条件変更

現在の検索条件

[業種]旅行・宿泊・レジャー業界　

企業情報で探す

業種

業種を選択

所在地

所在地を選択

平均年齢

上場企業

キーワード（企業名）

    求人情報

    求人情報でさらに企業を絞り込む

    「求人募集がある企業」をチェックすると、条件を絞り込むことができます。

    勤務地

    勤務地を選択

    職種

    職種を選択

    こだわり条件

    休日・働き方
    募集・採用情報
    会社・職場の環境
    待遇・福利厚生
    語学
    仕事内容
    その他
    キーワード（求人情報）

    この条件の企業数7,007社

    検索する

    6ページ：業種【旅行・宿泊・レジャー業界】の企業一覧

    該当企業数 7,007 社中 251〜300 社を表示

    ユーアンドアールホテルマネジメント株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都新宿区西新宿7-7-26ワコーレ新宿第一ビル
    • 設立 2001年
    • 従業員数 217名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【新宿／正社員】マンスリーマンションの審査業務◆二年目の平均年収420万／年休127日・残業少なめ
      ～経験者向け（リーダー候補）の採用！／都内トップクラスの物件数・売上高昨年比120％超で成長中／20代・30代活躍中！～ ■業務内容： ・関東を中心に展開する家具家電付きマンスリーマンションサービスを提供する当社にて、入居希望のお客様からの情報を審査する重要ポジションです。審査業務のノウハウを活かして更にキャリアアップしていただけます。 ■業務内容詳細： ・審査方法の開発 ・顧客審査 ・本人確認 ・審査不通過のステータスチェック ・審査完了後の手続き ・キャンセル料督促 ・組織構築(採用計画作成、人材育成)　など ■入社後の流れ： 入社後は、オリエンテーションを実施。他の部署のことなど、会社全体についても学びましょう。その後OJT研修をスタート。まずは簡単な事務作業からお任せいたします。 入社3ヶ月ほど経ったら、アルバイトでお仕事をしているメンバーのシフト管理や育成、イレギュラー対応などの管理業務を行ないます。責任が付くお仕事なんです。だからその分、お給料もきちんとアップします。入社2年目には、年収420万円ほどになる可能性ありますよ。 ■組織構成： 一緒に働くのは、6名の先輩と、約8名のアルバイトスタッフです。みんなで協力し合う体制が整っているので、分からないことがあれば何でも聞いてくださいね。 ※20代半ばから30代前半が中心の組織です。 ■働き方： 基本9：00～18：00のシフト制ですが、毎週必ず2日休めて、年間休日は124日もあるので、余裕のある働きができます。 ■当社について 2001年にリゾートホテルの運営からスタートし、そのノウハウを活かしてビジネスホテルやマンスリーマンションの経営を行なってきた当社。1都4県に4000戸超という都内トップクラスの物件数を抱え、順調に事業を拡大。ユニオングループという強固な経営基盤と、暮らしと住まいに関するサービスを一貫して提供できるサービスを強みに、着実に成長をしてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-7-26 ワコーレ新宿第一ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能能などを考慮の上、優遇いたします。 ※試用期間3ヶ月あり（その間も給与額に変動はありません） ・賞与／年二回 ・昇給／年二回 ※事業部、会社の業績および個人の実績によって変動します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿／週3在宅】カスタマーサポート◆未経験◎／年休124日・基本土日祝休／売上130憶のユニオンG
      ～正社員として腰を据えて働きたい方へ／週３回の在宅ワーク・年間休日124日・残業少なめで働きやすさ◎／若手活躍中～ ■募集概要： 本ポジションはお客様の快適なマンスリーマンション生活を支えることがミッションです。業務内容は以下の通りです。 ■業務詳細： ・契約関連の手続き（再契約、退去告知、レンタルオプション受注等） ・入居者問い合わせ対応（ごみの捨て方、レンタル商品不具合等） ・アンケート、口コミ対応（入居・退去時アンケート、Google口コミ等） ・入居者間トラブル対応（騒音・ゴミ捨て注意喚起等） ・上記に係る各種事務対応（領収書・請求書・契約書類発行等） ■入社後の流れ： 入社後は、まずお客様対応の基本や弊社の業務フローについて学んでいただきます。一連の業務を習得後、お客様からのお電話対応からスタートしていただきます。その後、3か月～半年を目安に、アルバイトスタッフのマネジメント業務やシフト調整など、より幅広い業務をお任せする予定です。 ■キャリアパス： 将来的には、カスタマーサポートグループ内でのジョブローテーションや、 本ポジションの責任者として、社員教育や音声対応の研修講師、部署の仕組みづくりなど、キャリアアップの機会もご用意しています。 ■組織構成： 社員二名、アルバイト10名ほどが在籍しています。 ※20代～30代の社員が多く、和気あいあいとした職場です。 ■働き方： 基本9：00～18：00のシフト制ですが、残業は少なめだから、平日もあなたの時間を楽しめます！土日出社の頻度も月に1～2回程度。毎週必ず2日休めて、年間休日は124日もあるので、余裕のある働きができます。また、働き方改革の一貫で、週3回のリモートワークを推奨しています。 ■当社について 2001年にリゾートホテルの運営からスタートし、そのノウハウを活かしてビジネスホテルやマンスリーマンションの経営を行なってきた当社。1都4県に4000戸超という都内トップクラスの物件数を抱え、順調に事業を拡大。ユニオングループという強固な経営基盤と、暮らしと住まいに関するサービスを一貫して提供できるサービスを強みに、着実に成長をしてきました 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-7-26 ワコーレ新宿第一ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～274,000円 ＜月給＞ 260,000円～274,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能能などを考慮の上、優遇いたします。 ※試試期間3カ月あり（その間も給与額に変動はありません） ・賞与／年二回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ユーアンドアールホテルマネジメント株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社マレア・クリエイト

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都豊島区南池袋2-32-2イマダビル6号館2F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎/宮古島】ダイビング専用宿泊施設のフロントスタッフ／転勤者家賃補助あり
      ～未経験歓迎／面接回数1回／IUターン歓迎／コロナ対策実施中～ ■業務内容： 当社が経営するダイビング総合リゾート施設『マリンロッジマレア』においてフロント業務と付随する事務業務をお任せ致します。 状況に応じ変動しますが、フロント業務と事務業務は5:5くらいの割合になります。 <フロント業務> ・予約受付 ・フロント、電話対応 ・接客業務 <事務業務（経理）> ・買い掛け金の入力作業 ・本社経理部に申請する書類入力作業等など ※経理ソフトを使用しているので専門的な知識は不要です。 ■配属先の組織構成： 現在2名(30代女性/20代女性)の社員がマリンロッジマレアのフロント兼事務として活躍中。 ■ご入社後は： 先輩社員の方からの研修(OJT)という形で業務を覚えて頂きます。個人の経験やスキルに合わせ業務をお任せするので、未経験の方も安心ください！ ■宿泊施設『マリンロッジマレア』の特徴： マレア宮古島は初めてのスキューバダイビングから、Cカード取得、ベテランダイバーのガイドまで、宮古島でのダイビングを「安全に、安心して、快適に過ごせるように」考えて造られた、ダイバー向けの総合リゾート施設です。 ■当施設のコロナ対策： チェックイン時の検温/共有スペースの消毒や換気/各箇所に消毒液設置/マスクの着用等。等施設でも積極的な対策を実施しております。 ■当社の魅力： ・業界の将来性…同社はダイビングスクール、リゾート施設を運営しています。ダイビングスクール生は毎年安定して一定数の受講者がおり、社会人2～3年目あたりの層がメインとなっています。前年に取得したライセンスのレベルを上げたい方たちがリピーターとなって受講するケースも多く、生徒構成はリピーター半数、新規半数の割合となっています。 ・同社で取得できるライセンスは、世界のシェア7割を占めるPADI発行のCカードです。他のライセンスと違い地域や海を限定されず、世界中どこでもライセンスが通用します。日本国内でのPADI発行数は圧倒的な実績です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ マレア宮古島店 住所：沖縄県宮古島市下地字与那覇847-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,500円 固定残業手当/月：20,960円～41,920円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 212,460円～233,420円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（初年度は1回） ＜固定残業手当＞ 繁忙期（5月～10月）は30時間：41,920円 閑散期（11月～4月）は15時間：20,960円 ※超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮古島】フロントスタッフ×経理※サブマネージャー候補/ダイビング専用宿泊施設/IUターン歓迎
      ～面接回数1回／IUターン歓迎～ ■業務内容： 当社が経営するダイビング総合リゾート施設『マリンロッジマレア』においてフロント業務と付随する事務業務をお任せ致します。 <フロント業務> ・予約受付 ・フロント、電話対応 ・接客業務 <事務業務（経理）> ・買い掛け金の入力作業 ・本社経理部に申請する書類入力作業等など ※経理ソフトを使用しているので専門的な知識は不要です。 ■配属先の組織構成： 現在2名(30代女性/20代女性)の社員がマリンロッジマレアのフロント兼事務として活躍中。 ■ご入社後： 先輩社員の方からの研修(OJT)という形で業務を覚えて頂きます。個人の経験やスキルに合わせ業務をお任せ致します。 ■宿泊施設『マリンロッジマレア』の特徴： マレア宮古島は初めてのスキューバダイビングから、Cカード取得、ベテランダイバーのガイドまで、宮古島でのダイビングを「安全に、安心して、快適に過ごせるように」考えて造られた、ダイバー向けの総合リゾート施設です。 ■当施設のコロナ対策： チェックイン時の検温/共有スペースの消毒や換気/各箇所に消毒液設置/マスクの着用等。等施設でも積極的な対策を実施しております。 ■当社の魅力： ・業界の将来性…同社はダイビングスクール、リゾート施設を運営しています。ダイビングスクール生は毎年安定して一定数の受講者がおり、社会人2～3年目あたりの層がメインとなっています。前年に取得したライセンスのレベルを上げたい方たちがリピーターとなって受講するケースも多く、生徒構成はリピーター半数、新規半数の割合となっています。 ・同社で取得できるライセンスは、世界のシェア7割を占めるPADI発行のCカードです。他のライセンスと違い地域や海を限定されず、世界中どこでもライセンスが通用します。日本国内でのPADI発行数は圧倒的な実績です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ マレア宮古島店 住所：沖縄県宮古島市下地字与那覇847-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円 固定残業手当/月：26,270円～52,540円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,270円～292,540円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（初年度は1回） ＜固定残業手当＞ 繁忙期（5月～10月）は30時間：52,540円 閑散期（11月～4月）は15時間：26,270円 ※超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社マレア・クリエイトで募集中の求人をもっと見る

    アビコ西武観光株式会社

    旅行・旅行代理業
    千葉県我孫子市我孫子3-28-15
    • 設立 1989年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全5件
    • 【我孫子/未経験歓迎】貸切バスの営業◆既存顧客メイン／年休124日／月平均残業20時間／働きやすさ◎
      ～職種未経験歓迎！／観光バス・送迎バスなどの販売／年間休日124日・月残業も平均20時間と非常に働きやすい環境です◎～ 創業30年以上の実績を持つバス観光会社である当社にて、観光バスのレンタル営業をお任せいたします。 ■業務内容： ・貸切バスの貸し出しに関するお問い合わせ対応 ・既存の顧客へのルートセールスやお見積もり対応 ・継続的に契約しているお客様のアフターフォロー　など 【当社が扱うバスの種類】 大型バス（最大定員60名） 中型バス（最大定員28名） マイクロバス（補助席なし21名） 主なお客様は、旅行会社や学校などです。 既存顧客を中心とした営業活動を行っていただきます。未経験からでも先輩社員がサポートしますので、安心してご就業いただけます。 入社後のご活躍によっては新規顧客の開拓業務なども担当いただきたいと考えております。 ※一部バスの運行管理にかかわる業務も発生することがあり、バス営業の知識向上につなげていただきます。 ■働き方： ・年間休日124日と非常に働きやすい環境で、実際女性社員の方も多数活躍しています。 ・当社は顧客満足度の高さで外部評価1位を獲得した実績があります。リピート受注が多く、お客様の「楽しい旅」を支えるやりがいを感じられる仕事です。 ■こんな方におすすめの求人です： ・地元で安定して働きたい方 ・人と話すことが好きな方 ・未経験から営業職に挑戦したい方 「おもてなしの心」と「安全性」を大切にする当社で、地域の旅を支える仕事を始めませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県我孫子市我孫子3-28-15 勤務地最寄駅：JR各線／我孫子駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※過去実績0～30,000円／月（ベースアップ込） ■賞与：年2回※過去実績3ヶ月分 ■手当：運行管理資格10,000円、旅行業務取扱管理者10,000円など ■資格所有や経験値等で最初の基本給設定は変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【我孫子市】経理職■残業月15時間程度／年間休日124日／転勤無し／貸し切りバス事業を展開
      ～年間休日124日／月残業も平均15時間程度／働きやすい環境◎外部機関で顧客満足度1位／過去2年で売上2倍の急成長企業／家族手当・特別手当等充実～ 観光バス・送迎バスなどの貸切バス事業を展開する当社にて、経理業務を中心にお任せします。 ■業務詳細： 毎月の売上計算 請求書の作成・発行 点呼業務（バス運行の安全確認） └乗務員の健康チェック、アルコール検査、運行状況の確認など ※経理業務がメインですが、社員として点呼業務は必須となっており、早番と遅番のシフトがございます。 ※今後クラウド会計への移行を予定しているため、クラウド会計経験者は特に歓迎です。 ■働き方： 年間休日124日＆残業は月平均15時間程度で、プライベートも充実できる環境です。 家族手当・特別手当など福利厚生が充実しています。 女性社員も多数活躍中で、ライフワークバランスを重視した職場です。 ■入社後のフォロー： 現在は1名の社員が経理業務を担当しております。ご入社後はOJTによる実務研修をメインに、徐々に業務を覚えていただきます。 クラウド会計導入に向けた研修や、資格取得支援制度もございます。 ■当社について： アビコ西武観光株式会社は、観光バス・送迎バスなどの貸切バスをプロデュースする会社です。 移動時間を「快適で楽しい時間」に変えることを目指し、安全性とおもてなしの心を大切にしています。 「一期一会」を大切に、出会ったすべての人に喜びと感動を届けることが私たちの使命です。 外部機関の顧客満足度評価で1位を獲得し、過去2年で売上は2倍に成長。安定と成長を兼ね備えた企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県我孫子市我孫子3-28-15 勤務地最寄駅：JR各線／我孫子駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※過去実績～30,000円／月（ベースアップ込） ■賞与：年2回※過去実績3ヶ月分 ■手当：運行管理資格10,000円、旅行業務取扱管理者10,000円など ■資格所有や経験値等で最初の基本給設定は変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    アビコ西武観光株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社阿蘇ファームランド

    ホテル・旅館・宿泊施設
    熊本県阿蘇郡南阿蘇村大字河陽5579-3
    • 設立 1995年
    • 従業員数 187名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【熊本/阿蘇】健康増進施設の法人営業◆残業10H程度/住宅手当2万円有/裁量◎/地域に根差した企業
      ～旅行業界経験を活かす！/裁量◎/経営層と近いポジション～ 当社は、健康の専門家が監修する世界でも随一の総合的な健康増進施設を運営しています。 今回は、法人向け宿泊プランや健康研修プログラムの提案営業をお任せします。旅行会社での営業経験を活かし、企業や団体の福利厚生・研修ニーズに応える仕事です。 ■業務内容 〇法人営業（旅行会社、企業、市町村、各種団体など） ・営業先の開拓・リストアップ・アプローチ ・提案・交渉・契約締結・アフターフォロー ※担当エリア：九州圏内（社用車貸与、ガソリン代会社負担） ＜具体的には・・＞ ・宿泊・日帰りプランの提案営業 旅行商品の提案に近い感覚で、顧客のニーズを踏まえた健康研修プログラムや宿泊プランをご案内します。社内関連部署と連携し、受け入れ準備までサポートします。 ・新しいサービスの企画・提案 健康維持や病気予防につながるプランや研修プログラムを立案し、法人向けに提案します。 ■組織構成 営業部門は男性2名（専務取締役・営業1名）で構成。 OJTや定期面談でしっかりフォローします。 ＼当ポジションの魅力／ ・旅行業界で培った提案力を活かせる ・マニュアルに縛られず、自分なりの営業スタイルを築ける ・経営層と近い距離で業務を進められる ・営業成果に対するフィードバックでスピード感ある成長が可能 旅行会社での法人営業経験を活かし、地域に根ざして働きたい方に最適なポジションです！ ■施設の特徴（一部抜粋）： ・全天候型運動施設「元気チャレンジ館」…巨大迷路等に挑戦でき、全身を使って数々の障害物にトライしながらゴールを目指せる施設。自分の体力としっかり向き合うことができるように、あらゆる視点で工夫が凝らされていて、幅広い年齢層の方々に遊び感覚で運動にチャレンジしていただけます。 ・健康測定施設「健康パビリオン」…10種類の健康チェック装置と３種類の健康支援システムを使って、カラダの気になる部分を簡単にチェックすることができる健康測定エリアです。脳年齢や肌年齢、骨健康度など、今の自分のカラダの状態を知り、生活習慣を見直すきっかけとなることで、健康に向かって新たな一歩を踏み出していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県阿蘇郡南阿蘇村大字河陽5579-3 勤務地最寄駅：豊肥本線／赤水駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～385,000円 その他固定手当/月：35,000円 ＜月給＞ 330,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は職務内容やご経験によって決定します。 ■昇給：業績や評価による ■賞与：業績や評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本/阿蘇】日帰り部門のレストラン店長◆15時半までの営業/残業基本無し/役職に応じて手当◎◆
      阿蘇ファームランドは、熊本県南阿蘇村に位置する世界でも珍しい総合健康増進パークです。厚生労働省や熊本県の認可を受け、健康の専門家による監修のもと、運動・食事・癒しをテーマにした施設を運営しています。 今回募集するのは、日帰りエリア「元気の森」に付帯するレストランの店舗責任者です。 ■職務内容： ・店舗運営管理：売上・予算・仕入れ・経費・原価管理 ・備品管理・報告業務 ・スタッフマネジメント：部下の育成・教育・シフト管理 ・お客様対応 ・イベント企画、改善案の立案・実行 ・担当店舗：経験・スキルに応じて1～3店舗を担当いただきます。 ※補足※ オーダーバイキングレストランではホール業務も兼務 営業はランチ中心（宿泊施設のレストラン管理は別事業） ■組織構成： ホール5名(うち3名社員)、厨房10名程度(うち社員6名)の組織です。料理長は洋食担当の男性(50代)、ホールは主任職(20代男性)が管理をしております。料理長と一緒に店舗運営・管理などを行っていただきます。 ■「阿蘇ファームランド」の特徴： 厚生労働省・熊本県などの各行政の認可を受け、健康の専門家によって構成される学術委員会の総合監修によって作り上げられた、他に類を見ない世界でも随一の総合的な健康増進パークです。さらに施設内には、屋内外で健康促進のために遊びながら鍛えることができる施設が5つあり、その他、宿泊施設「阿蘇ファームヴィレッジ」がございます。修学旅行などの団体受入から外国人旅行客など幅広いお客様にご来場いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県阿蘇郡南阿蘇村大字河陽5579-3 勤務地最寄駅：豊肥本線／赤水駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 255,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は職務内容やご経験によって決定します。なお、上記年収は、時間外手当を含んだ理論年収です。 ■昇給：業績や評価による ■賞与：業績や評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社阿蘇ファームランドで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ホテルサンシャイン益子舘

    ホテル・旅館・宿泊施設
    栃木県芳賀郡益子町大字益子243-3
    • 設立 2005年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【未経験可】【栃木県益子町】フロントスタッフ ※益子館 里山リゾートホテル／社員寮あり／希望休取得可
      森の中に佇むアットホームな温泉宿「益子館 里山リゾートホテル」を営む当社で以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：フロントスタッフ フロントでお客様のお迎え・お見送り、宿泊受付を中心にご担当いただきます。 お客様の旅において、温泉宿で安らぐひと時の、その始まりをお迎えする大切な役割です。具体的には、次のような業務をお任せします。 ・宿泊の受付 ・チェックイン・チェックアウト対応 ・お客様のお迎え・お見送り ・売店でのレジ対応 ・食事の配膳の補助 ・電話の応対 ■組織構成： フロントは4名のスタッフが担当しています。年齢構成は20・30・50・60代のスタッフが1名ずつです。 ■教育制度： 入社後はOJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。 ■働き方： ・月給に固定残業手当を月20時間分含みます。 ・就業時間：以下2パターンのシフト勤務となります。所定労働時間は8時間です。 （ⅰ）07：00～19：00（休憩240分） （ⅱ）08：00～20：00（休憩240分） ・年間休日：105日 ・月8日休み：シフト制により月8、9日の休みを取得していただきます。希望休の取得も可能ですが、土日両方の休み取得は難しいため、予めご了承ください。 ■福利厚生： ・社員寮：自己負担11000円で1Rの社員寮に入居可能です。なお、光熱・水道費は別途支払いとなります。 ・館内併設のフィットネスジム「Flane」や売店での社員割引を利用可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県芳賀郡益子町大字益子243-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 272万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,210円～269,420円 固定残業手当/月：26,020円～38,270円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 209,230円～307,690円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給1.0か月分を支給します。） ■上記年収に予め含むその他の手当：特にありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験可】【栃木県益子町】旅館の接客担当（リーダー候補）※温泉宿 益子館／社員寮あり／希望休取得可
      森の中に佇むアットホームな温泉宿「益子館 里山リゾートホテル」を営む当社で以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：旅館の接客担当（リーダー候補） 夜の時間帯を中心に活躍いただける接客スタッフ（リーダー候補）を募集します。具体的には、次のような業務をお任せします。 ・宴会会場の運営・取りまとめ ・接客スタッフのフォローや指示出し ・夕食時の配膳 ・ドリンクのオーダー ・接客対応 ・食器や会場の片付け ※宴会場は全部で5つです。 ■組織構成： 接客は25名のスタッフが担当しています。スタッフのほとんどがアルバイトであり、ボリュームゾーンは60・70代で半数以上を占めます。次に人数が多い年代は10、20代です。 ■教育制度： 入社後はOJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。 ■働き方： ・月給に固定残業手当を月20時間分含みます。 ・就業時間：15：00～22：00（休憩45分） ・所定労働時間：6時間15分 ・年間休日：105日 ・月8日休み：シフト制により月8、9日の休みを取得していただきます。希望休の取得も可能ですが、土日両方の休み取得は難しいため、予めご了承ください。 ■福利厚生： ・社員寮：自己負担11000円で1Rの社員寮に入居可能です。なお、光熱・水道費は別途支払いとなります。 ・館内併設のフィットネスジム「Flane」や売店での社員割引を利用可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県芳賀郡益子町大字益子243-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 286万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,400円 固定残業手当/月：32,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給1.0か月分を支給します。） ■上記年収に予め含むその他の手当：特にありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ホテルサンシャイン益子舘で募集中の求人をもっと見る

