132ページ｜勤務地【関東】の求人募集がある企業一覧

丸要建設株式会社

ゼネコン

千葉県野田市清水159

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設立 1963年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全1件

【千葉／野田市】施工管理◆官公庁案件メイン・安定受注で売上基盤も安定◆直行直帰可能◎

■千葉県野田市を拠点に建築一般請負業を行っている当社にて、新たに施工管理職を募集します。受注案件数も順調に増えており、その増加数に対応するための増員募集です。【主な業務内容】・施工計画作成、積算業務・現場管理(作業員対応、安全管理、品質管理、工期管理) ・報告書作成・発注者との打ち合わせ、発注者側と現場スタッフとの間に入っての交渉対応・小規模工事の見積作成等 *エリアは、主に千葉県野田市内となります。 *施工する工事案件は、下記になります。官公庁案件:野田市内の小中学校の改修工事、耐震工事、外壁工事民間工事の案件(法人顧客となります):オフィスビル、工場の外壁工事、電気工事、解体工事等　 *工期が短い小規模案件の場合は、いくつかの案件を同時にご担当いただきます。工期が長い大型案件の場合は、常駐対応となります。 ■入社後の流れ:入社後は、先輩社員に同行し、一緒に業務をしながら、当社の業務の流れを掴んでいただきます。業務の流れを掴み、慣れてきたら、案件のメイン担当として、業務に当たっていただきます。 ■魅力ポイント：【現場の声も反映される環境】:働く環境は、直行直帰が基本。業務で使用するノートPCは、ご自身が使いやすいものを選んで購入いただき、会社がその費用を負担します。現場の職人は、当社と取引の長い企業の職人であり、当社と良好な関係を築けています。また、1社だけではなく、馴染みの業者を複数、抱えています。もし、合わない、やりづらい、といったことがあったり、やりやすい、進めやすい、といったことがあれば、起用する業者のリクエストも挙げられます。【景気の影響を受けづらく、安定した売上基盤】：官公庁案件の受注獲得状況は、安定しており、毎年、コンスタントに受注ができています。そのため、景気変動の影響を受けにくく、安定した売上基盤を築けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県野田市清水159 勤務地最寄駅：東武アーバンパーク線／愛宕駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,100円～405,880円固定残業手当/月：44,900円～58,400円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,000円～464,280円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京空港交通株式会社

道路旅客運送業

東京都中央区日本橋箱崎町22-1 東京シティエアターミナル本館3Ｆ

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設立 1954年
従業員数 874名
平均年齢 -

求人情報全3件

未経験歓迎／空港アクセスを担うリムジンバス運転手／養成制度有
- NEW
★大型免許取得費用は、当社が負担します！！（当社規定あり） ★休憩室・仮眠室などが充実◎ ★4勤1休のゆとりあるダイヤで先々の予定も立てやすい！ ★有休消化率80％以上！プライベートにゆとりができます！ ★待遇も大幅引き上げ！1年目から年収530万円！ ◆お仕事について ……………… ご希望や適性を考慮して「リムジンバス（路線バス）」または「ランプバス」の運転をお任せいたします。【　リムジンバス（路線バス）　】※積極採用中です！東京、神奈川、千葉、埼玉などの主要都市やホテルと空港を結ぶ「リムジンバス（路線バス）」に乗務します。お客様が飛行機に乗り遅れることのないような運行をすることはもちろん、安全で快適に過ごしていただけるような運転を心がけてください。【　ランプバス　】旅客ターミナルと飛行機を結ぶ「ランプバス」に乗務します。リムジンバスに比べて短い距離を走行するとはいえ、安全で快適な運行のため、運転に細心の注意を払うことに変わりはありません。ご乗車されるお客様へのあいさつなども、丁寧にお願いします。 ◆入社後の流れ ……………… 大型免許未保有の方も大歓迎！以下の流れはあくまで参考です。習熟度に合わせて調整するので、自信を持ったうえでデビューできます。 ※未経験者が養成制度を利用した場合入社　▼ 教習所期間（3～4週間）提携する教習所に通いながら、その他の時間は研修を受けていただきます。　▼ ＜＜大型免許を取得！！＞＞　▼ 養成期間（2～3週間）バスの運転手として、サービスや運転の基本を学びます。　▼ 訓練期間（約4～5カ月間）実務訓練はもちろん、路線を覚えていただいたり、車内設備の使用方法を習得していただいたりします。　▼ ＜＜一人前のバス運転手に！＞＞ ※経験者の方は入社後、約3ヶ月の訓練期間を経て運転手デビューとなります！

【転居を伴う転勤なし】羽田空港付近、羽田空港（東京国際空港）内、成田空港付近、成田空港（新東京国際空港）内 ※リムジンバス（路線バス）とランプバスで勤務地が異なります【　リムジンバス（路線バス）　】※積極採用中です！ ■羽田空港付近／羽田空港運行事業所：東京都大田区羽田空港1-7-1 ＜アクセス＞東京パノラマライン（旧名称東京モノレール）「整備場駅」より徒歩3分 ■成田空港付近／成田運行事業所：千葉県成田市 ※車通勤可能な方が対象です。【　ランプバス　】 ■羽田空港（東京国際空港）内／羽田ランプ課：東京都大田区＜アクセス＞東京パノラマライン（旧名称東京モノレール）「羽田空港第1ビル駅」、京浜急行「羽田空港国内線ターミナル駅」より徒歩10分 ■成田空港（新東京国際空港）内／成田ランプ課：千葉県成田市＜アクセス＞成田スカイアクセス線、京成本線、JR線「空港第2ビル駅」 ※ご応募の際に、応募フォームにてご希望の勤務地を選択ください ※U・Iターン歓迎

月給31万円以上 ★月収31万円～37万円程度（収入例） ※試用期間6カ月 ※試用期間中の条件変更はありません。 ★免許がなくて免許取得期間中も、給与支給！ ★業績好調により昨年度、社員全員に一時金10万円を支給！ ★各種手当も充実してます！ ●住宅手当／11,000円 ●乗務安全運転手当／27,000円 ●宿泊手当／600円 ●特殊勤務手当／250円～1,100円 ●中距離手当／500円 ●年末年始手当／5,000円/日 ●家族手当／6,300円（配偶者）2,000円（その他）※最大で12,300円または10,300円を支給 ●としゃ手当／一回につき1000円※ランプ乗務員のみ
空港バスの整備士／実務未経験歓迎／顧客対応なし／定時16時
- NEW
＼＼POINT／／ ◎点検するのは自社車両のみ ◎だから、お客さま対応は一切なし！ ◎チームで作業するので、すぐ相談できる ◎時間に追われない！16時定時 ◎実働7時間＆月平均残業20時間以下 ―――――― お客様を空港までお乗せする「リムジンバス（路線バス）」と旅客ターミナルと飛行機を結ぶ「ランプバス」の整備をお任せします。【具体的な仕事内容】 ■定期点検・車両の定期的なメンテナンス ■車検：車検のための整備・各種点検 ■緊急対応：乗務員が運転中に気づいたことや、トラブル時の修理 ※3つのグループに分かれて1週間ごとのローテーション制で進めます。【整備車両について】＞＞リムジンバス幅2.5m、長さ12mの大型車両。東京、神奈川、千葉、埼玉などの主要都市やホテルと空港を結ぶバスです。＞＞ランプバス幅3m、長さ13mの特大車両。旅客ターミナルと飛行機を結ぶバスです。（公道を走れるサイズの車両は工場で点検）構造や整備方法は乗用車と同じですが、タイヤやエンジンなど各パーツのサイズが大きいです。排気ブレーキや車内放送を行う装置など、乗用車にはない機構やパーツもあるため、バス特有の整備技術を身につけることができます。【チーム制を採用！】先輩や上司と一緒にチームで作業を進めるため、わからないことはすぐに聞ける環境です。まずはできる簡単な作業からスタートし、少しずつできることを広げながらスキルを磨けるため、実務未経験の方もご安心ください！【顧客対応はありません】担当するのは自社バスのみのため、カーディーラーのような顧客への説明や対応は一切ありません。お話しするのはドライバーなどの自社社員のみのため、コミュニケーションによるストレスも少ない環境です。たくさんのお客様を乗せるバスの整備のため、安全には特に力をいれており、余裕のあるスケジュールで、細心の注意を払いながら業務を行っています。

【転勤なし】 ■羽田工場／東京都大田区昭和島2-1-1　羽田事業所内 ■大栄工場／千葉県成田市吉岡933-5　大栄事業所内

月給22万円以上 ■残業代は全額支給します ■年齢・経験・能力・前職を考慮のうえ、面談により決定します（経験者は優遇します）

エム・エー・ジェー株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

東京都中央区日本橋室町1-2-6

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設立 1967年
従業員数 22名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

未経験・第二新卒歓迎【輸入販売の営業】既存中心◆海外出張有◆英語活かす◆残業ほぼ無◆ニッチトップ製品

～英語活かしグローバルに活躍！／最先端『防衛』『宇宙』『セキュリティ』製品／緑屋電気グループ／年休122・土日祝休・残業ほぼ無～緑屋電気のグループ会社である当社にて、防衛電子機器、冷凍空調機器、セキュリティ機器関連部品の輸入販売等の営業をご担当いただきます。 ■業務内容海外メーカーとの折衝や、国内大手メーカーへの提案を通じて、最先端の技術を社会実装する架け橋となります。専門知識は入社後にしっかりお教えしますので、業界未経験の方もご安心ください。既存顧客である日本国内大手メーカーへの定期訪問、新製品の提案、見積もり作成、納期調整、技術的な問い合わせ対応などが主な業務です。海外メーカーとのテレビ会議やメールでのやり取りも発生し、語学力を存分に活かせます。入社後はOJTを通じ、既存顧客対応等からスタートし、ゆくゆくは仕入先開拓などもお任せします。 ※海外出張（アメリカヨーロッパ）：展示会等参加のため、年1～2回程（1～2週間程） ※国内出張（セキュリティ部門のみ）：月の1/3ほど出張となります。 ■取り扱い製品・サービスについて主に以下の3つの分野における海外製品を取り扱います。・エレクトロニクス、通信機器、防衛機器（レーダー無線など）・冷凍空調：各種冷凍、空調装置に使用される調整弁、フィルタードライヤー、サイトグラス、オイル制御機器など・セキュリティ：侵入検知システム、各種テロ対策装置、入出管理装置など取り扱い製品は米国MIL規格に準拠した高価なものが多く、最先端技術に触れることができます。 ■組織構成 13名＋アシスタント1名（それぞれ3～6名のチーム、アシスタント以外全員男性） ■働き方残業ほぼ無、年休122、完全週休二日制（土日祝）、海外出張有、転勤無し ■当社について：当社は1967年の創業以来、55年以上の歴史を持つワールド・トレーディング・カンパニーです。緑屋電気株式会社と米国アド・オーリヤマ社との合弁会社として、海外の優れた製品を日本市場に紹介してきました。商用事業から宇宙開発事業まで、幅広い分野で社会を支える技術を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋室町1-2-6 日本橋大栄ビル勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／三越前駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,500円～320,500円＜月給＞ 224,500円～320,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ムラセ

通信販売・ネット販売

千葉県野田市山崎1976

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設立 1970年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

ECサイト運営／未経験歓迎／賞与40万円実績／土日休／残業少

ECサイトの運営・管理をお任せします。商品の注文対応から、販売促進の工夫まで幅広く携われます。具体的には…？￣V￣￣￣￣￣ Amazon／楽天市場／Yahoo!ショッピングいずれかのECモールの担当として、以下の業務をお任せします。 ■ECサイト業務・新商品の登録、商品ページの作成、問い合わせ対応 ■商品や特集の企画・花粉対策やスタッドレスタイヤなど季節商品の仕入れ・ECモール内での広告の検討、出稿対応・バナーや画像の制作 ■注文対応・受発注管理・オフィスに併設された倉庫での商品のピッキング、梱包など【 ECサイトで扱う商品】自動車部品・用品・工具・中古パーツ・リビルトパーツ・その他自動車関連商品など。いまは、まったく興味がなくても問題ありません！仕事をしているうちに、少しずつ分かることが増えていきます。入社後のながれ￣V￣￣￣￣￣ STEP1｜かんたんな業務からスタートマンツーマンで丁寧にレクチャーするので、スキルや経験は一切問いません。まずは、受注処理・梱包・出荷作業・ECサイトでの商品登録など、基本的で取り組みやすい業務から始めます。 STEP2｜少しずつ仕事の幅を広げる業務に慣れてきたら、お客さま対応など徐々にお任せする内容を増やしていきます。 STEP3｜EC運営スキルを幅広く習得受発注業務だけでなく、商品企画バナー制作などにも携わることができるため、EC運営に関する幅広いスキルが身につきます。 ※詳細な業務内容は、最初からすべて理解できなくてOK！あなたのペースで、少しずつ慣れていただければ問題ありません。働きやすさの理由￣V￣￣￣￣￣ ★業務を一人に依存させないため、Amazon・楽天市場・Yahoo!ショッピングはそれぞれ担当制！（配置換え有） ★全員が各モールの知識を身につけることで、担当者が急にお休みした場合でも、他のメンバーがすぐにフォローでき、仕事が滞ることはありません。 ★繁忙期には業務を分担し、一人だけに負担が偏らないよう、チームで協力しながら進めています。

【転勤なし／駅チカ・マイカー通勤もOK／髪色・ネイル自由／ U・Iターン歓迎】千葉県野田市山崎1976（本社）＜アクセス＞・東武野田線梅郷駅より徒歩5分・東武野田線運河駅より車6分・東武野田線流山おおたかの森駅より車20分 ◎転勤はありません！ ◎車・バイク・自転車通勤OK！無料の駐車場・駐輪場を完備しています。 ◎受動喫煙対策：あり＼ U・Iターン歓迎／「野田市で働き続けたい」と考えている方も歓迎です！転勤なしで、腰を据えて働いていただけます。

月給23万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を月2万円以上支給。超過分は追加で支給。 ※月あたりの残業が20時間に満たない場合でも、固定残業代は全額支給します！

ケルヒャージャパン株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

神奈川県横浜市港北区大豆戸町639-3

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設立 1988年
従業員数 413名
平均年齢 43.0歳

求人情報全17件

【職種未経験歓迎／横浜市】営業企画（営業支援ツール・需要予測）◆世界的なブランド力を誇る高圧洗浄機

【量販店向け営業経験者歓迎！／世界トップクラス清掃機器ブランド／営業から企画へ挑戦／新設組織で裁量拡大／家庭用トップシェア製品／データ×現場改善】 ■業務内容当社オンラインおよび家庭用製品営業における営業企画業務チームに参加し、マネージャーによるOJTを受けながら成長できるポジションを新設・募集します。配属先の組織は2025年7月に設立された組織であり、業務効率化・業務の質向上を目的としたさまざまな戦略立案を行っております。今回は、業務オペレーション効率化のためのツール・ガイダンスの発信、利活用の促進から需要予測などの業務を、マネージャの指導のもとポイントを理解して実行して頂き、経験を積み営業部からの信頼を積み重ねるにつれ、ご自分の裁量が広がっていきます。家庭用清掃機でトップシェアクラスのケルヒャー製品をさらに多くの方に手に取っていただけるよう営業企画部として営業をバックアップしていただきます。 ■業務詳細現在、マネージャーが兼任している業務の一部をお任せします。業務になれるまではしっかりとサポートします。・営業活動の質を高める情報や、商談資料のドキュメント発行販売増の提案資料アイデア、営業への通知事項の方針などを、資料化・配布資料へ仕上げて配信する・需要予測と欠品アクションの実行需要予測の集計、社内報告、欠品時のアクション立案に参画し、決定したアクションを実行・営業月次サイクルオペレーションの実行月次営業数値予測、マネージャからの報告書～会議でのアクション決定～営業戦略上の企画立案、月次結果と年間見込みの反映を、タスクレベルの実行を取り組み、徐々に戦略レベルの立案にも参画する ■組織構成現状5名の組織となり、組織強化を目的とした増員募集を行っております。 ■就業環境：・年間休日128日（2026年）・リモートワーク可能　※最大週2日（月10日） ■当社について：当社はドイツに本社を構え、190か国以上に展開する清掃機メーカーです。1950年にヨーロッパ初の高圧洗浄機を、1984年には世界初の家庭用高圧洗浄機を開発するなど常に清掃機器業界をリードしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区大豆戸町639-3 勤務地最寄駅：JR線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 470万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,000円～314,000円固定残業手当/月：86,000円～110,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 332,000円～424,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回 (7月・3月) ■昇給年１回（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜市】営業企画（営業支援ツール・需要予測）◆世界的なブランド力を誇る高圧洗浄機／在宅勤務可

【黄と黒でお馴染みのケルヒャー製品／TVでの取り上げ多数／新組織のため裁量大／リモートワーク可／全製品群の約9割が直近5年以内に開発】 ■業務内容当社オンラインおよび家庭用製品営業における営業企画業務をお任せします。配属先の組織は2025年7月に設立された組織であり、業務効率化・業務の質向上を目的としたさまざまな戦略立案を行っております。今回は、業務オペレーション効率化のためのツール・ガイダンスの発信、利活用の促進から需要予測などの業務をお任せします。家庭用清掃機でトップシェアクラスのケルヒャー製品をさらに多くの方に手に取っていただけるよう営業企画部として営業をバックアップしていただきます。 ■業務詳細現在、上長が行っている業務の一部をお任せします。業務になれるまではしっかりとサポートしますので安心して就業いただけます。・営業活動、商談の質を高める機会を特定～活用アクションの具現化有効な販売増の提案資料アイデア、営業の実行方針に仕上げ、商談・配布資料へ仕上げる・需要予測と欠品アクション戦略の立案～実行需要予測の方針、精度を批判的に検証し改善する、部署ごとに異なるニーズをふまえたコミュニケーション、欠品時のアクション方針立案・営業月次サイクルオペレーションの計画・企画月次営業数値予測、マネージャからの報告書～会議でのアクション決定～営業戦略上の企画立案、月次結果と年間見込みの反映を、効果的にサイクルを回す主軸となる ■業務の魅力・家庭用高圧洗浄機で高いシェア、認知度を誇る製品領域を担当することが可能であり、消費者に近い業務を行うことが可能です。 ■組織構成現状5名の組織となり、組織強化を目的とした増員募集を行っております。 ■就業環境：・年間休日127日（2025年）・リモートワーク可能　※最大週2日（月10日） ■当社について：『当社の歴史』当社はドイツに本社を構え、190か国以上に展開する清掃機メーカーです。1950年にヨーロッパ初の高圧洗浄機を、1984年には世界初の家庭用高圧洗浄機を開発するなど常に清掃機器業界をリードしております。『製品魅力』製品数3,000・有効特許数700以上という業界でも圧倒的な数値を誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区大豆戸町639-3 勤務地最寄駅：JR線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～480,000円＜月給＞ 400,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回 (7月・3月) ■昇給年１回（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

信越ファインテック株式会社

石油化学メーカー

東京都台東区東上野4-24-11グローバル・ワン上野

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設立 1972年
従業員数 85名
平均年齢 50.0歳

求人情報全6件

【上野・業界未経験歓迎】法人営業◆信越グループ◇鉄道会社・大手不動産向け/既存メイン/直行直帰可

～プライム上場信越グループの安定経営基盤／転勤当面無／直行直帰可能／平均勤続年数は19年程度で長期就業／残業20~30H～同社は、半導体シリコンの世界トップメーカーである信越化学工業のグループ会社、プライム上場信越ポリマー株式会社100%出資の販売会社です。 ■業務概要自社製品のトイレ扉や関連部品（フック、鍵、金具、パーティションなど）を扱い、鉄道会社・大手不動産向けに提案・導入を行います。JR駅舎をはじめ、公共・オフィスのトイレ更新案件で安定した需要があります。〈業務詳細〉・鉄道会社やビル管理会社からの要望をもとに、トイレブース扉や金具・パーティション等の製品提案・企画・販売・サイズ・色柄・機能性などを調整した製品のカスタマイズ提案・納品後のメンテナンス対応や問い合わせ対応などのアフターサポート・工事スケジュールに合わせた納期調整、社内外との連携・顧客先への訪問（現地確認またはオンライン打ち合わせ） ◎担当社数は１０~２０社、既存９割、新規１割 ◎出張：基本日帰りでJR東日本、駅舎旅客トイレの工事打ち合わせで北関東・長野・山梨エリアへの出張が発生します。 ■ポジションの魅力・JR駅舎やオフィスビルなど、多くの人が日常的に利用する空間に自分の関わった製品が形として残る仕事です。・JRの電車内のトイレ扉は特許を取得しており、安全性（指挟み防止・誤開閉防止）と耐久性に優れ、高い評価を得ています。 ■働き方・直行直帰可能で、原則電車で向かって頂きます。（交通アクセスが悪い場合は社用車、レンタカーでの通勤も可能です）・鉄道/商業施設の工事都合により、土日祝・深夜対応が発生する場合あり（代休・残業申請対応）・平均勤続年数は19年2か月程で腰を据えて働けます。 ■働く環境同部門は30～50代の年齢層でマネージャー1名、メンバー5名（うち4名がデータセンター、1名がトイレブース担当50代）。当ポジションは既存担当の直下で実務を習得します。 ■教育体制・入社後、親会社の研修制度、eラーニングで基礎知識を習得し、外部機関で2日間の研修も受講可能です。・入社後は現場社員のフォローのもと、カタログや資料、現場・工場を実際に見学しながら、商材知識を身につけられるサポート体制です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区東上野4－24－11　グローバル・ワン上野受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円その他固定手当/月：9,000円＜月給＞ 259,000円～309,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【上野】スーパーマーケットの内装施工管理◆直行直帰可/信越グループの安定性/年休121日

～施工管理経験を活かして即戦力／案件は関東近郊、宿泊ほとんどなし／夜間・休日作業時代休取得可能／プライム上場信越グループ～同社は、半導体シリコンの世界トップメーカーである信越化学工業のグループ会社、プライム上場信越ポリマー株式会社100%出資の販売会社です。商業施設、主にスーパーマーケットの改修が中心になるため、コロナが明けた今、新規店舗、改装工事、リニューアルの需要が増加しております。 ■業務概要スーパーマーケットや商業施設を対象とした内装設備工事の現場の総指揮者をお任せします。エリアは関東圏が中心であり、ご経験にもよりますが、年間に大型小型案件を合わせて50件程ご担当頂きます。〈業務詳細〉・依頼主や施工関連会社との打ち合わせ・改修工事計画策定・現場管理 ∟設計担当が作成した図面をもとに、置く場所の指示・進捗管理 ■働き方・年休121日、週休2日とメリハリのある環境です。・直行直帰可能で、原則電車で向かって頂きます。（交通アクセスが悪い場合は社用車、レンタカーでの通勤も可能です）・住み込みでの対応や宿泊を要することはほとんどありません。・工事の工程の一部で、夜間でしか対応できない業務が2割程度ございます。その際には、22時～翌朝5時の時間帯にて対応を頂き、夜勤の翌日は休み、休日の出勤の場合代休が取れます。 ■案件について・案件は、スーパーマーケット・飲食店・商業施設が中心となっております。スーパーマーケットが7割を占め、エコス、ハナマサ、フードウェイ、ビックライズのような企業との直接取引になります。・案件は、改修：新規の割合が、7：3となっており、スケルトン（改修）が中心となります。改修は2週間程度、新規の場合は半年程度時間を要します。 ■組織構成施工管理として５名在籍しており、年齢層は30~60代です。メンバーのほとんどが中途採用で、働きやすい環境です。 ■会社制度・育休、産休制度があり、育休後復帰率は100%です。・家族手当や食事手当など福利厚生が充実しています。そのため、平均勤続年数は19年2か月程と腰を据えて働けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区東上野4－24－11　グローバル・ワン上野受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円その他固定手当/月：9,000円＜月給＞ 259,000円～309,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サンエツ工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

茨城県笠間市押辺2109-11

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設立 1980年
従業員数 220名
平均年齢 -

求人情報全2件

【茨城県/笠間市/面接1回】資材・生産管理～精密プラスチック製品の老舗◆UIターン歓迎◆年休120日

【茨城県/笠間市】資材・生産管理～精密プラスチック製品の老舗メーカー◆UIターン歓迎◆完全土日祝休み×年休120日～ ■職務内容：資材発注・管理、および生産管理をお任せいたします。将来的には、同社の製品群、特徴、生産システムを理解し生産効率向上に積極的に取り組み、顧客満足度向上を図るとともに、部門及び会社業績に貢献していただくことを期待しております。 ■具体的には：・工場の製造量管理・資材発注、在庫管理　など ○入社後の流れ・試用期間を含めて現場での実習等により同社の製品を学んでいただき、先輩グループ員や技術者の指導の下、早期に戦力として業務をお任せする予定です。 ○ミッション・高品質な製品をタイムリーに顧客に届けるためさらなる生産効率向上をはかり、顧客満足度の向上と受注拡大に繋げていただくことが本ポジションのミッションです。 ■同社の強み：https://sanetsu-kogyo.co.jp/feature ・1980年に創業し、40年以上にわたって機械加工事業を営んでいることから積み重ねてきた歴史や実績があり、モノづくりにおける筐体設計～開発試作～量産設計～組立を一貫してお客様へ提供ができる体制を整えています。・主力製品として幅広い分野の精密樹脂製品を手掛けています。(医療用の精密樹脂製品の成型加工から組み立て、更にはスタジアム向けの大規模照明設備のレンズなど) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞茨城工場住所：茨城県笠間市押辺字新橋2109-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル等を考慮し、面接を通して判断いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城県/笠間市】成形部門の管理職候補◆賞与2回/土日祝休/年休120日/大手企業との直接取引

