144ページ｜勤務地【関東】の求人募集がある企業一覧

株式会社テクノジャパン

ゼネコン

神奈川県横浜市中区太田町1-4-2関内川島ビル3F

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設立 1996年
従業員数 39名
平均年齢 34.0歳

求人情報全1件

【横浜】※資格保持者歓迎～土木施工管理技士◆橋梁などのインフラに関わる／残業平均20時間程度～

【官公庁からの元請け！横浜グランドスラム企業やよこはまグッドバランス企業等多くの賞を受賞！】 ■職務内容：神奈川県内及び東京都内の各現場における、土木施工管理をご担当頂きます。（上下水道、道路、耐震、河川）土木施工管理技士1級をお持ちの方には、入社後即戦力として現場代理人をお任せしていきます。 ■ワークライフバランスの整った就業環境：ノー残業デーの導入、年次有給休暇の計画的付与・取得促進など、社員一人一人が仕事と子育てや地域活動等を両立し、個人の時間を持てる健康で豊かな充実した生活を送れるようワークライフバランスの推進を実践しており、取り組みが横浜市より認められ、「横浜健康経営認証」及び「よこはまグッドバランス賞」に認定されています。2022年度実績：GW10連休、夏季6連休、年末年始7連休。 ■福利厚生制度：家族手当として、45歳までの社員の方は倍額支給されます。カフェテリアプラン（自分の好きなことに対して会社から補助が出ます）、誕生日にクオカードを贈呈、インフルエンザ予防接種、健康診断の法定外検査項目を選択受診できる、など。 ■同社特徴：施工現場は横浜市が多く、その次に川崎となります。その他神奈川県下では最近は伊勢原、鎌倉などがあり、東京では港区や世田谷区といった地域になります。約9割が神奈川県で、約1割が東京のイメージです。自治体、官公庁からの依頼が多いのが特徴です。安全作業を最優先にすべく、難易度の高い作業所に対しては日々の作業状況を毎日インターネットにより本社に配信させ、作業状況の確認を本社土木部により実施し不安全作業の撲滅を実践。本社安全パトロールはもとより各作業所における安全衛生協議会、協力業者参加の本社安全衛生協議会、全社員参加の安全促進会議等により、本社・各作業所が一丸となり当社関係者全員が安全に対し高い認識で日々作業に従事するよう努めています。中央労働災害防止協会より無事故3600日を達成し表彰される等、顧客から品質面で高い評価を受けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区太田町1-4-2 関内川島ビル3F 勤務地最寄駅：JR京浜東北根岸線／関内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～680,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本乳化剤株式会社

総合化学メーカー

東京都中央区日本橋小舟町4-1伊場仙ビル

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設立 1953年
従業員数 365名
平均年齢 41.5歳

求人情報全3件

【川崎/転勤無】化学品の研究開発※半導体材料/洗浄剤/界面活性剤◆プライム・日本触媒100%子会社

転勤無／ラボ～プラントまで／プライム上場・日本触媒の100%子会社 ■業務内容当社は界面活性剤/グリコールエーテル/アミン等の化学品メーカーです。取引業界が幅広く特定の業界の景気に左右されない安定性があります。そんな当社にて「研究開発・生産技術開発」業務をお任せいたします。【業務詳細】既存製品の高付加価値化や新規製品の上市に向け、テーマ調査・提案、合成・評価業務をご担当頂きます。培ってきた研究/開発/製造/合成におけるご経験を活かせる環境、また研究テーマは数百、新規テーマにもどんどん挑戦できる環境があります。 <参考テーマ> 半導体領域の高純度薬剤／洗浄剤（工業用）／炭酸ガスの吸収剤etc 【配属・組織】技術研究本部技術研究所のいずれかの部(技術開発部・機能開発部・新規開発部)に配属予定です。※年次の浅い社員が多く活躍している職場です。 <各部署のミッション> 技術開発部：既存製品の生産工程改良、製造フォローを中心に技術開発を行っています。（17名）機能開発部：既存製品並びに新規製品の新規用途開発を行っています。（10名）新規開発部：当社の強みを活かすと共に新たな技術を取り入れ、環境貢献を意識した新規製品群の創出を行っています。（10名） ★顧客に対し営業とweb面談や訪問も行います。展示会でも顧客とやり取りをする機会があり、やりがいが感じられます。【入社後】本部内の研修や先輩社員とのOJT後に研究開発をご担当頂く予定です。【やりがい】ラボ研究だけでなくパイロットスケール、プラントスケール・工場生産まで幅広く対応することができます。 ■キャリアパスご本人の希望や適性を加味し、マネジメント業務や研究開発職、生産技術職でのスペシャリスト業務を目指していただきます。 ■企業の特徴／魅力【時代のニーズに常に応え、魅力ある製品を提供する会社となる。身の回りのあらゆる製品の製造に不可欠な化成品を生産】　これまで提供してきた既存の製品はもちろん、日本乳化剤でしか生み出せない独自の製品の開発にも積極的です。また、大きな魅力の一つがなんといっても「働きやすさ」です。風通しの良い職場で、健康的かつ着実にキャリアアップをしたい方、ぜひご応募ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川崎工場住所：神奈川県川崎市川崎区千鳥町1番1号勤務地最寄駅：京浜急行電鉄線／小島新田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～774万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～430,000円＜月給＞ 250,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※上記年収は目安であり、経験やスキル、これまでの年収を考慮したうえで、最終決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎】自社化学プラントの設計・施工 ~プライム上場企業の子会社/残業10H程度~

■業務概要：同社は、プライム上場企業の日本触媒の100%子会社であり、化学品メーカーとして界面活性剤、グリコールエーテル、アミン等を扱っています。今回募集するポジションは、生産設備（化学プラント）の設計、施工、保全及び管理業務となります。新設や改造、増設に関わる計画業務を担当し、設計案の具体化や施工管理を行います。設計業務は外部委託するため、主に計画立案や進捗管理が中心となります。 ■職務詳細： - プラントの新設/改造/増設に関わる計画業務（全体取り纏め、仕様書作成、積算、人員手配、進捗・予算管理） - 自社プラントに合わせた設計計画の立案、現場落とし込み - 設備設計の検討案作成、具体的計画の立案 - 担当プロジェクトの工事開始時の施工管理業務 - 茨城県の鹿島工場への出張の可能性（最長1ヶ月） ■組織体制：配属先は、生産本部エンジニアリング部の設備設計課（21名）です。設備設計課には課長1名、他2名が在籍しており、少人数で効率的に業務を進めています。各メンバーが高い専門性を持ち、協力し合いながらプロジェクトを遂行する体制です。 ■働き方：当社は、働きやすい環境づくりに力を入れており、残業は月平均10時間程度、繁忙期でも20時間以内としています。年間休日は122日あり、ワークライフバランスを大切にしながら業務に取り組むことができます。柔軟な勤務体制を整えていますので、安心して働ける環境です。 ■キャリアパス：入社後は、生産設備の増設や改造工事の設計・施工管理を上司の指示のもとで実施していただきます。経験を積むことで、プロジェクトの責任者としての役割を担うことができ、将来的には部門のリーダーやマネージャーとしてキャリアアップするチャンスがあります。 ■企業の特徴／魅力：同社は1953年の創立以来、界面活性剤、グリコールエーテル、アミン等の製造・販売を行い、プライム上場企業の日本触媒の100%子会社として安定した経営基盤を持っています。独自の技術を活かし、常に革新を追求する姿勢で成長を続けています。また、環境保護や社会貢献にも積極的に取り組んでおり、将来の成長を見据えた技術開発にも力を入れています。社員一人ひとりが成長できる環境を提供し、やりがいを感じながら働ける企業です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞川崎工場住所：神奈川県川崎市川崎区千鳥町1番1号勤務地最寄駅：京浜急行電鉄線／小島新田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 530万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：292,968円～328,000円＜月給＞ 292,968円～328,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※上記年収は目安であり、経験やスキル、これまでの年収を考慮したうえで、最終決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

西川株式会社

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

東京都中央区日本橋富沢町8-8

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設立 1947年
従業員数 1,194名
平均年齢 44.0歳

求人情報全10件

【千葉エリア】販売スタッフ◇未経験歓迎/ノルマなし/転勤なし・残業10ｈ程度／長く働きたい方◎

～雇用契約更新前提！20～70代が活躍◎/売る、ではなく“眠りを良くする”仕事でファンづくり重視のスタイル～ ■概要：私たちの仕事は、寝具を販売することではありません。「よく眠り、よく生きる。」ためのアドバイスと体験を通して、睡眠環境そのものを整えること。枕やマットレスだけでなく、下記のようなものまで含めた“トータルな眠りの提案”を行います。・眠る前の過ごし方・睡眠環境（温度・寝室環境）・食事や運動との関係悩みや不安があるお客様だけでなく、「今は困っていないけど、体験してみたい」「知りたい」そんなお客様にも声をかけ、まずは体験していただくことを大切にしています。 ■具体的な業務内容：・寝具（マットレス・枕・羽毛布団等）の接客、販売・睡眠状態、生活習慣のヒアリング・睡眠環境や使い方のアドバイス・商品陳列、納品整理、売場づくり・売上、活動報告（チーム・営業担当と連携） ※「何人に声をかけ、何人に体験してもらうか」など行動プロセスを大切にするスタイルで、売上だけを追う仕事ではありません。 ■やりがい：「提案した商品で元気になった」「よく眠れるようになった」そんなお客様の変化を直接感じられる仕事です。寝具部門で売上高ナンバーワンなので、商品の質に絶対的な自信がある状態で接客ができます。また押し売りは一切せず、ファンづくりを大切にしているので、お客様にとって本当にいいと思った商品を提案していけます。 ■働き方残業は基本的にほぼございませんが、月平均10ｈ程度です。棚卸しや催事準備、撤収等での時間外勤務（早出・残業）が発生する場合がございます。 ■ 私たちが大切にしていること・売上至上主義にならない・押し売りはしない・大事なのは“種まき” ・お客様との長い関係づくり「売って終わり」ではなく、“睡眠改善のパートナー”として信頼される存在を目指しています。 ■同社について：今年創業458年を迎えた西川は、寝具・睡眠業界のリーディングカンパニーとして「beyond sleep（眠りのその先へ）」をテーマに掲げ、睡眠科学とテクノロジーで問題を解決し社会に貢献する「睡眠ソルーション」ビジネスを軸とした変革を推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞そごう千葉店住所：千葉県千葉市中央区新町1000 そごう千葉店本館 7階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東武百貨店船橋店住所：千葉県船橋市本町7-1-1 東武百貨店船橋店 7階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞三井アウトレットパーク木更津住所：千葉県木更津市金田東3-1-1 三井アウトレットパーク木更津受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円＜月給＞ 250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜年収例＞入社5年目：年収360万円/月給25万円＋インセンティブ＋資格手当入社10年目：年収440万円/月給30万円＋インセンティブ＋資格手当＋店長手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【群馬エリア】販売スタッフ◇未経験歓迎/ノルマなし/転勤なし・残業10ｈ程度／長く働きたい方◎

～雇用契約更新前提！20～70代が活躍◎/売る、ではなく“眠りを良くする”仕事でファンづくり重視のスタイル～ ■概要：私たちの仕事は、寝具を販売することではありません。「よく眠り、よく生きる。」ためのアドバイスと体験を通して、睡眠環境そのものを整えること。枕やマットレスだけでなく、下記のようなものまで含めた“トータルな眠りの提案”を行います。・眠る前の過ごし方・睡眠環境（温度・寝室環境）・食事や運動との関係悩みや不安があるお客様だけでなく、「今は困っていないけど、体験してみたい」「知りたい」そんなお客様にも声をかけ、まずは体験していただくことを大切にしています。 ■具体的な業務内容：・寝具（マットレス・枕・羽毛布団等）の接客、販売・睡眠状態、生活習慣のヒアリング・睡眠環境や使い方のアドバイス・商品陳列、納品整理、売場づくり・売上、活動報告（チーム・営業担当と連携） ※「何人に声をかけ、何人に体験してもらうか」など行動プロセスを大切にするスタイルで、売上だけを追う仕事ではありません。 ■やりがい：「提案した商品で元気になった」「よく眠れるようになった」そんなお客様の変化を直接感じられる仕事です。寝具部門で売上高ナンバーワンなので、商品の質に絶対的な自信がある状態で接客ができます。また押し売りは一切せず、ファンづくりを大切にしているので、お客様にとって本当にいいと思った商品を提案していけます。 ■働き方残業は基本的にほぼございませんが、月平均10ｈ程度です。棚卸しや催事準備、撤収等での時間外勤務（早出・残業）が発生する場合がございます。 ■ 私たちが大切にしていること・売上至上主義にならない・押し売りはしない・大事なのは“種まき” ・お客様との長い関係づくり「売って終わり」ではなく、“睡眠改善のパートナー”として信頼される存在を目指しています。 ■同社について：今年創業458年を迎えた西川は、寝具・睡眠業界のリーディングカンパニーとして「beyond sleep（眠りのその先へ）」をテーマに掲げ、睡眠科学とテクノロジーで問題を解決し社会に貢献する「睡眠ソルーション」ビジネスを軸とした変革を推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高島屋高崎店住所：群馬県高崎市旭町45 高崎タカシマヤ 5階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円＜月給＞ 250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜年収例＞入社5年目：年収360万円/月給25万円＋インセンティブ＋資格手当入社10年目：年収440万円/月給30万円＋インセンティブ＋資格手当＋店長手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

山本基礎工業株式会社

サブコン

山梨県甲府市城東1-3-8

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設立 1977年
従業員数 56名
平均年齢 -

求人情報全1件

【山梨県甲府市】建設機械の設計・開発※新工法・新技術の開発担当/40.50代活躍/残業20時間以内

＜基礎工事の特許技術を保有する当社にて、新工法・新技術の開発担当をお任せします/40.50代活躍/残業20時間以内＞ ■業務内容新工法・新技術の開発・設計をお任せいたします。当社では建物や橋などの建設における基礎工事に使用される建設機械を開発しています。現在、「低空頭スライド工法」という特許技術を用いて、今まで重機が入らなかった高さの低空頭作業も可能となり、作業効率を格段に向上させることができています。今後はさらなる機械のバージョンアップ、改良を目指しており、現場の意見をベースに開発、設計を進めていただきたいと考えています。また、当社社長はCO2削減ができるような建設機械の開発にも意欲的で、今後は環境にも配慮した機械開発を進めていく方針です。 ■組織構成現在2名が開発、設計に関わっていますが、油圧装置の設計の専門ではないため、本ポジションでは油圧装置の開発、設計について中心となって業務を担当いただきたいと考えています。設計については現状外注をしていますが、今後は内製化を進めていく方針です。 ■当社について：当社は「低空頭スライド工法」という特許技術により全国展開を図っております。「他社にはない新技術を持った企業を目指す。」を企業理念に常に技術開発に取んでおり、特に新技術開発のためのエンジニアを求めております。オンリーワン企業となるために柔軟な発想と経験を持った人材をお待ちいたしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞小瀬事業所住所：山梨県甲府市上町306-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～600,000円＜月給＞ 385,000円～650,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日興リカ株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

東京都千代田区神田富山町10-2アセンド神田3F

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設立 1950年
従業員数 154名
平均年齢 44.0歳

求人情報全2件

【群馬/館林市】環境等法令担当◆昭和25年創業の化学メーカー／月平均残業5時間／年間休日121日

【創業75年老舗化学原料メーカー／水素化触媒技術で業界トップクラスの設備を保有／化粧品・医薬品原料を幅広い産業分野に提供／平均有給取得日数12.6日／離職率1.1％の高定着率】 ■業務内容：当社の館林工場にて、環境等法令対応業務をおまかせいたします。 ■業務詳細：＜具体的な業務内容＞・関係省庁への報告書の提出、届け出及び社内周知・SDSおよびGHSに関する業務・サスティナビリティ（SDGsを含む）関連の事務局業務・自治体との連携と地域活動への参加 ★将来的にはISOマネジメントシステムの対応等も担当していただきます。 <入社後の流れ> まずは関係省庁への書類の作成及びその届け出を主に、SDSおよびGHSラベルの作成を行っていただきます。当該部署に関連する勉強のためにセミナーなどへの参加が可能です。 ■配属部門(組織構成)： 2名(部長1名・係長1名) ■働き方：・残業は月5H程度、出張はほぼ発生しません。・独り立ち後は在宅勤務相談可です。 ■主な当社製品：スポンジメタル触媒、高精製ワセリン「サンホワイト」、高精製ワックス、複合ワックス、カルナバワックス、シリコンパウダー等 ■魅力ポイント：当社は、新卒入社者の離職もこの10年で2名のみと社員定着率が高い環境です。全社平均年収が620万とメーカー内で高水準となっております。15年連続で決算賞与の実績もあり、社歴の長い社員が多く、安心して働ける環境となっています。研究開発の中で生まれた当社の主力製品の水素化触媒は石油化学、合成樹脂、化粧品、医薬品、食品など幅広い分野で使用されています。研究開発から様々な商品を生み、多様な産業分野で高い評価を得ております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞館林工場住所：群馬県館林市苗木町2447 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 403万円～486万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,100円～304,350円＜月給＞ 255,100円～304,350円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定手当は、家族手当の他、諸手当となります。 ■上記は、想定年収となります。1年通して在籍した場合の額です。 (※年間標準賞与　賞与ベース×5か月として算出)　 ■別途、決算賞与があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【群馬】生産管理(管理職)◆老舗化学メーカー／年休121日／平均有休取得12.6日

【創業75年老舗化学原料メーカー／水素化触媒技術で業界トップクラスの設備を保有／化粧品・医薬品原料を幅広い産業分野に提供／平均有給取得日数12.6日／離職率1.1％の高定着率】 ■業務内容：当社群馬工場にて、金属触媒などの製品の生産管理マネージャーとして現場管理をお任せします。 ■業務詳細：・営業からの情報を元にした製造計画の立案・製造指図作成・マネジメント業務(人事評価など) ・製造設備のメンテナンス計画立案 ★これまでのご経験を踏まえて段階的に業務をお任せします。 ★出張は基本的に発生しません。 ■組織構成：群馬工場　生産部一課14名(係長1名、班長1名) 管理職業務を補佐する主任がいます。 ★こちらに課長としてご入社いただきます。 ■求める人物像：・入社年次にかかわらず、マネージャーとして自らの意見を発信できる方・マネージャーとして部下とのコミュニケーションが円滑に取れる方 ■働き方について：・創業75年以上の業界最高水準の安定性と離職率1.1％の高い定着率で長期的なキャリア形成が可能・年間休日121日の働きやすい環境 ■主な当社製品：スポンジメタル触媒、高精製ワセリン「サンホワイト」、高精製ワックス、複合ワックス、カルナバワックス、シリコンパウダー等 ■魅力ポイント：当社は、新卒入社者の離職もこの10年で1名だけ、と社員定着率が高い環境です。全社平均年収が620万とメーカー内で高水準となっております。15年連続で決算賞与の実績もあり、社歴の長い社員が多く、安心して働ける環境となっています。研究開発の中で生まれた当社の主力製品の水素化触媒は石油化学、合成樹脂、化粧品、医薬品、食品など幅広い分野で使用されています。研究開発から様々な商品を生み、多様な産業分野で高い評価を得ております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞群馬工場住所：群馬県邑楽郡明和町大佐貫22 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 694万円～707万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：426,500円～434,250円その他固定手当/月：135,800円～138,800円＜月給＞ 562,300円～573,050円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定手当は、家族手当の他、諸手当となります。 ■上記は、想定年収となります。1年通して在籍した場合の額です。 ※年間標準賞与　賞与ベース×5か月として算出 ■別途、業績に応じて決算賞与があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニッタクス

その他メーカー

東京都中央区銀座8-2-1ニッタビル6F

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設立 1944年
従業員数 132名
平均年齢 47.0歳

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※未経験歓迎※【千葉・転勤無】製造スタッフ◆家具・鉄道などに使われる木材／創業100年／日勤のみ

～残業ほぼなし／寮・社宅・家族手当あり／工場新設／風通し◎／インテリアから鉄道まで幅広い場面で活躍する木材製品／国内外から引き合いあり！／車・自転車通勤ＯＫ／日本で初めて合板（ベニヤ板）製造した会社～ ■業務概要木材の加工・販売を行う当社にて、素材作りをお任せします。包丁の柄、ドアノブ、建物の内装、家具など様々な場所に使われる製品の加工に携わることのできる、やりがいのあるポジションです。＜具体的には＞積層強化木を作る前の木材選別作業→染色作業→含脂作業→プレス作業 ★選別・・・木材（単板）を一枚一枚めくって種別毎の選別を行う ★染色・・・木材に色を染める（機械操作あり） ★含脂・・・木材に樹脂を含侵させる仕事（機械操作あり） ★プレス・・・重量を測り機械にてプレスする（機械操作あり） ■働き方残業：10h程度年間休日：124日（土日祝）・各種休暇も充実しており働きやすい環境です。・冷暖房も完備、夏は空調服なども支給されます。・直近第二工場も新設、事務所も新設予定です　 ■組織構成生産課：40名弱で協力しながら働いています。柔らかい雰囲気の方が多く、チームワークを重視しておりますので安心して働くことのできる環境です。～社員様の声～千葉工場、最高です。最近は特に。以前はもう少し黙々と働く職人気質な現場だったんです。でもモノ作りはチームワークが大事だと思い、現場で都度製品のレクチャーや、勉強会をスタートして。どの部門の人にも、自分の作業を超えていろんなことに興味が持ってもらえる空気になってきました。あとはコミュニケーションですね。何かあったらとりあえず集まってミーティングをしています。時間は取られるけれど、結果的にうまく回りますよ。 ■入社後について初めの内は指導者が丁寧に指導しますので安心して働けます。試用期間中は、まず工場の各工程ごとに研修に参加いただきます。「素材」「加工」「乾燥」…など工程ごとに時間を取ってしっかり指導するので安心してください。 3～6ヶ月程で一連の指導を終え、習熟テストを実施します。その後は配属課の先輩のもとについてOJTで業務を指導します。 ※独り立ちまでには1～3年ほどを見込んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉工場住所：千葉県千葉市花見川区千種町34-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,280円～273,000円その他固定手当/月：5,000円～33,500円＜月給＞ 218,280円～306,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与（2024年実績平均）：720,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉・転勤無】NC加工◆家具・鉄道などに使われる木材／創業100年／残業ほぼなし／日勤のみ

～残業ほぼなし／寮・社宅・家族手当あり／工場新設／風通し◎／インテリアから鉄道まで幅広い場面で活躍する木材製品／国内外から引き合いあり！／寮・社宅・家族手当あり／車・自転車通勤ＯＫ／日本で初めて合板（ベニヤ板）製造した会社～ ■業務概要木材の加工・販売を行う当社にて、木材の加工をお任せします。包丁の柄、ドアノブ、ゴルフ用品、建物の内装、家具等様々な場所に使われる製品の加工に携わることのできる、やりがいのあるポジションです。《具体的には》 ◇積層強化木の機械加工　積層強化木を様々な形状へ切断・加工し、表面仕上げをします。 ◇ＮＣ機械オペレーター　ＮＣ機械のプログラミング及び加工 ※３Ｄ　ＣＡＤ／ＣＡＭ講習修了者歓迎扱う機械は、５軸マシニングセンター、ＮＣ旋盤、ＮＣルーター、モルダー、研削盤、フライス盤など ■働き方残業：10h程度年間休日：124日（土日祝）・各種休暇も充実しており働きやすい環境です。・冷暖房も完備、夏は空調服なども支給されます。・直近第二工場も新設、事務所も新設予定です　 ■組織構成生産課：40名弱で協力しながら働いています。柔らかい雰囲気の方が多く、チームワークを重視しておりますので安心して働くことのできる環境です。～社員様の声～千葉工場、最高です。最近は特に。以前はもう少し黙々と働く職人気質な現場だったんです。でもモノ作りはチームワークが大事だと思い、現場で都度製品のレクチャーや、勉強会をスタートして。どの部門の人にも、自分の作業を超えていろんなことに興味が持ってもらえる空気になってきました。あとはコミュニケーションですね。何かあったらとりあえず集まってミーティングをしています。時間は取られるけれど、結果的にうまく回りますよ。 ■入社後について初めの内は指導者が丁寧に指導しますので安心して働けます。試用期間中は、まず工場の各工程ごとに研修に参加いただきます。「素材」「加工」「乾燥」…など工程ごとに時間を取ってしっかり指導するので安心してください。 3～6ヶ月程で一連の指導を終え、習熟テストを実施します。その後は配属課の先輩のもとについてOJTで業務を指導します。 ※独り立ちまでには1～3年ほどを見込んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉工場住所：千葉県千葉市花見川区千種町34-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,280円～273,000円その他固定手当/月：5,000円～33,500円＜月給＞ 218,280円～306,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与（2024年実績平均）：720,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日興産業株式会社