    プラザホテル直方株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    福岡県直方市大字頓野3893-3
    • 設立 1997年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡（志免町）】フロントスタッフ／ホテルフロントイン福岡空港 ※未経験歓迎／残業基本無し
      ホテルフロントイン福岡空港の運営を行う当社にて、フロント業務とその管理および各種データ分析や情報収集による戦略の立案を担当していただきます。 ■詳細： （1）フロント業務：フロント業務に加え、ホテル全体を見ていただき臨機応変な対応をして頂きます。 ・宿泊客の受付・各種お客様対応／客室や共用部の清掃チェック／（状況に応じて）客室清掃や共用部の清掃／朝食夕食の繁忙時の厨房の手伝いなど （2）各種データ分析や情報収集による戦略の立案：受け身で予約を受け付けるだけでなく能動的に集客するための企画立案と実行 ・近隣他社の動向調査、福岡市内で開催されるイベントや各種スポーツ全国大会についての情報収集に基づく宿泊プランの考案 ・宿泊顧客の分析によるターゲット層の明確化とそれに向けたサービスの提供 ・お客様の声・口コミなどをもとにしたサービスの改善　など ■業務の特徴： マネージャーとして、フロント業務だけでなくホテル全体をみて仕事ができること、「マーケティング（市場・他社動向調査）」や「戦略の企画立案・実行」など経営企画に近い立場で業務を行うことができます。 ■組織構成： 代表者1名（男性：50代）／支配人1名（男性：35歳）／フロント4名※（男性2名20代・30代・女性2名20代・30代）／厨房1名（男性：60代）／パート・アルバイト17名（客室・共用部等の清掃、フロント、厨房補助など、20代～60代） ■入社後について 経験に応じて変更の可能性はありますが、入社後は、代表や先輩社員による研修や、ホテル業務全般、会社としての考え方などを覚えて頂くことから始めていただきます。 ■主要関連企業について 当社の親会社は福岡県直方市を基盤とする田代建設株式会社です。田代建設株式会社は筑豊地区での知名度は非常に高く、業況も安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県糟屋郡志免町別府２丁目１８番地１号 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空港線／福岡空港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円～312万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：161,000円～210,000円 固定残業手当/月：39,000円～50,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与の支給は会社業績によります。 ※昇給は会社業績、ご自身の頑張りによります。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【福岡県糟屋郡】夜勤ホテルフロントスタッフ／ホテルフロントイン福岡空港 ※未経験歓迎／残業基本無し
      ◆◇経営企画的な業務に挑戦できる！／多様な業務に携わり成長できる環境／安定企業基盤で安心して働ける◇◆ ■採用背景： 増加する宿泊客に対応するため、フロント業務と戦略立案を兼務できる夜勤スタッフを増員募集します。安定した成長を続ける当社で一緒に働きませんか？ ■業務内容： 当ホテルのフロント業務および管理業務を担当し、各種データ分析や情報収集による戦略立案を行っていただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。 【フロント業務】 ・宿泊客の受付および各種お客様対応 ・客室や共用部の清掃チェックおよび管理 ・状況に応じて客室清掃や共用部の清掃、朝食夕食の繁忙時の厨房の手伝い ・夜間の緊急対応やセキュリティチェック 【各種データ分析や情報収集による戦略の立案】 ・近隣他社の動向調査 ・福岡市内で開催されるイベントや各種スポーツ全国大会についての情報収集に基づく宿泊プランの考案 ・宿泊顧客の分析によるターゲット層の明確化とそれに向けたサービスの提供 ・お客様の声・口コミなどをもとにしたサービスの改善 ■魅力ポイント： ・経営企画に近い立場で業務を行うことができ、マーケティングや戦略立案のスキルを磨くことができます。 ・フロント業務から客室清掃、厨房の手伝いまで幅広い業務に携われるため、多様なスキルが身に付きます。 ・親会社が地域で高い知名度を持つ田代建設株式会社であり、安定した企業基盤のもと安心して働けます。 ■組織構成： 代表者1名（男性：50代）、支配人1名（男性：40代）、フロント9名（男性2名20代・30代、女性7名20代・30代）、パート・アルバイト21名（客室・共用部等の清掃、フロント、厨房補助など、20代～50代） ■入社後について： 入社後は、代表や先輩社員による研修を通じて、ホテル業務全般や会社としての考え方などを学んでいただきます。その後、実務を通じて経験を積んでいただきます。 ■主要関連企業について： 当社の親会社は福岡県直方市を基盤とする田代建設株式会社です。田代建設株式会社は筑豊地区での知名度が非常に高く、業況も安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県糟屋郡志免町別府２丁目１８番地１号 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空港線／福岡空港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 278万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：155,000円～185,000円 その他固定手当/月：21,500円 固定残業手当/月：27,500円（固定残業時間21時間0分/月～21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 204,000円～234,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与の支給は会社業績及び人事考課によります。 ※昇給は会社業績、ご自身の頑張りによります。 ※その他固定手当：深夜手当 ※住宅手当　上限２.5万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    プラザホテル直方株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社あぶらや燈千

    旅行・旅行代理業
    長野県下高井郡山ノ内町大字佐野2586-5
    • 設立 1967年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全4件
    • 【長野／未経験歓迎】フロント+接客スタッフ◆福利厚生◎/個室寮完備/将来に活きる接客スキル習得が可能
      ～福利厚生充実、休日もしっかりお休み可能、時短制度あり／お客様の笑顔に直接触れる仕事／未経験から安心のフォロー／将来に活きる接客の技術を習得できる環境／業績拡大による増員～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・旅館の客室やフロントの接客業務全般 ・チェックイン、チェックアウト業務 ・夕朝食のおもてなし業務 ・パソコンを使用した業務※Excel、Word基本操作 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力： ◎目標管理制度を導入し、社員と会社の成長が結ぶ付く取り組みを実施 ◎年間休館日が85日あり、全員がしっかり休める環境 ◎年1回連続5～7日間のリフレッシュ休暇を取得可能 ◎多様な事業を展開し、宿泊業務だけではない幅広いスキルを習得 ◎新人研修はもちろん、キャリアアップ向けの社内、社外の研修が充実 ■仕事のやりがい： ◎1つの業務を専任として担当するのではなく、マルチタスクで幅広く業務をお任せします。様々な業務を経験することで幅広いスキルが身につくことはもちろん、接客中にお客様の喜びに直接触れるので、やりがいを感じやすいです。 ◎当社は全員参加型の組織であり、担当業務だけでなく、会社全体の経営や改善業務にも参加できます。その結果、ご自身が考えたアイディアを提案、実現しやすい環境です。 ■組織構成： 現在接客サービスのマネージャーは30代女性が1名、旅館、BREWERYのメンバーは13名程在籍しております。（女性8割、男性2割） 20代～60代と幅広いメンバーが活躍中です。 ■主力商品： 温泉旅館、貸切風呂専門日帰り温泉、クラフトビール製造販売、チョコレート製造販売 ■当社の特徴： ◎当社の接客のモットーは【上質、感動、安心感】です。 私たちが最も大切にしていることは、お客様と共に「笑顔をわかちあう」、「喜び、感動」を笑顔で提供することです。 そして、それを受けたお客様からも、「感謝や喜びの気持ち」の表れとして笑顔をお返しもらうことです。この「わかちあい」を通じてお客様との繋がりを大切にしています。 ◎会社の成長とともに個々の成長実現のために、当社が全力でバックアップします。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県下高井郡山ノ内町大字佐野2586-5 勤務地最寄駅：長野電鉄湯田中駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野/下高井郡】接客業※プレイングマネージャー候補◆リフレッシュ休暇有/福利厚生◎/UIターン歓迎
      インバウンド需要で事業拡大中/裁量権◎/事業拡大中の旅館業で一流の接客を身に付けられる ■ミッション/採用背景： 業績好調・事業拡大により、現在一緒に働く仲間を募集します。若い社員が多い中、リーダーとしてサポート/フォローしながらみんなを引っ張っていってくれることを期待します。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社が運営している「旅館」と「YUDANAKA BREWERY COMPLEX U」のフロント、レストランの接客をお任せ致します。 具体的には下記業務です。 ・接客業務（レストラン、フロント） ・顧客満足向上の改善 ・将来的には人材育成やマネジメント業務もお任せしたいと考えております。 ■働く環境 目標管理制度を導入して、一人ひとりの仕事の成長と会社の成長を結ぶ付くような取り組みをしております。 施設には珍しく年間休館日を８５日設け、全員がしっかりと休みをとれる環境を整備していますし、年1回連続5～7日間のリフレッシュ休暇を取得することも可能です。 さらに事業多角化を行うことで、宿泊業務だけではなく、様々な仕事のスキルを身につけることが出来るのも当社の特徴だと考えます。 ■組織構成 現在接客サービスのマネージャーは30代女性が1名、旅館、BREWERYの接客メンバーは13名程在籍しております。（女性8割、男性2割） ２０代～60代と幅広いメンバが活躍中です♪ ■入社後 レストラン業務、フロント業務全般をお任せ致します。当社は部署を分けておらず、接客全般を経験できます◎ まずは日々の運営業務、オペレーションを1年くらいかけて覚えていただきます。先輩社員から直接OJTにて教えていただきます。 ■仕事のやりがい・魅力 マルチタスクで幅広く業務をお任せ致します。 様々な業務を経験する中でスキルを身に着けることもできますし、接客業としてお客様との距離も近く喜んでいただける時にやりがいを感じます。 また会社としては、全員参加型の組織なのが魅力で、 自分の業務だけでなく、会社の経営や改善業務にも参加できたり、ご自身が考えたアイディアなどを提案しやすい環境です。 ■主力商品 温泉旅館、貸切風呂専門日帰り温泉、クラフトビール製造販売、チョコレート製造販売 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県下高井郡山ノ内町大字佐野2586-5 勤務地最寄駅：長野電鉄湯田中駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■賞与：有（2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社あぶらや燈千で募集中の求人をもっと見る

    わらび野観光株式会社

    旅行・旅行代理業
    長野県上高井郡高山村大字中山702-2
    • 設立 1981年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野・上高井郡】事務・運行管理補助◆未経験歓迎！／地域密着の旅行会社／面接1回／転勤なし／車通勤可
      【旅行に興味がある方大歓迎！／働き方改革関連認定企業／面接1回／転勤なし／車通勤可】 ■業務内容： 当社では、一般事務、経理事務、および運行管理補助業務を担当していただける方を募集しています。 ・一般事務：来客対応、電話受付　 ・経理事務：現金の出納管理、各種帳簿の作成 ・運行管理補助：点呼　等 ※入社後、3日間の「運行管理基礎講習」を受講し運行管理の資格を取得いただきます。 ※資格取得費用は実費もしくは会社負担かお選びいただけます（実費取得の場合、資格手当5,000円／月を支給） ■組織構成： 現在、事務スタッフは4名所属しています。 ■当社について： 当社は、大型・中型・小型バスを保有しており、社員一人ひとりがステップアップできる環境を整えています。 経験豊富なドライバーや、安心・安全な運行を支えるスタッフが在籍しており、和気あいあいとした職場です。新人の方も丁寧にサポートいたしますので、安心して業務に取り組めます。 ■入社後の流れ： 入社後は、まず一般事務や経理事務、運行表の作成業務を担当していただきます。その後、運行管理基礎講習を受講し、資格を取得していただきます。 格取得後は、交替制のシフトに入っていただき、点呼等の運行管理補助業務を行っていただきます。バスの運行状況は14日前に決定するため、計画的な勤務が可能です。 ※勤務時間はバスの運行状況によって変動します。スキーシーズンの1～3月は夜間運行も多くなります。 ■当社・当求人の魅力： 60人乗りの大型バスから18人乗りのマイクロバスまで、多様なニーズに対応したサービスを提供しており、お客様から高い評価を得ています。 ◎当社専用のツアーも催行しており、社員割引で利用することが可能です。段階を経てステップアップできる環境が整っております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上高井郡高山村大字中山702-2 勤務地最寄駅：長野電鉄線／須坂駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 259万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～250,000円 ＜月給＞ 185,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計1.00ヶ月分　※前年度実績） ■昇給：なし ■その他の手当：早朝出勤手当／深夜手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    わらび野観光株式会社で募集中の求人をもっと見る

    青山株式会社

    旅行・旅行代理業
    東京都新宿区西新宿3-7-30フロンティアグラン西新宿902
    • 設立 2013年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新宿】税理士業務◆残業月平均10～20時間程度／土日祝休み／ワークライフバランス◎
      ～在日中国人向けのサービスを展開／年間休日120日／土日祝休み～ ■募集背景： 当社は海外旅行や訪日旅行、国際医療旅行、航空券やホテルの手配、不動産業務、通信事業、電力事業、保険代理業など、幅広い事業を展開しています。現在、税務業務については税理士事務所と連携して進めていますが、今後は自社内に税理士を迎え入れることで、より効率的で専門的な対応を実現したいと考えています。また、将来的には顧客の税務処理をサポートする新たなサービスの提供も計画しております。 ■仕事内容： まずは自社の税務および会計業務からお任せいたします。旅行業を中心にさまざまな事業を展開しているため、税務処理についても対応が多岐にわたります。ゆくゆくは顧客の税務処理をサポートするサービスに携わっていただく想定です。 ■業務内容： ・クライアント（法人メイン）の各種税務申告書の作成 ・日々の会計処理、税務論点に関する相談対応 ・クラウド会計活用、経理業務効率化に関する相談対応 ・記帳代行または帳簿レビュー ・申告書の作成またはレビュー ・年末調整、個人の確定申告　等 ※経験を活かせる業務からお任せしていきます。 ■当社について： 当社は中国語圏のお客様に対し、不動産賃貸・売買事業や保険事業、エネルギー事業、通信事業など幅広いサービスを展開しています。 在日中国人にとって信頼できるブランドに対し影響力のあるビジネスパートナーとして、在日中国人向けにカスタマイズされた独占的なサービスを提供しております。 2021年の第1四半期の時点で、合計100万人以上のユーザーにサービスを提供いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-7-30 フロンティアグラン西新宿902 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／西新宿五丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～628,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：30,000円～52,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他固定手当：資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    青山株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社愛媛ＦＣ

    スポーツ・ヘルス関連施設
    愛媛県松山市六軒家町2番19号
    • 設立 2003年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • プロサッカーチームの総合職／フレックスタイム制／未経験歓迎
      選考や適性、希望を考慮し、下記いずれかの業務をお任せします。 【運営担当】 安心・安全かつ魅力的なスタジアム運営の企画などを行います。 【法人営業担当】 スタジアム看板・ユニフォーム広告スペースの販売などを行います。 ※既存スポンサーへの提案が中心 【マーケティング担当】 チケットやグッズの企画・販売、顧客、販売データ分析、スタジアムイベントや集客施策の策定などを行います。 【広報担当】 愛媛FCの活動や選手情報を県民へ、全国へ、全世界へ発信していきます。 【ホームタウン担当】 地域の人々と心を通わせるためのさまざまな活動を実践、行政と連携して地域課題を解決していきます。 ※愛媛FCは松山市を中心に全県をホームタウンとしています ＼幅広いキャリアを積める環境／ 業務の中にはマーケティング、広報、スポンサー営業など複数の部門を横断するものもあり、仕事を通じてさまざまなキャリア・スキルを伸ばしていけます。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎】 本社（愛媛県松山市）での勤務となります。 ※マイカー通勤OK（無料駐車場完備） ※屋内全面禁煙／敷地内喫煙可能場所あり
      月給18万1400円以上 ※経験、能力により決定
    株式会社愛媛ＦＣで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ボナリ高原ゴルフクラブ

    スポーツ・ヘルス関連施設
    福島県耶麻郡猪苗代町大字蚕養字沼尻山甲2855-434
    • 設立 2009年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全1件
    • 【猪苗代／未経験歓迎】接客・配膳スタッフ◆転勤なし／夜勤なし／東北No.1評価のゴルフ施設／寮あり◆
      ～2026年4月入社可能／東北地方ナンバーワン評価のゴルフクラブ／年間休日増加中／閑散期の残業ほぼなし／寮制度完備～ ■職務内容： ＜メイン業務＞ ・ボナリ高原ゴルフクラブ内レストランでの接客・配膳業務※4月～11月 ・お客様のご案内、注文受付、配膳、会計、片付け、店内清掃、備品補充等。 ＜冬場の業務＞ ・沼尻スキー場内レストランでの接客・配膳業務※12月～3月 冬場はゴルフ場がクローズ期間となるため、当社の関連グループ企業が運営する沼尻スキー場内レストランにて接客・配膳業務を行います。 ■はたらき方： ・繁忙期（4月～11月）の残業時間は10～30時間、閑散期（12月～3月）0～5時間と残業がほぼありません。 ・年間休日は年々増加しております。今年度は昨年度より9日間増加しました。社員が仕事と家庭を両立できるような取組みを強化しています。 ■求人のポイント： ・転勤はありませんので、生活基盤を変えずに安心して勤務することができます。 ・福利厚生面の充実を図っており、福島県内ナンバーワンのゴルフ場で働く、というモチベーションを持って働ける環境を目指しています。 ■組織構成： ・全社員23名（うち女性4名） ・レストラン部門…3名（50代女性１名、20代女性2名） ・管理者はゴルフ場の支配人（50代・男性） ゴルフ好きのスタッフも多いですが、ゴルフ未経験で入社し現在練習中のスタッフも多いです。 ■入社後の流れ： ・まずは、同じレストラン部門の担当者のサポートを受けながら、接客・配膳業務を習得いただきます。接客業務に慣れた後は少しずつ業務の幅を広げていただきます。 ■求める役割（どんなミッションか、何を任せたいか）： ・繁忙時では来客数が200名を超えることもあります。早い時間帯では7:30よりレストランを利用するお客様もいらっしゃいます。チームワークを大切にし、笑顔での接客、丁寧な業務を行っていただくことを期待しています。 変更の範囲：無（業務内容が変更となる可能性がある際には事前にご相談させていただきます。）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県耶麻郡猪苗代町大字蚕養字沼尻山甲2855-434 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 280万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験年数、能力に応じて昇給 ■予定賞与：年2回※前年度支給実績2カ月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ボナリ高原ゴルフクラブで募集中の求人をもっと見る

    有限会社メトロ産業

    スポーツ・ヘルス関連施設
    埼玉県富士見市大字鶴馬2618-2
    • 設立 1982年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【健康運動指導士/ヨガ資格を活かす】シニア向け医療×エクササイズ／店舗スタッフ／年収450～
      • 締切間近
      【埼玉◆鶴瀬／原則定時退社！転勤なし／年収450～600万／残業なし／厚生労働省認定施設】 ■業務概要： メディカルフィットネス「エムスタジオ」を運営する当社にて、店舗スタッフとして業務をお任せ致します。 メディカルフィットネス(健康運動指導士、トレーナー、理学療法士が医療分野と運動分野を連携させた医学的なフィットネス)で店舗運営、パーソナルトレーニング等のライフスタイルサポートを行って頂きます。 ■具体的には： 【トレーニング指導】 ・新規入会者サポート ・パーソナルトレーニング ・ペアストレッチ ・集団トレーニング指導など 【店舗運営】 ・トレーニングルーム運営管理 ・フロント業務等 ・館内ジムエリアの安全管理、清掃 ・スタッフ教育などサービス品質の維持、向上　 ・入退会手続き ・施設内運営企画等事務作業 など ■メディカルフィットネスとは： 医療と連携したフィットネスのことで、 有資格者による丁寧で効果的な指導を受けることができます。 運動初心者の方や基礎疾患をお持ちの方、シニアの方でも安心して運動ができるフィットネスジムです。 厚生労働省認定の健康増進施設、指定運動療法施設の認定取得。(2023年) ■入社後： ・OJTにて業務を覚えて頂きます。ただしジムを開業して1年程度の為、これから一緒に店舗を作って頂く形となります。「もっとここをこうした方がいいのでは？」といった改善案や実行頂けることを期待しております。 ■キャリアパス： スタッフから店長になるなど、マネジメントのキャリアを歩むことが可能です。その先には、エリアマネージャー・統括マネージャー等のマネジメント経験もできる環境です。 少人数精鋭の当社規模だからこそ迅速に評価が認められる環境です。 ■組織構成： ・現在店舗には、社員3名（30代男性のみ）とパート7名（20～40代／男性1名、女性6名）が在籍しております。 ■本求人の魅力／特徴： 【今後の展開・キャリアについて】 まずは本店舗を軌道に乗せた後に、東武東上線沿いでの店舗展開を考えております。 【ワークライフバランス◎】 ・基本的に定時退社となります。その為、仕事とプライベートを両立できる環境です。ご自身やご家族との時間も大切にできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ エムスタジオ 住所：埼玉県富士見市鶴馬2597-14 勤務地最寄駅：東武東上線／鶴瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～500,000円 ＜月給＞ 375,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※今までのスキル・経験によって決定いたします。 ・賞与：年2回 ・昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    有限会社メトロ産業で募集中の求人をもっと見る

    ＴＯＨＯシネマズ株式会社

    レジャー・アミューズメント
    東京都千代田区有楽町1-1-3　東京宝塚ビル7F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全2件
    • 映画館の運営／未経験歓迎／20代～30代活躍／家賃補助7割
      • NEW
      • 締切間近
      “劇場マネージャー”というポジションで、映画館運営に関する業務全般をお任せします。 ◆ 具体的には ◆ ──────── 【1】各セクションの運営・管理 複数名の劇場マネージャー（社員）がローテーションで、各セクションを担当します。 ＜劇場内セクション＞ ・ボックス（チケット販売・インフォメーション） ・コンセッション（スナックやドリンクの販売） ・ストア（パンフレット、関連グッズの販売） ・フロア（お客さまのご案内や映画館内の宣伝など） お客さまと接するのはアルバイトスタッフが中心。彼らが誠実に対応し、お客さまが気持ちよく映画を楽しめるよう、あらゆる点に気を配りながら快適な空間をつくっていきます。 【2】商品の発注・管理 上映作品によって客層が変わり、軽食やドリンクの売れ筋にも変化が。上映作品や毎週の購買率を確認しながら、商品の発注・管理を行います。 【3】アルバイトスタッフの指導・育成・労務管理 劇場によっては、映画館のアルバイトスタッフが100名以上の場合も。一人ひとりと向き合い育成しながら、自分自身もリーダーシップやコミュニケーション力を養えます。 ◆ 入社後の流れ ◆ ───────── まずは座学・劇場でのOJTを含めた2カ月間の研修を実施。実際に研修先の劇場で現場に立ち、各セクション業務やマネージャー業務の基礎を学びます。専属トレーナーのサポートのもと、着実にスキルと知識を身につけられるのでご安心を。研修の終了後に本配属となり、各地の劇場での勤務がスタートします。 ◆ 来社せず内定可能！ ◆ ──────────── 一次選考はWeb、最終選考（面接）も対面かWebを選択することができます。就業中で時間の都合がつきにくい方や、遠方にお住まいの方も、ぜひお気軽にご応募ください！
      全国のＴＯＨＯシネマズ（劇場勤務、転勤あり） ※受動喫煙対策あり ※異動の目安は平均2年程度 【劇場所在地】 ■東日本地区…東京、北海道、青森、秋田、宮城、栃木、茨城、埼玉、千葉、神奈川、山梨、静岡 ■中部地区…愛知、岐阜、富山、長野 ■西日本地区…大阪、京都、兵庫、奈良、岡山、広島、愛媛、高知 ■九州地区…福岡、長崎、大分、熊本、鹿児島 ★全国転勤で経験値アップ！ 全国転勤でさまざまな経験を積むことができるので、当社では最短7年目で支配人を目指すことも可能！「色んな場所に住みたい」「各地でたくさんの人と出会いたい」「キャリアアップを目指したい」そんなあなたにピッタリです。 ★社宅制度あり！ 転居が伴う異動の際は、社宅制度（初期費用会社負担、自己負担は家賃の3割のみ）でサポート！条件内であれば自分で気に入った物件を選ぶことができます。勤務地の近くに住めるので、通勤の負担が少ないのもポイント。 ★勤務地限定の働き方も！ 入社4年目以降は「勤務地限定職」の選択も可能。ライフステージの変化に柔軟に対応できる体制なので安心して長く働けます！
      月給23万円～ ※月収例／26.4万円（月給23万円＋月残業時間20時間の場合）
    • 【日比谷】人事労務担当（スペシャリスト）◆戦略的制度の企画・立案等/東宝グループ
      【映画文化のパイオニア企業／労働条件その他についての調査、企画立案等をお任せ／土日祝休・転勤無・在宅相談可で働き方◎】 ■業務内容： 映画館「ＴＯＨＯシネマズ」を運営する同社の人事担当として人事労務関連業務をお任せします。 ・労働条件その他についての調査、企画立案 ・労働協約、就業規則および関連諸規定の立案 ・関係官庁との連絡、折衝 ■具体的な業務内容： （1）規定類のアップデートと運用： 複雑化する法改正（働き方改革、育児介護休業法など）に先んじて対応。法を「追い風」にし、より良い働き方を実現するための就業規則改定や、リモートワーク規程などの新しいルールを策定します。 （2）リレーション構築とリスクマネジメント： 労働基準監督署や行政機関との折衝、調査対応。会社のスタンスや実情を論理的に説明し、円滑な関係を構築する「交渉」も重要なミッションです。法務部門とも連携し、潜在的な労務リスクを未然に防ぎます。 （3）戦略的制度の企画・立案： 会社の成長フェーズや事業戦略に基づき、「従業員がよりパフォーマンスを発揮できる環境」を創るための労働環境・制度を企画します。 （例：多様な働き方を支援する新人事制度の導入、エンゲージメント向上のための福利厚生の再設計など） ■入社後のイメージ： 室の業務拡大にともない、前任者は室内在籍のまま業務を引き継ぐイメージです。引継ぎ体制は、ほぼ前任者とのマンツーマンですが、他の室員・部員が常に隣席しており、人事関連の諸制度や会社の仕組みなど、不明点はいつでも質問いただける環境です。 ■配属予定の組織構成： ・人事部：全13 名が在籍(管理職9 名/一般社員4 名・男性7 名/女性6 名） ・人事統括室：5 名が在籍(室?1 名/室員4 名・男性1 名/女性4 名) ■就業環境について： ・国内シネマコンプレックスの最大手。東宝グループの安定地盤をもとに積極的な事業展開をしております。 ・フリーアドレス制/会議室予約システム、オフィスコンビニやコーヒーマシン設置など ABW を導入し、従業員一人一人の働き方に合わせたワークスタイルを推進したオフィス環境を整えております。 ・様々なバックボーンを持つ方が多く中途入社でも馴染みやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-1-3 東京宝塚ビル7F 勤務地最寄駅：各線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 710万円～785万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：346,000円～404,000円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：54,000円～62,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～516,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（3.4ヶ月分）※会社業績により別途期末賞与支給（3月） ■その他固定手当の内訳 ・役職手当15,000円 ・住宅手当25,000円 ・LP支援金10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＴＯＨＯシネマズ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ダイヤモンドソサエティ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    大阪府大阪市中央区粉川町2-9
    • 設立 2001年
    • 従業員数 481名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全10件
    • 【神奈川／鎌倉】ホテルの調理スタッフ※未経験歓迎◆残業10時間／メンター制度あり◆鎌倉別邸ソサエティ
      ＜未経験歓迎／調理スタッフ／好立地なホテルでの勤務／庭園が見えるレストランでのおもてなし／残業10時間／メンター制度があり相談しやすい環境／由比ヶ浜駅から徒歩3分＞ ■仕事内容： 多くの方に長く愛されるホテルにて調理係をお任せいたします。 日本料理「あじさい」にて業務に取り組んでいただきます。 ■レストランの特徴 「あじさい」は厳選した鎌倉の旬の幸を生かした日本料理を提供するレストランであり、緑豊かな日本庭園を望みながらゆったりとしたお食事をお楽しみいただける空間となっております。 ■組織体制： 当ホテルは33名の従業員が働いております。 女性が21名、パートが20名であり、ワークライフバランスも整えやすい環境です。 ■働きやすさ： 残業時間は月平均10時間程度です。会社として、サービス残業の禁止や有給取得の推奨を行っており、プライベートもしっかり確保しながら働くことが可能です。 ■未経験でも安心： 全正社員に社内のコミュニケーションツールを支給しているので、何かあればいつでもご相談できる体制を整えております。 また、メンター制度を導入しており定例面談を実施しているため、安心して業務に取り組むことができる環境です。 ■会社の特長： 全国に会員数約20,000名を有します。メンバーズホテルやオーナーズホテルを全国展開する等、独自のリゾート構想のもとそのネットワークを拡大し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ダイヤモンド鎌倉別邸ソサエティ 住所：神奈川県鎌倉市由比ガ浜3丁目12-25 勤務地最寄駅：江ノ島電鉄線／由比ヶ浜駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 282万円～343万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給（月額平均） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,844円～245,000円 ＜月給＞ 212,844円～245,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・固定残業代：なし ・その他手当付記事項：各種手当は試用期間終了後から ・賃金締切日：固定／月末 ・賃金支払日：固定／月末以外／翌月20日 ■昇給：あり ・前年度実績あり ・金額1月あたり15,000円～24,000円（前年度実績） ■賞与：あり ・前年度実績：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／鎌倉】ホテルの調理スタッフ※副料理長候補◆残業10時間／メンター制度有◆鎌倉別邸ソサエティ
      ＜未経験歓迎／調理スタッフ／好立地なホテルでの勤務／庭園が見えるレストランでのおもてなし／残業10時間／メンター制度があり相談しやすい環境／由比ヶ浜駅から徒歩3分＞ ■仕事内容： 多くの方に長く愛されるホテルにて、副料理長候補として業務をお任せします。 日本料理「あじさい」にて業務に取り組んでいただきます。 ■レストランの特徴 「あじさい」は厳選した鎌倉の旬の幸を生かした日本料理を提供するレストランであり、緑豊かな日本庭園を望みながらゆったりとしたお食事をお楽しみいただける空間となっております。 ■組織体制： 当ホテルは33名の従業員が働いております。 女性が21名、パートが20名であり、ワークライフバランスも整えやすい環境です。 ■働きやすさ： 残業時間は月平均10時間程度です。会社として、サービス残業の禁止や有給取得の推奨を行っており、プライベートもしっかり確保しながら働くことが可能です。 ■未経験でも安心： 全正社員に社内のコミュニケーションツールを支給しているので、何かあればいつでもご相談できる体制を整えております。 また、メンター制度を導入しており定例面談を実施しているため、安心して業務に取り組むことができる環境です。 ■会社の特長： 全国に会員数約20,000名を有します。メンバーズホテルやオーナーズホテルを全国展開する等、独自のリゾート構想のもとそのネットワークを拡大し続けています。
      ＜勤務地詳細＞ ダイヤモンド鎌倉別邸ソサエティ 住所：神奈川県鎌倉市由比ガ浜3丁目12-25 勤務地最寄駅：江ノ島電鉄線／由比ヶ浜駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）
      ＜予定年収＞ 392万円～448万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給（月額平均） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～320,000円 ＜月給＞ 280,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・固定残業代：なし ・その他手当付記事項：各種手当は試用期間終了後から ・賃金締切日：固定／月末 ・賃金支払日：固定／月末以外／翌月20日 ■昇給：あり ・前年度実績あり ・金額1月あたり15,000円～24,000円（前年度実績） ■賞与：あり ・前年度実績：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ダイヤモンドソサエティで募集中の求人をもっと見る

