61ページ｜勤務地【北海道･東北】の求人募集がある企業一覧

中井商工株式会社

サブコン

大阪府大阪市東成区玉津2-1-5

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設立 1972年
従業員数 128名
平均年齢 38.0歳

求人情報全21件

年収800～経験対象物不問【宮城】施工管理(橋梁止水材)自社開発製品/業界TOPシェアメーカー
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★社内大学完備で未経験でも安心/世界に通用する技術力が身につく！★ 国内外の橋梁の伸縮装置メーカーとして業界トップシェア、自社開発の伸縮装置を用いた工事請負により高利益率を実現する当社にて、国内の「橋」の補修工事における施工管理職を担当頂きます。人命に関わる製品を扱っているため非常にやりがいがあるお仕事です！近年ではベトナムやフィリピン、エチオピアなどに技術指導を行っています！ ※海外への転勤や出張はありません。 ◆全国シェアトップクラス！中井商工の伸縮装置『止水材』！みなさんがクルマで渡るような大きな橋、実はひと続きのアスファルトで繋がれているわけでありません！よく見ると等間隔に“継ぎ目”の存在があるのをご存じでしょうか？ ◆伸縮装置とは？橋梁は、気温や熱などによって普段から伸び縮みしています。支柱にヒビが入ったり、アスファルトが割れてしまったりするのを防ぐのがこの“継ぎ目”。継ぎ目には空間があり、スポンジのような伸縮装置「止水材」が設置されています。当社はこの「止水材」の開発・設計・施工を手掛けており【全国シェアトップクラス】！明石海峡大橋やレインボーブリッジなど、誰もが知るランドマークにも当社の製品は使われています。 ◆働き方：就業時間と所定労働時間について就業時間：9:00～17:15（内勤時）　　　　　　8:00～16:45（現場勤務時）所定労働時間：7時間15分休憩60分（現場勤務時は休憩90分）担当する現場によっては夜間勤務の可能性もあります（何れも所定労働時間は7時間15分で変更なし） ◆将来性・国土交通省によると、設置から50年以上経過した道路橋は現在約130,000本あると言われてており、当社の商品や取り付け技術は年々引き合いが増えると考えられます。・当社の伸縮装置はNEXCO東日本北海道支社が進めている「道央自動車札幌管内橋梁補修工事」にも使用され、新聞にも取り上げられています。また道路上からの積雪荷量への耐力、防塵層の凍結、凍結防止剤散布による母材の腐食などに対応する技術として高い評価を受けています。・また、環境にも配慮した将来性の高い事業として、ISO認証（IS09001、IS014001）を取得しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東北支店住所：宮城県名取市増田3丁目3-17 エクセレンス MARUZEN202 勤務地最寄駅：JR東北本線／名取駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：445,000円～600,000円その他固定手当/月：55,000円＜月給＞ 500,000円～655,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回＋決算賞与（※制度備考に記載した手当は別途支給） ※想定年収には月15時間相当の残業代を含み記載しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
業界経験不問【名取市】法人営業（既存メイン）/年休125(土日祝）業界シェアトップのインフラメーカー
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★あれば嬉しいもの」ではなく「なくてはならないもの」を作っているからこその安定した働き方×やりがい×他社ではできない経験★ ＼オススメポイント／ ◎完全週休二日制（土・日・祝） ◎年休12５日＋法定有休消化＋通常有給消化 ◎平均有給取得日数12.5日/月残業平均10時間程度（基本毎日定時に退社しています！） ◎世界中の「橋」の安全を守る/全国シェアトップクラスのメーカー ◆どんな会社で何をするのか？国内外の橋梁の伸縮装置メーカーとして業界トップシェア、自社開発製品を用いた工事請負により高利益率を実現する当社にて、大手ゼネコン・橋梁メーカー・建設会社向けに自社製品の提案営業をお任せします！ ◆全国シェアトップクラス！中井商工の『止水材』みなさんがクルマで渡るような大きな橋、実はひと続きのアスファルトで繋がれているわけでありません！よく見ると等間隔に“継ぎ目”の存在が…！ ◆伸縮装置（しんしゅくそうち）とは？橋梁は、気温や熱などによって普段から伸び縮みしています。支柱にヒビが入ったり、アスファルトが割れてしまったりするのを防ぐのがこの“継ぎ目”。継ぎ目には空間があり、スポンジのような伸縮装置「止水材」が設置されています。当社はこの「止水材」の開発・設計・施工を手掛けており【全国シェアトップクラス】！明石海峡大橋やレインボーブリッジなど、誰もが知るランドマークにも当社の製品は使われています。近年ではベトナムやフィリピン、エチオピアなどに技術指導を行っています。 ◆働き方担当エリアによって週に1～2日程度の出張あり。出張にかかる費用は全額負担・手当支給あり。 ◆入社後初めはOJTという形で先輩が教えますし、現場のフォローだけでなく人事からの定期的なフォローもあり不安なことがあれば相談できる環境もあるためご安心ください。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞東北支店住所：宮城県名取市増田3丁目3-17 エクセレンス MARUZEN202 勤務地最寄駅：JR東北本線／名取駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～453,000円その他固定手当/月：55,000円＜月給＞ 300,000円～508,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回＋決算賞与 ※想定年収には月15時間相当の残業代を含み記載しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アドバンスソフト

システムインテグレータ（SIer）

愛知県名古屋市中区錦2-3-4名古屋錦フロントタワー

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設立 2001年
従業員数 52名
平均年齢 35.0歳

求人情報全5件

【神戸】テストエンジニア＜※第二新卒/未経験OK＞◇充実の教育体制が魅力／年休122日／土日祝休◇
- NEW
【日本の電力を支える“止まらないシステム”を守る品質のプロへ／安定した事業基盤／充実の教育体制／手当なども充実】 ■概要電力系システムの大型プロジェクトにおける体制強化のため、品質管理ポジションを増員します。将来的にリーダーとして活躍いただける方を募集します。 ※神戸工場（兵庫県神戸市兵庫区和田崎町）と、仙台の客先（仙台駅近く）への定期的な出張が発生します。 ■業務内容電力の安定供給や再生可能エネルギー活用を支える、中央給電指令システムの品質管理（テストエンジニア）を担当します。単なるテスト作業ではなく、上流から品質づくりに関われるポジションです。＜具体的には＞・試験設計（どのようなテストを行うかの検討）・試験要領書の作成・工場試験の実施（神戸）・顧客立会のもとでのテスト・現地環境での最終試験 ■魅力（1）社会インフラに直結するやりがい電力という“止めてはいけない”領域に関わるため、自分の仕事が社会に与える影響を強く感じられます。（2）上流から関われるテストエンジニア仕様検討段階から関わるため、単なるチェックではなく品質を“作る側”の経験が積めます。（3）未経験・微経験から成長できる先輩とのペア参画＆チーム体制でしっかりキャッチアップ可能。将来的にはリーダーポジションも目指せます。 ■アクティブに楽しめる環境【神戸を拠点に平日は名古屋や仙台へ出張】 ※週3～5日で名古屋本社／仙台の客先への出張対応があります。フレキシブルにスケジュールをご自身で決めることが可能です。平日は出張先で仕事をし、終業後は美味しいものを食べに行ったり、出張を満喫できます。週の半分は神戸に戻れるため、家族や友達との時間も大切にできます！ ■教育制度入社後1ヶ月は基礎研修を実施。経験豊富な先輩がマンツーマンで指導をするので、質問も気軽にできます。また、仕事を始めてからも、小さな仕事から取り組み、徐々に実践的なスキルを身につくことができます。 ※プロジェクトの工程に応じて、外部会社と協力する場合があります。 ※社外研修にも無料参加可能です。（技術研修やヒューマンスキルなど）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞プロジェクト先（神戸）住所：兵庫県神戸市受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞プロジェクト先（仙台）住所：宮城県仙台市受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞本社住所：愛知県名古屋市中区錦2-3-4 名古屋錦フロントタワー勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／丸の内駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～390万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,500円～340,000円固定残業手当/月：23,500円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 210,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮し、決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月／昨年度度実績5カ月） ■昇給：年2回（1月・7月） ■モデル年収： 460万円／29歳（月給28万円＋手当＋賞与） 500万円／30歳（月給30万円＋手当＋賞与） 600万円／35歳（月給35万円＋手当＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】テストエンジニア＜※第二新卒/未経験OK＞◇充実の教育体制が魅力／年休122日／土日祝休◇
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【日本の電力を支える“止まらないシステム”を守る品質のプロへ／安定した事業基盤／充実の教育体制／手当なども充実】 ■概要電力系システムの大型プロジェクトにおける体制強化のため、品質管理ポジションを増員します。将来的にリーダーとして活躍いただける方を募集します。 ※神戸工場（兵庫県神戸市兵庫区和田崎町）と、仙台の客先（仙台駅近く）への定期的な出張が発生します。 ■業務内容電力の安定供給や再生可能エネルギー活用を支える、中央給電指令システムの品質管理（テストエンジニア）を担当します。単なるテスト作業ではなく、上流から品質づくりに関われるポジションです。＜具体的には＞・試験設計（どのようなテストを行うかの検討）・試験要領書の作成・工場試験の実施（神戸）・顧客立会のもとでのテスト・現地環境での最終試験 ■魅力（1）社会インフラに直結するやりがい電力という“止めてはいけない”領域に関わるため、自分の仕事が社会に与える影響を強く感じられます。（2）上流から関われるテストエンジニア仕様検討段階から関わるため、単なるチェックではなく品質を“作る側”の経験が積めます。（3）未経験・微経験から成長できる先輩とのペア参画＆チーム体制でしっかりキャッチアップ可能。将来的にはリーダーポジションも目指せます。 ■アクティブに楽しめる環境【名古屋を拠点に平日は神戸や仙台へ出張】 ※週3～5日で客先の試験場所(神戸／仙台)への出張対応があります。本社での事務業務を行う日もあるのでフレキシブルにスケジュールをご自身で決めることが可能です。平日は出張先で仕事をし、終業後は美味しいものを食べに行ったり、出張を満喫できます。週の半分は名古屋に戻れるため、家族や友達との時間も大切にできます！ ■教育制度入社後1ヶ月は基礎研修を実施。経験豊富な先輩がマンツーマンで指導をするので、質問も気軽にできます。また、仕事を始めてからも、小さな仕事から取り組み、徐々に実践的なスキルを身につくことができます。 ※プロジェクトの工程に応じて、外部会社と協力する場合があります。 ※社外研修にも無料参加可能です。（技術研修やヒューマンスキルなど）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県名古屋市中区錦2-3-4 名古屋錦フロントタワー勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／丸の内駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞プロジェクト先（神戸）住所：兵庫県神戸市受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞プロジェクト先（仙台）住所：宮城県仙台市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～390万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,500円～340,000円固定残業手当/月：23,500円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 210,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮し、決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月／昨年度度実績5カ月） ■昇給：年2回（1月・7月） ■モデル年収： 460万円／29歳（月給28万円＋手当＋賞与） 500万円／30歳（月給30万円＋手当＋賞与） 600万円／35歳（月給35万円＋手当＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エムティーアイ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー35F

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設立 1996年
従業員数 1,202名
平均年齢 40.0歳

求人情報全22件

【全国フルリモート】プロジェクトマネージャー◆行政DX×子育て領域◆母子手帳アプリの事業企画等お任せ

【全国在住OK◎8年連続ホワイト500認定企業／リモートワーク中心／コアタイムなしフレックス制／女性のための健康情報サイト「ルナルナ」などを提供】 ※本ポジションは、株式会社エムティーアイにて採用後、グループ会社である母子モ株式会社（母子手帳アプリ「母子モ」を運営）へ在籍出向となります。 ■業務内容：現在は母子手帳アプリ「母子モ」をベースとして子育てDXサービスの導入に注力しております。母子手帳アプリ「母子モ」を起点に、自治体の提供する子育て事業のデジタル化を推進することで、住民の利便性向上と、自治体業務の効率化に貢献します。全国への拡販増加に伴い、メンバーを増員募集いたします。 ▼主な役割・業務内容（1）子育てDXサービスの事業企画（プロジェクトマネージャー、プロダクトオーナー）（2）子育てDXサービスの企画担当 ■プロジェクト一例： ◎東京都次世代ウェルネスソリューション構築支援事業 https://www.mti.co.jp/?p=27063 ◎北九州市母子モ子育てＤＸによる妊娠、出産、子育て分野のデジタル・トランスフォーメーションの推進に関する連携協定 https://www.mti.co.jp/?p=31283 ◎厚生労働省乳幼児の定期予防接種の予診票の電子化に向けた調査 ■魅力：自治体や中央省庁（内閣官房・厚労省・総務省等）と仕事をするチャンスがあり、民間向けサービスとは違った価値観を経験でき、キャリアアップにつながります。 ■出向先について：母子モ株式会社「ICTの活用により“不安や負担”を軽減し　“安心で簡便”な子育て社会を地域と共創する」をミッションに、子育て領域における行政のDX（デジタル・トランスフォーメーション）ソリューションを運営しております。運営サービスである、母子手帳アプリ「母子モ」は 2026年1月現在1741自治体中、800以上の自治体で採用されており、業界内において圧倒的トップクラスのシェアを誇っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：297,700円～409,350円固定残業手当/月：59,540円～81,870円（固定残業時間24時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,240円～491,220円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞（1）700万～1,000万円想定（2）500万～700万想定 ※ご経験・能力などを考慮のうえ決定します ※上記は年収500～699万円の場合の詳細※700万円以上は管理監督者採用となり残業手当なし＜700万円～1000万円の場合＞基本給：463,600円～660,100円■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ベネフィット・ワン

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都新宿区西新宿三丁目7番1号　新宿パークタワー37階

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設立 1996年
従業員数 1,549名
平均年齢 37.0歳

求人情報全24件

福利厚生・ヘルスケアサービスの法人営業／年休123日
- NEW
＼東京・名古屋・札幌で募集！／企業の「働き方」と「健康」を支える自社サービス（福利厚生・ヘルスケア）を扱う法人営業です。単にサービスを“売る”のではなく、課題を踏まえた制度活用や健康施策の提案を行います。＜POINT＞ ★国内最大級の福利厚生サービスの拡充に携われる ★総会員1,220万人・導入1万8,100法人（2025年4月時点） ★若手から裁量大／新規・既存の両軸で経験 ★課題発見～改善まで一気通貫 ★OJTで知識・提案力・分析力を習得 …… 具体的には …… 福利厚生サービスや健診代行・特定保健指導などのヘルスケアサービスを企業へ提案し、制度活用や健康施策の最適化を支援します。 ※配属拠点により業務が異なります。 ■名古屋：福利厚生（新規・既存）／ヘルスケア（新規・既存）新規開拓から既存の活用促進、課題分析、改善提案まで幅広く担当。複数領域を経験できるため、総合的な営業スキルが身につきやすい環境です。 ■東京：福利厚生（既存）／ヘルスケア（新規・既存）既存企業へのフォローや利用促進に加え、共済組合・行政機関へのヘルスケア施策提案やニーズに合わせた追加提案など、公共性の高い大規模案件にも挑戦できます。 ■札幌：福利厚生（新規・既存）多様な企業を担当しながら、制度活用の改善や新規提案を行います。提案領域が広いため、得意分野を伸ばしやすい環境です。 …… 入社後の流れ …… OJTでサービス理解・市場背景・提案手法を習得後、同行を経て商談へ。早期から担当を持ち、自分の提案が企業の変化に直結する手応えを感じられます。 …… 活かせる・身につくスキル …… 課題ヒアリング、データ分析、企画提案、調整力など提案営業の基礎～応用を身につけることができます。働き方・健康を支える社会性の高い領域で、若手から市場価値の高いキャリアを築けます。

【東京・名古屋・北海道のいずれか】＜東京本社＞東京都新宿区西新宿3-7-1　新宿パークタワー37階アクセス： JR各線「新宿駅」南口より徒歩約12分都営新宿線・京王新線「新宿駅」より徒歩約10分京王新線「初台駅」より徒歩約6分小田急線「参宮橋駅」より徒歩約10分＜名古屋支店＞愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 グローバルゲート14階アクセス：あおなみ線「ささしまライブ駅」直通あおなみ線「名古屋駅」徒歩3分 JR「名古屋駅」広小路口徒歩12分＜札幌支店＞北海道札幌市中央区北三条西1丁目1-11 サンメモリアビル4階アクセス：地下鉄南北線・東豊線「さっぽろ駅」徒歩1分 JR「札幌駅」徒歩8分

月給22万円～45万円+カフェテリアポイント（年30万円相当分）+賞与（年2回） ※前職での経験・能力・スキル等を考慮して決定します ※残業代全額別途支給（管理監督者は除く）

株式会社エスイー

住宅設備・建材

東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー43F

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設立 1981年
従業員数 195名
平均年齢 43.3歳

求人情報全11件

【福島】製造部長候補※国内シェアトップクラス落橋防止装置・スタンダード市場上場

【Uターン・Iターン歓迎/スタンダード市場上場/橋梁や道路橋などの材料、法面の地すべり防止材、耐震補強製品の製造・販売/多くの中途入社の方々が活躍中！】 ■業務内容： A&Kホンシュウ株式会社におけるホンシュウ事業本部・製造部を統括的に取り纏めるポジションとして、天栄工場及び須賀川工場の統轄的な生産管理、安全・品質管理及び製造原価業務を行っていただきます。また、親会社である株式会社エスイーより製造受諾・製品開発している「エスコン」に関する生産調整業務も兼務していただきます。 ■入社後の流れ：株式会社エスイーに入社後約4～6か月間、エスコン技術開発部及び山口工場配属となり、エスコン製品の設計、品質や開発業務等を行っていただきます。その後、A&Kホンシュウ株式会社ホンシュウ事業本部・製造部へ出向し、3～5年後に転籍可能性があります。 ■配属予定部署： A&Kホンシュウ株式会社の須賀川工場事務所。 ※採用後4～6ヶ月ほどは株式会社エスイー本社、エスコン技術開発部配属、その後山口工場へ異動の予定です。またその後A&Kホンシュウへ出向し、3～5年後を目途に転籍予定です。 ■同社の魅力・特徴：（株）エスイーはフランスから導入したSEEE工法の技術を中核とした土木・建設のエンジニアリングメーカーとして事業を展開しています。同社のケーブル製品分野では、橋梁や道路橋などに使用される「F型ケーブル」や「斜材ケーブル」は数多くの社会インフラ整備に貢献し、また「外ケーブル」は老朽化した構造物を補修・補強し、高速道路などの構造物を長寿命化させています。同社の「グラウンドアンカー」は地すべりを防止する製品として、また港湾・漁港などに地震や津波に対する耐震補強材として数多くの実績があります。同社の「落橋（らっきょう）防止装置」は橋桁（はしげた）が地震により落下（※橋桁が落下した場合、危険であることと落下した橋桁が障害物となり、救急車消防車が通行できず2次災害が拡大し、その後の災害支援物資も運べなくなくなり、災害復旧活動の妨げとなる）しない機能を提供しています。技術開発型企業として、近年ESCONを開発し、ESCONはコンクリートの弱点である曲げ強度が一般的なコンクリートの７倍以上、圧縮強度が６倍以上の超高強度という特長があり、このESCONを使った事業展開を推進しています。

＜勤務地詳細1＞ A&Kホンシュウ株式会社　須賀川工場事務所住所：福島県須賀川市子中字松之木43-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー43F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞山口工場・試験研究所住所：山口県山口市佐山3-42 山口テクノパーク勤務地最寄駅：JR山陽本線線／本由良駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,820,000円～5,840,000円固定残業手当/月：140,000円～180,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 541,666円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

守山乳業株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

神奈川県平塚市宮の前10-33

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設立 1918年
従業員数 271名
平均年齢 40.6歳

求人情報全4件

【岩手郡葛巻町】品質管理＜未経験歓迎＞創業100年/コーヒー牛乳を生み出した業界のパイオニア企業

＜創業100年超、『コーヒー牛乳』の生みの親、有名外食店とも取引多数、完全未経験歓迎です＞ ■業務内容：日本で初めてコーヒー牛乳の開発・製造・販売を行った創業100越年の老舗食品メーカーである当社にて、乳製品・清涼飲料水等（ソフトクリーム・コーヒークリーム・デザート等）の品質管理・品質保証業務をお任せします。 ■業務詳細・調合（製造工程管理およびフォローアップ）・理化学的品質検査(測定データの収集/解析) ・微生物検査(出荷判定/測定データの収集/解析・対策) ※上記作業は機械で実施するので未経験の方でも早期にキャッチアップ可能です。 ■製造例：ココアパウダー、砂糖等の原材料を混ぜるところからスタート。分量/材料投入の順番などレシピを基に行います。ただ決められた通りに動くという事ではなく、主体的に行動し、日々改善を図ります。あえて全自動化しない独自の調合技術により、様々な商品の製造が可能です。技術に裏付けされた多品種少量生産を実現し、OEM製品など様々なニーズに的確で柔軟に対応できる体制と技術を用意しています。 ■当社特徴：当社は「コーヒー牛乳」を世に生み出した会社で、セブンプレミアムの商品にも携わっています。当社の製品は、中国や台湾をはじめ最近ではアメリカでも流通しており、東南アジア等、他の地域へも今後販路を拡大する予定です。多種多様な商品を扱っており、生クリーム、バター等の乳製品、ストレートコーヒー等の清涼飲料まで揃っています。今では大手外食チェーン企業に杏仁豆腐も提供しています。これからも安心安全でありながら、独特の製品を世に送り出します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞葛巻工場住所：岩手県岩手郡葛巻町葛巻8‐46 勤務地最寄駅：いわて銀河鉄道線／いわて沼宮内駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,000円～260,000円その他固定手当/月：18,500円＜月給＞ 237,500円～278,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定手当/月の内訳　・地域手当＋住宅手当＋資格手当 ※上記予定年収は賞与を含む金額 ※年齢や経験を考慮の上、同社既定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月※過去実績2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岩手県葛巻町】製造職※創業100年以上/コーヒー牛乳の生みの親企業/有名チェーンと取引多数

【創業100年以上の老舗メーカー/日本で「コーヒー牛乳」を生み出し、セブンプレミアムの商品開発にも携わる業界を牽引してきたパイオニア企業/WEB面接可】 ■業務内容：乳製品・飲料の製造業務に携わります。当社製品は大手コンビニのプライベートブランド商品など、身近な商品が多数あります。 ■業務の特徴・魅力：・ソフトクリーム原料やコーヒー用クリーム、ココア飲料、珈琲、紅茶などを製造します。例えば、ソフトクリームは、乳製品、砂糖、香料など様々な原材料を混ぜるところから製造がスタートします。分量はもちろん、材料投入の順番など全てレシピをもとに行ないます。ただ決められた通りに作っていれば良いという仕事ではなく、歩留まりの向上や製造ラインの効率化などを目指し、アイデアがあれば積極的に出してほしいと考えています。なお、月に1度各部署との意見交換の場を設けています。・製造ラインの効率化などについても、自由に意見を交換できる風土です。言われた仕事をただこなすのではなく、製品のクオリティアップも自らの手で実現していくことができます。現在、消費者からの評価を受けて今後ますます増産をしていく予定です。 ■同社の魅力：＜社員想いの研修制度＞ワンポイントレッスン（業務のポイントを指示だしてロープレしていく育成体制）を行っています。また、座学研修や内部研修・外部研修・自己啓発等行います。また、資格手当も充実しており、テキスト代も当社負担となっています。同社で学んだことを社員一人一人が自身の人生に活かしてほしい、という想いで体制を整えています。＜社風＞もし、業務において困ったことがあれば遠慮なく助けてくださいと一人一人が言える関係性を大事にしています。チームワーク・協調性を大事にする社風です。 ■同社の特徴： 1918年に創業した老舗乳製品ブランドです。創業以来、日本で初めてコーヒー牛乳を開発し、その後コーヒー用のポーションミルクの開発、パックに入ったプリンや杏仁豆腐などの非常に珍しい形のデザートの開発、品質にこだわったココアやティーの開発など、工夫を凝らした商品を提供しています。例えば焼肉店、居酒屋の杏仁豆腐、大手コーヒーチェーンのココア、カラオケに置いてあるソフトクリームなど、どれも同社で開発し、製造された商品です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞葛巻工場住所：岩手県岩手郡葛巻町葛巻8‐46 勤務地最寄駅：いわて銀河鉄道線／いわて沼宮内駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,000円～260,000円その他固定手当/月：18,500円～48,500円＜月給＞ 237,500円～308,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定手当/月内訳　・地域手当＋住宅手当＋資格手当 ※上記予定年収は賞与を含む金額 ※年齢や経験を考慮の上、同社既定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月※過去実績2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

バイオ科学株式会社

水産・農林・鉱業

徳島県阿南市那賀川町工地246-1

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設立 1983年
従業員数 97名
平均年齢 43.0歳

