10ページ｜業種【外食産業・飲食業界】の企業一覧

株式会社コロワイドダイニング

居酒屋・バー

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1ランドマークタワー12F

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設立 2024年
従業員数 350名
平均年齢 -

求人情報全5件

【千葉／店長候補】プライム上場グループ※年休121日／グループ横断のキャリアパス有／

【年休121日東証プライム上場のコロワイドグループ／豊富なキャリアパス／家族手当・住宅手当あり】 ■業務内容：「甘太郎」「3・6・5酒場」「北海道」「ラパウザ」などを運営する同社において、将来の店長候補を募集いたします！外食業界を更にリードしていく存在となるため、今後の中核を担っていただける人材の募集をいたします！プライム上場グループの安定基盤で長期就業、キャリアアップを行いたい方にはぴったりのポジションです！ ■業務詳細：・店舗運営業務・ホール業務、接客、会計業務・開店準備、食材仕込み、キッチン業務、食材管理、など・売り上げや利益などの数値管理、店舗管理業務・スタッフ管理、人材育成・集客施策、営業計画作成、など ※店舗のスタッフは1店舗大体20～30名程度の店舗が多いです。 ■幅広いキャリアあり：国内では、複数店舗を統括するスーパーバイザーや教育部門のトレーナーなど、本部スタッフへとキャリアアップする道が開かれています。海外勤務や海外店舗の立ち上げに関わることも可能です。また、独立支援制度を利用して、オーナー経営者になる道もあります。 ■働き方：・年休121日／深夜営業なし・産前・産後休暇・育児休暇 ※取得実績あり・5日以上の連続休暇取得可能・家族手当／住宅手当あり ■コロワイドダイニングについて：・東証プライム上場コロワイドグループの創業ブランドでもある「甘太郎」や「北海道」「3・6・5酒場」「やきとりセンター」等の居酒屋業態、「ラパウザ」といったイタリアンレストラン業態と多様なブランドを全国に展開しております。・首都圏を中心に、全国各エリアにて展開を続けているため、ジャンルやブランドだけでなく、勤務エリアも選択肢が多数ございます。 ※お住まいやご希望を最大限考慮し配属を決定 ■コロワイドグループについて：コロワイドグループは、「牛角」「大戸屋」「かっぱ寿司」「フレッシュネスバーガー」などの有名外食ブランドを有しており、国内外に約2500店舗を展開しております。外食日本一企業の実現、そしてグローバル外食企業に向けて、積極的な事業拡大を進めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉県の直営店舗住所：千葉県受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 411万円～577万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,900円～325,700円固定残業手当/月：91,300円～128,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 323,200円～454,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（基本給1か月分相当を2回に分けて支給） ■モデル年収：店長：年収540万円（賞与・各種手当込み）エリアマネージャー：年収770万円（賞与・各種手当込み）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
横浜◆商品企画／新商品・キャンペーンの企画立案◆30業態以上の外食ブランド◎プライム上場コロワイドG

～「北海道」「365酒場」など外食ブランドの商品企画／シーズン商品のテーマ設計からキャンペーン企画まで担当／みなとみらい本社勤務／年休121日／家族手当・子ども手当あり～ ■概要：全国に展開している「北海道」や「365酒場」を展開するコロワイドダイニングにて、シーズン商品のテーマ設計や新商品・キャンペーンの企画立案をお任せします。市場分析や顧客ニーズの調査をもとに、商品開発部門や社内関係者と連携しながらブランド価値向上につながる企画を推進いただきます。 ■業務内容：・新商品やキャンペーンの企画・立案・シーズン商品のテーマ・コンセプト設計・市場調査と分析・ブランド戦略の策定・管理・顧客体験向上施策の企画・広告・プロモーション活動の企画・実施・デジタルマーケティング施策の企画・展開・店舗施策・販促物の作成準備・各種管理画面の更新・数値管理 ■募集背景：コロワイドダイニングMK企画部では、既存メンバーの欠員補充および体制強化を目的として商品企画担当を募集いたします。当社では「北海道」「365酒場」をはじめ複数ブランドを展開しており、今後さらにお客様ニーズを捉えた商品・キャンペーン企画を強化していきたいと考えています。シーズン商品のテーマ設計や新商品企画を通じて、各ブランドの魅力向上と売上拡大を推進いただける方をお迎えしたいと考えています。 ■コロワイドダイニングについて：コロワイドグループの中核企業として、「甘太郎」「北海道」「3・6・5酒場」「やきとりセンター」「ラパウザ」などのブランドを全国展開しています。 ■コロワイドグループについて：「牛角」「大戸屋」「かっぱ寿司」「フレッシュネスバーガー」などの有名ブランドを展開する外食業界大手グループです。国内外で事業拡大を進めており、本ポジションもグループの成長を支える重要な役割を担います変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 ランドマークタワー12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,100円～454,000円固定残業手当/月：74,700円～128,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 359,800円～582,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ケンタッキー・フライド・チキン株式会社

ファーストフード関連

神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5横浜アイマークプレイス5F、6F

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設立 1970年
従業員数 900名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

デジタルチャネル戦略推進リーダー◆KFCの戦略立案／飛躍的成長を担う／働きやすさ◎／EC・KIOSK

【全国1,300店舗展開のKFC/デジタル戦略】オンラインオーダー・アプリ・KIOSKなど複数チャネルを横断し、顧客体験と売上拡大を牽引するデジタル戦略リーダー ■業務概要当社が運営する全国約1,300店舗を対象に、オンラインオーダー・デリバリー・KIOSK・アプリなど複数のデジタルチャネルを横断して運用・改善をリードします。顧客体験の最大化と売上拡大のため、戦略立案から実行まで一貫して携わるポジションです。 ■業務詳細主な業務は、売上・CVR・リピート率などのKPIモニタリングとそれに基づく改善施策の立案・推進、新機能開発における要件定義や画面仕様作成、データ分析（GA4、BIツール等）による課題特定と改善案の企画実行、UI/UX改善やA/Bテストの設計・実施です。また、マーケティング部門・IT部門・店舗運営部門などと連携した社内横断プロジェクトの推進、ベンダーコントロールや品質・スケジュール管理も担当します。 ■魅力 ◎やりがい‥あなたの提案が直接サービスに反映され、リアルタイムでユーザーの反応を確認できる環境です。幅広いデジタル領域のスキルやプロジェクト推進力を習得できるのも大きな魅力です。また、会社としても第二創業期なのでこれから新たな挑戦を進めていく段階でジョインしてもらうため、組織を作り上げていく面白さもあります。 ◎スキルアップ‥オンラインオーダー・KIOSK・アプリなど複数チャネルを横断的に担当し、幅広いデジタル領域のスキルを習得できます。データ分析（GA4、BIツール等）を活用した意思決定プロセスも経験できます。 ◎働きやすさ‥フレックスタイム制・完全週休二日制・福利厚生充実・横浜本社勤務（転勤当面なし） ■想定されるキャリアパスデジタル領域の専門性を深め、部門リーダーやプロジェクトマネージャーへのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力当社は業界をリードする規模とブランド力をもち、常に新たな顧客体験の創造に挑戦しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス5F、6F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 815万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：525,000円～645,000円＜月給＞ 525,000円～645,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トランジットホールディングス

