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[勤務地]北海道･東北　

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    97ページ：勤務地【北海道･東北】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 5,923 社中 4,801〜4,850 社を表示

    ＧＰＳＳエンジニアリング株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都港区芝2-5-10芝公園NDビル6F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全22件
    • 【福島】発電所O＆M運転（第二種電気主任技術者）※サステナブルエネルギーで持続可能な社会実現を目指す
      ■業務内容： 特別高圧の発電所において、電気設備の安全かつ安定した運用を維持・管理する専任技術者として以下の業務を担当していただきます。 また合わせて、太陽光発電所の保守メンテナンスにおいて、運転マネージャーとしての実務をお任せします。ご経験やスキルに応じて、発電所新設時の電気事業法関連手続きや、協議に関する実務を担っていただきます。 ■業務詳細： ・低圧、高圧、特別高圧太陽光発電所の運転、監視業務 ・機器故障時の復旧対応 ・定期点検、臨時点検の業者手配または自らによる実施 ・保全計画策定、改善計画策定 ・補修、改善に関する消耗品、交換品、工具、機器調達 ・電気設備、監視・電力制御機器、太陽電池モジュールおよびその支持物、その他の設備の復旧に関する委託または自らによる実施 ・保全に関する定期報告、記録、予算管理 ■当グループについて 当グループは、地域の活性化に貢献することでサステナブルな社会の実現を目指し、発電所の開発事業を行っております。 開発～エンジニアリング～メンテナンスを、グループ全体でワンストップで行っています。 ■同社の魅力 [働きやすさ◎] ・リモートワーク可（基本出社する社員が多いですが緊急時など柔軟に働くことが可能です） ・平均20時間程度。抑制しすぎることはなく、長時間じっくり働きたい方にも働きやすい環境です [社会・地域への貢献度◎] 現在社会的にも重要視されている、サステナブルな社会づくりやSDGｓに直接貢献できるお仕事です。 また、各地域に合った開発を、その地域の方々と一緒に作り上げるため、地域に貢献している実感を得ることができます。 [安定性◎] 太陽光業界は不安定と言われていますが、当社は安定的に業績を伸ばしています。その背景にあるのは、目崎社長を含む経営陣に金融業界出身者が多いため、資金調達や経営計画に強いからです。 [フラットで裁量大] ・適度な規模感で、全体像がみえやすい環境 ・年次関係なくフラットにコミュニケーションを取れる社風 ・細かく管理などされないため、裁量が大きく、主体的に自由に挑戦できる環境 ・いろいろなバックグラウンドを持つ多様性や異なる意見を受け入れる受容力がある経営陣 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 福島県の各営業先近辺(直行直帰型) 住所：福島県の各営業先 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都港区芝2-5-10 芝公園NDビル6F 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～400,000円 固定残業手当/月：80,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、面接での評価を通じて決定します。 ■賞与： 年２回　支給実績あり（６月 / １２月） 賞与支給額は、会社の業績と人事考課により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ワイエスイー福島株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    福島県須賀川市虹の台211-9
    • 設立 2013年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【須賀川市】電子機器基板の製造◆夜勤・転勤なし／残業少なめ／技術資格も取得可◆
      ◎滑走路の誘導灯やスタジオ施設の調光ライトに使用される電子機器基盤を製造する当社にて、製造担当としてご活躍いただきます。 ■業務内容： ・プリント基板へ電子部品のはんだ付け ・電気ドライバーを使用した筐体組立 ・完成品の機能、性能、外観の検査 ・梱包、発送作業 ・その他、上記に付随する業務全般 ■業務の特徴・魅力： ◎当社が製造する電子機器基盤は滑走路の誘導灯やスタジオ施設の調光ライトに使用されており、普段の生活で目にすることはありませんが社会において重要な役割を果たしています。 ◎A4サイズ程度の基板を取り扱っており、力仕事は基本的にはありません。 社内にはマイクロソルダーリング上級認定試験合格者が13名在籍しており、講習などにも積極的です。 ゆくゆくは、資格取得の機会がございます。 ■教育体制 試用期間中は部長、係長より作業を丁寧にお伝えします。 入社後は自動はんだ付けロボットの操作を中心に習得していただきます。 習得状況に合わせて組立や検査、手作業のはんだ付け等をお任せしていきます。ゆくゆくは管理職としてご活躍いただきます！ ■組織構成： 全社員42名のうち約7割が女性であり、幅広い年齢層のメンバーが在籍しています。作業ごとに部門を分けておらず、状況に応じてマルチに業務対応しています。 配属先の製造部は部長（30代男性）、係長（30代男性）、製造担当30名（7割女性）で構成されています。 ■弊社モデル年収： 【モデル年収（20代前半で入社した場合）】 ・リーダークラス（20代後半）：年収350万円 ・係長クラス　　（30代前半）：年収420万円 ・部長クラス　　（30代後半）：年収600万円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県須賀川市虹の台211-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～338万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,700円～260,000円 ＜月給＞ 216,700円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：3,000～10,000円/月（前年度実績） ■賞与：年2回、計2.00ヵ月分（昨年度実績） ※役職や技能に応じて役職手当、技術手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島/須賀川市】電子機器基板の品質保証◆将来の管理職候補／残業少なめ／転勤なし
      ◎滑走路の誘導灯やスタジオ施設の調光ライトに使用される電子機器基盤を製造する当社にて品質保証担当として、ご活躍いただきます。 ■業務内容： ○工程管理（パトロール） 製造工程のモニタリングをモニターやシステム等によりリアルタイムで行います。万が一、問題が発生した際はマニュアルに沿って製造部と連携のうえ対応します。 ○不良防止対策の立案および効果検証 製造体制の構築や見直し、データ分析等により対策等を主体的に検討、実行します。客観的な数値と論理をベースに進められるため成果を実感しやすい業務です。 ○外注にかかる品質管理 自社の基準に沿った製品となるよう外注先の製造工程等を管理します。 ○ESD（静電気放電）への対策 「静電気」は当社製品の最大の敵であり、環境整備と厳格なルール運用を行います。 ○その他、顧客クレーム対応等、等の上記に付随する業務全般 ■業務の特徴・魅力： ◎当社が製造する電子機器基盤は滑走路の誘導灯やスタジオ施設の調光ライトに使用されており、普段の生活で目にすることはありませんが社会において重要な役割を果たしています。 ◎正確性と丁寧さ求められる業務であり、不良を未然に防ぐことで当社の信頼をより強固なものとする重要なポジションです。 ■求める役割： これまでの経験を活かして即戦力として品質保証業務を担っていただきます。技能に応じてステップアップが可能であり、次世代のリーダーとしても期待します。 ■組織構成： 全社員42名のうち約7割が女性であり、幅広い年齢層のメンバーが在籍しています。作業ごとに部門を分けておらず、状況に応じてマルチに業務対応しています。 配属先の管理部は管理部長（男性）と品質保証担当1名（60代男性）の2名体制です。 ■入社後の流れ： 品質保証担当者、製造部長および係長（いずれも30代男性）と連携を図りながら当社における実務、マニュアル、ルール等を理解していただきます。 【モデル年収】 ・リーダークラス（20代後半）：年収350万円 ・係長クラス　　（30代前半）：年収420万円 ・部長クラス　　（30代後半）：年収600万円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県須賀川市虹の台211-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 313万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■固定手当：職能手当（その他、役職や技能に応じて役職手当、技術手当あり） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：110,000円 その他固定手当/月：113,600円～140,000円 ＜月給＞ 223,600円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：16,720～20,000円/月（前年度実績） ■賞与：年2回、計2.00ヵ月分（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社和田建築設計事務所

    建築設計事務所
    福島県福島市岡部字東町40-2
    • 設立 2013年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【福島市】設備設計※セブンイレブンジャパン推奨設計事務所／土日祝休み／残業月平均20時間
      • NEW
      店舗開発、住宅、医療施設、福祉施設の設計・監理・積算業務等を行う当社にて設備設計担当として業務をお任せいたします。 ■業務内容： 新築、エレベータ更新、ＬＥＤ照明器具への更新設計、給排水設備修繕、学校や警察署等公共施設の空調の新設や、入れ替えに伴う設備設計業務 ■組織構成： 従業員5名、役員2名 ※2級建築士4名（40代、3名30代）、測量士1名（40代男性）／男性4名・女性1名 ■当社について（コンセプト）： ～建築設計のスペシャリストとして～ 施主様にとって、その土地にとって、一番適したプランをスピーディにご提案致します。木造・鉄骨造・鉄筋コンクリート造、どの構造にも対応致します。 また、どんな変形土地でも、どんな難解なご要望でもお答え致します。機能・コスト・構造・メンテナンスのバランスとれたデザインを目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県福島市岡部字東町40-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～255,000円 ＜月給＞ 225,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1ヶ月あたり5,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年2回※計 4.00ヶ月分（前年度実績） ■資格手当：資格に応じて追加支給します。 ・建築設備士手当10,000円 ・二級建築士手当10,000円 ・一級建築士手当30,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島市】建築設計※セブンイレブンジャパン推奨設計事務所／土日祝休み／残業月平均20時間
      • NEW
      店舗開発、住宅、医療施設、福祉施設の設計・監理・積算業務等を行う当社にて建築設計担当として業務をお任せいたします。 ■業務内容： 公共、新築・改修、設備、給排水、体育館のLED照明改修、セブンイレブンの建築などの設計・開発業務 ■組織構成： 従業員5名、役員2名 ※2級建築士4名（40代、3名30代）、測量士1名（40代男性）／男性4名・女性1名 ■当社について（コンセプト）： ～建築設計のスペシャリストとして～ 施主様にとって、その土地にとって、一番適したプランをスピーディにご提案致します。木造・鉄骨造・鉄筋コンクリート造、どの構造にも対応致します。 また、どんな変形土地でも、どんな難解なご要望でもお答え致します。機能・コスト・構造・メンテナンスのバランスとれたデザインを目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県福島市岡部字東町40-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1ヶ月あたり5,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年2回※計 4.00ヶ月分（前年度実績） ■資格手当：資格に応じて追加支給します。 ・二級建築士手当10,000円 ・一級建築士手当30,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ディムス

    サブコン
    宮城県黒川郡大和町杜の丘1-5-17
    • 設立 2010年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【宮城／富谷市】高所作業車のメンテナンス／検査・整備◆マンツーマン指導/スキルアップ◎
      ◆未経験からプロのメンテナンス技術者へ/充実のOJT研修/残業ほぼなし/年収330万円～◆ ■業務概要： 主に高所作業車のメンテナンススタッフとして、検査・整備を行います。 経験やスキル、資格は不問ですが、工業系の学校を卒業された方や検査業者検査員資格を持つ方は歓迎しています。 未経験者でも、興味があれば大歓迎です。指導もしっかり行います。 ■職務詳細： ・主に高所作業車、穴掘建柱車、小型移動式クレーン、車両系建設機械等の検査と整備 ・故障車両の故障探査、修理 ・現場での検査、修理作業（電気、油圧、電子制御、溶接など） ※基本的には屋外での作業がメインとなります。 ※簡単な自動車整備等幅広くスキルを磨くことができます。 ■入社後の流れ： 当社の社長や専務からレクチャーを受け、1～2ヶ月のOJTを経て、最初は補助業務ですが、少しずつご自身で整備や検査補助を行っていただきます。 就業場所は、顧客先の現場や自社工場を半々にて対応いただきますが、最初は、自社工場にて経験を積んでいただき、おおよそ3年程経験した後に、現場も対応していただく予定です。 ご自身で対応できるようになったら、1人1台での担当制で対応しています。特定自主検査にかかわる補助作業、電気、油圧に関する修理作業、溶接作業、作業装置の分解組み立て作業等、幅広い作業を行います。 ■組織構成： 社長と専務、事務員、作業スタッフの他、車種によって複数の外注に協力してもらっています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は高所作業車の検査・整備を専門に行う企業で、32年の経験とノウハウを持っています。また、DIMS（Direct Mentenance Service）という独自のサービスを提供し、現場やユーザ様の事業所に直接伺い、迅速かつ安全なメンテナンスを提供します。当社の技術力、速さ、判断力は高く評価され、新規の依頼も多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 事務所 住所：宮城県富谷市富谷北裏55番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～446万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年2回（前年度実績4.5ヶ月分＋出来高払い）※業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リトラス

    自動車部品 （商社）
    東京都港区高輪2-18-10高輪泉岳寺駅前ビル11F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全12件
    • 【北海道/未経験歓迎】業界最大手の反響営業/土日祝休み/残業月4H
      • NEW
      【物流の"9割"はトラックで運ばれています】 物流業界を支えているトラック。私たちは、物流の主役である中古トラック販売会社です。 当社にて中古トラックの販売・買取等の営業職をお任せします！ WEB・電話からの問い合わせ、来店されたお客様のご対応が中心の営業職です。 「この荷物を運びたい」「仕事でこんなトラックが必要」などの相談に耳を傾け、 最適な1台をご提案します。トラックの知識は必要ありません。 先輩が一から丁寧に教えるので、未経験でも安心してスタートできる職場環境を整えています！ 【業務詳細】 ・WEBまたは電話からのお問い合わせ対応（金額や仕様の確認など） ・ご来店されたお客様のニーズヒアリング ・お客様の用途や要望に合った中古トラックのご提案 ・在庫情報の確認（スペックや状態の把握） ・見積書、注文書、契約書等の作成および入金確認 ・納車に向けた準備（登録書類の手配、納車日の調整など） 【当ポジションの魅力】 ・物流インフラを支える仕事！ ⇒物流の9割はトラックが担っています。その「物流の血管」を動かす存在が自分の提案する1台。確実に社会を動かす仕事です。 ・一生モノの営業力が身につく！ ⇒業界知識×ヒアリング力×調整力、この3つが同時に身につくので、営業としての市場価値がグンと上がります。 ・「ありがとう」が直接返ってくる営業！ ⇒トラックを買いにくるお客様は、ほとんどが仕事で使う方です。 　納車したあと「おかげで助かったよ！」と言ってもらえる営業は、ただ”モノを売る営業”とは違うやりがいがあります。 ・土日祝休みなので働きやすい環境です！ ⇒年間休日125日、平均残業時間4時間/月なのでワークライフバランスが取りやすい職場環境を整えています。 【キャリアイメージ】 ■入社～3年目（営業担当） ・トラックの基礎知識を習得（種類、用途など） ・主に来店および問い合わせ対応などを担当 ・見積書の作成、在庫確認など事務業務も少しずつ経験 ■4年目～9年目（主任、係長） ・若手社員の育成や商談のサポートを担当 ・売上や目標管理に関わるようになる ・店舗運営に一部参加する場合あり ■10年目～（支店長） ・支店全体の売上、利益、在庫管理すべてを統括 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支店 住所：北海道苫小牧市新開町1-10-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※前年度賞与実績：平均4.52ヶ月分 ■昇給：年1回（5月）※前年度昇給実績：平均19,523円 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岩手県/未経験歓迎】業界最大手の反響営業/土日祝休み/残業月4H
      【物流の"9割"はトラックで運ばれています】 物流業界を支えているトラック。私たちは、物流の主役である中古トラック販売会社です。 当社にて中古トラックの販売・買取等の営業職をお任せします！ WEB・電話からの問い合わせ、来店されたお客様のご対応が中心の営業職です。 「この荷物を運びたい」「仕事でこんなトラックが必要」などの相談に耳を傾け、 最適な1台をご提案します。トラックの知識は必要ありません。 先輩が一から丁寧に教えるので、未経験でも安心してスタートできる職場環境を整えています！ 【業務詳細】 ・WEBまたは電話からのお問い合わせ対応（金額や仕様の確認など） ・ご来店されたお客様のニーズヒアリング ・お客様の用途や要望に合った中古トラックのご提案 ・在庫情報の確認（スペックや状態の把握） ・見積書、注文書、契約書等の作成および入金確認 ・納車に向けた準備（登録書類の手配、納車日の調整など） 【当ポジションの魅力】 ・物流インフラを支える仕事！ ⇒物流の9割はトラックが担っています。その「物流の血管」を動かす存在が自分の提案する1台。確実に社会を動かす仕事です。 ・一生モノの営業力が身につく！ ⇒業界知識×ヒアリング力×調整力、この3つが同時に身につくので、営業としての市場価値がグンと上がります。 ・「ありがとう」が直接返ってくる営業！ ⇒トラックを買いにくるお客様は、ほとんどが仕事で使う方です。 　納車したあと「おかげで助かったよ！」と言ってもらえる営業は、ただ”モノを売る営業”とは違うやりがいがあります。 ・土日祝休みなので働きやすい環境です！ ⇒年間休日125日、平均残業時間4時間/月なのでワークライフバランスが取りやすい職場環境を整えています。 【キャリアイメージ】 ■入社～3年目（営業担当） ・トラックの基礎知識を習得（種類、用途など） ・主に来店および問い合わせ対応などを担当 ・見積書の作成、在庫確認など事務業務も少しずつ経験 ■4年目～9年目（主任、係長） ・若手社員の育成や商談のサポートを担当 ・売上や目標管理に関わるようになる ・店舗運営に一部参加する場合あり ■10年目～（支店長） ・支店全体の売上、利益、在庫管理すべてを統括 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：岩手県花巻市石鳥谷町好地第二地割546-1 勤務地最寄駅：東北本線／石鳥谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※前年度賞与実績：平均4.52ヶ月分 ■昇給：年1回（5月）※前年度昇給実績：平均19,523円 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リプロデザイン

    不動産仲介
    秋田県秋田市外旭川字八幡田146-1
    • 設立 2013年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【秋田市】不動産リフォーム営業～入社後研修や営業同行あり！／未経験歓迎！～
      • NEW
      ■業務内容: 当社営業として、業務をご担当頂きます。主に店舗に来客頂いた方に対して、住まいのご提案、受注、契約対応～引き渡しまでのフォローをお任せします。 ■業務の特徴: 無理な飛込等は一切ございません。当社ではWebや紙媒体の広告に十分な予算投資をしており、訪問営業をかけることなく数多くのお客様からお問合せを頂戴しています。 また各営業に合わせて目標はありますが、ノルマを追うことは致しません。 毎週(金)に全てのお客様に対して合同カンファレンスを実施します。担当のお客様に対して自分一人では無く、チームメンバー全員から提案の方向性等アドバイスを頂く事が出来る環境です。 ■未経験歓でも安心の教育体制: ・入社～1ヶ月目：マニュアルやOJTを通して仕事を覚えていただきます。 先輩との同行営業を通して、商談の雰囲気やトーク等を学びます。(先輩のトークを聞いて頂き、自分が話す事は行いません) また、チームメンバーとのロールプレイングを通して商談のトークを勉強します。 ・2ヶ月～：引き続き先輩との同行営業です。この時期は先輩の商談を聞くのでは無く、先輩に自分の商談を聞いてもらいフィードバックを貰う事で商談スキルを磨きます。 ・3ヶ月～1年間：入社3ヶ月を目安に一通りの業務を覚えてもらう予定です。一人での営業活動を開始しますが、先輩との同行も継続実施し、徐々に同行の頻度を減らして一人立ちを目指していただきます。入社1年での一人立ちが目標です。 未経験で入社の方も活躍実績があるので安心してご応募ください。 ■就業環境: 基本的に残業はなく定時で帰ることが可能です。メリハリをつけて働きたい社員が多く、ワークライフバランスを重視して就業することが可能です。システムを活用しての業務効率化や、外注できる所は外注するなど、働き易い環境づくりに取組んでいる会社です。 ■組織構成： 現行体制は10名です。 当社は30代を中心に20代～60代まで幅広く所属しています。 ■同社の特徴： 秋田県全域、青森県全域の不動産の買取、販売、仲介をしています。 新築・中古・土地を扱っていますが、メインは中古住宅・中古マンションです。 秋田市内に3店舗を構えています。コロナ禍においては来店だけでなく、オンライン打ち合わせも積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 秋田東店（中古住宅専門店いえいち） 住所：秋田県秋田市広面字谷地沖15番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 270万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円 その他固定手当/月：50,000円～150,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間13時間50分/月～9時間15分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験や前職給与も鑑みながら決定いたします。 ■賞与：あり（年2回）※別途成果に応じてインセンティブの支給あり ■固定手当内訳： 営業手当 30,000円～30,000円 職務手当 20,000円～120,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋田市】設計・現場管理・工務／自ら設計から引き渡しまで担当／ほぼ残業なし
      • NEW
      ■業務内容: 主にリフォームの設計から現場管理業務および引き渡しまで一貫して担当いただきます。 ■業務の特徴： 営業担当と連携しながら、自ら設計から引き渡しまで関わっていくことが可能です。幅広く業務に関わって頂くため、建物を造っていく実感とやりがいを感じることができます。 年間で担当頂く案件は大小合わせて25～30件程度。目安3件程度の案件について同時並行で担当をしていただきます。 ■働き方: ◎秋田市内の現場がほとんどで、現場によっては直行直帰が可能です。同時に複数ご担当頂きますが、出張などはございません。 ◎基本的に残業はなく定時で帰ることがほとんどになります。メリハリをつけて働きたい社員が多く、ワークライフバランスを重視して就業することが可能です。たとえば初現場に向かう時などで、8時に到着しなければならない場合などは現場に直行し通常18時退社のところを17時に退社するなどの調整が可能です。 システムを活用して業務の効率化を進めたり、全てを自分達で行うのでは無く、外注できる所は外注を活用するなど、働き易い環境づくりに取り組んでいる会社です。 ■体制： 所属頂く組織には現在2名所属しております。 ■当社の特徴： 秋田県全域、青森県全域の不動産の買取、販売、仲介をしています。 新築・中古・土地を扱っていますが、メインは中古住宅・中古マンションです。秋田市内に3店舗を構えています。コロナ禍においては来店だけでなく、オンライン打ち合わせも積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 秋田東店（中古住宅専門店いえいち） 住所：秋田県秋田市広面字谷地沖15番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円 その他固定手当/月：80,000円～170,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間13時間50分/月～9時間15分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験や前職給与も鑑みながら決定いたします。 ■賞与：あり（年2回）※過去実績100,000円～1,200,000円 ■固定手当内訳： 職務手当　30,000円～80,000円 技能手当　50,000円～90,000円 2級建築士手当　20,000円～20,000円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ＣＰＣ

