6ページ｜業種【旅行・宿泊・レジャー業界】の企業一覧

株式会社Ｏｋｕ‐Ｓｐｏｒｔｓ

スポーツ・ヘルス関連施設

兵庫県宝塚市逆瀬川1-13-1アピア3B-205

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設立 2019年
従業員数 4名
平均年齢 -

求人情報全1件

【兵庫／宝塚】未経験歓迎＊スポーツトレーナー（店舗運営）/土日休みも有り/研修充実で知識面も安心

■職務概要：「ワールドウィング宝塚」にて、お客様へ「初動負荷理論(R)」をもとにしたトレーニングのコーチングトレーナー業務をお任せします＜具体的な業務＞スポーツトレーナーとして・会員様へのカウンセリング・マシン操作の指導、サポート、アドバイス・会員様へのトレーニングメニュー作成・施設運営に関わる諸業務などを行います。プロスポーツ選手にも採用されているワールドウィングの『初動負荷トレーニング』を適切に行えるようにコーチングします。【初動負荷理論(R)とは？】一般の方からメジャーリーガー級のアスリートまで幅広く取り入れられているトレーニング理論のこと。筋肉の柔軟性を上げ、関節の可動域を広げることを目的としています。 ■入社後お任せする業務：入社後3ヶ月は、ワールドウィングの鳥取本部にて研修を行います。通常の筋肉トレーニングとは異なる動きをするなど多くの専門知識が必要になりますので、丁寧な研修で学んでいただきます。研修では、理論研修と実践研修を行います。もちろん研修期間中の給与、宿泊費、交通費は支給しますので、安心して学んでくださいね。 ■特徴：当社は、初動負荷理論(R)を取り入れているスポーツ施設「ワールドウィング宝塚」のFC運営を行っています。プロスポーツ選手にも採用されているワールドウィングの『初動負荷トレーニング』を適切に行えるようにコーチングします。

＜勤務地詳細＞店舗住所：兵庫県宝塚市逆瀬川1-13-1 アピア3 地下2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 288万円～312万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり ■昇給あり【年収例】 600万円／入社10年目　エリアマネージャー（月給42万円＋賞与）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社北斗リゾート宮古島

旅行・旅行代理業

沖縄県宮古島市平良字下里2511-1

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設立 2019年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【宮古島】不動産開発運営の事業推進（部長職）◆年休122日／土日祝休／移住手当あり◎／完全週休2日制

【宮古島をより良い島にしたい、定住したいという想いがある方も歓迎／移住における準備支度金30万円補助／風通しがよく自分の考えを実現しやすい】 ■業務内容：宮古島にて空き家・空地を活用した不動産開発や宿泊施設舗の運営事業を中心に展開する当社において、部長職として事業推進や企画立案業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：・既存事業拡大に向けた中長／短期計画、戦略の立案と実行（不動産開発、宿泊・飲食、施設管理）・事業のPL及びKPI等の数値管理・新規サービスの企画立案やマネタイズ設計・事業部全体の目標達成に向けたメンタリング及びメンバーマネジメント＜事業内容＞（1）不動産開発・賃貸事業・旧平良超PFI事業・コインパーキング事業・宝塚医療大学宮古島キャンパス学生寮（2）宿泊施設・飲食店舗の運営事業・ヴィラの開発、所有、宿泊業・飲食店舗の開発、所有、運営（3）総合施設管理事業・宝塚医療大学宮古島キャンパスの総合施設管理受託 ★宮古島市以外にお住いの方へのサポート制度あり★ ◎移住における準備支度金 30万円補助 ◎片道航空券補助 ◎家賃補助 3万円/月（1年間のみ）※寮は準備中です～採用背景～旧平良超PFI事業の再開発プロジェクトが現在進行中で、プロジェクトが2026年春頃に完了予定です。現在は、グループ親会社（埼玉県所沢市）の部長が兼務で統括しておりますが、今回は事業拡大に伴い、千毒として事業部を統括できる方を募集しております。 ■組織構成：事業部は現在23名（社員8名、パート15名）が在籍し、2026年春頃には従業員50名を予定しております。 ■当社について：宮古島市城辺の出身である創業者をはじめ、当社は宮古島に対する情熱を持って事業をしており、不動産開発や宿泊施設・飲食店舗の運営、総合施設管理受託などを行っているほか、旧城辺中学校の跡地に新設した宝塚医療大学宮古島キャンパス内での学生寮整備や宮古島市旧平良庁舎を再開発するPFI事業などの大型プロジェクトにも取組んでいます。

＜勤務地詳細＞本社住所：沖縄県宮古島市平良字下里2511-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 770万円～987万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：363,000円～508,000円＜月給＞ 363,000円～508,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（基本給2ヶ月～6ヵ月程度） ※ご自身で掲げる目標の達成度を評価し賞与に反映します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｊ‐ＣＡＴ株式会社

旅行・旅行代理業

東京都中央区日本橋1-4-1日本橋一丁目三井ビルディング

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設立 2019年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全6件

【日本橋／リモート有】マーケティング＜未経験OK＞日本の魅力を世界へ届ける企業◇ユーザー数増加中◎

～ユーザー数・体験プラン数ともに右肩上がりで増加中のサービスのマーケティング担当／ユーザー満足度が高いサービス／経営層やエンジニアなど幅広い部署と一緒に事業をつくる◎／リモート・フレックスで柔軟な働き方～ ■業務内容： Otonamiのマーケティング担当として、売上拡大をミッションとし、継続的な施策だけでなく新しい施策に取り組み、成長を加速させていただける方を募集します。 ■大人のための非日常体験「Otonami」について：日本の魅力を伝える厳選された非日常体験・イベントを提供するサービスです。一流のシェフによる飲食のプラン、職人の工房でのものづくり、寺院での特別拝観ツアーなど、ユーザの知的好奇心を満たすおでかけ・観光体験を提供しています。サービスリリース以降、右肩上がりで会員数・予約数が増えています。 ■具体的には：～Otonamiのマーケティング業務全般～ ◇CRM施策の立案実行 ◇メルマガ・SNS運用 ◇デジタル広告（Meta、LINE、Yahoo、Google)の主担当 ◇広告代理店などの対応 ◇オフラインマーケの新規施策検討・実行 ◇広報施策の検討・実行 ◇顧客インタビューの実施・インサイトを元にした施策の実行 ◇業務委託のマネジメント ■業務の魅力： ◎ユーザー満足度が高いサービスの成長に直接関われます。 ◎経営層やエンジニアなど幅広い部署と一緒に事業を作っていくことができます。 ◎新規事業のマーケティングにチャレンジできます。 ◎Exit経験者など様々な経験を持つ優秀なマーケターと一緒に業務を行えます。 ◎BigQueryやSQLを使用したマーケティング経験を得ることができます。 ■組織風土：チームメンバーへの互いのリスペクトを大切に、誠実に向き合いながら、組織としてどのように仕組みを作っていくか、いかに事業を推進していくかを考えているメンバーが多いです。また業務外でも集まり、プライベートでも遊んだり、飲んだりするフレンドリーなメンバーが集まっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋1-4-1 日本橋一丁目三井ビルディング（コレド日本橋）5階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,736円～351,647円固定残業手当/月：111,264円～148,353円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・ご希望年収・当社社内等級制度等を元に決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日本橋】国内セールス・事業開発◇旅行・文化体験に興味のある方歓迎◇リモート×フレックス／土日祝休

～ユーザー数・体験プラン数ともに右肩上がりで増加のサービスに携わる／体験プランの増加やサービス品質向上などクリエィティブで裁量のある仕事でスキルアップ◎／リモート・フレックスで柔軟な働き方／地方創生にも貢献～ ■概要：当社の「Otonami」はユーザー数・体験プラン数ともに右肩上がりで増加しています。更なるサービスの成長のため、体制強化が急務となっております。お任せしたい業務は大きく分けて以下2点です。（1）体験提供事業者と伴走しながら「Otonami」に掲載する体験プランを増やし、多くの人々へ日本の魅力を伝えていくこと（2）サービスの質の向上のため、CSチームやプロダクトチームを巻き込んだ、トラブル防止マニュアルの作成やサイトページの改善・アイデアを出していくこと上記業務を中心に「Otonami」の更なる成長に携わっていただける方を募集いたします。 ■大人のための非日常体験「Otonami」について：日本の魅力を伝える厳選された非日常体験・イベントを提供するサービスです。一流のシェフによる飲食のプラン、職人の工房でのものづくり、寺院での特別拝観ツアーなど、ユーザの知的好奇心を満たすおでかけ・観光体験を提供しています。サービスリリース以降、右肩上がりで会員数・予約数が増えています。 ■業務詳細： ◇体験提供事業者の営業・獲得・プランニング ◇体験提供事業者との調整、リレーション強化 ◇Otonamiへの掲載に向けたプロジェクトマネジメント ◇体験プラン実施におけるトラブル防止などのマニュアル作成 ◇Otonamiサイトページの改善提案・新規機能の提案 ■仕事の魅力： ◎ハイエンドな体験のプラットフォームの成長を感じることができます。 ◎顧客との長期的な関係性を構築する営業スタイルを身に付けることができます。 ◎プロジェクトを主導する経験を得ることができます。 ◎地方創生に貢献することができます。 ■組織風土：チームメンバーへの互いのリスペクトを大切に、誠実に向き合いながら、組織としてどのように仕組みを作っていくか、いかに事業を推進していくかを考えているメンバーが多いです。また業務外でも集まり、プライベートでも遊んだり、飲んだりするフレンドリーなメンバーが集まっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋1-4-1 日本橋一丁目三井ビルディング（コレド日本橋）5階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：293,040円～410,255円固定残業手当/月：123,627円～173,078円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,667円～583,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・ご希望年収・当社社内等級制度等を元に決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

