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[勤務地]北海道･東北　

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    20ページ：勤務地【北海道･東北】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 5,915 社中 951〜1,000 社を表示

    ソリトン・コム株式会社

    サブコン
    北海道札幌市中央区盤渓499-10
    • 設立 1970年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ★未経験歓迎★【札幌／転勤なし】道路工事・除排雪の施工管理／直行直帰可／社用車通勤可／土日祝休み
      ≪札幌市中央区（盤渓）／マイカー通勤可／転勤なし／道路工事・除排雪の施工管理／未経験歓迎／直行直帰可／社用車貸与あり／公共案件中心／土日祝休み≫ ◎未経験から国家資格取得・年収アップが可能 ◎地域インフラを支える社会貢献性の高い仕事 ◎アドバイザーによる資格取得支援・キャリアパスが充実 ◎退職金制度・食事補助・家族手当なども充実 ◎希望有給取得100％ ■業務内容： 札幌市および開発局等の官庁発注の公共工事、または下請負工事の施工管理が主な仕事です。 また、当社は冬期間は札幌市の除雪業務、民間排雪業務に従事しているため、除雪・排雪業務の施工管理を行っていただきます。 ●道路工事の施工管理（夏期） ・現場の事前確認 ・施工班との打合せ ・材料の発注、機械の手配 ・予算の作成 ・現場での出来高管理、品質管理、写真管理、安全管理 ・工事書類の作成 ●除排雪の施工管理（冬期） ・除雪路線の確認 ・新雪除雪・排雪作業のダンプおよび機械の配置 ・雪堆積場の管理 ■業務の魅力： ・未経験から施工管理としてスキルを身に着けることができます ・直行直帰が可能なため、書類作成なども現場事務所で行えます。 ・案件も札幌市内が中心です。 ・社用車が貸与され、通勤時も使用可能です。 （自宅敷地内に駐車場がない場合は会社負担で近隣に借りることができます） ■組織構成： 工事部は現在10名体制です。 20代から50代まで幅広い年代の社員が活躍中です。 ■キャリアパスについて プレイヤー→チーフ→マネージャー→アシスタントGM→GMと 役職が上がっていくにつれて、役職手当も15,000円～80,000円支給となります。 ■当社について： 当社は道路維持工事、舗装工事、除雪作業、土木工事を主に行う建設会社です。また、防氷剤や路面滑り抵抗測定装置などの機器も専門に取り扱っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区盤渓499-10 勤務地最寄駅：市営地下鉄東西線／円山公園駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 379万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～256,000円 ＜月給＞ 236,000円～256,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＼経験、スキルを考慮の上決定いたします／ ■昇給 : 年1回 ■賞与 : 年2回（平均支給2か月分） ■その他手当： ・資格手当/勤続手当/役職手当等条件に応じて支給される手当もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北海道川崎建機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    北海道北広島市大曲中央1-2-2
    • 設立 1969年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全33件
    • 【留萌】整備士（建設機械・重機等）／年休115日／川崎重工業グループ／資格支援制度　
      【川崎重工グループの安定感／建設機械、重機の専門スキルの取得／幅広い車種の取り扱い／U・Iターン歓迎/転勤当面なしで地元に根差して働ける環境/業界未経験歓迎！】 ■業務内容： ・建設機械の販売・メンテナンスサービスを提供している当社でメカニックエンジニアとして下記業務に従事頂きます。 ■業務詳細： (1)ホイールローダー、ロータリ除雪車等、建設機械、及び除雪機械の修理・整備・メンテナンス業務。 (2)サービス工場に搬入した建設機械の整備／点検業務。 (3)現場への出張修理作業。 ■入社後の流れ： ・現場OJTを通して業務を学んでいただきます。将来的には、重整備（エンジン・ミッションのオーバーホール）にも対応いただきます。 ■組織構成： ・190名の社員がおり、うち整備担当は70名、20～60代と幅広い年代層の社員が活躍しております。 ■当社の魅力： (1)川崎重工業グループ。 (2)日立建機日本株式会社の特約店。 (3)道内主要各地に9支店・3営業所有、地元に密着。 (4)昭和44年創業。平均勤続年数15年。安定して長期就業が可能な環境です。 (5)資格取得、取得費用の助成金制度あり。
      ＜勤務地詳細＞ 留萌営業所 住所：北海道留萌市潮静4丁目31-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～230,000円 ＜月給＞ 180,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給あり（過去実績・5,800円～） ■賞与：年2回（R6年度実績　3.60ヶ月分） ■期末賞与：R5年度実績2.70ヶ月分※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中標津】整備士（建設機械・重機等）／年休115日／川崎重工業グループ／資格支援制度
      【川崎重工グループの安定感／建設機械、重機の専門スキルの取得／幅広い車種の取り扱い／U・Iターン歓迎/転勤当面なしで地元に根差して働ける環境/業界未経験歓迎！】 ■業務内容： ・建設機械の販売・メンテナンスサービスを提供している当社でメカニックエンジニアとして下記業務に従事頂きます。 ■業務詳細： (1)ホイールローダー、ロータリ除雪車等、建設機械、及び除雪機械の修理・整備・メンテナンス業務。 (2)サービス工場に搬入した建設機械の整備／点検業務。 (3)現場への出張修理作業。 ■入社後の流れ： ・現場OJTを通して業務を学んでいただきます。将来的には、重整備（エンジン・ミッションのオーバーホール）にも対応いただきます。 ■組織構成： ・190名の社員がおり、うち整備担当は70名、20～60代と幅広い年代層の社員が活躍しております。 ■当社の魅力： (1)川崎重工業グループ。 (2)日立建機日本株式会社の特約店。 (3)道内主要各地に9支店・3営業所有、地元に密着。 (4)昭和44年創業。平均勤続年数15年。安定して長期就業が可能な環境です。 (5)資格取得、取得費用の助成金制度あり。
      ＜勤務地詳細＞ 中標津営業所 住所：北海道標津郡中標津町字俵橋16線44-89 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～230,000円 ＜月給＞ 180,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定(年齢給・職務給)にて決定 ■昇給あり（過去実績・5,800円～） ■賞与：年2回（R6年度実績　3.60ヶ月分） ■期末賞与：R5年度実績2.70ヶ月分※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北海道パワーエンジニアリング株式会社

    設備管理・メンテナンス
    北海道札幌市中央区北4条西1丁目1番地 共済ビル2階
    • 設立 1974年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 道内の電力を守る技術系総合職／未経験OK／賞与実績6.3カ月
      • NEW
      ＼ポイント！／ ◎未経験OK！育成前提！ ◎手厚い研修＆資格取得支援あり ◎チーム制で安心 ◎年間休日126日＆土日祝休 ◎残業少なめ ◎ほくでんグループの安定した環境 ◎希望のキャリアに合わせた配属 ◎昨年度賞与実績6.3カ月分 【★具体的には…？】 下記業務のうち、希望や適性を考慮して業務をお任せします。 ■発電所設備の日常点検・保守メンテナンス ■発電所／プラント設備工場の施工管理 ■発電所／プラント工事における設計や積算・見積対応 ■各発電所や付帯設備の運転・管理 【★入社後の流れ】 未経験スタートの場合、大半は保守メンテナンス業務からスタート。 新卒水準の手厚い研修を行うため、着実にスキルが身につく環境です◎ さらに、 「専門知識があれば、測定や分析業務を…」 「文系出身者は、運転実務を通じて知識習得」 など、あなたの可能性を引き伸ばせる部署へ配置を行います。 現場では成長度合いを見ながら、 OJTを行い、成長をサポートしていくのでご安心ください。 【★将来のキャリアパス】 経験を積み、技術が磨かれるほどに 管理職へステップアップするチャンスが広がります！ 「保守領域から設計、施工管理へとシフト」 といった具合に業務の幅を広げることもできるため、柔軟なキャリア形成が可能です。 キャリアに関しては、定期的に相談できる機会をご用意。 会社と一緒に将来を考え、築いていける環境です！ 【★教育研修制度】 資格取得を会社が全面バックアップ！ 業務に必要な資格の取得は、受験料や試験会場までの交通費を会社が負担します。 また、会社が奨励する資格を取れた場合、「合格祝い金」を支給します◎ 300あまりのカリキュラムが揃った通信教育の受講も可能！ あなたのスキル向上を、会社側が全力で応援します◎
      ＜U・Iターン支援あり／遠方からの応募も歓迎！＞ ※道外への転勤なし ■本店／北海道札幌市中央区北4条西1丁目1番地 共済ビル2 ■苫東厚真火力センター／北海道苫小牧市字弁天515番地 ■泊原子力センター／北海道古宇郡泊村大字堀株村996番地3 ■奈井江砂川支店／北海道砂川市西3条南21丁目83番地2 ■石狩湾新港支店／北海道小樽市銭函5丁目192番地1 ■知内支店／北海道上磯郡知内町元町28-13 ■苫小牧事業所／北海道苫小牧市真砂町27番地3
      ＜モデル月収＞ ★年収430万円／月収26万2000円／22歳／扶養家族なし／社設寮 ★年収590万円／月収37万2000円／30歳／扶養家族2名／賃貸住まい 月給20万円～35万円＋諸手当＋賞与（年3回|計6.39カ月分） ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ＜各種手当あり！＞ ■特定勤務地手当 └泊原子力センター勤務者に1万円/月 ■世帯手当 └扶養する家族数に応じて2万3000円～4万1000円/月 ■燃料手当 └住居や扶養状況に応じて2万5000円～14万1000円/1シーズン ■住宅手当 住居や扶養状況に応じて8000円～3万8000円/月 ■特別赴任手当 └単身赴任者に対して1万5000円+往復交通費3回分/月 ■特別労働手当・作業手当・特定勤務手当 └仕事の内容や作業環境等に応じて、作業回数や作業日数、作業時間等で手当を支給（現場管理者や特別ボイラー溶接など）
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    株式会社札幌副都心開発公社

    ディベロッパー
    北海道札幌市厚別区厚別中央二条5-7-2サンピアザ4F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【札幌】総務・労務・採用担当◆バックオフィス経験者歓迎／札幌市出資／転勤なし・残業少なめ
      ～「札幌市出資」の第三セクター／1974年創業の安定企業／総務・労務・採用を幅広く担当／転勤なし・ワークライフバランス良好／バックオフィスから会社運営を支えるポジション～ ■職務内容： ・当社の管理部門において、総務・労務・採用業務を中心に、社内外の関係者と連携しながら幅広いバックオフィス業務を担っていただきます。 ■職務詳細： 【総務業務】 ・オフィス、ファシリティの管理 ・社内IT環境の管理、運用 ・取締役会、株主総会など各種会議体の運営※最初は日程調整等のサポート業務になります。 ・各種契約書、文書管理 【労務業務】 ・勤怠管理および内容確認 ・給与計算業務の管理、社労士との連携 ・就業規則および各種規程の運用、改定 ・入退社手続き対応 【採用業務】 ・新卒、中途採用計画の企画立案 ・応募者対応、面接調整、選考運営 ・採用手法の企画、改善提案 ・各採用チャネルとの連携 【その他】 ・電話、来客対応 ・備品管理、発注業務 ・その他庶務業務全般 ※総務・労務・採用など特定領域だけではなく、管理部門全般に携わりながら幅広いスキルを身につけられるポジションです。 ※経営層や各部署との距離も近く、会社運営を支える中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■組織構成： ・管理部門は少数精鋭で運営しており、メンバー同士が連携しながら業務を進めています。 ・総務、労務、採用など幅広い業務を経験したメンバーが活躍しており、互いに協力しながら業務を推進しています。 ■このポジションの魅力： ・総務、労務、採用といった管理部門業務を幅広く経験できる ・経営層との距離が近く、会社運営に携わる実感を得られる ・業務改善や組織づくりに主体的に関与できる ・安定した経営基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能 ■当社の特徴： (1)札幌市が中心となり出資した「第三セクター」 (2)1974年創業、約50年の歴史があります (3)札幌転勤無し、平均残業20h程度とワークライフバランスを整えられます(4)家族手当・住宅手当等、各種手当が充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市厚別区厚別中央二条5-7-2 サンピアザ4F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／新さっぽろ駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～313,300円 ＜月給＞ 248,000円～313,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、直近年収、実在職員とのバランス等を考慮して設定 ■賞与：年2回 ■燃料手当：年1回(毎年9月支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】未経験◎商業施設管理＜サンピアザ・カテプリ・デュオ等＞◆残業少なめ／札幌市出資
      ～「札幌市出資」の第三セクター／本社内勤業務メイン／新さっぽろ駅直結施設の管理／夜勤や休日の呼び出し原則無し◎ワークライフバランス良好／1974年創業の歴史ある企業で安定～ ■職務内容： ・当社保有施設であり大型ショッピングセンターである、サンピアザ・デュオにおいて、テナント様にかかわる業務全般にたずさわっていただきます。 ＜具体的には…＞ ・テナント様の入退店関連業務(各種契約管理、入退店・改装打合せ等) ・テナント様への館内ルール説明、指導 ・テナント様の売上UPに繋がる施策検討　など ※他にも、施設内の空き区画へ新店を誘致したり、フロア単位でリニューアルを実施する等ショッピングセンター全体を活性化させる部門になります。 ※未経験から専門スキルを取得し手に職つけられる希少求人です！ ■組織構成： ・当ポジションは8名(男性3名女性5名)で構成されており、20代～50代の社員が活躍しております（60代1名、50代1名、40代1名、30代4名、20代1名） ■当社の特徴： (1)札幌市が中心となり出資した「第三セクター」 (2)1974年創業、約50年の歴史があります (3)札幌転勤無し、平均残業20h程度とワークライフバランスを整えられます(4)家族手当・住宅手当等、各種手当が充実しております。 ■新さっぽろエリア： ・新さっぽろエリアの商圏である厚別区を中心とした札幌市東部地域及び江別市・北広島市は、交通機関も整備され今後もさらなる人口の増加と発展が見込まれる地域です。「本当に住みやすい街大賞2021in北海道」（アルヒ株式会社）では堂々1位に輝いており、2021年の産業技術学園、札幌学院大学開業に始まり、2023年7月には、JR「新札幌駅」と商業施設、医療施設、ホテルなどを「アクティブリンク（空中歩廊）」で接続する工事が行われ、さらにエリア周辺は大学や病院群の移転・新設など大規模な再開発が実施されました。今後もJR新札幌駅舎改修等、副都心としてさらに大きく変化・発展することが見込まれます。それに賛同し一緒に取り組める方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市厚別区厚別中央二条5-7-2 サンピアザ4F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／新さっぽろ駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,700円～280,000円 ＜月給＞ 224,700円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、直近年収、実在職員とのバランス等を考慮して設定 ■賞与：年2回 ■燃料手当：年1回(毎年9月支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北海道日立システムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    北海道札幌市中央区大通西3-11北洋ビル9F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 439名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【札幌／大通駅直結】インフラエンジニア◆年休126日／月平均残業20時間／賞与6.6か月分
      ≪札幌市中央区／地下鉄直結／日立グループの安定基盤／平均勤続年数20年・退職率2.1％（直近3年）≫ ■業務内容： ネットワーク、サーバ、クラウドなどの技術を通して、設計・構築・運用・監視・保守に携わっていただきます。※スキルや志向によって案件をお任せ致します。 プライム案件7割、上流から携われます。 【案件】 北海道内の地場案件がメイン。道内大手企業や官公庁案件など幅広い案件があります。 【キャリア】 IotやAI、DX化など先端技術や経験を蓄えながら、スペシャリストは勿論、コンサルタントやプロジェクトマネージャーも狙える豊富なキャリアパスが魅力です。 【働き方】 在宅勤務も奨励、基本的には自社内勤務となります。月平均残業20時間、日立グループとして福利厚生にも力を入れています。 ■出張について： 担当エリアは、札幌市内を中心とした道央エリアおよび苫小牧・室蘭などの道南エリアが主となります。 案件内容により、道内他エリア（帯広・釧路など）への対応や、宿泊を伴う出張が発生する場合があります。 ※案件内容やエリアによっては、宿泊を伴う出張が発生する場合があります。 ※出張に伴う移動費・宿泊費は、会社規定に基づき支給されます。 ■やりがい： ・ATMという止めることが許されない社会インフラを支える責任とやりがい 現地対応を通じて、機械・通信・障害対応スキルを幅広く習得可能 ・経験を積むことで、後輩指導や対応判断を担うポジションへのステップアップも可能 ■働き方： ・年休126日／完全週休二日制（土日祝休み） ・月平均残業20時間（25年度実績） ・平均勤続年数20年／退職率2.1％（直近3年） ・有給平均取得日数17.8% ■当社について： 「日立システムズグループの北海道担当」として、社会インフラや公共事業から民間事業までICTに関わるコンサルティングなどの上流工程から運用・保守まで、ワンストップで提供しています。 道内有数の大規模プロジェクト、市町村のクラウド型総合行政システムなど、日立の広いフィールドで経験を積むことができます。※キャリア形成のため、東京に1~2年程度出張の可能性がりますが、ご意向を伺いながら決定します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区大通西3-11 北洋ビル9F 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円 ＜月給＞ 252,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・能力等を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：有（過去実績6.6か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌/大通駅直結】施工管理（IT機器・電気設備サポートエンジニア）◆年休126日／月平均残業20h
      ≪札幌市中央区／地下鉄直結／日立グループの安定基盤／平均勤続年数20年・退職率2.1％（直近3年）≫ ■業務概要 ・IT機器/装置や設備、各種システムの導入に向けて 顧客提案、設置工事、さらに運用管理までをトータルにご担当頂きます。施工管理だけでなく、お客様への提案、サポートなどキャリアとしての幅は広いです。 ■業務詳細 ・営業スタッフと連携して、お客様のビジョンや事業内容、IT活用目的等をヒアリング、現状業務環境の改善点を診断するなどして受注につなげ、お客様をトータルにサポートして頂きます。 ・顧客提案、積算業務 ・設計、施工管理業務(電気設備/空調/非常用発電機/UPS設備、太陽光発電設備等) ■出張について： 遠方エリアの案件（函館、釧路、北見等）を担当した場合に限り、宿泊を伴う出張で月1～2回発生する可能性がございます。 ■働き方： ・年休126日／完全週休二日制（土日祝休み） ・残業は21.8時間/月と働きやすい環境です。 ・平均勤続年数20年／退職率2.1％（直近3年） ・有給平均取得日数17.8% ■やりがい： ・ATMという止めることが許されない社会インフラを支える責任とやりがい 現地対応を通じて、機械・通信・障害対応スキルを幅広く習得可能 ・経験を積むことで、後輩指導や対応判断を担うポジションへのステップアップも可能 ■当社について： 「日立システムズグループの北海道担当」として、社会インフラや公共事業から民間事業までICTに関わるコンサルティングなどの上流工程から運用・保守まで、ワンストップで提供しています。 道内有数の大規模プロジェクト、市町村のクラウド型総合行政システムなど、日立の広いフィールドで経験を積むことができます。※キャリア形成のため、東京に1~2年程度出張の可能性がりますが、ご意向を伺いながら決定します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区大通西3-11 北洋ビル9F 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円 ＜月給＞ 239,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・能力等を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：有（過去実績6.6か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    佐々木機工株式会社

    機械部品・金型メーカー
    北海道室蘭市東町2-2-19
    • 設立 1963年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【苫小牧】※未経験歓迎※ものづくり現場を支えるルート営業／既存顧客との関係構築が中心
      ＜年間休日123日／残業月10h程度／既存顧客中心のルート営業／未経験も安心の育成体制＞ ～働きやすさと成長を両立できる営業職です～ ■職務内容： ・北海道の大手メーカー向けに、工場で使用される機械・資機材の提案営業を行います。既存顧客との関係構築が中心で、地域に根ざして働けるポジションです。 ■業務詳細： (1)製紙・製鉄・食品・石油化学など幅広い既存顧客を担当 (2)見積作成、注文対応、仕入れ・納入手配、アフターフォロー (3)苫小牧近郊（車で30～40分圏内）の訪問中心（社用車使用） ※宿泊を伴う出張ほぼなし ※将来的に新規提案にも挑戦可能です。 ■組織構成： ・苫小牧営業所：10名（営業7名／サポート2名／配送1名）。 ※異業種出身も多く、相談しやすいアットホームな雰囲気です。 ■入社後の流れ： ・入社後は、先輩社員との営業同行や倉庫・納入現場の見学を通じ、仕事の流れや商品知識を学びます。見積書・注文書作成などの実務もOJTで少しずつ習得。数ヶ月で簡単な業務を任され、先輩の担当顧客の一部を引き継ぎながら、お客様との関係づくりを始めます。 ・専門知識は時間をかけて覚えるスタイルで、ベテランが日々サポート。2～3年で一通りの業務を自分で回せるよう成長していける環境です。 ■先輩社員インタビュー： ・Aさん「新規訪問ばかりと思っていたが、既存のお客様中心で安心。先輩が気にかけてくれるので質問しやすく、働きやすい職場です。」 ・Bさん（女性）「ルート営業に魅力を感じ入社。男女の垣根なく接してくれ、初めての営業でも挑戦しやすい環境です。」 ■業務の魅力： #　既存顧客と長期的な関係を築き、頼られる存在になれる #　新商品の提案が採用されるやりがい #　メーカーと顧客をつなぐ“橋渡し役”として活躍 #　外回りとデスクワークのバランスが良い ■当社の魅力： (1)創業60年の老舗安定企業です。 (2)道内大手メーカーを中心に製紙・製鉄・食品・石油化学等幅広いお客様にご提案ができ、営業としてのスキルを磨いていける環境です。 (3)年間休日123日、平均残業10ｈ／月程度とワークライフバランスを整えられます。
      ＜勤務地詳細＞ 苫小牧営業所 住所：北海道苫小牧市一本松町６－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,500円～236,000円 その他固定手当/月：16,500円～47,000円 固定残業手当/月：17,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■営業手当：17,000円（固定残業手当として） ■住宅手当：16,500円～47,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3.6カ月分） ■モデル年収：390万円（入社8年目／30歳）500万円（入社20年目／40歳）650万円（入社27年目／47歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タイヨー製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    北海道北斗市清水川226-10
    • 設立 1967年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【北海道北斗市】機械設計＜未経験歓迎＞◆機械系の学科を卒業された方へ◆食品加工機械メーカー
      【上流工程からお任せ／100機種以上の製品を開発／函館の食品加工機械メーカー／対1次産業（水産）への自社製品開発を行い、国内だけでなく国外にも製品を輸出】 ■業務内容： ・機械設計をご担当いただきます。未経験からでも先輩社員のOJTにて、食品加工機械や生産ラインの企画・設計・制御設計・開発をご担当いただきます。 ・装置全般の機械設計を、顧客との仕様打ち合わせを基に、構想設計から詳細設計など上流工程からお任せします。営業職では詰め切れない詳細部分を顧客と擦り合わせていただきます。 ■業務詳細： ・水産物を中心とした食品加工用機械の企画 ・開発設計 ・装置全体設計 ・詳細設計 ・装置調整 ・据付 ・購入部品、材料の調達など ※建物改変を伴う業務は含みません。 ■魅力： ・函館の数少ない食品加工機械メーカー。モノ作りに携われます。 ・函館の名産イカをスルメに加工するための乾燥機から始まり、これまで100種類以上の機械を国内外向けに企画・開発・販売してきました。ユーザーの希望に合わせて一つ一つオーダーで作るほか、自社製品以外のメンテナンスも行うため、お客様からも信頼されています。 ■配属先について： 役員（40～60代）、課長・次長（40代～20代） ■業務の魅力： 市場の要望に対応し、100機種以上の機械を開発・製造・販売してきました。ヒット商品も沢山あります。メーカーとしては常に新しい「ものづくり」が求められています。試行錯誤することも多々ありますが、新商品を市場に提供し、認められ、生産する喜びはなんとも言えぬ充実感をもたらします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道北斗市清水川226-10 勤務地最寄駅：JR函館本線／新函館北斗駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～170,000円 その他固定手当/月：30,000円～48,000円 ＜月給＞ 190,000円～218,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（業績による） ■賞与：年2回（業績による、過去実績3カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道北斗市】機械設計◆構想設計～詳細設計など上流工程からお任せ◆食品加工機械メーカー
      【100機種以上の製品を開発／函館の食品加工機械メーカー／対1次産業（水産）への自社製品開発を行い、国内だけでなく国外にも製品を輸出】 ■業務内容： ・機械設計をご担当いただきます。食品加工機械や生産ラインの企画・設計・制御設計・開発をご担当いただきます。 ・装置全般の機械設計を、顧客との仕様打ち合わせを基に、構想設計から詳細設計など上流工程からお任せします。営業職では詰め切れない詳細部分を顧客と擦り合わせていただきます。 ■業務詳細： ・水産物を中心とした食品加工用機械の企画 ・開発設計 ・装置全体設計 ・詳細設計 ・装置調整 ・据付 ・購入部品、材料の調達など ※建物改変を伴う業務は含みません。 ■魅力： ・函館の数少ない食品加工機械メーカー。モノ作りに携われます。 ・函館の名産イカをスルメに加工するための乾燥機から始まり、これまで100種類以上の機械を国内外向けに企画・開発・販売してきました。ユーザーの希望に合わせて一つ一つオーダーで作るほか、自社製品以外のメンテナンスも行うため、お客様からも信頼されています。 ■配属先について： 役員（40～60代）、課長・次長（40代～20代） ■業務の魅力： 市場の要望に対応し、100機種以上の機械を開発・製造・販売してきました。ヒット商品も沢山あります。メーカーとしては常に新しい「ものづくり」が求められています。試行錯誤することも多々ありますが、新商品を市場に提供し、認められ、生産する喜びはなんとも言えぬ充実感をもたらします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道北斗市清水川226-10 勤務地最寄駅：JR函館本線／新函館北斗駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,000円～200,000円 その他固定手当/月：48,000円～60,000円 ＜月給＞ 216,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（業績による） ■賞与：年2回（業績による、過去実績3カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイナックス

    自動車部品メーカー
    北海道千歳市上長都1053-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 1,301名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【苫小牧】摩擦制御技術で製品開発／顧客折衝～設計まで一貫担当～新事業増員／テレワーク＆フレックス可
      【コア技術「摩擦制御」を武器に、新製品開発の最前線へ／新事業立ち上げメンバー／顧客折衝から設計・開発・量産化まで幅広く携わり、技術者としての専門性とビジネス力を同時に高められる／高い裁量と働きやすさも魅力】 ■業務概要 新規事業立ち上げを担う開発チームに参画し、摩擦制御技術を活かした新製品の設計・開発から量産化まで一貫して担っていただきます。 これまで既存製品の開発を中心に事業を推進してきましたが、現在は次世代製品開発に注力するため、既存開発部門と新規開発部門を統合し、よりスピード感のある開発体制を構築しています。 顧客との技術的なコミュニケーションから、社内外関係者とのプロジェクト推進、製品図面作成、製造連携までを一貫して担当いただきます。技術者としての知見を活かしながら、開発の上流から下流まで幅広く携われるポジションです。 ■業務詳細 ・顧客技術窓口として、技術プレゼンテーションやニーズヒアリング、課題の抽出および社内展開 ・摩擦制御技術を活用した新製品の設計・開発業務 ・CADソフト（AutoCAD、SOLIDWORKS等）を用いた詳細な製品図面の作成 ・材料開発部門や試作・評価部門と連携した開発推進 ・量産化に向けた製造プロセスの検討および改善提案 ■扱うサービス 摩擦制御技術に基づく新製品の設計・開発、既存製品の機能改善や技術提案 ※次世代製品の開発を主軸としながら、顧客ニーズに応じた新たな応用領域の開拓にも取り組みます。 ■業務の魅力 顧客折衝から設計・開発～量産化まで一貫して携わることができ、 技術営業的な役割も担うため、単なる開発業務にとどまらず、課題解決力やビジネス視点も養うことが可能です。 また、次世代製品の開発や新市場の創出に関わることで、新規事業のコアメンバーとして事業成長に直接貢献できる点も大きな魅力です。 ■就業環境 フレックスやテレワークの活用が可能で、年3回の大型連休や有給休暇取得も推進しています。 また、材料開発・試作・評価といった各機能を社内に有しており、部門連携が取りやすく、スピード感を持って開発に取り組める環境です。 新卒社員の増員も含め、人員体制も強化されており、安定した開発体制の中で業務に集中いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 苫小牧工場 住所：北海道苫小牧市柏原6-183 勤務地最寄駅：JR線／沼ノ端駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,000円～441,000円 ＜月給＞ 281,000円～441,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（2024年度実績4.64ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東北特殊鋼株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    宮城県柴田郡村田町大字村田字西ケ丘23
    • 設立 1937年
    • 従業員数 371名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全6件
    • 【宮城／村田町】製品検査スタッフ◆土日休み／東証スタンダード上場／賞与実績4.5ヶ月分
      ～創業以来80年以上特殊鋼の製造や開発事業を展開／東証スタンダード上場／国内シェアトップクラス製品に強みを持つ企業～ 特殊鋼メーカーである当社は、国内外の大手自動車メーカーなどへ多種多様な製品（エンジンバルブ用耐熱鋼等）を販売して事業展開しています。 ■業務内容： 当社及び協力工場様で製造する金属加工部品の品質保証を目的とした寸法測定・検査業務 ・３次元測定機、真円度測定機による測定 ・表面粗さ・輪郭形状測定機による測定 ・図面に基づく品質確認・検査 ・不適合品の確認および原因調査サポート ＜特殊鋼とは…？＞ 特殊鋼とは、特殊な性質を持った鋼のこと。 その特性を自在にコントロールできるのが、当社の強みです。 私たちは、ものづくりにかかせない部品の素材をつくることで、さまざまな企業や人の想いを叶えてきました。 自動車のエンジンを生み出すために必要な素材として。 医療機器や農業機器の新たな可能性を実現するための素材として。 社会を見渡せば、特殊鋼はいたるところでその能力を発揮しています。 ■当社の特徴： 共同開発を東北大学および東北大学金属材料研究所等と行い、新しい技術の研究開発で特殊鋼の可能性を追求していきます。 変革期の最中である自動車産業ですが、当社では新しいマーケット開拓をASEANで進行する等、ガソリン車の需要がある販路を拡げています。また新しい製品の開発（振動発電材等）を行い、IoT製品の需要にフィットする新製品を発案しています。 ■取引先企業： 株式会社デンソー、Astemo株式会社グループ各社、フジオーゼックス株式会社、株式会社NITTANグループ各社など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県柴田郡村田町大字村田字西ケ丘23 勤務地最寄駅：JR東北本線／大河原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,600円～253,000円 ＜月給＞ 203,600円～253,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回※前年度実績4.50ヶ月分 ■昇給：あり※前年度実績1月あたり1,500円～ ※当社規定により、対象者には住宅手当・子育て手当などを支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎★【村田町】金属部品オペレーター／土日休み／上場企業／賞与実績4.5ヶ月分
      ＜未経験から一生モノの技術が学べます◎／機械を操作して、ものづくりの技術を身につける／東証スタンダード上場／創業以来80年以上特殊鋼の製造や開発事業を展開／国内シェアトップクラス製品に強みを持つ企業＞ 特殊鋼メーカーである当社は、国内外の大手自動車メーカーなどへ多種多様な製品（エンジンバルブ用耐熱鋼等）を販売して事業展開しています。 ■業務内容： 金属部品熱処理加工オペレーターとして金属材料に加熱と冷却を加え性質を向上させる熱処理加工を中心とした業務を担当していただきます。 ・金属製品の熱処理作業 ・製品の運搬や整列作業 ・熱処理装置の操作 ・製品検査（機器使用検査、目視検査） ・梱包作業 ・作業改善活動　など ＜特殊鋼とは…？＞ 特殊鋼とは、特殊な性質を持った鋼のこと。 その特性を自在にコントロールできるのが、当社の強みです。 私たちは、ものづくりにかかせない部品の素材をつくることで、さまざまな企業や人の想いを叶えてきました。 自動車のエンジンを生み出すために必要な素材として。 医療機器や農業機器の新たな可能性を実現するための素材として。 社会を見渡せば、特殊鋼はいたるところでその能力を発揮しています。 ■当社の特徴： ◇共同開発を東北大学および東北大学金属材料研究所等と行い、新しい技術の研究開発で特殊鋼の可能性を追求していきます。 ◇変革期の最中である自動車産業ですが、当社では新しいマーケット開拓をASEANで進行する等、ガソリン車の需要がある販路を拡げています。また新しい製品の開発（振動発電材等）を行い、IoT製品の需要にフィットする新製品を発案しています。 ■取引先企業： 株式会社デンソー、Astemo株式会社グループ各社、フジオーゼックス株式会社、株式会社NITTANグループ各社など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県柴田郡村田町大字村田字西ケ丘23 勤務地最寄駅：JR東北本線／大河原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,600円～320,000円 ＜月給＞ 203,600円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回※前年度実績4.50ヶ月分 ■昇給：あり※前年度実績1月あたり1,500円～ ※当社規定により、対象者には住宅手当・子育て手当などを支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オートランドリータカノ

    専門店・その他小売
    宮城県仙台市太白区茂庭字人来田東12-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • （仙台）工場管理（宮城勤務）プロ野球12球団のユニホームのクリーニングを担当する老舗安定企業
      ■業務内容： 同社の本社工場の管理業務（歩留り管理や生産計画立案など）をはじめ、現場の人員管理等のマネジメントや現場サポートまで、幅広い業務を担当します。 ■業務の特徴： 工場全体の作業余力や納期管理を定量的に管理・調整を行い、工場の体制を強化します。また、メンバーから理解を得ることと納期達成を目的に、現場サポートも行います。中心的な役割を担い、将来的には工場全体を見通せるような工場長候補となることが期待されます。工場管理のキャリア（部下マネジメント）だけでなく、経営幹部のキャリア（数字分析や客観的視野）も合わせてスキルアップしたい方にはマッチした環境です。 ■同社の特徴： 10年以上黒字経営を続けている同社では、すべての工程に関して原価計算を行い、可視化しています。それにより、業務の改善部分がわかり、利益の確保などが明確になり感覚に頼らない安定した経営を続けることができます。また、顧客へより良いサービスを提供するため、職場見学やレジ打ち研修・受付研修などでスタッフの教育を行っており、接客や業務スキルを各スタッフが身に付けることで、顧客が気持ちよく来店できるような店舗づくりに繋がっています。今後も地域に愛される企業として、地元に密着したサービスを提供し、地域活性化に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：宮城県仙台市太白区茂庭字人来田東12番地の1 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／富沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～366,000円 固定残業手当/月：27,000円～66,000円（固定残業時間27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 327,000円～432,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    玉川エンジニアリング株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    福島県会津若松市扇町1-1-21
    • 設立 1977年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全6件
    • 【会津若松】設備据付、メンテナンス（電気）◆上場企業の三菱マテリアルG／年休126日／福利厚生
      ～基本土日休／年休126日、高い有休消化率／手当しっかり／三菱マテリアルGの福利厚生、キャリアUP制度を利用／顧客の顔が見える仕事～ ■業務内容： 一般産業用機械設備、プラント設備、溶解設備、各種自動化機器及び付帯設備の機械、ユーティリティ設備の据付、工事管理、メンテナンスを手掛けていただきます。 ◇電気設備保全（生産設備の補修、分解、整備、組立、電気配線工事） ◇照明、電源盤、制御盤、操作盤の製作（電気配線、改造、修理） ◇装置製作（組立、部品組付、試運転チェック）　 ◇受変電設備、電源盤、機械設備の電気的な点検、整備 ◇現場管理（工程・安全・予算）、協力業者へ連絡・打合せ　 ◇お客様からの問い合せ対応 ■業務詳細： ＜仕事の詳細＞ ◇金属加熱／溶解／鋳造設備の据付、分解整備、工事管理の業務 ◇金属圧延／切削加工設備等の据付、分解整備、工事管理の業務 ◇搬送設備の据付、分解整備、工事管理の業務 ◇部材、機器、部品の選定、手配 ◇機器納入時の動作確認、検査 ＜案件詳細＞ ◇案件期間は1～6ヶ月の小、中型案件がメインです。 ◇案件によっては、納入時に出張が発生いたします(出張手当あり) ＜生産設備例＞ ◇金属圧延設備 ◇加熱溶解設備／金属溶解設備で大手金属メーカーや金属リサイクルメーカー等で利用 ■当ポジションの魅力： ◎働きやすさ／年休126日、有給消化率7割以上（年間16日以上取得するメンバーが大半） ◎やりがい／顧客の顔が見える仕事、直接ニーズにこたえるやりがい ◎福利厚生／住宅手当ほか各種手当充実、三菱マテリアルグループの充実した福利厚生を利用 ■資格取得支援制度あり： ◇資格の受講料、テキスト代、移動費などを負担いたします。 ◇合格祝い金制度あり ◇取得資格例／電気主任技術者、電気工事士、電気施工管理技士、計装士 ■組織構成： 所属部署には21名が在籍（10代～60代） ■入社後の流れ： これまでのご経験を元に、現場同行や工事管理などの担当業務が決まります。チームで担当するため、分からないことがあればいつでも確認できる体制を整えております。一人ひとりの能力（得意分野や苦手分野）に合わせたサポート制度があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県会津若松市扇町1-1-21 勤務地最寄駅：JR線／会津若松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～380,000円 ＜月給＞ 235,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり 年2回（6月、12月）※前年度実績 計4.68ヶ月 ■昇給あり 年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【会津若松】産業機械の機械設計◆上場グループ会社で安定経営／年休126日／手当充実／顧客の顔が見える
      ～原則転勤なし／年休126日、高い有休消化率／手当しっかり／マイカー通勤OK、無料駐車場あり／三菱マテリアルGの福利厚生、キャリアUP制度を利用／顧客の顔が見える仕事～ ■業務内容： 一般産業用機械設備、プラント設備、溶解設備、各種自動化機器及び付帯設備の機械、ユーティリティ設備の設計をお任せします。 ◇お客様打合せ、課題解決の提案、仕様決定 ◇装置設計 ◇製作（組立、部品組付、試運転チェック） ◇現場管理（工程・安全・予算）、協力業者へ連絡・打合せ ◇示会への参加、お客様からの問合せ対応 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇金属加熱／溶解／鋳造設備の新規又は改造等の設計業務 ◇金属圧延／切削加工設備等の改造（設計業務） ◇搬送設備の設計業務 ◇設備の改良、自動化、省人化の設計業務 ◇部材、機器、部品の選定、手配 ◇機器納入時の動作確認、検査 ※生産設備例※ ・加熱溶解設備／金属溶解設備で大手金属メーカーや金属リサイクルメーカー等で利用 ・半導体製造装置／シリコンウエハ搬送装置など、半導体製造に欠かせない装置 ■当ポジションの魅力： ◎働きやすさ／年休126日、有給消化率7割以上（年間16日以上取得するメンバーが大半） ◎やりがい／顧客の顔が見える仕事、直接ニーズに応えるやりがい ◎福利厚生／住宅手当ほか各種手当充実、三菱マテリアルグループの充実した福利厚生を利用 ■資格取得支援制度あり： ◇資格の受講料、テキスト代、移動費などを負担いたします。 ◇合格祝い金制度あり ◇取得資格例／電気主任技術者、電気工事士、電気施工管理技士、計装士 ■組織構成： 所属部署には12名が在籍（20代～60代） ■入社後の流れ： これまでのご経験を元に、現場同行や担当する設計業務が決まります。チームで担当するため、分からないことがあればいつでも確認できる体制を整えております。一人ひとりの能力（得意分野や苦手分野）に合わせたサポート制度があります。 ■キャリアパス： メンバー→主任→課長 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県会津若松市扇町1-1-21 勤務地最寄駅：JR線／会津若松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 440万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～380,000円 ＜月給＞ 235,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり 年2回（6月、12月）※前年度実績 計4.68ヶ月 ■昇給あり 年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    玉川エンジニアリング株式会社で募集中の求人をもっと見る

    エプソンアトミックス株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    青森県八戸市大字河原木字海岸4-44
    • 設立 1999年
    • 従業員数 377名
    • 平均年齢 35.5歳
    求人情報 全4件
    • 【八戸市】法人営業◆英語力を活かせる／転勤無し／年休125日／世界トップシェア素材メーカー◆
      ≪販売先は海外が主流/海外出張多いので語学力があると尚可/海外営業拠点があり転勤の可能性あり≫ ■この求人のオススメポイント： ・世界トップ級素材を扱う技術営業で専門性を高め、将来は海外商談にも挑戦できる ・完全週休二日×年間休日125日＋ノー残業デーで高いワークライフバランス ・チーム制・フレックス制度・社宅補助あり！風通しよく長く安心して働ける ■職務内容： ・金属素材製品の既存顧客への提案営業 ・展示会対応や市場調査、販促資料作成 ・価格交渉・契約手続き・納期調整 ・社内生産管理部門との連携・調整 ・将来的な海外出張や英語を用いた商談対応（現時点で英語力不問、業務内で業界英語を学べます） ・個人ノルマなし、チームで目標を追いかける営業スタイル ・トップダウンではなく自主性を尊重する社風で、顧客対応に集中できる環境 素材の特性や製造プロセスを理解し、技術的価値を伝える提案営業です。海外顧客との取引もあり、英語力を身につけながらグローバルに活躍できる環境です。 ■技術で差をつける営業力アップ： 世界初量産の金属粉末や特殊合金を扱うため、競合が少なく高単価案件に携われます。高い専門性を身につけ、提案力を磨ける環境です。 ■安心して長く働ける職場環境： 転勤なし＆UIターン支援で腰を据えて働けます。ノー残業デーやフレックス制、社宅補助・社員食堂ありでプライベートも充実します。 ■当社について： 1999年に設立されたセイコーエプソングループの素材メーカーです。独自技術のアモルファス合金粉末や高精度粉末を世界中の電子・自動車・医療メーカーへ供給し、グローバルに高いシェアを誇ります。2025年稼働予定の新工場では資源循環型の精錬を導入しコスト低減と環境負荷軽減を推進。自社開発・一貫生産体制と安定する財務基盤が競合との差別化要因。今後も高性能部材需要の拡大が見込まれ、成長余地が大きい企業です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：青森県八戸市大字河原木字海岸4-44 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 北インター事業所 住所：青森県八戸市北インター工業団地2-1-60 勤務地最寄駅：JR線／八戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～340,000円 ＜月給＞ 225,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※個人毎の評価に応じて算出 ■賞与：年2回※過去実績…計5.75ヶ月分／個人毎の評価・会社業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八戸／転勤無】プラントエンジニア◆世界トップ級シェアの金属粉末供給の素材メーカー
      ≪世界を驚かす素材力／八戸発グローバル供給／環境循環型の新工場／年休125日で充実／転勤なしで腰を据える≫ ■ポジションの魅力： ◎独自技術の金属粉末を支える設備企画で、唯一無二のものづくりに関われる ◎完全週休二日×年休125日、フレックスありで残業少なめの働きやすさ ◎親会社の環境ビジョンに沿う資源循環の新工場で事業成長を牽引できる ■業務内容： スマートフォンや自動車の電子部品に使われる金属粉末・MIM部品・人工水晶原石の開発製造販売を行う当社にて、プラントエンジニア業務をお任せします。 事業拡大のための工場レイアウト変更、ライン増設、建屋建築などの業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ◇工場インフラ／施設／設備の企画・設計 ◇自社保有施設の管理維持業務 ◇法令対応（尚可：安衛法・消防法・高圧ガス等） ◇CADを用いた図面作成とプロジェクト推進 ◇北インター／本社工場の設備投資計画立案 ■ポジションの特徴： 最新鋭の資源循環型精錬設備の稼働に伴い、老朽更新ではなく“新技術の導入・増設”に核から携われます。EPC折衝や安全設計まで広く経験を活かせ、現場起点の改善提案が事業成長に直結します。 ■省エネと安定操業を両立する設備戦略で、技術の手応えが大きい： 自社開発の高性能粉末を量産するための設備最適化や省エネ推進を主導。“設備が製品性能を決める”領域で、改善が世界供給の品質・納期に効きます。 ■働きやすさ×地域に根差すキャリア： 転勤なし・年休125日・フレックスでメリハリある働き方。UIターン支援や食堂など制度も整い、長期で腰を据えて技術を磨けます。 ■当社について： 1999年設立、セイコーエプソンのグループとして独自技術で世界トップ級シェアの金属粉末を安定供給しています。需要拡大の追い風に加え、資源循環型の新工場で原料を自給化し、コスト・環境・供給安定性を同時に高める戦略を推進。地域と連携した再資源化とグローバル輸出比率の高さが強みで、同業他社が持たない“自前精錬＋粉末量産”の一貫体制が差別化要因です。脱炭素・高性能化の潮流で電子部品・車載領域の拡大が続き、次世代粉末の開発と量産で持続的成長が見込めます。
      ＜勤務地詳細1＞ 北インター事業所 住所：青森県八戸市北インター工業団地2-1-60 勤務地最寄駅：JR線／八戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：青森県八戸市大字河原木字海岸4-44 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～340,000円 ＜月給＞ 225,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※個人毎の評価に応じて算出 ■賞与：年2回※過去実績…計5.75ヶ月分／個人毎の評価・会社業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三和油脂株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    山形県天童市一日町四丁目1番2号
    • 設立 1949年
    • 従業員数 133名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • こめ油の製造スタッフ／未経験歓迎／賞与年2回／土日休み
      • NEW
      素材や製法にこだわったこめ油の製造をお任せします！ ……… ◎具体的な業務内容◎ ……… ▼前処理と抽出のいずれかをメインで担当します！ 【1．米ぬかの前処理】 工場に入荷した米ぬかから、もみ殻などの不要物を取り除きます。 【2. 抽出】 米ぬかと材料を機械に投入し、熱を加えることで油分を抽出します。 ※工場内の機械の監視やメンテナンス作業も行います ……… ◎入社後の流れ◎ ……… ＼2STEPで基礎から学べます！／ 【1】社内研修（1日ほど） 当社の製品、製造の業務についてなど 基礎知識から学んでいきます！ ▼ 【2】現場研修 希望や適性に合わせた配属先で研修を実施！ 先輩と一緒に簡単な作業をやりながら、一つ一つ覚えていきましょう。 約3ヶ月あればほとんどの業務を覚えられます◎ 独り立ち後もベテランの先輩にすぐに相談できる環境なので安心です。 ＜キャリアアップについて＞ 製造スタッフでは5年程度でチーフ、10年程度で課長職など管理職としてステップアップしていく道や管理職ではなくエキスパート職として技術を磨いていく道も選択できます。 ＼ここもPoint／ 社員が長く定着する理由は、賞与4.4ヵ月などの「安定収入」と、「手厚い福利厚生（有休10日以上取得、広い休憩室や熱中症対策など）」。 未経験からでもムリなく安心して働ける環境です◎
      【原則転勤なし／マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎】★北海道工場積極採用中★ ※希望を考慮し、配属先を決定します。 ■北海道工場　◎積極採用中！ 北海道深川市音江町字広里79-11 ＜アクセス＞ JR深川駅より車で7分 ■本社 山形県天童市一日町四丁目１番２号 ＜アクセス＞ JR天童駅より車で5分 ■仙台工場 宮城県黒川郡大衡村松の平三丁目1-6 ＜アクセス＞ 大衡ICより車で2分 ■郡山工場 福島県郡山市富久山町久保田字下河原101 ＜アクセス＞ JR郡山駅より車で5分 ※原則転勤はございませんが、キャリアアップや本人の希望の場合、転勤を相談させていただく場合はございます。 ※受動喫煙対策あり
      月給20万円～30万円＋諸手当＋賞与年２回 ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ＼頑張りはしっかり還元します！／ 昨年度賞与は4.4カ月分を支給。 平均支給額は110万円でした。 会社の利益はしっかりと社員へ還元しています！
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    株式会社極洋