居酒屋・バー

東京都渋谷区恵比寿4-20-4恵比寿ガーデンプレイスグラススクエアB1F PORTAL POINT Ebisu C1

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設立 2024年
従業員数 3,931名
平均年齢 -

求人情報全21件

【東京都渋谷区】社内ITシステム運用・業務効率化推進／新規プロジェクト立ち上げ・バックオフィス刷新

【IPO準備に向けたIT基盤の再構築／業務自動化・生成AI活用／「bills」「Pacific DRIVE-IN」など有名ブランドを展開】 ■業務概要当社グループの経営管理部門において、全社的なデジタル改革推進と業務効率化、特にバックオフィス領域の刷新およびリスク管理体制の強化を担います。まずは既存ツールの設定・運用、業務課題の整理、業務フローの改善から担当し、経験や適性に応じて、新規システムの比較検討、導入、定着支援へと担当範囲を広げていただきます。 ■業務詳細・各部門と連携し、業務課題の抽出や要件ヒアリングを実施・システム維持・改善、業務効率化や標準化の提案・RPAやPower Automateなどの先端技術を活用した業務自動化推進・新規システム導入における要件定義、設計、検証、テスト、移行支援・ベンダーとの仕様調整・進行管理、システム運用の自動化推進・2026年稼働予定の人事システム更改プロジェクト参画、将来的な内製化や運用 ■業務の魅力新規プロジェクト立ち上げ期に参画し、全社DXの中核として裁量を持って業務遂行可能です。デジタル変革による業務効率化とリスク管理強化に貢献できます。 ■想定されるキャリアパス入社後は、社内システムの運用・改善から経験を積み、将来的には新規システムの導入、業務自動化、内製化、プロジェクト推進などへ担当領域を広げることができます。 ■当社について： ◆◇TRANSITとは◇◆ 2001年小さなカフェからスタート。毎年10店舗以上の開業を経て、今では全国で約150店舗の飲食店を運営。創業23年を迎え、新たなコンセプトに「ライフスタイル・オペレーション・プラットフォーマー」を掲げ、飲食以外にブランドプロデュース、ケータリング・イベント、キャンプ場やヘッドスパなど、多岐に渡る事業を展開しています。 ◆◇ひとりひとりの個性を尊重◇◆ TRANSITでは、マネジメントだけでなく各分野のスペシャリストもキャリアアップできる環境を用意しています。また開業開発担当はもちろん、クリエイティブやバックオフィスなどへのキャリアチェンジができる社内公募もございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-4 恵比寿ガーデンプレイスグラススクエアB1F PORTAL POINT Ebisu C1 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制固定残業見合手当あり（33時間を超えた分は別途支給）。＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,700円～388,000円＜月給＞ 256,700円～388,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・スキルなどを考慮のうえ決定します。給与改定年1回、決算賞与年1回あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【恵比寿】戦略人事（課長候補）／billsなど有名店舗を展開◆キャリア開発・制度運用にも携われる

～「bills」「Pacific DRIVE-IN」など有名ブランドを展開／成長中のライフスタイル企業／人材育成・組織開発領域の中核ポジション／事業成長と社員成長をつなぐ戦略人事へ～グループ全体の人材育成・組織開発を担う「人財開発」ポジションの募集です。単なる研修運営ではなく、教育制度の企画・構築からキャリア支援、組織カルチャーの醸成まで幅広く携わり、社員一人ひとりが活躍できる環境づくりを推進していただきます。 ■業務内容人財開発領域の中心メンバーとして、教育・研修を軸に組織開発業務全般をお任せします。＜教育・研修の企画・運営＞・階層別研修プログラムの企画、構築、運営・新入社員研修の企画および講師対応・集合研修や各種育成施策の設計、実施・現場におけるOJT推進および育成支援＜キャリア支援・組織開発＞・キャリア面談の実施およびキャリアパス構築支援・エンゲージメント向上施策の企画、推進・サーベイ運用および分析・ダイバーシティ推進施策の企画、実行・インナーブランディング施策の企画、運営＜制度・福利厚生運用＞・福利厚生制度の運用管理・社内制度や各種ガイドラインの整備、周知 ■この仕事の魅力 ◎組織づくりの上流から携われる研修運営だけでなく、評価指標の検討やキャリア開発施策、エンゲージメント向上施策など、人材育成に関する仕組みづくりから関与できます。 ◎事業成長を支える人財開発に挑戦できる多様なブランド・業態を展開する企業だからこそ、幅広いスタッフの成長支援に携われます。人材育成を通じて事業成長に直接貢献できるやりがいがあります。 ◎大きな裁量のもと幅広い経験を積める年齢や社歴に関係なく挑戦を後押しする風土があり、自ら企画した施策を推進しながら人事としての専門性を高めることが可能です。 ■当社について：当社はカフェ・レストランをはじめとした飲食事業に加え、空間プロデュースやイベント企画などを手掛ける“ライフスタイル創造企業”です。全国に150店舗以上を展開し、単なる飲食運営にとどまらず、ブランド価値そのものを創り上げています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-4 恵比寿ガーデンプレイスグラススクエアB1F PORTAL POINT Ebisu C1 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：331,500円～401,100円＜月給＞ 331,500円～401,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・スキルなどを考慮のうえ決定します。 ■給与改定：年1回 ■決算賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＥＤＩＴＩＯＮ京都

ファーストフード関連

京都府京都市東山区下堀詰町234

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設立 2024年
従業員数 5名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

※未経験歓迎【京都／東山】ラーメン店の店舗スタッフ※接客・調理◇転勤無／年休132日／週休3日

■業務内容：ラーメン店のスタッフとして、ホール業務、キッチン業務をお任せします。＜具体的な業務内容＞ホール：接客業務（案内、注文取り、配膳、レジなど）キッチン：料理の盛り付け、洗い物、仕込みその他：棚卸し、発注、シフト管理＜入社後すぐにお任せする業務＞初めはホール業務からスタートし、ゆくゆくは調理業務も担当していただきます。＜中長期的にお任せする業務＞キッチン業務や麺場のポジションを担当する可能性もあります。 ■組織構成：社員6名（店長クラス2名、店長補佐１名、統括マネージャー1名、役員2名）が在籍しております。 ■キャリアパス：・昇給のスピードが速く、業績に応じた評価制度がございます。（早い方で、１年昇給の可能性もあり）・店長への昇進が早く、年収もUPも図れます。その後は、店長→店舗マネージャー→スーパーバイザー→エリアマネージャーのキャリアアップも可能です。 ■働き方：・働く時間が明確で、休みがしっかり保証されています。・残業時間は少なく、年間休日数や有給取得率も高いのも魅力です。・営業時間は22時までで、深夜残業はございません。バイトの方の出勤状況もみた上での決定となりますが、希望は通りやすい職場です。・シフトは自由です。（土日祝のいずれかに入って頂ければ嬉しいがマストではありません。）・連休や有給も取得しやすい環境です。 ■企業魅力：・ラーメン屋の独立支援制度（補助資金提供）があるため、経験を活かして独立することも可能です。・意見を出してどんどん変えていく事が出来る環境です。現場のルールは従業員が決める事が多く、働きやすさが魅力の一つです。・「おもしろくない事は仕事じゃない！楽しんでいこう！」という精神で楽しく働いているメンバーが多数の職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞麺屋　EDITION京都本店住所：京都府京都市東山区下堀詰町234 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 240万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都市】ラーメン店の店舗運営スタッフ（接客・調理）◇連休可／月給28万～

■業務内容：ラーメン店のスタッフとして、ホール業務、キッチン業務をお任せします。＜具体的な業務内容＞ホール：接客業務（案内、注文取り、配膳、レジなど）キッチン：料理の盛り付け、洗い物、仕込みその他：棚卸し、発注、シフト管理＜入社後すぐにお任せする業務＞初めはホール業務からスタートし、ゆくゆくは調理業務も担当していただきます。＜中長期的にお任せする業務＞キッチン業務や麺場のポジションを担当する可能性もあります。 ■組織構成：社員6名（店長クラス2名、店長補佐１名、統括マネージャー1名、役員2名）が在籍しております。 ■キャリアパス：・昇給のスピードが速く、業績に応じた評価制度がございます。（早い方で、１年昇給の可能性もあり）・店長への昇進が早く、年収もUPも図れます。その後は、店長→店舗マネージャー→スーパーバイザー→エリアマネージャーのキャリアアップも可能です。 ■働き方：・働く時間が明確で、休みがしっかり保証されています。・残業時間は少なく、年間休日数や有給取得率も高いのも魅力です。・営業時間は22時までで、深夜残業はございません。バイトの方の出勤状況もみた上での決定となりますが、希望は通りやすい職場です。・シフトは自由です。（土日祝のいずれかに入って頂ければ嬉しいがマストではありません。）・連休や有給も取得しやすい環境です。 ■企業魅力：・ラーメン屋の独立支援制度（補助資金提供）があるため、経験を活かして独立することも可能です。・意見を出してどんどん変えていく事が出来る環境です。現場のルールは従業員が決める事が多く、働きやすさが魅力の一つです。・「おもしろくない事は仕事じゃない！楽しんでいこう！」という精神で楽しく働いているメンバーが多数の職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞麺屋　EDITION京都本店住所：京都府京都市東山区下堀詰町234 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 364万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヨンヒャクド

ファーストフード関連

東京都新宿区若宮町13-1kifannex1F

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設立 2024年
従業員数 68名
平均年齢 30.0歳

