条件変更

現在の検索条件

[勤務地]関東　

企業情報で探す

業種

業種を選択

所在地

所在地を選択

平均年齢

上場企業

キーワード（企業名）

    求人情報

    求人情報でさらに企業を絞り込む

    「求人募集がある企業」をチェックすると、条件を絞り込むことができます。

    勤務地

    勤務地を選択

    職種

    職種を選択

    こだわり条件

    休日・働き方
    募集・採用情報
    会社・職場の環境
    待遇・福利厚生
    語学
    仕事内容
    その他
    キーワード（求人情報）

    この条件の企業数25,964社

    検索する

    19ページ：勤務地【関東】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 25,964 社中 901〜950 社を表示

    Institution for a Global Society株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区恵比寿南1-11-24F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全9件
    • データコンサルタント◆リモート中心◆AIを活用した人材評価プラットフォーム開発企業
      • NEW
      ■概要 弊社が提供する人的資本データのアセスメントツール『GROW360+』から得られる大規模データを分析・活用し、人事・組織課題の解決策を導くポジションです。営業チームから受け取る顧客の要件・課題をベースに、データ分析チームとして最適な手法を選定し、施策提案に必要なインサイトを提供するのがメインの役割です。 ■募集背景 ・顧客の人材データやアンケート結果を分析し、意思決定に資するインサイトを提供する案件が増加。 ・データのハンドリングや分析だけでなく、営業・コンサル担当や顧客との対話を通じて価値を生み出す人材を求めています。 ■業務詳細 ◆要件定義・社内連携 ・営業チームやコンサル担当からクライアントの要望・課題をヒアリングし、分析の方針を設定 ・“非認知能力”や“コンピテンシー”をどのように数値化・モデル化するかをチーム内で検討 ◆データ分析 ・GROW360+で取得した評価データや顧客の組織情報・人事データを活用し、統計モデリングや機械学習手法でインサイトを抽出 ・Python/R/SQLを使った解析・可視化、偏りやノイズの処理など ・その他、社内向け分析の実施 ◆施策提案サポート ・営業・コンサル担当へ分析結果をフィードバックし、一緒にレポートやプレゼン資料を作成 ・必要に応じてクライアントとの打ち合わせに同席し、技術的説明やデータの背景などをサポート ◆アルゴリズム開発・改善 ・既存モデルの検証・改善 ・受検者向けレポートのカスタマイズ ・新たなKPIや評価指標の開発、データ前処理・ETLの効率化など、プロダクト側のアップデート ■魅力 ・人的資本経営に関する顧客課題を深く理解した上で、ピープルアナリティクスや人事領域におけるコンサルティングの専門性を高められる ・将来的には、大手企業の経営層に対する提案や、人的資本戦略に関わる案件をリードできる ■メッセージ ・与えられたデータを分析するだけでなく、社内外とやり取りしながら分析を行うことで「顧客の意思決定を変える仕事」です。 ・あなたの成果は直接、顧客企業の人的資本経営や組織変革につながります。 ・成長意欲のある方には、希少性の高いスキルセット（データ×顧客課題解決）を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南1-11-2 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,285円～554,913円 固定残業手当/月：108,382円～195,087円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与：会社及び個人の業績により支給があり得ます。 ※給与はご経験・スキルを考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモートメイン】カスタマーサクセス／企業＆学校向けAI×360度評価ツールの導入サポート
      ■業務概要 企業の人事担当者や学校の先生方を主な顧客として、当社システムが現場で円滑に活用されるよう、運用支援やサポート業務全般を担っていただきます。日々のサポート業務に加え、顧客データの分析や営業チームとの連携、AIツールを活用した業務改善・効率化にも携わっていただきます。オペレーションの最適化と顧客価値の向上を推進しながら、チームのさらなる成長を牽引していただける将来のリーダー候補を募集しています。 ■業務詳細 ・当社システムの運用支援、顧客サポート、および各種オペレーション業務 ・顧客データの管理・分析、継続利用状況のモニタリング、営業チームとの連携 ・AIツールを活用した業務効率化、テックタッチ施策の企画・運用、業務フローや運用ルールの改善 ※海外クライアント向けに、英語での説明・対応を行う場合があります。また案件によっては海外出張の機会もあり、グローバルな環境で活躍いただけます 【利用ツール】 当社システム／Microsoft Office（Excel、Word、PowerPoint）／Google Workspace（スプレッドシート、ドキュメント、スライド等）／各種AIツール ■募集背景 カスタマーサクセスチームは創設7年目を迎え、現在9名体制で学校向けサービスの運用を支えています。これまで培ってきたオペレーション領域での知見と実績を基盤に、今後はAIツールの活用や業務フローの自動化を推進し、テックタッチを軸とした新たなカスタマーサクセス体制の構築を目指しており、この転換期をともに牽引していただくリーダー候補を募集します。 新しい技術や仕組みを積極的に取り入れながら、業務改善や組織づくりをリードし、チームを次のステージへ導いていただくことを期待しています。また、海外案件も増加しており、国内にとどまらないフィールドで活躍できる機会も広がっています。事業拡大と組織成長の中心メンバーとして、挑戦を楽しみながら活躍いただける方をお待ちしています。 ■当社について 当社は大企業を対象に累計約200社に導入/93万人以上が受検したAI×360度評価ツール「GROW360+」を、また学校など教育機関対象に思考力・表現力・主体性などといった生徒の資質・能力の成長を可視化する評価ツール「Ai GROW」を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南1-11-2 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,297円～258,959円 固定残業手当/月：82,370円～91,041円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 316,667円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与：会社及び個人の業績により支給があり得ます。 ※給与はご経験・スキルを考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    Institution for a Global Society株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＺｅｎｍｕＴｅｃｈ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区新川2-22-1いちご新川ビル5F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【在宅可】アライアンス営業（新規事業開発担当・アライアンスセールス）／東証グロース上場企業
      【自社開発セキュリティ製品を用いて世の中にないビジネスを0→1で創る／秘密分散技術や秘密計算技術を活かしたITサービスの提供企業／東証グロース上場／土日祝休み】 ■業務概要： 当社のコア技術である秘密分散技術「ZENMU-Engine（SDK）」を活用し、パートナー企業と共に新しいセキュリティサービス・ビジネスを創出するアライアンス営業／事業開発ポジションです。 本ポジションは、単なる営業ではなく「仮説構築から事業化までを一気通貫で推進する役割」です。市場や社会で起きている変化、例えばクラウド利用の拡大やデータ流通の加速に伴う情報漏洩リスクなどを起点に、「どこにどのようなニーズがあり、どう技術を組み込めば価値になるか」を自ら設計し、パートナー企業と共に形にしていきます。 ■具体的な業務内容： ・市場・業界動向を踏まえた仮説立案およびユースケース設計 ・パートナー企業（SIer、ITベンダー、メーカー等）への提案・協業推進 ・新規事業／サービスの企画立案およびビジネスモデル設計 ・ZENMU-Engine（SDK）の組み込み提案・技術検証（PoC）推進 ・デモ・テスト設計および顧客への価値検証 ・事業計画策定支援、稟議・商用化までのプロジェクト推進 ・展示会・紹介・既存チャネルを活用した新規パートナー開拓 ■案件イメージ： ・ドローン × 秘密分散（落下・盗難時のデータ保護） ・コールセンターの個人情報保護 ・採用領域におけるデータセキュリティ強化 など、業界を問わず「データが流通するあらゆる領域」が対象となります。 ■この仕事で得られるもの： ・セキュリティ領域における新規事業開発の実務経験 ・パートナー企業との共創によるアライアンス推進スキル ・仮説構築～PoC～商用化までの一気通貫の経験 ・技術を前提とした事業設計・提案スキル ・複数ステークホルダーを巻き込むプロジェクト推進力 ・0→1でビジネスを立ち上げる経験 営業やプリセールスでは得られない「事業そのものを作る経験」ができるため、キャリアとしては事業開発・プロダクト・アライアンス領域への大きなステップアップとなります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：中央区新川2-22-1 いちご新川ビル5F 勤務地最寄駅：京葉線線／八丁堀駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：431,500円～616,500円 固定残業手当/月：151,840円～216,840円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,340円～833,340円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月） ■賞与：会社業績に応じて業績賞与を支給する場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】 パートナーセールス・代理店営業（IT法人営業）／東証グロース上場企業
      【パートナーと連携し、常識を覆すアプローチで社会に新しい価値を提供／秘密分散技術や秘密計算技術を活かしたITサービスの提供企業／東証グロース上場／土日祝休み】 ■業務概要： 本ポジションでは、SIerや販売代理店などのパートナー企業を通じて、自社セキュリティ製品の拡販を担っていただきます。 直接エンドユーザーへ営業するのではなく、パートナー企業の特性や強みを理解し、「どの領域で、どのように自社製品を組み込めば売れるのか」を考えながら、戦略的にアプローチしていきます。 また、「どうすればパートナー経由で売上を最大化できるか」を自ら考え、試行錯誤しながら推進していく裁量の大きさがあります。 将来的には、単なる営業活動にとどまらず、マネジメントや事業成長に直結する領域にも関わっていただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容： ・パートナー企業との関係構築（定例MTG／情報共有） ・パートナー企業が保有する案件の把握と課題整理 ・提案内容のブラッシュアップ（提案書作成支援） ・顧客商談への同席・技術説明のサポート ・POC（導入前検証）の推進 ・案件管理、受注に向けたプロセス推進 ・パートナー向けの製品勉強会・トレーニングの実施 ■業務の進め方： ・担当するパートナーは、1人あたり2～3社程度です。 まずは既存パートナーを担当し、業務理解を深めた上で、新規パートナーの開拓・育成にも関わっていただきます。 ・パートナー企業とは月1回程度の定例ミーティングを実施し、保有案件や顧客課題を共有します。 有望な案件に対しては、提案方針の策定や顧客同行などを行い、受注までのプロセスを支援します。 ■業務の特徴： パートナー営業において最も重要なのは「信頼関係」です。 短期的な売上だけでなく、パートナー企業と中長期で関係を築き、継続的にビジネスを拡大していくことが求められます。 また、パートナーが自走できる状態をつくることも重要なミッションです。 提案支援やトレーニングを通じてノウハウを提供し、最終的にはパートナー自身が主体的に販売できる状態を目指します。 そのため、誠実さや利他性、相手に寄り添いながら課題解決を行う伴走力が求められます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：中央区新川2-22-1 いちご新川ビル5F 勤務地最寄駅：京葉線線／八丁堀駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：431,500円～616,500円 固定残業手当/月：151,840円～216,840円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,340円～833,340円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月） ■賞与：会社業績に応じて業績賞与を支給する場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＺｅｎｍｕＴｅｃｈで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＡＬｉＮＫインターネット

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都豊島区東池袋1-10-1　住友池袋駅前ビル4F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全1件
    • 営業サポート／月給31万円以上／フレックス制／休日125日
      • NEW
      営業担当をはじめ、社内の関連部署とコミュニケーションを図りながら業務を進めていきます。 【具体的な仕事内容】 ■伝票処理・データ入力 ■書類作成・契約書の整理 ■電話・問い合わせ対応　 ■その他、庶務業務（社内イベントの運営、株主総会の準備、社内調整など） 【入社後の流れ】 現在は2名体制で業務を行っています。 まずは先輩のサポートから始めて、慣れてきたら段階的に引き継いでいく予定です。 ゆくゆくは、業務改善に向けた取り組みなどもお任せしたいと考えています。 「こうしたほうが良いのでは？」といった提案も大歓迎で、経験を活かした活躍が可能です。 【ここがポイント！】 ★ベンチャーならではの成長環境 日々変化があり、スピード感のある職場です。 挑戦の機会も豊富で、「やってみたい！」が叶いやすい環境のため、意欲次第で自分の可能性を広げていけます。 ★社内から頼りにされる人材に バックオフィス業務全般に携わりながら、安定した事業運営を支える重要なポジションです。 問い合わせや相談ごとを受けることも多く、社内に欠かせない存在として活躍できます。
      【転勤なし／「池袋駅」徒歩4分】 東京都豊島区東池袋1-10-1 住友池袋駅前ビル4F ◎受動喫煙対策：建物内禁煙
      月給31万円以上 ※スキル・経験・年齢などを考慮の上、決定いたします ※残業代は別途支給いたします
    株式会社ＡＬｉＮＫインターネットで募集中の求人をもっと見る

    ＲｅＹｕｕ　Ｊａｐａｎ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府大阪市北区天満橋1-8-30　OAPタワー9F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全5件
    • 法人営業／未経験歓迎／年収400万円以上／リモート可
      ご希望や適性に応じ、以下の業務から活躍できるポジションをお任せします。 【1】法人営業 ■同業種法人へのリユースモバイル販売 ■他業種の企業への対応や提案営業 ■以前取引があった休眠企業へのアプローチ ■入札による商材の販売、及び販売端末の整理など付随する業務 ■内勤による事務作業　など お客様とのコミュニケーションを通して、課題やニーズを把握し、解決に向け最適な提案を行っていきます。 【2】調達営業 ■リユースモバイルの買い付け 　└同業他社や販売店との商談が中心です。 ■一般法人などからの問い合わせ対応 　└不要になった端末の買い取りを行います。 ■入札による大規模な仕入れ業務 ■市場分析、情報収集 最初のうちは、入札・買い取りのサポートを行いながら業界知識を深め、将来的にはプレイヤーとして一般法人との取引までをお任せする想定です。 【成長を叶える教育体制】 ▼入社研修（半日程度） 就業規則や組織構成の案内、社内で使用しているツールについて説明を受け、基礎的な部分を学びます。 ▼基礎研修 個人情報の取り扱いやコンプライアンスについて学びながら、さらに社会人としてのスキルを伸ばしていきます。 ※社会人経験によっては、eラーニングなどでその他研修を行います ▼OJT研修 商材を保管する埼玉県内のセンターに出向いて、商材の実物に触りながら「スマホ・タブレットとは何なのか？」という基礎的な知識を身に付けます。 また先輩社員の商談や業務に同行しながら、顧客の希望を叶えた提案や、効果的なセールストークなどのスキルを会得していきます。 ▼業務範囲を拡大 自信を持って営業できるようになれば独り立ち。 以前取引のあった休眠企業を中心に引き継ぎ、徐々に自分の数字を獲得できるようになります。
      【転勤なし／駅チカ徒歩5分のオフィス！】 東京本社／東京都港区六本木一丁目9番9号 六本木ファーストビル14F └東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」2番出口より徒歩約5分 └東京メトロ日比谷線「神谷町駅」2番出口より徒歩約8分 ※受動喫煙対策：フロア禁煙、建物内喫煙所あり ★リモート勤務相談可★ 月5日まで、リモートでの勤務ができます！ ※6日以上の勤務は所属長の承認で可能となります。
      月給26万8000円～42万8800円 【段階的な評価体制】 営業未経験からの入社でも大きなプレッシャーを感じすぎないように、段階的に評価ポイントが変動する仕組みを取っています。 （例：調達営業の場合） 入社時は「仕入れ台数」で目標を設定、業務に慣れてきたら「粗利益」を評価ポイントに変更など。
    • 【リモート可／六本木】営業◆法人・調達／提案・価格交渉／上場グループ／成長市場／営業経験者歓迎
      営業経験を活かし、より大きな裁量を持って挑戦したい方に向けた募集です。ＲｅＹｕｕ Ｊａｐａｎ株式会社では、販売や提案だけでなく、利益や市場動向も踏まえて事業成長に関わる営業として活躍できます。主体性や行動力を発揮しながら、専門性を高めたい方を歓迎しています。 ■業務内容 モバイル端末の販売・レンタル・買取事業における営業業務を担当します。希望や適性を踏まえ、法人営業または調達営業へ配属します。 ◆法人営業 法人顧客への提案営業を担当します。既存顧客フォロー、新規顧客開拓、商談対応、見積書作成、契約対応、各種折衝業務を行います。顧客の課題や要望を把握し、スマートフォンやタブレットなど最適な商材を提案することで取引拡大を目指します。顧客との継続的な関係構築や主体的な行動が求められます。 ◆調達営業 リユース端末の仕入れを担当します。法人企業や販売店との関係構築、価格交渉、市場調査、在庫状況確認、商品管理、仕入れ戦略の立案を行います。市場動向や需要を把握しながら、利益につながる仕入れを推進します。交渉力に加え、数字をもとに判断する力を活かせるポジションです。 ■業務の魅力 業界特有の専門知識が必要なため継続的な学習は欠かせませんが、知識を習得することで業界内での市場価値向上も期待できます。主体的に挑戦できる方には活躍の機会が広がっています。 ◆良いアイデアはすぐ採用 役職に関係なく、良い提案は積極的に取り入れています。「こうした方がいい。」そんな一言から、新しい仕組みや取り組みが始まることも珍しくありません。 ◆成果を正当に評価します 評価基準は年齢ではなく成果。頑張った人がきちんと評価される環境だからこそ、若手でも早期のキャリアアップを実現できます。 ◆この仕事で得られるもの ・法人営業スキル ・提案力・交渉力 ・課題解決力 ・若いうちからマネジメントへ挑戦できる環境 ■働き方 ・リモートワーク可（月5日まで） ・入社後は先輩社員によるサポートあり ・完全週休2日制 ■企業魅力 1988年創業。2008年よりリユースモバイル事業へ参入し、事業変革を重ねながら成長を続けています。リユースモバイル業界のリーディングカンパニーとして、専門性を高めながら活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区六本木1-9-9 六本木ファーストビル14階 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木 一 丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,300円～466,200円 ＜月給＞ 302,300円～466,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・ご実績に応じて、リーダーポジションでの採用も検討可能です ■昇給：年1回（評価に基づく） ■賞与：年2回（ご本人の成績、会社の実績によります） ※時間外手当について、管理監督者は対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＲｅＹｕｕ　Ｊａｐａｎ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ジーデップ・アドバンス

    システムインテグレータ（SIer）
    宮城県仙台市青葉区国分町3-4-33　仙台定禅寺ビル8F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • IT法人営業／IT・半導体・電子機器提案経験者が活躍中
      • NEW
      ※タブ「Pick up！」もご覧ください AIを用いて研究開発を行う、大学・研究機関・大手企業に、最先端AIインフラシステムを提案します。 既存顧客への提案が約8割。 新規取引も問い合わせや紹介が中心のため、お客様への提案に集中できます。 単に製品を販売するのではなく、「どんな環境なら研究や開発がより速く進むか」を考え、ハードウェア・ソフトウェアを組み合わせて最適な構成を提案。 設置場所や運用方法まで踏み込んで課題解決を行います。 【商材】 GPUカード・ワークステーション・AIサーバーが中心。 医療や環境、製造業など様々な領域で当社の製品が採用され、AI研究開発を加速させています。 【案件例】 ■自動車業界／衝突安全技術や自動走行技術の研究支援 ■メディア業界／高度なCG制作や映像処理環境の構築支援 ■広告業界／駅中の大型サイネージシステム導入支援 ※十数億円規模の案件もあります。 【強み】 ■オリジナルのハードウェア×ソフトウェア製品を提供 当社はNVIDIA認定パートナーとして、最新のGPUを搭載したオリジナルのハードウェア×ソフトウェアを用いたシステム環境を提供しています。 顧客の利用用途に応じてカスタマイズが可能です。 ■安定の経営基盤 AI市場の成長とともに売り上げを伸ばし、2026年5月期には売上69億円を突破。 東証スタンダード上場の強固な経営基盤を持ちながら、急成長中です。 【入社後について】 ▼1カ月～3カ月 営業同行や展示会に参加する他、製品の組み立てなどを通して製品知識や構成を学びます。 ▼4カ月～6カ月目 先輩社員同行して提案を実践。 官公庁向け提案の経験がある方には、入札書類作成の補助もお任せします。 ▼1年 案件の主担当として活躍できるレベルを目指します。 社内勉強会やNVIDIAをはじめとするパートナー企業の研修に参加するなど、継続して知識を習得できる場を用意しています。
      【時差出勤あり】東京本社／東京都中央区晴海1-8-12　トリトンスクエアオフィスタワーZ棟5F 【アクセス】 地下鉄大江戸線「勝どき」駅徒歩8分 ※サーバーやワークステーションなどの実機に触れながら覚えることを重視しているため、オフィスへの出社が基本となります ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※会社の定める事業所への異動を命じることがあります
      月給38万8020円～51万7360円 （固定残業代含む） ※経験・スキル・年齢を考慮のうえ、決定します。 ※上記月給には、固定残業代（月20時間分／月5万2080円～月6万9440円）を含みます。超過分は別途追加で支給致します。 ※賞与実績4カ月分+決算賞与（5年連続支給中）
    • 法人営業／未経験からAI・IT業界へ／年休123日／上場企業
      • NEW
      ※「Pick up！」もぜひご覧ください 大学・研究機関・大手企業へ、AI開発に欠かせないGPU・AIサーバーを提案します。 お客様の課題に合わせて、ハードウェアとソフトウェアを組み合わせた最適な環境を提案する仕事です。 営業先は既存顧客が約8割。 新規取引も問い合わせ・紹介が中心のため、提案に集中できます。 将来的には、新製品企画やセミナー、展示会などにも携われます。 ◆扱う商材 GPU（Graphics Processing Unit）は、AIの学習やビッグデータ解析を支える最先端技術。 自動運転や医療、映像制作など、未来をつくる研究・開発を支えています。 ◆当社製品の活用例 ◎自動車／自動運転・安全技術の研究 ◎メディア／CG・映像制作環境の構築 ◎広告／大型デジタルサイネージ導入 ★十数億円規模の案件も担当できます。 ◆当社の強み ◎NVIDIAのエリートパートナー 世界最先端メーカーと連携し、AI・GPU分野の専門知識を身につけられます。 ◎設立以来、増益を継続 売上は35億円（2022年）から69億円（2026年）へと急成長。 AI市場の拡大とともに成長を続けています。 ◆入社後の流れ ▼1カ月～3カ月 実機に触れながらGPUやサーバーの基礎を習得。 OJTやパートナー研修を通し、営業活動を開始する準備も行います。 ▼4カ月～6カ月 先輩と商談へ同行し、提案スキルを習得します。 ▼約1年 担当顧客を持ち、独り立ち。 お客様の課題を丁寧にヒアリングし、機器構成や設置環境まで考えた最適な提案を行います。 独り立ち後も、新製品・技術の勉強会やセミナーを通し、活躍し続けるための環境を用意しています。
      【時差出勤あり】東京本社／東京都中央区晴海1-8-12　トリトンスクエアオフィスタワーZ棟5F 【アクセス】 地下鉄大江戸線「勝どき」駅徒歩8分 ※サーバーやワークステーションなどの実機に触れながら覚えることを重視しているため、オフィスへの出社が基本となります ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※会社の定める事業所への異動を命じることがあります
      月給32万3350円～45万2690円 （固定残業代含む） ※経験・スキル・年齢を考慮のうえ、決定します ※上記月給には、固定残業代（月20時間分／月4万3400円～月6万760円）を含みます。超過分は別途追加で支給いたします ※賞与実績4カ月分+決算賞与（5年連続支給中）
    株式会社ジーデップ・アドバンスで募集中の求人をもっと見る

