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    5ページ：業種【その他】の企業一覧

    該当企業数 98,790 社中 201〜250 社を表示

    株式会社関西マテリアル

    その他
    香川県高松市木太町4363-2
    • 設立 1993年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【高松】サビ・腐食を防ぐ加工職/正社員/平均有給取得数9.5日/急募！入社まで1カ月/新工場本格稼働
      ◆◇モノづくりに携わりたい方必見！橋や水門等の錆による腐食を防ぐ加工において高度な技術をもつ当社にて防蝕施工職の募集／残業月10h以下／平均有給取得日数9.5日◇◆ ＝重防食とは＝ インフラの中には橋や水門、水道等さびやすい環境に設置される鋼構造物が多くあります。 それらが錆びて腐食してしまうことを防ぐための加工を「重防食」といいます。重防食は社会の安心安全な生活を支える技術なのです。 また鋼構造物に重防食を施す仕事を防蝕施工といいます。 ■採用背景 当社は社会インフラを支える技術を持ち、大手橋梁メーカーや鉄鋼メーカーとお取引がありますが、今回受注増加に伴い防蝕施工職を増員採用します。 日本では高度成長期に橋梁等の社会インフラが多く建設され、現在それらの老朽化が進んでおり取り換えが必要なこと、 また自然災害の増加を背景に同社の加工技術に対するニーズが高まっています。 ■業務の流れ （1）橋や水門、水道橋、歩道橋等の大きな鋼構造物がバラバラにされて工場に運ばれてきます。 （2）錆がひどい場合は錆を取り除きます。 （3）コーティング、溶射、樹脂ライニングといった工程を通して腐食しづらいよう加工を施します。 加工後の組立は橋梁メーカーや橋を設置する建設会社等が対応しますので、基本的には工場内での勤務です。 ■入社後の流れ 入社後はまず1週間程度座学研修がありその後現場で上司について業務を習得いただきます。 施工方法については、基礎から段階的にお教えをいたしますのでご安心ください。 ゆくゆくは資格取得など、会社サポートで取得することも可能です。 ■業務の特徴 工場に運ばれてきたときは防蝕が進んでいた製品が、綺麗になり加工がほどこされ見違えるようになって出荷されるところまで見届けることができ遣り甲斐につながります。 またお客様からの安心感、信頼感、感謝の言葉や高評価を頂いたときには、達成感を経験できる仕事でもあります。 ■当社について 重防食にはいくつもの工程があり、一般的にはその一部分を担っていることが多いですが、当社ではその全行程を一貫施工をしている点が強みです。 また下水だけでなく浄水が流れる水道管の加工技術も保有しており「社団法人日本水道協会」の検査工場として認定されるほど高い技術力をもっています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市木太町4363-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松／転勤無】加工アシスタント（サビ・腐食を防ぐ）年休120日/正社員/残業月10h
      ◆◇橋や水門等の錆による腐食を防ぐ加工において高度な技術をもつ当社にて防蝕施工職の募集／残業月10h／平均有給取得日数9.5日◇◆ ■採用背景 当社は社会インフラを支える技術を持ち、大手橋梁メーカーや鉄鋼メーカーとお取引がありますが、今回受注増加に伴い防蝕施工職を増員採用します。 日本では高度成長期に橋梁等の社会インフラが多く建設され、現在それらの老朽化が進んでおり取り換えが必要なこと、 また自然災害の増加を背景に同社の加工技術に対するニーズが高まっています。 ■業務の流れ （1）橋や水門、水道橋、歩道橋等の大きな鋼構造物がバラバラにされて工場に運ばれてきます。 （2）錆がひどい場合は錆を取り除きます。 （3）コーティング、溶射、樹脂ライニングといった工程を通して腐食しづらいよう加工を施します。 加工後の組立は橋梁メーカーや橋を設置する建設会社等が対応しますので、基本的には工場内での勤務です。 ■入社後の流れ ＝重防食とは？＝ インフラの中には橋や水門、水道等さびやすい環境に設置される鋼構造物が多くあります。 それらが錆びて腐食してしまうことを防ぐための加工を「重防食」といいます。重防食は社会の安心安全な生活を支える技術なのです。 また鋼構造物に重防食を施す仕事を防蝕施工といいます。 入社後はまず1週間程度座学研修がありその後現場で上司について業務を習得いただきます。 施工方法については、基礎から段階的にお教えをいたしますのでご安心ください。 ゆくゆくは資格取得など、会社サポートで取得することも可能です。 ■業務の特徴 工場に運ばれてきたときは防蝕が進んでいた製品が、綺麗になり加工がほどこされ見違えるようになって出荷されるところまで見届けることができ遣り甲斐につながります。 またお客様からの安心感、信頼感、感謝の言葉や高評価を頂いたときには、達成感を経験できる仕事でもあります。 ■当社について 重防食にはいくつもの工程があり、一般的にはその一部分を担っていることが多いですが、当社ではその全行程を一貫施工をしている点が強みです。 また下水だけでなく浄水が流れる水道管の加工技術も保有しており「社団法人日本水道協会」の検査工場として認定されるほど高い技術力をもっています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市木太町4363-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～220,000円 ＜月給＞ 170,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社総合開発

    その他
    香川県高松市丸の内11-10開発ビル
    • 設立 1956年
    • 従業員数 266名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【熊本】コンクリート製品の法人ルート営業～転勤なし／おおらかで働きやすい社風
      ■業務内容： ・官公庁、建設コンサルタント、建設業者への、当社工場で製造したコンクリート製品のルート営業および提案営業をお願いします。 ・当社製造のコンクリート製品の大半は公共工事で使用されるため、営業訪問先はある程度限定、固定されてくる事もあり、新規訪問先への営業活動はそれほど多くありません。 ・営業エリアは熊本県内および隣県となりますが、宿泊を伴うような遠方での業務はほとんどありません。 ・営業活動には社用車（普通車）をご用意致します。ご希望の方には通勤に社用車を使用頂けます。 ・業務の状況により、ご自宅と訪問先の直行、直帰が可能です。 ■採用背景： ・現在、熊本営業所は所長一人体制で運営しており、業務拡大への対応や今後の組織体制の整備、強化などから、今般の増員募集となりました。 ■同社の特徴： 同社のインフラ本部は、コンクリート製品の製造・販売、コンクリート製品関連の技術研究・開発、法面保護工事の設計・施工、防災関連製品の設計・製造・販売・施工、メンテナンス工事、土壌汚染対策、水質浄化を行っております。組織構成は、総務部、建設事業部、コンクリート事業部、環境事業部の4つに大きく分かれており、社員は男性145名、女性19名の計164名で構成されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社 総合開発　インフラ本部　熊本営業所 住所：熊本県熊本市南区良町2-8-8 田迎ビル202 受動喫煙対策：その他（営業所内全面禁煙） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：23,000円～48,000円（固定残業時間11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,000円～331,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は基本給、手当等を含む総支給見込み額 ※給与詳細は年齢・キャリアに応じて当社規定により優遇 ■その他固定手当3,000円／月は都市手当として支給　　　 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月／約3.0ヶ月分） 　　　　　　※業績に応じて春季に決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【観音寺市】土木工事の設計業務※転勤なし／おおらかで働きやすい社風
      ■業務内容： 公共土木工事の設計業務を担当いただきます。 ■業務詳細： 具体的には以下の公共土木工事の設計業務となります。 ・法面の緑化、崩落、落石抑止工等の法面工事全般 ・落石、斜面崩壊防護柵の施工 ・水路、橋梁、トンネル等、公共コンクリート構造物の補修 ■採用背景： 道路をはじめ河川・山間部などの法面、防災などの土木工事、その他様々な事業を展開する当社。普段の生活では意識することは少ないが、人々の生活インフラを守る様々な公共土木工事をしています。定着率が高く退職者の少ない当社ですが、今後の組織体制を整備し強化するため、経験者を採用致します。 ■同社の特徴： 同社のインフラ本部は、コンクリート製品の製造・販売、コンクリート製品関連の技術研究・開発、法面保護工事の設計・施工、防災関連製品の設計・製造・販売・施工、メンテナンス工事、土壌汚染対策、水質浄化を行っております。組織構成は、総務部、建設事業部、コンクリート事業部、環境事業部の4つに分かれており、男性145名、女性19名の計164名で構成されております。
      ＜勤務地詳細＞ インフラ本部 住所：香川県観音寺市瀬戸町2-14-16 勤務地最寄駅：予讃線／観音寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 235,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は基本給、手当等を含む総支給見込み額 ※給与詳細は年齢・キャリアに応じて当社規定により優遇 ■その他固定手当／月　：　奨励手当5,000円（ただし欠勤ある場合は減額あり） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月／約2.0ヶ月分）※業績に応じて春季に決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    公益財団法人東京都道路整備保全公社

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    本社／東京都新宿区西新宿2丁目7-1 新宿第一生命ビルディング20F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 土木系総合職／都庁グループ／月平均残業8h／女性活躍中
      • NEW
      ＜土木職員の概要＞ 弊社は、主に東京都から「無電柱化事業」や「橋梁長寿命化事業」等を受託し、災害に強い都市づくりに貢献しています。特に無電柱化事業は、東京都建設局全体の約3割を担い、都内全域の無電柱化を目指し、都と協力しています。 主な業務内容は、発注者の立場で設計・工事を担当。設計担当は、コンサル指導、関係機関調整、工程管理、工事発注の積算を行い、工事担当は、発注した工事の監督、関係機関調整を行います。 また、資格取得支援が充実しており、社員のスキルアップも支援しています。 ◇公社HPで仕事内容等について『動画』や『採用パンフレット（デジタルブック）』で紹介しています。ぜひご覧ください！ ＜手がけるプロジェクト＞ 生活の基盤となる「道」に携わるお仕事です。自分の仕事が街に残るやりがいを感じながら働けます！ 【具体的には】 ◆無電柱化推進事業 ・東京都や区市町村から受託する無電柱化推進に関わる工事の設計、施工監理 ◆橋梁長寿命化事業 ・都内の主要幹線道路等に架かる橋梁の補修工事 ◆道路整備事業 ・区市町村から受託する道路整備事業に関わる工事の設計、施工監理 ◆道路用地取得事業 ・東京都から受託する道路用地取得事業に関わる測量業務 ◆駐車場事業 ・駐車場の新設工事 ・既存駐車場施設及び設備の補修、改修等 ＜研修制度等＞ 仕事に必要な知識習得のための研修が整っています。年齢の近い先輩が新入社員をサポートするチューター制度があり、早期に職場に馴染めます。 ＜働きやすさ抜群！＞ ・事業所は全て都内で転居を伴う転勤なし ・平均残業月7.5h ・有給休暇も取りやすい（平均取得日数は約17日と一般企業を上回ります※令和4年厚生労働省調査） ・出産、育児に係る諸休暇（産前産後休暇／16週間、子どもの看護休暇／年間5日、出産支援休暇／2日間、育児参加休暇／5日間 等） ・育児休業取得率：女性100％　男性66.7％（令和5年度実績）
      本社および都内の各事業所（江東区、足立区、立川市　等） 本社／東京都新宿区西新宿2丁目7-1 【最寄り駅】新宿駅 ※勤務地は都内のみとなります。 ※受動喫煙対策あり
      月給220,000円以上＋各種手当 ※学歴・経験などを考慮の上、 所定の基準に基づき給与を決定いたします。
    • 事務系総合職／都庁グループ／月残業7.5h／12月11日締切
      • NEW
      ジョブローテーションにより、さまざまな部署を経験し、将来的に組織運営を担う活躍を期待しています。 【主な仕事内容】 ■管理部門 ・広報、人事、経理など管理業務全般 ■収益部門 ・駐車場の新規開拓、管理運営 ・新宿駅西口広場「イベントコーナー」などの管理運営 ■道路部門 ・骨格幹線道路や、木造住宅密集地域の特定整備路線の用地取得 ・道路に関する普及啓発事業 ・見学ツアー事業（都内の道路施設、道路工事現場など） ※詳しい仕事内容などについては、 公式HP掲載の『紹介動画』や 『デジタルパンフレット』をご覧ください 【働くポイント】 point1＜幅広く携われる＞ 事務系総合職では管理・収益・道路など、 公社の幅広い業務経験の機会があります！ point2＜多彩なプロジェクト＞ 新宿駅西口広場のイベント開催、 照明設備を兼ねた広告物 「ブライトサイン」の管理運営など、 事業収益を生み出す活動を積極的に実施。 point3＜充実のフォロー体制＞ ★研修 ・新任研修（事業説明、職場見学） ・実践力向上研修（プレゼンテーション、ロジカルシンキングなど） ・職層別研修 ★自己啓発支援 ・通信教育講座受講支援 ・資格取得支援 ★チューター制度 年齢の近い先輩社員による職務支援を実施 ＜多様なキャリア形成＞ ジョブローテーション制度を利用して 幅広い業務を経験することができるため、 ゼネラリストとして成長していける環境です。 将来的には組織を支える中心的な役割として、 長期的なキャリアを築いていただくことに期待しています。 ＜求める人物像＞ ◎地域社会に貢献したいという強い思いがある方 ◎一つ一つの業務に責任感を持って取り組める方 ◎チームワークを大切にしながら業務を進められる方 ◎安定した環境でじっくりスキルを高めたい方 ◎新しいことに積極的に取り組みたい方
      本社および都内各事業所（墨田区、中央区、立川市など） ★勤務地は都内のみ ★転居を伴う転勤なし ★受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ■本社 東京都新宿区西新宿2-7-1 新宿第一生命ビルディング20F ■東部営業所 東京都墨田区江東橋3-5-16 錦糸町パークタワー1階 ■都営駐車場営業所 東京都中央区京橋1-10-1 ■土木材料試験センター 東京都江東区新砂1-9-15 ■多摩支所 東京都立川市錦町1-8-7 立川錦町ビル
      月給22万円以上　＋各種手当 ※学歴・経験などを考慮の上、所定の基準に基づき給与を決定いたします ※残業代は全額支給します
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    精密自動車サービス株式会社

    その他
    香川県高松市朝日町4-11-62
    • 設立 1965年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【愛媛・西条市/東予工場】自動車整備工場長候補/カトーレックグループ/寮・借上げ社宅あり
      ■募集背景 現任の工場長の後任として、工場運営をお任せする人材を募集いたします。 ■業務内容 主に業務用のディーゼルトラックのメンテナンスや車検を行う自動車整備工場の管理者として、フロント業務、作業計画・工程の管理、人員配置・工場内への指示、各種書類の管理、工場の収支確認をお任せします。 ■配属先情報 東予工場には事務スタッフの他5名の整備士が勤務しております。 平均年齢は40代半ばです。 ■特徴（TOPICS）： ・年商800億の物流企業であるカトーレックグループで安定した基盤があります。 ・中・大型トラックの整備を行う専門会社で50年以上の信頼と実績があります。 ・親会社のカトーレック株式会社の保有車両を中心に、月に30～40台の車検整備、点検や故障・事故等車両の修理を請け負っています。 ■組織風土： 社員の意見を取り入れる風土が整っており、風通しの良い働きやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 東予工場 住所：西条市今在家1050 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 475万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～350,000円 ＜月給＞ 320,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・賞与実績：年2回(7月、12月　前年度実績：3カ月) ・入社時工場長補佐、工場長就任後には給与改定あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西条】自動車整備士※カトーレックグループ／寮・借上げ社宅あり
      ■業務内容： 主に中・大型トラックの自動車整備全般（車検整備・法定点検整備・一般点検整備）をお任せいたします。 ■配属先情報： 東予工場は整備士(全員男性)６名で平均年齢が40代です。 ■特徴（TOPICS）： ・年商800億の物流企業であるカトーレックグループで安定した基盤があります。 ・中・大型トラックの整備を行う専門会社で50年以上の信頼と実績があります。 ・親会社のカトーレック株式会社の保有車両を中心に、月に40～50台の車検整備、点検や故障・事故等車両の修理を請け負っています。
      ＜勤務地詳細＞ 東予工場 住所：愛媛県西条市今在家1050 勤務地最寄駅：玉之江駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円 ＜月給＞ 240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・月給：240,000円～270,000円 ・賞与実績：年2回（7月、12月／過去実績：3カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社便利屋

    その他
    香川県高松市福岡町2-15-10
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【香川/未経験歓迎】雨どい、屋根材などの製造スタッフ ※残業ほぼなし／アットホームな社風
      • NEW
      ■業務概要： 今回は雨どい、屋根材などの問屋である当社にて、製造スタッフとして就業いただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：無】 仕入れた鉄板を寸法通りに切断し、成形機で化工していただくのが主な業務となります。1本平均すると7～8ｍ程度のものが多く、基本的には上記業務を繰り返していただく形となります。 また配達をお願いする場合もあり、午前中は配達(4～5件程度)、午後からは製造といった1日のスケジュールとなります。 会社として残業をしない方針となっている為、遅くとも17時には退社、残業は基本的には発生いたしません。 ■入社後の流れ： ご本人様のスキルに合わせ無理のない業務からお任せします。わからない事があればいつでも先輩社員に聞ける環境が整っておりますので、安心してご入社ください。 ■組織構成： 会社全体で20名となっており、営業は現在5名となっております。平均年齢は50～60歳となっており、アットホームな雰囲気で仕事をしております。 ■当社について： 高松の中では老舗企業となっており、昔からのお付き合いがある業者様と、多く取引を行っている為、仕事が途切れる事はありません。全体で20名の従業員となっており、アットホームな雰囲気で仕事をしています。残業もほぼなく、プライベートも充実できる就業環境となっております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市福岡町2丁目13‐14 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 216万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～220,000円 ＜月給＞ 180,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 ・55歳常務 440万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松/未経験歓迎】製造スタッフ パナソニックの雨どいの代理店※残業ほぼなし/
      ■業務概要： 今回は雨どい、屋根材などの問屋である当社にて、製造スタッフとして就業いただきます。 ■業務詳細： 仕入れた鉄板を寸法通りに切断し、成形機で加工していただくのが主な業務となります。1本平均すると7～8ｍ程度のものが多く、基本的には上記業務を繰り返していただく形となります。また配達をお願いする場合もあり、午前中は配達(4～5件程度)、午後からは製造といった1日のスケジュールとなります。会社として残業をしない方針となっている為、遅くとも17時には退社、残業は基本的には発生いたしません。 ■入社後の流れ： ご本人様のスキルに合わせ無理のない業務からお任せします。わからない事があればいつでも先輩社員に聞ける環境が整っておりますので、安心してご入社ください。 ■組織構成： 会社全体で15名となっており、営業は現在3名、事務4名、ピッキング1名、製造7名となっており今回募集の 製造ポジションについては平均年齢40代後半がメインです。 ■中途入社者に関して 40代でアパレル業界から入社した方や 食品の加工スタッフ等、業界や職種未経験の方からの 入社実績もございます。 ■当社について： 高松の中では老舗企業となっており 昔からのお付き合いがある業者様と,多く取引を 行っている為、仕事が途切れる事はありません。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市福岡町2丁目13‐14 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 ・55歳常務 440万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社金村商店

    その他
    徳島県小松島市赤石町4-13
    • 設立 1967年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【徳島県／小松島市】産業廃棄物の収集運搬・選別スタッフ（将来の幹部候補）／SDGs推進企業
      ■職務概要： 収集運搬・工場内での選別業務を担う社員としてご活躍いただきます。 ■職務詳細： ・産業廃棄物（金属くず・廃プラ/非金属・廃プラ）の収集運搬作業や工場内機械選別・手選別などの作業をご担当いただきます。 ※適正を見て、営業などの業務も兼務していただく場合もございます。 収集運搬・営業エリア：主に徳島県内 ＜産業廃棄物受け入れの流れ＞ 排出事業者様→スクラップ等の収集運搬（当社）→受入・検収・選別（当社）→機械選別（金属くず・廃プラ/非金属・廃プラ）、再資源化（廃油等）→中間処理（当社）切断/圧縮/溶融・選別/選別・解体後の残さ→有償売却、管理型埋立 ■所属先人員構成： 営業1名（60代）、取締役工場長（40代）、工場作業6名 ■当社について 頑張っている社員を評価したいという社長の思いがございます。仕事振りや成果によって、スピード昇給や賞与の大幅引き上げが可能です。次代を担い、共に成長できる仲間を募集しています！何事にも関心を持ち、様々な変化にチャレンジできる方、向上心を持つ方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県小松島市赤石町4-13 勤務地最寄駅：JR線／阿波赤石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収・年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回／計2,00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大阪フオークリフト株式会社

