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    26ページ：勤務地【関東】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 25,954 社中 1,251〜1,300 社を表示

    多摩川スカイプレシジョン株式会社

    自動車部品メーカー
    千葉県木更津市かずさ鎌足3-6-1
    • 設立 1938年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • ※リーダー候補※【木更津】防衛整備品の設計技術◆年休124日／完全週休2日制／大手航空会社と取引あり
      • NEW
      創業86年/JALや防衛相と取引多数/防衛装備品の整備品製造/安定性◎/残業ほぼなし/福利厚生◎/お弁当1食210円/木更津駅車で25分/無料送迎バス有 航空機部品の製造・整備で培った技術力を活かし、2025年より防衛装備品事業をスタートしました。 現在は他社から事業を引き継ぎ、新工場での生産体制構築を進めています。 今回募集するのは、防衛装備品の設計技術を担う中核メンバーです。 既存製品の設計・評価・技術検討を中心に、将来的には技術部門のリーダーとして、若手育成や技術力向上にも携わっていただくことを期待しています。 ■業務内容： ・油圧製品および機構部品の設計・材料選定 ・AutoCAD・CATIAを用いた図面作成・設計変更 ・試作品の組立（供試体製作） ・性能評価・耐久試験・環境試験の実施 ・試験治具の設計 ・試験手順の立案 ・製造部門・品質保証部門との技術連携 ・技術課題の解析・改善提案 ・将来的なチームマネジメント・若手育成 ■扱っている製品： 航空機関連部品、防衛関係装備品 など ■残業について： 残業は通常で月5H程度。定時退社をする日も多いです◎ 現在は新規事業立ち上げに伴い、業務が増大しているため残業が20～30時間程度になっています。 工場が順調に稼働開始すれば残業時間も落ち着く見込みです。 ■勤務地について： 当社は都心からのアクセスも良好な木更津にあります。 東京や新宿、品川、横浜、羽田空港などと木更津駅がアクアラインを通る 高速バスで繋がっていますので都心部より通勤している社員もいます。 また、遠方にお住まいの方で入社のために当社の近隣への転居される場合は 住宅支援手当の設定もあるので安心して新生活をスタートできます！ ■当社について： 現在、航空機装備品等修理改造事業、自動車関連部品製造事業が会社事業の柱になっており、防衛産業関連製造・修理事業を次の柱に育成中。 航空機装備品等整備事業は、国土交通省認定の装備品等修理改造認定事業場として大手航空会社およびLCCを顧客にもち、国内でも数少ない航空機タイヤ／ホイール整備事業者として、高い専門性を強みに事業を展開しています。 第二工場が2025年12月に竣工したばかり。事業を拡大しこれから更なる成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県木更津市かずさ鎌足3-6-1 勤務地最寄駅：(JR)木更津駅 受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙・分煙） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ※経験/年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や前職の給与を考慮して給与額を決定します。 ■昇給：あり(昨年度実績)1月あたり8,000円～ ■賞与：年2回（前年度実績：計4.4か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【木更津】航空機装備品の生産管理◆年間休日124日／賞与4.4か月／創業80年以上／リーダー候補
      • NEW
      【 整備ラインの段取りを一手に担う生産管理 】◆業界特有の知識は入社後にレクチャー ◆キレイで快適な工場勤務 ◆有給100％取得も問題ないチーム ＼製造業界の生産管理経験を活かして航空業界へ／ ■募集背景： 航空機装備品の整備・修理事業を手掛ける当社。大手航空会社や防衛省との取引拡大に加え、新工場の稼働に伴い、生産管理体制を強化するため増員募集を行います。 ■業務内容： 航空機のタイヤ・ホイール・ブレーキなどの装備品整備における生産管理業務をお任せします。 【具体的には】 ・顧客からの整備依頼受付 ・整備スケジュールの調整 ・工程進捗管理 ・納期調整 ・顧客への状況報告 ・整備部門、品質保証、技術部門との調整 ・在庫状況の確認および調整 ■入社後の流れ： 【航空業界未経験でも安心】 ▼安全教育 航空業界特有のルールや品質基準を学びます。 ▼OJT研修 先輩社員や管理職のサポートのもと、実際の案件を担当します。 ▼キャリアアップ 将来的にはチームリーダーやマネジメントポジションを目指していただきます。 ■働き方： ◆年間休日124日(昨年よりUP) ◆完全週休2日制／土日祝休み ◆残業は月平均20h程 ◆有給も取得しやすい(100%消化する人多数) ◆入社時に有給を3日付与(残りは半年後に支給) ◆産休・育休の取得実績あり／育児中の社員も在籍 ◆学校行事休暇(参観日や運動会にも出席可能) ■組織体制について： 配属チームは4名。 30代の社員を中心に活躍中！(全員中途入社です) 横のつながりが強く意見交換も活発のため、これまでのあなたの経験をしっかり活かせます！ ■当社について： 現在、航空機装備品等整備事業、自動車関連部品製造事業が会社事業の柱になっており、防衛産業関連製造・修理事業を次の柱に育成中。 国土交通省認定の装備品等修理改造認定事業場として大手航空会社およびLCCを顧客にもち、タイヤ／ホイール整備事業では、国内でも数少ない航空機タイヤ／ホイール整備事業者として、高い専門性を強みに事業を展開しています。 第二工場が2025年12月に竣工したばかり。事業を拡大しこれから更なる成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県木更津市かずさ鎌足3-6-1 勤務地最寄駅：(JR)木更津駅 受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙・分煙） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ※経験/年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与を考慮して給与額を決定します。 ■昇給：あり(昨年度実績)1月あたり8,000円～ ■賞与：年2回（前年度実績：計4.4か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グローブライド株式会社

    スポーツ・アウトドア・レジャー用品メーカー
    東京都東久留米市前沢3-14-16
    • 設立 1945年
    • 従業員数 7,722名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全1件
    • 【東久留米】製造ライン管理＜プライム上場メーカー／釣り用品ブランド【DAIWA】展開＞日勤・土日祝休
      【業界不問◎／東証プライム・世界的な釣り具ブランドを展開するメーカー／製造ライン管理～人員配置・品質改善も担える／製造オペレーターからのキャリアアップも歓迎！／日勤・土日祝休・残業月20H・車通勤可】 ■職務内容 DAIWAブランドの釣り用リール製造における製造ライン管理をお任せします。安定した生産体制の構築と生産性向上を推進するポジションです。 ・日々の生産計画に基づくライン運営 ・組立・加工工程の人員配置最適化 ・工程ごとの作業進捗管理、日報・実績管理 ・ボトルネック分析、生産性改善施策立案 ・組立ラインでの品質チェック ・標準作業手順（SOP）整備 ・計画と実績の乖離把握、改善対応 ・生産管理部、資材部、品質部との調整業務 ■組織構成 フィッシング生産本部 リール製造部への配属予定です。工場長のもとでライン全体の運営・改善を担う組織であり、製造オペレーターや製造リーダー経験者の中途入社実績もあります。 ■就業環境 ・年間休日124日 ・完全週休2日制（土日祝） ・住宅手当、家族手当、退職金制度あり ・社員食堂あり ・独身寮あり（35歳まで） ■ポジション魅力 世界トップシェアを誇るフィッシングブランド「DAIWA」の主力製品製造に携われます。ライン運営、人員配置、品質改善など現場マネジメントスキルを幅広く習得でき、生産管理部門へのキャリアチャレンジも可能です。業界未経験者も歓迎しており、製造現場経験を活かして上流の管理業務へステップアップできる環境です。 ■キャリアパス ライン管理担当からライン全体を統括するリーダー職を目指せます。ジョブローテーションも盛んで様々な職種や部門を経験していただきたいため、将来的には生産管理部門など隣接領域へのキャリア形成も可能です。 ■企業概要 グローブライド株式会社は東証プライム上場のライフタイム・スポーツ・カンパニーです。主力のフィッシング事業では「DAIWA」ブランドを展開し世界トップシェアを保有。釣用品に加え、ゴルフブランド「ONOFF」「FOURTEEN」、スポーツブランド「Prince」などを展開し、グローバルに事業を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都東久留米市前沢3-14-16 勤務地最寄駅：西武新宿線／花小金井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～500,000円 ＜月給＞ 333,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキル、経験を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    横河電機株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都武蔵野市中町2-9-32
    • 設立 1920年
    • 従業員数 2,503名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全131件
    • 【三鷹／在宅勤務可能】事業戦略策定及び推進業務※制御分野のリーディングカンパニー/プライム上場
      • NEW
      【東証プライム市場上場／海外売上比率約7割／制御分野のリーディングカンパニー／リモートワーク・フレックスの働きやすさ／業務効率向上と社員の豊かさ創造に向けた勤務制度も充実】 ■業務概要： 市場環境や競合動向、事業データを分析しながら経営層の意思決定を支援し、中長期の成長戦略や投資戦略の立案を推進します。データと現場をつなぐ役割として、事業運営の高度化やガバナンス強化、M&A・PMIなど経営インパクトの大きいテーマにも携わります。 ■業務詳細： ・市場、競合、技術要件等の各種調査、データ解析 ・中長期経営計画、経営会議資料等の資料作成、更新、社内周知 ・データドリブンな事業戦略策定及び推進（データ整備とツール活用方法の検討を含む） ・ビジネスモデルの調査、検討、提案 ・商流の整理を含むガバナンス体制の最適化、業務見直しによる効率性と質の向上 ・成長戦略・成長投資戦略策定のためのデータ整備、M&A推進、及びPMI活動（統合後の体制構築・定着支援） ■ポジション魅力： ・キャリアの成長 デジタルソリューション統括本部の事業戦略策定及び推進業務の中核を担うことで、俯瞰的な思考力を高めることができます。 ・影響力のある仕事 短期的な課題対応から中長期の成長戦略まで、統括本部全体の事業戦略策定・推進を支える、やりがいの大きいポジションです。 ・視野の広がり 統括本部長や各事業部長と直接コミュニケーションを取りながら、経営者視点や意思決定プロセスを間近で身に着けることができます。 ■組織・環境面： ・グローバルな環境 ・海外拠点との連携もあり、多様な文化・価値観を持つグローバルなプロフェッショナルと協働する機会があります。 ・柔軟な就労環境 ・ワークライフバランスを重視しており、在宅勤務や時間休暇、有給休暇も取得しやすい環境です（※経営会議や取締役会議等の会議資料提出日前後は繁忙となります）。 ■当社について： 当社は制御分野におけるグローバルカンパニーで関係会社が国内13社、海外115社あり、国内シェア・世界シェア共にトップクラスを誇ります。取引企業数は1万社以上を超え、各業界のメーカーや地方自治体、公共団体など幅広い分野で取引があり、モノづくりやインフラを支えております。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市中町2-9-32 勤務地最寄駅：JR中央本線／三鷹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社が定める部署、グループ会社含む※リモートワークを含む
      ＜予定年収＞ 740万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：405,000円～595,000円 ＜月給＞ 405,000円～595,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安となり、選考を通じて最終決定となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（※直近実績：6.4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三鷹/在宅勤務可】システム開発・改善◆製品導入後の安定稼働に携わる/業界トップシェア/プライム上場
      • NEW
      【東証プライム市場上場／海外売上比率約7割／制御分野のリーディングカンパニー／リモートワーク・フレックスの働きやすさ】 ■業務概要： サービス業務におけるデータ活用や業務効率化を支えるシステムの開発・改善を担当します。単なるシステム開発ではなく、利用部門の課題整理から導入後の運用改善まで一貫して関与し、実際の業務で継続的に活用される仕組みづくりを推進するポジションです。営業・サービス・DX関連部門や国内外ベンダーと連携しながら、小～中規模プロジェクトを主体的にリードしていただきます。 ■業務内容 ・サービス業務におけるデータ活用や業務効率化を支えるシステムの開発・改善業務 ・小～中規模プロジェクトにおける要件整理・設計・実装の推進 ・開発パートナー（国内外ベンダ）との仕様調整および進行管理 ・システムの導入・運用を見据えた設計および改善提案 ・既存システムの運用・保守・機能改善の継続的な実施 ・他部門（営業・サービス・DX関連部門）との連携による課題解決 ■ポジションの魅力 ・サービス業務におけるデータ活用と業務改革を支えるシステム開発を通じて、実際の業務やビジネス価値の創出に直接関与できる点が大きな魅力です。単なるシステム開発にとどまらず、データを活用した意思決定や業務プロセスの変革まで踏み込み、「開発したものが現場で使われ、価値を生み出す」プロセスを一貫して経験することができます。 ・開発・運用・改善が一体となった環境の中で、サービス業務や顧客価値に近い領域での開発経験を積むことができるため、技術力だけでなく業務理解や課題解決力も高めることが可能です。 ・営業・サービス・DX関連部門と連携した横断的なプロジェクトに関わることで、全体最適の視点やプロジェクト推進力を身につけることができます。 ■当社について： 当社は制御分野におけるグローバルカンパニーで関係会社が国内13社、海外115社あり、国内シェア・世界シェア共にトップクラスを誇ります。取引企業数は1万社以上を超え、各業界のメーカーや地方自治体、公共団体など幅広い分野で取引があり、モノづくりやインフラを支えております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市中町2-9-32 勤務地最寄駅：JR中央本線／三鷹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社が定める部署、グループ会社含む（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 630万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～470,000円 ＜月給＞ 350,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安となり、選考を通じて最終決定となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（※直近実績：6.4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    昭和飛行機工業株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都昭島市代官山3-1-1
    • 設立 1937年
    • 従業員数 370名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【昭島／積極採用中！】製造技術（航空宇宙部品）◆業界トップシェアのハニカム総合メーカー
      • NEW
      航空・宇宙用途部品／製造技術・工程設計／試作評価・技術検証／ハニカム総合メーカー／国内トップシェア技術基盤／複合材・ハニカムパネル／生産性改善・原価低減／顧客仕様検討・開発／リーダー候補募集 ■業務内容： 航空・宇宙用途部品に関する製造技術、工程設計、試作・評価、技術文書作成等を担当いただきます。入社後は材料から組立まで一連の流れを学び、将来的には複合材・ハニカムパネル製品の技術面をリードいただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・複合材パネル、ハニカムサンドイッチパネル、航空機体・機装部品等の生産技術業務 ・生産工程の立案、効率化、原価低減に向けた改善活動 ・顧客要求に基づく仕様検討、開発、試作、評価 ・自社製品および治工具に関する維持設計、図面作成、設計検証 ・作業手順書、記録書類、技術図書、加工データ等の作成・発行 ・試験計画の立案、試験実施、評価データの取得・整理 ・製造現場、品質部門、調達部門、顧客との技術調整 ・既存製品・既存技術の改善、研究開発工事の立案・実施・評価 顧客仕様や図面をもとに、部品・材料構成を整理し、製造現場が適切に作業できるよう手順書や技術資料へ落とし込む役割です。 業界未経験の方も、これまで培ってきた「設計者としての基礎力」を活かし、挑戦できる環境が整っています。「モノづくりが好き」という方をお待ちしています。 ■募集背景： 当社は、戦前に最新型の航空機を製造しようという壮大なロマンのもとに設立されました。現在では、航空機の製造で培った高度な技術力をもとに多彩な事業を展開しています。特にアルミタンクローリーや航空機燃料給油車については、国内トップシェアクラスです。この度、宇宙用途部品の製造設計業務の拡大に伴い、新たなリーダー候補を募集することとなりました。 ■当社の魅力： 当社は、戦前に最新型の航空機を製造するために設立されたという壮大なロマンを持ち、現在もその伝統を受け継ぎながら、航空機製造で培った高度な技術力をもとに多彩な事業を展開しています。特にアルミタンクローリーや航空機燃料給油車については国内トップシェアクラスを誇り、品質と信頼性の高さで多くの顧客から支持を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都昭島市代官山3-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回（4.5か月） ※月収・想定年収はいずれも月20時間程度の時間外手当を加味した目安です。 ※想定年収には賞与を含みます。 ※給与は経験・能力・年齢等を考慮のうえ、当社規程に基づき決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【昭島／積極採用】機械設計（防衛関連シェルター・特殊車両関連製品）OS出身者歓迎／平均勤続21年
      【業界未経験歓迎／安定基盤の老舗メーカー／防衛領域で機械・筐体構造設計に挑戦可能／顧客折衝・設計審査まで担当／トップシェア製品を手掛ける技術力◎】 ■業務内容 防衛関連の車両・シェルター関連製品を対象に、機械設計、筐体構造設計、各種設計検討を担当いただきます。 ■業務詳細 〇シェルター・車両関係製品の機械設計 →顧客から提示される構想図や仕様書を確認し、要求事項を満たす構造を立案・提案し、確定した仕様を基に筐体・部品設計を行います。 〇筐体構造設計・設計検討 →振動、衝撃、熱環境、強度など、防衛関連製品ならではの使用環境を踏まえた設計検討を行います。 〇顧客・社内関係部門との技術調整 →顧客との仕様確認、社内製造部門・品質部門・調達部門との調整を行い、設計内容を具体化します。 〇設計審査・技術資料対応 →設計審査に向けた資料作成、技術面・品質面に関する確認対応を行います。 〇既存製品の改良・仕様変更対応 →納入後の改修、仕様変更、改善対応などにも関わります。 ＊開発期間は案件により異なりますが、シェルター関連製品では半年～1年程度の期間をかけて設計・確認を進めることが多いです。 ＊自動車、家電、産業機械など、全く異なる業界から中途入社したメンバーが多数活躍しています。業界未経験の方も、これまで培ってきた「設計者としての基礎力」を活かし、挑戦できる環境が整っています。「モノづくりが好き」という方をお待ちしています。 ■募集部門について 防衛関連の車両・シェルター関連製品を中心に、機械設計・筐体構造設計を担当する部門です。顧客から提示される構想図や仕様をもとに、使用環境や搭載条件、強度、品質面を踏まえた設計を行います。入社後は既存メンバーのサポートから入り、2～3年程度を目安に独り立ちし、将来的には主担当として顧客との仕様調整や設計審査対応まで担っていただくことを期待しています。 ■当社の魅力 当社は戦前の設立時から航空機の製造で培った高度な技術力をもとに、多彩な事業を展開しています。特にアルミタンクローリーや航空機燃料給油車においては国内トップシェアを誇り、確固たる地位を築いています。防衛装備製品の設計においても、常に新しい挑戦を続け、成長を目指す企業です。あなたもこの一員として、共に未来を切り拓いてみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北工場 住所：東京都昭島市代官山1-4-2 勤務地最寄駅：JR青梅線／昭島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回（4.5か月） ※月収・想定年収はいずれも月20時間程度の時間外手当を加味した目安です。 ※想定年収には賞与を含みます。 ※給与は経験・能力・年齢等を考慮のうえ、当社規程に基づき決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サミット株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    本社／東京都杉並区永福3-57-14 店舗／関東1都3県にスーパーマーケット127店舗を展開（2026年9月末現在）※東京都94店舗、神奈川県15店舗、埼玉県12店舗、千葉県6店舗
    • 設立 1963年
    • 従業員数 3,516名
    • 平均年齢 35.7歳
    求人情報 全1件
    • 店舗マネジメント／未経験でも年収400万円超／7連休年2回
      • NEW
      ＼＼ アイデアがカタチになる喜び ／／ お客さまのニーズを現場目線で見極め、工夫を凝らしたさまざまなイベントや新サービスを企画できるのが、サミットの大きな特長。 これまでも社員のアイデアからたくさんの企画が生まれています！ 《例えば…》 ・MC風のユニークな店内放送 ・祭壇のような圧巻の商品陳列 ・売場でのスーパーボールすくいやじゃんけん大会 ・ゆっくり滞在できるイートインスペースの設置　etc. 社歴や年齢に関係なく、一人ひとりが主役となって個性や得意を活かせる環境です♪ 　◇　◇　◇ ＼＼ “まるっきり初めて”でも安心！／／ 入社後は、青果、鮮魚、精肉、総菜、ベーカリー、グロサリー、チェックスタンドのいずれかの部門へ配属となります。 「でも、どんな仕事が自分に合うのかわからない…」 「前職での経験年数が少なかった…」という方もご心配なく！ 入社後、1カ月をかけて全部門を体験していく【お試し研修】を通じて、自分に合う部門を見極められます◎ ――★1日の流れの例 《ベーカリー部門・入社2年目の場合》 ▼08:00…出勤・開店前作業（前日の数値、連絡事項、売場などの確認） ▼09:00…開店（作業指示、教育、在庫管理・発注など） ▼12:00…午後の計画修正、ミーティング、売り込み（店内放送など） ▼13:00…昼休憩　 ▼14:00…売場・作業場の確認・事務作業（シフトや販促物など） ▼17:00…夜間運営責任者へ引き継いで退勤 《チェックスタンド部門の場合》 ▼サービスカウンターでの作業指示やお客さま応対 ▼ミーティング、店舗会計、事務作業、教育　など 　◇　◇　◇ ＼＼ キャリアアップも見据えて活躍！ ／／ 担当者 → サブチーフ → チーフ（部門運営責任者）→ 副店長・店長…とキャリアアップ。 ほか、本部社員としてのキャリアも！（商品部・営業企画部・広報部・経理部など） 年に1回のキャリア相談で、希望の部署を目指すためのアドバイスを行っています。
      【★転居を伴う転勤なし★東京・神奈川・埼玉・千葉の各店舗にて勤務】 東京・神奈川・埼玉・千葉にある『サミット』各店舗にてご勤務いただきます！ ※転居を伴う転勤はありません（店舗の異動はあり） ※配属店舗は、自宅からの通勤時間を考慮して決定します（原則、片道約90分程度まで） ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 《選考会場》 サミット株式会社本部：東京都杉並区永福3-57-14 （京王井の頭線「西永福駅」北口より徒歩4分） ★各店舗の詳細・アクセスは、下記のサミットホームページからご確認ください。 http://www.summitstore.co.jp
      ＼＼ 月給24万円以上を保障！／／ 初任給は、経験を問わず入社年度の4月1日時点の年齢で設定します。 ■27歳以上：月給28万7300円 ■26歳　　：月給28万3300円 ■25歳　　：月給27万9300円 ■24歳　　：月給27万5300円 ■23歳　　：月給27万円 ■22歳　　：月給26万5000円 ■21歳　　：月給26万円 ■20歳　　：月給25万4000円 ■19歳　　：月給24万7000円 ■18歳　　：月給24万円 《経験者優遇！》 同業種での管理経験がある方の待遇は、前職給与を考慮の上、個別に相談いたします。
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    東芝エレベータ株式会社