～面接1回/年間休日120日残業月平均25時間/土日祝休み/製造業管理職経験者歓迎/UIターン歓迎～ ■採用背景：大手取引先からの受注増加に伴い、社内生産体制を数年の間で大幅に増強いたしました。現場生産力については2倍近く増強をいたしましたが、現場管理をお任せする人材が不足しており、マネジメントのご経験が豊富な方をお迎えし、より一層の生産性向上を図りたく採用を開始いたしました。 ■業務内容：幅広い分野の工業用樹脂製品を製造する当社にて、成形部門管理職候補として業務をお任せいたします。具体的には以下業務をお任せいたします。＜入社後1年目～2年目＞・プラスチック成型オペレーター ∟まずはメンバーとして業務に従事いただきます。射出成型機を用いたプラスチック成型業務、床上クレーンを用いた金型交換業務、完成品のゲートカット業務の一連の業務をご担当いただきます。こちらでは技術を身に着けていただく点はもちろんですが、業務の流れについて深くご理解をいただく事を目的にしており、管理職として就任いただいた後のマネジメント業務をスムーズに実施いただくための準備期間となります。＜入社後2年目以降＞・成形部門課長業務 ∟業務の流れをご理解いただいた後、工程の全体管理をお任せいたします。工程ごとにリーダーがおり、ミーティングを通じて進捗状況の確認、工程管理、メンバーマネジメントご担当いただきます。 ■組織構成：成形部門は68名が所属しております。現状管理職（課長）は1名のみであり、将来的に2名目の課長として組織をおまとめいただく予定です。 ■当社の強み ◎当社は1980年に創業し、40年以上にわたって機械加工事業を営んでいることから積み重ねてきた歴史や実績があり、モノづくりにおける筐体設計～開発試作～量産設計～組立を一貫してお客様へ提供ができる体制を整えています。 ◎近年では大手企業との直接取引から人員を大幅に増強したほか、新規工場の増設し強固な生産体制を構築しており、業績についても右肩上がりに推移しております ◎主力製品として幅広い分野の精密樹脂製品を手掛けています。(医療用の精密樹脂製品の成型加工から組み立て、更にはスタジアム向けの大規模照明設備のレンズなど)も手掛けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県笠間市押辺2109-11 勤務地最寄駅：JR線／常磐駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル等を考慮し、面接を通して判断いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（夏季賞与：6月、冬季賞与12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

関口商事株式会社

受託加工業（各種加工・表面処理）

栃木県栃木市都賀町木320-1

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設立 1963年
従業員数 45名
平均年齢 -

求人情報全1件

【栃木市／転勤なし】未経験歓迎！非鉄金属等のトラック運搬、構内分別作業◆残業ほぼなし／再雇用制度あり

◆未経験歓迎！有資格者は書類選考免除！65歳までの再雇用制度もあり！ ◆運搬作業メイン・一部構内作業（フォークリフト使用）あり ◆土日祝休み・月残業平均10hと働き方◎ ◆栃木県から「とちぎ健康経営事業所」認定あり。マイカー通勤もOK！ ◆腰を据えて地元で長く働いていきたい方などにおすすめ！ ■採用背景：組織強化に伴う募集となります。 ■業務内容：総合リサイクルセンターとして再生事業、環境関連事業などを行う当社にて、運搬作業・構内作業をお任せいたします。当社では運搬メイン業務を担当するチームと、構内作業を担当するチーム、この2つのチームに分かれています。各チームに約10名のメンバーが所属し、2チームで計20名程度の組織規模となります。今回は、運搬業務をメイン（運搬に加え、時に構内作業のヘルプ）として担当するポジションでの採用となります。 ■具体的に：具体的には、以下業務をご担当いただきます。・お客様のところまで荷物を取りに行き、トラックに積み込む・積み込んだ荷物を会社まで（トラックで）運び、荷下ろしまで担当・回収のほかに、納品業務も一部発生します・上記に加え、時に構内作業（回収物の非鉄金属等を分別・整理など）のヘルプ ※運搬業務に関して、行先・エリアは主に県内になります。 ※構内移動および荷積み荷下ろしの際に、フォークリフトを使用します ■入社後研修・育成など：基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■当ポジション魅力：・再雇用制度あり。50代の方も応募歓迎です！・働き方が魅力。週休二日制の月残業平均10時間の為、日々オンオフのメリハリを付けて働く事が可能な環境です。・同社は従業員の健康づくりに積極的に取り組む「とちぎ健康経営事業所」として栃木県から認定を受けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県栃木市都賀町木320-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～320,000円＜月給＞ 280,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社高野住設

サブコン

千葉県野田市山崎1273-4

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設立 1978年
従業員数 9名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

【千葉/野田市】施工管理アシスタント◆残業月10h／70歳まで再雇用可／マイカー通勤可／夜勤無

～資格取得を目指しながら働ける環境！／地域密着企業／資格取得支援あり／残業月10時間ほど／マイカー通勤OK／退職金あり／転勤なし～ ■業務概要：当社は昭和53年創業以来、地域に根差した水廻り工事を中心とした施工管理を行っています。今回、増員のため施工管理担当を募集します。現場管理から書類作成、顧客対応まで幅広い業務を担っていただきます。 ■職務詳細：・公共工事および民間工事の現場管理・工程管理、安全管理、資材手配、職人手配・現場調査、設計、見積、顧客打合せ・各種書類作成　など＜工事案件について＞・民間工事7割、公共工事3割・住宅、店舗、工場の新築や改修に伴う給排水衛生設備工事、道路の水道管布設・引込工事がメイン・基本的には、訪問エリアは遠くても本社から30分から1時間圏内（野田市・流山市・柏市など） ■組織体制：施工管理担当は1名のみで、他は職人や事務職員がサポートしています。社員数は男性9名、女性2名、パート1名の計12名です。少人数ながらもアットホームな雰囲気で、チームワークを大切にしながら業務を行っております。 ■働き方：基本的には土日休みですが、休日出勤の場合もあります。残業は月に10時間程度で、夜勤は基本的にありません。勤務地は本社から30分から1時間圏内の現場で、車移動（社用車）となります。直行直帰も相談可能です。 ■キャリアパス：資格取得支援制度が整っており、施工管理技士などの資格を取得することでキャリアアップが可能です。また、定年後も再雇用制度があり、最大70歳まで雇用継続が可能です。長期的に安定したキャリアを築くことができます。 ■企業の特徴／魅力：同社は地域に根差した企業であり、上下水道本管布設工事や機械設備工事、給排水設備工事、リフォーム工事など幅広い事業を展開しています。野田市との災害協定を結び、地域の水道施設復旧にも協力するなど、地域貢献を重視しています。資格取得支援制度や退職金制度も充実しており、社員の成長と安定した働き方をサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県野田市山崎1273-4 勤務地最寄駅：東武鉄道野田線／梅郷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（前年度支給実績計1.5か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉/野田市】土木・設備工事の施工管理◆残業月10h／70歳まで再雇用可／マイカー通勤可／夜勤無

～給与水準を大きく下げず70歳まで再雇用可／地域密着企業／資格取得支援あり／残業月10時間ほど／マイカー通勤OK／退職金あり／転勤なし～ ■業務概要：当社は昭和53年創業以来、地域に根差した水廻り工事を中心とした施工管理を行っています。今回、増員のため施工管理担当を募集します。現場管理から書類作成、顧客対応まで幅広い業務を担っていただきます。 ■職務詳細：・公共工事および民間工事の現場管理・工程管理、安全管理、資材手配、職人手配・現場調査、設計、見積、顧客打合せ・各種書類作成　など＜工事案件について＞・民間工事7割、公共工事3割・住宅、店舗、工場の新築や改修に伴う給排水衛生設備工事、道路の水道管布設・引込工事がメイン・基本的には、訪問エリアは遠くても本社から30分から1時間圏内（野田市・流山市・柏市など） ■組織体制：施工管理担当は1名のみで、他は職人や事務職員がサポートしています。社員数は男性9名、女性2名、パート1名の計12名です。少人数ながらもアットホームな雰囲気で、チームワークを大切にしながら業務を行っております。 ■働き方：基本的には土日休みですが、休日出勤の場合もあります。残業は月に10時間程度で、夜勤は基本的にありません。勤務地は本社から30分から1時間圏内の現場で、車移動（社用車）となります。直行直帰も相談可能です。 ■キャリアパス：資格取得支援制度が整っており、施工管理技士などの資格を取得することでキャリアアップが可能です。また、定年後も再雇用制度があり、最大70歳まで雇用継続が可能です。長期的に安定したキャリアを築くことができます。 ■企業の特徴／魅力：同社は地域に根差した企業であり、上下水道本管布設工事や機械設備工事、給排水設備工事、リフォーム工事など幅広い事業を展開しています。野田市との災害協定を結び、地域の水道施設復旧にも協力するなど、地域貢献を重視しています。資格取得支援制度や退職金制度も充実しており、社員の成長と安定した働き方をサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県野田市山崎1273-4 勤務地最寄駅：東武鉄道野田線／梅郷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（前年度支給実績計1.5か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社復建エンジニヤリング

建設コンサルタント

東京都中央区日本橋堀留町1-11-12JPR日本橋堀留ビル7F～9F

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設立 1946年
従業員数 182名
平均年齢 43.4歳

求人情報全17件

＜東京＞建設コンサルタント（道路）◇技術士をお持ちの方へ/平均残業30h/鉄道シェアベスト10
- NEW
～東京の地下鉄7割設計／鉄道領域ベスト10入り／年休124日／残業平均30h／5年で5倍の売上飛躍～ ▼業務内容：道路分野の計画・設計をご担当いただきます。着工前に設計担当者から図面の書類を預かり、施工計画案を法令や都市計画に基づいて審査いたします。審査後、工事発注計画に必要な所定の図面、数量その他資料作成をしていただきながら、関係機関などの協議に関する資料作成・積算も行って頂きます。ゆくゆくはリーダー補助としてメンバーのマネジメントもお任せ致します。調査に関しては、環境計画グループにて対応をしているため、部署内での業務は少ないです。 ▼配属組織：道路・橋梁グループにて道路担当としての配属となります。同グループは10名程の組織となり、少数精鋭ですが、契約社員入社し技術士の資格を取得された方も在籍しており、中途入社の方もご活躍されております。 ▼働き方：計画に関しては、大規模な10年周期の案件が多く、基本的には若手とベテランで組み業務を進めております。1案件あたり2、3名～3、4名体制で取り組んで頂きます。残業時間は平均40hとなっており、水曜日はノー残業デーを設けております。また、入退出の際にセキュリティカードで勤怠管理を実施していることからサービス残業は一切排除等、ワークライフバランスを保って働く事が出来る環境が整備されています。 ▼同社の魅力と特徴： ◇同社について…同社は創業70年以上の歴史を持つ、総合建設コンサルタント会社です。新幹線の土木設計領域においては、「国内10社のうちの1社」に数えられ、鉄道領域でのシェア率はベスト10入り、東京の地下鉄は7割の設計実績を持つ等、圧倒的な実績とノウハウが蓄積されています。 ◇元請けとして携わる…元請けとして、上流（企画構想段階）から計画立案、施工、下流（維持管理）までを一貫して提供することが出来ます。5年で5倍の売上増加をしており、安定した基盤を維持しながら東南アジアやインド等、積極的に海外進出もしています。 ◇社風とフォロー体制…役員含めさんづけで呼び合う等、社員同士の距離が近く風通しが良いことも特徴です。資格獲得手当や勉強会が充実しており、社員同士で添削や面接対策をするなど資格取得に向けてのフォローも手厚くなっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋堀留町1-11-12 JPR日本橋堀留ビル7F～9F 勤務地最寄駅：日比谷線／小伝馬町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：550,000円～800,000円＜月給＞ 550,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、スキル経験を鑑みて最終決定致します。 ■年収構成：基本給+賞与（残業代は別途支給） ■残業について：月30時間程度です。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
＜東京＞建設コンサルタント（鉄道）◇施工管理からのキャリアチェンジ歓迎／鉄道シェアベスト10

～東京の地下鉄7割設計／鉄道領域ベスト10／実働7h10m年休124日／残業平均40H／5年で5倍の売上飛躍～ ▼業務内容：鉄道分野の計画・設計をご担当いただきます。着工前に設計担当者から図面の書類を預かり、施工計画案を法令や都市計画に基づいて審査いたします。審査後、工事発注計画に必要な所定の図面、数量その他資料作成をしていただきながら、関係機関などの協議に関する資料作成・積算も行って頂きます。ゆくゆくはリーダー補助としてメンバーのマネジメントもお任せ致します。調査に関しては、環境計画グループにて対応をしているため、部署内での業務は少ないです。 ▼配属組織：鉄道・地下グループにて鉄道担当としての配属となります。同グループは2グループから成る組織となっており、1つのグループで鉄道と地下鉄部隊で分かれ、それぞれ鉄道が20名、地下鉄が10名程でのグループとなっています。中途入社の方も在籍しております。 ▼働き方：計画に関しては、大規模な10年周期の案件が多く、基本的には若手とベテランで組み業務を進めております。1案件あたり2、3名～3、4名体制で取り組んで頂きます。残業時間は平均40hとなっており、水曜日はノー残業デーを設けております。また、入退出の際にセキュリティカードで勤怠管理を実施していることからサービス残業は一切排除等、ワークライフバランスを保って働く事が出来る環境が整備されています。 ▼同社の魅力と特徴： ◇同社について…同社は創業70年以上の歴史を持つ、総合建設コンサルタント会社です。新幹線の土木設計領域においては、「国内10社のうちの1社」に数えられ、鉄道領域でのシェア率はベスト10入り、東京の地下鉄は7割の設計実績を持つ等、圧倒的な実績とノウハウが蓄積されています。 ◇元請けとして携わる…元請けとして、上流（企画構想段階）から計画立案、施工、下流（維持管理）までを一貫して提供することが出来ます。5年で5倍の売上増加をしており、安定した基盤を維持しながら東南アジアやインド等、積極的に海外進出もしています。 ◇社風とフォロー体制…役員含めさんづけで呼び合う等、社員同士の距離が近く風通しが良いことも特徴です。資格獲得手当や勉強会が充実しており、社員同士で添削や面接対策をするなど資格取得に向けてのフォローも手厚くなっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋堀留町1-11-12 JPR日本橋堀留ビル7F～9F 勤務地最寄駅：日比谷線／小伝馬町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～550,000円＜月給＞ 450,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、スキルに応じてご面接内で変動の可能性があります。 ■年収構成：基本給+賞与（残業代は別途支給） ■残業について：月40時間程度です。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

八潮運輸株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

埼玉県八潮市大字西袋416

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設立 1952年
従業員数 194名
平均年齢 -

求人情報全2件

【埼玉／八潮】法人営業（責任者候補）～年休110日以上／ほぼ中途入社者／安定した顧客基盤／老舗企業

■業務内容：営業部門の責任者候補としてご入社いただきます。安定した大口の取引先に加えて、新規のお客様を獲得することがミッションとなります。新規立ち上げフェーズのため、アプローチ対象・方法など、ご自身の裁量をもって進めていくことができます。 ■業務詳細：（1）新規開拓営業…電話でのアプローチで訪問し、ヒアリングの上課題のソリューションを実施（2）既存顧客深耕営業…輸送案件、倉庫活用案件のコンサルティング営業を実施（自社トラックを有効活用してもらうための業務）（3）社内業務…輸送・倉庫のオペレーション管理、社内調整業務　など ■同社の特徴：・同社は1940年の創業以来、優良な品質／最適なコストの物流サービスを提供することを目指し顧客をはじめ関連企業とともに歩んできました。成長を追求する企業として「創業100年・年商100億円」を目標に、総合的な物流サービスを提供し続けています。顧客と共生し、信頼される企業であるために、社員一同、一丸となって進み続けています。・特色が出しにくい物流業界において、規制の厳しいトレーラーを多く保有することで、他社が預かれない案件なども受注することができています。 ■八潮グループが目指す姿：八潮グループは、成長を追求する企業として「創業100年・年商100億円」を目標に、総合的な物流サービスを提供し続けています。日本において、創業100年を超える企業は世界でも群を抜いて多く存在します。それらの企業は、顧客と共生し、顧客から信頼される企業ばかりです。さらに、年商100億円を超える企業のほとんどが、脆弱な中小企業からステップアップした優良企業。同社もそのステージに登ることを目指し、日々邁進しています。「創業100年・年商100億円」は、経営力があり誰にも愛される健全な企業となることを意味しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県八潮市大字西袋416 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／草加駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～630万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～440,000円＜月給＞ 350,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：2.5ヶ月 ※前職の経験・スキルによって年収を検討いたします。 ※管理監督者の場合は、残業手当なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社上原園

食品・飲料メーカー（原料含む）

栃木県栃木市都賀町家中4665-1

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設立 1968年
従業員数 450名
平均年齢 35.7歳

求人情報全3件

【栃木市/転勤無】製造管理◆夜勤なし×残業月20h以内◇カット野菜のパイオニア企業/就業環境◎

【創業70年超の安定した経営基盤/冷暖房完備で就業環境◎/有休取得率75%超/マイカー通勤可能/完全週休2日制/研修制度・サポート体制充実◎】＼＼当求人のオススメポイント／／・冷暖房完備で快適な就業環境を整備！・中途社員研修/生産管理技能研修/IT研修などサポート制度が充実◎ ・シフトは週ごとの提出で、急な予定も立てやすい！・ニーズ増加中のカット野菜の製造管理をお任せ！ ■業務内容：・野菜の下処理、カット、洗浄、パッケージ、検査出荷作業の各ラインにて、ラインリーダーをお任せします。製造業務、人員管理のほか、効率よく製造するための環境づくり等の生産管理を行います。 ※冷暖房設備によって、一定温度(13～15度)で保たれており、就業環境も良好です。 ■入社後の流れ：入社後はOJTにて先輩社員がマンツーマンで指導します。期間設定はなく、できる業務から徐々にお任せし、独り立ちまでサポートします。その他、中堅社員研修、生産管理技能研修、IT研修、管理職研修など各年次に合わせたサポート体制を整えております。 ■配属部署：・カット野菜生産グループへ配属になります。・正社員は15名在籍し、20代6名、30代6名、40代2名、50代1名の構成です。 ■当社の特徴：・女性従業員比率が50％を占めており、過去5年間で産後休暇や育児休暇は取得率100％となります。職場復帰や、子育て世代に対してもサポート体制を整えており、お子様が未就学児まで育児休暇取得、時短勤務についても相談可能で、プライベートの状況変化に応じて職場復帰のしやすい環境です。・「もやし生産」「カット野菜製造」「スプラウト栽培」を3つの柱とし、各事業に適した生産管理体制の工場を有しており、各工場で生産された製品は外部での検査も定期的に行い品質管理を徹底しています。・当社はカット野菜を初めて市場に出したパイオニアとして各種もやし、サラダ、加熱用カット野菜、薬味、かいわれ・豆苗・ブロッコリースプラウトなど、「便利さ」と「美味しさ」そして「安全・安心」にこだわり続けた製品を提供しております。品質保証の国際規格であるISO9001、食品安全マネジメントシステムのISO22000を取得し、衛生管理を重視した工場での生産を実現しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県栃木市都賀町家中4665-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～230,000円＜月給＞ 200,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（5月）※業績連動賞与：年2回（7月12月）※業績連動 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木市/転勤無】設備管理◆夜勤なし/残業月20h程度/カット野菜のパイオニア企業/マイカー通勤可

【創業70年超の安定した経営基盤/冷暖房完備で就業環境◎/有休取得率75%超/マイカー通勤可能/完全週休2日制/研修制度・サポート体制充実◎】＼＼当求人のオススメポイント／／・工場内も冷暖房完備で快適な就業環境◎ ・女性比率50%/産育休取得率100%で女性も働きやすい環境・ニーズ増加中のカット野菜の生産設備の管理をお任せ！ ■業務内容：・既存設備の保全・修理・外部業者へ修繕工事依頼時の手配及び工事の立会・設備部品の発注や受け入れ、管理、既存ラインの改善、改修の検討や実施・新期設備導入時の検討、実施・設備由来の異常発生時の原因調査等 ※壁や床など建物への改変作業は含まれません。 ■入社後の流れ：入社後はOJTにて先輩社員がマンツーマンで指導します。期間設定はなく、できる業務から徐々にお任せし、独り立ちまでサポートします。その他、中堅社員研修、生産管理技能研修、IT研修、管理職研修など各年次に合わせたサポート体制を整えております。 ■当社について：創業以来、もやしを中心とした事業展開からカット野菜製造まで幅を広げ、成長を遂げてきた当社。常に最新鋭の新技術を開発・導入し、時代の変化に先駆けて食文化に貢献しています。 ■当社の特徴：・女性従業員比率が50％を占めており、過去5年間で産後休暇や育児休暇は取得率100％となります。職場復帰や、子育て世代に対してもサポート体制を整えており、お子様が未就学児まで育児休暇取得、時短勤務についても相談可能で、プライベートの状況変化に応じて職場復帰のしやすい環境です。・「もやし生産」「カット野菜製造」「スプラウト栽培」を3つの柱とし、各事業に適した生産管理体制の工場を有しており、各工場で生産された製品は外部での検査も定期的に行い品質管理を徹底しています。・当社はカット野菜を初めて市場に出したパイオニアとして各種もやし、サラダ、加熱用カット野菜、薬味、かいわれ・豆苗・ブロッコリースプラウトなど、「便利さ」と「美味しさ」そして「安全・安心」にこだわり続けた製品を提供しております。品質保証の国際規格であるISO9001、食品安全マネジメントシステムのISO22000を取得し、衛生管理を重視した工場での生産を実現しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社・都賀インター工場住所：栃木県栃木市都賀町家中4665-1 勤務地最寄駅：家中駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 280万円～336万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～240,000円＜月給＞ 231,675円～278,875円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月）※業績連動 ■賞与：年2回（7月・12月）※業績連動／昨年度実績2.1ヶ月 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東海住宅建設

不動産管理

千葉県野田市岩名2015-63

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設立 1980年
従業員数 24名
平均年齢 -

求人情報全1件

★未経験歓迎★【千葉／野田市】ルームアドバイザー◆反響＆ノルマ無／火水休み／残業10h／前職給与考慮

◆◇業界・職種未経験歓迎／20～40代や子育て世代も活躍中！／完全週休2日制（火・水休み)×残業月10hでプライベート充実♪／転勤なし・マイカー通勤OK／人柄採用の地域密着企業◇◆ ■業務概要：完全反響型の“お部屋探しサポート” ご来店されたお客様へ、希望条件や予算に合わせて最適な賃貸物件をご紹介します。新規開拓ナシ・ノルマなしで、目の前のお客様に丁寧に寄り添えるお仕事です。 ■おまかせする業務内容： ◎物件のご紹介・ご案内お客様の希望条件をヒアリングし、ぴったりの物件をご紹介します。内見の際には、周辺環境やお部屋の特徴などをご説明します。 ◎契約書類の作成入居が決まったら、契約書の作成や手続きサポートを行います。 ◎入退去フォロー入居時の説明、設備不具合の点検・修理手配など、入居後のサポートも担当します。 ◎オーナー様対応（提案業務あり）リフォーム・リノベーションのご提案など、物件価値を高めるサポートも行います。 ▼販売・サービス経験が活かせます！・アパレル販売・飲食店スタッフ・ホテル・受付・携帯ショップ　人当たりの良さ、聞く力、気配りといった接客スキルがそのまま活かせます◎ お客様に安心感を与えるコミュニケーションが最も大切な仕事です。 ■入社後の流れ｜先輩同行で安心スタートまずは担当エリアの理解からスタートします。・物件巡りで道や周辺施設を把握・先輩と同行してオーナー様にご挨拶・徐々に案内 → 契約 → 入退去対応へステップアップ未経験でも一つひとつ覚えられる体制を整えています。 ■教育体制｜未経験でも安心して成長できる環境ノルマなどはありませんので、焦らず・じっくり安心して活躍できる職場です。未経験の方でも経験豊富なベテラン社員が一からお教えするので安心してご応募ください。 ■当社について｜野田市で40年以上の歴史を持つ“住まいの総合企業” 千葉県野田市で不動産売買・仲介から賃貸、注文住宅建設やリフォームまで幅広い事業を展開しています。地元では業界トップクラスの物件数でお客様のお部屋探しにお応えしてきました。年々物件数・入居者数が増えているため、体制強化を図るべく新しい仲間を募集いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞野田市駅前支店住所：千葉県野田市野田415-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～400万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～200,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：15,800円～30,000円＜想定月額＞ 210,800円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■その他固定手当：固定残業代10時間15,800円～30時間48,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（※過去実績計3.0ヶ月分） ■モデル年収例：・年収320万円／経験1年・年収400万円／経験6年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京石油興業株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都中央区勝どき4-6-2パークタワー勝どきミッド504

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設立 1962年
従業員数 30名
平均年齢 40.0歳

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【千葉/柏市】アスファルトの品質管理◇転勤なし/年休125日/年収500万～1300万◎