    その他
    兵庫県尼崎市西本町4-24
    • 設立 1970年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【尼崎・転勤なし】フォークリフト整備職 ※残業20時間未満／資格手当・取得補助有
      同社の整備チームにてフォークリフトの整備をメインにフォークリフトの新車、中古車のリース、レンタル、販売までお任せいたします。 ■職種詳細 基本的にはお客様先の朝一番に合わせて出向き、一日に1～3件くらい訪問しフォークリフトの整備のお仕事がメインになります。 訪問エリアは、近畿2府4県がメインとなり、東は滋賀、南は泉大津がメインで和歌山も何年かに1度訪問いたします。 そこで、フォークリフトの整備をしていく中で、メンテナンスだけでは厳しいといった理由かつ新車入れ替えのタイミングであればその旨を提案したり、新車が高いと感じられるお客様には中古車やレンタル等をご提案することもあります。ただ、メインは整備業務になります。 ■組織構成 現在整備担当は3名(23歳、39歳、50歳)で構成されております。 皆さんフォークリフトの整備の経験は一切無い中で現在活躍されております。 ■同社の魅力 フォークリフトは年1回特定自主検査が必要になるため、安定した受注がございます。 また、江崎グリコ株式会社や日本通運株式会社といった大手企業とも長い付き合いで得た信頼と実績からお取引があるため非常に安定しております。 加えて、社長も非常に従業員想いの方で土曜日は半日出勤があるものの、土曜日の半休の取りずらさ等は一切感じさせない雰囲気になります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市西本町4-24 勤務地最寄駅：阪神本線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～ その他固定手当/月：40,000円～ ＜月給＞ 200,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給(昨年度：4か月分) ■昇給：有 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    公益社団法人シャンティ国際ボランティア会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都新宿区大京町31慈母会館2・3F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 138名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京／管理職】国際協力・緊急人道支援に貢献できる経理職◇語学力活かせる◇年休122日◇土日祝休
      ★これまでの経理のスキルを活かし、アジアの教育・文化支援事業、および日本国内を含めた世界各地で紛争・災害救援事業を行う同法人において貢献度の高い管理業務に従事されませんか★ ■職務内容： 40年以上にわたりアジア8地域で教育文化支援事業、紛争や災害発生後の緊急人道支援事業を行う当公益社団法人にて、経理職（管理職）をお任せいたします。 ◇当会は図書館活動や学校建設などの本を通した教育文化支援活動でアジアの子どもたちの教育を支えています。 ■職務詳細： 当法人の経理（管理職）として国内経理だけでなく、海外経理の業務もお任せいたします。 ・組織全体の予算編成、決算処理、月次試算表の作成 ・財務分析及その資料作成 ・会計監査対応 ・税申告、納付業務 ・国内経理業務全般 ・課全体の執行管理業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： 初めは課長補佐の立ち位置から業務をスタートいただきますが、業務に慣れ次第課長として活躍いただき、組織全体の経理業務（決算、予算編成など）をお任せしていきたいと考えています。 海外の拠点が6つほどありますが、6拠点にそれぞれの経理担当の方とメールやオンラインで業務を進めています。 日次的な業務はメンバーの方が行い、セールスフォース等データベースを利用した業務等更に上流の業務をお任せします。 ■入社後に任せる業務・ゆくゆく任せる業務 まずは業務の進め方など慣れていただくため、日々の出入金の作業や、海外拠点からの経理データ取りまとめなど比較的簡単な業務からスタートします、年間の経理業務を一通り経験いただいた後、公益社団法人の会計処理など他の事業会社にはない業務をお任せしていきます。 ■組織構成：経理課4名 課長（全体統轄）／課長補佐（決算、税務、日々の仕訳業務などのチェック、メンバー教育などを担当） メンバー2名（日次経理業務、海外拠点との経理データのやり取り、収支報告書の作成補助などを担当） ■法人・求人の魅力： ・東京事務所では、約50名の職員が勤務しています。30代、20代が多く活躍している、女性の多いアットホームな職場です オフィスはJR千駄ヶ谷駅、信濃町駅、都営線/国立競技場駅から徒歩約5分で通勤に便利です。 ・正社員登用制度や5年満了後無期転換があります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区大京町31 慈母会館2・3F 勤務地最寄駅：JR総武線／千駄ヶ谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 479万円～502万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,200円～318,700円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 342,200円～358,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　（前年度合計2カ月分）※業績による ・昇給：年1回 ※月給には固定残業手当25時間相当分を含み、超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伊藤鋼業株式会社

    その他
    兵庫県尼崎市東浜町1-6
    • 設立 1957年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【尼崎】＜業界・業種未経験歓迎＞ルート営業　ノルマなし／リサイクル事業／環境保全に携われる◎
      【業界業種未経験歓迎/ノルマ無/研修制度◎/働き方◎/業績◎】 〈未経験からでも活躍できる環境〉 ・新規営業、ノルマ無し！ ・半年～1年の手厚い研修制度！ 〈働き方◎〉 ・残業時間1日当たり1時間以内！ ・17時定時！仕事終わりの予定が立てやすいです！ ■業務内容： 〈メインでお任せしたい業務〉 ・企業様へ訪問し産業廃棄物の運搬、処分に関する提案営業をお任せします ※産業廃棄物とは：企業様から出る不要物を指します。 例)病院のベッド、薬品を保存しておく冷蔵庫、高速道路の電光掲示板など 〈今後担っていただきたい業務〉 ・製鉄原料となる鉄スクラップのお客様管理、買取営業 ・持込顧客への検収、内勤買取営業 ■業務詳細： 「産業廃棄物を処理してほしい」という依頼を頂いた依頼元のお客様のところへ伺い、廃棄物の種類や量、ご要望をお伺いします。お伺い内容をもとに運搬方法や処理方法を提案、見積作成をします。 ・顧客：飲料メーカー、薬品会社など多岐にわたります。 ・担当エリアは基本的に近畿2府4件です。1名当たり30～40社を担当し、訪問は社用車で移動していただきます。依頼があれば稀にですが中四国や名古屋に行くこともあります。 ・チームの目標数値の設定はありますが、ノルマは一切ありません。 ■ご依頼例： ・コンビニが閉店する事になったので、レジや棚などの処理をしてほしい ・高速道路の電工掲示板を取り換えるので古いものを撤去してほしい　など ■研修制度： 扱う廃棄物の知識をつけるために外部講習を受けた後、現場研修を半年～1年程度行います。既存顧客を引継ぎ、営業として活躍いただく流れになります。 ■組織構成： 営業部：6名(20代1名、30代2名、50代2名、60代1名) 皆様男性で、中途入社の方が3名いらっしゃいます。 前職が塾講師の方など未経験からご活躍されています。 ■やりがい：産業廃棄物を処理せず放置しておくと、地球上にゴミがあふれかえってしまいます。廃棄物を適切な処理法で、廃棄物が持つ質量や容積、体積を小さくすることで、風化・分解される時間を大幅に短縮する事ができます。 企業から出た産業廃棄物を適切に処理するための提案をしていただく事は、環境保全にもつながる大変やりがいのあるお仕事です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市東浜町1-6 勤務地最寄駅：阪神電鉄本線／出屋敷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円 ＜月給＞ 240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は資格・経験・能力により決定します。 ■昇給：年1回（業績・能力による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マジオネット

    その他
    東京都新宿区新宿5-17-5ラウンドクロス新宿５丁目８F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 455名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【和歌山】総合職（配属部署業務と教習所講師）第二新卒歓迎／未経験歓迎／国家資格の取得可能
      ～第二新卒、未経験から歓迎！フリーター、社会人デビュー、ブランクがある方もご入社し活躍されています！～ ■業務概要： 1.教習指導員の業務 2.業務課・営業企画課・総務課・教育センター・受付事務・ワークライセンス部、に入社後上記のいずれかに配属予定。 ■業務詳細：当社の社員は総合職採用となる為、社員1人1人が業務課・営業企画課・総務課・教育センター・受付事務・ワークライセンス部など各部署に配属され、各業務をメイン（60％）に従事しながら、インストラクター業務（40％）にも従事して頂きます。各部署では業務の改善ポイントや会社の事業成長の為に皆様で新たな施策を考えたり、また、必要とあらばご自身がお考えになった事業を立ち上げることもできます。 ■入社後の流れ： ＜入社後すぐ＞配属先部署の業務を行いながら、指導員資格の取得を目指して頂き、教習指導員資格取得に関する研修や講習等を受けて頂きます。 <資格習得後>実際に教習指導員になれるように研修をしていきます。 ■教習指導員の資格を習得する為に： 試験は年に1回、7月に行われます。こちらの試験の為に、6月は業務をせずに勉強に専念してい頂きます。また、試験を受ける方にむけた3週間の強化期間を設けて、岐阜県の受験者で研修を受けることができます。 そのため業務未経験の方、受験経験のない方でも資格取得が可能になりますのでご安心下さい。 ■組織構成： 和歌山校全体で32名在籍しております。 総務課4名、教習課7名(メインで自動車講習を行う課)、 営業担当2名(主に自動車免許を持っていない高校生・大学生に対し、学校に行って提案する担当)、 ワークライセンス課(主にフォークリフト資格の講習担当部隊)が4名、 教育センター(法人のセールスドライバーに安全講習する部署)が1名、 受付事務(フロント業務)が3名。その他送迎ドライバーの方等が在籍されております。 ■新規事業立案について： 市場に求められるものであれば、どんどんアイディアを出し事業化の提案をして頂けます。これは入社後すぐにでも提案でき、また自動車関連に特化したものではありません。地域社会に必要な事業をどんどんご提案してください。過去に、岐阜県大垣市というお土地柄から、バイクのレンタル事業を立ち上げた方もいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ マジオドライバーズスクール 和歌山校 住所：和歌山県和歌山市市公路425 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円～500万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：950円～1,300円 ＜想定月額＞ 152,000円～208,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収240万円は入社後の契約社員期間を想定したものです。 【　モデル年収　】 年収330万円 ／ 25歳 インストラクター職 経験1年 年収600万円 ／ 30歳 インストラクター職 経験5年 年収750万円 ／ 34歳 インストラクター職 経験10年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜県大垣市】総合職（各部署業務兼インストラクター業務）/未経験OK/国家資格取得支援
      ～各部署での業務がメイン/マルチに活躍し、多彩なキャリアの選択可能！失敗を恐れずに1から事業の立ち上げにも挑戦できる環境～ ■業務概要： 1.教習指導員の業務 2.業務課・営業企画課・総務課・教育センター・受付事務・ワークライセンス部、に入社後上記のいずれかに配属予定。 ■業務詳細：当社の社員は総合職採用となる為、社員1人1人が業務課・営業企画課・総務課・教育センター・受付事務・ワークライセンス部など各部署に配属され、各業務をメイン（60％）に従事しながら、インストラクター業務（40％）にも従事して頂きます。各部署では業務の改善ポイントや会社の事業成長の為に皆様で新たな施策を考えたり、また、必要とあらばご自身がお考えになった事業を立ち上げることもできます。 ■入社後の流れ： ＜入社後すぐ＞配属先部署の業務を行いながら、指導員資格の取得を目指して頂き、教習指導員資格取得に関する研修や講習等を受けて頂きます。 <資格習得後>実際に教習指導員になれるように研修をしていきます。 ■教習指導員の資格を習得する為に：試験は年に1回、7月に行われます。こちらの試験の為に、6月は業務をせずに勉強に専念してい頂きます。また、試験を受ける方にむけた3週間の強化期間を設けて、岐阜県の受験者で研修を受けることができます。 ※当社の合格率は90％（一般合格率約30％） ■自動車教習所として大切にしている事：マジオは最高級の接客ができる自動車学校を目指し、 様々な教育制度を設けています。一般的に自動車学校は叱られる場所で指導員は怖いというイメージを払拭し、当社ではフレンドリーで褒めて上手になってもらう教習を目指しています。褒めて伸ばすことで相手を思いやり、譲り合うドライバー育成を目指します。褒めるスキルを向上させる為に社員全員取で試行錯誤し取り組みを考えています。 ■新規事業立案について：市場に求められるものであれば、どんどんアイディアを出し事業化の提案をして頂けます。これは入社後すぐにでも提案でき、また自動車関連に特化したものではありません。地域社会に必要な事業をどんどんご提案してください。過去に、岐阜県大垣市というお土地柄から、バイクのレンタル事業を立ち上げた方もいます。
      ＜勤務地詳細＞ マジオドライバーズスクール大垣 住所：岐阜県大垣市世安町3-16 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道本線線／大垣駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 240万円～500万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,100円 ＜想定月額＞ 176,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収240万円（月42時間の残業代込み）は、入社後の契約社員期間を想定したものです。 資格取得後正社員へ登用面接がありますが、ほとんど落ちることはございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イズテック株式会社

    その他
    大阪府大阪市中央区南本町2-3-12
    • 設立 1919年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 46.6歳
    求人情報 全15件
    • 【愛知県新城市】購買調達アシスタント　◆創業100年以上の安定基盤◆転勤無
      ～創業100年以上のマテハン機器の専門メーカーにて工場での生産管理・調達のアシスタント業務をお任せ致します！残業15時間程度！転勤無し～ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ※同部署の担当メンバーの業務補佐として活躍いただきます。 ・自社製品に必要な資材等の仕入れに伴う事務業務 ・基幹システムの入れ替えに伴う、PCでのマスター入力など ■働き方について： 月残業時間は15時間程度／全社有給取得日数13.4日となっており、プライベートとも両立できる環境です。 ■組織構成： 3名…女性1名(主任)、男性2名 ■募集背景： 社内制度を充実させ従業員満足度を上げていくための、人員強化としてこの度募集をしております。 ■イズテック株式会社とは イズテックは創業100年のマテハン機器専門メーカーです. 主に日本の基幹産業である二輪、四輪のフィールドでモノづくりを支えています。 設計・開発はもちろん、生産からメンテナンスに至るまでマテハン機器に関わるあらゆる業務を手掛けることで大手企業とも取引があり、厚い信頼を獲得しており、海外20カ国以上でも展開をしています。2015年、内閣府より「アジアNo１航空宇宙産業クラスター形成特区」の区域認定を受け、近年航空機業界へも参入しています。 ■今後のビジョン 国内外問わず多種多様な市場へ参入し、世界のお客様の生産効率向上、改善に寄与し、お客様とともに企業価値を高めます。また変化する時代の中で、新市場×新技術で攻める多角化戦略による事業領域の拡大も視野に入れ日々精進しています。当社は創業から100年を迎えた歴史ある会社ですが、新しいことに挑戦し続け、イノベーションで社会に貢献し続ける会社を目指します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 新城工場 住所：愛知県新城市有海字落合1番地の1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回(4月) ・賞与：年2回(7月・12月)　※2023年度予定：4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/新城市】電気設計(主任・係長)　※オーダーメイド製品の設計／マテハン機器の専門メーカー
      ■職務内容 マテハン機器(コンベア等)の全体的な設計を行います。新製品開発や顧客に合わせたオーダーメイド製品の設計、現地試運転調整もお任せ致します。 ■業務詳細 ・機械の電気回路の設計や開発 ・配電盤や制御盤などの設計(ラダー図の作成) ・工場の中で製品の立ち上げ確認業務や、機器のパラメーターをチューニング ・顧客先での納品時にも製品の立ち上げ確認業務(試運転) ・設備の据付工事は協力業者が行いますので、顧客と協力業者の間に入って工事の調整も実施します。 ※現場によりますが、試運転には２～3日もあれば1ヵ月程度もございます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 機械設計／14名、電気設計／6名 ※うち正社員は11名(50代4名、40代2名、30代2名、20代3名) ■仕事のやりがい 顧客のニーズに対して、ヒアリング、設計、据え付け(納品)まで全ての業務に一気通貫で対応できる点がこの職種のやりがいです。具体的には、自分が設計した製品が目の前で活躍できるまで見れる点、喜びも格別です。またオーダーメイド製品なので、毎回違う設計にもチャレンジできるので、飽きることもなく新しい考え方、学びに繋がります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 新城工場 住所：愛知県新城市有海字落合1番地の1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 ＜月給＞ 330,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回(4月) ・賞与：年2回(7月・12月)　※2024年度予定：4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ワールド通商株式会社

    その他
    東京都中央区銀座5-11-14ポスコ東京ビル
    • 設立 1970年
    • 従業員数 139名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 銀座◆「フランクミュラー」の販促サポート・商品提案◆未経験歓迎◆残業15H・土日祝休◆月給28万～
      • 締切間近
      ☆関係構築を主軸においた提案営業がしたい方／働きやすい環境で営業がしたい方 ☆高級時計ブランド「フランクミュラー」の営業として、店頭イベントや製品の提案をお任せします！ ☆年間休日120日以上、残業15時間程度 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 フランクミュラーの営業担当として、卸先である時計専門店や百貨店テナントに対し様々なサポートをしていただきます。サポート内容としては、店頭フェアの開催・限定モデルの提案・お客様や販売員の声をもとにした商品の提案等がございます。実際に店舗に赴くことで提案の質を高めていただきたいので、基本的にお打ち合わせは対面で行います。また、週に1回程度の出張が発生いたします。 ■業務詳細： 〇お取引先 ・新作の案内や仕入れ交渉などの商談 ・定期的な販売戦略ミーティングの実施 ・イベント計画や広告プランの打ち合わせ ・取引先スタッフのスキルアップ勉強会の実施 〇イベント ・当社開催の催事やイベントの準備・販売・撤去 ・お取引先様開催の催事やイベントの応援（準備・販売・撤去） 〇社内 ・商品の手配 ・電話やメールによる注文対応 ・報告書や企画書の作成 ・各種会議やミーティング（販売戦略・営業報告・新規企画など） ※出張：週1回程度（イベントの時は1週間程度の宿泊あり） ※休日出勤：平均月3回／振替休日取得可能 ※担当数は３～６社、エリア毎に分かれて担当していただきます ■入社後の流れ： 入社後約１週間は、東京本社（銀座）にてオリエンテーションや新入社員研修をご受講いただきます。 新入社員研修では、取り扱いブランドや時計の仕組みについて基礎から理解を深めていただく内容や、各部署のご紹介、社内システムの使い方のレクチャーなども行っております。 新入社員研修後は、配属部署でのOJTが始まります。ご経験や習得状況により若干異なりますが、約６か月ほどは上司や先輩について仕事の進め方を覚えていただき、遅くとも入社１年ほどで担当先を持っていただければと考えております。 ■キャリアパス メンバー→チーフ→アシスタントマネージャー→課長→次長→部長 とキャリアアップを目指していただけます。 チーフには入社後3年ほどであがられる方もいらっしゃいます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座5-11-14 ポスコ東京ビル 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：29,833円～37,500円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 284,833円～357,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は目安になります。経験・能力により考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社BCN

    その他
    東京都千代田区内神田2-12-5内山ビル 2F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全1件
    • 【編集記者】ITビジネス専門紙『週刊BCN』等◆週3リモート・残業月20h程◆創業40年の老舗企業
      【神田駅徒歩5分／年休126日／転勤なし／法人向けIT市場のビジネス・テクノロジートレンドを発信する『週刊BCN』などを展開／日本の最先端・技術革新に携われる／平均残業月20h程】 ■業務詳細： ・法人向けIT業界の「今」を報道するビジネスメディア事業部にて、編集記者としてご活躍いただきます。 ・対象となるのは紙メディアの『週刊BCN』及びITビジネスサイト『週刊BCN+』、中小企業のDX推進を応援するポータルサイト『中小企業×DX』となります。 ■業務内容： ・名だたる大手企業（※）から勢いのあるスタートアップまで、国内外の注目企業や市場のビジネストレンド、テクノロジートレンドを取材し、記事を発信します。 ・記事の企画、取材、執筆のほか、編集者として実績のある外部ライターと連携したコンテンツ制作に携わっていただく可能性もあります。 ※富士通株式会社／日本電気株式会社／株式会社NTTデータグループ／日本マイクロソフト株式会社／アマゾン ウェブ サービス ジャパン合同会社等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境： ・40年以上続く老舗企業であり、社員の働く環境を大切にしています。 ・テレワーク勤務制度もあり、在宅勤務は5～6割程度です。 ・ライフスタイルの状況に合わせて働きやすい環境を整えています。 ■配属先情報： ・ビジネスメディア事業部 20名 ・部長（40代男性）、編集長（30代男性）、メンバー（男性12名・女性6名） ■当社の魅力： ・1981年に創業し、同年IT業界専門紙である『週刊BCN』を創刊（年46回発行）。 ・法人向けIT市場のビジネス／テクノロジートレンドや注目企業の動向に関する解説記事や特集記事、インタビュー記事がメインコンテンツとなります。 ・週刊BCNに紐づく形で『週刊BCN+』というWebメディアも運営。2023年には中小企業のDX推進を応援するポータルサイト『中小企業×DX』を立ち上げるなどWeb事業にも注力している。 ・また、上記のメディア事業他、マーケティング事業ももう一つの柱であります。量販店のPOSデータに基づく独自コンテンツ、店頭流通網を強みとし、調査・分析サービス（市場動向分析・予測）を多くの企業様に提供しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田2-12-5 内山ビル 2F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～253,500円 固定残業手当/月：92,700円～146,717円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 299,700円～400,217円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は年齢・経験・前職の給与を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケイテック

    その他
    兵庫県明石市川崎町1-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 295名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【兵庫/明石】CGクリエイター(バイク等の広宣CG制作)※川重G／年休125日／有給22日
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      ～バイク好きの方必見／カワサキGで安定性◎／川崎重工の福利厚生で充実／リモート相談可能／産休育休復帰率100%／有給消化率80％以上～ ■業務内容： Kawasakiブランドのモーターサイクル、PWC（ジェットスキー）、オフロード四輪車など、川崎重工業グループのパワースポーツ製品を対象とした広告宣伝用CGビジュアル、開発向けCGビジュアルの制作を行っています。（3DCG・映像デザイン・グラフィックデザイン） 制作したビジュアルは、製品の魅力やコンセプトを伝えるコミュニケーションツールとして、世界中へ発信されます。（開発プレゼンテーション・広告・CM・WEB・カタログなど） ■業務詳細： フォトリアルCGとデザインを融合させ、実写以上に訴求力のあるビジュアルクリエイションを目指しています。 モノづくりへの想いが込められた「企画」「設計」「デザイン」「生産」「販売」での情報を汲み取り、多彩なビジュアル表現を駆使した、様々な目的に合致するビジュアルを創出します。 ■働き方： 残業：20～40時間程度 ■組織構成： 13名(20～40代がメイン) ■特徴・魅力： 同社はカワサキモーターサイクルのデザイン部門を源流としています。 その後システム開発、マニュアル制作及び印刷・製本事業、3D設計事業、研究事業等を開始し、現在の事業内容となりました。 常に業務効率のUPを意識し、教育・研修・福利厚生等、社内制度を充実させ、社員の働きやすい環境づくりにも取り組んでいます。 ●充実した育児休暇を用意。2008年度以降の育児休業からの復帰率は100％を達成。（くるみんマーク取得済） 　※男性の育休取得実績あり（当部門でも1名有り） ●有給休暇の取得を推奨。有給休暇の消化率は80％以上を誇ります。 ●ダイバーシティ推進に積極的に取り組んでいます。若手・ベテラン・男女、それぞれの多様性を尊重し、柔軟に意見を取り入れる方針を浸透させる取組を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県明石市川崎町1-1 勤務地最寄駅：JR神戸線／西明石駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 463万円～568万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,190円～316,710円 ＜月給＞ 258,190円～316,710円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収：残業代月20H/年 含む ※給与は経験・能力等により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（平均4ヶ月） ■モデル賃金： ＜25才＞年収463万（残業代月20H/年 含む） ＜35才＞年収568万（残業代月20H/年 含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫】社内SE(インフラ)／川崎重工G◆運用・保守経験歓迎◆年休125日／有休22日
      ～年休125日／有給消化率80％以上／川崎重工Gで福利厚生充実／積極的なサポートで定着率◎～ ■業務概要 川崎重工業やカワサキモータースの業務支援等を行っている当社にて、川崎重工業及び関連グループ会社向けに、情報インフラの構築・運用・保守を担当いただきます。ご経験に合わせて開始できます ■業務詳細 （1）情報インフラ運用・保守 サーバー、ネットワーク等について、1,000人超のユーザーを支える情報インフラのため高機能な機器も多く稼働しており、業務基盤として安定稼働させるために、稼働監視・リソース監視、構成管理、資産管理などを行います。 また、近年主流となりつつあるクラウド基盤上でのサーバー・ネットワーク運用・保守にも携わっていただきます （2）情報インフラ構築 サーバー、ネットワーク等について、業務要件に基づいた仕様決定等の構築作業を行います また、近年主流となりつつあるクラウド基盤上でのサーバー・ネットワーク構築にも携われます ■環境 Windows、AWS、Cisco等 ■組織構成 ・20～30名が所属しています。20代～40代がまんべんなく在籍しており、穏やかで柔らかな雰囲気があり風通し良い文化です また、このうち、ネットワーク担当・サーバー担当と分かれ、それぞれ3～6名程度がチーム別に編成されるようになっています ■本ポジションの魅力 将来的には情報インフラの設計や企画・戦略に至るまでキャリアアップが可能なお仕事です。現在、積極的なIT投資を実行しており、多数の新規プロジェクトが立ち上がります。PM/PLなど裁量権ある立場にも挑戦可能です。 また海外拠点もあるため、グローバルに活躍してみたいというキャリアプランも叶います ■特徴・魅力 常に業務効率UPを意識し、教育・研修・福利厚生等、社内制度を充実させ、社員の働きやすい環境づくりにも取り組んでいます ●充実した育児休暇を用意。2008年度以降の育児休業からの復帰率は100％を達成。（くるみんマーク取得済） ●有給休暇の消化率は80％以上を誇ります ●毎週水曜日はノー残業デー。オン・オフのメリハリをつけて効率的に働くことを大切にし、WLBの向上を目指しています。 ●若手・ベテラン・男女、それぞれの多様性を尊重し、柔軟に意見を取り入れる方針を浸透させる取組を行っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県明石市川崎町1-1 勤務地最寄駅：JR神戸線／西明石駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 463万円～568万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,190円～316,710円 ＜月給＞ 258,190円～316,710円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収：残業代月20H/年 含む ※給与は経験・能力等により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（平均4ヶ月） ■モデル賃金： ＜25才＞年収463万（残業代月20H/年 含む） ＜35才＞年収568万（残業代月20H/年 含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三興電建株式会社

    その他
    香川県高松市香川町大野693-1
    • 設立 1982年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【香川・高松】電気工事施工管理技士 ～優良電気工事店表彰企業～
      当社の施工管理技士として業務に従事していただきます。施工管理だけでなく、入札見積、積算、図面作成などの幅広い業務に携わっていただけます。図面作成はAuto CADを利用しています。 ■当社の特徴： ・香川県内を中心に様々な電気通信工事を行っております。確かな技術力と充実した資器材で、迅速かつ確実な工事を安全第一で提供します。 ・平成30年度四国電気安全委員会にて優良電気工事店表彰 ■施工実績： 【電気設備・配電部門】 変電所　機器取替工事 変電所　設備点検・修繕工事 配電用遠方制御 子装置取替工事 交通信号設備 点検・修繕・新設工事 高松市屋島ﾚｸﾞｻﾞﾑﾌｨｰﾙﾄﾞ　屋外電気設備工事 【通信部門】 高松市塩江ケーブルネットワーク再整備工事 ピカラ光回線提供工事（調査・設計・外線・接続） スマートメーター用コンセントレーター設置工事 パラボラアンテナ取替工事
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市香川町大野693-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～316,000円 ＜月給＞ 253,000円～316,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・賞与：個人の能力、実績、会社業績による ■賞与：前年度実績3.8か月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    蒼社染工株式会社

    その他
    愛媛県今治市祇園町3-2-59
    • 設立 1961年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛媛／今治市】製造◆未経験可／今治タオルの染色、洗い工程／専門性を身につけられるお仕事です！
      ～未経験歓迎◎残業ほとんどなし◎U・Iターン歓迎◎「今治タオル」に携わるお仕事～ ■職務内容： 今治タオルを製造する取引先各社から請けて 染色または洗いと呼ばれる工程を担当頂きます。 基本的に水場（蒸気、お湯、冷水）での仕事になります。 機械半分、手作業半分で行って頂きます。 (大型の二層式洗濯機のイメージです) 製造機械を用いて染色を行いますが、熟練した経験者であっても色むらは出来ます。日々の積み重ねが技術力に繋がる仕事です。 ※工程内容によって力仕事もあります。 ■就業環境について 作業工程の中で蒸気を使うため真夏は暑い現場です。 逆に冬場は暖かい環境です。 ■組織について 9名の組織で幅広い方が活躍しています。 2名が20代女性になります。 ■業務の特徴： ・同社技術は非常に高く、顧客からの様々な色合いに応える事が出来ます。 ・白地のタオルであっても、精錬漂白を行う事によって艶感のある生地に仕上げる事が出来ます。 ・精錬は、糸の汚れを取ることだけでなく糸の強度や耐久性を保つことにも繋がりますので質の高いタオル作りには必要不可欠な作業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県今治市祇園町3-2-59 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 270万円～350万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：9,000円～12,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 189,000円～252,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有り ■賞与：有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤマトオートワークス株式会社

    その他
    東京都中央区新富1-18-8
    • 設立 1957年
    • 従業員数 1,487名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京】消防設備士／ヤマトホールディングス100%子会社の安定優良企業／残業30h以内
      【『クロネコヤマト』のヤマトホールディングス株式会社100%子会社／残業月30h以下／就労環境良好&福利厚生充実／原則休日出社なし】 ■概要 ヤマトグループ関連を中心とした物流センターの消防設備マネジメントを通じ、物流業者様に安全、安心で快適な就業環境を提供し続けます。 ■詳細 消防設備の維持・管理に留まらず、施設・設備の改修計画策定、予算管理までトータルにマネジメントして頂きます。 (1)LCC(ライフサイクルコスト)計画の立案、実行（予算、スケジュール等）：快適な設備環境を維持する為のトータルプランニング、消防設備の更新計画等をお客様、協力会社と共同で行います。 (2)エネルギー管理：消防設備の活用・調整・維持管理を通じ、お客さまに快適な環境を提供します。 (3)建築工事、設備工事の際に、施工協力会社への指示・監督を行います。 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■特徴と魅力 (1)単なるビルメンテナンスではなく、日本一の運輸グループとして高いクオリティが求められます。自分の技術と経験を生かした努力による成果は大きく、やりがいの大きい仕事です。 (2)施設・設備管理のハード面に留まらず、清掃、安全管理などソフト面も含めた、広い意味で総合管理を行います。そして物流業者の方々が安心して心地よく過ごせる建物・空間の提供が私たちのミッションです。 ■職場環境について 残業抑制に取り組んでおり、残業時間は月20時間～月30時間程度となっています。また、財形制度、保養所やレジャー施設利用など、ヤマトグループならではの充実した福利厚生制度があり、自分や家族を大切にしながら働ける環境が整っています。年休取得率についても70％を超えています。 ■同社の特徴・魅力 当社は、ヤマトグループが今後200年企業を目指し、より安全性とコンプライアンスを重要視する中で「縁の下の力持ち」として、安全性の担保・コンプライアンス遵守のために活躍し、グループを支えています。 ヤマト運輸の全ての物流拠点を一括して請け負っているため売上は極めて順調に推移しており、今後も安定した業績が見込めます。ヤマトグループならではの安定性、社割等の福利厚生、サービスのクオリティを高く保ち続ける意識が高く風通しの良い社風が魅力です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新富1-18-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円 ＜月給＞ 357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【※業界未経験歓迎／東京】消防設備士／ヤマトＨＤ100%子会社の安定／残業月20～30時間程度
      【※業界未経験歓迎／消防設備士／『クロネコヤマト』のヤマトホールディングス株式会社100%子会社／残業月20～30時間程度／就労環境良好&福利厚生充実／原則休日出社なし】 ■概要 ヤマトグループ関連を中心とした物流センターの消防設備マネジメントを通じ、物流業者様に安全、安心で快適な就業環境を提供し続けます。 ■詳細 消防設備の維持・管理に留まらず、施設・設備の改修計画策定、予算管理までトータルにマネジメントして頂きます。 (1)LCC(ライフサイクルコスト)計画の立案、実行（予算、スケジュール等）：快適な設備環境を維持する為のトータルプランニング、消防設備の更新計画等をお客様、協力会社と共同で行います。 (2)エネルギー管理：消防設備の活用・調整・維持管理を通じ、お客さまに快適な環境を提供します。 (3)建築工事、設備工事の際に、施工協力会社への指示・監督を行います。 ■特徴と魅力 (1)単なるビルメンテナンスではなく、日本一の運輸グループとして高いクオリティが求められます。自分の技術と経験を生かした努力による成果は大きく、やりがいの大きい仕事です。 (2)施設・設備管理のハード面に留まらず、清掃、安全管理などソフト面も含めた、広い意味で総合管理を行います。そして物流業者の方々が安心して心地よく過ごせる建物・空間の提供が私たちのミッションです。 ■職場環境について 残業抑制に取り組んでおり、残業時間は月20時間～月30時間程度となっています。また、財形制度、保養所やレジャー施設利用など、ヤマトグループならではの充実した福利厚生制度があり、自分や家族を大切にしながら働ける環境が整っています。年休取得率についても70％を超えています。 ■同社の特徴・魅力 当社は、ヤマトグループが今後200年企業を目指し、より安全性とコンプライアンスを重要視する中で「縁の下の力持ち」として、安全性の担保・コンプライアンス遵守のために活躍し、グループを支えています。 ヤマト運輸の全ての物流拠点を一括して請け負っているため売上は極めて順調に推移しており、今後も安定した業績が見込めます。ヤマトグループならではの安定性、社割等の福利厚生、サービスのクオリティを高く保ち続ける意識が高く風通しの良い社風が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新富1-18-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円 ＜月給＞ 357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ビーシージー製造株式会社

    その他
    東京都文京区大塚1-5-21茗渓ビルディング5F
    • 設立 1952年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【岡山・四国エリア】MR職※日本で唯一のBCGワクチンメーカー／競合のいないニッチトップ企業
      • NEW
      【競合のいないニッチトップ企業／豊富なキャリアパス／日本で唯一結核予防のBCGワクチン（はんこ注射）やツベルクリンを製造するメーカー】 ■職務内容： 大学病院や検査センターを訪問し、医療関係者に面談の上、自社医薬品の有効性（効果）、安全性（副作用）等の適正使用情報の提供及び医療現場からの情報収集を行い、自社医薬品の普及・改良・新薬の創生につなげます。 ＜取扱い製品＞ ・乾燥BCGワクチン※既存メイン ・精製ツベルクリン ・体外診断用医薬品等※新規開拓 【変更の範囲：無】 ■組織構成： 全国30名程で構成されております。 ■担当エリア： 岡山～四国エリア ※事業所は御座いません、ご自宅から直行直帰となります ※ご自宅から遠方の場合、出張が発生する可能性有り ※転勤は当面ございません ■同社の特徴・魅力： ・結核予防のBCGワクチンやツベルクリンなどのシェア100％の薬品を保持しているため、安定的な業績を維持しています（結核を接種するワクチンですが、現状も毎年1万人超の患者が発生しており、社会から必要とされているワクチンです） ・信頼される製品を作り続けることで、継続的に製品を供給する体制を確立しています。 ・特定の初期癌に有効な薬品や診断薬の開発で成功し、拡販を進めています。 ・競合がいないため、じっくりと腰を落ち着けて業務に専念することが可能です（BCGワクチンを製造している唯一の企業）。 ・落ち着いている社風が特徴です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 岡山・四国エリア 住所：岡山県・香川県・愛媛県・高知県・徳島県のエリアの担当になります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 294,117円～352,941円（17分割） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※別途日当　１日/1,500円-2,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】学術※日本で唯一のBCGワクチンメーカー／競合のいないニッチトップ企業～
      【競合のいないニッチトップ企業／豊富なキャリアパス／日本で唯一結核予防のBCGワクチン（はんこ注射）やツベルクリンを製造するメーカー】 ■職務内容： ・製薬企業での学術情報の収集・伝達・製品や周辺情報に関する社内外の問合せ対応・関連部署との連携業務 ・学会、セミナー、研究会、講演会などの情報収集 ・学術資料の作成・管理 ・添付文書・包装資材・表示材料の新規作成・変更 ・広告掲載等の取り扱い ・結核や感染症など、関連法規・行政通知対応、業界団体での活動 ・安全管理情報の入手・関連部署への伝達 ・MR教育の企画・実施全般 ・製品の使用方法などの技術指導、新人教育 ・その他、学術に関する業務全般 ■組織構成： 営業本部学術部：3名 ■同社の特徴・魅力： ・結核予防のBCGワクチンやツベルクリンなどのシェア100％の薬品を保持しているため、安定的な業績を維持しています（結核を接種するワクチンですが、現状も毎年1万8000万人の患者が発生しており、社会から必要とされているワクチンです） ・信頼される製品を作り続けることで、継続的に製品を供給する体制を確立しています。 ・特定の初期癌に有効な薬品や結核の診断薬の開発で成功し、拡販を進めています。 ・競合がいないため、じっくりと腰を落ち着けて業務に専念することが可能です（BCGワクチンを製造している唯一の企業）。 ・落ち着いている社風が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区大塚1-5-21 茗渓ビルディング5F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／茗荷谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～5,500,000円 ＜月額＞ 205,882円～323,529円（17分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：過去実績5.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大淀ボイラー興業株式会社

    その他
    香川県三豊市詫間町松崎890
    • 設立 1989年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • 【香川／未経験歓迎】産業機器のサービスエンジニア◆転勤なし／残業月平均20時間／直行直帰OK／環境◎
      ～未経験でも安心のフォロー体制◎／頑張りが正当に評価される社風／ノルマなし・転勤なし・残業月平均20h／資格取得支援有／1日稼働時間は7時間半～ ■概要： 当社は蒸気・温水ボイラー、食品加工機器、厨房機器、洗浄機、水処理機器等の産業機器販売と施工、メンテナンスまでを提供し、今日も四国内外の企業や学校、病院で活躍しています。今回は未経験から挑戦いただける方の募集となります。 ■具体的には： ・工場向け法人ルート営業及び新規開拓に伴う業務 ・設計施工管理、配管施工、機器メンテナンス、点検等の業務 ※営業ノルマはなく、転勤もありませんので、地元で腰を据えてお仕事をすることが可能です。※数か月に1度、短期出張がございます（2～3日程度） ■業務の特徴： ◎取扱機器はすべて一流メーカー製品となり、一般企業をはじめ、病院、ホテル、学校など様々な業界から支持をいただいています。 ◎主に香川県内を担当し、直行直帰も可能です。状況によっては昼出勤可能と働きやすい環境です。 ◎社員は20代～60代までの層が活躍しております。営業・販売、サービス業等の経験があれば活かせますが、手厚いフォロー体制が整っているため未経験の方でも安心してスタートすることができます。 ■頑張った分評価される環境： 独自の評価制度があり、賞与とは別に従業員投票でもプラスされるため、1位の場合は100万円近くもらうことができます。ご家庭のある社員が多いことから、従業員への還元を背景に実施しており、トッププレイヤーにもなると年収800万円～900万円を目指すこともできます。 ■当社の特徴： ◇ボイラーとともに歩んで30年。お陰さまで今では、水回り設備から各種製造業の生産ラインの設置とメンテナンス、住宅やビルの総合管理まで、お客様の快適生活や事業全体を支援できるようになりました。「In Our Faith（誠意をもって）」は、当社に唯一お約束できること、そして21世紀も変わらぬ願いです。 ◇当社が扱うボイラーやポンプ、食品加工機器、厨房機器設備などは、今日も四国内外の企業や学校、病院で24時間活躍しております。「一流企業の製品を、お客様に提供」することをモットーに、技術スタッフと営業陣の息の合った連携で、ミスのない誠実な施工を基本に、お客様のSOSにも迅速に対応できる体制を整えております。
      ＜勤務地詳細＞ 事務所 住所：香川県三豊市詫間町詫間869－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～230,000円 その他固定手当/月：18,000円～20,000円 ＜月給＞ 203,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有 ■その他定額手当：現場手当、技能手当 ■年収モデル：450万円／入社5年目／28歳 ※トッププレイヤーともなると最大800万円～900万円を目指すこともできます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川／転勤無】産業機器の営業・メンテナンス◆定着率90％／ノルマ無／残業月平均20h／直行直帰OK
      ～業界経験不問／働きやすい環境でワークライフバランス◎／営業ノルマなし・転勤なし・残業月平均20h／取扱機器は全て一流メーカー製品／資格取得支援あり／1日稼働時間は7時間半／直行直帰OK～ ■概要： 当社は蒸気・温水ボイラー、食品加工機器、厨房機器、洗浄機、水処理機器等の産業機器販売と施工、メンテナンスまでを提供し、今日も四国内外の企業や学校、病院で24時間活躍しています。 今回は将来の当社を支える、営業兼メンテナンス職の募集となります。 ■具体的には： ・工場向け法人ルート営業及び新規開拓に伴う業務 ・設計施工管理、配管施工、機器メンテナンス、点検等の業務 ※営業ノルマはなく、転勤もありませんので、地元で腰を据えてお仕事をすることが可能です。 ■業務の特徴： ◎取扱機器はすべて一流メーカー製品となり、一般企業をはじめ、病院、ホテル、学校など様々な業界から支持をいただいています。 ◎主に香川県内の現場を担当し、直行直帰も可能です。状況によっては昼出勤可能と働きやすい環境です。 ◎社員は20代～60代までの幅広いメンバーが活躍しており、手厚いフォロー体制が整っているため中途入社の方でも安心してスタートできます。 ■頑張った分評価される環境： 独自の評価制度があり、賞与とは別に従業員投票でもプラスされるため、1位の場合は100万円近くもらうことができます。 ご家庭のある社員が多いことから、従業員への還元を背景に実施しており、トッププレイヤーにもなると年収800万円～900万円を目指すこともできます。 ■当社の特徴： ◇ボイラーとともに歩んで30年。お陰さまで今では、水回り設備から各種製造業の生産ラインの設置とメンテナンス、住宅やビルの総合管理まで、お客様の快適生活や事業全体を支援できるようになりました。「In Our Faith（誠意をもって）」は、当社に唯一お約束できること、そして21世紀も変わらぬ願いです。 ◇当社が提供するボイラーやポンプ、食品加工機器、厨房機器設備などは、今日も四国内外の企業や学校、病院で24時間活躍しております。「一流企業の製品を、お客様に提供」することをモットーに、技術スタッフと営業陣の息の合った連携で、ミスのない誠実な施工を基本に、お客様のSOSにも迅速に対応できる体制を整えております。
      ＜勤務地詳細＞ 事務所 住所：香川県三豊市詫間町詫間869－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：18,000円～51,000円 ＜月給＞ 218,000円～301,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有 ■その他定額手当：現場手当（10,000円～33,000円）、技能手当（8,000円～18,000円） ■年収モデル：450万円／入社5年目／28歳 ※トッププレイヤーともなると最大800万円～900万円を目指すこともできます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マルマサフード

