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    この条件の企業数122,729社

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    4ページ：業種【その他】の企業一覧

    該当企業数 122,729 社中 151〜200 社を表示

    株式会社オークラインターナショナル

    その他
    神奈川県横浜市港南区上大岡西2-1-12
    • 設立 1989年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜中華街】正社員／横浜博覧館マーケットの店舗運営スタッフ◆完全週休2日制／月給23万円以上
      • 締切間近
      ～正社員◆人物重視の採用◎未経験歓迎！◆中華街最大級のギフトショップ「横浜博覧館マーケット」の店舗運営スタッフを募集～ ■おすすめポイント： ・未経験歓迎・経験よりも、人物重視の採用です。 ・お土産物や中華街に詳しくなくてもOKです。 ・正社員雇用、昇給年1回、賞与年2回、完全週休2日制の高待遇でお迎えします。 ・グループ年商数百億円の安定企業です。 ■業務内容： ・接客、販売 ・商品仕入業務、在庫管理 ・スタッフ管理（シフト作成、アルバイトの指導など） ・売場づくり、商品PRの施策 ・イベントの企画／運営 ■就業環境： ・社員は20代、30代の若手がメインで活躍しています。 ■求める人物像： ・明るい笑顔で周囲を盛り上げてきた方 ・いいなと思ったもの、楽しいものをヒトにオススメするのが好きな方 ・チームワークを大切にお仕事してきた方 ■当社について： 1989年の設立以来、横浜中華街、鎌倉小町通り、 上大岡アカフーパーク（赤い風船）をはじめ、人が集う、笑顔が集う、その街を代表するランドマーク的立地に飲食・物販事業を展開している企業です。 おかげさまで創業30周年を迎え、これまでも、この先も、お客様と時代が求める、「おいしさ」「楽しさ」「快適さ」をご提供し、街に、人に、暮らしの中に、笑顔と元気を創出する企業としてチャレンジを続けます。 （営業店舗） ・ 横浜大世界マーケット（横浜中華街） ・ 横浜博覧館マーケット（横浜中華街） ・ 鎌倉屋（鎌倉小町通り） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜博覧館マーケット 住所：神奈川県横浜市中区山下町145 横浜博覧館1F 勤務地最寄駅：東急東横線・みなとみらい線／元町・中華街駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮の上、決定致します。 ■賞与：年2回（7月・12月）例年実績0.6～4.4か月／年 ■昇給：年1回（4月） ※別途時間外手当支給（一般職のみ） ※キャリアアップ後、管理職で月給31万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グリーンちゅうず

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    滋賀県野洲市堤2263-2
    • 設立 1991年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【滋賀/野洲市】農地での生産・栽培管理◆全国トップクラス農業生産法人／日本の農業を支える／地方創生
      ～農業のご経験者大歓迎／耕作地（稲作・大豆・小麦・キャベツなど）の農業管理／滋賀県の農業の維持・振興／賞与年2回／土日休み※～ ■業務概要： 全国トップクラス、約250haの耕作地を請負う農業生産法人の当社にて、農業の後継者問題を救う農業管理のお仕事をお任せします。日本の基幹産業でもある農業を活性化、将来的に経営幹部での活躍いただける方を募集いたします。 ■業務詳細： 高齢化／後継者不足で悩む農家さんから、賃貸契約している耕作地（稲作・大豆・小麦・キャベツなど）の農業管理をお任せいたします。 ＜具体的な業務イメージ＞ ・入社後はOJTで田植え／稲刈り／収穫などの栽培作業を中心に、業務を覚えていただきます。 ・将来的に農業機械管理や、農作業の進捗確認、品質や作業工程の管理、人員計画の策定など管理業務全般もお任せする予定です。 ■仕事の楽しさ・やりがい： 人々の生活に欠かせない農業関連の専門知識を身に着け、地域活性化を肌で感じられるやりがいあるお仕事です。 ■組織構成： ・正社員12人（20～30代：5名 ／ 40～50代：4名 ／ 60代：3名） パート・アルバイト4人　 ※温かいお人柄の社員が多い職場です◎ ■当社について： ・当社は、農業に従事する方々の高齢化問題や後継者問題、また耕作をやめる兼業農家が増え続けるなか、地域農業における「駆け込み寺」として地域の農家様のお役に立てるよう立ち上げた滋賀県野洲市に拠点を置く農業生産法人です。 ・1994年に特定農業法人の全国第1号として認定され、現在では45集落約620人より250ha近くの農地をお預かりし、稲作、大豆、小麦などを生産しております。また、休耕地となった農地の管理や整備、一部の農作業サポートも行っております。当社は今後も、地域の農業振興と地域創りを通して、豊かな未来と地域の発展へ貢献していきます。 ■特定農業法人とは： ・農業経営基盤強化促進法に基づき、地域の農地の過半を農作業受託や借入などにより集積する相手方として、地域の地権者の合意を得た法人です。 特定農業団体とは、農業経営基盤強化促進法に基づき、地域の農地の3分の2以上を農作業受託により集積する相手方として、地域の地権者の合意を得た任意組織のことを指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県野洲市堤2263-2 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／野洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 297万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 ＜月給＞ 190,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年度実績5ヶ月分） ■賞与：年2回(昨年度実績) ■残業手当（時間に応じて別途支給） ■モデル年収：年収560万円 入社8年目 課長職級（月給28万円＋賞与＋各種手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／野洲】農地での生産・栽培管理◆未経験歓迎／後継者不足に悩む農家さんを支援する農業生産法人
      【賞与実績5か月◆農業を通して「地域活性化」を肌で感じられるやりがいあるお仕事◆未経験OK・農業に興味ある方歓迎◎／土日休／正社員／再雇用65歳まで◆特定農業法人の全国第1号として認定】 ■業務概要： 全国トップクラス、約250haの耕作地を請負う農業生産法人の当社にて、農業の後継者問題を救う農業管理のお仕事をお任せします。日本の基幹産業でもある農業を活性化、将来的に経営幹部での活躍いただける方を募集いたします。 ■業務詳細： 高齢化／後継者不足で悩む農家さんから、賃貸契約している耕作地（稲作・大豆・小麦・キャベツなど）の農業管理をお任せいたします。 ＜具体的な業務イメージ＞ ・入社後はOJTで田植え／稲刈り／収穫などの栽培作業を中心に、業務を覚えていただきます。 ・将来的に農業機械管理や、農作業の進捗確認、品質や作業工程の管理、人員計画の策定など管理業務全般もお任せする予定です。 ■仕事の楽しさ・やりがい： 人々の生活に欠かせない農業関連の専門知識を身に着け、地域活性化を肌で感じられるやりがいあるお仕事です。 ■組織構成： ・正社員12人（20～30代：5名 ／ 40～50代：4名 ／ 60代：3名） パート・アルバイト4人　 ※温かいお人柄の社員が多い職場です◎ ■当社について： ・当社は、農業に従事する方々の高齢化問題や後継者問題、また耕作をやめる兼業農家が増え続けるなか、地域農業における「駆け込み寺」として地域の農家様のお役に立てるよう立ち上げた滋賀県野洲市に拠点を置く農業生産法人です。 ・1994年に特定農業法人の全国第1号として認定され、現在では45集落約620人より250ha近くの農地をお預かりし、稲作、大豆、小麦などを生産しております。また、休耕地となった農地の管理や整備、一部の農作業サポートも行っております。当社は今後も、地域の農業振興と地域創りを通して、豊かな未来と地域の発展へ貢献していきます。 ■特定農業法人とは： ・農業経営基盤強化促進法に基づき、地域の農地の過半を農作業受託や借入などにより集積する相手方として、地域の地権者の合意を得た法人です。 特定農業団体とは、地域の農地の3分の2以上を農作業受託により集積する相手方として、地域の地権者の合意を得た任意組織のことを指します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県野洲市堤2263-2 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／野洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 297万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 ＜月給＞ 190,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年度実績5ヶ月分） ■賞与：年2回(昨年度実績) ■残業手当（時間に応じて別途支給） ■モデル年収：年収560万円 入社8年目 課長職級（月給28万円＋賞与＋各種手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社此木工業

    その他
    滋賀県甲賀市水口町北内貴437
    • 設立 1961年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【甲賀市／転勤無】コンクリート製品の検査員／未経験歓迎／定時退社／年休120日※土日祝／資格支援充実
      ～未経験歓迎／転勤無し／残業ほぼなし／コンクリート製品の検査員／残業なし／資格取得全面支援～ 同社にてコンクリート製品の検査、出荷前確認検査などをご担当頂きます。 ＜具体的に…＞ ・付属物など問題ないか ・製品寸法の確認 ・付属物の有無 ・見栄え ・表示など確認 ＜メジャーなどを用いて確認します＞ ＜ゆくゆくは＞ コンクリート試験などにもチャレンジいただきます。 （圧縮強度試験/非破壊検査など） ★資格取得に向けての費用も全面負担！業務時間内に学習もいただけます★ ■製品について： ・道路や橋や河川敷で利用されているコンクリートブロックや農業用の水路製品等、日常でも身近な製品を取り扱っております。 ■入社後研修： ・まずは座学で製品や業務について教育します。 ・その後、試験室でOJTでの教育となり、社員みんなでサポートしていきます。能力や素養によりますが1カ月～半年程度でひと通り業務習得可能です。 ■組織構成 試験室には5名（40代~60代）が在籍しています。 過去入社事例として、接客サービス業経験者（普通科高卒）/工場での製造オペレーター経験者などがあります。 ■魅力： ＜魅力1：未経験から挑戦できる＞ 完全未経験の方も挑戦頂けるポジションです。コンクリート技士等の資格支援制度も整っているため、未経験からスキルを見つけることができます。 ＜魅力2：働き方＞ 年間休日124日、残業が無いためワークライフバランスの取れた働き方ができます。 ■キャリアパス 協力会社の事業も好調かつ安定しており、同社への依頼も増えているため、製造部門への事業拡大も検討しております。そのため、ポストは多くあります。また、コンクリート技士等の資格取得も会社が全面サポートし取得可能になっております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県甲賀市水口町北内貴437 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社横浜レンタル

    その他
    神奈川県横浜市旭区下川井町1548-1
    • 設立 1981年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神奈川・マイカー通勤可】建設機械の整備職◇転勤なし/資格取得支援あり/業績好調◎
      ■業務内容：当社が保有する建設機械の修理・保守・点検をお任せいたします。この他、お客さまからお預かりした建設機械の修理・点検や出張修理にも対応。建設機械が安全に機能するよう、技術力で対応していただきます。 ■業務詳細： ・お客様先での修理と自社内での修理の割合は半々です。お客様先へは社用車を利用してお伺いいただきます。 ・お客様先のエリア：神奈川・都内などが中心です。 ・1日の担当件数：日によって異なりますが、出張修理の場合は1日平均2～3件程度となります。 ■社内の設備：修理工場内には夏場はスポットクーラー、冬場はストーブがございます。休憩室もございます。 ■配属当初の業務：配属後はOJTでの研修となります。技術をしっかりと学んでいただき2年～3年程度で独り立ちしていくイメージです。未経験の方もしっかり業務を習得され活躍しておりますのでご安心ください。 ■組織構成：エンジニアは８名が担当しております。 ■働き方について：遅くとも19時30分にはほとんどの社員が帰宅している状態です。 ■社内の環境について：お客様からのご依頼には営業、整備、ドライバーの垣根を越えた協力体制でお応えするため、仕事を通じて他部署の社員同士の交流も盛んです。また、仕出し弁当の昼食を無料支給などを行っております。会長が会社で野菜を育て社員持って貰って帰ったり、みそ汁を作ってふるまったりとアットホームな会社です。 ■当社について： 当社は1981年の創業以来、建設機械総合リース・レンタル業として地域密着で歩んできた会社です。「借りて安心　使って安心　良い機械」をモットーに最新機種をいち早く導入し、いつでも状態の良い機械をお客様に提供することを誇りとしています。現場のあらゆるニーズに応えるため修理や回送も自社スタッフが迅速に行い、地元で長年信頼を築いてきました。神奈川県内だけでもお得意先は数百社。さらにご紹介によってお取引先は年々増えています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市旭区下川井町1548-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 390万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与あり（1か月分×年2回） 決算賞与あり（5～10万円程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カイナン

    その他
    愛知県名古屋市中川区四女子町4-43
    • 設立 1956年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【名古屋/中川区】エレベーターの保守・検査＜未経験歓迎＞★転勤無し/景気に左右されにくい/残業20H
      ～正社員になれる！景気に左右されない安定企業！高いやりがい！社会インフラを支える仕事！高い社員定着率！～ ◎有給休暇を取得しやすい環境 ◎大手顧客との取引も多数で安定した経営基盤 ◎点検などアフターフォロ―の実績が多く、コロナ禍でも安定的に売り上げをあげられ景気に左右されにくい業界です！ ■採用背景 増員募集により、働き方改革を行いより良い就業環境を実現させるため。 ■概要：エレベーター等の設計、製作、販売、保守、検査業務などを実施する当社でメンテナンス業務に従事頂きます ■担当業務：変更の範囲：会社の定める業務 ・エレベーターや天井クレーン等の保守点検、検査 ・ご依頼頂いた点検やメンテナンスの業務手順などの検討や打ち合わせ ・制御盤や電気図面を読み込み ・読み込んだ情報を元にご自身でメンテナンス ・メンテナンス時に判明した修理作業及び修理依頼（おおよそ1日4～6箇所） ■業務内容詳細： 取引先企業からのご依頼に基づいて、エレベーター等のメンテナンスや検査、修理業務に従事頂きます。打ち合わせなどを実施してメンテナンスや修理箇所の確認や業務手順の検討。制御盤や電気図面を読み込んだ上で検討した業務手順にしたがって業務を進めていきます。メンテナンス・検査時に発見した修理が必要な箇所については、ご自身で修理対応なども担当頂きます。法定点検によるメンテナンスなどもございます ■6つの魅力 ・大手、中堅企業のお客様が多く需要が安定しております ・業務内容は多岐にわたり、やりがいのある仕事です ・メンテナンス業務の経験を積みながらキャリアを築けます ・愛知県名古屋市での勤務で、転勤はありません ・福利厚生面も充実しています ・社員の方の定着率も高く、良い職場環境が整っています ■組織構成：12名のメンテナンス担当が活躍中です ■キャリアパス： メンテナンス業務に従事しながら業務フローを習得→徐々に担当する業務量を増やして頂くと共に規模の大きなメンテナンスにも対応→組織強化に向けて業務指導や人材育成にも従事頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：名古屋市中川区四女子町4-43 勤務地最寄駅：あおなみ線／荒子駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 篠原工事事務所 住所：愛知県名古屋市中川区篠原通1-20 勤務地最寄駅：あおなみ線／荒子駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～275,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月平均残業時間20時間程度（所定労働時間は8：30～17：00までの7時間30分） ・昇給年1回 ・賞与年2回 ■モデル年収 ・35歳：500万円 ・40歳：550万円 ・50歳：600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／中川区】＜転勤無し＞エレベーター等の保守・検査★＜景気に左右されにくい＞残業20H程度
      ～景気に左右されない安定企業！景気に左右されにくい！高い社員定着率！～ ◎有給休暇を取得しやすい環境 ◎大手顧客との取引も多数で安定した経営基盤 ◎点検などアフターフォロ―の実績が多く、コロナ禍でも安定的に売り上げをあげられ景気に左右されにくい業界です！ ■採用背景 増員募集により、働き方改革を行いより良い就業環境を実現させるため。 ■概要：エレベーター等の設計、製作、販売、保守、検査業務などを実施する当社でメンテナンス業務に従事頂きます ■担当業務：変更の範囲：会社の定める業務 ・エレベーターや天井クレーン等の保守点検、検査 ・ご依頼頂いた点検やメンテナンスの業務手順などの検討や打ち合わせ ・制御盤や電気図面を読み込み ・読み込んだ情報を元にご自身でメンテナンス ・メンテナンス時に判明した修理作業及び修理依頼（おおよそ1日4～6箇所） ■業務内容詳細： 取引先企業からのご依頼に基づいて、エレベーター等のメンテナンスや検査、修理業務に従事頂きます。打ち合わせなどを実施してメンテナンスや修理箇所の確認や業務手順の検討。制御盤や電気図面を読み込んだ上で検討した業務手順にしたがって業務を進めていきます。メンテナンス・検査時に発見した修理が必要な箇所については、ご自身で修理対応なども担当頂きます。法定点検によるメンテナンスなどもございます ■6つの魅力 ・大手、中堅企業のお客様が多く需要が安定しております ・業務内容は多岐にわたり、やりがいのある仕事です ・メンテナンス業務の経験を積みながらキャリアを築けます ・愛知県名古屋市での勤務で、転勤はありません ・福利厚生面も充実しています ・社員の方の定着率も高く、良い職場環境が整っています ■組織構成：12名のメンテナンス担当が活躍中です ■キャリアパス： メンテナンス業務に従事しながら業務フローを習得→徐々に担当する業務量を増やして頂くと共に規模の大きなメンテナンスにも対応→組織強化に向けて業務指導や人材育成にも従事頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：名古屋市中川区四女子町4-43 勤務地最寄駅：あおなみ線／荒子駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 篠原工事事務所 住所：愛知県名古屋市中川区篠原通1-20 勤務地最寄駅：あおなみ線／荒子駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～325,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月平均残業時間20時間程度（所定労働時間は8：30～17：00までの7時間30分） ・昇給年1回 ・賞与年2回 ■モデル年収 ・35歳：500万円 ・40歳：550万円 ・50歳：600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共和工業株式会社

    その他
    東京都港区新橋4-9-1新橋プラザビル1501
    • 設立 1950年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【第二新卒・未経験歓迎求人】メトロの電気工事施工管理　※鉄道を支えるやりがいのある仕事
      • NEW
      ～手に職をつけたい方へおすすめの求人／東京メトロをはじめとした鉄道に関わる電気工事の施工管理として、社会インフラを守る仕事～ ■業務概要： 地下鉄・モノレールの工事の監督業務をお任せします。はじめは先輩に同行しながら、鉄道電気施設に関する専門知識・技術の習得や、現場の雰囲気を知るところからスタートし、その後徐々に業務をお任せします。そのため、未経験者でも安心してご入社いただけます。 ■詳細： 電車線の工事をメインに、駅内改修工事の照明のLED化、通信用光ケーブルの敷設等、地下鉄やモノレールの電気に関わる様々な工事の現場監督を行います。 ※東京地下鉄、東京モノレール、多摩都市モノレール、都営地下鉄等が担当する路線となります。　※工事作業員は請負企業の方となります。 ■働き方： 一例ですが、1週間の仕事の流れは以下の通りです（現場工事は終電後から4:00までで実働時間が短いのが特徴です）。 月8:30～17:00書類作成→火8:30～17:00書類作成→仮眠→22:00～4:00現場工事→仮眠→水9:30～17:00現場打ち合わせ→仮眠→22:00～4:00現場工事 →木22:00～4:00現場工事→仮眠→金8:30～17:00書類作成→土休み、日休み ■組織構成： ＜工務部＞ 13人 公務部 部長：1名 メンバー：8人 事務員：1名 ＜営業部＞ 総務：1名 営業:1名 事務員：1名 ■本ポジションの魅力： ◎入社後2~3年は同行しての業務になるなど、長い期間をかけてイチから育成する環境が整っていますので、未経験の方も安心してチャレンジしていただけます。 ◎中途採用が5割以上、過去には営業出身の方など、多様な経験を持った方が入社しています。 ◎東京メトロとの半世紀にわたる長い取引があり、また競合企業5~6社と少ないため、安定性抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋4-9-1 新橋プラザビル1501 勤務地最寄駅：JR山手／京浜東北線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 367万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～270,000円 ＜月給＞ 235,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回※過去実績…5ヶ月 年収例：500万円／27歳、800万円／50歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コーベベビー株式会社

    その他
    兵庫県神戸市東灘区住吉宮町2-19-21
    • 設立 1958年
    • 従業員数 420名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【京都】法人ルート営業（布製品レンタル）※未経験OK/年休120日（土日祝）/マイカー通勤OK
      ■業務概要: リネンサプライ業界で創業60年以上の歴史を誇る当社にで、既存法人顧客へのリネンサプライ（布おむつやタオル、シーツ等）営業をお任せします。 既存のお客様も弊社を歴史ある業界大手としてご認識いただいている為、お問合せも多数頂戴しております。 ■詳細： 病院やクリニック、介護施設などの福祉施設等からいただくタオルやシーツ等のお問い合わせに対応いただきます。 ご入社いただき、まずは既存顧客のルート営業からお任せします。 （将来的には新規開拓業務経験もお任せします） 具体的な業務内容は、 ・顧客訪問 ・お問合せに対する見積作成/提案書作成 ・提案業務 ・契約書の作成 ・配送業務のお手伝い ※頻度は高くありません。 ※営業内容詳細※ ・担当エリア/滋賀・京都・大阪 （滋賀エリアがメイン） ・社用車支給（1人1台貸与） └月極ガレージ代・ガソリン代などは全額会社負担！ ・直行直帰OK ・月平均残業時間10h程度 ・休日出勤は顧客都合で発生する場合もありますが、稀です。　 ・長期主張はありませんが、案件によっては他支店にて勤務いただく場合もあります。 ■教育体制 OJTにて、先輩について業務を学んでいただきます。個人差はございますが約3カ月程度の研修期間を予定しております。 ※１ヵ月/営業同行 （営業研修）/１～2ヵ月/ドライバー同行（納品作業研修） ■キャリアについて: 入社後は既存顧客の対応をお任せしますが、ゆくゆくはリネンサプライ契約の新規開拓業務へもチャレンジいただきます。顧客への積極的な提案の末に営業部門のマネジメントも目指していただけます。 ■企業の特徴： ・創業60年以上、布おむつのパイオニアとしてリネンサプライ業界での知名度が高く、第一想起となりやすくなります。 ・業界内でも数少ない自社工場保有なので、お客様からのニーズに対して 素早く対応できます。また、同業間での価格競争に関しても強みを発揮できます。 ・産育休制度アリ！入社１年後より利用可能、利用実績もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都基幹店 住所：京都府久世郡久御山町市田新珠城152-1 勤務地最寄駅：近鉄線／大久保駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,528円～275,140円 固定残業手当/月：53,472円～74,860円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(昨年実績：2ヶ月) ■モデル年収: ・420万（30歳） ※未経験の方でも月給25万スタート！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日音