石油化学メーカー

東京都千代田区丸の内3-4-1新国際ビル2F

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設立 1946年
従業員数 71名
平均年齢 46.0歳

求人情報全5件

★未経験/神奈川★製造職※自動車エンジンオイル等で高シェア＜創業70年越／残業少なめ／土日祝休み＞

～創業70年越えの歴史ある化学メーカー／世界中のニーズにこたえる製造職～ ★残業少なく、労働時間7時間10分、土日祝休み！ ★需要◎で安定！自動車用のエンジンオイルで高いシェアを獲得 ★資格取得もでき、自身のスキルアップにつながる転職 ■概要当社の潤滑油製品の製造技術職を増員募集いたします。未経験でも活躍できるようマニュアルもありますので、安心してご応募ください！＜潤滑油とは＞現代に必要不可欠な製品で、現代では欠かす事のできなくなった自動車、パソコンや家電などの電気製品、発電所や造船などの大型工業施設に至るまで潤滑油は様々なシーンで活躍しています。 ■業務内容：複数の原料をブレンドし潤滑油の製造作業にあたっていただきます（梱包、積載等の補助作業あり）。お客さまの求められる品質、性能を担う製品の製造に責任をもって取り組んでいただけます。 ※業務の難易度各作業についてマニュアルを作成・運用しています。製造ラインや液体を調合する仕事など、ものづくりに携わった経験を活かすことはできますが、経験がなくても特に問題はありません。年間計画に基づき必要なスキルを習得するための外部研修を受講する仕組みもあります。 ■入社後について／キャリアパス：当社研究部にてオイルの知識研修を経て現場各所で実地研修を行った後、適正に合わせて配属先を決めます。どの配属先であっても独り立ちできるまでは補助的作業から始めて習得度に合わせて仕事内容を変更していきます。意欲次第で職種の幅を広げて生産管理業務などにもチャレンジいただけます。

＜勤務地詳細＞神奈川工場住所：神奈川県愛甲郡愛川町中津字桜台4057番地勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,500,000円～4,200,000円＜月額＞ 291,666円～350,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★未経験★購買業務※自動車用エンジンオイル等＜創業70年越の化学メーカー／残業20h以下・土日祝休＞

～安定した経営基盤の環境で理系知識を活かしたい方～ ★創業70年越えの歴史ある化学品メーカー ★世界中のニーズにこたえる優良企業 ★自動車用のエンジンオイルで高いシェアを獲得 ★残業20h以下／土日祝休み／所定労働時間7時間10分 ■概要：当社が提供するエンジンオイル、ギヤー油、切削油、プレス油等潤滑油の原材料購買業務をお任せいたします。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】・サプライヤーとの価格交渉・情報交換・工場と連携した原材料の安定供給確保・研究開発部門への既存、新規原材料の情報提供と提案 ■入社後について：潤滑油の生産を学ぶ工場研修、仕組み等を学ぶ研究開発部門研修を行います。配属後は、OJTにて各業務を学んでいただきます。 ■組織構成：業務部は現在7名で構成されており、購買を担当する管理課は3名となっています。30代前半の社員もおり、コミュニケーションが取りやすい環境です。 ■評価制度について：４～3月が評価期間で、役職に合わせた人事の評価シートで、定性的な評価及び面談の中でご自身の定量目標を決定し、コミットメント評価の達成度合いの二軸で人事評価や昇給が決まり、しっかりと評価される体制が整っています。 ■当社の特徴： ◇創業75年を超える歴史と安定性当社は、自動車用潤滑油及び工業用潤滑油の製造から販売まで行う潤滑油専業メーカーです。潤滑油は現代に必要不可欠な製品で、現代では欠かす事のできなくなった自動車、パソコンや家電などの電気製品、発電所や造船などの大型工業施設に至るまで潤滑油は様々なシーンで活躍しています！ ◇幅広い製品とサービス扱う製品は国内石油元売り、国内外潤滑油メーカーとの取引だけでなく、エンジンオイルのOEM製品の製造なども手掛けております。製品の販売だけでなく、社内で開発も行っており、金属加工油、潤滑油関連製品、自動車用潤滑油などを開発製造まで一貫して行います。 ◇グローバルに展開販売先としては、自動車部品メーカー、総合電機メーカー、卸業など多くの取引先と関わっており、海外にもタイと中国に現地法人をおいています。海外拠点を含めた幅広いフィールドで活躍している企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル2F 勤務地最寄駅：JR各線／東京メトロ有楽町線／有楽町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～3,500,000円＜月額＞ 250,000円～291,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢や経験、前職総年収を考慮した上、決定します。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日豊産業株式会社

石油化学メーカー

東京都中央区日本橋蛎殻町2-8-4

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設立 1952年
従業員数 86名
平均年齢 -

求人情報全2件

【千葉・佐倉】未経験歓迎！ステンレスパイプの加工スタッフ◇賞与実績4.2ヶ月／車通勤OK／定期昇給有

＼未経験から“業界大手×年休126日×賞与4.2ヶ月”で長く働ける環境／＼ステンレスパイプを指定の長さにカットするシンプル作業からスタートでき、教育体制も整っています／【企業の特徴】 (1) 安定した仕入基盤・豊富な在庫国内主要メーカー品に加え、品質の高い海外製ステンレスパイプも幅広く在庫を保有。安定した受注・仕事量があり、長期的に腰を据えて働ける。 (2) パイプセンター連携による出荷体制佐倉パイプセンターを中心に、大阪など他拠点と連携した出荷体制を構築。配送は専門業者が担当するため、社員は倉庫内作業と加工業務に集中できる環境。 (3) 倉庫内作業・加工業務中心の専門職主な業務は、在庫管理・ピッキング・出荷準備、ステンレスパイプの切断（カット）などの加工業務。お客様の要望に応じた長さ・数量に仕上げて出荷する、実務に直結した専門性の高い仕事。【仕事内容】 ■加工資材の準備作業票を見ながら、品種・直径・長さ・本数ごとにパイプをピックアップ。10kg程度までは手で運び、それ以上はクレーンを使用します。 ■カット（切断加工）パイプを切断機にセットし、作業票の指示通りにカット。パイプの厚み・品種に応じて刃や回転速度などを調整します。作業マニュアルが整備されており、未経験の方でも安心して操作を習得できます。 ■バリ取り切断面のギザギザや出っぱりを、グラインダーなどの専用機械で丁寧に仕上げます。仕上がり品質に関わる重要な工程で、先輩社員が手順を一つひとつ指導します。 ■洗浄・検品・片付け出荷前にパイプの汚れを拭き取り、寸法や外観などを最終チェック。作業終了後は機械周りや作業場を片付けて業務終了です。【教育体制】入社後は、当社が扱う製品の種類・特徴、加工工程の流れを基礎から習得。先輩社員のOJTとマニュアルに沿って、カンタンな作業から段階的にお任せします。工具の使い方や安全面も丁寧に指導するので、製造・倉庫作業が初めての方でもスタートしやすい環境です。【配属先】佐倉パイプセンターは14名体制（男性13名・女性1名）、20代～60代まで幅広い年代が活躍。指定長さに加工する「切断班」と、加工無しで出荷する「定尺班」の2グループがあり、互いに協力しながら仕事を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞佐倉P.C 住所：千葉県佐倉市大作2-5-4（佐倉第3工業団地内）勤務地最寄駅： JR総武本線・成田線／佐倉駅受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 296万円～426万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：182,000円～250,000円＜月給＞ 182,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与補足：・入社時の月給額は年齢・経験を考慮のうえで決定します。 ■賞与：年3回（6月／10月／12月、昨年度実績4.2ヶ月分） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ダイセルミライズ株式会社

樹脂部品・樹脂製品（商社）

東京都港区港南2-18-1JR品川イーストビル

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設立 1969年
従業員数 119名
平均年齢 -

求人情報全4件

【東京】プロセス開発 ※年間休日122日／残業ほぼなし／土日祝休み／フレックス制

【年休122日／残業ほぼなし／土日祝休み／フレックス制／東証プライム上場：ダイセルのグループ企業】 ■担当業務：同社化成品事業のエマルジョン製品の技術担当となります。同社にて以下業務をお任せいたします。＜具体的には…＞ ▼顧客、製造先に対する技術の窓口（メインでお任せしたい業務）・品質トラブル時の対応、要因変更時の対応・テクニカルサービス対応 ◎移管時の技術的なサポートをお任せしたいと考えています。 ▼製造委託先の品質管理・生産状況の把握と傾向管理・変調時の対応 ■入社後の流れ：入社後はまず製品理解を深めていただきます。その後は移管時の技術的なサポート業務を中心に業務を少しずつ担当いただく予定です。OJTはもちろんのことながら、親会社であるダイセル社主催の研修等も定期的にあり、教育・研修制度は充実しております。一連の業務を習得いただきましたら、在宅勤務制度を活用いただくことも可能です。 ■働き方：・新潟にある製造拠点を2年後を目途に、委託先へ移管するプロジェクトが現在進行中です。入社後当面の間は、月1～2回程度、新潟への出張が発生する働き方です。1回あたりの滞在期間は平日の4日程度で、週末はご自宅に帰宅いただけます。・年休122日、残業ほぼなし、土日祝休みとメリハリをつけながら働くことができる職場環境です。・フレックスタイム制を導入しており、ライフスタイル応じて柔軟な働き方を選択できます。子育てなどプライベートと両立させながら働くことが可能です。 ■特徴・魅力：同社は東証プライム市場上場の大手化学メーカー「ダイセル」のグループ会社で各種化学品を取り扱い販売しているメーカー型商社です。ダイセルグループということもあり、経営基盤は安定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-18-1 JR品川イーストビル勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,000円～411,000円＜月給＞ 294,000円～411,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて同社規定により決定します。 ■賞与あり（前年度実績5か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟】プロセス開発 ※年間休日122日／残業ほぼなし／土日祝休み／フレックス制

【年休122日／残業ほぼなし／土日祝休み／フレックス制／東証プライム上場：ダイセルのグループ企業】 ■担当業務：同社化成品事業のエマルジョン製品の技術担当となります。同社にて以下業務をお任せいたします。現在、新潟にある製造拠点を2年後を目途に、外部の委託先へ製造移管するプロジェクトが進行中です。入社後2年間は新潟にある新井工場での勤務となります。移管完了後は東京での勤務となります。＜具体的には…＞ ▼顧客、製造先に対する技術の窓口（メインでお任せしたい業務）・品質トラブル時の対応、要因変更時の対応・テクニカルサービス対応 ◎移管時の技術的なサポートをお任せしたいと考えています。 ▼製造委託先の品質管理・生産状況の把握と傾向管理・変調時の対応 ■入社後の流れ：入社後はまず製品理解を深めていただきます。その後は移管時の技術的なサポート業務を中心に業務を少しずつ担当いただく予定です。OJTはもちろんのことながら、親会社であるダイセル社主催の研修等も定期的にあり、教育・研修制度は充実しております。一連の業務を習得いただきましたら、在宅勤務制度を活用いただくことも可能です。 ■働き方：・年休122日、残業ほぼなし、土日祝休みとメリハリをつけながら働くことができる職場環境です。・フレックスタイム制を導入しており、ライフスタイル応じて柔軟な働き方を選択できます。子育てなどプライベートと両立させながら働くことが可能です。 ■特徴・魅力：同社は東証プライム市場上場の大手化学メーカー「ダイセル」のグループ会社で各種化学品を取り扱い販売しているメーカー型商社です。ダイセルグループということもあり、経営基盤は安定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞新井工場住所：新潟県妙高市新工町1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都港区港南2-18-1 JR品川イーストビル勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,000円～411,000円＜月給＞ 294,000円～411,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて同社規定により決定します。 ■賞与あり（前年度実績5か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アルバック

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県茅ヶ崎市萩園2500

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設立 1952年
従業員数 1,648名
平均年齢 44.2歳

求人情報全37件

【神奈川／茅ヶ崎市】組み込みソフト（半導体製造装置）◆東証プライム／真空技術メーカー／年休125日
- NEW
【世界レベルの技術力と自由闊達な社風／創業70年の安定した財務基盤／平均勤続年数15年／年間休日125日／長期休暇取得可】 ■業務内容：ソフト設計職として、当社の各種真空装置の設計をご担当いただきます。【具体的には】・電子部品製造装置のソフト仕様設計業務・製造装置の通信仕様書(SEMI)作成、テスト業務・装置のUI(デスクトップアプリ)設計業務・装置制御用PLCの設計業務・装置へのソフトインストール作業、テスト業務 ■中途採用比率： 2022年度（77％）、2021年度（100％）、2020年度（77％） ■働き方について：・GW休暇は、前年秋に労働組合と「翌年年間就労日」を協議する中で決めています。慣例としては、「連休（飛び石ではない）」としていますので、文字通りの大型連休となっています。・夏季休暇は一斉ではなく、7月～9月に自身および所属部課の業務負荷を考慮した上で、個々に取得可能。連続した3日の夏季休暇に有給休暇2日を加えることを会社として奨励していますので、前後の土日を繋ぐことで9連休とすることも可能です。 ■当社の強み：・『真空技術で産業と科学に貢献する』という企業理念のもと、真空技術を活用した製造装置を提供。世界トップクラスのシェアを誇るLCD(液晶ディスプレイ)製造用スパッタリング装置をはじめ、エレクトロニクス・自動車・環境・ナノテク・IT・食品・先端医療等、様々な業界を最先端技術でリードしています。・真空の応用範囲はスマホやタブレット等の情報通信機器や輸送機器、環境分野、医療技術分野に至るまで多岐にわたります。当社の3つの強み『研究開発』『グローバルネットワーク』『CSソリューション』を駆使し、社会課題の解決に寄与する製品や技術を提供しています。また、得意とする薄膜技術をコアビジネスとし、性能的に差別化された商品の開発、業界に先駆けた技術開発による製品の開発を行うと同時に、グローバル化を推進しコストダウンや単純化、共通化、標準化を図ってまいります。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県茅ヶ崎市萩園2500 勤務地最寄駅：東海道線／茅ヶ崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～443,810円＜月給＞ 233,000円～443,810円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（3月・9月） ■モデル年収：残業平均30h/月の場合・25歳510万円・30歳670万円・35歳810万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川】機械設計（プラズマ生成用電源）◆東証プライム／年休126日／総合真空装置メーカー
- NEW
【世界レベルの真空技術力／裁量の幅が広い風土／創業72年／平均勤続年数15年／年休126日／長期休暇取得可】 ■業務内容プラズマ生成用電源または真空ロボットの開発における機械設計業務をご担当頂きます。 ※プラズマ生成用電源とは電極間に電圧をかけてプラズマを発生させる装置です。この技術を利用することで、PVD（スパッタリングなど）、CVD、エッチング、アッシングといった真空プロセスが可能となります。これらにより、基板などの被成膜物に膜を形成したり削ったりして新たな付加価値を生み出します。半導体・電子デバイス、ディスプレイ、再生可能エネルギー、ストレージ、自動車など多岐に活用されております。 ■業務詳細・商品開発における機械設計・特別仕様製品開発品機械設計・3D CADにおける機械設計及び解析ソフトを使用した強度解析、製作、検査部門への作業指示フォロー ※設計業務をメインでお任せいたしますが状況に応じて解析業務もご担当いただきます。 ■就業環境夏季休暇は5月～10月に自身および所属部課の業務負荷を考慮した上で、個々に取得可能（有給休暇）。連続した3日の夏季休暇に有給休暇2日を加えることを会社として奨励していますので、前後の土日を繋ぐことで9連休とすることも可能です。 ■中途採用比率 2023年度（78％）、2022年度（77％）、2021年度（100％） ■当社の強み『真空技術で産業と科学に貢献する』という企業理念のもと、真空技術を活用した製造装置を提供。世界トップクラスのシェアを誇るLCD(液晶ディスプレイ)製造用スパッタリング装置をはじめ、エレクトロニクス・自動車・環境・IT・食品・先端医療等、様々な業界を最先端技術でリードしています。真空の応用範囲はスマホやタブレット等の情報通信機器や輸送機器、環境分野、医療技術分野に至るまで多岐にわたります。当社の3つの強み『研究開発』『グローバルネットワーク』『CSソリューション』を駆使し、社会課題の解決に寄与する製品や技術を提供しています。また、得意とする薄膜技術をコアビジネスとし、性能的に差別化された商品の開発、業界に先駆けた技術開発による製品の開発を行うと同時に、グローバル化を推進しコストダウンや単純化、共通化、標準化を図ってまいります。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県茅ヶ崎市萩園2500 勤務地最寄駅：東海道線／茅ヶ崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～416,667円＜月給＞ 280,000円～416,667円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（3月・9月） ■モデル年収：残業平均20h/月の場合・30歳650万円・35歳790万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＨファシリティーズ

住宅（ハウスメーカー）

千葉県市原市八幡海岸通1三井造船ビル内

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設立 1961年
従業員数 774名
平均年齢 42.5歳

求人情報全2件

【千葉/転勤無】建築施工管理(大規模改修工事中心)※年間休日124日/子育てパパ活躍中/家族手当有
- NEW
～施工管理経験歓迎／社員の働きやすさを重視・子育てパパも活躍中／社宅有（2LDK：月1万4000円)／家族手当（扶養家族に対して、月上限5,500円）有／土日祝休・年間休日124日／残業月20時間／案件は大規模改修工事中心～ ■業務概要関東エリアにマンション6800棟／31万1000戸と、業界トップクラスのマンション管理戸数を誇る日本ハウズインググループの総合サービス企業である当社にて、オフィスビル・工場・マンションなどの新築・大規模改修工事・リフォームなどの建築施工管理をお任せいたします。現在は大規模修繕工事が中心となります。 ■業務詳細・見積もり作成・工事予算書の作成・施工計画書の作成・現場の工程、品質、安全管理・資材、職人、協力会社の手配、指示出し　など ■組織構成建設部建設グループには18名（男性16名、女性2名）が在籍しています。30代～60代の方まで幅広い年代が活躍しています。 ■入社後の流れ経験・スキルに応じた現場に配属します。はじめは先輩社員が担当する現場で一緒に業務を行いながら、当社の管理スタイルや各種書類の書式などを学んでいただきます。一通り理解した後に現場をお任せします。分からないことは丁寧に教えますのでご安心ください。 ■募集背景当社は建設事業をはじめ、不動産業、セキュリティーサービス業、人材派遣業、保険業に自動車教習所運営など幅広い事業を展開しています。今回募集する建設業は新築からリフォーム、大規模修繕や改修・増築など幅広い案件に対応し、案件が増加中のためこうした案件に対応していただく有資格者を増員募集します。 ■会社・求人の魅力 ◎社員の働きやすさを重視個人の業務量が増えすぎないよう調整をし、残業は月平均20時間以下となっています。もし、残業が月45時間を超える場合は勤務時間内に産業医との面談と健康診断を実施し心身ともにサポートする体制が整っています。 ◎長く働くことの出来る環境土日祝休みの年間休日124日、残業は月平均20時間程度と非常に働きやすい環境です。現場の状況によって土日に出社するケースもありますが、代休が取得でき、連休にすることもOKなので無理なく長期就業することが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県市原市八幡海岸通1 三井造船ビル内勤務地最寄駅：JR内房線／八幡宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年実績：5,000～10,0000円／月） ■賞与：年2回（前年実績：3.8ヶ月分）【年収例】 680万円／50歳・入社32年目（月給42万円＋手当＋賞与） 580万円／45歳・入社7年目（月給38万円＋手当＋賞与） 500万円／41歳・入社18年目（月給35万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

第三化成株式会社

石油化学メーカー

東京都中央区日本橋本町4-11-2

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設立 1968年
従業員数 91名
平均年齢 -

求人情報全4件

【千葉/市原※転勤無】微生物発酵の研究開発（菌や酵母の培養／HPLC・GCを使った分析など）

【発酵技術による健康食品素材や化粧品素材を開発・製造／残業10h以下／土日祝休・年間休日122日／住宅手当など充実した福利厚生あり】 ■概要同社は自社製品開発・受託開発で50年以上の歴史を持つ化学メーカーです。2016年に新規事業として発酵グループを新設。発酵技術による健康食品素材、化粧品素材などの受託開発・及び製造（ターゲット素材の選定、微生物のスクリーニング育種、発酵プロセスの開発）を手掛けています。取引数、設備の拡充を年々進めながら、クライアントでは叶えられない発酵×有機合成の技術活用、新技術／新規事業に伴う研究・技術サポートを行っています。さらなる事業拡大を目指し、一緒に発酵研究を行っていただける方を募集します。 ■ 具体的な業務内容：新規製品開発、並びにお客様から依頼を受けた発酵案件について、まずは実験室レベルでの方法構築を行います。その過程で、・比色分析、重量分析、機器分析による発酵現象解析・文献、特許等による情報収集、報告書作成・お客様との打ち合わせ、結果報告や意見交換等を行います。 ▽設備・技術培養条件の検討、菌体・培養液からの目的物抽出及び精製（各種有機溶剤の使用も可能）、天然素材（植物材料等）からの目的物抽出などが可能です。放線菌による抗生物質生産、健康食品や化粧品向けの乳酸菌発酵による機能性材料製造、凍結乾燥菌体やスプレードライ菌体の作製等を行っています。 ※主に扱う設備・培養槽：5L6基、30L3基、500L1基（更に大規模な設備を保有する協力会社へのスケールアップも対応）・培養設備：培養装置、連続遠心分離機、オートクレーブ、クリーンベンチ　など・分析設備：液体クロマトグラフ、ガスクロマトグラフ　など ■ 配属先配属される発酵グループでは現在は3名しかいない為、風通しは非常に良い職場です。さらに実験のアプローチは自分で考えることができ、上司からは適切なアドバイスをいただけます。また先輩・後輩に関係なく、意見を積極的に発信できます。

＜勤務地詳細＞五井工場住所：千葉県市原市五井南海岸50-5 勤務地最寄駅：JR内房線／五井駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（喫煙場所あり））

＜予定年収＞ 413万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,000円～354,000円＜月給＞ 252,000円～354,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収例：・31歳年収530万／月給32万＋賞与（経験5年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉/市原※転勤無】化学原料の製品開発＜先端エレクトロニクス分野＞◇有機合成経験活かす

