9ページ｜業種【外食産業・飲食業界】の企業一覧

株式会社ＴＯＵ

ファーストフード関連

東京都港区西麻布2-24-8

企業情報を見る

設立 2017年
従業員数 4名
平均年齢 26.0歳

求人情報全1件

【東京/港区】鮨職人　～年間休日120日／見習いから鮨職人が目指せます／経営についても学べる環境～

安定して黒字経営を続けている当社にて，将来一番手を期待できる鮨職人をお任せいたします。黒字経営を続けられている理由は、ECサイトを立ち上げ、ちらし寿司を販売する新事業を展開し売り上げ安定。（販売開始と同時に売り切れるほど大人気な商品です。）また、本店近くにある高級ホテルから来店いただることが多いため、安定した売り上げを実現することができています。 ■業務内容：鮨職人として、それぞれ下記の業務を行います。 ※経験・スキルによってお任せする業務は変動します。・お客様に自ら鮨を提供、親方の補助、仕込みなどを行います。また、近隣に2号店の出店も予定しており、将来的にはそこの1番手としての役割も期待されます。2号店出店と並行して、海外出店の準備も進めており、本人の希望に合わせて、海外への異動の可能性もあります。・見習いから若手…現状の本店、及び近隣に出店予定の2号店にて、仕込みや親方の調理補助をメインとした業務を行います。本人の成長に合わせて、ランチやイベント時などには、実際に握りを行うことも想定しています。同店は親方の年齢からも、旧来からの慣習にとらわれることなく、経験年数ではなく、本人の技量とやる気で次々と新しい業務を担当することが可能です。 ■業務の特徴：・同社は都内の名だたるホテルと協力関係にあり、お客様の約25％が海外のお客様になります。海外のVIP顧客の対応を経験することができます。・お客様は経営者や会社役員の方などが多いです。マナーがしっかりされている方が多く、働きやすい環境といえます。ランチの時間は女性客が多く、ディナーの時間は男性客が多いことが多いです。 ■組織構成・配属先寿司職人3名ホール3名若い人材が活躍する職場です。まずは本店で親方や先輩に業務を習い、その後新店舗に配属予定です。（西麻布） ■同社の特徴同社は親会社がベンチャー投資、M＆A、企業再生を主とする会社であり、経営を専門とする代表が同じであることから、飲食店のスキルのみならず、経営に関する知識・経験も同時に学べます。また、経営が難しい飲食業においても、圧倒的な黒字店舗を作れているのも、同社の特徴です。社員の仲には、寿司にあまり興味がなかったものの、この経営スキルが身に着く環境という部分に惹かれ入社した方もおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西麻布2-24-8 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／乃木坂駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 240万円～540万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～450,000円＜月給＞ 200,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は見習いの最低金額です。二番手候補は月給30～45万を予定しています。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2～3回 ※賞与は業績により最大年3回の支給有り（1・5・9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社串カツ田中

居酒屋・バー

東京都品川区東五反田1-7-6 藤和東五反田ビル 5F

企業情報を見る

設立 2002年
従業員数 487名
平均年齢 28.0歳

求人情報全1件

串カツ田中の店長候補／月給35万円以上可／年間休日121日
- NEW
＼当社が運営する『串カツ田中』『焼肉くるとん』『天のめし』の店長として店舗運営をお任せします／ ◆業績好調につき、10名以上の採用 ◆昇格のチャンス！（2026年度は20店舗以上を新規出店予定！） ◆月給35万円以上可！ □■―――――――― 　具体的な仕事内容 ―――――――――― ■接客・調理 ■店舗の売上・利益管理 ■スタッフのシフト管理や人材育成 ■ブランド改善や新企画の立案　など＼エリア全体を盛り上げる／お店のあるエリア全体でひとつのチームということも特長。店長としてお店を盛り上げるだけでなく、ほかのエリアのお店とも切磋琢磨しながら、一丸となって地域に愛されるお店をつくっていきます。 □■―――――― 　入社後の流れ ―――――――― 【1カ月程度の実践的な研修】 2025年11月に開設した高田馬場研修センター店にて、新入社員全員で研修を実施。ビジョンなどのマインド面から、接客や売上管理、教育方法といったスキル面まで、丁寧にお教えします！　▽ 【研修後】全国の配属先へ異動。まずは接客などを行いながら、店舗運営のスキルを磨いていきます。必要なスキルが身に付いたと認定されれば、晴れて店長に。最短で2カ月、長くとも1年程度で店長へ昇格します。＼研修のポイント／同期の仲間と一緒にお店の雰囲気も感じ取りながら、接客や管理などの基礎を学べることが当社の特長。オンボーディングも整っているため、不安なく、そして楽しくスキルを身に付けていけます。 □■――――― 　働きやすさ ――――――― マネージャーや部長が店舗ごとの売上やシフト、休日、残業時間をしっかりチェック。状況に応じてヒアリングをしたり、勤務日程を調整するなど、労務管理を徹底しています。アルバイトへの教育も独特で、鍵や売上の管理、発注業務など、通常は任せない範囲の業務も任せられるような体制を構築しています。こうした体制が完全週休2日制、毎週連休などお休みの多さにつながっています。

★勤務地・業態は希望を最大限に考慮いたします。 ★U・Iターン歓迎 ★新天地で活躍してみたいも大歓迎　※引越し補助あり【串カツ田中】全国の各店舗宮城県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、岐阜県、愛知県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、福岡県【焼肉くるとん】東京都、神奈川県【天のめし】京都府 ※受動喫煙対策あり（全店禁煙）

＜＜4年連続ベースアップ実施中＞＞ ★下記はあくまで最低給与額です。ご経験に応じたスタート額となり、昇給は随時行い成果をしっかりと反映します。＜経験者＞月給30万円～50万円（固定残業代含む）+各種手当+インセンティブ+賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月7万1600円～7万7200円支給＜未経験者＞月給26万1000円～30万円（固定残業代含む）+各種手当+インセンティブ+賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万3800円～6万1600円支給 ※ポテンシャル重視の採用！ ◎経験・能力を考慮の上、決定します ◎いずれの給与も30時間を超える時間外労働は一分単位で支給 ━━━━━ 　給与例 ━━━━━ ■月給30万円～50万円+各種手当+インセンティブ※入社10カ月／店長 ★店長の年収例 ■年収502万円：月給35万円+各種手当+インセンティブ+賞与2回 ■年収728万円：月給50万円+各種手当+インセンティブ+賞与2回

株式会社資さん

居酒屋・バー

福岡県北九州市小倉南区上葛原2-18-50

企業情報を見る

設立 1980年
従業員数 3,282名
平均年齢 -

求人情報全38件

【大分市/未経験歓迎】副店長候補◆7連休可／スピード昇格可／多様なキャリアパス◆すかいらーくG

～飲食業界で成長したい方へ～ ◎スピード感を持って昇進したい方にお勧め ◎成長企業で自己成長したい方、企業を一緒に大きくしたい方歓迎 ◎多様で明確なキャリアパスあり ◎すかいらーくGに入り成長中！ ■『資さんうどん』とは：九州・関西・関東を中心に80店舗以上を展開。すかいらーくグループに加わり、今後は年30店舗ペースで出店予定。2030年までに300店舗を目標にしております。 ■業務内容：・ホール／キッチン／仕込み／店舗管理（シフト・発注・業者対応など）・客層に応じた接客など、サービス品質向上にも注力 ※他エリア長のフォロー体制あり ■研修・育成制度：・「資さんトレーニングセンター」（北九州市小倉）にて1週間研修後、店舗配属・OJT＋教育担当によるフォロー体制・月1回店長試験／100項目の評価チェックリストで成長を可視化 ■キャリアパス：・副店長候補→副店長→店長候補→店長→エリア長→本部職（商品開発・出店開発・海外事業など） ※1～2年後には昇格を目指していただけます。・年1回の自己申告制度でジョブローテ希望提出可・本部職への異動実績あり ■充実の福利厚生：・入社に伴う転居費用の補助制度（規程による）・借上げ社宅制度（自己負担額：月2万円）・育児支援（企業主導型保育施設提携）など ■当社魅力：・2025年9月時点、87店舗（1府1都15県）、9月に千葉2店・大阪1店・10月埼玉1店を一気に出店・すかいらーくHDの2025上期売上高15％増、営業利益16％増。資さん単独で営業利益6億円押し上げ・2025年末までに100店舗、2026年に50店、2027年以降年間100店ペースを計画・DX導入（受付電子化・タブレットオーダー・販促動画導入、ECやキッチンカーで通販強化）・アジア・アメリカで市場調査中。物流・生産インフラをすかいらーくと連携し海外展開準備中変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大分市明野店住所：大分県大分市明野北５丁目３－５受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,776円～245,442円固定残業手当/月：46,555円～53,203円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 261,331円～298,645円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分市】店長候補◆7連休可／スピード昇格可／多様なキャリアパス◆すかいらーくG

～飲食業界で成長したい方へ～ ◎スピード感を持って昇進したい方にお勧め ◎成長企業で自己成長したい方、企業を一緒に大きくしたい方歓迎 ◎多様で明確なキャリアパスあり ◎すかいらーくGに入り成長中！ ■『資さんうどん』とは：九州・関西・関東を中心に80店舗以上を展開。すかいらーくグループに加わり、今後は年30店舗ペースで出店予定。2030年までに300店舗を目標にしております。 ■業務内容：店長候補として店舗オペレーションを習得いただき、新店・既存店の店長として店舗運営やマネジメントをご担当いただきます。・ホール／キッチン／仕込み／店舗管理（シフト・発注・業者対応など）・客層に応じた接客など、サービス品質向上にも注力 ※他エリア長のフォロー体制あり ■研修・育成制度：・「資さんトレーニングセンター」（北九州市小倉）にて1週間研修後、店舗配属・OJT＋教育担当によるフォロー体制・月1回店長試験／100項目の評価チェックリストで成長を可視化 ■キャリアパス：・店長候補→店長→エリア長→本部職（商品開発・出店開発・海外事業など） ※1～2年後には昇格を目指していただけます。・年1回の自己申告制度でジョブローテ希望提出可・本部職への異動実績あり ■充実の福利厚生：・入社に伴う転居費用の補助制度（規程による）・借上げ社宅制度（自己負担額：月2万円）・育児支援（企業主導型保育施設提携）など ■当社魅力：・2025年9月時点、87店舗（1府1都15県）、9月に千葉2店・大阪1店・10月埼玉1店を一気に出店・すかいらーくHDの2025上期売上高15％増、営業利益16％増。資さん単独で営業利益6億円押し上げ・2025年末までに100店舗、2026年に50店、2027年以降年間100店ペースを計画・DX導入（受付電子化・タブレットオーダー・販促動画導入、ECやキッチンカーで通販強化）・アジア・アメリカで市場調査中。物流・生産インフラをすかいらーくと連携し海外展開準備中変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大分市明野店住所：大分県大分市明野北５丁目３－５受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,929円～257,596円固定残業手当/月：49,190円～55,837円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 276,119円～313,433円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｃ‐Ｕｎｉｔｅｄ株式会社

ファーストフード関連

東京都港区芝大門2-10-12 KDX芝大門ビル 1F・9F

企業情報を見る

設立 2018年
従業員数 10,978名
平均年齢 -

求人情報全10件

カフェスタッフ／未経験歓迎／今なら入社祝金20万円支給！
- NEW
- 締切間近
＼好きなブランドで、自分らしく働こう！／お店ごとに雰囲気や働き方が少しずつ違うから、自分に合ったスタイルが見つかります♪ ◇カフェ・ベローチェスピード感あるセルフスタイル。テキパキ動くうちに自然と“お店を回す力”が身につきます！ ◇CAFE de CRIE（カフェ・ド・クリエ）季節限定ドリンクや健康志向のメニューが人気♪ ゆったりした雰囲気の中で、アイデアを活かすのが得意な方にピッタリ。 ◇珈琲館ハンドドリップで一杯ずつ丁寧に。フルサービスでお客様との対話をじっくり楽しめる店舗です！・・・ ▼まずはカンタンな仕事からスタート！・接客、レジ対応・ドリンク、フードの提供 etc. ▼早い人は半年でキャリアアップ！まずは「セカンドアシスタントマネージャー」に昇格可能。新人さんのフォローやお店の運営にも少しずつ関わっていけます♪ ▼その先のステップアップも！店長 → スーパーバイザー → 教育担当 → 商品開発…などあなたの「やってみたい」を叶えられる道がたくさん！実は本社スタッフの約半分が店舗出身！ “現場を知っている人”がキャリアアップしていける環境です！ ◎未経験からでも安心してスタートできる理由・充実した研修制度あり・雇用形態や社歴に関係なく『みんなで支え合う』・学歴・経歴不問！「カフェが好き」でOK 「人と話すのが好き」「カフェの雰囲気が好き」 ――そんな気持ちがあれば十分です！―― あなたも、憧れの“カフェスタッフデビュー”してみませんか？

＜働き方は2つのパターンからお選びいただけます＞ ■ナショナル社員：全国の店舗勤務（転勤あり） ■リジョナル社員：関東・近畿・九州・東北等のエリア内勤務（エリアを越えての異動なし）【募集中の都道府県】★東京は積極採用中！《関東》東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県《北関東》栃木県《東北》北海道、宮城県《東海》愛知県《関西》京都府、大阪府《中国》広島県《九州》福岡県 ※マイカー通勤OK（勤務地による） ※受動喫煙対策／あり ※以下住所一覧に記載の店舗は勤務地の一例です。ほか店舗の詳細はHPの「店舗検索」（ページ右上の虫眼鏡マークをクリック！）からご覧ください。 https://c-united.co.jp/

《ナショナル社員》月給24.3万円～＋賞与年3回＋各種手当 ※上記には固定残業代10時間分（16,970円）を含みます。超過分は別途支給します。《リジョナル社員（エリア限定）》月給23.3万円～＋賞与年3回＋各種手当 ※上記には固定残業代10時間分（16,220円）を含みます。超過分は別途支給します。上記はあくまで下限金額です。経験に応じて、給与はご相談させていただきます。実績例：月給25.8万円スタート（20代・カフェでのリーダー経験あり）
カフェスタッフ／未経験歓迎／時短勤務可／入社祝金20万円支給

／　ブランドごとに、雰囲気が少し違うのであなたにピッタリな場所が見つかります！＼ ◇カフェ・ベローチェスピード感のあるセルフサービス型店舗。効率よく動いて店舗全体を回す、“運営力”が身につきます！ ◇CAFE de CRIE（カフェ・ド・クリエ）健康志向のメニューや季節限定ドリンクが人気。ゆったりとした接客や、アイディアを活かした仕事に興味のある方にピッタリ◎ ◇珈琲館本格派のハンドドリップコーヒーを提供。フルサービスでお客様との対話をじっくり楽しめる店舗です。・・・ ▼まずは簡単な仕事からスタート！接客・レジ・ドリンクやフード提供など、研修で基礎をしっかり習得できます！ ◎2～3ヶ月で一通りの業務をマスター ◎早ければ半年で副店長候補へ ▼早い人は6ヵ月で昇格も！まずは「セカンドアシスタントマネージャー」に昇格可能！新人さんのフォローやお店の運営にも少しずつ関わっていけます♪ ▼あなたの「やってみたい！」を叶えられます！店長 → スーパーバイザー → 教育担当 → 商品開発…など理想の道でステップアップ可能！実は本社スタッフの約半分が店舗出身！ “現場を知っている人”がキャリアアップしていける環境です！ ◎未経験からでも安心してスタートできる理由・充実した研修制度あり・雇用形態や社歴に関係なく『みんなで支え合う』・学歴・経歴不問！「カフェが好き」でOK ・・・【幸せな空間を支える、働きやすさ】 ★年2回の5連休取得推奨：しっかり休み、心に余裕を持って働けます ★アニバーサリー・バースデー休暇：大切な人との時間を大切にできる ★育児・介護との両立も応援：時短勤務や復帰支援制度あり ★賞与年3回・評価制度完備：努力は正当に評価し、還元働く方が幸せでなければお客様に幸せは届けられません。常に働きやすい環境を整えておりますのでご意見も沢山お待ちしてます♪

＜働き方は2つのパターンからお選びいただけます＞ ■ナショナル社員：全国の店舗勤務（転勤あり） ■リジョナル社員：関東・近畿・九州・東北等のエリア内勤務（エリアを越えての異動なし）【募集中の都道府県】★東京は積極採用中！《関東》東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県《北関東》栃木県《東北》北海道、宮城県《東海》愛知県《関西》京都府、大阪府《中国･四国》広島県《九州》福岡県 ※マイカー通勤OK（勤務地による） ※受動喫煙対策／あり ※以下住所一覧に記載の店舗は勤務地の一例です。ほか店舗の詳細はHPの「店舗検索」（ページ右上の虫眼鏡マークをクリック！）からご覧ください。 https://c-united.co.jp/

《ナショナル社員》転勤あり月給24.3万円～＋賞与年3回＋各種手当 ※上記には固定残業代10時間分（16,970円）を含みます。超過分は別途支給します。《リジョナル社員》転勤なし月給23.3万円～＋賞与年3回＋各種手当 ※上記には固定残業代10時間分（16,220円）を含みます。超過分は別途支給します。上記はあくまで下限金額です。経験に応じて、給与はご相談させていただきます。実績例：月給25.8万円スタート（20代・カフェでの2名以上のマネジメント経験あり）

株式会社ノムノ

居酒屋・バー

東京都港区赤坂3-19-1東京農村ビル3F

企業情報を見る

設立 2018年
従業員数 90名
平均年齢 -

求人情報全3件

【飲食経験歓迎/金沢】東京もんじゃの店長候補◆ 月給30万円以上／休暇充実／正社員／労働環境◎

～新店OPEN！金沢初進出・将来の店長候補！／豊富なキャリアパス／連休取得可能／労務◎連日大好評の人気店で増員募集～ ◎2026年12月10日新規オープン「東京もんじゃくらや金沢フォーラス店」におけるキッチン/ホールスタッフ（店長候補）を募集します。まずは一般的な業務を覚えて頂き、その後、数値管理・事業開発について力を発揮して頂きます。 ■業務内容：・スタッフの採用、教育、シフト作成や管理・売上、原価管理・食材発注、在庫管理・売上目標達成に向けた戦略立案、販促企画、商品開発などまずは、ホール・キッチンなどの店舗業務をお任せします。将来的には、ブランドの価値を高める展望を共に考えていくメンバーに成長していただきたいと考えています。 ■入社後について：先輩社員が丁寧に研修します。店舗オペレーションの他、販売促進の企画やSNSなどを使ったマーケティングも経験して頂きます。 ■豊富なキャリアプラン：・nomuno社内キャリアアップ（店舗統括や事業責任者など）・グループ内ブランド移籍・既存ブランドでの独立（FC等）・独立（グループのサポートを活用）全員がキャリアアップを望まなくても現場でコツコツやっていきたい方も歓迎です。社内でキャリアップを目指す場合は、店長や複数店舗統括、新規店舗開発などをお任せします。 ■配属店舗：「東京もんじゃくらや金沢フォーラス店」石川県金沢市堀川新町3-1 金沢フォーラス6F（最寄駅：IRいしかわ鉄道?金沢駅より徒歩1分／北陸鉄道浅野川線?北鉄金沢駅より徒歩1分）＼都内で人気のお店が金沢フォーラスに進出！／自慢のメニューは、定番もんじゃから創作系までバリエーション豊かなもんじゃ焼き！そして、インパクト大な新名物「和牛ボルケーノ」神戸『花門亭』直伝のだしお好み焼きを売りにしている、もんじゃ焼き業態です◎ ■当社について： SEVENRICHグループという、「ビジネスの成長をあらゆる側面から支援する」をコンセプトに事業展開を進めるグループ会社です。「資金」で支援するためのSEVENRICH Accountingという監査法人を運営する会社を主軸とし、「ヒト」や「マーケティング」ときには「健康」を支援しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京もんじゃくらや金沢フォーラス店住所：石川県金沢市堀川新町3-1 金沢フォーラス6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円～301,200円固定残業手当/月：74,000円～98,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ※固定残業手当は月45時間分を超過した場合は、別途支給いたします。 ※賞与は半年経過後、支給対象となります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【飲食経験歓迎/都内】店長候補◆カジュアルな定額制ワインバー／休暇充実／正社員／福利厚生◎

～ワイン好き必見！将来の店長候補／豊富なキャリアパス／連休取得可能／労務◎連日大好評の人気店で増員募集～ ◎100種類のワインを「時間無制限（最大6時間）」「持ち込みOK」で飲み比べできる！話題の定額制ワインバー「nomuno（ノムノ）」にて店長候補を募集します。まずは一般的な業務を覚えて頂き、その後、数値管理・事業開発について力を発揮して頂きます。 ■業務内容：・掃除・洗い物・テーブルセッティング・お客様の予約管理・予約対応・お席のご案内・店舗システムの案内・ワインのクオリティ管理・仕入れ、発注、在庫管理・売上、原価管理・スタッフの採用、教育、シフト作成や人件費管理・売上目標達成に向けた戦略立案、販促企画、商品開発など ※ランチは料理技術不要の本格パスタを提供しています。 ※まずは、ホール・キッチンなどの店舗業務をお任せします。将来的には、ブランドの価値を高める展望を共に考えていくメンバーに成長していただきたいと考えています。 ■入社後について：先輩社員が丁寧に研修します。店舗オペレーションの他、販売促進の企画やSNSなどを使ったマーケティングも経験して頂きます。 ■豊富なキャリアプラン：・nomuno社内キャリアアップ（店舗統括や事業責任者など）・グループ内ブランド移籍・既存ブランドでの独立（FC等）・独立（グループのサポートを活用）全員がキャリアアップを望まなくても現場でコツコツやっていきたい方も歓迎です。社内でキャリアップを目指す場合は、店長や複数店舗統括、新規店舗開発などをお任せします。 ■当社について： SEVENRICHグループという、「ビジネスの成長をあらゆる側面から支援する」をコンセプトに事業展開を進めるグループ会社です。「資金」で支援するためのSEVENRICH Accountingという監査法人を運営する会社を主軸とし、「ヒト」や「マーケティング」ときには「健康」を支援しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ nomuno 赤坂本店住所：東京都港区赤坂3-19-1 東京農村ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ nomuno EXPRESS 有楽町店住所：東京都千代田区有楽町2-9-1 エキュートエディション有楽町　1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ nomuno 二子玉川店住所：東京都世田谷区玉川3-13-7 柳小路南角 1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円～301,200円固定残業手当/月：74,000円～98,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ※固定残業手当は月45時間分を超過した場合は、別途支給いたします。 ※賞与は半年経過後、支給対象となります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社松屋フーズ

ファーストフード関連

東京都武蔵野市中町1-14-5

企業情報を見る

設立 1980年
従業員数 1,932名
平均年齢 37.5歳

求人情報全84件

【三鷹】「松のや」デザイナー／ポスターや券売機の画像作成など／ ※「松屋」など飲食事業を展開
- NEW
【正社員／土日祝休み／とんかつの「松のや」などを展開している当社において、デザイナーをお任せします。／東証プライム上場／いつもみんなの食卓でありたい】 ■業務概要・券売機の画像データの作成・ポスターの作成　 ■配属先の特徴：松のや事業部　松のや企画グループ　グループマネジャー　1名チームマネジャー　1名スタッフ　1名パート　2名 ■当社のビジョン：・当社は「食」を取り巻く環境が多様化する中、「安全・安心で美味しさを追求した価値ある商品」および「付加価値の高いサービス」の提供を基本方針に、2016年も高品質な食材の安定的な調達と品質検査体制の強化、顧客に支持される商品・サービスの開発を推進しております。・牛めし定食店「松屋」、とんかつ業態店「松のや」の新規出店と既存店の改装を積極的に展開します。また、QSC（Quality商品の品質、Serviceサービス、Cleanliness清潔さ）の徹底や効果的な販売促進・広告宣伝を展開はもちろん、社員・パート・アルバイトのスキルアップが企業の発展に繋がるとの考えから、すべての従業員が高いモチベーションを持ち、高品質なCS（顧客満足）を提供できる人材となるために、より充実した研修・教育プログラムを導入しております。・スタッフ全員で企業スローガンである「みんなの食卓でありたい」を実現すると共に環境保全・社会貢献へも注力しております。顧客第一主義の下、経営効率と収益力の最大化および財務体質強化を図り、企業価値のさらなる向上を図ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都武蔵野市中町1-14-5 勤務地最寄駅：JR中央線／三鷹駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞年俸制年俸制のため、本人希望次第で給与配分は変更可能です。＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,500,000円～4,500,000円＜月額＞ 250,000円～321,428円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※前職・能力を考慮し、面接での評価を経て決定。 ■賞与：年2回（計2.0ヶ月分） ■昇給・賞与は業績等に応じます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三鷹】百貨店向け惣菜の商品開発＜新規展開の中食事業＞牛めし、とんかつ等のメニュー開発◆土日祝休
- NEW
【牛めしの「松屋」などを展開している当社において、惣菜全般のメニュー開発をお任せします。／東証プライム上場／いつもみんなの食卓でありたい】 ■業務概要惣菜関連業務の企画、OEM商品や工場への落とし込み、商品設計企画などをメインにご活躍いただきます。今後はプレミアム松屋（神戸牛めしなど市中店舗の上位互換商品を展開）をはじめ、百貨店チャネルへの横展開を想定しております。 ■業務詳細：・惣菜・中食商品の企画・開発（ターゲット設計、商品構成）・百貨店顧客に対応した商品の設計・改善・OEM先の選定・調整、価格設計・製造管理・売場づくり・販売支援部門との連携など ■配属先の特徴：責任者は40歳代と比較的若い集団でもあり自由な発想、商品作りを求めています。 ■当社のビジョン：・当社は「食」を取り巻く環境が多様化する中、「安全・安心で美味しさを追求した価値ある商品」および「付加価値の高いサービス」の提供を基本方針に、2016年も高品質な食材の安定的な調達と品質検査体制の強化、顧客に支持される商品・サービスの開発を推進しております。・牛めし定食店「松屋」、とんかつ業態店「松のや」の新規出店と既存店の改装を積極的に展開します。また、QSC（Quality商品の品質、Serviceサービス、Cleanliness清潔さ）の徹底や効果的な販売促進・広告宣伝を展開はもちろん、社員・パート・アルバイトのスキルアップが企業の発展に繋がるとの考えから、すべての従業員が高いモチベーションを持ち、高品質なCS（顧客満足）を提供できる人材となるために、より充実した研修・教育プログラムを導入しております。・スタッフ全員で企業スローガンである「みんなの食卓でありたい」を実現すると共に環境保全・社会貢献へも注力しております。顧客第一主義の下、経営効率と収益力の最大化および財務体質強化を図り、企業価値のさらなる向上を図ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都武蔵野市中町1-14-5 勤務地最寄駅：JR中央線／三鷹駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞年俸制年俸制のため、本人希望次第で給与配分は変更可能です。＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～7,000,000円＜月額＞ 428,571円～500,000円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※前職・能力を考慮し、面接での評価を経て決定。 ■賞与：年2回（計2.0ヶ月分） ■昇給・賞与は業績等に応じます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ゴコク