白井屋ホテル株式会社

ホテル・旅館・宿泊施設

群馬県前橋市本町2-2-15

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設立 2019年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全8件

【群馬県/前橋市】＜スーパーバイザー＞白井屋ホテルのフロントスタッフ◇2020年にリノベーション

～江戸時代から300年続いた旧宮内庁御用達「白井屋旅館」。群馬県前橋市の地域活性の一環として、2020年12月リノベーションオープン～白井屋ホテルの宿泊部門スタッフとして、お客様のチェックインからチェックアウトまで、心地よいおもてなしを提供していただきます。スーパーバイザーとして期待しております。マネージャー不在時にマネジメントをしていただきます。 ■業務内容：・チェックイン・チェックアウト業務・ドア、ベルアテンダント業務・前橋エリアの観光名所や地域情報の提供（コンシェルジュ業務）・ホテル内のアートツアー・客室の案内と誘導・フロントでの電話応対・客室の清掃と整備・ラウンジでの軽食やドリンクのサービス・その他、さまざまな業務のサポート ■組織構成：宿泊部門のスタッフは約15名の構成です（アルバイト含む）。 ■業務の魅力：当ホテルでは、単なるオペレーション業務を超えて、ゲストが心から喜んでくれるおもてなしを提供するためのアイデアを自由に出し合い、実現できる環境をご用意しています。主体的に業務を進められる方やチームワークを大切にできる方、成長意欲の高い方にオススメなお仕事です。 ■当ホテルについて：アート、歴史、食文化を通じて人間の想像力を掻き立て、お客様の五感を満たすホテルです。建築は特徴的でとてもユニークです。建築だけでなく、アートも美術館級のアートを取り揃えており、25室のすべてが異なる作品で構成されています。ホテル内にはレストラン、ベーカリー、パティスリーがあり、週末にはバーも営業しています。群馬県産の食材を使用しており、地元の皆様にも楽しんで愛されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞白井屋ホテル住所：群馬県前橋市本町2-2-15 勤務地最寄駅：JR両毛線／前橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社のホテル

＜予定年収＞ 300万円～336万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：179,000円～218,000円固定残業手当/月：51,000円～62,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職・経験により労働条件は決定致します。昇給年2回（6月・12月、前年度実績10,000円～30,000円）決算賞与年2回（業績による。6月・12月、前年度実績なし）深夜手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【群馬県/前橋市】＜未経験歓迎＞白井屋ホテルのフロントスタッフ◇2020年にリノベーション

～江戸時代から300年続いた旧宮内庁御用達「白井屋旅館」。群馬県前橋市の地域活性の一環として、2020年12月リノベーションオープン～白井屋ホテルの宿泊部門スタッフとして、お客様のチェックインからチェックアウトまで、心地よいおもてなしを提供していただきます。未経験でも丁寧にお教えしますのでご安心ください。 ■業務内容：・チェックイン・チェックアウト業務・ドア、ベルアテンダント業務・前橋エリアの観光名所や地域情報の提供（コンシェルジュ業務）・ホテル内のアートツアー・客室の案内と誘導・フロントでの電話応対・客室の清掃と整備・ラウンジでの軽食やドリンクのサービス・その他、さまざまな業務のサポート ■組織構成：宿泊部門のスタッフは約15名の構成です（アルバイト含む）。 ■業務の魅力：当ホテルでは、単なるオペレーション業務を超えて、ゲストが心から喜んでくれるおもてなしを提供するためのアイデアを自由に出し合い、実現できる環境をご用意しています。主体的に業務を進められる方やチームワークを大切にできる方、成長意欲の高い方にオススメなお仕事です。 ■当ホテルについて：アート、歴史、食文化を通じて人間の想像力を掻き立て、お客様の五感を満たすホテルです。建築は特徴的でとてもユニークです。建築だけでなく、アートも美術館級のアートを取り揃えており、25室のすべてが異なる作品で構成されています。ホテル内にはレストラン、ベーカリー、パティスリーがあり、週末にはバーも営業しています。群馬県産の食材を使用しており、地元の皆様にも楽しんで愛されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞白井屋ホテル住所：群馬県前橋市本町2-2-15 勤務地最寄駅：JR両毛線／前橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社のホテル

＜予定年収＞ 268万円～336万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：174,400円～218,000円固定残業手当/月：49,300円～62,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 223,700円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職・経験により労働条件は決定致します。昇給年2回（6月・12月、前年度実績10,000円～30,000円）決算賞与年2回（業績による。6月・12月、前年度実績なし）深夜手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヒロマスホテルズ

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都台東区寿3-12-1

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設立 2020年
従業員数 30名
平均年齢 35.0歳

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【長野県茅野市】旅行代理店・法人向け営業職　※自分の企画・意見がホテルを変えていく

～未経験歓迎！残業10時間程度／自分のやりたい企画、意見がホテルを変えていく！／リゾートホテル勤務～長野県茅野市の八ヶ岳山麓の自然林に囲まれた蓼科湖に佇む老舗「リゾートホテル蓼科」にて、旅行代理店・法人向けの営業職をお任せします。 ■業務内容：営業職として以下業務をお任せします。・旅行代理店に対する営業経験・団体旅行を誘致するための法人、各種団体などへの営業活動・予約に基づく各部署への連絡、調整・その他営業活動 ■ミッション：当社ホテルの集客数増のために営業職として新規旅行代理店・法人に向けての新規開拓営業をお任せします。 ■業務の魅力／運営2年目のため社員の声が企画につながる！当社は2020年より「リゾートホテル蓼科」の運営をスタートいたしました。それから2年経ちますが、まだまだ改善すべき点もございます。そんな当社では社員の声、意見を大切にしております。過去には社員の意見のもと予約表の取り方の変更や、マニュアル作成を行った事例もあれば9月からは某有名K-popアイドル企画を行い専門のショップ開設にチャレンジもする予定です。やりたい企画があればそれを提言すれば実現することができるのは当社ならではの魅力です。 ■リゾートホテル蓼科のコンセプト：・「R」efresh（リフレッシュ）…自然は四季折々に美しさを変え、私たちを魅了します。美しい緑と彫刻が楽しめる芸術の森彫刻公園では、小鳥のさえずり、木々のささやき、小川のせせらぎがBGMとなり、ゆったりとした時間が流れています。日々の喧騒から離れ、高原の風を感じながら、ゆっくりと深呼吸してお寛ぎください。・「H」ospitality（ホスピタリティ）…「訪れる人に安らぎを去りゆく人に幸せを」リゾートホテル蓼科で安らぎのひとときを感じていただき、笑顔でお帰りいただけたら…それが私たちの喜びです。人と人、そして人と自然も繋がり、『蓼科に来るとほっとする』そんな居心地のよい場所でありたいと思います。・「T」imeless（タイムレス）…大切な人と過ごした時間はいつまでも色あせず、思い出すたびに心を温かくしてくれます。ここで過ごしたひとときが大切な思い出の1ページとなりますように、真心を込めたお料理と心安らげるお部屋をご用意してみなさまのご来訪をお持ちしております。

＜勤務地詳細＞リゾートホテル蓼科住所：長野県茅野市北山（蓼科高原）4035 勤務地最寄駅：JR中央本線／茅野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 280万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 210,000円～290,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（業績連動）※目安…計1ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社おしん

旅行・旅行代理業

神奈川県藤沢市本町1-10-38

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設立 2020年
従業員数 9名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

【藤沢】インバウンド旅行の営業◆中東の団体旅行やVIP向け個人旅行を提案◆英語活かせる◆年休122日

～英語力を活かしたい方！旅行好き必見！将来的に海外事業部の責任者もお任せします◎～ ■業務内容：主に中東からの団体旅行やVIP向けの個人旅行を取り扱っている当社にて、インバウンド旅行の営業をお任せします。「未来と過去を一度に楽しむ日本の旅」をテーマとしたユニークな訪日ツアーを提供しています。 ■具体的には：・訪日インバウンド旅行の営業・お客様からご要望のヒアリングと提案・手配チームへの指示出し、管理・訪日時の歓迎、挨拶（ガイドは他のスタッフが対応します） ■ポジションの魅力：オフィスのスタッフはリーダーを含む女性スタッフはみんな子育て中です。子育てに理解があり、チームワークが自慢の職場なので、みんなでフォローしあえる環境で安心です。 ■働き方について：・時短正社員でのご相談も可能ですのでご自身のライフスタイルに合わせて無理なく働くことができます。 ■キャリアについて：ご経験も活かしながらも様々な実務を経験することで更なるスキルアップが叶います。将来的には希望があれば管理職や海外営業も可能で、キャリアアップしやすい環境です。 ■当社の特徴：・中東のゲストが日本旅行を楽しむためのサポート業務を行うインバウンド専門の旅行会社です。主に中東からの団体旅行やVIP向けの個人旅行を取り扱っており、「未来と過去を楽しむ日本の旅」「日本のタイムスリップ」をテーマとしたユニークな日本の文化体験ツアーを提供しています。・社名である「おしん」は実は海外では、ニンジャ、サムライと並び日本を象徴するキーワードとして有名です。私たちは「The Oshin Tours」という誇り高いブランドを立ち上げ、コロナ後の世界に日本の魅力を紹介しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県藤沢市藤沢607-1 藤沢商工会館3階SFIC No.9 勤務地最寄駅：JR小田急線／藤沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：670,000円～940,000円＜月給＞ 670,000円～940,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■決算賞与：年1回（12月） ■昇給査定：年1回（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＨＩＣ

レジャー・アミューズメント

大阪府大阪市北区豊崎1-11-19 アスティオンUMEDAアネックス

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設立 2020年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

給与計算がメインの総務・労務職／完全週休2日制／土日祝休み

【具体的には】 ★会社運営を支えるポジションとして活躍★ ◎給与計算 └各店舗の領収書など必要書類の回収など ※正社員は30名前後 ◎年末調整 ◎来客対応 ◎電話応対 ◎社内からの問い合わせ対応 ◎入退社管理 ◎社会保険の手続き　など ※マネーフォワードを活用します ※備品発注や社内行事企画は基本行いません《入社後の流れ》大阪のグループ会社が対応していた管理機能を今回新設する東京本部に移管することに。そのデータ移管をグループ企業のスタッフと一緒に 1～2ヶ月程度かけて実施。その後給与計算などからスタートし、徐々に業務の幅を広げてください！業務を引き継いだ後も、わからないことがあれば質問しやすい環境です。【将来のキャリアパス】《ポジション》役職採用ではありませんが、早ければ半年～1年程度で主任ポジションをお任せしたいと考えています！《業務領域》まずはデータの移行や給与計算などを中心にお任せします。まだまだ発展途中の会社ですので、仕事の進め方などへのアイデアの発信は大歓迎です！上場の瞬間に立ち会えるかも！？本部の移転、株式上場を目指す動きなど、勢いのある企業の躍進を間近で見られるのが特徴！せっかくの貴重な機会なので、ぜひ仕事を通して、あなた自身のスキルアップにもつなげてくださいね！上場を目指す会社の土台をイチからつくれるのはスターティングメンバーならではの特権です！

【東京オフィス】・東京都品川区東五反田5-25-18 6階＜アクセス＞・都営浅草線「五反田駅」より徒歩2分・JR山手線「五反田駅」より徒歩2分・東急池上線「五反田駅」より徒歩7分・東急池上線「大崎広小路駅」より徒歩12分・都営浅草線「高輪台駅」より徒歩13分

【月給：26万円～35万円＋諸手当＋賞与】 ※経験・能力・適性などを考慮のうえ、優遇いたします ※上記には固定残業代（40時間分／5万9,100円～）を含みます ※超過分は別途支給いたします ※試用期間2週間あり（待遇の変更なし）
経理／経験を活かしてキャリアアップ／業界不問／月給30万円～

【具体的には】 ◎帳簿記帳 ◎経費精算、仮払金の管理 ◎月次・年次決算 ◎伝票作成・管理 ◎領収証・請求書発行 ◎買掛金・売掛金の管理 ◎棚卸の集計　など ★一般的な経理業務をお任せします！《各店舗との連携はシンプル》各店舗の券売機にシステムを導入しているため、売上管理はスムーズに対応していただけます！《入社後の流れ》大阪のグループ会社が対応していた管理機能を今回新設する東京本部に移管することに。ご入社いただく方には、そのデータ移管をグループ企業の経理スタッフと一緒に 1～2ヶ月程度かけて推進していただきます。もちろん業務を引き継いだ後も、わからないことがあれば何でも質問しやすい環境です！【将来のキャリアパス】《ポジション》早ければ半年～1年程度で主任ポジションで活躍することも！ ※スキルによっては主任スタートも可能《業務領域》まずは経理業務全般をお任せします。資金調達や財務計画、会計などは上司が担当しますが、意欲や経験に応じて業務の幅はどんどん広げていただけます！市場価値の高い【経理】へと成長できる！／『財務』や『会計』に携わることで、より大きなお金の動きを学ぶことができるはず！＼本部の移転、株式上場を目指す動きなど、勢いのある企業の躍進を間近で見られる環境はなかなかありません。せっかくの貴重な機会なので、ぜひ仕事を通して、あなた自身のスキルアップにもつなげてください！

【東京オフィス】・東京都品川区東五反田5-25-18 6階＜アクセス＞・都営浅草線「五反田駅」より徒歩2分・JR山手線「五反田駅」より徒歩2分・東急池上線「五反田駅」より徒歩7分・東急池上線「大崎広小路駅」より徒歩12分・都営浅草線「高輪台駅」より徒歩13分

【月給：30万円～40万円＋諸手当＋賞与】 ※経験・能力・適性などを考慮のうえ、優遇いたします ※上記には固定残業代（40時間分／6万8,100円～）を含みます ※超過分は別途支給いたします ※試用期間2週間あり（待遇の変更なし）

株式会社Venture Bank Next

スポーツ・ヘルス関連施設

東京都港区北青山1-2-3 青山ビル9F

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設立 2020年
従業員数 -
平均年齢 25.4歳

求人情報全1件

インストラクター／月31万円OK／残業ナシ／スピード昇格可能
- 締切間近
ピラティスインストラクターとして、スタジオ運営に関わる幅広い業務をお任せします！《具体的には…》 ◆トレーニングのサポート ◆フロント業務 ◆顧客情報の管理 ◆見学会の対応　ete. 《トレーニング内容》 30分のサーキット形式で 1度に複数名のお客様をサポート。セミパーソナルでお客様に寄り添い “変わる喜び”を共有します。《入社後の流れ》 1ヵ月間、先輩社員が丁寧に研修を行いますので、完全未経験でも安心してスタート出来る環境。 ▼トレーニング体験まずは実際にトレーニングを体験！爽快感や効果を実感していただきます。 ▼座学＆ロールプレイングでの研修サポートの仕方・カラダの仕組みなどを学びます。 ▼テスト＆デビューテスト合格後に、配属店舗でインストラクターデビューへ！ ※8割以上が1回で合格！＼多彩なキャリアパスを実現可能／オープンラッシュが続く当社では新規ポストも続々誕生。そのため早期キャリアアップが叶います。未経験入社から2ヵ月目で店長に昇格した先輩も！また、店長やSVのほか採用、研修、マーケティングや広報を兼務したり、本部へキャリアチェンジすることもできます！「ゆくゆくはこんな仕事をやってみたい」という想いをお持ちでしたら、ぜひ教えてください！あなたのなりたいキャリアステップを全力でバックアップさせていただきます。

全て徒歩3分以内の駅チカ♪東京・神奈川・千葉・埼玉の店舗で募集！＊希望を最大限考慮＊社宅制度あり【TOKYO】浅草／大森／練馬／月島／成増／町屋／錦糸町／東陽町／飯田橋／日暮里／旗の台／綾瀬／経堂／代々木上原／門前仲町／大島／新小岩／大泉学園／自由が丘／巣鴨／西新井／鎌田／落合南長崎／祐天寺／中野坂上／水天宮／池上／本郷三丁目／竹ノ塚／町田／明大前／荻窪／仙川／多摩センター／立川(12月) 【KANAGAWA】藤沢／鶴見／新丸子／関内／海老名／鎌倉／二俣川／湘南台／相模大野／(11月)／登戸(11月)／茅ヶ崎(2025年2月予定) 【CHIBA】本八幡／船橋／松戸(12月) 【SAITAMA】川越／蕨／志木／川口(11月)

月給26万円（地域手当3万円見込残業20時間分33,854円含む）見込残業を超える労働を行った場合は残業代を別途支給します。 ≪試用期間3ヶ月≫ 月給24万円（地域手当3万円見込残業20時間分31,250円含む）見込残業を超える労働を行った場合は残業代を別途支給します。＼入社2か月で店長になった先輩社員多数／頑張り次第では、スピード昇格も出来ます。キャリアアップをして、昇給を目指していきましょう！【諸手当】交通費支給（最大25,000円／月）残業手当（見込残業代の超過分）住宅手当役職手当（1万円～10万円／月）勤続給あり（年間5000円昇給／毎年必ず上がります！）

株式会社Ｂｅ　ａｍｂｉｔｉｏｕｓ

スポーツ・ヘルス関連施設

東京都中央区銀座7-9-17　銀座ヤマトビル8階

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設立 2020年
従業員数 20名
平均年齢 25.0歳

求人情報全1件

Webマーケター／未経験歓迎／年休120日／月給25万円以上

◇　お任せする内容　◇ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣営業が案件を取ってきたり、お客さまから問い合わせや紹介を受けたりするところからスタート。Webマーケターとして下記業務を行っていただきます！ ■集客コンサルティング開業したての整体院やフィットネスなど、集客が見込みづらいお客さまのサポートを行います。SNSやWebサービスなどを運用し、PV数の分析なども行いながら改善をしていきます。 ■店舗コンサルティング数値管理や目標設定など、店舗・組織運営のサポートを行います。また接客応対に関しての研修やフィードバックも行います。 ■グーグルWeb対策／広告運用／SNS運用 SEO・MEO対策・広告運用・チラシ制作などのアドバイスや制作を実際に行います。 ■ホームページ業者との折衝開業したてでホームページがまだないというお客さまには、ホームページ制作のサポートをすることも。自社で制作する以外に外注をすることもあり、その際にはお客さまと外注先との橋渡し役を行います。 ■組織の仕組みづくり／オペレーション構築開業からの年数を問わず、人材育成や多店舗を展開するクライアントには組織運営に関してのサポートを行います。 ◇　入社後の流れ　◇ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣最初は研修から始めていただきます！「顧客の声を聞くこと」「適切な内容を提案すること」など、入社時点での課題は人によってそれぞれ。それらに合わせた研修を受けていただき、基礎力を身につけていただきます！　　　▼ その次、もしくは入社時点である程度の基礎力がある方はOJT研修へ。クリエイティブな内容やSNSの運用方法などを、先輩から直接学んでいただきます。　　　▼ その後は分類分けされた研修によってさまざまな知見を深めていくことが可能です。リーダーシップ研修や新規事業研修などもあるので、学習意欲を存分に活かし、ぜひご自身を高めていってください◎