    住宅設備・建材
    神奈川県川崎市幸区堀川町72-34
    • 設立 1967年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 検査／年休126日／土日祝休み／住宅費補助など福利厚生充実
      • NEW
      全国で稼働する約12万台もの東芝製昇降機（エレベーター・エスカレーター）が引き続き安全に稼働できるよう、法で定められた定期点検を実施します。 検査対象は部品から電気系統、設備全体の動作までさまざま。 お持ちの知識や経験を存分に活かしつつも、昇降機特有の構造や法令に関する理解を深め、技術者としての知見を大きく深めることができます。 　＝＝＝＝＝ 【具体的には】 ………………… ■電気・制御系統の点検：制御装置の点検や絶縁抵抗測定など ■機械部品の点検：巻き上げ機、ワイヤーロープ、走行路など ■ピット内部や動作状況の確認 ■検査結果の記録や報告書作成 ■行政庁への報告業務　など （1件あたり2名1組で検査を実施／1日あたり2～3件を訪問） 不具合や異常の発見時には一次対応を行い、より専門的な対応が必要な場合は関係部署へ共有・連携します。 ＞＞点検する現場について マンション／商業施設／超高層ビルなど。 機種も大型エレベーター、荷物用エレベーターなど多岐にわたり、幅広い経験を積むことができます。 【入社後の流れ】 …………………… （1）導入研修 中途入社の場合でも経験を問わず、当社の昇降機について基礎から学ぶ導入研修を実施します。 東芝グループの研修施設での実機を用いた研修やOJTを通じ、機械・電気・制御が融合した昇降機ならではの知識を習得します。 　▼ （2）OJT 配属先の先輩社員に同行し、現場でレクチャーを受けながら実務にチャレンジ。 経験を積みながら、国家資格である【昇降機等検査員】の取得を目指します。 ※資格の取得後は技量認定試験にも挑戦可能！合格すれば昇格にもつながります。 　▼ （3）スキルアップやキャリアアップに向けたサポートも！ ・上司との1on1ミーティング（四半期ごと） ・最新技術や法制度を学べる定期的な勉強会 ・階層別研修 など、独り立ち後のサポートも充実。 スキル・キャリアの向上に向けたロードマップを明確にしながら、安心して歩みを進められる体制が整っています。
      【全国の支社・支店で増員募集／U・Iターン歓迎】 北海道、宮城、埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、大阪、広島、福岡のいずれかの拠点に配属します。 （お住まいや本人の希望を考慮して決定） ★全国に事業所があるため、家庭の事情などで転居が必要となった場合にも、転居先の事業所での勤務が可能です！ ※受動喫煙対策あり
      月給23万円～38万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力・前職給与などを十分考慮の上決定します。 ＼ポイント！／ チームで目標を設定し、その結果を給与に反映する体制をとっています。 個人の行動評価と全体の定量的な結果を掛け合わせることで、しっかりとあなたの頑張りを給与に還元。 また、年に1度キャリア面談を実施。 将来のキャリアアップに向けて、ロードマップを明確にできます。
    • 保守整備／賞与年2回／年休126日／土日祝休／福利厚生充実
      • NEW
      東芝製の昇降機（エレベーター・エスカレーター）の保守や、お客さまへのメンテナンス提案をお任せ。 エレベーターやエスカレーターが、いつも通り安全に動く――そんな日常を支える仕事です。 ／ 　具体的な仕事内容 ＼ 【保守点検｜1日3～6件】 手順や基準に沿って、エレベーター・エスカレーターに異常がないかを確認。必要に応じて部品を交換し、建物の管理者さまへ状況を報告します。 【改修整備｜1日1～2件】 大型部品の交換など、昇降機の機能を維持するための整備を行います。 ※夜間の作業が発生した場合も、代休の取得やシフト調整で負担を軽減しています。 【点検結果の報告・メンテナンスの提案】 点検結果をもとに、お客さまへの部品交換などのご提案も。 不具合や故障を未然に防ぎ、長く安全に使い続けられるよう継続的にサポートします。 ／ 　入社直後も、独り立ち後も。 　万全のサポート体制あり！ ＼ 昇降機を構成する部品は全部合わせると数万点超！ 必要な知識が多岐にわたる × 経験者の数が限られる専門的なジャンルであるからこそ、教育には力を入れています。 継続的に伴走していきますので、初めてでも安心してご入社ください。 《安心の3step！》 ▽Step.1：入社時研修▽ 個人の成長ペースに合わせたOJT×定期的な集合研修を合わせた、【実践×理論】のスタイルでレクチャー。 実機のエレベーター・エスカレーターを揃えた東芝グループの研修施設も活用し、実践的なスキルを身につけます。 ▽Step.2…長期的な成長をサポート▽ ・勉強会 ・階層別研修 ・国家資格取得の支援制度 ・四半期に1回の1on1ミーティング など、配属後・独り立ち後の支援も充実！ キャリアのことや仕事での悩みごとも、気軽に相談できる体制づくりを行っています。 ▽Step.3…経験とスキルに応じてステップアップ▽ 経験を積んだら技量認定試験に挑戦！ 合格すれば昇進にもつながり、技術や努力がきちんと評価されます。
      【全国の支社・支店で増員募集／U・Iターン歓迎】 北海道、宮城、埼玉、長野、新潟、千葉、東京、神奈川、愛知、静岡、石川、大阪、京都、兵庫、香川、広島、福岡のいずれかの拠点に配属します。 ★配属はお住まいや本人の希望を考慮して決定します。 ※受動喫煙対策あり
      月給23万円～38万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力・前職給与などを十分考慮の上決定します。 ＼ POINT ／ チームで目標を設定し、その結果を給与に反映する体制をとっています。 個人の行動評価と全体の定量的な結果を掛け合わせることで、しっかりとあなたの頑張りを給与に還元。 また、年に1度、キャリア面談を実施し、将来のキャリアアップも見据えることができます。
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    神津精機株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県川崎市麻生区栗木2-6-15
    • 設立 1957年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全3件
    • 【川崎】機械設計◇仕様検討～設計まで一気通貫・精密機械のニッチトップメーカー◇年休123日
      • NEW
      【海外売上比率約40％・国内シェア8割を誇る製品／年休123日・平均勤続年数17年】 ■業務概要 研究機器や位置決め装置、通信機器の製造装置など多岐に渡る装置を手掛ける当社にて、位置決め装置をメインに幅広い装置の機械設計をお任せ致します。 ■業務内容 経験に合わせて、構想設計～要素設計～基本設計～組図の作成までお任せします。※ご経験に応じて企画・仕様検討の段階からお任せします。 自社で企画～設計～製造まで手掛けているため、製造工程の確認や顧客先へ納品をすることもあり、モノづくりの流れを身近に感じられます。 ＜業務の特徴＞ ・CADはICADを使用しています。 ・設計工程は1カ月～2ヵ月程のモノが多いです。※難易度によって１年以上かかるものもあります。 ・平均3~4案件並行して同時にお任せします。 ・必要があればチームで設計を行いますが、基本的に1人での設計業務になるため、エンジニアとしての裁量が大きいです。 ・ミクロン単位で多方面から設計対象物を見ていく必要があるため、細かい動きの研究などアカデミックな一面もあります。 ■組織構成 27名の組織で20代～50代まで幅広く在籍しています。 当社製品はミクロン単位での測定知識が必要になるため、まずは当社製品や測定機器の扱い方理解頂き、 その後簡単な案件からアサインをしていきます。新卒の配属実績もありベテラン社員も多い環境です。 ■社風 ベテラン、新入社員を問わず、仕事に関する意見を自由に発言できる社風です。また、ものづくりを追求する為にはストレスの軽減が重要と考えている為、有給休暇取得が推奨しており年平均16.9日と多いです。その他、コミュニケーション予算を導入して社員の繋がり強化にも努めています。 ■当社について 当社は、設立60年以上の精密機械メーカーです。創業以来、製品開発を通じて最先端の科学技術の発展に貢献することを目指してきました。近年では、小惑星探査機はやぶさで採取された隕石の分析や、物質材料の基礎研究、半導体装置の検査など、高度な研究課題の解決に役立つような製品を製作しています。現在それらの製品は、世界中の先端科学研究におけるスタンダードの一つとして利用されています。これらの製品に関わる社員も、技術の追求を通じて世界で活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市麻生区栗木2-6-15 勤務地最寄駅：小田急多摩線／黒川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 中途入社5年目(33歳)　年収550万円（一律手当含む/電気設計経験者） 中途入社7年目(40歳)　年収650万円（一律手当含む/CAD経験者） ■年収構成： 年収+賞与+各種手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎市】半導体検査装置の電気設計※福利厚生充実／設立60年超・精密機械のニッチトップメーカー
      【海外売上比率約40％・国内シェア8割を誇る製品／年休123日・平均勤続年数17年】 ■業務内容 研究機器や位置決め装置、通信機器の製造装置など多岐に渡る装置を手掛ける当社にて、電気設計をお任せします。 ＜詳細＞ ・半導体検査装置の電気設計（基本設計→詳細設計→外注管理） ・お客様先での装置立ち上げ・納品後のアフターフォロー（エンドユーザーとの折衝） ※製品の開発期間：1年半～2年程/お任せする製品について：https://www.kohzu.co.jp/products/dyvoce/ <魅力> ・オーダーメイド依頼が多いため、製品企画の段階から関わる機会も多くあります。 ・当社は数年後の製品開発のための先行研究も行っております。現状はお客様のオーダーに応えることを主としておりますが将来的には先行研究も行う予定です。 ■組織構成 開発課8名（30代～40代） ※機械2名、電気2名、ソフト2名、管理者2名 入社後はまずアシスタントとして案件に入っていただき、難易度の低い案件から徐々にお任せしていきます。独り立ちするまで2年程度を想定しており、丁寧に教えていきますのでご安心ください。 電気・機械・ソフトの専門担当が揃うため、専門性を活かしながらスムーズに開発を進められる環境です。 ■働き方 ・出張月1回程度（全国※お客様への納入時は3週間程度出張有） ・残業月10時間程度（繁忙期30時間程） ・有休取得率高め85％以上 ■社風 ベテラン、新入社員を問わず、仕事に関する意見を自由に発言できる社風です。また、ものづくりを追求する為にはストレスの軽減が重要と考えている為、有給休暇取得が推奨しており年平均16.9日と多いです。その他、コミュニケーション予算を導入して社員の繋がり強化にも努めています。 ■当社について 設立60年以上の精密機械メーカー。創業以来、製品開発を通じて最先端の科学技術の発展に貢献することを目指してきました。近年では、小惑星探査機はやぶさで採取された隕石の分析や、物質材料の基礎研究、半導体装置の検査など、高度な研究課題の解決に役立つような製品を製作しています。現在それらの製品は、世界中の先端科学研究におけるスタンダードの一つとして利用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市麻生区栗木2-6-15 勤務地最寄駅：小田急多摩線／黒川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 486万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 中途入社5年目(33歳)　年収550万円（一律手当含む/電気設計経験者） 中途入社7年目(40歳)　年収650万円（一律手当含む/CAD経験者） ■年収構成： 年収+賞与+各種手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リケン工業株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都千代田区岩本町3-11-9秋葉原トーセイビルIV6F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京本社】計測機器の営業（製鉄メーカー向け）※在宅勤務OK/上場大手・新日本電工グループ
      ～東証一部上場の新日本電工株式会社のグループ会社/残業10時間程度/オーダーメイドの高品質な商品を製造・提案～ ■職務概要： 製鋼炉での成分を計測するサンプル採取器具、温度計測器具等のルート営業を担当いただきます。既存取引のある高炉や電炉を扱う大手製鉄メーカーからのニーズを聞き、製造・改良を検討するオーダーメイド設計の商品提案をしていたきます。 ■業務詳細 ◇既存でお取引のあるお客様の製品オーダーを基に、製造ラインに直結した当社製品の改良案内や価格交渉をします。 ◇高炉および電炉メーカーへの拡販・提案 ◇市場情報の収集(定期低なフォロー・ヒアリング)　 ◇契約更新時の入札価格検討・販売予算実績管理　 ◇各種書類作成・トラブル対応　 ※経験やスキルに応じて段階的に業務をお任せします。 ※全国に取引先があるため、月に1～2回/ 2～3日程度の出張があります。社用車でいける範囲の場合は日帰り可。 ■働き方 年間休日126日・残業10時間程度で秋葉原駅徒歩10分圏内の企業です。社宅制度や通勤手当・親睦会などの福利厚生も整っているため、長期での就業を希望される方にはおすすめです。 ■同社について： 東証プライム上場の新日本電工株式会社のグループ会社として、高炉や転炉、電気炉をはじめ二次精錬、連続鋳造までの温度・成分計測、電気計装、制御及びその関連する業務をしています。サンプリング採取器の業界では3位のシェアを誇り、現在も安定的に拡大していきます。オーダーメイドの設計から高品質の製品を提供しており、その技術力や品質から大手のお客様との長年のお取引があります。コロナの影響があった2020年度でも黒字の経営をしており、現在もコロナ以降の受注増進に伴って業績伸長しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千代田区岩本町3-11-9 KDX岩本町ビル6階 勤務地最寄駅：JR山手･東京メトロ日比谷線／秋葉原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年齢、ご経験に応じて予定年収を決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北電子

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都豊島区西池袋1-7-7東京西池袋ビルディング12F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 301名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • パチスロ液晶機のサウンドクリエイター
      ■業務内容 パチスロ液晶機開発におけるサウンド制作・ディレクション業務全般を担当いただきます。 ▼楽曲・SEの外注、ディレクション ・音源データの制作は主に協力会社様へ発注。発注管理、リテイク指示、品質管理を担当します。 ・品質が基準に満たない場合は、自らDAWで修正・制作し直すこともあります。 ▼サウンド企画 ・版権の世界観を最大限に活かすサウンドコンセプトを立案します。 ・歌唱楽曲、BGM、SEの各制作イメージを検討、資料化します。 ▼ミックス・マスタリング ・協力会社様から提出された音源のブラッシュアップ、音量バランス調整は社内のサウンド担当が完結させます。 ▼ボイス収録 ・声優のキャスティングや収録は音響制作会社を通じてコントロール。収録のディレクションに関わります。スタジオワークの技術面はエンジニアに委任し ています。 ▼実機組み込み用サウンドデータの作成 ・制御チームへ引き継ぐマスターデータの作成します。場面ごとに発音を制御するチャンネル設計は遊技機ならではのノウハウのため、入社後に習得いただ きますので経験不問です。 ▼実機での確認 ・自ら実機を打ち込みながら出音調整、サウンドデバッグをします。 機種の主担当としてサウンド開発をお任せできるまでスキルが達した場合は、外注コストの管理、使用楽曲の権利確認（ディレクター・関係部署と連携）と いった派生業務もお任せします。 OS：Windows 使用ツール：Cubase等 ※その他機材等は入社時に希望を考慮の上準備します。 ■募集背景 今後の液晶機開発ラインの拡大を見据え、サウンド開発チームの体制づくりを進めるための増員募集です。入社後は現担当者と協働しながら、北電子ならではの開発手法を身につけていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社北電子 住所：東京都板橋区 勤務地最寄駅：JR埼京線／板橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～360,000円 ＜月給＞ 240,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】購買・調達◆1962年創業の遊技機メーカー｜ジャグラーシリーズ｜年間休日125日
      【年間休日125日・土日祝休・年2回5～6連休取得可能能｜リリースから25年以上の看板ブランド『ジャグラーシリーズ』を始め豊富なパチスロ機を展開】 ■業務内容： 同社製品の開発・生産に必要な金属加工部品・機構部品・樹脂成型部品・電子コンポーネント等の購買業務です。メーカーや商社と価格・品質・納期・工程などの交渉を通じて、同社工場の生産能力を十分に発揮できるように生産材の調達を行います。 ■業務詳細： 主要なユニットの大部分を自社で開発、設計する同社にとって、品質の適正化、コストダウン、納期管理が大変重要となります。 完成品に求められる品質、コスト、納期をクリアするため、調達先の評価力、折衝力、手配力の強化の一翼を担うと共に、品質・コスト・納期を最適化した部材購入を実践していただきます。 常に量産できる体制を整えるために調達先の拡大もミッションとなります。 ■就業環境： 完全週休二日制、福利厚生も充実しているため働きやすい環境から高い定着率を誇っております。 賞与水準も高く、社員の意欲を大切にする文化が根付いています。 年齢や専門分野を気にせず、意見を出し合い業務を進めていくため努力によりチャンスを掴める可能性があり、やりがいを感じることができる企業風土です。 ■同社について： 同社はパチンコの店舗ではなく、パチンコ・パチスロを開発・製造している製造業になります。 主力製品「ジャグラーシリーズ」は国内設置台数トップクラスを誇っており、銀行や電力産業と同等の規模を誇るほどの大規模マーケットで、一大レジャー産業の地位を築いています。 この市場が日本経済にあたえる影響力は高く、今後も一定の需要が見込まています。また、市場環境に合わせてサブスクリプション型サービスの開始など新規事業も手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 生産本部 住所：埼玉県北足立郡伊奈町西小針６丁目９０ 勤務地最寄駅：埼玉新都市交通線／内宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マンパワーグループ株式会社

    人材派遣
    東京都港区芝浦3-1-1田町ステーションタワーN30F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 4,423名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全112件
    • 未経験歓迎★【在宅可】事務／勤怠集計・給与データ作成等◆目安1~2年で正社員登用【みなとみらい】
      • NEW
      ＜世界3位の安定基盤／27,000人を超える従業員が活躍するNY証券取引所上場マンパワーグループ日本法人／派遣から紹介・アウトソーシングまで幅広い事業展開と安定性！＞ ■業務内容： 1）勤怠データの計上 社内システムを使用し、登録スタッフの方々の勤怠データの確認及び修正を行います。数字のチェック作業が多い業務です。 2）請求書発行 1）にて計上した勤怠データに基づき、請求書を発行します。 顧客企業からの問い合わせ対応、社内関係部署との調整も発生します。 チェック業務のみならず、幅広い顧客や部署とのやりとりが生じる為、 コミュニケーション力も身につけることができます。 ■組織構成： 常勤18名。女性が多く、和気あいあいとした雰囲気の職場です。 ■配属組織／ビリングセンターについて： ビリングセンターは、派遣スタッフの方々の勤怠を集計し、給与データ作成及び請求書発行を担当する組織です。 ■働き方： ・繁忙期は、毎月月初第1～3営業日・月末最終営業日となり、 月残業時間15時間～30時間程度が生じますが、メリハリをつけて働くことができます。 ・在宅勤務制度、フルフレックス制度を活用し、柔軟な働き方が可能です。 現時点では、月の半分程度が在宅勤務です。※試用期間中は、全日出社となります。 ■当社の特徴： 世界80の国と地域にネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年の創立以来、総合人材サービス会社として人材サービス市場の成長・発展と共に歩んできました。マンパワーグループとして50年以上の歴史による、安定基盤と多様な案件を持つ企業です。 ■制度など： 【正社員登用制度について】 年に2回、正社員登用のチャンスがございます。登用には上長推薦のもと、応募いただきます。 上長推薦からの正社員登用率は9割程と多くの方が正社員登用されています。 ※1~2年で正社員になられる方が多いです。 【働きやすい環境】 コアタイムを設けない「フルフレックス」制を導入、月の残業時間は15時間～30時間程度です。また、育休産休は原則100%取得、復職率は97%。そのため、女性管理職も多数在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜オフィス 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー36F 勤務地最寄駅：JR線／桜木町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 320万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～230,000円 ＜月給＞ 210,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 【賞与・給与】給与見直し年１回、賞与：基本給2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 人材派遣の法人営業◆ITエンジニアの常駐支援（SES）提案／業界未経験・エンジニアも歓迎
      • NEW
      ◆◇世界70カ国・地域に拠点／68万人を超える従業員が活躍するNY証券取引所上場マンパワーグループ日本法人／人材派遣業パイオニア企業◇◆ ■募集背景 需要増加に伴う人員増強のための募集です。 ■概要 クライアント企業へ、ITエンジニアの常駐支援（SES）を提案する法人営業をご担当していただきます。 ■業務詳細 ・ITベンダーをターゲットとした新規開拓営業、深耕営業 ・企業のプロジェクト担当者から開発案件や求めている技術をヒアリングし、社内外のエンジニアから最適な人材を提案 ・就業中のエンジニアのフォロー ・ビジネスパートナーへの要員採用活動と各担当とのリレーション強化 ■当社について 世界70の国と地域にネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年の創立以来、総合人材サービス会社として人材サービス市場の成長・発展と共に歩んできた安定基盤と多様な案件を持つ企業です。 展開する事業：労働者派遣事業、有料職業紹介事業、再就職支援事業、アウトソーシング事業、ITソリューションサービス事業、コンサルティング事業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都内の各支店 住所：東京都 中央区／港区／新宿区／渋谷区／立川市／府中市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～214,000円 その他固定手当/月：34,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,000円～278,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」は住宅手当14,000円＋営業職務手当20,000円として支給 給与見直し年1回 賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    斉田電機産業株式会社

    建材 （商社）
    東京都港区高輪2-18-6MEIHO高輪ビル6F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【千葉市／未経験歓迎】法人ルート営業◆創業60年超の専門安定商社／研修制度充実◎土日祝休／残業月8ｈ
      ～未経験歓迎／未経験から法人営業へチャレンジ／飛び込みなし・既存顧客中心／充実した研修制度／福利厚生充実～ ■業務概要 住宅や商業施設、工場などで使用される電気設備材料を扱う当社にて、既存取引先へのルート営業をお任せします。 お客様は電材商社や卸売会社などの法人企業が中心で、飛び込み営業や個人営業はありません。まずは受注対応や見積作成からスタートし、商品知識や業界知識を身につけながら成長できる環境です。販売・サービス業で培ったコミュニケーション力を活かせます。 ■業務詳細 ・注文対応、見積作成 ・商品の仕入れ手配、在庫管理 ・納期確認、メーカーとの調整 ・既存顧客への定期訪問、関係構築 ・新商品の提案 ・売上管理、代金回収 ※長年お付き合いのあるお客様が中心のため、未経験でも安心してスタートできます。 ■入社後の教育体制 未経験の方でも安心して業務を習得できるよう、段階的な研修を実施しています。 （1）入社後～1週間 ・本社および物流センターで基礎研修を実施 ・会社概要、事業内容 ・商品・業界知識 ・システム操作方法 ・安全管理 （2）営業所配属後 まずは営業サポート業務から担当します。 ・受注対応 ・見積作成 ・在庫、納期確認 ・仕入先との調整 先輩社員のサポートのもと、実務を通じて知識を習得します。 （3）独り立ち後 既存顧客を担当し、定期訪問や商品提案、売上管理などを行います。独り立ち後も上司や先輩によるフォロー体制があります。 ■この仕事の魅力 ◎飛び込みなし・既存顧客中心のルート営業 ◎販売・接客経験を活かして法人営業へ挑戦可能 ◎充実した研修制度で未経験から成長できる環境 ◎電気設備や建設業界の専門知識が身につく ◎会員制リゾート施設利用や野球観戦チケット配布など福利厚生充実 ◎インフラを支える安定業界で長期的なキャリア形成が可能 ■組織構成 ・各営業所人数：10名程度 ・年齢層：20代～60代 ※中途入社社員も多く、販売・接客など異業界出身者も活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉営業所 住所：千葉県千葉市中央区都町5-29-35 勤務地最寄駅：各線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前給・経験・スキル・年齢等を考慮し決定致します。 ※その他、等級手当30,000円、営業手当35,000円 ■残業代：1分単位で支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7、12月※前年実績2.6ヶ月、採用初年度1.3ヶ月） ■モデル年収： 500万円：29歳、600万円：34歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【板橋区】電気設備資材の法人営業◆施工管理・現場経験を活かせる／既存顧客中心／創業60年超の専門商社
      ～飛び込み営業なし／既存顧客中心のルート営業／電設資材の専門商社で経験を活かす／会員制リゾート施設利用・野球観戦チケット配布など福利厚生充実～ ■業務概要 住宅・商業施設・工場などの建設現場に欠かせない電気設備材料を扱う当社にて、電材商社や卸売会社など法人顧客への提案営業をお任せします。 既存取引先を中心としたルート営業のため、飛び込み営業はありません。お客様との信頼関係を構築しながら、ニーズに応じた商品提案や拡販支援を行い、売上拡大を目指していただきます。 ■業務詳細 ・メーカーからの商品仕入れおよび在庫管理 ・法人顧客への提案営業、拡販支援 ・新商品の紹介、価格交渉、納期調整 ・売上・予算管理、代金回収業務 ・担当顧客への定期訪問、関係構築 ※商材知識だけでなく、メーカー・顧客双方との調整力や提案力を磨きながら、専門性を高められるポジションです。 ■この仕事の魅力 ◎既存顧客中心のルート営業で長期的な関係構築に注力できる環境 ◎営業経験や施工管理経験を活かし、提案力・折衝力を発揮できるポジション ◎電気設備・建設分野の専門知識が身につく ◎創業60年以上の安定基盤のもと腰を据えて働ける環境 ◎会員制リゾート施設利用など福利厚生も充実 ■入社後の流れ 入社後は本社および物流センターで商品知識や業界知識、システム操作などの基礎研修を実施。その後は営業所へ配属となり、受注対応や見積作成、納期調整などを通じて商流を理解していただきます。 経験やスキルに応じて早期に担当顧客を引き継ぎ、商談や提案活動をお任せします。業界経験がない方も、上司や先輩社員による同行・フォロー体制が整っているため安心して業務に取り組めます。 ■組織構成 営業所は約10名規模で、20代から60代まで幅広い年代の社員が活躍しています。中途入社者も多く、営業経験者や建設業界出身者がそれぞれの経験を活かしながら活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北営業所 住所：東京都板橋区高島平6-6-5 勤務地最寄駅：都営三田線／新高島平駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～310,000円 ＜月給＞ 245,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前給・経験・スキル・年齢等を考慮し決定致します。 ※その他、等級手当30,000円、営業手当35,000円 ■残業代：1分単位で支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7、12月※前年実績2.6ヶ月、採用初年度1.3ヶ月） ■モデル年収： 500万円：29歳、600万円：34歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社竹中土木

    ゼネコン
    東京都江東区新砂1-1-1
    • 設立 1941年
    • 従業員数 991名
    • 平均年齢 45.7歳
    求人情報 全21件
    • 【東京】技術系総合職（土地区画整理事業）◇竹中工務店Gの安定性／強固な財務基盤／年休130日
      ～土地区画整理事業経験歓迎◎／スーパーゼネコン竹中工務店グループの安定基盤／高い自己資本比率と強固な財務基盤で安定経営／ジョブローテーション有／平均勤続年数22.8年～ ■業務内容： ・当社は、土地区画整理事業を基幹事業の一つとして位置付けており、事業の受注拡大による増員のための採用となります。 ・当面の間は組合運営をお願いしますが、将来的には組合運営のノウハウを活かし、他の部門にも関わっていただく可能性があります。 ■業務詳細： 《事業運営》 （1）土地区画整理法に基づく認可取得、事業運営・管理 （2）権利調査、合意形成、補償、換地割り付け 《開発営業》 （1）物件情報の収集・分析、提案資料作成、プレゼンテーション （2）市場調査、進出企業誘致、土地利用計画の立案 （3）地権者・進出企業との土地取引事務 （4）社内決裁、その他収益事業の企画 《開発設計》 （1）地方自治体・関係機関・専門コンサルタントとの各種協議・折衝ならびに監理、事業スキーム・事業計画の立案 （2）基盤整備工事にかかる各種調査・設計 ■休日休暇： ・年間休日130日／土日祝休み ・産前産後休暇/育児休暇/介護休暇 ・夏季休暇：9日／年末年始休暇：9日 ■組織構成： 組合事務局にもよりますが、数名～6、7名程度で組合の運営は行っております。 若手からベテランまで様々な年齢の方が活躍されています。 組織単位としては少数精鋭で、組合運営に関わる様々な分野でのご活躍を想定しております。 ■当社について： 【竹中グループの安定基盤】 スーパーゼネコン5社の中で、唯一の未上場にも関わらず、財務基盤を確立している竹中工務店のグループ会社です。ゼネコン唯一の土木専業会社として、高い自己資本比率と強固な財務基盤を持った安定基盤の企業です。高度な技術をもとに一貫した土木分野を基軸とする幅広い事業を展開しています、 【人を大切にする社風】 多くの社員が口を揃えて「竹中土木は人を大切にする会社」と言います。福利厚生の面においても充実しており、社員だけでなく社員の家族のことまで考える温かい文化のある会社です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 各土地区画整理組合事務局 住所：東京都および関東周辺 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京本店 住所：江東区新砂1-3-3 勤務地最寄駅：東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 本社 住所：東京都江東区新砂1-1-1 勤務地最寄駅：東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～580,000円 ＜月給＞ 350,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、能力により上下する可能性がございます。 ※賞与実績:年2回(昨年度実績6か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／総合職】管理部門（現場事務・総務・経理等）◇竹中工務店Gの安定性／年休130日／残業20h程
      ～業界経験者歓迎◎現場事務～ゼネラリスト人材に成長！／スーパーゼネコン竹中工務店グループの安定基盤／高い自己資本比率と強固な財務基盤で安定経営／ジョブローテーション有り／平均勤続年数22.8年～ ■仕事内容： バックオフィス部門のプロフェッショナル人材強化に向けた事務系総合職のポジションです。 施工事務を経たのち、これまでの経験や適性に応じて、経理、財務、人事、総務と幅広い職種を経験いただきます。施工事務は各事務所に1人の在籍のため裁量が大きく、原価管理の知識・スキルなどが身につきます。 ■キャリア形成について： 当社はゼネラリスト人材の育成に力を入れており、スキルアップを目的としたジョブローテーションや階層別研修・職能別研修・目的別研修など、キャリア形成を支援する育成・教育を充実させております。ご自身のスキルや適性・希望に合わせて、最適なキャリアプランを描くことが可能です。 ※ジョブローテーションの頻度は3-4年程度毎を想定 ■休日休暇： ・年間休日130日／土日祝休み ・月平均残業20時間程度 ・産前産後休暇/育児休暇/介護休暇 ・夏季休暇：9日／年末年始休暇：9日 ■当社について： 【竹中グループの安定基盤】 当社はスーパーゼネコン5社の中で、唯一の未上場にも関わらず、財務基盤を確立している竹中工務店のグループ会社です。ゼネコン唯一の土木専業会社として、高い自己資本比率と強固な財務基盤を持った安定基盤の企業です。 【人を大切にする社風】 多くの社員が口を揃えて「竹中土木は人を大切にする会社です」と言います。創立75周年という節目の年には、グランドプリンスホテル新高輪で全社員を集めて創立記念パーティを開催しました。福利厚生の面においても充実しており、社員だけでなく社員の家族のことまで考える温かい文化のある会社です。 【国内で高く評価される確かな技術力】 当社は1941年設立。高度な技術をもとに一貫した土木分野を基軸とする幅広い事業を展開。当社が世に送り出した数々の技術は数多くの工事で採用され、日本の施工法を代表するものとして、高く評価されています。 【代表作品（国内）】 関西国際空港/みなとみらい線「新高島駅」/新交通日暮里・舎人線/湯免ダム/豊洲地区防潮堤/日石三菱 下松石炭中継基地等。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区新砂1-1-1 勤務地最寄駅：東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～450,000円 ＜月給＞ 330,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、能力により上下する可能性がございます。 ※賞与実績:年2回(昨年度実績5.5か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    JFEプラントテクノロジー株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-7-120F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 214名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全14件
    • 【千葉】電気設計・施工管理※福利厚生◎／年間休日126日／フレックス制／JFEエンジニアリングG
      • NEW
      【大手エンジニアリング会社JFEエンジニアリンググループ／1964年創業化学プラント系エンジニアリング会社／年間休日126日・退職金有◎／福利厚生◎／長期就業できる環境】　 ◆職務内容： ・プラントの電気設備の積算業務(社内積算または社外に見積依頼し査定、積算等を行う) ・プラントの電気設備の設計業務(外部電気工事会社の詳細設計の指導、電気機器ベンダー図チェック、客先及び社内調整、官庁申請対応等含む） ・電気工事の工程管理、品質管理、安全管理 ・その他、電気設計に係わる全般業務。 ◆働き方： ・残業は月平均30時間前後でフレックスタイム制も導入しております。時期や受注規模によって平均を越える場合がございます。 ・出張や受注先常駐が発生する場合がございます。 ◆職務の特徴・魅力： ・東証一部上場住友化学グループのエンジニアリング会社として設立された歴史を持ち、事業の安定性の下で、これまでの電気設備の設計・工事管理のご経験を十分に活かしながら腰を据えて安定就業できる求人です。 ・関連部門と連携して仕事を進めるので、チームワークで働くことの出来る環境です。 ・将来は電気部門の核となっていただけるように成長して頂きます。 ◆同社の特徴・魅力： ◇親会社のJFEエンジニアリングは、売上高5000億円超を誇る大手エンジニアリング会社です。 ◇住友化学100％出資のプラントオーナー系エンジニアリング会社として設立された歴史を持ちながら、売上は住友化学関連・その他のお客様を両立させ、安定した経営を行っております。 ◇キャリアに応じた階層別教育研修や、技術研修（エンジニアリングセミナー、技術報告会、Eラーニング）、社内技術研修など、充実した教育システムを有します。 ◇完全週休2日制（年間休日126日）、社宅・寮を完備しています。単身赴任者には月1回の帰宅休暇と旅費交通費が出るため、就業している方も多数います。退職金有、中途採用者にも公平に昇給賞与考課を実施しており、長期就業可能な環境が整っております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-7-1 20F 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～550,000円 ＜月給＞ 240,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【海浜幕張◆第二新卒歓迎】プラント設備の機器設計・配管設計＜年間休日126日／一気通貫のモノづくり＞
      ～JFEエンジニアリンググループ／「もっと大きな仕事に挑戦したい」「技術を広げたい」そんなあなたへ！化学プラントの設計から現場まで関われる／分業制では味わえない達成感と、幅広いスキルを身につけるチャンスがあります～ ■業務内容 化学プラントの機器・配管設計を担当いただきます。扱うのは熱交換器や反応器、タンク、ポンプなど、プラントの心臓部。当社では、機器・配管・プロセスを幅広く担当いただき、その中で得意分野を伸ばす方針のため、機械設計の技術を幅広く身に着けられます。 ■業務詳細 ◎機器・配管の見積、積算、詳細設計 ◎購入仕様書の作成、見積評価、ベンダー図面チェック ◎官庁申請資料の作成、顧客・社内との調整 ◎建設工事における工程管理、品質管理、安全管理 ■ポイント ◎設計から現場立ち上げまで一気通貫で対応 ◎機械・電気・制御・化学・建築など異分野のエンジニアとチームで協働 ◎顧客と直接やり取りし、提案型設計を実現 「CADだけ」「図面だけ」ではなく、プロジェクト全体に関わるので、モノづくりの全体像を学ぶことができます。流体力学や熱力学など、大学で学んだ知識を活かせる場面も多数。自分の設計が実際にプラントとして立ち上がる瞬間は、他では味わえない醍醐味です。 ■業務の魅力 ◇設計から試運転まで責任を持つので、成果が形になる達成感あり ◇顧客と直接やり取りし、提案力・調整力も磨ける ◇毎回オーダーメイドの設計で、飽きずに成長できる ■働く環境 ◇JFEエンジニアリンググループの安定基盤 ◇チームで協力しながら進める風通しの良い職場 ■働き方 ◇社宅、寮完備。単身赴任者は月1回帰宅休暇あり ◇長期出張あり（1～3ヶ月）、海外出張は年数回 ■キャリアパス 入社後は設計業務を中心に経験を積んでいただきますが、異分野のエンジニアと連携して仕事をするため、隣接分野の知識も身に着けることが出来ます。技術研修や階層別教育制度が充実しており、長期的なキャリア形成を支援します。 ■当社の魅力 1964年創業、大手エンジニアリング会社JFEエンジニアリンググループ。オーナー系の強みを活かし、企画から建設まで提案型で対応。国内外で事業を展開し、安定した経営基盤と成長性を兼ね備えています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-7-1 20F 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社建設技術研究所

