5ページ｜業種【その他】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

有限会社金村商店

その他

徳島県小松島市赤石町4-13

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設立 1967年
従業員数 15名
平均年齢 50.0歳

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【徳島県／小松島市】産業廃棄物の収集運搬・選別スタッフ（将来の幹部候補）／SDGs推進企業

■職務概要：収集運搬・工場内での選別業務を担う社員としてご活躍いただきます。 ■職務詳細：・産業廃棄物（金属くず・廃プラ/非金属・廃プラ）の収集運搬作業や工場内機械選別・手選別などの作業をご担当いただきます。 ※適正を見て、営業などの業務も兼務していただく場合もございます。収集運搬・営業エリア：主に徳島県内＜産業廃棄物受け入れの流れ＞排出事業者様→スクラップ等の収集運搬（当社）→受入・検収・選別（当社）→機械選別（金属くず・廃プラ/非金属・廃プラ）、再資源化（廃油等）→中間処理（当社）切断/圧縮/溶融・選別/選別・解体後の残さ→有償売却、管理型埋立 ■所属先人員構成：営業1名（60代）、取締役工場長（40代）、工場作業6名 ■当社について頑張っている社員を評価したいという社長の思いがございます。仕事振りや成果によって、スピード昇給や賞与の大幅引き上げが可能です。次代を担い、共に成長できる仲間を募集しています！何事にも関心を持ち、様々な変化にチャレンジできる方、向上心を持つ方を歓迎します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：徳島県小松島市赤石町4-13 勤務地最寄駅：JR線／阿波赤石駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収・年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回／計2,00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1970年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全1件

【尼崎・転勤なし】フォークリフト整備職 ※残業20時間未満／資格手当・取得補助有
- 締切間近
同社の整備チームにてフォークリフトの整備をメインにフォークリフトの新車、中古車のリース、レンタル、販売までお任せいたします。 ■職種詳細基本的にはお客様先の朝一番に合わせて出向き、一日に1～3件くらい訪問しフォークリフトの整備のお仕事がメインになります。訪問エリアは、近畿2府4県がメインとなり、東は滋賀、南は泉大津がメインで和歌山も何年かに1度訪問いたします。そこで、フォークリフトの整備をしていく中で、メンテナンスだけでは厳しいといった理由かつ新車入れ替えのタイミングであればその旨を提案したり、新車が高いと感じられるお客様には中古車やレンタル等をご提案することもあります。ただ、メインは整備業務になります。 ■組織構成現在整備担当は3名(23歳、39歳、50歳)で構成されております。皆さんフォークリフトの整備の経験は一切無い中で現在活躍されております。 ■同社の魅力フォークリフトは年1回特定自主検査が必要になるため、安定した受注がございます。また、江崎グリコ株式会社や日本通運株式会社といった大手企業とも長い付き合いで得た信頼と実績からお取引があるため非常に安定しております。加えて、社長も非常に従業員想いの方で土曜日は半日出勤があるものの、土曜日の半休の取りずらさ等は一切感じさせない雰囲気になります。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市西本町4-24 勤務地最寄駅：阪神本線／尼崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～その他固定手当/月：40,000円～＜月給＞ 200,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給(昨年度：4か月分) ■昇給：有記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

公益社団法人シャンティ国際ボランティア会

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都新宿区大京町31慈母会館2・3F

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設立 1981年
従業員数 138名
平均年齢 -

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【東京／管理職】国際協力・緊急人道支援に貢献できる経理職◇語学力活かせる◇年休122日◇土日祝休

★これまでの経理のスキルを活かし、アジアの教育・文化支援事業、および日本国内を含めた世界各地で紛争・災害救援事業を行う同法人において貢献度の高い管理業務に従事されませんか★ ■職務内容： 40年以上にわたりアジア8地域で教育文化支援事業、紛争や災害発生後の緊急人道支援事業を行う当公益社団法人にて、経理職（管理職）をお任せいたします。 ◇当会は図書館活動や学校建設などの本を通した教育文化支援活動でアジアの子どもたちの教育を支えています。 ■職務詳細：当法人の経理（管理職）として国内経理だけでなく、海外経理の業務もお任せいたします。・組織全体の予算編成、決算処理、月次試算表の作成・財務分析及その資料作成・会計監査対応・税申告、納付業務・国内経理業務全般・課全体の執行管理業務【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴：初めは課長補佐の立ち位置から業務をスタートいただきますが、業務に慣れ次第課長として活躍いただき、組織全体の経理業務（決算、予算編成など）をお任せしていきたいと考えています。海外の拠点が6つほどありますが、6拠点にそれぞれの経理担当の方とメールやオンラインで業務を進めています。日次的な業務はメンバーの方が行い、セールスフォース等データベースを利用した業務等更に上流の業務をお任せします。 ■入社後に任せる業務・ゆくゆく任せる業務まずは業務の進め方など慣れていただくため、日々の出入金の作業や、海外拠点からの経理データ取りまとめなど比較的簡単な業務からスタートします、年間の経理業務を一通り経験いただいた後、公益社団法人の会計処理など他の事業会社にはない業務をお任せしていきます。 ■組織構成：経理課4名課長（全体統轄）／課長補佐（決算、税務、日々の仕訳業務などのチェック、メンバー教育などを担当）メンバー2名（日次経理業務、海外拠点との経理データのやり取り、収支報告書の作成補助などを担当） ■法人・求人の魅力：・東京事務所では、約50名の職員が勤務しています。30代、20代が多く活躍している、女性の多いアットホームな職場ですオフィスはJR千駄ヶ谷駅、信濃町駅、都営線/国立競技場駅から徒歩約5分で通勤に便利です。・正社員登用制度や5年満了後無期転換があります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区大京町31 慈母会館2・3F 勤務地最寄駅：JR総武線／千駄ヶ谷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 479万円～502万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：302,200円～318,700円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 342,200円～358,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：年2回　（前年度合計2カ月分）※業績による・昇給：年1回 ※月給には固定残業手当25時間相当分を含み、超過した時間外労働の残業時間代は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

伊藤鋼業株式会社

その他

兵庫県尼崎市東浜町1-6

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設立 1957年
従業員数 74名
平均年齢 -

求人情報全1件

【尼崎】＜業界・業種未経験歓迎＞ルート営業　ノルマなし／リサイクル事業／環境保全に携われる◎

【業界業種未経験歓迎/ノルマ無/研修制度◎/働き方◎/業績◎】〈未経験からでも活躍できる環境〉・新規営業、ノルマ無し！・半年～1年の手厚い研修制度！〈働き方◎〉・残業時間1日当たり1時間以内！・17時定時！仕事終わりの予定が立てやすいです！ ■業務内容：〈メインでお任せしたい業務〉・企業様へ訪問し産業廃棄物の運搬、処分に関する提案営業をお任せします ※産業廃棄物とは：企業様から出る不要物を指します。例)病院のベッド、薬品を保存しておく冷蔵庫、高速道路の電光掲示板など〈今後担っていただきたい業務〉・製鉄原料となる鉄スクラップのお客様管理、買取営業・持込顧客への検収、内勤買取営業 ■業務詳細：「産業廃棄物を処理してほしい」という依頼を頂いた依頼元のお客様のところへ伺い、廃棄物の種類や量、ご要望をお伺いします。お伺い内容をもとに運搬方法や処理方法を提案、見積作成をします。・顧客：飲料メーカー、薬品会社など多岐にわたります。・担当エリアは基本的に近畿2府4件です。1名当たり30～40社を担当し、訪問は社用車で移動していただきます。依頼があれば稀にですが中四国や名古屋に行くこともあります。・チームの目標数値の設定はありますが、ノルマは一切ありません。 ■ご依頼例：・コンビニが閉店する事になったので、レジや棚などの処理をしてほしい・高速道路の電工掲示板を取り換えるので古いものを撤去してほしい　など ■研修制度：扱う廃棄物の知識をつけるために外部講習を受けた後、現場研修を半年～1年程度行います。既存顧客を引継ぎ、営業として活躍いただく流れになります。 ■組織構成：営業部：6名(20代1名、30代2名、50代2名、60代1名) 皆様男性で、中途入社の方が3名いらっしゃいます。前職が塾講師の方など未経験からご活躍されています。 ■やりがい：産業廃棄物を処理せず放置しておくと、地球上にゴミがあふれかえってしまいます。廃棄物を適切な処理法で、廃棄物が持つ質量や容積、体積を小さくすることで、風化・分解される時間を大幅に短縮する事ができます。企業から出た産業廃棄物を適切に処理するための提案をしていただく事は、環境保全にもつながる大変やりがいのあるお仕事です。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市東浜町1-6 勤務地最寄駅：阪神電鉄本線／出屋敷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 320万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円＜月給＞ 240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は資格・経験・能力により決定します。 ■昇給：年1回（業績・能力による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マジオネット

その他

東京都新宿区新宿5-17-5ラウンドクロス新宿５丁目８F

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設立 1963年
従業員数 455名
平均年齢 -

求人情報全6件

【和歌山】総合職（配属部署業務と教習所講師）第二新卒歓迎／未経験歓迎／国家資格の取得可能

～第二新卒、未経験から歓迎！フリーター、社会人デビュー、ブランクがある方もご入社し活躍されています！～ ■業務概要： 1.教習指導員の業務 2.業務課・営業企画課・総務課・教育センター・受付事務・ワークライセンス部、に入社後上記のいずれかに配属予定。 ■業務詳細：当社の社員は総合職採用となる為、社員1人1人が業務課・営業企画課・総務課・教育センター・受付事務・ワークライセンス部など各部署に配属され、各業務をメイン（60％）に従事しながら、インストラクター業務（40％）にも従事して頂きます。各部署では業務の改善ポイントや会社の事業成長の為に皆様で新たな施策を考えたり、また、必要とあらばご自身がお考えになった事業を立ち上げることもできます。 ■入社後の流れ：＜入社後すぐ＞配属先部署の業務を行いながら、指導員資格の取得を目指して頂き、教習指導員資格取得に関する研修や講習等を受けて頂きます。 <資格習得後>実際に教習指導員になれるように研修をしていきます。 ■教習指導員の資格を習得する為に：試験は年に1回、7月に行われます。こちらの試験の為に、6月は業務をせずに勉強に専念してい頂きます。また、試験を受ける方にむけた3週間の強化期間を設けて、岐阜県の受験者で研修を受けることができます。そのため業務未経験の方、受験経験のない方でも資格取得が可能になりますのでご安心下さい。 ■組織構成：和歌山校全体で32名在籍しております。総務課4名、教習課7名(メインで自動車講習を行う課)、営業担当2名(主に自動車免許を持っていない高校生・大学生に対し、学校に行って提案する担当)、ワークライセンス課(主にフォークリフト資格の講習担当部隊)が4名、教育センター(法人のセールスドライバーに安全講習する部署)が1名、受付事務(フロント業務)が3名。その他送迎ドライバーの方等が在籍されております。 ■新規事業立案について：市場に求められるものであれば、どんどんアイディアを出し事業化の提案をして頂けます。これは入社後すぐにでも提案でき、また自動車関連に特化したものではありません。地域社会に必要な事業をどんどんご提案してください。過去に、岐阜県大垣市というお土地柄から、バイクのレンタル事業を立ち上げた方もいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞マジオドライバーズスクール和歌山校住所：和歌山県和歌山市市公路425 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 240万円～500万円＜賃金形態＞時給制＜賃金内訳＞時間額（基本給）：950円～1,300円＜想定月額＞ 152,000円～208,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収240万円は入社後の契約社員期間を想定したものです。【　モデル年収　】年収330万円／ 25歳インストラクター職経験1年年収600万円／ 30歳インストラクター職経験5年年収750万円／ 34歳インストラクター職経験10年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜県大垣市】総合職（各部署業務兼インストラクター業務）/未経験OK/国家資格取得支援

～各部署での業務がメイン/マルチに活躍し、多彩なキャリアの選択可能！失敗を恐れずに1から事業の立ち上げにも挑戦できる環境～ ■業務概要： 1.教習指導員の業務 2.業務課・営業企画課・総務課・教育センター・受付事務・ワークライセンス部、に入社後上記のいずれかに配属予定。 ■業務詳細：当社の社員は総合職採用となる為、社員1人1人が業務課・営業企画課・総務課・教育センター・受付事務・ワークライセンス部など各部署に配属され、各業務をメイン（60％）に従事しながら、インストラクター業務（40％）にも従事して頂きます。各部署では業務の改善ポイントや会社の事業成長の為に皆様で新たな施策を考えたり、また、必要とあらばご自身がお考えになった事業を立ち上げることもできます。 ■入社後の流れ：＜入社後すぐ＞配属先部署の業務を行いながら、指導員資格の取得を目指して頂き、教習指導員資格取得に関する研修や講習等を受けて頂きます。 <資格習得後>実際に教習指導員になれるように研修をしていきます。 ■教習指導員の資格を習得する為に：試験は年に1回、7月に行われます。こちらの試験の為に、6月は業務をせずに勉強に専念してい頂きます。また、試験を受ける方にむけた3週間の強化期間を設けて、岐阜県の受験者で研修を受けることができます。 ※当社の合格率は90％（一般合格率約30％） ■自動車教習所として大切にしている事：マジオは最高級の接客ができる自動車学校を目指し、様々な教育制度を設けています。一般的に自動車学校は叱られる場所で指導員は怖いというイメージを払拭し、当社ではフレンドリーで褒めて上手になってもらう教習を目指しています。褒めて伸ばすことで相手を思いやり、譲り合うドライバー育成を目指します。褒めるスキルを向上させる為に社員全員取で試行錯誤し取り組みを考えています。 ■新規事業立案について：市場に求められるものであれば、どんどんアイディアを出し事業化の提案をして頂けます。これは入社後すぐにでも提案でき、また自動車関連に特化したものではありません。地域社会に必要な事業をどんどんご提案してください。過去に、岐阜県大垣市というお土地柄から、バイクのレンタル事業を立ち上げた方もいます。

＜勤務地詳細＞マジオドライバーズスクール大垣住所：岐阜県大垣市世安町3-16 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道本線線／大垣駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 240万円～500万円＜賃金形態＞時給制＜賃金内訳＞時間額（基本給）：1,100円＜想定月額＞ 176,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収240万円（月42時間の残業代込み）は、入社後の契約社員期間を想定したものです。資格取得後正社員へ登用面接がありますが、ほとんど落ちることはございません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イズテック株式会社

その他

大阪府大阪市中央区南本町2-3-12

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設立 1919年
従業員数 94名
平均年齢 46.6歳

求人情報全13件

【愛知/新城市】未経験OK！電気設計(オーダーメイド製品の設計)　※マテハン機器の専門メーカー
- NEW
■職務内容マテハン機器(コンベア等)の全体的な設計を行います。新製品開発や顧客に合わせたオーダーメイド製品の設計、現地試運転調整もお任せ致します。 ■業務詳細・機械の電気回路の設計や開発・配電盤や制御盤などの設計(ラダー図の作成) ・工場の中で製品の立ち上げ確認業務や、機器のパラメーターをチューニング・顧客先での納品時にも製品の立ち上げ確認業務(試運転) ・設備の据付工事は協力業者が行いますので、顧客と協力業者の間に入って工事の調整も実施します。 ※現場によりますが、試運転には２～3日もあれば1ヵ月程度もございます。 ■組織構成機械設計／14名、電気設計／6名 ※うち正社員は11名(50代4名、40代2名、30代2名、20代3名) ■教育制度入社後は、研修資料をもとに座学研修。※技術(3日分)、全部署(15日分)。並行してＯＪＴを実施の上、業務の流れを覚えていただきます。1年後には、先輩のサポートを受けながら、一つの物件を担当します。当社は人材を育て・成長できる仕組みを構築しており、即戦力採用ではなく、未経験から経験を積み、エキスパートまで育てていく社風がございます。今回も経験が全くなくても、「機械いじりが好き」「プラモデル作りなどに熱中できる」ような方ならOK！ ■仕事のやりがい顧客のニーズに対して、ヒアリング、設計、据え付け(納品)まで全ての業務に一気通貫で対応できる点がこの職種のやりがいです。具体的には、自分が設計した製品が目の前で活躍できるまで見れる点、喜びも格別です。またオーダーメイド製品なので、毎回違う設計にもチャレンジできるので、飽きることもなく新しい考え方、学びに繋がります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新城工場住所：愛知県新城市有海字落合1番地の1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～330,000円＜月給＞ 230,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回(4月) ・賞与：年2回(7月・12月)　※2022年度予定：4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新城市※転勤なし】メーカー提案営業（職種未経験／第二新卒歓迎）※ノルマ・飛び込みなし／土日祝休み

＜職種未経験・第二新卒歓迎／残業20H／土日祝休み（平均有給取得日数12～13日）／創業100年以上／反響営業／ノルマなし／評価制度充実／家族手当あり＞ ●イズテック株式会社とは・・イズテック株式会社はコンベアーを中心としたマテハン機器の専門メーカーとして主に日本の基幹産業である二輪、四輪のフィールドでモノづくりを支えています。 2015年　内閣府より　「アジアNo１航空宇宙産業クラスター形成特区」の区域認定を受け近年、航空機業界へ参入しています。 ●「マテハン機器」とは、物流業務を効率化するために用いられる作業用機械・設備装置の総称。 ■おまかせすること：顧客先の工場へ訪問し、お客様が「こういう新しいラインを考えている」というオーダー(仕様書)に対して詳細ヒアリング。ご提案する為、社内の技術部門とも協力の上、オーダーを形にしていきます。 ※機械知見や商材理解は部署問わず連携しながら、先輩社員がサポートしますのでご安心ください。 ■営業部の詳細：担当顧客数：10社程度を担当／担当エリア：東海地区営業目標：個人への営業目標はございません。 ■働き方について：残業時間：20時間程度休日：有給取得平均12日～13日 ■社風・職場環境上司と部下のコミュニケーション機会をできる限り多く持つミーティング、労働環境を充実させることで業務効率化向上を実現。 ■教育制度： 1週間工場研修ののち、入社後1年はOJTとして先輩社員の営業同行にて業務の流れを掴み、その後徐々に独り立ちに向けて対応いただきます。実際に工場にて提案する製品がどのような工程で製造されているか学んでいただきます。入社時は機械図面が読めなくてもOK！徐々に習得いただきます。 ■キャリアビジョンについて半期に一度目標設定の面談をし、上長と目標を決め達成率に応じた評価をしており、評価基盤も明確です。当社は人材を育て・成長できる仕組みを構築しており、即戦力採用ではなく、未経験から経験を積み、エキスパートまで育てていく社風がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新城工場住所：愛知県新城市有海字落合1番地の1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回(4月) ・賞与：年2回(7月・12月)　※2023年度予定：4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ワールド通商株式会社

その他

東京都中央区銀座5-11-14ポスコ東京ビル

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設立 1970年
従業員数 139名
平均年齢 -

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銀座◆「フランクミュラー」の販促サポート・商品提案◆未経験歓迎◆残業15H・土日祝休◆月給28万～

☆関係構築を主軸においた提案営業がしたい方／働きやすい環境で営業がしたい方 ☆高級時計ブランド「フランクミュラー」の営業として、店頭イベントや製品の提案をお任せします！ ☆年間休日120日以上、残業15時間程度 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】フランクミュラーの営業担当として、卸先である時計専門店や百貨店テナントに対し様々なサポートをしていただきます。サポート内容としては、店頭フェアの開催・限定モデルの提案・お客様や販売員の声をもとにした商品の提案等がございます。実際に店舗に赴くことで提案の質を高めていただきたいので、基本的にお打ち合わせは対面で行います。また、週に1回程度の出張が発生いたします。 ■業務詳細：〇お取引先・新作の案内や仕入れ交渉などの商談・定期的な販売戦略ミーティングの実施・イベント計画や広告プランの打ち合わせ・取引先スタッフのスキルアップ勉強会の実施〇イベント・当社開催の催事やイベントの準備・販売・撤去・お取引先様開催の催事やイベントの応援（準備・販売・撤去）〇社内・商品の手配・電話やメールによる注文対応・報告書や企画書の作成・各種会議やミーティング（販売戦略・営業報告・新規企画など） ※出張：週1回程度（イベントの時は1週間程度の宿泊あり） ※休日出勤：平均月3回／振替休日取得可能 ※担当数は３～６社、エリア毎に分かれて担当していただきます ■入社後の流れ：入社後約１週間は、東京本社（銀座）にてオリエンテーションや新入社員研修をご受講いただきます。新入社員研修では、取り扱いブランドや時計の仕組みについて基礎から理解を深めていただく内容や、各部署のご紹介、社内システムの使い方のレクチャーなども行っております。新入社員研修後は、配属部署でのOJTが始まります。ご経験や習得状況により若干異なりますが、約６か月ほどは上司や先輩について仕事の進め方を覚えていただき、遅くとも入社１年ほどで担当先を持っていただければと考えております。 ■キャリアパスメンバー→チーフ→アシスタントマネージャー→課長→次長→部長とキャリアアップを目指していただけます。チーフには入社後3年ほどであがられる方もいらっしゃいます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座5-11-14 ポスコ東京ビル勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～520万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～300,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：29,833円～37,500円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 284,833円～357,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与は目安になります。経験・能力により考慮します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社BCN

その他

東京都千代田区内神田2-12-5内山ビル 2F

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設立 1984年
従業員数 61名
平均年齢 39.7歳