【転勤なし／銀座勤務】東京都中央区銀座7-9-17　銀座ヤマトビル8階 ※受動喫煙対策あり：全面禁煙＜最寄り駅＞銀座駅、新橋駅

月給25万円～30万円（固定残業代含む）＋賞与 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月25時間分を、月4万150円～4万8200円支給します ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します ※スキルや能力を考慮して決定します

株式会社ＫＯＮＧＯＵ

スポーツ・ヘルス関連施設

東京都中央区銀座5-14-10第10矢野新ビル2F

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設立 2021年
従業員数 4名
平均年齢 25.0歳

求人情報全1件

【銀座】フィットネスマシンの営業◇日本人の骨格に合わせたトレーニングマシンを展開／残業平均15h程度

～反響営業メイン／日本人の骨格に合わせたオリジナルトレーニングマシン販売・開業サポート／新たな挑戦を受け入れる社風～ ■業務内容：イチからジムを開業する企業や、新規事業としてフィットネス業界に参入する企業に対して、開業アドバイスやマシン販売によるご支援を行っていただきます。＜例＞『ジムの新規開業相談への対応・商談』『マシン導入先の新規開拓』『借り手がつかない物件オーナーや不動産会社へのジム開業提案』『マシン製造会社や工事会社と調整業務』　等 ■魅力ポイント： ◎反響営業メイン現在の主力は、お客様からお問い合わせいただき提案する反響営業スタイルです。KONGOUのマシンに興味があるお客様への提案業務がメインです。 ◎商品力の強さ日本人の骨格に合わせたオリジナルトレーニングマシン販売を展開しています。たくさんのトレーニーたちが、当社のマシンを愛してくれています。 ◎他社にはないワンストップサービス問い合わせ～市場調査や集客戦略～納品～開店までお客様と二人三脚で歩んでいける会社です。 ◎開業サポートワンストップでKONGOUにお任せいただけるので大企業様～個人事業主様まで、KONGOUに丸投げでジム開業ができます。また、他社にはあまりない自社でのアフターフォローもばっちりです。他社と比較したお客様でも、この点を気に入ってくださる方が多くいらっしゃいます。 ◎出会いの仕事営業の仕事は、マシンの販売のみではありません。お客様がビジネスとして事業をスタートするまで、お付き合いが続きます。KONGOUの営業担当としてだけではなく、自分自身を信頼し、頼りにしていただける関係を築くことができます。 ■組織構成： 4名が在籍しています。平均25歳です。売上につながる新しいトライはウェルカムな社風です。 ■当社について：日本人の骨格に合ったオリジナルトレーニングマシンの販売を主軸に、フィットネスジムの開業コンサル、フィットネスマシンの配送・組み立て、ショールーム兼24時間ジムの運営等を展開しています。社員増員後は新規開拓営業にも力を入れていく予定です。その際「売り込みに不安なし」と言っていただけるくらいのサービス力と商品力があると自負しています。2025年までに3,000店舗の出店支援を計画中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞南海東京ビルディング住所：東京都中央区銀座5-15-1 南海東京ビルディング B1F 勤務地最寄駅：東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,000円～304,000円その他固定手当/月：33,000円～46,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞その他固定手当は、20.5時間～20.41時間分の固定残業手当として支給。超過分は追加支給。 ■昇給：あり ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｅｎｊｏｙ

ホテル・旅館・宿泊施設

神奈川県横浜市港南区日野8-8-11

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【静岡】温泉旅館の支配人候補　※新規立ち上げフェーズでの参画／家賃補助あり（自己負担1万5千円）

■募集内容：静岡県賀茂郡に同社の運営する温泉旅館「みはるや」を2022年3月よりオープンしました。今回はそこでご活躍いただける支配人候補を募集します。ご経験にもよりますが、1年程度は実際に現場の業務をご担当いただきながら、徐々にマネジメント業務もお任せしてまいります。 ■組織構成：従業員は総員16名で社員が8名です。旅館のお客様を対応することもあり、丁寧で穏やかな方が多いです。 ■みはるやの魅力：大正時代より続く前身の旅館を改装し、2022年3月にオープンいたしました。自家源泉の湯を利用した檜半露天風呂を備えたお部屋をはじめ、10部屋がございます。2種類の温泉や貸し切り露天風呂、砂風呂等、館内で完結して楽しんでいただけるおもてなしがいっぱいです。東京駅より特急で2時間15分程度、駅より徒歩１分と都心からのアクセスも良好です。伊豆急行線は海を眺めながら走る列車のため、道のりも一つストーリー性のある旅館です。お客様は旅行サイト等からのご予約の方のほか、親会社である三春情報センター様のお取引先の方のご利用もございます。料理や旅館スタッフの評価も高く、紹介やリピート率の高い旅館となっております。 https://miharuya.net/ ■グループの事業について：注文住宅、リフォーム、外構、賃貸管理、マンション管理事業などの住まいに関する事業だけでなく、訪問医療事業、通販事業、家具の販売、買取・再生販売、フランチャイズ事業、鍼灸訪問医療、飲食事業、太陽光発電、保育事業、介護事業など、人々の人生に関わるあらゆるものへのサービス展開を進めています。

＜勤務地詳細＞みはるや住所：静岡県賀茂郡東伊豆町奈良本971-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,000円～＜月給＞ 248,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【伊豆半島】温泉旅館のスタッフ／未経験OK　※社宅あり月1万5千／正社員／転勤なし／22年春オープン

■募集内容：静岡県賀茂郡に同社の運営する温泉旅館「みはるや」を2022年3月よりオープンしました。今回はそこでご活躍いただける運営スタッフを募集します。 ■業務内容：（1）客室係※シフトA・Bに分かれて業務を担当します。（どちらを担当するかはシフト制で決まります）・シフトA…朝食準備、朝食対応／チェックアウト対応／館内清掃／チェックイン手続き／チェックイン対応・シフトB…館内清掃／チェックイン準備／チェックイン対応／食事準備／食事対応、食事だし／ラウンジ対応（2）内務※シフトA・Bに分かれて業務を担当します。（どちらを担当するかはシフト制で決まります）・シフトA…浴槽、お風呂の清掃／布団上げ／チェックアウト対応／お風呂清掃及びチェックイン準備・シフトB…チェックイン準備／チェックイン対応／砂風呂対応／お風呂整備／食事補助／布団引き／ラウンジ対応 ■組織構成：従業員は総員16名で社員が8名です。旅館スタッフとして何十年もの経験を積んでいるスタッフもおり、一人前になるまで丁寧にフォローします。旅館のお客様を対応することもあり、丁寧で穏やかな方が多いです。 ■みはるやの魅力：大正時代より続く前身の旅館を改装し、2022年3月にオープンいたしました。自家源泉の湯を利用した檜半露天風呂を備えたお部屋をはじめ、10部屋がございます。2種類の温泉や貸し切り露天風呂、砂風呂等、館内で完結して楽しんでいただけるおもてなしがいっぱいです。東京駅より特急で2時間15分程度、駅より徒歩１分と都心からのアクセスも良好です。伊豆急行線は海を眺めながら走る列車のため、道のりも一つストーリー性のある旅館です。お客様は旅行サイト等からのご予約の方のほか、親会社である三春情報センター様のお取引先の方のご利用もございます。料理や旅館スタッフの評価も高く、紹介やリピート率の高い旅館となっております。 https://miharuya.net/

＜勤務地詳細＞みはるや住所：静岡県賀茂郡東伊豆町奈良本971-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 250万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,000円固定残業手当/月：28,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社西武・プリンスホテルズワールドワイド

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都豊島区南池袋1-16-15

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設立 2021年
従業員数 7,928名
平均年齢 -

求人情報全4件

総合職（調理・料飲・宿泊・営業）完休二日制／手当・休暇充実

＼まずは、現場のリアルな声をお届け！／「5年くらい頑張ろうと思っていたら、20年近く経っていました(笑)本当に居心地の良いホテルです」「かしこまったイメージがあるかもしれませんが、皆が楽しく働いている賑やかな職場ですよ」「一人ひとりの頑張りをきちんと見て、評価してもらえるのでキャリアアップも目指せます！」 ●○●〇ビジネスのお客様をはじめ、旅行で来られたご家族や海外からのお客様、また、接待や、顔合わせ・七五三などの晴れの日での利用など、大切なシーンに選んでいただいている当ホテル。『お客様の特別なひとときを、一流のおもてなしで彩る』そんな誰かの喜びに寄り添う仕事に、チャレンジしてみませんか？ ※希望・経験・適性を最大限考慮して、以下の部門およびポジションへ配属いたします。 ※英語力を活かせる部署もあります！もちろん、話せなくても問題ありません◎ （1）調理部門 ――――――― ●和食調理　　 ●寿司 ●天ぷら　 ●鉄板焼 ●洋食調理（宴会調理・フランス料理・ブッフェ） ●中国調理（2）料飲サービス部門 ――――――――――― ●レストランサービス ●和食ホールスタッフ（着物着用） ●バーテンダー ●ソムリエ ●レストラン予約・事務（3）宿泊部門 ――――――― ●フロント ●ロビーサービス ●スパ担当 ●客室担当（4）営業部門 ――――――― ●宿泊営業 ●宿泊予約 ●宿泊営業事務 ●宴会営業 ●宴会営業事務 ●宴会予約【入社後の流れ】経験者の方であれば即戦力として活躍、未経験者の方であれば基礎からレクチャー。あなたの経験・スキルに合わせてスタートできますので、ご安心ください◎ ★POINT! ――――― 業務においての提案や、挑戦してみたいことなど気軽に声を上げてOK！ジョブローテーションも取り入れていますので、キャリアの幅を広げていきやすい環境です。個人個人をしっかりと尊重しますので、あなたの目指すキャリアや「なりたい自分像」をぜひ、教えてください。

