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    この条件の企業数97,205社

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    5ページ：業種【その他】の企業一覧

    該当企業数 97,205 社中 201〜250 社を表示

    ナイス株式会社

    その他
    兵庫県尼崎市北大物町20-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 133名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫／尼崎市】経理業務＜管理職を目指す＞年休120日（土日祝）／不景気にも左右されない強み◎
      • 締切間近
      ＜売上は右肩上がりに成長／1000社以上との幅広い業界に渡る取引を持ち企業安定性◎＞ 製品技術に優れ特殊溶接材料のトップメーカーである当社にて、経理業務全般をお任せします。 ■具体的な業務 ・月次・年次決算の取りまとめ ・財務、会計 ・決算申告 ・各種助成金申請など ・入社後は基本的な業務（支払い、入金管理、請求書関連など）からお任せし、都度経理業務についての改善提案もお任せします。 ■組織構成： 管理部門は総務グループ（1名）経理グループ（1名）情報システムグループ※会計ソフトや社内基幹システム（1名）で構成されており、さらに契約社員、派遣社員と３つの管理部門の統括グループ長として上長が１名在籍しています。 経理担当の社員は40代前半の男性（一般社員）が在籍しています。 今回ご入社いただく方には一般社員とグループ長の間に立ち、経理グループをまとめる管理職候補として経理業務をお任せします。 ご本人の経験や適性に合わせ、早ければ1年後には管理職として活躍いただくことも期待しています。 ■特徴： 当社はろう材から特殊アーク溶接材料まで「ナイス」ブランドで幅広い製品群をもつ溶接材料の総合メーカーです。さらに、特殊溶接の設計・施工、真空接合・自動ろう付装置等の省力化機器・ 真空応用産業機械装置の開発など溶接関連のエンジニアリング会社でもあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市北大物町20-1 勤務地最寄駅：阪神電鉄線／大物駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙 屋外に設置）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他、該当者には家族手当、住宅手当が加算されます。 ■昇給：あり／4月 ■賞与：あり／年3回※計5ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大阪フオークリフト株式会社

    その他
    兵庫県尼崎市西本町4-24
    • 設立 1970年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【尼崎・転勤なし】フォークリフト整備職 ※残業20時間未満／資格手当・取得補助有
      同社の整備チームにてフォークリフトの整備をメインにフォークリフトの新車、中古車のリース、レンタル、販売までお任せいたします。 ■職種詳細 基本的にはお客様先の朝一番に合わせて出向き、一日に1～3件くらい訪問しフォークリフトの整備のお仕事がメインになります。 訪問エリアは、近畿2府4県がメインとなり、東は滋賀、南は泉大津がメインで和歌山も何年かに1度訪問いたします。 そこで、フォークリフトの整備をしていく中で、メンテナンスだけでは厳しいといった理由かつ新車入れ替えのタイミングであればその旨を提案したり、新車が高いと感じられるお客様には中古車やレンタル等をご提案することもあります。ただ、メインは整備業務になります。 ■組織構成 現在整備担当は3名(23歳、39歳、50歳)で構成されております。 皆さんフォークリフトの整備の経験は一切無い中で現在活躍されております。 ■同社の魅力 フォークリフトは年1回特定自主検査が必要になるため、安定した受注がございます。 また、江崎グリコ株式会社や日本通運株式会社といった大手企業とも長い付き合いで得た信頼と実績からお取引があるため非常に安定しております。 加えて、社長も非常に従業員想いの方で土曜日は半日出勤があるものの、土曜日の半休の取りずらさ等は一切感じさせない雰囲気になります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市西本町4-24 勤務地最寄駅：阪神本線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～ その他固定手当/月：40,000円～ ＜月給＞ 200,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給(昨年度：4か月分) ■昇給：有 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    公益社団法人シャンティ国際ボランティア会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都新宿区大京町31慈母会館2・3F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 138名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京／管理職】国際人道支援・グローバルに貢献できる経理職◇語学力活かせる◇年休122日◇土日祝休
      ★これまでの経理のスキルを活かし、アジアの教育・文化支援事業、および日本国内を含めたアジア各地で災害救援事業を行う同社において、貢献度の高い管理業務に従事されませんか★ ■職務内容： 40年以上にわたりアジア8地域で教育文化支援事業、紛争や災害発生後の緊急人道支援事業を行う当公益社団法人にて、経理職（管理職）をお任せいたします。 ◇当会は図書館活動や学校建設などの本を通した教育文化支援活動でアジアの子どもたちの教育を支えています。 ■職務詳細： 当法人の経理（管理職）として国内経理だけでなく、海外経理の業務もお任せいたします。 ・組織全体の予算編成、決算処理、月次試算表の作成 ・財務分析及その資料作成 ・会計監査対応 ・税申告、納付業務 ・国内経理業務全般 ・課全体の執行管理業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： 初めは課長補佐の立ち位置から業務をスタートいただきますが、業務に慣れ次第課長として活躍いただき、組織全体の経理業務（決算、予算編成など）をお任せしていきたいと考えています。 海外の拠点が6つほどありますが、6拠点にそれぞれの経理担当の方とメールやオンラインで業務を進めています。 日次的な業務はメンバーの方が行い、セールスフォース等データベースを利用した業務等更に上流の業務をお任せします。 ■入社後に任せる業務・ゆくゆく任せる業務 まずは業務の進め方など慣れていただくため、日々の出入金の作業や、海外拠点からの経理データ取りまとめなど比較的簡単な業務からスタートします、年間の経理業務を一通り経験いただいた後、公益社団法人の会計処理など他の事業会社にはない業務をお任せしていきます。 ■組織構成：経理課4名 課長（全体統轄）／課長補佐（決算、税務、日々の仕訳業務などのチェック、メンバー教育などを担当） メンバー2名（日次経理業務、海外拠点との経理データのやり取り、収支報告書の作成補助などを担当） ■法人・求人の魅力： ・東京事務所では、約50名の職員が勤務しています。30代、20代が多く活躍している、女性の多いアットホームな職場です オフィスはJR千駄ヶ谷駅、信濃町駅、都営線/国立競技場駅から徒歩約5分で通勤に便利です。 ・正社員登用制度や5年満了後無期転換があります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区大京町31 慈母会館2・3F 勤務地最寄駅：JR総武線／千駄ヶ谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 479万円～502万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,200円～318,700円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 342,200円～358,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　（前年度合計2カ月分）※業績による ・昇給：年1回 ※月給には固定残業手当25時間相当分を含み、超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伊藤鋼業株式会社

    その他
    兵庫県尼崎市東浜町1-6
    • 設立 1957年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【尼崎市】＜未経験歓迎＞産業廃棄物のルート営業◆ノルマなし／リサイクル事業／環境保全に携われる◎
      • 締切間近
      【未経験歓迎／未経験でも安心の研修制度◎／新規開拓・ノルマなし／残業20Ｈ以内／様々な業界の顧客と関わることができる◎】 使用し不要となった鉄製品（鉄スクラップ）の買い取りや、産業廃棄物の処分及び配送運搬を行う同社にて営業としてご活躍いただきます。 ■業務内容： ・産業廃棄物の運搬、処分に関する提案営業 ・製鉄原料となる鉄スクラップの顧客管理、買取営業 ・持込顧客への検収、内勤買取営業 産業廃棄物や鉄スクラップを引取りに行く以外に、お客様が直接持込される ものもあります。持込時に商品の検収などの対応を行います。 ※産業廃棄物例：病院のベッド、薬品を保存しておく冷蔵庫、高速道路の電工掲示板など ■業務詳細： お客様から「産業廃棄物を処理してほしい」という依頼を頂いた依頼元のお客様のところへ伺い、廃棄物の種類や量、ご要望をヒアリングします。ヒアリングした内容をもとに運搬方法や処理方法を提案、見積作成をします。 ・顧客：飲料メーカー、薬品会社など多岐にわたります。 ・担当エリアは基本的に近畿2府4件です。1名当たり30～40社を担当し、訪問の際は社用車で移動していただきます。依頼があれば稀にですが中四国や名古屋に行くこともあります。 ・チームの目標数値の設定はありますが、ノルマは一切ありません。 ■ご依頼例： ・コンビニが閉店する事になったので、レジや棚などの処理をしてほしい ・高速道路の電工掲示板を取り換えるので古いものを撤去してほしい　など ■組織構成： 営業部：6名(20代1名、30代2名、50代2名、60代1名) 幅広い年代のメンバーが活躍しています。全員未経験からスタートしました。 ■研修制度：扱う廃棄物の知識をつけるために現場研修を半年～1年程度行います。職長レベルになっていただき（資格も取得）、既存顧客を引継ぎし、営業として活躍いただく流れになります。 ■やりがい：産業廃棄物を処理せず放置しておくと、地球上にゴミがあふれかえってしまいます。廃棄物を適切な処理法で、廃棄物が持つ質量や容積、体積が小さくすることにより、風化・分解される時間を大幅に短縮する事ができます。 企業から出た産業廃棄物を適切に処理するための提案をしていただく事は、環境保全にもつながる大変やりがいのあるお仕事です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市東浜町1-6 勤務地最寄駅：阪神電鉄本線／出屋敷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円 ＜月給＞ 240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は資格・経験・能力により決定します。 ■昇給：年1回（業績・能力による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マジオネット

    その他
    東京都新宿区新宿5-16-11新宿光ビル5F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 455名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【和歌山】総合職≪自動車学校運営・コンサル≫配属部署業務と教習所講師兼任・国家資格取得可※未経験歓迎
      ～各部署での業務がメイン/マルチに活躍し、多彩なキャリアの選択可能！失敗を恐れずに1から事業の立ち上げにも挑戦できる環境～ ■業務概要： 1.教習指導員の業務 2.業務課・営業企画課・総務課・教育センター・受付事務・ワークライセンス部、に入社後上記のいずれかに配属予定。 ■業務詳細：当社の社員は総合職採用となる為、社員1人1人が業務課・営業企画課・総務課・教育センター・受付事務・ワークライセンス部など各部署に配属され、各業務をメイン（60％）に従事しながら、インストラクター業務（40％）にも従事して頂きます。各部署では業務の改善ポイントや会社の事業成長の為に皆様で新たな施策を考えたり、また、必要とあらばご自身がお考えになった事業を立ち上げることもできます。 ■入社後の流れ： ＜入社後すぐ＞配属先部署の業務を行いながら、指導員資格の取得を目指して頂き、教習指導員資格取得に関する研修や講習等を受けて頂きます。 <資格習得後>実際に教習指導員になれるように研修をしていきます。 ■教習指導員の資格を習得する為に：試験は年に1回、7月に行われます。こちらの試験の為に、6月は業務をせずに勉強に専念してい頂きます。また、試験を受ける方にむけた3週間の強化期間を設けて、岐阜県の受験者で研修を受けることができます。 ■組織構成： 和歌山校全体で32名在籍しております。 総務課4名、教習課7名(メインで自動車講習を行う課)、 営業担当2名(主に自動車免許を持っていない高校生・大学生に対し、学校に行って提案する担当)、 ワークライセンス課(主にフォークリフト資格の講習担当部隊)が4名、 教育センター(法人のセールスドライバーに安全講習する部署)が1名、 受付事務(フロント業務)が3名。その他送迎ドライバーの方等が在籍されております。 ■新規事業立案について：市場に求められるものであれば、どんどんアイディアを出し事業化の提案をして頂けます。これは入社後すぐにでも提案でき、また自動車関連に特化したものではありません。地域社会に必要な事業をどんどんご提案してください。過去に、岐阜県大垣市というお土地柄から、バイクのレンタル事業を立ち上げた方もいます。
      ＜勤務地詳細＞ マジオドライバーズスクール 和歌山校 住所：和歌山県和歌山市市公路425 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 240万円～500万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：950円～1,300円 ＜想定月額＞ 152,000円～208,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収240万円は入社後の契約社員期間を想定したものです。 資格取得後正社員へ登用面接がありますが、ほとんど落ちることはございません。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【岐阜県大垣市】総合職（各部署業務兼インストラクター業務）/未経験OK/国家資格取得支援
      ～各部署での業務がメイン/マルチに活躍し、多彩なキャリアの選択可能！失敗を恐れずに1から事業の立ち上げにも挑戦できる環境～ ■業務概要： 1.教習指導員の業務 2.業務課・営業企画課・総務課・教育センター・受付事務・ワークライセンス部、に入社後上記のいずれかに配属予定。 ■業務詳細：当社の社員は総合職採用となる為、社員1人1人が業務課・営業企画課・総務課・教育センター・受付事務・ワークライセンス部など各部署に配属され、各業務をメイン（60％）に従事しながら、インストラクター業務（40％）にも従事して頂きます。各部署では業務の改善ポイントや会社の事業成長の為に皆様で新たな施策を考えたり、また、必要とあらばご自身がお考えになった事業を立ち上げることもできます。 ■入社後の流れ： ＜入社後すぐ＞配属先部署の業務を行いながら、指導員資格の取得を目指して頂き、教習指導員資格取得に関する研修や講習等を受けて頂きます。 <資格習得後>実際に教習指導員になれるように研修をしていきます。 ■教習指導員の資格を習得する為に：試験は年に1回、7月に行われます。こちらの試験の為に、6月は業務をせずに勉強に専念してい頂きます。また、試験を受ける方にむけた3週間の強化期間を設けて、岐阜県の受験者で研修を受けることができます。 ※当社の合格率は90％（一般合格率約30％） ■自動車教習所として大切にしている事：マジオは最高級の接客ができる自動車学校を目指し、 様々な教育制度を設けています。一般的に自動車学校は叱られる場所で指導員は怖いというイメージを払拭し、当社ではフレンドリーで褒めて上手になってもらう教習を目指しています。褒めて伸ばすことで相手を思いやり、譲り合うドライバー育成を目指します。褒めるスキルを向上させる為に社員全員取で試行錯誤し取り組みを考えています。 ■新規事業立案について：市場に求められるものであれば、どんどんアイディアを出し事業化の提案をして頂けます。これは入社後すぐにでも提案でき、また自動車関連に特化したものではありません。地域社会に必要な事業をどんどんご提案してください。過去に、岐阜県大垣市というお土地柄から、バイクのレンタル事業を立ち上げた方もいます。
      ＜勤務地詳細＞ マジオドライバーズスクール大垣 住所：岐阜県大垣市世安町3-16 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道本線線／大垣駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 240万円～500万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,100円 ＜想定月額＞ 176,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収240万円（月42時間の残業代込み）は、入社後の契約社員期間を想定したものです。 資格取得後正社員へ登用面接がありますが、ほとんど落ちることはございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イズテック株式会社

    その他
    大阪府大阪市中央区南本町2-3-12
    • 設立 1919年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 46.6歳
    求人情報 全15件
    • 【大阪市／堺筋本町駅】人事部長候補＜マテハン機器の専門メーカー｜創業100年以上の安定基盤＞
      コンベヤーを中心としたマテハン機器の専門メーカーである当社の管理部の責任者としてご活躍いただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇部下の育成、経営サポートに従事いただき、会社組織強化に貢献します。 ◇次長職をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・人事業務（採用や人事制度企画など） ・総務法務業務 ・親会社（光洋機械産業社）との折衝や調整 ・部下6名のマネジメント ■配属先情報： 管理部（計6名）…人事総務チーム3名（男性2名、女性1名）／情報システム部1名、経理2名　※部門強化のための採用です。 ■マテハンとは： 「マテリアルハンドリング」の略語で、生産・物流拠点内で原材料、仕掛品、完成品の移動に関わる取扱いの総称です。 また、設計・開発はもちろん、生産からメンテナンスに至るまでマテハン機器に関わるあらゆる業務を手掛けることでユーザーの厚い信頼を獲得しています。 ■事業の特徴： 1919年創業で100年以上の歴史があります。 コンベアーを中心としたマテハン機器の専門メーカーとして主に日本の基幹産業である二輪/四輪のフィールドでモノづくりを支えています。 世界納入地域数は20カ国以上、売上高は20億円以上にのぼります。 2015年には府より「アジアNo.1 航空宇宙産業クラスター形成特区」の区域認定を受け近年、航空機業界へも参入しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南本町2-3-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～500,000円 ＜月給＞ 430,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7月・12月）　※昨年実績：4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県新城市】製造職(未経験可)◆創業100年以上の安定基盤◆転勤無し◆マテハン機器の専門メーカー
      ＜未経験◎／夜勤無・土日祝休・残業月20H◆＞ ・おまかせする仕事：コンベアーなど物流機器を作るお仕事 ・魅力点：オーダーメイドの1点ものをつくるやりがい◎／賞与実績4ヶ月◆創業100年超◆ ■マテハンとは 物流や製造の現場で使われる言葉で「マテリアルハンドリング」の略語です。 マテリアルハンドリングとは、材料や製品などのモノを運搬する作業一般のことをいいます。 ■具体的におまかせすること： 工場で、設計図を見ながらマテハン機器の製造を手掛ける仕事となります。 お客様によって移動させたい物品の素材、重さ、量から経路など様々です。そうしたオーダーメイドの一点物を製造し、世の中に送り出す仕事となります。 ■手に職を付けられます： お客様のニーズに応えるために当社のキーワードである7S（Slim,Small,Short,Symple,Smart,Speedy,Silent）を常にお客様様線になって考え、お客様に満満頂ける製品及びサービスを提供し続けていただきます。そのため、設計図も製造工程も毎回異なり、様々な技術を習得することが出来ます。 ■育成環境：未経験スタートの先輩も多く、現時点で機械の知識、経験がなくても大丈夫です！私たちが目指す「信頼される技術者集団」を構成するのは皆さんです。配属後も全員であなたの成功をサポートします。 ■職場環境： 当社の特徴は、フラットなな人間関係を意識した社内風土であるということです。 例えば上司と部下のコミュニケーション機会をできる限り多く持つミーティング、労働環境を充実させることで業務効率化向上を実現。 これらは、「人と人との和を尊重し、価値観を共有することによって人を成長させてくれる」という想いから、信頼と誠実を基盤として人格と見識を作り上げていきます。 ■当社の魅力： 《新たな事業領域での技術力革新》 日本の基幹産業の発展とともにお客様のニーズは段々とハイレベルなものになってきました。 ■携わる製品について： 航空機産業に関わるトップクラスの技術を持っている会社と並んで「航空宇宙産業クラスター形成特区」の区域に指定されたのは技術革新大きな一歩。 「モノづくり」の頂点に立ち、コア技術を世界に展開し信頼される技術者集団を目指しおります。
      ＜勤務地詳細＞ 新城工場 住所：愛知県新城市有海字落合1番地の1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 304万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～ ＜月給＞ 190,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回(4月) ・賞与：年2回(7月・12月)　※2023年度予定：4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ワールド通商株式会社

    その他
    東京都中央区銀座5-11-14ポスコ東京ビル
    • 設立 1970年
    • 従業員数 139名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【未経験歓迎／東京】法人営業◆高級腕時計ブランド「フランクミュラー」／ルート営業メイン／残業約15h
      ☆関係構築を主軸においた提案営業がしたい方／働きやすい環境で営業がしたい方 ☆高級時計ブランド「フランクミュラー」の営業として、店頭イベントや製品の提案をお任せします！ ☆年間休日120日以上、残業15時間程度 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 フランクミュラーの営業担当として、卸先である時計専門店や百貨店テナントに対し様々なサポートをしていただきます。サポート内容としては、店頭フェアの開催・限定モデルの提案・お客様や販売員の声をもとにした商品の提案等がございます。実際に店舗に赴くことで提案の質を高めていただきたいので、基本的にお打ち合わせは対面で行います。また、週に1回程度の出張が発生いたします。 ■業務詳細： 〇お取引先 ・新作の案内や仕入れ交渉などの商談 ・定期的な販売戦略ミーティングの実施 ・イベント計画や広告プランの打ち合わせ ・取引先スタッフのスキルアップ勉強会の実施 〇イベント ・当社開催の催事やイベントの準備・販売・撤去 ・お取引先様開催の催事やイベントの応援（準備・販売・撤去） 〇社内 ・商品の手配 ・電話やメールによる注文対応 ・報告書や企画書の作成 ・各種会議やミーティング（販売戦略・営業報告・新規企画など） ※出張：週1回程度（イベントの時は1週間程度の宿泊あり） ※休日出勤：平均月3回／振替休日取得可能 ※担当数は３～６社、エリア毎に分かれて担当していただきます ■入社後の流れ： 入社後約１週間は、東京本社（銀座）にてオリエンテーションや新入社員研修をご受講いただきます。 新入社員研修では、取り扱いブランドや時計の仕組みについて基礎から理解を深めていただく内容や、各部署のご紹介、社内システムの使い方のレクチャーなども行っております。 新入社員研修後は、配属部署でのOJTが始まります。ご経験や習得状況により若干異なりますが、約６か月ほどは上司や先輩について仕事の進め方を覚えていただき、遅くとも入社１年ほどで担当先を持っていただければと考えております。 ■キャリアパス メンバー→チーフ→アシスタントマネージャー→課長→次長→部長 とキャリアアップを目指していただけます。 チーフには入社後3年ほどであがられる方もいらっしゃいます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座5-11-14 ポスコ東京ビル 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：29,833円～37,500円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 284,833円～357,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は目安になります。経験・能力により考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 販促企画／未経験歓迎／テレワークOK／ビジネスカジュアルOK
      • NEW
      全国各地で行われるイベントの企画や、店頭などで使用する販促物の制作など、当社の販促活動における企画・ディレクション・実施をお任せします。営業やデザイナー、社外の方々と協力しながら取り組んでいきましょう。 ◇仕事内容について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ○イベント会場のレイアウト図作成 ○会場設営における進行管理・スケジュール管理 ○会場設営の立会い ○什器や装飾のディレクション（イベント会場・店舗） ○ＤＭやポップなどの販促物制作 など ≪POINT≫ ★業務割合はイベント企画7割：販促物企画3 割 ★出張あり。イベント・催事は全国で実施 ★本国の指示ではなく自分のアイデアで企画可能 ★FRANCK MULLERを含む9ブランドが対象 ◇約1年間のOJT教育あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 先輩に同行してどんな業務があるかを確認しながら、できる業務に取り組んでいきます。ＤＭや販促物の管理など、まずは簡単なことからお任せするのでご安心ください。VectorWorksをはじめとした各種ソフトの操作方法もこの期間にマスターしていきましょう。 ◇ワールド通商について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スイス製高級腕時計ブランド、FRANCK MULLER WATCHLAND社の日本輸入総代理店。FRANCK MULLERを含む9ブランドを扱い、各々が持つ背景やストーリーも一緒にお客さまへお届けしています。 ≪取扱ブランド≫ ○FRANCK MULLER（フランク ミュラー） ○CVSTOS（クストス） ○BACKES&STRAUSS（バックス＆ストラウス） ○PIERRE KUNZ（ピエール クンツ） ○EUROPEAN COMPANY WATCH（ヨーロピアン カンパニー ウォッチ） ○MARTIN BRAUN（マーティン ブラウン） ○PIERRE MICHEL GOLAY（ピエール ミッシェル ゴレイ） ○RODOLPHE（ロドルフ） ○Barthelay（バルトレー）
      ◇テレワークOK（週1～2）◇転勤なし・銀座駅より徒歩3分◇本社（銀座）に配属いたします ■本社／東京都中央区銀座5-11-14 POSCO東京ビル ≪アクセス≫ 「東銀座駅」より徒歩2分 「銀座駅」より 徒歩3分 「築地市場駅」より徒歩9分 「銀座一丁目駅」より徒歩8分 ※テレワークは独り立ち後に行う想定です。
      月給279,297円～335,157円＋賞与年2回 ◎今までの経験・スキルによって加給優遇 ※上記月給には固定残業手当（28,711円～37,500円／15時間分）を含む ※超過分は追加支給
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    株式会社BCN

