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[業種]外食産業・飲食業界　

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    9ページ：業種【外食産業・飲食業界】の企業一覧

    該当企業数 7,134 社中 401〜450 社を表示

    株式会社Ｍｉｒａｃｌｅ　Ｂｏａｔｓ

    居酒屋・バー
    東京都渋谷区恵比寿南1-14-10福隆ビル1F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京／23区内】日本料理店スタッフ・店長候補 ◆和モダンな洗練空間◎/将来的な海外勤務も
      • 締切間近
      ～新潟で120年以上続く老舗料亭が母体の和食割烹のサービススタッフとしてご活躍いただきます！～ ■業務概要： ・予約の受注管理 ・WEBシステム上での顧客管理 ・配膳・接客業務その他飲食店業務全般 ■上越やすだとは： 「上越やすだ」は120年以上の歴史を持つ老舗料亭の伝統を引き継ぎ、東京で店舗展開をはじめました。現在は恵比寿、銀座、代々木で3店舗を運営しています。コンセプトは、海の幸・山の恵みを感じられる食材を活かした和食と利き酒師厳選の日本酒のマリアージュが楽しめるお店。また、店内に一歩足を踏みいれると広がる和モダンな洗練空間。和食の技術を活かしたい方、おもてなしの気持ちで丁寧なサービスを提供したい方は最適な環境です。 ■入社後の流れ: 入社後は、現場に入っていただき、先輩社員からOJT形式で少しずつ業務を習得いただきます。 ■各店舗の組織構成： (1)THE WASHIN 料理人4名、サービス担当2名の正社員の他にパート1名、アルバイト10名が在籍しております。年代は20～50代と幅広いです。 (2)上越やすだ 恵比寿店 料理人4名、サービス担当4名の正社員の他にパート２名、アルバイト10～15名が在籍しております。年代は20～50代と幅広いです。 (3)上越やすだ 銀座二丁目店 料理人5名、サービス担当4名の正社員の他にパート1名、アルバイト10名が在籍しております。年代は20～50代と幅広いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ THE WASHIN 住所：東京都渋谷区代々木５丁目７－５ 勤務地最寄駅：小田急線／代々木八幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 上越やすだ 恵比寿店 住所：東京都渋谷区恵比寿南１丁目１４－１０ 福隆ビル 1F 勤務地最寄駅：JR恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 上越やすだ 銀座二丁目店 住所：東京都中央区銀座２丁目５－１９ PUZZLE銀座 5F 勤務地最寄駅：有楽町線／銀座一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～339,000円 固定残業手当/月：67,000円～111,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／23区内】和食料理人 ◆和モダンな洗練空間◎／新潟で120年の歴史を持つ老舗料亭が母体
      • 締切間近
      ～新潟で120年以上続く老舗料亭が母体の和食割烹の料理人としてご活躍いただきます！～ ■職務内容： ・ランチ、ディナーの仕込み業務 ・ランチ、ディナーの盛り付け作業 ■業務詳細： ・新潟の食材を使った日本食、ドリンク（地酒）を提供 ・ディナーについては、年3～4回メニューを ・顧客単価は14,000円となります。 ■上越やすだとは： 「上越やすだ」は120年の歴史を持つ老舗料亭の伝統を引き継ぎ、東京で店舗展開をはじめました。現在は恵比寿、銀座、代々木で3店舗を運営しています。コンセプトは、海の幸・山の恵みを感じられる食材を活かした和食と利き酒師厳選の日本酒のマリアージュが楽しめるお店。また、店内に一歩足を踏みいれると広がる和モダンな洗練空間。和食の技術を活かしたい方、おもてなしの気持ちで丁寧なサービスを提供したい方は最適な環境です。 ■入社後の流れ: 入社後は、現場に入っていただき、先輩社員からOJT形式で少しずつ業務を習得いただきます。 ■各店舗の組織構成： (1)THE WASHIN 料理人4名、サービス担当2名の正社員の他にパート1名、アルバイト10名が在籍しております。年代は20～50代と幅広いです。 (2)上越やすだ 恵比寿店 料理人4名、サービス担当4名の正社員の他にパート２名、アルバイト10～15名が在籍しております。年代は20～50代と幅広いです。 (3)上越やすだ 銀座二丁目店 料理人5名、サービス担当4名の正社員の他にパート1名、アルバイト10名が在籍しております。年代は20～50代と幅広いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ THE WASHIN 住所：東京都渋谷区代々木５丁目７－５ 勤務地最寄駅：小田急線／代々木八幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 上越やすだ 恵比寿店 住所：東京都渋谷区恵比寿南１丁目１４－１０ 福隆ビル 1F 勤務地最寄駅：JR恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 上越やすだ 銀座二丁目店 住所：東京都中央区銀座２丁目５－１９ PUZZLE銀座 5F 勤務地最寄駅：有楽町線／銀座一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～339,000円 固定残業手当/月：72,000円～111,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワンダーウォーカー

    居酒屋・バー
    大阪府大阪市北区天神橋2丁目1-23
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総合職（ホール・キッチン・店長候補）月給最大50万円／駅1分
      • NEW
      ・‥‥…━━━━━━━…‥‥・ 2026年4月グランドオープン！ 京都・河原町店を一緒に創りませんか？ ・‥‥…━━━━━━━…‥‥・ 業務フローは確立され、 マニュアルも完備なので 新しい環境でも スムーズにスタートできます！ 【具体的なお仕事内容】 ＜ホールスタッフ＞ ■お客様への接客・ご案内 ■会計など締め作業 └席数は20～30席 ＜キッチンスタッフ＞ ■お肉の炭火焼き（こだわりの厚切り！） ■盛り付け・調理 ■食材の発注・在庫管理 ＜店長候補（マネジメント）＞ ■売上・コスト管理 ■アルバイトスタッフの採用・育成 ■販促企画 ・‥‥…━━━━━━━…‥‥・ この会社だから叶う「3つの魅力」 ・‥‥…━━━━━━━…‥‥・ 1、集客に悩まない。 だから「おもてなし」に集中できる！ ──────────── 社内のSNSチームと連携し TikTokやInstagramを駆使し、 オープン前から話題を作るプロ集団です。 目の前のお客様を笑顔にすること、 最高の料理を出すことに専念してください！ 2、語学力を活かせる、グローバルな接客を！ ──────────── 京都・河原町は世界中から 観光客が訪れるエリア。 「Hello!」「Welcome!」 普段から外国語に触れ合える日常です。 英語や中国語が話せる方は 大活躍いただけます。 （※流暢でなくても、 伝えたい気持ちがあればOK！） 3、圧倒的な「スピード昇格」と「高待遇」 ──────────── 京都の他、海外にも出店し、 ポストはたくさん用意しています。 意欲次第で入社1ヶ月で 店長へ昇格することも可能！ 店長は月給最大50万円の好待遇◎
      【牛たんの檸檬　京都店】　★2026年4月にOPEN 京都府京都市下京区四条通河原町西入真町90番地 吉寿屋四条ビル3階 ＜アクセス＞　★多方面からアクセス便利♪ ■阪急京都線「京都河原町駅」徒歩1分 ■京阪本線「祇園四条駅」徒歩2分 ■地下鉄東西線「三条京阪駅」徒歩12分 ■地下鉄烏丸線「四条駅」徒歩14分
      【店長候補】 月給38万円～＋諸手当＋賞与 【ホール】 月給28万円～＋諸手当＋賞与 【キッチンスタッフ】 月給28万円～＋諸手当＋賞与 ＝＝＝＝＝＝＝ 飲食店経験者は優遇します！ ★年齢・経験・スキル・前職の給与を考慮・優遇 ＝＝＝＝＝＝＝ ※試用期間1～3ヶ月あり（期間中はホール、キッチンスタッフは月給23万円以上、店長候補は月給30万円以上です） ※試用期間は早ければ1ヶ月で終了予定
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    株式会社Ｘ　Ｋｉｔｃｈｅｎ

    ファーストフード関連
    東京都千代田区神田神保町1-14-1KDX神保町ビル2F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全2件
    • 【データサイエンティスト】飲食×IT／世界と日本の食文化をあなたが変えてみませんか？
      ■募集背景： 当社は「IT×食文化」をテーマにバーチャルレストラン事業を展開中。 飲食店が1キッチンで複数ブランドを展開できるデリバリー専門のチェーンを創造中です。 「フルーツたっぷりアサイーボウル　ワイキキ・ボウルズ」「クリームたっぷり生ドーナツ」「白虎麻辣湯」「グリークヨーグルト」など合計20ブランド以上を展開しています。 この度さらなる事業拡大にともない新たなブランドデータサイエンティストの募集を行います！ ■仕事内容： 「新たな食文化をITの力で創造する」をビジョンに掲げ、「飲食店の潰れない世界を作る」をミッションとする、クラウドキッチン事業を通じて飲食業界の未来を切り拓いています。その中で、ブランドデータサイエンティストは会社のブランディングからブランドの知名度向上まで売り上げに関わる販促を包括的にお任せします。 店舗運営の売上を担うブランドデータサイエンティストとして、経営陣と関わりながら売上アップ施策の提案やデータ分析、さらには長期的な成長戦略を共に描いていただきます。 ■主な業務内容 ＜会社のブランディング＞ 業界内でのポジション取りやイメージづくりを行なっていただきます。 会社イメージの選定～企画から実行までを一貫して行なっていただきます。 ＜弊社ブランドの販促＞ 打ち出すブランドの売上を上げるための施作立案からデータ収集・分析の実行。 ＜メディアに対してのリスク管理＞ 昨今のメディアに対してのリテラシー管理。 メディア運用に対してのリスク管理。 社員教育等。 ■ この仕事の魅力 ・加盟店の売上を大きく左右する仕事。 会社の利益に大きく直結するので裁量がおおきく自由度も高いです。 ・顧客と深い信頼関係を築けるポジション 加盟店の現場を見ながら直接感謝の言葉をいただくことができる仕事です。 ・飲食業界に革新をもたらす挑戦 データやITを駆使した新しい運営方法を提案し、業界全体に革新をもたらす役割を担えます。 ■ 組織構成 ・正社員20名の他、業務委託も含みフルタイムメンバーは25名です。（男女比：6：4、平均年齢28歳） ・会社の雰囲気としては仲良く和気藹々としていて、コミュニケーションが活発。KPI達成率も高くオンオフがはっきりしています。
      ＜勤務地詳細＞ Ｘ　Ｋｉｔｃｈｅｎ　池尻大橋店 住所：東京都世田谷区池尻2-20-9 SPAZIO1F 勤務地最寄駅：田園都市線／池尻大橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～699万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,100円～305,900円 固定残業手当/月：44,100円～56,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,200円～362,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【飲食業界を改革するクラウドキッチンのSV職】需要大！毎期200%成長中／週2在宅可／裁量大
      【代表は『令和の虎』出演歴あり！新たな食文化をITの力で創造する／フランチャイズ加盟店を成功に導くSV（スーパーバイザー）募集！店舗の成長を支えるプロフェッショナル】 ■仕事内容 X Kitchenは、「新たな食文化をITの力で創造する」をビジョンに掲げ、クラウドキッチン事業を通じて飲食業界の未来を切り拓いています。その中で、SV（スーパーバイザー）はフランチャイズ加盟店の成功を支える要となる存在です。 店舗運営を包括的にサポートするSVとして、オーナーとの信頼関係を築きながら売上アップ施策の提案や運営支援、さらには長期的な成長戦略を共に描いていただきます。 ■主な業務内容 1. 加盟店のオープン支援 店舗がスムーズにオープンできるよう、必要な準備作業やスケジュールの管理をサポート オープン準備における課題の特定と解決策の提案 ブランド選定やプロモーション戦略の策定 2. 売上アップ施策の提案と実行 加盟店オーナーと定期的なミーティングを実施し、課題をヒアリング アップセル・クロスセル機会の創出 メニューやプロモーションの最適化、リスティング広告の設定支援 3. 継続的なフォローと成長サポート オープン後も店舗と密に連携し、運営状況を確認 リピーター率向上や客単価アップのための施策を立案 従業員満足度の向上を支えるコンサルティング ■この仕事の魅力 ・店舗の成長に直接貢献できるやりがい 加盟店の売上や運営改善が目に見える形で成果として現れるため、大きな達成感を得られます ・顧客と深い信頼関係を築けるポジション オーナーと長期的に寄り添い、一緒に目標を達成する「パートナー」として活躍できます。 ・飲食業界に革新をもたらす挑戦 データやITを駆使した新しい運営方法を提案し、業界全体に革新をもたらす役割を担えます。 ■組織構成： ・正社員6名の他、業務委託も含みフルタイムメンバーは10名です。（男女比:8：2、平均年齢28歳） ・会社の雰囲気としては仲良く和気藹々としていて、コミュニケーションが活発。 KPI達成率も高くオンオフがはっきりしています。
      ＜勤務地詳細＞ Ｘ　Ｋｉｔｃｈｅｎ　池尻大橋店 住所：東京都世田谷区池尻2-20-9 SPAZIO1F 勤務地最寄駅：田園都市線／池尻大橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～583,333円 固定残業手当/月：67,100円～130,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 367,100円～713,733円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    • 設立 2019年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岐阜県高山市】高級焼肉店の調理スタッフ※月給25万～／完全週休二日制／充実の福利厚生で働き方◎
      幅広い事業展開で安定経営／スキルアップ・キャリアアップ可／入社祝金or引っ越し費用全額補助の選択可／平均残業時間月11h程度／中途社員活躍中 ■募集背景： 当社は25社からなるグループ企業として、幅広い事業展開を行っています。コロナ禍でも成長を続け、次々に新しい事業を展開してきました。これらの成長を支えるため、新たな仲間を募集します。 ■業務概要 A5雌処女飛騨牛にこだわった大型の高級焼肉店「GYU-SUKE」にて、接客及び精肉カットを中心に調理全般をお任せします。 ■業務詳細： ・調理・食材の仕込み・盛付 ・精肉カット・接客 ・その他厨房業務等 ≪特徴≫ 肉のカット技術を磨きつつ、料理の仕込みや盛り付けにも携わるため、最 高の食材と共に、調理のスキルを幅広く習得・活用できる職場です。ホールスタッフとしてお客様をお迎えすることもあるので、「これからこの方たちに自分の料理を味わってもらう」というワクワクする気持ちとやりがいを感じることができます。 ■会社魅力： ◎幅広い事業展開で安定経営： 25社のグループ会社からなる当社。コロナ禍でも半年に1つ新事業を増やし店舗展開を拡げ、高山市内ではラーメン店やカレー店、民泊ホテル事業、コールセンターなど幅広く事業展開しています。 ◎社内制度： 定期的な研修会もあり、グループ会社への転籍、出世もできます。また、ライセンス制度があり、資格取得費用は全額会社負担で従業員を応援します。入社後は頑張り次第で、昇進進昇給が可能な環境です。 ◎働き方： 飲食店ながら残業ゼロを目指し、完全週休二日制、有給消化100%を他のグループ内飲食店舗でも実現しています。その他福利厚生も充実しているため、家族との大切な時間をしっかり確保できる環境です。 ■当店について： ・VIPルームは、専用通路を通って誰にも会わずに入室でき、プライバシーを重視したお忍び仕様になっています。また、入口には熟成庫が備えられており、A5の雌処女牛の飛騨牛が陳列されている他、世界最高峰のワインやシャンパーニュも約500本ほどがワインセラーに並んでおり、高級感あふれる店内です。 ・特殊な構造の次世代型無煙ロースターを導入しており、網の中に水が走り肉が焦げ付かないため、匂いと煙が立たず、お客様からご好評いただいています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熟成飛騨牛焼肉GYU-SUKE 住所：岐阜県高山市花里町5丁目20-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 374万円～749万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給／人事考課年2回 ※正社員の半数が1年で平均25%昇給実績あり／毎年のベースアップあり ■賞与／あり ※業績による 入社1年後を起点に半年に1度、月給1ヶ月分を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社コンタクトセンター（熟成飛騨牛焼肉 GYU-SUKE/ギュウスケ）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社サラダボウル

    ファーストフード関連
    岐阜県岐阜市柳津町流通センター1-7-1
    • 設立 -
    • 従業員数 1名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋市／転勤なし】サラダ専門店の店長◆年収420万～／メニュー開発にも携われる◎
      • NEW
      【新鮮なサラダのファーストフード店で店長候補／調理・接客・マネジメントまで幅広く挑戦／早期キャリアアップも可能な成長環境】 ■業務概要： 当社が運営するサラダ専門店（名駅店・SAKAE店）にて、店舗運営全般を担う店長職をお任せします。 丁寧な調理や明るい接客を通じて店舗の運営を行いながら、スタッフの育成やマネジメントにも携わっていただきます。将来的には複数店舗の統括を目指せるポジションです。 ■業務詳細： ・新鮮な野菜や自家製ドレッシングを使ったサラダやサイドメニューの調理・盛り付け ・お客様への注文対応・料理提供・会計業務などの接客 ・食材の仕入れ・品質・在庫管理・衛生管理 ・アルバイトスタッフや正社員のシフト管理・教育・指導 ＜ゆくゆくお任せしたい業務＞ ・売上目標の設定と達成に向けた戦略立案 ・販促・イベント企画の実施、メニュー開発や季節限定商品の企画・導入 ★2026年3月にタケムラ商事株式会社とのM＆Aを実施。 今後同社とのプロジェクトなどが発生した際、プロジェクトに関わりながら進めていただく可能性もございます。 ■扱うサービス： ボリューム満点のニューヨークスタイルサラダや健康を意識した手作りドレッシング、季節限定商品等を提供しています。 野菜の知見を身に着け、顧客に還元することでリピーター獲得をするなど、野菜のプロとして接客をします。 ■業務の魅力： 現場の裁量が大きく、新しい企画提案や現場主導のアイデア実現が可能。常連のお客様も多く、直接感謝の声をいただけるやりがいがあります。 ■教育体制： 試用期間を経て、問題がなければ店長として従事いただきます。 OJTやスキルアップ支援書籍購入補助など、成長を後押しする体制が充実しています。 ■就業環境： シフト制で早朝・深夜勤務なし。両店舗への出勤あり。転居を伴う転勤はありません。 ■想定されるキャリアパス： 入社後2年でマネージャー昇格実績あり。複数店舗を統括する管理職への早期キャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力： 健康・美容志向のお客様が多く、食事の新しい価値を提案。社員にも美味しい福利厚生や旅行補助など充実の待遇があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ SALADBOWL 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1-15-20 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ SALADBOWLSAKAE 住所：愛知県名古屋市中区栄3-29-1名古屋パルコ西館B1F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 インセンティブ制あり。頑張った分だけ給与に反映されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～390,000円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルを考慮して決定。インセンティブ制あり。 昇給年1回および随時、賞与年2回（業績連動）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社うなぎや

    居酒屋・バー
    福井県福井市高木中央2-4118
    • 設立 1988年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ★未経験歓迎★うなぎ料理の調理スタッフ【福井市】◇月給24万～・正社員・残業8H
      【調理経験無し歓迎・一生使えるスキルが身に付く環境／未経験から正社員になれる／経験豊富な先輩が多数在籍で教育環境◎／賞与年２回あり※2ヶ月分／退職金制度あり／マイカー・バイク通勤可】 ～本求人のおすすめpoint～ 料理人の中でも鰻をさばける方は少なく、一生もののスキルを身に着けることができます。あなたもうなぎの調理スタッフへ挑戦してみませんか？ ■仕事内容：当社は浜名湖、愛知を中心に厳選して仕入れたうなぎと魚料理の店です。鰻を主とする料理の調理及び調理補助をしていただきます。 ＜料理＞鰻を使った一品料理（せいろ蒸し、うな丼）、鮮魚お造り、地元の野菜を使った天ぷら ＜料理単価＞昼時3,000～4,000円、夜5,000円程 ＜お客様＞地元の方が8割程度で、ご家族のイベントごとや、会社の会食などによくご利用されています。その他観光客の方も来店されます。 …ゆくゆくはメインで調理場に立っていただき、つくりなど鮮魚をさばいてもらいたいですが、先輩社員が丁寧に指導いたしますので、未経験者の方もぜひご応募ください。　 …接客については、カウンター席が調理場の前にあるのでお客様と軽い会話はあるかもしれませんが強要はいたしません。調理に集中して取り組んでいただくことが可能です！ ～仕事の学ぶ流れ～ やることは主に「造り・天ぷら・焼き場(鰻、焼き魚)」の３つに分かれています。 最初は： 市場から生魚が丸ごと届くので切り身にしやすいように下処理をしたり、また天ぷら用の野菜の下処理、鰻の串さしや、焼きなどからはじめていただきます。 慣れてきたら： 現在の調理担当が担っている造り・天ぷら・焼き場のどれかを担当していただきます！ ■組織構成：正社員は5名（70代1名、50代1名、30代3名） アルバイトは40代～70代の方が4名、大学生が7名ほどで、7月～8月の繁忙期は短期募集でさらにアルバイトを増員します。学生のアルバイトさんが多いですが皆さん真面目で明るい雰囲気です。 ■教育担当： 30代の社長と、もう一人の調理担当の50代の男性が担当いたします。優しく指導いたしますので、調理未経験の方でも安心してご応募ください。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県福井市高木中央2-4118 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 336万円～378万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 固定残業手当/月：20,000円～25,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～275,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給し１０時間を超える時間外労働は追加で支給 ■年2回賞与あり　※2ヶ月分 ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井市】うなぎ料理の調理スタッフ～経験者歓迎～正社員・残業8H/毎週水曜休み
      【未経験から正社員になれる／経験豊富な先輩が多数在籍で教育環境◎／賞与年２回あり※2ヶ月分／退職金制度あり／マイカー・バイク通勤可】 ■仕事内容： 当社は浜名湖、愛知を中心に厳選して仕入れたうなぎと魚料理の店です。鰻を主とする料理の調理及び調理補助をしていただきます。 ＜料理＞鰻を使った一品料理（せいろ蒸し、うな丼）、鮮魚お造り、地元の野菜を使った天ぷら ＜料理単価＞昼時3,000～4,000円、夜5,000円程 ＜お客様＞地元の方が8割程度で、ご家族のイベントごとや、会社の会食などによくご利用されています。その他観光客の方も来店されます。 …ゆくゆくはメインで調理場に立っていただき、つくりなど鮮魚をさばいてもらいたいですが、先輩社員が丁寧に指導いたしますので、未経験者の方もぜひご応募ください。　 …接客については、カウンター席が調理場の前にあるのでお客様と軽い会話はあるかもしれませんが強要はいたしません。調理に集中して取り組んでいただくことが可能です！ ～仕事の詳細～ やることは主に「造り・天ぷら・焼き場(鰻、焼き魚)」の３つに分かれています。 最初は： 市場から生魚が丸ごと届くので切り身にしやすいように下処理をしたり、また天ぷら用の野菜の下処理、鰻の串さしや、焼きなどからはじめていただきます。 慣れてきたら： 現在の調理担当が担っている造り・天ぷら・焼き場のどれかを担当していただきます！ 接客については、カウンター席が調理場の前にあるのでお客様と軽い会話はあるかもしれませんが強要はいたしません。調理に集中して取り組んでいただくことが可能です！ ■組織構成：正社員は5名（70代1名、50代1名、30代3名） アルバイトは40代～70代の方が4名、大学生が7名ほどで、7月～8月の繁忙期は短期募集でさらにアルバイトを増員します。学生のアルバイトさんが多いですが皆さん真面目で明るい雰囲気です。 ■教育担当： 30代の社長と、もう一人の調理担当の50代の男性が担当いたします。優しく指導いたしますので、安心してご応募ください。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県福井市高木中央2-4118 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 378万円～406万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円 固定残業手当/月：20,000円～25,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～295,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給し１０時間を超える時間外労働は追加で支給 ■年2回賞与あり　※２ヶ月分 ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社BIRCH