    その他
    大阪府堺市中区深井畑山町2499-31
    • 設立 1976年
    • 従業員数 222名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全10件
    • 【愛知】食品の提案・法人営業※大手外食チェーン過半数と取引／食を支える／年間休日120日／ノルマ無
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      ～日本の「食」を支える、青果卸業界のリーディングカンパニー／大手外食チェーン約半数以上と取引あり～ ■業務内容 外食企業(ファストフードやレストラン)、 事業給食企業(社食や学食)/、惣菜工場(カットサラダ製造)等に向けて、青果物の販売・メニューの提案営業をお任せ致します。 まずは既存のお客様の担当窓口として、 先輩社員の指導の元、お客様の青果物に関わる悩みごとや困りごとの解決が出来る様になっていただきます。 その後、これまでの経験を活かしながら既存のお客様の対応は勿論、新規販売先の開拓もお願いします。 ■やりがい ～野菜の付加価値を提案する面白さ～ 1つ１つ異なるお客様のニーズをくみ取り、そこから商品の提案や新メニューの提案を行って頂くなど、非常に「提案要素」が強い営業となります。お客様のほとんどは一度は目にしたことのある大手企業。 自身が提案した案・メニューが採用された場合は非常に大きなやりがいを感じられます。 ■教育体制 青果未経験の方でも安心して働いていただけ、 商品の知識習得～営業に出るまで、丁寧な教育体制が整っています。 ■当社について ・マルマサフードでは最新鋭の生産システムと流通サービスを駆使し、顧客先のニーズに応えた商品開発を行い、安全基準を構築しています。それにより、野菜や果物をニーズに合わせてカット加工したり、独自のチェックシステムで商品を提供しています。 ・衛生管理には特に厳重な注意を払っており、最新鋭の生産ラインと併せて、常に安全で新鮮な加工食材をお届けできるよう最大限の努力を重ねると共に、斬新な新商品の企画提案、新メニューの提案を通してお客様サポートでも力を発揮しています。 ・また量販店、スーパー、外食産業、中食業界にふさわしい国内外の青果物の原料や加工野菜商品の提案販売等を全国展開しています。フードビジネスを支える最新鋭の生産システムと流通サービスを駆使し、お客様ニーズに対応しています。 ・当グループでは「食」の分野における本物志向、健康志向が高まるなか、産地にこだわり、健康や環境に配慮し、生産から出荷までをシステムとして確立させることで安定的に納得のいく価格で提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支店 住所：愛知県西春日井郡豊山町豊場字幸田146 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円 その他固定手当/月：21,000円 ＜月給＞ 268,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※計3ヶ月分（過去実績） ■決算賞与：有(但し、業績による) ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/堺】カット野菜の生産管理（管理職候補）※日本の食を支える企業◇年休120日
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      カット野菜工場の管理職候補として、生産行程のマネジメント・設計をお願いします。 生産性の向上や適切な人員設計、業務改善や品質管理、現場の運用ルールの見直し等をを行って頂きます。 　【変更の範囲：当社業務】 【具体的には】 生産環境の見直しによって生産性の向上、業務の効率化、労働環境の改善、コスト削減を目標としたマネジメント業務です。 ■加工スタッフの作業確認・育成　■生産計画の作成・進捗管理 ■生産工程のデータ収集・管理・改善　■製品の品質管理　　…等 ＼入社後の流れは？／ ▼入社後、3ヶ月間程度の研修期間を設け、OJT研修にて現場作業を中心に経験して頂きます。また、その期間に商品知識や衛生管理等も学んで頂きます。　▼その後、生産工程のマネジメントをお任せします。 ■組織構成： 生産管理社員：10名(※工場全体の社員：18名、パート従業員：約120名、派遣社員：150名程度)未経験・異業界から入社して活躍している社員もおりますので、教育体制はしっかりと整えております。 ■当社について： ・マルマサフードでは最新鋭の生産システムと流通サービスを駆使し、顧客先のニーズに応えた商品開発を行い、安全基準を構築しています。それにより、野菜や果物をニーズに合わせてカット加工したり、独自のチェックシステムで商品を提供しています。 ・衛生管理には特に厳重な注意を払っており、最新鋭の生産ラインと併せて、常に安全で新鮮な加工食材をお届けできるよう最大限の努力を重ねると共に、斬新な新商品の企画提案、新メニューの提案を通してお客様サポートでも力を発揮しています。 ・また量販店、スーパー、外食産業、中食業界にふさわしい国内外の青果物の原料や加工野菜商品の提案販売等を全国展開しています。フードビジネスを支える最新鋭の生産システムと流通サービスを駆使し、お客様ニーズに対応しています。 ・当グループでは「食」の分野における本物志向、健康志向が高まるなか、産地にこだわり、健康や環境に配慮し、生産から出荷までをシステムとして確立させることで安定的に納得のいく価格で提供しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 堺工場 住所：大阪府堺市中区深井畑山町2499番31 勤務地最寄駅：泉北高速鉄道線／深井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：338,000円～371,000円 ＜月給＞ 338,000円～371,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■賞与：年2回※計3ヶ月分（過去実績） ■決算賞与：有(但し、業績による) ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エム・シー・シー

    その他
    東京都港区新橋6-17-21住友不動産御成門駅前ビル
    • 設立 1986年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 人事（採用・人材開発、育成等）◇月平均残業20h/フレックス/通信衛星や宇宙システムに関する事業展開
      【1986年設立/通信衛星や宇宙システム全般の関する業務による事業の安定性/月の残業は20時間程度/コアタイムありのフレックスタイム制/企画から実行まで携わることが可能】 ■業務概要/募集背景： 1986年の設立以来、我が国の安全保障を支える衛星通信の利用拡大に貢献してきました。現在、宇宙、サイバーや電磁波といった新たな領域が安全保障に加わっています。そこで、お客様が求める安全保障分野における宇宙及び電磁波領域を対象とした総合的なコンサルティング・衛星通信ソリューションを提供していきます。この事業拡大に伴う体制強化のために採用～人材開発の企画運用まで担っていただく方を募集しています。 ■業務詳細： ・人事制度の企画～運用や人材開発プランの策定 ・採用（新卒・中途） ・教育や育成の企画～運用 ・派遣契約 採用業務については実務のみならずメンバーのまとめや採用計画の管理、人材開発や人材育成については企画立案から実行まで幅広く業務を行っていただきます。 ■入社後の流れ： まずは採用担当の業務を一通り見ていただき、研修計画・採用計画の打合せには参加してもらいます。試用期間の３か月後には研修計画・採用計画の運用・管理をお任せする予定です。 ■キャリア： 入社して３か月目安くらいで主任や係長レベルの役職に就く可能性もあります。 人事のスペシャリストとして採用や人材開発業務のみならず、労務業務などの人事領域全般に携わることが可能であり、多様なスキルを身に着け、組織全体の発展にも大きく寄与することができます。 ■当社の特徴： (1)安定性： 通信衛星の打ち上げなど防衛関連のプロジェクトは長期間にわたることや、安全保障の重要性から需要が安定していることにより、コロナなどの外部環境の変動の影響を受けにくく、安定した事業を行っております。 (2)貢献度の大きさ： 防衛省や自衛隊をお客様に、総合的なコンサルティングや衛星通信ソリューションを提供しています。このように、国を守るためのサポートを通じて、高い貢献度を持つ事業を行っております。 ■組織構成： 経営管理部人材開発グループは3名で構成されており、20代～40代まで幅広く活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋6-17-21 住友不動産御成門駅前ビル9F 勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,880円～388,480円 ＜月給＞ 321,880円～388,480円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（６月、12月） ・昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業界・職種未経験歓迎】経営企画・管理◇通信衛星や宇宙システムに関する事業展開/1986年設立
      【経理やコンサルタントからのキャリアチャレンジ可能/通信衛星や宇宙システム全般の関する業務による事業の安定性/コアタイムありのフレックスタイム制】 ■業務概要/採用背景： 1986年の設立以来、我が国の安全保障を支える衛星通信の利用拡大に貢献してきました。現在、宇宙、サイバーや電磁波といった新たな領域が安全保障に加わっています。そこで、お客様が求める安全保障分野における宇宙及び電磁波領域を対象とした総合的なコンサルティング・衛星通信ソリューションを提供していきます。この事業拡大に伴う体制強化のため中長期経営計画の企画や運用、管理会計、その他特命プロジェクト等を担っていただく方を募集しています。 ■業務詳細： ・中長期経営計画の策定 ・投資計画ならびに予算計画の策定 ・予算の作成と統制 ・事業別損益（管理会計）の実施 ・組織・制度に関わる企画立案支援（社内各部署調整、役員会等への提案、社内文書作成、外部業者折衝等を含む） ・会議体の運営 ・特命プロジェクト ・上記業務に関する社内外の関係者との調整等 ■入社後の業務の流れ： 入社後は、月次の予実管理、経営会議や横断会議の運営や議事録作成、四半期報告における資料作成補佐を2~3年程度お任せします。その後、中長期の事業計画や中期経営計画の策定をお任せします。 ■経営方針： 数値に基づいた根拠を持ち、リスクを受け入れながら投資を行い、事業の成長を推進しています。当ポジションでは、この意思決定を、様々な情報や材料を活用しながら支えていただきます。 ■当社の特徴： (1)安定性： 通信衛星の打ち上げなど防衛関連のプロジェクトは長期間にわたることや、安全保障の重要性から需要が安定していることにより、コロナなどの外部環境の変動の影響を受けにくく、安定した事業を行っております。 (2)貢献度の大きさ： 防衛省や自衛隊をお客様に、総合的なコンサルティングや衛星通信ソリューションを提供しています。このように、国を守るためのサポートを通じて、高い貢献度を持つ事業を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋6-17-21 住友不動産御成門駅前ビル9F 勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,880円～388,480円 ＜月給＞ 321,880円～388,480円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（６月、12月） ・昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マルチメディアソリューションズ株式会社

    その他
    高知県高知市帯屋町2-2-1
    • 設立 1983年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全1件
    • 【高知】システムエンジニア※転勤なし／完全週休2日（土日祝休み）／月平均残業18.9時間
      ※時差出勤・テレワークなど感染状況により実施中！産休・育休制度（取得実績あり）取得実績・復職者も在籍※ ■仕事内容 物流関係のソフトウェア設計から開発、テストまで行います。高知県外からの受注が多いため、設計時、テスト時には受注先への出張が発生する場合があります。案件は主に富士通グループからの受注で、流通関係のＷＥＢシステム開発がメインです。他にも 建築設備系ＣＡＤの開発など多岐にわたって携わることができます。 ■職務の特徴： 1人で仕事は行わず、2人以上の体制で仕事を行います。異なるチームや協力会社間との連携した仕事をしていきます。情報共有しながら仕事を進めていくので、多くの人との会話が生まれ、コミュニケーション能力や、仕事に関係する知識を幅広く身につけていくことができます。またVBNを使用しているため、在宅での作業も可能な環境です。 ■開発環境 OS：Windows、UNIX（Solaris） 言語：Java、C、C++、C#、.NET、VB.NET、ASP.NET、COBOL DB：Oracle、SQLServer、PostgreSQL、Access、Symfoware ■キャリアステップ まずはじめにシステムの開発やテストを行なってもらいながら、技術・業務の知識を身につけていただきます。スキルを積んでいただき顧客と直接のやり取りをする役割やチームを牽引していくリーダーの役割を担っていただきます。顧客深耕をしていき築いた人脈から新規顧客の獲得に向けた活動にも携わることができます。 ■求める人物像： 押し寄せる第4次産業革命の中、IoTやAIといった新しい技術に積極的に取り組み、新しいビジネスを創造し、高知という地方の活性化に取り組む意欲を持っている方を求めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：高知県高知市帯屋町2-2-1 日和崎ビル2F 勤務地最寄駅：JR土讃線／高知駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,500円～ 固定残業手当/月：37,500円～（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※2ヶ月分 ■業績によって期末賞与の支給有 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    トヨタ生活協同組合

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    愛知県豊田市豊栄町2-111
    • 設立 1945年
    • 従業員数 2,176名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全1件
    • 有資格の未経験歓迎/ケアマネジャー ※月残業平均20時間／ブランク等不問／家族手当有
      介護支援を必要とする方やそのご家族との面談、ケアプランの作成などを担当します。 ■役割： 介護支援が必要な方とそのご家族のケアをお任せ致します。それぞれのご家庭にあったケアプランを作成し、ヘルパーやデイサービス、福祉用具の提案を実施、日々の暮らしを支えていきます。 ■業務詳細： ・ケアプランの作成…一人当たり最大35名分を担当します。どのような生活を望んでいるのか、どのような課題があるのか詳しく伺い、プランを考えていきます。 ・介護給付費や請求書の作成…介護給付費を国民健康保険組合へ請求します。またサービスの利用回数にあわせて、行政向けの請求書を作成します。 ・介護に関する相談対応…担当しているご利用者様のお住まいに毎月訪問。1時間ほどかけて、サービスに問題はないか、困ったことはないか、ご本人やご家族からヒアリングします。また介護に関する様々な相談にものっています。 ■組織構成： デイサービスセンター野見山・・40代の方１名、50代の方１名の計2名。 ハートプラザ（御幸本町）・・40代の方1名、50代の方3名の計4名。 ■魅力点： 【イチから経験を積むことができます】 新人研修マニュアルを使いながら、一人ひとりの理解度にあわせて研修を実施しています。毎週の会議では、介護保険などの最新情報や各施設での事例が学べます。1年かけて、ひとり立ちしていくことを期待しています。 【じっくり利用者様とご家族に寄り添えます】 担当いただくのは最大35名。この数は業界内では少なめなので、より利用者様とご家族に寄り添ったサービスを提供することができます。 【オンオフ切り替えやすく、プライベートも充実】 月残業は20時間です。さらに基本的に土日はお休みが取れます。自分だけの時間も、家族との時間も、大切にできる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ デイサービスセンター野見山 住所：愛知県豊田市野見山町1丁目103-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ハートプラザ 住所：愛知県豊田市御幸本町4丁目200-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～237,000円 ＜月給＞ 216,000円～237,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）平均4ヶ月支給 ■年収例：勤続5年　50代　380万円、勤続15年　50代　410万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社佐々木精工

    その他
    大分県豊後高田市美和111-1
    • 設立 1985年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【大分／豊後高田市】自動機の機械設計※管理職候補～無借金経営／転勤なし／売上高500億超の佐々木G～
      ～【大分・豊後高田】自動機の設計業務＜機械設計＞※幹部候補◆転勤なし！腰を据えて大分で働ける◆無借金経営／売上高500億超の佐々木グループで長期就業可能～ ■POINT： 【安定した経営基盤】佐々木食品工業100％出資で無借金経営の同社は、自動車だけでなく医療や食品など他業種で展開しておりまたG全体のバックアップもあるため安定した基盤を持っています。 ■募集背景： 受注拡大に伴い、この2年で7名増員し、新卒採用者も決定しています。育成に時間がかかることから、即戦力として活躍いただける方をお探しです。 ■業務内容： 精密加工（金属・樹脂）及び自動機設計製作を行っている当社にて、CADを使用しながら同社の自動機の設計職として注文を受けた省力機械や検査機械等を設計いたします。 <具体的には> ・客先との仕様の打ち合わせ ・構想図検討、見積書作成 ・詳細設計・購入品、部品作成等の一覧表作成と手配依頼 ・組み立て指導、客先確認立ち会い ・完成図作成、保存 ■組織構成： 配属となる部署は、10名程度で構成されています。 ■同社の特徴： ・同社は精密機器部門として、食品部門、温浴部門、アミューズ部門など多岐にわたる事業を展開する「全天候型」企業の佐々木グループの一員です。 ・佐々木食品工業100％出資で無借金経営の同社は、豊富な資金「佐々木グループ（年商500億円：2014年3月）」を有効に活用し、最先端の設備を整え、顧客のニーズに応えます。 今後も、最新の同時5軸複合施盤と円筒研削盤で、独自の製品を開発し、国内はもちろん海外統合メーカー以上の体制を目指しています。 部門としては、精密加工部門と自動機設計製作部門があり、自動車だけでなく、医療や食品など他業種で展開しています。またG全体の受皿もあるため長期就業が可能になります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県豊後高田市美和111-1 勤務地最寄駅：JR日豊本線／宇佐駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：151,000円～260,000円 固定残業手当/月：34,000円～90,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 185,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 同社は5月、11月に賞与評価を行い、それによって6月・12月の賞与を決定します。 その人の評価にもよりますが1回で2か月分～程度の賞与が支給されるケースが多いです。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分市】自動機の機械設計※管理職候補～無借金経営／転勤なし／売上高500億超の佐々木G～
      ～【大分市】自動機の設計業務＜機械設計＞※幹部候補◆転勤なし！腰を据えて大分で働ける◆無借金経営／売上高500億超の佐々木グループで長期就業可能～ ■POINT： 【安定した経営基盤】佐々木食品工業100％出資で無借金経営の同社は、自動車だけでなく医療や食品など他業種で展開しておりまたG全体のバックアップもあるため安定した基盤を持っています。 ■募集背景： 受注拡大に伴い、この2年で7名増員し、新卒採用者も決定しています。育成に時間がかかることから、即戦力として活躍いただける方をお探しです。 ■業務内容： 精密加工（金属・樹脂）及び自動機設計製作を行っている当社にて、CADを使用しながら同社の自動機の設計職として注文を受けた省力機械や検査機械等を設計いたします。 <具体的には> ・客先との仕様の打ち合わせ ・構想図検討、見積書作成 ・詳細設計・購入品、部品作成等の一覧表作成と手配依頼 ・組み立て指導、客先確認立ち会い ・完成図作成、保存 ■組織構成： 配属となる部署は、10名程度で構成されています。 ■同社の特徴： ・同社は精密機器部門として、食品部門、温浴部門、アミューズ部門など多岐にわたる事業を展開する「全天候型」企業の佐々木グループの一員です。 ・佐々木食品工業100％出資で無借金経営の同社は、豊富な資金「佐々木グループ（年商500億円）」を有効に活用し、最先端の設備を整え、顧客のニーズに応えます。 今後も、最新の同時5軸複合施盤と円筒研削盤で、独自の製品を開発し、国内はもちろん海外統合メーカー以上の体制を目指しています。 部門としては、精密加工部門と自動機設計製作部門があり、自動車だけでなく、医療や食品など他業種で展開しています。またG全体の受皿もあるため長期就業が可能になります。
      ＜勤務地詳細＞ 大分市サテライトオフィス 住所：大分県大分市東都留1丁目5-1 ユナイテッド東都留2F 勤務地最寄駅：JR日豊本線／牧駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：154,000円～308,000円 固定残業手当/月：46,000円～92,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 同社は5月、11月に賞与評価を行い、それによって6月・12月の賞与を決定します。 その人の評価にもよりますが1回で2か月分～程度の賞与が支給されるケースが多いです。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山﨑水道建設株式会社

    その他
    神奈川県相模原市中央区上溝4-12-17
    • 設立 1979年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【相模原／転勤無】水道、管工事の施工管理◆原則土日祝休／残業少なめ／マイカー通勤可／ほぼ元請／賞与有
      • NEW
      ～原則土日祝休み／転勤なし／残業少なめ／賞与、退職金あり／元請けの安定性／上水道工事で地域の方にキレイな水を届ける仕事～ ■業務内容： 相模原市の公道をメインに元請けとして上水道工事を請け負っております。 その施工管理スタッフとしての業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの特徴： ◎原則土日祝休み※一部会社カレンダーにて土曜出勤あり ◎事務担当がいるため、少ない事務負担 ◎賞与、退職金あり ◎マイカー通勤可、無料駐車場あり ◎残業は月平均10時間、休憩90分で負担が少ない環境 ◎社長は30代、20～30代の若手も多数活躍 ◎一方で勤続30年のベテランも在籍し、バランスの取れた組織 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区上溝4-12-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 520万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金は経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(前年度実績：1ヶ月)※業績や業務評価に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【相模原／転勤無】水道、管工事の施工管理◆原則土日祝休／ワークライフバランス◎／安定性◎
      • NEW
      ～原則土日祝休み／転勤なし／残業少なめ／元請けの安定性◎／ワークライフバランス◎/上水道工事で地域の方にキレイな水を届ける仕事～ ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 相模原市の公道をメインに元請けとして上水道工事を請け負っております。 その施工管理スタッフとしての業務をお任せします。 元請けなので安定性も抜群です。 官公庁主導のプロジェクトで安定した業務量を誇る当社は、長期就業が可能なサポート体制と暖かい職場環境を提供。若手の育成にも力を入れています。 ■業務詳細： 入札による案件獲得 現場代理人の選定と指揮 施工計画書の作成 施工前の書類準備と先方（水道局等）との打ち合わせ 材料確保と専門業者の手配　など ■働くうえでの魅力： ・一般的に多くは、一人の方が、書類作成→着工終了まですべての業務を対応することが多いのですが、同社では、専属の事務員が在籍しており、書類作成などの事務作業は分業されているため、現場監督に集中できる体制が整っています。 ・風通しの良い社風であり、分からないことがあればどんなことでもご相談いただける環境でございます。 ■働き方 ・残業時間：月平均20時間以内 ・福利厚生：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備 ・ワークライフバランス：隔週土曜日と毎週日曜日休み ■組織構成 ・男女比：男性多めだが、女性社員も活躍中 ・組織の雰囲気：暖かく、長期就業が見込める環境 ■同社の強み： ・令和三年、五年に県や国から、優良工事店として表彰をされており、安定した実績がございます。 ※優良工事店とは ・相模原水道営業所が発注した工事等（契約金額が500万円以上）で、令和4年度に完成したもののうち、検査評定点が80点以上の優良な施工業者（令和5年度優良工事等施工業者）に対して感謝の意を表すため、令和5年12月18日に、相模原水道営業所長から感謝状を交付するものとなっております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区上溝4-12-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 520万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金は経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(前年度実績：1ヶ月)※業績や業務評価に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イズミ