    その他
    東京都港区赤坂4-2-6住友不動産新赤坂ビル7F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【赤坂／給与・社保担当】TBS100%子会社◎労務スペシャリストを目指せる◎実働7h／年休123日
      ◆◇創立60年超！TBS100%子会社の音楽出版社◆◇邦楽で約5万曲・洋楽は約100万曲の著作権を管理／組織の制度つくりから携われる事業拡大フェーズ◎福利厚生充実／実働7h／年休123日 ◇POINT ≪TBSホールディングスグループ◇日本初のTV放送局系音楽出版社≫ 1963年に創立、昨年60周年を迎えた歴史のある企業であり、数多くのカタログを保有・邦楽で約5万曲、洋楽は約100万曲の著作権を管理し、映画、ドラマ、アニメ、動画配信、SNS、ミュージカルなど多方面のエンタテインメント展開しております。 ≪音楽が創造され、世に届くサイクルを裏側から支える◎≫ 100名未満の少数精鋭の会社だからこそ、経営陣と近い位置で組織課題に挑めるだけではなく、業務の分断がなく、社保手続きや給与計算など労務全般を横断的に担当できるため、自らの施策がダイレクトに会社に影響を与える手応えを感じられます。 ≪プライベートとのバランスがとりやすい◎≫ 実働7hで年休123日（土日祝）ではありながらも、各種保険や育児・介護短時間勤務制度もあり、有給休暇は次年度以降は13日～20日付与など、プライベートと両立しやすい環境です。 ■業務概要： 当社の給与・社保・労務担当として、業務経験やスキルに応じて、下記業務をご担当いただきます。 あなたのサポートが現場の活力を生み、音楽ビジネスの根幹を担う社員たちを支えるやりがいのある仕事です。 ■入退社に関する業務 ■社会保険関連の諸手続に関する業務 ■年末調整、源泉所得税、住民税に関する業務 ■労務管理(勤怠、残業や休暇の取得状況管理等) ■給与計算、給与支給に関する業務 ■組織構成： 人事労政部に配属となり、部長、副部長、メンバーの３名構成のため、20代～40代まで幅広い年齢層が活躍しております。 ■ミッション： 私たちが行う音楽制作業務はコラボレートする映像クリエーター、プロデューサー、選曲家、作曲家、演奏家、録音エンジニアなどの方々との共同作業です。当社が抱える作家様は10名以上も在籍しており、音楽に対する興味、情熱、知識に溢れ、一緒に作品をクリエイトする方々を支えるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂4-2-6 住友不動産新赤坂ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,970円～473,552円 固定残業手当/月：120,697円～193,116円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～666,668円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂】TBSグループでの人事制度企画に挑戦！音楽業界を支える／実働7h／年休123日／土日祝休み
      ◇創立60年超！TBS100%子会社の音楽出版社！邦楽で約5万曲・洋楽約100万曲の著作権を管理 ◇組織の制度つくりから携われる事業拡大フェーズ ◇福利厚生充実、実働7hで年休123日と働き方◎ ■当社について ≪TBSホールディングスグループ◇日本初のTV放送局系音楽出版社≫ 1963年に創立、昨年60周年を迎えた歴史のある企業であり、数多くのカタログを保有・邦楽で約5万曲、洋楽は約100万曲の著作権を管理し、映画、ドラマ、アニメ、動画配信、SNS、ミュージカルなど多方面のエンタテイメント展開しています。 ■業務概要 当社の人事・制度企画担当として、業務経験やスキルに応じて、下記業務をご担当いただきます。あなたのサポートが現場の活力を生み、音楽ビジネスの根幹を担う社員たちを支えるやりがいのある仕事です。 ■具体的に ・新卒採用・キャリア採用（企画～選考～入社対応） ・教育研修業務（研修企画～運営） ・人事制度の企画・運営（給与制度、等級制度、人事考課制度等） ・人事関連規程の管理・改定（法改正対応など） ・配置異動、人事発令に関する業務 ■組織構成： 人事労政部に配属となり、部長、副部長、メンバーの３名構成のため、20代～40代まで幅広い年齢層が活躍しています。人事の幅広い業務を全員でカバーし合う形になります。 ■当社の魅力 ≪音楽が創造され、世に届くサイクルを裏側から支える≫ 100名未満の少数精鋭の会社だからこそ、経営陣と近い位置で組織課題に挑めるだけではなく、業務の分断がなく制度企画や採用など人事全般を横断的に担当できるため自らの施策がダイレクトに会社に影響を与える手応えを感じられます。 ≪プライベートとのバランスがとりやすい≫ 実働7hで年休123日（土日祝）ではありながらも、各種保険や育児・介護短時間勤務制度もあり、有給休暇は次年度以降は13日～20日付与など、プライベートと両立しやすい環境です。 ■ミッション 私たちが行う音楽制作業務はコラボレートする映像クリエーター、プロデューサー、選曲家、作曲家、演奏家、録音エンジニアなどの方々との共同作業です。当社が抱える作家様は10名以上も在籍しており音楽に対する興味、情熱、知識に溢れ、一緒に作品をクリエイトする方々を支えるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂4-2-6 住友不動産新赤坂ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,970円～473,552円 固定残業手当/月：120,697円～193,116円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～666,668円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社奥山工業所

    その他
    大阪府大阪市此花区桜島3-2-60
    • 設立 1942年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【大阪市／転勤なし】営業・現場サポート◇社会人デビュー歓迎／土日祝休／建設業界で引く手あまたのお仕事
      ＜現場は大阪府内中心で腰を据えて働ける環境です◎／手に職付けたい方必見！／案件獲得～工事完了まで一貫して携われてやりがい◎＞ ■職務内容： 当社では、大阪府内を中心に大手ガスメーカーなどのプラント設備の製造および補修・整備を手掛けています。この度、営業担当として、案件獲得から現場サポート（施工管理）まで携わっていただきます。工事完了まで一貫して携われることは達成感ややりがいに繋がります！ ＜具体的な業務内容＞ ・大手ガスメーカーからの案件ニーズを把握し、見積もりを作成します。 ・案件を獲得した後は、施工計画書の作成に取り組みます。 ・将来的には、職人さんをまとめ、工事のスケジュール管理や現場の安全・品質のチェックを行い、工事が無事に完了するまでの一連の業務をお任せします。 ※ 実際の作業は専門の作業員が担当するため、力仕事は一切ありません！ ■教育体制：一人立ちまでの3年～5年程度は先輩社員の営業同行や、現場サポートを行って頂きじっくりと知識・経験を身に付けて頂きます。 ■現場の特徴： ＜発注者＞ 8～9割が大阪ガス様からのからの元請け案件です。 ＜案件数／期間＞ 担当案件数は個人によりますが、月20件程度となります。 期間は1日で終わるものから数か月のものまで様々です。 ＜担当エリア／出張＞大阪府内の現場が中心です。常駐しているところもありますが、基本的には通える範囲での担当となります。県外への長期出張等はほとんどなく腰を据えて働く事が出来る環境です。夜間工事もほとんどありません。 ＜働き方＞入社後すぐは残業はほぼございません。施工管理業務もお任せしますと、1日30分～1時間程度。現場での業務が終了した後は会社で事務作業を行っていただきますが、現場に事務所がある場合はそこで事務作業をすることもあります。もちろん仕事が終わっていれば定時で帰ることも可能です。就業時間については社員一人一人に裁量を持たせておりますので、少数精鋭の組織ならではの柔軟性がございます。 ■同社の組織構成： 同社は現在30名体制。代表の他、事務担当3名、施工管理を担っているのは7名(40代4名・60代3名)。その他専属の下請け業者さんが6名います。 少数精鋭の組織で、柔軟性のある非常にアットホームな雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市此花区桜島3-2-60 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与　年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市/此花区】工事管理スタッフ※未経験歓迎／転勤なし・土日祝休／大手ガス会社からの受注
      ＜転勤なし／手に職付けたい方必見！建設業界で引く手あまたのお仕事です／現場は大阪府内中心で腰を据えて働ける環境です◎～＞ ■職務詳細： 大阪府内を中心に大手ガスメーカー等のプラント設備の製品の製造及び補修・整備を行う同社にて現場サポート（施工管理）をおまかせします。 ＜施工管理とは＞ 職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや 現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。 実際に手を動かす作業員ではないため、力仕事はございません！ ＜具体的な業務例＞ ・書類・図面の整理、作成・保管 ・全体スケジュールの確認、管理 ・職人さんへの連絡、現場の人員状況などを確認 ・日報や報告書等の作成支援・整理 ・データ入力、電話応対等の営業サポートなど ■現場の特徴： ＜発注者＞8～9割が大阪ガス様からのからの元請け案件です。 ＜期間＞ 期間は1日で終わるものから数か月のものまで様々です。 ＜担当エリア／出張＞大阪府内の現場が中心です。常駐しているところもありますが、基本的には通える範囲での担当となります。県外への長期出張等はほとんどなく腰を据えて働く事が出来る環境です。夜間工事もほとんどありません。 ＜働き方＞残業は1日30分～1時間程度。現場での業務が終了した後は会社で事務作業を行っていただきますが、現場に事務所がある場合はそこで事務作業をすることもあります。もちろん仕事が終わっていれば定時で帰ることも可能です。就業時間については社員一人一人に裁量を持たせておりますので、少数精鋭の組織ならではの柔軟性がございます。 ＜未経験でも安心！＞ 元美容師の方も活躍されています！未経験の方はまず先輩のアシスタントとして事務作業や手配業務など簡単な業務からスタート！少しずつ現場に慣れていき、将来的には管工事施工管理技士の資格取得を目指して頂きます ■資格取得サポートあり！ 資格取得にまつわる資格取得費用や教材費は全て会社負担！意欲ある方のサポートは全力で支援致します。 ■同社の組織構成： 同社は現在30名体制。代表の他、事務担当3名、施工管理を担っているのは7名(40代4名・60代3名)。その他専属の下請け業者さんが6名います。 少数精鋭の組織で、柔軟性のある非常にアットホームな雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市此花区桜島3-2-60 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与　年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユージーエム株式会社

    その他
    神奈川県横浜市泉区和泉中央南3-2-46
    • 設立 1957年
    • 従業員数 223名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【山梨】金型設計職◆創業99年の安定基盤／月残業20h以内／大手企業との安定的取引実現
      • NEW
      ～月平均残業20h以内／育児休暇取得実績有／週休2日制／年休122日／大手企業との取引多数／創業から99年の安定した経営基盤／一貫生産システムで高い品質の電子機器部品を生産し、製品の信頼が高い企業！～ ■業務内容： スマートフォンや携帯電話などに使われる電子部品（コネクター・スイッチ・端子など）を作るための金型（プレス金型＋成型金型）を設計します。0.001ミリメートル探知の精緻な設計が可能です。 ■具体的には： 取引先であるNTTやオムロンなど大企業をはじめとする取引先から新製品や製品改良の相談を受けます。その相談に最適な金型の仕様を決めお客様と話し合います。お客様が都内にいる場合は月に数回出張することもあります。CAD等を使用し設計を行いメーカーの設計部門とのコミュニケーションをとりながら設計します。 ■働き方： 時期によって変動があるものの残業時間20時間以内で、メリハリをつけて働くことができます。年間休日も120日以上です。 ■当社の特徴： ・設計する製品：スマートフォン・ゲーム機等のように身近でよく目にする電子機器の部品の設計をすることができます。これらの電子機器は時代とともに目まぐるしく変化をしており、将来性に長けています。その変化を実現させていくための事業を同社は担っております。 ・事業の成長性：同社は時代に合ったもの作りを追求しております。時代とともに新たに開発される生活に身近な電子機器（デジタル家電やPC等）は、高度な部品製造技術無しでは成り立ちません。同社は一貫生産システムによる部品製造技術でその下支えをしています。製造技術を、顧客に積極的に活用してもらえるように、「製造技術を考慮した製品設計への参加」が同社の大きな特徴でありテーマです。常に顧客の視点に立ち、共に考え、高品質の製品を効率的、合理的に提供することで、支持を得てきました。同社の製品はSMK、オムロン、シチズン電子、京セラ等大手企業から評価を受け、安定的な取引を実現しております。また、グローバル化を積極的に進めており、中国本土や香港にも拠点を構えています。今後も更なる「顧客の満足」を目指し、独自の技術を追求していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山梨事業所 住所：山梨県南都留郡忍野村内野3018 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～500,000円 ＜月給＞ 257,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮の上、同社規定に基づき決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨】金型設計職◆転勤なし／月残業20Ｈ以内／創業99年の安定基盤を誇る電子部品メーカー
      ～大手企業との取引多数／創業から99年の安定した経営基盤／年休120日以上／一貫生産システムで高い品質の電子機器部品を生産し、製品の信頼が高い企業◎～ ■業務内容： スマートフォンや携帯電話などに使われる電子部品（コネクター・スイッチ・端子など）を作るための金型（プレス金型＋成型金型）を設計します。0.001ミリメートル探知の精緻な設計が可能です。 ■具体的には： 取引先であるNTTやオムロンなど大企業をはじめとする取引先から新製品や製品改良の相談を受けます。その相談に最適な金型の仕様を決めお客様と話し合います。お客様が都内にいる場合は月に数回出張することもあります。CAD等を使用し設計を行いメーカーの設計部門とのコミュニケーションをとりながら設計します。 ■働き方： 時期によって変動があるものの残業時間20時間以内で、メリハリをつけて働くことができます。年間休日も120日以上です。 ■当社の特徴： ・設計する製品：スマートフォン・ゲーム機等のように身近でよく目にする電子機器の部品の設計をすることができます。これらの電子機器は時代とともに目まぐるしく変化をしており、将来性に長けています。その変化を実現させていくための事業を同社は担っております。 ・事業の成長性：同社は時代に合ったもの作りを追求しております。時代とともに新たに開発される生活に身近な電子機器（デジタル家電やPC等）は、高度な部品製造技術無しでは成り立ちません。 同社は一貫生産システムによる部品製造技術でその下支えをしています。製造技術を、顧客に積極的に活用してもらえるように、「製造技術を考慮した製品設計への参加」が同社の大きな特徴でありテーマです。 常に顧客の視点に立ち、共に考え、高品質の製品を効率的、合理的に提供することで、支持を得てきました。同社の製品はSMK、オムロン、シチズン電子、京セラ等大手企業から評価を受け、安定的な取引を実現しております。 また、グローバル化を積極的に進めており、中国本土にも拠点を構えています。今後も更なる「顧客の満足」を目指し、独自の技術を追求していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山梨事業所 住所：山梨県南都留郡忍野村内野3018 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～350,000円 ＜月給＞ 257,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮の上、同社規定に基づき決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人日本立地センター

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都中央区日本橋浜町2-61-9TIE浜町ビル4F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【日本橋／コンサルティング】産業団地開発（設計・調査・計画）※年間休日128日／月残業20時間程度
      産業団地開発における適地選定調査および開発計画策定調査等をご担当いただきます。 ※テレワークも可能な柔軟な勤務環境を整えています。 ＼おすすめポイント／ ◇年間休日128日、月残業20時間程度、リモート可と、ワークライフバランスを整えられる就業環境！ ◇昭和37年設立、公的機関ならではの信頼感・安心感がございます！ ◇産業立地、地域産業の振興を通じ、全国の地域が活性化する豊かな地域社会を実現しています！ ■業務内容：具体的には次のような仕事をお任せします。ご経験によってお任せする業務を検討いたしますので、ご安心ください。 ・企業誘致の受け皿となる産業団地の適地選定調査 ・産業団地開発に係る基本構想・基本計画策定 ・全国の自治体から産業団地開発に関する相談対応 ・企業の立地ニーズを踏まえた誘致戦略策定 ・地域の産業振興に関するビジョンや計画等の策定 ・企業誘致、地域産業活性化策に関するコンサルティング等 ■配属先について： ・産業立地部（11名）／男女比は6：4、50代社員の割合が高くなっております。 ・社員同士でのチームMTG等、対面でのコミュニケーションも積極的に実施しています。 ■働く魅力： ・全国的に産業用地不足が課題であり、その解決策として産業用地開発が求められていることから活躍する場が多いです。 ・沖縄～北海道まで、全国の地域と繋がりを持つことができます。 ■民間との違い： ・日本立地センター×自治体×経済産業所というパートナーとして業務を実施します。公的機関であり、業者扱いされない点が特徴です。 ・随意契約が多い等、公的機関として信頼感と安心感があり、自治体から第一にお声がかかり、業務実施に至っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋浜町2-61-9 TIE浜町ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 その他固定手当/月：100,000円～150,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年実績:5.5カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    清和中央ホールディングス株式会社

    その他
    大阪府大阪市西区九条南3-1-20
    • 設立 1954年
    • 従業員数 234名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【岡山／早島町】鉄鋼商社の法人営業＜未経験歓迎！＞東証スタンダード上場◆年休126日◆残業10ｈ
      ～魅力的なのは、鉄ではなくあくまで“人”。関係構築力を活かして営業に挑戦したい方募集～ ■業務のおもしろさ： 営業1人あたりの年間売上6億円と扱う規模が大きく、販売価格や仕入先を自分で決めるなど、個人の裁量権が大きいところが他社にない面白さです◎活躍できるようにフォローいたしますので安心してください！ ■仕事内容：大手プラント、ゼネコン、造船会社などに対し、建物や橋などに使用される鉄鋼材の営業をお任せいたします。 ＜業務の流れ＞ 顧客より引合いがある→価格・納期等の社内外との調整・連携・交渉（仕入先、加工先、運送会社及び鋼材倉庫など社内外との折衝）→発注・仕入れ ＜顧客について＞ ・販売製品：建築・土木・造船・橋・建産機などで使用される鉄（H形鋼、I形鋼や鋼板類、丸鋼等の一般鋼材及び特殊鋼） 最終弊社の鉄製品は橋・建築物などに使用されるため、社会貢献性を感じることができます◎ ・担当顧客数：約20社 ・既存8：新規2 L新規の内容として顧客からの紹介が多いです◎ ・担当エリア：島根～四国。出張は平均月1回程度 ■業務に集中できる環境： 見積書や納品書の作成、納期調整などはアシスタントがペアとなってサポートしているため、営業は顧客折衝に集中できる環境です。残業時間は月平均10時間ほどとなります。 ■組織構成： ※事業会社である「清和鋼業株式会社」へ在籍出向の形で法人営業を担当いただきます。※事業内容：鋼材の販売及び加工、各種工事請負 ■研修体制：基本的にはOJT研修を中心に、鉄鋼商品知識や業務の流れを覚えます。先輩と一緒に取引先へ同行訪問し、打合せに同席するなど、出来るだけ早く一人前の営業担当者となれるようサポートします。独り立ちは平均6か月～1年を想定しております。 ■当社が選ばれる理由：＼顧客の注文に迅速に幅広く対応できます／ ◎国内最大級の在庫能力を活かし、迅速な配送と安定した供給を確保しています。その広さは甲子園11個分にも及びます。 ◎自社に加工部門を所持、加えて数多くの加工会社と連携をしているため、顧客のニーズに合わせた加工を施したうえで納品することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 清和鋼業株式会社／岡山支店 住所：岡山県都窪郡早島町早島4358-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■役職手当：別途支給 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：計5ヶ月分、年2回（6月、12月） ■モデル年収：入社8年目　 主任クラス　460万円／入社15年目　係長クラス　580万円 ※業界経験者は別途相談いたします。表記の限りではありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市／九条】橋や建物を支える鋼材営業◆東証上場＊残業10h◎水曜ノー残業デー
      ～橋や建物、造船に欠かせない鋼材を扱う営業に挑戦！国内最大級の在庫力と加工対応力を誇り、社会インフラを支えるやりがいあり◎～ ■応募者へメッセージ：営業1人あたりの年間の売上6億と扱う規模が大きく、販売価格や仕入れ先を自分で決めたりなど、個人の裁量権が大きいところが業務の面白さです！ ■仕事内容：大手プラント、ゼネコン、造船会社などに対し、建物や橋などに使用される鉄材の営業をお任せいたします。 ＜業務の流れ＞ 取引先から引き合いがある→価格・納期等の社内外の調整（仕入先、加工先、運送会社及鋼材倉庫など社内外との連携）→発注・仕入れ ＜顧客について＞ ・販売製品：建築・土木・造船・建産機などの場面で使われる形鋼類、鋼板など一般鋼材及び特殊鋼（最終弊社の鉄製品は橋・建築物などに使用されます！） ・担当顧客数：約30社 ・既存8：新規2（新規の内容として顧客からの紹介が多い） ・担当エリア：関西・東京・北陸・北海道など（月に2-3回出張） ※近隣の取引先へは営業車（セダン）での訪問が中心となります。 ■業務に集中できる環境：見積書や納品書の作成、納期調整などはアシスタントがペアとなってサポートしているため、営業は顧客折衝に集中できる環境です。残業時間は月平均10時間ほどとなります。 ■組織構成：8名（男性6名、事務女性アシスタント2名：20代前半～50代）で構成されております。 ■入社後の流れ：先輩社員よりOJT教育を中心に、鉄鋼商品知識や顧客情報等を習得します。また実際に取引先へ同行訪問し、打合せに同席するなど、出来るだけ早く一人前の営業担当者となれるようサポートします。担当をもっていただくまでの期間は、半年を予定しております。 ■当社が選ばれる理由：（1）国内最大級の在庫能力を活かし、迅速な配送と安定した供給を確保しています。その広さは甲子園11個分にも及びます。（2）自社に加工部門を所持、加えて数多くの加工会社と連携をしているため、顧客のニーズに合わせた加工を施したうえで納品することが可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 清和鋼業株式会社（大阪） 住所：大阪府大阪市西区九条南3-1-20 勤務地最寄駅：地下鉄中央線／九条駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■役職手当：別途支給 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：5ヶ月分、年2回（6月、12月） ■モデル年収：入社8年目　 主任クラス　460万円 　　　　　　　入社15年目　係長クラス　580万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイコク

    その他
    愛知県名古屋市南区豊田5-5-20
    • 設立 1967年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋／転勤無】畜産家の未来を支える保険営業＜反響営業＞◇年休126日／残業ほぼ無し
      • NEW
      ★第二新卒・未経験歓迎！＜安心の研修制度＞／基本定時退社／平均有給取得10日以上／年休126日 ★既存顧客やグループ会社からの紹介反響営業のため新規開拓ほぼ無し ■採用背景 畜産向け損害保険を中心に需要が高まっており、今後の体制強化を見すえた増員のための募集です。 プライム上場グループとして安定した基盤のもと、長く働ける環境があります。 ■業務内容 親会社や既存顧客から紹介を受けた生産者様や畜産業者を中心に提案を行います。 飼育状況や事業規模を伺いながら必要な補償内容を整理し提案頂きます。 ＼営業のポイント／ 親会社の取引先や関連企業からの紹介からの営業のため、0からの新規開拓はございません。 提案先は個人向けが3割、法人向けが7割ほどです。 ■担当エリア 訪問は全国が対象で、日帰りを中心に月1～2回の出張があります。 ■提案商品 東京海上日動／あいおいニッセイ同和／損保ジャパン ■業務の魅力 紹介中心のため、信頼関係を積み重ねるスタイルで営業できます。 畜産という専門領域で知識が蓄積し、経験がそのまま提案力の向上につながります。 ■組織構成 営業6名（60代1名、50代1名、40代1名、30代1名、20代2名）、他3名（バックオフィス等） ディーラーやルートセールス経験等、中途入社者は全員業界未経験の方なので安心してください。 ■入社後の教育体制 業務内で資格取得のため勉強をしていただき、入社後1ヵ月を目途に保険販売のための資格を取得してもらいます。 その後は先輩の営業に同行するOJTを中心に商談設計を学んでいただき、入社1年後に顧客を引き継ぎ、おひとりで営業していただく予定です。 ■キャリパスについて メンバー→主任→係長→課長→次長→部長と役職が上がっていきます 成果にもよりますが、係長までは目安として3・4年で1つずつ上がるような形です。 ■働き方 ・紹介中心で新規開拓ほぼなし ・基本定時退社の落ち着いた働き方 ・年休126日でオンオフを切り替えやすい環境 ■企業魅力 ＜事業優位性＞ 競合の少ない畜産保険を扱っており、畜産業者様と多数契約しているため特に損害保険が好調で、東京海上日動（株）様から毎年のように認定表彰を頂いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市南区豊田5-5-20 勤務地最寄駅：名鉄常滑線／道徳駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,530円～235,430円 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,530円～258,430円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）昨年実績　4.5ヶ月 ■モデル年収 年収450万円 入社3年目 主任 年収530万円 入社5年目 係長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブルックス・ファーム・コーヒー

    その他
    神奈川県横浜市青葉区美しが丘4-54-6
    • 設立 1991年
    • 従業員数 218名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡／裾野市】食品営業／水耕栽培商品◆コーヒー通販業界トップクラス◆年休120日／土日祝休
      ■□コーヒー通販でお馴染みのブルックスグループ／アットホームな組織風土□■ ■業務内容： 新たに水耕栽培商品の生産販売を個人や法人のお客様へ活用して頂く等の企画・提案を行っていきます。 ホテルやゴルフ場、パティスリーやウェディング施設を訪問したり、 卸業者、小売店、展示会等へのアプローチをメインとし 様々な販売形態を提案し実施して頂きます。 ■詳細： ・顧客対応 ・新規顧客の開拓　 ・納期や受注に関して工場との調整 ・展示会へのアプローチ ・見積書や請求書の作成 ・売上管理や考察や提案など ※商品知識を深めるための研修を行っています。 ■入社直後のまず取り掛かって行って頂く仕事： ・商品や生産など工場とのやり取り、既存顧客対応でのOJT ■同社の特徴： 食品販売会社の責任として、品質検査に特に力を入れています。 食品への関心や人生100歳時代に向かう日々の健康づくりにも大きな関心が高まっています。 食の安全性を重視し、顧客が安心して口にできる製品を確実に届けるために、同社の製品は食品衛生法で定められている品質検査項目はもちろんのこと、 さらに同社独自の検査項目も設け、安全性を重視した品質検査を徹底して行っています。 また、ますます食品の安全・安心への関心が高まっている中、品質の安全性が少しでも懸念される食品や素材がないか常に情報を集めたりと、自社の製品についての安全性確保を重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 裾野工場 住所：静岡県裾野市千福が丘1-10-25 勤務地最寄駅：御殿場線／岩波駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,430,000円～3,241,200円 固定残業手当/月：47,500円～63,234円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～333,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＫＯＥＩ　ＪＡＰＡＮ株式会社

    その他
    神奈川県横浜市金沢区福浦1-13-3
    • 設立 1998年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【横浜／経理】◆決算・監査法人対応／IPO準備中／年休126日／IT関連機器のリサイクル事業に強み
      【IPO経験者歓迎／残業20時間程度／年間休日126日／上場フェーズに携われる／IT関連機器のリサイクル事業に独自技術を持つ成長企業】 ■業務背景： さらなる事業成長とIPOを見据え、経理体制の強化を行います。これまでの日常経理業務を引き継ぎながら、IPO準備対応や、監査法人との対応など経理機能を一段高いレベルへと導いていただけるメンバーを募集します。 ■業務内容： 経理実務を中心に、IPOに向けた準備、監査法人対応、上場コンサルティング会社とのやり取りに携わっていただきます。 ・月次・四半期・年次決算業務の統括 ・監査法人対応、開示・IPO準備関連業務の推進 ・会計方針・ルールの整備、業務フロー・システム改善 ・経営層・事業部門との連携による数値可視化・意思決定支援 ・メンバー育成・マネジメント ・日常経理業務全般（仕分け入力、支払業務、入金管理、顧問税理士対応等） ■ポジションの魅力： 当社のIPO準備の中心メンバーとして成長できます。 監査法人対応、開示書類作成、上場コンサルティング会社のとやり取りなど、IPO準備の最前線に携われます。経営層と議論しながら「上場を支える数字づくり」に貢献できる貴重なタイミングです。 ■当社の魅力： 当社は、IT機器のリサイクル・リユース事業や産業廃棄物処理を通じて、持続可能な社会の実現に貢献する企業です。使用済みPCやスマートフォンを適切にデータ消去したうえで再利用を促すITAD事業を展開し、安全性と価値最大化を両立させています。 また、人の手による精密な解体と大型破砕機を組み合わせた高度なマテリアルリサイクル技術を持ち、廃棄物から価値ある素材を高精度で再生できる点が技術的な強みです。 [koei-j.co.jp] さらに、複数の国際規格を取得し、セキュリティ・環境・品質の各面で高水準の管理体制を維持しています。 取引先には大手企業が多数あり、安定した事業基盤を築いています。 加えて、国内外での拠点拡大など成長戦略を進めており、今後も需要拡大が見込まれる分野で長期的な発展が期待されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市金沢区福浦1-13-3 受動喫煙対策：その他（加熱式たばこのみ可能です）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■食事手当：月1万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 法人営業／月給30万円～／年休125日／土日祝休み／転勤なし
      ━━ この求人のPOINT ━━ 高い需要があるから「1日に何件も訪問してヘトヘト」や「頑張っても収入が上がらない」といったことがないのが特徴です！ ＜ニーズの高い分野＞ ◎必要とされ続ける「IT機器の処分」の分野 ◎全国48自治体から「優良事業者」に認定 ◎大手企業や官公庁などから多くの依頼あり ＜スマートに働ける＞ ◎残業は月平均15時間程度 ◎訪問は1日に約3～4件 ◎「売る」ではなく「引き取る」営業 ＜グローバルに展開＞ ◎シンガポール、タイなどに展開 ◎今後も海外進出に力を入れていく予定 ◆ 仕事内容 ────── IT機器のリサイクル・リユース・廃棄をワンストップで行う当社にて、企業や官公庁を対象にIT機器にまつわるソリューション営業をお任せします。 ＜お仕事の流れ＞ ▼お問い合わせなどへの対応 リレーションのある企業からのご紹介やお問合せへの対応、または公式HPなどからお問合せいただいたお客様へのアプローチを行います。 ▼商談・成約 企業・官公庁へ、IT機器内にある企業の重要な機密データを消去し、データ消去証明書の提出をご提案。成約したら、後日引き取り、リユース・リサイクルをするための手配をします。 ＜取り扱う機器＞ 不要なPCやOA機器、スマートフォン、情報通信機器、什器備品、大型設備機器など ◆ 入社後は？ ─────── 【 3カ月間のOJTあり 】 最初に座学で業界知識などを学び、その後は3カ月間のOJTを実施。トレーナーに同行し、提案方法やIT機器の回収など業務の流れを覚えていただきます。 手厚くサポートを行っていくので業界未経験の方も安心してスタート可能。独り立ち後は状況に応じて本社研修も行っています。 【 評価制度＆キャリアパス 】 年1回人事考課があり、頑張りと成果次第で早期の昇給・昇格も可能。営業成績だけではなく、商材の理解力や営業としての対応力などの行動でも評価します。 ★実力重視の評価のため、入社2年目で課長になった例もあります！
      【転勤なし／東京・名古屋・福岡で募集中】 ＜東京オフィス＞★駅から濡れずに出社可能です 東京都港区港南2-16-3 品川グランドセントラルタワー24階249A ＜名古屋オフィス＞★名古屋駅に直結のビル！ 愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング25階2502号室 ＜博多オフィス＞★博多駅に直結のビル！ 福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル3階353号室 ※受動喫煙対策あり：屋内原則禁煙
      月給30万円～＋賞与年2回 ※残業代は別途全額支給いたします。
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    株式会社トーショー

    その他
    大阪府大阪市西区新町1-2-13新町ビル2F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪／四ツ橋】第二新卒歓迎！法人営業◆顧客と長期的な関係構築が可能◆年休127日／残業ほぼ無
      ＜経営判断を支える提案営業／未経験でも安心！研修＆勉強会でしっかりサポート／年休127日・土日祝休みでメリハリ◎＞ ＼業界未経験歓迎！／ ◎法人営業経験があれば業界不問！経営層に提案できる影響力大 ◎未経験でも安心の研修＆勉強会で、基礎からしっかり学べる ◎年休127日・土日祝休み＆残業ほぼなしで、プライベートも充実 ■当社について 信用調査会社として、取引先の倒産等による代金未回収リスクを回避するための情報を企業へ提供しています。 取引先や事業に影響する会社（取引先の仕入先・販売先など）の動向に関する情報を得ることにより、クライアントは「今の取引先に問題がないか？」を考える判断材料にします。 ■業務内容 当社が入手した企業情報を閲覧できるサービスを提案していただきます。 月額制で継続利用いただく前提のサービスなため、「売って終わり」ではなく活用いただくためのアフターフォローもミッションです。 ■業務詳細 ～1日の流れ～ （１）出社後、自社システムから配信されている情報を確認 （２）担当クライアントの取引先に異変がある場合には、クライアントへ連絡 （３）電話での問い合わせ対応、アポイントの調整など （４）外回り（クライアントとの商談でサービス導入を提案） （５）日報に活動履歴を入力して退勤 ※商談相手：審査部門の担当、経営層 ※既存7、新規3の割合です ■教育・研修制度 東京本社で座学による3日間の導入研修があります。 その後、配属先の大阪で先輩からフォローを受けながらキャッチアップしていただきます。 研修終了後も、定期的にオンラインでの勉強会があるため、しっかりと理解を深めることが可能です。 ■魅力点 新規契約時は、インセンティブとして売上月額の40％が還元されます。 1つの受注による売上月額は2万円～40万円程度です(既存客からの追加契約時も対象)。 また既存客の担当売上に応じたフォロー手当や調査報告書販売時にも手当がございます。 ■組織構成 配属先の大阪支社は3名で構成されており、周囲に相談しやすい環境です。 内訳は、営業担当2名（全員男性：40代前半、20代後半）、事務担当1名（女性）です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区新町1-2-13 新町ビル2F 勤務地最寄駅：大阪メトロ四ツ橋線線／四ツ橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮し決定するため、上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※前年度支給実績 計2.7か月分 ■インセンティブ：営業社員年間平均50～60万円程度（担当顧客売上、新規契約等） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／銀座】営業事務スタッフ◆銀座駅徒歩1分◆年休126日／完全週休2日制◆大手取引多数の安定基盤
      ＼安定企業×働きやすさが魅力の営業事務ポジション！／ ◎年休126日・土日祝休み＆残業ほぼなしでプライベート充実 ◎銀座駅徒歩1分＆安定基盤で長期就業が可能 ◎第二新卒歓迎！研修＋OJTで安心スタート ■仕事内容 営業サポート業務全般をお任せします。 営業スタッフが業務に専念できるよう社内からフォローしていただくことを期待しています。 ■具体的な仕事内容 ・クライアントからの問合せに対する電話応対 ・見積書・伝票の作成 ・メールなどでの受注処理 ・資料の補充・作成 ・データベースへの入力更新作業 ■教育・研修体制 専門的なビジネスを展開する当社ですが、事務の業務は専門知識がなくても大丈夫です。 充実した研修内容とOJTを通した丁寧な指導で、すぐに慣れていくことが可能です。 困ったことは何でも気軽に先輩に聞いてください！ ■やりがい 当社の仕事柄、働きながら自然と経済の知識を身につけることができます。 日々のニュースを見ることに対しても、様々な角度から事象を捉えることが出来ます。 ■働きやすさ 年休126日（2025年度）・土日祝休みで、働きやすい環境のため、日々のプライベートが充実します。 また、オフィスも銀座駅から徒歩1分と好立地です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区銀座5-9-8 クロス銀座ビル7F 勤務地最寄駅：各線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本インシーク

    その他
    大阪府大阪市中央区南本町3-6-14イトゥビル 2F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 436名
    • 平均年齢 46.8歳
    求人情報 全20件
    • 【茅場町】営業◆官公庁向けルート提案／見積・入札対応／積水化学グループの安定基盤／OJTで専門性習得
      • NEW
      ～積水化学グループ／官公庁向けルート営業／街づくりに貢献／未経験歓迎OJT充実／安定基盤で長期キャリア／社会インフラ整備／年間休日123日／ノー残業デーあり～ 街づくりや社会インフラ整備に関わる提案営業。既存顧客中心のため、飛び込みやテレアポはなし。積水化学グループの安定基盤で、未経験から専門性を身につけながら長期キャリアを築けます。 ■業務内容 官公庁を中心とした既存顧客へのルート営業を担当します。担当エリア内の自治体や国土交通省などの窓口を定期訪問し、道路や橋梁、上下水道など社会インフラに関する調査・設計業務の提案を行います。新規案件では見積り作成や入札対応も担当。営業情報の収集や進捗管理を通じ、プロジェクトを円滑に進める役割を担います。入社後は6ヵ月～1年のOJT期間を設け、先輩同行や定例会議で業界知識や営業手法を習得。マンツーマン指導でひとり立ちを目指します。既存顧客との信頼関係を深め、課題を把握し最適なソリューションを提案することが重要です。コミュニケーション力や調整力を活かし、長期的な関係構築を重視する営業スタイルです。 ■業務の魅力 ・飛び込みやテレアポなし、既存顧客との信頼関係を深める営業 ・街づくりや防災など社会貢献性の高いプロジェクトに携われる ・OJTで専門知識を習得でき、異業種からの転職者も活躍中 ■働く環境 ・積水化学工業100％出資の安定企業 ・平均年齢46.8歳、落ち着いた雰囲気でチームワーク重視 ・ICTや先端技術を活用し、効率的な業務を推進 ■働き方 ・年間休日123日、完全週休2日制（土日祝） ・毎週水曜ノー残業デー、所定労働時間7.5時間 ・週2日リモートワーク相談可 ■キャリアパス 業界未経験からスタートし、OJTで専門性を習得。将来的には官公庁との折衝や大型プロジェクトの提案を担う営業リーダーへ。安定基盤で長期的なキャリア形成が可能です。 ■企業魅力 株式会社日本インシークは、道路・橋梁・上下水道・都市計画など幅広い分野で社会資本整備を支える総合建設コンサルタント。積水化学グループの一員として、ICTや情報技術を活用し、社会課題解決に取り組んでいます。創業50年以上の実績と信頼を背景に、官公庁や大手企業と長期的な取引を継続しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区新川1丁目23-4　 I・Sリバーサイドビル　 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～310,000円 ＜月給＞ 227,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（6月／12月）※夏の賞与に決算賞与が含まれます ＜月収例・年収例＞ ・月収31.55万円・年収490万円／東京23区在住　 ・月収33.9万円・年収520万円／大阪在住 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／丸の内】建設コンサルタント技術者（土木技術者）◆残業月20～30H程度／年休123日
      【CMでお馴染みの超大手・積水化学グループの安定基盤あり／年間休日123日・土日祝休みノー残業デーあり・所定労働時間7.5時間で働きやすい／創業50周年／街づくりに関わる社会貢献性の高い仕事】 ■職務概要/職務の特徴 同社は、道路、橋梁、都市計画、下水道、上水道、電力、河川砂防、港湾、防災、環境、地盤調査、測量、空間情報処理など、幅広い分野でコンサルタント業務を行っています。今回の募集ポジションでは、土木設計や空間情報のコンサルタント業務を担当していただきます。 ■配属部門：建設コンサルタント技術者として、土木設計や空間情報処理の担当部署に配属されます。部門内には、経験豊富な先輩社員が在籍しており、チームで協力しながら業務を進めていきます。 ■業務概要：社会インフラの整備に関わる建設コンサルタント業務を担当します。具体的には、道路、橋梁、河川、下水道、上水道などの調査、計画、設計、維持管理など、幅広い業務を行います。安定した積水化学グループの一員として、長期的な視点でキャリアを築きたい方に最適なポジションです。 ■職務詳細：土木設計コンサルタント技術者／河川砂防における解析・計画・設計／橋梁、構造物の設計、点検　等 ■組織体制：同社の建設コンサルタント技術者チームは、経験豊富な技術者から若手の技術者まで幅広いメンバーで構成されています。チーム全体で協力し、最新の技術を活用しながら、社会インフラの整備に貢献しています。働きやすい環境と充実したサポート体制が整っており、キャリアアップを目指せます。 ■企業の特徴／魅力：株式会社日本インシークは、積水化学グループの一員として、安定した経営基盤を誇ります。創業50年を超える歴史と実績を持ち、社会インフラの整備に貢献してきました。年間休日123日、残業月20～30時間程度、完全週休2日制など、働きやすい環境が整っており、社員の成長と働きやすさを大切にしています。 ■技術革新とICTの活用：同社は、ICT（情報通信技術）やDX（デジタルトランスフォーメーション）を積極的に活用しており、これにより建設コンサルタント業務の精度向上と効率化を実現しています。特に、先端技術の開発や利活用に取り組む姿勢が、業界内での競争力を高めています
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中区丸の内3丁目21-25 清風ビル6階 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／久屋大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～455,000円 ＜月給＞ 227,000円～455,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル月給　 未経験メンバー 227,000円（第二新卒） 経験有主任 332,000円（基本給＋残業手当（25h想定） 経験有課長 423,000円（基本給＋残業手当（25h想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社IPモーション

    その他
    東京都港区芝浦1-3-3浜松町ライズスクエア 6F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎】ネットワーク・テクニカルサポートエンジニア（構築からアフターフォローまで）働き方◎
      ◎残業月7時間／退職金制度有／時差出勤制度有 ◎サポート体制充実！／Wi-FiやLANの構築から保守運用・アフタ―フォローまで／専門的に手に職を一から身に着け成長できる環境 ■業務内容： 当社サービスを利用するお客様のネットワーク環境を構築・維持するための「設置・保守・運用・アフターフォロー」をお任せします。 ※サーバや大規模インフラの設計業務はありません。現場でのネットワーク構築とサポートが中心です。 下記のいずれかの業務をお任せします。 ・キャリア用通信機器のテクニカルサポートエンジニア業務 ・映像システムサポート業務 ・ネットワークの保守、構築業務 ・クラウドを利用したシステム構築業務 ■具体的には： ・Wi-Fiルーターやアクセスポイントの設置（専門学校・病院など） ・校内LANの構築、ネットワーク機器の設定 ・ネットワークの保守・監視、障害一次対応 ・お客様へのアフターフォロー（問い合わせ対応、簡易設定変更） ※出張あり（関東近郊中心）、屋外作業が発生する場合もあります ■働き方 時差出勤制度（7:15～10:30）や残業管理を徹底しており、月平均残業は7時間程度。退職金制度もあり、長期的に安心して働けます。 ■教育体制 未経験からスタートした社員も多数活躍中で、バリスタやヨガインストラクター、ドコモショップ勤務など異業種出身者も在籍。IT業界未経験でも、体を動かすことが好きで、コミュニケーションを大切にできる方なら活躍できます。 業務は一人で完結するものではなく、チームで協力しながら進めます。入社後はOJTで先輩社員がマンツーマンで指導し、スキルに応じて徐々に案件に参加していただきます。 ■社内の雰囲気 定着率が高く、職場はフラットで協力的な雰囲気。お昼休みにゲームで盛り上がるなど、和やかな環境です。他部署との連携もあり、キッティングなども協力して進めます。 ■当社の特徴・魅力： ・大企業の子会社にて安定性◎ 弊社は『IMAGICAグループ社』の傘下で盤石な経営基盤を持ちながら、正社員約40人規模の小さな企業ゆえに、スピード感をもちながら高品質のサービスをお客様にご提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-3-3 浜松町ライズスクエア 6F 勤務地最寄駅：山の手線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月／過去実績：2ヶ月分×2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三協興産株式会社