居酒屋・バー

東京都足立区東綾瀬1-25-5メゾン誠綾205

企業情報を見る

設立 1985年
従業員数 27名
平均年齢 -

求人情報全3件

【埼玉／八潮】未経験歓迎◆精肉加工スタッフ◆経営基盤◎食品加工メーカー◆残業ほぼなし／日勤・転勤なし

～未経験入社も多数！食肉卸、外食・レストラン事業、化成事業を展開／安定した経営基盤で黒字経営／定着性抜群で長期就業◎～ ■職務概要：埼玉県を中心として、食肉卸、外食・レストラン事業、化成事業を展開する当社にて、精肉加工をご担当いただきます。　 ■具体的な仕事内容：以下のような業務をご担当いただきます。・肉のスライサー作業・ミートチョッパー作業「精肉加工」とは、食肉用にするために部位ごとに分けたり、食べやすい大きさに切り分けることを言います。 ■入社後の研修体制について・OJT体制でまずは精肉加工の業務を見て頂き、その後メンバーがサポートしながら実際に実践いただく流れです。 ■この仕事のやりがい◎ ・普段スーパーや飲食店で見るような食肉がどのような工程を経ているのかを知ることができます。・また、そのために必要な衛生管理や専用器具の使い方を身につけることができます。・よりおいしい状態でお客様にお届けするため、とても重要でやりがいのある仕事です。 ■勤務地・配属先について：八潮工場には全体で30名が働いています。男女比は3：2、長く勤務している方が多く、定着率が良いのが特徴です。　入社後は主任が教育担当として業務をサポート予定ですが、先輩社員は皆優しく、誰にでも質問や相談ができる環境です。 ■魅力ポイント：・長年、肉の卸売事業者として信頼と実績を積み重ねており、安定した経営基盤があります。・将来的には、加工場をまとめる立場となっていただくことも期待しています。・残業はほぼなく、夏や冬の繁忙期のタイミングで、月5h程度になります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社センター住所：埼玉県八潮市浮塚919 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／八潮駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキルなどにより、予定年収を超えて上下する場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【足立区】焼肉店のホール・キッチンスタッフ◇未経験歓迎／地域密着／安定した経営基盤

～未経験歓迎！飲食店でのアルバイトや就業経験ありの方歓迎！食肉卸、外食・レストラン事業、化成事業を展開／安定した経営基盤で黒字経営／定着性抜群で長期就業◎～ ■職務概要：埼玉県を中心として、食肉卸、外食・レストラン事業、副産品事業を展開する当社にて、焼肉店のホールキッチンスタッフを募集しています。 ■具体的な仕事内容：以下のような業務をご担当いただきます。【ホール業務】新人スタッフへの接客マナーや業務手順の指導、既存スタッフのスキルアップのための教育従業員のシフト管理、業務分担、お客様の流れの把握、業務効率の改善など。【キッチン業務】仕込みやカットから盛り付け、サイドメニューの調理。経験により、新メニューの開発。＜ご入社後のキャリアパス＞将来的には、店長候補としてご活躍頂きたいと考えております。【マネジメント業務】売上管理、人員配置、スタッフの教育、在庫管理、店舗設備の管理等、店舗運営全般をご担当いただきます。 ■組織構成：各店舗には社員が1～2名、アルバイトが30名ほど在籍しております。 ■店舗情報：・焼肉ばんり綾瀬店・焼肉問屋くに家西新井店 ※店舗としては、上記以外に「焼肉ばんりTOBUicourt店」（東武スカイツリーライン線獨協大学前〈草加松原〉駅 / 埼玉県草加市松原3-3-1）もございます。 ■魅力ポイント：・長年、肉の卸売事業者として信頼と実績を積み重ねており、安定した経営基盤があります。・自社で加工し卸している新鮮な山形牛を特徴としています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞焼肉問屋くに家西新井店住所：東京都足立区西新井栄町1-17-1 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／西新井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞焼肉ばんり綾瀬店住所：東京都足立区東綾瀬1-25-5 勤務地最寄駅：JR常磐／東京メトロ千代田線／綾瀬駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,707円～301,825円固定残業手当/月：41,293円～48,175円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキルなどにより、予定年収を超えて上下する場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2023年
従業員数 4,329名
平均年齢 33.0歳

求人情報全1件

店舗運営・接客（店長候補）／月給30万円可／4月入社可能

【シェイクシャック・転勤なし可】店長・マネージャー候補として、接客業務をはじめとした店舗の運営業務をお任せ。 ■接客・キッチン業務 ■売上管理・在庫管理・衛生管理 ■メンバーマネジメント（育成やシフト管理など）・人材育成 ※経験やスキルに応じて短期間で店長へのキャリアアップをベースに、店長としてお迎えするケースもありますただ数字を追うだけでなく、「メンバーが生き生きと働けているか」マネジメントするのも大切な役割。自然にメンバーを巻き込み、全員で楽しめる環境を作ります。 ★取り組む姿勢も大切に！成長できる評価制度私たちは、一人ひとりの成長こそが会社・ブランドの成長につながると考えています。そのため、会社・ブランド・店舗それぞれの目標を達成するべく個人目標を設定しています。 ◎取り組み・達成度：50％ ◎目標に向かう姿勢：50％の2つを総合的に評価。また、一人ひとりが主体的に取り組めるよう、定期的に上長との面談を実施し、目標達成に向けたコミュニケーションを丁寧に重ねています。「結果」だけでなく、「どう取り組んだか」というプロセスも大切にし、評価へ反映しています。 ★早期キャリアアップも可能な環境！今後も出店拡大を見込んでおり、入社から1年で店舗立ち上げに携わったり、店長に昇進したりした実績も！カジュアルに上長とコミュニケーションが取れるからこそ、日頃から自身のキャリアに向き合い、挑戦を応援するカルチャーが根付いています。さらに社内公募制度を利用して、・営業・経理・商品開発など、別ポジションや他部署へのチャレンジも可能です。 ★月9日～10日休で働きやすさ◎ 1店舗あたり平均2～3名の社員が在籍しており、シフト調整がしやすい体制になっています。そのため、「旅行など家族との予定を立てやすい」「趣味の時間をしっかり確保できる」といった、ワークライフバランスの整った働き方が叶います。

【希望エリアで配属・転勤有無を選択可／引越費用支援あり！首都圏エリア積極採用中】 ★店舗拡大中！★ ■東京外苑いちょう並木／アトレ恵比寿／東京国際フォーラム／新宿サザンテラス／六本木／東京ドーム／二子玉川／渋谷 ■神奈川みなとみらい ■千葉三井アウトレットパーク木更津（2025年6月オープン！） ※マイカー通勤可成田国際空港第1ターミナル（2025年9月オープン！） ■静岡御殿場プレミアム・アウトレット ※マイカー通勤応相談 ■大阪梅田阪神／大丸心斎橋／ザ・パークフロントホテルりんくうプレミアム・アウトレット（2025年7月オープン！） ■京都京都四条烏丸 ■広島ミナモア広島（2025年3月オープン！） ※マイカー通勤応相談《転勤の有無を選択可能！》転勤ありとなし、2つの働き方から選択できます。入社後の変更も可能です。（年1回） ◎エリア社員…通勤可能な場所限定での勤務 ◎ナショナル社員…全国転勤ありの勤務／転勤の際には借上社宅や手当あり ★入社時の引越支援あり（詳しくは待遇・福利厚生欄へ） ★各店受動喫煙対策あり

【経験者想定月収】月収26.5万円～34.5万円（残業20時間発生の場合） └月給23.5万円～30万円＋各種手当（残業手当など）＋賞与年2回 ★前職給与も考慮します【未経験者の場合】月給21.5万円～＋各種手当（残業手当など）＋賞与年2回 ------ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 ※みなし残業はありません。残業手当は全額支給します。 ★スピーディーな昇格も可能！￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣年齢や社歴に関係なく、実力次第で早期のステップアップが可能です。実際に、20代で店長に昇格した社員も多数！ ◎全国に拠点を続々と増やしているため、新しくできるポジションも多く、昇格しやすいのが特長です！＜キャリアステップ例＞ ▼マネージャー（店舗社員）1年目 ▼ゼネラルマネージャー（店長）2年目 ▼エリアディレクター（複数店舗を管理）など

株式会社KICHIRI

居酒屋・バー

東京都渋谷区渋谷1-17-2

企業情報を見る

設立 2018年
従業員数 3,354名
平均年齢 27.0歳

求人情報全1件

【東京】総務◆株主総会企画・給与計算・労務管理等◆東証上場グループ／飲食事業にて増収増益◆フレックス

～増収増益を続ける成長企業／レストラン経営による飲食事業など展開／年間休日120日／フレックス～ ■仕事内容：縁の下の力持ちとして、100店舗以上の飲食店を支える総務業務をお任せします。上場企業ならではの幅広い業務に携わりながら、主体的に動ける方を歓迎します。 ■具体的な業務内容：・健康診断の手配・管理・社宅の手配、契約対応・関連部署や店舗との調整・コミュニケーション・スケジュール調整、各種問い合わせ対応・オフィス設備管理（コピー機、備品、ネットワーク対応など）・店舗からの相談対応（POSレジや注文システムの不具合対応など） ※できる業務からお任せしていきます。 ■キャリアパス：配属先は経営管理本部となり、労務・経理・法務などと同じ部署です。総務として専門性を磨くこともできますが、横の部署の業務に挑戦することもできる為、幅広い業務を学べる環境です。ゼネラリストとしてのキャリア形成や役職へのステップアップももちろん可能です。 ■職場の雰囲気：・穏やかで相談しやすい環境・店舗や営業メンバーから頼られるポジションであり、縁の下の力持ちとしてやりがいを感じられます。 ■当社について：レストラン経営による飲食事業、及び食を中心に生まれる Hospitalityの提案・提供事業を行っています。 “Positive Eating”という当社の概念（楽しい食事により生まれる、癒し・豊かさ・明日への活力）の浸透を目的に、真心のこもったホスピタリティの提案・提供をしています。また同業他社だけでなく、他業界の会社様にもコンサルティングをしている実績もございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷1-17-2 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円～250,000円固定残業手当/月：47,000円～106,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～356,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年１回の評価面談にて査定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社須永企画

ファーストフード関連

群馬県館林市本町3-1-7館林マンション-903

企業情報を見る

設立 2018年
従業員数 132名
平均年齢 -

求人情報全1件

【群馬県館林市】飲食事業のエリアマネージャー～高級食パンや唐揚げ専門店を全国展開

～店長として活躍！／業績拡大中／担当エリアは本社から20km圏内が中心／転勤無し／社割の利用可／マイカー通勤可～ ■職務内容：当社が運営する直営店舗・FC店舗の運営管理を行っていただきます。まずは店長候補としてご入社いただき、数か月程度をかけて店長に昇格いただくことを想定しています。当社は全国展開のからあげ専門店事業を通じて、お客様に美味しさと笑顔を届ける会社です。複数店舗の店長として、現状の分析から改善策の提案・実行まで、魅力ある店舗づくりに貢献いただき、将来的にはエリアマネージャーとなっていくことを期待しています。担当エリアは関東圏内が中心です。泊りがけの出張が生じることはあまりなく、月1回程度の出張を想定しております。 ≪業務の特徴≫ 複数店舗の店長として、店舗運営や売上管理をメインにご担当いただきます。 ※マイカー通勤可です。 ※担当するエリアは本社から20km圏内が中心です。 ■組織構成：当社には132名(正社員6名／アルバイト・パート126名)が在籍しており、幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。 ■当社について：当社は「元祖からあげ本舗マルナガ」の店名でから揚げ専門店を6店舗運営しています。「元祖からあげ本舗」は全国にFC展開もしております。こちらのブランド名はお客様への浸透度も高く、今後もFC展開が拡大することで更なる発展が望まれます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県館林市本町3-1-7 館林マンション-903 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回、査定を実施します。 ■賞与：業績に応じ、支給します。 ■時間外手当：実労働との連動支給／残業は月20～40時間程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ゲシャリーコーヒー

ファーストフード関連

東京都中央区京橋3-1-1東京スクエアガーデン

企業情報を見る

設立 2018年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全10件

【京橋】法人営業（焙煎豆・コーヒーマシン）※ホテル業界向け／年休125日／【マネージャー候補】

～法人営業経験ある方・ホテル業界出身者歓迎！／事業拡大フェーズ／ゲイシャ専門コーヒー店のパイオニア／年休125日・平均残業10～20時間程度～ ■業務内容コーヒー生豆・焙煎豆・コーヒー関連商品・コーヒー関連機器の営業およびチームメンバーのマネジメントをご担当いただいきます。 ■業務詳細・コーヒー生豆、焙煎豆、コーヒー関連商品の提案・自社コーヒー関連機器の提案・リード獲得、既存顧客の対応・顧客データ管理・展示会、イベント出店対応・営業に関わる各種事務作業他 ■営業先・取扱製品【ゲイシャコーヒーとは】・世界で最も高級なコーヒー豆の一つとされるゲイシャ品種から焙煎されるコーヒーです。ゲイシャ種は栽培が難しく収穫量の少ないために、非常に希少な品種となっています。フレッシュな酸味、濃厚な甘さ、香水のように香り高いゲイシャコーヒーはこれまでにない高級なコーヒーとして知られています。喫茶店・カフェ・レストラン等販売製品:自社農園のコーヒー豆・買い付けているスペシャルティコーヒー豆ホテル等販売製品:コーヒーマシン ■働き方月平均：10～20時間前後/月繁忙期：30～50時間（展示会/競技会出展前後・生豆販売繁忙期等） ■当社について・当社は「ゲイシャ」のみを扱うゲイシャ専門コーヒー店のパイオニアです。「Farm to Cup」というコンセプトを掲げ、農園からカフェに至るまで自社グループで一貫して管理～運営を行い、お客様に最高の一杯をお届けしています。高級カフェとして2019年11月1日、日比谷に1店舗目を展開。原料から焙煎、コーヒーマシンまで自社で完結する一貫体制で行なっております。至高の一杯であるスペシャリティーコーヒーとして日比谷からゲイシャコーヒーを広めていきます。オンラインショップでの販売も行っております。ご家庭にてゲイシャの繊細で華やかな味わい誰にでも簡単に再現ができるよう設計した「ドリップパック」や、焙煎豆など、全国にお届けしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円固定残業手当/月：85,830円～107,330円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 502,496円～690,663円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京橋】買付担当◆コーヒー好き必見！世界初のゲイシャコーヒー専門◆店拡大フェーズに携われます

～ゲイシャコーヒー専門店として2019年11月1日、日比谷に1店舗目を展開～ ■業務内容：買付・輸入全般実務　をご担当頂きます。・サプライヤーとの渉外業務・サンプル評価（カッピング）・海外出張（産地訪問・買付交渉等）・サプライヤーへの輸出段取り・輸出入代行業者への委託・指示出し・品質評価（生豆検査・官能評価等）・その他買付・輸入関連業務 ■ゲイシャコーヒーとは：ゲイシャコーヒーとは、世界でもっとも高級なコーヒー豆の一つとされるゲイシャ品種から焙煎されるコーヒーです。ゲイシャ種は栽培が難しく収穫量の少ないために、非常に希少な品種となっています。フレッシュな酸味、濃厚な甘さ、香水のように香り高いゲイシャコーヒーはこれまでにない高級なコーヒーとして知られています。 ■同社について：同社は世界初の「ゲイシャ」のみを扱うゲイシャ専門コーヒー店です。「Farm to Cup」というコンセプトを掲げ、農園からカフェに至るまで、自社グループで一貫して管理・運営を行い、お客様に最高の一杯をお届けしています。・高級カフェとして2019年11月1日、日比谷に1店舗目を展開。原料から焙煎、コーヒーマシンまで自社で完結する一貫体制で行なっております。・至高の一杯であるスペシャリティーコーヒーとして日比谷からゲイシャコーヒーを広めていきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞年俸制年俸制(12分割) ＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,970,000円～3,711,600円＜月額＞ 333,330円～416,630円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記金額は月40時間の残業を想定した場合となります。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社京樽

ファーストフード関連

東京都中央区日本橋人形町2-7-52F

企業情報を見る

設立 1932年
従業員数 488名
平均年齢 -

求人情報全7件

【千葉／未経験歓迎◎】総合職（店舗運営職）◇月給25万円～◇平均勤続約20年／東証プライム上場G

【プライム上場企業Gの安定性／創業90年以上、伝統×革新を続ける企業】 ■職務内容：回転寿司みさきなどイートイン店舗を中心に配属します。最初は、店舗スタッフとして一連の業務を学んでいただき、スキルや適性により最短1～2年程度で店長をお任せします。風通しも良く長期的に働きたい方におすすめです。 ■入社後のキャリアイメージ：テイクアウト・イートインのいずれかの店舗に配属され、一通り業務を習得した後、副店長／店長とキャリアップしていきます。その後、適性ややる気次第では、複数店舗の店長をマネジメントする課長や部長として、将来的に経営に携わるポジションで活躍いただきます。社内公募制度もあり、店舗以外の本部業務（営業企画や、人事など）へのチャレンジも可能です。 ■当社の事業：＜外食事業＞回転寿司店・江戸前寿司専門店等の業態を駅周辺や商業施設に展開。＜テイクアウト事業＞百貨店・スーパー・ショッピングセンター・駅ビル・駅前・商店街等へ立地特性に合ったブランドで出店。＜製造物流事業＞スーパーへの卸し販売や、法人・各種団体に向けて弁当の大量受注・製造業務を行っています。他に、ネットショップも運営。 ■同社の魅力：・歴史とブランド力：同社は1932年に京都で創業し、長い歴史を持つ寿司チェーンです。特に「茶きん鮨」などの伝統的な上方鮨を提供し、国内外で高いブランド力を誇っています。京樽は、創業以来、顧客に愛され続けており、その信頼性は多くの人々に認知されています。・多様な商品ラインナップ：同社は寿司だけでなく、海鮮丼や巻き寿司、テイクアウト商品など多様なメニューを展開しています。これにより、幅広い顧客ニーズに応えることができ、日常的に利用しやすい価格帯の商品が多いことも魅力の一つです。・成長機会と職場環境：京樽は若手社員に対して成長の機会を積極的に提供しており、やる気のある人が活躍できる環境が整っています。新入社員研修を通じて、接客や調理技術を身につけることができ、責任あるポジションに抜擢されるチャンスも多いです。社員同士のサポート体制も整っており、働きやすい職場環境が魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉県住所：千葉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 408万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円＜月給＞ 250,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には想定残業30時間を含んでいます ■昇給：年1回※人事評価に基づき決定 ■賞与：原則年3回（6月・12月・翌1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉／未経験歓迎◎】総合職（店舗運営）◇月給25万円～◇平均勤続約20年／東証プライム上場G

【プライム上場企業Gの安定性／創業90年以上、伝統×革新を続ける企業】 ■職務内容：回転寿司みさきなどイートイン店舗を中心に配属します。最初は、店舗スタッフとして一連の業務を学んでいただき、スキルや適性により最短1～2年程度で店長をお任せします。風通しも良く長期的に働きたい方におすすめです。 ■入社後のキャリアイメージ：テイクアウト・イートインのいずれかの店舗に配属され、一通り業務を習得した後、副店長／店長とキャリアップしていきます。その後、適性ややる気次第では、複数店舗の店長をマネジメントする課長や部長として、将来的に経営に携わるポジションで活躍いただきます。社内公募制度もあり、店舗以外の本部業務（営業企画や、人事など）へのチャレンジも可能です。 ■当社の事業：＜外食事業＞回転寿司店・江戸前寿司専門店等の業態を駅周辺や商業施設に展開。＜テイクアウト事業＞百貨店・スーパー・ショッピングセンター・駅ビル・駅前・商店街等へ立地特性に合ったブランドで出店。＜製造物流事業＞スーパーへの卸し販売や、法人・各種団体に向けて弁当の大量受注・製造業務を行っています。他に、ネットショップも運営。 ■当社について：当社は、「食を通じてたくさんの幸せを創ります」の理念のもと、和食の鮨（すし）を通してお客様の幸せを創造する会社です。 1932年に創業し、伝統を大事にしながら時代に合わせ、よりお客様に喜んでいただくための革新を続けてきました。だから京樽は創業90年以上続き、これから先も成長し続けます。【大切にしている価値観】「食ビジネス」=「人ビジネス」と言われるように、味や価格以上に「人」が価値を作り出すものだと考えています。一人一人が幸せになって初めて全員が同じ方向を向いて働くことができると考えており、お客様に満足いただくためにも「社員の幸せの追求」はとても大事にしている価値観です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉県住所：埼玉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 408万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円＜月給＞ 250,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には想定残業30時間を含んでいます ■昇給：年1回（11月）※人事評価に基づき決定 ■賞与：年3回（6月・12月・翌1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社はなまる

ファーストフード関連

【本社】香川県高松市田町14-5 レッドボックス田町3F 【東京オフィス】東京都中央区日本橋箱崎町36-2 Daiwaリバーゲート18F

企業情報を見る

設立 2001年
従業員数 314名
平均年齢 -

求人情報全3件

はなまるうどんの製麺工場スタッフ（リーダー候補）／フレックス

「はなまるうどん」のうどんの製造をお任せします。まずは、製造ラインのオペレーションからスタート！全工程が機械で自動化されているので、未経験でも安心して業務を始められます。 ――――――――☆… 具体的な仕事内容 …☆―――――――― ■機械オペレーション業務・原材料の補充・打ち粉の投入・機械の稼働状況チェック ■製造管理・原材料管理・歩留まり管理・改善・生産数量・生産効率・収益の改善・トラブル対応 ■資材管理・資材の発注・在庫管理・検品・伝票管理 ■品質管理・品質保証 ■製造工程の構築など＼仕事のポイント／ ◎誰もが知る「はなまるうどん」の製造に携われる！ ◎完全自動化で未経験でも安心！ ◎自分が手掛けた麺を家族や友人が食べている姿を見るチャンスも！ ――――――☆… 入社後の流れ …☆―――――― ▼基礎研修会社についてや製造ライン・各種機械の基本操作など、業務に必要な基礎知識を学びます。 ▼OJTスタート先輩と一緒に実際に業務を行いながら、製造工程を覚えていきます。わからないことはすぐに聞けるので、安心して取り組める環境です。 ▼段階的にステップアップ慣れてきたら徐々に製造管理・品質管理など、希望や適性に合わせてステップアップ！成長スピードに合わせて業務の幅を広げていけるので、焦らずに成長できます。 ――――――☆… 　ゆくゆくは… …☆―――――― 将来的には、リーダーとしてスタッフのマネジメントや教育・工場全体の運営管理などもお任せしたいと考えています。また、新製品の開発や製造プロジェクトにも参加可能！現場の改善提案や生産工場のアイデアを発信するなど、製造以外の業務への挑戦も大歓迎です。「これをやって」と決めつけるのではなく、「やってみたい」という意思を尊重するのが私たちのスタイル。そのため、経験にかかわらず、やる気次第でどんどんキャリアを広げていけます。

【高松市内勤務／転勤なし／マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎】 ■株式会社吉野家ホールディングス高松工場住所：香川県高松市勅使町1219‐4 アクセス：ことでん「伏石駅」より徒歩34分（自動車通勤の方が多いです）受動喫煙対策：敷地内禁煙

月給24万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分を、月2万円以上支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・スキルを考慮の上、決定します
エリアマネジャー候補／月給35万円～／制度充実／賞与年2回