    宮越ホールディングス株式会社

    ディベロッパー
    東京都大田区大森北1-23-1ネットビルディング
    • 設立 2011年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大森駅】日本市場開拓を担う営業課長（半導体事業）～プライム上場・中国有力メーカー／新規事業立ち上げ
      ～中国有力半導体メーカーと日本市場をつなぐ架け橋へ！立ち上げフェーズだからこそ、 営業戦略から販路開拓まで大きな裁量を持って活躍できる／市場開拓の最前線で、新規事業を育てる醍醐味を味わうポジション／年休127日／土日祝休～ ■概要 当社では、半導体分野の中国有力メーカーと業務提携し、 半導体汎用品などの製品を日本市場へ届ける販売代理店事業の立ち上げを進めています。 ■詳細 新たに立ち上がった半導体販売代理店事業の拡販業務に従事していただきます。 ■日本市場での販売代理店事業の執行 中国から仕入れた半導体を日本国内法人へ提案していく販売拡販の役割を担っていただきます。 ゼロからの開拓となり、新規事業を自らの手で拡大していく実感が得られます。 ■事業概要： 当社グループが中国・深セン市で建設する大規模施設ワールドイノベーションセンター（WIC）の不動産開発事業を行っております。 WICは発展著しい深セン市の超一等地、福田区に自社保有用地に複数の高層オフィスビルやイノベーション関連施設を建設するものです。 完成時には,日本/欧米/アジアから進出予定の先進的大手優良企業200社,技術者/開発者を中心とした就労人口3万5000人超のハイテク・タウンが誕生する予定です。 ■就業環境： ・60歳定年制のため、超える方は嘱託社員としてのご採用になります。（退職金以外は基本的に正社員と同じ待遇です） ■同社の魅力： ◎東証プライム上場 設立は2011年、創業を含めると50年超えており、現在東証プライム上場しています。プロジェクトが進行するにつれ、企業規模が成長する環境の中で働くことができます。 ◎平均給与を5年以内に日本最高レベルの水準に到達させるのが目標です。 2030年を目途に段階的な完工を目指す深センプロジェクトで投資会社の土台となる基礎的な収益が固まってくれば、十分に国内トップレベルの報酬に引き上げることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区大森北1-23-1 ネットビルディング 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,661,852円～6,470,688円 固定残業手当/月：111,513円～127,443円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,334円～666,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大森/経理・財務部長】半導体事業／東証プライム上場／土日祝休
      【経理・財務部長（管理職）／半導体事業を展開】 ■業務概要 下記の業務をお任せ致します。 ・月次・四半期・年次決算業務の統括 ・連結決算業務の統括 ・税務申告書（法人税・消費税等）の作成 ・開示書類の最終チェック ・監査法人等の外部専門家との折衝・対応 ・財務業務全般など ■企業の特徴： ・当社は電気機器メーカーとして創業後、総合投資会社へと事業転換し、現在は中国・深セン市における都市総合開発プロジェクトを中核事業として展開しています。 ・今後も当社グループは、革新性・持続可能性・国際性を備えた都市づくりを通じて、次世代の経済・社会課題に応える新たな価値の創出に挑戦していきます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区大森北1-23-1 ネットビルディング 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 1,200万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：9,706,032円～12,132,540円 固定残業手当/月：191,164円～238,955円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 1,000,000円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：なし ※前職給与・経験・能力・役職候補などを考慮させて頂きます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    宮越ホールディングス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社デジタルプラス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区元代々木町30-13ONEST元代々木スクエア
    • 設立 2005年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】事業開発／デジタルギフト事業の推進責任者◆東証グロース上場の「IT×金融」企業
      【「IT×金融」企業／東証グロース上場／デジタル給与払いや給与前払いサービスを提供／年間休日120日】 ■業務内容： デジタルギフト事業開発の推進責任者として、戦略の立案や推進、アライアンスの推進などをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ＜受取先（交換先）ポートフォリオ戦略の立案と推進＞ ・事業ビジョン（お金を贈るインフラ）に基づいた交換先の全体戦略（網羅性、排他性、収益性バランス）の策定 ・市場トレンド、消費者動向、競合分析に基づく交換先優先順位づけ（例：QR決済、共通ポイントなど） ・新規パートナー開拓ロードマップ策定および既存交換先のリレーション強化 ＜戦略的パートナーアライアンスの推進・価格交渉＞ ・主要ターゲット企業に対する提携・アプローチ主導 ・新規／既存パートナーとの交渉、契約条件最適化、手数料モデル構築 ・事業利益最大化（マージン向上・スキーム再設計）を目的とした継続的な再交渉 ＜交換先ポートフォリオの運用・収益管理＞ ・KPI/KGI設計（交換先拡充数、マージン率、交換流通総額など）および改善サイクルの実行 ・利用状況・収益性分析、ROIに基づいたポートフォリオ最適化 ・多様な利用用途（株主優待、販促、福利厚生）に応じた交換先ラインナップ企画 ＜関連部署・外部パートナーとの連携＞ ・プロダクト開発・営業・マーケティング部門との連携による新規交換先スキーム推進（API連携、共同企画等） ・ステークホルダー（パートナー企業、開発チーム、経営陣）との調整、ROI可視化と期待値マネジメント ＜組織マネジメントおよび育成＞ ・アライアンス部門の組織開発、採用、評価設計 ・メンバー育成（価格交渉スキル・戦略立案スキルの向上） ・OKR/MBO策定と運用、トレーニング機会創出 ■別枠の必須条件のほか、下記該当する方歓迎： ・新規事業の立ち上げ、グロース、撤退など、一連のプロセスの経験 ・フィンテックや決済業界でのパートナー戦略経験 ・大手企業とのアライアンス推進経験 ・事業提携やM&Aなど、外部企業との連携を通じて事業を拡大した経験 ・起業経験（所属企業の関係会社の立ち上げ、CVC経由での事業立ち上げ等でも可） ・クライアントや他部署メンバーとの折衝経験
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区元代々木町30-13 ONEST元代々木スクエア 勤務地最寄駅：小田急線／代々木八幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：667,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 667,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【代々木八幡】デジタルギフト事業開発／責任者候補◆アライアンス強化◆グロース上場「IT×金融」企業
      ■募集背景／業務概要 ◇当社は、デジタルギフト（R）、即払い、デジタルウォレット等のフィンテック事業で年間約100億円の流通（取引高）を実現し、流通総額は20四半期連続成長、年間流通総額120億円を基盤とする強固な収益モデルを構築しています。 ◇デジタルギフトおよび株主優待領域で急成長する中、今後、法人・自治体・金融機関・大手事業者とのパートナーアライアンスを強化する方針です。 ◇この成長フェーズで、交換先ポートフォリオの戦略設計～収益管理までを担い、アライアンスの価値最大化をリードできる責任者候補を募集します。法人の「支払いDX」とエンドユーザーの「受取りDX」の双方を実現するサービスの核であり、事業の収益性と競争優位性に直結する重要な役割です。 ■業務内容 ◇受取先（交換先）ポートフォリオ戦略の立案と推進 ・事業ビジョン（お金を贈るインフラ）に基づいた交換先の全体戦略（網羅性、排他性、収益性バランス）の策定 ・市場トレンド、消費者動向、競合分析に基づく交換先優先順位づけ（例：QR決済、共通ポイントなど） ・新規パートナー開拓ロードマップ策定および既存交換先のリレーション強化 ◇戦略的パートナーアライアンスの推進・価格交渉 ・主要ターゲット企業に対する提携・アプローチ主導 ・新規／既存パートナーとの交渉、契約条件最適化、手数料モデル構築 ・事業利益最大化（マージン向上・スキーム再設計）を目的とした継続的な再交渉 ◇交換先ポートフォリオの運用・収益管理 ・KPI/KGI設計（交換先拡充数、マージン率、交換流通総額など）および改善サイクルの実行 ・利用状況・収益性分析、ROIに基づいたポートフォリオ最適化 ・多様な利用用途（株主優待、販促、福利厚生）に応じた交換先ラインナップ企画 ◇関連部署・外部パートナーとの連携 ・プロダクト開発・営業・マーケティング部門との連携による新規交換先スキーム推進（API連携、共同企画等） ・ステークホルダー（パートナー企業、開発チーム、経営陣）との調整、ROI可視化と期待値マネジメント ◇組織マネジメントおよび育成 ・アライアンス部門の組織開発、採用、評価設計 ・メンバー育成（価格交渉スキル・戦略立案スキルの向上） ・OKR/MBO策定と運用、トレーニング機会創出
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区元代々木町30-13 ONEST元代々木スクエア M1 勤務地最寄駅：小田急線／代々木八幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 500,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力等考慮の上、規定により優遇します ■昇給：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社デジタルプラスで募集中の求人をもっと見る

    フィーチャ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60 19F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • DXソリューション（図面検査AI） プロジェクトマネージャー／プロダクトマネージャー
      • NEW
      AIを活用したDXソリューション（図面検査AIプロダクトを中心）のプロジェクトマネジメントおよびプロダクトマネジメントを担当。 ・顧客との打ち合わせ、課題・ニーズのヒアリング ・顧客要求の整理、要件定義、仕様策定 ・顧客固有の製図ルール・検査基準のヒアリングと検査仕様への落とし込み ・AIによる検査結果の評価基準（正解データ・合格条件）に関する顧客との合意形成 ・PoCから本番導入までのプロジェクト推進 ・スコープ、スケジュール、品質、リスク、課題管理 ・AIエンジニア、ソフトウェアエンジニアとの仕様・優先順位の調整 ・営業担当と連携した提案内容・実現可能性の検討 ・顧客フィードバックを踏まえたプロダクト改善 ・複数DX案件を横断した優先順位付け、リソース調整 ・開発プロセスやプロジェクト管理方法の改善 ・将来的には開発メンバーのマネジメント、組織づくり 【必須】IT・ソフトウェア領域のPM経験／顧客との要件定義・仕様調整・プロジェクト進行経験／エンジニアと技術的内容をコミュニケーションできること／AI・機械学習を活用したサービス・システムの基本知識または関連PJ参画経験／顧客要求・開発難易度・納期等を踏まえた優先順位判断／社内外の複数関係者を巻き込んだPJ推進経験。※自動車・車載業界経験は不問。 【歓迎】機械図面（JIS製図）の読解または機械設計・生産技術・品質保証等の実務経験／CAD・PLM・製造業向けSaaS等の経験／AI・機械学習プロダクト開発／BtoB DXのPM／PoCから商用移行／SaaS・AIスタートアップ等のPdM／提案・プリセールス・コンサル／ロードマップ・開発優先順位策定／複数PJ管理／チームマネジメント／新規プロダクト・新規事業立ち上げ。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：575,920円～791,890円 固定残業手当/月：90,747円～124,778円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,667円～916,668円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ■年収構成： 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    フィーチャ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    Ｋｕｄａｎ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区神南1-23-14
    • 設立 2014年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • ロボティクスエンジニア （自律移動ロボット／ナビゲーションSWインテグレーション）■週1リモート可
      ■募集背景 Kudanは、『空間知覚技術』を基盤に、ロボティクスとデジタルツインを通じて産業に革新をもたらすことをミッションに掲げる、英国発のテクノロジー企業です。SLAMをはじめとするコア技術を、インフラ・物流・建設をはじめとする多様な現場で動くソリューションへと社会実装していくフェーズにあります。 現在、ロボットの自律走行や複数台の運行管理を支えるナビゲーションプロダクトを開発しており、今後、大手ゼネコンや自動車メーカーとの実証実験（倉庫内巡回、建設現場での資材搬送など）や、国家プロジェクトに関連する検証イベントを多数予定しています。 本ポジションは、Kudanが開発するクラウド・エッジソフトウェアを実際のロボット・現場環境へインテグレーションし、検証イベントやPoCを技術面でリードするロボティクスエンジニアです。インテグレーションを主軸としつつ、案件要件に応じたROS2ノード開発などのソフトウェア開発も担っていただきます。 ■業務内容 【ナビゲーションソフトウェアのロボットインテグレーション】 ・Kudan製ナビゲーションソフトウェア（エッジ：ROS2／Nav2ベース、クラウド：フリート管理）の各種ロボットプラットフォームへの組込み・立ち上げ ・センサー（3D／2D LiDAR、カメラ、IMU、GNSS等）の取付・設定・キャリブレーション、センサーフュージョンの調整 ・ロボットメーカー・顧客・外部パートナーとの技術調整、インターフェース仕様のすり合わせ 【検証イベント・PoCの技術リード】 ・実証実験（倉庫内巡回、建設現場での自動搬送等）の技術準備、現地での立ち上げ・調整・トラブルシューティング ・検証データの取得・解析、性能評価、課題の切り分けと開発チームへのフィードバック ・検証結果のドキュメンテーションおよび顧客への技術報告 【ソフトウェア開発】 ・ROS2ノードの設計・開発（Nav2関連ノード・プラグイン、センサーインターフェース、Behavior Tree等） ・案件要件に応じた機能のカスタマイズ・改修、デプロイ環境（Docker、エッジデバイス等）の整備 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日本事業本社 住所：東京都新宿区西新宿3丁目7-30 フロンティアグラン西新宿5F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,439,304円～8,878,608円 固定残業手当/月：130,058円～260,116円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験／スキルを考慮のうえで決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フレックス】プロダクトマネージャー（最先端3D生成技術×デジタルツイン×空間認識）◆グロース上場◆
      ◆募集概要： Kudan PRISMのクラウドソリューション開発／運用を中心に、クラウドアーキテクチャ設計～CI／CD構築～SaaS運用／スケールまでを統合的にリードし、以下の業務を担っていただきます。 ◆担当業務： ＜プロダクト企画／推進＞ ・SaaSプロダクト（PRISM）のロードマップ策定、開発要件定義 ・クライアントや事業開発チーム、エンジニア、外注ベンダーとの調整／連携 ・顧客ニーズやPoC結果を踏まえた機能優先順位づけ（バックログ管理） ・UI／UX改善のディレクション、ユーザーフィードバックの収集と反映 ＜クラウドアーキテクチャ設計／運用＞ ・AWS／Azure上でのシステム設計（API構成、データパイプライン、権限管理等） ・スケーラブルなマイクロサービス設計／インフラ最適化 ・CI／CD環境構築、自動テスト導入、セキュリティ／コスト最適化の推進 ＜開発チームリード＞ ・クライアント、事業開発、エンジニア（フロントエンド／バックエンド／AI／3D）および外部ベンダーとの横断的な連携 ・チケット管理（Jira等）、開発スプリント運営、タスク管理、進捗モニタリング ・技術課題の解決を先導し、実装までやり遂げる推進力の発揮 ＜技術トレンドキャッチアップと実装推進＞ ・ガウシャンスプラッティングやAI関連など、世界的に進化の早い分野の技術動向を常にキャッチアップ ・クライアントや市場が求める機能を「どのような方法で実現するか」を柔軟に構想し、スピード感をもって形にする ・世界水準の技術を取り込みながら、PoCから本番運用までをリード ＜外部連携／展開＞ ・他クラウド／企業システム（BIM／CIM、IoT、AI認識系）とのAPI連携 ・社内外ステークホルダーとの調整／仕様定義 ・PoC先／協業パートナーとの技術折衝、要件定義、ソリューション推進 ◆特徴： ・世界トップクラスの空間認識／空間知覚技術やそれを活用したプロダクトを社会に実装する最前線に立てる ・インフラ、建設、ロボティクス、都市空間など、多分野で需要が急拡大するデジタルツインの領域において、巨大成長市場の“産業基盤”を設計できる ・少数精鋭チームで大きな裁量とスピード感を持ち、事業と技術をつなぐ中核メンバーとして活躍できる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新宿オフィス 住所：新宿区西新宿三丁目7番30号　 フロンティアグラン西新宿502 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,944,423円～8,916,634円 固定残業手当/月：171,298円～256,948円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験／スキルを考慮のうえで決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    Ｋｕｄａｎ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社学びエイド

    ITコンサルティング
    東京都文京区向丘2-3-10東大前HiRAKUGATE10F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【経理】未経験OK！経理のプロを目指したい方◆上場企業・残業月20H以内・フレックス
      ◆まずは日次決算からお任せいたします！ ◆裁量大・東証グロース上場企業ならではの開示業務などにも携われる ◆定年65歳まで、残業月10～20時間、フレックス制度有で長く働きやすい環境◎ ■職務内容： まずは日次決算からお任せし、将来的には経理業務全般をお任せします。 ■具体的な仕事内容： ・freeeを使用した日次経理（仕訳、入出金管理、経費精算など） ・月次・四半期・年次決算（勘定科目内訳、残高確認、開示資料作成補助） ・監査法人対応、税理士との連携 ・有価証券報告書・決算短信などの開示書類作成サポート ■入社後半年～1年について： ・入社直後は各部門長との1対1の研修があり、各部門の理解を深めます ・社長が開催する任意参加の勉強会が月に一度あり、教育に関する知見や業界の理解を深めることができます ・業務についてはOJTがございますので、ご安心ください。 ■組織構成：経理部門 ・従業員数：2名（課長1名、課員1名） ・男女構成：1:1 ・平均年齢：55歳 ■当社について： 短時間で効率的に学べる映像授業サービスを展開しており、教育現場のDX（デジタルトランスフォーメーション）を支援しています。 社内は部門間の垣根がなく、風通しの良い職場環境が特徴。テレワークやフレックス制度を導入し、 子育て世代にも配慮した柔軟な働き方を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区向丘2-3-10 東大前HiRAKUGATE10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～265,000円 固定残業手当/月：69,100円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 279,100円～365,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月）(昨年度実績：5％) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【教育×DX】予備校・出版社向けの映像授業サービス営業◆"学び”を届ける／グロース上場企業／在宅可
      ◇大手予備校のトップ講師を中心とする鉄人講師陣が手掛ける映像授業サービスの営業 ◇教育業界のDX化・業界の課題解決に貢献！教育に関わりながら市場価値を高めたい方、無形商材で本質的な提案をしたい方へ ◇土日祝休み・残業20h程度・在宅、フレックス制度有でワークライフバランス◎ ■職務内容 教育現場のDXを支える革新的な映像授業サービスを提供する当社にて、出版社や大手予備校や塾等に対するサービスの提案営業をお任せします。 ■具体的な仕事内容 (1)大手予備校や塾等に対する新規事業セールス職 ・新規既存顧客に対する動画授業の提案営業 ・同動画配信システムの提案営業 (2)出版社に対する新規事業セールス職 ・出版社が持つ教育教材（教科書）などに合わせて解説動画提案営業 ・動画配信システムの提案営業 ※取引先ですが、学習塾等の学校関連、企業や出版社等担当している分野が異なるため、適性に応じて判断いたします。 ■入社後半年～1年について ・入社直後は各部門長との1対1の研修があり、各部門の理解を深めます ・社長が開催する任意参加の勉強会が月に一度あり、教育に関する知見や業界の理解を深めることができます。業務についてはOJTで指導いたします ■キャリアパス（3~5年後等）について 営業としての提案力や課題解決力に加え、教育×IT領域の専門性を身につけることができ、将来的にはチームリーダーや課長、部長ポストに抜擢される可能性があります。 ■組織構成：営業部門 ・従業員数：8 ・男女構成：7:3 ・平均年齢46歳、30～60代のメンバーが活躍中 ■同社について 「教えたい」と「教わりたい」をつなぐことを理念に掲げ、教育の新しいかたちを創造。専用スタジオを4室完備し、実力派講師による高品質な授業コンテンツを自社制作。主力サービス「学びエイド」は、1コマ5分の短時間集中型映像授業を特徴とし、倍速再生や一時停止などの機能により、個々の学習スタイルに合わせた柔軟な学びを可能にしています。教育機関や学習塾への導入も進んでおり、教育現場のDX化を支援する存在として注目されている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区向丘2-3-10 東大前HiRAKUGATE10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 340万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～309,000円 固定残業手当/月：69,100円～101,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 279,100円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月）(昨年度実績：5％) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社学びエイドで募集中の求人をもっと見る

    株式会社フィスコ

    金融情報ベンダー
    東京都港区南青山5-4-30CoSTUME NATIONAL Aoyama Complex 2F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎※■IRコンサルティング営業■圧倒的情報配信力／経営課題貢献◎在宅可（表参道）
      【企業分析や金融市場に興味がある方へ／IRの「企画から運用まで」を一気通貫で担える／強力な配信基盤で影響力◎】 ●IR未経験歓迎！法人営業経験を活かし、金融・経営の専門性を身につけられる ●上場企業の経営層や経営企画部門へ提案するコンサルティング営業 ●IR資料改善から中期経営計画支援まで、企業価値向上を総合的に支援 ●金融機関・機関投資家・個人投資家へ届く情報配信基盤を強みに提案可能 ●在宅勤務可／経営視点が身につく環境 ■募集背景 上場企業におけるIR活動の重要性が高まる中、企業価値向上や投資家とのコミュニケーション強化に関するニーズが拡大しています。 当社では金融市場分析や情報配信で培った知見を活かし、上場企業のIR戦略を支援しています。 今回は事業拡大に伴い、企業の経営課題やIR課題に伴走するコンサルティング営業を募集します。 ■業務内容 上場企業のIR課題に対して、提案から運用支援まで一貫して担当いただきます。 ・上場企業へのアプローチ（主にメール中心） ・スポンサードリサーチレポートの提案、IR資料の改善提案 ・企業価値向上に向けた情報発信支援 ・中期経営計画策定支援 ・取材調整 ・リサーチレポート発行支援 ・投資家向け広報施策の実行支援　など ★魅力 ・上場企業の経営層と直接関われる 担当者だけでなく、経営企画部門や役員クラスへの提案機会も多く、企業の成長戦略や企業価値向上に携わることができます。 ・専門性高められる 顧客の課題を整理し、最適なIR施策を提案。企業分析や財務、IRなどの専門知識も習得でき、市場価値を高められる環境です。 ・独自の情報配信基盤が強み 金融機関や投資家へ向けた情報発信ネットワークを活用できるため、顧客の課題に対して影響力の大きい提案が可能です。 ■キャリアパス （1）IRコンサルティング営業として顧客支援を担当 （2）大型案件や戦略案件の主担当として活躍 （3）IR戦略設計や中期経営計画支援などコンサル領域へ拡大 （4）将来的にはマネージャーや経営コンサルタントとして活躍可能 組織は15名ほどで構成されており、20代～50代まで幅広い世代のメンバーが活躍しています。金融・IR領域に精通した経験豊富な社員も多く、知識を学びながら成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京 住所：東京都港区南青山5-13-3 KDX南青山ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～7,515,528円 ＜月額＞ 500,000円～833,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職年収を考慮の上、決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社フィスコで募集中の求人をもっと見る

    ＣＲＡＶＩＡ株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区芝大門2-3-6大門アーバニスト3F302
    • 設立 2007年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【経理】フレックス制度／働きやすさ◎／大手クライアントとの取引／東証グロース上場のマーケティング企業
      • NEW
      【2018年にマザーズ上場（現グロース市場）／国内外のビジネス拡大中／ファンが持つ「好き」を加速させるマーケティングソリューションを展開／フレックス／服装自由◎】 2018年にマザーズ上場（現グロース市場）を果たした国内外のビジネス拡大中の同社にて、財務経理マネージャーのアシスタントを募集いたします！！ 【詳細】 1.請求書発行業務 2.会計ソフト（PCA）入力　3.通帳記帳等の外出　4.資金繰り関連業務　5.その他 【補足】その他・・・法人カード精査・インポートデータの作成・法定調書作成・残高確認書発行など ■組織構成 部長1名（CFO兼務）、 マネージャー1名にて構成されています。今回ご入社頂く方はメンバーとして活躍頂きます。 ■就業環境： 残業は月20～30時間程度です。また、フレックスタイム制もあり働きやすい環境です。副業可、服装も自由となっております。 ■当社について： ・当社は製品やサービスの熱量の高いファンを「アンバサダー」とし、アンバサダーの企業活用を提唱し、従来の広告枠主体のマーケティングに変わる新しい価値を国内外の大手クライアントに提供しています。 ・当社が運営する「アンバサダープログラム」はファン育成・活性化のマーケティング手法を行い、企業と自治体とアンバサダーをつなぐ役割を担ってます。「ブランドについて積極的に関わり、発言・推奨する熱量の高いユーザー」を“アンバサダー”と定義し、企業がアンバサダーとより良い関係を築く支援を行っています。クチコミ分析・活性化プログラム提供や、ファンと共に商品・サービス開発活動の支援、SNSアカウント立ち上げ・運用・分析といったことも行ってます。カルビー、キッコーマン、パルシステムなどの大手企業を中心に導入を頂いております。 導入事例：https://agilemedia.jp/work/casestudy07.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4丁目1番地40 江戸見坂森ビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 324万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,240,000円～4,000,000円 固定残業手当/月：70,313円～86,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 340,313円～420,133円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 内部監査室（室長候補）◆東証グロース上場／マーケティングソリューションを展開／一気通貫で関与
      ～「アンバサダー」の企業活用を提唱し、従来の広告枠主体のマーケティング活動に変わる新しい価値を提供する企業～ ■業務内容 2018 年にマザーズ上場（現グロース市場）を果たした国内外のビジネス拡大中の当社にて、代表直下のポジションにて内部監査室の立ち上げをミッションとしてお任せします。内部監査の戦略立てから実務までを一気通貫で実施いただけるポジションです。 また、現在当社では社内規定の見直しを行っており、そちらにもジョインしていただきます。 ※入社後は外部アドバイザーと協力しながら業務を遂行していただくことを想定しております。 ■業務詳細 ・本社および子会社における財務報告に係る内部統制（J-SOX）の評価 ・監査法人との監査結果共有、監査結果に対する監査法人との協議 ・プロセス（全社統制・IT 関連プロセス・業務プロセス）の統制文書作成 ・整備・運用テスト、ロールフォワードの実施（本社、子会社） ・改善勧告、改善状況の進捗確認 ■部署構成 配属先：内部監査室 レポートラインは代表取締役になります。 ■当社の特長 当社は製品やサービスの熱量の高いファンを「アンバサダー」とし、アンバサダーの企業活用を提唱し、従来の広告枠主体のマーケティングに変わる新しい価値を国内外の大手クライアントに提供しています。アンバサダーの育成からSNSアカウントの運用、広告拡散、販促への活用までサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4丁目1番地40 江戸見坂森ビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,733円～377,700円 固定残業手当/月：81,600円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＣＲＡＶＩＡ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ストレージ王