【賞与年間5～6か月分の支給実績あり◎/風通しの良い職場環境で働きやすさ◎/1962年設立の長期経営◎】 ■職務内容：当社の品質管理担当として、下記の業務をお任せします。 ■職務詳細：・原材料の受け入れ、管理・配合設計、仕様承認・製造プロセス管理・サンプリング、試験、合否判定・出荷判定、現場連携・是正／予防、監査関係・現場試験など ■組織構成：所属先：合材事業部品質管理課2名（出向者と兼務者にて構成） ■職務の特徴：・これまでの経験や社内での勤務実績により、管理職への登用（管理職採用）の可能性も十分ございます。・社内の雰囲気は非常に明るく、中途採用者も多く活躍しております。・賞与は年間で3～6か月分程度の支給を想定しており（昨年度実績：5～6か月分）年、社員に還元される風土のある会社です。・土曜日は会社が営業していることもあり、出社が必要となる場合もございます。その際は振替休日を取得していただく流れとなります。 ■会社概要：当社は1962年の設立以降、アスファルト舗装合材の販売をはじめとして、再生骨材販売、舗装工事、建設廃材中間処理を主な事業としております。この間、社会情勢は大きく変化しましたが、「美しい日本の自然環境を次世代に引き継ぐ」という経営理念のもと、より豊かで住みやすい街づくりに貢献すべく、全社一丸となって活動してまいりました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞柏事業所住所：千葉県柏市風早1-4-10 勤務地最寄駅：東武アーバンパークライン線／逆井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制課長職以上は残業代なし。課長職未満は残業代別途支給家族・住宅・資格手当は会社規定により別途支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～463,000円その他固定手当/月：49,000円～230,000円＜月給＞ 304,000円～693,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定手当内訳：・技能手当3万7千円＋役職手当1万2千円・技能手当10万2千円＋役職手当12万8千円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月／2025年度実績平均5.1ヶ月分。年間で3～6カ月程度を想定） ■年度末賞与（3月／業績による／2023年度実績平均1ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉】土木・道路舗装の施工管理｜東葛エリアの案件中心◆PC支給で直行直帰可能／転勤無し／土日祝休

～千葉県東葛エリア中心（柏市・千葉市・＋東京都中央区）／地域密着で転勤なし／賞与年間5～6か月分の支給実績あり！経営の安定性＆人を大切にする方針が魅力～ ■採用背景公共工事を中心とした安定受注が続いており、将来を見据えた施工体制強化のため、経験者採用を行います。 ■業務内容土木・道路舗装工事における施工管理を担当していただきます。・工程管理・品質管理・現場監督・安全管理・原価管理　など ■特徴・担当エリアは千葉県東葛エリアを中心とした通勤圏内で、出張はありません。 ※千葉市若葉区にも事務所があるため、千葉市方面の案件を担当する場合がございます。・ノートPC支給による現場外対応可能なため、直行直帰も自由です。・自社でアスファルト合材の製造・販売を行っているため、材料調達や工程調整がしやすく、現場判断を活かした施工管理が可能です。 ※工事の状況に応じて、稀に夜間対応や休日出勤（振替休日あり）のご対応をいただく場合がございます。 ■組織構成工事部5名（部長43歳、課長51歳、総合職3名（20代、全員中途採用） ■企業魅力・社風・1962年設立。アスファルト舗装合材の販売をはじめとして、再生骨材販売、舗装工事、建設廃材中間処理を主な事業として地域インフラを支えてきました。・利益は安定的に確保し、人件費で調整しないという経営方針のもと、社員に還元される風土のある会社です。賞与は年間3～6か月分程度の支給を想定しています（昨年度実績：5～6か月分）・年齢や社歴に関係なく、落ち着いて意見交換ができる職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞柏工事部住所：柏市風早1-4-10 勤務地最寄駅：東武アーバンパークライン線／逆井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞千葉工事部住所：千葉市若葉区殿台町80-1 勤務地最寄駅：JR総武線線／千葉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞東京工事部住所：中央区勝どき4-6-2 勤務地最寄駅：大江戸線線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制課長職以上は残業代無。課長職未満は残業代別途支給家族・住宅・資格手当は会社規定により別途支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～463,000円その他固定手当/月：49,000円～230,000円＜月給＞ 304,000円～693,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定手当内訳：・技能手当3万7千円＋役職手当1万2千円・技能手当10万2千円＋役職手当12万8千円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月／2025年度実績平均5.1ヶ月分。年間3～6カ月程度想定） ■年度末賞与（3月／業績による／2025年度実績平均0.5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＱＯ株式会社

マーケティング・リサーチ

東京都中央区京橋2-7-19京橋イーストビル9F

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設立 1965年
従業員数 198名
平均年齢 39.0歳

求人情報全8件

【原則在宅】営業事務◆積極的にフロント職のサポートを行っていただきます／研修充実
- NEW
◆◇フロント職のサポートを積極的に行っていただくポジション／将来的にはプロジェクトサポート・BPRなどの業務もお任せする可能性有／フレックスの柔軟な働き方／原則リモート＆フルフレックスなど柔軟な働き方／研修充実／博報堂×マクロミルグループ◆◇ ■業務概要：リサーチ案件を担当するフロント職（リサーチャー職/リサーチディレクター職）のリソース最大化に貢献する職種で、（1）営業事務業務がメイン業務となります。まずはこちらで頑張っていただいたうえで、将来的には（2）プロジェクトサポート業務や（3）BPR業務にも領域を拡げていただきます。 OJTプログラム（約6ヶ月以内）を組んでフォローいたしますので業界未経験でも歓迎です！ ■具体的には：（1）営業事務業務社内外のシステムを複数利用し、リサーチャーからの依頼（15-20件/日）を対応します。正確性だけでなくスピード対応／マルチタスク能力を活かして業務遂行いただきます。・アンケート関連の数値算出（出現率予測）・調査準備などのリサーチ業務サポート・見積書/業務スケジュール/提案書などの書類作成・販促資料の管理や情報共有の促進・社内他部署への作業依頼・売上データ/クライアントデータなどの管理（2）プロジェクトサポート業務受注した案件の満足度を高めるために案件の一部（始終）においてリサーチャー職と並走しながら、納品・請求書発行までの業務をサポートいただきます。また、各種サービスフローの整備や改善、業務効率化のための新スキームの構築、協力会社との連携も業務範囲として含まれます。・案件相談から受注、納品、請求までの一連のプロジェクトマネジメントサポート業務＜例＞商談への同席、案件概要の作成、案件の進行管理、社内関係部署への指示出しや会議等。（クライアントへのセールスアプローチ以外の業務全般）・案件外における各種サービスフローの整備や改善、業務効率化のための新スキームの構築、協力会社との連携（3）BPR業務・各種サービスフローの整備や改善・業務効率化のための新スキームの構築 ※代表的な大手メーカー（飲料・食品/化粧品/自動車など）やGAFAに代表される巨大IT企業といった生活者(社会)への影響が大きなマーケティング活動にサポートの立場から携わります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋2-7-19 京橋イーストビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 380万円～473万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,300円～295,000円その他固定手当/月：19,391円～45,525円＜月給＞ 270,691円～340,525円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は賞与計2,2ヶ月分含みます。 ※試用期間も賞与算定期間に含みます。 ■その他固定手当は10時間～20時間分の固定残業手当として支給。超過分は追加支給（等級により固定残業時間は異なる）。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（3月・9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【原則在宅】プロジェクトサポート/営業事務◆積極的にフロント職のサポートを行う／研修充実

◆◇／フレックスの柔軟な働き方／原則リモート＆フルフレックスなど柔軟な働き方／研修充実／博報堂×マクロミルのグループ◆◇ ■業務概要：リサーチ案件を担当するフロント職（リサーチャー職／リサーチディレクター職）のリソースを最大化するために設置された職種です。いわゆる（1）の営業事務周辺業務を中心に従事いただきますが、それにとどまらずリサーチャーがさらに品質の高い企画提案やレポート作成に注力できるように、（2）の案件進行の補助業務も行っていただきます。業務については、しっかりとOJTプログラム（約6ヶ月以内）を組んでフォローいたしますので、業界未経験の方でも問題ありません。 ■具体的には：（1）営業事務アシスタント業務複数の社内外システム・ツールを使用し、リサーチャーから依頼される15～20件／日程度の業務を対応いただきます。正確性だけでなくスピード対応／マルチタスク能力を活かして業務遂行いただきます。・アンケート関連の数値算出（出現率予測）・調査準備などのリサーチ業務サポート・見積書／業務スケジュール／提案書などの書類作成・販促資料の管理や情報共有の促進・社内他部署への作業依頼・売上データ、クライアントデータなどの管理、更新（2）案件進行アシスタント業務受注した案件の満足度を高めるために案件の一部（始終）においてリサーチャー職と並走しながら、納品・請求書発行までの業務をサポートいただきます。また、各種サービスフローの整備や改善、業務効率化のための新スキームの構築、協力会社との連携も業務範囲として含まれます。・案件相談から受注、納品、請求までの一連のプロジェクトマネジメントサポート業務＜例＞商談への同席、案件概要の作成、案件の進行管理、社内関係部署への指示出しや会議等。（クライアントへのセールスアプローチ以外の業務全般）・案件外における各種サービスフローの整備や改善、業務効率化のための新スキームの構築、協力会社との連携。 ※いずれも業務範囲が固定されないという意味で、マルチタスク能力が活かされるお仕事です。 ※また上記以外にも、全社で新規のプロジェクトが発足した際には、メンバーとしての関与にチャレンジできる可能性もあるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋2-7-19 京橋イーストビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 380万円～473万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,300円～295,000円その他固定手当/月：19,391円～45,525円＜月給＞ 270,691円～340,525円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は賞与計2,2ヶ月分含みます。 ※試用期間も賞与算定期間に含みます。 ■その他固定手当は10時間～20時間分の固定残業手当として支給。超過分は追加支給（等級により固定残業時間は異なる）。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（3月・9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社電通マクロミルインサイト

マーケティング・リサーチ

東京都中央区築地4-7-5築地KYビル

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設立 1967年
従業員数 255名
平均年齢 39.0歳

求人情報全6件

マーケティングリサーチデータ集計◆電通×マクロミル／広告・ブランド領域に強み／在宅可・フルフレックス

★リモート可／コアタイムなしフレックス制 ★電通 ×マクロミルの強みが融合／安定基盤で長期就業可能！ ★BI構築など幅広いスキルにチャレンジ可能！ ■業務概要：国内の大企業を始めとし、ベンチャー、外資系企業や官公庁など多種多様なエンドクライアントに向けたマーケティングリサーチを展開する当社にて、アンケート調査で回収した回答データやログデータ、クライアント保有データを、自社ツールや各種ソフトウェア、プログラム言語を用いて、集計業務を行う業務をお任せします。最近では、tableauなどを用いたBI構築などの仕事も増えており、幅広くチャレンジできる環境があります。 ■具体的な業務：【変更の範囲：会社の定める業務】・リサーチャーが、お客様の課題に応じて作成した集計指示を元に、集計ソフトやExcelなどを用いて、データの加工・集計・解析を実施します。・求められるアウトプット（データや集計表）を作成にとどまらず、「調査目的・課題に沿った集計指示となっているか」といった確認も行っていただきます。・これまでの経験に応じて、メンバーの育成・指導、社内案件相談の窓口や社内業務フローの見直しなど、チーム・部門運営も担っていただきます。 ※経験・スキルやご自身の希望に応じて、様々な業務をお任せしていきます。 ■配属先：データソリューション部集計グループ（マネジャー1名、20～50代のメンバー14名） ※組織変更により配属部署は変更になる可能性があります。 ■当社の魅力：「電通の各局メンバーと一丸となって、クライアント企業の様々な課題と向き合い、ソリューションを提供する」という醍醐味が味わえる点が、他の調査会社にはない、DMIの魅力となっています。自分の携わった調査から生まれた商品・サービス、広告等を実際、店頭やメディアなどで目にする機会が多いのも、DMIの仕事の面白さでもあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地4-7-5 築地KYビル勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 442万円～729万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：309,900円～511,000円＜月給＞ 309,900円～511,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与レンジ年収：353～ 582万円（残業代含めず）例：442万～729万（月残業40時間の想定金額）例：309,900円～511,000円（残業40時間の想定金額） ■昇給・昇格：年1回（7月） ■賞与：年2回（2月、8月／業績連動制）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】マーケティングリサーチャー(経験者)◇マクロミル×電通※在宅可・フルフレックス／実働7時間

■業務概要：国内の大企業を始めとし、ベンチャー、外資系企業や官公庁など多種多様なエンドクライアントのマーケティングやブランディング等のビジネス課題解決に向けて、電通グループのメンバーと協働する中で、リサーチ観点での包括的なリーダーシップを発揮することが期待される役割です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：（1）リサーチ・プランニング・ニュートラルな視点での課題の俯瞰的理解・把握・課題解決に向けてリサーチの提供価値提案およびリサーチ目的／主要件決定へのファシリテーション・リサーチ要件確定（目的、リサーチ／分析手法、実施計画、調査票、アウトプット案、見積等作成等）（2）リサーチ・エグゼキューション・実施、結果集計、分析、報告書作成またはそれらの統括・進捗報告、関係者への結果報告、請求管理（3）コンシューマー・インサイトの導出・（2）で実施したリサーチ結果に加え、必要に応じてオープンデータや行動データを掛け合わせることによるコンシューマー・インサイトの導出／提供（4）マーケティング・プランニング・（必要に応じて）電通グループメンバーとの企画立案フェイズへの参画 ■配属先：当社の中にあるマーケティングリサーチを行ういずれかのグループに配属となります。※各グループ10名前後で構成されております。 ■得られるスキル：・国内の大企業を始めとした、ベンチャー、外資系、官公庁など多種多様なエンドクライアントで求められるマーケティングリサーチスキル・最前線のマーケティングやブランディング等のビジネス課題把握センス・ビジネスプレゼンテーション／ビジネスコミュニケーションスキル・マーケティングリサーチ周辺業務および職種知識 ※本職種の経験を積むことによって、データアナリストやマーケティングプランナーといったキャリアに繋がる可能性もあります。 ■当社の魅力：「電通の各局メンバーと一丸となって、クライアント企業の様々な課題と向き合い、ソリューションを提供する」という醍醐味が味わえる点が、他の調査会社にはない、DMIの魅力となっています。自分の携わった調査から生まれた商品・サービス、広告等を実際、店頭やメディアなどで目にする機会が多いのも、DMIの仕事の面白さでもあります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地4-7-5 築地KYビル勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～992万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：342,200円～694,900円＜月給＞ 342,200円～694,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験、スキル等前職での待遇を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※残業代は別途全額支給 ■昇給・昇格：年1回（7月） ■賞与：年2回（2月、8月／業績連動制） ※半期の評価による ※支給対象期間中に在籍していることが条件賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京高分子株式会社

受託加工業（各種加工・表面処理）

埼玉県八潮市大字南後谷371

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設立 1954年
従業員数 36名
平均年齢 -

求人情報全2件

【埼玉／八潮】生産管理◆残業20h／転勤なし／花王・ライオン等大手企業と安定取引◎

～医薬品・化粧品メーカーなどの製品のコーティング加工事業で需要◎～ ■業務内容：医療用のビンやスポイトといったガラス容器に、シリコーンコーティング等を行う当社にて、生産管理業務をお任せします。【お客様からの生産依頼をもとに生産日程の調整】必要な日数や時間、人数を把握し、お客様と納期を調整いただきます。 ※ビンはお客様側から送られてくるものを使うため、仕入れ作業等はありません。【工程指図書と作業記録書の作成（WordとExcel）】お客様からのご要望を受けて、いつ・どの加工をどのくらい行なうかを現場社員に共有するための指図書を作ります。【加工や洗浄】製造スタッフが加工を行うため現場の進捗を確認したり、注文に応じて作業を変更したりと管理をお任せ。機械の不具合などのトラブルが発生したら駆けつけ対応をお願いします。【報告書・記録書の作成（Word、Excel）】現場の作業が正しく行われたことを確認し、お客様に提出する作業報告書などを書きます。 ■入社後の流れ：まずは製造業務を行い流れ全般を覚えていただきます。製造に使用する装置や治具類の保守と管理、材料等の在庫管理を方法手順を覚えていただきます。また、平行してISO13485の関する知識・理解を深めていただきます。※習得状況やご経験により期間は1～3年を想定しております。 ■組織構成：加工スタッフは計20名程度、ラインは6ラインあります。1日5万～8万本のガラス容器に加工や洗浄を行っています。 ■魅力：・当社は医療用のビンやスポイトといったガラス容器に、シリコーンコーティング等を行う事業を展開しており、様々なお客様に最適なコーティング加工をご提供しています。ガラス瓶にシリコーン加工を施すと「高価な薬剤を最後の一滴まで残らず使える」「薬剤の薬効を保ち、安全性を高める」といった効果が得られます。当社は様々なコーティング技術の中から、お客様のご要望に合わせた最適なご提案を行っています。・当社の技術は大手メーカーからも支持され、コンスタントに受注できており経常利益率も好調です。また、医療業界の顧客が多いため景気の影響を受けにくい特長があります。＜取引先＞アース製薬、花王、科研製薬、共立製薬、コーセー、沢井製薬、資生堂、ダイキン工業、武田薬品工業、東レ等

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県八潮市大字南後谷371 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／草加駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～500,000円＜月給＞ 280,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉／八潮】法人営業◆独自のコーティング技術で医療業界に貢献／転勤なし

～武田薬品工業・アース製薬・花王等大手企業と安定取引／長年お取引いただいているお客様との信頼関係を深めることがミッション／育休復帰率100%～ ■業務概要：当社は医療用のビンやスポイトといったガラス容器に、シリコーンコーティング等を行なっております。ガラス瓶にシリコーン加工を施すと「高価な薬剤を最後の一滴まで残らず使える」「薬剤の薬効を保ち、安全性を高める」といった効果が得られます。当社の様々なコーティング技術の中から、お客様のご要望に合わせた最適なご提案を行っていただきます。 ■業務内容：法人顧客（ガラス瓶メーカー、商社、製薬メーカー、化粧品メーカー等）へのルート営業をお任せします。顧客のニーズをヒアリングし、社内の開発・製造部門へ展開していきます。【既存顧客への定期訪問】営業先は既にお取引のあるお客様です。事前にご自身で既存のお客様にアポイントを取って頂き、訪問してリサーチ、商談、フォローなどをお願いします。【対象エリア】国内全域をカバーしていただきますが、お取引が多いのは大阪、北陸、名古屋です。出張は月に1回程度です。配達業務が稀に発生します（※急に対応しなければならないケースが発生した場合等） ■入社後の流れ：研修期間中は当社の事業内容をご理解いただくため、容器の表面加工作業や検品等、工場にて製品や生産工程の理解を深めていただきます。製品の特性や「1個洗浄にどれくらい時間がかかるか」など、現場の知識を身につけることで、自信をもって顧客への説明や提案ができるよう学んでいきましょう。また、現在営業活動は当社代表が担っておりますので、代表に同行しながら徐々に当社の営業業務を習得いただきます。 ■当社の特徴、魅力：【創業70年の歴史／事業安定性も抜群】当社の技術は大手メーカーからも支持され、コンスタントに受注をいただけています。コロナ禍も落ち着き、経常利益率も回復傾向にあります。また、医療業界の顧客が多いため、景気の影響を受けにくい特長があります。【柔軟な働き方を応援】育児休業の取得率・復帰率は100%。実際に取得した社員は、全員が元の職場に復職し、今でも役職に就いて働いています。18歳未満のお子さんがいる方には、手当も支給しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県八潮市大字南後谷371 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／草加駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～310,000円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回 ■営業手当有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンケイアイ

総合広告代理店

東京都港区芝浦4-9-25芝浦スクエアビル3F

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設立 1962年
従業員数 73名
平均年齢 49.0歳

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基礎から学べる★広告の企画営業★CM・新聞折込・web等／既存中心に関係構築★残業少なめ★若手活躍！
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【元飲食店スタッフや元警察官も活躍中！お客様と話すのが好きな方にお勧め】 ◇未経験歓迎！丁寧な教育◎既存顧客中心の深耕営業でコミュニケーション力を生かせる！ ◇所定労働時間7.5H・土日祝休み・残業20H程度でワークライフバランス◎ 産経新聞社や官公庁、流通業などの大手法人のお客様へ、広告宣伝に関する企画営業をお任せします。ノルマや飛込営業は一切なし！ルート営業中の、顧客との関係づくりを大切にできるお仕事です。 ■業務内容お客様と良好な関係を築くことが一番のミッション。成約後は、お客様や社内のデザイン部門と、コンセプトやデザインの打ち合わせをして形にしていきます。・お客様への定期的なフォロー・広告企画の提案資料作成・請求書発行・出稿から配送までの一連の流れ確認　等 ■扱う広告全国新聞折込広告、郵便局広告、各種印刷物企画制作、マーケティングリサーチ、テレビCM、VTRの企画作成、テレビやラジオ、雑誌広告、交通や屋外広告、求人広告、ECサイト運営、インターネットを利用した広告　等 ■教育体制 OJT中心に、先輩との営業同行などで1年ほどかけて仕事を覚えていただきます。営業未経験で入社した方も多いため、基礎から丁寧に教えていただける環境で、徐々に力をつけていくことが可能です。独り立ち後に予算が付き、10～20社を担当していただく流れとなります。 ■キャリアパス独り立ち以降は、ご希望や適性に応じてキャリアを選択できます。営業のエキスパートや、課長・部長などマネジメントを目指したりと多様な選択が可能です。 ■組織構成・50名の営業部門への配属です。ベテランの方が多い職場環境ですが、現在20～30代の採用も強化しており、世代を超えてチームワークを大切にしています。・6割以上が中途採用。未経験スタートの方も多く、何でも遠慮せずに質問できる雰囲気です。 ■魅力・営業個人で競い合うよりも、営業同士がサポートし合いながら目標達成を目指していく社風。1つの案件に対し数名でチームを組んで進めることも多く、ピリピリとした空気はありません。・「コスメが好きだから化粧品メーカーに提案したい」「この企業にこの広告を提案したら売上につながりそう」など、自分で提案先を開拓することも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～230,000円固定残業手当/月：50,000円～65,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 265,000円～295,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※過去のご経験、年齢、スキルを考慮し検討いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） ※営業成績によるインセンティブあり ※営業手当、固定残業代、各種手当あり（試用期間終了後に支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1974年
従業員数 58名
平均年齢 -

求人情報全4件

【野田市／経験不問・350万～】倉庫スタッフ（梱包・ラベル貼り）◆基本土日祝／各種手当充実◆上場G

【経験不問◎／面接1回で完結／残業少なめ／基本土日祝／コツコツ作業中心／空調完備・清潔で働きやすい環境／プライム上場グループ／安定基盤／正社員登用有】＼魅力ポイント／ ◆東証プライム上場Gの安定企業で働ける！ ◆倉庫の経験は一切不問◎コツコツ作業がスキな方必見◎ ◆フォークリフト操作など手に職なスキルが身につく！ ■仕事内容：倉庫内でラベル、シールを印刷する為の原紙やインク等の資材や製品の受け入れを行う業務です。 ■業務詳細：・入荷品を倉庫内や工場内の保管場所へ移動。・社内システムへの受入登録と管理ラベル貼付け等の付随業務。・その他業務として工場内での印刷物の簡単な検査・梱包業務。 ※重量物の移動にはリーチフォークやハンドリフトを使用しています。フォークリフト免許お持ちの方優遇いたしますが、免許は入社後の取得でも可能です。 ※正社員雇用制度あり。2025年度実績1名 ■働く環境：空調完備で一年を通して快適に働くことができ、清潔感のある工場環境が整っています。クリーンルームも完備しており、品質管理を徹底したものづくりができる職場です。プライム上場グループの安定基盤のもと、落ち着いて長く働ける環境が魅力です。 ■会社の特長：サトーインプレス株式会社は、シール・ラベルを中心としたサプライ製品を製造する印刷会社で、プライム上場・サトーグループの一員として安定した事業基盤を有しています。クリーンルーム完備の自社工場で、デザインから製版・印刷までを一貫対応し、高品質かつ短納期を実現。凸版・オフセット・デジタル印刷など多様な技術力と、業界コンテストでの受賞実績に裏打ちされた確かな品質が強みです。身近な商品を支える誇りと、ものづくりの奥深さを実感できる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県野田市山崎2750 勤務地最寄駅：東武アーバンパークライン線／梅郷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞時給制＜賃金内訳＞時間額（基本給）：1,300円～1,450円＜想定月額＞ 210,600円～234,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※休憩の10時・15時の各10分間は賃金支給（時給×８時間計算） ■昇給：1月あたり40円～65円（前年度実績） ■賞与：年2回、0円～65,000円（前年度実績） ※昇級は本人の能力を評価後決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【野田／転勤なし】製造業務（印刷機オペレーター）／住宅手当・家族手当・非喫煙者手当あり