    その他
    東京都千代田区内神田2-12-5内山ビル 2F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全1件
    • 【編集記者】ITビジネス専門紙『週刊BCN』等◆週3リモート・残業月20h程◆創業40年の老舗企業
      【神田駅徒歩5分／年休126日／転勤なし／法人向けIT市場のビジネス・テクノロジートレンドを発信する『週刊BCN』などを展開／日本の最先端・技術革新に携われる／平均残業月20h程】 ■業務詳細： ・法人向けIT業界の「今」を報道するビジネスメディア事業部にて、編集記者としてご活躍いただきます。 ・対象となるのは紙メディアの『週刊BCN』及びITビジネスサイト『週刊BCN+』、中小企業のDX推進を応援するポータルサイト『中小企業×DX』となります。 ■業務内容： ・名だたる大手企業（※）から勢いのあるスタートアップまで、国内外の注目企業や市場のビジネストレンド、テクノロジートレンドを取材し、記事を発信します。 ・記事の企画、取材、執筆のほか、編集者として実績のある外部ライターと連携したコンテンツ制作に携わっていただく可能性もあります。 ※富士通株式会社／日本電気株式会社／株式会社NTTデータグループ／日本マイクロソフト株式会社／アマゾン ウェブ サービス ジャパン合同会社等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境： ・40年以上続く老舗企業であり、社員の働く環境を大切にしています。 ・テレワーク勤務制度もあり、在宅勤務は5～6割程度です。 ・ライフスタイルの状況に合わせて働きやすい環境を整えています。 ■配属先情報： ・ビジネスメディア事業部 20名 ・部長（40代男性）、編集長（30代男性）、メンバー（男性12名・女性6名） ■当社の魅力： ・1981年に創業し、同年IT業界専門紙である『週刊BCN』を創刊（年46回発行）。 ・法人向けIT市場のビジネス／テクノロジートレンドや注目企業の動向に関する解説記事や特集記事、インタビュー記事がメインコンテンツとなります。 ・週刊BCNに紐づく形で『週刊BCN+』というWebメディアも運営。2023年には中小企業のDX推進を応援するポータルサイト『中小企業×DX』を立ち上げるなどWeb事業にも注力している。 ・また、上記のメディア事業他、マーケティング事業ももう一つの柱であります。量販店のPOSデータに基づく独自コンテンツ、店頭流通網を強みとし、調査・分析サービス（市場動向分析・予測）を多くの企業様に提供しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田2-12-5 内山ビル 2F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～253,500円 固定残業手当/月：92,700円～146,717円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 299,700円～400,217円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は年齢・経験・前職の給与を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケイテック

    その他
    兵庫県明石市川崎町1-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 290名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全8件
    • 【兵庫・明石】マニュアル制作(バイク等)／Kawasaki製品／新製品に関われる／安定のカワサキG
      • NEW
      ～機械好き必見／年休125日・充実の福利厚生で働きやすい環境～ ■業務内容： Kawasaki製品（モーターサイクル、四輪車、JET SKi等）を対象としたオーナーズマニュアル・サービスマニュアル・その他関連マニュアル、技術資料の制作を行います。 ■業務詳細： ・実際にエンジンや車体の分解／組立 ・取扱説明書を作成する中でカメラを使用しての撮影 ・Photoshopなどのアプリケーションを使用した編集 ・カワサキモータースの設計部門、生産部門、品質保証部門と連携 ・対象車の車体やエンジンの実機分解組立検証を行い、裏打ちされた原稿を作成 ・3Dデータを駆使し、マニュアルの表現 マニュアル作成：分解組立＝７：３ぐらいの業務イメージです。 ■やりがい： 常に最先端の製品・技術に触れる事ができます！ 制作したマニュアル類はKawasaki製品と共に、世界中のユーザーへ発信！ また、制作したマニュアル類やサービス情報などのデジタルコンテンツ化にも注力しています！ ■組織構成： 課のメンバーは約30名：20～30代が中心。 風通しがよく明るく活発な雰囲気です。 前職が整備士のキャリアの方が多数在籍。 ■特徴・魅力： 当社はカワサキモーターサイクルのデザイン部門を源流としています。その後システム開発、マニュアル制作、3D設計事業、研究事業等を開始し、現在の事業内容となりました。常に業務効率UPを意識し、教育・研修・福利厚生等、社内制度を充実させ、社員の働きやすい環境づくりにも取り組んでいます。 ●充実した育児休暇を用意。2008年度以降の育児休業からの復帰率は100％を達成。（くるみんマーク取得済） ●有給休暇の取得を推奨。有給休暇の消化率は80％以上を誇ります。 ●毎週水曜日はノー残業デー。オン・オフのメリハリをつけて効率的に働くことを大切にし、WLBの向上を目指しています。 ●ダイバーシティ推進に積極的に取り組んでいます。若手・ベテラン・男女、それぞれの多様性を尊重し、柔軟に意見を取り入れる方針を浸透させる取組を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県明石市川崎町1-1 勤務地最寄駅：JR神戸線／西明石駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 463万円～568万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,190円～316,710円 ＜月給＞ 258,190円～316,710円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収：残業代月20H/年 含む ※給与は経験・能力等により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（平均4ヶ月） ■モデル賃金： ＜25才＞年収463万（残業代月20H/年 含む） ＜35才＞年収568万（残業代月20H/年 含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/明石】WEBサイト制作～川崎重工G／年休125日／有給22日／残業20H～
      • NEW
      ～川崎重工業グループ会社／リモート相談可能／残業月20H／産休育休復帰率100%／有給消化率80％以上～ ■業務内容： カワサキモータース株式会社の製品（モーターサイクル等）を消費者に訴求する、グローバルWebサイト制作に関わるお仕事です。 世界中にあるカワサキ各販社がそれぞれ抱えているWebサイトを、統一・整備していただくイメージです。 上記サイトの新規展開構築や共通コンテンツ部分（VI含む全社共通）、各国ローカルコンテンツの運用・保守（更新）、自社開発インタラクティブコンテンツ、3Dデジタルコンテンツ、デジタルアセットなどの組込みに携わっていただきます。 ■組織構成： 21名 分からないことは先輩がしっかりサポートしますのでご安心ください◎　 ■特徴・魅力： カワサキモーターサイクルのデザイン部門を源流としています。 その後システム開発、マニュアル制作及び印刷・製本事業、3D設計事業、研究事業等を開始し、事業内容となりました。 常に業務効率のUPを意識し、教育・研修・福利厚生等、社内制度を充実させ、社員の働きやすい環境づくりにも取り組んでいます。 ●育児休暇(最長3年)を用意。2008年度以降の育児休業復帰率は100％です。近年は男性社員の取得も増加しております。 ●有給休暇の取得を推奨。有給休暇の消化率は80％以上を誇ります。 ●ダイバーシティ推進に取り組んでいます。若手・ベテラン・男女、それぞれの多様性を尊重し、柔軟に意見を取り入れる方針を浸透させる取組を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県明石市川崎町1-1 勤務地最寄駅：JR神戸線／西明石駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 415万円～655万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,650円～378,970円 ＜月給＞ 231,650円～378,970円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収：残業代月20H/年 含む ※給与は経験・能力等により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（平均4ヶ月） ■モデル賃金： 【35才】480万円(残業月20H／年含む場合、510万円) 【40才】585万円(残業月20H／年含む場合、655万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三興電建株式会社

    その他
    香川県高松市香川町大野693-1
    • 設立 1982年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【香川・高松】電気工事施工管理技士 ～優良電気工事店表彰企業～
      当社の施工管理技士として業務に従事していただきます。施工管理だけでなく、入札見積、積算、図面作成などの幅広い業務に携わっていただけます。図面作成はAuto CADを利用しています。 ■当社の特徴： ・香川県内を中心に様々な電気通信工事を行っております。確かな技術力と充実した資器材で、迅速かつ確実な工事を安全第一で提供します。 ・平成30年度四国電気安全委員会にて優良電気工事店表彰 ■施工実績： 【電気設備・配電部門】 変電所　機器取替工事 変電所　設備点検・修繕工事 配電用遠方制御 子装置取替工事 交通信号設備 点検・修繕・新設工事 高松市屋島ﾚｸﾞｻﾞﾑﾌｨｰﾙﾄﾞ　屋外電気設備工事 【通信部門】 高松市塩江ケーブルネットワーク再整備工事 ピカラ光回線提供工事（調査・設計・外線・接続） スマートメーター用コンセントレーター設置工事 パラボラアンテナ取替工事
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市香川町大野693-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～316,000円 ＜月給＞ 253,000円～316,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・賞与：個人の能力、実績、会社業績による ■賞与：前年度実績3.8か月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    蒼社染工株式会社

    その他
    愛媛県今治市祇園町3-2-59
    • 設立 1961年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛媛／今治市】製造◆未経験可／今治タオルの染色、洗い工程／専門性を身につけられるお仕事です！
      ～未経験歓迎◎残業ほとんどなし◎U・Iターン歓迎◎「今治タオル」に携わるお仕事～ ■職務内容： 今治タオルを製造する取引先各社から請けて 染色または洗いと呼ばれる工程を担当頂きます。 基本的に水場（蒸気、お湯、冷水）での仕事になります。 機械半分、手作業半分で行って頂きます。 (大型の二層式洗濯機のイメージです) 製造機械を用いて染色を行いますが、熟練した経験者であっても色むらは出来ます。日々の積み重ねが技術力に繋がる仕事です。 ※工程内容によって力仕事もあります。 ■就業環境について 作業工程の中で蒸気を使うため真夏は暑い現場です。 逆に冬場は暖かい環境です。 ■組織について 9名の組織で幅広い方が活躍しています。 2名が20代女性になります。 ■業務の特徴： ・同社技術は非常に高く、顧客からの様々な色合いに応える事が出来ます。 ・白地のタオルであっても、精錬漂白を行う事によって艶感のある生地に仕上げる事が出来ます。 ・精錬は、糸の汚れを取ることだけでなく糸の強度や耐久性を保つことにも繋がりますので質の高いタオル作りには必要不可欠な作業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県今治市祇園町3-2-59 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 270万円～350万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：9,000円～12,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 189,000円～252,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有り ■賞与：有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤマトオートワークス株式会社

    その他
    東京都中央区新富1-18-8
    • 設立 1957年
    • 従業員数 1,487名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】電気設備施工管理※電気工事施工管理技士歓迎◆ヤマトHD100%子会社の安定優良企業
      ～「クロネコヤマト」のヤマトホールディングス株式会社100%子会社／残業月30h以下／就労環境良好&福利厚生充実～ ■業務内容 ヤマトホールディングスのグループ会社として「車両整備部門」「自動車保険部門｣「物流施設部門」を独立・発展させる形で誕生したのが当社です。 今回は主にヤマトグループの施設管理業務を請け負っている「物流施設部門」にて、EV充電器や太陽光発電パネルなどの電気工事に関する計画（見積、施工設計）や、施工管理（主に、主任技術者、現場代理人業務）等をお任せできる方を募集いたします。 ■具体的には ・設備を維持管理するためのトータルプラニング ・施設および設備の改修計画の立案・策定（予算およびスケジュール管理など） ・ライフサイクルコスト計画の立案・策定（予算およびスケジュール管理など） ■職場環境について 会社として残業抑制に取り組んでおり、残業時間は月20時間～月30時間程度となっています。また、財形制度、保養所やレジャー施設利用など、ヤマトグループならではの充実した福利厚生制度があり、自分や家族を大切にしながら働ける環境が整っています。 ■同社の特徴・魅力 当社はヤマト運輸の自家整備工場として下支えをしてきた実績を活かし、2003年10月にトラックバス事業者のお客様のための「車両・施設一括管理会社」として設立いたしました。 ヤマト運輸の全ての物流拠点を一括して請け負っているため売上は極めて順調に推移しており、今後も安定した業績が見込めます。ヤマトグループならではの安定性、社割等の福利厚生、サービスのクオリティを高く保ち続ける意識が高く風通しの良い社風が魅力です。長期間の出張は基本的にありません。また原則、土日祝日はお休みになります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新富1-18-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～ ＜月給＞ 357,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】消防設備士／ヤマトホールディングス100%子会社の安定優良企業／残業30h以内
      【『クロネコヤマト』のヤマトホールディングス株式会社100%子会社／残業月30h以下／就労環境良好&福利厚生充実／原則休日出社なし】 ■概要 ヤマトグループ関連を中心とした物流センターの消防設備マネジメントを通じ、物流業者様に安全、安心で快適な就業環境を提供し続けます。 ■詳細 消防設備の維持・管理に留まらず、施設・設備の改修計画策定、予算管理までトータルにマネジメントして頂きます。 (1)LCC(ライフサイクルコスト)計画の立案、実行（予算、スケジュール等）：快適な設備環境を維持する為のトータルプランニング、消防設備の更新計画等をお客様、協力会社と共同で行います。 (2)エネルギー管理：消防設備の活用・調整・維持管理を通じ、お客さまに快適な環境を提供します。 (3)建築工事、設備工事の際に、施工協力会社への指示・監督を行います。 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■特徴と魅力 (1)単なるビルメンテナンスではなく、日本一の運輸グループとして高いクオリティが求められます。自分の技術と経験を生かした努力による成果は大きく、やりがいの大きい仕事です。 (2)施設・設備管理のハード面に留まらず、清掃、安全管理などソフト面も含めた、広い意味で総合管理を行います。そして物流業者の方々が安心して心地よく過ごせる建物・空間の提供が私たちのミッションです。 ■職場環境について 残業抑制に取り組んでおり、残業時間は月20時間～月30時間程度となっています。また、財形制度、保養所やレジャー施設利用など、ヤマトグループならではの充実した福利厚生制度があり、自分や家族を大切にしながら働ける環境が整っています。年休取得率についても70％を超えています。 ■同社の特徴・魅力 当社は、ヤマトグループが今後200年企業を目指し、より安全性とコンプライアンスを重要視する中で「縁の下の力持ち」として、安全性の担保・コンプライアンス遵守のために活躍し、グループを支えています。 ヤマト運輸の全ての物流拠点を一括して請け負っているため売上は極めて順調に推移しており、今後も安定した業績が見込めます。ヤマトグループならではの安定性、社割等の福利厚生、サービスのクオリティを高く保ち続ける意識が高く風通しの良い社風が魅力です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新富1-18-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円 ＜月給＞ 357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ビーシージー製造株式会社

    その他
    東京都文京区大塚1-5-21茗渓ビルディング5F
    • 設立 1952年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京】品質保証※日本で唯一のBCGワクチンメーカー／競合のいないニッチトップ企業～
      【競合のいないニッチトップ企業／豊富なキャリアパス／日本で唯一結核予防のBCGワクチン（はんこ注射）やツベルクリンを製造するメーカー】 ■職務内容： 品質保証業務全般をGMP手順で担って頂きます。 ・製造業者の管理監督 ・品質情報の処理（マニュアル） ・SOP作成と改定 ・国内業態許可の管理 ・資材業者・供給者管理業務 ・変更・逸脱・CAPAの管理 ・バリデーション（検証業務） ■組織構成： 社員９名、嘱託４名で構成されております。 ■同社の特徴・魅力： ・結核予防のBCGワクチンやツベルクリンなどのシェア100％の薬品を保持しているため、安定的な業績を維持しています（結核を接種するワクチンですが、現状も毎年1万8000万人の患者が発生しており、社会から必要とされているワクチンです） ・信頼される製品を作り続けることで、継続的に製品を供給する体制を確立しています。 ・特定の初期癌に有効な薬品や結核の診断薬の開発で成功し、拡販を進めています。 ・競合がいないため、じっくりと腰を落ち着けて業務に専念することが可能です（BCGワクチンを製造している唯一の企業）。 ・落ち着いている社風が特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 清瀬工場 住所：東京都清瀬市松山三丁目1番5号 勤務地最寄駅：西武池袋線／清瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～5,500,000円 ＜月額＞ 205,882円～323,529円（17分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：過去実績5.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】原価計算※日本で唯一のBCGワクチンメーカー／転勤なし／残業ほぼなし／年間休日120日
      【競合のいないニッチトップ企業／豊富なキャリアパス／日本で唯一結核予防のBCGワクチン（はんこ注射）やツベルクリンを製造するメーカー】 ■職務内容： ・算実績管理 ・原価計算 ・経理仕訳 ・固定資産管理等 入社後は、スキルによって担当業務を決めさせて頂きます。業務に慣れてきましたら、上記の業務を社員の中でローテーションで行って頂きます。そのため幅広い知識を身につけることが可能です。 ■組織構成 部長1名、一般職2名の計3名で構成されております。 ■同社の特徴・魅力： ・結核予防のBCGワクチンやツベルクリンなどのシェア100％の薬品を保持しているため、安定的な業績を維持しています（結核を接種するワクチンですが、現状も毎年1万8000万人の患者が発生しており、社会から必要とされているワクチンです） ・信頼される製品を作り続けることで、継続的に製品を供給する体制を確立しています。 ・特定の初期癌に有効な薬品や結核の診断薬の開発で成功し、拡販を進めています。 ・競合がいないため、じっくりと腰を落ち着けて業務に専念することが可能です（BCGワクチンを製造している唯一の企業）。 ・落ち着いている社風が特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 清瀬工場 住所：東京都清瀬市松山三丁目1番5号 勤務地最寄駅：西武池袋線／清瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～350,000円 ＜月給＞ 205,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：過去実績5.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大淀ボイラー興業株式会社