求人情報全6件

【東京／新宿】店舗開発マネージャー候補◆経営直下で事業成長・海外進出を推進／急成長中のベンチャー企業

【代表直下／出店戦略を推進／物件取得から一気通貫／ブランド空間を創る／責任者候補】株式会社ヨンヒャクドは、「Make it Wowderful!」をミッションに掲げ、「400°C PIZZA」を展開する成長企業です。食べログ百名店選出など高い評価を獲得し、現在は国内での多店舗展開と海外進出を見据えています。店舗スタッフを「PERFORMERS」、本部メンバーを「DIRECTORS」と呼び、全員がお客様へ感動体験を届けることを目指しています。金融・IT・スタートアップなど多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 ■採用背景今後も継続的な出店を予定しており、国内展開ならびに海外進出を見据えた店舗開発体制の強化を進めています。現在は代表が店舗開発を兼務していますが、さらなる事業拡大に向けて、物件開発から空間づくり、プロジェクト推進まで担う中核人材を募集します。 ■業務内容店舗開発マネージャー候補として、物件開発からオープンまでを一気通貫で担当いただきます。物件取得だけでなく、ブランドの世界観を形にする空間づくりまで携わることを期待します。・物件情報の収集および開拓・仲介会社、ディベロッパーとの関係構築・出店候補地の調査、分析・賃料および契約条件の交渉・出店計画の立案・設計会社、施工会社の選定・プロジェクト全体の進行管理・予算策定およびコスト管理・店舗コンセプトの企画、ディレクション・オープン準備および立ち上げ支援 ■組織構成代表取締役の坪岡氏直下の部署に配属となります。少人数組織のため意思決定スピードも早く、高い裁量を持って業務を推進いただけます。 ■入社後の流れ代表と連携しながら既存店舗やブランドコンセプトへの理解を深め、物件開発やプロジェクト推進など段階的に担当領域を広げていきます。設計事務所や施工会社など多くの関係者を巻き込みながら、一つの店舗を創り上げる経験を積むことができます。 ■キャリアパス将来的には出店戦略の立案や組織マネジメントを担う店舗開発責任者として活躍いただくことを期待しています。また、ブランド開発や事業開発など、事業成長の中核を担うポジションへのキャリアアップも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区若宮町13-1 kifannex1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,080万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：371,839円～604,390円固定残業手当/月：128,161円～195,610円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～800,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】経理※マネージャー候補◆決算・管理会計・業務フロー構築／経営直下／岡山発×飲食ベンチャー

【経理の枠を超えて成長／管理会計・財務を経験／経営直下で意思決定を支援／組織づくりに参画／経理責任者を目指せる】株式会社ヨンヒャクドは、「Make it Wowderful!」をミッションに掲げ、「400°C PIZZA」を展開する成長企業です。食べログ百名店選出など高い評価を獲得し、現在は国内での多店舗展開と海外進出を見据えています。店舗スタッフを「PERFORMERS」、本部メンバーを「DIRECTORS」と呼び、全員がお客様へ感動体験を届けることを目指しています。金融・IT・スタートアップなど多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 ■採用背景事業拡大に伴い店舗数が増加しており、管理すべき売上・原価・人件費も拡大しています。現在はコーポレートマネージャーが経理・財務・人事・法務を担っていますが、今後の多店舗展開や海外進出を見据え、経理組織の中核を担う人材を募集します。 ■業務内容経理マネージャー候補として、決算業務から管理会計、業務フロー構築まで担当いただきます。・月次・年次決算業務・売掛金、買掛金管理・請求書処理、支払管理・資金繰り、キャッシュフロー管理・店舗別PL管理・予実管理・経営会議資料作成・税理士対応・銀行対応、融資関連業務・経理業務フローの構築、改善・AIツールを活用した業務効率化 ■組織構成コーポレート部門への配属となります。直属の上司は、三井住友銀行での勤務や起業、M&A、スタートアップ支援を経験したコーポレートマネージャーです。少人数組織のため経営陣との距離が近く、経理責任者に近い立場で経営や事業運営に関与できる環境があります。 ■入社後の流れ入社後はコーポレートマネージャーと連携しながら業務を習得いただきます。経理体制をつくっていくフェーズのため、業務改善や仕組み化の提案・実行も積極的にお任せします。 AI活用も推進しており、定型業務を効率化しながら付加価値の高い業務へ注力できる環境です。 ■キャリアパス将来的には管理会計、財務、組織マネジメントなどへ担当領域を広げていただきます。経理責任者やコーポレート責任者、管理部門責任者などへのキャリアアップも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区若宮町13-1 kifannex1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～960万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：297,471円～371,886円固定残業手当/月：102,529円～128,114円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＡＶＯＬ　Ｊａｐａｎ株式会社

ファーストフード関連

兵庫県尼崎市塚口町1-22-9

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設立 2025年
従業員数 52名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪府】財務経理マネージャー◆外資系企業の日本法人立ち上げ期◆英語力を活かす／裁量大／年休125日

【世界最大級トラベルリテール企業の日本進出／Finance Headとしてゼロから組織構築／裁量大きくAPAC経営層直下で活躍】 ■業務概要 2026年６月にオープンした関西国際空港内の飲食店舗運営を支える当社の財務経理マネージャーとして、財務・経理・会計・コンプライアンス領域の基盤構築および運用を一手に担うポジションです。経営陣と密に連携し、事業立ち上げ・急成長フェーズを財務面から推進していただきます。グローバル本社・APAC CFOとも英語でコミュニケーションしつつ、国内外の基準や法令に則り強い財務組織を構築します。 ■業務詳細・月次・年次決算および財務報告業務の統括・日本会計基準、税法、各種法令への対応・内部統制・ガバナンス体制の構築・運用・外部監査・税務申告業務の管理・銀行、監査法人、税理士等との折衝・管理・予算策定、予実管理、事業計画・フォーキャスト作成・キャッシュフロー管理・経営レポート作成・財務分析による経営判断支援・投資評価、事業性評価、収益改善推進・日本法人の財務・経理プロセスの構築・SAPを活用した財務管理、業務改善・自動化推進関西国際空港内の飲食事業運営における財務・経理業務全般を担って頂きます。 ■組織構成現状は経理スタッフ1名。今後の組織拡大・人材育成も主導。 ■業務の魅力世界最大規模のトラベルリテール企業の日本立ち上げ期に参画し、裁量大きくFinance Headとして経営をリード。グローバル基準での財務構築や英語を活かし、APAC経営層と連携して経験を活かせます。 ■教育体制外資系のグローバルなナレッジ共有環境あり。立ち上げメンバーとして多様な業務に携われます。 ■就業環境完全週休二日制・年休125日と働きやすい環境。 ■想定されるキャリアパス日本法人の財務経理部門の中心メンバーとして、今後の組織拡大やAPAC/グローバルでの更なるキャリアアップも可能。 ■企業の特徴/魅力世界75か国5,500店舗超展開のグローバルカンパニー。外資系×スタートアップ環境で専門性と経営貢献を両立できます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ Avol Japan株式会社住所：大阪府泉佐野市りんくう往来南2-2 りんくうエルガビル７階勤務地最寄駅：南海空港/JR線／りんくうタウン駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,000,000円～14,000,000円＜月額＞ 833,333円～1,166,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給制度：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】社内SE◆「Avolta」日本法人立ち上げ／英語活かせるグローバル環境！年休125日

＜りんくうタウン／年収650万円～！スイス本社フードサービス企業「Avolta」の日本法人立ち上げフェーズに参画！＞ ■採用背景 2026年の事業開始に伴い、日本国内のIT基盤整備と運用体制の強化を進めています。事業成長を支えるIT担当として、新たなメンバーを募集します。 ■業務概要関西国際空港内の飲食店舗および本部業務を支えるITスペシャリストとして、POSシステムを中心としたITインフラの運用・管理を担当する仕事です。店舗運営の安定稼働を支えるとともに、日本法人のIT基盤づくりに幅広く関わるポジションです。 ■業務詳細・POSシステムの設定、運用サポート、障害対応・バックオフィスとのデータ連携管理やセキュリティ対応・ネットワーク、PC、周辺機器、IP電話の導入および管理・店舗および本部スタッフからの問い合わせ対応・IT資産管理、ライセンス管理、業務システム導入支援・国内ベンダーや海外ITチームとの連携、各種ITプロジェクト対応 <支えるシステム・業務領域について> 飲食店舗で利用するPOSシステムを中心に、ネットワーク、PC、IP電話、業務アプリなど店舗運営と本部業務を支えるIT環境全体に関わります。現場の安定稼働を支えながら、日本法人のIT基盤づくりにも携われる環境です。 ■組織構成日本法人立ち上げ期のコアメンバーとして参画いただきます。日本国内では経営層と距離の近い環境で業務を進めながら、、APAC IT Headをはじめ海外ITチームとも連携します。 ■キャリアパス POS運用、ITインフラ、ヘルプデスク、ベンダーマネジメントなど幅広い経験を積むことができます。日本法人立ち上げ期のIT基盤構築に関わることで、社内SEやITスペシャリストとして専門性を高めるキャリアが描けます。将来的にはグローバルプロジェクトへの参画やITマネジメントへの挑戦も可能です。 ■企業の特徴世界最大級のトラベルリテールグループの日本法人として事業を展開しています。海外拠点との連携機会が多く、日常的にグローバル環境で業務を進めます。事業立ち上げ期ならではの経験を通じて、IT領域の幅広い知識と実務経験を身につけられる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ Avol Japan株式会社住所：大阪府泉佐野市りんくう往来南2-2 りんくうエルガビル７階勤務地最寄駅：南海空港/JR線／りんくうタウン駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,500,000円～8,000,000円＜月額＞ 541,666円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞昇給制度：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エターナルホスピタリティジャパン（鳥貴族）