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区赤坂3-3-5住友生命山王ビル
    • 設立 1937年
    • 従業員数 734名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全5件
    • 水産事業の法人営業◆プライム上場/水産業界大手のキョクヨー/年休122日/安定経営◎
      【魚を中心とした総合食品会社キョクヨー/プライム上場/『えびカツ』等の冷凍食品や『魚屋が極める鍋之道』などの鍋だし展開/残業平均月12.8時間/年間休日122日】 水産業界大手の総合食品会社の当社にて、水産事業に関する営業職を募集いたします。 ■業務内容： ◇本社勤務 ・国内外から水産物（原料や現地加工品）を買付・輸入し支社への供給 ・原料を加工工場に納品し、工場への加工指示 ◇支社勤務 ・国内各支社にて、水産物原料や加工水産物の販売を担当します。 ■同社水産事業について ・世界中から質の高い水産物を安定的に調達し、切身やカニ、エビのむき身など、様々なニーズに合わせて加工し、販売しています。 ・買い付けた水産原料は、水産加工業者や卸売市場などに販売しており、切身やむき身などの加工品は、外食産業、スーパーなどで提供されています。 ■募集勤務地について ・東京、大阪、名古屋、札幌、仙台、広島、福岡にて募集をしており、選考の中で勤務地希望をお伺いいたします。 ■魅力 ◎会社基盤 市販商品ブランド「シーマルシェ」を展開する同社は創業85年超える総合食品会社であり、業界シェアが高く、グローバル展開をしております。加えて、働きやすい職場づくりを進めており、様々な制度を導入、かつ利用率を向上させるべく改廃を進めています。 ◎研修制度 階層別、職能別にそれぞれのテーマを設定し、実践的に研修を実施しております。また通信教育や社外セミナーなど、各自の必要と意欲に応じた自己啓発プログラムも充実しており、自身の気持ち次第で限りないチャンスが与えられる環境が整っております。 ◎海外展開 2022年にタイへ新工場完工、オランダ企業へ出資やトルコ企業のＭ＆Ａ実施等、成長性の高い海外マーケットでの販売強化に向けて今後さらなるグローバル展開を想定しております。 ■当社について： 1937年設立。漁撈会社からスタートし、魚を中心とした総合食品企業グループへと成長してまいりました。水産事業には長年の経験を持っており、これまでも皆様に良質の商品をお届けしてきております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区赤坂3-3-5 住友生命山王ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 仙台支社 住所：宮城県仙台市青葉区一番町2-10-17 仙台一番町ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 札幌支社 住所：北海道札幌市中央区北12条西20-1-26 第2丸果ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～450,000円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 ＜月給＞ 390,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城／塩釜】食品製造ラインの機械開発◇プライム上場・水産業界大手のキョクヨー／年休122日
      【魚を中心とした総合食品会社キョクヨー／業界トップクラスの年収水準／創業80年超の安定基盤／オランダ企業・トルコ企業のM&A実施などグローバル展開中／年休122日・残業月14h程で働き方◎／退職金あり】 ■仕事内容： 水産業界大手の総合食品会社の当社にて、下記機械開発業務をお任せします。 ・食品製造ラインの機械開発 ・製造工程の改良（効率的な生産を実現するための改善を実施） ・工場設備の技術的な問題の解決 ・戦略的な設備投資計画の企画・推進など ■就業環境： 年休122日、残業は月14h程度です。平均勤続年数16年、食品業界の中でも高水準の平均年収かつ福利厚生も充実しており、腰を据えて長期就業可能な環境です。 ■当社の魅力： ◎会社基盤 市販商品ブランド「シーマルシェ」を展開する当社は、創業85年超える大手総合食品会社です。水産物の調達から加工、販売まで手掛けており、缶詰や冷凍食品などを展開しています。業界シェアが高く、グローバル展開もしております。2025年3月期は、売上高、営業利益、経常利益、当期純利益ともに過去最高値を更新しており、業績好調です。 ◎海外展開 2022年にタイへ新工場完工、オランダ企業へ出資やトルコ企業のM＆A実施等、成長性の高い海外マーケットでの販売強化に向けて今後さらなるグローバル展開を想定しております。 ◎研修制度 階層別・職能別にそれぞれテーマを設定し、実践的に研修を実施しております。また通信教育や社外セミナーなど、各自の必要と意欲に応じた自己啓発プログラムも充実しています ■当社について： 1937年設立。漁撈会社からスタートし、魚を中心とした総合食品企業グループへと成長してまいりました。水産事業には長年の経験を持っており、これまでも皆様に良質の商品をお届けしてきております。今後も事業の幅を広げ、「魚を中心とした総合食品会社」として、「生活を楽しむための食」という価値を追求した当社製品をお届けすることで、「健康で心豊かな生活と食文化に貢献する」という企業理念を実現すべく、グループを挙げて邁進してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 研究所 住所：宮城県塩釜市新浜町3-20-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～450,000円 ＜月給＞ 370,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、最終的に決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    斎久工業株式会社

    サブコン
    東京都千代田区丸の内2-6-1丸の内パークビルディング5F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全30件
    • 【東北／資格不問】給排水衛生・空調設備の施工管理職◆完全週休2日制／住宅・家族手当など各種手当◎
      • NEW
      【施工管理経験を活かしてキャリアアップ／大手ゼネコンとの強い関わり◎／1次請け案件多数／東京スカイツリー(R)、国立競技場等の実績有／平均勤続年数17年以上／水と空気のスペシャリストとして建設設備工事を担当／借上げ社宅制度有り◎】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 1923年に創業し、大手ゼネコンとの関わりも強く、業界トップクラスの安定性を誇る建築設備の総合エンジニアリング企業である同社にて、設備施工管理の業務をお任せいたします。リーダー候補（現場代理人候補）ポジションでの募集です。 ■業務詳細： ・建築物件の給排水衛生設備、空調設備の施工管理業務をご担当いただきます。 物件例：オフィスビル・庁舎、店舗・商業施設、医療・福祉施設、工場・研究施設、教育関連施設、住宅関連施設等 （1）品質管理 （2）工程管理 （3）原価管理 （4）安全管理 ■施工実績： 東京スカイツリーR、国立競技場、東京国際フォーラム、東京ミッドタウン、国立がんセンター中央病院新棟、横浜ランドマーク タワー、関西国際空港旅客ターミナルビル、エスコンフィールドHOKKAIDO等 ■働き方/キャリアアップ： 今後2024年の法規制に対しても、社員の幸福度向上に向け、制度改革を進めております。 《出張対応》入社後数年経験を積んで頂いたのち、東京への応援や周辺現場へ出張していただく場合がございます。 ＊期間：数日～1週間程度 ＊手当：宿泊費用は会社が全額負担。他、駐在手当、単身赴任手当を支給。 《夜勤対応》改修、リニューアル工事の場合は臨時的に発生しますが、新築工事の場合は基本無し。 キャリアアップについては、これまでのご経験にもよりますが、早くて約5～6年ほどでリーダー（現場代理人）をお任せしたいと考えております。 ■同社の魅力： 【1923年創業の安定経営／多数の大型案件／水と空気のスペシャリスト】 ビル建築に欠かせない「給排水」分野の第一人者として創業以来、空気調和設備分野やビルリニューアル分野など事業フィールドを拡大し続け、徹底的に品質にこだわった設備とサービスを提供しています。 その技術力が認められ丸の内・大手町地区の大規模再開発においても数々の業務を請け負い、大型プロジェクトに関わるチャンスがあります。
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市青葉区国分町3-6-1 仙台パークビルヂング2F 勤務地最寄駅：勾当台公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 556万円～599万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～276,000円 その他固定手当/月：24,300円～26,200円 ＜月給＞ 280,300円～302,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収はあくまで目安になります。経験やスキルに応じて実際の年収は変わる可能性があります。 ※上記想定年収には平均残業時間に応じた時間外勤務手当を含みます。 ■年収構成：基本給＋諸手当＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】給排水衛生・空調設備の施工管理◆土日祝休・完休2日／福利厚生◎／スカイツリー等有名案件多数
      • NEW
      【資格不問／大手ゼネコンとの強い関わり◎／東京スカイツリー(R)、国立競技場等の実績有／平均勤続年数17年以上／水と空気のスペシャリストとして建設設備工事を担当／借上げ社宅制度有り◎】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 1923年に創業し、大手ゼネコンとの関わりも強く、業界トップクラスの安定性を誇る建築設備の総合エンジニアリング企業である同社にて、設備施工管理の業務をお任せいたします。リーダー候補（現場代理人候補）ポジションでの募集です。 ■業務詳細： ・建築物件の給排水衛生設備、空調設備の施工管理業務をご担当いただきます。 物件例：オフィスビル・庁舎、店舗・商業施設、医療・福祉施設、工場・研究施設、教育関連施設、住宅関連施設等 （1）品質管理 （2）工程管理 （3）原価管理 （4）安全管理 ■施工実績： 東京スカイツリーR、国立競技場、東京国際フォーラム、東京ミッドタウン、国立がんセンター中央病院新棟、横浜ランドマーク タワー、関西国際空港旅客ターミナルビル、エスコンフィールドHOKKAIDO等 ■働き方/キャリアアップ： 今後2024年の法規制に対しても、社員の幸福度向上に向け、制度改革を進めております。 《出張対応》入社後数年経験を積んで頂いたのち、東京への応援や周辺現場へ出張していただく場合がございます。 ＊期間：数日～1週間程度 ＊手当：宿泊費用は会社が全額負担。他、駐在手当、単身赴任手当を支給。 《夜勤対応》改修、リニューアル工事の場合は臨時的に発生しますが、新築工事の場合は基本無し。 キャリアアップについては、これまでのご経験にもよりますが、早くて約5～6年ほどでリーダー（現場代理人）をお任せしたいと考えております。 ■同社の魅力： 【1923年創業の安定経営／多数の大型案件／水と空気のスペシャリスト】 ビル建築に欠かせない「給排水」分野の第一人者として創業以来、空気調和設備分野やビルリニューアル分野など事業フィールドを拡大し続け、徹底的に品質にこだわった設備とサービスを提供しています。 その技術力が認められ丸の内・大手町地区の大規模再開発においても数々の業務を請け負い、大型プロジェクトに関わるチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市北区北7条西4-3-1 新北海道ビル11F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 597万円～672万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,270円～307,690円 その他固定手当/月：24,300円～26,200円 ＜月給＞ 300,570円～333,890円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験等に考慮により決定します ■年収構成：基本給＋諸手当＋賞与 【モデル年収】530万円（大卒入社4年目）月給24万円+諸手当+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 アイネス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区日本橋蛎殻町1-38-11
    • 設立 1964年
    • 従業員数 1,204名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全16件
    • 【プライム上場／札幌市】自治体向けシステム導入・保守（自社製品）◆所定労働7時間20分
      ～東証プライム上場企業にて自社システムの導入保守をお任せします～ ●開発部隊～営業と連携を取り業務を遂行／SQL・oracleの知見を活かせる ●地方自治体向けシステム導入保守を通じてDX促進・業務効率化を貢献 ●『東証プライム上場』×『所定労働7H20分』×『月平均残業15H』 ■業務内容： 福祉に関する地方自治体向けシステム「WebRings」の導入保守をお任せします。※福祉関連（障害者福祉、高齢者福祉、児童福祉、子ども子育て、生活保護、健康管理、相談窓口など） ■取扱システム「WebRings」とは： 自社で開発した自治体向けの総合行政パッケージシステムです。自治体業務の基幹となる住民記録・税分野から、各種保険制度や年金・医療・福祉サービスなどの社会保障分野までカバーし、度重なる制度改正にもスムーズに対応して円滑な業務をサポートしています。 ■業務の流れ： （1）既存顧客に対するシステム維持管理 当社システムを導入いただいているお客様に対してのシステムの維持管理を行います。問い合わせや法制度改正内容により、お客様との打合せ(要件定義・設計)からシステム設定・開発、テスト、リリースを行います。 （2）既存顧客に対する新規システム導入 既存のお客様や新規のお客様への新たなシステム提供（導入）作業を行います。こちらもお客様との打合せ(要件定義・設計)からシステムの設定・開発、テスト、リリースを行います。 最初はお持ちのスキルや経験に合わせての工程に参加いただきます。その後キャリアアップとして、上流工程を担当していただきます。 ■過去の中途入社者： メーカー・公務員など全くの異業種から未経験で入社し活躍されている方がいます。 ■キャリアパス： まずはスペシャリストを目指して頂き、その後はご本人の希望によってマネジメントを目指していただくこともできます。 ■当社のスキルプランニング： 社員のスキル形成に向けて「iコンピテンシディクショナリ」を活用しています。年1回、役割や専門分野別に個人のスキルや経験をタスクレベル診断し、プロフェッショナルとしての能力を可視化します。結果をもとに、社員が自らスキル開発プランを立て、上司と共有して育成計画の見直しをおこないます。
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支社 住所：北海道札幌市中央区大通西9-3 キタコーセンタービルディング4階 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／西11丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,800円～378,500円 ＜月給＞ 270,800円～378,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮の上、決定します。 ※予定年収は、賞与、各種手当を含む値となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【プライム上場／仙台市】自治体向けシステム導入・保守（自社製品）◆所定労働7時間20分
      ～東証プライム上場企業にて自社システムの導入保守をお任せします～ ●開発部隊～営業と連携を取り業務を遂行／SQL・oracleの知見を活かせる ●地方自治体向けシステム導入保守を通じてDX促進・業務効率化を貢献 ●『東証プライム上場』×『所定労働7H20分』×『月平均残業15H』 ■業務内容： 福祉に関する地方自治体向けシステム「WebRings」の導入保守をお任せします。※福祉関連（障害者福祉、高齢者福祉、児童福祉、子ども子育て、生活保護、健康管理、相談窓口など） ■取扱システム「WebRings」とは： 自社で開発した自治体向けの総合行政パッケージシステムです。自治体業務の基幹となる住民記録・税分野から、各種保険制度や年金・医療・福祉サービスなどの社会保障分野までカバーし、度重なる制度改正にもスムーズに対応して円滑な業務をサポートしています。 ■業務の流れ： （1）既存顧客に対するシステム維持管理 当社システムを導入いただいているお客様に対してのシステムの維持管理を行います。問い合わせや法制度改正内容により、お客様との打合せ(要件定義・設計)からシステム設定・開発、テスト、リリースを行います。 （2）既存顧客に対する新規システム導入 既存のお客様や新規のお客様への新たなシステム提供（導入）作業を行います。こちらもお客様との打合せ(要件定義・設計)からシステムの設定・開発、テスト、リリースを行います。 最初はお持ちのスキルや経験に合わせての工程に参加いただきます。その後キャリアアップとして、上流工程を担当していただきます。 ■過去の中途入社者： メーカー・公務員など全くの異業種から未経験で入社し活躍されている方がいます。 ■キャリアパス： まずはスペシャリストを目指して頂き、その後はご本人の希望によってマネジメントを目指していただくこともできます。 ■当社のスキルプランニング： 社員のスキル形成に向けて「iコンピテンシディクショナリ」を活用しています。年1回、役割や専門分野別に個人のスキルや経験をタスクレベル診断し、プロフェッショナルとしての能力を可視化します。結果をもとに、社員が自らスキル開発プランを立て、上司と共有して育成計画の見直しをおこないます。
      ＜勤務地詳細＞ 東北支社 住所：宮城県仙台市青葉区上杉１－１７－７　仙台上杉ビル８階 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／北四番丁駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,800円～378,500円 ＜月給＞ 270,800円～378,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮の上、決定します。 ※予定年収は、賞与、各種手当を含む値となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＦＥシビル株式会社

    ゼネコン
    東京都中央区日本橋箱崎町19-21MSH日本橋箱崎ビル10F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 815名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全37件
    • 【仙台】建築施工管理◆JFEグループの総合建設会社／福利厚生＆安定性◎／住宅手当・家族手当有◆
      【世界有数の大手鉄鋼メーカーJFEスチールグループ（プライム市場上場・連結売上高3兆1000億円/経常利益529億円)の中核を担うゼネコン★）／安定した経営基盤／手当も充実しており福利厚生充実・就業環境も良く長期就業◎／シニア歓迎・65歳以上の就業も相談可】 ■担当業務： 商業施設・スポーツ施設・工場・オフィスビルなど幅広い建築物の設計/施工管理に携わります。 ■詳細： 元請案件だけではなく、システム建築工法等強みを生かした下請案件にも対応します。数億円～十数億円規模の幅広い建築物の案件に関わることができます。比較的小規模な案件もあるため、早期に現場代理人を担当することが可能です。 ～業務の特徴～ ・JFEスチールなどグループのネットワークを活用した案件受注が可能です。 ・資材をJFEスチールと共同開発しており、顧客要望を実現しやすい資材を使用することができます。 ■資格取得フォロー体制： ・1級建築士・1級建築施工管理技士等、資格を取得した場合には資格取得祝い金の支給がございます。 ・その他資格取得支援講座の受講もいただけます。 ■福利厚生： ・住宅手当有・家族手当や、お子様が生まれた場合の出産祝金等その他JFEグループの充実した福利厚生が完備されております。 ・65歳以上の就業もご相談が可能です。 ■当社について： ・JFEグループ唯一の総合建設会社です。グループの製鉄所の保全事業だけでなく、大型物流倉庫を中心にJFEグループ外からの工事受注により業績を伸ばしております。 ・盤石な経営基盤をもとに創業以来黒字・無借金経営を維持しております。さらに、福利厚生も充実しており、安定した環境の中で、自由に仕事へ取り組むことができます。また、中途入社の社員が多数在籍しており、違和感なく職場へ溶け込める環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市若葉区新寺1丁目2番26号 小田急仙台東口ビル8階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 730万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※年俸制の場合の基本給年額：6,876,000円～7,440,000円（賞与等別途支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,000円～620,000円 その他固定手当/月：9,000円 ＜月給＞ 327,000円～629,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・想定年収はあくまでも目安の金額です。 ・想定年収は諸手当を含めた表記としております。 ・超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※係長/課長代理には固定残業手当として、月15時間分、55,000円～60,000円を支給 ※課長以上は年俸制、管理監督者のため残業手当の支給なし（深夜割増あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    明星電気株式会社

    電子部品メーカー
    東京都世田谷区用賀2-32-4
    • 設立 1947年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【郡山】自動車、カメラ部品等の営業◆年休128/所定労働7.5ｈ原則定時退社/住宅家族食事等手当◎
      • 締切間近
      大手顧客との取引多数で安定性◎創業70年以上の老舗企業／年間休日128日・残業時間は0～20時間程度・福利厚生充実働き方◎で長期就業が叶う ■お任せする業務 自動車のメーターレンズ、カメラの部品部分など、電気・電気機械機器等へ利用されるガラス、フイルム、樹脂、テープ等の加工品を、既存販売先に対し深耕営業を行っていただきます。経験に応じて新規セールスもご担当いただきます。(既存顧客からの紹介がメインで飛び込みやテレアポはございません) ■業務概要： ・販売先への見積りや要望等のヒアリング、提案 ・仕入先への商品確認や加工等の依頼 販売先は、大手電子機器メーカーから町工場（切削加工業者）まで様々で、重電・鉄道関連の絶縁材料などの納入実績もございます。担当いただくエリアは福島を中心に東北6県他となります。お客様先へは社用車を使用して移動することが多くなります。 ■取引先： クラリオン社、京セラ社、キョウデン社、住友電気工業社、デクセリアルズ社、パナソニック社、フジクラ社、東芝ホクト電子社、ニチコン大野社 ■配属部署： メンバー5名、事務2名 ・30～50代の幅広い年齢層の方々がご活躍されています。 ・自社製造部署との打ち合わせがある際は、福島・白河工場に出向くこともあります。 ■魅力： （1）年間休日128日、残業は多くて20時間／月と、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。 （2）創業70年以上の老舗商社です。これまで培ってきた顧客からの信頼基盤があります。 （3）海外にも販売拠点や工場があります。現在は東京本社の営業部長が担当していますが、今後ご本人の希望と努力次第では、海外赴任のチャンスもあります。（香港・上海・シンガポール・フィリピン・タイ） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北営業所 住所：福島県郡山市 御前南6-138 勤務地最寄駅：JR線／郡山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 316万円～352万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給（月の所定労働日数：19.8日） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～205,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：19,000円 ＜想定月額＞ 209,000円～224,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも目安です。 ※上記は営業手当14,000円・食事手当5000円の諸手当含む金額となります。 ■賞与：年2回（昨年度実績3ヶ月） ■モデル年収：427万円　入社6年目（月給26万＋賞与＋諸手当など） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大成温調株式会社

