10ページ｜業種【外食産業・飲食業界】の企業一覧

株式会社ＭＯＭ’Ｓ　ＴＯＵＣＨ　ＪＡＰＡＮ

ファーストフード関連

東京都新宿区西新宿3-7-1新宿パークタワー18階

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設立 2023年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全1件

【新宿】飲食店舗の設計監理◇年休120日/韓国発のバーガー＆チキンブランド/新規出店拡大に貢献◎

【韓国No.1チキン＆バーガーブランドの新規店舗展開を支える施工管理◎/事業拡大に伴う重要ポジション◎】 ■職務概要：当社の直営店・フランチャイズ店の設計監理や新規出店に伴う各種申請・届出、検査立ち合いをお任せします。出店拡大に向け、店舗づくりの現場を幅広くリードし、ブランドの価値を体現する空間づくりに貢献していただきます。 ■業務詳細：・直営店、FC店にかかわる設計監理業務・関係官公署に対する各種申請・届出・報告及び、検査立ち合い・新規店舗出店時の営業許可や消防関連等の行政手続き、検査立ち合い・費用見積もりや予算・実績管理 ■対応案件：当社が展開するチキン＆バーガーブランド「MOM'S TOUCH」の店舗（直営店やFC店） ※現在は関東圏中心に出店しているため泊りを伴う出張は発生しておりません。※将来的に全国的に出店拡大する可能性はございます。 ■組織構成：80名規模の組織で、現場と本部が連携しながら事業推進。出店拡大に向け増員中です。 ■業務の魅力：韓国で1,400店舗以上展開する人気ブランドの日本進出を直接支えるやりがいがあります。新規出店に関わる中心ポジションで、裁量の大きい業務です。 ■就業環境：年間休日120日・土日祝休み、渋谷駅徒歩2分の好立地。残業代は全額支給で、働きやすさとメリハリも重視しています。 ■求める人物像：施工管理や設計監理並びに下記のご経験をお持ちの方は尚歓迎です◎ ・飲食店舗、もしくは(※)近しい物件の経験者（※コンビニ、中食/弁当、総菜、パンなどの販売店など）・CADソフトを使用しての図面作成経験をお持ちの方（Vector Works等）・飲食店舗の出店に際して、幅広い立地のご経験をお持ちの方（ロードサイド、ビルイン、商業施設など）・法規・法令に関係に明るい方・業務に関する資格については、あれば尚可（必須の資格はありません） ■企業の特徴/魅力：“母の愛情”をコンセプトにしたブランドで、スローフードの価値や徹底した品質管理を実現しています。持続的な成長とグローバル展開を進める注目企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿３－７－１新宿パークタワー18階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～720万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,606,960円～5,267,568円固定残業手当/月：111,920円～161,036円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 412,500円～600,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社かぶらや

居酒屋・バー

愛知県名古屋市中区古渡町19-9

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設立 2023年
従業員数 177名
平均年齢 -

求人情報全20件

【金沢】うな富士の鰻職人◆ミシュラン掲載ブランドで技術を磨く◆年収700万円超も可能◎◆月9日休み
- NEW
◎料理長・指導者・商品開発など多彩なキャリアパス ◎賞与年2回＋決算賞与＋インセンティブあり ◎月9日休み・福利厚生充実 ◎事業拡大中の成長企業 ◎ミシュラン掲載・百名店ブランドの技術を学べる ◎年収700万円超の実績あり＝仕事内容＝名古屋を代表する鰻の名店「うな富士」にて、調理業務全般をお任せします。まずは当社の味の要である、「うなぎの捌き」「串打ち」「1000度の炭火を使った地焼き」といった一連の工程を習得していただきます。並行して、これまで培ってきた調理経験を活かし、一品料理や刺身などの和食メニューの調理も担当いただきます。＝調理経験を、さらに価値ある技術へ＝うなぎ調理の経験は不問。これまで培ってきた調理技術に、「うなぎ」という新たな専門性を加えられる環境です。「捌き三年、串打ち八年、焼き一生」そう言われるうなぎの世界ですが、当社では育成拠点を兼ねたセントラルキッチンを活用し、実践を重ねながら効率的に技術を習得できます。 ★うなぎ調理経験は不問 ★ミシュラン掲載・百名店ブランドの技術を習得 ★昇級テストで成長を実感 ★新メニュー提案も歓迎 ★他店では得られない専門性を身につけられる＝頑張りは、収入とキャリアで正当に評価＝ ★月給26万円以上 ★賞与年2回＋決算賞与 ★インセンティブ年4回 ★1回あたり最大9万円 ★中途4年目（52歳）部長職：年収700万円前後 ★中途半年（50歳）店長職：入社時500万円→昇進時550万円調理スキルだけでなく、後輩育成や店舗への貢献も評価。実力次第で早期に料理長や店舗責任者を目指せます。＝働きやすさ＝ ★月9日休み ★1店舗あたり平均8名体制 ★シフト調整しやすい環境 ★家族手当・子供手当あり ★引越し費用負担・寮制度あり ★22時営業終了で日付を超える勤務なし飲食業界の中でも、長く働き続けられる環境づくりを進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞炭焼うな富士金沢エリア住所：石川県金沢市片町１丁目１－１２－１８受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■モデル年収：年収440万円：入社3年目 24歳/ホールスタッフ年収465万円：入社2年目 31/歳主任年収504万円：入社3年目 50歳/主任賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【金沢】うな富士／技術を磨き、誇れる仕事を◆手当充実◎25歳で500万も◆特別な一日を彩る鰻職人
- NEW
◎未経験から鰻職人として専門技術を習得 ◎25歳で年収500万円超の実績あり ◎料理長・指導者・独立など多彩なキャリアパス ◎月9日休み・福利厚生充実 ◎各種手当も多数 ◎ミシュラン掲載・百名店ブランドの技術を学べる＝仕事内容＝お祝い事や接待、旅行など、人生の特別な日に選ばれる鰻。私たちは、ただ料理をつくるのではなく、お客様の大切な時間を彩る一皿を提供しています。今回募集するのは、そんな鰻づくりの技術を未経験から学び、将来は一人前の鰻職人として活躍いただくポジションです。まずは仕込みやご飯炊きなど基礎業務からスタートし、捌き・串打ち・焼きまで段階的に学んでいただきます。＝未経験から一生モノの技術を＝ ★「見て覚えろ」は一切なし。 ★捌き、串打ち、焼きといった専門技術を、 ★ベテランの指導者が丁寧に教えます。 ★コツコツ磨いた技術が、自分の武器へ！＝頑張りは、収入とキャリアで正当に評価＝ ★未経験スタートでも、　月給22.5万円以上をお約束 ★賞与年2回＋決算賞与＋インセンティブあり ★インセンティブ年4回 ★1回あたり最大9万円 ★25歳調理長：年収520万円以上 ★30歳部長職：年収800万円前後将来的には料理長や指導者、新店舗立ち上げなどにも挑戦可能です。一人ひとりの頑張りを正当に評価し、しっかり還元する仕組みが整っています。＝働きやすさ＝ ★月9日休み ★1店舗あたり平均8名の社員が在籍し、ゆとりある人員配置 ★シフトを調整しやすい環境 ★家族手当や子供手当あり ★引越し費用負担、寮制度あり ★生活を支える福利厚生が充実＝成長ステップ＝ ▼入社～3ヶ月うなぎの調理を学ぶ育成拠点を兼ねたオンライン販売向けのセントラルキッチンで基礎を習得。うなぎに触れながら実践を重ねていきます。 ▼半年～1年配属店舗では先輩のサポートのもと、焼き手としての経験を積んでいきます。 ▼3年目以降一人前の鰻職人として活躍。希望や適性に応じて、後輩の指導や新メニューの開発など店舗運営にも携わることができます。習熟度や意欲次第では主任、そして料理長のポジションもお任せします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞炭焼うな富士金沢エリア住所：石川県金沢市片町１丁目１－１２－１８受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～300,000円＜月給＞ 225,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■モデル年収：年収440万円：入社3年目 24歳/ホールスタッフ年収465万円：入社2年目 31/歳主任年収504万円：入社3年目 50歳/主任賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コロワイドダイニング

居酒屋・バー

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1ランドマークタワー12F

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設立 2024年
従業員数 350名
平均年齢 -

求人情報全10件

【横浜】デジタルマーケ＆プロモーション担当／「甘太郎」「3・6・5酒場」等を展開／プライム上場G

【東証プライム上場のコロワイドグループ／家族手当／子ども手当あり／キャリアアップ可能】 ■概要近年、飲食業界ではSNSやアプリ、WEBを起点に来店するお客様が増加しており、デジタル上での集客・ブランド発信の重要性が高まっています。本ポジションでは、「甘太郎」「北海道」「3・6・5酒場」「やきとりセンター」「ラパウザ」など30業態以上のブランドを対象に、SNS・WEB・PRを活用した集客施策の企画から実行までを担当いただきます。単なる運用ではなく、「どうすれば来店客数や売上を伸ばせるか」を考えながらブランド成長を推進するポジションです。 ■業務内容・SNS戦略の立案、運用、分析・LINEやアプリを活用した集客企画・新商品、キャンペーンのプロモーション企画・プレスリリースの企画、作成、配信・メディア、インフルエンサー対応・効果分析および改善提案・商品開発、店舗運営部門と連携した販促企画・危機管理広報対応将来的にはブランドコミュニケーション戦略や年間プロモーション設計など、マーケティング領域へステップアップできる環境です。 ■このポジションの魅力＜30業態以上のブランドに携われる＞「北海道」「甘太郎」「ラパウザ」など、多彩なブランドの集客・プロモーションに関われます。＜売上・来店客数向上に直結する仕事＞ SNSやWEB施策を通じて、予約数や来店客数の向上を目指します。＜PR×マーケティング両方を経験できる＞広報だけでなく、デジタルマーケティングや集客戦略にも携われます。＜キャリアアップが可能＞将来的にはブランドマーケティングや販促企画、事業企画などへの挑戦も可能です。 ■コロワイドダイニングについてコロワイドグループの中核企業として、「甘太郎」「北海道」「3・6・5酒場」「やきとりセンター」「ラパウザ」などのブランドを全国展開しています。 ■コロワイドグループについて「牛角」「大戸屋」「かっぱ寿司」「フレッシュネスバーガー」などの有名ブランドを展開する外食業界大手グループです。国内外で事業拡大を進めており、本ポジションもグループの成長を支える重要な役割を担います変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 ランドマークタワー12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：282,000円～454,000円固定残業手当/月：111,000円～128,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 393,000円～582,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】調理責任者候補◆新業態立ち上げスタッフ／コロワイドグループ／各種手当やキャリア充実