    土地活用
    千葉県市川市市川南1-9-23京葉住設市川ビル4F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 50.4歳
    求人情報 全1件
    • 【市川】トランクルームの土地開発営業◇東証グロース上場／年休120日（土日祝）／残業月15時間程度
      ◆◇トランクルームを全国に展開している東証グロース上場会社／土日祝休み・残業少なめで働きやすい環境◆◇ ～お客様の大切な物品を収納するトランクルームを全国に1万室以上展開／投資物件として人気が高く、トランクルームの利用者は年々増加している為、今後大きく成長が見込まれる注目の業界～ ■職務概要： トランクルーム市場の拡大を受け急成長を遂げている当社において、トランクルームを建設する土地の開発営業を主とした、不動産のアクイジション全般をお任せします。 ■職務詳細： ・不動産会社や金融機関などと連携し、トランクルームに適した土地や建物の情報収集 ・仕入れた土地にコンテナ型や屋内型のトランクルームを建設する企画、外注先との調整 ・開発したトランクルームを投資家などの法人に不動産として売却（およそ半年～1年のサイクル） ■働き方： ・エリアは首都圏を中心に全国となります。 ・給与も成果によって評価され、年収が半年で50万円上がった社員もいます。 ■配属先情報： 開発部に配属予定となり、役員の他6名のメンバーが在籍しております。 ■キャリアステップ： ・開発営業として活躍いただきながら、部門長、役員のポストも目指せる環境です。評価も正当で入社5年で役員となった社員もいます。 ■事業の将来性： 日本におけるトランクルームの世帯普及率は1％未満であり、約10％のアメリカを始め普及している国々に比べ低く留まっています。現在800億円の市場規模は今後5年で1,000億円になると試算されており、業界の成長性が見込まれています。 ■当社の特徴／魅力： ◇2022年4月東証グロース市場上場、テレワークの普及により需要は増加中の成長企業です。現在全国で233拠点、13376室のトランクルームを展開し、今後も業界成長性から需要拡大見込みです。 整理収納アドバイザーも多数在籍しているため、トランクルームへの収納方法についてアドバイスをさせていただくことや、お部屋サイズのご提案も可能です。お客様に寄り添ったトランクルーム運営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市川市市川南1-9-23 京葉住設市川ビル4F 勤務地最寄駅：JR総武線／市川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,655,400円～7,306,600円 固定残業手当/月：24,800円～49,600円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 285,900円～571,500円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■年俸制（分割回数14回） ■昇給：あり ■賞与：年2回（7、12月）※賞与実績：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ストレージ王で募集中の求人をもっと見る

    ノイルイミューン・バイオテック株式会社

    バイオベンチャー業界
    東京都港区芝大門2-12-10T&G浜松町ビル5F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【研究員】新規がん免疫療法の開発◆アカデミア出身歓迎！山口大発バイオベンチャー◆グロース上場
      【がん免疫療法の開発に特化したバイオベンチャー／社会貢献性の高い事業を展開】 ■業務内容： 【研究内容について】 CAR-T細胞療法とは、患者さん自身の免疫細胞に遺伝子操作を加えがんに対する攻撃力を高めて体内に戻す治療法です。実際には、T細胞と呼ばれる病気と闘う白血球を患者さんの血液から取り出し、遺伝子を改変した後、患者さんの体内に戻します。遺伝子を改変した細胞をCAR-T細胞と呼び、CAR-T細胞はがん細胞上の抗原蛋白を認識しこれを標的として攻撃を開始します。同社では従来のCAR-T細胞と比較しより治療効果を高めた独自の次世代型Prime CAR-T細胞の研究開発をおこなっています。 ■入社後の流れ： 先ず、入社後研修において、当社の企業内容や企業理念に関して学んでいただくとともに、研究者として必須であるコンプライアンスや研究倫理などの研修を受講いただきます。また、部内会議へ参加し、研究部のプロジェクトに関する理解を深めて頂くとともに、当社の研究開発の進め方やチームでの協業について学んで頂きます。その後、上長との面談などを通じて、担当プロジェクトの方向性や役割について相談しながら決めていきます。 ■当社について： 当社は山口大学発のがん免疫療法の開発に特化したバイオベンチャーです。 CAR-T細胞療法を主とした新規がん免疫療法の開発をしており、社会貢献性の高い事業を展開をしています。2023年6月に東京証券取引所グロース市場へ上場、さらなる事業拡大を目指しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 湘南研究所 住所：神奈川県藤沢市村岡東2-26-1 勤務地最寄駅：JR線／大船駅、藤沢駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～400,000円 ＜月給＞ 357,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮し決定します。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、ご経験・スキルによって決定致します。 ■昇給：有（試用期間終了後） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ノイルイミューン・バイオテック株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ＪＡＬＣＯホールディングス株式会社

    不動産仲介
    東京都中央区日本橋2-16-11日本橋セントラルスクエア8F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 45.6歳
    求人情報 全4件
    • 【東京・不動産業界経験者歓迎】不動産法人営業※東証STD上場/土日祝休/平均年収1100万/残業5ｈ
      【営業利益1人あたり1億8000万円超（国内第2位）／完全週休二日制（土日祝）／年間休日125日／転勤なし／少数精鋭で高収益を誇る企業】 ■業務内容： アミューズメント施設関連事業者に対し、パチンコホール施設を中心とした不動産の仕入れ・リーシング営業を担当していただきます。 お客様の課題を深く理解し、資産価値の最大化を目指す「後方支援型の営業スタイル」が特徴です。 ■業務詳細： ・アミューズメント施設の仕入れ・運用提案 ・金融・不動産の知見を活かした資産価値向上支援 ・物件調査、契約書作成、役所調査などの実務 ・数十億円規模の案件を扱うダイナミックな営業活動 ■業務の魅力： ・競合が少なく、提案しやすい環境 　資産リスク回避につながる提案のため、お客様からの信頼も厚く、仕入れがしやすいのが特徴です。 ・スケールの大きな案件に携われる 　１件あたり数十億円規模の案件を担当するため、営業としてのやりがいは抜群です。 ・固定給で安定収入＋成果次第で昇給も可能 　安定した給与体系に加え、成果に応じた年俸更改のチャンスもあります。 ■入社後の流れ： まずは物件の現地調査や契約書類の作成、役所調査などのサポート業務からスタート。 上司や先輩が丁寧にフォローする体制が整っているため、業界未経験の方でも安心して成長できます。 ■組織構成： 営業本部は８名（20代４名、40代2名、50代2名） 年齢や経験に関係なく、意見を出し合える風通しの良い職場です。 ■当社の魅力： ・幅広いスキルが身につく環境 　将来的には不動産・金融・M&Aコンサルティングなど、多角的な知識と経験を積むことが可能です。 ・東洋経済「1人当たり営業利益ランキング」国内第2位 　少数精鋭で高収益を誇る企業として、業界内でも注目されています。 ・成果を正当に評価する制度 　定期昇給に加え、日々の業務評価によって月単位で年俸更改のチャンスあり。 ■企業ミッション： ・アミューズメント業界は高い初期投資が必要で、資金力のある企業でなければ理想の運営が難しい分野です。 当社は、そうした企業の課題を解決する「後方支援型の不動産運用」を通じて、社会に貢献しています。 収益効率が高く、誇りを持って取り組める仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-16-11 日本橋セントラルスクエア 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／日本橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 固定残業代を含む ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円 固定残業手当/月：171,822円～257,732円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 838,488円～1,257,732円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ※定期賞与なし（年俸制のため） ※会社の業績に応じ、 特別な成果を挙げた方に特別インセンティブを付与する制度あり ・昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・STD上場】経理マネージャー候補◇土日祝休／年収700万円～／一人あたりの営業利益国内第二位
      ～営業利益１人あたり１億8000万円超（国内第２位）／定年70歳／再雇用制度アリ／少数精鋭で高収益を誇る新設企業～ ■職務内容： グループ各社の経営・経理・総務・法務・内部統制等の管理及びそれに付帯する業務を行う当社にて、経理マネージャーをお任せいたします。 ■職務詳細： メンバーに対し経験値を考慮しながら業務の割り振りをご対応いただきます。 割り振りだけでなくご自身も以下の中で担当いただきます。 □財務 ・月次、四半期、中間、年次決算（仕訳、入出金、固定資産管理、月次報告等） ・監査法人対応 ・予算策定、予実管理 ・内部統制整備・運用評価 ・会計システム変更対応 ・資金調達、資金繰り管理 □税務 ・税務申告書チェック ・税務調査対応 ・インボイス制度、電子帳簿保存法対応 □その他 ・チームマネジメント ・社長、取締役会報告 ■組織構成： ・管理本部は7名で、本部長＋経理4名＋総務２名で構成されています。 ・将来的な課長・部長後任をお任せしたいポジションでの採用となります。 ■働き方 ◇オフィスカジュアルOKで自由度の高い職場環境 ◇転勤なし／年間休日125日で長期的なキャリア形成が可能 ◇残業20時間程（1日1時間くらい）／ご自身で業務を調整できるので業務改善が進み定時に帰る社員も多くいます ◇定年70歳／再雇用制度アリ ■会社・求人の魅力： ◇高収益を誇る少数精鋭企業 当社は東洋経済「1人当たり営業利益ランキング」で全国2位に選ばれた、高収益体制を持つ少数精鋭の企業です。小規模ながら高い生産性を発揮し、今期もさらなる成長を目指しています。 ◇成果主義で挑戦を歓迎 成果主義を重んじ、主体的に考え、判断し、行動できる人を適正に評価します。自ら仕事の幅を広げたい方に最適な環境です。 ◇経営に近い視点を磨ける経理ポジション 既存業務だけでなく、新規業務の提案や経営陣への提言も可能。会社成長に直結する役割を担い、経営視点を身につけられるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-16-11 日本橋セントラルスクエア 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／日本橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：583,333円～916,667円 ＜月給＞ 583,333円～916,667円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ※定期賞与なし ※会社の業績に応じ、 特別な成果を挙げた方に特別インセンティブを付与する制度あり ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＪＡＬＣＯホールディングス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社マリオン

    不動産仲介
    東京都新宿区富久町9-11ハイホーム本陣
    • 設立 1986年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 51.3歳
    求人情報 全1件
    • 【新宿／第二新卒歓迎】社内SE※IT業界経験者歓迎◆育成前提採用／STD上場企業
      【SES・SIerなどIT知見のある方歓迎！／段階的に業務をお任せ／ゆくゆくは上流工程も挑戦できます◎】 ■企業概要 株式会社マリオンは東証スタンダード上場の不動産会社です。不動産賃貸事業と不動産証券化事業を展開し、不動産投資クラウドファンディング「i-Bond」を運営。安定した収益基盤と成長性を兼ね備えた企業です。 ■採用背景 事業拡大および情報システム体制強化に伴う増員募集です。福岡証券取引所・名古屋証券取引所への上場も実現し、今後の事業成長を支える情報システム部門の次世代メンバーを育成前提で募集しています。 ■業務内容 社員が円滑に業務を進められるIT環境を支えるポジションです。 入社直後はIT事務や資産・台帳管理からスタートし、PC管理やホームページの修正、ヘルプデスク対応へステップアップ。1～2年後にはサーバー・ネットワーク運用補助やベンダー対応を経験し、3年後にはIT統制やシステム改善を担う情報システム部門の中核担当として活躍いただくことを期待しています。 ＜詳細業務＞ ・PCキッティング、アカウント管理 ・社内ヘルプデスク対応 ・IT資産管理、台帳管理 ・社内IT関連の事務業務 ・HP更新、運営補助 ・サーバー、ネットワーク運用補助 ・AWS環境の保守運用補助 ・業務システム保守運用 ・ベンダーコントロール補助 ・IT統制、ISMS関連業務 ■組織構成 配属先は経営管理部ITグループです。現在は経験豊富な担当者1名が在籍しており、距離の近い環境で直接指導を受けながら業務を習得できます。 ■業務の特徴 「最初から高度な業務を任せる」のではなく、「段階的に業務を任せること」を想定しています。ITサポートや運用経験を活かしながら、社内SE、インフラ、IT統制、ベンダー管理など上流領域まで段階的に経験できる環境です。 ■求人魅力 ・ヘルプデスクやIT事務経験から社内SEへキャリアアップできる明確な育成ロードマップを用意しています。 ・東証スタンダード上場企業の安定基盤のもと、年間休日126日、土日祝休み、残業月平均10時間程度と働きやすい環境です。 ・PC管理からサーバー、ネットワーク、AWS、IT統制まで幅広い知識を身につけ、市場価値を高めることが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区富久町9-11 ハイホーム本陣 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～266,000円 ＜月給＞ 233,000円～266,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験等を考慮し決定 ・給与は能力・経験に応じて総合的に決定 ・賞与年2回 ・給与改定年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社マリオンで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ケイファーマ

    バイオベンチャー業界
    東京都港区六本木7-7-7Tri-SevenRoppongi8F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【湘南】iPS創薬 主任研究員　※難治性の病気に対して研究を続ける社会貢献性の高いファーマ
      • NEW
      【仕事内容】 iPS細胞を活用した医薬品の研究開発に幅広く従事いただきます。 ・iPS細胞からの神経系への分化誘導、機能評価 ・スクリーニング系の構築と化合物スクリーニング ・選抜化合物のプロファイリング ・化合物の臨床開発（プロジェクトマネジメント含む） 【魅力】 ・iPS細胞を活用した、脊髄損傷や脳梗塞の再生医療を目指しています。 ・iPS創薬を活用し、神経難病等の治療薬開発を進めています。 ・再生医療や難治性疾患治療薬の研究開発を通し、患者様への貢献を目指すベンチャーです。 ・iPS事業、再生医療事業共にパイプラインが豊富にございます ・少数精鋭組織の為、研究からクリニカルまで幅広い経験が積めます ・2023年10月に株式上場しました。 【当社について】 ・iPS細胞を活用した、（1）難治性の疾患における創薬、（2）再生医療を行う科学者・研究者が役員としてジョインをしております。病気で困っている方へ、最先端の技術や分野を使い新しい医療を届けることを支えるやりがいを感じていただけます。 ・再生医療市場は次世代の医療分野として期待を集める領域であり、2050年には日本国内市場で2.5兆円、世界市場で38兆円と市場の急速な拡大が見込まれています。
      ＜勤務地詳細＞ 湘南iParkケイファーマ・ラボ 住所：神奈川県藤沢市村岡東二丁目26番地1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業代：固定残業代を月給に含んで支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～558,000円 固定残業手当/月：85,000円～192,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の年収帯は標準的なもので、ご経験に応じて検討します ・昇給年1回 4月 ・賞与：年0回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木】労務(給与計算)・経理補助◆残業20H以内・バイオテクノロジー分野の成長企業◆
      • NEW
      【東京本社・転勤なし／労務（給与計算）・経理補助～残業月20H以内・バイオテクノロジー分野の成長企業・高い社会貢献性～】 同社の労務担当として、下記業務を担っていただける方を募集いたします！ 【業務内容】 ・労務関連業務（給与計算など） ・会計仕訳記帳　等 【働く環境】 ・部長(50代・レポート先)、経理担当1名(30代)、総務担当1名(40代)、給与計算担当1名の4名で構成されています。 ・残業時間は月平均10～20時間以内と、ワークライフバランスを整えやすい環境です◎ 【企業の魅力】 ・再生医療や難治性疾患治療薬の研究開発を通し、患者様への貢献を目指すバイオテクノロジー企業として、iPS事業、再生医療事業共に豊富なパイプラインを持っており、今後の成長が期待される企業です。（2023年10月に株式上場） ・再生医療市場は次世代の医療分野として期待を集める領域であり、2050年には日本国内市場で2.5兆円、世界市場で38兆円と市場の急速な拡大が見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社★ 住所：東京都港区六本木7-7-7 Tri-SevenRoppongi6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円 ＜月給＞ 385,000円～742,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の年収帯は標準的なもので、ご経験に応じて検討します ・昇給年1回 4月 ・賞与：年0回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ケイファーマで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ベストワンドットコム

    旅行・旅行代理業
    東京都新宿区富久町16-6　西倉LKビル2階
    • 設立 2005年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • クルーズ旅行のプランナー／未経験歓迎／インセンティブあり
      クルーズ旅行を検討されているお客様からのお問い合わせに対応し、 ご希望に合った旅行プランのご提案から予約・各種手配までを担当します。 お客様の希望する時期・日数・予算・寄港地などを伺いながら、 多くの選択肢の中から適したプランをご案内する仕事です。 お問い合わせいただいたお客様への対応が中心のため、テレアポや飛び込み営業はありません。 【主な業務】 ■お問い合わせ対応・ヒアリング・ご提案 └当社Webサイトをご覧になったお客様から、電話やメールでお問い合わせがあります。旅行時期・行き先・ご予算・目的などを伺い、条件に合った国内外のクルーズ旅行をご案内します（1日5～7件程度）。 ■見積・予約対応 └ご希望に合わせて候補となるクルーズをご案内し、旅行代金や条件を電話・メールでご説明。ご予約が決まった後は、船会社の予約システムで手配を進めます。 ■船会社・ホテル・航空券などの手配 └クルーズの予約だけでなく、必要に応じてホテルや航空券などの見積・手配も行います。出発までのお客様からのご質問には、船会社など関係各所に確認しながら対応します。 【この仕事の特徴】 クルーズ旅行は、船・客室・寄港地・日程などによってさまざまな選択肢があります。「初めてクルーズに乗る」「家族の記念旅行にしたい」「世界一周をしてみたい」など、お客様によって目的もさまざまです。 決められた商品を案内するだけでなく、お客様の希望を聞きながら、多数の選択肢の中から一緒に旅行を組み立てていくことがこの仕事の特徴です。 提案だけでなく、予約・船会社とのやり取り・ホテルや航空券の手配まで幅広く経験できるため、クルーズだけでなく旅行業務全般の知識を身につけることができます。 ★担当したお客様の予約受注額などに応じて、インセンティブを支給しています。 月10万円以上のインセンティブ支給実績があるメンバーもいます。
      ■本社 東京都新宿区富久町16-6 西倉LKビル2階
      ■月給25.5万円～38万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮して決定します ※上記には30時間分の固定残業代（4万6500円以上）を含みます ※超過分は別途支給します
    • 【新宿／業界未経験歓迎】反響営業※リーダー・マネージャー候補◆上場／クルーズ専門のWEB旅行会社
      【上場／若手活躍中／業界経験不問◎／取扱い船会社は日本トップ級！年比230%で年々規模拡大中】 クルーズ専門のオンライン旅行会社を運営する当社にて、個人のお客様からの予約対応等の営業活動をお任せいたします。ゆくゆくは営業部門の統括リーダーやマーケティング業務を経て経営幹部として成長いただきます。 ■業務内容： ＜入社後すぐ＞ 入社後2か月～最大で約半年お客様対応を通して商品特性や顧客理解を深めた後、担当業務に従事頂きます。 ＜キャリアイメージ＞ 予約チームの個人営業メンバーのサポートや戦略立案など営業部門の統括を頂きます。また、代理店への法人営業／マーケティングなどの業務を経て、実績に応じて入社後1、2年を目安に執行役員や取締役などの経営幹部の立場から当社をリード頂きます。 ■組織構成： 営業部20名前後、３チーム体制。 平均年齢は28～9歳の社員が活躍しております。 ■魅力： 日本ではまだあまり広がっていない「クルーズ旅行」という市場を創っていくダイナミックさがあります。 ゆくゆくは販売商品の戦略立案を行い、営業メンバーを指揮することで全社に大きな影響を与えることのできるポジションを期待しています。 商品の予実管理や数値分析などを通してマーケティング力も身に着けていただきます。 ■当社について： ・2005年設立。「世代を問わず、誰もが体験できるクルーズ旅行を広める」ことをミッションにした、オンライン旅行会社です。旅行の接客／予約／手配から、WEBの制作／運用、マーケティングや企画も自社内で対応しています。 ・リーズナブルなクルーズ旅行を取りそろえた「ベストワンクルーズ」をはじめ、子会社では高級船を専門に取り扱う「ファイブスタークルーズ」を運営。 また、コロナ禍を機に国内旅行OTA事業を開始し、「ベストワンバスツアー」や「ベストワン国内DP」等の国内旅行予約サイトを複数運営しております。 ・MSCクルーズやロイヤルカリビアンインターナショナル等、取り扱い船会社は日本トップクラスの「90社超」を誇ります。 ・2018年4月、現グロース市場に株式上場し、コロナ禍を経てようやく再成長局面に入りました。今後、飛躍的な成長を目指します
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区富久町16-6 西倉LKビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（8月・1月）※2年目以降 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ベストワンドットコムで募集中の求人をもっと見る

    ウリドキ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都新宿区新宿1-6-3新宿御苑フロント9F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 32.7歳
    求人情報 全18件
    • 【新宿御苑前】経営企画・IR担当／成長企業での戦略立案・IR推進／将来のマネジメントも目指せる
      • NEW
      【成長市場リユース×IT／CtoBプラットフォーム運営／経営企画・IR推進／事業成長の現場で経営スキルを磨けるポジション】 ■業務概要 当社の「経営企画｜IR推進」として、事業成長と上場企業としての企業価値向上を目指し、ファイナンス戦略の立案やIR（投資家向け広報）の推進を担当いただきます。CFOや経営陣と密接に連携し、投資家・株主・社内各部門との信頼関係構築を図る重要な役割です。中長期的な資本政策の策定から、IR施策実行まで一貫して関わり、将来的には経営管理部門全体やCFOなどへのキャリアアップも視野に入ります。 ■業務詳細 ・資本政策やアライアンスなどのファイナンス戦略立案と経営支援 ・IR方針および戦略の策定、実行 ・機関投資家やアナリストとのコミュニケーション対応（面談調整・質疑応答） ・決算説明資料や開示資料、IRコンテンツ（株主通信・プレスリリース等）の作成 ・株主総会や決算説明会の企画運営、想定問答や議事録作成 ・個人投資家向けセミナーの企画・運営 ・経営陣や各部門との情報連携・調整 ・ESG観点も考慮した中長期的な情報開示設計・推進 ■扱うサービス 「ウリドキ」CtoBマッチングプラットフォーム、「ウリドキプラス」情報メディア ■組織構成 CFO・経営管理部門・各事業部と連携しながら業務を進める体制です。 ■業務の魅力 成長市場リユース領域で事業成長のダイナミズムを体感でき、経営企画・IRの実務を通じて経営視点・実行力・戦略思考を養えます。 ■教育体制 経営陣や経験豊富なメンバーのOJT、1on1制度による個別フォローあり。 ■就業環境 オフィスは新宿御苑前駅至近、服装・髪型・ネイル自由。フラットで風通しの良い職場です。 ■想定されるキャリアパス 経営管理部マネジメントやCFO、経営陣へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 リユース×ITで新たな価値を創造し、上場企業として持続可能な社会の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿1-6-3 新宿御苑フロント9F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：435,428円～795,892円 固定残業手当/月：136,072円～204,108円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 571,500円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験とスキルに応じて決定。賞与・昇給は年2回あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【Web広告運用/SEMディレクター】戦略～実行◆20万人以上が登録するプラットフォーム◆30代活躍
      【第二新卒歓迎/戦略～実行～分析まで一貫した裁量を持てる/世界を変えるCtoBプラットフォーム運営】 【業務内容】 売りたい人とプロの査定士を繋ぐCtoBプラットフォームサービス「ウリドキ」、リユース特化型メディア「ウリドキプラス」を展開する当社にて、広告運用・SEMディレクターのポジションを募集します。 メディア担当や開発担当と連携しながら、多くの方にサービスをご利用いただくための集客施策を戦略立案から実行、効果分析まで一貫して担当していただきます。広告運用全般に加え、LPやバナーの最適化、インハウス運用体制の強化など、マーケティング成果の最大化を牽引していただきます。 【具体的な仕事内容】 ・広告運用全般に関する戦略立案 ・広告運用体制の強化（インハウス中心） ・LP、バナー最適化 ・広告費用対効果分析 ※上記以外にも、ご経験やスキル、興味に応じて幅広い業務を担当していただくことができます。 ※リユース業界では広告費が増加傾向にあり、同社でも広告予算をしっかりと取った運営を行っています。 ■組織構成： マーケティング組織はCMO兼本部長のもと、6名のメンバーで構成されています。 20代後半～30代前半が活躍しています。 ■この仕事で得られるもの： ・グロースフェーズのWEB広告運用ディレクターとしてのご経験 ・広告運用全般に関する戦略立案と実行のご経験 ・広告費用対効果の分析・改善のご経験 ■会社／サービス概要： 同社は「世界を変えるCtoBプラットフォームをつくる。」というミッションのもと、2つの事業を展開しています。 （1）買取一括比較や買取相場情報を提供する買取プラットフォーム「ウリドキ」 （2）買取に関心のあるユーザーに役立つ情報を発信するメディア「ウリドキプラス」 国内で唯一のビジネスモデルであるCtoB買取プラットフォームであるウリドキは市場の拡大からニーズが急増しており、売上は約3倍、利益は約4倍と成長を続けるベンチャーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新宿 住所：東京都新宿区新宿1-6-3 新宿御苑フロント9F 勤務地最寄駅：新宿御苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,374円～530,404円 固定残業手当/月：106,292円～136,262円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※40時間超過分は1分単位でのお支払いになります。 交通費全額支給 賞与：年2回 昇給：年1回 ※試用期間3か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ウリドキ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ククレブ・アドバイザーズ株式会社