    建設コンサルタント
    東京都中央区日本橋浜町3-21-1日本橋浜町Fタワー
    • 設立 1963年
    • 従業員数 2,409名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全49件
    • 【東京都】建設コンサルタント(河川・海岸)※リモート・時差出勤制度有/土日祝休/業界のパイオニア
      ～土日祝休み／年間休日125日／「未来につづく安全・安心を」公共性の高い社会資本整備／創業80年余の歴史を持ち国内トップの技術提案力を誇るコンサルタント集団／時差出勤制度（シフト勤務制度)あり～ ■職務概要： 同社にて、洪水・渇水・津波・高潮に対する防災対策、流域水循環対策、河川管理施設や海岸保全施設の耐震対策、港湾・海洋インフラの整備などについて、調査・解析・実験・計画・設計・維持管理など、建設コンサルタントとしてトータルな提案を行います。 ＜業務概要＞ ・河川や海岸における流域全体の総合的な防災・減災対策 ・河川、海岸、港湾、海洋施設における計画・実験・設計・維持管理計画 ・水環境・水循環の保全・改善 ・河川環境の保全と整備による水辺空間の復元・創出 ・既存施設の健全度評価・老朽化診断、長寿命化計画 ・耐震性能照査、合理的な耐震補強方法の検討、津波シミュレーション解析などによる港湾施設の大規模災害への評価とその対応 ■働き方について： ライフスタイルに応じて、場所や時間を限定できる正社員制度や、始業時間（午前9時）や終業時間（午後5時）の繰り上げ、繰り下げができる「時差出勤（シフト勤務）制度」を全社的に導入しており、社員の多様なワークライフバランス・キャリアプランの実現に向けて様々な取り組みを行っています。 また、テレワーク制度も導入しており約5～7割の社員がテレワークを利用しております。 ■当社の魅力： 【「未来につづく安全・安心を」公共性の高い社会資本整備／創業80年余の歴史を持ち国内トップの技術提案力を誇るコンサルタント集団～】 当社は（1）流域・国土事業部門、（2）交通・都市事業部門、（3）環境・社会事業部門、（4）建設マネジメント事業部門の4つの事業部門に分かれておりさらに、各分野のプロフェッショナルが現場の調査から、方針の提案、成果の照査までプロジェクトチームを組み、一貫して課題解決に取り組みます。 【業界高水準の給与体系】 建設コンサルタントのプロフェッショナルとして幅広い知識や高度な技術を必要なため、責任に見合った給与体系を設定しており、この業界に限らず全上場企業のなかでも高い給与水準を維持しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本社（スカイゲート） 住所：東京都中央区日本橋浜町3-15-1 日本橋安田スカイゲート 勤務地最寄駅：地下鉄半蔵門・日比谷・新宿線／水天宮前・人形町・浜町駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙、ビル内に喫煙専用室あり） ＜勤務地詳細2＞ 埼玉支店 住所：埼玉県さいたま市中央区新都心11-2　明治安田生命さいたま新都心ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,500円～700,500円 ＜月給＞ 288,500円～700,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※首都圏勤務の場合の諸手当、超過勤務手当、賞与（前年実績相当）を含んだ目安金額 ※概ね1,000万円を超える水準は、技術士有資格者で管理技術者を想定 ※給与は、スキルや経験に応じて当社規程により決定 ■賞与：年3回（6月・12月・3月）／昇給：年1回（7月） ※8.0ヶ月(2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都】建設コンサルタント(道路・交通)※リモート・時差出勤制度有/土日祝休/業界のパイオニア
      ～土日祝休み／年間休日125日／「未来につづく安全・安心を」公共性の高い社会資本整備／創業80年余の歴史を持ち国内トップの技術提案力を誇るコンサルタント集団／時差出勤制度（シフト勤務制度)あり～ ■職務概要： 同社の建設コンサルタントとして以下の業務をお任せいたします。 ＜業務概要＞ ・実態調査に基づく交通分析、将来交通量推計、整備効果や経済波及効果の評価に基づく道路計画・事業評価 ・土工、橋梁、トンネルなど道路を形成する構造物の計画・設計・点検調査・補修・補強・施工計画・維持管理計画 ・人、モノ、情報などの円滑・安全な移動、利用者などへのインパクトを勘案した交通運用計画 ・自然環境や生活環境への影響緩和、維持管理などを通じた道路環境の改善 ・ビッグデータを活用した交通事故・渋滞・災害時の交通流動の分析に基づく交通・防災計画 ・AI・DX等の最新技術を活用した高度な道路管理手法の提案 ・特殊条件下の構造物についての、固有技術や最新の知見を活かした提案 ■働き方について： ライフスタイルに応じて、場所や時間を限定できる正社員制度や、始業時間（午前9時）や終業時間（午後5時）の繰り上げ、繰り下げができる「時差出勤（シフト勤務）制度」を全社的に導入しており、社員の多様なワークライフバランス・キャリアプランの実現に向けて様々な取り組みを行っています。 また、テレワーク制度も導入しており約5～7割の社員がテレワークを利用しております。 ■当社の魅力： 【「未来につづく安全・安心を」公共性の高い社会資本整備／創業80年余の歴史を持ち国内トップの技術提案力を誇るコンサルタント集団～】 当社は（1）流域・国土事業部門、（2）交通・都市事業部門、（3）環境・社会事業部門、（4）建設マネジメント事業部門の4つの事業部門に分かれておりさらに、各分野のプロフェッショナルが現場の調査から、方針の提案、成果の照査までプロジェクトチームを組み、一貫して課題解決に取り組みます。 【業界高水準の給与体系】 建設コンサルタントのプロフェッショナルとして幅広い知識や高度な技術を必要なため、責任に見合った給与体系を設定しており、この業界に限らず全上場企業のなかでも高い給与水準を維持しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社（日本橋浜町Fタワー） 住所：東京都中央区日本橋浜町3-21-1 日本橋浜町Fタワー 勤務地最寄駅：地下鉄半蔵門・日比谷・新宿線／水天宮前・人形町・浜町駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙、ビル内に喫煙専用室あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,500円～700,500円 ＜月給＞ 288,500円～700,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※首都圏勤務の場合の諸手当、超過勤務手当、賞与（前年実績相当）を含んだ目安金額 ※概ね1,000万円を超える水準は、技術士有資格者で管理技術者を想定 ※給与は、スキルや経験に応じて当社規程により決定 ■賞与：年3回（6月・12月・3月）／昇給：年1回（7月） ※8.0ヶ月(2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社構造計画研究所

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中野区本町4-38-13日本ホルスタイン会館
    • 設立 1959年
    • 従業員数 665名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全20件
    • 【東京×財務管理】連結会計・開示・投資評価等※独立系ITベンダー／自社開発／年休120日
      【建築・IT・通信・意思決定コンサルティング／自己資本利益率20%を超える優良企業／年間休日120日／大学・研究機関と産業界をブリッジする企業】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 知識集約型企業を標榜するホールディングスカンパニーにおいて、連結会計、開示、投資評価、資金マネジメントなど企業の中枢の機能を担う業務を行っております。 【主要取引先】 社内経営層、各セクション、監査法人、金融機関など ■やりがい： 業務内容から会社全体を俯瞰することができます。 また、多岐にわたる事業への理解が必要とされるため、社内の各セクションと柔軟なコミュニケーションを取ることで、一般の企業財務と比較してビジネスよりの視点が磨かれます。 さらに企業の経営感覚が身につけることができるポジションです。連結決算を始めとして、開示、資本政策、投資評価、金融機関対応など、広い分野の経験値が培われるポジションです。 ■難しさ： 各会計法令に従うことが大前提とはなりますが、それを画一的に適用するだけではなく、ビジネス思考も併せ持ち解決する柔軟な思考が要求されます。 ■当社の事業： 建物の構造設計業務からスタートした当社では、「建設・防災」、「情報・通信」、「製造」、「意思決定・合意形成支援」の各分野に事業展開しています。建設防災分野では、創業以来、構造設計業界のリーディングカンパニーとして、免震・制振・耐震技術による超高層や特殊建築物の構造設計において実績を重ねてきました。今日では、地震・洪水など自然災害による被害をシミュレーションし、建物･設備の損傷評価や、被害による経営への影響評価、さらにはより現実的な避難状況の定量的評価などによって、効果的な防災対策を支援しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本所新館 住所：東京都中野区中央4-5-3 構造計画研究所 本所新館 勤務地最寄駅：地下鉄丸の内線／新中野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京×リスクコンサルタント】自然災害リスク分野～独立系ITベンダ～
      同社のサービスは自然災害リスクをデータを使って予測し、建設業や製造業の企業様に、災害時の被害想定の把握等に活用されています。自然災害リスクに関するコンサルティングをお任せします。 ■業務内容： ・企業に対する自然災害リスクの定量的分析、リスク軽減に関するハード/ソフト面のコンサルティング ・自然災害リスク評価モデル、評価手法の研究開発　・主要取引先：製造業、建設業、研究機関など ■活用事例： ・複数の工場がある企業に、地震発生時の被害を想定し、どの工場から耐震工事や建替えに取り組むか提案する。 ・自治体に豪雨時の河川の氾濫危険性を予測し、避難指示の発令・職員の召集・避難所開設を支援する。 ■業務の特徴： （1）やりがい…ツールは、RESPシリーズを始めとする自社開発ソフトウェアであり、顧客の新しい課題にも応用力のあるコンサルティングを展開できます。設計、センシング、意思決定支援など社内と様々コラボすることで多角的な提案ができます。また独立系企業だからこそ様々な顧客と相対する場があり、「大学、研究機関と実業界をブリッジするデザイン＆エンジニアリング企業」を企業理念としており、アカデミアとのコラボレーションにより最新知見を習得し、コンサルティングに応用していく経験ができます。 （2）難しさ…業界や顧客によって様々な課題があり、また常に新たな技術を身につけながら、プロジェクトに取り組んでいるため、業務を行いながら日々勉強し続ける必要があります。顧客課題を解決するためには、顧客の課題に共感・深堀りできるコミュニケーション力も身につけていく必要があります。上記についてはOJTや勉強会により継続的に教育を行っています。 ■特徴：1956年に建物の構造設計業務からスタートした当社では、「建設・防災」「情報・通信」「製造」「意思決定・合意形成支援」の各分野に事業展開しています。意思決定・合意形成支援分野では、「人間の意思決定」に一定のルールを見つけ出すマーケティング分析、意思決定におけるリスク分析、カメラ映像からのヒト・モノの動きの定量化計測と集計・分析の一貫サービス、現実では困難な実験を人工社会で実現するマルチエージェントシミュレーションなど社会の構造を科学します。他にも、知識テクノロジー企業として新たな社会ニーズに答えるソリューションを数多く提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本所新館 住所：東京都中野区中央4-5-3 構造計画研究所 本所新館 勤務地最寄駅：地下鉄丸の内線／新中野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日昭電器株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都大田区千鳥3-7-6
    • 設立 1962年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【さいたま市／岩槻区】製造部における生産／工程／外注管理業務◆年125日・土日祝休／マイカー通勤可
      【創業60年超／医療機器・医療用設備や化学分析機器・娯楽関連機器などを手掛ける】 ■業務内容： 医療機器・医療用設備や化学分析器・娯楽関連機器など社会環境や社会インフラを支える各種産業の設計・製造・販売を行う当社にて下記業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 製造部における管理業務をお任せいたします。 ◇製造部の現場において、当社製品および製造に必要なスキル等を理解して頂き、それらの経験を積みながら管理業務をしていただきます。 ◇入社後は製造部のマネージャーとしての活躍を期待しており、その後、部長の補佐としての課長職、さらには部長を目指していただきたいと思います。 ■組織構成： 所属…製造部（10名 うち女性1名）になります。 岩槻工場（60名 うち女性22人） ■当社について： 当社は、1962年（昭和37年）の創業以来、医療機器・医療用設備や化学分析機器・娯楽関連機器など、社会環境や社会インフラ を支える各種産業機器の設計・製造・販売に取り組んでおります。「日昭電器の手をかりたい」お客様からのそんなお声を励みにこれからもデベロッパーとメーカーという二つの機能を企業力として、持てるテクノロジーとノウハウを駆使しながら、社会に貢献する製品を提供してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岩槻工場 住所：埼玉県さいたま市岩槻区上野6-12-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 564万円～654万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～420,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 380,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：役職手当 ■昇給：あり ■賞与：年2回 モデル年収：　570万円（勤続11年、55歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岩槻】総務・庶務業務　～年間休日127日～
      【創業60年超／年休127日／／土日祝休／マイカー通勤可／医療機器・医療用設備や化学分析機器・娯楽関連機器などを手掛ける企業】 ■業務内容： 社員約70名が在籍する工場において、総務・庶務業務を担当いただきます。 【総務業務】 ・Excelを使用した各種データ集計 ・各種資料作成・管理 ※高度なExcelスキルは不要ですが、基本的な関数を活用できる方を歓迎します。 【庶務業務】 ・本社総務部門との連携業務 ・健康診断の実施サポート ・入社者の受け入れ準備 ・消耗品の管理・発注 ・弁当の発注 ・衛生委員会の事務局業務 ・工場運営を支える幅広い業務に携わっていただきます。 ■この仕事の魅力： ・工場で働く社員を支える総務・庶務として、幅広い業務経験を積むことができます。 ・本社総務部門とも連携しながら、社内のさまざまな関係者と関わる機会があります。 ・業務は工場勤務の課長が丁寧に指導するため、安心してスタートできる環境です。 ・習熟度に応じて少しずつ担当範囲を広げていただくため、無理なくステップアップできます。
      ＜勤務地詳細＞ 岩槻工場 住所：埼玉県さいたま市岩槻区上野6-12-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円 ＜月給＞ 200,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：3,000,000円 ■年収構成：賞与（年2回、合計3か月分(前年度実績)）を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三光産業株式会社

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    東京都渋谷区神宮前3-42-6
    • 設立 1960年
    • 従業員数 167名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【外苑前／未経験◎】本社総務※労務管理・人事業務など◆残業5h・年休127日◆老舗グローバルメーカー
      【創業70年以上の安定メーカーで幅広い業務経験を習得／未経験から総務に挑戦可能／実働7.5時間・年間休日127日】 ■概要 社内環境の維持や業務運営を支える総務として、従業員が安心して働ける環境整備や各種管理業務を担います。労務管理、社内設備管理、法務・ガバナンス、総務庶務といった日常業務を通じ、会社全体の円滑な運営を支えるポジションです。 ■業務詳細 ・車両管理、事故対応 ・請求書対応 ・賃貸物件管理 ・社内設備管理など ※将来的には下記業務に携わっていただくことも可能です。 ・勤怠管理、給与計算、年末調整 ・入社、退社事務 ・社会保険、雇用保険事務 ・保険業務 ・採用業務（不定期） ・ホームページ管理 ・社内発信 ■組織構成 総務部は3名体制で、管理職1名と係長クラスの女性2名で構成されています。皆、総務全般の知識における経験豊富なメンバーで、落ち着いた雰囲気の中で業務を進めています。 ■入社のサポート体制 入社後はOJTを中心に先輩社員が丁寧にサポートいたします。まずは車両管理や請求対応など比較的取り組みやすい業務からスタートし、徐々に業務領域を広げていきます。経験豊富な社員が常に近くにいるため、未経験の方でも安心して業務を習得いただけます。 ■魅力 ・未経験から総務職にチャレンジできる貴重なポジションであり、車両管理や請求業務など実務を通じて専門性を身につけることができます。将来的には人事・労務領域にも携わることが可能です。 ・残業は月10時間程度と少なく、年間休日127日と働きやすい環境が整っています。仕事とプライベートのバランスを重視したい方に適した職場です。 ・創業70年以上の安定企業であり、長期的に腰を据えて働ける環境です。将来的に役職ポジションも目指せるため、着実にキャリアアップできる点も魅力です。 ■当社について 同社は粘着加工印刷を中心とした総合メーカーとして、電車ステッカーや電子機器パネルなど身近な製品を提供しています。創業70年以上の歴史と実績を持ち、国内外に拠点を展開。約1,300社の取引先を有し、多様な業界のニーズに応える安定した事業基盤を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前3-42-6 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（屋外に喫煙室あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～292,000円 ＜月給＞ 240,000円～292,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与額は家族手当、残業手当を除いております。 ※賞与：年2回（役職、評価による） ※業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東邦航空株式会社

    航空運輸業
    東京都江東区新木場4-7-51東京ヘリポート
    • 設立 1960年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】法人営業◆ヘリコプターによる輸送の提案／テレビ局・新聞社など既存向け◆正社員登用率95％
      東京愛らんどシャトルの運営やドクターヘリ事業、ドラマの空撮など複数事業を展開する同社にて法人営業としてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容： ヘリコプターによる運航や輸送の営業をお任せ致します。 ・見積作成や運航日程の調整 ・現場のコーディネート、立会い、パイロット・整備士との調整　など 取引先は民間顧客（テレビ局・新聞社）・官公庁（国土交通省、環境省、林野庁）が主となります。 既存のお客様からの問い合わせ又はご紹介や相談をいただくことが多いため、新規顧客獲得のためのテレアポ等や飛び込み営業はありません。 ■就業環境： 残業時間：10時間程度／月 ※全社平均 担当業務によりますが、月に3～4日ほど出張が発生する可能性がございます。 ■組織構成： 営業は10名程度の方がご活躍されていらっしゃいます。 ■同社について： 明日の大空に飛翔する　より速く、より安全に… 同社は創業から60年間、皆様のニーズを「空」からサポートしてきました。 業界シェアも常に上位に位置しております。 ヘリコプター業界というと聞きなれない業界かもしれませんが、 小回りの効く汎用性から様々な場面で用いられております。 報道・映画・ドラマなどの撮影、工事資材などの物資輸送、地中の構造の探査、医師・看護師をいち早く現場に運ぶドクターヘリの運航、防災、航空緑化など幅広いフィールドで活躍しています。 官公庁に対してはヘリの整備も手掛けているほか、伊豆諸島の島をヘリで結ぶ「東京愛らんどシャトル」は国内唯一のヘリコミュータ路線であり、当社ではヘリコプターの可能性を最大限に活かしています。 飛行機とは異なる航空業界ですが、夢に向かって大きく羽ばたくべく躍進する東邦航空は社員が輝く企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区新木場4-7-51 東京ヘリポート 勤務地最寄駅：各線／新木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 その他固定手当/月：82,000円～127,500円 固定残業手当/月：44,000円～64,000円（固定残業時間20時間1分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 346,000円～511,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回(7月、12月) ■各種手当 ※同社規定による 通勤手当、住宅手当、事務手当、家族手当、時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／責任者候補】人事・総務※残業10h程度／ドクターヘリ事業など展開／正社員登用率95％
      【実働7.5h／手当多数で福利厚生◎／創業66年／官公庁のヘリ整備も担う安定企業／ドクターヘリ・ドラマ空撮・報道など複数事業展開】 ■業務概要 国内唯一のヘリコプター定期航空路線「東京愛らんどシャトル」をはじめ、ドクターヘリ・報道・物資輸送など10の事業を展開する当社にて、人事・総務の責任者候補としてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容： 総務の他に人事・労務なども所管し、縁の下の力持ちとして会社全体をサポートする役割をお任せ致します。 ・採用業務(新卒、中途)、教育 ・各種委員会の運営、安全衛生委員会、危機管理業務 ・設備管理、契約書管理 ・社内で使用する端末管理、PCセットアップ業務　 ・庶務業務、電話対応　など 入社後は、ご経験のある総務業務に取り組んでいただきます。 その後、総務・労務関係の様々な業務に取り組んでいただき、幅広い業務に従事していただきます。 ■就業環境： 残業時間：10h程度／月 ※全社平均 ■組織構成： 現在は3名が在籍しており、40代のメンバーが中心のため業務を丁寧に教えられる環境にあります。 ■同社について： 明日の大空に飛翔する　より速く、より安全に… 同社は1960年の創業以来、皆様のニーズを「空」からサポートしてきました。業界シェアも常に上位に位置しております。 ヘリコプター業界というと聞きなれない業界かもしれませんが、小回りの効く汎用性から様々な場面で用いられております。 報道・映画・ドラマなどの撮影、工事資材などの物資輸送、地中の構造の探査、医師・看護師をいち早く現場に運ぶドクターヘリの運航、防災、航空緑化など幅広いフィールドで活躍しています。 官公庁に対してはヘリの整備も手掛けているほか、伊豆諸島の島をヘリで結ぶ「東京愛らんどシャトル」は国内唯一のヘリコミュータ路線であり、当社ではヘリコプターの可能性を最大限に活かしています。 飛行機とは異なる航空業界ですが、夢に向かって大きく羽ばたくべく躍進する東邦航空は社員が輝く企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区新木場4-7-51 東京ヘリポート 勤務地最寄駅：各線／新木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～440,000円 ＜月給＞ 320,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回(7月、12月) ■各種手当 ※同社規定による 通勤手当、住宅手当、事務手当、家族手当、時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日比谷総合設備株式会社

    サブコン
    東京都港区三田3-5-27住友不動産三田ツインビル西館
    • 設立 1966年
    • 従業員数 815名
    • 平均年齢 45.4歳
    求人情報 全35件
    • 【東京／地域限定】空調・衛生設備施工管理◇NTTグループ関連工事多数／土日祝休／ICT活用
      【年休120日超で就業環境良好／NTTグループからの元請案件多数で安定業績／5日間のリフレッシュ休暇あり／独身寮・借上社宅制度で生活のサポート有り】 空調・衛生・電気・情報通信の4つの設備事業をメインとしている総合設備会社である弊社にて案件の増加を見越して空調・衛生設備の施工責任者を増員募集しております。 ■職務内容 空調・衛生設備の施工責任者として下記の様な業務をお任せします。 ・協力業者の選定・予算管理～工事工程監理 ◇設計図を基にした施工図面の作成 ◇協力業者への作業指示、折衝業務 ◇工事工程管理、予算管理、安全管理 ＊他業者様と調整や施工の方針を決める為に、設計・施主の方との打合せもあります。 ＊基本的には現場常駐となります。複数現場を担当いただく場合もございます。 ■案件例 ◇ネット社会のインフラを担うＮＴＴグループ様の継続的な設備投資案件や５Ｇ/６Ｇ対応案件 ◇大手不動産会社様案件を始めとする、過去に施工した物件の大規模リニューアル案件 ◇再開発などの大型新築案件 ■弊社で働く魅力 〇弊社では「ワーキンググループ」を設置しワークライフバランス改善に向けて以下を実施しております。 ・年間休日120日以上の取得実績があります。 ・有給以外のリフレッシュ休暇5日間の制度化（取得率は100%）しております。 ・男女問わず産休・育休制度の利用を推奨しており復職も階層別研修制度を活用し積極的に受け入れております。 ・全社員へタブレット支給しており、ICTの活用により効率化・省力化をはかる業務改革を推進しております。 〇生活の手厚いサポート 当社では社員の生活面についてサポートする制度が整っております。 ・独身寮、借り上げ社宅制度を完備しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3‐5‐27 住友不動産東京三田サウスタワー 勤務地最寄駅：JR/都営地下鉄線／田町/三田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,070万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／エリア職】電気設備施工管理／年休123日／5日間の休暇有／NTTグループから元請案件多数
      【年休123日＆夜勤無で就業環境良好で定着率93.1％／NTTグループからの元請案件多数で安定業績／5日間のリフレッシュ休暇あり／最大60％の家賃補助＆独身寮・借上社宅制度で生活のサポート有り】 空調・衛生・電気・情報通信の4つの設備事業をメインとしている総合設備会社である弊社にて案件の増加を見越して電気設備施工管理を増員募集しております。 ■職務内容 電気設備の施工責任者として下記の様な業務をお任せします。 ・協力業者の選定・予算管理～工事工程監理 ◇設計図を基にした施工図面の作成 ◇協力業者への作業指示、折衝業務 ◇工事工程管理、予算管理、安全管理 ＊他業者様と調整や施工の方針を決める為に、設計・施主の方との打合せもあります。 ＊基本的には現場常駐となります。複数現場を担当いただく場合もございます。 ■案件例 ◇ネット社会のインフラを担うＮＴＴグループ様の継続的な設備投資案件や５Ｇ/６Ｇ対応案件 ◇大手不動産会社様案件を始めとする、過去に施工した物件の大規模リニューアル案件 ◇再開発などの大型新築案件 ■弊社で働く魅力 〇弊社では「ワーキンググループ」を設置しワークライフバランス改善に向けて以下を実施しております。 ・年間休日を123日取得実績があり、また夜勤もございません。 ・有給以外のリフレッシュ休暇5日間の制度化（取得率は90%以上）しております。 ・男女問わず産休・育休制度の利用を推奨しており復職も階層別研修制度を活用し積極的に受け入れております。 ・全社員へタブレット支給しており、ICTの活用により効率化・省力化をはかる業務改革を推進しております。 〇安定した高収入 ・賞与として月給5.5か月分の実績がございます。（2022年度） ・モデル年収 1000万円／47歳（月給52万円＋賞与） 760万円／35歳（月給32万円＋賞与） 690万円／30歳（月給29万円＋賞与） 〇生活の手厚いサポート 当社では社員の生活面についてサポートする制度が整っております。 ・住宅手当としてお住まいの家賃を4～6割補助いたします。（社内規定有） ・独身寮、借り上げ社宅制度を完備しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-5-27 住友不動産三田ツインビル西館 勤務地最寄駅：都営三田/都営浅草線／三田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※2022年実績…5.5ヶ月 ■モデル年収 1000万円／47歳（月給52万円＋賞与） 760万円／35歳（月給32万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立建設設計