【パークタワー東京・東京プリンスホテルで働く★】 ※転居を伴う転勤はありません（首都圏以外の転勤なし） ●ザ・プリンスパークタワー東京東京都港区芝公園4-8-1 ●東京プリンスホテル東京都港区芝公園3-3-1 ※受動喫煙対策：館内全面禁煙

月給：19万7760円～40万4340円＋各種手当＋賞与年2回 ※給与は、年齢・経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
【滋賀】レストラン・宴会サービス　※西武グループの中核会社日本のホテル・レジャー業界最大級の事業規模

■担当業務びわ湖大津プリンスホテルのレストランサービス・宴会サービス部門でレストラン・宴会場での接客業務などを担当していただきます。 ■詳細レストラン・宴会場での接客業務　国内最大級の規模を誇るコンベンションホール「淡海（おうみ）」を擁しており、各種大型イベント、展示会、国際会議、そしてパーティー、ご婚礼と幅広いサービスを提供しています。 ■特徴・魅力当社は、『でかける人を、ほほえむ人へ。』のグループビジョンにのっとり、日本屈指の規模を誇るホテル・レジャー事業会社として、お客さま一人ひとりにさらなる満足を提供することのできる施設運営を目指しています。そのためには、そこで働く社員一人ひとりが生き生きと働ける環境こそ当社の目指す姿です。社員の満足があってこそ、お客様の満足があると考えております。

＜勤務地詳細＞びわ湖大津プリンスホテル住所：滋賀県大津市におの浜4-7-7 勤務地最寄駅：JR線／大津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 346万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円～＜月給＞ 216,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回残業手当あり・深夜手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ダイヤモンドホールディングス株式会社

レジャー・アミューズメント

大分県別府市大字鶴見103-3

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設立 1977年
従業員数 200名
平均年齢 -

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【大分】パチンコ店の管理運営スタッフ／副主任～店長◆「大分を【楽しく】する」総合レジャー会社◆手当◎

～パチンコ店経験者歓迎／実力次第でステップアップ可能！／お客様に愛される店舗づくりを一緒にしませんか？～ ■募集背景：大分を【楽しく】する、をビジョンとして掲げている当社のレジャー事業で、そのキーとなる店舗スタッフの募集します。 ■業務内容：当社の運営するパチンコ店【Dee】いずれかの店舗での業務をお任せします。 ■業務詳細：・遊技機の定期的なメンテナンスの実施し快適な遊技環境を維持・販促ツールやSNSを利用した運用した顧客満足度の向上・遊技機の定期的な設置、配置変更をおこない、パフォーマンス分析をして、最適な遊技環境の維持・お客様のニーズに応じた接客対応をおこない、満足度とリピート率向上・スタッフの管理業務　など【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：（グループ全体）部長：1名　店長：6名主任：3名　副主任：10名　スタッフ：25名　男女比率7：3　平均年齢　42.4歳 ■仕事の魅力：店舗の運営を管理する役割をお任せします。お客様に楽しんでいただくため、遊技環境を維持することをはもちろん、遊技状況の分析やSNSのPRなどお客様に愛される店舗づくりに携われる楽しさがやりがいです。 ■当社の魅力：当社の掲げる「地元大分を【楽しく】する」のビジョンの達成のため、現在店舗を拡大中です。チャレンジを応援する風土があり、実力次第でステップアップすることができ、現在の役職者もほとんどが中途入社からのスタートで活躍しております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞ Dee1 住所：大分県大分市大字宗方 667-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ Dee4 住所：大分県別府市大字鶴見 103-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ Dee5 住所：大分県臼杵市大字野田262番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 360万円～650万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～457,200円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：38,331円～101,210円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 260,331円～558,410円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※入社時の役職は経験を考慮し、ご採用前に一緒に協議します。 ■固定残業手当について：38,331円～101,210円（20時間～40時間分）／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社たのしいミュージアム

レジャー・アミューズメント

東京都渋谷区東2-17-9

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設立 2022年
従業員数 6名
平均年齢 32.0歳

求人情報全8件

【HR責任者候補を募集】組織開発、採用、人事企画まで幅広くお任せ

■採用背景私たちは、リアルエンタメの企画プロデュース企業です。代表作である『うんこミュージアム』は、2019年のオープン以来、累計150万人を動員し、また海外の2拠点でも開催されました。今後も「たのしい」に真剣に向き合いながら、うんこミュージアム事業のさらなる拡大や新規作品の創出に取り組んでいく予定です。そのため、拡大中の組織の中核を担う人事責任者として、採用から組織開発まで幅広くご担当いただける方を募集しております。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・中途採用（採用手法の決定、求人票の作成、書類選考や面接調整・同席など、採用計画に基づく一連の採用業務）・人事企画（評価・報酬制度の制定、タレントマネジメント、エンゲージメント施策など、最適な制度企画の検討・導入） ■当社の組織の特徴：「たのしい」に真剣に向き合い、エンタメをビジネスとして成功させることを常に本気で考えている少数精鋭のチームです。メンバーのバックグラウンドは様々ですが、全員が各領域のプロフェッショナルとして大小様々なプロジェクトを実行しています。そのため、一人一人が主体的に動くことを大切にしていますが、職種を超えて気軽に相談したり、時には全員で企画することもあるフラットな環境です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区東2-17-9 JP-base渋谷　7階勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～720万円＜賃金形態＞月給制 ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,300円～453,200円その他固定手当/月：11,300円～13,560円固定残業手当/月：91,700円～146,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 386,300円～613,560円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与・年収を考慮致します ■賞与：業績に応じて支給有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】「うんこミュージアム」オープニングスタッフ◆年休120日／転勤なし◆2025年4月OPEN

・ゲスト体験向上に関する業務：接客、アルバイトの管理・指導・育成・採用／イベントの施策実行・予算達成に向けた施策の立案・実行・PR：公式SNSの運用／取材対応【変更の範囲：会社の定める業務】 ※4月のオープンまでに3ヶ月ほどお台場店でのトレーニングを想定しております。　研修中の宿泊場所はこちらで手配や費用はこちらで負担いたします変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞うんこミュージアムNAGOYA 住所：住所に関しましては名古屋市内となります。非公開のため面接でお伝えいたします。受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都渋谷区東2-17-9 JP-base渋谷　7階勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 336万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,472円～258,091円その他固定手当/月：6,003円～7,503円固定残業手当/月：67,525円～84,406円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

合同会社エス・ホテルオペレーションズ飛騨高山

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都千代田区丸の内1-8-3

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設立 2022年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全8件

【岐阜/高山市】未経験歓迎◎レストランホールスタッフ◆接客英語を学べる／10連休取得可／安定した経営
- NEW
《未経験歓迎◎わからないこと、不安なことは何でも気軽に相談できる、風通しの良い職場／2022年12月に開業したホテル／英語を学べるグローバルな環境》ホテル「メルキュール飛騨高山」内のレストラン＆バー『Hobar（ホーバル）』でホールスタッフとしてご活躍いただきます。飛騨高山の食材をふんだんに使用し、地中海スタイルにアレンジした料理をお客様にご提供するお仕事です。 ■業務内容：【変更の範囲：無】・お席までのご案内・料理内容説明・お料理・ドリンクの注文、提供等の接客・配膳、片付け・テーブルリセット・清掃 ▽ホールスタッフ経験者の方には、以下の業務もお任せします。・お客様のお出迎え・お会計・お見送り・予約管理・オーダーの確認・料理の仕上がりの確認・提供テーブルの指示　など ▽バーテンダー経験者の方には、以下の業務もお任せします。・Barカウンターでのドリンク作成、接客 ※未経験でも、興味のある方にはイチからお教えします。 ■未経験でも安心：わからないこと、不安なことは何でも気軽に相談できる、風通しの良い職場です。未経験からでもしっかりと教えていただけます。 ■ホテルの特徴：飛騨高山（岐阜）に2022年12月開業しました。当ホテルでは北アルプスの山々に囲まれた夏でも涼しい高冷地にて、澄んだ空気や清らかな水など、自然に恵まれた環境で育った地元の食材とともに、旅行者に魅力的な食体験を提供しています。 ■手厚い福利厚生：住宅手当（最大4万円）や引越し手当（最大10万円）、支度金（最大10万円）、食事手当（月額8,480円）など福利厚生が手厚いのも魅力の一つ。安心して働けます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞メルキュール飛騨高山住所：岐阜県高山市花里町4-311-1 メルキュール飛騨高山受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 260万円～364万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円＜月給＞ 200,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【飛騨高山】レストランのパティシエ◆はたらきやすさ×風通しの良さ◎◆希望休が叶う◆引越し補助制度有