    建設コンサルタント
    大阪府大阪市西区阿波座2-1-1CAMCO西本町ビル
    • 設立 2009年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【技術士・RCCM歓迎】土木設計技術職（監理技術者）～総合建設コンサルタント／インフラ整備に貢献～
      ■業務内容： 道路・橋梁設計に強みを持ち、安全なインフラ整備に貢献している同社にて土木構造物に係る設計等、技術業務を担当して頂きます。 部署はそれぞれ専門性により分かれており、ご経験や適性、希望に応じて配属先を決定致します。 ■業務詳細： 業務の大まかな流れは現地調査・点検→計画立て→基本・詳細設計→施工監理となりますが、案件の状況に応じて柔軟に業務を担当頂きます。 インフラ回りの案件が多く、基本的には補修・改修が大部分を占めます。 発注者は官公庁やNEXCOからの公共・インフラ案件が多く、一部ゼネコン等からの依頼もあります。(100％元請／官公庁系業務:民間系業務＝7:3)数年単位での案件も多く、年間平均3案件程を担当頂く形になります。(受注状況等にもよります) ■教育・資格取得制度： ご経験が浅い方は、まずは先輩社員が携わっている案件の補佐やプロジェクトチームの一員としてスタートし経験を積んでいただきます。 技術士ではない方は技術士を目指し将来的にプロジェクトリーダーになっていただく事が目標です。同社ではお祝金制度や外部講師を招いての講習、添削指導や口頭試験の模擬練習等も行っております。 ■働き方： 人員配置等による他拠点への転勤可能性は0とは言えないですが、極めて低いです。残業も20時間程、土日祝休みとワークライフバランスの充実した生活を送る事が可能です。ノー残業デー、誕生日休暇など、働き方改革にも取り組んでいます。 ■募集背景： インフラの老朽化対策に伴い、需要は増加しています。一方、組織の高齢化に伴い、若手技術者の育成に取り組む事が現在の同社のミッションです。 ■魅力： 社員同士の距離が近く、社内の雰囲気は良好ですまた業務は多岐に渡っています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区阿波座2-1-1 CAMCO西本町ビル 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄線／阿波座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京支社 住所：東京都新宿区高田馬場4-40-11 看山ビル 勤務地最寄駅：JR山手線線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市青葉区本町1-12-7 勤務地最寄駅：JR線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～380,000円 ＜月給＞ 350,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※固定手当、賞与含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【土木学科卒の方歓迎】土木設計技術職（道路・構造・地盤等）～社会インフラ整備に貢献／資格取得支援～
      ■業務内容： 道路・橋梁設計に強みを持ち、安全なインフラ整備に貢献している同社にて土木構造物に係る設計等、技術業務を担当して頂きます。部署はそれぞれ専門性により分かれており、ご経験や適性、希望に応じて配属先を決定致します。 ■業務詳細： 業務の大まかな流れは現地調査・点検→計画立て→基本・詳細設計→施工監理となりますが、案件の状況に応じて柔軟に業務を担当頂きます。インフラ回りの案件が多く、基本的には補修・改修が大部分を占めます。発注者は官公庁やNEXCOからの公共・インフラ案件が多く、一部ゼネコン等からの依頼もあります。(100％元請／官公庁系業務:民間系業務＝7:3)数年単位での案件も多く、年間平均3案件程を担当頂く形になります。(受注状況等にもよります) ■教育・資格取得制度： ご経験が浅い方は、まずは先輩社員が携わっている案件の補佐やプロジェクトチームの一員としてスタートし経験を積んでいただきます。技術士ではない方は技術士を目指し将来的にプロジェクトリーダーになっていただく事が目標です。同社ではお祝金制度や外部講師を招いての講習、添削指導や口頭試験の模擬練習等も行っております。 ■働き方： 人員配置等による他拠点への転勤可能性は0とは言えないですが、極めて低いです。残業も20時間程、土日祝休みとワークライフバランスの充実した生活を送る事が可能です。ノー残業デー、誕生日休暇など、働き方改革にも取り組んでいます。 ■募集背景： インフラの老朽化対策に伴い、需要は増加しています。一方、組織の高齢化に伴い、若手技術者の育成に取り組む事が現在の同社のミッションです。 ■魅力： 社員同士の距離が近く、社内の雰囲気は良好ですまた業務は多岐に渡っています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区阿波座2-1-1 CAMCO西本町ビル 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄線／阿波座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京支社 住所：東京都新宿区高田馬場4-40-11 看山ビル 勤務地最寄駅：JR山手線線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市青葉区本町1-12-7 勤務地最寄駅：JR線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※賞与を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビオネスト

    介護・福祉関連サービス
    兵庫県神戸市中央区御幸通2-1-6ジェイルミナ三宮ビル10F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 5,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全45件
    • 【東北エリア】介護福祉施設のエリアマネージャー職　◇介護業界経験者歓迎／事業急拡大中◇
      ◇介護業界でのご経験や資格を活かせる／事業急拡大中／介護事業者としてはトップクラスの規模◇ ■業務内容：【変更の範囲：当社業務全般】 大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけている当社にて、「エリアマネージャー」として5か所程度の複数事業所の統括マネジメントをご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇新規施設の立ち上げ、スタッフ採用・管埋・教育・離職防止、新規開拓、利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ◇連携先の開拓 └病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 ◇稼働、人員配置、コンプライアンスという3つの経営指標に基づく数字軸 を中核にしたマネジメント ◇イノベーティブな企画・取り組みなどを通してブランディングの強化 ※創立間もないため、中途入社の方が多いです。 ■ポジションについて： エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種や役割として勤務をいただく場合があります。（※賃金条件に変わりはございません）身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーション・送迎業務など介護業務全般エリアマネージャーへ職種変更時に異動となることがあります。 ■ご担当の可能性がある施設： 老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続B、放課後等ディ、訪問看護・介護等 ■当社について： ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 全国に約500以上の事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。 ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。 成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。 医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築ができるように取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北エリア 住所：青森県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円 その他固定手当/月：142,490円 固定残業手当/月：122,510円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収：50万×14回支給 ※入社月により初回賞与は支給要件あり ■賞与実績：年2回（1回支給実績50万～） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    結デザイン有限会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    長崎県島原市上折橋町甲1615-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 33.5歳
    求人情報 全7件
    • 【宮城】営業・新規事業企画部長候補◆ふるさと納税業務を支援し、寄付額UPで地域貢献
      • NEW
      ＜部長／役員候補＞※UIターン歓迎！業界経験者歓迎！※～自治体、EC、地方創生関連の経験があり、成果を出している方歓迎／地域に直接貢献／経営に近い経験も積める機会／ふるさと納税業務の支援／「人と地域をつなぐ」をコンセプトに地域密着型の企業～ ■業務内容： ◇自治体への提案 契約自治体様と連携し、寄付額を拡大させるための提案を行うとともに、制度改正等の外部環境の変化に即応し、持続可能な運用体制を構築 ◇地域資源の価値最大化 地元の特産品や観光資源を掘り起こし、寄附者へ響く訴求方法（紹介文・構成・写真）を戦略的に企画 ◇組織運営 部門責任者として、数値管理のみならず、社員の能力向上やチーム全体の士気向上 ◇収益の多角化に向けた新事業 ふるさと納税を入り口とした、交流人口の拡大や特産品の販路拡張など、地域経済に貢献する新たな収益基盤を確立 ■当ポジションの魅力： ◎自身の提案が自治体の税収増に直結し、それが教育や子育てといった形で地域住民に還元される実感を味わえます。 ◎経営陣の右腕として、会社の将来を左右する重要な意思決定に参加できます。
      ＜勤務地詳細＞ 気仙沼オフィス 住所：宮城県気仙沼市唐桑町舘６８番 ＩＴベースこはらぎ荘 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：383,000円 その他固定手当/月：150,000円 ＜月給＞ 533,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※決算賞与は業績による（前年度支給実績あり） ※賞与は試用期間終了後、所定の査定期間に在籍している方が対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道】営業・新規事業企画部長候補◆ふるさと納税業務を支援し、寄付額UPで地域貢献
      • NEW
      ＜部長／役員候補＞※UIターン歓迎！業界経験者歓迎！※～自治体、EC、地方創生関連の経験があり、成果を出している方歓迎／地域に直接貢献／経営に近い経験も積める機会／ふるさと納税業務の支援／「人と地域をつなぐ」をコンセプトに地域密着型の企業～ ■業務内容： ◇自治体への提案 契約自治体様と連携し、寄付額を拡大させるための提案を行うとともに、制度改正等の外部環境の変化に即応し、持続可能な運用体制を構築 ◇地域資源の価値最大化 地元の特産品や観光資源を掘り起こし、寄附者へ響く訴求方法（紹介文・構成・写真）を戦略的に企画 ◇組織運営 部門責任者として、数値管理のみならず、社員の能力向上やチーム全体の士気向上 ◇収益の多角化に向けた新事業 ふるさと納税を入り口とした、交流人口の拡大や特産品の販路拡張など、地域経済に貢献する新たな収益基盤を確立 ■当ポジションの魅力： ◎自身の提案が自治体の税収増に直結し、それが教育や子育てといった形で地域住民に還元される実感を味わえます。 ◎経営陣の右腕として、会社の将来を左右する重要な意思決定に参加できます。
      ＜勤務地詳細＞ 砂川オフィス 住所：北海道砂川市空知太西4条6丁目1‐18 勤務地最寄駅：函館本線／滝川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：383,000円 その他固定手当/月：150,000円 ＜月給＞ 533,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：役職手当 ■賞与：年2回 ※決算賞与は業績による（前年度支給実績あり） ※賞与は試用期間終了後、所定の査定期間に在籍している方が対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ドン・キホーテ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都目黒区青葉台2-19-10
    • 設立 1980年
    • 従業員数 17,075名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 経験不問◆経営幹部候補＜年収508万～/海外事業＞英語力活かせる◎海外赴任の可能性有・裁量大【1】
      ～プライム上場PPIHグループの経営幹部候補募集／国内店舗で事業理解を深め、将来的に海外事業や本部業務でグローバルに活躍可能なポジション～ ■業務内容： 経営幹部候補として、海外事業や以下の業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ◇海外関連業務での業務内容 国内法人の海外関連部署に属し、海外事業のサポート業務に従事。 ※短期出張ベースでの海外勤務可能性あり ◇国内間接部署での業務内容 店舗開発やマーケティングなど、具体的な担当業務は個々の適性や習熟度に応じて決定。 希望や志向性に応じ、柔軟なキャリア設計を検討しています。 ■入社後の流れ： ◇入社1年目～2年目：国内の店舗にて勤務 まずは売り場担当として配属店舗にてレジや品出し、接客といった基本業務を習得していただきます。 そしてひとつの商品カテゴリーの担当を持ち、発注業務やメンテナンス業務を行っていただきます。 その後、「商品構成、売り場レイアウトのプランニング、商品の仕入れ、価格設定、販売促進」などの権限(決定権)を持つ売場責任者になっていただきます。 お客さまのニーズを分析し、自らの感性を活かし、お客さまが常にワクワク・ドキドキする、何かを発見できるような楽しさが溢れる店をつくり上げてください。 ※知識・業務の習得具合及び店舗での成果に応じて期間が変動いたします。 ◇入社2年目～3年目以降：適材適所に応じて、配属先を決定。 ご入社後は、定期的に面談を実施させていただき、キャリア形成のサポートをさせていただきます。 ■仕事のやりがい・面白さ： ◇プライム上場企業の幹部候補としてキャリアを形成することが可能なポジション。 ◇将来的に海外へ赴任いただきグローバルに活躍いただける可能性があるポジション。※店舗での数値実績＆マネジメントスキルを有している方が対象 ■その他固定手当詳細： ・ライフプラン手当：0.4万円～3.6万円 ・固定残業手当：2.14万円（10時間分）～5.09万円（15時間分）※超過分は別途支給 ※下記いずれかの支給 月10時間相当分の固定残業代　月2.14万円～月2.29万円 月15時間相当分の固定残業代　月3.5万円～月5.09万円 変更の範囲：会社内での全ての業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国の各店舗 住所：全国の各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 502万円～824万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,600円～428,100円 その他固定手当/月：25,400円～86,900円 ＜月給＞ 314,000円～515,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて決定。■給与改定：年2回（1月・7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※入社時給与は総合職テーブルでの算出となる為、入社1年後に選択頂くテーブルにより最大2.5万円減額となる可能性有。入社1年後原則5月にご自身の状況に合わせて、エリア・ホームへの変更申請が可能（会社承認後の適用） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国】＜惣菜青果部門＞生鮮売場責任者◆年収505万円～◆東証プライムG◆キャリアの幅が豊富◎
      ～ドン・キホーテなどを展開するPPIHグループ／2025年6月期本決算時点で売上高2兆2,468億円／東証プライムグループ～ ■概要： ・生鮮部門拡大による＜惣菜青果部門＞の生鮮売場責任者を募集します。 ・今回の募集は「ドン・キホーテ」の募集ではなく、生鮮食品も取り扱う「MEGAドン・キホーテ」、「長崎屋」、「MEGAドン・キホーテUNY」、「ドン・キホーテUNY」の募集となります。 ・PPIHグループは生鮮部門拡大にともない、スーパーや専門店での生鮮部門（惣菜青果）のご経験や知識をお持ちの方を積極的に採用しております。 ■業務内容： ・当社の生鮮食品の取り扱いがある「MEGAドン・キホーテ」、「長崎屋」、「MEGAドン・キホーテUNY」、「ドン・キホーテUNY」にて＜惣菜青果部門＞の生鮮スタッフをお任せします。 ※株式会社ドン・キホーテを雇用元とし、株式会社長崎屋・UDリテール株式会社・株式会社橘百貨店・株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスへ在籍出向となる場合があります。 ■当ポジションの魅力： ・当社は店舗従業員が商談、仕入れ、価格設定、品出し、演出、販売、加工など、大きな裁量権を持っており、自由度の高い職場環境です。 ・『枠』にとらわれずに商品、販促、接客など、新しいチャレンジをすることができ、売り場を統括する責任者になれば、よりさまざまな提案をすることが可能です。 ■キャリアパス： ・当社は、生鮮部門に力を入れています。 ・責任者を経験後は複数の店舗を統括するポジションや、商品開発などのさまざまキャリアを積むことも可能です。 ・国内外の出店拡大に伴い、新たなポジションが生まれる可能性も十分あり、チャンスは溢れています。 ＼こんな方を求めています／ ・自分で考え、行動できる。枠にはまらず、積極的、自主的な方 ・客層に合った商品・価格設定にすることで売上アップにつなげた経験をお持ちの方 ・マニュアルに沿って仕事を進めるのではなく、個人が大きな裁量権を持って仕事に取り組む環境を探しているという意欲的な方 変更の範囲：会社内での全ての業務
      ＜勤務地詳細1＞ 全国の各店舗 住所：全国の各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都目黒区青葉台2-19-10 勤務地最寄駅：日比谷・東急東横線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 505万円～704万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,200円～363,500円 その他固定手当/月：23,800円～76,500円 ＜月給＞ 290,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業10時間～15時間分として固定残業手当19,800円～43,500円（超過分追加支給）、ライフプラン手当：4,000円～33,000円 ■昇給：年2回（1月・7月）または能力に応じて毎月昇降格の機会あり。 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイ・テクノ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区日本橋堀留町１－５－７ ＹＯＵビル 7FA
    • 設立 2006年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／案件を選べる／直請け6割／定着率95%
      • NEW
      「与えられる案件」ではなく、「選んで積み上げる案件」を。スキル・経験・ご希望に応じて、開発／インフラの幅広い案件からお任せします。大手直案件・受託開発・最先端プロジェクトまで、要件定義から設計・開発、保守運用まで、携わる工程も選べます。 《保有案件の例》 ■大手電力会社／保守予算・共通・作業管理システム ■大手生命保険会社／給付金請求システム再構築、CTI（電話統合）更改 ■大手航空会社／予約サイトシステム ■情報サービス企業／クラウド運用基盤の設計・構築 ■福利厚生事業運営企業／商品登録管理システム ■大手計量器・POSメーカー／生産管理システム ■電気・通信基盤構築企業／基幹システム　など ※受託案件・リモートOK案件も多数。生活インフラに関わる重要度の高いプロジェクトが揃っています。 《扱う技術（一例）》 ・言語：Java／C／C++／C#／JavaScript／TypeScript／PHP／Python／COBOL／VB.NET／VBA／Apex ほか ・基盤：AWS／Azure／GCP／OCI、Windows／Windows Server／Linux／Ubuntu ・DB：Oracle（10g～19c）／PostgreSQL／SQL Server／MySQL／HiRDB ほか 《案件の進め方》 案件は基本チーム制。一人で抱え込まず、自社メンバーと相談しながら進められます。配属前には希望（開発／インフラ・担当工程・技術・働き方）をヒアリングし、スキルと希望を踏まえて案件を決定。入社後も営業が定期的に状況を確認します（※伴走体制は要確認③）。 《描けるキャリア》 ・PM・PLとしてマネジメント力を磨く ・開発／インフラのスペシャリストを目指す ・上流工程・設計から担当する どんなキャリアを描くかは、あなた次第です。
      ★転勤なし／リモート案件5割以上。働き方に合わせて選べます。 ■本社 東京都中央区日本橋堀留町1-5-7 YOUビル 7A （東京メトロ「人形町」「小伝馬町」、JR「新日本橋」より徒歩圏） ■勤務地 関東を中心としたお客様先 ※受託案件も多数ございます ※地方の方への引越サポート10万円支給実績あり（条件あり） リモート中心の案件も多く、出社と在宅のバランスは相談可能です。 ＜アクセス＞ 東京メトロ日比谷線・都営浅草線「人形町駅」 東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」 JR総武快速線「新日本橋駅」　いずれも徒歩圏
      ◆月給25～55万円 ＋ 賞与2回 ＋ 諸手当 ＼前職給与保証＋α（100万以上アップも可）／ ★平均年収520万円以上（2年間で年収200万アップの実績） ★平均賞与107万円（冬賞与200万以上の支給実績有） 賞与 年2回／昇給 年1回／入社時想定 年収400万円～1000万円 《なぜ、しっかり還元できるのか》 大手エンド・元請けとの直取引が6割以上。多重下請けに比べて中間マージンが少なく、その分をエンジニアへ還元しています。 ・前職給与保証＋α（経験・スキルに応じて当社規定により決定） ・残業代は別途全額支給 ・経験者は現職／前職給与を考慮します ・昇給年1回／賞与年2回／入社時想定年収400万円～1,000万円
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    株式会社フロアーサポート

    住宅設備・建材
    埼玉県川口市鳩ヶ谷本町3-10-11
    • 設立 2008年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【宮城/多賀城】法人営業 ※建築業界経験者歓迎／直行直帰◎／残業・転勤・ノルマなし／マイカー通勤可
      ＜＜日本に3台しかない大型美装用機械・土木工事での特許保有／塗床･クリーニングなどを手掛け、関東・東北を中心に事業を展開／マイカー通勤可能＞＞ ■職務概要： 建築美装工事や土木工事を手掛ける当社仙台営業所にて、営業をお任せいたします。 ■業務内容： ご入社後は発注者である大手ゼネコンとの折衝、購買とのやり取り、見積や安全書類等の書類作成業務を中心にお任せいたします。 ◎年1回の全体会議、3ヶ月に1回の営業会議以外、直行直帰など柔軟な働き方が可能です。 ◎売上ノルマはなく、個々の利益目標の設定や行動評価を行っています。 ◎昇給率が高く、ご入社後はご活躍次第でスピード感をのある昇給が可能。 ・発注者である大手ゼネコンとの施工方法の打ち合わせ後、社内で施工管理や購買とのやり取り。見積や安全書類等の書類作成、ご自身で獲得にした現場にてその他ニーズあればご提案。既存顧客の売上拡大をお願いします。 ■業務詳細： ・左官工事業（床工事）、土工工事業、美装工事、コンクリート工事など施工方法等ご提案 ・見積作成、社内で打ち合わせ ・その他：備品の発注、日報管理等の各種書類作成、PC入力、電話・来客対応 ・エリア：主に宮城県、福島県、岩手県他 ※案件獲得後、社内施工管理に依頼し工程や現場管理は専門部署が担当、月に一回程度安全会議に参加していただき、全体の把握をしていただきます。 ■組織構成： 支店長、営業1名、工事長3名、事務2名の7名 ■研修体制： ＜入社後～1ヶ月＞本社で研修（営業スタイルや業務内容の説明） ＜２か月～３か月＞　社内でデスクワークからスタートして先輩に同行していきます。 例）見積作成、備品の発注、日報管理等の各種書類作成 ※３か月程度で独り立ちとなります。 ※主にルート営業として働き始めてもらい、将来的には社長や専務のように自ら獲得した案件について施工管理の仕事を任せられるようになればと考えております。 ■当社魅力： 【国内大手ゼネコンからも第一想起される存在！】 日本に3台しかない米国大型清掃機を持ち、それにより塗床からクリーニングまで一貫して手掛けられるスピードによって、他社が間に合わない建築工事でも低コスト、短納期で引渡しが可能、美装工事に強みがあります。
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所 住所：宮城県多賀城市栄1-1-35 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～370,000円 ＜月給＞ 300,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（12月） ■昇給：年1回（4月）前年度実績1か月分 ※決算賞与は会社実績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社力の源カンパニー

    ファーストフード関連
    福岡県福岡市中央区大名1-13-14
    • 設立 1986年
    • 従業員数 3,854名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全41件
    • 【東海】ラーメン一風堂の副店長候補／東証プライム上場／インセン最大年間100万！／多様なキャリア◎
      ◆◇“挑戦したい”に手を挙げられる会社／転勤なし／海外進出数業界トップクラス／インセンティブ年4回／深夜営業基本なし◆◇ ■おすすめPOINT　＼世界的人気ブランドで“おもてなし”を極める店舗マネジメント職／ ・「一風堂」直営店の副店長候補！マニュアルよりも「人」を大切する社風◎ ・深夜勤務は基本なし＆欠員時はエリアで支え合う体制で、急な休日出勤や長時間労働を防ぐ仕組みあり◎ ・売上や店舗運営への貢献はインセンティブでしっかり還元、最大年100万円も目指せる評価制度です！ ■職務内容 ・調理、仕込み、ホール業務 ・売上金、食材管理 ・店舗の衛生管理 ・スタッフ育成、シフト管理 ・店舗の経営戦略 ■当社の特徴 ・お客様一人ひとりに「ちゃんとおいしいラーメンを笑顔で食べてもらう」接客 ・「人を大切にする文化」と「頑張りを正当に評価する風土」のもと、世界に日本の食文化と“おもてなし”を発信！ ・目指すのは2028年3月期にグループ売上高500億、営業利益50億以上、約500店舗の展開！国内は毎年10～20、海外は20~30店舗の出店を予定しています。 ■研修： ・入社後はeラーニング「eトレ」や座学研修、OJTで調理・接客から経営ノウハウまで体系的に学べます◎ ・社外研修にも積極的で、飲食×ビジネスのスキルを幅広く習得可能です。 ■キャリアパス： ・副店長→店長→エリアマネージャー→ブロック長といったマネジメントラインのほか、人事・労務・広報・商品開発・海外事業部など本部ポジションへの挑戦も可能。 ・国内店舗で店長を経験した後に、海外店舗へチャレンジする社員も多数います。 ・将来の独立を見据え、店舗経営を一通り学びたい方にもぴったりの環境です！ ■働きやすさ： ・月8～9休／深夜営業基本なし ・休日出勤などもブロック長、SVがサポートしていますのでエリア内で人員を補い合い、適正な運営を実現しています。 ■インセンティブ制度／年4回 ・四半期毎の店舗ランキングにより決まります。※年間で最大100万 ■こんな方におすすめ： ・国内外に活躍のフィールドをお求めの方 ・安定企業で長期的にキャリアを築きたい方 ・若いうちから実力でキャリアアップしていきたい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北エリアの各店舗 住所：岩手県、宮城県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 406万円～464万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※能力とご経験、希望年収に基づいて優遇いたします。 インセンティブ制度あり ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,549,600円～3,928,800円 固定残業手当/月：43,100円～59,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 338,900円～387,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回、インセンティブ制度：年4回（店舗の目標達成時に支給） ■モデル例: ・入社2年目24歳・店長職/(インセンティブ含む年俸)470万円 ・入社5年目27歳・SV職/(インセンティブ含む年俸)580万円 ・入社8年目30歳・ブロック長職/(インセンティブ含む年俸)660万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東北】ラーメン一風堂の副店長候補／東証プライム上場／インセン最大年間100万！／多様なキャリア◎
      ◆◇“挑戦したい”に手を挙げられる会社／転勤なし／海外進出数業界トップクラス／インセンティブ年4回／深夜営業基本なし◆◇ ■おすすめPOINT　＼世界的人気ブランドで“おもてなし”を極める店舗マネジメント職／ ・「一風堂」直営店の副店長候補！マニュアルよりも「人」を大切する社風◎ ・深夜勤務は基本なし＆欠員時はエリアで支え合う体制で、急な休日出勤や長時間労働を防ぐ仕組みあり◎ ・売上や店舗運営への貢献はインセンティブでしっかり還元、最大年100万円も目指せる評価制度です！ ■職務内容 ・調理、仕込み、ホール業務 ・売上金、食材管理 ・店舗の衛生管理 ・スタッフ育成、シフト管理 ・店舗の経営戦略 ■当社の特徴 ・お客様一人ひとりに「ちゃんとおいしいラーメンを笑顔で食べてもらう」接客 ・「人を大切にする文化」と「頑張りを正当に評価する風土」のもと、世界に日本の食文化と“おもてなし”を発信！ ・目指すのは2028年3月期にグループ売上高500億、営業利益50億以上、約500店舗の展開！国内は毎年10～20、海外は20~30店舗の出店を予定しています。 ■研修： ・入社後はeラーニング「eトレ」や座学研修、OJTで調理・接客から経営ノウハウまで体系的に学べます◎ ・社外研修にも積極的で、飲食×ビジネスのスキルを幅広く習得可能です。 ■キャリアパス： ・副店長→店長→エリアマネージャー→ブロック長といったマネジメントラインのほか、人事・労務・広報・商品開発・海外事業部など本部ポジションへの挑戦も可能。 ・国内店舗で店長を経験した後に、海外店舗へチャレンジする社員も多数います。 ・将来の独立を見据え、店舗経営を一通り学びたい方にもぴったりの環境です！ ■働きやすさ： ・月8～9休／深夜営業基本なし ・休日出勤などもブロック長、SVがサポートしていますのでエリア内で人員を補い合い、適正な運営を実現しています。 ■インセンティブ制度／年4回 ・四半期毎の店舗ランキングにより決まります。※年間で最大100万 ■こんな方におすすめ： ・国内外に活躍のフィールドをお求めの方 ・安定企業で長期的にキャリアを築きたい方 ・若いうちから実力でキャリアアップしていきたい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北エリアの各店舗 住所：岩手県、宮城県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 406万円～464万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※能力とご経験、希望年収に基づいて優遇いたします。 インセンティブ制度あり ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,549,600円～3,928,800円 固定残業手当/月：43,100円～59,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 338,900円～387,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回、インセンティブ制度：年4回（店舗の目標達成時に支給） ■モデル例: ・入社2年目24歳・店長職/(インセンティブ含む年俸)470万円 ・入社5年目27歳・SV職/(インセンティブ含む年俸)580万円 ・入社8年目30歳・ブロック長職/(インセンティブ含む年俸)660万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アガルート