【残業10H程度／面接1回で完結／空調完備・清潔で働きやすい環境／プライム上場グループ／安定基盤】 ■仕事内容： 1　印刷機・小巻機のオペレーション業務 2　色見本との照合（色や文字等）チェック業務 3　その他付随する業務（PC作業や印刷原紙の移動など） ※紙は5～20kg程度の重さとなります。入社後、担当部門によるOJT訓練や必要に応じた各種の研修があります。 ■働く環境：空調完備で一年を通して快適に働くことができ、清潔感のある工場環境が整っています。クリーンルームも完備しており、品質管理を徹底したものづくりができる職場です。プライム上場グループの安定基盤のもと、落ち着いて長く働ける環境が魅力です。 ■会社の特長：サトーインプレス株式会社は、シール・ラベルを中心としたサプライ製品を製造する印刷会社で、プライム上場・サトーグループの一員として安定した事業基盤を有しています。クリーンルーム完備の自社工場で、デザインから製版・印刷までを一貫対応し、高品質かつ短納期を実現。凸版・オフセット・デジタル印刷など多様な技術力と、業界コンテストでの受賞実績に裏打ちされた確かな品質が強みです。身近な商品を支える誇りと、ものづくりの奥深さを実感できる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県野田市山崎2750 勤務地最寄駅：東武アーバンパークライン線／梅郷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～240,000円＜月給＞ 200,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回、計3.00ヶ月分（前年度実績） ※月額賃金の基本給については実務経験を考慮して決定いたします。 ※昇給は本人の能力を評価後、賞与は会社業績と本人実績によって決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ムルチバック・ジャパン株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

東京都中央区銀座5-9-8クロス銀座ビル5F

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設立 1973年
従業員数 204名
平均年齢 41.8歳

求人情報全8件

【つくば】製造スタッフ※未経験者歓迎/世界でトップ級シェアの大手機械メーカー
- NEW
【残業平均10～20h／マイカー通勤可／真空包装機で世界トップ級シェア／サラダチキンの包装など食品等の包装に関わる大型機械／52期連続黒字経営の安定優良企業】 ■業務内容：当社のつくば本社工場にて、ドイツ等欧州製の包装機の組立、出荷前試運転、納品立ち合い・据付、顧客対応を中心に業務をお任せします。機械いじりが好きな方や手に職をつけたい方にぴったりのポジションです。 ■業務詳細：下記の業務をキャッチアップ頂きながら徐々にお任せします。・組立業務（3割） ∟輸入した機械への各種金型、アクセサリの組付け等、仕様変更作業・試運転業務（4割） ∟動作確認試験、出荷前の検査・納品業務（2割） ∟客先への出荷準備・納品作業、納品立ち合い業務、機械の据え付け、試運転、トラブル対応・テクニカル文書の取りまとめ（1割）・その他、不随作業（工程改善検討等） ■組織構成：製造部機械製造課は部長1名、課長1名、係長2名、スタッフ12名。今回はスタッフ採用です。先輩のOJTで段階的に業務を習得します。 ■キャリアパス：まずは、ジュニアスタッフとして、実務の確実な遂行をお願いします。最初は先輩や上長の指示に従って動いていただきますが、徐々に自らの判断で的確に行動することを期待します。数年後には、専門分野を構築し、後輩を指導・育成できるレベルに成長していただきたいと思います。その後、管理職を目指す事も可能です。 ■就業環境：月残業平均10～20時間（納品状況で変動）、年休125日とワークライフバランスを整えて就業しやすい環境です。宿泊を伴う出張は月1～2回程度発生します。業務の都合上、土日出勤が発生することがあります。（月1～2回・平日に振替休日取得） ■当社について当社はドイツの大手MULTIVACグループの日本法人として、包装・加工機械および包装資材を提供しています。大手食品メーカーや医療系企業など1,500社以上と取引があり、サラダチキンなどスーパー等で日常的に見かける多くの商品が、当社取扱機械で包装されています。食品・医療向けという景気に左右されにくい分野で53期連続黒字と安定成長を継続中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞つくば工場住所：茨城県つくば市みどりの東10-3 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／みどりの駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～503万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,200円～272,000円固定残業手当/月：54,800円～68,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 274,000円～340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収額とは別に、1月から12月までの通期で在籍した社員を対象に決算賞与が支給される場合があります。（過去23回中22回支給） ※事業場外みなしを適用の上、30時間を超過した分については、別途超過分の残業代を支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【つくば】パン製造機械の導入サポート※パン製造知識がある方へ/世界でトップ級シェアの大手機械メーカー

【製パン現場からのキャリアチェンジも歓迎/欧州製オーブン等の導入サポート/様々なパン製造現場に寄与/マイカー通勤可/年休125日】 ■業務内容お客様が目指すパン作りの実現に向け、大手パン工場などで使われる欧州製ベーカリー機械の最適な使い方を試行錯誤し、機械の導入から使い方をお客様にサポート頂きます。パン作りの知識を活かしながら、「パン作りを支える側」としてキャリアを広げたい方にぴったりのポジションです。 ■業務詳細下記いずれかの業務を徐々に合わせてお任せします。・ベーカリーテストラインでのパンづくり・条件出し └ 生地配合・温度・発酵・ライン速度などを変えながら、機械で実際に流して仕上がりを確認/お客様が目指すパン作りに向けた最適な条件を社内・お客様に共有・お客様向けの機械デモ・操作説明 └ お客様にパン製造の実演/納品時にはお客様工場にて現場スタッフへ機械の使い方をレクチャー・使い方の整理・資料作成 └ 英語マニュアルや技術資料を確認/現場の製造スタッフ向けにマニュアル作成 └ 提案用の写真付きレポート・プレゼン資料の作成 ※弊社取扱機械(主にベーカリー関連機械)を担当頂きます。 ※海外ブランド例：FRITSCH社がメイン、ESCHER社・TRIMA社も扱います。 ■キャッチアップ体制入社後は数か月の社内研修とOJTで基礎を習得し、その後ドイツ本社で約2週間の研修を予定しています。語学についてはドイツ本社にも日本人スタッフがおりますのでご安心ください。 ■組織構成配属先は部長1名、係長1名、スタッフ3名が在籍中で、全員中途入社です。本ポジションは新設枠で現状は複数人で対応しています。 ■就業環境・納品時にお客様先への出張(全国)が発生します。土日出勤も発生しますが、頻度は低いです。また、2年に1回程度ドイツへの出張が発生します。 ■当社について当社はドイツの大手MULTIVACグループの日本法人として、包装・加工機械および包装資材を提供しています。大手食品メーカーや医療系企業など1,500社以上と取引があり、サラダチキンなどスーパー等で日常的に見かける多くの商品が、当社取扱機械で包装されています。食品・医療向けという景気に左右されにくい分野で52期連続黒字と安定成長を継続中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞つくば工場住所：茨城県つくば市みどりの東10-3 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／みどりの駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 384万円～616万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～320,000円固定残業手当/月：52,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収額とは別に、1月から12月までの通期で在籍した社員を対象に決算賞与が支給される場合があります。（過去23回中22回支給） ■昇給：年1回（毎年4月） ※定期昇給ではありません。 ※なお、入社初年度の昇降給はありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

高橋カーテンウォール工業株式会社

住宅設備・建材

東京都中央区日本橋本町1-5-4住友不動産日本橋ビル6F

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設立 1965年
従業員数 192名
平均年齢 44.0歳

求人情報全12件

＜茨城／未経験歓迎＞品質管理※東証スタンダード・業界トップの外壁パネルメーカー／出張・転勤・夜勤無
- NEW
～未経験歓迎／東証スタンダード上場／有休取得率12.9日／営業利益率14％の安定性◎／退職金あり／マイカー通勤可／平均勤続年数14.1年～ ■業務概要：同社製品であるカーテンウォールと呼ばれる建物の外壁パネルに関する製造および品質管理業務をお任せします。設計職の書いた図面を基に、実際に建物の顔となる外壁を作り上げます。 ■カーテンウォールとは：カーテンウォールは「建物の外側を覆うパネル」で、見た目や機能を良くするための外装材です。当社の主力製品は「プレキャストコンクリートカーテンウォール」と言い、建物の骨組（鉄骨）にコンクリート製外壁パネルをカーテンのようにぶらさげる工法です。外壁部材を計画的に予め工場で製造し、建物周囲に作業用足場などを組むことなく、室内側からの作業だけで取り付けができることから、高層建築の工期短縮とコストダウンに大きく寄与しています。 ■業務詳細：工場で職人が製品を造る過程／製品の仕上がり具合を調整する過程／工場からトラックへ搬出する過程を管理していただきます。製造管理がメイン業務となるため、クレーム対応はございません。パーツが組みあがってきたものの寸法を測る作業や、データ入力・資料作成もお任せします。（品質管理：資料作成＝6：4くらいの業務イメージです）また、全てオーダーメイドのため、職人が効率的に仕事を進めることができるよう、段取りやこまめな声掛けによるモチベーションUPも重要な仕事です。将来的にはより大きな工場への異動や工場長へキャリアアップを目指して頂きます。※業務上、重量物を運搬するケースもございます ■働きやすさ：出張・転勤・夜勤は無く、残業月平均30h程ですが、1日実働7.5hなのでメリハリをつけて働くことが出来ます。 ■教育体制基本的にはOJTとなります。最初は先輩社員の横で業務を見て学んで頂き、慣れてきたら徐々に1人立ちして業務を任せていきますので、未経験の方でも応募可能です。 ■組織構成 20代：3名／30代：3名／40代：3名／50代：3名／60代：1名 ※生産量増加に伴う増員を行っており、業界未経験・文系出身者等の幅広いご経歴の方が活躍しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞つくば工場住所：茨城県結城郡八千代町栗山711 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／守谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～260,000円＜月給＞ 200,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご年齢／ご経験／スキルを鑑みて決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績約2ヶ月分支給 ■41歳の全社平均年収650万（有価証券報告書より引用）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜東京＞コンクリート二次製品の研究開発・技術開発 ※土日祝休み／業界シェア1位の外壁パネルメーカー

～建物の外壁パネル業界シェア1位の建材メーカー／東証スタンダード上場／年休124日／残業ほぼなし／転勤なし／退職金・再雇用制度あり／土日祝休み～ ■業務内容：当社で製造している「プレキャストコンクリート・カーテンウォール」に関わる商品開発と、社内外へ向けた技術サポートをお願いします。 ■業務詳細：１：新規コンクリートの開発や、既存技術の改良を行います。・現在は、カーボンニュートラルに向けた環境配慮コンクリート製造技術の開発、および性能の検証を行っています。２：大学との産学連携による共同研究や、日本建築学会への論文投稿や発表などを行います。・現在は、工学院大学との共同研究を行っています。３：材料や構法の改良・改善に伴う各種試験を立案し、実施します。工場でコンクリートの試験練りを行ったり、外部機関に試験を委託し評価します。４：自社の開発技術に関して知的財産化を検討し、他社の特許の調査も行います。５：社内や顧客への技術サポートを行います。６：当社が所属する業界団体の、“一般社団法人プレコンシステム協会”としての活動や技術支援を行います。 ◆配属部門：配属される部署は男性3名（60代・40代2名）、女性2名（20代）の計5名で構成されています。 ■会社概要：当社の製品はこれまで、「東京スカイツリー」「東京都庁舎」「横浜ランドマークタワー」「歌舞伎座タワー」「東京音楽大学」「渋谷パルコ」などの様々な用途の建物で採用されています。現在、当社は業界シェアＮo.1ですが、それに甘んぜず、新しい技術や商品の開発にチャレンジしています。 ■カーテンウォールとは：当社の主力製品は、「プレキャストコンクリートカーテンウォール」と言って、建物の骨組（鉄骨）にコンクリート製外壁パネルをカーテンのようにぶらさげる工法です。また、地震に強い構法であり、過去の幾多の大震災でも高い安全性が認められており、当社はそのノウハウを有するメーカーです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本町1-5-4 住友不動産日本橋ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ　銀座線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績約2ヶ月分支給 ■44歳の全社平均年収673万（有価証券報告書より引用）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大宿

住宅（ハウスメーカー）

千葉県野田市金杉2321-3

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設立 1989年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

野田【建築施工管理】◆残業30h以下／土日祝休み／担当現場毎に報奨金制度有／福利厚生充実

～秀建グループの安定基盤×地域トップクラスの福利厚生で、施工管理として一生モノのキャリアを～ ■業務概要：《SHUKEN GROUP》として総合力を最大限に活かし、積極的な事業を展開。一般住宅やアパートの建築・リフォーム、土木工事を手がける当社において、新築戸建て・アパートの施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細：現場を「動かす」やりがいがあります。新築戸建て・アパートを中心とした施工管理業務全般をお任せします。 ■具体的には：・工程・品質・安全管理：現場がスケジュール通り、かつ安全・高品質に進んでいるか確認。・現場指示：職人さんへの指示・段取り。※長年付き合いのある信頼できる職人さんが多いのが自慢です。・発注業務：見積書に基づいた適切な資材発注・管理。・担当件数：常時3～4件程度。1人に負担が集中しないよう調整しています。・エリア：野田市近郊および、つくばエリアが中心です。 ■1日の流れ（例）：朝、事務所に出社。メンバーと状況を共有し現場へ。現場での段取りや検査業務を行い、品質を担保します。直行直帰についても相談に応じます。 ■経験者に選ばれる「大宿」3つの理由： 1. 頑張りが目に見える「報奨金」月給や業績賞与とは別に、担当した現場の利益に応じて「報奨金」を支給。あなたの経験と段取りの良さが、ダイレクトに年収アップへ繋がります。 2. 充実を極めた「福利厚生」「家族手当」「住宅手当」など、生活を支える制度が充実。資格取得にかかる費用も会社が負担します。 3. 社長との距離の近さ「飲み会を強制しない」「でも集まりたい時は最高に楽しむ（BBQや社員旅行）」など、個人のスタイルを尊重する文化。社長自ら現場の苦労を理解しているからこそ、何でも相談しやすい環境です。 ■当社について：株式会社大宿は、一般住宅やアパートの建築・リフォーム、土木工事を手がける会社です。長年培ってきた技術力と現場力を強みに、安定した案件を受注しています。少人数ならではの風通しの良さがあり、自身の経験や知識を現場に直接反映しやすい環境です。責任ある立場で現場を任されたい方に向いています。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県野田市金杉2321-3 勤務地最寄駅：東武鉄道野田線／愛宕駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,900円～322,200円固定残業手当/月：78,100円～113,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～435,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■決算賞与：年1回（10月）※業績による ■個人報奨金：年1回（12月） ■給与改定：年1回（1月） ■別途住宅手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
野田／未経験歓迎【建築施工管理】◆未経験から家づくりのプロへ／社長が本気で働きやすさを追求／土日祝休

～秀建グループの安定基盤×地域トップクラスの福利厚生で、施工管理として一生モノのキャリアを～ ■業務概要：《SHUKEN GROUP》として総合力を最大限に活かし、積極的な事業を展開。一般住宅やアパートの建築・リフォーム、土木工事を手がける当社において、新築戸建て・アパートの施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細：まずはお手伝いからスタート！施工管理の仕事は、一言でいえば「現場のディレクター」です。最初から図面を引いたり、職人さんに指示を出したりすることはありません。まずは先輩の横で「現場の雰囲気」に慣れることから始めていただきます。 ■具体的な仕事内容（ステップアップの流れ）【STEP 1：現場に慣れる（入社～3ヶ月）】まずは先輩と一緒に現場を回り、基礎中の基礎を学びます。・写真撮影：工事の進捗をiPadでパシャリ。記録を残す大事な仕事です。・清掃／片付け：「現場がきれいな会社は、いい家を建てる」のが大宿のポリシー。職人さんが作業しやすい環境を作ります。・顔出し：職人さんに挨拶をして、顔を覚えてもらうことからスタート！【STEP 2：名前を覚える（3ヶ月～半年）】少しずつ道具や材料の名前がわかってくる時期です。・書類整理：事務所で簡単なデータ入力や、安全書類の整理を手伝います。・資材の確認：注文した材料が届いているか、数は合っているかチェックします。【STEP 3：調整にチャレンジ（半年～1年）】先輩のサポートを受けながら、現場を動かす実感を味わいます。・スケジュール確認：「明日の職人さんは何時に来るか」などの確認連絡。・近隣へのご挨拶：工事が始まる前に、ご近所の方へタオルを持ってご挨拶に伺います。" ■当社について：株式会社大宿は、一般住宅やアパートの建築・リフォーム、土木工事を手がける会社です。長年培ってきた技術力と現場力を強みに、安定した案件を受注しています。少人数ならではの風通しの良さがあり、自身の経験や知識を現場に直接反映しやすい環境です。責任ある立場で現場を任されたい方に向いています。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県野田市金杉2321-3 勤務地最寄駅：東武鉄道野田線／愛宕駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～610万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,700円～322,200円固定残業手当/月：70,300円～113,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～435,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■決算賞与：年1回（10月）※業績による ■個人報奨金：年1回（12月） ■給与改定：年1回（1月） ■別途住宅手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

藤田鍍金工業株式会社

受託加工業（各種加工・表面処理）

神奈川県横浜市鶴見区尻手2-1-50

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設立 1959年
従業員数 57名
平均年齢 44.0歳

求人情報全2件

【北葛飾郡】品質保証担当／創業60年超の安定性◎電子部品、自動車部品等のめっき加工など展開！

～品質保証担当／創業60年超の安定性◎電子部品、自動車部品等のめっき加工など展開！～ ■業務内容「テレビ」、「スマホ」、「車」、「パソコン」、「ゲーム機」など多くのメッキ製品に携わり、日本の暮らしを支える事業の品質保証業務をお任せ◎ （1）品質保証業務（2）クレーム対応必要に応じて、お客様先に出向いたりすることあります。顧客からの問い合わせ内容：電子部品のメッキがはがれた・変色しているなど →社内で対応事項に関して、確認や整理を行い、報告する役割。（3）ISO管理・運用 ■組織構成 2名 ■企業情報電機製品のコネクター、スイッチ類のメッキ加工 ■同社の強み：（1）短納期…今までに190社以上の顧客と取引していますが、「納期が他社に比べて本当に早い」と高い評価を得ています。また、埼玉工場が「24時間稼働」を行っているため、多少の無理難題の納期でも、顧客の要望の納期に応えることが可能となっています。そのため、既存の顧客から紹介され、その紹介してもらった顧客からまた紹介される等、この短納期に関しては他社に負けない自信があります。（2）価格と質…既存の顧客には、他社に比べれば平均的に安価だと好評です。また、価格だけでなく質に関しても高評価を獲得しています。この業界は価格勝負になることが多いですが、同社としては価格以外にもその価格以上の質の製品を提供。（3）小ロット受注…同社では小ロット受注を積極的に受けている。特に試作品やまだどうするかも固まっていない構想の段階で、ある程度のロット数での発注は顧客にとって大きな負担になる。その課題を解決して欲しいという要望が以前から多く、顧客の要望に応えるべく、試作品の開発、小ロットでの受注を積極的に行う。（4）企画や提案力…顧客の要望をしっかりとヒアリングした上で、よく相談し、互いに協力した上で、低コストを実現・試作段階のものをしっかりと形にする等、他社ではなかなか受けてくれない手のかかることでも、同社では一から丁寧に対応。また、自社で解析設備を設けているため、外部に解析を投げることなく、全て自社で解析をすることが可能となっている。これにより、コスト面でも削減することができる上、時間短縮にも繋がり、短納期だけでなく、何かあったときにでもすぐに対応できる準備を常に整えている状況。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉工場住所：埼玉県北葛飾郡杉戸町大字深輪 197-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～360,000円固定残業手当/月：65,000円～85,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 325,000円～445,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北葛飾郡】めっき技術の実験・解析・開発担当／創業60年超の安定性◎電子部品等のめっき加工など展開！

～技術担当・めっき技術の実験・解析・開発業務など／創業60年超の安定性◎電子部品、自動車部品等のめっき加工など展開！～ ■業務内容「テレビ」、「スマホ」、「車」、「パソコン」、「ゲーム機」など多くのメッキ製品に携わり、日本の暮らしを支える事業の技術職担当◎ ・顧客からの問い合わせ・要望に対して、実験や不具合の解析、開発業務など。メッキを製品に付けて、不具合を解析・原因を究明 →顧客の要望に合う技術開発などをお任せ・ISO管理・運用 ■組織構成２名（技術職） ■企業情報電機製品のコネクター、スイッチ類のメッキ加工 ■同社の強み：（1）短納期…今までに190社以上の顧客と取引していますが、「納期が他社に比べて本当に早い」と高い評価を得ています。また、埼玉工場が「24時間稼働」を行っているため、多少の無理難題の納期でも、顧客の要望の納期に応えることが可能となっています。そのため、既存の顧客から紹介され、その紹介してもらった顧客からまた紹介される等、この短納期に関しては他社に負けない自信があります。（2）価格と質…既存の顧客には、他社に比べれば平均的に安価だと好評です。また、価格だけでなく質に関しても高評価を獲得しています。この業界は価格勝負になることが多いですが、同社としては価格以外にもその価格以上の質の製品を提供。（3）小ロット受注…同社では小ロット受注を積極的に受けている。特に試作品やまだどうするかも固まっていない構想の段階で、ある程度のロット数での発注は顧客にとって大きな負担になる。その課題を解決して欲しいという要望が以前から多く、顧客の要望に応えるべく、試作品の開発、小ロットでの受注を積極的に行う。（4）企画や提案力…顧客の要望をしっかりとヒアリングした上で、よく相談し、互いに協力した上で、低コストを実現・試作段階のものをしっかりと形にする等、他社ではなかなか受けてくれない手のかかることでも、同社では一から丁寧に対応。また、自社で解析設備を設けているため、外部に解析を投げることなく、全て自社で解析をすることが可能となっている。これにより、コスト面でも削減することができる上、時間短縮にも繋がり、短納期だけでなく、何かあったときにでもすぐに対応できる準備を常に整えている状況。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉工場住所：埼玉県北葛飾郡杉戸町大字深輪 197-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～420,000円固定残業手当/月：79,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 399,000円～520,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日産物流株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都台東区雷門2-17-2NEWNO浅草6F

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設立 1922年
従業員数 350名
平均年齢 45.0歳

求人情報全6件

【埼玉／上里町】物流管理◆創立100年◎業界トップ級日産化学G◆土日祝休・日勤・残業20h／車通勤可

■採用背景： 2022年に創立100周年を迎え、次の100年に向けた当社の人材力強化のため、新しい力を求めています。 ■職務概要：総合職・物流管理スタッフの募集となります。日産化学株式会社埼玉工場内日産物流株式会社埼玉物流センターへの着任となります。 ◇主要業務・日産化学農業化学品配送の運行管理、配車対応・物流倉庫内での荷物の入出庫と付随する各種業務・現場のコントロール、安全管理業務・工場担当課等との折衝・調整業務等（作業改善の提案を含む）・現場作業社員のフォロー業務（状況に応じて作業フォローあり） ∟繁忙期に一部フォローが発生する可能性がありますが、基本は『管理』がメインです。・データ入力を含む事務業務 ■組織構成（年代・人数） 17名　男女比：男性13名、女性4名 └事務系(管理)12名、リフト作業員5名 ■新たに入社される方に期待していること： (1)いずれの業務も入社後丁寧に指導していきますので、少しずつ習得していただきます。化学品の知識も入社後に少しづつ覚えていけば大丈夫ですので、ご安心ください。業務上必要な資格の受験費用についての補助制度もあります。 (2)着任拠点にて各業務の流れやルールを把握した後は、ジョブローテーションにより、他拠点での業務についても幅広く経験を積んでいただきます。これにより、社員一人ひとりの可能性を引き出し、当社全体の業務を俯瞰することのできる、将来の経営幹部として成長することを期待しています。 ★当社の現役社員の9割ほどが第二新卒や中途採用による入社です。多くの社員が他業種から物流業界未経験として入社し、その後幅広く活躍しています。今回の募集を通じて、一人でも多くの当社の将来を担っていただける仲間に出逢えることを願っています。 ■魅力： (1)【抜群の安定性】日産化学100％子会社であり、創立100周年を迎えた当社は化学品専門輸送では業界トップを誇ります。 (2)【支援制度】セミナーや英会話を含めた外部勉強会等希望される方にはバックアップを行っておりますので、スキルアップができる環境です。 ■留意事項：基本的には土日祝休みですが、繁忙期などに土曜日出勤が発生した場合には代休を取得いただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉物流センター住所：埼玉県児玉郡上里町神保原町西台235-1 日産化学株式会社埼玉工場内勤務地最寄駅：高崎線／神保原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,000円～266,000円＜月給＞ 217,000円～266,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり（毎年4月）※自己評価申告書、上司との面談を経て評価決定 ■賞与あり（毎年6月、12月）※変動可能性あり ■モデル年収：20代前半入社ケース・20代半ば…420万円～・30代…500万円～ ※家族手当、住宅手当等を含むモデル年収であり、採用時のお約束をするものではございません賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【正社員／在宅制度有】貿易事務※東証上場化学品メーカーG／フレックス／日産化学100％子会社／転勤無