    土地活用
    東京都千代田区内神田1-14-8KANDASQUAREGATE8F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【神田】不動産コンサルティング営業（物流・工場・オフィス領域）◇創業5年で上場／実働7時間／土日祝休
      ～企業不動産にまつわる複数の事業で急成長中／景気に左右されないビジネスモデルで創業以来黒字／土日祝休み～ 　 ■業務内容： お客様の状況に合わせ、当社が展開する3つの事業を組み合わせた提案活動を行っていただきます。 （1）不動産テック事業：AI×IoTを活用したCRE営業支援ツールの企画・開発・販売・運営 （2）CREアドバイザリー事業：不動産の有効活用、拠点整理等関するコンサルティング、その他不動産の売買・賃貸仲介等 （3）不動産ファンド運用：CRE案件のソーシング、ファンド組成・運用 ☆このようなサービスを展開しています https://ccreb.jp/business-mdel/prop-tech-biz/ ＜CREアドバイザリー事業／不動産ファンド運用事業＞ 自社開発の不動産テックシステムを自ら活用し、不動産投資、不動産売買・賃貸仲介、アセットマネジメント等最適な活用法をご提案します。各社の事業を、DX化した高い案件推進力とノウハウでサポートしています。 ・顧客：企業不動産を保有している事業会社 ・営業手法：既存顧客へのソリューション提供がメイン　同社が提供するサブスクサービスの利用企業がメイン顧客です。また、20億円以下規模の企業不動産を対象とした事業を行っている競合企業が少ないため、お困りごとのある企業側から当社宛てにご相談をいただくことも多いです。 ＜不動産テック事業＞上記をメインに、こちらの事業にも携わっていただきます。 企業の業務効率の向上に寄与するCRE（企業が保有する不動産）営業支援サービスの提供を行っています。不動産仲介業を行う企業へ、当社が提供するサブスクリプションへの加入を促す営業活動をお任せします。 ・顧客：不動産仲介業を営む事業会社（不動産仲介会社、銀行、信託銀行など） ・営業手法：新規開拓メイン　営業先については「当社が貢献できそうな企業」という目線のもと、部署全体で選定して確度の高い営業活動をしています。お電話、展示会への参加、既に関わりがあるお客様から紹介していただくなど、手段はそれぞれにお任せしていますが、周囲の同僚と相談しながら進めていただくことも可能です。 ■配属先情報： 現在20~30代の5名が所属しています。業界経験者・未経験者ともにディスカッションしながら業務を進めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田1-14-8 KANDASQUAREGATE8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～950万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 ・賞与：年1～2回（会社業績および個人のパフォーマンスにより支給） シニアマネージャーは決算業績賞与として年1回を予定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田／グロース上場】企業の不動産活用コンサルタント◇幅広いサービス展開で課題解決／土日祝休み
      ～創業5年でグロース上場！企業不動産にまつわる複数の事業で急成長中／景気に左右されないビジネスモデルで創業以来黒字の安定経営／実働7時間／土日祝休み～ 　　　 ■業務内容： お客様の状況に合わせて当社が展開する3つの事業を組み合わせた提案活動を行っていただきます。 （1）不動産テック事業：AI×IoTを活用したCRE営業支援ツールの企画・開発・販売・運営 （2）CREアドバイザリー事業：不動産の有効活用、拠点整理等関するコンサルティング、その他不動産の売買・賃貸仲介等 （3）不動産ファンド運用：CRE案件のソーシング、ファンド組成・運用 ☆このようなサービスを展開しています https://ccreb.jp/business-mdel/prop-tech-biz/ ＜不動産テック事業＞ 企業の業務効率の向上に寄与するCRE（企業が保有する不動産）営業支援サービスの提供を行っています。不動産仲介業を行う企業へ、当社が提供するサブスクリプションへの加入を促す営業活動をお任せします。 ・顧客：不動産仲介業を営む事業会社（不動産仲介会社、銀行、信託銀行など） ・営業手法：反響メイン　 上場に伴い、所有する不動産の活用にお困りの企業からの問い合わせが急増しています。新規開拓ではなく、問い合わせへの対応で新規顧客を獲得し、受注拡大しています。 ＜将来的には、既存顧客へのソリューション提案メインの以下のような事業に携わっていただきます。＞ 自社開発の不動産テックシステムを自ら活用し、不動産投資、不動産売買・賃貸仲介、アセットマネジメント等最適な活用法をご提案します。各社の事業を、DX化した高い案件推進力とノウハウでサポートしています。 ■配属先情報： 現在20~30代の7名が所属しています。 ■評価制度： 部署目標を役職に応じて個人に振り分けています。 定量だけでなく取り組みも昇給・昇格の評価対象になります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田1-14-8 KANDASQUAREGATE8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～437,500円 ＜月給＞ 312,500円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 ・賞与：年1～2回（会社業績および個人のパフォーマンスにより支給） マネージャーは年2回、シニアマネージャーは決算業績賞与として年1回を予定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ククレブ・アドバイザーズ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社プレミアムウォーターホールディングス

    専門店・その他小売
    東京都港区虎ノ門4-3-13ヒューリック神谷町ビル7階
    • 設立 2006年
    • 従業員数 914名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【法務部長候補】東証スタンダード上場◆宅配水業界シェアNo.1企業◆年収800万円～◆虎ノ門
      【スタンダード上場のウォーターサーバー企業／シェアNo.1＆満足度No.1（※1）／自社ブランド「PREMIUM WATER」をメインに宅配水事業を展開】 ■業務内容： ・プレミアムウォーターホールディングスの法務部長又は部長候補として、下記業務を遂行いただきます。 ■業務詳細： ・法律のプロフェッショナルとして会社全体の法務業務を統括 ・企業経営、事業運営、新規サービス、商品開発等の場面において発生するあらゆる法律業務 ＜具体的には＞ ・社長、CFO、副社長、その他他役員など経営陣と連携していただくケースが多く発生します。 ・契約書の作成、チェック、管理等の契約法務／商事法務（取締役会、株主総会の準備・運営、株式事務をはじめとする各種会社法に基づく対応を想定)を中心に、法律相談対応、新サービスへの法的助言、社内規程の作成・チェック・管理、コンプライアンス関連、リスクマネジメント関連、法律事務所との連携　等 ■組織について： ・管理部　法務課に配属予定です。 └部長1名、課長1名、課長代理2名、スタッフ3名 ■魅力ポイント： 【環境】スタンダード市場上場の安定企業◎ 【特徴】宅配水業界でのシェアNo.1企業／自社工場では、最新の設備と自動化も進めており、品質・衛生面で高い評価を受けています。主流のカスタマーセンターでの顧客対応ではなく、いち早くスマートフォンアプリをリリースする等、業界のリーディングカンパニーとしての地位を確立 ■実績： ・日本流通産業新聞社が2020年12月末に実施した「水宅配業界地図2021」の結果、ウォーターサーバーシェアNO.1を獲得しました。 ・2021年7月にマイボイスコム株式会社が実施した「ウォーターサーバーの利用に関する調査」の結果、ウォーターサーバー市場、顧客満足度NO.1を獲得しました。同調査において2019年から3年連続でウォーターサーバー市場、顧客満足度NO.1を獲得しております。（※1） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神谷町本社 住所：東京都港区虎ノ門４丁目３-13 ヒューリック神谷町ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：403,000円～736,000円 その他固定手当/月：264,000円 ＜月給＞ 667,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理監督職のため、残業手当の支給はありません。 ■昇給：年1～2回 ■給与改定：半期毎年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社プレミアムウォーターホールディングスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ナニワ

    スポーツ・レジャー用品 （商社）
    北海道札幌市白石区流通センター1-8-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 営業事務／年間休日125日以上／残業ほぼなし／賞与年2回
      • NEW
      東京業務課にて、営業メンバーのサポートを中心とした事務・庶務全般をお任せします！ 少人数のチームのため、お互いに声を掛け合いながら進める安心感のある環境です。 【具体的な仕事内容】 ■営業事務：請求書発行、電話応対、在庫・納品日の確認、返品対応 ■仕入管理：在庫推移の確認、メーカーへの発注、在庫管理 ■庶務：備品の在庫管理・発注、小口現金の管理 ★営業との距離が近い「サポートの要」 座席は営業メンバーと隣接しており、コミュニケーションが活発です。 「いつもありがとう」と直接感謝の言葉をかけられる機会も多く、やりがいを実感できます。 ★「Coleman」など人気商材を扱う安定感 創業96年の卸売商社として、コールマンの国内代理店トップクラスの実績を誇ります。 扱う商品（レジャー・スポーツ用品、住宅設備機器）はニーズが絶えず、 景気に左右されにくい安定した事業基盤が自慢です。
      ■東京支店 東京都港区海岸1丁目9番18号 国際浜松町ビル5階 ※原則転勤なし ■受動喫煙対策の有無 有（室内禁煙）
      月給231,000円～260,300円＋各種手当＋賞与年2回 ※ご経験を考慮し決定いたします ※残業代別途支給
    • 【浜松町】アウトドア・キャンプ用品の商品企画～WLB◎働きやすい環境／残業月20h以内／創業95年
      ～ワーク・ライフ・バランスplus企業に認定／土日祝休み・残業月20h以内／機能性・コスパ・品揃えで競争力◎事業拡大中／創業95年老舗メーカー～ ≪事業拡大につき、商品企画開発担当を募集します！≫ ■具体的な仕事内容： アウトドアブランド「ノースイーグル」の商品企画開発を担当いただきます。商品カテゴリごとに担当が割り振られ、それぞれを1名ずつ担当します。（バーベキュー用品、テント、キッチン用品など） ・市場調査 ・新商品の企画 ・社内プレゼン ・設計（パッケージ段階では、部内のデザイナーと協業） ・サンプル作成（工場との調整） ・売り上げ拡大に向けた、社内連携（顧客からどんな要望があるか営業との連携。営業同行を行うこともあります） 製造委託をしている中国のメーカーや工場へ年に２～3回出張に行くことや、市場調査のため、国際展示会（中国）に参加することもあります。 ■組織構成： 商品企画課は現在4名で構成されています。課長1名、主任1名、メンバー2名（商品企画兼デザイナー） ■ブランドについて： 2024年にブランドリニューアルを行い、新しいブランドコンセプトのもと、高コスパはそのままに、もっと楽しく機能的なアウトドア製品で、これからアウトドアやキャンプを始めるビギナーにも、中級者にも訴求していきます。 ■魅力ポイント： ＜創業95年！確かな実績と商材力＞ 創業95年の卸売り商社である当社。これまで時代のニーズを捉えながら、常にトレンドをキャッチした商材力でお客様より選ばれ続けてきました。現在は通販サイトの代理店も行っており、人気商品やトレンド商品への知見も活かしながら事業拡大を行っています。 ＜ワーク・ライフ・バランスplus企業！＞ 働きやすい環境作りにも力を入れており、年間休日120日以上。今後はさらに休みの数を増やしていけるようにと社内で話し合いが進められています。さらに、営業は直行直帰なども可能！そのため、残業は少なめで自身でコントロールしながら業務を進められます。そんな取り組みが評価され、ワーク・ライフ・バランスplus企業の認証も受けました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区海岸1丁目9番18号 国際浜松町ビル5階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◇賞与　年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ナニワで募集中の求人をもっと見る

    北興化工機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    北海道札幌市西区発寒十二条12-1-20
    • 設立 1955年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全7件
    • 【東京】化学・産業機械の据付工事監督／フルオーダーメイド／平均勤続年数18年／転勤無
      【化学・産業機械メーカー／モノ創りに携わる仕事／平均勤続年数18年／入社3年後定着率90％以上／世界で必要とされる技術に携わる仕事／残業多くて40時間】 ■業務内容： ・同社製品である化学・食品・医療・バイオ・環境及び自動車関連を含む産業機械の据付工事監督をお任せします。同社は顧客のオーダーメイドで機械の設計・開発を行っています。社内の設計担当者と打合せを行いながら、設計図面を基に業者との打ち合わせ、現場監督、試運転立ち合いに従事していだだきます。 ■取扱い製品例： ・同社の扱う製品は、化学機械（乾燥機・脱水機・蒸発結晶缶・圧力容器）、環境機器（焼却プラント・水処理プラント・粉砕機・選別機）、自動車関連（付帯設備・搬送装置・試験装置）、産業機械（サイロ及び貯蔵・木材チップ乾燥プラント）等、大型産業機械となります。 ■仕事の面白さ： ・全製品が顧客毎のオーダーメイド製品です。顧客の要望に合わせてどのような製品設計から自社で行う為、「モノ創り」に興味のある方には非常にやりがいのある業務です。 ■就業環境： ・現場での監理業務の殆どが2～3日で終了します。2週間～1ヵ月規模の大型プロジェクトが年に数回発生しますが、基本的には1泊2日程度の短期プロジェクトが中心です。また、現場業務の際は、現場への直行直近も可能で、月の残業時間は40時間程度です。 ■組織構成： ・東京支店：7名 （社員6名(内、顧問1名)、派遣事務員1名※男女比：6：1 ※社員は全員技術営業職：20～60代 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区新富1丁目3番11号 銀座ビルNo.1 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新富町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 486万円～656万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,500円～275,000円 その他固定手当/月：63,000円～70,000円 ＜月給＞ 287,500円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月あわせて5か月） 固定手当内訳：技能手当、役職手当、地域手当、住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/転勤無】化学・産業機械の技術営業（法人）◆第二新卒歓迎◆ノルマなし◎既存中心◆年休123日
      【化学・産業機械メーカー／モノ創りに携わる仕事／平均勤続年数18年／入社3年後定着率90％以上／世界で必要とされる技術に携わる事の出来るやりがいのある仕事です】 ■業務内容： 機械メーカーやエンジニアリング会社、商社等に向けて、産業機械（化学/食品/医療/バイオ/環境および自動車関連を含む自社製品）の技術営業を行います。 受注者が現場施工の管理まで行う為、プロジェクトスタート時点から実際の稼働まで携わる事が出来、扱う大型製品の規模感からも非常にやりがいのある仕事です。 ■業務詳細： (1)お見積り依頼をいただいたお客様との打ち合わせ (2)見積書の作成・折衝から受注 (3)社内にて設計製作内容の確認・工程表作成 (4)業者との打ち合わせ・工事監理・試運転立ち合い ■入社後の流れ： 先輩社員と共にお客様先へ出向き、最初は見積書作成など簡単な業務から行っていただきます。お客様は全国にいるため出張もございますが、月に2-3回程度で基本的には日帰りになります。 ■組織構成： 東京支店：7名 （社員6名(内、顧問1名)、派遣事務員1名 ※男女比：6：1 ※社員は全員技術営業職：20～60代 ■取り扱い製品： ・化学機械（乾燥機・脱水機・蒸発結晶缶・圧力容器）、環境機器（焼却プラント・水処理プラント・粉砕機・選別機）、自動車関連（付帯設備・搬送装置・試験装置）、産業機械（サイロ及び貯蔵・木材チップ乾燥プラント）等、大型産業機械となります。 ■仕事の面白さ： 全製品が顧客毎のオーダーメイド製品です。顧客の要望に合わせてどのような製品を創るかから考える為、「モノ創り」に興味のある方には非常にやりがいのある業務です。また、殆どが大型製品である為、納品（設置）時にはとてもやりがいを感じます。営業手法は、基本的に取引実績のあるお客様（法人）がメインとなります。飛び込み営業やノルマ等はございません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区新富1丁目3番11号 銀座ビルNo.1 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新富町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,500円～275,000円 その他固定手当/月：63,000円～70,000円 ＜月給＞ 287,500円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月あわせて5か月） ■固定手当内訳：技能手当、役職手当、地域手当、住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    北興化工機株式会社で募集中の求人をもっと見る

    北海道機販株式会社

    その他電気・電子・機械 （商社）
    北海道札幌市北区北18条西5丁目1番12号
    • 設立 1950年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 電線ケーブルのルート営業／月給30万円／土日祝休／転勤なし
      • NEW
      電力の供給や通信に欠かせない電線ケーブルや、変圧器などの電気設備資材の提案をお任せします。 ▼提案先は？ 電気設備工事を手がける電気工事会社が主なお客様です。 ▼扱う商材は？ ・電線ケーブル ・変圧器 ・受電機器 ・配電機器 ・産業機器 ・情報システム機器 などを提案します。 ▼どんな場所で使われる？ 学校や病院、太陽光発電所、バイオマス発電所、ビルの建設、駅前の再開発工事など、社会インフラを支えるさまざまな場所で活用されています。 ▼営業スタイルは？ 飛び込み営業やテレアポ、個人ノルマはありません。既存顧客へのルート営業が中心です。 【お任せする業務内容】 ■顧客・メーカーとの打ち合わせ ■ニーズに合わせた製品の提案 ■見積書作成 ■契約・納品対応 ■アフターフォロー ＜★仕事のPOINT★＞ ◎長年の信頼関係を受け継ぐ営業スタイル 提案から納品、アフターフォローまで一貫して携わることで、お客様とより深い関係を築いていくことができます。創業以来築いてきた信頼を、世代を超えて大切につないでいく営業です。 ◎日立特約店としての強み 歴史のある一流メーカーの製品を取り扱い、安定した供給体制のもとで社会インフラを支えています。製造終了品に対しても代替提案や更新対応を行うなど、柔軟なサポートができるのも強みです。
      【転勤なし】 ■東京オフィス 東京都千代田区神田須田町2丁目23番1号 天翔オフィス秋葉原万世橋7階 ＜アクセス＞ JR「秋葉原駅」徒歩約5分 東京メトロ銀座線「神田駅」徒歩約5分 都営新宿線「岩本町駅」徒歩約5分 ※受動喫煙対策 本社：完全分煙（喫煙室あり） 東京：屋内全面禁煙
      ■月給30万円~35万円(基本給) ※年齢や経験を考慮の上、決定いたします。 ※残業代は別途支給致します。
    北海道機販株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ムトウ

    医療機器卸
    ■北海道事業本部 札幌本社 〒001-0011 住所：北海道札幌市北区北11条西4-1-15 ■東京事業本部 東京本社 〒110-8681 住所：東京都台東区入谷1-19-2 他全国に事業所あり
    • 設立 1949年
    • 従業員数 1,241名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全2件
    • 医療用消耗品等のルート営業／土日祝休／賞与5カ月／未経験OK
      • NEW
      お任せするのは、すでにお取引のある機関へのルート営業です。 【取引先は？】 ■病院 ■診療所 ■研究機関 ■福祉施設　など 【お任せする内容】 ■既存のお取引先への定期訪問 ■医療機器・消耗品のご提案 ■見積書・請求書の作成 ■商品の納品・アフターフォロー ※配属先によりますが、担当件数は10件程度、1日の訪問件数は4～5件です ※製品の専門的な説明は、メーカー担当者が同行して対応する場合もあります ★この仕事の魅力 …… 医療従事者の声に耳を傾け、現場のニーズに合った製品をご提案します。 大切なのは、一方的に商品を売り込むことではなく、お客様との信頼関係を築くこと。 日々の丁寧な対応が信頼につながります。 また、納品後のフォローまで一貫して担当するため、お客様と長くお付き合いしながら、 医療現場を支えるやりがいを感じられます。 ★入社後の流れ …… 入社後1～3カ月は先輩社員に同行し、 商談の進め方や見積書・請求書の作成方法などをイチから学びます。 慣れてきたら、同行していた取引先を引き継いで担当。 毎年6月には新入社員向けのフォロー研修も実施しており、継続的な成長をサポートしています！ ＼POINT／ 【勉強会で知識をアップデート】 営業企画部とメーカーが主催するオンライン勉強会を定期的に開催。 興味のある製品や提案に役立つテーマを、自由参加で学べます。 身につけた知識を提案に活かして、受注につなげられることも！ 【経験を積んでスペシャリストに】 地域やお客様によって扱う商材が異なるため、幅広く経験値を積むことが可能。 どんなお客様にでも対応できる『医療機器提案のスペシャリスト』を目指せます。 ※3年～5年ごとに転勤があります 【豊富なキャリアパス】 年に一度の人事面談では、勤務地や部署の異動について話し合います。 営業部門でのキャリアアップに加え、販売促進や営業企画へのキャリアチェンジの事例もあります。
      【北海道／関東／中京／関西／九州】全国の各拠点 ※初任地は希望を考慮します ※転勤に伴う引越費用は全額会社が負担します ★転勤時には、配属先でおすすめの居住エリアについてアドバイスを行っています。 また、異動先では先輩たちが地域の情報を教えてくれるので安心です。 ＼全国各地のお客様と出会うチャンスも！／ 【主な営業所】 ■北海道事業本部 札幌本社 北海道札幌市北区北11条西4-1-15 ■東京事業本部 東京本社 東京都台東区入谷1-19-2 ■名古屋事業本部 名古屋営業部 愛知県名古屋市名東区上菅2-1108 ■大阪事業本部 大阪営業部 大阪府大阪市東成区深江南2-13-20 ■福岡事業本部 福岡営業部 福岡県福岡市博多区千代4-29-27 ＜下記勤務地一部抜粋＞ ＼　先輩たちの声　／ Aさん「旅行好きな自分にピッタリ！」 Bさん「『転勤ならではの不安』はあまり感じなかった」 …という声も多数聞かれていますので、ご安心ください！ ※受動喫煙対策あり（オフィス内全面禁煙）
      月給25万8200円～28万1400円（見込み残業代を含む）＋各種手当＋賞与年2回（前年実績5.0カ月） ※月給には見込み残業代として月2万9,500円～／月20時間分を含みます。見込み時間（月20時間）超過分は別途支給します。 ※月給には一律支給の手当（住宅・外勤・勤務地手当）が含まれます。 ※能力や年齢を考慮し、決定します。
    • 未経験歓迎！医療機器の法人営業(既存メイン)ペット医療に貢献／緊急対応なし◎大手ムトウグループ
      【未経験歓迎！安定性の高い医療機器メーカーの営業／残業月20Ｈ／大手企業のムトウＧ／スポーツ医療／動物医療】 ■業務概要 病院、接骨院、動物病院に対して、当社医療機器の提案やアフターフォローをご担当頂きます。(東京医研株式会社に出向) ■業務内容 【医療機器のご提案】 定期的にお客様を訪問して、新製品のご紹介やメンテナンスの確認、入れ替えなどヒアリングを行います(既存:新規＝8:2) 新規開拓手法は、DMからのお問い合わせやご担当エリアに対しての新規訪問営業を行って頂きます。 【販売代理店との連携】 パートナーとなる販売代理店と定期的に情報交換を行い、同行営業するなど、コミュニケーションを深めて頂きます。 ■研修体制 半年程度を目安に営業部(東京都稲城市)にて、研修を行います。医療業界の基本から商品知識までを座学研修と同行営業にて学んで頂きます。研修後、既存のお客様のアフターフォロー営業からスタートし、慣れてきたら、担当エリアをお任せし、営業活動を行って頂きます。研修終了後、全国いづれかの支店への配属が決定します。 ■東京医研について 創業100年を迎える医療機器の専門商社ムトウグループで、医療機器製造販売している医療機器メーカーです。1989年に業界に先駆けて近赤外線治療器の製造を開始し、現在では米国、中国、韓国、東南アジアなどグローバルに製品を展開しています。 ■本求人の魅力 主力製品である近赤外線治療器「スーパーライザーEX」は、累計25,000台以上の販売実績のあるロングセラー商品です。当社の製品は、赤外線治療器や音波治療器など、痛みや自律神経の不調を緩和させる製品を主に扱っております。リハビリやがん治療による痛みの緩和、不眠症治療などで使われております。また、動物病院向けの製品も開発し、ペットの治療の現場でも活用されています。高齢化社会により、慢性的な痛みや不調を抱えている方が増えているため、当社の製品の需要はますます高まっています。また、ペットを飼われる方が増えていることもあり、ペット向け需要も高まっております。痛みや不調の緩和をする当社製品への期待が高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京医研株式会社本社 住所：東京都稲城市東長沼1131-1 勤務地最寄駅：JR南武線／稲城長沼駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,200円～281,400円 ＜月給＞ 258,200円～281,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回(7月、12月) 評価について 目標に対する達成度や勤務態度、取り組み姿勢などを評価して賞与に反映します。 年収例 年収715万円／35歳　月給47万円+賞与+各種手当 年収480万円／30歳　月給33万円+賞与+各種手当 年収440万円／25歳　月給28万円+賞与+各種手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ムトウで募集中の求人をもっと見る