居酒屋・バー

【本社】大阪府大阪市中央区淡路町4丁目2番13号　アーバンネット御堂筋ビル20F 【東京事務所】東京都杉並区天沼3-3-3　渋澤荻窪ビルディング3F

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設立 -
従業員数 909名
平均年齢 -

求人情報全20件

鳥貴族の店長・店長候補／未経験歓迎／年121日以上休み

■ 充実の研修・教育制度 ━━━━━━━━━━━━━━ ★接客・調理マニュアルを完備！飲食業界が初めての方も安心してスタートできます。 ★段階を踏んで成長できます！ ▼入社時研修事業内容や業務の全体像を学びます。 ▼店舗でのOff-JT・OJT 店長や先輩と一緒に働きながら実務を習得。 ▼各種ステップアップ研修時間帯責任者研修、店長候補者研修など、成長に合わせてキャリアアップできます。＜POINT＞ ★入社後2カ月はマンツーマン指導！店長またはベテランの先輩と同じシフトで勤務し、1対1で丁寧に仕事を学べます。 ★同期と一緒に学べる研修も！他店舗の同期と情報交換をしたり、研修後に交流したりできます。 ★外部講師による研修も！ロジカルシンキングやリーダーシップなど、幅広い社会人スキルが身につきます。 ■ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ まずは店舗オペレーションを中心に担当します。【接客・調理】・料理の提供・レジ対応・予約管理・ドリンク作り・焼き台での調理　など【店舗のオープン・クローズ】・お肉のカット・串打ち・タレへの漬け込み　など ※店内調理にこだわっていることも『鳥貴族』の特徴です。【店長業務】経験を積んだ後は、店舗運営にも携わります。 ▼スタッフの採用・教育、シフト管理 ▼「人・モノ・お金・情報」の管理・売上見込みをもとにしたスタッフ配置・近隣イベントに合わせた食材発注　など ★いきなり管理業務を任せることはありません！店長昇格までは店舗オペレーションを中心に経験を積み、少しずつ店舗運営のスキルを身につけます。 ★未経験から店長を目指せます！飲食未経験でも入社2～3年程度で店長への昇格が可能。新卒採用と同等の研修・教育制度を整えており、実際に入社9カ月で店長になった先輩もいます。

【原則転勤なし（初任給に変動なし）／千葉県内の各直営店舗】 ★原則転勤なし勤務の場合も、初任給に変動はありません。 ★基本的に転勤はありませんが、現在お住まいのご自宅から通勤可能な範囲で勤務場所変更はあります。 ★最寄り駅から通いやすい店舗が多く、交通アクセス抜群！ ★受動喫煙対策あり ■白井店千葉県白井市根447-11 1階 ■モラージュ柏店千葉県柏市大山台2丁目3番地1 ﾓﾗｰｼﾞｭ柏 ■江戸川台店千葉県流山市江戸川台東2-12 廣橋ﾋﾞﾙ1階 ■流山おおたかの森北口店千葉県流山市おおたかの森北一丁目5番地4 ※『鳥貴族』直営店は全国417店舗（2026年6月時点）。今後も新店舗を増やしていく予定です！

★2024年昇給実績平均は4.8％！★ 月給：29万5,503円～地域手当（4,500円）定額残業手当（固定残業代：30時間／5万716円～）定額深夜手当（60時間／2万287円～）を含む ※各定額手当を超過した場合は追加支給
鳥貴族の店長・店長候補／未経験歓迎／年121日以上休み

■ まずはお店を知ることからスタート！ ━━━━━━━━━━━━━━ 接客や調理などの店舗業務から少しずつお任せします。【接客・調理】・料理の提供・レジ対応・予約管理・ドリンク作り・焼き台での調理　など【オープン・クローズ業務】・お肉のカット・串打ち・タレへの漬け込み　など ※仕込みから調理まで店内で行うのが『鳥貴族』のこだわりです。 ■ 入社後2カ月はマンツーマンでサポート！ ━━━━━━━━━━━━━━ 「飲食店で働くのは初めて…」という方もご安心ください。入社後2カ月は、店長またはベテランの先輩と同じシフトで勤務。マンツーマンで仕事を教えてもらえるため、分からないこともすぐ質問できます。さらに、接客・調理マニュアルも完備。基本から着実に仕事を覚えられます。 ■ 段階的な研修で、着実にステップアップ！ ━━━━━━━━━━━━━━ 成長に合わせた研修制度をご用意しています。 ▼入社時研修事業内容や仕事の全体像を学びます。 ▼店舗でのOff-JT・OJT 店長や先輩と働きながら、実務を習得します。 ▼ステップアップ研修時間帯責任者研修や店長候補者研修など、次のポジションに合わせて学べます。 ★同期と一緒に学ぶ機会も！他店舗の同期と情報交換をしたり、研修後に交流したりできます。 ★外部講師による研修も！ロジカルシンキングやリーダーシップなど、社会人に必要なスキルも身につけられます。 ■ 経験を積んだら、店舗運営にも挑戦！ ━━━━━━━━━━━━━━ 店舗業務を身につけた後は、店長を目指して店舗運営にも携わります。【店長業務】 ▼スタッフの採用・教育 ▼シフト管理 ▼売上・人員・食材などの管理 ▼「人・モノ・お金・情報」の管理 ▼売上見込みに合わせたスタッフ配置 ▼近隣イベントに合わせた食材発注　などもちろん、いきなり管理業務を任せることはありません。店舗オペレーションを経験し、少しずつ店舗運営の知識・スキルを身につけます。

【原則転勤なし（初任給に変動なし）／滋賀県内の各直営店舗】 ★原則転勤なし勤務の場合も、初任給に変動はありません。 ★基本的に転勤はありませんが、現在お住まいのご自宅から通勤可能な範囲で勤務場所変更はあります。 ★最寄り駅から通いやすい店舗が多く、交通アクセス抜群！ ★受動喫煙対策あり ■セルバ守山店滋賀県守山市梅田町2-1 セルバ守山 1階 ■大津京店滋賀県大津市皇子が丘2丁目8-2 大津京駅駅舎高架下 ■瀬田店滋賀県大津市大萱1丁目13-11 スマイルホテル B1 ■石山店滋賀県大津市粟津町10-2 2F ■膳所店滋賀県大津市馬場2丁目6-21 大生産業大津ビル 2階 ■野洲店滋賀県野洲市行畑685 ■南草津駅前店滋賀県草津市野路1丁目14-46 フクイビル 3階 ■野路中央店（旧：南草津店）滋賀県草津市野路東5丁目16-24 ■南彦根店滋賀県彦根市小泉町280-3 1階 ■近江八幡店滋賀県近江八幡市鷹飼町526-2 1F ※『鳥貴族』直営店は全国417店舗（2026年6月時点）。今後も新店舗を増やしていく予定です！

★2024年昇給実績平均は4.8％！★ 月給：28万9,579円～定額残業手当（固定残業代：30時間／4万9,699円～）定額深夜手当（60時間／1万9,880円～）を含む ※各定額手当を超過した場合は追加支給

