119ページ：勤務地【北海道･東北】の求人募集がある企業一覧
該当企業数 5,925 社中 5,901〜5,925 社を表示
建築設計事務所
北海道札幌市北区北九条西2-12-1SANKO札幌駅前ビル4階
設立 2025年
従業員数
9名
平均年齢 -
求人情報 全5件
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【札幌・転勤なし】建築営業担当（既存・新規）／スタートアップ◆年休125日／土日祝
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- ～転勤なし／裁量大／建築営業担当／木造建築の未来を、 技術者として支える事業を展開◎～ ■採用背景 事業拡大に伴い、既存顧客フォローや新規顧客開拓、設計部門との調整を担う営業担当を増員募集します。 案件数が増加しているなか、より多くのお客様への対応と高単価案件の受注拡大を目指し、営業体制の強化を進めています。 ■業務概要 木造建築に関する設計サービスの営業担当として既存顧客フォローの他、 新規顧客への提案活動や設計部門との調整業務をお任せします。 顧客と設計メンバーの橋渡し役として、受注から納品まで幅広く携わるポジションです。 ■業務詳細 ・既存顧客への定期フォロー、関係構築 ・問い合わせや紹介案件への対応 ・新規顧客への提案活動 ・連携会社の営業担当との連携 ・見積作成・受注管理 ・設計担当との打ち合わせ、スケジュール調整 ・受注後の顧客窓口対応 ・集客施策や営業戦略の企画（将来的に担当） 〈顧客について〉 現在はハウスメーカーが案件の多くを占めておりますが、将来的にはゼネコンや設計事務所の割合も徐々に増やしていきたいと考えております。 〈入社後について〉 まずは代表の商談に同席いただきながら、業務の流れや必要な知識を学んでいただきます。業務の習熟度に応じてお任せする範囲を広げていき、2～3年程度で独り立ちしていただくことを目指していただきます。 ■組織構成 意匠設計：3名、構造設計：4名、事務担当者：2名 ■企業情報 2025年10月に株式会社ニッショウの設計部門が独立して設立されたスタートアップ企業。 木造設計のプロが集まり建設事務所として独立し、意匠・構造・省エネ設計をワンストップで手掛ける総合力が強み。 現時点では、100%反響営業となっており、顧客からは「設計の品質、スピード」が高く評価されているため、他社よりも高単価で受注ができている。また、木造建築のプレカットを生業にしてきた株式会社ニッショウが元々の母体となっているため、木材に対しての理解が深いメンバーが多く、結果的に顧客に対して最適なご提案ができる環境。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 新・事務所 住所：北海道札幌市北区北9条西2丁目12-１SANKO札幌駅前ビル 4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,980円～313,726円 固定残業手当/月：82,353円～102,941円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～416,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【札幌市】木造建築物の構造設計（マネージャークラス）／マネジメント等◇木造建築の未来を支える事業◎
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- ～木造建築物の構造設計（マネージャークラス）／マネジメント等◇木造建築の未来を支える事業◎～ 木造建築案件における構造設計業務・建築確認申請業務全般をお任せします。将来的には、省エネ計画などの設計業務もお任せしたいと考えております。 ■構造設計チームのマネジメント・指導 木造建築物の構造設計に関してチームメンバーの業務進捗管理や技術指導を行い、安全性・耐久性の高い設計成果の提供を牽引していただきます。 ■顧客対応・仕様調整の統括 顧客との仕様調整や設計打ち合わせを主導し、顧客ニーズと法規制の両面を正確に設計に反映させるための調整役を担います。 ■プロジェクト全体の調整・連携強化 社内の構造設計スタッフや意匠設計、設備設計など他部門との連携体制を構築・強化し、各部門との調整や問題解決を図りながら、円滑なプロジェクト進行を支援します。 ■省エネ計画等設計業務の統括（将来的に担当） 環境配慮・省エネ設計に関する企画立案および実施管理を推進し、構造設計全体の質向上を担います。 ■設計関連業務の品質管理と改善 構造計算書や設計図書の品質管理、資料作成体制の改善など構造設計プロセス全般の最適化・改革をリードしていただきます。 〈顧客について〉 現在はハウスメーカーが案件の多くを占めておりますが、将来的にはゼネコンや設計事務所の割合も徐々に増やしていきたいと考えております。 ■組織構成 現在、構造設計は4名体制となります。 ■企業情報 ・木造建築を総合的に設計する力で、業界を変える 意匠・構造をワンストップで担う設計事務所を目指し、2025年10月に設立。 2025年4月に建築基準法が改正され、小規模な木造建築物でも一般建築と同等の設計図書の作成が求められるようになった。 法改正により設計業務が膨大になり、今までのように個人で設計業務を完結させることが困難になりつつある木造建築業界の中で、木造建築物に特化した設計集団として、意匠・構造ともに高品質な設計図書を提供◎ 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 新・事務所 住所：北海道札幌市北区北9条西2丁目12-１SANKO札幌駅前ビル 4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：501,961円～752,941円 固定残業手当/月：164,706円～247,059円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,667円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2025年
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従業員数
4名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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【北海道/札幌市】社会保険労務士（幹部候補)◇転勤なし/年休125日/土日祝休み/スキルアップ可◎
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- ■仕事内容：社会保険労務士（幹部候補）として以下の業務をお任せします。※幹部候補として行う業務例 ・届出業務全般の進捗管理、チェック、申請の責任者 ・他の職員の指導、教育 ・就業規則改訂や作成、他の職員の作成規則のチェック ・給与計算業務の受託打合せ、契約から立ち上げ支援、フォロー ・退職金制度設計・賃金制度設計について提案、作成、導入 ・Ｍ＆Ａ労務監査の実施、報告書の作成 ・企業型401K導入サポート ・業務効率化・業務改善に向けた企画・立案・実施 ・外部に向けたセミナーや行事、発信を企画・立案・実施 ■入社後について：入社後1年は下記の標準業務を社会保険労務士として担当。その後、適性をみて幹部候補としてキャリアを積んで頂きます ・労働・社会保険手続（オフィスステーションで電子申請） ・給与計算（オフィスステーション給与、TKC等） ・労働条件の整備や就業規則の作成、打ち合わせ（Kitera利用） ・労務相談対応、労務コンサルティング業務 ・労使トラブルの解決に向けたサポート ・社会保険手続きや労働関連法令の遵守支援 ・スタッフとの連携による業務推進 ■顧問先数：約100社程度、業種は小売業、卸売業、不動産、飲食業、建築・設計業、派遣業、食品製造業、美容業、医業、介護業、広告業、番組・映像制作、保険業、警備業、農業、水産加工業など幅広く、それぞれの業種に応じた労働条件の整備やアドバイスを心掛けています。 ■研修制度：研修制度やスキルアップ支援も整っており、自身の成長を実感しながら働ける環境です◎ ■組織風土：これまでのやり方にこだわらず、新しいことや、経験がないことに意欲的に挑戦して頂ける方を歓迎します。税理士法人のスタッフ（約35人）との交流、連携業務や、提携コンサルティング会社、他士業との連携業務があります。積極的にコミュニケーションを図り新たなニーズに対応して頂ける方、歓迎です。 ■特徴：札幌市中央区で個人事務所として開業し、20年目となる2025年10月1日に法人化しました。主として中小企業を顧問先とし、労務相談、就業規則作成、手続き業務及び給与計算代行を行っています。手続き業務は電子申請の他、効率化のため顧客との連絡にクラウドシステムを活用、現在定型業務のＲＰＡによる自動化を進めています。
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区大通西16-2-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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- ＜予定年収＞ 453万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給＝基礎賃金＋生涯設計手当55000円＋固定残業代30時間分 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,000円～247,000円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：57,660円～75,470円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,660円～377,470円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与 7月、12月 年2回 毎年実績として基本給4ヶ月分以上支給 ・資格手当 20,000円 ・通勤手当実費 上限25,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2025年
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従業員数
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- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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人材系総合職／未経験者歓迎／研修制度充実／20代も活躍中
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- 「営業に興味はあるけど、自分に向いているか分からない。」 「人と関わる仕事がしたい。」 「将来も役立つスキルを身につけたい。」 そんな方もご安心ください。 ヒトモアでは、一人ひとりの適性や希望を大切にしながら、 人材業界の幅広い仕事にチャレンジできます。 まずは研修で人材業界の基礎や仕事の流れを学び、 あなたの適性や成長に合わせて業務をお任せします。 未経験からでも安心してスタートできる環境なので、 「まずは挑戦してみたい」という気持ちがあれば十分です。 【具体的には？】 【1】人材コーディネーター 現場への顔合わせや職場見学に同行し、条件のすり合わせ、 派遣スタッフの管理、メンタルケアや就業状況の確認、 企業への定期訪問を行います。 【2】リクルーティングアドバイザー 採用課題をヒアリングし、 採用成功に向けたご提案を行います。 求人紹介だけではなく、 採用方法や選考改善 など、 採用パートナーとして企業を支援します。 【3】キャリアアドバイザー 紹介や派遣事業において求職者、スタッフと面談を行い、 希望条件や将来のキャリアをヒアリング。 一人ひとりに合った求人をご紹介し、応募後の対応します。 ☆独り立ち後の働き方は自分で決めてOK☆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ コーディネーターやアドバイザーとして独り立ち後は、 年間休日や働くスタイルを自分で決められるのが大きな特徴！ 現場が好きで最前線で活躍している人、 休みを多く取り家族との時間を大事にしている人、 さまざまな先輩スタッフが活躍中♪ 「稼ぎたい」も「ワークライフバランスを重視したい」も、 両方が叶う環境をご用意しています◎ ☆頑張りが、キャリアにも収入にもつながる。☆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 成果は昇給やインセンティブで正当に評価。 将来的にはリーダーやマネージャーへのキャリアアップも目指せます。 ■評価制度について 個人売上に応じ、最大30%のインセンティブが支給されます。（毎月支給） 2026年上期支給実績：平均187,290円／月
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- 【転勤なし／在宅勤務もあり】 ≪47都道府県から選べる勤務地≫ 東京、神奈川、埼玉、千葉、大阪、愛知、福岡など好きな地域で働けます！ 【東京・渋谷本社】 〒150-0041 東京都渋谷区神南1丁目11-4 FPGリンクス神南5F 【勤務地エリア】 ■首都圏エリア：東京都、神奈川、埼玉、千葉 ■関東エリア：茨城、栃木、群馬、山梨 ■関西エリア：大阪、兵庫、京都、奈良、和歌山、滋賀 ■中部エリア：愛知、岐阜、三重、静岡 ■北信越エリア：新潟、富山、石川、福井、長野 ■北海道・東北エリア：北海道、青森、秋田、岩手、宮城、福島、山形 ■中国四国エリア：鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知 ■九州エリア：福岡、佐賀、長崎、大分、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄 ※研修期間中はプロジェクト先へ配属（希望を考慮します） ※研修後はリモートOK
