98ページ:勤務地【北海道・東北】の求人募集がある企業一覧
該当企業数 5,919 社中 4,851〜4,900 社を表示
設立 2014年
従業員数 -
平均年齢 30.0歳
求人情報 全3件
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買取スタッフ/売るではなく「買う」営業/未経験月給40万円~
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- ★仕事の流れはシンプル!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ▼催事会場でお客様をお迎え ▼ブランド品・貴金属などを査定 ▼買取金額をご案内 ▼ご納得いただけたら買取成立! --催事会場に来場されたお客様への反響型-- 商品を売り込んだりすることはありません。 「売る」のではなく、お客様がお持ちになった品物を「買う」仕事。 お客様との対話を楽しみながらできる営業です! ★取り扱うものについて  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ルイ・ヴィトン、ロレックス、エルメスなど、 誰もが知っている高級ブランドはもちろん、 金の延べ棒やジュエリー、時計、 トレーディングカードなど、さまざまな商品を取り扱います! 「これ、いくらなんだろう?」から始まる、 毎回違う出会いがあるのも、この仕事の面白さです! ★未経験でも活躍できる仕組み!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ STEP 1|マンツーマン研修 まずは2~3週間、商品知識や査定方法、接客のコツなどを基礎から学びます。 ▼ STEP 2|先輩と一緒に現場へ 研修後は先輩と一緒に催事会場へ。 実際のお客様対応を通して、仕事の流れを身につけていきます。 ▼ STEP 3|少しずつ仕事をお任せ! 自信がついてきたら、徐々に担当をお任せします。 独り立ち後も先輩がしっかりフォローするので安心です。
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- ◇転勤なし/基本直行直帰/全国どこからでも勤務可能◎ ▽▽▽全国に営業所も展開▽▽▽ ■東京支社 ・東京都中央区新川1-3-3 グリーンオーク茅場町4F ■大阪支社 ・大阪府大阪市西区京町堀1丁目3-3 肥後橋パークビル4階 ■東京本社 ・東京都中央区銀座1-12-4N&E BLD. 6F ■仙台支社 ・宮城県仙台市青葉区中央4-10-3 JMFビル仙台01 10F ■広島支社 ・広島県広島市中区大手町3丁目1-3 IT大手町ビル
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- 月給40万円~ + 各種手当 + インセンティブ賞与 ※経験や能力によって決定いたします。
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本気で稼ぐ挑戦者 大募集/年収3000万円多数/売らない営業
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- 「もっと稼ぎたい。」 そう思いながら、気づけば何年経ちましたか? 給料日に口座を見て、欲しいものを諦める。 旅行に行きたいと思っても、まず値段を調べる。 同世代が活躍しているのを見て、 「自分だって本気を出せば」と思う。 でも、月曜日になれば、また同じ毎日が始まる。 ――その繰り返しを、そろそろ終わりにしませんか。 PiniNが求めているのは、 華やかな経歴を持った人でも、 営業経験が何年もある人でもありません。 「今の自分を変えたい。」 その気持ちを、口だけで終わらせたくない人です。 ★仕事内容  ̄ *買取依頼の問い合わせ対応 *ブランド品、貴金属、時計などの価値見極め *買取価格の提示、価格交渉 *売却契約手続き、契約締結 *アフターフォロー など 商品知識・査定方法・市場相場から、 営業・接客・交渉スキルまで 充実した手厚い研修で学べるため、 未経験からでも挑戦できます。 ==でも、ここからが本題です。 PiniNで手にしてほしいのは、 「買取ができるスキル」だけじゃない。 欲しいものを、値段で諦めない。 行きたい場所を、お金で諦めない。 大切な人に、もっといい生活をさせる。 そんな“人生の選択肢”を増やしてほしい。 年齢や社歴ではなく、結果で評価する。 だから、年収1,000万円もゴールじゃない。 2,000万円、3,000万円、 そして5,000万円プレイヤーへ。 どうせ本気で働くなら、 人生が変わるところまで稼ごう。 ==稼げるだけで、終わらない。 さらに全国へ事業を拡大しているため、 新しいポストも続々と生まれています。 結果次第では、最短入社2年目で 支社最高責任者を目指すことも可能。 収入も、実力も、立場も。 全部変えるチャンスがここにあります。
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- ◇転勤なし/基本直行直帰/全国どこからでも勤務可能◎ ▽▽▽全国に営業所も展開▽▽▽ ■東京支社 ・東京都中央区新川1-3-3 グリーンオーク茅場町4F ■大阪支社 ・大阪府大阪市西区京町堀1丁目3-3 肥後橋パークビル4階 ■東京本社 ・東京都中央区銀座1-12-4N&E BLD. 6F ■仙台支社 ・宮城県仙台市青葉区中央4-10-3 JMFビル仙台01 10F ■広島支社 ・広島県広島市中区大手町3丁目1-3 IT大手町ビル
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- 月給40万円~ + 各種手当 + インセンティブ賞与 ※経験や能力によって決定いたします。
設立 2002年
従業員数 650名
平均年齢 36.0歳
求人情報 全45件
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【フルリモート】税務会計スタッフ◆成長中の税理士法人グループ◆会計・税理士事務所出身歓迎
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- 【多角的なサービス展開する税理士法人グループ/会計事務所や税理士法人出身者歓迎/フルリモート◎】 ■業務概要 法人・個人クライアントに対する税務会計業務を中心に実務をご担当いただきます。フルリモート勤務のため、全国どこからでも就業可能です。 ■主な業務内容 ・月次・年次決算業務 ・法人税・所得税・消費税等の各種税務申告書作成 ・クライアント資料の確認・整理 ・税務調査対応補助(書面・オンライン中心) 使用会計ソフト ・freee ・マネーフォワード ・勘定奉行 ・弥生会計 ・TKC ・JDL ※ご利用経験のある会計ソフトは不問、入社後にキャッチアップ可能です。 ※freee、マネーフォワードのご利用経験がおありだと、ご入社後により経験を活かしていただけます。 ■当社について 税務・会計だけでなく、人事労務・法務・M&A・相続・事業承継など、6法人による多角的な支援体制の総合力とワンストップサービスを提供しています。 医療・福祉・公益法人など、専門領域にも強みを有しています。 グループで法人約5,100社、個人約4,800名の支援実績を持ちます。 グループ内には、税理士、公認会計士、社会保険労務士をはじめとした幅広い士業が在籍しています。様々な課題に対して、スピーディーなグループ内連携を経て顧客の幅広い課題解決・支援を実現しています。 ■当社の魅力 当グループの社員は、成長願望が強くプロフェッショナルになりたいと考えている人が非常に多いです。そのため、社員の期待に応えるべく、働きがいと働きやすさを両立できる環境を整え、複数のキャリアプランを用意し、様々な研修制度や機会を提供しています。 1人でできることには限りがあり、多くの力を結集し大きな成果を出す、というのが私たちの考え方です。そのためには、チームを大事にする気持ちや、チームビルディング力を重視しています。 中途入社者も多く在籍しておりそれぞれのバックグラウンドを活かしながら真のプロフェッショナルを目指し成長を続けていくことが可能です。 ■働く環境 当社では残業時間削減の取組みを行い、成果を上げています。 社員の意識を変えていくところから始まり、業務改善、変形労働時間制の導入、ノー残業デーや22時以降の残業不可などを実施しています。
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- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビル33F 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線線/「虎ノ門駅」駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 150万円~345万円 <賃金形態> 時給制 <賃金内訳> 時間額(基本給):1,300円~1,800円 <想定月額> 208,000円~288,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 【稼働条件】 ・週3日以上(原則として平日) ・1日8時間程度 ※業務連絡やミーティングは、平日10:00~18:00の間での対応をお願いしています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 2013年
従業員数 37名
平均年齢 -
求人情報 全3件
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<月次決算経験を活かす>【山形】経理◆Jリーグ「モンテディオ山形」運営/新スタジアム完成で事業拡大
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- ~「モンテディオ山形」を支える管理部門スタッフ~ ■業務内容: ・当社はJリーグクラブ「モンテディオ山形」の運営や、天童総合運動公園などの施設の管理を行っています。 ・2028年8月に新スタジアムが完成予定であり、積極的な事業拡大を進めて、各部門のスタッフの増員を進めています。 ・今回のポジションでは、連結決算対応に向けて、月次での業績管理も含めた経理マネージャーを募集します。 (まずは仕訳からスタートし、月次・年次決算、予算管理、資金繰り、監査対応などを担当) ・サッカーに関連することと、行政からの公園管理なども行っており、幅広い事業に関する経理を担当します。 ■当ポジションの魅力: 【スポーツビジネスの裏側を支える】 ◎チームの勝利やクラブの成長を、数字と組織づくりの側面から支える非常にやりがいのあるポジションです。 【自分の経験が、地域に貢献】 ◎山形県を代表するスポーツクラブの運営を通じて、地域活性化に直接寄与できます。 ■入社後のイメージ: ・入社後はスキルレベルに応じて外部研修を取り入れるなどを考えております。 ・基本的にはOJTとなります。 ■組織構成: 管理部は約3名が在籍 ■当社の特徴: (1) SDGsの企業広報にも注力:最近注目されているSDGs広報に注力している企業も多く、今年は会場に特設ブースを設置するなど新しい取り組みも行っています。 (2) 評価制度:2021年度から新しい人事・給与評価制度を設けました。個々に目標設定し、それぞれに合った目標に向けて仕事に取り組んでいます。 (3) 転勤なし:腰を据えて山形でキャリアを積むことが可能です。年間休日120日と、ワークライフバランスの両立ができる環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社事業所 住所:山形県天童市山王1-1 勤務地最寄駅:JR奥羽本線/天童南駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 400万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):303,030円~401,600円 <月給> 303,030円~401,600円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給:年1回(2月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【天童市/未経験歓迎】新スタジアムの運営・イベント企画◆プロサッカーチーム運営会社/年休120日
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- <スポーツを通じた街づくりに挑戦/プロサッカーチーム「モンテディオ山形」の運営会社/スタジアム運営・イベント企画を通じて、地域を盛り上げる仕事/月平均残業10h程/月2~4回の土日休み> 「モンテディオ山形」の運営を中心に、スポーツを通じた地域活性化やイベントなどを展開する当社にて新スタジアム・周辺施設の管理やイベント運営をお任せします。 ■業務内容: メンテナンスもしくはマネジメント部門のいずれかに配属。 ・メンテナンス部門:施設保守、施設維持管理、施設修繕・安全管理 ・マネジメント部門:施設運営、イベント企画・調整・運営(当日の現場対応)、受付業務 ■業務内容詳細: 【メンテナンス部門】 施設管理にあたり、簡単なメンテナンスはご自身で行っていただきます。たた非常ベルの誤作動や施設の停電等は業者依頼いただきますので調整メインでございます。 【マネジメント部門】 ・管理施設の利用調整がメインです。 ・イベント運営は既存案件が中心ですが、新規の企画提案等も行っていただきます。 ・イベント内容:地域の方々に楽しんでいただけるスポーツ・文化教室や体験イベントなどを企画・運営します。 ■配属先: 20代~40代中心の組織です。 メンテナンス部門・マネジメント部門:2名 ※どちらの配属先になるかは希望を考慮し選考内で判断 ■指定管理事業の特徴: 山形を代表する各公園の管理・運営をしています。代表的な公園として、モンテディオ山形のホームスタジアムのあるNDソフトスタジアム山形が配置された「山形県総合運動公園」と、自然豊かな「西蔵王公園」の管理・運営に携わり、顧客の満足のいく管理・運営に努めています。 ■指定管理施設: 【山形県総合運動公園】 県民のスポーツ活動や多様化するレクリエーション活動の場として整備されました。主要施設としては、NDソフトスタジアム、総合体育館、テニスコート、レクリエーションプール、屋内多目的コート、3ヶ所の運動広場等があり県民各層に幅広く利用されています。 【西蔵王公園】 大小6つの沼を含む72.5haの雄大な自然環境のなかに、地形や樹木をいかしたアスレチック遊具やキャンプ場等、四季の様々な草花が楽しめる芝生広場等を配置し、自然志向のレクリエーション需要に応えた施設となっています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社事業所 住所:山形県天童市山王1-1 勤務地最寄駅:JR奥羽本線/天童南駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 300万円~450万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~300,000円 <月給> 200,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月)過去実績3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2011年
従業員数 8名
平均年齢 -
求人情報 全9件
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【札幌】建築物やリニューアル全体の設計・監理(経験者)/無資格可/年休120日
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- ~建築物やリニューアル全体の設計・監理(経験者)/無資格可/年休120日~ <仕事内容> 建築設計全体の管理やプロデュースお任せします。 上司の指示に従い、前向きに忠実に仕事に取り組んでいただきます。 <具体的な仕事内容> ■要望のヒアリング ■間取り・建物全体の設計 ■デザイン ■構造設計・設備設計 ■工事監理 ※当社は設立以来、北海道に根差して建築物の設計やホテル・温泉施設・レストランなどのリニューアル工事、不動産など幅広い分野のプロジェクトを手掛けています。 <採用背景> 業績好調による採用拡大(※福岡支店はオープニング募集) <魅力> ■福利厚生も充実◎再雇用制度などもあるので長く働きやすい♪ ■土日祝休みで年間休日120日!しっかり休めてプライベート充実◎ <当社について> ■建築物の設計、ホテルや温泉施設、レストランの内装リニューアルなど建築の幅広い業務に関わる事ができる会社です ■大手ディベロッパー出身の社長が営業を行っており、他にはないコンサルティング力があるため安定的に多数案件を受注
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- <勤務地詳細> 本社(最新) 住所:北海道札幌市中央区南3条西4丁目16番地1 ワカツキスクエアビル9階 勤務地最寄駅:地下鉄南北線/すすきの駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 360万円~480万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円 <月給> 300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は能力に応じ給与決定します。 ■昇給:能力による面談あり ■決算賞与(業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【札幌】建築物やリニューアル全体の設計・監理(一級建築士)/年休120日
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- ~建築物やリニューアル全体の設計・監理(一級建築士)/年休120日~ <仕事内容> チーム長クラスとして、 建築設計全体の管理やプロデュースを担当いただきます。 ホテルや温泉施設などの改装などの施工実績があります。 <具体的な仕事内容> ■要望のヒアリング ■間取り・建物全体の設計 ■デザイン ■構造設計・設備設計 ■工事監理 ■コスト・スケジュールの社内共有を的確に行う ■プランナー、アシスタントへ的確な指示を行い、プロジェクトを円滑に推進する ※当社は設立以来、北海道に根差して建築物の設計やホテル・温泉施設・レストランなどのリニューアル工事、不動産など幅広い分野のプロジェクトを手掛けています。 <採用背景> 業績好調による採用拡大(※福岡支店はオープニング募集) <魅力> ■福利厚生も充実◎再雇用制度などもあるので長く働きやすい♪ ■土日祝休みで年間休日120日!しっかり休めてプライベート充実◎ <当社について> ■建築物の設計、ホテルや温泉施設、レストランの内装リニューアルなど建築の幅広い業務に関わる事ができる会社です ■大手ディベロッパー出身の社長が営業を行っており、他にはないコンサルティング力があるため安定的に多数案件を受注
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- <勤務地詳細> 本社(最新) 住所:北海道札幌市中央区南3条西4丁目16番地1 ワカツキスクエアビル9階 勤務地最寄駅:地下鉄南北線/すすきの駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 540万円~840万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):450,000円~700,000円 <月給> 450,000円~700,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※給与は能力に応じ給与決定します。 ■昇給:能力による面談あり ■決算賞与(業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2007年
従業員数 53名
平均年齢 34.1歳
求人情報 全1件
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【仙台市】工事看板の製造スタッフ◆年休125日◆業界トップシェア◆社会インフラで活用◎
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- 年休125日/転勤無し/未経験でも活躍可能/生活に関わる事業で貢献度◎ ■業務内容: 工事現場等で使用される立看板の製造スタッフとして下記の業務を担当します。 ・デザインがプリントされたシートをローラーで看板に貼り付け ・決められた規格の鉄枠へのビス打ち ・完成した製品の梱包、フォークリフトでの搬入、納品 ・派遣、アルバイト等の就業、工程管理 看板の製造は、プリンターで出力したシートを規格通り鉄枠に正確に貼り付ける必要があるため、細かな作業と正確性が求められます。 原則は8:45~18:05(休憩80分)勤務ですが、業務上必要な場合は8:00~17:20/9:40~19:00の就業時間となる場合もあります。(事前通知の上。ほとんど発生しません。) 残業は繁忙期で40~45時間で、そうでない場合は10~20時間となり、勤怠はシステム管理されています。 ■同社について: 保安用品レンタルの大手となる仙台銘板の100%子会社となります。仙台銘板が看板製作のオーダーを顧客から頂き、その依頼に対して納期までに看板を製作、納品をします。工事現場のニーズに応じてオリジナル商品を制作しており、立看板だけでも100種類以上を取り揃えています。鉄枠看板だけでなく、アルミ複合板、塩ビ板、木枠看板等顧客にニーズに応じて対応が可能です。工事看板は現場には必ず必要なもので、公共工事や昨今は地震や台風等の自然災害からの普及工事もあり顧客からのオーダーが多い状況です。 ■親会社の仙台銘板について: 1969年の創業以来、防災、保安用品の卸売業者として、建設・土木業界に貢献してシェアも拡大しています。工事現場などで見る、電光掲示板や案内板、ガードフェンスなどを同社が販売リースを行っています。また、同社ではオリジナル商品開発にも取り組んでおり、年々利用数が増加している動物をデザインしたガードフェンスなど、オリジナリティある商品があります。現在業績好調に伴い、毎年新規営業所を新設しており、現在では北海道~鹿児島まで営業所を開設しています。 昨今、地震、台風の災害が発生しやすいので通常の公共工事+復旧工事が発生するため、オーダーが非常に多く、保安用品の使用用途が広がり、マラソン等イベントにも活用されています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 仙台工場 住所:宮城県仙台市宮城野区中野五丁目8番地の5 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 280万円~320万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):177,000円~207,000円 その他固定手当/月:10,000円 <月給> 187,000円~217,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 ■決算賞与あり(業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1991年
従業員数 21名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【福島/南相馬】総務財務責任者候補◆IPO準備・ガバナンス体制構築◆DENZAIグループ
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- ~国内最大級・保有クレーンの合計吊りトン数を誇るDENZAIグループ/マイカー通勤可・駐車場無料◎~ ■募集背景: 当社は、クレーン工事や解体、運送業などを通じて地域のインフラを支える企業です。現在は日本トップクラスの重機オペレーション実績を持つ「DENZAIグループ」の一員として、さらなる飛躍の時を迎えています。 今回の募集は、2030年以降の上場という大きな目標に向けた組織強化の第一歩です。現在は経理担当1名の体制ですが、そこに「会計監査」の知見を持ったあなたを迎え、より強固な管理体制を築き上げたいと考えています。 「上場準備」と聞くと堅苦しく感じるかもしれませんが、実態は非常にアットホームな22名の組織です。現場を支える社員たちと顔を合わせ、自らの仕事が会社の成長に直結する手応えを感じながら働けます。また、親会社との連携も密なため、グループ全体のダイナミックな動きを感じられるのも醍醐味です。 親会社が上場を目指すという挑戦的な環境で、あなたのこれまでのキャリアを最大限に活かしてみませんか?「実務のスキルを落としたくない、でも管理や監査の経験も積みたい」という方に最適なフィールドをご用意してお待ちしております。 ■業務内容: 事業拡大と将来的なグループ会社のIPO準備に総務部門の管理職として総務部門の管理や事業会社における予算管理、社内制度の構築、親会社および金融機関との折衝などをお任せいたします。 ■業務詳細: ・財務:事業会社における予算管理、監査法人対応、資料作成、内部統制の整備・運用支援 ・社内制度の構築(上場基準の会計整備、ISO取得等) ・経理実務:仕訳入力、月次・年次決算、業務フロー改善 ・親会社および金融機関との折衝 ■当社について: 2021年には株式会社電材エンジニアリングの完全子会社となり、経営基盤の安定化が図られました。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:福島県南相馬市鹿島区鹿島字北田170-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 700万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):500,000円~571,000円 <月給> 500,000円~571,000円 <昇給有無> 無 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2009年
従業員数 53名
平均年齢 38.0歳
求人情報 全5件
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【フルリモート/大手取引多数】Webプロデューサー◇BtoB特化Webコンサル◆残業20HでWLB◎
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- 【BtoB特化のWEBコンサルティング企業/大手取引多数/9割リモートではたらきやすい!/土日祝休/残業20時間以内/副業可】 ■業務内容: BtoB向けにインターネット活用支援を行っている当社において、WEBプロジェクトマネージャーをご担当いただきます。 <具体的な仕事内容> ・クライアントとの折衝 ・企画提案、コンセプト策定、要件定義、制作までのプロジェクト推進・実行 ・クライアントへのプレゼンテーション、ファシリテーション、ドキュメンテーション、会議体設計・推進・資料作成 ・タスク、リソース、スケジュール、品質などのプロジェクト全体計画・管理 ・チームビルディング、チームメンバーの管理 ・契約書/見積書作成、収支管理、リソース予実管理、請求管理 ・構築案件における提案活動業務(提案資料の作成など) ※上記、業務内容などご確認いただき、候補者様のご希望やスキル等の適性に応じて強みが発揮されるよりよいポジションにて選考させていただきまるのでご安心くださいませ。 ※ご入社以降の具体的なプロジェクトに関しても同様にお任せさせていただく予定です。 ■組織構成: 配属組織では正社員3名、業務委託2名が活躍しています。 全社の平均年齢は38歳で、新卒から40代以上のベテランまで幅広い層が活躍しています。 ■はたらき方: 当社では在宅勤務を取り入れており、90%リモートで対応可能です。 ※週1回程度出社あり。遠隔地採用実績もあり、大阪・福岡・仙台など遠方の方も在籍しております(遠方の方はフルリモート可)。 残業も20時間以内とはたらきやすい環境が整っており、長期就業を見越して、自身のディテクションスキルをしっかりと伸ばしていけます。 ■当社・当求人の魅力: 当社は、BtoBに特化したデジタルコミュニケーション支援とワンストップサービスを提供する企業です。 コンサルティングから設計構築・運用まで一気通貫で対応しており、大手企業様含め豊富な支援実績があります。 グローバル案件やUX/デジタルマーケティングに触れながら多角的な制作プロセスに関わることで、幅広い知識と経験を得ることができます。 戦略~バックエンドまで多様なメンバーと協働しながら、あなたのスキルを伸ばしていきませんか? 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区北品川4-7-35 御殿山トラストタワー9F 勤務地最寄駅:JR各線・京浜急行線/品川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 400万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):271,000円~457,000円 その他固定手当/月:3,000円 固定残業手当/月:96,000円~160,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 370,000円~620,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・ご経験に応じて最終的な年収を決定いたします。 ・その他固定手当詳細:リモート手当(一律3,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【フルリモート】Web戦略コンサルタント※大手BtoB企業向けサイト設計◆上流戦略|PM経験歓迎
- 締切間近
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- 【地方からのフルリモート就業OK/Web戦略最上流へ挑戦/戦略から運用改善まで一気通貫】BtoB企業を中心に、企業サイトやデジタルコミュニケーション全体のあるべき姿を描き、事業成長へ繋げる上流コンサルティングポジションです。 ■企業概要 BtoB企業に特化したデジタルコミュニケーション支援会社です。戦略・クリエイティブ・テクノロジーを掛け合わせ、企業サイト構築からSEO、AIO、SNS活用、アクセス解析まで幅広く支援しています。 ■採用背景 企業サイトに求められる役割が高度化し、グローバルサイト統合や顧客体験向上など戦略領域の相談が増加しています。引き合い拡大に伴い、上流工程を担うコンサルタントを増員募集します。 ■業務内容 BtoB企業が抱えるブランド認知向上や顧客接点強化、情報発信最適化などの課題に対し、Webサイトを軸とした戦略立案から実行支援まで一貫して伴走します。 ・クライアントヒアリング ・課題整理、要件整理 ・現状分析、競合分析 ・Web戦略立案、企画提案 ・サイト構想、要件定義 ・提案書、企画書作成 ・プロジェクトマネジメント ・公開後の改善提案、運用支援 ■組織構成 コンサルティング組織は計7名体制です。リーダー1名とメンバー6名で構成されており、戦略立案から実行支援までチームで連携しながらプロジェクトを推進しています。 ■業務の特徴 クライアントの広報責任者や経営層と直接対話し、企業サイト単体ではなく事業戦略全体を踏まえた提案ができます。戦略立案だけでなく実行や改善まで携われる点が特徴です。 ■求人魅力 ・Web制作ではなく経営課題の整理や戦略策定など最上流工程に挑戦できます。 ・大手BtoB企業を中心に多様な業界案件へ携われ、提案力やコンサルティング力を磨けます。 ・戦略提案からプロジェクト推進、公開後改善まで一気通貫で担当でき、PM経験をさらに上流へ発展させられます。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区北品川4-7-35 御殿山トラストタワー9F 勤務地最寄駅:JR各線・京浜急行線/品川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 550万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):271,000円~457,000円 その他固定手当/月:3,000円 固定残業手当/月:96,000円~160,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 370,000円~620,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・ご経験に応じて最終的な年収を決定いたします。 ・その他固定手当詳細:リモート手当(一律3,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 2008年
従業員数 55名
平均年齢 32.5歳
求人情報 全12件
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【全国フルリモート可】イラスト制作管理/アートディレクター◆有名ゲームの制作実績多数◆休日131日
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- 【全国フルリモート可/モンスターストライク・A3!など業界最大級のスマホゲームのイラストを手掛ける/年間休日131日/クリエイターとして技術を磨ける環境】 業界最大級のスマホゲームイラスト制作代理サービス『ギクタス(GIKUTAS)』におけるアートディレクターとして業務をお任せいたします。 ■主な業務内容: (1)品質チェックと修正指示制作 様々なバックグラウンドを持つクリエイターと共に1つのイラストを仕上げていきます。 作画担当の方によっては補完しきれない、デッサンの整合性などをチェックし、具体的な「赤入れ」で修正指示を制作していただきます。 (2)イラストの最終ブラシュアップ 着色面で最終的にブラッシュアップすることで、よりクオリティの高いイラストを制作しております。特にアニメ版権や乙女ゲームのタイトルなどは、テイストの横合わせのために加筆調整をしていただく場合もございます。 (3)ディレクターサポート OJT期間終了後はチーム付きとなり、チームメンバーが担当しているタイトルの相談を受けていただきます。 タイトルにあったクリエイター推薦のアドバイスや、クライアントに訪問して要望のヒアリングをディレクターと共に行っていただきます。 ■配属組織について: クリエイティブチームは18名で構成されています。(女性比率約半数) 平均年齢29歳と若いメンバーが多く、オンとオフ、メリハリをつけて業務を進めております。品質を大事にするためのフラットな組織環境です。 ■当社の魅力: ◎ソーシャルゲームのイラスト制作実績は業界トップクラス。 モンスターストライクなど誰もが知っているようなゲーム作品のイラストをご自身で手を動かして、デザインに携わることができます。 ◎クリエイターとして技術を磨き続けられる環境 当社は役職を持たなくても、クリエイターとして成果を残すことができればしっかりと昇給・評価される制度が整っております。ご自身で手を動かしてクリエイターの技術を磨きながらキャリアアップしたい方にとって魅力的な職場環境になっております。 ◎働きやすい職場環境 年間休日は131日。バースデー休暇などの休暇制度も用意しています。ワークライフバランスを大切にすることができる環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 新本社(2026年9月~) 住所:東京都渋谷区神宮前3丁目35-8 ハニービル青山 5F 勤務地最寄駅:銀座線/外苑前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 400万円~504万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円 固定残業手当/月:73,400円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 373,400円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年収構成: 月収+賞与+各種手当 賞与は年2回(業績連動、過去3年間の付与実績100%) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【全国フルリモート可】アートディレクター※有名ゲームの制作実績多数