    その他・各種スクール
    東京都新宿区新小川町5-5サンケンビル4F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全16件
    • 【リモート可】SNSマーケター◆国家試験の通信講座・予備校運営／プロダクトのSNSアカウント運用
      • NEW
      【専任チームの立上げを担う／リモートワーク可／フルフレックス／企画・撮影・編集・公開・効果測定まで対応するインハウス体制】 ■主な業務内容： インハウスのSNSアカウント運用になります。「アガルートアカデミー」を始め、自社プロダクトのSNSアカウント運用全般をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・アカウント設計（ターゲット、コンテンツ、KW分析など） ・KPI設定、検証 ・クリエイティブ作成 ・効果分析、改善提案 ※SNSはInstagram、TikTok、Xです。またご経験等に合わせて、YouTube運用、イベント対応などをご対応頂きます。 ■魅力のポイント： インハウスのSNSマーケ担当として、スキルを伸ばしていける環境です。SNSマーケは現在専任の担当者がおらず、マーケ室長の元でチーム立上げから担っていただくことができます。社長との距離も近く直接意見を述べることができる環境ですので、自身の思い描いたマーケティング施策を実現することは難しくはありません。 また、事業会社として広告運用やYouTube運用なども行っているため、将来的にマーケターとしての幅を広げることも可能です。 ■メンバー構成： 20～30代中心のメンバーが活躍しています。 WEB広告メイン　3名 アフィリエイト広告メイン　2名 SEO・コンテンツマーケティングメイン　10名 ダイレクトマーケティングメイン　2名 YouTubeメイン３名 ■事業内容： ・国内最大級の国家試験、検定試験等のオンライン講座「アガルートアカデミー」 ・オンライン医学部予備校「アガルートメディカル」 ・独学をオンラインでサポートするコーチング事業「アガルートコーチング」 国家試験、検定試験等のオンライン講座の運営をはじめとして、教育×ITを軸に様々なサービスを展開しています。 事業開始前の1期を除き黒字、増収増益を果たしており、安定したキャッシュフローを生み出しております。 また、M＆Aや新規事業開発にも積極的に取り組んでり、事業を拡大し続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新小川町5-5 サンケンビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,194円 固定残業手当/月：69,208円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 314,402円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年4回(4,7,10.1月／最大12ヶ月分） ■その他：業績賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フォレストバンク

    水産・農林・鉱業
    徳島県那賀郡那賀町木頭西宇字北野104-2
    • 設立 2007年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【税理士有資格者募集！】SPC会計・税務◆再エネ事業／フルリモート×フレックス
      • NEW
      ＜森林事業×再生可能エネルギー事業を軸に、持続可能な社会の実現を目指す企業／再エネSPC案件を中心に、会計・税務の専門性を高められるポジション＞ ■業務内容： 再生可能エネルギー（主に太陽光発電）に関するSPC案件を中心に、以下の業務を段階的にお任せします。 まずは会計・税務業務からスタートし、将来的には上流工程にも関わっていただく想定です。 ＜会計業務＞ ・仕訳入力、帳簿作成 ・月次／四半期／年次決算対応 ・キャッシュフロー管理 ・発電設備等の固定資産管理、減価償却 ・プロジェクト単位での収支管理 ＜税務業務＞ ・法人税、消費税の申告書作成 ・SPC特有の税務論点の整理 ・税理士法人との折衝・資料作成 ・再エネ関連の税制優遇の適用検討 ＜SPC関連業務（キャリアに応じて）＞ ・SPC設立に向けたスキーム検討補助 ・出資者向け資料の作成支援 ・資金調達スキームの管理 ・契約・定款管理、運営管理 ＜その他＞ ・クライアント（主に都市部企業）との打合せ対応（オンライン中心） ・業務フロー整備、効率化推進 ・監査対応など ■組織構成： 約23名 ※20代～30代中心の組織で、会計・税務業務を担当しています ■ポジションの魅力： （1） SPC×再エネという専門性の高い領域 ・市場価値の高いスキルが身につく環境 （2） 一括受託モデルで上流まで関われる ・SPCの設立～運営～税務申告までワンストップで提供 （3） フルリモートが成立するビジネスモデル ・クライアントは東京・大阪中心で訪問ほぼなし ・オンライン完結の業務設計のため、フルリモートが実現 （4） 働きやすい環境 ・フルリモート／フルフレックス ・残業月平均10時間程度 ・Slack、Zoom中心のコミュニケーション ・週1回の定例MTGあり ■就業環境： ・フルリモート勤務（半年に1回出社あり※任意） ・Slack／Zoomを活用したコミュニケーション ■当社について： 当社は2007年設立以降、「森林事業」と「環境エネルギー事業」の2軸で事業を展開しています。森林資源の活用だけでなく、再生可能エネルギーの普及を通じて、環境価値と経済価値の両立を実現し、持続可能な社会の構築に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 徳島支店 住所：徳島県徳島市中昭和町1丁目3番地 山一興業ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：461,000円～987,000円 固定残業手当/月：39,000円～83,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～1,070,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験を考慮の上、決定します。 ※賞与あり（年最大3回、2ヶ月分、業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハイブ

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都港区東新橋2-10-10 東新橋ビル2階
    • 設立 2011年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全1件
    • 食品加工施設の運営スタッフ／北海道への移住歓迎／無料住宅完備
      • NEW
      北海道中川町の食品加工施設で、製造から出荷、施設運営まで幅広く担当します。 ～具体的には～ ①食品製造・商品開発 中川町産の野菜を使ったピクルスなどの製造、原材料の下処理、瓶詰め、包装、ラベル貼りを行います。 今後は、新商品の試作・開発にも携わります。 ②受注・出荷・在庫管理 店舗や取引先からの受注確認、商品の検品・梱包・発送、在庫管理、配送業者への手配などを行います。 製造した商品は、東京のライフスタイルショップ「85（ハチゴウ）」などへ届けます。 ③原材料・資材の調達 地元農家や生産者と連携し、野菜や地域素材の仕入れ、瓶やラベルなどの資材発注を行います。 地域の方々と交流しながら、新たな商品に活用できる素材も探していきます。 ④スタッフ・施設管理 製造スタッフへの作業指示や進捗確認、シフト調整、衛生・安全管理、設備や備品の管理など、 施設を円滑に運営するための業務を担当します。 ⑤本社との連携・運営管理 製造実績、受注、在庫、経費などを本社へ報告し、 商品開発や販売計画、業務改善について東京本社・店舗担当者と打ち合わせを行います。 ★ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー★ 【新しい事業を育てる仕事】 今回の食品加工事業は、決められた工程だけを担当する仕事ではありません。 どの地域資源を使うか、どのような商品にするか、効率よく製造するにはどうすればよいかなど、施設運営に関する幅広い業務に携わります。 現場で気づいた課題について、自ら改善案を考え、本社や地域の関係者と相談しながら実行していくことができます。 自分の提案が商品や施設の運営に反映される、裁量の大きなポジションです。
      【U・Iターン歓迎／マイカー通勤可（社用車貸与有り）】 〒098-2802 北海道中川郡中川町字中川 236-16 食品加工施設 JR宗谷本線「天塩中川駅」から徒歩約10分 ※転勤・季節移動あり ※中川町勤務時は住宅完備
      月給25～28万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万2,155円～6万9,614円支給 ※45時間を超える時間外労働分は追加で支給
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    インプレックスアンドカンパニー株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー18F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 424名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 営業コンサル／営業経験者歓迎／平均33歳／10期連続最高業績
      • NEW
      私たちのミッションは、クライアントの事業課題を根本から解決し、その成長を最前線でリードすること。その最大の特徴は、単なるコンサルタントとして外から助言するのではなく、様々な業界のクライアント先の一員としてプロジェクトに参画し、営業戦略の再設計から実行までを一貫して担う点にあります。その本質的な経験が、あなたを市場価値の高いプロフェッショナルへと育てます。 ■多種多様なプロジェクト例 挑戦の舞台は、一つではありません。ここでは、その一部をご紹介します。 ・大手SaaS企業のインサイドセールス部隊の立ち上げ支援 ・最新AIサービスの、エンタープライズ向け営業戦略の策定・実行 ・人材紹介サービスの、新規法人顧客開拓チームへの参画 ・急成長Webメディアの、広告営業チームの立ち上げ支援 ・老舗企業の、旧来の営業スタイルを刷新するDXプロジェクト IT、SaaS、AI、人材、メディア...。このように、数ヶ月から1年以上に及ぶプロジェクトの中で、多種多様な業界の課題解決に「当事者」として挑む経験。さらに、フィールドセールスやインサイドセールスといった多彩な営業スタイルを実践できること。それが、あなたのキャリアに圧倒的な「幅」と「深さ」をもたらします。 ■未経験からプロへと育てる万全のサポート体制 メンバーの6割が営業未経験入社。元接客・販売、教育・福祉業界、事務、飲食など、異業種出身者が多数活躍中！ 入社後の研修では、当社が培ってきた「再現性のある営業メソッド」から基礎から学び、現場の稼働を通じて、自信を持って一人立ちできるよう丁寧にサポートします。 【研修期間中の一日の流れ（例）】 午前：チームでの朝礼、営業理論の学習、ロールプレイング 午後：商談準備、先輩とクライアント先へ訪問・商談 夕方：チームでの振り返り、翌日の準備、終業（直帰の場合もあり）
      【勤務地の希望を考慮します／転勤基本なし／在宅制度有】東京・大阪・名古屋・福岡・札幌・広島のいずれかの拠点で勤務 ◯東京本社 東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー18階 受動喫煙対策：あり（屋内禁煙 / 喫煙専用室あり) ◯秋葉原営業所 東京都千代田区神田和泉町1-7-2 S-Glanzビル4階 受動喫煙対策：あり（敷地内禁煙） ◯札幌営業所 北海道札幌市中央区南一条西4-5-1 札幌大手町ビル5階 受動喫煙対策：あり（敷地内禁煙） ◯名古屋営業所 愛知県名古屋市東区泉1-15-14 アルピニストビル6階 受動喫煙対策：あり（屋内原則禁煙 / 屋外に喫煙場所あり） ◯大阪営業所 大阪府大阪市淀川区西中島5-11-9 新大阪中里ビル3階 受動喫煙対策：あり（屋内禁煙 / 喫煙専用室設置あり) ◯広島営業所 広島県広島市中区大手町2-8-1 大手町スクエア8階（B） 受動喫煙対策：あり（敷地内禁煙） ◯福岡営業所 福岡県福岡市中央区大名1-2-23 ビジネス・ワンけやき通りビル3階 受動喫煙対策：あり（屋内禁煙・喫煙室設定）
      ◯未経験者の場合 月給27万7000円～ ◯経験者の場合 月給35万円～ ※経験・スキルを考慮の上決定します。 ※上記給与には、時間外労働の有無に関わらず30時間～40時間分を、52,595円～支給。 30時間～40時間を超える時間外労働分は追加で支給。
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    株式会社ワーキテクノ

    建設コンサルタント
    【本社】 大阪府大阪市中央区淡路町4-2-13 アーバンネット御堂筋ビル4F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 650名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • 建設業務アシスタント／年収700万円／定着率95％／面接1回
      あなたにお任せするのは、さまざまな建設プロジェクトがスムーズに進むよう支える「進行サポート」のお仕事です♪ 体力仕事や職人作業ではなく、スケジュール調整や書類作成、関係者との連絡などを通して、プロジェクト全体を進行するポジション。 「人の役に立つのが好き」「段取りを組むのが得意」「コツコツ作業が向いている」そんな方にピッタリです！ 【具体的には】 ■スケジュールの調整・管理（予定通り進んでいるかの確認） ■関係者との連絡（メール・電話での調整、打ち合わせ準備） ■進捗の記録（写真撮影・データ整理など） ■書類作成・データ入力（報告書、各種申請書類など） ■新築及び改修現場の内装・外装の設計 ■備品や資料の準備、メンバーのサポート ※いきなり難しいことはお任せしません。 できることから少しずつ覚えればOKです♪ 【安心して働けるキャリア設計】 当社では、あなたの「得意」や「理想の働き方」に合わせて、"最短でのキャリアアップを設計します♪" 雑談ベースで進める面接なので、まずは気軽に理想を聞かせてください！ 【入社後の流れ】 入社後はプロジェクト先へ配属となり、先輩がしっかりフォローします♪ 最初はデータ入力や書類整理、日程確認、関係者への連絡（テンプレあり）など、できることからスタート。 慣れてきたらスケジュール調整やCADを用いての作図などへステップアップできます。 分からないことはその場で確認でき、未経験からでも着実に成長できる環境です。 【経験者の方へ】 経験・スキルに応じて、大規模案件やリーダー業務もお任せ可能。 多様な案件に関われるため、キャリアアップ・収入アップも目指せます！
      【全国47都道府県で大型採用！】 ※転勤・出張なし／希望に応じて勤務可 【大阪本社】大阪府大阪市中央区淡路町4-2-13　4階 【支社】 ・東京：東京都千代田区霞が関1-4-2　 3階 ・名古屋：愛知県名古屋市中区錦1-17-26　2階 ・福岡：福岡県福岡市博多区博多駅前1-15-20　7階 ・仙台：宮城県仙台市青葉区本町1-3-9　5階 ・広島：広島県広島市中区大手町2-8-5　4階 【営業所】 ・仙台：宮城県仙台市青葉区本町1-3-9　5階 ・大宮：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-9-18 ・船橋 ：千葉県船橋市湊町2-12-24　6階 ・柏：千葉県柏市柏6-4-24　3階 ・金沢：石川県金沢市彦三町1-2-1　1階 ・浜松： 静岡県浜松市中区砂山町355-4　4階 ・京都：京都市下京区室町通綾小路上鶏鉾町480　6階 ・神戸：兵庫県神戸市中央区海岸通3-1-1　7階 ・広島：広島県広島市中区大手町2丁目8-5　4階 ・高松：香川県高松市寿町2-2-10　4階 ・北九州： 福岡県北九州市小倉北区米町1-1-1　6階 ・沖縄：沖縄県那覇市久米2-3-15　5階
      ■未経験者の方■ 月給32万円～+諸手当 ■経験者【施工管理経験1年以上】の方■ 月給40万円～90万+諸手当 経験・能力を考慮の上、優遇いたします。※未経験の方でも前職での経験・給与等を考慮の上、決定いたします。 ※時間外手当は100％別途支給します。 ※未経験の方でも前職での経験・給与等を考慮の上、決定いたします。 ※首都圏(東京・神奈川・千葉・埼玉)以外は月給31万円～となります。 ★前職から年収120万円以上UPも実現可能！ ★大多数の社員が入社後1年で昇給を実現しています！ ≪年収例≫ 370万円／22歳・未経験　入社1年目 450万円／34歳・未経験　入社1年目 680万円／38歳・経験5年　入社5年目 1000万円／53歳・経験35年　入社4年目
    • SE・PG／フルリモート可／前職給与保障／案件決定件100％
      • NEW
      【エンジニアに選ばれるポイント！】 ★常にエンジニアファーストだから叶う働き方 ★年収200万円UP事例＆更なるスキルアップを実現 ★フルリモート・ハイブリッドOK □■常時2.4万案件から自由選択■□ 「上流工程にチャレンジしたい」「新しいスキルを身につけたい」等、あなたの経験・希望にあわせて最適な業務に取り組んでいただけます。 □■定期面談でキャリアプランを明確に■□ 1・2年後の理想を叶える為に、月に1度の定期面談でキャリアプランをすり合わせ。 今のあなたは何をすべきか、何が必要か明確化されるのでモチベーションも常に最高潮！ □■経験者はコース選択可■□ ≫マネジメント：PL・PMを経験後、若手の育成 ≫スペシャリスト：幅広い言語を経験、専門性を磨き、現場でバリバリ活躍 マネジメントコースか現場のスペシャリストコースかあなたが次に活躍する場を選択！ 一人ひとりのキャリアを考えているため、案件情報は内容・単価・スキルレベル・システム環境などを開示しており、会社都合で案件が決まることはありません。
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    株式会社すまいるステーション

    食品・GMS・ディスカウントストア
    山形県飽海郡遊佐町吉出字太田12-3
    • 設立 2013年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ※未経験歓迎※【山形／新庄市】雪印メグミルク商品の営業 ◆正社員／完全週休2日制／平均残業月5時間
      ◆◇◆未経験歓迎／正社員／雪印メグミルクの特約店／完全週休2日制／年間休日114日／平均残業月5時間◆◇◆ ■入社後の業務内容： ・雪印メグミルクの宅配商品をサンプル配布して新しいお客様を増やしていただきます。 ・既存のお客様に訪問しお客様のフォローをしたり、少人数で骨密度の測定会を実施する時のサポートをしていただきます。 ■将来お任せするミッション： 将来的には、すまいる・みるくステーション新庄店の店長としてマネジメント業務を行っていただきます。支店の仕事全てにおいて責任を持ち、商品管理、顧客管理、従業員管理などを担っていただきます。 ■当社代表の言葉： 「東日本大震災のまさにその日に開業しました。私には忘れられない日が宅配牛乳のお店を始めた日です。何も無いZEROからのスタートでしたが、震災で被災された方々の事を思うと私も頑張ってやって行こうと思いました。最初は個人で始めましたが、二年後に法人化できました。少しずつ一歩一歩と成長して行きたいと思っております」 ■当社の特徴： ・本社を山形県飽海郡遊佐町に置き、雪印メグミルクの特約店として、山形県庄内地区一円の契約先に乳製品等を中心に宅配を行っています。 ・雪印メグミルクの宅配管理に基づき、「安心安全な商品管理」および「顧客対応」を念頭に業務を行っています。笑顔の力で地域の顧客へ健康と幸せをサポートする会社を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ すまいる・みるくステーション新庄店 住所：山形県新庄市小田島町5-47 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 250万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円～200,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：10,000円～30,000円（固定残業時間8時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 170,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■その他固定手当の内訳：車両手当20,000円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • ※未経験歓迎※【山形／遊佐町】雪印メグミルク商品の営業 ◆正社員／完全週休2日制／平均残業月5時間
      ◆◇◆未経験歓迎／正社員／雪印メグミルクの特約店／完全週休2日制／年間休日114日／平均残業月5時間◆◇◆ ■入社後の業務内容： ・雪印メグミルクの宅配商品をサンプル配布して新しいお客様を増やしていただきます。 ・既存のお客様に訪問しお客様のフォローをしたり、少人数で骨密度の測定会を実施する時のサポートをしていただきます。 ■将来お任せするミッション： 将来的には、すまいる・みるくステーション遊佐本店の店長としてマネジメント業務を行っていただきます。支店の仕事全てにおいて責任を持ち、商品管理、顧客管理、従業員管理などを担っていただきます。 ■当社代表の言葉： 「東日本大震災のまさにその日に開業しました。私には忘れられない日が宅配牛乳のお店を始めた日です。何も無いZEROからのスタートでしたが、震災で被災された方々の事を思うと私も頑張ってやって行こうと思いました。最初は個人で始めましたが、二年後に法人化できました。少しずつ一歩一歩と成長して行きたいと思っております」 ■当社の特徴： ・本社を山形県飽海郡遊佐町に置き、雪印メグミルクの特約店として、山形県庄内地区一円の契約先に乳製品等を中心に宅配を行っています。 ・雪印メグミルクの宅配管理に基づき、「安心安全な商品管理」および「顧客対応」を念頭に業務を行っています。笑顔の力で地域の顧客へ健康と幸せをサポートする会社を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ すまいる・みるくステーション遊佐本店 住所：山形県飽海郡遊佐町遊佐字南田筋53-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 250万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円～200,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：10,000円～30,000円（固定残業時間8時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 170,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■その他固定手当の内訳：車両手当20,000円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    東京海上日動パートナーズ株式会社

    保険代理店
    東京都中央区日本橋3-12-1 第1三木ビル7階
    • 設立 2001年
    • 従業員数 2,299名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • リスクコンサルタント／営業経験歓迎／完全週休2日 （土日祝）
      • NEW
      • 締切間近
      東京海上日動火災保険株式会社が100％出資する 保険代理店にて、「今」と「未来」を俯瞰し、 必要かつ最適な備えを設計する リスクコンサルタントを担っていただきます。 【入社初期～初期育成フェーズ】 入社後1年間は、全社共通の研修プログラムを 受講しながら、配属先の拠点ではOJTとして お客様への更新契約案内やお電話でのお問い合わせ対応にも取り組み、 基礎知識と実践の双方から スキルを身につけていきます。 【業務に慣れてきた後】 徐々に既存のお客様対応が中心となり、 法人・個人を問わず、お客様の状況や ライフステージに合わせた保険・リスク対策の 提案を担当します。 ■お客様への保険・リスク対策の提案 ■教育・住宅・老後・相続などに応じた補償プランの設計 ■地域での相談会・セミナーの企画・運営 【キャリアパス例：法人特化領域】 法人顧客を中心に、 より中長期的・戦略的な支援を行います。 ■ 取引先企業への定期訪問・フォロー ■ 事業継続や人材戦略に合わせた保険提案 ■ 東京海上日動や他代理店と連携した総合的なサポート 既存顧客を中心とした業務のため、 飛び込み営業や個人ノルマはありません。 一社化・第2創業期という変化の中で、 お客様の”いつも”を支え”いざ”をお守りすることで未来に繋がる一歩を後押しします。
      ◆全国エリア同時募集 ◆会社都合による転勤なし/在宅勤務あり ※全国各地に拠点がございます。 詳細は当社ホームページをご確認ください ■北海道エリア 北海道 ■東北エリア 青森／秋田／山形 ■関東甲信越エリア 埼玉／茨城／栃木／群馬／新潟／山梨／長野 ■首都圏エリア 東京／千葉／神奈川 ■東海北陸エリア 愛知／岐阜／三重／富山／石川／福井／静岡 ■関西エリア 大阪／京都／滋賀／奈良／和歌山／兵庫 ■中国・四国エリア 広島／島根／鳥取／岡山／山口／徳島／香川／愛媛／高知 ■九州・沖縄エリア 福岡／佐賀／長崎／熊本／大分／宮崎／鹿児島／沖縄
      月給25万9,000円～+業績賞与 ※業績賞与は会社実績・評価により支給 ※入社年齢・前職経験・能力などを考慮します。
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    有限会社ヤマグチ看板工芸社

