26ページ｜勤務地【関東】の求人募集がある企業一覧

日本コンクリート工業株式会社

住宅設備・建材メーカー

東京都港区芝浦4-6-14NC芝浦ビル

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設立 1948年
従業員数 1,227名
平均年齢 40.0歳

求人情報全23件

未経験歓迎【東京本社/田町】法人営業◆社会インフラ製品メーカー／業界トップ級◆年休126日
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～未経験歓迎！福利厚生充実◎既存顧客中心／電柱国内シェアNo.1のインフラ関連メーカー／土日祝休み×残業20h程の働きやすさ◎国内シェアトップクラスメーカー「技術・品質の日コン」～ ★おすすめポイント★ （1）業界トップシェアメーカー × 社会インフラを支える誇り（2）既存顧客中心！ノルマなし！関係構築型営業として市場価値UP◎ （3）年休126日・残業20h、家賃補助など福利厚生の強さも魅力 ■業務内容コンクリートポール(電柱）の国内シェアNo.1メーカーである当社にて、当社製品の営業をお任せいたします。《担当顧客》・民間ユーザーや官公庁、設計事務所など　担当顧客は基本的に既存顧客が中心となり、各種研修や先輩がOJTにて　丁寧に教えてくださいますので、業界未経験でもご活躍いただけます！《営業手法》・チーム単位で動きますので、一人一人へ厳しいノルマ等もございません　入社後も安心して業務を覚えることが可能のため、異業界出身の中途社員も多数活躍しております！ ■担当する商材について同社製品は、様々な土木・建築構造物を支える主要資材として重要な役割を担っています。従来のコンクリート製品と比較して、部材の軽量化、薄肉化、施工の合理化が可能となります。技術力を生かし、多様な設計条件、顧客ニーズに対し、豊富な製品および工法でお応えできます。 https://www.ncic.co.jp/products/cecp/ ■働き方 ◎年休126日×土日祝休み×残業20h程度と、長期就業しやすい環境 ◎様々なライフイベントに対応した、福利厚生も充実 ◎家賃補助について、対象の方に対しては最大「月70,000円」支給など、福利厚生も充実 ◎電柱などのコンクリートポールにおいて業界シェアNo1の安定性があります ■当社の特徴・魅力【東証プライム上場/連結従業員数1250名を抱える安定した事業基盤】コンクリートポール(電柱）国内シェアNo.1メーカーで、「技術の日コン」「品質の日コン」と評されるように高度な技術力と確かな品質により長年顧客の信頼を得られている企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦4-6-14 NC芝浦ビル勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～340,000円＜月給＞ 210,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・ご経験により多少前後する可能性がございます。 ■上記年収には賞与・諸手当を含みます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【田町｜第二新卒歓迎】杭基礎工事の調整担当◆福利厚生充実◎土日祝休み×残業20h程

～働き方改善◎家賃補助「月7万」など福利厚生充実！電柱国内シェアNo.1のインフラ関連メーカー／土日祝休み×残業20h程の働きやすさ◎国内シェアトップクラスメーカー「技術・品質の日コン」～ ■業務内容コンクリートポール(電柱）の国内シェアNo.1メーカーである当社にて、杭基礎工事の施工管理業務をお任せいたします。《具体的な業務内容》・杭基礎工事の施工管理・材料の注文及び検品、一連における工程管理 ■担当する商材について建築構造物の荷重を基礎から支持地盤に伝達する役割をする、パイル製品を中心にご担当いただきます。 ※土木建築などの基礎工事の際に地中に打ち込む杭(くい)のことです https://www.ncic.co.jp/products/foundation/ ■働き方年休126日×土日祝休み×残業20h程度と非常に働きやすい環境ですので、プライベートとの両立が可能です。 ■当社の特徴・魅力 ◇安定した事業基盤：東証プライム上場、連結売上高488億円、創業70年以上・連結従業員数1250名を抱える同社。コンクリートポール(電柱）国内シェアNo.1メーカーで、「技術の日コン」「品質の日コン」と評されるように高度な技術力と確かな品質により長年顧客の信頼を得られている企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦4-6-14 NC芝浦ビル勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・ご経験により多少前後する可能性がございます。（残業20h分込み） ■上記年収には賞与・諸手当を含みます。 ■年収モデル・係長クラス：600万円～・課長クラス：700万円～・部長クラス：800万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東京精密

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都八王子市石川町2968-2

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設立 1949年
従業員数 1,292名
平均年齢 38.9歳

求人情報全49件

【茨城/土浦】部品購買・輸出貿易手配／世界トップ級・プライム上場メーカー／年休125日／残業15h

【東証プライム上場／5期連続増収増益（営業利益19％）安定した事業基盤／国内・世界シェアNO.1／ワークライフバランス促進の健康経営／月残業15H程度】 ■業務概要：・当社の土浦工場にて、半導体製造装置の保守部品の調達、販売、管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ※具体的には、下記業務をご経験に応じてお任せいたします。 ◇部品手配図面等技術資料から部品選定、見積手配、注文書発行、納期日程管理、在庫管理、棚入れ棚出し、製造部門への作成依頼、部品出し等の軽作業あり。 ◇貿易事務部品の海外輸出に対する出荷業務 ◇部品販売海外顧客へ見積作成、受注、売上、輸出対応等、海外販売業務全般 ◇部品サポート業務国内外のサービス、部品担当者からの問合せ対応、パーツリスト作成、部品資料提供全般 ◇部品修理対応不良品の受入及びメーカ等への修理手配 ■当社について：【2つの事業でトップ級シェアを誇る圧倒的技術力／高収益企業】・「精密さ」を強みとし、精密計測機器国内トップクラス／半導体ウェハテスト装置世界トップシェアを誇ります。・真円度・円筒形状測定機はシリンダなどを測定するもので、世界トップクラス性能を実現。測定時間についても従来の半分以下としたほか、それぞれ別の測定機が必要だった内外径の直径測定と円筒間の平行度測定を一度で実現させました。・売上比率は、半導体製造装置が6割、計測機器が4割と2軸の強い柱が、毎年15％以上の営業利益を上げる盤石な経営基盤を支えています。【ダイバーシティとワークライフバランスを推進】・外国籍従業員の採用は、国内及び海外でも積極的に行っており、新卒・中途を含め、自ら異文化に飛び込んで吸収する人材の採用に努めています。・また、女性の雇用を中心に位置付け、職域の拡充やキャリアプランの指導、及びライフイベントへの柔軟な対応など、女性の活躍を推進する活動に注力しています。・総労働時間削減するための施策としてやむを得ず休日出勤をした場合の代休取得の徹底や長期休暇の利用状況を管轄部門にて把握することで、年間労働時間の削減と休暇取得促進に対して積極的に取り組んでいます。

＜勤務地詳細＞東京CE課／神立出張所住所：茨城県土浦市北神立町2-14 勤務地最寄駅：JR常磐線／神立駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 555万円～670万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,000円～312,800円＜月給＞ 263,000円～312,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与、想定月間残業時間15時間分の手当を含む金額です。 ※提示水準は能力・経験に応じて増減する場合があります。・給与改定年1回・賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉／飯能市】製造組立（半導体製造装置）※プライム上場／年休125日

東証プライム上場／世界トップシェア／半導体製造装置組立／高精度技術／安定成長企業／健康経営／ダイバーシティ推進／OJT充実 ■業務概要：・当社の半導体製造装置組立作業に従事いただきます。 ■業務詳細： ※具体的には、下記業務をご経験に応じてお任せいたします。・装置組立・配線・配管作業／調整・検査作業・パソコン操作（ワード、エクセルでの書類作成） ■当社について：【2つの事業でトップ級シェアを誇る圧倒的技術力／高収益企業】・「精密さ」を強みとし、精密計測機器国内トップクラス／半導体ウェハテスト装置世界トップシェアを誇ります。・真円度・円筒形状測定機はシリンダなどを測定するもので、世界トップクラス性能を実現。測定時間についても従来の半分以下としたほか、それぞれ別の測定機が必要だった内外径の直径測定と円筒間の平行度測定を一度で実現させました。・売上比率は、半導体製造装置が6割、計測機器が4割と2軸の強い柱が、毎年15％以上の営業利益を上げる盤石な経営基盤を支えています。【ダイバーシティとワークライフバランスを推進】・外国籍従業員の採用は、国内及び海外でも積極的に行っており、新卒・中途を含め、自ら異文化に飛び込んで吸収する人材の採用に努めています。・また、女性の雇用を中心に位置付け、職域の拡充やキャリアプランの指導、及びライフイベントへの柔軟な対応など、女性の活躍を推進する活動に注力しています。・総労働時間削減するための施策としてやむを得ず休日出勤をした場合の代休取得の徹底や長期休暇の利用状況を管轄部門にて把握することで、年間労働時間の削減と休暇取得促進に対して積極的に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞飯能工場住所：埼玉県飯能市茜台2-7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 465万円～725万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～341,800円＜月給＞ 218,000円～341,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与、想定月間残業時間20時間分の手当を含む金額です。 ※提示水準は能力・経験に応じて増減する場合があります。・給与改定年1回・賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キユーピー株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都渋谷区渋谷1-4-13渋谷董友ビル

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設立 1919年
従業員数 2,327名
平均年齢 -

求人情報全24件

【渋谷本社】グローバル法務担当◆プライム上場／フルフレックス・在宅可／法務観点から事業成長にリード
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～在宅勤務可でワークライフバランス◎／充実な福利厚生で定着率高い環境／グローバルかつ幅広い販路を持ち安定性・将来性の高いリーディングカンパニー～ ■業務内容：国内・海外の法務業務をご担当いただきます。・契約書審査・作成・独禁法、係争対応・決裁基準管理・取締役会事務局、組織再編やM＆Aへの対応・新規事業支援・海外進出支援・各種法律相談など ■募集背景：新規事業への進出／M&A、業務提携やグループ再編の増加／海外事業の拡大／グループの内部統制強化の必要性から、新たに人員を募集します。 ■キャリアパス：シェアトップクラスの調味料等の既存事業だけでなく、医療・化粧品原料等の新規事業、海外事業やクロスボーダーM&Aにも力を入れており、知識・経験に応じてM&Aやグループ再編、新規事業等の対応、グループ内部統制構築、ガバナンス推進や法務研修・人材育成等に携わっていただきます。 ■働き方：業務の繁閑に応じながら、フレックスを活用いただき、遅い時間の出勤ができるなど、柔軟な働き方が可能です。また、在宅勤務も活用いただけます。 ※チーム内では、週2~3日の在宅勤務をしているメンバーが多いです。 ■当社の魅力：＜創業以来のパイオニアスピリット＞日本でいち早くマヨネーズやオレンジママレード、ドレッシングなどを世に送り出してきました。創業以来受け継いできた品質第一主義を貫くとともに、「おいしさ・やさしさ・ユニークさ」をもって世界の食と健康に貢献するグループを目指しています。＜企業理念＞グループメッセージの『愛は食卓にある』や、社是の『楽業偕悦』（仲間とともに仕事（業）を楽しみ、よろこ（悦）びをとも（偕）にする）にもありますが、社員同士の繋がりや思いやりが強い会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷1-4-13 渋谷董友ビル勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～560,000円＜月給＞ 280,000円～560,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：課長：860万円～960万円次長～部長：1,000万円～1,200万円 ※あくまでもモデル年収となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷本社】法務（商事法務担当）◆プライム上場／フルフレックス制・在宅勤務可／ガバナンス推進もお任せ
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～在宅勤務可でワークライフバランス◎／充実な福利厚生で定着率高い環境／グローバルかつ幅広い販路を持ち安定性・将来性の高いリーディングカンパニー～ ■業務内容：・取締役会事務局・株主総会運営支援（子会社）担当・社内規定の作成・管理、決裁基準の整備・手続き支援・コーポレートガバナンス施策推進担当・一般法律業務（契約書審査、法務研修の講師など） ■求める役割：・まずは一般職として業務経験を積んでいただきます。・専門職として高度なガバナンス施策推進担当となっていただき後輩育成を行う、または適性により管理職を担っていただきたい（5年後） ■働く環境・働き方：社内調整が多い部署であるため、人間関係の構築が重要となります。出社をベースに勤務いただきたいと思います。業務の習熟度合に応じて、フレックス制度や在宅勤務をうまく取り入れることも可能です。チーム内はご家庭を持つメンバーが多く、多様な働き方をしています。 ■配属部署の人員構成：経営推進本部法務部コーポレート法務チーム・部長、チームリーダー2名、メンバー9名（合計12名）・男性5名、女性7名・20代1名、30代2名、40代7名、50代2名 ■当社の魅力：＜創業以来のパイオニアスピリット＞日本でいち早くマヨネーズやオレンジママレード、ドレッシングなどを世に送り出してきました。創業以来受け継いできた品質第一主義を貫くとともに、「おいしさ・やさしさ・ユニークさ」をもって世界の食と健康に貢献するグループを目指しています。＜企業理念＞グループメッセージの『愛は食卓にある』や、社是の『楽業偕悦』（仲間とともに仕事（業）を楽しみ、よろこ（悦）びをとも（偕）にする）にもありますが、社員同士の繋がりや思いやりが強い会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷1-4-13 渋谷董友ビル勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 560万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～330,000円その他固定手当/月：2,000円～50,000円＜月給＞ 282,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

カシオ計算機株式会社

総合電機メーカー

東京都渋谷区本町1-6-2

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設立 1957年
従業員数 2,454名
平均年齢 45.4歳

求人情報全27件

【プロジェクト推進】スマホ用アプリの仕様策定・サービス企画・開発推進◇職種未経験歓迎＃羽村市
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【「顧客視点」を武器に企画・開発・営業など多様な関係者を巻き込みながらサービス成長を実現／在宅週3回前後・残業20H／月程】 ■求人概要カシオの公式スマートフォンアプリ「CASIO WATCHES APP」の企画・仕様策定・開発推進を担当いただきます。プログラミングや開発より手前の、顧客課題の整理や要件定義・仕様策定を通じて、プロダクト価値を高めるポジションです。社内外の開発チームと連携しながら、アプリ開発全体をリードしていただきます。リリース後の効果検証や改善提案にも携わり、ユーザーの声を反映しながらサービスの成長を推進していきます。 ■業務詳細アプリ開発における仕様担当・顧客要望や業務課題の整理、要件定義、仕様策定・開発チームおよび関連部署との調整・リリース後の効果検証および改善提案将来的には、スクラム開発におけるプロダクトオーナー（PO）として、プロダクトバックログ管理、優先順位付け、ステークホルダーとの合意形成を担当・サービス腕時計とスマートフォンをつなぐ公式アプリ「CASIO WATCHES APP」など。時計の登録機能や取扱説明書の閲覧機能に加え、Bluetooth対応モデルではスマートフォンから時刻合わせやワールドタイム設定なども行えるサービスです。CASIOブランドを利用する世界中のユーザー体験向上に直接貢献できる環境があります。・協業先社内には商品企画部門、デザインチーム、品質保証部門、営業部門、経営層など多様なステークホルダーが存在します。さらにグローバル展開に際しては法務・リーガル部門や外部パートナーとの連携も発生するため、多くの関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進していただきます。技術だけでなく、調整力や合意形成力、コミュニケーション力を活かして活躍できるポジションです。 ■求める人物像・キャリアパス私たちが重視するのは、開発経験よりも「顧客視点」です。ユーザーにとってどのような価値があるのかを考え、課題発見から改善提案まで主体的に取り組める方を歓迎します。社内外の関係者の「懐に入りながら」関係構築を行い、粘り強くプロジェクトを前進させられる方や、将来的にプロダクトオーナー・PM・PdMとしてキャリアを築いていきたい方に最適な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞羽村技術センター住所：東京都羽村市栄町3-2-1 勤務地最寄駅：JR青梅線／小作駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 660万円～830万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：5.14か月（2026年度） ※給与詳細は経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。 ※想定年収には残業時間月20時間の残業代を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【羽村市】教育向けWebアプリソフトウェアエンジニア◇安定した環境／CASIOブランド

～営業利益率10%以上・自己資本比率60％以上の安定性／国内シェアトップ／時計・電子辞書等の既存事業だけでなく、スポーツ・医療・美容分野等の新規事業へも積極投資～カシオ計算機の教育事業は、売上高の約25％を占めており、電卓、関数電卓、電子辞書、WEBアプリケーションを主要製品として展開しています。当社が開発する教育用Webアプリ（例：ClassPad.net）において、ソフトウェアエンジニアとして新機能開発、既存機能改善、パフォーマンス向上などに携わっていただきます。フロントエンド、バックエンドに加えインフラ設計・構築・運用まで幅広く関わるフルスタックの業務です。（例：フロントはAngular、バックエンドは主にPHP、必要に応じてNode.jsをBFFとして使用し、主にAWS上で稼働）学習プラットフォーム「ClassPad.net」だけでなく、関数電卓で培った技術を活かした数学教育向けのWebアプリケーションの開発・提案も行っています。 IaCやCI/CD、監視・ログ基盤、可用性設計など、インフラ周りの改善や新技術導入にも積極的に取り組んでいただけます。 ■就業環境(2025年時点)：在宅勤務：全社出社比率50％程度年間休日：125日以上時差勤務制度：7：20～10：50の間に出社平均勤続年数：男性18.3年、女性16.5年正社員3年後定着率：92.8％（新卒中途含む、対象者300名程度）育休取得率：女性94.4％、男性63％ ■特徴 G-SHOCKを主力とした時計製品や楽器／教育・医療分野に強みを持ち、圧倒的なブランド力で業績好調中です。EC販売事業も強化しており、国内だけでなくグローバルに事業拡大をしております。安全衛生および健康管理を推進しており「健康経営優良法人2024」において大規模法人部門『ホワイト500』に認定されました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞羽村技術センター住所：東京都羽村市栄町3-2-1 勤務地最寄駅：JR青梅線／小作駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 560万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～480,000円＜月給＞ 340,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：4.67ヶ月想定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オーデリック株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都杉並区宮前1-17-5

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設立 1951年
従業員数 655名
平均年齢 -

求人情報全1件

インテリア照明メーカー法人ルート営業／年休124日／土日祝休
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照明専門メーカーとして「自社工場」「国内生産」にこだわり、企画開発からデザイン・設計、製造販売まで一貫して自社で行っています。多彩な製品数とお客様の要望に合ったご提案で、着実かつ圧倒的な信頼を積み上げてきました。＼ポイント／ ◆製品数12,000点の業界トップクラス ◆AIカメラ・ウェルネス対応の最先端技術の商品群 ◆2026年3月期には3年連続過去最高売上・利益を記録し、業績も好調！ ◆グッドデザイン賞の受賞歴あり！ ★これまでの導入実績例★ 一般住宅、商業施設、神社仏閣、美術館、水族館、ホテル、結婚式場、スタジアムなど。さらに、イルミネーション演出やエクステリア照明の実績も。有名施設を含む、多くの実績を誇っています！【具体的には】 ■お客様のニーズに合わせた照明プランの提案 ■価格交渉（見積提案、セール案内など） ■新製品のご案内やセミナー開催 ■お客様に同行しての現場調査　 ■空間のプロデュースのご提案など【ご提案先】 ■電設資材卸商社などの販売代理店 ■電気工事店 ■ゼネコン ■工務店 ■ハウスメーカー ■設計事務所など【当社の営業の特徴】「ただ売る」のではなく、お客様の要望を汲み取り、寄り添う姿勢が大切な提案型ルート営業です。そのため、お客様との毎日のやり取りの中で、地道な信頼関係の構築が重要となります。自社商品の魅力と自身の経験や強み、個性を活かしながら、あなたらしい提案をしていけるため、やりがいはひとしお！また、お客様のニーズを基に、空間演出のプロが最適な提案資料を作成。そのため、場面や使用用途に合わせた照明を提案できます。【納得のいく環境でキャリアアップ】年功序列ではなく、努力や貢献が報われる正当な人事・評価制度を導入。社員のモチベーションを高め、次のステップへの意欲を引き出すことができています。自身の実力次第で、徐々にステップアップすることが可能です。＜一例＞・チームリーダー・営業所長・ゼネラルマネージャーなど

【U・Iターン歓迎／初任地は希望地100%】 ★直行直帰可／社用車を貸与／車通勤OK（勤務地による）＞ハウジング開発課東京都杉並区宮前1-17-4 オーデリック本社２号館高井戸駅徒歩13分＞東京東営業所東京都墨田区横川3-9-10 オーデリック墨田ビル押上駅徒歩13分＞千葉営業所千葉県千葉市中央区新田町33-11トーワビル2F 千葉都市モノレール「市役所前駅」徒歩5分千葉駅徒歩13分＞水戸営業所茨城県水戸市笠原町1524-1 水戸駅より車13分＞新潟営業所新潟県新潟市中央区鳥屋野2-14-1テシマプラザ新潟駅より車15分＞北陸営業所石川県金沢市東力町ニ190 西金沢駅徒歩20分＞名古屋営業所愛知県名古屋市天白区植田南2-119 植田駅徒歩8分＞大阪営業所大阪府東大阪市本庄中1-1-4 荒本駅徒歩5分＞広島営業所広島県広島市西区井口5-30-9 修大協創中高前駅徒歩9分＞福岡営業所福岡市博多区博多駅東3-3-13 博多駅徒歩10分 ※入社後3年は転勤無。その後転勤の可能性有。 ※屋内禁煙

月給25万円＋時間外手当＋インセンティブ＋賞与年2回＋期末決算賞与 ※年齢・経験・スキルを考慮の上、決定します。＼頑張りは毎月のインセンティブとして還元／毎月の成果をしっかりインセンティブとして還元します。中には月3万円～5万円ほど支給される社員も！頑張りがしっかり返ってくるので、モチベーションを高く持って働ける環境です。

タニコー株式会社

機械部品・金型メーカー

東京都品川区戸越1-7-20タニコー戸越台ビル

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設立 1964年
従業員数 1,450名
平均年齢 45.8歳

求人情報全34件

大阪労務(労務管理/企画・健康経営推進)◆従業員数1000名超◆年休130日/福利厚生◎
- NEW
◇安全衛生・産業医連携／規程改定・労務企画／労基署・団体交渉／裁量ある少数精鋭／業界大手メーカー／チーム連携重視◇ ■業務内容総務部　労務管理課に所属いただき、以下業務に従事していただきます。労務管理課は、社員の健康と安全の確保・向上を軸に、組織全体の生産性向上および企業価値の向上に直接貢献する部署となり、定型業務にとどまらず、制度設計や施策立案などの上流工程から関与できる点が大きな魅力です。また、経営層と密接に連携しながら、会社全体に影響を与える取り組みに携わっていただくことができます。【主な業務内容】・安全衛生業務（ストレスチェック、健康診断の運用、産業医との連携など）・健康経営認証取得に向けた企画・推進・労務管理（労働時間の分析、労働環境の改善）・規程改定、制度設計、業務改善の推進・労働基準監督署対応、団体交渉対応など ■組織構成総務部　労務管理課4名（30代～50代幅広く在籍） 2025年6月に組織強化のため新規に立ち上がった部署です。課員は多くはないため、お互いの業務をカバーし合いながら取り組んでおり、チームで動ける方が多いのが特徴です。難しい問題も多くありますが、お互いの知識と経験を持ち寄りながら解決に向かっていくため、やりがいも大きい環境です。 ■募集背景現在、組織変革を推進しており、労務領域から組織力を底上げする重要なフェーズにあります。今後の成長を見据え、ともにご活躍いただける方を募集しております。 ■同社の魅力タニコーの製品は、厨房機器をメインにコンビニエンスストアやファーストフード店はもちろん、学校給食や病院、福祉施設などの大規模厨房も取り扱っています。また、独自の加工技術を用いて産業用にもステンレス加工製品を提供しています。 ■同社の強み・総合厨房機器メーカーとして3,000点近くの品種を取り揃えており、多品種小ロットのニーズに対応・客先要望に応えながら受注生産で対応することが同社の強みです。・受注生産することで在庫が少なくなり、国内工場のみで生産をすることで品質面でも強みを発揮します・ゆで麺器（テボ）を世界で初めて開発し大ヒット、以来厨房機器に進出し顧客ニーズに応えてきました変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大阪営業所住所：大阪府大阪市淀川区東三国2-38-7 タニコ－新大阪ビル3階勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／東三国駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都品川区戸越1-7-20 タニコー戸越台ビル勤務地最寄駅：東急池上線／戸越銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円～284,000円その他固定手当/月：25,557円～43,939円固定残業手当/月：45,000円～90,000円（固定残業時間19時間45分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 308,557円～417,939円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞その他固定手当年齢給、地域手当(勤務地に応じて支給率に変動あり) ■賞与年2回(7月、12月)　業績によっては業績賞与あり ■昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【戸越銀座】財務＜予算管理、資金調達、資金計画など＞◆外食産業を支える創業79年の厨房機器メーカー◆
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◆業務概要経営管理部財務課に所属いただき、下記業務を中心にお任せいたします。これまでのご経験やキャリアビジョンに応じ、担当業務を決めさせて頂きます。 ◆業務内容 ◎予算管理、資金調達、資金計画(資金繰り表、キャッシュフロー計算書作成) ◎補助金、助成金申請業務 ◎手形、小切手、有価証券の出納管理 ◎各種データの精査、チェック体制の仕組み作り ◎営業所からの問合せ対応 ◎金融機関折衝　など ◆魅力ポイント・大企業に位置する企業の資金の流れが見える・担当者としての専門性を磨くことができる・経理課へのジョブローテーションなどのキャリアパスあり ◆配属先について経営管理部　財務課　20名（うち本社勤務は7名、他は営業所事務との兼務者）・20代中盤から50代まで広く在籍しています。・時差出勤制度を活用し、8時台から勤務している社員が複数おります。 ◆会社の特徴・ステンレスは、耐蝕性、耐久性、耐熱性に優れた金属素材です。70年以上の歴史で培ったステンレス加工の技術は、厨房機器や家庭向けオールステンレスのオーダーキッチン、また医薬品業界や食品業界で必須のサニタリー性(衛生)の高い水準です。・国内に自社工場をもっているため安定した製品供給が可能。お客様からのミリ単位のオーダーにも応えられる環境がございます。 ◆事業の特徴当社はステンレス加工メーカーとして、様々な事業を展開しています。・特に業務用厨房機器については、３,000点近くの品種を取り揃えており、多品種小ロットのニーズに対応・客先要望に応えながら受注生産で対応することが当社の強みです。・受注生産することで在庫が少なくなり、国内工場のみで生産をすることで品質面でも強みを発揮します・ゆで麺器（テボ）を世界に先駆けて開発し大ヒット、以来厨房機器に進出し顧客ニーズに応えてきました変更の範囲：適性に応じた業務への異動を命じることがあります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区戸越1-7-20 タニコー戸越台ビル勤務地最寄駅：東急池上線／戸越銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：182,000円～238,000円＜月給＞ 207,000円～279,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アタゴ