    居酒屋・バー
    東京都品川区西品川3-19-6リビングライフ大崎7F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 550名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 店舗スタッフ／入社祝い金10万円／インセン最大月50万円
      • 締切間近
      「ひねり蛇口ハイ 大衆酒泉テルマエ」にて、店舗運営に関わる業務をお任せします。簡単なことからお任せするので、未経験でも安心♪ ＜具体的な仕事内容＞ ■ホールでの接客 ■お客様対応キッチンでの調理 ■仕込みドリンク提供 ■オペレーション対応店内の準備・片づけ ■アルバイトスタッフとの連携 ■店舗運営に関わる各種業務 ★『ひねり蛇口ハイ 大衆酒泉テルマエ』とは？ 当店最大の特徴は、なんといってもお酒が出てくる壁一面の蛇口！自分で注ぐセルフスタイルなので、店内はいつもワイワイした空気でいっぱい。お客様の「なにこれ！楽しい！」がダイレクトに伝わるお店です！ 1時間398円～と手軽に楽しめる価格設定。ドリンクづくりの手間が少なく、作業負担が少なめです！ ＜入社後の流れ＞ ▼1カ月目 まずは店舗スタッフとしてスタート。 接客や調理など、基本業務を身につけていきます！ ▼2カ月目 少しずつ運営にもチャレンジ。 シフト管理や売上の考え方など、店長業務の基礎を学びます。 ▼3カ月目 先輩とともに店長会議に参加！ 早ければこのタイミングで、店長としての一歩を踏み出します。 ※ご経験によっては、すぐに店長としてご活躍頂く事も可能です。 ＜仕事のPOINT＞ 【1】売上アップ 席配置や動線を見直し、回転率を改善。 1日の最大売上20万円アップと実現しました。 【2】原価改善 メニュー内容や仕入れの流れを細かく調整。 満足度はそのままに、原価を2～3％削減！ 【3】提案力 飲み放題プランの案内方法をちょこっと工夫。 ちょっとした声かけで、売上120％を達成！
      北海道・宮城・東京・神奈川・埼玉・千葉・愛知・京都・大阪・兵庫ほか 全国に展開する各店舗での勤務です。 ★全国で展開中＆年内も新店オープン予定！ ★転勤なし ★勤務地は希望を考慮 ★殆どの店舗が最寄駅から徒歩5分以内 ★引っ越し代一部補助あり ★社宅制度あり 【北海道】 大衆酒泉テルマエ すすきの泉 【宮城】 大衆酒泉テルマエ 仙台国分町泉 【宇都宮】 大衆酒泉テルマエ 宇都宮オリオン通り泉 【東京】★積極採用中 大衆酒泉テルマエ 渋谷道玄坂泉／池袋西口泉／池袋東口泉／下北沢泉／荻窪泉 福包酒場 渋谷店 【神奈川】 大衆酒泉テルマエ 川崎仲見世通り泉 【埼玉】 大衆酒泉テルマエ 大宮泉／所沢泉 【千葉】 大衆酒泉テルマエ 千葉駅前泉 牛タン居酒屋あくせす 海浜幕張店 【愛知】 大衆酒泉テルマエ 名古屋駅前泉／栄泉／金山泉 【京都】 大衆酒泉テルマエ 京都四条河原町泉 【大阪】★積極採用中 大衆酒泉テルマエ 大阪駅前第二ビル泉 【兵庫】 大衆酒泉テルマエ 三宮泉 【広島】 大衆酒泉テルマエ 広島本通り紙屋町泉 【オープン予定エリア】 九州 横浜
      【各役職の給与例】 ■店長／月給32万円～45万円+インセンティブ（所属店舗の売上に応じて毎月支給） ■マネージャー／月給40万円～60万円+インセンティブ（管轄店舗の売上に応じて毎月支給） ■部長／月給50万円～75万円+インセンティブ（通期の業績に応じて支給） 月給28万円～40万円+各種手当+インセンティブ ※給与は月45時間分／6万5500円～8万円の固定残業代を含む（超過分は別途支給） ★経験・スキルなどを考慮のうえ決定します！ ＼やる気がみなぎる！インセンティブ制度／ インセンティブは、所属店舗の売上に応じて毎月支給。 最大で年12回、昨年度は月8万円～50万円の支給実績があります！ 日々の工夫やチームの取組が、ダイレクトに収入へ。頑張りが目に見えるので、自然とモチベーションも高まります。
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    株式会社サング

    ファーストフード関連
    東京都港区西麻布2-24-14Barbizon73-1F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 28.1歳
    求人情報 全2件
    • 【面接1回】キッチンスタッフ◆「焼肉うしごろ」等高級店を展開／ミシュラン8年連続
      ★月休9日（公休消化率99.4%）有給取得率61.7%など業界内平均を上回る高水準の働き方◎ ★野菜カットから始め、肉料理や原価コントロールや調理場マネジメントも！ ★コロナ禍後、業績V字回復！さらに業績成長中で、さらなる店舗拡大へ！ ミシュランガイドの星を複数年連続で獲得する『上（じょう）』 や『焼肉うしごろ』等を運営する当社にて、キッチン業務をお任せします。 ■業務概要： キッチンスタッフとして、厨房内での調理業務をお任せいたします。 ○入社直後 野菜のカットや仕込み作業、盛り付けから始め、煮方（火を使う料理担当）では安定した味付けができるように慣れていただきます。 ○慣れてきたら 肉料理にも携わっていただき、原価コントロールや調理場のマネジメントも行っていただきます。 ■配属場所 店舗：焼肉うしごろ、上-JO-など 地域：西麻布、銀座、新宿、渋谷、恵比寿、横浜など ※配属は入社時に確定いたします。 ■ワークライフバランスを整えた働き方 月休9日（公休消化率99.6%）、夏季休暇、慶弔休暇、育児休暇などライフスタイルに合わせた休暇制度があり、有給休暇取得率も同業界平均を上回る60%という水準となっています。 正社員数も多く、希望休が取りやすい体制です。 ■幅広いキャリアパス 評価制度が整っており、早期キャリアアップが可能です！ 将来的には店長、料理長といった店舗責任者の他にも、料理、サービス、ワイン等の知識を活かし社内のスペシャリストとして携わって頂いたり、総務、人事、PR広報など、自分が成長し学べる道を選んでいただくことが可能です。 ■当社に関して 同社は普通の焼肉ではなく、”食材””おもてなし””空間づくり”にこだわり、”焼肉レストラン”を目指して、お店作りをされています。 結果として、幅広い年齢・関係性の方々がご来店されており、店舗数・売上数が右肩上がりで推移しております。 コロナ後、少し低迷した売上でしたが、2021年にはV字回復し、堅調に上昇しております。 今後も1年に約2店舗の安定的な拡大を目指し、増員募集としてPR体制の強化を行うことになりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 都内各店舗 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 焼肉うしごろ　横浜店 住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-15 CRANE YOKOHAMA 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 351万円～455万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,500円～242,500円 固定残業手当/月：60,802円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 273,302円～303,302円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験によっては、記載のご年収を下回る可能性がございます。 ○昇給（年二回：1月、7月） ※評価制度によって、半年に一度査定を実施いたします。 ○賞与：業績賞与（年二回：7月、12月） ※社員の方々の評価や同社の業績を鑑みて、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】ホールスタッフ（正社員）◆「焼肉うしごろ」等高級店を展開／面接1回
      【本社へのキャリアパス有／ミシュラン8年連続掲載／食材・おもてなし・空間づくりにこだわる】 ミシュランガイドの星を7年連続で獲得する『上（じょう）』 や『焼肉うしごろ』等、7業態20店舗を運営する当社にて、ホールスタッフをお任せします。 当社は普通の焼肉ではなく、食材・おもてなし・空間づくりにこだわり、「焼肉レストラン」を目指してお店作りを行っています。昨年には大阪に出店、今年は京都に出店計画があり、今後は海外へも店舗展開を予定しています。 ■業務概要： お客さまへの接客を中心としたホールスタッフのお仕事をお任せします。 まずは、サービス提供からメインに覚えていただき、ゆくゆくはマネジメントもお任せいたします。 高単価のお食事を楽しんでくださる客層への対応となります。 各店舗で従業員にアンケートを取っており、店長はスタッフとのコミュニケーションが自身の評価のポイントとなり、どの店舗でも働きやす環境づくりに努めています。 ■業務内容： ・お客様へのサービス提供 ・店舗管理、スタッフマネジメント ■キャリアパス： 評価制度が整っており、早期キャリアアップが可能です。 将来的には店舗責任者の他にも、料理、サービス、ワイン等の知識を活かし社内のスペシャリストを目指していただくことや、総務・人事・PR広報など、本社へキャリアを積んでいただくことも可能です。自分が成長し学べる道を選んでいただくことができます。 ■組織構成 1店舗あたり社員3～8名、アルバイトスタッフ1～6名程度（平均年齢28.7歳） 自己紹介や誕生日祝い、表彰を行うアプリを活用しているため店舗を超えてコミュニケーションが活性化しています。 正社員割合が高いため、他店舗からのヘルプなどでシフト調整も容易な環境です。 ■勤務地： 店舗：焼肉うしごろ、上-JO-など 地域：西麻布、銀座、新宿、恵比寿など ※配属は入社時に決定 ■働き方： 月休9日（公休消化率99.4%）、年休113日、夏季休暇、慶弔休暇、育児休暇などライフスタイルに合わせた休暇制度があり、有給休暇取得率も同業界平均を上回る60%という水準となっています。 正社員数も多く、希望休が取りやすい体制です。 ※就業時間は店舗や状況によって異なります（夜勤無） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区西麻布2-24-14 Barbizon73-1F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 都内各店舗 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 355万円～507万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,500円～303,750円 固定残業手当/月：60,802円～86,911円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 273,302円～390,661円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（1月、7月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ａｓｏｖｉｖａ

    居酒屋・バー
    東京都港区赤坂5-2-33IsaIAkasaka608
    • 設立 2021年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【港区】赤坂おしゃれ居酒屋×店長候補◆ユニークなお店で注目度高◆裁量◎独立支援制度あり
      • NEW
      ＼業務拡大につき増員募集／ 《おすすめポイント》 ◇当社代表が目指しているのは、意欲があれば誰でも飲食業界でたくさん稼げるシステムを作ること。 ◇8月に新店オープン予定の好調な中での増員採用 ◇自由度の高い業務内容/ユニークで魅力的なお店作りで注目度の高い企業 ■職務内容： 飲食店運営事業を行う当社にて、店長候補をお任せいたします。 ■職務詳細： ・飲食店におけるホール業務/メニューの考案などの店長候補業務をお任せします。（まずは店舗スタッフからスタートいただきます） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇ホール： 1.オーダー 2.お客様のご案内 3.料理の提供 4.バッシング ◇キッチン業務： 1.調理 2.食材の仕込み 3.ドリンクの提供 ◇その他： 1.メニュー作成 2.販売促進のプロモーション ・在庫の発注、事務作業はほとんどありません。基本的に店舗接客/調理メインのお仕事となります。 販売促進のプロモーションは店長にお任せしております。 ◇（1）～（5）いずれか店舗での勤務となります。すべて駅チカ【最寄駅】 東京メトロ 銀座線 赤坂見附駅 徒歩5分で、定休日がある店舗です。 都内からの転勤はなく、柔軟な働き方が可能です。インセンティブもあり、自由度の高い仕事です。 【（1）事業所名】Crab Shrimp and Oyster赤坂 16:00～翌3:00 （休み）日曜 【（2）事業所名】牡蠣と和牛の奴隷 14:00～23:00 （休み）月曜 【（3）事業所名】赤坂元気 (仮) 14:00～22:00 （休み）月曜 【（4）事業所名】大衆酒場　牡蠣る。 15:00～23:00 （休み）月曜 【（5）事業所名】（仮）８月後半オープン予定の新店 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ CrabShrimpandOyster赤坂 住所：東京都港区赤坂3-12-5 ホテルヒラリーズ1F 勤務地最寄駅：(東京メトロ)銀座線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 牡蠣と和牛の奴隷 住所：東京都港区赤坂3-14-1 コンチネンタル赤坂2F 勤務地最寄駅：(東京メトロ)銀座線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 赤坂元気 (仮) 住所：東京都港区赤坂3-15-1 SIONビルB1F 勤務地最寄駅：(東京メトロ)銀座線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,350円～449,000円 固定残業手当/月：50,650円～76,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～525,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ※週休1日～週休2日を選択でき、月給が変わります ■モデル年収： ・店長入社3年目：年収800万円(月給60万円＋各種手当＋インセンティブ) ・店長候補入社2年目：年収620万円(月給45万円＋各種手当＋インセンティブ) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ピソラ

    ファーストフード関連
    本社／滋賀県草津市野路東6-5-7
    • 設立 2019年
    • 従業員数 3,304名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • PISOLAの店長候補・店舗スタッフ／未経験OK！完休2日制
      • NEW
      あなたの経験・適性に合った、 下記いずれかのポジションで活躍していただきます。 ※経験によっては、店長での採用もございます。 ■ホール業務 「いらっしゃいませ」の声から始まり、 席へのご案内、料理の提供やレジ業務などお客様との触れ合いを通じ、店舗運営に大切なものを学ぶことができる業務です。 いずれの業務でも、日々の出来事からオペレーションを改善しながら「より良い店舗運営」を目指しています。 ■キッチン業務 窯焼きピッツァやもちもちパスタなど、 厳選食材でこだわりのイタリアンを調理！ 調理未経験の方にも、 本格派イタリアンの美味しさを再現できるようマニュアルを用意しております。 また、新店オープンの際に、 スタッフの教育を担うホール専任スタッフとしてもご活躍いただけますよ！ ■店長 ・売上管理 ・スタッフのシフト管理やマネジメント 他、お店の運営業務などもしていただきます。 ■エリアマネージャー 3店舗～5店舗の管理をお任せします。 ◆ 入社後は ◆ 店舗へ配属された後は、 トレーナーの先輩が1対1でサポート。 みんなで考えた分かりやすいマニュアルに沿って、 少しずつ業務を覚えてもらいます。 ◆ 将来のキャリアパス ◆ ご希望の各店舗に配属後、 キッチン・ホールともに担当いただくスタッフとして勤務。 適性に応じて、業務のバランスを調整していきます。 店舗運営全般のスキルを身につけ、 店長へステップアップしていきましょう。 また将来的には、店舗拡大に伴って重要な職責となる、エリアマネージャーやSV・企画・人事など 本部での業務へキャリアアップ・キャリアチェンジをしていくことも可能です。
      ★関東・関西・東海エリアで積極採用中！ ★U・Iターン歓迎！ ★住居手当（規定有） ★WEB面接1回のみ！ ★引越しが必要な場合、初期費用・引越し費用は会社負担。 《関東エリア》 ■東京都：4店舗 ■神奈川県：6店舗 ■埼玉県：1店舗 ■千葉県：2店舗 《関西エリア》 ■大阪府：13店舗 ■兵庫県：2店舗 ■京都府：2店舗 ■滋賀県：3店舗 ■奈良県：1店舗 《東海エリア》 ■愛知県：8店舗 ■三重県：4店舗 ■静岡県：1店舗 ★関東・関西・東海それぞれのエリア内や県内での転勤の可能性があります。 詳しくは、以下の当社HPをご確認ください。 http://pisola.jp/shop ★下記店舗も同時募集中です！ ・BABY FACE PLANET’S　宇治大久保店 ・BABY FACE PLANET’S　名張店 ・BABY FACE PLANET’S　西宮大浜店 ・BABY FACE PLANET’S　大蔵谷店 ※興味がある方はお気軽にご相談ください！ ＼詳しい所在地は、こちらから！／ https://babyface-muse.com/shop
      ＜未経験者の場合＞ ■月給24万3000円～(固定残業代含む) ※給与額は経験と能力を考慮の上、決定いたします。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず19時間分を、月2万9300円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※引越しを伴う転勤が発生すると、月給26万3000円～となります。 ＜経験者（店長・エリアマネージャー）の場合＞ ■月給35万円～(固定残業代含む) ※給与額は経験と能力を考慮の上、決定いたします。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず19時間分を、月4万2000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※引越しを伴う転勤が発生すると、月給37万円～となります。 ★住居手当有り、住居取得の初期費用・引っ越し費用を会社が負担（規定あり）
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    スクールバストレーディング株式会社

    居酒屋・バー
    大阪府大阪市中央区北浜1-5-8
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都】話題のカフェ店舗スタッフ(店長候補)駅チカ徒歩5分以内◆関西で人気カフェを7店舗展開
      ★話題のヴィンテージ空間×こだわり焙煎コーヒーカフェスタッフ★ 【業務内容】 バリスタ業務や接客はもちろん、発注業務／売上管理／教育等の店舗運営をお任せします。 開店から多くのリピーターを集める当店の魅力を、さらにたくさんの方に伝えていただくことを期待しています。 今後の中心メンバーとして、ブランドの一層強化に尽力いただきたいと考えています。将来的にはSCHOOLBUSの成長とともに、世界での活躍の可能性も視野に入れることができます。 【入社後まずお任せすること】 入社後はスキル／経験に応じて、バリスタ業務／店舗運営をお任せします。分からないことは遠慮せずに何でも聞いてください。 【入社後のキャリア： バリスタの技術／知識だけでなく、店舗運営やマネジメントなども自身のスキルアップとして学んでいくことが出来ます。ゆくゆくは店長／マネージャーなど、当社の中核を担う責任ある仕事へのステップアップも期待しております。 【当社の魅力】 他店では20～30代スタッフが活躍中です。 明るく楽しいことが好きな人が多く、和気あいあいとした雰囲気でアルバイトから正社員登用になる人も多い職場です。 みんなで協力し合える楽しいお店を作っていきましょう。 【求める人物像】 ・成長中の事業の中核としてチーム運営に携わりたい方 ・好きなことを仕事に活かしてキャリアアップを目指したい方 ・チームワークを重要視する方方 ・マネジメント経験のある方 ・ON OFFしっかりと分けられる方 【当社について】 "毎日をアメリカのライフスタイルへ" A coffee stop where you can experience daily life in the USA スクールバスコーヒーストップは、関西／東京都内に拠点を置くアメリカンスタイルをコンセプトにしたリノベーション会社「SCHOOL BUS」が運営するコーヒースタンドです。各拠点、リノベーションオフィス／ショールームとカフェを併設しています。 それぞれがそれぞれの時間を愉しみ、お気に入りの一杯を味わいながら、コーヒーを片手に会話を交わす。そんな人々の日常・ライフスタイル。リノベーションされた空間（リノベーションカフェ）でコーヒーと共にちょっとしたアメリカ気分を過ごしてみてください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ スクールバスコーヒーストップ京都 住所：京都府京都市中京区河原町通竹屋町上ル大文字町244 勤務地最寄駅：京阪鴨東線／神宮丸太町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,100円～255,000円 固定残業手当/月：51,900円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～325,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（10月）※臨時昇給有 ■賞与：年1回（9月）※業績賞与あり ■諸手当：役職手当／残業手当／家族手当／通勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関西】バリスタ・店長候補◆駅チカ徒歩5分以内／世界での活躍も視野◆関西で人気カフェを7店舗展開
      ■業務内容： バリスタ業務や接客はもちろん、発注業務／売上管理／教育等の店舗運営をお任せします。 開店から多くのリピーターを集める当店の魅力を、さらにたくさんの方に伝えていただくことを期待しています。 今後の中心メンバーとして、ブランドの一層強化に尽力いただきたいと考えています。将来的にはSCHOOLBUSの成長とともに、世界での活躍の可能性も視野に入れることができます。 ■入社後まずお任せすること： 入社後はスキル／経験に応じて、バリスタ業務／店舗運営をお任せします。分からないことは遠慮せずに何でも聞いてください。 ■入社後のキャリア： バリスタの技術／知識だけでなく、店舗運営やマネジメントなども自身のスキルアップとして学んでいくことが出来ます。ゆくゆくは店長／マネージャーなど、当社の中核を担う責任ある仕事へのステップアップも期待しております。 ■当社の魅力： 他店では20～30代スタッフが活躍中です。 明るく楽しいことが好きな人が多く、和気あいあいとした雰囲気でアルバイトから正社員登用になる人も多い職場です。 みんなで協力し合える楽しいお店を作っていきましょう。 ■求める人物像： ・成長中の事業の中核としてチーム運営に携わりたい方 ・好きなことを仕事に活かしてキャリアアップを目指したい方 ・チームワークを重要視する方方 ・マネジメント経験のある方 ・ON OFFしっかりと分けられる方 ■当社について： "毎日をアメリカのライフスタイルへ" A coffee stop where you can experience daily life in the USA スクールバスコーヒーストップは、関西／東京都内に拠点を置くアメリカンスタイルをコンセプトにしたリノベーション会社「SCHOOL BUS」が運営するコーヒースタンドです。各拠点、リノベーションオフィス／ショールームとカフェを併設しています。 それぞれがそれぞれの時間を愉しみ、お気に入りの一杯を味わいながら、コーヒーを片手に会話を交わす。そんな人々の日常・ライフスタイル。リノベーションされた空間（リノベーションカフェ）でコーヒーと共にちょっとしたアメリカ気分を過ごしてみてください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区北浜1-5-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,400円～248,100円 固定残業手当/月：41,600円～51,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（10月）※臨時昇給有 ■賞与：年1回（9月）※業績賞与あり ■諸手当：役職手当／残業手当／家族手当／通勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エフティー（北新地はらみ）

    居酒屋・バー
    大阪府大阪市中央区安土町2-5-5 本町明大ビル4F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 店長候補／未経験OK／経験者は月給40万円以上／残業なし
      ※スマートフォンでご覧の方は、画面上部のタブから「PickUp」もご覧ください。 ＼関西の人気店『北新地はらみ』とは？／ 全国各地から厳選された最上級国産黒毛和牛の「はらみ肉」を、オリジナリティ溢れる調理法で提供。 お客さまの目の前でスタッフが焼き上げる名物”はらみステーキ”など人気メニューを多数展開中です。 人気デザイナーによる内装・外観、信楽焼の名工に特注した食器の数々もお客さまから好評を得ています。 ■具体的な業務 ・キッチン業務全般 ・アルバイトスタッフの採用や教育・シフト管理 ・メニュー考案 ・店内POP企画 ・売上など計数管理、食材発注、在庫管理 ・売上目標に向けた戦略提案、販促企画の立案／決定 など ■入社後は…？ 未経験の方は、接客や食材の計量や下準備など、簡単な調理補助からお任せ。その後は、仕込みや盛り付けなど、徐々に業務の幅を広げていき、最終的には、店舗の運営業務もお任せしていきます。 また、経験の浅い段階でも新メニュー考案など多彩な業務に携われるのが当社の特徴！あなたの考えを発揮しながら、一緒にお店をつくり上げていきましょう！ ＼ここがポイント／ ★オープンキッチンならではの接客が楽しい！ ホールとキッチンが一体化したオープンキッチンを導入。調理をしながらお客さまとのコミュニケーションも楽しむことができます。 自分の料理で喜ぶ姿を直に見ることができるので、そのやりがいもひとしおです。 ★無理なく働ける人員体制！ 各店舗には社員が2名～3名、アルバイトスタッフが4名～5名在籍。社員は調理をメインに行い、アルバイトスタッフがホール業務を担当。無理のない人員体制のため、休日出勤などもなくしっかりとお休みをとることができ、残業もほぼありません。年5日以上の有給取得も奨励中です。 ★グループ企業の安定経営基盤！ 当社の経営母体は、関西でリフォーム事業や保育園、英会話スクールまで幅広く事業を展開する一二三グループ。 そのため、飲食業界の景気に左右されることなく、経営は安定しています。
      【転居を伴う転勤なし◎駅チカの人気店】 「法善寺店（近鉄日本橋駅徒歩3分）」「別邸（北新地駅徒歩8分）」「新大宮店（新大宮駅徒歩5分）」いずれかの店舗へ希望を考慮して配属します。 ■北新地はらみ 法善寺店／大阪府大阪市中央区道頓堀1-7-8　 　「近鉄日本橋」駅 より徒歩3分 ■北新地はらみ 別邸／大阪市北区堂島1-4-6谷安ルナビル1F 　「北新地」駅 より徒歩8分 ■北新地はらみ 新大宮店／奈良県奈良市大宮町6-6-6-1 　「新大宮」駅 より徒歩5分 ＼店舗間の交流も大事にしています！／ どの店舗でも柔軟に働けるよう店舗異動を実施しています。各店舗間の社員交流も普段から行うことで、何かあった際のヘルプも柔軟に行えるようにしています。 ※Uターン・Iターン歓迎 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      ＜経験者＞ 月給40万円以上 ＜未経験者＞ 月給30万円～40万円 ※スキル・経験・能力を最大限考慮し、当社規定により優遇いたします！ ※飲食店業界の経験者は月給40万円以上のスタート！店長、副店長経験者は優遇します！ ［年収例］ 年収例500万円（入社3年目／店長） 年収例420万円（入社2年目／店舗スタッフ）
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    株式会社ダイニングイノベーション