    サブコン
    宮城県仙台市宮城野区大梶17-10
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【仙台/宮城野区】鉄骨・板金加工担当～大手商業施設の看板などを作成/顧客との打ち合わせも対応～
      ＜年間休日128日・完全週休2日制・東北6県へ看板の企画立案～設置までを担当/昭和29年設立の歴史と実績があります。＞ ■業務内容： 当社にて、看板に関わる下記業務をご担当いただきます。 企画：広告の内容・設置場所についての打ち合わせを行います。自立看板・袖看板・壁面サインなどお客様からの要望を満たす看板を作成しております。 鉄骨溶接：自立看板の骨組みを制作します。 塗装：錆止めを塗装します。 地質調査：看板を立てても問題がない土地かを確認します。 ビル・一般店舗などの屋内、屋外への取付→設置などを担当します。 ■組織体制 企業全体：6人 就業場所：6人/うち女性は1人 ■その他 屋外広告の看板の製作と設置などを行う工事を屋外広告工事といいます。鋼構造物工事のひとつである屋外広告工事では、鋼材の加工・製作などから請け負っていることが特徴です。屋外広告にはさまざまなタイプがありますが、鋼構造物工事が必要なものとしては自立看板、袖看板、壁面サインなどがあります。 ■当社について 看板製作全般工場内フィルム加工鉄骨の溶接・加工・製作ビル、一般店舗などの屋内、屋外への取付、設置など現場エリア:東北6県(主に宮城県内)社用車使用県外の場合、出張することもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市宮城野区大梶17-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 202万円～306万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～230,000円 ＜月給＞ 160,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（昨年度実績100,000～300,000円） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【仙台/宮城野区】看板のデザイン作成オペレーター～転勤無し・年間休日128日・完全週休2日制～
      ＜年間休日128日・完全週休2日制・東北6県へ看板のデザイン作成・切り抜きを担当/昭和29年設立の歴史と実績があります。＞ ■業務内容：当社にて看板のデザイン作成オペレーターとして就業いただきます。大手の商業施設様や、大手の洋服屋の看板なども当社で作成しており、いろんな人が見る「看板」のデザインに携われるやりがいがある仕事です。 基本的には事務所内でＰＣを使っての仕事となります。現在担当している30代男性から基本的な部分の教育はいただけますので、安心してご応募ください。 ■組織体制 企業全体：6人 就業場所：6人/うち女性は1人 ■働き方： ・年間休日128日 ・完全週休2日制（土日祝休み） ■当社について 看板製作全般工場内フィルム加工鉄骨の溶接・加工・製作ビル、一般店舗などの屋内、屋外への取付、設置など現場エリア:東北6県(主に宮城県内)社用車使用県外の場合、出張することもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市宮城野区大梶17-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 202万円～306万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～230,000円 ＜月給＞ 160,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（昨年度実績100,000～300,000円） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社エコラ

    リフォーム・内装・インテリア
    本社／宮城県仙台市青葉区春日町9-15 THE6 3F 　　　 支倉事務所／宮城県仙台市青葉区支倉町2-51 ファインテックビル2F 郡山支店／福島県郡山市成山町15-2-2F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • リノベーション建築の設計（インテリアコーディネーター）
      • NEW
      既存の建物を再構築し、 新たな価値をつくるのが私たちのミッション。 自由度の高い設計が魅力です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　　　　　　　業務の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●現地調査 ●既存図の作成 ●クライアント打ち合わせ ●提案プランの作成 (プランボード、平面図、仕上表など) ●サンプルの発注 ●見積書の確認 ●仕上がりの確認 ●竣工検査 など ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　　　　　　 案件について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ［物件］法人8割、個人住宅1割、自社保有1割 ［分野］意匠設計 ［エリア］仙台が8～9割、ほか東北6県 ［期間］1ヶ月～1年程度 　　　　2～3ヶ月程度のものが中心 ［規模］1部屋・1フロア・1棟まるごとなど全般 案件の規模や進捗にもよりますが、 3～6件程度の案件を並行して担当します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　　　　　エコラの事例紹介 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【リノベーション】 ●ホテル ●中古住宅 ●賃貸住宅 ●オフィス　など 【コンバージョン】 ●オフィスビル⇒複合施設 ●銀行⇒図書館 ●アパート⇒オフィス ●マンション⇒ホテル併設の複合施設　など ↓↓詳しく知りたい方はHPをcheck！↓↓ https://ecola.co.jp/gallery/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　　　　　 　入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは当社で所有する物件の担当からスタート。 リノベーションの経験がない方でも、 わからないことはしっかりお教えするので、 大事なのは挑戦する意欲です！ 一人ひとりの経験・スキルに合わせ、 少しずつ規模の大きな案件にも チャレンジしていただきます。
      ★転勤なし★マイカー通勤OK ［本社］宮城県仙台市青葉区春日町9-15 THE6 3F
      月給30万円～50万円 ※経験・能力等を考慮の上、応相談
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    東日本少額短期保険株式会社

    生命保険
    宮城県仙台市青葉区五橋1-6-6五橋ビル8F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【仙台／転勤無】安定業界で挑戦！不動産×保険で未来を創る業界経験者優遇◆年休129日／残業ほぼ無し◆
      【仙台本社の地域密着企業／品質の高いサービスを提供／契約数4万～5万件！】 ■業務概要： 法人のお客様、特に不動産のお客様に対して、当社の取扱う少額短期保険のご提案をしていただきます。お客様のお仕事に寄り添いながら、最適な保険を提案・フォローする営業です。 ■業務内容： ・新規顧客開拓(主に不動産会社) ・顧客への新規提案や情報提供 ・お客さまからの問い合わせ対応 ・オーナー様向けセミナー開催 ・保険の受付やサポート　等 ◎500代理店以上とお取引有！ ◎個人契約数4万～5万件！ ■営業スタイルについて： ・まず1か月ほど研修含め勉強していただき、既存顧客の提案同行・引継ぎを通じて業務を習得いただきます。2か月～3か月を目安に独り立ちしていただきます。 ・営業時の移動には電車または営業車を使用します。 ■働く環境： ・残業はほとんどありませんので定時に帰宅、土日祝日完全お休みです。 ・社員同士のコミュニケーションがとりやすく、代表が社員一人ひとりのことを考え経営を行っています。 ・入社後の離職率の低く、成長していける環境があります。 ■組織構成： 営業3名 ■当社の商品： 住まいる保険24(賃貸入居者総合保険) LIVEサポートプラン(個人生活用動産保険) テナント総合プラン(小規模事業用動産保険) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区五橋1-6-6 五橋ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～330,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間45時間0分/月～35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収はスキルや経験、年齢によって前後いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台／転勤無】少額短期保険会社での経営戦略・企画◆新商品開発や業務改善◆年休129日／残業ほぼ無し
      【仙台本社の地域密着企業／品質の高いサービスを提供／契約数4万～5万件！ 】 ■募集背景： 現状外部コンサルとともに商品企画や業務改善を行っていますが、社内にそのような人材を置くことで、社内の各部署から上がる要望等を素早くキャッチアップし、業務改善や制度を整えることができる体制へ変えていきたいと考えております。 まずは経営周りのサポートから始めていただきますが、ゆくゆくは経営企画を通して会社全体のパフォーマンスを向上させていただくことを期待します。 ■業務概要： 弊社の少額短期保険業務について多岐にわたる業務のサポート全般をお任せいたします。 ■業務詳細： ・財務局への商品審査、開発時の書類作成 ・少額短期保険業務システム全般 ・業務フロー構築支援、改善 ・約款作成補助など ＜少額短期保険について＞ 賃貸住宅/テナントを借りる方が、火災や水漏れの際にご自身の家財や大家さんや第三者への補償をサポートする保険です。 ※賃貸に入居する場合、建物は大家さんが火災保険に加入しますが、家具などについては自己責任となります。近年は自然災害が増えているため「家財保険」に加入する方が増えています！ ■ミッション： 経営企画を通じて会社全体のパフォーマンスを向上いただき、売上増加に向けた体制強化がメインミッションとなります。 会社のパフォーマンス向上の手段は、新製品(保険商材)の開発、業務改善でのコスト削減等様々ありますので、代表と対話をしながら推進いただきます。 ■働く環境： ・残業はほとんどありませんので定時に帰宅、土日祝日完全お休みです。 ・社員同士のコミュニケーションがとりやすく、代表が社員一人ひとりのことを考え経営を行っています。 ・入社後の離職率が低く、成長していける環境があります。 ■当社の商品： 住まいる保険24(賃貸入居者総合保険) LIVEサポートプラン(個人生活用動産保険) テナント総合プラン(小規模事業用動産保険) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区五橋1-6-6 五橋ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月～10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収はスキルや経験、年齢によって前後いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイティフラッグス

    システムインテグレータ（SIer）
    宮城県仙台市青葉区一番町2-10-17仙台一番町ビル10F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全2件
    • 【仙台／転勤無し】アプリ開発◆PL候補／キャリアアップしたい方歓迎◎／残業月平均10h／年休125日
      ～大手取引多数／スキルアップ支援充実／約300種類の資格手当／転勤無／年間休日125日／残業月10h以下／地下鉄駅徒歩圏で立地条件抜群～ ＼大手企業との取引多数の当社で、プロジェクトリーダーをお任せいたします／ ■採用背景 今後の組織強化のため中間管理職（プロジェクトリーダー）を募集します。 受注案件増加や新卒採用を進めてきた背景があり、管理職として従事頂ける方を募集しております。 ■担当業務詳細 ・担当案件の業務遂行のため、委託業務の管理やスケジュール管理、人事管理などの管理業務をお任せいたします。 ・開発業務とリーダーの補佐業務に加え、プロジェクトマネジメント研修や管理職向け研修などを受講いただき、リーダーへと成長していただきます。 ・アプリ開発の場合は、お客様先に常駐して業務に取り組むことが多く、メインは直行直帰スタイルです（仙台市内のみです）。 ■案件概要 ・主要顧客：東北電力グループ株式会社トインクス（TOiNX）、住友商事グループSCSK Minoriソリューションズ株式会社など ・担当工程：上流から下流まで一気通貫で対応 ・言語：Javaメイン ■組織構成 ソリューション開発部は、1チーム5名・3～5つのグループで構成されており、いずれか1チームのリーダーをお任せします。経験が浅いメンバーもおり、ご入社される方には社員育成も期待しています。 社員の半分以上が20代ですが、幅広い年代の方が在籍しております。 ■特徴・魅力 ・WEBアプリ開発やスマートシティに向けたサービスを展開し、大手企業様との取引を持つ当社になります。 ・他県のスマートシティ化を実現した企業様とタッグを組み、宮城県のスマートシティ化に向けて計画を推進しております。 ・要件・要求定義などの上流からリリース・運用まで一気通貫でプロダクト開発を行っており、顧客の想像力をカタチにできます。 ・大手企業様との取引が多く、大型の長期案件が中心です。1つの案件に腰を据えられるため、業務に専念できます。 ・約300種類程度の資格手当や、資格取得に対するお祝い金制度もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区一番町2-10-17 仙台一番町ビル10F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／一番町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※賞与については冬期分を多めに支給 ■昇給：毎年4月※実績に応じて、期を定めず昇格も行います。 ■手当：別途、対象者には手当を支給 ・役職手当…50,000円~／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台／転勤無し】インフラエンジニア　◆年休120日／残業月平均10h／PLに挑戦したい方歓迎◆
      ～大手取引多数／約300種類の資格手当／転勤無／年間休日120日／残業月10h以下／地下鉄駅徒歩圏で立地条件抜群～ ■採用背景 今後の組織強化のため中間管理職（プロジェクトリーダー）を募集します。 ■担当業務詳細 WEBアプリ開発やスマートシティに向けたサービスを展開し、大手企業様との取引を持つ当社にて、各プロジェクトの管理をお任せします。具体的には元請企業から委託された業務遂行の管理監督をお任せし、委託業務の管理やスケジュール管理、担当者の人事管理などを行っていただきます。 ※委託業務は5名程度のチームで対応します。チームは若手から中堅社員で構成されており、様々なソリューションを組み合わせたシステム構築の対応を行っております。（主にJavaを使用したWebシステム、業務システムの開発） インフラエンジニアの場合、事務所からリモート対応がメインとなり、お客様先には月に1，2回訪問することがございます。月の残業時間は10時間以下のため、無理なく働くことが可能です。 ■組織構成 ソリューション開発部は、1チーム5名・3～5つのグループで構成されており、いずれか1チームのリーダーをお任せします。社員の半分以上が20代のため、経験が浅いメンバーもおり、ご入社される方には社員育成も期待しています。 ※経験スキルに合わせて、アプリかインフラどちらのチームリーダーをお任せするか決定します。ゆくゆくは将来の幹部候補として考えております。 ■特徴・魅力 ・業務システムなどの、要件・要求定義などの上流からリリース・運用まで一気通貫でプロダクト開発を行っており、顧客の想像力をカタチにできます。 ・大手企業様との取引が多く、大型の長期案件が中心です。1つの案件に腰を据えられるため、業務に専念できます。プロジェクトリーダーとして、若手の成長もやりがいに繋がります。 ・約300種類程度の資格手当や、資格取得に対するお祝い金制度もございます。 ================== 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html ================== 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区一番町2-10-17 仙台一番町ビル10F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／一番町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※賞与については冬期分を多めに支給 ■昇給：毎年4月※実績に応じて、期を定めず昇格も行います。 ■手当：別途、対象者には手当を支給 ・役職手当…50,000円~／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＴソリューションズ

    ITアウトソーシング
    宮城県仙台市青葉区本町2-10-33第二日本オフィスビル8F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【宮城（仙台）】システムエンジニア～1人常駐なし／仙台市内中心／年間休日120日以上～
      • NEW
      ■職務内容： 業務用アプリケーションの開発や、自治体向けシステム開発、特許関連システム構築等の案件に携わって頂きます。 顧客常駐は5割程度。1名常駐というケースがないよう、常駐先には弊社のメンバーがすでにいるところで一緒にお仕事をしていただきます。 顧客常駐先は、仙台市内の取引先となります。 ■組織体制 開発エンジニアは13名、インフラエンジニアは4名おり メンバーは若手よりもベテランが多いので、常駐先からの信頼も厚く、仕事をしながら育成できる環境となっています。 ■主要取引先(一例) 株式会社日立ソリューションズ東日本、株式会社ニッセイコム、国立研究開発法人日本原子力研究開発機構、株式会社東急コミュニティー、順不同（会社名敬称略） ■弊社の特徴： ・Webアプリケーション・業務アプリケーションの設計・開発・導入、システム環境構築、システム運用・保守支援、ヘルプデスクなどコンピュータシステム全般に関わる業務を行っています。 ・2014年の設立から、お客様の満足を第一に考え、社員の幸福を追求し、社員と共に夢を持って成長する会社でありたいと思っています。 ・経験や技術よりも人間性を重視した雇用を率先しており、その中で培われた技術力が、大手メーカー系企業などお客様から常に高い評価を得ています。 ・今までに満足する仕事をいくつ記憶していますか、我々と一緒に、記憶に残る仕事をしていきませんか ■働き方 ・顧客常駐の場合は、取引先から直帰可 ・リモート可※業務スキルに応じて判断 ・月平均残業時間10～15H程度
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区本町2-10-33 第二日本オフィスビル8F 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄南北線／広瀬通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円 ＜月給＞ 190,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（実力、業績貢献度に応じて決定） ■賞与：年2回　※業績・人事評価により変動します。昨年度実績　平均3.8ヶ月 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社サーキュレーション

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区神宮前3-21-5サーキュレーションビルForPro
    • 設立 2014年
    • 従業員数 238名
    • 平均年齢 30.8歳
    求人情報 全32件
    • 【北海道】コンサルティング営業◆地方創生貢献◆幅広い経営課題に伴走／急成長スキルシェア市場／土日祝休
      □■地方創生へ貢献／地元企業の多様な経営課題を解決／異業界経験者活躍中！／30,000人超のプロ人材を活用したコンサルティングサービス／経営課題の発見～解決まで一気通貫支援／業界やテーマを問わず幅広い案件に携われる□■ ■ポジション概要 あらゆる業界のあらゆる経営テーマに対する課題を発見し、豊富な経験・知見を有するプロ人材とともにプロジェクトを組成、課題解決の支援・プロジェクトマネジメントを行って頂きます。（例：営業戦略立案、新規事業創出、人事制度構築、マーケティング戦略立案、ファイナンス等） 診断・解決策提言にとどまらず、プロジェクトの組成から成功（＝顧客ビジネスの成功）まで伴走し、課題解決の行く末を見届けることができる手触り感を得られます。 ■業務の流れ 主に既存顧客及びインサイドセールス・連携する地銀からのトスアップ商談を担当頂き、課題のヒアリングからプロジェクト化を目指します。 ・経営課題に関する仮説構築 ・仮説をもとにディスカッション ・重要課題を特定し、解決ステップの提案（プロ人材の選定、支援内容、スケジュール感など） ・経験・知見を有するプロ人材とプロジェクトを組成 └法人顧客のAsIs/ToBeの共有、課題解決に向けた相談を行いながら、支援内容や体制・スケジュールを策定 ・プロジェクト進行のマネジメント/フォローアップ 課題が解決に向かうことで新たな課題が見えたり、次なる課題への着手が可能となるため、法人顧客とは常に接点を取り続けながら、新たなIssueを見出すことも重要です。 ※PKSHAとの提携により、プロ人材のマッチング精度や課題解決のスピードはこれまでにないレベルに進化。コンサルタントはAIを思考のパートナーとし、人にしかできない「本質的な課題特定」や「戦略構想」に集中できます。 ■過去のプロジェクト事例 https://circu.co.jp/pro-sharing/cases/ ■この仕事を通じて得られること ・常に企業の最高責任者と対話するため、高度な経営視点とビジネス感覚が磨かれます。 ・自身の提案とマッチングが、企業の事業構造や成長スピードを直接変えるインパクトを実感できます。 ・様々な産業・テーマのプロジェクトを立案・実行し、成功に導く実践的な能力が身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支社 住所：北海道札幌市中央区北5条西11丁目15-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,763円～333,000円 固定残業手当/月：83,237円～117,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3.5ヶ月（会社業績・個人評価によって変動） ※入社後1年経過したタイミングでインセンティブ給へ移行致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道】経営コンサルタント◆顧客に寄り添い経営課題を解決／異業界出身者活躍中／土日祝日休み
      □■□■地方創生へ貢献／地元企業の多様な経営課題を解決／異業界経験者活躍中！／30,000人超のプロ人材を活用したコンサルティングサービス／経営課題の発見～解決まで一気通貫支援／業界やテーマを問わず幅広い案件に携われる□■ 法人企業が抱える様々な経営課題に対し、外部プロ人材の「経験・知見」を活用して解決に導く、プロシェアリングのコンサルタントとしてご活躍いただきます。 コンサルタントの役割は、単なるアドバイザーではありません。経営者の最も身近なビジネスパートナーとして事業の変革と成長に深くコミットし、企業成長を後押しする解決策を提供します。営業戦略立案、新規事業創出、人事制度構築、マーケティング戦略立案など、あらゆる経営テーマに対して最適なプロ人材とタッグを組み、プロジェクトの成功まで責任を持って伴走する仕事です。 ■業務の流れ ◎経営課題の発掘と特定 企業の経営者・役員の方々へ訪問し、深い対話を実施。事業の現状、市場での立ち位置や、「5年後、10年後にどうありたいか」といった将来の展望をヒアリング ◎オーダーメイドで解決策の企画・提案 特定した課題に対し、「プロ人材による支援」を組み込んだ最適なプロジェクトプランを設計 ◎AIと知見の融合による最適なプロ人材のマッチング 30,000名超の圧倒的なプロ人材データベースの中から、企画したプロジェクトに最適な候補者を選定 ◎プロジェクト成功への伴走と追加提案 プロジェクト開始後も顧客企業とプロ人材の間に立ち、支援が円滑に進むよう進行を徹底的にサポート ■過去のプロジェクト事例 https://circu.co.jp/pro-sharing/cases/ ■ポジションの魅力 ・業界・業種、課題やテーマの領域に縛られることなく、純粋に法人顧客の必要とする幅広い課題解決に向き合うことができます。 ・既製品ではない、顧客の状況に完全に合わせたオーダーメイドの解決策を企画・提案する力や、プロジェクトマネジメント力が身に着きます。 ・日本を代表する企業の経営陣や世界的なコンサルティング企業のコンサルタント、メガベンチャーの拡大期を支えた経営陣といった方々と共にビジネスを進めていくことができ、仕事の取り組み方や人生観、先端企業の事例について学ぶ機会が多く転がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支社 住所：北海道札幌市中央区北5条西11丁目15-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,763円～333,000円 固定残業手当/月：83,237円～117,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3.5ヶ月（会社業績・個人評価によって変動） ※入社後1年経過したタイミングでインセンティブ給へ移行致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＥウイングズ

    電力
    北海道苫小牧市字弁天504-4
    • 設立 2014年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【苫小牧／未経験歓迎】営業事務 ※正社員／残業月10時間程度／大手サニックスグループで安定性◎
      【未経験歓迎◎生活インフラに欠かせない電力会社／残業月10H程／年休120日／正社員スタート／育休復帰率100％】 【当社について】 親会社である株式会社サニックスエナジーではプラスチックをリサイクル燃料とする発電事業を行っており、 そのノウハウを活かし、当社では電力購入、電力小売、その他電力周辺事業を行っています。 【仕事内容】【変更の範囲：会社の定める業務】 主に専門的な事務業務に従事していただきます。 ・ルーティンワーク＜操業・運転実績作成、報告、問合せ対応＞ ・官公庁入札対応＜データまとめ、申請、準備、試算、発送、切替手続き、工事申込対応＞ ・お客様問合せ対応＜データまとめ、プレゼン資料作成、試算、提案書作成、切替手続、工事申込み対応＞ ・お客様請求書発行業務＜管理システム操作、登録＞ ・電力需給管理業務＜電力の需要と供給バランスを一致させるデータ分析・予測・調達・供給・計画提出等の管理業務＞ ・まれに外勤（移動、郵便物提出）あり　※社有車使用 ※先輩社員より教育・指導を実施します※ 【組織構成】 7名　※同ポジション：2名 【当ポジションの魅力】 ・残業月10H程／基本17時退社でワークライフバランス整う環境です◎ ・年休120日／年末年始、夏季休暇あり ・マイカー通勤OK！※無料駐車場あり ・育児後復帰率100%／家族手当上限4万支給※条件あり
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：北海道苫小牧市字弁天504-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 事業所 住所：北海道苫小牧市若草町3丁目2番7号 大東若草ビル4階B室 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 260万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～274,000円 その他固定手当/月：18,000円～93,500円 ＜月給＞ 188,000円～367,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）　※過去実績1,000円/月～3,000円/月 ■賞与：業績により変動の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オトバンク