    その他
    神奈川県川崎市川崎区扇町12-3
    • 設立 1980年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【川崎市／配車管理】最適な運行計画の立案等／土日祝休／年休125日／残業5h／マイカー通勤可
      ～家族手当支給／手厚い研修制度／賞与年3回／2025年3月オフィスリニューアル／安定した事業基盤～ ■仕事内容 当社は産業廃棄物処理事業を展開しており、本ポジションでは配車管理業務を担当していただきます。 主に建設業界のお客様から廃棄物処理のご依頼を受け、ドライバーが円滑に運行できるよう、運行管理のサポートを行うお仕事です。 ■具体的な業務内容 ドライバーの運行スケジュール作成 お取引先企業様と調整を行い、最適な運行計画を立案します。 配車事務スタッフへの業務依頼・指示 ※入社後1～2年はペア体制でのOJTを実施し、丁寧にフォローしますので未経験の方も安心です。 ※業務状況により、取引先への運転業務が発生する場合があります。その際は、入社後に大型免許を取得していただく可能性があります。 ■配属部署について 配車グループは現在5名体制です。 40代 部長／40代 社員／50代 女性／30代 女性／20代 男性 将来的には、部長の後任候補としてご活躍いただく可能性もあります。 ■入社後の流れ 入社後は、2日間の入社オリエンテーションを実施した後、配車グループへ配属となります。 その後はOJTを中心に、部署メンバーと一緒に業務を進めながら、段階的に仕事を覚えていただきます。 未経験の方でも無理なく成長できるよう、1～2年間はペア制での教育・サポート体制を整えています。 ■当社の特徴 ・働きやすい環境 福利厚生が充実しており、各種手当やお年玉制度なども整っています。 ・独自の評価制度 成果や実績だけでなく、日々の姿勢や取り組みも評価対象です。 例： 理念手当／360度評価／体現レポート／個人ミッション／1Kカード（感謝・改善・気づきなどを日々記入）／事務方BD（ベストディール）：年1回、事務スタッフが年間の取り組みを発表する場 ■会社の魅力 当社AT Groupは、「会社は社員とその家族を幸せにするために存在する」 という考えのもと、「人」を最も大切な財産としています。全社員の幸せを通じて社会に貢献し、「ありがとう」が広がる企業を目指し、『幸福総和No.1企業を創る』という経営理念を掲げ、事業を拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区扇町12-3 勤務地最寄駅：JR鶴見線／扇町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～432万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～255,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 205,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年3回／3.0～4.0か月） ■手当（上記年収・月給に含む）：資格手当、特別手当、役割手当、家族手当 、大入り、年末手当、お年玉 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】契約書担当　※産業廃棄物／人を大切にする経営でメディア取材多数／年休125日土日祝休残5h
      ■業務内容： 産業廃棄物に係る契約書の作成・それに付随する客先への送付作業を中心とした業務を主となってお任せいたします。 その他、行政への産業廃棄物収集運搬・処理の許可申請業務があります。 ■詳細： ・契約書の作成： 契約書の顧客ごとの変更点（甲乙の項目など）を変更の上作成 ・契約書の管理： 定期的に現在の契約書の決裁ルートの状況などを管理しとりまとめ ・契約書の内容確認： 締結した契約書の内容を定期的に更新内容は無いか確認し最新の内容に修正 ■組織構成： 事務管理部：14名　契約グループ：4名（男女比2：2） ※今回は契約グループの配属となります。 ■入社後について： 入社後2日間、入社オリエンテーションを実施し、その後、契約グループへ配属となり、OJT業務に入ります。部署メンバーと共に業務に取り組んで頂く為、1つずつ業務をキャッチアップしていただきますので未経験の方でも安心して取り組めます。 ■特徴： ◎働きやすさ…年休125日土日祝休み、残業月平均5時間とワークライフバランスを意識した働き方が可能。その他、福利厚生やお年玉等の手当等も充実。 ◎オリジナルな制度…実績・成果だけではく様々な観点から評価されます。例：理念手当（５つの項目を毎月自己評価）、360度評価（半期に１度、自己評価・仲間（同じ部署など）についても評価する）、体現レポート（毎月体現したフィロソフィーを提出）、個人ミッション（毎年各自設定。体現レポートにて毎月成果を振り返る）、1Ｋカード（毎日、感謝・改善・感じたこと、など様々な「Ｋ」について振り返りカードに記入）、事務方BD（ベストディール）（年１回、事務員が年間の取り組みについて発表する場） ※当社社長は「人を大切にする経営」で多数メディア取材を受けたり、講演会の講師として招かれています。そんな社長の元、社員にとって働き甲斐のある環境が整っております。 ■会社魅力： 会社とは”社員とその家族を幸せにするため”に存在する。 我々AT　Groupは、「人」を一番の財産と考えております。 全社員の幸せを通して、世の中に貢献（ありがとう）の輪を広げ、 「幸福総和No.1企業を創る」という経営理念ミッションを実現できると信じております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区扇町12-3 勤務地最寄駅：JR鶴見線／扇町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～432万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～255,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 205,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年3回／3.0～4.0か月） ■その他固定手当：理念手当 ■手当（上記年収・月給に含む）：資格手当、特別手当、役割手当、家族手当 、大入り、年末手当、お年玉 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社竜陽

    その他
    山口県岩国市山手町1-2-14
    • 設立 1976年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全2件
    • 【広島】法人営業担当（社会を支えるインフラ材・生コン製品、建材）業績好調◎
      • NEW
      【残業少なめ17時までに退社が多い／ほぼ全員業種職種未経験からのスタート／資格・家族手当も充実】 当社にて、法人営業を行っていただきます。 ■職務の特徴： ・営業エリアは、地場の大手ゼネコン相手で県内全域・一部県外（日帰り圏内）となります。主にゼネコンを中心とした既存顧客先への営業活動です。定期的な訪問、コミュニケーションを取り、取り扱い製品の説明を実施します。いざという時に頼られる関係構築が重要です。 ・研修期間として、入社後、数か月～1年（目安）の間は検査業務を経験していただく場合があります。目的は自社の販売商品である生コンについての基礎知識や製造について学んでいただくためです。加えて、コンクリート技士の資格を取得していただく必要があるため、試験対策として取り組んでいただきます。また、営業をするにあたって、専門知識を持っているほうが顧客からの信頼を得やすいと考えております。 ・将来的には新規先の開拓など、販路拡大に向けた活動も担って頂きたいと考えております。 ■組織構成： 配属となる広島支店の営業メンバーは営業メンバー6名（30後半～60代）、事務担当者3名が在籍しております。 ■勤務地補足： 雇用元は「株式会社竜陽」ですが、研修期間中はグループ会社である「岩国共同生コン株式会社」での常駐勤務となります。（出向ではございません） ■当社の製品： 道路、土木関係に携わる製品はすべて賄えるほど取り扱いがございます。メイン商材は、自社で生産するセメントや生コンであり、サブ商材として、道路・橋梁・トンネル・建屋基礎等で用いる建材を取り扱っております。 ■当社の特徴： 生コンはその特性上、価格競争を行わない独占禁止法除外品目に指定されており、ダンピングを行う必要なく安定した事業運営が可能です。生コンの「固まる」性質上、輸送距離が限られるため、その地場の生コン会社で結成された組合から各生コン会社へ発注がされる仕組みのためです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島支店 住所：広島県広島市佐伯区五日市駅前1-8-20 勤務地最寄駅：山陽本線／五日市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：100,000円～150,000円 その他固定手当/月：60,000円～110,000円 ＜月給＞ 210,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1,000円～4,000円／月 ■賞与：年2回（計3.2月分） ■給与例：採用年齢毎の年齢給（基本給） 21万円…34歳、基本給12万5千円、年齢給6万1千円、資格給2万4千円 ■年収例： 46歳管理職…5年目350万円、10年目400万円、15年目500万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【山口・岩国市】法人営業担当（社会を支えるインフラ材・生コン製品、建材）業績好調◎
      • NEW
      【残業少なめ17時までに退社が多い／ほぼ全員業種職種未経験からのスタート／資格・家族手当も充実】 当社にて、ルート営業を行っていただきます。 ■職務の特徴： ・営業エリアは、地元の土木建築業者（工務店ローカルゼネコン等）相手で山口県東部（日帰り圏内）となります。既存顧客先への定期的な訪問、コミュニケーションを取り、取り扱い製品の説明を実施します。いざという時に頼られる関係構築が重要です。 ・新規開拓はなく、既存の取引先への営業となります。営業例としては新規建設の際に取引先から図面を頂き、記載のある建材が何個必要になるかを数え、仕入先に発注、納品などが挙げられます。繰り返し当社に依頼（図面を頂戴）できるような関係構築が重要となります。 ・研修期間として、入社後、数か月～1年（目安）の間は検査業務を経験していただく場合があります。目的は、自社の販売商品である生コンについての基礎知識や製造について学んでいただくためです。加えて、コンクリート技士の資格を取得していただく必要があるため、試験対策として取り組んでいただきます。また、営業をするにあたって、専門知識を持っているほうが顧客からの信頼を得やすいと考えております。 ■組織構成： 配属となる本社の営業メンバーは、4名（30～50代）が在籍しております。 ■勤務地補足： 雇用元は「株式会社竜陽」ですが、研修期間中はグループ会社である「岩国共同生コン株式会社」での常駐勤務となります。（出向ではありません） ■当社の製品： 道路、土木関係に携わる製品はすべて賄えるほど取り扱いがございます。メイン商材は、自社で生産するセメントや生コンであり、サブ商材として、道路・橋梁・トンネル・建屋基礎等で用いる建材を取り扱っております。 ■当社の特徴： 生コンはその特性上、価格競争を行わない独占禁止法除外品目に指定されており、ダンピングを行う必要なく安定した事業運営が可能です。生コンの「固まる」性質上、輸送距離が限られるため、その地場の生コン会社で結成された組合から各生コン会社へ発注がされる仕組みのためです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：山口県岩国市山手町1-2-14 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 岩国共同生コン株式会社岩国工場 住所：山口県岩国市多田2丁目101番地8 勤務地最寄駅：山陽本線／岩国駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：100,000円～150,000円 その他固定手当/月：60,000円～110,000円 ＜月給＞ 210,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1,000円～4,000円／月 ■賞与：年2回（計3.2月分） ■給与例：採用年齢毎の年齢給（基本給） 21万円…34歳、基本給12万5千円、年齢給6万1千円、資格給2万4千円 ■年収例： 46歳管理職…5年目350万円、10年目400万円、15年目500万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    京都インターナショナル株式会社

    その他
    京都府宇治市木幡御園20-106
    • 設立 1977年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宇治】コインランドリーの運用・導入フォロー◆トップクラスのシェア率◆ノルマ・転勤なし／働きやすさ◎
      ＜700か所以上の導入実績あり！／高い製品力・サービス内容で提案もしやすい／ノルマなし／出張少なめ・転勤なし／大手ホテルと取引多数あり安定性◎＞ ■業務内容： 大手ホテルチェーン等の宿泊施設や、病院などにレンタルしているコインランドリーのメンテナンスや新しい設備の提案を行います。 お客様と長期的に関係構築ができるお仕事です。 ※移動は社用車を利用します。 ※担当エリアによっては、月に1度出張が発生することがあります。 ■業務詳細： ◎既存顧客のフォロー 月に1度、既存顧客のランドリーの点検・メンテナンス、掃除を実施します。 設備本体だけでなく、洗濯パンや排水溝にも異常がないかを確認し、お客様が安心して継続利用いただけるようにします。 ◎売上金回収 専用の自動計算ソフトを活用し、各顧客ごとの売上集計を実施します。 月次集計や預り金明細書の発行まで全てPCソフトが処理するため簡単に対応できます。 ◎設備の提案 導入していただいているランドリーに故障などが発生したり、型が古いものがある場合は、状況に応じて新設備の提案を行います。 ■外回りについて： 決められたルートにそってお客様を訪問しコインランドリーの点検、保守メンテナンス、清掃、売上金回収をお願いします。 １日に７～９件程度回り、１件あたり20～30分で対応します。 月に２日～３日は、既存顧客からご紹介頂いた新規顧客の商談を実施します。 ランドリーの導入費用やメンテナンス費用が０円のため、提案が受け入れられやすいです。 ■入社後の流れ： OJTにより、先輩社員が丁寧に指導いたします。 ランドリーのメンテナンス方法などをレクチャーすることはもちろん、一緒に営業活動に同行し着実に業務内容を理解できるようにフォローします。 ■組織構成： 配属先は７名で構成されており、20代～60代の方が活躍されています。 個人主義の社風ではないため、チームワークを大切にして働きたい方におすすめです。 ■魅力点： 創業以来、取引を拡大しており今では西日本全般で取引があります。 商品ニーズが高く、ストック型のビジネスモデルのため経営基盤が安定しています。 単なるモノ売りではなく、施設の快適さや住民の暮らしの質を向上させる提案ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府宇治市木幡御園20-106 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～360,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給　年1回 ■賞与　年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三好ロジテック

    その他
    大阪府大阪市大正区南恩加島2-7-31
    • 設立 1952年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／大正】作業管理スタッフ（生産作業や重機稼働状況の管理）◆転勤無し◆マイカー通勤可◆面接1回
      ＜生産作業管理／製鉄会社内で働く作業スタッフの勤務管理をお任せします＞ ■業務概要 ◇クライアントである製鉄メーカーからの依頼に合わせ、納期までに作業が終了するよう工程を管理します。 ◇現場で働く作業者やオペレーターのシフト管理・作業指示などが主なミッションです。 ■業務詳細 生産作業管理(電炉作業課/40代後半男性係長1名、他課から40代係長1名が応援中) ◎生産計画にあわせた人員の勤務シフト管理や、使用機械の稼働状況を管理します。 ◎年間／月毎の生産スケジュールは大体決まっていますが、急な計画変更などが発生した場合には、作業量・出勤調整が必要となります。 ◎特殊仕様の建機や、大型クレーンなども使用するため、稼働状況の管理も行います。 ◎クライアントとの会議にも参加します。 ■教育体制 ◇未経験の方は入社後まず、管理部門である「業務課」に所属していただき、研修で各部署を経験してもらいます。 ◇自分の役割や「製鉄所とは何か？」を学んでいただいた後、安全管理の勉強をしながら、各種資格も取得していただきます。 ◇業務については、簡単なものから先輩と一緒に実践を通じて覚えていただく予定ですので未経験の方も安心してください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 船町出張所 住所：大阪府大阪市大正区船町2丁目 中山製鋼所　西船町管理センター2階 勤務地最寄駅：大阪シティバス線／西船町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 422万円～447万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円 固定残業手当/月：21,600円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月） ※不定期の期末賞与支給あり：直近新入社実績：365,000円×2回+期末賞与245,000円 ※予定年収には、通勤手当(別途個別計算)は含んでいません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    五島海運株式会社

    その他
    兵庫県神戸市中央区小野浜町5-11
    • 設立 1958年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神戸】自動車整備◆先進ブランド輸入車をおまかせ/営業要素無し/週休2日/残業10時間程度/転勤無し
      【年休115日／福利厚生制度多数あり／週休2日／残業時間10h/月／キャリアプラン充実】 ■募集背景 自動車業界は電動化や自動化等、100年に一度の大きな変革の時代を迎えています。これに伴い、整備業界でも自動車特定整備制度が始まり、整備士に求められるスキルも変わりつつあります。海外から輸入された最新のEV自動車やプレミアムブランドも多く扱う同社の自動車整備を共に牽引してくださるような整備士の方を募集いたします。 ■職務内容 輸入車の鈑金・塗装業務に伴う一般整備および特殊整備作業です。 エーミングやフレーム修正、今後予想される車の先進技術への対応を見据えた人財を募集しております。 故障診断機のオペレート、ラジエーター、コンバーターの交換等、メカニカルな整備業務に長けた方、整備工場、車体修理工場等の運営や責任者の経験のある方、当社での活躍の場が幅広く御座います。 ■環境 ・10,000平方メートルの広大な敷地内に、最新鋭の設備を有する３００坪の建屋が２棟ございます。 ・塗装ブースはもともと2つでしたが、3つに増設しています。受注拡大に伴い設備投資しています。整備業界でもここまで設備が整っている企業様は多くありません。 ・工場は集塵機などの設備が整えられており、地面にゴミや油などはなく、一面真っ白で整理整頓されたキレイな空間となっています。 ※将来的なキャリアプランとして、技術職のみに限らず様々な職種にチャレンジできる機会があります。 ■組織構成 現状、整備士の資格をお持ちの方は4名。神戸サービスセンターにて就業されている方は30名程です。 ■同社の魅力 60年前に、輸入車を陸送する事業を始めた同社ですが、輸送した先での自動車整備や板金塗装など、お客様からのご要望があり、それらに応える形で事業を拡大してきました。様々な手段で設備、サービスを充実させながら、現状にとらわれない顧客志向で発展を続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸サービスセンター 住所：兵庫県神戸市中央区港島9-11-1 勤務地最寄駅：ポートライナー線／京コンピュータ前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,000円～233,000円 固定残業手当/月：47,000円（固定残業時間36時間0分/月～27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ボーイズ

    その他
    兵庫県神戸市中央区浪花町59
    • 設立 1979年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全14件
    • 　【原宿】生産管理部長（海外アパレル【DANTON】等）◇服装自由◇年収700万円以上～
      • NEW
      ～人気インポートブランドの生産管理部長候補◇ものづくりに拘わりたい方歓迎◇年間休日123日◇閑散期は残業10H以内◇フレックス制度◇リモートワーク制度（月４回）有/年収700～900万円可能～ ■業務内容： 歴史あるインポートブランド【DANTON】や【ORCIVAL】【GYMPHLEX】などの代理店として、企画製造卸・輸入卸業を行っています。 生産・品質・物流・海外貿易関連を広く担う生産管理部の部長として、「安心・安全」追求すべく、妥協のない生産管理を一緒に作り上げてくださる方を募集します。 ◎今後より国内外へ販路を広げていく中で、今まで以上に商品クオリティや生産効率、法令などを守っていかなければならないフェーズです。組織としてはまだ作り上げている最中であり、企画や営業等他部署とも日々連携を取りながら、全体最適を考え業務を遂行しています。 ■業務詳細： （1）生産管理業務 ・納品スケジュール作成と進捗確認 ・生地背景の確認 ・製品、生地、付属発注業務 ・見積り出し、上代出し ・トラブル対応 ・生地・工場新規開拓 ・工場監査、視察（国内外） ・取引契約書の対応など （2）品質管理業務 ・トラブル対応 ・第三者検品所や商社・メーカー様との検品・検針対応 ・品質基準の作成 ・サンプル類の検品 ・品質絵表示作成 （3）その他業務 ・メンバーのマネージメント業務（メンバー10名） ・各定例ミーティングの実施（月次・週次） ・人事考課面談の実施 ・海外貿易業務、各種交渉業務 ・インポート商品の見積り出し、レート計算、上代算出 ■組織構成： 東京：生産管理1名（女性）品質管理1名（男性） 神戸：生産管理1名（男性）品質管理2名（女性） ■働き方： ・残業10～20時間程度 ・フレックスタイム制あり（コアタイム:11:00～16:00） ・リモートワーク制度（月４回） ■ブランド一例： 《ORCIVAL》 マリンTシャツの原型は元々ラッセル編みという生地で作られたもの。この生地は一般的なカットソー生地に比べると糸を非常にたくさん使った、複雑な構造となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都渋谷区神宮前3-27-22 ル コタージュビルディング3F 勤務地最寄駅：JR線／原宿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：155,000円 その他固定手当/月：242,000円～360,000円 固定残業手当/月：183,000円～235,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 580,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■就業規則に基づき、別途年1回賞与あり ■その他固定手当:職能手当・調整手当・役職手当130000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】生産管理部長（海外アパレル【DANTON】等）◇服装自由◇年収700万円以上～
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      ～人気インポートブランドの生産管理部長候補◇ものづくりに拘わりたい方歓迎◇年間休日123日◇閑散期は残業10H以内◇フレックス制度◇リモートワーク制度（月４回）有/年収700～900万円可能～ ■業務内容： 歴史あるインポートブランド【DANTON】や【ORCIVAL】【GYMPHLEX】などの代理店として、企画製造卸・輸入卸業を行っています。 生産・品質・物流・海外貿易関連を広く担う生産管理部の部長として、「安心・安全」追求すべく、妥協のない生産管理を一緒に作り上げてくださる方を募集します。 ◎今後より国内外へ販路を広げていく中で、今まで以上に商品クオリティや生産効率、法令などを守っていかなければならないフェーズです。組織としてはまだ作り上げている最中であり、企画や営業等他部署とも日々連携を取りながら、全体最適を考え業務を遂行しています。 ■業務詳細： （1）生産管理業務 ・納品スケジュール作成と進捗確認 ・生地背景の確認 ・製品、生地、付属発注業務 ・見積り出し、上代出し ・トラブル対応 ・生地・工場新規開拓 ・工場監査、視察（国内外） ・取引契約書の対応など （2）品質管理業務 ・トラブル対応 ・第三者検品所や商社・メーカー様との検品・検針対応 ・品質基準の作成 ・サンプル類の検品 ・品質絵表示作成 （3）その他業務 ・メンバーのマネージメント業務（メンバー10名） ・各定例ミーティングの実施（月次・週次） ・人事考課面談の実施 ・海外貿易業務、各種交渉業務 ・インポート商品の見積り出し、レート計算、上代算出 ■組織構成： 東京：生産管理1名（女性）品質管理1名（男性） 神戸：生産管理1名（男性）品質管理2名（女性） ■働き方： ・残業10～20時間程度 ・フレックスタイム制あり（コアタイム:11:00～16:00） ・リモートワーク制度（月４回） ■ブランド一例： 《ORCIVAL》 マリンTシャツの原型は元々ラッセル編みという生地で作られたもの。この生地は一般的なカットソー生地に比べると糸を非常にたくさん使った、複雑な構造となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区浪花町59 勤務地最寄駅：JR線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：155,000円 その他固定手当/月：242,000円～360,000円 固定残業手当/月：183,000円～235,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 580,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■就業規則に基づき、別途年1回賞与あり ■その他固定手当:職能手当・調整手当・役職手当130000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社南都興産