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- ソーシャルゲームを中心に、トレーディングカード、Vtuber、広告関連など、様々な分野において高品質な2Dイラスト制作を手がける『GIKUTAS』。イラストの品質監修から最終的なブラッシュアップまで、作品のクオリティを牽引するアートディレクターを募集します。 <イラストの品質監修> 自社のプラットフォームに登録する8,000名のクリエイターの方と連携。クリエイターの方が制作したイラストに対し、デッサン・絵柄寄せ・仕様などをチェックし、「赤入れ」で修正指示データを作成します。 <最終ブラッシュアップ> クオリティを最大限に高めたり、全体の絵柄を合わせるための加筆・調整を行っていただきます。 ■配属組織について クリエイティブチームは21名で構成されています。 ※アートディレクター7名、イラストレーター14名 平均年齢は32.5歳。穏やかで落ち着いたメンバーが多く、それぞれが自身のスキルや表現とまっすぐ向き合いながら制作に取り組んでいます。 ■当社の魅力 ◎2Dイラスト領域を中心とした、業界トップクラスの制作実績 当社は、ソーシャルゲームのイラスト制作において、業界トップクラスの実績を有しています。『モンスターストライク』をはじめとする、多くの方に親しまれているゲームタイトルのイラスト制作に、実制作として携わることができます。 また、ソーシャルゲーム以外にも、TGC、VTuber、webtoonなど幅広いジャンルの案件を手がけており、人物(男女)からメカ、モンスターまで、多様なテイスト・表現に挑戦できる環境です。複数の案件に並行して関わる機会も多く、実務を通じて着実にスキルの幅を広げることができます。 ◎評価制度・目標管理について 半期(6ヶ月)ごとに、制作・監修点数を中心とした目標を設定しています。 グレード・役職に応じて、新規案件対応数や社内メンバーへの監修対応数などが評価項目に含まれます。 目標は上長とすり合わせのうえ設定し、月1回以上の1on1面談にて進捗確認や課題共有を実施。 個々の状況に応じて、スキル向上や業務上の課題解決をサポートしています。 ◎働きやすい職場環境 年間休日は131日。バースデー休暇などの休暇制度も用意しています。ワークライフバランスを大切にすることができる環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細1> 京都オフィス 住所:京都市下京区加茂川端六軒町下る八ツ柳町356番地10 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 新本社(2026年9月~) 住所:東京都渋谷区神宮前3丁目35-8 ハニービル青山 5F 勤務地最寄駅:銀座線/外苑前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):197,000円~287,000円 固定残業手当/月:71,055円~103,365円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 268,055円~390,365円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・年収は月給12ヶ月分+賞与2ヶ月分で構成 ・賞与1ヶ月分は月給に分配し、12等分して毎月支給 ・残りの賞与1ヶ月分は7月に支給 ・月々の給与には 45時間分の固定残業代を含みます ・残業がない場合も全額支給し、超過分は別途支給いたします ※昇給:年2回(1月・7月) ※副業:可 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 2007年
従業員数 -
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【札幌】自社システムの開発・保守 ◇残業月10h以下/北海道シェアNo.1/企業のDX化に貢献
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- ≪札幌市中央区(地下鉄西18丁目駅/転勤なし)/自社システムの開発・保守/年間休日125日/月残業10h以下/北海道シェアNo.1/企業のDX化に貢献≫ ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 北海道内のお客様にご提供しているEDIサービスを中心とした開発・保守および新規機能開発をお任せいたします。 また、お客様の課題に対応したDX推進のための受託システムの設計・開発・保守を行います。 ・NET Frame work C#、C++ 、MySQL、SQL Server 等を用いた業務システムの開発 ・Apache 、Nginx+ PHP、MySQL、Html+JavaScript によるクラウドサービスの開発 ・Android 、iOSによるスマートデバイス、ハンディターミナルのアプリ開発 ・クラウドサービス(AWSなど)、アプリケーションサービスの環境構築、運用保守 ・Linux、WindowsServer上での環境構築、運用保守 ※EDIとは:商品の発注などの企業間商取引の情報をデジタル化(電子化)し、販売管理システムなどへデジタルデータのままで情報の受け渡しを行う事が出来ます。また、保管している情報を必要時に応じて素早く再利用できるシステムです。 FAX等での情報交換に比べて、煩雑な手作業が軽減でき、業務の生産性と精度向上に効果を発揮します。(EDI=Electronic Data Interchange,電子データ交換) ■組織構成: 担当領域ごとの3つの部門に分かれており、適性に応じて配属部署を決定いたします。全社で20名が所属しております。 同じ部署に営業も所属しておりますので、日々コミュニケーション取りながら、業務を進めることができます。 ■仕事のやりがい: 食品や流通、小売業はまだまだIT化やDX化が進んでいるわけではございません。業務の効率化や生産性に課題を感じているお客様に対して当社のシステムを導入いただくことで、課題解決に繋がり、直接感謝のお言葉をいただけることが大きなやりがいです。 変更の範囲:本文参照
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- <勤務地詳細> 本社 住所:北海道札幌市中央区北三条西18-2-10 MMAビル4F 勤務地最寄駅:札幌市営地下鉄東西線/西18丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
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- <予定年収> 300万円~420万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~300,000円 固定残業手当/月:50,000円(固定残業時間20時間0分/月~20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円~350,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ■昇給 年1回:1月あたり5,000円~20,000円(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【札幌/転勤なし】法人向け保険営業|AIG損保で1年研修/未経験から育成前提|残業月10~15h
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- 【AIG損害保険で1年間の研修あり/未経験から着実に成長できる環境】 【ノルマや厳しい営業目標なし/残業も少なくワークライフバランスも◎】 複数の保険会社と募集委託契約をしている乗合代理店です。 当社にて、法人顧客向けに損害保険・生命保険の契約保全業務および新契約のご提案をお任せします。(契約保全=各種事務手続や保障内容の見直し業務) ■業務詳細: (1)既存の法人様の契約更新手続き及び新契約のご提案が主な業務です。 (2)企業が会社や従業員にかける保険は毎年契約更新があります。 ・その更新には補償内容の見直しやお見積り、契約書類の作成など様々な業務が伴います。 ・継続的に当社を利用していただけるよう、既存の法人様の契約更新手続きを担当していただきます。 ※契約手続きや事故対応など、事務業務も多い仕事です。 ※最初はサポート業務からスタートし、段階的に担当をお任せします。 <法人向け提案例> ・建設・製造業を中心に、賠償・自動車・火災保険などを扱います ■充実の研修・フォロー体制: (1)入社後1年間は、AIG損害保険にて研修を受講していただきます。 保険に関する基礎知識から、法人向け営業の考え方まで、未経験の方でも理解できるような内容となっています。 ・研修期間中も、週に1~2回程度、代表や先輩社員との現状共有・相談の機会を設け、研修と実務が分断されないようフォローします。 (2)研修修了後: ・当社に戻り、先輩スタッフと一緒に既存の法人様を担当します。 まずは既存顧客フォローを中心に、徐々に営業・提案の幅を広げていきます。 ・入社3年目ほどを目安に一人立ちできるよう、時間をかけて育成していく方針です。 ※研修期間中は、スキル習得の一環として新規顧客へのアプローチを経験します。 ※当社に戻ってからは既存顧客対応が中心となり、紹介などを通じた一部新規対応があります。 ※取扱い保険の契約比率は、損害保険9割、その他1割程度です。 ★お勧めポイント★ ◎ノルマや厳しい営業目標無し! 個人ノルマは設けず、チームで年間目標達成を目指します。 月次インセンティブはありませんが、日々の取り組みは賞与などで還元しています。 ◎残業もほとんど無く、落ち着いた働き方が可能です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:北海道札幌市中央区北五条西25-4-1 525.MM.ビル9F 勤務地最寄駅:東西線/西28丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 405万円~482万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):255,000円~310,000円 その他固定手当/月:40,000円 <月給> 295,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 2012年
従業員数 -
平均年齢 -
求人情報 全1件
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フォローアップ営業/フルリモート/月給35万円/年休128日
- 締切間近
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- 人事教育・コンサル クライアントの社内配置のミスマッチを適正化して、個人の能力を発揮出来るように整えて、会社の地力を向上させたり、 どのようなタイプを何名採用するか計画し、入社した方へ研修の実施を致します。 ライフコンサル 個人、法人に合ったライフコンサルティングをカスタマイズして提案します。 個人の方には最適な副業の提案や、やりたい資産形成や資産運用に詳しいプロを、 企業には資金繰りや、制度融資に詳しい税理士や、会計士さんなどのプロにマッチングします。 新規事業、独立支援 新規事業部の立ち上げや独立支援等のノウハウを持っているプロを紹介し、 営業計画策定からマーケティング調査まで幅広く対応し、スピード感を持ってサポートします。 【仕事の流れ】 <STEP1> ◎既存顧客へのフォローアップ商談(オンライン) └これまでに弊社サービスをご利用頂いたクライアント様と定期的に面談し、サービス提供後の「悩み」を丁寧に ヒアリングします。 新規アポイントの取得はなく、既存顧客へのフォローが中心。信頼関係を深めながらお客様に伴走し、カウンセラーのようなポジションです。 全国にお付き合いしている法人がある為、基本オンラインで対応しております。 <STEP2> ◎課題共有・改善提案のサポート(オンライン) └ヒアリング内容を社内のコンサルタントに共有し、人材育成プログラムの見直しや研修企画、新たな支援施策の 検討などを一緒に進めます。 あなた自身が提案の中心に立つというより、課題解決の橋渡し役として活躍していただきます。 ★お客様とのヒアリングはすべてオンライン対応!全国どこからでもリモートで働けます。 ★人事評価や育成に関わるポジションのため、人事制度設計や組織づくりなど、幅広い分野の知識が身につきま す。
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- ★フルリモート・リモートOK/転勤なし/東京都大田区の本社勤務 自宅や全国にあるサテライトオフィスでの勤務も可能! サテライトオフィスは駅から徒歩5分ほどの立地で好アクセス! 好きな場所を選んで、自由にテレワークもできます。 居住はどこでもOK! 基本リモートでの対応です! ※敷地内全面禁煙
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- 月給35万円~45万円+賞与(インセンティブ年3回) ※時間外労働分は追加で支給 ★経験・スキルに応じて当社規定により決定 ※試用期間中の給与 月給30万円(時間外労働分は追加で支給) 【インセンティブの詳細】 担当顧客のコンサルティング料の5%をインセンティブとして支給。 ご自身で頑張った分だけ、収入がどんどん上がっていきます! ★インセンティブの例 ◎月額30万円コンサル契約50社担当の場合 1500万円×5%=75万円がインセンティブ 【賞与の詳細】 業績に応じて変動はしますが、 給与の4か月支給(年2回)します! ★賞与の例 基本給37万円の場合:総額:148万円 夏・冬:74万円毎支給
設立 2010年
従業員数 60名
平均年齢 42.0歳
求人情報 全32件
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【札幌】公共公益領域のITコンサルタント◆コンサルティング未経験可/成長機会◎
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- ~多くの若手が活躍中/SES出身者、行政機関のIT部門出身者やSIerでのご経験など、多様なバックボーンの方が入社しております!/裁量大で成長できる環境/行政の生産性向上を実現し、社会問題を解決するITコンサルタント~ 今回、更なる案件増加に伴いポテンシャル枠での採用を検討中です! ■業務内容 行政機関(中央省庁、独立行政法人、地方公共団体など)に対する、ITコンサルティングに従事していただきます。 ・官公庁からの案件の入札、プレゼン ・プロジェクトリード ・事業所内の業務分析・実態調査 ・報告書作成、課題解決に向けた目標設定、提案 ■入社後の流れ コンサルティング職未経験の方は、入社当初は議事録作成などの業務を主に担当しながら、座学、OJT/Off-JTを通して以下の知識を学んでいきます。 ・公共公益事業の基礎知識 ・コンサルティング基本スキル(ロジカルシンキング、プロジェクト統括)を習得していただきます。 その後は、徐々に自律的に業務ができる範囲を拡大し、数年でプロジェクトリードをお任せすることを期待しています。 ■案件の特長 ・案件の内容は多様であり、「IT構想全般の策定支援」という最初の領域から、「財務会計・人事給与システムなどの職員向けシステムの導入支援」、「IT基盤の構築支援」、「市民向けサービスに関するシステム構築支援」といった具体的なシステムの導入・構築支援まで携わっていただきます。 ・一つのプロジェクト参画人数は3~5名が中心であり、早い段階から責任ある仕事にチャレンジできます。 またCIO補佐官を務めるなど公共領域での知見と経験が豊富なメンバーと日常的に業務をすることができます。 ■働き方 東京・大阪における案件など、所属する拠点の地域に縛られず、さまざまな案件に転勤を伴わず出張ベースで関与することも可能であり、多様な業務に幅広く関与できるため成長機会も多くなっております。 ■求める人物像 「エンジニアから上流工程を目指したい」 「行政組織内からではなく外部のコンサルタントとして行政組織の生産性向上や問題解決に携わりたい」 「コンサルタントとしての素養を身に着けたい」 などの志向を持ち、これまでの経験を生かしてより本質的な問題解決・課題解決にチャレンジしたい方 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 札幌本社 住所:北海道札幌市中央区北2条西四丁目1番地 札幌三井JPビルディング8階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 550万円~700万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):5,500,000円~7,000,000円 その他固定手当/月:10,000円 固定残業手当/月:119,047円~158,730円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 587,380円~752,063円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力、前職給与等を踏まえ、詳細は面談の上、当社規定により決定します。 ■昇給昇格:毎年1回(4月) ■賞与:支給額は会社業績による(年俸の5-8%が標準) ■その他固定手当:テレワーク勤務手当(月10,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【仙台市】公共公益領域のITコンサルタント◆コンサルティング未経験可/成長機会◎
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- ~多くの若手が活躍中/SES出身者、行政機関のIT部門出身者やSIerでのご経験など、多様なバックボーンの方が入社しております!/裁量大で成長できる環境/行政の生産性向上を実現し、社会問題を解決するITコンサルタント~ 今回、更なる案件増加に伴いポテンシャル枠での採用を検討中です! ■業務内容 行政機関(中央省庁、独立行政法人、地方公共団体など)に対する、ITコンサルティングに従事していただきます。 ・官公庁からの案件の入札、プレゼン ・プロジェクトリード ・事業所内の業務分析・実態調査 ・報告書作成、課題解決に向けた目標設定、提案 ■入社後の流れ コンサルティング職未経験の方は、入社当初は議事録作成などの業務を主に担当しながら、座学、OJT/Off-JTを通して以下の知識を学んでいきます。 ・公共公益事業の基礎知識 ・コンサルティング基本スキル(ロジカルシンキング、プロジェクト統括)を習得していただきます。 その後は、徐々に自律的に業務ができる範囲を拡大し、数年でプロジェクトリードをお任せすることを期待しています。 ■案件の特長 ・案件の内容は多様であり、「IT構想全般の策定支援」という最初の領域から、「財務会計・人事給与システムなどの職員向けシステムの導入支援」、「IT基盤の構築支援」、「市民向けサービスに関するシステム構築支援」といった具体的なシステムの導入・構築支援まで携わっていただきます。 ・一つのプロジェクト参画人数は3~5名が中心であり、早い段階から責任ある仕事にチャレンジできます。 またCIO補佐官を務めるなど公共領域での知見と経験が豊富なメンバーと日常的に業務をすることができます。 ■働き方 東京・大阪における案件など、所属する拠点の地域に縛られず、さまざまな案件に転勤を伴わず出張ベースで関与することも可能であり、多様な業務に幅広く関与できるため成長機会も多くなっております。 ■求める人物像 「エンジニアから上流工程を目指したい」 「行政組織内からではなく外部のコンサルタントとして行政組織の生産性向上や問題解決に携わりたい」 「コンサルタントとしての素養を身に着けたい」 などの志向を持ち、これまでの経験を生かしてより本質的な問題解決・課題解決にチャレンジしたい方 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング20F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 550万円~700万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):5,500,000円~7,000,000円 その他固定手当/月:10,000円 固定残業手当/月:119,047円~158,730円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 587,380円~752,063円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> テレワーク勤務手当(月額10,000円) 賞与(支給額は会社業績による(年俸の5~8%が標準)) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 2009年
従業員数 98名
平均年齢 -
求人情報 全10件
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【札幌/在宅勤務】人材採用コンサルタント(ヘッドハンター)◆平均年収812万円/不動産人材に強み
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- 【業績好調に伴い札幌に新拠点創設!/月間平均残業時間30時間/約8割が年収600万円以上/約6割が年収800万円以上/リモート・直行直帰が原則】 ■概要: 不動産・建築業界で働く方々を中心とした「ヘッドハンティング・キャリアコンサルティング業務」をご担当頂きます。 当社は、労働市場の人手不足解消や、若手社員の囲い込みによる成長期間の逸失などに焦点を当て、成長したい企業様と「キャリアアップを図りたい」「魅力的な企業で活躍したい」と考えている優秀な人材となる候補者様とをお繋ぎし、双方の成長をご支援し日本経済の活性化の担い手となることをミッションとしております。 ■業務内容: ・候補者様との面談 ・キャリアカウンセリング、候補者様への求人紹介 ・選考中のフォロー、面談対策 ・直近の転職ニーズのない候補者様の中長期フォロー ※メールを用いたスカウト業務も可能です(エンジャパン、dodaX、リクルート等のデータベースを利用) ※ゆくゆくは、クライアント別専任窓口として求人コンサルティング等の役割も担って頂きます。 ■入社後: ・明確な業績評価制度があるため。ノルマはありません。個人目標の達成および実績に応じた賞与が支給されます。 ・入社オリエンテーション・ロープレ研修を行った後、業務マニュアルを確認しながら先輩との同行によるOJTとなります。その他、業界勉強会や、コンプライアンス研修、情報セキュリティ研修など様々な研修制度などがございます。 ■働き方: 必要書類を減らしPCを活用した勤務方法となりますので、オフィス出社は原則必要ありません。候補者様や企業様の希望に応じて対面またはオンラインにて面談を行って頂きますが、対面の際は、カフェやファミリーレストランでの実施機会が多くなる為、移動交通費、飲食費などの営業活動費に対して、費用を会社負担する制度が整っています。 ※アポイントは、専門スタッフが担当するため、候補者様との面談に集中頂けます。 ■組織: 20-30代半ばのメンバーが多く、20代でマネージャーに昇格したメンバーもおります。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都中央区日本橋箱崎町36-2 Daiwaリバーゲート南ウイング2F 勤務地最寄駅:半蔵門線/水天宮前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 札幌支社 住所:北海道札幌市内の貸オフィスへの入居を予定 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 720万円~1,020万円 <賃金形態> 月給制 月給の他、在宅勤務手当を勤務日1日につき250円支給(20営業日の場合5,000円/月)。 <賃金内訳> 月額(基本給):166,000円~240,000円 その他固定手当/月:54,000円 固定残業手当/月:80,000円~106,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~400,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 年収モデル 720万円:月給30万円×12+賞与(基礎支給60万円+業績支給300万円) 1020万円:月給40万円×12+賞与(基礎支給120万円+業績支給420万円) ※賞与:年2回(4月、10月) ・基礎支給:1回月給×0.5~3ヵ月(評価による) ・業績支給:平均30万円×件数 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 2009年
従業員数 47名
平均年齢 38.2歳
求人情報 全3件
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【秋田/リモート】ECサイトのプロジェクトリーダー◆開発環境や福利厚生◎◆有名ブランドに携われる
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- 【ECサイトプロジェクトリーダー/上流から下流まで裁量大/リモート・私服勤務可】 ■業務内容: ECサイト構築全般のプロジェクトマネジメントを担当していただきます。当社は一次請け企業として、お客様から直接お話を伺い、要件定義から開発、運用まで、ひとつの案件を上流から下流まで承っており、PLとして仕事の幅を広げることが可能です。加えて知名度の高いブランドのEコマースに携われることや、顧客体験価値の最大化を通し、自らの介在価値を高められる点もやりがいの一つです。 ■詳細: ・プロジェクトの進捗管理/課題管理 ・クライアントや外部ベンダーとの折衝 ・課題解決へ向けての企画/提案 ・要件定義、基本設計、ユーザーストーリー等の作成 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■開発環境: ・開発言語(マークアップ含む):JavaScript、HTML、SCSS、XML、Apex、VB、Python、GO、PHP、TypeScript、SQL ・インフラ環境(実行環境):Salesforce Commerce Cloud、Salesforce Platform、Node.js、AWS、GCP ・IDE/統合開発環境:VSCode ・ソースコード管理ツール:BitBucket、GitHub ・その他ツール(案件による):Microsoft365、Teams、Notion、ScrapBox、Backlog、JIRA、Confluence、Slack、box ・PC端末(お好きなものを選択):Windows、Mac ■募集背景: 当部署はECサイト構築を中心に事業展開しており、現在、国内だけでなく海外展開を図る新規案件が増えているため、体制強化のため複数名のプロジェクトリーダーを募集します。上場を目指しており、社全体としても事業・組織拡大を図っています。事業成長を共に楽しみ、組織の一員となって牽引いただける方をお待ちしています。 ■社内の雰囲気: 年々社員が増加しており個性豊かなメンバーが集まっています。気軽に何でも相談ができる社風があり、開放的なオフィスには打ち合わせや休憩ができるカフェスペースがあります。また勉強会やピザパーティーなど親睦を深める機会も多数ございます。 変更の範囲:本文参照
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- <勤務地詳細> 秋田サテライトオフィス(仮) 住所:秋田県 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 400万円~530万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):263,000円~364,570円 <月給> 263,000円~364,570円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■経験、能力を考慮の上、決定します。 ■賞与:年2回(6月・12月) ■昇給:原則年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【秋田/リモート】DX支援のプロジェクトリーダー◆地方の中小企業を盛り上げる!◆自由な社風◎
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- 【DX支援プロジェクトのプロジェクトリーダー/上流から下流まで裁量大/リモート可・私服勤務可・モダンなオフィスで就業◎】 ■業務内容: ・DX支援プロジェクトの提案、プロジェクトマネジメントを担当いただきます。当社は一次請け企業として、お客様から直接お話を伺い、要件定義から構築・導入、運用・定着化支援にいたるまで、上流~下流まで全工程で承っているためPLとしての仕事の幅を広げることが可能です。 ■業務詳細: ・課題解決へ向けての企画/提案 ・要件定義、基本設計、ユーザーストーリー等の作成 ・プロジェクトの進捗管理及び課題管理 ・クライアントや外部ベンダーとの折衝 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■開発環境: ・インフラ環境:Salesforce Platform ・取扱製品:SalesCloud、ServiceCloud、MarketingCloud、Tableau、ExperienceCloud ・開発言語:Apex、JavaScript、SQL ・IDE/統合開発環境:VSCode ・ソースコード管理ツール:BitBucket、GitHub ・その他ツール(案件による):Microsoft365、Teams、Notion ・PC端末(お好きなものを選択):Windows、Mac ■募集背景: ・顧客情報管理(CRM)やマーケティング情報、販売データなどをクラウドで一括管理できるデジタルトランスフォーメーション(DX)支援事業を展開しており、地域の人手不足や人口減による販路縮小など、課題を抱える地方の中小企業にとって急務であるDX推進にご協力いただけるプロジェクトリーダーを募集いたします。上場を目指しているため、社全体としても事業と組織の拡大を図っています。今後の成長を共に楽しみ、組織の一員となって牽引してくださる方を求めています。 ■社内の雰囲気: ・年々社員が増加しており個性豊かなメンバーが集まっています。上長・同僚問わず気軽に何でも相談ができる社風があり、1000平米を超える開放的なオフィスには打ち合わせや休憩ができるカフェスペースがあります。またスキルアップ勉強会や年末の納会、ピザパーティーなど、社員の親睦を深める機会を創出しています。 変更の範囲:本文参照
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- <勤務地詳細> 秋田サテライトオフィス(仮) 住所:秋田県 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 400万円~530万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):263,000円~364,570円 <月給> 263,000円~364,570円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■経験、能力を考慮の上、決定します。 ■賞与:年2回(6月・12月) ■昇給:原則年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2006年
従業員数 27名
平均年齢 -
求人情報 全3件
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【札幌市北区】人事・総務・経理(管理職候補)◆採用・労務メイン/自動車関連サービス展開企業/転勤なし
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- 【会社の成長を支える人事・総務の管理職候補/幅広い業務でキャリアアップ/安定した就業環境と充実の福利厚生】 ■業務概要: 当社のバックオフィス部門にて、主に人事(採用・人事労務)を中心に、経理・庶務など幅広い業務を担っていただきます。管理職候補としてご入社いただき、会社の拡大を内側から支える役割をお任せします。 ■業務詳細: ・中途採用や新卒採用の計画立案・求人管理・選考対応 ・外国籍人材の採用対応 ・給与計算(歩合給含む/社労士と連携) ・人事評価制度の作成・運用 ・経理業務(仕訳、請求書作成、支払い管理等) ・車両買取・販売に関する庶務(車検証管理等) 最初は経験や得意分野から業務をお任せし、徐々に他領域にも携わっていただきます。業界未経験の方には車両関連業務をはじめ丁寧なOJTやフォロー体制が整っています。 ■扱うサービス: 新車・中古車販売、買取、車検、点検・整備、鈑金・塗装、自動車保険など、車に関する総合サービスを展開しています。 ■組織構成: 総務・人事業務は現在、社長と担当スタッフで運営。今後の組織拡大に伴い、部門の中核となる人材を求めています。 ■業務の魅力: 会社の成長フェーズで多様な業務経験を積むことができ、オールラウンダーとしてのスキルやマネジメント力を磨けます。自らの提案や行動が組織の成長に直結するやりがいがあります。 ■教育体制: 未経験業務については、社長や先輩社員が実務を通じて丁寧にレクチャーします。資格取得支援制度も利用可能です。 ■就業環境: 年間休日120日、残業月10時間程度。福利厚生も手厚く、温泉旅行や引越し補助など社員交流・生活支援も充実しています。 ■想定されるキャリアパス: 将来的には部門責任者や管理職として、組織運営の中心メンバーに成長できます。経営への提言や新制度構築等にも携われます。 ■企業の特徴/魅力: 創業より20年。中古車買取業からスタートし、自動車販売から車検・整備・自動車保険・板金塗装と車に関するすべてのサービスを自社内で行えるよう、時代の流れとともに変化を重ねてきました。地域密着型で業績も好調。今後も更なる成長を続けてまいります。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:北海道札幌市北区篠路二条9-1-48 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 470万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~350,000円 <月給> 300,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与年4回(計10万円~100万円程度)。 ■その他手当: ・皆勤手当(1万円) ・調整手当(10~36万円) ・役職手当(最大15万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【北海道/釧路】自動車販売・買取営業/反響営業中心◆高収入・研修充実◆成長企業で活躍
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- 【クチコミ反響型の来店営業/年収800万円以上も実現可能/ワンストップでカーライフをサポート】 ■業務概要 当社は札幌市北区を中心に中古車販売・買取・リース・整備・車検・保険まで幅広くワンストップで展開しており、ご来店いただいたお客様への反響営業を担当していただきます。新規・既存問わず、車の販売や買取、アフターフォローまで一貫してお任せします。質の高いサービスを通して「お客様もスタッフも笑顔が絶えない自動車販売店」を目指しています。 ■業務詳細 ・来店されたお客様への接客対応、ニーズやライフスタイルのヒアリング ・全国在庫車両やオプション・装備のご提案 ・新車・中古車・リース車両の販売、査定・買取商談、出張査定 ・既存顧客への車検・点検・自動車保険のご案内、お乗換え提案 ・納車準備やアフターフォロー ・店舗運営サポートや幹部候補としての店舗づくり ■扱うサービス 中古車・新車・カーリース・車検・整備・板金塗装・自動車保険などカーライフ全般 ■組織構成 20~40代のメンバーが中心で、全員が中途入社。未経験者・異業種出身者も活躍中です。 ■業務の魅力 完全反響営業のため、無理な新規開拓やノルマはありません。インセンティブ制度も充実しており、頑張りが収入へ直結します。明確な評価基準と役職手当もあり、キャリアアップも目指せます。 ■教育体制 入社後3ヶ月の研修で査定・販売・マナー・保険など基礎から学べます。先輩社員によるロープレやOJTも充実。独り立ち後も質問しやすい環境です。 ■就業環境 年間休日120日(有給5日含む)、残業は強制なし。マイカー通勤可、駐車場完備。各種社会保険完備、資格取得支援・社員割引・懇親会費支給等福利厚生も充実。 ■想定されるキャリアパス トップ営業、店長、幹部候補、将来的な独立など多彩なキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力 創業20年の安定基盤で、今後も多店舗展開を加速中。スタッフ・お客様双方の満足を追求しています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> アップル釧路星が浦店 住所:北海道釧路市星が浦大通4丁目4-71 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 500万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 月給には15時間分の固定残業代(30,360円)を含み、超過分は追加支給。 <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円~800,000円 固定残業手当/月:30,360円(固定残業時間15時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 210,360円~830,360円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 想定年収500万円から1000万円。インセンティブや役職手当などにより変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2013年
従業員数 -
平均年齢 -
求人情報 全2件
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ITエンジニア/年収アップ確約!フルリモ可!未経験も歓迎!