    野口観光マネジメント株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    北海道登別市登別温泉町203-1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 448名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【北海道】パティシエ／新規開業ホテル／オープニングスタッフ／福利厚生充実
      ＜洞爺湖温泉／2024年冬開業／「BOUROU LAKE TOYA」／オープニングスタッフ／ハイクラスホテル＞ ■業務内容： ・「BOUROU LAKE TOYA」にて、パティシエとして以下業務をお任せいたします。訪日観光客向けのハイクラスホテルとなります。 ■業務詳細： (1)製菓の仕込み、盛り付けなど調理業務全般 (2)お客様の前でのデモンストレーション業務あり （調理の実演を楽しんで頂いたり、出来立ての料理の提供） (3)その他付随業務 ※若手の早い段階でもメニュー考案に携わるチャンス有！ ※定期的に調理・製菓の方にもサービス研修も行っており、調理師講話や二番手研修など若手の育成にも力を入れております。 ※料理コンテストや調理技術勉強会の実施もございます。 ■入社後の流れ： ・入社後は3か月程の研修を予定しております。外部機関により、ホテルスタッフの基本的な作法からお客様とコミュニケーションに必要な簡単な英語の学習など、充実した研修がございます。 ※未経験の方でも将来的に「調理師資格」取得に取り組んで頂きます。 ■ホテルHP：https://www.bourou-toya.com/ ■当グループの特徴： (1)北海道内で18箇所、本州で4箇所の温泉・リゾートホテルを経営する老舗ホテルチェーン(2)「野口観光ホテルプロフェッショナル学院」を設立。自社でのホテル人材を育成に力を入れています(3)企業主導型保育所（洞爺、北湯沢、定山渓）を開設し、女性が子育てをしながら働ける環境作りに取り組んでいます(4)女性社員による品質管理会議や管理職との気軽な意見交換ができる各種懇親会の開催(5)有給休暇を5日連続で使用可能な休暇制度有(6)新卒・中途採用者の分け隔てなく、活躍し評価される社員を上に引き上げる社風（新卒入社11年で支配人になった事例も有）(7)各種手当・福利厚生充実(8)アフターコロナを見据え、更なる成長を計画中 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ BOUROU LAKE TOYA 住所：北海道虻田郡洞爺湖町洞爺湖温泉7-8 勤務地最寄駅：JR線／洞爺駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,200円～328,800円 固定残業手当/月：42,800円～71,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・希望に応じ決定します。 ■昇給：年1回：5,000円～50,000円 ■賞与：年2回（計3カ月分）※業績・評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道】＜未経験歓迎＞調理スタッフ／新規開業ホテル／オープニングスタッフ／福利厚生充実
      ＜洞爺湖温泉／2024年冬開業／「BOUROU LAKE TOYA」／オープニングスタッフ／ハイクラスホテル＞ ■業務内容： ・「BOUROU LAKE TOYA」にて、調理スタッフとして以下業務をお任せいたします。訪日観光客向けのハイクラスホテルとなります。 ■業務詳細： (1)厨房にて調理（食材準備、下ごしらえ等） (2)食器準備及び盛り付け等 (3)お客様の前でのデモンストレーション業務あり （調理の実演を楽しんで頂いたり、出来立ての料理の提供） (4)その他付随業務 ※料理コンテストや調理技術勉強会の実施もございます。 ■入社後の流れ： ・入社後は3か月程の研修を予定しております。外部機関により、ホテルスタッフの基本的な作法からお客様とコミュニケーションに必要な簡単な英語の学習など、充実した研修がございます。 ※未経験の方でも将来的に「調理師資格」取得に取り組んで頂きます。 ■ホテルHP：https://www.bourou-toya.com/ ■当グループの特徴： (1)北海道内で18箇所、本州で4箇所の温泉・リゾートホテルを経営する老舗ホテルチェーン(2)「野口観光ホテルプロフェッショナル学院」を設立。自社でのホテル人材を育成に力を入れています(3)企業主導型保育所（洞爺、北湯沢、定山渓）を開設し、女性が子育てをしながら働ける環境作りに取り組んでいます(4)女性社員による品質管理会議や管理職との気軽な意見交換ができる各種懇親会の開催(5)有給休暇を5日連続で使用可能な休暇制度有(6)新卒・中途採用者の分け隔てなく、活躍し評価される社員を上に引き上げる社風（新卒入社11年で支配人になった事例も有）(7)各種手当・福利厚生充実(8)アフターコロナを見据え、更なる成長を計画中 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ BOUROU LAKE TOYA 住所：北海道虻田郡洞爺湖町洞爺湖温泉7-8 勤務地最寄駅：JR線／洞爺駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,200円～328,800円 固定残業手当/月：42,800円～71,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・希望に応じ決定します。 ■昇給：年1回：5,000円～50,000円 ■賞与：年2回（計3カ月分）※業績・評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    野口観光マネジメント株式会社で募集中の求人をもっと見る

    スターツホテル開発株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都中央区日本橋3-4-10スターツ八重洲中央ビル 3F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 595名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新浦安】某有名テーマパークのホテル運営スタッフ◆連休取得可能／残業月15ｈ程／研修・育成制度◎
      ◎某有名テーマパークのパートナーホテル『ホテル エミオン東京ベイ』 ◎スターツGの充実した福利厚生有 ◎人を大切にする社風 ■職務内容：サービススタッフ 希望・適性に応じて、以下いずれかの業務をお任せします！ （1）宿泊部 フロント業務だけでなく、ロビー業務や予約の対応まで、マルチタスクに対応しております。 （2）料飲部 料飲サービス レストランホール業務全般を中心に、予約の管理や季節ごとのメニュー・イベント考案を行っております。 （3）料飲部 調理 料理の仕込みから調理業務全般を担当しております。 （4）品質管理部 客室の管理を行う部署となります。 ■シフトについて ・シフトについては、毎月社員の希望休を確認した上で決定します。平均して2～3日程は希望休を出していただくことができ、連休を取得していただくことも可能です。 ■福利厚生 ・社宅制度有 ご自宅から通勤困難な場合、28歳までは独身寮として定められた部屋に入居することが可能です。 ・エンゼル手当・ライフイベントエンゼル手当 扶養するお子さん1人につき、エンゼル手当として月額6,000円が支給されます。また、幼稚園の入園、小学校入学時にはライフイベント手当として10万円が支給されます。（別途、規定あり） ・出産・育児休暇 法定では産前6週前から産休とされるところ、スターツでは産前6ヵ月から出産休暇を取得することが可能です（産後8週まで）。男性社員には、独自の5日間連続の休暇「ベビパパ5」という制度も導入し、取得推奨しています。 ■当社の魅力 ＜笑顔と心からのおもてなし＞ 訪れる全てのお客様が笑顔いっぱいで楽しめるホテルでありますように…。そんな想いを込めて私たちは皆様をお迎えいたします。笑顔で溢れる某有名テーマパークのパートナーホテルとして、これからも真のホスピタリティを追求し、お客様と社員の自然な笑顔が溢れるホテルを創造してまいります。 ＜一人一人を大切にする社風＞ 当社の魅力は、人を大切にする社風です。成績や数字だけでなく、一人ひとりの人間性を重視しており、接客への思いや日頃の仕事ぶりを認めてもらえる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ホテル エミオン 東京ベイ 住所：千葉県浦安市日の出1-1-1 勤務地最寄駅：JR線／新浦安駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～2,700,000円 ＜月給＞ 232,000円～2,700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで予定年収です。 ■年齢や経験を考慮して決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月・12月) ■資格手当別途 ■モデル年収 年収380万円/25歳 年収450万円/30歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉★未経験歓迎★】ホテル調理スタッフ ※残業月15h程／連休取得可／福利厚生充実◎／安定就業
      某有名テーマパークのパートナーホテル『ホテル エミオン東京ベイ』での調理業務をお任せします！／残業月15h程度／福利厚生充実◎／豊富なキャリアパス／連休取得可能～ ■職務内容： 「ホテル エミオン 東京ベイ」でのレストラン調理業務をお任せいたします。 ・和食調理 ・洋食調理 ・朝食調理　等 ▼具体的には… 同社の企業理念でもある「笑顔と心からのおもてなし」をお客様にご提供する仕事です。ホテルレストランの調理スタッフとして下記の様な業務をお任せいたします。 朝食調理⇒ホテル内朝食ブッフェレストランにて、朝食（和洋食）料理の仕込み、調理業務、新規メニューの提案等 洋食調理/和食調理⇒ホテルレストランにて、料理の仕込み、調理業務、コース料理、宴会料理など ■入社後の流れ： 今回の募集は未経験の方も大歓迎！”笑顔”でお客様と接することができる方の成長を応援します！入社後は業務の流れやノウハウなどをイチからレクチャーしていきます。 ■本ポジションの魅力： 季節に合わせた料理や創作料理へのチャレンジも可能で、新メニューの考案等にも携わることができます。 ■働き方・福利厚生： 年間休日115日、シフト制ですが連休取得可能！ 残業月平均15時間程度です。 福利厚生も充実しており、ファミリー手当・エンゼル手当などもございます。 安心して長く働けるように制度がしっかり整っています。 また、産育休制度や時短勤務の取得実績も多数あるためライフスタイルの変化があっても安心です！ ■スターツグループについて： 建設・不動産を中核事業として金融・出版・ホテル・高齢者支援事業等、幅広い事業を地域密着で展開しております。1度出会ったお客様に何度も出会える様、事業を積層化しています。お客様の様々な要望に応えるために各事業が連携し、幅広い知識・ノウハウで総合的に提案出来ることが同グループの大きな特徴です。社員同士の結束力を強固にする様々な成長機会があるのもスターツグループの特徴です。社員が互いの長所を把握し、刺激し合いながら成長出来る風土を創業以来守り続けて来ました。また、「グループ各社・全社員が公平にトップを目指せるチャンス」がある組織体制を持ち、グループ会社間の垣根を超えたキャリアチェンジが出来ることも特徴です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ ホテルエミオン東京ベイ 住所：千葉県浦安市日の出1-1-1 ホテルエミオン東京ベイ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～300,000円 ＜月給＞ 232,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで予定年収です。 ■年齢や経験を考慮して決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月・12月) ■資格手当別途 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    スターツホテル開発株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社アスコットジャパン

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都港区三田1-4-28三田国際ビル16F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 432名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【港区／英語力を活かす】経理アシスタントマネージャー◆週２在宅／残業20h程／外資系ホテル／土日祝休
      • NEW
      ～幅広い業務内容／アジア最大級ホテルを運営／シンガポール政府投資会社傘下のキャピタランドグループ企業～ ■業務概要　 経理アシスタントマネージャーとして、ホテルの財務会計をメインに、ホテルの支配人との予算策定や経営分析等をお任せ致します。 シニアアカウンタントが付きますので、その方々のマネジメントもお任せいたします。 ■業務内容 （1）財務会計 ・売掛金・買掛金の管理 ・売上管理 ・会計システム(勘定奉行・Oracle)への入力 ・決算業務 ・監査対応　等 （2）FP＆A業務 ホテルの支配人とともに下記業務をお任せします。 ・キャッシュフロー策定、分析 ・予算策定 ・予実管理 ・経営分析　等 ※日常的に、経営陣、シンガポール本社とのメールやチャットでのやり取りなど英語での業務が発生します。 また、予算会議などの資料作成において英語力を活かすことができます。 ■組織構成 経理部門には現在21名が在籍しております。（チームで連携しながらホテル担当ごとに業務をしていきます） ■働き方の魅力 入社当初(3か月程)は業務習得のため基本出社となりますが、その後は週2日の在宅勤務が可能です。 また、土日祝休み、年間休日120日、残業も平均20時間程度と働きやすい環境です。 ■当社の魅力 ～シンガポール政府投資会社テマセク・ホールディングス傘下のキャピタランドグループ企業～ ◇幅広いブランドを展開◇ 当社ではゲストに満足していただけるよう、ホテルブランドごとに異なる特色を持っており、ラグジュアリーブランドの「アスコット」、カジュアルで旅行客にも対応した「シタディーン」、海外からの出張等の長期滞在に特化した「サマセット」、「オークウッド」、「シタディーン」など5ブランドにて22プロパティを運営しており、幅広い顧客層にアプローチ出来ております。2024年12月には、lyf渋谷東京も開業。2026 年には、オークウッドド大井町トラックス東京も開業予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル16F 勤務地最寄駅：大江戸線／赤羽橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキル・能力により応相談 （業績変動賞与を含む。) 業績変動賞与：会社の業績と本人の成果によって支給。 ※過去数年実績は平均2か月分 ■昇給年1回 ■交通費：月額４万円まで定期代（1か月分）実費を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】外資系サービスアパートメントの法人営業　◆フレックス／土日祝休／7h労働
      • NEW
      首都圏のサービスレジデンス営業 ～ホテル営業経験の方も歓迎／英語力を活かす／アジア最大規模の不動産企業・キャピタランドグループ～ ■業務概要 首都圏サービスアパートメントの法人営業をお任せいたします。 *海外法人がメインとなります ■具体的な職務内容 首都圏に展開している弊社の長期滞在プロパティを担当し、リロケーションエージェントへの提案営業をしていただきます。また、新規開拓営業を行うとともに、新規開業プロパティの拡張営業にも携わっていただきます。 ・海外リロケーションエージェントへの提案・契約交渉 ・新規顧客開拓 ・既存顧客との関係強化 ・プロパティ視察のコーディネート ・営業成績の管理 ■働き方の魅力 入社当初(3か月程)は業務習得のため基本出社となりますが、その後は週2日のリモートワークが可能です。また、土日祝休み、年間休日120日＋夏期・冬季休暇とプライベートの時間も大切にしていただけます。 ■株式会社アスコットジャパンの魅力 当社ではゲストに満足していただけるよう、ホテルブランドごとに異なる特色を持っており、幅広い顧客層へサービスを提供しています。ラグジュアリーブランドの「アスコット」、カジュアルで旅行客にも対応した「シタディーン」、海外からの出張等の長期滞在に特化した「サマセット」など幅広い顧客層にアプローチ出来ております。また、賃貸住宅の保有・運営を行っており、安定的に収益を得ております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：港区三田1-4-28 三田国際ビル　16階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／赤羽橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 固定残業手当/月：75,825円～106,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,825円～506,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、スキルやご経験により増減の可能性あり。 ※実績に応じたインセンティブ制度あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アスコットジャパンで募集中の求人をもっと見る

    株式会社　新和リアルエステート

    レジャー・アミューズメント
    北海道札幌市中央区北五条西6-2-2
    • 設立 1982年
    • 従業員数 520名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌】施設管理・施設修繕・店舗開発～北海道随一の収益企業～【残業少】
      • 締切間近
      自社店舗などの建物に関する施工管理や店舗開発業務をお任せします。 ■既存建物の修繕維持管理 ■既存建物の改修に関する計画及び工事管理 ■新規店舗の開発計画、設計会社及び施工業者との折衝・打ち合わせ ■工事管理（工程スケジュール・品質・資材・コスト等） ◎施設側から依頼がある修繕だけでなく、建築課のメンバーが各店舗を見回り、問題点を発見し修繕を行っていきます。 ◎札幌近郊の店舗が多いですが、道内遠方の場合は出張での対応となります。閉店後の作業で帰りが遅くなった場合は翌日遅く出勤するなど柔軟な働き方ができます。 【やりがい】 ◎建築、意匠、空調、電気など様々な修繕案件があります。 ◎入社して日々のメンテナンスから様々な知識を得ることができます。 ◎自分が携わったものがどう使われていて、どんな状態になっていくのかを長い期間携わりながら見ることができるやりがいがあります。 【働く環境】 残業は20～30時間程度で、120日の休み（完全週休2日制）があり、ワークライフバランスも生かせる環境です！ 【当社について】 業界屈指の70年以上の業歴を持ち、アミューズメント業界では異例の無借金経営を長年にわたり継続。自己資本比率も90％を超え、強固な財務基盤をもとに健全な経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北五条西6-2-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■定期昇給：年1回 ■前職の収入を考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社　新和リアルエステートで募集中の求人をもっと見る

    株式会社Ｙ．Ｍ．Ｒ

    レジャー・アミューズメント
    愛知県名古屋市中区丸の内2-12-13丸の内プラザビル9F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 32.5歳
    求人情報 全2件
    • 【愛知】〈責任者候補〉パチンコホールのホールスタッフ・運営管理/残業月平均20時間以内/月8日公休
      ～休みもしっかりとって働き方改善したい！年収をあげていきたい！パチンコホールでのご経験を活かしたい方ぜひご応募ください～ ■業務内容： 同社が運営するパチンコホールの責任者候補としてホール業務に加え、店舗全体の運営業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・ホールでの接客 ・POP、ポスター、折込チラシなど販促の企画 ・遊技台の選定、管理 ・社員教育、採用、シフト管理などの人事業務 ・近隣調査、マーケティング ・売上・予算管理 ■組織構成 1店舗あたり社員5~8名、アルバイト10~20名で、社員は中途社員が大半です。 ■キャリアパス 一般職→副主任→主任→副店長→店長とキャリアアップが可能です。 また、昇格において明確な評価基準が設けられているので、段階的なキャリアアップが可能です。早い方は半年～1年で昇格する方も◎ ■教育体制 入社後は店舗に配属され、OJT制度にて業務を学んでいただきます。 多店舗の先輩や、本社スタッフにも質問でき、時には社長が直々に対応することもあるほど誰にでも聞きやすい環境がございます。 ■働きやすい環境 （1）残業は1日に1時間程度 1人にしかできない仕事はないように取り組んでおります。 誰かが業務を引き継ぐことが出来る状態の為、店長に昇進しても、残業が増えたり、休日が減ることはありません。 （2）月休み8日・有給もしっかり取れる プライベートを大切にして働く事が出来る環境です。同社ではリフレッシュすることが質の高い仕事に繋がるとの考えから月8日の休みを設定しています。 また閑散期には、公休と合わせて5日程度、長期の休暇をとる社員も多々おり、有給をとりやすい環境です。 （3）働きやすいシフト体制 遅番の翌日が早番になることはないよう、シフトを調整しております。 ■職務の特徴・魅力 ～裁量をもって働きキャリアアップ～ 店舗改装時に建物全体のデザインから設備の細かな仕様までを店舗の社員で決定するなど、店長を筆頭に現場のスタッフの裁量権が大きく店舗ごとに運営方針を決めることができます。
      ＜勤務地詳細1＞ BIG１　北店 住所：愛知県名古屋市北区大野町2-1-1 勤務地最寄駅：市営地下鉄線／黒川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ BIG１　春日井店 住所：愛知県春日井市大手田酉町3-13-27 勤務地最寄駅：名鉄バス線／八田停駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ BIG１　岡崎店 住所：愛知県岡崎市井田新町8-1 勤務地最寄駅：愛知環状線線／北岡崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 380万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：179,000円～361,000円 その他固定手当/月：25,970円～52,695円 固定残業手当/月：58,230円～117,405円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 263,200円～531,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回　■賞与：年2回 年収例 主任　月給32～43万円(年収480～550万円) 入社4年目　38歳　主任　年収500万円 店長　月給38～50万円(年収520～700万円) 入社10年目　40歳　店長　年収620万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知】〈未経験歓迎〉パチンコ店舗のホールスタッフ/残業少なめ/有給もしっかり取れる◎
      【未経験者歓迎】パチンコ・スロットの経験不問/キャリアアップしやすい環境/働きやすいシフト体制/有給もしっかりとれる ■業務内容： 同社が運営するパチンコホールの責任者候補としてホール業務に加え、店舗全体の運営業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・ホールでの接客 ・POP、ポスター、折込チラシなど販促の企画 ・遊技台の選定、管理 ・社員教育、採用、シフト管理などの人事業務 ・近隣調査、マーケティング ・売上・予算管理 ■組織構成 1店舗あたり社員5~8名、アルバイト10~20名で、社員は中途社員が大半です。中途入社の方は、パチンコが好き・介護職・技術職など業界業種問わず様々なご経歴をお持ちの方ばかりです。 ■キャリアパス 一般職→副主任→主任→副店長→店長とキャリアアップが可能です。 また、昇格において明確な評価基準が設けられているので、段階的なキャリアアップが可能です。早い方は半年～1年で昇格する方も◎ ■教育体制 入社後は店舗に配属され、OJT制度にて業務を学んでいただきます。 多店舗の先輩や、本社スタッフにも質問でき、時には社長が直々に対応することもあるほど誰にでも聞きやすい環境がございます。 ■働きやすい環境 （1）残業は1日に1時間程度 1人にしかできない仕事はないように取り組んでおります。 誰かが業務を引き継ぐことが出来る状態の為、店長に昇進しても、残業が増えたり、休日が減ることはありません。 （2）月休み8日・有給もしっかり取れる プライベートを大切にして働く事が出来る環境です。同社ではリフレッシュすることが質の高い仕事に繋がるとの考えから月8日の休みを設定しています。 また閑散期には、公休と合わせて5日程度、長期の休暇をとる社員も多々おり、有給をとりやすい環境です。 （3）働きやすいシフト体制 遅番の翌日が早番になることはないよう、シフトを調整しております。 ■職務の特徴・魅力 ～裁量をもって働きキャリアアップ～ 店舗改装時に建物全体のデザインから設備の細かな仕様までを店舗の社員で決定するなど、店長を筆頭に現場のスタッフの裁量権が大きく店舗ごとに運営方針を決めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ BIG１　北店 住所：愛知県名古屋市北区大野町2-1-1 勤務地最寄駅：市営地下鉄線／黒川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ BIG１　岡崎店 住所：愛知県岡崎市井田新町8-1 勤務地最寄駅：愛知環状線線／北岡崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ BIG１　春日井店 住所：愛知県春日井市大手田酉町3-13-27 勤務地最寄駅：名鉄バス線／八田停駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～254,000円 その他固定手当/月：19,172円～36,980円 固定残業手当/月：37,828円～82,620円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 244,000円～373,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は選考を通じて上下する可能性があります。 高卒：244,000円~(研修期間　232,000円） 大卒：256,000円～（研修期間　248,000円） ■昇給：年1回　■賞与：年2回 例）一般～副主任　月給24～37万円(年収300～500万円) 入社2年目　24歳　年収335万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ｙ．Ｍ．Ｒで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＫプラスホスピタリティオペレーションズＯＮＥ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都港区虎ノ門1-2-8虎ノ門琴平タワー24F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全30件
    • 【福岡博多】ホテルスタッフ◆未経験歓迎／事業拡大と新規ホテル開業に伴う募集／従業員割引あり
      ～Four Points Flex by Sheraton（フォーポイント・フレックス・バイ・シェラトン）のホテルスタッフ／未経験から国際ブランドのホテル運営に携われる環境～ ■仕事内容： フロント業務全般（チェックイン・チェックアウト、予約受付、データ入力等）を担当します。 ■具体的には： ホテルのフロントスタッフとして、宿泊されるお客様のチェックイン・チェックアウトや予約受付（電話・ネット対応）などを行います。 滞在中のご要望への対応や館内案内、ホテルシステムへの情報入力など幅広い業務に関わります。 英語や中国語などの語学力を活かした接客も可能です。 未経験の方は研修で基本から習得でき、先輩スタッフと協力しながら成長できる環境が整っています。 ■入社後について： ◇充実した研修制度 入社後は先輩スタッフが丁寧にサポートしながら、ホテルの基本業務や接客スキルを身につけていただきます。未経験でも安心してスタートできます。 ◇現場でのOJT 研修後は実際のフロント業務を担当し、チームの一員として業務に取り組みます。困ったことがあればいつでも相談できる環境です。 ■当社について： 当社は、国内で「Four Points Flex by Sheraton」ブランドを多数展開する成長企業です。リブランディングホテルの開業や顧客満足度向上に力を入れ、国内外のお客様に高品質な宿泊体験を提供しています。福利厚生や従業員割引も充実し、長く働きやすい環境です。 「マリオット」や「リッツ・カールトン」を手がける世界的なホテルチェーンである、マリオット・インターナショナルのフランチャイズとして「Four Points Flex by Sheraton（フォーポイント・フレックス・バイ・シェラトン）」としてリブランディングし、改装オープンするダイナミックな再建計画を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ フォーポイントフレックスbyシェラトン 福岡博多 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-6-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※今までのご経験や年収、面接時の評価に応じ、当社規定に基づき決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【金沢】ホテル総支配人◆人気のブランドホテルで活躍◆世界最大級のホテルチェーン・マリオットG
      ～Four Points Flex by Sheraton（フォーポイント・フレックス・バイ・シェラトン）ホテル総支配人ポジション／スキルアップ◎／賞与年2回～ ■業務概要： 複数のホテルを統括し運営管理や部下育成、売上・品質向上に取り組んでいただきます。 ■業務詳細： ・全国各地にあるFour Points Flex by Sheratonブランドのホテルで、総支配人として複数拠点の統括業務をご担当いただきます。 ・売上や利益の管理、顧客サービス品質向上に加えて、スタッフの育成や運営体制の強化も重要な役割です。 ・出張を含めた現場対応や運営戦略の立案・実行も担当し、多様な地域特性に合わせたホテルマネジメントが求められます。 ■入社後の流れ： ◇現場でのOJTスタート 各ホテルの現場でOJTを通じて業務フローやスタッフ管理、数値管理の実践を学びます。先輩支配人がサポートするため、ご安心ください。 ◇実践を重ねてステップアップ 業務に慣れてきたら、複数拠点の運営や部下育成に携わり、総支配人としてのマネジメント力を磨いていきます。 ■当社について： ◇当社は、国内で「Four Points Flex by Sheraton」ブランドを多数展開する成長企業です。リブランディングホテルの開業や顧客満足度向上に力を入れ、国内外のお客様に高品質な宿泊体験を提供しています。 ◇福利厚生や従業員割引も充実し、長く働きやすい環境です。事業拡大と新規ホテル開業に伴い、募集する運びとなりました。 変更の範囲：会社の定める業務全般
      ＜勤務地詳細＞ フォーポイントフレックスbyシェラトン 金沢 住所：石川県金沢市尾山町3-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,000円～583,000円 ＜月給＞ 416,000円～583,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※今までのご経験や年収、面接時の評価に応じ、当社規定に基づき決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＫプラスホスピタリティオペレーションズＯＮＥで募集中の求人をもっと見る