株式会社オアシスＬＡＢＯ

居酒屋・バー

東京都文京区白山1丁目25-14カーサヒルズ白山201

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設立 -
従業員数 28名
平均年齢 37.5歳

求人情報全1件

調理月給38万円～／料理長月給45万円～／賞与2回・完休2日

【写楽】海鮮・創作料理メインの居酒屋調理【十音】手打ち十割蕎麦・日本料理メインの調理……をメインにお任せします！＜主なお仕事内容＞ ■仕入れ・在庫管理：厳選された新鮮な食材の目利きと管理 ■仕込みから調理：手作りの温かみと本物の技術にこだわる調理 ■メニュー開発：来店されるたびお客さまがワクワクする料理の考案　など ※1日の業務の流れ『仕込み→調理→片付け・掃除→発注→レジ閉め』 ◆／入社後～独り立ちまで未経験者・経験者問わず、当社ならではの業務方法を一通り丁寧に指導します！先輩が隣でサポートしながら、チャレンジしやすい盛付け業務からスタート。マンツーマンで包丁の使い方やお店の業務を覚えていきましょう！ ※未経験の場合、独り立ち目安は半年～1年程度技術習得に時間がかかる魚の捌き方なども、教育・練習期間をたっぷり設けています！経験者の場合はもっと早く独り立ちが可能ですよ。 ◆／料理長・店長として活躍も！未経験の場合は調理スタッフ経験等を経て、料理長も目指せます。また同業態で料理長経験がある方は、早期から料理長としてご活躍可能です。さらに1～2カ月の研修等を経てマネジメント能力を養うと、店長としてご活躍いただけます。実際に入社後に料理長・店長として、活躍中のスタッフも◎ 【POINT】 ★一生活きる本物の職人技鮮魚をさばいておろす技術や、十割蕎麦の手打ち技術など本格的な職人技をゼロから習得できます。 ★あなたのアイデアがお店の看板におすすめメニューは随時提案が可能で、人気が出ればグランドメニューへ昇格！自分のアイデアでお客さまを笑顔にするやりがいを実感できます。 ★やりたいことを形にできる自由な風土世間がサッカーの世界大会で賑わう時期には、ビュッフェ形式のスポーツバーとして営業した実例も◎ ぜひあなたのアイデアを聞かせてください！

【転勤なし】JR板橋駅東口から徒歩10秒！ ■居酒屋　写楽東京都北区滝野川7-3-8　板橋GKビル2階 ■十音東京都北区滝野川7-3-2　互恵板橋ハイム1階 ※受動喫煙対策：屋内禁煙

【調理・キッチンスタッフ】月給38万円～＋賞与年2回【料理長候補として採用の場合】月給45万円～＋賞与年2回 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。

株式会社神座西日本

ファーストフード関連

奈良県北葛城郡広陵町大字安部453-7

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設立 1995年
従業員数 565名
平均年齢 32.0歳

求人情報全7件

未経験歓迎！【兵庫】ラーメン店の接客・調理／キャリアパス多彩／評価制度明確／社会貢献活動

＜未経験から人気ラーメンチェーンの未来をつくる！／「どうとんぼり神座」を展開／明確な評価制度でキャリアアップ＞＼おすすめポイント／ ◎未経験から店長・マネージャーを目指せる充実した教育体制 ◎年4回の評価制度で頑張りを正当に評価 ◎2034年までに700店舗・年商1,000億円を売上げ圧倒的なラーメンチェーンを目指す成長企業 ■業務内容「どうとんぼり神座」の店舗スタッフとして、接客・調理・店舗運営をお任せします。単に店舗業務を行うだけではなく、お客様に喜んでいただけるお店づくりに主体的に携わりながら、将来的には店長・マネージャーなどへのキャリアアップを目指していただきます。 ■業務詳細・接客、レジ対応などのホール業務・仕込み、調理などのキッチン業務・食材や備品の発注、在庫管理・スタッフの育成、シフト管理・売上管理、店舗運営・QSCA（品質・サービス・清潔さ・雰囲気）の向上施策・お客様満足度向上に向けたサービス改善 ■入社後の流れ入社後は接客や店舗運営の基礎から学んでいただきます。ラーメンづくりについても、社内資格である「スープソムリエ」の取得を目指しながら段階的に習得できるため、飲食未経験の方も安心してスタートできます。また、セントラルキッチンで加工済みの食材やスープを使用しているため、長時間の仕込み作業に追われることなく、お客様へのサービスや店舗運営に集中できる環境です。 ■ポジションの魅力・未経験から店長・マネージャーを目指せる！・年4回の評価制度で頑張りをしっかり還元！・700店舗を目指す成長企業で、キャリアアップや将来の選択肢が豊富！ ■会社について「どうとんぼり神座」を展開する成長企業。現在120店舗超を展開し、2034年には700店舗・年商1,000億円を目指しています。 ■私たちの想い日本一のラーメンチェーンになり7人に1人いらっしゃるというお腹を空かしている子供たちに無料で食事を提供する「子ども食堂」を、通常営業しながら全店舗で365日行いたいと思っております。多くの方々に笑顔や喜びを届けていくことがミッションであり、会社の存在意義だと考えます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞兵庫のいずれかの店舗住所：兵庫県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 365万円＜賃金形態＞月給制月給制。経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇。＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,200円＜月給＞ 220,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇格や社内資格取得により初年度から昇給チャンス有。・賞与はキャリアタイプにより初年度から支給対象。・想定年収は30時間の残業想定の為、実際は前後する可能性有（残業代は1分単位で別途支給）年収：365万円＝月給＋残業代＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎！【大阪】ラーメン店の接客・調理／キャリアパス多彩／評価制度明確／社会貢献活動

＜未経験から人気ラーメンチェーンの未来をつくる！／「どうとんぼり神座」を展開／明確な評価制度でキャリアアップ＞＼おすすめポイント／ ◎未経験から店長・マネージャーを目指せる充実した教育体制 ◎年4回の評価制度で頑張りを正当に評価 ◎2034年までに700店舗・年商1,000億円を売上げ圧倒的なラーメンチェーンを目指す成長企業 ■業務内容「どうとんぼり神座」の店舗スタッフとして、接客・調理・店舗運営をお任せします。単に店舗業務を行うだけではなく、お客様に喜んでいただけるお店づくりに主体的に携わりながら、将来的には店長・マネージャーなどへのキャリアアップを目指していただきます。 ■業務詳細・接客、レジ対応などのホール業務・仕込み、調理などのキッチン業務・食材や備品の発注、在庫管理・スタッフの育成、シフト管理・売上管理、店舗運営・QSCA（品質・サービス・清潔さ・雰囲気）の向上施策・お客様満足度向上に向けたサービス改善 ■入社後の流れ入社後は接客や店舗運営の基礎から学んでいただきます。ラーメンづくりについても、社内資格である「スープソムリエ」の取得を目指しながら段階的に習得できるため、飲食未経験の方も安心してスタートできます。また、セントラルキッチンで加工済みの食材やスープを使用しているため、長時間の仕込み作業に追われることなく、お客様へのサービスや店舗運営に集中できる環境です。 ■ポジションの魅力・未経験から店長・マネージャーを目指せる！・年4回の評価制度で頑張りをしっかり還元！・700店舗を目指す成長企業で、キャリアアップや将来の選択肢が豊富！ ■会社について「どうとんぼり神座」を展開する成長企業。現在120店舗超を展開し、2034年には700店舗・年商1,000億円を目指しています。 ■私たちの想い日本一のラーメンチェーンになり7人に1人いらっしゃるというお腹を空かしている子供たちに無料で食事を提供する「子ども食堂」を、通常営業しながら全店舗で365日行いたいと思っております。多くの方々に笑顔や喜びを届けていくことがミッションであり、会社の存在意義だと考えます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪のいずれかの店舗住所：大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 365万円＜賃金形態＞月給制月給制。経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇。＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,200円＜月給＞ 220,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇格や社内資格取得により初年度から昇給チャンス有。・賞与はキャリアタイプにより初年度から支給対象。・想定年収は30時間の残業想定の為、実際は前後する可能性有（残業代は1分単位で別途支給）年収：365万円＝月給＋残業代＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東明ＨＣ株式会社

居酒屋・バー

愛知県知多市新刀池2-11

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設立 2025年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全1件