    株式会社 アレフ

    ファーストフード関連
    北海道札幌市白石区菊水六条3-1-26
    • 設立 1976年
    • 従業員数 776名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全85件
    • 【藤沢市／総合職】びっくりドンキーの店舗運営＜未経験歓迎＞ ※年休120日／社宅完備・引越補助有
      ＜未経験歓迎／研修充実／社宅完備／引越補助有／残業20時間以下／年休120日／お客様に笑顔を届けるお仕事／幅広いキャリアの選択肢あり／全国に約340店舗を展開中＞ ハンバーグレストラン「びっくりドンキー」 誰もが気軽に外食を楽しめる豊かな社会を目指して、楽しさやおいしさ、居心地の良さを提供している当社で店舗運営ポジションを募集します。 ■仕事内容 入社直後はホール業務やキッチン業務からお任せいたします。 ・ホール業務：お客様のご案内、商品提供、お会計など ・キッチン業務：調理、仕込みなど 慣れてきたら食材や資材の発注、管理など店舗運営業務に携わっていただき、まずは時間帯責任者を目指していただきます。 ■研修体制 未経験でも安心して業務に取り組める環境があります。 まずは提供するメニューの調理法やホール業務を店長やベテランのパート・アルバイトの方から一から丁寧に教えます。 アルバイトさんにもお任せする業務を、ご自身がマスターするところから始めます。 ■キャリアステップ 業界トップクラスの充実した研修プログラムで、段階的にステップアップができます。 ・1年目：調理・接客にあたりながら運営の基本を身に付けます。 ・2年目：トレーナーとして後輩やアルバイトさんの指導を担います。 ・3年目：キッチンの安全衛生管理業務、客数を予測して発注基準を作成する知識を学びます。 ・4年目：ホール内の安全衛生管理業務、あらゆるお客様に対応できる適切な接客法を習得します。 ・5年目：リーダーシップ養成セミナーを受講。労務管理など安心して働ける職場づくりを学びます。 入社後、約1～2年で時間帯責任者、約5年で店長登用を目指していただきますが、ご本人の経験やスキルに応じて、研修期間を短縮する可能性がございます。 ■キャリアパス 店長として経験を積んだ後は、複数店舗のマネジメントを担う「マネージャー」や「エリアマネージャー」へとステップアップが可能です。 また本社スタッフとしてメニュー開発やバイヤー、マーケティング等にキャリアチェンジする道もございます。 ■働き方 ・年2回5連休を取得可能 ・年休120日 ・残業20時間以下 ・育休、育児時短勤務取得実績あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 藤沢市の各店舗 住所：神奈川県藤沢市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～350,000円 ＜月給＞ 236,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜モデル年収＞ 入社1年目（チーフ）：350～400万円 入社3年目（ストアチーフ）：500～550万円 入社5年目（店長）：530万円～ スーパーインテンデント（2～5店舗を管理）：595万円～ ブロックリーダー（6～10店舗を管理）：824万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【厚木市／総合職】びっくりドンキーの店舗運営＜未経験歓迎＞ ※年休120日／社宅完備・引越補助有
      ＜未経験歓迎／研修充実／社宅完備／引越補助有／残業20時間以下／年休120日／お客様に笑顔を届けるお仕事／幅広いキャリアの選択肢あり／全国に約340店舗を展開中＞ ハンバーグレストラン「びっくりドンキー」 誰もが気軽に外食を楽しめる豊かな社会を目指して、楽しさやおいしさ、居心地の良さを提供している当社で店舗運営ポジションを募集します。 ■仕事内容 入社直後はホール業務やキッチン業務からお任せいたします。 ・ホール業務：お客様のご案内、商品提供、お会計など ・キッチン業務：調理、仕込みなど 慣れてきたら食材や資材の発注、管理など店舗運営業務に携わっていただき、まずは時間帯責任者を目指していただきます。 ■研修体制 未経験でも安心して業務に取り組める環境があります。 まずは提供するメニューの調理法やホール業務を店長やベテランのパート・アルバイトの方から一から丁寧に教えます。 アルバイトさんにもお任せする業務を、ご自身がマスターするところから始めます。 ■キャリアステップ 業界トップクラスの充実した研修プログラムで、段階的にステップアップができます。 ・1年目：調理・接客にあたりながら運営の基本を身に付けます。 ・2年目：トレーナーとして後輩やアルバイトさんの指導を担います。 ・3年目：キッチンの安全衛生管理業務、客数を予測して発注基準を作成する知識を学びます。 ・4年目：ホール内の安全衛生管理業務、あらゆるお客様に対応できる適切な接客法を習得します。 ・5年目：リーダーシップ養成セミナーを受講。労務管理など安心して働ける職場づくりを学びます。 入社後、約1～2年で時間帯責任者、約5年で店長登用を目指していただきますが、ご本人の経験やスキルに応じて、研修期間を短縮する可能性がございます。 ■キャリアパス 店長として経験を積んだ後は、複数店舗のマネジメントを担う「マネージャー」や「エリアマネージャー」へとステップアップが可能です。 また本社スタッフとしてメニュー開発やバイヤー、マーケティング等にキャリアチェンジする道もございます。 ■働き方 ・年2回5連休を取得可能 ・年休120日 ・残業20時間以下 ・育休、育児時短勤務取得実績あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場 住所：埼玉県久喜市清久町45-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～350,000円 ＜月給＞ 236,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜モデル年収＞ 入社1年目（チーフ）：350～400万円 入社3年目（ストアチーフ）：500～550万円 入社5年目（店長）：530万円～ スーパーインテンデント（2～5店舗を管理）：595万円～ ブロックリーダー（6～10店舗を管理）：824万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社 アレフで募集中の求人をもっと見る

    株式会社アイパス

    システムインテグレータ（SIer）
    北海道札幌市中央区南一条東3-10-13
    • 設立 1997年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京/転勤無】IT営業（システム提案・フォロー）～研修充実｜◇残業10時間以下◇年間休日126日◇
      【札幌】IT営業（システム提案・フォロー）～研修充実｜◇残業10時間以下◇年間休日126日◇ ■募集背景： IT業界や卸売業界の知識とご経験を活かし、『顧客の求めているものを提供』のために、お客様にアプローチをかける第一歩を担う方を募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：なし】 お客様（企業（小売業、卸業、製造業）、医療・介護施設）の業種・業態にマッチした業務効率化システムの提案や見積からクロージングまで行います。（担当顧客10-20社程度） お客様にアプローチをかける第一歩を担う大切な仕事です。 また、既存ユーザ様だけでなく営業の基本である新規訪問もあり、 業務毎にセミナーを開催し、案内の勧誘活動を行い、多くの企業様に自社と自社製品を知って頂く活動を行います。 システム導入後はサポートサービスとしてエンジニアと連携してサポートも担当していただきます。 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員の営業に同行して学んでいただきます。 アプローチ～受注・納品まで1年を超える案件もあり、中長期的な関係構築が必要になるため、営業スキルの向上のために会社一丸となってサポートします。 ■主な開発実績： ・Advance Pro： 食品卸・製造業様向け販売管理ソフト※ノーステック財団 「平成27年度　札幌型ものづくり開発推進事業」 の認定ソフト ■組織構成： 札幌、東京ともに営業5名、エンジニア10名（うち女性1名）の組織となっています（24年現在）。 営業とSE共同でシステムを制作しております。また、東京、札幌の拠点で分担しながらシステム開発を行っており、TV会議などを使い業務を進めています。 ■同社の特徴： ・当社のテーマは社名の由来にもなっている「知的生産性向上の支援」です。「人にやさしく、技術に厳しく」をモットーに個々の能力を増幅し、効率的にリンクし、組織的に統合するとともに、そのプロセスをより簡単に、より迅速に、より正確に処理する情報環境やコミュニケーション環境を通じて、顧客の知的生産性の向上をサポートしていきます。 ・同社では福利厚生の一環として、社員旅行を実施しており、国内、ときには海外まで足を運び、札幌・東京間の社員の親睦を深めています。 仕事だけではなく、仕事を越えた親睦も会社では重要だと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区湊３丁目５番１０号 VORT新富町 ５F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新富町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：152,000円～303,000円 固定残業手当/月：78,000円～97,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（前年度実績2.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/転勤無】システムエンジニア◆派遣下請け・客先無/年休126日◇完全週休2日◇残業10時間以下
      【100％自社開発！｜全て元請け案件で客先無し！｜年間休日126日｜残業10時間程度｜転勤無】 ■業務内容： 主に民間企業、医療・介護施設向けに業種・業態にマッチしたシステムを社内にて開発している当社にて、SE職としてシステム開発、システム基幹構築を中心とした設計／開発業務を担当いただきます。 お客様先に営業担当と一緒に伺うこともあり、要件定義から開発、導入、その後の運用まで携わることができる環境です。 ■入社後の流れ 業務に慣れてきたら、10件程度の開発案件を担当していただきます。お客様の業種に合わせて1～4名ほどのチームを組んで対応します。 全てが元受け案件で、社員の派遣や他社の下請けの仕事は行っていないため、納期が切迫して残業が膨らむことは殆どありません。 ■開発環境について： 言語：VB、.Net、COBOL/OS：Windows /DB：オラクル、SQLサーバー/ツール名：BIツール 以上の言語を使えなくとも開発経験があれば、入社後に業務内容を覚えていただいて活躍できる環境です。 ■主な開発実績： ・Advance Pro：販売管理ソフト。 通常の販売管理業務の機能はもちろんのこと、使いやすさや見やすさを追求。 この技術を用いて「流通業向け　受発注・販売・在庫システム」「ゴム加工向け 受注生産・販売管理システム」「食品卸・製造業様向け販売管理ソフト」など、多岐にわたる業種に対応したソフトを開発しております。 ■組織構成： 札幌、東京ともに営業5名、エンジニア10名（うち女性1名）の組織となっています（24年現在）。 営業とSE共同でシステムを制作しております。また、東京、札幌の拠点で分担しながらシステム開発を行っており、TV会議などを使い業務を進めています。 営業と一緒になり、システムを制作しております。また、東京、札幌の拠点で分担しながらシステム開発を行っており、TV会議などを使い業務を進めていますので、転勤は無いです。 ■特徴： ・福利厚生の一環として、社員旅行を実施しており、国内、ときには海外まで足を運び、札幌・東京間の社員の親睦を深めています。 仕事だけではなく、仕事を越えた親睦も会社では重要だと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区湊３丁目５番１０号 VORT新富町 ５F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新富町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,500円～291,000円 固定残業手当/月：87,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～378,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（前年度実績2.5か月分） 通勤手当：会社規定に基づき支給 残業手当：固定残業代制 超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アイパスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社バーグマン

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都港区赤坂7-1-1青山安田ビルB1F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【サウナ文化の普及を推進】法人営業＜マネージャー候補＞◆サウナ関連製品の企画提案／年125日休
      • NEW
      □■フィンランド発世界的メーカー・ハルビア社と共同出資したハルビアジャパンの管理運営企業／サウナ手当あり■□ ◎サウナ事業において新たな市場を切り開く営業・事業開発に挑戦できる ◎「体験価値」や「空間づくり」を提案することで、お客様の理想を形にできる ◎高額商材ならではの提案力・関係構築力が身につき、営業として大きく成長できる環境 ■業務概要： 販売特約店向けにサウナ製品・関連ライフスタイル製品・電気暖房製品のコンサルティング、および東日本エリアにおける営業活動をお任せいたします。 ■業務詳細： ◇サウナ製品および関連するライフスタイル製品の企画・提案営業 ・販売特約店（ディーラー）への企画・提案 ・既存の販売特約店ショールームを管理監督 ・旅館、ホテル、商業施設、住宅などに導入を検討している顧客に対する提案営業 ・ショールームイベントの企画・運営サポート ・フィンランド大使館、地方自治体、観光業界、スポーツ業界と連携したサウナ製品販売促進イベントの企画・運営サポート ◇電気暖房製品の企画・提案営業 ・既存の大手家電取引先への企画・提案営業 ・TVショッピング、eコマースへの提案営業 ・旅館、ホテル、商業施設、住宅などに導入を検討している顧客に対する提案営業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂7-1-1 青山安田ビルB1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～720万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～7,200,000円 ＜月額＞ 500,000円～600,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・実績を考慮のうえ決定いたします。 ■会社業績による達成賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社バーグマンで募集中の求人をもっと見る

    株式会社北海道銀行

    地方銀行
    北海道札幌市中央区大通西4-1
    • 設立 1951年
    • 従業員数 1,996名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【東京】ストラクチャードファイナンス※億単位の案件でスキーム設計から実行まで◆北海道を代表する地銀
      ～融資経験あれば応募OK／スキーム設計から実行までをリード／複数の金融機関と連携／SPCなど多様なスキームの検討ができる～ ■業務内容： ◇北海道最大規模の金融機関として地域に根差して事業展開する当行が今後拡大するほくほくフィナンシャルグループのスケールメリットを生かした大型案件のスキーム設計から実行までをお任せします。 ◇億単位の大型案件に対し、プロジェクトファイナンスの組成から実行までを担当します ■具体的には： ◇複数の金融機関と協調した融資スキームの設計 ◇SPCを活用したストラクチャード組成 ◇契約書・提案書の作成 ◇リスク評価・ポートフォリオ管理 ◇関係部署・外部専門家との調整、交渉など ■当ポジションの魅力： ◎充実した福利厚生 ◎大型案件に企画から携わる醍醐味 ◎ほくほくフィナンシャルグループのスケールメリット ◎毎週 水・金曜は定時退社を奨励 ■当行の特徴： 地域創生にむけて様々な取り組みを推進しています。活気あるまちづくりに繋げるため、地域のお客さまとの繋がりを大切にしながら、地域の活性化・地域創生に資する取組みを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区日本橋室町２丁目１番１号　 日本橋室町三井タワー5階 勤務地最寄駅：東京メトロ　銀座線／半蔵門線線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：426,000円～500,000円 ＜月給＞ 426,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・前職給与などを考慮の上、決定します。 ■昇格・昇進：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社北海道銀行で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ツルハ

    ドラッグストア・調剤薬局
    北海道札幌市東区北二十四条東20-1-21
    • 設立 1975年
    • 従業員数 26,043名
    • 平均年齢 36.1歳
    求人情報 全6件
    • ◆登録販売者資格を活かす◆【山梨】総合職（店舗スタッフ）～東証プライム上場／賞与年2回～
      • NEW
      ◆◇◆初任地は現在お住まいの近郊店舗／東証プライム上場／登録販売者資格を活かして業界トップクラスの売上を誇る『ツルハ』で働く／豊富な福利厚生あり◆◇◆ ツルハドラッグ店舗にて、店舗スタッフとして接客・販売・商品陳列などの業務を担当します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜＜具体的な仕事内容＞＞ ◎お客様対応（接客、レジ応対） ◎品出し ◎商品発注・在庫管理 ◎売り場づくり ◎パート、アルバイトのシフト管理等 ◎マネジメント数値管理など ━━━━━━━━━━━━ ★選べる勤務地制度 ━━━━━━━━━━━━ 初任配属地は現在お住まいの近郊店舗です。 また、当社では下記の勤務地選択制度があります。 ●ナショナル社員：全国配属（23都道府県） ●リージョナル社員：各拠点ブロック内での転勤あり（北海道、北東北、南東北、甲信、北関東、首都圏、東海・近畿・四国） ●エリア社員：転居を伴う転勤無なし。50キロ圏内の店舗配属。 4年に一度社員区分を変更できますし、SV職までエリア社員でステップアップを目指せます。 ご自身のライフスタイルに応じて、柔軟な勤務地選択が可能です。 ━━━━━━━━━━━━ ★：成長しつづけられる ━━━━━━━━━━━━ 業務を一通り覚えた後も、さらなる成長を目指せるよう研修制度を完備。 店長などへのステップアップにあわせて受講する『階層別研修』や、担当職務ごとに受講する『職能別研修』、各種セミナーや勉強会なども実施。例えば、店舗スタッフとして欠かせない「登録販売者」資格については取得に向けて講習会を開催するなど、徹底的に会社がサポートしています。 ━━━━━━━━━━━━ ★：将来はさまざまなキャリアを目指せる！ ━━━━━━━━━━━━ 当社の総合職で入社となるため、店舗で経験を積んだのちに、さまざまなキャリアが目指せます。 お客様との接客や店舗づくりに魅力を感じているなら、店舗店長の道へ、店舗の管理やマネジメントの領域に魅力を感じたならスーバーバイザー、さらには商品企画や販促、人材育成などの本部機能に挑戦することもできます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 初任地：山梨県内のお住まい近隣店舗 住所：山梨県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～370,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 220,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（7月・12月） ■その他固定手当は登録販売者手当、ナショナル社員手当 ※その他手当：管理栄養士手当、家族手当、都市手当（条件あり）転勤手当、単身赴任手当（月8万）など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ツルハで募集中の求人をもっと見る

    株式会社カナモト

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    北海道札幌市中央区大通東3-1-19
    • 設立 1964年
    • 従業員数 3,832名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【埼玉／三郷】建設機械の整備・メンテナンス＜業界世界ランクトップ級＞年休126日・平均残業月20H
      • 締切間近
      【プライム市場上場／建設機械レンタル業界で世界10位・国内2位の売上／完全週休二日制／年休126日／残業月20H以内】 ■業務内容： ◇営業所併設の整備工場で、当社保有の油圧ショベルやブルドーザー、トラックなどのレンタル用機械・車両の整備を行います。 ◇法定点検も行うため、入社後の資格取得制度を利用して様々な資格・免許の取得に取り組んで頂くことが可能です。 ◇貸出・返却時にはクレーンを使用して、お客様の車両へレンタル用機械を積み下ろしする等接客に近い仕事もあります。 ◇自分が整備した機械を貸し出すことでお客様の役に立っている実感を持てること、また整備職として着実にスキルアップできることがこの仕事のやりがいです。 ■働き方 ・月平均残業時間は20時間以内です。各営業所でも早く帰れるように取り組みを行っております。 ・年間休日126日でメリハリをつけて働くことが可能です。 ■資格取得について 技術職は業務上必要な資格をすべて会社負担で取得でき、手に職をつけることが可能です（普通自動車免許（MT）、中型自動車免許のみ自己負担で取得していただきます） ■当社について： 当社は建設機械器具のレンタル、鉄鋼製品の販売、エンジニアリングワークステーションおよび周辺機器のレンタルの事業を行う会社です。1964年に北海道で設立し、現在はグループ会社を含め日本全国に500以上の拠点を展開するなど、順調に業容を拡大してきました。建設機械レンタル業界で世界10位・国内2位の売上といった実績がございます。 また、国内だけではなく海外にもネットワークを展開しています。 建設機械のレンタル利用率は約7割に達しており、工事現場にとって欠かせない存在です。 当社はこれからも果たすべき役割と責任を担い、着実にサービスのネットワークを広げて参ります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 三郷営業所 住所：埼玉県三郷市インター南2丁目3-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 330万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～250,000円 固定残業手当/月：42,810円～62,940円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 212,810円～312,940円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与／年3回 ■昇給／年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／羽田】建設機械の整備・メンテナンス＜業界世界ランクトップ級＞年休126日・平均残業月20H
      • 締切間近
      【プライム市場上場／建設機械レンタル業界で世界10位・国内2位の売上／完全週休二日制／年休126日／残業月20H以内】 ■業務内容： ◇営業所併設の整備工場で、当社保有の油圧ショベルやブルドーザー、トラックなどのレンタル用機械・車両の整備を行います。 ◇法定点検も行うため、入社後の資格取得制度を利用して様々な資格・免許の取得に取り組んで頂くことが可能です。 ◇貸出・返却時にはクレーンを使用して、お客様の車両へレンタル用機械を積み下ろしする等接客に近い仕事もあります。 ◇自分が整備した機械を貸し出すことでお客様の役に立っている実感を持てること、また整備職として着実にスキルアップできることがこの仕事のやりがいです。 ■働き方 ・月平均残業時間は20時間以内です。各営業所でも早く帰れるように取り組みを行っております。 ・年間休日126日でメリハリをつけて働くことが可能です。 ■資格取得について 技術職は業務上必要な資格をすべて会社負担で取得でき、手に職をつけることが可能です（普通自動車免許（MT）、中型自動車免許のみ自己負担で取得していただきます） ■当社について： 当社は建設機械器具のレンタル、鉄鋼製品の販売、エンジニアリングワークステーションおよび周辺機器のレンタルの事業を行う会社です。1964年に北海道で設立し、現在はグループ会社を含め日本全国に500以上の拠点を展開するなど、順調に業容を拡大してきました。建設機械レンタル業界で世界10位・国内2位の売上といった実績がございます。 また、国内だけではなく海外にもネットワークを展開しています。 建設機械のレンタル利用率は約7割に達しており、工事現場にとって欠かせない存在です。 当社はこれからも果たすべき役割と責任を担い、着実にサービスのネットワークを広げて参ります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 羽田営業所 住所：東京都大田区京浜島2丁目6番2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 330万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～250,000円 固定残業手当/月：42,810円～62,940円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 212,810円～312,940円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与／年3回 ■昇給／年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社カナモトで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ナガワ

    住宅設備・建材メーカー
    東京都千代田区丸の内1-4-1丸の内永楽ビルディング22F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 555名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全19件
    • 【丸の内】人事総務◆給与社保メイン◆プライム上場／土日祝休・年休125日／組織づくりにも携われる
      ◆◇給与や社保の知見・経験をお持ちの方へ！経験年数不問◎経験が浅くてもご応募ください！／残業月22H／「プレハブ」「ユニットハウス」で業界シェアトップ／約61万棟の施工実績あり／週2日ノー残業デー／住宅手当・家族手当有／資格支援制度充実◇◆ ■業務概要： 当社人事総務部にて、まずは給与社保業務をメインにお任せいたします。※給与社保は内製化されており、実務からお任せします ゆくゆくは株主総会運営などにもチャレンジする機会があり、様々はスキルを身に着けたい方、仕組みづくり等上流業務に携わりたい方にはぴったりの環境です。 お持ちのスキル次第では、入社直後から係長や課長をお任せする場合もございます。 ■業務詳細： ・人事、労務管理（★入社後すぐにお任せする業務です） └給与計算、社会保険の手続き、勤怠管理、年末調整、入社・退社手続き、雇用契約の管理 ＜ゆくゆく＞ ・株主総会の運営 ・文書管理、社内規定管理 ・社内広報 ・用度品管理、固定資産管理、オフィス管理 ・福利厚生施策、行事やイベントの運営 ・マネジメント業務 ■ナガワでのキャリア： ご自身の専門性を活かして、拡大する組織作りに関わっていくことが出来ます。 役職としても課長・次長・部長とキャリアを積むことが可能です。 総務部は4名のメンバーが在籍しています。管理部門の業務は組織運営上非常に重要な仕事のため、当ポジションは経営層と密にコミュニケーションを取りながら業務を推進していくことになります。 ■働き方： 土日祝日はお休み、残業は月22時間程度です。 毎週火曜日と木曜日は定時退社デーと働きやすい環境が整っており、平均勤続年数は8.2年です。 ■企業魅力： 【東証プライム上場◆ユニットハウス＆軽量鉄骨建築のリーディングカンパニー◇61万棟の施工実績】 当社は1966年に設立され、景気に左右されない業界である「ユニットハウス＆軽量鉄骨建築」のリーディングカンパニーとして、61万棟の施工実績を誇っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング22F 勤務地最寄駅：東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,500円～421,000円 ＜月給＞ 257,500円～421,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢・スキル等に応じて決定 ※上記年収には想定残業代と想定賞与を含んでいます ■賞与：年2回（昨年度実績：5.58ヶ月支給） ■昇給・昇格：年1回 ■年収イメージ： 主任クラス500万円／係長クラス600～650万円／課長クラス750～850万円 ※成果で評価する環境です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内】社内SE◇土日祝休・年休125日／残業20H以下／東証プライム上場◎創業60年の安定性
      ～SI経験や情報システム経験者歓迎！アプリ・インフラ不問◎／ヘルプデスクやネットワーク管理~ベンダーコントロールをお任せ／軽量鉄骨のリーディングカンパニー／東証プライム上場／残業20ｈ以下／年休125日～ ■業務概要： 当社のネットワークやPCなどのインフラ管理、ユーザーサポート、システムの企画導入・改修プロジェクトの提案・推進など、得意分野からスタートしていただき、幅広く社内SEの業務をお任せします。 日々ものづくりを支える現場からの問い合わせも多く、人の役に立ちたい方やコミュニケーションがお好きな方にはぴったりの環境です。 事業の成長とともにITインフラの最適化や業務効率化に貢献できるチャンスがあります。社内の各部門と密に連携しながら、組織全体のパフォーマンス向上に寄与する重要な役割を担うことができます。 ＜具体的には＞ ・社内ユーザーサポート ・プロジェクト管理／取引先管理／各種ライセンス管理　※開発など実務は外注しています ・社内システムの保守、メンテナンス／社内ユーザーサポート ・PCのキッティング ・各種ライセンス管理 ・社内システムの保守、メンテナンス ■組織構成： 現在、IT部門は3名のメンバーで構成されています（20代30代2名、課長1名）。それぞれが担当業務を持ちながらも、プロジェクトごとに連携して業務を進めています。 今回は主任～係長クラスとしての役割を期待しており、ゆくゆくは運用保守フェーズのみでなく、社内外連携やプロジェクト推進など上流の業務を担っていただくことを期待しています。 ■働き方： 土日祝日はお休み、残業は月20時間以内です。 毎週火曜日と木曜日は定時退社デーと働きやすい環境が整っており、平均勤続年数は8.2年です。 ■企業魅力： 【東証プライム上場◆ユニットハウス＆軽量鉄骨建築のリーディングカンパニー◇61万棟の施工実績】 当社は1966年に設立され、景気に左右されない業界である「ユニットハウス＆軽量鉄骨建築」のリーディングカンパニーとして、61万棟の施工実績を誇っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング22F 勤務地最寄駅：東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～268,000円 ＜月給＞ 241,000円～268,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢・スキル等に応じて決定 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） ■手当 資格手当、地域手当、住宅手当、家族手当、技術手当、時間外手当、通勤手当（公共交通機関全額） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ナガワで募集中の求人をもっと見る