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都文京区本郷3-4-6御茶ノ水エビヌマビル8F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全2件
    • 【シニアアプリエンジニア】日本最大級のサービス「audiobook」／フルリモート・フルフレックス
      【副業可能／フルリモート・フルフレックス・残業ほぼ０／中途多数の為働きやすい環境／カジュアル面談も可能です】 音声コンテンツにフォーカスしたサービスを提供する当社のシニアアプリエンジニアをご担当いただきます。 ■業務内容： iOS/Androidアプリ開発あるいはReact NativeやWeb技術の知識をもとに、audiobook.jp をより良くするための開発に関わって頂きます。 ・自社サービス「audiobook.jp」のスマートフォン向けアプリの開発・運用・保守 ・特に、自身のAndroidアプリ開発の経験を生かし、「audiobook.jp」のスマートフォン向けアプリの改善 （業務内容の変更の範囲）会社の定める業務 ■組織構成 シニアアプリエンジニアとして、エンジニア組織には現在3名が在籍しています。(30代3名)特定のテーマ（聞き始める、聞き続ける等）を持ち、少人数で意思決定して速いスピードで開発していくスタイルを目指しています。 ■職務の魅力： ・自らの技術力を活かして幅広い裁量を持ちチーム創りと事業を伸ばす経験ができる ・ユーザーに近いToC領域のプロダクト/ビジネスの経験を得る事ができる 成長市場でサービスを10倍に伸ばすようなハイグロースの経験を得る事ができる ・音声領域の技術(合成音声・音声読み上げ・ボイス操作）の開発経験を得る事ができる ・フルリモート・フルフレックスの働きやすい職場環境 (文京区のオフィスに出社も可能） ■当社について オトバンクでは "「聞き入る文化」の創造"を掲げ、オーディオブック等音声コンテンツの配信サービス 「audiobook.jp 」を展開しています。 audiobook.jpは2024年2月で累計会員数が300万人を突破し、ビジネスパーソン、子育て層、学生など利用層が拡大中です。 2022年より法人向けオーディオブックも提供開始しました。 オーディオブックを始めとした音声コンテンツは、耳だけで読書や情報を収集できます。 そのため、ランニング中、電車や車での移動時間、家事の最中など生活のあらゆるシーンで「ながら聴き」が楽しめます。 今回オトバンクでは、生活の中で聴くことを当たり前にするaudiobook.jpのグロースを担っていただける仲間を募集します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷3-4-6 御茶ノ水エビヌマビル8F 勤務地最寄駅：中央本線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・経験・能力を考慮し、相談の上で決定いたします。 ■昇給あり※勤務成績・貢献度に応じて昇給（半年に1回評価あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】テックリード候補/サーバーサイドエンジニア※日本最大級の書籍音声配信サービス/副業可
      【副業可能／フルリモート・フルフレックス・残業10時間程／中途多数の為なじみやすい環境／成長市場でハイグロースの経験が得られる】 音声コンテンツにフォーカスしたサービスを提供する当社のシニアサーバーエンジニア/テックリード候補をご担当いただきます。 ■業務内容： ・自社サービス「audiobook.jp」の開発全般の技術的なリード（Web / API / iOS / Android) ・開発チームの技術的力向上 (現在はエンジニア9名 + VPoEのチーム構成） （業務内容の変更の範囲）会社の定める業務 ■技術スタック： ・言語…PHP、JavaScript ・フレームワーク…Symfony、BEAR.Sunday、React Native(iOS/Android) ・インフラ・ミドルウェア…GCP、MySQL / Elasticsearch など ・開発環境…開発マシンは本人希望を最大限考慮、GitHub / ClickUpを使ったプロジェクト管理、CircleCI ■組織構成 シニアサーバーエンジニアとして、エンジニア組織に現在８名が在籍しています。(30代６名、40代2名)特定のテーマ（聞き始める、聞き続ける等）を持ち、少人数で意思決定して速いスピードで開発していくスタイルを目指しています。 ■魅力： ・自らの技術力を活かして幅広い裁量を持ちチーム創りと事業を伸ばす経験ができる ・ユーザーに近いToC領域のプロダクト/ビジネスの経験を得る事ができる ・成長市場でサービスを10倍に伸ばすようなハイグロースの経験を得る事ができる ・音声領域の技術（合成音声・音声読み上げ・ボイス操作）の開発経験を得る事ができる ・フルリモート・フルフレックスの働きやすい職場環境 (文京区のオフィスに出社も可能） ■当社について オトバンクでは "「聞き入る文化」の創造"を掲げ、オーディオブック等音声コンテンツの配信サービス 「audiobook.jp 」を展開しています。 audiobook.jpは2024年2月で累計会員数が300万人を突破し、ビジネスパーソン、子育て層、学生など利用層が拡大中です。 2022年より法人向けオーディオブックも提供開始しました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷3-4-6 御茶ノ水エビヌマビル8F 勤務地最寄駅：中央本線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：9,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 750,000円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・経験・能力を考慮し、相談の上で決定いたします。 ■昇給あり※勤務成績・貢献度に応じて昇給（半年に1回評価あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヴォケイション・コンサルティング株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区永田町2-17-17アイオス永田町7F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【フルリモート】両面型人材紹介コンサル（エグゼクティブ）■CxO案件多数｜控除無しの固定給＋インセン
      ～業界トップクラスの報酬体系×柔軟で効率的な働き方×圧倒的な成長環境～ ★控除無しの固定給＋粗利25%~60%のインセンティブを毎月支給！ ★フルリモート×1日6時間勤務OK！社内ミーティングも週一回30分と、ご自身のスタイルに合わせて就業が可能です！ ★同社コンサルタントは各社でのハイパフォーマーで構築！専属のアシスタント兼リサーチャーも着任し、コンサルティングに集中することが可能！ 当社は「人材紹介コンサルタントがコンサルティング業務に専念できる環境」を追求するエージェントです。 独占求人やCXOクラスの経営層直案件を多数扱い、求職者と企業双方の価値あるマッチングを実現しています。 大手紹介会社出身のハイパフォーマーが多数在籍し、ブティック型ならではの深いコンサルティングを武器に、業界内でも存在感を高めています。 ■業務内容 人材紹介コンサルタントとして、RA（リクルーティングアドバイザー）とCA（キャリアアドバイザー）の両面業務を担います。 ※シニアクラスよりも更に業務の自由度が高まります。 ◎業務詳細 ・経営者直や独占求人の獲得・提案 ・候補者スカウト（7媒体を活用、アシスタントが日程調整をサポート） ・クライアント企業との折衝・採用要件ヒアリング ・候補者との面談・キャリア提案・推薦 ・選考フォロー、入社後フォロー ・顧客・候補者データの管理（RPA導入で単純作業は自動化） ■組織構成 ・取締役直下のフラット組織で、全員がプレイングコンサルタント ・マネージャー職はなく、各自が自由度高く案件を担当 ・案件獲得は自分での開拓、社長のネットワーク紹介、専任テレアポ担当からのリスト紹介など多様 ■魅力 ◎高還元インセンティブ 1名決定ごとに粗利の25%～60％をインセンティブ還元。支給は毎月で上限なし。年収数千万規模も可能。 ◎経営層直の案件に挑戦 CXOクラスや経営者直の独占求人を扱い、他社では難しい決定を生み出せる環境。ブティック型ならではの支援を実感できます。 ◎ハイパフォーマー多数在籍 大手人材会社で成果を残したメンバーが集結。トップダウンの制約なく、のびのびとコンサル力を発揮可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-17-17 アイオス永田町7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,500万円～3,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・実績に応じてインセンティブあり・固定給控除はございません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～950,000円 ＜月給＞ 350,000円～950,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・インセンティブに上限は設けておらず、1名決定あたり粗利の約30％（スペシャリストコースは最大60%）を還元しています ・インセンティブは毎月支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国フルリモート】両面型人材紹介コンサルタント■平均年収2,078万円｜トップエージェントが集う
      ～業界トップクラスの報酬体系×柔軟で効率的な働き方×圧倒的な成長環境～ ★平均年収2,078万円！控除無しの固定給＋粗利25~60%のインセンティブを毎月支給！ ★フルリモート×1日6時間勤務OK！社内ミーティングも週一回30分と、ご自身のスタイルに合わせて就業が可能です！ ★同社コンサルタントは各社でのハイパフォーマーで構築！専属のアシスタント兼リサーチャーも着任し、コンサルティングに集中することが可能！ 人材紹介コンサルタントとして、RA（リクルーティングアドバイザー）とCA（キャリアアドバイザー）の両面業務を担います。 また、ご自身が担当されたい業界や職種に合わせながら、自分での開拓、社長のネットワーク紹介、専任テレアポ担当からのリスト紹介、外部の案件開拓サービス活用など多様な獲得方法を駆使し、ご自身の得意領域で挑戦することが可能です。 ■業務詳細 ・経営者直や独占求人の獲得・提案 ・候補者スカウト（7媒体を活用、アシスタントが日程調整をサポート） ・クライアント企業との折衝・採用要件ヒアリング ・候補者との面談・キャリア提案・推薦 ・選考フォロー、入社後フォロー ・顧客・候補者データの管理（RPA導入で単純作業は自動化） ■組織構成 ・取締役直下のフラット組織で、全員がプレイングコンサルタント ・マネージャー職はなく、各自が自由度高く案件を担当 ■魅力 ◎圧倒的な裁量と自由度 フルリモート・6時間勤務OK。自ら案件獲得の方針を決められ、自由度高く成果を追求できます。 ◎高還元インセンティブ 1名決定ごとに粗利の30～60％をインセンティブ還元。支給は毎月で上限なし。年収数千万規模も可能。 ◎経営層直の案件に挑戦 CXOクラスや経営者直の独占求人を扱い、他社では難しい決定を生み出せる環境。ブティック型ならではの支援を実感できます。 ■事業内容 当社は「人財紹介コンサルタントがコンサルティング業務に専念できる環境」を追求するエージェントです。独占求人やCXOクラスの経営層直案件を多数扱い、求職者と企業双方の価値あるマッチングを実現しています。 大手紹介会社出身のハイパフォーマーが多数在籍し、ブティック型ならではの深いコンサルティングを武器に、業界内でも存在感を高めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-17-17 アイオス永田町7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・実績に応じてインセンティブあり ・固定給控除はございません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～950,000円 ＜月給＞ 350,000円～950,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 シニアコンサルタント：800～1,200万円 シニアマネージャー：1,200～1,700万円 エグゼクティブマネージャー：1,700～2,300万円 インセンティブに上限は設けておらず、1名決定あたり粗利の約27％（目標達成後は40％）スペシャリストコースは60%）を還元。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    PMC株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    北海道札幌市中央区北三条西2-2-1日通札幌ビル8F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全4件
    • 【札幌】コンサルタント～未経験歓迎／顧客への真の価値発揮を追求／異業種出身者活躍中～
      ■業務内容： 中小企業の経営者に向けた「財務コンサルティング」をご担当いただきます。既存のクライアント企業が目指す将来像に向けて、財務面におけるシミュレーション・課題抽出・提案・サポートを行います。 ・主に経営者(社長)や財務担当者とのクライアント企業の目指す方向性、将来像のヒアリング　 ・中長期的な財務シミュレーション（キャッシュフロー計算書作成） ・キャッシュフローの観点から近い将来における経営判断の材料を提供　 ・税務、資金繰りに関するアドバイス ■職務の特徴： ・当社の別サービス（経営コンサルティングや業界専門コンサルティング）を利用している既存顧客のみを担当クライアントとするため、新規顧客の開拓などは一切ございません。 ・クライアントは製造業～歯科業界など幅広い業界にわたり、将来的には1人で20社ほどを担当いただきます。（入社後4-5年程度想定） ・確かな知識と経験により、クライアントからは自然と高い評価を受けるこようになるため、”数字を追う”ようなことはなく、真の価値発揮に向けて、自己成長に邁進できます。（当社契約更新率：97%） ■育成フロー・教育体制： ・入社後まずは先輩コンサルタントのアシスタントとして、コンサルティングの基礎を1年ほどかけてじっくりインプットします。具体的には議事録の作成やスケジュール管理を通して、重要となるスタンスの確立を目指します。 ・その後2年目以降をめどに、先輩コンサルタントと一緒に顧客を担当して、学んだことを実践していきます。クライアントと向き合うことの大事さを感じて頂けるよう、顧客数は最小限に抑えてじっくり育成してまいります。 ・一定以上のクライアントからの信頼を得られるようになったタイミングで徐々に担当クライアントを増やしていきます。（入社後3-4年程度想定） ■入社後の年収： 当社は北海道からスタートして10年以上、常に顧客に向き合ってきました。コンサルタントとして経営者に入り込み、お客様にとってなくてはならない存在を目指していただきます。だからこそ、成果を上げれば上げるほど、自分に返ってくる公平な評価をする社風です。実績次第では、3年で倍以上の年収も実現可能です。 少数精鋭組織ですので、年齢は関係なく年収UPできます。異業種出身の方も多数活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北三条西2-2-1 日通札幌ビル8F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※前年度の売上実績を基に一定係数により算出 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 300,000円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与見直し：1年ごと ※前年度の売上実績を基に年俸が算出されます ※上記年収は入社時の予定金額および最低保証金額です。 ■モデル年収： ・年収550万円（入社2年半-27才） ・年収700万（入社6年半-32才） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社キュリオス

    ファーストフード関連
    東京都世田谷区上北沢3-36-16
    • 設立 2015年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大丸札幌／転勤無】中国茶カフェの調理スタッフ◆簡単な調理中心／
      中国茶や台湾茶をはじめ、世界の各地から多種のお茶を取りそろえるカフェ「茶語　大丸札幌店」のキッチンの調理スタッフを募集します。 ■業務内容： 調理：ガスを使用出来ない為、電磁調理器・オーブンレンジ・トースターでの調理、野菜やフルーツのカットが具体的な作業となります。 ■店舗詳細： ・業態：カフェ・レストラン ・営業時間：10：00～20:00　（ラストオーダー　19：30） ・主要客層：百貨店顧客 ・席数：26席 ・客単価：1,500～2,000円（ランチ・ディナー共に） ・HP：https://chayu.net/ ■組織構成： ・社員2名（店長50代女性、ホール30代女性） ・アルバイト約10名（20～30代中心） 従業員の雰囲気は明るくテキパキとした方が多いです。土日祝12：00～17：00が忙しい時間帯です。 ■料理のレシピや手順書について： レシピやマニュアルがあります。料理手順そのものは個々でメモしてもらい、仕事がしやすいよう管理しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茶語　大丸札幌店 住所：北海道札幌市中央区北五条西4-7　大丸札幌店4階　 茶語　CHINA TEA HOUSE　大丸札幌店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 271万円～307万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円～208,000円 その他固定手当/月：34,000円～38,000円 ＜月給＞ 216,000円～246,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収：271.2万円～307.2万円 ■その他固定手当：固定残業手当として月23時間47分～23時間16分、34000 円～38000円を支給／超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サムライ・ソフト

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都豊島区池袋2-47-6第2オンダビル9F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全17件
    • 【未経験歓迎・全国からフルリモート可】クライアントエンジニア◆ゲーム開発会社／年休120日・土日祝休
      • NEW
      ～未経験歓迎／『バーコードフットボーラー』シリーズ等ヒット多数／全国からフルリモート可能～ ■業務概要： Unityを使用した動作設計など、フロントエンド領域の開発・運用をお任せします。経験不問で様々なご出身の方が未経験から活躍しております。 〈業務詳細〉 ≪メイン業務≫ ◎ソーシャルゲーム開発エンジニア ・ソーシャルゲームのアプリケーション開発 ≪サブ業務≫ ◎ディレクティング ・開発／運営チーム全体の進行管理および対外折衝 ◎企画 ・ソーシャルゲームの新企画立案 ・運用中のソーシャルゲームの企画／運用業務 ・ユーザーが楽しめるようなイベントの企画／立案 ※研修制度：勉強会や外部研修のサポート制度あり ■開発環境： ・言語：C#、javascript、lua ・フレームワーク：Unity、Nuxt.js、Roblox Studio ・インフラ：AWS（フルクラウド） ・タスク管理：Redmine ・バージョン管理：GitHub ・CI／CD：CircleCI、Jenkins、Docker、Cloud Build ■同社について ・会社全体として30名程度、20～50代が在籍しております。平均年齢33歳と、20代～30代社員が約半数程度を占めています。 ・会社全体の半数をエンジニアが占めており、サーバーエンジニアは2名、20代～30代の社員が在籍しております。 ■働き方 ・全員がフルリモート勤務で出社必須日はありません。約3割の社員が北海道から九州まで首都圏外で活躍しております。 ・完全週休二日制、年休120日・フレックスタイム制 ・バーチャルオフィスやSlack等のオンラインツールで活発にやり取りしています。 ■教育体制 ゲーム業界未経験からゲームエンジニアにキャリアチェンジした社員も多数在籍しており、フルリモートでも安心の大勢です。 ◎入社後の流れ※1ヶ月程度 ・報連相の仕方、作業の進め方の確認 ・eラーニングの受講・演習問題でスキル確認 ◎フォロー体制 ・必ずメンターがつき、定期的に1on1を実施します。 ・外部研修としてGMSのクリティカルシンキング講座の受講が可能です。受講時間は業務時間に含まれており、社内の8割弱が受講しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区池袋2-47-6 第2オンダビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 375万円～425万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円～248,000円 固定残業手当/月：69,000円～78,000円（固定残業時間41時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,000円～326,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮し決定いたします。 ■賞与：年1回（7月）※業績に応じ支給／実績2～3ヶ月分 ■決算賞与あり（前期実績：3ヶ月分） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎・全国からフルリモート可】バックエンドエンジニア◆ゲーム開発会社／年休120日・土日祝休
      • NEW
      ～未経験歓迎／『バーコードフットボーラー』シリーズ等ヒット多数／全国からフルリモート可能～ ■業務概要： スマートフォン向けソーシャルゲームのサーバー設計・構築・運用など、バックエンド領域の開発・運用を主に担っていただきます。 ■業務詳細 ≪メイン業務≫ ◎ソーシャルゲーム開発エンジニア ・ソーシャルゲームのアプリケーション開発 ≪サブ業務≫ ◎ディレクティング ・開発／運営チーム全体の進行管理および対外折衝 ◎企画 ・ソーシャルゲームの新企画立案 ・運用中のソーシャルゲームの企画／運用業務 ・ユーザーが楽しめるようなイベントの企画／立案 ■教育体制 ゲーム業界未経験からゲームエンジニアにキャリアチェンジした社員も多数在籍しており、フルリモートでも安心の大勢です。 ◎入社後の流れ※1ヶ月程度 ・報連相の仕方、作業の進め方の確認 ・eラーニングの受講・演習問題でスキル確認 ◎フォロー体制 ・必ずメンターがつき、定期的に1on1を実施します。 ・外部研修としてGMSのクリティカルシンキング講座の受講が可能です。受講時間は業務時間に含まれており、社内の8割弱が受講しています。 ■同社について ・会社全体として30名程度、20～50代が在籍しております。平均年齢33歳と、20代～30代社員が約半数程度を占めています。 ・会社全体の半数をエンジニアが占めており、サーバーエンジニアは2名、20代～30代の社員が在籍しております。 ■働き方 ・全員がフルリモート勤務で出社必須日はありません。約3割の社員が北海道から九州まで首都圏外で活躍しております。 ・完全週休二日制、年休120日・フレックスタイム制 ・バーチャルオフィスやSlack等のオンラインツールで活発にやり取りしています。 ■開発環境： ・言語：Go、PHP ・Python OS：Linux ・フレームワーク：社内独自Framework、Gin、Django ・インフラ：AWS（フルクラウド） ・タスク管理：Redmine ・バージョン管理：Github ・CI／CD：CircleCI、Jenkins、Docker ・PC：Windows、Mac
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区池袋2-47-6 第2オンダビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 375万円～425万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～221,000円 固定残業手当/月：54,000円～62,000円（固定残業時間41時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～283,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮し決定いたします。 ■賞与：年1回（7月）※業績に応じ支給／実績2～3ヶ月分 ■決算賞与あり（前期実績：3ヶ月分） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ラフアンドレディ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区恵比寿西1-21-10代官山デュープレックス702
    • 設立 2011年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 【フルリモート案件あり】PL候補◇Webシステム・スマホアプリ等／希望案件確率97%／受託開発50％
      ~【居住地不問】若手エンジニアをまとめるチームリーダー／希望の案件にアサインされる環境～ 大手サービス、旅行、ECサイトなどのシステム開発を中心に、Webシステムやスマートフォンアプリ開発などをお任せします。 受諾開発・SESどちらもございますが、SIerやベンダーとの直取引がほぼ100%なので、エンジニアの要望が通りやすい環境・社風です。 【職務概要】 ・社内開発案件拡大中!(自社内開発) 現在はまだ数名で行なっていますが、今後は10名程度まで増員予定！ 案件を回せるリーダーを随時募集しています！ ・長期プロジェクトに携わるメリット 6年かけて携わるような長期プロジェクトが多いため、 人間関係を築きやすく、スキルもしっかり身につきます。 移り変わりの早い人間関係に苦労することはないでしょう。 ・離れていても安心のコミュニケーション体制 客先常駐型の案件が中心では、社員同士の交流が希薄になりがちです。 そこで当社はSNSを使い日々の悩みや不安を共有しています。 そのため、経営者や案件が異なる社員同士も交流が途切れることはありません。 <開発実績> ◆エンタメ系総合情報サービス開発 Java、Spring Boot、RestAPI、React.js、AWS ◆シニア向け動画配信アプリ, サービス開発 Swift, SwiftUI, Firebase ◆大手旅行会社向けMaaSAPIプラットフォーム開発 Python, Django, AWS ◆IoTセンサーモニタリングパッケージ開発 Android, iBeacon, Obniz ◆医療機器IoTクラウドサービス開発 Vue.js, Azure Iot, Cosmos db, C#.NET, 光学式文字認識 (OCR), 機械学習 【企業魅力】 ★前職からの給与UP率100％ ★平均給与UP額1万円／月（2021年度実績） ★チームで案件に入る率87％（本人希望13％） ★案件アサイン不満度3％（英語を使いたい、Swiftやりたい、岩手に帰りたい、フィリピンでやりたいetc ほぼ皆やりたい仕事にアサイン） ★企業成長率…2022年113％／７億円←2021年103％／6億2千万円←2020年101％／6億円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿西1-21-10 代官山デュープレックス702 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,750円～382,445円 固定残業手当/月：49,250円～117,555円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆年１回で顧客評価・面談内容などから実力評価を行い、４月分給与から反映されます。 ◆賞与年2回(6月・12月)◎昨年度実績3ヶ月分 ◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ◆フルリモート案件100%◆WEB開発エンジニア＜案件希望が通る・年休125日・受託開発50％＞
      ~【居住地不問】若手エンジニアが活躍できる環境を作っています／希望の案件にアサインされ、希望反映率97%～ 大手サービス、旅行、ECサイトなどのシステム開発を中心に、Webシステム開発などをお任せします。 受諾開発・SESどちらもございますが、SIerやベンダーとの直取引がほぼ100%なので、エンジニアの要望が通りやすい環境・社風です。 まずは受託開発案件で業務をやりながら教育していきます。 【職務概要】 ・社内開発案件拡大中!(自社内開発) 現在はまだ数名で行なっていますが、今後は10名程度まで増員予定！ ・長期プロジェクトに携わるメリット 6年かけて携わるような長期プロジェクトが多いため、 人間関係を築きやすく、スキルもしっかり身につきます。 移り変わりの早い人間関係に苦労することはないでしょう。 ・離れていても安心のコミュニケーション体制 客先常駐型の案件が中心では、社員同士の交流が希薄になりがちです。 そこで当社はSNSを使い日々の悩みや不安を共有しています。 そのため、経営者や案件が異なる社員同士も交流が途切れることはありません。 <開発実績> ◆エンタメ系総合情報サービス開発 Java、Spring Boot、RestAPI、React.js、AWS ◆シニア向け動画配信アプリ, サービス開発 Swift, SwiftUI, Firebase ◆大手旅行会社向けMaaSAPIプラットフォーム開発 Python, Django, AWS ◆IoTセンサーモニタリングパッケージ開発 Android, iBeacon, Obniz ◆医療機器IoTクラウドサービス開発 Vue.js, Azure Iot, Cosmos db, C#.NET, 光学式文字認識 (OCR), 機械学習 【企業魅力】 ★前職からの給与UP率100％ ★平均給与UP額1万円／月（2021年度実績） ★チームで案件に入る率87％（本人希望13％） ★案件アサイン不満度3％（英語を使いたい、Swiftやりたい、岩手に帰りたい、フィリピンでやりたいetc ほぼ皆やりたい仕事にアサイン） ★企業成長率…2022年113％／７億円←2021年103％／6億2千万円←2020年101％／6億円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿西1-21-10 代官山デュープレックス702 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,000円～336,000円 その他固定手当/月：34,750円～46,445円 固定残業手当/月：49,250円～117,555円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 年収720万円／34歳：月給50万円＋賞与 年収560万円／32歳：月給40万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大京穴吹建設