～プライム上場のコロワイドグループの傘下企業／手当やキャリア充実／飲食業界でもトップクラスのブランドを数多く展開～ ■仕事内容：当社が新たに展開する中華業態の店舗にて、調理業務をお任せします。料理長候補としての採用を想定しておりますが、ご経験によっては料理長としての採用可能性もございます。 ■具体的には：食材仕込、キッチン業務などの調理運営業務を中心に、順次お任せします。 ■キャリアパスについて：海外展開も進めており、海外でのキャリアも可能です。（例）副店長→店長（入社半年～）→SV（3～5年目）→商品開発など（6年目） ■魅力：当社では仕事に専念していただくために手当や制度などで全面的にサポートをする環境が整っております。・住宅手当（25,000円まで／月）・子ども手当（6歳まで：1人15,000円／月、7～22歳まで：1人10,000円／月）・資格手当：（店長対象）（調理師：5,000円／レストランサービス技能検定 3級～1級 3,000円～10,000円／月）　など ■コロワイドグループの特徴：社員が幸せになるため、そして社会貢献するために会社があると考えています。顧客に満足されるのも社会貢献のひとつであり、当社は「すべてはお客様と社員のために」という考え方をベースにしています。M＆Aを駆使し、同じ外食でも業態や社風がまったく違う会社をとりまとめていますが、グループとしては1つです。新しく加わった会社のシステムが優れていれば活用し、同じ釜の飯を食う仲間として文化を共有しています。社員は財産です。「人にはそれぞれ役割があり不要な人は誰ひとりいない」と考えています。今後もグループ一丸となって外食企業日本一、そしてグローバル企業を目指します。 ■コロワイドグループについて：当社の親会社である株式会社コロワイド（東証一部上場）は、複数の事業会社を統括する持株会社です。コロワイドグループは、当社が運営する「かっぱ寿司」の他、「牛角」・「温野菜」・「北海道」・「ステーキ宮」・「フレッシュネスバーガー」など約2,700店のレストラン・居酒屋を運営する外食業界第4位（連結売上収益2,412億円）の企業です。

＜勤務地詳細＞神奈川県の直営店舗住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 445万円～563万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,200円～323,076円その他固定手当/月：98,900円～110,000円＜月給＞ 350,100円～433,076円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（基本給1か月分相当を2回に分けて支給） ■その他固定手当：業務手当 ■年収例・510万（店長職30歳）・650万（エリアマネージャー職34歳）・820万（部長職42歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ケンタッキー・フライド・チキン株式会社

ファーストフード関連

神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5横浜アイマークプレイス5F、6F

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設立 1970年
従業員数 900名
平均年齢 35.0歳

求人情報全7件

UI/UXデザイナー◆顧客体験向上／KFCブランドの飛躍的成長を担う／在宅可／働きやすさ◎

【全国約1,300店舗展開／KIOSK・アプリ等のUI/UX向上で顧客体験を刷新／働きやすい環境と成長機会】 ■業務概要当社DX推進本部デジタルコマース部にて、UI/UXデザイナーとしてオンラインオーダーやKIOSK（セルフレジ）、アプリ等のデジタルチャネルにおけるUI/UX戦略の立案・実行を担います。顧客体験の向上および売上最大化を目指し、多様な関係部門と連携しながらデジタルサービスの企画推進・改善をリードします。 ■業務詳細・KIOSK(セルフレジ）やアプリ、オンラインオーダーなどのデジタルタッチボイントにおけるUI/UX戦略の立案・顧客体験向上のための企画立案と実行・店舗からの直接的なフィードバックを活かした改善施策の推進・ITテック部署と連携したプロジェクトの推進・デジタルセールス拡大に向けた戦略的施策の実行 ■扱うサービス当社が運営するKFC店舗のオンラインオーダー、KIOSK（セルフレジ）、デリバリー、公式アプリ等のデジタルサービス全般 ■組織構成デジタルコマース部は30代後半の責任者の傘下、少数精鋭の組織となります。今まで外注していた部分も意思決定スピードを意識して内製化するべく、新たな組織としてスタートしました。オンラインオーダーやKIOSK端末、マスタ管理の改善やデリバリーやDT（ドライブスルー）を通じた顧客体験の向上および売上拡大の戦略立案をしていく部署となります。 ■魅力 ◎やりがい‥全国規模の店舗展開と豊富なユーザー基盤を活かし、最新テクノロジーやデータを駆使したダイナミックな施策に挑戦できます。現場からの声を反映し、社会的な影響力の大きいプロダクトづくりに携われる点も魅力です。また、会社としても第二創業期なのでこれから新たな挑戦を進めていく段階でジョインしてもらうため、組織を作り上げていく面白さもあります。 ◎働きやすさ‥フレックスタイム制・完全週休二日制・福利厚生充実・横浜本社勤務・在宅可 ■企業の特徴/魅力「おいしさ、しあわせ創造」を理念に、食材やサービスの品質を徹底。新たな食の体験価値創出とブランド成長を目指し、挑戦と進化を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス5F、6F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制賞与は年2回（3月・9月）、昇給は年1回（4月）＜賃金内訳＞月額（基本給）：423,000円～645,000円＜月給＞ 423,000円～645,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収条件・職位などはお持ちのスキル・経験により選考の中で決定されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
デジタルチャネル企画・運用メンバー◆顧客体験の最大化／KFCブランドの飛躍的成長を担う／働きやすさ◎

【KFCのデジタルチャネルを通じて顧客体験最大化に貢献／新たな価値創造を担うポジション】 ■業務概要当社のDX推進本部デジタルコマース部にて、KFCブランドのデジタルチャネルの企画・運用・改善を担当いただきます。顧客接点の最前線で、サービス品質や利便性の向上を目指し、多様な関係者と連携しながらビジネス成果の最大化に取り組む役割です。 ■業務詳細・各デジタルチャネル（オンラインオーダー、デリバリー、KIOSK、ドライブスルー）の運用管理および改善施策の立案・実行・商品マスタの設計・登録・管理業務（サイト上の商品情報の整備・更新）・データ分析に基づくCVR改善施策の立案とPDCAサイクルの実行・社内関係部署との連携によるプロジェクト推進・顧客体験向上を目的とした新機能・サービスの企画と要件定義・外部パートナー（システムベンダー、デリバリーサービス等）との折衝・調整 ■組織構成デジタルコマース部は30代後半の責任者の傘下、少数精鋭の組織となります。今まで外注していた部分も意思決定スピードを意識して内製化するべく、新たな組織としてスタートしました。オンラインオーダーやKIOSK端末、マスタ管理の改善やデリバリーやDT（ドライブスルー）を通じた顧客体験の向上および売上拡大の戦略立案をしていく部署となります。 ■魅力 ◎やりがい‥自社ブランドのデジタル戦略推進に直接関与でき、ユーザー体験の向上・新しい価値創出に挑戦できる環境です。チャレンジを歓迎する社風のもと、裁量を持って業務に取り組めます。また、会社としても第二創業期なのでこれから新たな挑戦を進めていく段階でジョインしてもらうため、組織を作り上げていく面白さもあります。 ◎働きやすさ‥フレックスタイム制・完全週休二日制・福利厚生充実・横浜本社勤務（転勤当面なし） ■教育体制業務に必要な知識やスキルはOJTや研修を通して習得可能。新たなデジタル技術や業界動向にも継続的に触れられる機会があります。 ■想定されるキャリアパスデジタル領域での専門性を高め、将来的にはプロジェクトリーダーやマネジメント業務、他部門との横断的な役割を担うことも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス5F、6F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～612万円＜賃金形態＞月給制賞与年2回（昨年実績3月・9月）、昇給年1回（4月）＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～395,000円＜月給＞ 290,000円～395,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収条件・職位などはお持ちのスキル・経験により選考の中で決定されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トランジットホールディングス