    有限会社魚眠庵マルキ本館

    ホテル・旅館・宿泊施設
    千葉県鴨川市横渚533
    • 設立 1953年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【千葉/鴨川市】旅館の接客係◇正社員／食事補助有／社員寮完備／転勤なし
      【海を望む全10室の高級和風旅館『鴨川温泉 璃庵』／オープンしたてのキレイな施設／スタッフ全員が一からのスタートで未経験でも安心◎】 鴨川温泉 璃庵にて、お客様に寄り添うおもてなしをご提供いただきます。 ■業務内容： ・お客様のお出迎え ・お部屋へのご案内 ・食事の配膳サービス等 ・チェックアウト後の客室清掃　など 仲居として、いらっしゃいませのお出迎えからお見送りまで、お客様をご対応していただきます。1日に担当するお客様は2組ほどです。 ■鴨川温泉 璃庵について： 令和4年8月、『璃庵』は鴨川の海を見下ろす絶好のロケーションにオープンしました。全10室、全室温泉露天風呂付のワンランク上の和風旅館です。 ■魅力： ◎オープンしたてのキレイな施設です。 ◎大人のお客様中心で落ち着いた接客ができます。 ◎スタッフ全員が一からのスタートです。 ◎食事補助、寮完備で腰を据えて働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鴨川温泉 璃庵 住所：千葉県鴨川市天面442 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（勤務状況による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/鴨川市】旅館のフロントスタッフ◆システム管理もお任せ／残業10時間程／昼食付き／正社員
      千葉県鴨川市・鴨川温泉にて、「魚眠庵マルキ本館」と「璃庵」の2つの旅館を経営する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要： 旅館のフロント業務、業務システムの管理 鴨川温泉 璃庵にて、フロント業務に加え、新たに導入した業務管理システムの活用を図り、当旅館の集客力を向上することを目的にシステムの管理・運用を任せられる人材を採用します。 〈業務詳細〉 ▼フロント・予約受付業務 ・宿泊予約の電話対応 ・フロント業務：お客様のお出迎えやチェックイン対応等を行います。 ・そのほか、一部、館内の清掃等もご担当いただきます。 ▼システムの管理・運用業務 ・システムの管理：当温泉旅館の繁閑の状況やキャンペーンのタイミング等を鑑みながら、客室の料金設定を調整したり、予約特典を設定することで集客活動を行います。 ・旅館の業務システムの管理および運営：OTAのみに頼らない予約体制を確立するために、直販比率を上げることを目的としたシステム活用を行っていただきます。 具体的には、システムを活用した顧客管理を通して、リピーターや潜在層の顧客に向けた情報発信を行うこと等がこれにあたります。 ※システムは導入元の企業様とやり取りをしながら管理していただきますので、わからないことはすぐに確認できる環境です。未経験からでも問題なく覚えていただけますので、システムを使った集客・広報活動に興味がある方のご応募をお待ちしております。 ■組織構成： 鴨川温泉 璃庵にて、フロント業務を担当している社員が4名おります。20代の派遣社員が2名、30代の常勤・パート社員が1名、50代の非常勤社員が1名です。 このうち、30代の常勤・パート社員がOTAおよび業務管理システムの対応を行っております。 ■働き方： ・時間外労働：月平均10時間 ・就業形態：シフト制による所定労働時間7.5時間での勤務です。 シフトの形態は以下の通りです。 （ⅰ）06:30-15:00 （ⅱ）09:00-18:00 （ⅲ）13:00-21:30 ・年間休日：87日 ・休日：シフト制による月7、8日の休みです。 ※休みのうち、3、4日ほどは希望休を出すことができます。 ■福利厚生： 勤務日は昼食を支給します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鴨川温泉 璃庵 住所：千葉県鴨川市天面442 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／通年で給与2か月分の賞与支給（昨年度実績）） ■時間外手当（上記年収とは別途支給）：実労働との連動支給／月平均10時間 ■その他、手当：特にありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    有限会社魚眠庵マルキ本館で募集中の求人をもっと見る

    株式会社リロバケーションズ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都新宿区新宿5-17-9新宿野村證券ビル6F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新宿】第二新卒歓迎／社内SE◆運用保守/東証プライム上場G・全国にホテル展開／年休１２０／キャリア
      【東証プライム上場のグループ会社として社内SEキャリアスタート／ゆくゆくはプロジェクトに参画し主担当をお任せ／今後も企業としてIT部門に投資予定／裁量により在宅勤務可（週1～2回程度）／キャリアパス◎】 ■業務詳細： ホテル・旅館を全国で展開している同社にて、社内SEとして運用保守をメインにお任せいたします。 【具体的には】 ・各種システム保守・運用、運用業務改善 ・ユーザーサポート（メール、電話、チャット等従業員対応） ・RPA・ETL・VBA等のツール類の保守対応 ・施設開業に伴うシステム全般の手配 ※各部署からの問い合わせが発生しますので、コミュニケーションが大切になります。 参画当初はJ-SOX対応などの運用保守を担当頂いたのち、業務課題を解決する為具体的な提案し、業務全体のデザインを描き、その後の導入運用保守まで対応します。 ※今後さらなる利益を上げる為に、ITに投資してシステムを使って伸ばしていく見込みです。 ※N/Wインフラ、全社共通基盤システム（メール/グループウェア等）、PC調達等は親会社のリログループが担当の為、事業に特化したシステムが担当範囲となります。 ※業務に慣れてきましたらリモートワークも可能です。（週1～2回） ■ポジションの魅力： ・今後ITに投資しシステム強化を図るので立ち上げメンバーとして参画出来ます。 ・役員との距離が近いので、自分のやりたい事を伝え実現しやすい環境です。 ■キャリアプラン： 初年度はシステム全般の運用保守をお任せいたします。 ゆくゆくはプロジェクトに参画して頂き、自分が主導で担当していく業務も増えていきます。 ■組織構成： IT戦略グループ 全体：3人（男性2名、女性1名、平均年齢30代） 詳細：課長1人、業務委託1人、アルバイト1人 風通しもよく、ベンチャー気質も残っています。 ■評価制度について： ・リログループ共通の評価制度を適用しています ・年功序列でなく、成果主義・プロセス主義です。四半期表彰、年間表彰あり。 （例：売上予算に対してどう業務改善をしたか、コストを抑えたか、など） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿5-17-9 新宿野村證券ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～231,421円 固定残業手当/月：70,000円～89,997円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～321,418円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※みなし残業代は50時間分となります。時間超過分は別途支給します。 ※月平均残業時間：20～40時間（繁閑により変動） ■昇給：年1回（4月） ■賞与:年2回（5月、11月） ※経験や実績に応じて支給 ※その他、グループ連結業績による決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社リロバケーションズで募集中の求人をもっと見る

    KCJ GROUP株式会社

    レジャー・アミューズメント
    東京都中央区佃1-11-8ピアウエストスクエア3F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 2,500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【パビリオン・コンテンツ開発のプロデュース業務】こども達へ未来を届ける／働き方〇
      • NEW
      ～KDDIグループの安定基盤/全国のこども達へ届ける社会貢献度高い仕事/子育て世代にも理解ある就業環境/業務に慣れたら在宅勤務可～ ■業務内容 パビリオン・コンテンツ開発における企画・提案・制作ディレクションをプランナーとして担っていただきます。 キッザニア全拠点（東京・甲子園・福岡）のパビリオン・コンテンツ開発に関わる業務です。 ■業務内容詳細 プランナーとして、スポンサー企業の事業・職業を深く掘り下げ、キッザニアというプラットフォーム上で実現する企画を形にします。 以下のフェーズで開発を進めていきます。 （1）企画・提案フェーズ　 （2）制作・プロジェクトマネジメントフェーズ （3）制作ディレクション （4）運営部門と連携 これまでの経験により担当頂く範囲は変わりますが、OJTを通じて一連の業務を担えるようにフォローアップいたします。 ■組織構成： 現在、40代男性部長1名／30代後半エキスパート社員2名／30代前半アシスタントマネージャー1名の4名体制です（他に社内や外部制作会社などと連携しながら取り組んでいただきます） ■働き方： 基本的に土日祝休み年休123日で、残業は30時間程度です。甲子園や福岡にも拠点があるため、時々出張が発生する可能性もありますが突発的な出張はございません。最初は慣れるために出社しますがキャッチアップをしていただいた後、在宅活用の相談も可能でございます。 ■部署の特徴： プロフェッショナルなスキルとフラットなコミュニケーションが共存する、活気ある環境です。 多様なバックグラウンド： 空間デザインやエンタメ業界などの出身者や、キッザニアの運営スタッフを経てプランナー職になったメンバーなど、多様な専門性が集結しています。それぞれの経験を活かした提案が尊重される環境があります。 ■同社の展望： 『キッザニア東京』『キッザニア甲子園』『キッザニア福岡』の３施設を中心に、KDDIグループだからこその通信面での優位を活かし5Gを利用したサービス提供など、より子供達へ「エデュテインメント」（「教育Education」と「楽しさEntertainment」を組み合わせた造語）をコンセプトに楽しみながら学べる事業展開を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区佃1-11-8 ピアウエストスクエア3F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／月島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 472万円～518万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～314,000円 ＜月給＞ 286,000円～314,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業績連動賞与あり ※残業手当（役職による）・休日出勤手当あり ◆昇給／年1回（4月） ◆賞与／年2回支給実績あり（6月、12月） 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】イベント企画/アシスタントマネジャー ～「キッザニア福岡」KDDIグループ／年休123日
      ◆キッザニア福岡内のイベント企画～職業・社会体験を通してこども達の未来を生きぬく力を育む企画の提案～年休123日・KDDIグループの安定基盤／家族手当有◆ ■業務概要： 「キッザニア福岡」で館内を訪れるゲストとふれあいながら、業界のリーディング企業と一緒に職業体験アクティビティやイベントを作りあげる、社会貢献性が高くやりがいのあるお仕事です。パビリオンのアクティビティメンテナンスやリニューアル、イベントを企画・制作する業務から企画職のマネジメントをお任せします。キッザニアでの体験を通じて「仕事って楽しいな」「将来、この仕事に就きたいな」と夢を描くこどもを一人でも多く増やしていただくことを目指します。 ■業務内容詳細 ・イベントの企画・制作（スポットイベントやシーズナルイベント等） ・貸し切りDayの企画・進行（スポンサー企業向け） ・パートナー企業様と共にイベント、シナリオ、アクティビティの設計 ・ゲストコメントに基づくパビリオン改善提案や企画 ・運営スタッフのトレーニング、アクティビティ内容のチェック・改善 ・アクティビティシナリオの管理・更新 ■パビリオン・イベント一例： ・消防士やパイロットといった様々な職業体験（既存パビリオン） ・ドラマ制作スタジオ（期間限定イベント） ■組織構成： 部長1名、企画担当部長1名、グループリーダー1名、メンバー7名の10名で構成されています。男性女性5:5で特にキッザニアが好きな方が多く、お互いに意見を出し合いながらいいものを作ろうと一丸としている組織社風です。 ■採用ポジションについて 今回はアシスタントマネジャー枠での採用を考えております。ご経験に応じてマネジャー枠（管理監督者）での採用も検討可能です。 ■同社の展望 2022年夏には『キッザニア東京』『キッザニア甲子園』に続き、『キッザニア福岡』を開業、秋にはキッザニアオンラインカレッジをリリースいたしました。KDDIグループだからこその通信面優位を活かし5Gを利用した施設やコンテンツ作りなど、より子供たちへ「エデュテインメント」（「教育Education」と「楽しさEntertainment」を組み合わせた造語）をコンセプトに楽しく学べる事業展開を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ キッザニア福岡 住所：福岡県福岡市博多区那珂六丁目23番1号 三井ショッピングパーク「ららぽーと福岡」内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 445万円～478万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～290,000円 ＜月給＞ 270,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※昇給／年1回（4月）、賞与／年2回（業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    KCJ GROUP株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都港区六本木6-10-3
    • 設立 2001年
    • 従業員数 1,520名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全5件
    • ※急募【ジャヌ東京】中華レストラン　アシスタントマネージャー◆森ビル100％出資/月9日休
      • NEW
      【アマン姉妹ブランド/2024年3月13日オープン/麻布台ヒルズにあるラグジュアリーホテル/学歴不問/都内屈指の外資系ホテル】 2024年3月13日にオープンした「ジャヌ東京」内のレストラン(Hu Jing)にて、お料理の提供とお客様それぞれのニーズに合わせた柔軟な対応で、ホスピタリティを発揮していただきます。 ■募集ポジション 下記ポジションにて（アシスタントマネージャー）の募集となります。 レストラン：Hu Jing ※ホテルURL:https://www.janu.com/janu-tokyo/ja/ ■業務内容について ・お客様への料理 ・各現場のシフト管理 ・労務管理 ・トレーニング（接客スキル等) ・売り上げや予算等数字の管理(レポートやコスト管理) ■ジャヌ東京について：https://www.janu.com/janu-tokyo/ja/ 世界の美しい場所で、ラグジュアリーで非日常の体験を提供してきたアマンの姉妹ブランド「ジャヌ」が、世界で初めて東京に誕生いたします。 ■当社について 森ビル株式会社100％出資企業として、森ビルグループの「ホスピタリティ」の分野を担い、国際的なコミュニケーションの輪を広げる拠点として発展する各施設の経営・運営を行う会社です。 ホスピタリティ業界のリーディングカンパニーとして、外資系ラグジュアリーホテル「グランド ハイアット 東京」、「アンダーズ 東京」の経営の他、「六本木ヒルズクラブ」をはじめとした会員制レストラン施設の運営、会員制スパ＆フィットネス施設「ヒルズスパ」の運営、森ビルが所有する高級レジデンスのフロント業務の受託業務を行っております。 ■組織構成 マネージャー1名　ー　アシスタントマネージャー2名※ここ募集※　ー　チームリーダー(SV)4名　－　メンバー23名 ■キャリアパス 希望や実績、状況に応じて本社で働くことが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ ジャヌ東京 住所：東京都港区麻布台1-2-2 ジャヌ東京 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 固定残業手当/月：22,000円～35,200円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 272,000円～435,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回支給（6月・12月）※昨年度実績4ヶ月分 ※賞与額は人事考課、会社業績により変動します。 ※上記年収には各種手当、賞与4ヶ月分含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※急募【ジャヌ東京】イタリアンレストランアシスタントマネージャ◆森ビル100％出資/月9日休
      【アマン姉妹ブランド/2024年3月13日オープン/麻布台ヒルズにあるラグジュアリーホテル/学歴不問/都内屈指の外資系ホテル】 2024年3月13日にオープンした「ジャヌ東京」内のレストラン(Mercato)にて、お料理の提供とお客様それぞれのニーズに合わせた柔軟な対応で、ホスピタリティを発揮していただきます。 ■募集ポジション 下記ポジションにて（アシスタントマネージャー）の募集となります。 レストラン：Mercato ■業務内容について ・お客様への料理 ・各現場のシフト管理 ・労務管理 ・トレーニング（接客スキル等) ・売り上げや予算等数字の管理(レポートやコスト管理) ■ジャヌ東京について：https://www.janu.com/janu-tokyo/ja/ 世界の美しい場所で、ラグジュアリーで非日常の体験を提供してきたアマンの姉妹ブランド「ジャヌ」が、世界で初めて東京に誕生いたします。 ■当社について 森ビル株式会社100％出資企業として、森ビルグループの「ホスピタリティ」の分野を担い、国際的なコミュニケーションの輪を広げる拠点として発展する各施設の経営・運営を行う会社です。 ホスピタリティ業界のリーディングカンパニーとして、外資系ラグジュアリーホテル「グランド ハイアット 東京」、「アンダーズ 東京」の経営の他、「六本木ヒルズクラブ」をはじめとした会員制レストラン施設の運営、会員制スパ＆フィットネス施設「ヒルズスパ」の運営、森ビルが所有する高級レジデンスのフロント業務の受託業務を行っております。 ■組織構成 マネージャー1名　ー　アシスタントマネージャー2名いる※ここ募集※　　ー　チームリーダー(SV)５名　－　メンバー20名 ■キャリアパス 希望や実績、状況に応じて本社で働くことが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ ジャヌ東京 住所：東京都港区麻布台1-2-2 ジャヌ東京 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 固定残業手当/月：22,000円～35,200円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 272,000円～435,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回支給（6月・12月）※昨年度実績4ヶ月分 ※賞与額は人事考課、会社業績により変動します。 ※上記年収には各種手当、賞与4ヶ月分含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社森ビルホスピタリティコーポレーションで募集中の求人をもっと見る

    ファンタジーリゾート株式会社

    レジャー・アミューズメント
    東京都多摩市落合2-33
    • 設立 2005年
    • 従業員数 520名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【多摩】レジャー施設の店舗開発～日本最大級の子供向けレジャー施設を展開／年休124日／週２リモート可
      【業界未経験歓迎／業界最大級のレジャー施設「ファンタジーキッズリゾート」と「ファンファンキッズ」を運営／年休124日・週２リモート可／経験を生かして即戦力としてご活躍】 ■業務概要： 全国に平均1,000坪を超える日本最大級の規模を持つ会員制の室内遊園地『ファンタジーキッズリゾート』と、 約300坪の小型店『ファンファンキッズ』の2大ブランド店舗を運営する当社にて、新たな店舗開発を加速させるメンバーを募集します。 ■職務詳細： - 新規店舗の立地選定及び市場調査 -店舗開発プロジェクトの計画、実行、進捗管理 - 物件の取得交渉及び契約締結 Lテナント主のご計画に合わせて、自社の強みやプランニングをプレゼンしていただきます。 - 新規店舗建設の予算管理及びコスト分析 - 店舗オープンに向けた各部署の取りまとめ ※内装デザインや施工業者の選定、管理出来る方尚可 ■組織体制： 【経験豊富な開発担当メンバーが1名おります（50代男性）】 当社と同様のお子さま向けレジャー施設の開発を行なったことがなくても相談しやすい環境があります。 ■本ポジションの特徴： 本ポジションは、出店候補地の調査・選定・市場分析から、関係各所との交渉、設計・計画までを一貫して担う部署です。レポートラインは経営層に近く、成果次第では早期に役員などの上位ポジションへの登用も見込める環境です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、「ファンタジーキッズリゾート」という日本最大級の室内遊園地を運営しており、休日の親子での遊び場として0歳～12歳までの子供と親御さんに大人気のレジャー施設となります。全店舗平均で約3,300平方メートル（およそ1,000坪）もの広い室内には、親子一緒に遊ぶ事が出来る大型のふわふわ遊具をはじめ、大人気の大型電動カー、ステキなドレスに着替えて写真が撮れるファッションフォトスタジオ、お子様の想像力を豊かにするトイひろばやサラサラすなばなど、親子一緒に思いっきり楽しめるアトラクションがいっぱいです。また季節ごとに異なる特別なイベントやプロモーションを実施し、リピーターを増やす工夫がされています。 お子さまとそのご家族を笑顔にできる場所、あそび場を展開する事業です。 笑顔にする店舗を一緒に作りませんか！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都多摩市落合2-33 クロスガーデン多摩3F 勤務地最寄駅：京王／小田急線／多摩センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,667円～583,333円 ＜月給＞ 416,667円～583,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、前年収やご経験を考慮いたします。 ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年1回（4月）※業績により支給する場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ファンタジーリゾート株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社どんぐりの里いなぶ

    レジャー・アミューズメント
    愛知県豊田市武節町針原22-1
    • 設立 1998年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知県豊田市/マイカー通勤可】どんぐりの里（施設運営）※幹部候補／アイデアをカタチに／年休115日
      ～愛知県豊田市※マイカー通勤可／豊田市出資の会社／幹部候補／アイデアをカタチにできる/年休115日～ ■業務内容： 道の駅「どんぐりの里いなぶ」にて「どんぐり横丁」や「どんぐりの湯」の施設運営業務をお任せいたします。 当社は豊田市出資の株式会社になります。道の駅は地域活性化の拠点として位置づけられおり、地域雇用や地域農産物の販売、加工など地域商社として企業活動をしています。今回、将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。 【具体的には】 ・行政との書類やりとり ・メンバーの育成・教育 ・メンバーマネジメント/部署目標の策定・計画など ※3～5年程度度で、部署移動があり、様々な業務を体験することが可能です。 ※どんぐり横丁では ・接客 ・飲食スペースでの調理、加工 ・名物の米粉入りパンの焼成 ・商品仕入れ、発注 ・地域の生産者の方々とのやりとり など ※どんぐりの湯では ・接客 ・飲食スペースでの調理、加工 ・温浴施設の管理 ・提携業者とのやりとり ・誘客イベントの企画実施 ・その他経理や庶務事務 など ■当社の魅力： 道の駅の業務は、観光・接客・広告・まちづくりなど様々な方面から地域を盛り上げるお仕事です。そのため、アイデアをカタチにできるチャンスがたくさんあります。「稲武を盛り上げたい」「地域貢献に興味がある」そんな方はご活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市武節町針原22-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,300円～350,000円 その他固定手当/月：40,000円～50,000円 ＜月給＞ 327,300円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年３回（前年度実績4.8カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社どんぐりの里いなぶで募集中の求人をもっと見る