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- 【東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県】 月給：28万円～＋賞与 ※固定残業代【20時間分（3万6,220円以上）】が含まれます。 【大阪府・愛知県・福岡県】 月給：27万円～＋賞与 ※固定残業代【20時間分（3万2,990円以上）】が含まれます。 【北海道・宮城県】 月給：26万円～＋賞与 ※固定残業代【20時間分（2万9,760円以上）】が含まれます。 【その他エリア】 月給：25万円～＋賞与 ※固定残業代【20時間分（2万6,530円以上）】が含まれます。 ※試用期間3カ月間、研修期間6カ月間あり ※研修期間中は月給225,630円～ ※その他の待遇は変わりません ※研修期間中の固定残業代は含みません。 ※超過した分の残業手当は追加で全額支給します。 ※成長進捗によって研修期間が短くなる場合もあります ＜インセンティブについて＞ 研修期間・ひとり立ち後で基準は異なりますが、成果に応じた還元を整えています。 入社2～3か月で月3万円のインセンティブをGETする人も！
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設立 2025年
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従業員数
11名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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【仙台】プロセスエンジニア◆世界初アルミニウムから循環型経済へリサイクル技術を世界へ／特許申請中！
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- ～世界初のアップグレードリサイクル技術『UpLOOP』を世界に展開／特許申請中！アルミニウムから循環型経済へ～ ■当社の特徴： ルーパーツは資源を循環させる拠点「サーキュラーバレー」の世界展開を目指しています。世界初東北大により実証されたアルミニウムのアップグレードリサイクル技術「UPLOOP」（アルミスクラップを新地金同等以上にリサイクル可能）の社会実装を推進中です。中長期的にはレアアース/ネオジム磁石のリサイクル技術の実装化も推進予定です。 ■業務内容 エンジニアの方は、管理職であるリードエンジニアの指示のもとで働いていただくことになります。 ・東北大学研究室と共同研究を主導 ・外部工場でのαスケール（量産実証機）による再生地金の生産、研究開発、生産技術・管理 ・次世代βスケール（量産機）の設計・開発、生産技術・管理 ★以下の業務に携わって頂きます。 ・UPLOOP技術(アルミスクラップから溶融塩電解による再生地金生産プロセス)の社会実装への生産 ・生産拡張の為、次期プラント設計・建設・立ち上げ ・製造プロセスの設計・スケールアップ・改善 ・実験機の運転・保全 ■組織構成（会社全体）：11名 ・男女構成／男10名、女1名 ・研究員4名（東北大学研究員含む） ・外部委託2名 ※今後社内の研究員を3名程増員を考えております。 ■当社が目指す姿 ・世界初のアップグレード技術 あらゆる純度から99.9（3N）～99.999%（5N）への高純度を実現。新地金製造の30％以下のエネルギーで、不可能だった"質を上げるリサイクル"を可能に。 ・サプライチェーン全体のGHG削減 CO2排出を伴うボーキサイト由来原料から、CO2排出を伴わないスクラップ由来原料へ転換。エネルギー消費70%削減。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区荒巻字青葉468-1 東北大学マテリアル・イノベーション・センター青葉山ガレージ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～630,000円 ＜月給＞ 420,000円～630,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験やスキルを考慮して決定 ■賞与：なし※初年度の支給はありません。 ■昇給：年1回（10月） ■ストックオプション制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2025年
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従業員数
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- 平均年齢 30.0歳
求人情報 全1件
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Webクリエイター／完全週休2日制／年休132日／未経験歓迎
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- ★自分らしく働けるフルリモート環境 ☆土日祝休み＆年間休日132日で私生活も充実 ★PC初心者からクリエイターデビューへ！ 《 未経験の方も安心のスキル研修 》 入社後から平均10ヶ月のスキル研修がスタート！ITの基礎から着実に身に着けていけます。 HTMLやCSSをはじめ、PHP、Python、デザイン・動画・SNS運用関連まで、専門スキルを深く広く学べます！ もちろん学習内容・スピードは個人の希望や適性に応じて柔軟に調整するため、約半年でカリキュラムを修了する方も。 《 これまでのプロジェクト例 》 ☆アーティストファンクラブサイト制作 ★スクールサービスのデザイン制作 ☆自治体向けのネットワーク開発 ※1つのプロジェクトの期間は3ヶ月～1年程度 ＼ POINT!／ 完全フルリモートで受けられる研修で、将来も安心のスキルを手に入れよう♪ 実務を通して知識とスキルを深めていけるのも当社のカリキュラムの特徴です。 研修後には、プロジェクトで活躍できる一人前のクリエイターへと成長できます◎ 《 SNS運用や動画制作スキルも！》 研修期間中は必修内容のほかに、SNS運用や動画制作など、個人の希望に応じてさまざまな分野の学習を取り入れることも！ Instagram、TikTok、YouTubeなどの運用・コンテンツ制作に興味があれば専用のカリキュラムに挑戦でき、クリエイターとしてのスキルの幅を広げていけます。 《 将来のキャリアパスも豊富にご用意 》 将来的には自社事業（Life Design事業部）のサービス開発に携われるほか、音楽系・教育系など、さまざまな分野のプロジェクトに関わりながら、経験を積むことも可能です。 「やってみたい！」という希望や意欲を最大限に尊重し、キャリアの実現を後押し。 Webクリエイターのプロとして、チームをまとめるマネージャーとして、プロジェクトを支えるディレクターとして、なりたい自分へ成長！
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- ＼デビュー後はフルリモートOK／ ◆転勤なし ◆全国47都道府県で募集！ 本社、または全国各地のプロジェクト先 ※研修後は在宅ワークOK！ ※勤務地は希望を考慮！ 北海道、東北、関東、北信越、東海、関西、中国、四国、九州など全国各地のプロジェクトへ 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 【本社】 群馬県前橋市南町3丁目50番地2プラザアン ■JR各線「前橋駅」より徒歩7分
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- 【研修期間中の給与】 ■関東（山梨除く） 月給21.4万円～（固定残業代5時間分7,663円を含む） ※5時間を超える時間外労働分は別途支給 ■関西 月給20.6万円～（固定残業代5時間分7,356円を含む） ※5時間を超える時間外労働分は別途支給 ■北海道・北信越・東北・中国・四国・九州・山梨 月給19万円～（固定残業代5時間分6,781円を含む） ※5時間を超える時間外労働分は別途支給 ※上記すべて、固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず月5時間分を支給します。 ※プロジェクト先によってシフト制となります。 【研修後の給与】 月給30万円～70万円（固定残業代含む）＋スキル賞与 ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず30時間分として一律45,000円を支給します。 ※30時間を超える時間外労働分は別途支給します。 平均残業時間：月10時間程度 ※定時退社の日も多く、メリハリを大切にした働き方を推進しています。
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設立 2025年
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従業員数
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- 平均年齢 26.0歳
求人情報 全2件
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未経験99名採用／還元率86％／フルリモート／ITエンジニア
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- 当社で手にできるのは、高い技術力は当たり前！ さらに大幅な収入アップやスピード感のある昇格も実現できます。 実績をダイレクトに給与額へと反映する仕組みを整えているので、 早くから大幅な収入アップも現実的です。 「チャレンジしたい！」という方にはチャンスを用意！ 入社後の3ヵ月の研修でプログラミングやインフラを基本から学べるので、 未経験の方や経験の浅い方も大歓迎です！ これからは「稼げるエンジニア」を目指してみませんか？ 【◆研修であなたの道を照らします！】 「何から始めればいいか分からない」という方も安心してください。 入社後は3ヵ月のフルリモート研修で、 「ITとは？」といった基本から教えていきます。 教えるプロでもある専任講師がしっかりと寄り添うので、 自分でも驚くほどの成長を手にできるはず！ さらに複数名採用なので、入社と同時にITエンジニア仲間ができます。 ≪研修内容例≫ ◎プログラミング言語について ◎サーバ・クラウド（AWSなど）の基礎学習 ◎データベース・SQL基礎研修 ◎アプリ開発の実践トレーニング ◎生成AIの活用、プロンプト作成方法 など ★パソコン経験が浅い方にはPC研修も行います。 また、初めての社会人の方にはビジネスマナー研修も実施し 様々な角度から成長を後押しします。
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- 【研修期間中】 ■本社もしくはオンライン（全国各地からOK） □本社／東京都港区新橋2-16-1 ニュー新橋ビル9F └各線「新橋駅」より徒歩3分 【研修終了後】 ■東京23区を中心とした全国各地のITプロジェクト先 ※勤務地は希望を考慮します。 ※転居を伴う転勤はありません。 ※すべて徒歩10分以内の駅チカオフィスです。 ※フルリモート・在宅勤務はプロジェクトによって異なります。
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- 【未経験の場合】 ■月給25万円以上＋賞与年2回＋各種手当（想定年収350万円） ※経験・スキルなどを考慮し決定します。 ※上記金額には一律支給の住宅手当2万円を含みます。 ※残業代は全額支給します。 ※試用期間6ヵ月あり（期間中は月給23万円以上で、その他の待遇に変更なし） 【経験者の場合】 ■月給35万円以上＋賞与年2回＋各種手当（想定年収500万円） ※IT・Web業界で半年以上の経験がある方を想定しています。 ※経験がある方は、現職・前職給与を考慮します。 ※上記金額には一律支給の住宅手当2万円を含みます。 ※残業代は全額支給します。 ※試用期間6ヵ月あり（期間中は月給33万円以上で、その他の待遇に変更なし）
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Uー35限定／未経験歓迎／フルリモート研修／Webデザイナー
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- 現在活躍中の先輩たちも、みんな最初は未経験でした。 Webの基礎を学び、デザインソフトのスキルを身に付け、 センスを磨きながら成長していきました。 だから、もし今のあなたが経験・スキルがなくても心配いりません！ 当社では入社後に研修から始めるので、Webスキルをゼロから取得できます。 「Web業界で活躍したい！」「未経験から成長したい！」という想いがあれば、 私たちが大切に育てていきます！ ★多種多彩なWeb案件で活躍！ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では大手企業や上場企業、ベンチャー企業などを取引先に、 様々なWebプロジェクトを手掛けています。 経験・スキルに合った業務を担当できるので、 無理なくステップアップできる環境です！ 案件もWebサイトやECサイト、バナー広告、 LP（ランディングページ）など多種多彩で、 刺激を感じながら成長できるはずです◎ ★未経験者向けの研修完備！ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後、まずは研修で「Webの仕組み」を基本から学んでいきましょう。 専任講師がカリキュラム形式で教えていくため、 「ついていけなかったらどうしよう…」という心配はいりません。 分からない箇所は理解できるまで何度も質問してOK！ 研修期間はフルリモートができるので、全国各地から研修に参加できます。 ＜研修内容例＞ ◎Web・IT・SNSの仕組み ◎PhotoshopやIllustratorなどデザインソフトの知識 ◎HTMLやCSSなどWeb技術について ◎デザインの作り方・企画の出し方 ◎Web動画制作・編集 ★パソコン経験が浅い方にはPC研修も実施します。 スマホアプリではつくれないような高度なデザインもつくれるようになります！
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- 【研修期間中】 □本社もしくはオンライン（全国各地からOK） ■本社／東京都港区新橋2-16-1 ニュー新橋ビル9F └各線「新橋駅」より徒歩3分 【研修終了後】 □東京23区を中心とした全国各地のITプロジェクト先 ※勤務地は希望を考慮します。 ※転居を伴う転勤はありません。 ※すべて徒歩10分以内の駅チカオフィスです。 ※フルリモート・在宅勤務はプロジェクトによって異なります。