    その他
    愛知県一宮市明地字南古城50
    • 設立 1991年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【一宮市】総務・経理業務リーダー候補／土日祝休み／年間休日110日／ワークライフバランスに配慮
      ■職務内容： 労務管理や経理業務、経理データ管理、監査などの業務や社外関係者に向けた申請業務や調整業務に従事頂きます。 ■具体的には： ・月次、年次決算業務 ・月次、年次決算内容などの経理関係監査業務 ・会計事務所などへの報告書類作成、申請業務 ・入出金業務、請求書作成など ・労務管理業務、人事管理業務など ・労務関連書類の作成や申請書類作成、申請業務 ・給与管理、給与書類作成 ・総務、経理部門のリーダー候補として部門を管理運営する人材としてご活躍頂きたいと考えております。 ■業務内容詳細： 総務経理担当リーダー候補として実務業務と共に、月次決算、年次決算業務、経理監査、会計事務所などへの報告書作成、会計事務所や関係機関への申請業務などに対応頂きます。また、総務担当として労務管理、給与管理、労務関係書類作成や申請業務なども担当頂きます。業務を通じて総務・経理業務全般の実務を担当頂きながら、将来は総務・経理部門の管理運営する人材としてのご活躍を期待しております。 ■ミッション： 労務・経理業務担当のリーダー候補として労務管理、経理業務、経理監査実務と共に社外関係者への申請や調整業務などの業務を担当して頂きたい ■キャリアパス： 総務経理担当と共に業務に従事しながら業務フローを習得→独り立ち頂き労務管理、経理業務に従事頂きながらリーダー候補として徐々に管理業務にも従事→月次・年次決算や報告、監査、労務管理業務や申請などを担当 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社【一宮市】 住所：愛知県一宮市明地字南古城50 勤務地最寄駅：名鉄尾西線／萩原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 490万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～420,000円 ＜月給＞ 350,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 残業が発生した際には残業手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【一宮市】製造現場リーダー候補／日勤のみ／年間休日113日／転勤無し／ワークライフバランスに配慮
      ■概要： 各種金属製品の板金加工、組立加工、表面処理及び設計開発を運営する当社で製造現場に従事頂きながら製造管理業務のリーダー候補として業務に従事頂きます。 ■担当業務： 「ばらつき」を極限まで少なくする事を目指した製造工程での製造業務 生産計画に沿ったスケジュールでの生産進捗ができているか等の確認(進捗遅れなどの場合は改善案の検討・実施も担当) 品質管理部門と連携しながら、取引先から依頼頂いた製品仕様に沿った製造ができるように従業員の管理、育成 製造機器のメンテナンスや点検業務 製造工程が計画通りに円滑に生産できるよう、生産設備や従業員の管理、従業員育成、生産スケジュール確認など、製造現場リーダーとして管理業務にも従事頂きます。 ■業務内容詳細： 当社は品質にこだわり、「ばらつき」をいかに極限まで少なくできるかを追及しながら日々製造活動に取り組んでおります。製品を納期通り、仕様に沿った製品として製造できるようにリーダー候補として現場に従事しながら管理していく業務をお任せしていきたいと考えております。仕様に沿った製造が進んでいるか、製造スケジュールに合わせて製造できているか等の確認業務を実施すると共に不具合などが発生した際には改善案検討、実施も担当頂きます。製造業務に従事頂きながら、製造を担当する従業員への業務指導や育成なども担当頂き、製造現場リーダー候補としてご活躍頂きたいと考えております。 ■ミッション： 製造業務に従事頂きながら円滑な製造業務遂行ができるように、製造現場リーダー候補として工程管理などの業務も担当頂きたいと考えております。 ■キャリアパス：製造業務に従事しながら製造業務フローを習得→現場での業務と共に製造工程の管理やスケジュール管理、従業員育成などリーダーとしての業務も習得→将来のリーダー候補としてご活躍頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県一宮市明地字南古城50 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 一宮事業所 住所：愛知県一宮市明地字東下城97番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 490万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～420,000円 ＜月給＞ 350,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 残業が発生した際には残業手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    清和ウエックス株式会社

    その他
    大阪府大阪市住之江区南港東2-2-39
    • 設立 1989年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪市／転勤なし】工場管理責任者◇老舗のリネンサプライヤー◇大手顧客多数◇安定性抜群◇手当充実
      • NEW
      ICチップ内蔵制服等のレンタルを行っている当社において、工場管理責任者 業務をお任せします。 ■職務概要： ICチップ内蔵制服等のレンタルを行っている当社において、工場内の管理部門実務と工場が円滑に稼働できるように全体の管理をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ◇当社は、ホテル向けのシーツ・クロスと、製造業をはじめとする様々な業界向けのユニフォーム等の大きく２つのカテゴリーの商品を扱っています。 ◇リネンを購入⇒レンタル⇒クリーニング⇒配送というサイクルの中で、物の入荷、出荷、検品、仕入れ、出庫まで、売上データ確認や不足分を補充する役割も担っています。時にはホテルのリネン保管庫等への棚卸業務も行なっていただきます。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■配属先情報： 社員：17名（内女性1名） ※部長50代前半、課長60代前半・30代後半、20ー30代の組織、パート240名 ■組織について： 細やかな気遣いが出来、おっとりした社員が多い組織です。 ■当社について： ◇豊田通商と廣瀬商会の合弁会社であり、リネンサプライでは国内最大手級の当社 ◇ICチップで「何回着用したか」「何回洗ったか」等、全てのデ ータが管理可能 ◇ヒルトンホテルや大手自動車メーカー等、大手顧客との取引が長く、必要不可欠な業界の為、安定性も抜群。業績も右肩あがり 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市住之江区南港東2-2-39 勤務地最寄駅：南港ポートタウン線／南港東駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～360,000円 ＜月給＞ 300,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇級：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】機械設備の保全・メンテナンス◇老舗のリネンサプライヤー◇大手顧客多数◇安定性抜群◇手当充実
      • NEW
      一流ホテルやテーマパーク、レストランなどで利用されるリネン類のクリーニングを請け負う当社において、工場設備のメンテナンス業務をお任せします。 ■業務内容： 大型洗濯機、乾燥機、コンベアなど日々の稼働管理、修理、メンテナンスを中心に担当していただきます。 ※建物の改変を伴う業務は含まない 。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■配属先情報： 社員：17名（内女性1名） ※部長50代前半、課長60代前半・30代後半、20ー30代の組織、パート240名 ■当社について： ◇当社はリネンサプライ最大手の新日本ウエックスのグループ会社である当社。 お客様にご利用頂くシーツ、タオル、ユニフォームなど自社で有し 、レ ンタルからクリーニング、集配業務まで一気通貫でサービスを提供してい ます。 ◇ICチップで「何回着用したか」「何回洗ったか」等、全てのデ ータが管理可能ですｌ。 ◇ヒルトンホテルや大手自動車メーカー等、大手顧客との取引が長く、必要不可欠な業界の為、安定性も抜群。業績も右肩あがりです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市住之江区南港東2-2-39 勤務地最寄駅：南港ポートタウン線／南港東駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇級：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社翠雲堂

    その他
    千葉県松戸市五香西3-6-1
    • 設立 1937年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【未経験歓迎／松戸】仏具営業※残業ほぼ無し／教育体制充実◎安定した経営基盤／年休120日
      • NEW
      【未経験から営業に挑戦したい方へ！寺院向けの仏具の製造販売、寺院建立における建築・施工サービス事業を展開している当社にて営業のポジションを担っていただける方を募集します／残業ほぼ無し／年休120日／教育体制充実◎景気に左右されづらく安定した経営基盤】 ■職務内容： 仏具などの商材や寺院建立などの提案を行う営業をお任せします。 ■職務詳細： ・見積作成や商品の発注書の作成、納期の確認 ・在庫商品の確認及び手配書作成 ・商品の検品・組立・包装・発送梱包 ・商品の納品・取付 ■将来的には： ・お客様（主に住職様）への商材のご提案や販売 ・寺院建立の際のヒアリングや提案 ・アフターサービス ■入社後の流れ： 入社後、まずは「漢字」を読むことから始めます。仏具や寺院には専門的な用語が多数。先輩スタッフもしっかりフォローするので、少しずつできることを増やしていきましょう。 はじめは担当を持たずに、会社理解や営業の仕事理解を深めていただきます。 先輩社員との同行を経験しながらOJTを行い、習熟度によってフォロー体制は異なりますが、入社後3ヶ月を目安に担当をもって独り立ちしていただくイメージです。 ※お取引先の寺院は関東一円を中心に日本全国にいらっしゃいます。 ※独り立ち後は年に数回の出張があります。 ■当社について： 寺院向けの仏具の製造販売、寺院建立における建築・施工サービスを展開する「寺院専門」の会社です。 今年で創業86年目と歴史のある当社だからこそ、日本全国の寺院と長きに渡りお付き合いを続けています。 専門性の高い事業のため、ライバルが少ないのも特徴。景気に左右されづらく、安定した経営基盤があるのが当社の強みです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市五香西3-6-1 勤務地最寄駅：新京成線／五香駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 308万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～ ＜月給＞ 220,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験、スキルに応じて決定いたします。 ■各種手当あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■時間外手当あり ■モデル年収例：※あくまで目安です。経験年数などにより変動します 年収400万円／25歳 年収450万円／30歳 年収520万円／35歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松戸／未経験歓迎】日本伝統文化継承に貢献／仏具・社寺建築ルート営業◆日本トップクラス／残業ほぼ無し
      • NEW
      ～創業９０年／転勤無し／国やユネスコなどの世界が認める技術を伝承及び伝統文化を未来へ／日本の伝統文化に興味のある方歓迎／創業80年以上・日本トップクラス全国1,7000の寺院と取引／寺院・仏具の提案・設計・施工まで一気通貫でできる唯一の企業／安定基盤／完全週休二日制／残業ほぼ無し／年休１２０日・夏季休暇・年末年始休暇あり／直行直帰～ ■職務内容： 寺院向けに仏具や寺院建立などの提案を行う営業をお任せします。100年、200年後も残り続ける、そんな逸品や建物に関わる仕事です。※基本的にルート営業となります（仏具営業9割：寺院建立提案1割） ■職務詳細： ・見積作成や商品の発注書の作成、納期の確認 ・在庫商品の確認及び手配書作成 ・商品の検品・組立・包装・発送梱包 ・商品の納品・取付 ■入社後の流れ： 入社後、まずは「漢字」を読むことから始めます。仏具や寺院には専門的な用語が多数。先輩スタッフもしっかりフォローするので、少しずつできることを増やしていきましょう。 はじめは担当を持たずに、会社理解や営業の仕事理解を深めていただきます。先輩社員との同行を経験しながらOJTを行い、習熟度によってフォロー体制は異なりますが、入社後3ヶ月を目安に担当をもって独り立ちしていただくイメージです。 ■職場環境： 平均年齢：40歳前半／平均勤続年数：15年前後です。未経験・中途入社が多く未経験の方が多く未経験歓迎です。入社から何年たっても、気軽に質問や相談がしやすい環境です。年間休日も120日以上、ＧＷや夏季、年末年始にも長期連休が可能です。 ■当社について： 当社は寺院・仏具の建設施工から仏具の製作まで、寺院全てを一社で創れる全国唯一の会社になります。創業80年以上の歴史を持つ当社は、お客様のほとんどが10年以上の付き合いのある寺院様。十数年経ってもご連絡を頂ける信頼関係も業界トップクラスの実績を誇る当社ならではです。外部委託ではなく、自社で国やユネスコ等世界が認める技術を伝承及び文化を継承していく社会性の高い業務にかかわっています。全国1万7000もの寺院との取引を行う安定基盤があり、今後も100年200年と日本文化を受け継いでいく企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市五香西3-6-1 勤務地最寄駅：新京成線／五香駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 308万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 ＜月給＞ 220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験、スキルに応じて決定いたします。 ■各種手当あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■時間外手当あり ■モデル年収例：※あくまで目安です。経験年数などにより変動します 年収400万円／25歳 年収450万円／30歳 年収520万円／35歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファインシステム

    その他
    兵庫県加古川市加古川町平野185-1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪・兵庫】システムエンジニア（オープンポジション）◆上流工程に挑戦◆月給30万～◆転勤無し
      歯科技工所専用の伝票発行システムを開発・販売する当社において、システムエンジニアを募集します。ITを駆使して社内、社外問わず幅広く日々の課題を解決するべくお役立ちしている部署での採用です。 ■業務詳細： （1）社内SE ・某広告企業様向け基幹業務システムの開発～運用保守（Windowsアプリ） ・某給食製造業者様向け基幹業務システムの開発～運用保守（Windowsアプリ+WEBアプリ+Androidアプリ） ・某求人サービス様向け採用システムの開発～運用保守（WEBアプリ+Androidアプリ+IOSアプリ） ※自社開発したシステムの保守及び改修をしております （2）オンサイト対応例 社外就業場所（大阪、神戸、姫路）でメーカー様の業務システムを開発 今までのご経験やスキル、スキルアップやご意向などを尊重しながら決めてまいります。 ■業務魅力： ・兵庫県加古川に拠点をおき、地域の中小企業様の業務システム開発に取り組んでまいります。そのため、ITの側面から地域貢献実感を得られながら業務ができます。 ・アサイン満足度向上に向けた取り組み 月に1度部長との面談があり、個々のキャリアプランを大切にしてアサイン先を決定していきます。 ■入社後の流れについて： スキルや目指している方向性を最大限に考慮して業務をお任せ致します。 ■キャリアプラン（モデル）： 上流工程に挑戦されたい方のキャリアプランとしては個々の成長やこれまでのご経験に応じて、下記のように少しづつ上流工程をご担当していただきます ・ご入社1年以内：プログラミング ・ご入社3年以内：詳細設計 ・ご入社5年以内：基本設計 ・ご入社7年以内：要件定義 ※上記は未経験スタートの場合 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：兵庫県加古川市加古川町平野185-1 勤務地最寄駅：JR線／加古川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（兵庫） 住所：兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先（大阪） 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,245円～382,075円 固定残業手当/月：70,755円～117,925円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※業績により変動あり ※別途業績により決算賞与（前年度あり） ※評価制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・兵庫／経験5年未満の方歓迎】システムエンジニア（オープンポジション）◆上流工程に挑戦できる
      歯科技工所専用の伝票発行システムを開発・販売する当社において、システムエンジニアを募集します。ITを駆使して社内、社外問わず幅広く日々の課題を解決するべくお役立ちしている部署での採用です。 ■業務詳細： （1）社内SE ・某広告企業様向け基幹業務システムの開発～運用保守（Windowsアプリ） ・某給食製造業者様向け基幹業務システムの開発～運用保守（Windowsアプリ+WEBアプリ+Androidアプリ） ・某求人サービス様向け採用システムの開発～運用保守（WEBアプリ+Androidアプリ+IOSアプリ） ※自社開発したシステムの保守及び改修をしております （2）オンサイト対応例 社外就業場所（大阪、神戸、姫路）でメーカー様の業務システムを開発 今までのご経験やスキル、スキルアップやご意向などを尊重しながら決めてまいります。 ■業務魅力： ・兵庫県加古川に拠点をおき、地域の中小企業様の業務システム開発に取り組んでまいります。そのため、ITの側面から地域貢献実感を得られながら業務ができます。 ・アサイン満足度向上に向けた取り組み 月に1度部長との面談があり、個々のキャリアプランを大切にしてアサイン先を決定していきます。 ■入社後の流れについて： スキルや目指している方向性を最大限に考慮して業務をお任せ致します。 ■キャリアプラン（モデル）： 上流工程に挑戦されたい方のキャリアプランとしては個々の成長やこれまでのご経験に応じて、下記のように少しづつ上流工程をご担当していただきます ・ご入社1年以内：プログラミング ・ご入社3年以内：詳細設計 ・ご入社5年以内：基本設計 ・ご入社7年以内：要件定義 ※上記は未経験スタートの場合 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：兵庫県加古川市加古川町平野185-1 勤務地最寄駅：JR線／加古川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（大阪） 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先（兵庫） 住所：兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 392万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,962円～229,245円 固定残業手当/月：66,038円～70,755円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※業績により変動あり ※別途業績により決算賞与（前年度あり） ※評価制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フレンズパン協業組合

    その他
    愛知県大府市横根町大猿尾100-1
    • 設立 1975年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知県大府市／転勤なし】設備管理／保全　※機械いじりが好きな方歓迎！／給食供給を技術で支える
      ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 愛知県の幼稚園、小中高に届ける給食用のご飯・パンを製造する「フレンズパン協業組合」にて、機械設備の管理をお任せします。 ■業務の流れ： １．巡回・設備管理 毎日工場内を巡回し、機械設備に異常がないかを確認します。その他年に一度の法的年次点検も実施します。機械設備は、細かく分けると数百におよびますが、ご飯とパンそれぞれの機械が各ラインとしてつながっており、一連として覚えることができます。 ２．メンテナンス対応 2日に1回程度、現場から「機械に不具合がある」「部品を交換して欲しい」といった連絡や調整依頼が寄せられます。内容に合わせて随時、部品交換や配線作業といったメンテナンス対応を行います。その他、冷蔵機器の整備や備品整理などもお任せします。 ３．協力会社への発注 自社の設備体制だけで対応できない場合は、協力会社と共に進めていきます。協力会社に対して、適格な依頼をするためには、設備、電気等の知識が必要となります。 ■シフト時間： 工事、トラブル対応等により勤務時間のシフトがあります。 【例】（1）6：00～15：00（2）8：00～17：00 実働8時間労働 ■入社後の流れ： まずは製造部の現場でパンやご飯の製造を経験し、機械の名前や仕組みを覚えていただきます。その後、主査と２名体制で業務を行いながら、計装を覚えていただき、機械がトラブルなく安全に動いているか確認できるようになっていただきます。現在主査が１名体制で業務を行っておりますが、各部門のオペレーターとも連携して業務を行うことができるので、周りと協力しながら業務を進めて頂きます。 ■特徴： ・残業はほとんどなく、稀に機械の故障に伴い発生する程度です。月の平均残業時間は7H以内と基本的に早く退社できるため、自分の時間を大切にしながら働くことができます。 ・電気に関する経験やスキルを存分に発揮して、製造機械・設備の安定・安全な稼働を支えることができます。愛知県内の学校給食を支えるやりがいがあります。 ■キャリアパス： ・やる気次第で、班長→主任→係長→課長と昇進していくことができます。役職手当として、課長7万円、課長補佐2万円、係長1.5万円、主任1万円、班長5千円が支給されます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県大府市横根町大猿尾100-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／逢妻 駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 322万円～329万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,300円～228,172円 ＜月給＞ 223,300円～228,172円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月、12月） ※賞与はご入社1年未満の場合は満額支給ではございません ※2年目以降も賞与額は評価によって上下します ■キャリアパス ・やる気次第で昇進が可能です ・役職手当：課長7万円、課長補佐2万円、係長1.5万円、主任1万円、班長5千円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シンコースポーツ株式会社

    その他
    東京都中央区日本橋堀留町2-1-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 885名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】企画営業職　～スポーツ/文化施設の運営受託・各種プログラムの提案・研修充実・業界経験不問～
      • 締切間近
      ■採用背景： 組織体制強化に伴い、営業職を複数名募集いたします。当社は、公共のスポーツ施設や文化施設の管理や運営を行っている他、施設の運営管理だけではなく、スポーツやカルチャーのプログラム（各種教室）も企画から行うなど、健やかな暮らしを応援しております。 ■仕事内容について：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・スポーツ施設や文化施設への企画提案 主には公共（一部民間）の各種施設に対して、運営管理を受託できるよう、企画提案していただきます。自治体職員への情報収集に始まり、コンペのための提案書や収支報告書の作成、プレゼンの実施など一連の流れをご担当いただくため、裁量が多い環境です。中には受託まで2~3年ほどかかるような大型案件も経験に応じてお任せいたします。 ・スポーツやカルチャーのプログラム（各種教室）の企画提案 各種施設の集客力がアップするようなコンテンツを企画提案いただきます。 ・繁忙期は公共の入札が多い夏～秋となります。この時期はプレゼン資料の作成など、内勤業務が多くなります。冬や春は情報収集のために、クライアントへ訪問するなど外出も多いです。 ■同ポジションの特徴について： ・企画要素の強いポジション：決まったプランを提案するのではなく、クライアントの要望を満たす提案をするため、情報収集が非常に大切な業務になります。決まったサービスではなく、完全に0ベースから要望に沿ってプランを企画していただき、それを自ら提案していきたい方におすすめの求人です。 ・研修制度充実：業界未経験の方でも、まずは現場を知るため、一定期間現場研修がございます。営業部へ配属後もベテラン社員がしっかりとサポートいたしますので、ご安心ください。 ・仕事へのスタンスや姿勢を重視： 人事評価の指標として、業績も一部評価対象にはなりますが、仕事への姿勢やスタンスなど数字以外での評価割合が大きくなっております。厳しいノルマなどはございません。 ■配属組織について 営業部へ配属となります。部長代理、次長、課長、総合職、事務職の合計9名が在籍しており、男性8名、女性1名の構成です。ご入社後は一定期間現場での研修があり、その後営業部での勤務開始予定です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋堀留町2-1-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年度実績3.0ヶ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三四四