居酒屋・バー

東京都渋谷区恵比寿4-20-4恵比寿ガーデンプレイスグラススクエアB1F PORTAL POINT Ebisu C1

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設立 2024年
従業員数 3,931名
平均年齢 -

求人情報全22件

【恵比寿】飲食店舗運営管理／衛生管理室スタッフ◆話題の飲食店全国140店舗展開◆月9日休◆直行直帰可

＜クリエイティブで多様な専門性を持つプロフェッショナル集団／海外発レストランやブランドカフェなど140店舗以上を幅広く運営／新規出店予定のため早期キャリアアップ可＞当社の衛生管理室スタッフとして、以下の業務をお任せ致します。 ■業務内容 ◎店舗の衛生指導、品質管理業務 ◎法令や安全安心基準の改正等に関する情報収集 ◎食品表示の点検、作成 ◎提供メニューの食物アレルギーの確認 ◎行政への届出書類作成など ※週の大半は衛生指導のために店舗へ行きます。 1日で1～3店舗ほどを巡回します。エリアや業態などで担当分けし、1人で30店舗ほどを受け持ちます。 ◆◇TRANSITとは◇◆ 2001年小さなカフェからスタート。毎年10店舗以上の開業を経て、今では全国で約140店舗の飲食店を運営。創業23年を迎え、新たなコンセプトに「ライフスタイル・オペレーション・プラットフォーマー」を掲げ、飲食以外にブランドプロデュース、ケータリング・イベント、キャンプ場やヘッドスパなど、多岐に渡る事業を展開しています。 ※全国で様々な飲食店を運営しています。レストランだけでなく、カフェやバー、コーヒーロースターに居酒屋など、様々な業態があります。 ◆◇ひとりひとりの個性を尊重◇◆ TRANSITでは、マネジメントだけでなく各分野のスペシャリストもキャリアアップできる環境を用意しています。また開業開発担当はもちろん、クリエイティブやバックオフィスなどへのキャリアチェンジができる社内公募も。さらにはクルーの声から実際に形になったお店など、自分次第で多様なキャリアを描くことができます。 ◆◇働きやすい福利厚生が充実◇◆ TRANSITで働く全てのクルーの多様な、個性やライフスタイル、変化するライフステージにあわせて、全てのクルーが『自分らしくはたらける』ようにサポートし合い、応援し合う。そんな環境づくりの取り組みです。

＜勤務地詳細＞衛生管理室住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-4　恵比寿ガーデンプレイスグラススクエアB1階 PPE C1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,300円～315,400円その他固定手当/月：45,700円～94,600円＜月給＞ 250,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・スキルなどを考慮のうえ決定します。 ※その他固定手当：固定残業見合手当30～40時間分を支給（超過分は追加支給します） ■給与改定：年1回 ■決算賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京都内各店舗】フロント／Vipラウンジなどで会員様のご案内◆月9日休◆賞与あり◆語学力歓迎

＜クリエイティブで多様な専門性を持つプロフェッショナル集団／海外発レストランやブランドカフェなど140店舗以上を幅広く運営／20～30代スタッフ活躍中＞東京都内の各店舗にてVipラウンジやプライベートクラブでの接客業務を中心に店舗運営に係る業務全般、スタッフの管理育成、売り上げの管理等をお任せします。 ■業務内容 ◎来店されたお客様の施設紹介、レストランでのご案内業務などをお願いします。 ◎フロントは来店された会員様と最初に出会うポジション。だからこそ、質の高い「おもてなし」が求められます。 ◎丁寧な言葉遣いで信頼関係を築き、関係を深めることで他では味わえないやりがいを感じられます。 ◆◇働きやすい環境◇◆ 月9休＆年間休日111日どお休み多めでライフワークバランスを重視しています。 ON／OFFをしっかりと分けて、休んでいただける環境なので長期就業が可能です。 ◆◇TRANSITとは◇◆ 2001年小さなカフェからスタート。毎年10店舗以上の開業を経て、今では全国で約140店舗の飲食店を運営。創業23年を迎え、新たなコンセプトに「ライフスタイル・オペレーション・プラットフォーマー」を掲げ、飲食以外にブランドプロデュース、ケータリング・イベント、キャンプ場やヘッドスパなど、多岐に渡る事業を展開しています。 ◆◇ひとりひとりの個性を尊重◇◆ TRANSITでは、マネジメントだけでなく各分野のスペシャリストもキャリアアップできる環境を用意しています。また開業開発担当はもちろん、クリエイティブやバックオフィスなどへのキャリアチェンジができる社内公募も。さらにはクルーの声から実際に形になったお店など、自分次第で多様なキャリアを描くことができます。

＜勤務地詳細＞東京都内の各店舗住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,000円～297,500円その他固定手当/月：45,700円～87,900円＜月給＞ 251,700円～385,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・スキルなどを考慮のうえ決定します。 ※その他固定手当：固定残業見合手当30～40時間分を支給（超過分は追加支給します） ■給与改定：年1回 ■決算賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＥＤＩＴＩＯＮ京都

ファーストフード関連

京都府京都市東山区下堀詰町234

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設立 2024年
従業員数 5名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

※未経験歓迎【京都／東山】ラーメン店の店舗スタッフ※接客・調理◇転勤無／年休132日／週休3日

■業務内容：ラーメン店のスタッフとして、ホール業務、キッチン業務をお任せします。＜具体的な業務内容＞ホール：接客業務（案内、注文取り、配膳、レジなど）キッチン：料理の盛り付け、洗い物、仕込みその他：棚卸し、発注、シフト管理＜入社後すぐにお任せする業務＞初めはホール業務からスタートし、ゆくゆくは調理業務も担当していただきます。＜中長期的にお任せする業務＞キッチン業務や麺場のポジションを担当する可能性もあります。 ■組織構成：社員6名（店長クラス2名、店長補佐１名、統括マネージャー1名、役員2名）が在籍しております。 ■キャリアパス：・昇給のスピードが速く、業績に応じた評価制度がございます。（早い方で、１年昇給の可能性もあり）・店長への昇進が早く、年収もUPも図れます。その後は、店長→店舗マネージャー→スーパーバイザー→エリアマネージャーのキャリアアップも可能です。 ■働き方：・働く時間が明確で、休みがしっかり保証されています。・残業時間は少なく、年間休日数や有給取得率も高いのも魅力です。・営業時間は22時までで、深夜残業はございません。バイトの方の出勤状況もみた上での決定となりますが、希望は通りやすい職場です。・シフトは自由です。（土日祝のいずれかに入って頂ければ嬉しいがマストではありません。）・連休や有給も取得しやすい環境です。 ■企業魅力：・ラーメン屋の独立支援制度（補助資金提供）があるため、経験を活かして独立することも可能です。・意見を出してどんどん変えていく事が出来る環境です。現場のルールは従業員が決める事が多く、働きやすさが魅力の一つです。・「おもしろくない事は仕事じゃない！楽しんでいこう！」という精神で楽しく働いているメンバーが多数の職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞麺屋　EDITION京都本店住所：京都府京都市東山区下堀詰町234 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 240万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都市】ラーメン店の店舗運営スタッフ（接客・調理）◇連休可／月給28万～

■業務内容：ラーメン店のスタッフとして、ホール業務、キッチン業務をお任せします。＜具体的な業務内容＞ホール：接客業務（案内、注文取り、配膳、レジなど）キッチン：料理の盛り付け、洗い物、仕込みその他：棚卸し、発注、シフト管理＜入社後すぐにお任せする業務＞初めはホール業務からスタートし、ゆくゆくは調理業務も担当していただきます。＜中長期的にお任せする業務＞キッチン業務や麺場のポジションを担当する可能性もあります。 ■組織構成：社員6名（店長クラス2名、店長補佐１名、統括マネージャー1名、役員2名）が在籍しております。 ■キャリアパス：・昇給のスピードが速く、業績に応じた評価制度がございます。（早い方で、１年昇給の可能性もあり）・店長への昇進が早く、年収もUPも図れます。その後は、店長→店舗マネージャー→スーパーバイザー→エリアマネージャーのキャリアアップも可能です。 ■働き方：・働く時間が明確で、休みがしっかり保証されています。・残業時間は少なく、年間休日数や有給取得率も高いのも魅力です。・営業時間は22時までで、深夜残業はございません。バイトの方の出勤状況もみた上での決定となりますが、希望は通りやすい職場です。・シフトは自由です。（土日祝のいずれかに入って頂ければ嬉しいがマストではありません。）・連休や有給も取得しやすい環境です。 ■企業魅力：・ラーメン屋の独立支援制度（補助資金提供）があるため、経験を活かして独立することも可能です。・意見を出してどんどん変えていく事が出来る環境です。現場のルールは従業員が決める事が多く、働きやすさが魅力の一つです。・「おもしろくない事は仕事じゃない！楽しんでいこう！」という精神で楽しく働いているメンバーが多数の職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞麺屋　EDITION京都本店住所：京都府京都市東山区下堀詰町234 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 364万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヨンヒャクド

ファーストフード関連

東京都新宿区若宮町13-1kifannex1F

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設立 2024年
従業員数 68名
平均年齢 30.0歳