求人情報全1件

【編集記者】ITビジネス専門紙『週刊BCN』等◆週3リモート・残業月20h程◆創業40年の老舗企業

【神田駅徒歩5分／年休126日／転勤なし／法人向けIT市場のビジネス・テクノロジートレンドを発信する『週刊BCN』などを展開／日本の最先端・技術革新に携われる／平均残業月20h程】 ■業務詳細：・法人向けIT業界の「今」を報道するビジネスメディア事業部にて、編集記者としてご活躍いただきます。・対象となるのは紙メディアの『週刊BCN』及びITビジネスサイト『週刊BCN+』、中小企業のDX推進を応援するポータルサイト『中小企業×DX』となります。 ■業務内容：・名だたる大手企業（※）から勢いのあるスタートアップまで、国内外の注目企業や市場のビジネストレンド、テクノロジートレンドを取材し、記事を発信します。・記事の企画、取材、執筆のほか、編集者として実績のある外部ライターと連携したコンテンツ制作に携わっていただく可能性もあります。 ※富士通株式会社／日本電気株式会社／株式会社NTTデータグループ／日本マイクロソフト株式会社／アマゾンウェブサービスジャパン合同会社等【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境：・40年以上続く老舗企業であり、社員の働く環境を大切にしています。・テレワーク勤務制度もあり、在宅勤務は5～6割程度です。・ライフスタイルの状況に合わせて働きやすい環境を整えています。 ■配属先情報：・ビジネスメディア事業部 20名・部長（40代男性）、編集長（30代男性）、メンバー（男性12名・女性6名） ■当社の魅力：・1981年に創業し、同年IT業界専門紙である『週刊BCN』を創刊（年46回発行）。・法人向けIT市場のビジネス／テクノロジートレンドや注目企業の動向に関する解説記事や特集記事、インタビュー記事がメインコンテンツとなります。・週刊BCNに紐づく形で『週刊BCN+』というWebメディアも運営。2023年には中小企業のDX推進を応援するポータルサイト『中小企業×DX』を立ち上げるなどWeb事業にも注力している。・また、上記のメディア事業他、マーケティング事業ももう一つの柱であります。量販店のPOSデータに基づく独自コンテンツ、店頭流通網を強みとし、調査・分析サービス（市場動向分析・予測）を多くの企業様に提供しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内神田2-12-5 内山ビル 2F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～253,500円固定残業手当/月：92,700円～146,717円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 299,700円～400,217円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は年齢・経験・前職の給与を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ケイテック

その他

兵庫県明石市川崎町1-1

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設立 1990年
従業員数 295名
平均年齢 -

求人情報全6件

【神戸/西区】社内SE(アプリ) 川崎重工G◆SIer/SES歓迎◆年休125日／有休22日

～働き方改善が叶うお仕事／川崎重工Gで安定性◎＆福利厚生も充実／リモート相談可／積極的なサポートで定着率◎～ ■採用背景：グループへの業務支援を行っている当社にて、川崎重工業及びグループ会社向けのシステムの開発、運用保守を担当いただきます。グループ内のDX推進を加速させるために今回は増員として一緒に挑戦していただける方を採用予定です ■業務詳細（1）システムの開発および運用・保守・各分野の基幹システムを補完・支援する周辺システムの設計・開発　(主にPHPを用いたWebアプリケーションの開発) ・既存システムの運用・保守（2）サーバおよび、ミドルウェアの維持管理・アプリケーションサーバの管理・ミドルウェアの管理（Web、DB等) ・セキュリティパッチの適用と管理（3）ヘルプデスク ■入社後の流れ入社後は基礎教育を行い簡単な開発やヘルプデスクに取り組みます。その中で、慣習的なことや開発ルールをしっかりと身につけてもらいますその後は、仕様書の作成やグループ社内との交渉なども学びながら徐々に作業範囲を広げていきます。それらの過程で、上級プログラマーを目指すか、SEとしてシステム基本設計やPM方面に進むのか等、ご本人と一緒に適性なども含めてキャリアを考えていきますわきあいあいとした明るい雰囲気です。分からないことがあっても先輩社員がしっかりと教育します◎ ■本ポジションの魅力・現在、ITに積極投資中で新規プロジェクトも複数立ち上がります。0→1のフェーズから挑戦、将来的にはPM/PLとして裁量を持ちながらマネジメントとして活躍も可能です。エンジニアに嬉しいキャリア制度も充実しています・ユーザーとの距離が近いため、仕事の成果を直接実感することができます ■特徴・魅力当社はカワサキモーターサイクルのデザイン部門を源流としています。その後システム開発、マニュアル制、3D設計事業、研究事業等を開始し、現在の事業内容となりました。常に業務効率UPを意識し、教育・研修・福利厚生等、社内制度を充実させ、社員の働きやすい環境づくりにも取り組んでいます・充実した育児休暇を用意。2008年度以降の育児休業からの復帰率は100％を達成。（くるみんマーク取得済）・有給休暇の消化率は80％以上を誇ります変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞川崎重工業株式会社　西神戸工場住所：兵庫県神戸市西区櫨谷町松本234番地勤務地最寄駅：JR東海道・山陽本線／明石駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 463万円～568万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,190円～316,710円＜月給＞ 258,190円～316,710円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収：残業代月20H/年含む ※給与は経験・能力等により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（平均4ヶ月） ■モデル賃金：＜25才＞年収463万（残業代月20H/年含む）＜35才＞年収568万（残業代月20H/年含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫/明石・転勤無】航空ジェットエンジンの機械設計※第二新卒歓迎／年休125／残25ｈ／川崎重工G

～飛行機の一部分に関われる設計職／年休125日・残業25時間・有給消化80％と働き方◎／福利厚生充実／積極的なサポートで定着率◎～【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：川崎重工業株式会社で製造されているジェットエンジンの設計・CAD業務をご担当いただきます。 ■業務詳細：同社は川崎重工業株式会社のグループ会社として設計・CAD業務支援を行っています。今回ご担当いただく製品は川崎重工にて生産されているジェットエンジン及び周辺部品で、製品設計～解析業務、生産現場との打ち合わせ等をご担当いただきます。部品の設計から製造装置の設計など下流工程から上流工程まで裁量広く業務に関わることができます。使用ツール：3D-CAD NX 航空機産業において今後20年間で航空機台数が約2倍に増加すると言われており、それに伴いジェットエンジンの需要は高まっています。今回の募集では、将来的にジェットエンジンの設計スペシャリストとして活躍していただける人材を採用したいと考えています。 ■組織構成： 20～30代の社員が多く、風通しのよい和気あいあいとした雰囲気です。自主的に英語や業務に関する勉強会を開くなど、前向きな社員の様子を感じていただけると思います。ものづくりの高いスキルを身につけたい方におすすめです。 ■特徴・魅力：当社はカワサキモーターサイクルのデザイン部門を源流としています。その後システム開発、マニュアル制作、3D設計事業、研究事業等を開始し、現在の事業内容となりました。常に業務効率UPを意識し、教育・研修・福利厚生等、社内制度を充実させ、社員の働きやすい環境づくりにも取り組んでいます。 ●充実した育児休暇を用意。2008年度以降の育児休業からの復帰率は100％を達成。（くるみんマーク取得済） ●有給休暇の取得を推奨。有給休暇の消化率は80％以上を誇ります。 ●毎週水曜日はノー残業デー。オン・オフのメリハリをつけて効率的に働くことを大切にし、WLBの向上を目指しています。 ●ダイバーシティ推進に積極的に取り組んでいます。若手・ベテラン・男女、それぞれの多様性を尊重し、柔軟に意見を取り入れる方針を浸透させる取組を行っています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県明石市川崎町1-1 勤務地最寄駅：JR神戸線／西明石駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 463万円～568万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,190円～316,710円＜月給＞ 258,190円～316,710円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収：残業代月20H/年含む ※給与は経験・能力等により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（平均4ヶ月） ■モデル賃金：＜25才＞年収463万（残業代月20H/年含む）＜35才＞年収568万（残業代月20H/年含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三興電建株式会社

その他

香川県高松市香川町大野693-1

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設立 1982年
従業員数 28名
平均年齢 -

求人情報全1件

【香川・高松】電気工事施工管理技士～優良電気工事店表彰企業～
- 締切間近
当社の施工管理技士として業務に従事していただきます。施工管理だけでなく、入札見積、積算、図面作成などの幅広い業務に携わっていただけます。図面作成はAuto CADを利用しています。 ■当社の特徴：・香川県内を中心に様々な電気通信工事を行っております。確かな技術力と充実した資器材で、迅速かつ確実な工事を安全第一で提供します。・平成30年度四国電気安全委員会にて優良電気工事店表彰 ■施工実績：【電気設備・配電部門】変電所　機器取替工事変電所　設備点検・修繕工事配電用遠方制御子装置取替工事交通信号設備点検・修繕・新設工事高松市屋島ﾚｸﾞｻﾞﾑﾌｨｰﾙﾄﾞ　屋外電気設備工事【通信部門】高松市塩江ケーブルネットワーク再整備工事ピカラ光回線提供工事（調査・設計・外線・接続）スマートメーター用コンセントレーター設置工事パラボラアンテナ取替工事

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市香川町大野693-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,000円～316,000円＜月給＞ 253,000円～316,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給・賞与：個人の能力、実績、会社業績による ■賞与：前年度実績3.8か月分記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

蒼社染工株式会社

その他

愛媛県今治市祇園町3-2-59

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設立 1961年
従業員数 49名
平均年齢 -

求人情報全1件

【愛媛／今治市】製造◆未経験可／今治タオルの染色、洗い工程／専門性を身につけられるお仕事です！

～未経験歓迎◎残業ほとんどなし◎U・Iターン歓迎◎「今治タオル」に携わるお仕事～ ■職務内容：今治タオルを製造する取引先各社から請けて染色または洗いと呼ばれる工程を担当頂きます。基本的に水場（蒸気、お湯、冷水）での仕事になります。機械半分、手作業半分で行って頂きます。 (大型の二層式洗濯機のイメージです) 製造機械を用いて染色を行いますが、熟練した経験者であっても色むらは出来ます。日々の積み重ねが技術力に繋がる仕事です。 ※工程内容によって力仕事もあります。 ■就業環境について作業工程の中で蒸気を使うため真夏は暑い現場です。逆に冬場は暖かい環境です。 ■組織について 9名の組織で幅広い方が活躍しています。 2名が20代女性になります。 ■業務の特徴：・同社技術は非常に高く、顧客からの様々な色合いに応える事が出来ます。・白地のタオルであっても、精錬漂白を行う事によって艶感のある生地に仕上げる事が出来ます。・精錬は、糸の汚れを取ることだけでなく糸の強度や耐久性を保つことにも繋がりますので質の高いタオル作りには必要不可欠な作業です。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛媛県今治市祇園町3-2-59 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 270万円～350万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞日額（基本給）：9,000円～12,000円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 189,000円～252,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有り ■賞与：有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ビーシージー製造株式会社

その他

東京都文京区大塚1-5-21茗渓ビルディング5F

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設立 1952年
従業員数 270名
平均年齢 -

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【東京】原価計算※日本で唯一のBCGワクチンメーカー／転勤なし／残業ほぼなし／年間休日120日

【競合のいないニッチトップ企業／豊富なキャリアパス／日本で唯一結核予防のBCGワクチン（はんこ注射）やツベルクリンを製造するメーカー】 ■職務内容：・算実績管理・原価計算・経理仕訳・固定資産管理等入社後は、スキルによって担当業務を決めさせて頂きます。業務に慣れてきましたら、上記の業務を社員の中でローテーションで行って頂きます。そのため幅広い知識を身につけることが可能です。 ■組織構成部長1名、一般職2名の計3名で構成されております。 ■同社の特徴・魅力：・結核予防のBCGワクチンやツベルクリンなどのシェア100％の薬品を保持しているため、安定的な業績を維持しています（結核を接種するワクチンですが、現状も毎年1万人超の患者が発生しており、社会から必要とされているワクチンです）・信頼される製品を作り続けることで、継続的に製品を供給する体制を確立しています。・特定の初期癌に有効な薬品や診断薬の開発で成功し、拡販を進めています。・競合がいないため、じっくりと腰を落ち着けて業務に専念することが可能です（BCGワクチンを製造している唯一の企業）。・落ち着いている社風が特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞清瀬工場住所：東京都清瀬市松山三丁目1番5号勤務地最寄駅：西武池袋線／清瀬駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～350,000円＜月給＞ 205,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：過去実績5.0ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】学術※日本で唯一のBCGワクチンメーカー／競合のいないニッチトップ企業～

【競合のいないニッチトップ企業／豊富なキャリアパス／日本で唯一結核予防のBCGワクチン（はんこ注射）やツベルクリンを製造するメーカー】 ■職務内容：・製薬企業での学術情報の収集・伝達・製品や周辺情報に関する社内外の問合せ対応・関連部署との連携業務・学会、セミナー、研究会、講演会などの情報収集・学術資料の作成・管理・添付文書・包装資材・表示材料の新規作成・変更・広告掲載等の取り扱い・結核や感染症など、関連法規・行政通知対応、業界団体での活動・安全管理情報の入手・関連部署への伝達・MR教育の企画・実施全般・製品の使用方法などの技術指導、新人教育・その他、学術に関する業務全般 ■組織構成：営業本部学術部：3名 ■同社の特徴・魅力：・結核予防のBCGワクチンやツベルクリンなどのシェア100％の薬品を保持しているため、安定的な業績を維持しています（結核を接種するワクチンですが、現状も毎年1万8000万人の患者が発生しており、社会から必要とされているワクチンです）・信頼される製品を作り続けることで、継続的に製品を供給する体制を確立しています。・特定の初期癌に有効な薬品や結核の診断薬の開発で成功し、拡販を進めています。・競合がいないため、じっくりと腰を落ち着けて業務に専念することが可能です（BCGワクチンを製造している唯一の企業）。・落ち着いている社風が特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区大塚1-5-21 茗渓ビルディング5F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／茗荷谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,500,000円～5,500,000円＜月額＞ 205,882円～323,529円（17分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：過去実績5.0ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大淀ボイラー興業株式会社

その他

香川県三豊市詫間町松崎890

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設立 1989年
従業員数 13名
平均年齢 37.0歳

求人情報全4件

【埼玉／未経験歓迎】産業機器の営業・メンテナンス◆転勤なし／残業月平均20時間／直行直帰OK／環境◎

～未経験でも安心のフォロー体制◎／頑張りが正当に評価される社風／ノルマなし・転勤なし・残業月平均20h／資格取得支援あり／1日稼働時間は7時間半～ ■概要：当社は蒸気・温水ボイラー、食品加工機器、厨房機器、洗浄機、水処理機器等の産業機器販売と施工、メンテナンスまでを提供し、今日も四国内外の企業や学校、病院で活躍しています。今回は2024年春に埼玉事業所を開設予定のため、初期メンバーを募集します。 ■具体的には：・工場向け法人ルート営業及び新規開拓に伴う業務・設計施工管理、配管施工、機器メンテナンス、点検等の業務 ※営業ノルマはなく、転勤もありませんので、地元で腰を据えてお仕事をすることが可能です。 ■業務の特徴： ◎取扱機器はすべて一流メーカー製品となり、一般企業をはじめ、病院、ホテル、学校など様々な業界から支持されています。 ◎主に香川県内を担当し、直行直帰も可能です。状況によっては昼出勤可能と働きやすい環境です。 ◎社員は20代～60代までの層が活躍しております。 ◎入社後半年間は香川県にて実務を学んでいただきます。（寮あり） ◎営業・販売、サービス業等の経験も活かすことができ、手厚いフォロー体制が整っているため未経験の方でも安心してスタートできます。 ■頑張った分評価される環境：独自の評価制度があり、賞与とは別に従業員投票でもプラスされるため、1位の場合は100万円近くもらうことができます。ご家庭のある社員が多いことから、従業員への還元を背景に実施しており、トッププレイヤーにもなると年収800万円～900万円を目指すこともできます。 ■当社の特徴： ◇ボイラーとともに歩んで30年。お陰さまで今では、水回り設備から各種製造業の生産ラインの設置とメンテナンス、住宅やビルの総合管理まで、お客様の快適生活や事業全体を支援できるようになりました。「In Our Faith（誠意をもって）」は、当社に唯一お約束できること、そして21世紀も変わらぬ願いです。 ◇当社が扱うボイラーやポンプ、食品加工機器、厨房機器設備などは、今日も四国内外の企業や学校、病院で24時間活躍しております。技術スタッフと営業陣の息の合った連携で、ミスのない誠実な施工を基本に、お客様のSOSにも迅速に対応できる体制を整えております。

＜勤務地詳細1＞埼玉事業所住所：埼玉県熊谷市近郊受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞事務所住所：香川県三豊市詫間町詫間869－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～230,000円その他固定手当/月：18,000円～20,000円＜月給＞ 203,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有 ■その他定額手当：現場手当、技能手当 ■年収モデル：450万円／入社5年目／28歳 ※トッププレイヤーともなると最大800万円～900万円を目指すこともできます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【香川／未経験歓迎】産業機器のサービスエンジニア◆転勤なし／残業月平均20時間／直行直帰OK／環境◎

～未経験でも安心のフォロー体制◎／頑張りが正当に評価される社風／ノルマなし・転勤なし・残業月平均20h／資格取得支援有／1日稼働時間は7時間半～ ■概要：当社は蒸気・温水ボイラー、食品加工機器、厨房機器、洗浄機、水処理機器等の産業機器販売と施工、メンテナンスまでを提供し、今日も四国内外の企業や学校、病院で活躍しています。今回は未経験から挑戦いただける方の募集となります。 ■具体的には：・工場向け法人ルート営業及び新規開拓に伴う業務・設計施工管理、配管施工、機器メンテナンス、点検等の業務 ※営業ノルマはなく、転勤もありませんので、地元で腰を据えてお仕事をすることが可能です。※数か月に1度、短期出張がございます（2～3日程度） ■業務の特徴： ◎取扱機器はすべて一流メーカー製品となり、一般企業をはじめ、病院、ホテル、学校など様々な業界から支持をいただいています。 ◎主に香川県内を担当し、直行直帰も可能です。状況によっては昼出勤可能と働きやすい環境です。 ◎社員は20代～60代までの層が活躍しております。営業・販売、サービス業等の経験があれば活かせますが、手厚いフォロー体制が整っているため未経験の方でも安心してスタートすることができます。 ■頑張った分評価される環境：独自の評価制度があり、賞与とは別に従業員投票でもプラスされるため、1位の場合は100万円近くもらうことができます。ご家庭のある社員が多いことから、従業員への還元を背景に実施しており、トッププレイヤーにもなると年収800万円～900万円を目指すこともできます。 ■当社の特徴： ◇ボイラーとともに歩んで30年。お陰さまで今では、水回り設備から各種製造業の生産ラインの設置とメンテナンス、住宅やビルの総合管理まで、お客様の快適生活や事業全体を支援できるようになりました。「In Our Faith（誠意をもって）」は、当社に唯一お約束できること、そして21世紀も変わらぬ願いです。 ◇当社が扱うボイラーやポンプ、食品加工機器、厨房機器設備などは、今日も四国内外の企業や学校、病院で24時間活躍しております。「一流企業の製品を、お客様に提供」することをモットーに、技術スタッフと営業陣の息の合った連携で、ミスのない誠実な施工を基本に、お客様のSOSにも迅速に対応できる体制を整えております。

＜勤務地詳細＞事務所住所：香川県三豊市詫間町詫間869－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～230,000円その他固定手当/月：18,000円～20,000円＜月給＞ 203,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有 ■その他定額手当：現場手当、技能手当 ■年収モデル：450万円／入社5年目／28歳 ※トッププレイヤーともなると最大800万円～900万円を目指すこともできます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マルマサフード

その他

大阪府堺市中区深井畑山町2499-31

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設立 1976年
従業員数 222名
平均年齢 40.0歳

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【埼玉／川越】野菜の品質管理※業界不問／年休120日／残業８ｈ／大手と取引で安定／働きやすい

【日本の「食」を支える、青果卸業界のリーディングカンパニー／大手外食チェーン約半数以上と取引あり／残業8h程度／業界未経験歓迎】 ■業務内容：カネマサ流通グループである当社のカット野菜工場にて、野菜の品質管理を担当。食品の安全性/鮮度/風味/栄養価などが焦点となり、消費者の健康に直結・ブランドイメージや市場シェアにも影響するため重要です！＜具体的な業務内容＞入社直後は工場内の衛生管理と食品の検査に関する業務を主に担当いただだきます。食品に菌が発生する原因を特定・製造機械の不具合等を確認し、検査/掃除を行う従業員を手配します。食品の検査/分析/工場内の衛生管理/クレームの原因調査/製品の規格書/一括表示の作成などを行い、工場の品質維持に貢献していただきます。 ※監査対応が必須となるため、ご経験のある方を募集いたします。 ■魅力：・月残業8h／年休120日／完全週休2日制／自転車通勤可／働きやすさ◎ ・大手ハンバーガーチェーン、大手コンビニ、スーパーなどあらゆる場所で同社の野菜が販売されているので、自身の関わったものを普段目にすることができやりがい◎ ■当社について：・マルマサフードでは最新鋭の生産システムと流通サービスを駆使し、顧客先のニーズに応えた商品開発を行い、安全基準を構築しています。それにより、野菜や果物をニーズに合わせてカット加工したり、独自のチェックシステムで商品を提供しています。・衛生管理には特に厳重な注意を払っており、最新鋭の生産ラインと併せて、常に安全で新鮮な加工食材をお届けできるよう最大限の努力を重ねています。・量販店、スーパー、外食産業、中食業界にふさわしい国内外の青果物の原料や加工野菜商品の提案販売等を全国展開しています。フードビジネスを支える最新鋭の生産システムと流通サービスを駆使し、お客様ニーズに対応しています。・当グループでは「食」の分野における本物志向、健康志向が高まるなか、生産から出荷までをシステムとして確立させることで安定的に納得のいく価格で提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川越工場住所：埼玉県川越市大字増形字東原625番地勤務地最寄駅：西武新宿線／南大塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,000円～255,000円その他固定手当/月：20,000円～30,000円＜月給＞ 267,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■賞与：年2回※計3ヶ月分（過去実績） ■昇給：年1回※4月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉】物流・在庫管理（センター長補佐候補）／大手企業と取引／景気に左右されない安定企業