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- <エンジニア第一主義> 大手企業やGMOグループ内の案件も多数! 参画するプロジェクトは希望や経験、スキルを考慮して決定していくので、 1人1人にマッチした働き方、キャリアアップが叶えられます! <先端技術、モダンな開発、DX推進…AI開発まで!> ●React/Next.js、GOなどのモダンな言語 ●AWS×Lambda、流行りのサーバーレス開発など ●Python/PyTorchを使ったLLMやAI開発 ●FlutterやSwift/Kotlinを使ったDX/XR推進 エンジニアとしての市場価値が高まるプロジェクトばかりです! <こんな魅力が満載> ★定着率96% ※2025年1月時点 ★要件定義~基本設計等の上流工程へのチャレンジ可 ★技術力を高めてスペシャリストを目指せる ★転職時の年収アップ率98% <充実の福利厚生> ◎「年休130日以上」 ◎「5日以上の連続休暇もOK」 ◎「平均残業時間10時間以内」 ◎「GMOインターネットグループの研修」 ◎「独自の社員勉強会」 ◎「資格取得支援」 ◎「書籍購入の補助」など <こんなお悩みはありませんか?> ・モダンな技術に挑戦したい ・年収があがらない ・リーダーやマネジメントを経験したい ぜひ、今の悩みをぶつけてください! <キャリアップアップもスキルチェンジも!> エンジニアの実力や希望から逆算したキャリア形成を、本人主体で実施。だからこそ、『もとはJavaScriptを使用していた社員が、勉強してReactやNext.jsの開発環境にチャレンジ』『AI開発に必須のPythonを学んだ社員が、夢だったプロジェクトへアサイン』『サーバーの運用業務から、設計構築プロジェクトへチャレンジ!』といった事例がいくつもあります。
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- 全国各地のプロジェクト先 ◎フルリモート勤務も可能です! ◎転勤はございません! ◇本社 東京都渋谷区桜丘町26-1セルリアンタワー7F(最寄駅:渋谷駅徒歩5分) ◇大阪支店 大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB23階(最寄駅:梅田駅徒歩7分) ◇札幌支店 北海道札幌市中央区北2条西3丁目1 敷島ビル5階(最寄駅:札幌駅徒歩7分) ◇福岡支店 福岡県福岡市中央区天神2丁目7番21号 天神プライム(最寄駅:天神駅徒歩6分) ◇仙台支店 城県仙台市青葉区本町1-1-1 大樹生命仙台本町ビル15階(最寄駅:仙台駅 徒歩4分)
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- 【年収例400万円~1000万円以上】 直近200万円UPした例もあり! 【月給30万円~75万円+決算賞与】 ※月30時間分のみなし時間外手当(5.8万円~14.3万円)を含む(超過分は別途支給) ※経験・能力を加味し、当社規定により加給・優遇します ※前職給与(総収入)以上を保証 ◆月収例◆ ・経験12年以上の方:月給80万円~+決算賞与 ・経験8年以上の方:月給55万円~+決算賞与 ・経験5年以上の方:月給45万円~+決算賞与 ・経験3年以上の方:月給37万円~+決算賞与 ◆年収アップ例: 750万円 ⇒ 800万円(リーダー7年) 580万円 ⇒ 650万円(Java開発7年) 300万円 ⇒ 480万円(サーバー設計構築4年) ◆年収例 800万円/12年目(38歳) 600万円/6年目(27歳) 470万円/4年目(32歳) 360万円/1年目(23歳)
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未経験も大歓迎!ビジネス総合職/フルリモ可&全国募集!
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- 下記の12を超える多数の職種同士が力をあわせて、高い成長をつくり出しています。 ① 営業 お客様の課題を解決し、売上を拡大して頂くお仕事! 目標に向かって挑戦し続けるのが好きな人に向いています。 ② 営業サポート 営業チームを支え、成果を最大化するお仕事です。 サポートすることが得意な人に向いています。 ③ 事務 縁の下の力持ちとしてスムーズな業務運営を支えるお仕事です。 コツコツと作業するのが得意な人に向いています。 ④ 総務 社内環境を整え、働きやすい職場をつくるお仕事です。 幅広い業務を柔軟な対応ができる人に向いています。 ⑤ 人事 採用や育成を通じて人と組織を支えるお仕事です。 人と関わるのが好きな方に向いています。 ⑥ 経理 会社の資金を管理し経営を支えるお仕事です。 数字に強く、正確な処理ができる人に向いています。 ⑦ カスタマーサポート お客様の悩みを解決し、信頼を築くお仕事です。 相手の立場で考えられる人に向いています。 ⑧ マーケティング トレンドをキャッチし商品の魅力を最大限に伝えるお仕事です。 新しいアイデアを考えるのが好きな人に向いています。 ⑨ SNS運用 魅力的な発信でファンを増やしブランドを成長させるお仕事です。 SNSが好きで、情報発信やトレンド分析が得意な人に向いています。 ⑩ 動画制作 クリエイティブな映像を通じてメッセージを届けるお仕事です。 デザインや映像編集が好きで、表現することに興味がある人に向いています。 ⑪ キャリアアドバイザー 人生の転機をサポートし理想のキャリアを実現するお仕事です。 人の相談に乗るのが好きで、相手の強みを見つけるのが得意な人に向いています。 ⑫ ショップスタッフ お客様に喜ばれる接客を通じて楽しく働くお仕事です。 人と接するのが好きで、明るく丁寧な対応ができる人に向いています。 入社後研修など充実した研修が完備されておりますので、安心して挑戦できる環境です! <各社共通>
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- ★日本全国47都道府県で勤務可能★ ◇本社 東京都渋谷区桜丘町26-1セルリアンタワー7F(最寄駅:渋谷駅徒歩5分) ◇大阪支店 大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB23階(最寄駅:梅田駅徒歩7分) ◇札幌支店 北海道札幌市中央区北2条西3丁目1 敷島ビル5階(最寄駅:札幌駅徒歩7分) ◇福岡支店 福岡県福岡市中央区天神2丁目7番21号 天神プライム(最寄駅:天神駅徒歩6分) ◇仙台支店 城県仙台市青葉区本町1-1-1 大樹生命仙台本町ビル15階(最寄駅:仙台駅 徒歩4分) <フルリモート勤務も可能> 職種・経験・スキルを考慮してフルリモート勤務も歓迎! ※職種・経験・スキルが満たない方はジョブステップを経て一定の基準を満たした後にフルリモート可能となります。 <ご自宅の近くでの勤務も可能> 就業場所は事業所や提携企業含め日本全国47都道府県にありますので、地方の方でもご自宅から近くでの勤務も可能です。 <各社共通>
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- ◆初年度想定年収:320万円~840万円 【関東/一都三県】月給24万円~70万円 【関西・東海地方】月給23万円~65万円 【その他の地方等】月給22万円~60万円 ※ご経験・スキル・前職給与などを考慮の上決定いたします。 ◆固定残業代制(固定残業代一律10,000円含) 上記すべての月給に固定残業代6時間分を含む。時間超過分は別途追加支給 ≪月給例≫ ・月給54万円(29歳/入社3年目) ・月給38万円(26歳/入社2年目) ・月給28万円(24歳/入社1年目) ※試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態は契約社員です。そのほかの条件に変更はありません。 <各社共通>
設立 -
従業員数 40名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【函館市】土木施工管理※転勤や宿泊を伴う案件無し/地域貢献を肌で感じられる仕事
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- ■業務内容: 土木施工管理として、下記の業務を行います。 (1)土木工事の施工管理 (2)書類等の作成業務 ■事業内容詳細: 官庁発注の土木・舗装工事、道路維持・治水維持管理業務、路面電車軌道維持管理業務、民間工事、冬季除雪業務、産業廃棄物の中間処理、リサイクル骨材等の販売、産業廃棄物収集運搬 ■同社の特徴: 建設業、運送業、漁業、観光バスやタクシー事業を展開するケーエスホールディングスグループ10社の中心企業として函館を中心に地域に根ざした地域社会とともに発展していく企業を目指しています。 ■案件について: 土木・道路に携わる案件を中心に、官公庁発注の工事、もしくは大手ゼネコン・地元ゼネコンより受注した案件に対応していただきます。 ■施工期間について: 民間の駐車場案件など短いもので1日、公共施設の長いもので3~4ヶ月です。函館市内の案件がメインとなるため、長期案件でも宿泊を伴うことはほぼありません。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:北海道函館市西桔梗町863-1 勤務地最寄駅:道南いさりび鉄道線/七重浜駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 430万円~700万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):229,500円~382,600円 固定残業手当/月:70,500円~117,400円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※業績、能力により変動します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月) ■残業:固定残業代として40時間分を支給しますが、遅くとも18時30分には社員のほぼ全員が退社しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2019年
従業員数 40名
平均年齢 -
求人情報 全32件
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【岩手】生産技術エンジニア◆電子部品・産業用設備メーカー案件/希望配属/年休121日/キャリア支援◎
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- □■入社前から始まるキャリアサポート/納得感のある配属で高い定着率を実現/大手メーカーとの取引多数/毎年売上200%成長/家族手当・住宅手当など、福利厚生充実◎■□ =求人のポイント= ◇キャリア希望を踏まえたアサインで、納得感のある働き方を実現 ◇生産性向上や品質改善など、メーカーの中核業務を担う生産技術ポジション ■業務概要: 岩手県内の電子部品メーカー、産業用設備開発メーカー等の各プロジェクトに携わっていただきます。 ※ご希望やご経験に応じてプロジェクトを決定いたします。 ■主な業務内容: 電子部品・光デバイス製造における生産技術・工程改善・設備導入を中心に、以下の業務を担当します。 ・製造工程の改善(品質向上・歩留まり改善) 不良要因の分析、対策立案、工程条件の最適化などを行い、品質安定化を推進 ・生産性改善(タクト短縮・作業効率化) 作業手順の見直し、治具改善、設備設定の最適化など、生産性向上に向けた改善活動を担当 ・設備導入・設備改造の支援 新規設備の仕様検討、メーカーとの技術打ち合わせ、導入後の立ち上げ・条件出しを実施 ・治具設計・改善(AutoCAD使用可) 製造工程で使用する治具・補助具の設計、図面作成、改良 <プロジェクト例> ・電子部品製造における品質改善・生産性改善のための生産技術開発 ・光デバイス製造工程における歩留まり改善、治具設計、設備条件最適化 ・産業用設備の導入支援、生産性改善、品質向上推進 ・製造ラインの立ち上げ、設備改造、工程改善活動 ■当社の特徴: ~一人ひとりに寄り添うキャリア支援~ 入社前の面談でエンジニアとじっくり話し合い、本人のキャリアビジョン、身につけたい技術、理想とする働き方等をヒアリング。最適なアサインに繋げております。 初動に力を入れている分、配属後にエンジニアから「職場を変えたい」などの不満が出ることはほとんどなく、定期面談の実施、フォロー担当によるサポートにより、高い定着率を誇っております。 ■当社について: 関東を中心に、正社員エンジニアの派遣事業を展開しております。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> プロジェクト先(岩手) 住所:岩手県内 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 360万円~640万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~450,000円 <月給> 250,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2006年
従業員数 60名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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法人営業/未経験歓迎/土日祝休/賞与年3回/残業月8時間未満
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- 【具体的な仕事内容】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ お客様からのご依頼に対応しながら、新しいお客様へのアプローチもお任せします。営業の進め方は、テレアポ・飛び込み・紹介など、自分に合ったスタイルでOKです。 ▼ご依頼・アプローチ 既存のお客様から、電話などで寄せられる注文に対応します。新規のお客様を開拓する方法はあなた次第。得意なスタイルでアプローチします。 ▼商談・提案 お客様からの具体的なご要望にお応えするのはもちろん、何気ない会話も大切にしながら、お客様との関係を築いていくことが大切です。 ※一日6~8件ほど訪問します ▼納品・アフターフォロー 受注した商品をお客様先へお届け。納品時の会話から新たな依頼につながることもあります。 ※見積書作成などの事務作業は、事務スタッフがサポートします。 【取り扱う商材について】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ アスベスト除去工事や橋の補修工事などで使用される養生テープ、防護服、防塵マスクから、建設用機械・工具などを中心に扱います。そのほか、お客様との何気ない会話から生まれたアイデアを活かしたオリジナル商品の企画・開発に携わることも! 現場の「あったらいいな」をカタチにする楽しさもこの仕事の魅力のひとつです。 \\POINT!// 全社員の週報を共有しているため、他拠点の先輩がどのように受注したのか、成功事例を学べます。気になるノウハウがあれば、先輩に直接電話して相談することも可能です。 【入社後の流れ】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ★Step.01:マンツーマン研修 所長が名刺交換などの基本から、商材知識、お客様との話し方まで丁寧に教える導入研修からスタート!専門知識を深めることができるメーカー研修もあります。 ★Step.02:営業同行 所長の営業に同行し、お客様との接し方や提案のコツ、仕事の流れなど、仕事のノウハウを学びます。 ★Step.03:実践デビュー 入社1カ月ほどを目安に、少しずつお客様を担当します。困ったときは電話で相談でき、訪問後には所長からフィードバックを受けられます。
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- 【札幌/転勤なし/U・Iターン歓迎!】 ※自動車・自転車・バイク通勤OK! ※社有車での通勤も応相談 <札幌営業所> 札幌市白石区菊水元町9条1-10-12 ★アクセス JR「白石駅」より車で9分 地下鉄東西線「南郷通7丁目駅」より車で14分 地下鉄東豊線「新道東駅」より車で15分 JR「札幌駅」より車で19分 ※受動喫煙対策:社内分煙(喫煙スペースあり)
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- 月給26万1000円~(営業手当としての固定残業代含む) ※固定残業代は営業手当として、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、一律月3万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 \\成果はしっかり収入に反映// 日々の頑張りや成果は、インセンティブ・賞与・報奨金として還元します。インセンティブは3カ月に1回支給。さらに、売上や新規顧客の獲得数などで優れた実績を上げた社員には、賞金も支給しています。頑張った分だけ、しっかり評価される環境です。
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設立 2005年
従業員数 152名
平均年齢 -
求人情報 全6件
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施工管理/経験・資格を活かす/年俸制600万円以上可能!
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- 解体・再生(リサイクル)・建築を一貫して手掛け、建設資源の再活用、跡地の有効活用、解体・建築工事まで、多角的な事業を展開している当社。ワンストップ対応を強みに、スーパーゼネコンをはじめ、大手ディベロッパー、官公庁、各種事業会社など、幅広いお客様と直接取引を行っています。 【具体的には...】 あなたには、経験を活かし2週間ほどで完了する小規模な案件から、5年に及ぶ長期案件など様々なプロジェクトをお任せ! 多彩な現場であなたの経験を活かせる環境です。 《プロジェクト例(一部)》 ◇天神ビッグバン ◇博多コネクティッド ◇福島県焼却施設解体工事(環境省管轄) ◇住宅リフォーム ◇世田谷区役所リフォーム工事 ◇東日本大震災復興支援工事 ◇能登半島地震復興支援工事 など 【入社後のフォロー体制】 入社後は、先輩社員に同行しながら、当社の業務フローや協力会社を含めた体制についてレクチャー。 業務に慣れてきたら、できる範囲からあなたにお任せしていきます! 直近で施工管理として働いていた方はもちろん、ブランクから復帰した方も存分に活躍できますよ! 【裁量大きく活躍できる】 仕事の進め方や管理手法、取引先との調整については、各現場に大きな裁量を委ねています。代表や上司へ相談のうえ、現場主体で判断し業務を進められる環境です。たとえば複数の協力会社へ依頼する場合や、新たな重機が必要となった際も、相談後すぐに承認が下りるなど、スピーディーに意思決定できる体制が整っています。 【あなたの経験が未来への”カギ”】 これまであなたが培ってこられたスキルと実績を存分に発揮できる現場をご用意! その後はご経験に応じ、さらに大規模かつ難易度の高い案件へとチャレンジすることができます。 また、主任・課長・次長・部長へと続く明確なキャリアパスが整っており、マネジメントポジションを目指すことも可能です。
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- \U・Iターン大歓迎!/ 福岡・東京・大阪・愛知・福島から選べる勤務地! あなたの“地元で働きたい” “新天地でチャレンジしたい”を応援します! ※勤務地はご希望を最大限考慮します。 ■福岡本社:福岡県福岡市博多区東那珂2-1-8 └西鉄バス「上半道橋」より徒歩1分 ■東京支店:東京都港区芝1-12-7芝一丁目ビル4階 └各線「浜松町駅」「大門駅」より徒歩8分 ■関西支店:大阪府大阪市淀川区西宮原2-2-2 ゆめっせ新大阪4階6号 └各線「新大阪駅」より徒歩10分 ■名古屋支店:愛知県名古屋市港区小碓1-133 └あおなみ線「中島駅」より徒歩14分 ■福島営業所:福島県双葉郡広野町大字下浅見川字広長44-3 広野みらいオフィス4階 └JR常磐線「広野駅」より徒歩1分 ※マイカー通勤可(駐車場あり/一部拠点のみ) ※受動喫煙防止対策あり
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- 年俸制600万円~1050万円(固定残業代含む)+各種手当 ※15分割して1/15を月々支給。残り3/15を8月・12月の賞与として支給。 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月45時間分を月13万6800円~月19万1500円支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。 ★経験やスキルに応じて、課長クラスでの採用も視野に入れています!