【ワークライフバランス×風通しの良さ◎清潔感さえあれば、髪色・髪型など自由！／1人1人の個性を大切にしています／平均残業10h以内／希望のお休みも考慮◎】 ■職務内容：メルキュール飛騨高山の運営をしている当社にて、「メルキュール飛騨高山」内レストランでのパティシエを募集します。独立開業経験のあるシェフが複数在籍していますので、将来ご自身のお店を持ちたい方も、キャリア形成の場としておすすめです。 ■具体的に：・レストランやバーで提供するペストリーおよびベーカリーに関する業務全般（カフェ・ランチタイムのメニュー作成や朝食（ブッフェ）及びディナー（コース）のデザート作成・考案など）・料理長の補助・メニュー考案・アルバイトスタッフの管理シェフド・パルティ　シェフ、スーシェフに続く3番手でシェフの補助として、パティシエ　将来的にはカフェメニュー、朝食・ディナーのデザートの新規作成も担当いただきたいと考えております。 ■入社後の流れ：朝食ブッフェのデザート作成から始めてもらい、スキルに応じてディナーコースのデザート作成→朝食・ディナーのデザート考案→カフェメニューの作成へと進んでもらいます。 ■「地中海料理レストラン＆バー HOBAR（ホーバル）」高山で、しあわせを「ほおばる」をコンセプトにオールデイダイニングとして営業。木材を多く使用したスタイリッシュで温かみのある空間で、この土地ならではの新鮮でユニークなローカル素材や最高級の飛騨牛など、飛騨高山の食材をふんだんに使用し、地中海スタイルにアレンジした料理を提供しています。 ■引越し費用補助・借家家賃手当あり：高山市外からのUターン、Iターンも歓迎です◎ ・借家家賃手当（高山市外からの転入者：補助率50％、上限4万円/月、高山市内在住者：補助率25％、上限2万円/月）高山市内賃貸物件の家賃相場：単身用5万円前後、家族用7万円～となるため、毎月の固定費を抑える事ができます！・引越費用補助（最大20万円、 ※高山市外からの転入に限る）

＜勤務地詳細＞メルキュール飛騨高山住所：岐阜県高山市花里町4-311-1 メルキュール飛騨高山受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 310万円～375万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（1月／昇給基準は月額賃金の3％） ■賞与：年1回／能力に応じる※勤続12ヶ月未満でも昇格した事例2件あり ■家賃補助対象者の方は月2～４万円支給：その場合年収360万円～420万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｍａｇａｒｉｇａｗａ　Ｏｐｅｒａｔｉｏｎｓ株式会社

スポーツ・ヘルス関連施設

千葉県南房総市富浦町大津字鍛冶屋沢1015

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設立 2022年
従業員数 11名
平均年齢 -

求人情報全4件

【未経験歓迎／南房総】コンシェルジュ（会員制ドライビングクラブ）※転勤なし／Uターン歓迎・手当充実

【英語力を活かせる／転勤なし／富裕層向け会員制ドライビングクラブ／プライベートサーキット場のコンシェルジュ／Uターン・Iターン／社員寮、引っ越し手当有り／平均残業時間15時間程度】 ■業務内容：・サーキットでドライビングをするお客様、ドライビングをしない同伴のご家族双方にMagarigawa Clubでどう楽しんでいただけるかを立案いただきます。・実際のお客様のご案内例)ドライビング＋飲食＋その他レジャーを、施設内でご提案、ご案内・会員様へのメール問合せ等の対応・部門横断的な業務調整（社内・金谷ホテル様、社外）・その他、会員様・ゲストのリクエストに応じた社内調整 ■組織構成： 4名（フロントスタッフ2名、ピットスタッフ2名） ■就業環境：年間休日110日・平均残業時間15時間程度 ■研修制度： OJT研修を通して、約1～2か月間業務の流れを育成していきます。 ■キャリアパス：将来的にはチームリーダーとしてメンバーのマネジメントや、整備士職へのチャレンジ機会を用意しております。 ■Magarigawaのサービス： 2023年夏に開業したアジア初の会員制ドライビングクラブ(プライベートサーキット)“THE MAGARIGAWA CLUB”内で会員のお客様向けのコンシェルジュとして業務を行っていただきます。 ※“THE MAGARIGAWA CLUB”は会員のお客様が所有する車を楽しく運転することが出来るプライベートサーキットです。施設内には、プール・レストラン・テニスコート・温泉施設や宿泊施設などを併設し、新しいカーライフを提供するリゾート施設となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県南房総市富浦町大津字鍛冶屋沢1015 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,500,000円～4,000,000円＜月額＞ 291,666円～333,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・前給を考慮の上、当社規定により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【管理職／南房総】経理（マネジメント）※英語を活かせる！／住宅・引越手当有／転勤なし／大手コーンズG

【英語力を活かせる！／管理職にチャレンジ／日次業務から年次決算まで幅広く担当いただきます／Uターン・Iターン歓迎／転勤なし／平均残業時間20時間程度／アジア初の本格会員制ドライビングクラブ】 ■業務内容：・管理部門のスタッフ(3名)管理を含む業務全般・経理全般：予算編成、日次、月次、中間決算、本決算・財務全般：日次の資金管理、キャッシュフロー予測 ■将来的にお任せする業務：・各種契約管理、地元・官公庁対応など総務全般・クラブ会員組織の事務局運営管理、会員様対応・上記にかかるIT等の更なる活用を通じた業務効率化の企画・実行・その他、CEO・CFOなどマネジメントのサポート、特命事項・採用、労務など人事関連業務を含む統括やマネジメント ■組織構成：・人員構成：約25名弱・管理下のスタッフ：4名（経理・人事スタッフ）・その他：30名程度（調理・清掃スタッフ）※別会社のホテル関連業務のスタッフです。 ※業務は上記の施設内のメンバーだけではなく、CEO等のマネジメント陣との連携も多く、コーンズ・グループ本社の施設担当のスタッフとの英語でのやり取りが発生します。 ■就業環境：年休110日・残業時間20時間/月 ■Magarigawaのサービス：これまでにない、車好きには非常に注目度の高い、コーンズだから出来る、新たなサービスとして事業を立ち上げ、その管理部門の責任者としてご活躍頂ける非常に希少性の高い求人となっております。アジアで初めての本格的な会員制ドライビングクラブとなっております。設立するコースに隣接した宿泊施設の第1次販売を2022年4月22日に入札方式で行い、全戸を完売いたしました。現在も引き続き、会員権の販売を行っており、今後も会員増加が見込まれます。宿泊施設の運営は金谷ホテル観光グループに業務委託をし、質の高いサービスの提供を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県南房総市富浦町大津字鍛冶屋沢1015 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 700万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：580,000円～700,000円＜月給＞ 580,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・前給を考慮の上、当社規定により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社羅針盤

レジャー・アミューズメント

東京都中央区銀座7-16-21銀座木挽ビル3F

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設立 2022年
従業員数 190名
平均年齢 -

求人情報全6件

【銀座】ツアープロモーション※法人営業◆英語力活用／IPO準備中／インバウンド領域のリードカンパニー

◇2026年のIPOに向け準備中！／日本最大のインバウンド企業を目指す超成長中ベンチャー ◇旅行・観光が好きな方・英語をを活かした仕事に挑戦したい方にお勧め！ ◇需要増で今年秋には月間ツアー動員数1万人を見込む成長事業に携われる ■業務内容：オプショナルツアー運営においての、プロモーション業務をご担当頂きます。 ■業務詳細： ◎旅行会社向けのセールス、業務提携のBtoB営業提携先：海外のトラベルデザイナーや旅行代理店、国内のホテルやランドオペレーターなどツアーの営業だけではなく、その他プロモーション業務や他事業部の商材も含めて販売いただきます。 ■トラベル事業について： ◇強み：顧客満足度の高さです。満足度95％獲得訪日外国人ゲストに対して、日本を一歩深く知り、楽しめるようなオプショナルツアーを全国で主催しています。ローカルガイド付きの少人数を中心としたツアーで、ゲストにWOWを届け、日本のファンを増やしていきます。 ■当社の特徴：当社は、日本のポストコロナという観光新時代をリードすることを目指し、インバウンド関連事業を運営する3社を統合して設立したベンチャー企業です。ビジョン・ミッションは、『日本の観光をリードし、文化を次世代に繋ぐ』観光をもっとワクワクする方へ、日本をもっと盛り上がる方へ、そして日本を訪れたすべての人々の人生をもっと楽しい方へ、そのような想いを持ちながら、人々の行きたいところ、やりたいことを示す「羅針盤」のような存在になることを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座7-16-21 銀座木挽ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～388,000円固定残業手当/月：75,000円～131,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 297,000円～519,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は賞与を含んだ金額です。 ■賞与：年2回（7月、1月）※1回につき、基本給0.75ヶ月分としていますが、評価により変動する可能性もあります。 ■賃金改定：年2回（6月、12月）※本人の実績、会社の実績を勘案し行います。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【銀座】旅行業向けアライアンス営業◆IPO準備中／需要増で成長中のインバウンド領域のリードカンパニー