◇◆日本の「食」を支える、青果卸業界のリーディングカンパニー／大手外食チェーン約半数以上と取引あり◇◆ ■業務詳細：＜物流センター管理全般＞（1）各種商品の入出荷管理（2）マテリアルハンドリング類管理(在庫管理)（3）各種資材発注管理(業務上必要な各種資材の管理、発注) （4）案件進捗管理(新規案件、既存案件) （5）HACCP管理(5S管理の一環として) （6）打合せ(社内向け) （7）商談(社外向け) （7）資料作成(簡単な資料作成、会議資料等)（8）部下の管理(日々の業務進捗管理、適時意見交換実施、部下のフォロー) 【変更の範囲：当社業務】 ■川越センターについて：当社は、青果物の販売並びにカット野菜・カットフルーツの製造販売関連事業を営んでおります。お陰様で当社は60周年の節目を迎え、川越センターも2003年の設立依頼20年以上経過しており、拡張を予定しております。川越センターでのお客様は、大手外食チェーン様(居酒屋、焼肉店、回転寿司、ラーメン店等)、大手中食様(事業所食堂)、大手ベンダー様(スーパー惣菜工場、コンビニエンスストア惣菜工場)となります。 ■１日のスケジュール例：(例)6時～15時勤務　6時：メールチェック、1日の業務内容確認　7時：センターへ入り出荷準備　8時：現場(センター内)朝礼参加　9時：打合せ(社内向け) 　10時：発注業務(各種資材発注) 　11時：お昼休憩　12時：部下の管理(業務進捗確認) 　13時：打合せ(社内向け) 　14時：報告/質問・メールチェック・日報作成、翌日の準備　15時：退社　お疲れ様でした！ ■入社後の流れ：＜入社～1ヶ月＞　先輩社員と共に業務実施　先輩社員の業務習得期間＜1ヶ月～2ヶ月＞　習得した業務の自発的な対応をお任せ致します　先輩社員のフォロー月間＜2ヶ月～3ヶ月＞　業務全般の管理をお任せ致します　引続き先輩社員のフォローはあります　管理者が見て一本立ちするまで共に業務実施は致しますのでご安心下さい

＜勤務地詳細＞川越センター住所：埼玉県川越市大字大袋650 勤務地最寄駅：西武新宿線／南大塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,000円～330,000円＜月給＞ 267,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■賞与：年2回※計3ヶ月分(2022年度実績) ■昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1983年
従業員数 11名
平均年齢 40.6歳

求人情報全1件

【高知】システムエンジニア※転勤なし／完全週休2日（土日祝休み）／月平均残業18.9時間

※時差出勤・テレワークなど感染状況により実施中！産休・育休制度（取得実績あり）取得実績・復職者も在籍※ ■仕事内容物流関係のソフトウェア設計から開発、テストまで行います。高知県外からの受注が多いため、設計時、テスト時には受注先への出張が発生する場合があります。案件は主に富士通グループからの受注で、流通関係のＷＥＢシステム開発がメインです。他にも建築設備系ＣＡＤの開発など多岐にわたって携わることができます。 ■職務の特徴： 1人で仕事は行わず、2人以上の体制で仕事を行います。異なるチームや協力会社間との連携した仕事をしていきます。情報共有しながら仕事を進めていくので、多くの人との会話が生まれ、コミュニケーション能力や、仕事に関係する知識を幅広く身につけていくことができます。またVBNを使用しているため、在宅での作業も可能な環境です。 ■開発環境 OS：Windows、UNIX（Solaris）言語：Java、C、C++、C#、.NET、VB.NET、ASP.NET、COBOL DB：Oracle、SQLServer、PostgreSQL、Access、Symfoware ■キャリアステップまずはじめにシステムの開発やテストを行なってもらいながら、技術・業務の知識を身につけていただきます。スキルを積んでいただき顧客と直接のやり取りをする役割やチームを牽引していくリーダーの役割を担っていただきます。顧客深耕をしていき築いた人脈から新規顧客の獲得に向けた活動にも携わることができます。 ■求める人物像：押し寄せる第4次産業革命の中、IoTやAIといった新しい技術に積極的に取り組み、新しいビジネスを創造し、高知という地方の活性化に取り組む意欲を持っている方を求めています。

＜勤務地詳細＞本社住所：高知県高知市帯屋町2-2-1 日和崎ビル2F 勤務地最寄駅：JR土讃線／高知駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,500円～固定残業手当/月：37,500円～（固定残業時間23時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 253,000円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※2ヶ月分 ■業績によって期末賞与の支給有記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

トヨタ生活協同組合

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

愛知県豊田市豊栄町2-111

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設立 1945年
従業員数 2,176名
平均年齢 37.7歳

求人情報全1件

有資格の未経験歓迎/ケアマネジャー ※月残業平均20時間／ブランク等不問／家族手当有

介護支援を必要とする方やそのご家族との面談、ケアプランの作成などを担当します。 ■役割：介護支援が必要な方とそのご家族のケアをお任せ致します。それぞれのご家庭にあったケアプランを作成し、ヘルパーやデイサービス、福祉用具の提案を実施、日々の暮らしを支えていきます。 ■業務詳細：・ケアプランの作成…一人当たり最大35名分を担当します。どのような生活を望んでいるのか、どのような課題があるのか詳しく伺い、プランを考えていきます。・介護給付費や請求書の作成…介護給付費を国民健康保険組合へ請求します。またサービスの利用回数にあわせて、行政向けの請求書を作成します。・介護に関する相談対応…担当しているご利用者様のお住まいに毎月訪問。1時間ほどかけて、サービスに問題はないか、困ったことはないか、ご本人やご家族からヒアリングします。また介護に関する様々な相談にものっています。 ■組織構成：デイサービスセンター野見山・・40代の方１名、50代の方１名の計2名。ハートプラザ（御幸本町）・・40代の方1名、50代の方3名の計4名。 ■魅力点：【イチから経験を積むことができます】新人研修マニュアルを使いながら、一人ひとりの理解度にあわせて研修を実施しています。毎週の会議では、介護保険などの最新情報や各施設での事例が学べます。1年かけて、ひとり立ちしていくことを期待しています。【じっくり利用者様とご家族に寄り添えます】担当いただくのは最大35名。この数は業界内では少なめなので、より利用者様とご家族に寄り添ったサービスを提供することができます。【オンオフ切り替えやすく、プライベートも充実】月残業は20時間です。さらに基本的に土日はお休みが取れます。自分だけの時間も、家族との時間も、大切にできる仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞デイサービスセンター野見山住所：愛知県豊田市野見山町1丁目103-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ハートプラザ住所：愛知県豊田市御幸本町4丁目200-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円～237,000円＜月給＞ 216,000円～237,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）平均4ヶ月支給 ■年収例：勤続5年　50代　380万円、勤続15年　50代　410万円記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社佐々木精工

その他

大分県豊後高田市美和111-1

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設立 1985年
従業員数 35名
平均年齢 -

求人情報全6件

【大分／豊後高田市】精密部品の法人営業～無借金経営/売上高500億超の佐々木グループ～
- NEW
～【大分本社（豊後高田市）】350～500万円◆分野を問わず顧客の仕様に合わせた装置の法人営業◆研修充実のため未経験歓迎◆無借金経営・売上高500億超のグループで安定◆月平均残業時間20時間程度～ ■POINT：【安定した経営基盤】佐々木食品工業100％出資で無借金経営の同社は、自動車だけでなく医療や食品など他業種で展開しておりまたG全体のバックアップもあるため安定した基盤を持っています。 ■募集背景：同社のものづくり事業を推進、拡大していくために、開発・拡販営業となる方の採用を考えております。 ■業務概要：精密加工（金属・樹脂）及び自動機設計製作を行っている当社にて、最新の横型マシニング、5軸複合施盤、円筒・内面研磨機等で作成した製品の営業を担当いただきます。 <具体的には> ・訪問の際は、事前にテレアポを行い訪問する形態です。営業先は初めは取引先の既存企業から、その後新規開拓もご担当頂きます。・現在当社の先輩社員は新規と既存の営業比率は5：5の割合で日々業務を行っています。・入社後は営業の同行をして流れを学んでいただきながら、前職のご経験に沿って担当する業務を割り振っていきます。 ■同社の特徴：・同社は精密機器部門として、食品部門、温浴部門、アミューズ部門など多岐にわたる事業を展開する「全天候型」企業の佐々木グループの一員です。・佐々木食品工業100％出資で無借金経営の同社は、豊富な資金「佐々木グループ（年商500億円：2014年3月）」を有効に活用し、最先端の設備を整え、顧客のニーズに応えます。今後も、最新の同時5軸複合施盤と円筒研削盤で、独自の製品を開発し、国内はもちろん海外統合メーカー以上の体制を目指しています。部門としては、精密加工部門と自動機設計製作部門があり、自動車だけでなく、医療や食品など他業種で展開しています。またG全体の受皿もあるため長期就業が可能になります。

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県豊後高田市美和111-1 勤務地最寄駅：JR日豊本線／宇佐駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：151,000円～260,000円固定残業手当/月：34,000円～90,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 185,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞同社は5月、11月に賞与評価を行い、それによって6月・12月の賞与を決定します。その人の評価にもよりますが1回で2か月分～程度の賞与が支給されるケースが多いです。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分／豊後高田市】自動機の電気設計※管理職候補～無借金経営／転勤なし／売上高500億超の佐々木G～

～【大分・豊後高田】自動機の設計業務＜電気制御設計＞◆転勤なし！腰を据えて大分で働ける◆無借金経営／売上高500億超の佐々木グループで長期就業可能～ ■POINT：【安定した経営基盤】佐々木食品工業100％出資で無借金経営の同社は、自動車だけでなく医療や食品など他業種で展開しておりまたG全体のバックアップもあるため安定した基盤を持っています。 ■業務内容：精密加工（金属・樹脂）及び自動機設計製作を行っている当社にて、電気制御設計を担当していただきます。 <具体的には> ・省力化自動機の電気設計（ソフト）・シーケンサーを使った制御設計・ロボット画像処理の制御設計 ■同社の特徴：・同社は精密機器部門として、食品部門、温浴部門、アミューズ部門など、多岐にわたる事業を展開する「全天候型」企業の佐々木グループの一員です。・佐々木食品工業100％出資で無借金経営の同社は、豊富な資金「佐々木グループ（年商500億円※2014年3月）」を有効に活用し、最先端の設備を整え、顧客のニーズに応えます。今後も、最新の同時5軸複合施盤と円筒研削盤で、独自の製品を開発し、国内はもちろん海外統合メーカー以上の体制を目指しています。・部門としては、精密加工部門と自動機設計製作部門があり、自動車だけでなく、医療や食品など他業種で展開しています。またG全体の受皿もあるため長期就業が可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県豊後高田市美和111-1 勤務地最寄駅：JR日豊本線／宇佐駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：151,000円～260,000円その他固定手当/月：34,000円～90,000円＜月給＞ 185,000円～350,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給は経験・年齢などを考慮して決定します。 ■賞与：年2回※過去実績同社は5月、11月に賞与評価を行い、それによって6月・12月の賞与を決定します。その人の評価にもよりますが1回で2か月分～程度の賞与が支給されるケースが多いです。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人社団相和会

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

神奈川県相模原市中央区淵野辺3-2-8

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設立 1954年
従業員数 1,200名
平均年齢 -

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【みなとみらい駅徒歩5分】社内SE※インフラ・社内システム管理／残業時間月15時間

■担当業務：法人向けの団体健康診断を中心に展開する同法人にて、「みなとみらいメディカルスクエア」の社内SEとしてご活躍いただきます。 ■採用背景：配属先となる情報システム課では、男性2名(50代・60代)のSEと女性1名の事務職員が働いています。SE両名の後継者として、将来的に情報システム課を担っていただける方を募集しています。 ■担当業務詳細：ご入社後は外部研修を3～6か月程度実施、その後配属となります。研修は横浜もしくは淵野辺のグループ企業で実施予定です。配属後は主に以下の業務をお任せする予定です。・情報システム企画、開発（委託開発の管理）、運用管理・社内ネットワーク管理(社内のLANの工事に関する業者との打ち合わせ) ・データ入出力等の健診にかかわる事務作業・健診システム、電子カルテ、ＰＡＣＳなどシステムに関する管理業務 1からシステム開発を行うことはありませんが、既存システムのカスタマイズなどでシステム会社の方との折衝が発生するため、SEとしての知識またはプログラミングの知識があるとスムーズです。現在2名のSEは社内機器設定やネットワーク管理担当、VBAを用いたデータ作成担当といった形で業務分担をしています。入社後は2名からそれぞれ徐々に業務を指導し、関わっていただく予定です。 ■就業環境：・月の残業時間は少なく、15時間ほどです。・みなとみらいメディカルスクエアでは正社員は50名ほど勤務していますが、比較的定時後すぐに帰宅する社員が多いため、残業をしない風潮があります。・休日は日曜日の他に1日指定して休日を取得することが可能です。1カ月単位で希望休を提出し、調整しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞みなとみらいメディカルスクエア住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-６-３ＭＭパークビル 2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：0～5,000円／月※ベースアップ込みの過去実績 ■賞与：年2回（計4か月分）※過去実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

山﨑水道建設株式会社

その他

神奈川県相模原市中央区上溝4-12-17

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設立 1979年
従業員数 11名
平均年齢 -

求人情報全4件

【相模原／転勤無】施工現場監督◆原則土日祝休／ワークライフバランス◎／安定企業にてスキルを積める

～原則土日祝休み／転勤なし／残業少なめ／元請けの安定性◎／ワークライフバランス◎/上水道工事で地域の方にキレイな水を届ける仕事～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】相模原市の公道をメインに元請けとして上水道工事を請け負っております。その施工管理スタッフとしての業務をお任せします。元請けなので安定性も抜群です。官公庁主導のプロジェクトで安定した業務量を誇る当社は、長期就業が可能なサポート体制と暖かい職場環境を提供。若手の育成にも力を入れています。 ■業務詳細：入札による案件獲得現場代理人の選定と指揮施工計画書の作成施工前の書類準備と先方（水道局等）との打ち合わせ材料確保と専門業者の手配　など ■働くうえでの魅力：・一般的に多くは、一人の方が、書類作成→着工終了まですべての業務を対応することが多いのですが、同社では、専属の事務員が在籍しており、書類作成などの事務作業は分業されているため、現場監督に集中できる体制が整っています。・風通しの良い社風であり、分からないことがあればどんなことでもご相談いただける環境でございます。 ■働き方・残業時間：月平均20時間以内・福利厚生：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備・ワークライフバランス：隔週土曜日と毎週日曜日休み ■組織構成・男女比：男性多めだが、女性社員も活躍中・組織の雰囲気：暖かく、長期就業が見込める環境 ■同社の強み：・令和三年、五年に県や国から、優良工事店として表彰をされており、安定した実績がございます。 ※優良工事店とは・相模原水道営業所が発注した工事等（契約金額が500万円以上）で、令和4年度に完成したもののうち、検査評定点が80点以上の優良な施工業者（令和5年度優良工事等施工業者）に対して感謝の意を表すため、令和5年12月18日に、相模原水道営業所長から感謝状を交付するものとなっております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県相模原市中央区上溝4-12-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 520万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賃金は経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(前年度実績：1ヶ月)※業績や業務評価に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【相模原／転勤無】水道、管工事の施工管理◆原則土日祝休／残業少なめ／マイカー通勤可／ほぼ元請／賞与有

～原則土日祝休み／転勤なし／残業少なめ／賞与、退職金あり／元請けの安定性／上水道工事で地域の方にキレイな水を届ける仕事～ ■業務内容：相模原市の公道をメインに元請けとして上水道工事を請け負っております。その施工管理スタッフとしての業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの特徴： ◎原則土日祝休み※一部会社カレンダーにて土曜出勤あり ◎事務担当がいるため、少ない事務負担 ◎賞与、退職金あり ◎マイカー通勤可、無料駐車場あり ◎残業は月平均10時間、休憩90分で負担が少ない環境 ◎社長は30代、20～30代の若手も多数活躍 ◎一方で勤続30年のベテランも在籍し、バランスの取れた組織変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県相模原市中央区上溝4-12-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 520万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賃金は経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(前年度実績：1ヶ月)※業績や業務評価に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イズミ

その他

愛知県一宮市明地字南古城50

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設立 1991年
従業員数 130名
平均年齢 -

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【一宮市】製造現場リーダー候補／日勤のみ／年間休日113日／転勤無し／ワークライフバランスに配慮
- NEW
■概要：各種金属製品の板金加工、組立加工、表面処理及び設計開発を運営する当社で製造現場に従事頂きながら製造管理業務のリーダー候補として業務に従事頂きます。 ■担当業務：「ばらつき」を極限まで少なくする事を目指した製造工程での製造業務生産計画に沿ったスケジュールでの生産進捗ができているか等の確認(進捗遅れなどの場合は改善案の検討・実施も担当) 品質管理部門と連携しながら、取引先から依頼頂いた製品仕様に沿った製造ができるように従業員の管理、育成製造機器のメンテナンスや点検業務製造工程が計画通りに円滑に生産できるよう、生産設備や従業員の管理、従業員育成、生産スケジュール確認など、製造現場リーダーとして管理業務にも従事頂きます。 ■業務内容詳細：当社は品質にこだわり、「ばらつき」をいかに極限まで少なくできるかを追及しながら日々製造活動に取り組んでおります。製品を納期通り、仕様に沿った製品として製造できるようにリーダー候補として現場に従事しながら管理していく業務をお任せしていきたいと考えております。仕様に沿った製造が進んでいるか、製造スケジュールに合わせて製造できているか等の確認業務を実施すると共に不具合などが発生した際には改善案検討、実施も担当頂きます。製造業務に従事頂きながら、製造を担当する従業員への業務指導や育成なども担当頂き、製造現場リーダー候補としてご活躍頂きたいと考えております。 ■ミッション：製造業務に従事頂きながら円滑な製造業務遂行ができるように、製造現場リーダー候補として工程管理などの業務も担当頂きたいと考えております。 ■キャリアパス：製造業務に従事しながら製造業務フローを習得→現場での業務と共に製造工程の管理やスケジュール管理、従業員育成などリーダーとしての業務も習得→将来のリーダー候補としてご活躍頂きます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県一宮市明地字南古城50 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞一宮事業所住所：愛知県一宮市明地字東下城97番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 490万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～420,000円＜月給＞ 350,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回残業が発生した際には残業手当支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

清和ウエックス株式会社

その他

大阪府大阪市住之江区南港東2-2-39

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設立 1989年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪市／転勤なし】工場管理責任者◇老舗のリネンサプライヤー◇大手顧客多数◇安定性抜群◇手当充実

ICチップ内蔵制服等のレンタルを行っている当社において、工場管理責任者業務をお任せします。 ■職務概要： ICチップ内蔵制服等のレンタルを行っている当社において、工場内の管理部門実務と工場が円滑に稼働できるように全体の管理をお任せいたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ◇当社は、ホテル向けのシーツ・クロスと、製造業をはじめとする様々な業界向けのユニフォーム等の大きく２つのカテゴリーの商品を扱っています。 ◇リネンを購入⇒レンタル⇒クリーニング⇒配送というサイクルの中で、物の入荷、出荷、検品、仕入れ、出庫まで、売上データ確認や不足分を補充する役割も担っています。時にはホテルのリネン保管庫等への棚卸業務も行なっていただきます。【変更の範囲：当社業務全般】 ■配属先情報：社員：17名（内女性1名） ※部長50代前半、課長60代前半・30代後半、20ー30代の組織、パート240名 ■組織について：細やかな気遣いが出来、おっとりした社員が多い組織です。 ■当社について： ◇豊田通商と廣瀬商会の合弁会社であり、リネンサプライでは国内最大手級の当社 ◇ICチップで「何回着用したか」「何回洗ったか」等、全てのデータが管理可能 ◇ヒルトンホテルや大手自動車メーカー等、大手顧客との取引が長く、必要不可欠な業界の為、安定性も抜群。業績も右肩あがり変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市住之江区南港東2-2-39 勤務地最寄駅：南港ポートタウン線／南港東駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～360,000円＜月給＞ 300,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇級：あり ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】機械設備の保全・メンテナンス◇老舗のリネンサプライヤー◇大手顧客多数◇安定性抜群◇手当充実