    ゼネコン
    香川県高松市藤塚町1-11-22穴吹工務店本社ビル
    • 設立 2013年
    • 従業員数 751名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全23件
    • 【仙台】マンション改修工事の監理技術者(建築)　～面接1回／50代60代のシニア社員多数活躍～
      ～面接１回／5,60代のシニア社員多数活躍中／65歳まで契約更新可、その後も双方合意の上絵で契約更新可能／基本土日祝休み・残業月10時間程度で働きやすさ◎/日本トップのマンションデベロッパー 大京グループ~　 ■職務内容： 『大京グループ』が展開する『ライオンズマンション』『サーパスマンション』の修繕・バリューアップ工事を担っている同社にて、大規模修繕工事における専任の監理技術者（現場常駐作業所長）業務をお任せ致します。 ■具体的な業務内容： 大規模修繕工事における施工計画作成、管理組合・協力会社との調整、安全・工程・品質・顧客管理、アフターサービス ※営業にて受発注行為は済ませ引き継ぐため、業者選定、予算管理、清算等の業務は原則なし。 ■職務の特徴： 平日昼間の作業が中心です。エンドユーザー（居住者・管理組合）とコミュニケーションでき、直接感謝されるやりがいが味わえます。 ■圧倒的な働きやすさ： 募集職種はは残業平均10時間・年間休日127日・離職率は業界の中でも圧倒的に低く5％程度と働きやすさは抜群です。20時にパソコンがシャットダウンするため、その時間以降の残業には申請が必要です。またフレックス制度を導入しており、事務作業については在宅勤務も可能となっております。 ■ほとんどが中途入社で活躍しています： 中途入社が7割、経験に合わせた教育カリキュラムやOJTもあり、幅広い経験とチャレンジを通じてスキルアップし続けられる環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市青葉区中央2-9-27 プライムスクエア広瀬通5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 453万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円 その他固定手当/月：62,000円 固定残業手当/月：94,000円（固定残業時間43時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 364,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｃ－ｍｉｎｄ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区大久保2-5-23 新宿辻ビル10階（受付5階）
    • 設立 2011年
    • 従業員数 391名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全3件
    • IT法人営業／年収1500万円～可／高インセン／土日祝休み
      • NEW
      • 締切間近
      「頑張った分だけ、正当な評価と高い収入を手にしたい」 「同世代よりワンランク上の収入と評価を獲得したい」 「個人主義ではなく、仲間意識の高い営業チームで働きたい」 「将来性のある成長企業で、自分の市場価値を高めたい」 そんな方は、当社の環境が最適です！ 【成果の出る仕組み】と【徹底的なフォロー】で、あなたの想いに応えます。 当社では、【残業月10H以内／年休125日】という働きやすさを保ちながら、 【平均年収766万円】【3人に1人が年収1000万円】を実現。 創業以来増収を達成し、2030年には売上300億円を目指し事業拡大をしています。 ＼当社のポイント！／ ★業界最高水準のインセン還元（最大で粗利の12％） ★入社半年のインセン獲得率80%以上 ★1契約のインセンティブは5万円～10万円程度 （月間の契約数が多いほど、インセンティブ率も高くなります） ★メンバーの3人に1人が年収1,000万円超 ★2～3年でマネジメントに挑戦できる ★分業制で営業に専念できるため残業ほぼなし ＜成果を残せる3つの理由＞ 【1】営業に集中できる「分業制」 事務作業のほとんどは事務チームが担当。 実績を積めば約半年でテレアポも専任チームに任せるようになるため、 本来やるべき商談だけに集中できます。 【2】最速で結果を出せる「実践的研修」 入社後2～3週間は先輩の商談に同行。 2ヶ月目からはメインで提案を行い、先輩が横で手厚くフォローします。 この二人三脚体制により、提案を始めた初月に8割のメンバーが初成約を実現！ 成約できた段階で1人での商談開始となるため、自信を持って現場に出られます。 【3】売って終わりではない、中長期の支援 オフィスのITインフラに関する商材を多く扱い、 お客様に合った最適なソリューションを提供します。 まずはコスト削減メリットが明快で売りやすい商材のリプレイス（切り替え）提案からスタート。 信頼関係を築いた上で、他のDXソリューション等をクロスセルし、単価アップへ繋げます。 中長期に渡った支援で、本質的な課題解決に貢献できます。
      ＜転勤なし・希望地確約＞東京／新大阪／仙台／名古屋／博多募集 ・本社／東京都新宿区大久保2-5-23 新宿辻ビル10階 ・大阪オフィス／大阪府大阪市淀川区西宮原2-7-38新大阪西浦ビル1階（2025年7月オープン！） ・仙台オフィス／宮城県仙台市青葉区国分町3-8-1勾当台ビル8階（2026年6月オープン！） ・名古屋オフィス／愛知県名古屋市中区栄3-1-26本町牧野ビル6階（2026年7月オープン！） ＼11月OPEN予定／ ゼロイチの立ち上げに携われます！ ・福岡市（博多駅） 【アクセス】 ＜本社＞ 都営大江戸線、東京メトロ副都心線「東新宿駅」より徒歩5分 東京メトロ副都心線「西早稲田駅」より徒歩5分 JR山手線「新大久保駅」より徒歩15分 ＜大阪オフィス＞ JR、OsakaMetro御堂筋線「新大阪駅」から徒歩10分 ＜仙台オフィス＞ 地下鉄「勾当台公園駅」より徒歩3分 地下鉄「青葉通一番町駅」より徒歩12分 JR各線「仙台駅」より徒歩19分（地下鉄乗り換えで約10分） ＜名古屋オフィス＞ 地下鉄「伏見駅」より徒歩5分 地下鉄「栄駅」より徒歩7分
      ＼＼圧倒的に稼げる仕組み／／ ★＜平均年収766万円／3人に1人が年収1000万超＞ 成果はダイレクトに給与へ反映！ 業界最高水準となる「最大粗利の12％」を毎月還元！ 入社半年で月50万円のインセン獲得や、1年目で年収600万円の実績も多数あります ★＜安定した成果を残せます＞ マニュアル完備で1年目から毎月【5万円～50万円】のインセンティブを獲得。 中には未経験1年目で単月90万円以上のインセンティブを獲得したメンバーも。 立ち上がりが早く安定して成果をあげられる環境です！ ＜未経験者の場合＞ 月給30万円以上＋インセンティブ＋各種手当 ※上記金額には固定時間外手当33時間分（5万2000円～）を含む 　時間超過分は別途支給。 ※試用期間3ヵ月あり。期間中の待遇変動なし。 ＜法人営業のマネージャー経験者の場合＞ 月給40万円以上＋インセンティブ＋各種手当 ※上記金額には固定時間外手当45時間分（10万5000円～）を含む 　時間超過分は別途支給。 ※試用期間3ヵ月あり。期間中の待遇変動なし。
    • 未経験歓迎／平均年収766万円／定着率95％の営業総合職
      • NEW
      • 締切間近
      「頑張った分だけ稼ぎたい」「やりたいことは決まっていないが活躍したい」 そんな方にこそ選んでほしい、平均年収766万円の環境。 当社には、『多種多様な営業ポジション』と『売れる仕組み』があるため、あなたが一番活躍できる仕事を見つけることができます！ 適性と希望に合わせ、以下のいずれかをお任せします。 ＜法人向け提案営業（スマートオフィス事業）＞ ★事務作業なし・商談に専念できる！ 企業のオフィス環境を最適化する提案を行います。 100種類以上の商材から最適なものを組み合わせる面白さがあります。 再現性の高いマニュアルがあるため、1年目から活躍できます。 ＜反響営業（インサイドセールス）＞ ★100%完全反響・外出なし 業界シェアトップクラスを誇る、定額制プリンター『スリホ』に興味があるお客様への対応のみ。 Web等からの問い合わせで成約率が高く、インセンティブ獲得のチャンスも豊富です。 ＜人材コーディネーター（デジタル人材事業）＞ ★エンジニアと企業の架け橋へ 企業のシステム開発やIT人材不足を支援。エンジニアと企業、両面を担当していく人材営業です。 先端技術にも対応し、お客様のニーズに合わせて最適な人材を提案します。 ＜法人向け広告提案・運用代行（集客支援事業）＞ ★世界最大級！インバウンド旅行サイトの提案 「トリップアドバイザー」の運用代行事業です。 飲食店を中心に、集客や売り上げアップのための企画提案を行います。 提案から実際の企画・運用までお任せします。 【入社後の研修体制】 最長2ヶ月間の研修で、売れる基礎を固めます。 ▼STEP 1：ビジネスマナー、商品知識などの座学 2：勝てる台本を使ったロープレ 3：先輩の商談同行で現場体験 配属後も上司が毎日1on1を行い、「次はこうしよう」と細かくフィードバックするため迷わず成長できます。 【キャリアパス】 「マネジメントに挑戦したい」「人事に興味がある」など、意欲次第で柔軟なキャリアチェンジが可能。拡大期の今だからこそ、自分の可能性を広げ続けられます。
      ＜転勤なし・希望地確約＞東京／新大阪／仙台／名古屋／博多募集 ・本社／東京都新宿区大久保2-5-23 新宿辻ビル10階 ・大阪オフィス／大阪府大阪市淀川区西宮原2-7-38新大阪西浦ビル1階（2025年7月オープン！） ・仙台オフィス／宮城県仙台市青葉区国分町3-8-1勾当台ビル8階（2026年6月オープン！） ・名古屋オフィス／愛知県名古屋市中区栄3-1-26本町牧野ビル6階（2026年7月オープン！） ＼11月OPEN予定／ ゼロイチの立ち上げに携われます！ ・福岡市（博多駅） 【アクセス】 ＜本社＞ 都営大江戸線、東京メトロ副都心線「東新宿駅」より徒歩5分 東京メトロ副都心線「西早稲田駅」より徒歩5分 JR山手線「新大久保駅」より徒歩15分 ＜大阪オフィス＞ JR、OsakaMetro御堂筋線「新大阪駅」から徒歩10分 ＜仙台オフィス＞ 地下鉄「勾当台公園駅」より徒歩3分 地下鉄「青葉通一番町駅」より徒歩12分 JR各線「仙台駅」より徒歩19分（地下鉄乗り換えで約10分） ＜名古屋オフィス＞ 地下鉄「伏見駅」より徒歩5分 地下鉄「栄駅」より徒歩7分
      ＼＼圧倒的に稼げる仕組み／／ ★＜平均年収766万円／3人に1人が年収1000万超＞ 成果はダイレクトに給与へ反映！ 業界最高水準となる「最大粗利の12％」を毎月還元！ 入社半年で月50万円のインセン獲得や、1年目で年収600万円の実績も多数あります ★＜安定した成果を残せます＞ マニュアル完備で1年目から毎月【5万円～50万円】のインセンティブを獲得。 中には未経験1年目で単月90万円以上のインセンティブを獲得したメンバーも。 立ち上がりが早く安定して成果をあげられる環境です！ ＜未経験者の場合＞ 月給30万円以上＋インセンティブ＋各種手当 ※上記金額には固定時間外手当33時間分（5万2000円～）を含む 　時間超過分は別途支給。 ※試用期間3ヵ月あり。期間中の待遇変動なし。 ＜法人営業のマネージャー経験者の場合＞ 月給40万円以上＋インセンティブ＋各種手当 ※上記金額には固定時間外手当45時間分（10万5000円～）を含む 　時間超過分は別途支給。 ※試用期間3ヵ月あり。期間中の待遇変動なし。
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    株式会社Ｌｉｖ．Ｄｅｓｉｇｎ／家計の見直し堂

    保険代理店
    愛知県名古屋市名東区姫若町3-2 KTCビル3F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 1,080名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • イベント営業／未経験歓迎／年休120日／月給30万円スタート
      • NEW
      家計の見直しを検討するお客様へのご案内は、いきなり一人ですべてを担当するわけではありません。まずは「PR担当」としてお客様との接点づくりからスタート。経験を積んだ後は、より専門的な提案を行う「クローザー」へステップアップできます。 ▼STEP1｜まずは「PR担当」からスタート 【イベント会場で、お客様にサービスをご紹介】 ショッピングセンターなどで、保険に関するアンケートを実施。「家計で困っていることはありませんか？」など、フランクな会話を通してお客様のお悩みを伺います。興味を持っていただけたら、「家計の見直し堂」をご紹介し、後日の相談日時を設定します。 ★契約に向けた商談・クロージングはなし ★飛び込み・テレアポなし ★トークスクリプトあり＆先輩がOJTでサポート ★チーム制だから、分からないこともすぐ相談できる まずはお客様とのコミュニケーションや、サービスについての知識を身につけるところから。未経験でも無理なく仕事を覚えていけます。 ▼STEP2｜経験を積んだら「クローザー」へ 【お客様の家計を詳しくヒアリングし、最適な見直しを提案】 PR担当が設定したアポイントをもとに、お客様の現在の家計状況を詳しくヒアリング。「毎月いくら掛かっているのか」「何が必要で、何が不要なのか」などを整理し、一人ひとりに合った“見直し術”をご提案します。 家計全般を見直せるからこそ、月間10万円以上の節約につながる試算が出ることも！ご納得いただければ、契約となります。 ★家計の見直しに意欲のあるお客様が中心 ★基本的にアポ取りはなし。提案に集中できる ★家計の見直しに関する資格取得も可能 PR担当でも、お客様との接点をつくるやりがいを感じられます。さらにクローザーへ進めば、お客様の悩みをより深く聞き、具体的な提案で解決まで伴走する――そんな営業としての醍醐味も味わえます。
      ★勤務地は選べます★各支社勤務 札幌・仙台・茨城・群馬・栃木・埼玉・千葉・西東京・横浜・新潟・富山・石川・福井・長野・静岡・名古屋・三重・京都・大阪・神戸・岡山・広島・愛媛・福岡・長崎・熊本・鹿児島 ※U・Iターン歓迎 ▼北海道・東北 北海道札幌市西区 宮城県仙台市泉区 ▼関東 茨城県土浦市 群馬県高崎市 栃木県宇都宮市 埼玉県さいたま市浦和区 千葉県船橋市 東京都八王子市 神奈川県横浜市中区 ▼北信越 新潟県新潟市中央区 富山県富山市 石川県金沢市 福井県福井市 長野県松本市 ▼東海 静岡県静岡市駿河区 静岡県浜松市 愛知県名古屋市中区 愛知県名古屋市名東区 愛知県一宮市 三重県津市 ▼関西 京都府京都市下京区 大阪府吹田市 大阪府堺市北区 兵庫県神戸市中央区 ▼中国・四国 岡山県岡山市北区 広島県広島市南区 愛媛県松山市 ▼九州 福岡県福岡市中央区 長崎県長崎市 熊本県熊本市中央区 鹿児島県鹿児島市 ※本人の意思に反した会社側からの一方的な転勤指示はございません 必ず本人と合意の上での転勤です ※希望の場合エリア外への転勤も可能です ※受動喫煙防止対策：各拠点にあり
      【月収例】月収50万円／入社8カ月目 ■月給30万円（固定残業代含む） ※固定残業代は23.06時間分として月4万5000円を支給 ※超過分は別途全額支給 【POINT★】 入社後2カ月間は成果を問わず【月給30万円】を保証！ 安心して仕事を覚えることやスキルアップに集中できます。 ――――― ◎入社3カ月目以降 ■月給22万5000円～27万円（固定残業代含む）＋報奨金 ※固定残業代は23.06時間分として月3万3750円～4万500円を支給 ※超過分は別途全額支給 【POINT★】 頑張った成果に対してインセンティブを支給。 40～60％ほどの成約率なので、2～3件に1件くらいの割合でインセンティブが入ります。 たくさんのお客様とお話しすることが、未来のお給与にも繋がります！
    • 家計見直しイベントのPR／未経験歓迎／月給30万円スタート
      • NEW
      イベント会場で、お客様に保険などの見直しをご提案する「サプライヤー」と呼ばれるポジションです！ 　例：仕事の流れ ───────── 【STEP1】 商業施設など、予約を取った会場に来られる層をイメージしてイベント内容を企画。 「ビンゴがあると興味を持ってもらえそう！」 「屋台があるとお子様も退屈しないんじゃない？」 など、お客様を楽しませるアイデアを出し合います！ 　▼ 【STEP2】 イベント当日は張り切って運営！ お客様に楽しんでいただきながら、 家計の支出に関する簡単なアンケートを実施します！ 　▼ 【STEP3】 イベント終了後、興味を持っていただいたお客様に 「家計の見直し堂」のサービスを紹介・提案。 相談のアポイントを取得します。 　▼ 【STEP4】 確定した相談アポイントを 「クローザー」と呼ばれる契約担当に引き継ぎ。 お仕事はここまで。契約を取る必要はありません！ 　やりがいもしっかり！ ──────────── ★“お客様のためになれる”実感 保険料・通信費・光熱費の見直しで年間10万円以上の節約につながったお客様も。 ムリな提案ではないので「お客様のための仕事」だと実感できます！ ★ 強引な営業活動は一切なし！ 興味を持っていただいたお客様へのアプローチのみ。 テレアポや飛び込み営業は、一切ありません。 　未経験から稼げる人材に！ ────────────── 【入社後は…】 保険の基礎から商材に関する知識まで、しっかり学べる研修を用意しています。 さらに、保険会社からの直接研修も定期的に行っております！ トークスクリプトもあるため、営業が初めてという方もご安心ください。 【安定の固定給＋αのご褒美で収入アップ】 基本の月給は完全保証。そして、成約につながった場合は報奨金を支給！ 実績に応じた評価で、リーダーや店長など早期のキャリアアップも可能です。
      ★勤務地は選べます★各支社勤務 札幌・仙台・茨城・群馬・栃木・埼玉・千葉・西東京・横浜・新潟・富山・石川・福井・長野・静岡・名古屋・三重・京都・大阪・神戸・岡山・広島・愛媛・福岡・長崎・熊本・鹿児島 ※U・Iターン歓迎 ▼北海道・東北 北海道札幌市西区 宮城県仙台市泉区 ▼関東 茨城県土浦市 群馬県高崎市 栃木県宇都宮市 埼玉県さいたま市浦和区 千葉県船橋市 東京都八王子市 神奈川県横浜市中区 ▼北信越 新潟県新潟市中央区 富山県富山市 石川県金沢市 福井県福井市 長野県松本市 ▼東海 静岡県静岡市駿河区 静岡県浜松市 愛知県名古屋市中区 愛知県名古屋市名東区 愛知県一宮市 三重県津市 ▼関西 京都府京都市下京区 大阪府吹田市 大阪府堺市北区 兵庫県神戸市中央区 ▼中国・四国 岡山県岡山市北区 広島県広島市南区 愛媛県松山市 ▼九州 福岡県福岡市中央区 長崎県長崎市 熊本県熊本市中央区 鹿児島県鹿児島市 ※本人の意思に反した会社側からの一方的な転勤指示はございません 必ず本人と合意の上での転勤です ※希望の場合エリア外への転勤も可能です ※受動喫煙防止対策：各拠点にあり
      【月収例】月収50万円／入社8カ月目 ■月給30万円（固定残業代含む） ※固定残業代は23.06時間分として月4万5000円を支給 ※超過分は別途全額支給 【POINT★】 入社後2カ月間は成果を問わず【月給30万円】を保証！ 安心して仕事を覚えることやスキルアップに集中できます。 ――――― ◎入社3カ月目以降 ■月給22万5000円～27万円（固定残業代含む）＋報奨金 ※固定残業代は23.06時間分として月3万3750円～4万500円を支給 ※超過分は別途全額支給 【POINT★】 頑張った成果に対してインセンティブを支給。 40～60％ほどの成約率なので、2～3件に1件くらいの割合でインセンティブが入ります。 たくさんお客様とお話しすることが、未来のお給与にも繋がります！
    株式会社Ｌｉｖ．Ｄｅｓｉｇｎ／家計の見直し堂で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ワールドインテック【東証プライムグループ／ワールドホールディングス】

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    福岡県北九州市小倉北区大手町11-2
    • 設立 2014年
    • 従業員数 18,479名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全877件
    • 【仙台】電力会社向けスマートメーターシステムの機能改良◆Java経験者歓迎／定着率97％／配属固定
      • NEW
      【東証プライム上場グループ・安定した経営基盤と充実の福利厚生／エンジニアの働きやすい環境を徹底的に整備／初期配属案件固定／全131種類以上に対し“毎月”支給の資格手当など福利厚生充実◎】 ■業務内容：電力会社向けスマートメーターシステムの機能改良業務 （1）画面回り→Javaを用いた作業 （2）バッチ→VB.NETを用いた作業 ※配属先は公共系の企業様になります。 ■当案件の魅力： ・仙台エリアはエンジニアの稼働率が99％となっており、案件が潤沢なエリアとなります。そのため、将来的に待機の可能性が非常に少なく安定して就業いただくことが可能でございます。 【ワールドインテックでエンジニアとして働く魅力】 ■頑張るエンジニアを全力で応援！（合格時受講料半額会社負担・資格手当131種類以上あり） エンジニアとしての技術的な研修以外にもビジネスパーソンとして必要なスキルを向上させる様々な研修をご用意しております。また、それ以外にもe-ラーニング講座が5000以上、資格取得支援（合格時受講料半額会社負担）、書籍購入補助などを設けエンジニアが自己研鑽できる環境を整備しています。 ■エンジニアを孤独にさせない！多角的なサポート体制 一人のエンジニアに対して、社内のチームリーダー、技術課マネージャー、営業担当の3名でフォローアップを行います。どんな些細な事もすぐに相談できる体制があり、安心して働けます。また、月に一度帰社日がありエンジニア同士で顔を合わせる機会もあるため別のPJに参画しているメンバーとも交流があり、社員の仲が非常に良いです。 ■クリアな評価制度で正当に評価します 職種専門分野ごとにスキルレベルを定めた評価制度を用いています。また、スキル面だけでなく、自身の頑張りも正当に評価されるよう、クライアント側だけでなく社内の上長や同僚、自己PRシートなど様々な側面から定性面の評価を行います。 ■大手企業との取引多数 大手グループをはじめ、家電メーカーや自動車・航空機メーカーなどと直取引を実現。東証プライム上場企業やそのグループ企業と多く取引を行っており、上流のフェーズを手がけられる可能性大。 ※ご経験やお持ちのスキルによっては、別プロジェクトでご相談させていただく場合もございます。
      ＜勤務地詳細＞ 仙台エリア 住所：宮城県　※ご希望をお伺いし選考内ですり合わせます 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～333,333円 ＜月給＞ 230,000円～333,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■決算賞与：年1回（業績による） ※賞与3か月分（2023年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】インフラエンジニア（サーバー保守運用）◆運用経験歓迎／稼働率高／働きやすさ◎／プライム上場
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      【東証プライム上場グループ・安定した経営基盤と充実の福利厚生／エンジニアの働きやすい環境を徹底的に整備／初期配属案件固定ポジション】 ■業務内容： （1）インフラ維持保守 （2）サーバー・セキュリティ・システムの運用 ※配属先は公共系の企業様になります。 ■当案件の魅力： ・仙台エリアはエンジニアの稼働率が99％となっており、案件が潤沢なエリアとなります。そのため、将来的に待機の可能性が非常に少なく安定して就業いただくことが可能でございます。 【ワールドインテックでエンジニアとして働く魅力】 ■頑張るエンジニアを全力で応援！ 参画プロジェクト契約額の一定額をエンジニアの給与に還元する新制度を始めます。エンジニアの皆さんが顧客に提供するスキルが高いほど、収入が増える制度です！ より高度なプロジェクトに取り組むことで収入を一層増やすには、エンジニアの皆さんへの教育プログラム提供が必要となります。 そのため、当社IT教育関連企業である「アドバン社」提供のeラーニング等の教育ツールを無料開放し、エンジニアの皆さんのIT関連資格の取得やスキルアップを最大限支援し、より希望に叶う案件に参画できるチャンスを提供します。 ■エンジニアを孤独にさせない！多角的なサポート体制 一人のエンジニアに対して、社内のチームリーダー、技術課マネージャー、営業担当の3名でフォローアップを行います。どんな些細な事もすぐに相談できる体制があり、安心して働けます。また、月に一度帰社日がありエンジニア同士で顔を合わせる機会もあるため別のPJに参画しているメンバーとも交流があり、社員の仲が非常に良いです。 ■クリアな評価制度で正当に評価します 職種専門分野ごとにスキルレベルを定めた評価制度を用いています。また、スキル面だけでなく、自身の頑張りも正当に評価されるよう、クライアント側だけでなく社内の上長や同僚、自己PRシートなど様々な側面から定性面の評価を行います。 ■大手企業との取引多数 大手グループをはじめ、家電メーカーや自動車・航空機メーカーなどと直取引を実現。東証プライム上場企業やそのグループ企業と多く取引を行っており、上流のフェーズを手がけられる可能性大。 ※ご経験やお持ちのスキルによっては、別プロジェクトでご相談させていただく場合もございます。
      ＜勤務地詳細＞ 仙台エリア 住所：宮城県　※ご希望をお伺いし選考内ですり合わせます 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～333,333円 ＜月給＞ 230,000円～333,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■決算賞与：年1回（業績による） ※賞与3か月分（2023年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社曙通商