求人情報全8件

【福島】畜産営業（動物用医薬品・飼料・栄養剤など）※水産業と畜産業の現場を支えるメーカー

【年間休日120日／土日祝休み／残業月10時間／研修充実／世界の食料生産の課題を解決する】 ■業務内容畜産農家、代理店、獣医師に対して、畜産用飼料・栄養剤・医薬品の販売に関する営業を担当します。 ※農家直販と代理店対応の比率は人によりますが、半々程度のケースが多く見られます。 ※採用後、本社（徳島）で研修を受けていただく場合があります。 ■就業環境動物用医薬品（ワクチンを含む）の製造販売では全国的に競合が少なく、養殖業者や畜産農家など生産者に近い製造・販売体制の特徴を生かして、安定成長を続けております。社員の定着率が高く、中途退社が少ないことも魅力の一つです。 ■当社の特徴や強み 1983年創業時から『生命を科学する』というフィロソフィーを掲げ、生物の健康と成長を支える製品の提供に力を注ぎ、現在では、動物用医薬品、ワクチン、飼料添加物など多岐にわたる製品を展開しています。畜産分野では、牛の健康維持に有効なバイパス製剤「乳肝（ミルカン）」を業界に先駆けて開発するなど、現場のニーズに応える製品を提供し、生産現場を支えています。水産分野では、養殖現場の声をもとに実用性の高いワクチンや医薬品を手がけ、フェノキシエタノールを主成分とする世界初の魚類用麻酔剤など、革新的な製品も開発しています。また、バイオ科学グループの強みを活かし、種苗の生産からワクチン・医薬品・飼料提供、鮮魚の卸売までを一貫して手がけることで、業界内での確固たる信頼を築いています。近年では、アジア最大規模の畜産・水産業の国際展示会「VIV ASIA」へ出展するなど、海外市場への展開にも積極的に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福島営業所住所：福島県福島市丸子字中町裏30-3 勤務地最寄駅：泉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～520万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,600,000円～5,200,000円＜月額＞ 300,000円～433,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は職歴・年齢・スキルなどにより決定 ■昇給：年1回（4月） ■決算賞与：業績に応じ決算賞与を別途支給（ここ9年は連続で支給の実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【帯広】畜産営業（動物用医薬品・飼料・栄養剤など）※水産業と畜産業の現場を支えるメーカー

【年間休日120日／土日祝休み／残業月10時間／研修充実／世界の食料生産の課題を解決する】 ■業務内容畜産農家、代理店、獣医師に対して、畜産用飼料・栄養剤・医薬品の販売に関する営業を担当します。 ※農家直販と代理店対応の比率は人によりますが、半々程度のケースが多く見られます。 ※採用後、本社（徳島）で研修を受けていただく場合があります。 ■就業環境動物用医薬品（ワクチンを含む）の製造販売では全国的に競合が少なく、養殖業者や畜産農家など生産者に近い製造・販売体制の特徴を生かして、安定成長を続けております。社員の定着率が高く、中途退社が少ないことも魅力の一つです。 ■当社の特徴や強み 1983年創業時から『生命を科学する』というフィロソフィーを掲げ、生物の健康と成長を支える製品の提供に力を注ぎ、現在では、動物用医薬品、ワクチン、飼料添加物など多岐にわたる製品を展開しています。畜産分野では、牛の健康維持に有効なバイパス製剤「乳肝（ミルカン）」を業界に先駆けて開発するなど、現場のニーズに応える製品を提供し、生産現場を支えています。水産分野では、養殖現場の声をもとに実用性の高いワクチンや医薬品を手がけ、フェノキシエタノールを主成分とする世界初の魚類用麻酔剤など、革新的な製品も開発しています。また、バイオ科学グループの強みを活かし、種苗の生産からワクチン・医薬品・飼料提供、鮮魚の卸売までを一貫して手がけることで、業界内での確固たる信頼を築いています。近年では、アジア最大規模の畜産・水産業の国際展示会「VIV ASIA」へ出展するなど、海外市場への展開にも積極的に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道営業所住所：北海道帯広市西6条南6丁目3 ソネビル5F 勤務地最寄駅：帯広駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～520万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,600,000円～5,200,000円＜月額＞ 300,000円～433,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は職歴・年齢・スキルなどにより決定 ■昇給：年1回（4月） ■決算賞与：業績に応じ決算賞与を別途支給（ここ9年は連続で支給の実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

荒井商事株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

神奈川県平塚市紅谷町17-2

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設立 1956年
従業員数 633名
平均年齢 39.0歳

求人情報全11件

【北海道苫小牧／未経験歓迎】販売出身の方も活躍中！オークション出品前の商用車検査・整備～年休123日

＼積極採用中◎未経験歓迎！消防士・配送員・自衛隊・販売職出身の方も採用実績あり、活躍しています！／【クルマ好きな方へ！創業100年超／日本最大級の自動車・建機等のオークション事業を保有／その他食品事業・海外事業など幅広い事業を展開／過去最高益を達成し売上右肩上がり／マイカー通勤OK・駐車場有】 ■業務概要：自動車やバン・トラック、農機・建機をオークションに出品する前の点検具体的には…中古車オークション場内の検査職として、当社が作成した独自の検査基準に沿って、車の内装・外装の状態、エンジンのコンディション、修復歴などを丁寧に確認していきます。1台ずつに評価の点数を付けながら、問題なく出品できるかの検査を行います。 ■入社後の流れ：入社後、約半年程は座学・実技研修を受講していただきます。業務の内容についてイチから丁寧に教えていきます。実技試験・筆記試験に合格すれば、実務スタートです。慣れるまで半年～1年程度はかかりますので、先輩のそばで少しずつ業務を覚えていただきます。 ※1日に1人20台～25台の検査を担当します。 ■社風：多彩な事業展開を続ける当社には、社員の個性を尊重する風土があります。1人ひとりが、自身の得意分野を活かしながら活躍することができます。過去、消防士・配送・自衛隊・販売職出身の方も採用実績あり、中途入社でも馴染みやすい環境があります。 ■当社の特徴：＜安定性・成長企業＞日本最大級の中古自動車やトラック・建機などのオークション事業を展開しており、5000社を超える会員企業を有し、取扱台数は週に8000台を超えます。大型トラックにおいては日本一の出品数で年間17万台、中古トラックの国内オークションシェアの実に50%以上を当社1社で占めています。昨今、海外からの引き合いも非常に多く、23年度は過去最高益を更新しており更なる成長が期待されています。また、オークション事業以外にも食品の生産・貿易といった流通の川上から、卸売・小売・外食といったエンドユーザーにリーチする川下までを網羅して行う「食品流通事業」、その他にも「遊技事業」や「海外事業」など、幅広い事業展開で盤石な経営基盤を築いています。

＜勤務地詳細＞アライオークション　苫小牧ヤード住所：北海道苫小牧市一本松町15-126 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、これまでの経験、スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収： 420万円／25歳 460万円／28歳 540万円／35歳 700万円／40歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ナックハウスパートナー株式会社

住宅設備・建材

東京都新宿区新宿1-8-1大橋御苑駅ビル7F

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設立 2000年
従業員数 70名
平均年齢 45.0歳

求人情報全3件

【さいたま】省エネ商材の法人営業 ※土日祝休／年休120日以上／残業20h程度／1日7.5h勤務

メーカー一次商社の法人営業／施工まで一貫対応の事業／既存取引を支えるやりがい／土日祝休残業月20H／営業として長期就業 ■この仕事内容が、会社のどの「事業」に属しているか同社が展開するスマートエネルギー事業に属します。太陽光発電システムや蓄電池などの省エネ商材を扱い、住宅会社・工務店向けに販売促進および導入支援を行う事業です。 ■ 部署の役割スマートエネルギー事業部は、住宅会社・工務店に対して、省エネ商材の導入を推進する役割を担っています。メーカーの一次商社として商材を取り扱い、価格面・供給面での強みを持つと同時に、受注から施工までを一気通貫でフォローする体制を構築しています。この体制により、取引先は品質や対応の安定性を前提とした営業活動を行うことができます。 ■ 業務フロー・既存の住宅会社・工務店顧客へ定期的フォロー・スマートエネルギー商材・サービスに関する情報提供・見積書の提出や受注後の社内、メーカー、工事部門との調整案件の初期相談から、受注・施工につながる調整まで関与します。 ■ 業務内容・工務店や住宅販売会社に向けた省エネ商材・サービスに関する情報発信・取引先となる工務店・住宅販売会社の営業スタッフのサポート（勉強会の開催、商品知識・ノウハウの提供など）基本的に一都三県を中心とした既存取引先への営業フォローが中心で、出張はありません。 ■ 入社後の動き入社後は、先輩社員に同行する形でOJTを実施します。営業活動を通じて、商材理解や業務の進め方を習得していきます。 OJT期間は約3か月を想定しています（経験により前後します）。 ■ 働きやすさ・年間休日122日、土日祝休み・5年勤続で5日間のリフレッシュ休暇制度あり発注メーカーや工事部門の業務が夕方17時前後に終了するため、当部署の業務も日中中心で進行します。その結果、残業時間は月平均20時間程度に収まっています。 ■ 組織構成・埼玉拠点：2名（法人営業）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞さいたま支店住所：埼玉県さいたま市北区宮原町4丁目61-1 勤務地最寄駅：JR高崎線／宮原駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：321,000円～378,000円＜月給＞ 321,000円～378,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■コミッション制度（インセンティブ）あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（給与2～6ヶ月※前年度実績…給与2ヶ月） ※昇給・賞与には個人差あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社中京医薬品

医薬品卸

＜本社＞愛知県半田市亀崎北浦町＜営業所＞全国53ヶ所＜ウォーターショップ＞6ヶ所＜グループ企業＞ ■岩手中京医薬品 ■仙台中京医薬品 ■紀州中京医薬品 ■高知中京医薬品 ■富山中京医薬品

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設立 1978年
従業員数 450名
平均年齢 -

求人情報全1件

医薬品のルート営業／手当充実／1人1台社用車貸与／未経験OK
- NEW
●○ 未経験でも安心です！既存のお客様宅への訪問 ●○ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－当社の『置き薬』をご利用いただいているお客様のお宅に訪問しお薬の補充や日用品の提案、健康づくりのアドバイスなどを行います。長いお付合いのあるお客様がほとんどなので既に信頼関係があり未経験でも安心です。まずは先輩と同行からスタートしましょう！社用車に商品を積み込んで、お客様のもとに向かいます。＼働きやすさ抜群／ ◎ 社用車は1人1台与えられ、直行直帰OK！（通勤にも利用可） ◎ 併せてスマートフォンやタブレットPCも貸与！ ◎お客様のご要望に合わせた時差出社も可 ◎ 住宅手当や家族手当など、生活面で嬉しい制度がいっぱい！ ◎ 土日祝休みが基本 ◎ 年間休日115日（1週間程の長期休暇あり）＼研修で基本からしっかり学べる／未経験から営業にチャレンジしたい方も歓迎！！当社独自のマニュアルに細かい手順が記されているので迷った時はコレを見ればひと安心。1人で訪問した際も困りません。＼自分の訪問を待っていてくれる人がいる／ご訪問のポイントは、お客さまといかに距離感を近づけられるか！薬の補充だけでなく、ご家族の生活や仕事のことなど世間話を通してお悩みや健康のことなど深くヒアリングしていきます。仲良くなるほど色んな話題で盛り上がり「今度はいつ会える？」「畑で獲れた野菜持っていかない？」などまるで家族の一員になったように、心温まる言葉をかけてくださる方も！長く続けるほどに、あなたの訪問を楽しみに待ってくれるファンが増えます☆

※原則転居を伴う転勤なし ※社用車1人1台貸与（通勤利用も可能／直行直帰OK） ▼＜募集中の営業所はこちら＞北海道、関東、中部、関西、中国、四国、九州北海道…旭川、札幌東茨城県…つくば東京都…府中新潟県…上越、長岡長野県…上田、長野、伊那、飯田、松本静岡県…浜松、掛川、静岡、藤枝、沼津、伊東岐阜県…高山、可児、中津川、岐阜東、大垣愛知県…津島、岡崎、豊橋、名古屋、岩倉、半田、名古屋東、豊田、知立三重県…津、四日市、志摩、松阪、鈴鹿滋賀県…彦根、守山広島県…広島、東広島、尾道香川県…坂出福岡県…久留米、小倉、福岡東佐賀県…佐賀宮崎県…宮崎、都城、高鍋熊本県…熊本、人吉大分県…大分鹿児島県…姶良 ※勤務地の住所は弊社ＨＰにてご確認ください。 https://chukyoiyakuhin.co.jp/about/access/

月給：23万5000円～31万6500円＋各種手当＋インセンティブ ※別途、年2回の賞与が支給されます。 ※上記には固定残業代（2万4000円/13~15時間）を含み、超過分は別途全額支給します。 ※仕事の頑張りに応じてインセンティブ支給します。 ※能力・年齢等を考慮し規定により優遇します。

ツーサン株式会社

保険代理店

東京都新宿区西新宿7-5-25西新宿プライムスクエア15F

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設立 1974年
従業員数 96名
平均年齢 42.0歳

求人情報全4件

【秋田】保険営業◆経験者歓迎/アフラック生命初の100%子会社/固定給＋歩合給で安定/働き方◎

◎アフラック生命100％出資/創業50年の安定基盤/顧客は本田技研やTDK等の大手、法務省など官公庁も ◎飛び込み・ご家族、知人への営業一切なし/既存顧客中心/固定給がベースながら数年で年収1,000万円以上が可能 ■担当業務：既主にアフラック生命の商品である「がん保険」「医療保険」「介護保険」「資産形成保険」を用いた保険の見直し提案及び販売活動をお任せします。お客様は、法務省や検察庁などの官公庁の職員や、本田技研工業やホンダグループ各社、TDKなど企業様の社員やOBの皆様です。研修終了後、既に取引のあるお客さま約1500名分のリストを付与。 1日3～4件、週15件程度お客さまとの打ち合わせをします。電話でアポイントを取り、ご契約からライフプランの変化、お困りごとなどをヒアリング。新商品の説明や更新のご案内を行ないます。フレックス制のためアポ時間に応じて始業時間終業時間を自分でコントロールすることができます。また、時間効率・作業効率の良さは人材評価に反映されるため、メリハリ持って働くことができます。業務は基本的に平日ですが、お客様のご都合によっては土日に商談となる場合もあります。その際は、原則当月内に振替休日を取得いただきます。 ■入社後の研修制度について：座学研修(～1カ月)：保険や公的保障制度など基礎を習得／実践研修(～2カ月)：面談・TELアポのロープレで実践力を養成／OJT(～6カ月)／配属後のスキルアップ研修(～2年) ■組織構成：当社の社員はすべて中途入社、若手からベテランまで年齢や経験の幅広いメンバーで構成されています。常に活発なコミュニケーションを取り、お互いの意見を尊重しながら業務を行っています。当社には社員を大切にする文化があり、課題解決に向けて部門やチームで協力しながら業務に取り組める社風です。 ■評価制度：業績評価（売上の結果）と行動評価（業務への取り組み方）に基づき給与や賞与が決定しますので、売上の結果だけではなく、「1週間に12件以上面談を行ったかどうか」というようにプロセスも鑑みた評価をしております。売上目標はあるものの、個人だけではなくグループや事業部でも目標がありますので、メンバーで協力し合いながら目標達成に向けて活躍できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞秋田支店住所：秋田県にかほ市平沢字白幡森9-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～335,000円固定残業手当/月：67,000円～85,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 327,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（固定賞与＋変動賞与） ※上記給与詳細は、経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※想定年収は2025年度の各グレード実績平均を基に算出しており、「目安」となりますので下限額を下回る場合もございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎/秋田】保険営業/アフラック生命グループ/フレックスタイム制/安心の固定給＋実績賞与

【未経験歓迎/アフラック生命100%子会社/ご家族や知人への営業なし/充実した福利厚生/創業50年の安定経営/定着率抜群の就業環境】 ■担当業務：アフラックの商品である「がん保険」「医療保険」などを用いた保険の見直しや、加入検討のお客様への提案・成約・アフターフォローをお任せいたします。電話でアポイントを取り、1日3件/週15件程度の保険相談・最適な保障サービスの提案を実施します。お客様は、法務省や検察庁などの官公庁の職員や、本田技研工業やホンダグループ各社、TDKなど企業様の社員やOBの皆様です。研修終了後、既に取引のあるお客さま約1500名分のリストを付与。1日3～4件、週15件程度お客さまとの打ち合わせをします。電話でアポイントを取り、ご契約からライフプランの変化、お困りごとなどをヒアリング。新商品の説明や更新のご案内を行ないます。 ■入社後入社直後から、段階に応じた育成カリキュラムをご用意しております。生命保険業界での知見や金融リテラシーを身に着けながら着実に成長できる環境が整っています。座学研修(～1カ月)：保険や公的保障制度など基礎を習得実践研修(～2カ月)：面談・TELアポのロープレで実践力を養成 OJT(～6カ月)／配属後のスキルアップ研修(～2年)／集団マーケット向け研修プログラム ■組織構成：当社の社員はすべて中途入社、若手からベテランまで年齢や経験の幅広いメンバーで構成されています。常に活発なコミュニケーションを取り、お互いの意見を尊重しながら業務を行っています。当社には社員を大切にする文化があり、課題解決に向けて部門やチームで協力しながら業務に取り組める社風です。 ■評価制度業績評価（売上の結果）と行動評価（業務への取り組み方）に基づき給与や賞与が決定しますので、売上の結果だけではなく、「1週間に12件以上面談を行ったかどうか」というようにプロセスも鑑みた評価をしております。売上目標はあるものの、個人だけではなくグループや事業部でも目標がありますので、メンバーで協力し合いながら目標達成に向けて活躍できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞秋田支店住所：秋田県にかほ市平沢字白幡森9-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～260,000円固定残業手当/月：58,000円～67,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 258,000円～327,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（固定賞与＋変動賞与） ※上記給与詳細は、経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※想定年収は2025年度の各グレード実績平均を基に算出しており、「目安」となりますので下限額を下回る場合もございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本サーモエナー

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都港区白金台3-2-10白金台ビル

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設立 1961年
従業員数 438名
平均年齢 44.0歳

求人情報全48件

【仙台】法人営業（既存）◆テーマパークや工場に使用される熱源装置の営業／業界トップシェア

第二新卒歓迎／業界未経験歓迎／年休127日／土日祝休／東証プライム上場グループ／既存顧客中心の法人営業／製品研修充実 ■業務内容当社製品であるボイラやヒータを、既存顧客を中心に提案・販売する法人営業をお任せします。担当するのはゼネコン、設計会社、代理店などで、価格帯は100万～1000万円と幅広く、顧客の要望に沿った最適な製品を提案することがミッションです。営業スタイルは社用車でのルート訪問が基本で、一部新規対応もありますが、反響型のため飛び込みやテレアポはありません。提案にあたっては、顧客の施設や設備の状況を把握し、どの製品が最も適しているかを検討。技術部門と連携しながら、導入後の運用までを見据えた提案を行います。入社後はOJTや工場研修を通じて製品知識を習得でき、将来的には技術者と同レベルの知識を身につけることが可能です。顧客との信頼関係を築きながら、課題解決型の営業を実践できるポジションです。 ■業務の魅力・既存顧客中心のため、長期的な関係構築に注力できる・製品知識を深め、専門性を高めながら提案力を磨ける・顧客の課題に応える「トータルエンジニアリング」を実現できる ■働く環境平均勤続年数17.7年、残業は月20時間程度。顧客先からの直行直帰も可能で、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。休日出勤が発生した場合は振休・代休の取得が必須となっています。 ■働き方・年間休日127日・土日祝休み・東証プライム上場グループの安定基盤 ■キャリアパス製品知識を深めながら営業スキルを磨き、将来的には大型案件の担当や営業リーダーへのステップアップが可能です。専門性を活かし、顧客の課題解決に貢献するプロフェッショナルとして成長できます。 ■企業魅力当社は真空式温水ヒーターで国内トップシェアを誇り、日本の人気テーマパークやホテル、病院、工場など幅広い業種で製品が採用されています。熱エネルギーの利用方法は多様であり、当社は技術力と製品ラインアップを活かした「トータルエンジニアリング」で顧客の要望に応えることを強みとしています。

＜勤務地詳細＞仙台支店住所：宮城県仙台市太白区富沢4-4-2 小島ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 410万円～560万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,500円～295,000円その他固定手当/月：8,000円＜月給＞ 240,500円～303,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月／過去実績3.8か月分※業績により変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岩手】サービスエンジニア◆業界シェアトップ級のボイラ／完全週休2日／年休127日

～直行直帰可／真空式温水発生機のシェアトップ級／東証プライム上場株式会社タクマG／17時以降の問い合わせはコールセンターで1次対応／土日祝休～ ■業務内容商業施設や病院、工場等で利用されるボイラやヒータのメーカーである当社にてボイラの保守・メンテナンスをお任せします。 ※ボイラとは燃料（油やガス）を燃やして水を温め、温水や蒸気を作る機械です。発生した温水や蒸気は、離れたところまで移送され、暖房・乾燥、工場の生産ラインでの熱源として活用されます。 ■業務詳細各種ボイラ及び周辺機器の製品内における試運転業務、修理対応、顧客管理、アフターメンテナンス、更新営業等をご担当頂きます。顧客の施設を定期的に訪問し、定期保守や点検消耗部品の交換、ボイラ内の清掃、水質のチェック、訪問先は大型の施設から小規模の店頭まで様々です。ボイラは燃料や重量別に種類が多岐にわたるため、高度かつ幅広い技術が身につきます。 ■就業環境顧客先からの直行直帰が可能です。17時以降のお問い合わせはコールセンターにて一次対応するため働きやすい環境です。納品先の稼働状況によって休日出勤可能性がありますが、振休・代休の取得が必須となります。 ■教育体制：入社後は現場でのOJTや階層別教育を通して業務や製品について学んで頂きます。将来的には技術者と同レベルの知識を身に着けることができます。 ■当社について日本の2大人気テーマパークやホテル、病院や老人介護施設、自動車や食品を製造する工場、町のクリーニング屋さんやお豆腐屋さん、新幹線や護衛艦まで、あらゆる業種のお客様でお使いいただいているボイラを主力製品としているメーカーです。真空式温水ヒーターにおいて国内トップシェアを実現しております。ボイラの種類は豊富にありますが、熱エネルギーの利用方法もお客様によってさまざまです。そういったお客様の要望に対して、多様な技術・製品を用いた『トータルエンジニアリング』ができ、お客様の要望に沿った最良のものを提案できるところが私たち『NTEC』の強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞盛岡支店住所：岩手県盛岡市本宮６丁目１－５５　エスタ本宮２Ｆ受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,500円～309,498円その他固定手当/月：28,500円＜月給＞ 274,000円～337,998円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月／過去実績4.5か月分※業績により変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エヌ・シー・コーポレーション

食品・飲料メーカー（原料含む）

徳島県板野郡松茂町中喜来字福有開拓308-15

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設立 1948年
従業員数 44名
平均年齢 44.0歳

求人情報全5件

【青森/平内町】品質保証◆転勤無し/創業75周年超の老舗カルシウムメーカー/残業10時間前後

～創業75周年超の老舗カルシウムメーカー/天然産食品由来の機能性素材の製造において、国内トップクラスシェアを誇るニッチトップ企業◎/長期休暇あり/有給休暇を取得しやすい環境/残業10時間前後/転勤無し/マイカー通勤可・駐車場完備～ ■職務内容：・品質保証、品質管理業務・GMP認証取得にむけたサポート業務及び取得後の運用・生産ライン指導、社員教育、・工場の運営管理 ■組織構成：配属部署には2名(30代・40代)が在籍しています。当社は中途入社者も在籍しておりますので、入社後も安心して就業できます。 ■当社の特徴：・本社は徳島県にあり、創業75周年を超える老舗カルシウムメーカーで、業界では知名度もシェアも高い状態で推移しております。平成5年から稼働している青森工場では、ホタテ貝殻を原料にした天然カルシウム製造がメインで、大手食品メーカーや健康食品会社に販売しています。令和5年に新設の青森第一工場の稼働に向けて、認証取得のために新たに募集をすることとなりました。・全国の上場企業・地場大手メーカー(食品・健康食品・化学・医薬品等)との取引があり、高い技術力・製造能力によって取引先から厚い信頼を得ています。・製品であるカルシウム類は、健康食品や菓子、麺類など幅広い食品に使用されており、携わった製品がどのような形で流通し、消費者様に喜ばれているかを実感することが出来ます。 ■当社について：当社は、天然カルシウムをはじめとするミネラル類や天然由来の機能性食品素材、有機質肥料の提供を通じて、食品分野を中心に国内で最も厳しいお客様の品質要求に応えてまいりました。創業から76年、天産由来の原料にこだわり続け、今後も市場が求める要求にお応えし、唯一無二の高品質素材の安定供給を目指します。現状に安閑とせず、原料素材、設備、製造管理方法を絶えず見直し改善に努め、お客様へ新しい価値をご提供できる様、真摯な姿勢で研鑽を続けます。持続可能な供給環境にある原料を使い、素材の観点から地球の健康に配慮し、商品の観点から人々の健康を高めるため、当社の技術でお客様の要望にお応えし貢献し続けることが、私たちの喜びです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞青森工場住所：青森県東津軽郡平内町大字浜子字家岸3-46 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～357,000円＜月給＞ 250,000円～357,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(3,000円～20,000円 ※前年度実績) ■賞与：年2回(3.8か月分 ※前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【青森/平内町】健康食品素材(天然カルシウム)の製造担当※未経験歓迎／転勤無／残業10h