【残業10h程度・年間休日124日／1人1テーマを担当・裁量大きく開発に取り組める／住宅手当や独身寮など充実した福利厚生／KISCO社が親会社】 ■概要同社は有機合成をコア技術とし、自社製品開発、受託開発を手掛ける創業50年超の化学メーカーです。幅広い業界とお取引していますが、特に電子材料分野では厳密な精製技術が評価され、長期に渡る引き合いをいただいています。今後、更に製品開発体制を整えるために、本ポジションの増員採用を行います。 ■業務概要：自社製品開発・受託案件における、先端エレクトロニクス分野の研究開発を行います。ラボスケールでの合成法や反応条件を検討した後、量産化が見込まれる製品については製造部門と協同で実機試作、量産移管まで携わっていただきます。社員同士で連携しつつも、基本的には1人が1つのテーマを担当しています。 ※ラボスケール：工場試作の業務割合は6:4ほどのイメージです。試作やプロセス開発は未経験という方も歓迎です。 ※上司や親会社の営業担当者の同席のもと、顧客折衝にも携わっていただきます。こちらも未経験でも問題ございません。 ■入社後の流れ配属先には13名（男性11名、女性2名、20～50代）が所属しており、フランクで穏やかな雰囲気です。最初の1～3か月ほどで先輩社員からのOJTを行い、状況に応じて業務範囲を広げていただきます。 ■業務詳細【検討内容】・安全性・製造コスト算出・収率向上・反応時間短縮　など【主に扱う素材】・化成品原料の中間体・分岐アルコール及びその誘導体・受託合成の場合は電子材料や化粧品原料　など【機器】・分離分析（液体クロマトグラフ（HPLC）、ガスクロマトグラフ（GC））・質量分析計（ガスクロマトグラフ質量分析計（GC-MS））・化合物構造分析（フーリエ変換赤外分光光度計（FTIR）、NMR）　など ■当社について顧客の声に応えながら複数分野で事業展開しており、その技術力で市場での地位を築いています。親会社の化成商社：KISCO社が営業・仕入れを行うからこそ開発に専念することができ、会社の基盤・体制面で強みとなっています。

＜勤務地詳細＞五井工場住所：千葉県市原市五井南海岸50-5 勤務地最寄駅：JR内房線／五井駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（喫煙場所あり））

＜予定年収＞ 400万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,000円～357,000円＜月給＞ 257,000円～357,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収例：・31歳年収530万／月給32万＋賞与（経験5年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮｉＸ　ＪＡＰＡＮ株式会社

建築設計事務所

富山県富山市奥田新町1-23

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設立 1979年
従業員数 236名
平均年齢 42.0歳

求人情報全14件

【東京／有資格者】設計技術／総合建設コンサル会社／売上更新中！年休120日・残業削減の取組み◎

建設プロジェクトの企画、立案～施工管理等の一連の技術サービスを提供する当社にて、自治体から発注される社会インフラ整備に係るコンサルタント業務を担当していただきます。経験、スキルに応じ、以下の業務のいずれかに携わっていただきます。 ■具体的な業務内容：・道路、橋梁、河川／砂防施設、上下水道施設、新エネルギー導入等の計画／設計・公園、緑地の計画から実施設計、景観設計等 ※取引先…国交省、富山県・東京都をはじめ各都府県市町村、民間企業 ■組織構成：技術士35名、RCCM15名、一級建築士5名、コンクリート診断士4名、補償業務管理士10名、測量士22名、一級土木施工管理技士23名他技術士をはじめ有資格者が多数在籍しています。 ■当社の特徴：当社は橋梁／下水道／小水力発電事業を中心に全国レベルの高い技術力を発揮した県外展開の強化により、5年連続で売上高を伸ばしています。新エネルギー事業等、新たな分野にも積極的に取り組んでいるため、これまでの経験を活かしながら、当社が持つ幅広いノウハウと高い技術力を学び、活躍の場を増やすことができます。 ■当社について：当社は従来の強みであるストックマネジメント、防災・減災、低炭素社会づくりのコンサルティング重点3事業分野への取組みを継続しつつ、AIやIoT技術を融合し、更には地域企業の強みを生かして細やかな地域顧客へのサービスに特化したソリューションを提供します。アセット保有型事業として、引き続き国内外の水力電源開発に取り組み、地域の再生可能エネルギーの創出に取り組んでまいります。また、PPP・PFI事業ではの専門部署を持つ強みを生かし、地域に寄り添った事業展開を実施します。それら技術を首都圏へも拡張し、旺盛なインフラ整備需要と老朽化対策需要にお応えするとともに、そこで培った技術を地域にフィードバックして参ります。当社は、社会変化を機会ととらえ、事業ドメインの拡大と新たな技術の開発、そして海外での電源開発を通じ、サスティナブルな社会構築に貢献できるイノベーティブな企業であることで、お客様にとって必要とされる、そしてその技術サービスを常に革新・変化させるレジリエントな企業を目指してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区東神田二丁目5番12号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～300,000円＜月給＞ 235,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／有資格者】道路・橋梁設計技術者◆総合建設コンサル会社／残業時間削減／働きやすさ◎年休120日

●インフラ整備の建設コンサルタント企業 ●安定の経営基盤／設計部門で国土交通大臣賞受賞歴あり ●年休120日／残業時間削減を実現した取り組み／就業環境◎ 建設プロジェクトの企画、立案～施工管理等の一連の技術サービスを提供する当社にて、自治体から発注される社会インフラ整備に係るコンサルタント業務をお任せします。 ■具体的な業務内容：・道路及び道路構造物、橋梁に関する調査・計画・設計・施工計画などのマネジメント業務、現場技術業務等 ※取引先…国交省、富山県・東京都をはじめ各都府県市町村、民間企業 ■組織構成：技術士35名、RCCM15名、一級建築士5名、コンクリート診断士4名、補償業務管理士10名、測量士22名、一級土木施工管理技士23名、他技術士をはじめ有資格者が多数在籍しています。 ■就業環境について：現在の全社の残業時間平均は35hです。当社ではこれまで外部コンサルの力も借りながら、残業時間の削減に取り組んで参りました。［1］生産性をあげること［2］クオリティをあげること［3］社員の成長実感を持つことの3点を重要視し、社員全員で取り組むことで、多少時間はかかってしまいましたが、大幅な残業削減に繋げられています。システムで解決できる部分と、社員の意識改革で行うものとを切り分け、真摯に取り組んできた成果が現在の働きやすい環境に繋がっています。 ■当社の特徴：当社は橋梁／下水道／小水力発電事業を中心に全国レベルの高い技術力を発揮した県外展開の強化により、5年連続で売上高を伸ばしています。新エネルギー事業等、新たな分野にも積極的に取り組んでいるため、これまでの経験を活かしながら、当社が持つ幅広いノウハウと高い技術力を学び、活躍の場を増やすことができます。 ■当社について： NiXグループはNiX JAPAN株式会社を中心に国内15社、海外7社とグローバルに展開し、社会インフラの強化をはじめとした DXサービス事業、海外事業、エネルギー事業（IPP）を行っています。海外（主にインドネシア）も含めたエネルギー事業において得られた利益を国内における建設事業に転嫁することで、採算だけではない社会課題に対するアプローチや研究に対しチャレンジできることが当グループの強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区東神田二丁目5番12号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：415,000円～500,000円その他固定手当/月：30,000円～50,000円＜月給＞ 445,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与実績：年2回（3.5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1946年
従業員数 710名
平均年齢 -

求人情報全1件

【山梨・甲府市】人事／労務（人事制度構築）◆山梨学院グループ◆年間休日125日◆土日祝休

～法人の未来を担う人事担当／雰囲気が良く協力し合う体制が整った職場／福利厚生充実で腰を据えて働ける環境◎～ ■業務内容：・労務管理をメインに人事制度構築を担当いただきます。 ※創立70年の歴史をこれからも発展させるために、変革を進めていただく重要なポジションです ■業務詳細：＜まずはお任せしたい業務＞〇労務業務：規程管理、組合対応、労使交渉、雇用契約周り＜将来的にお任せしたい業務＞ ○人事制度構築：評価、異動、制度企画、制度運用 ■組織構成：・人事部人事課（6名）に配属予定です。 ■入社後サポート：・入職後は、配属先の先輩がOJTで業務をお教えします。・6ヶ月間は、1ヶ月ごとに計画を立てて丁寧にサポート。・もちろん、独り立ち後も、分からないことがあればいつでも周りの先輩に相談できる環境です。 ■求める人物像：・経験を活かし、常に変革を続ける本学でダイナミックな仕事をしたい方・少数精鋭の中で、主体的に動き、組織の最適化に尽力いただける方・経営陣との距離が近い組織の中で、パフォーマンスを発揮できる方 ■採用担当より：日々新しいことにチャレンジする組織のため、担当する仕事においても常に新しい仕事の連続です。これまで会社になかった制度を取り入れたり、どうすればさらに良いものに出来るか試行錯誤したりと、新しい仕事の連続というのは大変でもありますが、とても楽しくやりがいでもあります。チームで協働しながらも、主体的に動ける方をお待ちしております。 ■当学院について：・「山梨学院大学」「山梨学院短期大学」「山梨学院高等学校」「山梨学院中学校」「山梨学院小学校」「山梨学院幼稚園」という、大学から幼稚園までの全ての学校種を運営している総合学園です。・法人全体の管理業務である総務、人事、財務、施設、情報システムに関する仕事や、各設置学校における教務、入試、学生支援、国際交流、就職支援といった、様々な業務を行っています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県甲府市酒折2-4-5 勤務地最寄駅：JR中央線／酒折駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～370,000円＜月給＞ 240,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※2026年度の支給予定：年間4.7カ月 ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニッペコ

機能性化学（有機・高分子）メーカー

東京都中央区八丁堀1-9-8八重洲通ハタビル4F

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設立 1933年
従業員数 214名
平均年齢 40.0歳

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【八重洲】社内SE◆週2リモート／残業10h以内／年間休日128日／潤滑グリース研究開発メーカー

【在宅勤務可／新卒者の離職ほぼなし・定着率◎／業界シェアトップクラス／創業90年以上／安定した経営基盤／自動車、鉄鋼、産業・建設機械など、幅広い産業分野のユーザーに販売をしている総合グリースメーカー】 ■業務概要：「潤滑グリース」を研究・開発、製造、販売し、創立90周年を迎えた当社の事業をIT・OTの両面から支える社内SE業務をお任せします。 ■業務内容：・導入システムの調査選定、ベンダーコントロール、要件定義など上流から下流工程まで幅広い業務をお任せします。・製造業のERP運用経験があると即戦力ですが、ヘルプデスクやシステム運用保守から担当して頂くことも可能です。 ※スキルに応じた業務をお任せします。（原則として社内開発は行っていません） ※本社勤務ですが他部門との連携・調整が発生するため、出張が発生します。 ■入社後の流れ：スキルに応じてフォロー体制は異なりますが、基本的に先輩社員のOJTや外部研修、資格取得などを通じて積極的にサポートいたします。 ■就業環境：・年間休日128日、残業時間月平均10時間以内のため、ワークライフバランスを充実させながらメリハリをもって働くことが可能です。・社内は穏やかな雰囲気で、理不尽な異動等もなく、人を大事にした経営を心掛けています。そのため定着率高く社員が辞めない組織作りを実現しています。 ■当社について：・当社は創業90年以上の歴史を誇り、潤滑グリースの領域で業界トップシェアを誇っており、業績も安定しています。・潤滑グリースは、自動車・家電製品などの他、スマートフォン・デジタルカメラなどの精密機械、事務機器・建設機械・産業機械など、幅広く使われており、グリースを通じてお客様や人々の暮らしに大きく貢献しています。・グリースの製品技術は非常に優れていて、経済産業省によれば「石油産業界のダイヤモンド」とも言われています。自動車、電機、精密などの産業で世界レベルの競争の最先端をいくユーザーから、自社製品開発のためにニーズに見合う高品質グリースの開発依頼を受け、共にパートナーとして研究、開発、供給を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八丁堀1-9-8 八重洲通ハタビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制入社時の年齢と業務経験により基本給は変わります。詳細は面接時にお話します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：293,800円～356,900円＜月給＞ 293,800円～356,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※実際のスキルによって記載範囲外のオファーになる可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月・12月・3月）／前年実績計6カ月分 ■モデル年収：30歳570万円、35歳610万円、40歳700万円（配偶者・子1名・本人が世帯主の場合・残業手当含む）※ハイパフォーマー実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本肥糧株式会社

肥料メーカー

群馬県藤岡市岡之郷字戸崎559-3

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設立 1949年
従業員数 92名
平均年齢 -

求人情報全9件

【プライム上場G・UIターン歓迎】生産管理◇年休125日◇社宅有り◇創業70年◇JA・全農との取引有

<業界不問/JAや全農との取引有/受注量増加により安定性◎/東証プライム上場企業のG会社> ■業務概要当社の生産管理職として工場製造部門の生産管理をメインでお任せいたします。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■業務内容：・資材の購買や調達業務・製品の生産管理・営業部門と連携した生産資料の作成・販売管理等 ※工場の製造課、現場を取りまとめる業務全般をお任せいたします。 ※業界不問で生産管理のご経験をお持ちであれば問題ございません。 ■取引先について：全農様やJA様、その他農業資材会社様や農業資材商店などがメインのお客様となっております。 ■組織構成について：生産技術部部長１名。製造スタッフ3名。現場社員が20名程いる組織になっております。 ■当社の競合優位性について：当社では泥炭を肥料原料に混ぜた製品を製造しており、品質が安定しており且つ腐食を防ぐ効果があるためその点が他社にない強みとなっております。そのため、様々な企業様から安定的に受注をいただいており直近では受注量増加しております。 ■将来的なキャリアパスについて将来的には生産技術等別の職種に挑戦することもできますし、また部門長にキャリアアップすることもできます。そのため長期にわたりスキルアップできる環境がございます。 ■当社の魅力について：（1）第一産業を支えている安定性当社は全農様やJA様などと取引をしており安定的な受注をいただいております。また地域の農業資材会社様や農業資材商店や農家様とも取引をさせていただいております。（2）業界未経験でも活躍できる環境！当社は業界未経験の方など様々な方が中途入社されております。そのため業界の知識がない方でもご安心して就業することが可能となっております。（3）仕事とプライベートを両立することができる環境！年間休日125日（2024年度）となっており仕事とプライベートを両立できる環境となっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県藤岡市岡之郷字戸崎559-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～310,000円＜月給＞ 235,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【プライム上場G・UIターン歓迎】生産管理※未経験歓迎◇社宅有り◇年休125日◇JA・全農との取引有

<未経験歓迎/JAや全農との取引有/受注量増加により安定性◎/東証プライム上場企業のG会社> ■業務概要当社の生産管理職として工場製造部門の生産管理をメインでお任せいたします。 ■業務内容：・資材の購買や調達業務・製品の生産管理・営業部門と連携した生産資料の作成・販売管理等 ※工場の製造課、現場を取りまとめる業務全般をお任せいたします。 ※業界不問で生産管理のご経験をお持ちであれば問題ございません。 ■入社後について：入社後は、生産管理の一部から担当してもらい、ＯＪＴを行いつつ幅を広げてもらいます。製造現場での作業や工程の理解、現場との連携を深める体験の機会も作ります。数年で生産管理全般を担っていただけることを期待しております。 ■取引先について：全農様やJA様、その他農業資材会社様や農業資材商店などがメインのお客様となっております。 ■組織構成について：生産技術部部長１名。製造スタッフ3名。現場社員が20名程いる組織になっております。 ■当社の競合優位性について：当社では泥炭を肥料原料に混ぜた製品を製造しており、品質が安定しており且つ腐食を防ぐ効果があるためその点が他社にない強みとなっております。そのため、様々な企業様から安定的に受注をいただいており直近では受注量増加しております。 ■将来的なキャリアパスについて将来的には生産技術等別の職種に挑戦することもできますし、また部門長にキャリアアップすることもできます。そのため長期にわたりスキルアップできる環境がございます。 ■当社の魅力について：（1）第一次産業を支えている安定性当社は全農様やJA様などと取引をしており安定的な受注をいただいております。また地域の農業資材会社様や農業資材商店や農家様とも取引をさせていただいております。（2）未経験でも活躍できる環境！当社は未経験の方など様々な方が中途入社されております。そのため業界の知識がない方でもご安心して就業することが可能となっております。（3）仕事とプライベートを両立することができる環境！年間休日125日（2024年度）となっており仕事とプライベートを両立できる環境となっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県藤岡市岡之郷字戸崎559-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,500円～310,000円＜月給＞ 197,500円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本建設工業株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都中央区月島4-12-5

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設立 1945年
従業員数 497名
平均年齢 42.6歳

求人情報全12件

＜オープンポジション／プラントの品質管理（未経験可）＞三菱系列の安定基盤／年休126日／福利厚生充実
- NEW
～未経験歓迎／三菱系列の安定基盤／発電プラントの品質管理業務／年間休日126日／充実した福利厚生や引っ越し手当も支給～ ■業務概要：オープンポジションの求人です。三菱系列の大型プラント建設会社として、発電プラントの品質管理業務に関わっていただきます。配属先勤務地については東京、神戸、福井、青森、愛媛のいずれかなります。 ■業務内容：発電プラント工事に関わる品質管理業務をお任せいたします。具体的には、現場工事を行う上でのルールづくりとそのルールが守られているかのチェックが主な業務です。現場によって条件は様々なので、工事の方法や手順などの細かい要項を現場の品質担当者として作成いただくことになります。既設工事の場合は、既に指定されたルールをベースに工事に応じたルールづくりをしていきます。 ■出張について：日本全国にある事業所、作業所、建設所等の工事現場へ出張いただき、経験を積んでいただくことになります。半年から1年の出張があります。 ■手厚い福利厚生：＜出張手当について＞・出張費や宿泊費は全て会社負担となります。・出張手当は日額2,000円の手当があります。・2～4万円/月の別居手当支給（条件あり）＜引っ越し費用負担＞・引っ越し代（実費支給）・転居に伴う移動費（本人及び家族、実費支給） ■教育について： OJTをベースに、長期的にしっかりとフォローします。同社では専門教育や自己啓発、語学研修など、企業としてもキャリアアップをバックアップし、各種資格取得の際は奨励手当を支給しています。 ■企業の魅力：人々の暮らしと産業の基盤を支える電力。同社は電力の安定供給という重要な責務の一端を担う、発電プラントの建設とメンテナンスに携わる三菱系列の企業です。常に事業の公共性を意識しており、社業を通じて社会に貢献できるのがやりがいの一つです。福利厚生も充実しているおり、平均勤続年数が15年と定着率も高く、働きやすい環境も同社の魅力の一つといえます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞各プラント施設住所：東京都、兵庫県、福井県、青森県、愛媛県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～620万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～356,000円＜月給＞ 260,000円～356,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験に応じて考慮いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜東京／転勤なし＞品質管理 ※三菱系列の安定基盤／年休126日／土日祝休み／福利厚生充実

～三菱系列の安定基盤／大型プラント建設会社の品質管理／年休126日／充実した福利厚生や引っ越し手当も支給～ ■業務内容：発電プラント工事に関わる品質管理業務をお任せいたします。具体的には、現場工事を行う上でのルールづくりとそのルールが守られているかのチェックが主な業務です。現場によって条件は様々なので、工事の方法や手順などの細かい要項を現場の品質担当者として作成いただくことになります。既設工事の場合は、既に指定されたルールをベースに工事に応じたルールづくりをしていきます。一方、新設工事の場合は品質管理担当者がゼロからルールづくりをするため、責任感も大きくやりがいある業務です。工事全体を把握し、問題点を抽出して解決策を見出し、工事を進めるためのルールづくりをするため、より広い視野で物事を捉える視点を磨くことができます。 ■出張について：日本全国にある事業所、作業所、建設所等の工事現場へ出張いただき、経験を積んでいただくことになります。半年から1年の出張があります。 ■手厚い福利厚生：＜出張手当について＞・出張費や宿泊費は全て会社負担となります。・出張手当は日額2,000円の手当があります。・2～4万円/月の別居手当支給（条件あり）＜引っ越し費用負担＞・引っ越し代（実費支給）・転居に伴う移動費（本人及び家族、実費支給） ■教育について： OJTをベースに、長期的にしっかりとフォローします。同社では専門教育や自己啓発、語学研修など、企業としてもキャリアアップをバックアップし、各種資格取得の際は奨励手当を支給しています。 ■配属組織について：総合職社員は東京本社に4名、神戸支社1名、各現地（青森・福井等）に10名在籍しています。 ■企業の魅力：人々の暮らしと産業の基盤を支える電力。同社は電力の安定供給という重要な責務の一端を担う、発電プラントの建設とメンテナンスに携わる三菱系列の企業です。常に事業の公共性を意識しており、社業を通じて社会に貢献できるのがやりがいの一つです。福利厚生も充実しているおり、平均勤続年数が15年と定着率も高く、働きやすい環境も同社の魅力の一つといえます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区月島4-12-5 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／月島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～560万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～320,000円＜月給＞ 235,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験に応じて考慮いたします。 ※残業手当は超過分別途支給します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ウエルディング・ロッド株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都中央区銀座1-13-8ウエルビル

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設立 1948年
従業員数 200名
平均年齢 41.0歳

求人情報全1件

【技術営業】既存顧客メイン◆特殊溶接材料／国内トップシェアを誇る安定老舗メーカー／年休125日

★昭和23年創業！ステンレス・ニッケル合金・アルミなどに関する特殊溶接材料の売上シェアトップクラスの老舗メーカー ★ステンレス・ニッケル合金・アルミ等”700種類”の製品の溶接材料研究～販売までを一貫して内製しており、エネルギー関連事業や自動車、造船、航空、宇宙事業など幅広い産業で活用！ ★年休125日・残業月平均10時間程度／住宅手当や家族手当、退職金など制度充実自動車、産業機械、エネルギー関連など各種産業にて用いられる特殊溶接材料分野において国内売上トップクラスを誇る当社にて、「溶接材料」の技術営業をお任せいたします。 ■職務詳細＜入社後の流れ＞本社、製造所、研究所、営業所にて研修およびOJTを実施いたします。その後、国内営業所への配属を予定しております。＜配属後＞取得した専門知識とスキルを活かして、70種類以上ある溶接材料の中から、最適な材料を技術的な観点から、ご提案いただきます。また、お客様から新たな溶接材料の開発・改良ニーズを収集し、技術部門・製造部門と協働して新たな製品開発に結び付けることにより、お客様の期待に応える営業活動を推進いただきます。 ■取引先取引先は自動車、造船、エネルギー関連事業や宇宙事業などモノづくりの様々な場面で使われており、その技術は国内はもちろん、アジアやヨーロッパでも高い評価を受けています。 ■働き方働き方としても整っており、落ち着いた就業状況での就業が可能です。・年間休日：125日・所定労働時間：7時間30程度・平均残業：10時間程度 ■当社の特徴/魅力 ◎カーボンニュートラル社会の実現に向けてのプロジェクトとして、次世代エネルギー貯蔵のためのタンクを建造できるよう、強度や耐熱性といった条件をクリアするために顧客と協働して研究を進めるなど、顧客に合わせた開発を行えることが強みです。 ◎昭和23年創業と老舗企業の為、安定した労働環境で働くことが可能です。現在では約700種類の製品を扱っており、それら製品は世の中に必要不可欠である為、売上・利益ともに堅調です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区銀座1-13-8 ウエルビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京支店住所：東京都中央区銀座1-13-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～333,000円その他固定手当/月：42,500円～48,000円＜月給＞ 252,500円～381,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：夏・冬の二回支給（基本給の約５カ月分、業績反映分有） ■その他固定手当：昼食手当、住宅手当、家族手当 ■経験によっては、予定年収を下回る可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日光ケミカルズ株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都中央区日本橋馬喰町1-4-8

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設立 1946年
従業員数 250名
平均年齢 42.0歳