    その他
    愛知県知多市にしの台4-19-13
    • 設立 1988年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知/常滑◇転勤・ノルマ無し】リサイクルの企画提案／土日休み／残業10h／SDGsの普及
      • 締切間近
      ＜大手企業との取引多数/SDGs問題に向き合う会社です！＞ ■職務概要 ※変更の範囲：会社の定める業務 知多半島を中心に廃棄物の収集運搬・処理リサイクルを一貫してを行っており、地元の企業様から高い認知度を誇る当社で法人営業をご担当いただきます。 ■仕事詳細 ・廃棄物のリサイクル方法や適正な処理方法のヒアリングと提案 ・弊社の処理部や収集運搬部と連携して、リサイクル完了までの日程管理 ・窓口対応業務：廃棄物に関わる法的な相談や質問に回答 ・廃棄物処理方法の新しい企画と提案 ・協力会社への必要書類の作成 ■お客様 トヨタホーム名古屋様やフィールコーポレーション様などハウスメーカーやスーパーマーケットなど多岐に渡り1000社以上のお客様がいます。 ■将来的なMission 同社の管理職(幹部候補)としてのご活躍を期待しています。 具体的には、営業・総務・収集を5年をかけて経験いただき、マネジメント業務にも挑戦いただきます。 ※教育前提ですので、ご安心ください！ ■職務やりがい 自身のアイディア(既存深耕・新規営業等)を営業活動に反映できるため、裁量多く活動いただけます！ ■新規飛び込み・ノルマ無し 飛び込み等の営業はありません。新規お客様から問い合わせのあった初めての商談は全体の1割弱程度です。 個人の目標はありますがノルマは無く、達成しないから罰があることはございません。 ■一日の営業訪問件数 エリアで担当を分けています。 ご自身の計画や訪問するエリアを考えて１日に多くて7件、平均にすると5件ほどのお客様を訪問します。 ■働きやすさ 直行直帰を可能としていますが遠方でない限り、定時前に帰社できるスケジュールを組む社員がほとんどです。残業も月10時間程度です。 半休・有給も取得しやすく、10日以上使われる方もいらっしゃいます。 ■組織構成：営業部6名在籍 年齢構成：30代1名、40代2名、50代3名（うち1名は営業部長） ■未経験でも安心 入社1か月目は業務の流れを知るため、収集業務車の横に乗車しての付き添います。業務の学習も同時に進め、2～3か月目には先輩と営業同行をします。少しずつ担当企業を引継ぎますので、半年を目途に独り立ちを目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 常滑支店 住所：愛知県常滑市久米御林31－264 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～302,000円 固定残業手当/月：65,000円～90,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～392,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回 / 2.0ヶ月分（前年度実績）） ■その他、手当（別途支給）：役職手当（20000円～） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    公益財団法人愛知県学校給食会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    愛知県豊明市阿野町惣作87-1
    • 設立 1955年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知県豊明市/転勤無】渉外担当（営業職）働きやすさ◎／年休126日／学校給食の食材提供/ノルマ無
      ■業務概要： 給食センターや小・中学校などに向けた給食で利用する食材の営業をお任せします。 ■業務詳細： ・各市町村（学校、給食センター等）へ訪問し商品の紹介 ・見積書作成及び見積サンプル調理と提出 ・不適品対応 ・受注処理（商品コード記入） 　将来は業務内容変更もあり得る ≪見積提出～受注までの流れ≫ 当社では、1か月分の献立に必要な食材リストを受け取り、その中から当社が提供する食材を確認し、見積を提出いたします。見積提出には約1週間を要し、複数件の依頼が重なることもあるため、計画的な業務遂行が求められます。新しい食材の試食を希望される場合は、簡単な調理（ゆでる、レンジで温める等）を行い提供いたします。見積の受け取りや提出は基本的に訪問で行います。 ≪不適品の対応について≫ 異物混入など不適品があった場合はその対応も行っていただきます。不適品の連絡を受け、代理店への報告、今後の対策の報告書作成、状況に応じて関係各所への謝罪や説明対応なども発生します。慣れるまでは上司の方が一緒に対応いただけるので安心してください。 ■ポイント： 見積の提出やサンプル試食品の提供は、期日や時間を指定されることが多く、お客様のご依頼に沿った対応が重要です。学期ごとに金額が決まっているため価格交渉はありませんが、密なコミュニケーションや関係構築力が求められます。お客様とのお約束を守り、期限までに対応すること、不適品の対応などでの誠実な対応が必要です。 ■担当エリア： 尾西地区（犬山～飛島まで）を予定しています。 県内の市町村学校給食センター・単独調理校、約300か所を3名で担当しております。担当区域により多い少ないはありますが、概ね1人あたり100か所前後となります。 ■組織： 配属先組織では３名（50代後半2名、30代前半1名）の社員が活躍しています。上司となる方も相談しやすくフォロー体制が整っています。少人数で運営しているため、将来的には、経理、庶務、内勤の受注発注業務などへの異動の可能性もあります。 ■働き方： 残業時間は月10～20時間未満、年間休日126日、有給も取りやすい環境です。お客様の予定に合わせて早い時間の試食品提供が必要な場合などは、朝早い出社が発生しますが、早く出社した分、早く帰ることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊明市阿野町惣作87-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 493万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,400円 その他固定手当/月：23,409円 ＜月給＞ 298,809円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は40歳、職歴18年を想定した金額です。条件が異なる場合は金額が前後します。 ■賞与：年２回（年４．５か月分） ■年収例： ５年目：年収558万円（月額／311,700円、地域手当／26,494円） 10年目：年収652万円（月額／364,200円、地域手当／30,957円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イステムジャパン

    その他
    東京都墨田区東向島6-10-16
    • 設立 1957年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京本社】医療機関への印刷物のルート営業※業界未経験歓迎◆業績好調・研修体制◎4期連続業績賞与支給
      ■募集背景： 事業拡大に伴う増員募集となります。直近数年間でM&Aを二回実施、その買収によって更なる体制強化を図り今後も拡大していく方針です（直近4期連続決算賞与支給）。 ■業務概要： 医療機関（病院・健診施設・臨床検査会社）が90%と安定した顧客層を持ち、創業106年の実績を持つ当社にて、医療機関をターゲットとした印刷物の営業を行っていただきます。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】： 医療機関をメインに臨床検査受託機関、健診施設などへ印刷物の営業を行っていただきます。都内や近県へのルートセールスがメインです。 主要取引先は、首都圏の国公立病院/大学病院/私立病院の他、約300の医療機関、臨床検査受託機関、民間企業などです。 ノルマを自身で策定していただきますので、計画的かつ働きやすい環境のもと勤務が可能です。 ■入社後の研修体制 未経験者を前提にしており、紙・印刷等の研修を始め、OJTにてマンツーマンにて指導致しますのでご経験がない方でも安心してご入社頂けます。 ■組織構成について ∟人数：営業部8名 ∟年齢：20代２名，30代2名、40代1名、50代2名、60代１名 ∟男女比：営業部は男性のみ ■働き方 育休・産休、介護休、時短実績など　産休、育休あり ■営業の特徴・魅力： ・医療機関が顧客のため、今後も紙のニーズがなくなりづらく、将来的にも安定した環境の下長期で働くことができます。 ・既存顧客メインのルート営業なので、市場価値のある顧客との信頼関係を構築するスキルを磨くことが可能です。 ■当社について： 当社は病院印刷物専門会社として1918年の創業から106年、信頼と高品質の印刷物を提供してきた会社です。医療機関をお客様としているために景気に左右されることなく、順調に業績を伸ばしてきました。 帳票類、検査案内、院内報、冊子類、パンフレット・チラシ、封筒・薬袋、OCR・OMR対応の検査伝票などの製品を製造・販売。現在は5台の印刷機やCTP、オンデマンド印刷機が装備され、複写伝票を中心とした多彩なお客様のニーズに応えるため、紙厚や印刷用途、製品やロットによって、使用する印刷機・システムを使い分けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区東向島6-10-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～4,500,000円 ＜月額＞ 291,666円～375,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収となります。現年収等に応じて面談時に決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 経理部門スタッフ（総務兼務）◆業績好調・研修体制◎4期連続業績賞与支給
      ■業務概要： 医療機関（病院・健診施設・臨床検査会社）が90%と安定した顧客層を持ち、創業106年の実績を持つ当社にて、経理業務を行っていただきます。 ■仕事内容： ・経理業務： ・単体：関係会社の出納業務、資金繰り表の作成、財務会計、決算業務(月次、年次の試算表作成、資料作成)、請求業務、債権債務管理。 ・総務業務： ・電話、来客対応、受注、発送依頼、勤怠管理、消耗品管理、システム、ネットワーク管理、各種契約書管理、設備管理、自治体の各種資料作成。 ■入社後の研修体制 未経験者を前提にしており、紙・印刷等の研修を始め、OJTにてマンツーマンにて指導致しますのでご経験がない方でも安心してご入社頂けます。 ■働き方： 育休、産休、介護休、時短実績など　産休、育休あり。 ■当社について： 当社は病院印刷物専門会社として1918年の創業から106年、信頼と高品質の印刷物を提供してきた会社です。医療機関をお客様としているために景気に左右されることなく、順調に業績を伸ばしてきました。 帳票類、検査案内、院内報、冊子類、パンフレット、チラシ、封筒、薬袋、OCR、OMR対応の検査伝票などの製品を製造、販売。現在は5台の印刷機やCTP、オンデマンド印刷機が装備され、複写伝票を中心とした多彩なお客様のニーズに応えるため、紙厚や印刷用途、製品やロットによって、使用する印刷機、システムを使い分けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区東向島6-10-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 ＜月給＞ 200,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：夏、冬2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社靖幸建設

    その他
    愛知県名古屋市北区如意5-127
    • 設立 1983年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知県名古屋市北区】施工管理／経験を活かせます／幅広い年代が活躍中／ワークライフバランス配慮
      ■概要： ・解体工事を運営する当社で施工管理担当としてご活躍頂きます ■担当業務： ・取引先企業との工事に関するご要望やご依頼ヒアリング ・工事計画書や積算、見積検討、作成 ・検討／作成した工事計画書や見積提案及び工事計画の決定 ・決定した計画と元に資材発注、人員手配、協力会社との工事打合せなど ・工事開始語は工程管理、進捗管理、予算管理、安全管理、品質管理など工事全体の管理運営を担当 ・工事進捗に合わせて協力会社との打合せなども随時実施します ・申請書類作成、申請、報告書作成などの業務にも従事頂きます ■施工エリア： ・愛知県を中心です。遠方でも東海3県内がほとんどです ■キャリアパス： ・施工管理担当の業務サポートを通じて施工管理業務フローを徐々に習得→お一人で担当頂く業務を増やしながら独り立ち→ご依頼頂いた工事の管理運営を実施しながら施工管理業務スキルを向上→組織強化に向けた業務指導や人材育成も担当頂きます ■組織形態： ・15名の施工管理担当が在籍。20代前半～70代の幅広い年代の方が活躍しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市北区如意5-127 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／味美駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～328,000円 固定残業手当/月：80,000円～105,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～433,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県名古屋市北区】営業／経験が活かせます／ワークライフバランス配慮
      ■概要： ・解体工事を運営する当社で営業担当としてご活躍頂きます ■担当業務： ・取引先企業との工事に関するご要望やご依頼ヒアリング ・ヒアリング内容を元に施工管理担当と共に工事計画書や積算、見積検討、作成 ・検討／作成した工事計画書や見積提案 ・取引先企業と施工管理との工事打合せ同席や工事進捗報告など ・申請書類作成、申請、報告書作成などの業務にも従事頂きます ・アフターフォロー ■営業エリア： ・愛知県を中心です。1人10社程度を担当頂きます。小規模から大型工事まで、幅広い規模の工事を請け負っています ■キャリアパス： ・営業担当の業務サポートを通じて施工管理業務フローを徐々に習得→お一人で担当頂く取引先やご依頼打合せ数を増やしながら独り立ち→営業スキルを向上→組織強化に向けた業務指導や人材育成も担当頂きます ■組織形態： ・3名の営業担当が活躍中です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市北区如意5-127 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／味美駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～303,000円 固定残業手当/月：64,000円～97,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社岩掃

    その他
    鹿児島県県姶良市加治木町反土1831-2
    • 設立 -
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【鹿児島(姶良市)】し尿及びごみ収集／残業・月5時間程度／土日休み／転勤なし
      ◇◆姶良市　旧加治木町と霧島市溝辺町内のし尿収集及びごみ収集業務／働きやすい環境（残業月5時間程度）／土日休み／転勤なし／未経験にて多くの方ご入社◇◆ ■業務内容： ・バキューム車や塵芥収集車の運転・操作を行いながら、し尿収集(汲み取り)作業及び塵芥(ごみ)収集作業の現場業務に当たる。 姶良市　旧加治木町及び霧島市溝辺町内での業務となります。 ・その他付随する業務 ・業務では、３ｔ～１０ｔ車を使用します。準中型免許での業務となります。 入社後で問題ありませんが、必要な免許を取得して頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県県姶良市加治木町反土1831-2 勤務地最寄駅：JR線／加治木駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 282万円～376万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,500円～238,500円 ＜月給＞ 178,500円～238,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）3.8か月分　 ■職務手当6000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島／姶良市】事務職～データ入力などの業務をお任せ/残業月5ｈ/土日休み/転勤なし/事業安定性◎
      ◆◇姶良市◆事務職(データ入力等)◆正社員◆難しい業務はなし◎◆残業月5h以下／土日休み／転勤なし◆長く働いている方多数♪◆競合少なく事業安定性バツグン◎ ■業務内容：下記を中心とした事務業務をお任せします。 ・顧客管理システムの入力 └浄化槽、くみ取り関係の売り上げ伝票の入力など ・売上データ・請求データ等の入力 ・入金管理 ・電話、来客応対 ■おすすめPOINT ・転勤なし・土日休み・残業5時間程度のため長く働きやすい環境です◎ ・創業50年以上、鹿児島のインフラを支えているため、安定性の高い事業です◎ ・事務経験や電話対応の経験があればご活躍いただきやすい仕事内容です◎ ■電話応対について：こんな電話がかかって来ることが多いです。 ・汲み取りの作業日程ついて ・浄化槽の見積もり／営業担当に繋ぎます 上記の内容のお問い合わせを1日20件～30件対応／チームで対応している形です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 女性3名（40代３名）の組織となります。 質問しやすい環境であり、わからないことがあれば、すぐに周りに確認することが可能です◎ 20年以上働いている社員もおり、長く働いている社員が多い環境です。 ■採用背景： 1名欠員のため採用となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県県姶良市加治木町反土1831-2 勤務地最寄駅：JR線／加治木駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～212,000円 ＜月給＞ 185,000円～212,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）3.8か月分　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社加藤連合建設

    その他
    愛知県知多郡阿久比町大字卯坂字栗ノ木谷20-8
    • 設立 -
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • 【KR02】住宅の営業
      営業担当としてお客様に住宅、分譲住宅の建て替えプランをご提案いただきます。 ■業務の特徴： ・「ゼロエネルギー住宅」…最先端のエコ技術を取り入れた、人と地球、お財布にも優しい住宅を提供。自由設計で、木の魅力を活かした住宅づくりを行っています。 ・オリジナルの家づくり…基本はお客様の要望に合わせフルオーダーメイドの住宅づくりを行っております。通気性を考えたお客様の敷地に合った窓の設計、創エネ、省エネを取り入れ、より快適な住まいを提供。 ・先輩社員が丁寧に指導するので、未経験でも安心。OJTを通じて先輩社員が知識やノウハウを伝授。設備機器、間取りや外壁などの外観に至るまでバラエティーに富んだ商品を取り揃えており、個性や機能性を活かしたプランニングが可能。お客様の目線で住まい作りをサポート。安心して長く住んでいただけるよう、お客様の要望を的確に汲み取ることが重要です。 ■当社の特徴： ・社風…「共存共栄」を大切であると考えており、社員の就業安定を通し、お客様にもより価値をお返しできる環境を目指しております。 ・知多半島での実績…創業46年以来、知多半島で1,800戸以上の実績があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県知多郡阿久比町卯坂栗之木谷20-8 勤務地最寄駅：名鉄河和線／坂部駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～280,000円 ＜月給＞ 215,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢等に応じ、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■報奨金あり ※実績に応じて営業手当支給 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【KR03】【阿久比町】アパートの管理業務～不動産オーナー・入居者フォロー～
      当社アパート物件の管理業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・不動産の住設管理 ・仲介業者へのフォロー ・メンテナンス、緊急対応 ・入居者の対応 ・テナント、アパート／マンションの巡回（月1回程度） ・その他事務処理 ■業務詳細：お客様からのお問い合わせの多くは建物の不具合、鍵の紛失、近隣住民事情についての問い合わせです。（※夜間のお問い合わせはありません。）賃貸管理業務は入居者とオーナー様をサポートする業務です。電球が切れたなどの問い合わせが入居者より入れば、オーナーへ状況を説明し電球購入後対応をするなどもちろん自分で対応できないものは適切に業者を依頼し見積もりを作成してオーナーの許可を経て対応をして頂きます。また、物件の状況によって修繕だけでなくリフォームなどニーズに合った提案を行って頂きます。 地域柄オーナー様は温和な方が多く、訪問した際にはお菓子が出てきてそれを囲んで話をするような信頼関係の方が多く、一緒にどうしたら入居者様が増えるかを考えていっていただきたいです。 ■働き方：月に1度建物の定期確認を行い、後はお問い合わせの状況や提案内容で自身でタイムマネジメントを行って日々を過ごして頂きます。日中はほとんど外にいることが多いそうです。また賃貸物件は退去から入居までの期間をなるべく短くすることが回転率を上げる大事なポイントになる為、時期を見て事前にクリーニング業者やリフォーム業者に声をかけておくなど先をみた行動が重要です。 ■同社の特徴： ・「ゼロエネルギー住宅」…最先端のエコ技術を取り入れた、人と地球、お財布にも優しい住宅を提供。自由設計で、木の魅力を活かした住宅づくりを行っています。 ・オリジナルの家づくり…基本はお客様の要望に合わせフルオーダーメイドの住宅づくりを行っております。通気性を考えたお客様の敷地に合った窓の設計、創エネ、省エネを取り入れ、より快適な住まいを提供。 ・社風…「共存共栄」を大切であると考えており、社員の就業安定を通し、お客様にもより価値をお返しできる環境を目指しております。 ・知多半島での実績…創業51年、知多半島で1,500戸以上の実績があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県知多郡阿久比町卯坂栗之木谷20-8 勤務地最寄駅：名鉄河和線／坂部駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢等に応じ、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＋決算賞与1回 ■報奨金あり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    デジタルピュアリサイクル株式会社

    その他
    愛知県みよし市莇生町小坂35-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋市中村区／転勤無】デジタル機器のデータ消去・廃棄の提案営業／残業月10H／年休120日
      • NEW
      ～大手銀行や上場製薬会社など大手企業との取引多数/データ消去の老舗企業～ ■企業概要 デジタル機器のデータ消去のみならず、分解からリサイクル、PCの買い取り・リユースまで、環境問題に特化した業務を行っている会社です！ ＳＤＧｓが世の中で謳われている中で、一貫してデータ消去から～廃棄、リサイクルまでできるという点が環境問題の意識が高くなっている現代で需要が高くなっております。 ■担当業務【変更の範囲：会社の定める業務】 ・既存顧客への定期訪問で、PC機器やデータ廃棄などのご依頼や相談対応 ・当社HPなどから問い合わせ頂いた顧客(法人)への新規対応 ・取引先との打ち合わせ：基本的にはPC管理などを行っている総務部の担当者との打ち合わせにて、データ廃棄に関するご要望や数量、データ消去期限などのヒアリング、見積提案、業務実施日程などの打ち合わせ ・ソフト導入を検討・導入予定の取引先への各種設定やインストール業務などの提案、導入日程の打ち合わせ ■業務内容詳細 企業様の課題に対して最適で安全なデータ削除/消去方法を提案します。重要な業務をお任せ頂くので、ご依頼企業の依頼内容や作業方法などをじっくりヒアリング、提案頂き取引先企業が安心してデータ取り扱いを承諾頂けるようにしていきます ■営業手法 ・リモートでの打ち合わせなど柔軟に対応しています。 ・データ消去の立ち合いなどの際に出張が発生することがございます。(東海、関西圏/月に1回程度) ■組織構成 40代3名の営業担当が活躍中です ■キャリアパス ・ベテランの営業担当と同行しながら当社業務のフローやサービス知識、取引先に関する知識を習得頂きます→徐々に担当する企業数を増やしていくと共に、業務依頼内容の規模も大きい案件を担当頂きながら独り立ち→将来は組織強化に向けて業務指導や人材育成にも貢献頂きます ■働き方、就業環境 ・年間休日120日、土日祝日休みで残業時間は月平均10時間程度のためライフワークバランスの整った環境です。 ※取引先の総務部の担当者様は就業時間内での打ち合わせとなることが多く、無理なスケジューリングをとることがないため残業時間も少なくなっております 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所（営業部隊） 住所：愛知県名古屋市中村区名駅５丁目2-17 フロンティア名駅１０階 勤務地最寄駅：桜通線／国際センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■詳細： ・昇給：年1回 ・賞与：年2回(2か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    野口株式会社