～未経験者歓迎！/創業75周年超の老舗カルシウムメーカー/天然産食品由来の機能性素材の製造において、国内トップクラスシェアを誇るニッチトップ企業◎/長期休暇あり/有給休暇を取得しやすい環境/残業10時間前後/転勤無し/マイカー通勤可・駐車場完備～ ■職務内容：当社にて、食品添加物の製造に従事いただきます。具体的には下記業務を先輩社員とのOJTを通してお任せいたします。 1. 生産計画のサポート - 生産目標の理解と補助 - 原材料の在庫確認と報告 - データ入力や書類整理 2. GMP認証取得サポートの補助 - GMP基準の基本的な理解 - 文書整理や簡単な資料作成 - 社員への基本的なGMP教育補助 3. 生産ラインの補助 - 生産ラインでの簡単な作業 - 標準作業手順の理解と実行 - 製品の検査や梱包作業 4. 工場の運営管理の補助 - 日常的な工場内の整理整頓 - 安全衛生の基本的な遵守 - 簡単な設備点検の補助 ■組織構成：配属部署には12名(20代～50代)が在籍しています。当社は中途入社者も在籍しておりますので、入社後も安心して就業できます。 ■当社の特徴：・本社は徳島県にあり、創業75周年を超える老舗カルシウムメーカーで、業界では知名度もシェアも高い状態で推移しております。平成5年から稼働している青森工場では、ホタテ貝殻を原料にした天然カルシウム製造がメインで、大手食品メーカーや健康食品会社に販売しています。令和5年に新設の青森第一工場の稼働に向けて、認証取得のために新たに募集をすることとなりました。・全国の上場企業・地場大手メーカー(食品・健康食品・化学・医薬品等)との取引があり、高い技術力・製造能力によって取引先から厚い信頼を得ています。・製品であるカルシウム類は、健康食品や菓子、麺類など幅広い食品に使用されており、携わった製品がどのような形で流通し、消費者様に喜ばれているかを実感することが出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞青森工場住所：青森県東津軽郡平内町大字浜子字家岸3-46 勤務地最寄駅：青い森鉄道線／小湊駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞青森第一工場住所：東津軽郡平内町大字浜子家岸8-1 勤務地最寄駅：青い森鉄道線／小湊駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(3,000円～20,000円 ※前年度実績) ■賞与：年2回(3.8か月分 ※前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大日通信工業株式会社

サブコン

兵庫県尼崎市金楽寺町1-2-65

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設立 1960年
従業員数 121名
平均年齢 37.1歳

求人情報全13件

【仙台】電気通信工事の施工管理◆土日祝休・残業平均25ｈ程／手に職つけてキャリアUP／賞与・手当充実

【★第二新卒も大歓迎★年休120日・土日祝休・残業平均25ｈ程！第二種電気工事士を活かせる！】昭和35年の創業以来、信頼と実績に基づいた確かな技術から、三菱電機(株)の協力会社としての地位を確立する当社にて、電気通信工事の施工管理をお任せします！＼どのような工事に関わる仕事か／ ◎携帯電話など通信時に必要なアンテナ設置 ◎銀行などへの防犯カメラの設置 ◎高速道路のETCの設置など、私たちが生活するうえでなくてはならない通信に関わる仕事です！ ★魅力ポイント★ （1）受注拡大中！今後さらに拡大する通信業界で手に職がつけられ、長期的な活躍が可能（2）残業平均25ｈ程！部署によって多少前後ありますが20~30ｈで、閑散期は【定時退社】となる時期もあり！（3）安定した昇給あり！資格手当や家族手当も充実しているため、長期就業しやすい環境 ※モデル年収例：480万円(30歳)、500万円(35歳)、580万円(40歳) ■働き方： ◆担当案件の工期：短いもので1日～、大型案件は数か月～2,3年 ◆住宅手当など福利厚生も充実 ⇒家族手当：配偶者とお子様3名まで支給体制あり！住宅手当3年間支給（1万円～3万円）＜働きやすい環境へ、改善中です！＞・各現場に施工事務員がつく！現場の写真撮影等が分業できるので、施工管理に専念できる環境が整えられています・経費精算ソフト導入スマホから申請可能！直行直帰が可能となっております！・固定残業制を廃止！さらに残業を減らしていこうという考えを持っており、メリハリをつけて業務に取り組める環境です ■やりがいを感じるポイント公共案件も多く、大規模工事にも携わることが可能なため、自分たちでつくったものが生活の中で利用されているのを見る場面が多いです！・道路上で燦然と輝く交通情報表示板を見たとき・空港の巨大なレーダーに思わず目を引かれたとき・スマートフォンを片手に大切な人と連絡を取るとき日常の様々なシーンで私たちの仕事は活き、豊かな社会基盤に役立っています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台営業所住所：宮城県仙台市青葉区上杉5丁目2番20号　第十一ショーケービル112 号室勤務地最寄駅：地下鉄南北線／北四番丁駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,000円～300,000円その他固定手当/月：27,000円＜月給＞ 271,000円～327,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■諸手当￥27,000～￥27,000を含む/月 ■賞与あり※年2回／6月・12月(年間3.5ヶ月が基準) ■モデル年収：480万円(30歳)、500万円(35歳)、580万円(40歳) ■その他：役職手当、出張手当、資格手当、時間外(残業・休日出勤)手当、家族手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台】電気通信工事の施工管理◆年休120・土日祝／残業25ｈ程！＜40代活躍★＞三菱電機の協力会社

【★30代40代活躍！電気・通信業界経験活かす／職人経験もOK★年休120日・土日祝休・残業平均25ｈ程！賞与・資格手当など充実／30代で500万以上目指せる】 1960年創業以来、生活に欠かせない電気通信インフラに関わる事業を展開！衛星通信用のアンテナや高速道路のETCなど、公共案件を全国で多数手がけ、三菱電機の代理店としても事業展開する当社で、電気通信工事の施工管理をお任せします！＼どのような工事に関わる仕事か／ ◎携帯電話など通信時に必要なアンテナ設置 ◎銀行などへの防犯カメラの設置 ◎高速道路のETCの設置など、公共案件も多く、大規模工事にも携わることが可能なため、自分たちでつくったものが生活の中で利用されているのを見る場面が多いです！ ■働き方：・年休120日（土日祝）・残業25ｈ程！部署によって多少前後ありますが、閑散期は【定時退社】となる時期もあり！・担当案件の工期：短いもので1日～、大型案件は数か月～2,3年・出張：あり（担当案件によります）・福利厚生も充実…家族手当：配偶者とお子様3名まで支給体制あり！住宅手当：3年支給（2万円/月） ■モデル年収： 480万円(30歳)、500万円(35歳)、580万円(40歳) 安定した昇給あり！資格手当や家族手当も充実しているため、長期就業しやすい環境　＜働きやすい環境へ、改善中です！＞・各現場に施工事務員がつく！現場の写真撮影等が分業できるので、施工管理に専念できる環境が整えられています・経費精算ソフト導入スマホから申請可能！直行直帰が可能となっております！・固定残業制を廃止！さらに残業を減らしていこうという考えを持っており、メリハリをつけて業務に取り組める環境です ■当社の魅力：昭和35年の創業以来、信頼と実績に基づいた確かな技術から、三菱電機(株)の協力会社としての地位を確立し、安定した業績を維持しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台営業所住所：仙台市青葉区上杉5丁目4-11 第十ショーケービル　102号室勤務地最寄駅：地下鉄南北線／北四番丁駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 475万円～574万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,000円～300,000円その他固定手当/月：27,000円＜月給＞ 271,000円～327,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※平均残業想定30ｈ・その他手当込みで算出しています ■賞与あり※年2回／6月・12月(年間3.5ヶ月が基準) ■モデル年収：480万円(30歳)、500万円(35歳)、580万円(40歳) ■その他：役職手当、出張手当、資格手当、時間外(残業・休日出勤)手当、家族手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社EPファーマライン

CRO

東京都豊島区西池袋3-27-12池袋ウェストパークビル

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設立 1997年
従業員数 1,435名
平均年齢 -

求人情報全57件

■仙台■ 未経験から始める医療機器の法人営業 ※フォロー体制充実／土日祝休み／新たなキャリア形成

◇◆未経験から、将来性のある医療機器業界でのキャリアをサポートします！大手医療機器メーカーの案件多数・転籍実績多数◇◆ 【はじめに／CSOとは】 EPファーマラインは「CSO業界」の中でも医療機器業界に特化した事業を展開している、国内でも数少ない大手企業です！CSO事業とは、クライアントである国内の医療機器メーカーの営業機能を一部EPファーマラインにて代行するサービスのことで、今回の募集ではEPファーマラインの正社員として入社いただき、提携している医療機器メーカーの元で営業活動を行っていただきます。【業務内容】病院の医師や看護師、臨床工学技士などの医療従事者対し、情報提供と提案営業を担当頂きます！基本的には既存顧客向けのルート営業がメイン(一部新規あり)で、直行直帰の勤務が多く、自身でスケジュール管理が可能なため、メリハリがある働き方ができます。多くの方が未経験からキャリアチェンジをされておりますが、医療機器の使用方法の提案から、治療現場でのサポートまで、一貫して医療現場に携わることができ、非常に社会貢献性を感じられるお仕事です！【EPファーマラインでキャリアを築くメリット】 ■優良案件多数／メーカー転籍を支援他社では見かけないような大手メーカーの案件や最先端製品の案件を保有しています。また原則、将来的にクライアント先への転籍も視野に入れた内容で案件を受注しています。(＝将来的に医療機器メーカーの正規社員としての勤務が可能) これを可能にしている背景としては、比較的少数規模を保って運営を行っているからこそマネージャーの目が行き届く環境を整えることができ、顧客からの信頼が厚いためです。 ■入社後も強力なバックアップが受けられます！ CSOは本部のバックアップ体制が何より重要です。1人のプロジェクトマネージャーが管理する営業は約20名程度であり、相談事があればいつでも連絡できる距離感です。1～2カ月に一度の面談も実施しており、日々の業務だけでなく中長期的な視点での相談も可能です。また、クライアント・社内評価に基いた明確な評価制度により、キャリアや年収アップに向けた目標を定めやすい環境です。少しでも医療業界でキャリア形成したい！というお気持ちのある方は是非ご応募ください！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台エリア住所：宮城県仙台市エリアでの配属予定です受動喫煙対策：その他（顧客先により異なります。）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～5,500,000円＜月額＞ 375,000円～458,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
キャリア集大成が叶う！医療機器営業（経験者）◇転勤なし・勤務地考慮・土日祝休・500万円～

【50代活躍中！希望の居住地＆転勤なしで医療機器営業の経験を活かせます】【はじめに】大手CSO、EPファーマラインでは医療機器営業においてベテランの方を募集いたします！契約社員採用となるため、今までの全国転勤から解放された働き方が可能です。主に医療機器メーカーを早期退職したメンバー、介護などで短期間医療現場を離れていた方が現在活躍をしています。 ※別途正社員募集も行っております(転勤あり)ので、ご要望がございましたらお申し付けください！【業務内容】入社後は配属前研修を受けたのち、当社クライアントである医療機器メーカーへ配属されます。行っていただくお仕事は、医療機器メーカーとして製品のシェア拡大と適正使用のための働きかけ。医療機器営業時代に培った経験をそのまま活かしていただきます。今までのご経験を活かせるプロジェクトをご提案いたします。【EPファーマラインでキャリアを築くメリット】 ■入社後も強力なバックアップが受けられます！業界のご経験があっても、会社が異なれば「当たり前」も異なります。業界経験者だからこそのギャップをいち早く解消するのが、本部スタッフであるプロジェクトマネージャーの役割です。 1人のプロジェクトマネージャーが管理する営業は約20名程度であり、相談事があればいつでも連絡できる距離感です。 1～2カ月に一度の面談も実施しており、日々の業務だけでなく中長期的な視点での相談も可能です。ぜひ頼ってください。 ■基本的に稼働率は100% 常時、待機期間が発生することが無いよう隙間なくアサインをしています。これも比較的少数規模に抑えて運営を行っているからこそ実現ができていることであり、強みの部分です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国勤務(希望勤務地考慮) 住所：全国に営業所がございます。配属先は入社後に確定します。希望勤務地がある場合はご相談ください。受動喫煙対策：その他（顧客先により異なります。）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～6,500,000円＜月額＞ 416,666円～541,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ナプラ(Napla Co.,Ltd.)

化粧品メーカー

大阪本社／大阪府大阪市旭区髙殿4丁目16番19号

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設立 1959年
従業員数 381名
平均年齢 -

求人情報全4件

美容業界を変えるソリューション営業／ノルマなし／完全週休2日

自社ブランド「N.」をはじめとした商品力を武器に、サロンの売上アップ、集客、店販強化、ブランドづくりを一緒に考える仕事です。競争が激しくなる美容業界で、そのサロンが選ばれ続ける理由をつくる。商品を売るだけではなく、サロンの未来を一緒に動かしていく。それが、ナプラの営業です。＜具体的な仕事内容＞ ◆販売代理店・サロン訪問販売代理店を訪問し、商品の魅力や活用方法、新商品の情報などをお伝えします。代理店の担当者と一緒に、各サロンの課題解決策を考えます。サロン訪問では、美容師さんから現在のお悩みや、お客様への提案で困っていること、サロンが持っている課題などをヒアリング。現場で商品がどのように使われているか、どんな提案がお客様に喜ばれているかを知り、より実践的な提案につなげていきます。 ◆サロンの売上アップ・集客・店販支援ナプラの営業が支えるのは、商品の提案・導入だけではありません。たとえば、「店販をもっと伸ばしたい」「新しいメニューを打ち出したい」「サロンの強みをお客様に伝えたい」といった相談に対して、商品・販促・提案方法を組み合わせながら、サロンの成長を一緒に考えていきます。 ◆商品づくりへの関わりナプラには、商品企画部がありません。だからこそ、サロンや代理店の声を直接聞く営業が、新しい商品づくりにも深く関わります。・美容師さんの声・市場の変化・お客様のニーズ・現場で感じた課題そうした情報を開発担当へ共有し、一緒に新しい商品を生み出していきます。営業は、商品を売るだけの存在ではありません。現場の声を次の価値に変えていく、ナプラの商品づくりに欠かせない存在です。

【原則転勤なし・希望エリア選択可能】関東（東京・大宮・横浜）／関西（大阪・神戸）／東海（名古屋・金沢）／北海道（札幌）／東北（仙台）／北関東（宇都宮）／中国（広島）／九州（福岡）から、希望エリアをお選びいただきます＜関東エリア＞ ※下記のいずれかに配属となります。東京支社：東京都新宿区新宿大宮支社：埼玉県さいたま市大宮区桜木町横浜支社：神奈川県横浜市神奈川区金港町＜関西エリア＞ ※下記のいずれかに配属となります。大阪支社：大阪府大阪市中央区高麗橋神戸支社：神戸市中央区明石町＜東海エリア＞ ※下記のいずれかに配属となります。名古屋支社：名古屋市中区大須金沢営業所：金沢市片町＜北海道エリア＞札幌営業所：札幌市北区北12条西＜東北エリア＞仙台営業所：宮城県仙台市青葉区中央＜北関東エリア＞宇都宮営業所：宇都宮市池上町＜中国エリア＞広島支社：広島市中区紙屋町＜九州エリア＞福岡支社：福岡市中央区白金 ※応募フォームよりご希望の配属エリアをご選択ください。

月給：28万7000円～＋諸手当 ※固定残業なし（残業代別途支給） ※年齢・経験・能力を考慮の上、優遇します。
法人営業／札幌／転勤ナシ／年間休日127日（土日祝）

1）代理店訪問販売代理店を訪問し、商品説明を行います。商品の魅力を伝え、各サロンに向けての提案内容を一緒に考えます。また、代理店の担当者と同行して、サロンへ訪問することも。メーカーの営業として、顔と商品を覚えてもらうことが目標です。 2）サロン訪問新商品の案内や、すでに商品を使用していて困りごとがないか。商品が現場でどのように使われているのか。直接話しながら、ニーズをつかんでいきます。サロンごとのオリジナル商品を開発することもあります。 3）資料作成／打合せ商品をPRする資料や、商品導入後のメニュー提案書などの作成。時代の流れにあわせて、どんどん提案していきます。 4）付随業務セミナーやイベントの開催など。サロンの発展、ひいては美容業界の発展にも力を入れています。 ◎ノルマについてナプラにはノルマはありません。ノルマがあると、本当の意味で「サロンのために何ができるか。」という仕事はできないと考えています。 ◎営業スタイルについてこれといった決まりごとは特にありません。日々のスケジュール組みや、アプローチ方法などは基本的に個人の裁量にお任せしています。もちろん、業界や商品の知識は丁寧にお教えいたしますし、営業活動についての相談もしやすい環境ですので「ほったらかし」というわけではないのでご安心ください！ご経験を存分に活かし、自分がやりやすい営業スタイルで新しい事にも果敢に挑戦してください！新ブランドや、担当するサロンのオリジナルブランド開発、美容師向けのセミナーや雑誌撮影、全国の美容師様が技術やクリエイティブを発揮するイベント「DREAM PLUS」など、挑戦できる業務はたくさん。もちろん営業目標に向けた自己管理が必須ですが、やる気があれば、仕事の幅はどこまでも広げられます。【研修・サポート】入社後座学で業界や商品の知識を丁寧にお教えいたします。その後はOJTで業務を覚えていただきますが、周囲にも相談しやすい環境づくりをしております！

株式会社ナプラ　札幌営業所〒001-0012 北海道札幌市北区北12条西4丁目2－5　ワールドレジデンス札幌2F

月給：28万7000円～＋諸手当 ※固定残業なし（残業代別途支給） ※年齢・経験・能力を考慮の上、優遇します。

株式会社ゲオホールディングス

専門店・その他小売

愛知県名古屋市中区富士見町8-8OMCビル

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設立 1989年
従業員数 6,512名
平均年齢 38.0歳

求人情報全72件

【北海道／モバイル経験活かす★ノルマ無】スマホ販売／ゲオモバイル＜本部キャリアも豊富◎年休120日＞

【モバイル販売経験活かしてキャリアUP／ノルマなし★東証プライム上場・リユース業界トップ／2ndSTREETを展開するゲオHD成長事業／年休120日以上×残業5H以内×フレックス】＼魅力ポイント／＜需要増のリユース業界×業界シェアトップの安定感！＞ └全国800店舗以上／今後も出店強化予定の需要ある業界で圧倒的地位を確立。複数事業運営で安定した経営基盤を築いてます。＜ノルマ無し・年休120日・店舗には複数社員在籍！働きやすく社員の負担が少ない◎＞ └プランのランクアップや、サブスク提案などない為、心理的負担が少ない環境です。常に複数メンバーが在籍してるため、相談しやすい環境が整ってます。＜マネジメント／本部職へキャリアパス豊富＞ └店舗社員からのキャリアパスが豊富かつ、異動実績多数の為、1つの会社でキャリア形成しやすい環境。 ■仕事内容：全国展開するゲオストア店舗でお客様にお買い得なモバイル商品・サービスをご提案します。さらにモバイル部門を強化すべく、モバイル知識がある方の採用を強化してます。リユースモバイル市場においてトップシェアを誇る環境で働くことで、これまでの経験を活かし更なるスキルアップへ繋げれます。・お客様対応（販売・買取・提案）・店舗QSCの維持向上・人財教育・商品陳列など店舗運営【扱う商品】リユースモバイル、格安SIM（UQモバイル、Yモバイル）等 ※社内DXにより、買取知識がなくても問題なく就業いただけます。（モバイル型番をいれたら価格帯が自動で決まるシステム完備） ■今後のキャリア：事業拡大期により、社内でキャリアアップの選択肢が多いことも魅力です。将来的には育成や販促の上流領域でキャリアを目指すことが可能です。【例（1）：育成・研修の仕組みづくり】従業員のスキルを高める教育の仕組みを構築し、研修を通じて教育を実施。・スペシャリスト人財育成の仕組みづくり・研修の実施・評価制度の仕組みづくりなど人財育成に関わる業務【例（2）：販売・育成・マネジメント】複数の従業員へ現場教育を行い、自らもお客様対応を実施。・人財育成・お客様対応（販売・買取・提案）・キャリアイベント手配・商品陳列などリユースモバイル販売に関わる業務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ゲオ・ゲオモバイル店舗（北海道）住所：北海道の各店舗（ご希望を考慮し決定します）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■諸手当：通勤手当、時間外勤務手当、こども手当など（当社規程に準ずる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮城／モバイル経験活かす★ノルマ無】スマホ販売／ゲオモバイル＜本部キャリアも豊富◎年休120日＞

【モバイル販売経験活かしてキャリアUP／ノルマなし★東証プライム上場・リユース業界トップ／2ndSTREETを展開するゲオHD成長事業／年休120日以上×残業5H以内×フレックス】＼魅力ポイント／＜需要増のリユース業界×業界シェアトップの安定感！＞ └全国800店舗以上／今後も出店強化予定の需要ある業界で圧倒的地位を確立。複数事業運営で安定した経営基盤を築いてます。＜ノルマ無し・年休120日・店舗には複数社員在籍！働きやすく社員の負担が少ない◎＞ └プランのランクアップや、サブスク提案などない為、心理的負担が少ない環境です。常に複数メンバーが在籍してるため、相談しやすい環境が整ってます。＜マネジメント／本部職へキャリアパス豊富＞ └店舗社員からのキャリアパスが豊富かつ、異動実績多数の為、1つの会社でキャリア形成しやすい環境。 ■仕事内容：全国展開するゲオストア店舗でお客様にお買い得なモバイル商品・サービスをご提案します。さらにモバイル部門を強化すべく、モバイル知識がある方の採用を強化してます。リユースモバイル市場においてトップシェアを誇る環境で働くことで、これまでの経験を活かし更なるスキルアップへ繋げれます。・お客様対応（販売・買取・提案）・店舗QSCの維持向上・人財教育・商品陳列など店舗運営【扱う商品】リユースモバイル、格安SIM（UQモバイル、Yモバイル）等 ※社内DXにより、買取知識がなくても問題なく就業いただけます。（モバイル型番をいれたら価格帯が自動で決まるシステム完備） ■今後のキャリア：事業拡大期により、社内でキャリアアップの選択肢が多いことも魅力です。将来的には育成や販促の上流領域でキャリアを目指すことが可能です。【例（1）：育成・研修の仕組みづくり】従業員のスキルを高める教育の仕組みを構築し、研修を通じて教育を実施。・スペシャリスト人財育成の仕組みづくり・研修の実施・評価制度の仕組みづくりなど人財育成に関わる業務【例（2）：販売・育成・マネジメント】複数の従業員へ現場教育を行い、自らもお客様対応を実施。・人財育成・お客様対応（販売・買取・提案）・キャリアイベント手配・商品陳列などリユースモバイル販売に関わる業務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ゲオ・ゲオモバイル店舗（宮城県）住所：宮城県の各店舗（ご希望を考慮し決定します）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■諸手当：通勤手当、時間外勤務手当、こども手当など（当社規程に準ずる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ケーアンドイー株式会社

リフォーム・内装・インテリア

東京都千代田区富士見2-7-2ステージビルディング15F

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設立 2001年
従業員数 380名
平均年齢 47.0歳

求人情報全17件

【大阪/本町】施工管理(※課長候補/年休121日/東証上場「熊谷組」グループ企業/福利厚生充実）
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【課長候補/年休121日/東証1部上場「熊谷組」グループ企業/福利厚生充実/建設・設備電気の施工管理/転勤なし/直行直帰可/アットホームな社風】 ■担当業務：施工管理（建築・設備電気） ■職務内容：同社にて施工管理（建築、設備電気）を担当して頂きます具体的には下記になります。・施工管理・施工計画の立案と運用・安全書類の作成業務・協力会社への教育・指導、安全衛生、労務管理・施工現場での部下数名の労務管理 ■案件について：建築案件と設備案件に二つに分かれます。建築案件については1～2件を担当して頂き、設備案件については2～3件を担当して頂く事になります。 ■工期について：設計案件、設備案件ともに、短い物で2ヶ月、長い物で１年程度になります。 ■出張について：年に数回ある程度で、ほとんどございません。 ■担当エリアについて：基本的には近畿一円に留まり、転勤についてもございません。担当して頂く案件によっては直行直帰も可能です。 ■組織構成：3名で構成されております（50代課長/メンバー70代1名、40代1名） ■当社の特徴：・2001年の設立以来、リニューアル事業に特化した会社として、お客様の大切な資産（建物）を、ゼネコンで養った技術力と永年培ってきた対応力で建物を蘇らせてきました。お客様の潜在的な要求を察知し、スピーディに、きめ細やかに、付加価値のある企画と提案で、大切な資産（建物）を活かしております。・お客様の要望に答えるため、調査、診断、企画、提案、設計、見積、リニューアル工事、アフターサービスまでのトータルリニューアルにより、「より快適な空間」を創造し、お客様に満足していただける「建設サービス」を全国ネットワークで提供できる強みがございます。今後も、グループ会社である「熊谷組」の建築技術力を発揮しながら、リニューアル業界No.1を目指します。 ■社風：社員同士のコミュニケーションを重んじる風土です。上司、役員等であっても気軽に相談しやすい雰囲気に包まれており、非常に風通しが良い環境です。