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- 【未経験の場合】 □月給25万円以上＋賞与年2回＋各種手当（想定年収350万円） ※経験・スキルなどを考慮し決定します。 ※上記金額には一律支給の住宅手当2万円を含みます。 ※残業代は全額支給 ※試用期間6ヵ月あり（期間中は月給23万円以上で、その他の待遇に変更なし） 【経験者の場合】 □月給35万円以上＋賞与年2回＋各種手当（想定年収500万円） ※Web・IT業界で半年以上の経験がある方を想定しています。 ※経験がある方は、現職・前職給与を考慮します。 ※上記金額には一律支給の住宅手当2万円を含みます。 ※残業代は全額支給 ※試用期間6ヵ月あり（期間中は月給33万円以上で、その他の待遇に変更なし）
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設立 2024年
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従業員数
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- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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Vライバー／副業・業務委託契約／売上100％還元／経験不問
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- 当社で「L GROUP（Lグループ）」に所属し、 TikTokでの配信／コラボ配信を行っていただきます。 【Point】 ★好きな時間帯に配信ができる ★ギフト（投げ銭）によって得られる収益は100％還元 ★立ち絵は希望を考慮した上で当社が用意 ★160名のライバーが所属するのでコラボがしやすい ★他事務所のライバーともコラボOK 【Live2D化のチャンスも！】 ◆トップライバーになるには配信時間がカギ 当社で結果を出しているVライバーは 配信時間自体が長い傾向があります。 そのため、1カ月の配信時間が150時間を達成したVライバーに対しオーディションを開催。 合格すれば一つ上の「Lプロ」への所属が決定し、 Live2D化の権利を獲得できます！ ◆オーディション突破では以下の項目を見ます！ ・配信時間 ・配信内容（見せ方が上手さなど） ・他者との関係値や連携ができているか 専業Vライバーとして活動していくにあたり、 必要になるスキルが備わっているかどうかを見ていきます。 活動を通して少しずつ積み上げていきましょう！ 【契約開始後は…】 エフェクトの付け方などの技術的なノウハウのほか、 配信の際の「こうした方がいい」というアドバイスなど マニュアルの内容を共有するための LINE通話による研修を行った後に 配信活動をスタートしていただきます。 また、初心者の間のコラボ配信の際は マネージャーがマンツーマンでサポート。 「今こう喋ってください」などのアドバイスを送るので 読み上げながらの配信を行なっていただきます。 配信後は担当者がフィードバック！ サポートなしで配信／コラボ配信ができるようになるまで 繰り返すので安心です。
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- 業務委託のため転勤なし、自宅での作業が可能です！
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- 完全出来高報酬制 ★平均月収18万円、最高月収は105万円です！
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設立 -
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従業員数
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- 平均年齢 27.0歳
求人情報 全1件
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フルリモート可／インサイドセールス／未経験で年収480万円も
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- ≪未経験からスタートできるIT提案営業（インサイドセールス）≫ ●企業様へのアプローチ（電話・オンライン中心／訪問なし） ●お客様の課題ヒアリング ●自社サービスのご提案 ●社内エンジニアとの連携 ●導入後のフォロー など …………………………………………… 【扱うサービス】 ・システム開発サービス ・エンジニア研修サービス ・SESサービス お客様の課題に合わせて、提案するサービスは自由に選べます。必要な知識は入社後のオンライン研修で習得できるので、未経験でも安心です。 …………………………………………… ▼大企業～中小企業まで様々な企業様へお電話 ▼お客様から課題のヒアリング ▼課題解決に向けたサービスのご提案 …………………………………………… 【メリット】 ◎訪問なし（完全内勤・フルリモート可） ◎ノルマなし ◎残業なし ◎未経験からビジネススキルが身につく ◎服装・髪色・ネイル自由 ◎先輩によるマンツーマンサポート
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- 都内に複数オフィスあり！ 全て駅チカで通勤ラクラクです♪ また、フルリモートの勤務も可能です！ 【渋谷・池袋・新宿・日本橋】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★渋谷オフィス 〒150-8510 東京都渋谷区渋谷2丁目21－1 「渋谷駅」から徒歩5分 ★池袋オフィス 〒170-0013 東京都豊島区東池袋4丁目21－1 「池袋駅」から徒歩5分 ★新宿オフィス 〒160-0023 東京都新宿区西新宿4丁目15－3 「新宿駅」から徒歩5分 ★日本橋オフィス 〒103-0026 東京都中央区日本橋兜町5-1 「日本橋駅」から徒歩5分 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
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- 月給30万円～50万円 ▼未経験の方 月給30万円スタート ※試用期間3ヶ月も同額の月給30万円 ▼経験者の方（営業経験2年以上） 月給40万円～50万円 ※これまでのご経験を踏まえて決定します ※試用期間3ヶ月は月給30万円 ▼昇給・キャリアアップ 1年目：営業 2年目：営業＋教育係、OJTトレーナー(月給50万円前後) 3年目：管理職業務(月給100万円前後) ※部署によってキャリア形成は変わるため対面面接の際にお伝えいたします。
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設立 2025年
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従業員数
1名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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【秋田県】アフラックの保険アドバイザー/年休123日/土日祝休み/残業ほぼ無し/オープニングスタッフ
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- ～【秋田県】アフラックの保険アドバイザー/年休123日/土日祝休み/残業ほぼ無し/オープニングスタッフ～ ■採用背景： 営業所立ち上げに伴う増員募集となります。 ■業務内容： アフラックの生命保険代理店事業を展開する当社において、アフラックの保険アドバイザーをお任せいたします。既存顧客のフォローや紹介に伴う新規顧客対応をお任せいたします。お客様のライフスタイルに合わせた保険商品の提案をご担当頂きます。お客様それぞれの状況に合わせて、必要な保障・不要な保障をプロとして一緒に考えて頂きます。 ■詳細： ・保険プランの見直し相談 ・新規加入に向けたご相談対応 ・名義や住所の変更手続き ・保険金給付金の請求手続きのサポート ・新しい商品のご紹介 ・既存のお客様への定期連絡 ■入社後： 研修を通して、当社で扱う商品や保障内容について学んでいきます。社内での研修と合わせて、アフラックの担当者による社外研修も実施。スキルやご経験に合わせて段階的に学ぶことのできる環境です。また、先輩社員もしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 営業所立ち上げの為、オープニングスタッフとなります。 ■魅力： ・アフラックも含めた充実した教育制度がございますので未経験でも安心してお仕事をスタートしていただけます。 ・年間休日123日の土日祝休みで残業もほぼ無い為、日々オンオフのメリハリを付けて働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 秋田営業所 住所：秋田県秋田市中通7-2-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2025年
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従業員数
27名
- 平均年齢 -
求人情報 全2件
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ITエンジニア／高還元だから年収UP！専任担当のサポートあり
- NEW
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- 「スキルアップしたいけど、ビジョンが描けない」 「このスキルで本当に年収が上がるの？」 そう思っていませんか？ Ascendrixでは確実にスキルと年収が上がります。 ＜スキルアップの理由＞ ・完全案件選択制だから、平均紹介数50件の中から自分の希望通りの案件に参画できます。 ・営業人数は40人超で、エンジニアさんに対して一対一で向き合うので安心です。 ・専任担当があなたの希望や条件、キャリアプランから逆算してピッタリな案件をご紹介します。気に入らなかったら断ってOK！ ＜年収アップの理由＞ ・頼れる営業が取ってくる案件は、プライム、元請け案件が多数！商流が浅いので同じスキルでも高単価な案件に参画できます。 ・82％以上の高還元だから、案件そのままでも、前職と単価が同じでも、年収は必ず上がります。 ＼案件選択の流れ／ ▼ ヒアリング・案件のご紹介 あなたの希望や条件、将来のキャリアプランを正直にお伝えください！専任担当がとことん付き合います！ 10,000件以上の豊富な案件から専任担当が希望に沿った案件をご提案します。 個別サポートが充実しているから、「現在は運用しかできないが、次はJavaの開発に挑戦したい」といったステップアップも実現可能です。 ▼ 面談前準備 スキルシートの添削・面談練習を行い、希望の案件へ参画！ ＼案件参画後も安心のフォロー体制／ ▼フォロー体制 定期面談やLINEで気軽に相談可能！ 現場のトラブルも担当が責任をもって対応します◎ ▼チーム参画体制 初めての現場は先輩エンジニアと同じチームへ参画も可能。 わからないことはその場で聞ける環境です◎
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- 関東・関西・東海・九州を中心とする各プロジェクト先 ※会社都合の転勤はありません。 ◎フルリモート・リモート併用が可能 ◎帰社日・社内業務は一切なし ＜本社＞ 東京都港区北青山1丁目3番1号 アールキューブ青山3階 ※帰社日はございません。 ※受動喫煙対策：あり
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- 月給45万円以上 ＋ 諸手当 ＋ 賞与 ※入社時の想定年収：年収540万円～ ★前職給与保証 ★還元率82％～ ★単価連動型 【年収UP事例】 ◆ H・Oさん（35歳・バックエンドエンジニア経験8年） 入社前：年収520万円 入社後：年収780万円 ⇒【260万円UP】 ◆ K・Rさん（41歳・インフラエンジニア経験15年） 入社前：年収600万円 入社後：年収900万円 ⇒【300万円UP】
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ITエンジニア／自分の案件は自分で決める！お米手当アリ！
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- Ascendrixは、エンジニアさんの「やりたい」に向き合う会社です。 この工程が「やりたい」 この言語が「やりたい」 このポジションが「やりたい」 リモートが「やりたい」 これらは全て実現可能です。 会社都合のアサインは絶対にありません。 40人の営業が稼働しており、案件保有数は10,000件以上。 また、エンジニアさんに紹介する案件数は、業界最高水準の平均50件。 紹介する案件も、事前に条件のヒアリングのお時間を頂いた上で進めていくので、ご希望に沿った案件を選択することができます。 さらに、プライム案件多数で高還元なので、同じスキルでも給与が確実に上がります。 自分のやりたい案件で、給与も上げていきましょう！ ＼POINT／ ◎SES構造を壊す還元率82～最大100% ◎平均年収176万円UP！ ◎会社都合のアサインはなしで100%案件選択制 ◎単価＝年収。案件内容・給与テーブルは全公開 ◎社内業務・帰社日ゼロ ◎プライム・準プライム案件多数 ◎リモート実施率90％ 【案件例】 ◆開発 ・恋愛マッチングアプリを展開している上場企業のテックリード案件（Java） ・警備業管理SaaS開発支援（TypeScript、React） ・大規模システム化プロジェクト支援（React、Node.js） ・Python×クラウド活用！toCアプリサーバーサイド開発案件（Python、AWS／Azure／GCP） ◆インフラ ・大手食品業向けAWSデータ分析基盤の設計・開発および運用（AWS） ・Azure上の生成AI系環境の基盤構築・運用（Azure） ◆PM／PMO／PL／ITコンサルタント ・外資系レストランチェーンのテクノロジー本部PM案件（PM） ・SAP導入コンサルタント(SAP）