一流ホテルやテーマパーク、レストランなどで利用されるリネン類のクリーニングを請け負う当社において、工場設備のメンテナンス業務をお任せします。 ■業務内容：大型洗濯機、乾燥機、コンベアなど日々の稼働管理、修理、メンテナンスを中心に担当していただきます。 ※建物の改変を伴う業務は含まない。【変更の範囲：当社業務全般】 ■配属先情報：社員：17名（内女性1名） ※部長50代前半、課長60代前半・30代後半、20ー30代の組織、パート240名 ■当社について： ◇当社はリネンサプライ最大手の新日本ウエックスのグループ会社である当社。お客様にご利用頂くシーツ、タオル、ユニフォームなど自社で有し、レンタルからクリーニング、集配業務まで一気通貫でサービスを提供しています。 ◇ICチップで「何回着用したか」「何回洗ったか」等、全てのデータが管理可能ですｌ。 ◇ヒルトンホテルや大手自動車メーカー等、大手顧客との取引が長く、必要不可欠な業界の為、安定性も抜群。業績も右肩あがりです。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市住之江区南港東2-2-39 勤務地最寄駅：南港ポートタウン線／南港東駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～360,000円＜月給＞ 250,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇級：あり ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社翠雲堂

その他

千葉県松戸市五香西3-6-1

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設立 1937年
従業員数 37名
平均年齢 43.0歳

求人情報全3件

【松戸】未経験歓迎／仏具・社寺建築営業／日本伝統文化に貢献／創業９０年／年休１２０／転勤無・残業少

～学歴不問・未経験歓迎・日本の伝統文化に興味のある方歓迎！／日本トップクラス全国1,7000の寺院と取引／寺院・仏具の提案・設計・施工まで一気通貫でできる日本で数少ない企業／安定基盤／完全週休二日制／残業ほぼ無し／年休１２０日・夏季休暇・年末年始休暇あり～ ■職務内容：寺院向けに仏具や寺院建立などの提案を行う営業をお任せします。 ※基本的にルート営業となります（新規の場合は既存のお客様の紹介が多数です） ※営業の構成比：最初は仏具営業9割：寺院建立提案1割となります。 ■職務詳細：【変更の範囲：無し】・見積作成や商品の発注書の作成、納期の確認・在庫商品の確認及び手配書作成・商品の検品・組立・包装・発送梱包・商品の納品・取付 ■入社後の流れ：入社後、まずは「漢字」を読むことから始めます。仏具や寺院には専門的な用語が多数。先輩スタッフもしっかりフォローするので、少しずつできることを増やしていきましょう。はじめは担当を持たずに、会社理解や営業の仕事理解を深めていただきます。先輩社員との同行を経験しながらOJTを行い、習熟度によってフォロー体制は異なりますが、入社後3ヶ月を目安に担当をもって独り立ちしていただくイメージです。 ※お取引先の寺院は関東一円を中心に日本全国にいらっしゃいます。 ※独り立ち後は年に数回の出張があります。 ※お客様（寺院）への仏具の営業が慣れてきましたら、ゆくゆくは設計士とともに寺院建立提案をしていただくイメージです。 ■職場環境・平均年齢：40歳前半・平均勤続年数：15年前後先輩社員は30代が中心で、未経験・中途入社が多く未経験の方の理解があります。入社から何年たっても、気軽に質問や相談がしやすい環境です。 ■当社について：寺院向けの仏具の製造販売、寺院建立における建築・施工サービスを展開する「寺院専門」の会社です。創業９０年と歴史のある当社だからこそ、日本全国の寺院と長きに渡りお付き合いを続けています。専門性の高い事業のため、ライバルが少ないのも特徴。景気に左右されづらく、安定した経営基盤があるのが当社の強みです。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県松戸市五香西3-6-1 勤務地最寄駅：新京成線／五香駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 308万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円＜月給＞ 220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験、スキルに応じて決定いたします。 ■各種手当あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■時間外手当あり ■モデル年収例：※あくまで目安です。経験年数などにより変動します年収400万円／25歳年収450万円／30歳年収520万円／35歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎／松戸】仏具営業※残業ほぼ無し／教育体制充実◎安定した経営基盤／年休120日

【未経験から営業に挑戦したい方へ！寺院向けの仏具の製造販売、寺院建立における建築・施工サービス事業を展開している当社にて営業のポジションを担っていただける方を募集します／残業ほぼ無し／年休120日／教育体制充実◎景気に左右されづらく安定した経営基盤】 ■職務内容：仏具などの商材や寺院建立などの提案を行う営業をお任せします。 ■職務詳細：・見積作成や商品の発注書の作成、納期の確認・在庫商品の確認及び手配書作成・商品の検品・組立・包装・発送梱包・商品の納品・取付 ■将来的には：・お客様（主に住職様）への商材のご提案や販売・寺院建立の際のヒアリングや提案・アフターサービス ■入社後の流れ：入社後、まずは「漢字」を読むことから始めます。仏具や寺院には専門的な用語が多数。先輩スタッフもしっかりフォローするので、少しずつできることを増やしていきましょう。はじめは担当を持たずに、会社理解や営業の仕事理解を深めていただきます。先輩社員との同行を経験しながらOJTを行い、習熟度によってフォロー体制は異なりますが、入社後3ヶ月を目安に担当をもって独り立ちしていただくイメージです。 ※お取引先の寺院は関東一円を中心に日本全国にいらっしゃいます。 ※独り立ち後は年に数回の出張があります。 ■当社について：寺院向けの仏具の製造販売、寺院建立における建築・施工サービスを展開する「寺院専門」の会社です。今年で創業86年目と歴史のある当社だからこそ、日本全国の寺院と長きに渡りお付き合いを続けています。専門性の高い事業のため、ライバルが少ないのも特徴。景気に左右されづらく、安定した経営基盤があるのが当社の強みです。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県松戸市五香西3-6-1 勤務地最寄駅：新京成線／五香駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 308万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～＜月給＞ 220,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験、スキルに応じて決定いたします。 ■各種手当あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■時間外手当あり ■モデル年収例：※あくまで目安です。経験年数などにより変動します年収400万円／25歳年収450万円／30歳年収520万円／35歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファインシステム

その他

兵庫県加古川市加古川町平野185-1

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設立 1986年
従業員数 24名
平均年齢 33.0歳

求人情報全5件

【大阪・兵庫】システムエンジニア（オープンポジション）◆上流工程に挑戦◆月給30万～◆転勤無し

歯科技工所専用の伝票発行システムを開発・販売する当社において、システムエンジニアを募集します。ITを駆使して社内、社外問わず幅広く日々の課題を解決するべくお役立ちしている部署での採用です。 ■業務詳細：（1）社内SE ・某広告企業様向け基幹業務システムの開発～運用保守（Windowsアプリ）・某給食製造業者様向け基幹業務システムの開発～運用保守（Windowsアプリ+WEBアプリ+Androidアプリ）・某求人サービス様向け採用システムの開発～運用保守（WEBアプリ+Androidアプリ+IOSアプリ） ※自社開発したシステムの保守及び改修をしております（2）オンサイト対応例社外就業場所（大阪、神戸、姫路）でメーカー様の業務システムを開発今までのご経験やスキル、スキルアップやご意向などを尊重しながら決めてまいります。 ■業務魅力：・兵庫県加古川に拠点をおき、地域の中小企業様の業務システム開発に取り組んでまいります。そのため、ITの側面から地域貢献実感を得られながら業務ができます。・アサイン満足度向上に向けた取り組み月に1度部長との面談があり、個々のキャリアプランを大切にしてアサイン先を決定していきます。 ■入社後の流れについて：スキルや目指している方向性を最大限に考慮して業務をお任せ致します。 ■キャリアプラン（モデル）：上流工程に挑戦されたい方のキャリアプランとしては個々の成長やこれまでのご経験に応じて、下記のように少しづつ上流工程をご担当していただきます・ご入社1年以内：プログラミング・ご入社3年以内：詳細設計・ご入社5年以内：基本設計・ご入社7年以内：要件定義 ※上記は未経験スタートの場合変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：兵庫県加古川市加古川町平野185-1 勤務地最寄駅：JR線／加古川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（兵庫）住所：兵庫県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞顧客先（大阪）住所：大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,245円～382,075円固定残業手当/月：70,755円～117,925円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※業績により変動あり ※別途業績により決算賞与（前年度あり） ※評価制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪・兵庫／経験5年未満の方歓迎】システムエンジニア（オープンポジション）◆上流工程に挑戦できる

歯科技工所専用の伝票発行システムを開発・販売する当社において、システムエンジニアを募集します。ITを駆使して社内、社外問わず幅広く日々の課題を解決するべくお役立ちしている部署での採用です。 ■業務詳細：（1）社内SE ・某広告企業様向け基幹業務システムの開発～運用保守（Windowsアプリ）・某給食製造業者様向け基幹業務システムの開発～運用保守（Windowsアプリ+WEBアプリ+Androidアプリ）・某求人サービス様向け採用システムの開発～運用保守（WEBアプリ+Androidアプリ+IOSアプリ） ※自社開発したシステムの保守及び改修をしております（2）オンサイト対応例社外就業場所（大阪、神戸、姫路）でメーカー様の業務システムを開発今までのご経験やスキル、スキルアップやご意向などを尊重しながら決めてまいります。 ■業務魅力：・兵庫県加古川に拠点をおき、地域の中小企業様の業務システム開発に取り組んでまいります。そのため、ITの側面から地域貢献実感を得られながら業務ができます。・アサイン満足度向上に向けた取り組み月に1度部長との面談があり、個々のキャリアプランを大切にしてアサイン先を決定していきます。 ■入社後の流れについて：スキルや目指している方向性を最大限に考慮して業務をお任せ致します。 ■キャリアプラン（モデル）：上流工程に挑戦されたい方のキャリアプランとしては個々の成長やこれまでのご経験に応じて、下記のように少しづつ上流工程をご担当していただきます・ご入社1年以内：プログラミング・ご入社3年以内：詳細設計・ご入社5年以内：基本設計・ご入社7年以内：要件定義 ※上記は未経験スタートの場合変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：兵庫県加古川市加古川町平野185-1 勤務地最寄駅：JR線／加古川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（大阪）住所：大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞顧客先（兵庫）住所：兵庫県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 392万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,962円～229,245円固定残業手当/月：66,038円～70,755円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※業績により変動あり ※別途業績により決算賞与（前年度あり） ※評価制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フレンズパン協業組合

その他

愛知県大府市横根町大猿尾100-1

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設立 1975年
従業員数 120名
平均年齢 -

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【愛知県大府市／転勤なし】設備管理／保全　※機械いじりが好きな方歓迎！／給食供給を技術で支える

■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】愛知県の幼稚園、小中高に届ける給食用のご飯・パンを製造する「フレンズパン協業組合」にて、機械設備の管理をお任せします。 ■業務の流れ：１．巡回・設備管理毎日工場内を巡回し、機械設備に異常がないかを確認します。その他年に一度の法的年次点検も実施します。機械設備は、細かく分けると数百におよびますが、ご飯とパンそれぞれの機械が各ラインとしてつながっており、一連として覚えることができます。２．メンテナンス対応 2日に1回程度、現場から「機械に不具合がある」「部品を交換して欲しい」といった連絡や調整依頼が寄せられます。内容に合わせて随時、部品交換や配線作業といったメンテナンス対応を行います。その他、冷蔵機器の整備や備品整理などもお任せします。３．協力会社への発注自社の設備体制だけで対応できない場合は、協力会社と共に進めていきます。協力会社に対して、適格な依頼をするためには、設備、電気等の知識が必要となります。 ■シフト時間：工事、トラブル対応等により勤務時間のシフトがあります。【例】（1）6：00～15：00（2）8：00～17：00 実働8時間労働 ■入社後の流れ：まずは製造部の現場でパンやご飯の製造を経験し、機械の名前や仕組みを覚えていただきます。その後、主査と２名体制で業務を行いながら、計装を覚えていただき、機械がトラブルなく安全に動いているか確認できるようになっていただきます。現在主査が１名体制で業務を行っておりますが、各部門のオペレーターとも連携して業務を行うことができるので、周りと協力しながら業務を進めて頂きます。 ■特徴：・残業はほとんどなく、稀に機械の故障に伴い発生する程度です。月の平均残業時間は7H以内と基本的に早く退社できるため、自分の時間を大切にしながら働くことができます。・電気に関する経験やスキルを存分に発揮して、製造機械・設備の安定・安全な稼働を支えることができます。愛知県内の学校給食を支えるやりがいがあります。 ■キャリアパス：・やる気次第で、班長→主任→係長→課長と昇進していくことができます。役職手当として、課長7万円、課長補佐2万円、係長1.5万円、主任1万円、班長5千円が支給されます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県大府市横根町大猿尾100-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／逢妻駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 322万円～329万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,300円～228,172円＜月給＞ 223,300円～228,172円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月、12月） ※賞与はご入社1年未満の場合は満額支給ではございません ※2年目以降も賞与額は評価によって上下します ■キャリアパス・やる気次第で昇進が可能です・役職手当：課長7万円、課長補佐2万円、係長1.5万円、主任1万円、班長5千円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イステムジャパン

その他

東京都墨田区東向島6-10-16

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設立 1957年
従業員数 27名
平均年齢 46.0歳

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【東京本社】医療機関への印刷物のルート営業※営業未経験歓迎◆業績好調・研修体制◎4期連続業績賞与支給

■募集背景：事業拡大に伴う増員募集となります。直近数年間でM&Aを二回実施、その買収によって更なる体制強化を図り今後も拡大していく方針です（直近4期連続決算賞与支給）。 ■業務概要：医療機関（病院・健診施設・臨床検査会社）が90%と安定した顧客層を持ち、創業106年の実績を持つ当社にて、医療機関をターゲットとした印刷物の営業を行っていただきます。 ■業務内容（【変更の範囲：会社の定める業務】）：医療機関をメインに臨床検査受託機関、健診施設などへ印刷物の営業を行っていただきます。都内や近県へのルートセールスがメインです。主要取引先は、首都圏の国公立病院/大学病院/私立病院の他、約300の医療機関、臨床検査受託機関、民間企業などです。ノルマを自身で策定していただきますので、計画的かつ働きやすい環境のもと勤務が可能です。 ■入社後の研修体制未経験者を前提にしており、紙・印刷等の研修を始め、OJTにてマンツーマンにて指導致しますのでご経験がない方でも安心してご入社頂けます。 ■組織構成について ∟人数：営業部8名 ∟年齢：20代２名，30代2名、40代1名、50代2名、60代１名 ∟男女比：営業部は男性のみ ■働き方育休・産休、介護休、時短実績など　産休、育休あり ■特徴・魅力：・医療機関が顧客のため、今後も紙のニーズがなくなりづらく、将来的にも安定した環境の下長期で働くことができます。・既存顧客メインのルート営業なので、市場価値のある顧客との信頼関係を構築するスキルを磨くことが可能です変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都墨田区東向島6-10-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～4,500,000円＜月額＞ 250,000円～375,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収となります。現年収等に応じて面談時に決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
経理部門スタッフ（総務兼務）◆業績好調・研修体制◎4期連続業績賞与支給

■業務概要：医療機関（病院・健診施設・臨床検査会社）が90%と安定した顧客層を持ち、創業106年の実績を持つ当社にて、経理業務を行っていただきます。 ■仕事内容：・経理業務：・単体：関係会社の出納業務、資金繰り表の作成、財務会計、決算業務(月次、年次の試算表作成、資料作成)、請求業務、債権債務管理。・総務業務：・電話、来客対応、受注、発送依頼、勤怠管理、消耗品管理、システム、ネットワーク管理、各種契約書管理、設備管理、自治体の各種資料作成。 ■入社後の研修体制未経験者を前提にしており、紙・印刷等の研修を始め、OJTにてマンツーマンにて指導致しますのでご経験がない方でも安心してご入社頂けます。 ■働き方：育休、産休、介護休、時短実績など　産休、育休あり。 ■当社について：当社は病院印刷物専門会社として1918年の創業から106年、信頼と高品質の印刷物を提供してきた会社です。医療機関をお客様としているために景気に左右されることなく、順調に業績を伸ばしてきました。帳票類、検査案内、院内報、冊子類、パンフレット、チラシ、封筒、薬袋、OCR、OMR対応の検査伝票などの製品を製造、販売。現在は5台の印刷機やCTP、オンデマンド印刷機が装備され、複写伝票を中心とした多彩なお客様のニーズに応えるため、紙厚や印刷用途、製品やロットによって、使用する印刷機、システムを使い分けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都墨田区東向島6-10-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～320,000円＜月給＞ 200,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：夏、冬2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社靖幸建設

その他

愛知県名古屋市北区如意5-127

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設立 1983年
従業員数 27名
平均年齢 -

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【名古屋市】営業/施工管理からのキャリアチェンジ歓迎/ワークライフバランス考慮/週休2日/土日祝休

《建築・土木の施工管理からのキャリアチェンジも歓迎！》《建築土木の経験を活かせる営業職》 ■概要：・解体工事を運営する当社で営業担当としてご活躍頂きます ■担当業務：・取引先企業との工事に関するご要望やご依頼ヒアリング・ヒアリング内容を元に施工管理担当と共に工事計画書や積算、見積検討、作成・検討／作成した工事計画書や見積提案・取引先企業と施工管理との工事打合せ同席や工事進捗報告など・申請書類作成、申請、報告書作成などの業務にも従事頂きます・アフターフォロー ■営業エリア：・愛知県を中心です。1人10社程度を担当頂きます。小規模から大型工事まで、幅広い規模の工事を請け負っています ■キャリアパス：・営業担当の業務サポートを通じて施工管理業務フローを徐々に習得→お一人で担当頂く取引先やご依頼打合せ数を増やしながら独り立ち→営業スキルを向上→組織強化に向けた業務指導や人材育成も担当頂きます ■組織形態：・3名の営業担当が活躍中です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市北区如意5-127 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／味美駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,000円～303,000円固定残業手当/月：64,000円～97,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 266,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知県名古屋市北区】施工管理／経験を活かせます／幅広い年代が活躍中／ワークライフバランス配慮

■概要：・解体工事を運営する当社で施工管理担当としてご活躍頂きます ■担当業務：・取引先企業との工事に関するご要望やご依頼ヒアリング・工事計画書や積算、見積検討、作成・検討／作成した工事計画書や見積提案及び工事計画の決定・決定した計画と元に資材発注、人員手配、協力会社との工事打合せなど・工事開始語は工程管理、進捗管理、予算管理、安全管理、品質管理など工事全体の管理運営を担当・工事進捗に合わせて協力会社との打合せなども随時実施します・申請書類作成、申請、報告書作成などの業務にも従事頂きます ■施工エリア：・愛知県を中心です。遠方でも東海3県内がほとんどです ■キャリアパス：・施工管理担当の業務サポートを通じて施工管理業務フローを徐々に習得→お一人で担当頂く業務を増やしながら独り立ち→ご依頼頂いた工事の管理運営を実施しながら施工管理業務スキルを向上→組織強化に向けた業務指導や人材育成も担当頂きます ■組織形態：・15名の施工管理担当が在籍。20代前半～70代の幅広い年代の方が活躍しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市北区如意5-127 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／味美駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,000円～328,000円固定残業手当/月：80,000円～105,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,000円～433,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社岩掃

その他

鹿児島県県姶良市加治木町反土1831-2

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設立 -
従業員数 45名
平均年齢 -

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【鹿児島(姶良市)】し尿及びごみ収集／残業・月5時間程度／土日休み／転勤なし

◇◆姶良市　旧加治木町と霧島市溝辺町内のし尿収集及びごみ収集業務／働きやすい環境（残業月5時間程度）／土日休み／転勤なし／未経験にて多くの方ご入社◇◆ ■業務内容：・バキューム車や塵芥収集車の運転・操作を行いながら、し尿収集(汲み取り)作業及び塵芥(ごみ)収集作業の現場業務に当たる。姶良市　旧加治木町及び霧島市溝辺町内での業務となります。・その他付随する業務・業務では、３ｔ～１０ｔ車を使用します。準中型免許での業務となります。入社後で問題ありませんが、必要な免許を取得して頂きます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鹿児島県県姶良市加治木町反土1831-2 勤務地最寄駅：JR線／加治木駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 282万円～376万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,500円～238,500円＜月給＞ 178,500円～238,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）3.8か月分　 ■職務手当6000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鹿児島／姶良市】事務職～データ入力などの業務をお任せ/残業月5ｈ/土日休み/転勤なし/事業安定性◎

◆◇姶良市◆事務職(データ入力等)◆正社員◆難しい業務はなし◎◆残業月5h以下／土日休み／転勤なし◆長く働いている方多数♪◆競合少なく事業安定性バツグン◎ ■業務内容：下記を中心とした事務業務をお任せします。・顧客管理システムの入力 └浄化槽、くみ取り関係の売り上げ伝票の入力など・売上データ・請求データ等の入力・入金管理・電話、来客応対 ■おすすめPOINT ・転勤なし・土日休み・残業5時間程度のため長く働きやすい環境です◎ ・創業50年以上、鹿児島のインフラを支えているため、安定性の高い事業です◎ ・事務経験や電話対応の経験があればご活躍いただきやすい仕事内容です◎ ■電話応対について：こんな電話がかかって来ることが多いです。・汲み取りの作業日程ついて・浄化槽の見積もり／営業担当に繋ぎます上記の内容のお問い合わせを1日20件～30件対応／チームで対応している形です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：女性3名（40代３名）の組織となります。質問しやすい環境であり、わからないことがあれば、すぐに周りに確認することが可能です◎ 20年以上働いている社員もおり、長く働いている社員が多い環境です。 ■採用背景： 1名欠員のため採用となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鹿児島県県姶良市加治木町反土1831-2 勤務地最寄駅：JR線／加治木駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～330万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～212,000円＜月給＞ 185,000円～212,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）3.8か月分　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社加藤連合建設