～旅行・観光が大好きな方へ～情熱を仕事にできます！／IPO準備中の超成長中ベンチャー！／年休120日・土日祝休み／旅行会社や向けのセールス、業務提携のBtoB営業をお任せ～当社が運営するオプショナルツアー運営を拡大していくために、国内・海外の法人に対しての業務提携の営業をしていただきます。インバウンド市場は過熱していますが、海外法人の方からすると安心感をもってゲストの日本滞在を支えられる会社はまだ多くないと思っており、大きなチャンスです。是非一緒に、当社のミッションである【日本の観光をリードし、文化を次世代につなぐ】を成し遂げていきましょう。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】・特に旅行会社や向けのセールス、業務提携のBtoB営業の仕事です。・提携先は、海外のトラベルデザイナーや旅行代理店、国内のホテルやランドオペレーターなどを想定しています。・後々は着物レンタルや宿泊施設など、他事業部の商材もお取り扱いいただきたいと考えております。 ■採用背景：需要増で今年秋には月間ツアー動員数1万人を見込んでいます。そのツアーを拡大していく中で、業務提携先を多く確保したいため、それを選任でお任せできる方を募集します。 ■トラベル事業について：顧客満足度の高さが強み。満足度95％獲得！訪日外国人ゲストに対して、日本を一歩深く知り、楽しめるようなオプショナルツアーを全国で主催しています。ローカルガイド付きの少人数を中心としたツアーで、ゲストにWOWを届け、日本のファンを増やしていきます。 ■当社の特徴：日本のポストコロナという観光新時代をリードすることを目指し、インバウンド関連事業を運営する3社を統合して設立したベンチャー企業です。『日本の観光をリードし、文化を次世代に繋ぐ』ことを使命とし、観光をもっとワクワクする方へ、日本をもっと盛り上がる方へ、そして日本を訪れたすべての人々の人生をもっと楽しい方へ、そのような想いを持ちながら、人々の行きたいところ、やりたいことを示す「羅針盤」のような存在になることを目指しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座7-16-21 銀座木挽ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,000円～444,000円固定残業手当/月：94,000円～149,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 371,000円～593,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は賞与を含んだ金額です。 ■賞与：年2回（7月、1月）※1回につき基本給1ヶ月分としていますが、評価により変動する可能性もあります。 ■賃金改定：年2回（6月、12月）※本人の実績、会社の実績を勘案し行います。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リポット株式会社

レジャー・アミューズメント

東京都新宿区新宿3-31-5

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設立 -
従業員数 276名
平均年齢 28.0歳

求人情報全2件

【日比谷】人事（採用・研修等）責任者候補◆猫好き歓迎「猫カフェMOCHA」展開企業◆残業月3～10h

【全国30店舗、海外1店舗に展開「猫カフェMOCHA」／業績好調につき国内外問わず出店拡大中／猫と過ごす、豊かなひとときを提供】 ■業務内容：採用、研修に関する一連の業務に携わっていただきます。また、その他にも各店舗のスタッフ育成に関するアドバイスや社内制度の構築、労務など、必要に応じて人事に関する業務もお任せいたします。これまでのご経験を活かし、責任者候補として組織を牽引いただきたいと考えています。 ■業務詳細：・採用計画（採用手法・求人メディアの選定・出稿など）の立案・応募者管理および連絡調整、面接日程の調整、問い合わせ対応、書類選考、面接対　応など ■組織構成：人事部は現在部長（男性・50歳　コミュニケーションの取りやすい方）のみのため、直下に入っていただきます。部長は2024年4月入社で制度設計等も外部と連携しながら進めており、年内に社内制度・ルールが改訂していく予定もあります。 ■当社について：多くの人にユニークな体験空間を提供したい想いで会社を設立し、2015年に「猫カフェMOCHA」第1号店として池袋西口店をオープンしました。すべてのお客様に、心から満たされるひとときを味わってもらいたいという想いと共に、家族団らんでゆったりと過ごしたり、久しぶりに会う友人と会話に花を咲かせたりなど、お客様の大切な人との時間が、少しでも特別で充実したものになることが、私たちの一番の願いです。また、猫カフェは日本で独自に発展したユニークな文化として、今や世界中から注目を集めています。実際に「猫カフェMOCHA」は外国人観光客からも人気の観光スポットとなっており、日本のインバウンド消費の取り込みに貢献しています。このような背景を踏まえ、当社は今後、日本国内だけでなく海外へ積極的に展開をしていきます。猫を愛し、日本文化に興味を持つ世界中の人々に対して、日本独自の猫カフェ文化を広めることで、グローバルな成長を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京都千代田区住所：東京都千代田区有楽町1-22-2 東宝日比谷ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,552,000円～5,346,000円＜月額＞ 333,334円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業代等も制度設計等も外部と連携しながら進めており、年内に社内制度・ルールが改訂していく予定もあり ※管理監督者として採用の場合残業なしになる可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日比谷】ＳＮＳ運用・企画（責任者候補）◆猫好き歓迎／「猫カフェMOCHA」展開◆残業３～１０h程

【全国30店舗、海外1店舗に展開「猫カフェMOCHA」／業績好調につき国内外問わず出店拡大中／猫と過ごす、豊かなひとときを提供】 ■業務内容：広報・企画マーケティング責任者候補として組織を牽引いただきたいと考えています。 ■業務詳細：・各種公式SNS（YouTube／Instagram／LINE）などの運用／管理・コンテンツの企画立案／制作・各種公式SNSにおける記事のライティング・各メディア取材対応（雑誌etc.）など ■組織構成：経営企画室（広報・総務など）室長含み5名のメンバーがいます。20～30代前半の若いメンバーが多いです。 ■当社について：多くの人にユニークな体験空間を提供したい想いで会社を設立し、2015年に「猫カフェMOCHA」第1号店として池袋西口店をオープンしました。すべてのお客様に、心から満たされるひとときを味わってもらいたいという想いと共に、家族団らんでゆったりと過ごしたり、久しぶりに会う友人と会話に花を咲かせたりなど、お客様の大切な人との時間が、少しでも特別で充実したものになることが、私たちの一番の願いです。また、猫カフェは日本で独自に発展したユニークな文化として、今や世界中から注目を集めています。実際に「猫カフェMOCHA」は外国人観光客からも人気の観光スポットとなっており、日本のインバウンド消費の取り込みに貢献しています。このような背景を踏まえ、当社は今後、日本国内だけでなく海外へ積極的に展開をしていきます。猫を愛し、日本文化に興味を持つ世界中の人々に対して、日本独自の猫カフェ文化を広めることで、グローバルな成長を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京都千代田区住所：東京都千代田区有楽町1-22-2 東宝日比谷ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,552,000円～5,346,000円＜月額＞ 333,334円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業代等も制度設計等も外部と連携しながら進めており、年内に社内制度・ルールが改訂していく予定もあり ※管理監督者として採用の場合残業なしになる可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ＨＡＩ株式会社

ホテル・旅館・宿泊施設

長野県北佐久郡軽井沢町大字発地字湯川原1097-12

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設立 2023年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

【長野・軽井沢】高級リゾートホテルの総支配人＊年収1200万～／土日休／大手・海底撈グループ

～大手・海底撈グループと連携し、軽井沢で温泉リゾートホテルの立ち上げをお任せ！隈研吾先生らと協同設計中の超注目ホテルが2027年に完成予定～ ■職務内容温泉リゾートホテルの総支配人として、人気リゾート地・軽井沢にてホテル立ち上げ業務をお任せします。ホテル立ち上げから携われるため、ご経験が最大限に活かせる環境です！・ホテル各部門の統括・ホテルの予算作成と収益の最大化のための実績管理、コストコントロール・マネジメント、顧客対応、品質維持、安全管理・業績やCS向上に対する課題改善に向けた分析、施策立案、実行・ホテル人事体制の立案、部下の育成・教育・指導・相談など・ステークホルダーとの信頼関係の構築、ホテルと本社各セクションとの調整業務 ■ホテルの魅力・特徴火鍋で有名な大手企業・海底撈グループと共同で立ち上げる高級ホテル！人気リゾート地である軽井沢中心地に9万平方メートル以上の広大な土地を購入し、有名建築家・隈研吾先生らと結託し新時代を象徴するホテルを建設中です！（2027年中に完成予定で施工中） ■福利厚生が充実！ ◎完全週休二日制×土日祝休み ◎年収1200～1500万円と好待遇！ ◎当社オリジナルの福利厚生が魅力！例えば「子供教育費：年間100万円」「食事補助金：月5万円」「住宅手当：最大月21万円」「誕生日お祝い制度」「両親感謝費：月4.5万円」など♪衣食住や子育てなど、プライベートを更に充実させたい方へおすすめです☆ ■働き方ホテル立ち上げ後は軽井沢にて総支配人として勤務いただきますが、完成までは在宅勤務なども活用しながら、柔軟な働き方もご相談可能です（東京・上野にも事務所あり） ■組織構成現在、親会社の海底撈グループと連携しながら、約10名のプロジェクトメンバーを構成して、ホテル立ち上げを進めております（施工管理や設計、財務、人事、購買調達などの社員が活躍中）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県北佐久郡軽井沢町大字発地字湯川原1097-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,200万円～2,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：12,000,000円～20,000,000円＜月額＞ 1,000,000円～1,666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■想定年収：1,200万円～2,000万円（年俸制） ■子供教育費：年間100万円 ■食事補助金：月5万円 ■赴任寮／最大月21万円の住宅手当 ■両親感謝費：月4.5万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホテル玄