    サブコン
    東京都品川区大井1-49-10
    • 設立 1952年
    • 従業員数 581名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全29件
    • 【札幌市】空調設備法人営業※４年連続年収UPの上場企業／年休125日（土日祝）／残業20ｈ
      ~ビルや施設の「快適な空間づくり」を支える仕事／４年連続給与UPの業績好調の上場企業／年休125日（土日祝休）／残業20h程度~ ＼求人について／ 同社は建物の中を快適に保つための工事（空調や水まわりなど）を行っている会社。事業をさらに伸ばすため、法人企業を顧客にした営業メンバーを募集中。営業の仕事はすでにお取引のあるお客様とのやり取りが中心。定期的に連絡を取りながら、「設備が古くなってきた」「建物を使いやすくしたい」といった相談に対応し工事の提案を行います。 ＼お仕事内容／ （1）顧客との打ち合わせ・ニーズのヒアリング （2）社内の技術部門との連携 （3）見積もりや提案書の作成をお客様に提案 （4）契約の調整・締結 ※埼玉・栃木・群馬・茨城エリアを担当いただきます ＼入社後の育成体制／ ご本人のスキル経験にもよりますが、入社後1か月間は東京本社での研修を想定。本社研修では会社理解、業界理解、市場理解からスタートし。同社では新卒も積極採用しているため育成制度が整っているため、完全未経験からでもご安心ください。 ＼働き方の魅力／ ◎同社では「業務の外部委託」「AI導入・システムDX化」により営業メンバーの業務負荷を軽減！残業時間は月平均20h程！ ◎年休は125日（土日祝休み）、休日出勤などは発生しません。 ◎営業先への直行直帰可能！ ◎業績好調につき社員還元として４年連続給与UP ◎福利厚生により平均勤続年数が17.9年と社員定着率が非常に高いです ＼安定した評価制度／ 〇同社では経験年数に応じて年収がUPするだけでなく、優秀な成果を残した社員は幹部候補としてスピーディーな昇給・昇格が可能 〇短期的な売上目標はなく、中長期的な目標に向けてじっくり取り組む営業スタイルです。個人が不調の時にはチームでカバーする社風になります。 ＼会社の安定性・成長性／ ◇創業85年で培った技術力により既存の大手お客様との契約が多数あり業績は非常に安定。「都心部の再開発」の需要も後押しし、業績は右肩上がり。結果社員に対して4年連続給与UPで還元しております！ ◇近年では特に「AI普及に伴うデータセンター・クリーンルーム」の設備に関するニーズが高まっており、同社の技術力を生かして多数受注しており、将来性の高い事業への注力を行っています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌出張所 住所：北海道札幌市中央区大通西6-10-4 エナスクエア大通ビル901 勤務地最寄駅：南北線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～358,000円 ＜月給＞ 300,000円～358,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与は能力・実績を参考に決定 ■賞与：年3.0～3.5ヶ月（過去実績） ■海外赴任する場合は別途赴任手当等あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大通駅 徒歩4分／空調設備の施工管理】創業80年以上の老舗／4年連続ベースアップ／完全週休二日制
      ~創業80年以上の老舗企業／4年連続ベースアップ／株式インセンティブ制度（RSU）を導入／長期的に働ける環境が整っています~ ■担当業務 設備施工管理業務（予算管理、工程管理、施工図面作成、安全管理、協力業者との折衝ほか）をお任せいたします。 ※施工図・安全書類はバックオフィス支援があるため、コア業務に集中できる環境となっております。 ■業務詳細 設備施工担当として、担当物件の設備施工管理業務を担当します。マンション、病院、事務所ビル、商業施設等の新築、改修工事の設備施工管理業務が主です。 工事現場にて、工程、品質、安全、原価の一連の業務に加えて、施工図作成、施主との打ち合わせ、工程ごとの検査等物件の全般において活躍することが求められます。 物件の規模は大小さまざまであり、受注金額は数億円～十数億円位となります。 ※規模の大きい現場であれば１現場に４～５名、それ以外は２・３名常駐となります。 ■職務の特徴・魅力 施工計画を策定し、工程管理や品質管理、安全管理など、工事全体を管理・監督する業務を担います。施主や協力会社など、多方面の方々とコミュニケーションを取り、協力しながら進めていく仕事です。様々な立場の人たちと、交渉や折衝を続けて理解を深めあう、そんなやり取りを楽しめる人に向いている職種です。 ※モノづくりの最前線での、完成時における比類なき達成感をぜひ味わってほしいです。 ■募集背景 同社は創業以来80年間、安定経営を続けるスタンダード上場のサブコンです。主に空気調和・給排水衛生設備の設計および施工を行っており、日本屈指のメーカーの生産設備における施工や優れたクリーンルーム技術の提供を行っています。また医療やバイオメディカルなど高品質な環境が要求される分野においても力を発揮しており事業は堅調に推移しているため、今回募集を行っています。 ■海外での施工実績 ハワイ・中国・ベトナム・シンガポールへ展開しており、全体の売り上げの約20％を占めています。また、現地法人と戦略的パートナーを締結することで、新たな市場開拓を図って参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌出張所 住所：北海道札幌市中央区大通西6-10-4 エナスクエア大通ビル901 勤務地最寄駅：南北線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 620万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,000円～380,000円 ＜月給＞ 314,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与は能力・実績を参考に決定 ■賞与：年3.0～3.5ヶ月（過去実績） ■海外赴任する場合は別途赴任手当等あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セイコーインスツル株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-8
    • 設立 1937年
    • 従業員数 2,666名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【仙台】金型設計・メンテナンス（電子部品製造設備）◆残業月10～20H／SEIKOグループ
      【安定性◎長期就業を目指したい方へ／世界の「SEIKO」ブランドを誇るセイコーGの中核企業／就業環境◎福利厚生充実】 ■募集背景： ・成長分野への新製品売上げ拡大に伴い、中長期にわたって省力化、省人化、合理化（IoT）を積極的に進めるため、製造部員の拡充と強化を図ります。 ■業務内容： 電子デバイス製品・高機能製品の設計・開発・製造を担う当事業所にて、電子部品製造設備における金型の設計およびメンテナンス業務をご担当いただきます。 ■本ポジションの特徴・魅力： ・射出成形や金属加工の金型全般を扱うポジションのため、樹脂から金属まで、幅広い素材の金型設計を経験できます。 ・業務を通して、メンテナンスのスキルを身に着けることができ、ご自身のスキルアップと会社の業績に直結する仕事です。 ・将来的には、チームや課等をまとめる管理職候補としてもご活躍いただきたいと考えています。 ■配属組織について： ・当事業所は、マイクロエナジー事業（製品：マイクロ電池、高機能金属製品、サマリウムコバルト磁石）の国内主要工場です。 ・腕時計、通信機器、セキュリティー分野への小型二次電池キャパシタ、希土類磁石、銀電池市場では業界シェアトップクラス。 ・保有技術を活かして幅広いアプリケーションへ展開し、大幅な売上拡大を見込んでおります。 ＜職場環境＞ 現在、職場の若返りをはかっており、若手社員と共に自己成長が期待できる職場環境です。一緒に会社の成長とご自身のスキルアップを目指しましょう。 ■当社について セイコーインスツルは、「匠・小・省」のコア技術をベースに、様々なデジタル製品に使われるマイクロ電池や水晶振動子、自動車やハードディスクなどに使われる精密加工部品、デジタル化、省エネ化に貢献するプリンターや無線センサ―ネットワーク製品などを開発、製造しています。一つの製品に過度に依存することなく安定した事業運営をしています。 ＜企業風土＞一人ひとりへの裁量権と個々人への適正な評価 自分が担っている職務の価値と能力の発揮度で賃金が決まるため、仕事へのやりがいを強く感じられるとともに、能力開発に対して高いモチベーションを持ち続けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台事業所 住所：宮城県仙台市青葉区上愛子字松原45-1 勤務地最寄駅：仙山線／愛子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 333万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～330,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 211,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社時の給与条件などは経験・スキルを考慮の上、社内規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（夏期・年末） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】生産技術（電子部品製造）◆残業月10～20H／年休132日／SEIKOグループ
      【SEIKO中核企業／業界シェアトップ級製品保有／働きやすい環境が魅力◎／腕時計の製造で培った技術を用い様々な業界にむけた製品を展開／高精度・高品質技術／省力化・IoT推進／技術革新に挑戦】 ■募集背景： 成長分野への新製品売上げ拡大に伴い、中長期にわたって省力化、省人化、合理化（IoT）を積極的に進めるため、製造部員の拡充と強化を図ります。 ■業務内容： 電子デバイス製品・高機能製品の設計・開発・製造を担う当事業所にて、生産技術担当として以下業務をご担当いただきます。 ・生産設備の改善 ・生産性改善 ・品質課題の解決 ■本ポジションの特徴・魅力： ・時計で培われた技術をベースに、高品質＆高生産性を実現するポジションです。 ・ご自身のスキルアップと会社の業績に直結した仕事です。 ・将来的には、チームや課等をまとめる管理職候補としてもご活躍いただきたいと考えています。 ■配属組織について： ・当事業所は、マイクロエナジー事業（製品：マイクロ電池、高機能金属製品、サマリウムコバルト磁石）の国内主要工場です。 ・腕時計、通信機器、セキュリティー分野への小型二次電池キャパシタ、希土類磁石、銀電池市場では業界シェアトップクラス。 ・保有技術を活かして幅広いアプリケーションへ展開し、大幅な売上拡大を見込んでおります。 ■働き方： ・残業：月10～20時間　※全社で平均月8時間／製造部における繁忙期：平均月20時間 ・休日出勤：月1日程度（業務により増減あり） ■企業魅力： ・一つの製品に過度に依存しない安定的な事業運営 「匠・小・省」のコア技術をベースに、様々なデジタル製品に使われるマイクロ電池や水晶振動子、自動車やハードディスクなどに使われる精密加工部品、デジタル化、省エネ化に貢献するプリンターや無線センサ―ネットワーク製品などを開発、製造しています。 ・企業風土：一人ひとりへの裁量権と個々人への適正な評価 自分が担っている職務の価値と能力の発揮度で賃金が決まるため、仕事へのやりがいを強く感じられるとともに、能力開発に対して高いモチベーションを持ち続けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台事業所 住所：宮城県仙台市青葉区上愛子字松原45-1 勤務地最寄駅：仙山線／愛子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～410,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 211,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社時の給与条件などは経験・スキルを考慮の上、社内規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（夏期・年末） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮａＩＴＯ

    機械部品・金型メーカー
    東京都台東区東上野5-1-5
    • 設立 1953年
    • 従業員数 309名
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全2件
    • 【札幌市】法人ルート営業（機械工具）◇年休128日・土日祝しっかり休み・残業20h／上場企業専門商社
      ～顧客と長期的な関係を築ける／機械工具で業界知名度◎／ワークライフバランス◎／上場企業で安定～ ■業務内容 お客様が抱える課題（製品の改善／価格の要望／納期の要望）をヒアリングし、新商品のPRや各メーカーの期間ごとに行われる販促企画の説明等、最適な商品の提案を行って頂きます。 定期的に購入いただける製品が多いことが特徴で、欠品とならないように在庫数をパソコンで管理もしていきます。 ■業務詳細 ・担当社数：30～40社ほどの販売店（お客様（販売店）単位で、外回りの営業1名と内務セールス1名でペアを組んでいます。 ・週に15社ほどの対面訪問をして、ニーズや困りごとを確認します。担当のお客様は基本的に県内で、日帰りで対応可能 ・扱う製品：切削工具、測定工具、産業機器など。取り扱いメーカー800社以上、商品の種類は数十万以上 ■仕事の魅力 ◇お客様と長期的な関係構築が出来る：定期的に購入いただける製品が多いため、お客様との関係も長期的になります。ニーズにスピーディーにこたえることで信頼関係を構築することが出来ます。 ◇お客様のためにした行動が評価される：目標数字とお客様ごとに立てた行動目標で評価をしています。自身が決めた行動を取り組む事、お客様満足度を重視しています。 ■働きやすさ 年休128日で完全に土日祝がお休みとなり、メリハリをつけて働くことが出来ます。福利厚生も充実しています。お客様に迷惑をかけない程度で服装も自由です。 ■キャリアパス マネージャー～支店長～部長とマネジメント方向にキャリアを伸ばしていただくことを期待しています。 ■当社の特徴・強み ・切削工具、機械工具、工作機械等、モノづくりの現場に不可欠な機械や道具を扱う機械工具専門商社です。グループ会社のバックグラウンドもあり、安定した業績と経営基盤を持っております。 ・多くの社員が当社の取り扱い製品に関する資格を保有しております。専門的な知識を活かすことでお客様からの信頼を獲得し、利益の向上に繋げています。 ・有給休暇取得促進や時間外勤務削減を進めており、ワークライフバランスが保てます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市東区北8条東8丁目2番1号 八条ビル5階 勤務地最寄駅：地下鉄東豊線／東区役所前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～529万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,600円～318,600円 その他固定手当/月：5,000円～15,000円 固定残業手当/月：45,719円～52,125円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 338,319円～385,725円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当の詳細：役割手当（等級によって変わります） ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クリタ東日本株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都渋谷区笹塚2-1-6
    • 設立 1985年
    • 従業員数 290名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【仙台※業界未経験歓迎】水処理薬品の法人営業◇プライム上場クリタG／フレックス／環境課題を解決◎
      【BtoBの営業経験がある方歓迎！／クリタグループの技術・ノウハウを活用／「水」の問題に挑戦、環境に貢献】 ■業務内容 様々な産業の”水”に関する課題に対し、主に化学薬品を用いたソリューションを提案する営業職です。クリタグループの技術・ノウハウを活用し、工場や設備の状況に応じた最適な提案を行います。 ■業務内容詳細 ・工場のボイラ・冷却設備、製造・生産工程、排水処理装置、オフィスビルの空調設備などを対象とした提案営業 ・お客様の設備条件や運転状況、水の使用目的を踏まえたケミカル選定・使用条件の提案 ・製造工場における以下の課題解決支援純水・蒸気の品質および供給量の安定維持 ・排水を放流基準まで浄化し、その状態を継続的に管理 ・導入後の効果確認、運用状況のフォロー、改善提案 ・CO2排出削減や環境負荷低減、ESG対応に関する提案活動 ■仕事の魅力 水処理や設備運用に関する課題をデータや現場状況をもとに整理し、薬品を軸とした最適な解決策を提案する営業職です。工場の安定稼働や環境負荷低減など、企業活動の前提を支えるテーマに関わりながら、論理的に考え、納得感のある提案ができます。経験を積んだ今だからこそ、仕事の中身で勝負したい方に適したポジションです。 ■入社後の流れ 化学・数学の基礎研修からスタートし、研修後も先輩社員との協業やグループ内交流を通じて段階的に知識を習得いただけます。主体的に学び、挑戦する意欲のある方がキャリアアップできる育成・支援体制を整えています。 ■当社の特徴＜“水”を究め、自然と人間が調和した豊かな環境を創造する＞ 「クリタ東日本」は、東証プライム上場：クリタグループの技術・ノウハウを駆使し、主に水処理薬品および水処理装置のメンテナンスに関するソリューションを提供し、国内の様々な産業と社会に貢献していく会社として、クリタグループの販売会社5社が合併する形で2024年4月に設立されました。 名古屋・静岡から北海道まで、東日本エリアの幅広いエリアの様々な産業や社会に「水」を通じて貢献していける事業を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市青葉区本町1-12-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 521万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,100円～359,900円 ＜月給＞ 262,100円～359,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：あり（社内規定により決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デュプロ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都豊島区東池袋3-23-14ダイハツ・ニッセイ池袋ビル4F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 215名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全39件
    • 【福島／郡山市】オフィス機器の販売営業 ～研修体制充実／年休122日／取引先多数で安定性◎～
      • NEW
      【UIターン歓迎！複合機、プリンター！既存顧客への深耕営業を中心に、新規提案や横展開など営業経験を存分に活かせる環境です。研修制度や手厚いフォロー体制も整っており、IoT対応製品など時代に即した商材で顧客課題を解決。平均残業10～20時間と働きやすく、安心して長期的に成長できる営業職です！】 ■業務内容： エリア担当制を敷き、学校、民間企業、官公庁など、当社製品のニーズがある企業に対してオフィス機器の販売営業を行っていただきます。 既存顧客（300～500件程度／人）を守り（自社機入替）つつ、未導入製品の新規提案、他部署へ横展開していきます。新規開拓は市場やターゲットを絞り、電話コール、DM発送などから見込先を発掘していきます。 事務機器は7～10年サイクルで入替を促進します。顧客データから使用年数ごとのリストを作成し、訪問の中で更新時期を見極めながら、周辺機器（紙折機・丁合機・裁断機）の提案などで継続的に関係を深め、計画的に展開していきます。また、営業の際は、保守契約の提案もし、またカスタマーエンジニア（以後CE職）は修理発生時に入替促進も行うなど、営業職とCE職が連携しています。 ■組織構成： 郡山営業所5名（所長１名、営業事務1名含む） ■教育制度： 座学研修と機械の知識研修を行います。現場配属後はOJT研修を通して、営業職としてのノウハウ・製品知識を学んで頂きます。 ※本社エリアでの研修の可能性がございます。（宿泊費会社負担） ■目標設定： 売上金額・粗利金額の目標数字は、担当エリアの民力度、過去実績、個々のスキルなどを総合的にみて設定します。※参考値…入社3年目／売上目標4,000万円前後・粗利目標1,000万円前後 ■当社の魅力： IoTに対応した製品の提案、販売を行うなど、印刷のみではなくOA機器に付随する製品のリリース、自社のITシステム開発などを行い、新製品開発にも力を入れていることが特徴です。また、省力化や効率化、コスト削減なども行っており「オフィスのペーパーレス化」や、逆に「各種プリンターの多様化」などのご要望にお応えするなど、時代に合わせたビジネスモデルを展開しています。お客様先は民間企業のみならず、自治体や文教関係などへ納入しており、幅広い顧客を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 郡山営業所 住所：福島県郡山市大槻町字下町107 勤務地最寄駅：各線／郡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 383万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～260,000円 その他固定手当/月：14,000円 固定残業手当/月：37,100円～44,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,100円～318,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■年収モデル： ・20代、340～400万円 ・30代、400～500万円 ・35歳主任、11年目、約510万円 ・40歳課長、13年目、約660万円 ■その他固定手当内訳 住宅手当：14,000－20,000円（居住地による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東北／ポジションサーチ】オフィスプリンターの法人営業/U・Iターン歓迎！/年間休日122日
      • NEW
      【既存顧客との関係構築を軸に、機器＋保守を組み合わせた提案で価値提供。教育とOJTで基礎から営業力を高め、着実に担当顧客を拡大できます!】 ■業務内容 エリア担当制のもと、学校・民間企業・官公庁に対しオフィス機器の提案営業を行います。既存顧客は1人あたり300～500件程度を担当し、訪問を通じて関係を維持しながら自社機の入替提案や未導入製品の横展開を実施。使用年数データを基に更新時期を見極め、デジタル印刷機やプリンタに加え、紙折機・丁合機・裁断機など周辺機器まで含めた最適提案を行います。新規はターゲットを絞り電話やDMで創出。商談では保守契約も組み合わせ、導入後はフォローと次回更新へつなげます。修理や入替のタイミングはCEと連携し、顧客接点を継続。売上・粗利目標はエリア特性や実績、スキルを踏まえ設定され、計画的に達成を目指します。日々の顧客管理と訪問の継続が成果に直結するポジションです。 ■業務の魅力 ・既存中心で営業プロセス（訪問～受注）を体系的に習得 ・機器＋周辺機器＋保守の複合提案で提案幅が拡張 ・顧客データを活用した更新提案で再現性のある営業が可能 ・CEとの協働により価値提供と関係深耕を両立 ■目標設定 売上金額・粗利金額の目標数字は、担当エリアの民力度、過去実績、個々のスキルなどを総合的にみて設定します。事務機器は一般的に5年サイクルで入替を促進しますが、印刷機に限らず平均使用年数は7～10年と伸びているのが現状です。顧客データから使用年数ごとのリストを作成し、訪問の中で更新時期を見極めながら、周辺機器（紙折機・丁合機・裁断機）の提案などで継続的に関係を深め、計画的に展開していきます。 ※参考値…入社3年目／売上目標4,000万円前後・粗利目標1,000万円前後 ■働く環境 座学研修と機器知識研修の後、配属前は先輩に帯同して実務を習得。現場でもOJTを通じて継続的に学べる体制です。 ■働き方 ・エリア担当で顧客と長期関係を構築 ・チーム連携（CE）で対応品質を担保 ■企業魅力 創業73年、メーカー×商社機能を併せ持ち、デジタル印刷機からバーコード等の自動認識システムまで幅広く展開。IoT対応製品や自社IT開発で省力化・効率化に貢献し、民間・自治体・文教まで多様な顧客基盤を有します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市泉区市名坂字楢町170-4 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／泉中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 山形営業所 住所：山形県山形市篭田2-5-34 ダイヤ26篭田A102 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 秋田営業所 住所：秋田県秋田市東通2-14-2-102 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 383万円～462万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～260,000円 その他固定手当/月：14,000円～16,000円 固定残業手当/月：37,100円～44,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,100円～320,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■年収モデル： ・30代、400～500万円 ・35歳主任、11年目、約510万円 ・40歳課長、13年目、約660万円 ■その他固定手当内訳 ・住宅手当：14,000－20,000円　※居住地による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デジタルアーツ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区大手町1-5-1大手町ファーストスクエアウエストタワー14F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 272名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全21件
    • 【仙台／リモート可】IT営業（メンバー）東証プライム上場/自社セキュリティソリューション
      【総合セキュリティソフトウェアメーカ―／Webフィルタリングソフト国内トップシェア／リモート×出社のハイブリッド勤務／東証プライム上場】 ■職務内容 東北エリアのお客様に対して、各種セキュリティソフトウェア製品の拡大を主導していただきます。さらなる製品の普及を図るため、パートナー企業との連携ならびに深耕を行い、キャンペーンやセミナーの企画・推進、技術勉強会等を通じて各種戦略を立案・実行します。 ■主な業務内容 1. パートナー企業との関係構築・販売支援 販売代理店などのパートナー企業と連携し、長期的な信頼関係を築くことが中心となります。具体的には以下のような活動を行います。 ・パートナー向けの製品説明や技術勉強会の実施 ・新製品や既存製品のクロスセル・アップセルを目的としたセミナーの企画、運営 ・必要に応じて、販売代理店と共にエンドユーザーへの商談に同行し、製品の説明・提案 2.セールスキャンペーンの推進 パートナー企業の販売活動を支援するセールスキャンペーンの実行を担当します。 マーケティング部門や開発部門と連携し、製品や市場動向に基づいた施策を行います。 ・キャンペーンの企画・推進 ・実施後の効果測定や改善提案 ■ご担当いただく主な製品 ・i-FILTER： 導入実績No.1のWebフィルタリング製品。（市場シェア：55.5％）外部からのサイバー攻撃と、内部からの情報漏えいを同時に防止。 ・m-FILTER： 標的型攻撃メールや誤送信による情報漏えいを防止する、メールセキュリティ分野でNo.1の導入実績。（市場シェア：64.6％） ・FINAL CODE： ファイルそのものに暗号をかけ、万が一ファイルが流出しても安全性を確保できるセキュリティ製品。 ・StartIn： クラウドサービスの利用拡大に伴いニーズが高まるID管理ツール。 ・Z-FILTER 社員のログイン管理とネット通信の安全チェックを一体化したセキュリティサービスです。
      ＜勤務地詳細＞ 【東北営業所：仙台】 住所：宮城県仙台市青葉区本町一丁目1番1号 大樹生命仙台本町ビル（アジュール仙台）10階 勤務地最寄駅：JR線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 501万円～765万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,917円～378,556円 固定残業手当/月：8,608円～131,444円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,525円～510,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※理論年収＝月例給与×12カ月分＋賞与（月例給与×3ケ月分） ※管理監督者でない場合、固定時間外超過分は別途支給 ■昇格・昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌／大通駅すぐ】セキュリティソフトウェア製品の営業◆上場◆純国産で高需要＆シェア◆在宅可◆転勤無
      • 締切間近
      【総合セキュリティソフトウェアメーカ―／Webフィルタリングソフト国内トップシェア／リモート×出社のハイブリッド勤務／東証プライム上場】 ■仕事内容 デジタルアーツ北海道営業所の営業担当として、当社が提供する様々なセキュリティソフトウェア製品の北海道エリアでの普及を推進していただきます。 製品は純国産であり、急成長を遂げているセキュリティ市場の中でも特に高い需要と市場シェアを誇っています。顧客は、北海道エリアの全ての民間企業や公共団体、文教団体です。広範で競争力のあるフィールドで、積極的にチャレンジし、活発に活躍いただけることを期待しています。 ■業務詳細 当社製品の販売促進 オンライン含む商談対応 パートナーとの関係構築やセミナーや技術勉強会の実施 セールスキャンペーンなどのパートナーとの戦略プランニングと実行 技術面はプリセールスやカスタマーサポートにてしっかりサポートします。 ■取扱製品 純国産のデジタルアーツ製品（一覧）は、いずれも市場のニーズが高いセキュリティ製品です。 豊富な導入事例・高いシェアに裏打ちされた製品力には強い自信を持っています。 製品のスペックやアップデート情報、セキュリティのトレンドなど、社内から得られる情報を積極的に共有し、日々の業務に活用してください。 ■配属部署 北海道営業所はまだ規模が小さいのが特徴ですが、今後北海道エリアに注力し、さらなる成長を遂げるための増員募集となっています。 私たちのミッションは、＜北海道エリアでの当社製品の普及＞であり、そのためには本社の技術支援担当者や開発者との緊密な連携を行っています。この営業所の基盤を育て、強化しながら一緒にこのミッションに挑戦していただける方のご参画をお待ちしています。 ■求める人物像 広大なフィールドで、自主性を発揮し、チャレンジ精神を持って業務に取り組むことができる方 急成長しているセキュリティビジネスの専門性を身につけたいと考えている方 組織の成長と育成に興味がある方 北海道エリアにおけるセキュリティビジネスの拡大に情熱を持って取り組むことができる方
      ＜勤務地詳細＞ 北海道営業所 住所：北海道札幌市中央区大通西4-6-1 札幌大通西4ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～675万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,680円～334,020円 固定残業手当/月：77,320円～115,980円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※理論年収＝月例給与×12カ月分＋賞与（月例給与×3ケ月分） ※経験に応じて優遇 ■昇格・昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ICUS