その他

愛知県知多郡阿久比町大字卯坂字栗ノ木谷20-8

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設立 -
従業員数 16名
平均年齢 46.0歳

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【KR01】施工管理（木造住宅）
- NEW
木造住宅施工管理者として木造住宅（戸建て）の工事や、リフォーム工事の建築現場監督業務を担当いただきます。施工期間は3ヶ月～6ヶ月程度で金額は4,000万円ぐらいまでとなります。※施工エリアは知多半島です。 ■業務の特徴：お客様との打ち合わせから、新築の注文／建て売り／リフォーム物件の施工管理までをお任せいたします。 ■組織構成：配属先の建設部は3名で構成されております。 ■当社の特徴：・社風…「共存共栄」を大切であると考えており、社員の就業安定を通し、お客様にもより価値をお返しできる環境を目指しております。・知多半島での実績…創業46年、知多半島で1,500戸以上の実績があります。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県知多郡阿久比町卯坂栗之木谷20-8 勤務地最寄駅：名鉄河和線／坂部駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,300円～448,800円固定残業手当/月：49,700円～101,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢等に応じ、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【KR02】住宅の営業

営業担当としてお客様に住宅、分譲住宅の建て替えプランをご提案いただきます。 ■業務の特徴：・「ゼロエネルギー住宅」…最先端のエコ技術を取り入れた、人と地球、お財布にも優しい住宅を提供。自由設計で、木の魅力を活かした住宅づくりを行っています。・オリジナルの家づくり…基本はお客様の要望に合わせフルオーダーメイドの住宅づくりを行っております。通気性を考えたお客様の敷地に合った窓の設計、創エネ、省エネを取り入れ、より快適な住まいを提供。・先輩社員が丁寧に指導するので、未経験でも安心。OJTを通じて先輩社員が知識やノウハウを伝授。設備機器、間取りや外壁などの外観に至るまでバラエティーに富んだ商品を取り揃えており、個性や機能性を活かしたプランニングが可能。お客様の目線で住まい作りをサポート。安心して長く住んでいただけるよう、お客様の要望を的確に汲み取ることが重要です。 ■当社の特徴：・社風…「共存共栄」を大切であると考えており、社員の就業安定を通し、お客様にもより価値をお返しできる環境を目指しております。・知多半島での実績…創業46年以来、知多半島で1,800戸以上の実績があります。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県知多郡阿久比町卯坂栗之木谷20-8 勤務地最寄駅：名鉄河和線／坂部駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～280,000円＜月給＞ 215,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢等に応じ、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■報奨金あり ※実績に応じて営業手当支給記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

設立 2000年
従業員数 40名
平均年齢 48.0歳

求人情報全1件

【名古屋市中村区／転勤無】デジタル機器のデータ消去・廃棄の提案営業／残業月10H／年休120日

～大手銀行や上場製薬会社など大手企業との取引多数/データ消去の老舗企業～ ■企業概要デジタル機器のデータ消去のみならず、分解からリサイクル、PCの買い取り・リユースまで、環境問題に特化した業務を行っている会社です！ＳＤＧｓが世の中で謳われている中で、一貫してデータ消去から～廃棄、リサイクルまでできるという点が環境問題の意識が高くなっている現代で需要が高くなっております。 ■担当業務【変更の範囲：会社の定める業務】・既存顧客への定期訪問で、PC機器やデータ廃棄などのご依頼や相談対応・当社HPなどから問い合わせ頂いた顧客(法人)への新規対応・取引先との打ち合わせ：基本的にはPC管理などを行っている総務部の担当者との打ち合わせにて、データ廃棄に関するご要望や数量、データ消去期限などのヒアリング、見積提案、業務実施日程などの打ち合わせ・ソフト導入を検討・導入予定の取引先への各種設定やインストール業務などの提案、導入日程の打ち合わせ ■業務内容詳細企業様の課題に対して最適で安全なデータ削除/消去方法を提案します。重要な業務をお任せ頂くので、ご依頼企業の依頼内容や作業方法などをじっくりヒアリング、提案頂き取引先企業が安心してデータ取り扱いを承諾頂けるようにしていきます ■営業手法・リモートでの打ち合わせなど柔軟に対応しています。・データ消去の立ち合いなどの際に出張が発生することがございます。(東海、関西圏/月に1回程度) ■組織構成 40代3名の営業担当が活躍中です ■キャリアパス・ベテランの営業担当と同行しながら当社業務のフローやサービス知識、取引先に関する知識を習得頂きます→徐々に担当する企業数を増やしていくと共に、業務依頼内容の規模も大きい案件を担当頂きながら独り立ち→将来は組織強化に向けて業務指導や人材育成にも貢献頂きます ■働き方、就業環境・年間休日120日、土日祝日休みで残業時間は月平均10時間程度のためライフワークバランスの整った環境です。 ※取引先の総務部の担当者様は就業時間内での打ち合わせとなることが多く、無理なスケジューリングをとることがないため残業時間も少なくなっております変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞名古屋営業所（営業部隊）住所：愛知県名古屋市中村区名駅５丁目2-17 フロンティア名駅１０階勤務地最寄駅：桜通線／国際センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■詳細：・昇給：年1回・賞与：年2回(2か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

野口株式会社

その他

東京都江東区亀戸7-24-7

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設立 1936年
従業員数 1,050名
平均年齢 -

求人情報全1件

【香川／高松】法人営業＜未経験歓迎＞～寝具備品リース業／相談しやすい環境◎／多彩なキャリアパス有～

＜異業種から入社の方も多数活躍中／ノルマなし／完全未経験歓迎／多残業時間は月平均20時間以下＞創業80年以上、寝具やリネン、福祉用品、暮らしの備品などレンタリース事業を手掛ける当社にて「営業職」を募集しています。リース業の為お客様のご要望に合わせて商材のご提案が可能です！ ■業務内容詳細【変更の範囲：なし】ゼネコン、建設会社、一般企業のお客様を中心に家電・寝具・デスク・椅子などのレンタルのご案内をお任せします。未経験でも先輩スタッフがしっかりサポートしていきますので、安心してお仕事が開始できる環境です。ルート営業となるため、お客様との関係構築ができやりがいを感じながら仕事ができます！・お客様への訪問・情報提供、ニーズのヒアリング・見積もり・提案書の作成業務・ご注文商品の納期管理や手配業務・商品の納品・回収など ※入社すぐは商品の納品をメインで行って頂きますが、ゆくゆくは提案や注文商品の管理をメインで行って頂きます！＜1日のスケジュール＞ 8:30～　　　　社内業務 10:00～16:00　営業先訪問 └繁忙期や緊急時は配送を行って頂くことがございます 16:00頃　　　　帰社～18:00　　　　社内業務→帰宅 ■担当エリア四国4県の既存のお客様を中心に担当いただきます。メインは高松市内・徳島市内・松山市内となります。移動は車が基本となり1日の訪問件数は1～3件ほどです。 ■組織構成高松営業所は現在6名が在籍しており、所長50代１名、事務員50代１名、ドライバー40代2名、パート2名で構成しております。 ■サポート体制基本はOJTとしてサポートさせて頂きますが、先輩社員との同行などで全員でサポートする環境が整っています！未経験の方でもご安心ください！ ■キャリアパス既存事業部の管理職はもちろん新営業所開設の管理者の枠もございます。その方にあったキャリアパスをご用意致しますので、ご相談ください。 ■当社について１９３６年創業者は1枚の布団を誠意を持って、お届けすることから始まりました。変化し続ける社会や生活者の暮らしをしっかりとみつめながら、時代のニーズを的確にとらえて、皆様に安心と満足をご提供するべくさらなるサービスの充実と向上に取り組んでいく所存です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞高松営業所住所：香川県高松市木太町9区842番地受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円＜月給＞ 180,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※別途決算賞与あり(業績による) ■年収例 320万円／月給24万円+賞与(入社2年目) 400万円／月給26万円+賞与(入社4年目) ※給与はご経験とスキルを考慮して設定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1948年
従業員数 43名
平均年齢 43.0歳

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業界未経験歓迎【東京・大田区】絶縁油分析◆サポート充実◎・年休127日・有給消化率80％超

【管理職候補／理系×化学への興味×マネジメントの素養をお持ちの方おススメ／長期的に就業しやすい環境◎】～創業70年以上を誇る化学物質の分析診断を行う企業/年休127日・有給休暇消化率80%以上～ ■職務概要：※経験やスキルに応じて担当業務を検討いたします。 ◇鉱油系絶縁油および各種合成絶縁油の電気・化学・物理特性試験 ◇油中ガス分析および絶縁油分析による油入電気機器の異常診断 ◇絶縁油中の微量成分分析および絶縁紙特性試験による油入変圧器等の経年劣化度診断　 ◇絶縁油中のPCB分析 ◇その他各種化学分析および現象解析　など ■魅力：【将来の管理職候補】今回の募集では、本部署における将来の管理職候補を採用したいと考えています。基本的に新卒採用がメインであったため、既存社員とは異なる、新しい視点で捉え活躍いただける人材を求めています。【幅広い業務に携われる】主な業務は化学分析・試験ですが、分析業務に限らず試料のサンプリングや分析機器の管理やメンテナンス、報告書の作成等、多岐にわたる業務に携わるため、エンジニアとしてのキャリアの幅を広げることができます。【良好な就業環境】年間休日127日・有給休暇消化率70％以上・残業月20～30時間程度・水曜ノー残業デーと、働きやすい環境が整っています。 ■当社について：当社は1948年に創立、1970年に社名を「ユカインダストリーズ株式会社」と改め、変圧器及び各種油入機器の異常診断や余寿命診断等を手掛ける企業となりました。業界ではトップレベルの技術を有し、取引先電力会社の電力安定供給、また各事業会社の工場等の安定操業の一翼を担い顧客の信頼に応えています。これまで蓄積されたデータとノウハウを生かした分析診断技術は、顧客への更なるサービス向上のために活用しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区千鳥2-34-17 勤務地最寄駅：東急多摩川線／武蔵新田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～370,000円＜月給＞ 230,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※4.2ヶ月 ■決算賞与：3月※業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡・小倉】営業事務◆サポート充実◎・年休127日・業界のパイオニア

【小倉営業所営業事務職を募集　受注処理及び商品発送、納品請求書発行など】※在住者、Uターン希望者歓迎 ■職務概要： ◆九州、中国西部（山口県、広島県、島根県）エリアの既存顧客を中心に、電気設備（変圧器）の保守管理の為の試料受付や、報告書発行作業並びに納品請求書の発送業務。 ◆お客様からの電話対応や、取次など。 ◇事業内容：当社では、電力設備をお持ちのお客様から「変圧器」などの油入電気機器の保守の際に、絶縁油の分析提案を行っております。絶縁油を分析することにより、変圧器内の異常（過熱、放電、劣化）状況がわかり、定期的におこなうことにより、設備の保全が保てます。 ◇仕事内容：当社では、電気設備を保有する大手プラント会社・電力会社・鉄道会社など多数の企業より、定期的な保守点検の業務委託を受けております。受注から、売上、請求に至る伝票処理とお客様からの電話対応が主な業務となります。 ■魅力：【安定した業務内容】電力をたくさん消費する需要家は大手企業が多く、定期的に設備の点検業務がありますので、非常に安定した業績を続けております。【良好な就業環境】年間休日127日・有給休暇消化率80％以上・残業月10～30時間程度・水曜ノー残業デーと、働きやすい環境が整っています。 ■当社について：当社は1948年に創立、1970年に社名を「ユカインダストリーズ株式会社」と改め、変圧器及び各種油入機器の異常診断や余寿命診断等を手掛ける企業となりました。業界ではトップレベルの技術を有し、取引先電力会社の電力安定供給、また各事業会社の工場等の安定操業の一翼を担い顧客の信頼に応えています。これまで蓄積されたデータとノウハウを生かした分析診断技術は、顧客への更なるサービス向上のために活用しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ CSC西日本住所：福岡県北九州市小倉北区浅野2-9-8KMM南館2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～370,000円＜月給＞ 250,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※4.2ヶ月 ■決算賞与：3月※業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジケイ・スペース株式会社

その他

大阪府大阪市中央区島之内1-11-30滋慶第2ビル4階

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設立 1983年
従業員数 411名
平均年齢 40.0歳

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【大阪／梅田】デザイナー◆滋慶学園グループの建物施設や空間デザインなどトータルにお任せ◆年休123日

【全国80校以上の大学・専門学校等を運営する滋慶学園G／残業平均0～10h程度／転勤なし／U・Iターン歓迎】 ■業務内容：デザインマネジメントチームに所属し、滋慶学園グループの建物施設の新築・新装・改装計画から備品・装飾コーディネイトまで空間デザインをトータルに担当していただきます。 ■具体的には： ◇新たな建物の計画として新築工事や新装工事や、既存の建物の改装工事を進め、また備品・装飾コーディネイトまで、目的にあった室内環境を整え、クライアント使用ができる状況で提供していただきます。 ◇業務はクライアント様や協力業者様と打合せを重ね、案件に関わる方々と共に建物を共創し、協働して計画を進めていきます。 ◇社内でのデザイン業務や装飾コーディネイト業務や、また外部デザイナーを採用しながら、プランを作り、設計事務所様やゼネコンなどの施工業者様や備品業者様と、建物・環境を作っていただきます。 ◇建物・空間ヅクリが業務の中心になるチームです。社内・社外の方々と共に、工事計画を進めていきます。 ◇また、工事以外にDUCEのデザイン力を活かして、ロゴ・カレンダー、ポスターなどグラフィック～販促デザインまで幅広く活躍していただけます。 DUCE　Promotion　movie　https://youtu.be/qKo4hIFl35k ■将来的には：入社後はOJTにてアシスタントから始まりますが、後に担当を持っていただきます。将来的には、建物のスペシャリストとして活躍し、日々、仲間と共に切磋琢磨しながら成長する事ができます。様々なプロジェクトの責任者やチームのリーダー、事業部責任者までステップアップが可能です。 ■チーム詳細：ディレクションチーム・ファシリティーマネジメントチーム・デザインマネジメントチームの専門チームに分かれ、担当を持って案件に当たります。他にも、統括チーム・バックオフィスチームがあり、中途入社メンバーが多く活躍しています。 ■当社について：「建物」を専門とした滋慶学園グループ内のサポート企業です。サポート企業としてグループの建物の生涯をサポートし、快適な環境を整えることをミッションとしています。グループは専門学校、大学、保育園、老人ホーム、音楽ホール、学生寮、ホテル等、多岐にわたります。変更の範囲：ご本人の適性により学園業務全般に変更の可能性もあります。

＜勤務地詳細＞【大阪第3ビル】DUCE事業部住所：大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル23F 勤務地最寄駅：各線／梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本人の適性を考慮し、学園拠点全般（学園グループ各校・企業・団体などを含む）に配置転換・異動の可能性有

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～300,000円＜月給＞ 190,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※年間：基本給4か月分（昨年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／梅田】プランナー◆滋慶学園グループの建物施設における維持管理などをお任せ◆年休123日

【建物のスペシャリストとして活躍／全国80校以上の大学・専門学校等を運営する滋慶学園G／残業平均5～10h程度／転勤なし／U・Iターン歓迎】 ■業務内容：ファシリティマネジメントチームに所属し、滋慶学園グループの建物施設の保守・清掃・警備・防災や中長期修繕まで、安心・安全な建物の維持管理をトータルに担当していただきます。 ■具体的には： ◇設備メンテナンスや清掃管理など建物に関する維持保全の提案及び管理 ◇日常的な修繕やトラブル等の対応 ◇新築・新装・改装における設備などの計画や選定 ◇建物の中長期修繕計画の立案・実施 ◇防犯・防災計画の策定や学校等への訓練指導 ■業務の特徴： ◎建物の計画段階から維持管理、解体まですべてに携わっていただきます。 ◎計画段階では設備機器やセキュリティ等の仕様を利用者（職員・学生）にとって最適な仕様になっているかなどのチェックから、設備メンテナンスや清掃管理等の管理会社を選定し、引渡し後以降の点検や修繕、トラブル等の対応も行います。 ◎また、中長期修繕計画を立案し、計画的な改修工事の提案も行います。 ■将来的には：入社後は、OJTにてアシスタントから始まりますが、後に担当を持って頂きます。将来的には、建物のスペシャリストとして活躍し、日々、仲間と共に切磋琢磨しながら成長する事ができます。様々なプロジェクトの責任者やチームのリーダー、事業部責任者までステップアップが可能です。 ■チーム詳細：ディレクションチーム・ファシリティマネジメントチーム・デザインマネジメントチームの専門チームに分かれ、担当を持って案件に当たります。他にも統括チーム・バックオフィスチームがあり、中途入社メンバーが多く活躍しています。 ■当社について：「建物」を専門とした滋慶学園グループ内のサポート企業です。サポート企業としてグループの建物の生涯をサポートし、快適な環境を整えることをミッションとしています。グループは専門学校、大学、保育園、老人ホーム、音楽ホール、学生寮、ホテル等、多岐にわたります。取扱建物としては約180件。建物のプランニングからデザイン・維持管理までトータルに関わり、建物を生み出し、年を重ねていくのに寄り添い、目と手をかけていく…それがDUCEの使命です。変更の範囲：ご本人の適性により学園業務全般に変更の可能性もあります。

＜勤務地詳細＞【大阪第3ビル】DUCE事業部住所：大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル23F 勤務地最寄駅：各線／梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本人の適性を考慮し、学園拠点全般（学園グループ各校・企業・団体などを含む）に配置転換・異動の可能性有

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～300,000円＜月給＞ 190,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※年間：基本給4か月分（昨年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般財団法人ボーケン品質評価機構

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

大阪府大阪市港区築港1-6-24

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設立 1948年
従業員数 608名
平均年齢 38.0歳

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社内SE／年休122日／VB経験者優遇／年収500万円
- NEW
組織内を俯瞰し、DX化の推進を自ら企画・提案。そして実行や社内外での調整・管理まで、一貫してご担当いただくポジションです。組織の成長はもちろん、プロジェクトマネージャーなど、あなたが培ったノウハウをさらに磨くことができる環境。＜◎具体的には＞ ■組織内IT領域の整備・維持・改善 ■システム導入時の要件定義 ■システムベンダーやソフトハウスとの交渉など ◎入社後研修にて、弊機構の方針・戦略、事業全体の理解を深めていただいたうえで配属します。「システム開発」「インフラ整備」「セキュリティ対策」に関する調整業務や提案が主な業務です。そのため、VB.NETの経験や、フルスタックエンジニアとしてのスキルをお持ちの方は、その経験を最大限発揮できます！【POINT】＜◎裁量とスピード感の両立＞経営陣への提案であっても、頭ごなしに「NO」と言われることは決してありません。むしろ、柔軟な意思決定によって可能な限りあなたをサポートします。積極的なアプローチを行える方なら、必ずご活躍できる環境です。＜◎設立75年以上の歴史と成長性＞長きにわたり、安定した運営を続けている当機構。しかし、実績に慢心することなく常に改善・改革を求め、組織内でのブラッシュアップを行っています。透明性の高い評価制度の下、どんどんと次のステップへと成長できる環境です！＜◎ワークライフバランスも実現できる職場＞完全週休２日制・土日休みで、年間休日は122日。就業環境の改善にも力を注いでいるため、メリハリの効いたスケジュールを自分で決められます。

【大阪本社】大阪府大阪市港区築港1丁目6番24号 ※受動喫煙対策：屋内禁煙

月給30万円以上＋残業手当全額支給（1分単位で支給） ※経験・能力を考慮して決定します。上記に加え、ご経験次第では「プロフェッショナル職」での採用となります。その場合、「月給43万円以上」・想定年収は「700万円～」となります。 ※プロフェッショナル職は残業手当・家族手当なし ※待遇以外の点は変更・差異なし
総合職（次世代のリーダー候補）／日本を代表する第三者機関
- NEW
一般財団法人ボーケン品質評価機構は、衣料品・繊維・生活用品・産業資材・化粧品・医薬品・衛生用品etc…、さまざまな業界の製品の『品質試験』を担う機関です。あなたには、ご希望・適性に応じて、（A）技術営業職（B）試験技術職いずれかのポジションで、将来的にはマネジメントとしても活躍いただきたいと考えております。 ―――――――――――― （A）技術営業職とは…？ ―――――――――――― メーカー・商社等のお客様への技術相談対応、各種提案営業を実施。担当顧客を持ち、部門の中心の営業担当として活躍いただきます。入構後、3カ月配属時研修を実施するので、その際に弊機構の基本的な業務（試験業務等）について身に付けていただきます。 ―――――――――――― （B）試験技術職とは…？ ―――――――――――― 繊維・生活用品・機能性・化学分析等の試験室へ配属となり試験技術を身に付けていただいた上で試験室運営・精度管理・新規試験・技術相談対応等専門性を研鑽いただきます。将来的には試験室の中心人財として活躍いただきます。 ★まずはじめは…？★ 入構後、約3カ月は配属時研修を実施します。サービス全体への理解・組織全体の業務の流れ・実際の試験業務・仕事の進め方など、それぞれの役割に応じて基本的な業務のノウハウを身につけていただきます。 ★将来のキャリアについて★ 配属先によっては早い段階で課長と共にマネジメント業務を進めていただきます。あなたの努力次第で将来的に課長職以上を目指していただくことも想定しています。