    飼料・肥料・農薬 （商社）
    北海道札幌市白石区本通14丁目北5-35
    • 設立 1982年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ルート営業／未経験OK／賞与4.5ヶ月分／年休129日
      【働きやすさのポイント】 ★既存顧客メイン！新規の飛び込み・開拓は基本なし ★直行直帰OK！社有車で通勤もOK！ ★残業は原則月0時間！プライベートも充実 【お任せするお仕事】 ゴルフ場やスポーツ施設、農業現場の環境を最適に維持できるよう、各種資材の提案および販売を行う「ルート営業」をお任せします。 ■扱う商材 農薬（殺虫剤、殺菌剤など）や肥料などの農業・緑地用資材 ■主な取引先 ゴルフ場、農家、酪農家、緑地事業者、公園、各種スポーツ施設 ※1日4～6件のお客様先を社有車で訪問します（担当エリアにより道内出張あり）。 【業務の流れ】 ▽訪問・ヒアリング お客様先に定期的に訪問し、現状の悩みや課題を丁寧にヒアリングします。 ▽ご提案 伺った課題を解決するため、最適な肥料や農薬をご紹介します。 ▽納品・アフターフォロー 導入後の効果や使用状況を確認。新たな課題をヒアリングし、次の提案へ繋げます。 ※合間や帰社時に、見積書や計画書作成などの事務作業も行います。 【入社後の流れ】 ＼入社前の専門知識はゼロでOK！／ 入社後半年～1年間は、先輩社員に同行しながら業務を学びます。まずは業務の流れを把握し、専門知識を身につけることからスタート。すぐに先輩に質問できる環境なので、自分のペースで着実に成長できます。 ■実地研修で現場を知る！ 生きた商材知識を身につけるため、営業の勉強と並行して施設での管理業務を実際に経験していただきます。 ＜実地研修の内容＞ ・専用の芝刈り機械の操作 ・水まき（散水）作業 ・農薬や肥料などの薬剤散布 など ★この仕事ならではの魅力 プロサッカーチームの練習施設や有名な野球場、身近な公園まで。多彩な施設の「裏側」に携わり、環境を支えることができることも、この仕事の大きな魅力です。 ■配属先について 研修を経て、以下のいずれかの部門へ配属となります。 ・アグリ部門（農業関連） ・グリーン部門（芝生・緑地管理関連）
      ★転勤なし ★マイカー通勤OK（無料駐車場完備） ★社有車での通勤もOK ★U・Iターン歓迎 北海道札幌市白石区本通14丁目北5-35 ＜アクセス＞ 地下鉄東西線「南郷13丁目」より徒歩10分
      【月給】22万円～＋諸手当＋賞与年2回（★実績4.5ヶ月分） ※給与は経験やスキルを考慮して決定します。 ※営業経験をお持ちの方は前職給与を最大限考慮します。
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    イサン株式会社

    居酒屋・バー
    愛知県名古屋市中村区岩塚町1-56
    • 設立 1969年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 外食部門の店長候補～さらなる成長に向かって将来的な幹部候補～
      ～コロナを乗り越え、さらに出店を進める同社にて、店長候補の募集です～ ■担当業務 「北海道かに将軍」「札幌かに家」などの店長候補としてご就業いただきます。各店舗での研修や業務を通して、基本的な知識やスキルを身につけながら、少しずつ店舗づくりに関わっていただきます。お客様にとってより良いと思うアイディアがあればどんどんご提案ください。経験を積み重ねた後は、店長としてご活躍いただき、さらにはエリアマネージャーやスーパーバイザーなどのキャリアを目指していただきます。 【当社について】 コロナ禍を乗り越え、さらに出店を進める拡大期にある当社。充実した研修制度があります。これまでも若くして責任あるポジションにつき、チャレンジをカタチにした先輩がたくさんいます。そして店舗でのマネジメント経験を積んだ後は、統括マネージャー、部門長などの充実したキャリアパスがございます。　 ■採用背景 募集背景は、コロナ禍での営業自粛時の退職等により、自粛緩和となった現状では人手不足のため欠員補充となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道かに将軍札幌本店 住所：北海道札幌市中央区南4条西2丁目14-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：163,600円～184,200円/月22日間勤務想定 固定残業手当/月：171,400円～215,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 335,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収（下限～上限）※賞与含む：～500万円 能力に応じて 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニッチュー

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都台東区上野1-13-3MYビル5F
    • 設立 1959年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 未経験から技術を磨く【いわき市】機械部品の加工◆半導体からロケットまで使われる専門装置で高シェア
      • NEW
      ～転勤なし／未経験から丁寧なフォローで技術を磨く／各種手当、働きやすさ◎～ ■業務内容： ◇当社の新工場、いわき工場にてマシンを使用した加工作業を行います。具体的にはお客様からお預かりした商品（部品等）の表面加工処理を行います。 ■当ポジションの魅力： 【未経験から、専門スキルUP】 ◎お客様の希望に合わせ、どう加工するかなど工夫して仕事ができる業務です。 ◎未経験者でも、部署内にベテラン指導係がいますのでコツコツスキルUPできます。 ■働きやすい環境： ◎毎週水曜日にノー残業デーを設定し、残業は月平均10時間 ◎シャワールーム使用可（男子更衣室内） ◎ウォーターサーバー完備 ◎個人ロッカーあり ◎作業服・安全靴・ヘルメット・防塵マスク他保護具の支給あり（夏期・冬期に希望者へ替え着の追加支給あり） ◎昼食費一部補助（仕出し弁当代の本人負担/1食250円） ◎各種手当もあります（資格手当、出張手当など） ■働き方： （1）月～金勤務／8：00～16：55（休憩65分） ※休憩は10：00～10：10、12：00～12：45、15：00～15：10 （2）土曜勤務／8：00～16：00（休憩70分） ※休憩は10：00～10：10、12：00～13：00） ■当社の魅力： 【業界・企業の安定性】 ◎ニッチな分野×オーダーメイド商品でコピー商品が作りづらく、参入障壁が高い分野なのでライバル社が少ないです。 ◎オーダーメイド制なので売り切りではなくその後のメンテナンスや消耗品の補充も担当します。そのため、景気に左右されづらく安定した経営基盤があります。 【大手企業との取引多数】 ◎トヨタ自動車・大成建設・三菱重工業など様々な大手企業とのお取引がございます。ショットブラストという製法では業界で高いシェアを誇ります。 ■当社の商材について： ◇表面処理の専門メーカーとして、これまで納入した機械は2万数千台に到達しています。 ◇砂や鉄など様々な原料からできた粒子を製品の表面に高速で飛ばして加工する技術を得意としています。 ◇製品のデザインを施す、錆を取る、塗装をはがす、素材の耐久性を上げるなど様々な目的で使われています。 （半導体部品・携帯部品等の精密部品から、船舶・ロケット・航空機・車など） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ いわき工場（2021年1月に竣工の新工場） 住所：福島県いわき市四倉町字芳ノ沢77－37 （四倉中核工業団地内） 勤務地最寄駅：JR常磐　線／四倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験やスキルを考慮して決定 ■その他、該当者には規定に基づき資格手当（1,000～5,000円）、出張手当（750～3,000円）、運転手当（500～1,000円）、宿泊手当（1日1万円）、昼食補助などを支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ポケモンセンター

    専門店・その他小売
    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー8F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【ポケモンセンター／ストアマネジャー候補】◆店舗運営・イベント企画で世界観を届けるリーダー職
      【ポケモン公式ストアを国内外で展開し事業拡大中の当社で店舗運営とイベント企画を担う店長候補募集／マネジメントを軸に将来はエリアマネジャーや本部ポジションへのキャリアも目指せる環境／年間休日121日】 ■業務内容： ポケモンセンター/ポケモンストアでの店舗管理および企画業務に携わっていただきます。 ■具体的には： ・店舗運営管理 ・イベント企画／運営 ・店舗プロモーション ・在庫発注／管理、等 ■業務の特徴： ・まずは店舗社員もしくは副店長として店舗運営に携わりながら、店長を目指していたきます。 ・各店舗は店長と副店長数名の正社員・契約社員、 数十名～数百名のアルバイトスタッフにより運営されています。 ・社員は、人材の採用・教育・労務管理や商品管理、売上管理等、 マネジメント業務を中心に取り組みます。 ・店舗での取り組み範囲は広く、ポケモンを広く届けるためのイベント考案、地元企業や自治体とのタイアップ企画など、店舗からの企画発信も行います。 ・店長として経験を積んだ後は、複数店舗のエリアマネジャー、 ディレクターとステップアップしていく道があります。また、プロモーション、商品管理などの本部業務を手掛けるチャンスも広がっています。 ■当社の特徴： 当社は、ポケモンの関連グッズの販売、直営店（オンライン含）の運営、イベント運営を展開しています。現在では、国内22店舗（2025年3月現在）、海外2店舗（シンガポール、台北）を展開しております。 2016年にはインターネットショッピングサイトを開設、海外にも店舗出店を行い、世界中のファンの方々に世界観を感じてもらえるよう事業拡大を行っております。 世界観を大切にしつつ、時には新しい何かと組み合わせることによって新たな可能性を探り生み出し、ポケモンコンテンツをリアルにお客様にお届けすることで、人々をワクワクさせ続けるための活動をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー47F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 全国のポケモンセンター／ポケモンストア 住所：北海道 / 宮城県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 静岡県 ／愛知県/ 石川県 / 京都府 大阪府 / 広島県 / 愛媛県 / 福岡県 / 沖縄県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,000円～458,000円 固定残業手当/月：60,160円～92,390円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 353,160円～550,390円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ?？年1回3月に給与改定 ?？経験・能力を考慮の上、決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＣＯＬＳＩＳ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区麹町2-3-3FDC麹町ビル8F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全7件
    • 【札幌/週4在宅可】テクニカルスタッフ◆管理職候補◆残業20h／年休120日／ANA等直請け／CMS
      ★働き方◎残業月20h/年休120日（土日祝）！WLBを整えて働くことができます。※週次でのタスク管理と密な情報共有、案件ごとに業務の振り返り会を実施して業務量を調整しています。 ★裁量◎直請けの大手企業案件多数！ANAやKDDI、大林組、住信SBIネット銀行など多様な業界の企業様から直請けで依頼いただいています。 ■業務内容 弊社で受託したウェブサイト・システムの進行管理・設計・開発・検証業務をお任せします。 客先常駐はなく、ほとんどの案件がプライム案件のためクライアントの会議にも参加していただき、ヒアリングや方針説明等も対応していただく想定です。 開発は自分で手を動かすことも可能ですが、エンジニア側に依頼をするのが主な業務になります。 ■業務詳細 ・設計に必要なお客様へのヒアリング・提案 ・構築にあたっての進行管理 ・Webシステムの要件定義・設計・開発物レビュー・テスト計画 ・AWS、Azure等のインフラ環境の要件定義・設計・開発物レビュー・テスト計画 ・既存システムの運用保守 ■システム開発例 ・大手ゼネコンの建築職員が利用する社内業務システムの開発 ・空港ウェブサイトのフライト検索システムの開発 ・CMSと連携した会員認証システムの開発 ・数万人が利用する社内ポータルサイトのアプリ開発 ・オンプレミス環境からAmazon Web ServiceへのCMS環境の移管 ■制作実績 ・ANA X株式会社様：国内ダイナミックパッケージ 予約サイトリニューアル ・KDDI株式会社様：料金シミュレーション開発 ・株式会社大林組様：社内ポータルサイト リニューアル ・制作実績：https://colsis.jp/works/　 ■就業環境 メンバーの積極的なチャレンジを支援するために就業環境づくりに最大限の投資を行っています。 □リモートワーク コロナ前からリモートワークに取り組んでおり、上限金額の範囲内でオフィス同様に自分の好きな環境づくりのための経費を会社が負担しています。 □教育 エンジニアによるディレクター向けAWS勉強会や、海外出張同行といったスキルの枠を広げる機会を設けたり、セミナー参加や書籍購入等、自己啓発費用の会社負担といった形で支援しています。
      ＜勤務地詳細＞ 札幌オフィス 住所：北海道札幌市中央区北2条西10-2-7 Wall 501号室 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：352,764円～450,000円 その他固定手当/月：67,236円～80,000円 ＜月給＞ 420,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌／週4在宅可】Webディレクター◆管理職候補／残業20h／土日祝休／ANA直請け／7年連続増収
      ★働き方◎残業月20h/年休120日（土日祝）！WLBを整えて働くことができます。※週次でのタスク管理と密な情報共有、案件ごとに業務の振り返り会を実施して業務量を調整しています。 ★裁量◎直請けの大手企業案件多数！ANAやKDDI、大林組、住信SBIネット銀行など多様な業界の企業様から直請けで依頼いただいています。 ■業務内容 ・プロジェクトの進行管理および課題管理 ・クライアントとの折衝、交渉などの対応 ・WEBサイトおよびシステムの要件定義と設計 ・UIUX設計業務 □制作実績 ・ANA X株式会社様：国内ダイナミックパッケージ 予約サイトリニューアル ・KDDI株式会社様：料金シミュレーション開発 ・株式会社大林組様：社内ポータルサイト リニューアル ・住信SBIネット銀行株式会社様：サービスサイトのMovableType導入 ・制作実績：https://colsis.jp/works/　 ※海外のナショナルクライアントからの受注もあり、希望者にはお任せできる場合があります。 ■キャリアパス 業務に慣れてきたタイミングでサブリーダーとして、メンバーの育成にも携わっていただく予定です。 その後はリーダーやマネージャーへの昇格を目指していただき、メンバーの評価や経営計画の策定まで幅広く活躍いただくことを期待しています。 ■配属部署 WEBディレクターチーム：12名 定期的な1on1の実施し、技術系やアートディレクション等、各々の強みやご経験を活かして活躍できる環境が整っています。また、個人のスキルアップを第一に考えており、社員の将来を見据えたアサインを検討しています。 ■就業環境 メンバーの積極的なチャレンジを支援するために就業環境づくりに最大限の投資を行っています。 □リモートワーク コロナ前からリモートワークに取り組んでおり、上限金額の範囲内でオフィス同様に自分の好きな環境づくりのための経費を会社が負担しています。 □教育 エンジニアによるディレクター向けAWS勉強会や、海外出張同行といったスキルの枠を広げる機会を設けたり、セミナー参加や書籍購入等、自己啓発費用の会社負担といった形で支援しています。
      ＜勤務地詳細＞ 札幌オフィス 住所：北海道札幌市中央区北2条西10-2-7 Wall 501号室 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：352,764円～450,000円 その他固定手当/月：67,236円～80,000円 ＜月給＞ 420,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベストブライダル

    ブライダル・ウェディング
    東京都港区海岸1-16-1ニューピア竹芝サウスタワー12F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【仙台】ゲストリレーション※”心に灼きつくプロのおもてなし”／スタンダード上場Gの安定基盤
      【”心に灼きつくプロのおもてなし”で、人々が集うシーンをプロデュースする／人生のその瞬間を、最高にするために。／アートグレイス ウエディングフォレスト仙台】 ■業務内容： 宿泊、レストラン、結婚式や宴会ゲストのご案内や会場への誘導、受付対応やクローク対応（お荷物のお預かり）といったゲストリレーション業務全般とゲストリレーションスタッフの責任者としてアルバイトスタッフの就労管理や新人育成をお願いします。 ■業務詳細： ＜ロビースタッフ・主賓ケア＞ ◇平日 ・婚礼客、レストラン客、業者様などの誘導と案内 ・アルバイトスタッフの管理 ◇土日 ・スタッフ仕切り。お客様のお出迎え係（ドア）、お手回り品のお預かり係（フロント）、会場内のポイントに立つ館内案内係お客様の受付や親族紹介などの仕切り ・新郎新婦の主賓VIPのケア・控室やチャペルの時間コントロール ■組織構成：（2023年3月31日現在） 所属人数：アルバイト18人 男女比：男性7人、女性11人 ■組織・業務の特徴得られる経験： ・部門を超えてのチームワークが必要な仕事のため、スタッフ間の関係性もよく、メリハリをもって仕事ができる環境です。 ・お客様やプロデューサーを始めとした様々な部門のスタッフと関わるため、幅広い世代や立場の方と接する際のビジネスマナー、 接客スキルの向上に繋がります ■当社の想い： ◎私たちは、感動を生み出すプロフェッショナルとして細部にまで行き届いたおもてなしと徹底的に考え抜いた戦略で人々が集い、幸せをともに分かち合う空間を創造し続けてきました。私たちの使命は「心に灼きつくシーン」を創ること。心に灼きつく。それは、記憶としてその人の生涯に残り続けること。シーン。それは、想いがカタチになった瞬間のこと。おもてなしと戦略を掛け合わせることでかけがえのない瞬間を創り出していくことが私たちの仕事です。 ◎人々がまだ気づいていない時代のニーズを先取りする研ぎ澄まされた感性と、確かな実績に基づくプロデュース力でブライダル業界を牽引し続けてきました。すべてはお客様の感情を揺さぶるようなかけがえのない瞬間を創り出すため。常に「世界最高のおもてなし」とは何かを追求し、その答えを出し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アートグレイスウエディングフォレスト（仙台事業所） 住所：宮城県仙台市太白区八木山香澄町２４－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円～426万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,200円～275,000円 ＜月給＞ 208,200円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回／6月（一部額8月）、12月（一部額2月）支給 ※年間実績3ヶ月分含む ※賞与額は、会社業績・個人評価により一部変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デロイト トーマツ アクト株式会社

    ITコンサルティング
    東京都千代田区一番町13-1メトロシティ半蔵門7F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 900名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【全国フルリモート可】プロジェクトマネジャー◆金融業界DX◆最上流◎／デロイトGのエンジニア専門集団
      ◆コンサル側と密接に連携をしIT構想など最上流から参画／BIG4グループ／最新デジタルテクノロジー活用で金融業界のDX支援／デロイトトーマツ/コンサルティング社との協業PJ比率80％／所定労働7時間×フルフレックス◆ 顧客利便性の追求、経済成長への貢献、経営基盤の強化をテーマに金融業界内の様々な事業領域のビジネス戦略から実装に至るまでをEndtoEndで推進・支援します。 金融業界に特化しているものの、扱う技術に関しては幅が広いのが特徴です。 また、開発手法についてもウォーターフォール開発だけではなく、クライアントの要望や案件特性に応じて、様々な手法を採用します。 ■組織構成 ・Banking SDM Unit：銀行・証券の案件を担います ・Insurance SDM Unit：保険業界の案件を担います ■案件事例： ・データ連携開発案件 ETL層を中心にデータのパイプライン全体の視点から、業務要求を実現するための最適解を実現するための案件です。ミッションとしては、開発期間の短縮と品質改善・要件定義からテストまで一気通貫で行うこと・Databricksを活用することといった難易度の高いものでしたが完遂し、今後は更なる規模拡大を見据えています。 ・法人ポータル開発案件 他社との協業にて開発作業を分業し、フロントエンド部分を担当した案件です。 Javascriptフレームワーク「React」によるカード型UIデザインを採用、お客様先のシステム動作環境にあわせてAWSで環境を構築し、開発、テストに活用しました。 ■魅力 ◎同社はデロイトトーマツコンサルティング(DTC)と一体となり、顧客にサービス提供をする役割をになっているため、エンジニアの立場でありながら最上流工程から関わっていくことが出来ます。 ◎顧客と直接コミュニケーションを取りながらDXを進めている案件が数多くあります。クライアントが直面している問題や課題を理解した上でソリューション提供が出来る環境です。 ◎これからの金業界を支える一翼を担うことができます。DXを通して高次の顧客体験を提供したり、データ活用やシステム構造改革等による持続的な成長を支える経営資源の強化等に取り組みます。
      ＜勤務地詳細1＞ フルリモート勤務（所属：福岡事務所） 住所：福岡県福岡市中央区天神1-4-2 エルガーラ 勤務地最寄駅：福岡地下鉄 七隈線／天神南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 全国フルリモート勤務（関東） 住所：東京都/千代田区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 全国フルリモート勤務（関西） 住所：大阪府大阪市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,500,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 541,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験能力・前職給与を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国フルリモート可】プロジェクトリーダー◆金融業界DX◆最上流◎／デロイトGのエンジニア専門集団
      ◆コンサル側と密接に連携をしIT構想など最上流から参画／BIG4グループ／最新デジタルテクノロジー活用で金融業界のDX支援／デロイトトーマツ/コンサルティング社との協業PJ比率80％／所定労働7時間×フルフレックス◆ 顧客利便性の追求、経済成長への貢献、経営基盤の強化をテーマに金融業界内の様々な事業領域のビジネス戦略から実装に至るまでをEndtoEndで推進・支援します。 金融業界に特化しているものの、扱う技術に関しては幅が広いのが特徴です。 また、開発手法についてもウォーターフォール開発だけではなく、クライアントの要望や案件特性に応じて、様々な手法を採用します。 ■組織構成 ・Banking SDM Unit：銀行・証券の案件を担います ・Insurance SDM Unit：保険業界の案件を担います ■案件事例： ・データ連携開発案件 ETL層を中心にデータのパイプライン全体の視点から、業務要求を実現するための最適解を実現するための案件です。ミッションとしては、開発期間の短縮と品質改善・要件定義からテストまで一気通貫で行うこと・Databricksを活用することといった難易度の高いものでしたが完遂し、今後は更なる規模拡大を見据えています。 ・法人ポータル開発案件 他社との協業にて開発作業を分業し、フロントエンド部分を担当した案件です。 Javascriptフレームワーク「React」によるカード型UIデザインを採用、お客様先のシステム動作環境にあわせてAWSで環境を構築し、開発、テストに活用しました。 ■魅力 ◎同社はデロイトトーマツコンサルティング(DTC)と一体となり、顧客にサービス提供をする役割をになっているため、エンジニアの立場でありながら最上流工程から関わっていくことが出来ます。 ◎顧客と直接コミュニケーションを取りながらDXを進めている案件が数多くあります。クライアントが直面している問題や課題を理解した上でソリューション提供が出来る環境です。 ◎これからの金業界を支える一翼を担うことができます。DXを通して高次の顧客体験を提供したり、データ活用やシステム構造改革等による持続的な成長を支える経営資源の強化等に取り組みます。
      ＜勤務地詳細1＞ フルリモート勤務（所属：福岡事務所） 住所：福岡県福岡市中央区天神1-4-2 エルガーラ 勤務地最寄駅：福岡地下鉄 七隈線／天神南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 全国フルリモート勤務（関東） 住所：東京都/千代田区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 全国フルリモート勤務（関西） 住所：大阪府大阪市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 458,333円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験能力・前職給与を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｄｒ．ＪＯＹ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区虎ノ門2-6-1虎ノ門ヒルズ ステーションタワー17F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 32.5歳
    求人情報 全29件
    • 【宮城：未経験◎フルリモート】法人営業＜医師の働き方改革を支えるSaaS＞医師が創業した医療Tech
      【医師が創業したTech企業／フルリモート×直行直帰×土日祝休／インセンティブもあり年収UPを目指せる環境／未経験歓迎】 ■業務内容： 「医師の働き方改革」を支える大学病院シェアトップクラスのSaaS営業。全国82大学中51大学に導入されている「ビーコン勤怠管理システム」の拡販を通じて、医療業界が抱える社会課題の解決に挑戦できるポジションです。 ■具体的な業務内容： 新規営業をお任せいたします。国立大学病院をはじめとした大手病院セグメント、市中病院に対する新規開拓、また既存チャネルを活用したクロスセルによるアプローチによって契約獲得を目指していただきます。 ・病院向けアカウントセールス業務 ・導入企業におけるPM(※導入は専門部署が実施します) ・プロダクト開発支援 ・営業戦略の策定 ・セールスの後方支援 ■業務の特徴： 医療機関が抱える働き方や労務管理の課題を解決へ導くことがミッションです。勤怠システムを通じて、法令対応や業務改善を実現する提案活動を行い、医療現場が安心して持続的に運営できる基盤を築きます。顧客の経営課題を理解し、最適なソリューションを提案・導入へ導くことで、医療の未来をともにつくる起点となります。 ■入社後の流れ： ※未経験でもキャッチアップしやすい研修体制です。 ～1ヶ月（研修期間）：医療業界の労務課題や商材の強みを理解し、先輩同行を通じて提案手法を習得。 ～3ヶ月：担当エリアでの営業活動を開始し、提案商談を担当。 ～6ヶ月：顧客との信頼関係を構築し、導入提案から契約獲得を実現。 ～12ヶ月：エリア拡大や大型案件を牽引 ■キャリアパス： 営業として課題発見力・提案力・事業推進力を磨いた後は、事業成長を牽引するポジションへの挑戦が可能です。 ・PM（プロダクトマネージャー）：市場・顧客の声をもとに、プロダクト戦略を立案・推進し、サービスの成長をリード。 ・事業責任者：収益構造の設計からチームマネジメントまで、事業全体を統括し、持続的な成長を牽引。 ・新規事業開発：医療業界の新たな課題に挑み、次の事業の柱となるプロダクトやサービスを創出。 ■企業の魅力 医療現場の課題を誰よりも理解する医師が創業。通期黒字化・4期連続黒字見込みと安定性・成長性を両立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（東北） 住所：宮城県仙台市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,440,000円～4,560,000円 固定残業手当/月：130,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～510,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル、年齢と前職給与などを考慮のうえ、決定いたします。 ※社内平均年収750万円（2025年度実績）成果を正当に評価する環境です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道｜未経験◎フルリモート×直行直帰】法人営業◆病院DX／AI電話サービスなど◆導入3700施設
      【医師が創業した医療Tech企業／全国3,700以上の医療機関に導入・大学病院シェア77％／SaaSで病院の業務改善を実現／インセンティブもあり年収UPを目指せる環境／フルリモート×直行直帰可で裁量大／未経験歓迎】 ■業務概要 当社が開発・提供するAI電話（Voicebot）をはじめとした病院向けSaaSプロダクトの法人営業をお任せします。主に全国の総合病院を対象に、課題ヒアリングから提案、導入支援までを一貫してご担当。医療現場の業務効率化・生産性向上に貢献するソリューションの拡販と、クライアントとの信頼関係構築がミッションです。 ■業務詳細 ・担当エリアの総合病院に対する新規・既存営業 ・話呼量や通話時間、業務コスト等の現状分析に基づく業務改善・DX提案（ROI提案含む） ・医療機関の経営層、医事課へのコンサルティング営業 ・営業戦略の実行、営業手法の仕組み化 ・顧客の声を活かしたプロダクト改善・新機能開発への連携 ・AI・SaaS活用事例の展開、必要に応じた訪問対応 ■サービス AI電話（Voicebot）：病院の人手不足を解決するサービス。電話業務を80％以上自動化し、業務効率化・人件費削減・患者満足度向上を実現。 その他にも、院内コミュニケーションツール、勤怠管理など医療現場特化型SaaSなど展開 ■組織構成 医療やIT業界の経験者を中心に多様なバックグラウンドのメンバーが在籍（若手～40代中心）※ベトナム拠点と連携し、生成AIも積極的に活用 ベテラン社員から学べるため、未経験でもキャッチアップしやすい環境です。 ■教育体制 導入研修やOJT、ビジネスモデル理解のための資料・動画など充実。 ■入社後のイメージ ～1ヶ月：医療業界・自社サービスを理解 ～3ヶ月：医療機関への提案活動を開始 ～6ヶ月：担当顧客の導入支援・横展開を担当 ～12ヶ月：エリア拡大や大型案件を牽引 ■キャリアパス 医療DXの最前線で経験を積み、営業リーダーや事業責任者等へのキャリアアップ可能 ■企業の魅力 医療現場の課題を誰よりも理解する医師が創業したTech企業。通期黒字化・4期連続黒字見込みと安定性・成長性を両立。営業発信でプロダクト改善にも関われ、市場価値を高められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（北海道） 住所：北海道札幌市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,440,000円～4,560,000円 固定残業手当/月：130,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～510,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル、年齢と前職給与などを考慮のうえ、決定いたします。 ※社内平均年収750万円（2025年度実績）成果を正当に評価する環境です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイモク工業