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法人営業/業界未経験可/年収1000万円以上可/年休126日
- 締切間近
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- 建物の解体から、解体で発生した金属などの買取・販売(リサイクル)、跡地の不動産活用までワンストップで手がける当社。 あなたには、当社の事業をより多くのお客様に知っていただき、 新たな案件獲得につなげる法人営業をお任せします。 お客様は全国にいるため、幅広いエリアでスケールの大きな営業に携われます。 【取引先】 ■不動産オーナー ■不動産会社 ■建設会社 など 【お任せする内容】 ■顧客へのアプローチ、関係構築 ■現地調査・商談 ■社内の見積部門や施工部門との連携 など ◎POINT …… 【社長の直下で、事業を支える営業に】 入社後は、これまで社長が中心となって担ってきた営業業務をお任せします。 社長直下で考え方や営業ノウハウを間近で吸収しながら、経営視点を持った営業として成長できる環境です。 【年収1000万円以上の社員も在籍!】 成果を上げた分はインセンティブで還元。 年収1000万円~2000万円で活躍する社員もいるなど、青天井の待遇をご用意しています。 【マネージャーなどへのキャリアアップも!】 営業部門は立ち上げ期のため、これから組織を一緒につくっていけるタイミング。 裁量権も大きく、会社の中核メンバーとして組織づくりにも携われます。 営業部門が拡大した先には、部門を取りまとめるマネージャーなど、 組織を牽引するポジションで活躍するチャンスも! ◎入社後の流れ …… ▼1週目~4週目 まずは東京支店で、社長の営業活動に同行。 これまで社長が築いてきたお客様との関係を引き継ぎながら、関係づくりを進めていきます。 その後は他拠点も回り、社内メンバーや関係各所へご挨拶。 案件を進めるうえで関わるメンバーとの関係を築いていきます。 ▼2カ月目以降 配属先の拠点で営業活動をスタート。 これまで培った経験を活かしながら、新たな案件の獲得にチャレンジしていただきます。
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- 【転勤なし/東京・愛知・大阪・福島・広島・福岡で募集】 ★マイカー通勤OK ★U・Iターン歓迎 ★直行直帰OK ■本社 福岡県福岡市博多区東那珂2-1-8 ■東京支店 東京都港区芝1-12-7 芝一丁目ビル4階 ■中部支店 愛知県名古屋市中村区則武1-19-13 KSビル7階 ■関西支店 大阪府大阪市淀川区西宮原2-2-2 ゆめっせ新大阪4階6号 ■福島営業所 福島県双葉郡広野町大字下浅見川字広長44-3 広野みらいオフィス4階 ■広島営業所 広島県広島市東区上大須賀町4-2 香取第一ビル402 ■久留米リサイクルセンター 福岡県久留米市善導寺町木塚35-5 ■広川リサイクルセンター 福岡県八女郡広川町大字藤田1568-1 ※受動喫煙防止対策あり(オフィス禁煙)
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- 月給40万円~50万円+各種手当+インセンティブ(年2回) \POINT/ 成約1件ごとに発生したインセンティブは、賞与に加算して支給。 役職に就いて月収180万円を得ている社員や、 インセンティブを含め年収2000万円で活躍する社員もいます。
設立 2010年
従業員数 231名
平均年齢 35.0歳
求人情報 全19件
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【札幌駅からバス10分/支店長候補】不動産投資コンサルの新拠点立上げ/戦略立案・社員育成など
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- ~スタンダード市場上場/年休120日超/フレックス可/男女問わず活躍できる基盤/お客様の想像を超えた豊かさ(体験)を提供するために~ ■担当業務: 支店の立ち上げから支店の運営をお任せします 組織戦略の策定、営業戦略立案、メンバー採用・育成・管理など支店運営全般をお任せします ■担当業務詳細: 拠点立上げに伴う組織構成の企画立案・予算作成、事業企画・営業戦略、フローの構築・新規、既存顧客との関係構築と強化・ビジネスパートナーの新規開拓、既存クライアントとの深耕営業・社員の育成(教育~査定を含むマネジメント全般) ■組織構成: 初期は1拠点、支店長1名、メンバー5名体制での立ち上げを想定しています。 各拠点、2年で5~6名規模まで拡大を目指すため、5~6名規模のマネジメントをお任せしたいと考えています ■業務内容: 個人・法人のお客様に対して、不動産投資コンサルを行っています お客様は一般サラリーマンから公務員・医師・富裕層等、様々な業界の方など多種多様です 最適でより安心できるライフプランを提供し、資産形成の一助となれるよう、首都圏エリアの資産価値の高い1R~1LDKの販売業務に携わっていただきます。新築・中古、一棟・区分と商品バリエーションが広く、お客様のご要望に応じた物件や金額のご提案をしております。反響営業+イベント対応50%、顧客や提携先からの紹介営業50%で活動を行っており、飛び込み営業はしておりません また、提携金融機関数は業界最多水準を誇っているため最適なアレンジメントをすることができます。週次開催の弊社代表との営業戦略会議に参加することにより、大きな裁量を持って業務に臨むことができる貴重なポジションとなります ■キャリア: 入社後は複数の選択肢からキャリアを形成いただくことが可能です。 パターン1:エリアに根差して支店拡大を目指していただくコース パターン2:エリアで実績を上げていただき、東京本社を目指していただくコース その他にも、ご希望があれば経営層に近いポジションにチャレンジいただくことも可能です。 ■評価基準: 支店売上と規模拡大が評価となります そのため、メンバーの売上をサポートすべく営業同行やメンバー育成など柔軟に対応いただきたいと考えています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 新拠点(北海道) 住所:北海道札幌市中央区北 5 条西 11-15-4 BYYARD 502 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 600万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,690円~420,000円 その他固定手当/月:165,000円 固定残業手当/月:124,310円~165,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 500,000円~750,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(7月・12月 ※業績と個人評価による) ■昇給:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2008年
従業員数 60名
平均年齢 -
求人情報 全5件
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アプリ開発エンジニア/札幌オフィス立ち上げメンバー募集
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- \経営者直下で、札幌オフィスの組織づくりにも携われるポジション/ スマホアプリ開発、Webシステム開発、インフラ構築から運用保守、業務改善、セキュリティ、システム監視などを担う当社。あなたには、これまでのご経験やスキル、志向性に合った業務をお任せいたします。 【具体的には】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◆スマホアプリ開発 ◆Webアプリ開発 ◆Java言語を使用したWebシステム開発 ◆AIによる駆動開発 など ※現在は、主に東京本社で受託したシステム開発を担当していますが、今後は徐々に地元案件を増やしていく予定です。 ※全社的に、AI系のプロジェクトに注力していくというビジョンを掲げているので、今後の案件次第では、AIに携わることも可能です。 【入社後は?】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ▼まずは専門的な開発スキルを活かしながら、札幌市内の顧客プロジェクトに参画し、開発業務を担っていただきます。 ▼開発のみならず、課題設定や方針検討などのソリューションを提供。上流からプロジェクトを率います。 ▼信頼や実績を築き上げることで、当社メンバーやパートナーと共にチーム組成を行い、お客様に新たな価値を提供できる体制を目指します。 ★将来的なキャリアパス★ チームリーダーとして、将来的にはチーム構築や事業を動かす立場を目指すことも可能です。とりわけAI時代には人を育て、チームとして成果を出す力が求められます。次世代を担う若手を育てていくやりがいも実感できるでしょう。 ◎メンバーのマネジメント ◎札幌オフィスの戦略立案・運営 ◎事業の推進 など ★使用言語★ Java、C♯、SQL、Python、MySQL、Oracle、Spring など
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- 【転勤なし/U・Iターン歓迎/札幌駅より徒歩6分】 札幌オフィス、もしくは札幌市内(中心部)の各プロジェクト先にて勤務いただきます。 (お住まいやご希望を考慮の上、決定いたします) ▼札幌オフィス 北海道札幌市中央区北三条西7-1-1 SAKURA-N3 <アクセス> JR「札幌駅」より徒歩6分 札幌市営地下鉄「さっぽろ駅」より徒歩6分 ※転勤はありません。 ※チーム内の意思決定や連携を重視して原則出社となりますが、プロジェクトによっては、リモートワークも可能です。 ※社内の受託開発メンバーが増員すれば、近い将来に移転の可能性もございます。 ※受動喫煙対策あり。
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- 月給30万円~50万円(固定残業代を含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万588円~6万7600円支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※成果に応じて評価し、報酬を決定いたします。
設立 2010年
従業員数 102名
平均年齢 -
求人情報 全9件
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【札幌/第二新卒・未経験歓迎】人材コンサル営業◆既存中心◆裁量大/頑張りが評価される環境◆土日祝休
- NEW
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- \第二新卒・業界未経験歓迎/ 現在活躍する社員も人材業界未経験からスタート! 入社後は先輩社員との同行営業やロールプレイング研修などを通じて、人材業界の知識や営業スキルを学べるため、未経験の方も安心して成長できます! 企業の人材課題に対し、人材派遣を中心に人材紹介・アルバイト・契約社員活用など、多角的な提案を行う法人営業をお任せします。 ■具体的な業務内容: ・既存取引先への定期フォロー ・採用課題や人員計画のヒアリング ・人材派遣サービスの提案 ・人材紹介、契約社員、アルバイト活用など複合提案 ・派遣スタッフ就業後のフォロー ・社内コーディネーターとの連携 既存顧客が約9割のため、テレアポや飛び込みを中心とした営業スタイルではありません。 お客様との信頼関係を深めながら、「もっとこうしたら良くなるのでは?」という提案を積み重ねていく営業です。 \この仕事の魅力/ ◆裁量の大きさが成長スピードを加速させる 当社では「こうしたい」という社員の挑戦を尊重しています。 例えば、 ・新しい提案手法を考える ・派遣だけでなく人材紹介を組み合わせる ・契約社員活用を提案する ・新たな営業施策を企画する そんなアイデアも積極的に発信できる環境です。 大手企業のような細かな承認フローに縛られることなく、自ら考え、行動できる面白さがあります。 ◆成果がキャリアと報酬につながる 年齢や社歴で評価が決まることはありません。 実際に、入社1~2年でチーフへ昇格し、月収が10万円以上アップした社員も在籍しています。 組織拡大中だからこそ、今後もリーダー・マネージャー・支店長などのポジションが続々と生まれていきます。 ◆既存顧客中心だから提案に集中できる 顧客の約9割が既存取引先。 まずは既存企業への深耕営業がメインとなるため、お客様としっかり向き合えます。 また、登録スタッフ対応は社内コーディネーターが担当。 役割分担が明確なため、法人営業に集中できる環境です。 ■組織構成 札幌本社 ・札幌20名、営業12名 ・30代前半のメンバーが中心となって活躍中。 ・年齢が近く相談しやすい雰囲気で、風通しの良さも魅力です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 株式会社トライバルユニット 札幌支店 住所:北海道札幌市中央区北5条西2丁目5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ20階 勤務地最寄駅:南北/東豊/JR線/さっぽろ駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 370万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):150,000円~213,000円 その他固定手当/月:48,000円~117,000円 固定残業手当/月:47,000円~63,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 245,000円~393,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給/年2回(6月・12月) ■賞与/年2回(6月・12月) ■モデル年収 年収400万円/25歳 経験1年/元携帯電話販売員 年収450万円/28歳 経験2年/元美容師 年収550万円/31歳 マネージャー 経験3年/元飲食業 年収750万円/34歳 支店長 経験4年/元人材派遣業 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【札幌】人材コンサル営業<人材派遣業経験者募集>既存中心◆/頑張りが評価される環境◆年休125日
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- 「もっとお客様に深く入り込みたい」 「自分の提案で会社を動かしたい」 「成果を正当に評価される環境で成長したい」方へ 企業の人材課題に対し、人材派遣を中心に人材紹介・アルバイト・契約社員活用など、多角的な提案を行う法人営業をお任せします。 単に人材を紹介するのではなく、「この企業ならどんな組織づくりが最適か」を考えながら課題解決を行うコンサルティング型の営業です。 ■具体的な業務内容: ・既存取引先への定期フォロー ・採用課題や人員計画のヒアリング ・人材派遣サービスの提案 ・人材紹介、契約社員、アルバイト活用など複合提案 ・派遣スタッフ就業後のフォロー ・社内コーディネーターとの連携 既存顧客が約9割のため、テレアポや飛び込みを中心とした営業スタイルではありません。 お客様との信頼関係を深めながら、「もっとこうしたら良くなるのでは?」という提案を積み重ねていく営業です。 \この仕事の魅力/ ◆裁量の大きさが成長スピードを加速させる 当社では「こうしたい」という社員の挑戦を尊重しています。 例えば、 ・新しい提案手法を考える ・派遣だけでなく人材紹介を組み合わせる ・契約社員活用を提案する ・新たな営業施策を企画する そんなアイデアも積極的に発信できる環境です。 大手企業のような細かな承認フローに縛られることなく、自ら考え、行動できる面白さがあります。 ◆成果がキャリアと報酬につながる 年齢や社歴で評価が決まることはありません。 実際に、入社1~2年でチーフへ昇格し、月収が10万円以上アップした社員も在籍しています。 組織拡大中だからこそ、今後もリーダー・マネージャー・支店長などのポジションが続々と生まれていきます。 ◆既存顧客中心だから提案に集中できる 顧客の約9割が既存取引先。 まずは既存企業への深耕営業がメインとなるため、お客様としっかり向き合えます。 また、登録スタッフ対応は社内コーディネーターが担当。 役割分担が明確なため、法人営業に集中できる環境です。 ■組織構成 札幌本社 ・札幌20名、営業12名 ・30代前半のメンバーが中心となって活躍中。 ・年齢が近く相談しやすい雰囲気で、風通しの良さも魅力です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 株式会社トライバルユニット 札幌支店 住所:北海道札幌市中央区北5条西2丁目5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ20階 勤務地最寄駅:南北/東豊/JR線/さっぽろ駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):150,000円~213,000円 その他固定手当/月:68,000円~117,000円 固定残業手当/月:52,000円~63,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 270,000円~393,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給/年2回(6月・12月) ■賞与/年2回(6月・12月) ■モデル年収 年収400万円/25歳 経験1年/元携帯電話販売員 年収450万円/28歳 経験2年/元美容師 年収550万円/31歳 マネージャー 経験3年/元飲食業 年収750万円/34歳 支店長 経験4年/元人材派遣業 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2002年
従業員数 -
平均年齢 -
求人情報 全1件
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未経験歓迎の営業職/完全反響型/週休3日/年休148日可能
- 締切間近
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- 問い合わせがあったお客さまへの【完全反響型営業】をお任せします。 【 POINT 】 ★専属の職人がいる優位性 外注しない分、低価格で高い技術力を提供できるのが強み。 「コストパフォーマンスの良さ」を武器に、自信を持って提案できます! ★寄り添った提案ができる 実際の外壁や屋根を見ながら、お客さまとじっくりお話しし、カラーシミュレーションや塗装箇所を丁寧に打ち合わせをするのが特長。画一的な提案ではなく「お客さまの納得」を大切にできます。 ◎ 仕事の流れ ─────── ▼ヒアリング お問合せがあったお客さまにご連絡。 ご要望をヒアリングします。 ▼現地調査~プランニング お客さまのご要望にあった最適なプラン・見積もりをご提案します。 ▼契約! 契約まで進んだら、必要な書類を作成。 その後、工事の手配や、近隣住宅へのご挨拶などを行います。 工事は、自社の職人が担当しますので、連携もバッチリ! スムーズに作業を進めることが可能です。 ▼完成・引き渡し 無事完成したら、お客さまへ引き渡しをします。 「ありがとう!」と直接言っていただける機会も多く、うれしい瞬間です。 ◎ 入社後は? ─────── ▼入社後研修 まずは本社(兵庫県西宮市)で1~2カ月の研修からスタート。 基本的な業界の知識や、営業ノウハウをイチから学んでいただけます。 ▼先輩に同行 実際の現場に同行し、実践的なスキルを身につけていきます。 ▼営業デビュー! 一通りの流れを掴んだら、いよいよ営業活動をお任せ。 あなたらしく、自由度高く働けるスタイルをつくっていきましょう! ★入社後の職種変更なし
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- 【全国募集(沖縄以外)/転勤なし/基本直行直帰】 <以下拠点積極採用中!最優先で面接します> 鳥取県・静岡県・埼玉県・千葉県・東京都・長野県・青森県・北海道 ★自宅から直行直帰となり、出社することはほぼありません ★希望に応じ、社用車・マイカーの使用をお選びいただけます 勤務地の詳細については下記をご覧ください。 http://bestpaint.co.jp/area-map ※受動喫煙対策あり
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- ★平均年収750万円(月給20万円+インセンティブ)★ ※令和6年度実績(全従業員) 月給20万円以上+諸手当+インセンティブ ※経験・スキルを考慮の上、優遇いたします ★インセンティブでしっかり還元★ 1棟ごとの契約時に、インセンティブを支給し、社員に還元しています!
設立 2014年
従業員数 65名
平均年齢 -
求人情報 全4件
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【働き方自由/フルリモート×フレックス】ソリューション営業◆複合的CXとデータ活用で大手企業を支援
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- 【働く場所も時間も休日も自分が決める/大手企業のマーケティング課題をデータ活用とCX向上で解決/自社MA・CDP・BIとコンサルを組み合わせ最適提案】 ■業務概要 当社のフィールドセールスとして、大手企業のマーケティング部門に向けて、課題ヒアリングから最適なソリューション提案、クロージングまで一貫して担当します。自社開発のCDP(顧客データ統合)、MA(マーケティングオートメーション)、BI(効果可視化)等とコンサルティングを組み合わせ、顧客のカスタマーエクスペリエンス(CX)向上やデータ活用による成果最大化を支援します。新規顧客開拓や売上拡大が主なミッションです。 ■業務詳細 ・ターゲットアカウント選定、攻略方針策定 ・インサイドセールスやマーケティングチームとの連携による商談機会創出 ・顧客ビジネスやマーケティング課題、組織構造、意思決定プロセスのヒアリング ・CDP/MA/BI等を組み合わせた提案設計、資料作成、プレゼンテーション実施 ・複数部門や経営層を含むキーパーソンへの合意形成推進 ・見積・契約条件交渉、クロージング、パイプライン管理、受注予測 ・受注後のカスタマーサクセス部門への引継ぎ、拡張提案時の再アプローチ ■扱うサービス CX改善プラットフォーム「Sprocket」を中心に、MA・パーソナライズ、CDP、BI、AIエージェント、コンサルティングを組み合わせて提案します。 ■組織構成 営業本部長レポートラインの7名体制(フィールドセールス3名、インサイドセールス2名、セールスサポート2名)で、部門横断連携が可能です。 ■業務の魅力 顧客課題に合わせ最適なソリューション設計に携われ、AI活用による業務効率化や成果創出に直結します。 ■教育体制 OJTやノウハウ共有環境があり、最新のMarTech知識や営業スキルを磨けます。 ■就業環境 フルリモート・フルフレックス制を導入し、働く場所や時間は自分で決めることができます。 ■想定されるキャリアパス 営業の専門性を高めエンタープライズ案件牽引や、プロダクト企画・事業開発への挑戦も可能です。 ■企業の特徴/魅力 「おもてなしのデジタル化」を掲げ、450社超の大手企業を支援する成長企業です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区西五反田7-24-4 K.U.ビル6F 勤務地最寄駅:各線/五反田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 800万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 月給には固定残業手当が含まれています。 <賃金内訳> 月額(基本給):666,667円~1,000,000円 固定残業手当/月:177,425円~266,138円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 844,092円~1,266,138円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 固定残業手当(月40時間分)を含みます。超過した時間外労働の残業手当は追加支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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全国フルリモート可◆マーケティングコンサル◆CX・CVR改善をデータドリブンに支援◆フルフレックス
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- 【ワコール・パナソニックなど大手取引多数/自社プロダクト×データで顧客体験価値を設計/CX改善に向けた戦略・施策の企画~実行~効果検証・改善まで一気通貫で支援】 ▼業務内容 自社プロダクト(CX改善プラットフォーム「Sprocket」)を使用し、デジタルマーケティング領域でクライアント企業のCX改善・CVR改善の取り組みをデータドリブンに支援する業務です。 ・CX改善のための課題ヒアリングと分析 ・提案資料の作成・プレゼンテーション ・ツール導入のサポート・オンボーディング ・導入後のプロジェクトマネジメント ・施策の企画・設定、ABテスト結果の分析・改善提案 ・各種指標の監視、ヘルスチェック ・継続したツール利用、利用拡大のためのヒアリングとアクション ・他社ツールとの連携による各種提案 ― 主要プロダクト ― ・Sprocket Personalize ・Sprocket DataStudio ・Sprocket Insights ▼業務の将来性 社内で最もプロダクト活用の現場を知るロールとなりますので、本人の希望と適性に応じて、将来的にはプロダクト改善や業務標準化、当社の広報・マーケティング活動など、他のロールを兼任していただく可能性もあります。 ■歓迎条件: ・GA4などの分析ツールの設定とそれを利用したサイト分析 ・BIツールを活用したデータのビジュアライズと分析レポート作成 ・ABテストツールを使用したABテストを伴うサイト改善施策の実践 ・MAツールを活用したCRMの実践 ・CDP(Treasure Data、Tealiumなど)を使用したデータ統合と施策実施 ・スマートフォンアプリ開発の経験 ・自身でプロンプトのチューニングをして生成AIを業務に活用した経験 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区西五反田7-24-4 K.U.ビル6F 勤務地最寄駅:各線/五反田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 600万円~840万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):366,931円~513,703円 その他固定手当/月:19,819円~27,747円 固定残業手当/月:113,250円~158,550円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 500,000円~700,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■その他固定手当=深夜割増手当(35時間分)※超過分は追加支給 ※上記はフルタイム勤務前提での額となります(時短勤務も可能です) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1990年
従業員数 10名
平均年齢 36.0歳
求人情報 全3件
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【北海道・札幌】自動車整備士・メカニック~BMW Motorradの正規ディーラー/未経験者も可
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- ~BMW Motorradの正規ディーラーでのお仕事!/オートバイが好きな方・機械に触れるのが好きな方からのご応募お待ちしております~ 除雪機の販売・修理・買取をはじめ、オートバイの販売・修理・買取などのサービスを展開している当社にて、メカニックとして働いていただきます。 ■業務詳細: ご来店されるお客様の車検・点検を始め、オプション品の取付やメンテナンス作業全般を行います。未経験の方は、洗車や磨き上げからスタートし、オイル交換・タイヤ交換などの軽整備業務を担当していただきます。経験者の方は、必要に応じてオートバイの分解整備や点検調整などをお願いします。人の命に関わる整備箇所が多くあるお仕事です。慎重で、正確な判断が求められます。厳しい面もございますが、やり甲斐のある仕事内容です。 ■1日の流れ: 09:50清掃/朝礼/打ち合わせ 10:00車検/点検/一般整備業務等 12:00休憩(60分) 13:00車検/点検/一般整備業務等 19:00片付け/退勤 ■やりがい: 長い付きお付き合いとなるお客様が多い為、整備士とお客様の関係に留まらずオートバイの話しを楽しんだりと、良好な関係が多く見られます。仕事もプライベートも充実したオートバイライフを送りたいという方は大歓迎です。
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- <勤務地詳細> 本社 住所:北海道札幌市清田区北野一条2-11-77 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 250万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円 <月給> 180,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■モデル年収 ・30代|勤続10年|550万(営業) ・30代|勤続5年|420万(整備士) ・30代|勤続10年|600万(整備士) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【北海道・札幌】反響営業~BMW Motorradの正規ディーラー/未経験者可/個人ノルマなし
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- 除雪機の販売・修理・買取をはじめ、オートバイの販売・修理・買取などのサービスを展開している当社にて、営業職としてご活躍いただきます。 ■業務詳細: ・ショールーム内での接客…外へ出ての営業はございません。バイク・自動車の購入をご検討しているお客様の接客を行います。 ・その他事務業務…車検、整備、名義などの変更申請など ・メール対応、見積作成…ネットで購入を検討されている方の対応 ※営業手法は、完全反響営業です。 【商材】 BMW6割/その他4割(KTM/ハスクバーナ/インディアン) ※単価平均…180~200万 ■研修: ご入社後は千葉のトレーニングセンターで研修を行います。年に3回実施され、専門のトレーナーによる接客の方法、商品知識などを1泊2日で学んでいただきます。代理店のため、本社の社員からアドバイスを受けられる点も魅力です。 ■業務の流れ: (1)ニーズの確認…お客様の状況を伺う(予算、使い道などの希望) (2)バイクの車種の提案 (3)カスタマイズ、オプションの提案 ※来店されずメールで完結するケースも3割程ございます。 ■1日の流れ: 9:30清掃 10:00始業/朝礼 10:30PCチェック/電話対応(見積出しや問い合わせ対応) 12:00休憩(60分) 13:00来店されたお客様の接客対応 17:00報告書の作成/PCのメールチェック(来店者数や購入実績入力、試乗の入力、見積数の入力等) 18:00事務作業(ETC、車検、名義変更等) 19:00退勤 ■業務の特徴: 顧客は、インターネットなどの広告やメーカーHPページからの流入がメインで、バイクが好きな方が多いです。特に現在は、世界的な在庫不足により、日本全国からお問い合わせをいただいております。 ■魅力: ・BMWのブランド力が非常に高いため、営業をしやすいメリットがあります。 ・大手メーカーのため販売店向けの研修を多数用意しています。 ≪例≫セールス、整備、店舗マネジメントなどの研修※千葉のBMWのトレーニングセンターで研修を行うこともあります。 ■数字目標について: 目標数値は会社として追うため、個人でノルマを追うことはありません。 ■組織構成: 5名(40代の方メイン)が所属しています。