    その他
    奈良県御所市大字蛇穴406-1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全3件
    • 【奈良／御所市】経理◇月給40万円以上／残業ほぼなし／家族手当有／マイカー通勤可
      ～◇景気に左右されづらい◇年収560万円～／少数精鋭で裁量大／お人柄重視採用！～ ■仕事内容： 経理部門の即戦力として、決算業務や会計処理を中心に幅広く担当いただきます。 ■業務詳細： 決算業務を中心に、会社の経理業務全般をご担当いただきます。 ・会計ソフト（市販ソフト）への入力業務 ・入出金の処理および帳簿作成 ・売掛金・買掛金の管理 ・経費精算、経費管理 ・月次・年次決算書類の作成 ・その他経理関連業務全般 ※実務経験を活かして、一人で完結できる体制づくりを目指していただきます。 ■この求人のポイント： 即戦力の経理経験者を歓迎！ 裁量を持って活躍できる環境です。 ■働き方： ・残業月平均10時間程度 ・車／バイク通勤可能 ・家族手当（月1万円～1万7,500円）有 ■同社について： 高度化する産業活動の裏側で発生する廃棄物の課題に、真正面から向き合ってきた株式会社南都興産。 奈良を拠点に、廃棄物の発生抑制・リサイクル・減量化・適正処理のすべてに取り組み、地域の環境保全を支えてきました。最新の技術と情報をもとに、持続可能な社会の実現に貢献することが私たちの使命です。未来に向けて人と地球に優しい環境づくりを一緒に進めていきませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県御所市大字蛇穴406-1 勤務地最寄駅：近鉄線／御所駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円 ＜月給＞ 400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ■昇給：月7,000円～／前年度実績 ■賞与：年2回（年間2～3ヶ月分／業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良／御所市】＜未経験歓迎＞役員秘書◇月給40万円～／残業10時間程度／マイカー通勤OK
      ～◇景気に左右されにくい業界で安定就業◇年収560万円～／お人柄重視採用～ ■仕事内容： ・役員のスケジュール管理や会議調整、来客・電話対応、資料作成補助など秘書業務全般をお任せします。 ・役員の業務を円滑に進めるための秘書業務を担当していただきます。 ・社内外の調整業務を含むため、コミュニケーション力が活かせるポジションです。 ■業務詳細： ・スケジュール管理、アポイント調整 ・書類の整理、作成補助 ・会議準備 ・来客・電話対応 ・その他、役員業務に関するサポート業務全般 ■この求人のポイント： 産業・一般廃棄物の処理を担う地域密着企業で、役員秘書として組織運営を支えるポジションです。 ■働き方： ・残業月平均10時間程度 ・車・バイク通勤可 ・家族手当（月1万円～1万7,500円）有 ■同社について： 高度化する産業活動の裏側で発生する廃棄物の課題に、真正面から向き合ってきた株式会社南都興産。 奈良を拠点に、廃棄物の発生抑制・リサイクル・減量化・適正処理のすべてに取り組み、地域の環境保全を支えてきました。最新の技術と情報をもとに、持続可能な社会の実現に貢献することが私たちの使命です。未来に向けて人と地球に優しい環境づくりを一緒に進めていきませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県御所市大字蛇穴406-1 勤務地最寄駅：近鉄線／御所駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円 ＜月給＞ 400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ■昇給：月7,000円～／前年度実績 ■賞与：年2回（年間約2ヶ月分／業績による） ■モデル年収：年収600万円 ／ 経験1年 ／月給40万円+賞与年2回(年間2~3ヵ月分程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社なんつね

    その他
    大阪府藤井寺市大井4-17-41
    • 設立 1954年
    • 従業員数 228名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪府／藤井寺市】経理/IPO化フェーズ/幅広い業務経験可能/年間休日118日
      • NEW
      ＼創業100年間近でIPO化を目指して経理組織強化のための採用実施！これまでの経験を活かして活躍していただける方を求めております／ ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める事業所】 直近数年以内に、IPO化を目指している当社にて、経理のスペシャリストとして日々の業務から、IPO化に伴った業務など非上場から上場にあたっての必要業務をお任せいたします。 ■職務詳細 ・日次/月次/年次決算に伴う実務全般（債権債務管理/原価計算/支払い処理/帳簿資産管理/固定資産管理/予実管理等） ・業務フローの見直し/整理　 ・各営業所の事務担当の取りまとめ ・海外子会社やグループ会社との連結決算業務 ＜求める人物像＞ 上場企業での経理経験などを活かして、当社の経理組織を上場に向けての改革などに向けてともに取り組んでくれる方を求めております。 これまで積み上げてきたご経験に加えて、当社で業務の幅を広げながら、 IPOに向けての基盤作りを一緒に取り組んでいきましょう。 ■組織構成：コーポレートマネジメント室（17名）　ファイナンスマネジメントチーム（5名）室長（40代）/チームリーダー（30代）/メンバー4名（40代1名/20代3名） 当社ならでは！のポイント 【★1：業界トップシェアの商品力】 ミートスライサーでシェア・実績トップ！なんつねブランドは、常に一定の製品ニーズがあります。 【★2：年功序列ではない評価制度を完備】 結果だけでなく、結果に向けてどう行動したかという過程も評価します。 1年間自身で立てた目標に対して、どのようなアプローチで、どのような結果を得たのかを上司とともにすり合わせます。 日々の積み重ねが反映される“頑張りがい”のある評価制度です。 1925年に創業し、1929年に国内初の食肉裁断機【ミートスライサー】を製造したパイオニア。 様々な食品加工機を製造・販売するメーカーであり、業界内においてトップのシェアを獲得している当社。　　 まもなく創業100年の歴史を誇る老舗企業ですが、積み重ねてきた歴史にあぐらをかくことなく、いつの時代もチャレンジグな姿勢で未来を切り拓いてきました。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府藤井寺市大井4-17-41 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／土師ノ里駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～400,000円 ＜月給＞ 360,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は、経験・能力を考慮します。 ※上記は一切残業代を含みません。 ※別途残業代は1分単位で支給 ※試用期間中の労働条件：本採用時と同様 ■通信教育手当 ※当社が導入しているイーラーニングシステムの指定口座を受講すると、月5,000円の手当が当該期末まで支給される制度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/中野区】サービスエンジニア/年間休日118日/食肉加工機器トップシェア/大阪本社研修必須
      • NEW
      ＼1925年に創業！1929年に国内初の食肉裁断機【ミートスライサー】を製造したパイオニア様々な食品加工機を製造・販売するメーカーであり、業界内においてトップのシェアを獲得している当社にて、サービスエンジニアを募集いたします。／ ■職務概要： スーパー、食品加工精肉店、レストランなど訪問し、「なんつね」の食肉スライサーおよび食品加工機械のメンテナンス業務と企業様のニーズに沿ったソリューション提案をお任せします。 ■具体的な業務 ＜日常業務＞ ・定期メンテナンスによる刃の交換や油差し等 ・既存のお客様へのニーズに沿った商品提案営業 ・緊急メンテナンスによる不具合の修理対応 ＜入社してすぐの業務＞ 入社してすぐは当社ミートスライサーの構造や設計理解など行いながら、先輩社員と同行なども含めてOJTで業務を学んでいただきます。 ＜将来的な業務＞ 将来的には、当社サービスエンジニアとしてお取引の企業様の日々の業務メンテナンスから、修理にかかわる提案や新商品提案など様々な業務を行っていただきます。 ■当ポジションの魅力 ミートスライサーの機器のメンテナンススキルだけでなく、提案や顧客との関係性構築など、営業的側面もある為幅広いスキル習得が可能です。 ■魅力： ◎ミートスライサーでシェア・実績はトップクラスを誇ります。なんつねブランドは、常に一定の製品ニーズがあります。 ◎食肉加工機械は、品質向上や省人化のニーズに応える製品を展開しています。また、現在はスライサーを製造する「テクノロジー事業」に加え、食品工場の悩みに応える「エンジニアリング事業」、レシピ開発や製造代行を手がける「コンサルティング事業」の3つを中核事業とし、成長し続けています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 東京店 住所：東京都中野区本町5丁目10-3 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／中野新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、経験・能力を考慮します。 ■賞与実績：3.5か月分（昨年度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リミックス

    その他
    大阪府大阪市天王寺区空堀町13番24号　リミックスビル
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 服飾雑貨メーカーの法人営業／未経験歓迎／年間休日120日
      大手総合小売店や衣料品チェーンへの提案から納品、売上管理までを一貫して担当していただきます。 扱うアイテムは、主力のカバンや財布、ポーチといったファッション雑貨から、ニーズの絶えない帽子、さらには昨今需要が高まっている保冷バッグなどの日用雑貨まで多岐にわたります。 顧客ニーズに応えるOEM（受託製造）に加え、自社ブランドの展開にも注力しており、トレンドを形にする面白さを実感できる環境です。 ～具体的には～ ◆既存顧客への訪問（週1回から月に数回程度担当店舗を訪問） ◆販売進捗の確認、新商品の提案、見積書提出、価格や納期などのすり合わせ ◆社内の商品企画やデザイナー、生産管理担当との打ち合わせ ◆納品、販売後のアフターフォロー ※取り扱う商品はカバンや財布が全体の約8割を占めます。その他2割は、ポーチやお家グッズなどの生活雑貨です。 --《POINT.1》-- ■ 未経験から安心のスタート 入社後は先輩社員の業務に同行し、提案から成約、社内での打ち合わせ、納品・アフターフォローまで一連の流れを学びます。徐々に既存顧客の担当を引き継いでいき、入社1年ほどで独り立ちとなるイメージです。ベテラン社員も多く手厚くフォローします。 --《POINT.2》-- ■ 自分のアイデアが商品になる 「この店舗は若い女性が多いので、もう少し可愛らしいデザインにしては」「このバッグの横にポケットがあれば便利そう」など、日々の何気ない提案が大切です。社内のデザイナーと連携し形にできます。 --《POINT.3》-- ■ メリハリのある働きやすい環境 年間休日120日で残業は月20時間以下です。毎週火曜・木曜はノー残業デーを実施。
      【大阪本社】 大阪府大阪市天王寺区空堀町13-24 リミックスビル 交通：JR大阪環状線、大阪メトロ長堀鶴見緑地線「玉造駅」より徒歩2分
      月給28万円から50万円＋賞与年2回 ※経験、能力を考慮して決定いたします。 ※上記金額には、固定残業手当（20時間分／3万円以上）が含まれます。 ※固定残業を超過して勤務した場合は、別途時間外手当を支給します。 ※試用期間中は月給25万円(固定残業代なし)
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    イクナム研設株式会社

    その他
    愛知県豊橋市若松町字北ケ谷92-1
    • 設立 1976年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【愛知県／豊橋市】畜舎、牛舎の建築施工管理◇残業15H／転勤なし◇競合が少なく安定受注
      ■概要：廃水処理プラントの設計施工。脱水機の製造販売や畜舎及び農業関連施設の施工を運営する当社で現場監督業務に従事頂きます。 ■具体的な業務内容： 依頼頂いた畜舎、牛舎施工内容に応じた工事計画検討 施工現場の工程監理、品質管理、予算監理など全体管理などの工事全体の管理 書類作成業務にも対応頂きます(取引先が補助金申請する場合) 完工後の報告業務など ■業務内容詳細： 当社では排水処理プラント、豚舎、牛舎の施工、農業関連施設の施工などを手がけております。お任せするのはこれらの建設工事に関する管理全般となります。ご依頼頂いた工事内容に沿った工程計画や資材発注、人員確保、協力会社との連携など工事実施に向けた準備業務から、工事開始後には工程管理、予算管理、安全管理など工事が円滑に計画通理に進捗できるように管理頂きます。作業報告や進捗報告などの報告書作成もお任せしていきます。取引先企業のご依頼に応じた作業を進めていくと共に、高い評価を頂いている当社の施工技術をより向上させて頂けるように尽力頂きます。 ■施工エリア：東海3県、静岡が中心ですが、関東、四国エリアでの出張もございます。 ■組織形態：２名の現場管理が活躍中です。 ■求められる役割： 現場管理業務のスペシャリストとしてご活躍頂くと共に、将来は新たに入社した人材の育成などを通じて次世代の当社を支えるご活躍を期待しております。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html
      ＜勤務地詳細＞ 本社 (2024年11月～) 住所：愛知県豊橋市若松町字北ヶ谷92-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～255,000円 その他固定手当/月：22,460円～63,740円 固定残業手当/月：42,540円～57,260円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 278,000円～376,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（3000～20000円※前年度実績） ・賞与：年3回(4ヶ月※前年度実績) ※固定残業時間超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／豊橋市】ルート営業◆未経験歓迎◆農業関連施設等の施工会社◆残業15h程／ノルマ無し／転勤無し
      ■概要：廃水処理プラントの設計施工。脱水機の製造販売や畜舎及び農業関連施設の施工を運営する当社で営業担当としてご活躍頂きます。 ■具体的な業務内容： 既存顧客先からのご相談やご依頼のヒアリング(オーダーメイドでの発注がほとんどです) ヒアリング内容をもとに畜舎建設、機械設備、排水処理施設などのご提案検討(提案内容を検討するにあたってラフな設計業務も実施頂きます。打ち合わせ頂いた設計内容、設計会社へ作図依頼など) 検討した内容の提案及び見積提案 受注に至った歳には設備納期の調整や設置工事計画など協力会社手配、資材手配、現場監督と調整しながらの検討、計画作成 工事開始後の進捗報告や工事完了後の施工報告への立ち合い ■業務内容詳細： 当社では排水処理プラント、豚舎、牛舎の施工、農業関連施設の施工などを手がけております。お任せするのは取引先企業からのご相談やご依頼についてヒアリンツ頂くと共に、課題解決に繋がる畜舎建設、機械設備、排水処理施設などの提案・見積検討及び提案業務となります。社用車を使用して顧客訪問を実施しながらニーズ把握やご相談を頂けるように顧客接触を実施頂きます。工事受注や設備受注に至った際には工事計画を現場監督と検討したり、設備の納入について社内調整するなど、社外、社内の調整役としてご活躍頂きたいと考えております。基本的にはこれまで取引頂いている企業様への営業となりますので、当社の技術をより多くご利用頂けるように深耕営業に努めて頂きたいと考えております。 ■営業エリア：東海3県、静岡、関東、四国エリアへの出張もございます。 ■組織形態：3名の営業担当が活躍中です。 ■求められる役割：営業業務と共に設計業務にも対応頂きながらスキルアップを図って頂きます。将来は設計業務にも注力頂き、現在外部発注している設計業務をお任せできるようなご活躍を期待しております。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html
      ＜勤務地詳細＞ 本社 (2024年11月～) 住所：愛知県豊橋市若松町字北ヶ谷92-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～195,000円 その他固定手当/月：19,020円～35,360円 固定残業手当/月：36,980円～41,640円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 241,000円～272,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（3000～20000円※前年度実績） ・賞与：年2回(4ヶ月※前年度実績) ※固定残業時間超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社あゆみっくす

    その他
    愛知県豊橋市東小鷹野2-15-10
    • 設立 1979年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 【豊橋／岡崎／浜松／第二新卒歓迎☆】害虫駆除サービススタッフ◆地元に根差した働きをされたい方へ～
      ～未経験◎／当社カレンダー通り（ほぼ土日休み）／丁寧なフォローあり／スタッフ管理などのマネジメント経験も積んでキャリアUP～ ■業務内容： ・ダスキンの代理店として家庭や飲食店、事業所向けに害虫、害獣の予防や駆除を行っています。 （ネズミ、シロアリ、ゴキブリなど） ・業務の9割が「予防業務」で、駆除は1～2日に1件ほどのペースです。 （作業の中でも、実際に害虫に触れるということはほとんどありません。） ■当ポジションの魅力： ◎丁寧なフォローで、未経験でも着実にスキルUP （先輩のほとんどが未経験で業務をスタート） 入社後は、防除業務からスタートします。先輩が丁寧に業務の手順や方法を教えますので、未経験の方も安心です。先輩の現場に同行しながら少しずつ業務や専門技術を覚えていきます。 ◎専門知識のアップデートもしっかり 定期的な勉強会やミーティングを行い、専門知識や社員同士のノウハウ交換もおこなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 豊橋営業所 住所：愛知県豊橋市春日町2丁目4-3 勤務地最寄駅：各線／豊橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 岡崎営業所 住所：愛知県岡崎市洞町上荒田18-1 勤務地最寄駅：名鉄本線／男川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 浜松営業所 住所：静岡県浜松市中央区北島町1400-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 255万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円 ＜月給＞ 208,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：有り ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社南海興業

    その他
    大阪府大阪市浪速区木津川2-4-48
    • 設立 1990年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 44.4歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪市/浪速区】解体現場の施工管理／転勤・出張なし／年休120日／ベテラン歓迎！
      • NEW
      ～働き方を改善したい施工管理経験者歓迎◎月残業20時間以内／定時17時と仕事後プライベートの時間も充実◎転勤・出張無／年休120日／町の再スタートに関われる/働き方を整えたいあなたへ！業界経験不問！施工管理経験者歓迎～ ＼魅力ポイント／ ・一人辺り1～2案件をお任せするため、1つの案件に集中して業務に取り組むことが可能です。 ・受注案件は関西（特に大阪）が中心となり、出張などが発生しません。 ・解体現場は作業時間が設定されており、就業時間を大幅に超える業務の発生がございません。 ・見積や積算などは別のメンバーで行うため施工管理業務に専念できます。 ※ご経験やスキルに応じてお任せする可能性あり。 ・基本的には戸建てを除く規模間の受注のみとなります。町の変化、再スタートに関われる魅力あるお仕事です。 ■仕事の内容： ・建設業（主にビル解体）や産業廃棄物処理事業を展開する当社にて、建物の解体作業の現場で施工管理をお任せいたします。今までのご経験を活かしていただける環境です。 ・人員は中途入社社員でほぼ構成されており、中途入社だからといったハンデは一切ございません。【当社の強み】多品目に対応した設備と、徹底した分別により混合廃棄物を環境にやさしい方法でリサイクル／処分ができる、柔軟な受け入れ体制です。収集運搬から処分、資源のリサイクルまでワンストップで承っております。 ■組織構成： 施工管理担当4名 ※社員は中途入社社員でほぼ構成されており、中途入社だからといったハンデは一切ございません。 ■会社について： ・社屋も10年前に建て替え、フリーアドレス化にしたことにより従業員のコミュニケーションも取りやすくなり、より働きやすい環境となっております。 リサイクルなど3Rを行う循環型の社会基盤として、常に成長を目指しております。 ・産業廃棄物処理事業を軸に、最近では産廃ノウハウを活かした、解体工事案件の受注など事業が広がっております。 ・直近10年で社員数45名→60名に増加、社員還元型の社長の想いがあり、現場の方もイキイキと働いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市浪速区木津川2-4-48 勤務地最寄駅：JR大阪環状線線／芦原橋駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,100円～357,200円 固定残業手当/月：84,900円～102,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・賞与実績／前年度実績／年2回、計1か月分 ・残業手当（固定残業代制／超過分別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    国方防虫化学株式会社

    その他
    香川県高松市木太町1288-2
    • 設立 1978年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【高松市】ルート営業※施工されたお客様のアフターフォロー/創業45年以上/月平均残業20h/転勤なし
      【転勤なし／月平均残業20時間／就業環境◎／福利厚生充実／ルート営業メイン／創業45年以上の実績あり／年間休日105日／日・祝休み／土曜休みも増加】 ■業務内容： 施工して頂いたお客様のアフターフォローを通して契約更新の営業活動をお任せします。具体的な内容は下記になります。 ・定期メンテナンスのご案内 ・お客様住宅への訪問、サービスのご案内 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜特徴＞ ◎エリアを絞って営業しますので地域密着でお客様との接点が近いです。 ◎新規の一般のお客様へは問い合わせがある場合にお伺いするスタイルのため、飛び込み営業はございません。 ■業務の流れ： ・当社で施工されたお客様のアフターフォローがメインとなります。シロアリ、害虫の施工を当社で施工した場合は5年保証となっており、3年目の定期検診時と5年目にはがきを送り、反応があったお客様へ訪問していただき同社のサービスを説明、新たな契約を結んでいただきます。提案営業のような形です。 ・訪問は社有車を使用、1日の訪問件数は3～８件となっており、定期的な点検をしますのでお客様との距離が近く、営業活動がしやすい環境が整っております。 ■担当エリア： 香川県全体をエリアとしており、その中でも担当を絞り営業活動を行っていただきます。（粗利計算でインセンティブもございます。） ■組織構成： 営業職は5名（30～50代）のメンバーで構成しております。 ■当社の魅力： ・シロアリや断熱の工事に関わることで住宅の知識が高くなります。 ・創業45年以上の実績があり、香川、岡山では知名度が高く仕事がしやすいです。 ・有給休暇取得率も年々上がってきております！ ・選択制企業型確定拠出年金導入 ■会社の特長： 「お客様の喜びが私たちの喜びです。」を経営理念に掲げ、仕事をしています。 労働の待遇だけでなく、たのしく仕事をするためにバーベキューやソフトボールなどをしてコミュニケーションを高めています。 ソフトボールでは工務店さん主催の大会に出たり、工務店さんと練習試合など他社との交流も深めています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市下田井町246－5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～500,000円 その他固定手当/月：15,000円～35,000円 ＜月給＞ 240,000円～535,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・営業手当 10,000円～30,000円 ・洗車手当5,000円円 ※一部歩合制としています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【徳島県名西郡】ルート営業※施工されたお客様のアフターフォロー/月平均残業20h/転勤なし
      【転勤なし／月平均残業20時間／就業環境◎／福利厚生充実／ルート営業メイン／創業45年以上の実績あり／年間休日105日／日・祝休み／土曜休みも増加】 ■業務内容： 施工して頂いたお客様のアフターフォローを通して契約更新の営業活動をお任せします。具体的な内容は下記になります。 ・定期メンテナンスのご案内 ・お客様住宅への訪問、サービスのご案内 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜特徴＞ ◎エリアを絞って営業しますので地域密着でお客様との接点が近いです。 ◎新規の一般のお客様へは問い合わせがある場合にお伺いするスタイルのため、飛び込み営業はございません。 ■業務の流れ： ・当社で施工されたお客様のアフターフォローがメインとなります。シロアリ、害虫の施工を当社で施工した場合は5年保証となっており、3年目の定期検診時と5年目にはがきを送り、反応があったお客様へ訪問していただき同社のサービスを説明、新たな契約を結んでいただきます。提案営業のような形です。 ・訪問は社有車を使用、定期的な点検をしますのでお客様との距離が近く、営業活動がしやすい環境が整っております。 ■組織構成： 営業職は２名のメンバーで構成しており、徳島支店は少数精鋭で溶け込みやすい環境です。 ■当社の魅力： ・シロアリや断熱の工事に関わることで住宅の知識が高くなります。 ・創業45年以上の実績があり、香川、岡山では知名度が高く仕事がしやすいです。 ・有給休暇取得率も年々上がってきております！ ・選択制企業型確定拠出年金導入 ■会社の特長： 「お客様の喜びが私たちの喜びです。」を経営理念に掲げ、仕事をしています。 労働の待遇だけでなく、たのしく仕事をするためにバーベキューやソフトボールなどをしてコミュニケーションを高めています。 ソフトボールでは工務店さん主催の大会に出たり、工務店さんと練習試合など他社との交流も深めています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 徳島支店 住所：徳島県名西郡石井町高川原南島71-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～500,000円 その他固定手当/月：15,000円～35,000円 ＜月給＞ 240,000円～535,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・営業手当 10,000円～30,000円 ・洗車手当5,000円円 ※一部歩合制としています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    協同組合ハイウェイシステム