求人情報全6件

【東京／新宿】店舗開発マネージャー候補◆経営直下で事業成長・海外進出を推進／急成長中のベンチャー企業

【代表直下／出店戦略を推進／物件取得から一気通貫／ブランド空間を創る／責任者候補】株式会社ヨンヒャクドは、「Make it Wowderful!」をミッションに掲げ、「400°C PIZZA」を展開する成長企業です。食べログ百名店選出など高い評価を獲得し、現在は国内での多店舗展開と海外進出を見据えています。店舗スタッフを「PERFORMERS」、本部メンバーを「DIRECTORS」と呼び、全員がお客様へ感動体験を届けることを目指しています。金融・IT・スタートアップなど多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 ■採用背景今後も継続的な出店を予定しており、国内展開ならびに海外進出を見据えた店舗開発体制の強化を進めています。現在は代表が店舗開発を兼務していますが、さらなる事業拡大に向けて、物件開発から空間づくり、プロジェクト推進まで担う中核人材を募集します。 ■業務内容店舗開発マネージャー候補として、物件開発からオープンまでを一気通貫で担当いただきます。物件取得だけでなく、ブランドの世界観を形にする空間づくりまで携わることを期待します。・物件情報の収集および開拓・仲介会社、ディベロッパーとの関係構築・出店候補地の調査、分析・賃料および契約条件の交渉・出店計画の立案・設計会社、施工会社の選定・プロジェクト全体の進行管理・予算策定およびコスト管理・店舗コンセプトの企画、ディレクション・オープン準備および立ち上げ支援 ■組織構成代表取締役の坪岡氏直下の部署に配属となります。少人数組織のため意思決定スピードも早く、高い裁量を持って業務を推進いただけます。 ■入社後の流れ代表と連携しながら既存店舗やブランドコンセプトへの理解を深め、物件開発やプロジェクト推進など段階的に担当領域を広げていきます。設計事務所や施工会社など多くの関係者を巻き込みながら、一つの店舗を創り上げる経験を積むことができます。 ■キャリアパス将来的には出店戦略の立案や組織マネジメントを担う店舗開発責任者として活躍いただくことを期待しています。また、ブランド開発や事業開発など、事業成長の中核を担うポジションへのキャリアアップも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区若宮町13-1 kifannex1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,080万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：371,839円～604,390円固定残業手当/月：128,161円～195,610円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～800,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】経理※マネージャー候補◆決算・管理会計・業務フロー構築／経営直下／岡山発×飲食ベンチャー

【経理の枠を超えて成長／管理会計・財務を経験／経営直下で意思決定を支援／組織づくりに参画／経理責任者を目指せる】株式会社ヨンヒャクドは、「Make it Wowderful!」をミッションに掲げ、「400°C PIZZA」を展開する成長企業です。食べログ百名店選出など高い評価を獲得し、現在は国内での多店舗展開と海外進出を見据えています。店舗スタッフを「PERFORMERS」、本部メンバーを「DIRECTORS」と呼び、全員がお客様へ感動体験を届けることを目指しています。金融・IT・スタートアップなど多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 ■採用背景事業拡大に伴い店舗数が増加しており、管理すべき売上・原価・人件費も拡大しています。現在はコーポレートマネージャーが経理・財務・人事・法務を担っていますが、今後の多店舗展開や海外進出を見据え、経理組織の中核を担う人材を募集します。 ■業務内容経理マネージャー候補として、決算業務から管理会計、業務フロー構築まで担当いただきます。・月次・年次決算業務・売掛金、買掛金管理・請求書処理、支払管理・資金繰り、キャッシュフロー管理・店舗別PL管理・予実管理・経営会議資料作成・税理士対応・銀行対応、融資関連業務・経理業務フローの構築、改善・AIツールを活用した業務効率化 ■組織構成コーポレート部門への配属となります。直属の上司は、三井住友銀行での勤務や起業、M&A、スタートアップ支援を経験したコーポレートマネージャーです。少人数組織のため経営陣との距離が近く、経理責任者に近い立場で経営や事業運営に関与できる環境があります。 ■入社後の流れ入社後はコーポレートマネージャーと連携しながら業務を習得いただきます。経理体制をつくっていくフェーズのため、業務改善や仕組み化の提案・実行も積極的にお任せします。 AI活用も推進しており、定型業務を効率化しながら付加価値の高い業務へ注力できる環境です。 ■キャリアパス将来的には管理会計、財務、組織マネジメントなどへ担当領域を広げていただきます。経理責任者やコーポレート責任者、管理部門責任者などへのキャリアアップも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区若宮町13-1 kifannex1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～960万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：297,471円～371,886円固定残業手当/月：102,529円～128,114円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＡＶＯＬ　Ｊａｐａｎ株式会社

ファーストフード関連

兵庫県尼崎市塚口町1-22-9

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設立 2025年
従業員数 52名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪府】ITスペシャリスト◆外資系企業の日本法人立ち上げ◆システム導入・インフラ構築等幅広く担当
- NEW
【世界最大級トラベルリテール企業の日本進出IT基盤構築／グローバル環境×裁量大きい立ち上げメンバー募集】 ■業務概要 2026年６月にオープンした関西国際空港内の飲食店舗運営を支えるITスペシャリストとしてご活躍いただきます。POSシステム導入からオフィスのITインフラ構築、ヘルプデスク業務まで、幅広いIT領域を一手に担い、APAC IT Head直下でグローバルなプロジェクト推進や海外との連携など、裁量あるポジションでご経験を積んでいただきます。 ■業務詳細・飲食店舗向けPOSシステムの導入、設定、安定稼働サポート・バックオフィスとのデータ連携管理やセキュリティ基準対応・オフィスネットワークの構築・運用、PCや周辺機器の導入管理、IP電話・業務アプリ管理・店舗や本部スタッフからのIT問い合わせ対応、障害対応やトラブルシューティング・IT資産管理、ライセンス管理、業務システム導入支援・ベンダー折衝、グローバルITチームとの連携、ITポリシーやBCP導入・社員向けITトレーニング、運用マニュアル整備、各種ITプロジェクト推進主にPOSシステムを中心としたITインフラ全般（ネットワーク、PC、IP電話、業務アプリ等）に関する業務を担って頂きます。 ■組織構成立ち上げコアメンバーとして参画いただきます。 ■業務の魅力日本法人立ち上げフェーズでのIT基盤構築に携われる希少な経験、幅広いIT業務・グローバル環境での成長機会。 ■教育体制 APAC IT HeadやグローバルITチームとの連携を通じ、実務を通じてキャッチアップ可能。 ■就業環境完全週休二日制・年間休日125日と働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス立ち上げ経験を活かし、ITマネジメントやグローバルプロジェクトリーダーへの成長も可能。 ■企業の特徴/魅力世界最大級のトラベルリテールグループの日本法人として、グローバル視点で飲食事業の成長を支える重要なポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ Avol Japan株式会社住所：大阪府泉佐野市りんくう往来南2-2 りんくうエルガビル７階勤務地最寄駅：南海空港/JR線／りんくうタウン駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,500,000円～10,000,000円＜月額＞ 541,666円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞昇給制度：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪府】財務経理マネージャー◆外資系企業の日本法人立ち上げ期◆英語力を活かす／裁量大／年休125日
- NEW
【世界最大級トラベルリテール企業の日本進出／Finance Headとしてゼロから組織構築／裁量大きくAPAC経営層直下で活躍】 ■業務概要 2026年６月にオープンした関西国際空港内の飲食店舗運営を支える当社の財務経理マネージャーとして、財務・経理・会計・コンプライアンス領域の基盤構築および運用を一手に担うポジションです。経営陣と密に連携し、事業立ち上げ・急成長フェーズを財務面から推進していただきます。グローバル本社・APAC CFOとも英語でコミュニケーションしつつ、国内外の基準や法令に則り強い財務組織を構築します。 ■業務詳細・月次・年次決算および財務報告業務の統括・日本会計基準、税法、各種法令への対応・内部統制・ガバナンス体制の構築・運用・外部監査・税務申告業務の管理・銀行、監査法人、税理士等との折衝・管理・予算策定、予実管理、事業計画・フォーキャスト作成・キャッシュフロー管理・経営レポート作成・財務分析による経営判断支援・投資評価、事業性評価、収益改善推進・日本法人の財務・経理プロセスの構築・SAPを活用した財務管理、業務改善・自動化推進関西国際空港内の飲食事業運営における財務・経理業務全般を担って頂きます。 ■組織構成現状は経理スタッフ1名。今後の組織拡大・人材育成も主導。 ■業務の魅力世界最大規模のトラベルリテール企業の日本立ち上げ期に参画し、裁量大きくFinance Headとして経営をリード。グローバル基準での財務構築や英語を活かし、APAC経営層と連携して経験を活かせます。 ■教育体制外資系のグローバルなナレッジ共有環境あり。立ち上げメンバーとして多様な業務に携われます。 ■就業環境完全週休二日制・年休125日と働きやすい環境。 ■想定されるキャリアパス日本法人の財務経理部門の中心メンバーとして、今後の組織拡大やAPAC/グローバルでの更なるキャリアアップも可能。 ■企業の特徴/魅力世界75か国5,500店舗超展開のグローバルカンパニー。外資系×スタートアップ環境で専門性と経営貢献を両立できます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ Avol Japan株式会社住所：大阪府泉佐野市りんくう往来南2-2 りんくうエルガビル７階勤務地最寄駅：南海空港/JR線／りんくうタウン駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,000,000円～14,000,000円＜月額＞ 833,333円～1,166,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給制度：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エターナルホスピタリティジャパン

居酒屋・バー

大阪府大阪市中央区淡路町4-2-1320F

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設立 2025年
従業員数 1,030名
平均年齢 32.0歳

