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    2ページ：業種【その他】の企業一覧

    該当企業数 97,205 社中 51〜100 社を表示

    ＤＩＣ北日本ポリマ株式会社

    その他
    宮城県刈田郡蔵王町宮字新大徐56
    • 設立 1977年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎※【苫小牧】製造オペレーター　◆ＤＩＣグループの合成樹脂メーカー/福利厚生◎
      【印刷インキ世界トップシェアの東証一部上場のDICグループの合成樹脂製造企業／社会貢献性◎生活に欠かせない製品の高機能化のための製品を製造】 ■会社概要： 当社はＤＩＣグループの会社で、主に木質加工用の合成樹脂（フェノール樹脂、ユリア・メラミン樹脂等）や繊維加工用の合成樹脂（メラミン樹脂、シリコン樹脂等）を生産しています。 ■業務内容： 製造オペレーターとして、各種化学製品の製造工程に携わっていただきます。 ・原料の仕込みから製品を生産し、容器に充填して倉庫に入れるまでの一連の作業が担当業務になります。 （２０キロ程度の原料・製品を手持ち移動する作業有り） ・原料の仕込み、反応の監視管理 ・製品の充填 ・生産製造設備の保守点検 ・各種設備・装置のメンテナンス・トラブル対応 ■働き方： ・3班での3交替勤務（夜勤あり）となります。 ・社内設備として、仮眠室、浴室、社員食堂（仕出し弁当）、更衣室（個人ロッカー）現場休憩室などがあります。 ・有機溶剤を取り扱うため、現場は外気が入る構造となっていますが、夏はスポットクーラーで暑さ対策、熱中症対策のスポーツドリンク配布を行っています。 ■組織構成： ・製造課への配属となります。現在は34名配属されております。 ・1チーム5名で分かれております。平均年齢は28歳と若 い方達が多く活気のある現場です。 ■入社後のながれ： ・入社から半年間は日勤のみの対応となります。 ・先輩社員と一緒に仕事を行いながら業務を覚えていって頂きます。 ■魅力： ・流れ作業とは違う工程での製造となりますので、専門性の高いスキルが身に付き成長していく事が出来ます。 ・同社はDICグループの一員として、DIC社出資100％で設立された合成樹脂メーカーです。多様多種の用途に使用される樹脂製品を生産し、ＢtoＢ、生活に身近な製品の高付加価化に貢献しております。 ※勤務体制について： ・3班3交代制で勤務致します。 （1）8：30~15：40　休憩時間　55分　実労働時間　6時間45分 （2）15：30~23：00　休憩時間　45分　実労働時間　6時間45分 （3）22：50~8：40　休憩時間　1時間50分　実労働時間　8時間
      ＜勤務地詳細＞ 北海道工場 住所：北海道苫小牧市字沼ノ端134番地121 ・ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 318万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：161,000円～223,300円 ＜月給＞ 161,000円～223,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※交替勤務手当が付きます。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城/蔵王】製造オペレーター（合成樹脂）◆4直3交替勤務/ＤＩＣグループの合成樹脂メーカー
      • 締切間近
      ■会社概要： 当社はＤＩＣグループの会社で、主に木質加工用の合成樹脂（フェノール樹脂、ユリア・メラミン樹脂等）や繊維加工用の合成樹脂（メラミン樹脂、シリコン樹脂等）を生産しています。 ■業務内容： 製造オペレーターとして、各種化学製品の製造工程に携わっていただきます。 ・原料の仕込みから製品を生産し、容器に充填して倉庫に入れるまでの一連の作業が担当業務になります。 （２０キロ程度の原料・製品を手持ち移動する作業有り） ・原料の仕込み、反応の監視管理 ・製品の充填 ・生産製造設備の保守点検 ・各種設備・装置のメンテナンス・トラブル対応 ・4班での3交替勤務（夜勤あり）となります。 ■組織構成： ・製造課への配属となります。現在は34名配属されております。 ・1チーム5名で分かれております。平均年齢は28歳と若い方達が多く活気のある現場です。 ■入社後のながれ： ・入社から半年間は日勤のみの対応となります。 ・先輩社員と一緒に仕事を行いながら業務を覚えていって頂きます。 ■働き方： ・社内設備として、仮眠室、浴室、社員食堂（仕出し弁当）、更衣室（個人ロッカー）現場休憩室などがあります。 ・有機溶剤を取り扱うため、現場は外気が入る構造となっていますが、夏はスポットクーラーで暑さ対策、熱中症対策のスポーツドリンク配布を行っています。 ■魅力： ・流れ作業とは違う工程での製造となりますので、専門性の高いスキルが身に付き成長していく事が出来ます。 ・同社はDICグループの一員として、DIC社出資100％で設立された合成樹脂メーカーです。多様多種の用途に使用される樹脂製品を生産し、ＢtoＢ、生活に身近な製品の高付加価化に貢献しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県刈田郡蔵王町宮字新大徐56 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 318万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：161,000円～206,200円 ＜月給＞ 161,000円～206,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※交替勤務手当が付きます。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＤＩＣ北日本ポリマ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社えむ・わい・けい

    その他
    宮城県仙台市宮城野区岩切分台3-12-7
    • 設立 1990年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大宮／転勤なし】電気工事施工管理 ～電気知識あればOK／年休125日／受注増による増員採用～
      ～資格取得全額補助／持田製薬、武州製薬、東和薬品、キヤノン・ソニー・病院等民間から公共まで様々な事例あり／社内研修・OJT制度充実◎／転勤なし～ ■業務内容： 空調設備等の電気工事に関する施工管理をお任せします。 施工図の作成から、資材・機器の手配・管理、協力業者の手配等の各種準備、現場での業者への指示、安全管理、工程管理、そして最終確認を経ての引き渡しに至るまで、トータルに工事作業を管理していただきます。 エリアは埼玉県中心で関東一円になります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 入社後はまず社内の研修を行い、その後先輩の担当する現場に同行する形で学んでいただきますが、丁寧に指導できる先輩ばかりなので気兼ねなく学ぶことができます。 ■当社について： 空調設備のメンテナンス提案、設備制御システム・中央監視システムなどを販売・施工しています。宮城県仙台市を本拠に、薬品、半導体、食品製造工場を中心に、空調設備システムの設計から施工、メンテナンスまで一貫して行っています。東北圏が中心でしたが、近年は関東圏での案件受注も増え続けており、郡山、大宮にも営業所を設けています。 ■納入実績： ◎産業：キヤノン、ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング、アルプス電気、日本たばこ産業、ヤクルト ◎官公庁：仙台医療センター、広瀬小学校、東北医科薬科大、三沢米軍基地 ◎民間：THE MALL仙台長町、仙台市科学館、メルパルク仙台、荘内銀行 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉事業所 住所：埼玉県さいたま市見沼区南中丸79-6 南中丸事務所 勤務地最寄駅：高崎線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（前年度実績：5,000円～30,000円） ■賞与：年2回（前年度支給実績：2ヶ月分） ■モデル年収： ・入社3年目20代後半：400万円～500万円 ・入社5年目30代（課長）：500万円～600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台／転勤なし】電気工事施工管理 ～電気知識あればOK／年休125日／受注増による増員採用～
      ～資格取得全額補助／持田製薬、武州製薬、東和薬品、キヤノン・ソニー・病院等民間から公共まで様々な事例あり／社内研修・OJT制度充実◎／転勤なし～ ■業務内容： 空調設備等の電気工事に関する施工管理をお任せします。 施工図の作成から、資材・機器の手配・管理、協力業者の手配等の各種準備、現場での業者への指示、安全管理、工程管理、そして最終確認を経ての引き渡しに至るまで、トータルに工事作業を管理していただきます。 エリアは埼玉県中心で関東一円になります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 入社後はまず社内の研修を行い、その後先輩の担当する現場に同行する形で学んでいただきますが、丁寧に指導できる先輩ばかりなので気兼ねなく学ぶことができます。 ■当社について： 空調設備のメンテナンス提案、設備制御システム・中央監視システムなどを販売・施工しています。宮城県仙台市を本拠に、薬品、半導体、食品製造工場を中心に、空調設備システムの設計から施工、メンテナンスまで一貫して行っています。東北圏が中心でしたが、近年は関東圏での案件受注も増え続けており、郡山、大宮にも営業所を設けています。 ■納入実績： ◎産業：キヤノン、ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング、アルプス電気、日本たばこ産業、ヤクルト ◎官公庁：仙台医療センター、広瀬小学校、東北医科薬科大、三沢米軍基地 ◎民間：THE MALL仙台長町、仙台市科学館、メルパルク仙台、荘内銀行 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市宮城野区岩切分台3-12-7 勤務地最寄駅：JR東北本線／岩切駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（前年度実績：5,000円～30,000円） ■賞与：年2回（前年度支給実績：2ヶ月分） ■モデル年収： ・入社3年目20代後半：400万円～500万円 ・入社5年目30代（課長）：500万円～600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    前田製管株式会社

    その他
    山形県酒田市上本町6-7
    • 設立 1948年
    • 従業員数 435名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【栃木／さくら市】メーカーの提案営業 ◆ノルマなし／月残業10h程度／国内大手メーカー◎
      ～インフラ整備で地域貢献できる◎／ノルマなし／月残業10h程度／コンクリート製品のメーカーとして国内大手／年休120日／働き方◎～ ■業務概要： 官公庁、設計事務所、土木コンサルタント、地元建設業者向けにコンクリート二次製品（コンクリートパイルと呼ばれる、構造物を支えるために必要不可欠な基礎杭）の営業・販売を行っていただきます。 ＜詳細＞ ・お客様先：民間（設計事務所、土木コンサルタント、地元建設業者）8割、官公庁2割程度 ・担当者数：20～30社、多くて40社（※地域によって異なる） ・担当エリア：栃木県内 ・営業スタイル：新規2割、既存8割 ・訪問件数：4, 5件～10件／日 ■入社後の流れ： 入社後は営業マニュアルに基づいて当社の商材などについて学んでいただくのと同時に、先輩社員との同席訪問を行っていただき、1～3年程度かけて独り立ちしていただきます。 ■組織体制： 現在営業は全国で90名で、仙台東京に20名、他県に70名となっています。（※拠点…東北6県・新潟・栃木・茨城・千葉・東京） ■はたらき方： ・残業は月10時間程度で、ワークライフバランスをとってはたらいていただけます。 ・営業エリアは県内のみになりますので、泊りがけでの出張はございません。直行直帰可能になります。 ■当社の魅力： (1) コンクリート製品の供給メーカーとして国内大手の企業で、全国的に有名な施設の建設にも大きく貢献しています。 (2) 国として進めているプロジェクトである国土強靭化（修繕工事）の施策の一つにコンクリート利用の促進が含まれており、当社にとって追い風となっています。 (3) 建設業においては技術者の高齢化が進んでおり、コンクリート二次製品の需要はかなり高まっております。
      ＜勤務地詳細＞ 栃木支店 住所：栃木県さくら市卯の里2-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 349万円～476万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 その他固定手当/月：500円～1,000円 ＜月給＞ 250,500円～341,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業界未経験歓迎※ 必要条件：営業経験 歓迎条件：建設業界での営業経験 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島／郡山市】メーカーの提案営業 ◆ノルマなし／月残業10h程度／国内大手メーカー◎
      ～インフラ整備で地域貢献できる◎／ノルマなし／月残業10h程度／コンクリート製品のメーカーとして国内大手／年休120日／働き方◎～ ■業務概要： 地元建設業者向けにコンクリート二次製品（主に道路用側溝、下水道用BOXカルバートなど）の営業・販売を行っていただきます。 ＜詳細＞ ・お客様先：民間（地元建設業者） ・担当者数：20～30社、多くて40社（※地域によって異なる） ・担当エリア：福島県内 ・営業スタイル：新規1割、既存9割 ・訪問件数：4, 5件～10件／日 ■入社後の流れ： 入社後は営業マニュアルに基づいて当社の商材などについて学んでいただくのと同時に、先輩社員との同席訪問を行っていただき、1～3年程度かけて独り立ちしていただきます。 ■組織体制： 現在営業は全国で90名で、仙台東京に20名、他県に70名となっています。（※拠点…東北6県・新潟・栃木・茨城・千葉・東京） ■はたらき方： ・残業は月10時間程度で、ワークライフバランスをとってはたらいていただけます。 ・営業エリアは県内のみになりますので、泊りがけでの出張はございません。直行直帰可能になります。 ■当社の魅力： (1) コンクリート製品の供給メーカーとして国内大手の企業で、全国的に有名な施設の建設にも大きく貢献しています。 (2) 国として進めているプロジェクトである国土強靭化（修繕工事）の施策の一つにコンクリート利用の促進が含まれており、当社にとって追い風となっています。 (3) 建設業においては技術者の高齢化が進んでおり、コンクリート二次製品の需要はかなり高まっております。
      ＜勤務地詳細＞ 福島支店 住所：福島県郡山市日和田町高倉字杉下26-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～476万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～340,000円 その他固定手当/月：500円～1,000円 ＜月給＞ 228,500円～341,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（原則4月） 賞与：年2回（夏期および年末年始休暇前）※過去実績２ヶ月／業績により支給 その他固定手当：外出時に日当500円を支給（詳細は面接で説明） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本核燃料開発株式会社

    その他
    茨城県東茨城郡大洗町成田町2163
    • 設立 1972年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城/東茨城郡】原子力防災企画◇安全に携わるお仕事/年休128日/マイカー通勤可/未経験歓迎
      ～安全への取り組み～ 茨城県はじめ地元自治体と安全協定を結んでおり、さまざまな面で安全に施設を運営することに取り組んでいます。 あなたも安全に関わる仕事で活躍してみませんか？ ■職務内容： 危機管理チームでの原子力防災訓練企画のお仕事です。 今回の募集は、メイン担当者の補佐役として1名募集します！ <具体的な業務内容> ・原子力災害対策特別措置法、核原料物質、核燃料物質及び原子炉の規制に関する法律などの法令や規則に基づいた防災訓練などの書類作成 ・防災訓練の企画立案(何月何日にどのような内容で行うか) ・関連組織とのアポイント取り(消防署、警察署、原子力規制庁等) <使用ツール> Excel、Word、PowerPoint <出張や移動> 月に1回程度、日帰りで東京への出張が発生します。その際には公共交通機関を利用いただきます。 茨城県内での移動時は社用車か自家用車にて移動していただきます。費用は会社負担です。 ■組織構成： 『原子力災害対策特別措置法』と、『核原料物質、核燃料物質及び原子炉の規制に関する法律』に基づいて、年5回ある防災訓練の企画立案をするチームが危機管理チームです。 ■入社後： 危機管理チームのリーダーからのOJTにて業務を学んでいただきます。 ゆくゆくは1人立ちし、リーダーと伴走しながら業務にあたっていただくことを期待しています！ ■おすすめの方： 法律を読み込める方が活躍できる環境です。 もちろん、既に法律を理解している方は歓迎です！ ■同社について： 私たちは、1972年の会社設立以来、企業理念の「夢を描き、創造力を高め、技術を磨いて、原子力材料研究に挑戦し続け、豊かな社会の発展に貢献する」、安全理念の「安全の確保は会社運営の基本であり、 当社が地域社会に受け入れられる前提であると共に当社で働く従業員の健康と幸福を守る基盤である」に基づいて、原子力の燃料、材料の研究開発を通じて原子力安全の維持向上はもとより、社会に貢献できる様に活動して参りました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県東茨城郡大洗町成田町2163 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 470万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～290,000円 ＜月給＞ 224,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給： 年1回 ■賞与： 年2回（2023年度実績：5.18ヶ月分支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    帝国繊維株式会社

    その他
    東京都中央区日本橋2-5-1（日本橋髙島屋三井ビルディング15階）
    • 設立 1950年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全3件
    • サービスエンジニア／日本の防災に貢献／年休120日／土日祝休
      ※Pick up！ページでは当社の仕事の魅力などをご紹介、ぜひ、ご覧ください！ 全国の原子力施設で導入されている大量送水・排水システム(ハイドロサブシステム)のメンテナンス・保守点検をお任せいたします。 あまり聞きなれない方も多いと思われますが、自動車や建設機械など、機械整備の知識・経験がある方であれば問題なく作業できますのでご安心ください！ 【具体的な業務内容】 ■現地での点検整備、修理 ■現地の協力会社への技術的な指導やサポート ■書類（要領書・報告書・見積書）作成 ■検査日程の調整 ■在庫部品の管理 ※入社後の職種変更はありません。 ＜Point！＞ ◎現地のメンテナンス会社とも連携し、難しい案件は当社での対応、一次対応は現地会社など効率的に業務出来る体制を整備しています ◎点検・メンテナンスが主業務で事後対応は少なめです ◎事前に計画を立てている点検やメンテナンスが主業務です。事後対応はあまりありません（各施設1年に1回程度） ◎全国出張はありますが夜間や休日対応は原則ありません 【大量送水・排水システム(ハイドロサブシステム)とは】 高性能ポンプを搭載した車輌と大口径ホースなどで構成されるシステムで、消火用水の大量送水・洪水や水没個所の大量排水・災害時の生活用水運搬など、活用方法は多岐に渡ります。 地震をはじめとする大規模災害や、豪雨災害など、日本における災害リスクの高まりを受け、重要性は高まりを見せています。 東日本大震災以降、全国の原子力施設でも導入が進み、冷却によるメルトダウンの防止・放水による放射性物質の拡散抑制など、防災の要として欠かせないシステムです。 ※原子炉や冷却プールに近づく作業は一切ありません。
      【本社／自社工場／全国の原子力施設】 基本は本社(東京日本橋)を拠点に勤務いただきますが、下野工場および全国の原子力発電所への出張も多くあります。 ＜本社＞ 東京都中央区日本橋2-5-1 日本橋高島屋三井ビルディング15階　 ◎地下鉄東京メトロ銀座線・東西線・都営浅草線「日本橋」駅 直結 ◎地下鉄東京メトロ半蔵門線「三越前」駅 徒歩5分 ◎JR「東京」駅 徒歩5分 ＜下野工場＞ 栃木県下野市下古山124-1 ◎JR「石橋」駅より車で10分 ※出張の場合は直行直帰となります。 ※宿泊を伴う出張が発生します。（2500円／日の出張手当あり） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給25万円～32万円 ※経験・能力により 優遇いたします。 ※残業手当は全額支給します（固定残業代はありません）
    • 【東京 日本橋】サービスエンジニア（発電所向け遠距離大量送水システム）◆東証プライム上場／土日祝休み
      【東証プライム上場／日本の防災・危機管理をリードする老舗企業／多角的で安定した事業展開／平均勤続年数約12年／残業月10～15時間程度】 <求人のポイント> ・「防災」という社会貢献度の高い事業に携わるやりがいを感じられます。 ・「働く車」「防災」「社会貢献」に興味関心がある方におススメです！ <職務概要> 大量送排水システム（ハイドロサブシステム）のメンテナンス・保守点検をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務全般】 <大量送排水システムとは> 高性能ポンプを搭載した車輌と大口径ホースなどで構成されるシステムです。 消火用水の大量送水・洪水や水没個所の大量排水・災害時の生活用水運搬など、活用方法は多岐に渡ります。 今回は原子力発電所にて冷却でメルトダウンを防いだり、放水により放射線物質の拡散抑制するための用途として納入している大量送排水システム（ハイドロサブシステム）のメンテナンスを担っていただく方の募集です。 ※原子炉に近づく仕事ではございません <職務詳細> 大量送排水システムの定期点検や修理など、アフターサービスをお任せします。 ・現地での点検整備、修理 ・外注先への技術的な説明や指導 ・書類（要領書・報告書）作成 ・検査日程の調整 現地のメンテナンス会社とも提携しており、難しい案件は本社対応、一次対応などは現地会社を差配する形で点検を行います。 事後対応は少なく、各地のメンテナンス点検が主な業務です。 全国の納入先（原子力発電所）に出向くため、出張が発生しますが休日対応や夜間対応は原則ございません。 日帰りでの対応もありますが、平日内での連泊出張はございます。 主な業務であるメンテナンス、点検は年間で計画が決まっているため、緊急対応以外に突発的に出張することはほぼございません。 また営業については別担当がおりますが、見積の作成や点検日の調整等はお任せいたします。 <配属先について> テクニカルサポート部（15名）うち、5名が今回募集のポジションを担当 <製品について> 対象製品はエンジンや油圧回路で動いているシステムが多いです。 http://www.teisen.co.jp/product/609/ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-5-1 勤務地最寄駅：銀座/浅草/東西線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業を月20時間行った場合の想定金額です。 ■賞与：あり（年2回） ■残業手当は全額支給（固定残業代はございません） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    帝国繊維株式会社で募集中の求人をもっと見る