    その他
    香川県三豊市詫間町松崎890
    • 設立 1989年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • 【埼玉／未経験歓迎】産業機器の営業・メンテナンス◆転勤なし／残業月平均20時間／直行直帰OK／環境◎
      ～未経験でも安心のフォロー体制◎／頑張りが正当に評価される社風／ノルマなし・転勤なし・残業月平均20h／資格取得支援あり／1日稼働時間は7時間半～ ■概要： 当社は蒸気・温水ボイラー、食品加工機器、厨房機器、洗浄機、水処理機器等の産業機器販売と施工、メンテナンスまでを提供し、今日も四国内外の企業や学校、病院で活躍しています。 今回は2024年春に埼玉事業所を開設予定のため、初期メンバーを募集します。 ■具体的には： ・工場向け法人ルート営業及び新規開拓に伴う業務 ・設計施工管理、配管施工、機器メンテナンス、点検等の業務 ※営業ノルマはなく、転勤もありませんので、地元で腰を据えてお仕事をすることが可能です。 ■業務の特徴： ◎取扱機器はすべて一流メーカー製品となり、一般企業をはじめ、病院、ホテル、学校など様々な業界から支持されています。 ◎主に香川県内を担当し、直行直帰も可能です。状況によっては昼出勤可能と働きやすい環境です。 ◎社員は20代～60代までの層が活躍しております。 ◎入社後半年間は香川県にて実務を学んでいただきます。（寮あり） ◎営業・販売、サービス業等の経験も活かすことができ、手厚いフォロー体制が整っているため未経験の方でも安心してスタートできます。 ■頑張った分評価される環境： 独自の評価制度があり、賞与とは別に従業員投票でもプラスされるため、1位の場合は100万円近くもらうことができます。 ご家庭のある社員が多いことから、従業員への還元を背景に実施しており、トッププレイヤーにもなると年収800万円～900万円を目指すこともできます。 ■当社の特徴： ◇ボイラーとともに歩んで30年。お陰さまで今では、水回り設備から各種製造業の生産ラインの設置とメンテナンス、住宅やビルの総合管理まで、お客様の快適生活や事業全体を支援できるようになりました。「In Our Faith（誠意をもって）」は、当社に唯一お約束できること、そして21世紀も変わらぬ願いです。 ◇当社が扱うボイラーやポンプ、食品加工機器、厨房機器設備などは、今日も四国内外の企業や学校、病院で24時間活躍しております。技術スタッフと営業陣の息の合った連携で、ミスのない誠実な施工を基本に、お客様のSOSにも迅速に対応できる体制を整えております。
      ＜勤務地詳細1＞ 埼玉事業所 住所：埼玉県熊谷市近郊 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 事務所 住所：香川県三豊市詫間町詫間869－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～230,000円 その他固定手当/月：18,000円～20,000円 ＜月給＞ 203,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有 ■その他定額手当：現場手当、技能手当 ■年収モデル：450万円／入社5年目／28歳 ※トッププレイヤーともなると最大800万円～900万円を目指すこともできます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／転勤無】産業機器の営業・メンテナンス◆定着率90％／ノルマ無／残業月平均20h／直行直帰OK
      ～業界経験不問／働きやすい環境でワークライフバランス◎／営業ノルマなし・転勤なし・残業月平均20h／取扱機器はすべて一流メーカー製品／資格取得支援あり／1日稼働時間は7時間半／直行直帰もOK～ ■概要： 当社は蒸気・温水ボイラー、食品加工機器、厨房機器、洗浄機、水処理機器等の産業機器販売と施工、メンテナンスまでを提供し、今日も四国内外の企業や学校、病院で24時間活躍しています。 今回は2024年春に埼玉事業所を開設予定のため、初期メンバーを募集します。 ■具体的には： ・工場向け法人ルート営業及び新規開拓に伴う業務 ・設計施工管理、配管施工、機器メンテナンス、点検等の業務 ※営業ノルマはなく、転勤もありませんので、地元で腰を据えて働けます。 ■業務の特徴： ◎取扱機器はすべて一流メーカー製品となり、一般企業をはじめ、病院、ホテル、学校など様々な業界から支持されています。 ◎主に香川県内を担当し、直行直帰も可能です。状況によっては昼出勤可能と働きやすい環境です。 ◎入社後半年間は香川県にて実務を学んでいただきます。（寮あり） ◎社員は20代～60代までの幅広いメンバーが活躍しており、手厚いフォロー体制が整っているため中途入社の方でも安心してスタートすることができます。 ■頑張った分評価される環境： 独自の評価制度があり、賞与とは別に従業員投票でもプラスされるため、1位の場合は100万円近くもらうことができます。 ご家庭のある社員が多いことから、従業員への還元を背景に実施しており、トッププレイヤーにもなると年収800万円～900万円を目指すこともできます。 ■当社の特徴： ◇ボイラーとともに歩んで30年。お陰さまで今では、水回り設備から各種製造業の生産ラインの設置とメンテナンス、住宅やビルの総合管理まで、お客様の快適生活や事業全体を支援できるようになりました。「In Our Faith（誠意をもって）」は、当社に唯一お約束できること、そして21世紀も変わらぬ願いです。 ◇当社が扱うボイラーやポンプ、食品加工機器、厨房機器設備などは、今日も四国内外の企業や学校、病院で24時間活躍しております。技術スタッフと営業陣の息の合った連携で、ミスのない誠実な施工を基本に、お客様のSOSにも迅速に対応できる体制を整えております。
      ＜勤務地詳細1＞ 埼玉事業所 住所：埼玉県熊谷市近郊 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 事務所 住所：香川県三豊市詫間町詫間869－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：18,000円～51,000円 ＜月給＞ 218,000円～301,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有 ■その他定額手当：現場手当（10,000円～33,000円）、技能手当（8,000円～18,000円） ■年収モデル：450万円／入社5年目／28歳 ※トッププレイヤーともなると最大800万円～900万円を目指すこともできます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マルマサフード

    その他
    大阪府堺市中区深井畑山町2499-31
    • 設立 1976年
    • 従業員数 222名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全12件
    • 【川越】青果物の仕入れ・在庫管理※大手企業と取引多数／青果で食を支える／残業月8Hで働き方◎
      ■業務内容： 青果物仕入担当として、ファーストフードやレストランなどの外食企業、社員食堂や学生食堂なのどの事業給食、スーパーや百貨店などの量販店に向けて販売する、青果物を農家や市場内から仕入れます。 産地・品種ごとに見た目や味の特徴が異なる野菜の知識を学びながら、より品質の良い商品を自らの目利きで仕入れられるように経験を積んでいっていただきます。 ※月に１回程度出張あり 【変更の範囲：当社業務】 ■組織構成： 商品統括部 工場仕入課　4名（部長1名、課長1名、係長2名） ■1日のタイムスケジュール例：　※あくまでも一例なので日々内容は変わります 午前：入荷チェック、在庫確認、集計、商品手配 午後：集計、発注、仕入先商談、品合わせ ■やりがい：【日本の食の安定供給を担う非常にやりがいの大きいお仕事】 季節や時期によって大きく異なる野菜の知識を学びながら、自らの目利きで仕入れを行う、裁量が大きくやりがいのある仕事です。 仕入れた野菜は名の知れた大手スーパーマーケットやファストフード、レストランに供給され、目に見えて自身の携わった業務のやりがいを感じる事が出来ます。 ■当社について： ・量販店、スーパー、外食産業、中食業界にふさわしい国内外の青果物の原料や加工野菜商品の提案販売等を全国展開しています。フードビジネスを支える最新鋭の生産システムと流通サービスを駆使し、お客様ニーズに対応しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 川越工場 住所：埼玉県川越市大字増形字東原625番地 勤務地最寄駅：西武新宿線／南大塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関東支店 住所：埼玉県川越市大袋650 勤務地最寄駅：西武新宿線線／南大塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,500円～300,500円 ＜月給＞ 234,500円～300,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■賞与：年2回（過去実績 6・12月) ■昇給：年1回(4月) ■手当：役職手当、仕入手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／1回面接】食品の提案・法人営業※未経験歓迎／大手外食チェーン過半数と取引／「食」を支える
      ～日本の「食」を支える、青果卸業界のリーディングカンパニー／大手外食チェーン約半数以上と取引あり～ ■業務内容 外食企業(ファストフードやレストラン)、 事業給食企業(社食や学食)/、惣菜工場(カットサラダ製造)等に向けて、青果物の販売・メニューの提案営業をお任せ致します。 まずは既存のお客様の担当窓口として、 先輩社員の指導の元、お客様の青果物に関わる悩みごとや困りごとの解決が出来る様になっていただきます。 その後、これまでの経験を活かしながら既存のお客様の対応は勿論、新規販売先の開拓もお願いします。 【変更の範囲：当社業務】 ■やりがい ～野菜の付加価値を提案する面白さ～ 1つ１つ異なるお客様のニーズをくみ取り、そこから商品の提案や新メニューの提案を行って頂くなど、非常に「提案要素」が強い営業となります。お客様のほとんどは一度は目にしたことのある大手企業。 自身が提案した案・メニューが採用された場合は非常に大きなやりがいを感じられます。 ■教育体制 青果未経験の方でも安心して働いていただけ、 商品の知識習得～営業に出るまで、丁寧な教育体制が整っています。 ■当社について ・マルマサフードでは最新鋭の生産システムと流通サービスを駆使し、顧客先のニーズに応えた商品開発を行い、安全基準を構築しています。それにより、野菜や果物をニーズに合わせてカット加工したり、独自のチェックシステムで商品を提供しています。 ・衛生管理には特に厳重な注意を払っており、最新鋭の生産ラインと併せて、常に安全で新鮮な加工食材をお届けできるよう最大限の努力を重ねると共に、斬新な新商品の企画提案、新メニューの提案を通してお客様サポートでも力を発揮しています。 ・また量販店、スーパー、外食産業、中食業界にふさわしい国内外の青果物の原料や加工野菜商品の提案販売等を全国展開しています。フードビジネスを支える最新鋭の生産システムと流通サービスを駆使し、お客様ニーズに対応しています。 ・当グループでは「食」の分野における本物志向、健康志向が高まるなか、産地にこだわり、健康や環境に配慮し、生産から出荷までをシステムとして確立させることで安定的に納得のいく価格で提供しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 中部支店 住所：愛知県西春日井郡豊山町豊場字幸田146 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,500円～247,000円 その他固定手当/月：8,000円～21,000円 ＜月給＞ 234,500円～268,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※計3ヶ月分（過去実績） ■決算賞与：有(但し、業績による) ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エム・シー・シー

    その他
    東京都港区新橋6-17-21住友不動産御成門駅前ビル
    • 設立 1986年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新橋】【職種未経験歓迎】技術コンサルタント（防衛省・自衛隊向けに宇宙・電磁波領域の安全保障を支援）
      • NEW
      【安全保障分野の宇宙および電磁波を対象とした安定性や貢献度の高い事業/フレックスタイム制/完全土日祝休み】 ■業務概要： 1986年の設立以来、我が国の安全保障を支える衛星通信の利用拡大に貢献してきました。現在、宇宙やサイバー、電磁波といった新たな領域が安全保障に加わり、機密情報保護や安定した宇宙利用には電磁波の監視が不可欠です。これまでの経験と最新技術を駆使し、安全保障分野の宇宙および電磁波を対象とした総合的なコンサルティングを提供します。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇衛星通信システム構築・運用に係る技術コンサルティング ・お客様が直面する様々な技術的課題解決に向けた相談対応、技術検討、解決策の提案、ステークホルダーとの調整などを行い、防衛衛星通信の安定的な利用に貢献。 ◇人工衛星局・地球局の無線局免許に関する技術コンサルティング ・衛星・地球局設備メーカや監督官庁（総務省）との調整、お客様の希望する電波利用を実現するために、お客様の無線局免許の取得・維持を支援し、防衛衛星通信の安定的な利用に貢献。 ◇衛星周波数調整及び国際会議対応に関する技術コンサルティング ・「軌道権益」を確保・維持するために行う外国衛星事業者との衛星周波数調整を支援。 ・国際電気通信連合（ITU）における衛星・周波数利用に関する国際ルール（無線通信規則）の改正に向けた作業に参画。お客様に代わって英語で直接外国衛星事業者と技術的交渉を行い、ITU等の国際会議に日本代表団の一員として参加。 ■組織構成： 衛星システム事業部は事業部長代行1名、事業部長補佐1名、グループリーダー1名を含め、10名で構成されております。20代4名、40代2名、50代4名と、幅広く活躍しております。 ■当社の特徴： (1)安定性： 通信衛星の打ち上げなど防衛関連のプロジェクトは長期間にわたることや、安全保障の重要性から需要が安定していることにより、コロナなどの外部環境の変動の影響を受けにくく、安定した事業を行っております。 (2)貢献度の大きさ： 防衛省や自衛隊をお客様に、総合的なコンサルティングや衛星通信ソリューションを提供しています。このように、国を守るためのサポートを通じて、高い貢献度を持つ事業を行っております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋6-17-21 住友不動産御成門駅前ビル9F 勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,830円～378,880円 ＜月給＞ 292,830円～378,880円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（６月、12月） ・昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【旭市】【未経験歓迎】人工衛星の監視・管制運用技術者（シフト勤務/3交代制）◇キャリアチャレンジ可能
      • NEW
      【安全保障分野の宇宙および電磁波を対象とした安定性や貢献度の高い事業/適性や希望により将来的には管理職や本社での他事業へのキャリアチャレンジも可能/シフトリーダーになると年収900万円も叶えられます】 ■業務概要： 1986年の設立以来、我が国の安全保障を支える衛星通信の利用拡大に貢献してきました。現在、宇宙やサイバー、電磁波といった新たな領域が安全保障に加わり、機密情報保護や安定した宇宙利用には電磁波の監視が不可欠です。そこで、人工衛星の監視・管制運用をお任せします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇監視・管制運用の業務を通じて人工衛星の安定的稼働の維持、衛星通信回線の品質を管理・分析・解析するサービスを提供。 ・人工衛星の監視・管制運用の業務 ・衛星通信回線や電磁波環境の監視・管理・分析を実施し、お客様に情報を提供 ・システムおよび設備の維持・管理 等 ■組織： 運用センターは、センター長1名、グループリーダー1名、シフトリーダー5名を含め、正社員12名、派遣社員23名で構成されております。正社員につきましては20~60代まで幅広く活動しております。 ■キャリア： 専門性を高め、シフトリーダーとなっていただきます。適性や希望により将来的には管理職や本社での他事業へのキャリアチャレンジも可能です。 ■当社の特徴： (1)安定性： 通信衛星の打ち上げなど防衛関連のプロジェクトは長期間にわたることや、安全保障の重要性から需要が安定していることにより、コロナなどの外部環境の変動の影響を受けにくく、安定した事業を行っております。 (2)貢献度の大きさ： 防衛省や自衛隊をお客様に、総合的なコンサルティングや衛星通信ソリューションを提供しています。このように、国を守るためのサポートを通じて、高い貢献度を持つ事業を行っております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 運用センター 住所：千葉県旭市三川４８３８－３０ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,650円～431,300円 ＜月給＞ 205,650円～431,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（６月、12月） ・昇給：年1回（4月） 以下実績により変化あり ・時間外勤務手当：15時間の場合25,395円～53,250円/月 ・深夜勤務手当：42時間の場合13,710円～28,753円/月 ・シフト勤務手当：3勤各7回の場合42,000円～84,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マルチメディアソリューションズ株式会社

    その他
    高知県高知市帯屋町2-2-1
    • 設立 1983年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全1件
    • 【高知】システムエンジニア※転勤なし／完全週休2日（土日祝休み）／月平均残業18.9時間
      ※時差出勤・テレワークなど感染状況により実施中！産休・育休制度（取得実績あり）取得実績・復職者も在籍※ ■仕事内容 物流関係のソフトウェア設計から開発、テストまで行います。高知県外からの受注が多いため、設計時、テスト時には受注先への出張が発生する場合があります。案件は主に富士通グループからの受注で、流通関係のＷＥＢシステム開発がメインです。他にも 建築設備系ＣＡＤの開発など多岐にわたって携わることができます。 ■職務の特徴： 1人で仕事は行わず、2人以上の体制で仕事を行います。異なるチームや協力会社間との連携した仕事をしていきます。情報共有しながら仕事を進めていくので、多くの人との会話が生まれ、コミュニケーション能力や、仕事に関係する知識を幅広く身につけていくことができます。またVBNを使用しているため、在宅での作業も可能な環境です。 ■開発環境 OS：Windows、UNIX（Solaris） 言語：Java、C、C++、C#、.NET、VB.NET、ASP.NET、COBOL DB：Oracle、SQLServer、PostgreSQL、Access、Symfoware ■キャリアステップ まずはじめにシステムの開発やテストを行なってもらいながら、技術・業務の知識を身につけていただきます。スキルを積んでいただき顧客と直接のやり取りをする役割やチームを牽引していくリーダーの役割を担っていただきます。顧客深耕をしていき築いた人脈から新規顧客の獲得に向けた活動にも携わることができます。 ■求める人物像： 押し寄せる第4次産業革命の中、IoTやAIといった新しい技術に積極的に取り組み、新しいビジネスを創造し、高知という地方の活性化に取り組む意欲を持っている方を求めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：高知県高知市帯屋町2-2-1 日和崎ビル2F 勤務地最寄駅：JR土讃線／高知駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,500円～ 固定残業手当/月：37,500円～（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※2ヶ月分 ■業績によって期末賞与の支給有 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    トヨタ生活協同組合

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    愛知県豊田市豊栄町2-111
    • 設立 1945年
    • 従業員数 2,176名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全1件
    • 有資格の未経験歓迎/ケアマネジャー ※月残業平均20時間／ブランク等不問／家族手当有
      介護支援を必要とする方やそのご家族との面談、ケアプランの作成などを担当します。 ■役割： 介護支援が必要な方とそのご家族のケアをお任せ致します。それぞれのご家庭にあったケアプランを作成し、ヘルパーやデイサービス、福祉用具の提案を実施、日々の暮らしを支えていきます。 ■業務詳細： ・ケアプランの作成…一人当たり最大35名分を担当します。どのような生活を望んでいるのか、どのような課題があるのか詳しく伺い、プランを考えていきます。 ・介護給付費や請求書の作成…介護給付費を国民健康保険組合へ請求します。またサービスの利用回数にあわせて、行政向けの請求書を作成します。 ・介護に関する相談対応…担当しているご利用者様のお住まいに毎月訪問。1時間ほどかけて、サービスに問題はないか、困ったことはないか、ご本人やご家族からヒアリングします。また介護に関する様々な相談にものっています。 ■組織構成： デイサービスセンター野見山・・40代の方１名、50代の方１名の計2名。 ハートプラザ（御幸本町）・・40代の方1名、50代の方3名の計4名。 ■魅力点： 【イチから経験を積むことができます】 新人研修マニュアルを使いながら、一人ひとりの理解度にあわせて研修を実施しています。毎週の会議では、介護保険などの最新情報や各施設での事例が学べます。1年かけて、ひとり立ちしていくことを期待しています。 【じっくり利用者様とご家族に寄り添えます】 担当いただくのは最大35名。この数は業界内では少なめなので、より利用者様とご家族に寄り添ったサービスを提供することができます。 【オンオフ切り替えやすく、プライベートも充実】 月残業は20時間です。さらに基本的に土日はお休みが取れます。自分だけの時間も、家族との時間も、大切にできる仕事です。
      ＜勤務地詳細1＞ デイサービスセンター野見山 住所：愛知県豊田市野見山町1丁目103-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ハートプラザ 住所：愛知県豊田市御幸本町4丁目200-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～237,000円 ＜月給＞ 216,000円～237,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）平均4ヶ月支給 ■年収例：勤続5年　50代　380万円、勤続15年　50代　410万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社佐々木精工

    その他
    大分県豊後高田市美和111-1
    • 設立 1985年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【大分／豊後高田市】精密部品の法人営業～無借金経営/売上高500億超の佐々木グループ～
      • NEW
      ～【大分本社（豊後高田市）】350～500万円◆分野を問わず顧客の仕様に合わせた装置の法人営業◆研修充実のため未経験歓迎◆無借金経営・売上高500億超のグループで安定◆月平均残業時間20時間程度～ ■POINT： 【安定した経営基盤】佐々木食品工業100％出資で無借金経営の同社は、自動車だけでなく医療や食品など他業種で展開しておりまたG全体のバックアップもあるため安定した基盤を持っています。 ■募集背景： 同社のものづくり事業を推進、拡大していくために、開発・拡販営業となる方の採用を考えております。 ■業務概要： 精密加工（金属・樹脂）及び自動機設計製作を行っている当社にて、最新の横型マシニング、5軸複合施盤、円筒・内面研磨機等で作成した製品の営業を担当いただきます。 <具体的には> ・訪問の際は、事前にテレアポを行い訪問する形態です。営業先は初めは取引先の既存企業から、その後新規開拓もご担当頂きます。 ・現在当社の先輩社員は新規と既存の営業比率は5：5の割合で日々業務を行っています。 ・入社後は営業の同行をして流れを学んでいただきながら、前職のご経験に沿って担当する業務を割り振っていきます。 ■同社の特徴： ・同社は精密機器部門として、食品部門、温浴部門、アミューズ部門など多岐にわたる事業を展開する「全天候型」企業の佐々木グループの一員です。 ・佐々木食品工業100％出資で無借金経営の同社は、豊富な資金「佐々木グループ（年商500億円：2014年3月）」を有効に活用し、最先端の設備を整え、顧客のニーズに応えます。 今後も、最新の同時5軸複合施盤と円筒研削盤で、独自の製品を開発し、国内はもちろん海外統合メーカー以上の体制を目指しています。 部門としては、精密加工部門と自動機設計製作部門があり、自動車だけでなく、医療や食品など他業種で展開しています。またG全体の受皿もあるため長期就業が可能になります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県豊後高田市美和111-1 勤務地最寄駅：JR日豊本線／宇佐駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：151,000円～260,000円 固定残業手当/月：34,000円～90,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 185,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 同社は5月、11月に賞与評価を行い、それによって6月・12月の賞与を決定します。 その人の評価にもよりますが1回で2か月分～程度の賞与が支給されるケースが多いです。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分／豊後高田市】自動機の電気設計※管理職候補～無借金経営／転勤なし／売上高500億超の佐々木G～
      • NEW
      ～【大分・豊後高田】自動機の設計業務＜電気制御設計＞◆転勤なし！腰を据えて大分で働ける◆無借金経営／売上高500億超の佐々木グループで長期就業可能～ ■POINT： 【安定した経営基盤】佐々木食品工業100％出資で無借金経営の同社は、自動車だけでなく医療や食品など他業種で展開しておりまたG全体のバックアップもあるため安定した基盤を持っています。 ■業務内容： 精密加工（金属・樹脂）及び自動機設計製作を行っている当社にて、電気制御設計を担当していただきます。 <具体的には> ・省力化自動機の電気設計（ソフト） ・シーケンサーを使った制御設計 ・ロボット画像処理の制御設計 ■同社の特徴： ・同社は精密機器部門として、食品部門、温浴部門、アミューズ部門など、多岐にわたる事業を展開する「全天候型」企業の佐々木グループの一員です。 ・佐々木食品工業100％出資で無借金経営の同社は、豊富な資金「佐々木グループ（年商500億円※2014年3月）」を有効に活用し、最先端の設備を整え、顧客のニーズに応えます。今後も、最新の同時5軸複合施盤と円筒研削盤で、独自の製品を開発し、国内はもちろん海外統合メーカー以上の体制を目指しています。 ・部門としては、精密加工部門と自動機設計製作部門があり、自動車だけでなく、医療や食品など他業種で展開しています。またG全体の受皿もあるため長期就業が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県豊後高田市美和111-1 勤務地最寄駅：JR日豊本線／宇佐駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：151,000円～260,000円 その他固定手当/月：34,000円～90,000円 ＜月給＞ 185,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は経験・年齢などを考慮して決定します。 ■賞与：年2回※過去実績 同社は5月、11月に賞与評価を行い、それによって6月・12月の賞与を決定します。 その人の評価にもよりますが1回で2か月分～程度の賞与が支給されるケースが多いです。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山﨑水道建設株式会社