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都港区芝公園2-6-3芝公園フロントタワー23F

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設立 1940年
従業員数 190名
平均年齢 36.9歳

求人情報全1件

【東京港区】Webデザイナー・コーディング担当／自社HPのサイト制作／完全定時退社／土日祝休み

【海外売上比率7割／グローバルなWebサイト制作／高い技術力を持つ科学機器メーカー／多言語対応・最新技術環境／残業ゼロでワークライフバランスも実現／土日祝休み／完全週休2日制／残業禁止の完全定時退社／転勤なし】 ■業務概要：当社の科学機器の魅力を世界に発信するための自社Webサイトデザイン・コーディングを担当します。グローバル展開に向けて多言語対応や新製品紹介、AI活用など先進的なWeb制作にも携わります。 ■業務詳細：主な業務は既存ホームページのWebデザインやHTML／PHPによるコーディングです。JavaScriptや最新デザイン知識を活かし、ユーザー体験を重視したWeb制作を担当いただきます。・デザイン案の作成・レイアウト設計・社内の開発担当や他部署との擦り合わせを行いながら、グローバル市場に向けた多言語サイトの構築・更新を推進（現在13言語に対応中で今後増える予定／現地から受け取った翻訳データの流し込み作業）・AIチャットボット（質問回答コーナー）展開作業（現在は最終テスト段階）・ECサイトとの連携施策 ■組織構成： Web担当は2名体制（20代女性）です。今後はゆくゆく4名体制を計画しております。製造・開発・営業部門と連携しながら業務を進めます。 ■業務の魅力：海外売上比率7割のグローバル企業で、AIや多言語対応など最先端のWeb施策に携わりながら自社製品を世界へ発信できるやりがいがあります。 ■教育体制／職場環境： OJTや先輩社員のサポートがあり、業務相談や新技術の習得も積極的に推奨される環境です。職場ではチャレンジ精神とスピード感が求められ、限られた時間内で成果を発揮することが必要ですが、その為にはリフレッシュも必要である考えがあり、全社員完全に18時退社を徹底しております。 ■同社の魅力 <圧倒的なシェア及び幅広い分野で製品が活躍> ・屈折計の国内シェアで80％、世界でも154カ国以上で使用され、世界シェア約30％を誇るトップ企業・同社の計測機器は製造業だけでなく、農家、スポーツ関係（イベントやチーム）さらには研究機関まで使用されており、幅広い分野で活躍することが可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝公園2-6-3 芝公園フロントタワー23F 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（前年度支給実績計4か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＥＮＥＯＳオーシャン株式会社

海運業

神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3MMパークビル13F

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設立 2014年
従業員数 251名
平均年齢 42.0歳

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【横浜】人事業務（採用～制度運用）★プライム上場ENEOSグループ／フルフレックス／年休124日

【石油の精製販売で国内一の規模を誇るプライム上場ENEOSグループの中核的な関係会社として安定した業績／ENEOSグループ唯一の外航海運会社／フルフレックス／土日祝休み】 ■業務内容： 1. 採用業務（海上職・陸上職）・新卒・中途採用活動の統括運営・採用計画の立案から面接・選考、内定者フォローまでを一貫して管理 2. 人事評価・制度運用・人事考課の運用管理および人事諸制度の企画立案・評価制度の運用、等級・評価・報酬制度等の改定提案 3. 教育研修・社内向け教育研修の立案および実施・階層別・職種別研修プログラムの企画運営と効果測定 ■組織構成：〇総務人事部　人事グループ〇部署の人数：5名（30代1名、40代1名、50代3名※派遣1名） ■当社の特徴：・日本のエネルギー輸送を支える「ENEOSグループ」に所属し、グループ唯一の外航海運会社です。・ENEOSグループのグループ内利益を安定的に確保しており、海上輸送のみならずENEOS原油用船船舶の運航管理を一括して受注しており、長く安定的に仕事をしていただけます。・ENEOSグループが輸入する原油をVLCCと言う30万トン級タンカーにより輸送する業務は、石油の安定供給に携わることを実感できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3 MMパークビル13F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／桜木町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～395,000円＜月給＞ 295,000円～395,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：給与5ヶ月/年 ■昇給：あり ■その他手当：時間外別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社石垣

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都千代田区丸の内1-6-5丸の内北口ビルディング

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設立 1960年
従業員数 506名
平均年齢 42.8歳

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【東京／第二新卒歓迎！】プラント機器のサービスエンジニア◇中途入社多数◎賞与4～5ヶ月

～第二新卒歓迎／年休125日／賞与4～5ヶ月／水処理プラント機器メンテナンス／1年かけて丁寧に研修／中途入社多数・定着率高い／直行直帰可能／福利厚生充実／国内トップクラスのシェア～ ■業務内容：サービスエンジニアとして定期的にお客様の工場などに伺い、当社製品（ろ過機・脱水機）のメンテナンスや点検などのアフターサービス業務を担当していただきます。定期点検を繰り返し、顧客深耕を図りながら部品の入替えの提案なども行います。一年間の研修があり、サービスエンジニア経験のない方でもご活躍いただけます。 ■担当顧客について：民間企業大手の工場やプラントなどを30から40社ほど担当いただきます。全国のお客様を各地の事業所ごとに分担しているため、受け持つお客様は周辺2から３県程度です。既に別部署が弊社製品を納入した企業様に対し、年に1－2回ほどメンテナンスをしながら部品の入れ替えなどの提案営業をしていただきます。 ■研修：入社後、香川県の工場で半年～1年間研修を受けていただきます。社宅　5,000円／月（駐車場付き／工場まで車で5分) ■製品について：汚泥処理プラントへの製品シェアは国内トップクラス・同社製品は全国各地に根付いています。同社は独自性に優れたろ過機・分離機・ポンプなどの、開発・設計・製造を一貫して行うプラントエンジニアリング企業。海外展開もしており世界各地で事業を拡大しています。 ■働き方：・月平均残業20時間以下、年休125日・中途採用出身の方が4割程度、馴染みやすく定着率も高い・お客様先へは社用車またはマイカーで向かいます。基本的には日帰りで直行直帰可能ですが、泊りの出張になる場合もあります。泊りの際は会社が宿泊費を負担いたします。お客様都合で休日出勤の場合は、振替休日の取得が必須となっております。 ■企業について： 1958年の創業以来、水インフラと産業を支えるプラントエンジニアリングメーカーです。独自性に優れた脱水機・ろ過機・ポンプなどの開発・設計・製造を通して、「水道施設」「下水道施設」「生産プロセス」など、身近な生活用水の確保から水環境の保全まで多岐にわたり大きな役割を担っています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【2019】新・東京本社住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング　22階勤務地最寄駅：JR、東京メトロ丸の内線線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円＜月給＞ 210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）※4～5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社菅原研究所

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

神奈川県川崎市麻生区南黒川8-2

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設立 1956年
従業員数 55名
平均年齢 50.0歳

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【川崎】第二新卒歓迎！海外営業｜精密計測機器◆26年連続黒字／英語活用可

【無借金経営／長期就業可能】 ■業務概要海外顧客・代理店とのやり取りを通じて、当社製品の見積もり提案・調整を担当。あわせて受注案件の売上・検収までのフォローを行っていただきます。・メールでの顧客問い合わせ対応（翻訳ツール利用可）・Web会議での顧客との意見交換・見積作成、納期調整、品質対応など社内との各種調整・技術的制約や仕様変更を顧客へわかりやすく説明・海外代理店との関係構築・年数回の海外出張（顧客訪問・立会検収など） ■組織体制配属先の部署は7名で、リーダー職2名(50代・60代)、国内担当2名（30・60代）、海外担当2名（30代・40代）事務員１名(40代)に分かれています。海外売上は拡大傾向にあり、今後も成長を見込んでいます。売上構成はアジア（中国・韓国・インド）が約8割、ヨーロッパ他地域が2割です。EU域内での販売・流通に必要なCEマーキングを取得しており、今後はヨーロッパ市場での販路拡大を視野にいれています。 ■働き方・海外出張：年2～3回、1週間程度（中国・韓国中心）・国内出張：月1回程度、主に日帰り ■キャリアプラン「即戦力前提」ではなく、おもにOJTで海外営業力をつけていただきます。（1）生産現場での導入研修（1～2か月）・製品に触れながら基礎理解を習得・製品ラインナップ・生産プロセス・特長を把握・測定器としての品質感覚を身につける・現場スタッフとの関係構築（2）国内営業での実践力習得（約1年）・顧客問い合わせに対し、製品提案ができるようになる・不明点を整理し、技術部門へ適切に質問・相談・顧客訪問で営業プロセスを実体験・先輩と相談しながら案件を受注まで進める（3）海外担当として段階的に実務参加・国内営業経験を踏まえ、海外顧客・代理店対応を開始・先輩のサポートのもと、メール対応・案件フォローを担当・慣れた段階で海外案件の主担当（受注・売上目標あり）へ ■当社製品について当社はストロボ技術やモータ性能測定機器、ベアリング検査機器など、独自の精密技術を活かした高付加価値製品を開発しています。短期間では模倣が難しいオリジナル技術により、世界的にも代替性が低く、成長市場で需要拡大が続く将来性の高い製品群です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市麻生区南黒川8-2 勤務地最寄駅：小田急多摩線／黒川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～335,000円＜月給＞ 235,000円～335,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は面接内でご質問ください。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回…過去実績4ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎／法人営業】顧客折衝＋社内調整メイン◆精密機器メーカー／26期連続黒字／年休124日

■業務概要顧客・代理店とのやり取りを通じて、当社製品の見積もり提案・調整を行う仕事です。あわせて受注案件の売上・検収までのフォローを行います。 ■詳細・メールによる顧客からの問い合わせと当社製品とのすり合わせ・具体的な案件について、WEB会議などでの顧客との意見交換・見積作成、納期調整、品質対応などの社内調整・技術的な制約や仕様変更を顧客に分かりやすく説明・製品の納入立会い、アフターフォロー・その他、展示会への出展・顧客獲得業務 ■業務の特徴：宿泊を伴う出張は平均月1回程度となります。その他は近隣の担当エリア顧客に対して営業活動を行います。外勤はそこまで多くなく、内勤メインとなっております。受注後は製品化に向けて、技術・製造担当者等の関係部署との調整役として間に立ってコミュニケーションを取ることが大切です。 ■組織構成国内営業担当は4名　 ■入社後の流れ：入社後はまず実際に製品に触れながら、基礎理解を深めます。（1）製品と現場の理解（入社後2か月） * 当社の製品ラインナップを把握する * 生産プロセスと製品の特長・強みを理解する * 測定器として求められる品質感覚を身につける * 現場スタッフとの関係づくり〈到達イメージ〉製品と現場の流れを一通り理解し、社内の共通言語が分かる状態（2）実践力習得（1年） * 顧客からの問い合わせに対し、当社製品を提案できるようになる * 不明点を整理し、技術部門などに適切に質問・相談できるようになる * 実際の顧客訪問を通じて、営業の流れを経験する * 受注までのシナリオを描き、先輩と相談しながら案件を進められるようになる〈到達イメージ〉一定のサポートのもとで一連の対応ができる状態 ■当社製品について当社はストロボ技術やモータ性能測定機器、ベアリング検査機器など、独自の精密技術を活かした高付加価値製品を開発しています。短期間では模倣が難しいオリジナル技術により、世界的にも代替性が低く、成長市場で需要拡大が続く将来性の高い製品群です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市麻生区南黒川8-2 勤務地最寄駅：小田急多摩線／黒川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～528万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～330,000円その他固定手当/月：10,000円～15,000円＜月給＞ 250,000円～345,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(昨年度実績：約4か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

多摩川スカイプレシジョン株式会社

自動車部品メーカー

千葉県木更津市かずさ鎌足3-6-1

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設立 1938年
従業員数 96名
平均年齢 -

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※リーダー候補※【木更津】防衛整備品の設計技術◆年休124日／完全週休2日制／大手航空会社と取引あり

創業86年/JALや防衛相と取引多数/防衛装備品の整備品製造/安定性◎/残業ほぼなし/福利厚生◎/お弁当1食210円/木更津駅車で25分/無料送迎バス有航空機部品の製造・整備で培った技術力を活かし、2025年より防衛装備品事業をスタートしました。現在は他社から事業を引き継ぎ、新工場での生産体制構築を進めています。今回募集するのは、防衛装備品の設計技術を担う中核メンバーです。既存製品の設計・評価・技術検討を中心に、将来的には技術部門のリーダーとして、若手育成や技術力向上にも携わっていただくことを期待しています。 ■業務内容：・油圧製品および機構部品の設計・材料選定・AutoCAD・CATIAを用いた図面作成・設計変更・試作品の組立（供試体製作）・性能評価・耐久試験・環境試験の実施・試験治具の設計・試験手順の立案・製造部門・品質保証部門との技術連携・技術課題の解析・改善提案・将来的なチームマネジメント・若手育成 ■扱っている製品：航空機関連部品、防衛関係装備品など ■残業について：残業は通常で月5H程度。定時退社をする日も多いです◎ 現在は新規事業立ち上げに伴い、業務が増大しているため残業が20～30時間程度になっています。工場が順調に稼働開始すれば残業時間も落ち着く見込みです。 ■勤務地について：当社は都心からのアクセスも良好な木更津にあります。東京や新宿、品川、横浜、羽田空港などと木更津駅がアクアラインを通る高速バスで繋がっていますので都心部より通勤している社員もいます。また、遠方にお住まいの方で入社のために当社の近隣への転居される場合は住宅支援手当の設定もあるので安心して新生活をスタートできます！ ■当社について：現在、航空機装備品等修理改造事業、自動車関連部品製造事業が会社事業の柱になっており、防衛産業関連製造・修理事業を次の柱に育成中。航空機装備品等整備事業は、国土交通省認定の装備品等修理改造認定事業場として大手航空会社およびLCCを顧客にもち、国内でも数少ない航空機タイヤ／ホイール整備事業者として、高い専門性を強みに事業を展開しています。第二工場が2025年12月に竣工したばかり。事業を拡大しこれから更なる成長を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県木更津市かずさ鎌足3-6-1 勤務地最寄駅：(JR)木更津駅受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙・分煙）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制 ※経験/年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,500円～350,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 265,500円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験や前職の給与を考慮して給与額を決定します。 ■昇給：あり(昨年度実績)1月あたり8,000円～ ■賞与：年2回（前年度実績：計4.4か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【木更津】航空機装備品の生産管理◆年間休日124日／賞与4.4か月／創業80年以上／リーダー候補

【整備ラインの段取りを一手に担う生産管理】◆業界特有の知識は入社後にレクチャー ◆キレイで快適な工場勤務 ◆有給100％取得も問題ないチーム＼製造業界の生産管理経験を活かして航空業界へ／ ■募集背景：航空機装備品の整備・修理事業を手掛ける当社。大手航空会社や防衛省との取引拡大に加え、新工場の稼働に伴い、生産管理体制を強化するため増員募集を行います。 ■業務内容：航空機のタイヤ・ホイール・ブレーキなどの装備品整備における生産管理業務をお任せします。【具体的には】・顧客からの整備依頼受付・整備スケジュールの調整・工程進捗管理・納期調整・顧客への状況報告・整備部門、品質保証、技術部門との調整・在庫状況の確認および調整 ■入社後の流れ：【航空業界未経験でも安心】 ▼安全教育航空業界特有のルールや品質基準を学びます。 ▼OJT研修先輩社員や管理職のサポートのもと、実際の案件を担当します。 ▼キャリアアップ将来的にはチームリーダーやマネジメントポジションを目指していただきます。 ■働き方： ◆年間休日124日(昨年よりUP) ◆完全週休2日制／土日祝休み ◆残業は月平均20h程 ◆有給も取得しやすい(100%消化する人多数) ◆入社時に有給を3日付与(残りは半年後に支給) ◆産休・育休の取得実績あり／育児中の社員も在籍 ◆学校行事休暇(参観日や運動会にも出席可能) ■組織体制について：配属チームは4名。 30代の社員を中心に活躍中！(全員中途入社です) 横のつながりが強く意見交換も活発のため、これまでのあなたの経験をしっかり活かせます！ ■当社について：現在、航空機装備品等整備事業、自動車関連部品製造事業が会社事業の柱になっており、防衛産業関連製造・修理事業を次の柱に育成中。国土交通省認定の装備品等修理改造認定事業場として大手航空会社およびLCCを顧客にもち、タイヤ／ホイール整備事業では、国内でも数少ない航空機タイヤ／ホイール整備事業者として、高い専門性を強みに事業を展開しています。第二工場が2025年12月に竣工したばかり。事業を拡大しこれから更なる成長を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県木更津市かずさ鎌足3-6-1 勤務地最寄駅：(JR)木更津駅受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙・分煙）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～520万円＜賃金形態＞日給月給制 ※経験/年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,500円～305,500円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 265,500円～305,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の給与を考慮して給与額を決定します。 ■昇給：あり(昨年度実績)1月あたり8,000円～ ■賞与：年2回（前年度実績：計4.4か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

グローブライド株式会社

スポーツ・アウトドア・レジャー用品メーカー

東京都東久留米市前沢3-14-16

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設立 1945年
従業員数 7,722名
平均年齢 42.8歳

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【東久留米】製造ライン管理◆日勤のみ／残業20H／釣り具業界世界トップシェア退職金有／福利厚生充実

【日勤のみ・残業20ｈ／釣り具リールの製造管理／世界トップシェア／異業界出身者も歓迎／経常利益130%成長／ニッチトップ／退職金有・住宅・家族手当等充実の福利厚生◎】 ■職務内容 DAIWAブランドの釣り用リール製造において、安定した生産体制の構築と生産性向上を推進のため工場内のライン運営、人員配置、作業進捗の把握など、現場を動かす製造ライン管理担当として活躍いただくポジションです。まずは製品の違い、作り方の違いに慣れていただいたのち、徐々にライン管理、工程管理の経験を活かして、作業標準の改善・作成や品質改善にも主体性を発揮ください。 ■業務詳細（1）ライン運営・人員配置※メイン業務です日々の生産計画に基づくライン運営組立・加工工程における人員配置の最適化工程ごとの作業進捗管理、日報・実績管理生産性改善のためのボトルネック分析・改善施策の立案（2）品質管理（組立工程の品質保証）組立ラインでの品質チェック標準作業手順（SOP）の整備（3）納期管理（安定供給体制の構築）※生産管理チームは本チームとは別でございます。計画と実績の乖離の把握と改善他部門（生産管理部、資材部、品質部など）との調整業務 ■ポジションの将来像工場長のもとでライン全体を統括するリーダー職。製造オペレーターとしてラインの人員配置などに携わったご経験のある方や製造リーダーからのキャリア入社社員も多数活躍中です。生産管理との隣接部署になるため経験を生かして、生産管理へのキャリアチャレンジも挑戦できます。 ■当社の特徴：・フィッシング事業…「DAIWA」ブランドとして業界で高いシェアを誇り、当社の中核事業となっています。現在はグローバル化を図っており、北米、ヨーロッパ、アジア、オセアニアから新興国市場まで積極的に進出し、独自のネットワークを広げています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都東久留米市前沢3-14-16 勤務地最寄駅：西武新宿線／花小金井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,000円～500,000円＜月給＞ 333,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はスキル、経験を考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東久留米】工場経理◇東証プライム上場／世界シェアNo.1「DAIWA」／原価計算の経験を積めます

【東証プライム上場のフィッシングメーカー】／本社経理も同拠点のため、キャリアを選びやすい環境／月平均残業20時間程度／マイカー通勤可／住宅・家族手当・退職金制度あり ■職務概要当社生産企画部門にて、フィッシング用品（主にリール）の原価計算・原価管理を中心とした経理業務をお任せします。本社経理とは別組織のため、製造現場に近い位置で数字を扱いながら、事業の実態を理解しやすいポジションです。 ■職務詳細フィッシング事業の生産企画部における会計・原価関連の業務を担当いただきます。入社後は以下の業務を中心にお任せします。・月次原価計算の実施（標準原価・実際原価の算出、差異分析など）・製品の原価管理業務（リールの調達コスト管理、ロット単位での調達・在庫管理）・事業部内の経費に関する日次処理・月次経費の取りまとめおよび報告 ※原価管理業務は購買担当・生産管理担当と連携して進めます。製造プロセスや調達企画にも触れながら数字を扱うため、通常の経理よりも“事業に近い”経験を積めることが特徴です。原価計算の経験を活かしつつ、生産管理・購買との協働により業務範囲の拡大やスキルアップも可能です。 ■配属部署について生産管理部門内に経理担当者が複数名在籍しており、原価計算・部門経理を担当するチームへの配属となります。業務に応じて、本社経理との情報連携や調整が発生する場合もあります。 ■キャリアパスまずは生産管理部門での原価計算・原価管理業務を担当いただきます。その後はジョブローテーションにより、本社経理（単体決算／子会社管理）、営業部門経理など、幅広い経理キャリアを築ける環境が整っています。 ■就業環境年間休日124日、月平均残業10時間程度と、非常に働きやすい環境です。繁忙期でも20時間程度に収まっており、プライベートと両立しやすい職場です。 ■当社の特徴 1945年創立、プライム上場の「ライフタイム・スポーツ・カンパニー」。釣用品・ゴルフ用品・テニス用品・サイクルスポーツ用品などを製造・販売し、売上高1,360億円、連結従業員数7,722名、世界各地域に拠点を持つグローバル企業です。主力ブランド【DAIWA】は世界でトップシェアを誇り、フィッシング用品として圧倒的存在感を発揮。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都東久留米市前沢3-14-16 勤務地最寄駅：西武新宿線／花小金井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

横河電機株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都武蔵野市中町2-9-32

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設立 1920年
従業員数 2,503名
平均年齢 45.0歳

求人情報全132件

【三鷹／在宅勤務可】計測機器の営業企画／制御のリーディングカンパニー／残業20h・土日祝休み
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【東証プライム市場上場／海外売上比率約7割／制御分野のリーディングカンパニー／業界トップクラスのシェアを誇る自社製品の国内営業推進／リモートワーク・フレックスの働きやすさ】 ■業務概要：当社の主力製品である各種計装、制御機器の営業推進をお任せ致します。顧客への提案業務や提案資料の作成、顧客ニーズを製品開発部門へのFBなどの業務をお任せ致します。 ■業務詳細：・当社関連会社と共に計測機器、制御機器の提案、製品プロモーション・販売店、関連会社に対しての受注促進活動・製品提案に必要な販促資料の作成・顧客ニーズの開発部門への展開、FB 実際の営業担当は当社の国内関連会社のメンバーとなりますが、一緒になって顧客への提案や販促資料の作成、販売キャンペーンの企画推進をお任せ致します。担当する製品はAI制御を初めとする先進的な製品やフィールドセンサや分析計など多くの納入実績を持つ歴史ある製品など幅広い製品に携わって頂くことが可能です。また、営業活動だけでなく、顧客や担当営業からのニーズを開発部隊へ展開し、新製品開発に携わることも可能です。 ■働き方：残業時間は月20時間、土日祝休みとなります。また、在宅勤務(週3回程度)やフレックス制度も活用し柔軟な働き方が可能です。 ■配属先について：自社で開発した各種計装、制御機器の販売支援、製品プロモーションを行う部門となっており、営業支援・推進をミッションとしています。営業担当との商談同席はもちろん、提案資料の作成、キャンペーン策定など販売しやすい環境整備を行っております。 ■やりがい：国内外トップクラスのシェアを誇る当社製品は、様々な業界のお客様の設備に導入されており、幅広い製品の提案に携わることが可能です。近年ではAIなどを活用した製品なども開発しており、最先端技術にも触れることが可能です。 ■当社について：当社は制御分野におけるグローバルカンパニーで関係会社が国内13社、海外115社あり、国内シェア・世界シェア共にトップクラスを誇ります。取引企業数は1万社以上を超え、各業界のメーカーや地方自治体、公共団体など幅広い分野で取引があり、モノづくりやインフラを支えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都武蔵野市中町2-9-32 勤務地最寄駅：JR中央本線／三鷹駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 630万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～470,000円＜月給＞ 350,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安となり、選考を通じて最終決定となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三鷹／在宅勤務可】工業用分析計のソリューション提案営業／製造DX・自動化に携わる／残業20h
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【東証プライム市場上場／海外売上比率約7割／制御分野のリーディングカンパニー／リモートワーク・フレックスの働きやすさ／英語力を活かす】 ■業務概要：ガスクロマトグラフやレーザーガス分析計などの製品に関する分析ソリューションの企画提案をお任せ致します。近年、製造現場のDX化や自動化が進められている中で、当社分析計も顧客のニーズに応じたソリューション提案を進めており、広くお客様に提案していく推進メンバーとして活躍を期待しております。 ■業務詳細：・お客様の分析ニーズの収集、理解・社内外の開発部門との連携、ソリューション企画・顧客へのソリューション提案分析計を通じ、国内外の様々なお客様、その他の関係者に対して、自ら課題解決や工程改善の提案を提案する役割をお任せ致します。受注が決まった後は設計部門や製造部門とも連携し、製造計画の策定や納期調整なども担って頂きます。 ■働き方：残業時間は20時間/月程度、土日祝休みとなり、在宅勤務やフレックス制度も導入しており、柔軟に働ける環境を整備しております。 ■配属先： 5名のメンバーで構成されており、お客様の測定用途に応じた測定ニーズを捉え、製品およびソリューションの専門家として、国内外のグループ会社、パートナー企業とともにお客様に適した提案を進めています。 ■やりがい：石油、化学、金属、製紙など様々な産業において、プロセス分析の必要性は次第に大きくなっており、国内外の様々なお客様に対して提案を進めることが可能です。ニーズをお伺いした上で適切なソリューションを提案することを重要視しており、幅広い提案が可能です。また、国内外問わず、いろいろな地域、文化圏の方々と交流することが出来、グローバルに活躍することが可能な環境です。 ■当社について：当社は制御分野におけるグローバルカンパニーで関係会社が国内13社、海外115社あり、国内シェア・世界シェア共にトップクラスを誇ります。取引企業数は1万社以上を超え、各業界のメーカーや地方自治体、公共団体など幅広い分野で取引があり、モノづくりやインフラを支えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都武蔵野市中町2-9-32 勤務地最寄駅：JR中央本線／三鷹駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 630万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～470,000円＜月給＞ 350,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安となり、選考を通じて最終決定となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