    建築設計事務所
    東京都台東区東上野2-16-1上野イーストタワー17F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 299名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全14件
    • 【東京】第二新卒◎既存建築物の修繕・改修設計◆日立グループ／賞与6.6か月分／年休126日・土日祝
      ～設計未経験OK◎施工管理からのキャリアチェンジ歓迎／既存建築物の価値向上に携わるポジション／日立グループの制度に準拠した福利厚生◎／リモート・フレックス／有給取得平均19.9日／資格取得支援制度あり～ ■業務内容： 既存建築物（住宅を除く）の修繕・改修・長寿命化に関する設計業務を担当いただきます。 建物の維持管理や資産価値向上、省エネ化・遵法化などの社会的ニーズが高まる中、建築士として顧客に対し技術的なソリューションを提供していただくポジションです。 ■業務詳細： ・建屋管理会社からの修繕依頼に対して見積の取得や査定、工事完了時の書類徴収や毎月の進捗報告 ・既存建物の省エネ改修設計 ・既存建物の省化調査及び長期修繕計画の策定 ・既存建物の遵法化調査及び改修計画の立案 ・既存建築のCAD化や既存図がない場合の現状図作成 等 ≪過去案件実績≫生産施設／物流倉庫／データセンター／オフィスビル・事務所／スポーツ施設／企業ミュージアム／学校給食センター／研究施設／庁舎（行政施設）など ■働き方・待遇の良さ： 入社後の業務の習熟度によりますが在宅勤務やリモートを活用した就業が可能です。（社内の勤怠管理はPCの電源と連動した管理体制です。） 日立製作所に準ずる充実した福利厚生（各種手当充実、退職金あり、企業年金制度、リフレッシュ休暇等）が整っており、水曜日ノー残業デー、有給取得推進（現在全社平均19.9日）を行う等メリハリをつけて働ける環境が整っています。 ■入社後の流れ： 階層別研修、技術研修、外国語研修／資格手当（1,000円～5,000円）・資格取得支援制度（全従業員利用可）などがあり、資格を持っていない状態でご入社されても資格取得にむけて支援する環境が整っているので安心して働けます。 ■事業の面白み： 意匠、設備、構造のスペシャリスト集団である当社の技術がBIMをプラットフォームとしたデジタル技術によって加速度的に進化しています。各工程が一元管理されることで、条件の変化にも迅速に対応するスピード、精度品質の向上、ビジュアライズによる直観的な確認作業を実現しました。施設の基本構想から引渡まで全てをサポートします 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区東上野2-16-1 上野イーストタワー17階 上野イーストタワー17階 勤務地最寄駅：JR山手線／上野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～365,000円 ＜月給＞ 225,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮のうえ、決定します。 ■年間賞与実績:月給×6.6か月（2026年度上期） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／意匠設計（1級建築士）】日立グループの中核設計会社／大型建築案件中心／フレックス／福利厚生◎
      ～安定・長期就業を求める方必見／日立グループの制度に準拠した福利厚生◎／リモート・フレックス／手当充実／退職金有／有給取得平均19.9日／ボトムアップの風土・現場主体で動く組織／資格取得支援制度あり～ ■職務内容： 当社の案件として、意匠設計を中心に、構造、設備などを含めた建築設計業務を行っていただきます。 時代のニーズに応える施設のプロジェクトマネジメントや設計業務に対して積極的にチームのマネジメントを行って頂きます。 ≪過去案件実績≫生産施設／物流倉庫／データセンター／オフィスビル・事務所／スポーツ施設／企業ミュージアム／学校給食センター／研究施設／庁舎（行政施設）など ■働き方・待遇の良さ： 入社後の業務の習熟度によりますが在宅勤務やリモートを活用した就業が可能です。（社内の勤怠管理はPCの電源と連動した管理体制です。） 日立製作所に準ずる充実した福利厚生（各種手当充実、退職金あり、企業年金制度、リフレッシュ休暇等）が整っており、水曜日ノー残業デー、有給取得推進（現在全社平均19.9日）を行う等メリハリをつけて働ける環境が整っています。 ■中途入社者が入社後に魅力に感じた事例 ・プライム上場の日立製作所社を中心とする日立グループで、企業の経営基盤が非常に安定している ・規則や制度面が同等規模の設計事務所より整っている：会社自体で社員が健康に働ける環境について具体的な施策（残業規制含む）を考えられていたり長期就業のイメージが持てる ・ボトムアップの風土：裁量の広さや手を挙げれば現場主体で挑戦をしていける環境 ■入社後の流れ：階層別研修、技術研修、外国語研修／資格手当・合格一時金・資格取得支援制度（全従業員利用可）などがあり、資格を持っていない状態でご入社されても資格取得にむけて支援する環境が整っているので安心して働けます。 ■事業の面白み：意匠、設備、構造のスペシャリスト集団である当社の技術がBIMをプラットフォームとしたデジタル技術によって加速度的に進化しています。各工程が一元管理されることで、条件の変化にも迅速に対応するスピード、精度品質の向上、ビジュアライズによる直観的な確認作業を実現しました。施設の基本構想から引渡まで全てをサポートします 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区東上野2-16-1 上野イーストタワー17階 上野イーストタワー17階 勤務地最寄駅：JR山手線／上野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：475,000円～540,000円 ＜月給＞ 475,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮のうえ、決定します。 ■年間賞与実績:月給×6.6か月（2026年度上期） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本瓦斯工事株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都渋谷区代々木4-31-8日本瓦斯(株)内6F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全11件
    • 【東証プライム／ニチガスG】法人営業（設備提案営業）／残業月10h／土日祝休み／直行直帰可能
      ～ニチガスグループ会社／残業月10時間程度／工場・ビル・マンション等へ空調・電気・ガスなどの設備提案営業～ ＼＼こんな方にお勧めです！／／ ・土日祝休みの仕事がしたい方 ・施工管理または、建設業界での知識を活かしたい方 ・安定した経営基盤で、長期就業したい方 ★おすすめポイント★ （1）専門性が身につく 資格取得制度があり、グループ会社の勉強会や外部の研修に参加することができます。（費用は会社負担）また、入社後は先輩社員とOJTで仕事を徐々に覚えて頂きますので、ご安心ください。 資格手当があり、資格によっては報奨金が出ます。 （2）充実の福利厚生で働きやすい環境 ニチガスGならではの、充実した福利厚生と土日祝休み・残業が非常に少ない環境なので、プライベートも大事にできます。 ■業務内容詳細： 同社の営業部にて顧客に、ガス工事や、空調設備工事、太陽光発電・蓄電池設置工事などの設計～施工計画まで一貫してご提案していただきます。 顧客よりガス工事や太陽光発電などの電気工事のニーズを受け、社内で図面等を見ながら工事計画を立て、最終的に見積を行います。お客様へ見積を含んだご提案をし、受注後は工事部門・施工業者と連携し施工していただく流れになります。基本的には直行直帰でほぼ外出しており、週4日は外出、週1日は社内業務もしくは在宅勤務のイメージとなります。ご担当いただくエリアは関東一円（埼玉、茨木、群馬、栃木など）となりますが、現状出張等はございません。また訪問の際には、ガス工事だけでなく空調工事や電気工事などその他の設備と合わせ、トータルで提案していただくことが多いため、チームで協力し合いながら、業務を行っていただきます。 ■１日の流れ（例）：朝現場直行…打ち合わせ・指示出し→午後は事務所戻り、図面の作成等。 ■営業先について：ガスの供給会社、建設会社や設備会社、工場、ビル、マンションなどの他に、最近ではカーディーラーに対するEV充電設備の設置提案なども行っています。ガス会社からの紹介や新規開拓など顧客先も幅広くあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木4-31-8 日本瓦斯(株)内6F 勤務地最寄駅：京王電鉄京王線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢・資格を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■残業手当・公休出勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東証プライム／ニチガスG】法人営業・プロジェクト管理／残業月10h／土日祝休み／直行直帰可能
      ～ニチガスグループ会社／残業月10時間程度／工場・ビル・マンション等へ空調・電気・ガスなどの設備提案営業～ ＼＼こんな方にお勧めです！／／ ・土日祝休みの仕事がしたい方 ・施工管理または、建設業界での知識を活かしたい方 ・安定した経営基盤で、長期就業したい方 ★おすすめポイント★ （1）専門性が身につく 資格取得制度があり、グループ会社の勉強会や外部の研修に参加することができます。（費用は会社負担）また、入社後は先輩社員とOJTで仕事を徐々に覚えて頂きますので、ご安心ください。 資格手当があり、資格によっては報奨金が出ます。 （2）充実の福利厚生で働きやすい環境 ニチガスGならではの、充実した福利厚生と土日祝休み・残業が非常に少ない環境なので、プライベートも大事にできます。 ■業務内容詳細： 同社の営業部にて顧客に、ガス工事や、空調設備工事、太陽光発電・蓄電池設置工事などの設計～施工計画まで一貫してご提案していただきます。 顧客よりガス工事や太陽光発電などの電気工事のニーズを受け、社内で図面等を見ながら工事計画を立て、最終的に見積を行います。お客様へ見積を含んだご提案をし、受注後は工事部門・施工業者と連携し施工していただく流れになります。基本的には直行直帰でほぼ外出しており、週4日は外出、週1日は社内業務もしくは在宅勤務のイメージとなります。ご担当いただくエリアは関東一円（埼玉、茨木、群馬、栃木など）となりますが、現状出張等はございません。また訪問の際には、ガス工事だけでなく空調工事や電気工事などその他の設備と合わせ、トータルで提案していただくことが多いため、チームで協力し合いながら、業務を行っていただきます。 ■１日の流れ（例）：朝現場直行…打ち合わせ・指示出し→午後は事務所戻り、図面の作成等。 ■営業先について：ガスの供給会社、建設会社や設備会社、工場、ビル、マンションなどの他に、最近ではカーディーラーに対するEV充電設備の設置提案なども行っています。ガス会社からの紹介や新規開拓など顧客先も幅広くあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木4-31-8 日本瓦斯(株)内6F 勤務地最寄駅：京王電鉄京王線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢・資格を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■残業手当・公休出勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    前田道路株式会社

    ゼネコン
    東京都品川区大崎1-11-3
    • 設立 1930年
    • 従業員数 2,454名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全22件
    • 【北関東エリア｜地域限定総合職】土木施工管理◆官公庁案件中心/エリア外への転勤なし/年休127日
      • NEW
      ～エリア外転勤なし/家族手当・住宅手当など福利厚生充実/1兆円規模のインフロニアHDグループ・道路業界大手リーディングカンパニー～ ■業務内容 官公庁の発注する案件を中心とし、道路舗装工事・土木工事の技術者として施工管理業務をお任せします。 道路ゼネコン業界で安定的にご勤務したい方歓迎です。 《具体的な業務内容》 ・工程、品質、安全、原価の4大管理の徹底 ・発注者との打ち合わせ、協議、および報告対応 ・協力会社の手配と調整、施工体制の構築と管理 ・施工計画書や工程表など、各種提出書類の作成/管理 ・写真、出来形管理、品質記録の整備 ・中間/完成検査への対応、施工書類作成 ・現場巡回による進捗確認　等 《担当案件》 主に駐車場や一般道路など1日で完了する小規模工事から、高速道路や空港など数年にわたる大型プロジェクトまで、多岐にわたる様々な経験を積んでいただきます。 ■初期配属営業所に関して 北関東支店管轄の営業所への配属の可能性もございます。 ・勤務地例：茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県 ※配属先参照：https://ssl.maedaroad.co.jp/corp/office/ ■働く環境 ◎基本的には土日祝日休みの完全週休2日制で、休日出勤が発生した場合は代休が取得可能 ◎担当エリアは管轄支店地域が中心となり、出張はほぼ発生なし ◎月平均残業時間も30H程と業界内では働きやすい水準 　さらに土曜閉所や、PCを申請なしで一定の時間を超えるとシャットダウンされる制度も導入検討中 ◎昨年度の賞与実績も前年比増の6.2か月分と、年々少しずつ増加　※賞与は会社業績により変動あり ■同社の魅力 同社は1930年の創業以来、全国に多くの営業拠点および自社工場を持ち、地域に根ざした活動をしています。高い技術力と機動力を活かしつつ、地域に貢献する働き方が可能です。また、前田建設工業・前田製作所とともに持株会社インフロニアＨＤを設立し、その傘下企業となりました。活躍のステージがより広がるとともに、新規事業、働き方改革、DX推進など老舗企業でありながら、大きな変革に野心的に取り組んでいるため、挑戦する気概を持って働くことが可能です。将来的には1兆円規模・スーパーゼネコン規模を目指しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北関東支店 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-11-2 YK-11 ビル 勤務地最寄駅：各線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～600,000円 ＜月給＞ 420,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示年収は基本的には前年収保証となります ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 　※昨年度賞与実績：6.2か月分 　※賞与は会社業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【首都圏エリア｜地域限定総合職】土木施工管理◆官公庁案件中心/エリア外への転勤なし/年休127日
      • NEW
      ～エリア外転勤なし/家族手当・住宅手当など福利厚生充実/1兆円規模のインフロニアHDグループ・道路業界大手リーディングカンパニー～ ■業務内容 官公庁の発注する案件を中心とし、道路舗装工事・土木工事の技術者として施工管理業務をお任せします。 道路ゼネコン業界で安定的にご勤務したい方歓迎です。 《具体的な業務内容》 ・工程、品質、安全、原価の4大管理の徹底 ・発注者との打ち合わせ、協議、および報告対応 ・協力会社の手配と調整、施工体制の構築と管理 ・施工計画書や工程表など、各種提出書類の作成/管理 ・写真、出来形管理、品質記録の整備 ・中間/完成検査への対応、施工書類作成 ・現場巡回による進捗確認　等 《担当案件》 主に駐車場や一般道路など1日で完了する小規模工事から、高速道路や空港など数年にわたる大型プロジェクトまで、多岐にわたる様々な経験を積んでいただきます。 ■初期配属営業所に関して 首都圏（1都3県）における営業所への配属の可能性がございます。 ・初期勤務地例：東京都、千葉県、埼玉県、神奈川県 ※配属先参照：https://ssl.maedaroad.co.jp/corp/office/ ■働く環境 ◎基本的には土日祝日休みの完全週休2日制で、休日出勤が発生した場合は代休が取得可能 ◎担当エリアは管轄支店地域が中心となり、出張はほぼ発生なし ◎月平均残業時間も30H程と業界内では働きやすい水準 　さらに土曜閉所や、PCを申請なしで一定の時間を超えるとシャットダウンされる制度も導入検討中 ◎昨年度の賞与実績も前年比増の6.2か月分と、年々少しずつ増加　※賞与は会社業績により変動あり ■同社の魅力 同社は1930年の創業以来、全国に多くの営業拠点および自社工場を持ち、地域に根ざした活動をしています。高い技術力と機動力を活かしつつ、地域に貢献する働き方が可能です。また、前田建設工業・前田製作所とともに持株会社インフロニアＨＤを設立し、その傘下企業となりました。活躍のステージがより広がるとともに、新規事業、働き方改革、DX推進など老舗企業でありながら、大きな変革に野心的に取り組んでいるため、挑戦する気概を持って働くことが可能です。将来的には1兆円規模・スーパーゼネコン規模を目指しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区白金台5-22-12 前田道路白金ビル 勤務地最寄駅：各線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～600,000円 ＜月給＞ 420,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示年収は基本的には前年収保証となります ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 　※昨年度賞与実績：6.2か月分 　※賞与は会社業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＩＨＩ回転機械エンジニアリング

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都江東区東雲1-7-12KDX豊洲グランスクエア2F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 1,147名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全8件
    • 【千葉】サービスエンジニア◆産業活動を支える回転機械：空気圧縮機・分離装置◆直行直帰可・残業20H
      • NEW
      ◆◇産業活動・生活インフラを支える基幹産業／売上・受注ともに大きく伸びている成長産業／直行直帰可・残業20Hと働き方◎◆◇ ■求人概要： IHIの130年以上にわたる歴史を持つ回転機械（コンプレッサー/大型過給機/歯車装置/分離機・ろ過機）の開発、設計、製造、販売、サービス及びそれらに付随する事業を手掛けるIHI回転機械エンジニアリング（IRM）における、アフターサービス業務をお任せいたします。 空気圧縮機・分離装置は現代の産業活動や生活インフラを支える上で欠かせない基幹機器となります。幅広い業界のお客様の困りごとへの的確な提案や素早い対応を通して、日本の基幹産業を支える実感を得ることができる業務です。 ■業務詳細 ・お客様へ訪問し、工場の設備（圧縮機・分離装置など）の稼働状況調査、課題ヒアリング ・稼働データ（音・振動・電流など）に基づく診断と最適運用の提案 ・メンテナンス時期と内容の策定、見積書作成 ・メンテナンス工程の計画、協力会社の選定・手配 ・工程管理（工事立会い安全配慮・法規対応のチェック、安全・品質・工程の管理等） ・作業後の報告書作成、次回メンテナンスの提案 ・不具合発生時の緊急対応（電話対応および必要時は現地対応） ※1名あたり50社程度を担当いただく予定です。（拠点規模により増減有） ■働き方 週の半分以上はお客様へ訪問したり、メンテナンス工事の現場立ち会いを行ったりと外勤が主になります。メンテナンスの内容や場所によっては宿泊出張にて対応いただくこともありますが、直行直帰等も認めており、残業時間は平均月20時間となります。（スケジュール次第では10時間未満となる月もあります） ■入社後の動き 入社後は指導員が伴走してOJTを半年～1年程度かけて行います。未経験の方は緊急性の低い顧客から担当いただくことを想定しており、経験に応じて重要顧客へ担当を拡大していくので、キャリアアップに応じて多様な仕事を経験することができます。 ■求人魅力 ・公的資格の取得や、各種社内研修講座（機械、電気、制御など）も充実しており、幅広くスキルアップできます。 ・必要に応じて上司や先輩から助言を受けつつ、自分自身で主体的に業務に取り組み、進めることができます。 ＜求人管理番号：06030003＞ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉宮営業所 住所：千葉県千葉市花見川区幕張本郷一丁目2番24号 幕張本郷相葉ビル 3階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～510,000円 ＜月給＞ 248,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により優遇 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇都宮】サービスエンジニア◆産業活動を支える回転機械：空気圧縮機・分離装置◆直行直帰可・残業20H
      • NEW
      ◆◇産業活動・生活インフラを支える基幹産業／売上・受注ともに大きく伸びている成長産業／直行直帰可・残業20Hと働き方◎◆◇ ■求人概要： IHIの130年以上にわたる歴史を持つ回転機械（コンプレッサー/大型過給機/歯車装置/分離機・ろ過機）の開発、設計、製造、販売、サービス及びそれらに付随する事業を手掛けるIHI回転機械エンジニアリング（IRM）における、アフターサービス業務をお任せいたします。 空気圧縮機・分離装置は現代の産業活動や生活インフラを支える上で欠かせない基幹機器となります。幅広い業界のお客様の困りごとへの的確な提案や素早い対応を通して、日本の基幹産業を支える実感を得ることができる業務です。 ■業務詳細 ・お客様へ訪問し、工場の設備（圧縮機・分離装置など）の稼働状況調査、課題ヒアリング ・稼働データ（音・振動・電流など）に基づく診断と最適運用の提案 ・メンテナンス時期と内容の策定、見積書作成 ・メンテナンス工程の計画、協力会社の選定・手配 ・工程管理（工事立会い安全配慮・法規対応のチェック、安全・品質・工程の管理等） ・作業後の報告書作成、次回メンテナンスの提案 ・不具合発生時の緊急対応（電話対応および必要時は現地対応） ※1名あたり50社程度を担当いただく予定です。（拠点規模により増減有） ■働き方 週の半分以上はお客様へ訪問したり、メンテナンス工事の現場立ち会いを行ったりと外勤が主になります。メンテナンスの内容や場所によっては宿泊出張にて対応いただくこともありますが、直行直帰等も認めており、残業時間は平均月20時間となります。（スケジュール次第では10時間未満となる月もあります） ■入社後の動き 入社後は指導員が伴走してOJTを半年～1年程度かけて行います。未経験の方は緊急性の低い顧客から担当いただくことを想定しており、経験に応じて重要顧客へ担当を拡大していくので、キャリアアップに応じて多様な仕事を経験することができます。 ■求人魅力 ・公的資格の取得や、各種社内研修講座（機械、電気、制御など）も充実しており、幅広くスキルアップできます。 ・必要に応じて上司や先輩から助言を受けつつ、自分自身で主体的に業務に取り組み、進めることができます。 ＜求人管理番号：06030003＞ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮営業所 住所：栃木県宇都宮市東宿郷三丁目2番3号 カナメビル 9階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～510,000円 ＜月給＞ 248,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により優遇 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小学館集英社プロダクション

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都千代田区神田神保町2-30昭和ビル
    • 設立 1967年
    • 従業員数 545名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【神保町】『ポケモン』の国内・海外向けライセンス担当◆国内外の有力IPの価値最大化に貢献◆フレックス
      • 締切間近
      ◆◇『ポケモン』の担当として、「キャラクターの商品化」、「キャラクターのプロモーション使用」をお任せ／提案・交渉・監修などトータルに担当◇◆ ■仕事の流れ： ▽事業戦略に沿って担当クライアントを決定 キャラクターの世界観やライセンス状況を鑑みて使用可否を判断 ▽クライアントにキャラクター活用の提案 ▽条件面の交渉 ▽契約面の調整 ▽商品化の過程における監修、管理業務 「キャラクターを使ったグッズを作りたい」という申し出に対し、ただ使用権利を許諾するだけでなく、作品の世界観を守るための監修も手がけます。時には世界観にマッチしないものもあり、その際はメーカーと打ち合わせを重ねて企画の調整を行います。 ▽発売後の販売状況の把握 ▽レビュー キャラクターのアイデンティティを守りつつ、これからも愛され続けるために、企業と商品化を進めていく、それがライセンス担当の仕事です。 ■職場の雰囲気・仕事スタイル： 新卒・キャリア入社とさまざまな採用ルートの社員が活躍しています。 仕事スタイルは内容によってチームで進めたり、個人に任されたりとさまざまですが、情報共有・ホウレンソウを大切にしているので、メンバー同士、お互いに知っていることを丁寧に教え合う風土があります。 ■当社について： 人生を楽しく前向きに生きるための手助けをする企業として、教育、エンタテインメント、社会貢献をテーマに幅広いサービスを提供しています。 ＜「総合コンテンツ・プロデュース企業」として＞ 当社は、「総合コンテンツ・プロデュース企業」としてさらなる成長を目指し、全社戦略の推進を加速させるため、事業体制を再編しました。従来の枠組みを見直し、各事業セグメントに即した4事業本部制へと移行しています。 ◇コンテンツ事業本部 コンテンツビジネスの専門性と連携を強化。０→１の想像を目指します。 ◇ライセンス事業本部 ライセンスビジネスの専門性と連携を強化。１→１０へコンテンツを拡張します。 ◇エデュケーション事業本部 教育コンテンツを一元化し、水平展開させます。 ◇パブリック事業本部 公共性の高い施設運営を基盤とする、新たな事業を展開いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町2-30 昭和ビル 勤務地最寄駅：地下鉄半蔵門線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与（職能給）は、経験・能力等考慮の上、当社規定により決定いたします。 【賞与】年2回（6月、12月） 【昇給】年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神保町】『ポケモン』のアニメーション・グッズ制作◆アニメ設定・素材制作等◆フレックス／年120日休
      • 締切間近
      ◆◇ポケモンアニメのキャラクター設定資料や販促・商品化向けアート制作／原作者や制作会社との監修対応・進行管理など◇◆ ■業務内容： アニメーション制作に関連する業務は、設定や素材の制作、プロモーション、番組販売や運用の二次利用など多岐に渡ります。 今回募集する内容は「ポケモン」アニメーション制作の設定資料・素材制作やデザインに関わるお仕事です。 アニメーション制作において、必ず必要になるのが「キャラクターの設定資料」です。 ポケモンの世界観を理解し、よりキャラクターの魅力や特徴が正確に伝わる資料を制作することで、アニメーションのクオリティアップを図っています。 また、設定資料を基に制作される、宣伝・販促・商品化用のアートや素材制作も担当していただきます。原作者やアニメーション制作会社、デザイン会社との監修のやりとりなど、社外との折衝も多く発生するお仕事です。 ■業務詳細： ◇「ポケモン」アニメーション制作の設定資料・素材制作業務 ┗アニメーション制作会社とのスケジュール調整・制作進行管理 ┗原作者やデザイン会社との監修のやりとり、スケジュール調整 ┗宣伝・販促・商品化用の描き下ろしアートや素材の制作、監修・スケジュール管理 ┗制作に関わる契約・制作費の管理（発注書発行などの事務的な作業を含む） ■当社について： 人生を楽しく前向きに生きるための手助けをする企業として、教育、エンタテインメント、社会貢献をテーマに幅広いサービスを提供しています。 ＜「総合コンテンツ・プロデュース企業」として＞ 当社は、「総合コンテンツ・プロデュース企業」としてさらなる成長を目指し、全社戦略の推進を加速させるため、事業体制を再編しました。従来の枠組みを見直し、各事業セグメントに即した4事業本部制へと移行しています。 ◇コンテンツ事業本部 コンテンツビジネスの専門性と連携を強化。０→１の想像を目指します。 ◇ライセンス事業本部 ライセンスビジネスの専門性と連携を強化。１→１０へコンテンツを拡張します。 ◇エデュケーション事業本部 教育コンテンツを一元化し、水平展開させます。 ◇パブリック事業本部 公共性の高い施設運営を基盤とする、新たな事業を展開いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町2-30 昭和ビル 勤務地最寄駅：地下鉄半蔵門線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与（職能給）は、経験・能力等考慮の上、当社規定により決定いたします。 【賞与】年2回（6月、12月） 【昇給】年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サトー