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    香川県高松市春日町1709-6
    • 設立 1990年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 提案営業／土日祝休／残業少なめ／賞与年3回／月給30万円～
      • NEW
      ★Pickupページもぜひご覧ください！★ ・安定基盤のもと安心してキャリアを築ける ・企業様に喜ばれる課題解決型の提案 ・飛び込み＆無理な売り込みは一切なし ETCカードやガソリンカードなどを活用し、企業様の経費削減をサポートする提案営業をお任せします。物価高騰の影響もあり、コスト削減へのニーズは年々増加中。 企業様にとってメリットの大きいサービスのため、興味関心を持っていただきやすく、提案しやすいことが特徴です。課題やニーズを丁寧にヒアリングし、最適なサービスを提案してください。 【具体的には】 ◆課題やニーズのヒアリング ◆ETCカードやガソリンカードなどのご提案 ◆見積り作成・ご案内 ◆導入後のフォローなど ※企業様から「コスト削減できたよ、ありがとう」と感謝の言葉をいただけることも多く、大きなやりがいを実感できます◎ 【入社後の流れ】 入社後は、座学研修にて組合や事業内容、提案するサービスについて、丁寧にレクチャーします。その後は、先輩メンバーとの同行を通して、徐々にできることを増やしながら独り立ちを目指していただきます。 【ここがポイント】 ◆着実に成長できる 既存の組合員様のフォローを通して信頼関係を深めながら、新規の企業様への提案にも挑戦できます。「信頼関係構築のやりがい」と「成果を生み出す達成感」を味わえ、営業として着実に成長できます！ ◆チームワーク抜群 日々のスケジュールは個人の裁量に任されており、メリハリをつけて働けます。一方で、目標達成に向けてはチームで協力し合う風土があり、安心して仕事に取り組めます。 ◆成果につながりやすい 経費削減に直結するためニーズが高く、メリットを感じていただきやすいことが強み。既存の組合員様からの紹介も多く、成果につながりやすい特徴があります。実際に、直近5年以上にわたり営業担当者全員が目標達成を継続しています。
      通勤便利◆駅チカ徒歩4分◆U・Iターン歓迎 【大阪支社】 大阪府大阪市淀川区宮原4-4-63 新大阪千代田ビル別館8F 【受動喫煙対策】あり（屋内禁煙／屋外に喫煙所あり）
      月給30万6,000円～36万8,000円(固定残業代含む)＋皆勤手当＋賞与年2回＋決算賞与 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月15時間分を、月3万円～3万6,000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給します ※経験やスキルを考慮し、優遇します ※管理職登用制度あり
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    株式会社関西マテリアル

    その他
    香川県高松市木太町4363-2
    • 設立 1993年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【高松市／業界未経験の方歓迎】橋梁などの腐食を防ぐ技術営業◆転勤なし/残業10ｈ
      • NEW
      ◆◇橋梁や水門などの鋼構造物の保護を担う技術営業/残業少なめ/転勤なし/業界未経験歓迎◆◇ ■おすすめPOINT　＼社会インフラの安全を支える仕事／ ・橋梁や水門などの腐食を防ぐ「重防食」技術を使い、製造、建設、土木分野に貢献する技術営業のお仕事です。 ・受注先との仕様や納期、コスト等に関する全般的な営業活動をお任せします。 ・四国や関西エリアが主な担当エリアで、出張が少なく、安定したワークライフバランスを実現できます。 ■職務内容： 既存のお客様からの受注対応や見積対応、納期対応を主にお任せします。将来的には新規先への営業アプローチも担当していただきます。受注交渉から施工完了引渡しまでを見届けることで、お客様からの信頼感や感謝の言葉を頂き、達成感を味わえる仕事です。 ■組織構成： 営業部門は取締役が主となり担当しておりますので、入社後は取締役から顧客引継ぎを行います。充実した社内研修を通じて知識を身につけ、社内サポートを受けながら営業ノウハウを体得することが可能です。 ■キャリアパス： 受注交渉から施工完了引渡しまでの一連の流れを経験することで、技術営業の醍醐味を感じることができます。また、新規先への営業アプローチも任されるため、幅広い営業スキルを身につけることができます。 ■ワークライフバランス： 勤務時間は8:00～17:00で、残業は月平均10時間程度と少なく、プライベートも充実させることができます。出張も少なく、安定した働き方が可能です。 ■研修体制： 充実した社内研修を通じて、防食技術の知識を身につけることができます。社内サポートを受けながら、課題を解決していく過程で営業ノウハウを体得することができます。 ■賞与・昇給： 昇給あり、賞与年2回の支給があり、頑張りがしっかり評価される環境です。 ■事業安定性： 当社は希少な一貫対応企業として、合金やステンレス鋼材、耐候性鋼材を使用した鋼材種による防食だけでなく、コーティング、溶射、樹脂ライニングによる防食を行っています。これにより、安定した事業基盤を築いています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市木太町4363-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松】サビ・腐食を防ぐ加工職＜未経験歓迎＞正社員/急募！入社まで1カ月/工場内勤務/残業月10h
      • NEW
      ◆◇モノづくりに携わりたい方必見！橋や水門等の錆による腐食を防ぐ加工において高度な技術をもつ当社にて防蝕施工職の募集／残業月10h以下／平均有給取得日数9.5日◇◆ ＝重防食とは？＝ インフラの中には橋や水門、水道等さびやすい環境に設置される鋼構造物が多くあります。 それらが錆びて腐食してしまうことを防ぐための加工を「重防食」といいます。重防食は社会の安心安全な生活を支える技術なのです。 また鋼構造物に重防食を施す仕事を防蝕施工といいます。 ■採用背景 当社は社会インフラを支える技術を持ち、大手橋梁メーカーや鉄鋼メーカーとお取引がありますが、今回受注増加に伴い防蝕施工職を増員採用します。 日本では高度成長期に橋梁等の社会インフラが多く建設され、現在それらの老朽化が進んでおり取り換えが必要なこと、 また自然災害の増加を背景に同社の加工技術に対するニーズが高まっています。 ■業務の流れ （1）橋や水門、水道橋、歩道橋等の大きな鋼構造物がバラバラにされて工場に運ばれてきます。 （2）錆がひどい場合は錆を取り除きます。 （3）コーティング、溶射、樹脂ライニングといった工程を通して腐食しづらいよう加工を施します。 加工後の組立は橋梁メーカーや橋を設置する建設会社等が対応しますので、基本的には工場内での勤務です。 ■入社後の流れ 入社後はまず1週間程度座学研修がありその後現場で上司について業務を習得いただきます。 施工方法については、基礎から段階的にお教えをいたしますのでご安心ください。 ゆくゆくは資格取得など、会社サポートで取得することも可能です。 ■業務の特徴 工場に運ばれてきたときは防蝕が進んでいた製品が、綺麗になり加工がほどこされ見違えるようになって出荷されるところまで見届けることができ遣り甲斐につながります。 またお客様からの安心感、信頼感、感謝の言葉や高評価を頂いたときには、達成感を経験できる仕事でもあります。 ■当社について 重防食にはいくつもの工程があり、一般的にはその一部分を担っていることが多いですが、当社ではその全行程を一貫施工をしている点が強みです。 また下水だけでなく浄水が流れる水道管の加工技術も保有しており「社団法人日本水道協会」の検査工場として認定されるほど高い技術力をもっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市木太町4363-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社総合開発

    その他
    香川県高松市丸の内11-10開発ビル
    • 設立 1956年
    • 従業員数 297名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【観音寺市】土木工事の設計業務※転勤なし／おおらかで働きやすい社風
      ■業務内容： 公共土木工事の設計業務を担当いただきます。 ■業務詳細： 具体的には以下の公共土木工事の設計業務となります。 ・法面の緑化、崩落、落石抑止工等の法面工事全般 ・落石、斜面崩壊防護柵の施工 ・水路、橋梁、トンネル等、公共コンクリート構造物の補修 ■採用背景： 道路をはじめ河川・山間部などの法面、防災などの土木工事、その他様々な事業を展開する当社。普段の生活では意識することは少ないが、人々の生活インフラを守る様々な公共土木工事をしています。定着率が高く退職者の少ない当社ですが、今後の組織体制を整備し強化するため、経験者を採用致します。 ■同社の特徴： 同社のインフラ本部は、コンクリート製品の製造・販売、コンクリート製品関連の技術研究・開発、法面保護工事の設計・施工、防災関連製品の設計・製造・販売・施工、メンテナンス工事、土壌汚染対策、水質浄化を行っております。組織構成は、総務部、建設事業部、コンクリート事業部、環境事業部の4つに分かれており、男性145名、女性19名の計164名で構成されております。
      ＜勤務地詳細＞ インフラ本部 住所：香川県観音寺市瀬戸町2-14-16 勤務地最寄駅：予讃線／観音寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 235,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は基本給、手当等を含む総支給見込み額 ※給与詳細は年齢・キャリアに応じて当社規定により優遇 ■その他固定手当／月　：　奨励手当5,000円（ただし欠勤ある場合は減額あり） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月／約2.0ヶ月分）※業績に応じて春季に決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川／観音寺市】ルート営業／ホテルや食品メーカー等へリネンサプライサービスの提案◆土日休／転勤無
      【リネンサプライ業／土日休み／転勤なし】 ■業務内容： 当社のサービスを提供しているお客様へルート営業をご担当いただきます。ホテルや食品メーカー等様々な業界のお客様へリネンサプライサービスや関連商品の提案をお任せします。 ■詳細： ※営業エリア…香川県全域、徳島県（徳島市周辺まで）、愛媛県（今治市まで） ※訪問回数…週3～4回ほど ※担当顧客数：1人あたり30～40件 ■当社の特徴： 総合開発は『地域未来牽引企業』に認定されました。 また、２０２３年度グッドカンパニー大賞の優秀企業賞を受賞いた しました。「社会に必要とされる会社」を目標としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ リネンサプライ事業部 住所：香川県観音寺市瀬戸町3-1‐32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,400円～269,000円 固定残業手当/月：31,600円～39,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～308,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績に応じて春季に決算賞与あり 　昨年度平均実績：5.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    精密自動車サービス株式会社

    その他
    香川県高松市朝日町4-11-62
    • 設立 1965年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【愛媛・西条市/東予工場】自動車整備工場長候補/カトーレックグループ/寮・借上げ社宅あり
      ■募集背景 現任の工場長の後任として、工場運営をお任せする人材を募集いたします。 ■業務内容 主に業務用のディーゼルトラックのメンテナンスや車検を行う自動車整備工場の管理者として、フロント業務、作業計画・工程の管理、人員配置・工場内への指示、各種書類の管理、工場の収支確認をお任せします。 ■配属先情報 東予工場には事務スタッフの他5名の整備士が勤務しております。 平均年齢は40代半ばです。 ■特徴（TOPICS）： ・年商800億の物流企業であるカトーレックグループで安定した基盤があります。 ・中・大型トラックの整備を行う専門会社で50年以上の信頼と実績があります。 ・親会社のカトーレック株式会社の保有車両を中心に、月に30～40台の車検整備、点検や故障・事故等車両の修理を請け負っています。 ■組織風土： 社員の意見を取り入れる風土が整っており、風通しの良い働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東予工場 住所：西条市今在家1050 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 475万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～350,000円 ＜月給＞ 320,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・賞与実績：年2回(7月、12月　前年度実績：3カ月) ・入社時工場長補佐、工場長就任後には給与改定あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西条】自動車整備士※カトーレックグループ／寮・借上げ社宅あり
      ■業務内容： 主に中・大型トラックの自動車整備全般（車検整備・法定点検整備・一般点検整備）をお任せいたします。 ■配属先情報： 東予工場は整備士(全員男性)６名で平均年齢が40代です。 ■特徴（TOPICS）： ・年商800億の物流企業であるカトーレックグループで安定した基盤があります。 ・中・大型トラックの整備を行う専門会社で50年以上の信頼と実績があります。 ・親会社のカトーレック株式会社の保有車両を中心に、月に40～50台の車検整備、点検や故障・事故等車両の修理を請け負っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東予工場 住所：愛媛県西条市今在家1050 勤務地最寄駅：玉之江駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円 ＜月給＞ 240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・月給：240,000円～270,000円 ・賞与実績：年2回（7月、12月／過去実績：3カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社便利屋

    その他
    香川県高松市福岡町2-15-10
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎／香川】ルート営業＜基本17時30分退社＞パナソニック屋根材などの代理店／転勤なし
      ■業務概要： 今回は雨どい、屋根材などの問屋である当社にて、板金屋等に対する、ルート営業を行っていただきます。 ■業務詳細： 現在、取引のあるお客様への電話や対面等でのお打ち合わせにて、必要な商品のニーズを伺っていただきます。その後は商品のお見積りを作成して頂き、発注という流れになります。(発注業務は専門のスタッフが行います)　届いた商品をお客様の所へ配送し、配送時には次回の納品の打ち合わせをお願いします。1日、5件から10件程度の打ち合わせ、配送といったイメージです。 ■入社後の流れ: 当社は商品の加工も行っておりますので、まずは1～2年程度、加工工場にて商品の勉強を行っていただきます。そこから徐々にお客様を引き継いでいきます。先輩社員が丁寧に指導しますので、営業未経験の方でもご安心ください。本人の進捗度合いを見ながら徐々にひとり立ちして頂きます。現在の社員も、ホームセンターで勤務していた方、割烹屋で勤務していた方など、様々な方がご活躍されております。 ■組織構成： 会社全体で20名となっており、営業は現在5名となっております。平均年齢は50～60歳となっており、アットホームな雰囲気で仕事をしております。 ■当社について： 高松の中では老舗企業となっており、昔からのお付き合いがある業者様と、多く取引を行っている為、仕事が途切れる事はありません。全体で20名の従業員となっており、アットホームな雰囲気で仕事をしています。残業もほぼなく、プライベートも充実できる就業環境となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市福岡町2丁目13‐14 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 ・55歳常務 440万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／高松】製造スタッフ※パナソニックの雨どいの代理店／残業ほぼなし
      ■業務概要： 今回は雨どい、屋根材などの問屋である当社にて、製造スタッフとして就業いただきます。 ■業務詳細： 仕入れた鉄板を寸法通りに切断し、成形機で加工していただくのが主な業務となります。1本平均すると7～8ｍ程度のものが多く、基本的には上記業務を繰り返していただく形となります。また配達をお願いする場合もあり、午前中は配達(4～5件程度)、午後からは製造といった1日のスケジュールとなります。会社として残業をしない方針となっている為、遅くとも17時には退社、残業は基本的には発生いたしません。 ■入社後の流れ： ご本人様のスキルに合わせ無理のない業務からお任せします。わからない事があればいつでも先輩社員に聞ける環境が整っておりますので、安心してご入社ください。 ■組織構成： 会社全体で15名となっており、営業は現在3名、事務4名、ピッキング1名、製造7名となっており今回募集の 製造ポジションについては平均年齢40代後半がメインです。 ■中途入社者に関して 40代でアパレル業界から入社した方や 食品の加工スタッフ等、業界や職種未経験の方からの 入社実績もございます。 ■当社について： 高松の中では老舗企業となっており 昔からのお付き合いがある業者様と,多く取引を 行っている為、仕事が途切れる事はありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市福岡町2丁目13‐14 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 ・55歳常務 440万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サン美術印刷株式会社

    その他
    大阪府大阪市東成区東今里2-15-30
    • 設立 1969年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】ルート営業職 ◆カタログ等のデザインを提案／創業60年の安定企業／土日祝休み／転勤なし
      ＜既存顧客へのルート営業／創業60年の安定企業／自社で一貫したサービス提供が可能／アットホームな環境／土日祝休み・転勤なし＞ ■業務内容： 当社にて、ルート営業を担当頂きます。既存顧客に対して、企画デザインから編集、印刷（加工）に至るまで、幅の広い提案を行います。営業範囲は、業種や業界を問わず、様々な企業が対象となります。 ■業務詳細 （1）既存顧客との商談・受注対応 お客様からこんなイメージの商品を作りたいというご要望に対し、具体的な色や配列などをすり合わせていきます。 （2）社内の技術部門とのすり合わせ デザインに関係するものは社内のデザイナーがいるため全て弊社で承ることができ、実際の商品化するにあたっての技術面の相談をします。 （3）見積書の作成など簡単な事務処理 ※顧客との信頼関係を構築する事が成果に繋がる仕事です。 ■商材について： カタログ、チラシ、ポスター、カレンダーなどの紙媒体に加え、その他特殊な印刷やデジタルツールと幅広く取り扱っています。 ■入社後の流れ： 入社後は現場にてOJTを通じて、業務内容を理解していただきます。 見積書の作成方法などの社内業務に加え、先輩社員の営業活動に同行し印刷営業の一連の流れを理解することが可能ですOJT期間は半年～1年間あるので、未経験の方も着実にキャッチアップすることができます！ ※ご経験によりOJT期間は変更になる場合がございます。 ■組織体制 東京営業部は計7名（20代～60代が活躍中）の組織体制となります。 コミュニケーションが活発でとてもアットホームな雰囲気です。 ■キャリアステップ 入社後は実績次第で、OP、TL、AM、マネージャーと昇格していくことが可能です。 現在活躍している社員の方は、入社後1年でOPに昇格しております。 ■当社の魅力 当社は美術印刷を手掛けており、よいものを提供しお客様に喜んでもらうことに誇りをもっています。 時代に合わせてＷＥＢコンテンツや動画コンテンツも展開したり、社内デザイナーもいるためデザインにかかるもの全てを承っています。 顧客の本質を理解し、いかにお客様のご要望を叶えるかを考え、質の高いコンテンツ提案を心掛けています。 お客様のために提案する営業をしたいという仲間を歓迎します。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都文京区本郷1丁目11番14号 小倉ビル6F 勤務地最寄駅：都営三田線線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定するため、上下する可能性がございます。 ■賞与あり：年2回（前年実績1.5か月分）※業績による ■昇給あり：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】未経験歓迎！印刷×デザインのルート営業◆既存顧客中心◆手厚い教育体制
      ＜未経験歓迎！想いをカタチにする営業／既存顧客中心のルート営業／着実に成長できる環境＞ ＼未経験から“提案営業”に挑戦！／ ◎25卒・未経験歓迎！半年～1年のOJTで基礎から学べる ◎既存顧客中心のルート営業で、関係構築が可能 ◎紙×WEB×デザインまで幅広い提案ができる ■業務内容 当社にて、既存顧客のルート営業を担当していただききます。 カタログやチラシなど、デザインを用いた商品を作りたいというお客様に対し、デザインの企画から編集・印刷（加工）に至るまで、幅の広い提案を行います。 ■業務詳細 ・既存顧客との商談や受注対応 お客様からこんなイメージの商品を作りたいというご要望に対し、具体的な色や配列などをすり合わせていきます。 ・社内の技術部門とのすり合わせ デザインに関係するものは社内のデザイナーがいるため全て弊社で承ることができ、実際の商品化するにあたっての技術面の相談をします。 ・見積書の作成など簡単な事務処理 ※顧客との信頼関係を構築する事が成果に繋がる仕事です。 ■商材について カタログ、チラシ、ポスター、カレンダーなどの紙媒体（約8割）に加え、 時代に合わせメールやＨＰなどその他特殊な印刷やデジタルツール（約2割）と幅広く取り扱っています。 顧客の本質を理解し、いかにお客様のご要望を叶えるかを考え、質の高いコンテンツ提案を心掛けています。 ■入社後の流れ 入社後は現場にてOJTを通じて、業務内容を理解していただきます。 先輩社員の営業活動に同行し印刷営業の一連の流れを理解することが可能です。 OJT期間は半年～1年間あるので、未経験の方も着実にキャッチアップすることができます！ ※過去入社実績がある方は、営業未経験・業界未経験の方がほとんどです。 研修期間も長くありますので、興味がある方はぜひご応募ください！ ■組織体制 東京営業部は計7名（20代～60代が活躍中）の組織体制となります。 コミュニケーションが活発でとてもアットホームな雰囲気です。 ■キャリアステップ 入社後は実績次第で、OP、TL、AM、マネージャーと昇格していくことが可能です。 現在活躍している社員の方は、入社後1年でOPに昇格しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都文京区本郷1丁目11番14号 小倉ビル6F 勤務地最寄駅：都営三田線線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■賞与あり：年2回（前年実績1.5か月分）※業績による ■昇給あり：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大阪フオークリフト株式会社