    石油化学メーカー
    神奈川県川崎市幸区堀川町580ソリッドスクエア西館5F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全5件
    • 【福島／双葉郡】放射線管理業務◆放射線取扱主任者資格を活かす◆家賃補助・最大7.5割負担／福利厚生◎
      【ベテラン歓迎／年休126日（土日祝）／社宅・家賃補助（最大7.5割負担）、福利厚生も充実／キャリアアップできる環境】 ■業務概要 2011年の東日本大震災後の福島第一原子力発電所の廃止措置業務を手がける当社の重要な拠点にて、現場の安全を司る「放射線管理業務」の総括および推進を担当していただきます。 ■業務詳細 主な職務は、現場で働く全てのスタッフの安全を担保するための被ばく管理および放射線管理計画の立案です。法規やガイドラインに基づき、作業エリアの環境測定や被ばく線量の評価を行い、安全な作業環境を維持するためのコントロールタワーとしての役割を担います。 また、放射線管理手帳の運用や各種行政・規制当局への報告書作成、放射線管理上の諸手続きの実施など、デスクワーク面での専門実務も重要な役割です。 現場の作業規定が適切であるかを確認し、必要に応じて指導や改善提案を行うなど、技術・事務の両面からプロジェクトの安全品質を支えます。これまでに培った知見を活かし、不測の事態を防ぐためのリスク管理を徹底する、プロフェッショナルとしての誇りを持って取り組める業務内容です。 ■当社の特徴： ＜「あらう」を化学する＞ 原子力発電所における除染・洗浄、火力発電所設備の洗浄、その他プラントの洗浄に関わる事業を手掛けています。原子力発電プラントの除染は、できる限り短時間に、しかも確実に放射性汚染物質を除去し、回収する必要があります。当社では化学除染、物理除染など、効果的な除染システムで原子力発電所のニーズにお応えしています。また、独自の廃液処理技術にて廃棄物削減に寄与しています。 ■当社の魅力： ・当社には最先端の洗浄・除染の技術と、化学と薬品にかかわる豊富なノウハウがあります。 困難な問題解決に挑戦する研究心とチャレンジ精神により、お客様と共に問題点を解決し、個々のニーズに応えることを最優先としています。 ・洗浄に関する各種試験・分析、調査、ろ材、ろ布、フィルタ助剤、イオン交換樹脂、工業薬品の製造・販売も行っており、各種施設･装置・機材の運転、修理及び維持管理、各種排水処理装置の設計･製作も担っています。 ■会社紹介動画 https://youtu.be/-aTBbT3h4QI?si=ThrtHijbde6op4YB
      ＜勤務地詳細＞ 東京電力(株) 福島第一原子力発電所内事務所 住所：福島県双葉郡大熊町大字夫沢字北原22 勤務地最寄駅：常磐線／大野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与実績：計3.5ヶ月分 ※工事日当（2,000円/日）、管理区域内作業手当(5,000円/日)は別途支給 ■総収入イメージ ・４５歳副部長クラス（管理職）７６０万円 ・５５歳部長クラス（管理職）　９２０万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島／双葉郡】洗浄・除染設備の設備設計◆借り上げ社宅など福利厚生充実／年休126日
      【ベテラン歓迎／年休126日（土日祝）／社宅・家賃補助（最大7.5割負担）、現場手当など福利厚生も充実／キャリアアップできる環境】 ■業務概要： 発電所や工場の設備の洗浄や除染事業を展開している同社にて、各種洗浄・除染装置の設計製作をお任せし、ゆくゆくは当社福島本部の管理責任者を担っていただくことを期待しています。 ■業務内容： ・フルオーダー装置の設計製作 ・プロセス・ユニットの開発、設計、製作、試運転 ・新規案件及び既存技術の改良に関する計画・開発 ・試験データに基づくフロー作製及び概念設計の実施 ・新規技術について、提案資料の作製及び客先説明等の拡販業務 ■当社の特徴： ＜「あらう」を化学する＞ 原子力発電所における除染・洗浄、火力発電所設備の洗浄、その他プラントの洗浄に関わる事業を手掛けています。原子力発電プラントの除染は、できる限り短時間に、しかも確実に放射性汚染物質を除去し、回収する必要があります。当社では化学除染、物理除染など、効果的な除染システムで原子力発電所のニーズにお応えしています。また、独自の廃液処理技術にて廃棄物削減に寄与しています。 今後も最先端の洗浄・除染の技術と、化学と薬品にかかわる豊富なノウハウを強みに、社会に貢献してまいります。 ＜昨年度40周年を迎えました！＞ 節目の年度を迎え、社名も変わり、本社移転を行い、次のステージに向けて着々とハード面・ソフト面の充実を図っています。過去の歴史に胡坐することなく、これから先も産業洗浄業界の先頭に立って社会の発展に貢献できる会社となるため、当社の強みである「人材」の更なる強化を進めています。 ■当社の魅力： ・当社には最先端の洗浄・除染の技術と、化学と薬品にかかわる豊富なノウハウがあります。 困難な問題解決に挑戦する研究心とチャレンジ精神により、お客様と共に問題点を解決し、個々のニーズに応えることを最優先としています。 ・洗浄に関する各種試験・分析、調査、ろ材、ろ布、フィルタ助剤、イオン交換樹脂、工業薬品の製造・販売も行っており、各種施設･装置・機材の運転、修理及び維持管理、各種排水処理装置の設計･製作も担っています。 ■会社紹介動画 https://youtu.be/-aTBbT3h4QI?si=ThrtHijbde6op4YB
      ＜勤務地詳細＞ 東京電力(株) 福島第一原子力発電所内事務所 住所：福島県双葉郡大熊町大字夫沢字北原22 勤務地最寄駅：常磐線／大野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与実績：計3.5ヶ月分 ※工事日当（2,000円/日）、管理区域内作業手当(5,000円/日)は別途支給 ■年収イメージ ・４５歳副部長クラス（管理職）７６０万円 ・５５歳部長クラス（管理職）　９２０万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大丸松坂屋百貨店

    百貨店
    東京都江東区木場2-18-11
    • 設立 2010年
    • 従業員数 3,833名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全26件
    • 【大丸札幌／富裕層向け外商営業】未経験OK◆残業月10h程・年125休◆プライム上場Gの安定基盤◎
      • NEW
      【大手百貨店の"顔"として最高品質の提案スキルを身につける／ラグジュアリーブランド等の提案／経験や強みを踏まえ配属／新規・既存・訪問等複数営業ポジション】 ■業務内容： 大丸札幌店にて外商担当の業務を担って頂きます。外商とは、経営者や医師、弁護士など富裕層のお客様を中心に、当社基準を満たした方にご入会いただき、特別なお買い物のご提案やサービスを提供する組織です。 業務内容は、外商顧客のご要望の対応に加え、各種商品の提案や、ラグジュアリーブランドイベントへのご案内等の営業活動、新規顧客開拓等を担って頂きます。 外商担当の役割区分は、お客様宅への訪問を中心とする「外販営業」、店頭や催事会場を中心に営業活動をする「内販営業」、チームで複数の外商顧客を担当する「コンシェルジュ」、新規顧客獲得にむけた「新規顧客開拓」等で構成されます。 入社後は、新規顧客開拓担当やコンシェルジュ担当を中心に配属させていただきますが、経験や特性を踏まえ、外販営業担当や内販営業担当、その他の役割への異動配置を行うなど、様々な役割で営業活動ができる環境が整っています。 先輩社員からのフォロー以外にも、商品知識にむけた説明会・勉強会など通じ商品知識を身につけていただくなど、成長をサポートしていきます。 ■外商とは： 当社基準をクリアし専用カードに入会された顧客に対し、店舗で営業・販売活動するだけではなく、営業担当が外出してお客様の元に出向いて希少価値の高い商品やサービスを販売致します。 ■当社について： ◎札幌／東京／静岡／名古屋／京都／大阪／博多など、全国主要都市に百貨店を展開しています。 ◎J.フロントリテイリングのグループ企業です。 百貨店事業は、グループ全体の半数以上の売上高を占めています。 ◎会社主導の一律的な教育だけではなく、本人の意志と意欲に基づいたプログラムを構築しています。階層別研修やキャリア開発研修、通信教育制度を用意し、社員の成長をバックアップしています。 ■J.フロントリテイリングについて： 百貨店事業を中心とする小売事業グループ。「パルコ事業」が連結グループとして加わり、卸売／クレジット／建装事業などを展開しております。 グループの総力を集めて、質・量ともに日本を代表する小売業界のリーディングカンパニーの地位確立を目指します。 変更の範囲：当社業務全般　※将来的には外商部以外の配置有
      ＜勤務地詳細＞ 大丸札幌店 住所：北海道札幌市中央区北5条西4丁目7番地 勤務地最寄駅：JR各線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：全国の当社拠点
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,500円～330,000円 ＜月給＞ 262,500円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 総合職（催事企画・フロアマネジメント・ブランド誘致・外商）
      総合職として百貨店事業の中核を担う多様な経験を積みながら、将来的には経営や事業戦略にも関わる人材に成長していただきます。 【◆具体的な業務内容】 ＜ブランド誘致・催事企画＞ 百貨店の魅力を高めるブランドの誘致やイベントの企画など、売場のプロデュースを担います。 ■トレンドや傾向の分析 ■新ブランドやコンテンツの発掘 ■催事（物産展・展覧会・イベント）の企画立案 ■取引先との交渉・調整 ■イベント開催までの進行管理 ＜フロアマネジメント＞ 百貨店の原点であるお客様がより満足されるお買い物体験のためのフロアづくりを担当します。 ■売上管理・数値分析 ■ショップスタッフとの連携 ■販売計画の立案 ■接客サービス向上施策の実施 ＜販売促進・広報＞ 外部メディアや自社HP、SNSなどを通して、お客様と百貨店をつなぐ情報発信を行います。 ■広告や販売企画の立案 ■自社HPコンテンツの企画 ■SNS運用 ■プレスリリースの作成 ■館内イベントのPR ＜店頭販売＞ 販売のスペシャリストとして、お客様に最も近いところで接客や商品の提案を行います。 ■接客、商品の提案 ■お客様のニーズヒアリング ■在庫管理 ■売上管理 ＜外商＞ お得意様のパートナーとして、個人・法人のお客様への提案を担当します。 ■ご要望やお好みのヒアリング ■百貨店の枠を超えた商品・サービスの提案 ■限定イベント・展示会へのご案内 ■お客様との関係性構築 【◆挑戦し成長を実感できる職場】 たくさんの先輩社員たちが入社当初に驚いたのが、“挑戦機会の多さ”と“裁量の大きさ”です。 実際に入社1カ月で催事企画を担当したり、EC販売の企画を担当した先輩たちも！ 「店舗全体を俯瞰して見れるようになった」 「最初の1年で行動力が身についた」 「取引先との交渉力が磨かれた」　など 成長を実感する声が多く聞こえてくる職場です。
      【勤務地希望考慮】札幌・東京・静岡・名古屋・大阪・京都・神戸の大丸・松坂屋の各店舗及び本社での勤務となります。 ＜札幌＞ 大丸札幌店 ＜東京＞ 大丸東京店、松坂屋上野店、本社 ＜静岡＞ 松阪屋静岡店 ＜名古屋＞ 松阪屋名古屋店 ＜大阪＞ 大丸心斎橋店、大丸梅田店 ＜京都＞ 大丸京都店 ＜神戸＞ 大丸神戸店 ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙
      月給26万7900円～ 入社数カ月目から企画やプロジェクトに携わる機会が豊富な職場です。 成果だけでなく、挑戦や成長プロセスもしっかりと評価。社歴に関わらず活躍の場を広げていけるフラットな環境です！
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    大東建託株式会社

    ディベロッパー
    東京都港区港南2-16-1　品川イーストワンタワー21～24階（本社）
    • 設立 1974年
    • 従業員数 8,400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全299件
    • 未経験からハイクラス転職／営業職／平均年収938万円
      • NEW
      • 締切間近
      …… まずは、雑談からスタート …… お客様に居心地の良さを感じてもらえるよう、きちんと話に耳を傾けたり、ちょっとした気遣いをすることが契約成功のカギ。 コツコツと信頼構築に取り組める方が成果を残しています。 …… シンプルな営業スタイル …… １：訪問 何度かお客様のお宅を訪問し、少しずつ距離を縮めます！奥様やお子さんなどご家族と仲良くなるのもコツ。話を聞いてもらいやすくなったら、商談の日をセッティングします。 ２：商談 商談には必ず上司が同席。契約についての難しい説明は上司が代わるので、スムーズ！ ３：契約 無事に契約が決まれば、高額のインセンティブがあなたに入ります！ つまり… 訪問するお宅の数を増やせば増やすほど、確実に高報酬に近づく仕組み！オフィスにこもっているよりも、外に出てどんどん営業したい方が結果を残しています。 ※現在、地域の状況に応じて、訪問・DM・テレアポなどで営業活動を再開しています …… 年収例＜未経験／27歳で入社の場合＞ …… 1年目　年収712万円 （月給29万円＋残業手当＋歩合給＋賞与） 　　　　　　　↓ 2年目　年収1300万円 （月給36万円＋残業手当＋歩合給＋賞与） 　　　　　　　↓ 3年目　年収2300万円 （月給48万円＋残業手当＋歩合給＋賞与） 【参考例／年収1640万円内訳】 ※全国平均の契約金額：1億4000万円（2025年度実績）で年間4件成約の場合 ■月収30万円（基本月給＋残業手当・月約40時間分）×12カ月＝360万円 ■歩合給280万円×4件＝1120万円 ■賞与40万円×4件＝160万円（半期ごとに前期実績分に支給） ※契約条件により金額に変動があります。
      あなたの希望を踏まえて決定します。 ※原則、転居を伴う転勤はありません（管理職は転勤あり） ※車通勤可（社有車貸与） ※受動喫煙対策あり ※支店ごと常に募集人数の変動があります。配属希望支店の空き状況は、ご応募時にご確認ください 【本社】 東京都港区港南2-16-1　品川イーストワンタワー21～24階 （各線「品川駅」港南口より徒歩2分） ◎勤務地限定制度あり …社員一人ひとりの生活事情に配慮して働きやすい環境づくりを進めています。
      月給29万円以上＋営業成果（契約金額）に応じた歩合給＋賞与 …… 年2件の契約で年収1000万円超えの例も …… 営業成果（契約金額）に応じた歩合給を支給！ ※全国平均契約金額1億4000万円（歩合給135万円～225万円／概算）の場合、 年2回成約で未経験から年収1000万円以上となる社員も！ ★平均年収938.7万円（営業メンバー1947名／2025年実績） …… 無実績の場合の月収例は… …… 月収31万3250円（東京都内の支店勤務／入社6カ月／無実績／残業月40時間の場合） ※各種手当や月ごとの所定労働時間によって変動がございます ※月給には入社時期に関わらず一律の特別加算手当（3万円／入社後1年限定）、および営業手当（固定残業代35時間分、月6万1000円以上）が含まれます ※営業手当は時間外勤務の有無に関わらず必ず支給します ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します ※月給額は勤務エリア（関東エリア31万2000円、東北エリア29万1000円など）により異なります（最低月給29万円を下回ることはありません）
    • 今のあなたのまま活躍できる営業職／平均年収938万円・土日休
      • NEW
      ── 「地道な努力ができる」方が成功しています ── 契約成功のカギは、お客様をあなたの“ファン”にできるか。初めて会うお客様に「この人おもしろいな」「もっと話を聞きたいな」と思ってもらえれば、うまくいく可能性大！　そして何よりも大切なのは、人としての誠実さです。決して一発芸のような面白さが必要なわけではなく、地道にコツコツと関係を築いていけるかが肝になります。 ── シンプルな営業スタイル ── ＜１　訪問＞ 何度かお客様のお宅を訪問し、少しずつ距離を縮めます！奥様やお子さんなどご家族と仲良くなるのもコツ。話を聞いてもらいやすくなったら、商談の日をセッティングします。 ＜２　商談＞ 商談には必ず上司が同席。契約についての難しい説明は上司が代わりにするので、スムーズ！ ＜３　契約＞ 無事に契約が決まれば、高額のインセンティブがあなたに入ります！ つまり… 訪問するお宅の数を増やせば増やすほど、確実に高報酬に近づく仕組み！オフィスにこもっているよりも、外に出てどんどん営業したいという方が結果を残しています。 ── 年収例　＜未経験／27歳で入社の場合＞ ── 1年目　年収712万円 （月給29万円＋残業手当＋歩合給＋賞与） 　　　　　　　↓ 2年目　年収1300万円 （月給36万円＋残業手当＋歩合給＋賞与） 　　　　　　　↓ 3年目　年収2300万円 （月給48万円＋残業手当＋歩合給＋賞与） 【参考例／年収1640万円内訳】 ※全国平均の契約金額：1億4000万円（2025年度実績）で年間4件成約の場合 ■月収30万円（基本月給＋残業手当・月約40時間分）×12カ月＝360万円 ■歩合給280万円×4件＝1120万円 ■賞与40万円×4件＝160万円（半期ごとに前期実績分に支給） ※契約条件により金額に変動があります。
      あなたの希望を踏まえて決定します。 ※原則、転居を伴う転勤はありません（管理職は転勤あり） ※車通勤可（社有車貸与） ※受動喫煙対策あり ※支店ごと常に募集人数の変動があります。配属希望支店の空き状況は、ご応募時にご確認ください 【本社】 東京都港区港南2-16-1　品川イーストワンタワー21～24階 （各線「品川駅」港南口より徒歩2分） ◎勤務地限定制度あり …社員一人ひとりの生活事情に配慮して働きやすい環境づくりを進めています。
      月給29万円以上＋営業成果（契約金額）に応じた歩合給＋賞与 …… 年2件の契約で年収1000万円超えの例も …… 営業成果（契約金額）に応じた歩合給を支給！ ※全国平均契約金額1億4000万円（歩合給135万円～225万円／概算）の場合、 年2回成約で未経験から年収1000万円以上となる社員も！ ★平均年収938.7万円（営業メンバー1947名／2025年実績） …… 無実績の場合の月収例は… …… 月収31万3250円（東京都内の支店勤務／入社6カ月／無実績／残業月40時間の場合） ※各種手当や月ごとの所定労働時間によって変動がございます ※月給には入社時期に関わらず一律の特別加算手当（3万円／入社後1年限定）、および営業手当（固定残業代35時間分、月6万1000円以上）が含まれます ※営業手当は時間外勤務の有無に関わらず必ず支給します ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します ※月給額は勤務エリア（関東エリア31万2000円、東北エリア29万1000円など）により異なります（最低月給29万円を下回ることはありません）
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    セイコーエプソン株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都新宿区新宿4-1-6
    • 設立 1942年
    • 従業員数 12,277名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全74件
    • 千歳市【産業保健看護職】健康管理・健康推進■127休日／プライム上場／500万～／家賃補助有#594
      ■業務内容 本ポジションでは、労働安全衛生法に基づく健康管理業務を土台としつつ、 社員の健康保持・増進、職場環境改善、リスク対応を総合的に担っていただきます。 ■具体的には下記のような業務を想定しています。 （1） 労働安全衛生法に基づく健康管理業務 ・定期健康診断・特定健診・各種健診の企画・運用 ・健診後の事後措置、保健指導の実施 ・安全衛生委員会の運営・資料作成 ・職場巡視および改善提案 （2） 安全配慮義務の遂行と職場環境改善 ・長時間労働者への対応・面談調整 ・メンタルヘルス不調者への対応、関係部門との連携 ・産業医・人事部門・管理職との協働による職場環境改善 ・再発防止・職場定着に向けた取り組み （3） 災害時・有事対応 ・災害時の救護部活動・体制整備 ・傷病発症時の救急対応 ・感染症発生時の初動対応、感染拡大防止策の検討・運用 （4） 上記業務に付随する事務業務 ・各種記録管理、データ整理 ・社内関係者との調整・連携業務 ・健康管理施策の企画・運営補助 ■募集背景 セイコーエプソンは、「人」を最も重要な経営資源と捉え、社員一人ひとりが心身ともに健康で、いきいきと働き続けられる環境づくりを経営の重要テーマとして推進しています。 近年は法令遵守としての健康管理にとどまらず、心身の健康増進、メンタルヘルス対策・職場環境改善、長時間労働の是正、災害・感染症など有事への備え などの観点から、健康管理・健康推進を人的資本戦略・健康経営の中核領域として位置づけています。 こうした取り組みをさらに強化するため、事業所の健康管理を担いながら、将来的には全社視点での健康経営推進にも関われる人材をキャリア採用にて募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千歳事業所 住所：北海道千歳市美々758-173 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社時の処遇（基本給・手当等）は皆様のご経験・能力を考慮の上、当社規程により決定いたします。 昇給：年1回 賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 半導体・水晶デバイスの生産技術（プロセス技術）◆東証プライム上場
      【半導体・水晶デバイス・電子デバイス等の生産技術またはプロセス技術の実務経験やウェット／ドライプロセス、薄膜形成、リソグラフィ、実装技術などの知識をお持ちの方へ】 ◆業務内容 ◎生産技術業務 ・半導体・水晶デバイスなどの製造ライン立ち上げ・改善 ・生産設備の仕様検討、導入、立ち上げ ・工程設計（組立・パッケージング・実装など） ・量産立ち上げおよび歩留まり改善、品質向上活動 ・自動化設備・検査装置の企画・導入、FA化推進 ・IoT／データ活用による生産性改善（予知保全、データ分析） ◎プロセス技術業務 ・半導体プロセス（水晶素子加工／薄膜形成／フォトリソ／エッチング／パッケージング等）の開発・最適化 ・材料・工程条件の設計、評価、最適化 ・新製品に向けた工程開発と試作推進 ・不具合解析・対策立案、量産品質安定化 ・海外含む製造拠点との技術連携、技術指導 ◆グループのビジョン 当事業部は、「省・小・精の技術」を核とした水晶・半導体ソリューションを通じて、スマート化が進む社会の実現に貢献しています。社会インフラの高度化に求められる、低消費電力・小型・高精度なデバイスの開発を推進し、水晶技術と半導体技術を融合させることで、通信・ネットワーク、産業・民生、モビリティなど各用途に最適な提案を行います。 温度変化に強い水晶デバイス、高精度かつ安定したセンシングデバイス、省電力・小型デバイスといった価値を提供し、幅広いアプリケーションに対応します。製品としては、水晶振動子・水晶発振器・水晶センサーなどの水晶デバイスをはじめ、半導体デバイス、センシング機器等を取り揃えています。 水晶領域では、次世代通信（5G／6G）などの高速・大容量通信を支える高精度なタイミングデバイスの提供により、通信インフラの進化に寄与します。また、IoTの普及が進む産業・民生分野に向けては、超小型タイミングデバイスの提供を通じて、機器の高機能化と省電力化に貢献します。さらにモビリティ分野では、高精度センシング技術とタイミング技術を組み合わせたソリューションにより、安全・安心で快適な移動環境の実現を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 富士見事業所 住所：長野県諏訪郡富士見町富士見281 勤務地最寄駅：中央本線／すずらんの里駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 酒田事業所 住所：山形県酒田市十里塚字村東山166-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外手当は別途支給致します。 ※入社時の処遇（基本給・手当等）は皆様のご経験・能力を考慮の上、当社規程により決定致します。 ■賞与：年2回（6月・12月／昨年度実績：平均5.1ヶ月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大東電材株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    大阪府吹田市南吹田5-39-25
    • 設立 1948年
    • 従業員数 189名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全13件
    • 【北広島】購買◇リーダー候補｜社会インフラを支える老舗メーカー｜転勤なし・残業月10h・年休120日
      • NEW
      【創業以来無借金経営／残業0～10H・年休120日（土日祝）でライフワークバランス◎／東京電力やJRと取引／地域の設備で常に更新・取替需要あり／黄色ｘ黒の電柱標識などを製造・販売する老舗メーカー】 ＜求人のポイント＞ ◎ 購買経験を活かしてリーダー候補として活躍 ◎ 将来的にグループリーダー・工場長も目指せる ◎ 東京電力・JRなどインフラ企業との取引で事業安定 ◎ 創業70年超・無借金経営の堅実メーカー ◎ 残業0～10H・年休120日（土日祝）でライフワークバランス◎ ■業務内容： 当社の札幌工場にて購買部門のリーダー候補として、以下の業務に携わっていただきます。現在工場長が兼務で行っている購買業務をお任せします。 また、ゆくゆくはグループリーダー、工場長へのキャリアアップをいただくことが可能にて、実力があれば年齢に関わらず、評価させていただきます。 ＜業務詳細＞ ・購買業務 ・コストダウン、納期管理 ・業務改善効率化 ・外注管理、工数管理 ・新規仕入先の開拓 ＜働く環境＞ ・整理整頓されている綺麗な工場 ・スポットクーラーや一部冷暖房の設置など夏場の暑さ対策○ ・社員食堂：1食約530円にて定食をお召し上がりいただけます。 ・休憩所○ ■働き方： ・残業月平均：10時間 ・年間休日：120日 ・週休2日制（土日祝） ・GW・年末年始・夏期休暇 ・転勤：無 ■企業魅力：（HP参照：https://www.daito-d.co.jp/） 当社は、1948 年の創業から半世紀以上、電力・通信・ガス・鉄道・水道を中心に「安全と省力化」を実現する製品の開発、普及に日々取り組んで参りました。大阪本社・彦根事業所を拠点として、「社会インフラ」を「モノづく り」で支え続けるメーカーです。代表的な製品は街中で見かける電柱、電線に多く使用されています。 変更の範囲：会社の指示する業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌工場 住所：北海道北広島市共栄3-10 勤務地最寄駅：JR千歳線／北広島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～349,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 273,000円～352,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ※半期毎の能力評価制度に基づき、人事評価した上で昇給が決定 ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績年間4.0ヵ月 ■モデル年収 30代500万円　課長クラス650万円～700万円　部長クラス800万円～1,000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道／北広島】機械オペレーター（射出成型）│係長候補◇土日祝休み／資格取得／黄色ｘ黒の電柱標識
      【電力会社やJRと取引◎地域の設備で常に更新・取替需要あり◎黄色ｘ黒の電柱標識など／年休120日（土日祝）でライフワークバランス◎】 ＜求人のポイント＞ ◎ 電力会社・JRなどインフラ企業と直接取引の安定基盤 ◎ 課長候補としてキャリアアップ ◎ 年休120日×土日祝でプライベート充実 ◎ 身近な「電柱・電線」製品を支えるやりがい 半世紀以上にわたり、電力・通信・ガス・鉄道を中心とした社会インフラを、「モノづくり」で支える当社での「射出成型オペレーター職」をお任せします。 ■業務内容： 街中に存在する電柱、電線といった電力設備に対して使用される製品のオペレーター業務をお任せいたします。 ※大手インフラ会社との直接取引が当社の自慢です！ ＜詳細＞＊軽作業が中心となります。 ・金型交換 ・材料準備 ・生産工程管理 ・製品の検品、梱包 ＜働く環境＞ ・整理整頓されている綺麗な工場 ・スポットクーラーや一部冷暖房の設置など夏場の暑さ対策○ ・社員食堂：1食約530円にて定食をお召し上がりいただけます。 ・休憩所○ ■シフト編成について： 1週間ごとにて2交替（繁忙期：3交替）制シフトを組んでいます。 ■組織構成： 10名程。優しい社員が多く、温かい雰囲気にて日々勤務をしています。 ■企業魅力： 当社は、1948 年の創業から半世紀以上、電力・通信・ガス・鉄道・水道を中心に「安全と省力化」を実現する製品の開発、普及に日々取り組んで参りました。大阪本社・彦根工場を拠点として、全国に支店と工場を配し「社会インフラ」を「モノづくり」で支え続ける企業です。当社の代表的な製品は街中で見かける電柱、電線に使用されています。 具体的には… ・電柱に巻き付けて自動車と電柱の衝突を防止する「黄色と黒色の電柱標識板」 ・街路樹などの樹木による接触から「電線を防護する電線防護管」 「社会インフラ」領域における、高い技術力と強い信頼をお届けすることはもちろん、お客様のリアルな ニーズをヒアリングし、最適な解決策をスピーディに提案する。これが、大東電材で働く最大の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌工場 住所：北海道北広島市共栄3-10 勤務地最寄駅：JR千歳線／北広島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～349,900円 ＜月給＞ 250,000円～349,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は残業手当（月15H）を含めた試算 ■昇給：年1回（7月） ※半期毎の能力評価制度に基づき、人事評価した上で昇給が決定 ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績年間4.0ヵ月 ■モデル年収 課長クラス650万円～700万円　部長クラス800万円～1,000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カンケンテクノ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府長岡京市神足太田30-2
    • 設立 1978年
    • 従業員数 705名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全28件
    • 【恵庭市／未経験歓迎】装置のメンテナンス◎半導体＆環境事業でスキルUP／夜勤無／土日祝休み
      ～機械いじりが好きな人歓迎！／国内トップ級シェア（47%）・海外シェア（20%）／未経験向けのフォロー体制◎／教育訓練制度より、様々な資格が取得可能（費用会社負担）～ ◎身に付くスキル ・半導体×環境事業の最先端を知ることができる ・手に職がつく（工具スキル、機械・電気・化学知識） ・コミュニケーション能力（お客様から感謝される仕事です） 大気環境保全装置の国内トップクラスのシェアメーカーである当社のサービスエンジニア職をお任せします。 ※大気環境保全装置とは先端産業の製造工程で発生する排気ガスから有害な成分を無害化して排出する装置です。 ■職務内容： ・当社装置の納入先工場に赴き、装置立上、メンテナンス、部品交換、提案改善を行っていただきます。 ・チーム（2~3人）作業のため、質問がしやすい環境で技術を学べます。 【1日の業務フロー（例）】 ・出張所に出社⇒客先の工場へ車にて移動し作業⇒出張所に帰社、翌日準備等 ※現状、出張はほとんどありません ■入社後のフォロー体制： ・入社月の初日に中途入社を全員集めた研修を実施（会社概要・規定等の説明） ・その後3日程度座学にて装置や安全について講義を実施 ・その後はOJTとなりますが、初めは研修人員として現場に同行し、少しずつクリーンルーム内や作業内容に慣れていってもらいます。 ・上長が問題ないと判断したうえで、チーム構成の1メンバーとして配置致します。 ■製品： ・半導体製造工場から排気されるガス（温室効果ガス等）の排出を抑制する装置 ・多くの製造業種で排出の可能性があるVOC（揮発性有機化合物）排出抑制装置 ■当社の魅力： ・大気環境の保全（大気汚染を防止する装置）事業を展開する環境保全装置メーカー。国内・世界トップクラスシェアを誇る。 ・教育訓練制度により、様々な資格が取得出来る(費用会社負担) ・”2027日本を変えるすごい会社”（自由国民社出版）にグローバルニッチトップ企業として掲載。当社事業が紹介。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千歳出張所 住所：北海道恵庭市恵央町19番地17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社吉田石油店