    株式会社カーブスジャパン

    スポーツ・ヘルス関連施設
    東京都港区芝浦3-9-1芝浦ルネサイトタワー11F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 310名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全10件
    • 【未経験歓迎】女性専用フィットネス「カーブス」の接客スタッフ◆平日＋日祝休/教育体制充実
      • NEW
      【全国2000店舗以上を展開／女性専用フィットネス「カーブス」／健康を支える仕事で、自分も輝く。未経験から始める“人を元気にする”キャリア】 当社は全国2000店舗以上を展開する女性専用フィットネスクラブ「カーブス」の直営店を運営する、プライム上場グループ企業です。 「運動が苦手」「体力に自信がない」そんな方でも安心して始められる、“人を元気にする”サポート職を募集します。 ■具体的には： お客様が楽しく・安全に運動できるよう、サポートやカウンセリングを行う接客業務です。レッスン指導はなく、運動メニューもマシンを使った簡単なトレーニングとストレッチのみ。未経験の方でも、研修制度が充実しているので安心してスタートできます。 ・体操やマシン運動のサポート・アドバイス ・お客様の悩みや目標に寄り添うカウンセリング ・受付・事務業務 ・店舗イベントの企画・運営 ・全国店舗からのアイデア共有・改善活動 ※配属店舗：武蔵小山店・都立大学店・戸越店・西小山店（ご自宅を考慮して決定） ■組織構成： ◇1店舗あたり女性スタッフ3～4名 ◇自分たちで店舗を創る自由度の高い環境 ◇チームで協力しながら、アイデアを形にできる職場です ■教育制度： ◇入社後1ヶ月の座学・マナー・健康知識研修 ◇店舗での3ヶ月研修＋OJT ◇半年～1年で独り立ちできる安心の育成体制 ◇未経験からスタートした先輩が多数在籍しています！ ■働き方： ◇営業時間は19時まで／早朝・深夜勤務なし ◇日曜・祝日休み＋大型連休あり ◇子育て中のスタッフも多数在籍 ■やりがい： 「膝が痛くて歩けなかったのに、今では旅行に行けるようになった」 「運動を通じて笑顔が増え、人生が前向きになった」 そんなお客様の変化を間近で感じられる、社会貢献性の高いお仕事です。 ■キャリアアップ： ◇店長（2～4年で昇格可能） ◇マネージャー（複数店舗統括） ◇統括マネージャー（全店舗統括） ◇将来的には新規事業開発／マーケティング／プロモーションなど職種転換も可能！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ カーブス　武蔵小山店 住所：東京都品川区小山３丁目２２－３ 武蔵小山ビル 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ カーブス戸越店 住所：東京都品川区戸越５丁目７－２０ 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ カーブス都立大学店 住所：東京都目黒区中根２丁目１１－５ 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 386万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 手当別途有 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,058円～286,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 266,058円～291,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月あたりの残業は25時間程度。その場合残業代込の月給総額は317,385円～ ※給与は現年収やご経験によって要相談 ■評価制度有：年2回、給与見直しあり ■賞与：業績賞与（年2回） ■モデル年収： 入社3年目（店長）：430万 入社5年目（店長）：500万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎】社内SE※システム保守～最上流まで経験可◆プライム上場／フィットネス大手「カーブス」
      • NEW
      【社内システム担当/経験が浅い方も歓迎/スキルアップの環境充実/全国約2000店舗を展開するフィットネスチェーン「カーブス」を展開/東証プライム上場/日本の健康問題解決に貢献/年休120日/土日祝休み】 フィットネスチェーン「カーブス」を展開する当社にて、商品販売事業を支える「販売管理システム」の企画・運用を担うシステム担当者を募集します。社内外の関係者と連携しながら、システムの最上流工程に携わり、プロジェクトを推進していただきます。開発業務は外部パートナーが担当するため、企画・設計・進行管理に集中できる環境です。 ■具体的には ・商品開発・販売企画チームとの連携による、販売管理システムの企画立案 ・外部開発会社への要件伝達・進捗管理・品質チェック ・販売実績データの分析、販売予測のシミュレーション ・コールセンター・物流センターとの折衝による流通体制の構築 ■組織構成： 商品企画部（21名）内の流通チームへの配属となります。20代～40代の7名で構成されており、年齢や経験に関係なく意見を出し合えるフラットな組織です。 ■キャリアパス： 年初に上長との面談を通じて、業務目標やスキルアップのゴールを設定。個々の強みを活かしながら、知識・スキルの向上を支援する社風が根付いています。将来的には、販売データの分析を通じて事業戦略の立案や意思決定に関わるポジションへとステップアップするチャンスがあります。システム企画の枠を超え、事業成長を支えるキーパーソンとして活躍できる可能性が広がっています。 ■このポジションの魅力： ・東証プライム上場企業でありながら、ベンチャーのような挑戦環境 ・社会的意義の高いヘルスケア事業に貢献できる実感 ・システム企画の最上流から関われるやりがい ・社内外との連携を通じて、プロジェクト推進力・課題解決力が磨ける ■当社の魅力 携わる事業・サービスは「健康」を商材とし、健康な人を増やすことで社会課題の解決を目指している、社会貢献性の高いビジネスです。 また、高い成長意欲と「事業を作る」という意識を持った社員が揃っており、年齢・入社年次に関わらず常に当事者意識を持ちながら日々の業務に取り組むことができる、非常にフラットな環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー11F 勤務地最寄駅：JR各線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,772円～348,016円 ＜月給＞ 241,772円～348,016円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■評価制度有：（年2回、給与見直しもあり） ■賞与：業績賞与（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社カーブスジャパンで募集中の求人をもっと見る

    株式会社楽久屋

    スポーツ・ヘルス関連施設
    東京都港区浜松町1丁目10番11号 VORT浜松町II 10階
    • 設立 2005年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 温泉施設の運営・企画／人柄採用／未経験OK／年休最大150日
      • NEW
      温浴施設をトータルプロデュースしている当社！ お客さまに癒しをご提供するだけではなく、働くスタッフ自身も癒される環境を大切にしています★ ＼例えば／ ◎温泉・サウナは毎日無料で利用できる 仕事終わりにいつでも「整う」ことができます♪ ◎お休みも充実！ 週休3日・年休最大150日も選択でき、オフを充実したい方にもぴったり。 ■具体的なお仕事 ------------------- 【運営業務】 ・開店・閉店作業 ・お風呂の衛生管理 ・アルバイトスタッフのシフト管理 ・機械管理（メンテナンス／コントロール／点検） ・サウナ業務（ロウリュ／アウフグース）…etc. 【企画業務】 ・館内イベントの企画・実施 ・食事処のメニューやレシピなどの考案 ・スタッフの教育 ・販促物の作成（POPなど） ■研修制度も充実 ------------------- 「自分に運営や企画なんてできるかな？」そんな方も、大丈夫！ 手厚い教育制度を用意しているので、意欲さえあればしっかり成長できます。 ▽OJT研修 1～2カ月間の研修を通じて、各業務の流れやノウハウを学びましょう。 ▽eラーニング 超実践型eラーニングシステム（スマートボーディング）を使って、スキルを高めましょう。 ▽教育システム 当社独自の「タレントマネジメントシステム」で、長所や個性を伸ばしましょう。 ※動画教材も導入予定！
      東京・埼玉・茨城・千葉・山梨・岐阜・大阪のいずれかの店舗 ※マイカー通勤OK（一部店舗除く） ※U・Iターン支援あり ※引越し補助あり（規定あり） 【東京】 ■稲城天然温泉 季乃彩（ときのいろどり）　★積極採用中★ ■多摩境天然温泉 森乃彩（もりのいろどり）　★積極採用中★ ■COCOFURO ますの湯　★積極採用中★ ■COCOFURO たかの湯　★積極採用中★ ■COCOFURO かが浴場　★積極採用中★ 【埼玉】 ■YUBUNE SAUNAPARK ☆2025年11月 NEW OPEN☆ 【茨城】 ■天然温泉 湯舞音 龍ケ崎店 ☆NEW☆ 【千葉】 ■佐倉天然温泉　澄流「すみれ」 ■南柏天然温泉 すみれ ■露天風呂 湯の郷 ■天然温泉 湯舞音 袖ケ浦店 　☆NEW☆ ■天然温泉 湯舞音 市原ちはら台店 ☆NEW☆ 【山梨】 ■道志川温泉 紅椿の湯 【岐阜】 ■湯どころ みのり 【大阪】 ■COCOFURO おおみね湯
      月給25万円以上＋賞与年2回　(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず18時間分を、37,128円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
    株式会社楽久屋で募集中の求人をもっと見る

    株式会社長谷工ウェルセンター

    スポーツ・ヘルス関連施設
    東京都港区芝2-32-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 胸部・胃部撮影（当社グループ社員が対象）◆長谷工グループの福利厚生運営会社／土日祝休み
      ～残業10時間程度とワークライフバランス◎／年間休日120日／長谷工グループ（東証一部上場）の福利厚生運営会社である同社／転勤なし／安定基盤／企業内診療所での勤務／正社員登用前提での採用／胃の透視検査経験ある方～ ■職務内容 当社内の健診クリニックにて胸部撮影・胃の透視検査をお任せいたします。 検査をする方は当社のグループ会社の社員となります。 ■職務詳細 ・胃の透視検査 ・胸部のX線撮影 ・その他関連する事務業務など（Word、Excel使用） 【件数】 外来：20人／日 健診：20人／日 エコー：3,000人／年 ■組織構成 現在男性1名が本ポジションを担当しております。 近々定年退職を迎えるため、入社後は1人で本ポジションの業務を行う予定です。 ■仕事の魅力 企業内のクリニックのため対象の患者さんは企業の社員となります。 そのためクレームや残業はほとんどないため、働きやすい環境です◎ ■雇用形態について 入社時は契約社員（1年更新）での採用となりますが、正社員を前提とした採用となります。 入社2年程度での正社員登用を予定しており、過去の正社員登用率は100%です。 ■同社について 長谷工コーポレーションとグループ会社の福利厚生運営会社です。 社内診療所・寮の運営など、長谷工グループ各社より福利厚生業務の受託を受け、健康診断関連、寮・社宅・保養所運営全般を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長谷工クリニック 住所：大阪府大阪市中央区平野町1-5-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 392万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～300,000円 ＜月給＞ 280,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与の支給対象になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社長谷工ウェルセンターで募集中の求人をもっと見る

    株式会社リロケーション・インターナショナル

    旅行・旅行代理業
    東京都新宿区新宿4-3-25TOKYU REIT 新宿ビル3F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 572名
    • 平均年齢 34.6歳
    求人情報 全11件
    • 【東京/プライム上場リロG】クライアントカスタマーサポート◆日本企業の海外赴任・進出支援／大手取引多
      ◎有名大手企業とのお取引多数＆プライム上場の安定基盤 ◎平均残業15時間、フレックス有で柔軟な働き方 ■職務概要： 海外/グローバル進出をしている、もしくはこれからする日本法人企業にご在籍の従業員様が安心して、海外赴任できるようサポート・支援をするポジションです。 ■職務詳細： 海外赴任や転勤となった場合の、就労ビザや引越、航空券や住宅の手配、福利厚生サービスの手配など、お取引企業様の人事部や総務部の方々の右腕となって業務を代行します。 基本的には専用のシステムを通じて、法人企業様の人事総務担当者様と従業員様とやり取りを行うのですが、調整や確認等に向けて必要に応じて、お電話やWEB会議などで、サポートを進めていただきます。 ＜サービス＞ ・海外赴任navi https://www.relocation-international.co.jp/outbound.php また、配属部門だけでは完結できない場合もあるため、同社別部門や協力会社と連携をしながら、決められた時期までに必要な手配のサポートを完遂し、安心して従業員様を送り出せるようにします。 ＜本ポジションの魅力＞ キャリアパスが豊富です。 今回のご採用でご入社頂く方には、ご活躍状況やご希望に応じて、マネージャー（チームマネジメントや部下育成）を将来的にお任せしたいと思っております。 一般職からご入社をいただき、グループマネージャー（課長級/平均年収600万円前後）→ユニットマネージャー（部長級/平均年収750万円前後）と階層を上げていただけます。 また、在籍2年以上となるとグループ会社間での異動が可能なFA制度があり、キャリアの選択肢は数多く用意されています。 ■ご入社後の流れ 入社後は3ヶ月間の研修を実施します。最初の1～2日で専用端末の使い方をマスターし、その後は国ごとのビザ申請方法などの赴任手続きと手配業務について、トークマニュアルなどを用いて先輩社員が教育していく予定です。 ■同社について 自国を離れ世界中で戦う人と企業へ、安心で快適な「本業に専念できる環境」を提供。世界規模で展開する『生活総合支援サービス産業』の創出というビジョンの実現に向けた、お客様のグローバル展開における戦略的パートナーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYU REIT 新宿ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～340,000円 ＜月給＞ 290,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職のご経験・スキルを考慮の上、決定致します。 ※残業代別途支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（5月・11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿/プライム上場リロG】日英電話通訳サービスのSV/管理者候補※未経験歓迎/英語力が活かせる◎
      海外生活をされている中でちょっとしたトラブルの連続だったり、今すぐ言葉を話せる人がそばにいてほしいと思うことも少なくありません。日常生活から緊急時まで、お困りの日本人の方々を通訳業務を通して安心をお届けるするポジションです。 米国ロサンゼルスに拠点を持つ24時間日英電話通訳サービス会社であるJAN（Japanese Assistance Network, Inc.）社の業務を、一部日本に移行するためのスタートアップメンバーとなります。 ■業務内容： ・英語の苦手な日本人駐在員の通訳サービス、全世界にある大使館の夜間緊急対応を日本からも対応できるようにするための日本オフィス運営責任者（日本人マネージャー）の指示のもとで業務に従事いただきます。 ・今後、東京支社でサービス対応しながらサービス改善、連携の強化など、ロサンゼルスオフィスと連携しながら進めていただきます。 当該部署は今まで純粋なコールセンターとしての機能しか持ちませんでしたが、更なる発展の為営業活動を始めることとなりました。 マネージャーが主に営業に従事する予定ですが、その際の営業事務等のサポートをお願いする予定です。 業務到達度によってはオペレータ及び営業にも参加していただく可能性があります。 ■組織構成 東京支社では3名、連携をしているロサンゼルスオフィスでは12~3名の方々がご活躍されています。 ■キャリアパスについて 現状拡大フェーズになるためスタートアップメンバーとしてご活躍頂く予定ですが、今後拠点規模の拡大に伴いマネージャーポジションとして牽引頂いたり、また将来的に海外拠点にて従事頂く可能性もキャリアパスの一つとしてございます。 ■入社後の流れ 研修期間は3か月を予定しております。 2週間程座学で業務の流れや必要な知識を学んで頂いた後に 独り立ちに向けてOJTにてフォローしていきます。 ■当社について： 『グローバル・リロケーションカンパニー No.1』をビジョンに掲げ、日本企業の世界展開を支援する東証プライム上場持ち株会社100％出資の事業会社です。傘下グループ企業約40社の中でも、主力事業会社の位置づけです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYU REIT 新宿ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代別途支給 ■前職の給与や、経験・能力を充分に考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（5月・11月）※業績・個人目標管理の評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社リロケーション・インターナショナルで募集中の求人をもっと見る

    株式会社メープルホテル＆リゾート

    ホテル・旅館・宿泊施設
    兵庫県神戸市中央区海岸通6
    • 設立 2005年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 兵庫/有馬【ホテル/フロントスタッフ】夜勤無し/福利厚生◎/キャリアパス◎
      • NEW
      ■業務内容： ホテルフロントスタッフとしてお客様の対応をお任せします。 ※夜勤はございません。 ■具体的な業務： ＜朝勤務＞ ・夜勤からの引継ぎ ・レジのオープン作業 ・社員用まかない準備 ・宿泊特典やお食事券の準備 ・チェックアウト業務 ・売店とラウンジの接客 ・お客様の送迎 ・売り上げの締め ・電話対応 ・チェックイン業務 など ＜昼勤務＞ ・ゲストルームのアメニティや清掃状況の確認 ・お客様の送迎 ・翌日お出迎えするゲスト情報の確認 ・調理場への連絡 ・売店とラウンジの接客業務 ・チェックイン業務 ・伝票確認 ・電話対応など ■教育体制： 入社後1週間ほどは先輩社員がマンツーマンで業務についてお教えします。 その後も先輩社員達のフォローを受けながら約3か月をかけて一人立ちしていただくイメージです。 入社後定期的に面談もあり、上司の方にも相談しやすい環境です。 ■キャリアパス： ご自身の適性や志向性に合わせて、建隆グループ本社管理部門や他グループ企業の転籍など様々なキャリアパスがございます。 ＜キャリアパス事例＞未経験入社（前職・不動産業界）→3年弱で支配人 ■当社について： メープル有馬は日本の三名泉、三古泉の1つであり観光客が絶えない「有馬温泉」にて、15タイプのお部屋と自家泉源のラジウム銀泉を堪能できるホテルです。心地よい空間と、気兼ねない寛ぎの時間を提供しています。多くの顧客に、シーンに合わせて利用してもらい、支持されるホテルを目指しています。 ■「建隆グループ」について： 建隆マネジメント、建隆トレーディングといった不動産管理や貿易、ホテル、飲食など幅広い事業を展開しています。1953年に神戸で創業し、現在では70年近く続く老舗企業です。長い年月で培った信頼と実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 有馬温泉　メープル有馬 住所：兵庫県神戸市北区有馬町406-3 勤務地最寄駅：神戸電鉄有馬線／有馬温泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 277万円～396万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,291円～276,131円 固定残業手当/月：37,709円～53,869円（固定残業時間27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 231,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回※ご自身の頑張りを自己申告していただく機会有り。自己評価と上司の評価を基に昇給が決まります。 ■給与例： 306万円／入社6年目／サブチーフ（月給255,000円） 318万円／入社1年目／サブチーフ（月給265,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫】設備保全　※正社員／夜勤なし／残業月3H／車通勤可／住宅制度・キャリアパス◎
      ■業務内容： 有馬温泉内のリゾートホテル「メープル有馬」で、施設内の建物・設備の保守・管理業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・ボイラーやエアコン、館内機器の点検、維持・管理 利用されるお客さまに安全で快適な空間を提供するため、ホテルの保守管理業務を行っていただきます。ホテルを常により良い状態に維持していただきます。 ■キャリアパス： ご自身の適性や志向性に合わせて、建隆グループ本社管理部門や他グループ企業の転籍など様々なキャリアパスがございます。 ■働き方： 夜勤はない環境となっています。夜間の対応は、パートスタッフの方にお任せしています。 ■充実の福利厚生： ◎マイカー通勤OK。駐車場は無料です。 ◎勤続3年以降は退職金制度を設けております。 ◎お誕生日にはグループ会社で運営している施設・店舗で使用できる金券をお祝いとしてお渡ししております。 ◎当社では、ホテル内の寮や社宅を用意しております。 ※寮（単身者対象）：7千円の負担のみ。水道・光熱費は企業負担。 ※社宅（単身者・夫婦対象）：社員は家賃の3～7割負担（雇用条件による）。水道・光熱費は自己負担。社宅条件は会社規定によります。 ■当社について： メープル有馬は日本の三名泉、三古泉の1つであり観光客が絶えない「有馬温泉」にて、15タイプのお部屋と自家泉源のラジウム銀泉を堪能できるホテルです。心地よい空間と、気兼ねない寛ぎの時間を提供しています。多くの顧客に、シーンに合わせて利用してもらい、支持されるホテルを目指しています。 ■「建隆グループ」について： 建隆マネジメント、建隆トレーディングといった不動産管理や貿易、ホテル、飲食など幅広い事業を展開しています。1953年に神戸で創業し、現在では70年近く続く老舗企業です。長い年月で培った信頼と実績があります。
      ＜勤務地詳細＞ 有馬温泉　メープル有馬 住所：兵庫県神戸市北区有馬町406-3 勤務地最寄駅：神戸電鉄有馬線／有馬温泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,190円～243,497円 固定残業手当/月：40,810円～47,503円（固定残業時間27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～291,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社メープルホテル＆リゾートで募集中の求人をもっと見る

    株式会社クラシック

    スポーツ・ヘルス関連施設
    大阪府大東市大字龍間266-8
    • 設立 1989年
    • 従業員数 547名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京/青山】人事・採用～経営を人材戦略でサポート～◇全国でゴルフ場を展開/自由度の高い環境で裁量◎
      【人材戦略から経営をサポート／ゴルフ好き歓迎／年間休日120日/残業ほぼなし/少数精鋭の環境で裁量◎】 ■業務内容： 今回募集するのは「人事採用」の部門です。 各事業所のスタッフ状況を把握し、正社員、季節限定社員、アルバイト＆パートの採用を専属でお願い致します。（担当又は兼務マネジャーを募集） 他のコース含めて人財価値を高めて、更にお客様に喜んでいただけるようスタッフの採用と育成に力を注ぎたいと考えています。 ＜具体的には＞ (1)採用業務の企画・運営 ・採用計画の策定 ・求人票の作成 ・応募者対応(書類選考、面接日程調整、面接実施及び補助等) ・新規出向元、新規紹介会社等の開拓 (2)社内関係者との連携 ・採用ニーズの把握 ・面接官とのスケジュール調整等 ?内定者との連絡、調整 ・内定通知の発信、雇用契約締結等 ・内定者のフォロー (4)その他人事課に関連する業務 ・出向社員の出向協定締結、見直し ・人材紹介料の予算実績管理 ・その他 上司からの特命事項 ※採用の戦略・マネージメントについて、今までのご経験や進化する採用システムやコンテンツを選んでフル活用して頂くことができます。 ■募集地域：※青山の事務所で行って頂きます。 北海道（＊千歳、苫小牧、帯広）、千葉県、山梨県、大阪府 ■各種プロジェクトについて ・中期事業計画を実施していく中での新規PJの採用なども行っていきますので、人がいて事業が成り立つ事業を採用部門から支えて頂きたいと考えます。 ・プロジェクトの一例：各種コースの特徴やお客様層を踏まえてのリブランディング、設備改善等 ■働く環境： ・完全週休二日制、残業もほぼなしとオンオフを切り替えて就業可能です。少数精鋭の同社だからこそ、ご自身の裁量大きく活躍が可能です。 ■同社について： 不動産事業を営み、ゴルフ場を国内６コース、１施設の練習場を運営している事業会社です。ビジョンは「顧客感動価値の創造とクラシックブランドの構築」です。人が集い、人が人とコミュニケーションできる素晴らしい空間を作り、人々にコミュニティの場所を提供し、“感動”のあるゴルフ場を創り上げたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区北青山１丁目２－３ 青山ビル5階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額です。今までの職務経験等を考慮し決めさせて頂きます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富士】ゴルフ場の副支配人（幹部候補）◇富士山を望む抜群のロケーション／販売戦略などもお任せ◎
      ～U・Iターン歓迎！／ゴルフ場の運営に携わる／都会の喧騒を忘れ、壮大な富士山麓の景色の中で働く／自由度の高い社風です～ ■業務内容： 同社が運営する富士クラシックでの副支配人業務をお任せします。 多様な業務を得意なところ、好きなところからスタートして、将来ゴルフ場の支配人を目指してビジネスとして事業を運営することのスキルを身に着けることができる環境です。 【具体的な業務】 ※入社後まずお任せする業務 ・お客様のお迎え、会計等のフロント業務 ※ゆくゆくお任せする業務 ・旅行会社への営業、企業様へのコンペ誘致 ・スタッフマネジメント ・売上・コスト管理 ・集客・販促企画 ・施設の品質管理（クラブハウス・コース含む） ・販売戦略立案 └ゴルフ場のラウンド・プレイの予約は、販売サイトを利用しております。季節要因や天候状況を見て販売金額を設定し売出しをします。 ■富士クラシックについて： 富士の西麓、標高1,200mの牧草地に広がる天空のゴルフ場「富士クラシック」18ホールすべてのホールから富士を望み、その壮大さは圧巻そのもの。 樹木でセパレートされていない開放的な空間。富士山と南アルプスの山々に抱かれながら過ごす一日。当クラブは素晴らしい環境の中にあります。 お客様はここにしかない唯一無二の光、風、水に癒しを求めて来場されます。都会の喧騒を忘れ、よりリラックスした一日をお過ごしいただくためのサービスの提供。それが我々のミッションです。 ■当社について： 全国のゴルフ場、ホテル、ゴルフ練習場及びそれに関連する諸施設の運営支援を行い、新しい感動のある場所を提供しており安定経営となっております。一般的なゴルフ場では、年齢層の高いお客様が多いですが、当社のゴルフ場では幅広い年代の方、女性の方にもご来場いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富士クラシック 住所：山梨県南都留郡富士河口湖町富士ヶ嶺２－２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 396万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～425,000円 ＜月給＞ 330,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。ご経験やスキルを考慮し、決めさせていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社クラシックで募集中の求人をもっと見る