    居酒屋・バー
    東京都渋谷区恵比寿南1-11-2DININGINNOVATIONBLDG.
    • 設立 2013年
    • 従業員数 137名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全10件
    • 【東京・ジンギスカン羊はち】マネージャー・店長候補/店舗スタッフ◆中途入社者多数
      ★月8日以上の休み有/今後拡大が見込まれる業態でキャリアアップ◎ ★マネージャー・店長への早期キャリアパス有 ■業務内容： 全国展開も決定！急速拡大中のジンギスカン専門店羊はちの店舗スタッフを募集します。現在三軒茶屋、永福町などに店舗を展開しており、年内5店舗の出店を予定しております。再来年には全国100店舗体制に向けて更なる出店を計画しており、店長やSVなどのポジションへ早期にキャリアアップできます。 ■業務詳細： ・店舗運営 ・ホールキッチン等の店内業務 （案内、オーダー、配膳、調理、食器洗浄、仕込み） ・店舗販促・オペレーションの仕組みづくり ・スタッフ育成 ・商品開発等 ■ご入社後の流れ： 能力や適性を見てご本人に最適なタイミングで店長 〈事例〉男性・30代／2024年入社 前職：居酒屋、鶏料理、そば業態の店長・料理長 店長候補として入社→3カ月後新店の店長に！今後、複数店舗の管理マネージャーへ（店舗立上げを担当） ■勤務地備考： 現在直営店は、三軒茶屋、永福町、千歳船橋、高円寺、青物横丁、王子（※3月オープン新店）の6店舗。年内さらに10店舗の出店を予定しております。 ■働く環境： ◎10～12坪程度の小型店、考え抜かれた店舗オペレーション、社員は店長含めて２～3名で働きやすい環境です。 ◎年間休日115日以上…GWや夏季・年末年始の長期休暇があります。5日以上の連続休暇も取得できます。残業平均は月20時間程度です。 ◎昨年度は賞与2.5ヶ月（50万円以上）支給 ◎他では習得できないスキル習得も可能です。 ■『ジンギスカン羊はち』について： 切り立ての生ラムを使ったジンギスカン専門焼肉店。 シンプルながら温かみのある店内は、仕事帰りのサラリーマンや肉好きの常連客で賑わっています。脂のノリや旨みが部位ごとに異なる希少な羊肉を、カットから丁寧に仕上げ、ジンギスカンの奥深さを演出します。接客も調理も、肉の魅力をダイレクトに伝えるお店です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南1-11-2 DININGINNOVATIONBLDG. 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 435万円～725万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※人事評価年2回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,746円～356,393円 固定残業手当/月：77,254円～143,607円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※超過分については全額支給します。 ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿】マーケティング（責任者候補）◆「七宝麻辣湯」の店舗拡大とブランディングの構築／海外展開◎
      【世界12か国で400を超える飲食店を展開／「焼肉ライク」「やきとり家すみれ」「つるとんたん」「KINTAN」等】 ■業務内容： 1）ブランドリーダー業務 ・担当ブランドのマーケティングに係る方向性の策定・構築 └CRM戦略立案、実行 └マーケティング分析、顧客ターゲット設定 └商品開発担当との連携 2）販促、プロモーション企画 ・自社ブランド（七宝麻辣湯）のデザイン、販促企画 └来店動機を最大化させるキャンペーンやプロモーション企画 ・広告・販促ツールの制作ディレクション →直接のデザインスキルはなくてもOK、外部デザイナー等ものコントロール、マネジメントができれば可 ・SNS運用などのWEBマーケティング ■業務の特徴： お客様の8割以上が女性といった、今までにないターゲットのお客様の支持を受けている七宝麻辣湯にて、さらなる店舗拡大とブランディングの構築に携わっていただきます。働きやすい環境でもありますので、これまでのご経験を活かしてご活躍いただきたいです。 ■当社魅力： 日本の食文化を通して世界中の人々の生活をより豊かなものにするというミッションを掲げている当社は、現在世界12か国410店舗を運営しています。今後も国内外含めて新規店舗を出店予定です。業態も焼肉ライク、イタリアン（VANSAN）、寿司屋、蕎麦屋など、幅広く想いを持って展開しています。革新的な価値提供を目指しており、新業態での飲食事業も続々と開発中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南1-11-2 DININGINNOVATIONBLDG. 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：584,000円～834,000円 ＜月給＞ 584,000円～834,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トリドールジャパン

    ファーストフード関連
    東京都渋谷区道玄坂1-21-1
    • 設立 -
    • 従業員数 259名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全27件
    • 【大阪／地域限定】「豚屋とん一」の店長候補◆催事スペースでの弁当販売など／未経験歓迎・OJT研修あり
      ■業務内容： 「催事」という新たな販売チャネルを確立することで売上を獲得し、事業全体の業績を底上げする、大変重要なポジションに挑戦いただきます。 ■『豚屋とん一』について： オープンキッチンで切りたて・揚げたての超本格とんかつ専門店 最高の感動体験を目指し、「てづくり・できたて」に徹底的にこだわりながら、リーズナブルな価格を追求。 全国で多くのお客様から愛されているブランドです。 ■メイン業務： ◇催事スペースでのお弁当販売 ショッピングセンター内フードコート型の店舗（以下SC店舗）をメインに、売上向上を狙うために催事スペースでの「お弁当販売」を強化します。SC店舗は、ショッピングセンター自体の集客や、ランチ時間のフードコートの込み具合など、外的要因が売上げに影響しやすい環境です。「お弁当販売」という新たな武器を引っ下げて、店舗の外（＝各ショッピングセンターの催事スペース）に出向いて販売します。既にいくつかのSC店舗で催事販売で売上向上の実績があり、その取り組みの輪を全体に拡げていく段階です。 【具体的には】 主に関西圏のSC店舗で、催事の運営を担っていただきます。※頻度は低いですが、出張ベースで遠方のSC店舗で勤務いただく可能性もあります。 ・施設側への各種届出書類の作成 ・催事スペースのセットアップ、撤収 ・お弁当販売 ・店舗との連携（お弁当の調理は店舗で行います）など ※業務に慣れてきたら、販売計画の立案はもちろん、後輩社員の育成にも関与していただくことを検討しています。 ■サブ業務： ◇各店舗の教育レベルの向上に関する取り組み 直近の傾向として、4～9月の上半期の売上よりも、10～3月の下半期の売上が上がる傾向にあります。 今後は、店舗の売上が落ち着く上半期に催事販売に注力、下半期は次の上半期に向けて店舗の教育トレーニングの一部を担っていただくことも検討しています。※イメージとしては、 4～9月：催事メイン、10～3月：店舗教育メインのように、店舗の売上状況に合わせて半年毎に取り組む業務の比重に変化を持たせたいと考えています。 ■教育体制： 入社後はOJT研修で基本的な業務を覚えつつ、店長のサポートを通して少しずつ店長業務にも慣れていきます。頑張りが反映されるので、最短3ヶ月で店長への昇格も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪府の各店舗 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 376万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定します。 ■昇給：年2回（6月・12月※最大10%の昇給も可能） ■賞与：年2回（6月・12月） ■業績賞与（インセンティブ制度）：年2回（3月・9月） ※直近、業績好調により2022年3月、9月、2023年3月、2024年3月、9月で支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良／地域限定】「豚屋とん一」の店長候補◆催事スペースでの弁当販売など／未経験歓迎・OJT研修あり
      ■業務内容： 「催事」という新たな販売チャネルを確立することで売上を獲得し、事業全体の業績を底上げする、大変重要なポジションに挑戦いただきます。 ■『豚屋とん一』について： オープンキッチンで切りたて・揚げたての超本格とんかつ専門店 最高の感動体験を目指し、「てづくり・できたて」に徹底的にこだわりながら、リーズナブルな価格を追求。 全国で多くのお客様から愛されているブランドです。 ■メイン業務： ◇催事スペースでのお弁当販売 ショッピングセンター内フードコート型の店舗（以下SC店舗）をメインに、売上向上を狙うために催事スペースでの「お弁当販売」を強化します。SC店舗は、ショッピングセンター自体の集客や、ランチ時間のフードコートの込み具合など、外的要因が売上げに影響しやすい環境です。「お弁当販売」という新たな武器を引っ下げて、店舗の外（＝各ショッピングセンターの催事スペース）に出向いて販売します。既にいくつかのSC店舗で催事販売で売上向上の実績があり、その取り組みの輪を全体に拡げていく段階です。 【具体的には】 主に関西圏のSC店舗で、催事の運営を担っていただきます。※頻度は低いですが、出張ベースで遠方のSC店舗で勤務いただく可能性もあります。 ・施設側への各種届出書類の作成 ・催事スペースのセットアップ、撤収 ・お弁当販売 ・店舗との連携（お弁当の調理は店舗で行います）など ※業務に慣れてきたら、販売計画の立案はもちろん、後輩社員の育成にも関与していただくことを検討しています。 ■サブ業務： ◇各店舗の教育レベルの向上に関する取り組み 直近の傾向として、4～9月の上半期の売上よりも、10～3月の下半期の売上が上がる傾向にあります。 今後は、店舗の売上が落ち着く上半期に催事販売に注力、下半期は次の上半期に向けて店舗の教育トレーニングの一部を担っていただくことも検討しています。※イメージとしては、 4～9月：催事メイン、10～3月：店舗教育メインのように、店舗の売上状況に合わせて半年毎に取り組む業務の比重に変化を持たせたいと考えています。 ■教育体制： 入社後はOJT研修で基本的な業務を覚えつつ、店長のサポートを通して少しずつ店長業務にも慣れていきます。頑張りが反映されるので、最短3ヶ月で店長への昇格も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 奈良県の各店舗 住所：奈良県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 376万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定します。 ■昇給：年2回（6月・12月※最大10%の昇給も可能） ■賞与：年2回（6月・12月） ■業績賞与（インセンティブ制度）：年2回（3月・9月） ※直近、業績好調により2022年3月、9月、2023年3月、2024年3月、9月で支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｔ＆Ｎダイナー

    ファーストフード関連
    徳島県阿南市那賀川町古津208
    • 設立 -
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【徳島市】焼肉店の調理orホールスタッフ◆正社員／UIターン歓迎/教育制度◎
      2024年2月オープンの焼肉屋調理スタッフorホールスタッフ募集/正社員/業界未経験・職種未経験歓迎/スタートはみんな一緒です/オープニングスタッフ募集中/徳島駅から徒歩2分/UIターン歓迎/教育制度◎～ ■職務内容 株式会社Ｔ＆Ｎダイナーが運営している焼肉店「焼肉割烹　のべ」にて調理orホールスタッフとして従事いただきます。 ■具体的なお仕事内容 ・焼肉店でのランチ、ディナーの際の調理業務全般（下ごしらえ～盛りつけなど） ・お客様対応（ご案内対応、レジなど）※注文については、お客様ご自身でタッチパネルからのご注文になります。 ・店舗運営管理 ■入社後 その方の今までの経験やスキルにもよってお任せする業務は変わってきますが、 まずは、当社が経営しているお肉屋さんにてお肉について学んでいただくことから始めていただきます◎ 未経験でもお肉の部位の名前などから丁寧に教えていきますので、ご安心ください♪ お肉のカットの練習や、盛り付けなど基本を覚えていただきます。お肉のカットも厨房のスタッフがカットしやすいように、あらかじめお肉の塊はカットされておりますので難しくはありません。 ■組織構成 厨房3名、店長候補（ホール）1名 パート・アルバイト（10名程、アルバイトは20代～30代と若手が多いです）※既存店舗の情報です。 ※男女比率は半々程 ■勤務先について 2月にオープン予定の「焼肉割烹　のべ」にて勤務になります。 ※オープン前は当社が経営している他2店舗のお肉屋さんにて勤務になる予定です。 ■求人のアピールポイント ・新規オープンのお店のオープンスタッフとして活躍できます。 現時点では他店からの配置は考えておらず新しいメンバーでスタートしたいと考えており、年齢や今までの経験、役職などは関係なしにチームで新しいお店を作っていくことができます◎ ・接客や調理経験がなくても、お肉のカットや部位の名前から教育致しますので安心して就業スタートできる環境です。 ・固定で火曜日休み、その他1日と週休2日でプライベートな時間も大切にできます。 ・社員割引きや、勤務時はまかない（無料）も嬉しい福利厚生です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新店 住所：徳島県徳島市一番町3丁目 勤務地最寄駅：JR高徳線・JR牟岐線／徳島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 322万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■賞与有：前年度2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＰＵＲＦ

    居酒屋・バー
    東京都新宿区西新宿7-9-16西新宿メトロビル4F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】割烹和食の料理長◆調理経験を活かす
      • 締切間近
      割烹和食の店舗にて、以下の業務をご担当いただきます。 ・調理全般 ・メニュー開発 ・食材の仕入れ、発注や在庫の管理 ・原価管理 ・キッチンスタッフの教育や指導、マネジメント ・衛生管理や安全管理の徹底 ・効率的なオペレーションの構築、改善 ※実際の時間外労働は月平均40時間です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神楽坂 坂の花 住所：東京都新宿区袋町3 神楽坂センタービル B1-A 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,650円～284,200円 固定残業手当/月：101,350円～115,800円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給） ■上記年収に予め含む手当：深夜割増手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】割烹和食の副料理長◆調理経験を活かす
      • 締切間近
      割烹和食の店舗にて、以下の業務をご担当いただきます。 ・調理全般 ・メニュー開発 ・食材の仕入れ、発注や在庫の管理 ・原価管理 ・キッチンスタッフの教育や指導、マネジメント ・衛生管理や安全管理の徹底 ・効率的なオペレーションの構築、改善 ※実際の時間外労働は月平均40時間です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 神楽坂 坂の花 住所：東京都新宿区袋町3 神楽坂センタービル B1-A 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ Viagio 新宿 住所：東京都新宿区西新宿1-14-17 西新宿Ayaビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ TREES 住所：東京都新宿区神楽坂3-1 クレール神楽坂Ⅱ B1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,100円～248,650円 固定残業手当/月：86,900円～101,350円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給） ■上記年収に予め含む手当：深夜割増手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビーケー・ジャパン

    ファーストフード関連
    東京都千代田区一番町23-3共同ビル一番町3F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【名古屋／エリア限定】バーガーキング店長候補 ※第二新卒・業界未経験歓迎／店長年収目安500万円
      【業界未経験・第二新卒歓迎・活躍中／最短3か月で店長昇格実績有（店長年収目安500万円）／店舗数拡大中でキャリアアップ体制◎／地域限定正社員制度】 株式会社ビーケー・ジャパンは、日本国内に260以上の店舗を展開し、さらに600店舗の出店を目指して事業拡大を進めています。新規出店や既存店舗の運営を支えるために、店長候補を募集します。 ■業務概要： 店舗スタッフとして、BURGER KINGの店舗運営全般を担当していただきます。 具体的には、顧客対応、アルバイトスタッフの育成、シフト管理、売上管理、在庫管理などを行います。裁量のある環境で、自分なりの店舗づくりに挑戦し、店舗運営のプロフェッショナルとして成長することができます。 ■組織体制： 店舗スタッフは30代・40代のメンバーが中心で、チームで協力しながら、店舗運営を成功させることが求められます。 ■教育体制： 入社時研修を受けた後、BURGER KING各店舗で現場OJTにて接客・オペレーション業務を学んでいただきます。主力メニューやサイドメニューの調理もこの期間に習得していただきますが、社内教育インフラシステムも完備しており、未経験や経験が浅い方でも安心して早期に活躍することが可能です。 ■キャリアパス： 昇進は毎月あり、自主性を重視し、やる気がある方にはチャンスがあります。社内研修動画や各種資格取得（シフト作成、労務知識、安全、アンガーマネジメントなど）を通じて、頑張れば1～1年半で店長になることが可能です。具体的なキャリアパスとしては、マネージャートレーニー→アシスタントマネージャー→シニアアシスタントマネージャー→店長と進みます。最短で3ヶ月～1年で店長に昇格した実績もあります。 ■企業の特徴／魅力： 株式会社ビーケー・ジャパンは、1954年に設立された世界有数のファーストフードチェーン『バーガーキング（R）』ブランドを展開しています。日本国内外で事業拡大を続け、成長し続ける企業です。早期キャリアアップのチャンスが多く、自己成長を求める方にとって魅力的な職場です。また、社内には充実した研修制度があり、未経験者でも安心して業務に取り組める環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知県（名古屋市、岡崎市、春日井市等）の各店舗 住所：愛知県 名古屋市、岡崎市、春日井市等 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 349万円～495万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,320円～282,540円 固定残業手当/月：30,680円～61,260円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,000円～343,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与・経験・能力・スキル等を考慮のうえ決定します。 ※店長職は30時間分、その他職位は20時間分のみなし残業手当を含みます。 └店長職の固定残業手当は49,710円～61,260円（30時間分）です。 ■昇給：毎月有 ■賞与：年2回（3月・9月／会社業績、社員勤務成績等により決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • BURGER KINGの店舗運営（店長候補）／早期昇格あり
      • NEW
      世界104ヶ国・19,500店舗以上を展開する『BURGER KING』。 私たちはその日本法人として、直営店舗の運営を担っています。 【具体的な業務】 ■OP業務（BKスタンダードに従った接客・調理・仕込み・清掃など含む業務全般） ■運営業務（各時間帯毎を徐々） ■管理業務（人員・食材・発注・金銭・衛生管理・機器メンテナンス） ■人財育成・管理（採用面接・TR計画/スキルアップTR・シフト作成管理） ■売上利益管理（ピークコントロール・ポジショニング、食材ロスの管理） ■店舗運営の仕組みづくり 店舗業務の基礎となる接客や製造からスタート。 その後、時間帯責任者として店舗オペレーションの管理やスタッフTRを担当、段階的に店舗運営全体へと業務領域を広げていきます。 6ヶ月～8か月を目途に売上や人材育成を含めた“店舗経営”を担う存在へと成長していただきます。 【入社後の流れ】 ★入社式より導入研修を東京本社で開催。座学研修～OP研修（宿泊有） 会社理解を目的とした座学、ブランド理念や労務面、トレーナーの元で接客・製造オペレーションの基本を営業店舗で学びます。 配属後はOJTを通して実務を習得。入社1ヶ月間は毎週本社TRチームとのオンラインMtgを同期一斉参加で開催。不足点、改善点を理解する場があります。 基礎から体系的に学べる研修体制が整っております。 【キャリアアップ】 実力次第では、入社6ヶ月～1年で店長へキャリアアップ可能です。 既存店・新店を店長として経験し、複数店舗の店長、エリアスーパーバイザー（最短8ヵ月～1年6ヶ月）や、フランチャイズや本社部門へのキャリアパスも用意されています。 拡大を続ける今だからこそ、多彩なポストチャンスが広がっています 中途入社比率は90％を超え、幅広い世代が活躍中。特に中途社員は40代が中心。経験や年齢に関係なく、役割を持って店舗を支えています。 ※「全国型正社員」、「地域限定型社員」など、働き方に応じたキャリア設計も可能。（社員区分の変更は年に1回の申告制）
      【配属先は教育店舗です／（人事異動での異動者には）家賃補助あり】 ★転勤の有無は選択可能です ★U・Iターン歓迎 ★新店が続々と出るので新店情報はHPをご覧ください ※関東・東海・関西・九州エリア直営店のみの募集です 【東京都】千代田区／港区／新宿区／文京区／台東区／墨田区／品川区／大田区／渋谷区／杉並区／豊島区／北区／荒川区／足立区／世田谷区／中野区／江東区／目黒区／練馬区／板橋区／八王子市／武蔵野市／昭島市／調布市／町田市／西東京市／国立市／国分寺市／小平市／立川市／日の出町 【神奈川県】横浜市／川崎市／相模原市 ほか8市 【埼玉県】さいたま市／川口市／川越市 ほか16市 【千葉県】千葉市／船橋市／柏市 ほか9市 【茨城県】つくば市／土浦市 ほか2市 【岐阜県】各務原市／大垣市 【静岡県】静岡市／磐田市 【愛知県】名古屋市／岡崎市／豊田市 ほか9市 【滋賀県】大津市／草津市 ほか2市 【京都府】京都市／長岡京市 ほか3市 【大阪府】大阪市／堺市／東大阪市 ほか16市 【兵庫県】神戸市／姫路市 ほか5市 【奈良県】奈良市／橿原市 【福岡県】福岡市 ほか3市
      ★月収37万円以上、年収530万円以上可能（店長クラスの場合） 【スーパーレストランマネージャー（店長）】 月給370,000円～＋賞与＋諸手当 ★年収例530万円～ 【シニアレストランマネージャー（店長）】 月給350,000円～＋賞与＋諸手当 ★年収例500万円～ 【レストランマネージャー（店長）】 月給310,000円～＋賞与＋諸手当 ★年収例450万円～ 【シニアアシスタントマネージャー】 月給270,000円～＋賞与＋諸手当 ★年収例390万円～ 【アシスタントマネージャー】 月給260,000円～＋賞与＋諸手当 ★年収例370万円～ 【マネージャートレーニー】 月給243,000円～＋賞与＋諸手当 ★年収例350万円～ ※上記の給与にはいずれも下記のみなし残業代を含みます ※超過分は1分単位にて残業手当支給 ※前職給与・経験能力・スキル等を考慮し決定します ・店長：55,230円～／30時間 ・シニアアシスタントマネージャー：32,820円～／20時間 ・アシタントマネージャー：34,100円～／20時間 ・マネージャートレーニー：30,300円～／20時間
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    株式会社ＣＲＩＳＰ

    ファーストフード関連
    東京都港区麻布十番4-1-1KDX虎ノ門一丁目11FWeWork内
    • 設立 2014年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • カスタムサラダ専門店の店長◆IT×店舗運営で熱狂的ファンをつくる◆年休120日／多彩なキャリア
      • NEW
      【都心部を中心に約50店舗を展開する『クリスプサラダワークス』／売上は8年間で20倍の成長企業／接客にITを活用／従業員満足度90％以上の業界最高水準の働きやすさ／年休120日】 ■募集背景・コンセプト CRISPは、テクノロジーと人の力を掛け合わせ、熱狂的なファンを生み出すことを目指すブランドです。今後3年間で100店舗ほどの新規出店を予定しており、データを活用しながら店舗体験そのものを進化させています。 単なる飲食店運営ではなく、「熱狂的ファンをつくる」というミッションに共感し、挑戦を楽しめる店長を募集します。 ■業務内容 店舗運営および店舗統括業務をお任せします。 ご入社後は約3ヶ月間の研修を実施し、その後、店長としてご活躍いただく予定です。 ・基本的な店舗オペレーション（調理・接客） ・売上管理、仕入れの調整 ・衛生管理 ・パートナーの教育・シフト調整 ・採用やPL管理 ■組織体制 1店舗あたりアルバイトパートナーを含めて20名前後、そのうち正社員は2名ほど在籍しています。 ■働き方 シフト充足率は98％（2024年実績）を達成しており、残業時間は月平均20時間程度。繁忙期でも30時間程度と、店長であってもメリハリをつけて働ける環境です。 ■ポジション魅力 （1）テクノロジーを活用した店舗運営 外食業界の中でも圧倒的にデジタル化を推進しています。 例えばシフトの管理や打刻もスマホやPCから、自社製の勤怠管理アプリを利用しています。紙やエクセルで手作業で煩雑なシフト管理をする必要はございません。 （2）ITを活用した接客 CRISPでは、店舗での体験価値を最大化することを重視しています。 自社開発のモバイルオーダーアプリや店頭タッチパネルを通じて、来店回数や注文履歴などのデータを取得し、お客様一人ひとりに合わせた接客を現場で実践しています。 データをもとに考え、既存のルールにとらわれず行動できる方が活躍できる環境です。 ■キャリア 将来的には、本社ポジションへのキャリアパスを希望することも可能です。女性管理職の登用実績もあります。 ＜職種例＞ エリアマネージャー、教育担当、メニュー開発、マーケティング、人事等 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 東京都内のいずれかの店舗 住所：新宿区、港区、渋谷区、千代田区、世田谷区、中央区、世田谷区、武蔵野市、町田市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 413万円～631万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～427,500円 ＜月給＞ 280,000円～427,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ <店長職の社員の年収例> 522万円（入社2年目 ・42歳） 484万円（入社5年目 ・38歳） 413万円（入社2年目 ・25歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • サラダ専門店スタッフ／未経験可／月10日休み／転勤なし
      • NEW
      ＼新店舗出店に向けた採用です！／ カスタムサラダ専門店『クリスプサラダワークス』にて、お客さまに最高の顧客体験を届ける新たな仲間として店舗スタッフを募集します。 ご入社後、まずは3カ月程度の研修期間があります。 その後、業務の習熟度や過去のご経験に応じて、店長／副店長／スタッフ職　いずれかのポジションをお任せする予定です。 具体的には…？ ￣Ｖ￣￣ ■基本的な店舗オペレーション（調理・接客） ■売上管理・仕入れの調整 ■衛生管理 ■パートナーの教育　など ここがポイント ￣Ｖ￣￣ ★ミッションは「熱狂的ファンをつくる」こと 私たちが一番大切にしているのは、クリスプというブランドを応援してくれる人＝熱狂的ファンを増やすこと。 そのために店舗での体験価値を上げることが重要です。 ★「熱狂的ファンをつくる」ための仕組みって？ 注文は、自社開発したモバイルオーダーアプリや店頭のタッチパネルから。 実はこの時、お客様のニックネームや来店回数、注文履歴などの特徴が、データで記録されるんです。 「～さん、今日で10回目の来店ですね、いつもありがとうございます！」など、 あらかじめ目の前のお客様の特徴を把握した上で、あなたらしい接客をしちゃってください。 なんと、クリスプのお客様満足度は98%、リピーター率も82%です！ ★「熱狂的ファンをつくる」ための権限がある！ マニュアル通りの接客だけだと、お客さまの「期待を超越する」のは難しいですよね。 クリスプでは全パートナーに、1回3000円までは自身の判断でサービス提供を認めています。 お誕生日のお客さまに、好きなトッピングを1つプレゼントしちゃったり。 あなたのホスピタリティを、ぜひ発揮して下さいね。
      港区・東京駅・渋谷・新宿など都心部や横浜市内、大阪市内のいずれかの 『クリスプサラダワークス』の店舗 ※希望を考慮します ※転居を伴う転勤なし ※屋内全面禁煙 ★現在全国で約50店舗を展開。 2026年は、30店舗以上をOPEN予定！ 【東京都】 ■渋谷スクランブルスクエア店 ■新宿南口店 ■新宿三井ビル店 ■恵比寿店 ■代官山店 ■丸ビル店 ■丸の内 明治安田生命ビル店 ■八重洲 グランアージュ店 ■大手町プレイス店 ■Otemachi One店 ■山王パークタワー店 ■コレド室町テラス店 ■東京ミッドタウン店 ■赤坂Bizタワー店 ■アークヒルズ店 ■赤坂インターシティAIR店 ■麻布十番店 ■六本木ヒルズ店 ■虎ノ門ヒルズ店 ■青山店 ■駒沢公園店 ■二子玉川店 ■三軒茶屋店 ■吉祥寺店 ■南町田グランベリーパーク店　など 【神奈川県】 ■みなとみらい店 ■NEWoMan横浜店　など 【大阪府】 ■阪急三番街店 ■梅田エスト店 ■ＫＩＴＴＥ大阪店 ※その他の店舗もあります。詳細は勤務地一覧をご確認ください。
      月給23万5000円～42万7500円＋各種手当 ※上記は残業代を含まない基本月給です。残業代は100％別途支給！残業は月平均10～15時間程度です。 ※給与はスキル・経験・能力に応じて決定します。 ★収入アップを実現！ 年齢や社歴は一切関係なし。店舗改善に取り組んだ社員は早期にポジションアップが可能です！ 月収例（残業30時間の場合） 副店長／月収29万円～35万9000円
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    株式会社フードニア