求人情報全4件

《第二新卒◎》社内SE／インフラ ◇AWS内製環境で経験が積める／土日祝休み/年間休日120日

＜ユーザー側で経験が積める環境◎(外部研修あり)/景気に左右されにくい化学原料メーカー/国内外に顧客多数＞ ■職務概要まずは既存のAWS環境・ネットワーク・セキュリティ体制の理解や運用・改善業務から携わっていただき、ご経験や習熟度に応じて、インフラ設計・企画、SaaS選定、グループ会社への展開検討など上流工程にも段階的に関与いただく想定です。 AWS環境は内製比率が高く、SIer的な分業ではなく、設計～構築～運用まで一貫して経験を積むことができる点が特長です。未経験の方については外部研修をご用意しております。研修で身に付けた知識をそのまま実際の現場で活かしながら、経験を積んでいただくことが可能です。現場業務ではチームメンバーがフォローいたします。 ■業務詳細： ※AWS環境がメイン、インフラに関しては基本的に内製しています。・ネットワークインフラの構築・保守・BCP対策の構築・サイバーセキュリティ対策・教育・各種アプリケーション開発／保守／ベンダーコントロール └ まずは既存案件の進行管理・レビューから携わっていただき、将来的には要件整理や技術選定にも関与いただきます。・DWH基盤の構築・運用・メンテナンス業務・国内外拠点における情シスサポート ■配属組織：・IT企画推進室システム開発チーム全4名・30～40代中途入社者です。 ■企業の特徴・国内外7社から構成される「NIKKOL GROUP」の中心企業であり、創業70年以上の歴史とノウハウを持った化学/化粧品原料のグローバルリーディングメーカーです。・福利厚生面では育児介護休暇の取得に加え、中央区のライフワークバランス推進企業への選出や、同GR企業が栃木県の労働環境の「2017年ベストプラクティス企業」に選定されるなど、メリハリのある働きがいのある職場環境です。・人材教育にも力を入れており、MBA/MOT取得サポート、修士/博士取得支援、独自の教育プログラム　アメリカへの語学留学などを完備しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋馬喰町1-4-8 勤務地最寄駅：JR線／馬喰町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 415万円～453万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,700円～271,400円その他固定手当/月：16,000円＜月給＞ 263,700円～287,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定手当：食事手当　16,000円 ■賞与実績：4か月分（会社業績、組織評価、個人評価により決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/馬喰町】コーポレート領域＜IT企画推進室＞■化学原料メーカー/業績安定/土日祝休/年120日

＜安定業績/景気に左右されにくい化学原料メーカー/国内外に顧客多数＞＜自社/グループ会社の横断的なコーポレート領域のIT支援＞＜土日祝休み/年間休日120日＞ ■職務概要化学品・化粧品原料などのスペシャリティケミカル分野のグローバルリーディングカンパニーです。国内の化粧品会社および海外ブランド化粧品メーカー、大手食品・医薬品メーカーを顧客に堅実な経営基盤を誇ります。今回は、弊社および弊社グループ7社を対象としたコーポレート領域のIT支援をメインにお任せするメンバーの募集となります。 ■具体的には＜ITサービス運用・ユーザーサポート＞・PCのセットアップ、アカウント初期設定（Okta等）・国内外拠点を含むユーザー支援およびトラブル対応、ヘルプデスク・IT資産およびライセンスの管理業務＜業務システムの運用・改善＞・Salesforce（CRM／SFA）や基幹システムの保守運用、データ活用支援・各部門の業務プロセスに応じたシステム改善・自動化提案の企画・実行＜セキュリティ対応＞・セキュリティソフトによるログ監視、アラート対応・セキュリティインシデントへの一次対応およびエスカレーション＜IT企画・プロジェクトマネジメント＞・SaaSや業務系ツール導入の企画立案、要件定義、社内展開・ベンダーコントロール（契約・スケジュール・品質・コスト管理）・その他ITプロジェクトのリード、関係部署との調整と進捗管理 ■企業の特徴・国内外7社から構成される「NIKKOL GROUP」の中心企業であり、創業70年以上の歴史とノウハウを誇る、化学/化粧品原料のグローバルリーディングメーカーです。50か国以上への販売に加え世界初の製品・技術を数多く有しており、国際的なアワードを数多く受賞・育児介護休暇の取得に加え、中央区のライフワークバランス推進企業への選出や、同GR企業が栃木県の労働環境の「2017年ベストプラクティス企業」に選定されるなど、メリハリのある働きがいのある職場環境です・社是である「創造性の涵養」をモットーに人材教育に力を入れており、MBA/MOT取得サポート、修士/博士取得支援、独自の教育プログラム　アメリカへの語学留学などを完備しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋馬喰町1-4-8 勤務地最寄駅：JR線／馬喰町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 474万円～546万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,075円～309,375円その他固定手当/月：16,000円固定残業手当/月：23,590円～27,115円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 306,665円～352,490円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定手当：食事手当　16,000円 ■賞与実績：4か月分（会社業績、組織評価、個人評価により決定） ※固定残業時間を超える時間外労働、休日労働および深夜労働についての割増賃金を追加で支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Def consulting

経営・戦略コンサルティング

東京都港区虎ノ門1-23-1虎ノ門ヒルズ森タワー21F

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設立 1987年
従業員数 187名
平均年齢 -

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【ITコンサルタント/SES営業】未経験OK／IT領域の営業経験を積み市場価値UP／上場企業

～営業未経験者も歓迎／コンサル・DX・SES全方位支援企業／経営層と共に事業拡大を推進できる営業職募集～ ■業務概要：グロース市場上場当社のITコンサルタント（コンサル・SES営業）は、企業の経営・営業・人事・管理・DXといった多様な課題に対し、当社のコンサルタントやITエンジニアの技術提供を通じて最適なソリューションを提案・推進する営業ポジションです。上場企業でありながらベンチャーらしいスピード感と一体感の中で、取締役や経営層を含むメンバーと共に事業成長の最前線に立ちます。 ■業務詳細：・新規クライアントへのアプローチ（電話・メール等による開拓営業）・コンサルティングサービスやエンジニア派遣の提案営業（訪問・Web商談）・プロジェクト案件内容のヒアリング、課題抽出、解決策提案・プロジェクトに最適なコンサルタント／エンジニアのマッチングとアサイン業務・既存顧客との関係強化や継続案件の深耕営業・社内外関係者との連携による受注からプロジェクト開始までの一連対応 ■扱うサービス：経営・営業・人事・管理・DX分野を中心としたコンサルティングサービスおよびITエンジニアによる技術提供（SES） ■組織構成：複数事業の立上げ経験豊富な経営幹部と大手コンサルティングファーム出身者で構成されるチームで、経営層と近い距離感で意見交換が可能です。上場企業としての信頼性、先進的な事業領域、そして風通しの良い組織風土を兼ね備えた、魅力的な就業環境です。 ■教育体制： OJTや先輩社員によるサポート、外部研修など成長支援制度が整い、未経験分野もキャッチアップ可能です。 ■想定されるキャリアパス：新規・既存営業で実績を積んだ後はマネジメントやコンサルタント、事業開発など多様なキャリアに挑戦できます。 ■当社について：・上場企業の安定性とベンチャーの成長環境を併せ持ち、新規事業推進や事業拡大のダイナミズムを体感できます。「世界中の企業が気軽にコンサルティングを活用できる社会」の実現に貢献できます。・完全週休2日制・年間休日122日以上、産休育休や特別休暇も充実、ワークライフバランスを保ちながら働けます。提示は18：00ですが18：15には役員含めほぼ全員が退勤しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社Def consulting　本社住所：東京都港区虎ノ門一丁目２３番１号虎ノ門ヒルズ森タワー２１階勤務地最寄駅：東京メトロ線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,025,992円～6,912,000円固定残業手当/月：39,500円～90,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 291,666円～666,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■別途インセンティブあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【インフラエンジニア】運用・保守経験のみでも歓迎◆大手・上流プロジェクトあり◆年間休日122日

□■東証グロース市場上場の総合コンサルティング企業／クライアントのITに関する課題に取り組み、あらゆる側面から新たなる価値創造を支援■□ ■業務概要：インフラ（サーバ、ネットワーク）構築・運用・保守・監視などをお任せします。 ※ご経験ベースで担当できる範囲からお任せいたします ※ご希望とご実績・適性次第で入社2年程度でコンサルタントへのキャリアを叶えることも可能です（実績有） ■特徴： ◇上流から運用・保守まで数多くのプロジェクトがあるため、経験を積んで着実にステップアップし、より活躍いただけるキャリアプランを目指すことができるポジションです。 ◇後進育成のための教育や社内イベント等にも積極的に関与いただくことを期待します。 ■業務詳細： ◇オンプレミス環境（サーバー／ストレージ／ネットワーク）における構築・運用・保守 ◇パブリッククラウドAWS／Azure／GCPを活用した構築・運用・保守 ■直近のプロジェクト事例：大手通信会社による仮想IaaS基板に関する開発支援業務を注力案件としております。インフラ設計／検討、ベンダーコントロールや設計資料の妥当性評価、受入試験実施、商用リリース対応～維持対応まで100名超の体制のプロジェクトへの長期アサインを主として検討させていただきます。 ■プロジェクト例：・キャリア関連の大規模ネットワーク機器リプレイス業務・金融関連（銀行、証券会社など）システムのサーバリプレイス業務・国内有名企業グループの大規模クラウド基盤構築・運用・新規ビジネスのネットワーク・サーバ構築、運用・保守変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京・神奈川・埼玉・千葉の各プロジェクト先住所：東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,200円～576,000円固定残業手当/月：33,800円～90,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～666,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

坂口工業株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

千葉県市原市上高根1603-1

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設立 1969年
従業員数 47名
平均年齢 44.1歳

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【千葉／市原】金属塗装◆残業月20h／創業50年を超えるMグレードの認定工場で安定性抜群
- NEW
【TAKUMINOグループの一員／創業50年を超え／残業月平均20h・ワークライフバランス◎】 ■業務内容：・Mグレードの認定工場として、一社完結を強みとして、一次加工から組立て、溶接、検査、塗装、建方まで全ての工程を自社で行うことが可能です。募集ポジションでは金属の表面加工と荷受・出荷作業に従事して頂きます。・一次加工から組立て、溶接、検査、塗装、建方まで全ての工程をワンストップ行うことが可能なため幅広い工程に携わることが可能です。 ■働く環境：残業時間は月20時間程度でワークライフバランスを整えることが出来る環境です。 ■組織構成：従業員数 57人うち就業場所 15人 ■やりがい：・一次加工から組立て、溶接、検査、塗装、建方までの工程を自社で行うことが可能なため幅広い工程に携わることが可能です。・施工実績としてもゴルフ場や工場などの大規模物件の新規工事から、耐震補強等の保全まで多岐に渡り社会基盤に欠かせない業務に従事頂けます。 ※非破壊検査とは製品を壊すことなく品質を検査する手法であり完成物件の基礎を担う業務です。 ■特長・魅力：・グループの一員として待遇改善・教育体制の構築に力を入れ働きやすい環境を整えています・労働環境が厳しい企業と言われがちな建設業ですが、同社は「快適かつ能力を発揮できる職場」であることを目標としたホワイト企業であり続けるよう取り組んでいます・ワークスタイルの多様化が見られる昨今において、充実した生活に必要なビジネスとプライベートの両立を実現するため、メリハリのある勤務スタイルを重要視しています ■当社について「確かな技術と人材で時代と社会のニーズに応える」をスローガンにMグレード認定工場として鉄骨製造、耐震工事にも力を入れ地域と産業の発展・安全に寄与しております。 TAKUMINOグループの一員として待遇改善・教育体制の構築に力を入れ働きやすい環境を整えております。業容拡大の中で多くの中途採用者の方も在籍されており、暖かな人間関係の中で、皆さんにご活躍をいただいております。

＜勤務地詳細＞青柳工場住所：千葉県市原市青柳北3-2 勤務地最寄駅：内房線／五井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 380万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢等を考慮し、決定します。 ※上記は目安の為、前後する場合があります。 ※昨年度昇給実績 1,000円/月～10,000円/月賞与：年2回　前年度賞与実績　1.50ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉／市原】非破壊試験検査◆残業平均月20h／創業50年を超えるMグレードの認定工場

【TAKUMINOグループの一員／創業50年を超え／残業月平均20h・ワークライフバランス◎】 ■業務内容：創業50年を超えるMグレードの認定工場として、1次加工から組立て、溶接、検査、塗装、建方まで全ての工程を自社で行うことが可能です。また、同一敷地内に、製図室・工場・事務所が隣接しており円滑なコミュニケ―ションを取りながらスムーズな工程管理を行っています。募集ポジションでは社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら製品が、図面に記されている誤差の範囲内に収まっているか確認する「寸法検査」や超音波を製品へ反響させ傷の有無、大きさや形状を把握する「UT検査」にて製品の品質管理を実施いただきます。【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務（転籍を命じることがあり、その場合は転籍先の定める業務）への異動を命じることがあります。 ■働く環境：残業時間は月20時間程度でワークライフバランスを整えることが出来る環境です。 ■組織構成：従業員数59人、うち就業場所 39人（パート2名）製造部には21名在籍しており、レポートラインは工場長となります。 ■やりがい：（1）一次加工から組立て、溶接、検査、塗装、建方までの工程を自社で行うことが可能なため幅広い工程に携わることが可能です。（2）施工実績としてもゴルフ場や工場などの大規模物件の新規工事から、耐震補強等の保全まで多岐に渡り社会基盤に欠かせない業務に従事頂けます。（3）入社後、先輩からのOJTによる丁寧な指導はもちろん資格所得支援制度もあるのでキャリア形成をサポートする制度を整えております。 ■当社について「確かな技術と人材で時代と社会のニーズに応える」をスローガンにMグレード認定工場として鉄骨製造、耐震工事にも力を入れ地域と産業の発展・安全に寄与しております。 TAKUMINOグループの一員として待遇改善・教育体制の構築に力を入れ働きやすい環境を整えております。業容拡大の中で多くの中途採用者の方も在籍されており、暖かな人間関係の中で、皆さんにご活躍をいただいております。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県市原市上高根1603-1 勤務地最寄駅：小湊鐡道線／馬立駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 378万円～511万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～365,000円＜月給＞ 270,000円～365,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢等を考慮し、決定します。 ※上記は目安の為、前後する場合があります。 ※昨年度昇給実績 1,000円/月～10,000円/月賞与：年2回　前年度賞与実績　2.30ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本陶業

住宅設備・建材

東京都中央区日本橋箱崎町43-9

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設立 1963年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全5件

【東京／第二新卒歓迎】住宅設備の施工管理　◆年休125日／土日祝休み／転勤なし

【転勤なし／実働7h半／打合せ～見積～現場管理等を一気通貫で担当◎／年休125日／完全週休２日（土日祝)】＼ワークライフバランス◎／・年休125日／完全週休２日（土日祝）・転勤なし・直行or直帰可・社用携帯やタブレット端末の導入で業務効率化も推進！・積極的な有給取得！新築のホテルやマンションを中心にキッチンやユニットバス、洗面台など、水回りの設備の施工管理をお任せします。現場仕事とデスクワークの割合は5：5で、職種未経験の方もこの道15年以上のベテラン社員がマンツーマンで教育していくのでご安心ください！ ■具体的な業務＜現場業務＞・案件：新築マンションやホテルの水回りの設備工事・担当エリア：基本的に東京、千葉、埼玉・工期：平均して3ヶ月～6ヶ月／並行して5～6件を進めていただきます。付き合いの長い職人さんを中心に1～10名で現場に入ります。勝手を知った職人さんたちのためスムーズに業務に取り組むことができます。＜オフィス業務＞現場での仕事に着実に慣れてきたら、デスクワークもお任せします。図面担当者への施工図の指示も行っていただきます。 ■ポジションの魅力＼書類作成等のデスクワークは、事務スタッフがサポート／請求業務や見積、施主への提出書類の作成といった業務は、事務スタッフのサポートを受けられるので現場業務にも注力しやすい環境です。 ■ご入社後について入社後半年ほどは基礎的を学んでいただき、個人のペースに合わせてステップアップいただきます。現場に出てからも、先輩がマンツーマンでフォロー！工期の短い案件から担当いただき、徐々に業務を習得いただきます。 ■当社の魅力 ★当社は創業120年以上の老舗企業×専門工事会社として安定経営を継続 ★誰もが知る有名施設の施工を手掛けています。街のシンボルとなっているような有名施設を手掛けることもあり、完成した際には都市景観創造の一翼を担った達成感を味わうことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋箱崎町43-9 勤務地最寄駅：水天宮前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：161,400円～282,500円その他固定手当/月：47,500円＜月給＞ 208,900円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給（年1回） ■賞与年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／第二新卒歓迎】タイル工事の施工管理　◆年休125日／土日祝休／転勤なし

【転勤なし／実働7h半／打合せ～見積～現場管理等を一気通貫で担当◎／年休125日／完全週休２日（土日祝)】＼ワークライフバランス◎／・年休125日／完全週休２日（土日祝）・転勤なし・直行or直帰可・社用携帯やタブレット端末の導入で業務効率化も推進！・積極的な有給取得！商業施設や官公庁、医療機関、学校、駅、ホテル、マンション等の建設工事に欠かせない「タイル工事」の施工管理をお任せします。ゼネコンとの打合せから、現場管理まで一気通貫で担当いただきます。＜具体的な業務＞ ◎ゼネコン担当者との打合せ ◎現場管理（安全管理、品質管理、工程管理、予算管理、環境管理） ◎材料手配、職人さんへの依頼、作図作業 ◎担当物件の収支管理、工事関連書類の作成 ※新築物件がメインですが、大規模な修繕・改修なども担当いただきます。 ▽案件詳細・案件の規模：1千万～２億規模・期間：３か月～1年程・対象エリア：一都三県　※自宅から直行or直帰可能・担当案件数：５～10件程度 ▽その他 1日に2～3つの現場に顔を出し、進捗などを確認。現場は東京都内が中心で、1現場の滞在時間は1時間半ほどで拘束時間が短く、自身で業務のコントロールしやすい点も特徴です！社内で事務作業をすることも多く、図面を見ながら必要なタイルの量を計算したり、タイルメーカーとの価格・納期交渉を行います。 ■配属組織東京本社：15名（20代～50代の社員が活躍） ■ポジションの魅力＼書類作成等のデスクワークは、事務スタッフがサポート／現場管理業務に集中することができる環境です！ ■ご入社後について入社後半年ほどは基礎的を学んでいただき、個人のペースに合わせてステップアップいただきます。現場に出てからも、先輩がマンツーマンでフォロー！工期の短い案件から担当いただき、徐々に業務を習得いただきます。 ■当社の魅力 ★当社は創業120年以上の老舗企業×専門工事会社として安定経営を継続 ★誰もが知る有名施設の施工を手掛けています。街のシンボルとなっているような有名施設を手掛けることもあり、完成した際には都市景観創造の一翼を担った達成感を味わうことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋箱崎町43-9 勤務地最寄駅：水天宮前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：161,400円～282,500円その他固定手当/月：47,500円＜月給＞ 208,900円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マルツ電波

サブコン

福井県福井市豊島2-6-7

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設立 1972年
従業員数 142名
平均年齢 -

求人情報全13件

【埼玉】電気工事士歓迎！経験不問★防災インフラ設備の施工監理《内勤メイン/残業無し /賞与6ヶ月分》

《全国に40拠点・海外に2拠点を構えるマルツグループの中核企業》 ■オススメポイント：・平均残業時間15h/月なのでワークライフバランスも取りやすい環境です！・元請け案件が9割なので実務経験を活かしてより大きなお仕事が経験出来ます！・7割が社内業務(資料作成・打合せ等)3割が現場業務(調査・現場立ち合い等)になります！・人事評価が年3回あり、上司と結果や次回目標のすり合わせを行います。「社員にはモチベーション高くイキイキと働いて欲しい」それが会社の利益に繋がると考えている為、会社の利益に比例して賞与で社員へ還元しています。（直近過去三年の実績は年6ヶ月以上）上司との面談は年に5回行っており、上司が伴走することを大事にしております。 ※実際に会社の利益などは全社員が見ること出来ます。 ■業務詳細：当社の主力部門である特機事業部にて主に官公庁（国・県・市町村）、 NEXCO等の公共工事の施工管理、現場代理人業務を行なっていただきます。具体的には、防災無線や河川管理システムなど、防災インフラに関わる通信設備の施工監理が主な業務です。国土交通省や自治体、NEXCOなど、公共団体・法人が管理する防災無線システムの施工を通して、人々の生活を守る役割を担っておりますので地元の地域貢献をやりがいに働いていただけます。 ■手当や福利厚生といった就業環境も手厚い・段階別研修・キャリア形成研修・資格取得研修等、研修といった制度が整備されています。・工具や社有車・PCやデュアルモニター、スマホ等が最新・最良の為、事務作業の環境が充実しています・資格取得支援や目標達成奨励金等様々な手当もございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東支店住所：埼玉県さいたま市緑区東浦和5丁目9番1 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／東浦和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～336,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 220,000円～356,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収下限は高卒18歳の方のイメージになります。 ■昇級：年1回（8月）3,000円～6,000円／月 ■賞与：年3回計6ヶ月分（2022年度実績）【モデル年収】年収450万円入社5年目主任年収600万円入社10年目課長補佐年収800万円入社20年目課長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉】電気通信工事施工管理《元請け９割/年休124日/残業平均15H以内/賞与年6カ月実績》

■オススメポイント：・平均残業時間15h/月なのでワークライフバランスも取りやすい環境です。・元請け案件が9割なので実務経験を活かしてより大きなお仕事が経験出来ます。・7割が社内業務(資料作成・打合せ等)3割が現場業務(調査・現場立ち合い等)になります。 ■業務詳細：当社の主力部門である特機事業部にて主に官公庁（国・県・市町村）、 NEXCO等の公共工事の施工管理、現場代理人業務を行なっていただきます。具体的には、防災無線や河川管理システムなど、防災インフラに関わる通信設備の施工監理が主な業務です。国土交通省や自治体、NEXCOなど、公共団体・法人が管理する防災無線システムの施工を通して、人々の生活を守る役割を担っておりますので地元の地域貢献をやりがいに働いていただけます。【当社の特徴】 ■評価制度が充実人事評価が年3回あり、上司と結果や次回目標のすり合わせを行います。「社員にはモチベーション高くイキイキと働いて欲しい」それが会社の利益に繋がると考えている為、会社の利益に比例して賞与で社員へ還元しています。（過去三年の実績は年6ヶ月以上※）上司との面談は年に5回行っており、上司が伴走することを大事にしております。※実際に会社の利益などは全社員が見ること出来ます。 ■手当や福利厚生といった就業環境も手厚い・段階別研修・キャリア形成研修・資格取得研修等、研修といった制度が整備されています。・工具や社有車・PCやデュアルモニター、スマホ等が最新・最良の為、事務作業の環境が充実しています・資格取得支援や目標達成奨励金等様々な手当もございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東支店住所：埼玉県さいたま市緑区東浦和5丁目9番1 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／東浦和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～336,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 220,000円～356,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇級：年1回（8月）3,000円～6,000円／月 ■賞与：年3回（6月、9月、12月）※計6ヶ月分（過去実績）【モデル年収】年収450万円入社5年目主任年収600万円入社10年目課長補佐年収800万円入社20年目課長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ザセイントナイン

レジャー・アミューズメント

千葉県市原市中高根1418

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設立 -
従業員数 80名
平均年齢 30.0歳

求人情報全2件

【千葉県市原市】料理長候補／完全週休2日制◆予約制ディナーでスケジュール管理しやすい

【五感を刺激する革新的な食体験を創造／完全会員制の滞在型ゴルフクラブで料理長候補を募集／働きやすい環境と多彩な福利厚生を完備】 ■業務概要当社が運営する滞在型の完全メンバーシップ制ゴルフクラブにて、料理長候補としてメニューの企画、調理業務全般、スタッフマネジメントなど幅広い業務をお任せします。従来のゴルフ場の枠にとらわれない五感を刺激する新しい食体験の創造に挑戦いただけるポジションです。 ■業務詳細・ランチ・ディナーコースの企画、食材選定、調理・お客様の嗜好やリクエストに合わせたオーダーメイド料理の考案・提供・季節やイベントに応じた新メニューの開発・キッチンスタッフの育成やシフト管理、調理工程の最適化・衛生管理、在庫・コスト管理・予約制ディナーの準備・運営お客様は経営者や著名人、プロスポーツ選手など多彩で、滞在型施設ならではの特別な体験を求めてご来館されます。ディナーが完全予約制のため、スケジュールが組みやすいのが特徴です。 ■業務の魅力ジャンルを問わず今までの調理経験を活かし、自由な発想で新しい食事を創造できる環境です。メンバー様ごとにじっくり向き合いながら料理を提供し、料理人としての成長も期待できます。 ■就業環境完全週休2日・連続休暇も取得可能。予約制勤務で残業も管理しやすく、ワンコインランチやゴルフプレー費無料など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス料理長への昇格や新規店舗立ち上げへの参画、マネジメント職へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力「ゴルフ場の食事」の既成概念を覆す新しい価値創出を掲げ、働くスタッフの意欲やアイデアを尊重する社風です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ザ　セイントナイン東京住所：千葉県市原市中高根1418 勤務地最寄駅：JR内房線／姉ヶ崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 490万円～700万円＜賃金形態＞月給制月給制で、時間外手当は1分単位で100％支給されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉県市原市】会員制ゴルフクラブのキッチンスタッフ／一組ずつ丁寧な調理・資格取得支援・福利厚生充実