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- <勤務地詳細> 本社 住所:北海道札幌市清田区北野一条2-11-77 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 250万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円 <月給> 180,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■モデル年収 ・30代|勤続10年|550万(営業) ・30代|勤続5年|420万(整備士) ・30代|勤続10年|600万(整備士) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2003年
従業員数 82名
平均年齢 38.0歳
求人情報 全15件
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【札幌/在宅OK】インフラエンジニア◆国内トップクラス自社SaaS/設計構築に挑戦可能/13
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- ~国内トップクラスの自社開発SaaS/社員の8割以上がエンジニア/リモート可/働き方・福利厚生充実~ ブライシス株式会社は、2,000社以上に導入される国内トップクラスのクラウドCTIサービス「BIZTEL」を開発・提供するSaaS企業です。 CTOをはじめエンジニア出身役員が複数在籍し、社員の8割以上がエンジニアという技術者主体の組織が特徴。BIZTELをはじめ複数の自社プロダクトを展開しています。 ■募集背景 主力サービス「BIZTEL」の継続的な成長に伴い、サービス基盤の強化を進めています。 さらなる安定稼働と品質向上を実現するため、インフラ基盤を支えるエンジニアを募集します。 ■業務内容 「BIZTEL」のインフラ基盤構築・運用をお任せします。 運用保守だけでなく、設計・構築・改善まで一貫して携わることができる環境です。 ▼詳細 サーバー・インフラ基盤の設計/構築 ミドルウェア・フレームワークの導入/構築 サーバーおよびストレージの整備・拡張 運用改善・性能改善 検証環境構築および原因分析 セキュリティアップデート対応 ■組織構成 サービス基盤開発部への配属を予定しています。 開発本部や品質保証部と連携しながら、BIZTELのインフラ基盤構築・運用を担っています。 ■入社後の流れ 入社後はBIZTELのサービス理解や既存環境のキャッチアップからスタートいただきます。 まずは運用・保守業務を担当いただきながら、経験やスキルに応じて設計・構築業務にも携わっていただきます。 ■魅力 ◇上流へステップアップできる 運用保守経験を活かしながら、要件定義・設計・構築まで幅広い経験を積むことができます。 ◇専門性を身につけられる Linuxや仮想基盤技術に加え、音声通信領域の知識も習得可能。 一般的なWebサービスでは得られない技術領域に携われます。 また冗長構成や障害対策など、安定稼働を実現する技術に深く関わることができます。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 札幌オフィス 住所:北海道札幌市中央区北一条西4丁目2-2 札幌ノースプラザ4階 勤務地最寄駅:JR線/札幌駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 530万円~620万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):219,000円~273,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月:10,000円 固定残業手当/月:51,000円~67,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <想定月額> 280,000円~350,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※入社時の給与は経験・スキルによって決定します。 ■昇給:年1回(期末に役員と面談を行い、昇給幅を決定。給与テーブルはないので活躍をすればするほど昇給可) ■賞与:年1回(6月改定7月反映/会社業績と個人のアウトプットによって決定) ■その他固定手当:リモートワーク手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【札幌/在宅OK】QAエンジニア◎9年連続国内シェアトップの自社サービス!年休125日以上◎32
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- ~リモートOK/月の残業平均10時間/自己研鑽費用、外部研修費用負担などスキルアップ支援や福利厚生が充実◎~ ■業務内容: ・自社クラウドPBXサービス【BIZTEL】のテスト検証業務をお任せします。 ■業務詳細: ・ユーザーテスト、ブラックボックステストの実施 ・テストケースの作成とレビュー(第三者検証業務を行います)など ゆくゆくは、テスト計画・テスト設計・品質レポート作成と仕様変更の改善提案、テスト自動化の推進などにも携わることができ、貴方に合った多彩なキャリアパスが描くことが可能◎ QAエンジニアとして、しっかりと技術を磨いていきたい方、”品質保証”というものを深掘っていきたい方には最適な環境を提供しています。 ■【BIZTEL】について: ・電話回線を整備することなくインターネット経由で電話を利用できるようにするクラウドサービスです。 ・単なる通話だけでなく、自動応答・録音・文字起こし・API連携・在宅勤務対応など、電話コミュニケーションに新たな価値を提供した点をご評価頂き、コールセンター事業者を中心に2,000社を超えるお客様にご利用いただけるサービスへと成長することができ、9年連続国内シェアトップクラスとなっています。 ■当ポジションの魅力: ◎品質保証部のJSTQB保有率は100%。 すでにお持ちの方はその知識や手法が存分に活かせる環境があり、これから取得される方も大歓迎です。 ◎チーム全員で貴方のスキルアップを後押しします。 部長を始め、メンバーの多くが日科技連やJaSSTに参加しているため、最新のテスト技法や知識などのナレッジ還流が非常に活発です。 ■環境: <開発環境> ・最新機器(MacBookPro、Windows)端末を貸与します <開発プロセス> ・GitHub flowによるブランチ管理 ・アジャイルプロセスによる開発管理 ・QA、仕様、開発、インフラの4チームにおける役割分担 ・単体テスト、CI、デイリービルド、QAによる品質保証 ■参照文献: ・デロイトトーマツミック経済研究所発行『マーテック市場の現状と展望 2024年度版クラウド型CRM市場編(第8版)』 ・富士キメラ総研発刊『ソフトウェアビジネス新市場 2024年版』 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 札幌オフィス 住所:北海道札幌市中央区北一条西4丁目2-2 札幌ノースプラザ4階 勤務地最寄駅:JR線/札幌駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 530万円~620万円 <賃金形態> 日給月給制 ※月間平均労働時間は8h×稼働日数(20日)としています。 <賃金内訳> 月額(基本給):219,000円~275,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月:10,000円 固定残業手当/月:51,000円~65,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <想定月額> 280,000円~350,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※入社時の給与は経験・スキルによって決定します。 ■昇給:年1回(期末に役員と面談を行い、昇給幅を決定。給与テーブルはないので活躍をすればするほど昇給可) ■賞与:年1回(6月改定7月反映/会社業績と個人のアウトプットによって決定) ■その他固定手当:リモートワーク手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2001年
従業員数 -
平均年齢 -
求人情報 全1件
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ビルメンテナンス/未経験歓迎/月給22~35万円/転勤なし
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- 札幌市内及び近郊物件の設備維持管理、 給排水設備の清掃・メンテナンス、 簡単な電気工事、建物設備の清掃・点検、 空調設備の点検・清掃、トイレの修理等を 行っていただきます。 ─────────────────── ★業績好調による体制強化のための募集! ─────────────────── 今回は同期ができる3名採用を予定。 スタートラインが一緒の仲間がいて未経験からチャレンジされる方も安心です。 入社後は資格取得支援もあるので未経験の方もステップアップしていく事が可能です。 ───────────────── ★正社員として安定した就業が可能! ───────────────── 建物がある限りなくならないビルメンテナンス業界。景気に左右されずらく安定して働く事が可能です。 転勤なし・車通勤可・完全週休2日制・昇給年1回・賞与年2回・退職金制度有など 長く働きやすい環境をご用意しています。 【1日の業務の流れ/例1】 10時 市内ホテル(各居室・空調フィルター清掃) ↓ 昼休憩 ↓ 14時 市内スーパー(排水管清掃) 【1日の業務の流れ/例2】 10時 市内ビル(貯水槽清掃) ↓ 昼休憩 ↓ 15時 市内スーパー(作業場蛇口水もれ修理)
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- 【転勤なし/U・Iターン歓迎/マイカー通勤可】 ■本社 札幌市豊平区月寒東5条7丁目1‐15 <アクセス> 地下鉄「南郷7丁目」駅より徒歩10分
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- 月給220,000~350,000円 ※資格・経験等考慮の上、決定したします
設立 2001年
従業員数 4,237名
平均年齢 -
求人情報 全43件
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【青森】経験者歓迎!スポーツインストラクター◇子どもの生きる力を育てる◇業界認知◎/残業月約20H
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- 【スクール数・会員数・部活動支援受託数2年連続国内トップクラスの企業◇マイカー通勤可能/研修充実/私服OK/残業月20H程度】 ■業務内容: スポーツ指導員として、野球・サッカー・陸上・バスケットボール・ダンスなどのスポーツ教室で、幼児から小学生までを指導します。 入社後約1ヵ月は予習期間として指導法などを学べます。 ■具体的な仕事内容: ◇担当する種目は、希望も考慮して決定します。 ・スポーツ指導・スクール運営 └1コマ90分のクラスを、1日に2~3回担当します。 ・会員募集業務 ・スポーツ大会・合宿プログラムの運営 ・保護者対応 など 基本となる業務フローは用意されていますが、指導内容についてはスクールの状況に合わせて、自由にアレンジすることが可能です。 ■入社後の流れ: ◇入社後1ヵ月は予習期間 ベテランの先輩が中心となり、業務の流れや必要な知識を丁寧にレクチャーします。 「指導の方法・技術」 「安全に関するノウハウ(救命講習)」 「スクール運営・管理」 といった内容を学べるため、未経験の方でも安心してスタートできます。 ◇資格取得のサポートあり 自己成長を目的として資格を取得する場合、受験にかかる費用などは会社が負担します。 ■1日のスケジュール: ▽11:00 出社。まずはミーティングでしっかりと情報を共有 ▽12:30 お昼休憩 ▽13:30 会員募集などの事務・営業業務 ▽15:00 スポーツ指導スタート ▽20:00 退社 ※お休みは支店のメンバー同士で相談しながら、自分たちの裁量で決定しています。 互いに助け合う社風のもと、最大で8連休の取得も可能です。 ■魅力: ◇“好き”を仕事にして、人の成長を支えるキャリアへ 指導を通じて子どもの「できた!」の瞬間を増やしていく中で、あなた自身もマネジメントや企画の分野へと成長していけます。 経験を重ねるほど、スクールづくりや新たなチャレンジにも関われるポジションへとステップアップ。 子どもの笑顔が増えるほど、あなた自身の可能性もどんどん広がっていきます。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 青森拠点 住所:青森県青森市堤町2丁目1-3 あおばビル201 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 300万円~350万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):189,861円~276,881円 固定残業手当/月:50,139円~73,119円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 240,000円~350,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年2回(6月・12月)※査定に準ずる ■賞与:年1回(3月)※業績連動型 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【岩手】経験者歓迎!スポーツインストラクター◇子どもの生きる力を育てる◇業界認知◎/残業月約20H
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- 【スクール数・会員数・部活動支援受託数2年連続国内トップクラスの企業◇マイカー通勤可能/研修充実/私服OK/残業月20H程度】 ■業務内容: スポーツ指導員として、野球・サッカー・陸上・バスケットボール・ダンスなどのスポーツ教室で、幼児から小学生までを指導します。 入社後約1ヵ月は予習期間として指導法などを学べます。 ■具体的な仕事内容: ◇担当する種目は、希望も考慮して決定します。 ・スポーツ指導・スクール運営 └1コマ90分のクラスを、1日に2~3回担当します。 ・会員募集業務 ・スポーツ大会・合宿プログラムの運営 ・保護者対応 など 基本となる業務フローは用意されていますが、指導内容についてはスクールの状況に合わせて、自由にアレンジすることが可能です。 ■入社後の流れ: ◇入社後1ヵ月は予習期間 ベテランの先輩が中心となり、業務の流れや必要な知識を丁寧にレクチャーします。 「指導の方法・技術」 「安全に関するノウハウ(救命講習)」 「スクール運営・管理」 といった内容を学べるため、未経験の方でも安心してスタートできます。 ◇資格取得のサポートあり 自己成長を目的として資格を取得する場合、受験にかかる費用などは会社が負担します。 ■1日のスケジュール: ▽11:00 出社。まずはミーティングでしっかりと情報を共有 ▽12:30 お昼休憩 ▽13:30 会員募集などの事務・営業業務 ▽15:00 スポーツ指導スタート ▽20:00 退社 ※お休みは支店のメンバー同士で相談しながら、自分たちの裁量で決定しています。 互いに助け合う社風のもと、最大で8連休の取得も可能です。 ■魅力: ◇“好き”を仕事にして、人の成長を支えるキャリアへ 指導を通じて子どもの「できた!」の瞬間を増やしていく中で、あなた自身もマネジメントや企画の分野へと成長していけます。 経験を重ねるほど、スクールづくりや新たなチャレンジにも関われるポジションへとステップアップ。 子どもの笑顔が増えるほど、あなた自身の可能性もどんどん広がっていきます。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 森岡事務所 住所:岩手県盛岡市 開運橋通1-1 アクア盛岡ビル405号 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 300万円~350万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):189,861円~276,881円 固定残業手当/月:50,139円~73,119円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 240,000円~350,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年2回(6月・12月)※査定に準ずる ■賞与:年1回(3月)※業績連動型 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1977年
従業員数 237名
平均年齢 38.0歳
求人情報 全28件
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【岩手/盛岡市】卵の包装装置のサービスエンジニア<年収520万円~>◆国内トップシェアメーカー
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- ~自動車整備士の経験者歓迎/週休3日制(年休174日)制度有り/国内トップシェア!卵の包装装置のサービスエンジニア~ ■業務内容: ナベルの装置システムを導入しているクライアントへの訪問修理、納品を行います。 《具体的には...》 ・電話の問い合わせ対応による修理 ・新製品の納品先据付 ・納入後の製品の保守・メンテナンス ・顧客要望の新製品開発への反映 ※取扱う製品は、国内シェア1位、世界シェア2位である卵の洗浄、乾燥、重さの判別、パッキングまでをライン化した「全自動鶏卵選別包装装置」です。 ■担当エリア:青森、秋田、岩手、山形、宮城、一部北海道 ■訪問先…養鶏場、パッキング工場 農協など ■働き方: ・週休3日制を取り入れています。 ※シフト制。土日も休みを取れる環境です。 (例:土・日+どこか平日で1日/日・月+どこか1日 など) ・残業30時間程度/月 ・週の多くは出張ですが基本1泊2日であり、日帰り出張もございます。(割合5:5) ・機械納品の際は出張が1~2週間続くこともあります。 ・他のエリアへ納品応援に行くこともあります。 ・在社の場合は、お客様との電話対応、部品発注などの業務がございます。 ■研修…入社後2~3カ月は京都本社にて研修を行います。 装置の勉強・機械の組み立て方・装置の特徴を学んで頂きます。 その後北日本支店での勤務がスタートし、先輩社員の同行をして実際の現場を学び、スキルを身に着けていって頂きます。(研修中の住居は基本的に会社で用意いたします。) ■社風: ナベルでは”社員同士のコミュニケーションの場”を大事にしています。 例えば社員旅行や全国の社員が集まっての懇親会などのイベントを実施し、 普段なかなか話せない方々ともコミュニケーションをとってもらうことでお互いに質問や指摘などを行いやすい環境を作っています。 ■特徴・魅力: 同社が取り扱っている製品は、卵の洗浄・乾燥・重さの判別、パッキングまでをライン化した全自動鶏卵選別包装装置です。国内の多くの養鶏場やGPセンターに導入されており、様々な新製品を世に送り出してきました。完全受注生産にすること、メンテナンスを定期的に行う質の高さをお客様から支持していただき、国内シェアNo.1、世界シェアNo.2を誇っています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 北日本支店(2026年9月~) 住所:岩手県盛岡市津志田西2丁目7-15 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 520万円~739万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):225,000円~327,000円 <月給> 225,000円~327,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記年収は、月30時間の残業代、及び賞与、技術手当、出張手当(1日出張×月12日間)を含む。 ■賞与:年2回(過去実績4ヶ月分) ■決算賞与:業績に応じて現金支給(連続31年支給実績あり) ※残業代、賞与、出張手当は業績や勤務状況に応じて支給されるため、支給が保証されるものではありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【岩手】卵の包装装置のフィールドエンジニア(自動車整備士の経験者歓迎)◆国内トップシェアメーカー
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- ~週休3日制(年休174日)制度有り/国内トップシェア!卵の包装装置のフィールドエンジニア~ ■業務内容:ナベルの装置システムを導入しているクライアントへの訪問修理、納品を行います。 《具体的には...》 ・電話の問い合わせ対応による修理 ・新製品の納品先据付 ・納入後の製品の保守・メンテナンス ・顧客要望の新製品開発への反映 ※取扱う製品は、国内シェア1位、世界シェア2位である卵の洗浄、乾燥、重さの判別、パッキングまでをライン化した「全自動鶏卵選別包装装置」です。 ■担当エリア:青森、秋田、岩手、山形、宮城、一部北海道 ■訪問先…養鶏場、パッキング工場 農協など ■働き方: ・週休3日制を取り入れています。 ※シフト制。土日も休みを取れる環境です。 (例:土・日+どこか平日で1日/日・月+どこか1日 など) ・残業20時間程度/月 ・週の多くは出張ですが基本1泊2日であり、日帰り出張もございます。(割合5:5) ・機械納品の際は出張が1~2週間続くこともあります。 ・他のエリアへ納品応援に行くこともあります。 ・在社の場合は、お客様との電話対応、部品発注などの業務がございます。 ■研修…入社後2~3カ月は京都本社にて研修を行います。 装置の勉強・機械の組み立て方・装置の特徴を学んで頂きます。 その後北日本支店での勤務がスタートし、先輩社員の同行をして実際の現場を学び、スキルを身に着けていって頂きます。(研修中の住居は基本的に会社で用意いたします。) ■社風: 本社には社員の希望を取り入れた誰もが楽しく過ごせる休憩室を完備。 ハーゲンダッツ食べ放題!Nintendo Switchで遊べる!休憩室以外にもバーカウンター(ビール自販機もあります)も完備。とても風通しがいい職場です! ■特徴・魅力: 同社が取り扱っている製品は、卵の洗浄・乾燥・重さの判別、パッキングまでをライン化した全自動鶏卵選別包装装置です。国内の多くの養鶏場やGPセンターに導入されており、様々な新製品を世に送り出してきました。完全受注生産にすること、メンテナンスを定期的に行う質の高さをお客様から支持していただき、国内シェアNo.1、世界シェアNo.2を誇っています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細1> 北日本支店 住所:岩手県盛岡市本宮二丁目15番27号 1階西側 ナベル北日本支店 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 北日本支店(2026年9月~) 住所:岩手県盛岡市津志田西2丁目7-15 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 496万円~705万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):225,000円~327,000円 <月給> 225,000円~327,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記年収は、月20時間の残業代、及び賞与、技術手当、出張手当(1日出張×月12日間)を含む。 ■賞与:年2回(過去実績4ヶ月分) ■決算賞与:業績に応じて現金支給(連続31年支給実績あり) ※残業代、賞与、出張手当は業績や勤務状況に応じて支給されるため、支給が保証されるものではありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1988年
従業員数 47名
平均年齢 -
求人情報 全5件
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未経験歓迎【苫小牧市】建材製造の図面管理・工程管理業務(CAD使用経験歓迎!)/福利厚生充実/転勤無
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- ※未経験歓迎!≪北海道苫小牧市/転勤なし/建材製造の図面管理・工程管理業務/福利厚生充実/有給取得日数11~13日≫ ■業務内容: ・本社から送られてくる、紙図面・AutoCAD図を印刷して 各部署へ配布 ・新規案件の確認、製作業者選定、製作業者への根回し ・来客者とのスケジュール調整 ・社内製作業務の調整 他 ■組織構成: 現在、AutoCAD業務を対応している社員は4人おります。 20代から50代まで様々な方が活躍しており、前職経験も様々です。 ■当社の魅力: ・スタッフ同士仲も良く、コミュニケーションをとっています。何かあればすぐに先輩社員が助けてくれる環境が整っていますので、未経験の方も安心して活躍できる環境です。 ・有給も取りやすく昨年の平均取得日数は11~13日です。 ・当社のコンクリートは強度と精密さ、現場の効率化も含め、注目度が上がっています。業績は右肩上がりで、確かな技術で業績を伸ばし続けています。
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- <勤務地詳細> 苫小牧製造所 住所:北海道 苫小牧市晴海町43‐3 日本軽金属株式会社構内 株式会社ジェーピーシー苫小牧製造所 勤務地最寄駅: JR室蘭本線/苫小牧駅 受動喫煙対策:その他(屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり))
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- <予定年収> 230万円~372万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円~300,000円 <月給> 180,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験スキルや現年収を考慮の上、決定いたします。 ■昇給:年1回 1月あたり0.50%~1.00%(前年度実績) ■賞与:年2回 前年実績 計2.0ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【北海道苫小牧市/転勤なし】コンクリート試験員/福利厚生充実/有給取得日数11~13日
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- ≪北海道苫小牧市/転勤なし/コンクリート試験員/福利厚生充実/有給取得日数11~13日≫ ■業務内容: ・コンクリート試験室業務: コンクリートの強度や状態を検査する仕事です。 固まったコンクリート(コップサイズくらい)を圧力機にセットし、強度が問題ないかの確認を行います。 ・テストピース採取、試験書類作成業務 当社は強度の高いコンクリート製法で高需要の会社です。 業績は右肩上がり、完全オーダー製のコンクリートなので、安定した仕事量を確保しています。 PCコンクリート(プレストレスト・コンクリート)を製造し、主に関東圏や地方の大型物流倉庫、高層建築物などの様々な用途に貢献しています。 ■当社の魅力: ・スタッフ同士仲も良く、コミュニケーションをとっています。何かあればすぐに先輩社員が助けてくれる環境が整っていますので、未経験の方も安心して活躍できる環境です。 ・有給も取りやすく昨年の平均取得日数は11~13日です。 ・当社のコンクリートは強度と精密さ、現場の効率化も含め、注目度が上がっています。業績は右肩上がりで、確かな技術で業績を伸ばし続けています。
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- <勤務地詳細> 苫小牧製造所 住所:北海道 苫小牧市晴海町43‐3 日本軽金属株式会社構内 株式会社ジェーピーシー苫小牧製造所 勤務地最寄駅: JR室蘭本線/苫小牧駅 受動喫煙対策:その他(屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり))
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- <予定年収> 360万円~480万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~400,000円 <月給> 300,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験スキルや現年収を考慮の上、決定いたします。 ■昇給:年1回 1月あたり0.50%~1.00%(前年度実績) ■賞与:年2回 前年実績 計2.0ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2011年
従業員数 1,670名
平均年齢 37.8歳
求人情報 全7件
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就労支援スタッフ/未経験歓迎/賞与年2回/年休120日~
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- 就業意欲のある障害のある方が自信をもって働けるよう「就労サポート」と「自立サポート」の2軸で支えるお仕事です。 業務はチームで役割分担・連携しながら進めています。 ━━ ■就労サポート ━━ 不安点を一緒に解決し、安心して就業できるよう働きかけます。 ▼STEP1/利用者様との面談 まずはご要望を詳しくヒアリング。 その内容をもとに支援計画を作成し、求人紹介や応募支援、企業との調整を行います。就職後も定着支援を通じて継続的にフォローします。 ▼STEP2/トレーニングを実施 就職先できちんと活躍できるよう以下のトレーニングを行います。 <一例> ・ビジネスマナー ・PC講座 ・グループワーク など ▼STEP3/就職活動サポート 面接への同行や職場配慮等の条件交渉などを実施。 就職後の定着面談にてお困りごともヒアリングします。 ※その他 ・定期的な外部機関(市区町村やハローワークなど)との打ち合わせ など ━━ ■自立サポート ━━ 体調面の管理や生活スキルの向上を目指したサポートを行います。 <具体内容> ・体調管理や生活リズムを確認するための個別面談 ・調理など生活スキルの向上を目指すカリキュラムの提供 ・レクリエーションなどの余暇活動の提供 …このように貢献しています… ▼利用者様に向けて 障害の種類に応じて最適な職場環境や解決策を考案。 <一例> ・定期的な通院があり、勤務時間に配慮して欲しい ・コミュニケーションが苦手で、自分の症状が説明できない など ▼雇用先の企業様に対して 障害への理解促進や職場配慮、マッチングなどを実施。 ▼地域の関係機関に対して 病院や福祉施設を訪問し、障害の特性や現状を説明。 「ウェルビーでは、ここまで利用者様へのサポートができます」ということを伝えながら、関係性を構築。
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- 【全国の拠点で募集/車通勤OK/転勤なし】 下記地域のいずれかに配属 ※希望勤務地考慮 ※U・Iターン歓迎 ※車通勤OK(規定あり) ■北海道・東北 北海道、宮城、福島 ■関東 茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川 ■中部 新潟、富山、石川、長野、岐阜、静岡、愛知 ■近畿 三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 ■中国 岡山、広島、山口 ■四国 香川、愛媛 ■九州 福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 \新規開所予定センター/ ■R三宮/神戸市中央区御幸通6-1-20 ■津駅前/津市栄町3-142-1 ■ウェルとばた/北九州市戸畑区汐井町1-6 ■那覇/那覇市久茂地2-8-1 ■本八幡/市川市南八幡4-15-15 ■三田駅前/三田市駅前町1-38 ■泉佐野/大阪府泉佐野市上町3-3-18 ■佐賀/佐賀市駅前中央1-7-1 ■つくば/つくば市吾妻1-10-1 ■相模大野/相模原市南区相模大野3-19-13 ■新横浜西口/横浜市神奈川区鶴屋町2-2-17 ■宮崎橘通/宮崎市橘通東4-1-2 ※いずれも開所予定となります。 ◎受動喫煙対策あり