    居酒屋・バー
    埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉/川口・草加】中華料理店の調理スタッフ ◆地元から愛される人気店／転勤無／賞与あり
      【中華料理店の調理スタッフ／地元から愛される地域密着の飲食店／やりがい×プライベートを両方実現できる環境◎】 ■職務概要： 調理スタッフとして、当社が運営する中華料理店「三点中華」または「上海菜館」にて調理業務を担当していただきます。 ■業務の特徴： どの店舗も地域密着型で運営しており、地元客を中心に大人気です。現在も多くの地元客に愛されているお店ですが、まだ多くのお客様を「常連客」にできるチャン スは沢山あります。そのため普段の接客からキャンペーン企画、広告展開など幅広い分野でアイデアを存分に発揮して、実現していくことができます。 ■身につくスキル： ◎マルチタスクを覚えることができる！ ◎忙しいお店を回せる！ ◎幅広いことに携われる！ ■やりがい・魅力ポイント： 中華がやりたい方には適しています。町中華なので、高級ではない。安くて美味しいお店です。 ■当社の特徴： ・経営陣とも距離が近く、メニュー開発やフェア企画など声が通りやすいため幅広く店舗運営に携わることができます。 ・勤続10年以上の社員が多数在籍定しており、定着率も高く長く働きやすい環境です。ここ数年、売上も上昇傾向にあり、将来的には現在店舗をモデルとした新店舗展開も視野に入れています。 ■「三点中華」の魅力： ラーメンや餃子をはじめ、1品中華料理や各種飲み物までリーズナブルな値段設定で幅広いメニュー展開し、専属の料理長による本物のおいしさを提供しています。リーズナブルな価格で美味しい料理を堪能できることによって、繁盛 している。「三点中華」に関しては、特に10年以上に渡り地元常連客からの厚い支持を得て、毎年売上アップを継続するなど安定した運営をしている。自由に発想＆行動できるチャンスがあるのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 上海菜館西前川店 住所：埼玉県川口市前川2-12-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 三点中華 新栄町店 住所：埼玉県草加市新栄2-14-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）／過去賞与実績1.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三陽フードクリエイト株式会社

    ファーストフード関連
    熊本県熊本市中央区九品寺3-9-16
    • 設立 2020年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全1件
    • 【熊本市】三笠うどん×店舗スタッフ≪未経験歓迎≫月給25万～◆フードコート出店で夜勤無◎正社員
      ◇◆アミュプラザ熊本／サクラマチクマモト　など熊本中心部の大規模商業施設内フードコートへ多数出店／昭和40年創業“三笠うどん”／FC店舗含め計14店舗の運営◇◆ ■採用背景：コロナ禍で郊外店舗から、商業施設内への出店先を柔軟に変更し業績を伸ばしてきました。コロナ禍であっても一度も給与を下げることなく130％成長を維持している同社で更に業績を伸ばしていくための増員採用です。 ■商務詳細 ・店長としての役割　/ 現場マネジメント、人員管理、売り上げ管理 ・まずは１舗の管理を想定、同じフードコート内の2～3店舗の管理を将来的にお任せするポジションです。 ・セルフサービスの“うどん店”であり料理が苦手な方でも、すぐに提供までの流れを覚えることができます◎ ・アルバイトの方は5～15名となっています。 ※20代学生から70代まで幅広くご活躍しております。 ■入社後の流れ ・OJTで1カ月～3か月程先輩社員の仕事を一緒に見ていただき現場に慣れていただいてから、徐々に店舗管理をお任せしますのでご安心ください！ ■魅力POINT （1）熊本市内、フードコート内への出店増。その場所に合った新たな業態で、売り上げUPしています◎ 同社のメインブランド「三笠うどん」を軸にしながら、横に別業態で店舗を出店（唐揚げ定食／ラーメン屋／豚専門店／ 小型喫茶など） メインブランドの隣へ出店することで、人員管理、食材の融通などを行うことができ効率良く店舗運営ができています！ （2）残業10ｈほど、働きやすい環境◎ フードコートは商業施設の中でも最も早く営業時間が来ます、また商業施設の閉店時間に合わせ、同社もお店を閉めます。同社の“三笠うどん”は、早い時間帯に食べて頂く事が多く、商業施設とはとても相性の良いブランドとなります。 （3）キャリアパスが豊富～店舗開発やメニュー開発も◎～ 新しい業態を商業施設の方からヒアリングし、同社要望を入れながら新店舗の打合せ、各店舗のメニュー開発も将来的にお任せしたいと考えています！複数店舗のマネジメントを経験したのちは、本部や他部署への異動も可能。少人数の会社だからこそ、将来会社を見ていける方を育てていきます。実際に店舗開発へ異動した方もいらっしゃいます◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：熊本県熊本市中央区九品寺3-9-16 勤務地最寄駅：電停線／交通局前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 桜町熊本店 住所：熊本県 熊本市 中央区桜町3-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ ゆめタウンはません店 住所：熊本県 熊本市 南区田井島1-2-1 （マイカー通勤可能） 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～230,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回　 モデル年収：SV職　380万円～430万円／中途3～5年目目安 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アールベイカー

    ファーストフード関連
    大阪府枚方市春日北町1-10-10品川シーサイドイーストタワー15F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京】カフェベーカリー／SV◆週休2日制（土日祝）／安定した収益基盤あり／長期就業しやすい環境
      【東証プライム上場の株式会社イートアンドHDグループ／外食事業とメーカー事業で過去最高益を更新中】 ■業務内容： 店舗の売上最大化とブランド価値向上のため、売上分析・VMD・店舗指導まで幅広く携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇加盟店を含めた、売上・客数・客単価分析 ◇数値レビュー ◇売上改善施策の立案・実行 ◇商品構成や販売戦略の提案 ◇時間帯や状況に応じた商品ディスプレイ設計、改善 ◇店舗スタッフへのVMD等の指導・教育 ◇店舗マネジメント支援 ◇ブランド価値向上に向けた、店舗・本部の連携など ■当社について： 東証プライム上場の株式会社イートアンドホールディングスのグループ会社で外食事業とメーカー事業で過去最高益を更新中です。 外食事業と食品事業の売上がおよそ半分半分で、メーカーとしての役割が大きく、安定した収益基盤がございます。 アールベイカーでは「心とからだにおいしいパンを。」をモットーに1つのパンが、1人の心豊かな時間を紡ぐように。そう願い、私たちは日々パンづくりに向き合っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京ヘッドオフィス 住所：東京都品川区東品川4-12-8 品川シーサイドイーストタワー 15F 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～276,000円 固定残業手当/月：100,000円～129,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 314,000円～405,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績変動・個人のMBO評価により査定）※基本ベース月給×4.2ヶ月分 ■精励手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川】カフェベーカリー／運営スタッフ※未経験歓迎◆月給27万～／転勤無／教育体制◎
      【東証プライム上場の株式会社イートアンドHDグループ／外食事業とメーカー事業で過去最高益を更新中～/未経験歓迎/フォロー体制◎/転勤、夜勤無、正社員登用実績複数あり(スキル経験次第では入社すぐの正社員での採用も可能です！)】 ■入社後のミッション 住宅地を中心に地域に根付いて出店しており、平日は主婦層の方々、夕方以降は会社員の方々等、 客層も幅広く、地域の方に愛されている店舗が多いアールベイカーで入社後はベーカリーの製造担当として、60種類程度のパンの製造や商品の陳列等をお任せします。 将来的には商品企画から製造まで手がけていただき、オリジナル商品開発にも携わって頂きます。 ■業務詳細 店舗運営やアルバイトスタッフのマネジメント全般 ・商品の販売、接客、レジでの会計業務 ・商品の仕入れ、発注業務 ・製造作業⇒業務に慣れ次第、パン製造も行っていただきます ※店長候補として進んでいただくと ・シフト作成 ・採用面接含む従業員管理業務 なども担当いただく予定です。 ■入社後のフォロー体制 店舗によって多少違いはありますが、基本的には1店舗ごとに「社員2~3名/アルバイト・パート10～15名程度」です。 よく周りに気が付く人が多く、サポート体制は万全です！明るくお話し好きな方も多く、入社後もすぐに馴染める環境はございます。 一か月ごとにシフトを作成しているので、一か月前までに事前に連携をいただければ、有給や連休も取得しやすい環境です。 ※未経験だが少しでも業務に興味のある方は、ご応募ください！ ■当社について 東証プライム上場の株式会社イートアンドホールディングスのグループ会社で外食事業とメーカー事業で過去最高益を更新中です。 外食事業と食品事業の売上がおよそ半分半分で、メーカーとしての役割が大きく、安定した収益基盤がございます。 アールベイカーでは「心とからだにおいしいパンを。」をモットーに1つのパンが、1人の心豊かな時間を紡ぐように。そう願い、私たちは日々パンづくりに向き合っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川の各店舗 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 312万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～239,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収380万円以上の場合、固定残業代60時間分/月および深夜手当20時間分/月を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大阪王将

    ファーストフード関連
    大阪府枚方市春日北町1-10-10
    • 設立 1977年
    • 従業員数 1,954名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【品川/職種未経験歓迎】大阪王将のFC店支援/SV◇プライム上場G◇残業15時間程度◇年休120日
      【中華・ラーメン・ベーカリーなど多角的事業展開で収益の軸が多く安定性抜群／年休120日／残業月15時間程度】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 大阪王将のフランチャイズ加盟企業をスーパーバイジングする担当者（東日本エリア）を新たに募集します。 加盟店企業への経営指導や運営指導がメイン業務で、その他、担当エリア内のメニュー開発やイベント企画もお任せいたします。 また本件職域では社内を横断的に動き、調整・連携しながら業務を進めていく、やりがいのあるポジションです。 SVは未経験でも、当社スペシャリストが直に指導いたしますので外食経験があればOKです。 今回の挑戦で自分の職域、可能性を拡げませんか？ ■業務詳細： ＜必須業務＞ ・加盟企業への経営指導や運営指導、また説明資料の作成 ・社内関連部署（営業・購買・物流 など）との連携業務 ・品質面の管理業務 ・担当エリアの商品開発やキャンペーン企画運営 ・加盟企業に対する報告会とイベントの企画運営 ＜今後担当いただく可能性がある業務＞ ・社内提案資料の作成業務や手続き業務 ・店内販促やSNS販促の企画運営 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京ヘッドオフィス 住所：東京都品川区東品川4丁目12-8 品川シーサイドイーストタワー15F 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 460万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～268,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 314,500円～423,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回（3月） ■賞与：年２回（6月、12月）※業績変動あり／個人の評価に基づく（平均3.0ヵ月分） ■その他固定手当：加盟店担当手当：30,000円／月 ※年収500万円以上の場合は固定残業代60時間分／月および深夜手当20時間分／月を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/未経験歓迎】店舗スタッフ/大阪王将◇夜勤転勤無◇半年で店長昇格も！◇賞与3.2か月
      【店長の裁量高く力量次第でシフト通りで出勤可能/二週間毎にシフト作成で予定が立てやすい！/店長から「研修のセンターのトレーナーや商品開発、店舗開発、QSC組織などへのキャリアの広がりもございます！】 ■企業メッセージ：https://osaka-ohsho-recruit.com/ 東証プライム上場のイートアンドホールディングスGなので、上場基準での福利厚生は充実しております/外食事業としてスタートしたものの、食品メーカーとしての収益基盤もあり、収益構造として2本柱で市況にあまり左右されずに安定しています 入社後のフォロー体制や安定性抜群の同社にて、今回は大阪王将の店長候補として一緒にご活躍いただける方を募集しております！ ■業務内容 ・接客／調理業務 ・スタッフの採用、育成、シフト管理 ・売上管理、在庫管理、発注業務 ・店舗レイアウトや販促企画の実施 ・安全、衛生管理 店長昇格後は「店舗の経営者」として裁量を持って活躍できます。 ■キャリアについて 単に調理・接客の研修のみならず、計数管理、人材マネージメント等の研修を受けて頂き、店長を経てスーパーバイザーや本部マネージャーに進んで頂くことが可能です。 またご経験を生かしてメニュー開発や研修センターのトレーナー等、別軸でのキャリア形成も可能でございます。 ■研修/フォロー体制について 入社後は秋葉原（岩本町）の研修センターで店舗運営に関する業務は、1ヶ月かけてフォローいたします。※中華鍋の振り方から調理技術の習得等、基礎的な部分からフォローいたしますので、未経験からでも安心して入社いただける環境がございます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都内のいずれかの店舗 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※月間45時間分の残業代を定額支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～257,000円 固定残業手当/月：64,000円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 257,000円～377,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年間賞与：6月と12月に支給（年間標準賞与：平均4.2ヶ月分 ※エリア職は3.2ヶ月分） ■給与改定：年1回（3月） ※固定残業代（精励手当）は45時間分/月、62000円～を支給 ⇒年収500万円以上は固定残業代60時間分/月および深夜手当20時間分/月を支給 ※超過分は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホットパレット

    ファーストフード関連
    東京都江東区亀戸2-27-7 FORECAST亀戸5階
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ペッパーランチの店舗運営／未経験歓迎／年休122日／若手活躍
      配属先となる店舗で 下記のような業務を段階的に担当します。 ◆ホール／キッチン ・接客／レジ対応 ・仕込み／調理補助 ◆店舗運営 ・売上／仕入の管理 ・店舗／物品／テナント管理 ◆スタッフマネジメント ・アルバイトの採用、教育 など ※各店舗とも常時3～5名体制で運営します。 まずは接客や調理などの業務から始め、 売上管理や発注などの店舗運営にも 少しずつチャレンジしていきます。 ＝＝＝ ＜入社後の流れ＞ 入社後は、会社ルールの説明からスタート。 その後、約1ヶ月の店舗研修で基礎を固めます。 【店舗研修ステップ】 ★STEP1：店舗の基本を習得 料理のご提供／お会計／清掃など、 日々の運営に欠かせない業務を担当。 　▼ ★STEP2：キッチン業務を習得 仕込みや調理など、 調理を段階的に学んでいきます。 　▼ ★STEP3：管理業務にチャレンジ 発注や在庫管理など、 “店舗を回す”ための管理業務も習得します。 一つずつ業務を覚えられる研修体制があるため、 未経験の方でも無理なくステップアップできます。 ＜将来のキャリアパス＞ ★入社1年目から店長に！ 研修後は本配属先での実務を開始。 初任店長研修も行い、 数字の見方やシフトの組み方などの 店舗運営スキルも学んでいきます。 ≪店長昇格の目安≫ ◆未経験者　：1年目安 ◆飲食経験者：6ヶ月目安 ＝＝＝ ＜★その先のキャリアも描けます★＞ 店長になって終わりではなく、 その先にも多彩なキャリアが広がっています。 ・SV（スーパーバイザー） ・店舗支援社員（一般スタッフ） ・研修トレーナー／教育担当 ・本社勤務（運営・企画）など、 「店長の先」まで見据えながら、 長く働き、次の挑戦を選べる環境です。
      【希望のエリア内に配属！】 ※特に関東エリアは積極採用中です ＜北海道・東北＞ ・北海道札幌市 ・岩手県釜石市 ・秋田県大仙市 ・山形県天童市 ＜関東＞ ■埼玉県 ・さいたま市/久喜市/春日部市/所沢市/川口市/入間市 ■千葉県 ・市川市鬼高/船橋市/柏市/流山市 ■東京都 ・葛飾区/江戸川区/江東区/小金井市/小平市/新宿区/杉並区/千代田区/足立区/中央区/町田市/調布市/品川区/府中市/武蔵野市/墨田区 ■神奈川県 ・横浜市/川崎市/藤沢市 ＜中部＞ ・富山県高岡市 ・長野県須坂市 ・静岡県静岡市 ■石川県 ・かほく市/小松市 ■岐阜県 ・岐阜市/大垣市 ■愛知県 ・名古屋市港区/名古屋市西区 ＜近畿＞ ・滋賀県草津市 ■三重県 四日市市/多気郡/鈴鹿市 ■大阪府 ・茨木市/堺市/東大阪市 ■兵庫県 ・加古川市/神戸市/西宮市/姫路市 ＜中国・四国＞ ・山口県山口市 ・徳島県徳島市 ・愛媛県新居浜市 ■香川県 ・綾歌郡/高松市 ＜九州＞ ・長崎県佐世保市三浦町 ■福岡県 ・福岡市/北九州市 ◎転勤時は最大40万円の引越し費用補助もあります
      ■月給26万～41万円＋各種手当＋業績賞与 ※ご経験やスキルを考慮し初任給を決定します。 ◎飲食・店長経験者は月給35万円以上も可能 ◎残業代は実残業時間分を支給 ＜月収例＞※未経験入社／残業1日1時間程度 ■月収30万円（基本給26万円～＋時間外手当） ・試用期間3ヶ月（期間中の待遇に変更なし） 最短1年で店長昇格の実績あり（経験・能力による） 経験に応じて入社1～3ヶ月後に店長登用も！ 【店長待遇】 ■月給33万8800～62万3600円＋各種手当＋業績賞与 ※固定時間外手当（5万8100～9万4700円／30時間分）含む ※超過分は別途支給
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    株式会社魚勢

    ファーストフード関連
    福井県福井市高木中央3-406TSU21-1階
    • 設立 -
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福井／高木中央】未経験歓迎！鮮魚加工◆未経験からプロの技術を習得／飲食店舗を多数展開するビリオンG
      ～未経験歓迎！鮮魚加工・配達／新鮮な魚を届ける／飲食店舗を多数展開するビリオンG～ ■業務内容 地域密着で鮮魚・水産加工品の卸売・小売・飲食事業などを展開する同社にて、鮮魚の加工、顧客先の魚屋さん等への配送、顧客要望への対応などをお任せします。 ＜具体的には…＞ 仕入れた鮮魚を切り身などに加工する業務や加工したものを顧客先へ配送する業務をお任せする予定です。 顧客先が希望するサイズや形への調整など、繊細な技術も必要になってきますが、最初から専門技術は必要ありません◎ 現担当メンバーのフォロー体制などもありますので、一つずつできることを増やして、活躍できる人材になっていただければと思います。 ・魚の加工: 魚をおろす（三枚おろし、柵取り）、切り身にする、刺身を作る ・品質・衛生管理: 鮮度チェック、温度・湿度管理、作業場の清掃徹底など ・顧客先の魚屋さん等へ配送業務 ■組織構成 4名ほどの組織です◎ ■魅力 学生アルバイトや主婦（夫） の方など、様々な人が働いています！ もちろん未経験者も大歓迎！ 笑顔の多い職場で楽しく元気に一緒にお店をつくりましょう！ ■企業情報 ・株式会社ビリオングループは、2002年創業以来、岐阜・福井・石川を中心に多業態の飲食店を多店舗展開している成長企業です。カフェや喫茶店から高級店まで幅広く運営し、地域のお客様に「安心・安全」と「美味しさ」を届けることを使命としています。 ・社員教育にも力を入れており、料理・サービス・店舗づくり・業態開発まで幅広く学べる環境を整備。「凡事徹底」「もてなしびとになる」を教育テーマとし、努力は必ず報われる評価方針で、成長意欲や責任感のある人材を歓迎しています。 ・さらに、IT化を進めて労働時間短縮・働きやすさ向上にも取り組み、毎年新規出店で安定した事業拡大を実現。地域に根ざしつつ挑戦を続ける飲食企業で、自身の成長とキャリアを築きたい方にぴったりの職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 魚勢　福井本店 住所：福井県福井市高木中央３丁目４０６ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,500円 固定残業手当/月：35,500円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クリスピー・クリーム・ドーナツ・ジャパン株式会社