昭和飛行機工業株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

東京都昭島市代官山3-1-1

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設立 1937年
従業員数 370名
平均年齢 -

求人情報全13件

【昭島】航空機器のルート営業◆既存顧客メイン／飛び込み・テレアポなし／年休124日

航空機関連部品営業／既存顧客中心の提案営業／長期プロジェクト参画／顧客・社内調整力を発揮／技術知識が活きる環境／チーム営業／飛び込みなし／安定基盤メーカー／管理職キャリアパスあり ■業務内容当社の航空機関連部品の営業および受注後の調整業務を担当していただきます。主に新規・既存のお客様に対する提案活動と、受注後のプロジェクト管理が中心です。 ■業務詳細・法人営業として新規・既存のお客様に対する航空機機体部品等の提案・受注後のプロジェクトにおける顧客と社内の窓口業務・各種調整業務・長期プロジェクトへの参画（最長で約3年） ■担当顧客 1人当たり8社程度の顧客を担当いただきます。国内重工、電機（航空・宇宙・防衛）各社、自動車メーカー、代理店および商社などが対象となります。 ■組織構成航空輸送機器事業部の国内営業担当として配属され、現在5名のメンバーが活躍しています。チームで多くの案件を分担し、協力しながら進めています。 ■就業環境・外出は月に1～2回程度で、公共交通機関を利用します。・残業は比較的少なく、ワークライフバランスを大切にできる環境です。 ■キャリアパス当社では管理職を目指すチャンスが多く用意されています。営業目標はありますがノルマはなく、既存顧客が多くを占めるため、飛び込み営業やテレアポ営業の負担はありません。 ■当社について当社は飛行機製造技術を強みに、多様な事業展開を行っている企業です。国内重工や電機（航空・宇宙・防衛）各社、自動車メーカー、代理店および商社など、幅広い顧客基盤を持っています。既存顧客が9割を占めるため、飛び込み営業の必要はありません。社内ではメンバー間の連携が取りやすく、相談しやすい雰囲気が整っています。製造業での営業経験を活かし、さらなるキャリアアップを目指す方に最適な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都昭島市代官山3-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～380,000円＜月給＞ 350,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【昭島】生産技術＜移管立ち上げや現場主導の工程改善＞◆年124日休／航空機装品のTier1メーカー

【社会貢献度高い防衛・航空分野／設計経験を活かせる／修理・移管の生産技術（工程設計・設備・治工具）／ものづくり現場でキャリア形成】 ■業務内容：防衛関連製品の修理・整備工程に関する生産技術業務を担当いただきます。 ■業務詳細：〇修理・整備工程に関する技術支援 →シェルター・車両艤装製品等の修理・整備工程に際し、製品状態の確認、修理・整備内容の検討、必要資料の作成、顧客・社内関係部門との調整を行います。〇移管製品の生産立ち上げ対応 →他社からの業務移管製品について、技術・製造移転に伴う新規生産体制の構築に向けた生産技術業務を担当します。顧客との各種調整、生産方法の検討、工程設計、必要書類の作成などを行い、移管後の円滑な生産立ち上げを推進します。〇製造設備・治工具の検討 →製造・修理工程に必要な設備、加工機、治工具、加工プログラム等を検討し、工程の安定化・効率化を支援します。〇特殊工程・製造工程の維持管理 →顧客要求スペックを満たすため、特殊工程や製造工程の維持管理、改善、社内展開を行います。設計、品質、製造、調達など複数部門と連携しながら、現場に近い立場で製品づくりを支える仕事です。　業界未経験の方も、これまで培ってきた「設計者としての基礎力」を活かし、挑戦できる環境が整っています。「モノづくりが好き」という方をお待ちしています。 ■募集部門について：防衛関連製品の修理・整備、移管製品への対応、製造工程の技術支援を担う部門です。設備・治工具、特殊工程、作業標準、技術資料の整備などを通じて、製造・整備工程を安定的に進める役割を担います。防衛・航空・災害対応など、社会的意義の高い製品領域をものづくりの現場から支えるポジションです。 ■当社の魅力：当社は戦前の設立時から航空機の製造で培った高度な技術力をもとに、多彩な事業を展開しています。特にアルミタンクローリーや航空機燃料給油車においては国内トップシェアを誇り、確固たる地位を築いています。防衛装備製品の設計においても、常に新しい挑戦を続け、成長を目指す企業です。あなたもこの一員として、共に未来を切り拓いてみませんか？変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北工場住所：東京都昭島市代官山1-4-2 勤務地最寄駅：JR青梅線／昭島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～350,000円＜月給＞ 320,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回賞与：年2回（4.5か月） ※月収・想定年収はいずれも月20時間程度の時間外手当を加味した目安です。 ※想定年収には賞与を含みます。 ※給与は経験・能力・年齢等を考慮のうえ、当社規程に基づき決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サミット株式会社

食品・GMS・ディスカウントストア

本社／東京都杉並区永福3-57-14 店舗／関東1都3県にスーパーマーケット127店舗を展開（2026年9月末現在）※東京都94店舗、神奈川県15店舗、埼玉県12店舗、千葉県6店舗

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設立 1963年
従業員数 3,516名
平均年齢 35.7歳

求人情報全2件

店舗マネジメント／未経験でも年収400万円超／7連休年2回
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＼＼アイデアがカタチになる喜び／／お客さまのニーズを現場目線で見極め、工夫を凝らしたさまざまなイベントや新サービスを企画できるのが、サミットの大きな特長。これまでも社員のアイデアからたくさんの企画が生まれています！《例えば…》・MC風のユニークな店内放送・祭壇のような圧巻の商品陳列・売場でのスーパーボールすくいやじゃんけん大会・ゆっくり滞在できるイートインスペースの設置　etc. 社歴や年齢に関係なく、一人ひとりが主役となって個性や得意を活かせる環境です♪ 　◇　◇　◇ ＼＼ “まるっきり初めて”でも安心！／／入社後は、青果、鮮魚、精肉、総菜、ベーカリー、グロサリー、チェックスタンドのいずれかの部門へ配属となります。「でも、どんな仕事が自分に合うのかわからない…」「前職での経験年数が少なかった…」という方もご心配なく！入社後、1カ月をかけて全部門を体験していく【お試し研修】を通じて、自分に合う部門を見極められます◎ ――★1日の流れの例《ベーカリー部門・入社2年目の場合》 ▼08:00…出勤・開店前作業（前日の数値、連絡事項、売場などの確認） ▼09:00…開店（作業指示、教育、在庫管理・発注など） ▼12:00…午後の計画修正、ミーティング、売り込み（店内放送など） ▼13:00…昼休憩　 ▼14:00…売場・作業場の確認・事務作業（シフトや販促物など） ▼17:00…夜間運営責任者へ引き継いで退勤《チェックスタンド部門の場合》 ▼サービスカウンターでの作業指示やお客さま応対 ▼ミーティング、店舗会計、事務作業、教育　など　◇　◇　◇ ＼＼キャリアアップも見据えて活躍！／／担当者 → サブチーフ → チーフ（部門運営責任者）→ 副店長・店長…とキャリアアップ。ほか、本部社員としてのキャリアも！（商品部・営業企画部・広報部・経理部など）年に1回のキャリア相談で、希望の部署を目指すためのアドバイスを行っています。

【★転居を伴う転勤なし★東京・神奈川・埼玉・千葉の各店舗にて勤務】東京・神奈川・埼玉・千葉にある『サミット』各店舗にてご勤務いただきます！ ※転居を伴う転勤はありません（店舗の異動はあり） ※配属店舗は、自宅からの通勤時間を考慮して決定します（原則、片道約90分程度まで） ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙《選考会場》サミット株式会社本部：東京都杉並区永福3-57-14 （京王井の頭線「西永福駅」北口より徒歩4分） ★各店舗の詳細・アクセスは、下記のサミットホームページからご確認ください。 http://www.summitstore.co.jp

＼＼月給24万円以上を保障！／／初任給は、経験を問わず入社年度の4月1日時点の年齢で設定します。 ■27歳以上：月給28万7300円 ■26歳　　：月給28万3300円 ■25歳　　：月給27万9300円 ■24歳　　：月給27万5300円 ■23歳　　：月給27万円 ■22歳　　：月給26万5000円 ■21歳　　：月給26万円 ■20歳　　：月給25万4000円 ■19歳　　：月給24万7000円 ■18歳　　：月給24万円《経験者優遇！》同業種での管理経験がある方の待遇は、前職給与を考慮の上、個別に相談いたします。
店舗マネジメント／未経験歓迎／年収400万円～／月10日休み

【POINT！】￣￣∨￣￣￣ ★経験や経歴は一切不問！★ 入社1カ月で全部門のお試し研修を実施後、希望や適性をもとに自分に合った配属先を選択可能！「活かせる経験を持っていない」「前職の経験年数が浅かった」といった方も、研修の中でやりたいことを見つけられます！ ※研修後は青果、鮮魚、精肉、総菜、ベーカリー、グロサリー、チェックスタンドのいずれかの部門へ配属！ ★売場の「主役」として活躍！★ お客さまのニーズに合わせたサービスを展開する当社。工夫やアイデアを活かし、イベントや新サービスを企画できます！ ◎社員の「面白そう」「やってみたい！」の発想で生まれた企画をご紹介！◎ ・MC風のユニークな店内放送・祭壇のような商品陳列・売場でじゃんけん大会　など社歴や年齢などを問わず、主体的にアイデアを出せる環境！あなたの個性や経験を活かし、私たちと“喜びや感動を共有できるスーパー”をつくりましょう♪ ＼1日の流れをご紹介！（一例）／＜ベーカリー部門・入社2年目＞ 08:00／出勤・開店前作業（前日の数値、連絡事項、売場などのチェック）　▼ 09:00／開店（作業指示、教育、在庫管理・発注など）　▼ 12:00／午後の計画修正、ミーティング、売込み（店内放送など）　▼ 13:00／昼休憩　　▼ 14:00／売場・作業場のチェック・事務作業（計画、シフト、販促物など）　▼ 17:00／夜間運営責任者への引継ぎ、退勤＜チェックスタンド部門＞サービスカウンターでの作業指示やお客さま応対　▼ ミーティング、店舗会計、事務作業、教育　など ※サミットでは衣服、小物、雑貨などを扱う『コルモピア』も展開しています！＼将来はキャリアアップも目指せます！／担当者⇒サブチーフ⇒チーフ（部門運営責任者）⇒副店長・店長…とキャリアアップが可能！他にも、本部社員（商品開発・仕入・マーケティング・広報・経理など）の道もご用意しております。 ※年に1回キャリア申告面談を実施しています。 ※社内インターンシップやキャリアチャレンジ制度（社内公募）もあります。

【★転居を伴う転勤なし★東京・神奈川・埼玉・千葉にある各店舗にて勤務】《勤務地》東京・神奈川・埼玉・千葉にある『サミット』各店舗にてご勤務いただきます！ ※転居を伴う転勤はありません（店舗の異動はあり） ※配属店舗は、自宅からの通勤時間を考慮の上決定します（原則、片道約90分程度まで） ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙《選考会場／サミット株式会社本部》 ■東京都杉並区永福3-57-14 ■京王井の頭線「西永福駅」北口より徒歩4分 ★各店舗の詳細・アクセスは、下記サミットホームページからご確認ください http://www.summitstore.co.jp

初任給は、経験問わず入社年度の4月1日時点の年齢で設定します。 ■27歳以上：月給28万7300円 ■26歳　　：月給28万3300円 ■25歳　　：月給27万9300円 ■24歳　　：月給27万5300円 ■23歳　　：月給27万円 ■22歳　　：月給26万5000円 ■21歳　　：月給26万円 ■20歳　　：月給25万4000円 ■19歳　　：月給24万7000円 ■18歳　　：月給24万円 ※【経験者優遇】同業種で管理経験のある方の待遇は、前職給与を考慮の上、個別に相談します ※最低保障給は月給24万円以上となります

東芝エレベータ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県川崎市幸区堀川町72-34ラゾーナ川崎東芝ビル

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設立 1967年
従業員数 4,945名
平均年齢 -

求人情報全9件

見積・積算事務／未経験歓迎／年休126日／転勤無／リモート有
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エレベーターの見積は、決められた金額を入力すれば完成するものではありません。 ■標準コストの設定さまざまな仕様単位のコストを確認し、標準コストを設定。案件単位の見積りに繋げます。 ■案件単位の見積り営業から届いた建物の情報やお客様の要望をもとに、過去の納入実績や市場動向などを調査。必要な仕様やコストを整理し、「この案件ならいくらになるのか」を一つひとつ考えていきます。＝＝仕事の流れ＝＝ ▼案件の情報を確認建物の規模やエレベーターの仕様、お客様の希望などを確認します。 ▼必要な情報を調査・分析過去の案件や原価、市場の動きなどを調べ、見積に必要な情報を整理します。 ▼関係部門とすり合わせ営業・設計・開発・製造などに確認しながら、仕様やコストを調整します。 ▼見積を作成さまざまな情報をもとに、案件ごとのコストを算出。営業が販売価格を決めるための基準をつくります。受注後には、実際にかかったコストを確認・算出するところまで担当。「見積をつくって終わり」ではなく、コストを通じて一つの案件を最後まで支えていきます。＝＝入社時点でエレベーターの知識がなくても大丈夫！＝＝まずは先輩社員と一緒に案件を担当しながら、エレベーターの基礎や見積の考え方を習得。分からないことは周囲に相談し、一つずつ知識を増やしていきます。一人で基本的な業務を担当できるようになるまでの目安は2～3年。 18名のチームで経験豊富な先輩から学びながら、焦らず専門性を身につけられます。 ■身につくのは「見積」だけじゃない■ 業務を通じて、エレベーターの技術知識や図面を読み解く力、原価・コストを分析する力、複数の部門と案件を進める調整力など、さまざまなスキルが身につきます。数字を起点に、調べて、考えて、人と協力する。そんな仕事だからこそ、経験を積むほど自分の成長を実感できます。

【転勤なし】 ■府中工場　東京都府中市東芝町1番地（株）東芝府中事業所内 ※受動喫煙対策：あり＜リモート×出社のハイブリッド勤務＞リモート勤務を組み合わせた働き方が可能です。ライフスタイルに合わせて柔軟に働ける環境をご用意しています。 ※入社後は業務や職場環境に慣れていただくため、一定期間は出社勤務となります。

月給23万円～38万円＋手当＋賞与年2回 ※経験・スキル・年齢等を考慮の上優遇します。
【大井町駅】昇降機(エレベーター、エスカレーター)の施設管理　※国内外ランドマーク施設で多数採用
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【オフィス、高層マンション、駅や病院など、国内外の施設で当社のエレベーター、エスカレーターが多数採用されています／平均勤続年数19.6年】 ■業務概要：昇降機(エレベーター・エスカレーター)の新設もしくはリニューアル工事の施工管理を行います。・工事の事前調査、事前手配・営業、技術など他部署との折衝、調整・工事スタート後の監督、監理など【施工実績例】東京ミッドタウン、東京スカイツリー(R)、麻布台ヒルズ森JPタワー等 ■業務詳細：希望や適性に応じて、新設工事、リニューアル工事いずれかの施工管理業務をお任せします。※将来的に2部門間で異動可能性あり（1）新設工事：新しく建設される建物に昇降機を設置する工事を担当します。お客様および施設利用者が待ち望む、新築物件の工事に携わる喜びや達成感が得られます。平日作業のため土日祝休みで、基本的に夜勤はありません。（2）リニューアル工事：既に利用されている建物の昇降機を、新しく交換・改修する工事を担当します。元請けとしてお客様・建物の利用者様と距離が近く、感謝されることも多々あります。昇降機のみの工事で工期管理の自由度が高く、工事の難易度が高いため、より高度な技術が身に付きます。土日勤務もあるが、常に現場ではありません(工期1カ月の案件で現場訪問は5～6回が目安)。 ■当社特徴：オフィスビルや高層住宅、駅や病院など都市の様々なシーンで、人々の生活を安心かつ快適な乗り心地で支えている昇降機メーカーです。これまで世界初・日本初を生み出し、国内外の代表的な建物に昇降機の納入実績があります。例えば、世界で初めて分速1,000mの壁を越えたエレベーターを「TAIPEI101」に、世界一高い電波塔「東京スカイツリー(R)」、「あべのハルカス」にもエレベーター等、多数実績があります。日本最大級の昇降機メーカーとして、開発、設計、製造、販売、据付工事、さらにメンテナンスからリニューアルまで一貫して自社で行っています。1970年代初頭に東南アジアから海外事業を急速に展開し、1990年代後半には世界最大の市場である中国に本格参入。その後は中東、そして2014年には世界第二位の市場であるインドに現地法人を設立するなど、グローバル市場でのシェア拡大を進めており、世界のインフラを支えています。

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都品川区大井1-28-1 勤務地最寄駅：JR線／大井町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与などを十分考慮の上決定します。 ※時間外手当は1分単位で支給で、割増率は法定を上回る130％(法定は125％)になります。 ■昇給／年1回(4月) ■賞与／年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

神津精機株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

神奈川県川崎市麻生区栗木2-6-15

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設立 1957年
従業員数 130名
平均年齢 42.5歳

求人情報全2件

【川崎市】回路設計/CPLD・FPGA設計(精密機器)　福利厚生充実／精密機械のニッチトップメーカー

【海外売上比率約40％・国内シェア8割を誇る製品を保有する安定企業／年休123日（土日祝）／平均有休消化18日／平均勤続年数17年】 ■業務概要　・弊社主力商品の位置決めステージは精度が命です。精度を出す為のコア技術である、制御回路・FPGA・FW・SWを社内で開発しています　アートワーク・部品調達・基板実装ははEMS会社に依頼しています ■業務詳細　主にFPGA開発・設計・シミュレーション・実機評価、ディジタル回路設計・評価を対応頂きます　ご経験次第では、CPU周辺回路設計・評価、アナログ回路もお任せします【具体的には】　・設計書(設計思想含む)、仕様書作成　・Quartusを使用してのFPGA設計　・FW制御仕様書作成　・オシロやロジアナ等測定器を使用しての実機評価、評価報告書作成　・現行モデルを理解頂き、将来のモデルチェンジ・新製品に対してのアイデアも積極的に出して頂き、製品仕様策定にも参画頂きます　・量産モデルをカスタマイズした特注モデルにも対応して頂きます　・少数精鋭職場なので、社内権威としてご自身の腕を十分に振るって頂きたいと考えております ■組織構成：ハード設計・ソフト担当も含め7名体制で、30代6名、50代1名で構成されています。 ■教育環境：入社後まずは当社の製品を理解頂き、その後簡単な案件からアサインをしていきます。新卒の配属実績もありベテラン社員も多いため、経験の少ない方でも安心の環境です。 ■社風：ベテラン、新入社員を問わず、仕事に関する意見を自由に発言できる社風です。また、ものづくりを追求する為にはストレスの軽減が重要と考えております。リラックスできる職場を促進するため、コミュニケーション予算を導入して社員の繋がり強化にも努めています。 ■当社について：当社は、設立60年以上の歴史を持つ精密機械メーカーです。創業以来、製品開発を通じて最先端の科学技術の発展に貢献することを目指してきました。近年では、小惑星探査機はやぶさで採取された隕石の分析や、物質材料の基礎研究、半導体装置の検査など、高度な研究課題の解決に役立つような製品を製作しています。これらの製品に関わる社員も、技術の追求を通じて世界で活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市麻生区栗木2-6-15 勤務地最寄駅：小田急多摩線／黒川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：中途入社5年目(33歳)　年収550万円（一律手当含む/電気設計経験者）中途入社7年目(40歳)　年収650万円（一律手当含む/CAD経験者） ■年収構成：年収+賞与+各種手当 ■賞与の前年実績 6か月分を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎】機械設計◇仕様検討～設計まで一気通貫・精密機械のニッチトップメーカー◇年休123日

【海外売上比率約40％・国内シェア8割を誇る製品／年休123日・平均勤続年数17年】 ■業務概要研究機器や位置決め装置、通信機器の製造装置など多岐に渡る装置を手掛ける当社にて、位置決め装置をメインに幅広い装置の機械設計をお任せ致します。 ■業務内容経験に合わせて、構想設計～要素設計～基本設計～組図の作成までお任せします。※ご経験に応じて企画・仕様検討の段階からお任せします。自社で企画～設計～製造まで手掛けているため、製造工程の確認や顧客先へ納品をすることもあり、モノづくりの流れを身近に感じられます。＜業務の特徴＞・CADはICADを使用しています。・設計工程は1カ月～2ヵ月程のモノが多いです。※難易度によって１年以上かかるものもあります。・平均3~4案件並行して同時にお任せします。・必要があればチームで設計を行いますが、基本的に1人での設計業務になるため、エンジニアとしての裁量が大きいです。・ミクロン単位で多方面から設計対象物を見ていく必要があるため、細かい動きの研究などアカデミックな一面もあります。 ■組織構成 27名の組織で20代～50代まで幅広く在籍しています。当社製品はミクロン単位での測定知識が必要になるため、まずは当社製品や測定機器の扱い方理解頂き、その後簡単な案件からアサインをしていきます。新卒の配属実績もありベテラン社員も多い環境です。 ■社風ベテラン、新入社員を問わず、仕事に関する意見を自由に発言できる社風です。また、ものづくりを追求する為にはストレスの軽減が重要と考えている為、有給休暇取得が推奨しており年平均16.9日と多いです。その他、コミュニケーション予算を導入して社員の繋がり強化にも努めています。 ■当社について当社は、設立60年以上の精密機械メーカーです。創業以来、製品開発を通じて最先端の科学技術の発展に貢献することを目指してきました。近年では、小惑星探査機はやぶさで採取された隕石の分析や、物質材料の基礎研究、半導体装置の検査など、高度な研究課題の解決に役立つような製品を製作しています。現在それらの製品は、世界中の先端科学研究におけるスタンダードの一つとして利用されています。これらの製品に関わる社員も、技術の追求を通じて世界で活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市麻生区栗木2-6-15 勤務地最寄駅：小田急多摩線／黒川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：中途入社5年目(33歳)　年収550万円（一律手当含む/電気設計経験者）中途入社7年目(40歳)　年収650万円（一律手当含む/CAD経験者） ■年収構成：年収+賞与+各種手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リケン工業株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都千代田区岩本町3-11-9秋葉原トーセイビルIV6F

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設立 1966年
従業員数 59名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京本社】計測機器の営業（製鉄メーカー向け）※在宅勤務OK/上場大手・新日本電工グループ

～東証一部上場の新日本電工株式会社のグループ会社/残業10時間程度/オーダーメイドの高品質な商品を製造・提案～ ■職務概要：製鋼炉での成分を計測するサンプル採取器具、温度計測器具等のルート営業を担当いただきます。既存取引のある高炉や電炉を扱う大手製鉄メーカーからのニーズを聞き、製造・改良を検討するオーダーメイド設計の商品提案をしていたきます。 ■業務詳細 ◇既存でお取引のあるお客様の製品オーダーを基に、製造ラインに直結した当社製品の改良案内や価格交渉をします。 ◇高炉および電炉メーカーへの拡販・提案 ◇市場情報の収集(定期低なフォロー・ヒアリング)　 ◇契約更新時の入札価格検討・販売予算実績管理　 ◇各種書類作成・トラブル対応　 ※経験やスキルに応じて段階的に業務をお任せします。 ※全国に取引先があるため、月に1～2回/ 2～3日程度の出張があります。社用車でいける範囲の場合は日帰り可。 ■働き方年間休日126日・残業10時間程度で秋葉原駅徒歩10分圏内の企業です。社宅制度や通勤手当・親睦会などの福利厚生も整っているため、長期での就業を希望される方にはおすすめです。 ■同社について：東証プライム上場の新日本電工株式会社のグループ会社として、高炉や転炉、電気炉をはじめ二次精錬、連続鋳造までの温度・成分計測、電気計装、制御及びその関連する業務をしています。サンプリング採取器の業界では3位のシェアを誇り、現在も安定的に拡大していきます。オーダーメイドの設計から高品質の製品を提供しており、その技術力や品質から大手のお客様との長年のお取引があります。コロナの影響があった2020年度でも黒字の経営をしており、現在もコロナ以降の受注増進に伴って業績伸長しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：千代田区岩本町3-11-9 KDX岩本町ビル6階勤務地最寄駅：JR山手･東京メトロ日比谷線／秋葉原駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご年齢、ご経験に応じて予定年収を決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社北電子

アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー

東京都豊島区西池袋1-7-7東京西池袋ビルディング12F

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設立 1962年
従業員数 301名
平均年齢 -

求人情報全6件

【東京｜板橋】開発購買担当◆1962年創業の遊技機メーカー／フレックス／年間休日125日

【リリースから25年以上の看板ブランド『ジャグラーシリーズ』を始め豊富なパチスロ機を展開】 ■業務概要：量産部品の調達・管理は生産部門で行っております。生産部門（製造現場）及び開発・設計と密にコミュニケーションを取りながら、開発・設計のフォローをすることが主な業務となります。 ■業務詳細：・製品原価見積フォロー・見積内容精査（開発段階での目標原価試算とその精度の向上）・価格交渉（電子部品、構造部品、アッセンブリ等）・原価低減（材料、加工、管理の費用を項目別に原価分析等）の提案・取引先選定フォロー（選定は生産部門及び設計と調整しながら決定）・取引先経営状況の定期的な確認・新規サプライヤーの開拓・部門間（開発、生産部門、品質管理等）との連携強化 ■入社後について：開発購買業務を従事するにあたって、企画から販売までの一連の業務の流れを学んでいただきます。業務の流れを把握していただいた後に、習得度合いを確認しながら徐々に開発購買業務に従事していただきます。 ■就業環境：・フレックス制度導入、福利厚生も充実しているため働きやすい環境から高い定着率を誇っております。・賞与水準も高く、社員の意欲を大切にする文化が根付いています。・年齢や専門分野を気にせず、意見を出し合い業務を進めるため、努力次第でチャンスを掴める可能性があり、やりがいを感じることができる企業風土です。 ■当社について：当社はパチンコ・パチスロを開発・製造しております。主力製品『ジャグラーシリーズ』は国内設置台数トップクラスを誇っており、銀行や電力産業と同等の規模を誇る大規模マーケットで、一大レジャー産業の地位を築いています。この市場が日本経済にあたえる影響力は高く、今後も一定の需要が見込まています。また、市場環境に合わせてサブスクリプション型サービスの開始など新規事業も手がけています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社北電子住所：東京都板橋区勤務地最寄駅：JR埼京線／板橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～360,000円＜月給＞ 260,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
回路設計◆業界大ヒット商品「ジャグラー」で業績安定｜ホールコンピューターシステムの制御ユニット開発