【ココがポイント！】 □社宅制度 □海外研修　 □早期キャリアアップ可能 □全国募集 □当番制でオフはしっかり休める◎ 【入社後の流れ】 ▼スキルに応じて上級店長から業務をスタート。店長業務を通して現場オペレーションを実践的に理解していただきます。 ▼ゆくゆくはエリアマネージャー業務も複数店舗のマネジメントや人材育成を担当していただきます。＜具体的には…＞・店長、社員の人材育成・売上、コスト管理などの店舗マネジメント：原価管理、人件費管理、経費管理、在庫管理・10～15店舗のエリアマネジメント・加盟店の運営指導 ◆ワークライフバランス充実適切な人員配置で負担が偏らないよう調整。日々の残業量もチェックし、当番制で休みはしっかり休めるのため、メリハリのある働き方が可能です。 ◆プライム上場グループの成長を支える吉野家ホールディングスは、牛丼・うどん・ラーメンなど多彩なブランドを展開する飲食業のリーディングカンパニーです。コロナ禍による営業自粛など厳しい局面を経て、グループ全体で構造変革に取り組み、 2022年度は売上高が前年度比約10％増、営業利益は約50％増と大きく回復。現在はさらなる事業拡大に向け、全国400店舗から600店舗への拡大を目指す 5カ年計画を進行中です。毎年30～50店舗ペースの出店が続く中、幹部職のポストも増加。これからの事業成長をともに支える新たな仲間を求めています。

【全国各店舗】※引越しを伴う異動が発生します。＜勤務地＞ ■北海道・東北：北海道・青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島 ■関東：茨城・栃木・群馬・埼玉・千葉・東京・神奈川・山梨 ■東海：岐阜・静岡・愛知・三重 ■北信越：新潟・富山・石川・福井・長野 ■関西：滋賀・京都・大阪・兵庫・奈良・和歌山 ■中国・四国：鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・香川・愛媛・高知 ■九州：福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島 ※配属後、店舗配置転換の可能性あり ※U・Iターン歓迎 ■受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

月給35万円～（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず13時間分を月3万円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給＼平均年収700万円／エリアマネージャー47名・2025年12月実績

株式会社Ｓｕａｇｅ　Ｊａｐａｎ

ファーストフード関連

東京都渋谷区3-19-1

企業情報を見る

設立 2018年
従業員数 90名
平均年齢 -

求人情報全3件

【飲食経験歓迎/都内】スープカレー専門店の店長候補◆月給30万円以上／週休2日制／キャリアパス◎

～多様なキャリアパス／週休二日制／自社農園栽培野菜×セントラルキッチン活用で、札幌で愛されるスープカレーを全国に展開～～北海道をまるごと一皿に／愛されて10年以上札幌スープカレーの専門店～コクのあるスープにゴロゴロとした野菜が入った北海道のソウルフード「スープカレー」の専門店を運営。 2019年からは、渋谷店を皮切りに東京エリアにも6店舗展開、そして韓国・台湾・香港などにも海外出店しています。今後は30店舗を目標にフランチャイズ展開を予定し、Suageの味を広めていきたいと考えています。 ■業務内容：店長候補として、ホール・キッチンともに業務をお任せいたします。＜店長業務＞・スタッフの採用、教育、シフト作成や管理・売上や原価管理・食材の発注、在庫管理・売上目標達成のための戦略づくり、販促企画、商品開発等＜ホール（接客）業務＞・ご案内、オーダー、提供、お会計までの接客＜キッチン（調理）業務＞・食材の仕込み、スープカレーの調理、盛りつけ ※当店は料理だけをする専門的な料理人を必要とする店舗ではありません ■魅力：自社農園すあげアグリを運営 └離農していた農家さんの農場をお借りし、土づくりから始めています。現在はじゃがいも・人参・かぼちゃの安定供給ができるようになりました。専用の貯蔵施設やスープの味の統一のためのセントラルキッチンなど、野菜の美味しさを最大限に引き出し、どの店舗でも美味しい味を提供をするための工夫がなされております。 ■将来のキャリアプラン：商品開発、研修教育トレーナー、スタートアップトレーナー、加盟開発、直営店統括、スーパーバイザー、マーケティング担当などなど多くのキャリアが広がります。まずは店舗を知って頂き、一緒に店舗展開をしていきましょう。 ■当社について： SEVENRICHグループという、「ビジネスの成長をあらゆる側面から支援する」をコンセプトに事業展開を進めるグループ会社です。「資金」で支援するためのSEVENRICH Accountingという監査法人を運営する会社を主軸とし、「ヒト」や「マーケティング」ときには「健康」を支援しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞都内の各店舗住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,500円～377,500円固定残業手当/月：73,500円～122,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ※固定残業手当は月45時間分を超過した場合は、別途支給いたします。 ※賞与は半年経過後、支給対象となります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【飲食経験歓迎/金沢】スープカレー専門店の店長候補◆月給30万円以上／週休2日制／キャリアパス◎

～～新店OPEN！金沢初進出！多様なキャリアパス／週休二日制／自社農園栽培野菜×セントラルキッチン活用で、札幌で愛されるスープカレーを全国に展開～～北海道をまるごと一皿に／愛されて10年以上札幌スープカレーの専門店～コクのあるスープにゴロゴロとした野菜が入った北海道のソウルフード「スープカレー」の専門店を運営。 2019年からは、渋谷店を皮切りに東京エリアにも6店舗展開、そして韓国・台湾・香港などにも海外出店しています。今後は30店舗を目標にフランチャイズ展開を予定し、Suageの味を広めていきたいと考えています。 ■業務内容：店長候補として、ホール・キッチンともに業務をお任せいたします。＜店長業務＞・スタッフの採用、教育、シフト作成や管理・売上や原価管理・食材の発注、在庫管理・売上目標達成のための戦略づくり、販促企画、商品開発等＜ホール（接客）業務＞・ご案内、オーダー、提供、お会計までの接客＜キッチン（調理）業務＞・食材の仕込み、スープカレーの調理、盛りつけ ※当店は料理だけをする専門的な料理人を必要とする店舗ではありません ■魅力：自社農園すあげアグリを運営 └離農していた農家さんの農場をお借りし、土づくりから始めています。現在はじゃがいも・人参・かぼちゃの安定供給ができるようになりました。専用の貯蔵施設やスープの味の統一のためのセントラルキッチンなど、野菜の美味しさを最大限に引き出し、どの店舗でも美味しい味を提供をするための工夫がなされております。 ■将来のキャリアプラン：商品開発、研修教育トレーナー、スタートアップトレーナー、加盟開発、直営店統括、スーパーバイザー、マーケティング担当などなど多くのキャリアが広がります。まずは店舗を知って頂き、一緒に店舗展開をしていきましょう。 ■当社について： SEVENRICHグループという、「ビジネスの成長をあらゆる側面から支援する」をコンセプトに事業展開を進めるグループ会社です。「資金」で支援するためのSEVENRICH Accountingという監査法人を運営する会社を主軸とし、「ヒト」や「マーケティング」ときには「健康」を支援しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道スープカレーSuage 金沢フォーラス店住所：石川県金沢市堀川新町3番1号金沢フォーラス 6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,500円～377,500円固定残業手当/月：73,500円～122,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ※固定残業手当は月45時間分を超過した場合は、別途支給いたします。 ※賞与は半年経過後、支給対象となります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ブロスダイニング

居酒屋・バー

東京都中央区築地4-3-4

企業情報を見る

設立 2018年
従業員数 129名
平均年齢 -

求人情報全5件

【歌舞伎町】ブロスダイニングの調理スタッフ（創作レストラン）※東証スタンダード上場G／資格取得支援有
- NEW
【長期的なキャリア形成や調理スキルUPを目指せる◎／和テイストなレストランブランド／ソムリエ資格取得支援制度や料理コンクール参加支援制度など充実】 ■仕事の内容： SHARI 東急歌舞伎町タワーにて調理業務をお任せします。一般営業に加え、お客様の特別な日を彩る貸切営業もあります。季節ごとに選び抜かれた食材と極上の空間・サービスが整う環境で、お客様を感動させる料理を提供しませんか。チームの一員としてお店を盛り上げてくださる方をお待ちしています。 ■業務の魅力：・調理のやりがいや飲食店運営を追求できる環境です。業務に慣れていただけましたら、スタッフの教育や売上管理といった店舗運営・マネジメント業務もお任せしたいと考えています。・当社には、ソムリエ資格取得支援制度と料理コンクール参加支援制度があります。料理を通してお客様の心を動かすには、自分自身も行動し、成長しなければなりません。すべては、お客様のため。そのためには、まずスタッフ自身が仕事にやりがいを見出し、突き詰めてほしいと思っています。・まかない有（150円／食）や月間目標達成手当など手当が充実。仕事のモチベーションUPや、心をより豊かにすることで仕事にも良い影響を与えてほしいという思いであらゆる待遇を用意しています。ワークライフバランスを大切にする環境で調理スキルを発揮してください。 ■SHARIブランドについて：『SHARI』は、和のエッセンスを活かした創作料理と、最高級の素材を使用した美しい料理を特徴とするレストランブランドです。鮮度にこだわった魚介類や、旬の食材を活かした料理は、どれも一品一品丁寧に作られ、見た目にも美しい料理を提供しています。また、『SHARI』の魅力はその料理だけにとどまらず、洗練された店舗デザインにもあります。シンプルモダンでありながら、和のテイストを感じさせる落ち着いた空間で、お客様に特別なひとときを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ SHARI新宿住所：東京都新宿区歌舞伎町1-29-1 東急歌舞伎町タワー 5F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 338万円～432万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,870円～271,845円固定残業手当/月：69,030円～88,155円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 281,900円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月）※人事考課による ■インセンティブあり（毎月目標達成時）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【都内】レストランサービススタッフ／和食・洋食業態展開※東証スタンダード上場・ノバレーゼG／シフト制

【ノバレーゼグループ・ブロスダイニング展開の和食SHARIブランド／洋食Serafina NEW YORKブランドを展開／長期的なキャリア形成や接客力UPが目指せます！】 ■仕事の内容：創作和食レストランまたはＮＹセレブに愛されるカジュアルイタリアンでのレストランサービス業務をお任せいたします。ゆくゆくは売り上げ管理・顧客ニーズに応じたメニュー開発・宴会プランの構築など、店舗運営のマネジメントも行っていただきます。 ■配属先情報： ●赤坂（SHARI赤坂／和食） ●赤坂（Serafina NEW YORK 赤坂店／洋食） ●丸の内（Serafina NEW YORK 丸の内店／洋食） ■SHARIブランドについて：新鮮な魚介類を使った、彩鮮やかなロール寿司を中心に、和をコンセプトにしたお料理を提供しています。 https://shari-the-tokyo.jp/shari/ https://shari-the-tokyo.jp/akasaka/ ■Serafina NEW YORKブランドについて： NY発、セレブリティにも愛される北イタリア料理の名店。特注のピザ窯で焼き上げる香ばしいピッツァと、世界各国から厳選した豊富なワインコレクションを揃えた、スタイリッシュなオールデイダイニングです。 https://serafina.asia/marunouchi/ ■当社について：「やってみたい」が形になる環境和・洋・カフェなど多彩なジャンルの飲食店を展開しており、さまざまな業態を経験しながら、自分に合ったスタイルを見つけることができます。飲食業の基礎をしっかりと学びつつ、意欲や行動力があれば、早い段階から店舗運営やメニュー開発などにも携わることが可能です。現場での実践を通して、経営的な視点やマネジメント力も自然と身についていきます。単なる接客・調理にとどまらず、飲食業を通して多様な経験を積み、将来にわたって通用する力を育てられる環境です。安心して挑戦できるサポート体制が整っており、仲間とともに支え合いながら着実に成長していけます。飲食業界でキャリアを築きたい方にとって、確かな一歩を踏み出せる職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞セラフィーナニューヨーク赤坂店住所：東京都港区赤坂3-2-6 アパ赤坂中央ビル1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ SHARI 赤坂住所：東京都港区赤坂3丁目6-20 赤坂ポールスタービル地下1階勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ SERAFINANEWYORKMARUNOUCHI 住所：東京都千代田区丸の内1-1-1 パレスビルB1F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 338万円～432万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,870円～271,845円固定残業手当/月：69,030円～88,155円（固定残業時間45時間45分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 281,900円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月）※人事考課による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＺＩＰＡＮＧＵ

居酒屋・バー

大阪府大阪市北区中之島3-6-32ダイビル本館17F-1706

企業情報を見る

設立 2018年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全3件

【大阪／北新地】「キャプテンカンガルー」ホール・調理担当◆沖縄で人気のハンバーガー屋
- NEW
食べログ百名店に選ばれる人気店！あなたの挑戦を応援します！！～ ■職務内容調理サービス、店長候補として店舗運営業務をお願いしていきます。新店舗の中心メンバーとして活躍していただけることを期待しています！＊調理・接客などの店舗運営業務＊スタッフ教育＊売上管理　など将来的には店長・料理長候補としてスタッフの教育、売上収支管理などの運営に関する業務もお任せ致します。また、業務は店舗の中に留まりません。 2025年4月に実施した理想実業グループの入社式。その懇親会にて、キャプテンカンガルーのハンバーガーを新入社員に振舞いました！弊社がグループ会社であることの強みを生かした、ここでしかできない体験です。＜入社後の流れ＞店長、先輩社員からのOJTを基本とした教育体制です。ご経験者の方は、ご経験に合った業務からお任せしていきます。 ◎調理スキルはもちろん、接客スキルも磨くことが可能です。 ◎店長をはじめとして気さくな社員が多いです！わからないことは気軽に質問できる環境です。 ■私たちについて： ★自由度高く挑戦が可能★ ZIPANGU全体がそうですが、細かいルールに縛られずに色々な事が出来るのは大きな強みです。メニュー開発や広告まわりなど…自由度高く色々なことに挑戦したい人はうってつけ。自分の色を出しながらお店を作っていく経験ができるので、間違いなく楽しいです！ ★仲の良い職場環境★ そして何より、スタッフ皆が仲良し。仕事なので苦労することも勿論ありますが、みんなで協力して楽しく乗り切って頑張ろう！という雰囲気で満ちあふれています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞キャプテンカンガルー　北新地店住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地1-5-20 大川ビル1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,000円～270,000円固定残業手当/月：48,000円～80,000円（固定残業時間33時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験により提示条件の考慮・検討が可能です ※固定残業時間数や金額は、提示額によって増減いたします ※固定残業代8万円/月は固定残業時間55時間/月となります・昇給：有・賞与：有（人事評価及び会社業績による）　※初年度はなし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／虎ノ門】「キャプテンカンガルー」ホール・調理担当◆沖縄で人気のハンバーガー屋／オープニング
- NEW
食べログ百名店に選ばれる人気店が関東初上陸！あなたの挑戦を応援します！！オープニングスタッフとして勤務できるチャンスです！～ ■職務内容沖縄で人気のハンバーガー屋「キャプテンカンガルー」のオープニングメンバーとして、調理、仕込み等の店舗業務をお任せします。＜具体的には＞先ずは調理や仕込み、洗い物、接客など営業に関わるところから、将来的には店長・料理長候補として、スタッフの教育、売上収支管理などの運営に関する業務もお任せ致します。＜入社後の流れ＞店長、先輩社員からのOJTを基本とした教育体制です。ご経験者の方は、ご経験に合った業務からお任せしていきます。 ◎調理スキルはもちろん、接客スキルも磨くことが可能です。 ◎店長をはじめとして気さくな社員が多いです！わからないことは気軽に質問できる環境です。 ■私たちについて： ★自由度高く挑戦が可能★ ZIPANGU全体がそうですが、細かいルールに縛られずに色々な事が出来るのは大きな強みです。メニュー開発や広告まわりなど…自由度高く色々なことに挑戦したい人はうってつけ。自分の色を出しながらお店を作っていく経験ができるので、間違いなく楽しいです！ ★仲の良い職場環境★ そして何より、スタッフ皆が仲良し。仕事なので苦労することも勿論ありますが、みんなで協力して楽しく乗り切って頑張ろう！という雰囲気で満ちあふれています。 ★幅広いブランド展開★ 世界に誇れる飲食店が多数存在しているものの、昨今では個人経営のオーナーの高齢化や後継者不足で経営が厳しくなっている中、当社は事業継承を通し、世界に誇れる日本の魅力的な飲食店を後世に残す取り組みを行っております。将来的には１００ブランドの展開を目指していきますので、様々な形でお力を発揮できる環境だと存じます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞キャプテンカンガルー　虎ノ門店住所：東京都港区虎ノ門二丁目2番3号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,000円～270,000円固定残業手当/月：48,000円～80,000円（固定残業時間33時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験により提示条件の考慮・検討が可能です ※固定残業時間数や金額は、提示額によって増減いたします ※固定残業代8万円/月は固定残業時間55時間/月となります・昇給：有・賞与：有（人事評価及び会社業績による）　※初年度はなし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ピザハット株式会社

ファーストフード関連

神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5

企業情報を見る

設立 2019年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全40件

店長候補／未経験7割／自社施設で同期と学べる／手当＆支援豊富
- NEW
＼ここに注目！／ ◎丁寧な研修＆サポートで安心！ ◎”豊富すぎる”手当＆福利厚生で手取りUP＆人生支援 ◎働き方や、将来的なキャリアも自由に描けます♪r 「店長候補」とはいうものの、最初は簡単な調理や接客からスタート。未経験からでも無理なくスキルが身に付きます！ ☆具体的な業務内容￣￣￣￣￣￣￣￣￣・開店、閉店作業・接客対応（電話・店頭対応）・キャンペーン、販促施策の実施・ピザ調理、注文対応、デリバリーなど ◎マニュアル完備！運転などもレクチャーします！【ゆくゆくは…（1～2年半後）】副店長・店長になった後は、・シフト作成＆勤怠管理・スタッフの教育・食材などの管理＆発注といった経営にも携わっていきます！ ☆入社後の流れ￣￣￣￣￣￣￣ ≪1.「入社時研修／4日間」≫ 「ピザハットについて」といった概要や、マナーについてなど、座学で基礎を学びます。 ≪2.「アカデミー研修／3カ月間」≫ 同月入社の同期と共に、経験豊富なコーチのもと、「接客・調理・デリバリー」のほか「店舗経営の基礎」までを、じ～っくり学びます。 ≪3.「店舗配属／4カ月目～」≫ 店舗で一般スタッフとして働きつつ、店長から運営・経営についてを、少しずつ学んでいきます。約半年で副店長・1年～2年半で店長へ昇格！同じ店舗のメンバーはもちろん、周辺店舗の社員やエリアマネージャー、かつての同期が助けてくれる場面もあり、横の繋がりの強さも特長です。 ☆★ここにも注目！＝＝＝＝＝＝＝＝＝【豊富過ぎる手当・福利厚生】時間外手当はもちろん、「免許・資格取得」「マイカー・マイバイク購入補助」「転勤・引越し・家賃」「結婚出産・育児」「インセンティブ」など、あらゆる場面を手当・制度でサポート。ライフステージの変化に左右されず、安心して働き続けられる会社です！【多彩なキャリア】「店長→エリアマネージャー」だけでなく、「人事・広報・商品開発」といった本社キャリアを選ぶことも可能。実際、本社の過半数が現場（店長職）出身です！

【車＆バイク通勤OK／駐車場完備＋ガソリン代支給】 ■地域限定職 ※コースA（転居を伴う転勤なし）以下の都府県にある、通勤可能な範囲の店舗へ配属します。【関東】東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県、茨城県【東海】愛知県【関西】大阪府【九州】福岡県、熊本県 ■全国転勤職 ※その他コース（全国の直営店舗への配属）全国にある店舗への配属・転勤の可能性があります。【東北】青森県、秋田県、山形県、福島県【関東】東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、茨城県、栃木県、群馬県【甲信越・北陸】新潟県、富山県、長野県【東海】愛知県、岐阜県、静岡県、三重県【関西】大阪府、兵庫県、滋賀県、京都府【中国】岡山県、広島県、山口県【四国】愛媛県、徳島県、高知県【九州・沖縄】福岡県、佐賀県、熊本県、長崎県、大分県、鹿児島県、沖縄県

☆★ 収入重視なら、年収420万円～！ ☆★ 「収入重視（月7～8日休）」「お休み重視（月9～10日休み）」の、どちらかを選択可能。ライフスタイルの変化に応じて、後から変更することも可能です！【月収例：28.1万円～＋賞与（収入重視）】・月給23万6900円～＋諸手当＋賞与(年2回) 【月収例：25.3万円～＋賞与（お休み重視）】・月給21万1800円～＋諸手当＋賞与(年2回) ◎最短1年後に店長職へ／その際は年収500万円～（賞与4カ月分） ◎育英手当があるため、子供1名につき年間18万円を追加で支給！ ◎その他、単身赴任や転勤に伴う手当で「可処分所得」がさらにUP！
【初任地：大阪】総合職（将来の幹部候補）※正社員／賞与2回・退職金あり／チーム運営で働き方◎

～圧倒的な雰囲気の良さ／稼ぎたいパパママへ：育英手当（大学卒業まで月15,000円／人）あり／ピザハットを支える未来の幹部候補生／本部スタッフの『70％』以上は元店長経験者～ ■ポジション概要：店舗管理者として、マーケティング戦略/売上予測/ロス削減/店舗スタッフ育成など、経営者目線で店舗の「人・物・金・情報」の管理を主な業務として地域に愛される店舗作りを担います。 ■飲食業界経験や社会人経験が無い方へ：ご入社後、まずは研修からスタート！３か月の充実した研修期間がありますので、店舗での働き方から店長業務まで幅広く学べます。中途入社には珍しく、同期ができるのも嬉しいポイント！仲間と一緒に目標を目指すことが好き、周りを笑顔にすることが嬉しいと感じる方、ぜひ私たちと一緒に成長していきませんか？ ■ピザハットで働く魅力： ◎アルバイトの当日欠勤が発生した場合は各エリアにフリーで動けるスタッフがいるため、店長が穴埋めをしないといけない…といった緊急出勤がはほぼ発生しません！ ◎店長→エリアマネージャー・スーパーバイザーといったキャリアも描け、3年以上の店長勤務経験者はフランチャイズ店舗としての独立制度もあります。 ◎更に社内公募制により、人事や経理、商品開発といった本部スタッフへの道もあり、本部スタッフの『70％』以上は元店長経験者です！ ■入社後の流れ・研修制度：入社後4日程度は横浜本社で座学の研修を行います。その後、約5週間は研修施設のある店舗（神奈川県横浜市、東京都豊島区、埼玉県八潮市、千葉県千葉市など）にて、座学＆実践で業務を習得していきます。後半の研修期間は、実際に店舗にて実践研修をしていきます。この3カ月で主な業務を習得していただきましたら、4か月目には本配属として配属先での勤務をスタートしていきます。 ■店舗の組織構成 1店舗につき社員1～2名、アルバイトスタッフ20名～30名で運営しています。「シフトマネージャー」と呼ばれる本部の研修を受けたアルバイトリーダーが3～4名在籍しており、社員不在時の時間帯責任者として業務を行いますので、お休みの日も安心して店舗を任せられます。 ■主なキャリアパス：業務研修生→スタッフ→副店長→店長代行→店長→複数店舗店長→スーパーバイザー（エリア統括）など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪の直営店舗住所：大阪府の直営店舗受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,400円～277,000円＜月給＞ 241,400円～277,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇格：随時あり ■賞与：年2回 ■インセンティブあり ■平均年収店長　552万円　店長候補　470.3万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｓ．Ｉコーポレーション

ファーストフード関連

福岡県北九州市小倉北区赤坂5-4-46

企業情報を見る

設立 2019年
従業員数 7名
平均年齢 38.0歳

求人情報全1件

【福岡（北九州市）】飲食店スタッフ（キッチン・ホールなど）◆飲食店でのアルバイト経験を活かして活躍！

福岡県北九州市にて、新鮮な食材を使った美味しい串焼きを提供する『本格炭火焼鳥ざん』などを運営する当社にて、キッチン・ホール・呼び込み・企業訪問などの業務をお任せします。 ■業務詳細：・調理、盛りつけ・接客（案内／オーダー／配膳）・精算（レジ打ち）・店舗の清掃・プランの考案や近隣の企業様へご提案入社後はOJTによる教育を行い、業務を覚えていただきます。 ※『鳥ざん』『ざん新』ともに同じビル内に店舗を構えているため、鳥ざん所属となった場合も、ざん新を手伝っていただく可能性があります。 ■組織構成：鳥ざん：役員兼店長1名（40代男性）、アルバイト数名ざん新：役員兼店長1名（60代男性）、アルバイト数名 ■当社について：当社は小倉駅前のオアシスとして、新鮮な食材を使った美味しい串焼きと豊富なラインナップの焼酎等を中心に全てのメニューを大衆価格で提供する『本格炭火焼鳥ざん』の運営を手掛けています。多くのお客様に愛される焼鳥屋を目指し、日々こだわりの料理を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞就業場所（本格炭火焼「鳥ざん」／「ざん新」）住所：福岡県北九州市小倉北区京町2-7-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 200万円～280万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：140,000円～200,000円＜月給＞ 140,000円～200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与実績：年2回※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社原孝

ファーストフード関連

山梨県甲斐市下今井2720-11

企業情報を見る

設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【山梨】※未経験歓迎※バーガーキングの店長・副店長候補◆正社員に挑戦したい方/早期キャリアアップ実現