    一般社団法人 日本自動車連盟（JAF）

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都港区芝大門1-1-30日本自動車会館14F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 3,416名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • JAFの総合職（営業・企画など）募集／第二新卒積極採用
      ◆下記のいずれかから適正に応じ配属をさせていただきます。 ・交通安全業務 学校や企業での講習会や、実車を使用したトレーニングなど、交通安全につながるさまざまな業務を行います。 ・会員維持拡大業務（推進業務） 会員を拡大するための業務を担います。会員組織であるJAFにとって最も重要な業務です。 ・会員サービス業務 (企画営業) 会員満足度を高めるために取引先施設様の優待情報のPRに向けた企画・提案を行います。 ・地域振興業務 自治体とJAF双方の資源を活用して会員に喜ばれる情報を発信し、地方創生に寄与します。 ・コールセンター業務 自動車の故障やトラブルなど、救援を求めるお客様の問い合わせに対して適切に対応します。正職員は派遣従業員の教育やシフト管理、スーパーバイザー（SV）や応対サービスの品質管理など、教育や管理業務が中心です。 ・窓口業務 入会～継続手続きのほか、代表的な業務として外国の方が日本で運転する際に必要な書類の一つ、外国等運転免許証翻訳文を発行します。 ・経理業務 地方本部・支部の予算作成及び進捗管理、入出金、伝票作成等を行います。 ※入社後、経験・適性・希望に応じて配属 ★フォロー体制 できることから少しずつお任せしていくのでご安心を。階層別研修やOJTで手厚いフォローを受けつつ、徐々に業務の幅を広げていきましょう！ ★ジョブローテーション制度有 複数の部門の業務を経験することで様々なスキルが身に付くほか、自分の適性を見つけることができたり、部署を超えて人脈形成ができたりするのも魅力です！
      ■北海道本部：北海道札幌市豊平区月寒東1条15-8-1 北見支部（北海道北見市西三輪1-657-3） 札幌支部（北海道札幌市豊平区月寒東1条15-8-1） ■関東本部：東京都港区芝2-2-17 埼玉支部（埼玉県さいたま市中央区下落合4-1-1） 神奈川支部（神奈川県横浜市神奈川区片倉2-1-8） 東京支部（東京都港区芝2-2-17） ■中部本部：愛知県名古屋市昭和区福江3-7-56 富山支部（富山県富山市赤田791-3） 静岡支部（静岡県静岡市駿河区曲金6-4-8） ■中国本部：広島県広島市西区庚午北2-9-3 鳥取支部（鳥取県鳥取市千代水2-13） 広島支部（広島県広島市西区庚午北2-9-3） ■九州本部：福岡県福岡市早良区室見5-12-27 福岡支部（福岡県福岡市早良区室見5-12-27） 鹿児島支部（鹿児島県鹿児島市新栄町2-12)
      ■月給18万円～25万円＋賞与年2回＋各種手当 ※残業手当は1分単位で別途支給 ※経験・能力・年齢を考慮して、初任給額を決定いたします。 【各種手当】 ■地域手当※支給地域に居住の場合に支給 （6,000円～30,000円） ■残業手当 （1分単位で支給） ■通勤手当 （全額支給） ■役職手当 ■家族手当 ■入会推進手当 ■業務手当 ■シフト勤務手当
    • 国民の6人に1人が利用するJAFのロードサービス隊員
      • NEW
      【仕事の流れ】 [1]専用のタブレット端末を通じて出動内容を受信 [2]サービスカーに乗り出動 　 ※通常は1台1名、高速道路などは2台体制 [3]現場に到着 [4]お客様から詳細をヒアリング [5]クルマのトラブルを解決 ※修理が必要な場合は、販売店や整備工場にレッカーでけん引 ※1勤務5～7件程度で、1件の平均作業時間は30分程度 【入社後の流れ】 基本的な技術や接客・マナーなどの研修に加えて、先輩と同乗して現場で学ぶOJT研修で成長できます。救援要請は車種も多岐にわたり、トラブルの内容も様々です。画一的な研修ではフォローできない内容のため、先輩たちと仕事をしながら、まずは多くの事例を経験していただきます。 《教育研修制度》 1人での救援活動およびレッカー移動ができるJAF独自資格「ロードサービス技能検定」救援技術5級・4級を取得していただきます。整備士の実務経験者の場合、早ければ1カ月で5級の取得が可能。並行して2～3カ月程度の同乗研修で経験を積み、4級取得後、1人でレッカー車での出動となります。 《実務未経験者にも安心の育成＆サポート体制》 未経験者は、1人で業務ができるまで1年程度かかる場合もありますが、個々のスキルを見ながら、無理なく育てていきます。1人で出動するようになってからも、定期的な技術研修はもちろん、24時間体制で現場の隊員を支える仕組みがあります。 《キャリアの選択肢が幅広い！》 5級から1級まであるロードサービス技能検定資格を取得しながら、指導担当や現場のリーダー・管理職へとキャリアアップが可能。また、希望やスキルによりコールセンター、交通安全推進や総務などの部門への転向も可能。長く働ける環境が整っています。
      《全国にある支部および基地で積極採用を行います》 ※勤務地は現在の居住地やご希望を十分考慮して決定いたします。 ※転勤をしない働き方を選択することも可能です。面接時にご希望をお聞かせください。 ※実際の配属先は、支部エリア内の基地となります。 北海道本部 Ｌ旭川支部、帯広支部、北見支部 東北本部 Ｌ青森支部、岩手支部、宮城支部、福島支部、山形支部 関東本部 Ｌ長野支部、千葉支部、新潟支部、埼玉支部、栃木支部、茨城支部、神奈川支部、東京支部、山梨支部 中部本部 Ｌ福井支部 関西本部 Ｌ滋賀支部、京都支部、大阪支部、兵庫支部、奈良支部、和歌山支部 中国本部 Ｌ鳥取支部、島根支部、岡山支部、広島支部、山口支部 四国本部 Ｌ徳島支部、香川支部、愛媛支部、高知支部 九州本部 Ｌ福岡支部、佐賀支部、宮崎支部、鹿児島支部、沖縄支部
      ■月給17万2070円～28万5500円（一律手当含む）＋賞与年2回＋各種手当（1分単位の残業手当、家族手当ほか） ※上記金額はあくまで最低保証額です。 勤務地や年齢・経験・能力を考慮して優遇いたします。 【各種手当】 ・交通費全額支給 ・地域手当（支給対象地域に居住している場合6,000円～3万円の間で支給） ・残業手当全額（1分単位） ・家族手当 ・シフト勤務手当（月1万円） ・夜間勤務手当／深夜勤務手当 ・乗務勤務手当 ・役職手当／業務手当 ・入会報奨金　等 【年収例】 ◆480万円(23歳)　入社3年目 ◆530万円(36歳)　入社4年目 ＼★離職率は4.7％！（入社後3年以内）★／ 中途入社した先輩たちが多くいる当社。 安定した収入面や待遇面の充実から、働きやすさを実感しています！
    一般社団法人 日本自動車連盟（JAF）で募集中の求人をもっと見る

    一般財団法人日本品質保証機構（略称 JQA）

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都千代田区神田須田町1-25 JR神田万世橋ビル
    • 設立 1957年
    • 従業員数 1,064名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 福祉サービス第三者評価・事務局対応／保育園等運営経験者歓迎
      福祉サービス第三者評価機関として、東京都、埼玉県の福祉事業所が提供するサービスの質を、専門的・客観的な立場から総合的に評価します。そして、さらなる社会福祉の充実を目指します。 《評価・事務局対応》 評価受審の申込のあった事業者に対して、事前説明からはじまり、評価の準備～実施～実施後の評価結果公表まで、担当チームと情報共有をしながら、評価の進行管理をします。案件によっては評価実施もします。 《相談・事業推進窓口対応》 改善点ばかり探すのではなく、事業所の強みや良い点にも目を向けることが大切です。チェックするだけではありません。これを理解してもらえるようお客様に寄り添い、向き合いながら、相談・事業推進活動を行います。 第三者評価は定期的な受審が必要なので、次回受審に向け継続してお客様フォローをしていきます。 《評価の流れ》 福祉事業者からの評価依頼（申込） ↓ 評価スケジュール調整・決定 評価者の選定・配置 福祉事業者への事前説明、評価資料の準備依頼 ↓ 利用者や職員アンケート等を行い、集計報告書を作成 ↓ 訪問調査実施。実施後、評価結果報告書作成 ↓ 福祉事業者へのフィードバック（評価結果の内容確認・報告） ↓ 東京都等への公表手続き 1施設3～6カ月かけて丁寧に評価をします。 評価者になるには、福祉現場で働いた経験が必要で、外部と連携するコミュニケーション力、ヒアリング力も求められます。 《入構後について》 基礎研修に加え、東京都や埼玉県が行う評価機関向けの研修や評価者研修を受け、評価をするための資格取得を目指します。 随時勉強会を行い、確認しながら取り組むことができます。 《将来性について》 これまで100施設以上を訪問し、多くの評価を実施してきました。 近年は事業者からの申込みも増え、今後ますます評価依頼の増加を見込んでいます。 サービスの質の向上に向けた事業者の取り組みを促し、利用者本位の福祉の実現を目指し、社会福祉の充実に貢献できる仕事です。 保育など福祉の仕事が好きで、業界全体をバックアップしたいという高い志のある方を歓迎します！
      東京都千代田区神田須田町1-25 JR神田万世橋ビル19F ＜アクセス＞ JR「秋葉原」駅（電気街口）より徒歩4分 JR「御茶ノ水」駅（聖橋口）より徒歩6分 東京メトロ丸ノ内線「淡路町」駅（A3出入口）より徒歩3分 東京メトロ銀座線「神田」駅（6出入口）より徒歩2分 東京メトロ千代田線「新御茶ノ水」駅（B2出入口）より徒歩6分 都営地下鉄新宿線「小川町」駅（A3出入口）より徒歩3分
      月給24万円～34万円 ※経験、資格、能力などを考慮の上、当機構規定により決定します。 ※別途諸手当あり。 年収例 580万円／35歳（月給33万5000円＋賞与※時間外手当は別途支給：20時間／月の場合は年収635万円程度）
    • 法人営業／業種未経験歓迎／年休122日／賞与5.7カ月分
      • 締切間近
      JQAは、業界最大規模の認証規格数を誇る、公正・中立な第三者認証機関です。企業さまの組織・製品やサービスを『評価』という形（あるいは各種サービスを通じて）で見える化し、企業価値や信頼性を高めていくサポートを行なっています。認証・審査のスペシャリストとして、日本のものづくりの発展を支え、未来を拓くお仕事です。 今回募集するのは、認証や試験・校正サービスなどを、新規・既存顧客さまに対して提案を行う営業職のポジションです。 あなたには、以下いずれかのお仕事をお任せします。 【1】安全試験・EMC試験、認証取得サービスの提案 ・新規顧客への各サービスの提案とサポート ・既存顧客への各サービスの提案とサポート ・試験、認証関連サービスのPR・提案活動 【2】校正サービスの導入提案 ・新規、既存顧客へのサービスの導入提案 ・展示会、校正設備の見学会の実施 ・出張校正の手配、アフターフォローの実施 ＜業界未経験も安心のサポート体制＞ 事業や業務の概要を学ぶ初期研修を経て、OJTで先輩からレクチャーを受けながら、少しずつ業務に慣れていただきます。その後、徐々に既存の担当顧客を持っていただく予定です。（研修＋OJTの期間は約4カ月ほどを予定。配属先によって、研修期間やOJT期間が若干異なります）
      勤務地は、東京都・愛知県のいずれかの事業所となります。 仕事内容によって、勤務地が異なります。 【東京地区】 ■計量計測センター ＜校正サービスの提案営業＞ ■安全電磁センター ＜安全試験等サービスの提案営業＞ 東京都八王子市南大沢4-4-4 【最寄り駅】南大沢駅 【名古屋】　 ■中部試験センター ＜校正サービスの提案営業＞ 愛知県北名古屋市沖村五反22 【最寄り駅】上小田井駅 ※全事業所：屋内禁煙
      月給24万円～35万円＋残業代支給＋各種手当＋賞与年2回 ※経験、資格、能力等を考慮の上、当機構規定により決定します
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    名光電気工事株式会社

    その他
    岐阜県岐阜市中鶉2-28-1
    • 設立 -
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【岐阜市／未経験者歓迎】日々の暮らしを支える土木技術作業員　※残業時間月0～10h程度
      • NEW
      ■仕事内容： 電力部では、電力会社（中部電力（株）・関西電力（株））からの発注を受け、電力設備のうち流通設備である架空送電線路の調査・測量・設計及び、新設・改良・補修工事の施工管理を行っております。 まずは先輩の仕事の補助・サポートからスタートし徐々に経験を積んでいきます。資格取得支援制度もあり資格取得に向け会社全体でサポートします。 送電線工事は、大規模な基幹線の系統整備が一巡し、新設から保守へとメンテナンスの時代となり、送電線鉄塔の支障移設工事・高上げ工事・経年劣化した電線の張替工事・雷害対策工事等の改良改修工事が新設工事に代わり増えてきました。 　当社の工事品質に対する信頼は、各工程毎の徹底した検査業務にあり、ＩＳＯ９０００シリーズ取得後、更なる高い評価を受けています。また、技能社員の育成には特に力を注ぎ、管理能力の強化に努め、最上品質の提供を使命としております。 ※現場は東海3県が中心となります。 ■やりがい 情報通信設備建設は、現代のニーズに合わせ光ファイバーケーブルによる企業間の情報通信網の設備提供並びに、一般家庭における光電話・光インターネットのサービス供給と、情報社会における重要な一翼を担っております。 ■働きやすさ： 採用後は、研修制度がございます。未経験の方でも1から指導いたしますので、安心して業務を行っていただけます。 残業は月平均で10時間、また休日での急な出勤や対応、連絡等もありません。 ■キャリアプラン土木施工管理技士の資格を取得しスペシャリストとして活躍するのはもちろん、送電線工事、携帯電話の無線基地局建設、鉄道会社の信号通信工事（信号通信部）など、様々な部門での活躍も可能です。 ■当社の特徴： 当社は創業以来、常に時代の最先端を担う事業展開意を行ってまいりました。「繋ぐ」ことが我々の仕事であり、各家庭の必要とされる場所まで、エネルギーを、情報を、そして夢を繋ぎます。これらは人と人を繋ぐコミュニケーションであり、常に時代の最先端業務であると自負しております。電気と通信という人々の暮らしに、今や必要不可欠な分野の仕事に携わりながら、私たちは技術を磨き継承しております。発注元をはじめとする皆様方の信頼に答えるべく、これからも常に初心を忘れず、新たな技術開発に取り組んでまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市中鶉2-28-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／西岐阜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 250万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～220,000円 ＜月給＞ 185,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　※月あたり2,000～5,000円（過去実績） ■賞与：年2回　※計1.0ヶ月分（過去実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【岐阜市】日々の暮らしを支える土木施工管理　※残業時間月10h程度／仕事量安定
      ■仕事内容： 電力部では、電力会社（中部電力（株）・関西電力（株））からの発注を受け、電力設備のうち流通設備である架空送電線路の調査・測量・設計及び、新設・改良・補修工事の施工管理を行っております。　 資格取得支援制度もあり上位資格取得に向け会社全体でサポートします。 ※現場は東海3県が中心となります。 ■やりがい 送電線工事は、大規模な基幹線の系統整備が一巡し、新設から保守へとメンテナンスの時代となり、送電線鉄塔の支障移設工事・高上げ工事・経年劣化した電線の張替工事・雷害対策工事等の改良改修工事が新設工事に代わり増えてきました。 当社の工事品質に対する信頼は、各工程毎の徹底した検査業務にあり、ＩＳＯ９０００シリーズ取得後、更なる高い評価を受けています。また、技能社員の育成には特に力を注ぎ、管理能力の強化に努め、最上品質の提供を使命としております。 ■働きやすさ： 採用後は、研修制度がございます。 残業は月平均で10時間、また休日での急な出勤や対応、連絡等もありません。 ■キャリアプラン 土木施工管理技士の資格を取得しスペシャリストとして活躍するのはもちろん、送電線工事、携帯電話の無線基地局建設、鉄道会社の信号通信工事（信号通信部）など、様々な部門での活躍も可能です。 ■当社の特徴： 当社は創業以来、常に時代の最先端を担う事業展開意を行ってまいりました。「繋ぐ」ことが我々の仕事であり、各家庭の必要とされる場所まで、エネルギーを、情報を、そして夢を繋ぎます。これらは人と人を繋ぐコミュニケーションであり、常に時代の最先端業務であると自負しております。電気と通信という人々の暮らしに、今や必要不可欠な分野の仕事に携わりながら、私たちは技術を磨き継承しております。発注元をはじめとする皆様方の信頼に答えるべく、これからも常に初心を忘れず、新たな技術開発に取り組んでまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市中鶉2-28-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／西岐阜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：月あたり2,000～5,000円（過去実績） ■賞与：年2回※計1.50ヶ月分（過去実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社東興

    その他
    静岡県静岡市葵区紺屋町11
    • 設立 1958年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【島田市】損害保険販売◆日本平ホテル等グループで様々な事業展開しており安定した企業です～
      ■職務内容：損保ジャパンをメインとする代理店で損害保険及び生命保険業務のお仕事をお任せ致します。具体的には下記業務をお任せ致します。 ・営業活動（ノルマはありません。） ・グループ事業所での保険募集活動 ・契約管理業務（満期更改手続・各種内容変更手続） ・実績管理業務 保険業務の早期習得のため、損保会社への研修制度（約２年間）の用意があり手厚いフォローがあります。 お客様は、基本はグループ会社等の会社関係の従業員が8割です。保険の担当として関連会社等にまわります。入社後はまずは先輩社員と同行して挨拶まわりからはじめて頂きます。残り2割は社外のお客様になります。新規のお客様の飛び込みやテレアポ等はなく、紹介いただいたお客様先に訪問する営業スタイルです。会社の社用車で営業活動をしていただきます。エリアは静岡県と愛知県で出張は基本ありません。営業成績により賞与や昇給に反映されますのでやりがいがある仕事です。 ■組織構成 営業は現在4名の方が在籍中です。50代～30代の方で男性2名、女性2名です。 入社後はこちらの4名から業務を直接教えていただきます。 ■仕事のやりがい 当社は「静岡カントリーグループ」の１社として8割は社員や取引先などのステークホルダーがお客様ですので、飛び込みでの営業はなく紹介者がある営業が中心です。 大きな金額の契約を獲得できる喜び、保険利用による感謝の言葉を聞くときにはやりがいを感じます。加入を強制するのが難しい昨今、ご加入いただいたときの喜びはひとしおです。 万一の場合に役立てていただいた時は、グループに貢献でき、満足や感動を与えることができると同時に、自身も満足や感動に包まれます。 ■会社の強み・魅力 グループ内に、飲料業界のOEMメーカーとして全国トップクラスの生産量を誇る「株式会社ニッセー」と静岡ナンバーワンホテルの「株式会社日本平ホテル」を有し、ゴルフ部門を含めてお互いの良い部分を水平展開しており、お客様の満足や感動を追求して高め合っているところです。サービス業のスタッフは、人あたりが良い方が非常に多いため、総じて人間関係が良好です。福利厚生面において、ゴルフができる環境が整っており、ホテルレストランや宿泊は社員価格で利用できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：静岡県 島田市船木５０３－１ 勤務地最寄駅：六合駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～416,666円/月23日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～416,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回　計 1.00ヶ月分（前年度実績）） 　　　　　■モデル年収　※参考値 　　　　　・主任職30代：約400万円 　　　　　・責任者50代：約500万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    日本電研工業株式会社

    その他
    兵庫県姫路市御国野町御着字長寄266
    • 設立 1948年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全8件
    • ＜未経験歓迎＞【加古川・転勤なし】モーター修理業務◆東芝Gサービス工場／創業82年の老舗安定企業
      • NEW
      未経験活躍実績多数！／自社工場でのメンテナンス／宿泊伴う出張ほぼなし／"工場の心臓部”モーターのメンテナンス／神戸製鋼所等大手企業様と安定お取引/業績好調/宿泊伴う出張ほぼなし 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜未経験からでも安心！未経験から活躍実績多数あり＞ ・入社後は本社にて1ヶ月程研修があり、製品が分からなくても安心！ ・現場配属後はOJT形式で少しずつ業務を覚えていただきます。 ・未経験から始めた方でも活躍実績多数あり！ ■業務詳細 モーターの修理及びコイル捲替をご担当いただきます。文系の方でも習得していただけますのでご安心ください！お客様の安定操業に不可欠で心臓部と言われている"電動機””発電機"のメンテナンスを行います。 ＜メンテナンスの流れ＞ ▽受入検査・確認 ▽分解 ▽洗浄 ▽乾燥 ▽試験 ▽機械加工・絶緑診断 ▽組立 ＜捲替の流れ＞ ▽コイル成形 ▽コイル納め ▽真空加圧含浸処理 ▽整流子切削 <メンテナンス製品について> ・工場の生産ラインを回すために欠かせない設備の一つにモーター（高圧制圧電動機・直流電動機）がございます。工場の心臓と呼ばれるほど必要不可欠な製品ですので定期的にメンテナンスが必要です。 ■配属先の組織構成　　 現在5人が在籍しています。 電動機事業部門は、大きく分けると3つの工場で成り立っています。モーターの修理・オーバーホール工場、モーター製作・捲替工場、そしてお客さまの仕様に合わせたモーター仕込加工工場です。 ■働き方： ・宿泊伴う出張は年に3回あるかないかほどです。 ・残業平均は30時間ほどですが、休日出勤分が入っておりますので、退勤時間は ・休日出勤がございますが、振替休日・有給取得しやすい環境です。 ■当社特徴について： ・工場の原動力となるモーターの修理業務、自動研削機の設計製造販売、建築設備事業、商業施設のエアコン等の空調機設備メンテナンス事業の4つからなり、幅広く事業展開を手掛けております。 ・東芝様のサービス指定工場であり、神戸製鋼所様、日本製鉄様など大手企業様とのお取引も多数、またモーターは3年ほどで取り換えの時期がくるため安定して受注がございます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 加古川事業所 住所：兵庫県加古川市加古川町稲屋491-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） 1500円～8000円（2023年実積） ■賞与：年2回（6月・12月）4.5ヶ月/年（2023年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜未経験歓迎＞【姫路・転勤なし】モーター修理業務◆東芝Gサービス工場／姫路に根付いた老舗安定企業
      • NEW
      未経験活躍実績多数！／自社工場でのメンテナンス／宿泊伴う出張ほぼなし／"工場の心臓部”モーターのメンテナンス／神戸製鋼所等大手企業様と安定お取引 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜未経験からでも安心！未経験から活躍実績多数あり＞ ・入社後は本社にて1ヶ月程研修があり、製品が分からなくても安心！ ・現場配属後はOJT形式で少しずつ業務を覚えていただきます。 ・未経験から始めた方でも活躍実績多数あり！ ■業務詳細 モーターの修理及びコイル捲替をご担当いただきます。文系の方でも習得していただけますのでご安心ください！お客様の安定操業に不可欠で心臓部と言われている"電動機””発電機"のメンテナンスを行います。 ＜メンテナンスの流れ＞ ▽受入検査・確認 ▽分解 ▽洗浄 ▽乾燥 ▽試験 ▽機械加工・絶緑診断 ▽組立 ＜捲替の流れ＞ ▽コイル成形 ▽コイル納め ▽真空加圧含浸処理 ▽整流子切削 <メンテナンス製品について> ・工場の生産ラインを回すために欠かせない設備の一つにモーター（高圧制圧電動機・直流電動機）がございます。工場の心臓と呼ばれるほど必要不可欠な製品ですので定期的にメンテナンスが必要です。 ■配属先の組織構成　　 現在5人が在籍しています。 電動機事業部門は、大きく分けると3つの工場で成り立っています。モーターの修理・オーバーホール工場、モーター製作・捲替工場、そしてお客さまの仕様に合わせたモーター仕込加工工場です。 ■働き方： ・宿泊伴う出張は年に3回あるかないかほどです。 ・残業平均は30時間ほどですが、休日出勤分が入っておりますので、退勤時間は ・休日出勤がございますが、振替休日・有給取得しやすい環境です。 ■当社特徴について： ・工場の原動力となるモーターの修理業務、自動研削機の設計製造販売、建築設備事業、商業施設のエアコン等の空調機設備メンテナンス事業の4つからなり、幅広く事業展開を手掛けております。 ・東芝様のサービス指定工場であり、神戸製鋼所様、日本製鉄様など大手企業様とのお取引も多数、またモーターは3年ほどで取り換えの時期がくるため安定して受注がございます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 御着工場 住所：兵庫県姫路市御国野町御着278 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） 1500円～8000円（2023年実積） ■賞与：年2回（6月・12月）4.5ヶ月/年（2023年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大阪ボイラー製作所