    株式会社バンダイナムコアミューズメント

    レジャー・アミューズメント
    東京都港区芝浦3-1-35
    • 設立 2006年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【茨城】店長候補～アミューズメント施設等の運営管理～◆バンダイナムコG/残業月20H/働きやすさ◎
      【業界未経験歓迎/人員・店舗マネジメント～集客企画等をお任せ！/勤務時間を調整しやすい環境/残業20H/転居を伴う転勤なし/福利厚生◎】 バンダイナムコグループのアミューズメント店舗「バンダイナムコCrossStore」(https://bandainamco-am.co.jp/crossstore/)の店長職・店舗社員として、店舗運営・人材育成・営業企画をしていただきます。 ■業務詳細 ・集客施策の企画運営や各種予算管理、人材育成及びマネジメント ・日々の店舗運営や商品管理・売り場づくり等 様々な指標が店舗運営にはありますが、数字の増減だけではなく、誠実な取り組み、前向きに努力する姿を評価します。 ■業務の魅力 ・当社グループ各社が展開しているキャラクター、商品、イベント、飲食などを「観る」「触れる」「体験する」新たなエンターテインメント体験を提供しております。 ・勤務時間を調整しやすい環境のため、状況に応じて柔軟に働くことが可能です。※残業20H ・店舗独自の集客施策の企画に携わることができるため、独自のプロモーションにも挑戦することができます。 ・各トレンドに合わせて、どの景品と入れ替えするか、ゲーム機の配置をどこにするか等試行錯誤していただきます。そのため、自分のアイデアで売上の成果がでた時はやりがいを感じていただけるポジションです。 ■定期的な社内研修あり 全国の店舗はエリアごとに統括されており、運営上の相談や他店舗スタッフとのコミュニケーションが活発です。また定期的に社内研修も行い、バックアップ体制にも力を入れております。 ■会社の魅力： 当社はナムコとバンダイナムコエンターテインメントのアミューズメント機器事業部門が統合して誕生した会社です！技術の進歩によりアミューズメント機器領域はデジタル技術やIPの活用など新たな発展のステージにあります。大手の安定基盤を持ちながら、チャレンジできる環境は"当社ならでは"です。「ネットとリアル」「バーチャルとリアル」といった境界がない「新しい遊びの世界」を創造していきます。any/asobito/ 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 茨城県内のゲームセンターいずれか 住所：茨城県内のゲームセンターいずれか 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：当社拠点全般
      ＜予定年収＞ 470万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～370,000円 ＜月給＞ 280,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年1回（6月・業績連動型） ■昇給:年1回（実績等に応じる） ※上記年収は残業月20時間程を見込んだ想定金額を記載しております。 ■残業代（超過した場合追加支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木】店長候補～アミューズメント施設等の運営管理～◆バンダイナムコG/残業月20H/働きやすさ◎
      【業界未経験歓迎/人員・店舗マネジメント～集客企画等をお任せ！/勤務時間を調整しやすい環境/残業20H/転居を伴う転勤なし/福利厚生◎】 バンダイナムコグループのアミューズメント店舗「バンダイナムコCrossStore」(https://bandainamco-am.co.jp/crossstore/)の店長職・店舗社員として、店舗運営・人材育成・営業企画をしていただきます。 ■業務詳細 ・集客施策の企画運営や各種予算管理、人材育成及びマネジメント ・日々の店舗運営や商品管理・売り場づくり等 様々な指標が店舗運営にはありますが、数字の増減だけではなく、誠実な取り組み、前向きに努力する姿を評価します。 ■業務の魅力 ・当社グループ各社が展開しているキャラクター、商品、イベント、飲食などを「観る」「触れる」「体験する」新たなエンターテインメント体験を提供しております。 ・勤務時間を調整しやすい環境のため、状況に応じて柔軟に働くことが可能です。※残業20H ・店舗独自の集客施策の企画に携わることができるため、独自のプロモーションにも挑戦することができます。 ・各トレンドに合わせて、どの景品と入れ替えするか、ゲーム機の配置をどこにするか等試行錯誤していただきます。そのため、自分のアイデアで売上の成果がでた時はやりがいを感じていただけるポジションです。 ■定期的な社内研修あり 全国の店舗はエリアごとに統括されており、運営上の相談や他店舗スタッフとのコミュニケーションが活発です。また定期的に社内研修も行い、バックアップ体制にも力を入れております。 ■会社の魅力： 当社はナムコとバンダイナムコエンターテインメントのアミューズメント機器事業部門が統合して誕生した会社です！技術の進歩によりアミューズメント機器領域はデジタル技術やIPの活用など新たな発展のステージにあります。大手の安定基盤を持ちながら、チャレンジできる環境は"当社ならでは"です。「ネットとリアル」「バーチャルとリアル」といった境界がない「新しい遊びの世界」を創造していきます。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 栃木県内のゲームセンターいずれか 住所：栃木県内のゲームセンターいずれか 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：当社拠点全般
      ＜予定年収＞ 470万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～370,000円 ＜月給＞ 280,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年1回（6月・業績連動型） ■昇給:年1回（実績等に応じる） ※上記年収は残業月20Hを見込んだ想定金額を記載しております。 ■残業代（超過した場合追加支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社バンダイナムコアミューズメントで募集中の求人をもっと見る

    ＡＭＡＦＵＲＵ＆Ｃｏ．株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    鹿児島県鹿児島市宮之浦町2438
    • 設立 2005年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【鹿児島／指宿】調理スタッフ　※ラグジュアリーホテル「別邸天降る丘」／福利厚生◎／連休取得OK
      ◆プライム上場企業「株式会社新日本科学」が運営するラグジュアリーホテル「指宿ベイヒルズＨＯＴＥＬ＆ＳＰＡ／別邸天降る丘」で調理スタッフを大募集！ 現在すでに国内外から多くの方にご利用いただいており、今後さらにお客様に満足いただくために増員採用を行います。 ■仕事の内容： ホテル内の調理タッフとして、調理補助業務からお任せしていきます。 当ホテルのシェフは経験豊富な方ですので、スキルアップにも繋がります。 ＜具体的に＞ ・ホテル調理場の補助業務・調理業務 （仕込みや下ごしらえから学んでいただきます。） ※調理補助からスタートして、慣れてきたら味付けなどステップアップをしていきます。 ■組織構成： 現在は和食、洋食、鉄板など合計6名の調理スタッフが所属しております。 皆さん中途で入社しており、各地のホテルで実力を身に付けたシェフから間近で学ぶことができます。 ■ホテルの魅力： 温泉地・指宿市街地と錦江湾を見下ろせる標高330mの高台にあり、100万坪以上の広大な敷地に佇む「指宿ベイヒルズＨＯＴＥＬ＆ＳＰＡ／別邸天降る丘」。 ホテルからは指宿市内が一望でき、星が手で掴めそうなほど近く感じる夜の眺めは最高です。 国内で有名なシェフ、パティシエも当ホテルで腕を奮っておりますので普段から貴重な経験を積むことができます。 ご利用されるお客様も普段は会えないような有名人が多く、ハイレベルな経験を積めることも魅力の一つです。 独身寮もあり、ホテルから徒歩圏内に格安で住むことも可能。（従業員専用の食堂あり） ■当社について： 新規医薬品開発の受託研究所です。国内外の大手製薬会社から研究を受託し、人類のヘルスケアに貢献する業種です。 ・非臨床試験受託として日本でトップシェアを誇る ・OJTなどの教育体制が整い、多くの未経験者が活躍 ・「女性が輝く先進企業」「なでしこ銘柄」を受賞 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 指宿ベイヒルズＨＯＴＥＬ＆ＳＰＡ「別邸天降る丘」 住所：鹿児島県指宿市東方5000 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 230万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～297,000円 ＜月給＞ 190,000円～297,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は目安値であり、詳細は経験等を考慮し当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島／唐湊】ホテルの総務・経理◇福利厚生◎／裁量をもって働けます／医薬品企業が母体の安定企業
      【プライム上場企業「株式会社新日本科学」が運営するホテル部門／業界No.1の医療企業で安定性抜群／鹿児島県指宿市の高台にある東京ドーム77個分の広大な敷地の中に佇む「別邸 天降る丘」を運営】 ～おもてなしの心で関係するすべての人たちのWELLBEINGを実現する～をミッション・バリューに掲げる当社にて総務経理スタッフを大募集！ ご経験に合わせて幅広くご経験を積んでいくことも可能です。 ■業務内容： ホテル管理部門の総務・経理ポジションにて業務を幅広くお任せいたします。 ・電話・来客応対 ・各種統計資料の作成 ・備品管理、データ入力 ・勤怠管理 ・各種文書管理 ・その他付随する庶務業務　等 ■ポジションの魅力： ・グループに連結子会社が24社あり、豊富な経験を積むことが可能です。 ・幅広い業務経験を通してキャリアが磨けます。 ・時代に合わせて、数年に一度は人事制度・評価制度を変えているフットワークの軽い企業です。 ■新日本科学グループについて： 新規医薬品開発の受託研究所です。国内外の大手製薬会社から研究を受託し、人類のヘルスケアに貢献する業種です。 ・非臨床試験受託として日本でトップシェアを誇る ・OJTなどの教育体制が整い、多くの未経験者が活躍 ・「女性が輝く先進企業」「なでしこ銘柄」を受賞 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 唐湊オフィス 住所：鹿児島県鹿児島市唐湊4丁目18－38 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は目安値であり、詳細は経験等を考慮し当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＡＭＡＦＵＲＵ＆Ｃｏ．株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社名鉄インプレス

    レジャー・アミューズメント
    愛知県名古屋市中村区名駅4-26-25メイフィス名駅ビル4F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 158名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知／犬山】リトルワールドの飲食店&物販店運営～メニューや商品開発にも携われる／名鉄Gで安定性◎～
      ★リトルワールドや南知多ビーチランド、日本モンキーパークを運営する当社での採用！～キャリアパスも豊富です～ ★名古屋鉄道より2003年に分社化しています。名古屋鉄道のグループ会社で基盤がしっかりしており安定性は抜群です。 ★福利厚生充実！平均残業時間10hでワークライフバランス充実！ ■リトルワールドについて： ・世界中の文化や風景を一度に楽しめるテーマパークです。各国の建物や伝統的な衣装、料理をリアルに体験でき、まるで世界旅行をしているかのような気分を味わえることが出来ます。時期によってイベントも開催しており、現在は「東北うまいもの祭り」が開かれています。 ■仕事内容： ・国ごとで分かれているテーマパーク内飲食店・物販店の運営管理業務をご担当いただきます。 ■仕事内容の詳細： ・各店舗ごとで新規メニューの開発を担当いただきます。約3ヶ月毎に考案していただき、季節や国籍などを考慮したメニュー開発をお任せしています。 ・食材や販売商品等の発注・在庫管理 ・メニュー看板やパンフレットなどに記載する商品撮影 ・店舗内オペレーション効率化 ・パートアルバイトの指導・育成・シフト作成・管理 ・接客（レジ、簡単な調理、片付け、案内）など、店舗運営に伴う業務全般 ■配属部署・組織構成： ・各店舗や飲食部門には10代の学生から、50～60代のパートさんまで幅広い年齢層のスタッフが在籍しています。 ■特徴・魅力： ・名鉄グループのバックボーンで安定した企業基盤があります。 ・テーマパークのイベントや特徴に合わせたメニューを季節ごとに考案します。メニュー作りにあなたのアイデアを活かせます。 ■キャリアパス： ・ジョブローテーション制度があり、飲食部門だけでなく様々な職種や多様なキャリアへのチャレンジも可能です。 ~総合職での採用になります～ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ リトルワールド 住所：愛知県犬山市今井成沢90-48 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※年齢・経験・能力等を考慮の上、当社規定により金額を決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示予定年収には賞与3.5ヶ月分(決算賞与含まず)を含んでいます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）決算賞与　※業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社名鉄インプレスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社梅田芸術劇場

    レジャー・アミューズメント
    大阪府大阪市北区茶屋町19-1
    • 設立 2004年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【東京／有楽町】演劇プロデューサー ◆企画から公演まで／多彩な自主制作公演に携われる／阪急阪神GP
      ～舞台の感動を創る仕事／阪急阪神ホールディングスグループの演劇事業を担う～ ■業務内容： ミュージカルや演劇作品の企画立案から上演権の取得、キャスト・プランナー・スタッフの選定、脚本・音楽・振付・美術・照明・音響等のプラン打ち合わせ、稽古開始から公演初日・千穐楽までの制作管理や予算管理に至るまで、関係各所と調整しながら現場のプロデューサー業務をお任せします。 ■業務詳細： （1）自主制作公演の企画・開発 ・新規演目の企画立案 ・上演権の取得や契約交渉 ・公演スケジュールの設計 （2）制作管理業務 ・キャスト、演出家、脚本家、振付家、美術・照明・音響などのスタッフ選定 ・各プランナーとの打ち合わせ・進行管理 ・稽古開始から初日・千穐楽までの現場対応 （3）関係者との調整業務 ・社内の営業・広報・二次利用担当との連携 ・テレビ局などの共催者との調整・契約管理 （4）予算管理 ・公演単位での予算策定・収支管理 ・コストコントロールと収益最大化のための戦略立案 ■魅力： ・阪急阪神ホールディングスグループの一員として、安定した経営基盤 ・英国現地法人とも連携し、世界初演オリジナルミュージカルの開発や海外展開、海外ミュージカルのライセンス公演、宝塚歌劇との連動企画公演等、多彩な作品にチャレンジできる環境 ■こんな方は活躍できます： ・様々な立場の方と円滑にコミュニケーションを取ることができる方 ・プロアマ問わず、劇団で制作担当の経験をお持ちの方 ・ゼロから企画を作り上げることにやりがいを感じる方 ■当社について： 2004年に設立。阪急阪神ホールディングスグループの演劇事業を担っています。大阪の中心地である梅田で2つの劇場を運営し、2029年には東京で新たな劇場を開業予定です。数多くのミュージカルや演劇作品を自主企画・制作し、多方面の劇場で上演を展開しています。海外作品の招聘や新作の創出を積極的に行い、近年はロンドンに現地法人を設立するなど、世界的な視野で質の高いライブ・エンタテインメントを提供し続けており、演劇・文化の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都千代田区丸の内3丁目4-1 新国際ビル3階 勤務地最寄駅：有楽町線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 475万円～798万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～508,000円 その他固定手当/月：35,000円～60,000円 ＜月給＞ 263,000円～568,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7・12月） ■昇給：年1回 ■想定年収：時間外労働月30時間（想定）、賞与3.0ヶ月、東京圏勤務手当30,000円、住宅補助手当20,000円／月（自身で賃借する場合）を含む。 ※ただし幹部社員として採用された場合は支給無。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／有楽町】営業（演劇公演の運営・チケット提案）◆阪急阪神グループ／演劇好き歓迎
      ～業界未経験からチャレンジ◎／企画等の上流工程に関われます～ ■業務内容： 阪急阪神ホールディングスグループの演劇事業を担う当社が企画・制作・主催する演劇公演の運営・チケットの営業活動をお任せいたします。企画から上演まで携わっていただき、達成感を実感できる仕事です。 ■業務詳細： （1）チケット営業・販売戦略の立案 ・公演ごとの販売目標に基づいた戦略の策定 ・法人企業や学校等の既存顧客への提案営業および新規営業 ・販売状況の分析と、販売促進施策の立案・実行 （2）プロモーション施策の検討・実施 ・公演の魅力を伝えるための広告・宣伝企画 ・SNSやWebサイト、交通広告などを活用した集客施策の実施 ・広報担当やメディアとの連携による露出強化 （3）公演当日の劇場運営・顧客対応 ・劇場での受付・案内・運営サポート ・来場者対応やトラブル時の現場対応 ・スタッフや関係者との連携による円滑な公演運営 ■魅力： ・阪急阪神ホールディングスグループの一員として、安定した経営基盤 ・企画段階から関われるため、「ゼロから形にする」達成感を味わえる ・演劇・エンタメ業界で、クリエイティブな発想を活かせる環境 ■こんな方は活躍できます： ・様々な立場の方と円滑にコミュニケーションを取ることができる方 ・ゼロから企画を作り上げることにやりがいを感じる方 ■当社について： 2004年に設立。阪急阪神ホールディングスグループの演劇事業を担っています。大阪の中心地である梅田で2つの劇場を運営し、2029年には東京で新たな劇場を開業予定です。数多くのミュージカルや演劇作品を自主企画・制作し、多方面の劇場で上演を展開しています。海外作品の招聘や新作の創出を積極的に行い、近年はロンドンに現地法人を設立するなど、世界的な視野で質の高いライブ・エンタテインメントを提供し続けており、演劇・文化の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都千代田区丸の内3丁目4-1 新国際ビル3階 勤務地最寄駅：有楽町線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～578万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～304,000円 その他固定手当/月：35,000円～60,000円 ＜月給＞ 263,000円～364,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7・12月） ■昇給：年1回 ■想定年収：時間外労働月20時間（想定）、賞与3.0ヶ月、東京圏勤務手当30,000円、住宅補助手当20,000円／月（自身で賃借する場合）を含む。 ※ただし幹部社員として採用された場合は支給無。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社梅田芸術劇場で募集中の求人をもっと見る

    トーシンリゾート株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    愛知県名古屋市中区栄3-4-21TOSHIN SAKAE ビル
    • 設立 2005年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【三重県/津市】ゴルフ場の営業兼支配人◆経営視点に立ちながら企画・提案・改善/裁量有／転勤無
      ≪ゴルフ場のリゾートから身近な携帯ショップまで幅広い事業を展開するトーシンホールディングス≫≪ゴルフ場の運営全般をお任せ≫ ■採用背景 プロからアマチュアまで、幅広いゴルファーに愛されるゴルフ場を運営している当社。設備投資なども積極的に行ない、ファンを飽きさせない取り組みで熱心なゴルファーたちから高い支持を得ています。これからもさらに愛されるコースとなるよう、整備に力を入れるため各コースにて増員募集を行なうことになりました。 ■仕事内容： ゴルフ場運営に関わる業務全般を担っていただきます。 ゴルフ場の経営的な視点に立って頂き、ゴルフ事業担当役員との連携をはじめ、コースのサービス向上を図りつつ、企画・提案・改善を行って頂き、プレーヤー職として運営全般に係わって頂きます。 ■具体的な仕事内容： ・企画営業・・・・集客活動、キャンペーン立案など ・運営管理・・・・売上管理、事業計画策定、予算執行など ・顧客管理・・・・会員・顧客管理、新規開拓など ・人員管理・・・・スタッフ教育、シフト、勤怠管理など ・設備管理・・・・クラブハウス、カートなどの設備管理 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ トーシンプリンスビルゴルフコース 住所：三重県津市美里町三郷588 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／榊原温泉口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 その他固定手当/月：56,000円～80,000円 固定残業手当/月：84,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や能力などを考慮し、決定します。 ※上記にはみなし残業代（40時間～／8万4000円～）が含まれます。それを超過した分については別途支給します。 ・正社員登用後は昇格・昇給・賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜県関市】【加茂郡】ゴルフ場の営業兼支配人◆経営視点に立ちながら企画・提案・実行・改善◆転勤無
      ≪ゴルフ場のリゾートから身近な携帯ショップまで幅広い事業を展開するトーシンホールディングス（スタンダード市場上場）≫≪ゴルフ場の運営全般をお任せ》 ■採用背景 プロからアマチュアまで、幅広いゴルファーに愛されるゴルフ場を運営している当社。設備投資なども積極的に行ない、ファンを飽きさせない取り組みで熱心なゴルファーたちから高い支持を得ています。これからもさらに愛されるコースとなるよう、整備に力を入れるため各コースにて増員募集を行なうことになりました。 ■仕事内容： ゴルフ場運営に関わる業務全般を担っていただきます。 ゴルフ場の経営的な視点に立って頂き、ゴルフ事業担当役員との連携をはじめ、コースのサービス向上を図りつつ、企画・提案・改善を行って頂き、プレーヤー職として運営全般に係わって頂きます。 ■具体的な仕事内容： ・企画営業・・・・集客活動、キャンペーン立案など ・運営管理・・・・売上管理、事業計画策定、予算執行など ・顧客管理・・・・会員・顧客管理、新規開拓など ・人員管理・・・・スタッフ教育、シフト、勤怠管理など ・設備管理・・・・クラブハウス、カートなどの管理 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ トーシンさくらヒルズゴルフクラブ 住所：岐阜県関市武芸川町八幡19-1 勤務地最寄駅：名鉄岐阜線／岐阜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ トーシンゴルフクラブセントラルコース 住所：岐阜県加茂郡富加町大平賀950 勤務地最寄駅：長良川鉄道線／富加駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 その他固定手当/月：56,000円～80,000円 固定残業手当/月：84,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や能力などを考慮し、決定します。 ※上記にはみなし残業代（40時間～／8万4000円～）が含まれます。それを超過した分については別途支給します。 ※正社員登用後は昇格・昇給・賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    トーシンリゾート株式会社で募集中の求人をもっと見る

    森トラスト・ホテルズ＆リゾーツ株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都品川区北品川4-7-35御殿山トラストタワー
    • 設立 1973年
    • 従業員数 1,178名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【マリオット白馬】管理部門マネージャー／人事総務等◆森トラストG／引っ越し補助有／北アルプスで働く◎
      ～賞与4.85カ月実績有／インバウンド需要で業績右肩上がり◎森トラストグループ～ ■業務内容：コートヤード・バイ・マリオット白馬の管理部門マネージャーの募集致します。 ■業務詳細： 人件費の適性化、社宅の備品管理、臨時社員の手配等を中心に社員マネジメントをお任せ。 ＜メイン業務＞ 管理部では人事、経理、総務労務、購買の業務を担っており、まずは以下をメインにお任せします。 ・人事管理（採用・人材育成は除く） ・労務管理（労働基準監督署への届出等） ・勤怠管理 ・社宅等の管理 ・契約締結・契約書管理 ・その他付随業務 ■入社後フォロー： 本社人事部、別ホテルの管理マネージャーからのフォロー体制有 ■組織構成： ・ホテル全体：社員約20名、パートアルバイト約30名 ・管理部門：正社員3名※20代後半、50代後半が活躍中 ■魅力： ・支配人と連携し「モチベーション高く働く為の施策」など色々な提案をいただける環境です。 ・異業界からの中途入社事例有（会計事務所、IT業界出身など） ・引っ越し代負担の社宅あり ・賞与実績4.85カ月分※インバウンド需要の高まりにより、コロナ後は業績右肩上がり ・福利厚生：従業員食堂等 ■コートヤード・バイ・マリオット白馬： 北アルプスの雄大な自然が広がり、冬には良質なパウダースノーを、夏には登山やトレッキングなどを体験できる、国内屈指のマウンテンリゾートに位置します。北アルプスのパノラマや豊富なパウダースノーを求め、国内外から人気の高まるエリアです。 快適なモバイル環境とシモンズ製のベッドを設えた全72室の客室や温泉露天風呂、レストラン、フィットネスセンターを備えており、白馬エリアの観光、アクティビティ後のアフタータイムも、世界基準の行き届いた施設とサービスで快適にお過ごしいただけます。 ■当社について： ◎森トラストG「ホテル＆リゾート事業」を中心に担う中核企業。ホテル・ゴルフ場運営を主軸に、レストラン・カフェ運営や観光インフォメーションセンター運営、保育所運営など幅広い事業を展開。 ◎1973年の創業より半世紀近くにわたるホテル運営のノウハウは、時代にあわせたホテル運営の判断材料となり、新規開業やリブランド等も積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ コートヤード・バイ・マリオット 白馬 住所：長野県北安曇郡白馬村北城2937 勤務地最寄駅：大糸線／白馬駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 690万円～775万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～460,000円 ＜月給＞ 410,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上で決定します ※ご経験により優遇・前職条件考慮 ■賞与：年2回（6月／12月）※直近実績4.85ヶ月 ■昇給：年1回（7月） ※入社初年度は入社時期に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ホテルインディゴ長崎グラバーストリート】レベニューマネージャー／社宅・引っ越し費用あり
      • 締切間近
      【社宅と引っ越し手当があるため遠方の方からの応募も歓迎／2024年冬開業予定の「ホテルインディゴ長崎グラバーストリート」】 2024年12月に開業を予定したIHGグループのインターナショナルホテル「ホテルインディゴ長崎グラバーストリート」にてレベニューマネジメント担当の募集です。 ■仕事内容 ・客室単価の価格コントロール～販売客室の在庫管理 ・OTA対応 ・レポーティング ・売上予算を踏まえたプランの作成 ・その他レベニュー担当にかかる業務全般 ■福利厚生について ・引っ越し手当：全額支給 ・社宅手当：エリアにもよりますが月5,000円～8,000円で住むことができます ・食費補助：従業員食堂内1食250円 ■当ホテルの魅力 ホテルのデザインコンセプト「時空を旅する和・華・蘭ラビリンス」が反映された客室は、長崎のありし日の記憶を彷彿とさせる異国情緒あるユニークな空間。スタンダードルーム、プレミアルーム、スイートルームのぞれぞれに表現された、長崎港の開港以後あらゆるヒトとモノと文化が交差して溶け合ってきた独特の世界を体験できるホテルとなります。 ～ホテルインディゴとは～ 「ネイバーフッド」の精神のもと、個性的で居心地の良い空間を提供しつつ、この魅力的で広い世界のそれぞれの土地をユニークに反映するグローバルブランドです。 ■当社について： ◎森トラストグループの「ホテル＆リゾート事業」を中心に担う中核企業として、ホテル・ゴルフ場運営を主軸に、レストラン・カフェ運営や観光インフォメーションセンター運営、保育所運営など幅広い事業を展開しています。 ◎1973年の創業より半世紀近くにわたる経験に裏付けられたホテル運営のノウハウは、時代にあわせたホテル運営の判断材料となり、新規開業やリブランド等も積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ホテルインディゴ長崎グラバーストリート 住所：長崎県長崎市南山手町12-17 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 357万円～644万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～460,000円 ＜月給＞ 255,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上で決定します ■賞与：年2回（6月/12月）※2023年6月実績：2ヶ月分（入社1年目は寸志） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    森トラスト・ホテルズ＆リゾーツ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社エースプロ