【大阪・東京】★本人の希望を最大限考慮します★将来的に中国を中心とした海外勤務の可能性あり【東京】住所：東京都江東区毛利1丁目12番1号【大阪】大阪府大阪市港区築港1丁目6番24号 ★海外拠点について中国・台湾・韓国・インドネシア・タイ・ベトナム・カンボジアなど、ご希望に応じて各海外の拠点（試験センター）でご活躍いただくことも可能です。 ※受動喫煙対策：屋内禁煙

月給27万円以上＋残業手当全額支給（1分単位で支給） ※経験・能力を考慮して決定します。

株式会社ジー・サーチ

その他

神奈川県川崎市幸区大宮町1-5JR川崎タワー

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設立 1994年
従業員数 101名
平均年齢 40.0歳

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【川崎】Webフロントシステムの開発・デリバリー推進リーダー＃GSH240004

【富士通グループ／日本最大級のG-Searchをはじめ国内外約1,000に及ぶデータベースサービスを展開】 ■仕事内容：私たちは、業種を問わず、クライアントにとって重要なパートナーであり続けることを目指しています。そのために、顧客からの要求を理解し、最新のビジネストレンドを取り入れたWebフロントサービスの開発・デリバリーチームリーダーとして活躍していただきます。また、当社のCMS製品やパートナー製品を活用した顧客提案も行っていただくと共に、技術研究を通して当社製品の価値を上げていただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■ミッション： Webフロント領域で開発・デリバリーチームのリーダーとして、新しい技術や領域に果敢にチャレンジして、プロジェクトを牽引していただきます。社内や顧客とコミュニケーションをして、最適な提案をしていただき、課題解決の取り組み、プロジェクト目標の実現に向けて活躍していただきます。また、新たな開発ツールや手法を提案していただき、自らの意見をプロジェクトに反映していただきたいです。 ■仕事のやりがい： Webフロントシステム全般が業務領域の為、限定された製品・パッケージのみならず、幅広い知識を得ることが可能です。また、AI適用等、当社でやっている技術研究にも参加していただく事も可能で、最新の技術に触れる事も可能です。 ■当社の特徴： G-Search、JDreamⅢをはじめとする自社サービスにおいて、利用履歴分析、AI活用トレンド予測を基にした新規サービス企画、ステークホルダーとの交渉、システム構築、MAを駆使したデジタルマーケティング、リアルプロモーションまですべてのビジネスプロセスを自社内で完結させているため、一連の事業マネジメントスキルを磨くことができる環境があります。システム開発では様々な種類のDataBase、ハードウェア、クラウドを組み合わせて最適なプラットフォームを構築し、高品質、高パフォーマンスなシステムを構築します。自由度の高い開発環境で技術力を磨くことが可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市幸区大宮町1番地5 JR川崎タワー Fujitsu Uvance KawasakiTower 勤務地最寄駅：川崎線受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 620万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～505,000円＜月給＞ 315,000円～505,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には賞与、時間外手当を含みます。 ※年齢、経験を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎】Webフロントシステムの開発・デリバリー推進リーダー＃GSH240004

【富士通グループ／日本最大級のG-Searchをはじめ国内外約1,000に及ぶデータベースサービスを展開】 ■仕事内容：私たちは、業種を問わず、クライアントにとって重要なパートナーであり続けることを目指しています。そのために、顧客からの要求を理解し、最新のビジネストレンドを取り入れたWebフロントサービスの開発・デリバリーチームリーダーとして活躍していただきます。また、当社のCMS製品やパートナー製品を活用した顧客提案も行っていただくと共に、技術研究を通して当社製品の価値を上げていただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■ミッション： Webフロント領域で開発・デリバリーチームのリーダーとして、新しい技術や領域に果敢にチャレンジして、プロジェクトを牽引していただきます。社内や顧客とコミュニケーションをして、最適な提案をしていただき、課題解決の取り組み、プロジェクト目標の実現に向けて活躍していただきます。また、新たな開発ツールや手法を提案していただき、自らの意見をプロジェクトに反映していただきたいです。 ■仕事のやりがい： Webフロントシステム全般が業務領域の為、限定された製品・パッケージのみならず、幅広い知識を得ることが可能です。また、AI適用等、当社でやっている技術研究にも参加していただく事も可能で、最新の技術に触れる事も可能です。 ■当社の特徴： G-Search、JDreamⅢをはじめとする自社サービスにおいて、利用履歴分析、AI活用トレンド予測を基にした新規サービス企画、ステークホルダーとの交渉、システム構築、MAを駆使したデジタルマーケティング、リアルプロモーションまですべてのビジネスプロセスを自社内で完結させているため、一連の事業マネジメントスキルを磨くことができる環境があります。システム開発では様々な種類のDataBase、ハードウェア、クラウドを組み合わせて最適なプラットフォームを構築し、高品質、高パフォーマンスなシステムを構築します。自由度の高い開発環境で技術力を磨くことが可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市幸区大宮町1番地5 JR川崎タワー Fujitsu Uvance KawasakiTower 勤務地最寄駅：川崎線受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 620万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～505,000円＜月給＞ 315,000円～505,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には賞与、時間外手当を含みます。 ※年齢、経験を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社桑波田建築設計

その他

東京都目黒区五本木1-20-6

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設立 1992年
従業員数 7名
平均年齢 -

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【目黒区祐天寺／面接１回】建築意匠設計◆資格不問／公共・福祉施設の建築メイン／土日祝休／年休120日

～面接1回／入社後資格を取りスキルアップする意欲のある方大歓迎！／地域に根差した公共事業の実績多数・社会貢献◎！／設計～監理の幅広い経験を積むことが出来る環境／完全土日祝休／年休120日～＼こんな方におすすめです／・裁量を持って取り組みたい方・設計～監理まで幅広い経験を積みたい方・資格を取って設計職としてスキルアップしたい方 ◆業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】当設計事務所は、公共建築の設計をメインに建築物の設計を行っております。主に官公庁の建築設計に携わり、意匠設計を中心に調査・企画・設計・監理・建物調査に従事していただきます。 ◆業務詳細・基本設計現地調査、関係機関等の事前協議を行い、計画プラン（意匠・構造・電気設備・機械設備）の確定及び工事概算を作成します。・実施設計基本設計に基づき、設計図書及び工事内訳書の作成、建築設計図書の作成、コスト管理、開発行為・確認申請等行政手続を行います。・監理お客様と建設会社との「工事請負契約」の調整・補助業務を行い、建物の仕様等の確定、工事費の確定をします。着工後、建設工事における工事進捗管理、品質の保持、検査の立会い等の工事監理業務を行います。 ◆利用設計ツールＤＲＡＣＡＤ、ＪＷＣＡＤ ◆主な実績：認可保育所／多目的施設／特別養護老人ホーム等高齢者施設／公園管理事務所／粗大中継所／学校施設／集合住宅／児童養護施設 ◆採用担当者より・桑波田建築設計は、高齢者福祉施設・児童福祉施設他、都内の公共施設を中心に多数の実績があります。設計者としての技術力向上はもちろん、官公庁へのプレゼンにも参加しています。アシスタント業務から担当業務へのスキルアップを目指す技術者の方には、最良な環境だと思います。コミュニケーション力や提案力をさらに磨くことができるでしょう。竣工時には、私たちと一緒に達成感を味わいましょう。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区五本木1-20-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 460万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円その他固定手当/月：70,000円～90,000円＜月給＞ 370,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します ■賞与年２回（8月、12月予定） ■昇給年１回（４月） ■資格手当／一級建築士1万円以上※実績によって決定します。 ■祝い金／資格取得、結婚、出産■物価手当■時間外手当30時間以内(休日出勤を含む) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本クレア株式会社

その他

東京都目黒区東山1-2-7

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設立 1965年
従業員数 309名
平均年齢 42.3歳

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【岐阜/八百津】コモンマーモセットの飼育・研究◆年休125日/実働7.3ｈ/飼育未経験でも安心◎

★飼育から学会参加まで幅広く関われるレア求人！ ★年休125日～／実働7時間20分でワークライフバランス◎ 【業務概要】【変更の範囲：会社の定める業務】実験動物の生産・販売を行う当社にて、コモンマーモセットの飼育管理業務をお任せいたします。実験動物の中でも珍しい霊長類を飼育する業務ですので、好きな方にはやりがいに感じていただけるレアな求人です。【業務詳細】・実験動物(コモンマーモセット(新世界猿))の飼育管理・獣医学的なケア・管理・実験計画書等の作成・学会等への参加（年に1回～2回）飼育業務は屋内で行っていただきます。生育場内での飼育作業が中心ですので、出張等の業務は多くありません。 1900～2000頭を10名体制で飼育しており、獣医師免許保有者が1名いる状況です。専門的ケアや学会等への参加も徐々にお任せ予定です◎ 【組織構成】 10名が在籍中。20代～50代まで幅広く在籍しております。直接の上司（課長）は温和な方ですのでご安心ください。また、外部からの派遣スタッフの方も飼育当番に組み込まれています。【やりがい／大変なこと】コモンマーモセットを飼育している企業は他にあまりなく、霊長類の飼育に興味がある方にはとてもやりがいがある業務です。また、学会への参加によって医療の発達に貢献している感覚も得られるため、やりがいを感じることが出来ます。一方、コモンマーモセットはとてもストレスに弱い動物であるため、飼育には工夫を凝らしています。【働き方について】・月に2回ほど休日出勤が発生します。基本的には土日祝お休みであるものの、動物の飼育は毎日行う業務であるため、休日も当番制で出勤をしていただきます。事前に勤務するかどうかはわかっているため、振替休日の計画等はしやすい環境です。・有給休暇の申請をしやすい環境です。有給休暇は事前の申請が必要となりますが、申請をしやすい雰囲気の組織であるため、取得しやすい環境です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞八百津生育場住所：岐阜県加茂郡八百津町野上1649-11 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,800円～264,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 226,800円～284,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞基本給は経験・年齢により異なります。　提示基本給は最低賃金を記載しております。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　想定年収には前年実績賞与も含まれます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

藤田熱処理株式会社

その他

東京都大田区本羽田2-5-17

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設立 1951年
従業員数 60名
平均年齢 38.0歳

求人情報全2件

【川崎市】金属熱処理の作業スタッフ～未経験歓迎/福利厚生充実/残業ほぼ無し/創業70年目の老舗企業～

【金属の性質を変える熱処理加工スタッフの募集／創業70年目の老舗企業で､未経験から技術が学べる環境です／完全週休2日制／20～30代若手活躍中】 ■採用背景：当社は、昭和26年に設立し､業界でも老舗企業です。大手企業や昔からのお得意様との取引があるため､安定した業績で事業拡大し続けております｡現在、既存顧客による新しい製品のご依頼の増加により仕事数が増えているため新たに増員をいたします。 ■職務内容について：形は変えないまま鉄鋼製品等金属の"性質"(強度や耐摩耗性等)を変える､熱処理加工作業です｡＜職務詳細について＞・熱処理装置や冷却装置等の操作サポート・クレーン･フォークリフトを使用した鉄鋼製品の移動作業・焼入れ～焼もどし～焼なまし～焼ならし等の一般処理作業 ■入社後の流れ： 1週間工場内研修､その後先輩とのOJTマンツーマン形式で業務を覚えて頂きます｡段階を踏んで指導しますので､安心してスタートできる環境です。 ■教育制度について：熱処理だけでなく構内作業で必要な資格であれば､取得支援を行っております｡職域を拡げることが、できることを増やし、人として成長する意味があるという考えがあるからです｡代表の藤田をはじめ､数多くの社員が大手取引先からのご要望に沿えるように、様々な勉強をしてきました｡スキル向上はもちろん､駆け出しの不安な気持ちから取得後の実践サポートも行います。 ■当ポジションの特徴について：熱処理加工は特に慎重に扱う必要がある領域であり、大手取引先からの厳しい品質検査もあるため、細かなチェックも徹底的に行うことが求められます。チームの連携プレーが重要であり、だからこそ素直に吸収する意識を持って頂くことを求めます｡指差し確認やダブルチェックも徹底しております。 ■当社について：・長年のノウハウの構築による技術・品質が当社の強みです。これまでの案件にて、納品物に問題がなく長年ご利用頂けていることから、顧客への実績・信頼を築き、長期的なご依頼を頂いております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川崎工場住所：神奈川県川崎市川崎区扇町5-7 勤務地最寄駅：ＪＲ鶴見線／扇町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～260,000円＜月給＞ 205,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◆昇給あり◆賞与年2回 ※別途､時間外手当･深夜割増手当･生活手当･資格手当支給記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【新潟／未経験歓迎】金属熱処理の作業スタッフ～福利厚生充実/残業ほぼ無し/創業70年目の老舗企業～

【金属の性質を変える熱処理加工スタッフの募集／創業70年目の老舗企業で､未経験から技術が学べる環境です／週休2日制／20～30代若手活躍中】 ■採用背景：当社は、昭和26年に設立し､業界でも老舗企業です。大手企業や昔からのお得意様との取引があるため､安定した業績で事業拡大し続けております｡現在、既存顧客による新しい製品のご依頼の増加により仕事数が増えているため新たに増員をいたします。 ■職務内容について：形は変えないまま鉄鋼製品等金属の"性質"(強度や耐摩耗性等)を変える､熱処理加工作業です｡・熱処理装置や冷却装置等の操作サポート・クレーン･フォークリフトを使用した鉄鋼製品の移動作業・焼入れ～焼もどし～焼なまし～焼ならし等の一般処理作業 ■入社後の流れ： 1週間工場内研修､その後先輩とのOJTマンツーマン形式で業務を覚えて頂きます｡段階を踏んで指導しますので､安心してスタートできる環境です。 ■教育制度について：熱処理だけでなく構内作業で必要な資格であれば､取得支援を行っております｡職域を拡げることが、できることを増やし、人として成長する意味があるという考えがあるからです｡代表の藤田をはじめ､数多くの社員が大手取引先からのご要望に沿えるように、様々な勉強をしてきました｡スキル向上はもちろん､駆け出しの不安な気持ちから取得後の実践サポートも行います。 ■当ポジションの特徴について：熱処理加工は特に慎重に扱う必要がある領域であり、大手取引先からの厳しい品質検査もあるため、細かなチェックも徹底的に行うことが求められます。チームの連携プレーが重要であり、だからこそ素直に吸収する意識を持って頂くことを求めます｡指差し確認やダブルチェックも徹底しております。組織構成：30～35歳のスタッフが7名ほど在籍、元工場勤務の方、飲食店、スーパーの店員経験のある方など、様々なバックグラウンドをお持ちの方に、活躍いただいています。 ■当社について：・長年のノウハウの構築による技術・品質が当社の強みです。これまでの案件にて、納品物に問題がなく長年ご利用頂けていることから、顧客への実績・信頼を築き、長期的なご依頼を頂いております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新潟工場住所：新潟県長岡市宝町４丁目７－１７勤務地最寄駅： JR信越本線線／北長岡駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～260,000円＜月給＞ 210,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◆昇給あり◆賞与年2回 ※別途､時間外手当･深夜割増手当･生活手当･資格手当支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本冷熱工産株式会社

その他

大阪府吹田市豊津町40-38

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設立 1940年
従業員数 45名
平均年齢 -

求人情報全4件

【吹田/転勤なし】空調全般(換気・給排水・電気)設備施工管理◆年休126日/土日祝休み/1回面接！

【創業80年超の安定企業/年休126日/土日祝休み/転勤無し/残業控えめ/タブレットやPC導入で効率化】 ■職務内容：創業80年超の同社で、工場・病院・社会福祉施設等での空調全般・熱源設備工事の施工管理をお任せします。付随して換気・給排水・電気工事もあるので、管工事業をトータルで経験できます。 ■職務詳細：空調全般及び熱源設備（チラーや冷凍機等）の施工管理業務：現場調査・工程管理・安全管理の他、経験や能力に応じて、顧客や協力会社との打ち合わせや、積算、見積業務など幅広く担当頂きます。　【対象】空調全般及び熱源設備工事の他、換気・給排水・電気工事も付随する場合があります。工場や病院、社会福祉法人等で、クリーン度や省エネ性を要求される改修・更新工事が多いです。【案件規模】数百万円～一億円程度【工期】2か月程度の案件がボリュームゾーン。最大でも1年程度の物がほとんど ※基本的に、1週間現場で施工管理業務→1週間オフィスで内勤業務のサイクルで工期の期間、働いていただきます。【受注元】民間の案件がメインです。本職種においては、既存：新規＝9：1で、安定的に取引先を拡大中です。【エリア】大阪府7割・兵庫県、滋賀県2割・その他1割関西圏が中心で、基本的には現場へ直行または直帰が多いです。ただし、現場がご自宅から遠方になる場合は、現場の近くに宿泊もしくはご自宅から直行直帰を柔軟にお選びいただけます。 ★当社で働く魅力★ ・年休126日・完全週休2日制(土・日・祝) ・転勤なし・工期中は、宿泊・直行直帰柔軟に選択可能！ ※関西地方以外の案件(1割程度)に関しては、基本的に宿泊でのご対応となります。(=出張扱いとなります) ・裁量権◎ ・創業80年の安定経営 ■組織構成：所属いただく設備・プラント事業グループは全16名体制です。（50代5名、40代5名、30代5名、20代1名）幅広い世代の方がおり、上下関係はなくフラット雰囲気で、温和な方が多い職場です。 ■残業時間削減の取り組み・改修工事の案件が8割 →比較的同社都合での納期設定が可能となっております、なので業務過多になることは少なくできております。・無理な案件受注がない →全社戦略として取り組んでおります。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府吹田市豊津町40-38 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 430万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～400,000円＜月給＞ 285,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与条件は資格スキル面・ご評価によって変動する場合があります ■賞与あり(年2回）昨年度実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪・吹田/転勤なし】設備設計（空調・熱源他)◆年休126日/土日祝休み/裁量権◎/1回面接！

【1回面接！/年休126日/土日祝休み/転勤無し/タブレットやPC導入で効率化】 ■職務内容：創業80年超の同社で、工場・病院・社会福祉施設等での空調全般・熱源設備工事の技術設計業務をお任せします。 ■職務詳細：空調全般及び熱源設備の技術設計業務：空調負荷計算やダクト圧損計算等の技術設計業務の他、経験に応じて営業同行や現場調査同行、積算業務等、幅広く担当頂きます。【対象】空調全般及び熱源設備工事の他、換気・給排水・電気工事も付随する場合があります。工場や病院、社会福祉法人等で、クリーン度や省エネ性を要求される改修・更新工事が多いです。【案件規模】数百万円～一億円程度【工期】2か月程度の案件がボリュームゾーン。最大でも1年程度の物がほとんど【受注元】民間の案件がメインです。本職種においては、既存：新規＝9：1で、安定的に取引先を拡大中です。【エリア】大阪府7割・兵庫県、滋賀県2割・その他1割関西圏が中心で、基本的には現場へ直行または直帰が多いです。ただし、現場がご自宅から遠方になる場合は、現場の近くに宿泊もしくはご自宅から直行直帰を柔軟にお選びいただけます。 ★当社で働く魅力★ ・年休126日・完全週休2日制(土・日・祝) ・転勤なし・工期中は、宿泊・直行直帰を柔軟に選択可能！ ※関西地方以外の案件(1割程度)に関しては、基本的に宿泊でのご対応となります。(=出張扱いとなります) ・裁量権◎ ・創業80年の安定経営 ■組織構成：所属いただく設備・プラント事業グループは全16名体制です。（50代5名、40代5名、30代5名、20代1名）幅広い世代の方がおり、上下関係はなくフラット雰囲気で、温和な方が多い職場です。 ■残業時間削減の取り組み・改修工事の案件が8割 →比較的同社都合での納期設定が可能となっております、なので業務過多になることは少なくできております。・無理な案件受注がない →全社戦略として取り組んでおります。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府吹田市豊津町40-38 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 430万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～400,000円＜月給＞ 285,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与条件は資格スキル面・ご評価によって変動する場合があります ■賞与あり(年2回）昨年度実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社山栄精機

その他

神奈川県横浜市港北区樽町4-18-14

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設立 1986年
従業員数 17名
平均年齢 54.0歳

求人情報全1件

金属加工オペレーター／家族手当／昼食手当／皆勤賞３万円

【山栄精機について】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　昭和57年の創業依頼、金属加工に特化して事業を展開してきました。長年培ってきた、その技術力によって、大手電子メーカーをはじめとした数多くのお客様からご依頼を頂いています。【取り扱い製品】半導体製造装置の各種パーツ、食品製造機械部品パーツ、官公庁（震災地向け機器）など幅広く対応しています。【主要設備】春日製作所3台、森精機2台、FANUCロボドリル、ヤマザキマザック【仕事内容】マシニングセンタで、主にアルミ、ステンレス、銅、チタンを加工します。　横浜市中小企業人材確保支援事業に基づく掲載となります。横浜市就職サポートセンターでは、就職・転職に関する相談、面接対策や履歴書添削などを無料で実施しています。「横浜市就職サポートセンター」で検索いただければ、詳細な情報をご覧いただけます。ぜひご確認ください。