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- \ 給与ベースアップ!安定した昇給制度あり / 月給25万2000円以上(固定残業代含)+各種手当 ※月給は経験・年齢・能力に応じて考慮いたします 【未経験入社の場合】 月給25万2000円以上(固定残業代含) ※上記月給には、時間外労働の有無に関わらず月20時間分(3万5000円以上)の固定残業代を含みます ※20時間を超える残業分は、別途お支払いいたします 【サービス管理責任者資格保有者の場合】 月給30万7000円以上(固定残業代含) ※上記月給には、時間外労働の有無に関わらず月20時間分(4万2000円以上)の固定残業代を含みます ※20時間を超える残業分は、別途お支払いいたします ■サービス管理責任者資格をお持ちで支援員スタートの場合、試用期間中は月給25万2000円(固定残業代含)からスタートです。 ※上記額は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分(3万5000円)の固定残業代を含みます ※20時間を超える残業分は、別途お支払いいたします ※試用期間後と試用期間内の給与差額につきましては、初回賞与に追加して支給いたします
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設立 2012年
従業員数 107名
平均年齢 33.0歳
求人情報 全8件
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RA・CAマネージャー候補◆フルリモート/新規事業部/年間休日130日/建設事業者向け人材紹介
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- ■概要 新規事業部にてRA・CAとして求職者支援およびクライアント対応を行いながら、将来的なマネージャー候補としてチームの成果最大化に向けた取り組みを推進いただきます。 ■業務詳細 現在チームメンバー全員が、案件開拓から求職者面談、内定・入社まで一気通貫で伴走するRACA両面型で対応しています。 ・求職者との面談実施 ・クライアントとの定期接点、ニーズヒアリング、案件開拓 ・求職者とクライアントのマッチング、内定・入社までのフォロー ・担当案件は求職者の希望スキルやご自身のキャパシティを踏まえて柔軟に割り振りいたします ▼マネージャー候補として ・事業計画に基づくPL作成 ・PLから逆算したチームKPIの設計・設定 ・決定人数から月次/日次アクションへの落とし込み(自分自身+メンバー双方) ・メンバー一人ひとりの状況に寄り添った、細やかな進捗管理・伴走支援を期待 ■想定されるキャリアビジョン 新規事業部にて、RA・CAとして求職者支援・クライアント対応を担っていただきながら、将来的なマネージャー候補として部門やチームの成果最大化を牽引していただける方を募集します。 現部長より半年程度をかけて段階的に業務を引き継ぎ、事業計画の策定からチームマネジメントまで一気通貫で担う、マネージャーとしての成長を見据えたポジションをお任せいたします! ■ツクリンクとは 働き手と案件を繋げ、受発注者の課題を解決する建設事業者向け受発注マッチングプラットフォームです。受注者・発注者、双方が抱える悩みを解決し業務拡大のチャンスを生み出します。 会員数は10万社を超え、日本最大級の建設マッチングプラットフォームとなっています。建設業界は必要不可欠な社会インフラですが「高齢化と慢性的な人手不足」により、産業そのものが持続困難となる可能性があります。このままでは、私たちの安心安全な日々の暮らしが揺らぎかねません。 当社は建設事業者向けの受発注マッチングプラットフォームをはじめ、テクノロジーの力で業界の課題解決に取り組んでいます。人手不足を解消するにはこれまでの当たり前を変える必要があります。労働環境の改善はもちろん、正当な評価と待遇を得られる仕組みを構築し、建設業界に携わる人・目指す人が将来に夢を抱ける社会の実現を目指します。 変更の範囲:会社内でのすべての業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区代々木1丁目4番1号 Jプロ代々木ビル4F 受動喫煙対策:その他(喫煙室設置) 変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
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- <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):6,000,000円~8,000,000円 <月額> 500,000円~666,666円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職年収、スキル/ご経験を考慮の上判断 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【完全フルリモート】ソフトウェアエンジニア~登録業者10万社突破の建設業者マッチングの自社サービス~
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- 【フルリモートで全国OK/副業OK/PC希望スペック選択自由、モニタ、椅子、デスクなど支給/セミナー、書籍、資格費用全額補助】 全国の元請業者と協力業者・職人をつなぐプラットフォーム「ツクリンク」( https://tsukulink.net/ )を展開している当社のプロダクト部にて、エンジニアチームの開発をリードいただきます。 ■具体的な業務内容: ・開発チームのマネジメント全般 ・メンバー育成 ・開発環境、プロセスの定常的な改善 ■生成AIなどの最新ツールへの積極的な投資 当社では、エンジニアの生産性向上と技術力向上を目的として、生成AIをはじめとする最新ツールへの投資を積極的に行っています。 現在、以下のツールが利用可能です。 ・GitHub Copilot Business ・Cursor Business ・Devin ・Gemini Advance ・NotebookLM Pro ・Perplexity これらのツールを活用することで、より効率的に開発を進め、新しい技術領域への挑戦を支援します。 ■職場環境: ・配属部署は、PM1名、デザイナー3名、Railsエンジニア10名、インフラエンジニア1名、データアナリスト1名が在籍しています。当ポジションでは、主にエンジニアを束ねていただきます。 ・裁量労働制を導入(メインの時間帯は10:00-19:00の8時間勤務、1時間休憩) ■「ツクリンク」とは: 建設業者様向けのマッチングサービスです。元請け、協力会社の募集が地域別、業種別に検索でき、地元の限られた商圏を越えて、新規顧客の獲得や新たなエリアでの業務拡大のチャンスを生み出しています。発注側にとっても、エリア外の協力会社との出会えるチャンスです。案件の内容に合わせて、それを得意とする協力会社や職人さんを見つけて依頼が可能。職人不足も解消できます。受注者側も発注者側も、建設業に携わるすべての方が使えるサービスです。登録建設業者数は伸長し続けており、現在は60,000社を超えております。これからジョインいただく方は、ベンチャー企業ならではのIPOに向けた事業拡大フェーズに携われます。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区代々木1-4-1 勤務地最寄駅:JR山手線/代々木駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 800万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):495,566円~743,349円 固定残業手当/月:171,100円~256,650円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 666,666円~999,999円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■給与改定:随時 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1976年
従業員数 519名
平均年齢 -
求人情報 全2件
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【札幌/豊平区】本社経理財務スタッフ◆会計・決算・監査業務/福利厚生充実/役職者候補募集/転勤無
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- 【創立50年の安定企業/本社経理財務スタッフ/経験を活かしキャリアアップ/充実の福利厚生・転勤なし/札幌勤務】 ■業務概要: ・当社本社の経理財務部門にて、会計・税務関連を中心に幅広い経理業務全般を担当いただきます。ご経験やスキルに応じて、将来的には役職者・管理職へのキャリアアップも目指せるポジションです。会社の根幹を支えるやりがいと成長環境が整っています。 ■業務詳細: (1)支払関連業務(請求書処理、支払い手続きなど) (2)仕訳業務(会計ソフトへのデータ入力、勘定科目管理) (3)月次、四半期、年次決算業務(決算資料作成、監査対応) (4)店舗訪問による監査業務(各店舗の経理状況確認、指導) (5)電話応対(店舗や取引先からの問い合わせ対応) (6)その他、経理財務部門に付随する業務全般 ※業務は部門内外との連携やチームワークを重視しながら進めます。入社後は、先輩社員が業務フローや会社の特徴を丁寧にレクチャーし、実務を通じてステップアップをサポートします。 ■組織構成: ・本社管理部門では幅広い年齢層のスタッフが在籍し、総勢500名超の社員をバックオフィスから支えています。 ■業務の魅力: ・経理実務経験を活かし、将来は役職者・管理職への登用チャンスがあります。 ・残業時間が月平均3時間程度で、フレックスタイム制を導入していますので、自身でスケジュールをコントロールしながら柔軟に勤務が可能です。 ・転勤がなく、札幌で長く安定して働けます。 ■教育体制: ・経験やスキルに合わせてOJTや丁寧な指導あり。法令改正や新しい知識の習得もサポート。 ■想定されるキャリアパス: ・経理財務の実務を積み、1年以内の役職者・管理職登用を目指してください。将来の経営幹部候補として活躍可能です。 ■企業の特徴/魅力: ・創立50年の安定基盤とオートバックスグループならではの福利厚生。社員を大切にする風土が特徴です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:北海道札幌市豊平区月寒東一条17-1-55 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):310,000円~350,000円 <月給> 310,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力等を考慮の上、決定させていただきます。 ■昇給:年1回※毎年5月 ■賞与:年1回支給:決算3月 ■モデル年収:40歳サブマネージャー 500万円、45歳課長 700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【札幌/豊平区】総務・人事職(管理職候補)/転勤無・フレックス制度・残業月5h・福利厚生充実
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- 【北海道内25店舗を展開/転勤なし・フレックス制/管理職候補として幅広い総務人事業務を担当/安定基盤と福利厚生も充実】 ■業務概要: ・当社はカー用品総合専門店を北海道内で展開し、自動車関連サービスを多角的に提供しています。 ・本ポジションでは、総務人事部門の将来の管理職候補として、総務・労務・人事・採用に関する幅広い実務を担当いただきます。 ■業務詳細 ・郵便物や備品、社用車の管理、社内ネットワークや安全衛生管理、出張手配など総務業務全般 ・給与計算、勤怠管理、各種保険手続き、年末調整、就業規則の改定などの労務業務 ・新卒・中途採用業務、人事評価制度の運用、社内研修の企画運営 ・他部署との連携や現場店舗とのコミュニケーション、バックオフィスから全社を支える役割 ■組織構成: 管理職2名、一般職6名の計8名体制で、役員直下の組織です。 ■業務の魅力: ・会社経営層に近いポジションでスピード感を持ち、経営視点を養える環境です。現場と連携しながら、会社全体を支えるやりがいがあります ■入社後の流れ: ・入社後は、経験やスキルに応じて段階的に業務をお任せし、まずは当社の業務フローやルールを習得。その後、管理職の指示のもと、総務全般の運用や改善に積極的に参画いただきます。 ・e-ラーニングや階層別研修、資格取得支援など教育制度が充実し、着実なスキルアップが可能です ■想定されるキャリアパス ・まずは現場実務からスタートし、将来的には部門の管理職として組織運営や人材育成、仕組みづくりにも携われます ■就業環境: ・コアタイムなしのフルフレックス制で、月平均残業5時間とワークライフバランス重視。マイカー通勤も可能です ■企業の特徴/魅力: ・北海道エリアに根差し、25店舗を展開する安定企業です。大手グループならではの福利厚生や共済会制度も充実し、長く安心して働ける環境が整っています 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:北海道札幌市豊平区月寒東一条17-1-55 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 350万円~550万円 <賃金形態> 年俸制 年俸制。年俸を12分割し、月々支給。 <賃金内訳> 年額(基本給):3,276,000円~4,086,000円 <月額> 273,000円~340,500円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 年俸は基本給のみ。想定年収には各種手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2014年
従業員数 756名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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三菱製紙八戸工場勤務/年齢不問/月給25万円~/製造技能職
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- ●抄紙・塗抹(製造部) パルプから紙をつくるメイン工程で、抄紙機や塗抹機のオペレーションおよび保守・メンテナンスを行います。 ●パルプ(原質部) チップからパルプをつくる薬品の受入・保管や、パルプ製造設備の運転を行います。 ●動力(原質部) ボイラータービンの運転監視や工業用水・排水の管理を行います。 また、各種設備の保守・点検・整備・修理も行います。 【入社後の流れ】 入社後は、自信を持って業務を進められるようになるまで先輩がフォローします。業務はチーム単位で行うため、疑問点はすぐに聞くことができる環境です。先輩は全くの未経験スタートがほとんどですのでご安心ください。 【教育研修制度】 「研修会」では、理念・ルール・ベクトルの浸透、スキルアップを図ります。 階層別の他、移動後者、出向者等の単位で行い、研修後懇親会も設けてコミュニケーションを図ります。 【将来のキャリアパス】 初級職→中級職→上級職→監督職→上級監督職と、役職がアップするごとに月給のベースが約1万円アップしていきます。 評価がしっかり給与に反映されるからこそ、やりがいをもって働けます。
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- 青森県八戸市大字河原木字青森谷地3番地(三菱製紙八戸工場内) ※マイカー通勤OK(「八戸駅」より車で20分) ※転勤なし
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- 月給20万8,500円~24万6,800円+各種手当(残業手当全額支給!) 【月給25万円~可】 ※「操業手当:27,500円」含む(一律支給) 例:25万円(1年目/未経験入社)
設立 2011年
従業員数 7名
平均年齢 -
求人情報 全2件
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【仙台市】イベントの現場管理(営業~施工管理まで)◆年間休日125日/行政案件多数/地域活性化に寄与
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- ◇イベントやものづくりに興味をお持ちの方/営業~施工管理まで一貫して対応/イベントをトータルサポート/地域密着型のイベントの現場管理メインに担当/年間休日125日・残業月20時間程◇ ■業務内容 自治体や企業が主催するイベントの企画提案から現場運営までをトータルで担当します。施工業務を中心とし、営業・企画・現場管理など幅広く携わることが可能です。 ■業務詳細 ・イベントの企画提案 ・イベント計画の作成 ・施工業者の手配・調整 ・イベント会場の設営・施工管理 ・イベント資材の倉庫管理・在庫管理・スケジュール管理 ・当日の運営・進行管理 ・予算管理・報告業務 ※施工管理をメインに担当いただき業務の幅を広げていただきます ※顧客は自治体、広告代理店、メディア企業、プロスポーツクラブなど多岐にわたります。 〈担当するイベント例〉 ・スポーツイベント ・地域のお祭り・フェス ・展示会 ・式典 ・プロモーションイベント など 屋外イベントだけでなく展示会・空間プロデュース・VR / ARなど幅広い案件に携わることができます。 ※地域に根差したイベントも多く地域活性化に寄与することができやりがいにもつながります ■働く環境 ・土日祝休・年間休日125日 ・健康診断/人間ドッグ負担 ・グループ会社交流会あり ※現在福利厚生制度の整備に本格的に取り組もうと動いています ■当社について 当社は、東北エリアに根差したイベント総合プロデュース企業です。企画・設計から施工、運営、撤去までをワンストップで担い、展示会や式典、大規模地域イベントまで幅広く対応しています。震災復興支援で培った現場力と、TSPグループの豊富なノウハウを融合し、安全性と演出力を両立した「記憶に残る体験」を創出できることが強みです 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:宮城県仙台市太白区長町7-1-23 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):255,000円~295,000円 <月給> 255,000円~295,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキル・経験を考慮し決定します。 ■賞与 年2回(7月・12月) 理論月数:3.6ヵ月分/年 ■昇降給(年1回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【仙台市】イベントディレクター◆営業から戦略立案まで幅広く対応/年間休日125日/地域活性化に寄与
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- ◇営業の経験をお持ちの方(業界経験不問)/イベントをトータルサポート/スポーツイベント、地域のお祭りフェス、展示会、式典など様々なイベントに携わる/年間休日125日・残業月20時間程◇ ■当ポジションの魅力 \地域活性化に貢献/ 地域密着のネットワークを持ち、仙台・東北エリアの観光・商工団体にも加盟しています。地域団体・自治体と連携しながら、地元との関係性を深め東北の地域活性化に貢献できるやりがいがあります。 \チームで業務を推進/ 「企画 → 会場設計 → 機材手配 → 運営 → 演出」までを包括的に支える体制を持っており、顧客に対して負担の少ないサービス提供が可能となっております。チームで戦略を立て顧客のニーズにあったイベントを提供しています。 ■業務内容 当ポジションは既存顧客や行政への深耕営業ならびに新規獲得案件を目指した営業、請負案件の制作作業(イベントの制作等)、推進・運営を担当いただきます。 ■業務詳細 ・クライアントへのヒアリング・企画立案・プレゼンテーション ・協力会社(会場設営、備品、スタッフ手配等)との調整・進行管理 ・案件の推進・イベント等現場当日の運営ディレクション ・予算管理・見積書作成 ※既存顧客(自治体・広告代理店等)への深耕営業が5割、新規開拓が5割を想定しています ※TSP太陽グループからの受注担当 ■組織体制 社員全体:11名 営業5名(男性2名・女性3名) ■当社の特徴 当社は、東北・仙台を拠点とした地域密着型のイベント会社で、企画立案から会場設計・施工、運営管理、演出までを一貫して担当可能です。 TSP太陽グループのノウハウと実績を基盤に、自治体や地域団体とのネットワークを活かした提案力を有しています。行政からの受注が全体の約50%とイベント市場の中でも独自のポジションを確立、大手広告会社・民放テレビ局といった企業との太いパイプ・継続案件なども多数ございます。 小規模から大規模まで柔軟に対応でき、主催者の負担を軽減するワンストップ体制が大きな強みとなりイベント業界の中でも安定した業績をあげています 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:宮城県仙台市太白区長町7-1-23 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):255,000円~295,000円 <月給> 255,000円~295,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキル・経験を考慮し決定します。 ■賞与 年2回(7月・12月) 理論月数:3.6ヵ月分/年 ■昇降給(年1回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 -
従業員数 2,126名
平均年齢 38.0歳
求人情報 全48件
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【仙台/ソフトバンクG】IT法人営業◆既存代理店向け企画営業/通信、SaaS、AI商材等提案/在宅可
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- ~ソフトバンクGの中核を担うIT総合商社でスキルアップ~ ●取り扱いメーカー約4,000社、商材数400,000点、販売パートナー全国13,000社と幅広い分野の商材を扱う ●多様なキャリアパス&社歴年齢問わず意欲・実力を正当に評価しキャリアアップできる環境 ●フルフレックス/リモート可/年休125日(土日祝)と働きやすさ◎ ■業務内容 ・既存で取引のある、全国展開のSierや国内メーカー系販社、地場販社へのルート営業 ※新規顧客開拓や、飛込営業は基本無し ・インナーセールスとともに、ITに関わる国内外多数のハードウェア、ソフトウェア、クラウド、AI、サービス等の販売を行います。 ・販売商材としては、国内外4000取引ベンダーの製品/サービスを取扱います。 ・社内プロダクト専任営業、技術部門、マーケティング部門や仕入先メーカーとの連携協業により、付加価値提案販売(ZeroTrust、DX提案等)、企画提案、プロモーション企画を行う外勤営業業務に従事いただきます。 ・担当エリアは東北6県のいずれかを想定しており、組織状況に併せて最終決定いたします。(担当エリアによって宿泊をともなう出張あり) ■働き方 ・在宅勤務(リモートワーク)と出社を組み合わせてのハイブリッドでの業務が可能となります。 (※外勤営業となるため、業務特性上、出社がメインとなることはご承知おきください) ■キャリアパス 一つの領域に限定せず、隣接業務や関連部門との連携を通じて業務の幅を広げていける環境です。将来的には担当業務の枠を超えて、事業推進やプロジェクトマネジメントなど、より上流の役割にチャレンジいただくことも可能です。 ■当社の事業内容 (1)法人ICT事業:ソフトバンクグループの原点であるICT流通事業。既存事業に加え、クラウド事業にも注力しています。 メーカー、販売パートナーのビジネスを円滑にし、企業にとっても最適なICTプロダクトやサービス導入を支援します。 (2)コンシューマ事業:日本最大級のIoTプロバイダーを目指し、メーカー・ディストリビューターの両面からあらゆるプロダクトを提供。 (3)法人サービス事業:「働き方改革」における、企業の「生産性の向上」と「業務の効率化」をご支援します。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 仙台支社 住所:宮城県仙台市宮城野区榴岡 1-1-1 JR仙台イーストゲートビル 3F WeWork内 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 545万円~880万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):296,000円~481,000円 <月給> 296,000円~481,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■上記年収には時間外手当月20h分・賞与・特別加算賞与・各種支援金を含む ■賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動 ■管理職は残業手当なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2014年
従業員数 160名
平均年齢 32.0歳
求人情報 全7件
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【フルリモートOK】キャリアアドバイザー<育成体制◎/キャリアパス充実>
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- 【フルリモート・一部リモートなど柔軟な働き方も可能/歯科・介護・医療業界に特化した人材サービス/社会貢献性の高い安定市場/土日祝休/正当評価で早期昇給・昇格も可能】 キャリアアドバイザーとして、求職者の転職サポート・事業所の採用活動支援をお任せします。 ■職務詳細 ・求職者の転職ニーズをヒアリング、最適な職場を紹介 ・面接日程の調整や履歴書の添削、内定後の事務手続きのサポート ・求人情報や求める人物像のヒアリング ■当社の特徴 ・歯科・介護・医療領域など安定成長し、社会貢献度の高い業界に特化しサービスを展開。 ・スピード昇給/昇格可能!年齢/性別/社歴に関わらず仕事のパフォーマンスを正当に評価し待遇に反映します ・中途入社者7割!未経験者多数活躍! ・メリハリのある働き方 -完全週休2日制 -休日出勤禁止 -遅くても20:30までに完全退勤 ■組織体制 若手からベテランまで幅広い年齢層がおり、男女比は半々、中途入社者が7割を占め、未経験者も安心して活躍できるOJT体制がございます。 リモートワークを活用しながら働く場合でも、成果に応じて正当に評価される体制を整えており、勤務地や働き方によってキャリアアップが制限されることはありません。 ■やりがい 歯科・介護・医療業界では、高い離職率や低い就業率が原因で従事者が不足し、その結果医療の質が低下しているという深刻な課題がございます。 従事者ひとりひとりが自分に合った職場に出会うため、「求職者が本当に求めていることを引き出し、最適な就業先を提案する」ことで、この課題の解決に取り組んでいます。 ■育成環境 感覚に頼った指導ではなく、行動指標やデータに基づき分析し、根拠を持った指導を行っています。 管理者には、「単に結果だけで評価を下すのではなく、その結果に至る原因を特定し、改善して成長に導く」ことが求められており、サポートしながら共に成長を目指すカルチャーが根付いています。 また、マニュアル作成や業務の仕組化にも注力しており、業界未経験者でも高い業務パフォーマンスが発揮できる環境を整備しています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細1> 本社 住所:北海道札幌市中央区北一条西5-2 札幌興銀ビル6F 勤務地最寄駅:南北線・東西線/大通駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 在宅 住所:北海道 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~321,428円 固定残業手当/月:65,000円~107,143円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 285,000円~428,571円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(人事考課による) ■賞与:年2回(6月・12月※会社業績および個人功績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【札幌/転勤無】WEBデザイナー ◆インハウス/自社サービスのグラフィックデザイン/UI・UX設計
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- 【インハウスデザイナー/仕事の持ち帰り&休日出勤禁止/「えるぼし」最高ランク認定/年休125日(土日祝休)】 自社運営サイト・当社の各種サービスのデザイン領域全般をおまかせいたします。 新サービス立ち上げの際のコンテンツ企画、UX/UIの設計、バナー作成、販促物のDTPなど幅広い業務に携わることが可能です。 単に美しいデザインを提供するだけではなく、「ユーザーが本当に求める情報にたどり着きやすい」「幅広い年代の方でも使いやすい」など、直感的に使いやすく、魅力的で信頼を得られるデザインをすることが求められます。 魅力的なデザインを世の中に提供することは、当社のブランディングや集客の最大化につながる重要な業務であり、サービスの成長や収益化に直結するため、自らのスキルアップと会社の成長の関係を実感しやすい環境です。 サービスの成長を長期的に支えながら、新しいデザイン・アプローチや施策にも積極的に挑戦でき、学んだ知識やスキルを活かす機会が豊富にあります。 ■就業環境: 提供サービスが拡大する当社において、デザイナーは視覚的なコミュニケーションを通じて課題解決をリードするエキスパートとして、今後ますます重要な存在となります。 より生産性の高い作業環境や自己研鑽にも積極的に取り組めるワークスタイルを提供できるよう、当社は働く環境を整えてきました。 自社サービスを運営する企業ゆえの意思決定の自由度の高さを活かして原則残業無しの働き方を実現することで、デザイナーが眼の前のプロダ クトや技術に集中できる環境を整備しています。 当社では、部署内・部署間の細やかなコミュニケーションによる生産性向上やスキルアップを重視して現状は原則出社としております。 人間関係を構築しやすく、同僚とディスカッションしながら業務に取り組める環境です。 また、週次の1on1で定期的にスキルやキャリアの面でフィードバックを行うなど、育成やオンボーディングの整備も進めています。 ■主な使用言語・ライブラリ・フレームワーク・ツール等 ▽デザインソフト Photoshop/Adobe Illustrator ▽フロントエンド HTML/CSS/JavaScript/React ▽その他 Python/Git/Slack/Figma 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:北海道札幌市中央区北一条西5-2 札幌興銀ビル6F 勤務地最寄駅:南北線・東西線/大通駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 350万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):225,000円~321,428円 固定残業手当/月:25,000円~107,143円(固定残業時間15時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円~428,571円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※固定残業代の記載はありますが、生産性を重視した働き方を推進しており、原則残業はありません。 ■昇給:年1回(人事考課による) ■賞与:年2回(6月・12月※会社業績および個人功績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2001年