    その他
    大阪府大阪市西淀川区竹島5-2-28
    • 設立 1925年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪市】船舶用ボイラー・圧力容器の機械設計～転勤無／残業10h程度～／土日祝休／上流へ挑戦／駅近～
      ～設計職としてスキルアップ◎／働きやすさ◎／転勤なし／残業月平均10時間／土日祝休み／創業100年を迎える老舗で安定企業～ ★こんな方にオススメ★ ◎機械設計者としてスキルアップをしたい方（上流に挑戦できる環境です） ◎働き方を整え、プライベートを充実させたい方（年休120日、残業10h程度） ■働きやすい理由 ・業務を標準化（偏りがないように上長が調整） ・残業の事前申請制（上長が緊急度／優先度を見て承認） ・毎週金曜日にNo残業デイ ■業務概要 船舶用ボイラーや圧力容器等の基本設計・製品開発を担当いただきます。 【業務の変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 船舶用・陸上用のボイラー、熱交換器、第一種・第二種圧力容器や電気事業法・高圧ガス法製品など手がける製品はすべてオーダーメイドです。 2D／3DCADを用いて図面作成をし、製品に求められる性能を考慮した仕様検討、設計業務など設計に関わる一連の業務をお任せします。 年に数回、営業部員と同行し、お客様との打合せを行ったりもします。 ■組織体制 配属先は、17名（20代3名、30代6名、40代4名、50代3名、60代1名）体制で、20代～60代の幅広い世代が活躍中です。 職場の特徴としては、コツコツと仕事をこなし、仕事とプライベートの線引きができている方が多いので、働きやすく集中して業務ができます。 ■キャリア 皆様の適性を見て、ご自身にマッチしたキャリアを選択いただけます。設計のプロを極めていくもよし、総合職の管理職になるもよし。 相談しながら、キャリアを形成していただきます。 ■当社の特徴 当社は、船舶であればタンカーなどの大型船、陸用であればオートクレーブや発電設備などに使用される各種ボイラー製品を取り扱っています。 市況や時代に合わせてスケールの大きなビジネスを展開していきます。大型船舶用のボイラーメーカーとして日本の船舶業界と共に発展してきました。 現在、脱炭素の流れに対応するため新たな認証資格を取得し、事業拡大を目指しています。今後も、老舗ボイラーメーカーとして既存の製品だけでなく、幅広い分野の潜在ニーズを捉えた製品を創出していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西淀川区竹島5-2-28 勤務地最寄駅：JR東西線／加島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢、経験を考慮の上、当社規定により決定します ・昇給／年1回 ・賞与／年2回（6ヶ月実績／2023年実績） ※決算賞与あり（業績により） 《モデル年収例》 ・30代：500万円～600万円 ・40代（管理職）：700～800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市／未経験歓迎】船舶用ボイラー・圧力容器の機械設計～残業約10H／土日祝休／上流へ挑戦／駅近～
      ～未経験歓迎／創業100年を迎える老舗で安定企業／今後環境に配慮した製品も製作！～ ★こんな方にオススメ★ ◎学生時代の知識／経験を活かしたい方 ◎設計者として、一から成長していきたい方 ◎働き方を整えたい方（年休120日、残業10h程度） ■業務概要 船舶用ボイラーや圧力容器等の基本設計・製品開発を担当いただきます。 【業務の変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 船舶用・陸上用のボイラー、熱交換器、第一種・第二種圧力容器や電気事業法・高圧ガス法製品など手がける製品はすべてオーダーメイドです。2D／3DCADを用いて図面作成をし、製品に求められる性能を考慮した仕様検討、設計業務など設計に関わる一連の業務をお任せします。年に数回、営業部員と同行し、お客様との打合せを行ったりもします。 ■入社後の流れ 入社後は基本研修を受けていただいた後、基本設計／詳細設計のチーム配属の予定です。先輩社員のOJT・補助作業を通して仕事に慣れていただきます。その後、先輩のサポートを受けながら独り立ちをしていきます。 ■組織体制 配属先は、17名（20代3名、30代6名、40代4名、50代3名、60代1名）体制で、20代～60代の幅広い世代が活躍中です。職場の特徴としては、コツコツと仕事をこなし、仕事とプライベートの線引きができている方が多いので、働きやすく集中して業務ができます。 また、分からないことあれば上司や先輩に気軽に質問できる雰囲気ですので、ご安心ください。 ■キャリア 皆様の適性を見て、ご自身にマッチしたキャリアを選択いただけます。設計のプロを極めていくもよし、総合職の管理職になるもよし。相談しながら、キャリアを形成していただきます。 ■当社の特徴 当社は、船舶であればタンカーなどの大型船、陸用であればオートクレーブや発電設備などに使用される各種ボイラー製品を取り扱っています。市況や時代に合わせてスケールの大きなビジネスを展開していきます。大型船舶用のボイラーメーカーとして日本の船舶業界と共に発展してきました。現在、脱炭素の流れに対応するため新たな認証資格を取得し、事業拡大を目指しています。今後も、老舗ボイラーメーカーとして既存の製品だけでなく、幅広い分野の潜在ニーズを捉えた製品を創出していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西淀川区竹島5-2-28 勤務地最寄駅：JR東西線／加島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢、経験を考慮の上、当社規定により決定します ・昇給／年1回 ・賞与／年2回（6ヶ月実績／2023年実績） ※決算賞与あり（業績により） 《モデル年収例》 ・20代：450万円～550万円 ・30代：500万円～600万円 ・40代（管理職）：700～800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社髙尾鉄工所

    その他
    大阪府豊中市島江町1-3-29
    • 設立 1908年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全11件
    • 【大阪】サービスエンジニア ※呼び出し・夜間対応少ない／明治41年創業の老舗メーカー／年休125日
      大手メーカーの工場・施設、各関係官公庁地域の都市開発、ホテル・病院などに使用されるボイラーおよび関連機器のサービスメンテナンス業務をお任せします。 ■具体的には： ・納入先での定期、不定期のサービスメンテナンス ・納入先での改修、改造工事 ・事務所にて見積書、作業計画書等の書類作成、作業後の報告書類作成など ■業務詳細： （1）担当エリア…大阪より西の西日本、東海の一部 （2）件数…1日に1～5件を1人で担当 （3）出張…1～2週間の出張あり （4）移動手段…社用車貸与、直行直帰も可（直行直帰の場合、事前届け必要） （5）トラブル時の対応体制…夜間・休日のトラブル対応や呼び出しは少ない ※長期休日は当番制で担当 ■組織構成： 男性50人、女性7人の計57人で構成されています。 ■当ポジションの魅力： 当社は少人数ながら営業からメンテまでを全て自社で行います。一人一人が幅広い範囲の仕事に携われるやりがいがあります。 ■当社製品について： 当社のボイラーは、ホテルや病院の空調設備や、食品や薬品工場の設備に使用されています。これらは30～60年と非常に長持ちする製品です。 ■当社の特徴： 1908年の創業以来、1世紀以上の歴史を持つボイラーの専業メーカーです。産業用、動力用、船舶用、空調用など社会の様々な分野で活躍するボイラーですが中でも当社はビルを得意としています。伝統の高度な技術力に「情報」という武器を加え、当社は次の100年に向け、新たな第一歩を力強く踏み出しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府豊中市島江町1-3-29 勤務地最寄駅：阪急神戸本線／神崎川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～260,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 180,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり（過去実績…4,500円） ■賞与：年2回（過去実績…計2.8ヶ月分） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【東京】サービスエンジニア ※呼び出し・夜間対応少ない／明治41年創業の老舗メーカー／年休125日
      大手メーカーの工場・施設、各関係官公庁地域の都市開発、ホテル・病院などに使用されるボイラーおよび関連機器のサービスメンテナンス業務をお任せします。 ■具体的には： ・納入先での定期、不定期のサービスメンテナンス ・納入先での改修、改造工事 ・事務所にて見積書、作業計画書等の書類作成、作業後の報告書類作成など ■業務詳細： （1）担当エリア…東日本（北海道含む） （2）件数…1日に1～5件を1人で担当 （3）出張…1～2週間の出張あり （4）移動手段…直行直帰も可（直行直帰の場合、事前届け必要） （5）トラブル時の対応体制…夜間・休日のトラブル対応や呼び出しは少ない ※長期休日は当番制で担当 ■組織構成： 男性50人、女性7人の計57人で構成されています。 ■当ポジションの魅力： 当社は少人数ながら営業からメンテまでを全て自社で行います。一人一人が幅広い範囲の仕事に携われるやりがいがあります。 ■当社製品について： 当社のボイラーは、ホテルや病院の空調設備や、食品や薬品工場の設備に使用されています。これらは30～60年と非常に長持ちする製品です。 ■当社の特徴： 1908年の創業以来、1世紀以上の歴史を持つボイラーの専業メーカーです。産業用、動力用、船舶用、空調用など社会の様々な分野で活躍するボイラーですが中でも当社はビルを得意としています。伝統の高度な技術力に「情報」という武器を加え、当社は次の100年に向け、新たな第一歩を力強く踏み出しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都中央区日本橋1-2-10 東洋ビル8F 勤務地最寄駅：銀座・東西線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～260,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 180,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり（過去実績…4,500円） ■賞与：年2回（過去実績…計2.8ヶ月分） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    関西通信電線株式会社

    その他
    兵庫県宝塚市高松町13-34
    • 設立 1965年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【香川】電線・ケーブルの設計開発※WEB面接可/創業56年安定経営/福利厚生充実
      • NEW
      ～安定企業/福利厚生が整っている/技術力がある企業で経験とスキルを積めます～ ■採用背景： さらなる事業拡大の為人員を募集いたします。 ■業務概要： 電線の製造・販売を行う当社において、設計開発業務をお任せします。 ■具体的な業務 ・設計開発業務：300種類以上の自社アイテムのカスタマイズや新たな製品の開発。 ・仕様書（規格・寸法）の電子化の補助：Excelに記載されているデータをCADに移す補助業務。 ・取引先との打ち合わせ：仕様書についての相談や技術の説明。 ■組織構成： 7名(20代:1名/30代:1名/40代:3名/50代:2名) ■働き方： １か月に２回程度オンラインを中心にお打ち合わせいただきます。※製品によっては直接見ていただく必要があるため静岡や福井などにお伺いいただく場合がございます。 ■業務の特徴： 他部署と連携を取りながら進めていただきます。 ・製品や品質の確認などにおいて製造や品質管理部と連携いただきます。 ・５G関連のケーブルや次世代通信のケーブルの開発に力を入れております。 ■働き方： ・当社は働き方の改善を会社全体で積極的に行っております。必要な業務に優先順位をつけて行うため、残業は1日1時間～1.5時間程度です（月20時間以下） ・検査室内は、空調・冷暖房完備の他、スタッフそれぞれにデスクがございます。スタッフ全員が安全で快適に働きやすい職場づくりを行っています。 ・配属先には、食堂もあり休憩時間をしっかりと取ることができる環境です。 ■研修： 自社製品や設計の計算式について学んでいただくための座学やOJTを用意しております。
      ＜勤務地詳細＞ 東香川工場 住所：香川県東かがわ市水主21-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～420,000円 ＜月給＞ 320,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/宝塚・転勤なし】人事労務※人事キャリアパス充実！/残業10h程・年休115日(土日祝休)
      転勤なし・残業10h程、土日祝休みで腰を据えて働けます！人事制度構築など人事のスキルを広げられる！管理職候補採用 【変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある】 ■業務詳細： ＜メインの業務＞ ・勤怠管理、給与計算 ・社会保険手続 ＜ご経験に応じて担っていただく業務＞ ・人事制度、就業規則の運用、改定 ・新卒／中途採用業務 ・契約書／文書管理／備品管理／車両管理／施設管理 ・総務業務全般の管理など ■業務詳細： ・給与計算業務などの労務管理をご担当いただける方を募集します。 ・将来的には人事総務の管理職を担っていただくことも想定しているため、新しく導入されている人事制度の運用、改定なども担っていただきます。 ・同部門の業務は、現在システム化されていない部分も多いため、業務の効率化やシステム導入といった面でお力を発揮したい方もご活躍いただけます。 ～ゆくゆくは管理職としてのキャリアパスも想定しております～ ■組織構成： 管理部（6名） ・管理部長兼取締役（60代男性） ・管理課課長（60代男性） ・経営企画室長1名（50代男性） ・スタッフ2名（50代男性1名、40代女性1名） ・香川工場スタッフ（40代女性1名） 組織風土 ・会社が良い方向へ向かうような挑戦を歓迎する社風がございます。そのため人事制度構築や採用計画等、自分から進んで挑戦できる方は大歓迎です！ ■当社の特徴： ・昭和39年、兵庫県宝塚市にて創業。60年以上にわたりケーブル一筋で、市場では国内外にて確かな実績と経験を重ねてまいりました。 ・テレビ・インターネットに私用されるケーブルを自社内で受注→設計→大量生産→発注まで一貫体制を取っております。品質管理や対応のスピード、価格において一定の品質を保ちながら大量生産が可能です。 ・大手企業を含めた参入障壁が高いため、非常に高いシェアを確保しています。 ・今後は高速大容量のデータ輸送に対応できるケーブルや産業用FA装置に対応した製品などへの対応を進めていく方針です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県宝塚市高松町13-34 勤務地最寄駅：阪急今津線／小林駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～410,000円 ＜月給＞ 330,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※管理職としての採用となる可能性もあります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）／昨年度実績2ヶ月分/年（1年目寸志） ■年収モデル： ・部長　650～750万円 ・課長　550～600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エオネックス

    その他
    石川県金沢市東蚊爪町1-19-4
    • 設立 1967年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【石川／金沢】環境調査（土壌汚染調査）～温泉・環境事業を手掛ける安定企業～
      温泉・環境事業を手掛ける当社にて、土壌汚染調査業務をお任せします。 ■業務内容： ・土壌汚染調査の現場において、簡易的な測量や各種分析試料（土壌ガス、表層／深層土壌、地下水など）の採取、現場管理を行っていただきます。 ・室内では調査計画や作業記録の作成を行っていただきます。 ・入社後は専門知識や仕事の進め方について先輩社員が丁寧に指導しますので安心してください。 ■就業環境／教育制度： ・働き方改善プロジェクト室という部署が、働きやすい環境の創造を目的に、事務所などの作業環境の改善や社内規程など制度面の見直しなどを行っています。 ・社員教育については、エオネックスアカデミーという社内組織が社員研修等を計画、実施し、全社員の継続的・持続的な成長をサポートしています。 ・多様な働き方を取り入れ、社員がこの会社で長く働き続けたいと思える会社を目指しています。 ■当社の特徴： 【有給消化率75%（昨年実績）】 社内満足度調査でも「有給取得がしやすい」ことが上位となっており、社員からも実感の声が上がっております。 ワークライフバランスを取りながら就業することが可能です。2020年度は3名の男性社員が育休を取得しています。 【風通しのいい社風】 社長は「親密力」を大切にしており、社内でも積極的にコミュニケーションをとり、社長との距離も近いため風通しの良い社風です。コミュニケーションや社員教育といった目の見えないところにこそ力を入れております。未来社会は、今までのように開発中心ではなく、常に環境と保全というものを考慮しながら進めていかなければなりません。「妥協」を許さず、与えられた問題の解決と有効的な手法を徹底的に追及することが、これからの当社の責務と考え、会社一丸となって実行していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県金沢市東蚊爪町1-19-4 勤務地最寄駅：北鉄浅野川線／蚊爪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,280円～229,500円 その他固定手当/月：2,000円 ＜月給＞ 207,280円～231,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮した上で、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与は定期賞与(年2ヶ月)の他に業績に応じてプラスα有り（過去実績：3.0ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【石川／金沢】地質調査業務／温泉・環境事業を手掛ける安定企業
      温泉・環境事業を手掛ける当社にて、地盤・地質調査技術員の管理業務をお任せします。 ■業務内容： ・地質調査の現場管理及び報告書の作成を行っていただきます。ご自身でボーリングなどを行うのではなく、管理者の立場として業務をお任せ致します。 ■就業環境／教育制度： ・働き方改善プロジェクト室という部署が、働きやすい環境の創造を目的に、事務所などの作業環境の改善や社内規程など制度面の見直しなどを行っています。 ・社員教育については、エオネックスアカデミーという社内組織が社員研修等を計画、実施し、全社員の継続的・持続的な成長をサポートしています。 ・多様な働き方を取り入れ、社員がこの会社で長く働き続けたいと思える会社を目指しています。 ■当社の特徴： 【有給消化率75%（昨年実績）】社内満足度調査でも「有給取得がしやすい」ことが上位となっており、社員からも実感の声が上がっております。 ワークライフバランスを取りながら就業することが可能です。2020年度は3名の男性社員が育休を取得しています。 【風通しのいい社風】社長は「親密力」を大切にしており、社内でも積極的にコミュニケーションをとり、社長との距離も近いため風通しの良い社風となっております。 コミュニケーションや社員教育といった目の見えないところにこそ力を入れております。 未来社会は、今までのように開発中心ではなく、常に環境と保全というものを考慮しながら進めていかなければなりません。「妥協」を許さず、与えられた問題の解決と有効的な手法を徹底的に追及することが、これからの当社の責務と考え、会社一丸となって実行していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県金沢市東蚊爪町1-19-4 勤務地最寄駅：北鉄浅野川線／蚊爪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 455万円～545万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,500円～365,800円 その他固定手当/月：2,000円 ＜月給＞ 302,500円～367,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮した上で、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績3.0ヶ月分） ※定期賞与（年2ヶ月）の他に業績に応じてプラスα有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    独立行政法人国際協力機構 (Japan International Cooperation Agency Vietnam Office)

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    11th floor CornerStone building, 16 Phan ChuTrinh, Hoan Kiem, Ha Noi／ベトナム
    • 設立 1992年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【ハノイ近郊】【独立行政法人/デスクコーディネーター】国際交流事業や途上国支援に貢献！
      • NEW
      独立行政法人　国際協力機構（JICA）ベトナムオフィスの現地採用求人です。 ■業務内容 ・JICA　草の根技術協力事業の現地とりまとめ、実施支援 （提案団体の案件形成に向けたコンサルテーション、提案事業の審査に関する業務、事業実施に係る手続き案内及びサポート、JICA国内拠点との各種調整業務、等） ・本邦NGO、自治体、大学等教育機関、企業との連携促進に係る業務（必要手続き案内、セミナー企画運営等） ・日本からの視察訪問団対応（JICA事業の概要説明、視察先の調整等） 詳細は下記リンクをご参照ください。 ・NGO-JICAジャパンデスクについて https://www.jica.go.jp/Resource/partner/ngo_support/japandesk/jd_vietnam.html ・JICA　草の根技術協力事業について https://www.jica.go.jp/partner/kusanone/index.html ★書類選考通過時には、パーソル海外拠点の現地日本人コンサルタントがしっかりとサポートいたしますので、安心してご応募ください！　　 ■ベトナムで働くメリット　 ベトナムはアジアのなかでも、日本人にとって転職・移住がしやすい国です。 日本より物価が低く、安全面でもテロや犯罪に巻き込まれる心配が少なく、また親日国であるため日本人が住みやすい環境です。 日本語を話せるべトナム人が多いため入社時に求められる語学レベルはほかのアジア諸国に比べて低いですが、社内共通語は英語の企業が多く、英語力の向上も見込めます。 また、ハノイやホーチミンという都市部は発展著しく生活環境が整っている一方、東南アジア独特の異国を感じさせる文化・雰囲気のなかで生活できることも魅力です。近年、製造業からサービス業まで多くの日系企業が進出を続けており、今後ますますの成長が見込まれます。発展著しいベトナムでスキルアップを目指しませんか？
      11th Floor, CornerStone Building, 16 Phan Chu Trinh Street, Hoan Kiem District, Hanoi, VIETNAM
      〈月給制〉 1800～2000 USD GROSS（25.7万円～28.5万円） ※1USD 142.66円　2024年9月19日現在
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    株式会社いけうち

    その他
    大阪府大阪市西区阿波座 1-15-15 第一協業ビル 8Ｆ
    • 設立 1954年
    • 従業員数 390名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全1件
    • 技術営業／直行直帰可／年間休日数127日／シェアトップクラス
      【主な業務】 ・既存顧客への技術提案営業 ・新規顧客開拓営業 ・見積～受注～納入後フォロー ・商社や代理店開拓、関係維持向上 ・展示会準備とアテンド ・営業資料作成など お客様の課題解決のため、現場確認も交えながら、最適な「霧」の選定をし、最大限の効果を出せるよう霧の「使い方」をご提案し、お客様と共創するお仕事です。 ★当社の技術が生かされている分野について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お客様の課題解決のため、現場確認も交えながら、最適な「霧」の選定をし、最大限の効果を出せるよう霧の「使い方」をご提案し、お客様と共創するお仕事です。 ＜当社の売れ筋商品＞ ◎精密スプレーノズルおよびシステム 鉄鋼、エレクトロニクス、自動車、製紙・印刷、食品、繊維、化学、公害防止プラントなどの洗浄、冷却、塗布などで幅広い用途で使われています。 ◎濡れない霧（ドライフォグ）加湿システム 世界で一番売れている「濡れない霧」は静電気対策や乾燥防止で様々な業界で使われています。 ◎涼霧（屋外冷房）システム ヒートアイランド対策として2007年に当社が提案し、一気に普及しました。また、この技術は温室や畜舎にも応用され、近年のヒット商品になっています。 ◎給気冷却システム 夏場の発電量維持向上のため、日本だけでなく海外でも展開が進んでいます。 ◎噴霧水耕システム 土もなく、水たまりもない、ただ空中に漂う細かい霧を根っこが吸収する画期的なシステム。 節水だけでなく、作物の品質や生産サイクルにも思わぬ良い効果を与えることが分かってきました。非常に画期的なシステムとしていよいよ普及フェーズに入ってきました。 【主な業務】 ・既存顧客への技術提案営業 ・新規顧客開拓営業 ・見積～受注～納入後フォロー ・商社や代理店開拓、関係維持向上 ・展示会準備とアテンド ・営業資料作成など
      ■大阪本社：大阪府大阪市西区阿波座 1-15-15 第一協業ビル 8F 地下鉄メトロ 本町駅23番出口より徒歩6分 ■東京支店：東京都港区海岸 3-9-15 LOOP-X 14F　 JR田町駅東口よりバス乗場徒歩4分 →LOOP-Xビル行きシャトルバス5分 もしくはJR田町駅東口より徒歩15分 ■広島営業所：広島県広島市南区京橋町 1-23 大樹生命広島駅前ビル JR広島駅南口より徒歩5分 ■福岡営業所：福岡県福岡市博多区山王 2-8-1 西鉄バス博多駅筑紫口より行先番号8、17、29、40、44、45、A に乗車、山王1丁目下車徒歩5分 ※どの勤務地も入社後は大阪本社もしくは東京支店で一定期間研修や教育の可能性があります。 ※経験者の方は、北関東圏（群馬、茨城、栃木、埼玉）で自宅ベースの営業（例えば週1で東京支店へ出社）なども相談可能です。 ※状況によっては、転勤の可能性がございます。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給25万円～45万円
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    関計株式会社