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都港区芝浦3-1-1msbTamachi田町ステーションタワーN
    • 設立 1951年
    • 従業員数 6,012名
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全42件
    • 【埼玉大宮／未経験歓迎】生産管理→品質管理（プリンター用シールラベル）プライム上場／教育制度◎
      • NEW
      ～未経験や購買、製造オペレーター等からのキャリアチェンジ歓迎！ラベルプリンター世界シェアトップクラス～ ■同社を知るポイント ・プライム上場／BtoB機械メーカー ・ラベルプリンター世界シェアトップクラス ・90以上の国と地域でビジネスを展開 ■仕事内容： シール・ラベル製品（サプライ）の品質管理、不具合品流出の未然防止を行います。 シール・ラベルは、普段は目立たない存在かもしれませんが、とても身近にあってそれぞれが重要な役割を果たしています。 それらを生産する工場の品質管理、品質指導、お客さま監査対応等、 安定した品質のサプライ商品の供給を担っていただきます。 入社後は当社のシール・ラベルの生産管理の基礎を学んでいただいた後、 半年後を目処に品質管理業務にてキャリアのステップアップをしていく計画です。 ◇生産管理の具体的な仕事内容 （自動車の運転含む） ・担当する生産工場への受発注手配、品質管理、コスト（月次処理含む）管理、納期管理 ・見積り、新版?配、営業との仕様打合せなどの管理業務 ◇品質管理の具体的な仕事内容 （自動車の運転含む） ・製造現場における品質活動 ・認証規格（ISO、FSCなど）に対する 本部内取りまとめ、事務局対応 ▼取り扱い製品 プリンタサプライ　https://www.sato.co.jp/products/supply/ シール（プライマリーラベル）　https://www.sato.co.jp/products/primarylabel/ ■キャリアパス： 5年、10年後には、自分自身で課題を抽出し 周囲を巻き込んで解決できる人財として成長し、リーダー・マネジメント職へとキャリアアップを目指せます！ ※他部署、他拠点への異動の可能性もありますが、ご本人の適正やご意向を考慮いたします。 ■働き方： ・出張の頻度：研修や勉強会などによる他拠点（田町本社、他）への出張　0～1回/年程度 ・残業：10～15時間/月平均 ■ポジションの魅力： 自分が関わったラベルが実際に店頭や物流現場で使われるため、成果を実感しやすい仕事です。 生産、品質、コスト管理など幅広い知識が身につき将来的にはリーダーやマネジメント職へのキャリアアップが可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大宮支社 住所：埼玉県さいたま市大宮区大成町1丁目207番地 ビジネスプラザ 勤務地最寄駅：JR・東部・ニューシャトル線／大宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給＋手当など＋賞与 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,500円～396,500円 ＜月給＞ 230,500円～396,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【田町】営業企画（海外拠点データ標準化・活用推進）残業10H／将来的に経営の上流企画に／プライム上場
      • NEW
      ～Excelや各種ツール等を用いて、データ集計・数値の整理をされた経験がある方歓迎／国内トップクラス・バーコードやラベルなど自動認識システム展開～ ■組織概要 ミッションは海外事業本部におけるCRM（見込み・活動データ）・ERP/各種会計システム（販売実績データ）・各種マスターデータを統合・標準化・可視化し、データドリブンな意思決定を支える基盤を構築・運営・整備すること。22箇所の海外拠点（CRM 4種、ERP/会計システム 14種）に存在するデータの不整合を是正し、本社と海外拠点がグローバルで共通指標を用いて比較・分析・経営判断を行える環境を維持・向上させています。 ■組織構成 正社員5名（部長＋メンバー4名）、特殊技術派遣者3名、アシスタント1名 ■業務詳細 ＜グローバル共通指標・データ品質の担保＞ ・海外拠点におけるデータ不整合の継続的な是正 ・製品マスター・顧客マスターなどの統合・標準化、海外個社の運用ルールの統一推進 ＜拠点間コミュニケーション＆プロジェクト推進＞ ・本社施策や経営層の意図を汲み取り、海外現場（拠点）に対して納得・実行してもらうための対話・交渉・調整 ・現場の課題やペインポイントを理解した上での運用ルールの定着化 ＜データ基盤・ツールを活用した改善・AI推進＞ ・CRM（Salesforce等）、BIツール（Tableau等）、DWH（Databricks等）の活用・導入推進 ・データ整備を通じた将来的なAI活用・開発施策の基盤づくり （※構築・開発の実務は基本的に外部ベンダーへ外注。外部ベンダーのコントロールも含め、企画・立案・実行・推進する役割です。） ■働き方 ◇海外出張の頻度：あり／年1回程度、海外出張の可能性あり（主な業務はオンラインで行われますが、必要に応じて年1回程度の海外出張が発生する場合があります。） ■キャリアパスイメージ ＜5年後＞ ・グローバルCRM・ERP・マスタデータ管理の中核人材へ成長。 ・各海外拠点のデータ品質向上や標準化を自らリードし、データガバナンスおよび分析基盤運用の中心的な役割を担います ＜10年後＞ ・グローバルデータ戦略を推進するマネジメントへ昇格 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-1 msbTamachi田町ステーションタワーN 勤務地最寄駅：各線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給＋手当など＋賞与 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,250円～449,250円 ＜月給＞ 324,250円～449,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    物林株式会社

    サブコン
    東京都江東区新木場1-7-22新木場タワー6F、7F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 161名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【江東区／土日祝休】公共施設の建築施工管理◆所定労働7.5ｈ／残業20ｈ程度／住宅手当・借上社宅アリ
      【木材と緑化の専門商社／公園・小学校・公共施設の緑地工事を担当／安定受注と福利厚生で働きやすい環境】 ■業務概要 当社は木材や緑化事業に強みを持つ専門商社として、公共施設や公園、小学校、公民館などの緑地工事やその後のメンテナンス業務を担っています。官公庁やゼネコン、設計事務所などを中心顧客とし、仙台市を拠点に地域の環境づくりに貢献していただきます。景観アメニティの向上や環境対策など社会貢献性の高い事業に携われます。 ■業務詳細 ・公園や公共施設などの緑地工事の見積もりや積算業務 ・設計図面の作成や工事計画の立案 ・現場での施工管理（工程・品質・安全管理） ・造園や建築工事の進捗確認や協力会社との調整 ・竣工後のメンテナンスおよびアフターフォロー ・官公庁やゼネコン等の担当者との打ち合わせや報告 ＜エリア＞一都三県 ＜案件＞1か月～1年程／1~2名で担当。掛け持ちはございません ■組織構成 施工管理は各支店３,４名在籍 入社後はOJTを中心に先輩社員が丁寧にフォロー。資格取得支援や自己啓発援助制度も整っています。 ■働き方 ◇残業20時間程度／所定労働7.5ｈ／年間休日123日 ◇土日祝休み＊お休みに出勤する場合には休日手当や振替を取得いただきます ◇転勤当面なし＊4，5年に1回あるか全くない方も。 ◇基本直行直帰 ◇借り上げ社宅や住宅手当、社員食堂など福利厚生が充実。 ■想定されるキャリアパス 意欲と能力を評価し、将来的には幹部候補として事業の中核を担うことも期待されます。多様な事業領域でキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 JKホールディングスグループの一員として、木材・緑の総合商社として業界をリード。安定した経営基盤と社会貢献性の高い事業が魅力です。木材を中心に、造園・建築資材やエクステリア商品など幅広い商品・サービスを提供し、グループのネットワークを活かした提案力が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区新木場1-7-22 新木場タワー6F、7F 勤務地最寄駅：JR 京葉線線／新木場駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。月給には基本給が含まれます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績あり。月給には基本給を含みます。残業手当は残業時間に応じて別途支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＤＣソフト株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区九段南1-6-5九段会館テラス4F、5F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 2,388名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全21件
    • 【SES出身者活躍中】アプリエンジニア／PM・PL候補■在宅勤務/実働7.5h/離職率5%
      • NEW
      ~東証プライム/プライムベンダーとしての大規模PJTでキャリアUP～ ●設計→要件定義やPM、製造→設計など今よりも上流の業務に挑戦できる！ ●コンサル含め上流から一気通貫で案件を受託しておりトータルの経験が可 ●資格取得支援金負担(書籍購入、受験費用)を会社負担などスキルUPを応援 ●育産休取得率、復帰率100%(男性育休取得推進中)で長期就業しやすい ■職務概要： ご経験にあわせ、金融系案件や法人向け(商社、エネルギー業界・製造業・流通業等)や公共向け(官公庁系など)のシステム開発案件において、コンサルティング～運用保守フェーズまでを一貫してアサインします。同社では直接取引している大手クライアントが多く、要件定義フェーズから携われるチャンスが多いです。また、プロジェクト規模は30～100名となり大規模案件におけるマネジメント経験を積む事が可能です。 ■案件事例： 製造・流通業においては、営業支援から販売、物流まで基幹業務を幅広く開発。受発注業務から物流業務のシステム開発実績30年以上に渡ります。また、エネルギー系(ガス/石油/電気等)の大手企業のシステム開発実績も豊富。供給設備系の工事管理システムや情報システム等。 ■資格取得・技術向上：資格取得を推奨しており、かでも情報処理技術者試験に合格すると金一封を支給しております。難易度に応じて支給額も変わってきます。例えば情報処理技術者試資格により5万円から20万円まで支給 ■キャリアパス及び教育制度：年2回（上期、通期）個人別に目標を設定し、評価する制度があります。また、自己申告票の申告・面談も合わせてあります。 ■高い定着率・社員を大切にする仕組み ・月平均残業時間：25時間 ・平均有給取得日数：9.7日 ・退職率：約5％ ・退職金制度：前払退職金＆確定拠出年金 ・育休・産休取得後の復職率：100%（男性育休有） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス4F、5F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～557,000円 ＜月給＞ 320,000円～557,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【PM・PL候補】アプリエンジニア/プライム受託の一貫対応■在宅勤務/実働7.5h/離職率5%
      ~東証プライム/設計経験等をお持ちでPM・PLに挑戦したい方を積極採用中～ ●設計→要件定義やPM、製造→設計など今よりも上流の業務に挑戦できる！ ●コンサル含め上流から一気通貫で案件を受託しておりトータルの経験が可 ●資格取得支援金負担(書籍購入、受験費用)を会社負担などスキルUPを応援 ●育産休取得率、復帰率100%(男性育休取得推進中)で長期就業しやすい ■職務概要：ご経験にあわせ、金融系案件や法人向け(商社、エネルギー業界・製造業・流通業等)や公共向け(官公庁系など)のシステム開発案件において、コンサルティング～運用保守フェーズまでを一貫してアサインします。。同社では直接取引している大手クライアントが多く、要件定義フェーズから携われるチャンスが多いです。また、プロジェクト規模は30～100名となり大規模案件におけるマネジメント経験を積む事が可能です。 【変更の範囲：無】 ■案件事例： 製造・流通業においては、営業支援から販売、物流まで基幹業務を幅広く開発。受発注業務から物流業務のシステム開発実績30年以上に渡ります。また、エネルギー系(ガス/石油/電気等)の大手企業のシステム開発実績も豊富。供給設備系の工事管理システムや情報システム等。 ■資格取得・技術向上：資格取得を推奨しており、かでも情報処理技術者試験に合格すると金一封を支給しております。難易度に応じて支給額も変わってきます。例えば情報処理技術者試資格により5万円から20万円まで支給 ■キャリアパス及び教育制度：年2回（上期、通期）個人別に目標を設定し、評価する制度があります。また、自己申告票の申告・面談も合わせてあります。 ■高い定着率・社員を大切にする仕組み ・月平均残業時間：25時間 ・平均有給取得日数：9.7日 ・退職率：約5％ ・退職金制度：前払退職金＆確定拠出年金 ・育休・産休取得後の復職率：100%（男性育休有） 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都千代田区九段南 1-6-5 九段会館テラス 勤務地最寄駅：東京メトロ線／九段下駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～457,000円 ＜月給＞ 290,000円～457,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三幸ファシリティーズ株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都千代田区内神田2-3-4S-GATE大手町北1F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【第二新卒歓迎】オフィスコンサルタント（営業）オフィス移転・改装をトータル提案◆イトーキグループ
      【イトーキグループの安定基盤/働く人がワクワクするオフィス空間を設計・内装まで総合提案する営業職／既存顧客中心／残業月平均20h】 ■業務内容 当社のミッションは、お客様企業で働く方々が「HAPPY」に働けるオフィス空間を提供することです。 単にオフィス家具を販売するだけではなく、企業ごとの課題や理想の働き方を深くヒアリングし、家具・レイアウト・内装・空間デザインまでをトータルに提案するソリューション営業を担当いただきます。 「働きやすい」だけでなく、「楽しい」「ワクワクする」「コミュニケーションが活性化する」など、付加価値のある空間づくりを目指し、社内デザイナーや施工担当と連携しながらプロジェクトを推進します。 ■具体的な業務 ・既存顧客への提案営業 ・オフィス移転、改装ニーズのヒアリング ・オフィスコンセプトの立案 ・レイアウト、家具、内装の企画提案 ・プレゼン資料作成 ・社内デザイナー、施工担当との打ち合わせ ・案件進行管理 ・新規顧客へのアプローチ ■仕事の特徴 お客様の要望をもとにオフィス全体をプロデュースする営業スタイルです。 受注額は10万円から5,000万円規模まで幅広く、個人担当案件から大型プロジェクトまで携わることができます。 受注後も営業担当がお客様との窓口として継続的に関与し、設計担当や施工担当と連携しながら進捗確認や各種調整を行います。 施工管理のような現場常駐はありません。 ■組織構成 営業20名（男性15名、女性5名）、20代～60代まで幅広く活躍しています。平均年齢は41歳です。 ■教育体制・魅力 入社後半年程度は研修期間として商材知識や提案手法、顧客対応などの基礎を習得。イトーキグループの安定基盤のもと、オフィス設計・内装・空間デザインまで一貫提案できる環境があります。 資格取得支援や研修制度も充実しており、成果だけでなくプロセスも正当に評価。年間休日120日、完全週休2日制、転勤なし、月平均残業20時間程度と、長期的に働きやすい環境が整っています。 オフィス家具、内装、建築業界経験者はもちろん、法人営業や空間提案経験を活かしたい方にも最適なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都千代田区内神田2-3-4 S-GATE大手町北1F 勤務地最寄駅：各線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～400,000円 ＜月給＞ 265,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・ご経験を考慮いたします。 ■賞与：2～3.5ヶ月分／年（過去実績）※初年度は賞与なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホンダモビリティランド株式会社

    レジャー・アミューズメント
    三重県鈴鹿市稲生町7992
    • 設立 1961年
    • 従業員数 850名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【栃木県茂木町】ホテルレストランの調理※メニュー開発にも挑戦／年休122日・UIターン歓迎
      ～UIターン歓迎♪遠方の方向けに社宅完備・引越補助あり！チームで新メニューの企画・開発にも携われる！年休122日・福利厚生充実で働きやすさ◎～ ＼メニュー開発にも関われる／ 料理長や調理スタッフ同士で意見を出し合いながら、ビュッフェメニューの企画・開発に携わることができます。石窯でのピザ調理やライブキッチンでの接客など、お客様の反応を直接感じられる環境です。 ■業務概要 当社が運営するモビリティリゾートもてぎ内ホテルレストランにて、ファミリー向けビュッフェやコース料理の調理業務を中心に、ライブキッチンでの調理やメニュー開発、食材管理・発注など幅広い業務を担います。 ■業務詳細 ・ファミリー向けビュッフェの調理 ・コース料理の調理 ・ライブキッチン対応 ・メニュー開発 ・食材の管理、発注業務　など 【具体的な内容】 業務の流れ（1例） 〇早番 06:30~07:00　出勤・朝食準備 07:00~10:00　朝食対応 10:00~11:00　休憩 11:00~13:00　昼食対応・片付け 13:00~15:30　夕食準備 〇遅番 13:00~15:00　出勤・夕食準備 15:00~16:00　休憩 16:00~17:30　夕食準備 17:30~20:30　夕食対応 20:30~22:00　片付け・翌日の準備 ■勤務シフト シフトは年間カレンダーに基づいて作成され、お休みの曜日は原則固定となります。早番・遅番のシフトは約1カ月前に確定します。 基本的に2連休となるようシフトを組んでおり、遅番の翌日に早番が入らないよう、勤務時間にも配慮しています。 ■組織構成 料理長のもと、20代～50代の調理スタッフ11名が在籍。部門を超えて連携し、全員でサービス向上を目指しています。 ■教育体制 OJTを中心に、調理技術や衛生管理、サービス向上のための研修が充実。経験者でもさらなるスキルアップが可能です。 ■働きやすさ ◎年休122日／週休2日制／2週間の長期休暇制度あり ◎残業代は1分単位で支給♪時短勤務・育児支援制度あり ◎寮・社宅制度など福利厚生充実 ■キャリアパス 調理スキルやマネジメント力を磨き、将来的に料理長や複数店舗の統括などキャリアアップが目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ モビリティリゾートもてぎ 住所：栃木県芳賀郡茂木町桧山120-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業代は1分単位130％で全額支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,400円～286,000円 ＜月給＞ 202,400円～286,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与5.0ヵ月（2025年度予定）。年収例：入社5年目27歳一般職500万円、入社2年目20歳一般職400万円。月残業20時間、通勤距離15kmで試算。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験可】【栃木県芳賀郡】テーマパークの運営スタッフ ※アトラクションのアテンド／お休み制度充実
      自然に触れながら、家族で思いっきり体を動かせるモビリティリゾートもてぎ。クルマやバイクの運転体験ができるアトラクションや自然の中で遊べるアスレチックがあり、毎日たくさんの笑顔が生まれているテーマパークです。 今回はモビリティリゾートもてぎのアトラクション運営スタッフを募集します。多彩な体験を通して、来場されるゲストに喜びや感動を届けることがミッションです。 ■アトラクションスタッフ未経験の先輩たちが活躍中です。 特別な経験やスキルは一切不要です。入社後の研修制度が充実しているので、アトラクションスタッフ未経験の方でも安心して仕事を始められます。 ■業務概要： お客さまに安全で楽しい体験を提供するため、アトラクションの運営や接客、安全管理をお任せします。具体的には、次のような仕事をお任せします。 ・アトラクションのアテンド：クルマやバイクをテーマにしたアトラクションにて、操作方法の説明や乗り方のレクチャーをゲストに向けて行います。お子さまが自ら運転に挑戦するアトラクションが多く、「できた！」という達成感を引き出すことは仕事のやりがいに繋がります。 ・アトラクションの実況・演出：レース型アトラクションでは、実況を通して場を盛り上げます。 ・アトラクションの運転操作・安全管理 ・オープン前・クローズ後の点検 ・操作盤のオペレーション ・トラブル時の停止対応、安全確保のためのスイッチ操作 ※機械の整備は専門のエンジニアが対応しますので、特別、難しい業務は生じません。 ※希望や適性を加味し、アテンドするアトラクションを決定します。 ※同じエリアで勤務を続けると異動希望を出すこともでき、自分が挑戦したいポジションに積極的にチャレンジすることが可能です。 ■入社後の流れ： ・導入研修：座学にて、テーマパークの理念や社内制度について学びます。 ・現場配属・OJT研修：先輩社員のもとで業務の流れを学びながら、アトラクションを担当する上で必要になるスキル・知識の取得を目指します。ほとんどのスタッフは1カ月ほどで最初のアトラクションのアテンド資格を取得しています。 ・複数アトラクションを担当：希望や適性に応じて担当するアトラクション・エリアを広げます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ モビリティリゾートもてぎ 住所：栃木県芳賀郡茂木町桧山120-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,400円～263,500円 ＜月給＞ 226,400円～263,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給／昨年度実績で月給5.6カ月分 ■時間外手当：実労働との連動支給／月10～15時間 ※給与は経験やキャリアを考慮し、当社規定に準じ、決定します。 ※残業代は1分単位で支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社横森製作所　

    住宅設備・建材
    東京都渋谷区笹塚1-47-1メルクマール京王笹塚
    • 設立 1961年
    • 従業員数 531名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【東京都／渋谷区】※第二新卒歓迎※階段の設計職／国内トップメーカー／土日祝休み／年休123日
      ■仕事内容： 【「階段屋YOKOMORI／横森製作所」について】 ・当社は1951年創業の鉄骨階段専門メーカーです。長年培った技術力を強みに、国内の200ｍを超える超高層ビルでは約9割の採用実績があります。今回の募集では東京支店での階段の設計職をお任せいたします。 【建築物の避難階段やらせん階段などの設計を行っていただきます。】 ・当社独自の階段専用3D-CADで意匠図を元にどのように製品をつくるか考え、図面に起こす仕事です。 ・先輩社員の担当物件のオペレーションから始まり、打ち合わせの同行なども行いつつ、経験を積んだ後は発注者（主にゼネコン）との打ち合わせをお任せします。 【当社／部署の魅力】 ・建築物に階段は欠かせないため、建設業界から頼られる存在です ・当社の階段は規格品ではなく建物に合わせて作られる1点物の受注生産品です。人々の安心を守る避難階段や、建築物を優美に飾る装飾らせん階段など、メーカーとして客先の要望を踏まえたものづくりを行っています。 ・過去3か月の残業実績は平均4.6時間（2026年1月調査）。プライベートを大切に働くことができます。年間休日は123日です。 ・東京支店設計部の社員数は50名。中途入社の社員も活躍している環境です。 ・転勤については総合職での採用になるため将来的に可能性は0ではありませんが、今回は受注増が背景の募集ですので入社後数年は転勤がありません。相談の上決定いたします。 【入社後の教育／研修について】 ・2か月ほど当社製品に関する講習や鉄骨階段設計専門の3DCAD操作研修（ArchiCADベース）を行い、ゼロからスキルを身につけることができます。研修後1年程度はOJTを通じて作図業務などの経験を積み、2年目頃から本格的な設計業務に入っていく予定です。製品の理解のために、工場見学なども行っていきます。ライン生産や自動化が進んだ先進的な工場なので、ぜひ楽しみにしていてください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区笹塚1-47-1 メルクマール京王笹塚 勤務地最寄駅：京王線／笹塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～283,000円 その他固定手当/月：25,000円～40,000円 固定残業手当/月：30,000円～57,000円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：20代 480万円、30代 580万円、40代 750万円、50代 950万円 ※賃金は年齢や経験／資格などをしっかりと考慮いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都／渋谷区】※第二新卒歓迎※階段の施工管理／東京スカイツリー、麻布台ヒルズ等の実績有
      ■仕事内容： ・東京スカイツリー、麻布台ヒルズ、六本木ヒルズなど実績多数 ・建物に欠かせない階段設置のための施工管理をお任せします。 ■具体的な仕事内容： ・内部階段、外部階段、インテリア階段、装飾／らせん階段など、様々な階段設置の施工管理をお任せします。取引先はスーパーゼネコンを中心とした建設業者。ランドマークとなっているスタジアムやテーマパーク、ショッピングモールなど有名建造物に携わるチャンスが数多くあります。 【具体的には】 ・お客様やゼネコン担当者との打ち合わせ ・協力会社の手配／指示 ・施工計画の作成 ・予算管理 ・見積もり作成 ・工程／品質／安全管理など 【ある1日の流れ】 ・現場に出勤。 ・職人さんと当日の打ち合わせや、「危険予知活動」という用紙の記入を行います。 ・朝礼を行い、その後ゼネコンの担当者の方から全体共有などを受けます。 ・担当ごとに分かれて危険ポイントの洗い出しを行い、作業開始。 ・職人さんへの指示出しや対応を行います。 ・その後は同じ現場で1日働くこともあれば、別の現場に移動して管理を行うこともあります。 ・また、お客様先を訪問し、打ち合わせを行う日もあります。 ※スケジュールは概ね個々の裁量に委ねられています。 ※現場で重い物を持ったり、衣類が泥や埃で汚れたりすることはありません。施工管理系の仕事ではありますが、一般的な建築現場の仕事よりも少しスマートな印象を持っていただけると思います。 ※IT化にも積極的で、iPadの支給も行っています。図面は基本、データで管理しています。 ※テレワークも実践中。ほとんどの現場で直行直帰を行っています。 【入社後の教育／研修について】 ・入社後は安全教育からスタート。並行して製品や会社のことを座学で学びます。その後は先輩との現場同行が始まります。まずは避難階段など当社の中でもメジャーな製品を扱う現場に出て、知識や経験を積み上げていきましょう。また、製品の理解のために、工場見学なども行っていきます。ライン生産や自動化が進んだ先進的な工場なので、ぜひ楽しみにしていてください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都渋谷区笹塚1-47-1 メルクマール京王笹塚7階 勤務地最寄駅：京王線／笹塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 512万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～303,000円 その他固定手当/月：25,000円～40,000円 固定残業手当/月：30,000円～57,000円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収:30代 600万円、40代 770万円、50代 950万円 ※賃金は年齢や経験・資格等をしっかりと考慮いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コモタ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市神奈川区金港町3-1コンカード横浜18F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 509名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全6件
    • 【自社開発／横浜本社勤務】インフラ設計構築（NW・サーバー等）※クラウド有／業界で高いシェアを誇る
      ～自社開発のガソリンスタンド関連システムで高いシェアを誇り、ノウハウを生かして無人精算システムなど事業展開中／上流工程から携われる／年休123日／賞与4.0か月以上／リモートワーク可／充実した充実した福利厚生～ ■職務内容 ・自社サービス/製品のPOSシステムを支援するネットワークやサーバーのより安心・安全な使用環境の実現がミッションです。 ・まずは、仕様書に従って実機を使った設計・構築・フローに沿った代表的な構築方法の実施などで業務を覚えます。 ※ネットワークの構造設計、サーバー群の配置設計・構築、ルータの設定やFirewallの設計・構築などを行い、ゆくゆくは社内データセンターのネットワーク設計・構築もお任せします。 ※サーバーは物理サーバーから仮想サーバーまで、OSはWindows ServerからLinux系まで幅広く取り扱います。 ※オンプレミスではHCIクラスター、クラウドではAWS、Microsoft Azureなど要件に合わせて利用します。 ＜案件例＞ ・データセンターでのケーブル工事やラックマウントからL2スイッチ、ルーターやファイアウォールの設定 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属部署 ・ネットワークチーム（設計・構築）には、新卒入社が6名、中途で入社した社員が2名在籍しています。実務未経験で入社した社員も多くいるため、業務の悩み事など相談しやすい環境です。在籍しているメンバーは20代、30代を中心に20～50代まで年齢は様々。週一回のグループミーティングにて情報を共有しますので、分からないことがあればグループの誰にでも相談できる環境です ■入社の決め手 入社5年目（中途／2021年6月／ネットワークエンジニアとしての経験3～4年）ネットワークとして、サーバとしてのエンジニアリング両方の経験が積める環境であり、上流工程まで関われるし、市場価値を高めていけると感じたため入社を決めました。（サーバの全体の仕組みに関わりたい） ■会社の特徴： ガソリンスタンド業界での売り上げシェアトップクラスです。ENEOS株式会社、出光昭和シェル株式会社など、大手企業向けのPOSを提供しています。大手石油元売り会社6社中5社と指定の契約を結んでおります。創立55周年を迎えた現在もこの思想を守り続けています 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町３－１ コンカード横浜18階 勤務地最寄駅：JR、東急東横、相鉄、横浜市営線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 480万円～645万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 245,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月額には、独身・世帯主の住宅手当を含んでいます。 ■想定年収には、月20時間の時間外勤務を実施したとして算定しています。 ■賞与：年2回（7月・12月）4.0ヶ月分以上 ■その他：家族手当（扶養する配偶者、子5人について支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【練馬／東京エリア】サービスエンジニア※平均残業20h／土日祝休／国内トップシェア企業(40%超)
      ～エリア担当制で長距離出張少ない／平均勤続年数14.8年／賞与直近３年平均６.０ヶ月分／年休122日以上／セルフ精算システムのニッチトップ企業～ ■同社について：国内シェア40%超のリーディングカンパニー ◇当社はガソリンスタンドに設置されるセルフ精算システムの開発から製造・販売・メンテナンスまでワンストップで手掛ける業界のリーディングカンパニー。 ◇新規参入が非常に難しい業界で、大手石油元売5社と契約を結んでおり、ENEOS、出光興産など大手企業へシステムを提供しています。ガソリンスタンドの決済システム(ハード/ソフト含む)で国内トップシェア(40%超)です。 ◇セルフ精算システムは少人数での店舗運営が可能な為、多くのガソリンスタンドが経営合理化の為にシステムの導入を行っています。「人手不足の解消」「コスト削減」に貢献しています。 ■業務内容： 全国的に普及が進むセルフ精算システムなど、当社製品のメンテナンス・サポートを担当していただきます。OJT研修から始めますので、未経験の方も安心してスタートできる環境です。 ◇定期点検 担当エリアのガソリンスタンドを定期的に訪問し、クリーニングや部品交換などのメンテナンス、チェックを行います。 ◇訪問修理 「タッチパネルが反応しない」「カードが入らない」といった故障の連絡がコールセンターに入った場合など、訪問修理の依頼に対応します。 ※1日の訪問件数は3～5件程度で、移動には社用車を使用します。 ※基本的に、機器トラブルは部品単位の交換で対処可能です。 ■働き方： ・2ヶ月に1～２回程度、土曜出勤がありますが、その場合は平日に代休を取得頂きます。 ・急ぎの夜間対応はごくまれに発生しますが、営業拠点ごとに「月に1回あるかどうか」という頻度です。 ・拠点ごとに複数名のエンジニアで日ごとの当直を決めて対応するため、実際に対応することになる可能性は非常に低いです。 ・顧客からの第一報はコールセンターに集約されるので、しっかりと休める環境です。 ■入社後の育成： ◇入社後は社内での座学研修のほか、実際の仕事の流れを体験するためにベテランの先輩と一緒に行動するOJTを行います。独り立ち後も、困ったことがあればすぐに相談できる体制があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都練馬区北町6-32-36 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町／副都心線／平和台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～250,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：33,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,000円～315,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定により優遇します。 ■その他固定手当：共通住宅手当15,000円。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※直近３年平均６.０ヶ月分。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    和田電気株式会社