    ファーストフード関連
    東京都渋谷区千駄ヶ谷4-2-12菱化代々木ビル7F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 2,000名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全6件
    • ドーナツストアスタッフ／月給24万円～／残業月10～15時間
      • NEW
      • 締切間近
      ★スマホの方は、ぜひ先に右上『Pickup』ボタンから、当社の情報をチェックしてください！ ＼当社について／ 41カ国で事業を広げ、1万7500以上の販売拠点を有します。日本国内でも年間10店舗ペースで新規出店を続け、安定した基盤と成長を両立。 現在も世界で1番愛されるドーナツブランドを目指し、「楽しさ」と「感動」を届けています！ ◇入社後の流れ ────── 先輩社員がマンツーマンで丁寧に仕事を教えるので、未経験でも安心！実際に業務を体験しながら、一人ひとりの覚えるペースに合わせてステップアップできるため、着実に成長し、一人前を目指せます。 ＜仕事を覚えるステップ＞ ▼ドーナツの販売・種類 ▼ドリンクの作り方 ▼ドーナツの受発注業務・管理 ▼店舗のシフトや人材配置など ※半年～1年ほどかけて、ひと通りの仕事を身につけます ※配属店舗でのOJTに加え、専門性の高いスキルを身につけられる研修も定期的に開催！ ◇自分のアイデアが商品に！ ────── オープンな社風なので、「こんな商品を作ってみたい！」「こんな企画が流行りそう！」といった積極的な意見は大歓迎！実際に、エリア限定で発売したブランド初の米粉ドーナツは、各エリアの社員のアイデアを取り入れて誕生しました。あなたのアイデアが新しいドーナツを生み出すかも！？ ◇理想のキャリアを描けます ────── ■キャリアアップ！複数店舗のマネジメント（SVなど）／大型店舗のマネジメント（GM）へ 最短1年で店長昇格など、スピーディーにキャリアアップできるのが当社の魅力。店長経験後は、SVやGMなど、より専門性の高いマネジメント職へのキャリアアップも目指せます。 ■キャリアチェンジ！経営企画／店舗開発／マーケティング／商品開発など他部門へ 店舗でスキルを磨いた後は、将来的にキャリアチェンジも可能。社内インターンシップ制度（最大10日間）で、希望部署での仕事体験を経て異動できます。
      【転勤なし選択OK】全国にて、新規店舗OPEN予定！◎首都圏・福岡・北海道・愛知・大阪で積極採用中！ 北海道・東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県・岐阜県・愛知県・三重県・京都府・大阪府・兵庫県・福岡県 ※積極採用エリア：首都圏・福岡・北海道（千歳/札幌）・愛知・大阪 ＼大阪エリアで2026年に2店舗オープン！／ 2026年3月・4月に2店舗がオープンします。 ★交通費支給（月5万円まで） ★マイカー通勤OK（勤務地による） ★U・Iターン歓迎 ★入社時の配属店舗は希望をお伺いするので、ご安心ください。 ◎人気商業施設・駅ビルにあり♪ ストアの内装はそれぞれ異なり、こだわりがつまったお洒落な雰囲気です！ ◎ライフスタイルに合わせた働き方が可能！ 全国で活躍できる【全国転勤型】と 転勤なしでずっと同じ地域で働ける【地域限定型】 どちらかを選択可能です。 ※受動喫煙対策：あり
      ＜経験に応じて月給29万円～スタートも可能です！＞ 相談のうえ、スタート月給を決定しますので「ステップアップしたい」という方、大歓迎です！ ～入社時に働き方を選べます～ ■全国で活躍できる【全国転勤型】 ■転勤の発生しない【地域限定型】 ・全国転勤型：月給26万7000円～（固定残業代を含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万5317円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ・地域限定型：月給24万300円～（固定残業代を含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万1786円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★年齢・経験・能力・現年収を考慮のうえ、スタート月給を決定します。多くの方が現年収を下げずにスタートできています！ ★経験者は月給29万円～のスタートも可能です！給与・待遇面など優遇しますので、お気軽にご相談ください！
    • ドーナツショップの店舗スタッフ／未経験歓迎／残業少なめ
      • NEW
      ★スマホの方は、ぜひ先に右上『Pickup』ボタンから、当社の情報をチェックしてください！ ＼当社について／ 41カ国で事業を広げ、1万7500以上の販売拠点を有します。日本国内でも年間10店舗ペースで新規出店を続け、安定した基盤と成長を両立。 現在も世界で1番愛されるドーナツブランドを目指し、「楽しさ」と「感動」を届けています！ ◇入社後の流れ ────── 先輩社員がマンツーマンで丁寧に仕事を教えるので、未経験でも安心！実際に業務を体験しながら、一人ひとりの覚えるペースに合わせてステップアップできるため、着実に成長し、一人前を目指せます。 ＜仕事を覚えるステップ＞ ▼ドーナツの販売・種類 ▼ドリンクの作り方 ▼ドーナツの受発注業務・管理 ▼店舗のシフトや人材配置など ※半年～1年ほどかけて、ひと通りの仕事を身につけます ※配属店舗でのOJTに加え、専門性の高いスキルを身につけられる研修も定期的に開催！ ◇自分のアイデアが商品に！ ────── オープンな社風なので、「こんな商品を作ってみたい！」「こんな企画が流行りそう！」といった積極的な意見は大歓迎！実際に、エリア限定で発売したブランド初の米粉ドーナツは、各エリアの社員のアイデアを取り入れて誕生しました。あなたのアイデアが新しいドーナツを生み出すかも！？ ◇理想のキャリアを描けます ────── ■キャリアアップ！複数店舗のマネジメント（SVなど）／大型店舗のマネジメント（GM）へ 最短1年で店長昇格など、スピーディーにキャリアアップできるのが当社の魅力。店長経験後は、SVやGMなど、より専門性の高いマネジメント職へのキャリアアップも目指せます。 ■キャリアチェンジ！経営企画／店舗開発／マーケティング／商品開発など他部門へ 店舗でスキルを磨いた後は、将来的にキャリアチェンジも可能。社内インターンシップ制度（最大10日間）で、希望部署での仕事体験を経て異動できます。
      【転勤なし選択OK】全国にて、新規店舗OPEN予定！◎首都圏・福岡・北海道・愛知・大阪で積極採用中！ 北海道・東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県・岐阜県・愛知県・三重県・京都府・大阪府・兵庫県・福岡県 ※積極採用エリア：首都圏・福岡・北海道（千歳/札幌）・愛知・大阪 ＼大阪エリアで2026年に2店舗オープン！／ 2026年3月・4月に2店舗がオープンします。 ★交通費支給（月5万円まで） ★マイカー通勤OK（勤務地による） ★U・Iターン歓迎 ★入社時の配属店舗は希望をお伺いするので、ご安心ください。 ◎人気商業施設・駅ビルにあり♪ ストアの内装はそれぞれ異なり、こだわりがつまったお洒落な雰囲気です！ ◎ライフスタイルに合わせた働き方が可能！ 全国で活躍できる【全国転勤型】と 転勤なしでずっと同じ地域で働ける【地域限定型】 どちらかを選択可能です。 ※受動喫煙対策：あり
      ＜経験に応じて月給29万円～スタートも可能です！＞ 相談のうえ、スタート月給を決定しますので「ステップアップしたい」という方、大歓迎です！ ～入社時に働き方を選べます～ ■全国で活躍できる【全国転勤型】 ■転勤の発生しない【地域限定型】 ・全国転勤型：月給26万7000円～（固定残業代を含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万5317円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ・地域限定型：月給24万300円～（固定残業代を含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万1786円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★年齢・経験・能力・現年収を考慮のうえ、スタート月給を決定します。多くの方が現年収を下げずにスタートできています！ ★経験者は月給29万円～のスタートも可能です！給与・待遇面など優遇しますので、お気軽にご相談ください！
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    株式会社ギフト

    ファーストフード関連
    東京都渋谷区桜丘町1-1渋谷サクラステージSHIBUYAタワー
    • 設立 2009年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全54件
    • 【山形・第二新卒歓迎】店長候補※町田商店・豚山など／最短1年で店長昇格／店長平均年収600万円
      【正社員経験不問／「国内1000店舗、海外1000店舗」を目指し、更なる事業拡大／キャリアパス豊富／直近年間離職率10%以下】 ■業務内容： 「町田商店」「豚山」などのラーメンブランドを展開する同社にて、店長候補として直営店舗配属となり、ホール・キッチン業務をご担当いただきます。 ■詳細業務： ・ホール、キッチン業務 ・食材発注や仕込み ・売上、予算管理 ・シフト管理 ・キャストスタッフへの指導 ※配属後、店舗運営業務を行っていただきながら、人財育成・教育、売上管理や店舗運営・マネジメント業務を学んでいただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス： 年間約50店舗の新店をオープンしており、「上のポストが詰まっているから、昇進できない」なんてことはなく、今後もどんどんポストは増える予定です。店長やブロック長、その先は、部長や経営幹部まで目指すこともできます。 また、店舗経験を活かし、プロデュース事業、物件開発、海外店舗、海外事業、製造、本社各部門など、様々なキャリアパスがございます。 ■昇格試験・評価制度： 年４回「店長試験」を開催しており、３ヶ月に１度、昇進のチャンスがあります。最短入社１年での店長昇格をしており、平均２～３年で店長昇格している社員が多いです。 同社では、全て言語化された評価基準を設けており、具体的な行動基準を評価する制度により、全社員平等な人事評価を実現しています。 ■お店を作り上げる喜び： 飲食店の印象は、お客様が店舗に一歩足を踏み入れた瞬間に決まります。 そして、「良いお店」はその一瞬でお客様を魅了し、満足させることができます。 そうした理想的な店舗を作り上げることは、この仕事のやりがいであり、大きな喜びにも繋がります。店舗のマネジメントや人財の育成・教育など、様々な工夫を凝らして、最高の空間を作り上げてください。 ■同社について： 2008年の創業以来、一度食べたら忘れられず、もう一度食べたくなる味を磨き上げ、一杯のラーメンに強い想いを込めて、世界中の人々に愛される味を提供したいと考えています。 2016年にシンガポール、2017年にロサンゼルスへ海外出店を行い、国内1,000店舗・海外1,000店舗展開、ラーメンのインフラ企業を目指しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 山形県内直営店舗 住所：山形県内の直営店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力を考慮のうえ、決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,600円～230,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：41,400円～45,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※深夜勤務手当、残業手当（超過分）は別途支給 ■昇給：年1回・特別昇任：年1回 ■賞与：年2回 【年収例】 600万円／店長・経験2年／月収 45万円＋諸手当 800万円／ブロック長・経験3年／月収 60万円＋諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】店長候補※元祖油堂・油そば専門店／プライム上場／最短1年での店長昇格／店長平均年収600万円
      【「国内1000店舗、海外1000店舗」を目指し、更なる事業拡大／キャリアパス豊富／直近年間離職率10%以下】 ■業務内容： 「元祖油堂」の油そば専門店の店長候補として直営店舗への配属となり、ホール・キッチン業務をご担当いただきます。 ■詳細業務： ・ホール、キッチン業務 ・食材発注や仕込み ・売上、予算管理 ・シフト管理 ・キャストスタッフへの指導 ※店長候補として配属後、店舗運営業務を行っていただきながら、人財育成・教育、売上管理や店舗運営・マネジメント業務を学んでいただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス： 国内1000店舗、海外1000店舗を目指して、事業拡大を進めているので、「上のポストが詰まっているから、昇進できない」なんてことはなく、今後もどんどんポストは増える予定です。店長やブロック長、その先は、部長や経営幹部まで目指すこともできます。 また、店舗経験を活かし、プロデュース事業、物件開発、海外店舗、海外事業、製造、本社各部門など、様々なキャリアパスがございます。 ■昇格試験・評価制度： 年４回「店長試験」を開催しており、３ヶ月に１度、昇進のチャンスがあります。早いと入社１年での店長昇格をしており、平均２～３年で店長昇格している社員が多いです。 同社では、全て言語化された評価基準を設けており、具体的な行動基準を評価する制度により、全社員平等な人事評価を実現しています。 ■お店を作り上げる喜び： 飲食店の印象は、お客様が店舗に一歩足を踏み入れた瞬間に決まります。 そして、「良いお店」はその一瞬でお客様を魅了し、満足させることができます。 そうした理想的な店舗を作り上げることは、この仕事のやりがいであり、大きな喜びにも繋がります。店舗のマネジメントや人財の育成・教育など、様々な工夫を凝らして、最高の空間を作り上げてください。 ■同社について： 2008年の創業以来、一度食べたら忘れられず、もう一度食べたくなる味を磨き上げ、一杯のラーメンに強い想いを込めて、世界中の人々に愛される味を提供したいと考えています。 2016年にシンガポール、2017年にロサンゼルスへ海外出店を行い、国内1,000店舗・海外1,000店舗展開、ラーメンのインフラ企業を目指しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京都内直営店舗 住所：東京都内の直営店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力を考慮のうえ、決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,600円～380,000円 その他固定手当/月：5,000円～30,000円 固定残業手当/月：41,400円～80,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～490,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※深夜勤務手当、残業手当（超過分）は別途支給 ■昇給：年1回・特別昇任：年1回 ■賞与：年2回 【年収例】 600万円／店長・経験2年／月収 45万円＋諸手当 800万円／ブロック長・経験3年／月収 60万円＋諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ほっかほっか亭総本部

    ファーストフード関連
    大阪府大阪市北区鶴野町3-10
    • 設立 2021年
    • 従業員数 153名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】『ほっかほっか亭』のSV候補※未経験歓迎※年収430万～／残業30Ｈ程度／年休110日
      □■早期にSV昇格へ！／全国で『ほっかほっか亭』のFC事業を展開／東証STD上場■□ ■お任せする業務 『ほっかほっか亭』の店長業務をお任せします。その後は直営店やFC店の管理業務を行うSVまで昇格いただきたいです。 ■具体的には… 厨房とカウンターのオペレーションがメインになります。 〇オペレーション〇 ・開店準備や閉店後の締め作業 ・接客、調理 ・発注、仕入れや在庫管理 ・店頭のディスプレイ改善 〇マネジメント〇 ・売上管理 ・集客、販促企画 ・従業員のシフト管理や育成 ※テイクアウト業態でホールが要らずマネジメントも小規模（5～8名）なのでチャレンジいただきやすい環境です。 ～1日の流れ～ 9～11時：朝の開店～お昼に向けた仕込み作業 11～14時：ご来店いただくお客様対応と調理 14～17時：夜に向けた仕込み作業 17～18時：ご来店いただくお客様対応と調理 ※開店、締め作業はパートスタッフにお任せすることも多いです。 ■お任せすること 『ほっかほっか亭』は品質・サービス・きれいさを重視。実際に業務を任せるパートスタッフの対応にかかっておりますのでメンバーマネジメントが最も重視される業務です。 ■育成環境 入社後は研修センターにて調理、接客、店舗運営の1日の流れを基礎から研修。その後、店長としてデビューいただきます。 ■キャリアパス 小売り、外食業界経験者で入社半年～1年後、未経験の方でも2~3年後にはSVに昇格し、年収アップすることも可能です。 評価基準は売上目標に対する達成率となり、SV研修、SV検定などの教育制度も充実しており、安心してキャリアアップができる環境です。 またSVからは店舗開発やマーケティングなどキャリアチェンジも可能です。 ※なぜSVに短期間でなれるのか？※ 『ほっかほっか亭』は新店を開店する際には必ず直営店からスタート、その後FC化させることで地域のリピーターを作り、FCオーナーにとってもリスクヘッジして運営をできる仕組みにしております。 なので店舗が増えると一緒にSVを増員の必要性があります。 現在直営店100件、FC店700件を1000店まで増やすことを目標にしており今後もポジションが増える予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ほっかほっか亭（大阪府内） 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ハースクレイ研修センタービル 住所：大阪府大阪市北区鶴野町3-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：大阪府内の店舗
      ＜予定年収＞ 430万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,500円～239,000円 その他固定手当/月：7,000円 固定残業手当/月：69,000円～73,000円（固定残業時間38時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,500円～319,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルによって検討します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｒ‐ＬＡＢ．

    ファーストフード関連
    愛知県岡崎市日名南町5-5
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知】パティシエ（商品開発にもチャレンジ可能）◆急成長スイーツブランド◆年間休日111日
      ■募集背景（概要）： ・当社はスペシャルティコーヒーを主軸とした「R COFFEE STAND」とスイーツ店「La Maison du R」の複数ブランドを運営しております。 ・実店舗運営に加え、オンラインストアでの物販・ギフト事業、企業とのコラボレーション企画、イベント出店など多角的な収益構造を持っており、 今後は既存店舗の強化と新規出店（ポップアップや常設）を並行しつつ、焙煎事業・スイーツ事業の拡大、OEM展開、法人向け販売の強化を予定しております。 ・このたび、パティスリー「La Maison du R」のパティシエを募集いたします。 ・店舗または製造工場いずれかでの勤務が可能です。 ■業務内容： ・パティスリー「La Maison du R」のパティシエをお任せします。 ※製菓専門学校ご出身の方や、製菓（生菓子）製造に関するご経験をお持ちの方は、当社パティシエとして製品開発にも取り組んでいただきながら、将来的には適性に応じ製造拠点責任者にチャレンジすることも可能です。 ■業務詳細： ・2024年にオープンしたパティスリー「La Maison du R」では、「人の思いを繋ぐ場所」として、旬の素材を活かした季節感溢れる生菓子と、各国から厳選した素材を使った焼菓子をお届けしております。 ・従来の「作って売る」というだけでなく、常にお客様の期待を上回る体験を提供するべく、季節ごとに旬の素材を使用し、毎月新しい商品を販売して います。 ■当社について： ・現在はスペシャルティコーヒーを主軸とした「R COFFEE STAND」、「R COFFEE STAND Powered by LUUP」とスイーツ店「La Maison du R」の複数ブランドを運営しておりますが、実店舗運営に加え、オンラインストアでの物販・ギフト事業、企業とのコラボレーション企画、イベント出店など多角的に行っております。 ・今後は既存店舗の強化と新規出店（ポップアップや常設）を並行しつつ、 焙煎事業・スイーツ事業の拡大、OEM展開、法人向け販売などの事業展開や、また、ディア発信力を活かしたブランド価値の向上に加え、地域との連携によるカフェ出店やプロジェクト展開も視野に入れております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 愛知県岡崎市 住所：愛知県岡崎市鴨田町広元134 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 愛知県東海市 住所：愛知県東海市荒尾町77-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,800円～268,100円 固定残業手当/月：70,200円～81,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クルーゾ

    居酒屋・バー
    福岡県福岡市博多区博多駅前3-13-4リアンプレミアム博多駅前ビル3F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【博多】調理マネージャー◇裁量権◎／月給32万円以上／昇給年4回／高級焼肉店「牛乃」
      福岡を代表する高級焼肉店 で、一流のサービスと調理技術を学べる・活かせる！ 裁量が大きく、アイデアが即反映。明確な評価制度で実力を正当に評価！ ■業務内容： 下記業務をご担当いただきます。全て対応できなくても問題ございません。 【調理業務】 ◇肉の仕込み・カット・焼きの管理 ◇高級焼肉の提供クオリティの維持・向上 ◇食材の鮮度管理、ロス削減のための工夫 ◇料理の提供スピードの最適化 【キッチンマネジメント】 ◇調理オペレーションの最適化 ◇調理スタッフの指導・育成 ◇新人教育・育成マニュアルの作成・改定 ◇衛生管理・安全管理の徹底 ◇アルバイト・パートスタッフの業務サポート 【数値管理・発注】 ◇原価管理 ◇在庫管理、食材の発注業務 ◇仕入れ業者との交渉 【メニュー開発・改良】 ◇既存メニューのブラッシュアップ ◇限定メニューの提案・試作 ◇新しいカット技術・調理法の導入 ■当社の特徴： ◇給与・待遇が魅力 年4回昇給のチャンスがあります。実績次第でスピーディなキャリアアップが可能です。また、インセンティブ制度もあり、頑張りがしっかり評価される環境です。 ◇キャリアアップのチャンス多数 最短1年で店長昇格、入社4ヶ月で副料理長に昇格した実績あり。新店舗オープン予定のため、立ち上げメンバーとしてゼロからお店作りを経験できます。 ◇ユニークな福利厚生が充実 社内イベント多数（BBQ、ディナー会、社内表彰など）あります。提携不動産割引制度、提携スポーツジム通い放題・インセンティブ制度など多数用意しています。 ■社風： ◇20代～30代のスタッフが中心となり、日々成長を続けています。 ◇学生アルバイトからフリーター、社員まで「接客のプロ」「料理のプロ」を目指し、個々のスキルを高める環境を用意しています。 ◇単なる飲食店スタッフではなく、店舗運営・経営スキルを学べます。 ◇実力主義で、成果を出した方が正当に評価される環境です。 ◇切磋琢磨しながら高め合える仲間がたくさんいます。 ■今後の事業展開： 現在のブランド力を強化し、福岡を中心に店舗数を拡大し、より多くのお客様に「牛乃」の味とサービスを体験していただくことを目指しています。 変更の範囲：適性に応じて、会社の指定する業務への異動を命じることがある
      ＜勤務地詳細1＞ 博多焼肉 牛乃 -ushino- 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-3-1 博多三角地店舗1F 勤務地最寄駅：博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新店舗（福岡県） 住所：福岡県福岡市博多区博多駅近予定 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本店または新店鋪（予定）
      ＜予定年収＞ 384万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円 その他固定手当/月：150,000円～230,000円 ＜月給＞ 320,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳： ・固定残業代：77,500円（44.2時間）～97,500円（44.6時間）／月（超過分は別途支給） ・調整手当：72,500円～132,500円／月 ■昇給：年4回（4月、7月、10月、1月） ■賞与：有※別途、業績に応じたインセンティブ制度有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多】料理長（副店長）◇店舗運営・経営スキルを学べる／月給38万円／昇給年4回／高級焼肉店「牛乃」
      「Crew First, Experience Beyond.」― クルー第一、体験は無限に。 ■業務内容： 調理業務全般に加え、原価管理やシフト作成などのマネジメント業務もお任せします。 下記全て対応できなくても問題ございません。 【調理】 ◇焼肉・逸品料理の調理 ◇新メニュー開発・試作と商品化 ◇厨房スタッフの技術指導 ◇調理オペレーションの最適化 ◇料理コンセプト戦略策定 など 【店舗運営】 ◇新規出店・店舗リニューアルの企画 ◇PL／FL管理と改善施策の実施 ◇業務改善・効率化の提案と実施 ◇課題分析とサービス向上の施策立案・実行 ◇予約・会計・顧客管理システムの導入・運用 など 【マーケティング】 ◇プロモーション施策の立案 ◇キャンペーン戦略の策定 ◇口コミ・SNS・レビューサイトの管理 ◇パーソナライズドサービスの強化 ◇ブランディング戦略 など 【人材育成】 ◇スタッフの育成・チームマネジメント ◇人材採用・人事評価制度の運用 ◇スタッフのエンゲージメント向上施策 ◇スキルアップ研修 ◇目標管理制度の企画 など ■当社の特徴： ◇給与・待遇が魅力 年4回昇給のチャンスがあります。実績次第でスピーディなキャリアアップが可能です。また、インセンティブ制度もあり、頑張りがしっかり評価される環境です。 ◇キャリアアップのチャンス多数 最短1年で店長昇格、入社4ヶ月で副料理長に昇格した実績あり。新店舗オープン予定のため、立ち上げメンバーとしてゼロからお店作りを経験できます。 ◇ユニークな福利厚生が充実 社内イベント、提携不動産割引制度、提携スポーツジム通い放題・インセンティブ制度など多数用意しています。 ■社風： ◇20代～30代のスタッフが中心となり、日々成長を続けています。 ◇学生アルバイトからフリーター、社員まで「接客のプロ」「料理のプロ」を目指し、個々のスキルを高める環境を用意しています。 ◇単なる飲食店スタッフではなく、店舗運営・経営スキルを学べます。 ■今後の事業展開： 現在のブランド力を強化し、福岡を中心に店舗数を拡大し、より多くのお客様に「牛乃」の味とサービスを体験していただくことを目指しています。 変更の範囲：適性に応じて、会社の指定する業務への異動を命じることがある
      ＜勤務地詳細1＞ 博多焼肉 牛乃 -ushino- 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-3-1 博多三角地店舗1F 勤務地最寄駅：博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新店舗（福岡県） 住所：福岡県福岡市博多区博多駅近予定 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本店または新店鋪（予定）
      ＜予定年収＞ 456万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円 その他固定手当/月：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 380,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳： ・固定残業代：92,500円（44.5時間）～110,000円（44.8時間）／月（超過分は別途支給） ・役職手当：70,000円／月 ・調整手当：47,500円～100,000円／月 ■昇給：年4回（4月、7月、10月、1月） ■賞与：有※インセンティブ制度有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    豊栄フードサービス株式会社