    その他
    大阪府大阪市福島区福島6-15-10ODDESSA北梅田 2F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪】屋内クリーンルームの施行管理・設計業務/残業時間月20h程/夜勤基本なし
      ～転勤無し◆屋内作業で残業時間20時間ほど◎50年以上黒字経営・20年連続決算賞与支給で業績好調～ ■仕事概要 わずかなホコリや異物が製品の品質に影響を及ぼす半導体や食品分野。 肉眼では見る事のできない微粒子・細菌を除去することで清浄空間を実現するクリーンルームの施工管理業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細 建設工事の現場技術者を指揮監督し、工事全体の管理を行っていただきます。 ＜主な業務＞工程管理・品質管理・安全管理・クリーンルーム設計 ■魅力ポイント ◎残業時間月20時間ほど 顧客先の屋内作業の為、顧客の退勤時間に合わせ、撤収する必要があるため、残業は少なめです。 ◎来年は完全週休2日制（土日祝休み×年休120日ほど）となる予定 ◎資格取得の支援金制度や動画研修などのサポート充実 ◎ご入社後、高齢になると施工管理業務からクリーンルーム設計業務の仕事の比率が高くなり継続的に長く勤務出来る体制です。 （※もちろん希望考慮をいたします） ◎精密機器の高品質化・食品関係の細菌防止のニーズ増大 コロナ以降、より注目されている分野で効果のあるクリーンルームを取り扱っており、業績だけでなく市場としても拡大しております。 ■業務の特徴 ・増設・更新7割、新設3割 ・1つの現場につき、3週間～半年ほど携わります。 ・上場企業～教育機関まで幅広い業界で取り入れていただいております。 ・屋内設置となる為、天候に左右されず工期も安定しております。 ・土日祝の出勤が発生する事もありますが、振替休日・代休の取得が可能です。有給奨励日を含めると、1週間の連続休暇を年2回を取得できる可能性も◎ ■組織構成 60代2名、50代3名、40代1名、30代1名 ■クリーンルームとは 室内の汚染物質の量が所定以下に制御され維持されている空間のことを表します。肉眼では見る事のできない微粒子・細菌を除去し所定以下の個数にコントロールする事で低塵埃・無塵・無菌の清浄空間を実現するのがクリーンルームです。 ■当社について エアフィルタ、クリーンルーム機器、プラント工場内クリーンルームの設計施工等さまざまな分野における付帯設備を提供しております。 半導体メーカーや食品メーカー等と取引しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区福島6-8-14 関計ビル別館2階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～284,000円 その他固定手当/月：33,120円～47,970円 固定残業手当/月：28,560円～39,060円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 306,680円～371,030円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・決算賞与：昨年度実績（最初は基本給の1.5倍～スタートですが、年数が経つにつれ８倍の方もいらっしゃいます。※実績次第で上げていく事ができます。） ・昇給：年1回 ・モデル年収： 40代後半課長補佐　800万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】屋内クリーンルームの施工管理/将来的に設計職へチャレンジ可/残業時間月20h程/夜勤基本なし
      ～転勤無し◆屋内作業で残業時間20時間ほど◎50年以上黒字経営・20年連続決算賞与支給で業績好調～ ■仕事概要 わずかなホコリや異物が製品の品質に影響を及ぼす半導体や食品分野。 肉眼では見る事のできない微粒子・細菌を除去することで清浄空間を実現するクリーンルームの施工管理業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細 建設工事の現場技術者を指揮監督し、工事全体の管理を行っていただきます。 ＜主な業務＞工程管理・品質管理・安全管理 ＜将来的にお任せしたい業務＞クリーンルーム設計 ■魅力ポイント ◎残業時間月20時間ほど 顧客先の屋内作業の為、顧客の退勤時間に合わせ、早めに撤収する必要があるため、残業は少な目です。 ◎資格取得の支援金制度や動画研修などのサポート充実 ◎将来的な設計職へチャレンジできる環境 当社では設計業務も出来るようになるよう、入社後からCAD講座などを行っています。 ◎精密機器の高品質化・食品関係の細菌防止のニーズ増大 コロナ以降、より注目されている分野で効果のあるクリーンルームを取り扱っており、業績だけでなく市場としても拡大しております。 ■業務の特徴 ・増設・更新7割、新設3割 ・1つの現場につき、3週間～半年ほど携わります。 ・上場企業～教育機関まで幅広い業界で取り入れていただいております。 ・屋内設置となる為、天候に左右されず工期も安定しております。 ・土日祝の出勤が発生する事もありますが、振替休日・代休の取得が可能です。有給奨励日を含めると、1週間の連続休暇を年2回を取得できる可能性も◎ ■組織構成 60代2名、50代3名、40代1名、30代1名 ■クリーンルームとは 室内の汚染物質の量が所定以下に制御され維持されている空間のことを表します。肉眼では見る事のできない微粒子・細菌を除去し所定以下の個数にコントロールする事で低塵埃・無塵・無菌の清浄空間を実現するのがクリーンルームです。 ■当社について エアフィルタ、クリーンルーム機器、プラント工場内クリーンルームの設計施工等さまざまな分野における付帯設備を提供しております。 半導体メーカーや食品メーカー等と取引しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区福島6-8-14 関計ビル別館2階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～245,000円 その他固定手当/月：5,355円～33,120円 固定残業手当/月：26,310円～28,560円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,665円～306,680円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・決算賞与：昨年度実績（最初は基本給の1.5倍～スタートですが、年数が経つにつれ８倍の方もいらっしゃいます。※実績次第で上げていく事ができます。） ・昇給：年1回 ■モデル年収： ・30代後半主任　600万 ・40代後半課長補佐　800万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社明西エンジニアリング

    その他
    大阪府東大阪市中新開2-4-7
    • 設立 1971年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • メンテナンスエンジニア／未経験OK／大手企業との取引多数
      自社作業場または顧客現場にて、 大型モーターやポンプなど 重電機器・プラント機器に対する メンテナンスをお任せします。 ◎修理対象機の入荷チェック ◎分解 ◎各部品の点検・手入れ ◎部品交換・組立 ◎社内試運転 ◎塗装 ◎出荷　など 【入社後は】 まずは社内での修理作業から。 先輩に教わりながら一つひとつ学びましょう。 工具の名前から、丁寧に教えますよ◎ 【慣れてくれば】 3ヵ月ほど経験すれば、その後は先輩と共に 現場訪問にも挑戦します。現場へは2名以上の チームで訪問するため安心です。 【さらに経験を積めば】 チームのリーダー役や若手育成も。 一人前まで10年かかる奥の深い仕事ですから あせらずじっくりと成長して下さい◎ ＊――――――――――――＊ 　未経験から育てる教育体制 ＊――――――――――――＊ 新卒入社も積極的に受け入れており ゼロから教える体制が整っています。 だからスキルに自信が無い方も大丈夫！ 3年後、5年後にはきっと見違えるほどに 知識や技術が身についていますよ。 ＊――――――――――＊ 　着実にステップアップ ＊――――――――――＊ がんばりと成長を見逃さず昇給・昇格。 技術のレベルアップを実感しながら コツコツと成長していけるやりがいあり！ もちろん、スキルに伴い収入も右肩上がりに◎ ※入社後の職種変更はありません
      ★車通勤応相談 ＜本社＞ 大阪府東大阪市中新開2-4-7 ⇒「吉田駅」徒歩5分 ＜中部支店＞ 愛知県名古屋市西区木前町28 ⇒「上小田井駅」徒歩15分 ＜関東支店＞ 埼玉県川口市芝下1-5-1 ⇒「蕨駅」徒歩20分 ◎転勤なし！ ◎UIターン歓迎！
      月給20万円～28万4600円 ★経験・能力を考慮し優遇いたします
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    株式会社サイガ

    その他
    大阪府高石市高砂2-5
    • 設立 1967年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪】経理（部長候補）※40代50代活躍/クレーン業界全国トップクラス／大手ゼネコンと取引有
      ■職種詳細 ・経理業務（キャッシュフローの見直し） ・財務 ・管理会計 ・海外企業の決算内容読取り 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 現在3名で構成されており、40代1名、50代2名となります。 ■同社の特徴： 1967年に創業、以来クレーンリース及びそれに関連する事業を中心に「安全」と「誠実」をモットーとして、社会の発展に寄与すべく取り組んでまいりました。 2006年、社名を株式会社サイガと改め、「安全」と「誠実」のモットーに加え、「社会貢献」「共存共栄」「目的の共有」の3つの柱を経営理念に据えて お客様・地域社会・従業員及びその家族に対して、信頼され愛される会社を目指して新たなる出発をいたしました。 創業以来、築き上げてきた優れた経験、高い技術力を発揮し、世界の経済構造が大きく変化しつつある時代において、主にフィリピンやベトナムなどでもインフラプロジェクトに貢献しています。この様に、「地域で」「日本の各地で」「あらゆる種類の現場で」、そして「世界で」の貢献を目指して取り組んでまいります。【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府高石市高砂2-5 勤務地最寄駅：南海高師浜線／高師浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,700円～349,400円 固定残業手当/月：78,300円～100,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり3000円～40000円※昨年実績 ■賞与：年2回（業績により変動）※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】ルート営業（部長候補）※40代50代活躍/クレーン業界全国トップクラス／大手ゼネコンと取引有
      ■職種詳細 得意先への営業担当者として、オペレータ付移動式クレーンの営業活動を、固定のお客様（ゼネコン、 橋梁メーカー等）に対して行っていただきます。 契約から引き渡しまでが一連の流れになります。 1人20～30社現状担当しており、大手のゼネコン等ともお取引がございます。 主に建設現場での営業活動になり、現場に合わせたクレーンのリース営業になります。日本有数の超大型クレーンも同社は保有しているため、幅広い提案が出来ます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 現在7名で構成されており、20代1名、30代１名、その他40代、50代となります。 プレイヤーとして活躍しつつ、メンバーのマネジメントもお任せいたします。 ■同社の特徴： 1967年に創業、以来クレーンリース及びそれに関連する事業を中心に「安全」と「誠実」をモットーとして、社会の発展に寄与すべく取り組んでまいりました。 2006年、社名を株式会社サイガと改め、「安全」と「誠実」のモットーに加え、「社会貢献」「共存共栄」「目的の共有」の3つの柱を経営理念に据えて、お客様・地域社会・従業員及びその家族に対して、信頼され愛される会社を目指して新たなる出発をいたしました。 創業以来、築き上げてきた優れた経験、高い技術力を発揮し、世界の経済構造が大きく変化しつつある時代において、主にフィリピンやベトナムなどでもインフラプロジェクトに貢献しています。この様に、「地域で」「日本の各地で」「あらゆる種類の現場で」、そして「世界で」の貢献を目指して取り組んでまいります。【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府高石市高砂2-5 勤務地最寄駅：南海高師浜線／高師浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,700円～349,400円 固定残業手当/月：78,300円～100,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり3000円～40000円※昨年実績 ■賞与：年2回（業績により変動）※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日鉄ステンレス加工株式会社

    その他
    愛知県碧南市浜町1
    • 設立 1955年
    • 従業員数 158名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全4件
    • 【愛知県碧南市】製造・オペレーター／産業用機械製品～日鉄ステンレスの100％子会社～
      • NEW
      ■業務概要： 産業用機械製造事業での現場作業職。 同社製品は、客先の要望を織込んだ一品一様の製品のため、図面を見て作業内容を組立て、製缶や組付けを行います。 流れ作業ではございませんので、技量を磨き、手に職を付けたい方を歓迎しております。 溶接を伴う作業が多く、ある程度の技量が必要になりますので、入社後、時間をかけて育成します。 最終的には普通ボイラー溶接士（国家資格）の取得を目指していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■部署構成： 課長1名　作業者23名 ■入社後のキャリアパス： 将来の製造部門の中核社員として育成していきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県碧南市浜町1 勤務地最寄駅：碧南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 310万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,800円～310,000円 ＜月給＞ 176,800円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(前年実績2～2.5ヶ月×2) ■年収：月１０時間の残業手当含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県碧南市】機械設計・技術サービス／圧力容器に関連した産業機械～日鉄ステンレスの100％子会社～
      • NEW
      ■業務概要： 主な仕事は、設計業務なのですが、同社の技術職の仕事は設計製図にとどまらず、多様です。 製品販売の流れに沿って記載すると、下記になります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： （1）引合に対する見積作成で営業部に協力（顧客要望の確認/仕様展開） （2）受注後、詳細な顧客要望を整理し、製造部門を交えて生産対応内容を確認 （3）対応仕様内容の確定、客先承認後、設計、製図を行います。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（4）図面及び関連書類を、製造部門に送付→＜製造部門で製品製造＞ （5）製品完成後、各種チェック、検査立会。製品納入後客先での試運転 製品納入後は、機械の調整や点検、小規模の修理で、客先に赴くこともあります。 また、営業の支援として、客先での商品説明や、客先要求のヒアリングや提案活動も行います。 日本全国に顧客がいるため、顧客対応は出張を伴います。一度に複数の顧客を回るため、出張は、３～５日連続で行うことがあります。 ■入社後について： 設計の仕事は、製品知識、製品の製造知識が必要なので、入社後数年は、設計業務の習得に加えて、製造現場理解のため、製造部での作業経験を交えて育成していきます。適性によりますが、入社5年程度で、一定分野での本番設計が一人でできるようになることをめざします。一人前の担当者になるには、10年以上必要と考えており、時間をかけてしっかり育成を行っていきます。 その後は、担当分野の範囲を広げて設計部門のスペシャリストをめざしてもらったり、マネジメントの道にすすむか、開発を行うか等、いろいろな道をいっしょに考えていきます。 ※育成の途上で、各種講習を受けてもらうとともに下記の資格取得をめざします。 ・ボイラー技士（国家資格） ・ボイラー整備士（国家資格） ・非破壊試験技術者（民間資格） 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県碧南市浜町1 勤務地最寄駅：碧南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 310万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,800円～310,000円 ＜月給＞ 176,800円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(前年実績2～2.5ヶ月×2) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キューコーリース

    その他
    福岡県福岡市中央区高砂2-10-1九電工グループビル6・7F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 39.2歳
    求人情報 全1件
    • 【福岡】リース営業～九電工とオリックスの共同出資企業／残業平均月20時間／フレックス制度あり～
      【オリックス・九電工の強固なバックボーンをもつ当社で地域企業の経営をサポートする提案営業にチャレンジ！】 ■担当業務： ＜ルート営業＞金融サービス（リースなど） ■具体的な仕事内容： 福岡を中心に九州地域内にて既存のお客さまの対応を中心に、リースなど金融サービスの提案を行います。商談は訪問ベースが多く、社用車で1日あたり2社～3社を既契約のお客さまを中心に訪問します。 ＜取り扱い内容＞ 各種自動車・パソコンなどの身近なモノから、建築設備または工作機械などの大規模な設備まで取り扱っています。 ＜主な営業フロー＞ ■問い合わせ対応 ■アポイント取得 ■訪問・商談 ■与信審査 ■契約書締結 ■納品の確認 【変更の範囲：無し】 ■配属部署について： 営業部：16名 本社営業一部：7名。九電工やグループ会社、七社会に対する営業組織です。 営業二部：9名。福岡・北九州の企業様に対する営業組織です。 ■特徴・魅力： オリックス、九電工という強固なバックボーンを持ち、安定した基盤の中でチャレンジが出来ます。お客さまが導入されるエネルギー関連設備に関して、設計から施工・保守管理に資金調達まで包括的に効率的なサービスを提供し、お客さまと一緒に持続可能な社会の実現に向けて取り組んでいます。現状に甘んじず、新しい風を吹き込んでいただける方を募集します。 ＜長期休暇もしっかり取得できる！＞ 夏季（5日）、年末年始休暇（5日）があり、長期休暇を使ってしっかりとリフレッシュすることができます。 また、有休を3日連続取得すると奨励金が支給されます。ほとんどの社員が活用しており、旅行に充てるもよし、よりメリハリをつけた仕事ができるように支援する制度です。 その他、フレックスタイム制度や１９時にPCのシャットダウンを行うなど、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区高砂2-10-1 九電工グループビル6・7F 勤務地最寄駅：各線／天神駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～366,000円 ＜月給＞ 242,000円～366,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記には、月額給与、賞与、残業代、手当等を含みます。 ■賞与：年2回、年間4.６カ月分（昨年度実績） ■モデル年収： 年収650万円（30代前半・中途入社4年目） 年収550万円（20代後半・中途入社2年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社茨城ケイテクノ

    その他
    茨城県水戸市城南2-7-14
    • 設立 1997年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【関電工グループ/安定基盤】施工管理（設備）リーダー候補/地域密着
      設備設計を行った後、電気工事を実施する協力外注業者と連携して、屋内配線工事の施工管理全般を監督していただきます。 ・設備設計 ・原価、工程、品質の管理 ・安全の確保と管理　等 ■当社の特徴： 茨城県に根付く企業を目指して、創立1997年10月以来、お客様の大切な「電気設備」の設計・施工・メンテナンス業務を手掛けてまいりました。そして社是に掲げる「地域社会に貢献する企業」「お客様の満足と信頼にこたえる企業」として、電気という社会に必要不可欠なライフラインを支えるため、事業活動を続けております。当社はこれからも皆様が「より安心に」「より満足して」ご利用いただける電気設備を提供する地域密着企業として社員一同取り組んでまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市城南2-7-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,100円～222,100円 その他固定手当/月：25,900円～30,800円 ＜月給＞ 206,000円～252,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は、残業時間を想定した記載です。 ■業績向上貢献金 お客様との打ち合わせ中に追加工事の案件を獲得するなど技術者に対しても、売上に貢献した方には追加賞与がございます。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    一般財団法人日本情報経済社会推進協会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都港区六本木1-9-9六本木ファーストビル12F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全3件
    • 【未経験歓迎】Pマーク付与審査事務◆個人情報保護を担う財団法人／残業10h・正社員登用100％◆
      【情報経済社会発展の一翼を担うやりがいのあるお仕事／年休125日（土日祝）、ワークライフバランス◎】 ■概要： プライバシー審査の管理・事務業務をお任せ致します。 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■詳細： ・申請事業者との日程調整、審査員の割り当て ・申請事業者・審査員双方への連絡、問い合わせへの対応（事務作業） ・審査基準、関係法令に基づく審査員への支援 ・審査書類などの査読チェック、審査員への指示 ※申請事業者の対応が月250~300件程度で、1事業者につき2名の審査員のアサインを行っています。調整を現在は4名の職員で対応しております。 ・委員会運営管理 ■キャリアステップ： 入社して３年程度は、P マーク事業（審査業務管理）の中核として、独力で業務を回していただきます。その後３年程度、プライバシーマーク推進センター内で統率をしながら、管理職候補もしくはジェネラリストを目指していただきます。 ■組織構成： リーダー1名、メンバー10名（男女比半々）の組織です。 知識・経験を豊富に保有する職員の下で業務を学んでいただきますので、未経験の方でも安心して就業が可能です。 ■働き方： 年間休日125日、残業は月10時間程度で普段は基本定時退社をしております。安定基盤の中で腰を据えて働くことができる環境です。 ■同法人の特徴： 1967年、国の情報処理技術開発・情報処理産業発展に必要な課題解決に向けて関係者の総力を結集する場として、「財団法人日本情報処理開発センター」（現在のJIPDECの母体）が設立され、これまで政府、産業界、関係団体、学識者方々と一体となって、時代の変化に柔軟に対応しながら情報化推進のための基盤整備に取り組んできました。これからも、JIPDECは公益的な視点に立って、国の情報経済社会発展の一翼を担うべく全力で取り組んでいきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-9-9 六本木ファーストビル12F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 440万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,800円～346,000円 ＜月給＞ 267,800円～346,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、同協会の給与規程に基づき決定します。 なお、年2回賞与支給あり（年間平均4.8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木】プライバシーマーク普及促進・企画実行◆年休125日・残業10h／正社員登用100％◆
      【情報経済社会発展の一翼を担うやりがいのあるお仕事／年休125日（土日祝）、ワークライフバランス◎】 ■概要：【変更の範囲：無】 Pマークの普及促進のため、企画から携わっていただくことができます。 時には大手広告会社と連携し、広く認知工場を図っています。 ・プライバシーマーク認知度向上・新規取得のためのマーケティング調査、　　　 　および調査結果に基づいた普及施策の企画、立案、実施業務 　（例：認知度調査、市場調査、WEB広告、動画作成等） ・業界団体、自治体等へのプライバシーマークの勧奨活動、セミナー講師 ・付与事業者に向けたセミナーや情報提供サービスの企画提案 　（例：セキュリティ関連セミナー実施、社内教育資料・動画作成等） ■組織構成： マネージャー1名　メンバー3名（男性1名、女性2名） ■キャリアアップ プライバシーマーク制度そのものや個人情報保護法、プライバシー保護に関する知識が身につきます。 変化にあわせて知識をアップデートしていく必要があり常に新しいことを学ぶことができます。 ジョブローテーションも実施しています。 ■組織構成： マネージャー（兼務）、メンバー2名（40代前半、30代前半）の組織です。 ■研修体制： 個人情報保護についての基礎知識に加え、それぞれの業務に必要な側面での知識を習得いただくため、OJTにてフォローいたします。 ほぼマンツーマンのような形をとっています。 ■働き方： 年間休日125日、残業は月10時間程度で普段は基本定時退社をしております。安定基盤の中で腰を据えて働くことができる環境です。 ■同法人の特徴： 1967年、国の情報処理技術開発・情報処理産業発展に必要な課題解決に向けて関係者の総力を結集する場として、 「財団法人日本情報処理開発センター」（現在のJIPDECの母体）が設立され、これまで政府、産業界、関係団体、 学識者方々と一体となって、時代の変化に柔軟に対応しながら情報化推進のための基盤整備に取り組んできました。 これからも、JIPDECは公益的な視点に立って、国の情報経済社会発展の一翼を担うべく全力で取り組んでいきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-9-9 六本木ファーストビル12F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 440万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,800円～346,000円 ＜月給＞ 267,800円～346,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、同協会の給与規程に基づき決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    音羽電子システム株式会社