＜勤務地詳細＞【大阪：関西支社】住所：大阪府大阪市西区靱本町１丁目１１－７信濃橋三井ビルディング７階勤務地最寄駅：地下鉄四橋筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 650万円～750万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,496,000円～7,490,000円＜月額＞ 464,000円～535,000円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■年収モデル（首都圏在住の施工管理職・正社員登用時）：・30歳（係長クラス）…600万円・40歳（課長クラス）…730万円記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【札幌】施工管理（建築メイン）※元請け◇正社員登用前提／転勤なし／面接1回／熊谷組G

～東証プライム上場「熊谷組」グループ／正社員登用率ほぼ100％／働き方◎／転勤無し／直行直帰可／残業30h程／育児休業取得率は女性100％・男性50％（2024年度実績）～ ■業務詳細：建築および設備のリニューアル工事の企画設計～施工を手掛ける当社にて、元請けの立場での建築施工管理業務をご担当いただきます。ご経験に応じて作業所長としてご活躍いただくことも可能です。 ■業務の特徴：・工事期間：案件の規模感にもよりますが、最長で半年程度、短い場合は1カ月程度です。・出張：長期案件であれば1か月～2か月程度の出張が発生する可能性がございます。・直行直帰：可能です。社員も直行直帰で勤務されている方が多いです。・夜間勤務：担当物件が商業施設等の場合には夜勤が発生する可能性がございます。（※頻度としては多くありません。）・担当案件：基本は1名1案件体制となります。小規模工事の場合には掛け持ちが発生しますが、社員の負担が増えないような業務配分をしております。 ■ポジションの魅力：・入社態度が問題なければ、基本的には正社員登用となります。過去の正社員登用率もほぼ100％です。・週休2日制（土・日）、直行直帰可能なため、ワークライフバランスを整えて働くことができます。・転勤や拠点異動はございませんので、地元で安定して長く働くことができます。・社員同士のコミュニケーションを重んじる風土です。上司、役員等であっても気軽に相談しやすい雰囲気に包まれており、非常に風通しが良い環境です。 ■組織構成：北海道支店には6名の施工管理担当者が在籍しております。 20代1名、40代2名、50代2名、70代1名と20代～70代まで幅広い年代層の方が活躍しております。 ■当社の特徴：東証プライム上場、創業125年の歴史を誇る大手ゼネコン「熊谷組」のグループ会社で、安定性は抜群です。熊谷組の建築技術力を発揮しながら、リニューアル業界No.1を目指します。

＜勤務地詳細＞北海道支店住所：札幌市中央区大通西7-3-1 エムズ大通ビル受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 375,000円～475,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中央システム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー24F

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設立 1981年
従業員数 507名
平均年齢 35.0歳

求人情報全19件

【札幌】システムエンジニア（PL／PM）リモートワーク可◆福利厚生充実・残業時間少

■職務概要：・製造、物流、航空、金融、通信業界向け基幹システム開発においSE/PM/PMとしてご活躍いただきます。一次受け案件比率は1割程度あり、数億円規模のプロジェクトを受託で受けるケースが多くなっています。契約上は2次請けだとしても、準プライムとして要件定義から一括で関わることが多い為、確実に上流へキャリアアップが可能です。・2割程度のエンジニアは自社内で受託のプロジェクトに参加しており、今後はさらに自社で受けられる案件受注を増やしていく方針です。また、受託の案件においては、数億円規模のプロジェクトのマネジメントを行うキャリアパスもあります。 ■同社の魅力：１）充実した研修環境：60以上のスキルアップ研修を受講できるチャンスがあります。資格取得一時金も3~21万円の範囲で支給されることに加え、各種ベンダー認定資格も受験費用は会社が全額負担します。ご参考：http://www.chuosystem.co.jp/recruit/capacity.html ２）働きやすい就業環境：残業時間月30時間程度と少なく働きやすい環境です。炎上プロジェクトも少なく過度な残業が続くことはありません。福利厚生も充実しています。転勤もない為、長期的な就業が可能です。３）中途社員多数：開発部門役職者の9割が中途入社のエンジニア出身者です。風通しがよく中途入社であっても自由に働ける社風で、社員の50%が中途入社者となっており馴染みやすい環境です。年功序列とは一切無縁で30代の事業部長もいらっしゃいます。 ■組織構成東日本事業本部札幌支社には、ITエンジニア60名～70名と営業3名が在籍しています。その他、協力会社社員80名程度も所属しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞札幌支社住所：北海道札幌市中央区南1条西4丁目1番地1　札幌４丁目プレイス　5F 勤務地最寄駅：市営地下鉄南北線／大通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞札幌市内顧客先住所：- 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 345,000円～402,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞残業代20時間を含んだ金額です。賞与年間4ヵ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】在宅勤務可◆システムエンジニア◆転勤無◆残業20H程度◆U・Iターン歓迎／オンライン選考可

◇◆在宅勤務可／第二新卒歓迎／退職金有・残業20H程度と長期就業が叶う働きやすい環境です◆◇ ■職務概要：・製造、物流、航空、金融、通信業界向け基幹システム開発においてSEとしてご活躍いただきます。一次受け案件比率は1割程度あり、数億円規模のプロジェクトを受託で受けるケースが多くなっています。契約上は2次請けだとしても、準プライムとして要件定義から一括で関わることが多い為、確実に上流へキャリアアップが可能です。・2割程度のエンジニアは自社内で受託のプロジェクトに参加しており、今後はさらに自社で受けられる案件受注を増やしていく方針です。また、受託の案件においては、数億円規模のプロジェクトのマネジメントを行うキャリアパスもあります。 ■同社の魅力：１）充実した研修環境：60以上のスキルアップ研修を受講できるチャンスがあります。資格取得一時金も3～21万円の範囲で支給されることに加え、各種ベンダー認定資格も受験費用は会社が全額負担します。ご参考：http://www.chuosystem.co.jp/recruit/capacity.html ２）働きやすい就業環境：残業時間月20時間程度と少なく働きやすい環境です。炎上プロジェクトも少なく過度な残業が続くことはありません。福利厚生も充実しています。転勤もない為、長期的な就業が可能です。３）中途社員多数：開発部門役職者の9割が中途入社のエンジニア出身者です。風通しがよく中途入社であっても自由に働ける社風で、社員の50%が中途入社者となっており馴染みやすい環境です。年功序列とは一切無縁で30代の事業部長もいらっしゃいます。 ■組織構成東日本事業本部札幌支社には、ITエンジニア60名～70名と営業3名が在籍しています。その他、協力会社社員80名程度も所属しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞札幌支社住所：北海道札幌市中央区南1条西4丁目1番地1　札幌４丁目プレイス　5F 勤務地最寄駅：市営地下鉄南北線／大通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞札幌市内顧客先住所：- 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 330万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円固定残業手当/月：33,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 253,000円～345,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞残業代30時間を含んだ金額です。賞与年間4ヵ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ウイングエンジニア株式会社

サブコン

兵庫県尼崎市東難波町5-27-19

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設立 1989年
従業員数 41名
平均年齢 43.3歳

求人情報全3件

【仙台】未経験OK！電気通信工事の施工管理※気象レーダーやアンテナなど◆研修制度あり/完全週休二日制

【教育体制◎道具の使い方からすべて教えます！未経験から手に職をつけてスキルアップできる／第二新卒も歓迎！】 ★施工管理とは ⇒施工管理は作業員ではありません！実際に作業を行うスタッフの手配、予算やスケジュールの進行調整、品質チェックなどを行う仕事で現場を1から10までマネジメントしていく仕事です。 ■職務内容：・電気工事（情報通信設備）の施工管理業務全般をお任せ ETCや携帯基地局、衛星通信基地局アンテナ、気象レーダーなどの設備の工事をご担当いただきます。公共案件も多く大規模工事にも携わることが可能！・担当案件の工期は1案件あたり、短いもので1日～、大型案件の場合は数か月～2,3年に渡る場合もあります。 ■研修・教育制度道具の使い方やビジネスマナーから、工程管理・現場管理・CAD製図まですべて丁寧にお伝えしておりますので、未経験の方でも安心して始められる環境が整っています！研修期間は本社で2ヶ月～3ヶ月程度を予定しております。 ※各エリアで入社の方も数カ月は本社で研修をする可能性があります。その場合は寮を会社負担で手配いたします。 ■働き方： ◆土日祝休み ◆住宅手当など福利厚生も充実 ◆残業は月25h程！繁忙期で40h程度となり、閑散期だと10h程度の時期もございます。 ▼残業時間を減らす取り組みも推進中！（1）スマホ、PC支給で現場での業務や勤怠入力可能（2）各現場に施工事務員がつく為、工事現場での写真撮影等が分業されており施工管理に専念できる環境が整えられています（3）経費精算ソフト導入により事業所以外でもスマホで経費精算が対応可となったため現場から直帰可 ■やりがいを感じるポイント・道路上で燦然と輝く交通情報表示板を見たとき・空港の巨大なレーダーに思わず目を引かれたとき・スマートフォンを片手に大切な人と連絡を取るとき日常の様々なシーンで私たちの仕事は活き、豊かな社会基盤に役立っています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台営業所住所：宮城県仙台市太白区富沢３丁目２８番３０号勤務地最寄駅：仙台市営南北線／富沢駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 362万円～458万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～241,000円その他固定手当/月：27,000円＜月給＞ 212,000円～268,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり※年2回／6月・12月(年間3.5ヶ月が基準) ■固定手当27,000円支給（職務手当） ■モデル年収：480万円(30歳)、500万円(35歳)、580万円(40歳) ■その他：役職手当、出張手当、資格手当、時間外(残業・休日出勤)手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社常光

医療機器メーカー業界

神奈川県川崎市高津区宇奈根731-1

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設立 1948年
従業員数 257名
平均年齢 45.0歳

求人情報全8件

【旭川】医療機器ルート営業※業界未経験歓迎◆年休120／創業70年超世界トップメーカー

【安定性◎の医療機器メーカー／病院や臨床検査の世界で、高い評価を得ている常光ブランド／年休120日／残業月平均10～15時間程度/直行直帰可】 ■職務詳細：医療機器ディーラーの営業担当として、得意先の病院やクリニックへのルート営業を担当していただきます。・既存企業を主に病院・医院に向けて医療機器の情報提供および営業を担当・支店管轄エリアの担当施設を定期的に訪問、お客様のニーズに即した提案を実施。1人あたり5～20施設を担当、代理店とのやり取りも担当 ※旭川支店では北は稚内、南は富良野方面占冠まで【顧客】大学病院、公立・法人病院、クリニック等の医療施設【商材】医療材料から画像診断機器、内視鏡、外科機器、放射線大型装置等【特約店】バリアンメディカルシステムズ社、富士フィルムメディカル社、オリンパスマーケティング社、ニプロ社 ■入社後の流れ、教育制度：基本的にはOJT制度で現場社員の方があなた専属でメンターが付きます。（半年程）しっかりと知識面の研修をした上で、まずは先輩と病院やクリニックなどのお客様へ訪問し、現場を見て知識を体系化、お客様に自分のことを覚えて頂き関係性を構築していきます。ご入社頂くとともに、半年かけて身に付ける業務スケジュールに沿って業務をこなして頂く為、置いて行かれる心配はございません。 ※札幌支店では現在10人の営業メンバーがおります。 ■評価制度：等級とランクによる2段階の評価指標がございます。等級は1年に1回の評価で上司の推薦と試験によって行われ定性的な面も評価されます。ランクは数値面と業務達成度を評価し、基本給に紐づいております。どちらも明文化され、しっかりと評価軸が決まっており、適切な評価を受けることができます。 ■当ポジションの魅力：・当社ではノルマのために無理な営業を行うことはありません。あくまでも「目標」としてチーム制度で協力しながら行動し、お客様のためになる提案を第一に考えています。・医療機器の代理店営業の為、医療業界、知識を身に付けることができます。・家族手当、独身寮手当等の福利厚生も充実しており、長期就業できる環境です。・長時間の残業は発生しません。残業月平均10～15時間程度です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞旭川支店住所：北海道旭川市旭神3条4丁目1-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～276,600円その他固定手当/月：20,000円～33,000円＜月給＞ 241,000円～309,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験や選考の評価に応じて総合的に判断致します。 ※その他固定手当…勤務地手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績３～４か月分支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台】医療機器の納品・メンテナンス《未経験歓迎◎夜勤や休日出勤ほぼなし／土日祝休／年休120日》

～医療機器メンテナンス／1947年創業の総合医療メーカー／福利厚生、評価制度充実～【概要】東北エリアの病院や検査センターに訪問し、医療機器（分析機器・診断機器）のメンテナンスを担当いただきます。直行直帰可能で、入社半年前後の独り立ちを目安に社有車貸与となります。自宅周辺に社有車専用駐車場を借りてもらいます。（契約は会社にて）【業務内容】・製品の納品・製品の点検、メンテナンス・アフターフォロー・買い替え更新提案【担当エリア】メインは東北6県（宮城・岩手・山形・青森・秋田・福島）および新潟県　北海道も顧客開拓の営業エリアですが、メンテナンスは本店から対応しています。【1日の訪問件数】 1～4件程度、日によって違います。また、故障などのトラブル対応の為に急遽訪問が発生する可能性もあります。保守等に伴う営業活動メインの時はもう少し増える可能性もあります。【ポイント】 ◎機械・電気電子・ソフトウェアについて広い知識に触れながら、医療機器のメンテナンスが中心です。機器に向き合うだけでなく顧客と接点を持つことも多く、営業と連携してメンテナンス契約に関する提案を行うときもあります。 ◎予防医療のための機器がメインとなるため、土日の呼び出しはほとんどありません！【組織体制】男性4名（所長1名、リーダー2名、メンバー1名。サービス職はリーダー1名）分からないことを周りに聞きながら取り組める環境です。【入社後の研修】入社後OJTも行いつつ、神奈川県川崎市の拠点で技術研修があります。研修出張は、月曜日～金曜日の、4日間もしくは5日間の1週間単位。週末はご自宅へお戻りいただけます。川崎市の東京技術研究所にしか常備していない機器・製品もあるため、研修は必須となります。　この研修出張を、習熟度に応じて、合計で4回～8回行っていただく必要がございます。【キャリアパス】技術職のプロフェッショナル、または後輩育成・組織運営等マネジメントを目指すことが可能です。自由に選択できます。【会社概要】 1947年に創業、1948年設立した歴史ある当社。東京、札幌、大阪、福岡、名古屋と各地に拠点を展開し、現在は国内外約20か所に事業所を設けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台営業所住所：宮城県仙台市宮城野区宮城野１丁目２６－２１勤務地最寄駅：JR仙石線／榴ヶ岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,800円～281,600円その他固定手当/月：25,000円～27,500円＜月給＞ 238,800円～309,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験や選考の評価に応じて総合的に判断致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他固定手当：諸手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東建ジオテック

サブコン

埼玉県さいたま市浦和区仲町3-13-10ヤギシタビル4F

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設立 1957年
従業員数 125名
平均年齢 45.4歳

求人情報全11件

【仙台市・転勤なし】地質・土質調査技術職 ■学歴不問／U・Iターン歓迎
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【研修体制◎/地質調査業決算ランキング2016年10位/地盤調査のプロフェッショナル/高い技術を学び、スキルを身につけれます】 ■創立60年の歴史を誇る同社にて地盤の地質調査業務を担当して頂きます。・震災の影響により、マーケットニーズが今後もさらに高まっていくことが予想されます。 ■業務内容：地盤の地質調査業務を行って頂きます。 ■具体的な業務詳細案件に沿った計画立案を行って頂き、その計画を基に下請け／協業企業様と連携を取って頂きます。その後、現場の工程の管理を行い、調査で出た結果を報告書にまとめて評価／分析までをお任せ致します。担当して頂く案件の期間は、3週間程度の案件から半年～1年かかる大きな案件まで様々であり、受注内容としては民間案件が7割、土木案件が3割になります。出張は関東圏内に年に数えるほどしかございません。 ■同社の魅力【日本の地盤研究・インフラ整備のプロフェッショナル】土木分野を専門にした地盤・地質の調査や解析、施工ならびに維持管理を行っています。調査の立案から地表踏査やボーリング、サウンディングなどの地盤／地質調査を手掛けており、地盤構造の状態の把握、さらに計測／測量や地盤に関する各種試験からデータを取得することで、現地調査からデータの解析、施工後の設備維持までを担当します。その為、お客様のニーズに的確に応えることが可能で創業から60年日本の地盤研究／インフラ整備のプロフェッショナルとしての立場を確立しています。【信頼される仕事】同社では品質保証部のもと社内照査を徹底しており、顧客満足度の向上に努めています。また、業界最先端の技術を駆使し、高い技術力を用いてお客様のニーズに応えてきました。結果として創業から60年、ダム、道路建設、都市開発など、多様なプロジェクトに関わり、官公庁や民間企業から1800件を超える案件を任されてきました。

＜勤務地詳細＞東北支店住所：宮城県仙台市青葉区小松島1-7-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞ 400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

扶桑薬品工業株式会社

医薬品メーカー業界

大阪府大阪市中央区道修町1-7-10

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設立 1937年
従業員数 1,340名
平均年齢 41.9歳

求人情報全22件

【宮城/転勤無】医薬品のルート営業・MR◆基本直行直帰／東証プライム／人工腎臓用透析液のパイオニア

<人工腎臓用透析液のパイオニアメーカー／国内シェア50％以上／基本リモート＋直行直帰／年休124日／土日祝休み／残業月平均15時間／住宅手当や家族手当など福利厚生も充実／離職率低> ■職務内容人工腎臓用透析液などを中心とした、医薬品メーカーである当社での営業職をお任せします。総合病院の腎臓内科、泌尿器系内科や個人病院、血液透析室、ICU等を対象に医薬品情報を提供し、導入を勧めます。医師や臨床工学技士・看護師と信頼を築きながら、製品の特徴をアピールしていただきます。 ■働き方魅力リモートワーク（在宅勤務）や担当エリアのお客様先に直行直帰（社用車使用）で、裁量大きく自由度高く取り組んでいただけます。 ※担当エリア：宮城県/青森県/秋田県/岩手県/山形県/福島県 ■入社後の流れ入社後は2週間、大阪にて研修を実施し自社製品を学びます。その後は拠点にて、先輩上司とのOJTや営業同行を行い営業手法を身に付けます。本配属後も週1回程度、配属拠点に出社し会議にて情報共有・ノウハウ共有をしていただきます。 ■キャリアパス個人目標＋チーム目標、自己評価＋上長の評価（S～Cランク）で評価する制度を導入しました。ゆくゆくは主任、係長、課長代理とキャリアを描くことができ、マネジメント業務にも携われます。またキャリア支援として、社内研修や外部セミナー、学会参加も可能です。 ■当社の魅力 ◎日本で先駆けて透析液の開発業務に着手。現在は人工腎臓用透析液のパイオニアとして不動の地位を確立しており、50％以上のシェアを獲得しています。 ◎最近ではジェネリック医薬品も扱うなど、変化の激しい医療ニーズに合わせた進化を続けています。 ◎前立腺疾患治療剤「セルニルトン」など泌尿器科系の医薬品の販売、自己組織化ペプチドを用いた止血材の開発など、最先端技術を駆使して「人々の健康への願い」に貢献しています。 ■当社の特徴当社は国内でいち早く「人工腎臓灌流原液」の販売を開始しました。現在、透析療法は驚異的な発展普及を遂げ、需要も高まっています。また当社は、研究開発センターを中心に国内外の大学や研究機関との強力な連携によりバイオ技術をも駆使した新しい医療ニーズに対応した、より良い製品の創出に努めています。

＜勤務地詳細＞仙台支店住所：宮城県仙台市青葉区花京院2丁目1番65号いちご花京院ビル12F 勤務地最寄駅：JR東北本線／仙台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～430,000円＜月給＞ 270,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（平均4.6か月分） ■営業手当、MR資格手当等有り ■事業場外みなし労働時間制 ※講演やセミナーで残業が発生した場合、残業代は時間に応じて別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】医薬品のルート営業・MR◆基本直行直帰／東証プライム／人工腎臓用透析液のパイオニア

～人工腎臓用透析液のパイオニアメーカー／国内シェア60％以上／基本リモート＋直行直帰／年休124日／土日祝休み／残業月平均15時間／住宅手当や家族手当など福利厚生も充実／離職率低～ ■職務内容：人工腎臓用透析液などを中心とした、医薬品メーカーである当社での営業職をお任せします。総合病院の腎臓内科、泌尿器系内科や個人病院、血液透析室、ICU等を対象に医薬品情報を提供し、導入を勧めます。医師や臨床工学技士・看護師と信頼を築きながら、製品の特徴をアピールしていただきます。【変更の範囲：当社業務全般】 ■働き方魅力：リモートワーク（在宅勤務）＋主に北海道のお客様先に直行直帰（社用車使用）で、裁量大きく自由度高く取り組んでいただけます。 ■入社後の流れ：入社後は2週間、大阪にて研修を実施し自社製品を学びます。その後は拠点にて、先輩上司とのOJTや営業同行を行い営業手法を身に付けます。本配属後も週1回程度、札幌支店に出し、会議にて情報共有・ノウハウ共有をしていただきます。 ■キャリアパス：個人目標＋チーム目標、自己評価＋上長の評価（S～Cランク）で評価する制度を導入しました。ゆくゆくは主任、係長、課長代理とキャリアを描くことができ、マネジメント業務にも携われます。またキャリア支援として、社内研修や外部セミナー、学会参加も可能です。 ■当社の魅力： ◎日本で先駆けて透析液の開発業務に着手。現在は人工腎臓用透析液のパイオニアとして不動の地位を確立しており、50％以上のシェアを獲得しています。 ◎最近ではジェネリック医薬品も扱うなど、変化の激しい医療ニーズに合わせた進化を続けています。 ◎前立腺疾患治療剤「セルニルトン」など泌尿器科系の医薬品の販売、自己組織化ペプチドを用いた止血材の開発など、最先端技術を駆使して「人々の健康への願い」に貢献しています。 ■当社の特徴：当社は国内でいち早く「人工腎臓灌流原液」の販売を開始しました。現在、透析療法は驚異的な発展普及を遂げ、需要も高まっています。また当社は、研究開発センターを中心に国内外の大学や研究機関との強力な連携によりバイオ技術をも駆使した新しい医療ニーズに対応した、より良い製品の創出に努めています。

＜勤務地詳細＞札幌支店住所：北海道札幌市白石区東札幌六条1丁目2番30号札幌三信物流ビル4F 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／東札幌駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～430,000円＜月給＞ 270,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（平均4.9か月分） ■営業手当、MR資格手当等有り ■事業場外みなし労働時間制 ※講演やセミナーで残業が発生した場合、残業代は時間に応じて別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヤナセ製油株式会社

石油化学メーカー

大阪府大阪市城東区関目4-8-19

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設立 1949年
従業員数 123名
平均年齢 43.6歳

求人情報全12件

【宮城名取／未経験◎】社会を支える“オイル”を届ける仕事◆残業少×年休126日◆車通勤可

未経験歓迎◎社会を支える潤滑油営業職！「営業って、話がうまい人がやる仕事」――そう思っていませんか？この仕事に必要なのは、話術よりも“人間力”。当社は創業80年以上の潤滑油メーカー。＜「潤滑油」とは？＞物が動く時に発生する摩擦を軽減させるために用いる油を指します。潤滑油を使うことで機械の長寿命化や機械のエネルギーロスの低減へ貢献します。食品機械用潤滑油では、日本初の「口に入れても安全」なオイルとして認証を受け、業界をリードしています！ ■業務内容：既存顧客に直接訪問し、当社の石油製品および植物性潤滑油を営業をお任せいたします。＜詳細＞ ◎既存得意先様へのルート営業（約9割）／現在納入している製品の在庫管理や受注販促方法の打合せ等 ◎新規企業の対応（約1割）／訪問先は既存得意先がほとんどですが、新規の訪問開拓もあります。既存得意先様からの紹介やそこの関連会社への訪問およびHP等の問合せ先への訪問が中心　※顧客先：JA（農協）、代理店、個人の方がメインです。代理店：直接取引＝7：3 ◎出荷作業：製品出しや荷札張りなど出荷作業を行います ◎荷受け作業：月に3～4回、大阪の工場より13トントラックもしくは5トンコンテナが届き、1時間～2時間程、営業所社員全員で荷受け作業を行います。※実際に油に触れることはなく、パッケージに入った状態での取引となります。 ◎担当エリア：東北6県を担当としており県担当制を導入。月数回の出張が発生いたします。 ■教育体制：入社後は1か月程、講習と営業同行にてサポートします。同社の技術などの講習や、実務寄りの営業講習を1日2～3時間程度オンラインで実施します。復習時間も設けているため、定着してから実務に入れます。座学研修後、OJTはもちろん、他部署と連携しながら営業スキルを磨くための勉強会の実施など、会社全体でサポートします。 ■配属部署：仙台営業所9名（20代2名、30代1名、40代50代各2名、60代2名） ■企業の魅力：環境対策が求めらるなか、弊社は常に時代の流れに適応し、安全性・省エネ性また環境負荷低減について、さらなる改善を目指した製品開発を行い、社会そしてお客様に貢献します。幅広い業種、様々な使用条件を網羅する製品ラインナップで多種多様なお客様に最適な潤滑油をご提案します。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞仙台営業所住所：宮城県名取市愛島台7-101-54 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,600円～244,800円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 219,600円～264,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定手当・住宅手当10000円/月・営業手当10000円/月 ■その他手当・皆勤手当2000円/月・危険物免許手当(乙種4類)2000円/月・販売手当 ■初任給概算・25歳大卒：基本給203,600円＋住宅・営業手当2万円さらに他手当がつく場合もございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道恵庭／未経験◎】社会を支える“オイル”を届ける仕事◆残業少×年休126日◆車通勤可