【名古屋市中区】接客業務・店舗マネジメント／海鮮中国料理「晁隆房」勤務／業務を通じてスキルアップ

■概要：潮州海鮮中華レストラン「晁隆房」での接客全般および店舗マネジメント業務を担当。 ■担当業務：【接客業務】・予約対応、来店時のアテンド、オーダーテイク・料理・ドリンクの配膳およびメニュー説明・会計対応、見送り、テーブルリセット・個室・カウンター席など店内のセッティング、清掃【マネジメント業務】・接客スタッフへの指導、メンタルケア・飲料を中心としたニーズに応じた商品企画・クレーム・リスク対応、労務管理・在庫管理・棚卸など店舗運営全般 ■業務内容詳細：当社店舗「晁隆房」にて、完全個室やカウンター席をご利用されるお客様への接客を中心にお任せします。予約内容に応じた個室・テーブルセッティングから、来店時のご案内、オーダーテイク、料理・飲料の提供と説明、会計、見送りまで、一連のサービスを担当していただきます。また、電話での予約受付やコース内容のご案内、生簀の海鮮をお客様の好みに合わせて提案するなど、丁寧なコミュニケーションも重要な役割です。加えて、スタッフの接客スキル指導やメンタルケア、ニーズに合わせた飲料メニューの企画、クレーム対応・リスク管理、労務管理、在庫・棚卸といったマネジメント業務にも段階的に携わっていただきます。 ■組織構成：6名が活躍中です。 ■キャリアパス：接客業務を通じてサービス基礎と店舗運営の流れを習得→ 一部マネジメント業務（在庫管理・スタッフフォロー等）を担当しスキルアップ→ 店舗マネージャーとしてスタッフ指導、商品企画、店舗管理、労務・売上管理など店舗運営全般を担う ■働き方、就業環境：完全個室を中心とした落ち着いた店内で、慌ただしさよりも質の高いサービス提供を重視する環境です。予約制が中心のため業務計画が立てやすく、仕込みやセッティングの時間も確保しやすい体制です。スタッフ間の連携を大切にしており、マネジメント業務も一人に偏らないよう協力して運営しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞晁隆房住所：愛知県名古屋市中区栄5-2-36 パークプレイス1F 勤務地最寄駅：矢場町駅受動喫煙対策：その他（■屋内禁煙）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,000円～210,000円固定残業手当/月：80,000円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 266,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日捷株式会社

居酒屋・バー

東京都港区新橋4-27-1ル・グラシエルBLDG.80館6階

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設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【青山】店長候補◆麻辣湯専門店のオープニングスタッフ◆年休121日／世界的食品メーカーの安定基盤◎

☆中国上場企業で植物性たんぱくメーカーが株主の安定基盤 ☆2026年秋にオープン予定！立ち上げフェーズに携われます！ ☆近年人気急上昇中の麻辣湯ブランドの店長をお任せ ■業務内容：今秋頃に都内にてオープン予定の第1号店舗において、店長をお任せできる方を募集いたします。新規オープン店舗の運営およびマネジメント業務全般をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・接客、レジ対応、商品提供などの店舗業務・食材の仕込み、調理、盛り付け、衛生管理・アルバイトスタッフの教育、シフト管理、業務指導・売上管理、在庫管理、発注管理・店舗の清掃、衛生状態の維持・お客様満足度向上のためのサービス改善・本部、オーナーとの報告、連絡、相談・新メニューや店舗運営改善に関する提案 ■当ポジションの特徴：・圧倒的なキャリアチャンスがあります。2027年末までに日本全国にて30店舗、将来的にはグローバルな店舗展開を予定している、第1号店舗の立ち上げに携わっていただきます。・世界的な春雨/植物性たんぱくメーカー「煙台双塔食品股分有限公司」が株主の安定基盤があります。日本での店舗展開はここから始まるため、新規事業の立ち上げフェーズに携わっていただきます。・ブームの続く麻辣湯麺専門店を高品質/低価格なサービスを提供することが可能な強みを活かし、新店舗の空間/体制をイチから創り上げるところに携われます。 ■当社の特徴：当社は2025年10月に設立し、日本国内にて今世界中でトレンドとなっている植物性たんぱくパウダーやデンプンなどの機能性食品素材の輸入・卸売事業を展開しています。世界を代表する緑豆タンパク質/春雨製造メーカーである上場企業「煙台双塔食品（エンタイソウトウショクヒン）」と強固な資本関係があり、高品質かつ手頃な価格の製品を提供しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区新橋4-27-1 ル・グラシエルBLDG.80館6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞青山1号店住所：東京都港区南青山2丁目 27－21 ACN 南青山スクエア受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,800円～300,000円固定残業手当/月：58,200円～75,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 291,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：無（2027年夏季より支給開始予定） ■昇給：年１回（現在昇給制度策定中）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＤＥＮＳＨＯ　Ｌａｂｏｒａｔｏｒｙ

ファーストフード関連

愛知県瀬戸市美濃池町15-3

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設立 2025年
従業員数 190名
平均年齢 -

求人情報全11件

【名古屋】店長（アイスクリーム専門店）/残業平均30H/事業拡大で将来性◎/キャリアアップ実現できる

★2～30代中心！大手チェーンの店長職 ★将来のマネジメント候補！店舗統括マネージャーをまずは目指して頂きます ■当社について当社は愛知を中心に飲食事業を展開しています。多くの顧客の声に応え貢献しつづける中で、当社は韓丼、ブルーシール、みそ吟とFC契約を結び、愛知県内の店舗を運営しています。韓丼6店舗ブルーシール９店舗、みそ吟1店舗と着実に伸ばし経営も盤石なものになる中、より個々店舗の店長レベルの向上を目指し、経験ある方を募集致します ■業務内容：沖縄の有名アイスブランド「ブルーシールアイスクリーム」のフランチャイズ店舗の店長業務をお任せします。【店舗運営】・自店舗の売上、発注管理やスタッフ管理（採用、教育など） ∟巡回するマネージャーへの立案、売上利益増加のための打合せなども定期的に行います。・宣伝広告、販促企画：お店のPRやキャンペーンの企画。売上状況のマネージャー報告 ■キャリア店長⇒マネージャー⇒統括マネージャーと、年齢問わずに姿勢があれば必ずキャリアアップできます。後続も育てながら、新規事業として想定する「独自ブランド開発」へ関わるキャリアステップも将来的にはご用意いたします。 ■組織構成店舗社員は20～30代が中心です。マネージャー陣も40代前半　30代前半と、若手中心にFC事業部に注力し企業の将来に繋げられる組織構成となっています。 ■働き方・完全週休2日に向けて変革中 ■配属地について基本は愛知県・岐阜県内の一店舗に固定ですが、新規店も続々増えている状況ですのでキャリアアップを見据え新規店開店に携わる移動などがございます。

＜勤務地詳細1＞ブルーシール　名古屋駅エスカ店住所：愛知県名古屋市中村区椿町6-9 エスカ地下街受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ブルーシール　名古屋栄店住所：愛知県名古屋市中区栄3-13-26 マエマスビル 1F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ブルーシール　名古屋柴田店住所：愛知県名古屋市南区柴田本通5-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 260万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,000円～205,000円その他固定手当/月：22,000円～45,000円固定残業手当/月：21,425円～44,365円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 241,425円～294,365円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回＋決算賞与（業績による） ■昇給：随時賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知】店長（アイスクリーム専門店）/残業平均30H/事業拡大で将来性◎/キャリアアップ実現できる

★2～30代中心！大手チェーンの店長職 ★将来のマネジメント候補！店舗統括マネージャーをまずは目指して頂きます ■当社について当社は愛知を中心に飲食事業を展開しています。多くの顧客の声に応え貢献しつづける中で、当社は韓丼、ブルーシール、みそ吟とFC契約を結び、愛知県内の店舗を運営しています。韓丼6店舗ブルーシール９店舗、みそ吟1店舗と着実に伸ばし経営も盤石なものになる中、より個々店舗の店長レベルの向上を目指し、経験ある方を募集致します ■業務内容：沖縄の有名アイスブランド「ブルーシールアイスクリーム」のフランチャイズ店舗の店長業務をお任せします。【店舗運営】・自店舗の売上、発注管理やスタッフ管理（採用、教育など） ∟巡回するマネージャーへの立案、売上利益増加のための打合せなども定期的に行います。・宣伝広告、販促企画：お店のPRやキャンペーンの企画。売上状況のマネージャー報告 ■キャリア店長⇒マネージャー⇒統括マネージャーと、年齢問わずに姿勢があれば必ずキャリアアップできます。後続も育てながら、新規事業として想定する「独自ブランド開発」へ関わるキャリアステップも将来的にはご用意いたします。 ■組織構成店舗社員は20～30代が中心です。マネージャー陣も40代前半　30代前半と、若手中心にFC事業部に注力し企業の将来に繋げられる組織構成となっています。 ■働き方・完全週休2日に向けて変革中 ■配属地について基本は愛知県・岐阜県内の一店舗に固定ですが、新規店も続々増えている状況ですのでキャリアアップを見据え新規店開店に携わる異動などがございます。

＜勤務地詳細1＞ブルーシール東岡崎駅店住所：愛知県岡崎市明大寺町字耳取14番5号名鉄東岡崎駅南口SWING MALL内１階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ブルーシールアウトレットパーク岡崎店住所：愛知県岡崎市舞木町字金森200 三井アウトレットパーク岡崎２階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞ブルーシール　イオンモール豊川店住所：愛知県豊川市白鳥町兎足１－１６イオンモール豊川店１階豊かなMARCHE内受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 260万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,000円～205,000円その他固定手当/月：22,000円～45,000円固定残業手当/月：21,425円～44,365円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 241,425円～294,365円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回＋決算賞与（業績による） ■昇給：随時賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2006年
従業員数 2,000名
平均年齢 33.0歳