    その他
    神奈川県相模原市中央区上溝4-12-17
    • 設立 1979年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【相模原／転勤無】施工現場監督◆原則土日祝休／ワークライフバランス◎／安定企業にてスキルを積める
      ～原則土日祝休み／転勤なし／残業少なめ／元請けの安定性◎／ワークライフバランス◎/上水道工事で地域の方にキレイな水を届ける仕事～ ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 相模原市の公道をメインに元請けとして上水道工事を請け負っております。 その施工管理スタッフとしての業務をお任せします。 元請けなので安定性も抜群です。 官公庁主導のプロジェクトで安定した業務量を誇る当社は、長期就業が可能なサポート体制と暖かい職場環境を提供。若手の育成にも力を入れています。 ■業務詳細： 入札による案件獲得 現場代理人の選定と指揮 施工計画書の作成 施工前の書類準備と先方（水道局等）との打ち合わせ 材料確保と専門業者の手配　など ■働くうえでの魅力： ・一般的に多くは、一人の方が、書類作成→着工終了まですべての業務を対応することが多いのですが、同社では、専属の事務員が在籍しており、書類作成などの事務作業は分業されているため、現場監督に集中できる体制が整っています。 ・風通しの良い社風であり、分からないことがあればどんなことでもご相談いただける環境でございます。 ■働き方 ・残業時間：月平均20時間以内 ・福利厚生：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備 ・ワークライフバランス：隔週土曜日と毎週日曜日休み ■組織構成 ・男女比：男性多めだが、女性社員も活躍中 ・組織の雰囲気：暖かく、長期就業が見込める環境 ■同社の強み： ・令和三年、五年に県や国から、優良工事店として表彰をされており、安定した実績がございます。 ※優良工事店とは ・相模原水道営業所が発注した工事等（契約金額が500万円以上）で、令和4年度に完成したもののうち、検査評定点が80点以上の優良な施工業者（令和5年度優良工事等施工業者）に対して感謝の意を表すため、令和5年12月18日に、相模原水道営業所長から感謝状を交付するものとなっております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区上溝4-12-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 520万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金は経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(前年度実績：1ヶ月)※業績や業務評価に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【相模原／転勤無】水道、管工事の施工管理◆原則土日祝休／残業少なめ／マイカー通勤可／ほぼ元請／賞与有
      ～原則土日祝休み／転勤なし／残業少なめ／賞与、退職金あり／元請けの安定性／上水道工事で地域の方にキレイな水を届ける仕事～ ■業務内容： 相模原市の公道をメインに元請けとして上水道工事を請け負っております。 その施工管理スタッフとしての業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの特徴： ◎原則土日祝休み※一部会社カレンダーにて土曜出勤あり ◎事務担当がいるため、少ない事務負担 ◎賞与、退職金あり ◎マイカー通勤可、無料駐車場あり ◎残業は月平均10時間、休憩90分で負担が少ない環境 ◎社長は30代、20～30代の若手も多数活躍 ◎一方で勤続30年のベテランも在籍し、バランスの取れた組織 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区上溝4-12-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 520万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金は経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(前年度実績：1ヶ月)※業績や業務評価に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    清和ウエックス株式会社

    その他
    大阪府大阪市住之江区南港東2-2-39
    • 設立 1989年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪】機械設備の保全・メンテナンス◇老舗のリネンサプライヤー◇大手顧客多数◇安定性抜群◇手当充実
      一流ホテルやテーマパーク、レストランなどで利用されるリネン類のクリーニングを請け負う当社において、工場設備のメンテナンス業務をお任せします。 ■業務内容： 大型洗濯機、乾燥機、コンベアなど日々の稼働管理、修理、メンテナンスを中心に担当していただきます。 ※建物の改変を伴う業務は含まない 。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■配属先情報： 社員：17名（内女性1名） ※部長50代前半、課長60代前半・30代後半、20ー30代の組織、パート240名 ■当社について： ◇当社はリネンサプライ最大手の新日本ウエックスのグループ会社である当社。 お客様にご利用頂くシーツ、タオル、ユニフォームなど自社で有し 、レ ンタルからクリーニング、集配業務まで一気通貫でサービスを提供してい ます。 ◇ICチップで「何回着用したか」「何回洗ったか」等、全てのデ ータが管理可能ですｌ。 ◇ヒルトンホテルや大手自動車メーカー等、大手顧客との取引が長く、必要不可欠な業界の為、安定性も抜群。業績も右肩あがりです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市住之江区南港東2-2-39 勤務地最寄駅：南港ポートタウン線／南港東駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇級：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市／転勤なし】工場管理責任者◇老舗のリネンサプライヤー◇大手顧客多数◇安定性抜群◇手当充実
      ICチップ内蔵制服等のレンタルを行っている当社において、工場管理責任者 業務をお任せします。 ■職務概要： ICチップ内蔵制服等のレンタルを行っている当社において、工場内の管理部門実務と工場が円滑に稼働できるように全体の管理をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ◇当社は、ホテル向けのシーツ・クロスと、製造業をはじめとする様々な業界向けのユニフォーム等の大きく２つのカテゴリーの商品を扱っています。 ◇リネンを購入⇒レンタル⇒クリーニング⇒配送というサイクルの中で、物の入荷、出荷、検品、仕入れ、出庫まで、売上データ確認や不足分を補充する役割も担っています。時にはホテルのリネン保管庫等への棚卸業務も行なっていただきます。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■配属先情報： 社員：17名（内女性1名） ※部長50代前半、課長60代前半・30代後半、20ー30代の組織、パート240名 ■組織について： 細やかな気遣いが出来、おっとりした社員が多い組織です。 ■当社について： ◇豊田通商と廣瀬商会の合弁会社であり、リネンサプライでは国内最大手級の当社 ◇ICチップで「何回着用したか」「何回洗ったか」等、全てのデ ータが管理可能 ◇ヒルトンホテルや大手自動車メーカー等、大手顧客との取引が長く、必要不可欠な業界の為、安定性も抜群。業績も右肩あがり 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市住之江区南港東2-2-39 勤務地最寄駅：南港ポートタウン線／南港東駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～360,000円 ＜月給＞ 300,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇級：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社翠雲堂

    その他
    千葉県松戸市五香西3-6-1
    • 設立 1937年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【松戸】未経験歓迎／仏具・社寺建築営業／日本伝統文化に貢献／創業９０年／年休１２０／転勤無・残業少
      ～学歴不問・未経験歓迎・日本の伝統文化に興味のある方歓迎！／日本トップクラス全国1,7000の寺院と取引／寺院・仏具の提案・設計・施工まで一気通貫でできる日本で数少ない企業／安定基盤／完全週休二日制／残業ほぼ無し／年休１２０日・夏季休暇・年末年始休暇あり～ ■職務内容： 寺院向けに仏具や寺院建立などの提案を行う営業をお任せします。 ※基本的にルート営業となります（新規の場合は既存のお客様の紹介が多数です） ※営業の構成比：最初は仏具営業9割：寺院建立提案1割となります。 ■職務詳細：【変更の範囲：無し】 ・見積作成や商品の発注書の作成、納期の確認 ・在庫商品の確認及び手配書作成 ・商品の検品・組立・包装・発送梱包 ・商品の納品・取付 ■入社後の流れ： 入社後、まずは「漢字」を読むことから始めます。仏具や寺院には専門的な用語が多数。先輩スタッフもしっかりフォローするので、少しずつできることを増やしていきましょう。 はじめは担当を持たずに、会社理解や営業の仕事理解を深めていただきます。 先輩社員との同行を経験しながらOJTを行い、習熟度によってフォロー体制は異なりますが、入社後3ヶ月を目安に担当をもって独り立ちしていただくイメージです。 ※お取引先の寺院は関東一円を中心に日本全国にいらっしゃいます。 ※独り立ち後は年に数回の出張があります。 ※お客様（寺院）への仏具の営業が慣れてきましたら、ゆくゆくは設計士とともに寺院建立提案をしていただくイメージです。 ■職場環境 ・平均年齢：40歳前半 ・平均勤続年数：15年前後 先輩社員は30代が中心で、未経験・中途入社が多く未経験の方の理解があります。 入社から何年たっても、気軽に質問や相談がしやすい環境です。 ■当社について： 寺院向けの仏具の製造販売、寺院建立における建築・施工サービスを展開する「寺院専門」の会社です。創業９０年と歴史のある当社だからこそ、日本全国の寺院と長きに渡りお付き合いを続けています。専門性の高い事業のため、ライバルが少ないのも特徴。景気に左右されづらく、安定した経営基盤があるのが当社の強みです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市五香西3-6-1 勤務地最寄駅：新京成線／五香駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 308万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 ＜月給＞ 220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験、スキルに応じて決定いたします。 ■各種手当あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■時間外手当あり ■モデル年収例：※あくまで目安です。経験年数などにより変動します 年収400万円／25歳 年収450万円／30歳 年収520万円／35歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／松戸】仏具営業※残業ほぼ無し／教育体制充実◎安定した経営基盤／年休120日
      【未経験から営業に挑戦したい方へ！寺院向けの仏具の製造販売、寺院建立における建築・施工サービス事業を展開している当社にて営業のポジションを担っていただける方を募集します／残業ほぼ無し／年休120日／教育体制充実◎景気に左右されづらく安定した経営基盤】 ■職務内容： 仏具などの商材や寺院建立などの提案を行う営業をお任せします。 ■職務詳細： ・見積作成や商品の発注書の作成、納期の確認 ・在庫商品の確認及び手配書作成 ・商品の検品・組立・包装・発送梱包 ・商品の納品・取付 ■将来的には： ・お客様（主に住職様）への商材のご提案や販売 ・寺院建立の際のヒアリングや提案 ・アフターサービス ■入社後の流れ： 入社後、まずは「漢字」を読むことから始めます。仏具や寺院には専門的な用語が多数。先輩スタッフもしっかりフォローするので、少しずつできることを増やしていきましょう。 はじめは担当を持たずに、会社理解や営業の仕事理解を深めていただきます。 先輩社員との同行を経験しながらOJTを行い、習熟度によってフォロー体制は異なりますが、入社後3ヶ月を目安に担当をもって独り立ちしていただくイメージです。 ※お取引先の寺院は関東一円を中心に日本全国にいらっしゃいます。 ※独り立ち後は年に数回の出張があります。 ■当社について： 寺院向けの仏具の製造販売、寺院建立における建築・施工サービスを展開する「寺院専門」の会社です。 今年で創業86年目と歴史のある当社だからこそ、日本全国の寺院と長きに渡りお付き合いを続けています。 専門性の高い事業のため、ライバルが少ないのも特徴。景気に左右されづらく、安定した経営基盤があるのが当社の強みです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市五香西3-6-1 勤務地最寄駅：新京成線／五香駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 308万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～ ＜月給＞ 220,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験、スキルに応じて決定いたします。 ■各種手当あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■時間外手当あり ■モデル年収例：※あくまで目安です。経験年数などにより変動します 年収400万円／25歳 年収450万円／30歳 年収520万円／35歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フレンズパン協業組合

    その他
    愛知県大府市横根町大猿尾100-1
    • 設立 1975年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【愛知県大府市／転勤なし】設備管理／保全　※機械いじりが好きな方歓迎！／給食供給を技術で支える
      ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 愛知県の幼稚園、小中高に届ける給食用のご飯・パンを製造する「フレンズパン協業組合」にて、機械設備の管理をお任せします。 ■業務の流れ： １．巡回・設備管理 毎日工場内を巡回し、機械設備に異常がないかを確認します。その他年に一度の法的年次点検も実施します。機械設備は、細かく分けると数百におよびますが、ご飯とパンそれぞれの機械が各ラインとしてつながっており、一連として覚えることができます。 ２．メンテナンス対応 2日に1回程度、現場から「機械に不具合がある」「部品を交換して欲しい」といった連絡や調整依頼が寄せられます。内容に合わせて随時、部品交換や配線作業といったメンテナンス対応を行います。その他、冷蔵機器の整備や備品整理などもお任せします。 ３．協力会社への発注 自社の設備体制だけで対応できない場合は、協力会社と共に進めていきます。協力会社に対して、適格な依頼をするためには、設備、電気等の知識が必要となります。 ■シフト時間： 工事、トラブル対応等により勤務時間のシフトがあります。 【例】（1）6：00～15：00（2）8：00～17：00 実働8時間労働 ■入社後の流れ： まずは製造部の現場でパンやご飯の製造を経験し、機械の名前や仕組みを覚えていただきます。その後、主査と２名体制で業務を行いながら、計装を覚えていただき、機械がトラブルなく安全に動いているか確認できるようになっていただきます。現在主査が１名体制で業務を行っておりますが、各部門のオペレーターとも連携して業務を行うことができるので、周りと協力しながら業務を進めて頂きます。 ■特徴： ・残業はほとんどなく、稀に機械の故障に伴い発生する程度です。月の平均残業時間は7H以内と基本的に早く退社できるため、自分の時間を大切にしながら働くことができます。 ・電気に関する経験やスキルを存分に発揮して、製造機械・設備の安定・安全な稼働を支えることができます。愛知県内の学校給食を支えるやりがいがあります。 ■キャリアパス： ・やる気次第で、班長→主任→係長→課長と昇進していくことができます。役職手当として、課長7万円、課長補佐2万円、係長1.5万円、主任1万円、班長5千円が支給されます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県大府市横根町大猿尾100-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／逢妻 駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 322万円～329万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,300円～228,172円 ＜月給＞ 223,300円～228,172円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月、12月） ※賞与はご入社1年未満の場合は満額支給ではございません ※2年目以降も賞与額は評価によって上下します ■キャリアパス ・やる気次第で昇進が可能です ・役職手当：課長7万円、課長補佐2万円、係長1.5万円、主任1万円、班長5千円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県常滑市/転勤無】給食用のご飯製造スタッフ※正社員／未経験歓迎／兼業・副業可
      ■業務の流れ【変更の範囲：会社の定める業務】 １．炊飯業務 前日に翌日分のお米を貯米タンクに投入します。10kgの生米を1日400袋以上使います。朝、炊飯設備を動かす前に部品を取りつけ、お米を自動洗米機に投入します。洗米後は6～7kg炊ける炊飯釜に米が入り、自動でガス炊飯設備に流れます。1時間ぐらいで炊け、以降45秒に1つずつ炊きあがります。炊飯後は、釜や機械を高圧洗浄機やブラシで洗浄します。 ２．計量業務 炊飯後に吹いたアクをヘラで取ります。流れてきたご飯をローラーがほぐします。ライスパックを保温箱に敷き、ご飯を各クラスごとに計量します。異物がないかしっかりチェックします。出荷後は機械を洗浄します。 ３．洗浄業務 給食が終わり戻ってきた保温箱を、機械で洗い、乾燥します。パートさんがメインで行なっているため、一部ヘルプで携わる程度です。 ■組織構成 常滑米飯部に配属されます。パートも含めて24名、男女比率は半々です。 ■早朝勤務のメリット ・通勤ラッシュに巻き込まれない ・平日でも銀行があいている時間に行くことができる ・平日の夕方前などの時間に混雑を避けた行動ができる ・兼業・副業OK ・業務終了後の時間に趣味に使える（講演など時間が決まっているものにも平日から参加可能！） ・業務終了後に趣味の畑作業を楽しんでいる人もいます♪ ■特徴 ・自動化が進んでいるため、ほとんどの作業を機械が行います。機械の故障や洗浄のためのばらし作業は、自動では行えないので、力仕事が必要となります。 ・給食の献立によって、製造量が決まります。それにより出勤時間が異なります。出勤時間は、約１ヵ月前に決まるので、予定が立てやすいです。 ・スタッフの勤務時間帯に負担がないように、早朝の勤務は、1週間ごとに交代します。 ・ご飯が炊き上がる時は、蒸気で工場内は暑くなります。夏は、暑さもあり体力勝負となりますが、スポットクーラー等で暑さ対策をしており、少しでも快適に仕事していただく工夫をしています。 ・残業時間が月平均4時間程度と少なく働きやすい環境です。 ■キャリアパス： ・やる気次第で、班長→主任→係長→課長と昇進していくことができます。役職手当として、課長7万円、課長補佐2万円、係長1.5万円、主任1万円、班長5千円が支給されます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 常滑工場 住所：愛知県常滑市金山字前田141 勤務地最寄駅：名鉄常滑線／蒲池、西ノ口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 271万円～329万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,978円～228,172円 ＜月給＞ 187,978円～228,172円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月、12月） ※賞与はご入社1年未満の場合は満額支給ではございません ※2年目以降も賞与額は評価によって上下します ■キャリアパス ・やる気次第で昇進が可能です ・役職手当：課長7万円、課長補佐2万円、係長1.5万円、主任1万円、班長5千円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シンコースポーツ株式会社

    その他
    東京都中央区日本橋堀留町2-1-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 885名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】企画営業職　～スポーツ/文化施設の運営受託・各種プログラムの提案・研修充実・業界経験不問～
      ■採用背景： 組織体制強化に伴い、営業職を複数名募集いたします。当社は、公共のスポーツ施設や文化施設の管理や運営を行っている他、施設の運営管理だけではなく、スポーツやカルチャーのプログラム（各種教室）も企画から行うなど、健やかな暮らしを応援しております。 ■仕事内容について：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・スポーツ施設や文化施設への企画提案 主には公共（一部民間）の各種施設に対して、運営管理を受託できるよう、企画提案していただきます。自治体職員への情報収集に始まり、コンペのための提案書や収支報告書の作成、プレゼンの実施など一連の流れをご担当いただくため、裁量が多い環境です。中には受託まで2~3年ほどかかるような大型案件も経験に応じてお任せいたします。 ・スポーツやカルチャーのプログラム（各種教室）の企画提案 各種施設の集客力がアップするようなコンテンツを企画提案いただきます。 ・繁忙期は公共の入札が多い夏～秋となります。この時期はプレゼン資料の作成など、内勤業務が多くなります。冬や春は情報収集のために、クライアントへ訪問するなど外出も多いです。 ■同ポジションの特徴について： ・企画要素の強いポジション：決まったプランを提案するのではなく、クライアントの要望を満たす提案をするため、情報収集が非常に大切な業務になります。決まったサービスではなく、完全に0ベースから要望に沿ってプランを企画していただき、それを自ら提案していきたい方におすすめの求人です。 ・研修制度充実：業界未経験の方でも、まずは現場を知るため、一定期間現場研修がございます。営業部へ配属後もベテラン社員がしっかりとサポートいたしますので、ご安心ください。 ・仕事へのスタンスや姿勢を重視： 人事評価の指標として、業績も一部評価対象にはなりますが、仕事への姿勢やスタンスなど数字以外での評価割合が大きくなっております。厳しいノルマなどはございません。 ■配属組織について 営業部へ配属となります。部長代理、次長、課長、総合職、事務職の合計9名が在籍しており、男性8名、女性1名の構成です。ご入社後は一定期間現場での研修があり、その後営業部での勤務開始予定です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋堀留町2-1-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年度実績3.0ヶ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 業界未経験OK！公共施設の運営企業のバックオフィス／経理
      施設の経費や請求書処理を取りまとめて 本社に報告するのがメイン業務です。 ◇仕入請求書の処理 ◇経費精算処理 ◇売上計上処理 ◇電話、受付対応　など 3月・4月の繁忙期と、 毎月月初、10日（経費〆）は 多少の残業をお願いすることがあります。 [入社後1ヶ月程度] 本社研修もしくは、本社経理担当者のフォローのもとで業務を行います。
      シンコースポーツ 埼玉支店 さいたま市大宮区大門町3丁目55 大宮355ビル6階 ※JR大宮駅より徒歩7分 ※原則転勤なし ※UIターン歓迎
      月給20万5000円～24万円（経験や資格を考慮し決定） ＊諸手当有
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    株式会社三四四