    居酒屋・バー
    東京都江戸川区西葛西6-17-5
    • 設立 2021年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【西葛西】飲食店経験者歓迎◆高級中華料理店の副店長◆店舗管理メイン／福利厚生充実◎／週休2日
      ～高級中華料理店の副店長/賞与2回/連休取得可能/充実の福利厚生～ ■業務内容： 高級中華料理店『豊栄酒家』にて副店長として、店舗の管理業務（売り上げ・コスト管理、集客業務など）をお任せいたします。 ■具体的には： ◇コスト管理 ◇シフト作成 ◇勤怠取りまとめ等事務作業 ◇店内レイアウト ◇メニュー・イベント考案とその準備・運営 ◇重要顧客の接客 ◇スタッフ採用と教育・研修 ◇レジや注文端末、USEN機器、Wi-Fiの管理 ◇予約管理 ◇備品管理や発注 その他柔軟にレジやホール業務にも対応いただきます。上記はメイン担当として対応いただきますが、各業務店長と協力し進めていただきます。 ■組織構成： キッチン4名、ホール10名程度 ※キッチンメンバーは全員中国人となります。 アプリを用いて会話を行うため、中国語スキルは不要です。 ■当ポジションの魅力： ・管理メインで経営スキルも身につきます。 ・裁量が大きいため、ご自身のアイデアを活かすことができます。 ・外部研修等受講も可能で、ご自身の知識や接客スキルをUPできます。 ・親会社が安定企業のため、安心してご就業いただけます。 ■働き方について： 今日は10時から会議があるからAMから出社、明日は夜接待のお客様が来店するのでPMから出社というように、日々の出勤時間を調整出来ます。 本社社員もバックアップするので、日々のコミュニケーションを大切にしていきましょう。 ■福利厚生について 住宅手当、家族手当、ベネフィットステーションなど様々な福利厚生があります。親会社の基盤がしっかりとしているため、安定した就業が可能です。 ■キャリアパスと評価制度： 副店長としてご勤務いただきます。店舗の売上に対して評価がなされますが、プラス評価制となるため売上による減給等の懸念はございません。 ■事業内容について： 豊栄フードサービスは、豊栄グループの中で食品の輸出入およびフード事業を担っています。 店舗ホームページ　https://houei-shuka.com/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊栄酒家 住所：東京都江戸川区西葛西6‐8‐1 松岡西葛西ビル1F 勤務地最寄駅：西葛西駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～300,000円 ＜月給＞ 285,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご年齢やご経験を考慮して年収を決定いたします。 ■昇給・昇格あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西葛西】飲食店経験者歓迎◆高級中華料理店の店長◆サービス企画・マネジメントメイン／福利厚生充実◎
      ～高級中華料理店の店長として、当社でお店のブランディングをしてみませんか？/賞与2回/連休取得可能/充実の福利厚生～ ■業務内容： 高級中華料理店『豊栄酒家』にて店長として、店舗のトータルブランディングと売り上げ向上のためのサービス企画をお任せいたします。 ■具体的には： ◇売り上げ管理 ◇コスト管理 ◇メニュー・イベント考案とその準備・運営 ◇SNSやデリバリー等販売促進業務 ◇顧客管理 ◇企画書・報告書作成 ◇分析 ◇重要顧客への挨拶 ◇会議参加（毎週火曜日 10:00～） ◇一部ホール業務 ■組織構成： キッチン4名、ホール10名程度 ■当ポジションの魅力： ・裁量が大きいため、ご自身のアイデアを活かすことができます。 ・外部研修等受講も可能で、ご自身の知識や接客スキルをUPできます。 ・親会社が安定企業のため、安心してご就業いただけます。 ■働き方について： 今日は10時から会議があるからAMから出社、明日は夜接待のお客様が来店するのでPMから出社というように、日々の出勤時間を調整出来ます。 本社社員もバックアップするので、日々のコミュニケーションを大切にしていきましょう。 ■福利厚生について 住宅手当、家族手当、ベネフィットステーションなど様々な福利厚生があります。親会社の基盤がしっかりとしているため、安定した就業が可能です。 ■キャリアパスと評価制度： 店長としてご勤務いただきます。店舗の売上に対して評価がなされますが、プラス評価制となるため売上による減給等の懸念はございません。 ■事業内容について： 豊栄フードサービスは、豊栄グループの中で食品の輸出入およびフード事業を担っています。 店舗ホームページ　https://houei-shuka.com/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊栄酒家 住所：東京都江戸川区西葛西6‐8‐1 松岡西葛西ビル1F 勤務地最寄駅：西葛西駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,000円～357,000円 ＜月給＞ 321,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご年齢やご経験を考慮して年収を決定いたします。 ■昇給・昇格あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ａｓｙａｔｔ．

    居酒屋・バー
    北海道虻田郡倶知安町ニセコひらふ一条3-3-12
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【北海道／ニセコ】ポジションサーチ（飲食事業）◆ハイクラスレストラン・ラウンジ／英語力が活かせる◆
      【ハイクラスレストラン・ラウンジバーの飲食事業スタッフ募集／英語を活かせる／国内外の著名人との人脈構築可／転居費用補助・寮あり】 今後富裕層インバウンドマーケットをリードする北海道ニセコの一等地に新設される、富裕層向けハイクラスレストラン・ラウンジバーにおけるポジションサーチ求人です。ご経験やスキルに応じて下記業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【募集ポジション例】 ■GM(店舗責任者) 　└英語を使用した接客全般（お客様へのご挨拶、クレーム対応含） 　└経理業務全般：売上管理/仕訳、請求書発行、伝票作成、決算業務、予算策定/管理、資金繰り、その他経理事務 　└売り上げ管理 　└スタッフの指導・育成、シフト管理 ■レセプション 　└来客・接客対応・テーブルチェック業務 　└予約受付、登録、管理（電話・メール） 　└クローク管理（コート、シューズなどの軽いメンテナンス） 　└在庫管理、備品管理 ■キッチンスタッフ 　└仕込み作業、オーダーメイク、盛り付け 　└調理場の清掃 　└食器、調理器具の洗浄 ■ホール・サービススタッフ 　└接客業務全般 　└在庫管理、備品管理、清掃、洗い物 ■バーテンダー ■ソムリエ 【ハイクラスレストラン・ラウンジバー『The Flats.』について】http://theflats.jp/ ニセコ・ヒラフに位置するOdin Place最上階に2022年冬にオープンのハイクラスラウンジバー。6.5mの天井高を誇るガラス張りのファザードからは羊蹄山が一望でき、ニセコの自然がエンリッチメントされた空間で、プレステージ・ビバレッジと北海道ネイチャーコンシャス・フードを、アワーチャージ式でお楽しみいただける全く新しい空間です。経営者が国内外のミシュラン5つ星レストランの有名シェフとのリレーションがあり、シェフを呼んで毎月イベントを開催予定です。北海道に居ながら国内外の人脈構築や刺激になる機会もあります！ ・席数：12席（ゆったりくつろげる雰囲気がコンセプト） ・客層：半数以上が富裕層の外国籍を想定 ・内容：アワーチャージに3ドリンク含まれますが、富裕層向けにワイン・ウイスキーなども用意。独自ルートで仕入れた1本150万円以上の高級ワインの取り扱いもあり。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道虻田郡倶知安町比羅夫1条3-3-12 Odin Place 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 280万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,333円～666,666円 ＜月給＞ 233,333円～666,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年2回 ■賞与／年2回（4月・11月 ※業績にともなう 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道／ニセコ】キッチンスタッフ　◆ハイクラスレストラン・ラウンジ／英語力が活かせる◆
      【ハイクラスレストラン・ラウンジバーの飲食事業スタッフ募集／英語を活かせる／国内外の著名人との人脈構築可／転居費用補助・寮あり】 今後富裕層インバウンドマーケットをリードする北海道ニセコの一等地に新設される、富裕層向けハイクラスレストラン・ラウンジバーにおけるキッチンスタッフをお任せします。 ■業務詳細： ・仕込み作業、オーダーメイク、盛り付け ・調理場の清掃 ・食器、調理器具の洗浄など ＼＼ニセコで働くメリットたくさん！／／ 冬はパウダースノーのゲレンデでスノーボードやクロスカントリーが楽しめる 夏は山登りや川遊びなどを満喫！ 豊かな食材を満喫しながらゆったりとした時間が過ごせる まるで海外にいるかのような雰囲気 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ラグジュアリー市場で注目されている北海道ニセコ町。 ゲストにご提供するのはニセコならではのここでしか味わえない逸品ばかり。 素晴らしい料理＆空間をあなたの接客で彩ってください。 ～レストラン～ 「ジャパニーズ・ストック・テロワール」をコンセプトに、 北海道を中心とした旬の食材を使った新ジャンルの和食ディナーをご提供。 オフシーズンの夏の時期には、カジュアルランチもお楽しみいただけます。 ～BAR～ 「Chashitsu（茶室）Bar」をコンセプトにしたBarは、 日本の茶室をイメージした雰囲気の中で、抹茶や緑茶をベースにしたカクテルをご提供します。 他にも、ソムリエが厳選したワインやカクテルを、旬の食材を用いたジャパニーズ・フィンガーフードと共にお楽しみいただけます。 ストック・テロワール・キュイジーヌがコンセプト――― 春から秋に収穫される食材を北海道の調理技法と職人の技で保存食材に加工し、 冬の新鮮な魚介や甲殻類、ジビエ等と合わせる、新しいジャンルの料理を提供します。 お客様からのリクエストに基づき、著名シェフやスターシェフをお呼びしてコラボイベントも行なっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ The Flats. 住所：北海道虻田郡倶知安町ひらふ1条3-3-12 Odin Place 3F 勤務地最寄駅：JR函館本線／比羅夫駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,333円～666,666円 ＜月給＞ 233,333円～666,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給に応じて判断 例）店長職にて前職年収450万円→年収470万円オファー ■昇給／年2回 ■賞与／年2回（4月・11月 ※業績にともなう） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダンダダン

    居酒屋・バー
    東京都新宿区西新宿1-19-8 新東京ビル7階
    • 設立 2021年
    • 従業員数 1,672名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • 経験を活かせる労務／完全週休2日／基本定時退社／福利厚生充実
      • NEW
      ＜まずは…＞ ・書類作成・管理 ・従業員データの管理 ・従業員への書類配布・回収　等 ＜慣れてきたら…＞ ・給与計算（社労士のサポートあり） ・傷病、休職、育休等の手続き ・社会保険等の手続き ・行政からの調査書類回答 ・法改正時の社内規定の改定準備 ・有給休暇や労働時間の管理業務　等 ◎経験者だからといって「丸投げ」は一切なし。 理解を深めながら、段階的に業務領域を広げていけます。 ………… 入社後の流れ ………… ▼研修 座学や店舗見学で会社のキホンを学びます。 ▼OJT研修（先輩と実務スタート） 少ない人数の部門だからこそ、相談しやすい環境です！ ▼慣れてきたら 社会保険手続きや給与計算など、労務管理全般を少しずつお任せ。 ………… 将来のキャリアパス ………… 「専門性を高めたい」「管理職に就きたい」 そんな志向も大歓迎です。 当社では年齢や社歴に関係なく、“主体性”をしっかり評価。 労務のスペシャリストとしても、マネジメントとしてもキャリアを描けます。 ＼ダンダダンは人を大切にしています／ ▼頑張りはしっかり還元 ・昇給年2回（※入社1年後～評価対象） ・評価制度あり（業務精度＋主体性も評価） ・バックオフィスでもしっかりキャリアアップ可能 ▼ムリはさせません！ ・土日祝休み ・残業はほぼなし ・有給も取得しやすい環境 ▼安定もキャリアも ・売上4期連続UP中／新店舗続々展開中 ・成長企業だからこそ、労務の役割も拡大中
      【本社勤務／転勤なし】 東京都新宿区西新宿1-19-8 新東京ビル７階 ＜アクセス＞ JR 新宿駅より徒歩3分
      月給258,500～318,500円＋業績給年4回（入社半年後から対象） ※経験・能力を考慮し、初任給を決定いたします。 ※月給258,500円には、みなし残業代4.5万円（29時間相当）が含まれています。 ※超過した分は別途支給いたします。
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    株式会社ラクスみらい

    ファーストフード関連
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5
    • 設立 2021年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎】業務・メンバー管理◆障がい者雇用を担う企業／土日祝休／月平均残業20h／年休125日
      • NEW
      ★東証プライム上場・楽楽精算のラクスG／グループの障がい者雇用を担う子会社において社員の「はたらく」を支える／有給取得率70％以上！残業20ｈ／年休125日★ ■業務概要： 東証プライム上場/ラクスグループ全体の障がい者雇用を一手に担う当社にて、従業員の働く環境の整備や業務管理等に携わって頂きます。 ★入社後にできる範囲から業務をお任せしていく予定です！ ■業務詳細： （1）従業員の業務管理 ・当社の障がいを持った従業員には、グループ会社で発生する業務をこなして頂いております。 例）データ入力／郵便振り分け／カフェ運営／清掃／ウォーターサーバーの水補充　等　 それらの従業員の業務状況の確認や、業務遂行にあたり必要なマニュアルの作成、業務日報のチェック等を中心にお任せします。 ・日次週次月次で業務を管理しており、従業員では対応が難しい場合、代わりに業務対応をすることもあります。 （2）当社における備品発注や自社の採用業務等 親会社との窓口として、社員への一次対応をお任せします。 ※給与社保、労務等の業務はグループ会社に委託しています。 ■組織構成： 事業部長(40代女性)、社員3名(30代男女)が在籍しております。 業務を担当している従業員は30名程で、男女比は半々、年代は20～30代が多いです。 ■採用背景： 当社はラクスグループ全体の障がい者雇用を一手に担う会社で、ラクスGの中のデータ入力・PDFスキャン等対応を引き受け（BPOサービス）、親会社から委託料を頂くというビジネスモデルをとっています。 会社が大きくなっていくにつれ、業務量が増えてきている為、増員をすることで組織強化を図っております。 ■ポジションの魅力： 【安心の教育体制】社長と事業部長の下で少しずつ業務を学びながら、徐々にできる範囲を広げて頂く予定です。現在いる社員と業務分担をしながら、無理のない範囲で業務をご担当頂きます。 【長期就業環境◎】上場企業の安定基盤に加え、平均残業20ｈ程度等働きやすい環境が整っております。 ■キャリアパス： コーポレートの幅広い経験・知識を積んで頂き、将来的には責任者など役職も目指して頂けるポジションです。業務改善など提案も大歓迎で、主体性を持って取り組んで頂ける方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 396万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～458,000円 ＜月給＞ 330,000円～458,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＢＩＣ

    ファーストフード関連
    愛知県名古屋市東区泉1-21-29IZUMI桜鈴館102
    • 設立 2021年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】FC加盟店開発（デリバリー専門レストランにて独立支援）◆とんかつ「かさねや」など展開
      ～デリバリー専業レストランとしては全国トップクラスシェア／土日祝休／年間休日120日～ ■業務内容： ・FC加盟店開発担当として宅配とんかつ専門店「かさねや」を中心としたFCブランドの加盟店開発をお任せします。 ・未経験者の独立を成功に導く【経営パートナー】として開業前後を一貫して支援するポジションです。 ■当ポジションの魅力： ・独立希望者への面談、資金・立地計画の提案、契約締結までを担当。最大の特徴は、独自のノウハウにより「初期投資を極限まで抑えた開業」を実現できる点です。 ・契約後も、調理技術や店舗運営の研修を通じて、オーナーが自立するまで伴走します。単なる営業に留まらず、一人の経営者をプロデュースする醍醐味があります。50以上のブランドを駆使し、エリアに最適な勝てるモデル を提案してください。 ■1日の業務の流れ： 午前：加盟希望者とのオンライン面談／資料作成 午後：対面商談、店舗見学の対応 夕方以降：契約対応、研修準備に向けたフォロー ※日によって商談中心、内勤中心など変動ございます。 ■組織について： ・営業部：15名程度（30代～40代中心）※加盟店開発業務は1名 ■当社について： ・「新しい時代に対応したビジネスモデル」をモットーに、多くのFC（フランチャイズ）宅配ビジネス「かさねや」の展開を行ってきました。その数は、3年半で100店舗以上。独自のノウハウを元に、いくつもの店舗を成長に導いています。 ・SBICが選ばれる理由の一つとして、「導入のしやすさ」があります。圧倒的に安い初期投資や、オーナーの熱意を後押しする体制、選べる業態など。今まで飲食店経営で培ってきた経験を活かしたビジネスモデルは「FCにおける難点」をも解決しており、数多くのオーナー様から支持されています。 ・とんかつ業態である「かさねや」を主力ブランドとしつつ、和食、中華、韓国料理等の多様な業態を展開し、昨今のコロナ禍において、売上を急拡大しており、デリバリー専業レストランとしては全国トップクラスシェアを誇ります。投資ファンドであるサンライズキャピタルパートナーズジャパンが2021年8月に資本参画し、上場に向け準備中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区芝大門1丁目15番8号 布萬スカイビル７階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～550,000円 ＜月給＞ 420,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・現年収を考慮のうえ、入社時の年収は現年収を下回らない水準で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    湖のスコーレ株式会社

    ファーストフード関連
    滋賀県長浜市元浜町13-29
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【滋賀／長浜】セレクトショップスタッフ（店長候補）◆商品企画等にも携われる◆月給25万円～／車通勤可
      • 締切間近
      【年収500万円も可能／残業平均月10～20h／店舗運営などの経験者優遇／地域の生産者との密接な連携が可能／自由な発想で店舗運営や商品企画に挑戦／車通勤可】 ■業務内容： セレクトショップスタッフをお任せします。経験やアイデアを最大限に活かし、地域の人々に喜ばれる商品や体験をお届けできるお仕事です。 https://www.instagram.com/umi_no_schole/ ■湖のスコーレについて： 広々としたストアにカフェ、チーズの製造室や醸造所、ギャラリー、体験教室など、たくさんの学びのきっかけが広がっています。 スコーレとは、ギリシャ語で「学校」を意味する言葉。湖のスコーレは、この土地に根付く暮らしの知恵を学ぶ場所でもあります。 ■業務詳細： ◎店舗運営 ショップの責任者として、日々の運営をリードし、スタッフの指導や育成に努めていただきます。 ◎商品企画 地域の生産者との連携を深め、特別な商品や体験を企画・開発します。 ◎売上向上 売上を上げるための販売戦略を立案し、実行することで店舗の成長を促します。 ◎催事の企画 イベントや催事を企画し、地域の魅力を打ち出す場を作ります。 ◎接客・販売 お客様との接点を大切にし、質の高い接客を提供することでリピーターを増やします。 ◎ディスプレイ 商品の魅力を最大限に引き出すディスプレイやレイアウトを考え、実施します。 ■入社後について： ◎入社後 店舗の運営や商品についての知識を学ぶことから始まります。 ◎1ヶ月目 基本的な業務の流れを掴むことに重点を置き、接客や商品の取り扱いに慣れていただきます。 ◎2ヶ月目 実際の店舗運営に携わり、スタッフとのコミュニケーションを強化します。 ◎3ヶ月目 自らのアイデアで商品企画を考え、実行に移すことを目指します。 ■組織構成： 4人　平均31歳 ■魅力： ・地域の人々と直接関わりながら、暮らしに貢献できる ・実力次第でキャリアアップのチャンスがあり、自身の成長を実感できる環境 ・責任の重さや売上目標の達成など、最初はプレッシャーを感じることもあるかもしれませんが、その経験が成長につながる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県長浜市元浜町13-29 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～349,500円 固定残業手当/月：35,000円～50,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブランコ

    居酒屋・バー
    愛知県名古屋市昭和区鶴舞2-9-10
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋／昭和区】家系ラーメン店舗マネジメント業務～0から店舗統括責任者へ～／年収500万～
      ～完全未経験から3店舗の運営統括マネージャーになりませんか～ 【家系ラーメン／年収500万円～／ベンチャーで自由度◎／町田商店様の育成オペレーション有／シフトは自分で決められる／連休取得◎】 ■Mission： ・社長は今後ラーメン業界に限らず他の業態にも事業を拡大していきたいという野望、思いをお持ちです。ゆくゆくラーメン業態に限らず事業展開をするためにも、まずは3店舗の運営統括マネージャーをしていただく人を探しています。 ■入社後の流れ： ＜入社後すぐ＞ ・家系ラーメンでお馴染み”町田商店様”に出向となり、約1か月間アルバイトの方々と共に現場で”麺の仕込み業務”、”お客様対応”、”接客”を学んでいただきます。 ＜入社後1か月＞ ・店舗に戻り、3店舗それぞれの店長補佐として、以下業務に従事をしていただきます。 ・食材などの在庫管理、発注業務 ・売上管理、原価管理 ・店舗売上予算策定、売上管理 ・本部との3店舗の管理などに関する打合せなど ＜入社後半年＞ ・スタッフ管理(労務管理やシフト作成など) ・スタッフ教育、人材育成 ・3店舗のマネジメント統括 ■働き方： ・月平均残業時間40時間 ・有給で連休取得可能（3週間取得される方もいます） ・希望休◎ 　└ゆくゆくはシフトをご自身で組んでいただくことになります。 ■キャリアパス： ・スタッフとして接客、調理などをスタッフと連携して業務頂き、店舗業務の流れを習得。 ・現場だけでなく、各店舗の店舗売上や原価、発注、人材管理など徐々に管理業務にも従事。 ・店舗管理担当としてステップアップ頂き、将来はマネージャーとして店舗運営統括をお任せしていきたいと考えております。 ■組織形態：各店舗約3名の店長で運営しております。 ■就業環境： 多店舗展開を目指しているベンチャー企業で、社長やマネージャーに自分の声が通りやすい環境です。「このようなお店にしていきたい！」「このように働きたいたい！」などご自身の熱い思いを経営層に提案する事ができます。 独立希望支援も充実しており、ラーメン作りだけでなく、開業や店舗運営のノウハウなど必要なスキルもしっかり学べる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市昭和区鶴舞2-9-10 リバパレス鶴舞11階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～650,000円 ＜月給＞ 400,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｆｉｒｓｔ　Ｌｉｇｈｔ

    居酒屋・バー
    埼玉県さいたま市浦和区北浦和3-2-181208
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神奈川／東京／埼玉】飲食店舗スタッフ◆未経験大歓迎◆百名店選出！残業20h以内程度
      【飲食や店舗ビジネス、経営に興味がある方へおすすめ！独自の調理マニュアルや教育システムがあり未経験でもしっかり活躍できる環境】 ■業務概要： モロッコ料理とクラフトビール専門店「ホップトリップ」の店舗スタッフとして、接客・簡単な調理補助からスタートし、ゆくゆくは店舗運営全般を担っていただきます。勤務地は既存店舗の「たまプラーザ店」、4月オープンの「浦和店」、また今後新規オープン予定を見据えた都内店舗いずれかご相談の上決定となります。 ■業務内容： ・ホール業務（ご案内、オーダー、提供、会計） ・調理補助（盛り付け、簡単な仕込み、洗い場など） ・衛生管理・店内清掃 ・在庫・発注管理 ・アルバイトシフト作成・教育・勤怠管理 ▼希望に合わせて、ゆくゆく以下業務も担っていただくことを期待しております ・売上・原価管理、数値分析 ・SNS／WEBを使った集客・PR ・新メニューの企画・既存メニュー改善 ■組織構成： 1店舗あたり正社員4名体制（店長1名＋スタッフ3名）が基本となっており、20～40代の社員が在籍しております。常時2～3名体制で運営しており、相談しやすい距離感のチームです。 ■入社後の流れ： 1～2ヶ月：OJTでホール・調理補助・基本オペレーションを習得 3ヶ月目以降：一通り自走しつつ、希望に応じて数値分析やPR、メニュー企画にも段階的にチャレンジいただき早期にリーダー／店長を目指せる環境です。 ■働く環境の魅力： ・残業月20時間以内程度 ・月8日休＋年間9日特別休暇／有給あり（半年後10日） ・交通費全額支給、まかない・制服・健康診断あり ■企業の魅力： 株式会社First Lightは飲食店舗経営と、ホテル経営コンサルティングを行う成長企業です。今後更なる店舗拡大も目指しております。 店舗の顔として店長へのキャリアアップも可能ですが、それだけでなくホテル／飲食店向けコンサルタントや、本社人事・広報・マーケティング、フランチャイズとしての独立といった多彩なキャリアパスが選べます。「現場で腕を磨きながら、将来は経営やコンサルにも挑戦したい」方にフィットする環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ホップトリップ　たまプラーザ店 住所：神奈川県横浜市青葉区美しが丘２丁目１８ ２２Petite cerisier 1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ホップトリップ　浦和店 住所：埼玉県さいたま市浦和区仲町１丁目10-21 テイスティービル1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 新規店舗（都内） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給: 年1回（4月） 賞与: 年2回（7月、12月）※業績に応じて支給 年収例: 店長職 500万円（月給＋賞与＋諸手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    札幌蟹販株式会社