【創業100年以上☆老舗化学メーカー「日産化学グループ」の物流を担う100％子会社／月最大8回在宅勤務可】当社の一般職として貿易事務職（業務担当者）を募集いたします。日産化学をはじめとした化学品をメインに扱う顧客の貨物の輸出入業務や、フォワーダー業務などに携わっていただきます。 ■職務内容：取引形態として輸出および海上輸送の比率が大きいです。輸出入の手配等だけでなく、請求書発行や船会社を含む協力会社への支払業務など、担当顧客に係る業務について包括的にご対応いただきます。顧客対応にあたっては、営業担当と協力しつつ進めていただきます。英語の使用に関しては、メールや貿易書類の確認の際に使用する場面がございますが、貿易に関する専門用語がわかる方であれば問題ございません。 ■組織構成：営業部が全社の海外業務および新規案件対応を担っております。営業部は男性が8名（営業担当）、女性が17名（業務担当）の計25名です。平均年齢43歳前後です。雰囲気としてはメリハリがある環境ですが、質問などもしやすくコミュニケーションが取りやすい雰囲気です。 ■魅力：（1）【抜群の安定性】日産化学100％子会社であり、2022年に創立100周年を迎えた当社は化学品専門輸送を中心として安定した経営を継続しております。（2）【支援制度】セミナーや英会話を含めた外部勉強会等希望される方にはバックアップを行っておりますので、スキルアップができる環境です。 ■働き方：業務に慣れて担当者として独り立ちしたタイミングで月最大8回のリモートワークが可能となります。月末月初は忙しくなるため基本的には出社される方が多いですが、月中に個人の業務量に合わせて取得いただく運用をしております。 ■キャリアアップのイメージ：一般職で入社された場合でも総合職へのコンバートのチャンスがあります。総合職に転換し管理職に昇進後はメンバー管理、タスク管理へ従事していただく予定です。 ■モデル年収：＜30歳入社ケースのモデル年収＞ 30歳‥約400万円 35歳…約420万円 40歳以降…約450万円・住宅手当、残業手当等を含みます。採用時のお約束をするものではございません。・総合職へのコンバートを行った場合はこの限りではございません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：台東区雷門２－１７－２ＮＥＷＮＯ浅草６階勤務地最寄駅：銀座線・都営浅草線／浅草駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 390万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,000円～234,000円＜月給＞ 206,000円～234,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり（毎年4月）※自己評価申告書を提出、上司との面談を経て評価決定 ■賞与あり（毎年6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホテルサンシャイン鬼怒川

ホテル・旅館・宿泊施設

栃木県日光市鬼怒川温泉大原1437-1

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設立 1984年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全1件

【栃木/鬼怒川】大型ホテルの支配人候補（運営・マネジメント）◆社宅寮完備／リフレッシュ休暇／転勤なし

【ホテルでの勤務経験を活かして大型ホテルの運営・マネジメントに関割りたい方歓迎！／住宅手当あり／月8～9回休日】 ■業務概要：「ホテルサンシャイン鬼怒川」にて支配人業務をお任せ致します。 ■職務内容：・マネージャーやアシスタントマネージャーを含めたメンバーのマネジメントや育成・それぞれの部門の進捗管理・売上管理・フロント業務・客室、食事処およびバイキング会場での食事提供や配膳・宿泊予約・電話対応等(主には繁忙期にお任せする可能性が高いです) ■ミッション：全部門のマネジメント・育成業務を行いホテル運営を円滑に進めることです。 ■組織構成：現状支配人が1名・アシスタントマネージャーが2名・フロント担当が10名・料飲部門が13名・宿泊予約部門が5名在籍しています。20代～70代まで幅広い方が活躍しています。 ■入社後の流れ： 1か月間：支配人の業務やマネジメント・ホテル運用とはの知識を学ぶ　　　　　全部署の業務内容を経験する 2か月目：支配人補佐として指示の元、支配人の業務を行っていただきます。 3カ月以降：徐々に支配人の指示だけでなく自分で考えて行動していただき、ホテルの方針を下記部門のマネージャーへの伝達・売上管理等も行っていきます。 ■当ホテルの魅力：【ホテルスタッフから運営に関われる】ホテルスタッフから支配人としてキャリアチャレンジできる環境です。今までの経験を活かしてホテル運営・経営の部分まで経験することができますのでキャリアの幅を広げることができます。【福利厚生が充実】・社宅寮完備や住宅手当、年に2回取得できるリフレッシュ休暇・育休産休取得あり等働きながらプライベートも大切にできる制度が整っています。 ■当ホテルについて：当ホテルは鬼怒川や雄大な山々を望む自慢の温泉露天風呂、ロイヤルルーム、スウィートルームやレディースルームなどの趣きある客室、そして栃木の旬の食材が盛りだくさんの華やかな料理。サンシャイン鬼怒川は、鬼怒川の「楽しい」をとことん満喫できる温泉日本旅館です。子供から大人まで楽しめる多彩なパブリックを揃えた「でっかい」魅力と、湯の癒しと美味しい味わいが奏でる「あったかい」おもてなしで、訪れた皆様をお迎えいたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ホテルサンシャイン鬼怒川住所：栃木県日光市鬼怒川温泉大原1437-1 勤務地最寄駅：鬼怒川温泉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～230,000円その他固定手当/月：95,000円～145,000円＜月給＞ 295,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルによって決定致します。 ■昇給：年1回 ※その他固定手当は37時間30分～45時間分の固定残業代65,000円～95,000円として支給し、超過分は追加支給します。 ※役職手当として3万円～5万円を支給いたします。(その他固定手当に含む) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社泉創建エンジニアリング

建築設計事務所

東京都文京区大塚3-5-10住友成泉小石川ビル3F

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設立 1973年
従業員数 88名
平均年齢 45.0歳

求人情報全5件

【茗荷谷】意匠設計◆官公庁関連施設の設計◆官公庁との取引多数／資格取得支援有／一級建築士／土日祝休

□■防衛省など特殊な案件を手がけてきた高い技術力・実績が強み／継続的な受注で業績安定／耐震構造設計～デザインまで幅広く対応／国際規格ISO9001取得／創業50年以上の総合建築設計事務所■□ ■業務概要：当社本社にて、設計担当として建築物の企画・設計業務をお任せします。 ■業務の特徴： ◇案件ごとにチームを組み、業務を進めていきます。 ◇当社には意匠・構造・設備・監理と各々部門があり、安心・安全に施設を利用いただけるよう後工程（構造・設備・施工監理）のチームと連携しながら、設計業務を行います。 ■案件について：多くの人が長年にわたり利用する官公庁の関連施設をメインに手がけています。 ◇主に官公庁（防衛省、国交省、地方自治体）、関連施設（庁舎、宿舎）、その他文教施設、医療施設、集合住宅等 ■入社後について：入社後は3週間ほど研修を実施し、以降はOJTで丁寧にフォローいたします。 ■就業環境：年間休日120日以上、月平均残業時間は10～20時間とプライベートも大切にできる働き方が可能です。 ■当社について：当社は防衛関連の施設を中心に警察署、消防署、学校、集合住宅などといった幅広い建物の施工実績を持っています。現在、社会情勢の変化が目まぐるしくおこっておりますが、そのような状況の中でも、安定的に新規のご契約をさせていただいております。当社社長の考えのもと、特に「従業員満足度」を最重視した経営を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区大塚3-5-10 住友成泉小石川ビル3F 勤務地最寄駅：丸の内線／茗荷谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～450,000円＜月給＞ 400,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茗荷谷】構造設計・耐震診断＜防衛省の関連施設メイン＞◆官公庁との取引多数◎／老舗総合建築設計事務所

□■防衛省など特殊な案件を手がけてきた高い技術力・実績が強み／継続的な受注で業績安定／耐震構造設計～デザインまで幅広く対応／国際規格ISO9001取得／創業50年以上の総合建築設計事務所■□ ■業務概要：防衛省の関連施設を中心とした官公庁関連施設の構造設計及び既存物件の耐震診断をお任せします。 ■業務の特徴： ◇当社の商材は多くの人が長年にわたり利用する官公庁の関連施設がメインとなります。 ◇意匠・構造・設備・監理と各々部門があるため、安心・安全に施設を利用いただけるよう後工程（構造・設備・施工監理）のチームと連携しながら、設計業務を行います。 ■入社後について：入社後は3週間ほど研修を実施いたします。以降はOJTで丁寧にフォローします。 ■配属先情報： ◇構造設計部（10名）・案件ごとにチームを組むため、一人当たりの仕事の負担が他少なく、部署との連携も多くあります。 ■当社について：当社は防衛関連の施設を中心に警察署、消防署、学校、集合住宅などといった幅広い建物の施工実績を持っています。現在、社会情勢の変化が目まぐるしくおこっておりますが、そのような状況の中でも、安定的に新規のご契約をさせていただいております。当社社長の考えのもと、特に「従業員満足度」を最重視した経営を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区大塚3-5-10 住友成泉小石川ビル3F 勤務地最寄駅：丸の内線／茗荷谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月／5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東興機械工業株式会社

設備管理・メンテナンス

茨城県那珂郡東海村大字村松263-6

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設立 1969年
従業員数 104名
平均年齢 43.0歳

求人情報全4件

※未経験歓迎【茨城】原子力プラントの計装設備メンテナンス職◇年休125日／残業平均15Ｈ程度

～創業50年の歴史ある企業で手に職をつけたい方へ／年間休日126日・残業平均15Ｈで就労バランス良好～ ■職務概要：計装設備技術者として、計装設備の保守メンテナンス業務や安全対策に関する仕事をご担当いただきます。 ■職務の特徴：工事計器および制御弁などの点検・整備・保守・更新・増設工事 ※社員育成制度を設けており数年かけて指導しますので未経験の方も歓迎します。流量計・圧力計の点検・整備・試験・調整調整弁などのバルブ類の点検・整備・試験・調整温度センサー・信号変換器の点検・整備・試験・調整監視装置（ＤＣＳ・ＳＣＡＤＡ）、制御盤（ＰＬＣ）の点検・整備・試験・調整 ■組織構成：配属先である大洗事業所は現在、57名で構成されております。 ※未経験から活躍している社員もおり、ＯＪＴにてしっかりサポートさせて頂きます。 ■キャリアパス：技術・技能研修、社内等級別研修、監督者研修、品質保証教育など、人材育成に注力しており、将来のキャリアについても社員それぞれの希望を考慮する環境が醸成されております。技術を極める社員もいれば、工務の分野に携る社員もおり、外部研修や資格取得などを積極的に参加してもらっています。 ■当社の特徴：・創業から50年以上の歴史ある企業です。売上も堅調に推移させております。・日本原子力発電株式会社や国立研究開発法人日本原子力研究開発機構等、日本を代表する大手企業や機関との安定した顧客基盤を保持しており、日本の原子力エネルギー事業を支えております。・残業平均15Ｈと就労バランスも良好で、社員定着率も高く、社員の平均勤続年数も約20年と中長期的に腰を据えて、安定的な就労ができる環境です。・大手企業とは違い、充実した同社ならではのサポート体制が整備されていることが特徴で、参入障壁の高い業界の中でも、独自の競争優位性を保持しております。

＜勤務地詳細1＞東海事務所住所：茨城県那珂郡東海村大字村松204 勤務地最寄駅：JR常磐線／東海駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大洗事業所住所：茨城県鉾田市上釜字大堀込587-2 勤務地最寄駅：臨海大洗鹿島線／涸沼駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制固定給制（毎月20日締切、翌月10日払い）＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～350,000円＜月給＞ 180,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。面接での評価等を鑑みて、最終決定致します。 ※上記年収は残業手当を含まない金額です。 ■昇給：年1回（3,000円～10,000円） ■賞与：年2回（過去実績…3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【茨城】原子力にかかわる研究・実験サポート職◇年休125日／残業平均15Ｈ程度

～年間休日126日／創業50年の歴史ある企業で手に職をつけたい方へ／残業平均１５Ｈで就労バランス良好～ ■職務概要：日本原子力研究開発機構で行われている原子力関連の研究補助技術者として業務をご担当いただきます。 ■職務の特徴：実験や研究者のサポート、実証、データサイエンスに関する業務をお任せいたします。運転管理として、工程管理、ポンプ修理の立ち会いのほか、簡単なものであればご自身で直していただくこともございます。残業はほとんど発生致しません。 ※未経験から活躍している社員もおり、ＯＪＴにてしっかりサポートさせて頂きます。 ■組織構成：配属先は現在30名程度で構成されております。 ■キャリアパス：技術・技能研修、社内等級別研修、監督者研修、品質保証教育など、人材育成に注力しており、将来のキャリアについても社員それぞれの希望を考慮する環境が醸成されております。技術を極める社員もいれば、工務の分野に携る社員もおり、外部研修や資格取得などを積極的に参加してもらっています。 ■当社の特徴：・創業から今年50周年を迎える歴史ある企業です。売上も、直近では14.8億円(2018年9月期)を記録する等、堅調に推移させております。・日本原子力発電株式会社や国立研究開発法人日本原子力研究開発機構等、日本を代表する大手企業や機関との安定した顧客基盤を保持しており、日本の原子力エネルギー事業を支えております。・残業平均１５Ｈと就労バランスも良好で、社員定着率も高く、社員の平均勤続年数も約20年と中長期的に腰を据えて、安定的な就労ができる環境です。・大手企業とは違い、全国展開で充実した同社ならではのサポート体制が整備されていることが特徴で、参入障壁の高い業界の中でも、独自の競争優位性を保持しております。

＜勤務地詳細＞大洗事業所住所：茨城県鉾田市上釜字大堀込587-2 勤務地最寄駅：臨海大洗鹿島線／涸沼駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制固定給制（毎月20日締切、翌月10日払い）＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～350,000円＜月給＞ 180,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。面接での評価等を鑑みて、最終決定致します。 ※上記年収は残業手当を含まない金額です。 ■昇給：年1回（3,000円～10,000円） ■賞与：年2回（過去実績…3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社船生コンクリート工業

住宅設備・建材メーカー

栃木県塩谷郡塩谷町大字船生8588-2

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設立 1972年
従業員数 17名
平均年齢 -

求人情報全1件

【栃木塩谷郡】品質管理※コンクリート製品◇年休127日／夜勤無／土日祝休み◆創業50年以上の老舗企業
- 締切間近
【フォークリフト運転技能講習修了者歓迎◎年休127日／夜勤無／土日祝休みで働き方改善叶う！　品質管理推進責任者の経験を活かす◎コンクリート製品の品質管理】 <求人のポイント> ◎働き方充実年間休日127日、残業時間ほぼ無しなので、自分の時間を作りやすい環境です。 ◎成長できる環境！ベテラン社員の方も多く、全員で一丸となり業務を進めているため、沢山の吸収がある環境です。 ■職務概要：栃木県を拠点に、U型側溝、歩車道境界ブロック、L型擁壁、U型水路、パーキングブロック、管渠側溝など、幅広いコンクリート製品の製造を手掛けている当社にて、品質管理をご担当いただきます。 ■具体的な仕事内容：・工場における各職場間の報告、連絡、打ち合わせの実施：円滑な製造ができるよう指導及びサポートを行ないます。・出荷に関する準備：製造した製品のチェックを行ない、お客様にお届けできる製品かの確認を行ないます。・現場での製造の補佐　等【補足】・品質確認・管理：コンクリート硬化後は試験を実施し、品質を確認します。また、製造工程全体を確認し、基準に適合するように管理します。・品質データの記録：試験結果や製造過程のデータを記録し、品質管理の履歴を残します。・工場内の衛生管理：作業環境の整備と清掃を行い、製品の品質に影響が出ないようにします。 ■配属部署：本社での勤務となります。現在、技術者は40代と50代の2名が活躍しています・入社後は、業務を遂行するにあたり「床上操作式クレーン運転技能講習修了証」を取得していただきます。 ■会社・求人の魅力：・コンクリート製品は建築物やインフラの基本となるため、その品質が安全に直結します。社会の基盤を支える製品の品質を守ることで、大きな責任と達成感を感じることができます。・日々の業務を通じて、材料の特性や試験方法、製造プロセスに関する専門知識が深まり、技術者としてのスキルアップに繋がります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県塩谷郡塩谷町大字船生8588-2 勤務地最寄駅：東武鉄道線／新高徳駅受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～342万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～260,000円＜月給＞ 220,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記予定年収 ■年1回定期昇給（3,000円～10,000円）※業績連動 ■賞与：年2回（8月／12月）4万円～30万円※業績連動 ※年収は、年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エヌエス・テック株式会社

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-14-14

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設立 1973年
従業員数 1,750名
平均年齢 -

求人情報全1件

ITtech総合職／未経験歓迎／フルリモート／残業少め

ゲームやAIに関するプロジェクトからWebサービスや業務系システムまで、多彩な案件で多くの経験を積めます！＜ポジション例＞・AI・DXプロジェクト・エンタメ・ゲーム開発・Webデザイナー・Webクリエーター・Webマーケティング・Webアプリ開発・プロジェクトサポート・ヘルプ／サポートデスク・IT事務など、様々な業務に携わりたい方にも最適◎ ＼研修のPOINT／未経験から着実に成長できる研修プログラムからスタート！【STEP 1】独自の研修プログラムでプロへの土台作り入社後は、現場で即戦力として通用する為のスキルを習得◎ Webの仕組みや業界知識、プログラミングスキルからビジネス研修まで、基本知識から全てを学べる！・専任講師がマンツーマンなので分からないことがそのままにならない・アウトプットを繰り返す実践メインの研修で知識がしっかり定着・オンライン・対面どちらでも学べる体制なので、安心して継続できる【STEP 2】プロジェクトデビュー研修後はいよいよ現場へ！・1000件以上の案件から希望に合わせて最適なプロジェクトを決定・20代が9割の活気ある環境で、同期や先輩と一緒にプロジェクトに参画【STEP 3】市場価値を高め理想の働き方へ実践経験を積みながら、給与アップと自由な環境の両方を獲得！・入社3年で年収500万円以上、中には年収650万円を実現する20代メンバーも多数在籍・デビュー後はフルリモート勤務への移行も可能＼ココがPOINT！／将来やりたいこと等を話し合いながら、目標を決めてスタート！興味のある言語ややってみたい業務など、ご希望を教えてくださいね◎ ＼開発経験者も大歓迎！／スキルに応じてプロジェクトへ参画可能！ └PL・PMなど、目指すステージもさまざまな選択肢を用意しています◎

一都三県のプロジェクト先 ※勤務地はお住まいのエリアを考慮した上で決定します。【本社】神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-14-14 ＜アクセス＞京浜急行電鉄「京急鶴見駅」より徒歩2分、JR各線「鶴見駅」より徒歩6分 ☆シェアハウス紹介制度あり☆ 初任地は東京中心のプロジェクト先になりますが、スキルを磨いてゆくゆくはどこでもフルリモートもOK！＼Point.／ ★シェアハウスの紹介制度がありますので、地方からの応募者も安心して新生活を始められます♪

月給27.1万円～60万円＋賞与年2回 ※残業代は別途支給 ※給与は経験・スキルなどを考慮の上、最終的に決定します！＼ POINT.1／ ★年齢調整給あり★ 年齢に応じたライフイベントを想定したり、「若くても実力がある」という方にはしっかり実力を評価したりなど、調整をおこないます。年齢面・実力面ともに「納得感のある給与」で、安定しながら働けます！＼ POINT.2／未経験からでもIT総合職として3年ほどのキャリアを経て、ほとんどの方が年収500万円以上を目指せます！「一生モノのスキルが身に付いて、給与も大幅アップ↑」例）ヘルプデスクからスタートし、その後Webデザイナーやクリエーターへキャリアチェンジすることも可能です◎

エクセル株式会社

自動車部品メーカー

東京都中央区京橋2-10-2ぬ利彦ビル南館7F

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設立 1970年
従業員数 121名
平均年齢 41.0歳

求人情報全6件

【生産技術・開発保全/管理職候補】自動車プラスチック部品/年間休日121日/東証グロース上場G
- NEW
【世界に誇る特許技術／自動車部品メーカー／Tier1サプライヤー／国内外の大手自動車メーカーとの取引／プラスチック加工技術の革命「3次元ブロー成形」のパイオニア】 ■業務内容自動車向けプラスチック部品の開発から販売を担う当社にて、生産技術の実務、マネジメント業務をご担当いただきます。【業務詳細】・成形機や治工具の設計、製作、メンテナンス・新規生産ラインの試作から量産までの設計/進捗管理・既存メンバーのマネジメント将来的には、海外を含めた工場自動化の推進や部門マネージャーを期待しています。まずはご経験とスキルに応じてお任せいたします。【入社後の流れ】 3ヶ月間のOJTにて業務を学んでいただきます。OJT終了後は国内工場の自動化プロジェクトや海外工場の量産立ち上げなど様々な業務に携わっていただく予定です。 ■配属先情報生産技術部 ■採用背景受注/業績ともに好調！Tier1メーカーのOEM案件など、業務受注が好調のため増員採用です。 ■当社の高度な技術力通常、複数個の部品を組合せてパイプ部品を作りますが、当社は一つの樹脂にて作成可能。継ぎ目がないことから破損もなく安全性が高い上、軽量化を実現します。 ■同社の特徴・魅力 ◇自動車用部品の高い成形技術で評価を得て、日・米・欧で特許を確立しています。生産技術革新部門で技術革新賞、中小企業優秀新技術・新製品賞など、数え切れないほど多くの賞を受賞しています。「多次元ブロー成形法（MES）」がプラスチック大賞を受賞するなどプラスチック成形技術において強みがあることはもちろん、製品を試作、品質試験ができる施設を内製化し、品質への信頼を得ていることも同社の大きな強みです。 ◇トヨタ、GM、いすゞを始め、国内外多くの自動車メーカーとの取引実績があり、今後も多くの需要を見込んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞エクセル株式会社　群馬事業所住所：群馬県桐生市新里町板橋328番地30 勤務地最寄駅：東武桐生線／赤城駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める場所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～416,000円＜月給＞ 350,000円～416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 ■役職手当：有（想定月給：400,000円～466,000円） ※詳細はキャリア・能力を考慮し規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【購買調達】自動車プラスチック部品/東証グロース上場G/年間休日121日/群馬県
- NEW
【自動車部品メーカー／Tier1サプライヤー／国内外の大手自動車メーカーとの取引／プラスチック加工技術の革命「3次元ブロー成形」のパイオニア】 ■業務内容国内外の自動車メーカーへ製品を提供する当社にて、製品の品質向上や収益性向上につながる重要ポジションである購買職として、製品の材料や部品の購買/調達業務をお任せいたします。 ■業務詳細・金属、ゴム、プラスチック部品などの発注・納期管理・原価計算・在庫管理自社製品の材料及び原料の調達業務、サプライヤーとの価格交渉や納期管理、在庫管理を行います。国内の仕入れ先と関わりがあり、マーケット探索力や調達力を養うことが出来ます。 ■ポジションについて取引先との価格交渉や各関係者とのやり取りが多く発生する為、高いコミュニケーション力や調整力が重要です。生産計画に基づき材料の数量や品質、納期の管理等、業務が多岐にわたる為、管理遂行能力が求められます。培ってきた経験を活かし、当社の事業拡大に向けた活躍を期待しています。 ■入社後の流れ、教育制度先輩社員が3ヶ月間のOJTを担当。連携しながら徐々に業務を進めていただきます。キャリアアップに応じて、Eラーニング、中堅社員研修、定期的な社内勉強会も実施。資格取得支援制度、研修支援制度もあり、しっかりとしたサポート体制を構築しております。 ■配属先情報生産管理部 ■当社の高度な技術力通常、複数個の部品を組合せてパイプ部品を作りますが、当社は一つの樹脂にて作成可能。継ぎ目がないことから破損もなく安全性が高い上、軽量化を実現します。 ■同社の特徴・魅力 ◇自動車用部品の高い成形技術で評価を得て、日・米・欧で特許を確立しています。生産技術革新部門で技術革新賞、中小企業優秀新技術・新製品賞など、数え切れないほど多くの賞を受賞しています。「多次元ブロー成形法（MES）」がプラスチック大賞を受賞するなどプラスチック成形技術において強みがあることはもちろん、製品を試作、品質試験ができる施設を内製化し、品質への信頼を得ていることも同社の大きな強みです。 ◇トヨタ、GM、いすゞを始め、国内外多くの自動車メーカーとの取引実績があり、今後も多くの需要を見込んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞エクセル株式会社　群馬事業所住所：群馬県桐生市新里町板橋328番地30 勤務地最寄駅：東武桐生線／赤城駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める場所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～333,000円＜月給＞ 200,000円～333,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はキャリア・能力を考慮し規定により決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

内外商工株式会社

サブコン

新潟県新潟市中央区大島164-3

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設立 1973年
従業員数 17名
平均年齢 34.0歳

求人情報全3件

【神田／リモート可◎】◆内装の建築施工管理◆新支社の技術マネジメント◆web面接可／サニーライブG◆

＜建築士・建築施工管理資格をお持ちで将来的に起業したい・独立した方歓迎◎／本社からのフォローをもとに新規支店の拡大をお任せいたします！／創業50年＞ ■採用背景：今年度（2022年度）中には支社の立ち上げをしたい計画です。同社はサニーライブグループに所属しており、その中でグループ会社が関東圏でリフォーム事業を運営することになり、その事業の拡大のために同社でも東京に支社を建てることになりました。 ■業務内容：現場での管理は下請け・関連会社が対応いたしますので、全体の監理をお任せいたします。（内勤と外勤の割合は5：5ほど）（1）案件受注お客様から依頼をもらう→現場の予算を作る→実行予算書作成→下請けに見積もりを依頼（2）各下請け会社の工事の全体管理（3）お客様への報告業務現場で管理をするというよりも、全体の管理・支社の運営がメインとなります。※すでにお客様と下請けの工事会社は手を挙げていただいております。まずは一人で上記業務をお任せいたしますが、ゆくゆくはメンバーにも入っていただきますし、本社のサポートやグループ会社からのフォローも豊富にございますので、安心ください。リモートワークの制度もございますので活用いただきながら東京営業所の推進を担っていただきます。 ■担当案件・エリア：まずは都内に限定して始めます！・案件：最大でも50世帯ほどのマンションとなります。 ■評価指標今回採用する方は大きく2点で評価をします。（1）施工管理力（納期・施工精度）（2）予算管理力（業務運営）現在ハウスメーカーや工務店で施工管理をやっており、将来的に独立・起業したいような方にはおすすめな仕事です。 ■会社の特徴サニーライブグループの方針で社員と社員の家族を大切にしています。毎年全社員の家族向けにクリスマスケーキを贈ったり、定期的に発行している社内報にてグループの活動報告を行っています。 ■当社の特徴弊社は1973（昭和48）年に設立した内装仕上工事を行う会社です。当初はJR様関連の施工工事を中心に行ってまいりましたが、近年では県内外の大手ゼネコン様中心にRC・S・W造（鉄筋コンクリート・鉄骨組・木造）の内装工事全般も請け負っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都千代田区神田小川町1-9-9 リンデンハウス201 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～490,000円＜月給＞ 300,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収には現場手当・地域手当を含みます。実績により賞与の支給があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神田／リモート可◎】※所長候補◆内装の建築施工管理◆新支社の技術マネジメント◆／サニーライブG◆