【完全会員制の滞在型ゴルフクラブでこだわりの料理提供／ホスピタリティと調理技術が磨ける／資格取得も支援】 ■業務概要当社が運営する完全会員制滞在型ゴルフクラブ「ザセイントナイン東京」にて、キッチンスタッフとしてお客様に特別な体験を提供する調理業務全般をお任せします。ゴルフだけでなく、個室やサウナ施設、ワインセラーなど、非日常を楽しむお客様のため、見た目も美しい料理を一組ごとに丁寧にご提供します。 ■業務詳細・朝食、ランチ、ディナーの調理および盛り付け・予約制ディナーや特別メニューの仕込み・調理・食材の発注、在庫管理、衛生管理・チームでのオペレーション構築、スタッフ間連携・お客様へのご要望対応 ■組織構成キッチンスタッフのほか、コースコンシェルジュなど複数の専門職が在籍し、協力しながらサービス提供を行います。 ■業務の魅力一組ごとにペースを合わせた料理提供で、一人ひとりのお客様に寄り添える環境です。ランチの混雑もなく、落ち着いた空間で業務に集中できます。 ■教育体制業界有名シェフの監修のもと、調理技術やホスピタリティの両面を学べます。資格取得支援制度も充実しており、ソムリエ資格等の取得も会社が全面支援します。 ■就業環境シフト制勤務（実働8時間）、完全週休2日制。5日以上の連続休暇取得も可能。マイカー通勤可、ワンコインランチやゴルフプレー無料等福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス調理スキルを高めて料理長へのステップアップ、またはソムリエ等の資格取得を目指すことも可能。多様なキャリア形成を支援します。 ■企業の特徴/魅力「新しい滞在型クラブの常識を創造する」を掲げ、質の高いサービスと働きやすい環境に注力しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ザ　セイントナイン東京住所：千葉県市原市中高根1418 勤務地最寄駅：JR内房線／姉ヶ崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～510万円＜賃金形態＞月給制時間外手当は1分単位で100％支給されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～360,000円＜月給＞ 260,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月残業20 H以内賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本化工機株式会社

石油化学メーカー

東京都中央区八丁堀2-20-1藤和八丁堀ビル7F

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設立 1955年
従業員数 105名
平均年齢 -

求人情報全3件

【鹿島／無資格OK】プラントの保守・工程管理 ◇マイカー通勤OK／年休124日×残業10Hで働き方◎

～資格なしから挑戦可能！／創業1947年の老舗プラントメーカー／年間休日124日／土日祝休み／残業10時間程度／賞与実績5か月／顧客は大手企業で安定性◎～ ■募集概要：大手顧客コンビナートに常駐し、タンクや配管工事の保守・施工管理のお仕事を担当頂きます。各種タンク、配管、鉄骨工作物、機器類の現地工事、及び日常メンテナンス工事の管理監督業務を行って頂きます。 ■詳細業務内容：・工事内容の打ち合わせ・見積書や工程表の作成・工程表に従い職人へ指示・引き渡しまでの対応・予実管理　など～取引先企業～鹿島石油株式会社、三菱ケミカル株式会社、DIC株式会社、株式会社カネカ、日本製鉄株式会社、鹿島北共同発電株式会社、コスモ石油株式会社、三菱ケミカルエンジニアリング株式会社、四日市合成株式会社、東邦化学工業株式会社、KHネオケム株式会社、東ソー霞エンジ株式会社　ほか ■本ポジションの特徴：・現在鹿島工場では、28名の技術者が在籍しております。業務は個人の裁量に応じて割り振っておりますので、負担が集中しないような体制を整えております。・遠方への出張転勤や長期の海外出張がないので、地元で長く働くことが可能です。・年間休日124日、残業月10時間程度。繁忙期の残業時間は30時間ほどと多くなりますが、それ以外の時期はほとんどありません。 ■当社の特徴：・マーカー通勤OKで、交通費は会社規定により支給します。・数十年単位で長期就業している社員も多く、一つの場所で長く腰を据えて働くことが出来ます。・家族手当や資格手当、退職金制度(勤続3年以上)など各手当があります。また遠方から入社を希望される方には引っ越し代金の負担や、借り上げ社宅の準備も検討します。 ■キャリアパス：当社では、人材による企業の発展と企業による人材の開発をめざして、能力主義、実力主義のもと年功序列を廃し、積極的に能力発揮の場を与えていますので、中途採用におけるハンディーなどはありません。本人の能力と実績は、資格制度により公正に評価され、実力に応じた昇進の道が開かれています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞鹿島工場住所：茨城県神栖市知手中央2-5-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円＜月給＞ 220,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月／過去実績平均5,000円） ■賞与：年2回（7・12月／過去実績合計5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鹿島】大手顧客のプラント保守・工事管理※常駐のため地元で長く働ける！／マイカー通勤可／転勤・出張無

～資格お持ちの方歓迎！／創業1947年の老舗プラントメーカー／年間休日124日／土日祝休み／残業10時間程度／賞与実績5か月／顧客は大手企業で安定性◎～ ■募集概要：大手顧客のコンビナートに常駐し、タンクや配管工事の保守点検作業をご担当頂きます。また、各種タンク・配管・鉄骨工作物・機器類の現地工事、及び日常メンテナンス工事の管理監督業務を行って頂きます。 ≪具体的には…≫ ・プラントが適切に稼働しているかの点検・必要に応じてお客様へ修繕提案の実施・工事内容の打ち合わせや見積書や工程表の作成・工程表に従い職人へ指示出し・着工から完工、引き渡しまでの対応　など ≪取引先企業例≫ 鹿島石油株式会社、三菱ケミカル株式会社、DIC株式会社、株式会社カネカ、日本製鉄株式会社、鹿島北共同発電株式会社、コスモ石油株式会社、三菱ケミカルエンジニアリング株式会社、四日市合成株式会社、東邦化学工業株式会社、KHネオケム株式会社、東ソー霞エンジ株式会社　ほか ■本ポジションの特徴：・1現場に常駐する形で3～4名体制での勤務となります。わからないことがあれば積極的に教えてもらえる環境です！・土日祝休み・夜勤なしのためWLBを整えられます。・遠方への出張転勤がなく、地元で長く働くことが可能です！・残業時間は月10時間程度です。繁忙期の残業時間は30時間ほどと多くなりますが、それ以外の時期はほとんどありません。・マーカー通勤OKで、交通費は会社規定により支給します。・家族手当や資格手当、退職金制度(勤続3年以上)など各手当があります。また遠方から入社を希望される方には引っ越し代金の負担や、借り上げ社宅の準備も検討します。 ■配属部署：鹿島工場では28名の技術者が在籍しております。業務は個人の裁量に応じて割り振っておりますので、負担が集中しないような体制を整えております！ ■キャリアパス：当社では、人材による企業の発展と企業による人材の開発をめざして、能力主義、実力主義のもと年功序列を廃し、積極的に能力発揮の場を与えていますので、中途採用におけるハンディーなどはありません。本人の能力と実績は、資格制度により公正に評価され、実力に応じた昇進の道が開かれています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鹿島工場住所：茨城県神栖市知手中央2-5-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円＜月給＞ 220,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月／過去実績平均5,000円） ■賞与：年2回（7・12月／過去実績合計5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本経済社

総合広告代理店

東京都港区元赤坂1-2-7赤坂Kタワー11F

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設立 1942年
従業員数 403名
平均年齢 -

求人情報全1件

【赤坂見附】社内SE（インフラ構築運用）◆日本経済新聞社G／土日祝休／基本定時退社／所定労働7h

～創業80年を超える日経グループの中核総合広告会社／ワークライフバランス◎／正社員登用率2年以内に99％～ ■職務内容：日経グループの中核を担う当社は、グループ唯一の広告会社としてコミュニケーションを通じ、さまざまな企業・団体など顧客の課題解決や企業価値向上に貢献してまいりました。そうした業務を支える情報システムや社内インフラの構築・運用を担っていただける人材を募集します。長期的に活躍していただき、将来は当社情報システム部門の中核を担っていただけることを期待しています。以下の業務の中からお持ちのご経験やスキルに応じて業務をお任せする予定です。 ■業務詳細：社内情報システムの運用保守や社内IT業務支援（従業員からの問い合わせ対応など）をメインでお任せし、システム企画、機器選定、設計構築等の上流工程にも携わって頂きます。＜想定業務＞・情報機器（Windows、Mac、iPhone、複合機など）の運用保守・GoogleWorkspace、Cybozuなどのグループウェア、各種サービスの運用・ネットワーク機器の運用保守・サーバ（Windows、Linux）の運用保守・機器入れ替えのタイミングで構築業務も発生いたします。 ■配属組織：情報システム室は現在4名（役員1名、メンバー3名）が働いています。 PC、iPhoneなど、扱うプロダクト単位で役割分担しています。今回のポジションでは、将来的に当社情報システム部門の中核を担っていただきたいと期待しています。 ■働き方：・所定労働時間7時間／残業月10時間程度・リモート（在宅勤務）可：状況に応じて、柔軟に出社と併用していただけます・完全週休2日制／基本土日祝休 └機器／サービスの障害が発生した場合は休日・夜間の勤務も発生しますが、頻度は稀です。　また、契約社員の間に突発的な出社をお願いすることはございません。 ■雇用形態についてまずは契約社員からのスタートですが、1年後に正社員登用の機会あり。 1年3～6カ月ほどで正社員となるケースが多いです。ほとんどが2年以内に正社員登用されています（登用率99%）。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区元赤坂1-2-7 赤坂Kタワー11F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～680万円＜賃金形態＞月給制年俸（420～680万）の14等分が月給となります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,920円～385,560円＜月給＞ 306,500円～486,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月給には固定残業手当（月20時間0分、63,580円～100,940円）を含む【契約社員】契約更新上限の有無：有（更新２回、通算契約期間最長３年間まで）・賞与：有　年俸の14分の1を入社6カ月目・12カ月目に支給（正社員登用後は年3回：3月、6月、12月）・昇給：契約更新による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

赤星工業株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

千葉県市原市八幡海岸通5-4

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設立 1947年
従業員数 98名
平均年齢 40.3歳

求人情報全1件

【千葉・市原/転勤無し】タンク類、変圧器等の品質管理・検査記録の作成（課長職）◆重量物製品に強み
- 締切間近
【創業70年以上／第47回グッドカンパニー大賞優秀企業賞受賞/世界トップクラスの非鉄金属溶接加工技術】 ■業務内容：タンク類、変圧器等当社製作品の品質管理業務（検査実施並びに検査手順書及び検査記録の作成）。ISO認証の維持、規格の読解課長職を想定。 ■業務詳細：（1）タンク類、変圧器等当社製作品の寸法検査、非破壊検査及び圧力検査等製品検査（2）検査記録の作成（3）立会検査対応（4）不適合管理（5）ISO維持（6）規格の読解・翻訳（7）検査要領書、検査手順書等の作成 ■配属部署：品質管理部5名の中に配属予定です。部長、品質管理課長（本募集職種）、調達課員3名(兼務１名含む）で構成されています。 ■当社の魅力：・アルミ、ステンレス、チタン等あらゆる非鉄金属製品の溶接加工、製缶加工を行っています。・製品は、核融合実験用設備の部材、サイロ、及びリチウムイオン電池向け材料の製造設備などを手掛けます。・2工場体制（本社工場（市原市所在）、富津工場（富津市所在））です。両工場とも沿岸部に立地。海上輸送の適地で、大型、重量物の製品を得意としています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：千葉県市原市八幡海岸通5-4 勤務地最寄駅：内房線／八幡宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞富津工場住所：富津市新富87-12 勤務地最寄駅：内房線／君津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～320,000円その他固定手当/月：55,000円＜月給＞ 315,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■その他固定手当：管理職手当 ■昇給：年1回（毎年4月） ■賞与：年2回（過去１０年平均４か月支給＜上記年収は４か月想定＞。ただし今期の想定賞与は3か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

進和建設株式会社

ゼネコン

千葉県市原市白金町4-57

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設立 1966年
従業員数 37名
平均年齢 50.0歳

求人情報全2件

【千葉・市原】土木施工管理※現場は本社から1時間圏内※残業月24h※ワークライフバランス◎安定性

◆業績安定企業の土木施工管理／転勤なし・直行直帰OK／大型案件保有／関東建設工業の子会社◆ ■募集背景：・官公庁並びに民間企業の発注に伴う、土木工事の施工管理技術者（現場監督）を募集しています。 ■業務詳細：・施工計画／品質・工程・安全の管理／工事の予算管理 ■業務魅力：・官公庁案件をメインで扱うため、景気に左右されにくく、業績が安定しています。・担当現場は本社から車で1時間程度の場所が多く、直行直帰も可能。転勤はありません。・残業は月24時間に抑えられており、ワークライフバランスも重視できます（残業する場合は、上司への申請が必要となります。基本的に残業しないことが推奨される環境です。） ■キャリアアップについて：・実績、経験、適正等により、一般～主任～所長～課長～部長といった責任者へのキャリアアップのチャンスを用意しています（所長以上は一級土木施工管理技士の資格保有が必要となります）。 ■当社について：・関係各所から高い評価：国土交通省、千葉県、市原市など優良工事表彰を多数受賞するなど、品質管理や、安全管理に高い評価を頂いております。・福利厚生充実、評価制度が明確：永年勤続表彰や社員旅行など福利厚生が充実しています。給与体系も貢献度に合わせて高い評価を得られるシステムとなっています。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県市原市白金町4-57 勤務地最寄駅：JR内房線／五井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円その他固定手当/月：20,000円～50,000円＜月給＞ 320,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当は住宅手当です。 ※年収は実務年数経験、資格により決定します。 ■昇給：年1回（5月）前年実績：1月当り2千円～4千円 ■賞与：年2回（7月、12月）前年実績：計2.0ヶ月分 ※昇給及び賞与は本人実績及び会社実績による ■給与例：税込年収730万円（42歳／残業月40時間）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【市原市】建築施工管理※現場は本社から1時間圏内※年休121日※ワークライフバランス◎地元有力企業◎

◆業績安定企業の建築施工管理/大型案件保有/関東建設工業の子会社◆ ■職務内容：・主に千葉県内で公共系の新築や増築、改修工事の施工管理をご担当いただきます。案件の殆どが1～3億円程度、納期が半年～1年ほどの大型案件で、元受けの立場から携わって頂けます。 ■業務魅力：・官公庁案件をメインで扱うため、景気に左右されにくく業績が安定しています。・現場は本社から車で1時間程度の場所が多く、直行直帰も可能で転勤もございません。・残業も35時間/月程度に抑えられており、ワークライフバランスも重視いただけます。（残業する場合は、上司への申請が必要となります。基本的に残業しないことが推奨される環境です。） ■業務詳細：・施工準備/施工図作成/品質・工程・原価管理/安全・環境管理/予算管理/法令管理　等 ※一人当たり年1～2案件ご担当いただきます。担当エリアは市原市・千葉市を中心に千葉県内全域。現場は本社から車で1時間程度の場所が多く、直行直帰も可能です。 ※施工管理は各現場に基本複数名配置されます。 ■施工案件例：・市役所や消防署などの官公庁施設、学校などの教育施設、病院などの医療・福祉施設、事務所・テナントビル、住宅、マンション　等 ※元請けの立場で上記のような幅広い案件に携わることができます。 ■配属先について：・施工管理は13名、20代～60代まで幅広くご活躍されております。 ■キャリアアップについて：・実績、経験、適正等により、一般～主任～所長～課長～部長といった責任者へのキャリアアップのチャンスを用意しています（所長以上は一級施工管理技士の資格保有が必要となります。） ■当社について：・関係各所から高い評価：国土交通省、千葉県、市原市など優良工事表彰を多数受賞するなど、品質管理や、安全管理に高い評価を頂いております。・福利厚生充実、評価制度が明確：永年勤続表彰や社員旅行など福利厚生が充実しています。給与体系も貢献度に合わせて高い評価を得られるシステムとなっています。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県市原市白金町4-57 勤務地最寄駅：JR内房線／五井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～410,000円固定残業手当/月：60,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は実務年数経験、資格によって決定致します。 ※上記年収には役職者手当が含まれています。 ■昇給・昇格：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■給与例：税込年収730万円（42歳／残業月40時間）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日正運輸株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都江東区永代2-37-28澁澤シティプレイス永代3F

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設立 1949年
従業員数 152名
平均年齢 -

求人情報全3件

【平和島／未経験歓迎】配車事務・運行管理～土日祝休／転勤無／住宅手当など福利厚生◎◆上場Gの安定基盤

～未経験歓迎・お人柄重視／土日祝休み・日勤のみ・転勤なし／充実した福利厚生／勤続年数14.3年／プライム上場・澁澤倉庫グループの安定基盤～ ■業務内容：下記2つのどちらかの業務をお任せします。＜配車事務＞お客様の荷物と、その荷物を運ぶためのトラックをマッチングさせる仕事です。お客様、会社の上司や同僚、運転手さんとのコミュニケーションを図りつつ、会社の収益向上に繋げられるやりがいがあります。＜運行管理＞営業所内における物流業務全般を担当していただきます。・自社トラックの管理（車検や整備の計画手配など）・運転手の労務管理・配車業務のサポート　など ■組織構成：配属先の京浜営業所には4名在籍。社員同士のコミュニケーションが活発で、意見を出し合いながら業務を進めていく環境です。 ■入社後の流れ：入社後は、まず先輩社員と一緒に業務を学んでいただきます。 OJT方式で実務を通じて業務フローや配車の基本を習得し、その後は徐々に独り立ちしていきます。困ったことがあれば、上司や同僚がサポートしますので、安心して業務に取り組むことができます。 ■ポジションの魅力：・未経験からでも、私たちの生活に欠かせない物流・運送業界のプロとして経験を積むことが可能です。・基本は土日祝休みですが、出勤の場合は平日に振替休日を取得いただけます。・転勤なし、住宅手当など福利厚生も充実しており、腰を据えて働くことができる環境です（勤続年数平均14.3年） ■同社について： 1949年設立、東証プライム上場・澁澤倉庫100％出資の安定基盤あり。全国の主要な港に拠点を配置することで各エリアをカバーし、「海陸一貫の長距離輸送システム」を提供しています。輸送だけでなく倉庫保管業務も得意としており、一貫物流のキーポイントとなる倉庫も充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京浜営業所住所：東京都大田区平和島3-4-1 東京団地倉庫D棟3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・職歴等を考慮し給与を決定します。 ■昇給：毎年4月 ■賞与：年2回（会社業績による） ■月給例（いずれも管理職）・所長代理・課長代理　30万円～・所長・課長　40万円～・部長職　50万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【有明／未経験歓迎】配車事務・運行管理～土日祝休／転勤なし／住宅手当など福利厚生◎◆上場Gの安定基盤

～未経験歓迎・お人柄重視／土日祝休み・日勤のみ・転勤なし／充実した福利厚生／勤続年数14.3年／プライム上場・澁澤倉庫グループの安定基盤～ ■業務内容：下記2つのどちらかの業務をお任せします。＜配車事務＞お客様の荷物と、その荷物を運ぶためのトラックをマッチングさせる仕事です。お客様、会社の上司や同僚、運転手さんとのコミュニケーションを図りつつ、会社の収益向上に繋げられるやりがいがあります。＜運行管理＞営業所内における物流業務全般を担当していただきます。・自社トラックの管理（車検や整備の計画手配など）・運転手の労務管理・配車業務のサポート　など ■組織構成：配属先の東京港支店には4名在籍。社員同士のコミュニケーションが活発で、意見を出し合いながら業務を進めていく環境です。 ■入社後の流れ：入社後は、まず先輩社員と一緒に業務を学んでいただきます。 OJT方式で実務を通じて業務フローや配車の基本を習得し、その後は徐々に独り立ちしていきます。困ったことがあれば、上司や同僚がサポートしますので、安心して業務に取り組むことができます。 ■ポジションの魅力：・未経験からでも、私たちの生活に欠かせない物流・運送業界のプロとして経験を積むことが可能です。・基本は土日祝休みですが、出勤の場合は平日に振替休日を取得いただけます。・転勤なし、住宅手当など福利厚生も充実しており、腰を据えて働くことができる環境です（勤続年数平均14.3年） ■同社について： 1949年設立、東証プライム上場・澁澤倉庫100％出資の安定基盤あり。全国の主要な港に拠点を配置することで各エリアをカバーし、「海陸一貫の長距離輸送システム」を提供しています。輸送だけでなく倉庫保管業務も得意としており、一貫物流のキーポイントとなる倉庫も充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京港営業所住所：東京都江東区有明4丁目8番6号東京港フェリーターミナル2F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／国際展示場駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円＜月給＞ 250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・職歴等を考慮し給与を決定します。 ■昇給：毎年4月 ■賞与：年2回（会社業績による） ■月給例（いずれも管理職）・所長代理・課長代理　30万円～・所長・課長　40万円～・部長職　50万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイテックエンジニアリング

住宅設備・建材

神奈川県横浜市中区寿町1-1-14仲丸ビル2F

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設立 1996年
従業員数 8名
平均年齢 45.0歳

求人情報全3件

【横浜市中区／未経験者歓迎！】プロジェクトサポート職/転勤なし /賞与4か月平均◎/教育体制充実◎

～未経験歓迎／転勤無し／年間休日120日／大手企業との取引有／未経験中途入社多数活躍～＼施工管理の仕事って力仕事？何だか大変そう…という方へ／施工管理は作業員ではありません！現場で働く職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。工事を1から10までマネジメントしていく仕事です。現場を取り仕切るプロデューサーとして大きなやりがいがあります。 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】】電気工事業全般を請け負う当社にて電気工事施工管理をお任せします。 ★教育体制(入社後の流れ)★ 入社後まずは職長教育を受けていただき資格は二種電気工事士は取得を目指してもらいます。※資格取得支援制度あり講習会等に参加する際には、会社が費用負担もしますのでご安心ください！ 2～3年かけて一通り仕事を覚えていただき 5年を目安に独り立ちできるようサポートします！これまでアパレル出身やドラックストアの店長経験の方など未経験の方でもご活躍されています！ ■業務内容詳細：・事務所学校等のＬＥＤ化の保守、メンテナンス、監督業務・既存建物内の電気設備,空調衛生設備等に付帯する電気設備工事全般の監督業務・多種の省エネ化する電気工事の品質・安全管理・職人への指示、取りまとめ・電気設備の図面作成・書類作成業務・パソコン操作（ワード・エクセル）・未経験の方は監督の補助業務からお任せします ■担当エリア：横浜市内・東京23区 ■配属部署・組織構成：社員数8名(代表1名工事関連4名事務2名役員1名) ※40代～80代(社長)まで在籍 ※男性6名、女性2名 ■職務の魅力：直行直帰も可能で、自身でスケジュールを立てていくことができます。何かに急かされることなく、自分のペースで仕事ができます。 ■キャリアパス：経験と能力に応じて様々な業務をお任せします。将来は幹部候補として任命する場合もございます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区寿町1-1-14 仲丸ビル2F 勤務地最寄駅：JR根岸線／石川町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,600円～316,080円固定残業手当/月：74,400円～133,920円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与（前年度実績）：年2回(夏・冬)／計4.00ヶ月分・昇給あり／昇給率：月あたり0円～50,000円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】セカンドキャリアでまだ働きたい方へ◆電気工事施工管理のサポート◆勤務回数相談可◆面接1回