    ファーストフード関連
    北海道札幌市清田区真栄二条1-3-15札幌蟹販ビル
    • 設立 2022年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌市中央区】新店／海鮮ホールリーダー※蟹工船ブランドでおなじみ蟹専門店／UIターン歓迎／転勤なし
      【12月中旬リニューアルオープン！】 当社は、極上の毛蟹、蟹の王様たらば蟹に、ずわい蟹など、かに一筋に55年。最高級の蟹にこだわり続け、直接お客様と信頼を築き上げております。 札幌二条市場向かいの蟹専門飲食店『蟹工船』を建替え工事により一時休業しておりましたが、新社屋店舗としてこの度リニューアルオープンする運びとなり、リーダーを募集いたします。 常勤スタッフは、他部署異動や応援などで、責任者1名、料理長1名、料理人1～2名に加え、今回ご入社いただく方となります。入社後は、まず責任者の指揮下に入り、ホールマネージャー（店舗リーダー）として、マニュアルづくり、新しいお店がどうしたら売り上げが上がっていくか、売上拡大のための戦略検討や、アルバイトスタッフ（調理補助1～2名、ホール4～5名）の育成もお願いいたします。 現在の責任者は、１年限定での店舗立上げ、プロモーション専任となるため、その後を引継ぎ、1年後にはプロモーションも担っていただきたいと考えています。（適性に応じ、料理長orホールマネージャーのいずれかに店長をお任せする予定） なお、来店されるのは、インバウンドの観光客の方がメインのため、中国語または英語でのコミュニケーションが必要になります。 ■仕事内容： １，開店準備 ・ホールのセッティング、レジ開け ・キッチンと連携し「本日のイチオシ鮮魚」「限定メニュー」「品切れ情報」の共有 ・朝礼実施。各ポジションの役割を明確に指示。 ２，営業中の采配 ・フロア全体を俯瞰し、お客様の入店状況、食事の進捗、スタッフの動きを常に把握。 ・お客様の待ち時間や料理の提供遅れが発生しないよう、キッチンとホールの連携を密にする。 ３，閉店作業 ・レジ締め、日報作成。 ・ホール全体の清掃状況を最終チェックし、翌日の営業がスムーズに始められるよう備品補充。 ■当社の特徴： 日本で有数の水揚げを誇る根室からダイレクトに札幌の自社工場まで輸送し、新鮮な美味しさはそのままに、より安定したお求めやすい価格で店舗販売および通販事業展開中。また、全国百貨店や大型ショッピングモールの「北海道物産展」での蟹の即売、「蟹工船」ブランドでの実演販売、東京ドームのテナント店舗「蟹工船」を運営し、かに寿司やかに弁当などを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 札幌蟹工船《二条市場店》 住所：北海道札幌市中央区南２条東１丁目 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：北海道札幌市清田区真栄二条1-3-15 札幌蟹販ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：100,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・実績を考慮します。 ※一律手当は、職能手当・職務手当10～10万円です。 ※賞与年2回あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＳ　Ｇｒｏｕｐ

    居酒屋・バー
    大阪府大阪市北区堂山町15-4
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【経理】未経験歓迎◆仕分入力／決算補助など◆転勤無◆急成長中企業の成長をバックオフィスから支える
      【飲食店9ブランドを全国50店舗以上に展開／スピード感のある成長環境】 ■業務概要： 当社バックオフィスチームの一員として、経理業務を中心に会社の成長を内側からサポートいただきます。 ■業務詳細： ・仕訳入力や請求書管理（会計ソフト使用） ・経費精算や入出金の管理 ・月次／年次決算の補助 ・税理士や社労士との調整 ・各種資料作成／データ整理 ■入社後について： 入社後は周りのサポートを受けていただきながら、日常的な経理事務からスタートいただきます。業務に慣れてきたら、事業部と連携した予算管理、経営レポート作成など、より事業成長に直結する領域にもチャレンジいただけるポジションです。また、業務フロー改善などの提案も歓迎いたします。 ■組織構成： 現在5名の社員が在籍中。そのうち4名は経理未経験者からのスタートです。 ■魅力： ◎決められた業務をこなすだけでなく、業務改善や経営視点も身につきます。 ◎社内外のプロフェッショナルと連携し、実践的なスキルが身につきます。 ■休日： 月8日休みですが、希望休は柔軟に対応します。社員の中には、推し活を楽しむなど、友人との時間や自分時間を存分に楽しむことが可能です。仕事とプライベート、メリハリをつけて働ける環境です。 ■当社について： 当社は、「Make Story」という企業理念のもと、飲食店運営を通じて従業員一人ひとりの自己実現を支援することを使命としています。この理念を体現するには、従業員が掲げる物語（目標）を支えられるだけの企業成長が必要であり、当社自身がその先を走る存在でなければなりません。 そのため、2028年4月期までに「売上高100億円・110店舗体制」の達成を明確な中期経営目標として掲げ、実行可能性の高い出店戦略と業態再設計に取り組んでいます。 2023年時点で売上7億円・10店舗だった当社は、2024年には30店舗・売上20億円を突破し、急成長フェーズに入りました。今後も、多様な業態を開発・展開しながら、全国主要都市における多業態展開戦略を推進してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区高輪4-18-23 ニューホームズ高輪102 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イオリ

    居酒屋・バー
    富山県高岡市内島3550
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【石川／金沢市】ブランド和牛ダイニング『薪火三庵』の調理スタッフ／U・Iターン歓迎◆若鶴酒造G会社
      【飲食店の管理・運営／文久2年創業の若鶴酒造株式会社のグループ会社／U・Iターン歓迎】 ■業務内容： 当社が運営するダイニング「薪火三庵」にて調理業務全般をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・仕込み、食材の仕入れ ・メニュー開発 ・鉄板カウンターでの客前調理　など ■「薪火三庵」について： 地元のお客様をはじめ県外や海外からお越しのお客様も多くいらっしゃいます。「創造的な肉の時間を」をコンセプトに、石川県内外から厳選した和牛を極限まで美味しく焼き上げることにこだわっており、高級な雰囲気の店内ですが気さくでお話し好きの調理長との会話が弾みリラックスして楽しんでいただけるお店です。 ■当社グループ会社「若鶴酒造株式会社」について： ・広大な平野に散居村の風景が広がる、水に恵まれた富山県砺波地域。同社は、文久2年の創業以来、170年以上もの間この地で酒造業を営んできました。 代表の曽祖父が始めたウイスキーづくりやスモーキーなウイスキーへのこだわりを受け継いで「The Ultimate Peat（ピートを極める）」をコンセプトに定め、さまざまなイノベーションへの挑戦をスタートさせ、ジャパニーズウイスキーとして地域に愛され、世界に誇れる酒造を目指して地域と共に理想を追求し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 薪火三庵 住所：石川県金沢市本町1丁目3－27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～270,000円 固定残業手当/月：35,500円～48,600円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 232,500円～318,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて諸条件を決定いたします ■賞与：有り(年2回※6月、12月） ■昇給・昇格：有り(年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山／砺波市】和洋折衷料理レストランの調理人／U・Iターン歓迎◆若鶴酒造株式会社のグループ会社
      ～飲食店の管理・運営／文久2年創業の若鶴酒造株式会社のグループ会社／U・Iターン歓迎～ ■業務内容： 当社が運営する酒蔵レストラン「竈flamme 炭三郎」にて調理業務全般をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・仕込み、食材の仕入れ ・メニュー開発 ・和洋折衷料理の調理　など ■「竈flamme 炭三郎」について： 令和4年、富山県砺波市 若鶴酒造敷地内にオープンしました。職人が毎日炊き上げる竈炊きごはんと、自然豊かな富山の食材を活かした、「酒蔵のレストラン」ならではの個性豊かな和洋折衷料理をお楽しみいただける店舗です。 ■当社グループ会社「若鶴酒造株式会社」について： ・広大な平野に散居村の風景が広がる、水に恵まれた富山県砺波地域。同社は、文久2年の創業以来、170年以上もの間この地で酒造業を営んできました。 代表の曽祖父が始めたウイスキーづくりやスモーキーなウイスキーへのこだわりを受け継いで「The Ultimate Peat（ピートを極める）」をコンセプトに定め、さまざまなイノベーションへの挑戦をスタートさせ、ジャパニーズウイスキーとして地域に愛され、世界に誇れる酒造を目指して地域と共に理想を追求し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 竈flamme 炭三郎 住所：富山県砺波市三郎丸208 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～270,000円 固定残業手当/月：35,500円～48,600円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 232,500円～318,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて諸条件を決定いたします ■賞与：有り(年2回※6月、12月） ■昇給・昇格：有り(年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バサラダイニング

    ファーストフード関連
    大阪府大阪市淀川区西中島7-4-21ホーククレセント第2ビル3F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 1,065名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【福岡／福津】飲食店店長候補◆完全週休2日制／福利厚生◎／15年で業績40倍
      ～増収増益コロナ禍でも急成長、関西・四国・中国地方を中心とした商業施設に展開／完全週休2日制／単身寮・社宅（家族用）完備～ こだわり溢れるとんかつダイニングでホール・キッチンスタッフとしての業務や店舗管理・アルバイトの管理／教育等のマネジメント業務をお任せします。 ■職務内容： （1）ホール：お客様のご案内／オーダー／バッシング／お会計／清掃 （2）キッチン：仕込み／食器や調理の準備／調理業務／キッチンの清掃 （3）店舗管理・アルバイトの管理／教育等のマネジメント業務　等 ■組織構成： 店舗には約30名のスタッフが在籍しております。アルバイト・パート含む20代～40代のスタッフが活躍しています。 ■職務の特徴： 店舗にはたくさんのアルバイトスタッフや正社員スタッフが働いているので、1人に全てをお任せすることはありません。円滑にコミュニケーションをとり、関係性を築きながら業務に取り組んでいきましょう。 ■入社後： 最初はOJT研修にて業務の流れを覚えていただきます。充実した研修・教育制度があります。ゆくゆくはマネージングや店舗経営など段階を踏んで学んでいくことができます。 ■キャリアパス： 店長補佐→店長→エリアマネージャー→マネージャー→経営幹部とキャリアアップできる環境です◎ また、キャリアの志向性に応じてマネージメントコースやオペレーターコースなど選択肢をご用意しております。 ■店舗の特徴： 「一枚入魂」の精神で、一枚ずつ丁寧に仕上げるとんかつ専門店です。厳選された豚肉を独自の製法で熟成し、焙焼生パン粉で包んで揚げることで、外はサクサク、中はジューシーな食感を実現。木の温もりを感じる落ち着いた店内は、幅広い年代のお客様に親しまれています。ご飯・キャベツのおかわり自由や季節限定スイーツなど、満足度の高いサービスも魅力です。 ■当社の特徴： ・当社はグループ会社を統合し、新しくバサラダイニングとして第2創世記を迎えました。これからの時代を勝ち抜くために新たにコアとなっていただける社員を募集します。 ・急成長中の企業において、自分で試行錯誤しながら働く力が身につきます。 ・休日は完全週休2日制です。仕事と家庭・プライベートの両立どちらも実現させることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ とんかつ　双葉　福津店 住所：福岡県福津市日蒔野6丁目16番地の1 イオンモール福津2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 364万円～472万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,060円～301,860円 固定残業手当/月：37,263円～48,263円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,323円～350,123円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルなどを考慮の上、金額を決定します。 ■定期昇給：年1回 ■賞与：年2回（最大2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪府/茨木市】「Grace Garden」の店長候補◆完全週休2日制／15年で業績40倍◆
      ～増収増益コロナ禍でも急成長、関西・四国・中国地方を中心とした商業施設に展開／完全週休2日制／単身寮・社宅（家族用）完備～ お洒落な洋食カフェレストランで、ホール・キッチンスタッフとしての業務や、店舗管理・アルバイトの管理／教育などのマネジメント業務をお任せします。 ■職務内容： （1）ホール：お客様のご案内／オーダー／バッシング／お会計／清掃 （2）キッチン：仕込み／食器や調理の準備／調理業務／キッチンの清掃 （3）店舗管理・アルバイトの管理／教育などのマネジメント業務　等 ■組織構成： 店舗には約30名のスタッフが在籍しております。アルバイト・パート含む20代～40代のスタッフが活躍しています。 ■職務の特徴： 店舗にはたくさんのアルバイトスタッフや正社員スタッフが働いているので、1人に全てをお任せすることはありません。円滑にコミュニケーションをとり、関係性を築きながら業務に取り組んでいきましょう。 ■入社後： 最初はOJT研修にて、業務の流れを覚えていただきます。充実した研修・教育制度があります。ゆくゆくはマネージングや店舗経営など段階を踏んで学んでいくことができます。 ■キャリアパス： 店長補佐→店長→エリアマネージャー→マネージャー→経営幹部とキャリアアップできる環境です◎ また、キャリアの志向性に応じてマネージメントコースやオペレーターコースなど選択肢をご用意しております。 ■店舗の特徴： パスタ・グラタンなど女性好みのメニュー構成で展開しているので、お客様も女性の方がメインです。年齢層も若い方からご高齢の方まで様々で、どなたにでもご満足いただけるお洒落な洋食空間を演出◎ ■当社の特徴： ・当社はグループ会社を統合し、新しくバサラダイニングとして第2創世記を迎えました。これからの時代を勝ち抜くために新たにコアとなっていただける社員を募集します。 ・急成長中の企業において、自分で試行錯誤しながら働く力が身につきます。 ・休日は完全週休2日制です。仕事と家庭・プライベートの両立、どちらも実現させることが可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ベーカリーカフェ　グレイスガーデン　茨木店 住所：大阪府茨木市松ケ本町8-30 イオンモール茨木4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 364万円～472万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,060円～301,860円 固定残業手当/月：37,263円～48,263円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,323円～350,123円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルなどを考慮の上、金額を決定します。 ■定期昇給：年1回 ■賞与：年2回（最大2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｆ．ｄｉｎｉｎｇ

    居酒屋・バー
    東京都大田区東海3-9-5
    • 設立 2022年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【表参道／正社員】旬の食材にこだわるレストランの副店長／接客・空間演出をお任せ／年休118日
      ～正社員／年休118日など福利厚生◎／野菜や果物の魅力を活かす新感覚レストラン「DEK青山」／食品商社×新ブランドで安定して働ける～ ■仕事内容： 2023年にオープンした「DEK青山」。青果商社が手掛ける、旬の国産果物と野菜を活かした料理が楽しめるダイニングレストランにて、お客様に最高の時間を提供するサービス業務全般をお任せします。 ■具体的には： ・お客様のご案内、オーダーテイク、配膳、テーブルのセット ・ドリンク提供、メニュー開発、ワインリスト作成と在庫管理 ・DEKの料理と素材の説明、ペアリング提案 ・予約管理、電話対応 ・店舗の衛生管理、空間づくり ・チームマネジメント・人材育成　など ■業務の特徴 1階はカフェ・カジュアルダイニングとしての一品料理が中心で、青果の販売コーナーも併設されています。 2階ではコース料理を提供しており、より洗練されたサービススキルが求められます。 ■やりがい ・店舗運営にも関わるため経営視点も学べ、成長意欲が高まる職場です。 ・頑張りや実力に応じ、随時幅が広がっていきます。（管理職登用あり） ・DEKという新ブランドのサービス戦略立案フェーズに参画し、あなたのリーダーシップでチームを動かし、ブランドを育てていく達成感があります。 ■働く環境 ・月給28～36万円＋賞与年2回 ・メニュー開発や店舗運営にも関われる ・年間休日118日＋リフレッシュ休暇あり ・賞与年2回 ・退職金制度あり ・店内はナチュラル素材×洗練されたデザイン空間。表参道の景観と季節の光が入る明るいフロアで、質の高いサービスを提供できます。 ■当社について 母体は創業100年の食品商社・船昌。その安定感と信頼性の上に、2023年スタートの新ブランド「DEK」が展開されており、新しい挑戦ができる自由度も備えた職場。福利厚生や制度も充実しており、攻めと守りのバランスが取れた環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ DEK青山 住所：東京都港区南青山５丁目４－４１ グラッセリア青山1F・2F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／表参道駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～360,000円 ＜月給＞ 280,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（6月・12月） ■昇給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【表参道／正社員】シェフパティシエ候補◇旬の果物や野菜にこだわるレストラン／年休118日
      ～正社員／年休118日など福利厚生◎／野菜や果物の魅力を活かす新感覚レストラン「DEK青山」／食品商社×新ブランドで安定して働ける～ ■仕事内容： 2023年にオープンした「DEK DEK青山」。1Fのアラカルト、2Fのコース料理、アフタヌーンティーなど多彩なスタイルに応じ、デザートの制作～企画・開発・提供を担っていただきます。 ■具体的には： ・パンケーキ、パフェなど定番スイーツの制作 ・アフタヌーンティー、コース料理用の季節感あるデザート開発 ・旬の素材の選定・仕入れ提案、ソース、アイスなどの自家製加工品づくり ※若手も意見を出しやすく、数字管理や商品企画スキルも学べます実践を通して、将来に活きる“創る力”と“考える力”を伸ばせる職場です。 ■業務の特徴 ・当店のデザートは、旬の果物や野菜の生きた色・香り・味を最大限に引き出すことが使命。ソースやアイスなど手作りにこだわり、素材の魅力を丸ごとデザインする感覚で創作できます。市販の素材に頼らず、素材と遊ぶ体験を日々味わえます。 ・メニューはすべて季節ごとに刷新。春は苺や山菜、夏はメロンやトウモロコシ、秋冬は栗や柿など。流行や食材の動きを感じながら、その時だけの レシピを自分の手で生み出せる面白さがあります。 ■やりがい ・オープンして間もないブランドだからこそ、「やりたい！」の声が形になる職場。年齢や役職に関係なく、商品提案や業務改善なども積極的に採用されます。 ・若手が「任される」「結果が見える」環境で、自分のセンスを武器に育てていけるのが魅力です。 ■働く環境 ・年間休日118日＋リフレッシュ休暇あり ・賞与年2回・退職金制度あり ・店内はナチュラル素材×洗練されたデザイン空間。季節の光が入る明るいキッチンで、日々のインスピレーションも湧きやすいはず。 ■当社について 母体は創業100年の食品商社・船昌。その安定感と信頼性の上に、2023年スタートの新ブランド「DEK」が展開されており、新しい挑戦ができる自由度も備えた職場。福利厚生や制度も充実しており、攻めと守りのバランスが取れた環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ DEK青山 住所：東京都港区南青山５丁目４－４１ グラッセリア青山1F・2F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／表参道駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～420,000円 ＜月給＞ 310,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（6月・12月、計1.5か月分程度） ■昇給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｕ‐ＷＯＲＬＤ

    ファーストフード関連
    愛知県額田郡幸田町大字野場字井戸田100
    • 設立 2023年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知/額田郡】ラーメン屋あきん亭（店長候補）～未経験歓迎／業績好調／面接１回／転勤なし～
      ラーメン屋「あきん亭」幸田店にて、接客・調理～店舗管理候補となる方を募集します！ 業績好調による増員/ラーメン店未経験者歓迎/丁寧な研修あり ■業務詳細： ・調理…厨房での仕込み、麺上げ、盛り付けなど ・準備、片付け、買い出し ・接客 ■入社後の流れ： まずは、ラーメンを作れるようになることを目指していただきます。当店のラーメンは醤油1種類のみですので目安として1ヶ月程度でラーメン作りの流れは覚えていただけます。その後は、仕込みを覚えていただきます。入社後3ヵ月程度で一通りの業務を身に着けられるようにしっかりと指導いたします。 ■就業環境： 代表とアルバイト（高校生2名）パート（6名）が在籍しています。基本的には5名体制で営業を行います。学生や主婦など様々な年代の人がおり、スタッフ同士仲良く働いています。休みは月曜日（定休日）と他1日が必ず休みです。基本的に休みは毎月予定を組み、他のスタッフと調整しながら取得していただいています。 ■特徴： ・声をかけてくれる常連のお客様も多く、店内はいつもアットホームな雰囲気です。 ・基本的に残業はほとんどありませんが、状況によっては早番の仕込み、遅番の閉店後作業で残業が発生する場合もございます。 ・代表が責任をもって丁寧に指導しますので、未経験の方でもしっかりと技術を身につけることができる環境です。 ・今後、近隣の市への出店も考えていますので、将来的に代表の右腕として店長業務にチャレンジも可能です。 ■就業時間： 当店は、平日は昼のみの営業、土日祝は昼と夜営業しています。 昼／11:00～15:00（L.O14:30）夜／17:00～21:00（L.O20:30） そのため、就業時間は9:00～21:30の間の8時間のシフト制となります。 お客様より、平日夜にも営業してほしいとの声を多数いただいているため、体制を整え要望に応えていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県額田郡幸田町大字野場字井戸田100 勤務地最寄駅：JR東海道本線／幸田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回あり　目安1.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丹山合同会社

    居酒屋・バー
    京都府京都市北区大宮田尻町112-6
    • 設立 2023年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都／河原町】未経験歓迎！外国人向け飲食店の店長候補◆接客から店舗運営まで幅広く学べる
      • NEW
      ＜未経験歓迎！店長候補／インバウンド需要拡大中の飲食店／将来は店舗運営・独立も可能＞ ＼おすすめポイント／ ◎3ヶ月で基本業務を習得可能 ◎将来的に店長・店舗運営をお任せ ◎インバウンド需要拡大中で安定成長 ■業務内容 外国人観光客を中心とした飲食店にて、接客および店舗運営をお任せします。 単なるホール業務にとどまらず、日々の営業を通じて店舗全体の運営に関わっていただきます。 営業時間はディナー帯のみ（15:00～23:00）で、長時間拘束になりにくい点が特徴です。 限られた時間の中で効率よく店舗を回すスタイルのため、メリハリを持って働くことができます。 まずは接客業務からスタートし、早期に発注・売上管理・シフト作成などの運営業務へとステップアップしていただきます。 ■具体的な業務内容 ・来店されたお客様のご案内 ・注文受付（対面での接客） ・料理提供、ドリンク対応 ・厨房との連携 ・レジ業務 ※来店客の約9割が外国人観光客（欧米中心） ※英語は片言レベルでOK（ジェスチャーでも通じます！） ■未経験でも安心の理由 ・調理はシンプルなオペレーション（下処理は外注） ・高度な調理スキルは不要 ・接客・業務は段階的に習得可能 ■入社後の流れ ・入社～3ヶ月：基本業務（接客・店舗オペレーション）を習得 ・～1年：店舗全体の流れ・顧客特性を理解 ・2年目以降：店長としての業務を担当 ※早期に店舗運営に関わる機会があります ■キャリアパス 店長昇格後は以下の業務を担当します。 ・発注・在庫管理 ・売上管理 ・シフト作成 将来的には新店舗の運営や独立も視野に入れられる環境です。 売上実績に応じて年収500万～600万円も目指せます。 ■働く環境 ・営業時間：15:00～23:00 ・基本的に残業なし ・ランチ営業ほぼなし 社員増員により、休息時間の確保・体制強化を進めています ■組織構成 ・社員：2名 ・アルバイト：約20名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鉄板焼肉 にやま 木屋町店 住所：京都府京都市中京区鍋屋町221 木屋町50 2階 勤務地最寄駅：京阪本線／祇園四条駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～285,000円 ＜月給＞ 214,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与年2回　前年度実績2.0ヶ月　入社2年目より支給 入社初年度は金一封程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハマダヤ

    ファーストフード関連
    茨城県水戸市東赤塚12-9
    • 設立 1999年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【関東エリア中心】【年収1000万も可】エリアマネージャー／★ラーメンブランドの成長を担う★
      ■「年収1000万円も可」「現場発案」を尊重する裁量権。6店舗から15店舗への拡大を担う経営幹部候補（エリアマネージャー）： ・「AMとしての経験は十分だが、今の会社の給与テーブルでは限界だ」 「本社の決裁が遅く、現場の良いアイディアが実行できない」 「結果を出した分だけ、正当に評価（報酬）されたい」そんな想いを持つ、野心あふれるエリアマネージャー経験者の方へ。 昨年比で売上倍増を達成した急成長ラーメンブランド「浜田屋」で、あなたの経験を試しませんか ■仕事内容： ・エリアマネージャー（経営幹部候補） ・あなたにお任せするのは、2～3店舗の統括（売上管理、店長育成）から、ブランドの未来を創る戦略立案まで、経営の中核を担う「司令塔」の役割です。 私たちは、現場の「こうしたい」というアイディアを尊重します。あなたの裁量で、ブランドの成長を現場から支えてください。 ■職務詳細： 1．店舗運営の統括（2～3店舗）： ・売上管理、P／L管理、QSCの向上。 2．人材育成： ・店長やスタッフの指導／育成、チームビルディング。 3．マーケティング戦略の立案／実行： ・経営陣（社長）と一体となり、プロモーション施策や新メニュー提案を実行します。現場発案のアイディアを実現するチャンスが豊富にあります。 4．仕入れ業務： ・食材選定を通じてブランドの味を守り、お客様の満足度向上に貢献します。 5．新店舗開発（将来的に）： ・3年で15店舗への拡大を目指すため、新店舗の開発にも携わっていただきます。 ■本ポジションの特徴（管理監督者）： ・本ポジションは「管理監督者」として、経営陣と一体となって事業を推進する重要な役割です。 ・裁量権の大きさ：勤務時間や休日の調整は、ご自身の裁量で柔軟に対応可能です。連休取得などもご自身で判断いただけます。 ・成果主義の報酬：年収600万～1000万円も可。結果を出せば、青天井で給与に還元します。 ・充実したサポート：社宅／社用車も完備。あなたが成果を出すことに集中できるよう、環境面で最大限サポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市東赤塚12-9 勤務地最寄駅：常磐線／赤塚駅北口駅 受動喫煙対策：その他（■屋内喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～700,000円 ＜月給＞ 420,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は予定年収です ■残業手当：有 ■昇給：有 ■賞与：有（年2回の賞与に加え、業績に応じて臨時賞与を支給） ■管理監督者として、他の従業員に比べて待遇面で優遇され、業務裁量に応じた補償を提供します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関東／年収500～800万】ラーメン店の店長　★調理経験不問／社宅、独立支援も有り★
      ■「年収500～800万円」メニュー開発／採用／シフトも全てあなたの裁量。「一国一城の主」として活躍する店長募集 ・「店長として店舗を運営しているが、年収が頭打ちだ」 「本部指示ばかりで、現場発の面白いアイディアが実行できない」 「どうせやるなら、自分の裁量で店を動かし、成果を出した分だけ稼ぎたい」 ・そんな裁量と正当な評価（報酬）を求めるマネジメント経験者の方へ。 昨年比で売上倍増を達成した急成長ラーメンブランド「浜田屋」で、「一国一城の主」として活躍しませんか。 ■仕事内容：店長（店舗経営の全権限を委譲） ・あなたにお任せするのは、単なるオペレーション管理ではありません「中華そば 浜田屋」の店長として、店舗運営のすべて（ヒト／モノ／カネ）をお任せします。あなたが「主」としてお店を動かし、成長させていくポジションです。（※調理経験は不問です） ■職務詳細： 1．売上管理／戦略立案： ・売上管理と目標達成に向けた施策の立案。経営陣（社長）と直接議論し、実行します。 2．メニュー／イベント企画： ・あなたの裁量で、店舗限定メニューやイベントを自由に発案可能です。（実績：店長発案の「淡麗ゆずつけ麺」が全店ロングセラーに） 3．人材マネジメント： ・スタッフの採用／教育／シフト作成まで、すべて店長の裁量。あなたが選んだメンバーで最強のチームを構築してください。 4．品質管理： ・商品（スープ、チャーハン等）やサービスの品質を管理し、ブランドの味を守ります。 ■業務の特徴： ・成果は青天井で評価（年収500万～800万円） ： ・年功序列は一切ありません。年2回の賞与＋臨時賞与は、店舗ごとの数字評価に基づき、あなたの努力と成果を正当に評価し還元します。 ・将来のキャリアパス（独立支援）： ・「一国一城の主」として経営者に近い経験を積めるため、将来のエリアマネージャー昇格はもちろん、独立支援制度も充実しています。夢への最短ルートを駆け抜けられます。 ・安心のサポート体制： ・社宅、転職支度金、食事手当など、あなたが成果を出すことに集中できるよう、環境面で最大限サポートします。（※本ポジションは管理監督者としての採用です） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市東赤塚12-9 勤務地最寄駅：常磐線／赤塚駅北口駅 受動喫煙対策：その他（■屋内喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～570,000円 ＜月給＞ 350,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は予定年収です ■残業手当：有 ■昇給：有 ■賞与：有（年2回の賞与に加え、業績に応じて臨時賞与を支給） ■管理監督者として、他の従業員に比べて待遇面で優遇され、業務裁量に応じた補償を提供します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    DineVita Group株式会社

    ファーストフード関連
    東京都中央区日本橋蛎殻町1-7-9ＴＱ茅場町８F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 630名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【埼玉/未経験・第二新卒歓迎】飲食店の店長候補/沖縄ダイニング琉歌/年休120日/残業16h程度
      • NEW
      【未経験歓迎/学歴不問/アルバイト経験のみの方も歓迎/沖縄居酒屋の店長候補/年間休日120日（月10日休み）残業16h程度/転勤なし/プライベートと安定収入を両立】 ■業務内容： 沖縄ダイニング琉歌の店長候補以下業務を担当いただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・スタッフ育成・マネジメント ・シフト管理や食材の在庫・衛生管理 ・売上管理 ・調理､ホール等の店舗運営 ■琉歌とは： 沖縄に本店がある沖縄ダイニングです。澄み切った沖縄の雰囲気を都会で体感していただけます。毎年新たなメニューを沖縄直送の厳選素材で開発。懐かしさと同時に、常に新しさも忘れない。それが私たちの沖縄ダイニングです。 ■キャリアパス： まずは店長を目指していただきます。その先にもいくつかのキャリアパスをご用意しておりますので、店舗で学び目指す姿を見つけてください。沖縄料理に特化した「琉歌」、地域に密着の焼肉「食道園」など12業態があるので、業態を変更しての挑戦も歓迎です。その他、人事など内勤食へのキャリアパスもご用意しています。 ■キャリア例： （1）マネージャー 琉歌のマネージャーとして3店舗をマネジメントしていただきます。現場での経験を活かて、それぞれの店長がどうしたら店舗で最高のパフォーマンスを発揮できるのかを一緒に考え店長・店舗の成長を後押ししてください。自分が育てた後輩の成長を間近で見守れることも大きな喜びです。当社でも最初にマネージャーを目指す方が多いです。 （2）商品開発 現場での経験を活かしてメニューや商品販促など企画部門もあります。お客様の声やあなたのアイデアで商品化することが可能です。まだまだ成長中の企業なのでアイデアや意見は大歓迎。次のロングセラーメニューを手掛けるのはあなたです。 ■当社の魅力： ・当社は「（やきとんを主力とした大衆居酒屋の）筑前屋」「肉のはせ川」「渋谷カオマンガイ」など多業態の飲食店を国内・海外に展開する企業です。 ・当社は2007年の事業参入以来、オリジナルブランドに加えライセンス取得などの手法で毎年複数店舗を出店。売り上げは50億円を目前としています。デリバリー専門店など型にはまらない経営方針が特徴です。 ・若い経営層が活躍中。新たなことにチャレンジし続ける企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄ダイニング　琉歌 大宮店 住所：埼玉県さいたま市大宮区宮町１丁目４７一番ビル　2Ｆ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,400円～212,700円 その他固定手当/月：40,300円～104,300円 ＜月給＞ 226,700円～317,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※役職者の場合役職手当が基本給に含まれます。 ■その他固定手当は固定残業時間 （月27.5時間～45.5時間：39,300円～73,300円）＋深夜時間（月24.5～95時間：7,900円～31,000円） ■賞与：業績に応じて支給 ■昇給：あり ■インセンティブ：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重/未経験・第二新卒歓迎】飲食店の店長候補/らぁ麺たから田/年休120日/残業16h程度
      • NEW
      【未経験歓迎/学歴不問/アルバイト経験のみの方も歓迎/ラーメン店の店長候補/年間休日120日（月10日休み）残業16h/転勤なし/プライベートと安定収入を両立】 ■業務内容 飲食店での店舗内業務。（ホール・調理の両方とも） 慣れてきたらマネジメントの業務を少しずつプラスしていきます。 店長業務： ・スタッフのシフト管理 ・スタッフ教育 ・採用業務 ・販促企画　など ■入社後の育成 入社後3ヶ月の研修で基礎を学んだ後、店舗に入ります。 ホール業務は挨拶から、調理業務は仕込みからなどシンプルな内容から始めますので未経験でも安心です。 オペレーションに慣れた後はマネジメントも徐々に手掛け店長を目指していきます。 ■キャリアパス 店長の先にも多彩なキャリアパスがあります （例） ・マネージャー： 3～5店舗をマネジメントし、お店の成長を後押し ・商品企画＆販促： メニュー開発や店舗のPRなど様々な部署があります ・本社管理部： 会社の成長を支える人事などのバックオフィス業務 ■働きやすさ抜群 ・年間休日120日 ・完全週休2日 ・平均残業16h ■お店の紹介【らぁ麺たから田】 醤油らぁ麺、背脂醤油らぁ麺、鶏白湯塩らぁ麺、つけ麺・油そばなど多彩ならぁ麺を提供。 高級食材の鴨や大山鶏をはじめ、旬の煮干しや鯖節、宗田カツオなど こだわりの食材をふんだんに使い丁寧に調理したらぁ麺が自慢です。 店内は広々としており、お1人さまからファミリーまで幅広くご利用いただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ らぁ麺たから田 鈴鹿白子店 住所：三重県鈴鹿市寺家５丁目１ー２３ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,800円～212,600円 その他固定手当/月：50,300円～104,300円 ＜月給＞ 232,100円～316,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※役職者の場合役職手当が基本給に含まれます。 ■その他固定手当は固定残業時間 （月31時間～45時間：43,200円～73,300円）＋深夜時間（月25.5～95時間：7,100円～31,000円） ■賞与：業績に応じて支給 ■昇給：あり ■インセンティブ：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コロワイドダイニング

    居酒屋・バー
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1ランドマークタワー12F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜】調理責任者候補◆新業態立ち上げスタッフ／コロワイドグループ／各種手当やキャリア充実
      ～プライム上場のコロワイドグループの傘下企業／手当やキャリア充実／飲食業界でもトップクラスのブランドを数多く展開～ ■仕事内容： 当社が新たに展開する中華業態の店舗にて、調理業務をお任せします。 料理長候補としての採用を想定しておりますが、ご経験によっては料理長としての採用可能性もございます。 ■具体的には： 食材仕込、キッチン業務などの調理運営業務を中心に、順次お任せします。 ■キャリアパスについて： 海外展開も進めており、海外でのキャリアも可能です。 （例）副店長→店長（入社半年～）→SV（3～5年目）→商品開発など（6年目） ■魅力： 当社では仕事に専念していただくために手当や制度などで全面的にサポートをする環境が整っております。 ・住宅手当（25,000円まで／月） ・子ども手当（6歳まで：1人15,000円／月、7～22歳まで：1人10,000円／月） ・資格手当：（店長対象） （調理師：5,000円／レストランサービス技能検定 3級～1級 3,000円～10,000円／月）　など ■コロワイドグループの特徴： 社員が幸せになるため、そして社会貢献するために会社があると考えています。顧客に満足されるのも社会貢献のひとつであり、当社は「すべてはお客様と社員のために」という考え方をベースにしています。M＆Aを駆使し、同じ外食でも業態や社風がまったく違う会社をとりまとめていますが、グループとしては1つです。新しく加わった会社のシステムが優れていれば活用し、同じ釜の飯を食う仲間として文化を共有しています。社員は財産です。「人にはそれぞれ役割があり不要な人は誰ひとりいない」と考えています。今後もグループ一丸となって外食企業日本一、そしてグローバル企業を目指します。 ■コロワイドグループについて： 当社の親会社である株式会社コロワイド（東証一部上場）は、複数の事業会社を統括する持株会社です。コロワイドグループは、当社が運営する「かっぱ寿司」の他、「牛角」・「温野菜」・「北海道」・「ステーキ宮」・「フレッシュネスバーガー」など約2,700店のレストラン・居酒屋を運営する外食業界第4位（連結売上収益2,412億円）の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川県の直営店舗 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：当社の運営拠点全般
      ＜予定年収＞ 445万円～563万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,200円～323,076円 その他固定手当/月：98,900円～110,000円 ＜月給＞ 350,100円～433,076円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（基本給1か月分相当を2回に分けて支給） ■その他固定手当：業務手当 ■年収例 ・510万（店長職30歳） ・650万（エリアマネージャー職34歳） ・820万（部長職42歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ケンタッキー・フライド・チキン株式会社

    ファーストフード関連
    神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5横浜アイマークプレイス5F、6F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 900名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【横浜／リーダー候補】KFCのプロモーション担当（戦略立案／コンセプト提案）◆働きやすい環境／転勤無
      • 締切間近
      ～KFCのキャンペーンの企画立案などのマーケティングプロモーションをお任せします／23年4月末に1,200店舗を達成／年休120日、在宅勤務、フレックス制など働きやすい環境が整っています～ ■業務内容： キャンペーン担当として、以下業務を一気通貫して、リードしていただきます。（リーダー候補の採用となります。） （1）戦略立案 （2）メニュー開発 （3）広告物作成 （4）結果の分析 ※メニュー開発は社内商品開発と協同、広告物は代理店との協同業務になります。 ※データに基づいてキャンペーン等の戦略立案をするため、数字分析能力は重要となります。 ■組織構成： マーケティング部プロモーション課には12名の社員が在籍しており、平均年齢は35～36歳です。 ※協調性のある風土で周囲に聞ける環境のため、安心してキャッチアップもできます。 ■働く環境： ・月平均残業は10～20時間程・フレックスタイム制の導入など働きやすい環境です。 ・在宅勤務（リモートワーク）も活用しており、週2回程の活用もしております。 ■トップメッセージ： ・KFCの人事は、「適時・適材・適所」が大原則。会社のニーズと個人の希望が合致すれば、新たなキャリアを切り拓くこともできます。成長を後押しする制度を用意しているので、積極的に活用して可能性をどんどん開花させてほしいと思います。人が育ち、羽ばたくことでKFCの魅力はさらに高まると信じています。 ■当社の特徴： ◇現在、社会環境や生活スタイルは大きく変化し、顧客のニーズも多様化しました。時代とともに変化する社会的ニーズへ的確に応えると同時に、新しいおいしさやサービスの創造によって、より豊かで楽しい生活を「新たな感動」とともに提供したいと考えています。 ◇また、時代の変化に即して進化するものがある一方で、当社には創業から一貫して変わることなく守り伝えてきた大切なものがあります。それは、KFCの創始者、カーネル・サンダース氏から受け継いだ「安全でおいしい手づくりの食事を心をこめてご提供し、人々をしあわせにしたい」という信念です。当社はこの思いを「おいしさ、しあわせ創造企業」という企業理念にこめ、店舗、商品、サービスのさらなる向上に努めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス5F、6F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～395,000円 ＜月給＞ 290,000円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：人事考課による ■賞与：年2回（3月、9月）※会社/個人業績に応じて賞与上積みあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／リモート可】KFCのプロモーション担当（戦略立案／コンセプト提案）◆働きやすい環境／転勤無
      • 締切間近
      ～KFCのキャンペーンの企画立案などのマーケティングプロモーションをお任せします／23年4月末に1,200店舗を達成／年休120日、在宅勤務、フレックス制など働きやすい環境が整っています～ ■業務内容： キャンペーン担当として、以下業務を一気通貫して、リードしていただきます。（リーダー候補の採用となります。） （1）戦略立案 （2）メニュー開発 （3）広告物作成 （4）結果の分析 ※メニュー開発は社内商品開発と協同、広告物は代理店との協同業務になります。 ※データに基づいてキャンペーン等の戦略立案をするため、数字分析能力は重要となります。 ■組織構成： マーケティング部プロモーション課には12名の社員が在籍しており、平均年齢は35～36歳です。 ※協調性のある風土で周囲に聞ける環境のため、安心してキャッチアップもできます。 ■働く環境： ・月平均残業は10～20時間程・フレックスタイム制の導入など働きやすい環境です。 ・在宅勤務（リモートワーク）も活用しており、週2回程の活用もしております。 ■トップメッセージ： ・KFCの人事は、「適時・適材・適所」が大原則。会社のニーズと個人の希望が合致すれば、新たなキャリアを切り拓くこともできます。成長を後押しする制度を用意しているので、積極的に活用して可能性をどんどん開花させてほしいと思います。人が育ち、羽ばたくことでKFCの魅力はさらに高まると信じています。 ■当社の特徴： ◇現在、社会環境や生活スタイルは大きく変化し、顧客のニーズも多様化しました。時代とともに変化する社会的ニーズへ的確に応えると同時に、新しいおいしさやサービスの創造によって、より豊かで楽しい生活を「新たな感動」とともに提供したいと考えています。 ◇また、時代の変化に即して進化するものがある一方で、当社には創業から一貫して変わることなく守り伝えてきた大切なものがあります。それは、KFCの創始者、カーネル・サンダース氏から受け継いだ「安全でおいしい手づくりの食事を心をこめてご提供し、人々をしあわせにしたい」という信念です。当社はこの思いを「おいしさ、しあわせ創造企業」という企業理念にこめ、店舗、商品、サービスのさらなる向上に努めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス5F、6F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～612万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～395,000円 ＜月給＞ 290,000円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：人事考課による ■賞与：年2回（3月、9月）※会社/個人業績に応じて賞与上積みあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＰＯＣ

    居酒屋・バー
    東京都渋谷区恵比寿南1-17-16 グランベル恵比寿V3F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全1件
    • 店舗運営スタッフ（店長候補）／未経験歓迎／月給30万円以上
      複数の店舗ブランドによる業界トップクラスシェアの獲得を見据え、全国に30店舗以上を展開する『デルタグループ』。 現在も積極的に新規出店を続けている今、この成長をさらに加速させるために、組織を牽引してくれる「未来のリーダー候補」を募集いたします！ ■■ DELTA＋（デルタプラス）とは ■■ DELTA＋は、単に飲食や娯楽を提供するだけの場所ではありません。 私たちが提供するのは、家庭でも職場でもない「サードプレイス」として、スタッフのコミュニケーションを介して顧客同士のコミュニティを広げていく“体験”そのもの。 だからこそ、当社では設備でもメニューでもなく「人」を主役とし、お客様に愛される魅力に満ちた人材の育成に力を入れています。 【 育成ステップ 】 ▼ステップ1／基礎研修（入社～6カ月） 接客、カクテルメイク、ダーツグッズの販売、イベント運営など ▼ステップ2／マネジメント研修（7カ月目～） アルバイトスタッフの育成・配置設計、シフト管理など ▼ステップ3／運営管理（3年目以降） 店舗の売上・人件費の分析、施策の立案・実行など ＼★DELTA＋ならではのPOINT★／ ◎お客様が楽しめる空間づくりに注力！ 一般的に放置されがちな「お一人様」に対し、スタッフが積極的に介入。他のお客様と繋げることで「ここに来れば誰かがいる」という安心感と刺激を提供しています！ ◎完全実力主義で成果とスタンスを評価！ 「何年やれば昇格」ではなく、「できれば即昇格」というスピード感も魅力！自分が主役になることよりも、自分の行動で誰かが成長したり、人に喜んでもらえることにやりがいを感じられる方が活躍できる環境です！ ※詳細は後述の「評価制度&キャリアパス」をcheck！ ◎クローズドな1on1文化で成長を支援！ 個別の週報メールを通じ、上長がマンツーマンで対話。本音や悩みも細かくケアし、丁寧なフィードバックで成長をサポートします！ ★成果をしっかり出せる方であれば、3年で店長に昇格も可能です！
      東京都内（有楽町・道玄坂・五反田）の【DartsCafeDELTA＋】各店舗での勤務となります。 ■DartsCafeDELTA＋有楽町店 東京都千代田区有楽町2-3-2 SIL有楽町4F <アクセス> ・JR「有楽町駅」徒歩3分 ■DartsCafeDELTA＋渋谷道玄坂店 東京都渋谷区道玄坂1-6-2 ファイブビル2F ＜アクセス＞ ・京王井の頭線「渋谷駅」西口すぐ ・JR「渋谷駅」ハチ公改札 徒歩2分 ■DartsCafeDELTA＋五反田店 東京都品川区東五反田1-13-3デュロス五反田ビル2F ＜アクセス＞ ・JR「五反田駅」東口 徒歩3分 ・都営浅草線「五反田駅」A5出口 徒歩2分 ◎転居を伴う転勤なし（店舗間での異動の可能性あり） ◎受動喫煙対策：屋内に喫煙所あり
      【前職給与を考慮】 年俸360万円～640万円（月額30万円～53万3000円） ※12分割して1／12を月々支給いたします。 ※上記には月30時間～45時間分（月8万6600円～19万1200円）の固定残業代を含む。超過分は追加で支給いたします。 ※基本給ごとに固定残業時間・固定残業代金額が定まっています。
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    株式会社トランジットホールディングス

    居酒屋・バー
    東京都渋谷区恵比寿4-20-4恵比寿ガーデンプレイス グラススクエアB1F PORTAL POINT Ebisu C1
    • 設立 2024年
    • 従業員数 3,931名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 本部PRスタッフ／月給28万円以上／転勤なし／東京都勤務
      • NEW
      “ワクワク体験”を世の中に届ける―― そんなストーリーをつくり、広めていくのがトランジットPRの役割です。 単なる広報にとどまらず、企画から実行まで一貫して携われるポジション。 ブランドの魅力を最大化し、人の心を動かす仕事です。 ＼POINT／ ★多彩なブランドに関われる ┗レストラン・ライフスタイル・アパレルまで幅広く担当します。 ★トレンドの最前線で働ける ┗海外視察や日々の情報収集を通じて、感度が磨かれます。 ★一流のプロフェッショナルと共創 ┗シェフやソムリエなど、一流の現場とともに新しい価値を発信できます。 ★現代型PRスキルが身につく メディア・SNS・インフルエンサー施策を横断し、“今の時代に求められるPR力”を実務で習得できます。 【具体的には】 ━━━━━ ・メディアリレーション ・プレスリリースの作成・配信 ・メディア・インフルエンサーへのアプローチおよび誘致企画 ・取材立ち会い・撮影対応 ・店舗プロモーションおよびPR企画の立案・実行 ・SNS施策やPRイベントの企画・運営 ・社内外関係者とのコミュニケーション・調整業務 企画から実行まで一連のPR活動に丸ごと携われるポジションです。 マルチタスクが得意で、チームワークを大切にできる方を歓迎します！ 【応募の背景】 ━━━━━ 新店舗のオープンが加速し、PRのニーズが急速に拡大しています。 だからこそ私たちは、ただ情報を届けるだけではなく “話題をつくるPR”を一緒に仕掛けていく仲間を求めています。 ブランドの価値をどう伝えれば、人の心を動かせるのか。 その答えを一緒に考え、世の中にインパクトを生み出していきましょう。
      【転勤なし／東京都勤務／U・Iターン歓迎！】 東京都渋谷区恵比寿4-20-4 恵比寿ガーデンプレイス グラススクエアB1F PORTAL POINT Ebisu C1 ※株式会社トランジットクリエイティブへの出向となります。 ※受動喫煙対策：店内禁煙
      月給28万2600円～50万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず33時間分月5万5400円～6万8900円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※経験・スキルなどを考慮のうえ決定します。
    • 【恵比寿】飲食店舗運営管理／衛生管理室スタッフ◆話題の飲食店全国140店舗展開◆月9日休◆直行直帰可
      ＜クリエイティブで多様な専門性を持つプロフェッショナル集団／海外発レストランやブランドカフェなど140店舗以上を幅広く運営／新規出店予定のため早期キャリアアップ可＞ 当社の衛生管理室スタッフとして、以下の業務をお任せ致します。 ■業務内容 ◎店舗の衛生指導、品質管理業務 ◎法令や安全安心基準の改正等に関する情報収集 ◎食品表示の点検、作成 ◎提供メニューの食物アレルギーの確認 ◎行政への届出書類作成 など ※週の大半は衛生指導のために店舗へ行きます。 1日で1～3店舗ほどを巡回します。エリアや業態などで担当分けし、1人で30店舗ほどを受け持ちます。 ◆◇TRANSITとは◇◆ 2001年小さなカフェからスタート。毎年10店舗以上の開業を経て、今では全国で約140店舗の飲食店を運営。創業23年を迎え、新たなコンセプトに「ライフスタイル・オペレーション・プラットフォーマー」を掲げ、飲食以外にブランドプロデュース、ケータリング・イベント、キャンプ場やヘッドスパなど、多岐に渡る事業を展開しています。 ※全国で様々な飲食店を運営しています。レストランだけでなく、カフェやバー、コーヒーロースターに居酒屋など、様々な業態があります。 ◆◇ひとりひとりの個性を尊重◇◆ TRANSITでは、マネジメントだけでなく各分野のスペシャリストもキャリアアップできる環境を用意しています。また開業開発担当はもちろん、クリエイティブやバックオフィスなどへのキャリアチェンジができる社内公募も。さらにはクルーの声から実際に形になったお店など、自分次第で多様なキャリアを描くことができます。 ◆◇働きやすい福利厚生が充実◇◆ TRANSITで働く全てのクルーの多様な、個性やライフスタイル 、変化するライフステージにあわせて、全てのクルーが『自分らしくはたらける』ように サポートし合い、応援し合う。そんな環境づくりの取り組みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 衛生管理室 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-4　 恵比寿ガーデンプレイス グラススクエアB1階 PPE C1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,300円～315,400円 その他固定手当/月：45,700円～94,600円 ＜月給＞ 250,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルなどを考慮のうえ決定します。 ※その他固定手当：固定残業見合手当30～40時間分を支給（超過分は追加支給します） ■給与改定：年1回 ■決算賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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