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- 【転勤なし／リモート勤務可能】宮城／東京／神奈川／千葉／大阪／愛知／福岡 ・リモート活用率90%（プロジェクトによる） ■フルリモート（在宅勤務）可能 ワークライフバランスを整えたい、趣味の時間や家族の時間を確保したい…そんな希望を叶えます！ 9割以上のメンバーが「フルリモート」または「リモート併用」の働き方で活躍中。 フレックス制度にも対応、帰社日無し。もちろん出社の案件もあります。 ■全国各地で採用強化中 勤務拠点はご希望を考慮して調整可能。 U・Iターンをご希望の方にも柔軟に対応します。 ■引っ越しを伴う転勤はなし 選考はすべてオンラインで完結。 必要に応じて対面での面談も可能です。 ＜本社＞ 東京都港区北青山1丁目3番1号 アールキューブ青山3階 ※帰社日はございません。 ※受動喫煙対策：あり
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- 月給45万円以上 ＋ 諸手当 ＋ 賞与 ★前職給与保証 ★還元率82％～ ★単価連動型 【年収アップ事例】 H・Oさん（35歳・バックエンドエンジニア経験8年） 入社前：年収520万円／業務系システム開発（Java／オンプレ環境） 入社後：年収780万円／クラウド基盤上でのAPI開発（Java／Spring Boot／AWS） ⇒260万円UP K・Rさん（41歳・インフラエンジニア経験15年） 入社前：年収600万円／サーバー運用・保守（Linux／オンプレ） 入社後：年収900万円／クラウド移行・設計案件（AWS／Terraform／設計フェーズ） ⇒300万円UP
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設立 2025年
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従業員数
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- 平均年齢 -
求人情報 全4件
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東日本エリア／店長候補／未経験歓迎／賞与年2回／手当充実
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- ＼変わらない、確かな味を未来に／ 吉野家ホールディングスは、牛丼、うどん、ラーメンなど多彩な業態の飲食店を展開。 2022年度のグループ連結業績は、売上高が前年度比約10%増、営業利益は約50％増を達成。 今後、さらなる事業拡大を目指しています。 【 具体的な仕事内容 】 ■接客業務 ■調理業務 ■店舗マネジメント ■アルバイトスタッフへの指導、教育 ※各種調理機械の導入により、店舗のオペレーションは効率化が進んでいます。 『吉野家』の店長候補として、まずは接客・調理などの基本業務からスタート。 その後、アルバイトスタッフへの声かけや育成、シフト管理、店舗運営などにも少しずつ関わっていただきます。 お客様に気持ちよく過ごしていただくことはもちろん、一緒に働くスタッフが前向きに働ける店舗づくりも大切な役割です。 【★】安心してスタートできる環境 入社後は、当社の研修施設および、実店舗などで研修を実施。 すでに実務経験をお持ちの方は、経験・スキルに見合った業務をお任せします。 【★】未経験から店長に 研修後は各店舗にアシスタントマネジャーとして配属。その後店長を目指します。 未経験の方でも、対人経験や現場経験を活かして、店長ポストに上がれますので、 ご安心ください◎ ★なお前職で店長を経験している方には 前職給与＋10％を保証します！（条件あり） 【★】人と関わる経験が、店舗づくりに活きる 店長ポジションでは、店舗づくりやスタッフの育成がメインになってきます。 そこで大切になってくるのが、コミュニケーション。 接客経験など、寄り添う心や円滑なコミュニケーションが、店長ポジションでの お仕事で活きていきます。メンバーが気持ちよく働けるよう、あなたならではの人柄と コミュニケーションで、雰囲気の良い店舗にしていくーー。やりがいの大きいポジションです◎
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- ★東日本エリアの各店舗 ★転居を伴う転勤なし ★地元で長く活躍可能 【北海道】 旭川、岩見沢、江別、帯広、釧路、札幌、千歳、苫小牧、函館 等 【青森県】 青森、五所川原、八戸、弘前、三沢 【岩手県】 一関、奥州、北上、花巻、盛岡 【宮城県】 仙台、石巻、岩沼、大崎、気仙沼、塩竈、白石 等 【秋田県】 秋田、大館、能代、由利本荘、横手 【山形県】 酒田、鶴岡、山形、米沢 【福島県】 会津若松、いわき、郡山、須賀川、二本松、福島、本宮 等 【東京都】 東京23区 【千葉県】 千葉、船橋、市川、習志野、松戸、柏、野田、流山、八千代、成田、佐倉、市原、袖ケ浦 【埼玉県】 鴻巣、熊谷、秩父、深谷、蓮田、さいたま、所沢、深谷、川口、川越、越谷、久喜、春日部、戸田、新座、朝霞、和光、草加 【神奈川県】 横浜、川崎、相模原、厚木、座間、鎌倉、藤沢 等 【群馬県】 太田、高崎、前橋 【栃木県】 宇都宮、佐野、足利、大田原、鹿沼 【茨城県】 水戸、日立、ひたちなか、つくば、つくばみらい、土浦 等 ※配属後、店舗配置転換の可能性あり ※U・Iターン歓迎 ■受動喫煙対策有
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- 月給24万円以上＋各種手当＋賞与 ※年齢・経験・能力を考慮の上、優遇します。 ☆ 店長経験者は、前職給与＋10％保証！ ☆ 前職で店長を経験しているあなたには、 前職給与＋10％を保証します！ ※条件あり ☆ きちんと評価されるから、仕事が楽しい！ ☆ 当社では無理な目標を設定することはありません。 評価制度が明確に示されているため、 各段階での取り組む項目が明確です。 また、評価者との対話を通じて、納得の上で評価が決まります。 正当な評価が受けられる環境だからこそ、仕事に専念できます！ 【給与例】 Aさん 前職：エリアマネージャー 年齢：40代前半 入社時月収：38.2万円 入社時年収：570万円 Bさん 前職：店長 年齢：30代後半 入社時月収：27.2万円 入社時年収：426万円 Cさん 前職：飲食経験者 年齢：30代前半 入社時月収：26.1万円 入社時年収：392万円
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設立 2026年
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従業員数
264名
- 平均年齢 -
求人情報 全2件
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【フルリモート可／未経験歓迎】求人広告営業「エンゲージ」◆土日祝休み／研修制度充実で安心
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- ■業務内容： 求人サービス「エンゲージ」の提案営業をお任せいたします。 組織拡大中のため、スピード昇格も叶いやすい環境です。 ■具体的な業務内容： 企業の“採用課題”を解決するために、求人サービス「エンゲージ」の提案営業をお任せします。 単なる広告営業ではなく、「どうすれば採用成功できるか」を一緒に考える提案型営業です。 ・中小企業を中心とした新規企業へのアプローチ（電話メイン） ※適性に応じて、大口顧客をご担当いただく可能性もあります。 ・商談（基本オンライン） ・課題ヒアリング（採用人数／ターゲット／課題整理） ・サービス提案（「エンゲージ」の掲載内容や活用方法を企業ごとに設計して提案） ・求人原稿の企画・改善提案 ・掲載後のフォロー（応募状況をもとに課題を分析し、改善策を提案） ＜営業スタイル＞ ◎新規：既存＝8：2 ◎架電数：1日30～50件 ◎商談数：1日2～3件 ＜ポイント＞ ・約10件の架電で1件のアポイント獲得ペース ・商談は基本オンラインで効率的（「頑張っても成果が出ない」という状態になりにくい設計）なため、行動量＝成果につながる環境です。 ■入社後の流れ※未経験でも安心： ◎入社後2～3日：座学研修（サービス・営業基礎） ◎座学研修後5日～7日：ロープレ ◎配属後：商談は上司同席でスタート ◎約1カ月：独り立ち トークスクリプトやロープレも整っているため、営業未経験の方でも無理なく成長できます。 ■キャリアパス： 最短でキャリアアップを実現できる環境です。年齢や経験ではなく、成果で評価されます。 10名以上の採用を予定しているため、ポストも増加中です。 ・2年目：チームリーダー、4年目：グループマネージャーといったスピード昇格の実績あり。 ■組織構成： 営業組織は約100名。20代中心の活気あるチームです。 男女共に若いうちから管理職として活躍しているメンバーもいます。 ・年齢や社歴に関係なくフラットな関係性 年齢が近いメンバーが多いので、相談しやすく、なじみやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区宇田川町15-1 渋谷パルコDGビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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- ＜予定年収＞ 390万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,500円～202,000円 その他固定手当/月：58,500円～68,000円 ＜月給＞ 260,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業38時間6分（58,500円）～固定残業月44時間12分（68,000円）※超過分は追加支給 ■インセンティブQ20万円 ■昇給：評価に応じてあり ■賞与年4回（4月・7月・10月・1月に支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 -
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従業員数
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求人情報 全1件
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教育サービスの営業／未経験でも月給27万円～／フルリモート
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- 私たちは「日本人のマネーリテラシーを向上させる」べく、日々お客様と向き合い続けています。 今回、日本最大級の金融教育スクールのアウトバウンド型内勤営業を中心にお任せします。 個人への新規架電からヒアリング、オンライン商談・クロージングまで一貫して担当。 「どうすれば価値が伝わるか」を考え、改善を重ねていく営業職です。 また、働きながらご自身の資産運用、マネーリテラシーもあげることができ自分の資産形成にも活かすことができます！ その他にはAI教育スクールも扱っており、e-ラーニング（オンラインスクール）とのハイブリッド型での営業スタイルとなります。 【未経験スタートも安心！入社後の流れ】 ▼STEP1：基礎研修 マニュアル・トークスクリプトで商材理解とシステム操作を習得。 ▼STEP2：実践スタート 上長のサポートのもと架電開始。振り返りで着実に成長。 ▼STEP3：商談デビュー アポ取得後はオンライン商談も担当。提案～クロージングまで経験できます。 【お任せする業務は？】 ■新規アウトバウンド営業 ・架電リストに基づく新規コール ・トークスクリプトを活用したサービス説明 ・お客様の課題ヒアリング ・アポイント取得 ・オンライン商談の実施（Zoom等) ・クロージング／契約手続きサポート ■数値管理・改善活動 ・営業管理ツールへの活動記録入力 ・日次／週次でのKPI管理（架電数・接触数・アポ数など） ・数値分析をもとにしたトーク改善 ・上長とのオンライン振り返りMTG ■チーム連携（完全オンライン） ・Zoom／Slackを活用した情報共有 ・成功事例の共有 ・トークスクリプト改善への提案 ＼＼POINT！／／ □投資の知識は一切不要！入社後の研修で未経験から営業スキルを学べます。 □社会的に投資への意識が高まっているため、ニーズの高いポジションです。 □お客様が本当に求めているアドバイスができ、貢献感を感じながら働けます。
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- 【全国フルリモート／地方在住もOK】 ★全国47都道府県にて完全在宅勤務が可能！（転勤なし） ＜本社＞東京都港区芝浦三丁目9番1号 芝浦ルネサイトタワー2F
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- 年俸324万円～600万円（月額3万6625円～／固定残業代を含む）＋インセンティブ ※12分割して1／12を月々支給 ※固定残業代は残業の有無に関わらず、月20時間分月額3万6625円～月6万7825円を支給。 ※月20時間を超える時間外労働分は追加で支給。 ★6カ月ごとに給与アップのチャンスあり！ 半年ごとの賃金改定を行い、成果をしっかり還元します！ 【努力と成果をインセンティブで還元】 年俸に別途で毎月インセンティブの支給もございます！
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設立 2005年
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従業員数
3,356名
- 平均年齢 36.0歳
求人情報 全1件
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店長候補／全員と面接／転勤なし／賞与年2回／半年で店長実績有