【世界的ブランドでキャリアを築くチャンス！正社員に挑戦したい方・会社を一緒に大きくしていきたい方も大歓迎！月9日休や希望休、連続休暇制度で働きやすさも確保できます！】 ■採用背景：世界中で愛されるファーストフードブランド『バーガーキング』。今回は、山梨県に新しくオープンする店舗のオープニングスタッフとして、店長・副店長候補を募集します。安定した企業基盤のもと、社会に笑顔を届けるやりがいを感じながら、着実にキャリアアップを目指せます ■仕事内容入社後は全員が【MT（マネージャートレーニー）】からスタート。未経験でも安心の教育体制で、店舗運営の基礎から学び、着実にスキルを身につけられます ■具体的な業務内容・顧客対応（接客・サービス）・アルバイトスタッフの育成・シフト管理・ハンバーガーの製造・オペレーション ※野菜のカットなどは機械を使うため調理経験がない方も安心して就業いただけます！・在庫管理・売上管理（レジ締め、入金、両替など） ■入社後の流れ新店オープン（4～6月頃予定）までは【バーガーキングイオンモール甲府昭和店】で勤務し、オペレーションやマネジメントを習得します。現場で実践しながら学べるため、未経験でも安心してスタートできます ■組織構成社会保険加入者6名＋アルバイト約30名のチーム体制で協力しながら運営アルバイト不足時も臨機応変に対応できるサポート体制あり ※↓アルバイトが足りなくなってしまったときの対応について・臨時のアルバイトを招集できる範囲で招集（卒業等でやめてしまった人にタイミングが合えばスポットで依頼）・別事業から可能な状況であれば人員調整を行う ■働く環境・魅力人気メニュー「ワッパー」が30％オフで楽しめる社割あり！《頑張りは給与に直結！》努力や成果は年1回の昇給・年2回の賞与に反映され、高収入も現実的に狙えます。さらに社内研修や資格取得支援など、成長を後押しするサポート体制も充実です ■キャリアアップのチャンス MT → AM → SAM → RM（店長） → シニアRM → スーパーRM → エリアSVなど、多彩なキャリアパスをご用意年齢や社歴に関係なく努力や成果を正当に評価する制度があるため、スピーディーな昇格も可能です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞イオンモール甲府昭和店住所：山梨県中巨摩郡昭和町飯喰1501-1 イオンモール甲府昭和3階　フードフォレスト内勤務地最寄駅：常永駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～265,000円＜月給＞ 215,000円～265,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■モデル年収例：・年収400万円／22歳副店長（入社3年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジュネストリー

居酒屋・バー

東京都大田区大森北2丁目3-16 第1かぎわだビル2階

企業情報を見る

設立 2019年
従業員数 202名
平均年齢 -

求人情報全1件

店長月給37万～／未経験月給30万～／社宅・引越費用負担
- NEW
【ジュネストリーの魅力！】 ★年間4店舗ペースで出店 ★働きやすさ進化中 ★早期昇進チャンスが豊富 ★独立も目指せる環境【◆年間4店舗ペースで出店】 ……… 株式会社ジュネストリーは東京を中心に「それゆけ！鶏ヤロー！」と自社業態の「均タロー！」を経営している急成長企業。 50店舗展開を目標に年間4店舗と異例のペースで出店。売上も前年比約2倍と順調に業績を伸ばしています。【具体的には…】 ■売上計画 ■売上管理など店舗経営全般 ■シフト作成 ■採用・育成 ※上記がメイン業務です。 ■ホール・キッチン業務 ※「店長」は上記業務を責任者として行い「店長候補」は店長のサポートとして　上記業務に携わります。【◆働きやすさ進化中】 ……… ◎1店舗あたりの社員数は3名～5名 ◎店長も希望休が取りやすい完休2日制　「店長＝休めない」という　イメージとは無縁です！【◆U・Iターンも大歓迎】 ……… 入社に伴うサポートも手厚いのが強み！例えば… ◎引越し負担金全額補助（U・Iターン支援あり） ◎社宅手当※ ―など、地方の方でも挑戦しやすい環境を整えています。さらには… ◎資格取得支援制度 ◎研修制度 ◎入社祝い金10万円全員支給といった制度も充実！ ※社宅手当については「転職を機に独り暮らしをしたい」など引越しを伴わない転職の場合も支給します。

＜それゆけ！鶏ヤロー！＞ ◆横浜店各線「横浜駅」徒歩2分 ◆蒲田店 JR「蒲田駅」徒歩4分 ◆歌舞伎町2号店西武新宿線「西武新宿駅」徒歩3分各線「新宿駅」徒歩5分 ◆下北沢店京王井の頭線・小田急小田原線「下北沢駅」徒歩2分＜きんたろう＞ ◆練馬店西武池袋線「練馬駅」徒歩4分＜魚えもん＞ ◆柏店 JR「柏駅」徒歩5分 ◆新橋店 JR「新橋駅」徒歩5分＜コスパ系居酒屋　均タロー！＞ ◆下北沢店京王井の頭線・小田急小田原線「下北沢駅」徒歩1分 ◆渋谷店各線「渋谷駅」徒歩5分 ◆溝の口店田園都市線「溝の口駅」徒歩3分 ◆上野店 JR「上野駅」不忍口徒歩2分東京メトロ「上野駅」C7出口徒歩0分 ◆吉祥寺店 JR「吉祥寺駅」徒歩1分 ◆大宮店 JR「大宮駅」徒歩3分 ◆川越店東武東上線・JR「川越駅」徒歩3分 ◆横浜店各線「横浜駅」徒歩2分 ◆橋本店 JR「橋本駅」徒歩2分 ◆蒲田店 JR「蒲田駅」徒歩3分 ◆平塚店 JR「平塚駅」徒歩2分 ◆浜松店 JR「浜松駅」徒歩2分 ※U・Iターン歓迎 ※住所は「勤務地一覧」参照 ※受動喫煙対策：有

【未経験者】月給30万円～（固定残業代含む）+諸手当 ※経験・スキルなどを考慮の上、当社規定により決定します。 ※固定残業代は、経験・時間外労働の有無に関わらず月45時間分（月80,000円～を支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給。【一般社員（経験者）】月給32万円～（固定残業代含む）+諸手当 ※経験・スキルなどを考慮の上、当社規定により決定します。 ※固定残業代は、経験・時間外労働の有無に関わらず月45時間分（月100,000円～を支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給。【店長】月給37万円～（固定残業代含む）+諸手当 ※経験・スキルなどを考慮の上、当社規定により決定します。 ※固定残業代は、経験・時間外労働の有無に関わらず月45時間分（月150,000円～）を支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ★試用期間（研修期間中）も給与・待遇は同条件！ ……… ◎未経験でも「月給30万円以上」を保証 ◎源泉徴収持参の方「前職給与」を保証いたします！

株式会社Ｍｉｒａｃｌｅ　Ｂｏａｔｓ

居酒屋・バー

東京都渋谷区恵比寿南1-14-10福隆ビル1F

企業情報を見る

設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京／23区内】日本料理店スタッフ・店長候補 ◆和モダンな洗練空間◎/将来的な海外勤務も

～新潟で120年以上続く老舗料亭が母体の和食割烹のサービススタッフとしてご活躍いただきます！～ ■業務概要：・予約の受注管理・WEBシステム上での顧客管理・配膳・接客業務その他飲食店業務全般 ■上越やすだとは：「上越やすだ」は120年以上の歴史を持つ老舗料亭の伝統を引き継ぎ、東京で店舗展開をはじめました。現在は恵比寿、銀座、代々木で3店舗を運営しています。コンセプトは、海の幸・山の恵みを感じられる食材を活かした和食と利き酒師厳選の日本酒のマリアージュが楽しめるお店。また、店内に一歩足を踏みいれると広がる和モダンな洗練空間。和食の技術を活かしたい方、おもてなしの気持ちで丁寧なサービスを提供したい方は最適な環境です。 ■入社後の流れ: 入社後は、現場に入っていただき、先輩社員からOJT形式で少しずつ業務を習得いただきます。 ■各店舗の組織構成： (1)THE WASHIN 料理人4名、サービス担当2名の正社員の他にパート1名、アルバイト10名が在籍しております。年代は20～50代と幅広いです。 (2)上越やすだ恵比寿店料理人4名、サービス担当4名の正社員の他にパート２名、アルバイト10～15名が在籍しております。年代は20～50代と幅広いです。 (3)上越やすだ銀座二丁目店料理人5名、サービス担当4名の正社員の他にパート1名、アルバイト10名が在籍しております。年代は20～50代と幅広いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ THE WASHIN 住所：東京都渋谷区代々木５丁目７－５勤務地最寄駅：小田急線／代々木八幡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞上越やすだ恵比寿店住所：東京都渋谷区恵比寿南１丁目１４－１０福隆ビル 1F 勤務地最寄駅：JR恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞上越やすだ銀座二丁目店住所：東京都中央区銀座２丁目５－１９ PUZZLE銀座 5F 勤務地最寄駅：有楽町線／銀座一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～339,000円固定残業手当/月：67,000円～111,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 271,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／23区内】和食料理人 ◆和モダンな洗練空間◎／新潟で120年の歴史を持つ老舗料亭が母体

～新潟で120年以上続く老舗料亭が母体の和食割烹の料理人としてご活躍いただきます！～ ■職務内容：・ランチ、ディナーの仕込み業務・ランチ、ディナーの盛り付け作業 ■業務詳細：・新潟の食材を使った日本食、ドリンク（地酒）を提供・ディナーについては、年3～4回メニューを・顧客単価は14,000円となります。 ■上越やすだとは：「上越やすだ」は120年の歴史を持つ老舗料亭の伝統を引き継ぎ、東京で店舗展開をはじめました。現在は恵比寿、銀座、代々木で3店舗を運営しています。コンセプトは、海の幸・山の恵みを感じられる食材を活かした和食と利き酒師厳選の日本酒のマリアージュが楽しめるお店。また、店内に一歩足を踏みいれると広がる和モダンな洗練空間。和食の技術を活かしたい方、おもてなしの気持ちで丁寧なサービスを提供したい方は最適な環境です。 ■入社後の流れ: 入社後は、現場に入っていただき、先輩社員からOJT形式で少しずつ業務を習得いただきます。 ■各店舗の組織構成： (1)THE WASHIN 料理人4名、サービス担当2名の正社員の他にパート1名、アルバイト10名が在籍しております。年代は20～50代と幅広いです。 (2)上越やすだ恵比寿店料理人4名、サービス担当4名の正社員の他にパート２名、アルバイト10～15名が在籍しております。年代は20～50代と幅広いです。 (3)上越やすだ銀座二丁目店料理人5名、サービス担当4名の正社員の他にパート1名、アルバイト10名が在籍しております。年代は20～50代と幅広いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ THE WASHIN 住所：東京都渋谷区代々木５丁目７－５勤務地最寄駅：小田急線／代々木八幡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞上越やすだ恵比寿店住所：東京都渋谷区恵比寿南１丁目１４－１０福隆ビル 1F 勤務地最寄駅：JR恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞上越やすだ銀座二丁目店住所：東京都中央区銀座２丁目５－１９ PUZZLE銀座 5F 勤務地最寄駅：有楽町線／銀座一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～339,000円固定残業手当/月：72,000円～111,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 292,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2019年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全1件

【岐阜県高山市】高級焼肉店の調理スタッフ※月給25万～／完全週休二日制／充実の福利厚生で働き方◎
- 締切間近
幅広い事業展開で安定経営／スキルアップ・キャリアアップ可／入社祝金or引っ越し費用全額補助の選択可／平均残業時間月11h程度／中途社員活躍中 ■募集背景：当社は25社からなるグループ企業として、幅広い事業展開を行っています。コロナ禍でも成長を続け、次々に新しい事業を展開してきました。これらの成長を支えるため、新たな仲間を募集します。 ■業務概要 A5雌処女飛騨牛にこだわった大型の高級焼肉店「GYU-SUKE」にて、接客及び精肉カットを中心に調理全般をお任せします。 ■業務詳細：・調理・食材の仕込み・盛付・精肉カット・接客・その他厨房業務等 ≪特徴≫ 肉のカット技術を磨きつつ、料理の仕込みや盛り付けにも携わるため、最高の食材と共に、調理のスキルを幅広く習得・活用できる職場です。ホールスタッフとしてお客様をお迎えすることもあるので、「これからこの方たちに自分の料理を味わってもらう」というワクワクする気持ちとやりがいを感じることができます。 ■会社魅力： ◎幅広い事業展開で安定経営： 25社のグループ会社からなる当社。コロナ禍でも半年に1つ新事業を増やし店舗展開を拡げ、高山市内ではラーメン店やカレー店、民泊ホテル事業、コールセンターなど幅広く事業展開しています。 ◎社内制度：定期的な研修会もあり、グループ会社への転籍、出世もできます。また、ライセンス制度があり、資格取得費用は全額会社負担で従業員を応援します。入社後は頑張り次第で、昇進進昇給が可能な環境です。 ◎働き方：飲食店ながら残業ゼロを目指し、完全週休二日制、有給消化100%を他のグループ内飲食店舗でも実現しています。その他福利厚生も充実しているため、家族との大切な時間をしっかり確保できる環境です。 ■当店について：・VIPルームは、専用通路を通って誰にも会わずに入室でき、プライバシーを重視したお忍び仕様になっています。また、入口には熟成庫が備えられており、A5の雌処女牛の飛騨牛が陳列されている他、世界最高峰のワインやシャンパーニュも約500本ほどがワインセラーに並んでおり、高級感あふれる店内です。・特殊な構造の次世代型無煙ロースターを導入しており、網の中に水が走り肉が焦げ付かないため、匂いと煙が立たず、お客様からご好評いただいています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞熟成飛騨牛焼肉GYU-SUKE 住所：岐阜県高山市花里町5丁目20-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 374万円～749万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給／人事考課年2回 ※正社員の半数が1年で平均25%昇給実績あり／毎年のベースアップあり ■賞与／あり ※業績による入社1年後を起点に半年に1度、月給1ヶ月分を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社うなぎや

居酒屋・バー

福井県福井市高木中央2-4118

企業情報を見る

設立 1988年
従業員数 9名
平均年齢 -

求人情報全2件

★未経験歓迎★うなぎ料理の調理スタッフ【福井市】◇月給24万～・正社員・残業8H

【調理経験無し歓迎・一生使えるスキルが身に付く環境／未経験から正社員になれる／経験豊富な先輩が多数在籍で教育環境◎／賞与年２回あり※2ヶ月分／退職金制度あり／マイカー・バイク通勤可】～本求人のおすすめpoint～料理人の中でも鰻をさばける方は少なく、一生もののスキルを身に着けることができます。あなたもうなぎの調理スタッフへ挑戦してみませんか？ ■仕事内容：当社は浜名湖、愛知を中心に厳選して仕入れたうなぎと魚料理の店です。鰻を主とする料理の調理及び調理補助をしていただきます。＜料理＞鰻を使った一品料理（せいろ蒸し、うな丼）、鮮魚お造り、地元の野菜を使った天ぷら＜料理単価＞昼時3,000～4,000円、夜5,000円程＜お客様＞地元の方が8割程度で、ご家族のイベントごとや、会社の会食などによくご利用されています。その他観光客の方も来店されます。 …ゆくゆくはメインで調理場に立っていただき、つくりなど鮮魚をさばいてもらいたいですが、先輩社員が丁寧に指導いたしますので、未経験者の方もぜひご応募ください。　 …接客については、カウンター席が調理場の前にあるのでお客様と軽い会話はあるかもしれませんが強要はいたしません。調理に集中して取り組んでいただくことが可能です！～仕事の学ぶ流れ～やることは主に「造り・天ぷら・焼き場(鰻、焼き魚)」の３つに分かれています。最初は：市場から生魚が丸ごと届くので切り身にしやすいように下処理をしたり、また天ぷら用の野菜の下処理、鰻の串さしや、焼きなどからはじめていただきます。慣れてきたら：現在の調理担当が担っている造り・天ぷら・焼き場のどれかを担当していただきます！ ■組織構成：正社員は5名（70代1名、50代1名、30代3名）アルバイトは40代～70代の方が4名、大学生が7名ほどで、7月～8月の繁忙期は短期募集でさらにアルバイトを増員します。学生のアルバイトさんが多いですが皆さん真面目で明るい雰囲気です。 ■教育担当： 30代の社長と、もう一人の調理担当の50代の男性が担当いたします。優しく指導いたしますので、調理未経験の方でも安心してご応募ください。本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。

＜勤務地詳細＞本社住所：福井県福井市高木中央2-4118 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 336万円～378万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円固定残業手当/月：20,000円～25,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～275,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給し１０時間を超える時間外労働は追加で支給 ■年2回賞与あり　※2ヶ月分 ■昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福井市】うなぎ料理の調理スタッフ～経験者歓迎～正社員・残業8H/毎週水曜休み

【未経験から正社員になれる／経験豊富な先輩が多数在籍で教育環境◎／賞与年２回あり※2ヶ月分／退職金制度あり／マイカー・バイク通勤可】 ■仕事内容：当社は浜名湖、愛知を中心に厳選して仕入れたうなぎと魚料理の店です。鰻を主とする料理の調理及び調理補助をしていただきます。＜料理＞鰻を使った一品料理（せいろ蒸し、うな丼）、鮮魚お造り、地元の野菜を使った天ぷら＜料理単価＞昼時3,000～4,000円、夜5,000円程＜お客様＞地元の方が8割程度で、ご家族のイベントごとや、会社の会食などによくご利用されています。その他観光客の方も来店されます。 …ゆくゆくはメインで調理場に立っていただき、つくりなど鮮魚をさばいてもらいたいですが、先輩社員が丁寧に指導いたしますので、未経験者の方もぜひご応募ください。　 …接客については、カウンター席が調理場の前にあるのでお客様と軽い会話はあるかもしれませんが強要はいたしません。調理に集中して取り組んでいただくことが可能です！～仕事の詳細～やることは主に「造り・天ぷら・焼き場(鰻、焼き魚)」の３つに分かれています。最初は：市場から生魚が丸ごと届くので切り身にしやすいように下処理をしたり、また天ぷら用の野菜の下処理、鰻の串さしや、焼きなどからはじめていただきます。慣れてきたら：現在の調理担当が担っている造り・天ぷら・焼き場のどれかを担当していただきます！接客については、カウンター席が調理場の前にあるのでお客様と軽い会話はあるかもしれませんが強要はいたしません。調理に集中して取り組んでいただくことが可能です！ ■組織構成：正社員は5名（70代1名、50代1名、30代3名）アルバイトは40代～70代の方が4名、大学生が7名ほどで、7月～8月の繁忙期は短期募集でさらにアルバイトを増員します。学生のアルバイトさんが多いですが皆さん真面目で明るい雰囲気です。 ■教育担当： 30代の社長と、もう一人の調理担当の50代の男性が担当いたします。優しく指導いたしますので、安心してご応募ください。本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。

＜勤務地詳細＞本社住所：福井県福井市高木中央2-4118 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 378万円～406万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～270,000円固定残業手当/月：20,000円～25,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～295,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給し１０時間を超える時間外労働は追加で支給 ■年2回賞与あり　※２ヶ月分 ■昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社BIRCH

居酒屋・バー

東京都品川区西品川3-19-6リビングライフ大崎7F

企業情報を見る

設立 2019年
従業員数 550名
平均年齢 -

求人情報全1件

店舗スタッフ／入社祝い金10万円／インセン最大月50万円

「ひねり蛇口ハイ大衆酒泉テルマエ」にて、店舗運営に関わる業務をお任せします。簡単なことからお任せするので、未経験でも安心♪ ＜具体的な仕事内容＞ ■ホールでの接客 ■お客様対応キッチンでの調理 ■仕込みドリンク提供 ■オペレーション対応店内の準備・片づけ ■アルバイトスタッフとの連携 ■店舗運営に関わる各種業務 ★『ひねり蛇口ハイ大衆酒泉テルマエ』とは？当店最大の特徴は、なんといってもお酒が出てくる壁一面の蛇口！自分で注ぐセルフスタイルなので、店内はいつもワイワイした空気でいっぱい。お客様の「なにこれ！楽しい！」がダイレクトに伝わるお店です！ 1時間398円～と手軽に楽しめる価格設定。ドリンクづくりの手間が少なく、作業負担が少なめです！＜入社後の流れ＞ ▼1カ月目まずは店舗スタッフとしてスタート。接客や調理など、基本業務を身につけていきます！ ▼2カ月目少しずつ運営にもチャレンジ。シフト管理や売上の考え方など、店長業務の基礎を学びます。 ▼3カ月目先輩とともに店長会議に参加！早ければこのタイミングで、店長としての一歩を踏み出します。 ※ご経験によっては、すぐに店長としてご活躍頂く事も可能です。＜仕事のPOINT＞【1】売上アップ席配置や動線を見直し、回転率を改善。 1日の最大売上20万円アップと実現しました。【2】原価改善メニュー内容や仕入れの流れを細かく調整。満足度はそのままに、原価を2～3％削減！【3】提案力飲み放題プランの案内方法をちょこっと工夫。ちょっとした声かけで、売上120％を達成！

北海道・宮城・東京・神奈川・埼玉・千葉・愛知・京都・大阪・兵庫ほか全国に展開する各店舗での勤務です。 ★全国で展開中＆年内も新店オープン予定！ ★転勤なし ★勤務地は希望を考慮 ★殆どの店舗が最寄駅から徒歩5分以内 ★引っ越し代一部補助あり ★社宅制度あり【北海道】大衆酒泉テルマエすすきの泉【宮城】大衆酒泉テルマエ仙台国分町泉【宇都宮】大衆酒泉テルマエ宇都宮オリオン通り泉【東京】★積極採用中大衆酒泉テルマエ渋谷道玄坂泉／池袋西口泉／池袋東口泉／下北沢泉／荻窪泉福包酒場渋谷店【神奈川】大衆酒泉テルマエ川崎仲見世通り泉【埼玉】大衆酒泉テルマエ大宮泉／所沢泉【千葉】大衆酒泉テルマエ千葉駅前泉牛タン居酒屋あくせす海浜幕張店【愛知】大衆酒泉テルマエ名古屋駅前泉／栄泉／金山泉【京都】大衆酒泉テルマエ京都四条河原町泉【大阪】★積極採用中大衆酒泉テルマエ大阪駅前第二ビル泉【兵庫】大衆酒泉テルマエ三宮泉【広島】大衆酒泉テルマエ広島本通り紙屋町泉【オープン予定エリア】九州横浜

【各役職の給与例】 ■店長／月給32万円～45万円+インセンティブ（所属店舗の売上に応じて毎月支給） ■マネージャー／月給40万円～60万円+インセンティブ（管轄店舗の売上に応じて毎月支給） ■部長／月給50万円～75万円+インセンティブ（通期の業績に応じて支給）月給28万円～40万円+各種手当+インセンティブ ※給与は月45時間分／6万5500円～8万円の固定残業代を含む（超過分は別途支給） ★経験・スキルなどを考慮のうえ決定します！＼やる気がみなぎる！インセンティブ制度／インセンティブは、所属店舗の売上に応じて毎月支給。最大で年12回、昨年度は月8万円～50万円の支給実績があります！日々の工夫やチームの取組が、ダイレクトに収入へ。頑張りが目に見えるので、自然とモチベーションも高まります。

株式会社バッファローフードサービス

ファーストフード関連

埼玉県川口市本町4-1-8 川口センタービル9F

企業情報を見る

設立 2019年
従業員数 350名
平均年齢 27.2歳

求人情報全1件

飲食スタッフ（上場企業）／店舗拡大中／未経験歓迎
- 締切間近
リゾート気分で食べる本格イタリアンレストラン・PISOLA（ピソラ）にて、ホールまたはキッチン業務を担当します。将来的には店長だけでなく、グループリーダー（エリアマネージャー）や人事、経営管理など本部のポジションにキャリアチェンジすることも可能です。＼各業務について／【ホール】 ■お客様のご案内 ■料理配膳 ■会計 ■清掃　など ※基本的に、モバイルオーダーでの注文【キッチン】 ■仕込み ■調理（オーダーを受けてから調理） ■盛り付け ※ピザやパスタ、冷菜、揚げ物など、分野ごとに分かれていますゆくゆくは・・・【店長業務】 ■売上管理／店舗管理 ■スタッフのマネジメント・シフト管理　など～研修体制が充実しています～現在は合計10時間以上の入社時研修で、料理の作り方や接客などをしっかりレクチャーしていますが、2025年4月以降はよりアカデミックに教育したという想いから、新たな研修体制を導入。主な流れは下記となります。＜1年目／一般社員研修＞ 4半期に1回ずつ、同じ階層の社員が集まって研修を行います。・衛生管理・モチベーションの保ち方　など　▼ ＜2～3年目／管理職研修＞マネジメント関係や店舗運営など、店長として必要な能力を養います。・計数管理・シフトの作り方　など最短3年で店長になれる体制は整えています（実績あり）が、5年程度で店長になれるよう頑張っていただければOK。今後5年で最低10店舗は関東圏に出店する予定ですので、チャンスは非常にあります。・一般社員⇒主任（＋5000円）・副店長⇒店長（＋5万円）など給与面はもちろん店舗運営の裁量もあり自分のお店感覚でのやりがいも大きく上がります。＼多彩なキャリアパス／店長のほか、さまざまなポジションにもチャレンジ可能。将来の選択肢が広いことも当社の特長！＜キャリアチェンジの例＞ ■グループリーダー（エリアマネージャー） ■採用担当 ■経営管理 ■立地開発 ■営業補佐　など