    レジャー・アミューズメント
    福岡県福岡市博多区博多駅東2-6-1九勧筑柴通ビル10F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全5件
    • 【宮城/仙台】企画提案営業職　完全週休２日制(土日祝)/年間休日125日以上
      ■業務内容： アミューズメント（パチンコ・パチスロホール）向けに集客や宣伝方法、オリジナルキャラクター等に関する企画提案を行っていただきます。 既存・新規の顧客に対し、要望のヒアリングを行い、テレビ・ラジオ・Web・印刷物など、各種メディアを活用した販促・広告、イベントの案内を行います。担当する顧客については先輩社員から引き継いだり、新規に開拓する顧客など、お客様との相性や適性を見ながら判断します。 ＜提案内容＞クライアント店舗近隣の飲食店と提携したオリジナル広告をホール内に掲示し提携飲食店の紹介や飲食店内にクライアント店舗の紹介・会員証提示により割引を行って双方の集客に役立つプロモーションを企画・提案したり、web広告、CM、グラフィック制作など、クライアントのあらゆる集客要望や宣伝ニーズにワンストップで応えられることが弊社の大きな強みです。 ■業務の特徴： 入社後、まずは研修からスタート。業務上必要な基礎知識・商品知識、クライアントとの会話など、弊社独自の研修制度でしっかりと教育していきます。社会人のマナー・言葉遣い、業界の動向、企画に必要な専門的知識に至るまで、実技を含んだ研修を実施するため、未経験であっても心配する必要はありません。弊社では全員が支え合う「仲間意識」を持ちながらステップアップを目指しています。 ＜目標について＞上長と部署全体の目標を勘案・相談した上で、自己申告制となっています。実績はインセンティブで還元いたします ■就業環境： 社長（44歳）の下、当社の平均年齢は35歳と若い会社であり、会社の成長を支える若さも同社の特長といえます。もちろん、常に社内は活気に満ちており、楽しみながら業務に取り組むことができます。悩んだ時、困った時にはいつでも同拠点のみならず、拠点を超えて先輩社員が相談に乗り、そして共に喜びを分かち合える環境にあるため、働きやすい環境で安心して働くことができます。 ■働く環境： 仙台支社は昨年新しく設立したばかりの新しい支社で、現在は支社長兼営業の男性1名が働いています。 まだまだ担当がついていないクライアントもたくさんありますので、入社と共にすぐに自分の担当を持てる可能性大です！ 拠点の人数も少ないので自分の力で積極的に提案したい、スキルアップを目指したいといった方からのご応募も大歓迎です。
      ＜勤務地詳細＞ 仙台SC 住所：宮城県仙台市青葉区一番町３丁目３－３ リージャスクラックス仙台4階 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄東西線／青葉通り一番町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 288万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～358,000円 固定残業手当/月：42,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮し、弊社規定により決定します ■昇給：年2回 ■賞与：年2回　夏・冬季　※決算賞与は業績に応じて 　<2022年夏季賞与実績> 　全社平均支給額／約61.5万円 ■営業職年収モデル（インセンティブ、賞与込）： 　420万円 / 入社3年目 　810万円 / 入社5年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】企画提案営業　女性活躍中/完全週休２日(土日祝)/年休125日/育休＆復帰実績有
      ■業務内容： アミューズメント（パチンコ・パチスロホール）向けに集客や宣伝方法、オリジナルキャラクター等に関する企画提案を行っていただきます。 既存・新規の顧客に対し、要望のヒアリングを行い、テレビ・ラジオ・Web・印刷物など、各種メディアを活用した販促・広告、イベントの案内を行います。担当する顧客については先輩社員から引き継いだり、新規に開拓する顧客など、お客様との相性や適性を見ながら判断します。 ＜提案内容＞クライアント店舗近隣の飲食店と提携したオリジナル広告をホール内に掲示し提携飲食店の紹介や飲食店内にクライアント店舗の紹介・会員証提示により割引を行って双方の集客に役立つプロモーションを企画・提案したり、web広告、CM、グラフィック制作など、クライアントのあらゆる集客要望や宣伝ニーズにワンストップで応えられることが弊社の大きな強みです。 ■業務の特徴： 入社後、まずは研修からスタート。業務上必要な基礎知識・商品知識、クライアントとの会話など、弊社独自の研修制度でしっかりと教育していきます。社会人のマナー・言葉遣い、業界の動向、企画に必要な専門的知識に至るまで、実技を含んだ研修を実施するため、未経験であっても心配する必要はありません。弊社では1人にならない環境を作っているため、全員が支え合う「仲間意識」を持ちながらステップアップを目指しています。 ＜目標について＞上長と部署全体の目標を勘案・相談した上で、自己申告制となっています。実績はインセンティブで還元いたします。 ■就業環境： 社長（44歳）の下、同営業所内の平均年齢は32歳と若い会社であり、会社の成長を支える若さも同社の特長といえます。もちろん、常に社内は活気に満ちており、楽しみながら業務に取り組むことができます。自然とまわりの社員が集まってきて気にかける、共に喜びを分かち合える環境にあるため、働きやすい環境で安心して働くことができます。 ■働く環境： 産休・育休に年齢制限はなく取得実績もあります。また基本的に育児休暇から戻ってきた方は全員時短での勤務となっていますので、女性が働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-6-1 九勧筑柴通ビル10F 勤務地最寄駅：JR各線／博多駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～358,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～388,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮し、弊社規定により決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　夏・冬季　※決算賞与は業績に応じて 　<2024年夏季賞与実績> 　全社平均支給額／約64.5万円 ■営業職年収モデル（インセンティブ、賞与込）： 　420万円 / 入社3年目 　810万円 / 入社5年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社エースプロで募集中の求人をもっと見る

    株式会社エフ・ジェイエンターテインメントワークス

    レジャー・アミューズメント
    福岡県福岡市博多区住吉1-2-25キャナルシティ・ビジネスセンタービルB1F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 113名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【福岡】商業施設等のテナントリーシング ■キャナルシティ博多等を担当可能／福岡地所G／未経験も歓迎
      ～経験を活かして、福岡を盛り上げたい方歓迎！／福岡の大手総合ディベロッパー『福岡地所株式会社』のグループ／地方創生したい方歓迎～ ■業務内容： 商業施設などのリーシング関連業務をご担当頂きます。 ・テナント誘致業務（飲食・アパレル・雑貨など） ・テナントリニューアル企画立案 ・契約交渉・締結（賃料、出店条件、工事負担の交渉など） ■魅力点～他社とここが違う！～ ・地域に根付いて事業展開しているので、九州での長期就業可能です！ ・福岡でも有名な商業施設やオフィスビルを担当することもできるので、やりがいを感じながら就業できます。 例）キャナルシティ博多、木の葉モール橋本、天神ビジネスセンター等 ■企業の想い 人の心を動かせば、街が、生活がイキイキと変わり始める。そして、その街が持っている魅力や価値が高まっていく。福岡地所グループの共通理念「福岡・九州をもっと熱く、もっと楽しくしたい」というDNAを受け継ぐ私たちが、日々の業務を通して肌で感じ続けてきたことです。人の心を動かす原動力は、エンターテインメントに他なりません。 商業施設や住宅展示場のプロデュース、地域にとって有意義な賑わいを生むイベント。触れることができ、語り合いたくなるリアルなエンターテインメントを愛すべき街と、そこに暮らす人々のためにお届けすることがエフ・ジェイエンターテインメントワークスのミッション。 私たちは、九州・福岡のために想い、行動し、幸福な結果を出すプロフェッショナルチームです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡市博多区住吉1丁目2番25号 キャナルシティ・ビジネスセンタービル 勤務地最寄駅：地下鉄七隈線線／櫛田神社前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～814万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～482,600円 ＜月給＞ 221,000円～482,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力などを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（6月）、賞与：年2回（7月、12月）※業績により決算賞与あり ■年収：480万円（34歳、4等級、標準評価の場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】商業施設におけるコンストラクションマネジメント※地方創生/地域活性化に寄与！福岡地所グループ
      ◇◆経験を活かして、福岡を盛り上げたい方歓迎！／福岡の大手総合ディベロッパー『福岡地所株式会社』のグループ／地方創生に関わっていきたい方歓迎◆◇ ■業務内容：当社が運営管理している商業施設及び受託物件の施設管理業務をおこなっていただきます。 ・コンストラクションマネジメント、ファシリティマネジメント、省エネ提案 ・工事発注代行業務 ・中長期修繕計画立案、実行 ・工事監理業務 ・各諸官庁対応 ・その他建物管理に付随する業務　等 当社はジョブローテーション制度を導入しており、将来的に他部署への異動の可能性がございます。 ・販売促進・イベント企画 ・テナント営業 ・売上金管理・CS・ES ※商業運営に関する業務を多岐にわたって経験し、コアメンバーとしてご活躍いただけることを期待しております。 ■魅力点～他社とここが違う！～ ・地域に根付いて事業展開しているので、九州での長期就業可能。 ・福岡地所グループにおける安定した基盤で就業できます。天神ビックバン等の様々な街づくりに関する仕掛け・不動産開発を行うグループです。 ・施設/不動産運営・開発等多岐にわたる部署があり将来的に様々なキャリアアップが可能。 ■企業の想い 人の心を動かせば、街が、生活がイキイキと変わり始める。そして、その街が持っている魅力や価値が高まっていく。福岡地所グループの共通理念「福岡・九州をもっと熱く、もっと楽しくしたい」というDNAを受け継ぐ私たちが、日々の業務を通して肌で感じ続けてきたことです。人の心を動かす原動力は、エンターテインメントに他なりません。 商業施設や住宅展示場のプロデュース、地域にとって有意義な賑わいを生むイベント。触れることができ、語り合いたくなるリアルなエンターテインメントを愛すべき街と、そこに暮らす人々のためにお届けすることがエフ・ジェイエンターテインメントワークスのミッション。私たちは、九州・福岡のために想い、行動し、幸福な結果を出すプロフェッショナルチームです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡市博多区住吉1丁目2番25号 キャナルシティ・ビジネスセンタービル 勤務地最寄駅：地下鉄七隈線線／櫛田神社前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 482万円～814万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,100円～482,600円 ＜月給＞ 308,100円～482,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力などを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（6月）、賞与：年2回（7月、12月）※業績により決算賞与あり ■年収：480万円（34歳、4等級、標準評価の場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社エフ・ジェイエンターテインメントワークスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＪＣＢトラベル

    旅行・旅行代理業
    東京都豊島区高田3-13-2 高田馬場TSビル2F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 257名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 上位会員様向けコンシェルジュ・デスク／研修充実／10連休あり
      • NEW
      旅行・エンターテイメントに関する問い合わせに対し、ご要望に合わせた提案を行います。 ＜お客様は？＞ JCBのプレミアムカード『ザ・クラス』『プラチナ』をお持ちの上級会員様。 ＜問い合わせ内容は？＞ ■家族旅行や出張のプラン作成 ■ホテル・航空券の手配 ■大切な日のレストラン選び・予約 ■プレゼント選び　など 具体的には、 「○月○日、ここのレストラン空いていますか？」 「○代の人に喜んでもらえるプレゼントを探してほしい」 など、お電話やアプリを通じてあらゆるご依頼をいただきます。 ＼＼POINT／／ ★お客様情報はカルテで確認 職業や家族構成、前回の旅行先なども登録されているため、お客様にピッタリのご提案が可能です。 ★110名のコンシェルジュで助け合い 地域、レストラン、ゴルフなど、それぞれには得意分野があるもの。 誰がどの分野に強いかはネームプレートに書いてあるため、「こういった質問をいただいて…」と、いつでも気軽に相談し合える環境を作っています。 ＝＝＝＝＝＝ 入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝ ▼座学からスタート 「JCBカードとは」「使用する端末」「電話機の説明」など、基礎を学ぶところから開始。 その後は商材ごとに知識を身に付けていただきます。 ▼OJT お客様からご依頼のあった内容を調査して回答するところからお任せします。 習熟度に合わせて無理のないスケジュールで進めるため、コンシェルジュ業務がはじめてという方もご安心ください！ 必ず先輩が隣にいるので、お客様との通話で困ってしまったとしても、すぐにアドバイスが受けられます。 一歩ずつ着実に、業務を身に付けられる環境です。
      【東京都豊島区】★高田馬場駅から3分で通勤ラクラク！ ★転勤なし★U・Iターン歓迎！ ■東京本社 東京都豊島区高田3-13-2 高田馬場TSビル2F ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給22万円以上＋各種手当 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ※日・祝・年末年始および早朝シフト（7:00～）、夜勤シフトの場合は、特別出勤手当あり ＜月給例＞ 月給25万円以上＋各種手当 ※30歳、業界・職種経験5年の場合 ＜年収例＞ 年収450万円／勤続8年 年収600万円／勤続10年 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ 【正社員登用について】 基本的に正社員登用を前提に採用します。 一定期間のトレーニングを経て業務習熟度やスキルを見極めたあとに、年1回（4月）の正社員登用の機会を目指していただきます。 ★9割以上が入社1年前後で社員へ★ 正社員登用は、部門長の評価をもとにした推薦を受け、面接を実施することにより可能。 「試験合格」や「資格取得」が基準ではないのでご安心ください！
    株式会社ＪＣＢトラベルで募集中の求人をもっと見る

    株式会社Ｒ．ｐｒｏｊｅｃｔ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    千葉県安房郡鋸南町大六1032
    • 設立 2006年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【渋谷】Webアプリの開発・設計◆フルリモート可・フレックス有／キャンプ場検索・予約サイト「なっぷ」
      【国内最大級のキャンプ場予約プラットフォームの開発・設計/フルリモート可能/フレックス制度で自分らしい働き方/企画段階の開発に関われる】 ■業務概要： 国内最大級のキャンプ場予約プラットフォーム「なっぷ」を運営する当社にて、サービスの成長を支えるWebアプリケーションエンジニアを募集しております。 ■業務内容： システム部門にて、クラウド技術や各種Web技術を活用したアプリケーション開発・設計をお任せします。 ＜開発環境＞ ・言語：TypeScript、React、Next.js、Laravel ・その他ツール：Github、Docker、Figma ■なっぷについて： https://www.nap-camp.com 約5,500件以上のキャンプ場を掲載し、年間約2,000万人のキャンパーが閲覧する業界最大級のキャンプ場検索･予約サイトです。 また、キャンプ施設様に対しては集客・予約管理システム以外に、施設運営支援に特化したツールやソリューションの提供・提案も行っています。 今後もキャンプにおける価値あるサービス体験を提供すべく、新機能やサービスを続々と開発予定です。 ■なっぷで今後取り組みたいこと： ＜to C＞ キャンプ場の楽しさ・楽しみ方を発信するべく、キャンプ場をより簡単に探すことができ、選べる状態にするためのデータ整備や表現・デザインの改善 ＜to B＞ キャンプ場成長支援プラットフォームとしての新しい価値提供と品質の継続的な改善 ■働き方： ・原則フルリモートで勤務を行っています（ご希望があればオフィスに出社も可能です）。 ・毎朝オンラインmtgで進捗状況の確認や相談を行なっており、リモートでも連携・相談がしやすい環境が整っています。 ・ご自身に合った勤務時間が選択可能です。（フレックスタイム制※コアタイムあり） ■当ポジションの魅力： ・企画段階から自社サービスの開発に携われます。 ・toC（キャンパー向け）とtoB（キャンプ場運営者）両方のプロダクト開発を担当することができます。 ・自らサービスの利用者になれるため、ユーザー目線で機能やサイト改善を行うことができます。 ・チームでも個人でも全国各地にあるキャンプ場や宿泊施設でワーケーションが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都渋谷区渋谷3-27-13 大崎ビル3F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：フルリモート可
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：346,600円～462,200円 ＜月給＞ 346,600円～462,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨/南都留郡】フロントスタッフ＜未経験歓迎＞富士山一望の施設/非日常を通して子どもの成長に貢献！
      【富士山を一望できる合宿施設のフロント業務！/お客様と直接ふれあえるため、やりがい◎/住宅への入居に関する初期費用（引っ越し費用など）は一部会社負担！】 ■業務概要： アウトドアに関連する事業を展開する当社にて、スポーツ・ゼミ向けの合宿施設のフロントスタッフを募集しております。 ■業務内容： ・問い合わせ対応（電話10～20件程度、メール1日10件程度） ・宿泊中のお客様対応 ・食堂のお手伝い（配膳・調理等） ・レジ締め ・清掃業務等 ※LakeLodgeYAMANAKA（https://lakelodgeyamanaka.com/）でも上記の業務を行っていただきたいます。 お客様の予約状況に合わせて、2つの施設にまたがって業務を進めていただきます。 ■当ポジションの魅力： ＜仕事のやりがい＞ 自身の行動が直接お客様に届き、感謝の言葉を直接頂けるところが最大のやりがいです。 ＜ボトムアップ文化＞ 当社では、ボトムアップも推奨されており、意欲があれば多くの仕事を任せて頂ける環境なので、働き甲斐を感じます。基本的な宿泊業務を行いながら、自身の興味がある分野に関して提案次第で取り組むことができるので、自分自身で仕事を創っていけるところもやりがいです。 ■当社のコアバリュー： ◆先入観にとらわれない あらゆることに対して、世の中の一般的な見方に影響されすぎず、可能性に目を向ける。 ◆変化を楽しむ 変化は成長をもたらすチャンスととらえ、ポジティブに受け入れていく。 ◆批判より提案 異論・反論はチームを強くする、とても大事なことだけど、提案を添える。 批判はだれでもできるけど、提案は愛がないとできない。 ◆人の喜ぶ姿に喜びを感じる 人の喜ぶ姿に想像力をめぐらせ、そのためにいかに自分が貢献できるかを考え、 それが実現したときにこそ、自分自身も本質的な喜びを感じる。 ◆非日常を信じる 日常生活ではどうしても発揮できないエネルギーや気付きがある。 我々が提供する非日常の場こそが、人やチームが変わるきっかけを作るという誇りを持つ。 ◆自分でハンドルを持つ どんな立場のメンバーでも、小さなアクションを起こしたり、自分なりの意見を伝える勇気を持つ。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本栖湖スポーツセンター 住所：南都留郡富士河口湖町本栖210 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ レイクロッジヤマナカ 住所：山梨県南都留郡山中湖村平野479 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ｒ．ｐｒｏｊｅｃｔで募集中の求人をもっと見る

    株式会社星野リゾート･トマム

    レジャー・アミューズメント
    北海道勇払郡占冠村中トマム2171-2
    • 設立 2004年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全11件
    • 星野リゾート／北海道トマムブライダルスタッフ／年休115日／年11日リフレッシュ休暇有
      「北海道No1デスティネーションリゾート」を目指し運営をしている「星野リゾート　トマム」にて、ブライダルスタッフ（ブライダルコーディネーターまたは水の教会運営スタッフ）の業務をお任せします。 ■業務内容：人生最大のイベントのひとつである『結婚式』をお客様と一緒に作りあげていくお仕事です。多くの皆様にリゾートウェディングの魅力をお伝えしていく仕事を通じて、マーケティングや企画、顧客満足度など様々なノウハウを磨くことができます。 ＜下記いずれかのポジションをお任せします＞ （1）ブライダルコーディネーター（ウェディングプランナー） （2）水の教会運営スタッフ（挙式進行、介添え、参列者ご案内、教会管理） ※職種については、面接を通じて詳細をご説明したうえで決定いたします。 ■入社後の流れ：入社後1ヶ月は各部門にて研修を行います。まずは業務を覚えていただきながらも、星野リゾートが創り上げてきたリゾート運営のオペレーションをよりビジョンに近づけるため、自律的に行動する社風を体感し運営スタッフとして実力を発揮していってください。意欲や頑張りに応える教育制度、人事制度があります。ゆくゆくはキャリアアップを重ねて、中核として活躍していただくことを期待しています。 ■就業時間補足：0:00～24:00の間で実働労働時間8時間のシフト制（休憩60分）※フロントセクションに配属された場合、夜勤シフトとなる場合もございます。 ■当社の特徴：星野リゾートでは「自分だったらこうする」と考える人に立候補してもらいます。与えられた仕事をするのではなく「やりたい仕事」をすることが当社で働く社員が生き生きしている理由です。リアルな現場での「運営能力」「経営能力」を磨き、将来的には「日本の観光を活性化する」ための原動力となりたい！そんな働き方を望まれる方へぜひお勧めしたいポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道勇払郡占冠村中トマム2171-2 勤務地最寄駅：石勝線／トマム駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 ＜月給＞ 200,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキル・学歴など総合的に判断の上決定いたします ■昇給年1回（1月）※社内指標に基づく行動評価による ■賞与年2回（6・12月）※評価による ■将来的なモデル年収： 年俸700万円／35歳ユニットディレクター 450万円／25歳プレイヤー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【星野リゾートトマム】テナント管理事務・イベント企画　アイスビレッジ等ブランディング／年休115日
      【星野リゾート・トマムのブランディングや主力イベントの企画・運営など／引っ越し手当有／北海道No1デスティネーションリゾートを目指す／自身の考えを提案出来る環境！社員のチャレンジを歓迎する社風です／雲海テラスも従業員からの声で実現】 ■具体的な職務内容： テナントの管理（管理事務業務） …売上状況の把握、テナント料の管理、顧客満足度の集計・FB、契約の更新、店舗とのコミュニケーション、オーナーとのやり取り　等 ※テナント…レストランやウェア、小物やお土産店等20～30店舗ほど ■就業時間補足： 0:00～24:00の間で実働労働時間8時間のシフト制（休憩60分） ※フロントセクションに配属された場合、夜勤シフトとなる場合もございます。 ■組織構成：マネジメント２名 ＜将来的に担当する可能性のある業務・ミッション＞ ・ホテルイベントの企画推進担当（魅力開発担当） お客様に対して、宿泊以外に感動を提供するためクリスマスのデコレーション・ハロウィンのイベントなどを企画する ・課題発見、業務改善担当（お客様からのアンケートを集計したあとの数字の分析をして、業務の改善を行う） ・セクションのリーダー担当（各部門のリーダーをお任せ） ■入社後の流れ： 入社後1ヶ月は各部門にて研修を行います。まずは業務を覚えながら、星野リゾートが創り上げてきたオペレーションをよりビジョンに近づけるため、自律的に行動する社風を体感し運営スタッフとして実力を発揮していってください。意欲や頑張りに応える教育制度・人事制度があります。ゆくゆくはキャリアアップを重ねて、中核として活躍していただくことを期待しています。 ■U・Iターン歓迎 転居費用・赴任交通費有り、提携不動産の紹介も行っております。 車で30分ほどのエリアから通っている社員が多いです。 ■当社の特徴： 星野リゾートでは「自分だったらこうする」と考える人に立候補してもらいます。与えられた仕事をするのではなく「やりたい仕事」をすることが当社で働く社員が生き生きしている理由です。『雲海テラス』も現場スタッフからの提案で実現しております。 「日本の観光を活性化する」ための原動力となりたい！など意欲のある方にピッタリの求人です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道勇払郡占冠村中トマム2171-2 勤務地最寄駅：石勝線／トマム駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 ＜月給＞ 200,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキル・学歴など総合的に判断の上決定いたします ■昇給年1回（1月）※社内指標に基づく行動評価による ■賞与年2回（6・12月）※評価による ■将来的なモデル年収： 年収700万円／35歳ユニットディレクター 年収500万円／28歳プレイヤー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社星野リゾート･トマムで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ハイパーフィットネス