～フレキシブルな働き方可能/転勤無し/残業少な目/直行直帰可/年休120日/昭和45年創業会社～ ■職務概要：電気工事業全般を請け負う当社にて電気工事施工管理のサポートをお願い致します。 ■業務内容詳細：基本的には下記業務のサポートをお任せいたします。 ※現場に出る事もあります。・事務所学校等のＬＥＤ化の保守、メンテナンス、監督業務・既存建物内の電気設備,空調衛生設備等に付帯する電気設備工事全般の監督業務・多種の省エネ化する電気工事の品質・安全管理・職人への指示、取りまとめ・電気設備の図面作成・書類作成業務・パソコン操作（ワード・エクセル） ■工事規模：工事の規模は数十万円～数千万円となっており、メインは数十万円～数百万円の小規模から中規模がメインとなります。 ■配属部署・組織構成：社員数8名(代表1名工事関連4名事務2名役員1名) ※40代～80代(社長)まで在籍 ※男性6名、女性2名 ■職務の魅力：直行直帰も可能で、自身でスケジュールを立てていくことができます。何かに急かされることなく、自分のペースで仕事ができます。 ■当社の特徴：日本を代表する大手企業とも直取引があり、社内には電気工事施工管理技士を中心とした電気工事関連の有資格者が多数在籍しております。建物は定期的に老朽化していくので改修作業等の依頼が恒常的にあり仕事量も安定しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区寿町1-1-14 仲丸ビル2F 勤務地最寄駅：JR根岸線／石川町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～250,000円固定残業手当/月：100,800円～105,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 340,800円～355,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・雇用形態：契約期間は双方相談の上決定致します。・就業時間補足：双方相談の上決定致します。・休日休暇：シフト制の為双方相談の上決定致します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ゴンドラ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都千代田区神田和泉町1-13住友商事神田和泉町ビル6F

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設立 1961年
従業員数 120名
平均年齢 -

求人情報全2件

【秋葉原】機械設計※年休125日・土日祝休・転勤無／ゴンドラメーカー／黒字経営・完全受注生産型

【1回面接／土日祝休・残業少(15時間程度)／40年以上黒字・保守売上7割の安定経営／1961年設立の老舗ゴンドラメーカー】当社は高層・大型建築物で使用される「窓拭きゴンドラ」を、建物ごとにオーダーメイドで設計・製造する専門メーカーです。本ポジションでは、承認図をもとに2DCADによる製作図作成や、強度・荷重計算を担当します。＜仕事の魅力＞ゴンドラは人命を預かる設備であり、安全設計が最優先です。建築形状に合わせて一品一様で設計するため、毎案件が異なる技術的思考を求められます。国内大手ゼネコン、東京都庁他官公庁・大手管理会社と取引があり、著名な建物もあります。設計者として名が残るという貴重な経験ができることや、ゴンドラ作図の専門知識が身に着けられることも魅力のひとつです。 ■商材について：窓拭きゴンドラは、様々な建物の仕様に合わせたオーダーメイドになります。基本の型式を元に複数人で図面を仕上げます。物件ごとにアームや昇降装置など各部の担当に割り振られます。担当案件は、1年間に約20-30台。（1物件に複数台設置の場合あり） ■入社後の流れ：まずは先輩社員の指導の元、ゴンドラ図面をCADトレースしながら構造や動きなど学んでいただきます。最初は小さい部品の作図をこなしていき、部分的な装置の設計へ進み、徐々に難易度を上げた設計を担当して頂きます。標準型ゴンドラ、特殊ゴンドラなど最終的に様々な物件の担当者として設計を行っていただきます。 ※入社時のスキルに応じて入社半年間は、先輩社員のもとでしっかり学び、その後もこまめに打合せを行いフォローしていきます。安心して業務をスタートすることが可能となっております。 ※点検同行や工場出張などでゴンドラに触れる機会もあります。 ※ひとり立ちの期間としては、様々なタイプのゴンドラの設計経験を積んでもらうため、３～5年ほどは育成の期間として考えております。 ■組織構成：現在10名。30～50代が中心となっており、新卒から中途まで様々な方が活躍しております。 ■就業環境：・2025年度の年間休日125日(土日祝日休み)。・残業月平均10～20時間程度。・自席は、ブース状。・設計部に配属後は、基本的に他部署に異動する事はありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田和泉町1-13 住友商事神田和泉町ビル6階勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制基本給＋時間外手当他＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～380,000円＜月給＞ 280,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は初年度額（賞与2回含む） ※給与は経験・能力・年齢等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（定期） ※昨年度実績　6,000円～ ※毎年ほぼ全員昇給継続中 ■賞与：年2回（計４ヵ月分）※毎査定で増加あり ⇒30年以上連続支給中 ■業績により特別手当支給あり ⇒10年以上連続支給中賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京秋葉原】技術営業◇土日祝休・年休125日／実働7.5ｈ、残業ほぼ無し／黒字経営・完全受注生産

■業務内容営業部にて、国内の清掃用ゴンドラやメンテナンスラダーなどの設計業務を担当していただきます。営業と共にゼネコンや設計事務所へ提案・要望などの打合せを重ねていき、計画図を作成し、受領していただきます。金額面は営業が担当しますので、技術面を担います。＜主な業務＞・新規、更新物件の設計業務　見積設計、計画設計、製作設計（走行レール、メンテナンスラダーなど）・製作要領書作成、立会い検査書類作成・客先検査立会い、社内検査の立合い、更新の現地調査など ■仕事のイメージ設計業務（２DCAD、強度計算）がメインですが、打合せ、立会いなど幅広くキャリアを積むことが可能です。＜設計業務＞・全体組立図などの建物側で必要な情報や当社が設計するための情報をまとめます・仕様を決定するための計算 ※一物件の初めから終わりまで一通りを経験するのに数年かかることもあり、長期での育成を考えております。 ※現地調査や自社工場への出張など社外業務もあります。（年に数回程度） ※基本的に社内業務７：社外業務３程度の割合。 ■入社後の流れ・最初は、先輩社員の指導の元、過去物件の図面などを参考にゴンドラの構造などを学んでいただきます。・業務の一部など徐々に実務に携わっていき、先輩社員のサポートを受けながら物件の担当として経験を積んでいっていただきます。 ※入社後1年間は、育成期間として考えており、段階的にスキルを身につけていただきます。 ※点検同行や自社工場への出張などで実際のゴンドラに触れる場もあります。 ※1日社内での業務の日もあれば、直行で現地調査に行き、午後は設計業務といった日もあります。　現地調査は、単独ではなく物件担当者との行動になります。 ■組織構成・配属先は現在7名。30代～50代が中心となっており、中途の方が活躍しています。 ■就業環境・2025年度の年間休日125日(土日祝日休み)、残業月10h程度と非常に働きやすい就業環境が整っております。・自席は、ブース席で比較的集中できる環境になっています。 ※現地調査など現場の都合によっては休日、夜間の業務が発生する可能性があります。　その場合は、振替休日を取得していただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田和泉町1-13 住友商事神田和泉町ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原（昭和通り口）駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制基本給＋時間外手当他＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～270,000円＜月給＞ 230,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は初年度額（賞与2回含む） ※給与は経験・能力・年齢等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（定期） ※昨年度実績　6,000円～ ※毎年ほぼ全員昇給継続中 ■賞与：年2回（計４ヵ月分）※毎査定で増加あり ⇒30年以上連続支給中 ■業績により特別手当支給あり ⇒10年以上連続支給中賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ランド

ディベロッパー

神奈川県横浜市西区北幸2-8-29東武横浜第3ビル7F

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設立 1996年
従業員数 14名
平均年齢 39.4歳

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【横浜】総務スタッフ（係長職候補）東証スタンダード上場／残業10H程／年間休日128日

～年休128日(2025年度)／土日祝休み／残業時間10時間程度／転勤無／産休・育休実績有～ ■業務内容：当社にて、管理部のスタッフとして業務をお任せいたします。組織体制強化のための増員募集になります。当社の内部統制などの仕組みを構築する「総務課」に配属いただきます。また、総務係長として、課長職とメンバー職の間に立っていただける方を募集しております。 ■お任せする業務ご経験や挑戦したい業務内容により、柔軟に対応いたします。今までの経験業務を面談・面接の中でお聞かせください。まずは下記業務のサポートからお願いいたします。 ■業務詳細：＜総務課＞（1）株主総会運営（2）取締役会事務局、株式実務、持株会事務局（3）諸規程管理、免許・知的財産権等の管理、商業登記、契約書作成・チェック等の法務案件（4）ファシリティマネジメント、情報システム管理（5）社会保険・労務管理（6）総務・庶務業務一般 ※株主総会運営等は経験がなくても問題ございません。 ■組織構成：管理部（担当役員含む） 7名（経営企画課2名・経理課3名・総務課２名） ■魅力：上場企業としては、組織の規模が比較的小さいため、広範囲の実務経験を、比較的短期間で身に着けることが可能です。 ■当社の強み当社は、大手デベロッパー出身の社長により1996年に設立されました。元々マンションデベロッパーとして展開しておりましたが、時代の流れとともに、再生可能エネルギー事業や中古住宅リノベーション再生事業などへと事業内容もシフトし、堅実な経営を行ってきました。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区北幸2-8-29 東武横浜第3ビル7F 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 615万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～500,000円＜月給＞ 380,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パーカー熱処理工業株式会社

電子部品メーカー

東京都中央区日本橋2-16-8第2パーカービル8F

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設立 1956年
従業員数 170名
平均年齢 47.0歳

求人情報全2件

【川崎】試験機等の法人営業／理系・メーカー出身者歓迎／HPからの反響や既存メイン／大手企業と取引多数

～産業用潤滑剤の検査機器・受託試験の営業をお任せします～ ■事業本部業務内容：主たる販売ｱｲﾃﾑは業界のｽﾀﾝﾀﾞｰﾄﾞとして認知されている摩擦摩耗試験機 SRV®試験機の販売になります。同試験機は弊社を介して日本国内で通算110基[2025年現在]の販売実績を誇りﾄﾗｲﾎﾞﾛｼﾞｰ分野で認知度の高い試験機です[詳細: https://srv-pnk.jp/] ” Foreign Products with Local Service”をﾓｯﾄｰに試験機の販売のみならず: ・ｱﾌﾀｰｻｰﾋﾞｽ/補用品販売・弊社保有のSRV®試験機を利用した受託試験の営業ﾄﾞﾗｲｺｰﾃｨﾝｸﾞ分野に関しては、国内でも競争力のある価格で最新技術を搭載した装置を輸入販売しております。国内での販売実績:　大手受託ｺｰﾃｨﾝｸﾞ企業に≧5基[2025年現在] ■入社後の流れ：これまでのご経験にも依りますが、まずは装置の営業ではなく潤滑剤の受託試験の営業からお任せします。HPへの問い合わせに対する反響営業となります。 ■製品について：当社が扱う試験機は潤滑剤を扱う企業にはほぼ導入されており、ﾒﾝﾃﾅﾝｽやリﾘﾌﾟﾚｲｽなど継続的な需要が見込めます。 ■英語について：・試験機の製造元である海外企業と電話やﾒｰﾙで技術的な相談をすることもあります。 ■組織構成：・営業のﾏﾈｰｼﾞｬｰ、ｻｰﾋﾞｽｴﾝﾁﾞﾆｱ、受託試験ｵﾍﾟﾚｰﾀｰ各1名の3名が所属。 ■ｷｬﾘｱﾊﾟｽ：将来的には事業のﾏﾈｰｼﾞﾒﾝﾄを目指していただくことを期待します。当社はｼﾞｮﾌﾞﾛｰﾃｰｼｮﾝもあり、様々な経験を身に着けられることも特徴です。 ■当社について：当社は1956年の創業から今日まで『熱処理』分野における総合企業の地位を築いてきました。数あるパーカーグループの中でもプラントエニンジニアリング、工業薬品・設備製造メーカー、受託加工、摩擦摩耗試験機の独メーカー総代理店など熱処理におけるあらゆる分野に事業を展開している企業は少なく、『プラントエンジニアリング』『メーカー』『受託加工』の3本の柱を持ち、景気に左右されない経営基盤を持つ熱所総合企業としての安定性はグループ内でも屈指の物です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川崎事業所住所：神奈川県川崎市川崎区田町3-13-10 勤務地最寄駅：京急大師線／小島新田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～310,000円＜月給＞ 250,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：4.1カ月（2024年度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎】開発スタッフ◆鋼材の熱処理プロセス開発／創業68年の老舗企業／フレックス／残業月5～20h

～プラント導入から受託加工まで熱処理のすべてを扱う熱処理総合企業／創業68年の安定基盤／大手自動車メーカーとの取引実績◎～ ■業務内容：鋼材の熱処理プロセス開発をお任せします。ガス系熱処理（浸炭・窒化など）のプロセス開発業務を担って頂きます ■配属先情報： ◎技術センター └本部長1名／管理職3名／メンバー6名 ■当社の特徴：最先端技術の追求は、同時に自然環境に対する負荷を極限まで小さくする取り組みと私たちは考えています。この美しい地球の海、川、山に住む生物たちとの共存を可能にするため、私たちのテクノロジーが、ものづくりのプロセスのなかで活躍しています。エコロジーに対する思いやりをもちながら、私どもはサーマルサイエンスのフォアランナーとして、無公害自動車開発へ向けての機械機能向上技術などスペシャリティを追求した付加価値の高い製品開発を推進しています。そして、多角的な経営展開と競争力のある製品技術の新規分野への参入など積極的な事業展開により、経営基盤の安定化を図っています。また、世界最高レベルの技術を保持するトップリーダー各社との技術提携により、新しい時代感覚と高度な技術力を蓄えて、世界中のユーザー様から厚い信頼を得ております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川崎事業所住所：神奈川県川崎市川崎区田町受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,250円～562,500円＜月給＞ 281,250円～562,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：4.1カ月（2024年度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

共栄プラント株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

千葉県市原市青柳北2-3-12

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設立 1968年
従業員数 90名
平均年齢 -

求人情報全1件

【千葉市原市／転勤無】現場監督（化学プラントの工事・メンテナンス業）◇年休122・土日祝休

～昭和43年創立の安定企業/年休122日/完全週休2日制/転勤無し～ ■業務内容昭和43年、京葉地区コンビナート建設の初期に千葉県市原市で創立され、安定した売り上げを上げている当社にて、化学プラントのメンテナンス・工事の現場監督業務をお任せします。お客様のプラント内に常駐し、定期補修工事および年間を通じた各種メンテナンス・工事等を行います。年間を通じて同じプラント内での業務のため転勤はありません。 ■出張について：出張の可能性はありますが関東圏のみです。（山口県への転勤・出張はなし）出張の場合も千葉県内の他事業所や、茨城県鹿嶋地域への応援など関東圏内となります。 ■当社について：共栄プラントは昭和43年、京葉地区コンビナート建設の初期に千葉県市原市で創立され、地域の発展とともに成長してまいりました。当社はプラントの安定的な操業に寄与することを第一目標とし、ソフト（設計、P&ID）ハード（工事）の両面から付加価値の高いサービスを提供します。 ■働き方：＼働きやすい環境です！／・年間休日122日・完全週休2日制・転勤無し変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県市原市青柳北2-3-12 勤務地最寄駅：JR線／五井駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年１回（4月） ■賞与：年２回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

杉田建材株式会社

住宅設備・建材

千葉県市原市万田野26

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設立 1969年
従業員数 124名
平均年齢 -

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【市原市】未経験歓迎！焼却オペレーター／残業月4h・賞与あり／業歴56年目の安定企業／マイカー通勤可

～業界未経験歓迎の焼却オペレーター／地元で貢献しながらキャリアアップ／賞与年２回支給／残業月平均4時間程度・マイカー通勤可能と働きやすい環境です～ ■業務概要：当社の焼却オペレーターとして活躍いただきます。主には廃棄物の処理に用いる焼却に関するオペレーションを行っていただきます。【具体的には】・搬入された廃棄物をクレーンで均一に混ぜ焼却炉へ投入する操作・監視制御システムにおる焼却炉の管理・機器の保守点検作業・フォークリフトでの灰の交換　など ■組織構成：配属先は焼却オペレーターチームです。現在、12名の社員が活躍しております。年齢は3０～４０代・ほとんどが未経験入社です。異業界からの転職者も多いため、わからないことがあっても丁寧に指導する体制が整っています。 ■入社後の流れ：・各種資格及び知識は入社後に取得OK。(必要な資格の取得費用は会社負担) ・業務に慣れるまでは先輩社員と一緒に業務にあたっていただきます。３名または４名のチームで業務を行っていただく予定です。OJT形式で先輩の指導の下、簡単な仕事から始めていただきます。 ■働き方：・残業は月平均4時間程度です。・4勤2休のサイクルになるため、ワークライフバランスも整えやすい環境です。 ■同社について：設立５6年・老舗の産業廃棄物、特別管理産業廃棄物処分を生業にする会社です。受注状況、財務状況も安定している基盤の下、勤務いただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞市原サーマルセンター住所：千葉県市原市万田野481-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 364万円～529万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～301,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：54,000円＜想定月額＞ 262,000円～355,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・経験やスキルを考慮して決定します。・深夜手当・通勤手当別途支給・賞与年2回・昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社羽中田自動車工業

専門店・その他小売

山梨県甲府市貢川1-1-6

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設立 1941年
従業員数 -
平均年齢 -

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【山梨県甲府市】整備士(車両整備、車検業務)／ワークライフバランスに配慮
- NEW
■概要：当社が運営する「アップル車検」各店舗にて、車検・点検・一般整備を中心としたメカニック業務をお任せします。来店数が多く、安定した業務量のもとで経験を積める環境です。 ■具体的な業務内容：・車検、法定点検業務・オイル交換、消耗品交換などの軽整備・故障診断、修理対応・車検に関する書類作成、申請業務・鈑金・塗装の外注手配および進行管理 ※鈑金・塗装はグループ会社へ依頼するため、整備業務に集中できます ■仕事の特徴：・車検・点検を中心に安定した入庫があり、経験を積みやすい環境・国産車を中心に、輸入車にも触れられるため幅広いスキルが身につく・分業体制により、整備業務に集中できる環境・チームで連携しながら効率よく業務を進める風土 ■入社後の流れ：入社後は先輩社員のもとでOJTを中心に業務を習得します。車検・点検業務からスタートし、徐々に対応できる業務の幅を広げていただきます。 ■キャリアパス：整備士として経験を積みながらスキルアップし、将来的にはリーダーや工場運営、人材育成などにも携わることが可能です。 ■勤務地：ご希望を考慮し、下記いずれかの店舗へ配属となります。・アップル車検田富店：山梨県中央市山之神流通団地3-2-2 ・アップル車検美術館通り店：山梨県甲府市貢川1-1-6 ■働き方：・残業：月10～20時間程度・休日：週休２日制（毎週火曜日、月3回月曜日［第1～第3を基本］）・その他休暇：年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、特別休暇・2025年実績（長期休暇平均9.6日）　→GW休暇：8日　　夏季休暇：9日　　年末年始休暇：12日 ■組織構成：各店舗では整備士・営業・事務が連携しながら店舗運営を行っています。チームで協力しながら業務を進めるため、安心して働ける環境です。 ■お仕事の魅力・やりがい：・国産車から輸入車まで幅広い車種に触れられる環境・車に関する幅広い知識と技術を身につけることが可能 ■当社について：アップル車検グループにおいて、「アップル総合大賞」を受賞しており、車検台数・顧客満足度ともに高い評価をいただいています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県甲府市貢川1-1-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～330,000円固定残業手当/月：16,176円～24,264円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 236,176円～354,264円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給年1回・賞与年2回(前年実績2か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山梨県甲府市】【未経験歓迎】軽自動車販売・営業スタッフ/ノルマなし/充実の教育体制
- NEW
～ノルマ無し/充実の研修体制/地域に愛される軽自動車販売店～ ■概要：軽自動車専門店「Kばっか」にて、国内オールメーカーの新車・中古車の販売をお任せします。来店数が多く、反響型営業のため、未経験からでも成果を出しやすい環境です。 ■具体的な業務内容：・ご来店されたお客様へのヒアリング、ご提案・新車・中古車のご案内、販売・契約手続き、納車までの各種手続き・既存顧客のフォロー・車検、点検のご案内や説明 ※1日の対応顧客数：土日で10組前後 ※事務スタッフと分業しているため、接客・提案に集中できます ■仕事の特徴：・来店型のため、飛び込み・テレアポなし・国内オールメーカーを扱うため、お客様に合った提案が可能・来店数が多く、営業経験が浅くても成果を出しやすい環境・成約率は約40％と高く、結果に繋がりやすい営業スタイル ■入社後の流れ：入社後は中途研修や店舗研修を通じて基礎を学び、その後は先輩社員とのロープレやOJTを通じて営業スキルを習得します。実践を重ねながら、早期に独り立ちできる環境です。 ■キャリアパス：営業として経験を積んだ後は、店舗運営やマネジメントへのステップアップも可能です。来店数が多いため、短期間で経験値を積み、早期成長を目指せます。 ■組織構成： 15名（平均年齢41.8歳）の社員が在籍しています。若手が第一線で活躍しており、日々多くのお客様と接することで営業スキルを高められる環境です。社員同士の距離も近く、先輩後輩問わず相談しやすい雰囲気があります。 ■働き方：・残業：月10時間程度・休日：週休２日制（毎週火曜日、月3回月曜日［第1～第3を基本］）・その他休暇：年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、特別休暇・2025年実績（長期休暇平均9.6日）　→GW休暇：8日　　夏季休暇：9日　　年末年始休暇：12日 ■目標・評価：・チームで目標を追うスタイル・個人目標はありますが、厳しいノルマはありません・目標未達による減給なし・成約率：約40％・四半期ごとに目標達成手当あり →安定して成果を出しやすく、収入アップを目指せる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ Kばっか住所：山梨県甲府市徳行1-16-3 勤務地最寄駅：JR中央本線／甲府駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円固定残業手当/月：24,264円～36,397円（固定残業時間16時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 224,264円～336,397円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給年1回・賞与年2回(前年実績2か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ツルヤマテクノス株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

千葉県市原市青柳北2-3-1

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設立 1969年
従業員数 82名
平均年齢 42.5歳

求人情報全6件

【千葉/市原】積算・調達◇年休125日/土日祝休み/残業10時間/福利厚生充実◎

～大手企業と安定した取引あり・元請け案件8割◎/月平均残業10時間・年間休日125日で働きやすい環境/1969年設立・長期黒字経営◎/UIターンも歓迎・転勤なし◎～ ■職務内容：積算・調達として石油・化学プラントにおける機器の製作、配管、メンテナンスなどの積算・見積・受注活動などをお任せします。 ■就業環境：お休みはカレンダー通りの土日祝。残業は月平均10時間程度とほとんどありません。転勤もなく、市原にて腰を据えて就業が可能です。また経営基盤が盤石だからこそ、福利厚生も充実しています。遠方から転職される方には、月1万5000円で住める1LDKの単身社宅もご用意できますので、腰を据えて働きたい方には最適な環境です。また、保養施設、卓球場、ゴルフ練習場などもございます。 ■採用背景：業務好調・拡大につき経験者を募集します。 ■当社の魅力・特徴：当社の特徴は、元請け案件の割合が8割と非常に高いこと。確かな技術力で、お客様から厚く信頼されています。 ■今後の事業展開： 2020年には、業務好調につき第二工場を建設。水素関連プラントにも積極的に参入しながら、京葉コンビナートに限らず、京浜コンビナート・鹿島コンビナートなど全国規模での受注も可能になりました。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県市原市青柳北2-3-1 勤務地最寄駅：内房線／五井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 480万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円その他固定手当/月：150,000円～350,000円＜月給＞ 360,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞業務経験により決定 ■賞与：年2回 (昨年実績４ヵ月　)　　　 ■昇給・昇格：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉/市原】現場監督◇年休125日/土日祝休み/残業10時間/福利厚生充実◎