【転勤なし／U・Iターン歓迎】 PISOLA三郷店（埼玉県三郷市仁蔵322-1） PISOLA成田店（千葉県成田市ウイング土屋93） PISOLA横須賀三春店（神奈川県横須賀市三春町3丁目2-2） PISOLA熊谷月見町店（埼玉県熊谷市月見町2丁目1-65） PISOLA戸田公園店（埼玉県戸田市新曽南3丁目12-17）上記いずれかの店舗で勤務いただきます。 ※車通勤OK（駐車場あり）

月給23万円～45万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験、能力を考慮し決定＜前職給与を考慮＞経験にもよりますが、入社後1年間は当社の評価基準に照らし合わせ、調整給という形である程度の給与を保証します。

株式会社サング

ファーストフード関連

東京都港区西麻布2-24-14Barbizon73-1F

企業情報を見る

設立 2011年
従業員数 260名
平均年齢 -

求人情報全2件

【未経験歓迎】ホールスタッフ（正社員）◆「焼肉うしごろ」等高級店を展開／面接1回

【本社へのキャリアパス有／ミシュラン8年連続掲載】ミシュランガイドの星を7年連続で獲得する『上（じょう）』や『焼肉うしごろ』等、8業態21店舗を運営する当社にて、ホールスタッフをお任せします。当社は普通の焼肉ではなく、食材・おもてなし・空間づくりにこだわり、「焼肉レストラン」を目指してお店作りを行っています。今年大阪に出店計画があり、今後は海外へも店舗展開を予定しています。 ■業務概要：お客さまへの接客を中心としたホールスタッフのお仕事をお任せします。まずは、サービス提供からメインに覚えていただき、ゆくゆくはマネジメントもお任せいたします。高単価のお食事を楽しんでくださる客層への対応となります。各店舗で従業員にアンケートを取っており、店長はスタッフとのコミュニケーションが自身の評価のポイントとなり、どの店舗でも働きやす環境づくりに努めています。 ■業務内容：・お客様へのサービス提供・店舗管理、スタッフマネジメント ■キャリアパス：評価制度が整っており、早期キャリアアップが可能です。将来的には店舗責任者の他にも、料理、サービス、ワイン等の知識を活かし社内のスペシャリストを目指していただくことや、総務・人事・PR広報など、本社へキャリアを積んでいただくことも可能です。自分が成長し学べる道を選んでいただくことができます。 ■組織構成 1店舗あたり社員3～8名、アルバイトスタッフ1～6名程度（平均年齢28.7歳）自己紹介や誕生日祝い、表彰を行うアプリを活用しているため店舗を超えてコミュニケーションが活性化しています。正社員割合が高いため、他店舗からのヘルプなどでシフト調整も容易な環境です。 ■勤務地：店舗：焼肉うしごろ、上-JO-、CINA New Modern Chineseなど地域：西麻布、銀座、新宿、渋谷、恵比寿など ※配属は入社時に決定 ■働き方：月休9日（公休消化率99.6%）、年休113日、夏季休暇、慶弔休暇、育児休暇などライフスタイルに合わせた休暇制度があり、有給休暇取得率も同業界平均を上回る60%という水準となっています。正社員数も多く、希望休が取りやすい体制です。 ※就業時間は店舗や状況によって異なります（夜勤無）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区西麻布2-24-14 Barbizon73-1F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞都内各店舗住所：東京都受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 355万円～507万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,500円～303,750円固定残業手当/月：60,802円～86,911円（固定残業時間33時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 273,302円～390,661円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（1月、7月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【面接1回】キッチンスタッフ◆「焼肉うしごろ」等高級店を展開／ミシュラン8年連続

★月休9日（公休消化率99.6%）有給取得率60%など業界内平均を上回る高水準の働き方◎ ★野菜カットから始め、肉料理や原価コントロールや調理場マネジメントも！ ★コロナ禍後、業績V字回復！さらに業績成長中で、さらなる店舗拡大へ！ミシュランガイドの星を複数年連続で獲得する『上（じょう）』や『焼肉うしごろ』等を運営する当社にて、キッチン業務をお任せします。 ■業務概要：キッチンスタッフとして、厨房内での調理業務をお任せいたします。 ○入社直後野菜のカットや仕込み作業、盛り付けから始め、煮方（火を使う料理担当）では安定した味付けができるように慣れていただきます。 ○慣れてきたら肉料理にも携わっていただき、原価コントロールや調理場のマネジメントも行っていただきます。 ■配属場所店舗：焼肉うしごろ、上-JO-、CINA New Modern Chineseなど地域：西麻布、銀座、新宿、渋谷、恵比寿、横浜など ※配属は入社時に確定いたします。 ■ワークライフバランスを整えた働き方月休9日（公休消化率99.6%）、夏季休暇、慶弔休暇、育児休暇などライフスタイルに合わせた休暇制度があり、有給休暇取得率も同業界平均を上回る60%という水準となっています。正社員数も多く、希望休が取りやすい体制です。 ■幅広いキャリアパス評価制度が整っており、早期キャリアアップが可能です！将来的には店長、料理長といった店舗責任者の他にも、料理、サービス、ワイン等の知識を活かし社内のスペシャリストとして携わって頂いたり、総務、人事、PR広報など、自分が成長し学べる道を選んでいただくことが可能です。 ■当社に関して同社は普通の焼肉ではなく、”食材””おもてなし””空間づくり”にこだわり、”焼肉レストラン”を目指して、お店作りをされています。結果として、幅広い年齢・関係性の方々がご来店されており、店舗数・売上数が右肩上がりで推移しております。コロナ後、少し低迷した売上でしたが、2021年にはV字回復し、堅調に上昇しております。今後も1年に約2店舗の安定的な拡大を目指し、増員募集としてPR体制の強化を行うことになりました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞都内各店舗住所：東京都受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞焼肉うしごろ　横浜店住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-15 CRANE YOKOHAMA 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 351万円～455万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,500円～242,500円固定残業手当/月：60,802円（固定残業時間33時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 273,302円～303,302円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験によっては、記載のご年収を下回る可能性がございます。 ○昇給（年二回：1月、7月） ※評価制度によって、半年に一度査定を実施いたします。 ○賞与：業績賞与（年二回：7月、12月） ※社員の方々の評価や同社の業績を鑑みて、決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ａｓｏｖｉｖａ

居酒屋・バー

東京都港区赤坂3-15-1SIONビル地下1F

企業情報を見る

設立 2021年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

【港区】赤坂おしゃれ居酒屋×店長候補◆ユニークなお店で注目度高◆裁量◎独立支援制度あり

＼業務拡大につき増員募集／《おすすめポイント》 ◇当社代表が目指しているのは、意欲があれば誰でも飲食業界でたくさん稼げるシステムを作ること。 ◇8月に新店オープン予定の好調な中での増員採用 ◇自由度の高い業務内容/ユニークで魅力的なお店作りで注目度の高い企業 ■職務内容：飲食店運営事業を行う当社にて、店長候補をお任せいたします。 ■職務詳細：・飲食店におけるホール業務/メニューの考案などの店長候補業務をお任せします。（まずは店舗スタッフからスタートいただきます）【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇ホール： 1.オーダー 2.お客様のご案内 3.料理の提供 4.バッシング ◇キッチン業務： 1.調理 2.食材の仕込み 3.ドリンクの提供 ◇その他： 1.メニュー作成 2.販売促進のプロモーション・在庫の発注、事務作業はほとんどありません。基本的に店舗接客/調理メインのお仕事となります。販売促進のプロモーションは店長にお任せしております。 ◇（1）～（5）いずれか店舗での勤務となります。すべて駅チカ【最寄駅】東京メトロ銀座線赤坂見附駅徒歩5分で、定休日がある店舗です。都内からの転勤はなく、柔軟な働き方が可能です。インセンティブもあり、自由度の高い仕事です。【（1）事業所名】Crab Shrimp and Oyster赤坂 16:00～翌3:00 （休み）日曜【（2）事業所名】牡蠣と和牛の奴隷 14:00～23:00 （休み）月曜【（3）事業所名】赤坂元気 (仮) 14:00～22:00 （休み）月曜【（4）事業所名】大衆酒場　牡蠣る。 15:00～23:00 （休み）月曜【（5）事業所名】（仮）８月後半オープン予定の新店変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞ CrabShrimpandOyster赤坂住所：東京都港区赤坂3-12-5 ホテルヒラリーズ1F 勤務地最寄駅：(東京メトロ)銀座線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞牡蠣と和牛の奴隷住所：東京都港区赤坂3-14-1 コンチネンタル赤坂2F 勤務地最寄駅：(東京メトロ)銀座線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞赤坂元気 (仮) 住所：東京都港区赤坂3-15-1 SIONビルB1F 勤務地最寄駅：(東京メトロ)銀座線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：299,350円～449,000円固定残業手当/月：50,650円～76,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～525,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ※週休1日～週休2日を選択でき、月給が変わります ■モデル年収：・店長入社3年目：年収800万円(月給60万円＋各種手当＋インセンティブ) ・店長候補入社2年目：年収620万円(月給45万円＋各種手当＋インセンティブ) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ピソラ

ファーストフード関連

本社／滋賀県草津市野路東6-5-7

企業情報を見る

設立 2019年
従業員数 3,304名
平均年齢 28.0歳

求人情報全1件

PISOLAの店長候補・店舗スタッフ／未経験OK！完休2日制

あなたの経験・適性に合った、下記いずれかのポジションで活躍していただきます。 ※経験によっては、店長での採用もございます。 ■ホール業務「いらっしゃいませ」の声から始まり、席へのご案内、料理の提供やレジ業務などお客様との触れ合いを通じ、店舗運営に大切なものを学ぶことができる業務です。いずれの業務でも、日々の出来事からオペレーションを改善しながら「より良い店舗運営」を目指しています。 ■キッチン業務窯焼きピッツァやもちもちパスタなど、厳選食材でこだわりのイタリアンを調理！調理未経験の方にも、本格派イタリアンの美味しさを再現できるようマニュアルを用意しております。また、新店オープンの際に、スタッフの教育を担うホール専任スタッフとしてもご活躍いただけますよ！ ■店長・売上管理・スタッフのシフト管理やマネジメント他、お店の運営業務などもしていただきます。 ■エリアマネージャー 3店舗～5店舗の管理をお任せします。 ◆ 入社後は ◆ 店舗へ配属された後は、トレーナーの先輩が1対1でサポート。みんなで考えた分かりやすいマニュアルに沿って、少しずつ業務を覚えてもらいます。 ◆ 将来のキャリアパス ◆ ご希望の各店舗に配属後、キッチン・ホールともに担当いただくスタッフとして勤務。適性に応じて、業務のバランスを調整していきます。店舗運営全般のスキルを身につけ、店長へステップアップしていきましょう。また将来的には、店舗拡大に伴って重要な職責となる、エリアマネージャーやSV・企画・人事など本部での業務へキャリアアップ・キャリアチェンジをしていくことも可能です。

★関東・関西・東海エリアで積極採用中！ ★U・Iターン歓迎！ ★住居手当（規定有） ★WEB面接1回のみ！ ★引越しが必要な場合、初期費用・引越し費用は会社負担。《関東エリア》 ■東京都：4店舗 ■神奈川県：5店舗 ■埼玉県：1店舗 ■千葉県：2店舗《関西エリア》 ■大阪府：13店舗 ■兵庫県：4店舗 ■京都府：2店舗 ■滋賀県：3店舗 ■奈良県：1店舗 ■和歌山県：2店舗《東海エリア》 ■愛知県：8店舗 ■三重県：5店舗 ■静岡県：1店舗 ★関東・関西・東海それぞれのエリア内や県内での転勤の可能性があります。詳しくは、以下の当社HPをご確認ください。 http://pisola.jp/shop ★下記店舗も同時募集中です！・BABY FACE PLANET’S　宇治大久保店・BABY FACE PLANET’S　名張店・BABY FACE PLANET’S　西宮大浜店・BABY FACE PLANET’S　大蔵谷店 ※興味がある方はお気軽にご相談ください！＼詳しい所在地は、こちらから！／ https://babyface-muse.com/shop

＜未経験者の場合＞ ■月給24万3000円～(固定残業代含む) ※給与額は経験と能力を考慮の上、決定いたします。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず19時間分を、月2万9300円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※引越しを伴う転勤が発生すると、月給26万3000円～となります。＜経験者（店長・エリアマネージャー）の場合＞ ■月給35万円～(固定残業代含む) ※給与額は経験と能力を考慮の上、決定いたします。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず19時間分を、月4万2000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※引越しを伴う転勤が発生すると、月給37万円～となります。 ★住居手当有り、住居取得の初期費用・引っ越し費用を会社が負担（規定あり）

スクールバストレーディング株式会社

居酒屋・バー

大阪府大阪市中央区北浜1-5-8

企業情報を見る

設立 2019年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【関西】バリスタ・店長候補◆駅チカ徒歩5分以内／世界での活躍も視野◆関西で人気カフェを7店舗展開

■業務内容：バリスタ業務や接客はもちろん、発注業務／売上管理／教育等の店舗運営をお任せします。開店から多くのリピーターを集める当店の魅力を、さらにたくさんの方に伝えていただくことを期待しています。今後の中心メンバーとして、ブランドの一層強化に尽力いただきたいと考えています。将来的にはSCHOOLBUSの成長とともに、世界での活躍の可能性も視野に入れることができます。 ■入社後まずお任せすること：入社後はスキル／経験に応じて、バリスタ業務／店舗運営をお任せします。分からないことは遠慮せずに何でも聞いてください。 ■入社後のキャリア：バリスタの技術／知識だけでなく、店舗運営やマネジメントなども自身のスキルアップとして学んでいくことが出来ます。ゆくゆくは店長／マネージャーなど、当社の中核を担う責任ある仕事へのステップアップも期待しております。 ■当社の魅力：他店では20～30代スタッフが活躍中です。明るく楽しいことが好きな人が多く、和気あいあいとした雰囲気でアルバイトから正社員登用になる人も多い職場です。みんなで協力し合える楽しいお店を作っていきましょう。 ■求める人物像：・成長中の事業の中核としてチーム運営に携わりたい方・好きなことを仕事に活かしてキャリアアップを目指したい方・チームワークを重要視する方方・マネジメント経験のある方・ON OFFしっかりと分けられる方 ■当社について： "毎日をアメリカのライフスタイルへ" A coffee stop where you can experience daily life in the USA スクールバスコーヒーストップは、関西／東京都内に拠点を置くアメリカンスタイルをコンセプトにしたリノベーション会社「SCHOOL BUS」が運営するコーヒースタンドです。各拠点、リノベーションオフィス／ショールームとカフェを併設しています。それぞれがそれぞれの時間を愉しみ、お気に入りの一杯を味わいながら、コーヒーを片手に会話を交わす。そんな人々の日常・ライフスタイル。リノベーションされた空間（リノベーションカフェ）でコーヒーと共にちょっとしたアメリカ気分を過ごしてみてください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区北浜1-5-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,400円～248,100円固定残業手当/月：41,600円～51,900円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（10月）※臨時昇給有 ■賞与：年1回（9月）※業績賞与あり ■諸手当：役職手当／残業手当／家族手当／通勤手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都】話題のカフェ店舗スタッフ(店長候補)駅チカ徒歩5分以内◆関西で人気カフェを7店舗展開

★話題のヴィンテージ空間×こだわり焙煎コーヒーカフェスタッフ★ 【業務内容】バリスタ業務や接客はもちろん、発注業務／売上管理／教育等の店舗運営をお任せします。開店から多くのリピーターを集める当店の魅力を、さらにたくさんの方に伝えていただくことを期待しています。今後の中心メンバーとして、ブランドの一層強化に尽力いただきたいと考えています。将来的にはSCHOOLBUSの成長とともに、世界での活躍の可能性も視野に入れることができます。【入社後まずお任せすること】入社後はスキル／経験に応じて、バリスタ業務／店舗運営をお任せします。分からないことは遠慮せずに何でも聞いてください。【入社後のキャリア：バリスタの技術／知識だけでなく、店舗運営やマネジメントなども自身のスキルアップとして学んでいくことが出来ます。ゆくゆくは店長／マネージャーなど、当社の中核を担う責任ある仕事へのステップアップも期待しております。【当社の魅力】他店では20～30代スタッフが活躍中です。明るく楽しいことが好きな人が多く、和気あいあいとした雰囲気でアルバイトから正社員登用になる人も多い職場です。みんなで協力し合える楽しいお店を作っていきましょう。【求める人物像】・成長中の事業の中核としてチーム運営に携わりたい方・好きなことを仕事に活かしてキャリアアップを目指したい方・チームワークを重要視する方方・マネジメント経験のある方・ON OFFしっかりと分けられる方【当社について】 "毎日をアメリカのライフスタイルへ" A coffee stop where you can experience daily life in the USA スクールバスコーヒーストップは、関西／東京都内に拠点を置くアメリカンスタイルをコンセプトにしたリノベーション会社「SCHOOL BUS」が運営するコーヒースタンドです。各拠点、リノベーションオフィス／ショールームとカフェを併設しています。それぞれがそれぞれの時間を愉しみ、お気に入りの一杯を味わいながら、コーヒーを片手に会話を交わす。そんな人々の日常・ライフスタイル。リノベーションされた空間（リノベーションカフェ）でコーヒーと共にちょっとしたアメリカ気分を過ごしてみてください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞スクールバスコーヒーストップ京都住所：京都府京都市中京区河原町通竹屋町上ル大文字町244 勤務地最寄駅：京阪鴨東線／神宮丸太町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,100円～255,000円固定残業手当/月：51,900円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～325,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（10月）※臨時昇給有 ■賞与：年1回（9月）※業績賞与あり ■諸手当：役職手当／残業手当／家族手当／通勤手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エフティー（北新地はらみ）

居酒屋・バー

大阪府大阪市中央区安土町2-5-5 本町明大ビル4F

企業情報を見る

設立 2019年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

店長候補／未経験OK／経験者は月給40万円以上／残業なし

※スマートフォンでご覧の方は、画面上部のタブから「PickUp」もご覧ください。＼関西の人気店『北新地はらみ』とは？／全国各地から厳選された最上級国産黒毛和牛の「はらみ肉」を、オリジナリティ溢れる調理法で提供。お客さまの目の前でスタッフが焼き上げる名物”はらみステーキ”など人気メニューを多数展開中です。人気デザイナーによる内装・外観、信楽焼の名工に特注した食器の数々もお客さまから好評を得ています。 ■具体的な業務・キッチン業務全般・アルバイトスタッフの採用や教育・シフト管理・メニュー考案・店内POP企画・売上など計数管理、食材発注、在庫管理・売上目標に向けた戦略提案、販促企画の立案／決定など ■入社後は…？未経験の方は、接客や食材の計量や下準備など、簡単な調理補助からお任せ。その後は、仕込みや盛り付けなど、徐々に業務の幅を広げていき、最終的には、店舗の運営業務もお任せしていきます。また、経験の浅い段階でも新メニュー考案など多彩な業務に携われるのが当社の特徴！あなたの考えを発揮しながら、一緒にお店をつくり上げていきましょう！＼ここがポイント／ ★オープンキッチンならではの接客が楽しい！ホールとキッチンが一体化したオープンキッチンを導入。調理をしながらお客さまとのコミュニケーションも楽しむことができます。自分の料理で喜ぶ姿を直に見ることができるので、そのやりがいもひとしおです。 ★無理なく働ける人員体制！各店舗には社員が2名～3名、アルバイトスタッフが4名～5名在籍。社員は調理をメインに行い、アルバイトスタッフがホール業務を担当。無理のない人員体制のため、休日出勤などもなくしっかりとお休みをとることができ、残業もほぼありません。年5日以上の有給取得も奨励中です。 ★グループ企業の安定経営基盤！当社の経営母体は、関西でリフォーム事業や保育園、英会話スクールまで幅広く事業を展開する一二三グループ。そのため、飲食業界の景気に左右されることなく、経営は安定しています。

【転居を伴う転勤なし◎駅チカの人気店】「法善寺店（近鉄日本橋駅徒歩3分）」「別邸（北新地駅徒歩8分）」「新大宮店（新大宮駅徒歩5分）」いずれかの店舗へ希望を考慮して配属します。 ■北新地はらみ法善寺店／大阪府大阪市中央区道頓堀1-7-8　　「近鉄日本橋」駅より徒歩3分 ■北新地はらみ別邸／大阪市北区堂島1-4-6谷安ルナビル1F 　「北新地」駅より徒歩8分 ■北新地はらみ新大宮店／奈良県奈良市大宮町6-6-6-1 　「新大宮」駅より徒歩5分＼店舗間の交流も大事にしています！／どの店舗でも柔軟に働けるよう店舗異動を実施しています。各店舗間の社員交流も普段から行うことで、何かあった際のヘルプも柔軟に行えるようにしています。 ※Uターン・Iターン歓迎受動喫煙対策:屋内全面禁煙

＜経験者＞月給40万円以上＜未経験者＞月給30万円～40万円 ※スキル・経験・能力を最大限考慮し、当社規定により優遇いたします！ ※飲食店業界の経験者は月給40万円以上のスタート！店長、副店長経験者は優遇します！［年収例］年収例500万円（入社3年目／店長）年収例420万円（入社2年目／店舗スタッフ）

株式会社ダイニングイノベーション

居酒屋・バー

東京都渋谷区恵比寿南1-11-2 DININGINNOVATIONBLDG.

企業情報を見る

設立 2013年
従業員数 1,000名
平均年齢 -

求人情報全11件

新規事業開発／人気ブランド展開の成長企業／次のヒットを生む
- NEW
まずは既存ブランド（七宝麻辣湯、ジンギスカン羊はち、焼肉こてつ、ナッチャンなど）の店舗に配属となり、店舗運営を通じて事業の基礎を学びます。具体的には、店舗運営を通じて、売上・原価・人件費などの数値管理、スタッフの育成・マネジメント、オペレーション改善、サービス品質の向上など、ブランドの展開モデル、仕組み作りに携わります。単なる運営ではなく、「どうすればもっと売れるか」「どうすればよいブランドモデルになるか」といった視点で、店舗づくりに関わります。その後は、経験や志向に応じて以下のようなステップへと広がっていきます。・新店舗の立ち上げへの参画・複数店舗を統括するスーパーバイザー（SV）・新たな仕組みの展開や、店舗メンバーの育成教育を行うトレーナー・既存ブランドの業態改善・商品開発など・新業態の責任者として、ゼロイチの立ち上げ市場トレンドの分析、メニューやオペレーション設計など、「事業として成立するか」という視点で、様々なかたちで業態づくりに関われるのがこのポジションの特徴です。現場と本部の距離が近く、良いアイデアはスピーディに形になる環境。年30～50店舗の出店を続ける成長フェーズだからこそ、挑戦のチャンスは豊富にあります。単なる店舗運営ではなく、新規ブランドや新業態の立ち上げ・改善に関わる“事業づくり”のメンバー。現場での運営経験を積みながら、売上づくり、仕組み化、人材育成などにも段階的に挑戦できます。「現場で終わらないキャリア」を描きたい方に最適な環境です。

【転居を伴う転勤なし】本社（恵比寿）ほか七宝麻辣湯／焼肉こてつ／韓国料理ナッチャン／ジンギスカン羊はちなど当社運営ブランドの直営店舗配属ブランド・エリアは、これまでのご経験・希望・プロジェクト内容を踏まえて決定します。 ★社宅・引越支援制度あり（遠方から入社の方など）

■外食業界で店長経験をお持ちの方：月給30万円～40万円（固定残業代含む） ■未経験の方：月給28万5000円以上（固定残業代含む） ※経験・能力を考慮し決定 ※月給に、月30時間分（未経験者：50,177円～／経験者：52,817円～70,423円）の固定残業代、月10時間分（未経験者：3,346円～／経験者：3,522円～4,696円）の固定深夜割増手当を含みます。 ※固定残業代の超過分は別途支給【ご期待ください】年2回の人事評価で給与UPやポジションチェンジも。店長、SV、業態責任者、人事などあなたの強みを活かせる仕事へさらにステップアップできます。成長企業だからこそ昇格スピードも速い！
店長・SV・トレーナー・ストアコンサル候補／運営中核人材へ
- NEW
まずは店舗配属。ホール・キッチンから入り、運営の基礎を身につけます。マニュアルやオペレーションが整っているため、未経験でも習得しやすい環境です。【店舗業務（基礎）】 ◎ホール：ご案内／オーダー／配膳／レジなど ◎キッチン：調理／仕込み／洗浄／食材管理など【店舗運営（ステップアップ）】 ◎売上・原価・人件費など数値管理 ◎シフト作成、アルバイト教育・マネジメント ◎販促（店頭施策／オペ改善／サービス品質向上） ◎新店立ち上げ（オープニング）への参画チャンスあり【将来的に目指せるポジション例】 ◎店長：店舗の数値管理／人材育成／オペ改善の責任者 ◎SV（スーパーバイザー）：複数店舗の統括、改善支援 ◎トレーナー：育成・研修・メンター、新店立ち上げ支援 ◎ストアコンサルタント：店舗課題の抽出～改善設計、再現性づくり ◎本部：人材開発、マーケ、店舗開発等（適性により）【入社後の流れ】まずは「できること」からスタート！ホール／キッチン→運営（数字・育成）へ段階的にチャレンジ。本部メンバーが店舗を巡回し、相談しやすいフォロー体制あり♪ 【キャリアパスについて】拡大期のため、早期にポジションが生まれやすい環境です。適性・成長度合いを面談で確認しながら、店長・SV・トレーナー等へステップアップしていきます。 ※店長候補として入社したメンバーの中には、半年以内の店長昇格実績もあります。