    エネルギー （商社）
    香川県三豊市詫間町詫間1338-128
    • 設立 1954年
    • 従業員数 873名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【福島県西白河郡／業種未経験歓迎】法人営業◆石油系の総合商社／年休122日／完全週休二日制／土日祝休
      【石油関連製品の総合商社／創業98年／業界売上高・中四国トップクラス／土日祝休み】 ■概要： 物流全体の9割にものぼると言われているトラック輸送。 当社は全国にトラックステーションを店舗展開をし、運送会社等の物流企業へ燃料を供給しています。売上高は石油小売卸業界では中四国トップの実績を誇ります！ ■業務内容： より一層、お客様ニーズに応えていけるよう体制強化を図るべく営業スタッフを募集いたします。 ＜具体的には＞ ・既存法人顧客との価格交渉、利用促進 ・まだお取引のない顧客との新規契約 ※提案例 ◎既存顧客…取引拡大のための定期的なアプローチ・フォロー ◎新規顧客…現在の給油コストとの比較資料や当社のメリットを提案 ※テレアポ→訪問のため、基本的に飛び込み営業は多く行いません。 ※リース車両貸与後は、直行直帰の営業スタイルも可能。 ※30~40代が多く活躍中！ ■入社後の流れ： 入社～1か月は、事業のことや業界のことを理解して頂くため、基本的にSS（ガソリンスタンド）にて研修を行います。その後は、営業現場でのOJTや研修のほか先輩との同行を通じて、知識を深めていきます。 ■キャリアパス： 当社の評価制度は、営業成績(結果)だけでなく行動面(プロセス)もしっかり評価するのが特徴です。 その評価を基に、ゆくゆくは支店長や本社統括等能力や適性を活かし長く活躍いただけるフィールドがあります。 入社3～4年目など早期で役職を任されている実績もあり、仕事を通じて自己成長を実感できる環境があります。 ■仕事の魅力： 石油関連製品以外にもお客様が求めているモノ、ご自身が提案したいモノを自由に提案することができます。 商談相手は、社長や経営者層の方が多く、月間で数億円という売上を動かすこともあります。 ■確かな営業基盤◎ 現在全国約4,000社の運送会社と契約を結び業界売上高・中四国No.1を誇ります。100年近い当社ノウハウ・実績を強みに自信をもって営業に取り組んでもらえる環境。 また経営層との商談が多く普段出会えない方々とのやり取りや信頼関係を築いていく中で、仕事だけでなく人生に於いても成長できる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 白河インターＳＳ 住所：福島県西白河郡西郷(ニシゴウ)村小田倉199 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,800円～302,800円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間29時間0分/月～21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 273,800円～352,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、実力に見合った評価で決定します。 ■月給（一律営業手当含む）＋各種手当＋報奨金（当社規定による） 【月収例】 ■30万円/27歳（内訳：月給28万円+諸手当） ■33万円/31歳（内訳：月給30万円+諸手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東亜非破壊検査株式会社

    設備管理・メンテナンス
    福岡県北九州市八幡東区山王1-13-15
    • 設立 1962年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 技術員／未経験歓迎／月給28.6万円～賞与3回／基本土日祝休
      • NEW
      非破壊検査員として、構造物やインフラ設備に関する検査をお任せします。 身体の中をレントゲン、CTスキャン、MRIなどで検査するように、建物や設備の内部を壊さずに見る健康診断にあたるのが「非破壊検査」です。超音波やX線、電流などを使った検査機器を用いて、見えない部分の保守・点検を行います。 ◇ 検査を行うのは？ ◇ ・プラント ・船舶 ・橋梁　 ・配管 ・石油貯蔵タンク ・コンクリート　 など、さまざまな現場に足を運びます。 ※現場での検査業務が8割、検査報告書作成などの事務作業が2割 ※保守・点検作業は最短で2時間程度。最長で1カ月を要する大規模なプロジェクトもあります。 ◇ 見えないきずを見つける仕事 ◇ 私たちが行う点検・メンテナンスは、インフラ設備の事故やトラブルを未然に防ぐために欠かせません。見えないきずや劣化を発見することで、設備の耐用年数を延ばし、資源を大切に活用することにも繋がります。 【未経験でも安心！】 業務は先輩社員を含めた2名以上のチーム制で行うため、未経験でも安全かつ安心してスタートできます！ また、社内で非破壊検査の実技練習を行うこともでき、確かなスキルを身につけ、成長できる環境が整っています。 ▼研修について 入社後は下記の研修を受けていただきます。 1年後を目安に「非破壊検査（NDI）」などの資格を取得できるように指導していく方針です。 ・随時／雇い入れ研修（約1週間） ・4月／新入社員研修（約1カ月） ※実務に携わりながら丁寧なOJT教育を行います。 ▼資格取得支援について 「非破壊検査（NDI）」など業務に必要な資格は、費用全額会社負担で取得可能。受験前には教育などを実施し、資格取得のサポートもしています。
      【自動車通勤OK】配属は以下の勤務地からご希望を考慮します！ 【ニーズ拡大中！　採用強化中の拠点はこちら】 ■高松営業所／香川県高松市 ■名古屋営業所／愛知県知多市 ■千葉営業所／千葉県市原市 ■大阪営業所／大阪府堺市 ■倉敷営業所／岡山県倉敷市 ＜募集拠点＞ ■苫小牧出張所／北海道苫小牧市 ■ENEOS根岸出張所／神奈川県横浜市 ■出光知多出張所／愛知県知多市 ■加古川営業所／兵庫県加古郡 ■大竹出張所／広島県大竹市 ■宇部営業所／山口県宇部市 ■周南営業所／山口県宇部市 ■愛媛出張所／愛媛県西条市 ■北九州営業所／福岡県北九州市 ■大牟田出張所／福岡県大牟田市 ■佐世保出張所／長崎県佐世保市 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜出張について＞ 春と秋が繁忙期となり、出張が発生します。 出張にかかる費用は全額会社支給！もちろん、社員の負担はありません。 ＜転勤について＞ 数年での転勤が前提の働き方ではありませんが、適性やスキルアップを考慮した転勤が発生する可能性があります。その場合は、本人の希望を考慮し、強制的な異動は行いませんのでご安心ください。
      月給：28万6000円～31万1000円＋諸手当＋賞与 ＜基本給＞ 高卒：　28万6000円 短大卒：29万3000円 大卒：　30万0000円 院卒：　31万1000円 ※上記基本給に年齢や経験を考慮し、決定します ※残業代は別途全額支給します。
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    北海道三井化学株式会社

    化学品（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業） 商社
    北海道砂川市豊沼町1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【北海道砂川市】工業樹脂の研究・開発◆土日祝◆U・Iターン歓迎／転勤なし
      完全週休2日制／フレックス制／有給取得率◎／残業平均20H以下／北海道勤務／三井化学グループの安定基盤／研究開発職／未経験歓迎 ■業務概要： 「地球環境との調和の中で、材料・物質の革新と創出を通して高品質の製品とサービスを顧客に提供し、もって広く社会に貢献する。」という三井化学グループの企業理念のもと、工業樹脂事業やライフサイエンス事業など4つの事業を展開する当社。今回は、工業樹脂事業での研究・開発職で活躍いただける方を募集しております。 ■業務内容： 工業樹脂の研究・開発および顧客サポートをお任せします。 ゆくゆくは個人テーマを持ちますが、あくまでもチームで研究・開発を行います。未経験の方もひとりで抱え込まずに、周囲にいつでも相談ができる環境です。 ■業務詳細： ◆樹脂の新製品開発や改良 樹脂の処方設計やフラスコでの条件検討、性能評価（機器分析・物性測定）を行い、データ解析を通じて高性能な製品の開発や改良を行います。 ◆新規用途・新領域の探索 当社樹脂製品（木質系接着剤）の新しい用途や市場を開拓するため、文献・特許調査や顧客のニーズ調査を実施。また、新領域参入に向けた市場調査や戦略立案にも取り組みます。 ◆顧客の課題解決（テクニカルサービス） 北海道内を中心とした合板メーカー向けに、接着に関する技術的な問題解決を実施。実生産における様々な不具合や改善要望に対応し、現場での確認・解決を行います。 ◆その他の業務 発展的な研究テーマの設定、プロジェクトの進行管理、特許化など ■砂川市の魅力 砂川市内に住み車で通勤する社員が多いです。札幌まで車で1時間半、旭川まで1時間と地理的にも暮らしやすい場所に位置しており、自然も豊かです。 ■組織構成： 工業樹脂部5名。（リーダー：30代2名、メンバー：60代2名、アシスタント：2名） ■入社後： 工業樹脂製品のISOの仕組みを学ぶ研修後、配属先でのOJT研修がスタートします。 最初の1年間は先輩や上司の指導のもとで業務に取り組み、最終的には自分の担当テーマを持ち、研究開発を進めていきましょう。新入社員向けには、社会人としての基礎を学ぶ研修があり、年次が進むごとに課題解決や専門知識を深める研修を用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道砂川市豊沼町1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（過去実績4.4か月分） ■モデル年収： 年収470万円／30歳 経験7年（残業5時間／月含む） 年収500万円／35歳 経験11年（残業5時間／月含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社光合金製作所

    住宅設備・建材メーカー
    北海道小樽市新光5-9-6
    • 設立 1948年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【小樽／転勤なし】社内SE※管理職候■道内トップクラスの不凍給水栓メーカー／残業5h／年休125日
      ≪北海道小樽市／転勤なし／社内SEの管理職候補／年休125日／土日祝休み／福利厚生充実／月残業4.7h／道内シェア１位の不凍給水栓メーカー≫ システム・インフラ・ハードまで、社内のITに関わる業務を幅広く行っていただきます。 ■業務内容： ・顧客データベースや在庫管理システムの運用・保守 ・社内ネットワークやサーバの運用・保守 ・スマホやPCなどハードウェアの維持管理 ・ヘルプデスク業務 ・業務効率化に向けた取り組みの企画・実行　など 日常的な業務はデータベースやシステムの管理・保守がメインです。 日々の業務や他部署からの要望を通じて、DX化など業務効率化への取り組みについても積極的に行っていただくことを期待しております。 「この方法で業務効率化してはどうか」「新しくサービスを導入したい」といった、新しいチャレンジができるチャンスも豊富です。 社員一人ひとりの意見やアイデアを尊重する風土があるため、主体的に考えて行動し、成果を生み出す面白さを味わうことができます。 ■組織構成： 現在、システム部門は管理職1名で行っており、総務部の方でも一部サポートをしております。 入社後は現在の業務状況や今後に向けた課題について1つずつレクチャーを受けながら、業務を覚えていただきます。 ■仕事のやりがい： エンドユーザー（自社の社員）とダイレクトにやりとりし、要望や意見を聞きながら業務を進められるのが大きな魅力です。 「困っていたことが解決できた」「本当に助かった、ありがとう」と、感謝の言葉をもらう機会も多く、自分の仕事の意味や貢献度を実感できます。 また、業務効率化やDXの推進に携わるチャンスもあり、より広い視野での意見やアイデアを発信することも可能です。 自らのアイデアが会社の成長につながるやりがいは抜群です。 ■当社について： 当社は主に不凍結水栓という北海道や東北など寒冷地向けの水抜栓を製造しております。 寒冷地の住宅などに設置されている、操作して水道配管から水を抜くことにより配管などを凍結破損から守る製品です。 重要なライフラインである水を安定に供給するため、寒冷地の水道を凍結から守る「水抜栓」や「不凍水栓柱」を作っています。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道小樽市新光5-9-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 ・昇給／年1回（4月） ・賞与／年2回（7月・12月） ※業績に応じて、別途決算手当を支給(12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【小樽】未経験から社内SEへ■IT知見を活かせる／道内トップ級シェアの不凍給水栓メーカー／残業月5h
      ※未経験歓迎！≪北海道小樽市／転勤なし／社内SEの管理職候補／年休125日／土日祝休み／福利厚生充実／月残業4.7h／道内シェア１位の不凍給水栓メーカー≫ システム・インフラ・ハードまで、社内のITに関わる業務を幅広く行っていただきます。 最低限のITリテラシーがあれば経験は不問！ 未経験の方、経験が浅い方も安心してスタートできるようサポート体制を整えていますので心配は無用です。 ■業務内容： ・顧客データベースや在庫管理システムの運用・保守 ・社内ネットワークやサーバの運用・保守 ・スマホやPCなどハードウェアの維持管理 ・ヘルプデスク業務 ・業務効率化に向けた取り組みの企画・実行　など 日常的な業務はデータベースやシステムの管理・保守がメインです。 「この方法で業務効率化してはどうか」「新しくサービスを導入したい」といった、新しいチャレンジができるチャンスも豊富です。 社員一人ひとりの意見やアイデアを尊重する風土があるため、主体的に考えて行動し、成果を生み出す面白さを味わうことができます。 ■組織構成： 現在、システム部門は管理職1名で行っており、総務部の方でも一部サポートをしております。 ■仕事のやりがい： エンドユーザー（自社の社員）とダイレクトにやりとりし、要望や意見を聞きながら業務を進められるのが大きな魅力です。 「困っていたことが解決できた」「本当に助かった、ありがとう」と、感謝の言葉をもらう機会も多く、自分の仕事の意味や貢献度を実感できます。 また、業務効率化やDXの推進に携わるチャンスもあり、より広い視野での意見やアイデアを発信することも可能です。 自らのアイデアが会社の成長につながるやりがいは抜群です。 ■当社について： 当社は主に不凍結水栓という北海道や東北など寒冷地向けの水抜栓を製造しております。 寒冷地の住宅などに設置されている、操作して水道配管から水を抜くことにより配管などを凍結破損から守る製品です。 重要なライフラインである水を安定に供給するため、寒冷地の水道を凍結から守る「水抜栓」や「不凍水栓柱」を作っています。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道小樽市新光5-9-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～230,000円 ＜月給＞ 212,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 ・昇給／年1回（4月） ・賞与／年2回（7月・12月） ※業績に応じて、別途決算手当を支給(12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北海道電機株式会社

    電子部品メーカー
    北海道空知郡奈井江町字奈井江776
    • 設立 1987年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 45.4歳
    求人情報 全1件
    • 【北海道／空知郡】製造設備の電気・機械保全～住友電工グループ／土日休／残業15h程／転勤無～
      【オンライン面接対応可／週休２日（土日）でワークライフバランス◎／マイカー通勤可／風通しの良い社風で長期就業できる環境】 ■業務詳細： 製造設備の電気・機械保全を担当していただきます。 生産設備のメンテナンス、新設・改良に伴う要件定義、発注、検図を行う仕事です。 ■入社後の流れ： まず、既存設備の電気図面、現物を見て設備の構造、構成をご理解いただきます。 そのうえで、故障時の対応や改造などをOJTにて習得していただきます。 当社にて新設する設備があれば、設計（設計チェック）、試運転、立上げにも従事していただきます。 最終的には、機械その他の保全を担当していただきますので、故障、改造など機械保全業務発生の都度OJTにて習得していただきます。 ■配属部門について： 兼務にて保全業務を担当しています。 ・製造部システム技術グループ：２名 ・安全品質管理部安全環境グループ：２名 ■特徴： ◇◆特徴（1）『住友電工（親会社）からの支援・指導』・・・ 必要に応じて、住友電工の高い専門知識/経験をもったスタッフの支援･指導を得ながら業務を遂行しています。親会社ならびにグループ会社の実務担当者の研修会等、定期的な交流も行われています。 ◇◆特徴（2）『改善活動』・・・ 品質やコストなど各種指標を設けて積極的に改善に取り組んでいます。 ◇◆特徴（3）『その他』・・・ 自動車通勤が可能：本社は空知郡奈井江町にあり、30ｋｍ圏内（滝川、深川、岩見沢、美唄　周辺）から通勤されている方が多くいます。 ■採用背景： 住友電工グループの道内唯一の電線メーカーとして安定的な経営を継続しております。 将来を見据えた健全な組織づくりのための増員で募集を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道空知郡奈井江町字奈井江776 勤務地最寄駅：JR函館本線／奈井江駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～542万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～275,000円 ＜月給＞ 220,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給　222,950円～349,614円 上記に基本給220,000円～275,000円、諸手当2,950円～74,614円を含む ■賞与：4か月分（過去実績） ■別欄記載の手当の他に、昼食補助（150円/食）と、寒冷地手当（単身35,000円/年、扶養有70,000円/年）がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北海ケミー株式会社

    試薬メーカー・受託合成・受託分析
    北海道札幌市清田区美しが丘一条8-4-1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験可【北海道／旭川市】試薬や機器のルート営業◆年間休日124日/転勤なし/ノルマ・新規開拓なし
      ～食品メーカーや農業法人、水道局、保健所、学校法人へのルート営業/飛び込みや新規開拓はありません/転勤なし/業界未経験・職種未経験歓迎/資格支援あり～ ■採用背景 有資格者の高齢化に伴い、若手の有資格者の方を採用したいため ■職務内容 当社の試薬や機器などの提案営業をお任せいたします。 ■職務詳細 ・顧客訪問、提案（ルート営業） ・見積作成、契約 ・仕入調整、納品 ・アフターフォローなどのため定期訪問 ※営業先は既にお取引のある食品メーカーや農業法人、水道局、保健所、学校法人等 ※基本的に既存先へのルート営業になりますので、新規開拓はありません。 ・旭川営業所では、旭川市内をメインに道北エリアなども含め、1人約10～20社を担当しています。 ・道北の遠方の際は出張という形で訪問いたしますが、頻度はそれほど多くはございません。 ■入社後について まずは営業担当先の既存顧客の引継ぎから徐々にお任せいたします。 ■旭川営業所の組織構成 男性：60代→1名、40代1名、30代2名 女性：50代1名 ■働く環境 ・未経験からでもチャレンジしていただけるので、安定した環境で働きたい方、様々な人とコミュニケーションをとって働きたい方にピッタリです。 ・長く働き続けやすい環境が整っており、各々が協力し合いながら業務に取り組んでいます。 ・残業も月10時間前後、有休も取得しやすい環境です。 ■会社の特徴： ・当社は2014年に試薬総合メーカーである関東化学株式会社の系列会社2社が合併し札幌市清田区に創立いたしました。Cica印試薬を中心に、電子工業用薬品、体外診断薬、理化学機器等を取り扱っております。お客様にニーズに対応し、安心の製品の提供により、信頼関係を築いてまいりました。これからも道内企業の産・学・官の研究活動に貢献し、北海道の化学総合商社を目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 旭川営業所 住所：北海道旭川市北門町22-2168-219 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。上記年収には固定残業代・賞与が含まれてます。 ■昇給：年1回／4月 ■賞与：年2回／7月、12月（前年度実績計2か月分） ■資格手当：5000円～30000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北海道運搬機株式会社