    その他
    愛知県知多市にしの台4-19-13
    • 設立 1988年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知/常滑◇転勤・ノルマ無し】リサイクルの企画提案／土日休み／残業10h／SDGsの普及
      ＜大手企業との取引多数/SDGs問題に向き合う会社です！＞ ■職務概要 ※変更の範囲：会社の定める業務 知多半島を中心に廃棄物の収集運搬・処理リサイクルを一貫してを行っており、地元の企業様から高い認知度を誇る当社で法人営業をご担当いただきます。 ■仕事詳細 ・廃棄物のリサイクル方法や適正な処理方法のヒアリングと提案 ・弊社の処理部や収集運搬部と連携して、リサイクル完了までの日程管理 ・窓口対応業務：廃棄物に関わる法的な相談や質問に回答 ・廃棄物処理方法の新しい企画と提案 ・協力会社への必要書類の作成 ■お客様 トヨタホーム名古屋様やフィールコーポレーション様などハウスメーカーやスーパーマーケットなど多岐に渡り1000社以上のお客様がいます。 ■将来的なMission 同社の管理職(幹部候補)としてのご活躍を期待しています。 具体的には、営業・総務・収集を5年をかけて経験いただき、マネジメント業務にも挑戦いただきます。 ※教育前提ですので、ご安心ください！ ■職務やりがい 自身のアイディア(既存深耕・新規営業等)を営業活動に反映できるため、裁量多く活動いただけます！ ■新規飛び込み・ノルマ無し 飛び込み等の営業はありません。新規お客様から問い合わせのあった初めての商談は全体の1割弱程度です。 個人の目標はありますがノルマは無く、達成しないから罰があることはございません。 ■一日の営業訪問件数 エリアで担当を分けています。 ご自身の計画や訪問するエリアを考えて１日に多くて7件、平均にすると5件ほどのお客様を訪問します。 ■働きやすさ 直行直帰を可能としていますが遠方でない限り、定時前に帰社できるスケジュールを組む社員がほとんどです。残業も月10時間程度です。 半休・有給も取得しやすく、10日以上使われる方もいらっしゃいます。 ■組織構成：営業部6名在籍 年齢構成：30代1名、40代2名、50代3名（うち1名は営業部長） ■未経験でも安心 入社1か月目は業務の流れを知るため、収集業務車の横に乗車しての付き添います。業務の学習も同時に進め、2～3か月目には先輩と営業同行をします。少しずつ担当企業を引継ぎますので、半年を目途に独り立ちを目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 常滑支店 住所：愛知県常滑市久米御林31－264 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～302,000円 固定残業手当/月：65,000円～90,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～392,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回 / 2.0ヶ月分（前年度実績）） ■その他、手当（別途支給）：役職手当（20000円～） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    渡辺産業株式会社

    その他
    愛知県名古屋市千種区今池4-1-29
    • 設立 1957年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋市千種区】法人営業※セメント等◆大手企業と取引◎転勤無／残業10ｈ程／年休123日／土日祝休
      ■業務内容：【変更の範囲：なし】 建設資材の営業を担当していただきます。主に既存のお客様に対しての生コンクリート、セメント、各種建築土木用資材の営業になります。 ■業務詳細： ＜販売先＞ゼネコンなどの建設会社（商談相手は主に購買部門のご担当者様） 工事や入札などの情報収集、工事現場のニーズにあった資材の提案、生コン予定の調整・管理を行っていただきます。 ＜仕入れ先＞名古屋生コンクリート協同組合、UBE三菱セメント(株)他 価格交渉や納期の調整などを行います。無理も聞いていただきやすくなるような関係構築を行っていただきます。 ＜担当エリア＞名古屋を中心に知多、西三河を担当していただきます。 ＜営業目標について＞会社全体で年間目標を設定しています。担当する顧客などにより個人別の目標がありますがノルマは設けていません。目標の達成状況などの実績は賞与に反映します。ゼネコンなど建設会社の工事受注状況に影響されるため、先を見据えた案件受注を目指していきます。 ■当社が扱っている資材 ・主に生コンクリート、セメント、各種建築土木用資材です。災害トイレなどの新規事業にも力を入れています。 ※納入実績一例：イオンモールNagoya Noritake Garden、コストコ守山倉庫店他 ■営業方法 案件受注後の管理や調整が大切となります。取引先の担当者様とコミュニケーションを図り、現場のニーズに合った資材の提案をします。次の現場でも仕事を受注できるよう信頼関係を構築していただくことを期待しています。 ■入社後のキャリアアップについて： 入社後、先輩社員との同行により、工事現場への生コンクリート納入に立ち合い、まずは生コンクリートに関する知識を深めていっていただきます。未経験者の方でも丁寧に指導します。半年を目途に独り立ちしていただき顧客を担当していただきます。資格取得支援の制度を利用してステップアップすることもできます。 ■組織、環境： 営業担当は社員3名（37歳、42歳、53歳）、事務担当(経理事務・営業事務)社員6名が活躍しています。 年間休日123日(会社カレンダーによる、基本土日祝休み)、残業は月10時間程度です。担当いただく企業の工事現場によっては早朝出社が発生します。許可制ではありますが社用車による直行直帰が可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：名古屋市千種区今池四丁目1番29号 ニッセイ今池ビル6F 勤務地最寄駅：今池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イステムジャパン

    その他
    東京都墨田区東向島6-10-16
    • 設立 1957年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京本社】医療機関への印刷物のルート営業※業界未経験歓迎◆業績好調・研修体制◎4期連続業績賞与支給
      ■募集背景： 事業拡大に伴う増員募集となります。直近数年間でM&Aを二回実施、その買収によって更なる体制強化を図り今後も拡大していく方針です（直近4期連続決算賞与支給）。 ■業務概要： 医療機関（病院・健診施設・臨床検査会社）が90%と安定した顧客層を持ち、創業106年の実績を持つ当社にて、医療機関をターゲットとした印刷物の営業を行っていただきます。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】： 医療機関をメインに臨床検査受託機関、健診施設などへ印刷物の営業を行っていただきます。都内や近県へのルートセールスがメインです。 主要取引先は、首都圏の国公立病院/大学病院/私立病院の他、約300の医療機関、臨床検査受託機関、民間企業などです。 ノルマを自身で策定していただきますので、計画的かつ働きやすい環境のもと勤務が可能です。 ■入社後の研修体制 未経験者を前提にしており、紙・印刷等の研修を始め、OJTにてマンツーマンにて指導致しますのでご経験がない方でも安心してご入社頂けます。 ■組織構成について ∟人数：営業部8名 ∟年齢：20代２名，30代2名、40代1名、50代2名、60代１名 ∟男女比：営業部は男性のみ ■働き方 育休・産休、介護休、時短実績など　産休、育休あり ■営業の特徴・魅力： ・医療機関が顧客のため、今後も紙のニーズがなくなりづらく、将来的にも安定した環境の下長期で働くことができます。 ・既存顧客メインのルート営業なので、市場価値のある顧客との信頼関係を構築するスキルを磨くことが可能です。 ■当社について： 当社は病院印刷物専門会社として1918年の創業から106年、信頼と高品質の印刷物を提供してきた会社です。医療機関をお客様としているために景気に左右されることなく、順調に業績を伸ばしてきました。 帳票類、検査案内、院内報、冊子類、パンフレット・チラシ、封筒・薬袋、OCR・OMR対応の検査伝票などの製品を製造・販売。現在は5台の印刷機やCTP、オンデマンド印刷機が装備され、複写伝票を中心とした多彩なお客様のニーズに応えるため、紙厚や印刷用途、製品やロットによって、使用する印刷機・システムを使い分けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区東向島6-10-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～4,500,000円 ＜月額＞ 291,666円～375,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収となります。現年収等に応じて面談時に決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京本社】医療機関への印刷物のルート営業※営業未経験歓迎◆業績好調・研修体制◎4期連続業績賞与支給
      ■募集背景： 事業拡大に伴う増員募集となります。直近数年間でM&Aを二回実施、その買収によって更なる体制強化を図り今後も拡大していく方針です（直近4期連続決算賞与支給）。 ■業務概要： 医療機関（病院・健診施設・臨床検査会社）が90%と安定した顧客層を持ち、創業106年の実績を持つ当社にて、医療機関をターゲットとした印刷物の営業を行っていただきます。 ■業務内容（【変更の範囲：会社の定める業務】）： 医療機関をメインに臨床検査受託機関、健診施設などへ印刷物の営業を行っていただきます。都内や近県へのルートセールスがメインです。 主要取引先は、首都圏の国公立病院/大学病院/私立病院の他、約300の医療機関、臨床検査受託機関、民間企業などです。 ノルマを自身で策定していただきますので、計画的かつ働きやすい環境のもと勤務が可能です。 ■入社後の研修体制 未経験者を前提にしており、紙・印刷等の研修を始め、OJTにてマンツーマンにて指導致しますのでご経験がない方でも安心してご入社頂けます。 ■組織構成について ∟人数：営業部8名 ∟年齢：20代２名，30代2名、40代1名、50代2名、60代１名 ∟男女比：営業部は男性のみ ■働き方 育休・産休、介護休、時短実績など　産休、育休あり ■特徴・魅力： ・医療機関が顧客のため、今後も紙のニーズがなくなりづらく、将来的にも安定した環境の下長期で働くことができます。 ・既存顧客メインのルート営業なので、市場価値のある顧客との信頼関係を構築するスキルを磨くことが可能です
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区東向島6-10-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～4,500,000円 ＜月額＞ 250,000円～375,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収となります。現年収等に応じて面談時に決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社岩掃

    その他
    鹿児島県県姶良市加治木町反土1831-2
    • 設立 -
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【鹿児島(姶良市)】し尿及びごみ収集／残業・月5時間程度／土日休み／転勤なし
      ◇◆姶良市　旧加治木町と霧島市溝辺町内のし尿収集及びごみ収集業務／働きやすい環境（残業月5時間程度）／土日休み／転勤なし／未経験にて多くの方ご入社◇◆ ■業務内容： ・バキューム車や塵芥収集車の運転・操作を行いながら、し尿収集(汲み取り)作業及び塵芥(ごみ)収集作業の現場業務に当たる。 姶良市　旧加治木町及び霧島市溝辺町内での業務となります。 ・その他付随する業務 ・業務では、３ｔ～１０ｔ車を使用します。準中型免許での業務となります。 入社後で問題ありませんが、必要な免許を取得して頂きます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県県姶良市加治木町反土1831-2 勤務地最寄駅：JR線／加治木駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 282万円～376万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,500円～238,500円 ＜月給＞ 178,500円～238,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）3.8か月分　 ■職務手当6000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【姶良市】事務職～データ入力などの業務をお任せ/残業月5ｈ/土日休み/転勤なし/事業安定性◎
      ◆◇姶良市◆事務職(データ入力等)◆正社員◆難しい業務はなし◎◆残業月5h以下／土日休み／転勤なし◆長く働いている方多数♪◆競合少なく事業安定性バツグン◎ ■業務内容：下記を中心とした事務業務をお任せします。 ・顧客管理システムの入力 └浄化槽、くみ取り関係の売り上げ伝票の入力など ・売上データ・請求データ等の入力 ・入金管理 ・電話、来客応対 ■おすすめPOINT ・転勤なし・土日休み・残業5時間程度のため長く働きやすい環境です◎ ・創業50年以上、鹿児島のインフラを支えているため、安定性の高い事業です◎ ・事務経験や電話対応の経験があればご活躍いただきやすい仕事内容です◎ ■電話応対について：こんな電話がかかって来ることが多いです。 ・汲み取りの作業日程ついて ・浄化槽の見積もり／営業担当に繋ぎます 上記の内容のお問い合わせを1日20件～30件対応／チームで対応している形です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 女性3名（40代３名）の組織となります。 質問しやすい環境であり、わからないことがあれば、すぐに周りに確認することが可能です◎ 20年以上働いている社員もおり、長く働いている社員が多い環境です。 ■採用背景： 1名欠員のため採用となります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県県姶良市加治木町反土1831-2 勤務地最寄駅：JR線／加治木駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～212,000円 ＜月給＞ 185,000円～212,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）3.8か月分　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社加藤連合建設

    その他
    愛知県知多郡阿久比町大字卯坂字栗ノ木谷20-8
    • 設立 -
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • 【KR01】施工管理（木造住宅）
      • NEW
      木造住宅施工管理者として木造住宅（戸建て）の工事や、リフォーム工事の建築現場監督業務を担当いただきます。施工期間は3ヶ月～6ヶ月程度で金額は4,000万円ぐらいまでとなります。※施工エリアは知多半島です。 ■業務の特徴： お客様との打ち合わせから、新築の注文／建て売り／リフォーム物件の施工管理までをお任せいたします。 ■組織構成： 配属先の建設部は3名で構成されております。 ■当社の特徴： ・社風…「共存共栄」を大切であると考えており、社員の就業安定を通し、お客様にもより価値をお返しできる環境を目指しております。 ・知多半島での実績…創業46年、知多半島で1,500戸以上の実績があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県知多郡阿久比町卯坂栗之木谷20-8 勤務地最寄駅：名鉄河和線／坂部駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,300円～448,800円 固定残業手当/月：49,700円～101,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢等に応じ、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【KR02】住宅の営業
      営業担当としてお客様に住宅、分譲住宅の建て替えプランをご提案いただきます。 ■業務の特徴： ・「ゼロエネルギー住宅」…最先端のエコ技術を取り入れた、人と地球、お財布にも優しい住宅を提供。自由設計で、木の魅力を活かした住宅づくりを行っています。 ・オリジナルの家づくり…基本はお客様の要望に合わせフルオーダーメイドの住宅づくりを行っております。通気性を考えたお客様の敷地に合った窓の設計、創エネ、省エネを取り入れ、より快適な住まいを提供。 ・先輩社員が丁寧に指導するので、未経験でも安心。OJTを通じて先輩社員が知識やノウハウを伝授。設備機器、間取りや外壁などの外観に至るまでバラエティーに富んだ商品を取り揃えており、個性や機能性を活かしたプランニングが可能。お客様の目線で住まい作りをサポート。安心して長く住んでいただけるよう、お客様の要望を的確に汲み取ることが重要です。 ■当社の特徴： ・社風…「共存共栄」を大切であると考えており、社員の就業安定を通し、お客様にもより価値をお返しできる環境を目指しております。 ・知多半島での実績…創業46年以来、知多半島で1,800戸以上の実績があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県知多郡阿久比町卯坂栗之木谷20-8 勤務地最寄駅：名鉄河和線／坂部駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～280,000円 ＜月給＞ 215,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢等に応じ、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■報奨金あり ※実績に応じて営業手当支給 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    デジタルピュアリサイクル株式会社

    その他
    愛知県みよし市莇生町小坂35-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋市中村区／転勤無】デジタル機器のデータ消去・廃棄の提案営業／残業月10H／年休121日
      ～大手銀行や上場製薬会社など大手企業との取引多数/データ消去の老舗企業～ ■企業概要 デジタル機器のデータ消去のみならず、分解からリサイクル、PCの買い取り・リユースまで、環境問題に特化した業務を行っている会社です！ ＳＤＧｓが世の中で謳われている中で、一貫してデータ消去から～廃棄、リサイクルまでできるという点が環境問題の意識が高くなっている現代で需要が高くなっております。 ■担当業務【変更の範囲：会社の定める業務】 ・既存顧客への定期訪問で、PC機器やデータ廃棄などのご依頼や相談対応 ・当社HPなどから問い合わせ頂いた顧客(法人)への新規対応 ・取引先との打ち合わせ：基本的にはPC管理などを行っている総務部の担当者との打ち合わせにて、データ廃棄に関するご要望や数量、データ消去期限などのヒアリング、見積提案、業務実施日程などの打ち合わせ ・ソフト導入を検討・導入予定の取引先への各種設定やインストール業務などの提案、導入日程の打ち合わせ ■業務内容詳細 企業様の課題に対して最適で安全なデータ削除/消去方法を提案します。重要な業務をお任せ頂くので、ご依頼企業の依頼内容や作業方法などをじっくりヒアリング、提案頂き取引先企業が安心してデータ取り扱いを承諾頂けるようにしていきます ■営業手法 ・リモートでの打ち合わせなど柔軟に対応しています。 ・データ消去の立ち合いなどの際に出張が発生することがございます。(東海、関西圏/月に1回程度) ■組織構成 40代3名の営業担当が活躍中です ■キャリアパス ・ベテランの営業担当と同行しながら当社業務のフローやサービス知識、取引先に関する知識を習得頂きます→徐々に担当する企業数を増やしていくと共に、業務依頼内容の規模も大きい案件を担当頂きながら独り立ち→将来は組織強化に向けて業務指導や人材育成にも貢献頂きます ■働き方、就業環境 ・年間休日120日、土日祝日休みで残業時間は月平均10時間程度のためライフワークバランスの整った環境です。 ※取引先の総務部の担当者様は就業時間内での打ち合わせとなることが多く、無理なスケジューリングをとることがないため残業時間も少なくなっております 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所（営業部隊） 住所：愛知県名古屋市中村区名駅５丁目2-17 フロンティア名駅１０階 勤務地最寄駅：桜通線／国際センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■詳細： ・昇給：年1回 ・賞与：年2回(2か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    野口株式会社

    その他
    東京都江東区亀戸7-24-7
    • 設立 1936年
    • 従業員数 1,050名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【香川／高松】法人営業＜未経験歓迎＞～寝具備品リース業／相談しやすい環境◎／多彩なキャリアパス有～
      ＜異業種から入社の方も多数活躍中／ノルマなし／完全未経験歓迎／多残業時間は月平均20時間以下＞ 創業80年以上、寝具やリネン、福祉用品、暮らしの備品などレンタリース事業を手掛ける当社にて「営業職」を募集しています。リース業の為お客様のご要望に合わせて商材のご提案が可能です！ ■業務内容詳細【変更の範囲：なし】 ゼネコン、建設会社、一般企業のお客様を中心に家電・寝具・デスク・椅子などのレンタルのご案内をお任せします。未経験でも先輩スタッフがしっかりサポートしていきますので、安心してお仕事が開始できる環境です。ルート営業となるため、お客様との関係構築ができやりがいを感じながら仕事ができます！ ・お客様への訪問 ・情報提供、ニーズのヒアリング ・見積もり・提案書の作成業務 ・ご注文商品の納期管理や手配業務 ・商品の納品・回収など ※入社すぐは商品の納品をメインで行って頂きますが、ゆくゆくは提案や注文商品の管理をメインで行って頂きます！ ＜1日のスケジュール＞ 8:30～　　　　 社内業務 10:00～16:00　営業先訪問 └繁忙期や緊急時は配送を行って頂くことがございます 16:00頃　　　　帰社 ～18:00　　　　社内業務→帰宅 ■担当エリア 四国4県の既存のお客様を中心に担当いただきます。メインは高松市内・徳島市内・松山市内となります。移動は車が基本となり1日の訪問件数は1～3件ほどです。 ■組織構成 高松営業所は現在6名が在籍しており、所長50代１名、事務員50代１名、ドライバー40代2名、パート2名で構成しております。 ■サポート体制 基本はOJTとしてサポートさせて頂きますが、先輩社員との同行などで全員でサポートする環境が整っています！未経験の方でもご安心ください！ ■キャリアパス 既存事業部の管理職はもちろん新営業所開設の管理者の枠もございます。その方にあったキャリアパスをご用意致しますので、ご相談ください。 ■当社について １９３６年創業者は1枚の布団を誠意を持って、お届けすることから始まりました。変化し続ける社会や生活者の暮らしをしっかりとみつめながら、時代のニーズを的確にとらえて、皆様に安心と満足をご提供するべくさらなるサービスの充実と向上に取り組んでいく所存です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 高松営業所 住所：香川県高松市木太町9区842番地 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※別途決算賞与あり(業績による) ■年収例 320万円／月給24万円+賞与(入社2年目) 400万円／月給26万円+賞与(入社4年目) ※給与はご経験とスキルを考慮して設定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人ボーケン品質評価機構