神奈川県横浜市港北区樽町4-18-14 【最寄り駅】 ●東急東横線「綱島駅」、東急新横浜線「新綱島駅」から「新綱島駅」バス停へ臨港バス03系統「鶴見駅西口」行に乗って、「駒岡」で下車。バス停から徒歩30秒 ●JR「鶴見駅」から「鶴見駅西口」バス停ヘ臨港バス03系統「綱島駅行き」に乗って、「駒岡」で下車。バス停から徒歩30秒 ●「新横浜駅」から横浜市営バスに乗って、「トレッサ前」で下車。バス停から徒歩3分転勤なし／オートバイ通勤OK

月給23万円～28万円　※経験・スキル考慮の上、決定食事手当：1日400円扶養手当：配偶者5,000円/月、18才以下の子1人につき3,000円/月技術手当：～50000円皆勤賞：30,000円（1か月休まず出勤の場合）残業代：全額支給（平均40,000円～80,000円）

生活クラブ生活協同組合

その他

東京都世田谷区宮坂3-13-13

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設立 1968年
従業員数 400名
平均年齢 -

求人情報全5件

【東京/稲城】放課後等デイサービスの常勤職員◆小学生～18歳対象の発達支援/年間休日120日

成長・発達にかたよりがみられ、発達支援を必要とするお子さんのための通所施設である「あのねのお家」にて、放課後等デイサービスの常勤職員をお任せします。 ■業務内容について：発達障がい・知的障がい・ダウン症等など発達状況が多様な子どもたち対し、下記支援を行います。【具体的な業務内容】・発達支援・リーダー業務・お子様の担当者配置計画・配車計画・送迎車の運転・添乗 ※1日の定員は10名、対象は小学生～18歳です。【一日の流れ】平日は14時頃、学校がお休みの日は10時頃に登所し、宿題や自主学習、公園などでの集団活動や、昼食、おやつ、読み聞かせなどの学校や家庭とは異なる時間・空間・人・体験等を通じて、ひとり一人に応じた発達支援を提供し、17時頃に降所となります。 ※必要と判断される場合には送迎サービスを行います。 ■放課後等デイサービスとは：発達にデコボコがあり、特別なニーズを抱えた小学生から18歳までの学校に就学しているお子さんが対象に、放課後や学校の休日に、学校や家庭とは異なる時間・空間・人・体験等を通じて、ひとり一人に応じた発達支援を行うことにより、生活能力を高めたり、様々な経験を通して社会性を育みながら、子どもの最善の利益の保証と健全な育成を目的としています。障がい者手帳や医学的診断が無くても発達が気になる段階から利用することができます。 ■働きやすさ：年間休日120日、日曜休みのため、ライフワークバランスがとりやすく、プライベートを充実させながらお仕事に取り組むことができます。 ■「あのねのお家」について： 2018年11月より稲城市東長沼において、都内の生協としてははじめての「児童発達支援」、「放課後等デイサービス」事業の取組みをはじめました。「生活クラブあのねのお家」では、児童福祉法の総則に基づき、気づきの段階から、障がいの種別に関わらず、子ども本人の意思を尊重し、子ども本人の利益を考慮し、障がい児に適正な指定障がい児通所支援を提供しています。

＜勤務地詳細＞生活クラブあのねのお家住所：東京都稲城市東長沼1741-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 240万円～383万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～＜月給＞ 200,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ※作業療法士資格をお持ちの方は基本給240,000円～/月記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【東京/稲城】児童発達支援管理責任者◆重症心身障がい児向け施設/原則残業なし/年間休日120日

重症心身障がいをおもちのお子様のための児童発達支援施設「あのねのお家」にて、児童発達支援管理責任者をお任せします ■「あのねのお家」について：重症心身障がい(重度の肢体不自由と知的障害)を持つ0～5歳までのお子様と丁寧に向き合い、一人ひとりの発達を支援と、保護者の負担軽減を目的とし、2022年4月1日開設予定の児童発達支援施設です。言語的なコミュニケーションや意思疎通は難しいものの、笑顔やちょっとした反応が大きなやりがいに繋がります。 ■業務内容について：【具体的な業務内容】・重症心身障がい児の発達支援・療育計画の作成・利用スケジュールの調整・体調管理、安全管理・送迎 ※呼吸器装着などの医療関係のケアは常勤の看護師が対応します【1日の流れ】 9時：送迎（車でお迎えに伺います） 10時：オリエンテーション（歌などのレクリエーション） 12時：お昼ごはん（各自持参） 13時：お昼寝 15時：送迎 16時：帰社次第、記録や片付けなど 18時：退勤【定員】 1日あたり5～6名程度(利用は予約制のため不定期) ※お子様1人につき、職員1人が担当します ■働きやすさ：年間休日120日、原則残業なしのため、ライフワークバランスがとりやすく、プライベートを充実させながらお仕事に取り組むことができます。また、月に1～2回程度は土曜に研修やミーティングを行い、業務に関する知識を増やしていきます。

＜勤務地詳細＞生活クラブあのねのお家住所：東京都稲城市東長沼1741-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 338万円～435万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～305,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 260,000円～335,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

設立 1936年
従業員数 180名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

【石川・能美市】法人営業＊未経験歓迎／賞与7か月分実績有／残業20時間程度／創業80年以上

＜鎔断のパイオニア企業／マイカー通勤OK／第二新卒・未経験歓迎／創業80年以上の老舗企業＞ ■業務内容：お客様のニーズに合わせた金属加工品や製缶加工品の営業を行っていただきます。産業機械や建設機械に携わるメーカーや鉄工所などがお客様で、鋼材加工（溶断加工）の見積り～受注～検収までの顧客対応をお任せします。最初は既存のお客様を担当していただき、経験を積んでから新規顧客の開拓もしていただきます。業務には社有車（ＡＴ車）を使用していただきます。 ■鎔断とは：一言で言えば「鋼材を溶融させて吹き飛ばす」ことです。鉄を熱で溶かしその溶けた場所に酸素を送り込むと穴が開きます。その状態で火口を動かすと、鉄が溝状に切断されていきます。これが鎔断です。現在では主流な鋼材の切断方法ですが、戦前、同社の先代がドイツで学び日本に持ち込んだ技術で、同社は鎔断のパイオニアになります。 ■組織構成：北陸事業所：29名うち営業職2名(30代男性・50代男性)、営業事務4人 ■入社後のフロー：入社後、業務に必要な基礎知識の研修を受けていただきます。（大阪本社での研修もあります。）その後、実務研修（見積もりの仕方や伝票入力等）を行います。先輩社員の会社訪問に同行したり、ＯＪＴで業務を覚えていただきます。入社後６ヶ月ほどで、担当顧客を持って頂く予定です。 ■同社について：日本における自動精密溶断業のパイオニアとして、常に一歩先を見つめた研究と技術開発で、創業以来８０年以上順調に業績を伸ばしております。また、大阪ものづくり優良企業賞２０１８を受賞するなど、鎔断加工のパイオニア企業として日本のインフラに関わるような様々な製品づくりに寄与しています。 ■同ポジションについて：日本を代表する大手メーカーとの取引もある同社。毎月何億円もの金額を動かしながら原子力発電所や水門、リニアモーターカーといった、日本のインフラに関わるような様々な製品の案件に携わることが出来る“スケール感”を感じて頂けます。また、業界で「知らない人はいない」と言っても過言ではないほどの、ブランド力や信頼がある為、お客様から高く期待を頂けることも同ポジションの魅力です。

＜勤務地詳細＞北陸事業所住所：石川県能美市粟生町132-2 勤務地最寄駅：北陸本線／能美根上駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 490万円～579万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり 2,000~3,000円※前年度実績 ■賞与：年2回計7.3ヶ月分※前年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【貝塚】メーカー・鉄工所への法人営業＊未経験歓迎／賞与7か月分実績有／創業80年以上の老舗企業

＜鎔断のパイオニア企業／マイカー通勤OK／第二新卒・未経験歓迎／創業80年以上の老舗企業＞ ■業務内容：お客様のニーズに合わせた金属加工品や製缶加工品の営業を行っていただきます。産業機械や建設機械に携わるメーカーや鉄工所などがお客様で、鋼材加工（溶断加工）の見積り～受注～検収までの顧客対応をお任せします。最初は既存のお客様を担当していただき、経験を積んでから新規顧客の開拓もしていただきます。業務には社有車（ＡＴ車）を使用していただきます。＊入社後約2年間の大阪本社での研修後、石川県にて赴任頂きます。 ■鎔断とは：一言で言えば「鋼材を溶融させて吹き飛ばす」ことです。鉄を熱で溶かしその溶けた場所に酸素を送り込むと穴が開きます。その状態で火口を動かすと、鉄が溝状に切断されていきます。これが鎔断です。現在では主流な鋼材の切断方法ですが、戦前、同社の先代がドイツで学び日本に持ち込んだ技術で、同社は鎔断のパイオニアになります。 ■組織構成：配属予定の大阪本社には、現在約15名の営業が在籍しています。 20代～60代まで幅広い年代の方が活躍しております。 ■入社後のフロー：入社後、1週間程度の業務に必要な基礎知識の研修プログラムを受けていただきます。その後、実務研修（見積もりの仕方や伝票入力等）を行います。先輩社員の会社訪問に同行したり、ＯＪＴで業務を覚えていただきます。大阪本社での研修は2年間程度を予定しておりますが、その間は社員寮に入ることが出来ます。 ■同社について：日本における自動精密溶断業のパイオニアとして、常に一歩先を見つめた研究と技術開発で、創業以来８０年以上順調に業績を伸ばしております。また、大阪ものづくり優良企業賞２０１８を受賞するなど、鎔断加工のパイオニア企業として日本のインフラに関わるような様々な製品づくりに寄与しています。 ■同ポジションについて：日本を代表する大手メーカーとの取引もある同社。毎月何億円もの金額を動かしながら原子力発電所や水門、リニアモーターカーといった、日本のインフラに関わるような様々な製品の案件に携わることが出来る“スケール感”を感じて頂けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府貝塚市港14-2 勤務地最寄駅：南海本線・水間鉄道線／貝塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 490万円～579万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり 2,000~3,000円※前年度実績 ■賞与：年2回計7.3ヶ月分※前年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＫＧＣ

その他

大阪府八尾市光町2-139F

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【大阪・八尾】社内SE◆RPA導入・業務効率化経験歓迎◆月残業20h以下◆年休124日・土日祝
- NEW
■本ポジションの魅力： ◎職種未経験歓迎：RPAやExcelを用いた業務効率化などを進めた方がご活躍いただける環境です。 ◎就労環境：自社システムをメインで対応頂くので、納期のコントロールが叶うため残業は約20ｈと長い時間は発生しません。ゆくゆくは週1-2のリモート勤務の導入も検討されています。 ◎キャリアアップできる：ゆくゆくは社内SEとして幅広い経験を積むことができます。社内はDX化に向けて動いており、どのようなシステムを導入をするのか企画し、現場に添ったシステム導入の提案をすることができます。 ■採用背景：社内でDX推進が掲げられている中、社内システムの見直しや最適化を行っております。現状システム課は少数精鋭のため、今後のDX推進に着手するためにマンパワーが不足している状況でございます。そのためシステム課の組織構成を図る意図で本案件の中途採用が開始されました。　 <具体的なDX化取り組み> ・定期的な月次資料を作る機会が多いためRPA導入して工数削減・キントーン、ワークフローを全社導入することで、紙で管理している煩雑なデータをまとめて管理・現場、社員から要望もある既存の基幹システムのメンテナンス ■業務詳細：ご経験に合わせて徐々にお任せする仕事の幅を広げていただきます。下記はシステム課で担っている業務一覧でございます。ご経験に応じてお任せする業務を検討いたします。 IT関連業務の8割程は外部ベンダーに依頼しております。そのため、ベンダーとの調整業務が多く発生します。 <具体的には、、、> ・社内システムの企画から導入・社内システムの保守・運用・業務の効率化推進（AI-OCR、Kintone、RPAなど）・OA機器管理 ■組織構成：課長1名(40代)、主任2名(20代、30代)　メンバー3名(30代、50代、70代)となっております。ベテランの方・ゼネラリストの方が在籍しているため、社内SEのご経験がない方でも応募可能のポジションとなります。 ■教育環境：業務の自動化・効率化を図るためのシステム企画推進をお任せします。入社後は、先輩社員がOJTで業務レクチャーをいたします。ITの専門領域でスキルアップをしていただける環境です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府八尾市光町2-13 9F 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／近鉄八尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制総合職＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～320,000円＜月給＞ 270,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪・八尾／第二新卒歓迎】社内SE ◆月残業20h以下◆年休124日・土日祝

■採用背景：社内でDX推進が掲げられている中、社内システムの見直しや最適化を行っております。現状システム課は少数精鋭のため、今後のDX推進に着手するためにマンパワーが不足している状況でございます。そのためシステム課の組織構成を図る意図で本案件の中途採用が開始されました。　 <具体的なDX化取り組み> ・定期的な月次資料を作る機会が多いためRPA導入して工数削減・キントーン、ワークフローを全社導入することで、紙で管理している煩雑なデータをまとめて管理・現場、社員から要望もある既存の基幹システムのメンテナンス ■業務詳細：ご経験に合わせて徐々にお任せする仕事の幅を広げていただきます。下記はシステム課で担っている業務一覧でございます。ご経験に応じてお任せする業務を検討いたします。 IT関連業務の8割程は外部ベンダーに依頼しております。そのため、ベンダーとの調整業務が多く発生します。 <具体的には、、、> ・社内システムの企画から導入・社内システムの保守・運用・業務の効率化推進（AI-OCR、Kintone、RPAなど）・OA機器管理 ■本ポジションの魅力： ◎職種未経験歓迎：RPAやExcelを用いた業務効率化などを進めた方がご活躍いただける環境です。 ◎就労環境：自社システムをメインで対応頂くので、納期のコントロールが叶うため残業は約20ｈと長い時間は発生しません。ゆくゆくは週1-2のリモート勤務の導入も検討されています。 ◎キャリアアップできる：ゆくゆくは社内SEとして幅広い経験を積むことができます。社内はDX化に向けて動いており、どのようなシステムを導入をするのか企画し、現場に添ったシステム導入の提案をすることができます。 ■組織構成：課長1名(40代)、主任2名(20代、30代)　メンバー3名(30代、50代、70代)となっております。ベテランの方・ゼネラリストの方が在籍しているため、社内SEのご経験がない方でも応募可能のポジションとなります。 ■教育環境：業務の自動化・効率化を図るためのシステム企画推進をお任せします。入社後は、先輩社員がOJTで業務レクチャーをいたします。ITの専門領域でスキルアップをしていただける環境です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府八尾市光町2-13 9F 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／近鉄八尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～270,000円＜月給＞ 220,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アサダメッシュ株式会社

その他

大阪府松原市新堂4-23-7

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設立 1972年
従業員数 193名
平均年齢 36.5歳

求人情報全1件

【鹿児島】社内IT担当／問合せ対応など◆技術不問！IT知見あればOK◆年休125日◆世界シェア◎

◇◆エレクトロニクス製造に使用するスクリーン印刷用高精細メッシュ分野では世界シェアNo.1/転勤なし/年休125日/生産性向上に向けたDX推進◇◆ ■職務内容：・提案予定システムの調査（書籍、インターネット、展示会、業者への問い合わせなど）、調査結果のまとめ（資料作成など）。・基幹システム、 Salseforce SFA ）、 Garoon （グループウェア）、 BI ツールなどシステム関係の問い合わせ対応。〇将来的には・・・・最適なシステムの企画、立案（ DX の実現）・システムの方向性や仕組みについて検討、提案・システムの運用、保守、要件定義など ■組織構成： 1名（40代）が在籍しております。 ■事業の特徴：～高精細の金属メッシュ技術で世界をリード～当社が製造しているのは網目の数が1インチに900個もある極細の金属メッシュ。この技術を駆使し、電子部品や太陽電池、タッチパネル、有機エレクトロニクス製品の回路印刷・品番印刷を行っています。スマートフォンなどのハイテク精密機器に不可欠なこの技術を持つ会社は世界でも少なく、国内外で需要が高まっています。 ■ミッション：～効率的な生産に向けたDX推進～日々目にする商品のきめ細やかなデザイン印刷や電子部品を作る部材に必要なメッシュを製造している同社。直近では太陽光、中国など国内外での半導体ニーズの高まりによる影響で引き合いも多くなってきています。競合他社に比べ、このメッシュ製造において多くの研究開発費を投資してきていることもあり優位性を持った商品提供ができていますが、よりロスの少ない効率的な量産に向けては自動化といったDXが必要となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鹿児島工場住所：鹿児島県薩摩川内市祁答院町黒木6165番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：156,000円～226,000円＜月給＞ 156,000円～226,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(1,500～19,000円※前年度実績） ■賞与：年2回(4.5か月分※前年度実績） ※決算賞与あり（業績による） ≪モデル年収例≫ ・23歳（入社2年目）/300万円・33歳（入社8年目）/550万円・41歳（入社17年目）/660万円記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

公益財団法人調布ゆうあい福祉公社

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都調布市国領町3-8-1

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設立 1988年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

総合職（相談員・事務）／年休122日／賞与年4.85カ月分
- NEW
希望や適性に応じて、相談員または事務職のいずれかの業務をお任せします。【相談員】 …………… 住民参加型事業に係るソーシャルワーク業務、サービスの企画調整、地域福祉の普及啓発・人材育成などを担当。高齢者や障がい者、病気療養中の方、ひとり親世帯の親子など、支援が必要な方への訪問面談を行い、必要に応じて支援サービスの提案を行います。＜具体的には＞ ■サービスに興味を持っていただいた方の電話相談・対応 ■支援利用者やその家族との面談・訪問して、ボランティアを紹介 ■定期的に支援利用者を訪問して、支援プランの作成・評価・見直し ■啓蒙活動、ボランティアのフォロー・育成 └福祉・保健・医療などについて講演会や、実務に役立つ研修を企画・運営し、ボランティアが安心して活動できるようサポートします住民参加型事業について￣￣V￣￣￣介護保険等の公的制度では対応できない時など、会員制度によって在宅福祉サービスを提供しています。 ◎会員制度とはサービスの受け手（利用者）と支え手（ボランティア）等が会員となり、対等な関係性で支え合う制度です。 ◎サービスについてホームヘルプサービス（掃除、調理、外出支援など）、食事サービス（配食）、日常生活相談サービス、一般相談サービス、福祉機器・介護用品の貸し出し・紹介、身の回りのちょっとしたお困りごと（電球・蛍光灯のとりかえ、荷物の上げ下ろしなど）をボランティアがお手伝いしています。【事務職】 …………… 公益法人・介護・福祉事業所等に係る経理、会計、庶務、総務及び管理業務を担当。＜具体的には…＞ ■社会保険の手続き（年金機構に被保険者資格を取得する為の電子申請を実施） ■入退職に伴う手続き ■採用業務（書類選考等のサポート） ■教育・研修（入職時研修・職種別研修等の企画・運用） ■経理・会計 ■理事会等の運営 ■給与計算 ■その他、事務業務 ◎入職後の流れ仕事の流れを先輩職員のOJTで教えていきます。できることから徐々に任せていきますので、未経験の方もご安心ください。実際にボランティアさんの実務に関わるなど、さまざまな経験を通して着実に知識を習得できる環境です。

【転居を伴う転勤なし／駅から徒歩圏内】 ■公益財団法人調布ゆうあい福祉公社　法人本部 └東京都調布市国領町3-8-1 ＜アクセス＞京王線「国領駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

大卒以上／月給26万1580円～31万3548円短大・専門学校卒／月給23万1652円～29万8700円 ※経験年数・スキル等を考慮し決定します。 ※時間外手当は全額支給します。

株式会社シュテルン高井戸

その他

東京都杉並区下高井戸4-8-6

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設立 1990年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【東京】メルセデス・ベンツの整備士としてスキルアップ/空調完備/残業20h程度/学歴不問/OJT研修

【高級外車メルセデス・ベンツの整備士/空調完備で作業環境良し/充実の研修制度あり/1ブランド集中でスピーディーなスキルアップ可能/学歴不問/残業20h程度で働きやすい職場です】 ■職務概要：整備士として、お客様の大事な車の点検、整備、修理をお任せします。(担当するのはメルセデス・ベンツ車のみ) 当社では、通信に光ケーブルを用いるなど、最先端技術を活かした整備業務に関わることができます。 1人のメカニック（整備士）が一貫して整備を担うため、幅広い技術を身につけることが可能です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な仕事内容：・車検・定期点検などの整備・故障診断・修理などの整備・ご要望に応じたパーツのご提案・納車・陸運事務所への登録業務など ※1日だいたい3台ほどの修理や定期点検を行ないます。 ■特徴・働く環境：・1人のメカニックがトータルで整備を担当するため、総合的な技術が身につけられます。・1社・1ブランドに特化することで、整備士としてのスキルアップにも繋がります。・ハイクラスな車を扱うため、作業スペースは業界屈指の好環境を用意しています。冷暖房が完備された屋内で、天候や季節の影響を受けず仕事に専念できます。整備場はディーラー横に併設されているので、営業とのコミュニケーションが図りやすいです。 ■入社後の流れ：研修期間は約1ヶ月を予定しています。先輩社員とのOJT研修から始め、車検・点検を中心に、仕事の流れを少しずつ覚えていきます。慣れてきたら、修理も担当していきます。これまでの経験者スキルに応じて担当する業務を決めていくのでご安心ください。 ■社員インタビュー https://www.kotonear.com/m-benz-recruit/staff.html 変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞メルセデス・ベンツ高井戸住所：東京都杉並区下高井戸4-8-6 勤務地最寄駅：京王線／上北沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞メルセデス・ベンツ日野住所：東京都日野市日野台1-22-1 勤務地最寄駅：JR中央線／日野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞メルセデス・ベンツ調布住所：東京都調布市国領町2-12-2 勤務地最寄駅：京王線／国領駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～327,000円＜月給＞ 227,000円～327,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。・昇給：年1回・賞与：年2回※昨年度実績4か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】メルセデス・ベンツの販売/既存顧客メイン/インセンティブあり/業界未経験者活躍中