～未経験歓迎◎社会を支える潤滑油営業職～「営業って、話がうまい人がやる仕事」――そう思っていませんか？この仕事に必要なのは、話術よりも“人間力”～＼当社は創業80年以上の潤滑油メーカー／＜「潤滑油」とは？＞物が動く時に発生する摩擦を軽減させるために用いる油を指します。潤滑油を使うことで機械の長寿命化や機械のエネルギーロスの低減へ貢献します。食品機械用潤滑油では、日本初の「口に入れても安全」なオイルとして認証を受け、業界をリードしています！ ■業務内容：潤滑油製品のルート営業をご担当いただきます。＜具体的な業務内容＞・顧客への提案：お客様のニーズをヒアリングし、課題解決に繋がる新製品や既存製品の提案。販売店を定期訪問し、製品提案や受注状況の確認・製品導入後も使用状況の確認や使用方法のアドバイスなどアフターフォローとサポート・納品業務：製品の納品は主に運送会社が担当しますが、一部自家配送（製品の移動や移し替え作業を含む）やオイル交換も行います。・荷受け作業：月 3～4 回、大阪の工場から届く自社製品の荷受け作業を営業所全員で協力して行います。（1～2 時間程） ※分からないことは、全員で協力して対応します。創業以来、無借金経営を行っており、安心して長く働ける職場＜顧客について＞・月、2～3 回（3 泊 4 日）の出張で北海道の各担当エリアの取引先へ訪問していただきます。・顧客先は主にＪＡ、農業機械販売店 ■組織：4 名（20 代～30 代 3 名、50 代 1 名） ■研修について：入社後１ヵ月間は、実務寄りの営業講習をオンラインで受講します。また、先輩社員に同行し、営業スキルの取得を目指します。その他、本社や工場での見学や研修があります。 ※営業スキルを磨くための勉強会実施等、会社全体で支援します。 ■当社製品の魅力：車のエンジンオイルから、工場機械の作動油、金属の加工油など、実に多種多様で、たくさんの特許も取得しています。ツーサイクルオイルや、食品用のスプレー型潤滑油、アスファルトの付着防止剤など、あらゆる製品を”業界初”で生み出しており、食品機械用潤滑油は日本で初めてNSF（国際衛生科学財団）の「3H」認証を受け「人間の口に入れても安全なオイル」として、食品工場では必需品となっています変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞札幌営業所住所：北海道恵庭市北柏木町3-47 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,400円～244,600円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 221,400円～264,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当（条件なく一律支給）…住宅手当（10,000円）、営業手当（10,000円） ■賞与：年2回（過去実績：3ヵ月分） ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

チェスト株式会社

医療機器メーカー業界

東京都文京区本郷3-25-11

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設立 1965年
従業員数 358名
平均年齢 40.0歳

求人情報全22件

【仙台】医療機器営業（呼吸器）既存メイン／半年研修で基礎から学ぶ！国内トップ級メーカー

◇◆営業経験者歓迎／呼吸機能検査機器の営業職／研修制度充実◆◇ ■職務内容：医療機関（大学病院・クリニック等）を訪問し、呼吸機能検査機器の提案営業を行います。 ■具体的な業務内容・医療機関への訪問・提案営業・導入後のアフタフォロー、勉強会の開催など・患者サポートメンバーとの連携 ※医療用語や製品知識は、入社後に少しずつ覚えていきましょう！ ※将来的には、リーダー職、マネジメント職、その他職種へのキャリアアップも目指せます。 ■研修・サポート体制：入社後すぐに一人で営業に出ることはありません。約半年間のOJT研修で、段階的に仕事を覚えていただきます。【OJT研修の流れ】（1） 1～3ヶ月目（先輩社員の営業同行）・訪問の流れ・医師への説明の仕方・専門用語を横で聞きながら学びます。（2） 4～6ヶ月目簡単な説明や一部業務を担当し、少しずつ実践へ。無理なく1人立ちを目指します。さらに、本部研修・WEB研修（1～2回）業界の基礎知識、医療業界の仕組みなどを体系的に学べます。「医療業界は初めてで不安…」という方にもしっかりとキャッチアップができる環境です。 ■働き方について：社有車を使用して営業活動を行い直行直帰を行う場合があります。 ■評価制度：初期は定量目標と定性目標の2軸で評価を行います。売上予算や導入件数などの数値目標はありつつも、知識習得・資格取得の勉強、安全運転の継続、チーム貢献など、プロセスや姿勢も評価対象としています。 ■特徴：当社は1965年創業以来、呼吸器領域の機器一筋に歩んできました。医療業界の業務は専門性が高い仕事ではありますが、それゆえやりがいと社会貢献を実感できる仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台営業所住所：宮城県仙台市若林区六丁の目南町4-50 勤務地最寄駅：仙台地下鉄東西線／六丁の目駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 365万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：159,000円～180,000円その他固定手当/月：41,000円～47,000円固定残業手当/月：62,500円～73,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 262,500円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他、患者対応手当あり（一部の職種のみ対象） ■モデル年収：年収380万円 28歳年収450万円 35歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本教育クリエイト

人材派遣

東京都新宿区西新宿1-23-7新宿ファーストウエスト7F

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設立 1975年
従業員数 1,538名
平均年齢 34.0歳

求人情報全17件

【希少】自社内製初期×プロジェクトリーダー◆リモート可◆残業月9h以下

今、私たちは「内製化」に本気で向き合っています。現在、「どこから内製化に着手するか」「どのシステムを、どの思想で再設計するか」を検討しているフェーズです。要求整理・構想段階から、一緒に考えるエンジニアを求めています。このフェーズで参画する価値・内製化の初期メンバーとして関われる・技術選定・設計思想に意見を出せる・部分開発ではなく、全体構造を理解できる・「作る」だけでなく「どう作るか」を決められる完成された内製組織では決して味わえないフェーズです。エンジニアにとって、今このタイミングでの参画は、非常に希少な機会です。 ■業務内容以下どちらかのプロジェクトに参画いただきます。 ◇グループ内法人のシステム受託開発事業・学校法人向けワークフローシステム開発・授業評価アンケートMAツール型システム開発・学納金管理システム開発・ユーザー数年間3万人以上の学生管理システム開発・大学機関向け教育プラットフォーム開発 ◇自社内製化（DX推進）事業（業務開発）・レガシーシステムのフルリプレイスを目的としたスクラッチ開発・業界固有の課題に対応した自社向けMA-SFA-CRMシステムの企画・設計・開発・エクセル等手作業である定型作業のフルオート化（AI関連開発）・人材マッチングAIおよびそのアルゴリズムの研究・実装・深層学習技術（深層畳み込みニューラルネットワーク）を用いたデータ自動監査システムの開発 ■開発環境・言語に縛られないマルチプラットフォーム構築・コンテナオーケストレーションによる効率的なシステム運用・パイプライン構築を中心にしたDevOps開発の推進 ■勤務地補足 ※勤務地は選択できません。 ※本社以外は、リモートが主となります。出勤する場合、出勤場所は、お住まいの近くの支社となります。出社頻度は、半年に1回程度です。 ※本社はオンサイト中心。スキルによって、リモート頻度異なります。勤務地欄に記載以外の勤務地候補：札幌・仙台・名古屋・大阪・福岡・那覇 ※いずれも屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト7F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞仙台支社住所：宮城県仙台市青葉区中央1-6-18 勤務地最寄駅：各線／仙台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞札幌支社住所：北海道札幌市北区北7条西1-1-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 525万円～1,015万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～720,000円＜月給＞ 370,000円～720,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験と実績により、決定します。 ■賞与回数：年2回（昨年度賞与実績：２ヶ月分） ■インセンティブ：あり ■モデル年収：エンジニア歴8年652万円／月給46万円＋賞与年2回エンジニア歴10年845万円／月給60万円＋賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌/フルリモート可】プロジェクトリーダー◆自社内製初期×上流工程◆残業月9h以下◆1h有給取得可
- 締切間近
今、私たちは「内製化」に本気で向き合っています現在、「どこから内製化に着手するか」「どのシステムを、どの思想で再設計するか」を検討しているフェーズです。要求整理・構想段階から、一緒に考えるエンジニアを求めています。このフェーズで参画する価値・内製化の初期メンバーとして関われる・技術選定・設計思想に意見を出せる・部分開発ではなく、全体構造を理解できる・「作る」だけでなく「どう作るか」を決められる完成された内製組織では決して味わえないフェーズです。エンジニアにとって、今このタイミングでの参画は、非常に希少な機会です。 ■業務内容以下どちらかのプロジェクトに参画いただきます。 ◇グループ内法人のシステム受託開発事業・学校法人向けワークフローシステム開発・授業評価アンケートMAツール型システム開発・学納金管理システム開発・ユーザー数年間3万人以上の学生管理システム開発・大学機関向け教育プラットフォーム開発 ◇自社内製化（DX推進）事業（業務開発）・レガシーシステムのフルリプレイスを目的としたスクラッチ開発・業界固有の課題に対応した自社向けMA-SFA-CRMシステムの企画・設計・開発・エクセル等手作業である定型作業のフルオート化（AI関連開発）・人材マッチングAIおよびそのアルゴリズムの研究・実装・深層学習技術（深層畳み込みニューラルネットワーク）を用いたデータ自動監査システムの開発 ■開発環境・言語に縛られないマルチプラットフォーム構築・コンテナオーケストレーションによる効率的なシステム運用・パイプライン構築を中心にしたDevOps開発の推進・設計やパフォーマンスを重視・エンタープライズ向けの大規模、堅牢なシステム開発が主 ■勤務地補足ほぼフルリモートです。出勤する場合、出勤場所は、お住まいの近くの支社となります。出社頻度は、半年に1回程度です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌支社住所：北海道札幌市北区北7条西1-1-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,015万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～720,000円＜月給＞ 370,000円～720,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験と実績により、決定します。 ■賞与回数：年2回（昨年度賞与実績：２ヶ月分） ■インセンティブ：あり ■モデル年収：エンジニア歴8年652万円／月給46万円＋賞与年2回エンジニア歴10年845万円／月給60万円＋賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

メディア株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都文京区本郷3-26-6NREG本郷三丁目ビル8F

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設立 1982年
従業員数 257名
平均年齢 41.0歳

求人情報全21件

【札幌／転勤無】歯科医院向けITサポート（自社開発）◆年休126日／土日祝休／手厚い研修有
- NEW
【自社開発システムで「医療業界のDX化を支える」◆年休126日/完全週休2日制（土日祝休）/安心の研修体制】国内初電子カルテシステムを展開し、業界売上高トップクラスの実績をもつ当社。「医療業界のDX化」を支援するシステムを自社で開発しています。ニーズ増加によりIPOに向けて体制強化をするために募集しています。 ■業務内容歯科医院向けITシステムの導入・アフターフォロー・保守・障害対応を中心とした技術サポート業務を担当します。勤務は主に歯科医院での作業となります。 ◇製品導入開業時のITインフラ構築やシステム設置、運用開始に向けた準備を担当。施工会社や他メーカーと連携し、機器配置の設計も行います。 ◇トラブルシューティング問い合わせ対応を通じて不具合や障害の原因を調査。高度な技術が必要な際は専門エンジニアと連携し問題解決にあたります。 ◇定期訪問サポート定期的にお客様を訪問し、メンテナンスやシステム改善ニーズをヒアリング。リプレース対応、バージョンアップの適用、機能説明など継続的にサポートします。 ■働き方：・1日の訪問件数は2、3件ほどです。・トラブル発生時は基本的にコールセンターが一次対応するため、急な業務が発生しないようになっています。また休日勤務は原則なしで、土日出勤が発生する際には平日に振替休日の取得が可能です。 <歯科用システムとは> 診療記録の効率化や医療安全の向上に貢献し、歯科医院の業務負担を軽減します。AIやクラウド技術を活用し、地域医療や介護との連携も支援することで、より質の高い医療提供を実現しています。 ■入社後について：入社後は業界の知識を学べる基礎研修、製品の操作研修や歯科医療の保険研修など、手厚い研修でサポート！個人の習熟度にあわせたOJT研修を実施します。 ■求人魅力： ◇自社製品のため、お客様の声をもとに商品改善につなげる機会もございます。また、ノルマはございませんが商品提案し受注につながった場合にはインセンティブもございます。 ◇歯科業界は予防医療の広がりで注目を浴び市場も大きく伸びていますが、紙ベースのレガシーな業務フローや医療情報の医師-患者間格差など大きな課題を抱えています。同社のシステムを通じて、日本の歯科業界の課題解決と更なる発展を目指しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞札幌営業所住所：北海道札幌市中央区北1条東9-11 北海道歯科医師会館1F 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／バスセンター前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 430万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～360,000円固定残業手当/月：54,380円～84,375円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 286,380円～444,375円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与などを考慮の上、当社規定により決定します ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台】<歯科業界経験歓迎>カスタマーサクセス（歯科用基幹システム）◆業界売上トップ級／年休126日

【地元で働ける！転勤なし◎自社開発製品の操作説明が中心／医療業界に貢献できる／年休126日／直行直帰OK】当社は国内初電子カルテシステムを展開し、業界売上高トップクラスの実績がございます。顧客の展望をヒアリングし、操作説明や運用提案を通じてシステムの稼働～定着までを支援するインストラクター（カスタマーサクセス）を募集しています。 ■具体的な仕事内容：歯科医院の先生方に自社開発している電子カルテシステム操作の説明等を行います。 ▼顧客にとっての導入目的の明確化 ▼推進体制や導入スケジュールの策定を支援 ▼運用提案・新機能の提案・運用アドバイス等 ▼導入後の定着支援・アフターケア ▼社内開発部門への顧客ニーズの伝達 ▼顧客に対して、アップセルやクロスセル、新製品の提案なども実施頂きます。操作説明や運用指導等で終了せず、様々な要望にお応えしつつ、製品提案もします。経営支援ともいえるやりがいのあるお仕事です。 ■教育研修制度：入社後は業界研修をはじめ、製品の操作研修や歯科医療の保険研修などがあります。OJT研修で実際の業務に触れながら、社内でのロールプレイングで反復練習ができる環境です。 ■成果指標：訪問数や対応数はsalesforceで管理しています。歯科医院の先生方とお話をし、追加提案も行うこともあります。 ■仕事の特徴：・週2～3回は客先訪問があります。時間により直行直帰も可能です。・システム導入時は訪問を行い、ヒアリングや操作説明を行います。3ヶ月を目途に遠隔フォローに切り替えとなりますが、長期的なお付き合いができます。・顧客から頼られるためには、歯科知識の他にハードウェアやソフトウェア、ネットワークに関わる知識が必要です。 ■魅力：・開業医から大手医療法人、歯科大学まで様々なクライアントとお取引しています。マニュアル的な説明だけでなく「こうした方がスムーズにいきますよ」などの提案ができると、非常に喜んでいただける点が魅力です。・電子カルテは今や、歯科診療に不可欠のアイテムとなっています。サポートの結果、業務効率化を実現し「来院患者数が増えた」「スタッフの残業が減った」という報告をいただくことも。自分の働きかけが、歯科医師だけでなく関わる方全員の役に立てたと実感できます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞仙台営業所住所：宮城県仙台市青葉区一番町2-7-17 朝日生命仙台一番町ビル7F 勤務地最寄駅：JR線／仙台駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 420万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～286,000円固定残業手当/月：54,380円～67,040円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 286,380円～353,040円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大和製衡株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

兵庫県明石市茶園場町5-22

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設立 1945年
従業員数 959名
平均年齢 -

求人情報全15件

【岩手／盛岡市】サービスエンジニア＜業界未経験歓迎＞◆菓子の袋詰め等に使用される計量機／年休124日
- 締切間近
～国内トップ級シェアを誇る高機能計量器メーカー／大手企業との取引多数／海外企業への展開にも注力／社会貢献性のある確かな技術力に強み◎やりがいと働きやすい環境でワークライフバランス充実～ ■業務詳細：当社で製造している組み合わせ計量機の製品納入、メンテナンスのサービス業務をお任せいたします。 ■業務の流れ：搬入作業→組立作業→計量機器の配線作業→確認・調整作業→試運転、本生産立会い、最初は先輩の同行からスタートし、徐々に独り立ちを目指していただきます。 ■業務の特徴： ◇扱う製品…スナック菓子、カット野菜等、同じ重さで袋詰めするための計量機『組み合わせ計量機』 ◇業務スタイル…案件は日帰りから2～3日の出張（長くて1～2週間程度）が発生いたしますが、直行直帰も可能です。 ■当社の特徴： 1920年、川西機械製作所として発足以来、当社は一貫して「はかり」の専門メーカーとして歩んできました。1945年に大和製衡として独立し創業100以上安定系を続けております。新しい計量システムや省エネ生活の実現により「技術のYamato」としての誇りがございます。 ■働き方の魅力： ◎仕事に向き合う姿勢や頑張りを評価しており、将来的にはグループリーダーや主任といった管理する立場を目指すこともで可能です。中には早くから主任に抜擢され、キャリアアップを実現した社員もおります。 ◎新たな業務へ挑戦したいという社員の声も大切にしており、ジョブチェンジも可能です。さらに活躍の場は国内だけにとどまらず、海外の拠点での駐在も可能です。

＜勤務地詳細＞東北オフィス住所：岩手県盛岡市盛岡駅前通16番21号　盛岡駅前通ビル4階勤務地最寄駅：JR東北本線／盛岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～335,000円＜月給＞ 218,000円～335,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績5.33ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社チュチュアンナ

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

大阪府大阪市中央区森ノ宮中央1-10-2

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設立 1979年
従業員数 1,563名
平均年齢 32.8歳

求人情報全10件

総合職（営業・商品企画・デジタルマーケティング等）／土日祝休
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【ジョブローテーションにより、マルチスキルが身に着くチャンス】今回総合職（ナショナル職）として採用しますが、様々な部門を経験することで、マルチスキルを習得しながら長期的にキャリアアップできるポジションになります。そのため入社後、希望や適性などを考慮して、まずは以下いずれかの部門に配属。　▼ その後定期的に各部門を経験して、多角的な知識と経験を兼ね備えた“マルチプレイヤー”として飛躍してください！【商品部門】 ◆商品企画「靴下」「インナー」「スポーツウェア」などのカテゴリごとに　▼最新のマーケット動向やトレンドを調査分析　▼ニーズにマッチした商品の企画　▼商品化に向けた交渉や調整等を通じて快適、かつ楽しめる商品を生み出し、お客様に届けましょう。 ◆ディストリビューター（DB）　▼売上や生産量、店舗毎の販売数などの情報収集　▼商品の発注、納期管理、販売計画の企画立案　▼商品管理等を通じて「全店舗でお客さまに商品が確実に行き渡る」ように管理する重要な業務をお任せします。【営業部門】 ◆店舗営業　▼売上向上を目的とした販売方針や店舗展開のコンセプト提案　▼実施～効果検証　▼改善提案を各店舗で繰り返すことで、目標達成に向けて挑戦します。また店舗で経験を積んだ後、数店舗を統括するブロックリーダーへのキャリアップも目指せます。 ◆卸営業量販店や専門店に対する商品の提案「地域性」「客層」などを総合的に調査分析しつつ、最適な商品を提案することで、新規取引の提案や既存店舗の売上アップに貢献します。 ◆デジタルマーケティング・ECサイト運営・アプリ運営・SNS配信・売上データ分析・キャンペーン企画など、Webを活用した売上向上の施策を行います。

■大阪本社（大阪市中央区） ■東京支社（港区芝公園） ■大阪ロジスティックスセンター（大阪市住之江区） ※初期配属は大阪本社・大阪近辺店舗がほとんどですが、東京支社に配属になる場合があります ※現状、アパレル総合職の8割が大阪本社で勤務しています【住所】 ◆大阪本社大阪府大阪市中央区森ノ宮中央1-10-2 ◆東京支社東京都港区芝公園2-6-15 黒龍芝公園ビル西館6F ◆大阪ロジスティックスセンター大阪府大阪市住之江区柴谷1-2-23 ※全国直営店での勤務の可能性もあり ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

月給21万円～28万円＋賞与年2回（直近実績4か月分支給） ※給与は経験・能力等を考慮し決定します ※残業代は別途支給致します

株式会社ロピア

食品・GMS・ディスカウントストア

神奈川県川崎市幸区南幸町2-9

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設立 1971年
従業員数 3,100名
平均年齢 30.5歳

求人情報全332件

【東北／未経験歓迎】精肉スタッフ（チーフ候補）※飲食業出身歓迎／平均年収630万・賞与最大年3回

～成長率No.1の企業／最小経営責任者として売り場主導で経営を行います／「人」を強みにし、大切にしている文化です～ ■担当業務：・東北エリア（宮城県：仙台店／岩手県：花巻店／青森県：青森店・弘前店／北海道：屯田店・琴似店）のいずれかの店舗にて、精肉部門のチーフまたは、チーフ候補をお任せいたします。 ※転勤不可の方の場合は、「ホーム限定職」など転勤無での採用もしております。＜精肉事業部の特徴＞・お肉屋さんからスタートしたロピアの本流です。ロピアのマークはお肉をモチーフにしています。・一頭買いだからこその品揃え！他では味わえない「シャトーブリアン」のような様々なレアなお肉を取り揃えています。・プライベートブランドのウィンナーはNo.1の売上と買上点数！【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ロピアの運営スタイル：ミッション：地域のお客様の満足度向上のために、最大限の権利と責任を持ち、売上・利益アップを目指していただきます ※｢100％売場主導」を徹底しており、本部を介さず、自分（チーフ）の裁量・意向で商品を買付け、仕入れ、価格を決め、売場作り、商談、販促活動、他商品開発・社員採用・経営管理等も担当していただきます ※食のテーマパークを目標に掲げ、最小単位の経営者として販売戦略、商品開発、売り場作りまでを裁量もって行っていただきます ※プライベートブランド商品の企画開発も手がけることも可能です。メーカーや本部での商品開発でない為、お客様に一番近い距離で、商品を開発し、喜ばれる様子を間近に見られる仕事ができます ※「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げてます ■キャリアパス・実力主義の評価制度のため年齢に関わらず実力次第で早期にキャリア＆年収アップが可能です ※チーフ候補で入社した場合は、最短2～3ヶ月/平均10～12ヶ月にて、チーフへ昇格することが可能です。その後は、部長・本部長（最年少28歳で部長就任事例有）やグループ会社役員・社長（最年少34歳で代表就任事例有）を目指すことができます ※チーフ最高実績年収：1000万円以上／チーフ以上平均年収：700万円以上（平均年齢：32歳）変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞北海道・東北エリアの各店舗住所：宮城県、青森県、岩手県、北海道受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 361万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円～367,100円固定残業手当/月：58,200円～94,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 284,200円～461,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当については、実態に応じて、〈27年度：20時間〉へと変更を予定しております。 ※チーフ以上の平均年収・平均年齢：700万円以上／32歳 ■昇給：年1回 ■賞与：一般職は年一回(2月）/管理職年2回（7月・12月)＋決算賞与(2月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道・東北】店舗スタッフ◇責任者候補（商品開発・仕入れ等可）◆100％現場主義／平均年収630万

～成長率No.1の企業／最小経営責任者として売り場主導で経営／販売戦略、商品開発、売り場作りまで担当／1,000万円プレイヤーのチーフも在籍／海外展開有！～ ■業務内容・食のテーマパークを目標に掲げている当社にて、鮮魚、青果、精肉、惣菜、食品、店舗管理のいずれかの部門のチーフまたは、チーフ候補として業務をお任せします。 ※応募段階にて希望部門をお伺いします。 ■具体的には・販売戦略・商品開発（その店舗にしかない、プライベートブランドも考案できます）・仕入れ（全国各地および海外からも調達）・加工（精肉、鮮魚、惣菜の場合）・価格設定（店舗によって価格が異なります）・売り場作り（買い物を楽しんでいただくことを大事に）・人材育成・採用 ※本部を介さず、100%売場主義での地域や顧客のニーズに寄り添った店舗運営に携われます。 ■組織構成・各店舗に、6部門のチーフがそれぞれ一名ずつおり、その他社員・パート・アルバイトが在籍しております。 ※店長は存在せず、各6部門が各々店舗の責任者として、最大限の権利と責任を持ち活躍いただきます。 ■求める人物像・自分で考えて行動できる方・積極的にアクションを起こし、失敗を恐れない方・商売が好きで、お客様の笑顔のために試行錯誤できる方 ■キャリアパス・チーフ候補として入社した場合は、最短2～3ヶ月/平均10～12ヶ月にて、チーフへ昇格することが可能です。その後は、部長・本部長（最年少28歳で部長就任事例有）やグループ会社役員・社長（最年少34歳で代表就任事例有）を目指すことができます。 ※チーフ最高実績年収：1000万円以上／チーフ以上平均年収：700万円以上（平均年齢：32歳） ■当社の特徴・「同じ商品ならより安く」「同じ価格ならより良いものを」楽しく感動できる愛に満ち愛されるお店です。・「現場主義 × 製造小売」を武器に、2031年度グループ売上2兆円を目標に挙げております。・今後国内にとどまらず、さらに海外進出も増やしていきます。＜約20年での急激成長！＞・店舗数：130店舗以上（約10倍以上増加）・売上高：約5000億（約25倍以上成長）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道・東北エリアの各店舗住所：宮城県、青森県、岩手県、北海道受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 361万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円～367,100円固定残業手当/月：58,200円～94,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 284,200円～461,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当については、実態に応じて、〈27年度：20時間〉へと変更を予定しております。 ※チーフ以上の平均年収・平均年齢：700万円以上／32歳 ■昇給：年1回 ■賞与：一般職は年一回(2月）/管理職年2回（7月・12月)＋決算賞与(2月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スリーエス