求人情報全18件

【福岡/未経験歓迎】鳥貴族の店長候補◇最短9カ月で店長へ昇格/残業20時間程度
- NEW
【鳥貴族の運営会社/月残業時間20時間程度/休日出勤なし/5連休取得可/平均1～2年で店長に昇格/研修制度充実/退職金有/車通勤可/希望勤務地考慮/最寄り駅から通いやすい店舗が多く、交通アクセス抜群/シフトのカバー体制も◎でオンとオフのメリハリをつけて、しっかりリフレッシュしながら働けます！】 ■業務内容：店長に昇格するまでは、店舗オペレーションを中心にご担当いただきます。スタッフ管理や採算管理をいきなりお任せすることはないので、ご安心ください！【店舗オペレーション業務】 ▼接客・調理お料理の提供、レジ打ち、予約の管理、ドリンク作り、焼き台での調理…などをお任せします。 ▼店舗のオープン・クローズ作業店内調理がこだわりの鳥貴族。お肉のカット、串打ち、タレへの漬け込み…といった仕込みを通して、店舗運営の基礎を学べます！【店長業務】 ▼スタッフの採用教育・シフト管理店舗を一緒に回していく、アルバイトスタッフのみなさん。彼ら彼女らの採用～教育～毎月のシフト管理もお任せします。 ▼採算管理・情報管理売上見込みを立ててスタッフを配置したり、近隣でイベントが開催される日は食材を多めに発注したり…など、店舗の「人・モノ・お金・情報」を管理する、大切な仕事です。 ■モデル年収・年収463万円／月給31.6万円／入社2年目（子1人：未就学児）・年収509万円／月給34.9万円／入社4年目（子2人：未就学児、小学生）・年収678万円／月給46.4万円／入社7年目（子2人：中学生・高校生） ■キャリア【店長】※目安：入社2～3年スタッフのシフト管理、育成、売上・利益管理、発注といった、店舗運営業務を中心に担当します。 ↓ 【エリアマネージャー】担当エリア（10店舗前後）の売上・サービス向上を目指して、店長と協力しながらトライアンドエラーで業務を進めます。 ↓ 【営業部長／本社勤務】店舗で経験を積んだのち、営業部長や本社勤務（人事・商品開発など）へのキャリアアップも目指せます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡県内の各店舗住所：福岡県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 412万円～482万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円その他固定手当/月：19,352円～67,352円固定残業手当/月：48,380円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 282,732円～330,732円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇級：年1回(1月) ■賞与：年2回（9月、3月）家族手当で理論年収が変動いたします。扶養家族が全くいない方を下限、扶養家族（高校生以上2名）がいらっしゃる方を上限年収にて設定しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福島/未経験歓迎】鳥貴族の店長候補◇最短9カ月で店長へ昇格/残業20時間程度
- NEW
【鳥貴族の運営会社/月残業時間20時間程度/休日出勤なし/5連休取得可/平均1～2年で店長に昇格/研修制度充実/退職金有/車通勤可/希望勤務地考慮/最寄り駅から通いやすい店舗が多く、交通アクセス抜群/シフトのカバー体制も◎でオンとオフのメリハリをつけて、しっかりリフレッシュしながら働けます！】 ■業務内容：店長に昇格するまでは、店舗オペレーションを中心にご担当いただきます。スタッフ管理や採算管理をいきなりお任せすることはないので、ご安心ください！【店舗オペレーション業務】 ▼接客・調理お料理の提供、レジ打ち、予約の管理、ドリンク作り、焼き台での調理…などをお任せします。 ▼店舗のオープン・クローズ作業店内調理がこだわりの鳥貴族。お肉のカット、串打ち、タレへの漬け込み…といった仕込みを通して、店舗運営の基礎を学べます！【店長業務】 ▼スタッフの採用教育・シフト管理店舗を一緒に回していく、アルバイトスタッフのみなさん。彼ら彼女らの採用～教育～毎月のシフト管理もお任せします。 ▼採算管理・情報管理売上見込みを立ててスタッフを配置したり、近隣でイベントが開催される日は食材を多めに発注したり…など、店舗の「人・モノ・お金・情報」を管理する、大切な仕事です。 ■モデル年収・年収463万円／月給31.6万円／入社2年目（子1人：未就学児）・年収509万円／月給34.9万円／入社4年目（子2人：未就学児、小学生）・年収678万円／月給46.4万円／入社7年目（子2人：中学生・高校生） ■キャリア【店長】※目安：入社2～3年スタッフのシフト管理、育成、売上・利益管理、発注といった、店舗運営業務を中心に担当します。 ↓ 【エリアマネージャー】担当エリア（10店舗前後）の売上・サービス向上を目指して、店長と協力しながらトライアンドエラーで業務を進めます。 ↓ 【営業部長／本社勤務】店舗で経験を積んだのち、営業部長や本社勤務（人事・商品開発など）へのキャリアアップも目指せます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞福島市内の各店舗住所：福島県福島市受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞郡山市内の各店舗住所：福島県郡山市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 412万円～482万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円その他固定手当/月：19,352円～67,352円固定残業手当/月：48,380円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 282,732円～330,732円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇級：年1回(1月) ■賞与：年2回（9月、3月）家族手当で理論年収が変動いたします。扶養家族が全くいない方を下限、扶養家族（高校生以上2名）がいらっしゃる方を上限年収にて設定しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オアシスＬＡＢＯ

居酒屋・バー

東京都文京区白山1丁目25-14カーサヒルズ白山201

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設立 -
従業員数 28名
平均年齢 37.5歳

求人情報全1件

調理月給38万円～／料理長月給45万円～／賞与2回・完休2日

【写楽】海鮮・創作料理メインの居酒屋調理【十音】手打ち十割蕎麦・日本料理メインの調理……をメインにお任せします！＜主なお仕事内容＞ ■仕入れ・在庫管理：厳選された新鮮な食材の目利きと管理 ■仕込みから調理：手作りの温かみと本物の技術にこだわる調理 ■メニュー開発：来店されるたびお客さまがワクワクする料理の考案　など ※1日の業務の流れ『仕込み→調理→片付け・掃除→発注→レジ閉め』 ◆／入社後～独り立ちまで未経験者・経験者問わず、当社ならではの業務方法を一通り丁寧に指導します！先輩が隣でサポートしながら、チャレンジしやすい盛付け業務からスタート。マンツーマンで包丁の使い方やお店の業務を覚えていきましょう！ ※未経験の場合、独り立ち目安は半年～1年程度技術習得に時間がかかる魚の捌き方なども、教育・練習期間をたっぷり設けています！経験者の場合はもっと早く独り立ちが可能ですよ。 ◆／料理長・店長として活躍も！未経験の場合は調理スタッフ経験等を経て、料理長も目指せます。また同業態で料理長経験がある方は、早期から料理長としてご活躍可能です。さらに1～2カ月の研修等を経てマネジメント能力を養うと、店長としてご活躍いただけます。実際に入社後に料理長・店長として、活躍中のスタッフも◎ 【POINT】 ★一生活きる本物の職人技鮮魚をさばいておろす技術や、十割蕎麦の手打ち技術など本格的な職人技をゼロから習得できます。 ★あなたのアイデアがお店の看板におすすめメニューは随時提案が可能で、人気が出ればグランドメニューへ昇格！自分のアイデアでお客さまを笑顔にするやりがいを実感できます。 ★やりたいことを形にできる自由な風土世間がサッカーの世界大会で賑わう時期には、ビュッフェ形式のスポーツバーとして営業した実例も◎ ぜひあなたのアイデアを聞かせてください！

【転勤なし】JR板橋駅東口から徒歩10秒！ ■居酒屋　写楽東京都北区滝野川7-3-8　板橋GKビル2階 ■十音東京都北区滝野川7-3-2　互恵板橋ハイム1階 ※受動喫煙対策：屋内禁煙

【調理・キッチンスタッフ】月給38万円～＋賞与年2回【料理長候補として採用の場合】月給45万円～＋賞与年2回 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。

株式会社神座西日本

ファーストフード関連

奈良県北葛城郡広陵町大字安部453-7

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設立 1995年
従業員数 565名
平均年齢 32.0歳

求人情報全7件

未経験歓迎！【関西】ラーメン店の接客・調理／キャリアパス多彩／評価制度明確／社会貢献活動

ご入社後は当社の大切にしている思いや店舗業務を覚えていただきながら、ラーメン作りも行いご自身のペースで店長昇格を目指していただきます。 ■目の前のお客様が喜んでいただける事ならどんどんやっていこうという会社の考えのもと、ご自身の思いやサービスを形にし、多くのお客様に喜んでいただけるお店を皆と協力しながらつくり上げていただきたいと思います。 ■ラーメン作りは当社社内資格の「スープソムリエ」取得を目指しながら教育を受けれますので、ご経験がない方でもご安心いただけます。（セントラルキッチンで加工済みの食材やスープが届くので、毎日仕込みに追われる事もございません） ■明確な人事考課（年4回）の下、ご自身の頑張りがしっかり評価として反映され、キャリアアップや昇給昇格を叶えていけます。 ■これから日本一になる会社のため目指せるキャリアは多くあり、頑張り次第では頭打ちになる事はありません。また、店長を経て複数店舗管理するマネージャーや新店立ち上げチーム、施工管理など目指せるキャリアの先も一本道ではございません。 ■約40年間運営しておりますがここまでのやり方に凝り固まるつもりはございません。変化を恐れず、お店や会社を一緒になってより良くしていければと思います。 ■日本一のラーメンチェーンになり、お腹を空かしている子供たちに手を差しのべたいと考えております。誰かの為に何かしたい思いのある方、当社を通して思いの実現を叶えていただければ幸いです。（社会貢献活動：“子ども食堂”の開催、NPOや自治体と連携して“食事無料券”を配布。貧困問題をはじめ、さまざまな社会問題への貢献にも取り組んでいます） ■主な業務内容接客・レジ対応などのホール業務仕込み・調理などのキッチン業務売上・スタッフ管理を含む店舗運営業務（スタッフの育成・評価・労務管理）店舗のQSCA(品質・サービス・清潔さ・雰囲気づくり)の維持・改善お客様満足度向上のためのサービス提供 ■ここがポイント・急成長中：2034年までに700店舗へ拡大を目指す・働きやすさ向上に注力：性別問わず多くのスタッフが活躍中・評価制度：年4回の明確な評価制度で努力が正当に反映される環境・社会貢献活動：子ども食堂などの社会貢献活動にも積極的に参加変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西エリアのいずれかの店舗住所：大阪府・京都府・兵庫県・奈良県・和歌山県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 365万円＜賃金形態＞月給制月給制。経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇。＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,200円＜月給＞ 220,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇格や社内資格取得により初年度から昇給チャンス有。賞与（キャリアタイプにより初年度から支給対象）。想定年収は30時間の残業想定の為、実際は前後する可能性有年収：365万円＝月給＋賞与月給：267,200円＝基本給220,200円＋残業代（1分単位で支給／月30時間で約47,000円支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【関西】飲食店の店長候補／明確な評価制度◆キャリアアップ・社会貢献活動に積極的