    その他
    東京都江東区亀戸7-24-7
    • 設立 1936年
    • 従業員数 1,050名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【香川／高松】法人営業＜未経験歓迎＞～寝具備品リース業／相談しやすい環境◎／多彩なキャリアパス有～
      ＜異業種から入社の方も多数活躍中／ノルマなし／完全未経験歓迎／多残業時間は月平均20時間以下＞ 創業80年以上、寝具やリネン、福祉用品、暮らしの備品などレンタリース事業を手掛ける当社にて「営業職」を募集しています。リース業の為お客様のご要望に合わせて商材のご提案が可能です！ ■業務内容詳細【変更の範囲：なし】 ゼネコン、建設会社、一般企業のお客様を中心に家電・寝具・デスク・椅子などのレンタルのご案内をお任せします。未経験でも先輩スタッフがしっかりサポートしていきますので、安心してお仕事が開始できる環境です。ルート営業となるため、お客様との関係構築ができやりがいを感じながら仕事ができます！ ・お客様への訪問 ・情報提供、ニーズのヒアリング ・見積もり・提案書の作成業務 ・ご注文商品の納期管理や手配業務 ・商品の納品・回収など ※入社すぐは商品の納品をメインで行って頂きますが、ゆくゆくは提案や注文商品の管理をメインで行って頂きます！ ＜1日のスケジュール＞ 8:30～　　　　 社内業務 10:00～16:00　営業先訪問 └繁忙期や緊急時は配送を行って頂くことがございます 16:00頃　　　　帰社 ～18:00　　　　社内業務→帰宅 ■担当エリア 四国4県の既存のお客様を中心に担当いただきます。メインは高松市内・徳島市内・松山市内となります。移動は車が基本となり1日の訪問件数は1～3件ほどです。 ■組織構成 高松営業所は現在6名が在籍しており、所長50代１名、事務員50代１名、ドライバー40代2名、パート2名で構成しております。 ■サポート体制 基本はOJTとしてサポートさせて頂きますが、先輩社員との同行などで全員でサポートする環境が整っています！未経験の方でもご安心ください！ ■キャリアパス 既存事業部の管理職はもちろん新営業所開設の管理者の枠もございます。その方にあったキャリアパスをご用意致しますので、ご相談ください。 ■当社について １９３６年創業者は1枚の布団を誠意を持って、お届けすることから始まりました。変化し続ける社会や生活者の暮らしをしっかりとみつめながら、時代のニーズを的確にとらえて、皆様に安心と満足をご提供するべくさらなるサービスの充実と向上に取り組んでいく所存です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 高松営業所 住所：香川県高松市木太町9区842番地 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※別途決算賞与あり(業績による) ■年収例 320万円／月給24万円+賞与(入社2年目) 400万円／月給26万円+賞与(入社4年目) ※給与はご経験とスキルを考慮して設定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユカインダストリーズ株式会社

    その他
    東京都大田区千鳥2-34-17
    • 設立 1948年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 業界未経験歓迎【東京・大田区】絶縁油分析◆サポート充実◎・年休127日・有給消化率80％超
      • NEW
      【管理職候補／理系×化学への興味×マネジメントの素養をお持ちの方おススメ／長期的に就業しやすい環境◎】 ～創業70年以上を誇る化学物質の分析診断を行う企業/年休127日・有給休暇消化率80%以上～ ■職務概要：※経験やスキルに応じて担当業務を検討いたします。 ◇鉱油系絶縁油および各種合成絶縁油の電気・化学・物理特性試験 ◇油中ガス分析および絶縁油分析による油入電気機器の異常診断 ◇絶縁油中の微量成分分析および絶縁紙特性試験による油入変圧器等の経年劣化度診断　 ◇絶縁油中のPCB分析 ◇その他各種化学分析および現象解析　など ■魅力： 【将来の管理職候補】 今回の募集では、本部署における将来の管理職候補を採用したいと考えています。基本的に新卒採用がメインであったため、既存社員とは異なる、新しい視点で捉え活躍いただける人材を求めています。 【幅広い業務に携われる】 主な業務は化学分析・試験ですが、分析業務に限らず試料のサンプリングや分析機器の管理やメンテナンス、報告書の作成等、多岐にわたる業務に携わるため、エンジニアとしてのキャリアの幅を広げることができます。 【良好な就業環境】 年間休日127日・有給休暇消化率70％以上・残業月20～30時間程度・水曜ノー残業デーと、働きやすい環境が整っています。 ■当社について： 当社は1948年に創立、1970年に社名を「ユカインダストリーズ株式会社」と改め、変圧器及び各種油入機器の異常診断や余寿命診断等を手掛ける企業となりました。 業界ではトップレベルの技術を有し、取引先電力会社の電力安定供給、また各事業会社の工場等の安定操業の一翼を担い顧客の信頼に応えています。 これまで蓄積されたデータとノウハウを生かした分析診断技術は、顧客への更なるサービス向上のために活用しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区千鳥2-34-17 勤務地最寄駅：東急多摩川線／武蔵新田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～370,000円 ＜月給＞ 230,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※4.2ヶ月 ■決算賞与：3月※業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡・小倉】営業事務◆サポート充実◎・年休127日・業界のパイオニア
      【小倉営業所営業事務職を募集　受注処理及び商品発送、納品請求書発行など】※在住者、Uターン希望者歓迎 ■職務概要： ◆九州、中国西部（山口県、広島県、島根県）エリアの既存顧客を中心に、電気設備（変圧器）の保守管理の為の試料受付や、報告書発行作業並びに納品請求書の発送業務。 ◆お客様からの電話対応や、取次など。 ◇事業内容：当社では、電力設備をお持ちのお客様から「変圧器」などの油入電気機器の保守の際に、絶縁油の分析提案を行っております。絶縁油を分析することにより、変圧器内の異常（過熱、放電、劣化）状況がわかり、定期的におこなうことにより、設備の保全が保てます。 ◇仕事内容：当社では、電気設備を保有する大手プラント会社・電力会社・鉄道会社など多数の企業より、定期的な保守点検の業務委託を受けております。受注から、売上、請求に至る伝票処理とお客様からの電話対応が主な業務となります。 ■魅力： 【安定した業務内容】 電力をたくさん消費する需要家は大手企業が多く、定期的に設備の点検業務がありますので、非常に安定した業績を続けております。 【良好な就業環境】 年間休日127日・有給休暇消化率80％以上・残業月10～30時間程度・水曜ノー残業デーと、働きやすい環境が整っています。 ■当社について： 当社は1948年に創立、1970年に社名を「ユカインダストリーズ株式会社」と改め、変圧器及び各種油入機器の異常診断や余寿命診断等を手掛ける企業となりました。 業界ではトップレベルの技術を有し、取引先電力会社の電力安定供給、また各事業会社の工場等の安定操業の一翼を担い顧客の信頼に応えています。 これまで蓄積されたデータとノウハウを生かした分析診断技術は、顧客への更なるサービス向上のために活用しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ CSC西日本 住所：福岡県北九州市小倉北区浅野2-9-8KMM南館2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※4.2ヶ月 ■決算賞与：3月※業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ジー・サーチ

    その他
    神奈川県川崎市幸区大宮町1-5JR川崎タワー
    • 設立 1994年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【川崎】Webフロントシステムの開発・デリバリー推進リーダー＃GSH240004
      【富士通グループ／日本最大級のG-Searchをはじめ国内外約1,000に及ぶデータベースサービスを展開】 ■仕事内容： 私たちは、業種を問わず、クライアントにとって重要なパートナーであり続けることを目指しています。 そのために、顧客からの要求を理解し、最新のビジネストレンドを取り入れたWebフロントサービスの開発・デリバリーチームリーダーとして活躍していただきます。 また、当社のCMS製品やパートナー製品を活用した顧客提案も行っていただくと共に、技術研究を通して当社製品の価値を上げていただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■ミッション： Webフロント領域で開発・デリバリーチームのリーダーとして、新しい技術や領域に果敢にチャレンジして、プロジェクトを牽引していただきます。社内や顧客とコミュニケーションをして、最適な提案をしていただき、課題解決の取り組み、プロジェクト目標の実現に向けて活躍していただきます。また、新たな開発ツールや手法を提案していただき、自らの意見をプロジェクトに反映していただきたいです。 ■仕事のやりがい： Webフロントシステム全般が業務領域の為、限定された製品・パッケージのみならず、幅広い知識を得ることが可能です。また、AI適用等、当社でやっている技術研究にも参加していただく事も可能で、最新の技術に触れる事も可能です。 ■当社の特徴： G-Search、JDreamⅢをはじめとする自社サービスにおいて、利用履歴分析、AI活用トレンド予測を基にした新規サービス企画、ステークホルダーとの交渉、システム構築、MAを駆使したデジタルマーケティング、リアルプロモーションまですべてのビジネスプロセスを自社内で完結させているため、一連の事業マネジメントスキルを磨くことができる環境があります。システム開発では様々な種類のDataBase、ハードウェア、クラウドを組み合わせて最適なプラットフォームを構築し、高品質、高パフォーマンスなシステムを構築します。自由度の高い開発環境で技術力を磨くことが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区大宮町1番地5 JR川崎タワー Fujitsu Uvance KawasakiTower 勤務地最寄駅：川崎線 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 620万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～505,000円 ＜月給＞ 315,000円～505,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与、時間外手当を含みます。 ※年齢、経験を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】Webフロントシステムの開発・デリバリー推進リーダー＃GSH240004
      【富士通グループ／日本最大級のG-Searchをはじめ国内外約1,000に及ぶデータベースサービスを展開】 ■仕事内容： 私たちは、業種を問わず、クライアントにとって重要なパートナーであり続けることを目指しています。 そのために、顧客からの要求を理解し、最新のビジネストレンドを取り入れたWebフロントサービスの開発・デリバリーチームリーダーとして活躍していただきます。 また、当社のCMS製品やパートナー製品を活用した顧客提案も行っていただくと共に、技術研究を通して当社製品の価値を上げていただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■ミッション： Webフロント領域で開発・デリバリーチームのリーダーとして、新しい技術や領域に果敢にチャレンジして、プロジェクトを牽引していただきます。社内や顧客とコミュニケーションをして、最適な提案をしていただき、課題解決の取り組み、プロジェクト目標の実現に向けて活躍していただきます。また、新たな開発ツールや手法を提案していただき、自らの意見をプロジェクトに反映していただきたいです。 ■仕事のやりがい： Webフロントシステム全般が業務領域の為、限定された製品・パッケージのみならず、幅広い知識を得ることが可能です。また、AI適用等、当社でやっている技術研究にも参加していただく事も可能で、最新の技術に触れる事も可能です。 ■当社の特徴： G-Search、JDreamⅢをはじめとする自社サービスにおいて、利用履歴分析、AI活用トレンド予測を基にした新規サービス企画、ステークホルダーとの交渉、システム構築、MAを駆使したデジタルマーケティング、リアルプロモーションまですべてのビジネスプロセスを自社内で完結させているため、一連の事業マネジメントスキルを磨くことができる環境があります。システム開発では様々な種類のDataBase、ハードウェア、クラウドを組み合わせて最適なプラットフォームを構築し、高品質、高パフォーマンスなシステムを構築します。自由度の高い開発環境で技術力を磨くことが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区大宮町1番地5 JR川崎タワー Fujitsu Uvance KawasakiTower 勤務地最寄駅：川崎線 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 620万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～505,000円 ＜月給＞ 315,000円～505,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与、時間外手当を含みます。 ※年齢、経験を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社桑波田建築設計

    その他
    東京都目黒区五本木1-20-6
    • 設立 1992年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【目黒区祐天寺／面接１回】建築意匠設計◆資格不問／公共・福祉施設の建築メイン／土日祝休／年休120日
      ～面接1回／入社後資格を取りスキルアップする意欲のある方大歓迎！／地域に根差した公共事業の実績多数・社会貢献◎！／設計～監理の幅広い経験を積むことが出来る環境／完全土日祝休／年休120日～ ＼こんな方におすすめです／ ・裁量を持って取り組みたい方 ・設計～監理まで幅広い経験を積みたい方 ・資格を取って設計職としてスキルアップしたい方 ◆業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 当設計事務所は、公共建築の設計をメインに建築物の設計を行っております。主に官公庁の建築設計に携わり、意匠設計を中心に調査・企画・設計・監理・建物調査に従事していただきます。 ◆業務詳細 ・基本設計 現地調査、関係機関等の事前協議を行い、計画プラン（意匠・構造・電気設備・機械設備）の確定及び工事概算を作成します。 ・実施設計 基本設計に基づき、設計図書及び工事内訳書の作成、建築設計図書の作成、コスト管理、開発行為・確認申請等行政手続を行います。 ・監理 お客様と建設会社との「工事請負契約」の調整・補助業務を行い、建物の仕様等の確定、工事費の確定をします。着工後、建設工事における工事進捗管理、品質の保持、検査の立会い等の工事監理業務を行います。 ◆利用設計ツール ＤＲＡＣＡＤ、ＪＷＣＡＤ ◆主な実績： 認可保育所／多目的施設／特別養護老人ホーム等高齢者施設／公園管理事務所／粗大中継所／学校施設／集合住宅／児童養護施設 ◆採用担当者より ・桑波田建築設計は、高齢者福祉施設・児童福祉施設他、都内の公共施設を中心に多数の実績があります。設計者としての技術力向上はもちろん、官公庁へのプレゼンにも参加しています。アシスタント業務から担当業務へのスキルアップを目指す技術者の方には、最良な環境だと思います。コミュニケーション力や提案力をさらに磨くことができるでしょう。竣工時には、私たちと一緒に達成感を味わいましょう。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区五本木1-20-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：70,000円～90,000円 ＜月給＞ 370,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します ■賞与 年２回（8月、12月予定） ■昇給 年１回（４月） ■資格手当／一級建築士1万円以上※実績によって決定します。 ■祝い金／資格取得、結婚、出産■物価手当■時間外手当30時間以内(休日出勤を含む) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本クレア株式会社

    その他
    東京都目黒区東山1-2-7
    • 設立 1965年
    • 従業員数 309名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全1件
    • 【岐阜/八百津】コモンマーモセットの飼育・研究◆年休125日/実働7.3ｈ/飼育未経験でも安心◎
      ★飼育から学会参加まで幅広く関われるレア求人！ ★年休125日～／実働7時間20分でワークライフバランス◎ 【業務概要】【変更の範囲：会社の定める業務】 実験動物の生産・販売を行う当社にて、コモンマーモセットの飼育管理業務をお任せいたします。 実験動物の中でも珍しい霊長類を飼育する業務ですので、好きな方にはやりがいに感じていただけるレアな求人です。 【業務詳細】 ・実験動物(コモンマーモセット(新世界猿))の飼育管理 ・獣医学的なケア・管理 ・実験計画書等の作成 ・学会等への参加（年に1回～2回） 飼育業務は屋内で行っていただきます。生育場内での飼育作業が中心ですので、出張等の業務は多くありません。 1900～2000頭を10名体制で飼育しており、獣医師免許保有者が1名いる状況です。専門的ケアや学会等への参加も徐々にお任せ予定です◎ 【組織構成】 10名が在籍中。20代～50代まで幅広く在籍しております。 直接の上司（課長）は温和な方ですのでご安心ください。 また、外部からの派遣スタッフの方も飼育当番に組み込まれています。 【やりがい／大変なこと】 コモンマーモセットを飼育している企業は他にあまりなく、霊長類の飼育に興味がある方にはとてもやりがいがある業務です。 また、学会への参加によって医療の発達に貢献している感覚も得られるため、やりがいを感じることが出来ます。 一方、コモンマーモセットはとてもストレスに弱い動物であるため、飼育には工夫を凝らしています。 【働き方について】 ・月に2回ほど休日出勤が発生します。 基本的には土日祝お休みであるものの、動物の飼育は毎日行う業務であるため、休日も当番制で出勤をしていただきます。事前に勤務するかどうかはわかっているため、振替休日の計画等はしやすい環境です。 ・有給休暇の申請をしやすい環境です。 有給休暇は事前の申請が必要となりますが、申請をしやすい雰囲気の組織であるため、取得しやすい環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 八百津生育場 住所：岐阜県加茂郡八百津町野上1649-11 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,800円～264,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 226,800円～284,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給は経験・年齢により異なります。　 提示基本給は最低賃金を記載しております。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　想定年収には前年実績賞与も含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    藤田熱処理株式会社

    その他
    東京都大田区本羽田2-5-17
    • 設立 1951年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【川崎市】金属熱処理の作業スタッフ～未経験歓迎/福利厚生充実/残業ほぼ無し/創業70年目の老舗企業～
      【金属の性質を変える熱処理加工スタッフの募集／創業70年目の老舗企業で､未経験から技術が学べる環境です／完全週休2日制／20～30代若手活躍中】 ■採用背景： 当社は、昭和26年に設立し､業界でも老舗企業です。大手企業や昔からのお得意様との取引があるため､安定した業績で事業拡大し続けております｡ 現在、既存顧客による新しい製品のご依頼の増加により仕事数が増えているため新たに増員をいたします。 ■職務内容について： 形は変えないまま鉄鋼製品等金属の"性質"(強度や耐摩耗性等)を変える､熱処理加工作業です｡ ＜職務詳細について＞ ・熱処理装置や冷却装置等の操作サポート ・クレーン･フォークリフトを使用した鉄鋼製品の移動作業 ・焼入れ～焼もどし～焼なまし～焼ならし等の一般処理作業 ■入社後の流れ： 1週間工場内研修､その後先輩とのOJTマンツーマン形式で業務を覚えて頂きます｡段階を踏んで指導しますので､安心してスタートできる環境です。 ■教育制度について： 熱処理だけでなく構内作業で必要な資格であれば､取得支援を行っております｡職域を拡げることが、できることを増やし、人として成長する意味があるという考えがあるからです｡代表の藤田をはじめ､数多くの社員が大手取引先からのご要望に沿えるように、様々な勉強をしてきました｡スキル向上はもちろん､駆け出しの不安な気持ちから取得後の実践サポートも行います。 ■当ポジションの特徴について： 熱処理加工は特に慎重に扱う必要がある領域であり、大手取引先からの厳しい品質検査もあるため、細かなチェックも徹底的に行うことが求められます。チームの連携プレーが重要であり、だからこそ素直に吸収する意識を持って頂くことを求めます｡指差し確認やダブルチェックも徹底しております。 ■当社について： ・長年のノウハウの構築による技術・品質が当社の強みです。 これまでの案件にて、納品物に問題がなく長年ご利用頂けていることから、顧客への実績・信頼を築き、長期的なご依頼を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎工場 住所：神奈川県川崎市川崎区扇町5-7 勤務地最寄駅：ＪＲ鶴見線／扇町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～260,000円 ＜月給＞ 205,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給あり◆賞与年2回 ※別途､時間外手当･深夜割増手当･生活手当･資格手当支給 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【新潟／未経験歓迎】金属熱処理の作業スタッフ～福利厚生充実/残業ほぼ無し/創業70年目の老舗企業～
      【金属の性質を変える熱処理加工スタッフの募集／創業70年目の老舗企業で､未経験から技術が学べる環境です／週休2日制／20～30代若手活躍中】 ■採用背景： 当社は、昭和26年に設立し､業界でも老舗企業です。大手企業や昔からのお得意様との取引があるため､安定した業績で事業拡大し続けております｡現在、既存顧客による新しい製品のご依頼の増加により仕事数が増えているため新たに増員をいたします。 ■職務内容について： 形は変えないまま鉄鋼製品等金属の"性質"(強度や耐摩耗性等)を変える､熱処理加工作業です｡ ・熱処理装置や冷却装置等の操作サポート ・クレーン･フォークリフトを使用した鉄鋼製品の移動作業 ・焼入れ～焼もどし～焼なまし～焼ならし等の一般処理作業 ■入社後の流れ： 1週間工場内研修､その後先輩とのOJTマンツーマン形式で業務を覚えて頂きます｡段階を踏んで指導しますので､安心してスタートできる環境です。 ■教育制度について： 熱処理だけでなく構内作業で必要な資格であれば､取得支援を行っております｡職域を拡げることが、できることを増やし、人として成長する意味があるという考えがあるからです｡代表の藤田をはじめ､数多くの社員が大手取引先からのご要望に沿えるように、様々な勉強をしてきました｡スキル向上はもちろん､駆け出しの不安な気持ちから取得後の実践サポートも行います。 ■当ポジションの特徴について： 熱処理加工は特に慎重に扱う必要がある領域であり、大手取引先からの厳しい品質検査もあるため、細かなチェックも徹底的に行うことが求められます。チームの連携プレーが重要であり、だからこそ素直に吸収する意識を持って頂くことを求めます｡指差し確認やダブルチェックも徹底しております。 組織構成：30～35歳のスタッフが7名ほど在籍、元工場勤務の方、飲食店、スーパーの店員経験のある方など、様々なバックグラウンドをお持ちの方に、活躍いただいています。 ■当社について： ・長年のノウハウの構築による技術・品質が当社の強みです。 これまでの案件にて、納品物に問題がなく長年ご利用頂けていることから、顧客への実績・信頼を築き、長期的なご依頼を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟工場 住所：新潟県長岡市宝町４丁目７－１７ 勤務地最寄駅： JR信越本線 線／北長岡駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 ＜月給＞ 210,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給あり◆賞与年2回 ※別途､時間外手当･深夜割増手当･生活手当･資格手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本冷熱工産株式会社