◆◇平均残業時間月10時間と働きやすい◎／マンションのリフォーム事業／将来的に起業・独立した方歓迎◎／本社からのフォローを元に新規支店の拡大をお任せ／現場管理よりも組織の運営・支店管理がメイン◇◆ ■採用背景：今年度中には支社の立ち上げの計画です。当社はサニーライブグループに所属しており、その中でグループ会社が関東圏でリフォーム事業を運営することになり、その事業の拡大のために当社も東京に支社を建てることになりました。 ■業務内容：現場での管理は下請け・関連会社が対応いたしますので、全体の監理をお任せいたします。（内勤と外勤の割合は5：5ほど）（1）案件受注顧客からの依頼→現場予算作成→実行予算書作成→下請けに見積もり依頼（2）各下請け会社の工事の全体管理（3）お客様への報告業務現場で管理をするというよりも、全体の管理・支社の運営がメインとなります。※すでにお客様と下請けの工事会社は手を挙げていただいております。 ■入社後の流れ：まずは一人で上記業務をお任せいたしますが、ゆくゆくはメンバーにも入っていただきますし、本社のサポートやグループ会社からのフォローも豊富にございますので、安心ください。リモートワークの制度もございますので活用いただきながら東京営業所の推進を担っていただきます。 ■担当案件 ◇エリア：まずは都内に限定して始めます。 ◇案件：最大でも50世帯ほど／マンション ■評価指標：今回採用する方は大きく2点で評価をします。（1）施工管理力（納期・施工精度）（2）予算管理力（業務運営）現在ハウスメーカーや工務店で施工管理をやっており、将来的に独立・起業したいような方にはおすすめな仕事です。 ■組織風土：サニーライブグループの方針で社員と社員の家族を大切にしています。毎年全社員の家族向けにクリスマスケーキを贈ったり、定期的に発行している社内報にてグループの活動報告を行っています。 ■当社の特徴：当社は1973年に設立した内装仕上工事を行う会社です。当初はJR様関連の施工工事を中心に行ってまいりましたが、近年では県内外の大手ゼネコン様中心にRC・S・W造（鉄筋コンクリート・鉄骨組・木造）の内装工事全般も請け負っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都千代田区神田小川町1-9-9 リンデンハウス201 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※上記年収には現場手当・地域手当を含みます。 ■賞与：あり※実績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヤマセ電気株式会社

機械部品・金型メーカー

宮城県加美郡色麻町四竃字はぬ木町154-1

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設立 1972年
従業員数 298名
平均年齢 -

求人情報全5件

【蒲田】法人営業（大手自動車部品メーカー向け）◇既存100％◇土日祝休み／定着率高／ヤマセグループ

～宮城県本社の優良機械部品メーカー／大手自動車メーカー向けで安定性◎受注増に伴う拡大募集／土日祝休み／平均勤続年数15年／長期就業が叶えられる～ ■業務内容：取引先のメーカーを中心とした以下既存営業をお任せします。・受注後の納品までの一貫した取引先対応・営業戦略の立案および実行 ※すでにヤマセグループとしての信頼を得ている顧客の対応となります。 ※年に数回、担当顧客によっては名古屋方面に出張が発生します。 ■ヤマセグループについて：・1972年の創業以来、電子機器の製造に従事し、宮城県下に4社8工場、従業員は内外を含め約1,200名を有する企業グループです。 ■当社の魅力： ★トータルなソリューションの提供グループ会社4社にて開発設計から加工～組み立てまでを一貫して行っており、特許技術も取得しているため、顧客の要望に対応できる技術力があります！ ★キャリアパスが充実当社は社員の皆様がやりがいを持ちながら就業いただくことを重要視しております。若手社員1人1人の意見を聞く組織風土もありますので、裁量権を持って就業いただけます！ ■入社後の流れ：・実際にモノづくりの流れを目で見て学んでいただくため、必要に応じ工場研修を実施します。（目安3か月～半年）・その後は先輩との同行を経て営業開始となります。入社後は独り立ちまで手厚くサポートできる体制が整っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都大田区西蒲田7丁目7-7　メゾン蒲田604号勤務地最寄駅：JR京浜東北線／蒲田駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～550,000円＜月給＞ 400,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

室町ビルサービス株式会社

ゼネコン

東京都中央区日本橋堀留町1-8-12ホウライ堀留ビル4F、5F

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設立 1964年
従業員数 384名
平均年齢 -

求人情報全4件

【東京】電気施工管理◆元請けメイン／年休122日／土日祝休／転勤なし／創業60年
- NEW
【資格を活かして腰を据えて働きたい方へ／三井住友銀行を主要取引先とした元請け案件が中心のため安定した働き方を実現】 ◎元請け案件がメインのため、無理な納期などに追われずWLBを保ちながら働ける(年休122/完全週休二日/土日祝休/月残業平均20h程度/出張ほぼなし) ◎ビル総合管理・総合建設業を展開し、安定の経営基盤を構築 ■業務内容：電気工事施工管理技士として、三井住友銀行の店舗・グループ会社所有建物・一般顧客建物のレイアウト変更、設備老朽更新等の工事の見積作成及び施工管理をお任せします。＜特徴＞・案件先…銀行7：当社グループ2：一般顧客1 ・案件規模…億単位から数十万円の小規模営繕まで幅広く扱っています。 └1億円規模までは1名で、それ以上の場合は複数名でご担当いただくイメージです。数千万円規模であれば掛け持ちになる可能性がございます。＜転勤・出張など＞・転勤はありません。・出張も役職者がまれにする程度で、ほぼありません。・遠方の現場で夜間工事など終業時間が遅い場合、泊りになることがありますが、1泊2日程になります。 ■組織構成：建築事業部には、約20名が在籍しております。今回の採用では、上位職種を積極的に目指していただき、5年後、10年後の当社を牽引していただくことを期待しています。建築・管・機械工事の管理も自信がある方、歓迎いたします。 ■働く環境： ◎ワークライフバランス○ ・所定労働7.5h、平日は17時頃の退社が基本となります。・残業時間は月20h程度。労務管理を徹底し、残業が多い方にはヒアリングを実施→次の月は減らせるように人員追加など取り組んでおります。・休日出勤が発生する場合、必ず振休を取得いただきます。・有給消化は7割以上を目標としています。 ◎昼食と食事補助本社には社員食堂あり。平日に外勤となった時も昼食代の補助があります。また、休日出勤、夜間出勤の時も昼食代及び夜食代の補助があります。 ◎資格取得支援会社が認めている資格に関して、取得のための学費補助等もございます！ ◎長期的な就業も可能！年齢は幅広く、中途のメンバーが大半を占めています。また、再雇用制度を設けており、60歳・65歳を過ぎても希望があれば就業も可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋堀留町1-8-12 ホウライ堀留ビル4F、5F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線、都営浅草線／人形町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～784万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～490,000円＜月給＞ 375,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京・日本橋】建築施工管理（管理職候補）◆年休122日／土日祝休／元請けメイン／転勤無／再雇用制度

【経験者歓迎！／再雇用制度あり・60代も活躍中／三井住友銀行を主要取引先とした元請け案件が中心のため安定した働き方を実現】 ◎元請け案件がメインのため、無理な納期などに追われずWLBを保ちながら働ける(年休122日/完全週休二日/土日祝休) ◎長期的な就業も可能！年齢は幅広く、中途のメンバーが大半を占めています。また、再雇用制度を設けており、60歳・65歳を過ぎても希望があれば就業も可能です。 ■業務内容：三井住友銀行やグループ企業から受注した案件の建築施工管理をお任せいたします。元請として、大手ゼネコン等と協力しながら工事全体の差配を中心にご担当いただきます。 ※上位職種を積極的に目指し、2～3年後に部長職をお任せできることを期待しています。現場所長経験をお持ちの方歓迎です。※ ＜具体的には＞・当社が総合管理を行うビルにおいて、建築内装や設備の改修内容の立案、見積提出、現場管理、協力会社のとりまとめ等のマネジメント（含む営業）をお任せします。・三井住友銀行の店舗や保有しているビルの他、親会社である室町建物株式会社や一般先のビルの施工管理業務をお任せします。＜特徴＞・案件割合…銀行7：当社グループ2：一般顧客1 　特に銀行や当社グループの案件は特命にて依頼をいただいています。・案件規模…億単位から数十万円の小規模営繕まで幅広く扱っています。・現場規模によりますが、基本的に2名で担当いただきます。＜転勤・出張＞・転勤はありません。・月に1回程度、1泊ほどの出張が発生します。・別途、年に数回本社(東京)での集まりがございます。 ■働く環境： ◎ワークライフバランス○ ・所定労働7.5h、平日は17時頃の退社が基本となります。・全社的に労務管理を徹底し、残業が多い方にはヒアリングを実施→次の月は減らせるように人員追加など取り組んでおります。・休日出勤が発生する場合、必ず振休を取得いただきます。・有給消化は7割以上を目標としています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋堀留町1-8-12 ホウライ堀留ビル4F、5F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線、都営浅草線／人形町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 900万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：600,000円～700,000円＜月給＞ 600,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■深夜手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大成有楽不動産株式会社

ディベロッパー

東京都中央区京橋3-13-1有楽ビル

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設立 1971年
従業員数 2,921名
平均年齢 -

求人情報全21件

ビル設備管理／転職回数不問／60代まで活躍中／継続雇用制度
- NEW
――――――――――――― …◇ 具体的な仕事内容 ◇… ――――――――――――― ■建物、設備の維持管理・空調設備・電気設備・消防設備などの点検、運転、監視業務・不具合対応、作業立ち合い、検針業務　など ■環境・衛生管理・給排水設備の点検・水質管理・空気環境測定　など ※ひとつの施設に常駐する「常駐管理型」勤務、もしくは複数の施設を担当する「巡回管理型」勤務があります。 ※3～20名程度のチームで管理を行います（人数は施設により異なります）。 ―――――――――――――――― …◇ 技術・知識を磨ける環境 ◇… ―――――――――――――――― ◎作業手順をマニュアル化マニュアルを完備していますので、これまでご経験がない施設・設備であっても不安なく仕事を進めることができます。 ◎充実した研修制度電気・衛生・空調・消防の各分野において、技術レベルに応じた技術研修やDX研修、協力会社による研修を実施しています。 ◎多様な施設で広がる視点オフィスビル、商業施設、ホテル、空港、競技場、劇場など、大成建設グループならではの大規模な施設の管理に携わることができます。

＼全国で積極採用中／ ※転勤なし ※ご希望を最大限考慮します ※経験・保有技術資格などを考慮 ※受動喫煙対策：敷地内禁煙（拠点によって屋外に喫煙所あり） ■札幌支店北海道札幌市、石狩市、苫小牧市 ■東北支店岩手県遠野市宮城県仙台市 ■関東支店埼玉県川越市、さいたま市、川口市 ■千葉支店千葉県千葉市、成田市、白井市 ■東京ビル管理第一支店東京都千代田区、港区、中央区、渋谷区、杉並区、墨田区 ■東京ビル管理第二支店東京都大田区、千代田区、目黒区、中央区、多摩市 ■横浜支店神奈川県川崎市、横須賀市 ■北信越支店石川県七尾市 ■名古屋支店愛知県名古屋市 ■関西支店兵庫県神戸市大阪府大阪市岡山県岡山市 ■九州支店熊本県熊本市長崎県佐世保市

月給22万円～30万円+深夜割増手当+時間外手当+賞与年2回 ◆首都圏、その他一部地域は月給23万円以上
【虎ノ門】ビル常駐設備員※残業月平均10～20ｈ程度／大成建設Gの安定基盤
- NEW
～昭和28年創業大成建設グループで安定性◎／月残業平均10～20時間／大型ホテルの設備管理をお任せ～ ■職務内容：・電気・空調等設備、給排水設備点検・水質管理, 小修繕及び作業立会い、・検針業務, ・不具合や顧客の対応, ・日報、月報作成、報告連絡業務 ■働き方週休二日制(シフト制）です。直行直帰可、残業時間も10～20時間程度で、メリハリをもって働ける環境です。 ※マイカー通勤不可 ■勤務時間 9：00～18：00、（休憩1時間×1回） 11:00～20:00、（休憩1時間×1回） 9：00～9：30、（休憩1時間×2回、仮眠5時間含む） ■入社後について：入社後は、原則としてOJTが中心となります。また、会社や所属部門が計画する集合研修等有り。この他、資格取得に向けた推奨制度もしっかりあるため、更なる飛躍を実現できます。資格を活かしたい、技術を磨きたい、キャリアアップしたい方歓迎です。 ■当社の魅力：大成建設グループのビル管理会社として全国約2600棟の物件を管理している同社は、大成建設が手掛けた大型な商業施設の設備管理等も行うため、規模の大きな案件に携わることができます。また、同社はビル設備管理の事業のみならず、不動産事業・ビルやマンションリニューアル工事も行っているため、建築に関する知見を持った方が多く未経験の方でも安心して就業いただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ホテルオークラプレステージタワー住所：東京都港区虎ノ門2丁目10番4号勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、前職年収を考慮の上、規定により決定します。 ※残業代は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

城北工業株式会社

受託加工業（各種加工・表面処理）

神奈川県横浜市鶴見区生麦2-3-19

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設立 1968年
従業員数 186名
平均年齢 43.0歳

求人情報全8件

＜未経験歓迎＞【横浜/鶴見】製造職（板金加工）※転勤・夜勤無／創業50年／未経験からモノづくりへ！

～多種多様な業界からの受注により業績安定／大手企業と長年安定的な取引を実現／常時100社からの受注有／板金分野でトップクラスの優良企業～ ■職務内容：同社の板金加工技術者として、主に曲げ工程をご担当いただきます。製品例：半導体製造装置部品／カメラケース／大型パネル部品／インクジェット製品／ネームプレート／配電盤／制御盤等【材種】アルミ・ステンレス・鉄【板厚】ｔ0.5～ｔ3.2 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景：今後の更なる事業成長を見込み今回の採用に至ります。近年は配線ー組立ー設計のワンストップ生産を強みとして、制御盤や配線盤の受注量が増えております。 ■同社の魅力・特徴： ◇創業約50年の安定基盤：1968年にネームプレート製造会社として設立以来、設計から製造・組立に至る一貫生産を確立し、高い品質力を維持しております。「ネームプレート加工」から多くの企業が撤退する中、当社は出発点を忘れることなく技術を磨き、現在では数少ない「ネームプレート加工」企業として再評価をいただいております。レーザー加工複合機を導入するなど最先端の設備も完備しており、同業界においては神奈川県下トップ企業になります。大手企業（アズビル、荏原製作所、オリンパス等）を含む多くの企業と取引があり、安定した経営を行っております。 ◇優位性：同社は神奈川県での業種別ランキングで上位を獲得しています。毎月100社ほどの取引先から安定的に依頼を受けており、特定の業界に特化せず幅広い業界から依頼を受けていることも同社の特徴です。 ◇働きやすい環境：昇給、昇格、賞与は年功序列ではなく頑張った人に頑張った分だけ評価が得られるような制度です。実際に入社5年目で係長や部長等のマネジメントクラスへの昇格が叶った社員もいます。定着率も高く、10年以上務める社員も多くいます。残業時間も30時間程度と効率を重視した働き方を推奨しています。平均勤続年数も9年、10年以上勤務しているメンバーは70名であり、全社割合43％となっております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市鶴見区生麦2-3-19 勤務地最寄駅：京浜急行線／生麦駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～330,000円＜月給＞ 230,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定いたします。 ■賞与年2回（過去実績3ヶ月～6ヶ月） ■昇給年1回 ■モデル年収製造職（曲げ）　年齢30代入社暦　4年　年収500万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】製品チェック・梱包スタッフ～軽作業メイン／久しぶりのお仕事復帰の方も安心です！

軽作業スタッフ／１５名中１３名が女性メンバー／残業時間20h未満／座り作業あり／力作業はほとんどなし！家庭と両立しやすい環境です／時差出勤OK】 ■業務内容：（1）完成した製品にキズや汚れがないかを確認（2）決められた手順で箱詰め・袋詰め（3）出荷前の簡単な準備作業扱う製品は軽量なものが中心で、力仕事はほとんどありません。力作業が発生する場合は男性スタッフと一緒に行うのでご安心ください！細かい確認作業がメインなので、落ち着いて作業したい方に向いています。 ※座り作業も多くあります！各自作業台が1台割り当てられており座って作業することは自由に行えます。 ■組織構成：現在、品質保証部は15名（うち女性が13名）で構成されています。女性が活躍している職場です。平均年齢は約45歳です。 ■同社の特徴：（1）1968年にネームプレート製造会社として設立以来、設計から製造・組立に至る一貫生産を確立し、高い品質力を維持しております。「ネームプレート加工」から多くの企業が撤退する中、当社は出発点を忘れることなく技術を磨き、現在では数少ない「ネームプレート加工」企業として再評価をいただいております。（2）レーザー加工複合機を導入するなど最先端の設備も完備しており、同業界においては神奈川県下トップ企業になります。大手企業を含む多くの企業と取引があり、安定した経営を行っております。（3）今後は新しい分野へも進出を計画しており、事業拡大を目指しております。（4）昇給、昇格、賞与は年功序列を廃止し平等にチャンスがあり、がんばって成績を上げることができれば、全員にチャンスがある人事制度を採用してます。 ■同社の魅力：・2017年に創業50周年を迎える同社。歴史がある会社ですが、年功序列ではなく実力で評価を行っています。・神奈川では同じような業種で一貫生産を行っている企業は少なく、業種別収益ランキングでは県内1,800社中19位を獲得しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市鶴見区生麦2-3-19 勤務地最寄駅：京浜急行線／生麦駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり※3～4ヶ月 ■残業手当も支給されます。 ■他、役職手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本アトマイズ加工株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

千葉県野田市西三ケ尾87-16

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設立 1964年
従業員数 181名
平均年齢 43.1歳

求人情報全4件

【野田市】生産管理・品質管理（金属粉の製造技術エンジニア）◆年休125日※製造現場で実務研修期間有

【スタンダード市場上場／日本で数社だけの加工方法／大手部品メーカーとの取引多数／ニッチな業界で安定性◎】金属部品の素材となる「金属粉」を独自製法で展開している当社にて、製造工程の管理、生産管理、生産性改善、及び機械設備導入計画の推進と実施をご担当いただく予定です。＜金属粉の用途＞粉末状に加工された金属を金属粉といいます。当社の「水アトマイズ製法」とは原料の金属を千数百度の高温で溶かし、高圧の水とぶつけ、金属の粉を製造する製法です。金属部品の素材となり、メーカーなどに販売して、技術を駆使して金属部品が完成します。配合することによって使用される用途の幅が広がるため、スマートフォンをはじめパソコン・デジタル家電の電子部品や自動車の部品等に用いられます。 ■業務内容について技術課へ配属となりますが、入社後、1年間ほどは実務研修として製造オペレーター業務で当社の製造について学んでいただきます。実務研修終了後、研修で得た経験を製造技術エンジニアとして活かしていただき、ご活躍いただきたいと思います。ニッチな業界ですので、入社して何も分からない状況でエンジニアとしてお任せするということはございませんので安心してください。実務研修終了後の業務内容（技術課エンジニア業務）・製造工程の管理（品質管理、設備管理）・生産管理・生産性改善・品質不良への対応・新規製造ラインの立ち上げ、設備導入・作業指示書作成・ISO9001/14001業務　等 ※繁忙期には、製造オペレーター業務を行っていただく可能性もございます。 ■入社後1年間ほどはシフト制（実務研修中の製造オペレーター） 6:00～15:00/12:00～21:00/21:00～6:00/8:00～17:00の時間帯で1週間単位でローテーションを実施 ■入社1年ほど経過後（エンジニア業務）就業時間/8:00～17:00　所定労働時間　7時間40分　休憩80分 ■働き方について・働く環境シャワールームを完備、スポットクーラーも設置がございます。また夏場は飲み物をペットボトルで支給されます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞野田本社工場住所：千葉県野田市西三ヶ尾87-16 勤務地最寄駅：東武アーバンパークライン線／運河駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～310,000円＜月給＞ 270,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮し決定いたします。 ※交代勤務手当40,000円～ ※夜勤手当・休出手当・残業手当別途支給有（社内規定に沿う） ※賞与は前年度実績4.0か月分/年にて算出賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【野田市／未経験歓迎】製造オペレーター◆年休125日（土日・祝日代休）／3交代制のため残業10h以内

【ワークライフバランス整うが入社理由／会社全体で育成を見守る社風／販売職や整備士出身者活躍中／日本で数社だけの加工方法／大手部品メーカーとの取引多数／ニッチな業界で安定性◎／夏は飲み物支給有】金属部品の素材となる「金属粉」を独自製法で展開している当社にて、製造オペレーターの募集を行います。＜金属粉の用途＞粉末状に加工された金属を金属粉といいます。金属部品の素材となり、メーカーなどに販売して、技術を駆使して金属部品が完成します。配合することによって使用される用途の幅が広がるため、スマートフォンをはじめパソコン・デジタル家電の電子部品や半導体の部品等に用いられます。 ■業務内容について当社の「水アトマイズ製法」とは原料の金属を千数百度の高温で溶かし、高圧の水とぶつけ、金属の粉を製造する製法です。当社製造部門にて、金属粉の製造をお任せします。熔解炉を使って原料の金属を千数百度の高温で溶かし、高圧の水とぶつけるなどの作業をして金属の粉を製造します。具体的には、金属を溶かす、乾燥させる、目的とする粒度の粉末の抜き出す、加工する等の作業を行っていただきます。選考を通しながら適性を見てご担当いただきますポジションを決めさせていただきますのでご安心ください。 ■育成についてチームリーダー以上が育成責任者として担当が1人ひとりに付きます。育成状況は毎月役員陣にもレポートが上げられ、その方に合わせた教育・育成方法を全社で考えています。実際の業務については教育責任者もしくはメンバーからの半年間のOJT体制となります。 ■シフト制について（1）6時-15時（2）12時-21時（3）21時-6時の勤務時間を1週間ごとにローテーションしていきます。（3）は金曜日21時～土曜日6時の勤務もございますが、それ以外は基本土日で休めるよう調整、祝日は場合により出勤いただき、祝日休み分を土日と連続して（金曜や月曜）連休で取得していただきます。（社内シフトに準ずる） ※週休2日制で1ヶ月毎に決められたシフト出勤、突発的な勤務なし。 ※「8：00-17：00」の通常勤務も可能性あり。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞野田本社工場住所：千葉県野田市西三ヶ尾87-16 勤務地最寄駅：東武アーバンパークライン線／運河駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～550万円＜賃金形態＞月給制 ※基本給は、年齢・経験に応じて優遇。※残業手当・休出手当別途支給有（社内規定に沿って対象者へ支給）＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～240,000円＜月給＞ 200,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給につきまして、経験・スキルを考慮して決定。対象者へ諸手当（交代勤務手当・夜勤手当等）を別途支給 ●諸手当内訳：交代勤務手当40,000円～（対象者に限る） ●残業手当・休出手当別途支給有（社内規定に沿って対象者へ支給） ●賞与は前年度実績4.0か月分/年にて算出賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

第一建設工業株式会社

ゼネコン

新潟県新潟市中央区八千代1-4-34

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設立 1942年
従業員数 1,019名
平均年齢 39.6歳