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    大阪府大阪市港区築港1-6-24
    • 設立 1948年
    • 従業員数 608名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 財務・総務・人事／日本を代表する第三者試験機関／管理職候補
      • NEW
      75年にわたって品質検査機関として実績を積み上げてきた弊機構では、現在、組織の増強を進めています。今回は、この取り組みを先導する管理部門の管理職・総合職の募集。経営陣との折衝も多い、重要なポジションです！ 【お任せする仕事内容】 希望・適性を考慮し、いずれかの業務をお任せします。 ■１：サステナブル推進部のマネジメント職（経営企画、財務、総務業務） 経営・財務・総務などの施策を立案・実行・検証・改善の中心的役割を担っていただきます。 ＜具体的には＞ ・DX化を含む決算事務のマネジメントや財務分析、財務戦略の立案 ・機構全体のリスク管理（コンプライアンスや労働安全衛生、非財務情報開示等） ・機構を取り巻く環境の変化を捉え、経営陣に対する機構方針の提案 など ■２：戦略人事部の次世代幹部候補（人事制度企画・労務管理・採用戦略の立案等） 『人財』の価値を最大限に引き出すことで、中長期的な企業価値向上につなげる（＝人的資本経営）ための改革に、ともに取り組んでいただきます。 ＜具体的には＞ ・人事・組織戦略、人事制度の立案や規程の改廃 ・人員配置、採用等にかかる仕組みの再構築 ・各部門の組織課題解決に向けた人事施策の立案、実行、検証、改善の推進 ・教育体系整備、階層別教育企画立案等を通じた人財育成施策の推進 など 【アピールポイント】 ◎盤石な基盤と、柔軟さを持ち合わせる 75年を超える歴史を有しながらも、近年の事業環境や社会環境の変化に適応して変革することも必要だと考え、「第三創業期」を掲げた改革を進めています。 ◎裁量の大きな仕事を、上席者のサポートのもと進められる 経営陣との直接折衝を経て施策の立案、推進をお任せいたします。現担当者とともに、経営陣のバックアップを受けながら進めていくので、ご安心ください。 ◎粘り強く、継続性を持って挑戦できる 失敗を恐れず、挑戦し続けることを重視する風土です。「あるべき姿」の実現に向け、トライ・アンド・エラーを繰り返しながら取り組みを進めていきましょう。
      【大阪本社】 大阪府大阪市港区築港1丁目6番24号 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      ▼総合職（幹部候補） 月給31万6,000円～ ▼管理職採用 月給43万円～ ※経験・能力を考慮して決定します。 ※経験・スキル・適正によっては、管理職での採用とさせていただく可能性もございます。着々とキャリアを積める環境で、長く安定的にご活躍いただけます。
    • 技術系総合職／年休122日／残業月10h／賞与実績3.8カ月
      • NEW
      …………………… ◆当機構について …………………… 生地、衣料品、インナー、寝装品などの繊維製品をはじめ、家具、日用品、身の回りにあるあらゆる製品の性能評価を行っている当機構。近年ではインテリアやキャンプ用品などへと取扱いカテゴリーを広げています。名だたるメーカーと取引を行う中で、それぞれのニーズに沿った試験・分析を行い、世に出る多くの製品の品質保証に貢献しています。 【 日本を代表する第三者試験機関】 当機構では、耐久性や安全性の検査やSGマークの認証試験など、幅広い試験ができるため、多くの企業さまから長年信頼をいただいています。 ……………… ◆具体的には ……………… メーカー・商社等のお客様への技術相談対応、各種提案営業を実施。担当顧客を持ち、部門の中心の営業担当として活躍いただきます。 入構後、3カ月配属時研修を実施するので、その際に弊機構の基本的な業務（試験業務等）について身に付けていただきます。 募集職種について ──────── 繊維製品・日用品・家具・機能性製品等の試験技術職もしくは技術サービス職への配属となります。 【技術系総合職】 幹部候補として生活用品（家具、日用雑貨品）・繊維製品などの品質評価試験を実施し、試験室運営、精度管理、イレギュラー対応を担い、目標達成に向けて試験室のチームメンバーを巻き込みながら、試験精度の維持向上、生産性向上に取り組んでいただきます。 【地域限定職】※転勤なし 地域幹部候補として、お客様への技術相談対応や試験室運営・精度管理などに取り組んでいただきます。 ……………… ◆入社後は？ ……………… まずはじめに1週間ほど、当社の事業分野についての研修を受講。 その後、配属時研究計画に基づき、サービス全体への理解・組織全体の業務の流れ・実際の試験業務・仕事の進め方など、それぞれの役割に応じて基本的な業務のノウハウを身につけていただきます。
      ★大阪・東京の2拠点同時募集 【大阪】 住所：大阪府大阪市港区築港1丁目6番24号 └大阪メトロ中央線「大阪港駅」より徒歩3分 【東京】 住所：東京都江東区毛利1丁目12番1号 └都営新宿線・東京メトロ半蔵門線「住吉駅」より徒歩4分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙 ※総合職の場合は将来的に海外を含む転勤の可能性あり ※地域限定職は転勤なし
      ＜技術系総合職＞ 月給22万円～33万円＋各種手当 ※経験やスキルを考慮して決定します。 ＜地域限定職＞※転勤なし 月給20万円～31万円＋各種手当 ※経験やスキルを考慮して決定します。 ★いずれの場合も、残業代は月給に追加して全額支給（1分単位で支給） （残業時間は月平均10時間以内です）
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    伊東工業株式会社

    その他
    大阪府堺市中区土師町4-25-27
    • 設立 1985年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪府堺市】サービス管理責任者(就労継続支援B型)/新規事業/年休120日/完全週休2日制/残業無
      ■職務内容詳細：【変更の範囲：無】 当社で新規で開設する就労移行支援施設の施設長として、就労継続支援B型（就労移行支援事業）のサービス管理責任者をお任せします。 ■業務内容詳細： 【就労支援プランの策定】 ・施設利用者との面談や評価を通じて、利用者の能力や希望に基づいた就労支援プランを策定します。利用者の目標やニーズに合わせた具体的な支援内容でプランニングをお願い致します。 【職業訓練の提供】 ・利用者が職業訓練を受ける必要がある場合、適切な訓練機関やプログラムを紹介し、利用者の参加をサポートします。訓練の進捗や成果をモニタリングし、必要な調整やサポートをお願い致します。 【就労先の紹介と就職支援】 ・利用者に適した就労先を見つけるための情報提供や紹介を行います。就職活動のサポートや履歴書の作成、面接の準備などを通じて、利用者の就職活動を支援します。 【労働環境の調整と支援】 ・利用者が円滑に就労できるように、労働環境の調整や適応支援を行います。必要に応じて、職場とのコミュニケーションやトラブル解決の支援も行います。 【フォローアップと支援の継続】 ・利用者が就労後も安定した状態で働けるよう、フォローアップ支援を提供します。必要な支援や調整があれば、利用者との定期的な面談や連絡を通じて、サポートをお願いします。 ■入社後は… ・代表取締役社長と伴走しながら、施設の立ち上げから業務に参画頂きます。地域内にある協力企業からの支援もありますし、あなたの今までの実務経験を通じて主体的、積極的な具申を頂きながら、地域に喜ばれる施設を一緒に作っていきましょう。 ■仕事の魅力： 今までの実務経験や保有する資格を活かし、新規事業に携われるやりがいのある仕事です。新たな環境で新しい仕事にチャレンジしてみたいという方に お勧めのお仕事です。又、全週休2日制、年休120日、残業なし（立上げ時は発生する可能性有）と仕事のプライベートとの両立が可能な条件がそろっています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市中区土師町4-25-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,300円～407,500円 ＜月給＞ 296,300円～407,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験と能力を考慮の上、決定します。 ■賞与：2か月（前年実績/1.5か月分） ■昇給：有　※業績、及び評価による。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ジー・サーチ

    その他
    神奈川県川崎市幸区大宮町1-5JR川崎タワー
    • 設立 1994年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【川崎】Webフロントシステムの開発・デリバリー推進リーダー＃GSH240004
      • NEW
      【富士通グループ／日本最大級のG-Searchをはじめ国内外約1,000に及ぶデータベースサービスを展開】 ■仕事内容： 私たちは、業種を問わず、クライアントにとって重要なパートナーであり続けることを目指しています。 そのために、顧客からの要求を理解し、最新のビジネストレンドを取り入れたWebフロントサービスの開発・デリバリーチームリーダーとして活躍していただきます。 また、当社のCMS製品やパートナー製品を活用した顧客提案も行っていただくと共に、技術研究を通して当社製品の価値を上げていただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■ミッション： Webフロント領域で開発・デリバリーチームのリーダーとして、新しい技術や領域に果敢にチャレンジして、プロジェクトを牽引していただきます。社内や顧客とコミュニケーションをして、最適な提案をしていただき、課題解決の取り組み、プロジェクト目標の実現に向けて活躍していただきます。また、新たな開発ツールや手法を提案していただき、自らの意見をプロジェクトに反映していただきたいです。 ■仕事のやりがい： Webフロントシステム全般が業務領域の為、限定された製品・パッケージのみならず、幅広い知識を得ることが可能です。また、AI適用等、当社でやっている技術研究にも参加していただく事も可能で、最新の技術に触れる事も可能です。 ■当社の特徴： G-Search、JDreamⅢをはじめとする自社サービスにおいて、利用履歴分析、AI活用トレンド予測を基にした新規サービス企画、ステークホルダーとの交渉、システム構築、MAを駆使したデジタルマーケティング、リアルプロモーションまですべてのビジネスプロセスを自社内で完結させているため、一連の事業マネジメントスキルを磨くことができる環境があります。システム開発では様々な種類のDataBase、ハードウェア、クラウドを組み合わせて最適なプラットフォームを構築し、高品質、高パフォーマンスなシステムを構築します。自由度の高い開発環境で技術力を磨くことが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区大宮町1番地5 JR川崎タワー Fujitsu Uvance KawasakiTower 勤務地最寄駅：川崎線 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 620万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～505,000円 ＜月給＞ 315,000円～505,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与、時間外手当を含みます。 ※年齢、経験を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】Webフロントシステムの開発・デリバリー推進リーダー＃GSH240004
      【富士通グループ／日本最大級のG-Searchをはじめ国内外約1,000に及ぶデータベースサービスを展開】 ■仕事内容： 私たちは、業種を問わず、クライアントにとって重要なパートナーであり続けることを目指しています。 そのために、顧客からの要求を理解し、最新のビジネストレンドを取り入れたWebフロントサービスの開発・デリバリーチームリーダーとして活躍していただきます。 また、当社のCMS製品やパートナー製品を活用した顧客提案も行っていただくと共に、技術研究を通して当社製品の価値を上げていただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■ミッション： Webフロント領域で開発・デリバリーチームのリーダーとして、新しい技術や領域に果敢にチャレンジして、プロジェクトを牽引していただきます。社内や顧客とコミュニケーションをして、最適な提案をしていただき、課題解決の取り組み、プロジェクト目標の実現に向けて活躍していただきます。また、新たな開発ツールや手法を提案していただき、自らの意見をプロジェクトに反映していただきたいです。 ■仕事のやりがい： Webフロントシステム全般が業務領域の為、限定された製品・パッケージのみならず、幅広い知識を得ることが可能です。また、AI適用等、当社でやっている技術研究にも参加していただく事も可能で、最新の技術に触れる事も可能です。 ■当社の特徴： G-Search、JDreamⅢをはじめとする自社サービスにおいて、利用履歴分析、AI活用トレンド予測を基にした新規サービス企画、ステークホルダーとの交渉、システム構築、MAを駆使したデジタルマーケティング、リアルプロモーションまですべてのビジネスプロセスを自社内で完結させているため、一連の事業マネジメントスキルを磨くことができる環境があります。システム開発では様々な種類のDataBase、ハードウェア、クラウドを組み合わせて最適なプラットフォームを構築し、高品質、高パフォーマンスなシステムを構築します。自由度の高い開発環境で技術力を磨くことが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区大宮町1番地5 JR川崎タワー Fujitsu Uvance KawasakiTower 勤務地最寄駅：川崎線 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 620万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～505,000円 ＜月給＞ 315,000円～505,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与、時間外手当を含みます。 ※年齢、経験を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社桑波田建築設計

    その他
    東京都目黒区五本木1-20-6
    • 設立 1992年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【目黒区祐天寺／面接１回】建築意匠設計◆資格不問／公共・福祉施設の建築メイン／土日祝休／年休120日
      ～面接1回／入社後資格を取りスキルアップする意欲のある方大歓迎！／地域に根差した公共事業の実績多数・社会貢献◎！／設計～監理の幅広い経験を積むことが出来る環境／完全土日祝休／年休120日～ ＼こんな方におすすめです／ ・裁量を持って取り組みたい方 ・設計～監理まで幅広い経験を積みたい方 ・資格を取って設計職としてスキルアップしたい方 ◆業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 当設計事務所は、公共建築の設計をメインに建築物の設計を行っております。主に官公庁の建築設計に携わり、意匠設計を中心に調査・企画・設計・監理・建物調査に従事していただきます。 ◆業務詳細 ・基本設計 現地調査、関係機関等の事前協議を行い、計画プラン（意匠・構造・電気設備・機械設備）の確定及び工事概算を作成します。 ・実施設計 基本設計に基づき、設計図書及び工事内訳書の作成、建築設計図書の作成、コスト管理、開発行為・確認申請等行政手続を行います。 ・監理 お客様と建設会社との「工事請負契約」の調整・補助業務を行い、建物の仕様等の確定、工事費の確定をします。着工後、建設工事における工事進捗管理、品質の保持、検査の立会い等の工事監理業務を行います。 ◆利用設計ツール ＤＲＡＣＡＤ、ＪＷＣＡＤ ◆主な実績： 認可保育所／多目的施設／特別養護老人ホーム等高齢者施設／公園管理事務所／粗大中継所／学校施設／集合住宅／児童養護施設 ◆採用担当者より ・桑波田建築設計は、高齢者福祉施設・児童福祉施設他、都内の公共施設を中心に多数の実績があります。設計者としての技術力向上はもちろん、官公庁へのプレゼンにも参加しています。アシスタント業務から担当業務へのスキルアップを目指す技術者の方には、最良な環境だと思います。コミュニケーション力や提案力をさらに磨くことができるでしょう。竣工時には、私たちと一緒に達成感を味わいましょう。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区五本木1-20-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：70,000円～90,000円 ＜月給＞ 370,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します ■賞与 年２回（8月、12月予定） ■昇給 年１回（４月） ■資格手当／一級建築士1万円以上※実績によって決定します。 ■祝い金／資格取得、結婚、出産■物価手当■時間外手当30時間以内(休日出勤を含む) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本クレア株式会社

    その他
    東京都目黒区東山1-2-7
    • 設立 1965年
    • 従業員数 309名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全1件
    • 【岐阜/八百津】コモンマーモセットの飼育・研究◆年休125日/実働7.3ｈ/飼育未経験でも安心◎
      ★飼育から学会参加まで幅広く関われるレア求人！ ★年休125日～／実働7時間20分でワークライフバランス◎ 【業務概要】【変更の範囲：会社の定める業務】 実験動物の生産・販売を行う当社にて、コモンマーモセットの飼育管理業務をお任せいたします。 実験動物の中でも珍しい霊長類を飼育する業務ですので、好きな方にはやりがいに感じていただけるレアな求人です。 【業務詳細】 ・実験動物(コモンマーモセット(新世界猿))の飼育管理 ・獣医学的なケア・管理 ・実験計画書等の作成 ・学会等への参加（年に1回～2回） 飼育業務は屋内で行っていただきます。生育場内での飼育作業が中心ですので、出張等の業務は多くありません。 1900～2000頭を10名体制で飼育しており、獣医師免許保有者が1名いる状況です。専門的ケアや学会等への参加も徐々にお任せ予定です◎ 【組織構成】 10名が在籍中。20代～50代まで幅広く在籍しております。 直接の上司（課長）は温和な方ですのでご安心ください。 また、外部からの派遣スタッフの方も飼育当番に組み込まれています。 【やりがい／大変なこと】 コモンマーモセットを飼育している企業は他にあまりなく、霊長類の飼育に興味がある方にはとてもやりがいがある業務です。 また、学会への参加によって医療の発達に貢献している感覚も得られるため、やりがいを感じることが出来ます。 一方、コモンマーモセットはとてもストレスに弱い動物であるため、飼育には工夫を凝らしています。 【働き方について】 ・月に2回ほど休日出勤が発生します。 基本的には土日祝お休みであるものの、動物の飼育は毎日行う業務であるため、休日も当番制で出勤をしていただきます。事前に勤務するかどうかはわかっているため、振替休日の計画等はしやすい環境です。 ・有給休暇の申請をしやすい環境です。 有給休暇は事前の申請が必要となりますが、申請をしやすい雰囲気の組織であるため、取得しやすい環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 八百津生育場 住所：岐阜県加茂郡八百津町野上 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,800円～264,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 226,800円～284,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給は経験・年齢により異なります。　 提示基本給は最低賃金を記載しております。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　想定年収には前年実績賞与も含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    藤田熱処理株式会社

    その他
    東京都大田区本羽田2-5-17
    • 設立 1951年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【川崎市】金属熱処理の作業スタッフ～未経験歓迎/福利厚生充実/残業ほぼ無し/創業70年目の老舗企業～
      【金属の性質を変える熱処理加工スタッフの募集／創業70年目の老舗企業で､未経験から技術が学べる環境です／完全週休2日制／20～30代若手活躍中】 ■採用背景： 当社は、昭和26年に設立し､業界でも老舗企業です。大手企業や昔からのお得意様との取引があるため､安定した業績で事業拡大し続けております｡ 現在、既存顧客による新しい製品のご依頼の増加により仕事数が増えているため新たに増員をいたします。 ■職務内容について： 形は変えないまま鉄鋼製品等金属の"性質"(強度や耐摩耗性等)を変える､熱処理加工作業です｡ ＜職務詳細について＞ ・熱処理装置や冷却装置等の操作サポート ・クレーン･フォークリフトを使用した鉄鋼製品の移動作業 ・焼入れ～焼もどし～焼なまし～焼ならし等の一般処理作業 ■入社後の流れ： 1週間工場内研修､その後先輩とのOJTマンツーマン形式で業務を覚えて頂きます｡段階を踏んで指導しますので､安心してスタートできる環境です。 ■教育制度について： 熱処理だけでなく構内作業で必要な資格であれば､取得支援を行っております｡職域を拡げることが、できることを増やし、人として成長する意味があるという考えがあるからです｡代表の藤田をはじめ､数多くの社員が大手取引先からのご要望に沿えるように、様々な勉強をしてきました｡スキル向上はもちろん､駆け出しの不安な気持ちから取得後の実践サポートも行います。 ■当ポジションの特徴について： 熱処理加工は特に慎重に扱う必要がある領域であり、大手取引先からの厳しい品質検査もあるため、細かなチェックも徹底的に行うことが求められます。チームの連携プレーが重要であり、だからこそ素直に吸収する意識を持って頂くことを求めます｡指差し確認やダブルチェックも徹底しております。 ■当社について： ・長年のノウハウの構築による技術・品質が当社の強みです。 これまでの案件にて、納品物に問題がなく長年ご利用頂けていることから、顧客への実績・信頼を築き、長期的なご依頼を頂いております。
      ＜勤務地詳細＞ 川崎工場 住所：神奈川県川崎市川崎区扇町5-7 勤務地最寄駅：ＪＲ鶴見線／扇町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～260,000円 ＜月給＞ 205,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給あり◆賞与年2回 ※別途､時間外手当･深夜割増手当･生活手当･資格手当支給 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【新潟／未経験歓迎】金属熱処理の作業スタッフ～福利厚生充実/残業ほぼ無し/創業70年目の老舗企業～
      【金属の性質を変える熱処理加工スタッフの募集／創業70年目の老舗企業で､未経験から技術が学べる環境です／週休2日制／20～30代若手活躍中】 ■採用背景： 当社は、昭和26年に設立し､業界でも老舗企業です。大手企業や昔からのお得意様との取引があるため､安定した業績で事業拡大し続けております｡現在、既存顧客による新しい製品のご依頼の増加により仕事数が増えているため新たに増員をいたします。 ■職務内容について： 形は変えないまま鉄鋼製品等金属の"性質"(強度や耐摩耗性等)を変える､熱処理加工作業です｡ ・熱処理装置や冷却装置等の操作サポート ・クレーン･フォークリフトを使用した鉄鋼製品の移動作業 ・焼入れ～焼もどし～焼なまし～焼ならし等の一般処理作業 ■入社後の流れ： 1週間工場内研修､その後先輩とのOJTマンツーマン形式で業務を覚えて頂きます｡段階を踏んで指導しますので､安心してスタートできる環境です。 ■教育制度について： 熱処理だけでなく構内作業で必要な資格であれば､取得支援を行っております｡職域を拡げることが、できることを増やし、人として成長する意味があるという考えがあるからです｡代表の藤田をはじめ､数多くの社員が大手取引先からのご要望に沿えるように、様々な勉強をしてきました｡スキル向上はもちろん､駆け出しの不安な気持ちから取得後の実践サポートも行います。 ■当ポジションの特徴について： 熱処理加工は特に慎重に扱う必要がある領域であり、大手取引先からの厳しい品質検査もあるため、細かなチェックも徹底的に行うことが求められます。チームの連携プレーが重要であり、だからこそ素直に吸収する意識を持って頂くことを求めます｡指差し確認やダブルチェックも徹底しております。 組織構成：30～35歳のスタッフが7名ほど在籍、元工場勤務の方、飲食店、スーパーの店員経験のある方など、様々なバックグラウンドをお持ちの方に、活躍いただいています。 ■当社について： ・長年のノウハウの構築による技術・品質が当社の強みです。 これまでの案件にて、納品物に問題がなく長年ご利用頂けていることから、顧客への実績・信頼を築き、長期的なご依頼を頂いております。
      ＜勤務地詳細＞ 新潟工場 住所：新潟県長岡市宝町４丁目７－１７ 勤務地最寄駅： JR信越本線 線／北長岡駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 ＜月給＞ 210,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給あり◆賞与年2回 ※別途､時間外手当･深夜割増手当･生活手当･資格手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヒラオカ石油株式会社