【車の販売員/既存顧客メイン（新規顧客の担当業務もございます）/インセンティブあり/5日以上の連休取得OK／営業経験・接客経験が活かせる】 ■職務概要：メルセデス・ベンツの正規ディーラーとして高井戸・調布・日野に3店舗を展開している当社にて、メルセデス・ベンツ、AMG、EQモデルなどの新車・中古車、損害保険のご案内・アフターフォローをご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な仕事内容：基本的には既存顧客への対応がメインとなります。メルセデスが持つ圧倒的なブランド力、富裕層の多いエリアという優位性から、5年10年と長きにわたりお付き合いいただくリピーターのお客様がほとんどです。（地域に根差して長期的に顧客をサポートするスタイルとなっております。）そのため、無理な売り込みや押し付けをする必要はありません。既存顧客に対しては車検時の苦馬の買い替え提案や、電話・メールでの定期的なご案内をしていただきます。新規のお客様に対しては、ショールームでの接客・販売（新車・中古車）などを担当していただきます。・来店されたお客様の対応・新車／中古車の提案＆販売・損害保険の案内・既存顧客のアフタフォローなど【仕事の流れ】 9：10スタートのため8：30までに出社するメンバーが多いです。ショールーム当番は週1～2日ほどで、独り立ちしたら訪問活動も行ないます。 ■特徴・やりがい：当社店舗のあるエリアはお医者様や役員の方が多く、無理なく販売につなげられるという優位性があり、自身の価値観を広げていける魅力があります。 ■働く環境・報酬制度：基本的な評価基準は「売った車数×車の単価（利益）」となっており、月50万円以上のインセンティブを受け取っている社員もいます。損害保険の契約でもインセンティブが出るため、結果がきちんと評価される環境です。店舗によりますが、残業時間は20h~40h程度となっており、現在働き方改革で残業抑制の動きをとっております。 ■モデル年収・年収500万円／28歳・年収700万円／33歳・年収900万円／38歳 ■社員インタビュー https://www.kotonear.com/m-benz-recruit/staff.html 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞メルセデス・ベンツ高井戸住所：東京都杉並区下高井戸4-8-6 勤務地最寄駅：京王線／上北沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞メルセデス・ベンツ調布住所：東京都調布市国領町2-12-2 勤務地最寄駅：京王線／国領駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞メルセデス・ベンツ日野住所：東京都日野市日野台1-22-1 勤務地最寄駅：JR中央線／日野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～327,000円＜月給＞ 227,000円～327,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します ※残業手当は別途全額支給いたします・昇給：年1回・賞与：年2回※昨年度実績4か月分・販売報奨金（売上台数・車種などから算出）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社多摩オートサービス

その他

東京都立川市富士見町6-49-18

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設立 1981年
従業員数 23名
平均年齢 -

求人情報全1件

【日野】サービスフロント職◆自動車整備事業を展開／設立40年超／多摩ホールディングスグループ

◇◆設立40年超の老舗企業／様々な車種のクルマへワンストップでサービス展開／整備士経験者歓迎！／多摩ホールディングスグループ◆◇ ■業務概要：自動車整備事業を展開する当社にて、サービスフロントとして以下をはじめとする業務をお任せいたします。 ■業務詳細：・来店したお客様の案内・車検、定期点検の案内・整備や点検の日時調整・整備士への作業の指示・事務処理 ★整備士としてのご経験を活かしてのご活躍を期待しております★ ■当社について：多摩運送株式会社の自家整備工場として発足し、昭和56年に独立いたしました。そのため、運送業界に詳しく、ドライバーのニーズも熟知しているため、実践的なサービスを得意とし展開しております。 ■当社の特徴： ▽各種指定工場です当社は運輸局指定工場であるほか、ディーラーや特殊車両メーカー、総合機械メーカーなど、各種指定工場として技術と品質を高く評価されています。 ▽大型車、特殊車両まで幅広く対応しております乗用車はもちろん、中型車、大型車、特殊車両まで幅広く対応。フォークリフトなどの建設荷役車両の検査も行っています。 ▽エンジニアひとりひとりに強みがあります当社は21名のエンジニアが在籍しております。全員クルマが大好きで、それぞれ講習会などに積極的に参加し、最新技術や専門知識を取得。日々腕を磨いています。 ■取引先企業：※敬称略／順不同南関東日野自動車株式会社　指定工場三菱ふそうトラック・バス株式会社　南関東ふそう　指定工場 UDトラックス株式会社　指定工場いすゞ自動車首都圏株式会社　指定工場古河ユニック（株）　指定工場（株）タダノ自家整備工場極東開発工業　（株）パワーゲート代理店日本フルハーフ（株）　指定工場（株）パブコ　指定工場損害保険ジャパン株式会社他3社　保険代理店（株）トランテックス変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日野工場住所：東京都日野市日野1345 勤務地最寄駅：多摩モノレール線／甲州街道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～270,000円＜月給＞ 230,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回（7月／12月／期末手当として3月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社藤和設計

その他

東京都東大和市清原4-8-21

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設立 1988年
従業員数 171名
平均年齢 -

求人情報全3件

【渋谷／未経験から手に職を】測量・図面作成＜未経験者95％／正社員＞研修充実／土日祝休／年休123
- NEW
【23・24卒歓迎／AIに代替されない一生モノのスキルが身に着く★人物重視★学歴不問★第二新卒歓迎★アルバイト・派遣社員歓迎／美容師や教員、職人、パチンコ店員など未経験者95％★手厚い研修制度★転勤・出張無】 ★業務内容 1都3県の商業施設や住宅の土地面積を測ったり、どういう風に土地が利用できるのかを考えるなど、設計や工事計画を練るために必要な測量と図ったものを図面に落とす(図面作成)お仕事です。 ★業務詳細業務の流れは「計測→図面作成→現場立ち合い→市役所向けの各種申請書類の作成→市役所での申請」となります。内勤と外勤は【4:6】となっており、測量などの外勤中心の週と図面作成など内勤中心の週で分かれており、オンオフ意識して業務を行うことができます。 ★こんな方が活躍中！・宅配ピザの店員／ペンキ職人／美容師／パチンコの店員／学校の先生 ★充実した教育体制全3～6か月の研修制度があり、経験豊富な先輩が2名体制でフォローします。未経験スタートが95％のため、過去のノウハウを活かし「未経験者が理解しやすい」研修が用意されています。入社後1週間: 器具の名前や測量業務の流れを座学で学びます。その後2～3か月: 先輩の現場に同行し、測量器具の使い方や業務の流れ、計測のポイントを実践的に学び頂きます。 ※内勤時: 図面の知識やCAD操作、市役所向け書類の作成方法を学びます。最終的に3～6か月で独り立ちしますが、研修後も2名体制で現場に配置されるため、わからないことはすぐに相談できる環境です ★お仕事のやりがい（1）年齢関係なく長く続けられる！（2）手に職がつけられる、国家資格の取得も可能！（3）NMB、レーザー測量機など、最新のテクノロジーを駆使した測量機器を使って仕事ができる！ ※未経験からスキルUPが叶う業務です。 ★こんな人におすすめ！（1）器械の操作に興味がある方（2）野外の開放的な場所で働きたい方（3）未経験から手に職をつけたい方 ★面接1回！理想を実現するために当社を選んで欲しい！！未経験の方にとっては、測量士の仕事はイメージしづらいと思いますので、面接では仕事内容や当社について詳しくご説明いたします。皆さんの思い描くキャリアが歩めるかどうかも含めて話し合えればと思っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞渋谷営業所住所：東京都渋谷区本町1-7-16 初台ハイツ2階勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～305,000円固定残業手当/月：60,000円～95,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年１回＜未経験からの年収例＞ 1年目：300～378万 3年目：378～448万 5年目：420～560万～未経験からでも成果次第でキャリア形成が可能です～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東大和／未経験から手に職を】測量・図面作成＜未経験者95％／正社員＞研修充実／土日祝休／年休123

【23・24卒歓迎／AIに代替されない一生モノのスキルが身に着く★人物重視★学歴不問★第二新卒歓迎★アルバイト・派遣社員歓迎／美容師や教員、職人、パチンコ店員など未経験者95％★手厚い研修制度★転勤・出張無】 ★業務内容 1都3県の商業施設や住宅の土地面積を測ったり、どういう風に土地が利用できるのかを考えるなど、設計や工事計画を練るために必要な測量と図ったものを図面に落とす(図面作成)お仕事です。 ★業務詳細業務の流れは「計測→図面作成→現場立ち合い→市役所向けの各種申請書類の作成→市役所での申請」となります。内勤と外勤は【4:6】となっており、測量などの外勤中心の週と図面作成など内勤中心の週で分かれており、オンオフ意識して業務を行うことができます。 ★こんな方が活躍中！・宅配ピザの店員／ペンキ職人／美容師／パチンコの店員／学校の先生 ★充実した教育体制全3～6か月の研修制度があり、経験豊富な先輩が2名体制でフォローします。未経験スタートが95％のため、過去のノウハウを活かし「未経験者が理解しやすい」研修が用意されています。入社後1週間: 器具の名前や測量業務の流れを座学で学びます。その後2～3か月: 先輩の現場に同行し、測量器具の使い方や業務の流れ、計測のポイントを実践的に学び頂きます。 ※内勤時: 図面の知識やCAD操作、市役所向け書類の作成方法を学びます。最終的に3～6か月で独り立ちしますが、研修後も2名体制で現場に配置されるため、わからないことはすぐに相談できる環境です ★お仕事のやりがい（1）年齢関係なく長く続けられる！（2）手に職がつけられる、国家資格の取得も可能！（3）NMB、レーザー測量機など、最新のテクノロジーを駆使した測量機器を使って仕事ができる！ ※未経験からスキルUPが叶う業務です。 ★こんな人におすすめ！（1）器械の操作に興味がある方（2）野外の開放的な場所で働きたい方（3）未経験から手に職をつけたい方 ★面接1回！理想を実現するために当社を選んで欲しい！！未経験の方にとっては、測量士の仕事はイメージしづらいと思いますので、面接では仕事内容や当社について詳しくご説明いたします。皆さんの思い描くキャリアが歩めるかどうかも含めて話し合えればと思っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都東大和市清原4-8-21 勤務地最寄駅：西武拝島線／東大和市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～305,000円固定残業手当/月：60,000円～95,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年１回＜未経験からの年収例＞ 1年目：300～378万 3年目：378～448万 5年目：420～560万～未経験からでも成果次第でキャリア形成が可能です～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

集塵装置株式会社

その他

東京都板橋区新河岸2-6-8

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設立 1959年
従業員数 25名
平均年齢 47.0歳

求人情報全1件

【東京】オーダーメイド集塵装置のプル型営業◆技術知見活かす／ニッチx高技術／年休125日(土日祝)

≪他社がマネできないような特注・特殊案件を最も得意とする集塵機メーカー≫≪計画設計・詳細設計・製作管理・試運転まで一貫して携わる≫「いたばしグッドバランス」推進企業受賞 ■業務内容特注・特殊案件にこだわり総合プラントメーカーとして作業環境改善設備から公害防止設備、廃棄物・リサイクル設備を作っております。工場や施設で発生する塵や金属や粉体などの個体だけにとどまらず、各種液体や気体なども収集、消臭・殺菌・騒音対策などを同時に行える工場の労働環境を改善させる環境装置です。最適な設計から設置、設置後のアフターサポートなど独自の強みを活かし、お客様の工場環境の改善をサポートしてまいります。 ■具体的業務既存顧客や依頼のあった企業へのへのオーダーメイドの集塵装置をご提案していただきます。飛び込み営業・テレアポ営業はありません。顧客の要望や環境を伺い→自社の設計担当とやり取り→最適な装置を提案し→契約・納入までを行って頂きます。＜製品＞集塵機だけでなく、排風機、フード、ダクト、制御盤、フィルター等様々な製品の組み合わせにて、幅広い提案が可能です。 ※日本全国大きさの違う工場、扱うものの違いがあるため、顧客からの要望にあわせたオーダーメード手法を取っております。これまでに、国内外合わせて5,000以上の装置を納入してきました。顧客に真摯に向き合える方を募集しております。 HPで今まで導入した装置をイメージできます。 https://www.ducoll.co.jp/product/factory/ ＜入社後＞業務になれるまでは既存顧客の既に納入されている装置の改修であったり新規導入をお任せします。前回の設計図や環境への理解があるためOJTを交えながら実績を積んできます。 ■出張：月1～2回程度（担当案件により変動）エリア：日本全国 ■就業環境・配属部署：技術営業部には６名が在籍（30～70代メンバー在籍）・転勤なし・残業平均は多くて20時間以内、ZOHOシステムを導入し、業務進捗管理を行なっております。・「いたばしグッドバランス」推進企業として表彰仕事と生活の両立支援や、男女がともに能力を発揮できる職場づくり、そして、多様な人材を活用し、すべての人が働きやすい環境づくりに取り組む企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都板橋区新河岸2-6-8 勤務地最寄駅：都営地下鉄都営三田線／高島平駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(昨年実績3か月※業績・実績により変動） ■昇給：年1回　昇給の条件など（入社後6カ月経過したら対象） ■残業平均30時間を別途支給した想定の年収提示となります ■年収補足：ご経験に応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大都自動車工業株式会社

その他

東京都足立区加平2-24-2

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設立 1977年
従業員数 11名
平均年齢 -

求人情報全2件

※第二新卒歓迎【東京都／足立区】重機等の溶接工※面接1回◆残業ほぼなし／賞与有／業績安定◎

【東京都・足立区／重機の溶接・補強作業／基本定時退社／裁量権・スキルアップ◎／ベテラン溶接工からの技術継承】 ■職務内容：当社の溶接工として従事頂きます。・自動車修理工場にて重機のアーム、トラックの荷台やリヤバンパー、高所作業車のデッキ・ゴンドラ手すり等の修理・新車重機の補強作業（アーク溶接、ガス溶接）をお任せ致します。 ※無理のない範囲で受注いたしますので、業務量に関してもご安心ください。・個人のお客様の接客はほとんどないため、メカニックに専念できるのが当社の特徴です。また、多種多様な機械の溶接作業をお任せするため、ガス溶接、アーク溶接などの技術を多く学べ、溶接のプロを目指すことができます。・70代のベテラン社員が技術を教えますので、長年培った技術を引き継いでください。※トラックの搬入や移動が多いため、トラックの運転は必須です。 ■組織構成・現在溶接工は男性1名(70代) ■当社、当ポジションの魅力・当社は大手企業からの依頼がメインで安定した受注を確保していますので、仕事は安定しています。・休日は少なめですが、残業は基本ありません。・自由な社風で作業工程は個々で判断していますので、裁量度が高く、やりがいを持って仕事をすることができます。また、仕事は多岐に渡るため、様々な経験によりスキルアップができます。 ■働きやすさ・基本的に残業はなく、定時退社となります。・休憩は90分でしっかり休憩をとれます（昼60分、10時・15時から15分間ずつ）・日曜日は完全休み、その他夏季休暇・年末年始がお休みとなります。・オンとオフのメリハリをつけて働くことができる環境です。 ■業績補足・大手企業との取引が多く、安定した業績を保っております。また大手企業からの特殊な受注に対応しており、遠方からも定期的な受注があります。 ■当社について・当社は、前代表者の髙田稔氏が1977年に法人設立し、1998年に髙田尊嗣氏が代表者に就任し事業を継続しています。・技術力に定評があり、主たる取引先である建機レンタル業界4位の太陽建機レンタル株式会社や、ヤンマー建機株式会社などの大手企業から安定的な受注を確保しています。・新車重機の補強作業が多く、当社への信頼や技術力への評価等により、遠方からも定期的な受注があります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都足立区加平2-24-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～270,000円固定残業手当/月：20,000円～22,000円（固定残業時間12時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～292,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給あり（年1回/実績～1万円）賞与あり（年2回/実績年2回合計1.0ヶ月）※業績に応じて ※給与の詳細は、前職の年収や年齢・経験・能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定。 ※残業はほぼありませんが、毎月12時間分の固定残業手当を支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/足立区】車の溶接・修理(溶接工) ◆シニア歓迎／再雇用制度あり／残業ほぼなし／業績安定◎

【重機や車の溶接・補強作業／溶接工(正社員)募集／定時退社／定年後も長く仕事を続けたい方へ／ガス溶接やアーク溶接のプロフェッショナルとなりたい方へ／技術を継承し日本を支える】 ■職務内容：大手企業からの受注で新車の補強作業や事故車、壊れた重機の修理を行っている当社の溶接工として従事頂きます。重機のアーム、トラックの荷台やリヤバンパー、高所作業車のデッキやゴンドラ手すり等の修理、新車重機の補強作業（アーク溶接、ガス溶接）をお任せ致します。個人のお客様の接客はほとんどないため、メカニックに専念できるのが当社の特徴です。また、多種多様な機械の溶接作業をお任せするため、ガス溶接、アーク溶接などの技術を多く学べ、溶接のプロとなることが出来ます。 ■取引先：建機レンタル業界4位の太陽建機レンタル株式会社、ヤンマー建機株式会社等 ※無理のない範囲で受注いたしますので、残業が発生せず定時退社できる環境です。 ■当社、当ポジションの魅力： ◇大手企業との安定取引… 当社は大手企業からの依頼がメインで安定した受注を確保しています。技術力に裏打ちされた当社への信頼から、長年安定して取引しています。 ◇無くならないニーズ… 事故車、壊れた重機の修理を扱っている当社。車や重機の破損は今後も完全に無くなることがないため、溶接工としての仕事を安定的に続けることができ、溶接のプロフェッショナルとなれます。 ■組織構成・当社の工場は約12名で構成しています。それぞれの得意不得意をもとに、板金、塗装、整備、修理など担当を分担しています。現在溶接工は男性1名(70代)、当社平均年齢は約45歳です。 ■働きやすさ・基本的に残業はなく、定時退社となります。・休憩は90分でしっかり休憩をとれます。・日曜日は完全休み、その他夏季休暇・年末年始がお休みとなります。・オンとオフのメリハリをつけて働くことができる環境です。 ■業績補足・大手企業との取引が多く、安定した業績を保っております。また大手企業からの特殊な受注に対応しており、遠方からも定期的な受注があります。 ■当社について・当社は、前代表者の髙田稔氏が1977年に法人設立し、1998年に髙田尊嗣氏が代表者に就任し事業を継続しています。創業40年以上、安定して事業を継続しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都足立区加平2-24-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,666円～311,333円固定残業手当/月：20,000円～22,000円（固定残業時間12時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 291,666円～333,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給あり（年1回/実績～1万円） ※給与の詳細は、前職の年収や年齢・経験・能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定。 ※残業はほぼありませんが、毎月12時間分の固定残業手当を支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

公益財団法人住宅リフォーム・紛争処理支援センター

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都千代田区九段北4-1-7 九段センタービル３階

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設立 1984年
従業員数 90名
平均年齢 -

求人情報全1件

事務系総合職／年間休日140日／ほぼ残業なし／賞与4.4カ月

■具体的な仕事内容 ①住宅の電話相談に関する企画・運営電話相談員のマネジメントや研修の企画・運営 ※事務系総合職が電話相談や対面相談を行うことはありません ②住宅紛争審査会の支援住宅紛争審査会の紛争処理の支援や弁護士や建築士の紛争処理委員に対する研修の企画・運営など ③リフォーム資格等に関する企画・運営マンションリフォームマネジャーの試験運営、住宅リフォームエキスパート増改築相談員の研修企画及び登録者管理業務、リフォームコンクールの実施運営など入職後、試験や適性により配属先を決定します。幅広い視野で継続して当財団の業務を担うことのできる職員を育成するため、３～５年ごとにジョブローテーションを行います。 ■入社後の流れ入社後は基本的にOJTにて学んでいただきます。それぞれの部署に先輩職員が在籍しているため、分からないことがあればその都度聞くことができる環境です。《長く活躍できる環境！》 ◎転勤はなく、ワークライフバランスに配慮し、・土日休みの完全週休２日制・有給休暇、夏季や年末年始休暇などで年間140日以上・実働７時間で残業ほとんどなしとオンオフをしっかりつけることができます。また、育児休業や介護休暇の取得も可能で、働きやすい環境です。

【転勤なし】東京都千代田区九段北4-1-7 九段センタービル3階＜アクセス＞ＪＲ・東京メトロ有楽町線・南北線・都営新宿線「市ヶ谷駅」Ａ４出口から徒歩１分 ※受動喫煙対策あり

月給28万5,000円～32万5,000円 ※国家公務員の給与水準に準拠しています ※経験およびスキルなどを考慮の上、当社規定により決定します ※時間外手当は別途全額支給します