求人情報全11件

【渋谷】経理※日次～決算補助／着実にスキルアップ！残業月20H程◆世界中で愛されるドーナツブランド

【米国発・世界41ヶ国で展開する『クリスピー・クリーム・ドーナツ』／店舗展開企業の経理実務を担当／日次仕訳・請求・支払・経費精算・決算補助を経験・転勤なし・完全週休2日制】経理チームの一員として、日常的な経理業務を中心に担当し、月次・年次決算業務の補助をお任せします。上司や先輩社員の指示のもと、正確かつ期日を意識した業務遂行が求められます。 ■主な業務内容：・経費精算の確認・処理・請求書の発行および支払処理・仕訳入力（会計システム使用）・売掛金・買掛金の管理補助・月次・年次決算業務のサポート・各種帳簿・証憑書類の管理、ファイリング等の庶務・監査対応や税務申告準備の補助・その他、経理・財務に関する付随業務 ■配属先情報：経理財務チーム3名ディレクター1名、マネジャー1名、契約社員1名少人数チームのため一人ひとりの裁量が大きく、上司や先輩の距離が近い環境です。分からない点は丁寧に教える文化があり、経理実務の幅を着実に広げられます。 ■業務の特徴：店舗展開を支えるバックオフィスとして成長過程にあり、実務経験を積める機会が豊富です。会計ソフトや監査対応など上流工程にも携われ、将来的なキャリアパスも描けます。ワークライフバランス重視の勤務体系を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-14-7 ゼニス南新宿11階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 330万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,520円～275,740円固定残業手当/月：35,480円～42,260円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 267,000円～318,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は一般職の場合（年収330万円～400万円） ※管理職採用の場合は年収400万円～420万円　月給318,000～320,000円（管理監督者のため残業代支給対象外） ※上記はあくまでも目安であり、前職考慮・習熟度等により異なります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【社内SE】ベンダー管理・業務改善推進◆ヘルプデスク・ITサポート経験者歓迎◆店舗運営を支える

～米国発・世界41ヶ国で展開する『クリスピー・クリーム・ドーナツ』／店舗運営を支える／週1在宅可～ ■業務概要：店舗運営や本部業務を支える各種システムの運用・管理を担当していただきます。システムの安定運用に加え、マスタメンテナンス、業務改善、新規システム導入などを通じて、事業運営をIT面から支援するポジションです。 ■業務詳細：（1）業務システムの運用・管理 ◇POSシステム、店舗管理システムなど各種業務システムの運用管理 ◇商品マスタ、店舗マスタ、ユーザーマスタ等の各種マスタメンテナンス ◇システム設定変更および運用ルールの整備 ◇障害発生時の調査・対応およびベンダーとの連携（2）ユーザーサポート ◇店舗および本部社員からの問い合わせ対応 ◇システム利用に関するサポート・操作説明 ◇PC、iPadなどIT機器の管理およびトラブル対応（3）ベンダーマネジメント ◇システムベンダーとの調整・折衝 ◇システム改修や機能追加における要件整理 ◇開発進捗やテスト、リリースまでの管理（4）システム導入・業務改善 ◇新規システム導入に関する情報収集、比較検討、選定 ◇導入プロジェクトにおける関係部署との調整 ◇業務課題の整理およびシステムを活用した改善提案 ◇システム導入後の運用設計および定着支援 ■組織構成：シニアマネジャー40代（男性）×1名・マネジャー30代（男性）×1名 ■こんな方を求めています： ◇ITに興味があり、主体的に学べる方 ◇周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方 ◇複数の業務にも前向きに取り組める方 ■当社について： ◇米国ノースカロライナ州シャーロットに本社を置くクリスピー・クリーム・ドーナツは、世界で最も愛されているスイーツブランドのひとつです。 ◇ブランドを代表するオリジナル・グレーズド（R）は、口の中でふわっととろけるような柔らかさで、世界中の人々に愛されています。 ◇直営店舗だけでなく、大手小売店とのパートナーシップ、デリバリーサービスの拡充により、41カ国以上の国と地域で事業を展開しています。（2025年7月現在） ◇日本では、2006年12月に1号店をオープンし、現在にいたります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-14-7 ゼニス南新宿11階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～420,000円＜月給＞ 320,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞管理監督者等級のため残業代支給無し会社業績賞与　年１回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社吉野家

ファーストフード関連

東京都中央区日本橋箱崎町36-2 Daiwaリバーゲート18F（受付北ウイング18F）

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設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全4件

製造スタッフ／未経験歓迎／残業月10h／月9日休み／社宅あり
- NEW
／　先輩社員の声をご紹介！＼「年代・性別・前職など関係なく個性豊かな仲間たちが活躍する、風通しの良い職場ですので、どなたでも安心して飛び込んできてください！」資格・経験がなくても大丈夫。イチから着実に成長し、安心してキャリアアップできるようしっかりとサポートします！　★　☆　★ 希望や適性に合わせ、いずれかの部署へ配置します。 ●野菜加工センター（漬物・サラダなど） ●食肉加工センター（牛・豚肉のスライス） ●カミッサリーセンター（冷凍牛丼など） ※センターごとに、約20名活躍中！＜仕事の流れ＞ ―――――――― ▼立ち上げ準備 ▼原材料の下処理やライン業務 ▼生産管理関連業務（工程・衛生管理） ▼電子帳票の入力作業 ▼パート従業員のサポート　など＜入社後の流れ＞ ――――――――― 2カ月間のOJTを通じて業務の流れをレクチャーします！常に先輩や仲間が周りにいますので、分からないことはいつでも聞ける環境◎ 未経験からでも心配は不要です。＜キャリアステップについて＞ ――――――――――――――― まずは、フィールド社員として活躍！昇格試験に合格するとエリア社員へ。エリア社員のランクは5階級に分かれており、最上位の『各センター長』まで未経験からでも目指せる環境です◎ ／　たとえば… 　こんなキャリアアップも可能！＼ ▼未経験から中途入社 ▼仕事を覚え、エリア社員に ▼社員ランクアップ♪ ▼仕入れバイヤーに！

【転勤なし／U・Iターン歓迎／送迎バスありで通勤スムーズ♪】 ■東京工場：埼玉県加須市新利根2-5-2 ※栗橋駅から送迎バスあり ※マイカー通勤可（無料駐車場完備） ※受動喫煙対策：あり＜POINT★＞ ★月9日休＆残業月10時間 ★社宅完備！職場近くに住める ★ランチは1食200円！で牛丼食べ放題 ★産休・育休取得実績あり ★国内外2700店舗超展開の安定企業

月給：21万2500円～25万500円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験や年齢、スキルなどを考慮し、当社規定により決定いたします。 ※残業や深夜勤務が発生した場合は、時間外手当と深夜勤務手当を支給します！
中日本エリア／店長候補／未経験歓迎／賞与年2回／手当充実
- NEW
＼変わらない、確かな味を未来に／吉野家ホールディングスは、牛丼、うどん、ラーメンなど多彩な業態の飲食店を展開。 2026年2月期におけるグループ連結業績は、売上高が前年度比約10%増、営業利益は約10％増を達成。今後、さらなる事業拡大を目指しています。【具体的には】 ■接客業務 ■調理業務 ■店舗マネジメント ■アルバイトスタッフへの指導、教育 ※各種調理機械の導入により、店舗のオペレーションは効率化が進んでいます。『吉野家』の店長候補として、まずは接客・調理などの基本業務からスタート。その後、アルバイトスタッフへの声かけや育成、シフト管理、店舗運営などにも少しずつ関わっていただきます。【★】安心してスタートできる環境入社後は、当社の研修施設にて3カ月間の基礎研修や実店舗などで研修を実施！店舗では接客・調理をイチから指導いたします。すでに実務経験をお持ちの方は、経験・スキルに見合った業務をお任せします。【★】未経験から店長に研修後は各店舗にアシスタントマネジャーとして配属。その後店長を目指します。未経験の方でも、対人経験や現場経験を活かして、店長ポストに上がれますので、ご安心ください◎ ＼店長の先にも多彩なキャリア／店長経験後は、エリアマネジャー、スーパーバイザー、店舗開発、商品開発、企画、教育研修、人事などへ挑戦できます。【★】人と関わる経験が、店舗づくりに活きる店長ポジションでは、店舗づくりやスタッフの育成がメインになってきます。そこで大切になってくるのが、コミュニケーション。接客経験など、寄り添う心や円滑なコミュニケーションが、店長ポジションでのお仕事で活きていきます。メンバーが気持ちよく働けるよう、あなたならではの人柄とコミュニケーションで、雰囲気の良い店舗にしていく。やりがいの大きいポジションです◎

★山梨・岐阜・静岡・愛知・三重・富山・石川・福井・長野・関東1都6県 ★転居を伴う転勤なし 500以上の店舗を展開！ご自宅から通える勤務地に配属となります。【富山県】富山、魚津、高岡等【石川県】金沢、加賀、小松等【福井県】福井、越前、鯖江等【長野県】長野、松本、塩尻等【山梨県】甲斐、甲府、南アルプス【岐阜県】恵那、大垣、岐阜等【静岡県】伊東、伊豆の国、静岡等【愛知県】名古屋、岡崎、安城等【三重県】伊勢、伊賀、鈴鹿等【東京都】東京23区【千葉県】千葉、船橋、市川、習志野、松戸、柏、野田、流山等【埼玉県】熊谷、秩父、深谷、蓮田、さいたま、所沢、深谷、川口、川越等【神奈川県】横浜、川崎、相模原、鎌倉等【群馬県】太田、高崎、前橋【栃木県】宇都宮、佐野、足利、大田原、鹿沼【茨城県】水戸、日立、ひたちなか、つくば、つくばみらい、土浦等 ※配属後、店舗配置転換の可能性あり ※U・Iターン歓迎 ■受動喫煙対策あり

月給24万円以上＋各種手当＋賞与　 ※年齢・経験・能力を考慮の上、優遇します。 ☆　店長経験者は、前職給与＋10％保証！　☆ 前職で店長を経験しているあなたには、前職給与＋10％を保証します！　※条件あり ☆　きちんと評価されるから、仕事が楽しい！　☆ 当社では無理な目標を設定することはありません。評価制度が明確に示されているため、各段階での取り組む項目が明確です。また、評価者との対話を通じて、納得の上で評価が決まります。正当な評価が受けられる環境だからこそ、仕事に専念できます！【給与例】 Aさん前職：エリアマネージャー年齢：40代前半入社時月収：38.2万円入社時年収：570万円 Bさん前職：店長年齢：30代後半入社時月収：27.2万円入社時年収：426万円 Cさん前職：飲食経験者年齢：30代前半入社時月収：26.1万円入社時年収：392万円

株式会社ＭＴＧ　ＶＩＴＡＢＬＥ

ファーストフード関連

愛知県名古屋市熱田区三本松町101-2

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設立 2026年
従業員数 6名
平均年齢 -

求人情報全11件

【名古屋/熱田区】ReFaCAFEの副料理長（メニュー開発～）◆年休120日／オープニングスタッフ◆
- NEW
ReFaブランド初のカフェで、感動体験を創りませんか。美を追求するブランド「ReFa」が新たに挑戦するのは、ブランドの世界観を食と空間で表現する「ReFa CAFE」。・2027年、MTG PARK内にオープン予定の新店舗にて、副料理長（スーシェフ）を募集します。単なる調理業務ではなく、お客様に感動と美しさを届ける店舗づくりの中核メンバーとしてご活躍いただけるポジションです。 ■仕事内容：・ReFaの世界観を体現するカフェにて、副料理長（スーシェフ）として店舗運営を担っていただきます。・単なる調理ではなく、「美しさ」と「感動体験」を届けるための空間づくりをお任せします。 ■具体的なお仕事・食材の仕込み、調理、盛付け・コンセプトに合ったメニュー開発・衛生管理、在庫管理～スタッフの育成やシフト管理も行います～ ■当社について：・ReFaをはじめとしたビューティーブランドを展開し、「世界中の人々の健康で美しく生き生きとした人生の実現」の想いのもと、新たな価値を世の中に届け続けている企業です。 ■求めている人物：・人に喜んでもらうことに、心からやりがいを感じられる方・美しさや空間、ブランドの世界観に共感できる方・周囲に気配りができ、丁寧なコミュニケーションが取れる方・誠実でまっすぐに物事へ向き合える方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市熱田区三本松町101-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～410万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～245,000円＜月給＞ 210,000円～245,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与は応相談。経験や能力などを考慮し、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋/熱田区】美容ブランドReFa CAFEの店舗責任者（オープニング）◆飲食事業立ち上げ◆
- NEW
★美容ブランド「ReFa」を展開するMTGが、新規飲食事業をスタート！ ★話題の「ReFa CAFE」の立ち上げメンバー兼店舗責任者を募集します。 ★カフェ・レストラン・ホテルなどで接客や店舗運営の経験をお持ちの方を歓迎します。 ■お任せする仕事内容：・ReFaの世界観を体現する『ReFa CAFE』にて、店舗責任者として店舗運営全般をお任せします。・オープン前の立ち上げ準備から、オープン後の店舗マネジメント、接客・サービス業務まで幅広く携わっていただきます。 ■具体的な仕事内容：・シフト作成、オペレーション構築、資材発注などの店舗運営・スタッフの採用、育成、マネジメント、マニュアル作成・接客、ドリンク・料理の提供、お会計などのホール業務・店舗づくりやサービス改善など、オープニングメンバーならではの企画・運営 ■働き方・働く環境について：・年間休日120日、完全週休2日制。有給休暇も取得しやすい環境です◎ ・土日休みや連休も取りやすい環境です。 ■入社後の研修について：・当社では、業界未経験の方でも安心してスタートできるよう、入社後約3か月にわたり段階的な研修を実施しています。＜入社1か月後＞・全体研修（基礎知識習得期間） └会社概要や事業内容、SNS利用に関する注意事項などまずは店舗運営において必要な基礎知識を身に着けていただきます。＜入社2か月後＞・基礎研修終了後は、店舗ブランドや担当職種ごとに分かれ、実務を想定した専門研修を実施します。 └接客時の言葉遣い、お客様対応や接遇マナー、立ち居振る舞いなど＜入社3か月以降＞・各店舗への配属を開始し、現場での実践的な研修を行います。 ■当社について：・ReFaをはじめとしたビューティーブランドを展開し、「世界中の人々の健康で美しく生き生きとした人生の実現」を目指して、さまざまな価値を提供している企業です。・東証グロース上場。売上高1,000億円超、時価総額3,000億円超を誇り、ReFa・SIXPAD・REDシリーズなど数々のヒットブランドを展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市熱田区三本松町101-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 490万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～290,000円＜月給＞ 250,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与は応相談。経験や能力などを考慮し、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＷＡＱＵＷＡ

居酒屋・バー

愛知県豊川市大橋町3-30

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設立 2026年
従業員数 4名
平均年齢 -

求人情報全1件

【愛知県豊橋市】赤からのホール・キッチン◎正社員◎未経験・第二新卒歓迎

【独自の旨辛グルメでファン多数／新規オープン店でホール・キッチン業務を担い、キャリアアップも描ける正社員募集】 ■業務概要当社が運営する赤から豊橋平川店【 10月31日(土)グランドオープン予定】でのホール・キッチン業務をお任せします。新規オープン店舗のため、店舗の立ち上げ業務やオペレーション構築にも携わることができます。 ■業務詳細【ホール業務】ご案内、注文受け、商品提供、片付け、レジ等【キッチン業務】仕込み、調理、盛り付け、片付け、洗浄作業等ゆくゆくは店長として以下業務にも挑戦ができます。・人材採用・育成・勤怠管理・食材・備品発注・フェア・メニューの企画提案・売上管理・販促企画提案・実行 ■店舗について名物「赤から鍋」や味噌串かつ、手羽先など、当社独自の旨辛グルメを提供します。独自ブレンド味噌を使用したメニューが好評です。 ■組織構成オープニングスタッフとして、ホール・キッチンともに新規採用メンバーで構成。チームワークを大切に店舗運営を行います。 ■業務の魅力新店舗立ち上げに関われる貴重な機会で、オペレーション構築や店舗づくりに携われます。未経験からスタートでき、段階的にキャリアアップ可能です。 ■教育体制入社後はOJT研修が中心で、基本マニュアルを活用しながら個々に合わせた研修を実施します。未経験者も安心して業務習得が可能です。 ■就業環境シフト制（月8～10日休み）、社会保険完備など福利厚生も充実。働きやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞赤から豊橋平川店住所：愛知県豊橋市平川町26-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,300円～357,800円固定残業手当/月：45,400円～77,300円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,700円～435,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：年2回※業績による・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。