    設備管理・メンテナンス
    新潟県三条市石上1-6-5 三栄実業ビル1階
    • 設立 1996年
    • 従業員数 152名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 簡単作業・未経験歓迎・水施設管理スタッフ・年休150日
      • NEW
      ＼未経験OK！生活に欠かせない「水」を守る仕事／ 水処理施設の見守り・点検スタッフを募集中！ 水道や下水道など、毎日の生活に必要な施設がきちんと動くように確認するお仕事です！ ＼3ステップのシンプルワーク／ 入社後1～3カ月は日勤勤務となり、まずは施設内を「歩いて、見て、覚える」ことからスタート。先輩と一緒に巡回しながら、「機械の場所」や「正常な数値」などを少しずつ覚えていきます。 その後は、以下の3ステップの作業をお任せします。 ◎STEP1｜モニターで監視 監視室で画面を見て、水の量・水圧・機械の動き・警報の有無をチェックします。 ▼ ◎STEP2｜施設をぐるっと巡回 施設内を歩きながら、チェックリストに沿って設備を確認します。 ▼ ◎STEP3｜記録して報告 点検した内容を記録し、異常があれば責任者へ伝えます。 ============== Q＆Aでギモンを解消 ============== Q. 本当に未経験でも大丈夫？ A. 大丈夫です！仕事は決められた手順通りに進めます。特別な知識や経験は必要ありません。先輩が一つひとつ教えるので安心です。 Q. 資格がなくても応募できる？ A. はい！必要なのは普通自動車免許（AT限定可）のみ。入社後に「水道施設管理技士」などの資格取得も目指せます。費用は会社がサポートします。 Q. 異常があったらどうするの？ A. まずは責任者へ報告します。大きな修理は専門業者が対応するので安心です。軽い不具合は対応をお願いする場合もあります。 Q. 力仕事はありますか？ A. 重い物を運ぶ作業はほとんどありません。ただし、施設内を歩いて点検するため、ある程度歩く仕事です。 月の出勤は14～15回、残業は月5時間以下。休みもしっかり取れる、安定して長く働ける仕事です。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎／マイカー通勤OK】 ◎東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・栃木県・長野県・福島県・静岡県・愛知県のいずれかの水処理施設へ配属となります。 ◎配属先は希望を考慮の上、決定致します。 ■東京都｜府中市・新宿区 ■神奈川県｜藤沢市・伊勢原市・川崎市・横須賀市・三浦市 ■埼玉県｜熊谷市・羽生市・深谷市・大里郡寄居町・戸田市 ■千葉県｜市原市・市川市・木更津市・印西市・習志野市・佐倉市・松戸市・柏市・千葉市 ■栃木県｜小山市・真岡市・鹿沼市 ■長野県｜長野市 ■福島県｜郡山市 ■静岡県｜静岡市・富士市・伊東市・浜松市 ■愛知県｜春日井市・津島市・一宮市・刈谷市 受動喫煙対策：屋内禁煙
      【賞与年2回・資格手当最大3万2000円（月）】 月収例：23万円＋資格手当3.2万円（最大）＋賞与年2回 月給23万円～（一律手当含む）＋賞与年2回 ※スキル・経験を考慮の上、決定致します。 ※残業代は別途支給致します。
    • 水処理施設の管理スタッフ／未経験歓迎／ほぼ定時退社／転勤なし
      • NEW
      ============== 仕事の魅力は？ ============== ★当たり前の日常を守る仕事 日本の水道はとにかく安心！！ そんな『水』を守ることがお仕事です！ ゼッタイに無くならない仕事で日本を守りませんか？ ★シンプルな作業 監視＆巡回の『確認』がメインの仕事です！ 責任者も常駐しているため、 困ったときはスグに相談できます。 ============== 作業は3ステップ！ ============== 入社後1～3カ月は日勤勤務となり、まずは施設内を「歩いて、見て、覚える」ことからスタート。先輩と一緒に巡回しながら、「機械の場所」や「正常な数値」などを少しずつ覚えていきます。 その後は、以下の3ステップの作業をお任せします。 ◎STEP1｜モニターで監視 監視室でモニターを見て、水の量や水圧、機械の動きに異常がないかを監視します。 ▼ ◎STEP2｜施設をぐるっと巡回 施設内を歩きながら、チェックリストに沿って設備を確認します。 ▼ ◎STEP3｜記録して報告 点検した内容を記録します。もしも異常があれば責任者へ伝えます。 ============== 気になるQ＆A ============== Q. 本当に未経験でも大丈夫？ A. 大丈夫です！ 仕事は決められた手順に沿って進めるので、特別な知識や経験は必要ありません。手順書なども揃っており、一つひとつ丁寧にレクチャーしていきます。 Q. 一人で仕事をするの？ A. 慣れてきたら巡回は一人で行うこともありますが、施設内には必ず先輩や責任者がいます。自分のペースでコツコツ取り組みながら、困ったときはすぐに相談できる環境です。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎／マイカー通勤OK】 ◎東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・栃木県・長野県・福島県・静岡県・愛知県のいずれかの水処理施設へ配属となります。 ◎配属先は希望を考慮の上、決定致します。 ■東京都｜府中市・新宿区 ■神奈川県｜藤沢市・伊勢原市・川崎市・横須賀市・三浦市 ■埼玉県｜熊谷市・羽生市・深谷市・大里郡寄居町・戸田市 ■千葉県｜市原市・市川市・木更津市・印西市・習志野市・佐倉市・松戸市・柏市・千葉市 ■栃木県｜小山市・真岡市・鹿沼市 ■長野県｜長野市 ■福島県｜郡山市 ■静岡県｜静岡市・富士市・伊東市・浜松市 ■愛知県｜春日井市・津島市・一宮市・刈谷市 受動喫煙対策：屋内禁煙
      【賞与年2回・資格手当最大3万2000円（月）】 月収例：23万円＋資格手当3.2万円（最大）＋賞与年2回 月給23万円～（一律手当含む）＋賞与年2回 ※スキル・経験を考慮の上、決定致します。 ※残業代は別途支給致します。
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    株式会社バイトレ

    人材派遣
    東京都新宿区西新宿1-25-1新宿センタービル32F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 420名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全25件
    • 【仙台市】【第二新卒／未経験歓迎】地域の「働く」を支える法人営業～個人ノルマ無し／20代活躍中◎～
      ◇◆営業未経験・第二新卒OK／採用支援＋人材マッチング／土日祝休み・GWなど長期休暇あり◎／個人ノルマなし／20代活躍中／社会貢献性◎／マイカー通勤可◆◇ ■業務概要： 大手企業を中心に人材課題を解決するための提案営業を行います。 (1)企業に対してのアプローチ…電話や訪問を重ねて企業の抱える人材ニーズをヒアリングし、企業の課題をどのようにすると解決できるのか調査します。 (2)バイトレの提案…しっかりと企業の人材ニーズを把握し、バイトレを用いるとどのように課題を解決できるのか説明し効果的な提案をしていきます。 (3)求職者と企業をマッチング…短期・単発のお仕事検索サイト『バイトレ』を使いながら、登録スタッフさんとお仕事をマッチングします。 (4)次につなげるフォロー営業…提案が成功し取引先に喜んでもらえたとしても、それで終わりではありません。その後も定期的に訪問して他部署や他拠点の人材ニーズもヒアリングし次の提案につなげられるようにします。 ＼　完全未経験活躍中　／ 未経験の方は、最初は座学からスタートします。業界知識をしっかりと覚えたあと企業へのアプローチや求職者とのマッチングをどのように進めていくのかを学んでいきます。過去にも牛乳配達、塾講師、靴販売、アパレル、ホテルマン、芸人、声優、庭師等々、幅広いご経験を持った方が入社されており、未経験から活躍しています。 ■フラットな社風／チーム制でのノルマ：20代の若手が多く活躍しており、入社2年で拠点責任者、新卒入社8年目でグループの社長を任されるなどフラットな組織風土です。また個人のノルマは設けておらず、チーム制でのノルマを設けています。仲間と助け合いながら、日々仕事に取り組める環境です。 ■業績好調の背景：当社はもともと物流業界をメインに人材派遣事業を展開しておりました。また当社が属するキャムコムグループは、毎年120％成長を続けており、今後も更なる事業拡大を見込んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台店 住所：宮城県仙台市青葉区国分町1-6-9 MIテラス仙台広瀬通り 5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、資格、能力等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績3回 ■決算賞与：設立以来、毎年支給。 【月収例】 未経験：308,230円 経験者：332,888円 【年収例】 未経験：1年目…370万円、3年目…570万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社札幌ホテルマネジメント

    ホテル・旅館・宿泊施設
    北海道札幌市中央区北三条西1-2-9
    • 設立 1974年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【札幌】総務・人事スタッフ ◇土日祝休み／夜勤・転勤無し／グローバルホテルの安定性
      • NEW
      ～「ANAクラウンプラザホテル札幌」の人事・総務スタッフ／福利厚生充実／転勤無し／グローバルホテルの安定性～ ■業務内容： 「ANAクラウンプラザホテル札幌」にて人事業務全般をお任せいたします。 当社では「働く人が主役の会社」「働きやすく、働きがいのある職場づくり」を大切にしています 人事・総務業務を通じて、スタッフががいきいきと働ける環境づくりをバックオフィスから支えていただきます。 ＜具体的には＞ ・福利厚生制度の運用サポート ・従業員の問い合わせ対応 ・社内イベント（タウンホール、懇親会等）の運営 ・採用業務サポート（求人管理、応募者対応、面接調整、新卒採用活動など） ・入退社手続き（社員との各種やり取り、提出書類の確認、データ入力など） ・研修運営サポート（受講者対応、会場・資料準備など） ・従業員の定着支援およびフォローアップ ・共済会の運営・管理 ・備品管理、各種申請対応などの庶務業務 ・各種手配業務 ・その他、人事・総務関連業務 ■求める人物像： 社内、外部とのコミュニケーションが円滑に取れること ルーティン業務以外もチームで協力し、柔軟性をもって対応できる方 ◎人事業務経験もしくはホテル業界での経験を活かして、未経験の方もご応募いただけます！ ■働く環境： 連休や休み希望も、職場内で協力しながら取得可能で、ワークライフバランスがしっかりしている環境です。コロナ禍を経て、従業員の働き方をよりよくしてこうと動いています。 ■運営するホテルについて 当社の運営する「ANAクラウンプラザホテル札幌」は世界的なホテルグループであるインターコンチネンタルホテルズグループ（IHG）に加盟しています。インターコンチネンタルホテルズグループ（IHG）は、世界約100カ国に約7,000ものホテルを有するホテルチェーンです。ANAホテルズ&リゾーツが日本で築き上げてきた心に響くホスピタリティや厚い信頼を大切にしながら、IHGのグローバルな視点に立った強力なネットワークとノウハウを融合し、新しい画期的なホテルグループを目指しています。。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北三条西1-2-9 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 315万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※既卒の方については、職務経験・社会人経験等により、上記基本報酬額の範囲外で個別に決定する場合があり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～300,000円 ＜月給＞ 225,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回／業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌／未経験歓迎】「ANAクラウンプラザホテル札幌」のフロントスタッフ ◆正社員採用／転勤無し
      ～「ANAクラウンプラザホテル札幌」のフロントスタッフ／正社員採用／未経験・第二新卒歓迎／語学力を生かせる／福利厚生充実／転勤無し！北海道に根付いて働ける／グローバルホテルの安定性～ ■業務内容： 「ANAクラウンプラザホテル札幌」にてホテルの顔となるフロントおよびゲストサービス業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・チェックイン、チェックアウト ・ホテル内のご案内 ・お客様のお迎え、お見送り ・観光案内 ・電話、メール対応 ・お客様のリクエスト対応　など ホテルにお越しのお客様を、心を込めておもてなしする仕事です。 お客様の特別な1日、時間に携われる喜びがあります。 お客様の4割程度は外国からのお客様です。英語や中国語、韓国語等が話せる方も大歓迎ですが、外国語が苦手な方でもフォローしますのでご安心ください◎ 「お客様に愛される素晴らしいホテル」を目指し、力を発揮していただける方をお待ちしております！ ■キャリアパス： 多彩なキャリアパスをご用意しております。 レストランや管理部門など、経験を活かして職種変更なども可能です。フロント職のリーダー・マネージャーとしてご活躍頂いている方もいます。 ■働く環境： 連休や休み希望も、職場内で協力しながら取得可能で、ワークライフバランスがしっかりしている環境です。 食事代金半額補助のある従業員食堂や、Wi-Fi環境のあるカフェコーナーもあり休憩時間も充実。館内利用割引でレストランを利用したり、IHGグループホテル従業員優待でお得にホテル宿泊を楽しむこともできます◎ ■運営するホテルについて 当社の運営する「ANAクラウンプラザホテル札幌」は世界的なホテルグループであるインターコンチネンタルホテルズグループ（IHG）に加盟しています。インターコンチネンタルホテルズグループ（IHG）は、世界約100カ国に約6,000ものホテルを有するホテルチェーンです。ANAホテルズ&リゾーツが日本で築き上げてきた心に響くホスピタリティや厚い信頼を大切にしながら、IHGのグローバルな視点に立った強力なネットワークとノウハウを融合し、新しい画期的なホテルグループを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北三条西1-2-9 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※既卒の方については、職務経験・社会人経験等により、上記基本報酬額の範囲外で個別に決定する場合があり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～350,000円 ＜月給＞ 215,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年3回／業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カネトミ北勝興業

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    北海道札幌市西区発寒十条11-2-14
    • 設立 1987年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【小樽市】総務課長／人事や経理など幅広くお任せ◇創業38年超の安定性◎工事現場を支える事業展開
      ～工場長／人事や経理など幅広くお任せ◇創業38年超の安定性◎工事現場を支える事業展開～ 総務部門の管理職として、経理や人事労務、工場長補佐業務などをお任せいたします。 【業務内容】 （1）人事労務 ・給与計算 ・社会保険関係 ・備品や資産管理 ・手配関係 （2）経理 ・現預金管理 ・手形管理 ・入出金対応 ・請求書対応等 ・決算業務、試算表や損益計算書の作成 （3）工場長補佐業務 ・発注関係や建築業に関わる申請関係 ・稟議書の作成 ■組織構成 現在、3名で業務を回している状況です。 分からないことがあれば、フォローがある環境です◎ ■企業情報 ・事業概要 鉄骨製品加工・組立・溶接 ・会社の特徴 ■主に建設業界向けの建築鉄骨工事、建築鉄骨製作、橋梁工事、橋梁部材製作、金物製作など手掛けており、各種溶接検査対象品にも対応し、他社への製作支援も行っている。 ■製作部、工事部共に経験豊富で高度な技量を持った技術者が多数在籍しています。 また、溶接技術競技会にも積極的に参加し、全国大会入賞者も輩出している。 ■資格取得に向けて溶接練習場を完備し技術指導しています。 技術や経験値に応じた仕事につけるよう個人の「やる気」を後押しする環境がある。 ■基本的には既存顧客からのリピート受注が多く、信頼を獲得しており、安定した受注基盤がある。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小樽 住所：北海道小樽市銭函3丁目521-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～363,000円 ＜月給＞ 242,000円～363,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績あり 昨年賞与実績：4.5か月分（1.5か月を3回支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社八幡自動車商会

    自動車ディーラー
    山形県酒田市東両羽町8-6
    • 設立 1967年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全15件
    • 【酒田市／未経験OK】自動車整備士 ◆週休2日制／働きやすい職場◎／早期昇格も可能
      ～中途入社2年で工場長への昇格実績あり／東北最大規模の中古車販売サービス／週休2日制／売上右肩上がり／設立から50年以上続く企業～ ■職務内容： 当社が運営する「fino酒田店」、もしくは「車検のコバック（酒田店）」のメカニックとして、自動車整備業務全般を担当していただきます。 ＜詳細＞ ・月の整備内訳：車検7割、点検・一般整備・重整備3割 ・整備台数（1人あたり）：0.8台 ・車種：国産車9割、輸入車1割 ・顧客割合：既存6割、新規4割 ・取扱いメーカー：トヨタ、日産、ホンダ、マツダ等他多数 ■職務の魅力／魅力： ・中途入社2年で工場長への昇格実績あり ・評価軸や昇給の仕組みを整え公正な評価がされる環境 ・創業60周年で業績も安定 ■当社の特徴／魅力： (1) 当社の展示場は山形県内、そして東北地区においてもトップクラスの規模と販売実績を誇ります。常時200台以上の車を展示しており、それぞれのお客様のニーズに合わせた多岐にわたる選択肢を提供しています。 (2) 中古車のみならず、国内外の各メーカーの新車も取り扱っています。 ■当社について： 「軽未使用車専門店ふぃの」軽自動車全メーカー・東北トップクラスの台数を保有しています。「車検のコバック」年間6500台の車検実績、年間2000台の修理実績、自動車全てを網羅するワンストップ企業です。 「車検のコバック」「軽未使用車専門店ふぃの」を県内で7店舗展開し、創業60周年を迎えます。 今後は、国内はもとより海外からの輸入比率を高めグローバル企業へと成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ fino酒田店 住所：山形県酒田市東両羽町8-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 車検のコバック　酒田店 住所：山形県酒田市東両羽町8-6 勤務地最寄駅：JR陸羽西線／酒田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 331万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～205,000円 その他固定手当/月：2,000円～22,000円 固定残業手当/月：40,400円～48,870円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 228,400円～275,870円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回（前年度実績2.5ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【酒田市/転勤なし】接客事務◆週休2日制/売上右肩上がり/東北最大級の中古車販売店
      ◆未経験歓迎！/東北最大級の中古車販売企業で接客・事務のお仕事／週休2日制／設立50年以上◆ ＼安定した企業でスキルを磨きたい方／ ・山形県内で「車検のコバック」や「軽未使用車専門店ふぃの」など7店舗を展開し、新車・中古車の販売を行っています。 ・中途入社者も多く、馴染みやすい環境です。接客スキルやプロジェクト管理力、保険の知識も身につけることができます。 【業務内容】 ・接客業務：お客様の来店時にお出迎えし、営業担当への引き継ぎを行います。 ・電話応対：お客様からのお問い合わせや来店予約、クルマについてのご相談に対応します。 ・事務業務：営業スタッフのサポート（書類管理、入力作業）、必要書類の説明、納車手配などを行います。将来的には自動車保険の案内も担当していただきます。 ・納車準備：納車スケジュールの調整や車両チェック、車庫証明やナンバープレートの注文などを行います。 ■未経験歓迎： 接客スキルや保険の知識、車の知識を一から丁寧に教えるため、安心して働ける環境です。 ■社風： 頑張りをしっかり評価する人事評価制度が整備されており、職場環境の維持改善や日頃の気づきを社内で共有し、気持ちよく働ける職場づくりを行っています。 ■当社の強み： 安定した仕入れ網を持ち、最短3日で納車可能な未使用車を多く保有しています。東北エリアでトップクラスの軽自動車を600台保有しており、国産車や輸入車問わずあらゆるメーカーの車を取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ fino酒田店 住所：山形県酒田市東両羽町8-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～205,000円/月22日間勤務想定 その他固定手当/月：2,000円～22,000円 固定残業手当/月：39,100円～48,870円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 221,100円～275,870円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　※業績による ■賞与：年2回（前年度実績2.5ヵ月分）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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