警備・清掃

兵庫県西宮市松原町5-23

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設立 1978年
従業員数 3,023名
平均年齢 55.0歳

求人情報全3件

座り仕事メインの施設内警備／未経験歓迎／書類選考なし全員面接

───────────── 　7割が未経験！　基礎研修があるから安心 ───────────── ▼営業所にて3～4日間の基礎研修を受講実技も織り交ぜた研修で、業務の基礎、関連する法令や安全に関する知識などを習得します。 ▼配属現場の先輩社員について実際の業務を学んでいきます。 ─────────────── 　60代も活躍中！　無理なく長く働けるポイント ─────────────── ★快適な屋内勤務座り仕事も多く、“立ちっぱなし”というイメージとは異なります。巡回業務は適度な運動にもなり、身体への負担が少なく健康的に働けます。 ★基本的に転勤なし新しい場所で仕事を覚えるのはなかなかのストレス。同じ場所での勤務が基本となるので、落ち着いて仕事を続けていただけます。 ★収入アップ＆キャリアアップも明確な評価制度があるので、できることが増えればきちんと収入アップにつながります。また、警備を続けるほか、管理業務に挑戦することも可能です。 ────── 　主な業務 ────── ■入退室管理（出入管理）施設への訪問者や関係者に入館証を渡す業務です。名前や企業名などを確認し、リストを管理していきます。 ■監視モニターを監視しながら、施設内外で異常がないかをチェックします。 ■巡回施設やその周辺の安全を見回りで確認します。ほとんどの場合、施設ごとにチェックポイントが定まっています。 ■その他開錠・施錠や落とし物の管理、各種電話対応などに取り組みます。＜勤務先は…＞オフィスビルや学校、マンション、ショッピングセンター、工場など。通勤できる範囲内での勤務先をご提案いたします。

＜転勤なし／ご希望の勤務地を選択可能＞大阪・兵庫・京都・奈良・滋賀・岡山・福島 ◎現場への直行直帰が基本 ◎U・Iターン歓迎 ◎勤務地によってはマイカー通勤OK ＜勤務地詳細＞ ■大阪府／大阪市・摂津市・堺市・吹田市・豊中市・八尾市・柏原市 ■兵庫県／神戸市・西宮市・三田市・加古川市・尼崎市・姫路市・明石市・小野市 ■京都府／京都市・長岡京市・宇治市 ■奈良県／奈良市・大和郡山市・橿原市・磯城郡 ■滋賀県／野洲市・長浜市・甲賀市・愛知郡 ■岡山県／岡山市・津山市・倉敷市・高梁市 ■福島県／双葉郡大熊町 ★上記以外にも勤務地は多数ございますので、お気軽にお問い合わせください！

＜時間外手当全額支給・資格手当等充実＞ ◎以下は最低保証額です。これまでの経験などを考慮し決定します。 ■大阪／月給20万5621円～（月収例：月収25万1759円） ■兵庫／月給19万5068円～（月収例：月収23万8918円） ■京都／月給19万6106円～（月収例：月収24万0181円） ■奈良／月給18万3823円～（月収例：月収22万5236円） ■滋賀／月給18万8840円～（月収例：月収23万1340円） ■岡山／月給18万3131円～（月収例：月収22万4394円) ■福島／月給26万1781円～（月収例：月収28万円）＜評価制度でさらに収入アップ＞一定の社内基準をクリアすると、毎月の給与に以下のグレード手当がプラスされます。 ■グレードI（+2000円）／入社時 ■グレードII（+5000円）／在籍1年以上かつ一定の基準を満たした者 ■グレードIII（+1万円）／社内テスト合格者（グレードII認定後）

日本管財株式会社

不動産管理

兵庫県西宮市六湛寺町9-16

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設立 1965年
従業員数 5,352名
平均年齢 -

求人情報全26件

公共施設の建物管理／責任者候補／月給30万円以上／完休2日制
- 締切間近
自治体が所有する学校、スポーツ施設、文化ホールなど、地域の人々が集う公共施設を、より安全・快適に使ってもらうための管理業務をお任せ！施設の担当者や地元業者などと連携して、スムーズな運営を支えるお仕事です。【◎具体的な仕事内容】 ■施設の定期巡回・点検 ■自治体職員などとの折衝・調整 ■地元業者への業務依頼・進捗管理 ■報告書・記録の作成など【◎入社後の流れ】入社後3カ月～6カ月間は座学・同行・実務などの研修・OJTを実施！いきなり全ての仕事をお任せするわけではありませんので、ご安心くださいね◎ （研修の詳細は「☆整った研修で未経験スタートをサポート！」もご確認ください！）研修後は管理拠点（担当する自治体）への配属となります。年間契約を元に、自治体窓口の方とコミュニケーションを取りながら、業務を進めて行きましょう！ --- ★現在、関西の拠点で積極採用中！兵庫県（丹波市、姫路市、三木市）で地域に貢献したい方は、ぜひご応募ください！ --- 【◎当社について】 1965年の創業以来、「最適な建物管理」を追求し続けてきた当社。大型商業施設、官公庁施設、オフィスを中心に、これまでに約4000棟の管理実績があります。 2018年からスタートした「公共施設の包括管理」サービスも、約30の自治体で導入されるまでに拡大中。長年培った経験・ノウハウにより、管理コストの削減や管理水準の向上はもちろん、建物の長寿命化、資産価値向上にも貢献しています。

【U・Iターン歓迎／転勤あり】 ★関西積極採用中！全国の各自治体（東北、関東、関西、中国、四国、九州）に設置の「包括管理センター」 ※入社から1年程度（案件受託状況及び業務評価による）はご自宅から通える範囲の現場にてお仕事に慣れていただきます。 ※その後の勤務エリアは希望を考慮した上で決定します。 ※詳細は面接の際にご説明させていただきます。【勤務地エリア】東北：岩手県（奥州市）関東：東京都（東久留米市、府中市）、神奈川県（川崎市、厚木市）、埼玉県（本庄市、熊谷市）、千葉県（山武市）中部：愛知県（豊橋市、東郷町）、富山県（南砺市）、福井県（福井市）近畿：大阪府（茨木市）、兵庫県（丹波市、宝塚市、三木市）、奈良県（生駒市、上牧町）中四国：岡山県（倉敷市）、広島県（広島市）、愛媛県（西条市）、香川県（三豊市）、山口県（岩国市）九州：長崎県（佐世保市）、熊本県（熊本市、人吉市）　など ※受動喫煙対策について：原則禁煙

【月給30万円～45万円+諸手当+賞与（年2回）】 ※経験や能力、資格を考慮し、当社規定により優遇。 ※詳細については、面接などでご相談ください。＜年収例＞・年収532万円（月給38万円／年間休日107日） ※手当・賞与を含み、残業代を除く。
【北海道】自社管理物件の施工管理※元請け／残業20H程度／プライム上場企業の完全子会社

～働き方を改善したい方へ／ビルメンテナンス業界トップクラスの実績／残業20h程度の働きやすさ／プライム上場企業の完全子会社～ ■業務概要：当社の管理物件の修繕工事を担当する施工管理をお任せいたします。オフィスビルを中心に商業施設や病院、ホテルなどさまざまな物件の修繕工事に関わる、以下いずれかの業務をお任せします。 ■業務詳細：・計画に基づいた修繕工事対応（管理業務）・現場調査・オーナー様、施工業者との打ち合わせ・見積書の作成・水漏れや電気の不具合などの対応 ■魅力：自社管理物件の修繕工事がメインとなり、ほとんどが元請け案件のため、スケジュール管理もしやすく、残業時間は月20時間程度で年間休日は122日で業界屈指の働きやすさです。「通院で2時間だけ」「子供の授業参観で午後だけ」など、時間休・半日休の本制度を活用している社員も多くいらっしゃいます。 ■キャリアパス：等級制度を導入しており、等級に応じて保有資格数や通信教育講座の受講（会社負担）等の昇格試験があります。 ■教育制度：【資格取得支援＆通信教育制度あり】約120コースの中から自由に選択できる通信教育があります。業務に関連する資格であれば、合格時に資格取得費用を全額支給となります。 ■同社の魅力：【ワークライフバランス◎】業界でも稀な年間休日122日・土日祝休み・残業平均20時間程度の働きやすさで、プライベートとの両立が可能です。また、一時間単位で有給休暇取得が可能であり、毎週水曜日はノー残業デーを設定している等、社を挙げて残業の抑制を目指しています。また転居を伴う転勤のない「地域総合職」制度がございます。全国各地に広がる営業所勤務の道もあります。【ビルメンテナンス業界のパイオニア】独立系の建物管理会社のパイオニアとして成長を続けてきました。管理物件数・売上ともにトップクラスの実績を誇り、東証プライム上場企業の完全子会社として安定した経営基盤を守りながらも、時代のニーズを捉えた新たなビジネスへの挑戦を続けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道支店住所：北海道札幌市中央区北四条西5丁目1番地アスティ45ビル　7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円＜月給＞ 250,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇格：年1回（4月） ■社員の年収例年収550万円（42歳／月給38万円＋賞与）年収430万円（35歳／月給28万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ダイセーロジスティクス株式会社

倉庫業・梱包業

■本社東京都文京区本駒込5-28-7 ■事業所（ハブセンター）全国30拠点（東京、埼玉、千葉、神奈川、茨城、群馬、福島、愛知、大阪、沖縄）

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設立 1975年
従業員数 835名
平均年齢 -

求人情報全3件

物流センター運営（管理職候補）◆創業50年／グループ含め175拠点／夜勤なし／マイカー通勤可
- 締切間近
【早期のキャリアアップが可能！／損益・設備・人員管理等お任せ／借り上げ社宅制度あり（規定あり）／UIターン等遠方からのご応募も歓迎◎】 ■仕事内容：当社、物流センターの管理職（候補）としてヒト・モノ・カネのマネジメント全般をお願いします ■具体的には：＜物流センター（運送・倉庫）のマネジメント業務全般＞損益管理、設備管理、人員管理・採用など、配属センターの運営に関わる業務管理をお任せします。大手メーカー、専門商社、同業者など、様々なお取引先があり、配属先によって運営形態が異なります。これまでのご経験に合わせて、輸送または倉庫いずれか主体のセンターに配属を決定します。 ■入社後の流れ：まず、6ヶ月程度かけて配属センターの業務形態を理解しながら、事業部長とともに業務を行います。月に1回、上長とメンバーの1対1のミーティングを実施し、お互いの仕事に対する考え方を確認します。同じ職場でベクトルを合わせた仕事ができることを大切にしています。 ■モデル年収：入社3年で副部長職も実現でき、早期にキャリアアップできる環境です。 20代年収約450万円（入社時/メンバークラス） 30代年収約630万円（入社時/副センター長職） ■勤務地について※下記の内、ご希望と適性をもとに配属を決定します。 ◇東京都：武蔵野ハブセンター ◇神奈川県：横浜ハブセンター／相模原ハブセンター ◇埼玉県：杉戸第2ハブセンター／杉戸第4ハブセンター／新座ハブセンター／春日部ハブセンター／松伏ハブセンター／幸手ハブセンター ◇千葉県：流山ハブセンター／松戸ハブセンター／八千代ハブセンター／千葉ハブセンター／市川ハブセンター ◇茨城県：茨城ハブセンター（古河市） ◇福島県：福島ハブセンター（二本松市） ◇愛知県：一宮ハブセンター ◇大阪府：関西ハブセンター（高槻市） ◇沖縄県：沖縄ハブセンター（豊見城市） ■当社について：当社は、物流業界において、効率的で信頼性の高いサービスを提供し続けることで、お客様のビジネスを支え、共に成長していくことを目指しています。あなたも私たちと一緒に、多様な考えを尊重し、ベストを尽くす環境で成長してみませんか。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞成田ハブセンター住所：千葉県成田市南三里塚字宮原78-9 プロロジスパーク成田受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞一宮ハブセンター住所：愛知県一宮市萩原町林野字鷺宮8-1 T-LOGI一宮4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞関西ハブセンター住所：大阪府高槻市芝生町1-52-1　LandPort高槻3階B南区画受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～325,000円固定残業手当/月：130,960円～193,520円（固定残業時間80時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,960円～518,520円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※一律支給の諸手当を含めた総額です。 ※経験、スキルに応じ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収： 20代年収約450万円（入社時/メンバークラス） 30代年収約630万円（入社時/副センター長職）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

デンツプライシロナ株式会社

医療機器メーカー業界

東京都中央区銀座8-21-1住友不動産汐留浜離宮ビル

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設立 2017年
従業員数 480名
平均年齢 44.0歳

求人情報全23件

【札幌】歯科医療機器の営業（未経験歓迎）世界トップクラスメーカー／◎直行直帰可能・安心のフォロー体制

【業界経験不問／直行直帰／転勤ほぼなし／リース車貸与／退職金制度あり／世界トップクラスの歯科医療機器メーカー】 ■業務内容医療機器販売代理店を通じて歯科医院へ営業活動を行います。代理店との連携が重要で、商談開始から導入まで3～6か月と長期にわたり、医院の課題把握から導入・アフターフォローまで伴走し、理想の医院づくりを支えるポジションです。 ■業務詳細・自社医療機器の提案・販売（150万円～2,000万円）・セミナー企画・実施・代理店・顧客とのリレーション構築・代理店案件に基づく訪問、課題ヒアリング～提案・動線・配置スペースの検討、レイアウト提案・導入決定後の内装工事業者への指示・打ち合わせ ※CAD担当向けに簡易の手書き図面が必要な場合あり ■取扱製品 CAD/CAM機器、治療用チェア（Treatment Center） https://www.dentsplysirona.com/ja-jp/discover/discover-by-category/intraoral-scanners.html https://www.dentsplysirona.com/ja-jp/discover/discover-by-category/treatment-centers.html ■担当エリア札幌を中心とした北海道エリア ※訪問件数：4~5件/日　※基本的に日帰り出張ですが、宿泊を伴う場合もございます。 ■入社後のフォロー体制段階的な研修で未経験でも安心して成長できます。1か月目は座学で製品・歯科医療の基礎を習得し、2か月目はOJT同行、4～5か月で独り立ちを目指します。 ■当社の特徴デンツプライシロナは消耗品から装置・テクノロジーまで豊富な製品ラインを保有し、歯科クリニックの多様な課題に応えるソリューション提供が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌支店住所：北海道札幌市北区北8条西3‐32 　8・3プラザ201号室勤務地最寄駅：JR各線／札幌駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：338,000円～460,000円固定残業手当/月：52,813円～71,875円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 390,813円～531,875円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はインセンティブを含む金額です。 ※給与詳細は経験・能力・スキルに応じ、選考の過程を通じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】矯正用マウスピース・インプラントの営業◇世界最大の歯科医療機器メーカー／直行直帰

～世界最大規模の歯科医療機器・テクノロジーのメーカー／直行直帰で裁量を持った働き方が可能～ ■職務内容：・歯科医院、病院歯科、および大学歯学部に対するデジタル矯正システム（シュアスマイル）、インプラント製品、関連製品の提案・販売・歯科医院と直接コミュニケーションをとり、リレーションシップの強化と新規顧客の開拓・製品の情報提供や、販売後のフォローアップ、取扱説明・デモの実施・弊社製品の紹介・案内・一部の販売代理店への製品説明会、販促企画の提案・実行 ■製品について https://www.dentsplysirona.com/ja-jp/discover/discover-by-brand/suresmile-aligners.html https://www.dentsplysirona.com/ja-jp/discover/discover-by-category/implant-dentistry.html ■担当予定エリア札幌を中心とした北海道エリア ※訪問件数：4~5件/日　※日帰又は宿泊出張：数回/週 ■製品の特徴と魅力： 20年以上の歴史を持つデジタル矯正ブランドの SureSmileは、さらなるシェア拡大をめざしています。ソフトウェアによるアライナー矯正治療の計画、その計画を元に作製されるカスタムメイドのアライナー装置の、販売とサポートが主な業務となります。アライナー市場は事業成長が加速しているフェーズにあり、今後も継続的な成長が見込まれるため、営業として大きな成長機会のある環境です。インプラントについては、多彩な製品ラインアップと、豊富なエビデンスに裏付けられたユニークなポジショニングで圧倒的な知名力を誇り、日本におけるさらなるシェア拡大をめざしています。専門性の高い商材でのコンサルティング型・提案型の営業をしたいという方には魅力的な仕事です。 ■当社の特徴：当社は、世界最大級の歯科医療用製品およびテクノロジーのメーカーとして、世界の歯科業界と患者さんに向け、革新的なサービスを130年にわたり提供しています。デンタルソリューションカンパニーであるデンツプライシロナの総合的なソリューション製品には、消耗品、装置、テクノロジー、専門製品におよぶ主要な製品ブランドがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌支店住所：北海道札幌市北区北8条西3‐32 　8・3プラザ201号室勤務地最寄駅：JR各線／札幌駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円固定残業手当/月：43,750円～62,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 323,750円～462,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・スキルに応じ、選考の過程を通じて決定します。 ※上記の予定年収は20時間の残業時間代相当の手当およびインセンティブを含む金額です。 ■給与改定：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シモン

スポーツ・アウトドア・レジャー用品メーカー

東京都中央区日本橋茅場町3-3-1

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設立 1948年
従業員数 145名
平均年齢 -

求人情報全3件

【福島県】★第二新卒・未経験可★商品開発職※シェア国内トップクラス・大手取引多数／残業5H・働き方◎

◆◇製品開発経験/安全保護具メーカートップクラス・76年の安定基盤/海外子会社・グローバル展開/防衛省・警察・大手企業取引◇◆ ＼おすすめポイント／ ★安全靴の開発だけでなく、機械保守や品質管理などに取り組めます。 ★新製品開発や特許技術など、高い品質を持つ製品開発に携わり、技術力を磨けます。 ■仕事内容：国内販売トップクラスの安全保護具メーカーである当社にて、研究・開発・品質管理・生産技術・機械保守など、さまざまな分野の仕事にチームで取り組み、優れた良い安全靴を作り上げていきます。入社当初は、採用学部別に以下の仕事を担当していただきますが、一分野にとらわれず、仲間と協働しながら仕事を進めていきます。＜具体的には＞・機械系／靴を作るための木型（足型）、モールド（金型）の設計・開発・評価。・機械・電気系／靴を作るための装置の開発および機械メンテナンス。・化学系／靴を作るための材料の開発・評価。（例：靴底材・先芯材で使用するゴム・ポリウレタン・プラスチック・複合材などの開発評価） ■教育体制入社研修として基礎的な知識を身に付けた後、配属先で実務を通してOJTで学んでいきます。材料や機械などそれぞれの分野に詳しい先輩社員たちから、幅広く当社製品に関するノウハウを教えてもらえます。 ※健康増進のために禁煙を推進しており、喫煙者が減少傾向です。 ■キャリアパス：研究・開発・製造拠点は、福島県の柳津工場・東京本社の3つになります。安全靴のものづくりを間近で見ながら、必要な技術を身に付けていきます。キャリアパスとして本社への異動もあります。 ■当社の魅力：【業界トップクラスの優良企業】当社は安全靴メーカーとしては認知度が高く、防衛省や警察、大手企業との取引がある隠れた優良企業です。【市場も拡大中】タイ、中国、インドネシア、ベトナムに海外子会社を設立。アジアを中心に営業展開を図り、豊富なネットワークでお客様のニーズに対応しています。グローバルな視点から技術情報をとらえ、生産システムを確立し、優れた製品を国内外に向けて発信しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞柳津工場住所：福島県河沼郡柳津町大字細八字鴇巣甲210 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回 ■技術手当15000円～30000円 ■役職手当13000円～2万円 ■子ども手当1人3,000円（22歳まで支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日本橋】★第二新卒・未経験可★商品開発職※シェア国内トップクラス・大手取引多数／残業5H・働き方◎

◆理系出身の方へ！業界シェアトップクラスの安全保護具製品開発／官公庁や大手企業との取引多数／所定労働7時間45分・基本土日祝休・残業ほぼなし◆ ＼おすすめポイント／ ★安全靴の開発だけでなく、機械保守や品質管理などに取り組めます。 ★新製品開発や特許技術など、高い品質を持つ製品開発に携わり、技術力を磨けます。 ■仕事内容：国内販売トップクラスの安全保護具メーカーである当社にて、研究・開発・品質管理・生産技術・機械保守など、さまざまな分野の仕事にチームで取り組み、優れた良い安全靴を作り上げていきます。入社当初は、採用学部別に以下の仕事を担当していただきますが、一分野にとらわれず、仲間と協働しながら仕事を進めていきます。＜具体的には＞・機械系／靴を作るための木型（足型）、モールド（金型）の設計・開発・評価。・機械・電気系／靴を作るための装置の開発および機械メンテナンス。・化学系／靴を作るための材料の開発・評価。（例：靴底材・先芯材で使用するゴム・ポリウレタン・プラスチック・複合材などの開発評価） ■教育体制入社研修として基礎的な知識を身に付けた後、配属先で実務を通してOJTで学んでいきます。材料や機械などそれぞれの分野に詳しい先輩社員たちから、幅広く当社製品に関するノウハウを教えてもらえます。 ※健康増進のために禁煙を推進しており、喫煙者が減少傾向です。 ■キャリアパス：研究・開発・製造拠点は、福島県の柳津工場・東京本社の2つになります。東京本社で安全靴に関する知識、技術を身に付けます。また、工場に出張し、安全靴のものづくりを間近で見ながら、必要な技術を身に付けていきます。キャリアパスとして工場への異動もあります。 ■当社の魅力：【業界トップクラスの優良企業】当社は安全靴メーカーとしては認知度が高く、防衛省や警察、大手企業との取引がある隠れた優良企業です。【市場も拡大中】タイ、中国、インドネシア、ベトナムに海外子会社を設立。アジアを中心に営業展開を図り、豊富なネットワークでお客様のニーズに対応しています。グローバルな視点から技術情報をとらえ、生産システムを確立し、優れた製品を国内外に向けて発信しています。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区日本橋茅場町3-3-1 勤務地最寄駅：日比谷／東西線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞柳津工場住所：福島県河沼郡柳津町大字細八字鴇巣甲210 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回 ■技術手当15000円～30000円 ■役職手当13000円～2万円 ■子ども手当1人3,000円（22歳まで支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ダイオーミウラ株式会社

印刷

東京都豊島区北大塚1-14-3大塚淺見ビルディング

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設立 1952年
従業員数 1,100名
平均年齢 -

求人情報全5件

【仙台】コンサルティング営業《大王製紙Gの総合印刷企業》ラベルなど顧客ニーズに合わせた提案◆残業5H

～大王製紙グループの強みを生かした企画提案／営業経験者歓迎(業界不問)／企業安定性◎／残業抑制・フレックスで働きやすい制度充実～ ◆営業経験をお持ちの方へ◆ 当社にて、大王製紙グループの総合力を活かした提案営業をお任せいたします。当社は、印刷領域にとどまらず、パッケージのデザイン、製造、ラベルに関わるソリューションの提案、広告、販促、デジタル領域への展開からアセンブリ、システム開発まで行い、顧客の様々なニーズにこたえています。 ■業務内容具体的には、以下内容に取り組んでいただきます。・顧客の様々なニーズに対し、各種印刷物の企画提案の実施・当社の生産管理部門とともに、顧客の要望に合わせた仕様のすり合わせ・既存顧客をフォローしながら、新規案件の獲得 ■配属について多品種多事業を展開する中でご希望や適性、社内配置バランスを踏まえた上で配属先を決定します。プリントソリューション事業/ビジネスフォーム事業/シール・ラベル事業/ラベルシステム事業/パッケージ事業等 ※本求人の東北営業所ではラベルシステム事業の営業拡販を主業務として行っています。 ■残業について残業時間の抑制に注力されています。昨年は月間平均5時間以下となっており、仕事とプライベートの両立が可能な就業環境です。 ■当社について大王製紙(エリエール)グループ企業 2022年にグループ内の印刷関連企業5社が合併し、新組織として再スタート。大ロット印刷から特殊印刷まで対応が可能な総合印刷企業です。印刷のみならず、Web、システム、デザイン、媒体公開までお客様のコミュニケーションに関わる課題解決を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東北営業所住所：宮城県仙台市青葉区大町1-1-1 大同生命仙台青葉ビル6F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 345万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円～331,000円＜月給＞ 238,000円～331,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：前年度実績：年2回/計2.46ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【総合職採用】法人営業/印刷業界大手の強みを生かした企画提案/大王製紙グループ

