10ページ:業種【外食産業・飲食業界】の企業一覧
該当企業数 7,142 社中 451〜500 社を表示
設立 2025年
従業員数 190名
平均年齢 -
求人情報 全11件
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【豊田/未経験歓迎】人気味噌ラーメン店の店舗スタッフ◆接客ほぼ無
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- ★正社員デビューしたい方必見!店舗の調理・接客スタッフから将来のキャリアを形成できる!★ ■業務概要: 味噌ラーメンの「みそ吟」のフランチャイズ店舗において店舗スタッフをお任せします。入社後はまず接客、販売、調理、開店閉店作業なとの現場でのお仕事をお任せします。 ■具体的な業務 ・ラーメンの調理 ・お客様への配膳 ※慣れてきたら以下の業務もお任せします ・在庫管理や補充、シフト作成、アルバイト指導など ※食券制なのでレジ対応などはありません。調理とお客様へのお声かけなどが中心になります。 ■組織構成 店舗責任者1名・社員1名・アルバイト10名ほどで構成されています。責任者によるOJTでまずは業務を覚えます。 わからないことやトラブル対応の際も、マネージャーと密な連携がリモートで取れるため具体的な指示もすぐに受け取れます。そのため、不安に思うことなくお仕事できます! ■キャリアパス: ・販売員、調理スタッフ、シフト作成など、お客様との向き合い方や店舗運営で評価されれば、店長、マネージャーと階段を登っていただきます。 ■当社について: 当社は愛知を中心に飲食事業を展開する企業です。多くの顧客の声に応え安定した地盤があり、地元に貢献できる事業を検討しています。その中で、当社は韓丼、ブルーシール、みそ吟とFC契約を結び、愛知県内の店舗を運営しています。黒字経営であり、安定した地盤の中で成長しています。 ■働き方: ・シフト調整も自身の裁量で組めますので、周囲やマネージャーとの相談の上休みを調整できます。自身のご家庭の事情などにあわせシフトを組んでお仕事が可能です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> みそ吟豊田久保店 住所:愛知県豊田市久保町2丁目4-8 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 270万円~360万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):198,000円~202,000円 その他固定手当/月:30,000円~59,000円 固定残業手当/月:28,566円~58,287円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 256,566円~319,287円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※固定残業代の超過分は別途支給します ※経験スキルによって決定いたします ■賞与:年2回+決算賞与(業績による) ■昇給:随時 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【愛知】沖縄発祥「ブルーシール」/事業部統括マネージャー/残業平均30H/事業拡大で将来性◎
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- ★2~30代中心!大手チェーンのマネジメント ★売上の監理や店舗巡回、対策立案などがお仕事 ■当社について 当社は愛知を中心に飲食事業を展開しています。多くの顧客の声に応え貢献しつづける中で、当社は韓丼、ブルーシール、みそ吟とFC契約を結び、愛知県内の店舗を運営しています。 韓丼6店舗 ブルーシール9店舗、みそ吟1店舗と着実に伸ばし経営も盤石なものになる中、管理マネジメント部門を強化する必要があり採用するための活動を始めました。 ■業務内容 沖縄の有名アイスブランド「ブルーシールアイスクリーム」の店舗マネージャー業務をお任せします。 ≪入社後≫ まずは店舗に実際に入り、店長として働きます。そこで店舗をよりよくするための理解を、顧客の目線に立ちマーケティングを行いながら、且つ経費関連にも注視し売上と利益を如何に出すかを考える期間としてただ来ます。 ≪マネジメントとして≫ マネジメントとしては以下をお任せします。 ・9舗分の売上、発注管理やスタッフ管理/教育など ・店舗を巡回して状況の報告、ヒアリング、対策の提案。 ・宣伝広告、販促企画:お店のPRやキャンペーンの企画 各店長、店舗にも自身のノウハウを共有し「ただ運営するだけ」ではない姿勢の人材を育成することも期待します ■キャリア マネージャー⇒統括マネージャーと、年齢問わずに姿勢があれば必ずキャリアアップできます。後続も育てながら、新規事業として想定する「独自ブランド開発」へ関わるキャリアステップも将来的にはご用意いたします。 ■組織構成 店舗社員は20~30代が中心です。マネージャー陣も40代前半 30代前半が活躍し、広報担当も20代が活躍中と、若手中心にFC事業部に注力し企業の将来に繋げられる組織構成となっています。 ■働き方 ・欠勤フォローなどが発生した際の店舗勤務はありますが、基本は本部としてのマネジメントとなります ・勤務時間の自己裁量性も高く、自身の生活やスケジュールにあわせた出勤設定が可能 ・完全週休2日に向けて変革中 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細1> ブルーシール 名古屋柴田店 住所:愛知県名古屋市南区柴田本通5-1 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細2> ブルーシール 名古屋栄店 住所:愛知県名古屋市中区栄3-13-26 マエマスビル 1F 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細3> ブルーシール 名古屋駅エスカ店 住所:愛知県名古屋市中村区椿町6-9 エスカ地下街 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 300万円~460万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):205,000円~210,000円 その他固定手当/月:45,000円~75,000円 固定残業手当/月:44,365円~60,596円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 294,365円~345,596円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回+決算賞与(業績による) ■昇給:随時 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 -
求人情報 全6件
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生産管理・製造スタッフ/未経験歓迎/賞与年2回/残業月10h
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- 食材の洗浄やカット、入出荷作業などを行うセンターにて、作業の進捗や安全衛生のチェック作業を主にお任せします。 【具体的には】 ・安全衛生、温度、品質、進捗のチェック ・パート従業員の健康状態、勤怠、シフト管理 ・当日の受注内容の確認 ・電子帳票の入力作業 ・製造ライン作業 など 【とある1日の仕事(例)】 ・立ち上げ準備 ▼ ・原材料の下処理やライン業務 ▼ ・生産管理関連業務(工程・衛生管理) ▼ ・電子帳票の入力作業 ▼ ・パート従業員のサポート 【入社後の流れ】 2カ月間のOJTを通して、業務の流れを習得します。その後は少しずつできることを増やしていきましょう。常に先輩や仲間が周りにいる環境なのでご安心ください!分からないことはいつでも気軽に聞くことができますよ。資格取得支援制度によってキャリアアップできるのも当社の強みです◎ ★勤務するセンターについて 希望や適性に合わせて、下記いずれかのセンターに配置いたします。 ・野菜加工センター(漬物・サラダなど) ・食肉加工センター(牛・豚肉のスライス) ・カミッサリーセンター(冷凍牛丼など) ※各センターの正社員は約20名 【誰もがキャリアアップするチャンスあり】 入社後はフィールド社員から始めていただき、試験や見習い期間を経てエリア社員へのステップアップも可能です!製造部門におけるエリア社員のランクは5階級。未経験から最上位のセンター長になった先輩もいる、実力主義の環境です。頑張るあなたを積極的にサポートします! ★多彩なキャリアを描ける センターでの経験を詰んだ後は、社内公募制度を利用して ・仕入れバイヤー ・商品開発 ・新たな工場の立ち上げ など別領域へのキャリアチェンジも!私たちと一緒に食品業界のプロを目指してみませんか?
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- 【転勤なし/U・Iターン歓迎/送迎バスあり】 埼玉県加須市新利根2-5-2(東京工場) ※栗橋駅から送迎バスあり ※マイカー通勤OK(無料駐車場完備) ※受動喫煙対策:あり
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- 月給21万2500円~25万500円+各種手当+賞与年2回 ※経験や年齢、スキルなどを考慮し、当社規定により決定いたします ※残業や深夜勤務が発生した場合は、時間外手当と深夜勤務手当を支給いたします
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中日本エリア/店長候補/最大月10日休/賞与年2回(・・・)
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- \AIにも取って変わられない業界で、安定のキャリアを!/ 吉野家ホールディングスは、牛丼、うどん、ラーメンなど多彩な業態の飲食店を展開。 2022年度のグループ連結業績は、売上高が前年度比約10%増、営業利益は約50%増を達成。 今後、さらなる事業拡大を目指しています。 そんな『吉野家』の店長候補として、接客、調理、店舗マネジメント業務などをお任せします。 【 具体的な仕事内容 】 ■接客業務 ■調理業務 ■店舗マネジメント ■アルバイトスタッフへの指導、教育 ※各種調理機械の導入により、店舗のオペレーションは効率化が進んでいます。 【 未経験でも安心スタート 】 入社後は、当社の研修施設および、実店舗などで研修を実施。 すでに実務経験をお持ちの方は、経験・スキルに見合った業務をお任せします。 【 豊富なキャリアパス 】 研修後は各店舗にアシスタントマネジャーとして配属。その後店長を目指します。 実力次第で店長へのスピード昇格(最短で半年)も可能です! ★なお前職で店長を経験している方には 前職給与+10%を保証します!(条件あり) 店長で経験を積んだあとは昇格試験により、 エリアマネジャーや、スーパーバイザー、 店舗開発、商品開発、企画、教育研修、人事といった本部スタッフなど、 幅広いキャリアの道が拓かれます! 希望に応じたキャリアステップが可能です。 【 会社の魅力 】 ★働きやすさ★ 年間休日は115日以上を確保(計画有給休暇5日を含む)しており、有給の取得率は業界トップの100%! リフレッシュのための連休制度や、産休制度も充実しています。 仕事とプライベートを両立しやすい環境です! ☆ほかにも魅力がたくさん!☆ ・社宅・寮費(月1万円) ・食事補助制度 ・早期キャリアアップ可能 ・地元で活躍できる
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- 【転居を伴う転勤なし】東海・北信越エリアの各店舗 約200件の店舗から、ご自宅から通える勤務地に配属となります。 【富山県】 富山市、魚津市、高岡市、砺波市 【石川県】 金沢市、加賀市、小松市、野々市市 【福井県】 福井市、越前市、鯖江市、敦賀市 【長野県】 長野市、松本市、飯田市、上田市、佐久市、塩尻市、茅野市 【山梨県】 甲斐市、甲府市、南アルプス市 【岐阜県】 恵那市、大垣市、各務原市、可児市、岐阜市 等 【静岡県】 伊東市、伊豆の国市、磐田市、掛川市、静岡市、島田市 等 【愛知県】 名古屋市、岡崎市、豊田市、安城市、一宮市、稲沢市、犬山市 等 【三重県】 伊勢市、伊賀市、亀山市、桑名市、鈴鹿市、津市、松阪市 等 ☆ Point! ☆ ・転居を伴う転勤なし! ・地元で長く活躍可能! ・東海・北信越エリアでキャリアアップを目指せる! ※配属後、店舗配置転換の可能性あり ※U・Iターン歓迎 ■受動喫煙対策あり
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- 月給24万円以上+各種手当+賞与 ※年齢・経験・能力を考慮の上、優遇します。 ☆ 店長経験者は、前職給与+10%保証! ☆ 前職で店長を経験しているあなたには、 前職給与+10%を保証します! ※条件あり ☆ きちんと評価されるから、仕事が楽しい! ☆ 当社では無理な目標を設定することはありません。 評価制度が明確に示されているため、 各段階での取り組む項目が明確です。 また、評価者との対話を通じて、納得の上で評価が決まります。 正当な評価が受けられる環境だからこそ、仕事に専念できます! 【給与例】 Aさん 前職:エリアマネージャー 年齢:40代前半 入社時月収:38.2万円 入社時年収:570万円 Bさん 前職:店長 年齢:30代後半 入社時月収:27.2万円 入社時年収:426万円 Cさん 前職:飲食経験者 年齢:30代前半 入社時月収:26.1万円 入社時年収:392万円
設立 2007年
従業員数 2,767名(単独 23名 )
平均年齢 41.2歳
設立 1954年
従業員数 2,266名(単独 6名 )
平均年齢 38.5歳
設立 1991年
従業員数 1,099名(単独 421名 )
平均年齢 35.6歳
設立 2010年
従業員数 1,032名(単独 67名 )
平均年齢 45.5歳
設立 1985年
従業員数 886名(単独 15名 )
平均年齢 39.1歳
設立 2001年
従業員数 706名(単独 54名 )
平均年齢 42.4歳
設立 1991年
従業員数 695名(単独 85名 )
平均年齢 38.8歳
設立 2009年
従業員数 659名(単独 614名 )
平均年齢 43.9歳
設立 2014年
従業員数 565名(単独 6名 )
平均年齢 53.8歳
設立 1998年
従業員数 558名(単独 27名 )
平均年齢 43.9歳
設立 1977年
従業員数 511名(単独 511名 )
平均年齢 43.7歳
設立 1997年
従業員数 419名(単独 381名 )
平均年齢 35.8歳
設立 1948年
従業員数 380名(単独 35名 )
平均年齢 48.1歳
設立 2001年
従業員数 359名(単独 28名 )
平均年齢 41.4歳
設立 1998年
従業員数 306名(単独 306名 )
平均年齢 34.9歳
設立 1968年
従業員数 241名(単独 241名 )
平均年齢 38.2歳
設立 2009年
従業員数 189名(単独 189名 )
平均年齢 29.0歳
設立 2000年
従業員数 184名(単独 184名 )
平均年齢 32.5歳
設立 1981年
従業員数 176名(単独 176名 )
平均年齢 45.4歳
設立 1971年
従業員数 167名(単独 158名 )
平均年齢 44.5歳
設立 1981年
従業員数 160名(単独 20名 )
平均年齢 47.4歳
設立 1983年
従業員数 140名(単独 132名 )
平均年齢 40.7歳
設立 1997年
従業員数 129名(単独 129名 )
平均年齢 48.0歳
設立 1978年
従業員数 112名(単独 105名 )
平均年齢 40.7歳
設立 1948年
従業員数 107名(単独 156名 )
平均年齢 38.1歳
設立 2000年
従業員数 94名(単独 12名 )
平均年齢 46.2歳
設立 2003年
従業員数 88名(単独 83名 )
平均年齢 39.4歳
設立 1970年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1969年
従業員数 -
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設立 1946年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1960年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1941年
従業員数 -
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設立 1949年
従業員数 -
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設立 1972年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1964年
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設立 1982年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1972年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1950年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1953年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1978年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1972年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1958年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1977年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1988年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1990年
従業員数 -
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設立 1947年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1990年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1970年
従業員数 -
平均年齢 -