    北海道乳業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    北海道函館市昭和3-6-6
    • 設立 1949年
    • 従業員数 286名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全8件
    • 【新橋】労務◆売上高380億超／「フルーツサラダヨーグルト」など展開／年間休日125日
      ＜人事企画・制度設計へキャリアアップ可／設立90年以上の安定基盤／生活に身近な“食”を支える乳製品総合メーカー／業務用練乳は国内トップシェア／年間休日125日／残業10～20時間／退職金制度有＞ ■職務概要 北海道を代表する乳製品メーカーである当社にて、人事総務業務をご担当いただきます。ご入社後は給与計算や社会保険手続きなどの労務業務を中心に担当いただきますが、将来的には人事制度の企画・運用や総務業務など幅広い領域に携わることが可能です。 ■職務内容 ◇入社後すぐにお任せする業務 ・給与計算・社会保険、労働保険、雇用保険に関する手続き ◇ゆくゆくお任せする業務 ・労務体制・制度（就業規則・社内規程）整備／運用改善／関係法令対応 ・人事企画・制度(発案・運用)　　 ・研修企画・運営 ・総務業務（施設・備品管理、福利厚生、文書印鑑、各種システム・ツール管理等） ■組織構成 人事総務部は３名体制で運営しており、部内で協力し合いながら業務を進めています。 ■キャリアパス ご入社後は、まず給与計算を中心とした労務業務に携わっていただきます。東京本社での採用となりますが、状況に応じて函館工場の採用関連業務に携わる機会もございます（出張は基本的に発生しません）。 その後は総務・人事制度の運用や企画などの業務にも携わっていただく予定です。 将来的には管理職としてマネジメントを目指していただくことはもちろん、実績やご志向に応じて他職種へのキャリアチェンジも可能です。 ■ポジション魅力 事業拡大に伴う組織強化フェーズであるため、給与計算や社会保険手続きだけでなく、人事制度や組織改革など上流業務にも挑戦することができ、高い専門性を身につけることができます。安定した事業基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能です。 ■働き方 完全週休2日制で、年間休日は125日です。残業時間は月10～20時間程度でメリハリをつけて働くことができます。 ■当社の魅力 当社は1949年設立の乳製品メーカーです。牛乳やヨーグルトなどの家庭用商品に加え、練乳をはじめとした業務用製品も展開しており、多くの食品メーカーや菓子メーカーの商品づくりを支えています。生活に身近な「食」を支える企業として、長年にわたり安定した事業基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区新橋6丁目17ｰ21 住友不動産御成門駅前ビル10階 勤務地最寄駅：都営地下鉄 御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,950,000円～5,670,000円 固定残業手当/月：84,800円～107,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 330,633円～580,400円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    北海道乳業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社エクスプローラ

    電子部品メーカー
    北海道函館市桔梗町379-22函館テクノパーク内
    • 設立 1992年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【新横浜／転勤無】組み込みソフトウェア（リーダー候補）☆年休127日／市場価値の高いエンジニア
      ～ソフトウェア・ハードウェアの開発、設計／東証スタンダード上場のミナトホールディングス株式会社のグループ会社／年間休日127日／転勤なし～ ■当社の魅力 当社は、最新技術、AI、５G、IoT、自動運転などを活用し社会問題解決の貢献に向けて取り組んでいます。また、これらの最先端技術をFPGA、プロセッサーやAIや車載向け最先端半導体を活用して実装に取り組んでいます。 大手電機メーカーや医療機器メーカー、FA機器メーカーなどの開発現場で取り組まれている最新技術、最先端半導体に接することにより個人のスキルの価値を高めたい方には最適な環境なのではないかと思います。 ■主な業務内容： お客様からヒアリングしたご要望に基づいてシステムの概略をご提案するところから、製品の完成までの全般に渡って対応いただきます。 ・要求仕様から装置全体のシステム検討、設計業務 ・ソフトウェア／ハードウェアの詳細設計 ・コーディング設計、検証 ・実機検証 ■評価体制 報酬および評価についても、最先端の設計を通じてお客様から高い信頼を得る事により、会社の業績に貢献して頂ければ、社内から高い評価を受けることができ、評価に応じた報酬を受ける事も可能になります。さらに、高い成果を上げキャリアアップして頂くことによりさらに高い報酬にステップアップしていくことも可能になります。 ■企業風土 当社は経営層や上司も個々のプロジェクトレベルまで状況を理解しており、現場レベルの相談がしやすく意思決定にもスピード感がある環境です。また、個々が裁量を持って働ける社風であり、「スキルを活かして自分のアイデアを実現したい」と考える人なら、実力を発揮するチャンスを多く作り出せると思います。 また、大手メーカー様から「人間関係」に悩まれて弊社に転職している方もおります。この意味は、技術に携わる者であれば誰しもが感じる内容です。弊社はフラットな雰囲気で風通しも良い雰囲気で、誰でも気軽に相談できる環境（社風）があります。ここ数年は弊社の技術者の離職者は0となっており、安心して働ける環境かと思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東オフィス 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-3 新横浜ウエストビル8階 勤務地最寄駅：新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～437,500円 ＜月給＞ 312,500円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・前職給与等を踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇都宮／転勤無】回路設計 ☆年休127日（土日祝）◇スタンダード上場のミナトホールディングス傘下
      ～【まだ世の中にないものをつくり、未来の当たり前を実現する】／成長企業の中核人材として事業を牽引！／エンジニアとしての市場価値拡大／スタンダード上場のミナトホールディングスグループ～ ☆ミナトHDグループの魅力： 【多角的な事業ポートフォリオと“デジタルコンソーシアム”戦略】 ミナトHDグループは、メモリーモジュール、ROM書込み、デバイスプログラマ、テレワークソリューション、デジタル周辺機器、システム開発、投資事業など幅広い事業を展開。多様な事業会社が連携する「デジタルコンソーシアム」で未来創造を掲げている点が魅力です。 【安定した経営基盤】1956年設立の老舗であり、上場企業としてガバナンス体制が確立。グループの経営管理を担う中核企業として、安定した経営基盤を持っています。 ☆当社の魅力： ・ソフト×ハードを一貫対応する国内でも希少な総合エンジニアリング企業！：CPU・DSPのソフトウェア開発、FPGAによるハードウェア論理設計を両方内製。4K/8Kなど高解像度映像、通信・画像・音声処理に強みがあります。 ・医療・産業機器など高信頼領域で評価される高い技術力！ ・最新技術（AI/5G/IoT）を活かした開発案件に携われる環境！ ・「まだ世の中にないもの」を生み出す開拓精神のある企業文化！ ■主な業務内容：論理回路設計技術者として大手電機メーカー、医療機器メーカー、FA機器メーカー向けのFPGA設計業務を担っていただきます。 システム全体の設計からFPGA開発、評価までを含めた全体開発に携わる事ができます。 ＜詳細な業務＞ ・要求仕様から装置全体のシステム検討、設計業務 ・ソフトウェア／ハードウェアの詳細設計 ・コーディング設計、検証 ・実機検証 ■企業風土 当社は経営層や上司も個々のプロジェクトレベルまで状況を理解しており、現場レベルの相談がしやすく意思決定にもスピード感がある環境です。また、個々が裁量を持って働ける社風であり、「スキルを活かして自分のアイデアを実現したい」と考える人なら、実力を発揮するチャンスを多く作り出せると思います。ここ数年は弊社の技術者の離職者は0となっており、安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮開発センター 住所：栃木県宇都宮市東宿郷四丁目２番２０号　KDビル８階 勤務地最寄駅：宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～437,500円 ＜月給＞ 312,500円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・前職給与等を踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社エクスプローラで募集中の求人をもっと見る

    王子エンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都中央区銀座4-7-5王子ホールディングス本館
    • 設立 1964年
    • 従業員数 305名
    • 平均年齢 46.4歳
    求人情報 全18件
    • 【銀座】プラント営業（管理職）◆土日祝休◆住宅・資格手当有／福利厚生◎王子HDG
      • 締切間近
      【将来の営業部の幹部候補です！年間休日120日以上／住宅手当／資格手当／ワークライフバランス◎／王子ホールディングス全額出資の安定企業】 ★総合エンジニアリングを展開する同社にて、プラント・水環境・再エネ等の営業と部長補佐として職場マネジメントをお任せします。 ポジションはマネージャーになるので、プレイングマネージャーとして現場を引っ張っていっていただきます。 事業拡大の最前線に携わっていただき、大手顧客の課題解決に貢献する重要職です。 ■職務詳細： ・プラント・水処理・再エネ設備の提案 ・顧客ニーズの把握と課題解決 ・営業戦略の策定・実行 ・部下育成・組織マネジメント ・社内技術部門との連携 ・見積作成・契約交渉　 ★国内法人営業が中心で、ノルマはありません！ ■仕事の魅力 王子グループの基盤と技術力を活かし、環境エネルギー分野の大規模案件を主導できます。65歳まで昇給が続く制度下で、長期的なキャリアを築けます。 ■組織構成： 営業部長1名（50代男性）、営業部マネージャー1名（40代男性）、営業事務担当2名（50代女性、40代女性） 少数精鋭で、活発に問題解決に向かって取り組むコミニュケーションの良さと明るさが魅力です ■同社の魅力、特徴： 「王子ホールディングス全額出資の安定企業です。 コンプライアンスを重視した働きやすい環境となっています。有休取得も積極的に声掛けし、勤怠は10日毎に管理するなど長時間労働にならない様取り組んでおり、全社コンプライアンス研修の徹底など、「社員と社会に誇れる会社」となっています。 また、王子グループ各社のプラント、設備工事並びにメンテナンスでの経験と王子グループの自主安全基準に基づき、万全の安全管理体制を整えています
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座4丁目7‐5 王子ホールディングス本館 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 750万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～410,000円 ＜月給＞ 390,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    王子エンジニアリング株式会社で募集中の求人をもっと見る

    東日本コンクリート株式会社

    ゼネコン
    本社／宮城県仙台市青葉区一番町2-2-13 仙建ビル5F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全3件
    • 土木施工管理（橋梁建設・補修・補強）年休126日／残業20h
      現場は基本2～3名体制。一人現場を極力無くし、本社工事部門とも連携した体制での業務になります。 ＜主な仕事内容＞ ■工程、スケジュール、品質、安全管理など施工管理業務 ■CADを利用した施工図の作成、修正 ■発注者である行政へ提出する資料作成 ■協力業者との折衝　など ▼プロジェクト例 ・浦宿橋（宮城県牡鹿郡女川町） ・相川1号橋（宮城県石巻市） ・浪板大橋（宮城県気仙沼市） ・地下鉄広瀬川橋（宮城県仙台市） ・宮城野橋（宮城県仙台市） ・甲子川カーテンウォール（岩手県釜石市）など □□■ 東日本コンクリートの魅力 ■□□ 【 実績に裏打ちされた地域からの信頼】 当社は昭和26年の開設以来、マクラギの製造から事業をスタートいたしました。現在はプレストレスト・コンクリート（PC）の専門業者として70年以上の実績を重ねております。公共工事を主軸事業として展開する中で、東北管内の公共発注機関ならびに建設業界において高い認知と信頼をいただいております。 【 横河ブリッジHDグループの一員であることによる安定経営 】 2026年に鋼橋を専門とする横河ブリッジHDグループの一員になることにより、強固な経営基盤を確立いたしました。コンクリート橋を専門とする当社との統合により、新たな領域へ挑戦するとともに、更なる事業拡大を目指していきます。 【 自社工場を完備】 当社は宮城県亘理町に自社工場を構え、橋梁桁やマクラギをはじめとする各種コンクリート製品を製造し、東北各地へ納入しております。年間約13,000トンの生産能力を備え、優れた品質と高い耐久性を兼ね備えた製品づくりに努めております。
      【UIターン歓迎／現場は東北管内、北関東、北海道】 本社および各現場での勤務となります。 ■本社／宮城県仙台市青葉区一番町2-2-13 仙建ビル5F （最寄駅：仙台駅、あおば通駅、青葉通一番町駅） ■各現場（北海道・東北管内・北関東）への出張・直行直帰あり（1年～3年） ★現場により長期の出張（1年～3年）で対応いただきますが、会社の全額負担で宿舎（近くのアパート）を借り上げます。 また帰省旅費補助もあります。 ◎受動喫煙対策：本社別フロアに喫煙所あり
      ■月給25万円～40万円 ※給与は経験・能力等を考慮し決定します。
    東日本コンクリート株式会社で募集中の求人をもっと見る

    太平電気株式会社

    住宅設備・建材
    宮城県仙台市若林区卸町東1-4-23
    • 設立 1951年
    • 従業員数 144名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京/文京区】電気工事施工管理 ◆年休128日/転勤・夜勤無/賞与5.5ヶ月分/健康経営優良法人
      ■職務内容： 電気設備工事の設計から施工、メンテナンスまでワンストップで対応する当社にて建築工事における電気設備工事の施工管理をお任せします。 ・施工図作成 ・工程の管理 ・各業種、協力業者との打合せ ・各種書類作成など ■職務の特徴： ◎エリア：文京区からの受注が多く、ゼネコンから東京都内及び近隣県からもご依頼をいただいています ◎施工実績：文京区が監理する学校・体育館などの施設、民間は老健施設など多岐に渡ります ◎夜勤：無し ◎転勤：本人の希望がない限り発生しません ◎休日：工期進捗により休日出勤が月1~2回程度発生する可能性がありますが、その場合は必ず振替休日を取得頂きます。基本的には土日祝が休みとなります。 ◎工期：案件により異なりますが、工期は1～2年ほどが多く、遠方の現場の場合には家具付きの住宅を手配しています ■組織構成： 配属となる東京支社では4名（うち女性1名）が在籍しています。 支社長を責任者として、施工管理1名、営業1名、事務1名となり、施工管理は50代の方が活躍しています。 ■当社の特徴： 2022年度、健康経営優良法人の認定を受けました。当社方針として、企業が健全であるためには社員が健康であることが不可欠と考えています。社員一人ひとりが、個性と創造性を発揮できるよう、心身ともに健康に働くことのできる職場環境づくりを推進メンバー中心に進めています。経営理念にもある「社員および家族の幸せと、安心して働ける職場づくり」を実現する事で、「人と企業の成長」、「地域社会の発展に寄与する」という目標達成を目指し、これからも健康経営に積極的に取り組んでまいります。取組の一例として、スポーツ用人工芝で屋上の緑化をし、ラジオ体操などの軽運動スペースとして整備、リラックス・コミュニケーション用スペースとして運用しています。また、e-ラーニングによるメンタルヘルス教育やスポーツ振興促進としてフットサル部の設立と活動支援なども行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都文京区本郷三丁目22番9号 ベッセル加藤ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 331万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：151,100円～186,770円 その他固定手当/月：38,275円～80,678円 ＜月給＞ 189,375円～267,448円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します ※固定手当には、20～40時間分・24,275～63,678円分の固定残業代を含み、超過した時間外労働の残業時間代は追加支給（特別手当：14,000～17,000円） 賞与：年3回（前年度実績5.5ヶ月分）※業績により異なる／例年は7.0ヶ月分程度支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    太平電気株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ラプラス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    宮城県仙台市青葉区中央1-3-1AER24F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 118名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【高崎】未経験から法人営業へ◎創業150年超の専門商社で「製造業の課題解決」を担当◆年休124日
      ◆◇東北トップクラスシェア/未経験でも安心のフォロー体制/日本のモノづくりを支える/創業150年以上、経済産業省認定の「地域未来牽引企業」◆◇ ■業務内容： 機械工具商社として、皆さんがホームセンターで見かけるようなネジやドライバーなどから工場で使用する精密機器や産業ロボットまで、製造業に欠かせない生産財を扱っています。小さな町工場から日本を代表する大企業まで幅広く取引を行いモノづくりの現場を総合的に支援しています。 ■業務の特徴：【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜お客様への提案力が身につく＞ 大手企業や各種工場向けに、商品の導入提案を行っていただきます。お客様でとの信頼関係を構築頂き、要望のヒアリングを行います。要望に合わせて、商品の導入提案だけでなく、作業効率改善の提案やメーカーの新製品情報の提供などコンサルティングも行います。 ＜ITの導入で業務効率化＞ ipad等で動画を見せてPRするといった営業スタイルであり、1人につきipadが1台支給されます。現場でのお客様の要望に臨機応変に対応できる環境となっています。 ※その他、荷物の開梱や検品、納品作業、見積書の書類作成、受注確認なども行っていただきます。 ■業界未経験でも安心のフォロー体制： ◎各営業フェーズごとの研修やOJTがあります。 ◎最初は先輩に同行し、ノウハウを覚えていただきます。（1日5～10社ほど訪問） ◎チーム体制で営業活動に取り組んでおり、専門的な話になる際はメーカーの担当者が同行します。 ◎少しずつ業務を引き継ぎ、慣れてきたら一人当たり20～30社程担当します。 ■業務の流れ（例）： 9時…出社、メールチェックを行い納品する製品の梱包作業 12時…昼休憩 13時…営業出発、納品等をしながらお客様との関係づくりや新商品のPR等 14時…ipadを使った資料の紹介、動画でのPR 16時…帰社、本日分の受発注を確認／商品の手配 18時…退社 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高崎営業所 住所：群馬県高崎市問屋町3-10-3 問屋町センター第２ビル404号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～407万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,800円～263,800円 その他固定手当/月：4,000円 ＜月給＞ 224,800円～267,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験やスキルを考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績3.20ヶ月分 ■決算賞与：業績に応じる ■その他固定手当：運転手当 4,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/北足立郡】提案営業◆部品～産業ロボットまで幅広い商品扱う専門商社/残業月15h/年休124日
      ◆◇東北トップクラスシェア/未経験でも安心のフォロー体制/出張ほぼ無し/日本のモノづくりを支える/創業150年以上、経済産業省認定の「地域未来牽引企業」◆◇ ■業務内容： 機械工具商社として、皆さんがホームセンターで見かけるようなネジやドライバーなどから工場で使用する精密機器や産業ロボットまで、製造業に欠かせない生産財を扱っています。小さな町工場から日本を代表する大企業まで幅広く取引を行いモノづくりの現場を総合的に支援しています。 ■業務の特徴：【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜お客様への提案力が身につく＞ 大手企業や各種工場向けに、商品の導入提案を行っていただきます。お客様でとの信頼関係を構築頂き、要望のヒアリングを行います。要望に合わせて、商品の導入提案だけでなく、作業効率改善の提案やメーカーの新製品情報の提供などコンサルティングも行います。 ＜ITの導入で業務効率化＞ ipad等で動画を見せてPRするといった営業スタイルであり、1人につきipadが1台支給されます。現場でのお客様の要望に臨機応変に対応できる環境となっています。 ※その他、荷物の開梱や検品、納品作業、見積書の書類作成、受注確認なども行っていただきます。 ■業界未経験でも安心のフォロー体制： ◎各営業フェーズごとの研修やOJTがあります。 ◎最初は先輩に同行し、ノウハウを覚えていただきます。（1日5～10社ほど訪問） ◎チーム体制で営業活動に取り組んでおり、専門的な話になる際はメーカーの担当者が同行します。 ◎少しずつ業務を引き継ぎ、慣れてきたら一人当たり20～30社程担当します。 ■業務の流れ（例）： 9時…出社、メールチェックを行い納品する製品の梱包作業 12時…昼休憩 13時…営業出発、納品等をしながらお客様との関係づくりや新商品のPR等 14時…ipadを使った資料の紹介、動画でのPR 16時…帰社、本日分の受発注を確認／商品の手配 18時…退社 ■組織構成：３名（20代、40代、50代）が活躍中 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 関東営業所 住所：埼玉県北足立郡伊奈町小室 1542 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 415万円～445万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,800円～248,800円 その他固定手当/月：54,000円 ＜月給＞ 282,800円～302,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験やスキルを考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（1月）※過去実績0円～6,000 円 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績2.70ヶ月分 ■決算賞与：業績に応じる ■その他固定手当：地域手当50,000円＋運転手当4,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ラプラスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ヤマダ技研

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    宮城県仙台市若林区鶴代町2-48
    • 設立 1973年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【仙台/転勤無】施工管理◆年収600～1000万可◆食品インフラ×冷熱設備◆出張手当・賞与還元有◆
      ～「出張×高単価×専門性」で年収アップが実現できる施工管理／冷熱設備というニッチ分野で市場価値を高める～ ◆食品工場を冷熱設備等のプランニングや設計、メンテナンス面から支える企業／施工管理をお任せ／資格取得補助あり◆ ■職務概要： ～食品工場・大型冷凍物流センターを支える冷熱設備の専門企業～ 冷凍・冷蔵・凍結・製氷・空調設備など、冷熱設備工事における施工管理業務全般をお任せします。 企画・設計段階から関わる案件も多く、これまでの施工管理経験を活かしながら、専門性の高い分野でキャリアアップできるポジションです。 ■職務詳細： ・現場の進捗管理 ・安全管理 ・品質管理 ・関係者との調整業務等 ・大型冷凍物流センター・食品工場の企画・設計から携わり、お客様の要望・用途にぴったりな冷却・断熱施設を施工します。 ・関東や関西への出張が多く、案件によって工期は2,3ヶ月～1年ほどとなります。休日は出張先から戻ってきたりなど自由に過ごしていただけます。 ■組織構成 施工管理は現在5名が担当しており、30代～40代のメンバーが中心です。 協力してプロジェクトを進めています。 少数精鋭の組織で、一人ひとりが裁量を持って案件を推進しています。 チームで協力しながらも、個々の判断・提案が尊重される環境です。 ■企業の魅力： ◎年収600～1000万円レンジ（施工管理市場でも高水準） ◎利益連動型賞与 → 成果が収入へ直結 ◎食品インフラ分野で安定需要（景気影響を受けにくい） ◎大型案件多数（物流センター／食品工場） ◎冷熱設備という専門性 → 市場価値の高いキャリア形成 ◎設計～施工まで一貫経験可能 ◎資格取得や業務へ生かすことができる知識の習得を推奨しており、資格の受験や講習にかかる費用等への補助を行っております！ （冷媒・高圧ガス・施工管理関連資格など） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：宮城県仙台市若林区鶴代町2-48 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄東西線／荒井駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京支店 住所：東京都中央区京橋2-7-8-603 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～660,000円 ＜月給＞ 400,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回 その期の利益を社員の皆様に還元するため、賞与として還元しております ▼以下、該当者に別途支給 ・役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新橋/転勤なし】施工管理◆年収600～1000万可◆食品インフラ×冷熱設備◆出張手当・賞与還元有◆
      ～「出張×高単価×専門性」で年収アップが実現できる施工管理／冷熱設備というニッチ分野で市場価値を高める～ ◆食品工場を冷熱設備等のプランニングや設計、メンテナンス面から支える企業／施工管理をお任せ／資格取得補助あり◆ ■職務概要： ～食品工場・大型冷凍物流センターを支える冷熱設備の専門企業～ 冷凍・冷蔵・凍結・製氷・空調設備など、冷熱設備工事における施工管理業務全般をお任せします。 企画・設計段階から関わる案件も多く、これまでの施工管理経験を活かしながら、専門性の高い分野でキャリアアップできるポジションです。 ■職務詳細： ・現場の進捗管理 ・安全管理 ・品質管理 ・関係者との調整業務等 ・大型冷凍物流センター・食品工場の企画・設計から携わり、お客様の要望・用途に応じた冷却・断熱施設を施工します。 ・関東や関西への出張が多く、案件によって工期は2,3ヶ月～1年ほどとなります。休日は出張先から戻ってきたりなど自由に過ごしていただけます。 ■組織構成 施工管理は現在5名が担当しており、30代～40代のメンバーが中心です。 協力してプロジェクトを進めています。 少数精鋭の組織で、一人ひとりが裁量を持って案件を推進しています。 チームで協力しながらも、個々の判断・提案が尊重される環境です。 ■企業の魅力： ◎年収600～1000万円レンジ（施工管理市場でも高水準） ◎利益連動型賞与 → 成果が収入へ直結 ◎食品インフラ分野で安定需要（景気影響を受けにくい） ◎大型案件多数（物流センター／食品工場） ◎冷熱設備という専門性 → 市場価値の高いキャリア形成 ◎設計～施工まで一貫経験可能 ◎資格取得や業務へ生かすことができる知識の習得を推奨しており、資格の受験や講習にかかる費用等への補助を行っております！ （冷媒・高圧ガス・施工管理関連資格など） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都港区新橋三丁目9-10-208 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～660,000円 ＜月給＞ 400,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回 その期の利益を社員の皆様に還元するため、賞与として還元しております ▼以下、該当者に別途支給 ・役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ヤマダ技研で募集中の求人をもっと見る