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- 【◆POINT！】 ★月9日休み×平均残業月30h以内 ★余裕を持たせた人員配置で負担を軽減 ★男女ともに育休取得実績あり ★転居を伴う転勤なし×社宅制度あり ★人事・商品企画・グループ企業など多彩なキャリアパス 【◆仕事内容】 □接客業務 □ラーメンやサイドメニューの調理業務 □人材育成、店舗運営業務 など ＜実はうれしい魁力屋の特徴！＞ ・内装から座席数、鍋の位置まで全店舗で統一！だから覚えることが少ない！ ・全店舗どの店舗でも包丁を使わない調理＆マニュアル完備！ ・1店舗あたり正社員2～3名の協力し合えるチーム体制！ ・卓上タブレットでの注文によりホール業務を削減！ ・寸胴、中華鍋は軽い力で扱えるサイズで統一！ 【◆入社後のながれ】 まずは約3カ月間、接客の基礎や店内業務の基本をイチから学ぶ研修を行います。 動画マニュアルも完備しているので 「接客の経験がない…」「料理はしたことがない…」という方も安心です！ ＜例＞ ▼スタッフ・リーダー（約3カ月） 約3カ月でじっくり業務を習得していただきます。 業務が身に付いて来たら、リーダーへ！ ↓ ▼時間帯責任者（約1～2年目） 店舗運営業務を徐々に身につけながら、時間帯責任者として活躍！ 店長登用を前提とした採用のため、昇格試験も積極的にフォローします。 ↓ ▼店長（約2～3年目） ※ご経験により入社半年での店長昇格実績もあり！ ↓ ▼エリアマネージャーまたは本部スタッフ ＜キャリアは広がる一方！＞ 当社では『配転』というキャリアチャレンジ制度があり、 本部での企画や人事、広報などへの異動希望を出すことも可能です。 さらに、昨年7月にホールディングス体制へ移行したことで、グループ企業を含めてより幅広いキャリアを選択できるように。 キャリアの選択肢は広がりつづける一方です！ ＜店長は月給28万円以上＞ 「～の業務ができたら昇格」というチェック項目が決まっているため、明確な目標を持ちながらキャリアアップを目指すことができます。スピード感のある成長が可能です！
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- 【転居を伴う転勤なし／希望を考慮の上で決定】 地域限定職（転勤なし）としての採用を前提としています。（面接時に希望を考慮のうえ決定） ライフステージの変化などに応じて、総合職（転勤あり）への転換も可能です。 ■東京都 渋谷区／品川区／江東区／足立区／江戸川区／練馬区／葛飾区／三鷹市／武蔵村山市／東久留米市／日野市／町田市／西多摩郡／国分寺市／八王子市 ■神奈川県 横浜市／川崎市／相模原市／海老名市／座間市／鎌倉市／藤沢市／足柄上郡大井町／茅ヶ崎市 ■千葉県 木更津市／習志野市／千葉市／白井市／佐倉市／我孫子市 ■埼玉県 さいたま市／越谷市／草加市／三郷市／八潮市／川口市／蕨市／所沢市 ■宮城県 名取市／富谷市／仙台市 ■茨城県 水戸市／取手市／土浦市 ■静岡県 御殿場市／焼津市／静岡市／藤枝市／浜松市／富士市／富士宮市 ■愛知県 名古屋市／岡崎市／豊田市／豊川市／豊橋市／豊明市／大府市 ■京都府 京都市 ■大阪府 大阪市／茨木市／東大阪市／堺市／八尾市／高槻市／吹田市／門真市／寝屋川市 ■兵庫県 川西市／尼崎市／西宮市／伊丹市 ※受動喫煙防止対策あり
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- ■時間帯責任者：月給23万円以上＋各種手当＋賞与 ■スタッフ・リーダー：月給20万5000円以上＋各種手当＋賞与 ※残業代は別途1分単位で支給します。 ∟月収例：28万6000円（時間帯責任者／地域限定職）…残業代／30時間・深夜20時間含む ∟月収例：26万2000円（スタッフ／地域限定職）…残業代／30時間・深夜20時間含む ★：賞与は年2回支給！ ━━━━━━━━━━ 2023年の賞与支給実績額は、スタッフ・リーダー職で約57万円。 時間帯責任者約64万円、店長約75万円でした。 年2回の季節賞与に加えて、会社の業績が良い場合は決算賞与も支給！ 賞与シーズンは「何を買おうかな」なんてワクワクした声が飛び交います。 ★：キャリアアップ後はさらに給与UP！ ━━━━━━━━━━ スタッフから時間帯責任者へ昇格試験は約3カ月後からチャレンジ可能！ 昇格に応じて、継続的に収入を上げることができます。 ■S店長：月給34万5000円以上 ■店長：月給28万5000円以上 ※残業代は別途1分単位で支給します
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設立 2004年
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従業員数
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- 平均年齢 -
求人情報 全99件
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ソフトウェア総合職／賞与4カ月／定着率95％／年休125日～
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- あなたのご希望や適性に合わせて、お任せする案件を決定します。 OJT研修を整えていますので、安心してスタートが可能です。 ＜具体的なPJ例＞ ■ IT・組込み ・車載マイコン制御開発 ・IoTデバイス評価 ・Webシステム開発 ■Web／業務／クラウド系 ・製造業向け生産管理システムの刷新 ・大手半導体メーカー向け装置管理システム開発 ・半導体設備の自動化システム開発 ・医療機関向け電子カルテ連携システム開発 など ■AI／IoT ・画像処理AI（外観検査）アルゴリズム開発 ・IoTセンサー連携の設備稼働監視システム開発 ■組込み・制御 ・車載ECU向け組込み制御開発 ・ADAS（自動運転補助）向け制御ソフト開発 ・ロボット制御プログラム開発 ・半導体向け検査装置の制御ソフト開発 ＼機械・電気・電子系プロジェクトも多数展開！／ ■ 車載ECU／車載電子機器 ・ECUの評価・試験 ・車載電子基板の不具合解析 ・車載オプション品の評価・検証 ■ 電子機器・複合機 ・プリンター複合機の評価・試験・解析 など、幅広く取り扱っています！ ／ Point！ ＼ ★配属満足率95％！ 東北でも有数の案件数をもつ当社では、希望に沿ったPJに配属可能！ 継続的にキャリアを支援するため、経験が浅くとも、上流工程を手掛けるエンジニアや、セキュリティエンジニアなどの専門性の高い分野を目指せます。 また、プライベートを重視したい方は難易度の低い案件やリモート案件などもお選びいただけます◎ ★大手メーカー・グループ企業の案件多数！ Astemo仙台株式会社、トヨタ自動車東日本株式会社、NECグループ、キオクシア岩手株式会社、東京エレクトロン宮城株式会社、東京トヨタ自動車東日本株式会社など
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- 【ご希望の勤務地を考慮／希望しない転勤なし／U・Iターン歓迎（引越し費用補助）／マイカー通勤OK】 ◎北海道・青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県・新潟県のいずれかのプロジェクト先 ◎在宅勤務可能なPJあり！ 【事業拠点】 ■本社（仙台テクニカルセンター）／宮城県仙台市 ■盛岡テクニカルセンター／岩手県盛岡市 ■札幌サテライト／北海道札幌市 ■青森サテライト／青森県青森市 ■秋田サテライト／秋田県秋田市 ■山形サテライト／山形県山形市 ■郡山サテライト／福島県郡山市駅 ■新潟サテライト／新潟県新潟市 【スターワークスで働く魅力】 ◎全国3,000件以上のプロジェクト ◎AI・半導体・宇宙・防衛・クラウドなど成長産業案件多数 ◎希望勤務地を最大限考慮 ◎U・Iターン歓迎 ◎年間休日125日 ◎前職給与保証 ◎東北エリアで長期的なキャリア形成が可能 ◎要件定義・設計など上流工程へのチャレンジ可能 ◎大手メーカー・研究開発プロジェクト多数 ※受動喫煙対策あり
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- ＜経験者＞ 月給28万円～60万円 ※これまでのご経験などに基づき、月給をご提示します ※残業代は別途全額支給 【経験者は前給保証】経験者のほとんどが当社で大幅収入アップを叶えています！ ＜未経験者＞ 月給22万円～28万円 ※これまでのご経験などに基づき、月給をご提示します ※残業代は別途全額支給 ＼共通のポイント！／ ★明確な評価制度と昇給 当社では、エンジニア一人ひとりに対し、明確な基準のもと、仕事の成果に見合った評価・昇給を行います。「頑張りが評価されない」といったもどかしさとは無縁の環境です！ ★正当な評価制度 技術力・担当工程・マネジメント経験を正当に評価。 要件定義・基本設計など上流工程へのチャレンジや、AI・半導体・宇宙・防衛分野な ど成長産業への参画を通じて、市場価値と年収の向上を目指せます。
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★未経験歓迎★盛岡市／人材派遣営業※平均年収800万／成果を正当評価／10年連続増収増益／早期に役職
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- 【「ものづくり」の欠かせないエンジニアリングニーズに対しソリューションを提供！／次世代半導体・自動運転・航空宇宙防衛等の国内最先端・先行開発プロジェクトを中心とした技術支援／インセンティブ有／大手企業と取引有】 ★求人魅力ポイント／しっかり給与に還元★ ・拠点長の平均年収は800万円です。年間の成果・成長に応じて優績者には大幅な昇給有り、段階的に大幅な年収UPを目指すことが可能です。 ・成果に応じてインセンティブを賞与として支給されます。頑張った分だけ、給与にしっかり反映される仕組みです。派遣契約取得時の報奨金…1件あたり：約3万円～13万円の他、貢献度等を総合的に評価。 【年収例】 年収1400万円 入社5年目 32歳（月給96万円＋賞与248万円） 年収800万円 入社3年目 28歳（月給50万円＋賞与200万円） ■業務概要 最先端の技術開発を行う大手メーカーに自社エンジニアの提案や、顧客の課題ヒアリングや人材マッチング、アフターフォローを対応いただきます。 ■具体的には： ・顧客：大手メーカー、IT企業等技術者不足に困っている企業 ・エリア：東北地方 ・提案・ヒアリング：訪問やリモートでの商談実施。人材要件のヒアリング ・アフターフォロー：定期的な訪問や管理面談にて信頼関係の構築 ◎技術的知識は不問です！少しずつ知識を身に着けていきましょう！丁寧に上司・先輩が教育・研修していくので、技術的知識が無い方でもご安心下さい。 ■キャリアパス： ご本人の希望にあわせて様々なキャリアパスをご用意いたします。 メンバー→リーダー長→センター長→役員→グループ会社社長等にキャリアアップすることも可能です。 ■当社の魅力：～高平均年収、大幅な昇給実績あり～ ・東北地方に特化した地域密着型の技術者派遣会社として発足しました。 ・安心して業務をお任せ頂けるに足るエンジニアを派遣しご支援することで、地域企業からご信頼を得つつ、事業範囲を新潟・北海道まで拡大してます。 ・10年連続増収増益の当グループ。これからさらに伸びていくと言われるHR領域、より付加価値の高い技術者派遣領域の営業で市場価値の高いスキルアップが可能です。 ・売り上げは年間120％の推移で増加中で、より多くの顧客へ価値貢献を広げるための増員採用です。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 盛岡テクニカルセンター 住所：岩手県盛岡市大通3丁目3-10 七十七日生盛岡ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／盛岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,503円～372,506円 固定残業手当/月：76,497円～127,494円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（営業成果により変動／約50万円～200万円以上) ■モデル年収： 年収1400万円 入社5年目 32歳（月給96万円＋賞与248万円） 年収800万円 入社3年目 28歳（月給50万円＋賞与200万円） ※成果に応じてインセンティブを賞与として支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2026年
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従業員数
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- 平均年齢 -
求人情報 全3件
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【札幌】エンジニア◆最大95％をエンジニアに還元！案件自由選択でスキルアップ◎土日祝休／定着率95％
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- ～前職給与保証／案件自由選択制で携わりたい案件へ差配／エンジニアの成長・働きやすさを大切にする企業～ ■募集背景： ・当社は「お客様（派遣先）」「エンジニア」「地域」の三者をつなぐ架け橋として、地域に根ざした派遣・業務アウトソーシング事業を展開しています。 令和3年創業のため今後当社を牽引いただける幹部候補社員を募集します。 ■業務詳細： ・エンジニアとして要件定義から開発・運用まで幅広く挑戦いただけます。 最新技術を用いたモダンな開発環境（AWSやAzureなど）に触れることができ、顧客の経営に深く関われる上流案件等にも挑戦可能です。 ご自身のご志向に併せて選択可能な形で案件差配を行います◎ ・案件例 └保険会社向け契約管理システムの再構築／Java, Spring, Oracle └製造業向けIoTデバイス管理プラットフォーム開発／Python, FastAPI, React, Docker, AWS └自治体向け電子申請ポータル開発／PHP, Laravel, jQuery, MySQL └Webサービスの運用・改修／PHP, Laravel, Vue.js └車載系アプリの設計・開発／Python, React, PostgreSQL └生成AIサービス開発／Python, Vue.js, JavaScript, Azure など ■本ポジションに関して： エンジニアとしてのさらなるスキルアップや、マネジメント経験を積みたい方を新規事業への立上を経験されたい方を求めています。 当社は設立からまだ浅いため、意思のある方に対して積極的に機会を提供していきます。 ご自身の「ありたい姿」の実現に向けて会社としても支援します。 ■就業環境： ・ご自身が目指す働き方に応じた就業環境をご用意しておりますのでワークライフバランスや家族との時間を大切にしながら就業する事が可能です。（リモート勤務も相談可能） ＼魅力ポイント／ （1）前職給与保証 （2）案件自由選択制で携わりたい案件へ差配 （3）リモート可能な案件もあり働く場所を問わない働き方が可能 （4）「マネジメントはしたくない」方は、それもOK／選べる方針ですので、希望・適性に応じます。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区大通西7-1-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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- ＜予定年収＞ 420万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,000円～446,000円 固定残業手当/月：66,000円～104,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【札幌】エンジニア（リモート有）◆前職給与保証＆年収500万～※最大95％還元！／案件自由選択制