《超人気スロット『ジャグラー』シリーズなど豊富なパチスロ機やホールコンピュータのメーカー／盤石な事業で財務体質が安定》 ◆14兆円の市場規模とも言われる遊技機業界の中でも大人気遊技機「ジャグラー」シリーズで人気を確固たるものとしており、ホールコンピューターシステムでも業界2位です。 ■募集概要：当社の回路設計・開発担当として、ホールコンピューターシステム（パチンコ・パチスロ店に設置される専用コンピュータ）の制御ユニット開発に携わっていただきます。 ※ホールコンピューターシステムは、パチンコ・パチスロ店の運営・管理において多岐にわたる役割を果たしており、効率的かつ効果的な店舗運営には欠かせないツールです。 ■業務内容： CPUを搭載した制御基板・ユニットの回路設計開発がメインとなります。制御基板・ユニットはパチンコホールのデータ作成、管理、保護と、ホールコンピューターシステムの重要な役割を担っています。 ■やりがい・おもしろみ：・仕様書作成～開発後の検証や量産対応まで開発工程の最初から最後まで行えますので、自身が設計し世に出したという達成感を味わえます。・基板の種類にもよりますが、Ethernet／RS485／CF（コンパクトフラッシュ）／FPGAなどが搭載されていますので、部品選定やA/Ｗ指示などにも存分に腕を振るっていただけます。 ■組織構成・社風：・WEBアプリ開発、ネイティブアプリ開発、組込機器開発・企画など、業務内容に合わせて4つのグループから構成されています。・現在在籍するメンバーは約30名。20代から50代までさまざまな世代が揃っています。しかもその半分近くが中途入社。年齢や社歴に関わらず自分の意見を言いやすい環境にあります。・配属先の技術開発部システム第2課は課長（40代）を含む5名体制です。 ■当社について：【市場規模14兆円一大レジャー産業の地位を確立】当社はパチンコの店舗ではなく、パチンコ・パチスロを開発・製造しているメーカーです。主力製品「ジャグラーシリーズ」は国内設置台数トップクラスを誇っており、市場規模14兆円の大規模マーケットで、一大レジャー産業の地位を築いています。この市場が日本経済にあたえる影響力は高く、今後も一定の需要が見込まています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞板橋事業所住所：東京都板橋区板橋1丁目24番3号キタック販売ビル勤務地最寄駅：JR埼京線／板橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～500,000円＜月給＞ 330,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マンパワーグループ株式会社

人材派遣

東京都港区芝浦3-1-1田町ステーションタワーN30F

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設立 1966年
従業員数 4,423名
平均年齢 -

求人情報全116件

【千葉】接客歓迎／未経験歓迎◆IT×人材コーディネーター◆土日祝休・年休120日◆世界3位の安定基盤
- NEW
＜世界3位の安定基盤・世界トップクラス人材グループ／入社後定着率93.6％・育休産休取得率100％◎柔軟な働き方ができる環境＞世界70カ国以上に展開するマンパワーグループ。 IT領域に特化したコーディネーターとして、求職者と企業をつなぐマッチング業務に携わります。これまでの接客・販売経験で培った「ヒアリング力」「関係構築力」を活かしながら、成長性の高いIT分野でキャリアを築けるポジションです。未経験からスタートし、「IT業界への入り口」として長期的なキャリア形成が可能です。 ■仕事内容 IT領域の人材コーディネーターとして、求職者と企業のマッチングを担当します。・登録スタッフへの求人紹介（電話／メール）・求職者の経験・スキル・希望条件のヒアリング・営業担当との連携、求人内容のすり合わせ・企業への推薦、面談調整・就業後のフォロー、定着支援・求人情報の掲載・企業担当者との調整・交渉・契約書作成や請求処理などの事務業務 ※人と関わる業務と事務対応の両方を担うポジションです ■組織について営業・コーディネーター・管理職が連携するチーム体制で業務を進めています。支店全体で人材育成にも力を入れており、未経験の方でも安心してスタート可能です。年1回のジョブポスティング制度により、営業や他職種へのキャリアチャレンジも可能です。 ■ポジションの魅力 ◎未経験からIT業界へチャレンジ：IT知識は入社後に習得可能。将来性の高い分野でキャリアを築けます。 ◎営業・接客経験がそのまま活きる：相手の話を引き出す力や信頼関係構築力が、マッチングの質に直結します。 ◎人に寄り添う仕事：求職者のキャリアに寄り添い続けるポジションです。 ◎安定した基盤で働きやすい：世界的グループの実績と信頼により、マッチングに集中できる環境が整っています。 ◎働きやすい環境：年間休日120日以上（土日祝休）、残業月15～30時間程度、フレックスタイム制 ■事業・サービスについて xperisはIT領域に特化した人材サービスブランドで、人材派遣から業務委託まで幅広く展開。 IT人材の育成にも注力し、人材不足という社会課題の解決にも貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞幕張支店住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 WBGマリブウエスト 27F 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～450万円＜賃金形態＞月給制 ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 240,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当：営業職務手当に含まれる残業手当として月額３万円を支給（基本給に準じ月17時間分迄）超過した時間外労働の残業手当は全額追加支給 ※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定 ■昇降給：毎年4月に人事考課等を基に昇(降)給額を決定 ■賞与：業績に応じて賞与額を決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【横浜】人と企業をつなぐ人材営業｜介護・保育×成長環境◆土日祝休・フレックス・年休120日
- NEW
＜“人と向き合う力”を、社会課題の解決へ！／世界トップクラス人材グループ・スピードと裁量のある環境／柔軟な働き方が可能＞マンパワーグループのケアサービス事業部にて、介護・保育業界に特化した人材営業をお任せします。人材不足という社会課題に対し、企業と求職者の双方に向き合いながら、最適なマッチングを実現していくポジションです。接客・販売・サービス業で培った対人力を活かしながら、「スピード感を持って課題解決に向き合う」営業職として活躍いただきます。 ■仕事内容企業と求職者双方を一気通貫で担当いただきます。・介護施設・保育施設への営業活動（新規／既存）・人材ニーズや現場課題のヒアリング・最適な人材サービスの提案・求職者のマッチング、就業機会の提供・就業後のフォロー、定着支援 ■組織について営業・管理職（リーダー）が密に連携するチーム体制です。企業やスタッフ情報はリアルタイムで共有され、スピード感ある意思決定が可能です。また、現場では主体性が求められる環境のため、自ら動き、周囲と連携しながら成果を出していくカルチャーが根付いています。 ■ポジションの魅力 ◎社会課題に真正面から向き合える介護・保育業界の人材不足という、今後も必要とされ続ける領域での仕事です。 ◎“人”にも“結果”にも向き合える求職者への寄り添いと、企業への価値提供の両方を担うポジション。 ◎裁量とスピード感ある環境一気通貫で担当するからこそ、自分の動きが成果に直結します。 ◎対人スキル＋行動力が武器になる接客経験＋“動ける力”“やり切る力”を持つ方が活躍しやすい環境です。 ◎働きやすさフレックスタイム制／年休120日・土日祝休み／残業月20時間程度 ■ケアサービス事業本部についてケアサービス事業部は、介護・保育業界に特化した人材サービスを展開しています。同社では比較的新しい組織、サービスです。人材派遣・紹介を中心に、深刻化する人材不足という社会課題の解決を支援。施設と求職者双方に寄り添いながら、安定したサービス提供とより良い働き方の実現に貢献する、社会貢献性の高い事業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ CS横浜支店住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー36F 勤務地最寄駅：JR線／桜木町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 430万円～450万円＜賃金形態＞月給制 ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円その他固定手当/月：34,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間17時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 254,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（年度評価による） ■賞与：年2回（試用期間は支給対象外）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

斉田電機産業株式会社

建材（商社）

東京都港区高輪2-18-6MEIHO高輪ビル6F

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設立 1964年
従業員数 116名
平均年齢 -

求人情報全3件

【横浜】未経験歓迎【電気設備材料のルート営業】創業60年超・電材卸商社／研修制度◎／残業月平均8H

～飛び込み営業なし／ルートセールス中心・働きやすい環境／会員制リゾート施設利用、野球観戦チケット配布など福利厚生充実／営業経験を活かして長期的にキャリア形成できます！～ ■業務内容配属先は住宅・商業施設・工場などの建設現場で必要となる電気設備材料を専門に扱う事業部です。一般の消費者向け販売ではなく、商社・二次卸といった法人顧客向け（BtoB）営業に特化したポジションとなります。主な業務内容：・メーカーからの商品仕入れおよび在庫管理・商社・二次卸への提案営業、拡販サポート・新製品の紹介、価格交渉、納期調整・売上・予算管理、代金回収業務・担当企業への定期訪問・関係構築営業スタイルは飛び込みではなく、既にお取引のあるお客様を継続的にフォローするルートセールス中心です。お客様との信頼関係を作りながら、適切な商品提案を行うことで売上の拡大を図っていく営業スタイルです。 ■業務の流れ／入社後のサポート体制ご入社された方がスムーズに業務に馴染めるよう丁寧にサポートします。（1）入社～1週間：社内基礎研修本社（東京都港区）および物流センターにて会社概要や事業理解を深める研修を実施商品知識、基幹システムの使い方、業界基礎知識、安全管理などを学ぶ（2）研修後：営業所へ正式配属配属後は、営業事務スタッフや先輩営業と協力しながら日々の業務を進めていきます。主な業務：・取引先からの電話・メールでの受注処理・見積作成・在庫・納期確認・仕入先との調整まずは“内勤に近い営業サポート業務”からスタートし、無理のない形で学びを積み重ねていただきます。（3）数か月～半年後：担当顧客の引き継ぎや経験や適性に応じて企業を担当します・定期訪問や商談・新商品提案・売上管理など ※業界経験者の場合は、配属直後から担当顧客をお任せする可能性もあります。 ※業界特有の商習慣や取扱商品の幅広さから最初は難しさを感じることもありますが、上司・先輩が同行したり相談に乗ったりできる環境が整っております ■組織構成営業所の人数：約10名規模男女比：7：3 年齢層：20代～60代と幅広く、ベテラン社員も在籍中途入社も多く、異業界から転職して活躍している社員も在籍変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜営業所住所：神奈川県横浜市港南区港南台 3-4-23 勤務地最寄駅：JR根岸線／港南台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他、下記支給の可能性あり　等級手当30,000円、営業手当35,000円 ■残業代：1分単位で支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7、12月※前年実績2.6ヶ月、採用初年度1.3ヶ月） ■モデル年収： 500万円…29歳、600万円…34歳、970万円…40代賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【電気設備材料のルートセールス／残業10H】創業60年超＆電材卸商社／研修制度◎業界未経験歓迎！
- 締切間近
～飛び込み営業なし／ルートセールス中心・働きやすい環境／会員制リゾート施設利用、野球観戦チケット配布など福利厚生充実／営業経験を活かして長期的にキャリア形成できます！～ ■業務内容配属先は住宅・商業施設・工場などの建設現場で必要となる電気設備材料を専門に扱う事業部です。一般の消費者向け販売ではなく、商社・二次卸といった法人顧客向け（BtoB）営業に特化したポジションとなります。主な業務内容：・メーカーからの商品仕入れおよび在庫管理・商社・二次卸への提案営業、拡販サポート・新製品の紹介、価格交渉、納期調整・売上・予算管理、代金回収業務・担当企業への定期訪問・関係構築営業スタイルは飛び込みではなく、既にお取引のあるお客様を継続的にフォローするルートセールス中心です。お客様との信頼関係を作りながら、適切な商品提案を行うことで売上の拡大を図っていく営業スタイルです。 ■業務の流れ／入社後のサポート体制ご入社された方がスムーズに業務に馴染めるよう丁寧にサポートします。（1）入社～1週間：社内基礎研修本社（東京都港区）および物流センターにて会社概要や事業理解を深める研修を実施商品知識、基幹システムの使い方、業界基礎知識、安全管理などを学ぶ（2）研修後：営業所へ正式配属配属後は、営業事務スタッフや先輩営業と協力しながら日々の業務を進めていきます。主な業務：・取引先からの電話・メールでの受注処理・見積作成・在庫・納期確認・仕入先との調整まずは“内勤にて営業サポート業務”からスタートし、無理のない形で学びを積み重ねていただきます。（3）数か月～半年後：担当顧客の引き継ぎや経験や適性に応じて企業を担当します・定期訪問や商談・新商品提案・売上管理など ※業界経験者の場合は、配属直後から担当顧客をお任せする可能性もあります。 ※業界特有の商習慣や取扱商品の幅広さから最初は難しさを感じることもありますが、上司・先輩が同行したり相談に乗ったりできる環境が整っております ■組織構成営業所の人数：約10名規模男女比：7：3 年齢層：20代～60代と幅広く、ベテラン社員も在籍中途入社も多く、異業界から転職して活躍している社員も在籍変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞中央営業所住所：東京都港区高輪 2-18-6 MEIHO高輪ビル6階勤務地最寄駅：JR各線線／高輪ゲートウェイ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞横浜営業所住所：神奈川県横浜市港南区港南台 3-4-23 勤務地最寄駅：JR根岸線／港南台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞千葉営業所住所：千葉県千葉市中央区都町5-29-35 勤務地最寄駅：各線／千葉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～310,000円＜月給＞ 245,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他手当：運転手当2,000、等級手当30,000、営業手当35,000の支給可能性有 ※ご経験・スキル等に応じ、上記年収以上の場合も有 ■賞与：年2回（7、12月※前年実績2.6ヶ月、採用初年度1.3ヶ月） ■モデル年収：500万円…29歳、600万円…34歳、970万円…40代賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社竹中土木

ゼネコン

東京都江東区新砂1-1-1

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設立 1941年
従業員数 991名
平均年齢 45.7歳

求人情報全21件

【東京／総合職】管理部門（現場事務・総務・経理等）◇竹中工務店Gの安定性／年休130日／残業20h程

～業界経験者歓迎◎現場事務～ゼネラリスト人材に成長！／スーパーゼネコン竹中工務店グループの安定基盤／高い自己資本比率と強固な財務基盤で安定経営／ジョブローテーション有り／平均勤続年数22.8年～ ■仕事内容：バックオフィス部門のプロフェッショナル人材強化に向けた事務系総合職のポジションです。施工事務を経たのち、これまでの経験や適性に応じて、経理、財務、人事、総務と幅広い職種を経験いただきます。施工事務は各事務所に1人の在籍のため裁量が大きく、原価管理の知識・スキルなどが身につきます。 ■キャリア形成について：当社はゼネラリスト人材の育成に力を入れており、スキルアップを目的としたジョブローテーションや階層別研修・職能別研修・目的別研修など、キャリア形成を支援する育成・教育を充実させております。ご自身のスキルや適性・希望に合わせて、最適なキャリアプランを描くことが可能です。 ※ジョブローテーションの頻度は3-4年程度毎を想定 ■休日休暇：・年間休日130日／土日祝休み・月平均残業20時間程度・産前産後休暇/育児休暇/介護休暇・夏季休暇：9日／年末年始休暇：9日 ■当社について：【竹中グループの安定基盤】当社はスーパーゼネコン5社の中で、唯一の未上場にも関わらず、財務基盤を確立している竹中工務店のグループ会社です。ゼネコン唯一の土木専業会社として、高い自己資本比率と強固な財務基盤を持った安定基盤の企業です。【人を大切にする社風】多くの社員が口を揃えて「竹中土木は人を大切にする会社です」と言います。創立75周年という節目の年には、グランドプリンスホテル新高輪で全社員を集めて創立記念パーティを開催しました。福利厚生の面においても充実しており、社員だけでなく社員の家族のことまで考える温かい文化のある会社です。【国内で高く評価される確かな技術力】当社は1941年設立。高度な技術をもとに一貫した土木分野を基軸とする幅広い事業を展開。当社が世に送り出した数々の技術は数多くの工事で採用され、日本の施工法を代表するものとして、高く評価されています。【代表作品（国内）】関西国際空港/みなとみらい線「新高島駅」/新交通日暮里・舎人線/湯免ダム/豊洲地区防潮堤/日石三菱下松石炭中継基地等。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区新砂1-1-1 勤務地最寄駅：東西線／東陽町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～450,000円＜月給＞ 330,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、能力により上下する可能性がございます。 ※賞与実績:年2回(昨年度実績5.5か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】土木施工管理（管理職候補）◇竹中工務店グループで安定キャリア／年休130日／福利厚生充実◎

～スーパーゼネコン竹中工務店Gの安定基盤◎ゼネコン唯一の土木専業会社！／ライフステージに合わせた働き方が可能／竹中グループの高い自己資本比率と強固な財務基盤で落ち着いたキャリアを実現◎／平均勤続年数は22.8年～ ■職務内容：担当するプロジェクトにおける施工管理全般（施工計画、安全管理、品質管理、工程管理、原価管理、環境管理、協力業者との折衝等）をご担当頂きます。基本エリアごとに支店を分けているため、担当エリア以外の出張は少ない方です。なお勤務地について面談でご相談いただくことも可能です。 ■工事詳細：立体交差工事、シールド工事、駅舎バリアフリー工事等大規模工事など ★個々のライフイベントを大切にした働き方改革の推進と支援制度★ 従業員が個々のライフイベントを大切にできるよう育児・介護をはじめとする「従業員支援制度」を一層充実。また年齢や性別にかかわらず仕事と生活の調和が図れるよう「労働時間の削減」を目指して外部コンサルと連携し、 ICT活用やDXによる業務の効率化、新しい現場運営方法の確立と浸透など、働き方改革も積極的に推進しています。 ★経験を活かせる安定したキャリアパス★ 入社後はご経験に応じて、管理職や作業所長としてご入社いただくことも可能です。当社はキャリア形成を支援する人材育成にも注力しており、ご自身のスキルや適性に合わせて、最適なキャリアプランを描くことができます。また希望される場合は施工管理職から営業部門（官庁・民間）や技術開発部門（ICT・DX推進）へのキャリアチェンジの機会もございます。 ★長く活躍できる待遇★ 当社は社員が仕事と家庭の調和を保てるよう、働き方改革の一環として、適切な労働環境の整備にも力を入れています。 ◇完全週休2日制（土日祝） ◇年間休日130日 ◇月平均残業25時間程度 ◇育児休暇や介護休暇などライフイベントに応じた働き方の実現 ◇定年65歳。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区新砂1-1-1 勤務地最寄駅：東西線／東陽町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～700,000円＜月給＞ 400,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、能力により上下する可能性がございます。・賞与５カ月（直近実績）・30歳モデル月収：427,984円※時間外45時間含む・55歳モデル（部長職の場合）月収：639,000円※資格手当および作業所手当（35,000円/月）含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

JFEプラントテクノロジー株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

千葉県千葉市美浜区中瀬1-7-120F

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設立 1964年
従業員数 214名
平均年齢 42.0歳

求人情報全14件

【千葉】電気設計・施工管理※福利厚生◎／年間休日126日／フレックス制／JFEエンジニアリングG

【大手エンジニアリング会社JFEエンジニアリンググループ／1964年創業化学プラント系エンジニアリング会社／年間休日126日・退職金有◎／福利厚生◎／長期就業できる環境】　 ◆職務内容：・プラントの電気設備の積算業務(社内積算または社外に見積依頼し査定、積算等を行う) ・プラントの電気設備の設計業務(外部電気工事会社の詳細設計の指導、電気機器ベンダー図チェック、客先及び社内調整、官庁申請対応等含む）・電気工事の工程管理、品質管理、安全管理・その他、電気設計に係わる全般業務。 ◆働き方：・残業は月平均30時間前後でフレックスタイム制も導入しております。時期や受注規模によって平均を越える場合がございます。・出張や受注先常駐が発生する場合がございます。 ◆職務の特徴・魅力：・東証一部上場住友化学グループのエンジニアリング会社として設立された歴史を持ち、事業の安定性の下で、これまでの電気設備の設計・工事管理のご経験を十分に活かしながら腰を据えて安定就業できる求人です。・関連部門と連携して仕事を進めるので、チームワークで働くことの出来る環境です。・将来は電気部門の核となっていただけるように成長して頂きます。 ◆同社の特徴・魅力： ◇親会社のJFEエンジニアリングは、売上高5000億円超を誇る大手エンジニアリング会社です。 ◇住友化学100％出資のプラントオーナー系エンジニアリング会社として設立された歴史を持ちながら、売上は住友化学関連・その他のお客様を両立させ、安定した経営を行っております。 ◇キャリアに応じた階層別教育研修や、技術研修（エンジニアリングセミナー、技術報告会、Eラーニング）、社内技術研修など、充実した教育システムを有します。 ◇完全週休2日制（年間休日126日）、社宅・寮を完備しています。単身赴任者には月1回の帰宅休暇と旅費交通費が出るため、就業している方も多数います。退職金有、中途採用者にも公平に昇給賞与考課を実施しており、長期就業可能な環境が整っております変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-7-1 20F 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～550,000円＜月給＞ 240,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は同社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【海浜幕張◆第二新卒歓迎】プラント建設におけるプロジェクトマネジメント＜年間休日126日／一気通貫＞

～JFEエンジニアリンググループ／「もっと大きな仕事に挑戦したい」「調整力を活かしてキャリアを広げたい」そんなあなたへ！プラント建設のプロジェクトを、見積から試運転までトータルで管理する仕事／顧客や社内外の関係者と協働し、品質・コスト・納期を守り抜く責任あるポジションで、マネジメントスキルを磨けます～ ■業務内容プラント建設におけるプロジェクト管理担当者として、見積・予算から受注・設計・調達・建設・試運転までをトータルで管理いただきます。 ■職務詳細 ◎コスト積算、顧客向け見積書・仕様書の作成、コスト管理 ◎工程計画の立案、進捗管理、納品・輸送管理 ◎品質計画の策定と維持、試運転対応 ◎契約業務、官庁申請資料の作成 ◎顧客、ベンダー、社内各部門との調整・協議 ◎想定されるリスクを防ぎ、QCD（品質・コスト・納期）を確保プロジェクトは数億円規模から数十億円規模まで多様。設計・調達・工事など複数工程を俯瞰し、全体をまとめる役割です。関係者との折衝や課題解決を通じて、調整力・判断力を鍛えられます。PM補佐としてスタートし、将来的にはプロジェクトリーダーを目指せます。 ■業務の魅力 ◇大規模プロジェクトを動かす達成感 ◇顧客折衝や社内外調整を通じて、コミュニケーション力・マネジメント力の強化 ◇設計・工事・調達など幅広い知識を習得 ■働く環境 ◇JFEエンジニアリンググループの安定基盤 ◇チームで協力しながら進める風通しの良い職場 ■働き方 ◇完全週休2日制、年間休日126日 ◇社宅、寮完備。単身赴任者は月1回帰宅休暇あり ■キャリアパス入社後はPM補佐として経験を積み、将来的にはプロジェクトマネージャーへ。また、異分野のエンジニアと連携して仕事をするため、隣接分野の知識も身に着けることが出来ます。技術研修や階層別教育制度が充実しており、長期的なキャリア形成を支援します。 ■企業魅力 1964年創業、大手エンジニアリング会社JFEエンジニアリンググループ。オーナー系の強みを活かし、企画から建設まで提案型で対応。国内外で事業を展開し、安定した経営基盤と成長性を兼ね備えています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-7-1 20F 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社建設技術研究所

建設コンサルタント

東京都中央区日本橋浜町3-21-1日本橋浜町Fタワー

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設立 1963年
従業員数 2,409名
平均年齢 -

求人情報全49件

【東京都】建設コンサルタント(機電設備部門)※リモート・時差出勤制度有/土日祝休/業界のパイオニア
- NEW
～土日祝休み／年間休日125日／「未来につづく安全・安心を」公共性の高い社会資本整備／創業80年余の歴史を持ち国内トップの技術提案力を誇るコンサルタント集団／時差出勤制度（シフト勤務制度)あり～ ■職務概要：機械・電気技術を活かして、建設コンサルタントとして上下水道関係公共施設に関するプラント機械設備・プラント電気設備に関する計画・設計業務に従事いただきます。＜業務概要＞・河川の堰、水門、閘門、樋管、樋門、陸閘、排水機場における機械設備計画・設計・ダムの非常用・常用洪水吐き設備、取水・放流設備、係船設備における機械設備計画・設計・ダム再開発に伴う機械設備の改造・更新、放流設備の増設・水処理プラント設備、ポンプ設備、送風機設備の計画・設計・受変電設備、自家発電設備、監視制御設備の計画・設計・既存施設の機能維持・性能向上・更新・修繕 ■働き方について：ライフスタイルに応じて、場所や時間を限定できる正社員制度や、始業時間（午前9時）や終業時間（午後5時）の繰り上げ、繰り下げができる「時差出勤（シフト勤務）制度」を全社的に導入しており、社員の多様なワークライフバランス・キャリアプランの実現に向けて様々な取り組みを行っています。また、テレワーク制度も導入しており約5～7割の社員がテレワークを利用しております。 ■当社の魅力：【「未来につづく安全・安心を」公共性の高い社会資本整備／創業80年余の歴史を持ち国内トップの技術提案力を誇るコンサルタント集団～】当社は（1）流域・国土事業部門、（2）交通・都市事業部門、（3）環境・社会事業部門、（4）建設マネジメント事業部門の4つの事業部門に分かれておりさらに、各分野のプロフェッショナルが現場の調査から、方針の提案、成果の照査までプロジェクトチームを組み、一貫して課題解決に取り組みます。【業界高水準の給与体系】建設コンサルタントのプロフェッショナルとして幅広い知識や高度な技術を必要なため、責任に見合った給与体系を設定しており、この業界に限らず全上場企業のなかでも高い給与水準を維持しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社（日本橋浜町Fタワー）住所：東京都中央区日本橋浜町3-21-1 日本橋浜町Fタワー勤務地最寄駅：地下鉄半蔵門・日比谷・新宿線／水天宮前・人形町・浜町駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙、ビル内に喫煙専用室あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,500円～700,500円＜月給＞ 288,500円～700,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※概ね1,000万円を超える水準は、技術士有資格者で管理技術者を想定 ※給与は、スキルや経験に応じて当社規程により決定 ■賞与：年3回（6月・12月・3月）／昇給：年1回（7月） ※8.8か月（2024年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京都】建設コンサルタント(CM・施工管理)※リモート・時差出勤制度有/土日祝休/業界のパイオニア
- NEW
～土日祝休み／年間休日125日／「未来につづく安全・安心を」公共性の高い社会資本整備／創業80年余の歴史を持ち国内トップの技術提案力を誇るコンサルタント集団／時差出勤制度（シフト勤務制度)あり～ ■職務概要：当部門は、発注者とパートナーシップを築き、CM（Construction management）や施工管理業務を通して事業を推進します。CMでは、事業の計画～工事施工までの各段階において工程・品質・コスト管理などのマネジメントを行います。施工管理では、工事の監督や検査に関わる発注者の支援を行います。＜業務概要＞・災害復旧事業や新設・維持事業などにおけるPM・CM ・国土交通省の事業監理業務・国土交通省の工事監督や自治体の施工管理の支援・ネクスコの高速道路建設事業等の調査・設計等管理、施工管理＜募集背景＞国土交通省や自治体の発注者支援業務、CM／PM・事業促進PPP業務、NEXCOの施工管理業務などの現場業務の大幅拡大、全国展開を視野に、これらの現場業務に従事頂ける方を募集します。 ■当社の魅力：【「未来につづく安全・安心を」公共性の高い社会資本整備／創業80年余の歴史を持ち国内トップの技術提案力を誇るコンサルタント集団～】当社は（1）流域・国土事業部門、（2）交通・都市事業部門、（3）環境・社会事業部門、（4）建設マネジメント事業部門の4つの事業部門に分かれておりさらに、各分野のプロフェッショナルが現場の調査から、方針の提案、成果の照査までプロジェクトチームを組み、一貫して課題解決に取り組みます。【業界高水準の給与体系】建設コンサルタントのプロフェッショナルとして幅広い知識や高度な技術を必要なため、責任に見合った給与体系を設定しており、この業界に限らず全上場企業のなかでも高い給与水準を維持しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社（日本橋浜町Fタワー）住所：東京都中央区日本橋浜町3-21-1 日本橋浜町Fタワー勤務地最寄駅：地下鉄半蔵門・日比谷・新宿線／水天宮前・人形町・浜町駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙、ビル内に喫煙専用室あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,500円～700,500円＜月給＞ 288,500円～700,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※概ね1,000万円を超える水準は、技術士有資格者で管理技術者を想定 ※給与は、スキルや経験に応じて当社規程により決定 ■賞与：年3回（6月・12月・3月）／昇給：年1回（7月） ※8.8か月（2024年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社構造計画研究所