    その他
    愛知県豊橋市神野新田町字ラノ割27-3
    • 設立 1972年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知/豊橋】経理事務（日次）◇簿記3級で可◇残業ほぼなし・土日祝休・転勤なし◎52年続く無借金経営
      ～残業ほぼなし・転勤なし・土日祝休みでワークライフバランス◎／無借金経営の安定企業／簿記３級で応募OK！未経験から経理・財務のキャリアを歩みたい方へ／育休明けのママさん・パパさんにもおすすめ～ ■業務概要： 業務用無線システムと防犯カメラシステム、その他電子部品等の設計、施工、保守の事業を運営する当社で経理及び事務業務を中心に担当頂きます。 ■具体的な業務内容： ＜経理＞ ・会計ソフト入力、小口現金管理、、現金出納、入出金管理、入金照会 ・伝票起票・仕訳・入力 ・帳簿記帳、決算処理サポート ＜その他事務＞ ・社員の保険(書類作成)、給与処理、来客対応 ・電話対応、備品調達・管理等 ■業務のポイント ◎まずは日次業務など簡単なものをお任せします。成長に合わせ、将来的には当社の経理・財務のフローや売上、コストの流れを把握頂きます。 ◎創業より無借金経営を続け安定した事業・財務状況を続けております。当社の安定した事業を社内業務からもサポート頂き、更なる事業拡大、安定経営を実施できるように、また将来は経理業務の中核社員として活躍いただきたいと考えております。 ■組織について： 現在は社長が経理業務も兼務しております。分からない事などは直接聞ける環境ですので、ご安心ください。また詳細な業務マニュアルが用意されているため、これまで実務未経験の方でもスムーズに業務を習得することができております。 ■働く環境： ◎週休2日制、土日祝日休み、残業殆どなしと無理なく働ける環境です。 ◎社長は41歳で社内最年長、小学生のお子様が2人いる現役パパです。その他の社員やパートメンバーもパパさんやママさんが多いので、育児や家族の都合に理解のある環境です。その他は20代など、全体的に若めの社員で構成されています。会社経費で社員旅行に行くこともあります。 ■特徴： ◎BtoBの販売を中心に50年以上地域に根付いて、通信機器の販売を行っております。既存のお客様へは購入後の保守メンテナンスや機器の設置対応を含めた総合的なフォロー体制を評価いただきリピートいただけています。 ◎長年取引関係にある企業が多く安定した事業を運営しております。無借金経営を続け、堅実な経営を進めております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社【豊橋市】 住所：愛知県豊橋市神野新田町字ラノ割27-3 勤務地最寄駅：JR東海道本線／豊橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 275万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～220,000円 ＜月給＞ 210,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回 業績により決算賞与支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊橋/未経験歓迎/土日祝休み】法人営業◆ノルマなし◎無線機や防犯カメラなど通信機器の提案◆転勤なし
      • 締切間近
      ～土日祝休み/若い社風で働きやすい環境/少数精鋭で横のつながりも強い社風です～ ■仕事内容： 既存のお客様や問い合わせがあったお客様を中心に無線機や防犯カメラやドライブレコーダー等の通信機器を販売しております。入社後まずは自分の興味のある製品から覚えていき販売していただきます。営業マンの方へは、縛りを設けずに自ら興味のあるもので数字を上げていただきたいと思っております。やりたいことに対しては会社から全力サポートいたします。 ノルマはありません。月の売上目標を達成した場合は、インセンティブの支給がございます。 ■フォロー体制： ・最初の2，3か月は社長のアポに同行して受注までの流れを理解していただきます。 ・電波法などの法律の知識は必要ありません。商材知識があれば問題なく。電波法の申請担当はいます。 ・メーカー様のバックアップもありますので知識がなくともフォローいただける環境です。 ■業務で大切なこと： 基本的には既存のお客様の保守を大事にします。その中でお客様から出てきた悩みを聞き出し、必要であれば、社内の人間に頼りながら、お客様の潜在的な課題を解決していくことが大切であり、この仕事の面白さです。 ■組織構成： 営業は社長を含め2名で対応しております。 ■社風： 社長が41歳で最年長です。残りは20代の社員ばかりで、若い方が多い環境です。会社経費で社員旅行に行くこともあり、 ■会社強み： BtoBの販売を中心に50年以上地域に根付いて、通信機器の販売を行っております。既存のお客様へは購入後の保守メンテナンスや機器の設置対応を含めた総合的なフォロー体制を評価いただきリピートいただけています。 長年取引関係にある企業が多く安定した事業を運営しております。無借金経営を続け、堅実な経営を進めております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊橋市神野新田町字ラノ割27-3 勤務地最寄駅：JR東海道本線／豊橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 360万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～260,000円 ＜月給＞ 250,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回 業績により決算賞与支給 別途目標達成度に応じてインセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人北陸電気保安協会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    富山県富山市東田地方町1-2-5
    • 設立 1966年
    • 従業員数 530名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【石川】家屋設備調査員◆電気を安全に使用していただく調査・PR等／年間休日120日／働き方◎◆
      ◇◆完全週休2日制（土日祝）／既存顧客中心／残業月9.4時間程度／有給休暇平均取得14.1日◆◇ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の家屋設備調査員として、法律に基づき、ご家庭や商店を対象に4年に一度以上、漏電などの調査を行い、その結果をお知らせするとともに、電気を安全に使用していただくためのPRを行っていただきます。 お客様宅の施設状況に応じた電気安全のアドバイスなどを行います。 ■業務の特徴： ・自身で月何件担当するかコントロールしながら、業務を進めていくことが可能です。 ・1件あたりの時間は比較的短めです（漏電していなか電気メーターを確認＆家の方と話すのが数分） ■入社後の流れ： 入社後1週間は座学で全体概要の研修を実施いたします。 その後は先輩に同行し仕事の流れを覚え、徐々に慣れてきたら1人で担当していただきます。 ■就業環境について： ・年間休日数120日以上 ・有給休暇平均取得14.1日 ・有給取得率取得率74.6% ・残業月平均9.4時間程度　と働きやすさ抜群の環境です◎ ■組織構成： 金沢地区本部：30名 七尾：8名 40～50代の方も活躍されています。 また、勤務地に関してはご希望に応じてご相談可能です。 ■当社設立背景： 当協会は、電気の適切かつ安全な利用を促進することを目的に、1966年4月14日 財団法人北陸電気保安協会として設立され、その後公益法人制度改革に伴い2012年4月1日をもって一般財団法人に移行しました。 この間一貫して、高圧受電の工場やビル等の電気設備の保安管理業務 、ご家庭等の屋内外の電気設備の調査業務 、電気使用の安全啓発活動に取り組んでまいりました。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 北陸電気保安協会　金沢地区本部 住所：石川県白山市五歩市町４００番 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 北陸電気保安協会　七尾地区本部 住所：石川県七尾市津向町ト101番地1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 324万円～405万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は年齢、経験等に応じて決定します。 ■昇給：有（1月あたり3,100円） ■賞与：年2回（4.2ヶ月※過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山県】電気主任技術者(電圧設備の保安管理)安定性抜群！北陸電力G/年休120日/残業10～20h
      ■業務概要： 北陸最大級の電気の技術集団である当社にて、公共・商業施設（高電圧設備）・ビル設備等の大型設備についての保安管理を中心に対応頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・各設備（キュービクル式高圧受電設備）や発電所に出向いての保守・点検 ・保守・点検結果を事業所担当へ報告及び書類作成 ・不備・故障の際は修繕対応・各部署（工事部等の依頼） 単独で行う月次点検が月に60件程度、複数名で行う年次点検が月間で5日程度あります。 ※突発的トラブルに対しても柔軟に案内・対応が必要になる場合がございます。 ■入社後の流れ： 事業所や総合技術開発交流センターでの導入研修を約2ヶ月実施⇒その後は2～3ヶ月の間先輩社員に同行しながら仕事の流れを覚えていただきます。 新技術の研修や専門技術研修等電気に関わる多彩な研修を用意しており、しっかりと成長できる環境がございます。 ■ポジションとしての期待すること ご経験によって与えられた業務を通して、保守点検の専門人員として業務習得を目指していただきます。突発的に発生する業務についても冷静に、臨機応変な対応ができる方を目指していただきます。 また、将来的にはマネジメント職としてキャリアアップを目指していただくだけではでく、業務フローの見直しや工事部門との連携強化やより良い情報共有方法等を立案いただく立場として活躍も期待されるポジションとなります。 ■就業環境について ・年間休日数120日以上・有給休暇平均取得14.1日・有給取得率取得率74.6%・残業月平均10～20時間と働きやすさ抜群◎ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 北陸電気保安協会　富山地区本部 住所：富山県富山市新庄本町二丁目９番９８号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 北陸電気保安協会　高岡地区本部 住所：富山県高岡市石瀬871番3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 325万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回4.2カ月（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人日本環境衛生センター

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    神奈川県川崎市川崎区四谷上町10-6
    • 設立 1956年
    • 従業員数 192名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神奈川／川崎】【経験者歓迎】一般廃棄物に関するコンサルタント業務／在宅勤務可
      【地方自治体向けのコンサルタント／残業20時間程度／ワークライフバランスを整えて仕事をしていきたい方へ～】 ■職務概要： 一般廃棄物処理施設（し尿処理施設、汚泥再生処理センター）の運営における全般的なコンサルタント業務を行っています。 以下業務を担当する技術者を募集致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： 各市町村に対して廃棄物処理に関するコンサルティング業務をお任せ致します。 し尿処理施設の機能検査業務 し尿処理施設運営におけるモニタリング業務 施設整備工事における施工監理業務 新技術に対する性能調査業務 し尿・浄化槽汚泥・有機性廃棄物処理全般に関する自治体支援 ≪業界知識がなくても最低2名以上でのチームを組んで取り組みを行いますので、フォロー体制が整っております。≫ 業界未経験の方も入社しており、現在当ポジションにてご活躍されております。 ■特徴 ・地方自治体が主な客先です。 ・業務経験を積み重ねることで、し尿・水処理技術等について、幅広く、かつ最新の知見を得ることができます。 ・資格取得、自主研究を奨励します。 ■組織構成 し尿処理関係の部課を合わせると11名の技術者が従事しております。 ■就業環境 残業時間は20時間程度となっております。 ※週２日程度在宅勤務が可能です 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区四谷上町10-6 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 440万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,700円～381,500円 ＜月給＞ 258,700円～381,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（2.4ヶ月） ※残業時間20時間/月を想定 ※ご年齢、ご経験スキルに応じて決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    公益社団法人全国市有物件災害共済会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都千代田区平河町2-4-1日本都市センタ-会館
    • 設立 1949年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【広島市／嘱託社員】自動車損害共済の対物・対人示談交渉業務　土日祝休／月平均残業6H
      ～経験を活かす嘱託ポジション／土日祝休／月平均残業6H～ ■職務概要： 自動車損害共済に係る対物・対人示談交渉業務をお任せいたします。 具体的には市役所が所有する建物や車が個人に損害・負傷等を与えたときに 間に入り事故処理対応を行います。 実際に行うのは市役所・個人の方それぞれお電話を中心に交渉や状況把握の コミュニケーションをとることです。 ■自動車損害共済とは 自動車損害共済とは相互救済事業の一つであり、市又は市が設置する一部事務組合等が所有、使用又は管理する庁用車、消防車及び塵芥車など（公用車）の事故による損害をてん補するものです。 ■特徴・魅力： ほぼ定時に帰宅できます。完全週休２日制を採用しており、有給休暇の取得率も高いことから、プライベートも充実させることが可能です。 ※もし仮に休日出勤になった場合は、代休を取得いただくか、所定の手当を支給しています。 自然災害等被害規模が大きい場合は残業等発生することもあります。しかし基本的には残業が発生しないように業務量のバランスを考えて任せるためオンとオフのメリハリを持たせることができます。 ■組織について： 部署は8名在籍しており、基本的には建物・自動者の共済や保険の諸手続き対応がメインの部署となります。 コミュニケーションを重視し、年代もバランスよくいるため上司や同僚と相談しやすい職場です。 管理職の半数は中途採用で入社しています。 ■公益社団法人について 全国の市が共同で設置した公益社団法人です。 災害や事故によって各市の所有する建物や自動車に損害が生じた際、 相互に救済する共済事業を主に行っています。 住民の「セーフティネット」として、地方自治の発展と住民福祉の向上に寄与することが使命です。
      ＜勤務地詳細＞ 中国地区事務局 住所：広島県広島市中区基町9番32号　広島市水道局基町庁舎10階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～440万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,800,000円 ＜月額＞ 233,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月額28万円、賞与（年2回）32万円～52万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【損害保険会社出身歓迎】示談交渉業務◆対人対物／全国790市が加入／残業5h程度／土日祝休／転勤有
      ～公共の利益を守る社会貢献性の高い事業／自動車事故解決のプロとしての経験・知識を活かせる／管理職候補としての採用／住宅手当などの手当充実／残業5h～ ■職務概要：同共済会に加入している、全国各地の市が所有している公用車の自動車事故が対象案件。自動車損害共済に係わる、対物及び対人示談の交渉業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【具体的には】 ・自動車事故の調査（自動車事故発生の報告書を基に事故の詳細を調査・確認）： ∟事故証明書や写真などの必要書類の送付を、当事者に依頼し揃え、必要に応じて事故の現地に出向き追加調査 ・示談交渉： ∟事故原因などの情報を確認し、事故当事者に代わって相手方と示談交渉 ・共済金の支払い： ∟共済金支払いのための審査・折衝。算定した共済金の支払い事務　など ■勤務地 初任地についてはご経験と現在のお住まいを考慮し、決定いたします。 状況に応じてご相談となりますが、3年程度で転勤の可能性がございます。 ■特徴・魅力： ・案件数は多くなく、ほぼ定時に帰宅できます。完全週休二日制を採用しており、有給休暇の取得率も高いことから、プライベートも充実させることが可能です。 ※もし仮に休日出勤になった場合は、代休を取得いただくか、所定の手当を支給しています。 ■チームの組織構成： ・各職場は20人以下の少人数の体制のため、職員同士お互い支え合って働く文化があります。 ・職員同士よく話し、相談しやすい環境です。50代～60代の男性職員・女性職員ともに活躍中です。管理職の半数は中途採用で入社しており、長く腰を据えて働ける環境です。 ◇モデル年収 30歳（経験年数8年）　 490万円 35歳（経験年数13年）　560万円 40歳（経験年数18年）　600万円 45歳（経験年数23年）　630万円 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区平河町2-4-1 日本都市センタ-会館 勤務地最寄駅：麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 424万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,400円～329,600円 ＜月給＞ 246,400円～329,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■諸手当…配属の地域ごとに異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本中央競馬会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都港区西新橋1-1-1
    • 設立 1954年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 障がい者の方限定／未経験歓迎／デスクワーク／週3日勤務
      ………………… 当法人について ………………… 日本中央競馬会（JRA）は、公共性の高い法人として農林水産大臣の監督下にあります。 社会福祉に貢献することや、日本最大級のスポーツエンターテイメントを創り出すことを目標に、今後も多くの挑戦を続けています。 1940年の開苑から、日本の馬事振興の拠点として、多くの人々に親しまれてきたJRA馬事公苑。施設の一員として、活躍してくださる方を募集いたします。 ………………… お任せすること ………………… 2023年11月にリニューアルオープンした、 JRA馬事公苑の管理・運営に関する「一般事務業務」を担当していただきます。 【具体的には】 ■電話の取り次ぎ対応 ■苑内での遺失物管理 ■郵便・宅急便の仕分け、集荷対応 ■その他事務作業（PCを使用したデータ入力含む） ＼ 働きやすい環境が魅力 ／ 誰にとっても“働きやすい”と思える環境作りに注力しています。 業務はデスクワーク中心、週3日の勤務が可能な環境で、 ハンデキャップを気にすることなく、心身ともに無理なく続けていただけます。 …………… 入社後は？ …………… お仕事内容については、日々の業務を通して先輩職員が丁寧にお教えしています。 わからないことはその都度しっかりサポートしていますので、未経験の方もご安心ください！ それぞれのペースに合わせて、着実に学んでいただける環境です。 …………… 1日の流れ …………… 《例》 ▼09:00～　出勤／事務所でのデスクワーク ▼12:00～　休憩 ▼13:00～　事務所でのデスクワーク ▼17:00　　終業 ※入社後の職種変更なし
      ＜JRA馬事公苑＞ ■東京都世田谷区上用賀2-1-1 JRA馬事公苑 └東急田園都市線「用賀駅」よりバスで10分 ※受動喫煙対策あり
      月給：110,520円（一律地域手当を含む）～＋特別手当（年2回） ※当法人の規定により初任給の金額は職歴により異なります。 ＜入社時の想定年収＞ 1,660,000円～（2024年実績・特別手当含）
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    一般社団法人国際交流サービス協会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都中央区新川1-17-18白鹿茅場町ビル5F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 在外公館派遣員の採用・フォロー◆日本の外交活動を支援する一般社団法人／外務省や政府機関と関わるお仕事
      【国際交流活動に貢献／派遣員や専門調査員の採用～赴任後までのフォローをお任せ／外務省員の赴任や出張をサポートする事業を展開】 ■業務内容： 世界各地にあるわが国の在外公館に対し、主に語学力を活用した様々な業務の支援する方を派遣するために以下の業務を行っていただきます。 最初の募集段階～帰国後まで数年単位でのフォローをしております。 【具体的には】 ・派遣員及び専門調査員の募集及び選考 ・派遣員及び専門調査員赴任前のオリエンテーション企画・実施 ・派遣員及び専門調査員の派遣中の後方支援及び管理 ・派遣員及び専門調査員の帰国後のフォローアップ ■在外公館とは： 日本が諸外国に設置している大使館、総領事館、領事事務所、国際機関代表部の総称です。世界には200以上もの在外公館があり、国家公務員や地方公務員、民間企業からの出向者など、様々な立場の大勢の人たちが外交官として、日本国、そして世界の平和と繁栄のために働いています。 当協会は、日本の外交活動を支援するために設立され、派遣員や専門調査員を募集・採用して、在外公館に派遣しています。 ■組織構成： 12名（男性4名、女性8名）で構成されております。 ■協会の特徴： 渡航事業、招聘事業（インバウンド事業）、人材派遣事業（派遣員、専門調査員）等多岐にわたる事業を展開しています。外務省等国や政府機関からの受託事業が主な事業です。 昭和４５年外務省の公益法人として設立し、平成２５年７月一般社団法人に移行しました。 職員数40人（男20人、女20人）、平均年齢48歳、平均勤続年数18年 【協会の主な事業】 ・外務省員等の出張・赴任関係の国際航空券の手配及び査証等申請業務 ・外務省等の行う招待計画に伴い来日する各国の要人や報道関係者等の受け入れ関係業務 ・在外公館派遣員及び専門調査員の派遣に係る業務（募集・選考、オリエンテーション、派遣中の後方支援及び管理等） ・在外公館への料理人の紹介業務 ・国際相互理解の普及、啓蒙に係る講演会、セミナー等の企画、運営 ・訪日外国人受け入れ促進のためのセミナー・ツアー等の企画、実施及び運営 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-17-18 白鹿茅場町ビル5F 勤務地最寄駅：茅場町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～222,500円 ＜月給＞ 170,000円～222,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は賞与を含み、残業代は除いています。 ※給与詳細は選考を通じて、決定します。 ■賞与：年2回（例年実績3か月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人 日本建築総合試験所

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    大阪府吹田市藤白台5-8-1
    • 設立 1964年
    • 従業員数 211名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪/本町】建築確認審査（意匠）◆リモート可/休日130土日祝/転勤無/公正中立な検査機関
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      ～転勤なし／年休130日／リモート勤務可／残業平均20~30時間／平均有給取得12日～ 第三者機関として公正中立の立場から、建築基準法に基づく建築確認・検査などを行う当法人の建築確認検査課にて、各種審査業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： 建築確認検査、住宅性能評価、省エネ適合性判定、適合証明(フラット35)他 の審査のうち意匠担当を行います。 設計者から提出を受けた書類（図面）に基づく審査と現場での検査も対象となります。 第三者機関として公平な目線で建築確認を行うことで、安心して利用できる建物づくりに貢献することができる仕事です。 ■配属先について： 建築確認検査課：17名（意匠グループ：５名）で構成されています。 ■はたらき方：＜WLB整えたい方必見！＞ 年休130日／リモート勤務可／残業平均30時間／平均有給取得15日と、ワークライフバランスが整えやすい環境です。 ■当法人の特徴： 第三者機関として公正な立場で審査を行っており、利益追求が事業の目的ではないため、ノルマなど競争はなく、むしろ正確に仕事を進める事が求められます。 また、法人の各種事業に関連のある研究テーマを探り上げ、業務の新しい展開を目指して職員が独自に取り組む自主研究も行っています。 中途入社の社員も在籍しており、馴染みやすい環境です。職員数が200名程度の規模だからこそ人（職員）を大切にする文化が根付いており、離職率は低いです。就業時間も7時間15分と短く、大阪府内に事業所があるため遠方への転勤は無く安定した環境が整っています。定年は60才となっていますが、希望すれば65才までの再雇用（嘱託）が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事務所 住所：大阪府大阪市中央区内本町2-4-7 大阪U2ビル5階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～500,000円 ＜月給＞ 320,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※実績：4.4ヶ月分 ■モデル年収： ・40歳　700～750万円（入社18年目、係長） ・45歳　800万円（入社23年目、課長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/吹田】建築関連の試験・調査・解析担当◆リモート可/休日130日/残業月15H程度
      【はたらき方を整えて、長期就業したい方へ】転勤なし／年休130日／残業15H程度／手厚い福利厚生で働きやすい環境が整備～ 当法人は、1964年に設立された一般財団法人で、公正中立な第三者機関として高品質で信頼性のある試験・研究、評価、審査、認証等を行い、社会に貢献しています。 配属先である試験研究センター（本部）では、国際基準（JIS）に基づいた品質監理システムを構築し、試験品質方針にのっとった試験業務を実施しています。試験分野においては、産業標準化法に基づく試験認定事業者登録制度（JNLA）の試験事業者として登録されています。 ■職務内容： 建築や土木に関連する各種の試験・調査・解析などを行っていただきます。 建設会社・設計事務所・建材メーカーや官公庁などから、建築全般に関する試験・調査・解析などの問い合わせがあります。依頼内容に応じて「どのような試験・調査・解析などを実施するか」の検討から、試験の実施、レポートの作成などの一連をお任せします。 試験・調査・解析を行う分野は、構造系、環境系（音・熱など）、材料系など多岐にわたりますので、応募者の業務経験や学生時代の研究実績等に応じて配属先を決定します。 ※構造部・数値解析室（27名）、環境部（15名）、材料部（21名） ■はたらき方：＜WLB整えたい方必見！＞ 年休130日／リモート勤務可／残業平均15時間／平均有給取得14.8日と、ワークライフバランスが整えやすい環境です。 リモートワーク、育休産休、家族手当や住宅手当などの補助も充実しております。 ■当法人の特徴： 第三者機関として公正な立場で審査を行っており、利益追求が事業の目的ではないため、ノルマなど競争はなく、むしろ正確に仕事を進める事が求められます。 また、法人の各種事業に関連のある研究テーマを探り上げ、業務の新しい展開を目指して職員が独自に取り組む自主研究も行っています。 中途入社の社員も在籍しており、馴染みやすい環境です。職員数が200名程度の規模だからこそ人（職員）を大切にする文化が根付いており、離職率は低いです。就業時間も7時間15分と短く、大阪府内に事業所があるため遠方への転勤は無く安定した環境が整っています。定年は60才となっていますが、希望すれば65才までの再雇用（嘱託）が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本部 住所：大阪府吹田市藤白台5-8-1 勤務地最寄駅：阪急千里線／北千里駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,500円～370,000円 ＜月給＞ 237,500円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ＜モデル月収、年収＞　 月給28万円、年収485万円／大卒・職歴6年 月給32万円、年収560万円／大卒・職歴12年 月給37万円、年収650万円／大卒・職歴18年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    独立行政法人駐留軍等労働者労務管理機構（エルモ）

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都港区虎ノ門四丁目3番20号　神谷町MTビル12階
    • 設立 2002年
    • 従業員数 318名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 在日米軍基地が勤務地の総合職／公務員のような安定した就業環境
      • 締切間近
      ＜主な業務内容＞ ◆事務系…一般事務、庶務、会計、通訳など ◆技術系…建築、土木、機械など ◆技能系…補修、点検、運転など ◆サービス系…清掃、飲食、販売など ◆警備・消防系…各種保安業務など ◆看護系…看護、看護助手など 【公務員のような働き方】 雇用事業主が国（防衛省）になります。 国家公務員ではありませんが、 制度自体は公務員に近いものが多く、 充実した就業環境を用意しています。 有給取得率は高く、月平均の残業は少ないため、 仕事とプライベートを共に大切することが可能です。 【スキルアップ・キャリアチェンジが可能！】 採用後でも、公募でキャリアチェンジや キャリアアップを申請することができます。 多岐にわたる業務の中から、 自分の適性や得意分野を考慮した 業務を見つけることができます。 キャリアアップやスキルアップに関しては 柔軟に対応できる環境があり、 一人ひとりの想いや希望を尊重しています。 【経験・スキルを活かしてください】 あなたの経験を活かせる業務をお任せします。 特に技術・エンジニアリング関連の実務経験をお持ちの方を歓迎しています。 また、業務次第では研修制度をご用意しているため安心して働くことができます。 英語での会話もあるため、 英語のスキルアップが望める環境です。 ★英語を必要としない業務もあります。 【Ｘ（旧Twitter）アカウント】 求人募集情報、就職説明会への参加情報等について発信しています。 ＜アカウント名：在日米軍従業員求人情報（エルモ）@LMO_recruit＞
      全国での募集！(※) ※在日米軍従業員の募集は、米軍（各基地・部隊）から発出される人員要求に基づき行っているため、勤務地や時期などによりその内容は変動します。募集の有無も含め、詳しくは下記URLよりご確認ください。 https://www.lmo.go.jp ◆マイカー通勤（可能な地域もあります） 【青森】 三沢市、八戸市、つがる市 【埼玉】 所沢市、新座市 【東京】 港区、福生市、多摩市 【神奈川】 横浜市、横須賀市、逗子市、座間市、綾瀬市、相模原市 【京都】 京丹後市 【静岡】 御殿場市 【山口】 岩国市 【広島】 東広島市、呉市、江田島市 【長崎】 佐世保市、西海市 【沖縄】 那覇市、名護市、沖縄市、宜野湾市、うるま市、浦添市、国頭郡伊江村、国頭郡国頭村、国頭郡宜野座村、国頭郡金武町、国頭郡恩納村、中頭郡嘉手納町、中頭郡読谷村、中頭郡北谷町、中頭郡北中城村
      月給15万5307円～（採用1年目の平均月収：23万6800円） ※資格、経験、勤務地を考慮して決定します ※国家公務員ではありませんが、公務員に準じた待遇の中で勤務していただきます
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    群立機器株式会社