従業員数 55名
平均年齢 -
求人情報 全8件
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【札幌】オープンポジション<ソフトウェア開発>◆札幌拠点拡大に向け募集/フレックス制/年休125日~
- NEW
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- ~プライム案件/設計~評価で一気通貫で経験できる/平均残業20h程度/フレックス制~ ■業務内容: 携わる製品は映像機器や医療機器、産業機器の開発が中心で、無線通信機器に関連する開発を行うこともあります。当社の組み込みエンジニアを募集いたします。 ■開発環境 開発製品:医療機器、通信機器、映像機器 言語:C、C++、C#、Python、その他言語 ■案件例 FW、GUI、webアプリなどの設計開発~実機評価、解析などの案件 ・通信機器開発 ・イメージセンサー開発 ■キャリアパス: ゆくゆくはマネジメントに関する業務を担っていただくことを期待しております。ただし、純粋なマネージャー(管理者)というより、プレイングマネージャとして活躍いただくことを想定しております。 ■売上構成 請負案件と常駐案件、半分ずつくらいの割合です。今後の展望としては請負案件を増やしていく方針です。 ■業務の特徴: ◇研究開発、新機種開発、既存製品の改良など、幅広い技術に対応しています。顧客の要望やご本人の希望によって、様々な分野や製品に携わることがあり、顧客先での作業や訪問もあります。 ◇様々な分野、製品に携わっていただきたいと考えておりますが、ご本人の希望と顧客の要望がマッチすれば、長期的な対応をお願いすることもございます。20年近く同じ顧客案件対応をしているエンジニアもおります。 ◇業務フェーズは仕様検討から実機評価までを担当し、デジタルの案件が多いです。基本的に一次外注として各メーカーから直接案件を請けておりますので、デジタル、アナログに関わらず設計~実機評価まで一連の工程をご担当いただくことになります。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 北海道顧客先 住所:北海道 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 450万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~400,000円 <月給> 280,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢・経験・スキルを考慮して優遇します。 ■賞与:年2回 ■モデル年収: ・590万円/39歳(入社2年)/月給39万円+残業手当+賞与 ・690万円/46歳(入社4年)/月給40万円+残業手当+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 1992年
従業員数 24名
平均年齢 34.0歳
求人情報 全2件
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【札幌】開発SE(PM/PL候補)◆要件定義~運用保守/大手SIerからの直受け中心/年休125日
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- ■□「ICTで社会に貢献する」技術力の向上と新たな事業への挑戦を続けています/リモート可案件多数あり/年休125日/働きやすい環境◎□■ ■業務内容: ・システム開発の要件定義、設計、運用保守まで一連の業務をご担当いただきます。 ・プロジェクトマネジャーとしてメンバー管理をお任せします。 ・運用保守だけの案件は一切ありません。将来的には元請案件も増やしていく方針が掲げられており、プロジェクト全体の企画段階から参画することも可能です。 ※ご経験や使用できる言語に合わせて業務をアサインいたします ■当社開発ソフトの例: ・大学生向けの履修登録用WEBアプリケーション ・スマートフォンアプリの配信管理システム ・国内外のレンタカー予約システムのリプレイス など ■当ポジションの魅力: ・リモート可能な案件も多数あります。 ・大手SIerからの直受け案件がメインでコロナ禍でも安定した業績です。 ・「ICTで社会に貢献する」を経営理念としており、技術力の向上と新たな事業への挑戦を続ける企業です。 ・社員の働きやすい環境づくりに注力しており充実の福利厚生や親睦会の実施などを積極的に取り入れています。 ・家賃補助あり◎転勤なしで、長く腰を据えて働ける環境 ■募集背景: 社会全体でのIT化やDXの推進に伴う需要増および業務拡大に向けた増員募集となります。
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- <勤務地詳細> 本社 住所:北海道北海道札幌市北区北九条西3-10-1 小田ビル8F 勤務地最寄駅:地下鉄南北線/札幌駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~480,000円 <月給> 300,000円~480,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職給与・経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与:年2回(6月、12月)※計3.8ヶ月分(過去実績) ■年収:残業手当分含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【札幌】システムエンジニア・プログラマー ※転勤なし/残業10h以内/年休125日
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- 【現在エンジニアはリモートワーク実施中(客先勤務の場合は客先に準じます)/将来的にリーダー(PL・PM)候補となる方も募集中】 システムエンジニア(SE・PG)として業務に携わっていただきます。業務は上流から下流工程まで様々な案件が取り揃っている為、経験や希望を加味した上でお任せすることが可能です。客先常駐と受託開発の両方の案件を受注しています(現状は客先常駐が5~6割)。 ・要件定義 ・システム概要、設計、開発 ・プログラム設計、構築 ・ソフトウェアテスト ・アプリケーション保守 ・保守、運用 ■キャリアパス: ・一人ひとりキャリア形成に注力しています。プロジェクトは豊富にあり、現状のスキルや理想のエンジニア像にあわせたプロジェクトをできる限りご用意します。 ・RPA開発において道内で先駆け的存在の企業であり、先端技術に関わりたいエンジニアにはおすすめです。また、クラウドやローコードなどの時代のニーズに合わせた体制強化・技術強化も図っています。 ・開発技術を磨きながら、マネジメントなどにチャレンジすることも可能です。具体的な人事規程もありますので、キャリアパスもイメージがしやすいです。 ■就業環境: エンジニアファーストが根付いており、給与に関しても経験を評価し、毎年昇給があります。2023年度は5%のベースアップがありました。福利厚生も、住宅手当や確定拠出年金、資格取得支援等、充実しております。 家賃手当あり◎転勤なしで、長く腰を据えて働ける環境。
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- <勤務地詳細> 本社 住所:北海道北海道札幌市北区北九条西3-10-1 小田ビル8F 勤務地最寄駅:地下鉄南北線/札幌駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 350万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~375,000円 <月給> 220,000円~375,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職給与・経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与:年2回(6月、12月)※計3.8ヶ月分(過去実績) ■モデル年収: 35~40歳未満(経験5年以上):400~470万 30~35歳未満(経験5年以上):370~420万 30歳未満(経験3年以上):350~400万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2000年
従業員数 34名
平均年齢 47.0歳
求人情報 全2件
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【札幌市/大通駅直結】建築機械設備(空調、衛生設備)設計◆道内トップクラスの受注件数/分業制の徹底
- NEW
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- ■業務内容: 建設設備(空調・衛生)の設計及び積算、施工監理などの業務全般を担当します。 ■業務の特徴: 取引先には、防衛省・北海道開発局・北海道財務局・北海道庁・札幌市・各市町村等の官公庁から、オフィスビル・店舗・病院・福利施設・マンション・遊具施設等の民間まで、幅広い顧客との実績を築いており、高い技術力で業績も安定しています。実績を積み重ねた結果、官公庁からの元請け案件受注も増えてきています。 また、社内には電気設備設計、意匠設計のチームがあり、社内にて協力しながら業務を推進して頂きます。 ■同社特徴 (1)チームワークを重視した職場: 「高い技術と思いやり」、スタッフ同士が互いの能力を認め合い、自分自身のスキルを見直す事で、より納得のいく仕事へと繋げ、高い技術力から生まれるチームワークを生み出しています。業界特有かも知れませんが、特定の人間に仕事が集中し業務負荷の差異が大きく拡がる傾向がありますが、知識・技術の継承を含めチームワークで業務を担い、互いの能力を認め合いながら自分自身のスキルを見直す事でより納得のいく仕事へと繋げています。 (2)働きやすい、ワークライフバランス重視の職場: 同社では、ワーク・ライフ・バランスにも積極的に取り組んでおり、「健康経営優良法人2026 (中小規模法人部門ブライト500)』に認証され、「北海道働き方改革推進企業シルバー認定」、「札幌市ワークライフバランス ステップ3」にも認定されています。
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- <勤務地詳細> 本社 住所:北海道札幌市中央区 大通西1丁目14番地2 桂和大通ビル50 7階 勤務地最寄駅:地下鉄線/大通駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 500万円~950万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):272,000円~535,000円 固定残業手当/月:85,000円~175,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 357,000円~710,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【札幌/大通駅直結】建築機械設備設計監理◆道内トップクラスの受注件数/分業制の徹底
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- ≪札幌市中央区/大通駅直結/効率重視!早く終わらせ早く帰るがモットー/完全週休二日制の土日祝休み/分業化の徹底で業務負荷の軽減を実現≫ ■採用背景: 当社は札幌に根ざし、防衛省・北海道庁・札幌市などの官公庁をはじめとする多くの取引先を持つ安定企業です。さらなる成長と業務拡大に伴い、建築機械設備設計監理職の増員を図るため新たな仲間を募集します。 ■業務内容: 官公庁・ビル・病院・福祉施設・マンションなど多岐にわたるプロジェクトを担当します。設計から積算、現場監理までを一貫して行い、チームで進めるため協調性を大切にします。完全週休2日制や在宅勤務、時短勤務も可能で、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できます。スキルアップ支援や評価制度も充実しており、やりがいを持って働ける環境です。 ■業務詳細: 建築機械設備(空調・衛生設備)の設計監理業務全般をご担当いただきます。 ・監理月報、施工計画書作成 ・施工図チェック ・現場確認、立会、打合せ 等 ■配属部門: 工事監理部門に配属されます。3名が在籍し、協力的な雰囲気の中で業務を進めています。入社後は先輩によるOJTがあり、徐々に業務を習得していけるため、安心して業務に取り組むことができます。 ■企業の特徴/魅力: 当社は「効率重視!早く終わらせ早く帰る」をモットーに、スキルアップとワークライフバランスを実現する企業です。完全週休2日制(土日祝)や年間休日120日、在宅勤務・時短勤務など、柔軟な働き方が可能です。また、資格支援制度や勉強会・セミナー等でスキルアップも応援し、成果重視の評価制度を導入しています。クオリティを高めつつ労働時間の短縮を心がけ、お客様・取引先・社員「三方良し」の精神で共に成長できます。
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- <勤務地詳細> 本社 住所:北海道札幌市中央区 大通西1丁目14番地2 桂和大通ビル50 7階 勤務地最寄駅:地下鉄線/大通駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 450万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):272,000円~535,000円 固定残業手当/月:85,000円~175,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 357,000円~710,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力などを考慮の上、給与を決定します ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2003年
従業員数 18名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【札幌/転勤なし】不動産営業◆年休135日/残業月平均9.3H/若手中心の組織で育成体制◎
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- ◆長期的に働ける安心の給与制度設計/3か月ごとの人事評価制度/柔軟な事業柱で業界安定性◎◆ ■おすすめポイント: 〇年休135日、残業約9時間とワークライフバランスを整えて就業ができます! 〇安定した給与で従業員にも幸福を届けるという代表の考えの下、安定した給与向上を目指せる制度設計! 〇物件を買い取りの上リフォームをして売り出したり、民泊にしたりと競合が増えてきた中でも強みを生かして勝ち残れる経営戦略推進中! ■概要: 弊社は、札幌市内および近郊を中心に中古住宅の買取再販事業・賃貸物件経営・賃貸物件販売を行っています。弊社が取り扱う物件は、土地・戸建・マンションをはじめ、リースバック案件や一棟ものの収益物件など多岐にわたります。物件の購入・リフォーム・販売まで一貫して担当し、不動産業務全般のスキルを習得できます。また、自社保有の収益物件の管理にも携わり、退去後のリフォームや賃料アップ施策など資産価値向上業務を担当します。売買は主に仲介会社経由で行うため、既存取引先の引き継ぎに加え、新規仲介会社との関係構築も求められます。 ■職務詳細: ・不動産仲介業者からの物件情報をもとに査定、内見、買付、契約、決済を実施 ・リフォーム担当との打ち合わせを行い、リフォーム内容を決定、その後不動産仲介業者を通じて販売を実施 ※リフォームが難しい場合は解体し、土地として販売する等業務は多岐にわたります。 ・賃貸物件について管理会社とのやりとり。退去後のリフォーム・修繕等。 ■組織体制: 営業部は若手が中心で、30歳前後の社員が活躍しています。 入社後は、OJTを通じて不動産知識や営業スキルを学びます。 最初の座学研修(半日~1日程度)を経て、実務を通じた育成プログラムが用意されており、1~1.5年計画でしっかりと成長できる環境が整っています。 ■企業の特徴/魅力: 当社は、経営理念「感謝×貢献×正直」を掲げ、顧客や地域社会との信頼関係を大切にしています。 買取再販業取扱い件数は札幌でトップクラス(2024年9月期88件売却)を誇ります。 不動産業界では、インセンティブにより給与が安定しない企業もありますが、当社では20代から長期的に安定して年収700万円以上を目指せる給与制度設計を整えています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:北海道札幌市中央区南一条西7-20-1 札幌スカイビル8F 勤務地最寄駅:東西線線/大通駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 406万円~503万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):246,667円~305,000円 固定残業手当/月:41,111円~50,833円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 287,778円~355,833円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年2回(4月、10月)昇給率 R5/10:2.9%、R6/4:1.4% 4.5%/年 ■賞与:年2回(6月、12月) ■モデル年収: 500万円(入社2年目・営業部・30歳) 720万円(入社4年目・営業部・28歳) 770万円(未経験スタート・入社5年目・営業課長・30歳) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2005年
従業員数 67名
平均年齢 -
求人情報 全15件
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【札幌】社内SE ※サーバー・ネットワーク構築、運用管理/年間休日125日/完全週休2日制/転勤無
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- 【年休125日/サーバー構築・運用管理/福利厚生充実/会社全体で平均年齢30代のため若手の内から実力で役職を任せていただける環境です】 人材ビジネス企業の幅広い管理業務をフルカバーするシステム「STAFF EXPRESS」(スタッフエクスプレス)を自社開発・提供している当社で、社内システム、サーバー・ネットワーク環境整備等をお任せします。 ■業務内容: 主に当社システムを導入いただいた企業様向けの対応と社内向けの対応の2つの業務があり、特にお客様向けのサーバー構築・環境構築がメイン業務になります。 【企業様向け対応業務】※お客様先への訪問等はなく、自社内での業務になります ・メンテナンス対応 ・お客様向け環境の構築 ・サーバー監視 ・サーバー構築 ・ネットワーク環境整備 【社内向け対応業務】 ・PCキッティング ・社内からの問い合わせ対応(ヘルプデスク) ・社内IT設備管理 ・システム導入 ■採用背景: 情報システム部門を強化し、社内のセキュリティや資産管理等を盤石なものとし、さらにIT戦略推進を牽引するために、会社の内部を支える人材を求めています。 ■組織構成: 専任担当が3名おります。そのうち1名の管理者の片腕として活躍いただける方を募集しています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:北海道札幌市中央区北二条西1-10 ピア2・1902 勤務地最寄駅:地下鉄南北線/さっぽろ駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):150,000円 その他固定手当/月:156,000円~230,000円 固定残業手当/月:36,000円~45,000円(固定残業時間15時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 342,000円~425,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験・能力を考慮し同社規定により決定します。 ■賞与:年2回(4~6ヶ月分)※業績により変動 ■昇給:年1回※昇給率4.9% (定期昇給・昇進・昇格等含んだ2023年度実績) 全社員の平均昇給額は15,971円です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【旭川】社内SE ※サーバー・ネットワーク構築、運用管理/年間休日125日/完全週休2日制/転勤無
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- 【年休125日/サーバー構築・運用管理/福利厚生充実/会社全体で平均年齢30代のため若手の内から実力で役職を任せていただける環境です】 人材ビジネス企業の幅広い管理業務をフルカバーするシステム「STAFF EXPRESS」(スタッフエクスプレス)を自社開発・提供している当社で、社内システム、サーバー・ネットワーク環境整備等をお任せします。 ■業務内容: 主に当社システムを導入いただいた企業様向けの対応と社内向けの対応の2つの業務があり、特にお客様向けのサーバー構築・環境構築がメイン業務になります。 【企業様向け対応業務】※お客様先への訪問等はなく、自社内での業務になります ・メンテナンス対応 ・お客様向け環境の構築 ・サーバー監視 ・サーバー構築 ・ネットワーク環境整備 【社内向け対応業務】 ・PCキッティング ・社内からの問い合わせ対応(ヘルプデスク) ・社内IT設備管理 ・システム導入 ■採用背景: 情報システム部門を強化し、社内のセキュリティや資産管理等を盤石なものとし、さらにIT戦略推進を牽引するために、会社の内部を支える人材を求めています。 ■組織構成: 専任担当が3名おります。そのうち1名の管理者の片腕として活躍いただける方を募集しています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 旭川オフィス 住所:北海道旭川市神楽4条6-1-15 第一レジデンス太陽の郷1F 勤務地最寄駅:JR各線/旭川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):150,000円 その他固定手当/月:156,000円~230,000円 固定残業手当/月:36,000円~45,000円(固定残業時間15時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 342,000円~425,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験・能力を考慮し同社規定により決定します。 ■賞与:年2回(4~6ヶ月分)※業績により変動 ■昇給:年1回※昇給率4.9% (定期昇給・昇進・昇格等含んだ2023年度実績) 全社員の平均昇給額は15,971円です。 ■その他定額手当/月:職務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2011年
従業員数 30名
平均年齢 38.0歳
求人情報 全9件
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【仙台市】外構・エクステリアの反響営業◆経験者・即戦力歓迎/飛び込みなし
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- ~反響営業中心/経験者・即戦力歓迎/設立以来15期連続増収の成長企業/東北トップクラスの施工実績~ ■仕事概要: 外構・エクステリア工事の提案営業をお任せします。 提携ハウスメーカーから紹介されたお客様に対し、門まわり、フェンス、カーポート、お庭などの外構プランをご提案。打ち合わせ、プランニング、見積作成、工事部門との連携、アフターフォローまで一貫して携わります。 これまで培ってきた営業経験や外構・エクステリア業界の知識を活かし、即戦力としてご活躍いただける方を歓迎します。 ■具体的には: ◇お客様との打ち合わせ ◇外構プランの企画・提案 ◇見積作成・3Dパースを活用した提案 ◇工事部門との連携・アフターフォロー ◇営業所内の業務改善・効率化 ◇ハウスメーカーとの関係構築 紹介案件が約9割を占めており、飛び込み営業やテレアポなどの新規開拓はありません。反響営業を中心に、お客様への提案に集中できる環境です。 ■この仕事の魅力: ◇経験を活かして早期に活躍できる これまでの営業経験や業界知識を活かし、早い段階から裁量を持って仕事に取り組めます。経験や実績を活かしながら、お客様への提案や営業活動に力を発揮していただけます。 ◇営業経験やアイデアを活かせる 各拠点の裁量が大きく、営業活動だけでなく、業務改善や効率化にも取り組めます。これまで培ってきた経験やアイデアを活かし、より良い営業スタイルをつくっていける環境です。 ◇自分で休日を決められる働き方 月平均9日休み。お客様との予定やプライベートに合わせ、土日祝を含めて休日を調整できます。 ■組織について: 中途入社社員が多数活躍しており、同業界出身者も多く在籍しています。これまで培ってきた経験やスキルを活かし、即戦力として活躍できる環境です。 ■当社について: 東北エリアを中心に、外構・エクステリア、造成、舗装、造園などを手掛ける地域密着企業です。宮城・岩手・福島・山形に拠点を展開し、年間1,000件以上の施工実績を誇ります。「外構から造成までのワンストップ対応」と「3Dパースを活用した提案」を強みに、設立以来15期連続増収を続けています。 さらなる事業拡大に向け、経験を活かして即戦力として活躍いただける方を募集します。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:宮城県仙台市泉区八乙女中央2-5-7 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 400万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~360,000円 固定残業手当/月:61,572円~110,838円(固定残業時間42時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 261,572円~470,838円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:有(3.2~6.5ヵ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【郡山市】外構・エクステリアの反響営業◆経験者・即戦力歓迎/飛び込みなし
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- ~反響営業中心/経験者・即戦力歓迎/設立以来15期連続増収の成長企業/東北トップクラスの施工実績~ ■仕事概要: 外構・エクステリア工事の提案営業をお任せします。 提携ハウスメーカーから紹介されたお客様に対し、門まわり、フェンス、カーポート、お庭などの外構プランをご提案。打ち合わせ、プランニング、見積作成、工事部門との連携、アフターフォローまで一貫して携わります。 これまで培ってきた営業経験や外構・エクステリア業界の知識を活かし、即戦力としてご活躍いただける方を歓迎します。 ■具体的には: ◇お客様との打ち合わせ ◇外構プランの企画・提案 ◇見積作成・3Dパースを活用した提案 ◇工事部門との連携・アフターフォロー ◇営業所内の業務改善・効率化 ◇ハウスメーカーとの関係構築 紹介案件が約9割を占めており、飛び込み営業やテレアポなどの新規開拓はありません。反響営業を中心に、お客様への提案に集中できる環境です。 ■この仕事の魅力: ◇経験を活かして早期に活躍できる これまでの営業経験や業界知識を活かし、早い段階から裁量を持って仕事に取り組めます。経験や実績を活かしながら、お客様への提案や営業活動に力を発揮していただけます。 ◇営業経験やアイデアを活かせる 各拠点の裁量が大きく、営業活動だけでなく、業務改善や効率化にも取り組めます。これまで培ってきた経験やアイデアを活かし、より良い営業スタイルをつくっていける環境です。 ◇自分で休日を決められる働き方 月平均9日休み。お客様との予定やプライベートに合わせ、土日祝を含めて休日を調整できます。 ■組織について: 中途入社社員が多数活躍しており、同業界出身者も多く在籍しています。これまで培ってきた経験やスキルを活かし、即戦力として活躍できる環境です。 ■当社について: 東北エリアを中心に、外構・エクステリア、造成、舗装、造園などを手掛ける地域密着企業です。宮城・岩手・福島・山形に拠点を展開し、年間1,000件以上の施工実績を誇ります。「外構から造成までのワンストップ対応」と「3Dパースを活用した提案」を強みに、設立以来15期連続増収を続けています。 さらなる事業拡大に向け、経験を活かして即戦力として活躍いただける方を募集します。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 福島営業所 住所:福島県郡山市大槻町仁池向19-3 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 400万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~360,000円 固定残業手当/月:61,572円~110,838円(固定残業時間42時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 261,572円~470,838円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:有(3.2~6.5ヵ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1994年
従業員数 103名
平均年齢 46.0歳
求人情報 全3件
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【宮城/古川】土木施工管理◆官公庁案件メインで安定性◎◆年間休日125日(土日祝休み)/転勤なし
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- 【発注者支援を中心とした土木施工管理業務/年俸制・安定就業環境/資格を活かして地域で長期安定就業】 ■業務概要 官公庁や地方自治体からの依頼を受けた土木工事において、発注者支援業務を中心に土木施工管理全般を担当していただきます。発注者と施工業者双方の橋渡し役として、公共事業の品質・工程・安全管理を担い、地域社会の発展に貢献する役割です。 ■業務詳細 ・発注者支援業務(官公庁案件を中心とした工事監督支援や資料作成、工程調整など) ・現場巡回による進捗・品質・安全管理 ・協力業者や施工業者との打合せ、調整業務 ・工事関係書類の作成・管理、設計変更対応 ・関係機関との連絡・調整や報告業務 ・発注者への技術的アドバイスや助言 ■組織構成 経験豊富な土木技術者が在籍し、チームで連携しながらプロジェクトを進行しています。 ■働き方・魅力: 残業が過多にならぬよう、受注案件量のコントロールを行っています。残業時間は人によって異なりますが、残業を強制する雰囲気はございませんので、ご自身の裁量でコントロールいただけます。土日祝休み、年間休日125日、水曜日はノー残業デーを実施するなど、社員が働きやすい環境の整備を進めています。 ■当社の雰囲気: 当社はチームで業務を進めています。役職に関係なく「さん付け」で呼び合うフラットな社風です。社歴や年齢を問わず、誰もが責任のある仕事に取り組んでいます。中途入社の社員が多いため、周囲とも打ち解けやすく、切磋琢磨しながらスキルアップができる環境が整っています。さらに、専門の技術を持った協力会社とのお付き合いも多数あるなど、技術的なサポートを得られる体制も整っています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 大崎営業所 住所:宮城県大崎市古川北町1-9-41 武田ビル2階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 500万円~612万円 <賃金形態> 年俸制 年俸制のため賞与はありません。 <賃金内訳> 年額(基本給):5,000,000円~6,120,000円 固定残業手当/月:90,000円~130,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 506,666円~640,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 年収は賞与なし、住宅手当・資格手当・固定残業代(45時間分)を含みます。キャリアに応じて役職手当(10,000~30,000円)が追加される場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2014年