システムインテグレータ（SIer）

東京都中野区本町4-38-13日本ホルスタイン会館

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設立 1959年
従業員数 665名
平均年齢 41.0歳

求人情報全22件

【東京×構造解析エンジニア】火力発電施設、工作物等※クライアントの課題解決で社会貢献◎
- NEW
～大学・研究機関と産業界をブリッジする企業／自己資本利益率20%超え／建築・IT・通信・意思決定コンサルティング等、多角的なソリューション～ ■業務内容：解析コンサルティングとして、建築分野における振動解析技術を軸に顧客の課題解決に向けてご活躍いただきます。現在のメインテーマは下記の通りです。・生産施設、ガス、火力発電施設での振動解析を用いた制振補強案の立案・超高層、免震、制振建物の評定コンサルティング・工作物（鉄塔、遊戯施設、風車、及び基礎構造物）の安全性の確認・新しい工法、構法の開発支援コンサルティング・上記の解析を行うためのプログラム開発・保守（振動解析、杭、基礎構造、webクラウド）【補強案立案の具体例】 1）顧客打ち合わせ（目標性能のすり合わせ、現地確認、補強を出来ない箇所の確認等） 2）現状のモデル化～立体振動解析、壊れやすい個所の確認 3）顧客打ち合わせ（どの場所をどのような補強で収めるのかの補強方針を提示） 4）補強検討、中間報告を数回繰り返す（顧客の使い勝手を考え話し合いながら進める） 5）最終報告（最終報告資料及び補強図） ■やりがい：・顧客ごとに抱えている悩みや条件が多種多様なため毎回新鮮な気持ちで取り組むことができます。・顧客の問題解決を行うことによる達成感と社会貢献（防災の観点でより安全なものを作る、本来壊すしかなかったものを延命させる等）をしたという実感を得られます。・社内別部署との共同業務があり、自分の専門範囲で閉じない案件が経験できます。また、大学や研究機関と共同研究を行うことで、先端的な解析技術を自ら開発する研究的な業務に取り組むこともできます。・顧客は同業他社の専門的な人から建築の素人まで幅広いため、その担当者にあった説明の仕方や資料作りが求められます。よって、柔軟な発想と論理的思考を身につけられます。 ■主要取引先：ゼネコン、設計事務所、ハウスメーカー、インフラ企業、建物所有企業、資材メーカー ■当社の魅力： ◇部門の壁を取り払った「勉強会」…何かに興味を持つ人たちが部門を超えて集まり、さまざまなテーマの勉強会を自発的に開催。新たな知識をさらに深められる絶好の機会となるはずです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本所新館住所：東京都中野区中央4-5-3 構造計画研究所本所新館勤務地最寄駅：地下鉄丸の内線／新中野駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／気象・河川防災AIエンジニア】※自社クラウドRiverCast／新規事業

～自社でエンジニアリング機能を持つ研究・コンサルティングが強みの技術者集団／大学・研究機関と産業界をブリッジする／自己資本利益率20％を超える優良企業～ ■業務内容：・気象・河川に関する防災、そのほか数値解析分野における、データサイエンス（特にScientific Machine Learning）を応用したクラウドシステムの開発と運用。開発は主にPython、AWSを利用。・予測技術に関するエンジニアリングコンサルティングや、水防災関連の社内外組織との連携・協業推進。・その他、技術提案の作成、マーケティングや足を運んでのヒアリング、PoC実施等。【主要取引先】ゼネコン・国・自治体・電力・鉄道・土木コンサル ■RiverCastについて： 15時間先までの河川水位を確率的に予測するリアルタイム洪水予測システムです。全国50地点以上で水位予測実施しており、河川工事の現場にも導入されています。 ■やりがい： ◇少人数チームで動いており、また新規事業という性質上、個人の裁量も自由度も高い。最新技術の導入にも積極的で、大学・研究機関との連携も可能です。 ◇最新の学術的な知見を反映したプロダクトを防災分野でクラウド通じリアルタイムに運用。有事の際に役立つシステムで、エンドユーザから直接感謝の言葉をいただけやりがいに繋がります。 ◇協業にも積極的、様々な組織と関わることができます。 ■特徴： ◇エンジニアには気象・河川／機械学習／クラウド等の多分野に対応できる柔軟性が必要となります。 ◇新規事業であり、市場も未成熟で勝ちパターンを自ら創り出していく必要があります。業界の変化も激しく、キャッチアップしていくだけの素養と、マーケターに関しても技術を深く理解し市場を切り開いていくための素養が要求されます。 ■当社の事業：当社は「建設・防災」、「情報・通信」、「製造」、「意思決定・合意形成支援」の各分野に事業展開しています。意思決定・合意形成支援分野では、「人間の意思決定」に一定のルールを見つけ出すマーケティング分析、意思決定におけるリスク分析、カメラ映像からのヒト・モノの動きの定量化計測と集計・分析の一貫サービス、現実では困難な実験を人工社会で実現するマルチエージェントシミュレーションなど社会の構造を科学します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区本町4-38-13 日本ホルスタイン会館勤務地最寄駅：地下鉄丸の内線／新中野駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日昭電器株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都大田区千鳥3-7-6

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設立 1962年
従業員数 71名
平均年齢 -

求人情報全3件

【さいたま市／転勤なし】※プロジェクトリーダー候補※　多業界のユニークな産業機器開発を担当

【様々な業界のユニークな産業機器開発に携わることが可能／産業機器の提案～メンテナンスまで全て国内で一貫して手がける】 ■業務内容国内一流メーカーから受託した分析計・計測器をはじめとする様々な産業用機械・装置の設計・開発を行います。開発製品の試作品評価や機能評価までお任せします。・マイコン（ARM,Rx系）応用装置の回路設計、装置構成の検討・装置内プリント基板の設計・指示、装置仕様書の作成・装置製造に関わるドキュメント（手順書・検査表）の作成・試作製品の機能評価、顧客担当者との技術的なコミュニケーション ※残業はほぼなく、ワークライフバランスが整えられる環境です。 ■業務の流れ受託案件ごとに営業担当者および技術部内の他担当（ソフト開発・機構設計）とプロジェクトチームを組んで納期に向けた進捗管理を行っていきます。※回路設計がメインの設計物になることが多いため、回路設計担当者がプロジェクトを牽引することが多いです。当社には多岐にわたる業界のメーカーからの開発依頼がありますので、多種多様な製品の開発に携わることが可能です。 ■配属部署配属先の技術部は部長以下16名が在籍しております（うち女性は1名）。20代～30代4名、60歳超が5名。電子回路設計担当が半数ほどで、その他ソフト開発と機構設計担当となります。入社後、まずは社内で設計業務を行ってもらい、業務の一連の流れを理解できましたら、お客様先へ訪問することも行います。入社後はプロジェクトのリーダーとしての活躍を期待しており、その後、部長の補佐としての課長職、さらには部長を目指していただきたいと思います。 ■魅力多品種・少量生産の各種装置開発を手掛けている為、様々な業界のユニークな産業機器開発に携わる事が可能です。エンジニアとして幅広い知識・経験を身につける事が出来ます。 ■当社について当社は、分析・計測制御機器やメカトロニクス応用機器の設計・製造技術を核（ニッショウイズム）とし、変化の激しい現代の社会環境に順応しながら、多くの産業機器に求められる、高品質／小ロット／長期継続生産という要望への積極的な対応と、よりよいビジネスのありかた（パートナーシップ）を追求し続けている、創業以来、50年を超える「モノづくり」企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岩槻工場住所：埼玉県さいたま市岩槻区上野6-12-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 651万円～711万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：410,000円～450,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 440,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■その他固定手当：役職手当 ■昇給：毎年8月（9月に1か月遡及） ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収：賞与が年間3か月の場合 700万円／勤続25年／50歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【さいたま市／岩槻区】基板実装部における生産および管理業務◆年125日・土日祝休／マイカー通勤可
- 締切間近
【創業60年超／医療機器・医療用設備や化学分析機器・娯楽関連機器などを手掛ける】 ■業務内容：医療機器・医療用設備や化学分析器・娯楽関連機器など社会環境や社会インフラを支える各種産業の設計・製造・販売を行う当社にて下記業務をお任せいたします。 ■業務詳細：基板実装部における生産および管理業務をお任せいたします。 ◇基板実装部の現場において、各種機器や設備の取り扱いを習得してもらい、それらの経験を積みながら管理業務をしていただきます。 ◇現場での作業状況を見ながら、適時オペレーターのフォローをしていただいたり、品質、生産、供給者の管理を担うことを期待しています。 ■組織構成：所属…基板実装部（6名うち女性3名）になります。岩槻工場（71名うち女性23人） ■当社について：当社は、1962年（昭和37年）の創業以来、医療機器・医療用設備や化学分析機器・娯楽関連機器など、社会環境や社会インフラを支える各種産業機器の設計・製造・販売に取り組んでおります。「日昭電器の手をかりたい」お客様からのそんなお声を励みにこれからもデベロッパーとメーカーという二つの機能を企業力として、持てるテクノロジーとノウハウを駆使しながら、社会に貢献する製品を提供してまいります。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞岩槻工場住所：埼玉県さいたま市岩槻区上野6-12-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 540万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～420,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 380,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■その他固定手当：役職手当 ■昇給：あり ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三光産業株式会社

印刷

東京都渋谷区神宮前3-42-6

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設立 1960年
従業員数 167名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

【外苑前／未経験◎】本社総務※労務管理・人事業務など◆残業5h・年休127日◆老舗グローバルメーカー

【創業70年以上の安定メーカーで幅広い業務経験を習得／未経験から総務に挑戦可能／実働7.5時間・年間休日127日】 ■概要社内環境の維持や業務運営を支える総務として、従業員が安心して働ける環境整備や各種管理業務を担います。労務管理、社内設備管理、法務・ガバナンス、総務庶務といった日常業務を通じ、会社全体の円滑な運営を支えるポジションです。 ■業務詳細・車両管理、事故対応・請求書対応・賃貸物件管理・社内設備管理など ※将来的には下記業務に携わっていただくことも可能です。・勤怠管理、給与計算、年末調整・入社、退社事務・社会保険、雇用保険事務・保険業務・採用業務（不定期）・ホームページ管理・社内発信 ■組織構成総務部は3名体制で、管理職1名と係長クラスの女性2名で構成されています。皆、総務全般の知識における経験豊富なメンバーで、落ち着いた雰囲気の中で業務を進めています。 ■入社のサポート体制入社後はOJTを中心に先輩社員が丁寧にサポートいたします。まずは車両管理や請求対応など比較的取り組みやすい業務からスタートし、徐々に業務領域を広げていきます。経験豊富な社員が常に近くにいるため、未経験の方でも安心して業務を習得いただけます。 ■魅力・未経験から総務職にチャレンジできる貴重なポジションであり、車両管理や請求業務など実務を通じて専門性を身につけることができます。将来的には人事・労務領域にも携わることが可能です。・残業は月10時間程度と少なく、年間休日127日と働きやすい環境が整っています。仕事とプライベートのバランスを重視したい方に適した職場です。・創業70年以上の安定企業であり、長期的に腰を据えて働ける環境です。将来的に役職ポジションも目指せるため、着実にキャリアアップできる点も魅力です。 ■当社について同社は粘着加工印刷を中心とした総合メーカーとして、電車ステッカーや電子機器パネルなど身近な製品を提供しています。創業70年以上の歴史と実績を持ち、国内外に拠点を展開。約1,300社の取引先を有し、多様な業界のニーズに応える安定した事業基盤を確立しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前3-42-6 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（屋外に喫煙室あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～292,000円＜月給＞ 240,000円～292,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与額は家族手当、残業手当を除いております。 ※賞与：年2回（役職、評価による） ※業績により決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東邦航空株式会社

航空運輸業

東京都江東区新木場4-7-51東京ヘリポート

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設立 1960年
従業員数 240名
平均年齢 44.7歳

求人情報全3件

【東京／責任者候補】人事・総務※残業10h程度／ドクターヘリ事業など展開／正社員登用率95％

【実働7.5h／手当多数で福利厚生◎／創業66年／官公庁のヘリ整備も担う安定企業／ドクターヘリ・ドラマ空撮・報道など複数事業展開】 ■業務概要国内唯一のヘリコプター定期航空路線「東京愛らんどシャトル」をはじめ、ドクターヘリ・報道・物資輸送など10の事業を展開する当社にて、人事・総務の責任者候補としてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容：総務の他に人事・労務なども所管し、縁の下の力持ちとして会社全体をサポートする役割をお任せ致します。・採用業務(新卒、中途)、教育・各種委員会の運営、安全衛生委員会、危機管理業務・設備管理、契約書管理・社内で使用する端末管理、PCセットアップ業務　・庶務業務、電話対応　など入社後は、ご経験のある総務業務に取り組んでいただきます。その後、総務・労務関係の様々な業務に取り組んでいただき、幅広い業務に従事していただきます。 ■就業環境：残業時間：10h程度／月 ※全社平均 ■組織構成：現在は3名が在籍しており、40代のメンバーが中心のため業務を丁寧に教えられる環境にあります。 ■同社について：明日の大空に飛翔する　より速く、より安全に… 同社は1960年の創業以来、皆様のニーズを「空」からサポートしてきました。業界シェアも常に上位に位置しております。ヘリコプター業界というと聞きなれない業界かもしれませんが、小回りの効く汎用性から様々な場面で用いられております。報道・映画・ドラマなどの撮影、工事資材などの物資輸送、地中の構造の探査、医師・看護師をいち早く現場に運ぶドクターヘリの運航、防災、航空緑化など幅広いフィールドで活躍しています。官公庁に対してはヘリの整備も手掛けているほか、伊豆諸島の島をヘリで結ぶ「東京愛らんどシャトル」は国内唯一のヘリコミュータ路線であり、当社ではヘリコプターの可能性を最大限に活かしています。飛行機とは異なる航空業界ですが、夢に向かって大きく羽ばたくべく躍進する東邦航空は社員が輝く企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区新木場4-7-51 東京ヘリポート勤務地最寄駅：各線／新木場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～440,000円＜月給＞ 320,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年２回(7月、12月) ■各種手当 ※同社規定による通勤手当、住宅手当、事務手当、家族手当、時間外手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】経理※月次・年次決算補助◆正社員登用率95％／官公庁など取引◆実働7.5h／残業月10ｈ

～幅広い業務でスキルアップ／創業60年以上の安定企業／住宅手当や家族手当あり／土日祝休／就業環境◎～ ■業務概要：東京愛らんどシャトルの運営やドクターヘリ事業、ドラマの空撮など複数事業を展開する同社にて経理担当としてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容：経理担当として下記の業務をお任せ致します。主に部長代理のサポート業務が中心となります。・月次決算、年次決算サポート業務・各事業所とのやり取り・請求書対応、仕分け業務・税務申告書作成　などご経験に応じてお任せする業務を決定しますが、上記の他にも四半期決算、単体決算、監査法人対応などもございます。今回は本社経理体制強化のための採用となっており、部門の体制構築にも携われる機会がございます。また税務申告、決算業務は内製しているため経験を深められる職場環境です。 ■就業環境：残業時間：10時間程度／月 ※通常期　　　　　30時間程度／月 ※繁忙期 ■組織構成：現在は50代3名、20代1名の方の計4名が在籍しております。 ■同社について：明日の大空に飛翔する　より速く、より安全に… 同社は創業から60年間、皆様のニーズを「空」からサポートしてきました。業界シェアも常に上位に位置しております。ヘリコプター業界というと聞きなれない業界かもしれませんが、小回りの効く汎用性から様々な場面で用いられております。報道・映画・ドラマなどの撮影、工事資材などの物資輸送、地中の構造の探査、医師・看護師をいち早く現場に運ぶドクターヘリの運航、防災、航空緑化など幅広いフィールドで活躍しています。官公庁に対してはヘリの整備も手掛けているほか、伊豆諸島の島をヘリで結ぶ「東京愛らんどシャトル」は国内唯一のヘリコミュータ路線であり、当社ではヘリコプターの可能性を最大限に活かしています。飛行機とは異なる航空業界ですが、夢に向かって大きく羽ばたくべく躍進する東邦航空は社員が輝く企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区新木場4-7-51 東京ヘリポート勤務地最寄駅：各線／新木場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円＜月給＞ 250,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年２回(7月、12月) ■各種手当 ※同社規定による通勤手当、住宅手当、事務手当、家族手当、時間外手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日比谷総合設備株式会社

サブコン

東京都港区三田3-5-27住友不動産三田ツインビル西館

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設立 1966年
従業員数 815名
平均年齢 45.4歳

求人情報全35件

<東京>建築設計・積算(リニューアル・データセンターなどの大規模プロジェクト)

【リニューアル・カーボンニュートラル・データセンターなどの大規模プロジェクトに上流工程から携わることが叶う/転勤なし】 <業務概要> 「ソリューション設計部」に配属となり、建築担当として設計積算業務全般を担当していただきます。同部署は単なる積算部門ではなく、お客様のニーズを起点に設計・積算・施工管理まで一貫して担う、業界でも珍しい「ソリューション提供型」の設計部門です。データセンターや一般建築物の案件の取り扱いもありますが、当社売上の半数を占めているZEB案件やカーボンニュートラル案件のリニューアル工事では元請けとして設計から施工管理まで担います。設備に付随する建築工事（外壁断熱・太陽光基礎・内装改修等）において、建築の専門家として活躍していただきます。 <業務内容> ・設計図をもとにした積算業務（工事費算出・見積作成）・設計事務所・ゼネコンの基本設計をもとにした積算対応・概算設計（お客様の予算・計画段階からのコスト検討）・元請け設計施工案件の設計管理・設備工事に付随する建築工事（外壁・内装・基礎・再エネ設備等）の計画・管理・社内の電気・機械担当との協業による設計・積算業務 <本ポジションの魅力> ・業界内でも珍しい「設計・積算・施工管理を一貫して担える」部署のため、幅広い設計力・積算力を身に付けることができます！・電気・機械・建築の担当者がフリーアドレスで同じフロアに集まり、案件ごとに横断的なチームを組む風通しの良い職場環境です！・リニューアル工事・カーボンニュートラル工事・データセンター工事など、社会的に注目度の高いプロジェクトに上流から関わることができます！ <当社の魅力> 当社では、空調・衛生・電気・情報通信設備を手掛ける総合エンジニアリング企業です。NTT関連施設で培った高い技術力を強みに、設計から施工、保守・運用までワンストップで提供しています。近年はデータセンターやDX、省エネ・脱炭素分野にも注力しており、社会インフラを支える安定性と成長性を兼ね備えている点が魅力です。全国ネットワークを活かし、多様な大規模案件に携われる環境も整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ■東京本店住所：東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー31F 勤務地最寄駅：JR各線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 830万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～550,000円＜月給＞ 390,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【年収例】入社1年目40歳830万～入社5年目44歳1000万～ ※経験年齢・能力・前職給与等を考慮し判断いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
<東京/セカンドキャリア歓迎>安全品質管理担当(現場パトロール)◆転勤なし/再雇用制度あり

【安全管理(現場パトロール)/定年後、再雇用制度により65歳まで就業継続/ NTT関連施設で培った高い技術力が強み】 <業務概要> 施工管理部門をサポートする安全品質管理担当として、担当支店・エリアの工事現場を巡回し、安全・品質両面からのサポート業務を担当していただきます。現場の最前線で培ってきた施工管理の経験を活かしながら、適度に体力的負荷を抑えた働き方ができるポジションです。現場代理人・施工スタッフが安心して工事を進められるよう、ベテランならではの経験・知識で組織全体を支えていただく、非常に重要な役割です。 <業務内容> ・危険工程への立会い・安全パトロール（担当支店管内の工事現場巡回）・工事書類の整備支援・各種検査（社内検査・官庁検査・ゼネコン検査等）の立会い・サポート・社員および作業員への安全教育・協力会社への対応・指導・ISO関連業務（規格に沿った書類整備など） <本ポジションの魅力> ・施工管理の現場で長年培ってきた経験を、社内全体の安全・品質向上に役立てることができるやりがいのある役割です！・転勤なしの地域採用のため、長年住み慣れたエリアで安定して働き続けることができます！・60歳定年後も再雇用制度により65歳まで就業継続が可能で、長く活躍できる環境が整っています！・受注環境が活況のため、現場数が多く、経験豊富なシニア人材のサポートが強く求められています！・風通しの良い社風のもと、現場の担当者も相談しやすい雰囲気があり、チームで安全を守る一体感があります！ <当社の魅力> 当社では、空調・衛生・電気・情報通信設備を手掛ける総合エンジニアリング企業です。NTT関連施設で培った高い技術力を強みに、設計から施工、保守・運用までワンストップで提供しています。近年はデータセンターやDX、省エネ・脱炭素分野にも注力しており、社会インフラを支える安定性と成長性を兼ね備えている点が魅力です。全国ネットワークを活かし、多様な大規模案件に携われる環境も整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ■東京本店住所：東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー31F 勤務地最寄駅：JR各線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～360,000円＜月給＞ 300,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※スキル・経験・資格に応じて決定 ※賞与は業績連動のため変動あり【年収例：大卒】入社5年目770万～ ※経験年齢・能力・前職給与等を考慮し判断いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リリカラ株式会社

日用品・雑貨（商社）

東京都新宿区西新宿7-5-20

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設立 1949年
従業員数 545名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

【週2在宅】経理※連結決算に挑戦できる◆上場◎創業100年のインテリア総合商社／年休126日

【インテリア総合商社／東証スタンダード上場／経理専門性と組織マネジメント力が磨けるポジション／100年以上の歴史と安定経営基盤】 ■業務概要当社の経理部門にて、決算・開示・監査対応など経理業務全般をお任せします。経理部門において中核メンバーとして活躍しやグループ各社との連携、システム導入、業務フローの見直し等、組織横断的な業務推進に携わるポジションです。 ■業務詳細・月次、四半期、半期、年次決算の取りまとめ・決算対応および連結パッケージの作成・提出・数値確認や調整業務、監査法人対応（資料準備・質疑応答）・有価証券報告書や決算短信等の開示資料作成・レビュー・M&Aによる新規子会社の経理体制構築支援・業務フローや外部委託内容の見直し、アウトソーシング活用の検討・連携 ※ご経験やスキルに応じてお任せする業務範囲を決定します。 ■業務の魅力上場企業ならではの経理実務や情報開示対応など多彩な経験が積めます。 M&Aや子会社管理、システム導入など組織拡大期のダイナミックな業務にも挑戦でき、経理組織づくりに深く関われます。 ■組織構成：社員8名＋派遣2名社員内訳：50代後半3名・50代前半1名・40代前半2名・30代前半1名・20代後半1名 ※新卒1名配属予定 ■想定されるキャリアパス開示業務のエキスパートや経理部門の管理職など多様なキャリアが描けます。 ■企業の特徴/魅力当社は100年以上の歴史を持ち、安定した経営基盤を誇る東証スタンダード上場のインテリアメーカーです。新しい業務フローやシステム導入など積極的な変革を進めており、経理部門から会社全体の成長を支えられる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿7-5-20 勤務地最寄駅：総武線／大久保駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制昇給年1回、賞与あり。＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験・スキル・現年収を考慮のうえ決定します。 ※管理監督者採用の場合は残業手当の支給無し。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日立建設設計

建築設計事務所

東京都台東区東上野2-16-1上野イーストタワー17F

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設立 1965年
従業員数 299名
平均年齢 44.3歳

求人情報全14件

【日立G】外構設計(工場、倉庫、オフィスなど)◆発注者側／フレックス制／日立製作所水準の福利厚生

～東証プライム上場日立G/安定・長期就業を求める方必見/日立Gの制度に準拠した福利厚生◎/リモート・フレックス・有給取得平均14.8日/平均勤続年数18～19年/海外受注も増加の成長企業／土日祝休×年休124日～ ■業務内容：当社の案件として、工場、倉庫、オフィスなどの建築外構における土木設計及び、ランドスケープデザインをご担当して頂きます。《具体的には》・都市計画法に則った開発行為などの許認可事業・プロジェクトの構想やスキーム策定段階から現場監理におけるモノづくりまで幅広くご担当頂きます。 ■携われる案件工場／物流倉庫／研究施設／事務所／健康･医療施設／文教施設／文化施設　など ※日立グループの他、外部からも安定して収益を確保。大型の施設や設備に携わる中でスキルを磨きたい方はぜひ面接までお越しください。 ※業務内容、実績はHPをご覧ください。（https://www.hae.co.jp/） ■中途入社者が入社後に魅力に感じたポイント・日立Gの制度に準拠した福利厚生◎：各種手当充実、退職金あり、企業年金制度、確定拠出年金、休職時の取扱い、保険取り扱い等々等・働きやすい環境：水曜日ノー残業デー、プレミアムフライデー、有給取得推進（年間15日の取得を目指し、現在全社平均14.8日）を行う等メリハリをつけて働ける環境また入社後の業務の習熟度によりますが在宅勤務やリモートを活用した就業が可能です。※社内の勤怠管理はPC電源と連動した管理体制・規則や制度面が同等規模の設計事務所より整っている：会社自体で社員が健康に働ける環境について具体的な施策（残業規制含む）を考えられていたり長期就業のイメージが持てる・ボトムアップの風土：裁量の広さや手を挙げれば現場主体で挑戦をしていける環境 ■海外進出・グローバル案件あり：・1965年以降建築・土木の設計監理からファシリティマネジメント、エンジニアリング、環境ソリューション、さらにはグローバルエンジニアリングへ事業領域を大きく拡大しました。・現在は学校などの公共分野や倉庫・物流センターといった民間分野の案件にも進出しており、グループのグローバル化に伴いアジア圏にも積極的に展開しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区東上野2-16-1 上野イーストタワー17F 勤務地最寄駅：JR各線、東京メトロ銀座線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：317,000円～540,000円＜月給＞ 317,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮のうえ、決定します。そのため上記より変動する可能性がございます。 ■賞与：年2回 ■モデル年収：主任クラス　550万～650万課長クラス　750万～850万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
上野＜提案営業／課題解決型＞◆フレックス・リモート有／日立G／賞与6カ月実績◎／有給平均17.5日