    その他
    群馬県前橋市下増田町753-6
    • 設立 1981年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【前橋/転勤無】電気設備メンテナンス■夜勤無/年休124日/業界トップシェア/完全週休２日制
      <<水処理施設の電気設備メンテナンス/業界トップシェア/未経験歓迎/完全週休２日制/働きやすさ◎>> ■業務内容： 畜産浄化処理施設の電気設備に係るメンテナンス、管理をご担当いただきます。 【変更の範囲：無】 ■出張先について： 基本的には群馬県内になりますが、北は福島や新潟、東は茨城や千葉、南は四国、山陰地方になります。 ■手当について； 日当、交通費、車で向かう場合は社有車となります。ガソリン代なども会社負担となりますのでご安心ください。 ■研修制度： OJTにて計画的に育成活動も行い、業務の中でスキルの向上を計ることが可能です。また、資格取得を希望される場合は補助金の支給もございます。会社全体でフォローしていきます。 ■当社の魅力： （1）業界トップシェアの安定性 ┗当社は品質・価格・メンテナンス面等他社に比較し優位性が高く、業界内で上位のシェアを獲得しており、業績は順調です。 （2）働きやすさ ┗当社では働き方改革を行い年間休日124日、また完全週休２日制となりました。プライベートも仕事も両立できる環境になっております。 （3）今後も長く働くことができる環境 ┗当社では60歳の定年後は嘱託社員として勤務することができ、 実際に60代後半で同社で勤務されている方もいらっしゃいます。 ■当社について： 実績に基づく確かな技術が高効率な処理能力を実現しており、実際のデータに基づいた、廃水処理技術の開発と研究を行っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県前橋市下増田町753-6 勤務地最寄駅：JR両毛線／駒形駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 固定残業手当/月：65,000円～96,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 315,000円～466,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（過去実績：4ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【前橋/転勤無】フィールドエンジニア◆年休124日/土日祝休/働きやすさ◎/安定的な売り上げ
      <メンテナンスや保守経験者歓迎!完全週休2日制/働きやすい環境/充実した手当/競合が少なく安定的に取引先から受注> ■業務概要： 畜産業廃水浄化処理の施工・修繕・点検・定期メンテナンスを中心にお任せいたします。※工事作業は協力会社に依頼しております※ 【変更の範囲：無】 ■業務詳細： 浄水装置の保守、点検や修理業務を行っていただきます。浄水装置が正常に作動しているかどうかを確認し、依頼主へ報告するというのがメイン業務となります。お客様は基本的には群馬県内になりますが、月に１回、２回は出張を伴うことがございます。 ■出張先について： 基本的には群馬県内になりますが、北は福島や新潟、東は茨城や千葉、南は四国、山陰地方になります。 ■手当について； 日当、交通費、車で向かう場合は社有車となります。ガソリン代なども会社負担となりますのでご安心ください。 ■働き方について： 現場で着る防護服に関しては病原体対策の為にも基本的に使い捨てとなります。そのため家や会社に持ち帰ることなどはございませんのでご安心ください。 ■当社の魅力： （1）業界トップシェアの安定性 ┗当社は品質・価格・メンテナンス面等他社に比較し優位性が高く、 業界内で上位のシェアを獲得しており、業績は順調です。 また、競合他社が少ないためお客様から安定的に受注を得ることができております。 （2）働きやすさ ┗当社では働き方改革を行い年間休日124日、また完全週休２日制となりました。プライベートも仕事も両立できる環境になっております。 （3）今後も長く働くことができる環境 ┗当社では60歳の定年後は嘱託社員として勤務することができ、再雇用で70歳まで働くことも可能です。 実際に60代後半で同社で勤務されている方もいらっしゃいます。 ■当社について： 実績に基づく確かな技術が高効率な処理能力を実現しており、実際のデータに基づいた、廃水処理技術の開発と研究を行っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県前橋市下増田町753-6 勤務地最寄駅：JR両毛線／駒形駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～375,000円 固定残業手当/月：73,000円～98,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 353,000円～473,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（過去実績：4ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大力産業株式会社

    その他
    福岡県北九州市若松区南二島4-1-16
    • 設立 1974年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【北九州市】労働安全衛生担当（管理職候補）◆創立50年を迎える製鉄関連事業会社
      50年にわたる製鉄所構内作業の知識と経験を活かし、安全第一を基本とした質の高いサービス事業を展開する当社にて、労働安全衛生担当（管理職候補）として業務をお任せいたします。 ■業務内容： 社員全員が安全に健康に働けるため、事業所の安全衛生全てに関わる業務をお任せいたします。製鉄所構内の各作業現場のパトロールを行い、現場管理者や作業員と対話を行いながらリスク抽出や指導を行います。また、安全、環境、防災等の教育の企画・実施もお願いいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ◇事業所全体の安全衛生環境防災管理 ◇現場パトロールの計画・実施・指導 ◇安全環境防災等の教育（教育企画、教材作成、教育実施）、教育履歴管理、保有資格管理等 ◇安全衛生委員会他会議調整・実施、資料・議事録作成 ◇健康診断・ストレスチェックの企画・実行 ◇社外対応（各元請会社、産業医、労働基準監督署他) ◇その他付随業務 ※現場パトロールのため、社有車（AT車）運転業務があります。 ■当社について： 当社は昭和49年に福岡県北九州にて創業し、製鉄所構内作業を主な業務としております。また、SDGsの目標達成と持続可能な社会の実現に向け、 事業活動を通じて社会の課題解決に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 小倉事業所 住所：福岡県北九州市小倉北区東港1-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり／1月あたり3.00％～15.00％（過去実績） ■賞与あり／500,000円～1,300,000円（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【現場監督（管理職候補）】裁量権を持って企業成長に伴走◆創立50年を迎える製鉄関連事業会社
      50年にわたる製鉄所構内作業の知識と経験を活かし、安全第一を基本とした質の高いサービス事業を展開する当社にて、現場監督（管理職候補）業務をお任せします。 ■主な業務内容： ＜入社後すぐにお任せすること＞ まずは現場視点での業務理解を深めていただくため、最長1年程度現場での研修を行い、実際の現場作業を深く知っっていただきます。 その後、安全管理や工程管理、現場作業員の安全衛生・労務管理、資料作成などの現場監理業務をお任せいたします。 ＜将来的にお任せすること＞ 現場の方や取引先（日本製鉄等）の方との、円滑な業務遂行における橋渡し役を担っていただきます。 また日常業務を通して、企業規模や案件の拡大に適応できる体制整備への旗振りを行っていただけることを期待しています。 ■実際に携わっていただきたい領域： ・現場作業の進捗確認、課題解決 ・取引先とのより良いコミュニケーション、より安全で効率的な業務の企画提案 ・社内制度やシステムの導入立案/策定 等 ■当社について： 当社は昭和49年に福岡県北九州にて創業し、製鉄所構内作業を主な業務としております。また、SDGsの目標達成と持続可能な社会の実現に向け、 事業活動を通じて社会の課題解決に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細1＞ 小倉事業所 住所：福岡県北九州市小倉北区東港1-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大分事業所 住所：大分県大分市大津町1-3-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり／1月あたり3.00％～15.00％（過去実績） ■賞与あり／500,000円～1,300,000円（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    石垣電材株式会社

    その他
    北海道札幌市中央区北六条西13-1
    • 設立 1958年
    • 従業員数 217名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【札幌】ルート営業職／100年の歴史のある電設資材の商社／パナソニックグループ～
      ■職務内容： ・パナソニックグループとして安定した商品供給と経営基盤をもった同社にて 電設資材の卸業において営業担当として得意先に対しての情報提供、 見積、受注、代金回収までを担当して頂きます。 ■納入実績 ・JRタワー、札幌ドーム、チ・カ・ホ、新千歳空港ターミナルビル、 さっぽろ創世スクエア、民族共生象徴空間ウポポイ、北海道ボールパーク、 北海道新幹線（新函館北斗駅・長万部駅・倶知安駅）、 北星学園大学、札幌学院大学、日本医療大学、ほか道内全域に多数 ■同社の魅力： ・「快適環境設備バリューチェーンの川上から川下までを俯瞰する役立ち」。これを同社では「つなぐ力」と呼び、流通業としての大事な役立ちと考えています。「つなぐ力」での価値実現・価値創造は、言い換えれば「ソリューション」であり、4,000社以上の得意先に、1,000社強のメーカー、そして20万アイテムを超える商品をつなぎ、システムとして提供し、さらには得意先と一緒に、その先のエンドユーザーへの価値提供をプロデュースしていく、その強い思いで企業活動・ソリューションを展開しています。同社は、1923年（大正12年）の創業以来、100年の歴史をつなぎ、電気設備商品関連商社として、長年の経験と信用を誇りに、パナソニックグループの関連企業として、北海道全域にわたり企業活動を展開し、業界と地域社会の発展に貢献してきました。「優れたエレクトロニクス商品の販売とエンジニアリングサービスによって、あらゆる住空間の快適環境づくりの役立ちを通して、顧客に最大の満足と誠意を送り、常に業界の繁栄と地域社会の発展の為に新たな価値づくりに貢献する」ことを経営理念として掲げ、会社経営の根幹として継承しつつ、「つなぐ力」をさらに磨き上げて、新しい時代の要請、社会的ニーズに応えていきます。そして、「つなぐことで生まれる、需要創造・快適環境創出」に貢献していきたいと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北六条西13-1 勤務地最寄駅：JR線／桑園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,125円～1,437円 ＜想定月額＞ 180,000円～229,920円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計3.5ヶ月分）※前年度実績 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【北海道／札幌】屋内外電気設備の技術職～100年の歴史のある電設資材商社／パナソニックグループ～
      ■職務内容： 民間の施設の電気設備をＬＥＤへ改修する工事、また太陽光発電の設備工事等において、下記の業務をおこなっていただきます。 ・図面作成、チェック ・各種建築物にける屋内外電気設備工事等の新設、保守、改修工事の現場管理 工期はその時の受注案件によりますが、平均して1週間～1か月程度です。 ■過去施工実績： ・層雲峡朝陽亭様（野口観光株式会社様）ＬＥＤ導入事例 全館の約6割の器具をＬＥＤ化し、照明全体の消費電力を約38％削減。 ・その他：八雲町10戸建・12戸建アパート省エネ電化の導入事例 ■出張の有無： 北海道内で1週間から1か月程度出張が発生する可能性がございます。（札幌市内の場合、出張は発生しません。遠方の出張先は函館など） ■同社の魅力： 「快適環境設備バリューチェーンの川上から川下までを俯瞰する役立ち」。これを同社では「つなぐ力」と呼び、流通業としての大事な役立ちと考えています。「つなぐ力」での価値実現・価値創造は、言い換えれば「ソリューション」であり、4,000社以上の得意先に、1,000社強のメーカー、そして20万アイテムを超える商品をつなぎ、システムとして提供し、さらには得意先と一緒に、その先のエンドユーザーへの価値提供をプロデュースしていく、その強い思いで企業活動・ソリューションを展開しています。同社は、1923年（大正12年）の創業以来、100年の歴史をつなぎ、電気設備商品関連商社として、長年の経験と信用を誇りに、パナソニックグループの関連企業として、北海道全域にわたり企業活動を展開し、業界と地域社会の発展に貢献してきました。「優れたエレクトロニクス商品の販売とエンジニアリングサービスによって、あらゆる住空間の快適環境づくりの役立ちを通して、顧客に最大の満足と誠意を送り、常に業界の繁栄と地域社会の発展の為に新たな価値づくりに貢献する」ことを経営理念として掲げ、会社経営の根幹として継承しつつ、「つなぐ力」をさらに磨き上げて、新しい時代の要請、社会的ニーズに応えていきます。そして、「つなぐことで生まれる、需要創造・快適環境創出」に貢献していきたいと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北六条西13-1 勤務地最寄駅：JR線／桑園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～230,000円 その他固定手当/月：10,000円～22,000円 ＜月給＞ 190,000円～252,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当は住宅手当 ■昇給：1,000～5,000円／月 ■賞与：年2回（計3.5ヶ月分）※前年度実績 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    飯山陸送株式会社

    その他
    長野県飯山市大字静間280-1
    • 設立 1953年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【長野市】土木業務
      ■採用背景： 当社は、KATSUYAMAグループに属し、おもに産業廃棄物処理事業やとび・土木工事業等を中核の事業として展開している当社で以下の業務をご担当いただきます。 この度、事業拡大に伴う業務量増加で人手不足が発生しているため、幅広く担当してくださる方を募集いたします。　 変更の範囲：会社の定める業務 ＜事業内容＞ ■一般貨物運送業 ■土木工事業 ■とび・土工工事業 ■解体工事業 ■石工事業 ■廃棄物収集運搬業 ■廃棄物処理・処分業 ■廃プラスチックリサイクル業 ■重機リース業 ■砂利採取・砕石製造業 ＜具体的な仕事内容＞ ■安全管理（作業および作業員と周辺住民等への安全） ■工程管理（工程計画の作成や施工順序の検討、自社作業員や他社の職人の手配） ■資材・機材管理（使用資・機材の手配、リース資・機材の発注や管理） ■原価管理（材料費、人件費、燃料費等の経費が請負金額に納まっているかの確認） ＜社用車利用可！＞ 一人で現場を担当するようになれば社有車（AT）を利用します。また、冬季は路面凍結の恐れがありますので、バイク・原付での通勤はできません。 ■働き方： ・有給取得：有給は取りやすく社員それぞれ協力し合い働いております。 長期就業している社員も多く在籍しており、働きやすい環境です！ ■KATSUYAMAグループ： 飯山陸送株式会社 ほか8社で構成され、長野県北部を中心に運送・建設・廃棄物処理・ゴルフ場の運営・タクシー事業等、幅広い事業展開を行うグループです。
      ＜勤務地詳細＞ 長野支店 住所：長野県長野市大字東和田774番地6 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 395万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／1.7～2.0か月（前年度）） ■手当：特に無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野市】総務（法務・労務・システム・情報管理中心）※契約書類の管理や労働条件の改訂等／残業5H程度
      ～契約書類の管理やファシリティ・備品管理、労働条件の改訂等を担当／残業5時間程度～ ■採用背景： 当社は、KATSUYAMAグループに属し、おもに産業廃棄物処理事業やとび・土木工事業等を中核の事業として展開している当社で以下の業務をご担当いただきます。 この度、事業拡大に伴う業務量増加で人手不足が発生しているため、契約書類の管理やファシリティ・備品管理といった総務業務、労働条件の改訂を中心とした労務業務を経験に応じて幅広く担当してくださる方を募集いたします。　 ■業務概要：総務（法務・労務中心） 以下の業務を経験に応じて幅広くご担当頂きます。 将来は総務の管理職として、取りまとめ等を行ってくださることを期待して、お迎えいたします。　 <業務詳細> ▼法務： ・グループ会社の株価算定 ・契約書類の管理 等 ▼総務： ・庶務：各種契約管理 ・ファシリティ管理：ITインフラ整備等 ▼労務： ・労働条件の改訂 ・健康診断 等 ※経理財務業務は業務に含まれません。 ■組織構成：総務部は現在6名（20代～50代）の社員が在籍しております。 ※男性２名、女性４名 管理職は、50代1名のみで担当しております。 ■働き方： ・時間外労働：月平均5時間程度 ・年間休日：105日 ・週休：土日祝休み ※第1・3・5土曜日は出勤です。（年間5日間ほど、第1土曜日が休みの日があります。） ・有給取得：有給は取りやすく社員それぞれ協力し合い働いております。 長期就業している社員も多く在籍しており、働きやすい環境です！ ■KATSUYAMAグループ： 飯山陸送株式会社 ほか8社で構成され、長野県北部を中心に運送・建設・廃棄物処理・ゴルフ場の運営・タクシー事業等、幅広い事業展開を行うグループです。
      ＜勤務地詳細＞ 長野支店 住所：長野県長野市大字東和田774番地6 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 395万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／1.7～2.0か月（前年度）） ■時間外手当：実労働分／月平均5時間程度：174000 ■手当：特に無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    環境テクノス株式会社

    その他
    福岡県北九州市戸畑区中原新町2-4
    • 設立 1973年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北九州】環境調査・測定・分析技術員◆土日祝休み・年休121日◆官公庁等と取引多数の安定優良企業◎
      【変更の範囲：無】 ■業務概要： 北九州で創業して50年。「地球の明日を考える」をモットーに自然環境、生活環境、作業環境の調査・測定・分析事業をしている当社にて、技術員をお任せいたします。 ■業務概要： ・海洋、河川、陸域生物、猛禽類、生活環境の調査 ・水質、土壌、大気質、騒音振動、作業環境の調査・測定・分析 ・業務結果の取りまとめ、報告書作成 ■業務詳細： ・取引先は、官公庁、地場の民間企業で安定しております。 ・移動は社用車になります。当社にて準備をいたします。 ・担当エリアは九州圏内と山口県がメインになります。 ・月に3～4回程度出張がございます。(日帰り～1週間程度) ■対応業種： ・土壌調査：地歴調査から土壌汚染状態の調査・分析を行います。 ∟工場、病院、クリーニング店、ガソリンスタンド、建設会社、不動産、銀行　等 ・環境アセスメント：現地の調査、報告書の作成、行政との協議まで一貫して対応を行います。 ∟廃棄物事業者、建設コンサルタント、破砕機やボイラーを扱う工場、自治体　等 ■会社・求人の魅力： ・創業50年の安定企業です。官公庁や民間企業と長くお取引を続け信頼をいただいております。 ・当社は、1973年当時、激甚な公害問題に市民や企業、行政が悩まされていた北九州市において、創業者の「世のため人のために」という願いを実現するために創業された会社です。 ・2023年12月に創業から50年を迎えましたが、創業時から続く環境測定・分析業をはじめ、環境調査や環境アセスメント、環境に関する課題解決や苦情対応などのコンサルタントなど社会の変化に対応し、常に環境分野において人々の役に立つことを使命として事業を展開しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市戸畑区中原新町2-4 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 280万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：あり(6月・12月　前年度計2.50か月分) ・昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大久保設備工業株式会社

    その他
    福岡県北九州市小倉北区赤坂海岸7-7
    • 設立 1969年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【福岡県/北九州市】施工管理(責任者候補)/転勤無/人に優しい快適空間を創造する総合設備業
      【福岡県/北九州市】施工管理(責任者候補)/転勤無/人に優しい快適空間を創造する総合設備業 ■募集概要 管工事全般を行う施工管理職の人材募集を行います。 ■業務内容 ・現場の運営管理全般、先導業務。 ・作業管理責任者(職長）や、協力会社への指示、連絡 ・施工図作成、作業割付、部材出し指示 など ■1日の流れ 現地に赴き朝礼→作業確認→工事場所の確認→職長は進捗確認→帰社→明日の準備→退社 ■担当エリア 福岡県がメインとなりますが、担当顧客により九州県内（山口県含む）もフォローいただきます。 ■施工実績 ・JR小倉駅ビル ・北九州市市庁舎 ・北九州メディアドーム　など 案件は民間8割、2割が公共工事（福岡県・北九州市など）となります。 ■品質へのこだわり 大久保設備工業株式会社は、人に優しい快適空間を創造する総合設備業として、お客様の信頼と満足にお応えします。 信頼性の高い設備技術と高品質な製品を目指し、無駄のない製作加工技術の追求と、的確な施工技術の向上に努めます。 全従業員が勝ち残りのためと顧客満足の向上を目指し、日々の技術を磨き、高い目標にチャレンジしていきます。 企業活動において、産業廃棄物の削減、再利用、省エネルギー活動の推進を行うことにより、汚染を予防し、環境保全に努めます。 従業員及び関連業者の教育・訓練を充実させ、一人一人が自分の役割を認識することにより、当社と顧客に貢献できる人材を育成します。 以上を実施し、レビュー(結果の見直し)を行うことにより、品質環境マネジメントシステムの有効性と効率化を継続的に改善していきます
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市小倉北区赤坂海岸7-7 勤務地最寄駅：JR九州鹿児島本線／小倉駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（年２回） ■昇給：あり（年１回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡県/北九州市】既存法人営業（ダクトや冷暖房システム）～未経験歓迎/転勤無/残業月20h
      【福岡県/北九州市】法人営業職～未経験歓迎/転勤無/人に優しい快適空間を創造する総合設備業～ ■募集概要 今回部署強化を図るべく、営業職の募集を行います。 新規１/既存９※深耕営業がメインとなります。 ■業務内容 ・当社製品の外販営業業務。 ・工事客先や取引先との商談、見積等の営業業務。 ・運送会社への手配など ■担当エリア 福岡県がメインとなりますが、担当顧客により九州県内（山口県含む）もフォローいただきます。 ■施工実績 ・JR小倉駅ビル ・北九州市市庁舎 ・北九州メディアドーム　など ■品質へのこだわり 大久保設備工業株式会社は、人に優しい快適空間を創造する総合設備業として、お客様の信頼と満足にお応えします。 信頼性の高い設備技術と高品質な製品を目指し、無駄のない製作加工技術の追求と、的確な施工技術の向上に努めます。 全従業員が勝ち残りのためと顧客満足の向上を目指し、日々の技術を磨き、高い目標にチャレンジしていきます。 企業活動において、産業廃棄物の削減、再利用、省エネルギー活動の推進を行うことにより、汚染を予防し、環境保全に努めます。 従業員及び関連業者の教育・訓練を充実させ、一人一人が自分の役割を認識することにより、当社と顧客に貢献できる人材を育成します。 以上を実施し、レビュー(結果の見直し)を行うことにより、品質環境マネジメントシステムの有効性と効率化を継続的に改善していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市小倉北区赤坂海岸7-7 勤務地最寄駅：JR九州鹿児島本線／小倉駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～230,000円 固定残業手当/月：57,000円～69,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,000円～299,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（年２回） ■昇給：あり（年１回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小原井産業株式会社