    設備管理・メンテナンス
    北海道札幌市西区発寒十六条13-7-11
    • 設立 1965年
    • 従業員数 227名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【帯広／未経験歓迎】メカニックエンジニア／専門スキル／栗林商会G／資格支援制度
      【栗林商会グループの安定感／未経験から専門スキルの取得／幅広い車種の取り扱い／U・Iターン歓迎】 ■業務内容： ・建設機械・産業機械を販売・メンテナンスサービスを提供している当社でメカニックエンジニアとして下記業務に従事頂きます。 ■業務詳細： (1)フォークリフト・ホイールローダー、官公庁の除雪機械の整備・メンテナンス業務。 (2)一部お客様への整備説明等※基本的には整備業務に専念できる環境です。 (3)サービス工場に搬入した建設機械の整備／点検業務。 ※1日の整備台数は1～2台、程度でチーム（1～3名）で整備に取り組むので、安心です。 ■入社後の流れ： ・点検等の軽度な整備からスタートし、現場OJTを通して業務を学んでいただきます。将来的には、重整備（エンジン・ミッションのオーバーホール）にも対応いただきます。資格取得制度も充実で、入社後にホイールローダーやタイヤショベルの運転操作、フォークリフト検査員等の資格取得事例もございます。 ■組織構成： ・帯広では、17名の社員がおり、うち整備担当は9名、10代～70代と幅広い年代層の社員が活躍しております。 ■キャリアパス： ・主任→係長→課長→工場長※実績次第でフロント、工場長を目指せるキャリアがございます。 ■当社の魅力： (1)栗林商会グループの安定性があります(2)未経験から専門知識・スキルを取得できます※資格取得支援制度あり(3)異業種からの中途入社多数。安心のフォロー体制(4)年間休日105日の土日休み、平均残業20～30h/月とWLBが整えられます(5)平均勤続年数11年と長く腰を据えて働ける環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 帯広支店 住所：北海道河西郡芽室町東芽室基線7-26 勤務地最寄駅：JR根室本線／西帯広駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：77,000円～135,900円 その他固定手当/月：96,000円～120,000円 ＜月給＞ 173,000円～255,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり2,000円～（前年度実績） ■賞与：2回（計 4.4ヶ月分：前年度実績） ■モデル年収：425万円：29歳（入社5年目）：主任／500万円：34歳（入社8年目）：主任／570万円：39歳（入社12年目）：係長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【空知支店（砂川）／未経験歓迎】メカニックエンジニア／専門スキル／栗林商会G／資格支援制度
      【栗林商会グループの安定感／未経験から専門スキルの取得／幅広い車種の取り扱い／U・Iターン歓迎】 ■業務内容： ・建設機械・産業機械を販売・メンテナンスサービスを提供している当社でメカニックエンジニアとして下記業務に従事頂きます。 ■業務詳細： (1)フォークリフト・ホイールローダー、官公庁の除雪機械の整備・メンテナンス業務。 (2)一部お客様への整備説明等※基本的には整備業務に専念できる環境です。 (3)サービス工場に搬入した建設機械の整備／点検業務。 ※1日の整備台数は1～2台、程度でチーム（1～3名）で整備に取り組むので、安心です。 ■入社後の流れ： ・点検等の軽度な整備からスタートし、現場OJTを通して業務を学んでいただきます。将来的には、重整備（エンジン・ミッションのオーバーホール）にも対応いただきます。資格取得制度も充実で、入社後にホイールローダーやタイヤショベルの運転操作、フォークリフト検査員等の資格取得事例もございます。 ■組織構成： ・空知支店では、11名の社員がおり、うち整備担当は7名、30～50代と幅広い年代層の社員が活躍しております。 ■キャリアパス： ・主任→係長→課長→工場長※実績次第でフロント、工場長を目指せるキャリアがございます。 ■当社の魅力： (1)栗林商会グループの安定性があります(2)未経験から専門知識・スキルを取得できます※資格取得支援制度あり(3)異業種からの中途入社多数。安心のフォロー体制(4)年間休日105日の土日休み、平均残業20～30h/月とWLBが整えられます(5)平均勤続年数11年と長く腰を据えて働ける環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 空知支店 住所：北海道砂川市西1条北21丁目1-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：77,000円～135,900円 その他固定手当/月：96,000円～120,000円 ＜月給＞ 173,000円～255,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり2,000円～（前年度実績） ■賞与：2回（計 4.4ヶ月分：前年度実績） ■モデル年収：425万円：29歳（入社5年目）：主任／500万円：34歳（入社8年目）：主任／570万円：39歳（入社12年目）：係長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    国分東北株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    宮城県仙台市宮城野区榴岡5-1-35三共仙台東ビル5F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 281名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【仙台】物流営業（食品卸業）◆年間休日124日／物流企画／東北の多様な食の魅力を届ける
      ＜創業300年を超える「食品卸」/10,000社のメーカーから60万の商品を仕入れスーパーやコンビニといった小売店・外食産業35,000社に対して商品を販売＞ ■主な業務内容： 東北エリアに密着した食品卸売業を展開している当社にて、社内倉庫の生産性管理（人員配置、配送ルートなどの調整業務）と取引先様との在庫管理に関する折衝業務をお任せいたします。各エリアの倉庫には倉庫管理責任者が常駐しておりますので、各倉庫の細かい管理は倉庫管理責任者が担当いたします。 ＜業務詳細＞ ・社内物流拠点の業務支援 ・業務改善 ・作業教育 ・リスク管理 ・品質管理 ・売上管理 などの業務を担当いただきます。 ■働き方 取引先様との商談を行うため、週に2～3日程度現地に出張いただきます。 ■お任せするミッション： ご経験や専門性を活かし、食品卸売業のパイオニアでもある国分グループの物流システムを支えていただきます。効率化やコスト管理など、グループ全体としての事業拡大に向けた改善提案をお任せします。 ■国分グループについて： 国分グループは創業300年以上の「食品卸」の企業です。 「食の価値循環プラットフォーマー」を掲げ、地域に根差した活動を大切にしながら東北の食の発信拠点として食文化や良質な食材・食品を提供することで、東北の復興・発展に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡5-1-35 三共仙台東ビル5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～280,000円 固定残業手当/月：56,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 318,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与あり：年3回（6月、12月、3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形/天童市】法人営業（食品商社） ◆年休124日／東北の食を創る／業界トップシェア国分グループ◆
      ＜創業300年を超える「食品卸」/10,000社のメーカーから60万の商品を仕入れスーパーやコンビニといった小売店・外食産業35,000社に対して商品を販売/フレックスタイム制＞ ■業務内容： 食品/酒類/チルド/冷凍食品の提案営業。販売先は食品スーパー/百貨店/ドラッグストアなどの小売店で、既存顧客が中心。 商品提案だけでなく、店舗の棚割り提案や売場支援のサポート等も行います。 ★食品流通に関する幅広い提案が可能。アイデアを活かすことができます。 【入社後の流れ】 それぞれの営業がお客様を担当し、一人一人裁量を持って業務を行っています。入社後は、先輩社員のサポートのもと着実に業務を身に着けていきます。 ■入社～6か月：先輩社員と同行し、取り扱う商品やお客様訪問、商品管理に関する知識や流れを掴んでいきます。 ■6か月～1年：業務に慣れてきたら、先輩社員からお客様を引き継いでいきます。 【組織体制・風土】 年齢層は幅広く在籍し、20代の割合も高い。 頼りがいのあるベテラン社員が丁寧にサポートする環境がありますので、未経験の方でも着実にノウハウの定着が可能です 【国分グループ】 国分グループは創業300年以上の「食品卸」の企業です。 「食の価値循環プラットフォーマー」を掲げ、地域に根差した活動を大切にしながら東北の食の発信拠点として食文化や良質な食材・食品を提供することで、東北の復興・発展に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山形支店 住所：山形県天童市石鳥居1-1-88 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～279,999円 固定残業手当/月：27,000円～70,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 294,000円～349,999円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与あり：年3回（6月、12月、3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    細倉金属鉱業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    宮城県栗原市鶯沢南郷荒町48
    • 設立 1987年
    • 従業員数 151名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【宮城／栗原】人事総務スタッフ◆三菱マテリアルG／年休125日／フルフレックス／転勤なし
      ≪人事総務の経験を次のステージへ／三菱マテリアルGの安定基盤／年休125日・フルフレックス／資源循環を支える社会貢献性／転勤なしで長期活躍≫ ■この求人のオススメポイント： ・給与計算から採用、労務、総務まで幅広く携わり管理部門のゼネラリストを目指せる環境 ・年間休日125日、土日祝休み、フルフレックス制で働きやすさとキャリア形成を両立 ・三菱マテリアルグループの安定基盤と成長が期待される資源循環事業を支えるやりがいある仕事 使用済み鉛バッテリーや製錬副産物から有価金属を回収し、資源循環型社会の実現を支える当社にて、人事・総務スタッフとして管理部門業務全般をお任せいたします。 ■職務内容： ・給与計算業務 ・労務管理業務 ・採用業務 ・人事関連業務・総務関連業務 本ポジションは単なる事務職ではなく、社員が安心して働ける環境づくりや会社運営を支える中核メンバーとして活躍いただきます。経験に応じて担当領域を広げながら、人事総務としての専門性を高められる環境です。 ■給与・労務・採用まで担う人事総務のゼネラリストへ： 「業務が細分化されていて成長実感がない」「もっと幅広い経験を積みたい」という方に最適です。給与計算や労務管理に加え採用や総務業務にも携わり、人事総務としてのキャリアの幅を広げることができます。 ■安定企業だからこそ実現できる働きやすさ： 年間休日125日、完全週休2日制、フルフレックス制度を整備。転勤もないため、宮城で腰を据えた長期的なキャリア形成が可能です。 ■社会と未来を支える事業の成長を支援： 当社の事業は有価金属のリサイクルや環境保全に直結しており、持続可能な社会の実現に欠かせない役割を担っています。管理部門から事業成長を支える実感を得られる仕事です。 ■当社について：当社は三菱マテリアルグループの一員として、グループ唯一の鉛製錬所を担い、使用済み鉛バッテリーや製錬工程で発生する中間原料から有価金属を回収・再資源化しています。高度なリサイクル技術と環境配慮型の事業運営を強みに、資源循環ニーズの拡大を追い風に成長を続けています。強固な経営基盤と将来性を兼ね備えた環境で、管理部門の中核として長く活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県栗原市鶯沢南郷荒町48 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,250円～209,250円 ＜月給＞ 190,250円～209,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢等を考慮し当社規定により優遇します ・昇給：年1回 ・賞与：年2回(前年度実績：平均150万円/年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城/栗原】電気設備エンジニア◆資格取得支援/年休125日/転勤無/三菱マテリアル100％出資会社
      ◇◆三菱マテリアルグループ◎／資格取得支援／フレックスタイム制を導入しているため、仕事とプライベートの両立がしやすい！／転勤なし／有給の積極推奨◎◇◆ ■職務概要： 宮城県栗原市に本社を構える当社にて、自社で所有/運営する水力発電所および変電所や工場内の電気設備の点検・メンテナンス、および、故障やトラブル発生時の対応などをお任せします。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ・構所内外の電気設備の点検・保守メンテナンスから、故障やトラブル時の修理対応など ・水力発電所の保守管理及び運転管理 ※大掛かりな修理実務は修理業者へ発注しているため、工事実務等はほとんど発生しません。故障時には、操業部門との打ち合わせや修理業者への修理依頼などを対応いただきます。発注者側の立場として自身の意見を反映できるやりがいがございます。 ※突発的な故障等での緊急対応は年1回発生するかどうかの頻度となりますので、安定した就業が可能です。 ■組織構成： 生産技術部 電気課には9名の社員が業務に携わっており、20代～60代までの幅広い世代が活躍中です。 ■特徴： ・自社で保有する施設の保守点検、工事管理や運転管理を担当します。大掛かりな修理などは業者へ発注するため、発注者側として自身の創意工夫を活かせます。 ・自社工場に関わる業務のため、転勤や長期出張はありません。また休日は完全週休二日制(土日祝)と家庭やプライベートとも両立を図りやすい環境です！ワークライフバランスの整った当社で、設備保全について自身の考えや意見を反映しながらやりがいを持って働ける環境がございます。 ■入社後の流れ： （1）導入教育：1週間ほど、会社に慣れていただくための安全教育の実施。排水処理・鉛等やその他敷地内に様々な設備があるため、各設備のの説明をします。 （2）導入教育後：業務に必要な研修、資格取得については会社負担で教育を進めていきます。※いきなり一人で一つの現場を任せることはせず、まずは先輩について半年～1年間を通して業務の流れの理解から進めていただきます。 （3）修理／機業： まずは修理から入っていただき、電気関連で何かあれば原因を調べ、業者への依頼や管理部門と調整をして業務を進めていっていただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県栗原市鶯沢南郷荒町48 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢等を考慮し当社規定により優遇します ・昇給：年1回 ・賞与：年2回(前年度実績：平均147万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    仙台CATV株式会社

    放送・新聞・出版
    宮城県仙台市青葉区本町1丁目15番5号
    • 設立 1983年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 仙台勤務・限定募集！／技術スタッフ・未経験歓迎・土日祝休み
      【主な業務内容】 ━━━━━━━━ ■市内に張り巡らされた光ケーブルなどの管理や保守・運用 事業計画に沿ってメーカーなどの協力会社と連携しながら対応します。 ■局内のインフラ設備の管理 ネット・放送・電話等各サービスを支える、局内インフラ設備の管理（機器が故障した際に届くメールチェックや、故障時の交換、修理の依頼など）。 ■トラブル時の緊急対応 電話やメールなどでのトラブル（屋外にある機械の故障がメイン）の報告を受けて、速やかに工事業者を手配。 ■行政手続き 光ケーブルを電柱に張るにあたり、電柱を保有する各電力会社や行政などへの申請。 【入社後の流れ】 ━━━━━━━━ ▼1週間の導入研修 企業理解のために営業部やカスタマーサービス企画部、放送制作部といった各部署に関する研修を実施。 ▼OJT＆資格取得支援 技術部の先輩から、業務の流れを学びます。 あわせて ◎ケーブルテレビの技術者資格 ◎電気通信主任技術者・電気通信工事施工管理技士・電気工事士などの資格取得も！
      ■本社 宮城県仙台市青葉区本町1丁目15番5号
      月給22万円～34万円＋残業代全額支給＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績3.7ヶ月分） ※経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。
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    アイシステム株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    宮城県仙台市青葉区錦町1-4-5錦町チサンビル204
    • 設立 1992年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全4件
    • 【仙台】ルート営業（電気設備プラント設置、製造に伴う電気機械）／取引先は大手電力会社等が中心
      電気通信設備の機材商社として活躍する当社にて、既存顧客に向けたルート営業をメインにお任せします。 ■主な業務内容： 主要取引先のルート営業として、電気設備プラント設置、製造に伴う電気機械（流量計、温度計、ガス分析計、バルブなど）の提案をご担当いただきます。新規開拓などは無く、お客様先の電気機械部門や総務部門の専任ご担当者の方に対して、定期的メンテナンスのタイミングで商材のご提案や新規立ち上げの際のご提案などをして頂きます。 ■働き方： ・移動には社用車を使用。営業先は東北地方の郊外に造成されることも多く、遠方への出張（2～3泊）もあります。また、酒田、秋田、新潟、相馬に営業所があることから各営業所への出張も実施。（出張時の宿泊などは会社負担です） ・顧客の就業定時に合わせるように対応しているため、残業は原則ありません。 ■育成体制： 入社後、1年ほどは先輩営業に同行して業務を覚えていただきます（期間は習得状況により変動あり）。商社であるためまずは商品を把握していただきますが、一定の時間はかかると想定しています。一人で活動していただくようになれば直行直帰も可能になります。 ========================================= 【特記事項】 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 =========================================
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区錦町1-4-5 錦町チサンビル204 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／勾当台公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 270万円～576万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：138,000円～249,000円 その他固定手当/月：42,000円～135,000円 ＜月給＞ 180,000円～384,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回（過去実績3ヶ月分）※業績により ※その他固定手当内訳：業種能力（年齢と経験により判断して反映） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【秋田市】ルート営業（電気設備プラント設置、製造に伴う電気機械）／取引先は大手電力会社等が中心
      電気通信設備の機材商社として活躍する当社にて、既存顧客に向けたルート営業をメインにお任せします。 ■主な業務内容： 主要取引先のルート営業として、電気設備プラント設置、製造に伴う電気機械（流量計、温度計、ガス分析計、バルブなど）の提案をご担当いただきます。新規開拓などは無く、お客様先の電気機械部門や総務部門の専任ご担当者の方に対して、定期的メンテナンスのタイミングで商材のご提案や新規立ち上げの際のご提案などをして頂きます。 ■働き方： ・移動には社用車を使用。営業先は東北地方の郊外に造成されることも多く、遠方への出張（2～3泊）もあります。また、酒田、秋田、新潟、相馬に営業所があることから各営業所への出張も実施。（出張時の宿泊などは会社負担です） ・顧客の就業定時に合わせるように対応しているため、残業は原則ありません。 ■育成体制： 入社後、1年ほどは先輩営業に同行して業務を覚えていただきます（期間は習得状況により変動あり）。商社であるためまずは商品を把握していただきますが、一定の時間はかかると想定しています。一人で活動していただくようになれば直行直帰も可能になります。 ========================================= 【特記事項】 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 =========================================
      ＜勤務地詳細＞ 秋田営業所 住所：秋田県秋田市泉南2-10-25 クラージュビル2F-F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 270万円～576万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：138,000円～249,000円 その他固定手当/月：42,000円～135,000円 ＜月給＞ 180,000円～384,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回（過去実績3ヶ月分）※業績により ※その他固定手当内訳：業種能力（年齢と経験により判断して反映） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    東北アンリツ株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    福島県郡山市待池台1-20-8
    • 設立 1985年
    • 従業員数 313名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福島／郡山】生産技術（設備導入・工程改善・自動化推進）通信インフラを支える計測機器等◆賞与6か月
      【最先端技術導入と多能工化・自動化推進／年休131日◎／土日祝休み／フレックスタイム制】 ■業務概要： 当社は、通信インフラを支える電子計測機器や通信関連機器、医療機器等の製造を担うグループの中核工場です。生産技術エンジニアとして、部品調達から組立・検査までの一貫した生産体制のもと、高品質な製品をグローバルに供給し、製造現場の生産性向上や効率化、自動化に積極的に取り組んでいただきます。現場の多能工化や生産設備の最適化を推進し、安定した長期キャリア形成が可能なポジションです。 ■業務詳細： ・製造ライン全体の生産技術・製造技術業務（設備導入、工程改善、標準化）を担当 ・生産性向上や省力化に向けた自動化設備の計画、設計、導入、ロボット活用の推進 ・自動測定システム導入に関する仕様検討やソフトウェア開発・プログラミング ・既存工程の革新、改善活動の主導と技術伝承・人材育成 ・新製品立ち上げ時の生産体制構築・試作対応 ・多品種少量生産現場での柔軟な対応や業務の多能工化・平準化推進 ※基本的には2人以上のグループで業務を進める体制です。 ■扱う製品： 通信インフラ分野の電子計測機器、通信機器、医療機器、プリント基板等の製造に携わります。 ■組織構成： 生産技術部は30名体制で、部長1名、課長4名のもと、対応機種や対応設備によってグループが分かれております。経験や携わってきた製品に応じて適切なグループに配属となります。ベテランメンバーが中心となり技術承継と多能工化推進を重視しています。 ■業務の魅力： 世界基準の生産現場で最先端技術の導入・改善活動に携われ、専門スキルを深められます。 ■教育体制・キャリアパス： OJT中心で、経験豊かな社員から直接技術指導を受けられます。 現場スペシャリストからマネジメント層、幹部職まで多様なキャリアパスが描けます。 ■当社の特徴・魅力： 当社は、1985年の設立以来、アンリツグループの製造拠点として、通信関連の計測器やネットワーク機器等、高度な電子機器の製造を通じて安全・安心で豊かなグローバル社会の発展に貢献してきました。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 第二工場 住所：福島県郡山市待池台一丁目20番地8 勤務地最寄駅：JR磐越西線／喜久田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり ■賞与あり：年2回（前年度支給実績 計6か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    いわき大王製紙株式会社

    製紙・パルプメーカー
    福島県いわき市南台4-3-6
    • 設立 1996年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • ※未経験歓迎【福島／いわき】製造オペレーター ※残業月平均20H／転勤なし／大王製紙グループ
      ≪◆◇◆｢エリエール｣で知られる大王製紙株式会社のグループ会社/年間休日110日/転勤なし/完全未経験者も多数活躍中◆◇◆≫ ■担当業務： 1.新聞用紙、段ボール原紙の製造ラインにおけるオペレーターとして、抄紙あるいは原料調成工程にて、計器管理による製紙マシンの運転や設備の保守点検、品質試験等をしていただきます。 2.動力部門のオペレーターとして、発電設備にて、計器・モニタ等による操業管理、機械メンテナンスを担当していただきます。 ※担当業務は、ご自身の経験やスキルに合わせて決定します※ ■職務の特徴： ・完全未経験からも多数活躍しています。黙々と作業するというよりは、明るく和気あいあいとコミュニケーションが活発な組織です。 ・組織構成：オペレーターは約160名が在籍しています。（平均年齢35歳） ・使用設備：紙の原料を製造する機器および、紙その物を製造する抄紙機、発電設備 ■教育体制： 数日間の導入研修や配属先でのOJTを通して業務の流れを身に着けていくため、安心して就業いただけます。 ■キャリアパス： 製造の流れの全体をすべて習得し、かつリーダーシップのある方は、年齢関係なくしっかり評価されますので、若くして役職者（職長・機長）へのステップアップを目指すことも可能です。 ■就業時間： ・3交代勤務（実働 7時間15分／休憩 60分）となります。(1)7:00～15:15　(2)15:00～23:15　(3)23:00～07:15 ・4チーム(A番～D番)をシフトで運用しています。例：(3)3勤→1休み→(2)3勤→1休→(1)3勤→1休の繰り返し ■当社の特徴： 当社は、「エリエール」で知られる大王製紙株式会社の関連会社として、1996年に設立しました。『古紙を最大限に活用し、紙を製造する』をコンセプトに、新聞用紙・段ボール原紙を製造しています。また、木材チップや廃プラスチックを活用したバイオマスボイラーを製紙業界で先駆けて導入するなど、環境に配慮した製紙工場を運営しています。更なる生産体制の強化を目指し、会社の成長を一緒に支えていただける方を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県いわき市南台4-3-6 勤務地最寄駅：JR 常磐線／植田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 355万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,950円～250,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 195,950円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■その他定額手当：交替勤務手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2023年度実績：4.33か月） 【モデル年収】 20歳:年収390万円程度 30歳:年収440万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【いわき／日勤】製紙プラント保守・メンテナンス（機械）◆大王製紙G◆年休123日／転勤なし
      ◆◇◆「エリエール」で知られる大王製紙株式会社のグループ会社／残業月20H程/ワークライフバランス◎設備の保守・メンテナンス（機械分野）をお任せします！◆◇◆ ■担当業務： 当社の機械系総合職として以下、設備の保守・メンテナンス業務、改善業務、工事管理・予実績管理業務をお任せします。 ＜業務詳細＞ 紙をつくる抄紙機械など、最新鋭の紙製造設備の保守・メンテナンスの計画/実行、不具合発生時の復旧作業等を行っていただきます。 紙をつくる設備には様々な機械部品が存在しているため、それぞれの構造を組立図面で確認し、現物を見て動き方を理解した上で、不具合内容の原因を探り的確に保守業務を行っていただく必要があります。 ＜設備について＞ 月産9,500トンの新聞用紙、月産40,000トンの段ボール原紙を生み出す巨大な生産ラインを構築しており、超大型の設備の保守・メンテナンスをお任せします。 ■組織構成 平均年齢は38歳で、男女比　男10：女0になります。 ■教育体制： 数日間の導入研修や配属先でのOJTを通して業務の流れを身に着けていくため、安心して就業いただけます。 ■キャリアパス： 入社から数年間は、先輩社員と一緒に新聞用紙製造マシンまたは段ボール原紙製造マシンの設備保守やメンテナンスを担当していただきます。マシンの構造や保全業務について一通り理解し、1人でも業務ができるようになり、かつリーダーシップがある方については、若くして主任や係長へのステップアップを目指すことも可能です。 ■当社の特徴： 当社は、「エリエール」で知られる大王製紙株式会社の関連会社として、1996年に設立しました。『古紙を最大限に活用し、紙を製造する』をコンセプトに、新聞用紙・段ボール原紙を製造しています。また、木材チップや廃プラスチックを活用したバイオマスボイラーを製紙業界で先駆けて導入するなど、環境に配慮した製紙工場を運営しています。当社のリクルートサイト(https://www.iwaki-daio.co.jp/recruit)もぜひご覧ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県いわき市南台4-3-6 勤務地最寄駅：JR 常磐線／植田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 310万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,950円～270,000円 ＜月給＞ 195,950円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4.5か月） ・22歳　経験4年　380万円 ・30歳　経験8年　500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社不二コントロールズ