従業員数 10名
平均年齢 -
求人情報 全5件
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<未経験歓迎!>【札幌/西11丁目】営業事務(住宅ローン申込み受付・契約補助)/年休121日
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- <札幌市中央区転勤ほぼ無し/金融知識が身につく・年休121日> ■業務内容: ◎フラット35をメインに住宅ローンの代理業務を行っている当社にて、住宅ローンをお申込いただいたお客様の火災保険・生命保険(収入保障)の計上業務・住宅ローン業務のサポートを行っていただきます。 ・営業担当が受注した住宅ローン・保険の申込書の入力・申請作業 ・顧客からの問い合わせ対応 ・内勤業務がメインですが、役所・税務署への書類の提出やお取引先へのに行っていただく事がございます。 ■入社後の流れ: 1か月の研修後、東京本社(日本モーゲージサービス)に3日間研修に行っていただきます(宿泊交通費会社負担)。 入社後、1ヶ月の期間で住宅ローン業務・保険業務について 概要を学んで頂きます。 ベテランの指導係が就くため、最初から一人で仕事をお任せすることはございませんのでご安心ください。 慣れてきたら、徐々にご自身でマニュアルを作成したり業務効率化のための仕組みづくりもお任せします。 希望と適性に応じて幅広い業務にチャレンジいただける環境です。 ■組織構成: 営業メンバーは8名で全員男性ですが、管理業務事務には女性もいらっしゃいますので、ご安心ください。 ■当社について: 2014年に創業した当社は、住宅ローン代理業務(フラット35メイン)等を行っています。 北海道内での申込件数は6年連続トップクラスを誇っており、顧客数が多く安定した実績で現在も成長しています。 ■当社の商品について: 当社が扱うメインの商品である「フラット35」は、全期間固定金利で毎月の返済額がずっと同じことが特徴の住宅金融支援機構の住宅ローンです。 お借り入れ時と同じ金利がずっと続くので、月々の返済額も変わらず、将来の見通しもつきやすくなりますので、安心した将来設計をしたい方には向いている住宅ローンになります。
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- <勤務地詳細> 本社 住所:北海道札幌市中央区南二条西13-319 南大通ビル二条館2F 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
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- <予定年収> 280万円~350万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円~225,000円 <月給> 180,000円~225,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(前年度実績5,000円) ■賞与:年2回(前年度実績計2.0ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【札幌】住宅ローンの法人営業◆年休121日/高収入が目指せる環境/転勤ほぼ無/業績好調の安定基盤
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- ≪札幌市中央区/高収入が目指せる環境/転勤ほぼ無し/住宅ローンの法人営業/年休121日/規模拡大に伴う増員採用≫ フラット35をメインに住宅ローンの代理業務を行っている当社で、住宅ローンに関する営業を担っていただきます。 ■業務内容: 【法人のお客様に対し】 ・ハウスメーカーや工務店など建設業者や仲介業者の融資担当者様へ ・住宅ローン商材の紹介・提案 ・ローン融資付け顧客紹介依頼の営業 【個人のお客様に対し】 ・住宅ローンに関するご案内や融資実行に向けた手続きのフォロー 業者様の新規開拓のために、ご案内でお電話や訪問をするケースも多いですが、住宅ローンは業者様としてもお客様が最終的に自社で購入いただくにあたって大切な存在のため、新規の業者様でもお話を聞いてくださるケースがほとんどです。 商品を選ぶのは住宅を購入されるお客様ですので、日々の営業活動は業者様へ細かい提案を行うのではなく、挨拶訪問や取扱い商品のご案内がメインとなります。成果に応じてインセンティブが毎月支給されるため、ご自身の頑張りが反映されやすい環境です。 ■教育体制、営業スタイルについて: 入社後の3~6ヶ月間は住宅ローン業務/保険業務について研修で概要を学びます。 その後、先輩社員からお客様を引き継いで営業活動をスタートしていきます。 ■組織構成、採用背景 現在、営業部門は5名体制です。 業界未経験で入社した方も多く、前職は飲食業界や公務員など様々な方が活躍中です。 今回の採用は顧客数が多く安定した実績で事業も成長していることからの増員採用です。 ■当社について: 2014年に創業した当社は、住宅ローン代理業務(フラット35メイン)等を行っています。 北海道内での申込件数は6年連続トップクラスを誇っており、顧客数が多く安定した実績で現在も成長しています。 ■当社の商品について: 当社が扱うメインの商品である「フラット35」は、全期間固定金利で毎月の返済額がずっと同じことが特徴の住宅金融支援機構の住宅ローンです。 お借り入れ時と同じ金利がずっと続くので、月々の返済額も変わらず、将来の見通しもつきやすくなりますので、安心した将来設計をしたい方には向いている住宅ローンになります。
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- <勤務地詳細> 本社 住所:北海道札幌市中央区南二条西13-319 南大通ビル二条館2F 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
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- <予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~320,000円 <月給> 240,000円~320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(前年度実績1月あたり416円) ■賞与:年2回(前年度実績計2.0ヶ月分) ■モデル年収: 入社6年目 600万円(賞与・インセンティブ含む) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1956年
従業員数 3,420名
平均年齢 44.8歳
求人情報 全5件
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【全国/第二新卒歓迎】食品の法人営業 ~冷凍さぬきうどん等でお馴染み/ポテンシャル採用/残業20h程
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- 【JTグループ/在宅可/借り上げ社宅あり・自己負担3割/自社製品を提案できる/土日祝休/年休126日】 ■職務内容詳細: 業務用又は家庭用商品の営業担当として以下の業務をお任せ致します。どちらも共通して取り扱う商材は冷凍食品と常温食品となります。 <業務用営業> ・外食チェーン、給食事業者、惣菜・中食事業者等に対する業務用冷凍食品の提案営業 ・卸店との同行営業を通じた顧客との信頼関係の構築および継続的な取引拡大の推進 ・展示会及び試食会における商品提案、新規採用、拡販活動等の実施 ・顧客ニーズに応じたメニュー提案や課題解決提案を通じた商品採用及び販売拡大に関する活動 <家庭用営業> ・小売業(スーパー、ドラッグストア等)のバイヤーや卸店担当者に対する商品提案、販売促進企画の提案 ・POSデータや市場データを活用した商品導入提案、売場提案 ・店頭での販促企画の実施、陳列応援を通じた消費者に選ばれる売場づくりの支援 ・春季・秋季の新商品発売時における試食を交えたプレゼンテーションと商談 ・卸店や社内関連部門との連携による顧客課題に応じた提案活動 ■就業環境: 残業は20時間程度/月となっております。 原則出社となりますが部署と相談の上、リモート勤務も導入しております。配属される営業所により異なりますが、月に1~2回程度の出張が発生する場合がございます。 ■キャリアパス: 今までは同じ部署でその道のプロを目指していただくという形でしたが、今後は自立/自律したプロフェッショナルを目指すという基本方針の下、経営・組織戦略と連動した人材育成を図っていくことになります。そういった意味で将来的には転勤がある可能性もございます。 ■同社について: 同社は「笑顔あふれる食卓に商品を提供する」という理念のもと、社員の成長と働きやすさを両立させる企業文化を築いています。JTグループの一員として安定した経営基盤を持ち、食品業界の中でも革新性と信頼性を兼ね備えた企業です。 社員の声からは、資格取得や趣味の時間を確保できる働き方、育児と仕事の両立が可能な制度の充実、仲間との協力体制など、働くことへの前向きな姿勢が感じられます。自分らしいキャリアを築きたい方にとって、非常に魅力的な職場環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 全国営業所 住所:全国の営業所が対象となります。 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 480万円~540万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~285,000円 その他固定手当/月:26,000円 <月給> 266,000円~311,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記年収は、想定月20時間分の残業代と賞与を含む想定年収です。 固定手当の内訳は以下となります。営業手当(25,000円/月) テレワーク手当(1,000円/月)※マネジメント職除く 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2014年
従業員数 180名
平均年齢 39.0歳
求人情報 全23件
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プラットフォームエンジニア◆AWS基盤構築/年収700万~1100万/フレックス
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- ■仕事内容 ◎開発者体験の標準化 ・GitHub Actionsの共通テンプレート整備とリポジトリ初期構成の標準化 ・Amazon EKS上のセルフホストランナーを活用したCI/CD基盤の運用・改善 ・社内向けインフラ設計標準ガイドラインの策定・運用 ・開発チームと連携し、インフラ領域の課題解決と改善推進 ◎開発環境のセルフサービス化 ・オンデマンドな開発環境構築基盤の設計・実装 ・複数AWSアカウント・リポジトリにまたがる依存関係の整理と自動化パイプラインの構築 ・CloudFormation/CDKを用いたIaC化によるポータビリティと再現性の向上 ◎AIエージェントによるインフラ業務の効率化 ・開発者自身がAIエージェントを活用しインフラのトラブルシューティングを効率的に行える仕組み作り ・AIエージェントが参照するコンテキスト(Rules、ドキュメント)の整備 ◎AWSインフラのセキュリティ強化 ・開発チームが安全にデリバリーできるセキュリティガードレールの設計・運用 ・AWS WAFをはじめとするアプリケーション防御策の設計・運用 ・AWS Organizationを含めたインフラストラクチャ全般のセキュリティ運用・コンプライアンス対応 ・JIT(Just-In-Time)権限管理による最小権限アクセスの実現 ・セキュリティ関連サービスの検出結果をもとにしたリスク対応 ・金融業界特有の規制要件に基づく継続的な改善 ◎FinOpsを通じたクラウドコストの最適化 ・RI/Savings Plansの継続的な購入・見直しによるコスト削減 ・Lookerによるコスト可視化の高度化および定期レポートの設計・配信 ■必須条件の続き: ・当社のビジョン/ミッション/バリューに共感できる方 ◎ビジョン:オープンでフェアな社会を実現する ◎ミッション:ビットコインの技術で、世界中にあらゆる価値を流通させる ◎バリュー 【Integrity】 何事にも真摯に取り組み、関わるすべての人を尊重する 率直に意見し、言行に責任をもち、誠実であることを誇る 【Challenge】 あらゆるチャンスを素早く捉え、失敗を恐れず、自らチャレンジし続ける 【One team】 仲間を信じ、仲間と取り組み、仲間と共に成長する 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区八重洲2丁目2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー 10F 勤務地最寄駅:JR線/東京駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 700万円~1,100万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):429,491円~675,872円 固定残業手当/月:154,509円~241,128円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 584,000円~917,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験等を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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プロジェクトマネージャー◆暗号資産取引所/時差出勤可・残業20h程度
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- 暗号資産取引所のシステム開発PJを担当。計画策定から進捗・リスク管理、関係者調整まで担います。 暗号資産取引所「bitbank.cc」におけるシステム開発プロジェクトマネージメント全般をお任せします。 ■業務内容: ・プロジェクト計画 ・プロジェクトスコープ・スケジュール・リスク管理 ・ステークホールダーとの調整 ・プロジェクト推進 ・プロジェクト進捗管理 ・成果物納品 ・社内・社外レポーティング ■募集背景: ビットバンクはSBIグループの一員として新たな成長を目指す、暗号資産専業のスタートアップ企業です。 ミッションである「ビットコインの技術で、世界中にあらゆる価値を流通させる」に共感できる仲間を募集しています。 ビットバンクのシステム部は国内最強のクリプトプロフェッショナル集団であり、あらゆる価値をテクノロジを通して提供しております。 現在、さらなる発展を目標に、「インターネットサービスとしてのスピード感」と「金融機関に求められる高い品質」をコアに、プロジェクトマネージメントをシステム部内で推進することになっております。そこで、システム部がコミットしているプロジェクトを一緒に計画・管理・提供できる仲間を募集しています。プロマネのプロフェッショナルからのエントリーをお待ちしております。 ■当社の特徴: 当社のミッションは「ビットコインの技術で、世界中にあらゆる価値を流通させる」です。暗号資産交換業者として金融庁から正式に認定されています。2021年9月には約75億円の資金調達も実施し、急速に成長、拡大しています。国内の暗号資産取引所として初めてISMS認証を取得するなど、セキュリティレベルの高さも強みです。 ※全暗号資産(仮想通貨)取引所中取引量国内No.1…2021年2月14日 CoinMarketCap調べ 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー10F 勤務地最寄駅:各線/東京駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):367,341円~552,312円 固定残業手当/月:132,659円~197,688円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 500,000円~750,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■業績賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2014年
従業員数 195名
平均年齢 31.2歳
求人情報 全7件
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ITエンジニア/完全未経験歓迎/年休127日/フルリモート可
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- 締切間近
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- 「スマホがつながる仕組みを整える」「社内アプリや業務システムをつくる」「ネットが動くようにPC周りを設定・運用する」など、選択肢はさまざま。あなたの興味や目標をもとに、理想のキャリアを一緒に考えていきましょう! ▼ 1ヵ月間の技術研修からスタート! IT人材の教育事業も展開する当社ならではの育成環境をご用意。 自社内には専属講師が在籍しており、同期と一緒に講義+実技の両面からしっかり学んでいけます! >>PCスキルやビジネスマナーなどゼロから学習! >>業務との並行なし!1カ月は学ぶことに集中できます♪ ▼ 簡単な業務から徐々にお任せ♪ ITサポートやPCの設定など、未経験の方でもできる業務から担当し、 IT用語やITに関する知識を身につけていきましょう♪ >>先輩と一緒のプロジェクトなので、いつでも相談OK! >>定期的に面談も実施し、お悩みやキャリアの相談にも対応! ▼ 理想のキャリアを一緒に設計! 専属のメンターが、どんなキャリアを歩んでいくか一緒に考えます! 必要なスキルや学習方法まで一緒に考えていきます♪ >>クラウドエンジニア、社内Webエンジニア、社内リーダーなど選択肢が豊富◎ >>働き方を大切にしたい方、収入を重視したい方も歓迎! \+*評価制度も新しくしました♪*+/  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 透明度の高い評価制度を設定し、社員に常時公開!「何をすれば給与が上がるのか」「どんなスキルが評価されるのか」など評価の基準が明確に定められているため、納得感を持って収入アップを目指せる環境です♪ \+*リモートなど理想の働き方も♪*+/  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ リモート制度、年休127日以上、残業月9.8hなど、無理なく働ける環境づくりを大切にしている当社。「恩返し休暇」や「鶴の恩返し制度」など、ユニークな福利厚生も整えています!
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- 【リモートワーク・フルリモート案件あり!】 東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県などの各プロジェクト先 ◎転居を伴う転勤はありません ◎U・Iターン歓迎! ◎在宅勤務OK! ◎フルリモート案件あり <本社> 東京都新宿区神楽坂1-2 研究社英語センタービル3階 - JR飯田橋駅 西口より徒歩4分 - 東京メトロ飯田橋駅 B3出口より徒歩4分 ※受動喫煙対策あり:敷地内全面禁煙 ★スキルが増えれば、働き方も広がる ………… まずはプロジェクト先で実務経験を積みながら、エンジニアとしてスキルアップ。経験やスキルを身につけていけば、リモートワークや完全在宅のフルリモート案件に挑戦することも可能です。
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- 月給30万円~35万円(固定残業代含む)+各種手当 ※経験・能力などを考慮の上、優遇いたします。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分(5万7000円~6万6500円)を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 【研修中の評価による昇給あり!】 入社後の研修結果に応じて評価(S~D)を行い、半年後から基本給へ反映します。 受講者の8割が半年以内に給与UPを実現しています!「自分の業務に加えて周囲のサポートまでできること」をクリアできるとS評価となります。 【資格手当で給与アップ!】 資格を取得した方には別途、資格手当も支給。 資格を取得するとそれ以降の”月給ベース”がそのまま上がる仕組みになっており、資格手当だけで、毎月17万円以上獲得している社員もいます! ※資格手当の一例は「福利厚生欄」に記載しています。 ===年収例=== 年収550万円/29歳(経験5年) 年収420万円/27歳(経験3年) 年収348万円/24歳(経験1年)
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総合職(営業・コンサル)月給40万~/年休135日/リモート
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- 当社は「採用業務の効率化」「自社商材の販売強化」など、企業が抱える経営・事業課題に対し、幅広いコンサルティング支援を展開している当社。 取り扱うのはSaaS系商材や電子決済サービス、AI導入支援サービスなど。クライアントの課題分析、戦略立案~企画提案、導入支援、プロセス改善まで一貫してお任せいたします! 【具体的なコンサルティング領域】 伸ばしたいスキルや強み、適性に合わせて、以下いずれかの領域をお任せします。 1)AI・業務改善ソリューションによるDX推進支援 ▼企業課題・ニーズのヒアリング ▽ソリューションの紹介・商談機会の創出 2)SaaSを活用した売上拡大・営業改善支援 ▽企業課題・ニーズのヒアリング ▼課題に応じた改善提案・導入支援 3)営業戦略・業務改善コンサルティング ▼営業データの分析・課題抽出 ▽クライアントのサービス導入支援 ▼販売戦略・改善施策の企画立案 【入社後の流れ】 「自分にもできるだろうか」と不安な方もご安心ください! 入社後は教育担当が伴走し、座学研修やロープレを通して同期と一緒に基礎から学習していきます! <1>1カ月間の充実研修 ・ビジネスマナー ・商材戦略/市場分析 ・商談創出の再現性構築 ・ケース別ロープレ ・プロジェクトマネジメントOJT等 基礎を身につけ、強みとなる部分はより伸ばす、初級~上級までの研修をご用意しています。 <2>適性を考慮して配属先を決定 先輩が常にサポートするので質問・相談もしやすい環境! 独り立ち後もフォローするので安心。事実、当社では90%の先輩が未経験入社です! <3>経験を積み、キャリアアップ! 結成1年半の新規部署だから、昇格チャンスが豊富! 入社1年半・24歳でプロジェクトリーダー&部内リーダーへ昇格した先輩や、 未経験から入社半年・29歳で部内リーダーに就任した先輩もいます! 【最後に】 れからのAI時代に求められるのは、営業力に加え、IT知識とコンサルティング力を兼ね備えた人材。 当社では「営業×IT×コンサルティング」の3つのスキルを磨き、企業の経営課題を解決できる人材を育成しています。あなたらしいキャリアを、一緒に築きませんか?
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- 【転勤なし/飯田橋駅より徒歩4分】 ■東京本社:東京都新宿区神楽坂1-2 研究社英語センタービル3階 <交通アクセス> ◎JR飯田橋駅 西口より徒歩4分 ◎東京メトロ飯田橋駅 B3出口より徒歩4分 ※担当プロジェクトにより、将来的にリモートワーク(在宅勤務)も可能です!
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- 月給40万円~(固定残業代含む)+各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月7万6000円~支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 \昇格・スキルUPで大幅に収入UP!/ ★年4回の昇格チャンスあり ★入社1年で課長へ昇格&年収150万円UPの実績あり ★全社員に給与テーブルを公開!成果だけじゃなく、プロセスもきちんと評価 \こんなスキルが身につきます!/ ソリューション提案力、コンサルティングスキル、フィールドセールススキル、アカウント営業スキル、新規開拓力、法人向けサービスの提案力、顧客課題解決力、顧客支援スキル、営業プロデュース力、課題分析力、営業企画力、販促企画力、マーケティング企画力、事業企画力、戦略立案力、プロジェクト推進力、KPI設計スキル、AIデータ活用スキル \こんな業務領域にも挑戦可能!/ SaaS、クラウドサービス、システム導入支援、CRM、CRM活用支援、MAツール活用支援、業務効率化支援、DX推進支援、DXコンサルティング、業務改善コンサルティング、ITコンサルタント、マーケティング、新規事業立ち上げ、組織立ち上げ
設立 2002年
従業員数 45名
平均年齢 28.0歳
求人情報 全2件
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★未経験歓迎★携帯販売スタッフ 【山形/天童市】◆正社員/残業月平均2h
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- ~20、30代活躍中/アルバイト経験のみでも歓迎!/未経験の方も安心の研修制度有/キャリアアップ可/残業月平均2H/充実の福利厚生~ ■業務内容: auショップイオンモール天童、もしくはUQスポットイオンモール天童にて携帯販売スタッフとして従事いただきます。具体的には、下記業務をお任せします。 ・スマートフォン・iPhone等の携帯電話の新規受付・販売 ・機種変更・料金収納のご相談 ・店内での接客・アフターフォロー ■仕事の魅力: お客様と接することが非常に多いお仕事です。人と接することが好きな方、コミュニケーションスキルを磨きたい方大歓迎です! 業務時間はショップの営業時間と同じなので残業も無く、勤務形態もシフト制なので、ひとりひとりが自分に合った「働き方」のスタイルを追求できます。 ■研修制度について: 入社1カ月はe-learningで座学を中心とした研修を実施し、入社後半年までは先輩に同席していただき、販売・登録などの業務を中心にお任せします。 入社半年~1年ほどで独りで案件を担当できるまでサポートします。 手厚いサポート体制のため、経験・年齢関係なく、誰にでもステップアップできるチャンスがあり、ひとり立ちまでサポートしていただけます。また未経験の方でも、入社後3年で店長に昇格したメンバーもいます。 各種研修メニューがそろっており、ご自身が望むキャリアに迎えるよう支援します。 ■未経験からの入社実績: 一緒に働くメンバーにはホテルのフロント、食品スーパーの品出し、コンビニアルバイト経験の方など、未経験から入社されて活躍しているメンバーが多数おります。 ■組織構成: ご入社後は、auショップイオンモール天童、もしくはUQスポットイオンモール天童への配属となります。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細1> auショップイオンモール天童 住所:山形県天童市芳賀タウン北4-1-1 イオンモール天童1F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> UQスポットイオンモール天童 住所:山形県天童市芳賀タウン北4-1-1 イオンモール天童2F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 276万円~676万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):170,000円 その他固定手当/月:30,000円 <月給> 200,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与:有 モデル年収:(1)340万円(入社3年目/副店長クラス)(2)380万円(入社3年目/店長クラス)(3)430万円(入社5年目/30歳/MGRクラス)(4)500万円(入社5年目/35歳/部長クラス) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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★未経験歓迎★auショップの販売スタッフ【山形/寒河江】◆正社員/残業月平均2h
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- ~20、30代活躍中/アルバイト経験のみでも歓迎!/未経験の方も安心の研修制度有/キャリアアップ可/残業月平均2H/充実の福利厚生~ ■業務内容: auショップ寒河江店にて携帯販売スタッフとして従事いただきます。具体的には、下記業務をお任せします。 ・スマートフォン・iPhone等の携帯電話の新規受付・販売 ・機種変更・料金収納のご相談 ・店内での接客・アフターフォロー ■仕事の魅力: お客様と接することが非常に多いお仕事です。人と接することが好きな方、コミュニケーションスキルを磨きたい方大歓迎です! 業務時間はショップの営業時間と同じなので残業も無く、勤務形態もシフト制なので、ひとりひとりが自分に合った「働き方」のスタイルを追求できます。 ■研修制度について: 入社1カ月はe-learningで座学を中心とした研修を実施し、入社後半年までは先輩に同席していただき、販売・登録などの業務を中心にお任せします。 入社半年~1年ほどで独りで案件を担当できるまでサポートします。 手厚いサポート体制のため、経験・年齢関係なく、誰にでもステップアップできるチャンスがあり、ひとり立ちまでサポートしていただけます。また未経験の方でも、入社後3年で店長に昇格したメンバーもいます。 各種研修メニューがそろっており、ご自身が望むキャリアに迎えるよう支援します。 ■未経験からの入社実績: 一緒に働くメンバーにはホテルのフロント、食品スーパーの品出し、コンビニアルバイト経験の方など、未経験から入社されて活躍しているメンバーが多数おります。 ■組織構成: auショップ寒河江店は8名で運営しており、店長は20代、メンバーの平均年齢も28歳の組織です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> auショップ寒河江店 住所:山形県寒河江市大字寒河江字赤田73-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 276万円~676万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):170,000円 その他固定手当/月:30,000円 <月給> 200,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与:有 モデル年収:(1)340万円(入社3年目/副店長クラス)(2)380万円(入社3年目/店長クラス)(3)430万円(入社5年目/30歳/MGRクラス)(4)500万円(入社5年目/35歳/部長クラス) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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