■業務内容大王製紙グループの総合力を活かした提案営業をお願いいたします。印刷領域にとどまらず、パッケージのデザイン、製造、ラベルに関わるソリューションの提案、広告、販促、デジタル領域への展開からアセンブリ、システム開発まで行う当社にて、【提案営業】をお任せします具体的には、以下内容に取り組んでいただきます。・顧客の様々なニーズに対し、各種印刷物の企画提案の実施・当社の生産管理部門とともに、顧客の要望に合わせた仕様のすり合わせ・既存顧客をフォローしながら、新規案件の獲得多品種多事業を展開する中でご希望や適性、社内配置バランスを踏まえた上で配属先を決定します。・商業印刷事業/ビジネスフォーム事業/シール・ラベル事業/ラベルシステム事業/パッケージ事業等 ■残業について残業時間の抑制に注力しています。昨年は月間平均20時間程度となっており、現在はさらに少なくなっている状況ですので、仕事とプライベートの両立が可能な就業環境です。 ■当社について大王製紙(エリエール)グループ企業 2022年にグループ内の印刷関連企業5社が合併し、新組織として再スタート。大ロット印刷から特殊印刷まで対応が可能な総合印刷企業です。印刷のみならず、Web、システム、デザイン、媒体公開までお客様のコミュニケーションに関わる課題解決を行っています。 ■社風について・当社では役職で呼び合うことをやめ、「○○さん」のように「さん付け」で呼んでいます。その結果、社員同士の距離が近くなり、気軽に相談し合える環境を目指しています。・最近ではノーネクタイやオフィスカジュアルを導入し、自由度が高く、働きやすい職場となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大塚本社住所：東京都豊島区北大塚1-14-3 大塚淺見ビルディング勤務地最寄駅：山手線／大塚駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞大阪支店住所：大阪府大阪市西区靱本町 1-4-2 プライム本町ビル２F 勤務地最寄駅：四つ橋線／本町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市東区代官町35-16 第一富士ビル6F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線新線／栄町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 318万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～330,000円＜月給＞ 220,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：前年度実績：年2回/計2.46ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ミズホ株式会社

医療機器メーカー業界

東京都文京区本郷3-30-13

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設立 1939年
従業員数 600名
平均年齢 43.0歳

求人情報全19件

【doda限定／オンライン選考会（5/14）】医療機器営業（仙台）／日米シェアNO1製品有／安定性◎

【doda限定／オンライン選考会（5/14）／営業経験者歓迎】【オンライン選考会概要】・開催日：2026年5月14日（木）・対象者：有形物の製品営業経験　or　無形物の深耕営業経験　2年程度・選考方法：書類選考 → 選考会（1次面接）→ 現場面接（別日）　→最終面接（別日）→ 内定【仕事内容】・手術室で使用される医療機器（手術台、脳血管破裂を防ぐ脳動脈瘤クリップ、骨折治療用インプラント等）の営業です。・営業先は、「病院」・「代理店」がメインで、既存ルート営業を中心とする深耕営業です。病院は手術室を有する大学病院やエリアの基幹病院等が中心です。 ※商流は直販ではなく、代理店を通して販売・納品しますので、病院だけでなく「代理店」も主要な営業先です。・既存取引先へのルート営業中心に、競合他社の入替獲得や特殊手術台の新規提案等、開拓営業に取り組みます。不定期ですが、メーカーの立場で機器アドバイスやフォローリクエストを受ける際は、手術への立ち会いがあります。【その他補足】・中途入社の方も多数活躍中で、経験業界も多岐に渡ります（住宅・自動車・医薬医療機器卸・厨房機器・検査機・美容室商材等）。先輩社員によるOJT、座学での勉強会やサービススタッフ向けトレーニングルームでの実機実習を通じて、入社後に十分、知識・スキルを獲得いただけますのでご安心ください。・メーカー営業として、1県～1.5県を担当いただきます。各拠点には、点検・修理のためのアフターサービス要員、事務スタッフがいます。・社用車を貸与し、自宅周辺の駐車場代を支給します。直行直帰が可能です。・展示会・学会への参加、点検補助等で、月1回程度の休日出勤があります。スケジュールは事前に予定でき、振替休日を取得しています。【企業について】日本から世界へ。当社製品は、世界数十か国で採用されており、人々の生命・健康を預かる医療現場でトップクラスシェアを持ち、"グローバルスタンダード"として認められています。 ●世界初の全油圧式手術台　医療先進国である日米で手術台トップクラスシェア ●脳動脈瘤「杉田クリップ」国内約70％・世界約40％のシェア、年間10万個を世界50ヶ国へ供給変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東北センター住所：宮城県仙台市青葉区本町1丁目11番2号 SK仙台ビル2F 勤務地最寄駅：JR線／仙台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月）■賞与：年2回（6月、12月）・前職を考慮のうえ、経験・スキルに応じて決定します。表記は目安であり選考を通じて上下する可能性があります。・業績加算賞与の制度があり、年収は平均的な加算賞与を含みます・事務所内勤時の残業代は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台】医療機器の営業／異業界経験者多数活躍！日米シェアNO.1製品保有／業界内知名度・信頼度◎

【仕事内容】・手術室で使用される医療機器（手術台、脳血管破裂を防ぐ脳動脈瘤クリップ、骨折治療用インプラント等）の営業です。　営業先は、「病院」及び「代理店」がメインで、既存ルート営業を中心とする深耕営業です。　病院は手術室を有する大学病院やエリアの基幹病院等が中心で、手術室・脳神経外科・整形外科などの診療科が対象です。商流は直販ではなく、代理店を通して販売・納品しますので、病院だけでなく「代理店」も主要な営業先です。・既存取引先へのルート営業中心に、競合他社の入替獲得や特殊手術台の新規提案等、開拓営業に取り組みます。　不定期ですが、メーカーの立場で機器アドバイスやフォローリクエストを受ける際は、手術への立ち会いがあります。また、将来的にはドクターから要望いただく製品の改良改善や開発についても営業の立場で関わるなど、深みと広がりの持てる職務です。（その他補足）・中途入社の方も多数活躍中で、経験業界も多岐に渡ります（住宅・自動車・医薬医療機器卸・厨房機器・検査機・美容室商材等）。先輩社員によるOJT、座学での勉強会やサービススタッフ向けトレーニングルームでの実機実習を通じて、入社後に十分、知識・スキルを獲得いただけますのでご安心ください。・メーカー営業として、1県～1.5県を担当いただきます。各拠点には、点検・修理のためのアフターサービス要員、事務スタッフがいます。・社用車を貸与し、自宅周辺の駐車場代を支給します。直行直帰が可能です。・展示会・学会への参加、点検補助等で、月1回程度の休日出勤があります。スケジュールは事前に予定でき、振替休日を取得しています。【所属組織構成】東北センター　9名（男性7名　女性2名）＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊　　企　業　紹　介　　＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊日本から世界へ。当社製品は、世界数十か国で採用されており、人々の生命・健康を預かる医療現場でトップクラスシェアを持ち、"グローバルスタンダード"として認められています。１世界初の全油圧式手術台　医療先進国である日米で手術台トップクラスシェア２脳動脈瘤「杉田クリップ」国内約70％・世界約40％のシェア、年間10万個を世界50ヶ国へ供給３日本人の骨格に合わせた骨折や骨格矯正の治療用インプラント・プレートの開発変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東北センター住所：宮城県仙台市青葉区本町1-11-2　 SK仙台ビル2F 勤務地最寄駅：JR線／仙台駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月）■賞与：年2回（6月、12月）・前職を考慮のうえ、経験・スキルに応じて決定します。表記は目安であり選考を通じて上下する可能性があります。・業績加算賞与の制度があり、年収は平均的な加算賞与を含みます・事務所内勤時の残業代は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クレアリア

建築設計事務所

東京都千代田区紀尾井町4-1ニューオータニガーデンコート8F

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設立 1965年
従業員数 11名
平均年齢 59.0歳

求人情報全1件

【条件によりフルリモート可】水分野の建設コンサル◆土日祝休み/官公庁案件/全国に居住可

～ご経験によってフルリモートが可能な全国に居住可！ダムや河川をメインに水に特化した建設コンサルタント～ ■業務概要：　ダム、河川、砂防施設等の設計、設備更新設計、施設維持管理調査及び調査結果に基づく維持計画の提案、防災・減災対策関連業務等をお任せ致します。 ■業務内容：　これまでのご経験を考慮して担当分野や案件をお任せします。・ダムの調査、設計、施工計画、設備更新、長寿命化計画・河川計画、河川構造物設計、長寿命化計画・砂防ダムの設計、砂防施設の調査、点検、土砂災害防止法に基づく基礎調査・地すべり、安定解析、対策工選定・水文調査、水文解析、三次元浸透流解析(MODFLOW)　等 ■案件について：・顧客：国、県、市町村、地方自治体、防衛省などの官公庁がほとんどで、全国の案件を受注しております。・年間案件数：案件の規模にもよりますが、年間約40件程、金額にすると約3億円規模の案件を受注しております。 ■組織構成：　長期で就業している方が多く、40代～70代までの10名が在籍しております。 ■働きやすい環境：【フルリモート勤務】　外注さんを使いながら一人で業務を回せると会社が判断すればフルリモート可能な為、勤務地は全国可。　現在三重在住と長野県在住の社員がフルリモート、埼玉在住の1名も週４リモート・週１出社の実績有。【長期就業ができる環境】　定年は65歳ですが、その後も契約社員として、勤務していただくことが可能。週3日や週４日、時短も相談可能です。週5日フルタイムで勤務いただける場合は現時点では正社員時と待遇に変わりはございません。【その他】　土日祝休み、年間休日120日とプライベートを大切にしていただけます。残業は担当している業務の状況によりますが、平均1日2～3時間程です。1週間の内、日帰り出張や宿泊を伴う出張にが発生する可能性有。 ■当社の特徴・魅力：　防災・減災対策関連業務やダム、河川構造物を中心とした継続性の高い業務について受注比率が高まっています。 ■株式会社クレアリアについて：　当社が所属するトライアイズグループはファッションブランド事業と建設コンサルタント事業、不動産投資事業、その他投資事業を展開するホールディングカンパニーです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ ■本社住所：東京都千代田区紀尾井町4-１ニューオータニガーデンコート　8階勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞秋田営業所住所：秋田県秋田市八橋田五郎2-3-29-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞沖縄支店住所：沖縄県名護市大南4-7-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 324万円～996万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,240,000円～9,960,000円＜月額＞ 270,000円～830,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■超過した時間外労働の残業手当は追加支給します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アサヒパック

機能性化学（有機・高分子）メーカー

大阪府大阪市住吉区上住吉1-4-2

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設立 1957年
従業員数 60名
平均年齢 37.0歳

求人情報全4件

<未経験歓迎>【宮城】デザインにも携わる米袋のルート営業◇残業20h程/研修充実/国内シェアNo.1

【宮城エリアに腰を据えながらスーパー等で目にするお米を包む袋の営業から販促の幅広い業務に未経験から挑戦！/国内トップシェアで商材の安定性◎/未経験でも安心の教育体制】 ■当社について：お客様の「包むこと」と「包んだ先まで」を考え続け、お客様に信頼を頂き、国内トップシェアを誇る米袋専門メーカーです。銘柄や材質に拘った300種類以上のパッケージデザインや特許を取得している商品など幅広くご用意しており、「包む」ことを通じてお米の食文化や商品の魅力を伝えることを使命にしております。米袋は多くのデザインを生産するため新規参入が難しく、主食であるお米に関連する商品であるため今後無くならない安定性のある商材です。 ■業務内容：宮城県を拠点として東北地方への米袋の提案営業をお任せします。営業活動は営業車にておこない、事務処理は事務所にておこないます。米袋のデザインや材質だけではなく、米屋・スーパーでの販促手法までお客様と伴走して進めて頂く米袋の提案営業です。＜具体例＞・機能性／デザイン性を重視した米袋のオリジナルパッケージの提案・ホームページやチラシの制作サービスを始めとした販促支援＜提案先＞米屋や卸店などの既存顧客へのルート営業がメインで、新規は個人農家が中心（ITの普及でネット販売される個人農家が増えている為）となります。ルート：新規＝8：2　※飛び込み業務は一切ございません。 ■入社後の流れ：・最初は顧客との電話応対、商品受発注入力などの内勤業務にて業務の流れや商品知識を先輩社員から学んでいただきます。・商品知識の習得や業務の流れに慣れた後、引継ぎ等をふまえ法人営業を少しずつお任せします。実際の営業活動は、先輩社員が同行して教育します。 ■業務のやりがい： ◇単にモノを売るだけではなく、お客様のニーズをくみ取り、同社の企画担当と協力してデザインを考えることにも挑戦可能。 ◇ホームページ・チラシ制作といった販促支援も行うことができるため、お客様に幅広い提案（モノ×デザイン×売り方）が可能。 ◇自分たちでデザインした商品が世に出ることに、とても大きなやりがいと面白さがあります。 ■働く環境：・残業時間20h/月程度・転勤はほぼ事例なし変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宮城営業所住所：宮城県大崎市古川穂波8-2-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～340,000円固定残業手当/月：50,000円～110,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 245,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回支給 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社太平エンジニアリング

設備管理・メンテナンス

東京都文京区本郷1-19-6

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設立 1949年
従業員数 1,930名
平均年齢 45.0歳

求人情報全17件

【北海道★未経験歓迎】総務事務（総合職）◆第二新卒歓迎！/残業ほぼ無・年間休日122日で就業環境◎
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～未経験・第二新卒歓迎！／残業ほぼなし／平均勤続年数20年以上／資格取得支援制度など福利厚生充実／メリハリのある働き方が出来る～ ■業務内容：建築設備業・ビルメンテナンス業を営む当社北海道支店にて、総務業務をご担当いただきます。 ■業務詳細：・総務業務出退勤管理、規程・稟議の運用管理、社内販売等、協力会社会等、支店内行事運営・経理業務精算管理、請求書発行・管理、入金管理等・受注売上業務契約書管理、営業報告書作成、計数管理分析等・社内ITツール管理本社情報システム部門との連携 ■組織構成：・支店内の総務・経理・人事を管轄する管理部は、管理職1名、総合職1名、一般事務2名が在籍しており、メイン担当を分担しつつも協力して業務を行っています。 ■教育・研修について：入社後はOJTを通して、約2週間～1ヵ月程度研修を受けていただきます。 ■キャリアアップ：近年は評価にメリハリをつけており、適正評価かつ年齢序列からの脱却の為、評価の高い社員では25歳で主任昇格、29歳で課次長に昇格しています。＜モデル年収＞部長　　11,033,796円　　平均年齢56.4歳副部長　10,052,977円　　平均年齢53.9歳課長　　　9,057,217円　　平均年齢50.6歳課次長　　8,086,050円　　平均年齢47.8歳主任　　　6,908,318円　　平均年齢39.4歳総合職　　5,162,753円　　平均年齢30.3歳 ■同社の特徴：・東京国際フォーラム等の大型施設や、病院、工場など大規模な案件を多く手掛けています。その実績と高い技術力から、工事だけでなく、大規模物件のメンテナンス・管理業務も手掛けるようになりました。独自のビジネスモデルにより、経常利益率5％以上という強い財務体質を誇っています。直近では、メンテナンス・管理のニーズも非常に高く、だれもが知っている有名施設の設備管理も数多く手掛けております。・育休、産休の取得実績がありご家庭のある女性も男性も働きやすい制度が整備されています。また、ご出産に対する支援手当（3人目の子供が生まれたら100万円を手当として支給等）の制度もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道支店住所：幌市東区北７条東６丁目１８－９受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）平均昇給2％（平均昇給額8,579円）／2026年4月実績 ■賞与：年2回（6月・12月）年間給与2ヵ月～5ヶ月分（評価に基づく） ■モデル年収主任：690万円総合職：516万円　 ※上記モデル年収はあくまで想定となり、ご経験・スキルを配慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アイシン開発株式会社

ディベロッパー

愛知県刈谷市相生町3-3富士ビルディング2F

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設立 1993年
従業員数 357名
平均年齢 -

求人情報全8件

【北海道／苫小牧】建築施工管理（自社Gの工場・オフィスなど）◆アイシングループの安定&ホワイト環境

～アイシングループの総合デベロッパーとして、工場・オフィス、店舗、住宅（戸建・マンション）等、大規模且つ、多様な建築物に幅広く携われます～ ■職種概要：アイシングループの総合デベロッパーである当社にて、アイシングループ工場施設、自社施設の建築施工管理業務を担当します。 ■具体的には：・製造系工場における建物メンテナンス、保全計画の立案及び施工管理・新設工場や施設の施工管理 ■労務環境：労働時間の上限管理の徹底、最低年間14日間（2021年度）を計画有給として取得する制度など労務環境を重視しており、過去10年の全社員の平均離職率は3％未満です。労務管理の面では、タイムカードの打刻だけでなくPCの起動時間もチェックする等、サービス残業を防止する仕組みを構築しております。また、産休の期間延長、時短勤務導入など、コンプライアンスを遵守し社員が長く活躍できるための取り組みを強化しています。職場の人間関係に関しては、アイシングループに根付いた「後工程はお客様」という考え方や、問題に冷静に対処する製造業らしい思考、頑張る人には周囲が惜しみなく協力する人間らしさがほどよいバランスで共存しています。 ■担当案件全体売上の6～7割をアイシングループから安定的に受注しています。元請け側として経験を積むことができる一方で、自社グループ案件メインだからこそ現場監理・調整がしやすい環境です。工場やオフィス・社宅以外にも、福利厚生棟など意匠性の高い物件を手掛けることもあり、幅広い案件でスキルUPを目指せます。 ■当社の特徴：アイシングループの総合ディベロッパーとして、建築事業・不動産事業・都市開発事業・保険事業を展開しています。2007年3月に分譲マンション販売のノウビを完全子会社化し、都市開発事業の一環でライフサポート事業を拡大していく計画で、東海地域中心に拡販を進めています。無借金経営を続けており、全体売上の6～7割をアイシングループから安定的に受注する一方でそれ以外の企業様からの受注も確保し、抜群の安定性を誇っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞アイシン北海道住所：北海道苫小牧市字柏原32番地5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～290,000円＜月給＞ 250,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例：630万円／30歳　主任（月給27万円＋賞与＋時間外手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ギア工業株式会社

機械部品・金型メーカー

東京都港区西新橋1-7-14京阪神虎ノ門ビル2F

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設立 1938年
従業員数 331名
平均年齢 45.1歳

求人情報全4件

【札幌市／法人営業】社会インフラを動かす産業機器ソリューション！／現年収以上保障します！

【発電所や上下水道など、社会に欠かせない設備を支える製品を扱う法人営業職です。既存顧客との信頼関係を深めながら、提案型営業や新規開拓にも挑戦できる環境。安定した基盤で専門性を活かし、キャリアアップを目指せます！】 ■概要工事部　札幌事業所では、弊社主力製品のバルブアクチュエータをメインで扱っており、バルブメーカー様や、エンドユーザー（発電所や上下水道その他プラント）様に対し、バルブアクチュエータを販売します。お客様は一部上場企業の製鉄会社や石油関係会社、化学メーカーや発電所等多岐にわたり、その分やりがいも大きく社会貢献性も高いです。 ■業務内容札幌事業所にて、主力製品であるバルブアクチュエータを中心に、法人顧客への営業を担当します。具体的には、既存顧客へのルート営業を軸に、製品更新やスペアパーツ販売を行います。更新提案では、過去に納入した製品のリプレイスを提案し、見積作成や価格・納期交渉を実施。分解点検時に必要なパーツ販売も担います。加えて、試運転や調整など簡易な現場対応を行う場合もあります。社内では技術部や生産管理部と連携し、納期調整や仕様確認を進めます。営業会議や資料作成も業務に含まれます。顧客は発電所、上下水道、石油・化学プラントなど社会インフラを担う企業が中心。信頼関係を築きながら、課題解決型の提案を行う営業力が求められます。新規開拓にも挑戦でき、営業スキルを磨きながらキャリアを広げられるポジションです。 ■働く環境札幌事業所は所長を含め6名体制。30代～50代のメンバーが在籍し、経験を共有しながら業務を進めています。入社後は東京本社での研修（1～2か月）を予定しており、営業同行やOJTで製品知識を習得できます。 ■出張頻度宿泊を伴う出張：月０～１回 ※業務の繁忙により少し増える可能性もあり ■当社の事業戦略・先進技術に裏打ちされたグローバル企業への進化・売上/利益を伸長させ、世界トップクラスのシェアを誇る事業を実現・品質を担保しながら、コストダウンを実現し、会社競争力UP 変更の範囲：人事異動の可能性あり（当社の全拠点）※中途入社者の場合、実績がゼロではありませんが、少ない状況です。

＜勤務地詳細＞札幌事業所住所：北海道札幌市白石区米里3条2-8-1 勤務地最寄駅：JR函館本線／白石駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：転勤の可能性あり（対象は弊社の全拠点） ※中途入社者の場合、実績がゼロではありませんが少ない状況です

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本メジフィジックス株式会社

医薬品メーカー業界

東京都江東区新砂3-4-10

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設立 1973年
従業員数 784名
平均年齢 40.0歳

求人情報全38件

【岩手・北上】製造・品質管理◆＜薬剤師＞から＜医薬品メーカー＞へキャリアチェンジ◆手当・福利厚生◎

【各種手当など厚生充実◎薬剤師資格を活かして、医薬品メーカーへキャリアチェンジしませんか？◎診断に欠かせない医薬品のパイオニア企業】がん診療になくてはならないPET検査において、国内初のPET検査用放射性医薬品の承認を取得しした業界パイオニア企業である同社にて、全国各地のラボにて製造品質管理ポジションを募集いたします。 ◎中途採用の薬剤師の方のほぼ半数以上が調剤薬局などからキャリアチェンジされています。 ◎製造から医療現場での使用までの期限が短いPET製剤を広く安定供給するにあたり 24時間稼働するラボのため夜勤が発生しますが、月6～13万円ほどの各勤務手当が支給されます。 ◎将来的にはリーダーやラボ長としてのキャリアパスも！ ■具体的な職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】・放射性医薬品の製造・放射性医薬品の無菌試験、定量試験などの多種にわたる品質試験・放射性医薬品の製造から出荷までの管理・新製剤、新技術の導入／改善／改良 ※独り立ちするまで先輩がOJT形式・マンツーマンで丁寧にフォローします。 ■当社について SPECT・PETと呼ばれる核医学検査が主な事業分野です。これは生体内の微妙な変化をとらえて画像化する「分子イメージング」という技術であり、医療課題の克服に幅広く力を発揮できる可能性があります。特にPET検査はがん診療になくてはならないツールとなりましたが、当社は2005年に国内初のPET検査用放射性医薬品の承認を取得し、全国に安定供給しています。 ■勤務時間帯について入社してから3年目までは2:00～、8:00～、 8:45～の3パターンとなり、4年目以降は、下記いずれかの勤務時間で1勤務1週間ごとのローテーション勤務となります。 ※夜勤が多い環境ですが、夜勤手当が支給されます。・9:00～17:30・21:30～6:00・0:45～9:15・23:30～8:00・1:30～10:00・2:30～11:00・17:00～1:30・6:00～14:30 ・5:00～13:30・5:30～14:00・4:00～12:30・7:30～16:00 ※配属先のラボによりシフトは異なります。　詳細は面接時にお伝え致します。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東北ラボ住所：岩手県北上市相去町山根梨の木43番地131 勤務地最寄駅：JR線／北上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 530万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～380,000円＜月給＞ 270,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞業務経験等を考慮し,決定します。昇給：年1回（7月）賞与：年2回（6月、12月）【交替手当と深夜手当目安】 ≪品質管理≫交替手当：3～4万円/月、深夜手当：3～5万円/月 ≪製　　造≫交替手当：4～5万円/月、深夜手当：5～8万円/月 ※目安金額となる為、確約ではございません。
【札幌】製造・品質管理◆＜薬剤師＞から＜医薬品メーカー＞へキャリアチェンジ◆手当・福利厚生◎