    その他
    福岡県北九州市八幡西区本城3-17-5
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北九州市／未経験◎】有名飲食チェーンの店長・マネージャー候補／研修制度・手当・福利厚生充実◎
      ■職務詳細： 製造・販売業務、販促業務、店舗運営、店舗管理、従業員への教育　等 当社が運営する「モスバーガー」「銀のさら」「コメダ珈琲店」の店舗スタッフとして勤務いただきます。 着任店は店舗の状況により異なりますが、各チェーン店のライセンス取得が必須となりますので、基本は「モスバーガー」での勤務・ライセンス取得から始めていいただく予定です。社員間で協力してシフトを組むため、状況に応じて他の店舗の手伝いに行くこともあります。遠方への出張はありません（店長になった後は東京・大阪への出張の可能性があります）。将来の店長・マネージャー候補として様々な店舗を経験いただき、接客販売業務だけでなく店舗運営のオペレーション・マネジメントの技術も習得いただきます。外部研修の受講も可能。店長になるまでは早くても2～3年の経験が必要です。 ■組織構成 現在20名の正社員が活躍しています。パート・アルバイトを合わせると400名程のスタッフが在籍し、1店舗平均30名の体制で運営しています。 アルバイトから正社員になった方や、店長レベルのマネージャー業務を担っているパートの方もおり、個人の能力を活かせるよう柔軟な働き方に対応しています。 当社では査定に応じて報酬をきちんと分けており、自分の努力がしっかりと反映される仕組みのため、勤続年数が長い社員が多く、社員同士の人間関係も良好です。 ■特徴 当社には店長経験5年以上の方を対象とした社員独立制度があり、過去実際に利用した社員もいます。独立志向のある方も積極的に採用・支援します。 ■勤務地補足： 入社後まずはモスバーガーの店舗を経験いただく予定です。 ＜モスバーガー(12店舗)＞ 黒崎店：北九州市八幡西区黒崎、折尾産医大前店：北九州市八幡西区大浦、引野インター店：北九州市八幡西区養福寺町、八幡本城店：北九州市八幡西区本城、直方バイバス店：直方市大字下境字牟田、飯塚幸袋店：飯塚市大字中、飯塚かやの森店：飯塚市かやの森字大谷、イオン若松店：北九州市若松区二島、フェイス高須店：北九州市若松区高須東、八幡小嶺店：北九州市八幡西区千代、スピナガーデン大手町店：北九州市小倉北区大手町、小倉太田町店：北九州市小倉北区大田町 ＜銀のさら＞ 八幡本城店：北九州市八幡西区本城 ＜コメダ珈琲店＞ ライフガーデン水巻店：遠賀郡水巻町樋口
      ＜勤務地詳細1＞ モスバーガー（福岡県内12店舗） 住所：福岡県内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 銀のさら　八幡本城店 住所：福岡県北九州市八幡西区本城3-17-5 勤務地最寄駅：筑豊本線／本城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ コメダ珈琲店　ライフガーデン水巻店 住所：福岡県遠賀群水巻町樋口３－４ 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／水巻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 322万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：125,000円 その他固定手当/月：105,000円～125,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり　年1回（5月・評定表に基づく） ■賞与あり　年2回（8・12月）昨年実績計2か月分※1年目のみ1ヶ月5千円=年6万の賞与となります。 ■手当：経験により特別手当支給（50,000円/月） 【モデル年収】 店長クラス：年収420万（月30万+賞与） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    伊那バス株式会社

    その他
    長野県伊那市西町5208
    • 設立 1919年
    • 従業員数 164名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【長野県】路線バス、貸切・高速バス運転士／充実した研修制度／夜行バス(夜勤)無し／転勤無し
      • 締切間近
      ～設立105年の老舗企業/充実した研修制度/転居支援最大50万円/夜行バス無し～ ■概要：当社が運行する路線バス、貸切・高速バスの運転業務全般をお任せしていきます ■担当業務： 日々の通勤や通学、お出かけにご利用頂く路線・高速バス運転業務 (路線：伊那市内を中心とした路線を担当／高速：長野県外の運行も担当頂きます) 観光や学校行事などにご利用頂く貸切・観光バス運転業務 (長野県外へのバス運行なども担当頂きます) 営業所内の路線は全て担当頂く予定です ■業務内容詳細： 路線バスから高速バスの運転業務を経て、経験などにより貸切・観光バス業務などへの配置換えがあります。就業場所は本社、駒ヶ根営業所、松川営業所など希望や居住地を考慮して配属を決定する予定です。夜行バスが無いので深夜勤務が無く、ワークライフバランスに優れた勤務体系が可能です。 ■組織構成：80名の運転士が活躍中です ■今後の目標： コロナ明けの影響もあり、貸切バス（団体旅行/修学旅行/社員旅行等）の需要が高まっております。 貸切バス事業に引き続き注力し。売上増加を目標としていきます。 ■キャリアパス： 研修により資格取得サポートなど→路線バス運転により運転技術向上→スキルに応じて貸切バスや高速バス運転担当へステップアップ(運転練習やコース研修を実施します) ■評価制度： 勤務態度や運転技術が評価対象となります。 ■働き方、就業環境： 規定労働時間を超えないように徹底した管理を行っております。 また、法定休日の管理も行っており、休みもしっかり取ることができます。 担当業務に応じて運転練習を実施していきます。研修やサポート体制が整っておりますので安全運転技術を比較的早くスキルアップする事が可能です。バス運転士の年代割合20～30代／15％、40～50代／65％、60代／20％、平均勤続年収14年 ■仕事の魅力： 通勤や通学、日々の移動手段など地域の皆様への貢献度が非常に高い業務です。ご自身の業務が地域の皆さんの足として活用される事で地域貢献している充実感を味わって頂けます。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：長野県伊那市西町5208 勤務地最寄駅：JR飯田線／伊那市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 伊那バス　駒ヶ根営業所 住所：長野県駒ヶ根市赤穂8663 勤務地最寄駅：JR飯田線線／伊那福岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 伊那バス　松川営業所 住所：長野県下伊那郡松川町大島2117-2 勤務地最寄駅：JR飯田線線／伊那大島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～215,500円 ＜月給＞ 190,000円～215,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回(賞与2か月／前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県】OA機器販売(新規・既存営業)／充実した研修制度／転勤無し／年間休日122日
      • 締切間近
      ～設立105年の老舗企業/充実した研修制度/富士フイルム特約代理店～ ■概要： 当社が運営するOA機器販売事業にてＯＡ機器販売及び新規開拓営業(8割程度)、既存得意先への備品配達業務を担当頂きます。 ■担当業務： OA機器販売先企業へのアポイント設定、訪問 企業が抱える課題やご要望などのヒアリング ヒアリング内容を元に最適な機器やネットワークなどのご提案 受注契約に伴う書類作成や契約書締結業務、受注機器の納品に伴う関係会社との調整、納品業務 既存顧客への販売やアフターフォローと共に、新規開拓業務にも従事頂きます ■組織体制： 3名の営業職が財政しております。（30代、40代、50代） 全員中途なため、馴染みやすくベテラン社員が多いため、手厚いサポートをしていただけます。 ■業務内容詳細： 複合機などのOA機器の販売業務に従事頂きます。ネットワーク関連のサポートも担当頂きますが、商品知識などは入社後に習得頂く事が可能です。当社は富士フイルムビジネスイノベーション株式会社様の特約代理店として事業運営しておりますのでバックアップ体制も整っております。目標設定などは小さな行動の積み重ねから目標設定していきます。達成が可能な範囲で設定し、誰もが達成できる事を目指しています。 ■教育体制： 入社後、先輩社員との同行を行います。 また、富士フイルムビジネスイノベーション様との同行訪問も可能なため、営業としての成長に期待できます。 商材研修に関しましては、富士フイルムビジネスイノベーション様に研修を行っていただきます。 ■キャリアパス： 商品知識、営業手法まで研修で学べます。周囲がサポートする体制がありますので安心です ■評価制度： 富士フイルムビジネスイノベーション様が定めた売上目標い対して、営業チームで達成を目指します。 個人の成約率や社内・社外連携が求められます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県伊那市西町5208 勤務地最寄駅：JR飯田線／伊那市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 245万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,500円～199,000円 ＜月給＞ 165,500円～199,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回(賞与2か月／前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リプロテック株式会社

    その他
    群馬県前橋市富士見町赤城山1204-115
    • 設立 1985年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験可【群馬県前橋市】食品リサイクル会社の総務職◆年間休日121日/転勤無/関東最大級の施設を保有
      • NEW
      ～業界未経験・職種未経験歓迎/人気の総務職/100%食品リサイクル/年間休日121日/残業少ない（0時間～10時間程）/転勤なし/腰を据えて長く働ける環境～ ■職務内容 当社の総務職として従事いただきます。 具体的には下記業務をお任せ致します。 ■具体的な内容 ・一般的な総務業務（契約書・マニュフェスト、振込業務など） ・経理業務（伝票、仕訳） ・受付業務（トラックの運転手さんが来た際に納品や販売するものやトラックの案内をする） ※1日20件程（チームで対応） ・納品書と請求書の作成 ・会議資料の作成（簡単なもの）PowerPoint、Excelレベル ※お仕事は基本的にチームでの業務になります。 ■システム SX、セールスフォース、楽一、Google ドライブ ■採用背景 産休に入るメンバーがいる複数名いる為、将来を見据えて増員募集する運びとなりました。 ■組織構成 総務部の中に業務課・経理課・労務課があります。 今回入社した方は業務課もしくは経理課に配属予定です。 業務課：2名（女性、20代） 経理課：2名（女性、20～30代） 労務課：2名（女性、40代） ※未経験から入社したメンバーも多く活躍中です。 ■入社後について まずは社内の7部門を入社1か月程の期間でまわっていただき会社の理解をしていただきます。例としてはドライバーに同行したり、工場で製造しているところを見学したりなど。その後総務部に配属され、先輩社員からOJTにて業務を教えていただきます。 （品質管理部、バイオサイエンス事業部、エコフィード業務、ドライフィード事業部、アグリ事業部、トランスポート業務） 未経験の方でも丁寧に教えていきますのでご安心ください。 ■当社について 当社は昭和60年1月に設立。設立から約40年を迎えます。 食品廃棄物「食品ロス」を運搬し、しっかりとした品質管理のもと新たな価値となるものに、加工・製造をし、食品廃棄物関東最大級の施設で、365日対応しております。関東甲信越の廃棄物回収を、自社一括処理にて飼料化・肥料化いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県前橋市富士見町赤城山1204-115 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 ＜月給＞ 220,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルやこれまでの経験によって決定いたします。 ■賞与：あり（前年度1.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サッコウケン

    その他
    本社／北海道札幌市中央区南1条東2丁目6 大通バスセンタービル2号館9F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 45.6歳
    求人情報 全1件
    • 建築確認検査員・建築確認検査補助員／研修後はフルリモートOK
      道内の民間確認検査機関で取扱数トップシェアを誇る当社で、建築基準法に基づく建築物の審査・審査補助をお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝ 具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝ ■建築確認審査・審査補助（意匠・構造） まずは補助員として、建築図面のチェック・各数値の確認からスタート。 先輩が丁寧にサポートするので着実に成長できます。 ■その他の業務 住宅性能評価を実施する審査補助 建築物の確認審査を行うには「建築基準適合判定資格者」の国家資格が必要になります。 ※建築基準適合判定資格者検定に合格し2年の実務経験が必要です。 ※資格取得にかかる費用は当社負担（上限2回） ―――――――――――――― ▼ 年間500件！多彩な建築物と向き合える ―――――――――――――― 道内トップクラスの案件数を誇り、 住宅から特殊建築物まで幅広い領域の建築物に関われる面白さがあります。 お客様から提出された申請書類に不備があれば、 根拠となる法律を示しながら整合性を確認していきます。 慎重かつ正確に作業をこなせる方にピッタリなお仕事です。 ―――――――――― ▼ 手厚いサポート＆資格取得支援 ―――――――――― 【入社後は…本社で研修を実施。（オリエンテーション・座学・OJT）】 先輩や上司によるOJT審査業務を身に付けていきましょう。 ・建築基準適合判定資格保有者　1週間～2週間 ・建築士（一級・二級）保有者　3カ月～6カ月 　　↓ 【さらに補助員として業務を行いながら「建築基準適合判定資格者」の取得を目指します。】 国内合格率が2割ほどの難関資格ですが、当社では在籍メンバーの7割以上が取得済み！ ポイントを押さえた学習が可能なので効率よくレベルアップできます。 ＼本社でのフォローアップ研修も年4回実施！／ もちろん費用は会社負担です。 研修期間中の休日は道内観光などで気分もリフレッシュ♪
      【研修後は全国からフルリモート勤務OK！】 ※勤務地は札幌、帯広のみ … 希望勤務地に配属します … ―――――――――――――― ■本社／ 北海道札幌市中央区南1条東2丁目6 大通バスセンタービル2号館9F ■帯広営業所／ 北海道帯広市大通南16丁目2-2 アクトビル4F ＜フルリモートでの勤務も可能！＞ 研修期間中のみ、上記いずれかの拠点で勤務していただきますが、その後は全国各地からのフルリモート勤務が可能です。面接の際、働き方のイメージをお聞かせください。 ※受動喫煙対策あり：屋内禁煙
      月給19万円～30万円 ※二級建築士手当一律1万円を含みます ※年齢・経験を考慮して決定します
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    株式会社六協

    その他
    長野県諏訪郡下諏訪町5259
    • 設立 1968年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 長野・諏訪の地元企業●建築系正社員●未経験歓迎●低離職率・福利厚生充実●資格取得支援
      • NEW
      ～地元の企業で、地元のために貢献しませんか～ ～地域行事（祭りなど）や家族行事で休めます～ ～親子二代で働く社員も、出戻り社員もいます～ ～社員旅行、月1回のランチ会などアットホーム／低離職率～ ～資格取得支援や資格補助充実／手に職をつけて長く働く～ ～面接交通費支給！U/Iターン歓迎～ ～土地活用・建設・解体まで一貫したサービス提供でお客様の課題解決のお手伝い～ 長野・諏訪に本社を置く企業での採用で、未経験者歓迎です。 ご経験や志向性に応じて、相談のうえ最初の業務を決定します。 （建築施工管理、重機オペレーター、建築士、解体工事施工管理、管工事施工管理　など） ◆建築施工管理職／1日のスケジュール例◆ 8時出社。現場で使う資材・資料などを用意し、現場に向かう(車で30分圏内のことが主) ↓ 現場についたら朝礼 安全確認、作業前の点検(足場、道具など)、今日の工事内容の確認(どの部分をどの工程までやるか)、工事内容に伴った注意事項の共有 ↓ 「現場監督」の仕事は、自分が手を動かすのではなく、作業中の職人さんたちの指導監督を行います 声をかけ、工法や作業工程の管理(指示通り・計画通りに行われているかを確認)を行うのが主な業務 測量や、墨出し(柱や床、壁に工事の基準となる線をしるす)などを行います 現場事務所で図面を書くことや、お客様の元へ打ち合わせのため訪問することも ↓ 現場を片づけ、17時に終了 ↓ 終了後、会社に戻り、共有や相談をし帰宅。現場から自宅へ直帰にすることも可能です ※最初は先輩に同行しながら仕事を覚え、いずれは朝礼や現場監督の主催者になっていただきます ※日中の作業中も、電話・メール・LINEなどで先輩社員に相談が可能です 写真を撮って確認してもらったり、必要に応じて現場に来てもらうこともあります ◆取り扱う案件◆ ・住宅、商業施設、工場、公共工事など ※なるべくいろいろな案件を任せ、経験の幅を広げるようにしています ◆福利厚生が充実◆ ・年1回職場旅行あり！これまでは静岡、三重などに貸切バスで行き、温泉1泊＋周辺観光 90％くらいの参加率で、毎年多くの社員が楽しみにしています ・月1回、全額会社負担でお昼提供！ みんなで体に良いものを食べようという試みをしています
      ＜勤務地詳細＞ 本社 長野県諏訪郡下諏訪町5259 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円(残業手当：有) ＜月給＞ 208,000円～(以下一律手当を含む) 基本給：200,000円～ ＜賃金形態＞ 月給制 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、4時間該当分、8,000円を支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（8月、12月）※前年度実績：3か月分 ※決算賞与（3月）を支給する場合あり（過去実績あり） 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。
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    杉浦紙工株式会社

    その他
    群馬県高崎市島野町890-5
    • 設立 1969年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【群馬・未経験歓迎】化粧品・食品の紙箱の営業※既存営業中心／研修制度〇退職金有／年休125日土日祝休
      ◆◇未経験歓迎／正社員／化粧品箱等の既存営業を中心にお任せ／ノルマ無し／転居無し／マイカー通勤可◆◇ ■職務内容： ・段ボール製品や化粧品や食品、雑貨等の紙箱など包装資材を製造している当社にて営業職として従事いただきます。 ・ご入社後は、1ヶ月～3ヵ月程度の研修を実施しします。 先輩職員との営業同行を通じて一人立ちまで丁寧にサポートいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容詳細： ・既存のお客様に対し、新規製品が出る可能性の確認や、改版が必要な商品が無いかを確認し、次回注文に対しての打診を行います。 食品メーカー～部品加工工場まで様々なお客様をご担当いただきます。同業種の協力会社に訪問する機会もあり様々な方との折衝経験を積むことが出来ます。 ・新規営業については、企業の事前リサーチ、アポイント取得、訪問から見積提出、新規顧客獲得までを行います。 ※社用車を用いて営業活動になります。 ※営業チーム予算はありますが、既存8割なので安定した受注があり個人ノルマなし！ ■組織構成： 現在2名の方が所属をしております。 ■研修制度： 入社後１～３ヶ月は現場研修や座学にて製品がどのように出来上がっていくか学んでいただくのと先輩との営業同行を行います。 ４ヶ月後からは一人立ちとなりますが、不安なことや分からない時は先輩がサポートします。 教育体制が整っておりますので、完全未経験の方でも安心して始められる環境です◎ ※未経験の場合は名刺の渡し方などから丁寧に指導致します。 ■仕事のやりがい オーダーメイドパッケージがメインとなるため、お客様の製品をよりよく見せるお手伝いができる会社です。 オーダーメイドということもあり、製品によって様々なデザインや形状となるため、飽きることが無く、常に新鮮な気持ちで臨むことができるます。 また、店頭などに陳列された際に、パッケージは表に出ることが多いため、自分の関わった商品が並ぶ姿をみると、非常に達成感がございます。 ■働き方について： ・完全週休二日制。 ・年間休日125日　夏季休暇や年末年始、有給休暇も取得しやすい環境。 ・駐車場有り ・マイカー通勤可・社用車もございます。 ・福利厚生も充実しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 群馬県佐波郡玉村町 住所：群馬県佐波郡玉村町角渕５２１７ 勤務地最寄駅：高崎線／新町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：145,000円～180,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：30,000円～70,000円 固定残業手当/月：45,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 220,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■賞与：年2回・計1.0ヶ月 ■特別手当：3万円～7万円 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬玉村／完全未経験歓迎】化粧品や食品のパッケージ配送※正社員◆年休125日/残業10H/転勤なし
      ～業界未経験・職種未経験歓迎/年間休日125日/残業少/紙製品（パッケージ等）・包装資材の配送スタッフ /サポート体制◎/UIターン歓迎/第二新卒歓迎～ ■職務内容 段ボール製品や化粧品や食品、雑貨等の紙箱など包装資材を製造している当社の配送スタッフとして従事いただきます。 具体的には下記業務をお任せ致します。 ■具体的なお仕事内容 ・紙製品（パッケージ等）・包装資材の配送 ・配送エリアは、群馬県内と一部埼玉県へルート配送になります。 ・荷物の積み込み、荷降ろし作業もあります。 ・1日6件程の配送を行います。毎日同じ納品先に行くことは稀なので、日によって大きく変動します。 ・社内では、倉庫の入出庫、トラックの積み込み、荷降ろし、パレット整理、パレット梱包作業等があります。 ・社外での仕事が8割で社内は2割程度です。 ※８tトラックを運転していただきます。 ■入社後 不安なことや分からない時は先輩がサポートします。 サポート体制が整っておりますので、未経験の方でも安心して始められる環境です◎ フォークリフト免許を取得していない人については、入社後に免許を取得してもらう予定です。 ■組織構成 配送部：男性3名が在籍しております。 倉庫管理 1名（66歳）、 配送2名（ 60歳 50歳） ■働き方 ・年間休日125日、夏季休暇や年末年始、有給休暇も取得しやすい環境です。 ・残業も少ないので、プライベートも大切にできます。 ・福利厚生も充実しております。 ■仕事のやりがい・魅力 ルート配送がメインのため、同じ納品先に行くことが殆どなので、お客様に顔や名前などを覚えてもらい、感謝や激励の言葉を頂ける等、 人とコミュニケーションがとれるような職場で、やりがいがあります◎ ■当社について 当社は段ボール製品や化粧品や食品、雑貨等の紙箱など包装資材を製造している会社です。 「箱」という字の成り立ちのようにお客様と向かい合い、パッケージングという分野でお客様の近くで共に歩んで行きたいと願っています。
      ＜勤務地詳細＞ 群馬県佐波郡玉村町 住所：群馬県佐波郡玉村町角渕５２１７ 勤務地最寄駅：高崎線／新町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 270万円～320万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：145,000円～180,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：30,000円～70,000円 ＜想定月額＞ 175,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■賞与：年2回・計1.0ヶ月 ■特別手当：3万円～7万円 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウエザーコツク

    その他
    北海道札幌市豊平区月寒西三条7-1-31
    • 設立 1984年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【札幌】展示用デジタルアプリ開発※科学館・博物館向け◆第二創業のスタートアップ／ニッチ分野で活躍◎
      ～博物館・科学館等の展示施設でサイエンスコミュニケーションを行うための展示企画、展示空間デザイン、展示機器の企画・設計・制作、コンテンツの企画・制作を行うクリエイティブな企業で、スタートアップメンバーとして事業とともに成長しませんか。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・博物館や科学館、公共施設や商業施設等の展示物で使用するアプリ開発を中心に担当していただきます。 ・主な顧客としては、大手ディスプレイ会社（乃村工藝社、丹青社など）や自治体（全国の博物館、科学館など）から請け負う模型制作業務に関し、ディレクション部門と連携しながら、模型の設計～制作～納品まで担当いただきます。 ■プロダクト例： ◎科学館、博物感の展示物の前に操作するタブレット タブレット操作したら、プロジェクションマッピングの表示変えたり、展示物の説明書をだしたりできるようなアプリ開発です。 真っ白な地形の模型に物理的に色を付けるのではなく、プロジェクションマッピングで色を付けたりします。 3次元データを解析し、模型の高さの違いに合わせて表示を合わせるプログラムを作ったり、白い模型に海は青、山は緑など設定をしていただきます。 ■業務の流れ： ・小規模企業のため、上司のサポートの下で、早期から担当業務を持っていただき、模型アプリ開発者として活動していただくことを期待しています。 ・模型制作の進め方は、案件により個別に検討が必要となります。制作の流れはチームで相談しながら進めていただきます。 ■事業引継ぎと募集背景 当社では創業者である現経営者から2024年10月に第三者への事業承継を行う計画です。 新経営者は、元公務員・IT会社役員・経営コンサルタントの経験を有し、この度当社事業を引継ぐことになりました。 新経営者の経験等から、職人あがりの古い会社組織ではなく、今の社会環境に適合した高度な専門知識を有する技術者集団として生まれ変わるべく新しい会社づくりを進めていく計画です。 そのため、現在会社の全ての面で見直しを進めているところであり、事務所工場の移転、就業規則の見直し等マネジメント全般の見直しなどを実施していく予定です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市豊平区月寒西三条7-1-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～317,000円 固定残業手当/月：62,000円～103,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】模型制作クリエイター（造形デザイン）※業界未経験◎博物館や科学館の展示模型など／年休120日
      【札幌】模型制作クリエイター（造形デザイン）※業界未経験◎博物館や科学館の展示模型など／年休120日 ■業務内容：模型制作クリエイター（造形デザイン）【変更の範囲：会社の定める業務】 ～博物館・科学館等の展示施設でサイエンスコミュニケーションを行うための展示企画、展示空間デザイン、展示機器の企画・設計・制作、コンテンツの企画・制作を行うクリエイティブな企業で、スタートアップメンバーとして事業とともに成長しませんか。 ・主に、博物館や科学館、公共施設や商業施設等に展示する模型の設計～製作～納品までを担う模型制作クリエイターを担当いただきます。 ・主な顧客としては、大手ディスプレイ会社（乃村工藝社、丹青社など）や自治体（全国の博物館、科学館など）から請け負う模型制作業務に関し、ディレクション部門と連携しながら、模型の設計～制作～納品まで担当いただきます。 ・模型製作クリエイター（造形デザイン）は、模型制作業務の中でも、特に造形デザイン領域を中心に担当していただく方になります。 ■業務の流れ： ・小規模企業のため、上司のサポートの下で、早期から担当業務を持っていただき、クリエイターとして活動していただくことを期待しています。 ・模型制作の進め方は、案件により個別に検討が必要となります。3D設計して加工する場合や小型模型を制作した後に拡大して大型模型を制作する場合など案件に応じて制作の流れはチームで相談しながら進めていただきます。 ■事業引継ぎと募集背景 当社では創業者である現経営者から2024年10月に第三者への事業承継を行う計画です。 新経営者は、元公務員・IT会社役員・経営コンサルタントの経験を有し、この度当社事業を引継ぐことになりました。 新経営者の経験等から、職人あがりの古い会社組織ではなく、今の社会環境に適合した高度な専門知識を有する技術者集団として生まれ変わるべく新しい会社づくりを進めていく計画です。 そのため、現在会社の全ての面で見直しを進めているところであり、事務所工場の移転、就業規則の見直し等マネジメント全般の見直しなどを実施していく予定です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市豊平区月寒西三条7-1-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～317,000円 固定残業手当/月：62,000円～103,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三共リース株式会社