求人情報全9件

【上野】共同住宅や商業施設の意匠設計（統括管理者）◆JR東日本パートナー企業◆スタンダード上場
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■業務内容：当社の意匠設計者として、マンションや公共施設、商業施設の意匠設計業務を担当していただきます。〇業務内容の詳細：・当社が携わる案件はRC造の共同住宅や教育施設、医療福祉施設などが中心となります。・顧客へのプレゼンテーションの段階から携わっていただきます。当社の強みを生かしつつ、顧客の要望を叶える提案内容を営業担当者と共に検討していただきます。・設計では、構造設計や設備設計との調整および統括も担当頂きます。外注含めた対応も頂きます。・工事が始まった後は、設計監理として現場確認業務も行っていただきます。弊社では社内に施工管理部門がありますので、社内調整をしながら対応を頂きます。〇就業環境について：・当社では政府が進めている建設業の働き方改革の取り組み以前より、従業員のワークライフバランスおよびコンプライアンス向上のための取り組みを進めていました。週2日休みを実現させるためのモデル現場の運用や、役職者を中心としたコンプライアンス研修などを進めてきました。結果として全社での年間休日120日および残業月平均30時間、平均勤続年数12.9年となり、今後も改善に向けた取り組みを続けています。・社員が安心して長く働けるよう、福利厚生の充実にも力を入れています。企業（退職）年金制度や社員持株会制度だけでなく、仮に転勤が発生した場合には別居手当・転勤手当や社宅利用なども用意しております。 ■当社の特徴：・1942年の創業以来、鉄道工事を基盤とした総合建設業として事業を営んできました。厳しい基準を満たす高品質の建設を行えるだけでなく、決められた期間かつ限られた作業時間内で納期通りに工事を終わらせられるスケジュール管理力や現場の安全管理能力も突出しており、そのノウハウを高く評価され、安定的な事業運営を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都台東区東上野1-7-15 ヒューリック東上野一丁目ビル勤務地最寄駅：JR山手線／御徒町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～600,000円＜月給＞ 350,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性もあります。月給は固定手当を含めた表記となっています。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月　計６ヶ月分）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【上野】法人向け建築営業◇年休120日＆土日祝休み／創業82年の老舗ゼネコン

■職務内容：営業職として、新規の民間法人顧客、および既存民間法人顧客からの営業情報の獲得業務に携わっていただきます。 ※首都圏の民間法人向け建築営業経験者の方歓迎です。 ■就業環境について：・当社では政府が進めている建設業の働き方改革の取り組み以前より、従業員のワークライフバランスおよびコンプライアンス向上のための取り組みを進めていました。週2日休みを実現させるためのモデル現場の運用や、役職者を中心としたコンプライアンス研修などを進めてきました。結果として全社での年間休日120日以上および平均勤続年数13.4年となり、今後も改善に向けた取り組みを続けています。・社員が安心して長く働けるよう、福利厚生の充実にも力を入れています。企業（退職）年金制度や社員持株会制度だけでなく、仮に転勤が発生した場合には別居手当・転勤手当や社宅利用なども用意しております。 ■当社の特徴：・1942年の創業以来、鉄道工事を基盤とした総合建設業として事業を営んできました。厳しい基準を満たす高品質の建設を行えるだけでなく、決められた期間かつ限られた作業時間内で納期通りに工事を終わらせられるスケジュール管理力や現場の安全管理能力も突出しており、そのノウハウを高く評価され、安定的な事業運営を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都台東区東上野1-7-15 ヒューリック東上野一丁目ビル勤務地最寄駅：JR山手線／御徒町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 530万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,000円～331,000円その他固定手当/月：22,000円～44,000円＜月給＞ 293,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は入社２年目以降、残業月10ｈを想定した金額です。 ※月給は上記に加えて役付手当（35,000円～）、資格手当（宅建・FP2級は各10,000円※併用無、その他社労士等の資格手当別途有）あり。 ■その他固定手当：都市手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月計６ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ナイスコミュニティー株式会社

不動産管理

神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央3-2-13ニックハイム鶴見中央ビル2F

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設立 1974年
従業員数 404名
平均年齢 -

求人情報全14件

【宇都宮】未経験歓迎◆マンション管理／半分は内勤◆土日祝休・残業20h◆上場G

～東証スタンダード上場ナイスG／平均勤続年数17年～ ★未経験歓迎！コミュニケーション力やホスピタリティ活かせる管理サポート職★ ◎半分は内勤デスクワーク、外勤時は直行直帰OK ◎営業やサービス業からの未経験入社者多数活躍！ ◎年休122日・土日祝休、残業月平均20h、19時以降の残業は原則禁止とライフワークバランス◎ ◎各種手当や資格取得支援、産育休取得率100％など、働く環境も自慢です ◎チームで物件を担当するため、チームワークを大切にする社風 ■担当業務：マンションにお住まいの皆様に安心して暮らしていただけるようサポートするお仕事です。お客様からのニーズを把握し、解決策を企画・提案、実行していただきます。マンションがある限り必要とされる、安定したお仕事です。・管理費などの【予算案の作成】・快適な住まいのための【修繕・点検の提案】・理事会・総会などの【会合参加＆議事録作成】・上記に関わる【提案資料作成・事務処理】・管理員さんの【マネジメント】や【住民対応】 ※100戸未満のマンションが多く、初めは数棟、慣れてくると10～15棟程度を担当します。 ■魅力・営業のようなノルマはなく、管理業務がメインです。関係性を築くことを第一としています。・夜間や休日の電話対応なし（自社コールセンターが一次対応を行っています）・19時以降の残業は部長承認が必要。理事会や総会が夜行われる場合は12時半に出社するなど、残業を抑制しています。・「管理業務主任者」資格を取得すると、手当が月3万円増額されます。専門の外部講師と提携しており、試験半年前から問題演習・講座・模擬試験などを受けられます・子供手当（月1万円）など各種手当充実。 ■研修先輩社員によるOJTにて、徐々に業務を覚えていっていただきます。丁寧なフォローを行いますのでご安心ください。 ■当社について東証スタンダード上場ナイスグループ、50年以上の伝統と実績を持つ、地域に寄り添った不動産管理会社です。 68,000戸以上の管理実績から培ってきた信頼と、小～中規模クラスを中心に大規模クラスまでの幅広いノウハウを持つことが強みです。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞北関東支店住所：栃木県宇都宮市東宿郷3-2-1 ナイスビル2階勤務地最寄駅：宇都宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,000円～300,000円その他固定手当/月：10,000円～40,000円＜月給＞ 257,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◇固定手当内訳・フロント業務手当：月5千円（資格無）／月3.3万円（資格有）・スキルアップ手当：月5千円～1.2万円 ◇賞与：年2回（7月・12月）※支給目安3.5ヶ月分 ◇昇給：年1回 ◎年収例年収517万円／26歳／各種手当含賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【神奈川】マンション管理◆土日祝休・残業20h・男性育休100％◆チームワーク◎◆上場G

～鶴見・磯子・港北／東証スタンダード上場ナイスG／平均勤続年数17年～ ★未経験歓迎！コミュニケーション力やホスピタリティ活かせる管理サポート職★ ◎半分は内勤デスクワーク、外勤時は直行直帰OK ◎営業やサービス業からの未経験入社者多数活躍！ ◎年休122日・土日祝休、残業月平均20h、19時以降の残業は原則禁止とライフワークバランス◎ ◎各種手当や資格取得支援、産育休取得率100％など、働く環境も自慢です ◎チームで物件を担当するため、チームワークを大切にする社風 ■担当業務：マンションにお住まいの皆様に安心して暮らしていただけるようサポートするお仕事です。お客様からのニーズを把握し、解決策を企画・提案、実行していただきます。マンションがある限り必要とされる、安定したお仕事です。・管理費などの【予算案の作成】・快適な住まいのための【修繕・点検の提案】・理事会・総会などの【会合参加＆議事録作成】・上記に関わる【提案資料作成・事務処理】・管理員さんの【マネジメント】や【住民対応】 ※100戸未満のマンションが多く、初めは数棟、慣れてくると10～15棟程度を担当します。 ■魅力・営業のようなノルマはなく、管理業務がメインです。関係性を築くことを第一としています。・夜間や休日の電話対応なし（自社コールセンターが一次対応を行っています）・19時以降の残業は部長承認が必要。理事会や総会が夜行われる場合は12時半に出社するなど、残業を抑制しています。・「管理業務主任者」資格を取得すると、手当が月3万円増額されます。専門の外部講師と提携しており、試験半年前から問題演習・講座・模擬試験などを受けられます・子供手当（月1万円）など各種手当充実。 ■研修先輩社員によるOJTにて、徐々に業務を覚えていっていただきます。丁寧なフォローを行いますのでご安心ください。 ■当社について東証スタンダード上場ナイスグループ、50年以上の伝統と実績を持つ、地域に寄り添った不動産管理会社です。 68,000戸以上の管理実績から培ってきた信頼と、小～中規模クラスを中心に大規模クラスまでの幅広いノウハウを持つことが強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央3-2-13 ニックハイム鶴見中央ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞横浜南支店住所：神奈川県横浜市磯子区磯子3-3-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞横浜中央支店・横浜北支店住所：神奈川県横浜市港北区新横浜1-3-1 新横浜アーバンスクエアビル1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,000円～350,000円その他固定手当/月：10,000円～40,000円＜月給＞ 257,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◇固定手当内訳・フロント業務手当：月5千円（資格無）／月3.3万円（資格有）・スキルアップ手当：月5千円～1.2万円 ◇賞与：年2回（7月・12月）※支給目安3.5ヶ月分 ◇昇給：年1回 ◎年収例年収517万円／26歳／各種手当含賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ちよだ鮨

ファーストフード関連

東京都中央区湊3-3-2

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設立 1959年
従業員数 2,360名
平均年齢 47.0歳

求人情報全4件

【神奈川/未経験歓迎】店長◇完全週休二日制/転勤無/30～40代活躍中/働き方改善×キャリア実現

【完全週休2日制／年休113日／年収417万以上／1分単位で残業代支給・4段階の給与ランク／店舗→本部キャリアも豊富／1年後に店長昇格】 ■業務詳細：まずは主力業態である持ち帰りすし店「ちよだ鮨」の店長を目指して頂きます。入社～3か月間はすしの製造技術を集中して学び、その後は約9か月かけて店舗運営のノウハウを習得。1年後には満を持して店長デビュー、アルバイトを含む10名程度のチームのマネジメントを行います。（1）売上管理、発注、商品製造、衛生管理（2）販売計画、ライン作業のスケジュール作成 └需要予測はPOSデータを用いた高度な鮮度管理システムを使用しているため、個人の力量に依存しない、安定した的確な需要予測を可能としています。（3）アルバイトのシフト管理・教育社員インタビューや研修詳細はこちらから！→https://recruit.chiyoda-sushi.co.jp/ ■魅力情報：（1）店長後も昇給あり・本部勤務も叶いやすいキャリアパス・店長昇格後はプロセスを重視した評価で4段階で格付け、昇給していきます。・現場と本部を行き来しながらキャリアパスを積んでいく仕組みのため、適性と希望に応じて多様なキャリアパスが可能。14分類のタレントマネジメントで一人ひとりに合った教育プログラムに力を入れています。（2）健全な職場環境・店長昇格後も残業時間に対する賃金の支払いは1分単位で計算され、欠員に対してはストアサポートという応援専門スタッフや、本部スタッフも積極的にサポート。・深夜勤務無し、転居を伴う転勤は当面なし。確実に休日が取れるよう上長がマネジメントしており、介護休暇などライフイベントによる長期休暇も取得可能です。 ■当社について：首都圏中心に持ち帰りすし店を180店舗以上展開。海外事業では、ベトナムに続きシンガポールに出店。ベトナム事業はセントラルキッチンの工場を設立し、さらなる事業拡大を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川県住所：神奈川県自宅から通勤90分以内での店舗で就業いただく予定です受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 417万円～597万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,800円～401,800円＜月給＞ 283,800円～401,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◇賞与：年2回（5月・11月) ※店長：年収約417～597万円 ※エリアマネジャー、人材開発・商品開発・バイヤーなどの専門職：年収約597～720万円 ※各課長：年収約720万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/未経験歓迎】店長◇完全週休二日制/転勤無/30～40代活躍中/働き方改善×キャリア実現

【完全週休2日制／年休113日／年収417万以上／1分単位で残業代支給・4段階の昇給制度／店舗→本部キャリアも豊富／1年後に店長昇格／突発的な出勤無】 ■業務詳細：まずは主力業態である持ち帰りすし店「ちよだ鮨」の店長を目指して頂きます。入社～3か月間はすしの製造技術を集中して学び、その後は約9か月かけて店舗運営のノウハウを習得。1年後には満を持して店長デビュー、アルバイトを含む10名程度のチームのマネジメントを行います。（1）売上管理、発注、商品製造、衛生管理（2）販売計画、ライン作業のスケジュール作成 └需要予測はPOSデータを用いた高度な鮮度管理システムを使用しているため、個人の力量に依存しない、安定した的確な需要予測を可能としています。（3）アルバイトのシフト管理・教育社員インタビューや研修詳細はこちらから！→https://recruit.chiyoda-sushi.co.jp/ ■魅力情報：（1）店長後も昇給あり・本部勤務も叶いやすいキャリアパス・店長昇格後はプロセスを重視した評価で4段階で格付け、昇給していきます。・現場と本部を行き来しながらキャリアパスを積んでいく仕組みのため、適性と希望に応じて多様なキャリアパスが可能。14分類のタレントマネジメントで一人ひとりに合った教育プログラムに力を入れています。（2）健全な職場環境・店長昇格後も残業時間に対する賃金の支払いは1分単位で計算され、欠員に対してはストアサポートという応援専門スタッフや、本部スタッフも積極的にサポート。・深夜勤務無し、転居を伴う転勤は当面なし。確実に休日が取れるよう上長がマネジメントしており、介護休暇などライフイベントによる長期休暇も取得可能です。 ■当社について：首都圏中心に持ち帰りすし店を180店舗以上展開。年間千数百万人の方に利用されています。海外事業では、ベトナムに続きシンガポールに出店。ベトナム事業はセントラルキッチンの工場を設立し、さらなる事業拡大を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京都住所：東京都自宅から通勤90分以内での店舗で就業いただく予定です受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 417万円～597万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,800円～401,800円＜月給＞ 283,800円～401,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◇賞与：年2回（5月・11月) ※店長：年収約417～597万円 ※エリアマネジャー、人材開発・商品開発・バイヤーなどの専門職：年収約597～720万円 ※各課長：基本給46万円～/年収約720万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

森田建設株式会社

ゼネコン

神奈川県横浜市鶴見区下末吉3-18-15

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設立 1980年
従業員数 12名
平均年齢 47.0歳

求人情報全2件

【横浜】施工管理※未経験歓迎/創業40年安定した経営と実績/資格取得・年収アップ可能/直行直帰可能※

~~“建設を通して、地域とともに”~~横浜市内の工事現場なので直行直帰可能／安定した信頼と実績／資格取得可能／上流から下流まで一貫して携れる！~~ ■当社の特徴： 1980年の創業より「建設を通して、地域とともに」を基本理念として地域密着企業として社会に貢献して参りました。当社は、マンション・工場・住宅等を施工だけでなく、リフォーム部門も併設して住居やオフィスビル等の増改築工事も手がけています。国土交通省や農林水産省、防衛省、神奈川県、横浜市他との取引き実績があり、近年は、地域の学校等の耐震改修や、保育園建設、改修の受注が増加しています。今回の採用背景は受注増加における増員です。 ■職務内容：発注者との折衝～積算～現場管理・進捗管理～アフターフォローまで、上流から下流まで担当をして頂くため一貫して現場に携われます。 ■研修制度： (1)未経験で入社された方には、現場にて直担当者が指導します。 (2)座学・講習の有無:　担当の必要性に応じて外部講習会受講もあります。 (3)入社後一番最初に任せる仕事は担当現場により異なることが多いので雑務となります。 ■当社の魅力：・地域（横浜市）に密着したゼネコンのため、他都道府県での施工管理はほぼ発生しません。・会社から社用車を貸し出しており、現場への直行直帰も可能です。・数年間の現場経験を経て、資格の取得が可能です。建築施工管理技士一級などの資格を取得し、収入を上げるチャンスもあります。 ■組織構成：所長クラスの40～50代のベテラン社員が4名ほど在籍しています。ご経験次第でマネージャー候補として活躍いただきます。工事現場に配属され、一貫して工事現場を任せてもらえる裁量と自由度の高さが魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市鶴見区下末吉3-18-15 勤務地最寄駅：各線／尻手駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円その他固定手当/月：70,000円～120,000円固定残業手当/月：99,000円～144,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 389,000円～564,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月給には資格手当、諸手当を含みます。給与詳細は経験・年齢・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収：40代～50代・建築施工管理技士一級を保有⇒750万～950万円記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【横浜】建築施工管理◆創業40年の安定企業／資格取得支援あり／直行直帰可能◆

~“建設を通して、地域とともに”~~横浜市内の工事現場なので直行直帰可能／安定した信頼と実績／資格取得可能／上流から下流まで一貫して携れる！~ ■当社の特徴： 1980年の創業より「建設を通して、地域とともに」を基本理念として地域密着企業として社会に貢献して参りました。当社は、マンション・工場・住宅等を施工だけでなく、リフォーム部門も併設して住居やオフィスビル等の増改築工事も手がけています。国土交通省や農林水産省、防衛省、神奈川県、横浜市他との取引き実績があり、近年は、地域の学校等の耐震改修や、保育園建設、改修の受注が増加しています。今回の採用背景は受注増加における増員です。 ■職務内容発注者との折衝～積算～現場管理・進捗管理～アフターフォローまで、上流から下流まで担当をして頂くため一貫して現場に携われます。 ■当社の魅力・地域（横浜市）に密着したゼネコンのため、他都道府県での施工管理はほぼ発生しません。・会社から社用車を貸し出しており、現場への直行直帰も可能です。・数年間の現場経験を経て、資格の取得が可能です。建築施工管理技士一級などの資格を取得し、収入を上げるチャンスもあります。 ■組織構成：所長クラスの40～50代のベテラン社員が4名ほど在籍しています。ご経験次第でマネージャー候補として活躍いただきます。工事現場に配属され、一貫して工事現場を任せてもらえる裁量と自由度の高さが魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：横浜市鶴見区下末吉３－１８－１５勤務地最寄駅：ＪＲ京浜東北線線／鶴見駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円その他固定手当/月：70,000円～100,000円固定残業手当/月：88,000円～152,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 378,000円～652,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月給には資格手当、諸手当を含みます。給与詳細は経験・年齢・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収：40代～50代・建築施工管理技士一級を保有⇒750万～950万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コーワ

サブコン

茨城県那珂郡東海村大字舟石川632-9

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設立 1995年
従業員数 11名
平均年齢 52.0歳

求人情報全3件

【茨城県／那珂郡東海村】建築施工管理職◇未経験歓迎◎転勤なし／直行直帰可／月平均残業25時間

～月平均残業25時間でプライベートも充実◎／直行直帰可能／転勤無し／U・Iターン歓迎～東京電力ホールディングズ(株)様や関係グループ企業様より建設工事を受注し工事監理･施工を手掛けている当社において施工管理職としてご活躍頂きます。工事の「まとめ役」として指示出しや管理業務を行います。 ■具体的な職務内容：・工程管理…作業の進め方や人員体制を管理・品質管理…図面や仕様書に沿った工事ができているかチェック・安全管理…みんなが安全に作業できる環境／体制を整備・協力業者への指示出し…実作業は協力業者の職人さんが行います・官公庁などへの提出書類作成 ■現場の特徴：当社は茨城県、東海村役場、日立市役所、東京電力等の登録会社であり建築工事、土木工事を主力としています（案件割合：公共工事２割／電力グループ発注の建築・土木工事が8割）＜現場＞・土木工事：発電所等における構内整備工事が中心・建築工事：発電所等の建屋改修工事など＜エリア＞東海村や近隣エリアが中心ですが、最近では福島県、神奈川県など県外エリアも一部担当しております。現場への直行直帰も可能です。 ■組織構成：当社には現在6名の施工管理職がおり、年齢層20代～60代の社員が活躍中です。 ■企業の魅力：当社では主に建設事業とNBS事業（納骨壇）を主軸とし手掛けています。建設事業では官公庁をはじめ、東京電力ホールディングズ(株)様や関係グループ企業様より建設工事を受注し、工事監理･施工を行っており、強固な取引先から企業の経営基盤の安定性も魅力です。 ■事業の将来性：東海村・日立市の指名はA・Bクラスとしての実績があり、電力グループにおいては、発電設備の土木・建築からメンテナンスに至る工事を行い、業績を伸ばしています。 NBS事業（納骨壇）では数ある社会情勢変化の中「墓所」に特化し、新しいスタイルの納骨壇「霊壇 REIDAN」をご提供しています。納骨堂建物や納骨堂内部の設計･デザインもプランニングし、納骨堂の総合的なプロデュースを行っており、全国各地よりご相談を頂いております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県那珂郡東海村大字舟石川632-9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：287,090円～342,000円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：54,063円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 346,153円～401,063円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ※その他固定手当：資格手当(5,000円～30,000円) 年2回（7月・12月） ※会社業績及び評価に応じて決定となります。　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城県／那珂郡東海村】建築施工管理職◇転勤なし／直行直帰可／月平均残業25時間／経営基盤の安定性◎

～月平均残業25時間でプライベートも充実◎／直行直帰可能／転勤無し／U・Iターン歓迎～東京電力ホールディングズ(株)様や関係グループ企業様より建設工事を受注し工事監理･施工を手掛けている当社において施工管理職としてご活躍頂きます。工事の「まとめ役」として指示出しや管理業務を行います。 ■具体的な職務内容：・工程管理…作業の進め方や人員体制を管理・品質管理…図面や仕様書に沿った工事ができているかチェック・安全管理…みんなが安全に作業できる環境／体制を整備・協力業者への指示出し…実作業は協力業者の職人さんが行います・官公庁などへの提出書類作成 ■現場の特徴：当社は茨城県、東海村役場、日立市役所、東京電力等の登録会社であり建築工事、土木工事を主力としています（案件割合：公共工事２割／電力グループ発注の建築・土木工事が8割）＜現場＞・土木工事：発電所等における構内整備工事が中心・建築工事：発電所等の建屋改修工事など＜エリア＞東海村や近隣エリアが中心ですが、最近では福島県、神奈川県など県外エリアも一部担当しております。現場への直行直帰も可能です。 ■組織構成：当社には現在6名の施工管理職がおり、年齢層20代～60代の社員が活躍中です。 ■企業の魅力：当社では主に建設事業とNBS事業（納骨壇）を主軸とし手掛けています。建設事業では官公庁をはじめ、東京電力ホールディングズ(株)様や関係グループ企業様より建設工事を受注し、工事監理･施工を行っており、強固な取引先から企業の経営基盤の安定性も魅力です。 ■事業の将来性：東海村・日立市の指名はA・Bクラスとしての実績があり、電力グループにおいては、発電設備の土木・建築からメンテナンスに至る工事を行い、業績を伸ばしています。 NBS事業（納骨壇）では数ある社会情勢変化の中「墓所」に特化し、新しいスタイルの納骨壇「霊壇 REIDAN」をご提供しています。納骨堂建物や納骨堂内部の設計･デザインもプランニングし、納骨堂の総合的なプロデュースを行っており、全国各地よりご相談を頂いております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県那珂郡東海村大字舟石川632-9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：287,090円～384,600円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：54,063円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 346,153円～443,663円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ※その他固定手当：資格手当(5,000円～30,000円) 年2回（7月・12月） ※会社業績及び評価に応じて決定となります。　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

荒牧空調工業株式会社

サブコン

栃木県さくら市卯の里1-12-9

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設立 1976年
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全1件

【栃木県さくら市】管工事施工管理◆直行直帰可・社用車支給／民間案件多数／夜勤ほぼなし
- NEW
栃木県を中心とした北関東および関東エリアの施工現場で施工管理業務を担当していただきます。具体的には次のような仕事をお任せします。・施主や協力会社との打ち合わせ・工程・安全・品質・原価の管理・施工計画書の作成・資材や協力会社の手配・必要書類の作成・見積もり・施工図面の修正等当社では、施工実務は協力会社へ依頼し、施工管理を中心に業務を行っていますので、1日に数か所の施工現場を巡回することになります。案件は、公共工事が全体の4割、民間工事が6割を占めるイメージです。空調・電気・給排水設備等の工事や土木工事等を請け負っています。 ※施工現場へ移動するための社用車を支給します。 ※案件により夜勤が生じる可能性は0ではありませんが、基本的には生じませんので、ご安心ください。 ※ほとんど宿泊を伴うような出張も生じません。 ※直行直帰が可能です。 ■組織構成：社員7名全員が施工管理を担当しています。年齢構成は40代3名、50代3名、60代1名です。 ■教育制度：入社後、OJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら仕事の流れを覚えていただきます。 ■働き方：・時間外労働：月20～35時間・年間休日：110日・週休：第2・4土曜日と毎週日曜日、祝日に休みを取得していただきます。・長期休暇：GW、夏季休暇、年末年始休暇変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県さくら市卯の里1-12-9 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 455万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～615,000円＜月給＞ 350,000円～615,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給1.0か月分を支給しました。） ■時間外手当：実労働との連動支給／月20～35時間 ※残業代は上記年収とは別に支給します。 ※上限年収・月給は施工管理1級を想定した条件です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社久栄社

印刷

東京都中央区新川1-28-44 KTビル9F

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設立 1930年
従業員数 76名
平均年齢 31.0歳