    自動車部品メーカー
    福島県河沼郡湯川村大字浜崎字東殿町3-1
    • 設立 1993年
    • 従業員数 202名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【福島/河沼郡】品質保証※キャリアチェンジも歓迎◆カーエアコンでニッチトップ◆土日休み／残業20h
      ＃品質保証業務＃UIターン歓迎◎＃家電～車載向けで経営基盤◎＃カーエアコン等で世界トップシェアを誇る不二工機グループ＃世界トップクラスの品質水準＃土日休み・リフレッシュ休暇制度・残業少なめでオフも充実 ■担当業務： 当社製品の「カーエアコン用自動制御機器」に関する品質保証業務をお任せいたします。 ・品質検査、検査報告書の作成 ・製品不具合の原因調査、改善提案 ・製造現場への品質改善指導 ・仕入先に対する品質指導、サポート ・グループ海外工場の品質指導、サポート ※他部署への指導や連携が必須の業務のため、コミュニケーション能力も重要なポジションです。 ※不良品や不具合対応の比率は年に数回程度（顧客の窓口は営業が担当します） ※海外出張は数年に１度 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の強み： 国内では殆ど競合となる会社がありません。積極的な特許の取得で専門性の高い技術力を磨き続け、世界でも珍しい唯一無二の強みがあります。 自動車/家電メーカーの求める厳しい品質基準に対して満足できるものづくりを提供できる技術力が特徴です。 ■配属部署・組織構成： 配属先には、課長（50歳代1名）、課長代理（40歳代1名）、男性5名、女性4名が在籍しています。 ■出張や客先訪問の頻度： 年に多くても3～4回となります。海外工場（中国・タイ）の品質管理を国内工場が担っているため、海外出張が数年に1回程度発生する場合がございます（入社して数年後にお任せ）。 ■休暇や残業について： ◎リフレッシュ休暇制度・育児休業取得率・復帰率100％です ◎残業については月平均残業20時間以下、完全週休2日制（年間休日118日）です ■当社について： 「カーエアコン等でトップシェアを誇る不二工機グループ」 冷凍・空調用自動制御機器の分野で圧倒的なシェアを誇る専業の独立メーカー・不二工機グループです。福島県を拠点にカーエアコン用やルームエアコン用自動制御機器の製造販売を展開する企業となります。また、地球環境や省エネ対策の課題解決を可能にする製品を生み出す、独自の技術力が強みです。 この強みを軸に、多くの企業や関係者から厚い信頼と支持を獲得しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県河沼郡湯川村大字浜崎字東殿町3-1 勤務地最寄駅：JR 磐越西線／塩川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 392万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～396,000円 その他固定手当/月：5,000円～8,800円 ＜月給＞ 245,000円～404,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(昨年度実績4.4ヶ月分） ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島／河沼郡】製造技術※夜勤無◆不二工機グループ◆月平均残業20H/カーエアコンでニッチトップ
      カーエアコン用自動制御機器／製造技術業務／設備改善・工程設計／新製品ライン構築／品質・生産性向上／省エネ・環境改善／不二工機グループの安定基盤／ISO認証取得企業／技術力で市場ニーズ先取り／育休復帰率100％ ■担当業務： カーエアコン用自動制御機器における製造技術業務をお任せします。 ・生産設備、生産ラインの管理(保守・修理)と問題点の発見 ・既存ライン設備治工具の改善 ・新規ライン設備の構想、計画立案、設備設置、立上げ ・新規製品の工程検討、ライン構築 ・生産性向上及び品質向上業務 ・省エネ、環境改善業務 　 ※他、設置工事は協力会社に依頼しているため当社で対応することはありません。 ■働き方： ◎工場自体は24時間稼働ですが製造技術については8時～17時就業のため夜勤はありません。 また、大きな設備トラブルなどが発生した場合は、電話で対処方法の指示やサポート、 状況によっては短時間の出社対応する事も稀にありますが各担当者年に0~2回程度の実績のため発生する可能性は非常に低いです。 ◎リフレッシュ休暇制度・育児休業取得率・復帰率100％です。 ◎残業については月平均残業20時間、完全週休2日制（年間休日118日）です。 ■組織構成： 製造技術課には14人の社員が在籍しており年代としては30代が最も多いです。一昨年入社した新人社員もいるためサポートし合いながら業務に取り組んでいます。 ■当社について： 「カーエアコン等でトップシェアを誇る不二工機グループ」：冷凍・空調用自動制御機器の分野で圧倒的なシェアを誇る専業の独立メーカー・不二工機グループです。福島県を拠点にVDE形温度膨張弁を含む、カーエアコン用自動制御機器の製造販売を展開する企業となります。また、地球環境や省エネ対策の課題解決を可能にする製品を生み出す、独自の技術力が強みです。 この強みを軸に、多くの企業や関係者から厚い信頼と支持を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県河沼郡湯川村大字浜崎字東殿町3-1 勤務地最寄駅：JR 磐越西線／塩川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(昨年度実績4.19ヶ月分） ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山銀リース株式会社

    リース
    山形県山形市宮町2-2-27山形銀行宮町支店2F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【山形】法人営業◇山形銀行グループの安定性・信頼性／研修充実／土日祝休／平均残業5時間
      【山形銀行グループの信頼性／地元企業の成長を後押しする法人営業／ワークライフバランスと安定したはたらき方が魅力】 ■業務概要： 当社は山形銀行グループの一員として、県内外の法人顧客に向けて建設機械や自動車などのリースおよび割賦販売を提案する営業活動を行います。 主な顧客は山形銀行と取引のある法人であり、銀行グループの信頼性を活かしながら、顧客事業に最適な設備導入や資金調達のサポートを担っていただきます。 ■業務詳細： 日常業務では、主に既存顧客への定期訪問やニーズヒアリングを通じて、設備投資や更新計画に合わせたリースや割賦販売の提案を行います。営業活動は既存顧客が中心ですが、新規案件や顧客からの紹介も積極的に対応し、受注から契約締結まで一貫してサポートします。また、見積作成や提案資料の作成、契約手続き、納品フォローなども担当します。営業活動は社有車を使用し、地域密着型のアプローチを大切にしており、顧客の課題解決に向け、最適な商品やサービスを柔軟に提案し、信頼関係を構築することが重要です。 ■扱うサービス： 建設機械、自動車、OA機器、各種設備など幅広い商材のリース・割賦販売 ■組織構成： 約40名が在籍しており、内16名が法人営業として活躍しています。中途入社者も多く在籍。OJTや先輩社員の同行訪問を通じて、安心してスキルアップできます。 ■業務の魅力： 銀行グループの信頼を背景に営業活動がしやすく、成果を実感しやすい環境です。地域貢献や顧客の成長を支援するやりがいも大きな特徴です。 ■教育体制： OJTや社外研修、通信講座等の人材育成プログラムが充実。業界未経験でも安心してキャリア形成が可能です。 ■就業環境： 完全週休2日制（土日祝）、年間休日122日。平均残業5時間程度とワークライフバランスも良好。育休・産休取得実績も多数あり、長期的に働きやすい職場です。 ■想定されるキャリアパス： 中途入社者もリーダーや管理職を目指せる環境。多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力： ・充実した研修制度を用意しており、リース業務が初めての方でも安心して就業できる環境です（通信講座、社外セミナーの用意あり） ・昨年度賞与は4.22ヶ月分支給。あなたの頑張りにもしっかり還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：山形県山形市宮町2-2-27 山形銀行宮町支店2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 置賜営業部 住所：山形県米沢市金池六丁目5番19号 勤務地最寄駅：JR線／米沢駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 庄内営業部 住所：山形県酒田市みずほ二丁目20番地6号 勤務地最寄駅：羽越本線／東酒田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給のみ記載。残業手当は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～341,000円 ＜月給＞ 264,000円～341,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（前年度実績4.4ヶ月）。年収は当社規定に基づき決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社管製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    山形県天童市大字荒谷字堂ノ前1000-28
    • 設立 1982年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • ★未経験歓迎【天童市】電気設計アシスタント◆面接1回◆年休120/プライム上場企業G/大手顧客取引有
      • NEW
      ～機械に興味のある方歓迎／ベテラン社員のサポートで安心◎／転勤なし／資格手当充実◎／ニッチな分野で需要増～ ■業務内容： 工作機械を制御する電気および制御回路設計（ハード、ソフト）のアシスタント業務をお任せします ■業務詳細： ・部品を製造する際に出てくるバリやくずを洗浄除去する高圧洗浄機の電気設計及び各種工作機械の電気設計を行います ・機械設計で決めた概要に対してソフト設計をしていき、それに必要なハードの発注業務までを行います ■入社後の流れ： ・入社後はまず電気設計アシスタントとして、先輩社員とのOJTにて業務を覚えていただきます ・業務に慣れた後は、電気設計職として、本格的にオーダーメイド機械の制御設計・回路設計をお任せします ■組織構成： ・電気設計課は計5名（50代1名、40代3名、30代1名）で構成されています ・ベテラン社員で構成されておりますので、安心して業務を覚えていただけます ■業務の特徴： 自動車や重機の部品製造業の顧客が多く、部品のジャンルはギア、ミッション部分、エンジン回り等、フルオーダーが多いのため、完成前にテスト試験で来社をしてくる企業（日産、ホンダ、トヨタ、富士重工等）もいます ■当社について： 当社は独自に開発したCNC高圧バリ取り洗浄機をはじめ、専用洗浄機、専用工作機械、組付機、食品機械、自動化・省力化機械、治工具の設計から販売まで一貫して行うエンジニアリング会社です。当社製品は、自動車関連、建設機械関連の顧客を中心に、国内はもとより、世界各国にてご利用いただいております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県天童市大字荒谷字堂ノ前1000-28 勤務地最寄駅：JR奥羽本線／高擶駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～370万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～264,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 214,000円～264,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【山形/天童市】メーカー営業 ◆プライム市場上場企業G／年休120日
      • NEW
      ～大手メーカーとの直請け取引あり◎／転勤なし／ニッチな分野で需要増／全国で4社しか実現できない優位性！水圧洗浄機の開発技術あり～ ■職務内容： 省力化設備、高圧洗浄機などの製品を、自動車部品を製造するTier1、Tier2メーカーや建設機械メーカーに対して販売していただきます。 ◇入社後の流れ： 技術者や先輩の営業と同行しながら知識を付けていただきます。 ◇営業エリア： 拠点は山形本社ですが、日本国内および海外（ASEAN、中国、アメリカ、メキシコなど）まで担当いただきます。出張は1ヶ月に1回程度で発生します。 ■組織構成： 50代2名、40代1名、30代2名、20代１名の6名にて構成されています。 ■お客様先： 1人約20社の既存顧客が割り当てられ、そのグループ会社や別事業部でも当社の製品を導入していないところに向けて営業をしていただきます。海外のお客様は営業所や現地法人が海外にある日系企業です。お客様先の生産技術の方や購買の方との折衝がメインとなります。 ■評価体制： 個別に年間・月間の目標があり、目標に対してどれだけ貢献したかで評価します。 ■当社の製品： 当社の高圧洗浄機は、車の組付けをする前に部品についている不純物（バリ）を取るために用いられます。特に重要保安部品（エンジンの中やブレーキ関連やエアコン部品などの精密部品）の不純物除去に活用されている、なくてはならない製品です。 特徴としては「高圧」と「CNC制御」でありますが、CNCは高品質で高い評価を得ているファナック社のものを使用しており、東北圏の中でも非常に珍しく注目度が高い製品となっています。 ■当社について： 当社は独自に開発したCNC高圧バリ取り洗浄機を中心に、専用工作機械、治工具等の設計、製作から販売までを一貫して行っています。 当社の製品は輸送用機器、建設機械関連の顧客を主に日本国内はもとより、世界各国に輸出販売をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県天童市大字荒谷字堂ノ前1000-28 勤務地最寄駅：JR奥羽本線／高擶駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～370万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～264,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 214,000円～264,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6,000~25,000/円） ■賞与：年2回（過去実績2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イシグロ株式会社

    建材 （商社）
    東京都中央区八丁堀4-5-8KDX八丁堀ビル
    • 設立 1950年
    • 従業員数 1,068名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全17件
    • 【盛岡】営業事務◆PC基本操作ができればOK★正社員・土日祝休・研修充実◆総合配管機材商社
      【Excel・WordのPCスキルをお持ちの方へ／業種未経験歓迎・職種未経験歓迎です／人々の暮らしと産業を支える管材業界のリーディングカンパニー】 ■業務内容 配管機材（バルブ・パイプ等）の専門商社で営業事務業務をお任せします。 事務所から、営業職・物流職の業務支援をご対応いただきます。 （1）受発注業務 社内システムを利用し、客先からの電話、Fax、メールの依頼を処理。 （2）営業部内のサポート、電話対応、資料作成等 （3）見積書作成 （4）出納業務及び請求業務（営業経理の一部） ※決まったお客様からの日々のご注文対応をメインで担当いただきます。 ※異業種から転職したメンバーが、OJT研修を経て活躍しています。 ※使用ツール：SAP ■入社後のフォロー体制 ・OJT指導担当者から6カ月間指導がありますので、安心してお仕事を始められます。 ・商品知識を学ぶための当社独自のeラーニング教材を用意しています。 ■就業環境 ・転勤ない働き方が叶う ・年間120日以上 ・産前産後・育児休暇などの制度が整備 ・子どもの小学校就学時まで短時間勤務が可能 ■当社の特徴・魅力 管材業界で国内シェアトップクラスの創業80年を超える専門商社で、社会インフラの整備や都市部における再開発などの案件増加を背景に業績は好調。「空港」や「商業複合施設」などの大規模建築のプロジェクトも担う大手企業です。 ◎10年間で従業員数が約2倍。売上高が約1.7倍の勢いのある企業 ◎取扱アイテム数65万点以上、仕入先数1,270社以上と圧倒的な商品力が魅力 ◎社員のキャリアやライフステージを大切に。年に1度の配属・転勤の希望や会社への要望など提出可 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 盛岡支店 住所：岩手県紫波郡矢巾町流通センター南3-10-15 勤務地最寄駅：JR東北本線／岩手飯岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,500円～263,200円 固定残業手当/月：16,670円～20,647円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 229,170円～283,847円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルを鑑みて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）、1月あたり2,500～3,500円（前年度実績） ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績：5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】営業事務◆PC基本操作ができればOK★正社員・土日祝休・研修充実◆総合配管機材商社
      【Excel・WordのPCスキルをお持ちの方へ／業種未経験歓迎・職種未経験歓迎です／人々の暮らしと産業を支える管材業界のリーディングカンパニー】 ■業務内容 配管機材（バルブ・パイプ等）の専門商社で営業事務業務をお任せします。 事務所から、営業職・物流職の業務支援をご対応いただきます。 （1）受発注業務 社内システムを利用し、客先からの電話、Fax、メールの依頼を処理。 （2）営業部内のサポート、電話対応、資料作成等 （3）見積書作成 （4）出納業務及び請求業務（営業経理の一部） ※決まったお客様からの日々のご注文対応をメインで担当いただきます。 ※異業種から転職したメンバーが、OJT研修を経て活躍しています。 ※使用ツール：SAP ■入社後のフォロー体制 ・OJT指導担当者から6カ月間指導がありますので、安心してお仕事を始められます。 ・商品知識を学ぶための当社独自のeラーニング教材を用意しています。 ■就業環境 ・転勤ない働き方が叶う ・年間120日以上 ・産前産後・育児休暇などの制度が整備 ・子どもの小学校就学時まで短時間勤務が可能 ■当社の特徴・魅力 管材業界で国内シェアトップクラスの創業80年を超える専門商社で、社会インフラの整備や都市部における再開発などの案件増加を背景に業績は好調。「空港」や「商業複合施設」などの大規模建築のプロジェクトも担う大手企業です。 ◎10年間で従業員数が約2倍。売上高が約1.7倍の勢いのある企業 ◎取扱アイテム数65万点以上、仕入先数1,270社以上と圧倒的な商品力が魅力 ◎社員のキャリアやライフステージを大切に。年に1度の配属・転勤の希望や会社への要望など提出可 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台一課 住所：宮城県仙台市若林区卸町東3-2-10 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄東西線／六丁の目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,820円～272,200円 固定残業手当/月：17,166円～21,353円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,986円～293,553円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルを鑑みて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）、1月あたり2,500～3,500円（前年度実績） ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績：5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニフロー

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都品川区西五反田2-30-4BR五反田9F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 211名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全10件
    • 【札幌／東区】メンテナンス職／特殊ドアの業界トップシェア／年休123日／平均勤続年数10年以上
      ◇◆売上拡大中／スイングドアの国内85%の圧倒的市場シェアが強み・30年以上保ち続けるリーディングカンパニー／キャリアアップを狙えるポジション／年休123日・残業5H程度◇◆ ■業務内容： 当社はコンビニやスーパーの特殊ドア、欧米からの輸入販売、多数の特許製品や得意とするフィールドで製造開発～メンテナンスまで幅広く行うオンリーワン企業です。そんな当社にて、メンテナンス職を募集します。 スイングドアやシャッターの設置・修繕工事を安全に、正確に進めます。 ■業務詳細： ・各種商品のメンテナンス作業 ・施工スタッフの手配（提携している業者は2～3社。案件の規模に合わせて施工スタッフを招集します。） ・現場の安全確認 ・スケジュール・工程管理 【商材】 コンビニ／スーパー等に設置する製品（スイングドア／電動シャッター／スライドドア等） ※建物の改変を伴う業務は含みません。 ◎当社製品について https://www.uniflow.co.jp/product/ スーパーのバックヤードなどで使われるスイングドアやシャッター、スライドドアなど特殊ドアに関して様々な製品を取り扱っています。 一部大手コンビニのドアや多目的トイレのドアなどすべて当社商品が使われています ■ポジションの魅力： ・納期や現場の規模、ルートなどもすべてメンテナンススタッフの裁量で調整しますので、時間内に帰社できるようスケジュールを組むことが可能です。過度な残業も発生しません。 ・創業以来黒字経営の経営安定性、働き易い環境作りに拘り、平均勤続年数10年という満足度の高い働き方に定評があります。（例：月産休育休取得率100%、充実の福利厚生等） ■当社の魅力： ・スイングドアの市場シェア85%と業界トップ級シェア：1970年台後半にスイングドアの輸入販売を実施。1980年から自社生産をスタートし、現在まで日本でトップ級シェアを維持しております。年間販売数が市場全体で35000枚と推測され、同社はそのうちの85%を占めております。 ・教育制度：週に1度の研修や、勉強会、OJTなど教育制度は充実しており、安心して働ける環境です。 ・インセンティブ：賞与とは別に、個人へのインセンティブ、事業所ごとのインセンティブがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌営業所 住所：北海道札幌市東区北七条東3-28-32 井門札幌東ビル6F 勤務地最寄駅：札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,500円～260,000円 固定残業手当/月：20,000円～23,000円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,500円～283,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：4月 ■賞与：7月、12月※業績に応じて変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社水機テクノス

    設備管理・メンテナンス
    東京都世田谷区桜丘5-48-16
    • 設立 1962年
    • 従業員数 652名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【仙台】積算設計スタッフ◆年休125(土日祝休)◆東レG◆所定7.5h◆残業20h
      • NEW
      <CAD操作経験や図面作成の経験を活かせる／年休125日／水道機工株式会社の100％子会社で安定性◎> ■当社の特徴と水処理業界の展望 当社は、東レグループ企業である水道機工株式会社の100％子会社として、水処理施設のメンテナンスや設備改修を行っています。 日本の下水道は普及率97%以上とインフラとして世界トップレベルと言われていますが、老朽化に伴う更新や取り替えの需要が増加しています。 生活に必要不可欠な「水」を扱う事業のため、公共事業の一翼を担う誇りと社会貢献性の高い事業を展開しています。 ■職務詳細 CADを使用した図面の作成や積算書の作成を通じて、お客様に最適な水処理ソリューションを提供することが主な業務です。 豊富な経験と技術を活かして、公共インフラの維持・更新に貢献するやりがいあるポジションです。 ・計画設計業務（積算書、平断面図、スケルトン図、提案書等の作成） ・実施設計業務（部品表作成、承諾図製作図、客先打ち合わせ、現地調査） ・工事応援業務（施工管理のサポート） ・営業支援業務（計画時の客先説明、現地調査） ・出張対応（北海道～東北地域／繁忙期は1～2週間程度の出張あり） ★新築と改修、保守点検の割合：6～7割は小修繕（受注金額500万円以下）の設計積算業務となります。 ■入社後の流れ 入社後はOJTを通じて先輩社員から業務を学びます。 初めての業務でも安心して取り組めるよう、丁寧な指導とサポートを行います。 現場での実務経験を積むことで、技術力をさらに高めていただけます。 分からないことは気軽に相談できる雰囲気がありますので、他業種からの転職者も安心して働けます。 ■組織構成 所属部署は男性6名で構成されており、経験豊富なメンバーが多く、チームワークを重視しています。 若手からベテランまで幅広い年代の社員が活躍しており、知識と経験を共有しながら協力して業務に取り組んでいます。 現場での対応が多い仕事ですが、社内でのサポート体制も充実しています。 ■当社の特徴／魅力 当社は、水処理一筋60年の歴史があり、親会社（水道機工株式会社）は東レ株式会社の子会社で、安定した基盤の会社です。 水処理設備は老朽化に伴うリプレイス需要が高まり、将来性も抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市青葉区一番町2-10-17 仙台一番町ビル3F 勤務地最寄駅：仙台市営地下鉄東西線／青葉通一番町駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙／屋外に喫煙コーナーあり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与年2回（5.5月分、過去3年度実績）※業績により異なる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】官公庁向け営業◆水処理業界のリーダー企業◆年休125日(土日祝休)／ノルマ無
      • NEW
      <官公庁向けの営業でワークライフバランス◎/水処理業界で安定性◎/水道機工株式会社の100％子会社/業界未経験の中途入社多数> ■業務概要： ・水処理施設、機器のメンテナンス、更新、運転管理の営業全般 ・担当エリアの営業戦略作成補助（主に地方公共団体、民間企業も若干あり） ・札幌支店管轄の一部地域を能力に応じ担当していただきます（範囲は北海道全域） ■業務詳細： ・既存顧客の定期訪問でのヒアリング、問合せ対応、顧客打合せ ・社内他部門への依頼書発行、見積対応 ・入札、契約手続き、完成書類、請求書発行 ・提案活動（現場調査→改良改善提案書作成→客先提案） ※入社～半年程度は、先輩営業との同行活動、フォロー継続のもと、半年を目途に一人立ちが目標 ■当社の特徴と水処理業界の展望： 当社は、東レグループ企業である水道機工株式会社の100％子会社として、水処理施設のメンテナンスや設備改修を行っています。 日本の下水道は普及率97%以上とインフラとして世界トップクラスレベルと言われていますが、老朽化に伴う更新や取り替えの需要が増加しています。 生活に必要不可欠な「水」を扱う事業のため、公共事業の一翼を担う誇りと社会貢献性の高い事業を展開しています。 ■当社の特徴／魅力： 当社は、水処理一筋60年以上の歴史があり、親会社（水道機工株式会社）は東レ株式会社の子会社で、安定した基盤の会社です。 水処理設備は老朽化に伴うリプレイス需要が高まり、将来性も抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市中央区北2条西三丁目1 太陽生命札幌ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（5.5か月分、過去3年度実績） ※昇給・賞与は会社業績と個人スキルによる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミルックス

    住宅設備・建材
    東京都中央区京橋2-18-3宝町清水ビル
    • 設立 1946年
    • 従業員数 466名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全10件
    • 【仙台】施工管理／オフィス・商業施設などの内装工事◆土日祝休◆年休125日◆プライム上場・清水建設G
      【スーパーゼネコン清水建設の100％出資子会社／土日祝休／所定7時間40分／福利厚生充実／多角事業展開◎平均勤続年数14.7年で定着率◎】 ■業務内容： ・スーパーゼネコンである清水建設が手掛ける大型プロジェクトにおいて内装工事の施工管理をお任せします。 ・スケジュール・品質・安全・予算管理が主業務となります。 ■業務詳細： ・施工計画の立案と実行 └工程表作成、職人・資材の手配、安全・品質管理 ・商業施設、オフィスビル、店舗などの内装工事現場における管理業務 ・協力会社（職人・業者）との調整、打ち合わせ、指示だし　他 ■担当案件数： ・主に複数の現場を担当する巡回管理となりますが、案件の規模に応じて1件（専任）となります。 ■教育制度： ・入社後は先輩社員によるOJTで業務に就いていただきます。 ・別途、中途採用社員向けの年次研修を受けていただきます。 ■当社の特徴： ・当社は国内トップクラスのスーパーゼネコンである清水建設の100％子会社として、安定した経営基盤と働きやすい環境を備えています。 ・建設資材・機器の販売から内装工事など各種工事まで幅広く手掛け、現場の多様なニーズに対応。複数メーカーとの連携により、高品質・高い安全性・コスト削減・工期短縮を実現しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市青葉区木町通1-4-7 清水建設東北支店内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 530万円～678万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,100円～358,300円 ＜月給＞ 282,100円～358,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収 476万円～609万円（残業なし） 530万円～678万円（残業20H想定） ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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