◇土日祝休み／テレアポ・飛び込み一切なし【異業界出身者歓迎／安定・長期就業を求める方必見／東証プライム上場日立G】～日立Gの制度に準拠した充実の福利厚生◎／リモート・フレックス・有給取得平均14.8日／平均勤続年数18～19年／海外受注増の成長企業～ ■業務内容：建築受注営業として、建築・FM・PM等の技術を総合的に組合せ、企画・計画・設計などの経験豊富な提案力と運用・環境・マネジメントにおける高い現場実行力を強みにソリューションを提案します。日立グループの案件が２割、外販案件が８割です。工場・生産施設・データセンターなどの法人案件を中心に、官公庁案件など、新築～回収まで幅広く対応しています。よって、製造業や物流、IT業界のお客様を中心に、課題解決に向けた提案をお任せいたします。 ※テレアポ・飛び込みは一切なく、紹介・問合せから新規受注営業を行って頂きます。 ■中途入社者者の声（魅力ポイント）： ◇日立Gの福利厚生◎ 各種手当充実、退職金あり、企業年金制度、確定拠出年金、休職時の取扱い、保険取り扱い等々等 ◇働きやすい環境水曜日ノー残業デー、プレミアムフライデー、有給取得推進（年間15日の取得を目指し、現在全社平均14.8日）を行う等メリハリをつけて働ける環境 ◇規則や制度面が同等規模の設計事務所より整っている会社自体で社員が健康に働ける環境について具体的な施策（残業規制含む）を考えられていたり長期就業のイメージが持てる ◇ボトムアップの風土あり裁量の広さや、手を挙げれば現場主体で挑戦をしていける環境 ※入社後の業務習熟度によりますが在宅勤務やリモートを活用した就業が可能です。勤怠管理はPC電源と連動した管理体制です。 ■海外進出・グローバル案件あり： 1965年以降建築・土木の設計監理からファシリティマネジメント、エンジニアリング、環境ソリューション、さらにはグローバルエンジニアリングへ事業領域を大きく拡大しました。現在は学校などの公共分野や倉庫・物流センターといった民間分野の案件にも進出しており、グループのグローバル化に伴いアジア圏にも積極的に展開しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区東上野2-16-1 上野イーストタワー17F 勤務地最寄駅：JR各線、東京メトロ銀座線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～320,000円固定残業手当/月：50,000円～84,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 340,000円～404,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮のうえ、決定します。 ■賞与実績:月給×5.8か月（2025年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本瓦斯工事株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都渋谷区代々木4-31-8日本瓦斯(株)内6F

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設立 1965年
従業員数 47名
平均年齢 45.0歳

求人情報全11件

【初台】未経験◎ガス配管の施工管理◇顧客は法人メイン／ニチガスG／残業10h／年休121日※土日祝
- NEW
～業界未経験・職種未経験、第二新卒の方も大歓迎！東証一部上場ニチガスグループのエンジニアリング部門／残業時間月10時間程度／土日祝休み/働き方/関東案件メイン～ ★こんな方におすすめです★ ・手に職をつけて働きたい方・プライベートを重視して働きたい方 ■業務概要：同社の工事部にてガス工事の施工管理をお任せ致します。親会社である日本瓦斯（ニチガス）グループより工事受注が増え、依頼が増加している背景からこの度募集をすることになりました。 ■担当エリア：神奈川・東京全域を中心にご担当頂きます。一部静岡や山梨の案件もご担当頂くことがありますが、関東圏内がメインになります。 ■働き方のイメージ：顧客は主に法人で、個人宅向けのガス配管工事や、飲食店の厨房ガス配管工事などが多くあります。そのため工期は半日程度で終わるものから3か月程度期間を要するものなど案件によるものなど様々な期間がありますが、基本的には短期間で完了するコンパクトな案件が多いことが特徴です。1日２～３現場など複数の現場監督をお任せします。 ■入社後入社後は先輩と同行しながら仕事を覚えていただきますのでご安心ください。 ■組織構成：所属して頂く組織は東京・渋谷区に拠点を置いており、現在4名のメンバーが所属しています。（年齢構成：50代半ば部長1名・40代後半1名・30代後半1名・20代半ば1名） ■当社の特徴：東証プライム上場企業である「日本瓦斯株式会社(ニチガス)」の工事部門として、1965年にスタートした当社は、50年以上の歴史を持つ安定企業です。ライフラインであるガスまわりの工事にプラスして事業を広げており、安定して案件数は増加傾向にあります。これからも保安の確保をメインとして、手堅い経営を展開していきます。 ■就業環境：残業時間は月10時間程度となっており、ワークライフバランスをきちんと保ちながら働いている社員が多いことも特徴です。また、当社には社員を大事にする福利厚生が整っているため、長く勤続する社員も多数在籍しており、腰を据えて働いていくことが出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区代々木4-31-8 日本瓦斯(株)内6F 勤務地最寄駅：京王電鉄京王線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢・資格を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■残業手当・公休出勤手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【取手】未経験◎ガス配管の施工管理◇顧客は法人メイン／ニチガスG／残業10h／年休121日※土日祝
- NEW
～業界未経験・職種未経験、第二新卒の方も大歓迎！東証プライム上場のニチガスグループのエンジニアリング部門／残業時間月10時間程度／土日祝休み/働き方/関東案件メイン～ ★こんな方におすすめです★ ・手に職をつけて働きたい方・プライベートを重視して働きたい方 ■業務概要：同社の工事部にてガス工事の施工管理をお任せ致します。親会社である日本瓦斯（ニチガス）より工事受注が増え、依頼が増加している背景からこの度募集をすることになりました。 ■働き方のイメージ：顧客は主に法人で、都市ガス向けのガス導管工事や、建物や工場、店舗のガス配管工事などが多くあります。工期は半日程度で終わるものから3か月以上を要する大規模な案件もございます。。 ■入社後入社後は先輩と同行しながら仕事を覚えていただきますのでご安心ください。 ■組織構成：所属して頂く組織は4名が所属しております。(60代(課長)1名、50代(課長)1名、40代(主任)1名、20代 1名) ■当社の特徴：東証プライム上場企業である「日本瓦斯株式会社(ニチガス)」の工事部門として、1965年にスタートした当社は、50年以上の歴史を持つ安定企業です。ライフラインであるガスまわりの工事にプラスして事業を広げており、安定して案件数は増加傾向にあります。これからも保安の確保をメインとして、手堅い経営を展開していきます。 ■就業環境：残業時間は月10時間程度となっており、ワークライフバランスをきちんと保ちながら働いている社員が多いことも特徴です。また、当社には社員を大事にする福利厚生が整っているため、長く勤続する社員も多数在籍しており、腰を据えて働いていくことが出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞取手事務所住所：茨城県取手市井野32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢・資格を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■残業手当・公休出勤手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

前田道路株式会社

ゼネコン

東京都品川区大崎1-11-3

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設立 1930年
従業員数 2,454名
平均年齢 40.8歳

求人情報全34件

東京千葉エリア【ミドルシニア世代活躍◎再雇用有】コンストラクションマネジメント（道路等）◆現年収保証

～長期出張無し・転勤無し/家族手当・住宅手当あり/土日祝休み×残業25H程◎1兆円規模のインフロニアHDグループ/道路業界大手リーディングカンパニー/リモートワークの積極推進～ ■業務内容土木工事の技術者として施工管理業務をお任せいたします。主に駐車場や一般家庭など１日で完了する小規模工事から、高速道路や空港など数年にわたる大型プロジェクトまで多岐にわたる様々な経験を積んでいただきます。《具体的な業務内容》・施主、発注者との折衝・施工計画の立案・工事価格の積算・施工手順のスケジューリング・現場での工程・品質・安全管理 ■働く環境 ◎基本的には土日祝日休みの完全週休2日制で、休日出勤が発生した場合は代休が取得可能 ◎担当エリアは管轄支店地域が中心となり、出張はほぼ発生いたしません ◎月平均残業も25h程と業界内では働きやすい水準で、さらに土曜曜閉所や、PCを申請なしで使っていると一定の時間を超えるとシャットダウンされる制度も導入検討中 ◎昨年度の賞与実績も昨年に比べると微増の6.2か月分で、年々少しずつ増えております　※賞与は会社業績により変動あります ■配属営業所に関して東京支店管轄の営業所への配属の可能性もございます。勤務地例：東京都、千葉県 ※配属先参照：https://ssl.maedaroad.co.jp/corp/map_04.html ■同社の魅力【業界のリーディングカンパニー／高い技術力と機動力／将来的に1兆円規模の会社へ】同社は1930年の創業以来、全国に多くの営業拠点および自社工場を持ち、地域に根ざした活動をしています。高い技術力と機動力を活かしつつ、地域に貢献する働き方が可能です。また、前田建設工業・前田製作所とともに持株会社インフロニアＨＤを設立し、その傘下企業となりました。活躍のステージがより広がるとともに、新規事業、働き方改革、DX推進など老舗企業でありながら、大きな変革に野心的に取り組んでいるため、挑戦する気概を持って働くことが可能です。将来的には1兆円規模・スーパーゼネコン規模を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都品川区大崎1-11-3 勤務地最寄駅：各線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京支店住所：東京都港区白金台5-22-12 前田道路白金ビル勤務地最寄駅：各線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～500,000円＜月給＞ 280,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示年収は基本的には前年収保証となります ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）　※昨年度賞与実績：6.2か月分　※賞与は会社業績により変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北関東エリア｜地域限定総合職】土木施工管理◆官公庁案件中心/エリア外への転勤なし/年休127日

～エリア外転勤なし/家族手当・住宅手当など福利厚生充実/1兆円規模のインフロニアHDグループ・道路業界大手リーディングカンパニー～ ■業務内容官公庁の発注する案件を中心とし、道路舗装工事・土木工事の技術者として施工管理業務をお任せします。道路ゼネコン業界で安定的にご勤務したい方歓迎です。《具体的な業務内容》・工程、品質、安全、原価の4大管理の徹底・発注者との打ち合わせ、協議、および報告対応・協力会社の手配と調整、施工体制の構築と管理・施工計画書や工程表など、各種提出書類の作成/管理・写真、出来形管理、品質記録の整備・中間/完成検査への対応、施工書類作成・現場巡回による進捗確認　等《担当案件》主に駐車場や一般道路など1日で完了する小規模工事から、高速道路や空港など数年にわたる大型プロジェクトまで、多岐にわたる様々な経験を積んでいただきます。 ■初期配属営業所に関して北関東支店管轄の営業所への配属の可能性もございます。・勤務地例：茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県 ※配属先参照：https://ssl.maedaroad.co.jp/corp/office/ ■働く環境 ◎基本的には土日祝日休みの完全週休2日制で、休日出勤が発生した場合は代休が取得可能 ◎担当エリアは管轄支店地域が中心となり、出張はほぼ発生なし ◎月平均残業時間も30H程と業界内では働きやすい水準　さらに土曜閉所や、PCを申請なしで一定の時間を超えるとシャットダウンされる制度も導入検討中 ◎昨年度の賞与実績も前年比増の6.2か月分と、年々少しずつ増加　※賞与は会社業績により変動あり ■同社の魅力同社は1930年の創業以来、全国に多くの営業拠点および自社工場を持ち、地域に根ざした活動をしています。高い技術力と機動力を活かしつつ、地域に貢献する働き方が可能です。また、前田建設工業・前田製作所とともに持株会社インフロニアＨＤを設立し、その傘下企業となりました。活躍のステージがより広がるとともに、新規事業、働き方改革、DX推進など老舗企業でありながら、大きな変革に野心的に取り組んでいるため、挑戦する気概を持って働くことが可能です。将来的には1兆円規模・スーパーゼネコン規模を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北関東支店住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-11-2 YK-11 ビル勤務地最寄駅：各線／大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～600,000円＜月給＞ 420,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示年収は基本的には前年収保証となります ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）　※昨年度賞与実績：6.2か月分　※賞与は会社業績により変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＩＨＩ回転機械エンジニアリング

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都江東区東雲1-7-12KDX豊洲グランスクエア2F

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設立 1965年
従業員数 1,147名
平均年齢 45.0歳

求人情報全5件

【東京】サービスエンジニア◆産業活動を支える回転機械（空気圧縮機・分離装置等）／IHIグループ
- 締切間近
■求人概要： IHIの130年以上にわたる歴史を持つ回転機械（コンプレッサー/大型過給機/歯車装置/分離機・ろ過機）の開発、設計、製造、販売、サービス及びそれらに付随する事業を手掛けるIHI回転機械エンジニアリング（IRM）における、アフターサービス業務をお任せいたします。空気圧縮機・分離装置は現代の産業活動や生活インフラを支える上で欠かせない基幹機器となります。幅広い業界のお客様の困りごとへの的確な提案や素早い対応を通して、日本の基幹産業を支える実感を得ることができる業務です。一人前になるまでの支援も充実しており、入社後半年かけてOJTを行います。未経験の方でも活躍できる体制を整えています。一都六県＋新潟県をエリアに持つ東京事業所で、楽しく成長できる新しい仲間をお待ちしています。 ■業務詳細： ※1名あたり50社程度を担当いただく予定です。（拠点規模により増減有）・お客様へ訪問し、工場の設備（圧縮機・分離装置など）の稼働状況調査、課題ヒアリング・稼働データ（音・振動・電流など）に基づく診断と最適運用の提案・メンテナンス時期と内容の策定、見積書作成・メンテナンス工程の計画、協力会社の選定・手配・工程管理（工事立会い安全配慮・法規対応のチェック、安全・品質・工程の管理等）・作業後の報告書作成、次回メンテナンスの提案・不具合発生時の緊急対応（電話対応および必要時は現地対応）週の半分以上はお客様へ訪問したり、メンテナンス工事の現場立ち会いを行ったりと外勤が主になります。メンテナンスの内容や場所によっては宿泊出張にて対応いただくこともありますが、直行直帰等も認めており、残業時間は平均月20時間となります。（スケジュール次第では10時間未満となる月もあります）入社後は指導員が伴走してOJTを半年～1年程度かけて行います。未経験の方は緊急性の低い顧客から担当いただくことを想定しており、経験に応じて重要顧客へ担当を拡大していくので、キャリアアップに応じて多様な仕事を経験することができます。＜求人管理番号：06030003＞変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区東雲1-7-12 KDX豊洲グランスクエア2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務を含む）や、本社および全国、海外の拠点等

＜予定年収＞ 430万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,000円～510,000円＜月給＞ 248,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により優遇・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社小学館集英社プロダクション

アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー

東京都千代田区神田神保町2-30昭和ビル

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設立 1967年
従業員数 545名
平均年齢 -

求人情報全5件

【神保町】『ドラえもん』の海外ライセンス担当◆商品化・販促・イベント戦略の立案など◆英語力活かせる◎

◆◇ドラえもんを海外に広げる！／欧州・北南米を舞台に、アニメ放映・商品化・販促・イベント戦略の立案から交渉、監修まで幅広く携われる◇◆ ■業務内容アジアを中心に人気のキャラクター「ドラえもん」を世界中に広げるため、当社海外マスターライセンシー（エージェント）と一緒に、商品化権ライセンス業務を行います。商品化や販売促進・媒体プロモーション等に関する戦略を立て、キャラクターの使用希望企業等にライセンス許諾をするための条件交渉、調整、監修等の業務を行っていただきます。 ■担当いただく予定の業務 ◇商品化権や販促権、イベント権のライセンス営業及び戦略の検討立案、条件交渉、契約締結業務、各種資料の作成、更新、管理 ◇ロイヤリティ管理 ◇申請書類、報告書の作成 ◇コンテンツホルダーとの交渉、調整、報告 ◇商品やイベント制作の過程における進行管理や企画、デザイン監修 ◇海外コンテンツ市場調査 ※国内外出張年間複数回あり＜担当エリア＞東南アジア、欧州、北南米 ■職場の雰囲気・仕事スタイル新卒・キャリア入社とさまざまな採用ルートの社員が活躍しています。仕事スタイルは内容によってチームで進めたり、個人に任されたりとさまざまですが、情報共有・ホウレンソウを大切にしているので、メンバー同士、お互いに知っていることを丁寧に教え合う風土があります。 ■当社について人生を楽しく前向きに生きるための手助けをする企業として、教育、エンタテインメント、社会貢献をテーマに幅広いサービスを提供しています。＜「総合コンテンツ・プロデュース企業」として＞当社は、「総合コンテンツ・プロデュース企業」としてさらなる成長を目指し、全社戦略の推進を加速させるため、事業体制を再編しました。従来の枠組みを見直し、各事業セグメントに即した4事業本部制へと移行しています。 ◇コンテンツ事業本部コンテンツビジネスの専門性と連携を強化。０→１の想像を目指します。 ◇ライセンス事業本部ライセンスビジネスの専門性と連携を強化。１→１０へコンテンツを拡張します。 ◇エデュケーション事業本部教育コンテンツを一元化し、水平展開させます。 ◇パブリック事業本部公共性の高い施設運営を基盤とする、新たな事業を展開いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田神保町2-30 昭和ビル勤務地最寄駅：地下鉄半蔵門線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与（職能給）は、経験・能力等考慮の上、当社規定により決定いたします。【賞与】年2回（6月、12月）【昇給】年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神保町】『ポケモン』のアニメーション・グッズ制作◆アニメ設定・素材制作等◆フレックス／年120日休

◆◇ポケモンアニメのキャラクター設定資料や販促・商品化向けアート制作／原作者や制作会社との監修対応・進行管理など◇◆ ■業務内容：アニメーション制作に関連する業務は、設定や素材の制作、プロモーション、番組販売や運用の二次利用など多岐に渡ります。今回募集する内容は「ポケモン」アニメーション制作の設定資料・素材制作やデザインに関わるお仕事です。アニメーション制作において、必ず必要になるのが「キャラクターの設定資料」です。ポケモンの世界観を理解し、よりキャラクターの魅力や特徴が正確に伝わる資料を制作することで、アニメーションのクオリティアップを図っています。また、設定資料を基に制作される、宣伝・販促・商品化用のアートや素材制作も担当していただきます。原作者やアニメーション制作会社、デザイン会社との監修のやりとりなど、社外との折衝も多く発生するお仕事です。 ■業務詳細： ◇「ポケモン」アニメーション制作の設定資料・素材制作業務 ┗アニメーション制作会社とのスケジュール調整・制作進行管理 ┗原作者やデザイン会社との監修のやりとり、スケジュール調整 ┗宣伝・販促・商品化用の描き下ろしアートや素材の制作、監修・スケジュール管理 ┗制作に関わる契約・制作費の管理（発注書発行などの事務的な作業を含む） ■当社について：人生を楽しく前向きに生きるための手助けをする企業として、教育、エンタテインメント、社会貢献をテーマに幅広いサービスを提供しています。＜「総合コンテンツ・プロデュース企業」として＞当社は、「総合コンテンツ・プロデュース企業」としてさらなる成長を目指し、全社戦略の推進を加速させるため、事業体制を再編しました。従来の枠組みを見直し、各事業セグメントに即した4事業本部制へと移行しています。 ◇コンテンツ事業本部コンテンツビジネスの専門性と連携を強化。０→１の想像を目指します。 ◇ライセンス事業本部ライセンスビジネスの専門性と連携を強化。１→１０へコンテンツを拡張します。 ◇エデュケーション事業本部教育コンテンツを一元化し、水平展開させます。 ◇パブリック事業本部公共性の高い施設運営を基盤とする、新たな事業を展開いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田神保町2-30 昭和ビル勤務地最寄駅：地下鉄半蔵門線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与（職能給）は、経験・能力等考慮の上、当社規定により決定いたします。【賞与】年2回（6月、12月）【昇給】年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サトー

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都港区芝浦3-1-1msbTamachi田町ステーションタワーN

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設立 1951年
従業員数 6,012名
平均年齢 44.7歳

求人情報全51件

【田町】法人営業（スマートパッケージ）／注力事業に貢献／プライム市場／年休126日
- NEW
～法人営業経験をお持ちの方へ！企業として注力する、成長初期にある分野を推進する！／残業10ｈ～ ◆業務概要スマートパッケージング領域の拡大に向けて、軟包装を中心としたパッケージ商材の提案を軸に、顧客課題の把握、市場動向の整理、仕様検討を進めながら最適なソリューションを構築します。技術・製造・企画など社内外の関係者と連携し、事業立ち上げフェーズの中で主体的に情報収集・調整を行いながら案件を推進する役割です。 ◆業務詳細・スマートパッケージ商材の提案、顧客課題の整理、仕様検討・市場・技術動向の把握と企画への反映・技術部門連携：素材特性・加工要件の確認・製造部門連携：量産性・スケジュールの調整・企画部門連携：商材の方向性の確認 ◇入社後は商談同席→仕様・材料理解→主担当として案件推進をイメージしております。 ◇スマートパッケージとは？包装材にバーコードやIDを持たせ、モノの状態と流れを見える化し、サプライチェーン最適化を実現する仕組み。 ■業務の魅力未成熟市場に関わるため、正解が決まっていないテーマに主体的に取り組めます。社内外のステークホルダーと協働することで多角的な知見が得られ、事業づくりの経験を積むことができます。 ■働く環境 4名の少数精鋭体制で、技術・製造・企画など専門部門と連携しながら進められます。 ■働き方・残業は月10時間程度・全国出張あり（計画的に対応可能）・就業場所および就業時間中は禁煙 ■キャリアパス入社後5年程度で新規事業プロジェクトの企画～推進を主導し、将来的にはマネジメント職として組織運営や育成を担う役割を目指せます。 ■株式会社サトーとは？あらゆるモノや人に情報を紐付け、その動きを可視化することで現場ごとに最適な課題解決の仕組みを提供する「自動認識ソリューション」の会社です。 ◇具体的なソリューション事例・物流業界：荷物の取り違えや誤出荷を防ぐ自動認識システムを構築・医療業界：患者・薬剤・検体管理を可視化し、医療事故リスクを低減・製造業：工程・在庫・トレーサビリティ管理で品質と生産性を向上・小売業：価格表示・在庫管理・レジでの製品読取りの自動化で店舗運営を効率化変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-1 msbTamachi田町ステーションタワーN 勤務地最寄駅：各線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制基本給＋手当など＋賞与＜賃金内訳＞月額（基本給）：293,000円～605,500円その他固定手当/月：36,500円～76,000円＜月給＞ 329,500円～681,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【田町／リモート可】保健師／未経験歓迎／正社員登用実績あり／フレックス／残業20ｈ以内

～国内トップクラス・バーコードやラベルなど自動認識システム展開／東証プライム／働き方・福利厚生◎～ ■配属先所属部署の概要：国内人財部（人事部門）配下の、人財マネジメントグループに所属し現在、勤務している保健師含め2名体制で、実施中の様々な健康管理施策を推進するとともに、さらなる健康関連施策に取り組み、健康経営推進の役割を担っていただくことを期待しております。また、残業は20時間以内、フレックス勤務、在宅勤務制度も導入しており、働きやすい環境が整備されております。 ■具体的な仕事内容：企業内保健師としてのキャリアをつんでいただき、健康管理・健康経営に携わっていただきます。また、ご本人の希望によっては、人事部門内での他の業務経験を積んでいただき、先々、人事部門の主要メンバーとして活躍いただくキャリアを描くことも可能です。【業務詳細】 ◇健康管理室業務、健康管理業務全般・産業医面談の調整、同席、部署へのフィードバック・保健師面談対応・衛生委員会関連対応・健康経営に関連する施策の推進・社員からの健康相談対応・休職者対応・健康診断、人間ドック関連業務・付随する事務業務（請求書処理、資料作成など） ※各主要拠点への訪問が発生する可能性あり（あっても年1，2回程度） ■株式会社サトーとはモノや人に情報を紐付け、その動きを可視化することで現場の課題解決を支援する自動認識ソリューション企業です。ラベルや自動認識技術を軸に、物流の誤出荷防止、医療現場の安全管理、製造業の品質・生産性向上、小売業の在庫管理やレジ業務の自動化など、幅広い業界のDXと業務効率化、社会インフラの高度化に貢献しています。 ◇具体的なソリューション事例・物流業界：荷物の取り違えや誤出荷を防ぐ自動認識システムを構築・医療業界：患者・薬剤・検体管理を可視化し、医療事故リスクを低減・製造業：工程・在庫・トレーサビリティ管理で品質と生産性を向上・小売業：価格表示・在庫管理・レジでの製品読取りの自動化で店舗運営を効率化変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-1 msbTamachi田町ステーションタワーN 勤務地最寄駅：各線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～630万円＜賃金形態＞月給制基本給＋手当など＋賞与＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,500円～374,250円＜月給＞ 205,500円～374,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や現年収を考慮し弊社の給与テーブルに応じて算出します ※年収には、一時金年額（年２回）を含みます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

物林株式会社

サブコン

東京都江東区新木場1-7-22新木場タワー6F、7F

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設立 1967年
従業員数 161名
平均年齢 44.0歳

求人情報全3件

【江東区／土日祝休】公共施設の建築施工管理◆所定労働7.5ｈ／残業20ｈ程度／住宅手当・借上社宅アリ

【木材と緑化の専門商社／公園・小学校・公共施設の緑地工事を担当／安定受注と福利厚生で働きやすい環境】 ■業務概要当社は木材や緑化事業に強みを持つ専門商社として、公共施設や公園、小学校、公民館などの緑地工事やその後のメンテナンス業務を担っています。官公庁やゼネコン、設計事務所などを中心顧客とし、仙台市を拠点に地域の環境づくりに貢献していただきます。景観アメニティの向上や環境対策など社会貢献性の高い事業に携われます。 ■業務詳細・公園や公共施設などの緑地工事の見積もりや積算業務・設計図面の作成や工事計画の立案・現場での施工管理（工程・品質・安全管理）・造園や建築工事の進捗確認や協力会社との調整・竣工後のメンテナンスおよびアフターフォロー・官公庁やゼネコン等の担当者との打ち合わせや報告＜エリア＞一都三県＜案件＞1か月～1年程／1~2名で担当。掛け持ちはございません ■組織構成施工管理は各支店３,４名在籍入社後はOJTを中心に先輩社員が丁寧にフォロー。資格取得支援や自己啓発援助制度も整っています。 ■働き方 ◇残業20時間程度／所定労働7.5ｈ／年間休日123日 ◇土日祝休み＊お休みに出勤する場合には休日手当や振替を取得いただきます ◇転勤当面なし＊4，5年に1回あるか全くない方も。 ◇基本直行直帰 ◇借り上げ社宅や住宅手当、社員食堂など福利厚生が充実。 ■想定されるキャリアパス意欲と能力を評価し、将来的には幹部候補として事業の中核を担うことも期待されます。多様な事業領域でキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 JKホールディングスグループの一員として、木材・緑の総合商社として業界をリード。安定した経営基盤と社会貢献性の高い事業が魅力です。木材を中心に、造園・建築資材やエクステリア商品など幅広い商品・サービスを提供し、グループのネットワークを活かした提案力が強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区新木場1-7-22 新木場タワー6F、7F 勤務地最寄駅：JR 京葉線線／新木場駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制月給制。月給には基本給が含まれます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績あり。月給には基本給を含みます。残業手当は残業時間に応じて別途支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＴＤＣソフト株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区九段南1-6-5九段会館テラス4F、5F