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- ～前職給与保証／案件自由選択制で携わりたい案件へ差配／エンジニアの成長・働きやすさを大切にする企業～ ■募集背景： ・当社は「お客様（派遣先）」「エンジニア」「地域」の三者をつなぐ架け橋として、地域に根ざした派遣・業務アウトソーシング事業を展開しています。 令和3年創業のため今後当社を牽引いただける幹部候補社員を募集します。 ■業務詳細： ・エンジニアとして要件定義から開発・運用まで幅広く挑戦いただけます。 最新技術を用いたモダンな開発環境（AWSやAzureなど）に触れることができ、顧客の経営に深く関われる上流案件等にも挑戦可能です。 ご自身のご志向に併せて選択可能な形で案件差配を行います◎ ・案件例 └保険会社向け契約管理システムの再構築／Java, Spring, Oracle └製造業向けIoTデバイス管理プラットフォーム開発／Python, FastAPI, React, Docker, AWS └自治体向け電子申請ポータル開発／PHP, Laravel, jQuery, MySQL └Webサービスの運用・改修／PHP, Laravel, Vue.js └車載系アプリの設計・開発／Python, React, PostgreSQL └生成AIサービス開発／Python, Vue.js, JavaScript, Azure など ■本ポジションに関して： エンジニアとしてのさらなるスキルアップや、マネジメント経験を積みたい方を新規事業への立上を経験されたい方を求めています。 当社は設立からまだ浅いため、意思のある方に対して積極的に機会を提供していきます。 ご自身の「ありたい姿」の実現に向けて会社としても支援します。 ■就業環境： ・ご自身が目指す働き方に応じた就業環境をご用意しておりますのでワークライフバランスや家族との時間を大切にしながら就業する事が可能です。（リモート勤務も相談可能） ＼魅力ポイント／ （1）前職給与保証 （2）案件自由選択制で携わりたい案件へ差配 （3）リモート可能な案件もあり働く場所を問わない働き方が可能 （4）「マネジメントはしたくない」方は、それもOK／選べる方針ですので、希望・適性に応じます。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区大通西7-1-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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- ＜予定年収＞ 500万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,887円～446,000円 固定残業手当/月：93,113円～104,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2026年
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従業員数
75名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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【全国フルリモート可】バックエンドエンジニア（生成AI活用）／Google公式認定パートナー
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- ～全国フルリモート可／大規模データ基盤×LLM活用／Google公式認定パートナー企業／GCP・BigQuery活用～ Google公式認定パートナーとして、データ活用やクラウドソリューション事業を展開する同社。企業のマーケティング支援やデータ基盤構築、システム開発を手掛けています。 今回はメディア・インターネット広告領域の大規模データ活用プロジェクトに参画いただくバックエンドエンジニアを募集。データ活用ニーズの拡大や生成AI活用案件の増加を背景に、開発体制強化しています。 【仕事内容】 視聴率データや広告データなどの大規模データを活用したシステム開発を担当いただきます。データパイプラインの構築からWebアプリケーション開発、生成AIを活用した機能実装まで、設計・開発・運用を一貫してお任せします。 ・視聴率・広告データ等を利用したデータパイプラインの設計、開発、運用 ・視聴率・広告データ等を活用したWebアプリケーションの設計、開発、運用 ・生成AI（LLM）やAIエージェント機能の設計、開発 ・Google Cloud／AWSを活用したインフラ構築、運用、モニタリング 【このポジションの魅力】 ■大規模データ×生成AIの両方に携われる 扱うのは視聴率や広告領域の大規模データ。データ基盤開発だけでなく、生成AIやAIエージェントを組み込んだアプリケーション開発にも携われるため、データ活用とAI活用の両面で経験を積むことができます。 ■モダンな技術環境 TypeScript、Python、React、Next.js、Google Cloud、AWS、BigQuery、Vertex AI、Bedrockなどの最新技術を活用。幅広い技術領域に挑戦できます。 ■社会的影響力の高い開発 開発した仕組みは動画視聴率や広告分析などに活用され、多くのユーザーの意思決定を支えています。長年取引のあるクライアントと伴走しながら、継続的な価値創出に携われます。 ■フルリモート 北海道から九州まで全国各地のエンジニアが活躍しており、居住地にとらわれない働き方を実現しています。 ■学習環境 書籍購入補助や有料カンファレンス参加支援など、エンジニアの成長を後押しする制度が充実。将来的にはテックリードやマネージャーなど、多彩なキャリア形成も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田1-21-8 ヒューリック五反田山手通ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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- ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～472,000円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：70,550円～101,960円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 371,550円～598,960円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職給与を考慮の上、社内等級制度に基づき決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■業績賞与：年2回 ■その他固定手当：在宅勤務手当5,000円、住宅手当20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2026年
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従業員数
2名
- 平均年齢 43.5歳
求人情報 全2件
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【フルリモート】HRテック新規事業開発◇0→1立ち上げ～事業成長／経営直下で新たな市場創出を推進
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- ～HRテック領域で新たな市場創出に挑戦／事業企画からグロースまで一気通貫で担当／将来の事業責任者候補～ ◎経営直下で事業づくりの中核を担える ◎新規事業の立ち上げからグロースまで一気通貫で担当 ◎将来の事業責任者・経営幹部を目指せる環境 ■業務内容： 新規HRプロダクトの立ち上げから既存プロダクトであるINTERVIAのグロースまで、事業責任者に近い立場で推進いただきます。市場調査・企画・アライアンス構築・KPI設計・実行までを一気通貫で担当するポジションです。今後も組織開発や人事企画分野でのプロダクトリリースも控えています。 ■具体的な業務： ・市場調査、仮説検証、事業計画策定 ・既存プロダクトのKPI設計とグロース施策 ・事業提携交渉、営業戦略、リード獲得 ・経営陣との週次での進捗共有・意思決定 ■魅力： ・経営陣直下で意思決定に関わりながら、事業の立ち上げから成長までを当事者として推進できます。 ・HR×AI領域の新規プロダクト開発に携わり、企画・開発・販売・運用まで幅広い経験を積むことができます。 ・少数精鋭の環境で高い裁量を持ち、将来の事業責任者候補として成長できるポジションです。 ■当社について： NODIAは、人と企業の間に新しい「node（つながり）」を生み出し、その先にある挑戦や成長を支えることを目指しています。HR領域を中心にAIやテクノロジーを活用した事業を展開し、変化の大きい環境の中で新たな価値創造に挑戦しています。少数精鋭ならではのスピード感と柔軟性を持ち、一人ひとりが主体的に活躍できる組織です。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区大岡山1-31-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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- ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,000円～666,000円 ＜月給＞ 416,000円～666,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し決定します ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2026年
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従業員数
45名
- 平均年齢 28.0歳
求人情報 全2件
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【仙台市】dodaやマイナビ転職等の広告営業◆19時完全退社◆年休123日◆年収UP可能！評価制度◎
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- ◆求人メディアなどを活用し、企業の採用を成功に導く／業界屈指の成長支援・正当評価で給与に反映！インセンティブ制度充実◆ ■業務内容：営業担当として、顧客を採用成功に導いていただきます。具体的には下記のような業務をご担当いただきます。 ・採用活動を行っている企業へ電話・DM等で当社サービスをアプローチ ・求める人材及び採用課題のヒアリング、それに基づき掲載する媒体の選定、具体的なプラン、掲載時期、運用等のご提案 ・求人広告制作に関わるディレクション ・掲載開始・掲載中のフォローや、掲載終了後の分析・検証、再提案など ■営業スタイルについて：新規営業からスタートし、少しずつ担当企業を増やしていただきます。会社都合でむやみに担当変更することはありませんので、基本的にご自身で開拓した企業を長期的にご担当いただくことが可能です。リピート率が高いため、ある程度担当顧客が増えた後は、既存顧客への営業がメインとなります。 ■営業範囲について：担当制は特段設けておらず、東北エリアを中心に全国に営業をする事が可能です。オンライン専用ブースも6台完備しており、県外のお客様とはオンライン商談等を積極的に実施しております。 ■当社の強み・やりがい：当社は代理店規約を複数契約しております。マイナビ様・リクルート様・doda様等の大手媒体等も取り扱っております。その為、お客様の課題に合った媒体を選ぶことができ、提案の幅も広がります。お客様の課題に対して自分で最適なプラン・媒体を提案する事がやりがいにも繋がります。 ■評価制度について：当社はやったぶんだけしっかりと社員に還元しております。インセンティブ制度も2種類準備しており、予算達成・媒体の受注金額に応じたインセンティブ制度等複数設けております。 ■組織構成： 20代のメンバーが中心となっており、コミュニケーションも活発です。切磋琢磨できる環境が整っております。 ■就業環境：年休123日（土日祝休）、19時退社と働き易い環境が整っております。限られた時間で効率的に業務を行っている社員が多く在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市青葉区中央2－9－27 プライムスクエア広瀬通14階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収（賞与・各種賞金込み）： ・年収740万円／33歳 次長職 経験11年 ・年収550万円／29歳 係長職 経験7年 ・年収500万円／28歳 営業職 経験5年 ※さまざまなインセンティブを設けており、インセンティブだけで月50～60万円稼ぐ社員も在籍。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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求人広告営業／仙台／土日祝休／残業少なめ／年休123日以上