求人情報全1件

エンタメ空間を彩るパネル・グッズ等の機械オペレーター
- NEW
◆“好き”を形にできる仕事　└映画・アニメ・イベント関連の製作多数　◎推し作品に関われるチャンスも ◆工程を限定しない製作スタイル　└印刷・貼り・カット・仕上げまで幅広く担当　◎完成までの流れをしっかり実感できます ◆多品種・少ロット製作　└ 作品・イベントごとに変わる製作　◎目的を意識しながら取り組めます【具体的なお仕事】映画館やイベント会場、店舗などで使用される等身大パネルやスタンディ、グッズ類を製作します。「このイベント用に、これをつくりたい！」そんなオーダーをもとに、インクジェットプリンターやカッティングマシンを使って形にしていきます。 ▼STEP1｜データ確認キャラクターやビジュアルデータをチェック ★フォトショップやイラストレーターなどを使うこともあります（操作は入社後に習得） ▼STEP2｜プリント大型プリンターで、迫力あるサイズに印刷 ▼STEP3｜貼り・カットシートをボードに貼り、用途に合わせてカット ★手を動かす工程が多く、モノづくり好きには楽しい工程 ▼STEP4｜完成！＜手がける製作物の一例＞ ●イベント・展示会向けパネル ●等身大パネル ●フォトスポット用パネル ●アクリルグッズ類　などアニメ・映画・ドラマなどエンタメ案件も多数★ 「これ、自分がつくったものだ！」と言える仕事￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣自分が作ったパネルが会場に設置され、来場者が写真を撮ったり、SNSで話題になったり。キャストや関係者が一緒に写っているのを見た時、この仕事ならではの誇らしさを実感できます。製作の幅が広いから面白い￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣製作するものは、少ロット・多品種が中心。目的や使われ方が明確なオーダーが多く、“何のためにつくるのか”を感じながら製作できます。社内には多様な設備が揃っており、工程を限定されず、モノづくり全体に関われます。

【転勤なし／東京・中央区】 D-Art事業部：東京都中央区湊3-16-9 ＼ 3駅が徒歩圏内◎アクセス良好／・東京メトロ有楽町線「新富町駅」徒歩7分・東京メトロ有楽町線／都営大江戸線「月島駅」徒歩9分・東京メトロ日比谷線／JR京葉線「八丁堀駅」徒歩12分 ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙

月給23万5,000円～33万2,000円 ※前職でのご経験やスキル等を考慮のうえ決定します ※上記月給には15時間分の固定残業代【24,000円～34,200円】が含まれます。超過分は別途残額支給となります。固定残業代は入社後1年間のみ支給となり、2年目以降は残業代全額支給となります。 -------- ＜経験者は前職給与を保証！＞即戦力としてご入社いただく場合は、これまでのご経験やスキルを踏まえ、前職給与を考慮したスタートを想定。転職によって条件が下がらないよう、配慮した給与設計を行っています。＜努力と成果が、給与・キャリアに還元！＞日々の取り組みや成長は、評価制度を通じて給与やキャリアに反映。評価面談を通して、・技術を磨き続けるプロフェッショナル・チームをまとめるマネージャーなど、自分に合ったキャリアを選択可能。腰を据えて、長期的な成長を描ける環境です。

和興フィルタテクノロジー株式会社

自動車部品メーカー

東京都千代田区鍛冶町1-8-3神田91ビル3F

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設立 1952年
従業員数 480名
平均年齢 -

求人情報全12件

【千代田区】人事（採用/労務等）◆リーダー候補／年休123日／自動車・建機等フィルタの総合メーカー◆
- NEW
～業界のリーディングカンパニー／スズキやいすゞ自動車・クボタなど大手企業と長年取引／グローバル展開中～ ■仕事内容：組織体制強化のため、本社バックオフィス部門にて増員募集を行うこととなりました。当社管理本部にて、採用業務をメインとした人事・労務業務をお任せいたします。 ■業務詳細：＜採用（新卒／中途）＞・各現場からのヒアリング・採用計画の立案・採用手法の検討・採用実務（面接／エージェントコントロール）　など＜労務＞・給与計算・社会保険手続き・海外赴任者の各種対応・就業規則の見直し・各種法規への対応・労働安全衛生活動　など ■入社後の流れ：入社後はご経験に合わせて業務をお任せしていきますが、最初は給与計算を通じて社員の方を覚えていただくなどしながら、業務に慣れて行っていただきます。既存社員の方からマンツーマンで直接業務を教えていただけるので、経験が短い場合や多少のブランクがある場合でも安心です。 ■魅力ポイント：・キャリアアップを目指せる入社後は業務の幅を広げながら、まずは係長（1つ上の等級）を目指して行っていただきます。その後も、更なるキャリアアップを目指すことも可能で、将来的には組織をまとめるリーダーとしての活躍を期待しています。・経営に近い場所で仕事ができる採用計画の立案や社則の改定など、経営に直結する業務にも携わることができ、裁量をもって働きたい方や経営目線での業務を希望する方にはオススメの環境です。 ■当社の強み： ◇完成車メーカーだけでなく、産業機械、建設機械、装置等幅広い業界に対応しております。近年ではニュービジネスとして、バイオ＆ヘルスケア事業も展開しており、大学連携も積極的に行っております。抗ウイルス光触媒のコーティングは有機物や細菌も分解でき、コロナウイルスにも感染予防として有効であります。フィルター製造で培った知見を活かし、幅広く事業を展開していきます。 ◇EV化が進む中でも当社のフィルターは今後も需要が見込まれる分野となります。自動車業界が大きく変化する中、当社のフィルターニーズに合わせ、従来以上に微粒なダストの除去を可能にしたフィルター需要が高まっており、質の高いフィルターの開発・設計を今後確立していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区鍛冶町1-8-3 神田91ビル3F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～320,000円＜月給＞ 275,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は、経験・能力等により、しっかり考慮します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2025年実績4.5ヶ月以上／年） ■その他：衛生管理者や防火管理者などの資格保有の場合は別途手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【坂東市・未経験歓迎】機械設計職　※自動車・建機・装置用等フィルターの総合メーカー／年休123日

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】当社は大手商用車・建設機械メーカー向けフィルターを製造している総合フィルターメーカーです。当社において、商用車（トラックなど）に使用されるフィルターの設計業務をお任せします。 1、フィルターの設計　・フィルターの製図(２Ｄ／３ＤＣＡＤを使用した製品設計) 2、試作　・外注先の試作品の調達／製品の組み立て/簡易加工 3、社内・社外折衝　・日程／方向性の調整他 4、その他業務　・資料作成、問い合わせ対応他 ■業務詳細：濾過素材の選考、製品設計、試作と量産化までの製品化全てに携わります。また営業からの情報だけでなく、設計者が直接顧客の話を聞いて進めることもあります。 ■業務のやりがい：・当社が手掛けるフィルターは、目立つ箇所に搭載されることは少ないですが、エンジンを守る為に欠かせないものです。・当社の製品は、世界でも名だたる日本の商用車(トラック、バス)メーカーや、建設機械メーカー、エンジンメーカーに純正部品として取り扱っていただいており、製品開発においては、それらのメーカーの方々と直接やりとりをしながらフィルターの形状や性能の検討を進めていきます。・また試作業務も行っており、自ら設計した部品の現物を、自ら手に取り、その組み立て性や機能性を確かめられるという、デスクワーク以外の業務にも携わる機会が多いことも魅力のひとつです。 ■入社後の流れ：入社後は、先輩社員のサポートについて設計補助業務から開始します。1～3年の期間をかけて学び、メイン担当として1名で設計業務をお任せしていく予定です。 ※業務は丁寧にお教えします。まずはレベルに応じた仕事から始めていただきます。 ■組織構成：計9名　自動車・建産機フィルター技術部　エンジンフィルター設計G　　 ※中途入社の方も多く馴染みやすい環境です。 ■当社の強み：・自動車メーカだけではなく、建設機械、産業機械、装置等幅広い業界に対応しております。・従来からの油圧フィルター、燃料フィルター、エアクリーナ等に加え、EV化が進む中、当社は業界が大きく変化する中でも市場のニーズに合わせ、培った技術力で質の高いフィルターの提案・設計・開発を通じて、お客様の期待を超える存在を目指します。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞つくば技術センター住所：茨城県坂東市猫実1129-1 勤務地最寄駅：関東鉄道常総線線／水海道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,500円～300,000円＜月給＞ 225,500円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回（2024年見込み4.0ヶ月/年） ※給与は、経験・能力等により考慮します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

渡辺建設株式会社

サブコン

千葉県市川市大洲4-22-1

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【ひたちなか】製紙工場オペレーター(フォークリフト作業・原料運搬等)◆未経験歓迎/資格取得制度有

【工場内での原料運搬や仕込み作業を担当／未経験からスタートできる教育体制／資格取得支援・福利厚生充実】 ■業務概要：当社工場内スタッフとして、製紙原料となる古紙やパルプの運搬や仕込みなどの作業を担当していただきます。交替制部門または昼勤部門のいずれかに配属され、フォークリフトを使用した原料の運搬や機械への原料仕込作業といった工程を分担して行います。入社後は経験や資格の有無に応じて、丁寧な指導や資格取得支援も用意しています。 ■業務詳細：・交替部門では、主に古紙やパルプをフォークリフトで運搬し、コンベア上に乗せる作業を行います。日々のシフトに合わせて朝番・中番・夜番をローテーションし、製造ラインが安定して稼働するようにサポートします。・昼勤部門では、原料の運搬や、紙の原料である液体・粉物を仕込む作業を担当します。・フォークリフト免許がない方は、会社の資格取得制度を活用し、試用期間中に取得可能です。・配属後は経験豊富な先輩スタッフが業務の流れや安全ルールを丁寧にレクチャーします。 ■組織構成：未経験・異業種から転職したスタッフが多数活躍しており、互いに協力し合えるチーム環境です。 ■業務の魅力：資格や経験がなくてもスタート可能。資格取得支援や丁寧な研修体制が整っているため、安心して業務を習得できます。現場の声を反映しやすい環境で、はたらきやすさも重視しています。 ■教育体制：入社後はOJTや現場での指導を通じて、業務に必要な知識・技能を習得できます。 ■就業環境：シフト制・固定時間制で、生活スタイルに合わせた勤務が可能です。社員食堂や無料駐車場も利用できます。福利厚生も充実し、長期的にはたらきやすい職場です。 ■企業の特徴/魅力：当社は、1956年創業の歴史ある会社です。日本有数の製紙メーカー「北越コーポレーション」の協力会社として、上質な紙づくりに欠かせない原料の製造を主に担っています。仕事に必要な資格の取得を全額会社負担で応援する「資格取得支援制度」変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞勝田支店住所：茨城県ひたちなか市高場1760 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 270万円～330万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～235,000円/月23日間勤務想定＜想定月額＞ 190,000円～235,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リケンテクノス株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

埼玉県深谷市岡2058番地

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設立 1951年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

製造スタッフ／年休120日／賞与8.1カ月／残業月10h以内
- NEW
食品用ラップなどの製品を製造する工場で、機械オペレーションを中心とした業務をお任せします。作業はシンプルで、未経験の方でも無理なく覚えられます。【主な業務内容】・製造ラインへラップが巻かれた原反（20㎏程度）をセット・機械の操作・ボタン操作による製造管理・製品の仕上がりチェック・設備の簡単な点検・確認【仕事の特徴】・5名程度のチームで作業・1時間に10～20回のペースで原反をセット・決められた手順に沿って進めるルーティン作業・流れ作業でリズムよく働ける環境【入社後の流れ】・まずは簡単な作業からスタート・先輩が横につきながら丁寧に指導・時間をかけてじっくり習得「難しい作業は不安…」という方でも、コツコツ取り組める内容なので安心してスタートできます。【キャリアアップも可能！】資格取得（フォークリフト・電気工事士など）や、管理業務、他工場への転勤、海外赴任にもチャレンジできる環境が整っています。上を目指したい！もっと稼ぎたい！という思いをお持ちの方はぜひご相談ください。

〒369-0295 埼玉県深谷市岡2058番地 ★バイク、車通勤可 ※9割ほどのスタッフが車通勤です ※受動喫煙対策あり

月額（基本給）：21万5,000円以上＋各種手当＋時間外手当全額支

株式会社リンレイ

石油化学メーカー

東京都中央区銀座4-10-13

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設立 1944年
従業員数 250名
平均年齢 37.0歳

求人情報全9件

【銀座】経理(日次)◇残業10時間／年商220億（連結）／業界トップのコーティングメーカー

【残業10時間／ワックスのパイオニア企業での経理業務／業界トップシェア／年間休日126日／年商220億（連結）】 ■業務内容：経理／財務担当として、自身の志向やスキルにより幅広い業務を行っていただきます。主に、下記の専門的な業務を行います。・経費支払・日次仕訳業務・売掛金、買掛金管理（請求書管理含む）・入出金に関わる業務・関連会社に関わる業務（日次業務から税務申告まで） ※将来的には資金繰り、銀行折衝、決算業務等もご担当頂く予定です。 ■組織構成経理部全体は9名で構成されており、50代の部長と課長、30～50代のメンバーが所属しています。その内、管理メンバーは3名、財務メンバーは5名です。職場には気さくな方が多いため、相談しやすい環境です。 ■就業環境月平均残業10時間程と短いためワークライフバランスを整えて働くことが出来る環境です。また転勤も想定しておらず、長期就業がしやすい環境です。非上場企業ではあるが、純資産が厚く盤石の経営資源を有しております。業界トップ企業であり、人々の生活に密着した製品を扱うことで社会貢献を実感できます。 ■当社についてリンレイは、1944年に国からの要求に基づき日本唯一のワックスメーカーとして誕生した会社です。「快適な居住空間をクリエイトする」という企業理念のもと、創業以来75年以上にわたり培ってきたコーティングの技術は、家庭やオフィスを初め、病院、空港、鉄道、ショッピングモールなど、幅広い領域でご活用頂いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座4-10-13 勤務地最寄駅：都営浅草線／東京メトロ日比谷線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～510万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は諸手当・残業代を含んでおりません。 ※給与詳細は経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【銀座】情報システム運用◆SE・SES・SIer経験者も歓迎／残業20H程度

【リモートワーク環境充実／ワックスのパイオニア企業での情報システム業務／業界トップシェア／年間休日126日】 ■弊社のシステム概要全拠点間が閉域網でネットワーク化されており、本社のサーバ室に各種サーバを設置した集中管理型のオンプレ環境＋部分的に各種ホスティングやパブリッククラウドを組み合わせた環境となって居ます。クライアントOSは全てWindows11Pro x64且つ端末の機種も数種類に統一しています。 ■業務内容：・システムトラブル対応・PCセットアップ、アカウント管理・サーバー管理・システム環境相談受け・その他インフラ関係全般 ■組織構成 30～62歳の男性4名体制部門継続のための要員計画のため新規募集です。 ■キャッチアップ方法・マンツーマンでOJT実施・必要なスキルは外部研修も活用して習得いただけます。 ※経験、能力次第では即戦力としてご活躍いただくことも想定しております。 ■就業環境月平均残業20時間程、リモートワーク環境も充実しており、夜間や休日のメンテナンス作業が発生しても可能な限りリモートでの作業を心がけています。また転勤も想定しておらず、長期就業がしやすい環境です。 ■環境弊社環境：OS：IBMi（ＤＢ２）、WindowsServer2016~25、Windows11、Linux　 DB：SqlServer、Sql(一般的な知識)、DrSum(BI利用) その他：仮想化技術(Hyper-V)、パブリッククラウド(AWS、Azure)、Microsoft365、AD、EDI、EDR、ネットワーク一般、ホスティング(Web、Mail、DNSサーバ)運用、Python ■当社についてリンレイは、1944年に国からの要求に基づき日本唯一のワックスメーカーとして誕生した会社です。「快適な居住空間をクリエイトする」という企業理念のもと、創業以来75年以上にわたり培ってきたコーティングの技術は、家庭やオフィスを初め、病院、空港、鉄道、ショッピングモールなど、幅広い領域でご活用頂いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座4-10-13 勤務地最寄駅：都営浅草線／東京メトロ日比谷線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 445万円～582万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～392,000円＜月給＞ 300,000円～392,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収イメージに残業手当は含まれていません。 ※上記年収は諸手当を含んだ金額です。 ※給与詳細は経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新ケミカル商事株式会社

樹脂部品・樹脂製品（商社）

福岡県北九州市小倉北区京町3-1-1セントシティ北九州8F

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設立 2004年
従業員数 137名
平均年齢 47.0歳

求人情報全1件

【秋葉原】化学品専門商社の品質管理担当◆法規制調査／ISO運用／土日祝休／

■職務内容化学品商社における品質保証業務として営業や輸出の際の品質相談対応、法規制変更情報の整理・更新、顧客への技術的回答業務を担当します。分析業務ではなく、豊富な知識を活かした営業支援が中心となります。具体的には、営業や輸出部門からの品質相談に対して、化学物質規制やSDS情報を基に技術的な回答を提供します。法規制変更情報の収集・整理・更新、成分情報の正確な管理、顧客への品質保証書類作成支援などを通じて、営業活動をサポートします。 ■魅力　・化学品商社の品質保証業務として営業支援を通じ事業に直接貢献できる　・化学物質の法規制から仕様書確認まで幅広い専門知識を活用できる　・マネージャー職も視野に入れたキャリアアップが可能 ■やりがい当社は多様な事業展開、国内外からの幅広い原材料調達を強みとしており、様々な化学物質や法令に関する知識の活用、修得ができる点が魅力です。商社として、情報の透明性向上やリスク管理の強化、品質改善の促進を働きかけ、各ステークホルダーに価値を提供することで、サプライチェーン全体の品質向上に貢献できます。また、商流については営業から直接ヒアリングをするため、コミュニケーションスキルが身につく点も魅力です。 ■業務詳細（1）品質管理・仕様書管理・仕入先メーカーが発行する製品仕様書の精査・確認・品質トラブル発生時の営業への技術的アドバイス（2）法規制調査・対応・社内支援・化学物質管理（化審法、安衛法、毒劇法等）・SDS（安全データシート）の内容確認・該非判定などの貿易管理実務のサポート（3）ISO14001の運用・事務局業務・環境マネジメントシステムの維持管理業務（既存メンバーと協力して進行） ■配属先情報コンプライアンス推進部　品質管理グループグループリーダー1名、マネジャー1名、担当2名、兼務1名 ■魅力・日鉄ケミカル＆マテリアル資本の安定基盤日本製鉄系列の企業で安定感があり、福利厚生も充実し、月残業平均10～20h程度と多くありません。落ち着いた環境で長期就労が可能です。・主要取引先の顔ぶれ日本製鉄、日鉄ケミカル＆マテリアル、JA全農、三菱商事ケミカル、三井物産ケミカルなど、国内トップクラスの企業群と安定した取引関係を築いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区外神田1-18-13 秋葉原ダイビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 504万円～584万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：306,000円～356,200円＜月給＞ 306,000円～356,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与支給実績：支給あり（7月・12月） ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

今井建設株式会社

サブコン

神奈川県横浜市鶴見区駒岡1-27-16エーアイビルディング1F

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設立 1968年
従業員数 14名
平均年齢 -

求人情報全1件

【横浜市】施工管理／資格手当有※公共工事メイン◆残業10h程度・年休125日・転勤出張無し◆

～創業60年の安定した財務基盤／年休125日／転勤・出張無／平均残業10H～ ■働き方：当社は公共工事を中心に扱っていることや、1現場を1名に裁量をもってお任せしていることから、平日の残業時間はほとんど発生していません。与えられた仕事を与えられた時間内で終わるよう工程を組み、その範囲内で自由に取り組んでいけます。工期中は土曜日出勤も発生しますが、振替休日の取得の奨励はもちろん、手当の支給も徹底しています。現場が終わるとリフレッシュ休暇を利用する社員も多く、年間休日を125日している者もいます。また、役員の中に過去社会労務士の資格を取得した者もおり、働き方改革の推進や、法令遵守が徹底されています。 ■担当業務：当社の施工管理者として、公共工事から民間事業所まで幅広く手掛ける総合建設業の現場監督をお任せします。また、施工管理に付随する下記のような業務もお任せします。・RC造、S造建物（新築／改修）の現場調査　・積算、見積作成 ※現場の範囲は、横浜市、川崎市を中心とした神奈川県一円となります。現在扱っている現場の80％程度が公共工事で、学校や団地などを担当することが多いです。 ■組織構成 7名（男性６名、女性１名） ■社風：現場配属の場合、基本的に直行直帰のスタイルで、自由に働いています。穏やかで和気あいあいとした社風です。納会や忘年会、歓送迎会など社内イベントも随時開催されており、社員同士の交流も盛んです。 ■当社の特徴：創業以来60年を超え、主要業務も注文住宅から官公庁発注の改修工事へと変化してきました。しかし、変わらず持ち続けているのが、仕事に誠実に取り組み、お客様と長くおつきあいし、社員と協力業者の皆さんと共に発展し、地元に貢献していくという精神です。これまでに培った信頼をベースに、時代の変化も取り入れていく安定経営が特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市鶴見区駒岡1-27-16 AIビル1階勤務地最寄駅：東急東横線／綱島駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,800円～400,000円その他固定手当/月：7,000円＜月給＞ 256,800円～407,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回※過去実績4.0ヶ月 ■昇給：過去実績1月あたり0～11,000円 ■その他定額手当：携帯電話手当（7,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社YUASA

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

東京都千代田区神田美土代町7住友不動産神田ビル16F～19F

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設立 1919年
従業員数 1,264名
平均年齢 38.0歳

求人情報全42件

【東京】建設機械、産業機器のルート営業※所定7時間勤務／賞与過去実績6ヶ月超／プライム上場の専門商社
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【創業350年超えの老舗商社／提案の幅が広く顧客への裁量大◎総合職の平均年収900万円と高水準／所定労働7時間・年休120日】 ■仕事内容：道路舗装や土木工事に使用する各種建設機械や発電機などの産業機器を中心に営業いただきます。 ※扱い商品が多岐に及ぶため、商品知識をつけるまでは一定の期間がかかるとは思いますが、経験豊富な先輩・同僚が全力でサポートします。【担当商材】建設機械／重機レンタル会社向けの建機・重機／、土木商材／建設用クレーン車／油圧ショベル／アタッチメント／小型建設機械／発電機／仮設用資材　など【提案先】既存の販売店(大手レンタル業者様や地場のレンタル業者様、工場ユーザー様)への提案営業がメインですが、新規開拓やメーカーとの新商品開発担当としても貢献いただきたいと考えております。【他社との差別化】・主要仕入先の販売先ランクNo.1を当社が守り続けていることによる市場内優位性。・数多い扱い商材を利用して、販売先の経営の根幹に刺さる提案を行うことができ、自分自身も成長できる点。 ■働き方改革推進中：原則19時にはPCがシャットダウンされる仕組みが導入された他、ITを活用した働き方改革（モバイルPCの導入、電子稟議の導入等）を実施しており、従業員にとって働きやすい環境を整えております。 ■仕事の魅力： 1つの製品や顧客にとらわれず、幅広い製品を取り扱っているため提案の幅が広く、顧客課題に向き合うことができるのも、この仕事の魅力の一つです。 ■同社の魅力：当社の強みは創業から350年という長い歴史の中で培われた有形無形の「信用力」です。 2万6千社を超える業界屈指の強固な販売先網・仕入先網と、そこで得られる数限りない情報を駆使し、スピーディーに力を発揮できることが当社の特徴です。近年はM＆Aの推進による国内でのシェア拡大や工業分野を中心としたグローバル事業の拡大に努め、業界トップレベルの収益構造を持つ専門商社グループへの成長を目指しています。さらに今後は農業・介護・ロボット（AI）といった拡大が見込まれる新事業分野へも積極的に進出していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田美土代町7 住友不動産神田ビル16F～19F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～533,000円＜月給＞ 310,000円～533,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は想定年収でありスキル・能力により上下する場合がございます。賞与：年2回 ( 年間直近実績：約6.15ヶ月（支給月/6月12月） ) 昇給：年1回 4月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/神田】建材のルート営業職※所定7時間勤務／賞与過去実績6ヶ月超／プライム上場の専門商社
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【東証プライム上場/1666年創業。2万3000社以上の取引先を持つ、機械と建材の老舗専門商社】 ■仕事内容：創業350年を超える「つなぐ」複合専門商社グループで主にルート販売を担当いただきます。安心・安全な都市空間創りに向け、積算から施工までワンストップでサポートするビジネスの強化に対し、積極的に参画してくださる方をお待ちしています。 ※販売フロー：メーカー⇒ユアサ商事⇒販売店⇒ユーザー ※基本的なビジネスとして、当社はメーカーから仕入れた商材を直接エンドユーザーに販売するのではなく、販売代理店などの中間業者に販売する＝ルート営業です。 ■仕入先：稲葉製作所／四国化成工業など ■販売先：地場の販売店（年商2～100億円程度の中小企業中心）、1人当たりの販売担当数は40～50口座 ■1人当たりの予算：売上月40～50百万円程度 ■魅力：・主要仕入先の販売先ランクNo.1を当社が守り続けていることによる市場内優位性。・数多い扱い商材を利用して、販売先の経営の根幹に刺さる提案を行うことができ、自分自身も成長できる点。 ■当社の魅力：～業界トップレベルの収益構造を目指す専門商社～当社の強みは創業から350年超という長い歴史の中で培われた有形無形の「信用力」です。2万6千社を超える業界屈指の強固な販売先網・仕入先網と、そこで得られる数限りない情報を駆使し、スピーディーに力を発揮できることが当社の特徴です。近年はM＆Aの推進による国内でのシェア拡大や工業分野を中心としたグローバル事業の拡大に努め、業界トップレベルの収益構造を持つ専門商社グループへの成長を目指しています。さらに今後は農業・介護・ロボット（AI）といった拡大が見込まれる新事業分野へも積極的に進出していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田美土代町7 住友不動産神田ビル16F～19F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～533,000円＜月給＞ 310,000円～533,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は想定年収でありスキル・能力により上下する場合がございます。賞与：年2回 ( 年間直近実績：約6.15ヶ月（支給月/6月12月） ) 昇給：年1回 4月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。