【転居を伴う転勤なし】本社（恵比寿）ほか七宝麻辣湯／焼肉こてつ／韓国料理ナッチャン／ジンギスカン羊はちなど当社運営ブランドの直営店舗配属ブランド・エリアは、これまでのご経験・希望・プロジェクト内容を踏まえて決定します。 ★社宅・引越支援制度あり

■外食業界で店長経験をお持ちの方：月給30万円～45万円（固定残業代含む） ■未経験の方：月給28万5000円以上（固定残業代含む） ※経験・能力を考慮し決定 ※月40時間分（未経験者：7万816円～／経験者：7万7254円～11万5881円）の固定残業代を含みます。固定残業代の超過分は別途支給 ※残業は月20時間程度【ご期待ください】年2回の人事評価で給与UPやポジションチェンジも。店長、SV、業態責任者、人事などあなたの強みを活かせる仕事へさらにステップアップできます。成長企業だからこそ昇格スピードも速い！

株式会社トリドールジャパン

ファーストフード関連

東京都渋谷区道玄坂1-21-1

企業情報を見る

設立 -
従業員数 259名
平均年齢 -

求人情報全27件

【兵庫】「豚屋とん一」の店長候補◆催事スペースでのお弁当販売をメインでお任せ／深夜営業なし

■業務内容：「催事」という新たな販売チャネルを確立することで売上を獲得し、事業全体の業績を底上げする、大変重要なポジションに挑戦いただきます。 ■『豚屋とん一』について：オープンキッチンで切りたて・揚げたての超本格とんかつ専門店最高の感動体験を目指し、「てづくり・できたて」に徹底的にこだわりながら、リーズナブルな価格を追求。全国で多くのお客様から愛されているブランドです。 ■メイン業務： ◇催事スペースでのお弁当販売ショッピングセンター内フードコート型の店舗（以下SC店舗）をメインに、売上向上を狙うために催事スペースでの「お弁当販売」を強化します。SC店舗は、ショッピングセンター自体の集客や、ランチ時間のフードコートの込み具合など、外的要因が売上げに影響しやすい環境です。「お弁当販売」という新たな武器を引っ下げて、店舗の外（＝各ショッピングセンターの催事スペース）に出向いて販売します。既にいくつかのSC店舗で催事販売で売上向上の実績があり、その取り組みの輪を全体に拡げていく段階です。【具体的には】主に関西圏のSC店舗で、催事の運営を担っていただきます。※頻度は低いですが、出張ベースで遠方のSC店舗で勤務いただく可能性もあります。・施設側への各種届出書類の作成・催事スペースのセットアップ、撤収・お弁当販売・店舗との連携（お弁当の調理は店舗で行います）など ※業務に慣れてきたら、販売計画の立案はもちろん、後輩社員の育成にも関与していただくことを検討しています。 ■サブ業務： ◇各店舗の教育レベルの向上に関する取り組み直近の傾向として、4～9月の上半期の売上よりも、10～3月の下半期の売上が上がる傾向にあります。今後は、店舗の売上が落ち着く上半期に催事販売に注力、下半期は次の上半期に向けて店舗の教育トレーニングの一部を担っていただくことも検討しています。※イメージとしては、 4～9月：催事メイン、10～3月：店舗教育メインのように、店舗の売上状況に合わせて半年毎に取り組む業務の比重に変化を持たせたいと考えています。 ■教育体制：入社後はOJT研修で基本的な業務を覚えつつ、店長のサポートを通して少しずつ店長業務にも慣れていきます。頑張りが反映されるので、最短3ヶ月で店長への昇格も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞兵庫県の各店舗住所：兵庫県受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～340,000円＜月給＞ 240,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定します。 ■昇給：年2回（6月・12月※最大10%の昇給も可能） ■賞与：年2回（6月・12月） ■業績賞与（インセンティブ制度）：年2回（3月・9月） ※直近、業績好調により2022年3月、9月、2023年3月、2024年3月、9月で支給実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都】「豚屋とん一」の店長候補◆催事スペースでのお弁当販売をメインでお任せ／深夜営業なし

■業務内容：「催事」という新たな販売チャネルを確立することで売上を獲得し、事業全体の業績を底上げする、大変重要なポジションに挑戦いただきます。 ■『豚屋とん一』について：オープンキッチンで切りたて・揚げたての超本格とんかつ専門店最高の感動体験を目指し、「てづくり・できたて」に徹底的にこだわりながら、リーズナブルな価格を追求。全国で多くのお客様から愛されているブランドです。 ■メイン業務： ◇催事スペースでのお弁当販売ショッピングセンター内フードコート型の店舗（以下SC店舗）をメインに、売上向上を狙うために催事スペースでの「お弁当販売」を強化します。SC店舗は、ショッピングセンター自体の集客や、ランチ時間のフードコートの込み具合など、外的要因が売上げに影響しやすい環境です。「お弁当販売」という新たな武器を引っ下げて、店舗の外（＝各ショッピングセンターの催事スペース）に出向いて販売します。既にいくつかのSC店舗で催事販売で売上向上の実績があり、その取り組みの輪を全体に拡げていく段階です。【具体的には】主に関西圏のSC店舗で、催事の運営を担っていただきます。※頻度は低いですが、出張ベースで遠方のSC店舗で勤務いただく可能性もあります。・施設側への各種届出書類の作成・催事スペースのセットアップ、撤収・お弁当販売・店舗との連携（お弁当の調理は店舗で行います）など ※業務に慣れてきたら、販売計画の立案はもちろん、後輩社員の育成にも関与していただくことを検討しています。 ■サブ業務： ◇各店舗の教育レベルの向上に関する取り組み直近の傾向として、4～9月の上半期の売上よりも、10～3月の下半期の売上が上がる傾向にあります。今後は、店舗の売上が落ち着く上半期に催事販売に注力、下半期は次の上半期に向けて店舗の教育トレーニングの一部を担っていただくことも検討しています。※イメージとしては、 4～9月：催事メイン、10～3月：店舗教育メインのように、店舗の売上状況に合わせて半年毎に取り組む業務の比重に変化を持たせたいと考えています。 ■教育体制：入社後はOJT研修で基本的な業務を覚えつつ、店長のサポートを通して少しずつ店長業務にも慣れていきます。頑張りが反映されるので、最短3ヶ月で店長への昇格も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都府の各店舗住所：京都府受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～340,000円＜月給＞ 240,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定します。 ■昇給：年2回（6月・12月※最大10%の昇給も可能） ■賞与：年2回（6月・12月） ■業績賞与（インセンティブ制度）：年2回（3月・9月） ※直近、業績好調により2022年3月、9月、2023年3月、2024年3月、9月で支給実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｔ＆Ｎダイナー

ファーストフード関連

徳島県阿南市那賀川町古津208

企業情報を見る

設立 -
従業員数 12名
平均年齢 -

求人情報全1件

※未経験歓迎【徳島市】焼肉店の調理orホールスタッフ◆正社員／UIターン歓迎/教育制度◎
- NEW
2024年2月オープンの焼肉屋調理スタッフorホールスタッフ募集/正社員/業界未経験・職種未経験歓迎/スタートはみんな一緒です/オープニングスタッフ募集中/徳島駅から徒歩2分/UIターン歓迎/教育制度◎～ ■職務内容株式会社Ｔ＆Ｎダイナーが運営している焼肉店「焼肉割烹　のべ」にて調理orホールスタッフとして従事いただきます。 ■具体的なお仕事内容・焼肉店でのランチ、ディナーの際の調理業務全般（下ごしらえ～盛りつけなど）・お客様対応（ご案内対応、レジなど）※注文については、お客様ご自身でタッチパネルからのご注文になります。・店舗運営管理 ■入社後その方の今までの経験やスキルにもよってお任せする業務は変わってきますが、まずは、当社が経営しているお肉屋さんにてお肉について学んでいただくことから始めていただきます◎ 未経験でもお肉の部位の名前などから丁寧に教えていきますので、ご安心ください♪ お肉のカットの練習や、盛り付けなど基本を覚えていただきます。お肉のカットも厨房のスタッフがカットしやすいように、あらかじめお肉の塊はカットされておりますので難しくはありません。 ■組織構成厨房3名、店長候補（ホール）1名パート・アルバイト（10名程、アルバイトは20代～30代と若手が多いです）※既存店舗の情報です。 ※男女比率は半々程 ■勤務先について 2月にオープン予定の「焼肉割烹　のべ」にて勤務になります。 ※オープン前は当社が経営している他2店舗のお肉屋さんにて勤務になる予定です。 ■求人のアピールポイント・新規オープンのお店のオープンスタッフとして活躍できます。現時点では他店からの配置は考えておらず新しいメンバーでスタートしたいと考えており、年齢や今までの経験、役職などは関係なしにチームで新しいお店を作っていくことができます◎ ・接客や調理経験がなくても、お肉のカットや部位の名前から教育致しますので安心して就業スタートできる環境です。・固定で火曜日休み、その他1日と週休2日でプライベートな時間も大切にできます。・社員割引きや、勤務時はまかない（無料）も嬉しい福利厚生です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新店住所：徳島県徳島市一番町3丁目勤務地最寄駅：JR高徳線・JR牟岐線／徳島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 322万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■賞与有：前年度2か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＰＵＲＦ

居酒屋・バー

東京都新宿区西新宿7-9-16西新宿メトロビル4F

企業情報を見る

設立 2019年
従業員数 70名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京】飲食店の料理長（オイスターレストラン、和食）◆調理経験を活かす

オイスターレストラン、和食、どちらか勤務を希望されるジャンルの店舗にて、以下の業務をご担当いただきます。・調理全般・メニュー開発・食材の仕入れ、発注や在庫の管理・原価管理・キッチンスタッフの教育や指導、マネジメント・衛生管理や安全管理の徹底・効率的なオペレーションの構築、改善 ※実際の時間外労働は月平均40時間です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ Cierpo 住所：東京都新宿区神楽坂５丁目１神楽坂テラス 7F-A 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞神楽坂坂の花住所：東京都新宿区袋町3 神楽坂センタービル B1-A 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,650円～284,200円固定残業手当/月：101,350円～115,800円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給） ■上記年収に予め含む手当：深夜割増手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】飲食店の副料理長（イタリアン、オイスターレストラン、和食）◆調理経験を活かす

イタリアン、オイスターレストラン、和食、いずれか勤務を希望されるジャンルの店舗にて、以下の業務をご担当いただきます。・調理全般・メニュー開発・食材の仕入れ、発注や在庫の管理・原価管理・キッチンスタッフの教育や指導、マネジメント・衛生管理や安全管理の徹底・効率的なオペレーションの構築、改善 ※実際の時間外労働は月平均40時間です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ Viagio WACCA池袋店住所：東京都豊島区東池袋1-8-1 WACCA池袋5F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞ Viagio 新宿住所：東京都新宿区西新宿1-14-17 西新宿Ayaビル受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞ TREES 住所：東京都新宿区神楽坂3-1 クレール神楽坂Ⅱ B1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,100円～248,650円固定残業手当/月：86,900円～101,350円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給） ■上記年収に予め含む手当：深夜割増手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビーケー・ジャパン

ファーストフード関連

東京都千代田区一番町23-3共同ビル一番町3F

企業情報を見る

設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全14件

【関東／エリア限定】バーガーキング店長候補 ※第二新卒・業界未経験歓迎／店長年収目安500万円
- NEW
【アルバイト経験でもOK！接客経験を活かして年収UP／業界未経験・第二新卒歓迎・活躍中／最短3か月で店長昇格実績有（店長年収目安500万円）／店舗数拡大中でキャリアアップ体制◎／地域限定正社員制度】 ■採用背景新規出店や既存店舗の運営を支えるため店長候補を募集！日本国内に260以上の店舗を展開し、さらに600店舗の出店を目指して事業拡大中 ■業務概要店舗スタッフとして、BURGER KINGの店舗運営全般を担当していただきます。具体的には、顧客対応、アルバイトスタッフの育成、シフト管理、売上管理、在庫管理などを行います。裁量のある環境で、自分なりの店舗づくりに挑戦し、店舗運営のプロフェッショナルとして成長することができます。 ▽入社後すぐにお任せすることまずは店舗に配属し、店長職を目指して現場理解とシフト作成の仕方、オペレーションなどを学んでいただきます。 ▽ゆくゆくお任せすること店舗立ち上げや新人教育、店舗に関わる業務をお任せします！ ■働き方＜プライベートも大切にできる環境◎＞・店長昇格後も月9日の休みを確保・希望休の調整やリフレッシュ休暇制度で5日以上の連続休暇が取得可能。 ■キャリアパス昇進は毎月！頑張れば1～1年半で店長への昇格が可能！ L社内研修動画や各種資格取得（シフト作成、労務知識、安全、アンガーマネジメントなど）を通じてスキル習得可能具体的なキャリアパスとしては、マネージャートレーニー→アシスタントマネージャー→シニアアシスタントマネージャー→店長と進みます ※最短で3ヶ月～1年で店長に昇格した実績あり ■モデル年収早期キャリアアップ可能！ 600万円／経験3年／エリアスーパーバイザー職（月給41万円＋賞与） 500万円／経験2年／　店長職（月給35万円＋賞与） ■企業について株式会社ビーケー・ジャパンは、1954年に設立された世界有数のファーストフードチェーン『バーガーキング（R）』ブランドを展開しています。日本国内外で事業拡大を続け、成長し続ける企業です。早期キャリアアップのチャンスが多く、自己成長を求める方にとって魅力的な職場です。また、社内には充実した研修制度があり、未経験者でも安心して業務に取り組める環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞首都圏の各店舗住所：東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県・茨城県内のいずれかの店舗受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 349万円～495万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,320円～282,540円固定残業手当/月：30,680円～61,260円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 243,000円～343,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与・経験・能力・スキル等を考慮のうえ決定します。 ※店長職は30時間分、その他職位は20時間分のみなし残業手当を含みます。 └店長職の固定残業手当は49,710円～61,260円（30時間分）です。 ■昇給：毎月有 ■賞与：年2回（3月・9月／会社業績、社員勤務成績等により決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東海／エリア限定】バーガーキング店長候補 ※第二新卒・業界未経験歓迎／店長年収目安500万円
- NEW
【業界未経験・第二新卒歓迎・活躍中／最短3か月で店長昇格実績有（店長年収目安500万円）／店舗数拡大中でキャリアアップ体制◎／地域限定正社員制度】株式会社ビーケー・ジャパンは、日本国内に260以上の店舗を展開し、さらに600店舗の出店を目指して事業拡大を進めています。新規出店や既存店舗の運営を支えるために、店長候補を募集します。 ■業務概要：店舗スタッフとして、BURGER KINGの店舗運営全般を担当していただきます。具体的には、顧客対応、アルバイトスタッフの育成、シフト管理、売上管理、在庫管理などを行います。裁量のある環境で、自分なりの店舗づくりに挑戦し、店舗運営のプロフェッショナルとして成長することができます。 ■組織体制：店舗スタッフは30代・40代のメンバーが中心で、チームで協力しながら、店舗運営を成功させることが求められます。 ■教育体制：入社時研修を受けた後、BURGER KING各店舗で現場OJTにて接客・オペレーション業務を学んでいただきます。主力メニューやサイドメニューの調理もこの期間に習得していただきますが、社内教育インフラシステムも完備しており、未経験や経験が浅い方でも安心して早期に活躍することが可能です。 ■キャリアパス：昇進は毎月あり、自主性を重視し、やる気がある方にはチャンスがあります。社内研修動画や各種資格取得（シフト作成、労務知識、安全、アンガーマネジメントなど）を通じて、頑張れば1～1年半で店長になることが可能です。具体的なキャリアパスとしては、マネージャートレーニー→アシスタントマネージャー→シニアアシスタントマネージャー→店長と進みます。最短で3ヶ月～1年で店長に昇格した実績もあります。 ■企業の特徴／魅力：株式会社ビーケー・ジャパンは、1954年に設立された世界有数のファーストフードチェーン『バーガーキング（R）』ブランドを展開しています。日本国内外で事業拡大を続け、成長し続ける企業です。早期キャリアアップのチャンスが多く、自己成長を求める方にとって魅力的な職場です。また、社内には充実した研修制度があり、未経験者でも安心して業務に取り組める環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岐阜県、静岡県、愛知県の各店舗住所：愛知県静岡県岐阜県受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 349万円～495万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,320円～282,540円固定残業手当/月：30,680円～61,260円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 243,000円～343,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与・経験・能力・スキル等を考慮のうえ決定します。 ※店長職は30時間分、その他職位は20時間分のみなし残業手当を含みます。 └店長職の固定残業手当は49,710円～61,260円（30時間分）です。 ■昇給：毎月有 ■賞与：年2回（3月・9月／会社業績、社員勤務成績等により決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＣＲＩＳＰ

ファーストフード関連

東京都港区麻布十番4-1-1

企業情報を見る

設立 2014年
従業員数 600名
平均年齢 -

求人情報全4件

サラダ専門店スタッフ／未経験可／月10日休み／転勤なし

＼出店に向けて採用人数を大幅増員！／お客さまに最高の顧客体験を届ける新たな仲間として、副店長ポジションを募集します。ご入社後、まずは3カ月程度の研修期間があります。その後、業務の習熟度や過去のご経験に応じて、副店長または副店長候補のポジションをお任せする予定です。具体的には…？￣Ｖ￣￣ ■基本的な店舗オペレーション（調理・接客） ■売上管理・仕入れの調整 ■衛生管理 ■パートナーの教育　などここがポイント￣Ｖ￣￣ ★ミッションは「熱狂的ファンをつくる」こと私たちが一番大切にしているのは、クリスプというブランドを応援してくれる人＝熱狂的ファンを増やすこと。そのために店舗での体験価値を上げることが重要です。 ★「熱狂的ファンをつくる」ための仕組みって？注文は、自社開発したモバイルオーダーアプリや店頭のタッチパネルから。実はこの時、お客様のニックネームや来店回数、注文履歴などの特徴が、データで記録されるんです。「～さん、今日で10回目の来店ですね、いつもありがとうございます！」など、あらかじめ目の前のお客様の特徴を把握した上で、あなたらしい接客をしちゃってください。なんと、クリスプのお客様満足度は98%、リピーター率も82%です！ ★「熱狂的ファンをつくる」ための権限がある！マニュアル通りの接客は、お客さまを怒らせることはないかもしれません。でも、それだけだとお客さまの「期待を超越する」のは難しいですよね。クリスプでは全パートナーに、1回3000円までは自身の判断でサービス提供を認めています。お誕生日のお客さまに、好きなトッピングを1つプレゼントしちゃったり。あなたのホスピタリティを、ぜひ発揮して下さいね。

港区・東京駅・渋谷・新宿など都心部や横浜市内いずれかの『クリスプサラダワークス』の店舗 ※希望を考慮します ※転居を伴う転勤なし ※屋内全面禁煙 ★現在全国で約50店舗を展開。 2026年は、30店舗以上をOPEN予定！【東京都】　■渋谷スクランブルスクエア店　■新宿南口店　■新宿三井ビル店　■恵比寿店　■代官山店　■丸ビル店　■丸の内明治安田生命ビル店　■八重洲グランアージュ店　■大手町プレイス店　■Otemachi One店　■山王パークタワー店　■コレド室町テラス店　■東京ミッドタウン店　■赤坂Bizタワー店　■アークヒルズ店　■赤坂インターシティAIR店　■麻布十番店　■六本木ヒルズ店　■虎ノ門ヒルズ店　■青山店　■駒沢公園店　■二子玉川店　■三軒茶屋店　■吉祥寺店　■南町田グランベリーパーク店　など【神奈川県】　■みなとみらい店　■NEWoMan横浜店　など ※その他の店舗もあります。詳細は勤務地一覧をご確認ください。

月給23万5000円～42万7500円＋各種手当 ※上記は残業代を含まない基本月給です。残業代は100％別途支給！残業は月平均10～15時間程度です。 ※給与はスキル・経験・能力に応じて決定します。 ★収入アップを実現！年齢や社歴は一切関係なし。店舗改善に取り組んだ社員は早期にポジションアップが可能です！月収例（残業30時間の場合）副店長／月29万円～35万9000円
サラダ専門店の店長候補／月給28万円～／月10日休／転勤なし

◎クリスプサラダワークスについて「おいしくてお腹いっぱいになる高品質なサラダ」を提供するカスタムサラダ専門レストランとして、「熱狂的ファンをつくる」というミッションのもと、東京・横浜・大阪に約50店舗を展開。年間160万食以上提供するカスタムサラダのリーディングブランドです。 >>★具体的には …… 店長として、店舗運営及び店舗統括業務をお任せいたします。ご入社後、まずは３カ月程度の研修期間があります。その後、店長のポジションをお任せします。＜主な業務内容＞ ■基本的な店舗オペレーション（調理・接客） ■売上管理・仕入れの調整 ■衛生管理 ■パートナーの教育・シフト調整　など ★ゆくゆくは採用業務やPL管理もお任せします。 >>★ここがポイント！ …… 【1】最新テクノロジーを活用した店舗運営自社開発したセルフレジやモバイルオーダーアプリ、完全キャッシュレスなどの最新テクノロジーを導入。パーソナライズされた接客により、お客さまにより満足いただける飲食体験を提供しています。シフトの管理や打刻もスマホやPCから、自社製の勤怠管理アプリを利用。紙やエクセルで手作業で煩雑なシフト管理をする必要はありません。【2】日本の外食を、ひっくり返せクリスプが求めているのは、サラダを売るだけの外食企業ではなく、人と人とのリアルなつながりが感じられるレストラン体験の提供。自分たちが信じるものに手を抜かずに、仲間に、商品に、お店に、そしてお客さまに愛情をもって本気で向き合いながら、日本の外食産業を変えていく。それがクリスプの姿勢です。働く人とお店を愛するファンが幸せになれるような店舗運営を目指して、一緒に飲食の未来を面白くしていきませんか。【3】将来性も抜群！今後10年で7倍の成長が見込まれるサラダ専門店市場。クリスプでは今後3年間で、100店舗ほどの新店舗を出店予定です。さらに2028年には、東証グロース市場での上場を目指しています。

港区・東京駅・渋谷・新宿など都心部や横浜市内いずれかの『クリスプサラダワークス』の店舗 ※希望を考慮します ※転居を伴う転勤なし ※屋内全面禁煙 ★現在全国で約50店舗を展開。 2026年は、30店舗以上をOPEN予定！【東京都】　■渋谷スクランブルスクエア店　■新宿南口店　■新宿三井ビル店　■恵比寿店　■代官山店　■丸ビル店　■丸の内明治安田生命ビル店　■八重洲グランアージュ店　■大手町プレイス店　■Otemachi One店　■山王パークタワー店　■コレド室町テラス店　■東京ミッドタウン店　■赤坂Bizタワー店　■アークヒルズ店　■赤坂インターシティAIR店　■麻布十番店　■六本木ヒルズ店　■虎ノ門ヒルズ店　■青山店　■駒沢公園店　■二子玉川店　■三軒茶屋店　■吉祥寺店　■南町田グランベリーパーク店　など【神奈川県】　■みなとみらい店　■NEWoMan横浜店　など ※その他の店舗もあります。詳細は勤務地一覧をご確認ください。

月給28万円～42万7500円＋各種手当月収例（残業月30時間の場合）：月34.4万円～52.5万円 ※みなし残業なし。残業代は1分単位で、100％別途支給します！残業月平均20～30時間程度です。 ※給与はスキル・経験・能力に応じて決定します。 ※ご経験や適性によっては、まずは副店長として入社の場合もございます ■副店長：月給23万5000円～42万7500円＋各種手当月収例（残業30時間の場合）：月29万円～35万9000円

株式会社フードニア

居酒屋・バー

埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5

企業情報を見る

設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【埼玉/川口・草加】中華料理店の調理スタッフ ◆地元から愛される人気店／転勤無／賞与あり

【中華料理店の調理スタッフ／地元から愛される地域密着の飲食店／やりがい×プライベートを両方実現できる環境◎】 ■職務概要：調理スタッフとして、当社が運営する中華料理店「三点中華」または「上海菜館」にて調理業務を担当していただきます。 ■業務の特徴：どの店舗も地域密着型で運営しており、地元客を中心に大人気です。現在も多くの地元客に愛されているお店ですが、まだ多くのお客様を「常連客」にできるチャンスは沢山あります。そのため普段の接客からキャンペーン企画、広告展開など幅広い分野でアイデアを存分に発揮して、実現していくことができます。 ■身につくスキル： ◎マルチタスクを覚えることができる！ ◎忙しいお店を回せる！ ◎幅広いことに携われる！ ■やりがい・魅力ポイント：中華がやりたい方には適しています。町中華なので、高級ではない。安くて美味しいお店です。 ■当社の特徴：・経営陣とも距離が近く、メニュー開発やフェア企画など声が通りやすいため幅広く店舗運営に携わることができます。・勤続10年以上の社員が多数在籍定しており、定着率も高く長く働きやすい環境です。ここ数年、売上も上昇傾向にあり、将来的には現在店舗をモデルとした新店舗展開も視野に入れています。 ■「三点中華」の魅力：ラーメンや餃子をはじめ、1品中華料理や各種飲み物までリーズナブルな値段設定で幅広いメニュー展開し、専属の料理長による本物のおいしさを提供しています。リーズナブルな価格で美味しい料理を堪能できることによって、繁盛している。「三点中華」に関しては、特に10年以上に渡り地元常連客からの厚い支持を得て、毎年売上アップを継続するなど安定した運営をしている。自由に発想＆行動できるチャンスがあるのが特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞上海菜館西前川店住所：埼玉県川口市前川2-12-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞三点中華新栄町店住所：埼玉県草加市新栄2-14-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）／過去賞与実績1.5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三陽フードクリエイト株式会社