    その他
    大阪府岸和田市地蔵浜町11-1
    • 設立 1987年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪／和泉府中】経理職 ◆安定の宇佐美グループ／幅広い業務に携われる！／福利厚生が充実◎
      ＜経理の経験を活かしたい方向け／売上約1兆円の宇佐美グループ／幅広い経理業務／福利厚生充実で働きやすさ◎＞ 【変更の範囲：なし】 ■職務内容 この度、M&Aを行い会社として大きな変革期を迎える事となり、より一層の体制強化のため経営に近い経理職を募集します。 一般的な経理事務に加え、決算業務などもお任せします。 ルーティン業務だけでなく、グループ会社の立ち上げに伴いMA予定の企業に対するアドバイスや、企業評価・審査の業務にも携わっていただく予定です。 ＜具体的には＞ まずは小口管理や、売/買掛債権の管理など基礎的な業務からご担当いただき、少しずつ年次決算業務や資産管理の業務を行っていただきます。 ・経理業務 ・小口管理 ・売/買掛債権管理 ・税務管理業務 ・手形管理 ・資金管理 ・予算策定 ・月次・年度決算 ■働き方 仕事を覚えれば決算時期や締日以外は自分で時間の調整ができオン・オフの切替もできるお仕事です。 経理職としてキャリアアップしたい方・仕事の幅を広げて成長していきたい方にぴったりの環境です！ また、休日は【日祝休み＋その他公休】で、公休は業務に支障のない範囲で選択できます。 土日休み希望以外の方も、「家族と休みを合わせたい」「平日の予定に合わせて休みたい」といった希望も叶えやすい環境です。 ■組織体制 経理部は8名(男性：4名、女性：4名)で構成されています。 ※課長2名、主任1名 このうち6名が中途入社であり、人間関係が良好でとてもアットホームな雰囲気です！ ■将来のキャリアパス 主任⇒係長⇒副課長⇒課長⇒次長⇒部長と昇格が可能です！ 組織全体を俯瞰し、企業の成長に伴い組織を牽引していただくことを期待しております。 ゆくゆくはヒラオカ石油の経理だけにとどまらず、M&A先の経理責任者を行っていただくなど、会社全体に関わるような仕事も経験できるチャンスがあります。安定基盤があるからこそ、様々な挑戦ができる環境なので、とてもやりがいをもって業務に取り組めます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 和泉府中オフィス 住所：大阪府和泉市府中町1-1-6 アルベロビルディングⅠ　2階 勤務地最寄駅：JR阪和線／和泉府中駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,600円～382,300円 ＜月給＞ 251,600円～382,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などにより考慮、優遇します。 ■残業手当：全額支給（1分単位で支給）　※月平均20ｈ程度　　 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／和泉府中】経理職＜スキルアップしたい方へ＞◆売上約1兆円の宇佐美グループ／福利厚生が充実◎
      ＜経理のスキルを身につけたい方向け／売上約1兆円の宇佐美グループ／将来的に幅広い業務に携われます！／福利厚生充実で働きやすさ◎＞ 【変更の範囲：なし】 ■業務内容 経理職としてキャリアアップしたい方を募集します。 入社後は一般的な経理事務からお任せし、ゆくゆくは決算業務などもお任せします。 将来的には、ルーティン業務だけでなくグループ会社の立ち上げに伴いMA予定の企業に対するアドバイスや、企業評価・審査の業務にも携わっていただくことも可能です。 ■業務詳細 まずは小口管理や、売/買掛債権の管理など基礎的な業務からご担当いただき、少しずつ年次決算業務や資産管理の業務を行っていただきます。 ・経理業務 ・小口管理 ・売/買掛債権管理 ・税務管理業務 ・手形管理 ・資金管理 ・予算策定 ・月次・年度決算 ■働き方 仕事を覚えれば決算時期や締日以外は自分で時間の調整ができオン・オフの切替もできるお仕事です。 経理職としてキャリアアップしたい方・仕事の幅を広げて成長していきたい方にぴったりの環境です！ また、休日は【日祝休み＋その他公休】で、公休は業務に支障のない範囲で選択できます。 土日休み希望以外の方も、「家族と休みを合わせたい」「平日の予定に合わせて休みたい」といった希望も叶えやすい環境です。 ■組織体制 経理部は8名(男性：4名、女性：4名)で構成されています。 ※課長2名、主任1名 このうち6名が中途入社であり、人間関係が良好でとてもアットホームな雰囲気です！ ■将来のキャリアパス 主任⇒係長⇒副課長⇒課長⇒次長⇒部長と昇格が可能です！ 組織全体を俯瞰し、企業の成長に伴い組織を牽引していただくことを期待しております。 ゆくゆくはヒラオカ石油の経理だけにとどまらず、M&A先の経理責任者を行っていただくなど、会社全体に関わるような仕事も経験できるチャンスがあります。 安定基盤があるからこそ、様々な挑戦ができる環境なので、とてもやりがいをもって業務に取り組めます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 和泉府中オフィス 住所：大阪府和泉市府中町1-1-6 アルベロビルディングⅠ　2階 勤務地最寄駅：JR阪和線／和泉府中駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,600円～382,300円 ＜月給＞ 251,600円～382,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などにより考慮、優遇します。 ■残業手当：全額支給（1分単位で支給）　※月平均20ｈ程度　　 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本冷熱工産株式会社

    その他
    大阪府吹田市豊津町40-38
    • 設立 1940年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 電気系の知見があれば◎【吹田/転勤なし】空調・給排水の設備施工管理（改修メイン)◆年休126/土日祝
      【創業80年超の安定企業/年休126日/土日祝休み/転勤無し/タブレットやPC導入で効率化】 ■職務内容：創業80年超の同社で、工場・病院・社会福祉施設等での空調全般・熱源設備工事の施工管理をお任せします。付随して換気・給排水・電気工事もあるので、管工事業をトータルで経験できます。 ■職務詳細： 空調全般及び熱源設備（チラーや冷凍機等）の施工管理業務：現場調査・工程管理・安全管理の他、経験や能力に応じて、顧客や協力会社との打ち合わせや、積算、見積業務など幅広く担当頂きます。　 【対象】空調全般及び熱源設備工事の他、換気・給排水・電気工事も付随する場合があります。工場や病院、社会福祉法人等で、クリーン度や省エネ性を要求される改修・更新工事が多いです。 【案件規模】数百万円～一億円程度 【工期】2か月程度の案件がボリュームゾーン。最大でも1年程度の物がほとんど 【受注元】民間の案件がメインです。本職種においては、既存：新規＝9：1で、安定的に取引先を拡大中です。 【エリア】関西圏が中心で、基本的には現場へ直行または直帰が多いです。ただし、現場によっては1週間～20日程度の出張があります。 ■組織構成：所属いただく設備・プラント事業グループは全16名体制です。（50代5名、40代5名、30代5名、20代1名）幅広い世代の方がおり、上下関係はなくフラット雰囲気で、温和な方が多い職場です。 ■残業時間削減の取り組み ・改修工事の案件が8割 →比較的同社都合での納期設定が可能となっております、なので業務過多になることは少なくできております。 ・無理な案件受注がない →全社戦略として取り組んでおります。 ■出張について 案件によっては、長期出張の可能性あり(2か月程度) ※その際は、出張手当が十分に支給されます。 詳細は以下の通りです。 （1）出張手当（＝日当)：2200円/1日 （2）長期出張手当：2000円/1日（一週間以上の工事出張につき、４日目から支給します。) 例：20日間の出張工事の場合 （1）の出張手当×20日分＋（2）の長期出張手当×17日分＝78000円支給 （3）宿泊手当：8000円/１日を領収書不要で一律支給。8000円以上の場合は実費支給 （4）食事手当：特定の案件には食事手当も支給する例もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市豊津町40-38 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～400,000円 ＜月給＞ 255,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与条件は資格スキル面・ご評価によって変動する場合があります ■賞与あり(年2回）昨年度実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【吹田/転勤なし】空調・給排水の設備施工管理（改修メイン)◆年休126日/土日祝休み/創業80年企業
      【創業80年超の安定企業/年休126日/土日祝休み/転勤無し/タブレットやPC導入で効率化】 ■職務内容：創業80年超の同社で、工場・病院・社会福祉施設等での空調全般・熱源設備工事の施工管理をお任せします。付随して換気・給排水・電気工事もあるので、管工事業をトータルで経験できます。 ■職務詳細： 空調全般及び熱源設備（チラーや冷凍機等）の施工管理業務：現場調査・工程管理・安全管理の他、経験や能力に応じて、顧客や協力会社との打ち合わせや、積算、見積業務など幅広く担当頂きます。　 【対象】空調全般及び熱源設備工事の他、換気・給排水・電気工事も付随する場合があります。工場や病院、社会福祉法人等で、クリーン度や省エネ性を要求される改修・更新工事が多いです。 【案件規模】数百万円～一億円程度 【工期】2か月程度の案件がボリュームゾーン。最大でも1年程度の物がほとんど 【受注元】民間の案件がメインです。本職種においては、既存：新規＝9：1で、安定的に取引先を拡大中です。 【エリア】関西圏が中心で、基本的には現場へ直行または直帰が多いです。ただし、現場によっては1週間～20日程度の出張があります。 ■組織構成：所属いただく設備・プラント事業グループは全16名体制です。（50代5名、40代5名、30代5名、20代1名）幅広い世代の方がおり、上下関係はなくフラット雰囲気で、温和な方が多い職場です。 ■残業時間削減の取り組み ・改修工事の案件が8割 →比較的同社都合での納期設定が可能となっております、なので業務過多になることは少なくできております。 ・無理な案件受注がない →全社戦略として取り組んでおります。 ■出張について 案件によっては、長期出張の可能性あり(2か月程度) ※その際は、出張手当が十分に支給されます。 詳細は以下の通りです。 （1）出張手当（＝日当)：2200円/1日 （2）長期出張手当：2000円/1日（一週間以上の工事出張につき、４日目から支給します。) 例：20日間の出張工事の場合 （1）の出張手当×20日分＋（2）の長期出張手当×17日分＝78000円支給 （3）宿泊手当：8000円/１日を領収書不要で一律支給。8000円以上の場合は実費支給 （4）食事手当：特定の案件には食事手当も支給する例もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市豊津町40-38 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～400,000円 ＜月給＞ 285,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与条件は資格スキル面・ご評価によって変動する場合があります ■賞与あり(年2回）昨年度実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山栄精機

    その他
    神奈川県横浜市港北区樽町4-18-14
    • 設立 1986年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 54.0歳
    求人情報 全1件
    • マシニング経験者（完全週休2日制／食事手当あり）２名募集
      北は、北海道、南は九州まで、１００社以上お取引様、協力会社様も１００社以上。主に、半導体装置治具、部品、他多種多材質の加工をしています。アルミ、チタン、銅、SUS、樹脂当、Niなど。又個人の趣味にかかわる飛び込み案件に関しても受けている会社です。 岩手営業所にも営業１名、東北方面を中心とし、仕事を取り込みをしている。法人お取引様は、大手ﾒｰｶｰ、大学、官公庁、汎用旋盤、マシニング、NC旋盤、を遣い、協力会社様の処理、を加えて、受注から一貫とし加工～処理、梱包、出荷、納品を行っている会社です。 小さい会社ではありますが、総務部、経理部、営業部、検査部、製造部と部署を明確にし、社内改革、従業員の声を聞き、取り入れ、みんなで、働き安い、良い会社を目指しています。 マシニングオペレーターとして、長く活躍してください 横浜市中小企業人材確保支援事業に基づく掲載となります。 横浜市就職サポートセンターでは、就職・転職に関する相談、面接対策や履歴書添削などを無料で実施しています。 「横浜市就職サポートセンター」で検索いただければ、詳細な情報をご覧いただけます。ぜひご確認ください。
      神奈川県横浜市港北区樽町４－１８－１４ 最寄り駅：東横線　綱島駅バス　駒岡下車３０秒 他、横浜線　新横浜駅～バス、トレッサ前、鶴見駅～バス 転勤なし／オートバイ通勤OK・自転車通勤OK
      月給：２２万円～２８万円＋食事手当１日４００円支給（一律支給） ※下記手当別途支給 残業代平均４万円～８万円仕事量による 家族手当：扶養配偶者５０００円、子１８歳まで３０００円 通勤費：１か月上限３万円・自動車、バイク２キロ以上は月5000円支給 皆勤賞：１日も休まず勤務　３万円
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    生活クラブ生活協同組合

    その他
    東京都世田谷区宮坂3-13-13
    • 設立 1968年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京/稲城】放課後等デイサービスの常勤職員◆小学生～18歳対象の発達支援/年間休日120日
      成長・発達にかたよりがみられ、発達支援を必要とするお子さんのための通所施設である「あのねのお家」にて、放課後等デイサービスの常勤職員をお任せします。 ■業務内容について： 発達障がい・知的障がい・ダウン症等など発達状況が多様な子どもたち対し、下記支援を行います。 【具体的な業務内容】 ・発達支援 ・リーダー業務 ・お子様の担当者配置計画 ・配車計画 ・送迎車の運転・添乗 ※1日の定員は10名、対象は小学生～18歳です。 【一日の流れ】 平日は14時頃、学校がお休みの日は10時頃に登所し、宿題や自主学習、公園などでの集団活動や、昼食、おやつ、読み聞かせなどの学校や家庭とは異なる時間・空間・人・体験等を通じて、ひとり一人に応じた発達支援を提供し、17時頃に降所となります。 ※必要と判断される場合には送迎サービスを行います。 ■放課後等デイサービスとは： 発達にデコボコがあり、特別なニーズを抱えた小学生から18歳までの学校に就学しているお子さんが対象に、放課後や学校の休日に、学校や家庭とは異なる時間・空間・人・体験等を通じて、ひとり一人に応じた発達支援を行うことにより、生活能力を高めたり、様々な経験を通して社会性を育みながら、子どもの最善の利益の保証と健全な育成を目的としています。障がい者手帳や医学的診断が無くても発達が気になる段階から利用することができます。 ■働きやすさ： 年間休日120日、日曜休みのため、ライフワークバランスがとりやすく、プライベートを充実させながらお仕事に取り組むことができます。 ■「あのねのお家」について： 2018年11月より稲城市東長沼において、都内の生協としてははじめての「児童発達支援」、「放課後等デイサービス」事業の取組みをはじめました。「生活クラブ あのねのお家」では、児童福祉法の総則に基づき、気づきの段階から、障がいの種別に関わらず、子ども本人の意思を尊重し、子ども本人の利益を考慮し、障がい児に適正な指定障がい児通所支援を提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 生活クラブ あのねのお家 住所：東京都稲城市東長沼1741-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 240万円～383万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～ ＜月給＞ 200,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ※作業療法士資格をお持ちの方は基本給240,000円～/月 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【東京/稲城】児童発達支援管理責任者◆重症心身障がい児向け施設/原則残業なし/年間休日120日
      重症心身障がいをおもちのお子様のための児童発達支援施設「あのねのお家」にて、児童発達支援管理責任者をお任せします ■「あのねのお家」について： 重症心身障がい(重度の肢体不自由と知的障害)を持つ0～5歳までのお子様と丁寧に向き合い、一人ひとりの発達を支援と、保護者の負担軽減を目的とし、2022年4月1日開設予定の児童発達支援施設です。 言語的なコミュニケーションや意思疎通は難しいものの、笑顔やちょっとした反応が大きなやりがいに繋がります。 ■業務内容について： 【具体的な業務内容】 ・重症心身障がい児の発達支援 ・療育計画の作成 ・利用スケジュールの調整 ・体調管理、安全管理 ・送迎 ※呼吸器装着などの医療関係のケアは常勤の看護師が対応します 【1日の流れ】 9時：送迎（車でお迎えに伺います） 10時：オリエンテーション（歌などのレクリエーション） 12時：お昼ごはん（各自持参） 13時：お昼寝 15時：送迎 16時：帰社次第、記録や片付けなど 18時：退勤 【定 員】 1日あたり5～6名程度(利用は予約制のため不定期) ※お子様1人につき、職員1人が担当します ■働きやすさ： 年間休日120日、原則残業なしのため、ライフワークバランスがとりやすく、プライベートを充実させながらお仕事に取り組むことができます。 また、月に1～2回程度は土曜に研修やミーティングを行い、業務に関する知識を増やしていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 生活クラブ あのねのお家 住所：東京都稲城市東長沼1741-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 338万円～435万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～305,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 260,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    • 設立 1936年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【石川・能美市】法人営業＊未経験歓迎／賞与7か月分実績有／残業20時間程度／創業80年以上
      • NEW
      ＜鎔断のパイオニア企業／マイカー通勤OK／第二新卒・未経験歓迎／創業80年以上の老舗企業＞ ■業務内容： お客様のニーズに合わせた金属加工品や製缶加工品の営業を行っていただきます。 産業機械や建設機械に携わるメーカーや鉄工所などがお客様で、鋼材加工（溶断加工）の見積り～受注～検収までの顧客対応をお任せします。 最初は既存のお客様を担当していただき、経験を積んでから新規顧客の開拓もしていただきます。業務には社有車（ＡＴ車）を使用していただきます。 ■鎔断とは： 一言で言えば 「鋼材を溶融させて吹き飛ばす」ことです。 鉄を熱で溶かしその溶けた場所に酸素を送り込むと穴が開きます。その状態で火口を動かすと、鉄が溝状に切断されていきます。これが鎔断です。 現在では主流な鋼材の切断方法ですが、戦前、同社の先代がドイツで学び日本に持ち込んだ技術で、同社は鎔断のパイオニアになります。 ■組織構成： 北陸事業所：29名 うち営業職2名(30代男性・50代男性)、営業事務4人 ■入社後のフロー： 入社後、業務に必要な基礎知識の研修を受けていただきます。（大阪本社での研修もあります。） その後、実務研修（見積もりの仕方や伝票入力等）を行います。 先輩社員の会社訪問に同行したり、ＯＪＴで業務を覚えていただきます。入社後６ヶ月ほどで、担当顧客を持って頂く予定です。 ■同社について： 日本における自動精密溶断業のパイオニアとして、常に一歩先を見つめた研究と技術開発で、創業以来８０年以上順調に業績を伸ばしております。 また、大阪ものづくり優良企業賞２０１８を受賞するなど、鎔断加工のパイオニア企業として日本のインフラに関わるような様々な製品づくりに寄与しています。 ■同ポジションについて： 日本を代表する大手メーカーとの取引もある同社。 毎月何億円もの金額を動かしながら原子力発電所や水門、リニアモーターカーといった、日本のインフラに関わるような様々な製品の案件に携わることが出来る“スケール感”を感じて頂けます。 また、業界で「知らない人はいない」と言っても過言ではないほどの、ブランド力や信頼がある為、お客様から高く期待を頂けることも同ポジションの魅力です。
      ＜勤務地詳細＞ 北陸事業所 住所：石川県能美市粟生町132-2 勤務地最寄駅：北陸本線／能美根上駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 490万円～579万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり 2,000~3,000円※前年度実績 ■賞与：年2回 計7.3ヶ月分※前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東都生活協同組合

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都世田谷区船橋5-28-6吉崎ビル4F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 468名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【リモート可】社内SE／上流へチャレンジ歓迎◆月残業10h以下／実働7h◆就業環境＆安定性◎
      ～ベンダー出身の方歓迎◎社内SEとして基幹システム開発・運用＜上流工程＞／抜群の就業環境◎月平均残業10h以下、実働7h、週2リモート勤務OK／安定性◎東都生活協同組合～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 システム部の一員として、基幹システム（受発注、物流システム）の運用保守および改修、開発を中心とした業務に携わっていただきます。 基幹系システムの機能開発／改修など大規模な案件は外部ベンダーと協力しながら推進し、小規模なサブシステムは開発をしていただきます。（設計／プログラミングスキルに応じての従事となります）中長期的には、組織内の各種システムの仕様を把握いただきながら、事業を支えるIT戦略をリードしていただくことも展望しています。 ■業務詳細： ・各部門の社内調整 ・要件定義／基本設計／詳細設計／開発 ・運用体制の構築、小規模サブシステムの開発 ・ベンダーコントロール ∟主には、基幹システムの委託会社1社＋周辺システムの協力会社5～6社とのやり取りが発生します。（本人の適正に合わせてお任せします） ※業務内容の割合：IT企画2割、業務システム運用および開発5割、他部署からの問合せ対応3割など ■組織構成： 配属予定の開発グループは部長1名、メンバー4名の20代～50代で構成されています。 別グループの運用グループではは基幹システム運用（2）組織全体のネットワー、サーバー、PCの管理等を行っており、運用グループとの協業、連携をしながら業務を進めています。 ■入社者に期待すること： 外部ベンダー管理スキルを習得しながら、自分でも小規模のシステム改修ができることを目指していただきます。また、組織のシステム課題について、要件を抽出し、機能構築をリードしていくスキルの習得／発揮を期待しています。 ■キャリアパス： 将来的にゆくゆくはマネジメントを目指していただくことも可能です。また評価制度についても、社内の活動、内容を現場マネージャーが確認し正当な評価が行われております。 ■働きやすさ： 所定労働時間7h、月平均残業時間10h以下と働きやすい環境です。リモートワークは規定上、週2回までとなっており活用の実態もございますが、社内コミュニケーションを重要視している、かつ今後の業務状況によっては変動する可能性があります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区船橋5-28-6 吉崎ビル4F 勤務地最寄駅：京王線／桜上水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アサダメッシュ株式会社