    その他
    岡山県岡山市北区青江4-5-15
    • 設立 1965年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【広島】建設機械の整備（店舗メンテナンス中心）未経験歓迎／基本土日祝休／中四国売上高トップシェア企業
      【中四国のリース機械保有高＆売上高トップシェア企業／転居を伴う転勤無し／未経験入社実績多数】 ■職務概要： 建設機械のレンタルを行う当社にて建設現場などで使われる様々なレンタル品(重機、車両等)のメンテナンスをご担当いただきます。 ＜具体的な業務＞【変更の範囲：なし】 ・目視点検、洗浄…洗浄をしながら、傷や凹みなどの確認 ※簡単なものは修理対応まで行い、大掛かりな修理が必要な場合は外部へ依頼します。 ・点検、調整…マニュアルに沿って点検や調整などを実施。 問題がなければ倉庫へ格納 ・特定自主検査…1年ごとの法定検査、書類等の作成 ・出張点検…工事現場でのトラブルがあった場合は現場へ行き簡単な点検、修理を実施。県外の出張は発生しません。 ■入社後の流れ： 入社後…顧客との会話や目視点検の方法、洗車といった基本を学びます。 1～3ヵ月…オイルやグリスの差し方、トラブルを見つけるコツなどを覚えます。 3～6ヵ月…対応できる範囲や機械を増やしながら、独り立ちを目指します。 ＜一日の流れ＞ ▼7:30 作業の準備など ▼7：457時45分 レンタル品の積み込み、お客様対応、メンテナンス作業など ▼12:00　お昼休憩 ▼13:00　レンタル品の受け取り、メンテナンス作業など ▼17:15　残業がなければ終了 ＜整備する建設機械の一例＞ 10m以上の高さまで届く“高所作業車”。トンネルづくりで山を掘り崩す“パワーショベル”。巨大なバケットが特徴の“ホイールローダ”など普段は目にすることが少ない珍しい建設機械の取り扱いがあります。 ■組織構成： 各営業所には所長、営業担当3名程度、技術スタッフが4名程度在籍しており、20代～60代まで幅広いスタッフが活躍中です。中途入社実績も多数あり、アパレル販売、食品営業など異業種の方も活躍中です。 ■特徴： 1965年創業の当社は岡山県に本社を持つ、建設機械レンタル会社です。岡山県内18箇所、広島県内16箇所、山口県に2箇所の山陽道沿を中心に３６拠点２４サービス工場を持つ中四国でもトップシェアの企業です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 広島支店 住所：広島県広島市佐伯区石内上１－２１－４ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 三次営業所 住所：広島県三次市東酒屋町１１４９ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 福山北営業所 住所：広島県福山市神辺町新徳田３－５３０ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 ■昇給:年1回 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 【年収例】 355万円／26歳・経験1年 388万円／28歳・経験3年 420万円／30歳・経験5年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山】建設機械の整備（店舗メンテナンス中心）未経験歓迎／基本土日祝休／中四国売上高トップシェア企業
      【中四国のリース機械保有高＆売上高トップシェア企業／転居を伴う転勤無し／未経験入社実績多数】 ■職務概要： 建設機械のレンタルを行う当社にて建設現場などで使われる様々なレンタル品(重機、車両等)のメンテナンスをご担当いただきます。 ＜具体的な業務＞【変更の範囲：なし】 ・目視点検、洗浄…洗浄をしながら、傷や凹みなどの確認 ※簡単なものは修理対応まで行い、大掛かりな修理が必要な場合は外部へ依頼します。 ・点検、調整…マニュアルに沿って点検や調整などを実施。 問題がなければ倉庫へ格納 ・特定自主検査…1年ごとの法定検査、書類等の作成 ・出張点検…工事現場でのトラブルがあった場合は現場へ行き簡単な点検、修理を実施。県外の出張は発生しません。 ■入社後の流れ： 入社後…顧客との会話や目視点検の方法、洗車といった基本を学びます。 1～3ヵ月…オイルやグリスの差し方、トラブルを見つけるコツなどを覚えます。 3～6ヵ月…対応できる範囲や機械を増やしながら、独り立ちを目指します。 ＜一日の流れ＞ ▼7:30 作業の準備など ▼7：457時45分 レンタル品の積み込み、お客様対応、メンテナンス作業など ▼12:00　お昼休憩 ▼13:00　レンタル品の受け取り、メンテナンス作業など ▼17:15　残業がなければ終了 ＜整備する建設機械の一例＞ 10m以上の高さまで届く“高所作業車”。トンネルづくりで山を掘り崩す“パワーショベル”。巨大なバケットが特徴の“ホイールローダ”など普段は目にすることが少ない珍しい建設機械の取り扱いがあります。 ■組織構成： 各営業所には所長、営業担当3名程度、技術スタッフが4名程度在籍しており、20代～60代まで幅広いスタッフが活躍中です。中途入社実績も多数あり、アパレル販売、食品営業など異業種の方も活躍中です。 ■特徴： 1965年創業の当社は岡山県に本社を持つ、建設機械レンタル会社です。岡山県内18箇所、広島県内16箇所、山口県に2箇所の山陽道沿を中心に３６拠点２４サービス工場を持つ中四国でもトップシェアの企業です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 鴨方営業所 住所：岡山県浅口市鴨方町鴨方１５４６－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 倉敷営業所 住所：岡山県倉敷市西中新田２－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 岡山支店 住所：岡山県岡山市南区青江６丁目４－２３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 ■昇給:年1回 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 【年収例】 355万円／26歳・経験1年 388万円／28歳・経験3年 420万円／30歳・経験5年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社石竹

    その他
    埼玉県さいたま市桜区桜田3-3-1
    • 設立 1969年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉】青果物の営業◆インセンティブあり／食事手当あり／資格取得奨励金あり／青果物流通総合商社
      ～既存顧客中心の法人営業／埼玉県内ではトップクラスのシェア／福利厚生充実／マイカー通勤可～ ■業務概要： 果物流通総合商社として市場流通段階での仲卸業務を担う当社。そんな当社にて営業職を募集いたします。 ■業務詳細： 青果の営業担当として担当商品を持ち、自身で仕入から販売まで担当いただきます。（※新規開拓などではなく既存取引先様への販売です） 実際に商品を見せながら、小売店のバイヤー等に提案いただきます。また、青果は相場が毎日変わりますので、過去実績や市場の情報を見ながら翌日分も発注をかけていきます。 ■ポジションの魅力： ・営業は成績によってインセンティブもあり、頑張った分評価が還元されモチベーションを保ちやすい環境です。 ■入社後の流れ： 入社後は、まずは現場でフォークリフトに乗って仕分け作業から進めていただき、ここで、取引先様の特徴などを徐々に把握していただきます。また、あわせて先輩社員の指導のもと、青果について日々学んでいただきます。取り扱う青果物は産地、時期により価格は変動しますが、経験を積んでいただけば、徐々に適正な判断ができるようになってきます。 ■働き方： ・市場ならではの時間帯での業務になりますが、その分終了する時間も早いため、プライベートの時間を作り出すことができます。 ・有給は75％消化、リフレッシュ休暇として1～2週間の纏まった有給を取ります。また深夜帯の仕事なので慣れるまでは大変ですが、通勤時は渋滞もなく、深夜手当もつくので給与は高めです。 ■組織構成： 野菜部7名、果実部4名で構成されています。平均年齢38歳の比較的若い部署です。 ■当社について： 青果物流通総合商社として市場流通段階での仲卸業務を担っています。また、小売店の仕入れを代行する当社の受注取引システム「トータルサポートシステム」により、仲卸としてだけでなく、集荷・品質評価・価格決定・配送まで含めたトータルなサポートを可能にしました。 当社を利用するお客様には、集荷作業の手間を省き、販売管理をはじめ店舗販売の効率化や売り上げアップにつながるソリューションを提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市桜区桜田3-3-1 勤務地最寄駅：武蔵野線／西浦和駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～ 固定残業手当/月：70,000円～（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 298,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（7、12月）※実績に応じては年3回支給 ■前年収を考慮の上決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    長良電業株式会社

    その他
    岐阜県大垣市島町146-3
    • 設立 1977年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岐阜県大垣市】空調設備の管工事施工管理／年間休日129日・転勤なし
      ■職務内容： 空調設備を中心とした管工事施工管理士として現場管理及びCADによる図面作成業務に携わって頂きます。役割としては管工事が設計図通り、予算内で安全に進めるため、施工計画・工程管理・安全管理・品質管理を軸にして行います。 変更の範囲：会社の定める業務 ＜具体的な現場管理内容＞ 各種公共事業をはじめ学校、工場、集合住宅、商業施設、医療・福祉施設など幅広い分野の電気工事を行っており、受注現場比率は民間70％、官公庁30％で現場は岐阜県を中心とした西濃地区となります。 連絡調整／役所等への申請書類の作成、申請業務／技術者や下請業者の選定、工事日程や内容の指示／工程作成／工程管理／資材の発注／安全管理／施工図の作成／見積作成／打合せ、定例会への出席 ◎施工管理の仕事は工事の発注者、設計者、工事現場に従事する多数の作業員、役場等の検査員など多くの人と関る仕事になります。 ■組織構成/教育体制： 施工管理部は20代5名、30代1名、40代5名、50代1名、70代1名の計13名の組織になります。 はじめは原則先輩にサポートしてもらいながら業務にあたっていただきます。 第三者視点で任せてよいと判断された時点から個人での業務進行となります。 ■募集背景： 学校をはじめ管工事の受注増加による増員募集となります。 現在、管工事施工管理の有資格者が少ないため、官公庁案件を拡大するための有資格者採用となります。 ◇資格取得にも力を入れています。 業務を通し経験を積みながら資格取得が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県大垣市島町146-3 勤務地最寄駅：養老鉄道養老線／西大垣駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 その他固定手当/月：42,500円～162,000円 固定残業手当/月：63,500円～88,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（7月・12月支給） 年収例： 入社5年／年収470万円（電気工事施工管理技士 2級） 入社10年／年収650万円（電気工事施工管理技士 1級 ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜県大垣市】電気施工管理士＜社員の働き方重視の会社！年間休日129日・残業平均30時間以内＞
      ＜ワークライフバランスの充実が実現可能＞ 当社は、社員の働きやすさを重要視しており日々働き方を改善しております。 施工管理は、現場から帰ってきて社内業務を行わないといけませんが現在CADオペレーターが５人在籍している事で、施工管理の事務作業が緩和でき残業抑制に努めております。 その他にも社用車での通勤可/直行直帰可能/システム管理も導入し日々働き方の改善を行っております。 その為、残業時間の抑制を実現できプライベートも充実することが可能です。 ■採用背景 当社は電気設備工事専門の設計・施工会社です。 創業以来「誠実第一」をモットーに、公共から民間まで幅広い分野の建築プロジェクトに関わり地域密着型で実績を積み重ね売上も好調しております。 お客様から託された思いをしっかり受け止め、まちづくりと人々の暮らしに貢献していくという信念より業績安定・工事の受注増加に繋がっております。 今後も更に数多くのお客様のご要望に応える為、中途採用を行っております。 ■職務内容 電気施工管理士として現場管理及びCADによる図面作成業務に携わって頂きます。 役割としては電気工事が設計図通り、予算内で安全に進めるため、施工計画・工程管理・安全管理・品質管理を軸にして行います。 施工管理の仕事は、工事の発注者、設計者、工事現場に従事する多数の作業員、役場等の検査員など多くの人と関る仕事になります。 各種公共事業をはじめ工場、集合住宅、商業施設、医療・福祉施設など幅広い分野の電気工事を行っております。 ■職務の特徴 受注現場比率：民間70％、官公庁30％ エリア：東海三県及び滋賀県となります。 ＜具体的な現場管理内容＞ ・連絡調整／役所等への申請書類の作成、申請業務 ・技術者や下請業者の選定、工事日程や内容の指示／工程作成／工程管理 ・資材の発注／安全管理／電気施工図の作成／見積作成 ・打合せ、定例会への出席 ■組織構成 施工管理部は13名在籍（20代5名/30代1名/40代5名/50代1名/70代1名) ■教育体制 まずは、小規模の現場から徐々にお任せ致します。現場のエリアや規模感については相談させて頂きます。 はじめは原則先輩にサポートして頂き、第三者視点で任せてよいと判断された時点から個人での業務進行となります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県大垣市島町146-3 勤務地最寄駅：養老鉄道養老線／西大垣駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 その他固定手当/月：42,500円～162,000円 固定残業手当/月：63,500円～88,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（7月・12月支給） 年収例： 入社5年／年収470万円（電気工事施工管理技士 2級） 入社10年／年収650万円（電気工事施工管理技士 1級 ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    高山電気工事株式会社

    その他
    岐阜県高山市冬頭町90-1
    • 設立 1958年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岐阜県高山市】電気施工管理～創業77年の実績／有給消化率65％以上／幅広い案件対応で安定／社風◎～
      ■採用背景： 創業77年、公共施設・トンネル照明・防災設備や工業施設を始め、商業施設・住宅から身近な保守・維持管理まで電気に関するご要望に幅広く対応している当社。 社員の定着率も高いことから年齢層も高くなってきているため、5年後、10年後を見据えた体制強化のための採用です。 ■業務内容： 公共施設、工場、店舗・住宅などの建設現場において、電気工事の施工計画・施工図・工程表の作成、工事の指揮・監督、工程管理、品質管理、安全管理などの技術的な管理業務をお任せします。 当社では業務を営業課・施工管理課・施工課と３部門に分け、それぞれ役割を分けているため、 車で30分程度の高山市内の仕事がほとんどで、金額と工期によって担当を分担しています。 多いと1人当たり4～5件の担当をしていますが、負荷がないように話し合いや配慮し担当の割り振りをしています。 ■組織、環境： 配属先となる組織では30代～60代の社員5名が活躍しており、3分の1が中途入社の社員です。 また、ベテラン社員も多く、サポートできる体制も整っており、知らないこと聞きやすく、丁寧に教えていただける社員が多い環境です。 資格取得支援制度もあり、残業も平均月に7時間程度と長く働きやすい環境が整っています。 ■魅力： ・社風◎ 当社では親子で働く社員が何名かいます。家族に自分の会社を紹介できることが、何より社風の良さを表しています。 また、業務を分業してそれぞれ専任の社員が業務を行っているため、サポート体制も抜群！有給も取りやすく、有給消化率は65超です！ ・設立77年の実績で安定 当社は地域に根付いて77年を迎えます。その実績から公共事業や民間工事など幅広い案件の対応をしています。 ・新しい社内体制を構築中 社長も若く、今後、みんなでサポートし合える体制を整えている段階です。 お客様、社員を大事にしたいという気持ちが強くサポート体制を整えることでお休みも取りやすく助け合って仕事ができ、働きやすい環境が整い、お客様も大切にできると考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県高山市冬頭町90-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 (昇給率：４.６％)　 ■賞与：年２回（実績：２.７４ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社桑田商店

    その他
    岡山県倉敷市南畝5-10-30
    • 設立 1980年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 49.8歳
    求人情報 全1件
    • 【倉敷市】ガス切断工・重機オペレーター◆創業70年の金属リサイクル業
      ～【倉敷市】ガス切断工・重機オペレーター◆創業70年の金属リサイクル業～ 金属リサイクル業を行う当社にて、製鋼原料加工作業等を行っていただきます。 まずは当社の業務に慣れて頂いて将来、現場管理及び若手社員の指導もお願いします。 ■業務内容： ・ガス切断機や重機等を操作して製鋼原料の加工処理 製鉄所から発生するスクラップ、建物や使用済みの機械から発生する鉄くずを製鋼原料として加工します。 ・大型車両での引取業務（倉敷市内） 1日中引取業務を行うことはほとんどありません。※免許お持ちの方は対応いただきます <入社後> 今までの経験やスキル、適性に応じて行える業務から入って頂きます。同じ業務を行うメンバーからのOJTもございますので安心していただけます。 また、病欠が出た際などにも対応できるよう作業員全員がすべての業務を行える状態を目指しております！ ■組織構成：全体19人 作業員16名（男性/平均年齢49.8歳,平均勤続年数12.2年)、事務員3名 ３つのチームにわかれていて、各チームに作業長がいます。 ゆくゆくは作業長として作業指示や技術指導などリーダーとして取りまとめる役割を担っていただくことを想定しています。日々の頑張りを評価していただきキャリアアップが可能な環境です◎ ■当社について： 1951年(昭和26年)4月に設立しました。創業70年以上を誇る老舗企業です。 岡山県倉敷市にて、建築材料や鉱物、金属材料などの卸売業を営んでおり、主な事業内容としては、鉄鋼原料の加工処理・製鉄所の発生地金の加工処理　を行っております。また、鉄スクラップ卸業やリサイクル業も行っており、リサイクルを通じて自然環境保護に貢献しております！環境に配慮した活動・製品の生産、納入過程における環境負荷の軽減を目指し、作業環境や設備の改善、物流工程の見直し等、環境に配慮した対策実施を目標に活動を推進しております。本社周辺の道路・側溝などクリーン活動も環境に配慮した活動の一環として取り組んでおります！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県倉敷市南畝5-10-30 勤務地最寄駅：水島臨海鉄道線／水島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 440万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 ＜月給＞ 220,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定致します。 ■昇給：あり 昇給金額／昇給率（1月あたり2,000円～10,000円※前年度実績） ■賞与：あり 年２回／賞与金額計4.00ヶ月分※前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キャディッシュ

    その他
    岐阜県高山市赤保木町1169-7
    • 設立 1994年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【神奈川/法人営業経験者歓迎】旅館・ホテル向け予約管理システムの法人営業/リモートワーク可能
      ～◎法人営業経験者歓迎／インセンティブ支給あり／リモートワーク可能／コワーキングスペースを契約しており150拠点以上で業務可能／福利厚生・ライフワークバランス充実～ ■担当業務： 旅館、ビジネスホテルを中心に、宿泊予約システム（自社予約管理システム「予約番」）、ホームページの制作、関連する他商材の営業活動を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務： ・既存顧客への訪問・ご提案 ・新規顧客対応、新規ご提案 ・見積もり作成、資料作成　等 ※新規顧客と既存顧客の割合は5:5を想定しています。 　新規開拓は問い合わせやFAXによるDMに対する反響営業や代理店からの紹介がメインとなります。 ※システムの運営・保守やWebサイト制作・更新等の業務は専門部署が担当するため、営業業務に集中できる環境です。 ■組織構成： 営業部14名、営業職8名（※宿泊業に関してのご経験がない方も活躍中です！） ■働き方： 月の半分以上は、出張となることもあります。（出張費用は会社負担） そのため、営業担当は裁量権を持って働くことができます。 ・コワーキングスペースを契約しており、154拠点での業務が可能。 ・営業先への直行直帰されるケースも多いです。 ・営業に慣れると在宅ワークも可能です。 ■当社について： 当社のお客様は全国の宿泊施設（旅館・ホテル）です。 全社員が、全国の宿泊施設様により繁盛していただきたいと考え、宿泊予約システム「予約番」の開発・販売や魅力あるWebサイト制作を通して、旅行者にその地域や施設の魅力をお届けすることで、「宿泊施設様の業績アップ」並びに「地域経済の発展」に貢献できるよう日々業務に取り組んでいます。 古い伝統と新しいITを結びつけ、情報発信を通じて日本各地の地域社会を明るく元気にすること。人々の笑顔をつくる会社でありたいと思い続けています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 湘南オフィス 住所：神奈川県茅ヶ崎市新栄町7-5 Chigasaki Biz-naz 3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～678万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～452,000円 ＜月給＞ 330,000円～452,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収は通勤手当、出張手当以外の手当を含む ・賞与実績:年3回（夏・冬・決算賞与） ・評価・昇給制度：グレード制を採用。半期毎の評価により規定目標や回数を達成により、年1回の昇給 ・インセンティブ支給あり ・予定年収はボーナス満額支給時となり成績によりボーナスは異なる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川】旅館・ホテル向け予約管理システムの法人営業※営業未経験可／リモートワーク相談可能
      【観光業、宿泊業から営業職に挑戦できる／リモートワーク可能／コワーキングスペースを契約しており150拠点以上で業務可能／福利厚生・ライフワークバランス充実】 ■担当業務： 旅館、ビジネスホテルを中心に、宿泊予約システム（自社予約管理システム「予約番」）、ホームページの制作、関連する他商材の営業活動を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務： ・既存顧客への訪問・ご提案 ・新規顧客対応、新規ご提案 ・見積もり作成、資料作成　等 ※新規顧客と既存顧客の割合は5:5を想定しています。新規開拓は問い合わせやFAXによるDMに対する反響営業や代理店からの紹介がメインとなります。 ※システムの運営・保守やWebサイト制作・更新等の業務は専門部署が担当するため、営業業務に集中できる環境です。 ■組織構成： 営業部14名、営業職8名（※宿泊業に関してのご経験がない方も活躍中です！） ■働き方： 月の半分以上は、出張となることもあります。（出張費用は会社負担） そのため、営業担当は裁量権を持って働くことができます。 ・コワーキングスペースを契約しており、150拠点以上での業務が可能。 ・営業先への直行直帰されるケースも多いです。 ・営業に慣れると在宅ワークも可能です。 ■研修体制 入社後はOJTで業界理解・会社理解を深めていただきます。 ■当社について： 当社のお客様は全国の宿泊施設（旅館・ホテル）です。 全社員が、全国の宿泊施設様により繁盛していただきたいと考え、宿泊予約システム「予約番」の開発・販売や魅力あるWebサイト制作を通して、旅行者にその地域や施設の魅力をお届けすることで、「宿泊施設様の業績アップ」並びに「地域経済の発展」に貢献できるよう日々業務に取り組んでいます。 古い伝統と新しいITを結びつけ、情報発信を通じて日本各地の地域社会を明るく元気にすること。人々の笑顔をつくる会社でありたいと思い続けています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 湘南オフィス 住所：神奈川県茅ヶ崎市新栄町7-5 Chigasaki Biz-naz 3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 385万円～678万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～452,000円 ＜月給＞ 257,000円～452,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収は通勤手当、出張手当以外の手当を含む ・賞与実績:年3回（夏・冬・決算賞与） ・評価・昇給制度：グレード制を採用。半期毎の評価により規定目標や回数を達成により、年1回の昇給 ・インセンティブ支給あり ・予定年収はボーナス満額支給時となり成績によりボーナスは異なる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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