～大手企業と安定した取引あり・元請け案件8割◎/月平均残業10時間・年間休日125日で働きやすい環境/1969年設立・長期黒字経営◎/UIターンも歓迎・転勤なし◎～ ■職務内容：当社にて現場監督をお任せいたします。 ■職務詳細：・お客様、協力会社、自社スタッフとのパイプ役となって、現場がスムーズに運ぶよう管理していただきます。・お客様はじめ関係部門との打ち合わせ・調整、スケジュール・段取り調整、資材・協力会社・自社スタッフの手配、納期・品質・安全・コスト・工程管理、図面チェックなど ■就業環境：お休みはカレンダー通りの土日祝。残業は月平均10時間程度とほとんどありません。転勤もなく、市原にて腰を据えて就業が可能です。また経営基盤が盤石だからこそ、福利厚生も充実しています。遠方から転職される方には、月1万5000円で住める1LDKの単身社宅もご用意できますので、腰を据えて働きたい方には最適な環境です。また、保養施設、卓球場、ゴルフ練習場などもございます。 ■採用背景：業務好調・拡大につき経験者を募集します。 ■当社の魅力・特徴：当社の特徴は、元請け案件の割合が8割と非常に高いこと。確かな技術力で、お客様から厚く信頼されています。 ■今後の事業展開： 2020年には、業務好調につき第二工場を建設。水素関連プラントにも積極的に参入しながら、京葉コンビナートに限らず、京浜コンビナート・鹿島コンビナートなど全国規模での受注も可能になりました。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県市原市青柳北2-3-1 勤務地最寄駅：内房線／五井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 480万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円その他固定手当/月：150,000円～350,000円＜月給＞ 360,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞業務経験により決定 ■賞与：年2回 (昨年実績４ヵ月　)　　　 ■昇給・昇格：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オカモト

サブコン

千葉県市原市五井中央南1-11-8

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設立 1966年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全1件

【千葉/市原】水道管工事の施工管理◆年休120日/残業30時間/市原市での実績多数

□■千葉県市原市周辺の水道管工事で約50年の実績を持ち安定基盤のある当社で一緒に働きませんか？地元千葉に戻りたい方大歓迎です。 ■業務内容【変更の範囲：なし】官公庁・民間の空調衛生設備の新築工事・改修工事の予算管理や工程管理などの施工管理業務をお任せします。＜案件＞老人ホーム(100床)、テナントビル、倉庫、学校、公共施設、庁舎、新設と改修工事　＜規模＞ 3-4億がメイン＜エリア＞ 8-9割は市原市。圏内・関東圏がメインとなります。＜工期＞ 1年前後＜評価制度＞工事の評価点、施工管理としてのスキル、発注者対応、社内対応等を点数にしてフラットな評価制度がございます。 ■働き方：・オフィス…オフィスは内装工事をしたばかりで、白を基調にした綺麗なオフィスは魅力の一つです。パーテーションで区切られており、コロナ対策も十分に気を付けております。食事ができる食堂もあります。・優良社員表彰制度…会社から年間で頑張った社員は表彰され、最大で100万円の報奨金を支給。100万円の場合は、官庁から優良工事評価を受けた現場の施工管理技術者に送られます。 ※他社員旅行など、社風も和気あいあいとした雰囲気でアットホームな環境です。 ■工事実績：（１）千葉県水道局…市原市姉崎海岸43番地先配水管整備工事／市原市青柳北3丁目2番地先配水管整備工事／給・配水管緊急修繕工事（２）市原市…千葉県市原市給水管更新工事／市原市営水道配水管緊急修繕工事（３）千葉県…健康福祉センター／耐震改修外機械設備工事など（一部抜粋） ■魅力ポイント：長期的な就業を目指せる安定基盤◎ 給排水衛生設備工事空調工事の建設会社です。創業から53年、千葉県市原市の公立小学校・高校、商業施設、総合公園、水道局　等などの地元施設の給排水衛生設備の施工を専門として、公共工事80％を誇る市原市の安定企業です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県市原市五井中央南1-11-8 勤務地最寄駅：JR内房線／五井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～500,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 400,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:前年実績3ヶ月【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）【モデル年収】年収789万円入社20年目現場代理人（月給54.5万円+賞与135万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新日本管財株式会社

不動産管理

東京都中央区日本橋室町4-3-13三建室町ビル

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設立 1971年
従業員数 311名
平均年齢 -

求人情報全5件

【新日本橋／第二新卒・未経験歓迎】巡回設備管理（育成前提）／資格手当あり・転勤無し／年休120日

【建物設備管理（巡回）／電気・機械系学科卒者歓迎／未経験からでも基礎から技術を磨き、建物を支えるエンジニアへキャリア形成可能】 ■業務概要当社が管理するオフィスビル、テナントビル、マンションなどを巡回し、建物の安全性・快適性を維持するための設備管理業務を担当します。電気・給排水・空調・消防といった建物設備を幅広く扱うため、学校で学んだ電気・機械の基礎知識を実務で活かしながら、実践的な技術を身につけられる環境です。入社後は先輩社員が必ず同行し、点検の進め方や設備の見方を一つひとつ丁寧に指導しますので、現場経験が浅い方でも安心してスタートできます。 ■業務詳細電気設備・給水設備・消防設備・空調設備・建築設備の定期点検、簡単な修理や調整、貯水槽や空調機フィルターの清掃、不具合発生時の一次対応を行います。また、必要に応じて専門業者を手配し、工事の立ち会いや進捗管理も担当。設備の状態を踏まえた修繕・改修提案書や見積書の作成、オーナーへの説明、点検後の報告書作成まで一連の流れを経験できます。1日1～3物件を本社起点で巡回し、電車や社用車で移動。案件によっては直行直帰も可能です。 ■扱うサービス建物の総合管理を軸に、耐震診断・補強設計、長期修繕計画の立案、清掃・保安・警備までワンストップで対応。設備管理の枠を超え、建物全体を見渡す力が養われます。 ■組織構成経験豊富な技術者が多数在籍。OJTを中心に段階的に担当物件を増やし、確実にスキルアップ可能です。 ■業務の魅力点検だけで終わらず、「どう直すか」「どう改善すれば長く使えるか」まで考え、提案できるのが特長。自分の提案が建物の価値向上や快適性向上に直結するやりがいを感じられます。 ■教育体制入社時研修、OJT、資格取得支援制度（電気工事士・消防設備士など）を完備。技術者としての成長を会社が全面的にバックアップします。 ■就業環境転勤なし。直行直帰可能で、残業は月平均5.75時間と少なめ。仕事とプライベートを無理なく両立可能。 ■想定キャリアパス将来的には現場責任者、工事監理、長期修繕計画策定、建物調査・診断など専門性の高い分野へステップアップ可能です。 ■企業の特徴／魅力創業50年以上の安定基盤と、建物管理を一貫して担える技術力が強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋室町4-3-13 三建室町ビル勤務地最寄駅：JR各線／新日本橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～350,000円その他固定手当/月：12,000円～25,000円＜月給＞ 217,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(7・12月)　 ■昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【中央区／顧客折衝経験がある方歓迎】ビル管理～フロント職※受注ノルマ無／直行直帰可／福利厚生充実

【数字や成果だけでなく、人との関わり方や仕事の質を重視する会社です／ビル管理のフロント職～管理ビルの総合管理を担当！／社員を大切にする社風／長期就業に適した環境／再雇用制度あり／働きやすさ◎】 ■当ポジションにて大事にしていること：設備の維持管理に関しては別部門にて対応している為、当案件ではオーナー様やテナント様に対してのフロント職としての役割を期待しております。工事受注件数や受注額に関してのノルマは課しておらず、プロセスを重要視しております。言われた通り業務を行うだけではなく、能動的に業務に取り組み、継続的に管理をお任せしてもらえることが、当ポジションにおける最大のミッションです。 ■業務内容：管理物件（ビル）の総合管理を中心に取引会社様・テナント様との調整・営業業務を行って頂きます。 ■業務詳細：・ビルオーナー様との調整、連携、報告業務・施設管理業務の統括・工事等の提案営業・受発注業務等オーナー代行・テナント様、取引業者様とのすり合わせ・現場作業員の管理 ■担当物件数・担当エリア： 1担当につき、15～20物件を担当して頂きます。　基本的に一都三県内の物件となります。 ■働き方：・全社平均残業時間は月5.75時間です。配属先部署においては、繁閑ありますが、月10～30時間程度となっています。・直行直帰可・休日出勤が生じた場合も、振替休日を取得いただきます。 ■社風：社長や役員までが現場社員1人1人のことを大切に想い、社員の家族のためにも様々な取り組みを進めています。自ら役員に提案したものが取り入れられたり、現場社員を巻き込んで制度がつくられたりなど風通しがよく長く安心して働ける社風です。～創業者が「会社は社員のもの」と話し、事業で得た利益を社員と社会に還元する社員とお客様想いの社風です。 ■その他：安定した経営、社員を大切にする社風から定年後も再雇用制度を利用し活躍する方が多いです。また、役職定年もなく福利厚生も充実していて長期就業に適した環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋室町4-3-13 三建室町ビル勤務地最寄駅：JR各線／新日本橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,500円～350,000円その他固定手当/月：12,000円～25,000円＜月給＞ 312,500円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(7・12月)　 ■昇給:年1回【モデル年収】年収600万円入社2年目 42歳課長代理（月給37.5万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

セントラル短資株式会社

短資

東京都中央区日本橋本石町3-3-14セントラルビル本館2F

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設立 1909年
従業員数 150名
平均年齢 47.0歳

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【日本橋】社内SE（システム開発）◆創業110年以上の安定基盤／残業20H以下／福利厚生◎／WLB◎

～業種未経験歓迎！福利厚生充実／残業20H以下／各種手当あり／過去3年社員定着率100%／自己啓発制度充実／金融業界経験歓迎／日本で3社の短資会社で事業基盤安定／過去3年定着率100%～ ■募集背景：システム部開発グループでは、社内システムの開発・メンテナンス、外部業者との折衝、プロジェクトマネジメント業務等をメイン業務としております。また当社では、社内の業務効率化・生産性向上を目的としデジタル技術活用推進を経営目標の一つとして掲げており、従来の社内システム開発等に加え、DX化全般の企画・推進の分野にも明るい人材を必要としています。 ■業務内容詳細：入社後すぐお任せする業務・業務アプリケーションの企画、開発と修正・各種ドキュメント（開発計画書、基本設計書、テスト計画等）の作成・IT、システム開発に係るユーザー、外部業者との折衝・調整将来的にお任せする業務・システムプロジェクトマネジメント・DXツールを活用した業務効率化・自動化の推進とシステム改善・DX導入のための外部連携・運用支援 ■組織構成：システム部開発グループには現在4名在籍しております。全員中途入社者であるため安心してキャッチアップいただける環境です。 30~50代の社員が活躍しております！ ■働き方について：住宅手当／育児休業／介護休業制度等、福利厚生も充実しており安心して長く働ける環境です。入社後は現場のフォロー体制がありますので、安心して実務に取り組むことができます。残業も18:00に退社される方が多く、平均20時間以下となっております。社員食堂もあり、福利厚生も充実しております。 ■当社担当者より：当社は、一般にはあまり知られていませんが、銀行・証券等金融機関を主な取引先として資金や金融商品の仲介を行っている、日本に3社しかない短資会社のうちの1社です。創業以来110年超の歴史を持ち、安定した財務基盤と強固な顧客層をベースに、我が国の短期金融市場を支える業務を行っています。福利厚生も充実しており、ワークライフバランスを重視しております。また、各種研修制度・自己啓発補助制度等も整えており、社員の成長を後押しする体制もあります。長期的に働ける職場と自負しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本石町3-3-14 セントラルビル本館2F 勤務地最寄駅：銀座または半蔵門線／三越前駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～580,000円＜月給＞ 350,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■モデル年収・30代：600万円（月給35万＋賞与）・40代：800万円（月給46万＋賞与）・50代：1000万円（月給58万＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社笹原工務店

サブコン

千葉県市原市ちはら台西2-8-2

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設立 1967年
従業員数 28名
平均年齢 -

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【千葉／市原】建築施工管理◆大規模案件の取り扱い◎／創業70年の老舗総合建設会社／土日祝休／転勤なし

～千葉県に根差した大規模案件の実績も豊富な実力派の総合建設会社／残業平均月20h／ワークライフバランスの重視◎～ ■業務内容：千葉県内の工事現場を中心とする当社の施工管理業務をお任せします。 ■具体的には： ◇施主様・設計事務所との打合せや現地調査 ◇図面や工事関係書類の作成 ◇協力業者や資材類の手配、管理業務 ◇品質や予算、工程、安全面の管理など ※現場は千葉県内が中心で、専用に貸与される社用車での直行直帰が基本です。 ※大規模な案件では5億円前後の予算を扱うことになり、大きな手応えを味わえます。 ■入社後について：未経験の方には、上司や先輩による丁寧なOJTを行いますので、仕事の進め方といった業務の基礎から覚えていけます。希望すればCADを学ぶ学校へ、会社の費用負担で通うことも可能です。既に充分な経験をお持ちの方は、実力に応じた仕事をどんどんお任せします。お持ちのスキルを大いに発揮してください。 ■組織構成：会社全体では32名が働いており、うち施工管理スタッフは18名ほどの体制です。20～30代がおよそ半数を占めているなど若手が多いことも特徴の一つです。未経験スタートの仲間も2名おります。また、協力会社の方々とも長年にわたる取引を行っており、関係性は抜群で、円滑に工事を進めることが出来ます。 ■魅力： ◎決して大きな組織ではありませんので、社員一人ひとりの頑張りにも目が行き届いています。年功序列の文化はなく、誰もが実力に応じた昇給や昇格を手にすることが可能です。 ◎利益もしっかりと社員に還元しており、業績に応じて決算賞与も支給されます。職場環境は、風通しが良く、会社一丸となって仕事に取組む姿勢のある職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県市原市ちはら台西2-8-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～660,000円＜月給＞ 230,000円～660,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（※前年実績3～4か月分） ※会社業績により決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住友商事パワー＆モビリティ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

東京都千代田区一ツ橋1-2-2住友商事竹橋ビル6F

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設立 1970年
従業員数 290名
平均年齢 41.0歳

求人情報全2件

住友商事G/法人営業(自動車部品)/製造業界歓迎/国内外自動車メーカー向け～

住友商事グループ中核／グローバル営業／自動車メーカー向け法人営業／機電専門商社／新技術・高付加価値部品／プロジェクト型ビジネス／カーボンニュートラル推進／海外駐在チャンス【ミッション】自動車メーカーおよび自動車部品メーカー向けに、新技術・高付加価値部品・低コスト部品の開拓や、供給スキームの立案・提案を行い、それらの供給オペレーションを通じて自動車業界に貢献するとともに、収益拡大を図ることがミッションです。【業務概要】・国内外自動車メーカーおよび自動車部品メーカーへの営業業務（住友商事のグローバルな海外ネットワークも活用）・新規サプライヤー及び新規顧客・販路の開拓・顧客のニーズに沿った自動車関連部品の提案・供給、ビジネススキームの提案。・欧米、中国、ASEAN域内、インド、パキスタン向け既存の輸出・三国間貿易対応でのサプライチェーン管理業務・QCD改善に向けたサプライヤーとの調整・折衝・既存自動車関連部品トレードに伴う管理業務（与信管理、在庫管理、標準化業務等） ※海外及び国内への出張あり ※将来的に海外及び国内への駐在の可能性あり ■魅力ポイント・住友商事の協力のもと、欧米先進国から発展途上国まで、世界中の地域と取引を展開しています。貿易にとどまらず、現地でのプロジェクト受注など、住友商事から任される業務の幅も広く、住商グループ内での存在感も高まっています。・建機や設備機械など、商材を特化する商社が多い中、住友商事パワー＆モビリティ株式会社は「機電」という広いカテゴリーを持ち、幅広いビジネスを展開しています。 ■社風・環境・貿易専門商社という立場から、海外とのビジネスが必然となります。住友商事との関連からプロジェクトの規模が長大になることも多く、スケールの大きい職務内容に携わることができます。・商社と言うと少し堅いイメージを持つかもしれませんが、いち早く在宅勤務やスーパーフレックス勤務を導入するなど、時代の流れに合わせた会社運営を行っています。直近ではSDGs・人的資本経営・D&I推進など様々なことに取り組んでいます。 ※プラチナくるみん取得／健康経営優良法人認定 ■配属部署：自動車製造・開発本部　自動車製造・部品事業部変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区一ツ橋1-2-2 住友商事竹橋ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～540,000円＜月給＞ 300,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年 2 回（昨年実績： 6ヶ月／年）・昇給：年１回（10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
住友商事G/自動車（車両・部品）トレード業務/管理職候補/グローバルに活躍/賞与実績6ヶ月
- 締切間近
住友商事グループ中核／自動車完成車・部品グローバルトレード／海外販売戦略・新規市場開拓／メーカー折衝・需給管理／管理職候補／カーボンニュートラル機電領域／世界15カ国以上で事業展開 ■業務概要：・アジア・中東・アフリカ・中央アジア・中南米・カリブ海地域等向け自動車トレード（車両・部品）・海外自動車販売店とのオペレーション、マーケティング、ロジスティクス、ファイナンス協力・国内・海外自動車メーカー・工場との調整・折衝 ※自動車メーカー各社から商権を与えてもらったマーケットに対する既存営業が大半となります。 ■業務詳細：・大手自動車メーカーから購入した自動車完成車や補修部品等を海外正規代理店に輸出するトレード業務。・住友商事からの受託業務、自社名義業務の双方において、担当市場の販売管理やオペレーション支援。（海外出張多数）・現場での情報やデータなどを活用した顧客動向分析や戦略立案、マーケティング活動の提言。・自動車メーカーの戦略に沿った、海外での自動車販売、アフターサービスのフォローアップ。・自動車メーカーとの価格折衝、需給管理、輸出調整や海外法規制情報の共有。・新規市場開拓、代理店契約実務、オペレーション開業支援。・管理職として、部下の育成と管理。 ■配属部署：自動車流通・サービス本部　年齢層は20代から60代まで幅広く、平均年齢はおおよそ40歳前後です。 ■当社の魅力・1969年、住友商事100％子会社として設立された専門商社です。住友商事グループの一員として、その共有資産である豊富な情報とグローバルネットワークを背景に、各種機械・電機・自動車・プラント等、いわゆる「機電」領域で多種多彩なビジネスを世界各地で展開しています。・住友商事グループのインフラやプラットフォームを共有し、全世界(欧米等先進国から新興国まで)でビジネス展開しています。貿易だけに留まらず、現地でのプロジェクト受注や再エネ分野等、住友商事と一体で取り組む仕事の幅は広くなっており、住友商事グループ内での中核企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区一ツ橋1-2-2 住友商事竹橋ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 950万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：540,000円～640,000円＜月給＞ 540,000円～640,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安であり、経験、能力を考慮の上、会社の規定により決定・賞与：年2 回 (昨年実績：6ヶ月 ) ・昇給：年1回（10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

１ｓｔ　ＳＥＲＶＩＣＥ株式会社

設備管理・メンテナンス

富山県富山市東流杉160-1

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設立 1996年
従業員数 34名
平均年齢 46.0歳

求人情報全3件

【東京・転勤無】施工管理／街づくりや生活を支える仕事◇仕事に「熱い」集団／直行直帰可◇創業25年◎

～UIターン歓迎/施工管理／街づくりや生活を支える仕事◇仕事に「熱い」集団／直行直帰可◇創業25年超の安定性◎～ ■業務内容大手家電量販店様やドラックストア,コーヒーショップ等、店舗ビジネスを中心に全国各地で建設設備（給排水衛生設備、空調設備、電気設備、消火設備工事）の設計・施工を請け負っており、施工管理をお任せします。全国各地への出張があり、宿泊・交通費は、会社が負担。安全・品質・工程管理に加え協力会社やお客様との折衝業務も行います。・業務詳細 ■空調・電気・給排水設備工事の現場管理 ■施工図面の作成　 ■業者手配　等【採用背景】案件増加×従業員の負荷低減のための増員採用です。 ※全国各地に拠点があるため出張に行っていただく機会が多いです。 ★全国各地の街づくり・生活を支えることに貢献ある時は東京、ある時は大阪。またある時は宮城、北海道…と、全国の街づくりや、生活を支えることに関わっています。電気・給排水設備などの施工を統括しながら、各地のインフラを支えています。 ■組織の雰囲気「自分に合うかも？」と思ったらぜひ応募を！・仕事に「熱い」風土。社内でも良い仕事に拘る会話が頻発。周囲にも相談しやすい環境です。・出会いを広げ「人と人の繋がり」を大切にする事で、業務内容や業務エリアを拡大中。・会社改革の一環として、社内ルールの整備や働きやすい環境づくりに奮闘中。 ■企業情報住宅、店舗、オフィス、工場、公共施設等、多種多様な建築物における冷暖房設備・換気ダクト設備・給排水衛生設備・電気設備の提案、設計、施工などの実施。・給排水衛生設備工事給排水衛生設備工事一般建築物、住宅、プラントの給排水設備工事・消雪設備工事、駐車場などの井戸工事、井戸ポンプ設置及び消雪設備工事・リフォーム工事、各種器具販売設置を実施。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都練馬区大泉学園町7-14-38 丸大ビル101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円固定残業手当/月：82,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 367,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リンケージ

システムインテグレータ（SIer）

富山県富山市二口町4-7-15

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設立 1989年
従業員数 18名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京】アプリエンジニア◇業務システム開発／1人常駐なし／上流工程から／入社3年後定着率◎／面接1回

◆◇設立当初からNECグループ企業との信頼が厚く、地元富山県で多数実績を残し東京に進出している優良SI企業です／入社3年後定着率90%以上／住居手当3万円や家族手当有など福利厚生充実／育休産休取得実績有／残業月平均20時間程度◇◆ ■業務内容：常駐技術者として、WEB系の業務システム開発プロジェクトに参画し、要件定義、基本設計、詳細設計、運用等の業務に携わって頂きます。東京事業所については6名のエンジニアがおり、首都圏の大手Sierに常駐となります。使用する言語は主にJavaやC#、VB.NET等Web系の言語を使用しています。プロジェクトにはチームで参画していますので、メンバー同士でしっかりサポートし合える環境です。 ■案件について：当社は、企業のWEB系システム構築を中心に上流工程からの設計・製造・運用・保守を行っています。当社の技術力が評価され、大規模PJTにおける要件定義、基本設計などの上流工程から、プログラミング、テスト、デバッグまで、幅広くクライアントから任されています。以前は製造・流通案件を主体に開発を行ってきましたが、現在では金融・通信業界へと営業範囲を拡大し、幅広い業界の案件に携わっています。 ■キャリアパス：・御経験に応じ、システムエンジニアまたはプログラマーとして、既存の開発プロジェクトに参加いただき、詳細設計から開発、運用をお任せします。・2～3年目を目途として、要件定義や基本設計の業務をお任せし、プロジェクトリーダーとして必要な経験を積んで頂きます。・その後は御本人の御希望に応じ、プロジェクトマネジャーもしくはテクニカルスペシャリストのキャリアが有ります。 ■開発実績：地方銀行の三行統合システム（金融）、経費管理開発・運用支援（メーカー）、JSR生販統合受注管理システム（製造）、OPTOSオーダー制御（通信）、SMBC NOTES更改システム、クレジットカード会社入会審査システム（金融）、大手飲料メーカーSCM・新FSHT（製造業）、大手百貨店POS更改（流通業）、カメラメーカー生販統合販売管理（製造業）、総合商社販売管理（GRANDITカスタマイズ）、営業工事システムリプレース（建設業）、等多数

＜勤務地詳細1＞東京オフィス住所：東京都千代田区神田東松下町28-5　吉元ビル2階勤務地最寄駅：JR線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞クライアント先住所：東京都都内受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,140円～246,700円固定残業手当/月：29,870円～53,300円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 221,010円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮の上、決定します。 ■残業手当：固定残業手当は技術手当の名目で支払われます ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サン・システム

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

新潟県長岡市関東町5-5長岡ファーストビル

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設立 1997年
従業員数 38名
平均年齢 44.0歳

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【神田】法人向け提案営業 ◆医療機関向け物流管理システム／業界シェア◎／残業月平均16h