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- 新卒社員、中途採用、アルバイトなど『人材を必要としている企業』の ニーズや課題をリサーチし、最適なプランを提案・実行し 人材採用を成功させることがミッションです！ 各社の経営戦略に欠かせない採用パートナーとして、ぜひ活躍してください！ ★★ 仕事の流れ ★★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 採用活動を行っている企業に電話やメールでアプローチ。 獲得できたお客様は基本的に自分が担当し続けますので 担当企業が増えていくにつれ、営業のスタイルも変化していきます。 ▼ 訪問し、採用に関するニーズをヒアリング。 ▼ 広告を掲載する媒体など、具体的な採用戦略をご提案。 ▼ 広告の制作ディレクション。 コンテンツはライターやデザイナーが制作してくれます。 ▼ 採用活動のフォロー、掲載終了後には採用結果を検証。 その内容をもとに、次回の採用に向けた企画を再び検討します。 ★★ 仕事の面白さ ★★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】業界やエリアに制限はなく、自分がアプローチしたいと思う企業に提案可能 【2】様々な企業と取引できるため、経済・ビジネスに精通する 【3】実績は収入にダイレクトに反映。頑張りが報われてモチベーションアップ！ 【4】サポートチームと連携して業務を効率化できます。営業に集中しやすい環境◎ 【5】賞レースで物品支給などインセンティブ以外にも営業を活性化する施策がたくさんあります♪ ★★ 働きやすさもポイント ★★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】年休123日（土日祝休み）＋計画有休消化／残業少なめ 【2】産休・育休の取得実績も多く、復帰率は脅威の100％ 【3】復帰後も短時間勤務などライフスタイルに合わせて勤務可能
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- 【仙台営業所】 宮城県仙台市青葉区中央2-9-27 プライムスクエア広瀬通14F ＜アクセス＞ ・地下鉄「広瀬通」駅より徒歩1分 ・ JR「仙台」駅より徒歩9分
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- ★月給26万円～＋生活支援手当1万円 計27万円 ＋インセンティブ（実績に応じて毎月支給あり！） ※経験・年齢等を考慮の上、優遇いたします ※上記には固定残業代3万5000円・月19.91時間相当を含みます。 当該時間数を超える場合は超過勤務手当を支給。 *☆ 充実のインセンティブ制度 ☆* ◆個人達成インセンティブ／1万円～最大50万円 ◆受注インセンティブ／1本につき5000円～3万円 ◆チーム達成インセンティブ／2万円～10万円 他、臨時に設定している各種インセンティブ／不定期実施 【新卒入社2年目社員の月間インセンティブ例】 （1）達成インセンティブ／3万円 （2）受注インセンティブ／受注数5本、12万円 （1）＋（2）＝15万円獲得！ 【中途入社4年目・リーダー社員の月間インセンティブ例】 （1）達成インセンティブ／20万円 （2）受注インセンティブ／25万円 （3）チーム達成インセンティブ／7万円 （1)＋（2）＋（3）＝52万円獲得！ ※受注または達成した場合、支給いたします。 上記は支給例となります。
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設立 2026年
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従業員数
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- 平均年齢 -
求人情報 全2件
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【秋田県横手市】住宅設備・光熱費のコンサル営業／未経験歓迎・分業制・研修充実／高収入可能
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- 【未経験歓迎のコンサル営業／月給30万円以上／完全週休2日制／年休120日／成果連動インセンティブ】 ■業務概要 一般家庭のお客様に対し、毎月の光熱費や住宅設備に関するお悩みを伺い、各家庭に合ったコスト改善プランをご案内します。担当範囲はヒアリングからアポイント獲得まで。契約を担うクローザーと連携し、お客様の暮らしの課題解決につながる接点をつくる役割です。 ■業務詳細 ・一般家庭への訪問および光熱費、住宅設備に関するお悩みのヒアリング ・お客様の状況に応じたコスト改善プランのご案内 ・関心をお持ちいただいたお客様との商談アポイントの設定 ・アポイント内容やヒアリング情報のクローザーへの共有 ・マニュアルを活用した提案準備、商品知識の習得 ■業務の魅力 アポイント獲得後の契約は専門のクローザーが担う完全分業制のため、まずはお客様との対話と課題把握に集中できます。成果は賞与年3回と決算賞与によるインセンティブに反映され、経験にかかわらず昇給・昇格や高収入を目指せます。設立間もない組織のため、決まった仕組みに従うだけでなく、仲間と会社づくりに関われることも特徴です。 ■扱うサービス 電気設備、給湯設備やオール電化などの住宅設備、太陽光発電・蓄電池を含むエネルギーソリューションを扱います。暮らしの安全性や快適性、光熱費の改善につながる提案を行います。 ■組織構成・就業環境 2026年4月設立、従業員2名の成長段階にある組織です。秋田県横手市のサテライトオフィスに配属され、アポインターとクローザーが連携します。11時30分始業で、月曜・火曜休みの完全週休2日制。年間休日は120日です。服装自由、屋内禁煙です。 ■想定されるキャリアパス 営業の基礎と提案力を身につけ、成果に応じて早期の昇給・昇格を目指せます。成長する組織で制度やチームづくりにも関わりながら、将来的には営業の中核を担う役割へと活躍の幅を広げられます。 ■企業の特徴/魅力 電気設備、住宅設備、エネルギーソリューションの3事業を展開。現場起点の判断、迅速な行動、誠実な対応を大切にしています。創業期だからこそ、一人ひとりが主体性を発揮し、事業と組織の成長をともにつくれる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 秋田支店 住所：秋田県横手市大雄三村東9-11 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 360万円～1,080万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,192円～639,000円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：68,808円～211,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～900,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年3回（4月・8月・12月）＋決算賞与（11月）あり インセンティブは個人業績・成果に応じて高還元支給。 初年度から年収1,000万円以上も可能。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2026年
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従業員数
25名
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求人情報 全1件
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【天童市】精密プレス金型の設計・製造◆スマホ・電子部品／年休125日／東和電気グループ100%子会社
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- ◆金型設計・製造経験者歓迎！／金型設計から量産立上げまで一貫して携われる技術職／転勤なし・長期安定就業可能◆ ■業務内容： スマートフォンのカメラ部品や電子機器向け精密金属部品の製造を支える、プレス金型の設計・製造業務を担当していただきます。 当社の強みである「金型設計から試作、量産までの一貫生産体制」を支える中核ポジションです。 ・プレス金型の設計 ・金型製作および組立 ・試作品の製作、検証 ・量産立上げ、金型の調整 ・改良 ・製造部門との連携による品質・生産性向上 ※扱う製品はスマートフォン向けカメラ部品をはじめとした小型精密部品が中心です。高い寸法精度が求められる製品づくりを、金型技術の面から支えていただきます。 ■入社後の流れ： 経験やスキルに応じて担当業務を決定します。 まずは当社の製品や加工技術への理解を深めていただきながら、既存金型の保守・改良や製作業務からスタート。将来的には金型設計から試作、量産立上げまで一貫して携わり、技術部門の中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。 ■採用背景： 当社は東和電気株式会社の100％子会社として、東和電気グループの一員となりました。 現在、親会社が持つ営業ネットワーク・顧客基盤と、当社が長年培ってきた精密プレス加工・金型技術を組み合わせ、新規顧客・新規案件の開拓を進めています。 グループ入りを新たな成長の機会と位置づけ、設備・生産体制・技術体制の強化を進めています。 今後の受注拡大と技術力強化を見据え、当社のものづくりを支える金型技術者を増員募集します。 ■働き方： ・転勤はありません。山形県天童市に腰を据えて働けます。 ・定年は65歳。技術や経験を活かしながら、65歳以降も継続的に活躍できる環境があります。 ・親会社から安定的な案件供給があり、腰を据えてものづくりに集中できる環境です。 ・年間休日125日 ■当社の強み： ＜電子機器を支える精密部品メーカー＞ スマートフォン向けカメラ部品をはじめ、電子機器向け精密金属部品を製造。大手電子機器メーカーなどとの取引実績があります。 ＜金型設計から量産まで一貫対応＞ 金型設計・製作から試作、量産まで自社対応。設備投資や組織強化も進めており、さらなる事業拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県天童市石鳥居1-2-33 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 334万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 その他固定手当/月：50,000円～70,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※職務手当5万円～7万円を含む ■昇給あり ■賞与あり：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 -
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従業員数
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- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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ベルコグループの代理店店長候補／未経験歓迎／独立支援制度あり
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- ＼未経験から店長になれるポイント！／ ★約6カ月間の手厚いサポート体制 ★育成前提の採用で着実にスキルが身につく！ ★社内独立制度を活用して店長として独立！ ＜具体的には……＞ 当社はベルコグループの冠婚葬祭サービスを提供する総合代理店です。 配属された担当エリアにて、事務所や個人に向けた営業活動や、パートスタッフさんのサポート業務等を担当いただきます。 まずは店長候補として営業キャリアをスタート！ 4～12カ月間の育成期間を得て、店長就任に向けて成長していきます！ ▼入社後の主な仕事 〇冠婚葬祭や互助会サービスのご案内 〇既存会員様へのアフターフォロー 〇地域イベントなどのご案内 〇イベント準備、運営 〇お客様からの相談対応 〇活動の振り返りや報告 〇個人向け生命保険、投資信託サービスのご案内 ▼店長候補昇格後 〇スタッフの採用、育成 〇営業目標や活動計画の管理 〇イベントの企画、運営 〇スタッフとの面談やフォロー ★全国展開する「ベルコグループ」のサービスを提案！ お客様も社名を知っている方が多く、説明や提案がしやすい環境です。 ＜充実したサポート体制＞ まずは、マンツーマン研修で育成担当のアシストを受けながら、実践的な営業活動にチャレンジ！ 月あたり1件の契約獲得を目標に、感覚を掴んでいきます！ ▼ 慣れてきたら自分に合った目標を設定し、達成に向けて経験を重ねていきます。 ▼ 4～12カ月目でパートさん数名のチームを束ねる店長へとステップアップ。 スタッフの採用や育成など、独立前にマネジメントのシミュレーションができます。 ＜独立支援制度で自立を応援！＞ 独立時の店舗開設に必要な費用や、スタッフ募集にかかる採用費用を会社が支援！ 実際に、20代～50代まで幅広い年齢層のメンバーが、当社で新たな一歩を踏み出しています。 ＜インセンティブで収入UP！＞ 頑張りはそのまま収入に反映。 上限なく収入アップが可能です。 未経験から月収50万円以上も実現できます◎
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- 【★車通勤OK】 ■大崎支社 宮城県大崎市古川城西20-1 └古川駅から車で10分 ■仙台支社 宮城県仙台市若林区新寺1-1-10 └宮城野通駅から徒歩4分 └仙台駅から徒歩5分 ■秋田支社 秋田県秋田市保戸野鉄砲町4-1 └秋田駅から車で10分
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- 月給30万円 ★インセンティブあり！月収50万円以上可能◎ 【在職中の年収例】 年収400万円（1年後） 【独立後の年収例】 年収450万円（経験2年）※代理店主／諸経費除く 年収1000万円（経験3年）※代理店主／諸経費除く
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設立 2026年
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従業員数
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- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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完全在宅！エステ予約受付オペレーター・事務／原則残業なし