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設立 1963年
従業員数 2,388名
平均年齢 35.0歳

求人情報全21件

【PM/PL候補・ポジションサーチ】アプリエンジニア／提案力が身につく■在宅有/平均有給取得12日

~東証プライム/プライムベンダーとしての大規模PJTでキャリアUP～ ●プロジェクトの取りまとめ、ビジネス共創に向けた提案など幅広く経験し、市場価値を高められる環境です ●コンサル含め上流から一気通貫で案件を受託しておりトータルの経験が可能 ●資格取得支援金負担(書籍購入、受験費用)を会社負担などスキルUPを応援 ●育産休取得率、復帰率100%(男性育休取得推進中)で長期就業しやすい ■職務概要：ご経験にあわせ、金融系案件や法人向け(商社、エネルギー業界・製造業・流通業等)や公共向け(官公庁系など)のシステム開発案件において、コンサルティング～運用保守フェーズまでを一貫してアサインします。同社では直接取引している大手クライアントが多く、要件定義フェーズから携われるチャンスが多いです。また、プロジェクト規模は30～100名となり大規模案件におけるマネジメント経験を積む事が可能です。 ■案件事例：製造・流通業においては、営業支援から販売、物流まで基幹業務を幅広く開発。受発注業務から物流業務のシステム開発実績30年以上に渡ります。また、エネルギー系(ガス/石油/電気等)の大手企業のシステム開発実績も豊富。供給設備系の工事管理システムや情報システム等の実績もございます。 ■資格取得・技術向上：資格取得を推奨しており、資格に応じて合格お祝い金を支給しております。難易度に応じて支給額も変わってきます。例えば応用情報技術者試験は8万円、データスペシャリストは12万円などが支給されます。 ■キャリアパス及び教育制度：年2回（上期、通期）個人別に目標を設定し、評価する制度があります。また、自己申告票の申告・面談も合わせてあります。 ■高い定着率・社員を大切にする仕組み・月平均残業時間：25.7時間 / 平均有給取得日数：11.8日・退職率：約6% ・退職金制度：前払退職金＆確定拠出年金・育休・産休取得後の復職率：100%（男性育休有）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス4F、5F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 680万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～957,000円＜月給＞ 360,000円～957,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※ご経験に応じて検討いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【PM/PL候補・COBOL経験◎】金融系システムエンジニア■在宅有/平均有給取得12日/離職率6%

~Cobolからの移行業務へ参画したい方、引き続きcobol経験を伸ばしたい方歓迎～ ●言語不問で金融業界経験者の方を積極採用しております！ ●コンサル含め上流から一気通貫で案件を受託しておりトータルの経験が可 ●育産休取得率、復帰率100%(男性育休取得推進中)で長期就業しやすい ●社長含めキャリア入社者も多く在籍し、風通しが良く社内公募制なども充実 ■職務概要：大規模金融システム案件におけるコンサルティング～運用保守フェーズにおいて、スキルに応じたプロジェクトにアサインさせて頂きます。プロジェクト規模は15名から100名規模の案件もあり、大規模案件におけるマネジメント経験を積む事が可能です。 ■金融システム事業本部について：金融システム事業本部は銀行/保険の2部門に分かれており専門性を身につけることが可能です。＜銀行＞案件事例：融資における稟議・決裁システム、地方銀行向け共同システム、銀行の合併に伴うシステム統合、年金運用システムにおける加入者管理システム等の基幹系業務開発やインターネットバンキングシステムの新規構築など。・開発環境：JavaまたはCOBOL ＜保険＞案件事例：自動車、火新傷、積立など広範な保険種目の開発をしており、基幹系システムからDWH構築（UNIX,WEB）、数理試算まで網羅。・開発環境：Java、COBOL、.Net ■資格取得・技術向上：資格取得を推奨しております。難易度に応じて支給額も変わってきます。例えば情報処理技術者試資格により5万円から20万円まで支給など。 ■キャリアパス及び教育制度：年2回（上期、通期）個人別に目標を設定し、評価する制度があります。また、自己申告票の申告・面談も合わせてあります。 ■高い定着率・社員を大切にする仕組み・月平均残業時間：25.7時間 / 平均有給取得日数：11.8日・退職率：約6% ・退職金制度：前払退職金＆確定拠出年金・育休・産休取得後の復職率：100%（男性育休有）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都千代田区九段南 1-6-5 九段会館テラス勤務地最寄駅：東京メトロ線／九段下駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 680万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～670,000円＜月給＞ 360,000円～670,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給:年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三幸ファシリティーズ株式会社

リフォーム・内装・インテリア

東京都千代田区内神田2-3-4S-GATE大手町北1F

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設立 1964年
従業員数 43名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【第二新卒歓迎】オフィスコンサルタント（営業）※イトーキの100％子会社・資格取得支援・様々な研修有

【東証プライム・家具大手イトーキグループの100%子会社／働きやすいオフィスを設計・施工・コーディネイトまでトータルサポートしている企業です／就業環境充実】 ■業務内容お取引先企業の皆様の働く時間がHAPPYに感じるようなオフィスを提供する。また、私たち自身も働く事を楽しめるようなオフィスを作っていく。お客様の課題解決を目指しながら、オフィス家具や新しい働き方を提案するソリューション営業をするのが仕事です。働きやすくなるだけでなく、楽しくなりそう、ワクワクする、など＋アルファの空間を提案するため、社内デザイナーや各分野の専門家とプランを作成し、提案に向けシナリオを作っていきます。 ■業務の特徴・入社後半年ほどは予算を持たず仕事の流れや顧客に向き合う仕事への姿勢や研修を通して基本スキル学んでいただきます。・既存顧客がメインとなります。新規顧客数社ほど担当します。新規顧客へは、企業HPやビル仲介会社から得た移転情報をもとにアプローチをします。・一人で担当する案件もあれば、複数名でチームを組んで取り組む大規模な案件もあり、受注額は10万～5000万規模など様々な規模の案件に携われます。 ■組織構成営業20名（男性15名、女性5名）、20代～60代まで幅広く活躍しています。平均年齢は41歳です。 ■三幸ファシリティーズの特徴・魅力 ◎社員を大切にする会社社員が快適に働ける居心地の良さを追求したオフィス環境を用意しています。 2023年9月にオフィスリニューアルを終え、オンライン会議に適したWebブースの設置や、集中した仕事環境も実現しています。 ◎キャリアアップ推進資格取得の推進、様々な研修カリキュラムやオフィス構築・内装設計の仕事を通じて幅広い知識を身に着けることができます。定量定性面での目標を設計し、結果・プロセス・執務評価に基づく評価制度が明確で、自身の成長を実感できます。賞与や昇格にきちんと反映されます。 ◎ワークライフバランス年間休日120日、完全週休二日制。残業は平均20時間で、残業には事前申請が必要となっておりきちんと管理されています。産業医面談もあり社員のメンタルケアにも配慮、安心して相談できる環境と整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都千代田区内神田2-3-4 S-GATE大手町北1F 勤務地最寄駅：各線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 375万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～400,000円＜月給＞ 265,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢・ご経験を考慮いたします。 ■賞与：2～3.5ヶ月分／年（過去実績）※初年度は賞与なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ホンダモビリティランド株式会社

レジャー・アミューズメント

三重県鈴鹿市稲生町7992

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設立 1961年
従業員数 850名
平均年齢 -

求人情報全4件

【栃木県茂木町】ホテルレストランの調理※メニュー開発にも挑戦／年休122日・UIターン歓迎

～UIターン歓迎♪遠方の方向けに社宅完備・引越補助あり！チームで新メニューの企画・開発にも携われる！年休122日・福利厚生充実で働きやすさ◎～＼メニュー開発にも関われる／料理長や調理スタッフ同士で意見を出し合いながら、ビュッフェメニューの企画・開発に携わることができます。石窯でのピザ調理やライブキッチンでの接客など、お客様の反応を直接感じられる環境です。 ■業務概要当社が運営するモビリティリゾートもてぎ内ホテルレストランにて、ファミリー向けビュッフェやコース料理の調理業務を中心に、ライブキッチンでの調理やメニュー開発、食材管理・発注など幅広い業務を担います。 ■業務詳細・ファミリー向けビュッフェの調理・コース料理の調理・ライブキッチン対応・メニュー開発・食材の管理、発注業務　など【具体的な内容】業務の流れ（1例）〇早番 06:30~07:00　出勤・朝食準備 07:00~10:00　朝食対応 10:00~11:00　休憩 11:00~13:00　昼食対応・片付け 13:00~15:30　夕食準備〇遅番 13:00~15:00　出勤・夕食準備 15:00~16:00　休憩 16:00~17:30　夕食準備 17:30~20:30　夕食対応 20:30~22:00　片付け・翌日の準備 ■勤務シフトシフトは年間カレンダーに基づいて作成され、お休みの曜日は原則固定となります。早番・遅番のシフトは約1カ月前に確定します。基本的に2連休となるようシフトを組んでおり、遅番の翌日に早番が入らないよう、勤務時間にも配慮しています。 ■組織構成料理長のもと、20代～50代の調理スタッフ11名が在籍。部門を超えて連携し、全員でサービス向上を目指しています。 ■教育体制 OJTを中心に、調理技術や衛生管理、サービス向上のための研修が充実。経験者でもさらなるスキルアップが可能です。 ■働きやすさ ◎年休122日／週休2日制／2週間の長期休暇制度あり ◎残業代は1分単位で支給♪時短勤務・育児支援制度あり ◎寮・社宅制度など福利厚生充実 ■キャリアパス調理スキルやマネジメント力を磨き、将来的に料理長や複数店舗の統括などキャリアアップが目指せます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞モビリティリゾートもてぎ住所：栃木県芳賀郡茂木町桧山120-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～570万円＜賃金形態＞月給制残業代は1分単位130％で全額支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,400円～286,000円＜月給＞ 202,400円～286,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与5.0ヵ月（2025年度予定）。年収例：入社5年目27歳一般職500万円、入社2年目20歳一般職400万円。月残業20時間、通勤距離15kmで試算。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験可】【栃木県芳賀郡】テーマパークの運営スタッフ ※アトラクションのアテンド／お休み制度充実

自然に触れながら、家族で思いっきり体を動かせるモビリティリゾートもてぎ。クルマやバイクの運転体験ができるアトラクションや自然の中で遊べるアスレチックがあり、毎日たくさんの笑顔が生まれているテーマパークです。今回はモビリティリゾートもてぎのアトラクション運営スタッフを募集します。多彩な体験を通して、来場されるゲストに喜びや感動を届けることがミッションです。 ■アトラクションスタッフ未経験の先輩たちが活躍中です。特別な経験やスキルは一切不要です。入社後の研修制度が充実しているので、アトラクションスタッフ未経験の方でも安心して仕事を始められます。 ■業務概要：お客さまに安全で楽しい体験を提供するため、アトラクションの運営や接客、安全管理をお任せします。具体的には、次のような仕事をお任せします。・アトラクションのアテンド：クルマやバイクをテーマにしたアトラクションにて、操作方法の説明や乗り方のレクチャーをゲストに向けて行います。お子さまが自ら運転に挑戦するアトラクションが多く、「できた！」という達成感を引き出すことは仕事のやりがいに繋がります。・アトラクションの実況・演出：レース型アトラクションでは、実況を通して場を盛り上げます。・アトラクションの運転操作・安全管理・オープン前・クローズ後の点検・操作盤のオペレーション・トラブル時の停止対応、安全確保のためのスイッチ操作 ※機械の整備は専門のエンジニアが対応しますので、特別、難しい業務は生じません。 ※希望や適性を加味し、アテンドするアトラクションを決定します。 ※同じエリアで勤務を続けると異動希望を出すこともでき、自分が挑戦したいポジションに積極的にチャレンジすることが可能です。 ■入社後の流れ：・導入研修：座学にて、テーマパークの理念や社内制度について学びます。・現場配属・OJT研修：先輩社員のもとで業務の流れを学びながら、アトラクションを担当する上で必要になるスキル・知識の取得を目指します。ほとんどのスタッフは1カ月ほどで最初のアトラクションのアテンド資格を取得しています。・複数アトラクションを担当：希望や適性に応じて担当するアトラクション・エリアを広げます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞モビリティリゾートもてぎ住所：栃木県芳賀郡茂木町桧山120-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,400円～263,500円＜月給＞ 226,400円～263,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給／昨年度実績で月給5.6カ月分 ■時間外手当：実労働との連動支給／月10～15時間 ※給与は経験やキャリアを考慮し、当社規定に準じ、決定します。 ※残業代は1分単位で支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社横森製作所　

住宅設備・建材

東京都渋谷区笹塚1-47-1メルクマール京王笹塚

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設立 1961年
従業員数 531名
平均年齢 -

求人情報全2件

階段の製造スタッフ／賞与5ヶ月分／平均有休取得12.2日

横森製作所は、東京スカイツリー（R）や六本木ヒルズ、横浜ランドマークタワー、あべのハルカスなど、有名建設物を数多く手掛ける『階段屋』です。日本の超高層ビルTOP50のうち44物件に当社製造の階段が採用。その実績は日本国内No.1です！ ※日本の超高層ビルランキング50から当社にて調査（2026年5月現在）資格取得率100％！￣V￣￣￣￣￣￣￣クレーン・玉掛け・フォークリフトの資格は未経験スタートのメンバーも全員取得！もちろん、取得費用は全額会社が負担します。ほとんどの社員が半年以内には取得できていますよ。その後も鉄骨製作管理技術者や溶接管理技術者など、さまざまな資格取得を目指せます。取得後は手当として毎月の給与にプラスされます！【具体的な仕事内容】 ━━━━━━━━━━ 鉄骨階段の部品を加工・溶接・組立する仕事です。製造スタッフ全員で協力しながら、日々の業務に取り組んでいます。最初はじっくり丁寧な研修を行うのでご安心ください◎ そして業務に慣れたら現場の環境改善にもチャレンジ可能。働いている中で、「もっと楽にできるんじゃないか」「こうしたらみんな働きやすくなるかも」など、思ったことをどんどん発信してくださいね。また、当社では年次昇給だけでなく、明確な評価制度を設け、頑張りに応じて賞与や月給に反映。ゆくゆくはマネジメントにも携われます。キャリアアップを目指したい方にはピッタリの環境です！

【転勤なし】勤務地はご希望に合わせて決定します【平均勤続年数13.7年】 ★福島（いわき市）、埼玉（児玉郡／川越市）、愛知（豊橋市）、兵庫（加西市）、九州（北九州市）の5エリア、6つの工場で募集を行います。 ★マイカー通勤OK！駐車場完備！交通費としてガソリン代も支給【いわき工場】福島県いわき市好間工業団地26-1 【児玉工場】埼玉県児玉郡上里町大字嘉美字立野南1600-2 【川越工場】埼玉県川越市芳野台2-8-16 【名古屋工場】愛知県豊橋市石巻西川町字吉祥1-404 【加西工場】兵庫県加西市畑町字西入角2284-1 【九州工場】福岡県北九州市若松区くきのうみ中央8-1

【給与】月給200,000円～300,000円＋賞与（平均5ヶ月分支給）＋各種手当 ※上記には固定残業代10,000円～21,000円／月6.5～10.5時間分が含まれます ■固定残業代について・固定残業時間・金額は基本給に応じて個別に算出・固定残業時間に満たない場合でも満額支給・超過分は時間外手当として別途支給 ※試用期間3ヶ月：給与・待遇に変動はありません
【東京都／渋谷区】階段の施工管理／東京本社（東京スカイツリー、麻布台ヒルズ等の実績有）

■仕事内容：・東京スカイツリー、麻布台ヒルズ、六本木ヒルズなど実績多数・建物に欠かせない階段設置のための施工管理をお任せします。 ■具体的な仕事内容：・内部階段、外部階段、インテリア階段、装飾／らせん階段など、様々な階段設置の施工管理をお任せします。取引先はスーパーゼネコンを中心とした建設業者。ランドマークとなっているスタジアムやテーマパーク、ショッピングモールなど有名建造物に携わるチャンスが数多くあります。【具体的には】・お客様やゼネコン担当者との打ち合わせ・協力会社の手配／指示・施工計画の作成・予算管理・見積もり作成・工程／品質／安全管理など【ある1日の流れ】・現場に出勤。・職人さんと当日の打ち合わせや、「危険予知活動」という用紙の記入を行います。・朝礼を行い、その後ゼネコンの担当者の方から全体共有などを受けます。・担当ごとに分かれて危険ポイントの洗い出しを行い、作業開始。・職人さんへの指示出しや対応を行います。・その後は同じ現場で1日働くこともあれば、別の現場に移動して管理を行うこともあります。・また、お客様先を訪問し、打ち合わせを行う日もあります。 ※スケジュールは概ね個々の裁量に委ねられています。 ※現場で重い物を持ったり、衣類が泥や埃で汚れたりすることはありません。施工管理系の仕事ではありますが、一般的な建築現場の仕事よりも少しスマートな印象を持っていただけると思います。 ※IT化にも積極的で、iPadの支給も行っています。図面は基本、データで管理しています。 ※テレワークも実践中。ほとんどの現場で直行直帰を行っています。【入社後の教育／研修について】・入社後は安全教育からスタート。並行して製品や会社のことを座学で学びます。その後は先輩との現場同行が始まります。まずは避難階段など当社の中でもメジャーな製品を扱う現場に出て、知識や経験を積み上げていきましょう。また、製品の理解のために、工場見学なども行っていきます。ライン生産や自動化が進んだ先進的な工場なので、ぜひ楽しみにしていてください。

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都渋谷区笹塚1-47-1 メルクマール京王笹塚7階勤務地最寄駅：京王線／笹塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～277,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：30,000円～57,000円（固定残業時間16時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～344,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：【基本給】・230,000円～277,000円＋手当 ※賃金は年齢や経験／資格などをしっかりと考慮いたします。 ※施工管理職は現場管理手当を1万円支給想定年収：20代 500万円、30代 600万円、40代 730万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コモタ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県横浜市神奈川区金港町3-1コンカード横浜18F

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設立 1967年
従業員数 490名
平均年齢 42.0歳

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【横浜駅】社内SE（セキュリティ）※リモート有／残業10～20h／平均賞与6.0か月／住宅手当あり
- NEW
～年休127日／平均賞与6.0か月／自社開発のガソリンスタンド関連システムで高いシェアを誇り、無人精算システムなど事業展開中～ ■募集背景：当社はガソリンスタンドに設置されるセルフシステムの開発から製造・販売・メンテナンスまでワンストップで手掛ける業界のリーディングカンパニー。大手石油元売5社と契約を結んでおり、各社から続々と開発案件が寄せられています。システムのセキュリティを強化すべく、この領域で活躍してくださるエンジニアを募集中です。 ■業務概要：社内情報システムや自社開発システムに関する情報セキュリティ領域の業務をお任せします！ ■業務内容詳細：・組織の情報セキュリティポリシーとセキュリティ基準の設計、実施、維持、管理・ネットワーク、システム、アプリケーションの脆弱性発見、診断およびリスク評価、対策・強化・セキュリティインシデントの対応および調査、対応策の策定・セキュリティツールや技術の導入、運用、管理（例：ファイアウォール、IDS／IPS、SIEMなど）・セキュリティ関連の監査およびコンプライアンス管理（例：PCI DSS、ISMS（ISO／IEC 27001）、GDPR、NISTなど）・セキュリティイベントや脅威の最新動向の追跡とレポート作成 ※セキュリティチームの一員として、社内ITチームや外部パートナーと連携しながらセキュリティ対策の強化を行っていただきます！ ■魅力：◇セキュリティ分野に特化した部署でスキルを磨けます。安定基盤のもと会社として成長を遂げてきた中、数年前に、今回の配属先となるセキュリティ分野に特化した部署を立ち上げました。これからはさらに、外部からの様々な妨害や攻撃に対して、いかに防衛できる体制を構築していけるかが、肝だと考えています。そのため、今回募集するポジションは私たちと一緒に社内外におけるセキュリティのルール作りなど、基盤となる部分の構築にも手を貸していただきたいと考えています。セキュリティ分野での経験はなくとも、これまでの経験を活かしてご活躍いただける場があり、今だからこそ携われる領域も広いです。 ■会社の特徴：ガソリンスタンド業界での売り上げシェアトップクラスです。ENEOS株式会社、出光昭和シェル株式会社など、大手企業向けのPOSを提供しています。変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町３－１コンカード横浜18階勤務地最寄駅：JR、東急東横、相鉄、横浜市営線／横浜駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～295,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 250,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（過去10年実績4.0～8.5ヶ月分※10年平均6.6か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜駅北口徒歩5分】機械・構造設計エンジニア※自社開発／無人精算システムに強み／プライム案件多数

～自社開発のガソリンスタンド関連システムでトップクラスのシェア／上流工程から量産立上げまで携われる／リモート制度あり～自社開発のガソリンスタンド関連システムで業界トップクラスのシェアを誇る当社。その技術とノウハウを生かし、無人精算システムやキャッシュレス決済など、新たなサービスの開発にも注力しています。上流工程から携われる環境で、スキルアップとキャリアの幅を広げたい方に最適なポジションです。年間休日123日・夏季休暇4日・有給休暇年間10日以上最大20日付与。有休は半日の取得、時間単位の取得もできワークライフバランスを重視した環境も魅力の一つです。 ■担当業務自社サービスの販売管理システム、決済システム等の機構設計を担います。お客様に使いやすい構造を確認しながら最上流から設計に携わることも可能です※経験に応じて業務内容を決定主な業務内容・セルフスタンド向け装置の本体、機構部、筐体の機械設計。・強度・耐久性の検証・安全基準（防爆規格等）に基づく設計要件の検討・反映・部品選定、試作評価、量産仕様決定・取引先・協力会社との技術折衝 ■職務の魅力・当社の主要な取引先は、ENEOS株式会社、出光興産株式会社など大手企業です。取引先のオーダーに応じたり、ユーザーの使用感を検証してシステムを設計します。ユーザビリティに優れた機構やインターフェースが高い評価を受け、業界トップクラスのシェアを誇ります。要件定義に始まり、ユーザーの視点で検討、検証を繰り返しながら、設計・試作・テスト・稼働までを担います。電気回路設計・ソフトウェアエンジニアなど各領域のエンジニアとチームで製品全体の仕様を作り込む環境です。 ■組織構成・技術部門に約110名が在籍、その中でプラットフォーム開発部門としてプロジェクトに参加します。　※20代から50代まで幅広い年代のメンバーで構成され、平均年齢は39.3歳です。 ■ キャリアパス・ご自身の志向性により職務のスペシャリスト/組織のマネージャーいずれかのキャリアを目指していただけます。・社員の資格等級については、毎年の昇格試験において資格アップに挑戦できます。主任（リーダー）、主事（マネージャー）、技師（スペシャリスト）の資格にチャレンジできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町３－１コンカード横浜18階勤務地最寄駅：JR、東急東横、相鉄、横浜市営線／横浜駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 536万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～307,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 250,000円～307,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定年収は、月20時間の時間外勤務を実施したとして算定しています。 ■賞与：年2回（7月・12月）年間４.0ヶ月分以上 ■その他：家族手当（扶養する配偶者、子2人について支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ヒーター株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都大田区京浜島2-13-15

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設立 1948年
従業員数 32名
平均年齢 48.0歳

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工業用ヒーターの製造スタッフ／賞与実績100～200万円
- NEW
＼社会を支える、オーダーメイドのものづくり／お客様ごとの仕様に合わせ、産業用・工業用ヒーターを一つずつ製作します。多品種少量生産のため、同じ作業の繰り返しではありません。自動化が難しい手作業を通して、仕様どおりに仕上げる精度や加工のコツを身につけられます。＜具体的には＞ ■ヒーターパイプの切断・曲げ ■端子処理 ■組立 ■溶接など【入社後の流れ】まずは先輩と一緒に、工具の名称・使い方や作業手順を学び、簡単な補助作業から始めます。習得状況を確認しながら、切断・曲げから端子処理、組立、溶接へと段階的に担当工程を広げます。分からないことはすぐに確認できる環境なので、特別な知識がない方も焦らず成長できます。【先輩社員の1日の流れ】 08：45　前日の作業内容を確認 09：00　パイプの切断作業 11：00　切断面のバリ取り 12：00　昼休み・ランチ 12：45　午前中の作業内容を確認 12：50　絶縁材の充填作業 16：00　エレメントの減径加工 17：25　作業場の清掃 17：30　退勤（ほぼ定時退社）【この仕事の面白さ】一つの製品が完成するまでの複数工程に関われるため、自分の仕事が「形」になる達成感を味わえます。年間約3,000種類の製品を生み出す現場で経験を重ね、複数工程を担える技術者を目指せます。

【転勤なし／車・自転車・バイク通勤OK（無料駐車場・駐輪場あり）】工場・事務所／東京都大田区京浜島2-13-15 《アクセス》 JR線「大森駅」または、京浜急行線「平和島駅」から京急バス：京浜島行き（京浜島循環など）に乗車 →「京浜島十四番地」下車、徒歩3分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給25万円以上＋賞与年2回＋諸手当＋残業代全額支給 ※経験・能力を考慮のうえで決定いたします。 ※上記給与には一律通勤手当（34,500円）を含む。 ※賞与年2回の支給実績100～200万円（2025年度実績・正社員2年目以降） ※業績により決算賞与あり／2025年度は支給 ※業績・評価により賞与額は変動します ★選択制企業型確定拠出年金制度（企業型DC）あり★ ◎給与3万7000円のうち、ご自身のライフプランに合わせて掛金金額を選択し拠出。残りの金額は給与として支給されます。＜メリット＞税制優遇措置+手数料会社負担＜選択例＞ [例1] 将来の資金を貯めたい方　→拠出額：3万円　給与支給額：7000円 [例2] いまお金が必要な方　→拠出額：0円　給与支給額：3万7000円