＜医療機関向けの物流・在庫管理システム（自社パッケージサービス）／需要安定／国内800を超える施設への導入実績あり／事業拡大中／年休120日＞【業務内容】 ■「医薬品の在庫管理を効率化したい」「医療材料の無駄をなくしたい」といった医療機関に対し、自社システムを最適なかたちで提供することで課題解決をしていく仕事です。商談件数は1日1件程度。それ以外の時間は、資料作成、社内会議やエンジニアとのやりとり、顧客からの問い合わせ対応などを行います。当社の営業は引き合いが多数あり、ほとんどが反響営業です。＜案件単価＞ 1,500万～7,000万円＜出張＞全国出張あり（目安：週2～3日は各地の病院、週2日はオフィスで勤務）【本ポジションの魅力】 ■大規模な病院だけでなく、今後は大手医療法人グループへも拡販していくため、市場の拡大が期待できます。 ■医療機関の経営を支えるプロダクト営業のため社会貢献性が高い仕事です。 ■個々がプロ意識を持ち自立しているため裁量が大きい風土です。【扱う商材『Medical Stream』について】医療機関向け物流管理システム。医薬材料、医薬品、消耗品など、院内の在庫資産情報を「見える化」し、現場の業務負荷軽減と病院の経営改善に貢献します。 ■組織構成：営業担当3名＋営業事務1名 ■当社の強み：創業以来、全国の大規模な国公立病院に展開し、病院内の物流（モノの管理）という、医療業界においてもニッチな市場で確実に成長を続け、全国でもトップクラスのシェアを確保しています。IT化が加速する医療業界において、最新のIT技術を取り込んだ、新機能、新製品・サービスを継続的に開発し、事業拡大を図っています。

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都千代田区神田錦町2-7-22 ワールドビル3F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,400円～418,500円その他固定手当/月：30,000円～50,000円固定残業手当/月：50,700円～73,200円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,100円～541,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：業績に応じて賞与の支給あり ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【医療機関向けクラウドサービス】自社サービスの運用◆業界トップクラスシェア/リモート対応がメイン◆

＜神田／需要安定・医療機関向け「クラウドサービス」の運用・サポート＞ ■仕事概要：医療機関のコスト削減と業務改善に貢献する自社製品『Medical Streamシリーズ』を提供する当社にて、クラウド上でのシステム環境メンテナンス、システム開発、システム運用・保守を担当していただきます。 ■具体的な仕事内容：クラウド環境上でのサーバー構築・環境維持といったインフラ運用、お客様からの問い合わせ対応といったシステム保守作業もありますが、当社で開発している自社システムの導入・サポートなども行いますので、広くエンジニアとしてのスキルアップができる仕事です。・ユーザーからの問い合わせ対応・発生する課題管理、ユーザーとの折衝対応・システム的・運用的なお困りごとに対する解決策の提案・クラウド環境のメンテナンス ■組織構成：クラウドサービスの運用チームは5名おります（50代2名・40代1名・20代2名） ■就業環境：・基本的な顧客問い合わせ対応は18時まで。平均残業時間は月20時間程度です。 ※2か月に1回ほど、サーバーメンテナンスのため深夜対応が発生します。・エラー時の対応もリモートが基本です。　クラウドサービスのため、現地に行くことはほぼありません。 ■入社後の流れ：入社後はOJT研修を実施します。スキルや知識に合わせて、先輩社員が当社システムの仕組みや仕事の流れをお教えします。 e-ラーニングを活用し、継続的にスキルを磨いていける環境が整っております。 ■当社の強み：創業以来、全国の大規模な国公立病院に展開し、病院内の物流（モノの管理）という、医療業界においてもニッチな市場で確実に成長を続け、全国でもトップクラスのシェアを確保するまでになりました。IT化が加速する医療業界において、最新のIT技術を取り込んだ、新機能、新製品・サービスを継続的に開発し、事業拡大を図っています。

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都千代田区神田錦町2-7-22 ワールドビル3F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,400円～382,500円その他固定手当/月：20,000円～50,000円固定残業手当/月：45,075円～67,575円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,475円～500,075円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：業績に応じて賞与の支給あり ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アエラホーム株式会社

住宅（ハウスメーカー）

東京都千代田区九段南2-3-1青葉第一ビル2F

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設立 1984年
従業員数 295名
平均年齢 -

求人情報全8件

【府中/設計監理】建築士資格保有者歓迎／転勤なし／残業30H以下／裁量◎／省エネ住宅No.1

～残業30H以下！ノー残業デーあり／資格手当あり／断熱住宅「クラージュ」でおなじみ／ご経験を活かした長期就業が可能です～ ■業務内容自社受注住宅の設計監理業務をお任せいたします。現地調査・役所調査を行い、営業とお客様との打ち合わせに同席し、お客様の要望を実現するプラン・デザイン検討及び設計図の作成、法的な規制への対応を行います。また、施工現場の法的チェック、検査の準備・段取り・立会い等も担当して頂きます。担当する件数は、月に4-5件ほどになります。 ■組織構成府中の支店には、設計監理職として３名在籍しております。入社後4日間は座学にて、会社や仕事について学んでいただけます。配属後もメンバーが丁寧フォローします！教育体制が整っておりますのでご安心ください。 ■働き方・福利厚生残業は平均20～30H、ノー残業デーもございます。年休は120日と、ワークライフバランスも充実！住宅ローン手当・確定拠出型年金・持株会など、金銭面からも社員の生活をサポートしています。 ■当社で働く魅力・長期就業が可能定年は65歳で、70歳までは1年ごとの契約更新となるので安定して長期就業が可能です。基本的に、年収が大幅に下がることもございません。・質へのこだわり設計件数や確認申請等の定量的な項目だけでなく、顧客のアンケート点数も評価対象ですので、顧客視点でやりがいを持って働くことができます。自社でマイホームを建てる社員も多数！弊社物件の質の高さは、社員からもお墨付きを得ています。 ■当社の強み第三者機関による評価で省エネ性能No.1の住宅に認定されました。外張W断熱住宅「クラージュ」が、（財）日本地域開発センター（主務官庁：国土交通省）「ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー」において８年連続受賞。業界最高水準の外張断熱により、高気密・高断熱・高遮熱を実現しています。外壁だけでなく屋根まですっぽりアルミ製断熱材で包み込み、家中どこでも快適な環境を実現。さらに、エコロジーを推進するメーカー各社の省エネ設備を標準搭載し、光熱費の削減のほかCO2の削減にも貢献しています。

＜勤務地詳細＞アエラホーム府中店住所：東京都府中市宮西町２丁目８－６湊屋ビル２階勤務地最寄駅：京王線／府中駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～368,000円固定残業手当/月：65,000円～112,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～480,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞６４５万円／入社５年目（４８歳）／月給４３．５万円＋報奨金＋賞与５００万円／入社７年目（３２歳）／月給３３．５万円＋報奨金＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【前橋市】設計監理◆＜建築士資格保有者歓迎＞福利厚生充実／車通勤可◎省エネ性能トップクラス

【駐車場完備◎資格手当あり／断熱住宅「クラージュ」でおなじみ／ご経験を活かした長期就業が可能◎建築業、設計事務所での設計監理経験者歓迎◎】 ■業務概要：自社受注住宅の設計監理をお任せします。 ■業務内容： ◎現調・役調を行い、営業とお客様との打ち合わせに同席 ◎お客様の要望を実現するプラン・デザイン検討及び設計図の作成、法的な規制への対応 ◎施工現場の法的チェック、検査の準備・段取り・立会い等 ※プラン作成能力だけではなく法規の知識も求められる仕事です。 ■働きやすい制度充実：住宅ローン手当・確定拠出型年金・持株会など、金銭面からも社員の生活をサポートし、長期的にご活躍頂くことができる環境です。 ■当社で働く魅力 ◇長期就業が可能定年は65歳で、70歳までは1年ごとの契約更新となるので安定して長期就業が可能です。基本的に、年収が大幅に下がることもございません。 ◇質へのこだわり設計件数や確認申請等の定量的な項目だけでなく、顧客のアンケート点数も評価対象ですので、顧客視点でやりがいを持って働くことができます。自社でマイホームを建てる社員も多数。当社物件の質の高さは、社員からもお墨付きを得ています。 ■当社の強み：第三者機関による評価で、省エネ性能トップクラスの住宅に認定されました。外張W断熱住宅「クラージュ」が、（財）日本地域開発センター（主務官庁：国土交通省）「ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー」において８年連続受賞。業界最高水準の外張断熱により、高気密・高断熱・高遮熱を実現しています。外壁だけでなく屋根まですっぽりアルミ製断熱材で包み込み、家中どこでも快適な環境を実現。さらに、エコロジーを推進するメーカー各社の省エネ設備を標準搭載し、光熱費の削減のほかCO2の削減にも貢献しています。 ※ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジーとは※ 建物の「躯体と設備を一体として捉えた省エネルギー性」の評価を行い、優れた住宅を表彰することで、省エネルギーやCO2削減等へ貢献する住宅の普及と質的向上を促進するものです。

＜勤務地詳細＞前橋店住所：群馬県前橋市鶴光路町765 上毛新聞e住まいるプラザ前橋みなみ勤務地最寄駅：JR両毛線／前橋大島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 379万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～368,000円固定残業手当/月：65,000円～112,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～480,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢、前職給与を考慮の上、決定します ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（6月）＜年収例＞ 645万円／入社5年目（48歳）／月給43.5万円＋報奨金＋賞与 500万円／入社7年目（32歳）／月給33.5万円＋報奨金＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

井上金庫販売株式会社

文具・事務機器関連（商社）

福井県福井市西木田3-5-1

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設立 1963年
従業員数 101名
平均年齢 -

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【立川市】法人営業◆代理店向け既存営業／オフィス家具提案／自社ブランドGOOD SELECTION

～代理店営業／既存顧客中心／法人向け有形商材／オフィス家具／自社ブランドGOOD SELECTION／提案の幅／安定基盤～既存の販売店様と長期的な信頼関係を築きながら、オフィス家具を中心とした提案を行う営業です。短期成果を追うのではなく、日々の対話とフォローを重ね、腰を据えて営業に取り組みたい方に適したポジションです。 ■業務内容オリジナルオフィス家具ブランド「GOOD SELECTION」や仕入商材を取り扱い、契約販売店様を中心とした代理店営業を担当します。主な業務は、既存顧客への定期訪問を通じた情報提供や商品提案、見積作成、受注対応、納入までを見据えた各種調整です。顧客はデザイン会社や事務機器会社、レンタル会社、文具店などで、規模も法人から個人経営まで幅広く、ほぼ固定客となります。日々の商談では、デスクやチェア、書庫といったオフィス家具に加え、物置やガレージなども含め、用途や条件に応じた商品構成を検討します。自社ブランドと他社メーカー商品を組み合わせた提案ができるため、単品販売にとどまらず、全体最適を意識した調整力が求められます。既存顧客との継続的な関係構築を前提に、計画的なフォローと誠実な対応を積み重ねていく役割です。 ■業務の魅力・既存顧客中心のため、関係性を深める営業スタイルを実践できます。・自社ブランドと仕入商材を活用し、提案の幅を持った営業が可能です。・卸・代理店営業の基本から応用まで、経験を活かしやすい環境です。 ■働き方・既存顧客への定期訪問を軸とした営業活動・残業は少なめで、業務計画を立てやすい・育児休暇取得実績あり ■キャリアパスまずは担当顧客を持ち、代理店営業としての役割を担います。中長期的には、より多くの顧客を任され、商材理解と提案力を深めながら、安定した営業基盤を築いていくことが可能です。 ■企業魅力井上金庫販売株式会社は、オリジナルブランド「GOOD SELECTION」を中心に、企画・製造・販売を一貫して行うオフィス家具メーカーグループです。自社工場を持つ強みを活かし、品質と価値を重視した商品提供を続けています。

＜勤務地詳細＞立川オフィス住所：東京都立川市曙町2-39-5 立川ビジネスセンタービル７F 勤務地最寄駅：JR中央線／立川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 405万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,700円～256,700円その他固定手当/月：64,800円～87,300円＜月給＞ 273,500円～344,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※計2.83ヵ月（前年度実績） ■昇給：1月あたり3.40％～（前年度実績） ■その他固定手当：・固定残業手当として月28～38時間分、54,800円～77,300円を支給。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。・諸手当：10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日本橋】オフィスデザイナー◆空間設計から完工ディレクション／自社ブランド家具活用

オフィス空間設計／ヒアリング～完工まで一貫担当／自社ブランド家具活用／中小規模オフィス中心／裁量ある設計環境／安定した事業基盤／実務を深められる単なる図面作成に留まらず、クライアントの想いを起点に、空間が完成し使われる瞬間まで関わるポジションです。自社ブランド家具を強みに、設計とディレクションの両面で価値を発揮できます。 ■採用背景オフィス家具販売に加え、空間全体を提案するプロジェクトを本格化させるため、設計から完工まで担えるデザイナーを募集します。 ■業務内容中小規模オフィス（約100坪前後）を中心に、空間づくりを一貫して担当します。まずはクライアントへのヒアリングを通じて要望や課題を整理し、働き方や動線を踏まえた空間コンセプトを構想。自社ブランド家具「GOOD SELECTION」を含めたレイアウトや什器計画を立案し、基本設計・実施図の作成までを行います。その後は施工チームや外部パートナーと連携し、工程・品質を確認しながら現場対応を実施。デザイン意図を共有し、納品完工までプロジェクト全体をディレクションします。設計力だけでなく、関係者と調整しながら前に進める推進力が期待される役割です。 ■業務の魅力・ヒアリングから完工まで関与でき、空間が形になる達成感を得られる・自社ブランド家具を軸に、提案の幅と競争力を持てる・設計とディレクションの双方を担い、実務の深度を高められる ■働く環境東京・大阪支店にはショールームを併設。実物に触れながら提案を組み立てられる環境です。社内外と連携しやすい体制があります。 ■働き方・残業は月平均15時間程度・育児休暇の取得実績あり・安定した事業基盤のもとで新規プロジェクトに挑戦可能 ■キャリアパス経験を積むことで、より上流の企画や複数案件の統括など、裁量ある役割へと広がります。空間づくりに長く関わり続けたい方に適したキャリアです。 ■企業魅力 1963年設立。オリジナル家具ブランド「GOOD SELECTION」を中心に、企画・製造・販売まで一貫した強みを持つオフィス家具企業です。

＜勤務地詳細＞日本橋オフィス住所：東京都中央区日本橋小網町17番10号日本橋小網町スクエアビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線/都営浅草線／人形町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 420万円～525万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,700円～256,700円その他固定手当/月：74,800円～97,300円＜月給＞ 283,500円～354,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※計2.83ヵ月（前年度実績） ■昇給：1月あたり3.40％～（前年度実績） ■その他固定手当：・固定残業手当として月27～37時間分、54,800円～77,300円を支給。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。・諸手当：20,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

高山総業株式会社

住宅設備・建材

千葉県市原市山木1183

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設立 1973年
従業員数 21名
平均年齢 53.0歳

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【千葉/市原】土木・舗装工事の施工管理◆官公庁発注工事が中心／福利厚生◎／マイカー通勤可

■職務概要：土木工事・とび土工工事・舗装工事などを行う当社において、施工管理全般をお任せします。 ■職務概要：・工種は土木工事、舗装工事等、街づくりの基礎となる工事です｡・官公庁発注の工事が中心のため、市原市内の現場が主となります。 ■組織構成：社員総数21名／技術社員8名／事務員3名 <資格取得者> 1級造園施工管理技師　3名 1級土木施工管理技師　4名 2級造園施工管理技師　2名 2級土木施工管理技師　1名 2級舗装施工管理技師　3名測量士　2名 1級造園技能士　1名第1種衛生管理者　1名建設業経理事務士1級　1名 ■当社の特徴：創業46年を迎える当社。全ての建設工事の土台となる生コンクリートやセメントを専門で取り扱う販売店という業界内では珍しいビジネスモデルを展開しており、日本全国に対応可能なネットワークを保有しているため、多くのゼネコン顧客と取引を行っております。また、公共工事を請け負う部門もあり、民間企業ではなく行政から公共工事を請け負い堅実な経営を続けているため、景気に左右されることなく、事業も安定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県市原市山木1183 勤務地最寄駅：内房線／八幡宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 353万円～420万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～340,000円その他固定手当/月：4,000円～10,000円＜月給＞ 294,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は目安となり、選考を通してこれまでのご経験や実績により当社規定に基づき決定します。 ■昇給：あり（過去実績2,000円～5,000円） ■賞与：年2回（過去実績1ヶ月：2年目より支給） ■その他定額手当：資格手当記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社コルドンブルー

居酒屋・バー

東京都中央区銀座1丁目19番13号　丸美屋ビル3階

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設立 1960年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全1件

企画営業／未経験歓迎／月給28万円～／飛び込み・テレアポなし

国際会議や企業イベントなどに対し、ケータリングの企画・提案から当日の運営までトータルでプロデュースします。＜実績＞・ケータリング実績：4,000件以上（企業パーティー・映画試写会など）・ウエディングプロデュース：7900組以上・20以上の提携会場から安定した依頼あり＜仕事の流れ＞ ■問い合わせ対応（HP・提携会場からの反響営業） ■お客様のご要望をヒアリング（人数・予算・イベント内容など） ■イベント内容の企画・提案（料理内容・演出・スタッフ配置など） ■イベント当日の運営サポート ※業務に集中する時間と休息の時間を大切にし、メリハリのある働き方を実現できます。 ※イベント当日は直行直帰可能です ──────── ＼“売る”ではなく、“創る”営業／ HPや提携会場からの問い合わせが中心。すでにニーズのあるお客様に対して、ゼロからイベントを企画し形にしていきます。ただ提案するだけではなく、“記憶に残る時間”を創り上げる仕事です。＼未経験からプロデューサーへ／ ■営業の基礎から丁寧に研修 ■商談・現場は先輩が同行 ■独り立ちまでしっかりフォロー未経験スタートの社員も多数活躍中。「人を喜ばせたい」という想いがあれば成長できる環境です。＼“ありがとう”が直接届く仕事／料理・空間・演出・進行までを企画し、イベントを成功へ導くポジション。当日、お客様や参加者から直接感謝の言葉をいただける瞬間は、この仕事ならではのやりがいです。

【転勤なし／直行直帰OK】【本社】東京都中央区銀座1-19-13 丸美屋ビル3階

月給28万円～＋各種手当＋賞与年2回 ※上記金額には固定残業代（月30時間分・42,500円～）を含みます。超過分は別途支給いたします。 ※スキル・経験に応じて優遇します

共信冷熱株式会社

設備管理・メンテナンス

山梨県甲府市大里町1094

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設立 1984年
従業員数 69名
平均年齢 38.0歳

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【八王子】スーパーの冷凍備等の施工管理★第二新卒歓迎／フォローアップ◎／土日祝／風通しいい社風

～大手企業からの依頼多数／少数精鋭の会社～ ■業務概要：スーパーなどに使われる「冷凍冷蔵」設備や、「空調」設備等の施工・修理・メンテナンスを行い当社にて、東京都内の施工管理のお仕事をお任せします。 ■業務詳細：〇施工例：「冷凍・冷蔵」ショーケース、飲食店の「調理」設備、学校施設やスポーツ公園などの「空調」設備、工業系工場の「クリーンルーム」、個人宅の「水道・電気」トラブル修理〇役割：設備工事の現場監督〇仕事詳細：施工計画・CAD施工図・工程管理・安全管理・品質管理・発注業務・原価管理など ※様々な業者と協力しながら、新築物件や改修物件を担当します。 ■社風：社内の楽しいイベント企画も多数で風通しのよい社風です。飲み会の補助金制度や花火大会や社員旅行（なんと海外の時も！）など部門を超えて社内交流の機会がたくさん！＜イベントの一部＞・花火＆BBQ大会　甲府の名物の花火を見つつ、夏ならではの食材でBBQ！・社員旅行（国内、韓国など） ■働き方：〇人間力を高める研修〇イキイキ働くサポートをする研修〇年休120日（土日祝）〇第二土曜日は研修会〇ＧＷ等長期休暇あり〇資格手当、家族手当、通勤手当あり〇資格取得の補助あり〇休日出勤時は代休取得可能 ■当社の特徴〇少数精鋭の会社〇山梨・東京共に名だたる大手有名企業様からのご依頼多数〇冷熱設備や空調設備の施工・メンテナンス事業トップクラス〇「人間力と技術力の両方を磨く」という想いを大切に〇社員一人ひとりの人としての考え方や生き方を追求 ■当社の考え：社員数は少数ですが、山梨・東京共に名だたる大手有名企業様からのご依頼も多数いただいています。それだけ信頼を寄せていただける理由は、一人ひとりの技術者が「あなたにしかできない」と言われるほどの替えのきかない存在になっているからです。「○○さんがいたおかげで」と言われるような人物となれるよう、会社として育成や成長に重きを置いています！若いうちから裁量権を与えたり、リーダー／技術者として幅広い経験を積んでいただく働き方を推進。「人間力」と「技術力」の両方を大切に、自らを成長させつつ、ともに会社の未来をつくりあげていただきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西東京支店住所：東京都八王子市石川町929-1 勤務地最寄駅：JR中央線／日野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社および全国の支社、営業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円～300,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 234,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■モデル年収：・33歳　勤続6年　課長　580万・45歳　勤続4年　副部長　630万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山梨／甲府】スーパーの冷凍備等の施工管理★第二新卒歓迎／フォローアップ◎／土日祝／風通しいい社風

～大手企業からの依頼多数／少数精鋭の会社～ ■業務概要：スーパーなどに使われる「冷凍冷蔵」設備や、「空調」設備等の施工・修理・メンテナンスを行い当社にて、山梨県内の施工管理のお仕事をお任せします。 ■業務詳細：〇施工例：「冷凍・冷蔵」ショーケース、飲食店の「調理」設備、学校施設やスポーツ公園などの「空調」設備、工業系工場の「クリーンルーム」、個人宅の「水道・電気」トラブル修理〇役割：設備工事の現場監督〇仕事詳細：施工計画・CAD施工図・工程管理・安全管理・品質管理・発注業務・原価管理など ※様々な業者と協力しながら、新築物件や改修物件を担当します。 ■社風：社内の楽しいイベント企画も多数で風通しのよい社風です。飲み会の補助金制度や花火大会や社員旅行（なんと海外の時も！）など部門を超えて社内交流の機会がたくさん！＜イベントの一部＞・花火＆BBQ大会　甲府の名物の花火を見つつ、夏ならではの食材でBBQ！・社員旅行（国内、韓国など） ■働き方：〇人間力を高める研修〇イキイキ働くサポートをする研修〇年休120日（土日祝）〇第二土曜日は研修会〇ＧＷ等長期休暇あり〇資格手当、家族手当、通勤手当あり〇資格取得の補助あり〇休日出勤時は代休取得可能 ■当社の特徴〇少数精鋭の会社〇山梨・東京共に名だたる大手有名企業様からのご依頼多数〇冷熱設備や空調設備の施工・メンテナンス事業トップクラス〇「人間力と技術力の両方を磨く」という想いを大切に〇社員一人ひとりの人としての考え方や生き方を追求 ■当社の考え：社員数は少数ですが、山梨・東京共に名だたる大手有名企業様からのご依頼も多数いただいています。それだけ信頼を寄せていただける理由は、一人ひとりの技術者が「あなたにしかできない」と言われるほどの替えのきかない存在になっているからです。「○○さんがいたおかげで」と言われるような人物となれるよう、会社として育成や成長に重きを置いています！若いうちから裁量権を与えたり、リーダー／技術者として幅広い経験を積んでいただく働き方を推進。「人間力」と「技術力」の両方を大切に、自らを成長させつつ、ともに会社の未来をつくりあげていただきたいと考えています。

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県甲府市大里町1094 勤務地最寄駅：JR身延線／国母駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円～300,000円＜月給＞ 224,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■モデル年収：・33歳　勤続6年　課長　580万・45歳　勤続4年　副部長　630万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。