ご入社後は当社の大切にしている思いや店舗業務を覚えていただきながら、ラーメン作りも行いご自身のペースで店長昇格を目指していただきます。 ■目の前のお客様が喜んでいただける事ならどんどんやっていこうという会社の考えのもと、ご自身の思いやサービスを形にし、多くのお客様に喜んでいただけるお店を皆と協力しながらつくり上げていただきたいと思います。 ■ラーメン作りは当社社内資格の「スープソムリエ」取得を目指しながら教育を受けれますので、ご経験がない方でもご安心いただけます。（セントラルキッチンで加工済みの食材やスープが届くので、毎日仕込みに追われる事もございません） ■明確な人事考課（年4回）の下、ご自身の頑張りがしっかり評価として反映され、キャリアアップや昇給昇格を叶えていけます。 ■これから日本一になる会社のため目指せるキャリアは多くあり、頑張り次第では頭打ちになる事はありません。また、店長を経て複数店舗管理するマネージャーや新店立ち上げチーム、施工管理など目指せるキャリアの先も一本道ではございません。 ■約40年間運営しておりますがここまでのやり方に凝り固まるつもりはございません。変化を恐れず、お店や会社を一緒になってより良くしていければと思います。 ■日本一のラーメンチェーンになり、お腹を空かしている子供たちに手を差しのべたいと考えております。誰かの為に何かしたい思いのある方、当社を通して思いの実現を叶えていただければ幸いです。（社会貢献活動：“子ども食堂”の開催、NPOや自治体と連携して“食事無料券”を配布。貧困問題をはじめ、さまざまな社会問題への貢献にも取り組んでいます） ■主な業務内容接客・レジ対応などのホール業務仕込み・調理などのキッチン業務売上・スタッフ管理を含む店舗運営業務（スタッフの育成・評価・労務管理）店舗のQSCA(品質・サービス・清潔さ・雰囲気づくり)の維持・改善お客様満足度向上のためのサービス提供 ■ここがポイント・急成長中：2034年までに700店舗へ拡大を目指す・働きやすさ向上に注力：性別問わず多くのスタッフが活躍中・評価制度：年4回の明確な評価制度で努力が正当に反映される環境・社会貢献活動：子ども食堂などの社会貢献活動にも積極的に参加変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西エリアのいずれかの店舗住所：大阪府・京都府・兵庫県・奈良県・和歌山県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～531万円＜賃金形態＞月給制月給制。経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,000円～250,000円＜月給＞ 223,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇格や社内資格取得により初年度から昇給チャンス有年収は30時間の残業想定の為実際は前後する可能性有　年収：3,702,560円～5,312,680円月給「基本給223,000円＋残業代＋賞与」～「基本給250,000円＋役職手当70,000円＋残業代＋賞与」　 ※賞与は社内規定あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東明ＨＣ株式会社

居酒屋・バー

愛知県知多市新刀池2-11

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設立 2025年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全1件

【名古屋市中区】接客業務・店舗マネジメント／海鮮中国料理「晁隆房」勤務／業務を通じてスキルアップ

■概要：潮州海鮮中華レストラン「晁隆房」での接客全般および店舗マネジメント業務を担当。 ■担当業務：【接客業務】・予約対応、来店時のアテンド、オーダーテイク・料理・ドリンクの配膳およびメニュー説明・会計対応、見送り、テーブルリセット・個室・カウンター席など店内のセッティング、清掃【マネジメント業務】・接客スタッフへの指導、メンタルケア・飲料を中心としたニーズに応じた商品企画・クレーム・リスク対応、労務管理・在庫管理・棚卸など店舗運営全般 ■業務内容詳細：当社店舗「晁隆房」にて、完全個室やカウンター席をご利用されるお客様への接客を中心にお任せします。予約内容に応じた個室・テーブルセッティングから、来店時のご案内、オーダーテイク、料理・飲料の提供と説明、会計、見送りまで、一連のサービスを担当していただきます。また、電話での予約受付やコース内容のご案内、生簀の海鮮をお客様の好みに合わせて提案するなど、丁寧なコミュニケーションも重要な役割です。加えて、スタッフの接客スキル指導やメンタルケア、ニーズに合わせた飲料メニューの企画、クレーム対応・リスク管理、労務管理、在庫・棚卸といったマネジメント業務にも段階的に携わっていただきます。 ■組織構成：6名が活躍中です。 ■キャリアパス：接客業務を通じてサービス基礎と店舗運営の流れを習得→ 一部マネジメント業務（在庫管理・スタッフフォロー等）を担当しスキルアップ→ 店舗マネージャーとしてスタッフ指導、商品企画、店舗管理、労務・売上管理など店舗運営全般を担う ■働き方、就業環境：完全個室を中心とした落ち着いた店内で、慌ただしさよりも質の高いサービス提供を重視する環境です。予約制が中心のため業務計画が立てやすく、仕込みやセッティングの時間も確保しやすい体制です。スタッフ間の連携を大切にしており、マネジメント業務も一人に偏らないよう協力して運営しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞晁隆房住所：愛知県名古屋市中区栄5-2-36 パークプレイス1F 勤務地最寄駅：矢場町駅受動喫煙対策：その他（■屋内禁煙）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,000円～210,000円固定残業手当/月：80,000円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 266,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日捷株式会社

居酒屋・バー

東京都港区新橋4-27-1ル・グラシエルBLDG.80館6階

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設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【青山】店長候補◆麻辣湯専門店のオープニングスタッフ◆年休121日／世界的食品メーカーの安定基盤◎

☆中国上場企業で植物性たんぱくメーカーが株主の安定基盤 ☆2026年秋にオープン予定！立ち上げフェーズに携われます！ ☆近年人気急上昇中の麻辣湯ブランドの店長をお任せ ■業務内容：今秋頃に都内にてオープン予定の第1号店舗において、店長をお任せできる方を募集いたします。新規オープン店舗の運営およびマネジメント業務全般をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・接客、レジ対応、商品提供などの店舗業務・食材の仕込み、調理、盛り付け、衛生管理・アルバイトスタッフの教育、シフト管理、業務指導・売上管理、在庫管理、発注管理・店舗の清掃、衛生状態の維持・お客様満足度向上のためのサービス改善・本部、オーナーとの報告、連絡、相談・新メニューや店舗運営改善に関する提案 ■当ポジションの特徴：・圧倒的なキャリアチャンスがあります。2027年末までに日本全国にて30店舗、将来的にはグローバルな店舗展開を予定している、第1号店舗の立ち上げに携わっていただきます。・世界的な春雨/植物性たんぱくメーカー「煙台双塔食品股分有限公司」が株主の安定基盤があります。日本での店舗展開はここから始まるため、新規事業の立ち上げフェーズに携わっていただきます。・ブームの続く麻辣湯麺専門店を高品質/低価格なサービスを提供することが可能な強みを活かし、新店舗の空間/体制をイチから創り上げるところに携われます。 ■当社の特徴：当社は2025年10月に設立し、日本国内にて今世界中でトレンドとなっている植物性たんぱくパウダーやデンプンなどの機能性食品素材の輸入・卸売事業を展開しています。世界を代表する緑豆タンパク質/春雨製造メーカーである上場企業「煙台双塔食品（エンタイソウトウショクヒン）」と強固な資本関係があり、高品質かつ手頃な価格の製品を提供しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区新橋4-27-1 ル・グラシエルBLDG.80館6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞青山1号店住所：東京都港区南青山2丁目 27－21 ACN 南青山スクエア受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,800円～300,000円固定残業手当/月：58,200円～75,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 291,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：無（2027年夏季より支給開始予定） ■昇給：年１回（現在昇給制度策定中）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＤＥＮＳＨＯ　Ｌａｂｏｒａｔｏｒｙ