ホテル・旅館・宿泊施設

静岡県浜松市中央区松小池町657-1

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設立 1998年
従業員数 59名
平均年齢 -

求人情報全3件

【浜松市】経理職 ※転勤なし／基本土日休み／～静岡県内のホテル運営会社～

■募集背景：現在、総務経理業務について1名で対応しておりますが、今後の組織体制強化のため、現場のお金の流れを掴んで頂き、指導監督の仕組みを作って頂ける方を募集します。 ※入社から3か月～半年程は、現場のお金の流れを把握頂くために、ホテル現場での業務を担当頂く形になります ■業務内容：静岡県内を拠点に4ホテルを運営する当社にて、経理職として下記の業務に携わっていただきます。また将来的には当社の経理部門のマネジメントにも携わっていただきたいと考えております。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容詳細：［経理］社内監査、会計事務所とのやりとり、予算・実績管理、月次処理、請求書、出入金管理、小口管理 ※一部総務業務もご担当をいただきますが、メイン業務は経理業務となります。業務割合は入社直後は7対３程度、業務に慣れてきましたら9対１程度で経理業務に携わっていただきます。［総務］社内内章作成（報告書・議事録）、契約書等の手続き、各種申請業務、備品管理、人事労務管理、採用の手続き、給与・賞与計算業務基本業務はアウトソーシングなので、社内監査を中心に提携会社との確認や調整を行います。 ■組織構成：当社の経理については、基本的に外部にアウトソースしております。そのため、現在はデータなどをチェックする経理事務1名（50代） ■教育体制：現場業務後は、OJT研修により一人立ちをいただくまで、ともに業務を行っていただきます。 ■当社の魅力：・当社のメインのお客様は静岡県内外のビジネスマンであり、低価格で利便性と機能性に加え、当社の品質の高い接客により、数多くの方にリピートしてご利用いただいております。そのため集客課題もなく、かつ更なる接客品質向上のため、人材確保にも現在力を入れております。・ライフワークバランス重視：残業月平均４時間程度・原則土日休み。プライベートも充実してほしいという想いからノー残業を推奨しています。 ■当社について：「ホテル玄グループ」として静岡県で4ホテルを直営している地域密着企業です。身近で親近感を持てる家族的なサービスで多くのお客様から支持されているほか、不動産関連事業なども多角的に展開。こうしたご時世ながら安定した成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区松小池町657-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ※上記予定年収に賞与は含まれておりません。 ■賞与：2回／年(2月、8月) ■昇給：1回／年(9月)業務評価あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡西部エリア】ホテルリーダー候補～週休２日制/夜勤なし/転勤なし～
- 締切間近
～浜松・掛川・菊川・御前崎に4店舗を構える「ホテル玄」にてホテルマネージャー候補の募集／月の休みは9日あり、夜勤対応もほぼ無いため、プライベートとの両立も可能です～地域一番店を目標に、お客様に「もう一度来たい」と思って頂けるようなホテル創りを目指しております。 ■入社後の流れ： 1ヶ月～最大3カ月間、研修の一環として、夜勤・朝食研修、ベッドメイクの研修を行います。上記業務は研修以降は発生しませんが、人材育成のために経験していただき主要店舗へ配属の後、ホテル運営を行っていただきます。 ※経験に応じて、ホテルスタッフから入社いただき、教育をしていく場合もあります。20代、入社2年目でリーダーとなった方もおります。 ■業務内容：【変更の範囲；会社の求める業務】・フロント業務：お客様のチェックイン、チェックアウト対応、電話応対、予約受付、インターネット予約の管理、フロント売上精算業務など。トラブルやクレームが発生した際の対応もお任せいたします。・人材育成：スタッフ管理：社員・パートを含むすべてのスタッフの育成やシフト作成に携わっていただきます。・店舗ミーティング：メイク、朝食スタッフ、フロントスタッフ各部署のスタッフとの月１回のミーティングの開催・店舗の収益管理：予算に対しての目標や売上管理を行っていただきます。・施設管理：清掃後のお部屋のチェック、客室メンテナンス、修繕、館内館外清掃などを行います。施設の備品購入や提案なども行います。将来的には、統括マネジャーや経営幹部を目指していただくことも可能となります。 ■転勤について：入社後の配属や各ホテルの状況に応じて異動が発生することはございますが、静岡県西部エリアのみ（浜松、掛川、菊川、御前崎）となります。 ■職務の魅力ホテルのフロントは24時間対応していますが、日勤のみの勤務になりますので夜勤がないのが特徴です。また、シフト制にはなりますが週休２日制で休みを調整できるのでワークライフバランスもとりやすい環境になっています。マネジャー職は、お客様・従業員ともに働きやすい環境づくりも行っていただきますので、裁量をもって働くことができます。

＜勤務地詳細1＞ホテル玄グループ　浜松インター店住所：静岡県浜松市中央区下石田町1861－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ホテル玄グループ　掛川店住所：静岡県掛川市亀の甲1-6-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ホテル玄グループ　浜松インター店住所：静岡県浜松市中央区下石田町1861－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 336万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【マネジャー】・月収：28万～35万　固定年収：336万～420万（別途賞与年2回：2月・8月）※店舗規模による　【エリアマネジャー】・月収：35万～40万　固定年収：420万～480万（別途賞与年2回：2月・8月）※2～3店舗の管理賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マックスパート

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都中央区晴海3-8-1

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設立 2024年
従業員数 120名
平均年齢 35.0歳

求人情報全13件

【夜勤】＜ホテルフロント／販売戦略にも携われる＞研修特化型施設／月9～12日休・転勤無・深夜手当あり

～企業研修やセミナーに特化した「L stay＆grow晴海」のフロント職/営業や経営企画部門へのキャリアパス・キャリアアップ制度あり～ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】ホテルの顔として、チェックイン・チェックアウトなどのカウンター業務、研修のサポートを行っていただきます。「お客様にどうしたら喜んでいただけるか」を話し合いながらチームで進める仕事です。 ■業務の魅力： (1)フロント業務のほかに、宿泊プラン企画、リピート率向上キャンペーン企画、メルマガ配信などの販売戦略にも積極的にご提案いただけます。幅広い知識、経験を積む事が可能です。（同社のフロントはホテルの稼働率や単価などを常に把握しており、経営視点を持った方々が働いています。） (2)同社は通常のホテルとは違いゼネラリスト型の人材育成を方針としています。ずっとフロントをやるということだけでなく、営業や経営企画部門などへのキャリアパスもあります。（キャリアパスの実績多数あり）【変更の範囲：会社の定める業務】 ■研修：入社後はご本人の職歴、経験により、独自の導入プログラムを個別に組んでいただけます。その後は、適宜、階層別、職務別に研修を行っていきます ■当社について：当社は研修特化型ホテルとオンライン配信、イベントサポート事業を中心に事業展開をしております。研修特化型ホテルは、人材難で各社様研修に対する熱が高く、対面での研修も大変増えてきている状況であり、また、宿泊のみの需要も多くあり、売上拡大傾向にあります。 ■シフト例 (1)早番：9：00～18：00（うち休憩1時間） (2)遅番：12：00～21：00（うち休憩1時間） (3)夜勤：16：30～翌10：30（2日勤務扱い　うち休憩3時間）変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞ ★Lstay&grow晴海住所：東京都中央区晴海3-8ｰ1 勤務地最寄駅：都営大江戸線線／勝どき駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 390万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～230,000円その他固定手当/月：10,000円～28,000円＜月給＞ 215,000円～258,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はスキルやご経験を鑑み決定いたします。＜ナイト手当＞日をまたぐ勤務を行った場合は、3000円/１ナイト賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
新卒採用※研修特化型ホテルを運営／採用の戦略立案からお任せ／裁量◎

～新卒採用専任担当として入社後は同社の事業内容や新卒マーケット理解からスタート／採用戦略立案。制度設計等スキルアップ可能／年休116日・福利厚生も充実しており長期就業可能～ ■業務内容：新卒採用（メインは大卒。高卒・専門卒も一部あり）を中心にお任せいたします。新卒は年間数名程度採用予定であり、調理等の専門職の採用も並行して行っているため、中途採用や研修など徐々に業務を広げていただきます。 ■入社後の流れ：入社後は、各部門の仕事内容、働く人、それぞれのやりがいを理解、実感して頂き、採用マーケットを知ることからスタートいただきます。現中途採用担当のフォローとして、徐々にアシスタント的な業務から、広告媒体の展開、採用管理、面接、フォローなど、幅を広げていただきます。ご自身のスキルや希望に従ってどんどん業務の幅を広げていただく想定のため、将来的には採用ブランディングや制度設計にも挑戦可能です。 ■働く環境：年休116日、残業は月平均30時間程度です。社宅や家族手当、住宅手当等福利厚生が充実しており、長期就業いただける環境です。 ■業務の広がり・キャリアパス：現在採用の専任担当がいないため、入社後業務に慣れていただいた後は、専任担当として採用戦略の立案や体制の構築等にも挑戦いただける環境です。当社は風土としても、年次に関係なく自分から手を上げて挑戦することを後押ししており、経験や希望によって幅広い業務に挑戦いただけます。 ■当社について：当社は研修特化型ホテル、オンライン配信・イベントサポート事業を中心に事業展開しております。企業研修や会議、ウェビナー・会社説明会、講演会、懇親会など、少人数の社内イベントから外部向けの大型イベントまであらゆるビジネスイベントに対応しています。顧客の要望をくみ取り細かな段取りから担当できることが弊社の強みであり、官公庁や大手企業様を含め様々な業界の法人様にご利用頂いており、多くの企業にリピートいただいています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★Lstay&grow晴海住所：東京都中央区晴海3-8ｰ1 勤務地最寄駅：都営大江戸線線／勝どき駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～235,000円その他固定手当/月：10,000円～20,000円＜月給＞ 215,000円～255,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収には、基本給＋手当＋残業代（約30時間）＋賞与を含みます。 ※年収はスキルやご経験を鑑み決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。