    サブコン
    東京都新宿区山吹町333
    • 設立 1952年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 電気工事スタッフ／未経験歓迎／土日祝休／賞与5ヶ月／寮完備
      お客様は「ヤクルト」「雪印メグミルク」など日本を代表する飲料メーカー。 大手企業のものづくりを技術で支える確かなやりがいを味わえます。 ＜具体的には…＞ ◆機械を動かすための配線工事 ◆照明器具やコンセント、センサー、制御盤装置の取付け ◆電話回線、LAN配線、放送設備、インターホンなどの設置 照明から生産設備の動力源まで多様な電気工事に携われるのは工場ならではの面白さ。 弱電～特別高圧まで、取り扱う電気の種類も幅広く、ワンランク上のスキルが身につきます。 ＜POINT＞ ★作業は必ず2人以上のチームで行うので初心者も安心！ ★習熟度に応じて、月数回の出張あり 出張手当も支給！ 出張先で休みを取ってプチ旅行気分♪ ＜入社後の流れ＞ ▼新人研修(1週間程度) 座学で各部署や社内ルールなどを説明 ▼OJT 先輩と一緒に簡単な作業から少しずつ覚えていただきます。 仕事に慣れてきたら、まずは第2種電気工事士の取得を！ さらに、技術と経験を積んで第1種電気工事士を目指してください。 資格取得時には、祝金が支給され、資格手当もプラスに！ ＜将来のキャリアパス＞ 技術と取得資格に応じてチームをマネジメントする管理職へのステップアップが目指せます。 本人が希望すれば、現場で工事を極めるスペシャリストの道に進むことも。 また、営業や設計など他部署へのキャリアチェンジも可能です。
      【転勤なし】 ★本社徒歩5分に月額1.5万円の社員寮あり！生活費も安心♪ ★U・Iターンも大歓迎 ■本社 〒162-0801 東京都新宿区山吹町333 【社員寮完備】 本社より徒歩5分圏内にある、築14年の綺麗な社員寮♪ 家賃や水道光熱費、通信費込みで「月1万5000円」で住めます！ これから上京＆転職を考えている方も広く歓迎しますよ♪
      ■月給25万円～33万円+賞与（5ヶ月分）+各種手当＋残業代全額支給 ※年齢・資格・経験・能力等を優遇・考慮し決定します
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    株式会社ＭＭコーポレーション

    その他
    東京都文京区本郷3-4-6
    • 設立 1947年
    • 従業員数 425名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東陽町／未経験◎】医療機器・材料のルート営業×既存中心◆現場の円滑な運営を支える◆業界最大級企業G
      【未経験から医療業界の営業職に挑戦／中途入社者約8割／異業種からの転職者も多数活躍中◎／業界最大級メディパルGの安定基盤／既存顧客中心／丁寧なフォロー体制／完全週休２日制・土日祝休み／残業20h程度】 ■業務概要 東京都内の医療機関を中心としたルート営業をお任せします。 得意先である医療機関を定期的に訪問し、最新の医療機器に関する情報提供や医療材料の納品を通じて、医療現場の円滑な運営を支援します。 医療従事者や事務職の方々からのさまざまなご要望やお問い合わせに対応しながら、日々の業務を進めていきます。多くの関係者との調整や迅速な対応が求められる場面もありますが、その分、医療機関を支え社会に貢献できることにやりがいを感じられる仕事です。 ■具体的な業務内容 ・得意先への定期訪問：製品のPR、メーカー担当者との同行訪問、製品情報の提供など ・電話・メール対応：得意先やメーカーとの各種連絡・調整など ・事務業務：見積書作成、受発注処理、売上処理、請求指示など ・納品業務：得意先に応じて、一部納品業務が発生します ・その他：上記に付随する業務 ■1日のスケジュール例 支店出社 → 内勤業務 → 得意先訪問 → 直帰 ※訪問件数は担当する得意先の売上規模等により異なりますが、1日3～4件程度が目安です。 ※業務状況に応じて直行・直帰の機会もあります。入社後は一定期間、先輩社員とのOJT・同行を中心に業務を覚えていただきますので、未経験の方もご安心ください。 ■人員構成 配属先の東京東支店には社員10名（20代3名、30代3名、40代2名、50代2名）計10名が在籍しております。20代から50代まで幅広い社員が活躍中です。 ■教育・研修体制 OJTを通じて業務の進め方を丁寧に指導します。先輩社員がしっかりとサポートしますので、安心して業務をスタートできます。 ■企業の魅力 当社は東証プライム上場グループ「メディパルグループ」の一員として、医療機器・医療材料に特化した専門商社です。安定した経営基盤のもと、医療業界を支える社会貢献性の高いビジネスを展開しています。中途入社者が約8割を占め、異業種からの転職者も多数活躍中。風通しがよく、自由闊達な社風も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京東支店 住所：東京都江東区東陽5丁目29－15 東陽センタービル 勤務地最寄駅：東京メトロ線／東陽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 424万円～616万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当は営業日数20日で計算、営業日数により変動。20時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～344,800円 固定残業手当/月：37,657円～53,875円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 278,657円～398,675円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【柏／未経験◎】医療機器・材料のルート営業×既存中心◆現場の円滑な運営を支える◆業界最大級企業G
      【未経験から医療業界の営業職に挑戦／中途入社者約8割／異業種からの転職者も多数活躍中◎／業界最大級メディパルGの安定基盤／既存顧客中心／丁寧なフォロー体制／完全週休２日制・土日祝休み／残業20h程度】 ■業務概要 千葉県内の医療機関を中心としたルート営業をお任せします。 得意先である医療機関を定期的に訪問し、最新の医療機器に関する情報提供や医療材料の納品を通じて、医療現場の円滑な運営を支援します。 医療従事者や事務職の方々からのさまざまなご要望やお問い合わせに対応しながら、日々の業務を進めていきます。多くの関係者との調整や迅速な対応が求められる場面もありますが、その分、医療機関を支え社会に貢献できることにやりがいを感じられる仕事です。 ■具体的な業務内容 ・得意先への定期訪問：製品のPR、メーカー担当者との同行訪問、製品情報の提供など ・電話・メール対応：得意先やメーカーとの各種連絡・調整など ・事務業務：見積書作成、受発注処理、売上処理、請求指示など ・納品業務：得意先に応じて、一部納品業務が発生します ・その他：上記に付随する業務 ■1日のスケジュール例 支店出社 → 内勤業務 → 得意先訪問 → 直帰 ※訪問件数は担当する得意先の売上規模等により異なりますが、1日3～4件程度が目安です。 ※業務状況に応じて直行・直帰の機会もあります。入社後は一定期間、先輩社員とのOJT・同行を中心に業務を覚えていただきますので、未経験の方もご安心ください。 ■人員構成 配属先の柏支店には社員17名、パート社員6名の計23名が在籍しております。20代から50代まで幅広い社員が活躍中です。 ■教育・研修体制 OJTを通じて業務の進め方を丁寧に指導します。先輩社員がしっかりとサポートしますので、安心して業務をスタートできます。 ■企業の魅力 当社は東証プライム上場グループ「メディパルグループ」の一員として、医療機器・医療材料に特化した専門商社です。安定した経営基盤のもと、医療業界を支える社会貢献性の高いビジネスを展開しています。中途入社者が約8割を占め、異業種からの転職者も多数活躍中。風通しがよく、自由闊達な社風も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 柏支店 住所：千葉県柏市十余二313-98 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 424万円～616万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当は営業日数20日で計算、営業日数により変動。20時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～344,800円 固定残業手当/月：37,657円～53,875円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 278,657円～398,675円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タクマテクノス

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都港区芝浦3-9-1芝浦ルネサイトタワー
    • 設立 1967年
    • 従業員数 2,042名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【田町／業界未経験歓迎】自治体×環境プラント・ルート営業～ノルマ＆新規営業無／残業月10h程◎
      • NEW
      ＜年休120日・土日祝休・残業10Hで働きやすさ◎ワークライフバランスを整えたい方＞＜営業経験者歓迎！（業界未経験OK）／安定的に働きたい方◎＞ ～環境プラントを通じて地球環境の保全×豊かな地域社会の実現を目指す会社～ ■業務概要： ・同社は、自治体向けの下水処理場やごみ焼却場など、環境衛生プラントの運営管理を行っています。 ・自治体の担当者（委託元）と各プラント施設の現場責任者（運営側）の間に立ち、安定した施設運営を支える役割を担う『運営×サポート営業』をお任せします。 ・ノルマや新規営業は無し。自治体と現場をつなぎ、施設の安定運営を営業的に支えます。 ・現場と顧客双方の信頼関係を築き、契約継続や安定運営を通じて、社会インフラの維持に直接貢献いただきます。 ■業務詳細： ＜お任せする業務＞ （1）契約手続き ・既存施設を担当し、契約更新対応を行います。自治体から提示される予算などに合わせてご提案を行い、契約継続を図ります。 （2）予算管理 ・環境プラント施設の運営にかかる人件費や外注費などの管理を行います。 ・年間予算の策定や予算配分などを行いながら、安定稼働を目指します。 （3）トラブル対応 ・前提としてトラブル発生が無いようにプラント管理を行っていますが、トラブルが発生した際の対応も担います。 ・自治体の担当者とプラント管理者との間に立ち、現状報告や再発防止に向けた対応などを行います。 ■教育体制： ・初日は座学研修、その後はOJTで同行しながら実務を習得。 ・資格取得支援制度やお祝い金もあり、長期的なスキル形成を後押しします。 ■組織構成： ・人数：11名が所属しています ※1施設あたり2名体制（主担当・サブ担当）で対応／1人あたり5～10施設を担当しています。 ■働き方： ・残業は月10時間程度と少なめ。担当エリアに応じて日帰り／1泊の出張が発生しますが、直行直帰も可能で柔軟な働き方が実現できます。 ■同社について： ・同社は、東証プライム上場企業である株式会社タクマのグループ企業として、安定基盤を持ちながら経営を続けています。 ・地方自治体が所有するごみ処理施設（ごみ焼却場）や水処理施設、環境プラントなどの運転・維持管理および運営を手掛けています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー 勤務地最寄駅：京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～350,000円 ＜月給＞ 320,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【田町／未経験歓迎】環境プラント設備の操作方法を伝える技術サポート職～土日祝休・年休120日／上場G
      ＜年休120日・土日祝休・残業10Hで働きやすさ◎＞＜未経験から入社した先輩社員も数多く在籍／教育体制も抜群です＞ ～技術・人・地球を大切に。環境プラントを通じて地球環境の保全×豊かな地域社会の実現を目指す会社～ ■業務概要： ・環境プラント施設の安定稼働を技術面から支えるポジションです。 ・運転・維持管理の強化に向けて、環境プラントにおける機器操作などの指導スタッフの増員募集。 ・日々の運転管理の質を高めることで、自治体からの信頼維持に直結する重要な役割です。 ■業務詳細： ＜お任せする業務＞ ・プラント機器の技術的指導・スタッフの教育 ・技術的サポート ・機械トラブル発生時の対応 ・モニタリング結果の報告書作成　など ＜業務について＞ ・前提としてトラブルが発生しないように教育内容の検討などを行いますが、万が一発生した場合は状況を確認し、安定稼働を図ります。 ・担当するプラント施設に応じて、日帰りや宿泊での出張が発生します。 ■入社後の流れ： ・独り立ちまで2～3年の長期間をかけてサポートします。 ・1つの施設に対して主担当／サブ担当の2名体制。サブ担当からスタートし、業務理解を深めていきます。 ・入社1か月間は座学研修やプラント見学。2か月目以降は先輩社員と二人三脚で独り立ちを目指します。 ■組織構成： ・人数：6名（30代～50代　／　各世代1名ずつの割合で所属しています） ■働き方： ・年休120日、完全週休二日制（土日祝）、残業10Hほど。働きやすい環境が魅力の職場です。 ・出張対応もありますが、直行直帰が可能で柔軟に働けます。夜間呼び出しもほぼなく、生活リズムを保ちながら働ける点も特徴です。 ■同社について： ・同社は、東証プライム上場企業である株式会社タクマのグループ企業として、安定基盤を持ちながら経営を続けています。 ・地方自治体が所有するごみ処理施設（ごみ焼却場）や水処理施設、環境プラントなどの運転・維持管理および運営を手掛けています。 ・資格取得支援や退職金制度、奨学金返還支援など福利厚生も充実しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー 勤務地最寄駅：京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 ■モデル年収例（※賞与や時間外などの手当込み） ・大卒28歳・中途入社3年：430万 ・大卒40歳・中途入社12年（課長）：550万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ルックホールディングス

    繊維メーカー
    東京都港区赤坂8-5-30
    • 設立 1962年
    • 従業員数 939名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【在宅勤務あり】経理◆年次決算～連結決算・開示資料作成に携われる◆東証STD上場／基本定時退社
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      【海外事業拡大中／退職金制度あり／プラチナくるみん認定企業で働き方◎／『A.P.C』『イル ビゾンテ』など有名ブランドを展開】 ご入社直後は、月次・年次決算を中心にご担当いただき、習熟度に応じて連結決算等もお任せします。 連結子会社は国内に5社ございます。 ■業務内容 決算・開示資料作成等を中心に幅広い経理業務に従事していただきます。 月次・四半期・年次決算業務（含む連結決算） 税務申告業務 有価証券報告書・決算短信作成 会計監査法人対応 その他関連業務 ■組織 経理課7名（内1名課長）と資金課8名（内1名課長）に分かれており、部長を含め計16名（20代～50代の男女）が在籍しています。 今回のポジションは経理課への配属となります。 ■働き方 20時で完全退社のため残業は少なく全社平均で年間平均10時間程度、繁忙期でも20時間以内で働きやすい環境です。 また週2～3回程度の在宅勤務が可能であり、個人の希望に応じて自由に申請が可能です。 繁忙期には在宅頻度が減る場合もございます。 ■想定されるキャリアパス 将来的には課長・部長など管理職へのキャリアアップも目指せ、長期的な成長・昇進の機会があります。 ■魅力 ◎上場企業ならではの高度な経理業務に携われる 連結決算や開示資料作成、有価証券報告書作成など、経理として専門性を高められる環境です。 ◎海外事業拡大に伴う成長機会 海外展開を加速しており、今後はグローバル案件や海外子会社関連業務などに携われる可能性があります。 ◎めったに出ない希少求人 定着率が高く、中途採用を行う機会は多くありません。今回は組織強化に伴う貴重な募集です。 ■当社について 株式会社ルックホールディングスは、婦人服や 「アー・ペー・セー」「マリメッコ」「イル ビゾンテ」 などの有名ブランドを手掛けている大手アパレル企業で、東証1部の上場企業でもあります。 設立から60年の歴史があり、レディースアパレル老舗企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂8-5-30 勤務地最寄駅： 東京メトロ銀座線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～375,000円 ＜月給＞ 312,500円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ■賞与：年2回支給（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】レディースアパレルデザイナー◆東証STD上場の大手アパレルグループ/安定した財務基盤
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      【「marimekko」「IL BISONTE」「A.P.C.」など展開・東証STD上場の大手アパレルグループ・安定した経営基盤／国内外ブランドを展開するアパレル企業／オリジナルブランドの企画・デザインを担当し、商品作りに深く関わるポジション】 ■業務概要 当社が展開するレディースブランド「KEITH/キース」のデザイナーとして、商品の企画立案からサンプル作成、展示会準備まで一連の業務を担当していただきます。チーム体制の中で、他のデザイナーや企画、生産、営業部門と連携しながら、各シーズンごとの企画を形にしていくポジションです。 ■業務詳細 ・シーズンごとの商品構成やデザイン案の企画立案 ・生地選定や製品仕様をまとめた依頼書の作成 ・サンプル作成の指示、サンプル修正作業 ・展示会準備および商品ディスプレイ作業 ・展示会後の修正やフィードバックに基づいた改善業務 ・社内の企画・生産・営業部門と連携した打合せや情報共有 ■扱うサービス 国内オリジナルブランド「KEITH」を中心に、時代のトレンドとブランドらしさを融合した商品企画を担当します。 ■組織構成 デザイナーは3名体制で、今回の募集はチームの一員として3番手のポジションです。協調性を重視しつつ、個人のアイデアも活かせる環境です。 ■業務の魅力 ブランドの世界観を自ら企画・提案し、商品として世に送り出すやりがいがあります。展示会や商品化の過程で顧客や社内メンバーから直接反応を得られるため、成長実感も得られます。 ■教育体制 OJTや既存メンバーとの密な情報共有を通じて、業務の習得をサポートします。必要に応じてブランドの方向性や業界動向も学べる環境です。 ■就業環境 オフィスは「青山一丁目」駅から徒歩1分の好立地。年間休日120日以上で、プライベートと両立しやすい就業環境を整えています。 ■想定されるキャリアパス 将来的にはチームリーダーやブランド全体の企画責任者へのキャリアアップが目指せます。多様なブランドを展開する当社で、幅広い経験を積むことが可能です。 ■企業の特徴/魅力 安定した経営基盤を持ち、国内外のブランド展開や新規事業への取り組みにも積極的な企業です。自らのアイデアを商品に反映できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂8-5-30 勤務地最寄駅： 東京メトロ銀座線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,014円～344,742円 固定残業手当/月：8,700円～12,400円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,714円～357,142円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は応相談となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社富士ダイナミクス

    不動産管理
    東京都目黒区青葉台1-28-9越藤ビル
    • 設立 1960年
    • 従業員数 228名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【中目黒駅】社内SE・DX推進◇M365・Azure活用／DX推進室の中核／年休123日・転勤なし
      ＼東京都庁など大型商業施設に多数導入実績あり／ 創業60年超え安定企業／駐車場以外にも工場や物流倉庫「車両の入退場管理」「セキュリティゲート」など、設備・インフラ系のDX支援に投資を加速しております！ 【業務概要】 M365・Azure基盤の最適化と業務可視化・標準化を主導する業務をお任せします。 現在、社内DX・IT領域は専任組織の立ち上げフェーズ（DX推進室）にあり、他部門と連携しながら変革を推進中。 今回はその中核メンバーとして、実務を牽引いただく方を募集します。 ・現在の体制：DX専任3名〈室長含む〉、兼務者5名 ・実務の進め方：社内メンバーや外部ベンダーと協働して推進。直属の上司はDX部門責任者（室長）です。 【採用背景とミッション】 現在、新しいIT運用への転換が急務となっています。 まずは当社の現状（業務フローやIT環境）の把握からスタートしていただき、将来的にはプロジェクトやチームを主導・推進いただける方（PL等）を期待します。 【ステップと主な業務内容】 ■1～2年目：基盤づくり 現在M365やAzureを中心としたクラウド基盤への転換を推進中。 ブラックボックス化した現行業務を洗い出し、クラウドを用いて運用の標準化を目指します。 安全運用のためのゼロトラスト施策の実装や、協力会社との折衝、運用改善の提案・コントロール等をお任せします。 ■2～3年後：全社への展開 PowerAutomateやPowerApps等を活用し、全社の業務効率化をリード。 各部門の業務プロセスや課題の棚卸しを行い、具体的な改善計画を立案・実行いただきます。 【やりがい】 共に働く社員の業務の悩みを直接解決できること！ 「こんな機能があったら助かる」というリアルな声を拾い上げ、プロジェクトを動かして応えていきます。 ご自身のリーダーシップがそのまま会社の成長や組織改善に直結する、大きなやりがいを感じられる環境です。 【ご経験・志向に応じて業務をお任せします】 まずはM365・Azure環境の運用改善と業務可視化からスタート。 現場理解を深めながら、社内DX推進の中心メンバーとして活躍いただくポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区青葉台1-28-9 越藤ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,000円～395,000円 ＜月給＞ 337,000円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績2ヶ月 ■決算賞与：9月※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中目黒・転勤なし】フィールドエンジニア（駐車場機器メンテナンス）未経験歓迎／研修充実◎
      ～年休120日で働き方◎キャッシュレス・Web決済・ETC連携など最新技術に触れる／街の流れを“止めない”仕事/未経験からフィールドエンジニア～ 【富士ダイナミクスとは？】 商業施設・物流施設等の駐車場システムの設計、製造、販売、設置、保守を手掛ける企業です。 近年ではIoTクラウド技術を駆使して、駐車場システムの高度化とサービスの向上を図っています。 IoTやクラウド技術を導入することで、リアルタイムで駐車状況の監視や管理、故障の予知保全、データを収集・分析し、利用者や施設管理者にとって利便性の高いサービスを提供しています。 ■どんな仕事？ 駐車場の発券機や精算機、ゲートなどを点検・調整し、トラブルを防ぎます。 最新のキャッシュレス精算や車番認識など、次世代パーキング技術にも触れられます。 〈具体的には？〉 ・メンテナンス：機器の点検・清掃・調整 →最初は先輩と一緒だから安心！ ・現地調整：新しい機器の設定や動作確認 →「動いた！」の達成感あり！ ・コール対応：事務所や自宅で問い合わせを受け、必要なら現場へ（一次はコールセンターが対応） →対応手当あり ■働き方の安心ポイント 研修3～6か月＋先輩同行で半年～1年育成。未経験でもゼロから学べます。 残業は月20時間程度、転勤なし。自宅から通いやすい配属を考慮します。 基本は日勤（9:00～18:00）、夜勤は習熟後に月2～3回発生予定 ※シフト例 （1）08:00-17:00 （2）13:00-22:00 （3）22:00-07:00　 ■この仕事の魅力 ・機械・電気・制御の知識が実務で身につき、着実にスキルアップできる ・点検や修理でトラブルを解消すると、現場やお客様から直接感謝されやりがいを感じる ・車で移動するから気分転換できる。ずっとデスクワークじゃない！ ■評価制度 営業成績＋個人目標の二軸でフェアに評価。 個人目標は「育成」「チーム貢献」なども対象。 四半期ごとの1on1面談で目標を柔軟に調整できるので、無理なく成長できます。 ■過去入社された方 ・営業職の経験者／高速道路の機器メンテナンス経験者などの 　多様な業界出身のメンバーが実務完全未経験で活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区青葉台1-28-9 勤務地最寄駅：東急東横線・日比谷線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 ＜月給＞ 210,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は各種手当、残業代（20H程度）を含みます。 ■賞与：年2回（6月、12月） ※過去実績2ヶ月程度 ■決算賞与：9月※業績による ※過去実績0.5カ月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本重化学工業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都中央区日本橋茅場町2-12-10PMOEX日本橋茅場町10F、11F
    • 設立 1917年
    • 従業員数 490名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東京/日本橋】EV向けリチウムイオン電池材料のルート営業◇残業20h・福利厚生◎／ニッチトップ◇
      【1917年創業の安定企業／カーボンニュートラルに携わりたい方／地熱発電のパイオニア企業／平均有給休暇取得日数12.4日／年休125日／働き方・福利厚生◎】 ■採用背景 EV向けリチウムイオン電池材料の拡販に伴う増員募集です。現在、部長がプレイングマネージャーとして大手顧客対応を担っているため、中途入社者には主要顧客を担当いただき、営業体制の強化を図ります。 ■職務内容 機能材料事業部 MS統括部にて、既存大手電池メーカー向け営業をお任せします。 ・既存大手電池メーカーへの営業活動(既存営業) ・価格交渉 ・技術的な問い合わせ対応 ・国内外からの原料調達業務 ・担当顧客との関係構築 ・顧客要望のヒアリングおよび社内調整 ・海外取引先とのコミュニケーション対応 短期的な売上追求ではなく、顧客深耕を重視した営業活動を担当していただきます。 ◇参考URL：https://www.jmc.co.jp/service/functional-material/ ■組織構成 組織は部長（50代）とメンバー（20代・新卒6年目）の2名で構成される少数精鋭組織です。 長年この体制で運営しており、大手顧客との強固な関係構築を重視しています。 ■ポジション魅力 EV市場の成長を支えるリチウムイオン電池材料営業として、大手電池メーカーとの折衝を経験できます。少数精鋭組織のため裁量が大きく、営業だけでなく原料調達まで一貫して携われます。将来的にはマネジメントや海外勤務、企画職など幅広いキャリア形成が可能です。 ■研修体制 入社研修、事業所研修、語学研修、中堅社員研修、管理職研修を用意しています。 ■キャリアパス 将来的には部門マネジメントを目指せるほか、海外勤務や企画職への挑戦も可能です。 ■入社後の流れ OJTリーダーの指導のもと業務を習得いただきます。業界未経験者でも段階的に知識を身に付けられる体制です。 ■企業概要 日本重化学工業株式会社は1917年創業の素材メーカーです。合金鉄事業、機能材料事業、エネルギー事業を展開し、地熱発電開発のパイオニアとしても高い実績を持っています。EV向け電池材料や高純度金属など成長分野へ積極展開しており、国内外で事業を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋茅場町2-12-10 PMOEX日本橋茅場町10F、11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～350,000円 ＜月給＞ 320,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮したうえで決定します。 ■賞与：年2回（夏冬各3.0ヶ月分想定、2023年度年間実績6.0ヶ月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビジネスコンサルタント

    組織人事コンサルティング
    東京都千代田区神田相生町1秋葉原センタープレイスビル8F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 406名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【秋葉原】企画営業◆第二新卒◎最先端テクノロジー×海外パートナーで大手～中小まで組織・人材開発を支援
      ＜組織の課題解決に挑むコンサルティングファーム／クライアントは大手企業から中小企業まで多種多様／10,000社以上の顧客基盤と世界31ヶ国の海外パートナー／年間約3,300を超える組織をサポート＞ ■業務概要： クライアントの組織開発・人材開発を支援する当社において、人・組織に留まらず、クライアントに最適なソリューションを提案する企画営業職を募集します。 ◎今後コンサルタントへの昇格を前提としたポジションです（法人営業としてキャリアアップを目指すこともできます）。 ◎クライアントは大手企業から中小企業まで多種多様です。 ■ソリューション例： サスティナブル経営戦略の促進・働き方改革・エンゲージメントの高い組織作りなど経営にまで踏み込んだ幅広い提案が可能です。 ■働き方： ・当初は新規開拓をメインにお任せします。60年以上の実績をもとに過去取引企業への営業がメインとなるため、全くの新規提案はありません。 ・法人営業の役割はお客様への初期提案。コンサルタントも同企業様を担当する1社複数名体制です。 ・長期的年収アップも実現できます。※年収2,000万円を超えるコンサルタントも所属しています。 ・原則100％出社。理由によりリモートへの切り替えも可能です。 ■業務の魅力： 年次にかかわらず、顧客である経営者との折衝経験ができるため、早いペースで成功や失敗を繰り返し、短期間で成長することができます。 ■組織構成： 東京本社：30名程度（20～30代の方で構成） ※チーム体制：（1名のチームリーダーに2～4名のメンバーで1チーム）×9チームにて構成されています。 ■当社について： ◎最先端の組織開発&人材開発のテクノロジー 1964年の創業以来、国内外の著名な研究者や実務家とパートナーシップを結び、最先端の人材育成・組織開発のテクノロジーを常に取り入れながら、その知見を活用してお客様組織の課題解決を支援しています。 ◎本質的課題をとらえたソリューションの提案 ビジネスコンサルタントは、お客さまのヒアリングをせずにサービス提供をすることはありません。 お客さまの状況を理解した上で、60年以上におよぶ経験と知見を活用し、最適な方法や進め方をご提案し、変革を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス（本社） 住所：東京都千代田区神田相生町1番地 秋葉原センタープレイスビル 8F 勤務地最寄駅：秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～292,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 固定残業手当/月：24,000円～33,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 284,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は面談の上、実績や能力に応じて決定します。 ※その他固定手当内訳：住宅手当 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒・業界未経験歓迎】コンサル営業◆組織開発×人材開発テクノロジーで経営戦略に挑戦／東京本社
      ＜クライアントは大手企業から中小企業まで多種多様／組織の課題解決に挑むコンサルティングファーム／10,000社以上の顧客基盤と世界31ヶ国の海外パートナー／年間約3,300を超える組織をサポート＞ クライアントに本質的な課題解決を提案する企画営業職としてご活躍いただきます。 ■ソリューション事例 サスティナブル経営戦略の促進・働き方改革・エンゲージメントの高い組織作りなど経営にまで踏み込んだ幅広い提案が可能です。 ※営業職・コンサルタントが連携してクライアントの期待ニーズにお応えし、最適なソリューションを提供していきます ※基本的に複数名で１プロジェクトを担当します ■組織構成： 営業部は下記に分かれており、今回の募集は＜フィールドセールス＞です。 ・フィールドセールス ・アソシエイトセールス ・カスタマーリレーションシップセールス ・支援チーム 人数：営業部全体で190名程度、うち東京オフィスには30名程度が所属 平均年代：20代～30代 チーム体制：（1名のチームリーダーに2～4名のメンバーで1チーム）×9チームにて構成 ■キャリアパス： ◎企画営業職⇒営業マネジャー・業界専門営業職・コンサルタントへのキャリアアップの可能性があります。 ◎長期的年収アップも実現できます。 ※参考年収：営業マネジャー30代1700万、コンサルタント40代2000万以上 ■当社について： ◎最先端の組織開発&人材開発のテクノロジー 1964年の創業以来、国内外の著名な研究者や実務家とパートナーシップを結び、最先端の人材育成・組織開発のテクノロジーを常に取り入れながら、その知見を活用してお客様組織の課題解決を支援しています。 ◎本質的課題をとらえたソリューションの提案 ビジネスコンサルタントは、お客さまのヒアリングをせずにサービス提供をすることはありません。 お客さまの状況を理解した上で、60年以上におよぶ経験と知見を活用し、最適な方法や進め方をご提案し、変革を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス（本社） 住所：東京都千代田区神田相生町1番地 秋葉原センタープレイスビル 8F 勤務地最寄駅：秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：ご希望により会社の定める場所へ勤務地が変更になる可能性がございます。
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～240,000円 その他固定手当/月：44,000円～224,000円 ＜月給＞ 254,000円～464,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は面談の上、実績や能力に応じて決定します。 ※その他固定手当内訳：固定残業手当（15時間～35時間分※超過分支給）24,000円～104,000円＋営業手当・調整手当：20,000円～120,000円 ※別途対象者には住宅手当を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユフ精器株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都文京区湯島2-31-20
    • 設立 1952年
    • 従業員数 99名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【東京】医療機器営業◆少数顧客担当の深耕営業／ノルマ無／フルフレックス・土日祝休／創業100年超
      【医療営業の知識・経験が活かせる◎】20～50代までバランスよく活躍中！ ◎ノルマ・新規営業なし/フルフレックス/年休120日/土日祝休み/月残業平均20hの良い環境です。 ◎基本的に１人１～３病院担当制なので、しっかりと顧客深耕し、お客様に沿った提案が可能です。 ◎2021年に100周年を迎えた安定医療商社です。豊富な知識と専門性が身に付きます。 ■業務内容： 詳細：https://youtu.be/HFV8LZqRp7o 医療機関、医師向けに心臓、血管カテーテル関連など循環器系の製品の提案営業を実施いただきます。 ※新規開拓は別部署が行っているため無し。営業としての行動目標はありますが、金額のノルマはございません。 【具体的な業務内容】 午前：宅配便で納品された商品を確認し、車に積んで担当病院へ 昼～夕方：担当病院での提案営業および在庫確認(施設によっては手術の立ち会い) 帰社後：事務作業 【主な国内取引先】 慶應大学病院、自治医科大学附属病院、虎の門病院 他 【主な海外仕入れ先】 ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社、東レ・メディカル株式会社 他 ■研修体制： OJT中心で教えていきますが、一人立ちのタイミングはその方のスキル・慣れ具合に合わせて３～６か月程度で考えております。 ■組織体制： 東京本社営業チーム：11名 ∟20～50代が２～３名ずつ所属しており、バランスの良い職場体制です。 ■魅力： （1）当社の安定性について 1921年に開業したメディカル機器のパイオニアとして、日本の健康促進に貢献しています。その持続性と商品の豊富さから各病院様から信頼を得やすく、安定した事業展開となっております。 （2）身に付くスキルについて 定期的にメーカーの勉強会など適切な教育機関もあり、専門性が身に付く環境です。 （3）働きやすさについて 年間休日120日の土日祝休みで月残業平均20時間となります。また、フルフレックスを導入している為、日々オンオフのメリハリを付けて働く事が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区湯島2-31-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,500円～400,000円 固定残業手当/月：32,500円～62,500円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～462,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【文京区・転勤無し】医療機器営業◆業界未経験◎◆フルフレックス◆無借金経営の老舗
      【100年以上の無借金経営基盤／業界未経験歓迎／フルフレックス／転勤無し】 ■業務概要 創業100年以上の歴史を持つ医療機器専門メーカー・商社にて、循環器向け医療機器の提案営業をお任せします。既存顧客との長期的な関係構築を重視した営業スタイルです。 ■業務内容 ・医療機関、医師向けへの商品案内、提案活動 ・新製品や改良品の情報提供 ・学会、勉強会での製品PRや情報収集 ・見積作成、納品、アフターフォロー ■取扱製品 心臓、血管カテーテル関連など循環器系の製品 ■組織構成 東京本社営業チームは10名構成。中途入社で異業界出身者も活躍しており、10年以上在籍する社員も多く、長期的にキャリアを築ける環境です。 ■仕事の魅力 医師や看護師など医療現場の声を直接伺いながら提案を行います。100年以上培った顧客基盤があり、ほとんどが顧客深耕型の営業スタイルです。個人目標はありますが数字ノルマの環境ではなく、営業所全体で連携しながら成果を目指します。 ■教育体制 入社後は1か月間の研修を実施。病院やクリニックを訪問しながら製品知識や業界知識を学びます。配属後は先輩社員との同行営業を中心に業務を習得し、6か月程度を目安に徐々に独り立ちを目指していただきます。 ■就業環境 フルフレックスタイム制を導入。残業は基本的に月平均10～20時間程度です。土日出勤は病院によって月によってたまにありますが経験を積んで一人で対応できるようになってからです。その場合はしっかり代休を取得できる環境です。転勤もなく、腰を据えて働けます。 ■企業の特徴 1921年創業。100年以上にわたり医療機器の輸入・製造・販売を手掛ける老舗企業です。無借金経営を継続し、全国の主要国立病院・大学病院・民間病院と長年取引を行うなど、安定した事業基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区湯島2-31-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,500円～380,000円 固定残業手当/月：32,500円～59,500円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～439,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ユフ精器株式会社で募集中の求人をもっと見る

    加藤測器株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都墨田区石原4-12-4
    • 設立 1958年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 47.4歳
    求人情報 全1件
    • 測量機器の営業／未経験歓迎／月給27万円以上／年休125日
      • NEW
      測量機器やICT施工関連システムの提案営業を中心に、見積もり作成や発注、納品、導入後のサポートなどをお任せします。 お客様の課題やご要望を伺い、メーカーとも連携しながら最適な製品を提案していく仕事です。 ＜具体的には＞ ■お客様へのヒアリング・製品提案 ■見積もり作成 ■メーカーへの発注業務 ■納品対応・配送業務 ■売上処理などの事務業務 ■ICT機器やソフトウェアの操作説明 ■導入後の技術サポート・メンテナンス対応 ■お客様からの問い合わせ対応 ■メーカーとの技術的な連携 ■出張対応（東北や関西へ行くこともあります） ＜取扱製品＞ 測量機器、GNSS機器、ICT施工関連システムなど。 株式会社ニコン・トリンブル、サイテックジャパン株式会社の製品をはじめ、さまざまな測量関連製品を取り扱っています。 ＜入社後の流れ＞ ▼入社後 先輩社員に同行し、製品知識や仕事の流れを少しずつ覚えていきます。マンツーマンで丁寧にお教えしますので、未経験の方もご安心ください。 ▼入社半年後 独り立ちまでは半年ほどの予定です。メーカーの講習会など、独り立ち後も継続して学べる機会を用意しています。 商材の種類が多いため、まずは主な製品の知識を身につけることから始め、3年ほどかけて仕事全体への理解を深めていきましょう。 ＜将来的には＞ 営業としてお客様に製品を提案しながら、測量機器やソフトウェアなどの技術に関する知識も身につけられます。経験を積むことで、提案から導入後のサポートまで幅広く対応できるようになり、営業力と技術力の両方を磨いていけるポジションです。
      【転勤なし／総武線・半蔵門線から徒歩約11分】 本社：東京都墨田区石原4-12-4 ★状況に応じて、リモートワークの併用や、早帰り後の在宅勤務も相談可能です ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給27万1000円～35万6000円+賞与年3回（前年度実績4.5カ月分） ※経験、年齢、能力を考慮のうえ当社規定により決定します ※残業代は別途全額支給します ※上記月給には一律手当（住宅手当1万5000円／営業手当2万5000円／運転手当3000円）を含みます
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    ユニオンツール株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都品川区南大井6-17-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 905名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京／大森駅】社内SE／AI活用推進など／年休124日／残業平均15H／世界トップ級シェアメーカー
      ～社内SEからAI領域へキャリアアップ可能／東証プライム上場メーカー／PCBドリル世界トップクラスシェア／Microsoft 365 Copilot・Azure AI活用推進／年休124日・残業月15h程度～ ■業務概要 社内従業員向けのAI活用の運用・保守・定着化を中心に、既存のAI関連プロジェクトに参画し、現担当2名と連携して、運用・保守・改善を推進いただきます。 AI環境の維持・活用・社内展開・教育に比重を置いたポジションです。 ■業務詳細 職種上、AI以外の社内システムの業務も一部含みます。 将来的にAI活用のリーダー候補として、AI戦略の検討、ツール選定・評価、社内教育体制の整備にも関わっていただきます。 ・生成AIツールの日常運用・保守（例：Microsoft 365 Copilot、Dify AI、Azure AIなど） ・オンプレミスとクラウド環境のAI連携（セキュリティを意識したMCPサーバー構築） ・業務部門と協働したAIエージェントの作成とカスタマイズ、利用ルールなどの策定 ・社内データ活用に向けたRAGの運用、利用ルールなどの策定 ・社内従業員向けのAI教育 ・社内向け生成AI開発チームとの連携 ・社内システムの保守（例：Microsoft Azure、IBM i Power Systems、Windows／Linuxサーバーなど） ・ネットワークインフラの保守 ■入社後の流れ 現行プロジェクトに参画し、既存担当1名のOJTのもとでキャッチアップいただきます。 外部業者による伴走支援も活用しつつ、早期にAI業務の保守・運用に参加できる状態を目指していただきます。 ■魅力 当社は生産設備の開発を自社で手掛けることにこだわっており、自社で設備を生産することで生産の効率化に繋げています。 システム開発課でも効率化に繋がるシステムを考えることが求められます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井6-17-1 勤務地最寄駅：大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 496万円～647万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,000円～368,000円 ＜月給＞ 282,000円～368,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計5.6ヶ月分を想定） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ジー・ティー株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都目黒区目黒本町3-12-15
    • 設立 1963年
    • 従業員数 149名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【目黒／未経験歓迎】ヒーターなど温度制御機器の営業／既存メイン／研修体制◎残業15h程・週2リモート
      ~業界・職種未経験歓迎！第二新卒歓迎！身近な温度コントロール装置の法人営業／既存顧客メイン／残業15h程・週2リモート可~ ■担当業務： 当社が取り扱う様々な種類のサーモスタット（温度コントロール装置）の国内営業をお任せいたします。 ■詳細： 国内の主にヒーターを製造しているメーカーの顧客へ、同社製品を提案する営業を担って頂きます。競合は数社のため、日頃のルート営業において関係構築を行い、開発の段階で顧客から真っ先にご依頼を頂けるよう動く形になります。 ※展示会及びHPへの問合せ対応から新規顧客の獲得を行っています。飛び込み、テレアポなどは行っておらず、既存顧客へのルート営業がメインです。 ※商談スタイル：訪問が多く、月に2回程度全国への出張がございます。 ■サーモスタットとは： 加温・冷却を制御することで対象物の温度を一定に保つための装置のことを指します。例えば、車のシートの温度をコントロールしたり冷蔵庫に霜が付かないようヒーターを入り切りさせる温度調節使用等が挙げられ、自動車や家電製品、給湯器に用いられるなど、幅広く身近な部分で無くてはならない製品です。 ■配属部署： 現在本社の営業部は営業担当4名在籍しています（50代の部長2名、30代の係長1名、メンバー1名）ほとんどが中途入社社員で構成されているため非常にアットホームな環境です。 ■研修について： 先輩に営業同行する形で、1年程度独り立ちまでOJTにて経験を積んで頂くと共に、製品の知識を身につけるための研修や、製造現場である山形工場での現場研修（2泊3日）もあります。フォロー体制は整っていますので、未経験でもしっかりとスキルを積みながらご就業頂くことができます。 ■特徴・魅力： 同社は製品の品質にこだわりを持っており、非常に厳密なルールの中で、製造・販売を行っています。工場の監査においても高い評価を受けており、その対応が顧客の信頼獲得へと繋がっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区目黒本町3-12-15 勤務地最寄駅：東急目黒線／武蔵小山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～228,571円 ＜月給＞ 200,000円～228,571円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代について：別途支給ですが、上記の金額には15時間含みます。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月/3～4ヶ月分※業績によって変動致します。) ■目安のモデル年収： 1年目25歳：360万円 4年目29歳：400万円 9年目35歳：500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】ヒーターなど温度制御機器の営業／既存メイン／英語力活かす◎残業15h程・週2リモート
      ~業界・職種未経験歓迎！英語力活かせます◎身近な温度コントロール装置の法人営業／既存顧客メイン／残業15h程・週2リモート~ ■担当業務 当社が取り扱う様々な種類のサーモスタット（温度コントロール装置）の国内営業、海外顧客の対応をお任せいたします。 ■詳細 国内外の主にヒーターを製造しているメーカーの顧客へ、同社製品を提案する営業を担って頂きます。 競合は数社のため、日頃のルート営業において関係構築を行い、開発の段階で顧客から真っ先にご依頼を頂けるよう動く形になります。 ※展示会及びHPへの問合せ対応から新規顧客の獲得を行っています。飛び込み、テレアポなどは行っておらず、既存顧客へのルート営業がメインです。 ※※目安入社3年目頃の慣れてきたタイミングで、英語力に応じて海外顧客のご担当もお任せします。海外顧客はヨーロッパ・アジアの国がメインで、海外商社経由での販売と車関係の企業様への直接販売です。海外顧客を担当頂く場合は、年に1～3回程度、2週間海外の現地に滞在頂く場合があります。 ※商談スタイル：訪問が多く、月に2回程度全国への出張がございます。 ■サーモスタットとは 加温・冷却を制御することで対象物の温度を一定に保つための装置のことを指します。例えば、車のシートの温度をコントロールしたり冷蔵庫に霜が付かないようヒーターを入り切りさせる温度調節使用等が挙げられ、自動車や家電製品、給湯器に用いられるなど、幅広く身近な部分で無くてはならない製品です。 ■配属部署 現在本社の営業部は営業担当4名在籍しています（50代の部長2名、30代の係長1名、メンバー1名）ほとんどが中途入社社員で構成されているため非常にアットホームな環境です。 ■研修： 先輩に営業同行する形で1年程度独り立ちまでOJTにて経験を積んで頂くと共に、製品の知識を身につけるための研修や、製造現場である山形工場での現場研修（2泊3日）もあります。フォロー体制は整っていますので、未経験でもスキルを積みながらご就業頂けます。 ■特徴： 同社は製品の品質にこだわりを持っており、非常に厳密なルールの中で、製造・販売を行っています。工場の監査においても高い評価を受けており、その対応が顧客の信頼獲得へと繋がっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区目黒本町3-12-15 勤務地最寄駅：東急目黒線／武蔵小山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～228,571円 ＜月給＞ 200,000円～228,571円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代について：別途支給ですが、上記の金額には15時間含みます。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月/3～4ヶ月分※業績によって変動致します。) ■目安のモデル年収： 1年目25歳：360万円 4年目29歳：400万円 9年目35歳：500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アサノ大成基礎エンジニアリング

    建設コンサルタント
    東京都台東区北上野2-8-7
    • 設立 1962年
    • 従業員数 326名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全36件
    • 【上野／ポテンシャル採用】地質調査※働き方◎年休125日・土日祝・残業30h程／オリコンHDグループ
      • NEW
      【地質調査担当／充実の教育制度で経験浅くても安心／年休125日（土日祝）／リモート可／地質分野で業界トップクラス／資格取得支援体制充実／STD上場グループ】 ■業務内容: ・地盤・地下水等に関する調査・評価業務、地盤以外のコンクリート点検業務等をお任せします。 ・基本的な円弧滑りや圧密沈下解析から地盤変形を求める地盤FEM解析、さらに３次元まで拡張した浸透流解析まで、幅広く地下水や地盤の挙動を予測する解析業務を実施しています。 解析プログラムの変更、追加などの解析技術の開発も手がけており、次世代に向けた解析技術への対応も担当いただきます。　 解析に当たっては、当社調査部門と連携や事業部内を構成している設計部門との連動もあり、幅広い視野を持った解析業務の遂行を行って頂きます。 ■働き方 ・年休125日（土日祝）、月の残業時間は約30時間と非常に働きやすい環境です。在宅勤務や時短勤務制度もありライフワークを重視して働くことが可能です。 ・出張：全国に調査の社員を配置しているので、エリアでの出張に限られます。現場の日は直行直帰で勤務可能です。 ■キャリア：技術士資格の取得支援制度があり、サポート充実。キャリアステップも昇格だけでなく設計や解析、営業など新たな職種にチャレンジした事例あり。 ■研修体制:　 ・各種研修と並行して2か月に1回程度、大学の教授をお招きし土質力学に関する座学講習を実施しております。 ・実務では、先輩社員に同行し流れを掴んでいただきます。最初は報告書作成等簡単な作業からお任せします。 【人材育成に注力／研修充実・資格取得時に報奨金あり】 人を育てる風土があり、組織内の関係性も良好で実務の教育（OJT）も充実しています。階層別研修などの各種研修や、技術士などの各種資格取得支援制度（社内指導、外部講座斡旋）が整っており、資格取得時には報奨金も支給します 【経営的に安定／公共から民間まで幅広い顧客を保有／土木・建築関わらず調査、設計、施工、そして維持管理までをワンストップでサービス提供】 同社はオリエンタルコンサルタンツHD（STD上場）に所属しており、経営的に安定しています。顧客は官庁（国、自治体など）をはじめ、不動産、ゼネコン、運輸、メーカーなど幅広く保有しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区北上野2-8-7 勤務地最寄駅：各線／上野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】施工管理職（さく井・温泉掘削）※土日祝休み／東証STD上場グループで経営基盤◎~
      • NEW
      年間休日126日／土日祝休み／平均有給取得日数10日／平均勤続年数18年／家賃補助制度や研修制度充実~ ■担当業務： 飲料用、工業用、防災活用の井戸開発に関する現場管理・顧客対応などを行っていただきます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・温泉開発：現場管理を担当していただきます。 ・井戸開発：工程管理、原価管理、現場安全管理、顧客・協力会社との調整、フォロー業務を行います。 ・管工事：屋外・屋内の配管工事や機器接続配管工事などを行っていただきます。 ・また、施工管理ご経験後は、適性に応じて営業を担当して頂く場合もあります。 ■配属部署について： 水環境事業部水資源グループに配属となります。同事業部は東京、北海道に約18名の社員がおり、設計、施工管理の技術者が8割を占めています。 ■同社の魅力・特徴： 【年間休日126日／平均有給取得日数10日／テレワーク制度、時間休制度など働きやすい環境が整った会社／平均勤続年数15年】 同社は年間休日126日、平均有給取得日数10日、月1回以上有休取得推奨、有休取得推奨日の設定（年間20日以上）、テレワーク制度、時間休制度、短時間勤務制度、社外福利厚生補助制度（スポーツジム等）など、各種制度が充実しており、ワークライフバランスが整った働き方が可能です。 【人材育成に注力／研修充実・資格取得時に報奨金もあります／「人」を育て助ける風土を持つ企業です】 人を育てる組織風土があり、組織内での関係性も良好で実務の教育（OJT）も充実しています。階層別研修などの各種研修や、技術士などの各種資格取得支援制度（社内指導、外部講座斡旋）が整っており、資格取得時には報奨金も支給します。 【経営的に安定／公共から民間まで幅広い顧客を保有／土木・建築関わらず調査、設計、施工、そして維持管理までをワンストップでサービス提供】 同社はオリエンタルコンサルツホールディングス（JASDAQ上場）に所属しており、経営的に安定しています。顧客は官庁（国、自治体など）をはじめ、不動産、ゼネコン、運輸、メーカーなど幅広く保有しています。顧客に対して調査～設計～施工～維持管理までをワンストップでサービス提供できる体制を保有しており、顧客の課題解決や価値の創造に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区北上野2-8-7 勤務地最寄駅：各線／上野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,750円～454,550円 ＜月給＞ 281,750円～454,550円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミツイワ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区渋谷3-12-18渋谷南東急ビル12F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 777名
    • 平均年齢 45.5歳
    求人情報 全22件
    • 【千葉／業界経験歓迎◎】ITソリューション営業/インフラ商材／既存中心◆住宅手当有
      • NEW
      【未経験からIT業界のソリューション営業へキャリアアップ可◎電子デバイス事業展開の独立系Sier／設立から50年越えの老舗企業／産休育休制度や時短勤務制度によりライフワークバランス◎※住宅手当・退職金制度有／業績に応じた特別賞与は3年連続支給実績有で将来性のあるIT業界で長期就業可能】 ■業務概要： 千葉地区をメインに、ITインフラソリューション全般の提案や販売等の営業活動を行っていただきます。既存顧客の対応を主とした営業職であるため、顧客との密なリレーション構築のみならず安定したビジネス基盤の元長期的にご就業いただけるポジションです。 ■具体的な業務： ◇既存顧客（自治体、ヘルスケア、金融系、民需、など）を中心に、ITインフラソリューションを提案します。 ◇顧客窓口として折衝等対応することがメインとなるため、技術的な説明が必要となるケースにおいては、システムエンジニアと協力し、対応するケースもございます。 ■魅力： ◇働き方 ＜在宅勤務制度（テレワーク）＞ 　在宅勤務（テレワーク）は、月9営業日を上限として行うことができます。 ＜時差通勤制度＞ 　上記記載の終業時間以外にも下記４つの勤務時間帯で就業出来ます。 　（1）8勤：08:00～16:30 　（2）10勤：10:00～18:30 　（3）11勤：11:00～19:30 　（4）13勤：13:00～21:30 ◇研修体制 各種研修機関と提携した実践的な研修プログラムと、充実したOJT環境を完備しており、中途採用者の方が早期にご活躍いただけるよう全力でご支援します。 ■同社の魅力 ◇5,500社以上の様々なお客様とのお取り引きと長期的信頼関係 ◇多くの大手ICTメーカーとパートナとしてビジネス連携 ◇ICTと電子デバイス（半導体・センサーなど）をサービス基盤としてお客様を幅広くご支援 ◇国内だけでなく、東南アジアをはじめとしてグローバルにもビジネスを展開 ◇これまで培ってきた技術をベースにAI、IoT、自動化、ロボットソリューションなどの事業も推進中 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉フィールドサービス部 住所：千葉県千葉市中央区新町3番地13号 千葉TNビル9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～4,000,000円 ＜月額＞ 250,000円～333,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご希望と経験能力等を考慮し、当社規定により支給いたします ※年収は「残業月30時間分の残業代・賞与・支給条件を満たした場合の諸手当」が含まれる想定金額です。 ■賞与：年2回（6月・12月）※実績7.3ヶ月（2024年度） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業界未経験可】ITセキュリティの推進提案／富士通パートナー／在宅可※賞与約7ヶ月の支給実績
      【法人営業経験者歓迎/未経験からセキュリティの上流企画経験やコンサルとの協働経験などのキャリアも経験できる/電子デバイス事業展開の独立系Sier／設立から50年越えの老舗企業／産休育休制度や時短勤務制度によりライフワークバランス◎/※住宅手当・退職金制】 ■概要： ITネットワークはお客様のビジネスに必要不可欠なものである一方、その発展と共に、悪質なサイバー攻撃によって事業継続が困難となるなど脅威にさらされる可能性が益々高まっています。当社のセキュリティコンサルティングサービスである「Mitsuiwa Security Direction」は、ITセキュリティコンサルティングサービスを体系化し、お客様に安心／安全なIT環境をご提供できるサポートを展開しています。 ■業務の魅力： ・ITセキュリティコンサルティング企業と連携しながら、主としてB to Bのお客様に対し、ITセキュリティ　評価の実施、最適なサービスの選定（ベンダー製品等）と提案 ・導入～運用に向けては、実作業を行うSE等と連携し、プロジェクト管理や各種調整等を担当 ・当社既存顧客への提案をメインとし、DMやホームページからの問合せ等を通じての新規開拓も一部担当。（総じて担当する案件数は15～20件/月程度） DX時代におけるITセキュリティ需要の高まりの中で、上流工程業務を中心とした経験、専門知識や最新トレンド等を習得できます！ ■配属先情報： 組織規模…部課長含め5名 30代後半～50代後半と幅広い年代のメンバーが在籍してします。 ■働き方 所定労働時間7.5時間、残業時間は多くても20時間程度と働きやすい環境です。 在宅勤務が制度化されており、月9日を上限として業務に合わせ柔軟に在宅勤務を行うことが可能です。 ■当社の魅力： 富士通株式会社のパートナーであり、設立から50年以上経過した老舗企業です。福利厚生も非常に充実している為、長く働きたい方にとっては魅力的な環境です。また、有給休暇奨励日が年間10日程度設定されていますが、奨励日に限らず、社員は自身の都合で随時有休を取得しています。産休育休制度も整っており、男女問わず取得実績も多数ございます。子育てと両立させながら時短勤務にて活躍している方もいます。現在、スマートワークも導入しております。
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷南東急ビル 住所：東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル12Ｆ 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,108,000円～4,000,000円 ＜月額＞ 259,000円～333,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※2022年度実績7.3ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーイーシー

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区恵比寿南1-5-5JR恵比寿ビル
    • 設立 1968年
    • 従業員数 2,470名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全85件
    • 【恵比寿本社】新規事業企画◆東証プライム上場／独立系SIer◆年休125日／残業月18.6H／手当◎
      • NEW
      ■募集背景： 当社は1968年の創業以来、半世紀以上にわたり社会・経済発展とともにICTの最前線で成長を遂げてきました。製造・金融・情報通信・公共・ヘルスケア領域を主に、豊富な顧客基盤と実績を持ちます。この事業特性を活かし、社会課題解決と最先端のICT技術を駆使して、社会に貢献するマインドと変革意識の高い企業風土が特長です。 当部署は新規事業企画や技術研究において幅広い役割を担っております。 機能としては、新規事業企画、技術研究、研究成果の全社展開を有しています。 新規事業のアイディア創出から戦略立案までを一貫して担当し、当社グループの成長に向けた役割を果たしています。市場のニーズを的確に捉え、革新的なビジネスモデルを構築することで、企業価値の向上に貢献していきます。 ■業務内容： 主に以下の業務をご担当いただきます。 これまでのご経験を参考に、ご自身に適した業務から優先的にお任せいたします。 1．AIをはじめとした先端技術を活用した新規事業の企画・立案 2．ビジネスパートナーの開拓・交渉 3．新規事業創出サイクルの構築・運用 ■具体的には： 1．AIをはじめとした先端技術を活用した新規事業の企画・推進 ・事業機会創出のための調査・分析・提案・資料作成 ・新規事業企画の策定 ・事業推進・管理 2．ビジネスパートナーの開拓・交渉 ・事業戦略に基づいたパートナー候補の選定 ・パートナーとの関係構築、交渉 3．新規事業創出サイクルの構築・運用 ・新規事業創出体制の構築 ・新規事業創出プロセスの策定 ■当ポジションの魅力： 新規事業企画・市場調査・ビジネスモデル構築、事業戦略立案・事業計画など幅広い知識を吸収できる機会があります。事業企画チームは少数精鋭のチームです。自ら学び、提案して仕掛けていくことで、自律して動ける方にとっても馴染みやすい環境です。 ・経営層とのコミュニケーションを通じて、新規事業の最前線の状況を把握し、評価・分析・提案する経験が得られる ・IT業界全般の知識やデジタルトランスフォーメーションについて学べる ・全社レベルでの事業企画に関する知識習得 ・将来のリーダー・マネジャー候補としてのチーム運営 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 恵比寿本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル8F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社および全国の事業所
      ＜予定年収＞ 452万円～528万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～332,000円 ＜月給＞ 258,000円～332,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はご経験、能力を考慮の上、当社規定により決定します ■賞与：年2回（昨年の平均支給額：月給6.22月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【プライム上場】ネットワークエンジニアPM（管理職候補）◆官公庁や社会インフラ領域／NW基盤案件
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      ■□東証プライム上場／日本の社会基盤を支える大規模ネットワーク案件を牽引／PM経験を活かしマネジメント・事業運営へステップアップ■□ ●官公庁・防衛・社会インフラなど社会的影響力の大きな案件に携われる ●500拠点超・90名体制など大規模NW基盤更改PJをリード ●要件定義から構築まで上流工程中心のPMポジション ■業務概要 官公庁や社会インフラ領域を中心としたネットワーク基盤案件において、プロジェクトマネージャーとして要件定義・設計・構築などの上流工程から参画いただきます。技術面だけでなく、お客様との折衝や提案活動、プロジェクト全体のマネジメントまで幅広く担い、日本の社会基盤を支える重要なインフラ構築をリードしていただきます。 ■業務詳細 ・ネットワーク基盤更改プロジェクトの進捗・品質・コスト・要員管理 ・ネットワーク基盤の技術調査、基本設計、構築、テスト推進 ・顧客との要件整理、システム構成検討、提案活動 ・5～10名規模チームのマネジメントおよびプロジェクト推進 ・社内外関係者との調整および課題解決 ・将来的なアカウントマネジメント、組織運営への参画 ◆プロジェクト事例◆ ・官公庁系ネットワーク基盤更改（要件定義、設計、構築） 規模： 500拠点以上／体制：90名 ・防衛系ネットワーク基盤更改（要件定義、設計、構築） 規模： 15拠点以上／体制：10名 ・社会インフラ系ネットワーク基盤更改（要件定義、設計、構築） 規模：数名～数十名体制の基盤刷新プロジェクト ※プロジェクト期間は、数か月程度の短期案件から2年を超える長期案件まで多岐にわたります。 ※主な就業エリアは一都三県で、基本的には当社の恵比寿本社を拠点とします。また、案件の状況に応じて、顧客先で作業する場合があります。 ■魅力・やりがい ◎社会を支える大規模案件に携われる 官公庁・防衛・社会インフラ領域のネットワーク基盤案件を担当できます。 ◎上流工程から裁量を持って活躍 要件定義から構築まで一貫して携わり、PMとしてプロジェクトを牽引できます。 ◎管理職・事業運営へのキャリアパス 将来的には組織運営や事業戦略にも携わり、経営視点を身につけられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙／屋内喫煙可能場所あり） ＜勤務地詳細2＞ 顧客先常駐（一都三県） 住所：東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 792万円～1,220万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：455,000円～690,000円 ＜月給＞ 455,000円～690,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はご経験、能力を考慮の上、当社規定により決定します ■賞与：年2回（昨年の平均支給額：月給6.22月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニデックコンポーネンツ株式会社

    電子部品メーカー
    東京都新宿区西新宿7-5-25西新宿プライムスクエア
    • 設立 1967年
    • 従業員数 909名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【栃木県佐野市】製造技術職／トルクセンサ素子製造工程／将来的に工程改善や設備導入へ
      • NEW
      ～産業機器向けの市場でトップクラスのシェア/他社が真似できない高い技術力/プライム上場グループ/電子部品やスイッチ・圧力センサのプロフェッショナル～ ■募集背景 薄膜歪センサ製造技術の強化、および今後の生産拡大に伴う技術体制強化のため募集しています。 ■業務内容 入社後はトルクセンサ素子製造工程の維持管理を担当いただき、経験に応じて工程改善や設備導入業務へ参画いただきます。将来的にはチームの中核人材として活躍いただくことを期待しています。 ・製造工程の管理および改善活動 ・品質・歩留まり向上活動の推進 ・真空成膜設備を用いた成膜条件の検討および最適化 ・真空成膜工程、フォトリソグラフィ工程の工程管理 ・製造設備の保守、点検、維持管理 ・設備異常発生時の原因解析および再発防止 ・工程能力向上に向けた改善活動 ・新規設備導入および量産立上げ支援 ・関係部門と連携した品質改善、生産性向上活動 ■組織 製造第2チームは9名の体制となります。 製造職としてご勤務されている方はうち5名です。 （40代6名、30代3名）となります。 ■仕事のやりがい・面白さ／仕事の厳しさ・難しさ ・自社のコア技術である薄膜歪センサの製造に携わることができる ・真空成膜、フォトリソグラフィなど高度な製造プロセス技術を習得できる ・工程改善による品質向上や歩留まり改善の成果を直接実感できる ・新規設備導入や量産立上げなど幅広い経験を積むことができる ・自らのアイデアを工程改善へ反映できる ■身につくスキル・経験・キャリアパス ・真空成膜による薄膜形成、フォトリソグラフィ、エッチングなど、半導体・MEMS製造にも通じる高度なプロセス技術を習得できる ・設備・品質・生産など複数の関係者と連携しながら改善活動を進めるため、調整力や推進力が身につく ・工程改善や不良調査において、現象だけでなく真因まで考える論理的な分析力が身につく ・将来的には工程責任者や製造技術の中核人材としてキャリア形成が可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 佐野事業所 住所：栃木県佐野市赤見町2188 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 517万円～591万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,400円～347,900円 ＜月給＞ 304,400円～347,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐野】＜金属加工経験を活かす◎＞製造技術｜トルクセンサ用金属部品の加工工程／ニデックG／土日祝休み
      • NEW
      ～/他社が真似できない高い技術力/電子部品やスイッチ・圧力センサのプロフェッショナル/産業機器向けの市場でトップクラスのシェア～ ■業務内容 トルクセンサ用金属部品（弾性体）の加工工程における製造技術業務を担当いただきます。 ・金属加工工程の課題抽出および改善活動の推進 ・工数削減や生産性向上に向けた工程改善の企画・実行 ・設備メンテナンスおよび安定稼働に向けた管理業務 ・最適な工程設計、生産方式の検討・導入 ・不具合やトラブル発生時の原因分析、再発防止策の立案・実施 ・消耗品の手配・管理および生産準備業務 ・関係部署と連携した量産体制の構築と歩留まり向上活動 ■組織構成 製造第1チームは、18名の体制となります。（60代1名、50代5名、40代4名、30代4名、20代4名） 男女比は11（男性）：7（女性）です。 ■仕事のやりがい・面白さ／仕事の厳しさ・難しさ ＜ポテンシャル層＞ トルクセンサや6軸力覚センサに使用される高精度な金属部品（弾性体）の製造技術業務を担当いただきます。 工程改善や工数削減、不良低減など、生産現場の課題解決に主体的に取り組み、自身のアイデアを形にできるポジションです。改善活動の成果が生産性や品質向上として目に見えるため、大きなやりがいを感じられます。 また、旋盤やマシニングセンターなどの加工設備に関する知識を深めながら、工程設計・設備管理・品質改善など幅広いスキルを習得できます。将来的には生産改革や自動化推進を担う中核人材として活躍できる環境があります。 ＜即戦力層＞ トルクセンサや6軸力覚センサに使用される高精度な金属部品（弾性体）の製造技術業務をお任せします。 日々の生産維持だけでなく、工程改善や自動化推進、不良低減、生産性向上など、製造現場の課題解決を主体的に推進していただきます。現場の状況を分析し、自ら改善テーマを立案・実行できるため、これまで培ってきた加工技術や改善経験を存分に発揮できる環境です。 また、現状のやり方に捉われず、新たな視点や発想を取り入れながら、量産安定化や歩留まり向上、生産改革に貢献できることも大きな魅力です。自身が主導した改善活動が品質向上や工数削減といった成果として現れるため、達成感を得ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 佐野事業所 住所：栃木県佐野市赤見町2188 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 517万円～762万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,400円～448,700円 ＜月給＞ 304,400円～448,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 下記いずれかの給与です。 ＜ポテンシャル層＞基本給：304,400円～312,900円　（年収5,174,800円～5,319,300円） ＜即戦力層＞基本給：347,900～448,700円　（年収5,914,300～7,627,900円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ムンタース株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都板橋区舟渡3-27-2
    • 設立 1964年
    • 従業員数 69名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】産業用除湿機の保守メンテナンス営業◆トップクラス空調装置メーカー／フレックス
      【営業経験か設備機器メンテナンスの経験のある方へ／創立60周年／産業用除湿機・気化冷却器トップクラス空調装置メーカー／フレックス】 ■業務内容： 当社除湿機を納入されたお客様への定期点検や保守など、メンテナンスのご提案をお願いいたします。エリア（担当顧客）は前職経験を加味して入社後に決定します。 ■業務詳細： ・既存ユーザーからの電話対応（不具合対応・見積依頼） ・電気及び機械図面からの部品確認作業 ・エクセル使用による見積作成 ・工事日程調整作業及び作業及び部品手配依頼 ・省エネ提案・レンタル機提案 ・上記製品の部品販売に関する手配業務 ・客先への現地調査 ・客先への見積作成 ・顧客への定期的な訪問（場合により出張あり） ・顧客訪問時のニーズの聞き取りおよび社内報告 ■ポジションの魅力： 少数精鋭のチームだからこそ年次や経験に関係なく一人ひとりに任される裁量は大きめで、自分のアイデアや工夫を活かしながら仕事に挑戦できる環境です。当社は大手優良メーカーからも表彰される高品質な製品を強みに、食品・医療・防衛など社会インフラを担う製造現場を支える製品を日本市場に提供しています。多種多様な業界・企業の担当者とコミュニケーションを取る機会が多く、人と関わりながら視野を広げ自分の考えを磨いていけるのも魅力のひとつで、会社の成長とともに自分自身の成長も実感できます。スウェーデン企業ならではの文化を大切にしワークライフバランスも重視しており、子の看護等休暇は有給で付与しているため、将来を見据えて長く安心して働ける環境づくりにも力を入れています。男女ともに営業社員の育休取得実績があり、今回の配属部署では未就学児2人を育てながら活躍している女性社員も在籍しています。 ■当社について： 産業用除湿機や気化冷却器などにおいて世界トップクラスのシェアを誇る空調装置メーカーで、日本法人では日本国内での製造販売とアフターサービス事業を展開しています。多くの有名企業への導入実績があり、空気環境を整備することで皆さんの生活を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区舟渡3-27-2 勤務地最寄駅：JR埼京線／浮間舟渡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給＋固定残業金額が固定月給です。プラスで売り上げに応じたインセンティブ支給がございます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～340,000円 固定残業手当/月：72,000円～85,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～425,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験等により考慮いたします。 ※試用期間後、売上に応じたインセンティブ支給がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】気化冷却器・加湿器の営業◆トップクラス空調装置メーカー／フレックス
      【営業経験2年以上ある方へ／創立60周年／産業用除湿機・気化冷却器トップクラス空調装置メーカー／フレックス】 ■業務内容： 気化冷却器・空調用加湿器・エリミネーターなど製品を担当し、既存顧客への営業活動に加え、新規顧客の開拓をお任せします。お客様はエンドユーザーから空調機メーカー、機械メーカーまで幅広い業界です。製品の機器選定にも携わっていただきますので、営業スキルと専門知識の両方を身につけ、成長できる環境です。技術的な知識は入社後に先輩社員から学んでいただけますので、未経験の方でもご応募いただけます。気化冷却・気化加湿のパイオニア企業として、世界で豊富な実績を持つ当社で、営業活動に挑戦してみませんか。 【担当製品】気化冷却器・空調用加湿器・エリミネーター ■業務詳細： エリア：全国 ・既存及び新規顧客からのメール・電話対応 ・顧客への定期的な訪問（場合により出張あり） ・エクセル使用による機種選定計算と見積作成 ・手配業務及び納期調整 ・顧客データ、売上データのSales forceへの入力 ■ポジションの魅力： 少数精鋭のチームだからこそ、年次や経験に関係なく、一人ひとりに任される裁量は大きいです。自分のアイデアや工夫を生かしながら仕事に挑戦できる環境です。当社製品は商業施設やオフィスビルなどに設置されており、人の暮らしを支える環境づくりに貢献しています。多種多様な業界・企業の担当者とコミュニケーションを取る機会が多く、人と関わりながら視野を広げ、自分の考えを磨いていけるのも魅力のひとつです。会社の成長とともに自分自身の成長も実感できます。 スウェーデン企業ならではの文化を大切にし、ワークライフバランスも重視しています。子の看護等休暇は有給で付与しており、将来を見据えて「長く安心して働ける環境づくり」にも力を入れています。男女ともに営業社員の育休取得実績があり、未就学児2人を育てながら活躍している女性営業社員も在籍しています。 ■当社について： 産業用除湿機や気化冷却器などにおいて世界トップクラスのシェアを誇る空調装置メーカーで、日本法人では日本国内での製造販売とアフターサービス事業を展開しています。多くの有名企業への導入実績があり、空気環境を整備することで皆さんの生活を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区舟渡3-27-2 勤務地最寄駅：JR埼京線／浮間舟渡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給＋固定残業金額が固定月給です。プラスで売り上げに応じたインセンティブ支給がございます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～340,000円 固定残業手当/月：63,000円～85,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 315,000円～425,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験等により考慮いたします。 ※試用期間後、売上に応じたインセンティブ支給がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グローブシップ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都港区芝4-11-3芝フロントビル
    • 設立 2015年
    • 従業員数 5,400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【港区／50代活躍中】オフィスビル施工管理(発注者側)◇夜勤・出張なし／残業30h／年休123日
      • NEW
      ～オフィスビル施工管理の経験者歓迎／業界トップクラスの実績を誇る安定企業◎／シニア社員も現役活躍中！余裕のあるセカンドキャリアの実現◎／現場の長期滞在なし・年休123日・土日祝休・残業30h◎～ ■業務内容： 当社が管理するオフィスビルにおける改修工事の管理を発注者の立場でご担当いただきます。 ■業務詳細： 工事の提案段階から施工管理・引き渡しまでをご担当頂きます。 実際の施工は協力会社へ依頼いたしますので、現場での長期滞在はございません。 ■業務の特徴： 【担当物件】オフィスビル・商業施設　など 【担当エリア】9割程度は東京23区内が対象 【担当物件数】平均1人あたり月間2～3件程度 ■就業環境： ・年間休日123日／土日祝日休み 　※土日に工事が入った場合は振替休日を取得（必須） ・平均残業月30時間程度 ・夜勤、出張ほとんどなし ※全国に支店があり、チーム体制で案件を分担している為、イレギュラーな案件や夜勤対応などの大きな負荷が掛からない環境になっております！ ※工事スケジュールは1～2ヶ月前に決まっていることが多く、他の予定も立てやすい環境です！ ★定年63歳！安定したセカンドキャリアの実現★ 定年63歳！65歳までは嘱託契約・65歳以降は契約社員として安定したセカンドキャリアの実現が可能です！ビル管理会社のパイオニアとして業界内でも高水準の働きやすさを整えていることから現役で70代以上の社員も在籍しております！ ■組織構成： 工事部（東京）全体で約40名が在籍。 年齢構成は70%程度が40代以上、30%が20～30代となります。 中途社員は7割程度！就業環境を改善したい・残業を減らしたいといった理由から施工管理出身者も多く入社しております。 ■当社について 創業から65年以上、グループ全体の売上は960億円、社員数は1万9000名越えと独立系ビルメンテナンス企業の中で、トップクラスの売上と規模を誇ります。業界のパイオニアとして、多くのお客様の快適で安全な環境づくりに貢献しており、その実績と豊富なノウハウから現在も依頼が増加しております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝4-11-3 芝フロントビル 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線・浅草線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～670,000円 その他固定手当/月：110,000円～150,000円 ＜月給＞ 610,000円～820,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】マンション修繕の工事監理◇土日祝休／年休123日／現場滞在なし／残業30h／出張なし
      • NEW
      ～施工管理経験を活かして安定した働き方を実現♪／業界トップクラスの実績を誇る安定企業◎／現場の長期滞在なし・年休123日・土日祝休・残業30hで安定した環境◎～ ■業務内容： 当社が管理するマンションの改修工事（外壁などの大規模工事）におけるコンストラクションマネジメント業務をお任せいたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務： フロント営業と連携してマンション管理組合に対する修繕工事の提案段階から施工管理・引き渡しまでをご担当頂きます。 実際の施工実務は協力会社へ依頼いたしますので、現場での長期滞在はございません。東京23区内を中心としたエリアのマンションが対象となります。 ■就業環境： ・年間休日123日／土日祝日休み ※土日に工事が入った場合は振替休日を取得（必須） ・平均残業月30時間程度 ・夜勤、出張ほとんどなし ※全国に支店があり、チーム体制で案件を分担している為、イレギュラーな案件や夜勤対応などの大きな負荷が掛からない環境になっております！ ※工事スケジュールは1～2ヶ月前に決まっていることが多く、他の予定も立てやすい環境です！ ■組織構成： 工事部（東京）全体で約40名が在籍。 マンションリニューアル課は9名（課長1名、メンバー4名※70代1名・50代3名）就業環境を改善したい・残業を減らしたいといった理由から施工管理出身者も多く入社しております ■当社について： 創業から65年以上、グループ全体の売上は960億円、社員数は1万9000名越えと独立系ビルメンテナンス企業の中で、トップクラスの売上と規模を誇ります。業界のパイオニアとして、多くのお客様の快適で安全な環境づくりに貢献しており、その実績と豊富なノウハウから現在も依頼が増加しております 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝4-11-3 芝フロントビル 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線・浅草線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 その他固定手当/月：20,000円～208,500円 ＜月給＞ 270,000円～518,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリエンタルエンヂニアリング株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都豊島区東池袋1-5-6
    • 設立 1952年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全10件
    • 【川越】未経験◎熱処理炉の電気制御設計◆制御盤・PLC・タッチパネル設計／設備立上げまで一貫して担当
      ～業界・職種未経験歓迎／設計から動作確認までを一気通貫で担当～ ■募集背景 当社は、産業に不可欠な熱処理炉の設計・製造を手掛けています。今回は、熱処理に特化した生産管理ソフトを開発中で今後の事業展開を考え新しいメンバーを募集します。 ■部門の業務内容 熱処理炉を安全に動かすため、電気回路の図面や機械を制御するプログラム、操作画面を作る仕事です。 ・制御盤の図面を 2DCAD（BricsCAD）を使って設計 ・シーケンサ用ソフトの設計（メーカー：三菱・オムロン） ・タッチパネルの画面と動作の設計（メーカー：三菱） ・パソコンで設備を管理するソフトの開発（開発環境：C++） ■担当していただく業務内容 ・工番の流れ ・客先要求仕様書の確認 ・変更点・過去実績の確認（上長と検討） ・制御盤図面の作成 ・シーケンサ・タッチパネル作成 ・検図･確認（上長と） ・部品手配書の作成 ・実機での動作確認（一部工番） ・制御盤･タッチパネル画面の取扱説明書作成 ・Famas（PC で動く自動搬送システム）の作成(一部工番) ・Famas 現地動作確認(一部工番) ※動作確認を除いて一つの工番を約１～４ヶ月かけて行っていただきます。 上記の流れとは別の工程として生産管理システムの作成 ※期間に関しては現状システムの基礎を開発中のため未定。 ■使用するツール 2DCAD（BricsCAD） ■業務の特徴 営業との仕様の確認、機械設計との構造・動作の確認、生産技術との配線系統の確認など他部署との連携が多い部署になります。 ■育成計画 ・入社から半月で基礎研修として制御盤の構成・弊社の代表的な設備の動作や使用するソフトウエアの操作等の勉強を行います。 ・0.5ヶ月目～7ヶ月目で先輩社員と一緒に制御盤の設計とシーケンサソフトの設計を行い設備についての理解を深めていただきます。 ・8ヶ月目～12ヶ月目で先輩社員と一緒に C++を使用して全自動搬送システム(Famas)の設計を行い客先での設備の使われ方等の理解を深めていただきます。 ・その後、工番設計を担当してもらいながら開発中のシステムの勉強を開始します。 ・入社半年くらいから機械包括安全指針関連の外部研修を順次受講していただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 川越工場 住所：埼玉県川越市芳野台2丁目8番地49号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,500円～274,100円 その他固定手当/月：4,000円 ＜月給＞ 207,500円～278,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給4月 ■賞与7月、12月※直近1年の実績2.7ヶ月/年間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川越】海外営業※熱処理装置の安定稼働へ向けて提案／東南アジア中心／海外駐在なし／深耕型×法人営業
      【関係構築型の既存法人営業中心／創業75年超の熱処理技術！国内外に展開中／教育体制と社員定着率が高い環境】 ■こんな方にオススメ！ ・海外営業へ挑戦したい法人営業経験者 ・技術知識を身につけ世界で活躍したい方 ■企業概要 1952年創業の熱処理設備メーカーです。金属熱処理装置の設計・製造から受託加工まで一貫して展開し、中国・マレーシアにも拠点を持つグローバル企業として世界のモノづくりを支えています。 [熱処理とは？] 金属を「加熱して冷却する」ことで、硬さ・強度・耐摩耗性などの性能を向上させる技術です。建設機械の部品などは、そのままの鉄ではすぐ摩耗したり壊れやすいため、長く使えるよう加工します。 ■業務内容 海外展開する日系製造業や現地企業に対し、熱処理設備を通じて生産効率向上や品質改善を支援する提案営業です。まずは国内営業からスタートし、専門知識を身につけた後に海外顧客を担当いただきます。 まずは ・国内営業同行による製品知識習得 ・国内顧客との商談対応 ゆくゆくは ・日系企業の海外現地法人への提案営業 ・東南アジア、韓国、南北アメリカへ1～3週間程度の海外出張対応 ・海外ローカル企業への提案活動 ・導入計画策定、定期訪問、アフターフォロー ・貿易実務担当との連携業務 営業部門では国内外案件を連携しながら対応しており、技術部門とも密接に協力する環境です。少人数組織だからこそ相談しやすく、知識を吸収しやすい風土があります。 ■入社後について： まずは国内営業への同行や既存案件対応を通じて製品知識を習得いただきます。その後、熱処理技術や設備知識を学びながら商談へ参加し、1～2年を目安に海外営業として独り立ちいただく想定です。 ■業務の特徴 海外営業といっても、日本企業へ提案した設備を海外法人へ導入するケースが多数を占めます。単なる語学力ではなく、設備知識や顧客課題への理解が重要となり、技術提案を通じて世界の製造業に貢献できます。 ■求人魅力 ・国内研修を通じて専門知識を習得してから海外営業へ挑戦可能。海外営業未経験者向けの育成環境が整っています。 ・英語力は必須ではありません。東南アジアや台湾では通訳サポートもあり、語学力よりも海外で活躍したい意欲が評価される環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 川越営業所 住所：埼玉県川越市芳野台2丁目8番地49号 勤務地最寄駅：東武東上線／川越駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 その他固定手当/月：15,000円～34,000円 ＜月給＞ 275,000円～384,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定します。 賞与実績:年2回（昨年度実績2.8ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＣＨＥＭＩＰＡＺ株式会社

    総合化学メーカー
    東京都中央区日本橋本町3-3-6ワカ末ビル8F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 756名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【千葉/市原】機能性ポリマー開発　新規樹脂事業を牽引する研究開発職／賞与年4回
      ◎安定基盤と手厚い待遇：賞与年4回・住宅／家族手当・退職金等福利厚生充実で長期キャリア形成に最適です。 ■募集背景： より付加価値の高い機能性ポリマーで事業領域を拡大、ポートフォリオの変革を進めており、一緒に新しい樹脂事業づくりをできる業界経験者のメンバーを募っています。 ユーザー(お客様)のニーズに併せて、下記一連の業務をお任せします。 ■業務詳細： ・機能性ポリマーの開発業務 (開発、技術指導、評価、分析、マーケティング)など ・生産工場での新製品製造対応(生産部門と連携したスケールアップや量産化対応) ・ユーザー対応 ・新規テーマ探 入社後は、機能性ポリマーを開発しているメンバーと共に、ウレタンオリゴマーやポリオレフィン樹脂、アクリル樹脂をベースとした、燃料電池、電子材料向け素材の開発をご担当いただきたいと考えております。 他にも既存のアクリル樹脂、ポリエステル樹脂をベースとした、デジタル印刷用インキ等の分散剤、相溶化剤の開発にも携わっていただきます 単体で研究テーマを担っていただくこともあれば、テーマに複数名で取り組んでいただくこともあり、複数テーマを掛け持ちながら業務を進めていくイメージで、多岐にわたる経験が積める環境となっております。 ■組織構成： ポリマーソリューション部　スペシャリティポリマーグループ 全7名　20代～50代 ■待遇面： ・賞与年4回・住宅手当や家族手当、退職金制度など福利厚生も充実しています。 ■企業の特徴/魅力： CHEMIPAZグループは、製紙用薬品で国内シェア約4割、化成品では世界シェア5割超の製品を保有するニッチトップメーカーです。 安定した事業基盤の製紙用薬品事業をベースに、海外拠点の活性化、新領域開拓（半導体、エレクトロニクス、衛生対策分野など）を積極的に行っており、多角的な事業展開を進めております。 2023年末に親会社であったDIC(株)から離れ東証プライムを自主的に上場廃止し、PEファンドの傘下で再成長に向けた変革を進行中。 2025年には社名を変更し、事業戦略を新たにし2029年の再上場を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 市原研究所 住所：千葉県市原市八幡海岸通17-2 勤務地最寄駅：JR内房線線／八幡宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,020万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～599,000円 ＜月給＞ 420,000円～599,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・上記年収は賞与・手当が含まれたモデルであり、スキル・経験を考慮の上決定いたします。 ・賞与： 年 4 回 ・昇給：年1回 4月＊オファー時にご確認ください 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】経営管理◇管理会計・経営資料作成等/残業10～20H程度/福利厚生充実◎
      【経営層と連携し管理会計を通じて意思決定を支える◎/ハイブリッド勤務や福利厚生も充実◎/働きやすさが魅力のポジションです◎/福利厚生充実◎】 ■職務内容：当社の経営管理部門にて、管理会計業務を中心に、経営層向けの資料作成や予算策定・進捗管理、データ分析など、事業推進の根幹となる業務を幅広く担当していただきます。 経営層との距離が近く、経営判断を支える情報提供や分析を通じて、会社の成長や意思決定に直接貢献できる役割です。 ■業務詳細： ・経営層向けの各種経営資料の作成 ・財務会計データを活用した管理会計資料の作成 ・予算および中期経営計画の策定と進捗管理 ・経営指標やKPI、各種数値のモニタリングおよびデータ分析 ・その他、関連する業務や会社から指示される業務全般 ■業務の魅力：自身の分析や提案が経営判断や企業成長に直結し、やりがいを強く実感できるポジションです。新しい仕組みや提案も積極的に取り入れやすい環境です。 ■就業環境： ・週2日(月8回)までの在宅勤務、残業月10～20時間程度、年間休日126日とワークライフバランスも良好です。安心して長期的に働けます。 ・賞与年4回・住宅手当や家族手当、退職金制度など福利厚生も充実しています。 ■企業の特徴/魅力： CHEMIPAZグループは、製紙用薬品で国内シェア約4割、化成品では世界シェア5割超の製品を保有するニッチトップメーカーです。 安定した事業基盤の製紙用薬品事業をベースに、海外拠点の活性化、新領域開拓（半導体、エレクトロニクス、衛生対策分野など）を積極的に行っており、多角的な事業展開を進めております。 2023年末に親会社であったDIC(株)から離れ東証プライムを自主的に上場廃止し、PEファンドの傘下で再成長に向けた変革を進行中。 2025年には社名を変更し、事業戦略を新たにし2029年の再上場を目指しております。 柔軟な働き方（リモート／フレックス）とワークライフバランスの両立も可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町3-3-6 ワカ末ビル8F 勤務地最寄駅：JR総武快速線／新日本橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：362,000円～447,000円 ＜月給＞ 362,000円～447,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・上記年収は賞与・手当が含まれたモデルであり、スキル・経験を考慮の上決定いたします。 ・賞与： 年 4 回 ・昇給：年1回 4月＊オファー時にご確認ください 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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