ファーストフード関連

愛知県瀬戸市美濃池町15-3

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設立 2025年
従業員数 190名
平均年齢 -

求人情報全11件

【名古屋】店長（アイスクリーム専門店）/残業平均30H/事業拡大で将来性◎/キャリアアップ実現できる
- 締切間近
★2～30代中心！大手チェーンの店長職 ★将来のマネジメント候補！店舗統括マネージャーをまずは目指して頂きます ■当社について当社は愛知を中心に飲食事業を展開しています。多くの顧客の声に応え貢献しつづける中で、当社は韓丼、ブルーシール、みそ吟とFC契約を結び、愛知県内の店舗を運営しています。韓丼6店舗ブルーシール９店舗、みそ吟1店舗と着実に伸ばし経営も盤石なものになる中、より個々店舗の店長レベルの向上を目指し、経験ある方を募集致します ■業務内容：沖縄の有名アイスブランド「ブルーシールアイスクリーム」のフランチャイズ店舗の店長業務をお任せします。【店舗運営】・自店舗の売上、発注管理やスタッフ管理（採用、教育など） ∟巡回するマネージャーへの立案、売上利益増加のための打合せなども定期的に行います。・宣伝広告、販促企画：お店のPRやキャンペーンの企画。売上状況のマネージャー報告 ■キャリア店長⇒マネージャー⇒統括マネージャーと、年齢問わずに姿勢があれば必ずキャリアアップできます。後続も育てながら、新規事業として想定する「独自ブランド開発」へ関わるキャリアステップも将来的にはご用意いたします。 ■組織構成店舗社員は20～30代が中心です。マネージャー陣も40代前半　30代前半と、若手中心にFC事業部に注力し企業の将来に繋げられる組織構成となっています。 ■働き方・完全週休2日に向けて変革中 ■配属地について基本は愛知県・岐阜県内の一店舗に固定ですが、新規店も続々増えている状況ですのでキャリアアップを見据え新規店開店に携わる移動などがございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ブルーシール　名古屋駅エスカ店住所：愛知県名古屋市中村区椿町6-9 エスカ地下街受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ブルーシール　名古屋栄店住所：愛知県名古屋市中区栄3-13-26 マエマスビル 1F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ブルーシール　名古屋柴田店住所：愛知県名古屋市南区柴田本通5-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 260万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,000円～205,000円その他固定手当/月：22,000円～45,000円固定残業手当/月：21,425円～44,365円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 241,425円～294,365円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回＋決算賞与（業績による） ■昇給：随時賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【豊田／未経験歓迎】人気味噌ラーメン店の店舗スタッフ◆接客ほぼ無
- 締切間近
★正社員デビューしたい方必見！店舗の調理・接客スタッフから将来のキャリアを形成できる！★ ■業務概要：味噌ラーメンの「みそ吟」のフランチャイズ店舗において店舗スタッフをお任せします。入社後はまず接客、販売、調理、開店閉店作業なとの現場でのお仕事をお任せします。 ■具体的な業務・ラーメンの調理・お客様への配膳 ※慣れてきたら以下の業務もお任せします・在庫管理や補充、シフト作成、アルバイト指導など ※食券制なのでレジ対応などはありません。調理とお客様へのお声かけなどが中心になります。 ■組織構成店舗責任者1名・社員1名・アルバイト10名ほどで構成されています。責任者によるOJTでまずは業務を覚えます。わからないことやトラブル対応の際も、マネージャーと密な連携がリモートで取れるため具体的な指示もすぐに受け取れます。そのため、不安に思うことなくお仕事できます！ ■キャリアパス：・販売員、調理スタッフ、シフト作成など、お客様との向き合い方や店舗運営で評価されれば、店長、マネージャーと階段を登っていただきます。 ■当社について：当社は愛知を中心に飲食事業を展開する企業です。多くの顧客の声に応え安定した地盤があり、地元に貢献できる事業を検討しています。その中で、当社は韓丼、ブルーシール、みそ吟とFC契約を結び、愛知県内の店舗を運営しています。黒字経営であり、安定した地盤の中で成長しています。 ■働き方：・シフト調整も自身の裁量で組めますので、周囲やマネージャーとの相談の上休みを調整できます。自身のご家庭の事情などにあわせシフトを組んでお仕事が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞みそ吟豊田久保店住所：愛知県豊田市久保町２丁目４－８受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 270万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,000円～202,000円その他固定手当/月：30,000円～59,000円固定残業手当/月：28,566円～58,287円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 256,566円～319,287円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業代の超過分は別途支給します ※経験スキルによって決定いたします ■賞与：年2回＋決算賞与（業績による） ■昇給：随時賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社吉野家

ファーストフード関連

東京都中央区日本橋箱崎町36-2 Daiwaリバーゲート18F（受付北ウイング18F）

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設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全4件

製造スタッフ／未経験歓迎／残業月10h／月9日休み／社宅あり

【★未経験でも安心です】資格や経験がなくても大丈夫！ 2カ月間のOJTで、先輩と一緒に業務を覚えていけます。常に先輩や仲間が周りにいるので、わからないことはいつでも、すぐに質問・相談できる環境。ゼロから着実に成長し、安心してキャリアアップできるようにしっかりとサポートします。【★配属先は……】希望や適性に合わせ、いずれかのセンターへ配置します。 ●野菜加工センター（漬物・サラダなど） ●食肉加工センター（牛・豚肉のスライス） ●カミッサリーセンター（冷凍牛丼など） ※センターごとに、約20名活躍中！【★具体的な業務】最初から全部お任せしたりしないのでご安心を。まずは一つずつ業務を覚えていきましょう！ ▼立ち上げ準備 ▼原材料の下処理やライン業務 ▼生産管理関連業務（工程・衛生管理） ▼電子帳票の入力作業 ▼パート従業員のサポート　など【★製造スタッフから広がるキャリアパス】まずは「フィールド社員」として活躍！昇格試験に合格すると「エリア社員」へ。エリア社員のランクは5階級に分かれており、未経験でも、最上位の『各センター長』まで目指せる環境があります。＜◆キャリアアップ実例◆＞ ▼未経験から中途入社 ▼仕事を覚え、エリア社員に ▼社員ランクアップ♪ ▼仕入れバイヤーに！

【転勤なし／U・Iターン歓迎／送迎バスありで通勤スムーズ♪】 ■東京工場：埼玉県加須市新利根2-5-2 ※栗橋駅から送迎バスあり ※マイカー通勤可（無料駐車場完備） ※受動喫煙対策：あり

月給：21万2500円～25万500円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験や年齢、スキルなどを考慮し、当社規定により決定いたします。 ※残業や深夜勤務が発生した場合は、時間外手当と深夜勤務手当を支給します！
中日本エリア／店長候補／未経験歓迎／賞与年2回／手当充実

＼変わらない、確かな味を未来に／吉野家ホールディングスは、牛丼、うどん、ラーメンなど多彩な業態の飲食店を展開。 2022年度のグループ連結業績は、売上高が前年度比約10%増、営業利益は約50％増を達成。今後、さらなる事業拡大を目指しています。【　具体的な仕事内容　】 ■接客業務 ■調理業務 ■店舗マネジメント ■アルバイトスタッフへの指導、教育 ※各種調理機械の導入により、店舗のオペレーションは効率化が進んでいます。『吉野家』の店長候補として、まずは接客・調理などの基本業務からスタート。その後、アルバイトスタッフへの声かけや育成、シフト管理、店舗運営などにも少しずつ関わっていただきます。お客様に気持ちよく過ごしていただくことはもちろん、一緒に働くスタッフが前向きに働ける店舗づくりも大切な役割です。【★】安心してスタートできる環境入社後は、当社の研修施設および、実店舗などで研修を実施。すでに実務経験をお持ちの方は、経験・スキルに見合った業務をお任せします。【★】未経験から店長に研修後は各店舗にアシスタントマネジャーとして配属。その後店長を目指します。未経験の方でも、対人経験や現場経験を活かして、店長ポストに上がれますので、ご安心ください◎ ★なお前職で店長を経験している方には　前職給与＋10％を保証します！（条件あり）【★】人と関わる経験が、店舗づくりに活きる店長ポジションでは、店舗づくりやスタッフの育成がメインになってきます。そこで大切になってくるのが、コミュニケーション。接客経験など、寄り添う心や円滑なコミュニケーションが、店長ポジションでのお仕事で活きていきます。メンバーが気持ちよく働けるよう、あなたならではの人柄とコミュニケーションで、雰囲気の良い店舗にしていくーー。やりがいの大きいポジションです◎

【転居を伴う転勤なし】中日本・関東エリアの各店舗約500件以上の店舗から、ご自宅から通える勤務地に配属となります。【富山県】富山、魚津、高岡等【石川県】金沢、加賀、小松等【福井県】福井、越前、鯖江等【長野県】長野、松本、塩尻等【山梨県】甲斐、甲府、南アルプス【岐阜県】恵那、大垣、岐阜等【静岡県】伊東、伊豆の国、静岡等【愛知県】名古屋、岡崎、安城等【三重県】伊勢、伊賀、鈴鹿等【東京都】東京23区【千葉県】千葉、船橋、市川、習志野、松戸、柏、野田、流山等【埼玉県】熊谷、秩父、深谷、蓮田、さいたま、所沢、深谷、川口、川越等【神奈川県】横浜、川崎、相模原、鎌倉等【群馬県】太田、高崎、前橋【栃木県】宇都宮、佐野、足利、大田原、鹿沼【茨城県】水戸、日立、ひたちなか、つくば、つくばみらい、土浦等 ☆Point!☆ ・転居を伴う転勤なし・地元で長く活躍可能・東日本エリアでキャリアアップを目指せる ※配属後、店舗配置転換の可能性あり ※U・Iターン歓迎 ■受動喫煙対策あり

月給24万円以上＋各種手当＋賞与　 ※年齢・経験・能力を考慮の上、優遇します。 ☆　店長経験者は、前職給与＋10％保証！　☆ 前職で店長を経験しているあなたには、前職給与＋10％を保証します！　※条件あり ☆　きちんと評価されるから、仕事が楽しい！　☆ 当社では無理な目標を設定することはありません。評価制度が明確に示されているため、各段階での取り組む項目が明確です。また、評価者との対話を通じて、納得の上で評価が決まります。正当な評価が受けられる環境だからこそ、仕事に専念できます！【給与例】 Aさん前職：エリアマネージャー年齢：40代前半入社時月収：38.2万円入社時年収：570万円 Bさん前職：店長年齢：30代後半入社時月収：27.2万円入社時年収：426万円 Cさん前職：飲食経験者年齢：30代前半入社時月収：26.1万円入社時年収：392万円

株式会社魁力屋（京都北白川ラーメン魁力屋）

ファーストフード関連

京都市中京区烏丸通錦小路上ル手洗水町670番地京都フクトクビル6階

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設立 2005年
従業員数 3,356名
平均年齢 36.0歳

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店長候補／全員と面接／転勤なし／賞与年2回／半年で店長実績有
- NEW
【◆POINT！】 ★月9日休み×平均残業月30h以内 ★余裕を持たせた人員配置で負担を軽減 ★男女ともに育休取得実績あり ★転居を伴う転勤なし×社宅制度あり ★人事・商品企画・グループ企業など多彩なキャリアパス【◆仕事内容】 □接客業務 □ラーメンやサイドメニューの調理業務 □人材育成、店舗運営業務　など＜実はうれしい魁力屋の特徴！＞・内装から座席数、鍋の位置まで全店舗で統一！だから覚えることが少ない！・全店舗どの店舗でも包丁を使わない調理＆マニュアル完備！・1店舗あたり正社員2～3名の協力し合えるチーム体制！・卓上タブレットでの注文によりホール業務を削減！・寸胴、中華鍋は軽い力で扱えるサイズで統一！【◆入社後のながれ】まずは約3カ月間、接客の基礎や店内業務の基本をイチから学ぶ研修を行います。動画マニュアルも完備しているので「接客の経験がない…」「料理はしたことがない…」という方も安心です！＜例＞ ▼スタッフ・リーダー（約3カ月）約3カ月でじっくり業務を習得していただきます。業務が身に付いて来たら、リーダーへ！　↓ ▼時間帯責任者（約1～2年目）店舗運営業務を徐々に身につけながら、時間帯責任者として活躍！店長登用を前提とした採用のため、昇格試験も積極的にフォローします。　↓ ▼店長（約2～3年目） ※ご経験により入社半年での店長昇格実績もあり！　↓ ▼エリアマネージャーまたは本部スタッフ＜キャリアは広がる一方！＞当社では『配転』というキャリアチャレンジ制度があり、本部での企画や人事、広報などへの異動希望を出すことも可能です。さらに、昨年7月にホールディングス体制へ移行したことで、グループ企業を含めてより幅広いキャリアを選択できるように。キャリアの選択肢は広がりつづける一方です！＜店長は月給28万円以上＞「～の業務ができたら昇格」というチェック項目が決まっているため、明確な目標を持ちながらキャリアアップを目指すことができます。スピード感のある成長が可能です！

【転居を伴う転勤なし／希望を考慮の上で決定】地域限定職（転勤なし）としての採用を前提としています。（面接時に希望を考慮のうえ決定）ライフステージの変化などに応じて、総合職（転勤あり）への転換も可能です。 ■東京都渋谷区／品川区／江東区／足立区／江戸川区／練馬区／葛飾区／三鷹市／武蔵村山市／東久留米市／日野市／町田市／西多摩郡／国分寺市／八王子市 ■神奈川県横浜市／川崎市／相模原市／海老名市／座間市／鎌倉市／藤沢市／足柄上郡大井町／茅ヶ崎市 ■千葉県木更津市／習志野市／千葉市／白井市／佐倉市／我孫子市 ■埼玉県さいたま市／越谷市／草加市／三郷市／八潮市／川口市／蕨市／所沢市 ■宮城県名取市／富谷市／仙台市 ■茨城県水戸市／取手市／土浦市 ■静岡県御殿場市／焼津市／静岡市／藤枝市／浜松市／富士市／富士宮市 ■愛知県名古屋市／岡崎市／豊田市／豊川市／豊橋市／豊明市／大府市 ■京都府京都市 ■大阪府大阪市／茨木市／東大阪市／堺市／八尾市／高槻市／吹田市／門真市／寝屋川市 ■兵庫県川西市／尼崎市／西宮市／伊丹市 ※受動喫煙防止対策あり

■時間帯責任者：月給23万円以上＋各種手当＋賞与 ■スタッフ・リーダー：月給20万5000円以上＋各種手当＋賞与 ※残業代は別途1分単位で支給します。 ∟月収例：28万6000円（時間帯責任者／地域限定職）…残業代／30時間・深夜20時間含む ∟月収例：26万2000円（スタッフ／地域限定職）…残業代／30時間・深夜20時間含む ★：賞与は年2回支給！ ━━━━━━━━━━ 2023年の賞与支給実績額は、スタッフ・リーダー職で約57万円。時間帯責任者約64万円、店長約75万円でした。年2回の季節賞与に加えて、会社の業績が良い場合は決算賞与も支給！賞与シーズンは「何を買おうかな」なんてワクワクした声が飛び交います。 ★：キャリアアップ後はさらに給与UP！ ━━━━━━━━━━ スタッフから時間帯責任者へ昇格試験は約3カ月後からチャレンジ可能！昇格に応じて、継続的に収入を上げることができます。 ■S店長：月給34万5000円以上 ■店長：月給28万5000円以上 ※残業代は別途1分単位で支給します

株式会社ＭＴＧ　ＶＩＴＡＢＬＥ

ファーストフード関連

愛知県名古屋市熱田区三本松町101-2

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設立 2026年
従業員数 6名
平均年齢 -

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【名古屋】ReFa CAFEオープニングスタッフ◆日々の人とのかかわりで培った経験をここで活かす。

★正社員経験や飲食経験は問いません。アルバイトや留学、日々の人との関わりの中で培った経験も、ここでは大切な強みになります。 ★みんなでゼロからつくる新しいカフェ。接客だけでなく、お店づくりやイベント運営など、新しいことにも挑戦できます。 ★かわいい制服あり。ネイルや髪色もTPOに合わせて楽しみながら、自分らしく働ける環境です。 ■お任せしたい仕事内容：・2027年春オープン予定の「ReFa CAFE」にて、ホール業務および店舗の立ち上げ準備をお任せします。・「ReFa CAFE」は、商品を提供するだけのカフェではありません。・美容ブランド「ReFa」の世界観を接客や空間、料理を通じて表現し、お客様に特別な時間や感動をお届けする、ブランド初のカフェです。 ■具体的な業務内容＜オープン前の店舗立ち上げ＞・接客オペレーションの構築・業務マニュアルの作成・シフト作成のサポート・備品、資材の発注・スタッフ同士でのサービス内容の検討・その他、開業に向けた店舗運営の準備＜オープン後のホール業務＞・お客様のご案内・オーダー受付・ドリンク、料理の提供・レジ、会計業務・店内の清掃、美化・お客様一人ひとりに合わせたサービスの提供・その他、ホールオペレーション全般 ※将来的には、ご本人の希望や適性に応じて、スタッフ育成やイベント運営、店舗マネジメントなどにも挑戦いただけます。 ■働く店舗について：「ReFa CAFE」は、“花束みたいなカフェ”をコンセプトに、花と美に包まれた空間で、唯一無二の食体験とサービスを提供するカフェです。・空間や接客を通じて「ReFa」のブランド価値を表現します。お客様が思わず写真を撮りたくなるような華やかな空間で、日常から少し離れた、心に残るひとときをお届けします。・友人同士やご家族でお越しになる方、ReFaブランドに興味をお持ちの方など、さまざまなお客様のご来店を想定しています。留学経験や語学力をお持ちの方は、多様なお客様への接客にも活かしていただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市熱田区三本松町101-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～290,000円＜月給＞ 210,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与は応相談。経験や能力などを考慮し、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】フレンチレストランのキッチンスタッフ◆年休120日／完全週休二日／オープニングスタッフ◆

フランスの2つ星レストランで経験を積み、長崎の地で会員制レストランでシェフを務めた「小見由貴シェフ」のもとで働くキッチンスタッフを募集しています。美容・健康分野を中心にブランド展開する当社は2027年春（予定）に、MTG PARK内にイノベーティブフレンチ「SANKA」をオープンすることになり、そこのオープニングスタッフをお任せします。 ■仕事内容：・2027年春予定のオープンに際してホールマネージャーと共に店舗の立ち上げを担っていただきます。 ■具体的な仕事内容：・仕込みから盛り付け、メニュー考案、品質管理などの調理実務全般・オペレーション構築支援、改善・衛生・安全管理など ■働く店舗の特徴：・本場フランスの二つ星レストランで研鑽を積んだシェフ小見由貴が、生産者との深い対話を通じて、その土地に眠る食材の魅力を引き出し、一皿へと昇華。・フレンチの技法をベースにしながらもジャンルにとらわれず、旬や生命力を大切にしたイノベーティブな料理を提供しています。「SANKA」に込められた“豊かな自然の恵みへの感謝を讃える歌”という想いのもと、食材・空間・体験が織りなす特別な美食のひとときをお届けします。 ■当社について：・ReFaをはじめとしたビューティーブランドを展開し、「世界中の人々の健康で美しく生き生きとした人生の実現」の想いのもと、新たな価値を世の中に届け続けている企業です。 ■求めている人物：・人に喜んでもらうことに、心からやりがいを感じられる方・美しさや空間、ブランドの世界観に共感できる方・周囲に気配りができ、丁寧なコミュニケーションが取れる方・誠実でまっすぐに物事へ向き合える方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市熱田区三本松町101-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 352万円～403万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～240,000円＜月給＞ 210,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与は応相談。経験や能力などを考慮し、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。