ファーストフード関連

熊本県熊本市中央区九品寺3-9-16

企業情報を見る

設立 2020年
従業員数 11名
平均年齢 49.0歳

求人情報全1件

【熊本市】三笠うどん×店舗スタッフ≪未経験歓迎≫月給25万～◆フードコート出店で夜勤無◎正社員

◇◆アミュプラザ熊本／サクラマチクマモト　など熊本中心部の大規模商業施設内フードコートへ多数出店／昭和40年創業“三笠うどん”／FC店舗含め計14店舗の運営◇◆ ■採用背景：コロナ禍で郊外店舗から、商業施設内への出店先を柔軟に変更し業績を伸ばしてきました。コロナ禍であっても一度も給与を下げることなく130％成長を維持している同社で更に業績を伸ばしていくための増員採用です。 ■商務詳細・店長としての役割　/ 現場マネジメント、人員管理、売り上げ管理・まずは１舗の管理を想定、同じフードコート内の2～3店舗の管理を将来的にお任せするポジションです。・セルフサービスの“うどん店”であり料理が苦手な方でも、すぐに提供までの流れを覚えることができます◎ ・アルバイトの方は5～15名となっています。 ※20代学生から70代まで幅広くご活躍しております。 ■入社後の流れ・OJTで1カ月～3か月程先輩社員の仕事を一緒に見ていただき現場に慣れていただいてから、徐々に店舗管理をお任せしますのでご安心ください！ ■魅力POINT （1）熊本市内、フードコート内への出店増。その場所に合った新たな業態で、売り上げUPしています◎ 同社のメインブランド「三笠うどん」を軸にしながら、横に別業態で店舗を出店（唐揚げ定食／ラーメン屋／豚専門店／小型喫茶など）メインブランドの隣へ出店することで、人員管理、食材の融通などを行うことができ効率良く店舗運営ができています！（2）残業10ｈほど、働きやすい環境◎ フードコートは商業施設の中でも最も早く営業時間が来ます、また商業施設の閉店時間に合わせ、同社もお店を閉めます。同社の“三笠うどん”は、早い時間帯に食べて頂く事が多く、商業施設とはとても相性の良いブランドとなります。（3）キャリアパスが豊富～店舗開発やメニュー開発も◎～新しい業態を商業施設の方からヒアリングし、同社要望を入れながら新店舗の打合せ、各店舗のメニュー開発も将来的にお任せしたいと考えています！複数店舗のマネジメントを経験したのちは、本部や他部署への異動も可能。少人数の会社だからこそ、将来会社を見ていける方を育てていきます。実際に店舗開発へ異動した方もいらっしゃいます◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：熊本県熊本市中央区九品寺3-9-16 勤務地最寄駅：電停線／交通局前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞桜町熊本店住所：熊本県熊本市中央区桜町3-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞ゆめタウンはません店住所：熊本県熊本市南区田井島1-2-1 （マイカー通勤可能）受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～230,000円固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～270,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回　モデル年収：SV職　380万円～430万円／中途3～5年目目安賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アールベイカー

ファーストフード関連

大阪府枚方市春日北町1-10-10品川シーサイドイーストタワー15F

企業情報を見る

設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京都内】カフェベーカリー／運営スタッフ※未経験歓迎◆月給27万～／転勤無／教育体制◎
- 締切間近
【東証プライム上場の株式会社イートアンドHDグループ／外食事業とメーカー事業で過去最高益を更新中～/未経験歓迎/フォロー体制◎/転勤、夜勤無、正社員登用実績複数あり(スキル経験次第では入社すぐの正社員での採用も可能です！)】 ■入社後のミッション住宅地を中心に地域に根付いて出店しており、平日は主婦層の方々、夕方以降は会社員の方々等、客層も幅広く、地域の方に愛されている店舗が多いアールベイカーで入社後はベーカリーの製造担当として、60種類程度のパンの製造や商品の陳列等をお任せします。将来的には商品企画から製造まで手がけていただき、オリジナル商品開発にも携わって頂きます。 ■業務詳細店舗運営やアルバイトスタッフのマネジメント全般・商品の販売、接客、レジでの会計業務・商品の仕入れ、発注業務・製造作業⇒業務に慣れ次第、パン製造も行っていただきます ※店長候補として進んでいただくと・シフト作成・採用面接含む従業員管理業務なども担当いただく予定です。 ■入社後のフォロー体制店舗によって多少違いはありますが、基本的には1店舗ごとに「社員2~3名/アルバイト・パート10～15名程度」です。よく周りに気が付く人が多く、サポート体制は万全です！明るくお話し好きな方も多く、入社後もすぐに馴染める環境はございます。一か月ごとにシフトを作成しているので、一か月前までに事前に連携をいただければ、有給や連休も取得しやすい環境です。 ※未経験だが少しでも業務に興味のある方は、ご応募ください！ ■当社について東証プライム上場の株式会社イートアンドホールディングスのグループ会社で外食事業とメーカー事業で過去最高益を更新中です。外食事業と食品事業の売上がおよそ半分半分で、メーカーとしての役割が大きく、安定した収益基盤がございます。アールベイカーでは「心とからだにおいしいパンを。」をモットーに1つのパンが、1人の心豊かな時間を紡ぐように。そう願い、私たちは日々パンづくりに向き合っていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京の各店舗住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 312万円～420万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,000円～239,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収380万円以上の場合、固定残業代60時間分/月および深夜手当20時間分/月を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川】カフェベーカリー／運営スタッフ※未経験歓迎◆月給27万～／転勤無／教育体制◎
- 締切間近
【東証プライム上場の株式会社イートアンドHDグループ／外食事業とメーカー事業で過去最高益を更新中～/未経験歓迎/フォロー体制◎/転勤、夜勤無、正社員登用実績複数あり(スキル経験次第では入社すぐの正社員での採用も可能です！)】 ■入社後のミッション住宅地を中心に地域に根付いて出店しており、平日は主婦層の方々、夕方以降は会社員の方々等、客層も幅広く、地域の方に愛されている店舗が多いアールベイカーで入社後はベーカリーの製造担当として、60種類程度のパンの製造や商品の陳列等をお任せします。将来的には商品企画から製造まで手がけていただき、オリジナル商品開発にも携わって頂きます。 ■業務詳細店舗運営やアルバイトスタッフのマネジメント全般・商品の販売、接客、レジでの会計業務・商品の仕入れ、発注業務・製造作業⇒業務に慣れ次第、パン製造も行っていただきます ※店長候補として進んでいただくと・シフト作成・採用面接含む従業員管理業務なども担当いただく予定です。 ■入社後のフォロー体制店舗によって多少違いはありますが、基本的には1店舗ごとに「社員2~3名/アルバイト・パート10～15名程度」です。よく周りに気が付く人が多く、サポート体制は万全です！明るくお話し好きな方も多く、入社後もすぐに馴染める環境はございます。一か月ごとにシフトを作成しているので、一か月前までに事前に連携をいただければ、有給や連休も取得しやすい環境です。 ※未経験だが少しでも業務に興味のある方は、ご応募ください！ ■当社について東証プライム上場の株式会社イートアンドホールディングスのグループ会社で外食事業とメーカー事業で過去最高益を更新中です。外食事業と食品事業の売上がおよそ半分半分で、メーカーとしての役割が大きく、安定した収益基盤がございます。アールベイカーでは「心とからだにおいしいパンを。」をモットーに1つのパンが、1人の心豊かな時間を紡ぐように。そう願い、私たちは日々パンづくりに向き合っていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川の各店舗住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 312万円～420万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,000円～239,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収380万円以上の場合、固定残業代60時間分/月および深夜手当20時間分/月を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大阪王将

ファーストフード関連

大阪府枚方市春日北町1-10-10

企業情報を見る

設立 1977年
従業員数 1,954名
平均年齢 -

求人情報全8件

【首都圏】大阪王将の店長候補◇食が好きな方は大歓迎！／海外人材活躍中！
- NEW
【東証プライム上場のイートアンドホールディングスGなので、上場基準での福利厚生は充実しています／外食事業と冷凍食品事業の売上がおよそ50％ずつで、食品メーカーとしての収益基盤もあり、収益構造として2本柱で市況にあまり左右されずに安定しています】 ■採用背景：入社後のフォロー体制や安定性抜群の同社にて、今回は大阪王将の店長候補として一緒にご活躍いただける方を募集しております！首都圏を中心に新規出店が続いており、働き方改善・体制強化のため店長候補を複数名採用いたします。業績拡大中のため今後も積極出店を継続しており店舗のクオリティアップ、更には既存の取り組みを超えた新たな施策の打ち出しなど、同社が更に飛躍を遂げるためご興味を持ってくださる方大募集です！ ■入社後のミッションまずは同社の店舗スタッフとして業務を覚えていきます。当社直営店舗において調理接客のご経験を積んでいただいたのち、店長を目指していただける、店長候補として採用させていただきます。将来的には海外事業へのご参画や、当社のFCオーナーとして独立していただくことも可能です。 ※モデル年収としては、店長になると年収は500万前後となります。 ■キャリアについて単に調理・接客の研修のみならず、計数管理、人材マネージメント等の研修を受けて頂き、店長を経てスーパーバイザーや本部マネージャーに進んで頂くことが可能です。 ■組織構成について 1店舗ごと社員は2~3名、アルバイトさんなど含めると20名程度です。学生から主婦、海外出身者の方など、10代～40代の幅広い年代の方が在籍しております。よく周りに気が付く人が多く、明るくお話し好きな方も多く、入社後もすぐに馴染める環境はございます。 ■研修/フォロー体制について入社後は秋葉原（岩本町）の研修センターで店舗運営に関する業務は、1ヶ月かけてフォローいたします。※餃子を巻く練習等、基礎的な部分からフォローいたしますので、未経験からでも安心して入社いただける環境がございます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞首都圏のいずれかの店舗住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 431万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,000円～201,000円固定残業手当/月：64,000円～66,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 257,000円～267,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年１回（3月） ■賞与：年２回（6月、12月）※エリア職：平均3.0ヶ月、ナショナル職：4.0ヶ月 ■別途業績賞与の支給実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川】内装施工管理担当／新規出店・既存店改装など◆土日祝休◆残業平均25H程◆「大阪王将」等を展開
- NEW
◇プライム上場・株式会社イートアンドグループ／創業55周年を迎える「大阪王将」ほか合計約451店舗（加盟店含む／24年8月時点）の運営を行う外食事業の内装施工管理をお任せします／年間休日120日◇ ■業務詳細： ◎新規店舗、既存店舗の改装における内装工事全般の施工管理業務 ◎協力会社との折衝／調整 ◎工程管理、品質管理、安全管理 ◎予算管理 ◎設計図面に基づいた現場での指示・監督 ◎各種申請業務 ◎その他、店舗メンテナンスに関する業務 ■募集背景：新規出店及び既存店舗の改装プロジェクト増加に伴う、施工管理体制の強化のため増員募集いたします。 ■働き方：休日出勤・夜勤などは一切発生いたしません。土日祝完全お休みの年間休日120日。ワークライフバランスを整えながら長期就業できる環境です。 ■年収：508～610万円の給与詳細 ◇基本給：214,000円～257,000円 ◇固定残業手当（超過分は追加支給）：・時間外手当60時間：92,800円～111,500円・深夜手当20時間：7,200円～8,500円 ◇月給：314,000円～377,000円 ■事業内容：外食事業だけではなく食品メーカーとしての機能も持つことで毎年増収・増益を果たしており、最近ではTVCMや各種メディアへも出演しており、SNSを使った活動も行っております。（1）外食事業大阪王将以外にも、ラーメン専門店やベーカリーカフェを全国に展開し、新しい業態開発にもチャレンジし続け多彩な店舗を運営しています。現在は国内のみならず海外にも事業を推進しており、台湾と上海を中心に海外では28店舗（24年2月末時点）出店しています。新型コロナウィルスの関係により需要が高まったデリバリーやテイクアウトもいち早く強化し、現在もテイクアウト限定メニュー販売やEC事業の拡大も実施しております。（2）冷凍食品事業餃子、水餃子、炒飯、焼売、小籠包など約50種類の冷凍食品を全国約7,000店舗のスーパー百貨店、生協の各店舗で販売し「羽根つき餃子」「ぷるもち水餃子」においては国内販売トップクラスのシェアを誇っています。＜運営店舗＞・餃子専門店「大阪王将」・らーめん専門店「よってこや」、太陽の恵み味「太陽のトマト麺」、他変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京ヘッドオフィス住所：東京都品川区東品川4丁目12-8 品川シーサイドイーストタワー15F 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 448万円～610万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,000円～235,000円固定残業手当/月：68,000円～77,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 277,000円～312,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年１回（3月） ■賞与：年２回（6月、12月） ※上記基本給・固定残業代は年収443～506万円の場合 ※年収508万円以上の場合、固定残業代60時間分／月および深夜手当20時間分／月を支給（詳細は職務内容欄に記載しています）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社魚勢

ファーストフード関連

福井県福井市高木中央3-406TSU21-1F

企業情報を見る

設立 -
従業員数 16名
平均年齢 -

求人情報全1件

【福井／高木中央】未経験歓迎！鮮魚加工◆未経験からプロの技術を習得／飲食店舗を多数展開するビリオンG
- NEW
～未経験歓迎！鮮魚加工／新鮮な魚を届ける／飲食店舗を多数展開するビリオンG～ ■業務内容地域密着で鮮魚・水産加工品の卸売・小売・飲食事業などを展開する同社にて、鮮魚の加工、顧客要望への対応などをお任せします。＜具体的には…＞仕入れた鮮魚を切り身などに加工する業務をお任せする予定です。顧客先が希望するサイズや形への調整など、繊細な技術も必要になってきますが、最初から専門技術は必要ありません◎ 現担当メンバーのフォロー体制などもありますので、一つずつできることを増やして、活躍できる人材になっていただければと思います。・魚の加工: 魚をおろす（三枚おろし、柵取り）、切り身にする、刺身を作る・品質・衛生管理: 鮮度チェック、温度・湿度管理、作業場の清掃徹底など ※状況に応じて、顧客先の魚屋さん等へ配送業務などをお任せする場合もあります。 ■組織構成 4名ほどの組織です◎ ■魅力学生アルバイトや主婦（夫）の方など、様々な人が働いています！もちろん未経験者も大歓迎！笑顔の多い職場で楽しく元気に一緒にお店をつくりましょう！ ■企業情報・株式会社ビリオングループは、2002年創業以来、岐阜・福井・石川を中心に多業態の飲食店を多店舗展開している成長企業です。カフェや喫茶店から高級店まで幅広く運営し、地域のお客様に「安心・安全」と「美味しさ」を届けることを使命としています。・社員教育にも力を入れており、料理・サービス・店舗づくり・業態開発まで幅広く学べる環境を整備。「凡事徹底」「もてなしびとになる」を教育テーマとし、努力は必ず報われる評価方針で、成長意欲や責任感のある人材を歓迎しています。・さらに、IT化を進めて労働時間短縮・働きやすさ向上にも取り組み、毎年新規出店で安定した事業拡大を実現。地域に根ざしつつ挑戦を続ける飲食企業で、自身の成長とキャリアを築きたい方にぴったりの職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞魚勢　福井本店住所：福井県福井市高木中央３丁目４０６受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 324万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,600円固定残業手当/月：60,400円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ギフト

ファーストフード関連

東京都渋谷区桜丘町1-1渋谷サクラステージSHIBUYAタワー

企業情報を見る

設立 2009年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全50件

【熊本】店長候補※横浜家系ラーメン「町田商店]※店長平均年収600万円/年4回昇格試験有/出店加速中
- NEW
■業務内容：「町田商店」「豚山」などのラーメンブランドを展開する弊社の店長候補として、直営店舗でホール・キッチン業務をご担当いただきます。 ■詳細業務：・ホール、キッチン業務・食材発注や仕込み・売上、予算管理・シフト管理・キャスト（アルバイト）スタッフへの指導 ※店長候補として配属後、店舗運営業務を行っていただきながら、人財育成・教育、売上管理や店舗運営・マネジメント業務を学んでいただきます。 ■年4回の昇格試験・明確な評価制度：年４回「店長試験」を開催しており、３ヶ月に１度、昇進のチャンスがあります。飲食経験者では半年で店長に昇格している社員もいます。平均２～３年で店長昇格している社員が多いです。全て言語化された評価基準を設けており、具体的な行動基準を評価する制度により、全社員平等な人事評価を実現しています。 ■キャリアパス：年間約50店舗の新店をオープンしており、毎年50人の店長が新しく生まれています。店長を統括するブロック長（マネージャー）も1年で7～8名生まれており、他社には類を見ない圧倒的な成長率を誇っています。店舗経験を活かし、プロデュース事業、物件開発、海外店舗、海外事業、製造、本社各部門など、様々なキャリアパスがございます。 ■モデル年収：上級店長：800万円　上級ブロック長：950万円　営業部長：1000万円 ■店舗異動・転居について：転居を伴わない店舗異動は1年に0～1回程度です。転居を伴う異動は2～3年に1回程度、打診ベースとなっているため、無理な転勤はありません。 ■就業環境：・「シアワセ休暇」毎年1度、5日間の連蔵休暇を取得できる制度です。充実した休暇を過ごせるよう取得時には2万円の支給をしており、社員の取得率は100％です・業務効率化のためにＤＸ化を進めています。AIでの自動発注やオペレーションの改善など、現場の負担を減らし味がぶれないような改革を行っています。・離職率は15％程度です（業界平均26～27％） ■当社の強み：・直営店の運営だけでなく約550店舗のプロデュースも行っています。食材を提供し毎月代金を頂くというビジネスモデルを採用している為、経常利益10％を超える、飲食業界では脅威の高収益モデルを実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞町田商店熊本下通店住所：熊本県熊本市中央区下通1-3-1 勤務地最寄駅：熊本城・市役所前駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力を考慮のうえ、決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,600円～380,000円その他固定手当/月：5,000円～30,000円固定残業手当/月：41,400円～80,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 275,000円～490,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※深夜勤務手当、残業手当（超過分）は別途支給 ■昇給：年1回・特別昇任：年1回 ■賞与：年2回【年収例】 600万円／店長・経験2年／月収 45万円＋諸手当 800万円／ブロック長・経験3年／月収 60万円＋諸手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知】店長候補※「町田商店]「豚山」など※店長平均年収600万円/年4回昇格試験有/出店加速中

■業務内容：「町田商店」「豚山」などのラーメンブランドを展開する弊社の店長候補として、直営店舗でホール・キッチン業務をご担当いただきます。 ■詳細業務：・ホール、キッチン業務・食材発注や仕込み・売上、予算管理・シフト管理・キャスト（アルバイト）スタッフへの指導 ※店長候補として配属後、店舗運営業務を行っていただきながら、人財育成・教育、売上管理や店舗運営・マネジメント業務を学んでいただきます。 ■年4回の昇格試験・明確な評価制度：年４回「店長試験」を開催しており、３ヶ月に１度、昇進のチャンスがあります。飲食経験者では半年で店長に昇格している社員もいます。平均２～３年で店長昇格している社員が多いです。全て言語化された評価基準を設けており、具体的な行動基準を評価する制度により、全社員平等な人事評価を実現しています。 ■キャリアパス：年間約50店舗の新店をオープンしており、毎年50人の店長が新しく生まれています。店長を統括するブロック長（マネージャー）も1年で7～8名生まれており、他社には類を見ない圧倒的な成長率を誇っています。店舗経験を活かし、プロデュース事業、物件開発、海外店舗、海外事業、製造、本社各部門など、様々なキャリアパスがございます。 ■モデル年収：上級店長：800万円　上級ブロック長：950万円　営業部長：1000万円 ■店舗異動・転居について：転居を伴わない店舗異動は1年に0～1回程度です。転居を伴う異動は2～3年に1回程度、打診ベースとなっているため、無理な転勤はありません。 ■就業環境：・「シアワセ休暇」毎年1度、5日間の連蔵休暇を取得できる制度です。充実した休暇を過ごせるよう取得時には2万円の支給をしており、社員の取得率は100％です・業務効率化のためにＤＸ化を進めています。AIでの自動発注やオペレーションの改善など、現場の負担を減らし味がぶれないような改革を行っています。・離職率は15％程度です（業界平均26～27％） ■当社の強み：・直営店の運営だけでなく約550店舗のプロデュースも行っています。食材を提供し毎月代金を頂くというビジネスモデルを採用している為、経常利益10％を超える、飲食業界では脅威の高収益モデルを実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞横浜家系ラーメン町田商店名古屋佐古前店住所：愛知県名古屋市中村区佐古前町20-13 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／本陣駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞ラーメン豚山栄店住所：愛知県名古屋市中区栄3-12-12 勤務地最寄駅：市営地下鉄名城線・東山線線／栄駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞愛知県内直営店舗住所：愛知県内の直営店舗受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力を考慮のうえ、決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,600円～380,000円その他固定手当/月：5,000円～30,000円固定残業手当/月：41,400円～80,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 275,000円～490,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※深夜勤務手当、残業手当（超過分）は別途支給 ■昇給：年1回・特別昇任：年1回 ■賞与：年2回【年収例】 600万円／店長・経験2年／月収 45万円＋諸手当 800万円／ブロック長・経験3年／月収 60万円＋諸手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ほっかほっか亭総本部

ファーストフード関連

大阪府大阪市北区鶴野町3-10

企業情報を見る

設立 2021年
従業員数 153名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【大阪】『ほっかほっか亭』のSV候補※未経験歓迎※年収430万～／残業30Ｈ程度／年休110日

□■早期にSV昇格へ！／全国で『ほっかほっか亭』のFC事業を展開／東証STD上場■□ ■お任せする業務『ほっかほっか亭』の店長業務をお任せします。その後は直営店やFC店の管理業務を行うSVまで昇格いただきたいです。 ■具体的には… 厨房とカウンターのオペレーションがメインになります。〇オペレーション〇・開店準備や閉店後の締め作業・接客、調理・発注、仕入れや在庫管理・店頭のディスプレイ改善〇マネジメント〇・売上管理・集客、販促企画・従業員のシフト管理や育成 ※テイクアウト業態でホールが要らずマネジメントも小規模（5～8名）なのでチャレンジいただきやすい環境です。～1日の流れ～ 9～11時：朝の開店～お昼に向けた仕込み作業 11～14時：ご来店いただくお客様対応と調理 14～17時：夜に向けた仕込み作業 17～18時：ご来店いただくお客様対応と調理 ※開店、締め作業はパートスタッフにお任せすることも多いです。 ■お任せすること『ほっかほっか亭』は品質・サービス・きれいさを重視。実際に業務を任せるパートスタッフの対応にかかっておりますのでメンバーマネジメントが最も重視される業務です。 ■育成環境入社後は研修センターにて調理、接客、店舗運営の1日の流れを基礎から研修。その後、店長としてデビューいただきます。 ■キャリアパス小売り、外食業界経験者で入社半年～1年後、未経験の方でも2~3年後にはSVに昇格し、年収アップすることも可能です。評価基準は売上目標に対する達成率となり、SV研修、SV検定などの教育制度も充実しており、安心してキャリアアップができる環境です。またSVからは店舗開発やマーケティングなどキャリアチェンジも可能です。 ※なぜSVに短期間でなれるのか？※ 『ほっかほっか亭』は新店を開店する際には必ず直営店からスタート、その後FC化させることで地域のリピーターを作り、FCオーナーにとってもリスクヘッジして運営をできる仕組みにしております。なので店舗が増えると一緒にSVを増員の必要性があります。現在直営店100件、FC店700件を1000店まで増やすことを目標にしており今後もポジションが増える予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ほっかほっか亭（大阪府内）住所：大阪府受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞ハースクレイ研修センタービル住所：大阪府大阪市北区鶴野町3-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：大阪府内の店舗

＜予定年収＞ 430万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,500円～239,000円その他固定手当/月：7,000円固定残業手当/月：69,000円～73,000円（固定残業時間38時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 301,500円～319,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルによって検討します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クルーゾ

居酒屋・バー

福岡県福岡市博多区博多駅前3-13-4リアンプレミアム博多駅前ビル3F

企業情報を見る

設立 2021年
従業員数 24名
平均年齢 -

求人情報全6件

【博多】調理マネージャー◇裁量権◎／月給32万円以上／昇給年4回／高級焼肉店「牛乃」

福岡を代表する高級焼肉店で、一流のサービスと調理技術を学べる・活かせる！裁量が大きく、アイデアが即反映。明確な評価制度で実力を正当に評価！ ■業務内容：下記業務をご担当いただきます。全て対応できなくても問題ございません。【調理業務】 ◇肉の仕込み・カット・焼きの管理 ◇高級焼肉の提供クオリティの維持・向上 ◇食材の鮮度管理、ロス削減のための工夫 ◇料理の提供スピードの最適化【キッチンマネジメント】 ◇調理オペレーションの最適化 ◇調理スタッフの指導・育成 ◇新人教育・育成マニュアルの作成・改定 ◇衛生管理・安全管理の徹底 ◇アルバイト・パートスタッフの業務サポート【数値管理・発注】 ◇原価管理 ◇在庫管理、食材の発注業務 ◇仕入れ業者との交渉【メニュー開発・改良】 ◇既存メニューのブラッシュアップ ◇限定メニューの提案・試作 ◇新しいカット技術・調理法の導入 ■当社の特徴： ◇給与・待遇が魅力年4回昇給のチャンスがあります。実績次第でスピーディなキャリアアップが可能です。また、インセンティブ制度もあり、頑張りがしっかり評価される環境です。 ◇キャリアアップのチャンス多数最短1年で店長昇格、入社4ヶ月で副料理長に昇格した実績あり。新店舗オープン予定のため、立ち上げメンバーとしてゼロからお店作りを経験できます。 ◇ユニークな福利厚生が充実社内イベント多数（BBQ、ディナー会、社内表彰など）あります。提携不動産割引制度、提携スポーツジム通い放題・インセンティブ制度など多数用意しています。 ■社風： ◇20代～30代のスタッフが中心となり、日々成長を続けています。 ◇学生アルバイトからフリーター、社員まで「接客のプロ」「料理のプロ」を目指し、個々のスキルを高める環境を用意しています。 ◇単なる飲食店スタッフではなく、店舗運営・経営スキルを学べます。 ◇実力主義で、成果を出した方が正当に評価される環境です。 ◇切磋琢磨しながら高め合える仲間がたくさんいます。 ■今後の事業展開：現在のブランド力を強化し、福岡を中心に店舗数を拡大し、より多くのお客様に「牛乃」の味とサービスを体験していただくことを目指しています。変更の範囲：適性に応じて、会社の指定する業務への異動を命じることがある

＜勤務地詳細1＞博多焼肉牛乃 -ushino- 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-3-1 博多三角地店舗1F 勤務地最寄駅：博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新店舗（福岡県）住所：福岡県福岡市博多区博多駅近予定受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本店または新店鋪（予定）

＜予定年収＞ 384万円～480万円＜賃金形態＞月給制賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円その他固定手当/月：150,000円～230,000円＜月給＞ 320,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳：・固定残業代：77,500円（44.2時間）～97,500円（44.6時間）／月（超過分は別途支給）・調整手当：72,500円～132,500円／月 ■昇給：年4回（4月、7月、10月、1月） ■賞与：有※別途、業績に応じたインセンティブ制度有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【博多】統括責任者（調理・店舗運営等）◇新店舗立ち上げに向け増員募集／月給45万円以上／高級焼肉店

「Crew First, Experience Beyond.」― クルー第一、体験は無限に。 ■業務内容：調理業務全般に加え、原価管理やシフト作成などのマネジメント業務もお任せします。下記全て対応できなくても問題ございません。【調理】 ◇焼肉・逸品料理の調理 ◇新メニュー開発・試作と商品化 ◇厨房スタッフの技術指導 ◇調理オペレーションの最適化 ◇料理コンセプト戦略策定など【店舗運営】 ◇新規出店・店舗リニューアルの企画 ◇PL／FL管理と改善施策の実施 ◇業務改善・効率化の提案と実施 ◇課題分析とサービス向上の施策立案・実行 ◇予約・会計・顧客管理システムの導入・運用など【マーケティング】 ◇プロモーション施策の立案 ◇キャンペーン戦略の策定 ◇口コミ・SNS・レビューサイトの管理 ◇パーソナライズドサービスの強化 ◇ブランディング戦略など【人材育成】 ◇スタッフの育成・チームマネジメント ◇人材採用・人事評価制度の運用 ◇スタッフのエンゲージメント向上施策 ◇スキルアップ研修 ◇目標管理制度の企画など ■当社の特徴： ◇給与・待遇が魅力年4回昇給のチャンスがあります。実績次第でスピーディなキャリアアップが可能です。また、インセンティブ制度もあり、頑張りがしっかり評価される環境です。 ◇キャリアアップのチャンス多数最短1年で店長昇格、入社4ヶ月で副料理長に昇格した実績あり。新店舗オープン予定のため、立ち上げメンバーとしてゼロからお店作りを経験できます。 ◇ユニークな福利厚生が充実社内イベント、提携不動産割引制度、提携スポーツジム通い放題・インセンティブ制度など多数用意しています。 ■社風： ◇20代～30代のスタッフが中心となり、日々成長を続けています。 ◇学生アルバイトからフリーター、社員まで「接客のプロ」「料理のプロ」を目指し、個々のスキルを高める環境を用意しています。 ◇単なる飲食店スタッフではなく、店舗運営・経営スキルを学べます。 ■今後の事業展開：現在のブランド力を強化し、福岡を中心に店舗数を拡大し、より多くのお客様に「牛乃」の味とサービスを体験していただくことを目指しています。変更の範囲：適性に応じて、会社の指定する業務への異動を命じることがある

＜勤務地詳細1＞博多焼肉牛乃 -ushino- 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-3-1 博多三角地店舗1F 勤務地最寄駅：博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新店舗（福岡県）住所：福岡県福岡市博多区博多駅近予定受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本店または新店鋪（予定）

＜予定年収＞ 540万円～600万円＜賃金形態＞月給制賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円その他固定手当/月：280,000円～330,000円＜月給＞ 450,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳：・固定残業代：37,500円（62.9時間）～42,500円（64.30時間）／月（超過分は別途支給）・役職手当：150,000円／月・調整手当：92,500円～137,500円／月 ■昇給：年4回（4月、7月、10月、1月） ■賞与：有※インセンティブ制度有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

豊栄フードサービス株式会社

居酒屋・バー

東京都江戸川区西葛西6-17-5

企業情報を見る

設立 2021年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全2件

【西葛西】飲食店経験者歓迎◆高級中華料理店の店長◆サービス企画・マネジメントメイン／福利厚生充実◎

～高級中華料理店の店長として、当社でお店のブランディングをしてみませんか？/賞与2回/連休取得可能/充実の福利厚生～ ■業務内容：高級中華料理店『豊栄酒家』にて店長として、店舗のトータルブランディングと売り上げ向上のためのサービス企画をお任せいたします。 ■具体的には： ◇売り上げ管理 ◇コスト管理 ◇メニュー・イベント考案とその準備・運営 ◇SNSやデリバリー等販売促進業務 ◇顧客管理 ◇企画書・報告書作成 ◇分析 ◇重要顧客への挨拶 ◇会議参加（毎週火曜日 10:00～） ◇一部ホール業務 ■組織構成：キッチン4名、ホール10名程度 ■当ポジションの魅力：・裁量が大きいため、ご自身のアイデアを活かすことができます。・外部研修等受講も可能で、ご自身の知識や接客スキルをUPできます。・親会社が安定企業のため、安心してご就業いただけます。 ■働き方について：今日は10時から会議があるからAMから出社、明日は夜接待のお客様が来店するのでPMから出社というように、日々の出勤時間を調整出来ます。本社社員もバックアップするので、日々のコミュニケーションを大切にしていきましょう。 ■福利厚生について住宅手当、家族手当、ベネフィットステーションなど様々な福利厚生があります。親会社の基盤がしっかりとしているため、安定した就業が可能です。 ■キャリアパスと評価制度：店長としてご勤務いただきます。店舗の売上に対して評価がなされますが、プラス評価制となるため売上による減給等の懸念はございません。 ■事業内容について：豊栄フードサービスは、豊栄グループの中で食品の輸出入およびフード事業を担っています。店舗ホームページ　https://houei-shuka.com/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞豊栄酒家住所：東京都江戸川区西葛西6‐8‐1 松岡西葛西ビル1F 勤務地最寄駅：西葛西駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：321,000円～357,000円＜月給＞ 321,000円～357,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※ご年齢やご経験を考慮して年収を決定いたします。 ■昇給・昇格あり ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【西葛西】飲食店経験者歓迎◆高級中華料理店の副店長◆店舗管理メイン／福利厚生充実◎／週休2日

～高級中華料理店の副店長/賞与2回/連休取得可能/充実の福利厚生～ ■業務内容：高級中華料理店『豊栄酒家』にて副店長として、店舗の管理業務（売り上げ・コスト管理、集客業務など）をお任せいたします。 ■具体的には： ◇コスト管理 ◇シフト作成 ◇勤怠取りまとめ等事務作業 ◇店内レイアウト ◇メニュー・イベント考案とその準備・運営 ◇重要顧客の接客 ◇スタッフ採用と教育・研修 ◇レジや注文端末、USEN機器、Wi-Fiの管理 ◇予約管理 ◇備品管理や発注その他柔軟にレジやホール業務にも対応いただきます。上記はメイン担当として対応いただきますが、各業務店長と協力し進めていただきます。 ■組織構成：キッチン4名、ホール10名程度 ※キッチンメンバーは全員中国人となります。アプリを用いて会話を行うため、中国語スキルは不要です。 ■当ポジションの魅力：・管理メインで経営スキルも身につきます。・裁量が大きいため、ご自身のアイデアを活かすことができます。・外部研修等受講も可能で、ご自身の知識や接客スキルをUPできます。・親会社が安定企業のため、安心してご就業いただけます。 ■働き方について：今日は10時から会議があるからAMから出社、明日は夜接待のお客様が来店するのでPMから出社というように、日々の出勤時間を調整出来ます。本社社員もバックアップするので、日々のコミュニケーションを大切にしていきましょう。 ■福利厚生について住宅手当、家族手当、ベネフィットステーションなど様々な福利厚生があります。親会社の基盤がしっかりとしているため、安定した就業が可能です。 ■キャリアパスと評価制度：副店長としてご勤務いただきます。店舗の売上に対して評価がなされますが、プラス評価制となるため売上による減給等の懸念はございません。 ■事業内容について：豊栄フードサービスは、豊栄グループの中で食品の輸出入およびフード事業を担っています。店舗ホームページ　https://houei-shuka.com/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞豊栄酒家住所：東京都江戸川区西葛西6‐8‐1 松岡西葛西ビル1F 勤務地最寄駅：西葛西駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～300,000円＜月給＞ 285,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※ご年齢やご経験を考慮して年収を決定いたします。 ■昇給・昇格あり ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ａｓｙａｔｔ．

居酒屋・バー

北海道虻田郡倶知安町ニセコひらふ一条3-3-12

企業情報を見る

設立 2021年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【北海道／ニセコ】キッチンスタッフ　◆ハイクラスレストラン・ラウンジ／英語力が活かせる◆
- NEW
【ハイクラスレストラン・ラウンジバーの飲食事業スタッフ募集／英語を活かせる／国内外の著名人との人脈構築可／転居費用補助・寮あり】今後富裕層インバウンドマーケットをリードする北海道ニセコの一等地に新設される、富裕層向けハイクラスレストラン・ラウンジバーにおけるキッチンスタッフをお任せします。 ■業務詳細：・仕込み作業、オーダーメイク、盛り付け・調理場の清掃・食器、調理器具の洗浄など＼＼ニセコで働くメリットたくさん！／／冬はパウダースノーのゲレンデでスノーボードやクロスカントリーが楽しめる夏は山登りや川遊びなどを満喫！豊かな食材を満喫しながらゆったりとした時間が過ごせるまるで海外にいるかのような雰囲気＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ラグジュアリー市場で注目されている北海道ニセコ町。ゲストにご提供するのはニセコならではのここでしか味わえない逸品ばかり。素晴らしい料理＆空間をあなたの接客で彩ってください。～レストラン～「ジャパニーズ・ストック・テロワール」をコンセプトに、北海道を中心とした旬の食材を使った新ジャンルの和食ディナーをご提供。オフシーズンの夏の時期には、カジュアルランチもお楽しみいただけます。～BAR～「Chashitsu（茶室）Bar」をコンセプトにしたBarは、日本の茶室をイメージした雰囲気の中で、抹茶や緑茶をベースにしたカクテルをご提供します。他にも、ソムリエが厳選したワインやカクテルを、旬の食材を用いたジャパニーズ・フィンガーフードと共にお楽しみいただけます。ストック・テロワール・キュイジーヌがコンセプト――― 春から秋に収穫される食材を北海道の調理技法と職人の技で保存食材に加工し、冬の新鮮な魚介や甲殻類、ジビエ等と合わせる、新しいジャンルの料理を提供します。お客様からのリクエストに基づき、著名シェフやスターシェフをお呼びしてコラボイベントも行なっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ The Flats. 住所：北海道虻田郡倶知安町ひらふ1条3-3-12 Odin Place 3F 勤務地最寄駅：JR函館本線／比羅夫駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,333円～666,666円＜月給＞ 233,333円～666,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給に応じて判断例）店長職にて前職年収450万円→年収470万円オファー ■昇給／年2回 ■賞与／年2回（4月・11月 ※業績にともなう）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道／ニセコ】ポジションサーチ（飲食事業）◆ハイクラスレストラン・ラウンジ／英語力が活かせる◆

【ハイクラスレストラン・ラウンジバーの飲食事業スタッフ募集／英語を活かせる／国内外の著名人との人脈構築可／転居費用補助・寮あり】今後富裕層インバウンドマーケットをリードする北海道ニセコの一等地に新設される、富裕層向けハイクラスレストラン・ラウンジバーにおけるポジションサーチ求人です。ご経験やスキルに応じて下記業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】【募集ポジション例】 ■GM(店舗責任者) 　└英語を使用した接客全般（お客様へのご挨拶、クレーム対応含）　└経理業務全般：売上管理/仕訳、請求書発行、伝票作成、決算業務、予算策定/管理、資金繰り、その他経理事務　└売り上げ管理　└スタッフの指導・育成、シフト管理 ■レセプション　└来客・接客対応・テーブルチェック業務　└予約受付、登録、管理（電話・メール）　└クローク管理（コート、シューズなどの軽いメンテナンス）　└在庫管理、備品管理 ■キッチンスタッフ　└仕込み作業、オーダーメイク、盛り付け　└調理場の清掃　└食器、調理器具の洗浄 ■ホール・サービススタッフ　└接客業務全般　└在庫管理、備品管理、清掃、洗い物 ■バーテンダー ■ソムリエ【ハイクラスレストラン・ラウンジバー『The Flats.』について】http://theflats.jp/ ニセコ・ヒラフに位置するOdin Place最上階に2022年冬にオープンのハイクラスラウンジバー。6.5mの天井高を誇るガラス張りのファザードからは羊蹄山が一望でき、ニセコの自然がエンリッチメントされた空間で、プレステージ・ビバレッジと北海道ネイチャーコンシャス・フードを、アワーチャージ式でお楽しみいただける全く新しい空間です。経営者が国内外のミシュラン5つ星レストランの有名シェフとのリレーションがあり、シェフを呼んで毎月イベントを開催予定です。北海道に居ながら国内外の人脈構築や刺激になる機会もあります！・席数：12席（ゆったりくつろげる雰囲気がコンセプト）・客層：半数以上が富裕層の外国籍を想定・内容：アワーチャージに3ドリンク含まれますが、富裕層向けにワイン・ウイスキーなども用意。独自ルートで仕入れた1本150万円以上の高級ワインの取り扱いもあり。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道虻田郡倶知安町比羅夫1条3-3-12 Odin Place 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 280万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,333円～666,666円＜月給＞ 233,333円～666,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給／年2回 ■賞与／年2回（4月・11月 ※業績にともなう賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ラクスみらい

ファーストフード関連

東京都渋谷区千駄ケ谷5-27-5リンクスクエア新宿7F

企業情報を見る

設立 2021年
従業員数 49名
平均年齢 29.0歳

求人情報全1件

【未経験歓迎】業務・メンバー管理◆障がい者雇用を担う企業／土日祝休／月平均残業20h／年休125日

★東証プライム上場・楽楽精算のラクスG／グループの障がい者雇用を担う子会社において社員の「はたらく」を支える／有給取得率70％以上！残業20ｈ／年休125日★ ■業務概要：東証プライム上場/ラクスグループ全体の障がい者雇用を一手に担う当社にて、従業員の働く環境の整備や業務管理等に携わって頂きます。 ★入社後にできる範囲から業務をお任せしていく予定です！ ■業務詳細：（1）従業員の業務管理・当社の障がいを持った従業員には、グループ会社で発生する業務をこなして頂いております。例）データ入力／郵便振り分け／カフェ運営／清掃／ウォーターサーバーの水補充　等　それらの従業員の業務状況の確認や、業務遂行にあたり必要なマニュアルの作成、業務日報のチェック等を中心にお任せします。・日次週次月次で業務を管理しており、従業員では対応が難しい場合、代わりに業務対応をすることもあります。（2）当社における備品発注や自社の採用業務等親会社との窓口として、社員への一次対応をお任せします。 ※給与社保、労務等の業務はグループ会社に委託しています。 ■組織構成：事業部長(40代女性)、社員3名(30代男女)が在籍しております。業務を担当している従業員は30名程で、男女比は半々、年代は20～30代が多いです。 ■採用背景：当社はラクスグループ全体の障がい者雇用を一手に担う会社で、ラクスGの中のデータ入力・PDFスキャン等対応を引き受け（BPOサービス）、親会社から委託料を頂くというビジネスモデルをとっています。会社が大きくなっていくにつれ、業務量が増えてきている為、増員をすることで組織強化を図っております。 ■ポジションの魅力：【安心の教育体制】社長と事業部長の下で少しずつ業務を学びながら、徐々にできる範囲を広げて頂く予定です。現在いる社員と業務分担をしながら、無理のない範囲で業務をご担当頂きます。【長期就業環境◎】上場企業の安定基盤に加え、平均残業20ｈ程度等働きやすい環境が整っております。 ■キャリアパス：コーポレートの幅広い経験・知識を積んで頂き、将来的には責任者など役職も目指して頂けるポジションです。業務改善など提案も大歓迎で、主体性を持って取り組んで頂ける方を歓迎します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ケ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 396万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～458,000円＜月給＞ 330,000円～458,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

湖のスコーレ株式会社

ファーストフード関連

滋賀県長浜市元浜町13-29

企業情報を見る

設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【滋賀／長浜】セレクトショップスタッフ（店長候補）◆商品企画等にも携われる◆月給25万円～／車通勤可

【年収500万円も可能／残業平均月10～20h／店舗運営などの経験者優遇／地域の生産者との密接な連携が可能／自由な発想で店舗運営や商品企画に挑戦／車通勤可】 ■業務内容：セレクトショップスタッフをお任せします。経験やアイデアを最大限に活かし、地域の人々に喜ばれる商品や体験をお届けできるお仕事です。 https://www.instagram.com/umi_no_schole/ ■湖のスコーレについて：広々としたストアにカフェ、チーズの製造室や醸造所、ギャラリー、体験教室など、たくさんの学びのきっかけが広がっています。スコーレとは、ギリシャ語で「学校」を意味する言葉。湖のスコーレは、この土地に根付く暮らしの知恵を学ぶ場所でもあります。 ■業務詳細： ◎店舗運営ショップの責任者として、日々の運営をリードし、スタッフの指導や育成に努めていただきます。 ◎商品企画地域の生産者との連携を深め、特別な商品や体験を企画・開発します。 ◎売上向上売上を上げるための販売戦略を立案し、実行することで店舗の成長を促します。 ◎催事の企画イベントや催事を企画し、地域の魅力を打ち出す場を作ります。 ◎接客・販売お客様との接点を大切にし、質の高い接客を提供することでリピーターを増やします。 ◎ディスプレイ商品の魅力を最大限に引き出すディスプレイやレイアウトを考え、実施します。 ■入社後について： ◎入社後店舗の運営や商品についての知識を学ぶことから始まります。 ◎1ヶ月目基本的な業務の流れを掴むことに重点を置き、接客や商品の取り扱いに慣れていただきます。 ◎2ヶ月目実際の店舗運営に携わり、スタッフとのコミュニケーションを強化します。 ◎3ヶ月目自らのアイデアで商品企画を考え、実行に移すことを目指します。 ■組織構成： 4人　平均31歳 ■魅力：・地域の人々と直接関わりながら、暮らしに貢献できる・実力次第でキャリアアップのチャンスがあり、自身の成長を実感できる環境・責任の重さや売上目標の達成など、最初はプレッシャーを感じることもあるかもしれませんが、その経験が成長につながる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県長浜市元浜町13-29 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～349,500円固定残業手当/月：35,000円～50,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ブランコ

居酒屋・バー

愛知県名古屋市昭和区鶴舞2-9-10

企業情報を見る

設立 2022年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【名古屋／昭和区】家系ラーメン店舗マネジメント業務～0から店舗統括責任者へ～／年収500万～

～完全未経験から3店舗の運営統括マネージャーになりませんか～【家系ラーメン／年収500万円～／ベンチャーで自由度◎／町田商店様の育成オペレーション有／シフトは自分で決められる／連休取得◎】 ■Mission：・社長は今後ラーメン業界に限らず他の業態にも事業を拡大していきたいという野望、思いをお持ちです。ゆくゆくラーメン業態に限らず事業展開をするためにも、まずは3店舗の運営統括マネージャーをしていただく人を探しています。 ■入社後の流れ：＜入社後すぐ＞・家系ラーメンでお馴染み”町田商店様”に出向となり、約1か月間アルバイトの方々と共に現場で”麺の仕込み業務”、”お客様対応”、”接客”を学んでいただきます。＜入社後1か月＞・店舗に戻り、3店舗それぞれの店長補佐として、以下業務に従事をしていただきます。・食材などの在庫管理、発注業務・売上管理、原価管理・店舗売上予算策定、売上管理・本部との3店舗の管理などに関する打合せなど＜入社後半年＞・スタッフ管理(労務管理やシフト作成など) ・スタッフ教育、人材育成・3店舗のマネジメント統括 ■働き方：・月平均残業時間40時間・有給で連休取得可能（3週間取得される方もいます）・希望休◎ 　└ゆくゆくはシフトをご自身で組んでいただくことになります。 ■キャリアパス：・スタッフとして接客、調理などをスタッフと連携して業務頂き、店舗業務の流れを習得。・現場だけでなく、各店舗の店舗売上や原価、発注、人材管理など徐々に管理業務にも従事。・店舗管理担当としてステップアップ頂き、将来はマネージャーとして店舗運営統括をお任せしていきたいと考えております。 ■組織形態：各店舗約3名の店長で運営しております。 ■就業環境：多店舗展開を目指しているベンチャー企業で、社長やマネージャーに自分の声が通りやすい環境です。「このようなお店にしていきたい！」「このように働きたいたい！」などご自身の熱い思いを経営層に提案する事ができます。独立希望支援も充実しており、ラーメン作りだけでなく、開業や店舗運営のノウハウなど必要なスキルもしっかり学べる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市昭和区鶴舞2-9-10 リバパレス鶴舞11階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～650,000円＜月給＞ 400,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

札幌蟹販株式会社

ファーストフード関連

北海道札幌市清田区真栄二条1-3-15札幌蟹販ビル

企業情報を見る

設立 2022年
従業員数 29名
平均年齢 -

求人情報全1件

【札幌市中央区】新店／海鮮ホールリーダー※蟹工船ブランドでおなじみ蟹専門店／UIターン歓迎／転勤なし

【12月中旬リニューアルオープン！】当社は、極上の毛蟹、蟹の王様たらば蟹に、ずわい蟹など、かに一筋に55年。最高級の蟹にこだわり続け、直接お客様と信頼を築き上げております。札幌二条市場向かいの蟹専門飲食店『蟹工船』を建替え工事により一時休業しておりましたが、新社屋店舗としてこの度リニューアルオープンする運びとなり、リーダーを募集いたします。常勤スタッフは、他部署異動や応援などで、責任者1名、料理長1名、料理人1～2名に加え、今回ご入社いただく方となります。入社後は、まず責任者の指揮下に入り、ホールマネージャー（店舗リーダー）として、マニュアルづくり、新しいお店がどうしたら売り上げが上がっていくか、売上拡大のための戦略検討や、アルバイトスタッフ（調理補助1～2名、ホール4～5名）の育成もお願いいたします。現在の責任者は、１年限定での店舗立上げ、プロモーション専任となるため、その後を引継ぎ、1年後にはプロモーションも担っていただきたいと考えています。（適性に応じ、料理長orホールマネージャーのいずれかに店長をお任せする予定）なお、来店されるのは、インバウンドの観光客の方がメインのため、中国語または英語でのコミュニケーションが必要になります。 ■仕事内容：１，開店準備・ホールのセッティング、レジ開け・キッチンと連携し「本日のイチオシ鮮魚」「限定メニュー」「品切れ情報」の共有・朝礼実施。各ポジションの役割を明確に指示。２，営業中の采配・フロア全体を俯瞰し、お客様の入店状況、食事の進捗、スタッフの動きを常に把握。・お客様の待ち時間や料理の提供遅れが発生しないよう、キッチンとホールの連携を密にする。３，閉店作業・レジ締め、日報作成。・ホール全体の清掃状況を最終チェックし、翌日の営業がスムーズに始められるよう備品補充。 ■当社の特徴：日本で有数の水揚げを誇る根室からダイレクトに札幌の自社工場まで輸送し、新鮮な美味しさはそのままに、より安定したお求めやすい価格で店舗販売および通販事業展開中。また、全国百貨店や大型ショッピングモールの「北海道物産展」での蟹の即売、「蟹工船」ブランドでの実演販売、東京ドームのテナント店舗「蟹工船」を運営し、かに寿司やかに弁当などを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞札幌蟹工船《二条市場店》住所：北海道札幌市中央区南２条東１丁目受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：北海道札幌市清田区真栄二条1-3-15 札幌蟹販ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円その他固定手当/月：100,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・実績を考慮します。 ※一律手当は、職能手当・職務手当10～10万円です。 ※賞与年2回あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。