【各種手当など厚生充実◎薬剤師資格を活かして、医薬品メーカーへキャリアチェンジしませんか？◎診断に欠かせない医薬品のパイオニア企業】がん診療になくてはならないPET検査において、国内初のPET検査用放射性医薬品の承認を取得しした業界パイオニア企業である同社にて、全国各地のラボにて製造品質管理ポジションを募集いたします。 ◎中途採用の薬剤師の方のほぼ半数以上が調剤薬局などからキャリアチェンジされています。 ◎製造から医療現場での使用までの期限が短いPET製剤を広く安定供給するにあたり 24時間稼働するラボのため夜勤が発生しますが、月6～13万円ほどの各勤務手当が支給されます。 ◎将来的にはリーダーやラボ長としてのキャリアパスも！ ■具体的な職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】・放射性医薬品の製造・放射性医薬品の無菌試験、定量試験などの多種にわたる品質試験・放射性医薬品の製造から出荷までの管理・新製剤、新技術の導入／改善／改良 ※独り立ちするまで先輩がOJT形式・マンツーマンで丁寧にフォローします。 ■当社について SPECT・PETと呼ばれる核医学検査が主な事業分野です。これは生体内の微妙な変化をとらえて画像化する「分子イメージング」という技術であり、医療課題の克服に幅広く力を発揮できる可能性があります。特にPET検査はがん診療になくてはならないツールとなりましたが、当社は2005年に国内初のPET検査用放射性医薬品の承認を取得し、全国に安定供給しています。 ■勤務時間帯について入社してから3年目までは2:00～、8:00～、 8:45～の3パターンとなり、4年目以降は、下記いずれかの勤務時間で1勤務1週間ごとのローテーション勤務となります。 ※夜勤が多い環境ですが、夜勤手当が支給されます。・9:00～17:30・21:30～6:00・0:45～9:15・23:30～8:00・1:30～10:00・2:30～11:00・17:00～1:30・6:00～14:30 ・5:00～13:30・5:30～14:00・4:00～12:30・7:30～16:00 ※配属先のラボによりシフトは異なります。　詳細は面接時にお伝え致します。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞札幌ラボ住所：北海道札幌市白石区米里4条2丁目3番25号勤務地最寄駅：札幌市営東西線／菊水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 530万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～380,000円＜月給＞ 270,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞業務経験等を考慮し,決定します。昇給：年1回（7月）賞与：年2回（6月、12月）【交替手当と深夜手当目安】 ≪品質管理≫交替手当：3～4万円/月、深夜手当：3～5万円/月 ≪製　　造≫交替手当：4～5万円/月、深夜手当：5～8万円/月 ※目安金額となる為、確約ではございません。

株式会社トプコンメディカルジヤパン

医療機器卸

東京都板橋区蓮沼町75-1(株)トプコン内

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設立 1976年
従業員数 166名
平均年齢 45.0歳

求人情報全7件

【札幌】眼科向けクラウド型電子カルテの導入・保守運用／トプコンG～年休128日

【IT知見を活かし顧客から直接感謝される業務／日本国内のアイケア・ソリューション事業をけん引／医療施設向けに最先端の医療機器やシステム、サービスを提供】 ■業務内容：今回は、眼科向けクラウドサービス等の導入／保守運用業務をお任せできる方を募集します。※業界知識は入社後からでもキャッチアップいただけます。先輩社員／営業担当／コールセンターにいつでも相談可能です。・当社ICT製品（クラウド型電子カルテ、その他）の受注先（病院・クリニック）への導入（現地での設定作業）、クラウド環境の運用（Microsoft Azure）等、担当製品に関する各種サポート業務　・眼科向け新規ICTサービス（クラウド型電子カルテ等）の社内トレーニング　 ★先輩社員/営業担当/コールセンターにいつでも相談可能です！ ■詳細導入：営業担当者と共に製品についてのご説明と導入に向けた打合せを行い、導入時にはご訪問し機器接続・設定作業を行います。※自部門だけでなく各部署と連携を取りながら業務を行っています。保守/運用：製品をご利用頂いてるお客様へ3か月に一度の定期訪問・メンテナンス作業を行います。※お客様からのお問合せにはコールセンターが一次対応を行います。 ■働く環境：残業時間は平均で30～40h、フレックス活用可能。担当エリア範囲は北海道全域となります。顧客の都合によっては休日出勤が発生する場合がありますが、その際は振替休日を取得いただきます。また、訪問先によっては直行直帰も可能です。 ■キャリアパス：サービス環境の理解を深め、ゆくゆくは導入前プレゼンなどもお任せしていきます。サポートエンジニアとして多くの顧客折衝経験を積むことが可能です。適正をみて保守契約を結んでいるお客様の問い合わせ対応をして頂く場合もあります。 ■組織について：札幌営業所に所属いただきます。 ※他業界出身、医療系のシステムを担当したことがなかった方もご活躍されております。 ■同社の特徴：・眼科医療機器のハードウェアメーカーとして確固たる位置を築いているため、眼科医と深い関係を築いており、深く入り込める環境があります。当社の電子カルテは、機器とのデータ連携も可能という点が眼科医から支持されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌営業所住所：北海道札幌市中央区南7条西1-21-1 第3弘安ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円～273,000円固定残業手当/月：40,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 283,000円～318,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、経験・スキル・前職給与を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人三幸学園

学習塾・予備校・専門学校

東京都文京区本郷3-23-16

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設立 1985年
従業員数 6,800名
平均年齢 36.2歳

求人情報全39件

学校事務／業界未経験歓迎／年休120日／賞与年2回／長期休暇
- NEW
事務業務はもちろん、教員と一緒に学生指導に携わったり、オープンキャンパス等で高校生など入学希望者へ学校の魅力を伝えたり、「事務+コミュニケーション」が求められる仕事です！＝＝具体的には… ＝＝＜教務＞ ■出欠・成績・在籍管理 ■就職・検定・資格の登録 ■会議資料の作成 ■学生・保護者・取引先対応＜広報＞ ■オープンキャンパスの運営、学校説明 ■アンケートのシステム入力 ■パンフレットの送付 ■出張ガイダンス（東北6県）＜経理＞ ■奨学金の説明会 ■学費の問合せ対応 ■請求書処理 ■現金処理・各種伝票作成 ■給与業務　など＜その他の業務＞ ■各調査の対応 ■官公庁への提出書類の作成　など ※さまざまな業務を複数人で分担しながら行っていただきます ※学生・教職員とコミュニケーションを取りながら業務を行います＝＝入職後は… ＝＝入職後研修を通して、基礎知識を習得。それと同時並行で、システム入力や封入作業などの、簡単な業務から少しずつ挑戦し、独り立ちを目指していただきます。 ※慣れるまでは、先輩スタッフがマンツーマンでサポートします！＝＝勉強会でスキルアップ！＝＝同じエリアの近隣校のスタッフと、定期的に勉強会を開催しており、新しい知識や効率的な業務の進め方などの情報共有を行い、分からないことも確認しながら安心して進められます。＝＝将来的には… ＝＝一人ひとりの頑張りに合わせ、正当に評価します。未経験からでも、リーダー職へのキャリアアップや、事務から教員などへのジョブチェンジなど、さまざまな働き方が実現可能です！

＜仙台スイーツ＆カフェ専門学校＞宮城県仙台市宮城野区榴岡3-8-3 ＜仙台医療秘書福祉＆IT専門学校＞宮城県仙台市宮城野区榴岡4-4-21 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給23万9700円 ※社内規定に基づき、社会人経験年数やスキルを考慮し決定いたします。
【全国/未経験歓迎】学校運営（広報・教務・就職支援）※教務・企画・広報と幅広い業務を経験します！

～未経験から教育業界に挑戦しませんか？広報・教務・就職指導など、学校経営のあらゆる仕事に携わります。社会で活躍する人材を育て、共に輩出しましょう！～＜＜想定勤務地：全国の専門学校／高校／大学／地域広報室での勤務になります＞＞「北海道、宮城県、群馬県、栃木県、茨城県、埼玉県、東京都、千葉県、神奈川県、愛知県、静岡県、大阪府、京都府、兵庫県、奈良県、広島県、福岡県、熊本県、沖縄県」【総合職（全国転勤有）教務・企画・広報と幅広い業務を経験します！幅広い分野の教育現場で「やりがい」を実感！教育に興味をお持ちの方や「教員免許を取得したけれど、違う道へ進んだ」という方でも大歓迎です！】＜＜業務内容＞＞介護福祉士/保育士/医療秘書/歯科アシスタント/スポーツインストラクター/ウェディングプランナー/美容師/ネイリスト/栄養士/調理師/パティシエなど、幅広い業態に渡り「その道のプロ」を目指す生徒たちが在籍している学校に勤務。生徒の「夢」を叶えるために、クラス担任として以下の業務をお任せします。【教務】＊実務の指導は専門の講師が担当します ●クラス担任、HR(連絡事項の共有、出欠管理、生徒面談など) ●実習指導(パソコンやプレゼンテーション、就職指導などの授業) ＊生徒は一クラスあたり約30～40名です【行事運営】 ●学内イベントの企画(姉妹校合同の体育祭などの運営・進行管理) ●運営補助【就職サポート】 ●キャリア教育(面接指導・履歴書添削など) ●企業訪問(生徒の希望にかなう企業の求人を開拓) 【広報】 ●オープンキャンパスの企画・運営(来校者への説明など) ●地方での学校説明会 ●DM発送(入学者が増えるような施策を実施) 【産官学連携】教員として産官学連携の架け橋となって頂きます！三幸学園では産官学連携を推進しています。生徒の活躍の場を広げるべく、様々な業界や地域との連携の架け橋となっていただきます。＜＜ナショナル職のみの追加手当＞＞・広域転勤手当：給与等級に比例し支給率は上がっていきます。※大学新卒の基本給ベースで50万円年収が異なります。・転勤、引っ越し費用は全額会社負担。（規程による）・社宅借り上げ制度※家賃の50％は会社負担。（規程による）・ブラッシュアップ休暇変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国の各学校住所：東京都、詳細は職務内容欄参照受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 435万円～560万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,500円～283,900円＜月給＞ 226,500円～283,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ★モデル年収例★ 年収590万円／リーダー職年収680万円／サブマネージャー職評価制度は『行動評価』『成果評価』を採用。自分の役割や行動目標に合わせた評価です。頑張りが評価や賞与に繋がります！賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グローバルワイズ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

愛知県名古屋市中村区名駅南2-14-19住友生命名古屋ビル21F

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設立 1997年
従業員数 59名
平均年齢 42.0歳

求人情報全3件

【青森市／フルリモート】 SE　◆顧客との直接取引案件9割以上／自社パッケージ／月残業20時間以内◆

◇◆自社勤務×上流工程×TypeScript,React,AWSなどモダンな技術◎／昨今のAI時代に生き残るSEに成長できる環境／フルリモート（月に1度青森に通える方） ■担当業務：当社にて、システム開発案件（自社内開発）のシステムエンジニア、プログラマとしてご就業頂きます。 ■業務詳細：配属先の青森システム課は現在、製造業向け、電力業向けのAWSを活用したクラウドシステム開発を行っています。AWSの構築、AWS内で稼働するWebアプリケーション開発に携わって頂きます。【具体的には】 SE・PGとして下記いずれかのプロジェクトに参画いただきます。 ●電力系企業の業務アプリケーション開発・保守 ●AWSを使ったクラウド設計・構築・運用 ●クラウドシステム開発・保守 ※どちらの案件も要件定義から保守運用まで幅広く担当。また年単位で進む案件もあります。 ■業務特徴：現在受注しているプロジェクトでは、クラウドの構築からアプリケーション開発・運用まで一貫して対応。上流工程から運用まですべて携われるので、クラウドシステムの開発に必要なスキル全般が身につきます。 ■開発言語・環境 JavaScript、TypeScript、Python Node.js React ■キャリアについて：案件の9割以上がお客様との直接契約であり、システムの提案・仕様検討から要件定義～運用保守まで一気通貫で関わっております。ご経験に合わせ徐々にキャリアアップできる環境です。「開発に向き合いたい」「上流工程に携わりたい」などの様々なキャリアを積んでいけます。 ■同社魅力点： (1)９割が一次請けであり、受注前の営業同行、要件定義から保守運用まで一貫して自社内でやっているため、上流工程へとステップアップできる環境です。 (2)顧客のDXに上流から携わります。顧客の課題を把握し、自社内で開発し、導入、サポートまで行うため、開発したシステムがどのように顧客の業務改善に役立っているかを直接実感できます。 (３)残業時間は月平均20時間程度。部門ごとに繁忙期が異なることもあり、忙しい時期に部をまたいでフォローをしあえる状況であり、時期により高稼働になることを防ぐことができております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞青森事業所住所：青森県青森市長島2-13-1 AQUA青森スクエアビル701 勤務地最寄駅：JR線／青森駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～630万円＜賃金形態＞月給制月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,000円～383,000円固定残業手当/月：37,657円～59,844円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 278,657円～442,844円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回(4月)、賞与：年2回(7・12月) ■月平均残業時間は10~20時間程度です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 -
従業員数 -
平均年齢 35.0歳

求人情報全4件

【北海道／未経験可】エリアマネージャー／学童保育や学校給食運営等の「公共性」高い事業／年休122日

～自治体のサービスをサポート！公共性の高い事業！子育てとの両立◎放課後児童クラブ・学校給食・公共施設の運営管理～ ■業務内容：自治体から受託している、３つの事業（学童保育運営/学校給食運営/社会サービス運営）のマネジメント業務をお任せします。 ■具体的な業務内容：・各現場のマネジメント及び売上管理担当エリアによりますが、50名～100名程度の社員（学童スタッフ、給食の調理師、図書館スタッフなど）がマネジメント干渉範囲となります。各現場ごとにリーダー等は配置されていますが、各案件ごとの状況把握や売上管理/経費管理等の数値管理を行います。 ※20～30の現場を担当いただく予定です。・既存顧客（各地方自治体）との関係構築/提案自治体から案件を受託することが多く、既存案件だけでなく他領域での案件獲得のため、自治体への定期訪問や打ち合わせにより関係性を構築することも重要な業務です。お困りの内容や課題がないかお伺いし、当社で課題解決が可能か確認します。 ※営業部隊も別であるため、直接営業活動を行う機会は少ないです。 ■組織構成：東京都内の各拠点に3名～5名のエリアマネージャーが配置されています。年齢層は20代後半～50代まで幅広くおります。入社後はOJT形式で業務に慣れていただき、習熟度に合わせて徐々に独り立ちをしていただきます。 ■働き方：・残業時間：年間平均で20時間前後（閑散期10h程、繁忙期30～40h程）・直行直帰可能・転勤なし ※車で各現場を回ることがほとんとであるため、基本的にフル出社での勤務となります。 ■同社の特徴：公共性の高い事業となっており、社会貢献性が非常に高い点が特徴です。また、グループ会社との連携も進んでおり「食」×公共事業を切り口に新たな社会課題に対して挑戦を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道支店苫前営業所住所：北海道苫前郡苫前町字苫前119-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円固定残業手当/月：90,000円（固定残業時間53時間0分/月～53時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 312,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は実績・能力に応じて決定いたします。 ■賞与：年2回（夏季／冬季） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
給食施設・学童保育等の運営管理／年休122日／月給31万円
- 締切間近
担当エリア内の公共施設（学校給食、学童、図書館、観光施設など）の運営管理および現場スタッフのマネジメント・支援をお任せします。単なる「管理業務」ではなく現場の声をもとに改善・企画を行い「現場」「自治体」「利用者」をつなぐポジションとして、地域全体のサービス向上に貢献できる仕事です。【具体的には…？】 ■関係機関との連携・自治体や教育委員会との定期的な情報共有および運営方針の確認・地域住民向けのイベント企画・運営・契約更新や新規現場開拓に向けた企画・調整・営業活動 ■現場フォロー・定期訪問・衛生管理状況・スタッフの業務状況を確認・イベントや繁忙期の現場サポート ■スタッフ・労務管理・各施設で働くスタッフのシフト管理、勤怠確認、労務上のトラブル対応・現場スタッフが安心して働ける環境づくりのサポート ■コスト・収支管理・各施設の売上やコスト管理・毎月の報告業務や改善のための分析 ※外勤中心（社用車・公共交通機関で移動） ※資料作成など内勤日はリモート勤務も可能（要相談）＼自分のアイデアが全国へ／全国の自治体への支援実績がアナタのサポート！スケールメリットのある当社だから持っているノウハウがあります！今年の現場での成功事例が翌年の大きな営業の武器に！地域貢献に本気で取り組むことで新たなサービスが生まれます！【管理する施設例】・学校給食施・放課後児童クラブ・学童保育施設・公共施設（図書館）・観光施設（道の駅など）　など ★1つの分野にとどまらず幅広い公共サービスに関われるのが特徴です！【入社後の流れ】 ▼入社～数週間実際に各施設の業務を体験し現場の業務理解を深めます。 ▼数週間～数カ月程度 OJTを中心に先輩と現場を回りながら数値管理や労務管理、スケジュール調整などを学びます。研修期間は本人の経験に応じて柔軟に対応します。 ★支店・営業所内で定期的に会議もあり、情報交換や相談などもしやすい環境です。

★勤務地は希望考慮・転居を伴う転勤は基本なし北海道・千葉・岐阜・宮崎・宮城にて募集 ■旭川営業所北海道旭川市緑が丘南4条2丁目2-11 JR富良野線西御料駅徒歩11分 ※研修は札幌営業所にて実施いたします。 ■苫前営業所北海道苫前郡苫前町字苫前119-1 道の駅「風W（ふわっと）とままえ」徒歩1分 ■千葉営業所千葉県松戸市本町11-5 明治安田生命松戸ビル6F JR松戸駅より徒歩4分 ■岐阜営業所岐阜県美濃加茂市古井町下古井454　マル善ビル2F JR美濃太田駅徒歩7分 ■鹿児島営業所(宮崎勤務）宮崎県宮崎市橘通東4-1-4 河北ビル2F 宮崎駅より徒歩12分 ■多賀城営業所宮城県多賀城市町前2-3-25 Ｍ＆Ｍビル5F JR仙石線多賀城駅より徒歩10分 ※受動喫煙対策：喫煙専用室あり

月給31万2000円（固定残業代含む）＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず53時間分を、一律月9万円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給

コーリョー建販株式会社

住宅設備・建材

東京都文京区本駒込1-4-3

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設立 1989年
従業員数 66名
平均年齢 -

求人情報全3件

【仙台/未経験歓迎】建築資材のルート営業◇土日祝休・住宅手当など手当多数充実◎

業績好調のための増員採用！人と関わることが好きで意欲のある方大歓迎！業界知識・営業経験不問◎土日祝休み／住宅手当有～ ■業務概要建築資材の開発、製品の製造販売を行う当社にてルート営業をお任せいたします。 ■業務詳細・電話応対：製品や計算書に関する問い合わせに対応します。・計算書の作成・質疑対応：当社の計算ソフトを使用し計算書の作成や、計算に関する問い合わせに対応します。・設計事務所、建設現場等への製品説明・技術対応：建設現場や設計事務所に出向き製品の説明などを行ないます。ときには販売代理店と同行することもあります。・販売代理店へのルートセールス：既に付き合いのある販売代理店のもとに新製品の説明や、現場の声を参考にして提案方法を考えます。・製品説明会の開催、展示会：建設会社や設計事務所向けの製品説明会の開催、展示会でブースを出し製品のご説明などもございます。 ◎堅苦しい雰囲気の商談はなく、スケジュールは自分で調整できるので始めやすい環境が整っています！ ■入社後の流れ入社後は、製品の知識や会社のことをインプットしてもらいながら、順々に業務を一つずつ教えていきますので、未経験の方でも安心して挑戦いただけます！ ■この仕事の魅力 ◎年次関係なく上を目指すことができ、多様なキャリアパスがあります。営業スキルを磨き、管理職や専門職へのキャリアアップも可能です！ ◎新規開拓なしのルート営業（販売は販売代理店様が行います） ◎ノルマなし ◎拠点ごとにエリアを担当するため、宿泊を伴う出張は当面ありません ◎業界内の知名度が高いため、製品採用率も高いです ◎スケジュール調整可能で働きやすい環境です ■当社について 1989年に設立し、建築資材の開発・製造・販売を行っています。当社の多くの製品は特許や実用新案を取得したオリジナル商品です。主力製品の「ダイヤレン」は1991年に日本建築センターの評価書を取得し、その後も改良を重ね、2008年には幅広い用途に対応する「ダイヤレンNS」の技術評定書を取得しました。業界シェア1位で、知名度の高いニッチトップ企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台営業所住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡3丁目4番18号オークツリー榴岡206号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：144,000円～238,000円その他固定手当/月：91,000円～114,500円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間12時間30分/月～12時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,000円～372,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定手当：住宅手当4万円／月、勤検手当5千円／月、環境手当36,000～59,500円／月、皆勤手当て1万円／月 ※固定残業手当として外勤手当2万円／月を支給 ■賞与：年2回（昨年度実績2.6ヶ月分）※入社1年後から支給対象。勤務成績・当社の業績により支給※過去10年以上支給実績有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本セイフティー株式会社

住宅設備・建材

【本社】東京都千代田区一番町21番地　一番町東急ビル11階

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設立 1980年
従業員数 737名
平均年齢 -

求人情報全4件

【花巻】<機械・電気学科卒歓迎>ラップポンの電気・ソフト設計※月残業15h程度/年休125日

【月残業15h程/土日祝休み/仮設資材のレンタルを柱として事業を展開している会社です】 ■業務内容：ラップポン製品の開発/改良のための電気、ソフト設計をお任せいたします。 ■業務詳細ラップポンの設計から製品化。おもに電子回路、基盤、ケーブル等の電気関係と、マイコンの制御プログラム（ファームウェア）の開発業務を想定しております。 ■ラップポンについて（ラップシステム型トイレ）日本セイフティーが独自に開発した「水を使わず、臭いも漏らさず、排泄物等を密封して微生物（細菌）も遮断する新しいラップシステム」のことです。このシステムで排泄物や使用済みのおむつなどの「汚物」を密封個包装することで、空間を汚さず衛生的に、かつ汚物に接触することなく簡単に汚物処理が出来ます。また、密封が可能なことから汚物を介した感染症の予防にも役立ちます。【自社製品カタログ】 https://www.nihonsafety.com/products/012 ■組織構成花巻の部署でラップポンに係る開発、生産管理、物流管理、品質管理、メンテナンスサポートとモノづくりに係るすべての業務を担っており、計7名で構成されております ■入社後の流れ開発では製品すべての設計を行っており、メカ設計と言われる製品の機構や筐体の設計、エレキ設計と言われる電子回路の設計、ソフト設計と言われる製品を制御するためのソフトウェア設計を3名の設計者で行っており、経験に応じて先輩社員がOJTで指導します。 ■同社の魅力：・社員の声を取り入れた福利厚生の充実旅行補助金制度があります。年10泊まで毎回5,000円の補助金（2親等まで利用可）、海外旅行であれば年1回30,000円の補助金を受けられます。社員同士で行う親睦会は年4回会社負担で行うことができます。これらの大半は社員の声で作られた制度です。「オフを充実して過ごしてもらえれば、リフレッシュして仕事に取り組める」そんな考えから、当社の福利厚生制度は構築されてきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ラップポンRDC花巻住所：岩手県花巻市東宮野目第13地割111-2 勤務地最寄駅：花巻駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～400,000円その他固定手当/月：2,000円＜月給＞ 230,000円～402,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は面接評価により決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績6ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コスモテック株式会社

医療機器卸

東京都文京区本郷2-3-9ツインビュー御茶の水1F

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設立 1992年
従業員数 57名
平均年齢 -

求人情報全5件

【札幌／未経験歓迎】医療機器営業◇リモート可／残業ほぼなし／原則転勤なし／エムスリー100%子会社

◆◇リモートワーク・オンライン商談積極導入中！／未経験から中途入社した方も多数活躍／直行直帰／住宅手当あり◎／プライム市場上場エムスリーの100%子会社◆◇ ■業務内容：親会社であるエムスリーが運営する日本最大級の医学情報サイト「m3.com」にご登録いただいている医療従事者の方々に対し、形成外科及び心臓外科を中心とする自社製品を提案していただきます。また、提案営業だけではなく、最新の医療情報・製品情報を提供するスペシャリストとしても活躍していただきます。まずは、既存のお客様への営業をご担当していただき、キャッチアップしていただいた後は徐々に新規開拓の営業もお任せします。 ※手術の立ち合いが発生します。 ■「m3.com」とは：「m3.com」とは、日本の医師の9割にあたる約28万人が登録している医学情報サイト（アプリ版もあります）です。こちらには医師向けの転職情報や、最新の医療情報、医師同士のコミュニティを提供しています。今回募集するポジションではこちらのサイトを起点に自社製品の営業活動を行っていただくだけでなく、「m3.com」の活用提案なども行っていただくため、データ活用の提案営業としてのキャリアも身に着けられます。 ■働き方：・担当エリア：札幌エリア・出張頻度：週１回程度・夜間・休日の呼び出し頻度：ほぼなし・リモートワーク（オンライン商談）導入率：３０％程度・残業：１５時間程度・営業スタイル：原則として、直行直帰の営業スタイルです（全社共通） ■教育体制：まずは商材についての知識や営業手法に関して、OJTを通じて勉強していただきます。その後は先輩の既存顧客に対してのルート営業に同行していただき、キャッチアップしていただきます。 ※人材紹介、自動車ディーラー、不動産営業など、業界未経験の方も多数活躍されています。 ■社風・雰囲気について：キャリアを長期的に積んでいただくことを期待されていることもあり、長期的な就業を考えている方にピッタリです。社内での意見交換も活発に行われますので、積極的にやる気を持ってチャレンジ出来る方のご応募をお待ちしております。

＜勤務地詳細＞札幌営業所住所：北海道札幌市中央区大通西11丁目4　大通藤井ビル10階　受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～350,000円＜月給＞ 225,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■職歴、経験など考慮の上決定。 ■モデル年収：27歳（独身自宅住まい、経験3年）で440万円（基本給＋営業手当）※住宅手当、扶養手当等は、別途支給。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与※昨年度実績5.25か月分：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。