    スポーツ・ヘルス関連施設
    神奈川県川崎市麻生区万福寺1-15-15
    • 設立 2002年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全2件
    • 新百合ヶ丘＜未経験可＞人事総務※採用が主◆残業平均10H・土日休◆高い収益性◎健康とウェルネスに貢献
      ～残業10h程度／完全週休二日制（土日）／年休120日／各種手当充実～ ■業務内容 フィットネスクラブを運営している当社にて、新卒・中途の採用業務を中心とした本社のバックオフィス業務を幅広くお任せいたします。 少数精鋭のため、社長直下で実務的に経営を学ぶことが出来るポジションです！ ■具体的には ＜人事採用＞ ・採用業務（新卒採用がメインですが、中途採用も適宜対応いただきます） ┗採用計画立案、母集団形成の為の各種採用イベントの企画実行、面接対応、面接日程調整、人事面談、 　内定後フォロー、エージェントコントロール ・研修の企画、運営 ・人事評価の取りまとめ　等 ※採用イベントはオンラインの実施がメインの為、現状出張などはございません。 ＜総務・労務＞ ・年末調整 ・労災対応 ・社内イベント企画 ・36協定対応 ・各種法令変更に伴う社内規定改訂対応　等 ■教育体制 マニュアルもあり、OJT制度で一から教えますが、少人数の組織の為、自ら積極的に学ぶ姿勢が重要となります！ 分からないことは周りに何でも聞ける環境です◎ 慣れてきたら徐々にできることからお任せしていきます！ ■配属先情報： 管理本部：社長、メンバー女性3名（20～30代） ■キャリアステップ 一般職→サブマネージャー→マネージャー→ゼネラルマネージャー 着実にキャリアを積むことができる環境です◎ ■当社の特徴 ・フィットネスクラブやスポーツ施設の経営を通じて、健康で快適な生活を支援する企業です。 ・2002年設立、正社員数は約50名。神奈川・東京を中心に多店舗展開し、マーケティングや施設管理に強みを持ちます。 ・業界高水準の給与テーブル、完全週休2日制、各種手当、社保完備といった充実の雇用条件が魅力です。 ・社長直下のポジションで会社経営のコアの業務に携わることができます！ ・ご経験や適性に応じて幅広い業務経験を積むことが可能な一方で、ワークライフバランスがいいため、バックオフィス職として長期的なキャリア形成を目指されたい方にもピッタリのポジションです！ ・当社社員はすべて、自社サービスのフィットネスクラブを無料で利用できます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市麻生区万福寺1-15-15 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月収、年収はご経験やスキルに応じて変動いたします。 ■住宅手当：4万円/月(支給条件あり) ■子ども手当：2万円/月(支給条件あり) ■賞与：年2回、計5ヶ月分支給（前年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新百合ヶ丘／未経験歓迎】経理・会計◆土日祝休／年休120日／健康とウェルネスに貢献する企業
      ～働き方◎年休120日／各種手当充実／高い収益性により安定した経営基盤あり～ ■業務内容： ・会社経営の要である「経理・会計業務」を中心に幅広いバックオフィス業務をお任せします。 ・本部組織は完全な業務縦割り組織ではないため、業務に慣れてくると人事採用や総務労務等の別分野にも経験の幅を広げていただけます。 ■業務詳細： ・経営数値や経理財務のマネジメント ・決算業務 ・各クラブの月報管理 ・各クラブの請求書管理 ・出納管理　等 ※経営に関する重要な数値管理をお任せします。 ■組織について： 本部メンバーは20～30代の3名で構成されています。少人数の組織ですが、各々がメリハリをもって業務に取り組んでおり、時には和気あいあいとした雰囲気がある職場です。 ■教育体制： 業界・職種未経験の方も大歓迎です。 入社後はOJTをメインにしっかりとフォローいたします。 ＼当ポジションの魅力／ ◎高水準の給与体系と少残業(月平均約3時間)、選択公休制のある環境でWLBも大切にできます。 ◎未経験OK。社長直下の「小さな本部」で経理・会計業務を中心とした幅広いバックオフィス経験を積めます。 ◎『バックオフィスのスペシャリスト』を目指せる環境 当社の本部は、各クラブが日々円滑に運営できるようにサポート業務に特化した組織です。その為、新しくジョインいただく方にはこれまでのご経験に合わせて様々な業務にチャレンジすることができます。 ◎本部は業務の進め方に対する自由度が高く、スケジューリングに関しては基本的に自分で決めることができます。 その分タスクの抜け漏れが起こらぬようタスク管理を徹底する能力は必要になりますが、物事を丁寧に確実に計画的に進めていきたいという思考性をお持ちの方にはピッタリです。 ■当社の特徴 ・フィットネスクラブやスポーツ施設の経営を通じて、健康で快適な生活を支援する企業です。 ・2002年設立、正社員数は約50名。神奈川・東京を中心に多店舗展開し、マーケティングや施設管理に強みを持ちます。 ・業界高水準の給与テーブル、完全週休2日制、各種手当、社保完備といった充実の雇用条件が魅力です。 ・当社社員はすべて、自社サービスのフィットネスクラブを無料で利用できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市麻生区万福寺1-15-15 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～346,000円 ＜月給＞ 230,000円～346,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■手当：特別手当、役職手当、住宅手当、深夜手当 ■賞与実績：年2回、計5か月分支給(前年実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ハイパーフィットネスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社太平洋ゴルフサービス

    レジャー・アミューズメント
    東京都千代田区丸の内1-11-1　パシフィックセンチュリープレイス丸の内28階
    • 設立 1971年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ゴルフ場のキャディ／未経験者歓迎／ブランクOK／賞与年2回
      お客様が快適にゴルフを楽しめるよう、 プレー全体をサポートするお仕事です。 プレーの流れを整えながら、 安全でスムーズな進行を支えます。 【＊詳しい仕事内容＊】 お客様のサポート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣■ クラブの受け渡し 距離や風のアドバイス グリーンの傾斜やラインの読み取り補助 カート管理 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣■ お客様を運ぶカートの運転や管理 コース管理 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣■ バンカー整備 ボールマーク・ディボット補修 フラッグの設置 プレー進行補助 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣■ 声かけや組間隔の調整 雨天時の傘サポート スコア記録補助 【＊職場の魅力をご紹介＊】 ＊研修は3か月～半年で、段階的にできる 　ことが増えていく安心の体制を整えています ＊スタッフ全員が「笑顔」と「丁寧な接客」を 　大切にしています ＊お客様から直接「ありがとう」と言って 　いただける、やりがいのある仕事です ＊お客様のプレースタイルに合わせて 　臨機応変に対応する力が身につきます ＊ゴルフの知識や接客スキルを着実に 　習得することが可能です
      掲載コース一覧 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【市原コース】 〒290-0513 千葉県市原市奥野151 【江南コース】 〒360-0107 埼玉県熊谷市千代985 【相模コース】 〒259-1334 神奈川県秦野市柳川大峯771-1 【佐野ヒルクレストコース】 〒327-0305 栃木県佐野市船越町2854 【宝塚コース】 〒669-1205 兵庫県宝塚市長谷 字花折7-2 【成田コース】 〒286-0125 千葉県成田市川栗240 【美野里コース】 〒319-0104 茨城県小美玉市三箇952 【八千代コース】 〒276-0015 千葉県八千代市米本2834 【六甲コース】 〒673-1244 兵庫県三木市吉川町水上1582-1 【御殿場コース】 〒412-0048 静岡県御殿場市 板妻941-1
      【市原コース】 基本給：月給24万5500円以上 研修時給：月給19万3800円 【江南コース】 基本給：月給24万5500円以上 研修時給：月給19万4000円 【相模コース】 基本給：月給24万5500円以上 研修時給：月給20万8300円 【佐野ヒルクレストコース】 基本給：月給24万5500円以上 研修時給：月給18万1600円 【宝塚コース】 基本給：月給24万5500円以上 研修時給：月給18万9800円 【成田コース】 基本給：月給24万5500円以上 研修時給：月給19万3800円 【美野里コース】 基本給：月給24万5500円以上 研修時給：月給18万2600円 【八千代コース】 基本給：月給24万5500円以上 研修時給：月給19万3800円 【六甲コース】 基本給：月給24万5500円以上 研修時給：月給18万9800円 【御殿場コース】 基本給：月給24万5500円以上 研修時給：月給18万8500円
    株式会社太平洋ゴルフサービスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社リブ・マックス

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都港区赤坂2-5-1S-GATE赤坂山王9F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 1,571名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【赤坂】社内SEオープンポジション◇年間休日120日／残業10時間程度／ホテル運営などを全国展開
      • NEW
      ~株式会社リブ・マックスのIT部門/情報システム、開発エンジニア、社内SE/未経験歓迎◎/残業少なめ/年間休日120日・土日祝休み~ ■業務概要： IT部門にて、以下いずれかの職種への配属となります。 （1）開発エンジニア：Webサイト制作および運用保守、業務システム構築運用保守など （2）情報システム、社内SE:社内ヘルプデスク業務、ネットワーク・サーバー管理、社内ITインフラ改修など ■具体的には： ＜（1）開発エンジニア ※経験者のみ＞ Webサイト制作および運用保守：自社・グループ企業・クライアントのWEBサイトをデザイナーと協力し制作・運用保守を担当していただきます。 業務システム構築運用保守：社内の利用者からヒアリングを行い分析、設計、開発、導入などを一貫して対応し、業務効率化を目指します。 WEBサイトのリニューアルも定期的に行います。 月間120万PV以上のサイトに携われます。 ※使用言語:PHPやJavaがメインです。 ＜（2）情報システム、社内SE ※未経験者歓迎＞ ・ヘルプデスク業務：社内（店舗含む）からのIT関連の問い合わせ対応、PCキッティング作業、アカウント発行など、社内ネットワーク保守・改善、システム全般の導入対応など ・サーバー管理業務：社内やホスティングのサーバー保守（Windows、Linuxなど） ■組織構成： 開発エンジニア→11名（うち6名が派遣社員） 情報システム担当→3名 ■当ポジションについて： ＜働き方＞ ・残業：10時間以下 ・夜勤：ほぼなし 大規模な改修を行う際に稀に発生する可能性はありますが、年に1回以下です。 ・休日出勤： 開発エンジニアにおいては年に1~2回程度、情報システム担当においては3か月に1回程度発生します。 ■当社について： マンスリーマンション業界でトップクラスのシェアを誇っています。 ホテル・マンスリーマンションの運営や不動産仲介など多角的な事業展開で、右肩上がりの成長中！ グループ全体の従業員数は1,500人を超え、2023年6月期の売上高は500億円以上に上っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-5-1 S-GATE赤坂山王9F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～370,000円 固定残業手当/月：41,000円～106,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～476,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 【年収例】 ・430万円／入社4年目・情報システム担当・33歳（月給32万円＋賞与年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎の賃貸管理スタッフ／年休120日／面接1回
      ＼この募集のポイント！／ ◎未経験歓迎／異業種出身多数 ◎個人ノルマなし・新規プロジェクトに携われる環境 ◎年休120日以上・月平均残業20h以下 ◎売上高489億円・高い安定性 ≪どんな仕事？≫ ￣￣￣￣￣￣￣ オーナー様のマンションをお預かりし、管理スタッフとしての対応や、運営サポート、新規提案・改善のための業務などを担当。 ≪具体的な業務≫ ￣￣￣￣￣￣￣ ◆物件管理業務 ・入居者募集・管理 ・管理物件の巡回・修繕対応 ・鍵の管理、交換対応 ・家具家電付き賃貸の新規仕入れやセッティング　など ◆入居者様対応 ・入退去時の契約・各種対応 ・設備トラブルなどの問い合わせ対応　など ◆オーナー様対応 ・請求書や報告書の作成 ・設備修繕の提案・手配 ・物件仕入れ　など ※全てをお任せするわけではなく、部署全体で分担して業務を行っています。未経験の方は入居者さまとの契約業務等、取り組みやすい業務から教えていきますので、ご安心ください。 ≪入社後の流れ≫ ￣￣￣￣￣￣￣ 入社から2カ月間、業務はもちろんのこと、自社開発システムを駆使して物件管理、不動産業界についてやオーナー様とのやりとりなどの「基礎の基礎」からお教えします。最初は先輩への同行からスタートし、独り立ち後も気軽に質問・相談できる環境があるため、ご安心ください。 ≪キャリアアップ≫ ￣￣￣￣￣￣￣￣ さまざまな不動産事業に加え、ホテル経営など幅広い業務を展開している当社。管理スタッフとして一通り学んだ後は、 ◎賃貸仲介や新規開発 ◎自社サービスの法人営業 ◎人事や経理などの管理部門 ◎マネジメント など、不動産関連に囚われない多彩なキャリアに挑戦できます。
      ★転勤なし／東京・神戸のうち、希望する勤務地に配属 ★U・Iターン歓迎！初期費用一部無料で当社物件に入居可能◎ ◎東京本社／東京都港区赤坂2-5-1 9F ※赤坂駅・溜池山王駅より徒歩3分 ◎神戸支社／兵庫県神戸市中央区加納町2-9-24 2F ※三宮駅より徒歩11分、新神戸駅より徒歩5分 ※受動喫煙対策あり
      月給25万円～45万円（固定残業代 月4万1000円～／25時間分を含む） 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜試用期間中＞ 月給23万円（固定残業代 月2万4000円／15時間分を含む） 上記を超える時間外労働分は追加で支給
    株式会社リブ・マックスで募集中の求人をもっと見る

    九州産交ツーリズム株式会社

    旅行・旅行代理業
    熊本県熊本市中央区花畑町4-3
    • 設立 2006年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【熊本・転勤なし】旅行の企画提案営業　◆年休115日/残業ほぼなし/九州産業交通G◆
      ◇◆ バス・商業施設運営事業をなど様々な事業展開を行う九州産交グループ/熊本県下での知名度抜群！/ご経験を活かし新規団体の獲得を中心に行っていただきます◆◇ ■採用背景： 海外ニーズにこたえるための増員採用となります。これまでのご経験を活かして熊本で腰を据えて働きたい方のご応募をお待ちしております。 ■業務内容： ・仕入れ ・見積作成 ・添乗 ・精算業務 新規セールス（法人企業、官公庁、教育関係、各種グループなど）団体向け新規法人営業を行います。電話やオンライン商談、訪問など様々な手法で接点を取っていきます。限定しておりませんので、個人の方の裁量で接点や訪問などを設定することが可能です。九州産交グループの熊本での知名度や信頼を活かして営業活動を行うことができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働く環境について サクラマチクマモトでの就業となります。オープンスペースでの就業となり、年齢問わずコミュニケーションが活発な組織です。 ■残業時間：月の残業平均時間は4時間程度です。 ■組織構成：14名（男：8人、女：6人）年齢（20代3人、30代3人、40代5人、50代3人）にて構成しております。 ■事業方向性：法人営業部門での新規顧客の拡大により、既存顧客の維持と合わせて継続的な事業発展を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市中央区花畑町4-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    九州産交ツーリズム株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ビスタホテルマネジメント

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都中央区日本橋大伝馬町2-7
    • 設立 2006年
    • 従業員数 153名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【全国】ホテルの支配人◆全国15ヶ所あるラグジュアリーなビジネスホテル／手当制度◎／日勤中心
      【経験者大歓迎！／国内主要都市に15ホテルを展開する「ホテルビスタ」／年間休日106日】 ■業務内容： ビスタホテルの支配人として、ホテルの運営全般をお任せします。具体的には以下の業務を担当していただきます。 ・収支の管理（売上／経費／PL作成） ・販売促進（料金設定、プラン作成、各種プロモーション、競合分析、宿泊セグメントの確認） ・宿泊販売管理（稼働率、ADR、VIPゲスト、リピーター、口コミ） ・レベニューマネジメント（残室管理、料金調整） ・営業セールス（法人、エージェント） ・経費管理（発注、棚卸、本社連携） ・要員計画およびスタッフマネジメント（組織、人事考課、労務） ・オーナー定例、取引先関係、パートナー企業とのコミュニケーション ■勤務地：以下いずれかに配属となります。 ホテルビスタ札幌［大通］／ホテルビスタ札幌［中島公園］／ホテルビスタ仙台／ホテルビスタ東京［築地］／ホテルビスタ海老名／ホテルビスタ厚木／ホテルビスタ金沢／ホテルビスタ名古屋［錦］／ホテルビスタプレミオ京都［河原町通］／ホテルヒ？スタフ？レミオ京都 和邸／ホテルビスタ大阪［なんば］／ホテルヒ？スタ広島／ホテルビスタ松山／ホテルビスタ福岡［中洲川端］／ホテルビスタ熊本空港 ■組織構成： 当ホテルは、勤続年数が長いスタッフが多く、穏やかで落ち着いた雰囲気が特徴です。新人制度を導入し、公正で公平な評価制度を目指しています。 スタッフ一人ひとりのキャリアパスを明確化し、現場から本社への異動やキャリアビジョンもしっかりとサポートします。 ■入社後の流れ： 入社後はまず、現場の業務を理解していただくためにOJTを実施します。先輩支配人やベテランスタッフが丁寧に指導し、支配人としての業務をスムーズにスタートできるようサポートします。 ■当ホテルの魅力： 当ホテルは、外観がエキサイティングな街並みに合せたカラフルで印象的なデザイン、客室はツインを中心にトリプル、フォースと幅広いニーズに対応しています。 3点独立型の水廻りを導入し、華やかな大阪の街中にありながらも喧騒を忘れ、寛ぎを感じられるホテルです。 全国に15か所あるホテルチェーンの一員であり、希望地への転勤も可能です。長く働きやすい職場環境と充実したキャリアサポートが魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ホテルビスタ東京築地 住所：東京都中央区築地4-3-9 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷／都営浅草線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ホテルビスタ大坂なんば 住所：大阪府大阪市中央区宗右衛門町1番1号 勤務地最寄駅：千日前線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ホテルビスタプレミオ京都 和邸 住所：京都府京都市中京区新町通六角下ル六角町371 勤務地最寄駅：市営地下鉄線／京都市役所前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～600,000円 ＜月給＞ 500,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ビスタホテルマネジメントで募集中の求人をもっと見る

    株式会社テェルウィンコーポレーション

    ホテル・旅館・宿泊施設
    大阪府大阪市北区大淀中1-1-20
    • 設立 1993年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全7件
    • 【梅田／夜勤有】サービスエクスプレス（お客様対応）◆英語力が活かせる◎／『ウェスティンホテル大阪』
      ◇インバウンドのお客様も多数ご利用／日本の上質なおもてなし◇ ■業務内容： 世界的高級ブランドホテル「ウエスティンホテル大阪」のサービスエクスプレスとして、ご到着のお客様のお迎えからご出発まで、接客全般の業務お任せします。 主に欧米／アジア圏から来られ、夜間に到着されるお客様も多くいらっしゃいます。 旅のお疲れ癒せるよう、貴方の笑顔で優しくお迎えください。 月の半分程度は夜勤となりますが、英語力を活かして上質なサービスが提供できる仕事です。 ■具体的な業務： ・お荷物のお預かり ・お部屋のご案内 ・タクシーの手配 ・ルームサービスの提供　 ・エグゼクティブラウンジの運営 等 ■将来的にお任せする業務： フロントスタッフとして、チェックイン・チェックアウト業務の他、予約業務など、ご経験やスキルに応じて幅広く業務をお任せします。 ■ウェスティンホテル大阪の魅力ポイント： 『全てはお客様のHappyを創造するために』 想いが詰まった記念日や思い出を語り合う同窓会、 サプライズと感動に満ちたプロポーズやお二人とご参列の方の想いが溢れたご婚礼。 人生の節目となる場面にウェスティンホテル大阪をご利用していただく。 そのための静寂と自然を抱くロケーション。究極の眠りに誘う「雲の上の寝心地」のヘブンリーベッド。 吹き抜けのガラス張りアトリウム空間から緑溢れる自然や水鳥や魚を眺めながらの朝食。 特別な晩餐に相応しいようシェフが腕によりをかけた美味しく彩りも華やかなディナーをご用意しております。 ■当社の特徴： ◎ブランド力 世界的に有名な外資系マリオットグループの高級ホテル「THE WESTIN OSAKA」の運営をしており、認知度、ブランド力は大阪でもトップクラスです。 ◎好アクセス 大阪駅から徒歩10分程度と通いやすく、きれいな職場で勤務することができます。 ■ウェスティンホテル大阪について： 『全てはお客様のHappyを創造するために』 想いが詰まった記念日や思い出を語り合う同窓会、サプライズと感動に満ちたプロポーズやお二人とご参列の方の想いが溢れたご婚礼など人生の節目となる場面をお手伝いしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ウエスティンホテル大阪 住所：大阪府大阪市北区大淀中1-1-20 新梅田シティ内 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～270,000円 ＜月給＞ 225,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の限りではありません。経験・スキルに応じて決定します。 ■賞与：年2回　※正社員登用後 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【梅田／転勤無し】人事（労務・社保等）◆幅広い業務へのチャレンジ環境／ウェスティンホテル大阪
      ◇将来的に人事として幅広い業務（採用・教育等）へのチャレンジ環境◇ ■業務概要： 当社人事部にて、労務に関する業務をお任せいたします。 将来的には、仕事の幅を広げ人事部全体の様々な業務を経験していただけることを期待しております。 ■具体的な業務： ＜労務業務＞ 勤怠、給与計算、社会保険手続きなど ＜将来的には＞ ・採用業務（応募者の電話応対、新卒採用試験の受付など） ・社内教育業務（各部門との調整、マリオットeラーニング段取りなど） ■入社後の流れ： 主に労務担当をしている社員と業務を行いながら、業務習熟度に応じて徐々にお任せする業務幅を広げていく予定です。 ■組織構成： 人事部：5名（内、労務メイン担当1名※20代／女性） 幅広い年齢層が働いております。 ■キャリアパス： ・リーダー～主任クラス（350万～450万） ・課長補佐～課長代行クラス（500万～550万 ・課長以上（600万～） ■当社の特徴： ◎ブランド力 世界的に有名な外資系高級ホテル「WESTIN OSAKA」の運営をしており、認知度、ブランド力は大阪でもトップクラスです。 ◎好アクセス 大阪駅から徒歩10分程度と通いやすく、きれいな職場で勤務することができます。 大阪の中心でありながら、周囲を緑豊かな環境に恵まれています。 ■ウェスティンホテル大阪について： 『全てはお客様のHappyを創造するために』 想いが詰まった記念日や思い出を語り合う同窓会、サプライズと感動に満ちたプロポーズやお二人とご参列の方の想いが溢れたご婚礼など人生の節目となる場面をお手伝いしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大淀中1-1-20 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～300,000円 ＜月給＞ 225,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力、前職給を考慮いたします。 ■賞与：年2回※正社員登用後 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社テェルウィンコーポレーションで募集中の求人をもっと見る

    株式会社阪急交通社

    旅行・旅行代理業
    大阪府大阪市北区梅田2-5-25ハービスOSAKA
    • 設立 2007年
    • 従業員数 2,545名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 法人営業（総合職）◆団体旅行の提案／企画手配～添乗・実施まで／阪急阪神HDグループ／土日祝休
      【東証プライム上場の阪急阪神HDグループ100％子会社／旅行を通じて幸せを届けるやりがい◎】 業界でも知名度を誇る阪急交通社にて、法人営業（幹部候補）としてご活躍頂ける方を募集致します。 ■業務概要： 法人向け団体旅行の営業をご担当頂きます。 企業を対象とし、国際会議や各種ツアー等を企画手配～添乗・実施までを行います。 ■業務詳細： ・法人団体旅行の企画提案 ・企画書や見積書作成、プレゼン ・予約手配、添乗など　 ※社員旅行、研修旅行、報奨旅行、視察旅行など多岐に渡ります。 ※営業が提案～添乗までを一貫して担当するため、スムーズに団体旅行を進めることができ、顧客から高い信頼を得ています。 ■当社の特徴： 阪急交通社は「阪急阪神ホールディングスグループ」の主要5社の一角を担っている総合旅行会社です。1948年「阪急電鉄株式会社」の代理店部として航空代理店業務を開始。現在ではメディア販売の主力ブランド「トラピックス」をはじめとしたパッケージツアーや、個人旅行の「e-very」、企業・学校などの団体旅行、店舗でのカウンターセールス、近年急増している訪日外国人旅行など、多様化するニーズにお応えするようお客様目線に立った旅行商品を提供し続けております。
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー 9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 384万円～463万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～269,000円 ＜月給＞ 211,000円～269,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ※上記は月の想定残業代20h分を含んだ想定年収になります。 ■賞与実績：年3回（4・7・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 自治体向け営業（総合職）地域の観光PR企画・活性化に貢献◆プライム上場の阪急阪神HDグループ◆土日祝
      【東証プライム上場の阪急阪神HDグループ100％子会社／地域振興に貢献・やりがい◎】 ■業務概要： 自治体向けの営業部署で、入札・提案などの業務をお任せします。 ■業務詳細： ・自治体入札案件（業務委託案件など）への入札参画、実行 ・地域の観光資源やイベントの開発・企画立案 ■当社の特徴： 阪急交通社は「阪急阪神ホールディングスグループ」の主要5社の一角を担っている総合旅行会社です。1948年「阪急電鉄株式会社」の代理店部として航空代理店業務を開始。現在ではメディア販売の主力ブランド「トラピックス」をはじめとしたパッケージツアーや、個人旅行の「e-very」、企業・学校などの団体旅行、店舗でのカウンターセールス、近年急増している訪日外国人旅行など、多様化するニーズにお応えするようお客様目線に立った旅行商品を提供し続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー 9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 384万円～463万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～269,000円 ＜月給＞ 211,000円～269,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ※上記は月の想定残業代20h分を含んだ想定年収になります。 ■賞与実績：年3回（4・7・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社阪急交通社で募集中の求人をもっと見る

    診断・書類作成ツール

    • 年収査定
    • 合格診断
    • レジュメビルダー
    • 自己PR発掘診断
    • キャリアタイプ診断
    • 転職タイプ診断
    • モヤモヤ診断

    旅行・宿泊・レジャー業界の転職・求人情報を探す

    旅行・宿泊・レジャー業界
    旅行・旅行代理業 ホテル・旅館・宿泊施設 レジャー・アミューズメント スポーツ・ヘルス関連施設

    気になるリストに保存しました

    「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます