10ページ｜業種【外食産業・飲食業界】の企業一覧

株式会社コロワイドダイニング

居酒屋・バー

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1ランドマークタワー12F

企業情報を見る

設立 2024年
従業員数 350名
平均年齢 -

求人情報全10件

【横浜／新業態中華食堂の料理長候補】プライム上場グループ／中華料理経験者歓迎／年休121日
- NEW
【中華料理のご経験者大歓迎！／東証プライム上場のコロワイドグループ／中華の新業態「甘太郎食堂」／家族手当／子ども手当あり／キャリアアップ可能】 ■業務内容：当社の新業態一号店となる「甘太郎中華食堂」において調理責任者候補を募集いたします！調理や、食材管理などを中心にお任せいたします！同社の新業態に携わり大きな成長ができる環境です！ ■甘太郎食堂のコンセプト：甘太郎食堂は、「街ゆく人々の心と胃袋を満たす町中華」をコンセプトに、昭和レトロな内外装で、早い・旨い・ボリューミーなメニューを展開。定番のラーメン・餃子をはじめ、チャーハン、レバニラ炒め、変わり種のこしょうそばや、町中華のカレーライスなど、オリジナルメニューを取り揃えています。外観には昭和を感じさせる、昔ながらの商品サンプルディスプレイを採用し、出前にはアルミ製出前箱（おかもち）の昭和スタイルでお客様へ商品をお届けしている業態でございます！ ■幅広いキャリアあり：国内では、複数店舗を統括するスーパーバイザーや教育部門のトレーナーなど、本部スタッフへとキャリアアップする道が開かれています。海外勤務や海外店舗の立ち上げに関わることも可能です。また、独立支援制度を利用して、オーナー経営者になる道もあります。 ■働き方：・年休121日／深夜営業なし・産前・産後休暇・育児休暇 ※取得実績あり・5日以上の連続休暇取得可能・家族手当／住宅手当あり ■コロワイドダイニングについて：・東証プライム上場コロワイドグループの創業ブランドでもある「甘太郎」や「北海道」「3・6・5酒場」「やきとりセンター」等の居酒屋業態、「ラパウザ」といったイタリアンレストラン業態と多様なブランドを全国に展開しております。・首都圏を中心に、全国各エリアにて展開を続けているため、ジャンルやブランドだけでなく、勤務エリアも選択肢が多数ございます。 ※お住まいやご希望を最大限考慮し配属を決定 ■コロワイドグループについて：コロワイドグループは、「牛角」「大戸屋」「かっぱ寿司」「フレッシュネスバーガー」などの有名外食ブランドを有しており、国内外に約2500店舗を展開しております。外食日本一企業の実現、そしてグローバル外食企業に向けて、積極的な事業拡大を進めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞甘太郎食堂 1号店住所：神奈川県横浜市中区相生町５丁目８０相生ビル 1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 459万円～577万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,000円～454,000円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：102,000円～128,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 366,000円～587,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：店長：年収540万円（賞与・各種手当込み）エリアマネージャー：年収770万円（賞与・各種手当込み）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／調理責任者候補】プライム上場グループ／中華料理経験者歓迎／年休121日
- NEW
【中華料理のご経験者大歓迎！／東証プライム上場のコロワイドグループ／中華業態／家族手当／子ども手当あり／キャリアアップ可能】 ■業務内容：当社の中華業態店舗において調理責任者候補を募集いたします！調理や、食材管理などを中心にお任せいたします！もしも遠方の方は引っ越し代負担・社宅の用意も可能な環境です。 ■幅広いキャリアあり：国内では、複数店舗を統括するスーパーバイザーや教育部門のトレーナーなど、本部スタッフへとキャリアアップする道が開かれています。海外勤務や海外店舗の立ち上げに関わることも可能です。また、独立支援制度を利用して、オーナー経営者になる道もあります。 ■働き方：・年休121日／深夜営業なし・産前・産後休暇・育児休暇 ※取得実績あり・5日以上の連続休暇取得可能・家族手当／住宅手当あり ■コロワイドダイニングについて：・東証プライム上場コロワイドグループの創業ブランドでもある「甘太郎」や「北海道」「3・6・5酒場」「やきとりセンター」等の居酒屋業態、「ラパウザ」といったイタリアンレストラン業態と多様なブランドを全国に展開しております。・首都圏を中心に、全国各エリアにて展開を続けているため、ジャンルやブランドだけでなく、勤務エリアも選択肢が多数ございます。 ※お住まいやご希望を最大限考慮し配属を決定 ■コロワイドグループについて：コロワイドグループは、「牛角」「大戸屋」「かっぱ寿司」「フレッシュネスバーガー」などの有名外食ブランドを有しており、国内外に約2500店舗を展開しております。外食日本一企業の実現、そしてグローバル外食企業に向けて、積極的な事業拡大を進めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪府の店舗住所：大阪府中央区の店舗受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 459万円～577万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,000円～454,000円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：102,000円～128,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 366,000円～587,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（基本給1か月分相当を2回に分けて支給） ■モデル年収：店長：年収540万円（賞与・各種手当込み）エリアマネージャー：年収770万円（賞与・各種手当込み）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ケンタッキー・フライド・チキン株式会社

ファーストフード関連

神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5横浜アイマークプレイス5F、6F

企業情報を見る

設立 1970年
従業員数 900名
平均年齢 35.0歳

求人情報全7件

デジタルチャネル企画・運用メンバー◆顧客体験の最大化／KFCブランドの飛躍的成長を担う／働きやすさ◎
- NEW
【KFCのデジタルチャネルを通じて顧客体験最大化に貢献／新たな価値創造を担うポジション】 ■業務概要当社のDX推進本部デジタルコマース部にて、KFCブランドのデジタルチャネルの企画・運用・改善を担当いただきます。顧客接点の最前線で、サービス品質や利便性の向上を目指し、多様な関係者と連携しながらビジネス成果の最大化に取り組む役割です。 ■業務詳細・各デジタルチャネル（オンラインオーダー、デリバリー、KIOSK、ドライブスルー）の運用管理および改善施策の立案・実行・商品マスタの設計・登録・管理業務（サイト上の商品情報の整備・更新）・データ分析に基づくCVR改善施策の立案とPDCAサイクルの実行・社内関係部署との連携によるプロジェクト推進・顧客体験向上を目的とした新機能・サービスの企画と要件定義・外部パートナー（システムベンダー、デリバリーサービス等）との折衝・調整 ■組織構成デジタルコマース部は30代後半の責任者の傘下、少数精鋭の組織となります。今まで外注していた部分も意思決定スピードを意識して内製化するべく、新たな組織としてスタートしました。オンラインオーダーやKIOSK端末、マスタ管理の改善やデリバリーやDT（ドライブスルー）を通じた顧客体験の向上および売上拡大の戦略立案をしていく部署となります。 ■魅力 ◎やりがい‥自社ブランドのデジタル戦略推進に直接関与でき、ユーザー体験の向上・新しい価値創出に挑戦できる環境です。チャレンジを歓迎する社風のもと、裁量を持って業務に取り組めます。また、会社としても第二創業期なのでこれから新たな挑戦を進めていく段階でジョインしてもらうため、組織を作り上げていく面白さもあります。 ◎働きやすさ‥フレックスタイム制・完全週休二日制・福利厚生充実・横浜本社勤務（転勤当面なし） ■教育体制業務に必要な知識やスキルはOJTや研修を通して習得可能。新たなデジタル技術や業界動向にも継続的に触れられる機会があります。 ■想定されるキャリアパスデジタル領域での専門性を高め、将来的にはプロジェクトリーダーやマネジメント業務、他部門との横断的な役割を担うことも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス5F、6F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～612万円＜賃金形態＞月給制賞与年2回（昨年実績3月・9月）、昇給年1回（4月）＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～395,000円＜月給＞ 290,000円～395,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収条件・職位などはお持ちのスキル・経験により選考の中で決定されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
UI/UXデザイナー◆顧客体験向上／KFCブランドの飛躍的成長を担う／在宅可／働きやすさ◎
- NEW
【全国約1,300店舗展開／KIOSK・アプリ等のUI/UX向上で顧客体験を刷新／働きやすい環境と成長機会】 ■業務概要当社DX推進本部デジタルコマース部にて、UI/UXデザイナーとしてオンラインオーダーやKIOSK（セルフレジ）、アプリ等のデジタルチャネルにおけるUI/UX戦略の立案・実行を担います。顧客体験の向上および売上最大化を目指し、多様な関係部門と連携しながらデジタルサービスの企画推進・改善をリードします。 ■業務詳細・KIOSK(セルフレジ）やアプリ、オンラインオーダーなどのデジタルタッチボイントにおけるUI/UX戦略の立案・顧客体験向上のための企画立案と実行・店舗からの直接的なフィードバックを活かした改善施策の推進・ITテック部署と連携したプロジェクトの推進・デジタルセールス拡大に向けた戦略的施策の実行 ■扱うサービス当社が運営するKFC店舗のオンラインオーダー、KIOSK（セルフレジ）、デリバリー、公式アプリ等のデジタルサービス全般 ■組織構成デジタルコマース部は30代後半の責任者の傘下、少数精鋭の組織となります。今まで外注していた部分も意思決定スピードを意識して内製化するべく、新たな組織としてスタートしました。オンラインオーダーやKIOSK端末、マスタ管理の改善やデリバリーやDT（ドライブスルー）を通じた顧客体験の向上および売上拡大の戦略立案をしていく部署となります。 ■魅力 ◎やりがい‥全国規模の店舗展開と豊富なユーザー基盤を活かし、最新テクノロジーやデータを駆使したダイナミックな施策に挑戦できます。現場からの声を反映し、社会的な影響力の大きいプロダクトづくりに携われる点も魅力です。また、会社としても第二創業期なのでこれから新たな挑戦を進めていく段階でジョインしてもらうため、組織を作り上げていく面白さもあります。 ◎働きやすさ‥フレックスタイム制・完全週休二日制・福利厚生充実・横浜本社勤務・在宅可 ■企業の特徴/魅力「おいしさ、しあわせ創造」を理念に、食材やサービスの品質を徹底。新たな食の体験価値創出とブランド成長を目指し、挑戦と進化を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス5F、6F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制賞与は年2回（3月・9月）、昇給は年1回（4月）＜賃金内訳＞月額（基本給）：423,000円～645,000円＜月給＞ 423,000円～645,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収条件・職位などはお持ちのスキル・経験により選考の中で決定されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トランジットホールディングス

居酒屋・バー

東京都渋谷区恵比寿4-20-4恵比寿ガーデンプレイスグラススクエアB1F PORTAL POINT Ebisu C1

企業情報を見る

設立 2024年
従業員数 3,931名
平均年齢 -

求人情報全22件

【恵比寿】労務◆給与社保ほか幅広く経験可／人事企画へのキャリアも◎／シドニー発"bills"など運営

【150店舗以上の飲食店を運営するクリエイティブな企業で人事労務メンバーを募集／柔軟な働き方と充実の福利厚生を提供し個々の成長を支援します】 ■業務内容：当社の全社人事部の中で、人事企画セクション内の業務をお任せします。従業員と店舗数が拡大している現状、組織体制を強化するための募集となります。 ■具体的には：・労務対応・給与計算・社会保険対応・年末調整・安全衛生　など ■組織について：人事企画セクションは計10名弱のメンバーで構成されています。（アルバイト含む）平均年齢：30代後半～40代前半 ■ポジション魅力 ◎150店舗規模に拡大する組織の中核メンバーとして労務基盤づくりに関われる ◎給与社保に加え、安全衛生・業務設計など幅広く経験可 ◎従業員3,900名規模・多店舗展開企業における労務実務経験を積める ◎人事企画や上流ポジションへのキャリアアップ可 ■キャリアパスについて：スキル・適性・希望に合わせて相談可能です。早い方であれば１～2年で主任やリーダークラスになることも可能です。 ■当社について： ◆◇TRANSITとは◇◆ 2001年小さなカフェからスタート。毎年10店舗以上の開業を経て、今では全国で約140店舗の飲食店を運営。創業23年を迎え、新たなコンセプトに「ライフスタイル・オペレーション・プラットフォーマー」を掲げ、飲食以外にブランドプロデュース、ケータリング・イベント、キャンプ場やヘッドスパなど、多岐に渡る事業を展開しています。 ◆◇ひとりひとりの個性を尊重◇◆ TRANSITでは、マネジメントだけでなく各分野のスペシャリストもキャリアアップできる環境を用意しています。また開業開発担当はもちろん、クリエイティブやバックオフィスなどへのキャリアチェンジができる社内公募も。さらにはクルーの声から実際に形になったお店など、自分次第で多様なキャリアを描くことができます。 ◆◇働きやすい福利厚生が充実◇◆ TRANSITで働く全てのクルーの多様な、個性やライフスタイル、変化するライフステージにあわせて、全てのクルーが『自分らしくはたらける』ようにサポートし合い、応援し合う。そんな環境づくりの取り組みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-4 恵比寿ガーデンプレイスグラススクエアB1F PORTAL POINT Ebisu C1 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,500円～338,500円その他固定手当/月：65,000円～82,500円＜月給＞ 331,500円～421,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■決算賞与：年1回（0.5か月分～1か月分） ■法定休出手当・深夜勤務手当（22:00～25%UP）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【恵比寿】DX推進・IT関連業務など／フレックス／トランジットグループ

「守るだけじゃない、“攻める社内SE”へ」「あなたの一手で、会社のITをもっとスマートに」「現場に一番近いエンジニアとして、働く人を支える」 1.仕事内容社内のITインフラを整え、社員が快適に働ける環境を作ることネットワークやPC管理などの運用業務から、業務効率化のためのシステム導入まで、幅広く関わっていただきます現場からの「ありがとう」が直接届く、やりがいのあるポジションです 2.主な業務内容 ●入社後すぐにお任せする業務・社内ネットワーク・サーバー・PCの管理・運用・各種アカウント管理（Google Workspace、各種SaaSなど）・ヘルプデスク対応（社員のITサポート） ●ゆくゆくお任せしたい業務・業務効率化に向けたツール・システム導入の企画・推進・情報セキュリティ対策の運用・改善・ベンダー・外部パートナーとの調整・折衝 ※スキル・成長スピードに応じて相談可能です 3.魅力・やりがい当社では、社内SEが「守り」だけでなく「攻めのIT」に挑戦できます。ルーティン業務だけでなく、新しいツール導入や業務DXなどにも積極的に関われる環境です。例えばこんなプロジェクトに関われます：・各種RPAのツールを使った業務自動化の推進・クラウド基盤（Google Workspace／AWS等）の最適化・社員教育向けITトレーニングの企画・運営・新規開業店舗のインフラ開発 4.開発・運用環境・Google Workspace / Slack / Notion ・MDM（Mosyle, Intuneなど）・ネットワーク：Cisco Merakiなど・社内PC：Mac・Windows混在環境 5.働き方・フレックスタイム制導入・残業月平均20～30時間以内

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-4 恵比寿ガーデンプレイスグラススクエアB1F PORTAL POINT Ebisu C1 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,843,200円～5,351,200円その他固定手当/月：94,600円～137,400円固定残業手当/月：94,600円～137,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 509,466円～720,733円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＥＤＩＴＩＯＮ京都

ファーストフード関連

京都府京都市東山区下堀詰町234

企業情報を見る

設立 2024年
従業員数 5名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

【京都市】ラーメン店の店舗運営スタッフ（接客・調理）◇連休可／月給28万～

■業務内容：ラーメン店のスタッフとして、ホール業務、キッチン業務をお任せします。＜具体的な業務内容＞ホール：接客業務（案内、注文取り、配膳、レジなど）キッチン：料理の盛り付け、洗い物、仕込みその他：棚卸し、発注、シフト管理＜入社後すぐにお任せする業務＞初めはホール業務からスタートし、ゆくゆくは調理業務も担当していただきます。＜中長期的にお任せする業務＞キッチン業務や麺場のポジションを担当する可能性もあります。 ■組織構成：社員6名（店長クラス2名、店長補佐１名、統括マネージャー1名、役員2名）が在籍しております。 ■キャリアパス：・昇給のスピードが速く、業績に応じた評価制度がございます。（早い方で、１年昇給の可能性もあり）・店長への昇進が早く、年収もUPも図れます。その後は、店長→店舗マネージャー→スーパーバイザー→エリアマネージャーのキャリアアップも可能です。 ■働き方：・働く時間が明確で、休みがしっかり保証されています。・残業時間は少なく、年間休日数や有給取得率も高いのも魅力です。・営業時間は22時までで、深夜残業はございません。バイトの方の出勤状況もみた上での決定となりますが、希望は通りやすい職場です。・シフトは自由です。（土日祝のいずれかに入って頂ければ嬉しいがマストではありません。）・連休や有給も取得しやすい環境です。 ■企業魅力：・ラーメン屋の独立支援制度（補助資金提供）があるため、経験を活かして独立することも可能です。・意見を出してどんどん変えていく事が出来る環境です。現場のルールは従業員が決める事が多く、働きやすさが魅力の一つです。・「おもしろくない事は仕事じゃない！楽しんでいこう！」という精神で楽しく働いているメンバーが多数の職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞麺屋　EDITION京都本店住所：京都府京都市東山区下堀詰町234 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 364万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【京都／東山】ラーメン店の店舗スタッフ※接客・調理◇転勤無／年休132日／週休3日

■業務内容：ラーメン店のスタッフとして、ホール業務、キッチン業務をお任せします。＜具体的な業務内容＞ホール：接客業務（案内、注文取り、配膳、レジなど）キッチン：料理の盛り付け、洗い物、仕込みその他：棚卸し、発注、シフト管理＜入社後すぐにお任せする業務＞初めはホール業務からスタートし、ゆくゆくは調理業務も担当していただきます。＜中長期的にお任せする業務＞キッチン業務や麺場のポジションを担当する可能性もあります。 ■組織構成：社員6名（店長クラス2名、店長補佐１名、統括マネージャー1名、役員2名）が在籍しております。 ■キャリアパス：・昇給のスピードが速く、業績に応じた評価制度がございます。（早い方で、１年昇給の可能性もあり）・店長への昇進が早く、年収もUPも図れます。その後は、店長→店舗マネージャー→スーパーバイザー→エリアマネージャーのキャリアアップも可能です。 ■働き方：・働く時間が明確で、休みがしっかり保証されています。・残業時間は少なく、年間休日数や有給取得率も高いのも魅力です。・営業時間は22時までで、深夜残業はございません。バイトの方の出勤状況もみた上での決定となりますが、希望は通りやすい職場です。・シフトは自由です。（土日祝のいずれかに入って頂ければ嬉しいがマストではありません。）・連休や有給も取得しやすい環境です。 ■企業魅力：・ラーメン屋の独立支援制度（補助資金提供）があるため、経験を活かして独立することも可能です。・意見を出してどんどん変えていく事が出来る環境です。現場のルールは従業員が決める事が多く、働きやすさが魅力の一つです。・「おもしろくない事は仕事じゃない！楽しんでいこう！」という精神で楽しく働いているメンバーが多数の職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞麺屋　EDITION京都本店住所：京都府京都市東山区下堀詰町234 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 240万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヨンヒャクド

ファーストフード関連

東京都新宿区若宮町13-1kifannex1F

企業情報を見る

設立 2024年
従業員数 68名
平均年齢 30.0歳

求人情報全6件

【新宿】店舗開発◆代表直下／ブランドの世界観を形にする仕事／年休120日以上
- NEW
【代表直下で店舗開発を学ぶ／物件開発から空間づくりまで担当／国内拡大・海外進出フェーズ／ブランドの世界観を形にする仕事】株式会社ヨンヒャクドは、「Make it Wowderful!」をミッションに掲げ、「400°C PIZZA」を展開する成長企業です。食べログ百名店選出など高い評価を獲得し、現在は国内での多店舗展開と海外進出を見据えています。店舗スタッフを「PERFORMERS」、本部メンバーを「DIRECTORS」と呼び、全員がお客様へ感動体験を届けることを目指しています。金融・IT・スタートアップなど多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 ■採用背景現在、店舗開発業務は代表が担当していますが、今後の多店舗展開および海外進出を見据え、新たな店舗開発メンバーを募集します。単に出店数を増やすだけではなく、街や立地ごとの魅力を活かしながら、ブランドの世界観を体現する「Wowderfulな舞台」を共に創る仲間を求めています。 ■業務内容新規店舗の物件開発からオープンまでを一気通貫で担当いただきます。単なる出店業務ではなく、ブランドの世界観を形にするプロデューサーとしての役割を期待しています。 ▼具体的な業務・不動産会社やディベロッパーとの関係構築・物件情報の収集、立地調査・出店候補地の分析、選定・賃料や契約条件の交渉・店舗開発プロジェクトの進行管理・設計事務所、施工会社との調整・空間コンセプトの企画、ディレクション・予算管理、コストコントロール・オープン準備および現場立ち上げ支援 ■組織構成代表取締役の坪岡氏の直下組織に配属となります。経営視点やブランドづくりの考え方を直接学べる環境です。少人数組織のため意思決定も早く、裁量を持って業務を進めることができます。 ■教育体制入社後は代表と伴走しながら業務を習得いただきます。物件選定や交渉、プロジェクト推進など実務を通じて学びながら、段階的に担当領域を広げていただきます。 ■キャリアパス将来的には店舗開発責任者として出店戦略の立案やチームマネジメントを担うほか、事業開発やブランド開発などより上流の領域へ挑戦することも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区若宮町13-1 kifannex1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～960万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,288円～371,886円固定残業手当/月：89,712円～128,114円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／新宿】店舗開発マネージャー候補◆経営直下で事業成長・海外進出を推進／急成長中のベンチャー企業
- NEW
【代表直下／出店戦略を推進／物件取得から一気通貫／ブランド空間を創る／責任者候補】株式会社ヨンヒャクドは、「Make it Wowderful!」をミッションに掲げ、「400°C PIZZA」を展開する成長企業です。食べログ百名店選出など高い評価を獲得し、現在は国内での多店舗展開と海外進出を見据えています。店舗スタッフを「PERFORMERS」、本部メンバーを「DIRECTORS」と呼び、全員がお客様へ感動体験を届けることを目指しています。金融・IT・スタートアップなど多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 ■採用背景今後も継続的な出店を予定しており、国内展開ならびに海外進出を見据えた店舗開発体制の強化を進めています。現在は代表が店舗開発を兼務していますが、さらなる事業拡大に向けて、物件開発から空間づくり、プロジェクト推進まで担う中核人材を募集します。 ■業務内容店舗開発マネージャー候補として、物件開発からオープンまでを一気通貫で担当いただきます。物件取得だけでなく、ブランドの世界観を形にする空間づくりまで携わることを期待します。・物件情報の収集および開拓・仲介会社、ディベロッパーとの関係構築・出店候補地の調査、分析・賃料および契約条件の交渉・出店計画の立案・設計会社、施工会社の選定・プロジェクト全体の進行管理・予算策定およびコスト管理・店舗コンセプトの企画、ディレクション・オープン準備および立ち上げ支援 ■組織構成代表取締役の坪岡氏直下の部署に配属となります。少人数組織のため意思決定スピードも早く、高い裁量を持って業務を推進いただけます。 ■入社後の流れ代表と連携しながら既存店舗やブランドコンセプトへの理解を深め、物件開発やプロジェクト推進など段階的に担当領域を広げていきます。設計事務所や施工会社など多くの関係者を巻き込みながら、一つの店舗を創り上げる経験を積むことができます。 ■キャリアパス将来的には出店戦略の立案や組織マネジメントを担う店舗開発責任者として活躍いただくことを期待しています。また、ブランド開発や事業開発など、事業成長の中核を担うポジションへのキャリアアップも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区若宮町13-1 kifannex1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,080万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：371,839円～604,390円固定残業手当/月：128,161円～195,610円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～800,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社バンチス

ファーストフード関連

大阪府大阪市浪速区幸町2-2-20(清光ビル)

企業情報を見る

設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【熊本:山鹿市◆未経験歓迎】事務～土日休/残業ほぼ無/一部在宅勤務など柔軟な働き方も可～

◇◆未経験事務/車通勤・在宅勤務も可/経営に近い数値管理業務/未経験から数字管理、経営感覚、製造～納品までの流れや知識を身に付けられる◇◆ ■職務内容：ワイナリー・レストラン・食肉加工の3事業を支える事務ポジションとして、受発注・売上管理・請求業務を中心に幅広くご担当いただきます。 ▼詳細：・卸売販売の受発注業務（商品・顧客管理）・請求書発行／入出金管理（仕入先への支払いなど）・商品の発送手配（梱包・運送会社との調整）・売上データの入力・集計（Excel使用）・在庫や売上のチェック（計上漏れの確認など）・電話対応／来客対応（留守番対応含む） ※事務がメインですが、事務所から車で15分程度のレストランへ簡単なサポートをお願いする場合があります。 ▼入社後の流れ：入社から約3か月程かけて、現担当者よるOJTにて引継いでいきます。 ■魅力：・事業を横断して支える、やりがい… ワイナリー、レストラン、加工品販売をバックオフィスから支えるため、業務の全体像を理解しながら働けます。・裁量を持って働ける環境… 事務は基本1人体制での勤務のため、自分で考えながら業務を進められます。「売上が合っているか」「計上漏れがないか」など、自ら気づく力が活きる仕事です。・地域密着×安定基盤… 熊本を代表するワイナリー事業に関われるため、地域に根ざして長く働けます。・柔軟な働き方も可能… 在宅勤務も状況に応じて相談可能です。 ■当社について：熊本を代表するワイナリーとして、ぶどうの栽培からワインの製造・販売まで一貫して手掛ける地域密着型企業です。レストランや食肉加工、加工品販売など多角的に事業を展開し、「食」を通じた地域価値の発信に取り組んでいます。また、トツプ・トレーディング株式会社の関連企業としての基盤も有し、安定した経営環境のもとで成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞事務所住所：熊本県山鹿市古閑１２８３－４古閑クロス102 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞菊鹿ワイナリーレストラン＆シャルキュトリ住所：熊本県山鹿市菊鹿町相良526 勤務地最寄駅：九州新幹線／新玉名駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,100円～223,400円固定残業手当/月：15,900円～16,600円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～240,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：会社業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オアシスＬＡＢＯ

居酒屋・バー

東京都文京区白山1丁目25-14カーサヒルズ白山201

企業情報を見る

設立 -
従業員数 28名
平均年齢 37.5歳

求人情報全1件

調理月給38万円～／料理長月給45万円～／賞与2回・完休2日
- NEW
【写楽】海鮮・創作料理メインの居酒屋調理【十音】手打ち十割蕎麦・日本料理メインの調理……をメインにお任せします！＜主なお仕事内容＞ ■仕入れ・在庫管理：厳選された新鮮な食材の目利きと管理 ■仕込みから調理：手作りの温かみと本物の技術にこだわる調理 ■メニュー開発：来店されるたびお客さまがワクワクする料理の考案　など ※1日の業務の流れ『仕込み→調理→片付け・掃除→発注→レジ閉め』 ◆／入社後～独り立ちまで未経験者・経験者問わず、当社ならではの業務方法を一通り丁寧に指導します！先輩が隣でサポートしながら、チャレンジしやすい盛付け業務からスタート。マンツーマンで包丁の使い方やお店の業務を覚えていきましょう！ ※未経験の場合、独り立ち目安は半年～1年程度技術習得に時間がかかる魚の捌き方なども、教育・練習期間をたっぷり設けています！経験者の場合はもっと早く独り立ちが可能ですよ。 ◆／料理長・店長として活躍も！未経験の場合は調理スタッフ経験等を経て、料理長も目指せます。また同業態で料理長経験がある方は、早期から料理長としてご活躍可能です。さらに1～2カ月の研修等を経てマネジメント能力を養うと、店長としてご活躍いただけます。実際に入社後に料理長・店長として、活躍中のスタッフも◎ 【POINT】 ★一生活きる本物の職人技鮮魚をさばいておろす技術や、十割蕎麦の手打ち技術など本格的な職人技をゼロから習得できます。 ★あなたのアイデアがお店の看板におすすめメニューは随時提案が可能で、人気が出ればグランドメニューへ昇格！自分のアイデアでお客さまを笑顔にするやりがいを実感できます。 ★やりたいことを形にできる自由な風土世間がサッカーの世界大会で賑わう時期には、ビュッフェ形式のスポーツバーとして営業した実例も◎ ぜひあなたのアイデアを聞かせてください！

【転勤なし】JR板橋駅東口から徒歩10秒！ ■居酒屋　写楽東京都北区滝野川7-3-8　板橋GKビル2階 ■十音東京都北区滝野川7-3-2　互恵板橋ハイム1階 ※受動喫煙対策：屋内禁煙

【調理・キッチンスタッフ】月給38万円～＋賞与年2回【料理長候補として採用の場合】月給45万円～＋賞与年2回 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。

株式会社神座西日本

ファーストフード関連

奈良県北葛城郡広陵町大字安部453-7

企業情報を見る

設立 1995年
従業員数 565名
平均年齢 32.0歳

求人情報全7件

未経験歓迎！【奈良】ラーメン店の接客・調理／キャリアパス多彩／評価制度明確／社会貢献活動

＜未経験から人気ラーメンチェーンの未来をつくる！／「どうとんぼり神座」を展開／明確な評価制度でキャリアアップ＞＼おすすめポイント／ ◎未経験から店長・マネージャーを目指せる充実した教育体制 ◎年4回の評価制度で頑張りを正当に評価 ◎2034年までに700店舗・年商1,000億円を売上げ圧倒的なラーメンチェーンを目指す成長企業 ■業務内容「どうとんぼり神座」の店舗スタッフとして、接客・調理・店舗運営をお任せします。単に店舗業務を行うだけではなく、お客様に喜んでいただけるお店づくりに主体的に携わりながら、将来的には店長・マネージャーなどへのキャリアアップを目指していただきます。 ■業務詳細・接客、レジ対応などのホール業務・仕込み、調理などのキッチン業務・食材や備品の発注、在庫管理・スタッフの育成、シフト管理・売上管理、店舗運営・QSCA（品質・サービス・清潔さ・雰囲気）の向上施策・お客様満足度向上に向けたサービス改善 ■入社後の流れ入社後は接客や店舗運営の基礎から学んでいただきます。ラーメンづくりについても、社内資格である「スープソムリエ」の取得を目指しながら段階的に習得できるため、飲食未経験の方も安心してスタートできます。また、セントラルキッチンで加工済みの食材やスープを使用しているため、長時間の仕込み作業に追われることなく、お客様へのサービスや店舗運営に集中できる環境です。 ■ポジションの魅力・未経験から店長・マネージャーを目指せる！・年4回の評価制度で頑張りをしっかり還元！・700店舗を目指す成長企業で、キャリアアップや将来の選択肢が豊富！ ■会社について「どうとんぼり神座」を展開する成長企業。現在120店舗超を展開し、2034年には700店舗・年商1,000億円を目指しています。 ■私たちの想い日本一のラーメンチェーンになり7人に1人いらっしゃるというお腹を空かしている子供たちに無料で食事を提供する「子ども食堂」を、通常営業しながら全店舗で365日行いたいと思っております。多くの方々に笑顔や喜びを届けていくことがミッションであり、会社の存在意義だと考えます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞奈良のいずれかの店舗住所：奈良県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 365万円＜賃金形態＞月給制月給制。経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇。＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,200円＜月給＞ 220,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇格や社内資格取得により初年度から昇給チャンス有。・賞与はキャリアタイプにより初年度から支給対象。・想定年収は30時間の残業想定の為、実際は前後する可能性有（残業代は1分単位で別途支給）年収：365万円＝月給＋残業代＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎！【和歌山】ラーメン店の接客・調理／キャリアパス多彩／評価制度明確／社会貢献活動

＜未経験から人気ラーメンチェーンの未来をつくる！／「どうとんぼり神座」を展開／明確な評価制度でキャリアアップ＞＼おすすめポイント／ ◎未経験から店長・マネージャーを目指せる充実した教育体制 ◎年4回の評価制度で頑張りを正当に評価 ◎2034年までに700店舗・年商1,000億円を売上げ圧倒的なラーメンチェーンを目指す成長企業 ■業務内容「どうとんぼり神座」の店舗スタッフとして、接客・調理・店舗運営をお任せします。単に店舗業務を行うだけではなく、お客様に喜んでいただけるお店づくりに主体的に携わりながら、将来的には店長・マネージャーなどへのキャリアアップを目指していただきます。 ■業務詳細・接客、レジ対応などのホール業務・仕込み、調理などのキッチン業務・食材や備品の発注、在庫管理・スタッフの育成、シフト管理・売上管理、店舗運営・QSCA（品質・サービス・清潔さ・雰囲気）の向上施策・お客様満足度向上に向けたサービス改善 ■入社後の流れ入社後は接客や店舗運営の基礎から学んでいただきます。ラーメンづくりについても、社内資格である「スープソムリエ」の取得を目指しながら段階的に習得できるため、飲食未経験の方も安心してスタートできます。また、セントラルキッチンで加工済みの食材やスープを使用しているため、長時間の仕込み作業に追われることなく、お客様へのサービスや店舗運営に集中できる環境です。 ■ポジションの魅力・未経験から店長・マネージャーを目指せる！・年4回の評価制度で頑張りをしっかり還元！・700店舗を目指す成長企業で、キャリアアップや将来の選択肢が豊富！ ■会社について「どうとんぼり神座」を展開する成長企業。現在120店舗超を展開し、2034年には700店舗・年商1,000億円を目指しています。 ■私たちの想い日本一のラーメンチェーンになり7人に1人いらっしゃるというお腹を空かしている子供たちに無料で食事を提供する「子ども食堂」を、通常営業しながら全店舗で365日行いたいと思っております。多くの方々に笑顔や喜びを届けていくことがミッションであり、会社の存在意義だと考えます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞和歌山のいずれかの店舗住所：和歌山県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 365万円＜賃金形態＞月給制月給制。経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇。＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,200円＜月給＞ 220,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇格や社内資格取得により初年度から昇給チャンス有。・賞与はキャリアタイプにより初年度から支給対象。・予定年収は30時間の残業想定の為、実際は前後する可能性有（残業代は1分単位で支給）年収：365万円＝月給＋残業代＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日捷株式会社

居酒屋・バー

東京都港区新橋4-27-1ル・グラシエルBLDG.80館6階

企業情報を見る

設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京】店舗開発／麻辣湯ブランドの新規店舗開拓など◆年休121日／世界的食品メーカー資本の安定基盤
- NEW
【中国上場企業／世界的な春雨/植物性たんぱくメーカーが株主の安定基盤】 ■業務内容：都内や近隣県を中心とした、麻辣湯ブランドの新規店舗開拓、出店実務全般を担当していただきます。 ■具体的な業務内容：＜物件情報の収集・開拓＞・不動産仲介業者、ビルオーナー、商業施設デベロッパーとのパイプ構築・ブランドイメージ（白を基調としたオシャレな空間）やターゲット層（女性・若年層等）に合った都内一等地（表参道・六本木・渋谷等）の物件開拓＜立地調査・マーケティング・収支予測＞・出店候補地の通行量調査、競合分析、客層リサーチ・収支シミュレーションや採算性の検証＜物件契約および条件交渉＞・賃料、共益費、フリーレント等の条件交渉および賃貸借契約の締結＜設備条件の事前チェック＞・重飲食や香辛料調理に必要な排気ダクト、ガス容量、給排水設備等の見極め＜開店準備および関連部署・パートナーとの連携＞・設計や施工業者、厨房機器メーカーとの打ち合わせ・店舗オペレーションチームへの引き継ぎ ■当ポジションの特徴：・圧倒的なキャリアチャンスがあります。2027年末までに日本全国にて30店舗、将来的にはグローバルな店舗展開を予定している、チェーンの立ち上げに携わっていただきます。・世界的な春雨/植物性たんぱくメーカー「煙台双塔食品股分有限公司」が株主の安定基盤があります。新規事業の立ち上げフェーズに携わっていただきます。・ブームの続く麻辣湯麺専門店をヘルシーで高品質なサービスを提供することが可能な強みを活かし、新店舗の空間/体制をイチから創り上げるところに携われます。 ■当社の特徴：当社は2025年10月に設立し、日本国内にて今世界中でトレンドとなっている植物性たんぱくパウダーやデンプンなどの機能性食品素材の輸入・卸売事業を展開しています。世界を代表する緑豆タンパク質/春雨製造メーカーである上場企業「煙台双塔食品（エンタイソウトウショクヒン）」と強固な資本関係があり、高品質かつ手頃な価格の製品を提供しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区新橋4-27-1 ル・グラシエルBLDG.80館6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞青山1号店住所：東京都港区南青山2丁目 27－21 ACN 南青山スクエア受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：432,432円～612,279円固定残業手当/月：67,568円～95,721円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～708,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：無（2027年夏季より支給開始予定） ■昇給：年１回（現在昇給制度策定中）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】店長候補／麻辣湯麺専門店の運営◆年間休日121日／世界的食品メーカー資本の安定基盤
- NEW
【機能性食品素材の輸入・卸売事業を展開／世界的な春雨/植物性たんぱくメーカーが株主の安定基盤／オープニングスタッフ】 ■業務内容：今秋頃に都内にてオープン予定の第1号店舗において、店長をお任せできる方を募集いたします。新規オープン店舗の運営およびマネジメント業務全般をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・接客、レジ対応、商品提供などの店舗業務・食材の仕込み、調理、盛り付け、衛生管理・アルバイトスタッフの教育、シフト管理、業務指導・売上管理、在庫管理、発注管理・店舗の清掃、衛生状態の維持・お客様満足度向上のためのサービス改善・本部、オーナーとの報告、連絡、相談・新メニューや店舗運営改善に関する提案 ■当ポジションの特徴：・圧倒的なキャリアチャンスがあります。2027年末までに日本全国にて30店舗、将来的にはグローバルな店舗展開を予定している、第1号店舗の立ち上げに携わっていただきます。・世界的な春雨/植物性たんぱくメーカー「煙台双塔食品股分有限公司」が株主の安定基盤があります。日本での店舗展開はここから始まるため、新規事業の立ち上げフェーズに携わっていただきます。・ブームの続く麻辣湯麺専門店を高品質/低価格なサービスを提供することが可能な強みを活かし、新店舗の空間/体制をイチから創り上げるところに携われます。 ■当社の特徴：当社は2025年10月に設立し、日本国内にて今世界中でトレンドとなっている植物性たんぱくパウダーやデンプンなどの機能性食品素材の輸入・卸売事業を展開しています。世界を代表する緑豆タンパク質/春雨製造メーカーである上場企業「煙台双塔食品（エンタイソウトウショクヒン）」と強固な資本関係があり、高品質かつ手頃な価格の製品を提供しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区新橋4-27-1 ル・グラシエルBLDG.80館6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞青山1号店住所：東京都港区南青山2丁目 27－21 ACN 南青山スクエア受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,800円～300,000円固定残業手当/月：58,200円～75,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 291,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：無（2027年夏季より支給開始予定） ■昇給：年１回（現在昇給制度策定中）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＤＥＮＳＨＯ　Ｌａｂｏｒａｔｏｒｙ

ファーストフード関連

愛知県瀬戸市美濃池町15-3

企業情報を見る

設立 2025年
従業員数 190名
平均年齢 -

求人情報全11件

【名古屋】店長（アイスクリーム専門店）/残業平均30H/事業拡大で将来性◎/キャリアアップ実現できる

★2～30代中心！大手チェーンの店長職 ★将来のマネジメント候補！店舗統括マネージャーをまずは目指して頂きます ■当社について当社は愛知を中心に飲食事業を展開しています。多くの顧客の声に応え貢献しつづける中で、当社は韓丼、ブルーシール、みそ吟とFC契約を結び、愛知県内の店舗を運営しています。韓丼6店舗ブルーシール９店舗、みそ吟1店舗と着実に伸ばし経営も盤石なものになる中、より個々店舗の店長レベルの向上を目指し、経験ある方を募集致します ■業務内容：沖縄の有名アイスブランド「ブルーシールアイスクリーム」のフランチャイズ店舗の店長業務をお任せします。【店舗運営】・自店舗の売上、発注管理やスタッフ管理（採用、教育など） ∟巡回するマネージャーへの立案、売上利益増加のための打合せなども定期的に行います。・宣伝広告、販促企画：お店のPRやキャンペーンの企画。売上状況のマネージャー報告 ■キャリア店長⇒マネージャー⇒統括マネージャーと、年齢問わずに姿勢があれば必ずキャリアアップできます。後続も育てながら、新規事業として想定する「独自ブランド開発」へ関わるキャリアステップも将来的にはご用意いたします。 ■組織構成店舗社員は20～30代が中心です。マネージャー陣も40代前半　30代前半と、若手中心にFC事業部に注力し企業の将来に繋げられる組織構成となっています。 ■働き方・完全週休2日に向けて変革中 ■配属地について基本は愛知県・岐阜県内の一店舗に固定ですが、新規店も続々増えている状況ですのでキャリアアップを見据え新規店開店に携わる移動などがございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ブルーシール　名古屋駅エスカ店住所：愛知県名古屋市中村区椿町6-9 エスカ地下街受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ブルーシール　名古屋栄店住所：愛知県名古屋市中区栄3-13-26 マエマスビル 1F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ブルーシール　名古屋柴田店住所：愛知県名古屋市南区柴田本通5-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 260万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,000円～205,000円その他固定手当/月：22,000円～45,000円固定残業手当/月：21,425円～44,365円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 241,425円～294,365円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回＋決算賞与（業績による） ■昇給：随時賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知】店長（京都発祥「韓丼」）/残業平均30H/事業拡大で将来性◎/キャリアアップ実現できる

★2～30代中心！安定企業で大手チェーンの店長職 ★将来のマネジメント候補！店舗統括マネージャーをまずは目指して頂きます ■当社について当社は愛知を中心に飲食事業を展開しています。多くの顧客の声に応え貢献しつづける中で、当社は韓丼、ブルーシール、みそ吟とFC契約を結び、愛知県・岐阜県内の店舗を運営しています。韓丼6店舗ブルーシール９店舗、みそ吟1店舗と着実に伸ばし経営も盤石なものになる中、より個々店舗の店長レベルの向上を目指し、経験ある方を募集致します ■業務内容：京都発祥のカルビ丼とスン豆腐専門店である「韓丼」の店長業務をお任せします。【店舗運営】・自店舗の売上、発注管理やスタッフ管理（採用、教育など） ∟巡回するマネージャーへの立案、売上利益増加のための打合せなども定期的に行います。・宣伝広告、販促企画：お店のPRやキャンペーンの企画。売上状況のマネージャー報告 ■キャリア店長⇒マネージャー⇒統括マネージャーと、年齢問わずに姿勢があれば必ずキャリアアップできます。後続も育てながら、新規事業として想定する「独自ブランド開発」へ関わるキャリアステップも将来的にはご用意いたします。 ■組織構成店舗社員は20～30代が中心です。マネージャー陣も40代前半　30代前半と、若手中心にFC事業部に注力し企業の将来に繋げられる組織構成となっています。 ■働き方・完全週休2日に向けて変革中変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞韓丼　名古屋柴田店住所：愛知県南区柴田本通5丁目1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞韓丼　守山志段味店住所：愛知県名古屋市守山区上志段味東山８６２受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞韓丼天白店住所：愛知県名古屋市天白区久方３丁目１５受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～206,000円その他固定手当/月：51,000円～75,000円固定残業手当/月：50,496円～59,441円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 301,496円～340,441円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回＋決算賞与（業績による） ■昇給：随時賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社吉野家

ファーストフード関連

東京都中央区日本橋箱崎町36-2 Daiwaリバーゲート18F（受付北ウイング18F）

企業情報を見る

設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全4件

製造スタッフ／未経験歓迎／残業月10h／月9日休み／社宅あり
- 締切間近
／　先輩社員の声をご紹介！＼「年代・性別・前職など関係なく個性豊かな仲間たちが活躍する、風通しの良い職場ですので、どなたでも安心して飛び込んできてください！」資格・経験がなくても大丈夫。イチから着実に成長し、安心してキャリアアップできるようしっかりとサポートします！　★　☆　★ 希望や適性に合わせ、いずれかの部署へ配置します。 ●野菜加工センター（漬物・サラダなど） ●食肉加工センター（牛・豚肉のスライス） ●カミッサリーセンター（冷凍牛丼など） ※センターごとに、約20名活躍中！＜仕事の流れ＞ ―――――――― ▼立ち上げ準備 ▼原材料の下処理やライン業務 ▼生産管理関連業務（工程・衛生管理） ▼電子帳票の入力作業 ▼パート従業員のサポート　など＜入社後の流れ＞ ――――――――― 2カ月間のOJTを通じて業務の流れをレクチャーします！常に先輩や仲間が周りにいますので、分からないことはいつでも聞ける環境◎ 未経験からでも心配は不要です。＜キャリアステップについて＞ ――――――――――――――― まずは、フィールド社員として活躍！昇格試験に合格するとエリア社員へ。エリア社員のランクは5階級に分かれており、最上位の『各センター長』まで未経験からでも目指せる環境です◎ ／　たとえば… 　こんなキャリアアップも可能！＼ ▼未経験から中途入社 ▼仕事を覚え、エリア社員に ▼社員ランクアップ♪ ▼仕入れバイヤーに！

【転勤なし／U・Iターン歓迎／送迎バスありで通勤スムーズ♪】 ■東京工場：埼玉県加須市新利根2-5-2 ※栗橋駅から送迎バスあり ※マイカー通勤可（無料駐車場完備） ※受動喫煙対策：あり

月給：21万2500円～25万500円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験や年齢、スキルなどを考慮し、当社規定により決定いたします。 ※残業や深夜勤務が発生した場合は、時間外手当と深夜勤務手当を支給します！
西日本エリア／店長候補／未経験歓迎／賞与年2回／手当充実
- 締切間近
＼変わらない、確かな味を未来に／吉野家ホールディングスは、牛丼、うどん、ラーメンなど多彩な業態の飲食店を展開。 2022年度のグループ連結業績は、売上高が前年度比約10%増、営業利益は約50％増を達成。今後、さらなる事業拡大を目指しています。【　具体的な仕事内容　】 ■接客業務 ■調理業務 ■店舗マネジメント ■アルバイトスタッフへの指導、教育 ※各種調理機械の導入により、店舗のオペレーションは効率化が進んでいます。『吉野家』の店長候補として、まずは接客・調理などの基本業務からスタート。その後、アルバイトスタッフへの声かけや育成、シフト管理、店舗運営などにも少しずつ関わっていただきます。お客様に気持ちよく過ごしていただくことはもちろん、一緒に働くスタッフが前向きに働ける店舗づくりも大切な役割です。【★】安心してスタートできる環境入社後は、当社の研修施設および、実店舗などで研修を実施。すでに実務経験をお持ちの方は、経験・スキルに見合った業務をお任せします。【★】未経験から店長に研修後は各店舗にアシスタントマネジャーとして配属。その後店長を目指します。未経験の方でも、対人経験や現場経験を活かして、店長ポストに上がれますので、ご安心ください◎ ★なお前職で店長を経験している方には　前職給与＋10％を保証します！（条件あり）【★】人と関わる経験が、店舗づくりに活きる店長ポジションでは、店舗づくりやスタッフの育成がメインになってきます。そこで大切になってくるのが、コミュニケーション。接客経験など、寄り添う心や円滑なコミュニケーションが、店長ポジションでのお仕事で活きていきます。メンバーが気持ちよく働けるよう、あなたならではの人柄とコミュニケーションで、雰囲気の良い店舗にしていくーー。やりがいの大きいポジションです◎

【転居を伴う転勤なし】西日本エリアの各店舗約410件の店舗から、ご自宅から通える勤務地に配属となります。【大阪】大阪市、堺市、豊中市等【京都】京都市、宇治市、福知山市等【兵庫】神戸市、明石市、尼崎市等【滋賀】大津市、草津市等【奈良】奈良市、橿原市等【和歌山】和歌山市、田辺市等【鳥取】鳥取市等【島根】松江市等【岡山】岡山市、倉敷市等【広島】広島市、福山市等【山口】下関市等【徳島】徳島市等【香川】高松市等【愛媛】松山市等【高知】高知市【福岡】福岡市、北九州市等【佐賀】佐賀市、鳥栖市【熊本】熊本市、八代市等【長崎】長崎市、佐世保市等【大分】大分市、別府市等【宮崎】宮崎市、都城市等【鹿児島】鹿児島市、霧島市等【沖縄】那覇市等 ☆Point!☆ ・転居を伴う転勤なし！・地元で長く活躍可能！・西日本エリアでキャリアアップを目指せる！ ※配属後、店舗配置転換の可能性あり ※U・Iターン歓迎 ■受動喫煙対策あり

月給24万円以上 ※年齢・経験・能力を考慮の上、優遇します。 ☆　店長経験者は、前職給与＋10％保証！　☆ 前職で店長を経験しているあなたには、前職給与＋10％を保証します！　※条件あり ☆　きちんと評価されるから、仕事が楽しい！　☆ 当社では無理な目標を設定することはありません。評価制度が明確に示されているため、各段階での取り組む項目が明確です。また、評価者との対話を通じて、納得の上で評価が決まります。正当な評価が受けられる環境だからこそ、仕事に専念できます！【給与例】 Aさん前職：エリアマネージャー年齢：40代前半入社時月収：38.2万円入社時年収：570万円 Bさん前職：店長年齢：30代後半入社時月収：27.2万円入社時年収：426万円 Cさん前職：飲食経験者年齢：30代前半入社時月収：26.1万円入社時年収：392万円

株式会社魁力屋（京都北白川ラーメン魁力屋）

ファーストフード関連

京都市中京区烏丸通錦小路上ル手洗水町670番地京都フクトクビル6階

企業情報を見る

設立 2005年
従業員数 3,356名
平均年齢 36.0歳

求人情報全1件

店長候補／全員と面接／転勤なし／賞与年2回／半年で店長実績有

【◆POINT！】 ★月9日休み×平均残業月30h以内 ★余裕を持たせた人員配置で負担を軽減 ★男女ともに育休取得実績あり ★転居を伴う転勤なし×社宅制度あり ★人事・商品企画・グループ企業など多彩なキャリアパス【◆仕事内容】 □接客業務 □ラーメンやサイドメニューの調理業務 □人材育成、店舗運営業務　など＜実はうれしい魁力屋の特徴！＞・内装から座席数、鍋の位置まで全店舗で統一！だから覚えることが少ない！・全店舗どの店舗でも包丁を使わない調理＆マニュアル完備！・1店舗あたり正社員2～3名の協力し合えるチーム体制！・卓上タブレットでの注文によりホール業務を削減！・寸胴、中華鍋は軽い力で扱えるサイズで統一！【◆入社後のながれ】まずは約3カ月間、接客の基礎や店内業務の基本をイチから学ぶ研修を行います。動画マニュアルも完備しているので「接客の経験がない…」「料理はしたことがない…」という方も安心です！＜例＞ ▼スタッフ・リーダー（約3カ月）約3カ月でじっくり業務を習得していただきます。業務が身に付いて来たら、リーダーへ！　↓ ▼時間帯責任者（約1～2年目）店舗運営業務を徐々に身につけながら、時間帯責任者として活躍！店長登用を前提とした採用のため、昇格試験も積極的にフォローします。　↓ ▼店長（約2～3年目） ※ご経験により入社半年での店長昇格実績もあり！　↓ ▼エリアマネージャーまたは本部スタッフ＜キャリアは広がる一方！＞当社では『配転』というキャリアチャレンジ制度があり、本部での企画や人事、広報などへの異動希望を出すことも可能です。さらに、昨年7月にホールディングス体制へ移行したことで、グループ企業を含めてより幅広いキャリアを選択できるように。キャリアの選択肢は広がりつづける一方です！＜店長は月給28万円以上＞「～の業務ができたら昇格」というチェック項目が決まっているため、明確な目標を持ちながらキャリアアップを目指すことができます。スピード感のある成長が可能です！

【転居を伴う転勤なし／希望を考慮の上で決定】地域限定職（転勤なし）としての採用を前提としています。（面接時に希望を考慮のうえ決定）ライフステージの変化などに応じて、総合職（転勤あり）への転換も可能です。 ■東京都渋谷区／品川区／江東区／足立区／江戸川区／練馬区／葛飾区／三鷹市／武蔵村山市／東久留米市／日野市／町田市／西多摩郡／国分寺市／八王子市 ■神奈川県横浜市／川崎市／相模原市／海老名市／座間市／鎌倉市／藤沢市／足柄上郡大井町／茅ヶ崎市 ■千葉県木更津市／習志野市／千葉市／白井市／佐倉市／我孫子市 ■埼玉県さいたま市／越谷市／草加市／三郷市／八潮市／川口市／蕨市／所沢市 ■宮城県名取市／富谷市／仙台市 ■茨城県水戸市／取手市／土浦市 ■静岡県御殿場市／焼津市／静岡市／藤枝市／浜松市／富士市／富士宮市 ■愛知県名古屋市／岡崎市／豊田市／豊川市／豊橋市／豊明市／大府市 ■京都府京都市 ■大阪府大阪市／茨木市／東大阪市／堺市／八尾市／高槻市／吹田市／門真市／寝屋川市 ■兵庫県川西市／尼崎市／西宮市／伊丹市 ※受動喫煙防止対策あり

■時間帯責任者：月給23万円以上＋各種手当＋賞与 ■スタッフ・リーダー：月給20万5000円以上＋各種手当＋賞与 ※残業代は別途1分単位で支給します。 ∟月収例：28万6000円（時間帯責任者／地域限定職）…残業代／30時間・深夜20時間含む ∟月収例：26万2000円（スタッフ／地域限定職）…残業代／30時間・深夜20時間含む ★：賞与は年2回支給！ ━━━━━━━━━━ 2023年の賞与支給実績額は、スタッフ・リーダー職で約57万円。時間帯責任者約64万円、店長約75万円でした。年2回の季節賞与に加えて、会社の業績が良い場合は決算賞与も支給！賞与シーズンは「何を買おうかな」なんてワクワクした声が飛び交います。 ★：キャリアアップ後はさらに給与UP！ ━━━━━━━━━━ スタッフから時間帯責任者へ昇格試験は約3カ月後からチャレンジ可能！昇格に応じて、継続的に収入を上げることができます。 ■S店長：月給34万5000円以上 ■店長：月給28万5000円以上 ※残業代は別途1分単位で支給します

株式会社ＭＴＧ　ＶＩＴＡＢＬＥ

ファーストフード関連

愛知県名古屋市熱田区三本松町101-2

企業情報を見る

設立 2026年
従業員数 6名
平均年齢 -

求人情報全12件

【名古屋】ReFa CAFEオープニングスタッフ◆日々の人とのかかわりで培った経験をここで活かす。
- NEW
★花と美に包まれた「ReFa CAFE」で、憧れを仕事にしませんか。 ReFaの世界観を、あなたらしい笑顔と接客でお客様へ届けます。 ★正社員経験や飲食経験は問いません。アルバイトや留学、日々の人との関わりの中で培った経験も、ここでは大切な強みになります。 ★2027年3月、みんなでゼロからつくる新しいカフェ。接客だけでなく、お店づくりやイベント運営など、新しいことにも挑戦できます。 ★かわいい制服あり。ネイルや髪色もTPOに合わせて楽しみながら、自分らしく働ける環境です。 ■お任せしたい仕事内容：・2027年3月にオープン予定の「ReFa CAFE」にて、ホール業務および店舗の立ち上げ準備をお任せします。・「ReFa CAFE」は、商品を提供するだけのカフェではありません。・美容ブランド「ReFa」の世界観を接客や空間、料理を通じて表現し、お客様に特別な時間や感動をお届けする、ブランド初のカフェです。 ■具体的な業務内容＜オープン前の店舗立ち上げ＞・接客オペレーションの構築・業務マニュアルの作成・シフト作成のサポート・備品、資材の発注・スタッフ同士でのサービス内容の検討・その他、開業に向けた店舗運営の準備＜オープン後のホール業務＞・お客様のご案内・オーダー受付・ドリンク、料理の提供・レジ、会計業務・店内の清掃、美化・お客様一人ひとりに合わせたサービスの提供・その他、ホールオペレーション全般 ※将来的には、ご本人の希望や適性に応じて、スタッフ育成やイベント運営、店舗マネジメントなどにも挑戦いただけます。 ■働く店舗について：「ReFa CAFE」は、“花束みたいなカフェ”をコンセプトに、花と美に包まれた空間で、唯一無二の食体験とサービスを提供するカフェです。・空間や接客を通じて「ReFa」のブランド価値を表現します。お客様が思わず写真を撮りたくなるような華やかな空間で、日常から少し離れた、心に残るひとときをお届けします。・友人同士やご家族でお越しになる方、ReFaブランドに興味をお持ちの方など、さまざまなお客様のご来店を想定しています。留学経験や語学力をお持ちの方は、多様なお客様への接客にも活かしていただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市熱田区三本松町101-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～290,000円＜月給＞ 210,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与は応相談。経験や能力などを考慮し、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋／熱田区】GOTO PAN（パン店長）◆2027年OPEN／美容ブランドの新業態◆

★長崎県・五島列島の自然と文化を背景に、五島の椿をはじめとした地域資源を活かしたベーカリーブランド「GOTOPAN」。 ★五島の豊かな風土や素材の魅力を、パンを通じて多くのお客様に届ける新たな食体験を提供しています。 ★一つひとつのパンに、五島の恵みやつくり手の想いを込め、日常の中に少し特別な時間を届けるお店です。 ■仕事内容：・GOTOPANの店長として下記業務を担当していただきます。 ■具体的なお仕事：・パンの制作・店舗運営マネジメント、シフト作成、オペレーション構築、資材発注など・採用・育成・マニュアル作成など・お客様対応・お会計、清掃など含む ■当社について：・ReFaをはじめとしたビューティーブランドを展開し、「世界中の人々の健康で美しく生き生きとした人生の実現」の想いのもと、新たな価値を世の中に届け続けている企業です。 ■求めている人物：・人に喜んでもらうことに、心からやりがいを感じられる方・美しさや空間、ブランドの世界観に共感できる方・周囲に気配りができ、丁寧なコミュニケーションが取れる方・誠実でまっすぐに物事へ向き合える方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市熱田区三本松町101-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 419万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～390,000円＜月給＞ 250,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与は応相談。経験や能力などを考慮し、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。