    その他
    大阪府松原市新堂4-23-7
    • 設立 1972年
    • 従業員数 193名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全1件
    • 【鹿児島】社内IT担当／問合せ対応など◆技術不問！IT知見あればOK◆年休125日◆世界シェア◎
      ◇◆エレクトロニクス製造に使用するスクリーン印刷用高精細メッシュ分野では世界シェアNo.1/転勤なし/年休125日/生産性向上に向けたDX推進◇◆ ■職務内容： ・提案予定システムの調査（書籍、インターネット、展示会、 業者 への問い合わせなど）、調査結果のまとめ（資料作成など）。 ・基幹システム、 Salseforce SFA ）、 Garoon （グループウェア）、 BI ツールなどシステム関係の問い合わせ対応。 〇将来的には・・・ ・最適なシステムの企画、立案（ DX の実現） ・システムの方向性や仕組みについて検討、提案 ・システムの運用、保守、要件定義など ■組織構成： 1名（40代）が在籍しております。 ■事業の特徴： ～高精細の金属メッシュ技術で世界をリード～ 当社が製造しているのは網目の数が1インチに900個もある極細の金属メッシュ。この技術を駆使し、電子部品や太陽電池、タッチパネル、有機エレクトロニクス製品の回路印刷・品番印刷を行っています。 スマートフォンなどのハイテク精密機器に不可欠なこの技術を持つ会社は世界でも少なく、国内外で需要が高まっています。 ■ミッション： ～効率的な生産に向けたDX推進～ 日々目にする商品のきめ細やかなデザイン印刷や電子部品を作る部材に必要なメッシュを製造している同社。直近では太陽光、中国など国内外での半導体ニーズの高まりによる影響で引き合いも多くなってきています。 競合他社に比べ、このメッシュ製造において多くの研究開発費を投資してきていることもあり優位性を持った商品提供ができていますが、よりロスの少ない効率的な量産に向けては自動化といったDXが必要となります。
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島工場 住所：鹿児島県薩摩川内市祁答院町黒木6165番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：156,000円～226,000円 ＜月給＞ 156,000円～226,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(1,500～19,000円※前年度実績） ■賞与：年2回(4.5か月分※前年度実績） ※決算賞与あり（業績による） ≪モデル年収例≫ ・23歳（入社2年目）/300万円 ・33歳（入社8年目）/550万円 ・41歳（入社17年目）/660万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    東洋ブリキ印刷株式会社

    その他
    大阪府大東市新田境町3-25
    • 設立 -
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪】製造補助・梱包 ※夜勤なし／残業月20h／お土産でおなじみの製品／社員食堂あり／長期就業可能
      ■職務概要： 当社ではブリキの板に印刷を行う業務を行っています。 今回ご入社いただく方には、金属印刷の補助や梱包業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・下地塗装・印刷・ニス・梱包などの各パートに分かれて業務を行います。 ・製品はブリキの板状のもので、大きくて重いものもあるため、基本的には機械で運びます。そのため、力仕事はほとんど発生しません。 業務は先輩スタッフとペアで作業するので、分からないことがあっても相談ができる環境です◎ ・社員の方のほとんどが未経験から入社されています。過去には配送の仕事をされていた方や、異業種のアルバイトをされていた方も入社されています ・まずは製造補助から始め、徐々に機械操作に慣れていただきます。将来的には機械オペレーターにステップアップできます。 ■魅力： ・人気テーマパークのお土産などでもお馴染みの商品にも当社の製品が扱われています◎ ・当社では生産スケジュールが事前に決まっているため、月の残業は20時間以内です。夜勤が発生することもありません。仕事とプライベートを両立していただけます。 ■組織構成： 当社には31名の社員が在籍しており、製造現場には25名（20代若手スタッフから40－50代メイン）が活躍中です。 ■特徴： 当社では、海苔・菓子缶容器(一般缶)の美術印刷、テーマパークのお土産に使われる缶の印刷などを手掛けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大東市新田境町3-25 勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線／門真南駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 280万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回/賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社システム・コミュニケート

    その他
    東京都府中市分梅町3-45-8
    • 設立 1970年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【40代以上活躍】インフラ設計から保守まで※設立50年以上／平均残業月11h程／週2～3リモート
      • NEW
      【月平均残業11時間／自社研修制度あり／平均勤続年数15年／リモートワーク相談可】 ■業務内容： システム開発を行っている企業の開発支援を行います。 ■業務詳細： 現場によりますが、主に以下のような作業となります。 ・サーバー要件定義～基本設計～運用・監視・保守まで幅広くお任せ ※M365やAzureADの管理、Linux・Windowsサーバをツールを使用し維持保守、構築等を行います。 ※本人のご希望・適正に沿って決めます 【変更の範囲：お客様先により就業場所、就業時間、内容が変わることがあります】 ■業務の流れ・体制： 入社後はベテランの方であれば数日間のセキュリティ対策研修を行った後に現場で活躍していただきます。現場の選定を営業担当と可能な限り希望に沿うように行います。 経験年数が1年前後の方で自社研修を希望の方は、現場が決まるまで研修を行うことが可能です。具体的には、研修用PCを貸与し、Windowsの初期化から仮想Linux環境でWebサーバ構築、VBA、ビジネスマナーなどを学んでいただきます。 ■配属部署・組織構成： 当社は帰属意識を無理に押し付けはいたしません。 エンジニア同士もゆるい繋がりぐらいですが、平均勤続年数は15年ですので居心地は良い環境だと考えています。 年に1回社長面談を実施しており、今の不満や希望を直接経営陣に伝えられる場も用意しております。 ■特徴： SESの老舗企業ですので主に2次～３次請けポジションと丁度よい環境で勤務することができます。 また、２年目より年俸制に変更することが可能です。年俸制は前年度の成績から決定されますので、自分の頑張りが給与に反映されやすい制度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区市谷台町7番地1 HAL21ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～420,000円 ＜月給＞ 210,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・学歴により変動 ・昇給：年1回　2023年度：平均2％ ・賞与：通常賞与年2回+決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【二卒歓迎】プログラマー／業務アプリ※設立50年以上の安定企業／平均残業月11h程／在宅相談可
      【月平均残業11時間／自社研修制度あり／平均勤続年数15年／リモートワーク相談可】 ■業務内容： システム開発を行っている企業の開発支援を行います。 ■業務詳細： 現場によりますが、主に以下のような環境で作業を行います。 ・C#.net 、SQL 、 Windows Server ・C言語 、Ubuntu ・Java 【変更の範囲：お客様先により就業場所、就業時間、内容が変わることがあります】 ※詳細設計、業務アプリ開発、テストなど適正によってお任せします。 スキルによっては将来的に要件定義、基本設計に携われる可能性もございます。 ■業務の流れ・体制： 入社後はセキュリティ教育を実施いたします。その後、現場が決まり次第、入場していただきます。待機になった場合でも、当社が契約している動画研修サービスを自由に利用することができます。 ■配属部署・組織構成： 当社は帰属意識を無理に押し付けはいたしません。 エンジニア同士もゆるい繋がりぐらいですが、平均勤続年数は15年ですので居心地は良い環境だと考えています。 年に1回社長面談を実施しており、今の不満や希望を直接経営陣に伝えられる場も用意しております。 ■特徴： SESの老舗企業ですので主に2次～３次請けポジションと丁度よい環境で勤務することができます。 また、２年目より年俸制に変更することが可能です。年俸制は前年度の成績から決定されますので、自分の頑張りが給与に反映されやすい制度です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区市谷台町7番地1 HAL21ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～352,112円 ＜月給＞ 210,000円～352,112円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・学歴により変動 ・経験1年：300万円～　 ・経験5年：400万円～ ・昇給：年1回　2023年度：平均2％ ・賞与：通常賞与年2回+決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京西部保健生活協同組合

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都杉並区和田2-22-2
    • 設立 1951年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】ケアマネージャー※基本定時付近に退社してます/目標決めて取り組んでます※
      • 締切間近
      ■業務概要： 同社にてケアプランの作成を中心に業務を行って頂きます。患者様に寄り添った提案をお任せ致します。 ■職務詳細 ・介護保険対象の方へのケアプラン作成 ・相談援助 ・介護保険に関する各種手続き代行 ・サービス調整　等 ■組織構成： 30代2名、40代2名、50代2名、60代3名の方が所属をしております。幅広い年代の方がご活躍頂いており、引く続き拡大に向けて採用活動をしております。 ■同社の特徴： ・ケアマネージャー職の中でも同社は目標を決めており、残業時間の削減にも取り組んでおります。患者様に寄り添うことはもちろん、従業員同士ですぐに解決できるよう朝夕方に場を設けております。 ・繁忙期でも月で数時間ほどしか残業しないため、目標に向けて全員で取り組むことを徹底していることで、効率よく仕事をするスタイルをとっております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都杉並区和田2-22-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,400円～318,700円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 241,400円～333,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与2回（前年度実績2.60ヶ月分） 昇給あり（前年度実績1月あたり3,700円～6,300円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＣＲＥＥＮ　ＧＰサービス東日本

    その他
    東京都江東区越中島1-1-1ヤマタネ深川1号館
    • 設立 1977年
    • 従業員数 138名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全2件
    • 【在宅勤務可】デジタル印刷機のサービスエンジニア◆プライム上場G／年休124日／残業10h／夜勤無
      【夜勤なし・出張ほぼ無しで働きやすい環境/東証プライム上場のSCREENグループで福利厚生充実/住宅手当(月3万)・独身寮有/月残業10H程度/取引先は大日本印刷やTOPPANなど大手企業】「※変更の範囲：会社の定める業務」 ■業務内容： お客様に印刷機に接続するサーバーやネットワークの技術的な提案、運用保守をお任せします。 ・グループ会社の営業に同行しての、顧客への製品提案 └印刷装置を稼働させるITインフラの提案から導入アフターフォロー └顧客先での機械に接続する装置の組立/取付/修理/運用サポート ・お客様のLANやVPNの設計・構築 ・装置のキッティング（装置にCPUやハードディスク等の取付け） ※お取引先は印刷業の会社が中心 ※グループ会社が主に営業を担当しているため、製品のプロとして商材の説明提案が主 ■製品： 食品パッケージのラベルや、企業のパンフレットなどの印刷を行う大型の印刷機です。高速、大量、高品質を担保して印刷します。 （https://www.screen.co.jp/ga/product） ■組織： 9名（40代3名、50代3名、それ以外3名） ※職種未経験入社者も活躍中です。 ■ご入社後： ・マニュアルや研修、社内の実機での練習とOJTを通じて業務に慣れていただきます。先輩社員と同行し、顧客対応や技術を習得いただきます。 ・経験にもよりますが半年～1年後の独り立ちを想定しています。 独り立ちのタイミングから在宅勤務取得可能。提案資料の作成日などご自身のタイミングで在宅勤務が可能です。 ■働き方： ・訪問先は基本関東1都7県が主な訪問先で、出張はほとんどありません。 通常期：週２～３社程 繁忙期：週４～５社程 ・夜勤は緊急の対応がない限りありません。 ■キャリアパス： ・学歴ではなく、自分の実力や経験で正当に評価される仕組みがあり、運用されています。 ・志向に合わせてエキスパート、マネジメント等キャリアを選択できます。 ■福利厚生： ・現住所が会社から1時間半以上かつ20代の方は独身寮に入寮可能（月7千～9千円ほど）。 ・上記条件に当てはまらない場合は、ご自身で住居契約いただき、月3万円（一都三県以外は金額の変更有）の住宅手当支給。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区越中島1-1-1 ヤマタネ深川1号館 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～259,500円 ＜月給＞ 200,000円～259,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績約4ヶ月） ■予定年収には、平均残業時間を含めて算出しています。 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅勤務可】ハードウェア営業◆ノルマなし/残業月20ｈ/実働7.5h /プライム上場Gで基盤安定◎
      【取引先は大日本印刷やTOPPANなど大手企業/年休124日/月75hまで柔軟に在宅勤務可/WLB整う◎/東証プライム上場のSCREENグループで福利厚生充実】「変更の範囲：会社の定める業務」 ■業務魅力： ・業界大手のSCREENグループの信頼性をもって製品展開しているところにやりがいと優位性があります。 ・企業への提案から設置、運用サポートまで一貫して行うことで顧客との関係構築もしやすい環境です◎ ■業務内容： お客様に印刷機に接続するサーバーやネットワークの技術的な提案、運用保守をお任せします。 ・グループ会社の営業に同行しての、顧客への製品提案 └印刷装置を稼働させるITインフラの提案から導入フォロー ※グループ会社が営業を担当しているため、製品のプロとして商材の説明提案が主な業務となります。 ※目標数値はあるもののノルマ等はございません ・お客様のLANやVPNの設計・構築、装置のキッティング └顧客先での機械に接続する装置の組立/取付/修理/運用サポート ■働き方： ・訪問先は関東が主な訪問先で、出張はほとんどありません。 通常期：週２～３社程 繁忙期：週４～５社程 ・直行/直帰、リモートワーク、フレックスタイムを最大限に使い自由な働き方が可能です。 ・子育てをされている方へのサポートも厚く、在宅勤務・時短勤務など多様な働き方が可能です。 ・住宅手当(月3万)・独身寮有や家族手当、昼食補助有 ■入社後の流れ ご入社後は社内研修、OJTを通して業務に慣れていただくため先輩社員と一緒に顧客に同行し、保守サポートを提案致します。 ■製品： 食品パッケージのラベルや、企業のパンフレットなどの印刷を行う大型の印刷機です。高速、大量、高品質を担保して印刷します。 （https://www.screen.co.jp/ga/product） ▼組織： 9名（40代3名、50代3名、それ以外3名） ■キャリアパス： ・エキスパートとしてのスキルアップ・キャリアアップはもちろん、マネージャーでは自由な裁量での課の運営、部長クラスでは経営に直接携わる事も出来るようになります。 ・志向に合わせてエキスパート、マネジメント等キャリアを選択できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区越中島1-1-1 ヤマタネ深川1号館 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～271,500円 ＜月給＞ 227,000円～271,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績約4ヶ月） ■予定年収には、平均残業時間を含めて算出しています。 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    集塵装置株式会社

    その他
    東京都板橋区新河岸2-6-8
    • 設立 1959年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】オーダーメイド集塵装置のプル型営業◆技術知見活かす／ニッチx高技術／年休125日(土日祝)
      ≪他社がマネできないような特注・特殊案件を最も得意とする集塵機メーカー≫≪計画設計・詳細設計・製作管理・試運転まで一貫して携わる≫「いたばしグッドバランス」推進企業受賞 ■業務内容 特注・特殊案件にこだわり総合プラントメーカーとして作業環境改善設備から公害防止設備、廃棄物・リサイクル設備を作っております。 工場や施設で発生する塵や金属や粉体などの個体だけにとどまらず、各種液体や気体なども収集、消臭・殺菌・騒音対策などを同時に行える工場の労働環境を改善させる環境装置です。 最適な設計から設置、設置後のアフターサポートなど独自の強みを活かし、お客様の工場環境の改善をサポートしてまいります。 ■具体的業務 既存顧客や依頼のあった企業へのへのオーダーメイドの集塵装置をご提案していただきます。飛び込み営業・テレアポ営業はありません。 顧客の要望や環境を伺い→自社の設計担当とやり取り→最適な装置を提案し→契約・納入までを行って頂きます。 ＜製品＞ 集塵機だけでなく、排風機、フード、ダクト、制御盤、フィルター等様々な製品の組み合わせにて、幅広い提案が可能です。 ※日本全国大きさの違う工場、扱うものの違いがあるため、顧客からの要望にあわせたオーダーメード手法を取っております。これまでに、国内外合わせて5,000以上の装置を納入してきました。顧客に真摯に向き合える方を募集しております。 HPで今まで導入した装置をイメージできます。 https://www.ducoll.co.jp/product/factory/ ＜入社後＞ 業務になれるまでは既存顧客の既に納入されている装置の改修であったり新規導入をお任せします。前回の設計図や環境への理解があるためOJTを交えながら実績を積んできます。 ■出張：月1～2回程度（担当案件により変動） エリア：日本全国 ■就業環境 ・配属部署：技術営業部には６名が在籍（30～70代メンバー在籍） ・転勤なし ・残業平均は多くて20時間以内、ZOHOシステムを導入し、業務進捗管理を行なっております。 ・「いたばしグッドバランス」推進企業として表彰 仕事と生活の両立支援や、男女がともに能力を発揮できる職場づくり、そして、多様な人材を活用し、すべての人が働きやすい環境づくりに取り組む企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区新河岸2-6-8 勤務地最寄駅：都営地下鉄都営三田線／高島平駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(昨年実績3か月※業績・実績により変動） ■昇給：年1回　昇給の条件など（入社後6カ月経過したら対象） ■残業平均30時間を別途支給した想定の年収提示となります ■年収補足：ご経験に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大都自動車工業株式会社

    その他
    東京都足立区加平2-24-2
    • 設立 1977年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※第二新卒歓迎【東京都／足立区】重機等の溶接工※面接1回◆残業ほぼなし／賞与有／業績安定◎
      • NEW
      【東京都・足立区／重機の溶接・補強作業／基本定時退社／裁量権・スキルアップ◎／ベテラン溶接工からの技術継承】 ■職務内容：当社の溶接工として従事頂きます。 ・自動車修理工場にて重機のアーム、トラックの荷台やリヤバンパー、高所作業車のデッキ・ゴンドラ手すり等の修理・新車重機の補強作業（アーク溶接、ガス溶接）をお任せ致します。 ※無理のない範囲で受注いたしますので、業務量に関してもご安心ください。 ・個人のお客様の接客はほとんどないため、メカニックに専念できるのが当社の特徴です。また、多種多様な機械の溶接作業をお任せするため、ガス溶接、アーク溶接などの技術を多く学べ、溶接のプロを目指すことができます。 ・70代のベテラン社員が技術を教えますので、長年培った技術を引き継いでください。※トラックの搬入や移動が多いため、トラックの運転は必須です。 ■組織構成 ・現在溶接工は男性1名(70代) ■当社、当ポジションの魅力 ・当社は大手企業からの依頼がメインで安定した受注を確保していますので、仕事は安定しています。 ・休日は少なめですが、残業は基本ありません。 ・自由な社風で作業工程は個々で判断していますので、裁量度が高く、やりがいを持って仕事をすることができます。また、仕事は多岐に渡るため、様々な経験によりスキルアップができます。 ■働きやすさ ・基本的に残業はなく、定時退社となります。 ・休憩は90分でしっかり休憩をとれます（昼60分、10時・15時から15分間ずつ） ・日曜日は完全休み、その他夏季休暇・年末年始がお休みとなります。 ・オンとオフのメリハリをつけて働くことができる環境です。 ■業績補足 ・大手企業との取引が多く、安定した業績を保っております。また大手企業からの特殊な受注に対応しており、遠方からも定期的な受注があります。 ■当社について ・当社は、前代表者の髙田稔氏が1977年に法人設立し、1998年に髙田尊嗣氏が代表者に就任し事業を継続しています。 ・技術力に定評があり、主たる取引先である建機レンタル業界4位の太陽建機レンタル株式会社や、ヤンマー建機株式会社などの大手企業から安定的な受注を確保しています。 ・新車重機の補強作業が多く、当社への信頼や技術力への評価等により、遠方からも定期的な受注があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区加平2-24-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円 固定残業手当/月：20,000円～22,000円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～292,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給あり（年1回/実績～1万円） 賞与あり（年2回/実績年2回合計1.0ヶ月）※業績に応じて ※給与の詳細は、前職の年収や年齢・経験・能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定。 ※残業はほぼありませんが、毎月12時間分の固定残業手当を支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/足立区】車の溶接・修理(溶接工) ◆シニア歓迎／再雇用制度あり／残業ほぼなし／業績安定◎
      【重機や車の溶接・補強作業／溶接工(正社員)募集／定時退社／定年後も長く仕事を続けたい方へ／ガス溶接やアーク溶接のプロフェッショナルとなりたい方へ／技術を継承し日本を支える】 ■職務内容： 大手企業からの受注で新車の補強作業や事故車、壊れた重機の修理を行っている当社の溶接工として従事頂きます。 重機のアーム、トラックの荷台やリヤバンパー、高所作業車のデッキやゴンドラ手すり等の修理、新車重機の補強作業（アーク溶接、ガス溶接）をお任せ致します。 個人のお客様の接客はほとんどないため、メカニックに専念できるのが当社の特徴です。また、多種多様な機械の溶接作業をお任せするため、ガス溶接、アーク溶接などの技術を多く学べ、溶接のプロとなることが出来ます。 ■取引先：建機レンタル業界4位の太陽建機レンタル株式会社、ヤンマー建機株式会社等 ※無理のない範囲で受注いたしますので、残業が発生せず定時退社できる環境です。 ■当社、当ポジションの魅力： ◇大手企業との安定取引… 当社は大手企業からの依頼がメインで安定した受注を確保しています。技術力に裏打ちされた当社への信頼から、長年安定して取引しています。 ◇無くならないニーズ… 事故車、壊れた重機の修理を扱っている当社。車や重機の破損は今後も完全に無くなることがないため、溶接工としての仕事を安定的に続けることができ、溶接のプロフェッショナルとなれます。 ■組織構成 ・当社の工場は約12名で構成しています。それぞれの得意不得意をもとに、板金、塗装、整備、修理など担当を分担しています。現在溶接工は男性1名(70代)、当社平均年齢は約45歳です。 ■働きやすさ ・基本的に残業はなく、定時退社となります。 ・休憩は90分でしっかり休憩をとれます。 ・日曜日は完全休み、その他夏季休暇・年末年始がお休みとなります。 ・オンとオフのメリハリをつけて働くことができる環境です。 ■業績補足 ・大手企業との取引が多く、安定した業績を保っております。また大手企業からの特殊な受注に対応しており、遠方からも定期的な受注があります。 ■当社について ・当社は、前代表者の髙田稔氏が1977年に法人設立し、1998年に髙田尊嗣氏が代表者に就任し事業を継続しています。創業40年以上、安定して事業を継続しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区加平2-24-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,666円～311,333円 固定残業手当/月：20,000円～22,000円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,666円～333,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給あり（年1回/実績～1万円） ※給与の詳細は、前職の年収や年齢・経験・能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定。 ※残業はほぼありませんが、毎月12時間分の固定残業手当を支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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