    その他
    兵庫県尼崎市西本町4-24
    • 設立 1970年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【尼崎・転勤なし】フォークリフト整備職 ※残業20時間未満／資格手当・取得補助有
      同社の整備チームにてフォークリフトの整備をメインにフォークリフトの新車、中古車のリース、レンタル、販売までお任せいたします。 ■職種詳細 基本的にはお客様先の朝一番に合わせて出向き、一日に1～3件くらい訪問しフォークリフトの整備のお仕事がメインになります。 訪問エリアは、近畿2府4県がメインとなり、東は滋賀、南は泉大津がメインで和歌山も何年かに1度訪問いたします。 そこで、フォークリフトの整備をしていく中で、メンテナンスだけでは厳しいといった理由かつ新車入れ替えのタイミングであればその旨を提案したり、新車が高いと感じられるお客様には中古車やレンタル等をご提案することもあります。ただ、メインは整備業務になります。 ■組織構成 現在整備担当は3名(20代、40代、50代)で構成されております。 皆さんフォークリフトの整備の経験は一切無い中で現在活躍されております。 ■同社の魅力 フォークリフトは年1回特定自主検査が必要になるため、安定した受注がございます。 また、江崎グリコ株式会社や日本通運株式会社といった大手企業とも長い付き合いで得た信頼と実績からお取引があるため非常に安定しております。 第2・4・5土曜日は半日出勤があるものの、土曜日の半休の取りずらさ等は一切感じさせない雰囲気になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市西本町4-24 勤務地最寄駅：阪神本線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～200,000円 その他固定手当/月：40,000円～50,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給(昨年度：4.3か月分) ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    公益社団法人シャンティ国際ボランティア会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都新宿区大京町31慈母会館2・3F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 138名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千駄ヶ谷】国際協力・緊急人道支援に貢献できる経理職◇英語を活かす◇管理職へキャリアアップ/働き方◎
      ★これまでの経理のスキルを活かし、アジアの教育・文化支援事業、および日本国内を含めた世界各地で紛争・災害救援事業を行う同法人において貢献度の高い管理業務に従事されませんか★ ■職務内容： 40年以上にわたりアジア8地域で教育文化支援事業、紛争や災害発生後の緊急人道支援事業を行う当公益社団法人にて、経理職（管理職）をお任せいたします。 ◇当会は図書館活動や学校建設などの本を通した教育文化支援活動でアジアの子どもたちの教育を支えています。 ■職務詳細： この職種は、海外事務所とも連携しながら、経理化業務全体の執行管理補佐を担当頂きます。海外での事業活動や、組織全体の運営を支える大切なポジションです。 ・組織全体の予算編成、決算処理、月次試算表の作成 ・財務分析及その資料作成 ・会計監査対応 ・税申告、納付業務 ・国内経理業務全般 ・課全体の執行管理業務 ■業務の特色： 引継ぎ期間は３～6か月程度としっかりと設けており、初めは課長補佐の立ち位置から業務をスタートいただきます。業務に慣れ次第課長として活躍いただき、組織全体の経理業務（決算、予算編成など）をお任せしていきたいと考えています。海外の拠点が6つほどありますが、6拠点にそれぞれの経理担当の方がおり、メールやオンラインで業務を進めています。 ■入社後に任せる業務・ゆくゆく任せる業務 まずは当会業務に慣れていただくため、日々の出入金の作業や、海外拠点からの経理データ取りまとめなど比較的簡単な業務からスタートします。年間の経理業務を一通り経験頂いた後、公益社団法人の会計処理など他の事業会社にはない業務をお任せしていきます。 ■組織構成：経理課6名 課長（全体統轄）／課長補佐（決算、税務、日々の仕訳業務などのチェック、メンバー教育などを担当） メンバー4名（日次経理業務、海外拠点との経理データのやり取り、収支報告書の作成補助などを担当） ■法人・求人の魅力： ・東京事務所では、約50名の職員が勤務しています。30代、20代が多く活躍している、女性の多いアットホームな職場です。 オフィスはJR千駄ヶ谷駅、信濃町駅、都営線/国立競技場駅から徒歩約5分で通勤に便利です。 ・正社員登用制度や5年満了後無期転換があります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区大京町31 慈母会館2・3F 勤務地最寄駅：JR総武線／千駄ヶ谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 479万円～502万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,200円～318,700円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 342,200円～358,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　（前年度合計2カ月分）※業績による ・昇給：年1回 ※月給には固定残業手当25時間相当分を含み、超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンユー

    その他
    神奈川県平塚市夕陽ケ丘3-23
    • 設立 1967年
    • 従業員数 964名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【平塚／転勤無し】学校・保育園給食の衛生管理指導◆年休130日／フルフレックス／リモート・直行直帰可
      • NEW
      ～調理師・管理栄養士の経験を活かしてステップアップ！／フルフレックス・リモート・直行直帰可能で柔軟な働き方◎／子育て中の女性の方も活躍中／年休130日／週休2日（土日祝）／給食を提供して50年以上の安定企業～ ■当社の想い、採用背景 私たちは、 学校や保育園の給食を手がける民間委託会社です。 毎日100を超える学校や保育園で子どもたちに安心・安全でおいしい給食を提供しています。 未来ある子ども達に「安心・安全でおいしい給食」を提供するためには 給食の衛生面やおいしさなどの品質管理を徹底することが重要です。 これからも変わらず、子どもたちに「安心・安全でおいしい給食」を届けるために給食の「衛生面」や「おいしさ」を一緒に支えてくださるメンバーを募集します！ ■お任せすること 神奈川県内の福祉施設・病院・保育園などを中心に、給食現場の巡回・衛生チェック・改善提案を行います。 ・月10件程度の施設を巡回 ・ 現場スタッフとのヒアリングや確認 ・ 必要に応じてアドバイスや報告書作成 ・品質、衛生管理部門のメンバーと連携しながら進めます ■本ポジションの特徴 ・給食現場に行って衛生管理指導をしたり、食中毒や異物混入が事故が起きない仕組みを整えたり、衛生に関する情報を社内共有したりなど、やりがいがあり品質衛生管理のスキルがつくお仕事です。 ・社有車での移動や直行直帰において、スケジュールは部署内で相談しながらですが調整可能です。 ■職場環境 現在、エリアマネージャーとして4名の女性スタッフが在籍しています。エリアマネージャー職のため個人で動くことが多いですが、日報の報告やコミュニケーションツールを用いて活発に連絡を取り合っています。定期的にMTGを実施し仕事の進捗の確認や相談をしています。 ■教育体制について 入社時研修、全体研修、外部研修と様々な研修があり、スキルを磨き、成長できる環境が整っております。 ■当社の魅力 ・学校、保育園、福祉施設へ「安心・安全でおいしい給食」を提供する老舗企業で、神奈川県で公立・民間保育園受託数は44件です。 ・各施設に合わせた献立提案や食育にも注力し、ISO9001取得など品質管理体制も万全で、利用者の健康と日々の楽しみを支える給食づくりが強みです。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県平塚市夕陽ケ丘3-23 勤務地最寄駅：JR東海道線／平塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 325万円～429万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／未経験OK】学校給食の運営管理◆年休130日／フルフレックス／リモート・直行直帰可
      ～調理師・管理栄養士の経験を活かしてステップアップ！／リモート・直行直帰可能で柔軟な働き方◎／子育て中の女性の方も活躍中／年休130日／完全週休2日（土日祝）／給食を提供して50年以上の安定企業～ ■業務内容 学校や保育園の給食を手がける民間委託会社である当社にて、学校給食部の運営管理をお任せします。 保育園や自治体の間に立ち円滑に運営をしていくことがミッションです。 ■具体的には ・担当する10か所ほどの学校の巡回（公共交通や社有車にて） 　※主に西湘もしくは神奈川県央周辺をご担当頂きます ・学校の先生へのご挨拶、打合せ ・自治体との打ち合わせ・書類作成提出 ・調理従事者の採用面接、初期研修 ・現場改善の提案と実行 ■入社後について ★現場の所現状把握をしたのち、半年～1年ほどでスキルやご経験に応じた責任ある業務へと進んでいくことを予定しています。 ・複数の保育園を巡回いただき、どのように現場運営・マネジメントしているのかを学んでいただきます。 ・専任のOJTではなく、同じポジションのみなさんから学べる環境がございます。 ・習得状況によって異なりますが3か月～1年を目安に、自身の担当を持ちマネジメント業務を行っていただく想定です。 ・入社時には研修・全体研修・外部研修と様々な研修を行っていますので、スキルを磨き、成長できる環境が整っており、 ・エリア担当者を中心とした、本社からのサポート体制も充実していますので、安心して働いていただけます！ ■職場環境 現在、エリアマネージャーとして4名の女性スタッフが在籍しています。エリアマネージャー職のため個人で動くことが多いですが、日報の報告やコミュニケーションツールを用いて活発に連絡を取り合っています。定期的にMTGを実施し仕事の進捗の確認や相談をしています。 ■当社の特徴 神奈川県で公立・民間保育園受託数は44件です。 安全・安心へのこだわりを持って、おいしい給食を提供し、未来ある子ども達の健やかな成長に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県平塚市夕陽ケ丘3-23 勤務地最寄駅：JR東海道線／平塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 340万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上決定します。 ■昇給あり ■年2回賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イズテック株式会社

    その他
    大阪府大阪市中央区南本町2-3-12
    • 設立 1919年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 46.6歳
    求人情報 全11件
    • 【東京】マテハン機器の提案営業※※ノルマ・飛び込み無◆創業100年超の老舗メーカー◆土日祝休◆転勤無
      ＜物流を支えるマテハン機器の反響営業／ノルマ・飛び込みなし／研修体制◎／創業100年超の老舗メーカー／土日祝休み／転勤無＞ ●イズテック株式会社とは・・イズテック株式会社はコンベアーを中心としたマテハン機器の専門メーカーとして主に日本の基幹産業である二輪、四輪のフィールドでモノづくりを支えています。 2015年　内閣府より　「アジアNo１航空宇宙産業クラスター形成特区」の区域認定を受け近年、航空機業界へ参入しています。 ●「マテハン機器」とは、物流業務を効率化するために用いられる作業用機械・設備装置の総称。 ■おまかせすること： 顧客先の工場へ訪問し、お客様が「こういう新しいラインを考えている」というオーダー(仕様書)に対して詳細ヒアリング。ご提案する為、社内の技術部門とも協力の上、オーダーを形にしていきます。受注～納品まで3～4年ほどかかります。 ※機械知見や商材理解は部署問わず連携しながら、先輩社員がサポートしますのでご安心ください。 ※既存顧客がメインではありますが、商社紹介経由での新規開拓はあります。ただし、完全飛び込みはありません！ ■営業部の詳細： 担当顧客数：10社程度を担当／担当エリア：東日本エリア 営業目標：個人への営業目標はございません。 ■働き方について： 残業時間：20時間程度 休日：有給取得平均12日～13日 出張：月１～2回(1泊)、当社の新城工場(愛知県)への出張がございます。 ■教育制度： 1週間愛知での工場にて提案する製品がどのような工程で製造されているか学んでいただきます。その後、入社後1年はOJTとして先輩社員の営業同行にて業務の流れを掴み、その後徐々に独り立ちに向けて対応いただきます。 ■キャリアビジョンについて 半期に一度目標設定の面談をし、上長と目標を決め達成率に応じた評価をしており、評価基盤も明確です。 当社は人材を育て・成長できる仕組みを構築しており、即戦力採用ではなく、未経験から経験を積み、エキスパートまで育てていく社風がございます。 ・お取引企業　 トヨタ自動車(株)、本田技研工業(株)、ダイハツ工業(株)、(株)稲葉製作所、カゴメ(株)　その他多くのお客様と取引がございます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都中央区晴海1-8-10 トリトンスクエアタワーX 22階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回(4月) ・賞与：年2回(7月・12月)　※4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】【反響営業／ノルマなし】マテハン機器メーカーでの法人営業職／創業100年以上の安定企業
      ＜残業20H／土日祝休み（平均有給取得日数12～13日）／創業100年以上／反響営業／ノルマなし／評価制度充実／家族手当あり＞ ●イズテック株式会社とは・・イズテック株式会社はコンベアーを中心としたマテハン機器の専門メーカーとして主に日本の基幹産業である二輪、四輪のフィールドでモノづくりを支えています。 2015年　内閣府より　「アジアNo１航空宇宙産業クラスター形成特区」の区域認定を受け近年、航空機業界へ参入しています。 ●「マテハン機器」とは、物流業務を効率化するために用いられる作業用機械・設備装置の総称。 ■おまかせすること： 顧客先の工場へ訪問し、お客様が「こういう新しいラインを考えている」というオーダー(仕様書)に対して詳細ヒアリング。ご提案する為、社内の技術部門とも協力の上、オーダーを形にしていきます。 ※機械知見や商材理解は部署問わず連携しながら、先輩社員がサポートしますのでご安心ください。 ■営業部の詳細： 担当顧客数：10社程度を担当／担当エリア：西日本エリア 営業目標：個人への営業目標はございません。 ■働き方について： 残業時間：20時間程度 休日：有給取得平均12日～13日 出張：月１～2回(1泊)、当社の新城工場(愛知県)への出張がございます。 ■社風・職場環境 上司と部下のコミュニケーション機会をできる限り多く持つミーティング、労働環境を充実させることで業務効率化向上を実現。 ■教育制度： 1週間愛知での工場研修ののち、入社後1年はOJTとして先輩社員の営業同行にて業務の流れを掴み、その後徐々に独り立ちに向けて対応いただきます。 実際に工場にて提案する製品がどのような工程で製造されているか学んでいただきます。またゆくゆくはご経験があるリーダー・マネジメント業務もお任せします。 ■キャリアビジョンについて 半期に一度目標設定の面談をし、上長と目標を決め達成率に応じた評価をしており、評価基盤も明確です。 当社は人材を育て・成長できる仕組みを構築しており、即戦力採用ではなく、未経験から経験を積み、エキスパートまで育てていく社風がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南本町2-3-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回(4月) ・賞与：年2回(7月・12月)　※4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般社団法人大阪府トラック協会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    大阪府大阪市城東区鴫野西2丁目11番2号
    • 設立 1963年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 団体職員（総務・企画管理）／年休126日・土日祝休み／残業少
      当協会は府内約3500社の運送事業者で構成されており、本部・支部が一体となって連携しながら業界を支えています。 ＜＜経験・適性を考慮して下記いずれかの部署に配属します＞＞ ■業務部 交通安全・環境対策・労働安全・事業者支援など、協会の根幹事業を担う部署です。 ＜主な業務＞ ・各種助成事業の実施・申請受付 ・部会運営（輸送品目ごとの専門部会の運営） ・事故防止や環境対策の企画・実施 ・労働安全対策の企画・実施 ・経営支援 ・ドライバーコンテストの企画運営　など ■適正化事業部 法令に基づき、運送事業者への巡回指導や制度周知を通じて業界の適正な運営を支える部署です。 ＜主な業務＞ ・事業者への訪問・指導（2人1組で巡回） ・セミナー、研修等の開催 ・相談対応　など ■総務部 協会全体の運営・管理や広報活動を担う部署です。 ＜主な業務＞ ・総会、理事会などの運営 ・広報誌発行 ・各種イベントの企画運営 ・人材確保対策（出前授業／合同説明会など） ・HP管理運営 ・情報システム管理 ・会計業務 ・社会保険等各種手続き　など ■支部 各エリアの加盟事業者の窓口となります。 ＜主な業務＞ ・各エリアの会員事業者のサポート ・事故防止や環境対策 ・書類作成など事務全般　など 【◎業務の特徴◎】 各部署ともに、会議やセミナー、イベントの企画運営に関わる機会が多く、何事にも前向きに挑戦ができる方が求められます。会場手配、当日の運営、資料作成、発表など企画立案から当日の運営まで一貫して携われるおもしろさがあります。様々な方と関わる機会も多く、コミュニケーション能力と対応能力が求められる仕事です。
      ■本部（大阪府大阪市城東区）または府内の支部での勤務になります。 ◎府外への転勤はありません！ ◎U・Iターン歓迎 ＜勤務地詳細＞ ■本部・中央支部・北大阪支部・東北支部 大阪府大阪市城東区鴫野西2-11-2　大阪府トラック総合会館内 アクセス：各線「京橋駅」より徒歩8分／各線「鴫野駅」より徒歩10分 ■河北支部 吹田市岸部南2-38-3　北部地区輸送サービスセンター ■西支部 大阪市西区新町2-13-3　(株)大阪西トラック会館6Ｆ ■浪速南支部 大阪市中央区道頓堀1丁目東1-2 ■大正支部 大阪市大正区三軒家西１-2-16 ■第六支部 大阪市福島区福島６-14-4　(株)此花・福島トラック会館 ■南大阪支部 大阪市阿倍野区万代1-2-7 ■東大阪支部 東大阪市西堤本通東1-1-1　東大阪大発ビル820号 ■泉州支部・南部事務所 堺市西区浜寺石津町中1-9-19　南部地区輸送サービスセンター ■港支部 大阪市港区磯路3-19-4　港産業会館別館4階 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙（別途喫煙スペースあり）
      【初年度想定 年収400万円～450万円】 ★月収モデル 月収26万円／25歳・係員 └月額基本給＋調整手当＋残業手当（月15時間分）＋住宅手当 月収34万5000円／33歳・主査 └月額基本給＋調整手当＋残業手当（月30時間分）＋住宅手当＋家族手当（妻・子ども1人） ＝＝＝ 月給22万円以上＋各種手当＋賞与年2回（昨年実績：年4.5カ月分） ※残業代は別途支給 ※経験・スキルを考慮のうえ、決定します
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    株式会社BCN

    その他
    東京都千代田区内神田2-12-5内山ビル 2F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【神田駅5分×週3在宅可】編集記者◆ITビジネス専門紙『週刊BCN』等◆創業45年のパイオニア企業
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      【神田駅徒歩5分／土日祝休み×年休127日／転勤なし／法人向けIT市場のビジネス・テクノロジートレンドを発信する『週刊BCN』などを展開／日本の最先端・技術革新に携われる】 ■職務内容： ・法人向けIT業界の今を報道する週刊BCN編集部で、編集記者として活躍していただきます。対象となるのは紙メディアの『週刊BCN』及びITビジネスサイト『週刊BCN+』（https://www.weeklybcn.com/）、中小企業のDX推進を応援するポータルサイト『中小企業×DX』（https://chusho-dx.bcnretail.com/）です。 ■具体的には： ・富士通、NEC、NTTデータ、マイクロソフト、アマゾン ウェブ サービスといった名だたる大手企業から勢いのあるスタートアップまで、国内外の注目企業や市場のビジネストレンド、テクノロジートレンドを取材し、記事を発信します。 ・記事の企画、取材、執筆のほか、編集者として実績のある外部ライターと連携したコンテンツ制作に携わっていただく可能性もあります。 ■配属先組織： ビジネスメディア事業部:20名 →事業部長：男性（40代）、編集長：男性（40代）、メンバー：男性11名、女性7名 ■就業環境： ・40年以上続く老舗企業であり、社員の働く環境を大切にしています。 ・テレワーク勤務制度もあり、在宅勤務は5割程度です。 ・ライフスタイルの状況に合わせて働きやすい環境を整えています。 ■当社の魅力： ・1981年に創業し、同年IT業界専門紙である『週刊BCN』を創刊（年46回発行）。 ・法人向けIT市場のビジネス／テクノロジートレンドや注目企業の動向に関する解説記事や特集記事、インタビュー記事がメインコンテンツとなります。 ・週刊BCNに紐づく形で『週刊BCN+』というWebメディアも運営。2023年には中小企業のDX推進を応援するポータルサイト『中小企業×DX』を立ち上げるなどWeb事業にも注力している。 ・また、上記のメディア事業他、マーケティング事業ももう一つの柱であります。量販店のPOSデータに基づく独自コンテンツ、店頭流通網を強みとし、調査・分析サービス（市場動向分析・予測）を多くの企業様に提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田2-12-5 内山ビル 2F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～255,500円 その他固定手当/月：27,523円～67,952円 固定残業手当/月：52,477円～73,631円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,000円～397,083円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は年齢・経験・前職の給与を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜未経験歓迎＞IT業界向けセミナー・イベント企画・運営◆創業40年で安定／残業月20h／年休127日
      ～『週刊BCN』などの法人向けIT市場のビジネス・テクノロジートレンドを発信／フレックス制度・年休127日・長期休暇も可能でWLB◎創業40年の安定企業～ ■業務内容： 当社では、運営する各メディアやセミナー・イベントなどを通じて、ITベンダーを中心とした様々なクライアントのマーケティング活動や営業活動を支援しています。 オンライン、リアル開催問わず大小様々なセミナー・イベントの企画・運営業務をメインにお任せします。 ■業務詳細：　ご経験に沿ってできる部分からお任せいたします。 ◇イベント企画・設計業務 ・各セミナー・イベントのテーマに関する市場分析や競合メディア調査 ・編集部の専門知識を活かした企画立案・検討 ・登壇講師のアサイン ・イベント実施に向けた各種システム設定・確認 ◇プロジェクト管理・関係者調整 ・編集、デザイナー、オンライン担当、事務局などのプロジェクトメンバーのタスク管理・スケジュール調整 ・営業、編集、協力会社など社内外ステークホルダーとの調整 ・クライアント（協賛社）対応全般 ◇集客・参加者対応 ・メールマーケティングを中心とした集客・誘導施策の実行 ・受講者や読者からの問い合わせ対応 ・イベント開催後の受講者フォローおよびクライアント対応 ■イベントについて： 当社ビジネスメディア（週刊BCN、週刊BCN＋、中小企業×DX）が開催する「協賛型セミナー・イベント」は、以下の2つに大別されます。 ・当社が運営する法人ITに特化した各メディアが主催するセミナー・イベント ・クライアントのニーズに合わせて企画・運営を行う受託型（共催型）のセミナー・イベント ■組織構成： ビジネスメディア事業部20名（部長1名、課長1名、メンバー男性13名、女性7名） 中途入社者も多数在籍しております。 ■業務の特徴： ・細部に気を配り、社内外の多くの関係者と協力しながら推進していくことが求められるため、計画を立て、適切なタイミングで適切にコミュニケーションをとれる業務遂行能力が重要です。 ・クライアントのニーズに合致した企画の提案に向けて営業をサポートしたり、協賛クライアントの満足度向上に向けて運営面における改善アイデアを出したりと、主体的に取り組むことができる業務です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田2-12-5 内山ビル 2F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～258,500円 その他固定手当/月：26,560円～66,377円 ＜月給＞ 285,500円～398,833円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・昇格：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケイテック

    その他
    兵庫県明石市川崎町1-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 318名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【明石】社内SE(バイク用アプリの開発)◆Java・Python◆「Kawasaki」ブランド
      ～カワサキモータース株式会社からの直受注で安定性◎／将来的にはPM、PLを経験可能な環境／川崎重工G／福利厚生も充実～ ■業務内容 カワサキモータース株式会社のシステム設計・開発、及び運用・保守を担当いただきます。 具体的には… ●パワースポーツプロダクト カワサキモータースのバイク等に連動するスマホアプリの開発を行います。まずはiOSの開発を進め、開発基盤の構築を目指します。将来的には、iOS、Androidの統合を目指します。世界各国で使用されるアプリなので、やりがいを感じていただける環境です。 ■開発スマホアプリ 「RIDEOLOGY」車両の情報や走行状況等幅広い用途でご利用が可能です。 https://www.global-kawasaki-motors.com/kawasaki_connect/jp/mc.html ■開発環境： 言語…Java、Python OS…Android、iOS DB…SQLServer、Oracle、Postgres ■組織構成 ・3名(男性1名、女性2名) 他カワサキモータース株式会社コネクティッド推進部12名と協業いたします。 ■入社後の流れ 先輩社員が指導員としてつき、OJTにて業務を覚えていただきます。将来的には、お客様の要望を聴き、企画・提案するところまで携わっていただきたいと考えています。 ■特徴・魅力 当社はカワサキモーターサイクルのデザイン部門を源流としています。その後システム開発、マニュアル制作、3D設計事業、研究事業等を開始し、現在の事業内容となりました。常に業務効率UPを意識し、教育・研修・福利厚生等、社内制度を充実させ、社員の働きやすい環境づくりにも取り組んでいます。 ・充実した育児休暇を用意。2008年度以降の育児休業からの復帰率は100％を達成。（くるみんマーク取得済） ・有給休暇の消化率は80％以上を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県明石市川崎町1-1 勤務地最寄駅：JR神戸線／西明石駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 490万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,520円～328,380円 ＜月給＞ 273,520円～328,380円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収：残業代月20H/年 含む ※給与は経験・能力等により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（平均4ヶ月以上） ■モデル賃金(賞与4か月分・残業月20H/年含) 25才｜490万円 28才｜507万円 30才｜534万円 35才｜590万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】社内SE(アプリ)◆直受け100％でユーザーとの距離が近い開発が叶う◆年休125日◆川重G
      ～上流工程まで関われる／川崎重工Gで安定性◎＆福利厚生も充実／積極的なサポートで定着率◎～ ■仕事内容 自動車、半導体、医療などのメーカーに広く適用されるロボットの開発と製造を行う川崎重工業G会社向けのシステムの設計・開発、および運用・保守を担当していただきます。 ■業務詳細 ・WEBシステムの開発(java) ・C/Sシステム(VB.NETまたはUNIFACE) ・生産管理システム及び周辺システムの再構築案件、新規開発案件、保守開発案件の開発・導入 ・保守運用業務 お客様である川崎重工業 ロボットディビジョンの情報システム関係者やユーザー部門の方と主担当として話し合いながら改善業務／システムの不具合対応やデータメンテナンス ■開発環境 OS：Windows、AIX(UNIX) 開発言語：Java、VB.NET、PL/SQL 開発/運用環境：eclipse、VisualStudio、Git、その他（DataSpider、Mendix、他） インフラ環境 ∟アプリケーションサーバ：WebSphere Application Server ∟データベース：Oracle ∟クラウド：Azure、Google Cloud その他：Git ■ご入社後の流れ・キャリアプラン ・まずはプログラマーとして、プログラミングの経験を積んでいただきます。 ∟システム開発や既存システムの保守を通じて、開発言語の習得や効率的なプログラミング手法を学びながら、実践的なスキルと業務知識を身につけていただきます。 ・経験次第ではシステムエンジニアとして要件定義や基本設計を行っていただきます。 ∟開発ルールや慣習的な面はサポートいたします。 ∟システムの設計や実装から運用に至るまでのさまざまな局面に携わります。これにより、開発手法や運用スキルのレベルを高めることができます。 ・ご本人のご希望と適性によりますが、プロジェクトリーダーやチームリーダを担うことができます。 ■やりがい ・システムの導入や改善を通じて、エンドユーザの業務効率化やコスト削減を達成し、その成果を実感できます。 ・開発に関する幅広い知識を習得し、インフラ技術者との協業などもあるため総合力とキャリアの幅を広げられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎重工業株式会社　西神戸工場 住所：兵庫県神戸市西区櫨谷町松本234番地 勤務地最寄駅：JR東海道・山陽本線／明石駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 490万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,520円～328,380円 ＜月給＞ 273,520円～328,380円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収：残業代月20H/年 含む ※給与は経験・能力等により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（平均4ヶ月以上） ■モデル賃金(賞与4か月分・残業月20H/年含) 25才｜490万円 28才｜507万円 30才｜534万円 35才｜590万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三興電建株式会社

    その他
    香川県高松市香川町大野693-1
    • 設立 1982年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【香川・高松】電気工事施工管理技士 ～優良電気工事店表彰企業～
      当社の施工管理技士として業務に従事していただきます。施工管理だけでなく、入札見積、積算、図面作成などの幅広い業務に携わっていただけます。図面作成はAuto CADを利用しています。 ■当社の特徴： ・香川県内を中心に様々な電気通信工事を行っております。確かな技術力と充実した資器材で、迅速かつ確実な工事を安全第一で提供します。 ・平成30年度四国電気安全委員会にて優良電気工事店表彰 ■施工実績： 【電気設備・配電部門】 変電所　機器取替工事 変電所　設備点検・修繕工事 配電用遠方制御 子装置取替工事 交通信号設備 点検・修繕・新設工事 高松市屋島ﾚｸﾞｻﾞﾑﾌｨｰﾙﾄﾞ　屋外電気設備工事 【通信部門】 高松市塩江ｹｰﾌﾞﾙﾈｯﾄﾜｰｸ再整備工事 ﾋﾟｶﾗ光回線提供工事（調査・設計・外線・接続） ｽﾏｰﾄﾒｰﾀｰ用ｺﾝｾﾝﾄﾚｰﾀｰ設置工事 ﾊﾟﾗﾎﾞﾗｱﾝﾃﾅ取替工事 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市香川町大野693-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～316,000円 ＜月給＞ 253,000円～316,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・賞与：個人の能力、実績、会社業績による ■賞与：前年度実績3.8か月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    蒼社染工株式会社

    その他
    愛媛県今治市祇園町3-2-59
    • 設立 1961年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ★未経験歓迎【愛媛/今治市】一般事務◆残業ほぼなし◆正社員◆年休120日◆土日祝休み
      ～家庭との両立が叶う事務ポジション／未経験からチャレンジ可能～ 今治タオルの染色、洗いなどの染色加工事業を行う同社にて、事務職として就業頂きます。 今回主にお任せする業務は下記になります。 ■職務内容： ・電話応対 ・技能実習生の事務管理 ・営業管理（現場への指示）（簡単なパソコン操作） ・車にての雑務（銀行、ハローワーク、買い出し、 小さい荷物の配達等）（毎日はありません） 経理処理も行って頂きますが、専門的な経理業務は会計事務所へ委託しています。 上記業務になれてきましたら現金出納帳や金庫の管理をお任せしたいと思っておりますが 業務への慣れに合わせて柔軟に調整しますのでご安心下さい。 ■組織構成(事務所内) 代表者と60代部長男性の計2名体制です。 ■会社について 同社技術は製造前、製造後、どちらの染色も可能です。また、糸の洗いと呼ばれる工程も行えます。 そのため、今治タオルを製造する上でなくてはならい企業と言えます。（今治タオルは国内で人気がありますが、海外に向けたPRも行われています。） 残業が発生する事はあまり無い為、プライベートの時間を大切にしたい方にオススメです。 ■手当について Uターンの方には合格して弊社にお越しいただく際に最低10万円～の引越し補助と 住宅手当も15,000円より増額する予定でございます。ご負担も掛かるかと思いますので お気軽にご相談ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県今治市祇園町3-2-59 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 256万円～330万円 ＜賃金形態＞ 日給制 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：8,500円～10,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 170,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有り ■賞与：有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛／今治市】製造◆未経験可／今治タオルの染色、洗い工程／専門性を身につけられるお仕事です！
      ～未経験歓迎◎残業ほとんどなし◎U・Iターン歓迎◎「今治タオル」に携わるお仕事～ ■職務内容： 今治タオルを製造する取引先各社から請けて 染色または洗いと呼ばれる工程を担当頂きます。 基本的に水場（蒸気、お湯、冷水）での仕事になります。 機械半分、手作業半分で行って頂きます。 (大型の二層式洗濯機のイメージです) 製造機械を用いて染色を行いますが、熟練した経験者であっても色むらは出来ます。日々の積み重ねが技術力に繋がる仕事です。 ※工程内容によって力仕事もあります。 ■就業環境について 作業工程の中で蒸気を使うため真夏は暑い現場です。 逆に冬場は暖かい環境です。 ■組織について 9名の組織で幅広い方が活躍しています。 2名が20代女性になります。 ■業務の特徴： ・同社技術は非常に高く、顧客からの様々な色合いに応える事が出来ます。 ・白地のタオルであっても、精錬漂白を行う事によって艶感のある生地に仕上げる事が出来ます。 ・精錬は、糸の汚れを取ることだけでなく糸の強度や耐久性を保つことにも繋がりますので質の高いタオル作りには必要不可欠な作業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県今治市祇園町3-2-59 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 270万円～350万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：9,000円～12,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 189,000円～252,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有り ■賞与：有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トヨタ生活協同組合

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    愛知県豊田市豊栄町2-111
    • 設立 1945年
    • 従業員数 2,176名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全1件
    • 有資格の未経験歓迎/ケアマネジャー ※月残業平均20時間／ブランク等不問／家族手当有
      介護支援を必要とする方やそのご家族との面談、ケアプランの作成などを担当します。 ■役割： 介護支援が必要な方とそのご家族のケアをお任せ致します。それぞれのご家庭にあったケアプランを作成し、ヘルパーやデイサービス、福祉用具の提案を実施、日々の暮らしを支えていきます。 ■業務詳細： ・ケアプランの作成…一人当たり最大35名分を担当します。どのような生活を望んでいるのか、どのような課題があるのか詳しく伺い、プランを考えていきます。 ・介護給付費や請求書の作成…介護給付費を国民健康保険組合へ請求します。またサービスの利用回数にあわせて、行政向けの請求書を作成します。 ・介護に関する相談対応…担当しているご利用者様のお住まいに毎月訪問。1時間ほどかけて、サービスに問題はないか、困ったことはないか、ご本人やご家族からヒアリングします。また介護に関する様々な相談にものっています。 ■組織構成： デイサービスセンター野見山・・40代の方１名、50代の方１名の計2名。 ハートプラザ（御幸本町）・・40代の方1名、50代の方3名の計4名。 ■魅力点： 【イチから経験を積むことができます】 新人研修マニュアルを使いながら、一人ひとりの理解度にあわせて研修を実施しています。毎週の会議では、介護保険などの最新情報や各施設での事例が学べます。1年かけて、ひとり立ちしていくことを期待しています。 【じっくり利用者様とご家族に寄り添えます】 担当いただくのは最大35名。この数は業界内では少なめなので、より利用者様とご家族に寄り添ったサービスを提供することができます。 【オンオフ切り替えやすく、プライベートも充実】 月残業は20時間です。さらに基本的に土日はお休みが取れます。自分だけの時間も、家族との時間も、大切にできる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ デイサービスセンター野見山 住所：愛知県豊田市野見山町1丁目103-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ハートプラザ 住所：愛知県豊田市御幸本町4丁目200-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～237,000円 ＜月給＞ 216,000円～237,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）平均4ヶ月支給 ■年収例：勤続5年　50代　380万円、勤続15年　50代　410万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社佐々木精工

    その他
    大分県豊後高田市美和111-1
    • 設立 1985年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 前年度賞与5か月分◎豊後高田から世界へ！未経験OK/電気設計スタッフ/◎年休120日
      大分県豊後高田から世界へ挑戦中！/// 私たちが作るものは量産ではない 【完全オーダーメイドの製品作り！】 スタッフの働きやすさに最大限考慮した会社で あなたのキャリアをスタートしませんか？ ======YOUTUBEに採用動画を掲載中====== ・会社の雰囲気 ・スタッフインタビュー ・代表の言葉等々… 求人だけではわからない事を発信中！ ≪佐々木精工≫で検索！ 【業務内容】 省力化自動機の電気設計（ハード・ソフト）や シーケンサー（制御コントローラー）を使った制御設計 ロボット画像処理の制御設計業務をお任せします。 【業務の詳細】 ・客先での仕様の打ち合わせ ・電気設計業務 ・制御設計業務 ・購入品、部品作成等の一覧表作成と手配依頼&#8194; ・組み立て指導 ・客先確認立ち会い ・完成図作成 ※外出には社用車（ＡＴ）を使用します。 【未経験からキャリアをスタートしたスタッフが多数在籍！】 知識や経験が全くなくても、あなたのお人柄を最大限評価いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県豊後高田市美和111-1 勤務地最寄駅：JR日豊本線／宇佐駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～350,000円 ＜月給＞ 195,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・同社は5月、11月に賞与評価を行い、それによって6月・12月の賞与を決定します。 【昇給】 あり 年1回（前年度実績：あり） 1月あたり&#8194;～5,000円 【賞与】 あり（前年度実績：あり） 年2回 5.00か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 前年度賞与5か月分◎豊後高田から世界へ！/未経験OK/機械設計スタッフ/◎年休120日
      大分県豊後高田から世界へ挑戦中！/// 私たちが作るものは量産ではない【完全オーダーメイドの製品作り！】 スタッフの働きやすさに最大限考慮した会社で あなたのキャリアをスタートしませんか？ ======YOUTUBEに採用動画を掲載中====== ・会社の雰囲気 ・スタッフインタビュー ・代表の言葉等々… 求人だけではわからない事を発信中！ ≪佐々木精工≫で検索！ 【業務内容】 注文を受けた省力機械や検査機械等をＣＡＤを使用して設計をする業務を行います。 【業務の詳細】 ・客先との仕様の打ち合わせ ・構想図検討 ・見積書作成 ・詳細設計 ・購入品、部品作成等の一覧表作成と手配依頼 ・組み立て指導 ・客先確認立ち会い ・完成図作成、保存 ※外出には社用車（ＡＴ）を使用します。 ≪CADとは？≫ CAD（キャド）とは、Computer Aided Design（コンピュータ支援設計）の略で、コンピュータを使って設計や製図を行うためのソフトウェアのことです。 【未経験からキャリアをスタートしたスタッフが多数在籍！】 知識や経験が全くなくても、あなたのお人柄を最大限評価いたします。 【職場見学も随時受付中！】 応募の前に是非職場見学に来てみてください！ 【佐々木精工とは？】 私たちは半導体・ロボット関連部品・自動車関連部品・医療治具などをはじめ 部品加工・自動機設計製作を行う〈オーダーメイドの機械製造に拘る〉企業です。 2021年には「はばたく中小企業・小規模事業者300社」に選定され、2023年には、大分県地域牽引企業創出事業に係る支援対象企業の認定を受けました。また、医療業界への展開で大分県知事より製造許可証を頂き、医療分野でも精密部品や自動機を製作しています。 大分県豊後高田市から国内の様々な大手企業や海外企業へ部品の輸出なども行っています。 グループ会社全体で500億円の売り上げ規模を誇り、食品加工や娯楽施設等 幅広い業界で活躍している企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県豊後高田市美和111-1 勤務地最寄駅：JR日豊本線／宇佐駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～350,000円 ＜月給＞ 195,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・同社は5月、11月に賞与評価を行い、それによって6月・12月の賞与を決定します。 【昇給】 あり 年1回（前年度実績：あり） 1月あたり&#8194;～5,000円 【賞与】 あり（前年度実績：あり） 年2回 5.00か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モダン装美

    その他
    愛知県豊田市広川町5-107
    • 設立 1970年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【豊田市】入学式等のイベントサポートスタッフ※企画～実施まで一貫支援／未経験歓迎
      ～東海地区のイベントを支える／会場設営に必要な物品レンタルのご提案や設営、撤収等、一連の業務のお手伝い／転勤なし／U・Iターン歓迎～ ■業務内容： お客様から「展示会やイベントを開催したい」といったお問い合わせに対し、イベント用品のレンタルから、清掃や造園、人材派遣までお客様の必要な商品・人材をご用意し一緒にイベントを作り上げます。 ＜設営業務＞ ・入社後１～２年は、設営業務を通じて現場理解をいただきます。 ・入学式や卒業式での椅子並べや、パーティー会場でのテーブル装飾など、イベントを彩る作業が多く、やりがいを感じられる仕事です。 ・その他見積書の作成、事務作業やデータ入力等も発生します。 ＜提案業務＞ ・お客様から「展示会やイベントを開催したい」といったお問い合わせやご相談を受けた後、計画から実施までを社内のチームでサポートしていきます。開催するイベントによって必要な物品や設営は異なるため、お客様のニーズに合わせて物品等のご提案もしていただきます。 ・イベントの規模によりチームの人数は変動しますが、一人で進める仕事ではなく、チーム単位で動くため、未経験の方でも安心して取り組める環境です。 ■就業環境： ・担当エリアは東海地区を中心に全国となりますが、通常は主に会社から1時間圏内、愛知県内での業務が中心です。出張頻度も希望に応じ調整でき、無理なく経験を積める環境です。 ・お客様との打ち合わせは、電話やメール、訪問等様々です。社用車や社用携帯は貸与します。 ・経験豊富な先輩社員が一からフォローしますので、未経験歓迎です。 ・その他社員が快適に働けるように様々な制度や設備環境を用意しています。 ■当社について： ◎お取引は民間企業、自治体など多岐にわたります。 ◎安心・信頼・満足”を胸に刻み、会場設営、イベントレンタル、ビルメンテナンスや清掃業務・リフォーム業務など、生活のあらゆることで“喜び”や“楽しみ”と心地よい快適な環境・空間を提供しています。 ◎イベント用品はもちろんのこと、生活家電、日用品、事務機器など各種取り揃えております。 常に最新の商品を取り入れ、必要な時に、必要な分だけ、リーズナブルにご利用頂けることで、個人・法人すべてのお客様のライフサイクルを支える総合的なソリューションをご提供致します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市広川町5-107 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル等を考慮して決定します。 ■その他手当：時間外手当、出張手当 ■昇給：有（年1回／4月） ■賞与・臨時賃金等（退職金除）：有（年2回※事業年度の実績、本人評価に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山﨑水道建設株式会社

    その他
    神奈川県相模原市中央区上溝4-12-17
    • 設立 1979年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【相模原／転勤無】施工現場監督◆原則土日祝休／ワークライフバランス◎／安定企業にてスキルを積める
      • NEW
      ≪原則土日祝休み／転勤なし／神奈川県企業庁に2年連続表彰／賞与、退職金あり／元請けの安定性／上水道の施工管理として地域のインフラを支える仕事≫ ■業務内容： 相模原市の公道をメインに元請けとして上水道工事を請け負っている当社にて、施工管理スタッフとしての業務をお任せします。 官公庁主導のプロジェクトで安定した業務量を誇る当社は、長期就業が可能なサポート体制と暖かい職場環境を提供。若手の育成にも力を入れています。 ■業務詳細： 入札による案件獲得 現場代理人の選定と指揮 施工計画書の作成 施工前の書類準備と先方（水道局等）との打ち合わせ 材料確保と専門業者の手配　など ■働くうえでの魅力： ・一般的に多くは、一人の方が、書類作成→着工終了まですべての業務を対応することが多いのですが、同社では、専属の事務員が在籍しており、書類作成などの事務作業は分業されているため、現場監督に集中できる体制が整っています。 ・風通しの良い社風であり、分からないことがあればどんなことでもご相談いただける環境でございます。 ■働き方 ・残業時間：月平均20時間以内 ・福利厚生：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備 ・ワークライフバランス：隔週土曜日と毎週日曜日休み ■組織構成 ・男女比：男性多めだが、女性社員も活躍中 ・組織の雰囲気：暖かく、長期就業が見込める環境 ■同社の強み： ・令和三年、五年に県や国から、優良工事店として表彰をされており、安定した実績がございます。 ※優良工事店とは ・相模原水道営業所が発注した工事等（契約金額が500万円以上）で、令和4年度に完成したもののうち、検査評定点が80点以上の優良な施工業者（令和5年度優良工事等施工業者）に対して感謝の意を表すため、令和5年12月18日に、相模原水道営業所長から感謝状を交付するものとなっております。 ■当ポジションの特徴： ◎原則土日祝休み※一部会社カレンダーにて土曜出勤あり ◎事務担当がいるため、少ない事務負担 ◎賞与、退職金あり ◎マイカー通勤可、無料駐車場あり ◎残業は月平均10時間、休憩90分で負担が少ない環境 ◎社長は30代、20～30代の若手も多数活躍 ◎一方で勤続30年のベテランも在籍し、バランスの取れた組織 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区上溝4-12-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 520万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金は経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(前年度実績：1ヶ月)※業績や業務評価に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【相模原】水道、管工事の施工管理◆転勤なし／原則土日祝休／残業少なめ／マイカー通勤可／ほぼ元請け◎
      ≪原則土日祝休み／転勤なし／神奈川県企業庁に2年連続表彰／賞与、退職金あり／元請けの安定性／上水道の施工管理として地域のインフラを支える仕事≫ 相模原市の公道をメインに元請けとして、上水道工事を請け負っております。その施工管理スタッフとして、配水管新設工事の施工管理業務をお任せします。 ※SUSステンレス管やGX形ダクタイル管などを取り扱っています。 ※役所案件中心 官公庁主導のプロジェクトで安定した業務量を誇る当社は、長期就業が可能なサポート体制と暖かい職場環境を提供。若手の育成にも力を入れています。また、作業効率改善の為、IT化も推進しております。 ■1日の流れ： 8時全体朝礼 ー現場確認(準備・移動・各班ごとにMTG) ↓ 9時作業開始 ー掘削・水道管新設・埋め戻し・アスファルト仮舗装 ↓ 17時終了 ■働き方 ・残業時間：月平均10時間以内 ・ワークライフバランス：隔週土曜日と毎週日曜日休み ■組織構成 ・男女比：男性多めだが、女性社員も活躍中 ・組織の雰囲気：暖かく、長期就業が見込める環境 ■同社の強み： ・令和三年、五年に県や国から、優良工事店として表彰をされており、安定した実績がございます。 ※優良工事店とは ・相模原水道営業所が発注した工事等（契約金額が500万円以上）で、令和4年度に完成したもののうち、検査評定点が80点以上の優良な施工業者（令和5年度優良工事等施工業者）に対して感謝の意を表すため、令和5年12月18日に、相模原水道営業所長から感謝状を交付するものとなっております。 ■当ポジションの特徴： ◎原則土日祝休み※一部会社カレンダーにて土曜出勤あり ◎事務担当がいるため、少ない事務負担 ◎賞与、退職金あり ◎マイカー通勤可、無料駐車場あり ◎残業は月平均10時間、休憩90分で負担が少ない環境 ◎社長は30代、20～30代の若手も多数活躍 ◎一方で勤続30年のベテランも在籍し、バランスの取れた組織 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区上溝4-12-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金は経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(前年度実績：1ヶ月)※業績や業務評価に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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