    株式会社コンピュータシステム研究所

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    宮城県仙台市青葉区本町2-19-21CST共立ビル
    • 設立 1986年
    • 従業員数 603名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全15件
    • 【BIM開発エンジニア／東京】C#（他言語からの転向歓迎！）システム開発経験／年休126日
      • NEW
      【年休126日/20年増収増益中/健康経営優良法人2024認定/地域未来牽引企業認定/DX認定】 Java、PHPなどの経験を活かしてC#へ！ 「システム開発経験」×「BIM知識」で、建設DXの専門エンジニアへ。 建設業界のデファクトスタンダードになりつつあるBIM/CIM。その中核を担うソフト（Autodesk Revit等）のアドイン開発や、自社パッケージソフトの開発、大手ゼネコンからの受託開発をお任せします。 「C#での開発経験がない」「パッケージ開発は初めて」という方も大歓迎です！ 言語が変わっても、画面の裏側でデータを処理する「システム開発（ロジック構築）」の基本は同じ。 これまでの開発経験をベースに、入社後にC#やBIMの知識をキャッチアップしていただければ、業界でも希少価値の高い「建築×IT」の専門エンジニアへとステップアップできます。 【入社直後から業務に慣れるまで】 チームの先輩のサポート（OJT）のもと、既存システムのソースコードを読みながら、製品の仕様やC#での開発ルールをキャッチアップしていただきます。 まずは自社ソフトの簡単な機能追加や改良など、手を動かしやすい部分からお任せしていきます。 【具体的にお任せすること】 あなたのスキルや経験に合わせて、できる工程から順次お任せしていきます。 ・Autodesk製品（Revit等）のカスタマイズ： 設計業務を効率化するためのアドイン開発。 ・自社パッケージの開発・改良： 『ARKCIVIL Revit Assist Tools』などの機能強化。 ・受託開発： 大手ゼネコンやコンサルからの特注システムの【要件定義・設計・実装】。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★東京営業所 住所：東京都新宿区四谷三栄町6-1 勤務地最寄駅：ＪＲ線／四ッ谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 386万円～518万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～320,000円 その他固定手当/月：70,000円 ＜月給＞ 275,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年齢やご経験的に合わせて決定いたします。 ※昇給年1回 ※賞与：6月・12月に支給、別途業績連動賞与 ※交通費・車両手当等別途支給 ※詳細金額は最終面接時に提示 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木／法人営業】未経験歓迎/研修充実◆建設土木業向けシステム自社開発製品◆年休126日/土日祝休
      ◆業界トップクラスのシェア製品で顧客の経営を支えるソリューション営業 ◆20年連続増収増益／グッドカンパニー大賞「優秀企業賞」受賞 ◆未経験歓迎・教育体制充実／裁量の大きい直行直帰型の働き方 ＼こんな方におすすめです／ ・IT×建設業界の成長領域でキャリアを築きたい ・建設業界の経験を活かしてIT業界へチャレンジしたい ・未経験から法人営業へチャレンジしたい ■仕事内容 建設・土木会社の経営者や積算担当者に向けて、 自社パッケージシステム『ATLUS NEXT』を中心とした経営支援の提案営業をお任せします。 ■具体的な業務 【法人営業（課題解決型提案）】 ・経営課題（入札・人手不足など）のヒアリング ・自社システム「ATLUS NEXT」（土木積算システム）を中心にソリューション提案 ・契約交渉／導入フォロー ◎製品ありきではなく「課題起点」の提案が強みです 【導入支援・コンサルティング】 ・IT導入補助金の活用提案・コンサルティング ・投資判断を後押しする支援 ・長期的な関係構築（5年更新サイクル） ◎導入後の操作指導は専任担当が行うため、営業は顧客対応に集中できます 【担当エリアでの営業活動】 ・1人1県を担当し、1日2-4件訪問 ・社用車での営業（長距離移動あり） ・直行直帰OK ◎裁量大きく、自身でスケジュールを組み立てられる環境 ■取り扱い商材 ・ATLUS（アトラス）シリーズ 　…土木積算ソフトの代名詞 ・Saviour（セーバー）シリーズ 　…現場の安全衛生管理を支えるシステム いずれも高い市場シェア×40年以上の実績を持つ信頼ある製品 「落札できた」「残業が減った」など、経営に直結する成果を実感できるやりがいがあります。 ■入社後の流れ 半年から1年間、Off-JT/OJTや各種研修より商品知識や業界知識をしっかりとお教えしていきます。研修期間は失敗を恐れず新規開拓などで力をつけていただきます。 研修期間終了後、まずは弊社システム導入済の既存顧客に対して契約更新の提案営業をして頂きます。将来的には、製品シェアの拡大に向けた新規顧客への提案営業もお任せします。 ◎未経験でも安心して、無理なく着実にステップアップできる体制 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北関東営業所(栃木) 住所：栃木県宇都宮市東宿郷1-6-12 ビッグ・ビー宇都宮 3F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 422万円～554万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～325,000円 その他固定手当/月：90,000円～95,000円 ＜月給＞ 310,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じて設定（詳細金額は最終面接時に提示） ※インセンティブ有 ※残業という概念のない「みなし労働制」のため外勤手当という名目で20時間分の残業代相当額を支給 ・昇給年1回 ・賞与：6月・12月に支給、別途業績連動賞与 ・交通費・車両手当等別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社コンピュータシステム研究所で募集中の求人をもっと見る

    株式会社日立ソリューションズ東日本

    システムインテグレータ（SIer）
    宮城県仙台市青葉区中央3丁目2番1号 青葉通プラザ
    • 設立 1984年
    • 従業員数 1,172名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 教育サービスの企画運営・講師／年休126日／在宅勤務あり
      • NEW
      SCM領域における教育サービスの企画・運営・講師対応を中心にお任せします。 まずはご経験や得意分野を起点に業務へ入っていただき、OJTを通じて担当領域を拡大。 将来的には講師・サービス運営の中核として活躍いただくことを期待しています。 【具体的には】 ■研修サービスの運営・品質向上 ・研修告知、申込管理、事前準備、当日運営、実施後の関係部門連携 ・既存研修を安定的かつ高い品質で提供するための運営・品質管理 ・受講者や関係者の声を踏まえた小さな改善の継続 ・経験に応じた研修内容のカスタマイズ ■講師業務および講師支援業務 ・研修教材の準備・更新 ・研修当日の講義、ファシリテーション、受講者対応 ※まずは講師支援やサブ講師的なポジションで、段階的にメイン講師を目指していただきます。 ■教育コンテンツ／サービスメニューの企画・改善 ・既存コンテンツの見直し、拡充 ・eラーニング等を含む提供方法の改善 ・顧客ニーズや自身の経験・アイデアを生かした新規メニューの検討 ・社内外の専門組織・パートナーと連携したコンテンツ開発 ■提案支援／コンサルティング支援業務 ・顧客ヒアリングへの同席、情報整理 ・研修・支援内容の検討、提案資料や見積作成の補助 ・教材、業務関連資料、実施結果の整理 ・経験に応じた改善提案、育成体系・教育内製化・定着化支援への参画 ■プロモーション・案件推進 ・ホームページ掲載内容の検討、告知対応、各種調整 ・営業組織、日立グループ各社、社内外パートナーとの連携 ※すべてを最初から一人で担っていただく想定ではありません。得意領域を軸にスタートし、周囲の支援のもとで徐々に担当範囲を広げていただきます。
      ◎在宅勤務OK 【東京事業所】 東京都品川区東品川4丁目12-7 日立ソリューションズタワー ※在宅勤務比率は6～7割を想定していますが、入社後しばらくは業務理解や関係構築のため、出社比率を高めていただく予定です。 ※お客さまは製造業を中心に、IT業界・物流業界など幅広く、エリアも北海道から九州まで全国にわたります。オンラインでの対応機会も多く、状況に応じて出張が発生します。
      月給270,000円～420,000円 ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします
    • 【東京・神奈川】防衛産業分野のインフラエンジニア（リーダー候補）◆幅広い工程に一貫して携わる
      • NEW
      ■概要 防衛産業分野は、国の安全保障強化を背景に市場拡大が続く成長領域です。当社は日立グループの一員として、この重要分野におけるITインフラ事業の拡大を推進しています。社会的意義が大きく、かつ高い信頼性が求められるミッションクリティカルな領域だからこそ、エンジニアとしてワンランク上の経験と専門性を身につけられる環境があります。 現在、当社への期待はますます高まっており、案件の拡大とともに、より高度な提案力・推進力・品質対応力が求められています。こうした事業成長をさらに加速させるため、当社ではプロジェクトを牽引できる中核人財の採用を強化しています。単なる増員ではなく、今後の事業拡大を支える重要な戦略採用です。 今回募集するポジションでは、顧客とのフロント対応、プロジェクトマネジメント補佐、設計・構築・運用まで、幅広い工程に一貫して携わっていただきます。防衛領域の高い要求水準に応える経験は、エンジニアとしての対応力・視座・市場価値を大きく広げるものです。成長市場の最前線で、事業と自身のキャリアの双方を伸ばしていきたい方をお迎えしたいと考えています。 ■業務内容 インフラ案件では、段階的な詳細化と品質確保を重視しながら、以下のプロセスでシステムの提案・構築・運用を行います。 ◆提案・方式検討 顧客の課題や要望をヒアリングし、最適なシステム構成・実現方式を検討。要件に応じたインフラアーキテクチャの提案を行います。 ◆要件定義・基本設計 顧客との合意形成を図りながら、非機能要件・機能要件を整理。システム全体の構成方針や設計方針を明確化します。 ◆詳細設計・構築 要件定義・基本設計を基に、具体的なパラメータや設定手順を策定。OS／ミドルウェア／ソフトウェアの設定・構築を実施します。 ◆テスト単体・結合・システムテストの各工程でチェックリストを作成・実施し、品質分析まで実施。システムが要求品質を満たしていることを確認します。 ◆システム移行本番稼働に向け、データ移行や設定反映を実施。移行計画の策定から本番切替までを支援し、安定稼働を実現します。 ◆稼働維持（運用・保守）本番稼働後のシステムについて、性能監視・障害対応・パッチ適用・改善提案などを実施。必要に応じて構成変更や最適化を行い、継続的な品質向上に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京事業所 住所：東京都品川区東品川4丁目12-7 日立ソリューションズタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先常駐 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先常駐 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 541万円～816万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:有　※過去実績（約98万円～176万円） ■残業手当：有　残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社日立ソリューションズ東日本で募集中の求人をもっと見る

    コスモシステム株式会社

    サブコン
    宮城県名取市杜せきのした2-4-2
    • 設立 1990年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全7件
    • 【新潟】施工管理（通信基地局など）◆通信インフラを支える／土日祝休み／平均残業7.6時間◆
      • NEW
      ～年休122日／元請け・最新技術を学びながら成長できる環境◎／通信建設分野の独立系企業・社会インフラの課題解決に貢献／退職金あり～ ■職務詳細： 当社が行っているスマホなど移動体通信のための基地局の建設の施工管理全般をお任せします。そのほかにも通信ネットワークや消防防災無線の施工管理業務もございます。 ＜業務概要＞ ・品質管理 ・原価管理 ・工程管理 ・安全管理 ・環境管理 ■直近の事例： 大手通信キャリア様のデータセンターネットワーク工事 ■特徴： 基地局の設置（置局）にあたり設置予定場所不動産所有者との調整から、設計、施工、無線状況の調査まで一切を総括して請負うことのできる、数少ない企業の一つです。 同社は平成2年創業、現在では全国に7拠点展開するまで事業拡大を遂げられています。 今後は、現在の主幹事業である移動体通信事業の組織再編と高利益率体質化を実現させ、システムソリューション及び雷保護ビジネスと併せ、三事業を新たな社業の柱として確立させることを目標としています。 ■当社について： 通信建設分野における独立系企業であり、「ファブレス」なモノづくり企業として、移動体通信や消防防災無線基地局の設計・施工、情報通信ネットワーク工事、セキュリティシステムの設計・施工、さらにはGFRP製品や分電盤の開発など多岐にわたる事業を展開しています。技術力と柔軟なビジネスモデルを活かして5G時代の通信インフラ構築や多様な業界へのソリューション提供を通じて社会インフラの課題解決に貢献しています。
      ＜勤務地詳細＞ 新潟営業所 住所：新潟県新潟市中央区天神尾1丁目10-10　石津ビル 勤務地最寄駅：JR線／新潟駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多】施工管理（通信基地局など）◆通信インフラを支える／土日祝休み／平均残業7.6時間◆
      • NEW
      ～年休122日／元請け・最新技術を学びながら成長できる環境◎／通信建設分野の独立系企業・社会インフラの課題解決に貢献／退職金あり～ ■職務詳細： 当社が行っているスマホなど移動体通信のための基地局の建設の施工管理全般をお任せします。そのほかにも通信ネットワークや消防防災無線の施工管理業務もございます。 ＜業務概要＞ ・品質管理 ・原価管理 ・工程管理 ・安全管理 ・環境管理 ■直近の事例： 大手通信キャリア様のデータセンターネットワーク工事 ■特徴： 基地局の設置（置局）にあたり設置予定場所不動産所有者との調整から、設計、施工、無線状況の調査まで一切を総括して請負うことのできる、数少ない企業の一つです。 同社は平成2年創業、現在では全国に7拠点展開するまで事業拡大を遂げられています。 今後は、現在の主幹事業である移動体通信事業の組織再編と高利益率体質化を実現させ、システムソリューション及び雷保護ビジネスと併せ、三事業を新たな社業の柱として確立させることを目標としています。 ■当社について： 通信建設分野における独立系企業であり、「ファブレス」なモノづくり企業として、移動体通信や消防防災無線基地局の設計・施工、情報通信ネットワーク工事、セキュリティシステムの設計・施工、さらにはGFRP製品や分電盤の開発など多岐にわたる事業を展開しています。技術力と柔軟なビジネスモデルを活かして5G時代の通信インフラ構築や多様な業界へのソリューション提供を通じて社会インフラの課題解決に貢献しています。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-27　 第16岡部ビル 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    コスモシステム株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ニラク

    レジャー・アミューズメント
    福島県郡山市方八町1-1-39
    • 設立 1950年
    • 従業員数 1,220名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全7件
    • オープニングスタッフ【秋葉原駅】スペインバル Lizarran（リザラン）の料理長候補｜シェフ・板長
      ～これからのLIZARRANを一緒につくる人を募集／店長経験をお持ちの方歓迎／実働は基本的に7.5h／転勤なし／上場企業で腰を据えて安定して働ける◎～ ■業務内容： 2026年12月にオープン予定のスペインバル『Lizarran（リザラン）』の料理長候補として、業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇調理業務全般 ◇メニュー開発（ピンチョス、アヒージョ、パエリア等） ◇キッチンスタッフの教育 ◇品質管理 ◇仕入れ先とのやりとり・コスト管理 ◇衛生・安全基準の徹底 ◇そのほか、キッチン諸業務 ＜スペインバル『Lizarran』について＞ JR秋葉原駅直結、徒歩3分の好立地に誕生するスペインバルです。スタンディングを中心に、ショーケースから料理を選び、料理人との会話や臨場感を楽しめる本場スペインのバル文化を再現します。上質なピンチョスやタパス、炭火オーブン「JOSPER」で焼き上げる肉料理、スペインワインなどを気軽に満喫できる一方、個室では本格コースにも対応。気軽さと本格的な食体験を両立したモデル店舗です。 ■お店データ： ・業態…スペインバル ・席数…40席～50席 ・最寄り駅…JR山手線 秋葉原駅より徒歩3分、東京メトロ銀座線 末広町駅より徒歩3分 ■ポジションの特徴： 自由度が高いお店づくりを実践しているので、経験を活かして店舗運営に参加いただけます。 ■求める方： ・食材の魅力を引き出すクリエイティブな発想ができる方 ・衛生管理・食中毒予防についての知識がある方 ・チームワークを重視して、スタッフ教育に意欲的な方 ・向上心をもって仕事に取り組める方 ・仕事も人生も謳歌したい方 ・若手活躍中の企業で働きたい方 ・向上心をもって仕事に取り組める方 ・安定企業で腰を据えて働きたい方 ■企業について： 東北を中心にアミューズメント事業を展開するニラクグループ。 安定した経営基盤を持ちながら、近年は飲食事業の拡大にも注力しています。そのため、2026年以降も、ぞくぞく店舗拡大を続けていきますので、様々なポストがうまれています。 意欲次第で、今までの経験を活かしキャリアアップも可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Lizarran（リザラン）　秋葉原 住所：東京都千代田区外神田4丁目 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：100,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定 ■その他固定手当：役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • オープニングスタッフ【秋葉原駅】スペインバル Lizarranの調理・キッチンスタッフ◆福利厚生◎
      ～これからのLIZARRANを一緒につくる人を募集／店長経験をお持ちの方歓迎／実働は基本的に7.5h／転勤なし／上場企業で腰を据えて安定して働ける◎～ ■業務内容： 2026年12月にオープン予定のスペインバル『Lizarran（リザラン）』の調理・キッチンスタッフとして、業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇調理業務全般 ◇メニュー開発（ピンチョス、アヒージョ、パエリア等） ◇キッチンスタッフの教育 ◇品質管理 ◇仕入れ先とのやりとり・コスト管理 ◇衛生・安全基準の徹底 ◇そのほか、キッチン諸業務 ＜スペインバル『Lizarran』について＞ JR秋葉原駅直結、徒歩3分の好立地に誕生するスペインバルです。スタンディングを中心に、ショーケースから料理を選び、料理人との会話や臨場感を楽しめる本場スペインのバル文化を再現します。上質なピンチョスやタパス、炭火オーブン「JOSPER」で焼き上げる肉料理、スペインワインなどを気軽に満喫できる一方、個室では本格コースにも対応。気軽さと本格的な食体験を両立したモデル店舗です。 ■お店データ： ・業態…スペインバル ・席数…40席～50席 ・最寄り駅…JR山手線 秋葉原駅より徒歩3分、東京メトロ銀座線 末広町駅より徒歩3分 ■ポジションの特徴： 自由度が高いお店づくりを実践しているので、経験を活かして店舗運営に参加いただけます。 ■求める方： ・チームワークを重視して、スタッフ教育に意欲的な方 ・向上心をもって仕事に取り組める方 ・仕事も人生も謳歌したい方 ・素敵な笑顔で働ける方 ・若手活躍中の企業で働きたい方 ・向上心をもって仕事に取り組める方 ・安定企業で腰を据えて働きたい方 ■企業について： 東北を中心にアミューズメント事業を展開するニラクグループ。 安定した経営基盤を持ちながら、近年は飲食事業の拡大にも注力しています。そのため、2026年以降も、ぞくぞく店舗拡大を続けていきますので、様々なポストがうまれています。 意欲次第で、今までの経験を活かしキャリアアップも可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Lizarran（リザラン）　秋葉原 住所：東京都千代田区外神田4丁目 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 固定残業手当/月：80,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ニラクで募集中の求人をもっと見る

    株式会社幸楽苑

    ファーストフード関連
    福島県郡山市田村町上行合字北川田2-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 581名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全4件
    • ※未経験歓迎【千葉】「らーめん幸楽苑」の店舗スタッフ◆プライム上場／キャリアパス豊富／研修充実◆
      ～初任地は自宅から通勤可能な店舗へ配属／希望勤務地を考慮／リフレッシュ休暇・記念日休暇など福利厚生充実／東証プライム上場グループの安定企業～ ■求人のポイント： ◎東証プライム上場グループの安定基盤 創業70年以上・東日本を中心に約350店舗を展開。今後の店舗拡大に向けた増員募集です。 ◎未経験歓迎・研修充実 接客や調理、店舗運営の基礎から学べるため、異業界からの転職も歓迎します。 ◎将来のキャリアアップも可能 店舗スタッフから店長、エリアマネジャーなどへのステップアップを目指せます。 ◎希望勤務地を考慮 初任地は自宅から通勤可能な店舗へ配属。転居を伴う異動は本人と相談のうえ決定します。 ■業務詳細： 「らーめん幸楽苑」の店舗スタッフとして、店舗運営を担当いただきます。 ・お客様対応、レジ業務 ・商品の調理、提供 ・店舗の清掃、衛生管理 ・アルバイトスタッフとの連携 ・発注、在庫管理 ・売上管理のサポート マニュアルや研修制度が整備されているため、飲食業界未経験の方でも安心してスタートできます。 まずは店舗運営の基礎を学び、将来的には店長やエリアマネジャーなどマネジメントポジションを目指していただきます。 ■教育体制： 各職位ごとにキャリアアッププログラムを用意しています。 ・新入社員研修 ・店長トレーニー研修 ・各種フォロー研修 ■働き方： ・初任地は希望エリアを考慮：自宅から通勤可能な店舗へ配属 ・リフレッシュ休暇（連続5日間×年2回） ・記念日休暇あり ・育児休暇、配偶者出産休暇など各種制度充実 ■キャリアパス： 入社後は習熟度や実績に応じてキャリアアップ可能です。 【例】一般社員（370万円程度）→店長（460～540万円程度）→課長（560～640万円程度）→次長（670～800万円程度）→部長（800～1000万円程度）　 また、上記のようなキャリアステップだけでなく、将来的にはバイヤー、店舗開発、経営企画室など、希望・適性に応じて様々な分野で経営幹部を目指していただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉エリアの店舗 住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円 固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験と会社規定を考慮し決定します。 ■昇給年1回（昇進・昇格を伴う） ■賞与2回（6月・12月）※昨年度実績：平均4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【神奈川】「らーめん幸楽苑」の店舗スタッフ◆プライム上場／キャリアパス豊富／研修充実◆
      ～初任地は自宅から通勤可能な店舗へ配属／希望勤務地を考慮／リフレッシュ休暇・記念日休暇など福利厚生充実／東証プライム上場グループの安定企業～ ■求人のポイント： ◎東証プライム上場グループの安定基盤 創業70年以上・東日本を中心に約350店舗を展開。今後の店舗拡大に向けた増員募集です。 ◎未経験歓迎・研修充実 接客や調理、店舗運営の基礎から学べるため、異業界からの転職も歓迎します。 ◎将来のキャリアアップも可能 店舗スタッフから店長、エリアマネジャーなどへのステップアップを目指せます。 ◎希望勤務地を考慮 初任地は自宅から通勤可能な店舗へ配属。転居を伴う異動は本人と相談のうえ決定します。 ■業務詳細： 「らーめん幸楽苑」の店舗スタッフとして、店舗運営を担当いただきます。 ・お客様対応、レジ業務 ・商品の調理、提供 ・店舗の清掃、衛生管理 ・アルバイトスタッフとの連携 ・発注、在庫管理 ・売上管理のサポート マニュアルや研修制度が整備されているため、飲食業界未経験の方でも安心してスタートできます。 まずは店舗運営の基礎を学び、将来的には店長やエリアマネジャーなどマネジメントポジションを目指していただきます。 ■教育体制： 各職位ごとにキャリアアッププログラムを用意しています。 ・新入社員研修 ・店長トレーニー研修 ・各種フォロー研修 ■働き方： ・初任地は希望エリアを考慮：自宅から通勤可能な店舗へ配属 ・リフレッシュ休暇（連続5日間×年2回） ・記念日休暇あり ・育児休暇、配偶者出産休暇など各種制度充実 ■キャリアパス： 入社後は習熟度や実績に応じてキャリアアップ可能です。 【例】一般社員（370万円程度）→店長（460～540万円程度）→課長（560～640万円程度）→次長（670～800万円程度）→部長（800～1000万円程度）　 また、上記のようなキャリアステップだけでなく、将来的にはバイヤー、店舗開発、経営企画室など、希望・適性に応じて様々な分野で経営幹部を目指していただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川エリアの店舗 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円 固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験と会社規定を考慮し決定します。 ■昇給年1回（昇進・昇格を伴う） ■賞与2回（6月・12月）※昨年度実績：平均4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社幸楽苑で募集中の求人をもっと見る