    その他
    大阪府吹田市豊津町40-38
    • 設立 1940年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪・吹田/転勤なし】設備設計（空調・熱源他)◆年休126日/土日祝休み/裁量権◎/1回面接！
      【1回面接！/年休126日/土日祝休み/転勤無し/タブレットやPC導入で効率化】 ■職務内容：創業80年超の同社で、工場・病院・社会福祉施設等での空調全般・熱源設備工事の技術設計業務をお任せします。 ■職務詳細： 空調全般及び熱源設備の技術設計業務：空調負荷計算やダクト圧損計算等の技術設計業務の他、経験に応じて営業同行や現場調査同行、積算業務等、幅広く担当頂きます。 【対象】空調全般及び熱源設備工事の他、換気・給排水・電気工事も付随する場合があります。工場や病院、社会福祉法人等で、クリーン度や省エネ性を要求される改修・更新工事が多いです。 【案件規模】数百万円～一億円程度 【工期】2か月程度の案件がボリュームゾーン。最大でも1年程度の物がほとんど 【受注元】民間の案件がメインです。本職種においては、既存：新規＝9：1で、安定的に取引先を拡大中です。 【エリア】大阪府7割・兵庫県、滋賀県2割・その他1割 関西圏が中心で、基本的には現場へ直行または直帰が多いです。ただし、現場がご自宅から遠方になる場合は、現場の近くに宿泊もしくはご自宅から直行直帰を柔軟にお選びいただけます。 ★当社で働く魅力★ ・年休126日 ・完全週休2日制(土・日・祝) ・転勤なし ・工期中は、宿泊・直行直帰を柔軟に選択可能！ ※関西地方以外の案件(1割程度)に関しては、基本的に宿泊でのご対応となります。(=出張扱いとなります) ・裁量権◎ ・創業80年の安定経営 ■組織構成：所属いただく設備・プラント事業グループは全16名体制です。（50代5名、40代5名、30代5名、20代1名）幅広い世代の方がおり、上下関係はなくフラット雰囲気で、温和な方が多い職場です。 ■残業時間削減の取り組み ・改修工事の案件が8割 →比較的同社都合での納期設定が可能となっております、なので業務過多になることは少なくできております。 ・無理な案件受注がない →全社戦略として取り組んでおります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市豊津町40-38 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～400,000円 ＜月給＞ 285,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与条件は資格スキル面・ご評価によって変動する場合があります ■賞与あり(年2回）昨年度実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【吹田/転勤なし】空調全般(換気・給排水・電気)設備施工管理◆年休126日/土日祝休み/1回面接！
      【創業80年超の安定企業/年休126日/土日祝休み/転勤無し/残業控えめ/タブレットやPC導入で効率化】 ■職務内容：創業80年超の同社で、工場・病院・社会福祉施設等での空調全般・熱源設備工事の施工管理をお任せします。付随して換気・給排水・電気工事もあるので、管工事業をトータルで経験できます。 ■職務詳細： 空調全般及び熱源設備（チラーや冷凍機等）の施工管理業務：現場調査・工程管理・安全管理の他、経験や能力に応じて、顧客や協力会社との打ち合わせや、積算、見積業務など幅広く担当頂きます。　 【対象】空調全般及び熱源設備工事の他、換気・給排水・電気工事も付随する場合があります。工場や病院、社会福祉法人等で、クリーン度や省エネ性を要求される改修・更新工事が多いです。 【案件規模】数百万円～一億円程度 【工期】2か月程度の案件がボリュームゾーン。最大でも1年程度の物がほとんど ※基本的に、1週間現場で施工管理業務→1週間オフィスで内勤業務のサイクルで工期の期間、働いていただきます。 【受注元】民間の案件がメインです。本職種においては、既存：新規＝9：1で、安定的に取引先を拡大中です。 【エリア】大阪府7割・兵庫県、滋賀県2割・その他1割 関西圏が中心で、基本的には現場へ直行または直帰が多いです。ただし、現場がご自宅から遠方になる場合は、現場の近くに宿泊もしくはご自宅から直行直帰を柔軟にお選びいただけます。 ★当社で働く魅力★ ・年休126日 ・完全週休2日制(土・日・祝) ・転勤なし ・工期中は、宿泊・直行直帰柔軟に選択可能！ ※関西地方以外の案件(1割程度)に関しては、基本的に宿泊でのご対応となります。(=出張扱いとなります) ・裁量権◎ ・創業80年の安定経営 ■組織構成：所属いただく設備・プラント事業グループは全16名体制です。（50代5名、40代5名、30代5名、20代1名）幅広い世代の方がおり、上下関係はなくフラット雰囲気で、温和な方が多い職場です。 ■残業時間削減の取り組み ・改修工事の案件が8割 →比較的同社都合での納期設定が可能となっております、なので業務過多になることは少なくできております。 ・無理な案件受注がない →全社戦略として取り組んでおります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市豊津町40-38 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～400,000円 ＜月給＞ 285,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与条件は資格スキル面・ご評価によって変動する場合があります ■賞与あり(年2回）昨年度実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山栄精機

    その他
    神奈川県横浜市港北区樽町4-18-14
    • 設立 1986年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 54.0歳
    求人情報 全1件
    • 金属加工オペレーター／家族手当／昼食手当／皆勤賞３万円
      【山栄精機について】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　昭和57年の創業依頼、金属加工に特化して事業を展開してきました。 長年培ってきた、その技術力によって、大手電子メーカーをはじめとした 数多くのお客様からご依頼を頂いています。 【取り扱い製品】 半導体製造装置の各種パーツ、食品製造機械部品パーツ、官公庁（震災地向け機器）など幅広く対応しています。 【主要設備】 春日製作所3台、森精機2台、FANUCロボドリル、ヤマザキマザック 【仕事内容】 マシニングセンタで、主にアルミ、ステンレス、銅、チタンを加工します。　 横浜市中小企業人材確保支援事業に基づく掲載となります。 横浜市就職サポートセンターでは、就職・転職に関する相談、面接対策や履歴書添削などを無料で実施しています。 「横浜市就職サポートセンター」で検索いただければ、詳細な情報をご覧いただけます。ぜひご確認ください。
      神奈川県横浜市港北区樽町4-18-14 【最寄り駅】 ●東急東横線「綱島駅」、東急新横浜線「新綱島駅」から「新綱島駅」バス停へ 臨港バス03系統「鶴見駅西口」行に乗って、「駒岡」で下車。バス停から徒歩30秒 ●JR「鶴見駅」から「鶴見駅西口」バス停ヘ 臨港バス03系統「綱島駅行き」に乗って、「駒岡」で下車。バス停から徒歩30秒 ●「新横浜駅」から横浜市営バスに乗って、「トレッサ前」で下車。バス停から徒歩3分 転勤なし／オートバイ通勤OK
      月給23万円～28万円　※経験・スキル考慮の上、決定 食事手当：1日400円 扶養手当：配偶者5,000円/月、18才以下の子1人につき3,000円/月 技術手当：～50000円 皆勤賞：30,000円（1か月休まず出勤の場合） 残業代：全額支給（平均40,000円～80,000円）
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    生活クラブ生活協同組合

    その他
    東京都世田谷区宮坂3-13-13
    • 設立 1968年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【東京/稲城】放課後等デイサービスの常勤職員◆小学生～18歳対象の発達支援/年間休日120日
      • NEW
      成長・発達にかたよりがみられ、発達支援を必要とするお子さんのための通所施設である「あのねのお家」にて、放課後等デイサービスの常勤職員をお任せします。 ■業務内容について： 発達障がい・知的障がい・ダウン症等など発達状況が多様な子どもたち対し、下記支援を行います。 【具体的な業務内容】 ・発達支援 ・リーダー業務 ・お子様の担当者配置計画 ・配車計画 ・送迎車の運転・添乗 ※1日の定員は10名、対象は小学生～18歳です。 【一日の流れ】 平日は14時頃、学校がお休みの日は10時頃に登所し、宿題や自主学習、公園などでの集団活動や、昼食、おやつ、読み聞かせなどの学校や家庭とは異なる時間・空間・人・体験等を通じて、ひとり一人に応じた発達支援を提供し、17時頃に降所となります。 ※必要と判断される場合には送迎サービスを行います。 ■放課後等デイサービスとは： 発達にデコボコがあり、特別なニーズを抱えた小学生から18歳までの学校に就学しているお子さんが対象に、放課後や学校の休日に、学校や家庭とは異なる時間・空間・人・体験等を通じて、ひとり一人に応じた発達支援を行うことにより、生活能力を高めたり、様々な経験を通して社会性を育みながら、子どもの最善の利益の保証と健全な育成を目的としています。障がい者手帳や医学的診断が無くても発達が気になる段階から利用することができます。 ■働きやすさ： 年間休日120日、日曜休みのため、ライフワークバランスがとりやすく、プライベートを充実させながらお仕事に取り組むことができます。 ■「あのねのお家」について： 2018年11月より稲城市東長沼において、都内の生協としてははじめての「児童発達支援」、「放課後等デイサービス」事業の取組みをはじめました。「生活クラブ あのねのお家」では、児童福祉法の総則に基づき、気づきの段階から、障がいの種別に関わらず、子ども本人の意思を尊重し、子ども本人の利益を考慮し、障がい児に適正な指定障がい児通所支援を提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 生活クラブ あのねのお家 住所：東京都稲城市東長沼1741-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 240万円～383万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～ ＜月給＞ 200,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ※作業療法士資格をお持ちの方は基本給240,000円～/月 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【東京/稲城】児童発達支援管理責任者◆重症心身障がい児向け施設/原則残業なし/年間休日120日
      重症心身障がいをおもちのお子様のための児童発達支援施設「あのねのお家」にて、児童発達支援管理責任者をお任せします ■「あのねのお家」について： 重症心身障がい(重度の肢体不自由と知的障害)を持つ0～5歳までのお子様と丁寧に向き合い、一人ひとりの発達を支援と、保護者の負担軽減を目的とし、2022年4月1日開設予定の児童発達支援施設です。 言語的なコミュニケーションや意思疎通は難しいものの、笑顔やちょっとした反応が大きなやりがいに繋がります。 ■業務内容について： 【具体的な業務内容】 ・重症心身障がい児の発達支援 ・療育計画の作成 ・利用スケジュールの調整 ・体調管理、安全管理 ・送迎 ※呼吸器装着などの医療関係のケアは常勤の看護師が対応します 【1日の流れ】 9時：送迎（車でお迎えに伺います） 10時：オリエンテーション（歌などのレクリエーション） 12時：お昼ごはん（各自持参） 13時：お昼寝 15時：送迎 16時：帰社次第、記録や片付けなど 18時：退勤 【定 員】 1日あたり5～6名程度(利用は予約制のため不定期) ※お子様1人につき、職員1人が担当します ■働きやすさ： 年間休日120日、原則残業なしのため、ライフワークバランスがとりやすく、プライベートを充実させながらお仕事に取り組むことができます。 また、月に1～2回程度は土曜に研修やミーティングを行い、業務に関する知識を増やしていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 生活クラブ あのねのお家 住所：東京都稲城市東長沼1741-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 338万円～435万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～305,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 260,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    • 設立 1936年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【貝塚】メーカー・鉄工所への法人営業＊未経験歓迎／賞与7か月分実績有／創業80年以上の老舗企業
      ＜鎔断のパイオニア企業／マイカー通勤OK／第二新卒・未経験歓迎／創業80年以上の老舗企業＞ ■業務内容： お客様のニーズに合わせた金属加工品や製缶加工品の営業を行っていただきます。 産業機械や建設機械に携わるメーカーや鉄工所などがお客様で、鋼材加工（溶断加工）の見積り～受注～検収までの顧客対応をお任せします。 最初は既存のお客様を担当していただき、経験を積んでから新規顧客の開拓もしていただきます。業務には社有車（ＡＴ車）を使用していただきます。 ＊入社後約2年間の大阪本社での研修後、石川県にて赴任頂きます。 ■鎔断とは： 一言で言えば 「鋼材を溶融させて吹き飛ばす」ことです。 鉄を熱で溶かしその溶けた場所に酸素を送り込むと穴が開きます。その状態で火口を動かすと、鉄が溝状に切断されていきます。これが鎔断です。 現在では主流な鋼材の切断方法ですが、戦前、同社の先代がドイツで学び日本に持ち込んだ技術で、同社は鎔断のパイオニアになります。 ■組織構成： 配属予定の大阪本社には、現在約15名の営業が在籍しています。 20代～60代まで幅広い年代の方が活躍しております。 ■入社後のフロー： 入社後、1週間程度の業務に必要な基礎知識の研修プログラムを受けていただきます。 その後、実務研修（見積もりの仕方や伝票入力等）を行います。 先輩社員の会社訪問に同行したり、ＯＪＴで業務を覚えていただきます。 大阪本社での研修は2年間程度を予定しておりますが、その間は社員寮に入ることが出来ます。 ■同社について： 日本における自動精密溶断業のパイオニアとして、常に一歩先を見つめた研究と技術開発で、創業以来８０年以上順調に業績を伸ばしております。 また、大阪ものづくり優良企業賞２０１８を受賞するなど、鎔断加工のパイオニア企業として日本のインフラに関わるような様々な製品づくりに寄与しています。 ■同ポジションについて： 日本を代表する大手メーカーとの取引もある同社。 毎月何億円もの金額を動かしながら原子力発電所や水門、リニアモーターカーといった、日本のインフラに関わるような様々な製品の案件に携わることが出来る“スケール感”を感じて頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府貝塚市港14-2 勤務地最寄駅：南海本線・水間鉄道線／貝塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～579万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり 2,000~3,000円※前年度実績 ■賞与：年2回 計7.3ヶ月分※前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【石川・能美市】法人営業＊未経験歓迎／賞与7か月分実績有／残業20時間程度／創業80年以上
      ＜鎔断のパイオニア企業／マイカー通勤OK／第二新卒・未経験歓迎／創業80年以上の老舗企業＞ ■業務内容： お客様のニーズに合わせた金属加工品や製缶加工品の営業を行っていただきます。 産業機械や建設機械に携わるメーカーや鉄工所などがお客様で、鋼材加工（溶断加工）の見積り～受注～検収までの顧客対応をお任せします。 最初は既存のお客様を担当していただき、経験を積んでから新規顧客の開拓もしていただきます。業務には社有車（ＡＴ車）を使用していただきます。 ■鎔断とは： 一言で言えば 「鋼材を溶融させて吹き飛ばす」ことです。 鉄を熱で溶かしその溶けた場所に酸素を送り込むと穴が開きます。その状態で火口を動かすと、鉄が溝状に切断されていきます。これが鎔断です。 現在では主流な鋼材の切断方法ですが、戦前、同社の先代がドイツで学び日本に持ち込んだ技術で、同社は鎔断のパイオニアになります。 ■組織構成： 北陸事業所：29名 うち営業職2名(30代男性・50代男性)、営業事務4人 ■入社後のフロー： 入社後、業務に必要な基礎知識の研修を受けていただきます。（大阪本社での研修もあります。） その後、実務研修（見積もりの仕方や伝票入力等）を行います。 先輩社員の会社訪問に同行したり、ＯＪＴで業務を覚えていただきます。入社後６ヶ月ほどで、担当顧客を持って頂く予定です。 ■同社について： 日本における自動精密溶断業のパイオニアとして、常に一歩先を見つめた研究と技術開発で、創業以来８０年以上順調に業績を伸ばしております。 また、大阪ものづくり優良企業賞２０１８を受賞するなど、鎔断加工のパイオニア企業として日本のインフラに関わるような様々な製品づくりに寄与しています。 ■同ポジションについて： 日本を代表する大手メーカーとの取引もある同社。 毎月何億円もの金額を動かしながら原子力発電所や水門、リニアモーターカーといった、日本のインフラに関わるような様々な製品の案件に携わることが出来る“スケール感”を感じて頂けます。 また、業界で「知らない人はいない」と言っても過言ではないほどの、ブランド力や信頼がある為、お客様から高く期待を頂けることも同ポジションの魅力です。
      ＜勤務地詳細＞ 北陸事業所 住所：石川県能美市粟生町132-2 勤務地最寄駅：北陸本線／能美根上駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 490万円～579万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり 2,000~3,000円※前年度実績 ■賞与：年2回 計7.3ヶ月分※前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社菰下鎔断（コモシタヨウダン）で募集中の求人をもっと見る

    東都生活協同組合

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都世田谷区船橋5-28-6吉崎ビル4F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 468名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【リモート可】社内SE／上流へチャレンジ歓迎◆月残業10h以下／実働7h◆就業環境＆安定性◎
      • 締切間近
      ～ベンダー出身の方歓迎◎社内SEとして基幹システム開発・運用＜上流工程＞／抜群の就業環境◎月平均残業10h以下、実働7h、週2リモート勤務OK／安定性◎東都生活協同組合～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 システム部の一員として、基幹システム（受発注、物流システム）の運用保守および改修、開発を中心とした業務に携わっていただきます。 基幹系システムの機能開発／改修など大規模な案件は外部ベンダーと協力しながら推進し、小規模なサブシステムは開発をしていただきます。（設計／プログラミングスキルに応じての従事となります）中長期的には、組織内の各種システムの仕様を把握いただきながら、事業を支えるIT戦略をリードしていただくことも展望しています。 ■業務詳細： ・各部門の社内調整 ・要件定義／基本設計／詳細設計／開発 ・運用体制の構築、小規模サブシステムの開発 ・ベンダーコントロール ∟主には、基幹システムの委託会社1社＋周辺システムの協力会社5～6社とのやり取りが発生します。（本人の適正に合わせてお任せします） ※業務内容の割合：IT企画2割、業務システム運用および開発5割、他部署からの問合せ対応3割など ■組織構成： 配属予定の開発グループは部長1名、メンバー4名の20代～50代で構成されています。 別グループの運用グループではは基幹システム運用（2）組織全体のネットワー、サーバー、PCの管理等を行っており、運用グループとの協業、連携をしながら業務を進めています。 ■入社者に期待すること： 外部ベンダー管理スキルを習得しながら、自分でも小規模のシステム改修ができることを目指していただきます。また、組織のシステム課題について、要件を抽出し、機能構築をリードしていくスキルの習得／発揮を期待しています。 ■キャリアパス： 将来的にゆくゆくはマネジメントを目指していただくことも可能です。また評価制度についても、社内の活動、内容を現場マネージャーが確認し正当な評価が行われております。 ■働きやすさ： 所定労働時間7h、月平均残業時間10h以下と働きやすい環境です。リモートワークは規定上、週2回までとなっており活用の実態もございますが、社内コミュニケーションを重要視している、かつ今後の業務状況によっては変動する可能性があります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区船橋5-28-6 吉崎ビル4F 勤務地最寄駅：京王線／桜上水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アサダメッシュ株式会社

    その他
    大阪府松原市新堂4-23-7
    • 設立 1972年
    • 従業員数 193名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全1件
    • 【鹿児島】社内IT担当／問合せ対応など◆技術不問！IT知見あればOK◆年休125日◆世界シェア◎
      • NEW
      ◇◆エレクトロニクス製造に使用するスクリーン印刷用高精細メッシュ分野では世界シェアNo.1/転勤なし/年休125日/生産性向上に向けたDX推進◇◆ ■職務内容： ・提案予定システムの調査（書籍、インターネット、展示会、 業者 への問い合わせなど）、調査結果のまとめ（資料作成など）。 ・基幹システム、 Salseforce SFA ）、 Garoon （グループウェア）、 BI ツールなどシステム関係の問い合わせ対応。 〇将来的には・・・ ・最適なシステムの企画、立案（ DX の実現） ・システムの方向性や仕組みについて検討、提案 ・システムの運用、保守、要件定義など ■組織構成： 1名（40代）が在籍しております。 ■事業の特徴： ～高精細の金属メッシュ技術で世界をリード～ 当社が製造しているのは網目の数が1インチに900個もある極細の金属メッシュ。この技術を駆使し、電子部品や太陽電池、タッチパネル、有機エレクトロニクス製品の回路印刷・品番印刷を行っています。 スマートフォンなどのハイテク精密機器に不可欠なこの技術を持つ会社は世界でも少なく、国内外で需要が高まっています。 ■ミッション： ～効率的な生産に向けたDX推進～ 日々目にする商品のきめ細やかなデザイン印刷や電子部品を作る部材に必要なメッシュを製造している同社。直近では太陽光、中国など国内外での半導体ニーズの高まりによる影響で引き合いも多くなってきています。 競合他社に比べ、このメッシュ製造において多くの研究開発費を投資してきていることもあり優位性を持った商品提供ができていますが、よりロスの少ない効率的な量産に向けては自動化といったDXが必要となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島工場 住所：鹿児島県薩摩川内市祁答院町黒木6165番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：156,000円～226,000円 ＜月給＞ 156,000円～226,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(1,500～19,000円※前年度実績） ■賞与：年2回(4.5か月分※前年度実績） ※決算賞与あり（業績による） ≪モデル年収例≫ ・23歳（入社2年目）/300万円 ・33歳（入社8年目）/550万円 ・41歳（入社17年目）/660万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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