和田電気株式会社

サブコン

東京都新宿区山吹町333

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設立 1952年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全1件

電気工事スタッフ／未経験歓迎／土日祝休／賞与5ヶ月／寮完備
- NEW
お客様は「ヤクルト」「雪印メグミルク」など日本を代表する飲料メーカー。大手企業のものづくりを技術で支える確かなやりがいを味わえます。＜具体的には…＞ ◆機械を動かすための配線工事 ◆照明器具やコンセント、センサー、制御盤装置の取付け ◆電話回線、LAN配線、放送設備、インターホンなどの設置照明から生産設備の動力源まで多様な電気工事に携われるのは工場ならではの面白さ。弱電～特別高圧まで、取り扱う電気の種類も幅広く、ワンランク上のスキルが身につきます。＜POINT＞ ★作業は必ず2人以上のチームで行うので初心者も安心！ ★習熟度に応じて、月数回の出張あり出張手当も支給！出張先で休みを取ってプチ旅行気分♪ ＜入社後の流れ＞ ▼新人研修(1週間程度) 座学で各部署や社内ルールなどを説明 ▼OJT 先輩と一緒に簡単な作業から少しずつ覚えていただきます。仕事に慣れてきたら、まずは第2種電気工事士の取得を！さらに、技術と経験を積んで第1種電気工事士を目指してください。資格取得時には、祝金が支給され、資格手当もプラスに！＜将来のキャリアパス＞技術と取得資格に応じてチームをマネジメントする管理職へのステップアップが目指せます。本人が希望すれば、現場で工事を極めるスペシャリストの道に進むことも。また、営業や設計など他部署へのキャリアチェンジも可能です。

【転勤なし】 ★本社徒歩5分に月額1.5万円の社員寮あり！生活費も安心♪ ★U・Iターンも大歓迎 ■本社〒162-0801 東京都新宿区山吹町333 【社員寮完備】本社より徒歩5分圏内にある、築14年の綺麗な社員寮♪ 家賃や水道光熱費、通信費込みで「月1万5000円」で住めます！これから上京＆転職を考えている方も広く歓迎しますよ♪

■月給25万円～33万円+賞与（5ヶ月分）+各種手当＋残業代全額支給 ※年齢・資格・経験・能力等を優遇・考慮し決定します

設立 1947年
従業員数 425名
平均年齢 46.0歳

求人情報全3件

【代々木】未経験◎病院運営を支える営業／医療資材の購入提案・在庫管理◆残業～10H／年休123日

＼おススメポイント／ ◇未経験入社約8割。研修やOJTが充実 ◇病院運営を支える社会貢献性の高い仕事 ◇WLB◎年休123日（土日祝）・残業月10H以下 ◇医療業界の専門知識や提案力が身につく ◇多彩なキャリアパスを選択可能 ■業務内容 JR東京総合病院内に常駐し、医療材料や医薬品の調達・在庫管理から、病院運営の効率化やコスト削減に向けた提案まで担当します。単なる物品供給ではなく、医師や看護師が安心して医療に専念できる環境づくりを支えるポジションです。病院内の課題を把握し、メーカーや院内各部署と連携しながら改善提案を行うため、営業力と専門知識の双方を身につけることができます。 ■具体的な業務内容・各種データ管理、見積作成、受発注対応・メーカー対応（問い合わせ・修理受付・緊急手配など）・医療材料や医薬品の在庫、商品、品質管理・病院内各部署からの問い合わせ対応・コスト削減や業務効率化に向けた提案・新製品や医療機器、システムの提案・患者様のQOL向上につながる製品提案 ■入社後の流れまずは製品知識や院内ルール、物流や受発注の流れを学ぶところからスタートします。実際に現場で業務を経験しながら、「どの部署で何が使われているのか」を理解していきます。入社後半年程度で日常業務を一通り担当できるようになり、その後は病院への提案業務にも挑戦。メーカー勉強会などもあり、医療業界未経験の方でも安心して成長できる環境です。 ■業務の特徴入社当初はオペレーション業務の割合が高く、病院運営や製品知識を学ぶ期間となります。経験を積むことで、「より使いやすい製品はないか」「コスト削減できないか」といった相談に応え、提案業務の比率が増えていきます。自分の提案が病院運営の改善や医療現場の負担軽減につながるため、大きなやりがいを実感できる仕事です。 ■組織構成配属先は社員・パートを含め10名体制。営業と事務が連携しながら業務を進めており、相談しやすい風土があります。複数名で常駐しているため、休暇取得もしやすい環境です。 ■キャリアパス将来的には支店長や部門責任者などの管理職に加え、営業のスペシャリスト、企画、ルートセールスなど幅広いキャリアパスがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ■MMコーポレーション　東京SPD支店住所：東京都渋谷区代々木2-1-3 勤務地最寄駅：新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,500円～344,400円その他固定手当/月：35,391円～53,812円＜月給＞ 261,891円～398,212円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【豊洲駅】責任者候補◆病院経営を支える運営（人員や物品の管理など）◆安定性◎業界最大級メディパルG

【裁量大！調整力とリーダーシップの発揮を期待！／業界未経験・職種未経験も歓迎◎／残業月20H・年休123日】 ■業務概要【昭和医科大学江東豊洲病院】に常駐し、病院運営を支えるリーダー職として、医療材料・医薬品の調達代行や在庫管理、業務効率化の推進など、病院の運営に直結する管理業務を担っていただきます。院長をはじめ、院内関係者など多職種の皆様と密に連携し、物品管理の最適化やコスト削減をリードしていただくポジションです。チームのマネジメントをしながら現場の課題を把握し、関係者を統率しながら改善を進めるなど、調整力とリーダーシップが求められる責任ある役割となります。 ■具体・大学病院向けMM責任者業務（契約管理／営業管理／SPD管理／従業員管理／院長・診療科責任者対応）・製品PR、メーカー同行、製品情報提供・電話・メール対応（病院・メーカー）・見積作成、受発注、売上処理、請求指示・医療材料の在庫・定数管理、採用製品切替対応・長期休暇時の物品供給対応・社員・パート社員の業務フォロー、勤怠管理・病院経営層への資料説明、委員会・WGへの参加 ■業務の流れ（一例）（1）院内業務の把握・情報共有常駐先病院のルールや各部署の運用方法を理解し、医療材料の使用状況や在庫状況を把握。（2）問い合わせ対応・支援業務医師・看護師・病院事務職員などからの内線・外線での問い合わせに対応。納期確認、製品情報の提供、資料作成などを行い、病院運営を支援します。（3）医療材料の在庫管理・定数管理院内で使用される医療材料の定数管理を実施。使用量や消費動向を確認しながら適正在庫を維持します。採用製品の切り替え時には、関係部署と調整しながらスムーズな移行対応を行います。（4）提案・PR活動営業施策案件のPR活動や、コスト削減・業務効率化に向けた改善提案を実施。（5）現場フォロー・マネジメント手術室や各診療科で使用する処置物品の準備補助。パート社員の勤怠管理や業務フォローを行い、チームとして安定した運営を ■組織構成正社員4名（40代後半3名、50代後半1名）、契約社員1名ベテラン中心の落ち着いた組織で、経験に基づいた堅実な業務運営が特徴です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞昭和医科大学江東豊洲病院住所：東京都江東区豊洲5-1-38 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 619万円～722万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：347,600円～404,600円固定残業手当/月：54,313円～63,219円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 401,913円～467,819円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定 ■手当：残業手当、休日勤務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タクマテクノス

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都港区芝浦3-9-1芝浦ルネサイトタワー

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設立 1967年
従業員数 2,042名
平均年齢 -

求人情報全8件

【田町／未経験歓迎】環境プラント設備の操作方法を伝える技術サポート職～土日祝休・年休120日／上場G
- NEW
＜年休120日・土日祝休・残業10Hで働きやすさ◎＞＜未経験から入社した先輩社員も数多く在籍／教育体制も抜群です＞～技術・人・地球を大切に。環境プラントを通じて地球環境の保全×豊かな地域社会の実現を目指す会社～ ■業務概要：・環境プラント施設の安定稼働を技術面から支えるポジションです。・運転・維持管理の強化に向けて、環境プラントにおける機器操作などの指導スタッフの増員募集。・日々の運転管理の質を高めることで、自治体からの信頼維持に直結する重要な役割です。 ■業務詳細：＜お任せする業務＞・プラント機器の技術的指導・スタッフの教育・技術的サポート・機械トラブル発生時の対応・モニタリング結果の報告書作成　など＜業務について＞・前提としてトラブルが発生しないように教育内容の検討などを行いますが、万が一発生した場合は状況を確認し、安定稼働を図ります。・担当するプラント施設に応じて、日帰りや宿泊での出張が発生します。 ■入社後の流れ：・独り立ちまで2～3年の長期間をかけてサポートします。・1つの施設に対して主担当／サブ担当の2名体制。サブ担当からスタートし、業務理解を深めていきます。・入社1か月間は座学研修やプラント見学。2か月目以降は先輩社員と二人三脚で独り立ちを目指します。 ■組織構成：・人数：6名（30代～50代　／　各世代1名ずつの割合で所属しています） ■働き方：・年休120日、完全週休二日制（土日祝）、残業10Hほど。働きやすい環境が魅力の職場です。・出張対応もありますが、直行直帰が可能で柔軟に働けます。夜間呼び出しもほぼなく、生活リズムを保ちながら働ける点も特徴です。 ■同社について：・同社は、東証プライム上場企業である株式会社タクマのグループ企業として、安定基盤を持ちながら経営を続けています。・地方自治体が所有するごみ処理施設（ごみ焼却場）や水処理施設、環境プラントなどの運転・維持管理および運営を手掛けています。・資格取得支援や退職金制度、奨学金返還支援など福利厚生も充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー勤務地最寄駅：京浜東北線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 ■モデル年収例（※賞与や時間外などの手当込み）・大卒28歳・中途入社3年：430万・大卒40歳・中途入社12年（課長）：550万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【田町駅】教育体制◎未経験歓迎◆薬剤の既存営業×アフターサポート◆残業月10H／土日祝休◆地球を守る
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＜年休120日・土日祝休・残業10Hで働きやすさ◎＞＜未経験から入社した先輩社員も在籍／教育体制も抜群です＞～技術・人・地球を大切に。環境プラントを通じて地球環境の保全×豊かな地域社会の実現を目指す会社～ ■業務概要：・創業49年の同社は、環境衛生プラントの運転管理やメンテナンスを担い、地方自治体や民間企業から安定した依頼を受け続けています。・近年は環境規制などの高度化により薬品の重要性も増加。既存顧客への対応品質をさらに高めるため、法人営業×アフターサポート担当を募集します。 ■業務詳細：＜営業のお仕事＞・使用されている薬剤の追加受注、発注対応・新商品のご紹介・お客様からの問合せ対応、ニーズに合った製品のご提案＜アフターサポートのお仕事＞・薬剤の利用方法や管理方法のレクチャー・新規薬剤のテスト方法のご提案・テスト結果のレポーティング ■営業スタイルについて：・環境プラントやごみ処理場などで利用される薬剤を「法律に準拠して利用」いただけるようにご提案・サポートすることがミッションです。・自治体が運営する既存プラントに向けた薬品の安定供給&提案&サポートを行います。 ■教育体制：・入社後1ヶ月は研修とプラント見学で基礎理解を深め、2ヶ月目からOJT＆先輩同行で実務習得を図ります。・2年目以降は主担当を担っていきます。未経験入社を前提とした育成で、資格取得支援や報奨制度もあり、段階的に専門性を習得できます。 ■組織構成：・人数：5名（部長50代、課長40代、メンバー20～30代） ■働き方：・年休120日、完全週休二日制（土日祝）、残業10Hほどで、働きやすさも魅力。・日帰りや1泊程度の出張が発生しますが、直行直帰も可能。柔軟な働き方ができる環境です。 ■同社について：・同社は、東証プライム上場企業である株式会社タクマのグループ企業として、安定基盤を持ちながら経営を続けています。・地方自治体が所有するごみ処理施設（ごみ焼却場）や水処理施設、環境プラントなどの運転・維持管理および運営を手掛けています。・福利厚生や制度面も整備されており、安心してキャリアを築けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー勤務地最寄駅：京浜東北線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 ■モデル年収例（※賞与や時間外などの手当込み）・大卒28歳・中途入社3年：430万・大卒40歳・中途入社12年（課長）：550万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本電子工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県相模原市中央区宮下3-10-14

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設立 1957年
従業員数 200名
平均年齢 37.1歳

求人情報全7件

【相模原※未経験歓迎】装置製造（組立・調整）◇大手取引◎/残業10h程/マイカー通勤可

【面接1回でスピード感ある選考！／未経験からしっかり学べる充実のサポート体制／国内9割シェアを持つ高い技術／デンソーやユニプレスなど大手取引◎／残業10h程度／完全週休2日制】 ■業務内容：製造（組み立て・調整）～メンテナンスをお任せします。 ■業務の流れ：・日本電子工業株式会社への受注をもとに製造組み立て～調整・取引先の工場への納品、調整・取引先から日本電子工業株式会社にあったお問い合わせに対して、窓口で解決できなかった修理やメンテナンス ※突発的な呼び出しや当日の出張などは基本発生しません。 ※受注がない時期には、社内機械の調整などを行います。 ■働き方：・残業10h程 ※会社として繁忙期以外残業はしない風潮です。・有給が取得しやすい環境・完全週休2日制 ※お客様のお休み（GWやお盆）に大型納品などの依頼をされることがあります。 ※土日祝に出勤が発生した際には振替休日を取得いただきます。・年間休日120日 ■出向先情報：会社名：エヌ・デイ・ケーエンジニアリング株式会社 ※在籍出向（期間の定め無し）勤務地：神奈川県相模原市緑区根小屋1733-7 事業内容：・高周波誘導加熱装置の製造ならびにメンテナンサービス・低温プラズマ熱処理装置(プラズマ窒化・ラジカル窒化等）の製造ならびにメンテナンスサービス・低温プラズマ表面処理装置（プラズマCVD等）の製造ならびにメンテナンスサービス・低温プラズマ電源の製造ならびにメンテナンスサービス・真空，低温プラズマ，高周波誘導加熱を応用する装置の試作，開発 ■当社の強み私たちの会社では「受託加工」と「設備販売」の2つの事業を展開しています。当社はもともと、電子顕微鏡のメーカーから分社・独立して誕生した会社です。開発・設計や製造のノウハウも有しているため、高周波誘導加熱装置やプラズマ応用装置のメーカーとしても知られています。中でもプラズマ窒化装置は国内で約800台を販売しており、9割ほどのシェアを誇っているほどです。メーカーでありつつ、受託加工を行う会社自体は珍しく、2つの柱を持つ点は安定経営にもつながっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞エヌ・デイ・ケーエンジニアリング株式会社（出向先）住所：相模原市緑区根小屋 1733-7 勤務地最寄駅：橋本駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,100円～247,000円＜月給＞ 200,100円～247,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1962年
従業員数 939名
平均年齢 -

求人情報全1件

【在宅勤務あり】経理◆年次決算～連結決算・開示資料作成に携われる◆東証STD上場／基本定時退社

【海外事業拡大中／退職金制度あり／プラチナくるみん認定企業で働き方◎／『A.P.C』『イルビゾンテ』など有名ブランドを展開】ご入社直後は、月次・年次決算を中心にご担当いただき、習熟度に応じて連結決算等もお任せします。連結子会社は国内に5社ございます。 ■業務内容決算・開示資料作成等を中心に幅広い経理業務に従事していただきます。月次・四半期・年次決算業務（含む連結決算）税務申告業務有価証券報告書・決算短信作成会計監査法人対応その他関連業務 ■組織経理課7名（内1名課長）と資金課8名（内1名課長）に分かれており、部長を含め計16名（20代～50代の男女）が在籍しています。今回のポジションは経理課への配属となります。 ■働き方 20時で完全退社のため残業は少なく全社平均で年間平均10時間程度、繁忙期でも20時間以内で働きやすい環境です。また週2～3回程度の在宅勤務が可能であり、個人の希望に応じて自由に申請が可能です。繁忙期には在宅頻度が減る場合もございます。 ■想定されるキャリアパス将来的には課長・部長など管理職へのキャリアアップも目指せ、長期的な成長・昇進の機会があります。 ■魅力 ◎上場企業ならではの高度な経理業務に携われる連結決算や開示資料作成、有価証券報告書作成など、経理として専門性を高められる環境です。 ◎海外事業拡大に伴う成長機会海外展開を加速しており、今後はグローバル案件や海外子会社関連業務などに携われる可能性があります。 ◎めったに出ない希少求人定着率が高く、中途採用を行う機会は多くありません。今回は組織強化に伴う貴重な募集です。 ■当社について株式会社ルックホールディングスは、婦人服や「アー・ペー・セー」「マリメッコ」「イルビゾンテ」などの有名ブランドを手掛けている大手アパレル企業で、東証1部の上場企業でもあります。設立から60年の歴史があり、レディースアパレル老舗企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂8-5-30 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,500円～375,000円＜月給＞ 312,500円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ■賞与：年2回支給（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社富士ダイナミクス

不動産管理

東京都目黒区青葉台1-28-9越藤ビル

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設立 1960年
従業員数 228名
平均年齢 -

求人情報全3件

【中目黒・転勤なし】フィールドエンジニア（駐車場機器メンテナンス）未経験歓迎／研修充実◎

～年休120日で働き方◎キャッシュレス・Web決済・ETC連携など最新技術に触れる／街の流れを“止めない”仕事/未経験からフィールドエンジニア～【富士ダイナミクスとは？】商業施設・物流施設等の駐車場システムの設計、製造、販売、設置、保守を手掛ける企業です。近年ではIoTクラウド技術を駆使して、駐車場システムの高度化とサービスの向上を図っています。 IoTやクラウド技術を導入することで、リアルタイムで駐車状況の監視や管理、故障の予知保全、データを収集・分析し、利用者や施設管理者にとって利便性の高いサービスを提供しています。 ■どんな仕事？駐車場の発券機や精算機、ゲートなどを点検・調整し、トラブルを防ぎます。最新のキャッシュレス精算や車番認識など、次世代パーキング技術にも触れられます。〈具体的には？〉・メンテナンス：機器の点検・清掃・調整 →最初は先輩と一緒だから安心！・現地調整：新しい機器の設定や動作確認 →「動いた！」の達成感あり！・コール対応：事務所や自宅で問い合わせを受け、必要なら現場へ（一次はコールセンターが対応） →対応手当あり ■働き方の安心ポイント研修3～6か月＋先輩同行で半年～1年育成。未経験でもゼロから学べます。残業は月20時間程度、転勤なし。自宅から通いやすい配属を考慮します。基本は日勤（9:00～18:00）、夜勤は習熟後に月2～3回発生予定 ※シフト例（1）08:00-17:00 （2）13:00-22:00 （3）22:00-07:00　 ■この仕事の魅力・機械・電気・制御の知識が実務で身につき、着実にスキルアップできる・点検や修理でトラブルを解消すると、現場やお客様から直接感謝されやりがいを感じる・車で移動するから気分転換できる。ずっとデスクワークじゃない！ ■評価制度営業成績＋個人目標の二軸でフェアに評価。個人目標は「育成」「チーム貢献」なども対象。四半期ごとの1on1面談で目標を柔軟に調整できるので、無理なく成長できます。 ■過去入社された方・営業職の経験者／高速道路の機器メンテナンス経験者などの　多様な業界出身のメンバーが実務完全未経験で活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区青葉台1-28-9 勤務地最寄駅：東急東横線・日比谷線／中目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～430万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～260,000円＜月給＞ 210,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は各種手当、残業代（20H程度）を含みます。 ■賞与：年2回（6月、12月） ※過去実績2ヶ月程度 ■決算賞与：9月※業績による ※過去実績0.5カ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【中目黒駅】DX推進リーダー（課長級候補）／M365・Azure刷新プロジェクトの主導／年休123日

＼東京都庁など大型商業施設に多数導入実績あり／＼駐車場周辺機器の開発、製造、販売、施工、保守を行う会社です／【業務概要】 M365・Azure基盤の刷新と業務可視化・標準化を進め、プロジェクトリーダー（PL）として社内DXを牽引。将来的には部長級として組織づくりもお任せします。【採用背景とミッション】社内業務のブラックボックス化の解消、新しいIT運用への転換が急務となっています。まずは当社の現状（業務フローやIT環境）の把握からスタートしていただき、既存環境のキャッチアップ後は実務リーダーとして課題解決やプロジェクトの進行（PL等の役割）を中心となって進めていただける方を期待しています。【具体的なステップと主な業務内容】 ■1～2年目：基盤づくり └IT基盤の最適化： M365やAzureを中心としたクラウド基盤への転換・刷新の推進 └運用の可視化と標準化：ブラックボックス化した現行業務を洗い出し、属人化を解消 └運用強化：社内システムの安全運用のためのゼロトラスト施策などの実装 └ベンダー対応：協力会社との折衝、運用改善に向けた提案・コントロール ■2～3年後：全社への展開 └自動化による業務改善： PowerAutomateやPowerApps（Powerプラットフォーム）等を活用し、全社の業務効率化をリード └業務棚卸しの主導：各部門の業務プロセスの棚卸しを行い、具体的な改善計画を立案・実行 └社内DXの実行力強化：現場の困りごとを吸い上げ、IT企画から推進までを一貫してリード【やりがい】共に働く社員の業務の悩み事を直接解決できること！「こんな機能があったら助かる」というリアルな声を拾い上げ、プロジェクトを動かして応えていきます。ご自身のリーダーシップがそのまま会社の成長や組織改善に直結する、大きなやりがいを感じられる環境です。【ご経験・志向に応じてお任せしたい業務】・スキルに応じた自動化の推進： PowerAutomate等を用いた各部門の業務自動化や、企画から推進までのリード。・キャリア志向に応じたマネジメント：DX推進における組織体制整備やメンバー育成に携わり、将来的には部長クラスへステップアップ。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞営業本部住所：東京都目黒区東山1-4-4　目黒東山ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：337,000円～395,000円＜月給＞ 337,000円～395,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績2ヶ月 ■決算賞与：9月※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本重化学工業株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都中央区日本橋茅場町2-12-10PMOEX日本橋茅場町10F、11F

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設立 1917年
従業員数 490名
平均年齢 42.0歳

求人情報全7件

【東京本社】人事担当（労務・給与計算）◇残業20h・手当や特別休暇◎／創業100年越えの安定企業◇

【合金鉄や機能性材料等、幅広い事業領域の素材メーカー／週2在宅可／産休後復帰率100％・子育てサポート制度充実／平均有給休暇取得日数15日／年休125日・土日祝休／住宅手当等の福利厚生◎／残業月20h程度】 ■業務内容：東京本社の人事労務グループにて、下記業務をお任せします。まずは労務・給与計算をご本人の適性に応じてお任せする予定です。〈業務詳細〉 (1)労務管理・就業規則の作成・改定・勤怠管理、社会保険の手続き・労働組合関連への対応・新規での労務システム導入、運用 (2)給与計算 ※ご入社後はまず(1)または(2)からお任せし業務に慣れる、専門性を極めて頂きます。将来的には採用等の他業務にも挑戦頂き、人事として業務幅を広げることが出来る環境です。 ■組織体制： 5名体制となっております。給与周りをメインで担当する方1名、採用担当が1名、労務系が1名、その他事務・サポート業務担当が2名となっております。 ※ある程度業務に慣れてきた段階で、他業務へのローテーションやOJT形式でのキャッチアップをし、将来的には人事グループにて管理職を目指して頂くことを期待しております。 ■就業環境：・土日祝休、年間休日数125日に加えてイベント休暇1日があり、有給取得率も75％を超えております。比較的お休みを確保しやすいです。・繁忙期以外はあまり残業が発生せず、全くない月もございます。週2回の在宅勤務も可能ですので、平日でもプライベートな時間を確保しやすい環境です。・産休後復帰率は100％、男性も育休を取っております。また子育て家庭に向けた休暇制度や手当、時短勤務があり、実際に活用している社員も多くおります。 ■当社の特徴： 1917年の創業以来、100年以上にわたって企業活動を継続しています。その途中には2002年の会社更生手続きという苦しい出来事もありましたが、取引先の支援を得ながら2006年には更生法手続きを終結し現在に至っています。会社更生手続き後株主の100%が従業員となり、結果働く者たちが自分たちの進むべき道を主体的に選択できる体制となりました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋茅場町2-12-10 PMOEX日本橋茅場町10F、11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 510万円～715万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～420,000円＜月給＞ 300,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮したうえで決定します。 ■賞与：年2回（夏冬各2.5ヶ月分想定、2024年度年間実績5.0ヶ月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/日本橋】EV向けリチウムイオン電池材料のルート営業◇残業20h・福利厚生◎／ニッチトップ◇

【1917年創業の安定企業／未来をつくる材料はここにあります。世界に通用する素材メーカーで働きませんか。／カーボンニュートラルに携わりたい方／地熱発電のパイオニア企業／平均有給休暇取得日数12.4日／年休125日／働き方・福利厚生◎／残業月20h以内】 ■業務の特徴：当社の機能材料事業部にて大手電池メーカーを中心とした、既存顧客への営業職としてご担当していただきます。商材としては車載のバッテリー向けリチウムイオン電池材料をメインに取り扱っていただき、具体的には以下の業務をお任せ致します。 ■業務詳細：・既存大手電池メーカーへの営業活動 L価格交渉／技術的な問い合わせ対応等・国内、海外からの原料調達業務担当顧客数：10社程度 ※基本的に顧客との長期的な関係構築がミッションとなるため、短期的な業績ではなくお客様の深耕に重きを置いた営業活動に取り組んでいただきます。 ◇URL：https://www.jmc.co.jp/service/functional-material/ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： OJTリーダーの指導のもと、業務の流れを習得していただきます。未経験の方でもキャッチアップいただけるように、不明点等がありましたら適宜サポートさせていただきます。 ■キャリアプラン：将来的には当部署にてマネジメント職を目指して頂きます。その他にも海外勤務や企画職など幅広い職種をご自身の経験と希望によってチャレンジすることが可能です。 ■当社の特徴：・1917年の創業以来、100年以上にわたって企業活動を継続しています。その途中には2002年の会社更生手続きという苦しい出来事もありましたが、取引先の支援を得ながら2006年には更生法手続きを終結し現在に至っています。会社更生手続き後株主の100%が従業員となり、結果働く者たちが自分たちの進むべき道を主体的に選択できる体制となりました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋茅場町2-12-10 PMOEX日本橋茅場町10F、11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 480万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮したうえで決定します。 ■賞与：年2回（夏冬各3.0ヶ月分想定、2023年度年間実績6.0ヶ月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。