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- ★エステサロン専門の予約受付コールセンター 完全在宅の受電業務なのに【高収入】！ 断らざるを得ないほど業績絶好調！ エステサロンの電話予約受付と事務を担当する オペレータ―を増員募集します♪ ―――――――――― 具体的な業務について ―――――――――― ◆予約電話対応（1日50～60件ほど） ◆予約システムなどへのデータ入力 ◆WEBサイトの更新作業 受電対応は1件あたり5分程度。 それ以外の時間は、予約システムへの データ入力やWebサイトの更新を行います！ ＜電話・事務が半々程度！＞ 「電話が鳴りっぱなしで息をつく暇もないのでは？」 忙しいお仕事ではありますが、フォロー体制を しっかり整えていますのでご安心ください。 丁寧に電話対応を行い、合間に集中して データ入力やサイト更新を進められますので、 手際よくマルチタスクをこなせる方に最適な環境です♪ ＜頑張りが収入に直結！＞ 予約を1件取得するごとに歩合給が加算されます。 丁寧な対応で予約を確実に受け付けることで、 自然と歩合給が積み上がっていきます。 月平均5万円前後の歩合給を獲得している先輩が 多数在籍中です！ ―――――――――― 研修・サポートが充実 ―――――――――― 入社後2週間かけて業務をレクチャー！ 一人で業務を進める自信がつくまで、 本社勤務していただきます！ 1日目：システムアカウント設定・基本操作練習 2日目：業務マニュアルの読み合わせ 3日目：電話対応のロールプレイング練習 4日目：実際の電話対応にチャレンジ 5～7日目：実務トレーニング・イレギュラー対応レクチャ― 8日目～：安心して独り立ちできるまで1週間ほど本社勤務 ～在宅勤務スタート！～ ◎在宅勤務スタート後も、困ったときはチャットや電話で 上長・先輩がリアルタイムでフォローします！ ◎ひと通りの業務の進め方がまとまったマニュアルあり！ 在宅中でも見返せるので、ご安心ください。
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- ■完全在宅ワーク ◎転勤なし。ご自宅で業務を行っていただきます。 ◎業務に必要なパソコン・スマートフォン・モニター等の機材一式は会社から無償貸与します。 ◎ご自宅に光固定ネット回線の敷設が必須となります。 ＜研修期間中の勤務地＞ 東京都新宿区新宿2-15-29（本社） ・東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」より徒歩3分 ・東京メトロ丸ノ内線・副都心線「新宿三丁目駅」より徒歩4分 ※入社後約2週間は本社研修を行います。
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- 【正社員・契約社員】 ■日勤 ／固定給月給25万2500円～+賞与年2回 └月収例30万2500円～（歩合を含む） ■中勤 ／固定給月給24万5000円～+賞与年2回 └月収例29万5000円～（深夜手当・歩合を含む） ※月給には深夜手当（月22時間分・7400円）含む 超過分は別途支給 ■夜勤A／固定給月給27万4700円～+賞与年2回 └月収例32万4700円～（深夜手当・歩合を含む） ※月給には深夜手当（月110時間分・37125円）含む 超過分は別途支給 ■夜勤B／固定給月給34万1600円～+賞与年2回 └月収例39万1600円～（深夜手当・歩合を含む） ※月給には深夜手当（月132時間分・44550円）含む 超過分は別途支給 ■夜勤C／固定給月給20万9800円～+賞与年2回 └月収例25万9800円～（深夜手当・歩合を含む） ※月給には深夜手当（月71.5時間分・24150円）含む 超過分は別途支給 【アルバイト】 ■時給1350円～＋歩合給 ※22:00～翌5:00の勤務は深夜手当適用の指定時給（25%UP）
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設立 -
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従業員数
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- 平均年齢 -
求人情報 全2件
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ITエンジニア／上流工程・案件選択制／私生活も充実
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- 【保有案件数：10,000件以上】 上流、モダン、長期など、様々な案件を含む10,000件以上の案件の中から、スキルや希望の働き方に合わせた案件に参画していただきます。 【案件参画までの流れ】 ▼ヒアリング ご希望の技術や働き方から、最適な案件をご紹介 案件紹介数は平均30件～！単価や契約条件は全て確認可能◎ ▼面談 スキルシートの添削や面談のサポートまでお任せください！ ▼参画 希望をすべて満たした案件へ参画 参画後も代表への直接相談など、安心して働けるサポート体制を整えています！ 【マッチングまでの手順】 営業担当が希望を丁寧にヒアリング ▽ 高精度AIマッチングツールで、最適な案件とあなたをマッチング ▽ 希望が叶う案件で実務をスタート （完全案件選択制） 【他とどこが違うの？】 ★営業1人あたりの担当は3名以下で1人1人のフォローが手厚い！ ★会社都合ではなく「参画したい案件」を選べる ★24時間365日フル支援！案件先での孤立なんてありえません！ 【何故できるの？】 ◎徹底的に社内コストをカット ┗削減した分をエンジニアさんの給与に還元！ ◎社内徹底の”エンジニアファースト”の文化 ┗相談窓口や社内エンジニアの徹底サポート！ 【プロジェクト例】 ＜クラウド・インフラ設計構築＞ ◆官公庁向けオンプレからAWSへの移行プロジェクト ◆大手企業向けネットワーク・サーバー基盤構築（Cisco／Linux／Zabbix） ＜インフラ自動化・モダン環境（DevOps）＞ ◆大手ECサイト向け：Terraform / Ansibleを用いたインフラ自動化（IaC）構築 ◆エンタメ系アプリ向け：Kubernetesを用いたコンテナ環境の設計・SRE導入 ＜PM／PL／ITコンサル＞ ◆大手企業グループのIT戦略策定及びアーキテクチャ見直し
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- 【フルリモート／全国各地】 全国どこからでも参画可能！ フルリモート案件も多数！ ※プロジェクトは100%選択制。あなたの希望を最優先します。 ※フルリモート、ハイブリッド、常駐案件から自由に選択可能！ ※転勤なし 【本社・拠点】 ■本社 〒105-0011 東京都港区虎ノ門1丁目15-10 名和ビル4階 ※屋内禁煙 上記を除く当社関連勤務地（プロジェクト先）
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- 月給40万円～120万円＋諸手当 【平均年収：603万円／初年度年収例：500万円～1,000万円】 ※案件の契約内容や昇給額等はすべて開示します ※経験や能力を考慮し決定します ※月給には固定残業代（月30時間分／月7万5000円～）が含まれています ※超過分は時間外手当を別途支給 ＜年収例＞ ▼給与テーブル公開中！ 単価連動性×還元率は82％～100％で収入の大幅UPが可能！ ■案件単価：月50万円の場合 年収 409.5万円 ■案件単価：月70万円の場合 年収 572万円 ■案件単価：月100万円の場合 年収 819万円
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PM候補／フルリモートとコンサル／上流工程・案件選択制
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- 上流、モダン、長期など、様々な案件を含む10,000件以上の案件の中から、あなたのスキルや希望の働き方に合わせた案件に参画可能です。 高精度AIマッチングツールで、最適な案件とあなたをマッチングし、希望が叶う案件で実務をスタートできます！ ◆徹底した”エンジニアファースト”の文化◆ ◎相談窓口や社内エンジニアによるサポート ◎営業1人あたりの担当は3名以下で1人1人のフォローが手厚い ◎会社都合は一切なし！「参画したい案件」を選択可能 ◎24時間365日フル支援で案件先での孤立は無し！ ◆案件参画までの流れ◆ ▽ヒアリング ご希望のスキル・働き方から最適な案件をご紹介 案件紹介数は平均30件。単価や契約条件は全て確認可能 ▽面談 スキルシートの添削や面談のサポートまで フォローいたします！ ▽参画 希望をすべて満たした案件へ参画 参画後も代表への直接相談など、 安心して働けるサポート体制が魅力 ◆プロジェクト例◆ 《インフラ自動化・モダン環境（DevOps）》 ◇大手ECサイト向け：Terraform / Ansibleを用いたインフラ自動化（IaC）構築 ◇エンタメ系アプリ向け：Kubernetesを用いたコンテナ環境の設計・SRE導入 《クラウド・インフラ設計構築》 ◇官公庁向けオンプレからAWSへの移行プロジェクト ◇大手企業向けネットワーク・サーバー基盤構築（Cisco／Linux／Zabbix） 《PM／PL／ITコンサル》 ◇大手企業グループのIT戦略策定及びアーキテクチャ見直し ◆給与にしっかり還元！◆ 徹底的に社内コストをカットし、 削減した分をエンジニアさんの給与に還元。 単価連動性で、還元率は82％～100％！ 多くの社員が収入を大幅UPしています！ 《 年収例 》 ★案件単価：月50万円の場合 ┗年収 409.5万円 ★案件単価：月70万円の場合 ┗年収 572万円 ★案件単価：月100万円の場合 ┗年収 819万円
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- ■フルリモート案件多数／全国各地からご応募可能！ ★プロジェクトは100%選択制で、あなたの希望を最優先 ★フルリモート、ハイブリッド、常駐案件から自由に選択可能 ★転勤なし 《本社・拠点》 〒105-0011 東京都港区虎ノ門1丁目15-10 名和ビル4階 ※屋内禁煙 上記を除く当社関連勤務地（プロジェクト先）
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- 月給：50万円～140万円＋諸手当 【初年度年収例：650万円～1,200万円】 ※案件の契約内容や昇給額等はすべて開示します ※経験や能力を考慮し決定します ※月給には固定残業代（月30時間分／月7万5000円～）が含まれています ※超過分は時間外手当を別途支給
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設立 2026年
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従業員数
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- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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【フルリモートワーク】建築積算◆高品質×高精度な積算に強み／ベンチャー企業を育てていくやりがい◎
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- 【スーパーゼネコンや外資系PMの出身者も在籍し「積算×設計」という新たな切り口で設計意図を踏まえた積算業務・設計支援ができることが強み！建築業界が抱える課題を解決するために立て上げたプロ集団！フルリモ勤務で勤務地不問で働けます】 ■募集背景： ・当社は建築の積算および設計のベンチャー企業です。2026年8月設立。 ・「積算×設計」を切り口にした高品質な対応に引き合いが急増し、また、防衛予算の拡大に起因する公共建築案件を数多く受注しています。 ・中核メンバーとして、一緒に会社を育てる積算経験者を募集します。 ■仕事内容： ＜積算担当者として、建築一式の積算業務を担当＞ ・質疑書作成 ・HELIOS入力 ・集計表、根拠図、内訳書の作成 ・値入、代価表の作成 ・顧客先との打ち合わせなど ＜補足＞ ※1人あたりの業務量は月2～3件程度 ※公共と民間の案件割合は７:３ （4～9月は民間、10～3月は公共の割合が増えます。商業施設や高官庁舎、学校、ホテルなど多岐にわたります） ■ミッション： ・リーダーとして積算チームの牽引、もしくはチームの一員として積算業務の一部を担当 ■当ポジションの魅力: ・創業間もない新しい会社になりますので、中核メンバーとして会社運営に携わることができます。 ■入社後の流れ： ・当初から実際の案件を担当していただきます。 ・慣れるまで丁寧にサポートしますので、安心して仕事に取り組めます。 ■働き方： ・会社全体がフルリモートで運営していますので、全国どこからでも作業することができます。 ・残業はありますが、有給休暇なども完全消化できる働きやすい環境を目指しています。 ■強み（なぜ、当社が選ばれるのか）： ◎積算代行ではなく、設計業務のパートナーとして携わります。 ・設計＋積算＋作図の一貫した対応により業務の分断を解消 ※各種建築ソフト活用／HELIOS、RIBC、AutoCAD、JWWCAD、ArchiCAD など ◎設計経験者による対応で図面の意図を理解 ・躯体・意匠まで一貫した高精度な対応 ・BIM積算に対応 ※HELIOSを活用し、公共案件に対応した根拠のある積算を実現 ◎高品質な仕事で、短納期にも対応 ・ゼネコン実務経験者×積算ソフト活用による高精度化 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市南区折立町10-14-202 メゾンミルフィーユ折立 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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- ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,879,200円～9,758,400円 固定残業手当/月：93,400円～186,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸に追加して賞与あり（年4回） ■年俸にはインセンティブを含む ■昇給あり（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