    株式会社小野工業所

    サブコン
    福島県福島市町庭坂字堀ノ内3-1
    • 設立 1994年
    • 従業員数 99名
    • 平均年齢 36.4歳
    求人情報 全5件
    • 【神田】土木施工管理・管理職候補◆年休125日/土日祝休/残業20H/借上社宅・寄宿舎制度有
      【創業130年以上の老舗企業/男性の育休取得実績有/福利厚生◎/「働く女性応援」中小企業認証取得/平均年齢34.8歳で20代～30代の若手活躍中！】 ◆業務内容： 関東圏エリアの橋梁保全工事の施工管理業務をお任せ致します。 ◆具体的には： 安全管理・工程管理・品質管理・原価管理、現地調査、設計書をもとにした材料・資材の発注・発注者、協力会社との施工打合わせなど、施工管理全般を担っていただきます。 ◆やりがい ・平均年齢34歳と、若い世代の社員が中心となって活躍している会社であり、更なる技術力・実績の向上を目指しております。 ・橋梁保全工事の実績にて東北地整でトップクラスであり、維持修繕領域のノウハウ・知見が身に付きます。 ・点検から橋梁部材の製作、施工までグループワンストップで橋梁保全工事に対応でき、施工に限定されないダイナミックさがあります。 ◆福利厚生： 【借上社宅】最大10年間！ 共益費を含む家賃の月額50％（上限25,000円）を会社が負担。※35歳まで 【寄宿舎】 自宅から現場へ通勤するのが困難な場合、現場付近に寄宿舎を用意します。寄宿舎の家賃、水道光熱費はすべて会社が負担します。 【介護・育児休業制度】 ・2022年度実績 女性1名（育児休業取得）、男性1名（産後パパ育休） ・2023年度実績 男性1名（育児休業取得）、男性1名（産後パパ育休） ・2024年度実績 男性3名（産後パパ育休） ◆当社について 「橋梁保全工事」にて東北地方でトップシェアを誇る創業132年の歴史とノウハウを誇る特定建設業と建設コンサルト業の会社です。長寿命化対策を含む維持/補修・耐震補強工事の展開、内製化による持続可能な組織を目指しております。有給休暇の取得促進、残業時間の抑制、人材育成制度の展開により家庭を大切にし、また社員満足度の一層の向上を図っています。 「作り続ける時代から維持する時代へ」内閣府が提出した中期展望では、維持補修・更新費は右肩上がりで推移するとの試算。今後はさらなる技術力の向上を目指し、設計業務の内製化を進めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区神田多町2-9-6 田中ビル別館2階 勤務地最寄駅：各線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,000円～510,000円 ＜月給＞ 337,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（2025年度実績3.44か月分）　※業績に連動し、変動します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田】土木工事(橋梁中心）施工管理◆年休125/土日祝休/残業20H/橋梁保全トップ/資格支援充実
      【借上社宅・寄宿舎制度有/創業132年・橋梁保全で東北トップシェア/「新設から維持へ」拡大市場で専門性を磨ける環境/内製化×M&Aで成長中】 ■募集背景： インフラ老朽化に伴う維持・更新需要の増加を背景に、橋梁保全・補修工事の案件が拡大。供給力強化のため施工管理体制の増員採用を行います。 ■業務内容： 土木工事（橋梁・道路・河川・舗装等）における施工管理業務をお任せします。経験に応じて段階的に業務を担当します。 ・工程／品質／安全／原価管理 ・協力会社との折衝・進行管理 ・写真管理、測量、各種書類作成 ※未経験領域は写真管理等のサポート業務からスタート可能 ※橋梁保全・耐震補強・補修工事の比率が高い点が特徴です ■ポジションの魅力： ・老朽化インフラ市場で継続的に需要がある分野 ・専門工事会社のグループ化により施工体制を内製化 ・設計～施工まで一貫体制へ拡張中でキャリアの幅が広がる ・資格取得費用は全額会社負担（施工管理技士等） ■働き方の魅力： ・年間休日125日／土日祝中心 ・有給は入社後すぐに一部付与 ・寄宿舎完備（現場近く・家賃光熱費会社負担） ・借上社宅制度あり（～35歳／最大10年・家賃50％補助） ・育児休業取得実績あり（男性取得実績含む） ■福利厚生： 【借上社宅】最大10年間！ 共益費を含む家賃の月額50％（上限25,000円）を会社が負担。※35歳まで 【寄宿舎】 自宅から現場へ通勤するのが困難な場合、現場付近に寄宿舎を用意します。寄宿舎の家賃、水道光熱費はすべて会社が負担します。 ◆当社について 「橋梁保全工事」にて東北地方でトップシェアを誇る創業132年の歴史とノウハウを誇る特定建設業と建設コンサルト業の会社です。長寿命化対策を含む維持/補修・耐震補強工事の展開、内製化による持続可能な組織を目指しております。有給休暇の取得促進、残業時間の抑制、人材育成制度の展開により家庭を大切にし、また社員満足度の一層の向上を図っています。 「作り続ける時代から維持する時代へ」内閣府が提出した中期展望では、維持補修・更新費は右肩上がりで推移するとの試算。今後はさらなる技術力の向上を目指し、設計業務の内製化を進めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区神田多町2-9-6 田中ビル別館2階 勤務地最寄駅：各線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（2025年度実績3.44か月分）　※業績に連動し、変動します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社小野工業所で募集中の求人をもっと見る

    ＴＶＳ　ＲＥＧＺＡ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    神奈川県川崎市幸区堀川町66-2興和川崎西口ビル19F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 720名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全26件
    • 【川崎】テレビ・オーディオ関連製品のソフトウェア仕様設計★フレックス・AI技術を用いたテレビメーカー
      【世界トップクラスのシェアを誇るHisenseグループ／フレックスタイム／有機ELテレビの一大ブランド「レグザ」を開発するテレビメーカー／多くの「世界初」を生み出してきた映像機器メーカー／土日祝休み】 ◆【映像×音×AI×UI/UX×ビックデータ】で新たな映像体験を提案！ ◆2025年度売上金額・台数が国内テレビ市場シェア1位！ ◆コアタイムなしのフルフレックス制！ ■業務内容： TV、PCモニター、プロジェクター、サウンドバーなどのAV関連製品のソフトウェア仕様策定を行っていただきます。 ・TV等AV関連製品の新機能／改善機能における 要求分析・機能仕様書の作成 ・市場調査や競合分析 ・商品企画部門等関連部門との要件調整 ■配属先のミッションについて： 「レグザ」は近年テレビ以外にも、ゲーミングモニター、プロジェクター、サウンドバーなど新たな映像関連機器を開発しています。 製品に関する市場動向の調査や、競合分析、SW仕様（新機能、UIの構成など）の検討が主なミッションとなります。 商品企画やマーケティング部門と深く連携し、設計部隊に要件を落とす橋渡し的な役割をお任せします。 ■キャリア選択について： 仕様チームの1製品を見るところから始まり、チームリーダー、素養によっては、プロジェクトリーダー等のマネジメント系へのキャリアも可能です。 ■この仕事の面白さ・将来性： ・弊社は開発担当の意見が製品仕様に取り込みやすい環境にありますので、自分の仕事がダイレクトに製品化される達成感があります。 ・映像関連機器も年々種類が増えているので常に新しいことに取り組む環境があります。 ■出張の有無： ・中国出張の可能性あり ■当社について： ・有機ELテレビの一大ブランド「レグザ（REGZA）」などを中心に、数多くの映像機器を開発／販売する老舗映像メーカーです。家庭用テレビにおいては他社に先駆けて4K有機ELテレビを販売。「映像」による感動を次々と世の中に送り出してきました。 ・2018年に世界トップクラスのシェアを誇る「ハイセンスグループ」の傘下に加わり、築き上げてきた「レグザ」のブランド力はそのままに、世界130か国の地域の人々に愛される圧倒的なマーケット力を武器に、積極的な展開を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町66－2 興和川崎西口ビル19F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線・東海道線／川崎駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙室あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～550,000円 ＜月給＞ 290,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は選考を通じて上下する可能性があるため、詳細に関しては選考の中でお尋ねください。 ■昇給：年1回 ■KPI賞与：年5回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎駅すぐ】管理会計（費用管理）★フレックス／AI技術を用いた国内トップシェア映像機器メーカー
      【正社員登用前提／国内トップクラスシェア！／フレックスタイム制／有機ELテレビの一大ブランド「レグザ」を開発するテレビメーカー／多くの「世界初」を生み出してきた映像機器メーカー／グローバル展開／土日祝休み／外国籍社員も多数活躍中】 ◆【映像×音×AI×UI/UX×ビックデータ】で新たな映像体験を提案！ ◆2025年度売上金額・台数が国内テレビ市場シェア1位！ ◆賞与年5回！充実の福利厚生！ ◆コアタイムなしのフルフレックス制！ ■職務内容： 財務部管理会計担当として、財務分析、予算編成等をご担当いただきます。 ・売上、原価、費用等に関する会計処理： 経費精算承認・仕訳計上・月次／四半期／年次決算・会計監査対応等 ・予算編成及び予実管理業務： 売上粗利、費用、在庫の見込管理、年次・月次の予算策定及び予実分析ならびに予算管理 ※売上粗利管理、在庫管理、費用管理のいずれかをご担当いただきます。 ※残業：月平均20～30時間 ■事業内容： ・テレビ及びその周辺機器・業務用ディスプレイなどの開発、設計、製造、販売 ・基板・筐体設計及び組立 ・修理などのサービス事業、技術支援業務 ■当社について： 有機ELテレビの一大ブランド「レグザ（REGZA）」などを中心に、数多くの映像機器を開発・販売する老舗映像メーカーです。家庭用テレビにおいては他社に先駆けて4K有機ELテレビを販売。「映像」による感動を次々と世の中に送り出してきました。 2018年に世界トップクラスのシェアを誇る「ハイセンスグループ」の傘下に加わり、築き上げてきた「レグザ」のブランド力はそのままに、世界130か国の地域の人々に愛される圧倒的なマーケット力を武器に、積極的な展開を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町66－2 興和川崎西口ビル19F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給は契約社員時、年収は正社員登用後の想定金額となります。 選考を通じて上下する可能性があるため、詳細に関しては選考の中でお尋ねください。 ■契約社員・社員登用後共通 社会保険加入、交通費・残業手当支給 ■正社員登用後 昇給年1回、KPI賞与年5回、退職金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＴＶＳ　ＲＥＧＺＡ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社コロナ

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    〒955-8510 新潟県三条市東新保7番7号
    • 設立 1950年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 法人ルート営業／年休123日／土日祝休／昨年賞与4.6カ月
      ◆ココがPoint! ￣￣V￣￣￣￣ ★既存顧客がほとんど！ 一般宅への飛び込みやテレアポはありません！お客様との関係構築がメインのルート営業です。 ★創業約90年の安定性 日本初の石油ストーブを開発した当社。ニーズにあった提案力で製品を提供し続け、お客様からも厚い信頼を得ています。 ★働きやすい環境 ご家庭の状況に合わせて、柔軟に働ける環境をご用意。個人の裁量で働く風土が根付いているので、ライフステージが変わっても長く活躍できます。 ◆仕事内容 ─── ハウスメーカー・量販店・総合商社・卸問屋などの法人に向けて、当社製品の提案・販売・フォローをご担当いただきます。 【具体的には…】 ・商品のご提案（対面・オンライン） ・契約時の書類作成 ・販売後のフォロー 【新製品の販売やエリアが拡大した場合は…】 ・新規販売ルートの開拓 ★扱う製品 エアコン・給湯システム・電気給湯器・電気温水器・石油給湯機・温水暖房システム・衣類乾燥除湿機・美容健康機器・家庭用サウナなど ※アポイントの少ない日は、事務所で次のご提案の準備や事務作業を行います。 ◆入社後の流れ ─── ▼Step1 入社後、1～2カ月は先輩に同行し、商品知識の習得から機器の設置、施工現場の立会いまで、仕事の流れや業務を習得します。 ▼Step2 徐々に、先輩社員から担当する顧客を引継いでいきましょう。 ▼Step3 先輩が同行してフォローしながら、メイン担当としてお客様を訪問 ▼Step4 自信を持ってご提案ができるようになれば、独り立ちとなります。 無理なペースで業務をお任せすることはありませんので、ご安心ください！先輩やメンバーも常に相談に乗ってくれますよ。
      ★ご希望の拠点を選んでいただけます。 転勤の可能性がありますが、地区内の転勤がほとんどであり、事前にご相談させていただきます。 ＜北海道地区＞ ・北海道／札幌市・函館市 ＜北東北地区＞ ・岩手県／盛岡市 ・山形県／山形市 ＜関東地区＞ ・埼玉県／さいたま市 ・群馬県／高崎市 ・茨城県／水戸市 ・東京都／立川市 ・神奈川県／藤沢市 ・山梨県／中巨摩郡昭和町 ＜北陸地区＞ ・石川県／金沢市 ・富山県／富山市 ・福井県／福井市 ・長野県／松本市・長野市 ＜東海地区＞ ・愛知県／名古屋市 ・静岡県／静岡市 ・岐阜県／岐阜市 ・三重県／津市 ＜近畿・四国地区＞ ・大阪府／吹田市 ・香川県／高松市 ・滋賀県／大津市 ・兵庫県／神戸市 ・京都府／福知山市 ＜中国地区＞ ・広島県／広島市 ・岡山県／岡山市 ・山口県／周南市 ＜九州地区＞ ・鹿児島県／鹿児島市 ・熊本県／熊本市 ・宮崎県／宮崎市 ※受動喫煙防止対策：屋内全面分煙（屋外喫煙可能場所あり）
      月給214,000円 ～ 406,250円＋各種手当＋賞与 ※月給は前職給与・経験・スキルを考慮し決定します ※残業代別途全額支給
    株式会社コロナで募集中の求人をもっと見る

    富士建設工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    新潟県新潟市北区島見町3307-16
    • 設立 1961年
    • 従業員数 595名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【所沢】火葬炉設備の施工管理◆年休127日◆全国各自治体の火葬炉施設工事においてシェア50％
      【業務未経験の方も歓迎／年間休日127日／公共斎場の設備管理・施工管理をお任せ／安定した経営基盤で長く働ける環境】 ■業務概要： 全国の自治体が運営する火葬場の設備管理・施工管理業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容： 火葬炉の点検や修繕、新規設置工事に関する以下業務をお任せいたします。 ・原価管理 ・安全管理 ・工程管理 ・施工管理 ▼出張について： ・関東エリアを中心に、静岡や長野等への出張もあります。 ・出張期間：新設工事と点検など案件の内容によって期間は異なり、新設の場合は月単位、点検の場合は2日程度の出張があります。 ・出張手当の支給があります ■組織構成： 工務部に配属となります。東京支店には11名が在籍しており、部長1名、次長1名、課長2名、主任1名、メンバー6名が在籍しております。 ■働く環境について： ◎年間休日127日、完全週休2日制の土日祝休みとプライベートも大事にしながら働くことができる環境です。 ◎資格手当や財形保険制度、家族手当など福利厚生も充実しております。 ■当社について： ◎全国各自治体の火葬炉施設工事においてシェア50％を占め、安定した経営基盤があります。 ◎環境に配慮した近代火葬炉のパイオニアで、業界トップクラスのシェアを持つ専門メーカーです。火葬場の運営業務も行っており、火葬場をトータルでサポートできる体制が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：埼玉県所沢市くすのき台1-10-4 肥田野ビル２Ｆ 勤務地最寄駅：所沢駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～518万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：70,000円 ＜月給＞ 290,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当： ・特別勤務手当：一律50,000円 ・地域手当：一律20,000円（地域により異なる）※社宅に入居の場合は支給されません。 ■昇給制度：年1回／1月あたり0円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年2回(前年実績3ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    富士建設工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社大谷商会

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    新潟県新潟市東区逢谷内463
    • 設立 1950年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全23件
    • ★未経験歓迎★【成田】倉庫作業スタッフ◆シフト休み（夜勤無し）・「花」を扱う仕事・転勤無／正社員◆
      ＜成田・転勤無・世界の花を日本全国へ届ける仕事・ニッチではありますが需要のある業界です！大正時代から続く超老舗企業！＞ ■おすすめポイント シフト制でありながら夜勤はなく、生活リズムを崩さずに働けます！ 花の入荷や出荷に合わせた柔軟な勤務で、メリハリのある働き方が可能です！ ■まずお任せする業務 海外から輸入する花き（切り花）の通関手続きやリパック（詰め替え）作業などをお任せいたします。まずは倉庫でのリパックと空港での通関・検疫を ひと通り見て全体の流れを把握してもらいます。 具体的には、 【倉庫業務】 ◇切り花の検品・仕分け ◇リパック（切り花の詰め替え） ◇フォークリフトを使用した荷物の積み降ろし ほか 【空港業務】 ◇切り花輸入のための通関業務 　海外から到着する商品の輸入手続きです。 ◇検疫手続き 　輸入品に有害な虫や病気がないかの検査に立ち会います。 ほか ■当社について 産業用設備の事業を中心としながら、自社で設計・開発・設置までできる技術力の高さを有しており、専門商社として数多くの在庫を持つなど、多角的な強みを持っております。 花きの事業については聞きなじみのない方も多いかと思いますが、当社で持っている業務効率化ノウハウを生かし、事業としても伸ばしております。 ■配属先の編成 成田営業所の物流スタッフは総勢15名ほどで、 このうち社員が5名。男女を問わず活躍しています。 最近20代の若手が多く入社。 みんなで協力し合いながら仕事するような仲のいい職場ですよ。 ■扱う花について ヨーロッパからアジア、オセアニア、そして中南米…など、当社は、世界中から花きを輸入しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 成田営業所 住所：千葉県成田市川上 245-2925 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～280,000円 その他固定手当/月：23,000円～31,000円 固定残業手当/月：56,000円～88,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,000円～399,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収は、基本給・手当（時間外手当含む）・賞与を含んだ額となります。 ■その他固定手当に通勤手当10,000円が含まれます。 ■給与改定有り：年1回 ■賞与：年2回（8月、1月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社大谷商会で募集中の求人をもっと見る

    株式会社東邦アーステック

    ゼネコン
    新潟県新潟市西区黒鳥1450
    • 設立 1930年
    • 従業員数 124名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【新宿※経験者向】建築施工管理/耐震改修工事/中途入社9割/残業平均27H/三菱ガス化学グループ
      ★年間休日123日・残業平均27時間！専門性を発揮できる施工管理職！ ★三菱ガス化学グループで安定性◎資格取得で市場価値向上を目指せる！ ■当社について 当社は、建物を長く使えるようにする「耐震改修工事」を専門とするプロフェッショナル集団です。古い建物を壊さずに強くすることで、資源を無駄にしないという理念を大切にしています。こうした工事の需要は年々高まっており、多くの依頼をいただいています。今回は、さらなる体制強化のため増員募集を行います。 ■仕事内容 施工管理職として、耐震改修工事を中心に以下の業務を担当します。 ・工事のスケジュール管理（工程どおりに進むよう調整） ・品質管理（図面・仕様どおりに施工されているか確認） ・安全管理（現場の安全確保・リスク防止の取り組み） ・原価管理（工事にかかる費用の適切な管理） 《施工管理とは？》 施工計画にもとづき、工事が 工程・品質・安全・コスト の各面で適切に実施されるよう管理・調整する仕事です。 多様な関係者と協働しながら、工事全体を円滑に進める役割を担います。 《耐震改修工事とは？》 建物の土台を強くする工事で、地震に耐えられるようにする重要な仕事です。専門性や知識・技術を活かして成長できる分野です。 ■組織構成 施工管理職として16名が活躍しており、社員の9割が中途入社で、未経験からスタートした方も多数在籍しています。 ■キャリアパス ・業務を通じて基礎を習得→OJTで実際の現場を担当し、スキルを磨く→経験を積み、専門的なプロジェクトをリード→大規模プロジェクトを統括し、現場のリーダーとして活躍 ★経験者の方は入社後すぐに即戦力として活躍していただくことも可能です！ ★経験者の方でも先輩や上司のサポートを受けながら仕事に慣れていただきますのでご安心ください！ ■働き方、就業環境 ・当社は完全週休2日制で、土日祝が休みです。休日出勤や残業もありますが、有給消化や代休取得も積極的にサポートしています。 ・現場管理の負荷軽減のためにDX（デジタルトランスフォーメーション）を導入し、効率的な働き方を実現しています。また、資格取得支援も充実しております。 ・現場は東京をメインとする関東圏内が中心となりますが、遠方になる場合は現場近くのアパートを借り上げします。
      ＜勤務地詳細＞ 建築事業本部 住所：東京都新宿区新宿2丁目13-10 武蔵野ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ 丸ノ内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 510万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～310,000円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は基本給と賞与・平均残業代(25h)を含んだ、想定目安となります。 ※企業業績による賞与変動や残業時間の増減により変動致します。 ※ご採用時のご年収はスキル・年齢給などによって前後致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績6か月） ■役職手当 ■地域手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都／新宿区】構造設計／裁量を持った業務／三菱ガス化学グループ
      ■概要： ・耐震診断・補強設計の専門家として、多様な建物の構造設計を担当。 ■担当業務： ・ゼネコンの構造設計部や建築事務所からの依頼対応 ・条件確認と計画書の作成 ・現地調査の実施 ・耐震診断と補強設計（構造計算・図面作成） ・営業同行による計画段階からのプロジェクト参画 ■業務内容詳細： ・当社は、構造設計としてさまざまな建物の耐震診断および補強設計を担当いただきます。具体的には、ゼネコンや建築事務所からの依頼を受け、条件確認や計画書の作成、現地調査を行います。その後、耐震診断を実施し、補強設計を行います。これには構造計算や図面作成が含まれます。 ・また、ゼネコンへの営業同行で計画段階からプロジェクトに関与することもあります。必要に応じて全国の現地調査を行い、その他の業務は主に社内またはテレワークで行います。 ■組織構成： ・当社では、現在2名の社員が活躍中です。風通しの良いフラットな環境で、社員同士が協力し合いながら業務を進めています。 ■キャリアパス： ・入社後は以下のステップでキャリアを積んでいただきます。 ステップ1：構造設計の基礎業務を習得 → ステップ2：耐震診断・補強設計の専門知識を深める → ステップ3：プロジェクトリーダーとしての役割を担う ※これまでのご経験をもとに早期に実際の案件をお任せします。様々なご不明点に関するフォローも万全ですのでご安心ください ■働き方、就業環境： ・当社は、完全週休2日制で年間休日123日を確保しています。平均残業時間は月20時間程度で、有給取得率も71％と高い数値を誇っています。 ・働き方改革を積極的に推進し、社員のワークライフバランスを大切にしています。 ■仕事の魅力： ・当社の仕事の魅力は、特許工法を活用した業界最先端の技術に触れられる点です。また、原爆ドームの永久保存工事にも参画するなど、社会的に意義のあるプロジェクトに携わることができます。 ・風通しの良い職場環境で、自分のスキルと経験を存分に発揮できる場が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 建築事業本部 住所：東京都新宿区新宿2丁目13-10 武蔵野ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ 丸ノ内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 670万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■地域手当■役職手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～400,000円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 ＜月給＞ 380,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績6か月） ※上記年収は基本給と賞与・残業代(平均15時間)を含んだ目安です。 ※ご年収は企業業績による賞与変動や残業時間の増減により変動致しますのでご了承ください。 ※ご採用時のご年収もご本人のスキル・年齢給などによって前後致しますのでご了承ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社東邦アーステックで募集中の求人をもっと見る

    診断・書類作成ツール

    • 年収査定
    • 合格診断
    • レジュメビルダー
    • 自己PR発掘診断
    • キャリアタイプ診断
    • 転職タイプ診断
    • モヤモヤ診断

    関東の転職・求人情報を探す

    関東
    茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 山梨県

    気になるリストに保存しました

    「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます