6ページ｜勤務地【関東】の求人募集がある企業一覧

株式会社セガ

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

東京都品川区西品川1-1-1住友不動産大崎ガーデンタワー

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設立 1960年
従業員数 3,238名
平均年齢 -

求人情報全99件

【急募】経営企画（戦略企画/推進）※有名タイトル多数のゲーム開発企業＜576＞
- NEW
【「龍が如く」や「ソニック」のほか、数々の家庭用ゲーム機やスマホ、PC向けゲームタイトルの開発企業／フレックスタイム・在宅勤務・副業可能でワークライフバランスの充実を促進】 ■業務内容：セガ経営企画部に所属し、セガの中期計画の実行推進および戦略のブラッシュアップ、アクションプランの策定を担当していただきます。具体的な担当業務は下記となります。・事業戦略立案/実行・編成・リサーチ企画立案/遂行・新規事業立案/実行・特命案件対応　等 ■働き方の特徴：【副業制度Job+】当社グループにおける本業を主とし、個人の能力向上や自己実現によって、グループの企業価値向上や新たなイノベーション創出を促進するための副業を認めています。一例として、スポーツや音楽などの習い事の指導や声優業、コンサルタント業、絵本製作など、多種多様な副業が認められています。（別途規定あり）【在宅勤務】当社は出社と在宅勤務のハイブリッドな働き方を実現しています。特に、ゲーム開発職においてはワークステーションを自宅に送り、遠隔で快適にゲーム開発ができる環境を整備いたしました。一部開発職については必要に応じて出社していますが業務改善や効率化、ミーティングの方法を工夫し、継続して在宅勤務を行っている社員が多いです。 ■当社の特徴： 1960年設立の当社は、国内で先駆けとなったジュークボックス「セガ1000」を皮切りに、「ソニック」「UFOキャッチャー」「プリント倶楽部」「ムシキング」など、常に時代を先取りする新しい遊びの創造に取り組んできました。設立60周年を迎えた2020年、長い歴史の中で積み重ねてきたノウハウを強みに、新たなお客様の体験価値を創造し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー勤務地最寄駅：JR線・りんかい線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：562,500円～812,500円＜月給＞ 562,500円～812,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜業界未経験歓迎＞商標・意匠・著作権担当～有名タイトル多数のゲーム開発企業／在宅可～＜558＞
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【「龍が如く」や「ソニック」のほか、数々の家庭用ゲーム機やスマホ、PC向けゲームタイトルの開発企業／フレックスタイム・在宅勤務・副業可能でワークライフバランスの充実を促進】 ■業務内容セガ及びグループ会社のグローバルビジネス拡大に伴い、以下の知的財産業務を担当していただきます。・侵害対策（商標、著作権、意匠、不正競争等）業務全般・グループ全体に関わる商標権、意匠権、著作権等の取得、維持管理、並びに活用・知的財産部活動の支援（期限管理、データベース構築、情報収集、整理、集計、資料作成等）・商標権、意匠権、著作権等に関する法律相談、契約レヴュー、アドバイス、ソリューション提供 ■組織構成配属先：コーポレート本部　商標著作権部　商標・意匠・著作権課人数：7人（男5人　女2人） ■やりがい・業務範囲がグローバルかつ幅広い領域にまたがっており、日々の業務がそのまま自身の成長に直結します。・戦略構築から調査、出願、活用に至るまで一連の業務に携わることができ、ブランドとの連携を密に感じることができます。 ■働き方の特徴【副業制度Job+】当社グループにおける本業を主とし、個人の能力向上や自己実現によって、グループの企業価値向上や新たなイノベーション創出を促進するための副業を認めています。一例として、スポーツや音楽などの習い事の指導や声優業、コンサルタント業、絵本製作など、多種多様な副業が認められています。（別途規定あり）【在宅勤務】当社は出社と在宅勤務のハイブリッドな働き方を実現しています。特に、ゲーム開発職においてはワークステーションを自宅に送り、遠隔で快適にゲーム開発ができる環境を整備いたしました。一部開発職については必要に応じて出社していますが業務改善や効率化、ミーティングの方法を工夫し、継続して在宅勤務を行っている社員が多いです。 ■当社の特徴 1960年設立の当社は、国内で先駆けとなったジュークボックス「セガ1000」を皮切りに、「ソニック」「UFOキャッチャー」「プリント倶楽部」「ムシキング」など、常に時代を先取りする新しい遊びの創造に取り組んできました。設立60周年を迎えた2020年、長い歴史の中で積み重ねてきたノウハウを強みに、新たなお客様の体験価値を創造し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー勤務地最寄駅：JR線・りんかい線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：468,750円～687,500円＜月給＞ 468,750円～687,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

タマホーム株式会社

住宅（ハウスメーカー）

東京都港区高輪3-22-9

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設立 1998年
従業員数 3,329名
平均年齢 38.4歳

求人情報全321件

注文住宅の完全反響営業／賞与年2回／住宅手当／年休130日
- NEW
- 締切間近
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝夢を叶える家づくりを共に創り出す。お客様の理想の暮らしを、一棟一棟丁寧にカタチにする。それが、私たちのお仕事です。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＜ヒアリング＞ TVCMやチラシなどを見てご来場されたお客様一人ひとりに寄り添い、「家づくり」に対する想いを丁寧にヒアリング。＜プランニング＞ご予算、家族構成、こだわりなどを伺い、理想の暮らしを実現するプランを設計士と共に創り上げます。キッチンや家具などの設備・内装はショールームで現物を見ながら確認し、お客様のイメージを具体的に形にしていきます。＜着工・お引渡し＞契約後は図面作成、着工、お引渡しまでスムーズにサポート。＜その後＞住宅ローン相談など、マイホーム取得に関する様々な不安にも寄り添います。そして、お引渡し後も末永く続く、アフターフォローで、住まいの困りごとやご相談にも対応します。【完全反響営業で、お客様との出会いを大切に】当社はテレビCMやネット広告など、マーケティングに力を入れているため、飛び込み営業などの負担はありません。 1棟販売ごとにインセンティブが発生するので、頑張った分だけ成果が反映されるのも魅力！家づくりを通じ、お客様の笑顔と幸せを創造するやりがいのある仕事に挑戦したい方を募集します。

★全国244店舗に展開しており、　各店舗で積極採用中！ ★転居を伴う転勤なしも選択可能 ◆詳細は以下をご確認ください。 http://www.tamahome.jp/products/modelhouse/

【歩合給が安定するまでの給与上乗せキャンペーン実施】注文住宅営業経験年数と前年の源泉徴収票の金額に応じて、6ヶ月間支給。別途歩合給あり。社員区分(転勤の範囲)は選択可能です。月給30万円：3年以上かつ年収500万円以上月給35万円：4年以上かつ年収600万円以上月給40万円：5年以上かつ年収700万円以上月給40万円超：上記を超える経験およびスキルが認められる方 ※金額は、面接時に判断。適用しない方は以下通常給与となります＜通常給与＞ ■全国社員月給22万4,000円～46万7,000円+歩合 ※全国転勤有＜給与上乗せキャンペーン中を含む全給与に共通＞ ※入社時から固定残業代として15時間相当分の一律営業手当（時間外手当）月2万5,000円～3万6,000円を含む超過分は別途支給 ◎給与は前職給与、経験、スキルを考慮し決定 ◎平均年収932万円 ◎別途平均歩合26万2,500円
【宇都宮／稼ぎたい方へ】既存向けリフォーム営業 ※年休130日／福利厚生充実◎
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～低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／累計引渡し棟数14万超／プライム上場／2030年までには売上高1兆円／残業月10~20h程度／充実の福利厚生◎／年休130日～ ■業務詳細：メンテナンス・リフォーム工事等のご提案を行うお仕事です。当社で建築されたお施主様に対して、住宅を長持ちさせる工事やリフォーム工事のご提案（保証の充実化・増改築・省エネ住宅化のご提案）を行います。当社では住宅引き渡し10年後、保証延長を行うかどうかの確認を行っており、延長される場合は白蟻駆除の薬をまいたり、外壁のやり替え工事（サイリング）等を行います。リフォーム営業職はこの際に、保証延長をいただき、最適な補償工事をご提案する営業となります。 ■業務詳細：基本タマホーム株式会社で住宅を購入された方へのアプローチとなりますので、すべて既存のお客様となり基本的に関係性が良い方が多いです。電話・メール等で問い合わせがあったお客様へのリフォーム工事のご提案となり、一部、店舗へ新規来場したお客様を対応する場合もあります。月に3～4件のアプローチを行います。※支店ごとに変動 ■働き方：残業は月あたり10～20時間程度となり、支店は18時にクローズするため、基本18時帰りが可能です。 ■稼いでいる方の例： 15年目　係長／年収1,633万円（月収43.4万円＋歩合＋賞与＋残業代）７年目　係長／年収1,035万円（月収30.8万円＋歩合＋賞与＋残業代）３年目　主任／年収921万円（月収29.6万円＋歩合＋賞与＋残業代）２年目　主任／年収862万円（月収29.5万円＋歩合＋賞与＋残業代） ■福利厚生：住宅手当、子ども同伴勤務制度、半日・時間単位有給休暇制度など福利厚生の充実度向上を図り、従業員が健康で安心して働ける環境の整備への取り組みをより一層積極的、継続的に推進してまいります。 ■当社について：「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。注文住宅事業を中核として、戸建分譲事業、リフォーム事業、集合住宅事業、マンション事業、保険代理店業、家具・インテリアなどの周辺事業にも取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宇都宮インターパーク支店住所：栃木県宇都宮市インターパーク6丁目2番地2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 460万円～800万円＜賃金形態＞月給制固定月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,000円～431,000円＜月給＞ 192,000円～431,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、給与詳細は従業員区分、経験、スキル等により決定いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績連動型 ■別途インセンティブ（リフォーム工事）有 ■年収例：２年目：主任／862万７年目：係長／1035万 15年目：係長／1633万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ピー・アンド・ジー株式会社

化粧品メーカー

兵庫県神戸市中央区小野柄通7-1-18

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設立 2000年
従業員数 450名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【群馬】未経験◎製造職≪アリーエル・ジョイなど有名商品を担当≫面接1回で正社員＊年400万～＊転勤無

■業務内容：『アリエール』『ジョイ』『ファブリーズ』『レノア』など家庭用洗剤や消臭剤の製造を担っていただきます。 ■業務詳細：・原料の受け入れから製品の製造・製造した洗剤や消臭剤などをパッケージに詰める作業、出荷準備・機械のメンテナンス、生産中の点検など【機械のメンテナンス】生産ラインには、「原料を混ぜる」「洗剤をパッケージに投入する」など、さまざまな生産設備があります。点検項目にもとづいて、機械の各所をチェックしていきます。【生産中の点検】生産工程に異常がないかを確認しながら、スムーズに生産が進むように機械設備全体を管理します。 ■1日の流れ：（1）出社・朝礼／前のシフトの方からの申し送り事項を確認（2）生産開始に伴う点検や品質確認（3）食事休憩／食堂で40分の食事休憩（その他にも10分休みが2回あります）（4）生産ラインに戻る（5）シフト交代前の申し送り設備は24時間動いているので、次のチームへ申し送り（6）終業 ■組織構成：当社では、経験者だけでなく未経験でご入社された方も多く活躍しています。前職もさまざまで、パティシエ、カフェや居酒屋の店員、銀行員、馬の調教師など。今回の採用でも、“人柄重視の採用”を掲げておりますので、ご自身のスキル向上を前向きに捉え、日頃から自ら学びを吸収できる方であれば一切経験は問いません。 ■魅力：・安定性＋やりがいのある生活消費財メーカー：P&Gは世界人口の62%の消費者に製品を供給しています。生活に密着した製品だからこそ、拡張し続ける安定した事業性や身近な家族も使用する製品製造に関わるやりがいを感じられる職場です。・充実した福利厚生：引っ越し・家族・住宅・交代勤務など各種手当の他、医療費補助制度等独自の福利厚生制度が充実しています。・多様なキャリアパス：製造オペレーター以外にも、品質管理や物流管理など、幅広い部署への異動・キャリアの拡張が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞高崎工場住所：群馬県高崎市八幡町321 勤務地最寄駅：JR信越本線／群馬八幡駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞藤岡工場住所：群馬県藤岡市本動堂661 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～240,000円＜月給＞ 195,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※最終学歴・経験・資格等によって決定します。 ■賞与：年2回（過去実績6.1ヶ月分） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収：年収560万円（高卒30歳／入社5年）年収480万円（大卒27歳／入社4年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【群馬】電気制御系エンジニア～最先端技術に携われる世界的ブランド/マイカー通勤OK～

■業務内容：当社で製造されている消費財の製造設備の電気、制御担当エンジニアリング業務です。製造機器の設計段階よりプロジェクトのチームメンバーとして開発段階から参加し、設計後は評価テストを行い工場での据え付け・立ち上げ確認を行い製造部門に設備の引き渡しを行うまでの領域をカバーしていただきます。 ■業務詳細：＜1＞新規設備導入、既設設備改造、改善業務・新しい製造設備の設計・仕様が弊社の要求を満たすように機械メーカーとの打ち合わせ・新規製造設備の設計・仕様のデザインレビューの実施・生産設備のメーカーからの出荷判定テストの項目の作成および実施・新規設備工場へ導入工事計画の立案、設計、工事協力会社との打ち合わせ、導入工事の工程管理・新規設備の立ち上げ確認計画の立案と実施＜2＞デジタル化、アプリケーションの開発、導入業務・現状のワークプロセスの分析、デジタル化により簡素化できるエリアの選定・デジタル化が必要なエリアのデイタル化を実現するための計画立案および実施、デジタル化を実施後のワークプロセス簡素化の検証・弊社他工場や本社開発チームにより開発されたアプリケーションの、弊社工場への導入計画・弊社工場用にアプリケーションの仕様調整・変更、アプリケーションの導入および効果の検証 ■配属先：「Delivery Engineering」というチーム（28名）で、設備変更を担当する組織となります。今回募集する方は、その中でも制御系エンジニアのチーム（7～8名）に配属される予定です。 ■キャリアパス：業務を通して、工場の生産設備の電気、制御関連、また、生産をサポートするアプリケーションのエキスパートになることが期待されています。　電気、制御系を学んだ後、他のテクノロジー（液体のプロセシングや包装機器など）や、プロジェクトマネージメント、また、製造課の電気、制御担当となって、生産ロスの削減や、効率化、効果的なメンテナンス業務を行うキャリアパスもあります。

＜勤務地詳細1＞高崎工場住所：群馬県高崎市八幡町321 勤務地最寄駅：JR信越本線／群馬八幡駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞藤岡工場住所：群馬県藤岡市本動堂661 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 470万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,668円～303,867円＜月給＞ 259,668円～303,867円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記金額はスタート時の給与額です。上記想定年収に加え各種手当が加算されます。 ■賞与：年2回（過去実績6.1ヶ月分） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収：558万円（30歳／高卒中途入社5年目※家族手当・住宅手当・月17時間の残業手当込）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日立産業制御ソリューションズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都台東区秋葉原6-1

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設立 2014年
従業員数 3,511名
平均年齢 -

求人情報全43件

【日立G】【茨城・日立市】電気制御設計（異物検査機）※平均残業20時間程度／年間休日126日
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【PLC、ラダー言語を用いた電気制御設計のご経験ある方歓迎／日立グループの産業ソリューションを担う中核企業／幅広い業界・国内外に多くのクライアントを持つ／中途入社者多数在籍／年間休日126日／フレックス制を活用して柔軟な働き方ができる】 ■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】医薬品業界向けに、当社の自社製品である薬品向け異物検査機（HRシリーズ）の電気制御設計を担当いただきます。「HRシリーズ」は、多くの製薬企業の現場からのご要望に基づき、30年にわたって蓄積してきた画像処理技術、搬送技術、制御技術を用いて開発した無菌製剤向けの異物・外観自動検査機です。参考：https://info.hitachi-ics.co.jp/product/virkensa/hr/hr30001.html ■具体的な業務内容 ▼設計業務：標準機に対して、お客さまの要望に応じた調整や、エンハンス開発を行います。設計仕様や規格に基づいて、高品質かつ効率的な設計を実現します。 ▼プロジェクトリーダ（PL）業務：プロジェクト全体の進捗管理と調整を担当し、スケジュール通りの進行を確保いただきます。お客さまとの密な連携を図り、プロジェクトの円滑な進行をサポートします。お客さま工場での打ち合わせや調整作業などの出張業務が発生します。 ■3分で分かる日立産業制御ソリューションズ！ https://www.youtube.com/watch?v=6aBfEhH5FGc ■魅力点お客さまと直接かかわることができ、プレからアフターまでの範囲を担当できるため、自分で設計したものが実際に使われるところまで見ることができるやりがいが実感できます。また、医薬品の色、粘性、量などによってカスタマイズが必要となるため、お客さまのご要望を満たした製品を提供できる環境です。 ■就業環境・社員のワークライフバランスの実現に取り組んでおり、経済産業省「健康経営優良法人2023」に認定されております。・配属となる組織は、協力会社と併せて26名の組織となります。・残業時間月平均20時間程度となります。

＜勤務地詳細＞茨城本社住所：茨城県日立市大みか町5-1-26 勤務地最寄駅：JR線／大みか駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 430万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,000円～500,000円＜月給＞ 247,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご年収はご経験・スキルに応じて総合的に判断・決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日立G】【i茨城・日立市】電気制御設計（画像処理検査機）※PL目指すこと可能／年間休日126日
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【PLC、ラダー言語を用いた開発経験ある方歓迎／日立グループの産業ソリューションを担う中核企業／幅広い業界・国内外に多くのクライアントを持つ／中途入社者多数在籍／年間休日126日／フレックス制を活用して柔軟な働き方ができる】 ■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】情報技術と制御技術を融合させたデジタルエンジニアリング技術と、さまざまな産業分野における豊富な実績を用いて、お客さまの課題にあった提案を行い、課題解決をおこなっています。ビール・飲料業界向け画像処理検査機における電気制御設計をお任せします。 ■具体的な業務内容ご担当いただく画像処理検査機は、画像認識技術を用いて、お客さま企業で生産される各種缶製品に対して、印字や外観に問題がないかを識別する装置になります。これまでのご経験に応じて、以下のいずれかの業務をお任せします。（1）ビール・飲料業界向け画像処理検査機のシステム提案、リプレース提案・お客さま企業の生産管理部との打ち合わせに参加いただき、見積、仕様書作成を担当していただきます。・プロジェクトにおいてPL～担当クラスとして参画し、システムの基本設計から詳細設計・制作までを包括的に担当していただきます。・導入の際は、現場のオペレーターに対して、操作教育を行っていただきます。（2）ビール・飲料業界向け画像処理検査機の電気制御設計・電気図面の作成、三菱PLCを用いたラダー制御プログラム構築を担当いただきます。・システムの基本設計から詳細設計、製作に至るまで、設計業務全般を担当いただきます。・ゆくゆくはプロジェクトリーダ（PL）として、作番業務や場内まとめ、お客さまとの調整に従事いただきます。 ※お客さまの工場での打ち合わせや調整作業など、全国規模の出張対応が発生します。 ■3分で分かる日立産業制御ソリューションズ！ https://www.youtube.com/watch?v=6aBfEhH5FGc ■就業環境・社員のワークライフバランスの実現に取り組んでおり、経済産業省「健康経営優良法人2023」に認定されております。・配属となる組織は、協力会社と併せて12名の組織となります。

＜勤務地詳細＞茨城本社住所：茨城県日立市大みか町5-1-26 勤務地最寄駅：JR線／大みか駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 430万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,000円～388,000円＜月給＞ 247,000円～388,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご年収はご経験・スキルに応じて総合的に判断・決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日鉄テクノロジー株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビル3F

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設立 2013年
従業員数 3,700名
平均年齢 -

求人情報全3件

【東京／大手町】社内SE（DX推進・企画）◇残業月20H程度／リモート勤務可／ITコンサル出身者歓迎

【鉄鋼業界最大手の日本製鉄グループ企業／企業安定性・将来性◎／福利厚生充実／通常残業20時間程度／在宅勤務可】 ■職務内容：社内SEとしてICT推進部においてITシステム統合、DX推進を目的とした社内システムの企画・導入・刷新業務等をご担当いただきます。 ITの知識・経験を生かしてご活躍いただくことを期待しております。 ■業務詳細：ご経験・適性に応じて以下をご担当いただきます。・DX推進を目的とした社内システム導入・企画・刷新におけるプロジェクトマネジメント・社内システム全般の管理・ITベンダーコントロール・その他　ICT関連の業務課題に関するタスクフォース活動等（例：ナレッジマネジメント、AI活用等） ■募集背景： DX推進のニーズは当社内だけでなく日本製鉄グループ全体で高まっており、グループ内のシステム部門をけん引する立場でもある当社にて、上記の業務をお任せできるスペシャリストの採用を進めております。 ■職務の特徴・魅力：同業界を最大手という立場からリードし続ける、日本製鉄グループにおけるすべての領域のIT戦略の中核を担っていることも、同社ならではの業務の醍醐味です。 ■当社の魅力： ◇良好なワークライフバランス…残業時間に関して厳しく管理をしており、時間内で集中力を高め、ワークとライフのバランスを重んじる風土が醸成されています。日本製鉄グループの中でも様々な方面で活躍されてきた精鋭陣が集まっており、協働する仲間という観点でも、日々専門性を磨く事が出来る環境です。階層別の研修・育成にも力を入れており、個人ベースでの成長や挑戦を尊重する文化です。 ◇女性社員も多数！就業しやすい環境…安定して就労できる環境が整備されています。女性の育休産休事例も豊富で、産後復帰率が高いのも特徴です。 ■当社について：当社は日本製鉄グループの一貫品質保証・研究支援を担う中核企業として、「研究・開発支援＆ソリューション」「材料評価・分析」「環境ソリューション」「計測・検査ソリューション」の4つの分野について事業を展開しています。2024年4月1日より日鉄総研株式会社と経営統合し、新たな需要への複合的ソリューションの提供力を拡充してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社(大手町) 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル3階勤務地最寄駅：東京メトロ線／大手町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、経験を考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大手町／在宅勤務可】知的財産・特許支援 ◆技術系出身の方へ／日本製鉄の中核企業

【鉄鋼業界最大手の日本製鉄グループ企業／企業安定性・将来性◎／福利厚生充実／通常残業20時間程度／在宅勤務可】 ■ポジション概要：グループ会社の知財総合支援業務（出願前先行技術文献調査業務、出願、権利化支援業務、特許クリアランス調査業務、特許マップ調査業務）をお任せいたします。 ■業務内容： ◇出願・権利化支援研究者・技術者の発明を理解したうえで、権利が広く、且つ強い特許となるようにアイデア出しから特許登録まで支援。技術と知財実務知識の両方に通じていることが重要です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務の特徴・魅力：グループ会社の知財支援に幅広く関われます。経験を積んだのち、グループ会社に出向すれば、事業会社知財部の業務にも携われる可能性もございます。 ■働く環境の魅力： ◇良好なワークライフバランス安定して就労できる環境が整備されています。残業は特に厳しく管理しており、時間内で集中力を高め、ワークとライフのバランスを重んじる風土が醸成されています。 ◇成長できる環境・制度日本製鉄で鉄鋼のエキスパートとして活躍してきた専門家や、多様なバックグラウンドを持つ中途採用者が集まっています。ともに業務を進めるなかで専門性を磨く事が出来ます。また、階層別の研修・育成にも力を入れており、個人ベースでの成長や挑戦を尊重する文化です。 ◇女性社員活躍中！産後復帰率が高く、女性の比率が高いことも特徴です。 ■当社について：当社は、2013年4月1日に発足した日本製鉄の100％子会社で、全国各地の日本製鉄の各製鉄所や研究所・事業所・営業所間と連携し、日本製鉄グループの一貫品質保証・研究支援を担う中核企業として、「研究・開発支援＆ソリューション」「材料評価・分析」「環境ソリューション」「計測・検査ソリューション」の4つの分野について事業を展開しています。 2024年4月1日より、市場調査や教育サービス機能を備え、官公庁、学校協会・団体及び企業各社からの様々な調査・研究委託業務を手がけてきた日鉄総研株式会社と経営統合し、両社が培ってきた強みを組み合わせ、今後の脱炭素化社会に向けた新たな需要への複合的ソリューションの提供力を拡充してまいります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～650,000円＜月給＞ 300,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、経験を考慮して決定します。 ※管理職の場合は残業手当の支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フジタ

ゼネコン

東京都渋谷区千駄ケ谷4-25-2修養団SYDビル

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設立 2002年
従業員数 3,398名
平均年齢 -

求人情報全78件

【厚木】知財戦略の企画・実行※先行して高度な研究、技術開発を行う技術センター勤務／大和ハウスグループ
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～最新の技術開発に伴う知財部門強化による募集／ロボティックスやシステム開発に関する特許出願など／在宅勤務併用～ ■担当業務： (1)社員へのヒヤリングを通した技術の特許化 (2)知的財産申請手続き（特許、商標、著作権等）、管理 (3)知的財産に関する法務、リスクマネジメント、調査、権利行使 (4)知的財産の戦略に関する課題発見と解決 (5)技術管理：保有する技術の維持管理 ■採用背景：環境問題や、少子高齢化を見据えた建築現場での省人化・自動化といった、先行研究・技術開発に積極的に取り組んでおり、他社との差別化を図るべく、知財部門の拡充を行っております。 ■組織構成：部長以下、実務担当3名在籍 ■技術センターに関して：「高環境づくり」実現のための建設技術の最先端技術開発はもちろん、BIM／CIM、AI、IoTの活用による建設産業でのDX実現で、生産性向上や働く人々の安全・衛生管理改革に取り組むと共に、脱炭素社会、SDGsの実現へ向けた環境課題解決に向けた技術開発を進めています。 ■残業時間削減に向けて： PCのシャットダウン（上長へ申請・承認されなければPCが強制終了）、日建連の計画よりも１年前倒しで土日の完全閉所を目指し、水曜日のノー残業デーや、リフレッシュ休暇（年５日間）の取得も強く推奨しております。 ■同社の魅力：【大和ハウスグループの準大手ゼネコン】2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。 2015年には大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。【海外事業積極的に展開中】1960年代から海外事業を展開し、その歴史から、中国、韓国、メキシコにおいて日系ゼネコントップクラスのシェアです。直近では、ドバイ支店を設立しています。今後は、大和ハウスグループとしての総合力と海外事業の強みを活かし、益々海外展開を加速化させています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞技術センター住所：厚木市小野 2025-1 勤務地最寄駅：小田急小田原線／愛甲石田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢、経験を考慮して決定します。 ■モデル年収：35歳640万円、40歳790万円、45歳820万円 ※残業・各種手当込賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】管理系総合職（工事事務）※業界未経験歓迎／キャリアアップ◎／就業環境◎／大和ハウスグループ

～2013年から大和ハウスグループのゼネコンとして躍進中。海外売上500億円規模のグローバル建設会社です～ ■業務概要：工務（工事関連の事務）で経験を積んだのち、バックオフィスのゼネラリストとして本人の希望も考慮のうえ、幅広い管理系部門でご活躍いただきます。業務例）工事に関する予算・業績の管理（人件費・原材料費など）・協力会社への支払いチェック、発注者への資金回収の管理・四半期決算業務・工事現場との各種調整業務　※総務/経理の経験が活き、幅広い部門と交流がある仕事です。 ※工務とはゼネコン管理系の根幹は現場の最前線である工務であり、工務は将来的に支店での管理部門の幅広い仕事（経理・総務・審査）に携わることのキャリアパスがございます。また、将来的に全国型総合職への転換も可能ですので、より専門的な業務を行っていただく道がございます。 ■採用背景：受注増加に伴う増員となります。 ■同社の魅力：【2014年から5年間で売上162%の成長の中堅ゼネコン】同社は2019年に売上高連結5,474億に達し、社員数3,031人を誇る中堅ゼネコンです。2015年には、大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。 ■ダイバーシティ推進・女性活躍の先進企業：2009（平成21）年にはダイバーシティ推進室を設置し、自らの意欲と能力を持って様々な働き方や生き方に挑戦できる機会を提供に取り組んでいます。例）女性が主体的に活動を推進する体制を整えるべく、近年の新卒採用での女性比率は23.7％前後となり、職員の女性比率は10.4％、女性管理職も8名誕生しています（2018年現在）。 ■残業時間削減に向けた取り組み：職種問わず、18:00以降の残業には事前申請が必要です。無申請の場合は強制的にPCがシャットダウンされます。全社平均残業時間：34.1h/月（2017年実績）です。日建連の計画よりも１年前倒しで土日の完全閉所を目指しています。水曜日はノー残業デーの取り組みもございます。リフレッシュ休暇（年５日間）の取得も強く推奨しております。

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都新宿区西新宿4-32-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円＜月給＞ 220,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収：年齢、経験を考慮し決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ドン・キホーテ（Don Quijote Co., Ltd.）

食品・GMS・ディスカウントストア

【本社】東京都目黒区青葉台2-19-10

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設立 1980年
従業員数 17,168名
平均年齢 36.0歳

求人情報全2件

生鮮部門スタッフ・仕入れ／未経験歓迎／残業少なめ／月9日休み

／／『ドン・キホーテ』で手に職を！当社の生鮮部門で活躍しませんか？＼＼販売スキルだけでなく、仕入れや価格設定、商品の加工まで幅広く対応いただきます。ゆくゆくは本部スタッフとして、会社を支える仕事を担うことも！ ■あなたにお願いするお仕事は… ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★商品仕入れ★ 旬や売れ筋商品の情報を基に、新鮮で高品質な商品を仕入れます。 ★商品加工★ お肉やお魚、野菜や果実を加工し、魅力的な商品にします。 ★価格設定★ お客さまの満足感に繋がる"驚きの価格"を考えます。 ★販売・企画★ お客さまに喜んでもらえる売り場づくりを目指して、商品を陳列、POPを使用したアピールをします。 ■気になる配属先は… ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣下記の生鮮部門のいずれかに配属。生鮮売場スタッフ・生鮮売場責任者として活躍いただきます。・精肉/畜産・鮮魚/水産・青果/農産・惣菜/デリカ ■魅力的なキャリアパス￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣入社年数は問わずに仕入れから加工、売り場づくりまで幅広い業務に挑戦できます！早期の成長も可能で、理想のキャリアを築けます。例えば‥‥ ・バイヤーとして話題の商品をいち早く発注・本部で営業戦略の立案や新店舗を立ち上げる・販売戦略を行うエリアカテゴリーリーダーを担当など英語や中国語も活かせるお仕事です。さらに英語や中国語が堪能な方は、将来的に海外店舗立ち上げに関わることも可能です。適性や経験など加味して配属先を決定します。

【36都道府県の店舗で積極採用中】 ★初任地は原則として、現在の住所から　通勤時間が1時間30分以内の店舗となります。 ★入社時は全国転勤のある総合職としての　採用となりますが、入社して一定期間勤務後には　転居を伴う異動の有無や特定エリアのみなど、　勤務形態を選択できる制度があります。 ★駐車場がある店舗では、相談の上で　マイカー通勤も可能です。〈募集店舗〉 ★北海道・東北北海道/青森県/秋田県/宮城県/福島県 ★関東茨城県/栃木県/群馬県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県 ★甲信越・北陸新潟県/富山県/石川県/福井県/山梨県/長野県 ★東海岐阜県/静岡県/愛知県/三重県 ★近畿滋賀県/京都府/大阪府/兵庫県/奈良県 ★中国・四国鳥取県/広島県/徳島県/愛媛県 ★九州・沖縄福岡県/佐賀県/熊本県/宮崎県/沖縄県〈配属店舗〉ドン・キホーテ、MEGAドン・キホーテ、ドン・キホーテUNY／MEGAドン・キホーテUNY、長崎屋、驚安堂

＜生鮮売場スタッフ＞月給26万円～28万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず　10時間分を、月1万7,700円～1万9,100円支給　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※上記の月給には、一律ライフプラン手当（1,000円）が含まれます。＜生鮮売場責任者＞月給28万5,000円～43万5,000円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず　10時間～15時間を、月1万9,400円～4万3,000円支給　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※上記の月給には、一律ライフプラン手当（4,000円～3万3,000円）が含まれます。 ※経験者には技術試験があり、面接および技術試験の結果に基づいて給与が変動します。 ※お住まいの地域、前職の給与、経験、希望などを考慮して給与を決定します。 ※固定残業時間を超過した分の時間外手当、休日出勤手当、深夜勤務手当（22時～翌5時の勤務）は別途支給されます。 ※適性を見て判断します。 ※生鮮（鮮魚、水産、精肉、畜産、青果、果物、野菜、惣菜）の経験者は優遇します。
生鮮部門責任者・仕入れ／経験者なら即戦力採用有り／月9日休み

／／『ドン・キホーテ』で手に職を！当社の生鮮部門で活躍しませんか？＼＼販売スキルだけでなく、仕入れや価格設定、商品の加工まで幅広く対応いただきます。ゆくゆくは本部スタッフとして、会社を支える仕事を担うことも！ ■あなたにお願いするお仕事は… ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★商品仕入れ★ 旬や売れ筋商品の情報を基に、新鮮で高品質な商品を仕入れます。 ★商品加工★ お肉やお魚などを加工し、魅力的な商品にします。 ★価格設定★ お客さまの満足感に繋がる"驚きの価格"を考えます。 ★販売・企画★ お客さまに喜んでもらえる売り場づくりを目指して、商品を陳列、POPを使用したアピールをします。 ■気になる配属先は… ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣下記の生鮮部門のいずれかに配属。生鮮売場スタッフ・生鮮売場責任者として活躍いただきます。・精肉/畜産・鮮魚/水産・惣菜/デリカ・青果/農産 ■魅力的なキャリアパス￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣入社年数は問わずに仕入れから加工、売り場づくりまで幅広い業務に挑戦できます！早期の成長も可能で、理想のキャリアを築けます。例えば‥‥ ・バイヤーとして話題の商品をいち早く発注・本部で営業戦略の立案や新店舗を立ち上げる・販売戦略を行うエリアカテゴリーリーダーを担当　などさらに英語や中国語が堪能な方は、将来的に海外店舗立ち上げに関わることも可能です。

【36都道府県の店舗で積極採用中】 ★初任地は原則として、現在の住所から　通勤時間が1時間30分以内の店舗となります。 ★入社時は全国転勤のある総合職としての　採用となりますが、入社して一定期間勤務後には　転居を伴う異動の有無や特定エリアのみなど、　勤務形態を選択できる制度があります。 ★駐車場がある店舗では、相談の上で　マイカー通勤も可能です。〈募集店舗〉 ★北海道・東北北海道/青森県/秋田県/宮城県/福島県 ★関東茨城県/栃木県/群馬県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県 ★甲信越・北陸新潟県/富山県/石川県/福井県/山梨県/長野県 ★東海岐阜県/静岡県/愛知県/三重県 ★近畿滋賀県/京都府/大阪府/兵庫県/奈良県 ★中国・四国鳥取県/広島県/徳島県/愛媛県 ★九州・沖縄福岡県/佐賀県/熊本県/宮崎県/沖縄県〈配属店舗〉ドン・キホーテ、MEGAドン・キホーテ、ドン・キホーテUNY／MEGAドン・キホーテUNY、長崎屋、驚安堂

＜生鮮売場スタッフ＞月給26万円～28万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず　10時間分を、月1万7,700円～1万9,100円支給　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※上記の月給には、一律ライフプラン手当（1,000円）が含まれます。＜生鮮売場責任者＞月給28万5,000円～43万5,000円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず　10時間～15時間を、月1万9,400円～4万3,000円支給　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※上記の月給には、一律ライフプラン手当（4,000円～3万3,000円）が含まれます。 ※経験者には技術試験があり、面接および技術試験の結果に基づいて給与が変動します。 ※お住まいの地域、前職の給与、経験、希望などを考慮して給与を決定します。 ※見込み時間を超過した分の時間外手当、休日出勤手当、深夜勤務手当（22時～翌5時の勤務）は別途支給されます。 ※適性を見て判断します。 ※生鮮（鮮魚、水産、精肉、畜産、青果、果物、野菜、惣菜）の経験者は優遇します。

株式会社アルビオン

化粧品メーカー

東京都中央区京橋1-12-2

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設立 1956年
従業員数 3,388名
平均年齢 36.6歳

求人情報全6件

化粧品のブランド企画・商品企画（アナスイ・ポール＆ジョー・他）◆在宅可／残業月5～10h程度
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■業務概要：アナスイ、ポール＆ジョーなどのブランディングや商品企画を担っていただきます。 ■業務詳細：・ブランド育成計画の立案・短～中期でのプロダクト全体企画や新商品コンセプトの立案・市場リサーチ・競合分析によるトレンド調査・プロジェクト管理、他部門との連携・ブラディングを含めた新商品企画立案とバルク開発など ■担当ブランド：アナスイ、ポール＆ジョー、今後の新ブランドなど ■配属部署情報：部署名：国際ブランド企画部商品企画グループ人員：３名 ※商品開発部国際商品開発グループ兼任となります（バルク開発業務を行うため） ■当社の事業内容：創業以来、高級化粧品（スキンケア、メイクアップ、フレグランス、ヘアケアなど）の企画から製造、および全国の一流百貨店・有力化粧品専門店を通じて販売をおこなっています。＜展開ブランド＞アルビオン、イグニス、エレガンス、アナスイ、ポール＆ジョー ■当社のミッション：アルビオンは、世の中にまだ「高級品」という概念がない20世紀の半ば、1956年3月に「世界一のプレステージメーカーになる」という夢を持って誕誕いたしました。化粧品も人も、徹底的に“本物志向”にこだわり、独創的かつ高品質な化粧品ををみ出す「商品開発力」、対面による接客・販売を貫く「限定した流通」、化粧品の知識のみならず、礼儀作法まで徹底して教育する「人材育成」を軸に、常に新しいことにチャレンジしております。これからもお客様の期待やイメージを遥かに超える、真に価値のある高級化粧品を創り上げてまいります。

＜勤務地詳細＞本社分室住所：東京都中央区銀座1-10-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,000円～643,000円＜月給＞ 357,000円～643,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は月例賃金12か月+賞与含む ※残業代含む ※経験・スキル・前職年収を参考に当社規定により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
Web・SNSプランナー（アルビオン・イグニス・エレガンス）◆人気化粧品ブランドを展開／残業月10h

～SNS運用の知見を生かして活躍◎／アルビオン・イグニス・エレガンス　高級化粧品ブランドを展開中／残業月10h／フレックス・在宅勤務可～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】アルビオン・イグニス・エレガンスの公式サイトまたはSNS運用をお任せします。ブランド世界観や商品の魅力・価値をお届けし、当社のブランド価値の最大化につなげていきます。 ■具体的には：・ブランドにおける各種エディトリアルコンテンツの企画・作成・投稿計画や撮影プランの策定など投稿にまつわる業務全般・アカウントのインサイト分析などの月次レポート作成や改善など、公式サイトおよびSNS運営に関わる業務全般 SNS ･･･公式Instagram、公式X（いずれも国内）など担当ブランド：アルビオン・イグニス・エレガンス ■当社について：創業以来、高級化粧品（スキンケア、メイクアップ、フレグランス、ヘアケアなど）の企画から製造、および全国の一流百貨店・有力化粧品専門店を通じて販売をおこなっています。【展開ブランド】アルビオン、イグニス、エレガンス、アナスイ、ポール＆ジョー【ミッション】アルビオンは、世の中にまだ「高級品」という概念がない20世紀の半ば、1956年3月に「世界一のプレステージメーカーになる」という夢を持って誕生いたしました。化粧品も人も、徹底的に“本物志向”にこだわり、独創的かつ高品質な化粧品ををみ出す「商品開発力」、対面による接客・販売を貫く「限定した流通」、化粧品の知識のみならず、礼儀作法まで徹底して教育する「人材育成」を軸に、常に新しいことにチャレンジしております。これからもお客様の期待やイメージを遥かに超える、真に価値のある高級化粧品を創り上げてまいります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋1-12-2 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／銀座一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～345,000円＜月給＞ 275,000円～345,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は賞与・残業代を含んだ想定年収です。 ※経験・スキル・前職年収を参考に当社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セラク

ITコンサルティング

東京都新宿区西新宿7-5-25西新宿プライムスクエア6F

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設立 1987年
従業員数 3,387名
平均年齢 30.3歳

求人情報全43件

【東京/西新宿】増員/人事採用担当（中途・新卒）◆リモート可◆有休取りやすい◎東証スタンダード上場
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＜独立系SIer企業／設立以来37期連続黒字経営／事業成長に伴い組織拡充中／上場企業で中途・新卒ともに幅広く採用に携わりスペシャリストを目指せます＞ ■業務概要： COMPANY事業部における中途採用および新卒採用に係る業務をお任せいたします。母集団形成から入社までの一連に関わることができ、将来的には採用方針や施策の検討・実行にも携わっていただきます。ゆくゆくリーダーをお任せしたいと考えているため、リーダー目指したい方も歓迎です。 ■業務詳細：中途採用9割：新卒採用1割＜中途採用業務＞・求人票作成／管理・書類選考・面接／カジュアル面談対応・内定通知書作成および内定提示・応募者対応＿各種連絡／調整（日時調整、問い合わせへの回答、意向確認、入社案内など）・エージェント対応（メール、電話、MTG）・その他（外部イベントへの出展、面接資料の更新、契約手続き、施策実行など）＜新卒採用業務＞・面接／カジュアル面談／内定面談対応・応募者対応＿各種連絡／調整（日時調整、問い合わせへの回答、意向確認など）・イベント企画／実施／アンケート集計・その他（内定者情報の管理、データ集計、社内への連携など） ■職場環境：・事業部人数：約150名（男性6割：女性4割）・採用課人数：2名（いずれも女性・大阪支社勤務）・その他：事業部の7割が20代の環境です。 ※若手キャリアアップ実績多数 ■大手企業向け統合人事システム”COMPANYについて：大手法人の複雑な人事給与・勤怠管理からタレントマネジメントまであらゆる人事業務をサポートできるサービスです。 ■ポジションの魅力：＜採用のスペシャリストを目指せます＞・中途採用と新卒採用の両方を担っており、幅広く携わることができます。・実務担当者がOJTにてしっかりと業務をレクチャーいたしますのでご安心ください。・2023年に事業部内に採用課を立ち上げたばかりのため、　自身のアイデアやスキルを活かし、採用戦略から実行まで幅広い業務に携わることができます。・社歴や年齢を問わず、なんでも意見を出し合える環境です。裁量をもって働きたい方、大歓迎です。・現在の規模から更に拡大します。急成長を遂げる事業部で働くチャンスです。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア6F 勤務地最寄駅：JR／私鉄／地下鉄線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ ★大阪支社住所：大阪府大阪市西区靭本町1-11-7 信濃橋三井ビル2階勤務地最寄駅：OsakaMetro四ツ橋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～364,000円固定残業手当/月：30,000円～56,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を充分に考慮の上、優遇します。 ■給与査定：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■インセンティブ制度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【中途採用担当】SaaS事業で急成長中・東証スタンダード上場企業◆リモート可／土日祝休／年休120日
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【人材紹介会社RA・CAのご経験者歓迎／中途採用に関する企画～運営～分析まで幅広く経験】 ■業務概要：東証スタンダード市場上場企業「株式会社セラク」における、クラウドシステムの定着・活用支援に特化した事業子会社である「株式会社セラクCCC」に在籍出向いただき、経営陣や現場マネージャーと一緒に中途採用活動全般を進めていただきます。 ■業務詳細例：・中途採用計画および施策立案・母集団形成・広報活動・求人票の作成／管理・面接／カジュアル面談の実施・面接官フォロー・数値管理／効果測定・新入社員との面談・採用イベントの立案／実行・人材紹介エージェントとのコミュニケーション・内定承諾者のフォロー ■チーム体制：事業部マネージャー1名（30代男性）採用マネージャー1名（30代男性）採用メンバー4名（20代後半） ■働き方について：残業月平均は約２０時間前後となります。入社後最初の1～2か月はフル出社をしていただきますが、3か月目以降、慣れてきたら週2～3日のリモートが可能です。 ■魅力：＜事業成長を実感できる環境＞採用担当者として事業部長と密に連携しながら、組織の成長に携わることができます。採用市場の分析、採用計画・採用手法の立案から実行まで一貫して担当することで、自らの手で組織を成長に導く貴重な経験を積むことができます。＜多様なキャリアパス＞成長意欲に応じて、キャリアの幅を広げることができるポジションです。当部門では管理部門の設置を視野に入れ、4~5年以内に課長職を目指せる環境を整えています。将来的には人材組織開発（社内・人事制度、オンボーディング企画等）に携わることもできます。明確なキャリアパスを描きながら、個々の成長をサポートする体制が整っており、リーダーシップを発揮できるポジションを目指せます。 ■株式会社セラクについて：設立以来の連続黒字経営の当社では、主に大きく分けて４つのサービス1)ITシステムの設計構築・運用保守、2)クラウドシステムの定着・支援、3)スマート農業、4)機械設計エンジニアリングを提供し、デジタルインテグレーションを推進しています。

＜勤務地詳細＞株式会社セラクCCC 住所：東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア6階勤務地最寄駅：西武新宿線／西武新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～296,000円固定残業手当/月：30,000円～54,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を十分に考慮の上、優遇します。【中長期的にキャリアアップ・収入アップが可能】高い昇給率により、中長期的に成長していくことで、高い報酬を得られる仕組みです。実績を上げ、中途入社1~2年で主任へ昇進した社員もいます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社商工組合中央金庫

都市銀行

東京都中央区八重洲2-10-17

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設立 1936年
従業員数 3,547名
平均年齢 39.7歳

求人情報全30件

【東京】投資業務担当／地方創生・中小企業の企業価値向上に貢献◆政策中小企業専門の総合金融機関
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【2021年に新設された投資事業室に配属となります。発足後、全国から多数相談が寄せられている状況で、スピーディーに対応、かつ専門性を強化するべく投資業務経験者を募集しています。◆安定性◎/働き方◎】 ■業務内容：投資業務担当として地方創生・中小企業の企業価値向上に貢献いただきます。具体的には以下業務をお任せします。・取引先株式の取得業務全般（提案型営業、営業店サポート、DD、バリュエーション、エグゼキューション、クロージング等業務）及び資本性資金活用提案業務（メザニン）・外部専門機関（投資銀行・PEファンド）への出資検討・決算・会計・リスク管理業務・投資検討会事務局運営及び投資検討会での決議取得手続・関係各部との折衝、調整業務（特に審査、主計、リスク管理部署）・投資業務の発展に向けた新規企画業務 ■商工中金について・中小企業専門の金融機関として、景気がいいときも悪いときも、中小企業の将来を真摯に見据え安定的な取組みを続けています。・日本全国47都道府県に店舗網があります。また、海外にも4拠点を有する他、国内外のさまざまな機関と提携を結び、幅広いネットワークをもっています。このネットワークを活かして中小企業に多様な情報を提供し、ビジネスマッチングやM&Aなど企業同士の縁結びも支援しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八重洲2-10-17 勤務地最寄駅：JR線／有楽町・東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～350,000円＜月給＞ 205,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記月給は同職種における最低給与であり、入社時の経験等によって月給は上記以上となります。弊社規定に沿って賞与の支給（年２回）がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【金融機関経験者歓迎】法人営業～シンジケートローン等/専門性◎/ノルマ無/リモート可～
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【ファイナンス/M＆A/在宅勤務可/プロセス評価重視/既存営業メイン/対法人営業/平均残業時間30時間以内】 ■職務概要：法人（上場企業/中小企業）の営業担当となり、各自50先～100先の中小企業をメインとした事業者へ向けて様々な課題解決手段を用いて提案営業を推進いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：顧客の財務分析を行い、特性に合わせて融資やデリバティブ取引、シンジケートローン組成などの提案・セールス・経営相談・アドバイス、創業支援、再生支援などの総合的な金融サービスを提供していきます。 ■本ポジションの魅力：・シンジケートローンやデリバティブ、ファイナンスや事業の海外展開支援など豊富な施策がそろっており、豊富な手段が備わっております。・集金業務などの定例訪問先はありません。戦略的に訪問先を選定し、仮説提案型の営業を行っていただきます。（1日訪問数平均5件～6件）・代表者と直接面談可能であり、自身が設計した計画等を直接ご提案可能な環境があります。・各事業エリアの特性を踏まえた支店全体での目標設定を行っており、各個人で無理なノルマ設定などはありません。・個人事業主対象ではなく取引先は法人に限られるので専門性をより高めることができます。 ■当部働き方：・平均残業時間については30時間以内となっております。・全国転勤型の他にエリア限定での働き方もございます。 ※初任地希望については考慮いたします。・リモートワークも可能な環境であり週1回の頻度で実施しております。 ■商工中金について：・日本全国47都道府県に店舗網があります。また、海外にも4拠点を有する他、国内外のさまざまな機関と提携を結び、幅広いネットワークをもっています。このネットワークを活かして中小企業に多様な情報を提供し、ビジネスマッチングやM&Aなど企業同士の縁結びも支援しています。・地域金融機関を「地域における共存・相互補完を基本に、地域の金融円滑化と地域経済の活性化を協調して達成するパートナー」として位置づけ、連携を業務運営の基本の一つとして取り組んできました。

＜勤務地詳細＞全国各支店住所：各支店受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制時間外手当については別途支給いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～520,000円＜月給＞ 250,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験に応じ、提示年収の変動あり. ※残業代については別途支給あります。 ※規定により55歳を超えると賃金体系の見直しが行われます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住友不動産販売株式会社

不動産仲介

東京都新宿区西新宿2-6-1

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設立 1975年
従業員数 3,353名
平均年齢 -

求人情報全74件

【東京／未経験歓迎】事務職※年休120日／完全週休2日制／残業月10h程度／20代女性社員が活躍中！
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◆残業10H程度／19：00には退勤可能◆育休産休制度実績多数◆未経験から大手企業で事務経験をつめる◆ ■業務内容：各営業所にて下記事務業務を担当します。・一般事務として、連絡事項・資料作成・伝票処理や入金管理などの一般事務・来客対応や電話応対など接客業務 ■組織構成：各営業所は5名～10名程度の20代～40代のメンバーが多数をしめる組織です。営業のフォローからお客様対応など幅広いフォローをしていただきます。 ■研修フォロー体制：事務経験のない方でも先輩社員や営業担当が丁寧に指導をします。接客経験のある方が多く活躍しておりますので、未経験でも安心してご入社ください。 ■身につくスキル：仕事は事務処理だけでにとどまらず、電話応対や初期接客等、営業担当の様々なサポート業務をお任せいたします。営業事務として幅広いスキルを身に着けていただけます。また不動産の専門的な知識も身に着けていただけるため、スキルアップが可能な環境です。 ■働きやすさ：年休120日、残業10時間以内と非常に働きやすい環境です。また月初は火水木の3連休が必ずございます。夏季休暇は9連休、GW・年末年始も6連休と長期休暇もしっかり取得できます。育休、産休、時短勤務などの実績も豊富で、女性にとって長期的に就業できる環境が整っております。正社員登用制度もあり、積極的に正社員登用を行っておりますので、長期的に腰を据えて働きたい方におすすめの求人です。 ■年収について：基本給は約18万～20万程度のスタートにはなりますが、賞与は一律90万の支給となっており、年収は300万以上となります。残業代は1分単位で支給ですので、仮に月10時間程度残業をした場合は初年度でも320万程度になります。事務職の中でも比較的待遇条件は良い環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京都内の各営業センター住所：東京都内の営業センターのいずれかに配属となります。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～340万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：179,000円～200,000円＜月給＞ 179,000円～200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与／年2回(90万) ■別途手当、時間外手当あり(1分単位で支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【首都圏】業務職◆一般事務では物足りない！専門スキル身に着けたい方歓迎！／女性大活躍の組織
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◆年収400万～◆入社半年後の正社員登用前提◆豊富なキャリアパスでキャリアアップ可能◆ 同社の業務職として、売買仲介営業担当のサポート業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務：・お客様が売りたいと希望される物件の調査・重要事項説明書、売買契約書の作成・その他営業のサポート ■業務の特徴：マンション・一戸建・宅地等の個人向け不動産を取り扱う当社で、営業担当が効率的にお客様と向き合えるようサポートすることが役割となります。 ■身につくスキル：マンション、一戸建て住宅、土地取引、ビルなどのあらゆる物件を取扱うため、不動産に関わる法律、税金、建築、登記などの専門知識が習得できます。 ■キャリアパス： 6か月間の契約社員終了後、働き方に合わせて、下記2パターンの正社員への登用が可能です。コース（1）業務職として継続。事務の専門職としてのキャリアを築いていただけます。コース（2）業務職としての経験を活かして、営業職としてチャレンジ。高収入を目指し、将来は管理職になれる可能性もあります。 ※正社員登用実績100％（2023/9/31現在） ■働く環境について：・一人一台のPC配備、CRMシステム、電子地図データの活用、査定書・契約書・広告作成システムやグループウェアによる社内情報の即時共有などのIT活用も実施。・２週間程度の入社時研修やOJTにて業務を学ぶことができるので未経験の方でもご安心です。また、同社で独自に製作したマニュアルがあります。・新卒と中途採用の割合は5:5、中途入社のハンデはありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞首都圏各センター住所：首都圏（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県）の営業センターのいずれかに配属となります。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,000円固定残業手当/月：48,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※面接を通して諸条件含め変更の可能性があります。 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スクウェア・エニックス

アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー

東京都新宿区新宿6-27-30新宿イーストサイドスクエア

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設立 2008年
従業員数 3,330名
平均年齢 -

求人情報全6件

経営企画経営戦略担当
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■業務内容：投資、M&A、戦略提携の推進、中期経営計画の進捗管理、管理会計の仕組み構築、IR等、企業戦略の中枢に関わる職務を幅広く担って頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：・ゲーム事業における投資候補先の検討、当社の成長戦略、投資戦略の策定等を担当・投資先の事業に対する定性的な分析のみならず、事業価値評価等を実施・管理会計制度の構築、中期経営計画の進捗管理等の経営管理業務を担当・投資家とのコミュニケーションを担うIR業務・資本政策に関する戦略立案も実施等 ■この仕事の面白み：・当社の成長に資する戦略策定や投資、資本政策等の意思決定に関わる仕事なので、当社経営陣に対して、投資判断を行う上で必要となる情報を提供するのみならず、経営陣とのディスカッションを通じて、会社のあるべき姿を志向する等、経営目線でものを考えることができます。・上記の投資知見に加えて、これらを下支えする資本政策に関しても検討を行うことで、総合的にコーポレートファイナンス実務を学ぶ機会があり、将来的にゲームのみならずファイナンス領域のプロフェッショナルとして成長していくことができます。・海外のビジネスパートナーや大手投資銀行との接点も多く、英語力を活かすことができます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞渋谷オフィス住所：東京都渋谷区桜丘町1番1号渋谷サクラステージSHIBUYA タワー勤務地最寄駅：各私鉄・JR線／渋谷駅受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙専用室あり））変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～700,000円＜月給＞ 400,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与詳細は経験・能力を考慮の上、年齢に関わりなく当社規定により決定いたします。入社後さらに、能力・実績に応じてその都度加味していきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ノベル編集

当社でのSQEXノベルの編集に関わる業務全般を担当いただきます。 ■業務内容：・作品の企画、プロデュース・作家、作品の発掘・担当作家との作品作り・担当作品の書籍化・担当作品のコミカライズ監修・その他、SQEXノベル大賞の運営＆選考等、編集部内業務【変更の範囲】・正社員：会社の定める業務・契約社員：変更なし（ただし、本人の同意がある場合を除く） ■この仕事の面白み：コミカライズ、アニメ化、ゲーム化といった形でメディアミックス展開されることを視野に、ジャンルを問わず、エンタテインメントとして幅広いジャンルの面白いノベル作品を読者へ届けること。また当社でのノベル事業の拡大にあたり、新メンバーとしてノベル市場の変化を捉え、従来のやり方に捉われず、より多くの読者に作品を届ける可能性を拡げていくこと。その両方を追求し、実現できる編集部を目指しています。作家と作品を大切に育てる視点を持ちながら、その第一線で、自分の能力を試し、幅広い業務経験をつけることにより、ノベル編集者としてのキャリアをより強く築くことができると考えています。また風通しのよい、裁量を任せる風土、ボトムアップで新しいことにチャレンジできる環境であるため、ご自身のアイデアやアクションによって、何よりも、自身が面白いと信じた作品を作家とともに立上げ、人気を得ることは、この仕事の最高の面白さです。 ■履歴書・職務経歴書以外に、下記の提出をお願い致します。 ※いずれも、書式は問いません。・これまでに立ち上げたノベル作品タイトルと部数の一覧・ご自身が立ち上げたノベル作品のコミカライズ部数がわかればその一覧変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞渋谷オフィス住所：東京都渋谷区桜丘町1番1号渋谷サクラステージSHIBUYA タワー勤務地最寄駅：各私鉄・JR線／渋谷駅受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙専用室あり））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：366,666円～500,000円＜月給＞ 366,666円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与詳細は経験・能力を考慮の上、年齢に関わりなく当社規定により決定いたします。入社後さらに、能力・実績に応じてその都度加味していきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

前田建設工業株式会社

ゼネコン

東京都千代田区富士見2-10-2

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設立 1946年
従業員数 3,310名
平均年齢 43.4歳

求人情報全48件

【東京】構造・耐震解析 ※創業100年超え企業/完全週休二日制/脱請負目指すコンセッション事業

【創業100年越え企業/異動希望申請制度・産休育休実績有り/働き方働きがいを目指した経営方針】 ■業務内容：原子力関連を中心とした構造物の耐震解析、浸透流解析などFEM等を使用した解析業務、検討方針書/報告書作成、ソフトウェアによる耐震解析などの実設計業務および管理業務を担っていただきたいと考えております。平均12ヶ月のプロジェクトを、職員5名程度と外注会社によるチームを取りまとめて遂行していただきたいと思います。 ■当社について：当社について：・1919年に創業し、100年を超える歴史と豊富な実績を持っており、建築・土木部門以外にもインフラ運営事業を手掛ける準大手トップクラスのゼネコンです。建築部門においては、BIMを活用しながら、様々な用途の建築物に多数の実績を誇っております。・建築（57％）、土木（31%)の売り上げ比率/国内外で建築・土木、コンセッション事業の事例を多く持つ東証一部上場ゼネコンです。・フレックスタイム制・テレワーク制、産休育休実勢ありの就業環境は充実しております。有給休暇も１時間あたりで使用できるなど働き方に対しての柔軟性があります。また、勤怠時間は、PCの打刻で管理している為、ログイン時間と勤怠時間に乖離がないように、就業時間はコントロールしております。育休は3回取得し現場復帰している方もいます。家族と仕事を両立できる考え方や仕組みが揃っています。・働き方改革にも力を入れてきた当社は、モバイルPC及びiPhoneの配布や働きやすい人事制度の導入などを行いました。産休育休後のママさんワーカーも多く働いており、就業環境は充実。従業員を大事にする考え方は社内からの支持も大きく、風通しの良い社風です。・当社は事業としてもコンセッション事業に取り組むなど先進的な取り組みをしているように、社員のチャレンジを後押しする組織風土があります。その制度として、研修制度で年次に応じた各種研修や管理職、キャリア開発研修などを行なっています。事業部の垣根も上下関係もなくお互いの意見を言い合える環境もあり助け合い文化もある組織です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区富士見2-10-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～390,000円＜月給＞ 240,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：35歳…800万円 40歳…880万円 50歳…1000万円 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【東京】土木設計（山岳トンネル設計）※完全週休二日制/脱請負目指すコンセッション事業

【創業100年越え東証一部上場企業/完全週休二日制/異動希望申請制度・産休育休実績有り/働き方働きがいを目指した経営方針】 ■業務内容：トンネル工事の設計・計画、現場技術支援をお任せ致します。山岳（NATM、矢板）トンネルに関する専門知識を発揮して対応いただきたいと考えております。職員３名程度でチームを作り、複数の業務に対応する形です。 ■当社について：当社について：・1919年に創業し、100年を超える歴史と豊富な実績を持っており、建築・土木部門以外にもインフラ運営事業を手掛ける準大手トップクラスのゼネコンです。建築部門においては、BIMを活用しながら、様々な用途の建築物に多数の実績を誇っております。・建築（57％）、土木（31%)の売り上げ比率/国内外で建築・土木、コンセッション事業の事例を多く持つ東証一部上場ゼネコンです。・フレックスタイム制・テレワーク制、産休育休実勢ありの就業環境は充実しております。有給休暇も１時間あたりで使用できるなど働き方に対しての柔軟性があります。また、勤怠時間は、PCの打刻で管理している為、ログイン時間と勤怠時間に乖離がないように、就業時間はコントロールしております。育休は3回取得し現場復帰している方もいます。家族と仕事を両立できる考え方や仕組みが揃っています。・働き方改革にも力を入れてきた当社は、モバイルPC及びiPhoneの配布や働きやすい人事制度の導入などを行いました。産休育休後のママさんワーカーも多く働いており、就業環境は充実。従業員を大事にする考え方は社内からの支持も大きく、風通しの良い社風です。・当社は事業としてもコンセッション事業に取り組むなど先進的な取り組みをしているように、社員のチャレンジを後押しする組織風土があります。その制度として、研修制度で年次に応じた各種研修や管理職、キャリア開発研修などを行なっています。事業部の垣根も上下関係もなくお互いの意見を言い合える環境もあり助け合い文化もある組織です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区富士見2-10-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～390,000円＜月給＞ 240,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：35歳…800万円 40歳…880万円 50歳…1000万円 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回 ※上記は残業代（月平均30h）を含んだ金額です。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

三菱ＵＦＪニコス株式会社

クレジット・信販（ノンバンク）

東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDX

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設立 1951年
従業員数 3,310名
平均年齢 43.1歳

求人情報全20件

【社内SE/インフラ】クラウド・共通基盤等の上流工程/PL・PM候補/在宅・リモート有
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【リモート可／三菱UFJフィナンシャル・グループ／1,300万人を超える会員をもつ国内最大級クラスのクレジットカード会社】 ■業務内容：全社戦略に基づいたユーザー部門の目指す姿や業務実現のため、ユーザー部門と開発パートナーと協業しながらプロジェクトを推進いただきます。主に、上流工程の要件定義作成、開発工程全般のPJ管理等の業務です。 ■主な開発案件例：・クラウド等の最新技術を活用したDX実現による業務効率化、新規システムアーキテクチャ・方針検討・クラウド・共通基盤等に関するシステムの設計・構築・開発・保守・社内OA(PC/Azure/M365)の企画・開発・保守・当社システム運用における将来構想の企画立案と推進 ■配属組織：織織（システム基盤・運用部）・システム基盤・運用部には約100名在籍しており、うち約6割が中途採用でのご入社の方で、転職された方でも馴染みやすい環境です。キャリア採用の方でも、知識・スキルに応じて裁量を与えられ、業務を任されています。・これまで立場の違うSIer等で活躍された後に、より上流工程で成果を実感したいという思いで当社に入社し、活躍されている方も在籍しています。 ■働き方：・在宅勤務あり・平均残業30H程／月（所定労働：７時間20分）・年次有給休暇5日間の連続取得の推奨・勤続5年ごとに5日間付与されるリフレッシュ休暇・服装自由(TPOに応じたビジネスカジュアル） ■当社について：時代の大きな変化の中で、当社もさらなる進化を目指しています。要件定義する側としてプロジェクトを動かしていきたい方、人々の暮らし・生活に影響を与える仕事に興味がある方、ぜひ一緒に働きませんか？変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東池袋オフィス住所：東京都豊島区東池袋4-7-18 勤務地最寄駅：東池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,100円～447,900円＜月給＞ 350,100円～447,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・スキルにより異なります。前職を考慮して決定します。昇給：年1回賞与：年2回（支給実績4.6ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【社内SE/ポテンシャル採用】キャッシュレス決済を支えるメンバー募集/在宅・リモート有
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【リモート可/三菱UFJフィナンシャル・グループの中核企業／1,300万人を超える会員をもつ国内最大級クラスのクレジットカード会社】 ■業務内容：全社戦略に基づいたユーザー部門の目指す姿や業務実現のため、ユーザー部門と開発パートナーと協業しながらプロジェクトを推進いただきます。主に、上流工程の要件定義作成、開発工程全般のPJ管理等の業務です。 ■詳細な職務内容：アプリ・インフラのポジションがございますので、これまでのご経験やご希望に応じて選考・配属先を決定いたします。【アプリ】ユーザー部からの依頼に基づき、大小様々なPJを推進いただきます。主に、要件定義の作成(ユーザー部との折衝含む)、テスト・移行計画の立案、開発工程全般のPJ管理等の業務を担当いただきます。【インフラ】クラウド・共通基盤、メインフレーム基盤、OA環境、ネットワーク等の領域で企画、改善やシステム更改、新規案件等の企画・計画策定・推進、運用管理を担当いただきます。 ■配属組織：・これまで立場の違うSIer等で活躍された後に、より上流工程で成果を実感したいという思いで当社に入社し、活躍されている方も在籍しています。キャリア採用の方でも、知識・スキルに応じて裁量を与えられ、業務を任されています。【アプリ→システム開発部】・システム開発部には約230名在籍しており、うち約3割が中途採用でのご入社の方で、転職された方でも馴染みやすい環境です。【インフラ→システム基盤・運用部】・システム基盤・運用部には約100名在籍しており、うち約6割が中途採用でのご入社の方で、転職された方でも馴染みやすい環境です。 ■働き方：・在宅勤務あり・平均残業30H程／月（所定労働：７時間20分）・年次有給休暇5日間の連続取得の推奨・勤続5年ごとに5日間付与されるリフレッシュ休暇・服装自由(TPOに応じたビジネスカジュアル） ■当社について：時代の大きな変化の中で、当社もさらなる進化を目指しています。要件定義する側としてプロジェクトを動かしていきたい方、人々の暮らし・生活に影響を与える仕事に興味がある方、ぜひ一緒に働きませんか？変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本郷オフィス住所：東京都文京区本郷3-33-5 勤務地最寄駅：本郷三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東池袋オフィス住所：東京都豊島区東池袋4-7-18 勤務地最寄駅：東池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～294,000円＜月給＞ 230,000円～294,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・スキルにより異なります。前職を考慮して決定します。昇給：年1回賞与：年2回（支給実績4.6ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サミット株式会社

食品・GMS・ディスカウントストア

本社／東京都杉並区永福3-57-14 店舗／関東1都3県にスーパーマーケット124店舗を展開（2024年4月末現在）※東京都91店舗、神奈川県16店舗、埼玉県11店舗、千葉県6店舗

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設立 1963年
従業員数 3,305名
平均年齢 35.7歳

求人情報全1件

店舗マネジメント職／未経験大歓迎／年休120日／7連休取得可
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＼一人ひとりが売場の主人公に／部門それぞれの社員が主人公となり、協力し合うことで『サミット』は完成します。工夫やアイデアは大歓迎！あなたの個性や経験を活かし、私たちと“喜びや感動を共有できるスーパーマーケット”をつくりましょう！＼経験者・未経験者どちらも歓迎♪／青果、鮮魚、精肉、総菜、ベーカリー、グロサリー、チェックスタンドのいずれかの部門へ配属となります。 ☆最初の1カ月に全部門のお試し研修をした後、希望と適性を考慮して配属を決定します ☆研修制度充実！事前知識や技術がゼロでもしっかり成長できます ★1日の仕事例★ ━━━━━━━━ チェックスタンド部門以外は、概ね同じ内容です。難しそうに見えますが、1年半の新入社員研修で身につく＆周りのフォローがあるので心配なし！ ☆研修は基礎的な内容から始まるので、事前準備はいりません。《例：ベーカリー部門・入社2年目の場合》 08：00／出勤・開店前作業（前日の数値、連絡事項、売場などのチェック） 09：00／開店（作業指示、教育、在庫管理・発注など） 12：00／午後の計画修正、ミーティング、売込み（店内放送など） 13：00／昼休憩 14：00／売場・作業場のチェック・事務作業（計画、シフト、販促物など） 17：00／夜間運営責任者への引継ぎ、退勤《チェックスタンド部門》・サービスカウンターでの作業指示やお客さま応対・ミーティング、店舗会計、事務作業、教育　など ☆サミットでは衣服、小物、雑貨などを扱っているコルモピアも展開しています！＼あなたの“やりたい”を実現できる！／イートインスペースの設置、地域に合わせたイベントの実施など、お客さまのニーズに合わせたサービスを展開。社歴や立場を越えたさまざまなアイデアをもとにお店づくりに挑戦しています！ ☆実例は原稿下部をチェック！

【★転居を伴う転勤なし★東京・神奈川・埼玉・千葉にある各店舗にて勤務】《勤務地》東京・神奈川・埼玉・千葉にある『サミット』各店舗にてご勤務いただきます！ ※転居を伴う転勤はありません（店舗の異動はあり） ※配属店舗は、自宅からの通勤時間を考慮の上決定します（原則、片道約90分程度まで）《選考会場／サミット株式会社本部》 ■東京都杉並区永福3-57-14 ■京王井の頭線「西永福駅」北口より徒歩4分 ★各店舗の詳細・アクセスは、下記サミットホームページからご確認ください http://www.summitstore.co.jp

【大学院卒】月給26万円～28万8000円＋諸手当＋賞与年2回【大卒】月給25万円～28万8000円＋諸手当＋賞与年2回【短大・専門】月給22万6700円～28万8000円＋諸手当＋賞与年2回【高卒】月給21万6700円～28万8000円＋諸手当＋賞与年2回 ※スキル・経験・年齢等を考慮して決定します ※【経験者優遇】同業種で管理経験のある方の待遇は、前職給与を考慮の上、個別に相談します

株式会社京都銀行

地方銀行

京都府京都市下京区烏丸通松原上る薬師前町700

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設立 1941年
従業員数 3,343名
平均年齢 38.9歳

求人情報全24件

【東京】ベンチャーキャピタリスト（投資担当）

～京都銀行を中核とした京都フィナンシャルグループで新たに設立した投資専門会社／「ベンチャーの都」と称される京都エリアを中心に、次世代の地域経済を担う企業の創出や支援育成につながる投資事業を展開～ ■業務内容：ソーシング、デューデリジェンス、投資実行、ハンズオン支援、エグジット支援までのベンチャーキャピタリスト業務を担当いただきます。上記業務以外では、京都フィナンシャルグループのネットワークを活用したスタートアップ支援・大企業のオープンイノベーション促進等にかかる施策立案・イベント企画などもお任せします。 ※株式会社京都銀行にて採用後、京都キャピタルパートナーズ株式会社　ベンチャー投資部へ出向となります。 ■具体例： ◎投資候補先のソーシング（創業相談、創業支援等も含む） ◎投資案件の評価（デューデリジェンス）、投資委員会での案件プレゼン、投資実行実務 ◎投資先のモニタリング、育成（ハンズオン支援） ◎投資回収（IPO、M&Aのサポート） ◎ベンチャー支援や大企業のオープンイノベーション等に関するイベント企画・実行実務 ■組織構成：ベンチャー投資部担当者：5名 ■当社の特色：・「ベンチャーの都」と称される京都で、創業期から関係構築を行い成長の道を切り開いてきた京都をけん引する地方銀行です。・名だたる京都企業からの良質な配当金収入もあり、株式含み益は銀行界トップクラスで強固な財務基盤を保有しています。＜出向先について＞・出向先事業主の正式名称京都キャピタルパートナーズ株式会社・勤務地京都府京都市下京区烏丸通七条下る東塩小路町 731番地・事業内容有価証券の取得、保有並びに売却投資事業有限責任組合の組成・運営投資対象会社に対するコンサルティング業務投資対象会社に対するビジネスマッチング業務その他上記に付帯する業務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都キャピタルパートナーズ・東京駐在住所：東京都千代田区丸の内1丁目8ｰ2 鉄鋼ビルディング本館5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社帝国データバンク

格付会社

東京都港区南青山2-5-20

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設立 1900年
従業員数 3,300名
平均年齢 41.0歳

求人情報全116件

【東京】法人営業（大口顧客向け）◆幅広い課題解決コンサルティング/業界未経験歓迎/業界トップシェア◆
- NEW
【顧客に寄り添う提案が可能/企業の経営戦略を後押し/賞与以外のインセンティブ有り※調査報告書の作成はありません】 ■仕事内容について既存顧客への営業活動と、未取引企業に対する新規開拓営業を担当いただきます。既存顧客への営業活動は、主として、売上506億円のうち100億円を占める大口顧客向けであり、首都圏を中心とした大手企業の信用調査や経営者との問題点や課題をヒアリングして見えてきた経営課題に対して、ソリューションの提案を実施いただきます。新規開拓営業は、中小企業の経営層に訪問し提案営業をしていただきます。ご融資以外の経営課題に対して幅広く提案が可能です。 ※1日の訪問件数は3～4件で、既存2～3件プラス新規1件のイメージです。 ■提案する商材について：・国内・海外の企業信用調査・国内・海外の企業データベース商品・研修セミナーや事業承継、マーケティング調査など ■配属部署について配属部署は、大口顧客専門部隊である東京支社営業部です。メンバーは約35名で、金融機関、メーカー、商社、官公庁等、東京都23区内の日本を代表する大手企業を中心に1人当たり約100社ほど担当します。 ■やりがい・魅力・日本を代表する企業を主要顧客としたチームのため、ダイナミックな仕事が行えます。・提供した調査結果や企業データが、お客様の経営戦略やマーケティング戦略において、その論拠として使用されるほか、組織の細部にまでその情報が活用されるなど、重要な意思決定に貢献できるやりがいを感じられます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞帝国データバンク　東京支社（新宿区四谷本塩町）住所：東京都新宿区四谷本塩町１４－３勤務地最寄駅：JR線、都営線、東京メトロ線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～392,150円＜月給＞ 275,000円～392,150円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収■ 30歳年収約575 万円 ※時間外勤務手当、営業給別途含む、住宅手当や家族手当の有無によって変動あり入社3～5 年後昇格した場合約650 万円入社6～8 年後昇格した場合約800 万円 ※総合職年収平均　887万円（社員平均年齢41.3歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【エリア限定】【つくば】法人営業/経営コンサル◆上場企業9割取引/課題に合わせた幅広い商材提案

【国内シェア60％超の圧倒的なシェアを誇る/平均年収887万円/新規開拓（飛び込み・テレアポ）なし/異業界も活躍中/転勤有無選択が可能/透明性の高い評価制度/固定給＋賞与＋インセンティブ有】 ■業務内容：（1）企業信用調査：・対象企業へ訪問し、事業内容や会社の特色、今後の展望、財務状況など、約80項目におよぶ企業情報をヒアリング。・ヒアリング内容を整理し、信用調査報告書を作成。（2）提案営業(コンサルティング)：・企業信用調査で得た情報から企業が抱えている課題を見つけ出し、課題解決をご提案。例１：与信管理に課題のある企業には信用調査報告書や倒産予測値データを提供例２：営業開拓や外注先の確保に課題のある企業には営業・外注先ターゲットリストを提供例３：後継者不足、社員教育に課題を抱えている企業には事業承継支援サービスや教育ツール、研修などを提案 ■主要商材：・信用調査報告書…企業信用調査で集めた約80項目の情報を整理、分析を行いまとめたレポート。・COSMOS２…信用調査報告書の内容を抜粋した企業概要データベース（約147万社保有）。・ATTACK…オーダーメイド型マーケティングサービス。企業の倒産や休廃業確率を独自のロジックで算出したデータの提供、事業承継支援、社員教育・研修サービスの提供等。 ■当社の魅力：・年間のべ300社のビジネスモデル、経営者の考え方に触れ、新たな学びや発見があります。知的好奇心が刺激され、「昨日とは違う自分を見つけることができる」仕事です。・社長や会社役員から企業の課題、悩みを直接相談され、解決をサポートし事業の成長を通して社会に貢献できる仕事です。・企業信用調査のデータは、金融機関の融資可否判断や企業間の新規取引の際等に利用される重要なデータです。・転居を伴う異動のない地域型採用も選択でき、ライフスタイルに合わせて働くことが可能です（入社後の変更も可）。・充実した研修制度やメンター制度があり、異業界からのチャレンジも手厚くサポートする体制が整っております。・働き方改善に向けて直行、直帰の推奨や報告書入力システムの改善を実施。安心して働ける職場環境作りに向けてマネジャーを中心に職場環境の改善に取り組んでいます。それに伴いマネジャーの評価制度から段階的に見直しを実施しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞つくば支店住所：茨城県つくば市吾妻1-11-1 T.S BUIL6階勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,800円～346,200円＜月給＞ 254,800円～346,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※時間外勤務手当、営業給によって変動あり ■モデル年収入社3～5 年後昇格した場合約650 万円入社6～8 年後昇格した場合約800 万円 ※総合職年収平均　887万円（社員平均年齢41.3歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

興和株式会社

医薬品メーカー業界

愛知県名古屋市中区錦3-6-29

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設立 1939年
従業員数 7,974名
平均年齢 40.9歳

求人情報全29件

【東京】機械設計（眼科向け医療機器）◆未経験・第二新卒歓迎◆／キャベジンコーワ等で有名な優良企業
- NEW
～機械設計がやりたかったが、配属が叶わなかった方へ、未経験からでも大手医療機器メーカーの設計に挑戦できる求人です～～医薬品・電機光学製品などのメーカー機能と繊維・機械・建材などの輸出入や三国間貿易を行う商社機能をあわせ持つ、百二十余年の歴史のある老舗企業～ ■業務内容：眼科向け自社医療機器の研究開発において機械設計の領域を担当いただきます。 ■業務詳細：・要求仕様の精査、設計仕様の検討と策定・3DCADを使用した機構設計（3Dモデリング、2D図面作成）・試作評価、規格適合試験・量産立ち上げ光学設計や電気設計など部内のメンバーや企画開発、工場、営業など関連部門と密に連携しながら商品開発業務に従事頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■やりがい：・一つの製品について要求仕様の精査から、設計、医療機関での製品評価、量産立ち上げといった川上から川下まで広範囲に直接関与することができ、自分が開発した商品だと強い実感が得られます。・各フェーズにおけるフィードバックを自分で直接得ることで新たな成長の機会が得られます。（構想設計から試作評価は開発チームが主担当で業務を進めます。製造・組立・販売開始は別部署の支援を実施。最終的に顧客の評価まで加わり自身で開発した製品について顧客の生の意見を聞くことができます。）・医療関係者とのコミュニケーションを通じ医療に貢献しているという実感が得られます。また、健康をキーワードに医療用医薬品など多様なビジネスを通じ企業全体で医療に貢献することができます。 ■組織構成当部署は26名で構成医療機器開発の担当者は16名程度で、開発の工程ごとに役割を分担しております。 ■当社について 1894年に綿布問屋として創業した、100年を越える歴史を持つ優良企業です。「バンテリン」や「キャベジン」などOTC医薬品以外にも、「パルモディア錠」といった生活習慣病を中心とした医療用医薬品、眼底カメラや眼内レンズ等の医療機器の製造・販売、光学事業では工場等の省人化に貢献すべく、ロボティクス分野への進出やＦＡレンズの製造販売など、などその事業フィールドは多岐にわたっております。また、総合商社としての機能も持ち合わせており、身近にある衣服、雑貨品から機械や化学品まで幅広く取り扱っています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞調布工場住所：東京都調布市調布ヶ丘3-3-1 勤務地最寄駅：京王線／調布駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～340,000円＜月給＞ 260,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を踏まえて決定します。 ■賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】機械設計（眼科向け医療機器）※バンテリンキャベジンコーワ等で有名な優良企業
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～自社製品設計／自社内勤務／上流工程から携われる～～医薬品・電機光学製品などのメーカー機能と繊維・機械・建材などの輸出入や三国間貿易を行う商社機能をあわせ持つ、百二十余年の歴史のある老舗企業～ ■業務内容：眼科向け自社医療機器の研究開発において機械設計の領域を担当いただきます。 ■業務詳細：・要求仕様の精査、設計仕様の検討と策定・3DCADを使用した機構設計（3Dモデリング、2D図面作成）・試作評価、規格適合試験・量産立ち上げ光学設計や電気設計など部内のメンバーや企画開発、工場、営業など関連部門と密に連携しながら商品開発業務に従事してもらいます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■やりがい：・一つの製品について要求仕様の精査から、設計、医療機関での製品評価、量産立ち上げといった川上から川下まで広範囲に直接関与することができ、自分が開発した商品だと強い実感が得られます。・各フェーズにおけるフィードバックを自分で直接得ることで新たな成長の機会が得られます。（構想設計から試作評価は開発チームが主担当で業務を進めます。製造・組立・販売開始は別部署の支援を実施します。最終的に顧客の評価まで加わり自身で開発した製品について顧客の生の意見を聞くことができます。）・医療関係者とのコミュニケーションを通じて医療に貢献しているという実感が得られます。また、健康をキーワードに医療用医薬品など多様なビジネスを通じて企業全体で医療に貢献することができます。 ■組織構成当部署は26名で構成されております。上記のうち、医療機器開発の担当者は16名程度で、開発の工程ごとに役割を分担しております。【興和株式会社について】 1894年に綿布問屋として創業した、100年を越える歴史を持つ優良企業です。「バンテリン」や「キャベジン」などOTC医薬品以外にも、「パルモディア錠」といった生活習慣病を中心とした医療用医薬品、眼底カメラや眼内レンズ等の医療機器の製造・販売、光学事業では工場等の省人化に貢献すべく、ロボティクス分野への進出やＦＡレンズの製造販売など、などその事業フィールドは多岐にわたっております。また、総合商社としての機能も持ち合わせており、身近にある衣服、雑貨品から機械や化学品まで幅広く取り扱っています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞調布工場住所：東京都調布市調布ヶ丘3-3-1 勤務地最寄駅：京王線／調布駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～450,000円＜月給＞ 340,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を踏まえて決定します。 ■賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＪＸ金属株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都港区虎ノ門2-10-4オークラプレステージタワー

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設立 1905年
従業員数 3,041名
平均年齢 40.3歳

求人情報全12件

【東京】財務（資金管理・金融機関対応）上場申請中■◇充実の福利厚生/平均残業20時間
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■職務内容：当社の財務担当として下記の業務をお任せ致します。 ◇金融機関対応 ◇資金管理 ◇資本政策、資金調達の企画、実行（財務規律、プロジェクトに関わる資金調達含む） ◇グループ為替リスク管理、対策【変更の範囲：会社が定める業務範囲】 ■キャリアパス：入社時のご経験にもよりますが、事業理解推進のため、一時的に他組織で経験頂く可能性もございます。 ■組織の特徴：グローバルに事業を急速に拡大・展開している我が社での、ファイナンス周りを一手に担うポジションです。M&Aにおける資金調達、為替リスク低減に向けた資金最適化等の財務全般の業務に携わっていただきます。組織自体が昨年発足したばかりの部署です。これから様々なことを決定・推進していくことになります。 ■募集背景：業務の拡大、多角化を進めるなか、財務の役割が非常に重要になってきております。資金調達だけでなく、為替リスク管理、資金ポジションの最適化など、その内容は多岐にわたります。日々刻々と変わる事業環境のなか、事業の成長をともに実現できる財務の専門知識をお持ちの方を迎えたいと考え募集を行っております。 ■ポジションの魅力：海外案件含め、様々なプロジェクト案件について、検討段階から関与することが可能です。そのなかで、プロジェクトファイナンス、様々な資金調達手法の中から、最適なものを計画・立案・実行していくポジションです。グループ全体の財務戦略を決定していきます。財務規律を意識しながら、成長投資にかかる資金をいかに確保していくか等、会社の最重要事項を検討していく部署になります。世界各地で事業を展開しており、各社の資金ポジションの最適化、為替リスク管理も非常に重要なミッションとなります。 ■当社の特徴・魅力：資源開発から、非鉄金属の製錬や先端素材加工、使用済み製品内の金属リサイクルまで一連したサイクルを手掛けているユニークな企業です。高機能金属素材の開発／製造は世界トップシェアです。IoT／AI社会において需要拡大が見込まれる先端材料の開発を積極的に行っている点も当社の強みです。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-10-4 オークラプレステージタワー勤務地最寄駅：日比谷線線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～550,000円＜月給＞ 260,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※年齢・経験を考慮して決定、詳細は選考を通じてお伝えします。 ※残業代は残業時間に応じて全額支給、各種手当有り。 ※上記年収には時間外手当（20h/月想定）、各種手当、賞与を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】海外鉱山からの銅原料の調達および営業◇IoT・AI化を支える新素材を供給

■お任せする業務：当社の金属・リサイクル事業において銅関連事業を担うパンパシフィック・カッパー社へ在籍出向し、下記の業務をご担当頂きます。【具体的な業務内容】 ◇銅原料（銅精鉱およびリサイクル原料）の調達業務・海外大手鉱山会社（南米、豪他）との折衝・交渉・マーケット情報収集および中長期的予測見通しに基づくマーケティング・生産計画・見通しに応じた調達計画の策定と実行 ◇製品（電気銅および銅製錬工程から生産される副産品）の販売に関する業務・製品（電気銅および副産品）のグローバルマーケティング・国内および海外（アジア地域）の顧客との長期契約交渉やSPOT契約交渉など様々な折衝・各製品のシナリオプランニングを行い、長期販売計画の策定・実行・金属価格ヘッジ業務及び管理・生産拠点との出荷調整，顧客へのデリバリー対応 ■ポジションの魅力銅地金の国内販売シェアNo1企業であり、世界的に有数の企業です。マーケットにおいて大きなプレゼンスを有し、顧客から強い信頼を得ています。取扱製品は差別化が困難になってますが、規模を背景とした安定供給体制が他社に対する強み・優位性です。当社の安定調達に向けた取り組みは、顧客から大いに評価されています。グローバルなフィールドで活躍（海外資源メジャー企業、世界的トレーダーや中国の巨大顧客企業との折衝・交渉）でき、社会に必須の素材を供給する責任感・達成感があります。またグリーンエコノミーに必要な素材の供給を通じ、持続可能な社会の発展に貢献できる点も魅力です。 ■組織の特徴： ◇パンパシフィック・カッパーは、大手非鉄金属企業であるJX金属と三井金属鉱業を親会社とするジョイントカンパニーです。社員は両親会社からの出向者で構成されています。銅を主体とする非鉄金属の原料調達から製錬・加工委託、製品販売までを担う非鉄素材の供給者として、顧客・社会の満足と信頼を獲得して、持続可能な社会の創造に貢献する国際的優良企業を目指しています。 ◇電気銅のシェア国内No1企業であるとと同時に、グローバルに大きなプレゼンスを有する企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-10-4 オークラプレステージタワー勤務地最寄駅：日比谷線線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～550,000円＜月給＞ 260,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※年齢・経験を考慮して決定、詳細は選考を通じてお伝えします。 ※残業代は残業時間に応じて全額支給、各種手当有り。 ※上記年収には時間外手当（20h/月想定）、各種手当、賞与を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社やまびこ

建設機械・その他輸送機器メーカー

東京都青梅市末広町1-7-2

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設立 2008年
従業員数 3,241名
平均年齢 43.6歳

求人情報全17件

【青梅市】知財（製品認証）※東証プライム上場／国内トップ・海外90か国展開／残業15h／英語を活かす

～東証プライム上場／製品競争力･ブランド力･販売力強化に取り組み着実に成長を続ける企業／世界に28,000拠点、90ヶ国以上に展開～ ■業務内容：国内外の知的財産権（特許・実用新案・意匠・商標）に関する業務を行っています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：主力製品である小型屋外作業機械をご担当いただき、先行技術などの調査業務、発明発掘や特許出願、中間処理などの権利化業務を中心に業務を行っていただきます。・調査：商用データベースを用いた先行技術調査（FTO調査、特許性調査）・国内外特許出願・中間処理：社外弁理士と連携し出願明細書作成、特許庁通知に対する応答など将来的には習熟度に応じて、下記業務の経験を積んでいただくことが可能です。・他社牽制、権利活用・契約交渉・ＩＰランドスケープ・経営に資する知財戦略の策定 ■配属先について：東京本社法規制・知財推進室 ■働き方：残業時間は15時間程度、年間休日124日と非常にワークライフバランスが取りやすい環境です。また、育休後の復職率も100％と長期的に働きやすい環境が整っております。 ■やりがい：・担当の製品、対象法規、対象国などを固定せずに、やる気次第で色々な業務に挑戦することができる職場です。 ■当社について：主力事業である小型屋外作業機械（OPE）では国内30％以上、海外10％以上と高いシェアを持ちながら今後も堅調な成長を見込んでいます。小型屋外作業機械とは小型エンジンを動力とするチェンソーや草刈り機、など芝生や庭の管理に欠かせない機械です。一貫生産体制のため、長年のノウハウの蓄積から高性能・高耐久・高品質エンジンを提供し、環境対応エンジン認証数もトップクラスとなっており高い信頼を得ております。海外では庭のある家庭が多く、世界90か国以上に導入され海外売上比率が70%を超えるグローバル企業です。自己資本比率65%と非常に安定した経営を展開しています。更なる拡大を見込んでおり、2030年に売上高2,500億を目指して取り組みを進めています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都青梅市末広町1-7-2 勤務地最寄駅：青梅線／小作駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 560万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：302,000円～390,000円＜月給＞ 302,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の想定年収は目安となり詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【青梅市/未経験者歓迎】法規制(規格開発)※東証プライム上場／国内トップ・海外90か国展開／英語活用

～東証プライム上場／製品競争力･ブランド力･販売力強化に取り組み着実に成長を続ける企業／世界に28,000拠点、90ヶ国以上に展開～ ■業務内容：当社は農林業で使用される機械、発電機、溶接機、ロボットモアなど多様な製品を開発、生産し世界中で販売しており、これに対応するため製品認証業務担当者を募集いたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：当社製品に関する国際規格（ISO/IEC）の開発やグローバルな法規制の調査を中心にご本人の経験や希望をお伺いした上で下記業務をお任せ致します。・ISO/IECの国際会議への参画・工業会における渉外活動・各国/地域の法規制情報の調査、収集（弊社海外拠点、現地代理店、規制当局Web、認証機関等利用）・法規制情報の社内展開・設計/実験部門からの問い合わせ対応・関係部門向けの法規制啓蒙活動や教育の企画と実施　等 ■配属先について：東京本社法規制・知財推進室 ■働き方：残業時間は15時間程度、年間休日124日と非常にワークライフバランスが取りやすい環境です。また、育休後の復職率も100％と長期的に働きやすい環境が整っております。 ■やりがい：・担当の製品、対象法規、対象国などを固定せずに、やる気次第で色々な業務に挑戦することができる職場です。 ■当社について：主力事業である小型屋外作業機械（OPE）では国内30％以上、海外10％以上と高いシェアを持ちながら今後も堅調な成長を見込んでいます。小型屋外作業機械とは小型エンジンを動力とするチェンソーや草刈り機、など芝生や庭の管理に欠かせない機械です。一貫生産体制のため、長年のノウハウの蓄積から高性能・高耐久・高品質エンジンを提供し、環境対応エンジン認証数もトップクラスとなっており高い信頼を得ております。海外では庭のある家庭が多く、世界90か国以上に市場が広がる海外売上比率が70%を超えるグローバル企業です。自己資本比率65%と安定した経営を展開しています。更なる拡大を見込んでおり、2030年に売上高2,500億を目指して取り組みを進めています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都青梅市末広町1-7-2 勤務地最寄駅：青梅線／小作駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 560万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～390,000円＜月給＞ 300,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の想定年収は、基本給＋賞与(5ヶ月分)＋残業時間15時間を想定しております。 ※詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社レスター

機械部品・金型メーカー

東京都港区港南2-10-9

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設立 2019年
従業員数 2,601名
平均年齢 45.8歳

求人情報全41件

イメージセンサー評価◆大手総合電機メーカー勤務◆リーダーや上流工程にも挑戦可能◆東証プライム上場
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～東証プライム上場のエレクトロニクス商社／社員の成長を後押しする制度充実／年休125日・土日祝休み・フレックスと働きやすい環境◎～ ■業務内容：大手総合電機メーカーのイメージセンサーの評価業務をご担当頂きます。グローバルメーカーであり、日常のあらゆる場面で活用されている技術です。LSI評価業務を行って頂きますが、業務サポート体制も万全です。 ■業務詳細： PLはメーカー側が担うことが多いですが、複数名でアサインしている当社側でリーダーを務めたり、上流工程の業務を行うことが可能な環境です。メーカー側社員とのコミュニケーションも活発で一緒に製品を作り上げていく環境です。また配属先によってはFAEサポート業務にも従事していただきます。 ■実機評価：オシロスコープ/ロジックアナライザー/デジタルマルチメーター ■当社について：当社は、東証プライム上場企業である株式会社レスターホールディングスの100％出資会社で、LSI・FPGA設計開発分野に特化した技術集団です。大手電機メーカーとの取引実績も多数あり、安定して業績を伸ばしています。お客様との長期の取引実績により、SONY製CMOSイメージセンサのキーとなる技術（＝特に論理設計・評価・検証）を一貫して受託している為、契約の安定性があります。常駐先では当社社員がリーダーを務め、プロジェクトのリーディングも行っています。 ■レスターグループの魅力： ◇レスターグループが目指す未来を創り上げるのは、社員の一人一人の力です。積極的に挑戦できるフィールドで責任ある仕事を任せられることにより、日々の業務を通じて成長できる環境があります。また、社員それぞれが持っている力を最大限発揮できるよう、ビジネススキル、ヒューマンスキル、マネジメントスキル等を習得できる様々な研修等を実施し、能力開発を図っています。社員一人一人の成長がレスターグループの成長を支えています。 ◇フレックスタイム制度、育児・介護による時短勤務制度等を導入し、様々な働き方をすることができます。その他、有給休暇に関する制度、育児や介護に関する休暇制度などの充実も図り、多様なライフスタイルに合わせ、社員が生き生きと働ける環境を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞顧客先（福岡）住所：福岡県下いずれかの顧客先受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（神奈川県）住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～365,000円＜月給＞ 265,000円～365,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賃金改定：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【港区】人事部部長クラス ◆残業月20H／年間休日125日／東証プライム上場
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～東証プライム上場のエレクトロニクス総合商社／半導体及び電子部品・調達・電子機器・環境エネルギーの4事業を展開～ ■募集背景：レスターグループは売上1兆円規模の企業を目指しており、その規模の会社を支える人事機能の強化が急務です。グループ、グローバルの観点で人事戦略を立案し、人事機能・体制の強化・拡充を牽引する人材を求めています。 ■業務内容：成長戦略の実現に向けてレスターグループの人事体制を強化・拡充しており、ご経験等に応じて業務アサインいたします。・当社およびグループ会社の人事施策の企画、立案、導入及び運用支援・当社事業部またはグループ会社におけるHRBP ■当社の特徴：・規模の拡大とさまざまな事業ポートフォリオを持つことで安定した収益構造の実現を目指しています。・新規ビジネスにも積極的に取り組んでおり、特に環境事業分野では国内トップクラスのシェアを誇る事業を有しています。 ■事業の特徴：・当社は、半導体／電子部品事業、調達事業、電子機器事業、環境エネルギー事業の4つの事業セグメントや、グループ間の人材、ノウハウ等の相互活用を通じた多様な展開を図ることで、エレクトロニクス総合商社を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-10-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,150万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：562,500円～718,750円＜月給＞ 562,500円～718,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はスタッフクラスの場合月20時間分、マネージャークラスの場合月30時間分の残業手当を含む想定年収です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ハウズイング株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都新宿区新宿1-31-12

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設立 1966年
従業員数 5,577名
平均年齢 -

求人情報全4件

マンションの建築設備・施工管理／未経験歓迎／リモートあり
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創業以来、業界トップクラスの管理戸数を誇ってきた安定企業”日本ハウズイング”。景気の波に左右されることもなく、現在も管理戸数を増やし続けている安定感は大きな魅力！今後もさらなる増加が見込まれるため、マンション管理の第一線で活躍するスタッフを全国で募集いたします。 ≪主な業務≫ 老朽化によりマンションの快適性や安全性が損なわれる前に、修繕計画を立案し、提案することが同ポジションのミッション。チェックから見積作成、施工管理、品質確保、アフターケアまで…建物の他部門と協力しながら、幅広い業務に挑戦しましょう。 ≪修繕計画の一例≫ ○外壁や鉄部の塗装 ○防水層やタイルの修繕 ○スロープやオートロックの設置・新設 ○給排水管やエレベーターの改修実際にマンションに住んでいる人たちの目線で検討。「どのようにすれば安全さ・快適さが保てるか」を考えながら、多岐にわたる工事を提案し、実施していきます。 ■ココがポイント／AIに代替されない仕事簡単な道のりではありませんが、だからこそ、AIには決して真似できないのがこの仕事です。お客様の心に寄り添い、真のニーズを見つけ出し、それを形にする――そのために欠かせない”深いコミュニケーション”は、人にしかできません。数千万、数億円規模のプロジェクトに挑戦しながら、あなた自身の市場価値を着実に高めていきませんか？

＼リモートワークあり／全国（北海道～九州）の支店・営業所、および本社（新宿区）での勤務です。 ※通勤時間を考慮し、勤務地を決定。（原則お住まいの近く） ※首都圏・関西エリア積極採用中 <北海道エリア> 北海道事業部 <関東エリア> 高崎支店所沢支店第一事業部第二事業部第三事業部大宮支店 <東京エリア> 本社事業部ビル・不動産事業部城南支店東京南支店東京西支店立川支店 <中部・東海エリア> 新潟支店名古屋支店静岡支店浜松営業所 <関西・中国・四国エリア> 大阪支店大阪支店金沢営業所大阪支店和歌山営業所大阪北支店神戸支店岡山支店松山営業所広島支店 <九州エリア> 北九州支店福岡支店

【首都圏】月給25万900円以上（一律住宅手当含む）＋各種手当＋賞与年2回【東海・関西】月給24万900円以上（一律住宅手当含む）＋各種手当＋賞与年2回【その他】月給23万5900円以上（一律住宅手当含む）＋各種手当＋賞与年2回 ○物価上昇による環境変化をふまえ、2024年4月～社員の給与水準を改訂。 ○当社は年功序列ではなく、目標設定と振り返りの面談を通して、あなたの実績を正当に評価しています。 ※上記は最低給与額となります。 ※年齢・能力・経験等を考慮の上、当社規定により優遇します。
未経験から始めるマンション管理コンサルタント／28歳以下限定
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お任せする業務について￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣住みよい環境をつくるために、マンションの管理組合様を総合的にサポートしてください。マンション運営にかかる毎月の資金管理、提案資料や報告書の作成のほか、建物を巡回し異常がないかをチェックし、修繕が必要になった場合には、他部門と連携を取って工事を企画、実施しましょう。 ≪その他にも…≫ 安全で快適な住環境に向けた提案も行っています。マンションに住む人のとなりで、社会や世の中の変化に対応しながら、その暮らしを支えてください。 ≪提案の例≫ ○防犯カメラを設置・増設できないか？ ○共用部分をバリアフリー化できないか？ ○可燃ゴミを減らす新しいゴミの分別方法はないか？ ○集会室を子育て世代と高齢者の接点となる場にできないか？ ○高齢者向けデイサービス利用時の送迎場所にできないか？未経験からマンション管理のプロへ成長￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▽入社後は… 書類作成などの簡単な仕事から覚えていきながら、先輩社員に同行し、理事会や総会にも参加。 ▽慣れてきたら… 未経験の方に安心して挑戦いただけるよう、お客様へのアプローチ方法など、テクニカルな部分も先輩社員が丁寧にお教えします。 ▽更に上を目指す方は… 資格取得にかかる費用は会社が全面サポート（※条件あり）！仕事と両立しながらにはなりますが、一生モノのスキルを獲得できる環境も整っています。※合格時にはお祝い金も支給します！

≪リモートワークあり≫ 全国（北海道～九州）の支店・営業所、および本社（新宿区）での勤務です。 ★本社・大阪・広島はビル不動産管理も挑戦可能です。 ※通勤時間を考慮し、勤務地を決定。（原則お住まいの近く） ※首都圏・関西エリア積極採用中 <北海道・東北エリア> 札幌支店郡山支店 <関東エリア> 関内支店藤沢支店戸塚支店上大岡支店溝の口支店新横浜支店千葉中央支店津田沼支店柏支店大宮支店川口支店所沢支店川越支店 <東京エリア> アーバン住宅営業部第一事業部住宅営業1部住宅営業2部ビル・不動産営業1部ビル・不動産営業2部池袋支店東京南支店城南支店東京西支店立川支店錦糸町支店練馬支店浅草支店北千住支店 <中部・東海エリア> 名古屋支店静岡支店熱海支店 <関西・中国・四国エリア> 京都支店大阪支店大阪支店金沢営業所大阪支店和歌山営業所大阪北支店神戸支店広島支店岡山支店 <九州エリア> 福岡支店北九州支店下関営業所

≪首都圏≫ 月給25万900円以上（一律住宅手当含）＋各種手当＋賞与年2回 ≪東海・関西≫ 月給24万900円以上（一律住宅手当含）＋各種手当＋賞与年2回 ≪その他≫ 月給23万5900円以上（一律住宅手当含）＋各種手当＋賞与年2回 ★物価上昇による環境変化をふまえ、2024年4月より社員の給与水準を改訂。 ★当社は年功序列ではなく、目標設定と振り返りの面談を通し、実績を正当に評価しています。 ※上記は最低給与額となります。 ※年齢・能力・経験等を考慮の上、当社規定により優遇します。

株式会社ポピンズ

介護・福祉関連サービス

東京都渋谷区広尾5-6-6広尾プラザ 8F

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設立 2016年
従業員数 55名
平均年齢 45.1歳

求人情報全7件

【広尾】人事給与／リーダー候補◆グループ約5500名対象／東証スタンダード／女性活躍／時差出勤可
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～社会貢献性の高いサービス／年間休日125日／時差出勤可・週1日在宅勤務可／創業以来『働く女性の支援』をミッションとし、女性のライフステージに応じたサービスを提供～ ■業務内容：グループ会社全体（約5500名）の人事給与、人事管理に関わる業務（給与／賞与、勤怠管理、その他）をご担当いただきます。 ■業務詳細：・給与計算、賞与計算・年末調整・住民税・社会保険事務・勤怠管理・人事情報管理（入退社、異動、転籍、休職、昇給昇格）・契約更新・JSOX関連・人事関連システムの導入・リプレイスの企画・運営・各事業部や業務委託先との連携、折衝　 ※一部、給与計算や社会保険事務を社労士法人に業務委託しています ■キャリアパス：・アシスタントマネージャー、マネージャー、実務スペシャリスト・採用や研修、労務（労務相談、36協定、各種規程の制定、改訂、労基署届出業務等）、人事制度企画も同じ人事課内の業務領域の為、将来的にこれらの領域にも挑戦し、人事のプロフェッショナルを目指していただく事が可能です。 ■職場文化や価値観：創業家2代で経営していることからも事業への想いは非常に強く、その強い求心力をもとに社員が結束し、質の高さとスピードを保っている企業です。既存の人事機能を更に進化させ、経営人事課題を迅速に特定し、人事制度、マネジメント育成施策等スピード感をもって推進する力が求められます。ホスピタリティ高い社員が多く在籍しています。 ■当社の特徴：『働く女性の支援』という社会課題の解決をリードする会社を目指しています。ポピンズは1987年の創業以来、目指すのは当時から一貫して、働く女性の支援です。そのサービス品質は最高水準であることを目指しています。2020年日本初 SDGs -IPOとして東証一部に上場しました。女性が切れ目なく仕事を続けられるためのサービスを通じて、社会課題の解決に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区広尾5-6-6 広尾プラザ 8F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／広尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,000円～350,000円＜月給＞ 273,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮し、相談の上決定します。 ■給与改定：有 ■賞与：有（※業績、評価により変動有：昨年度標準評価では2.8カ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広尾】人事採用※第二新卒・職種未経験◎在宅◎スタンダード上場・保育業界大手ポピンズG／年休125日

～1987年の創業以来『働く女性の支援』をミッションとし、女性のライフステージに応じたサービスを提供／社会貢献性の高いサービス／東証スタンダード上場企業／年間休日125日／時差出勤可・週1日在宅勤務可～『働く女性の支援』という社会課題の解決をリードする事業を展開する当社にて、本社、支社の人事採用・企画に関わる業務をお任せします。 ■業務内容：下記、採用業務をメインに人事事務業務について幅広く経験していただきます。・人材紹介会社とのリレーション構築・採用面接実施／日程調整・社内各部とのミーティング実施・媒体選定／掲載準備・内定後／入社までのフォロー・内定者懇親会、内定式/入社式などの企画立案～実行・内定通知書、押印申請などの事務関連・採用サポート（数値管理など） ■将来的にお任せしたい業務：採用人事として、採用企画／計画～定着支援までミッションとして新卒もしくは中途採用全般をお任せするポジションです。 <身につくスキル> ・上場会社（5000名を超える）での人事領域全般の経験・グループ会社横断での採用コミュニケーション構築ができる・各事業部と連携した採用戦略の施策・チームで連携しながら企画立案～運用までの推進経験 <キャリアパス> ・係長、課長、部長などの管理職・グループ間移動での様々なキャリア形成 <求める人財像> ・他者に献身的でチームでの喜びを分かち合える方・採用の専門スキルや経験を向上させたい方・保育業界や子供に関わる事が好きな方 ■当社について：「慟く女性を最高水準のエデュケアと介護サービスで支援します。」というミッションの下、株式会社ポピンズを親会社とし、連結子会社5社（株式会社ポピンズエデュケア、株式会社ポピンズファミリーケア、株式会社ポピンズプロフェッショナル、株式会社ポピンズシッター、株式会社ウィッシュ）、非連結子会社Poppins U.S.A.,Incorporatedの計6社を構成。サービスラインナップでは、「在宅サービス事業（ナニー及びベビーシッター、介護、家事支援）」、「エデュケア事業（保育・学童施設の運営）」、「その他サービス事業（教育研修・調査事業、人材紹介・派遣事業、高齢者向けデイサービス施設等の運営事業）」の運営を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区広尾5-6-6 広尾プラザ 8F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／広尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～273,000円＜月給＞ 230,000円～273,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮し、相談の上決定します。 ※残業は１分単位より支給いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：有（※業績、評価により変動有：昨年度標準評価では2.8ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

MSD株式会社

医薬品メーカー業界

東京都千代田区九段北1-13-12北の丸スクエア

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設立 2010年
従業員数 3,200名
平均年齢 -

求人情報全14件

【埼玉・妻沼工場】医薬品の品質保証 <業界経験不問> ／年休124日／住宅手当など福利厚生も充実◎

◇◆◇世界売上トップレベルの米国外資系製薬企業、唯一の国内工場で品質保証を募集いたします◇◆◇ 以下のとおり、製造販売業者の品質保証活動をサポートしていただきます。【職務内容】【変更の範囲：会社の定める業務】・GQP 品質保証活動を確実に実施し、確立された方針／手順、グローバル要件、および適用されるすべての規制の範囲内で活動が行われるようにする。・GQP業務をサポートするための強固な現地手順を確立し、維持する。製造現場を管理し、製造現場と緊密に連携して、効果的で強固な品質マネジメントシステムが実施されていることを確認する。・グローバル部門を含むオペレーション部門および技術部門との強力な連携により、製造所の逸脱、重要な調査、変更管理を製造販売承認保持者として管理する。・規制当局への申請更新や新製品の申請・上市に伴う変更管理活動をサポートする。・ギャップ是正を含む製造拠点の定期的なGMP監査をサポートする。・製造拠点の年次製品レビューのレビューをサポートする。・日本薬局方やその他のコンペンディアルの更新や変更に伴うコンプライアンス活動をサポートする。・規制要件および規制通知に関連する品質およびコンプライアンス活動をサポートする。・新規外部パートナーの事前承認のための品質デューデリジェンス活動を実施する。・様々なビジネス取引における品質活動をサポートし、外部パートナーと関わる。・製造販売承認更新のためのGQP規制検査をサポートする。・薬事、ファーマコビジランス、現地およびグローバル製造拠点を含むステークホルダーと機能横断的に協働し、製品のコンプライアンスと安定供給のためのGQP活動をサポートする。 ■職場について：妻沼工場は埼玉県熊谷市に立地しており、緑に囲まれた閑静なエリアに立地しています。従業員は約350人、「すべては、患者さんのために」をビジョンに掲げ、一丸となって日々お薬をつくっています。直近では、コロナ治療薬（全国160万人分）も当工場で生産しました。今回募集するポジションは、工場の要である製造部門のオペレーター職。お薬の製造工程に直接携わることで、患者さんの健康、さらには広く社会に貢献していることを実感できるお仕事です。

＜勤務地詳細＞妻沼工場住所：埼玉県熊谷市西城810 勤務地最寄駅：JR線／熊谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～600,000円＜月給＞ 250,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安であり、ご経験やスキル、前職を考慮し、当社規定により決定します。・インセンティブ賞与年1回（3月）【インセンティブ】グローバル・インセンティブ・プラン／営業インセンティブ）、長期インセンティブ（管理職向け)、レコグニションアワード、永年勤務者表彰賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉・妻沼工場】医薬品の製造オペレーター<経験不問／契約社員> ※世界トップクラスの製薬メーカー

◇◆◇世界売上トップレベルの米国外資系製薬企業、唯一の国内工場で、医薬品製造に関する多岐にわたった知識・経験と、リーダーシップスキルを身につけることができます◇◆◇ ■募集概要：工場の中核となる製造部門のオペレーターを募集しています！医薬品の製造工程に直接携わることで、患者さんや社会全体の健康に貢献できるポジションです。医薬品製造の分野で私たちと一緒に成長してみませんか？ ■部門について：主に固形製剤の製造を担当する部門で、部門全体のメンバーは約30 名体制です。オペレーターは以下の業務を担当していただきます。 ■医薬品の秤量および顆粒化作業：・秤量：原材料（粉体）の必要量を小分けする作業・顆粒化：秤量された原材料を顆粒化装置への投入作業、装置の操作、製品化された顆粒の排出作業、設備の切替・製造室と製造器具の洗浄作業 ■労働時間区分：2交代制（日勤8:00～16:45, 夜勤15:00~23:45 ） ■職場について：妻沼工場は埼玉県熊谷市に立地しており、緑に囲まれた閑静なエリアに立地しています。従業員は約350人、「すべては、患者さんのために」をビジョンに掲げ、一丸となって日々お薬をつくっています。直近では、コロナ治療薬（全国160万人分）も当工場で生産しました。今回募集するポジションは、工場の要（かなめ）である製造部門のオペレーター職。お薬の製造工程に直接携わることで、患者さんの健康、さらには広く社会に貢献していることを実感できるお仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞妻沼工場住所：埼玉県熊谷市西城810 勤務地最寄駅：JR線／熊谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～230,000円＜月給＞ 200,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安であり、ご経験やスキル、前職を考慮し、当社規定により決定します。・インセンティブ賞与年1回（3月）【インセンティブ】グローバル・インセンティブ・プラン／営業インセンティブ）、長期インセンティブ（管理職向け)、レコグニションアワード、永年勤務者表彰賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東芝プラントシステム株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

神奈川県川崎市幸区堀川町72-34

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設立 1938年
従業員数 3,212名
平均年齢 47.2歳

求人情報全4件

【川崎】空調設備の設計業務／東芝Gの安定企業／年休131日／フレックス＆在宅OK

【業界経験者歓迎／フレックス制度有／東芝グループの安定企業／トータルエンジニアリングを提供／年間休日131日／裁量・規模感◎】 ■採用背景業績好調による増員募集です。受注環境が非常に好調であり、現人員では対応しきれず、受注機会を失している状況にあります。より多くの機会を獲得するためにも新しい仲間をお待ちしております。 ■業務内容：製造プラント、製造工場の換気、空調設備の設計上記の製造室、居室の温湿度、清浄度を条件にした系統設計、ダクトルート計画、機器選定を主とした業務となります。主に客先の要求仕様に換気空調の設計条件および機器レイアウト計画、建築平面計画に基づき、設計を進めます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成及び教育体制： 113名の技術部門で女性は約１割、新入社員から60才を超える大ベテラン（平均年齢44才）まで在籍しています。また、職務遂行上必須となる資格も多々あり（１級建築士、施工管理技士等）、資格取得は会社がバックアップいたします。 ■当社の雰囲気：本社はフリーアドレスと在宅と出社のハイブリッド勤務で業務をしており、フリーな環境の職場です。また、サイトは技術者出身の所長が主体の現場事務所であり、フレンドリーな環境であり、さらに当社は配管、電気、建築の技術者も一緒になってコミュニケーションを主体として業務を進める雰囲気です。 ■当社について：東芝グループのプラントエンジニアリング会社として、原子力、火力、水力などの発電プラントや一般産業プラント、交通、上下水道等の社会インフラ設備という幅広い事業領域で、企画、設計から施工、試験、試運転調整、保守、サービスまで一貫したトータルエンジニアリングを手掛け、全世界をフィールドに人々の生活と社会基盤を支えている会社です。社員の8割が技術系出身です。設計、施工管理、試験、試運転調整とプラントエンジニアリングに関わるすべての業務があります。また、入社後は万全の人材育成制度を整えており、一人前のプラントエンジニアへと育成する仕組みを充実させています。さらには、『人』を大切にしながら働きやすい職場環境をつくりあげていますので、離職率も極めて低く、充実の福利厚生制度でワークライフバランスを可能とします。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞川崎事業所住所：神奈川県川崎市幸区堀川町72-34 勤務地最寄駅：JR東海道線／川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～450,000円＜月給＞ 330,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：有 ※上記金額は諸手当を含まず賞与を加味した試算となります。昇給：年1回賞与：年2回通勤手当、残業手当、退職金制度あり扶養手当、住宅費補助、次世代支援手当、諸制度（財形貯蓄、持株会）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎】電気設備の設計※東芝Gの安定企業/年休131日/在宅・フレックス可能/計画立案から携われる

【フレックス制度有／東芝グループの安定企業／トータルエンジニアリングを提供／年間休日131日／裁量・規模感◎】 ■業務内容：当社の技術部門にて下記の業務をお任せ致します。・太陽光発電設備・製造プラントにおける電気設備の計画・立案・基本設計・詳細設計・機器調達業務 ■当社の雰囲気：本社はフリーアドレスと在宅と出社のハイブリッド勤務で業務をしており、フリーな環境の職場です。また、サイトは技術者出身の所長が主体の現場事務所であり、フレンドリーな環境であり、さらに当社は配管、電気、建築の技術者も一緒になってコミュニケーションを主体として業務を進める雰囲気です。 ■当社について：東芝グループのプラントエンジニアリング会社として、原子力、火力、水力などの発電プラントや一般産業プラント、交通、上下水道等の社会インフラ設備という幅広い事業領域で、企画、設計から施工、試験、試運転調整、保守、サービスまで一貫したトータルエンジニアリングを手掛け、全世界をフィールドに人々の生活と社会基盤を支えている会社です。社員の8割が技術系出身です。設計、施工管理、試験、試運転調整とプラントエンジニアリングに関わるすべての業務があります。また、入社後は万全の人材育成制度を整えており、一人前のプラントエンジニアへと育成する仕組みを充実させています。さらには、『人』を大切にしながら働きやすい職場環境をつくりあげていますので、離職率も極めて低く、充実の福利厚生制度でワークライフバランスを可能とします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川崎事業所住所：神奈川県川崎市幸区堀川町72-34 勤務地最寄駅：JR東海道線／川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：有 ※上記金額は諸手当を含まず賞与を加味した試算となります。昇給：年1回賞与：年2回通勤手当、残業手当、退職金制度あり扶養手当、住宅費補助、次世代支援手当、諸制度（財形貯蓄、持株会）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヨークベニマル

食品・GMS・ディスカウントストア

福島県郡山市谷島町5番42号

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設立 1947年
従業員数 19,371名
平均年齢 -

求人情報全3件

店舗スタッフ／未経験歓迎／賞与年2回／福利厚生充実

＼キャリアアップを実現！／ゆくゆくは、実績、適性、自己申告により精肉・鮮魚などのスペシャリスト、店長、総括マネジャー、バイヤー、スーパーバイザー、店舗開発、セールスプロモーションなどへのステップアップが可能です。 ※スキル、経験によっては、1年以内に店長への昇格も可能です【具体的には…】入社後は、売場担当からスタート！部門研修を実施した後に、正式に店舗配属となります。経験を積みながら、キャリアアップを目指しましょう。【未経験でも安心の研修専用施設あり】接客の基礎を学ぶ導入研修やOJT研修など、一人ひとりの成長をしっかりとサポートします。ーーーーーーーーーーーーーーーーーー「ヨークベニマルの店舗」ではなく、「私たちの近所にあるベニマルさん」と呼ばれることが、私たちの目標です。ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 1店舗の従業員数は100～150名。各地域に根付いた店舗展開を行うことで、リピーターのお客様も非常に多く、年間で数十億円を売り上げる規模になることも。例えば、最も北に位置する店舗と、南側に位置する店舗の間は実に500キロ離れています。気候も変われば、お客様のニーズも変わる。だからこそ、私たちは小さな商圏の中で、お客様が「あったらいいな」と思っているものを提供できる店舗づくりを心がけています。そのためには、スタッフ同士のコミュニケーションは不可欠。特に買い物客の中心である女性層のトレンドは重要です！パートの女性スタッフと相談をして、夕方から始まる「夕市」の目玉企画を決めることもあります。あなたのアイデアはもちろん、店舗で活躍するスタッフ全員と力を合わせ「お客様の日常の暮らしをより楽しく、豊かに、便利に」というコンセプトを実現できるお店づくりを行っていただきます。

★マイカー通勤OK 【勤務地はできるだけ、ご希望を考慮いたします】宮城県、山形県、福島県、栃木県、茨城県内の各店舗 ※受動喫煙対策あり

月給21万円～35万円 ※残業代は別途全額支給 ※スキル、経験、年齢を考慮し決定します
【茨城/水戸】店舗開発◆セブン＆アイグループ/転勤なし/年間休日117日/土日休み

【セブン＆アイグループ/週休2日制/年間休日117日/東北の小売業では、売上トップクラス】・福島県を中心に東北南部から関東北部の5県にかけてスーパーマーケットチェーンを展開している弊社にて店舗開発業務をご担当頂きます。 ■業務内容: ・主にヨークベニマルの新規出店に伴い商圏と商勢圏・立地判定に関わる調査の業務をお任せします。・ドミナント戦略における商圏調査・不動産開発企画・立地判定・土地オーナー様との折衝、打ち合わせ・調整・店舗開発（立地により店舗のコンセプト策定やマーケティングなども）・店舗建築準備～開店までのコーディネート・オープン後も継続して現地開発を行う ■入社後の流れ: ・本社開発室への配属となり、導入研修のほか、先輩社員につきながら仕事の流れを覚えていただきます。・異業界出身の方は、小売業界での商圏の捉え方、店舗開発における一連の業務フローを学んでいただきます。 ■働き方: ・年間休日117日で月平均残業時間30時間程度とライフワークバランスを充実できる環境です。・年間５連休休暇を年２回取得して頂きます。 ■魅力: ・セブンアンドアイホールディングスの中核企業である「ヨークベニマル」。創業以来74年、東北・北関東に246店舗を展開しています。・1号店のオープン以来、一店舗も閉店したことがありません。・ヨークベニマル300店舗体制に向け、店舗開発部門を強化しております。・東北の小売業では、売上トップクラスで毎年、新規で5～7店舗を出店しています。

＜勤務地詳細＞ヨークベニマル赤塚店内・開発事務所住所：茨城県水戸市姫子2-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給:年1回 ■賞与:年2回【年収例】 800万円／40歳（月給50万円＋賞与＋各種手当） 740万円／35歳（月給45万円＋賞与＋各種手当） 580万円／30歳（月給35万円＋賞与＋各種手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱電機プラントエンジニアリング株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都台東区東上野5-24-8住友不動産上野ビル6号館

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設立 1978年
従業員数 3,182名
平均年齢 42.8歳

求人情報全72件

【横浜】電気エンジニア（工場内試験・保守）＜未経験可／三菱電機G＞社会インフラを支える◆年休127日
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～電気知識を活かす／三菱電機100％出資会社でキャリアアップ／SDGs・再生可能エネルギーや産業に不可欠なインフラを支える／景気に左右されにくい安定経営基盤／新技術の挑戦も積極的な環境～ ■業務内容：風力発電や太陽光発電といった蓄電池システムを構成する各種電気設備（充放電制御盤・発電監視／制御システム等）をご担当いただきます。工場出荷検査および現地納入後の保守・保全といったエンジニアリング業務をお任せします。 ■キャリアパス：・入社後数年間は所内にて工場出荷検査業務を通じ品質管理業務の基本作業を習得します。・その後、経験に応じて客先現地調整／メンテナンス業務を担います。 ※所内／出張業務の振り分けは習得技術・能力、希望や都合に応じ月/年間など短中期間で都度相談しております。 ■働き方：・月平均残業30時間、客先工程によっては月1回程度の休日出勤があります。 ■魅力：・SDGsやクリーンエネルギーに繋がる事業でキャリア形成が可能です。・三菱電機グループとして電気・機械理論、設計スキルを学ぶ研修、VRを用いた研修等、充実した研修制度でエンジニアとして成長できる環境です。・社会インフラを支える仕事がメインであるため、やりがいや達成感を感じやすく、スケールの大きい仕事などもあるためエンジニアとして大きく成長できる環境です。・出張手当のほか家族手当や住宅手当といった福利厚生が手厚いので長く働きやすい環境です。（別途規定有） ■当社について： ◎「三菱電機」のパートナーとして社会のインフラを支える電機設備の保守技術を基盤としたフィールドエンジニアリング会社です。地域電力会社からJRや大手私鉄、港湾、道路や各地の上下水道施設まで、三菱電機は様々なインフラ分野のお客様に先進の電機設備を提供しております。・当社は発電設備や交通インフラ設備のメンテナンスやエンジニアリングサービスを行っている為、不景気でも安定した経営基盤がございます。 ■充実した福利厚生：三菱電機(株)100％出資の子会社であり、親会社同等の福利厚生を利用可能です。住宅補助や扶養手当もございます。 ■ワークライフバランス：年間休日127日＋各種福利厚生も充実しており、ワークライフバランスをたもって長期就業できます。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞系統システム事業所（横浜地区）住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町1-7 横浜ダイヤビルディング28F 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：全国の当社拠点

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～500,000円＜月給＞ 240,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収です。経験・スキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】電力ICTシステムの開発・評価＜リーダー候補＞◆東証プライム三菱電機G◆

■職務内容：三菱電機の電力会社や再エネ事業者向けシステム、およびパッケージソフトウェア製品の開発・試験をご担当いただきます。 ■業務の流れ： 2～3人でチームを組み、試験要領書の作成・試験を実施いただきます。上長やチームリーダとコミュニケーションを取りながら、裁量をもって業務を実施いただくITエンジニアとしてご活躍いただきます。三菱電機でのシステム・製品の開発段階から品質向上に向けた検討に参画いただくこともございます。 ■魅力ポイント：当社は三菱電機と一体となってICTシステム・サービスを提供することでカーボンニュートラルの実現に貢献していきます。安定した事業環境下ではたらけるほか、福利厚生も充実しており、ライフワークバランスにも配慮した職場です。一緒にカーボンニュートラルの実現に取り組む方をお待ちしています。 ■キャリア：若手社員の受け入れ実績も多い部門であり、異業種・異分野からご転職の方も丁寧にOJT等を実施しますのでご安心ください。将来的に歯三菱電機への出向により上流工程に携わる機会もあり、SE的な業務やプロジェクト管理者も目指していただけます。 ■当社の魅力： ◇年間休日120日以上、福利厚生充実等、労働環境も安定。 ◇住宅補助あり※社内規定による ◇20年度より風土改革PJTにより残業抑制。 ◇三菱電機（株）100％出資の子会社であり、福利厚生が同等です。 ■業界の魅力点：国内、海外共に社会インフラを支える電力需要の確保に欠かせない重要な仕事であり、社会情勢の大きな変化があっても安定した利益が見込める業界です。また社会性、公共性が非常に高い重要な電気設備を取扱う重責はありますが、社会貢献に寄与している充実感が有り、また業務を無事やり遂げた際に大きな達成感を得ることが出来る環境です。 ■当社について：「三菱電機」のパートナーとして社会のインフラを支える電機設備の保守技術を基盤としたフィールドエンジニアリング会社です。地域電力会社からJRや大手私鉄、港湾、道路や各地の上下水道施設まで、三菱電機は様々なインフラ分野のお客様に先進の電機設備を提供しております。そのような社会インフラ現場において、安全・安心の暮らしのために日々メンテナンスを担当しているのが当社でございます。

＜勤務地詳細＞系統システム事業所（横浜地区）住所：神奈川県横浜市神奈川区受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円＜月給＞ 250,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収です。経験・スキルに応じて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■住宅補助あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミツトヨ

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

神奈川県川崎市高津区坂戸1-20-1

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設立 1934年
従業員数 2,971名
平均年齢 -

求人情報全44件

【川崎】生産戦略の立案・推進（工場DX化・業務フロー刷新等）※業界未経験歓迎＃100255

【経営に直結する本社組織で次代の生産体制を構築するポジション／500種類以上の製品をもつ精密測定機器世界トップクラスメーカー／フレックス】 ■業務概要：自社製品の生産工場（国内全9工場）の生産統括部門として、中長期的観点からの生産戦略の立案・実行に携わっていただきます。 ■業務詳細：・次世代生産ラインや工場DX化の導入推進・デジタル技術を活用したコンカレントエンジニアリングの推進・生産技術力向上のための業務フローの刷新・設備消費電力削減によるカーボンニュートラルへの取り組み・生産安定化に向けた全社保全部門の強化【変更の範囲：当社業務全般】 ■ミッション：・お客様に測定機と安全・安心を提供できるメーカの生産技術として、生産工場を進化させなければなりません。・当部門のミッションは、国内9工場における生産技術部門の統括として、中長期的な将来ビジョン策定と技術革新によるQCD向上を実現するための戦略立案です。・また、技術力、生産能力だけでなくサステナビリティを高めた製造プロセスの確立が求められます。 ■就業環境：・当部門は、ミツトヨの生産部門全体の統括をする部門です。経営に直結する本社組織として、当社の次代の生産体制の構築を担うことのできるポジションです。・また、現在ミツトヨは100年企業に向けた新たなフェーズにあり、新たな工場設備への投資、また生産技術・商品の開発を積極的に行っています。・要素技術の研究から開発、生産、営業、サービスまで自社一貫体制で行っており、顧客のニーズのキャッチアップのしやすさ、職種を越えた連携もしやすく風通しの良い開発環境です。・中途入社者は全社で約30％、様々なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しており、中途入社者でもなじみやすい、フラットな職場です。 ■募集背景：当部門の体制強化と推進加速、また従来手法にとらわれない創造的な企画立案をすべく、新たな仲間を募集します。 ■ミツトヨの魅力： ◇精密測定機のリーディングカンパニー当社は、1937年に日本で先駆けてマイクロメーターの国産化に成功し、以来、マイクロメータ、ノギス、形状測定機、画像測定機、三次元測定機など様々な精密測定機のリーディングカンパニーとしての地位を保ち続けています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市高津区坂戸1-20-1 勤務地最寄駅：東急田園都市線／溝の口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 550万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～500,000円＜月給＞ 290,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験と採用ポジションにより決定いたします。上記はあくまで参考です。 ※想定年収は月20時間分の想定残業代と、賞与年5か月分を含んだ想定額です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■非管理職の場合は残業代別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎】社内SE(製造実行システム（MES）企画開発・導入・保守)◆精密測定機メーカー＃100101

【100年企業に向けた新たなフェーズ／測定工具トップメーカーから測定ソリューションカンパニーへ／ノギス・マイクロメータでは国内シェア約90％と圧倒的なシェア】 ■業務内容：製造実行システム（MES）の企画開発および保守運用、工場への適用支援など、生産現場とシステム開発ベンダを繋いで社内各工場へのMES導入を推進する業務全般を担当していただきます。【変更の範囲：当社業務全般】 ■業務のやりがい：全国に分散する9工場はそれぞれ生産品目が異なり、ものづくりのノウハウも異なりますが、それらを俯瞰し、システムを活用してものづくりの標準化をリードしていく仕事で、各工場から頼りにされるやりがいのある仕事です。また、次代を担う人材としてベテラン担当者のノウハウと意志を継ぎ、デジタルを駆使したミツトヨのものづくりの中心になってもらうことを期待しています。 ■ミッション・募集背景：ミツトヨ版スマートファクトリの構築・実現を重要経営課題のひとつに位置づけており、様々なデジタルテクノロジーを駆使したものづくりのデジタル化、更にはデジタルトランスフォーメーション（DX）を実現するための基盤づくりを目指しています。その重要な取り組みのひとつとして、製造工程情報を集約管理してデータ活用による生産性の向上、延いてはDX実現の基礎となる製造実行システム（MES）の開発導入を進めています。新たなメンバを加えて、開発推進の中心を担っているベテラン担当者とともに国内9工場への展開を加速して行きたいと考えています。 ■働きやすい環境◎ ・残業月20h程度・週１回程度在宅可能・離職率1.6％・有給休暇平均取得日数11.4日・社員食堂1食200円～350円程度・子供が小６まで時短勤務可能・家族手当も充実【扶養配偶者　月15,000円、それ以外の扶養家族　月3,000円／人】 ☆近年、新卒採用の４倍ほど中途採用をしており、中途入社の方が馴染みやすい環境を整えています。 ■安定経営・1937年に日本初のマイクロメーター国産化に成功、以来様々な精密測定機のリーディングカンパニーとしての地位を保ち続けています。・精密測定機器業界全体では国内約50％、世界約30％のシェア。ノギス・マイクロメータでは国内シェア約90％。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市高津区坂戸1-20-1 勤務地最寄駅：東急田園都市線／溝の口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 550万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～500,000円＜月給＞ 290,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※条件は個人のご経験・能力等を考慮して決定いたします。 ※想定年収は、月額残業代20時間相当、賞与年5か月分含んだ想定額です。 ※非管理職の場合は残業代別途支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ナレルグループ

人材派遣

東京都千代田区二番町3-5麹町三葉ビル3F

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設立 2019年
従業員数 2,400名
平均年齢 -

求人情報全6件

【麹町】経理担当／土日祝休／グロース市場上場／「アジア注目企業100」選出
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＜2023年7月グロース市場上場企業／建設業向け人材サービスを展開／年間休日120日／決算経験・簿記資格を活かして上場企業の経理担当としてスキルアップ＞当社経理課へ配属となり、まずは我々とともに、経理体制の構築・運用を行って頂き、月次・四半期決算業務を担っていただく事が最大のミッションとなります。（変更の範囲：会社の定める業務） ■業務内容： ◎月次決算業務全般 ◎四半期／年次決算業務全般等となります。 ■組織構成：経理課は現在4名体制となっており、月次決算、年次決算等も安定的に運営できていますが、上場後の決算早期化、開示資料作成等の体制を一層強化することが課題となっており、会計経理のご経験を積まれてきた方を求めております。 ■魅力： 2023年7月にグロース市場上場を果たし、売り上げ規模179億円を超えており、規模感の大きな環境で、経理という会社の中核業務に携わるやりがいを感じることができます。 ■当社について：当グループは、建設業向けアウトソーシング事業を手掛ける企業と、IT業界向けアウトソーシング事業を手掛ける企業を子会社に持つ持株会社です。グループの中核会社は、設立以来16年連続増収となり、2023年10月には連結ベースで179億、社員数は3,138名まで成長し、建設業向け人材サービス業界でも有数の規模を誇る会社です。そのグループ会社では、ゼネコン等の建設会社に施工管理技術者、CAD技術者等の人材派遣を行っており、ITベンチャー企業では、SIer等の開発案件・インフラ管理業務に対する人材派遣やSES（システムエンジニアリングサービス）契約による受託を行っております�

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,700円～436,400円固定残業手当/月：83,300円～133,600円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 355,000円～570,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給１回（毎年12月）賞与２回（毎年7月・12月） ※個人のスキルに応じて変動する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【麹町】経理担当◆グロース市場上場／年間休日120日・土日祝休／売上高・経営利益ともに3期連続増益

【2023年7月グロース市場上場企業／月次補助の経験から応募可能／建設業向け人材サービスを展開／年間休日120日／決算経験・簿記資格を活かして上場企業の経理担当としてスキルアップ】当社経理課への配属となります。まずは我々とともに、経理体制の構築・運用を行って頂き、月次・四半期決算業務を担っていただきます。将来的にはグループ会社の連結決算にも携わっていただくことを期待しているため、経理としてスキルアップのできる環境です。 ■業務内容： ◎月次決算業務 ◎四半期／年次決算業務　などお持ちのスキル・経験に合わせて経理業務を担当いただきます。 ■組織構成：経理課は現在4名体制となっており、月次決算、年次決算等も安定的に運営できていますが、上場後の決算早期化、開示資料作成等の体制を一層強化することが課題となっており、会計経理のご経験を積まれてきた方を求めております。 ■魅力： 2023年7月にグロース市場上場を果たし、売り上げ規模179億円を超えており、規模感の大きな環境で、経理という会社の中核業務に携わるやりがいを感じることができます。ゆくゆくはグループ会社の連結決算業務までお任せすることを期待しておりますので、経理としてキャリアアップをしたい方にもおすすめの環境です。 ■当社について：「ナレルグループ」は、ミッションの実現に欠かせない「働く人のプロ人材への成長」とそれを通じた「日本の社会・企業の成長」の実現を「なれる（ナレル）」という言葉で表現しました。当グループは、建設業向けアウトソーシング事業を手掛ける企業と、IT業界向けアウトソーシング事業を手掛ける企業を子会社に持つ持株会社です。グループの中核会社は、設立以来16年連続増収となり、2023年10月には連結ベースで179億、社員数は3,138名まで成長し、建設業向け人材サービス業界でも有数の規模を誇る会社です。そのグループ会社では、ゼネコン等の建設会社に施工管理技術者、CAD技術者等の人材派遣を行っており、ITベンチャー企業では、SIer等の開発案件・インフラ管理業務に対する人材派遣やSES（システムエンジニアリングサービス）契約による受託を行っております変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～271,700円固定残業手当/月：83,300円～133,600円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,300円～405,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給１回（毎年12月）賞与２回（毎年7月・12月） ※個人のスキルに応じて変動する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テクノプロ・コンストラクション

人材派遣

東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー35F

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設立 2008年
従業員数 3,134名
平均年齢 37.5歳

求人情報全192件

施工管理／土日祝休／退職金あり／月給45万円以上／転勤なし

■勤務地の希望は100％通ります ■「残業なし」「大規模案件」など、案件を選べます ■転勤なしで土日祝日休み ■連休も取得可能ですスーパーゼネコンや大手・準大手建設会社のプロジェクト先にて、施工管理をお任せします。労働環境の管理から長く働ける福利厚生まで、現場の社員を第一に考えた環境を整えています。【万全のアフターフォロー】現場に着任した後も、専門部署のスタッフが現場に訪れ、社員をサポート。「適切な労務管理がなされているか」「違法な職務はないか」などを面談や現場訪問を通じて社員が適切な環境下で活躍することが出来ているか、しっかりチェックします。多くの社員が、前職と比較してサポート体制の充実を実感しています。 ◆ご希望の働き方を実現できるよう全力でサポートします！今までにあなたが培われたスキルや経験に応じて案件をお任せしますが、「より大規模なプロジェクトに携わりたい」「自身のスキルアップにつながるお仕事がしたい」といったご要望をお聞きした上で配属。また、1つの案件につき、お客様先で平均1年～長ければ3年程常駐します。定期的に新しい環境で働くこともできるので、様々な案件で経験を広げることも可能です。 ◆配属先は希望勤務地を100％考慮全国47都道府県で日々300件余りのプロジェクトの依頼が寄せられているため、 ◎地元に戻って仕事がしたい ◎自宅から通勤したい ◎別エリアで働いてみたいなど、勤務地に関するご希望を最大限考慮できます。

【転勤なし】◆47都道府県（北海道、東北、関東、北陸・甲信越、関西、東海、中国、四国、九州、沖縄）の各プロジェクト先 ※希望勤務地にほぼ100％配属。希望のエリアを聞かせてください。 ※エリアにより異なる場合がありますが、希望エリアを管轄する配属支店内で配属されています。 ※U・Iターン支援あり（引越し費用会社負担） ※各プロジェクト近くに自己負担実質0円の社宅あり※社内規定あり ※プロジェクトによりリモートワーク可能北海道東北／青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島関東／東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬北陸・甲信越／新潟、長野、富山、石川、福井、山梨関西／大阪、京都、滋賀、兵庫、奈良、和歌山東海／愛知、静岡、三重、岐阜中国・四国／鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、高知、愛媛九州／福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄＜交通＞各プロジェクト先により異なります。 ※基本的に現場へは直行直帰。 ※自動車通勤OKのプロジェクトあり ※通勤圏内の希望を最大限考慮。

★想定初年度年収600万円以上！月給45万円～60万円＋各種手当+決算賞与支給（会社業績による） ※残業代は1分単位で支給します。がんばった分はきちんと収入に還元します! ※年齢・経験・能力・適性を考慮して、支給額を決定します。＜年収例＞・714万円（38歳）・874万円（49歳）・1085万円（56歳）
【埼玉】未経験から目指せるフィールドエンジニア　≪賞与2回／社宅完備／転勤無し／稼働率95%以上≫

【★未経験から手に職をつけたい方歓迎★業界屈指の研修制度あり★研修は学校形式でとっつきやすいです★資格取得フォローあり★入社２年後に幅広いキャリアをご用意★稼働率95%以上★エリア限定を選べる★完全週休2日制（土日祝）】＼この求人はこんな求人です！／入社時はまず経験を積んでいただくため、建設工事現場で働く職人さんのまとめ役を担当いただきます。工事のスケジュール・コスト・品質・安全の4つの観点から管理をしていただくため、工事の全体像が理解できる内容となっております。その後、約2年後を目途にご希望とスキルを考慮してキャリアチェンジいただけます。＼キャリアチェンジ先の例／・施工図作成・積算・フィールドエンジニア＼入社後の流れ／入社後は学校形式の研修を約1か月間、東京または大阪にて泊まり込みで参加。その際の移動費・宿泊費は当社にて負担します。研修中にアサイン先の現場を見学していただきます。そこで派遣社員・派遣先の双方のマッチングがなればアサインとなります。当社の派遣社員の稼働率は95%以上ですので、待機になることはめったにございません。万が一待機となった際には給与は全額支給ですので、ご安心ください。また現場を巡回する労務スタッフもおり、派遣社員が超過労働にならないようチェックしておりますので、ご安心ください。＼当社で働く魅力／・派遣社員としてご就労いただきますが、雇用形態は正社員ですので、長期的にご就労いただくことが可能です。・当社の取引先は60%程度が大手企業となります。そのため、比較的早期に大規模案件に携わることができ、市場価値を上げやすい環境です。もちろん、中小企業とのお取引もございますので、スキルに合った案件をご紹介することができます。・あくまで当社が保有している案件によりますが、県外転勤をしない働き方を選ぶことができます。＼当社ってどんな会社？／当社はテクノプロ・ホールディングスという連結子会社合わせて17社で構成されているグループに所属しています。グループ全体で30,041人の技術者が働いており、日本全国に229の拠点（海外含めて289拠点）を設置し、日本では2,915社以上の顧客に技術系人材サービスを提供しています。当社はその中でも建設領域の顧客に向けてサービスを提供しております。

＜勤務地詳細＞埼玉県内のいずれかの顧客先住所：埼玉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～350,000円＜月給＞ 205,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【年収内訳】月給205,000円～350,000円 └基本給205,000円+残業代＋交通費賞与（年2回／夏・冬） 1回あたりの平均賞与額は、基本給の2か月分です。決算賞与（業績により支給）（※想定年収3,600,000円～6,000,000円） ※残業代は1分単位で全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アルペン

専門店・その他小売

愛知県名古屋市中区丸の内2-9-40

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設立 1972年
従業員数 3,127名
平均年齢 42.1歳

求人情報全26件

【神奈川県】野球用品の販売アドバイザー◇東証プライム上場／品揃えにこだわる専門店◎残業ほぼなし
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◆◇野球選手・スポーツ店勤務経験者歓迎／残業ほぼ無／コロナ禍にあって過去最高益を記録／品揃えにこだわるスポーツ専門店◇◆ ■当ポジションの魅力： ◇東証プライム上場企業の正社員として活躍◎ ◇ボーナス年2回／平均賞与額126万円（4.27ヶ月分） ◇月8000円で住める家具家電付きの寮あり◎ ◇引越し代は会社負担／遠方からの応募も歓迎◎ ◇残業ほぼなしと働きやすい環境です◎ ◇品揃えにこだわり、サービスの質を高める専門店◎ ■職務概要：～「スポーツをもっと身近に」を目指すアドバイザー／次世代へと野球の魅力・楽しさを伝える仕事～野球用品について専門知識を持ち、お客様に的確なアドバイスを行う販売のプロフェッショナルとしてご活躍いただきます。 ※配属店舗：全国のスポーツデポ／転居が伴う配属はないので安心して腰を据えて働くことができます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細：・野球用品の販売、加工・商品陳列、在庫管理・店内外の野球イベント開催・商品の修理や加工の受付・ユニフォームの受注 ■店舗の特徴：ミズノが認定する野球・ソフトボール専門店の証である「BSSショップ」の展開、プロ野球選手の使用モデルやハイエンドモデルの商品ラインナップ、充実した加工設備も備え、野球の専門性を追求しています。 ■野球イベント例：過去には小学生・中学生を対象に野球教室や用具のメンテナンス方法をアドバイスするイベントを開きました。 ■キャリアパス：店舗運営全体に携わる店長やエリアマネジャーなどの更なる上位職にチャレンジ出来る環境です。 ■グローバル・エリア社員の魅力：日本全国各地を旅することができます。住む場所が変わると、感じられる文化や人も変わり、それを仕事を通じて感じられるのは人生にとってプラスになると考えています。全国各地に友人や仲間が出来て、多くの人と関わりながらスポーツの魅力を広められることができます。 ■当社の特徴：スポーツに関わる様々な業態の店舗を全国で約400店舗展開する大手スポーツ用品小売企業です。プライベートブランド商品の開発・販売に強みを持ち、高機能でリーズナブルな製品を多く市場に提供。順調に業績を伸ばし、2021年6月期、過去最高益を記録しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞神奈川県内のスポーツデポ住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 370万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,040円～295,540円＜月給＞ 213,040円～295,540円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※扶養手当・残業代・通勤手当などは別途支給。 ■昇給：年1回 ※評価で変動 ■賞与：年2回（6・12月）※過去実績4.27ヶ月分 ■年収モデル： 370万（入社1年目アドバイザー） 520万（入社3年目シニアアドバイザー） 650万（入社6年目チーフアドバイザー）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉印西市/転勤なし】ネット通販倉庫の運営管理（所長候補）◆プライム市場上場/残業月10H

【東証プライム上場/スポーツデポ・アルペンを全国400店舗展開/スポーツ小売業の売上高No.1/残業月10H/基本土日祝休み/賞与実績年4カ月分支給あり】 ■採用背景：配属となる東日本運営グループでは、社員7名で構成されております。東日本管轄2拠点に各1名ずつ所長がおりますが、3PL向け倉庫の所長はマネージャーも兼務しています。今回は3PL向け倉庫の所長候補として、東日本2拠点の管理をして頂く方の募集です。 ■職務概要： (1)東日本管轄2拠点（（1）ネット通販向け（2）3PL向け）の倉庫運営管理、輸送管理、改善の促進。 (2)業務請負会社との関係強化、各種調整、折衝。【主な業務内容】・東日本2拠点の年次、月次計画作成・労務管理、建物設備保守体制の管理・監督・予算、請求等のお金の管理、物流品質の管理・KPI（業務指標）結果を週ごとにレポートティング、戦略的に会社及び部門で取り組むべき課題、取り組み進捗を報告・業務請負会社と協業し、作業標準化や工程改善含め改善活動の推進及び管理・プロジェクト案件のリード（計画策定～進捗管理） ■当社の事業： ◇「アルペン」「スポーツデポ」「ゴルフ５」など、スポーツに関わる様々な業態の店舗を全国で約400店舗展開する大手スポーツ用品小売企業です。プライベートブランド商品の開発・販売に強みを持ち、高機能でリーズナブルな製品を多く市場に提供しています。 ◇ここ数年では新業態の開発に力を入れ、アウトドア専門の「アルペンアウトドアーズ」「アルペンマウンテンズ」や、カスタムクラブに高機能・高価格帯の商品を扱う「ゴルフ５プレステージ」など常に新たな市場・顧客の開拓に力を入れています。 ■社風について：全国の店舗から異動したメンバーが本社の大部分を締め、スポーツ×接客という共通言語とチームワークを重んじる文化から、極めてフラットで風通しの良い社風です。スキーブームに乗り一代で圧倒的な成長を遂げてきた歴史の中で培われた新しいものを求める発想と、それを圧倒的なスピードで実現する推進力は今も健在です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉ディストリビューションセンター住所：千葉県印西市鹿黒南1-3 グットマンビジネスパークサウス4F　千葉ディストリビューションセンター勤務地最寄駅：北総線／千葉ニュータウン中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 490万円～590万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,740円～371,240円＜月給＞ 308,740円～371,240円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（評価により変動） ■賞与：年2回（6・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社関西みらい銀行

地方銀行

大阪府大阪市中央区備後町2-2-1

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設立 1950年
従業員数 3,969名
平均年齢 40.4歳

求人情報全27件

【関西／業界未経験OK】住宅ローンのプロモーション・商品設計 ◆関西No1地銀｜りそなHD傘下◆
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◆関西地銀のメインバンク社数トップクラス◆りそなHD◆ ■仕事内容：【変更の範囲：すべての業務】関西地銀で残高シェアNO.1を誇る当社にて、住宅ローンビジネス推進にかかるプロモーション、商品設計業務をご担当いただきます。 ■本ポジションのミッション：・当社でも色々と検討を進めていますが、「こんなプロモーションを実施したら申込が増えるのに」、「こういうチャネルを開拓したらいいのに」、「どんなイベントをすれば関西みらい銀行の住宅ローン商品を知っていただけるか」、「こんな商品なら是非とも申込たい」、「どうしたら関西みらい銀行をメインバンクとして使っていただけるか」というアイデアを施策に反映させていく業務になります。 ■求めている人物像：　■デジタル化、SXなど、新たな業務の仕組みづくりを前向きに考えて頂ける方　■お客さまに選んで頂く為の各種プロモーションを考えていただける方　■他行に負けない住宅ローン商品づくりを手伝っていただける方　■住宅ローンに関して、”こんなことは、できないか？”、”こうした方がいいのに”など、一度でも思ったことのある方　■当社で住宅ローンをご利用中の方に、ライフステージに応じた商品提案ができる仕組みを考えて頂ける方 ■職場環境： ◇社内の風通しがよく、フランクなコミュニケーションを取ることができます。 ◇会話量や笑顔が多い職場なので、すぐに馴染んでいただける雰囲気です。 ◇年齢や入社年次を意識することなく、建設的な議論ができる環境です。 ◇年間休日122日。様々な制度を設け、柔軟な働き方を実現しています。 ◇何より挑戦を応援する風土であり、新たな取り組みに前向きです。 ■キャリアプラン評価制度：それぞれの業務ごとに上司との面談を通じて目標を設定し、クリアな評価体制のもと、一人ひとりの成果とプロセスに処遇で応えます。 ■当行について：当行は、関西最大規模の地方銀行として2019年4月にスタートいたしました。私たちが目指すのは「関西の未来とともに歩む新たなリテール金融サービスモデル」の構築。関西で圧倒的なプレゼンスを誇るネットワークを礎に、それぞれが培ってきた強みを共有し、最大化していくことで、お客さまから「なくてはならない」と思っていただける銀行を目指しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区備後町2-2-1 勤務地最寄駅：OsakaMetro堺筋線／堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～409,800円＜月給＞ 230,000円～409,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、当行基準テーブルを考慮の上決定します（当社規定による提示）。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】デリバティブ取引の事務 ◆関西地銀のメインバンク社数トップクラス｜りそなHD◆
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◆関西地銀のメインバンク社数トップクラス｜りそなHD◆｜年休122日｜土日祝休み◆ ■業務概要：【変更の範囲：すべての業務】関西地銀のメインバンク社数トップクラスの当行で、デリバティブ取引（外国為替予約、通貨オプション、通貨スワップ）に係る事務業務をご担当頂きます。 ■業務詳細：具体的には下記のような業務をご担当頂きます。・デリバティブ契約（為替）等の契約書の作成、交付、事後管理・契約締結後の契約書の管理・海外金融規制（特にデリバティブ規制）の調査・対応　等ご経験に応じて、部下の指導、育成等の人事管理の業務もご担当頂きます。 ■働く環境：・社内の風通しがよく、フランクなコミュニケーションを取ることができます。・会話量や笑顔が多い職場なので、すぐに馴染んでいただける雰囲気です。・年齢や入社年次を意識することなく、建設的な議論ができる環境です。・年間休日122日。様々な制度を設け、柔軟な働き方を実現しています。・何より挑戦を応援する風土であり、新たな取り組みに前向きです。 ■キャリアプラン：それぞれの業務ごとに上司との面談を通じて目標を設定し、クリアな評価体制のもと、一人ひとりの成果とプロセスに処遇で応えます。 ■当行について：当行は、関西最大規模の地方銀行として2019年4月にスタートいたしました。私たちが目指すのは「関西の未来とともに歩む新たなリテール金融サービスモデル」の構築。関西で圧倒的なプレゼンスを誇るネットワークを礎に、それぞれが培ってきた強みを共有し、最大化していくことで、お客さまから「なくてはならない」と思っていただける銀行を目指しています。当行が持つ関西のネットワークだけではなく、親会社グループの連携により、全国、海外における圧倒的な情報力を活かし、他の地銀ではなし得ない地域を超えた経営課題の解決のためのご提案を行っています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区備後町2-2-1 勤務地最寄駅：OsakaMetro堺筋線／堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～305,700円＜月給＞ 230,000円～305,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区芝浦4-6-8

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設立 2014年
従業員数 2,824名
平均年齢 46.0歳

求人情報全47件

【週4在宅/自社勤務】運用SE（リーダー候補）／三菱電機G／上流工程中心／福利厚生◎※H43
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～三菱電機G/上流中心/腰を据えて働きたい人におススメ～ ◎三菱電機G向け案件のプライムSIとして上流中心キャリア形成可能 ◎住宅手当や家族手当、昼食補助、退職金など福利厚生充実！離職率2% ■業務内容：当配属課は、三菱電機ならびにグループ会社の基幹系システムにおける運用設計から保守運用業務といった運用スペシャリスト集団です。三菱電機やグループ会社をはじめとする企業のITインフラを支える当社においてもアプリケーション運用の専門部隊は当部門のみです。 ■業務詳細：（1）運用業務の分析（低効率もしくは高障害リスクの発見） ⇒低効率もしくは高障害リスクの運用作業に対して開発部門とは異なる視点で分析し、ツール導入や協力会社を含む他メンバーの体制変更など具体的な改善方法を検討します。ゆくゆくは、開発フェーズでの運用設計とは異なる運用業務効率とIT監査対応の視点をバランス良く持った運用リーダーとして他メンバーを牽引し、運用要件の確認や設計、運用体制構築、顧客折衝などを対応できる人材に育てます。（2）運用業務改善の選定と方法設計 ⇒マネージャーやリーダーと協力しながら、業務改善（効率化・適正化）の手段をひとつずつ学んでいただき、ゆくゆくはご自身で方法設計まで行えるよう、スキルを身に付けていただきます。（3）運用業務改善のためのツール化・自動化及びワークフロー化 ⇒ツール化・自動化（Excelマクロ、PowerShell、RPA等）、ワークフロー化についてはご自身で作成頂き検証を経て、他メンバー（社員・協力会社）へ展開指示及びサポートを実施して頂きます。 ■キャリアパス：まずは一つのシステムやプロジェクトに運用チームメンバーとして参画の上、OJTで当社や顧客、当社開発標準等についての理解を高めていただきます。また並行して講習受講や資格取得により、ITILやITSMSなどプロジェクトマネジメントスキルも習得・伸長いただく想定です。ご経験やスキルによりますが、1年～数年内には数名チームのリーダーとして、冒頭に記載のあった業務内容を経験いただく想定です。 ■働き方：フルフレックス制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。在宅勤務は週4日、在宅が基本のため、物理的な「急な呼び出し」はありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦4-6-8 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～902万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,100円～512,700円＜月給＞ 251,100円～512,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■給与改定：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【WLB◎/福利厚生充実】アプリエンジニア（営業情報システム）◆内販・自社勤務◆上流中心◆H36
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～三菱電機G/安定した環境で上流中心のキャリア形成/福利厚生充実/在宅勤務やフルフレックス制度など働きやすい環境～　◎住宅手当や家族手当、昼食補助、退職金など福利厚生充実！　◎離職率2％腰を据えて働きたい方におススメ ◎内販100％社内SEと同等の立場で参画 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】当部門では三菱電機で個別に発注・販売される製品（電車の車両用電機品や発電機、人工衛星やエレベーター等）を担う事業部門で利用する営業システム（顧客管理/販売管理/アフターサービス他）を支えています。国内外や大小合わせると20近いシステムを取り扱っており、すべてチームで対応しています。 ■具体的な業務・顧客へのヒアリングおよび要件定義・設計や成果物に対するレビューや品質管理 ※設計～実際の開発作業は主に協力会社に依頼しています。・顧客対応やユーザーからの問い合わせ対応 ■ポジションの魅力： 5兆円企業である三菱電機グループの一大事業を支えるやりがいのある仕事です。大規模のシステムを担当していることから、広い範囲を俯瞰する業務を経験する事も、分業により特定のスキルを強化する経験も可能です。一次請けのため、顧客に近い領域で利用者と直接対話でき、ユーザーの生の声を聞きながら業務を進めることができます。上流工程に携わりたい方にはぴったりのポジションです。 ■キャリアパス：当初は、開発、保守運用チームメンバとして、実際に手を動かしながら当社や顧客、当社開発標準等についての理解と、IT技術を高めていただきます。一人で作業するのではなくすべてチーム対応し、メンターもついた中で理解いただくまで時間をかけて業務を覚えていただきます。その後、一つのシステムやプロジェクトのマネージメントへとステップアップし、マネージャクラスになったあとは後進育成にも携わっていただきます。数年内に数名チームのリーダー経験を経て、将来的に大規模プロジェクトのリーダーを経験いただく想定です。 ■就業環境：残業時間は月20～40時間程度、平均在宅勤務頻度は週2・3日となっております。会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦4-6-8 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～902万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,100円～512,700円＜月給＞ 250,100円～512,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月／5.9ヶ月分程度を想定）※2023年度実績 ■給与改定：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社博報堂

総合広告代理店

東京都港区赤坂5-3-1赤坂Bizタワー

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設立 1924年
従業員数 15,910名
平均年齢 -

求人情報全2件

知財担当 ※新しい法的課題や規制の変化への対応／企業の競争力を高める重要なポジション
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■仕事内容昨今、当社を取り巻くビジネス（メディア・AaaS・AIなど）において、知財戦略が重要になっているため、当社やグループ会社の知財戦略立案・知財分析・特許による権利化を推進していただきます。競合他社の特許モニタリングや権利範囲の判定、特許出願の推進やチェック、係争対応などの業務推進をしていただきます。　〈業務例〉 ●知財業務・競合特許のモニタリング、　└競合特許の権利内容の把握とHDY 内担当部門との連携、リスク回避・特許出願対応　└特許相談、先行技術調査、出願の請求項、明細書のチェック拒絶理由対応等・係争対応　└特許権侵害に対する対応、異議申し立など予防措置含む ■提供できる成長・環境自社やグループ会社の知財を戦略的に管理し、企業の競争力を高める重要な役割です。競争環境で優位性を築くための戦略的なアドバイスや戦術を構築することで、ビジネスに対する貢献を実感することができます。具体的には以下がポイントです。（１）イノベーションの推進テクノロジー領域では常に新しいアイデアや革新的な発明が生まれます。そのイノベーションを推進し、知財を通じて保護することで、新しい技術や発明の発展に貢献できます。（２）ビジネスにおける競争力の向上技術の保護やライセンス戦略などを通じて、企業の競争力を高めることに貢献いただくため、独自の技術や発明を守り、市場での地位を強化するための手段を実務として経験していただけます。（３）新しい挑戦への対応テクノロジーは常に変化しており、新しい法的課題や規制の変化に対応することが求められるため、ダイナミックな環境での業務対応に携わることができます。 ■博報堂について同社は、経営統合後更に加速度的に成長を遂げています。今回の中途入社の方に期待していることは、実務経験そのものだけではありません。同社での「常識」を「非常識」だと指摘できる“新しい目線”や、世の中を俯瞰で見て感じる“新しい感性”に期待しています。新しい切り口で「博報堂」のブランド価値を高められる方、クライアントへの価値提供をできる方を求めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,909,996円～6,048,000円固定残業手当/月：216,667円～336,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 542,500円～840,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与（年1回、翌年度の6月支給）も上記に含む ※裁量手当にはみなし労働時間と所定労働時間の差から生じる20時間相当の所定時間外勤務、深夜勤務（割増分のみ）、休日勤務、休日深夜勤務に対する手当が含まれる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
グローバルビジネス＆メディアプロデューサー※英語力を活かせるポジション／グローバルビジネスの拡大

■仕事内容：博報堂の海外ビジネスを拡げることが当部門としての大きなミッションとなります。それに向けてアカウントマネジメント部のメンバーとして、博報堂国内で様々な得意先を担当する営業担当者からの業務（海外進出や海外メディア出稿の相談など多様）や、海外拠点や提携先からの相談に対して、博報堂グループの海外ネットワークを活用した最適な体制構築、業務プロデュースを行っていただきます。また、複属となる海外メディア部のミッションとして、日本の得意先予算で実施する輸出広告におけるグローバル媒体のメディアプラニング、提案書作成、バイイング業務や、博報堂のグローバル・ネットワークに向けた情報発信業務なども担っていただきます。このような海外でのビジネス開発・業務獲得サポートにつながるような様々な業務をチームで協業しながら担当していただきます。【変更の範囲：変更なし】 ■配属される組織海外コミュニケーションデザイン事業ユニットビジネス開発局アカウントマネジメント部（複属：海外メディア部） ■提供できる成長・環境博報堂グループにおいてグローバルビジネスの拡大は大きなミッションのひとつです。それを担う部門において、グローバルメディアに関する専門知識やプラニング能力を身に付けると同時に、各国の駐在員やローカルスタッフ、提携先とのやり取りを通じてグローバルフィールドでの業務経験を積むことができます。チームワークの中で学びながら一緒に成長していく意欲ある方をお待ちしています。 ■博報堂について同社は、経営統合後更に加速度的に成長を遂げています。今回の中途入社の方に期待していることは、実務経験そのものだけではありません。同社での「常識」を「非常識」だと指摘できる“新しい目線”や、世の中を俯瞰で見て感じる“新しい感性”に期待しています。新しい切り口で「博報堂」のブランド価値を高められる方、クライアントへの価値提供をできる方を求めています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,688,000円～4,956,000円固定残業手当/月：96,000円～177,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 320,000円～590,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与（年1回、翌年度の6月支給）も上記に含む ※裁量手当にはみなし労働時間と所定労働時間の差から生じる20時間相当の所定時間外勤務、深夜勤務（割増分のみ）、休日勤務、休日深夜勤務に対する手当が含まれる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

矢崎総業株式会社（矢崎グループ）

自動車部品メーカー

東京都港区港南1-8-15Wビル7F

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設立 1941年
従業員数 239,753名
平均年齢 40.7歳

求人情報全122件

【品川】拡販戦略企画◆世界シェアトップ級の優良メーカー／矢崎G／研修・福利厚生充実◎
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～自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップの優良メーカー／研修制度充実／寮・社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実 ■業務内容：・市場調査や競合分析に基づく拡販戦略の策定、実行・グローバルプロジェクトマネジメントの推進 ■今回の求人の具体的な仕事内容：【変更の範囲：会社が定める業務】（1）自動車メーカーや部品メーカーに対する拡販戦略の策定、実行市場調査、及び競合分析を通じたターゲット顧客の選定とアプローチ計画の作成（2）グローバルプロジェクトマネジメント・各地域のプロジェクトを横断的に取り纏め、管理・プロジェクト進行に伴う複雑なタスクやリソースの調整・各チーム間の情報共有やスケジュール管理（3）顧客との関係構築と維持・新規顧客開拓、及び既存顧客との長期的な関係構築 ■組織構成：少数精鋭で、挑戦に対して寛容で自分自身の成長を実感できる職場です。会社の将来を一緒に切り拓く気概のある方をお待ちしております。 ■教育体制：入社後は1か月程度、座学を中心とした教育を行います。そこでは当社の製品知識や、システム、当社内の用語について学んでいただきます。その後OJTにより業務を一つずつ覚えていただきます。 ■働く環境について：豊富な福利厚生制度…食堂利用補助、独身寮・社宅制度、産休・育休制度（利用実績多数あり、男性の実績もあり）、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、看護・介護休暇、定年退職前事前研修等、人を大切にする文化が強く、特に「Y-CITY」の区域は、他社には類を見ない福利厚生・職場環境整備を徹底しています。 ■当社の魅力：当社は世界44ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。主力製品のワイヤーハーネスは、クルマの神経や血管のようなものであり、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。また、昨今HV、EV、PHV等、自動車業界は大きく変化をしていますが、動力の接続端子として当社コネクタは完成車メーカーから高い評価を受けています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞静岡県裾野市住所：静岡県裾野市御宿1500 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞東京支店住所：東京都港区港南1-8-15 Wビル6F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,000円～320,000円その他固定手当/月：71,000円～100,000円＜月給＞ 280,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮し、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■資格手当、世帯手当、住宅手当など※規定あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【港区】モビリティデバイスより収集したデータの分析・解析・商品企画◇世界シェアトップ級メーカー
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～自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップクラスの優良メーカー／研修制度充実／寮・社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実～ ■本ポジションの具体的な業務内容：【変更の範囲：会社が定める業務】車載器から収集されるデータ（デジタコ・タクシーメータ・フォークリフト）を用いて、お客様のニーズにあった分析・解析を行い、お客様にわかりやすく可視化レポートを作成していただきます。 ◇分析・解析等行うためのプログラミング作成 ◇分析・解析の企画案及び企画書の作成 ◇矢崎のプローブデータを利用し、プローブデータ販売におけるデータ作成及びプロモーションに使用するデータの作成（Pythonを活用し集計等） ◇矢崎仕様のAPIの構築その他に ◇展示会の企画・実施と説明対応 ■部・チームの業務概要：矢崎の各サービスで得られるデータを基にプローブデータの販売を始めデータの分析可視化等のサービス企画及び立案・推進を行っています。 ■部・チームの人数や雰囲気：リーダー以下4名のチームで、データ販売及びデータ分析の小チームに分かれて業務推進をしています。データ販売とデータ分析双方の業務は密接な関係にあり活発なコミュニケーションがとられています。 ■将来展望：矢崎の保有するデータを用いて、新サービス提案をし、商品化目指す人材になってもらいたいと考えています。 ■働く環境について：豊富な福利厚生制度…食堂利用補助、独身寮・社宅制度、産休・育休制度（利用実績多数あり、男性の実績もあり）、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、看護・介護休暇、定年退職前事前研修等、人を大切にする文化が強く、特に「Y-CITY」の区域は、他社には類を見ない福利厚生・職場環境整備を徹底しています。 ■当社の魅力：当社は世界44ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。主力製品のワイヤーハーネスは、クルマの神経や血管のようなものであり、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-8-15 Wビル7F 勤務地最寄駅：山手線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,000円～320,000円その他固定手当/月：71,000円～100,000円＜月給＞ 280,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮し、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ブリヂストンタイヤソリューションジャパン株式会社

樹脂部品・樹脂製品（商社）

東京都小平市小川東町3-1-1B-Trinityビル

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設立 2012年
従業員数 3,438名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京・小平】経理・財務※ブリヂストン100％出資子会社／ジョブローテションあり

【(株)ブリヂストン100％出資子会社/経理でのキャリアアップ/駅近/フレックス】 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】当社の財務機能全般を担う部署にて、当社含めグループ各社の経理・財務業務を担っていただきます。その際、関連部署/(株)ブリヂストン/ブリヂストンファイナンス(株)等と連携しながら業務を遂行していただきます。 ※ブリヂストンファイナンス(株)：(株)ブリヂストン100％出資子会社 ■業務詳細タイヤ販売会社の経理・財務業務について、ローテーションを通じて幅広くご経験いただきます。・一般会計、決算・税務、資金、監査対応・管理会計、予算策定・会社業績管理・売掛、与信、得意先管理 ※営業所をはじめとする販売現場と関わる機会もございます。 ■今後のキャリアアップに関して部署内での業務ローテーション、財務本部内でのローテーションを通じて、経理関係の業務を様々経験頂いた後にマネジメント層を目指して頂きます。例）小売担当→卸担当→企画メイン(月次決算を鑑み経営者に提言) ■組織構成財務本部は２つの部（経理部・直営店経理部）で構成されております。経理部(卸担当)：所属員計8名　社員７名、（30代５名、40代２名）派遣スタッフ１名直営店経理部(自社小売店担当)：所属員15名　社員15名、　(20代４名、30代６名、40代３名、50代２名) ※直営店経理部の中途入社の割合：5～8名(総合職正社員の3割程度が中途社員) ■期待する役割経理財務担当として、社内/外の知識を習得し、財務知識をベースに的確な正誤判断ができ、問題の本質を捉えて課題解決を図っていくことを期待しています。 ■働き方出張もほとんど発生せず、フレックスタイム制度や社宅補助などを活用することで、ワークライフバランスの実現が叶う職場環境です。オンライン会議やチャットで気軽に連絡を取り合えるシステム環境も整っています。駅近のオフィスは広々としており、社員食堂やコンビニも併設しています。 ■同社の魅力タイヤメーカー(株)ブリヂストンと日本全国のタイヤ販売店をつなぐ専門商社として高品質な製品・サービスをお客様に提供し、物流という暮らしに欠かせないインフラを支えています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社（小平）住所：東京都小平市小川東町3-1-1 B-Trinityビル勤務地最寄駅：西武国分寺線／小川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,100円～230,500円その他固定手当/月：24,000円～47,000円＜月給＞ 228,100円～277,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮し、当社規定に従い決定します。 ※月給には地域手当が含まれます。地域手当は居住地域によって変動の可能性がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社常陽銀行

地方銀行

茨城県水戸市南町2-5-5

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設立 1935年
従業員数 3,089名
平均年齢 40.0歳

求人情報全35件

【水戸】LBO案件組成担当★茨城県トップシェア/平均残業13時間/年休125日/リモート
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【総資産全国トップクラスの地銀グループ/仕事と家庭を両立できる福利厚生と安定基盤で長期的に腰を据えて働けます！オフィスカジュアル勤務】 ■業務内容・LBO案件組成業務・LBOローン案件の組成・アレンジャー業務体制の構築 ■勤務地総合職採用のため異動可能性はございますが、専門職採用につき原則本社勤務となります。 ■キャリアパス行内外トレーニー制度ではスキル、経験を積むことを目的とし本部や行外の金融機関・関連機関に一定期間行員を派遣する制度です。ディーリング業務や国際業務、営業推進企画、M&A業務、預り資産業務などその内容は多岐にわたります。多くは公募制を採用しており、自ら成長しようとする行員を後押ししています。 ■同行の魅力行員の生活やライフスタイルの充実を図り家庭と仕事を両立し、行員が生涯のキャリアを育成できる制度を整備しています。 ●えるぼし3段階目の取得（1）男性の育児休職取得率80％以上（2）女性が働き続けることのできる環境を整備し、女性の平均勤続年数の向上（3）女性管理職の割合を10％以上、係長以上の割合を20％以上 ●プラチナくるみん認定の取得（1）育児休職制度利用者の職場復帰に向けた支援策の実施（2）育児短時間勤務制度を利用しやすい環境の整備（3）男性の育児休職制度の利用促進 ●休日休暇・残業制度・土日祝、年末年始（12/31～1/3）休み・年次有給休暇14～20日※1人当たり年間有給休暇取得日数13.3日・連休制度：連続休暇制度（5営業日）プチバカンス（連続3営業日）・1人当たり月間残業時間約13.5時間 ●福利厚生制度詳細 https://www.joyobank.co.jp/recruit/person/ ■将来性について茨城県は農業・工業・観光業・中小法人と豊かな商圏であり県民所得は国内TOPの地域になります。ビジネスやお金の流動に銀行業はつきものであり同社は茨城県マーケットでNo1シェアを誇ります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県水戸市南町2-5-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 710万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：401,300円～666,000円＜月給＞ 401,300円～666,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※弊行規定に基づき、処遇いたします。賞与／年2回（6月・12月） ■平均年収：739万 ■手当：通勤手当、残業手当、退職金制度あり、勤務地手当・保育手当・子育て支援手当・職種手当・赴任手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【水戸本社】事業承継、M＆A仲介担当★茨城県トップシェア/平均残業13時間/年休125日/リモート
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【総資産全国トップクラスの地銀グループ/仕事と家庭を両立できる福利厚生と安定基盤で長期的に腰を据えて働けます！】 ■業務詳細・事業承継、Ｍ＆Ａ業務におけるアドバイザーとしての案件発掘、調整・交渉、助言等・事業承継アドバイザリー業務・Ｍ＆Ａ仲介・アドバイザリー業務 ■業務イメージ各支店の営業担当がニーズをキャッチし所属部門へ案件をトスアップする形になります。支店営業担当と同行をする形でお客様のもとへ訪問し、専門的な知見を活かしてお客様の課題を解決します。 ■勤務地原則、本店配属になります。 ■キャリアパス行内外トレーニー制度ではスキル、経験を積むことを目的とし本部や行外の金融機関・関連機関に一定期間行員を派遣する制度です。ディーリング業務や国際業務、営業推進企画、M&A業務、預り資産業務などその内容は多岐にわたります。 ■同行の魅力行員の生活やライフスタイルの充実を図り家庭と仕事を両立し、行員が生涯のキャリアを育成できる制度を整備しています。 ●えるぼし3段階目の取得（1）男性の育児休職取得率80％以上（2）女性が働き続けることのできる環境を整備し、女性の平均勤続年数の向上（3）女性管理職の割合を10％以上、係長以上の割合を20％以上 ●プラチナくるみん認定の取得（1）育児休職制度利用者の職場復帰に向けた支援策の実施（2）育児短時間勤務制度を利用しやすい環境の整備（3）男性の育児休職制度の利用促進 ●休日休暇・残業制度・土日祝、年末年始（12/31～1/3）休み・年次有給休暇14～20日※1人当たり年間有給休暇取得日数13.3日・連休制度：連続休暇制度（5営業日）プチバカンス（連続3営業日）・1人当たり月間残業時間約13.5時間 ●福利厚生制度詳細 https://www.joyobank.co.jp/recruit/person/ ■将来性について茨城県は農業・工業・観光業・中小法人と豊かな商圏であり県民所得は国内TOPの地域になります。ビジネスやお金の流動に銀行業はつきものであり同社は茨城県マーケットでNo1シェアを誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県水戸市南町2-5-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 620万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：342,100円～666,000円＜月給＞ 342,100円～666,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※弊行規定に基づき、処遇いたします。賞与／年2回（6月・12月） ■平均年収：739万 ■手当：通勤手当、残業手当、退職金制度あり、勤務地手当・保育手当・子育て支援手当・職種手当・赴任手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オンワード樫山

繊維メーカー

東京都中央区日本橋3-10-5

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設立 2007年
従業員数 6,061名
平均年齢 38.0歳

求人情報全3件

【東京／リーダー候補】経理◆プライム上場オンワードHD／残業5~20H／上場経理のキャリア形成可
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【上場経理の経験不問！／定期ジョブローテがあるので、連結・開示など幅広い上場経理経験が積める！／日本を代表するアパレルメーカー大手オンワードHDの筆頭企業／残業月5~20H／服装自由／土日祝休み／年休121日】 ■業務概要と募集背景当社は国内外に複数の子会社を持つ上場企業です。連結決算・個社決算・税務業務・開示業務などの上場会社としての経理業務に加えて、グループ会社の経理業務のシェアード化を進めています。まずは経理業務全般の担当から始まり、全体の制度設計も出来るように、ＩT部門、経営企画部門、IR部門などの経理と親和性の高い管理部門内でのローテーションなども行いながら、将来的には管理部門の責任者候補の方を募集しています。 ■業務詳細・会計処理全般（単体・連結）・内部統制対応関連・チームマネジメント・プロジェクトマネジメント ■組織構成現状は以下の4チームで構成されておりますが、部門の状況、候補者の経験、志向性に応じて、ローテーションを前提としたポジション差配をさせていただきます。経理部門計：64名在籍(正社員・派遣・契約社員等含む) （1）単体経理（シェアード）（2）グループ連結・開示（3）グループ・単体税務（4）グループ財務 ■管理部門内での幅広いキャリアパス当社の財務・経理・IR部門は、経理（連結/個社）・財務・税務・IR・子会社管理などの経営管理業務全般に関わる機能があるため、候補者の経験、能力、希望、キャリアプランに応じてフレキシブルなキャリアパスを実行することができます。 ■魅力のポイント（1）上場経理未経験から上場基準の経理経験が積める（2）残業時間は5~20Hと働きやすい環境（3）経理は連結・開示はもちろんのこと、財務、税務、IRや子会社管理など経理に留まらない幅広いキャリア形成が可能な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋3-10-5 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／都営浅草線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～500,000円＜月給＞ 375,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職、経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※上記年収は、残業代を含む想定年収を記載。 ※月給は、基本給を記載。別途時間外労働手当てを全額支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】経理スタッフ◆プライム上場オンワードHDのG企業／残業5~20H／上場経理のキャリア形成可
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【上場経理の経験不問！／定期ジョブローテがあるので、連結・開示など幅広い上場経理経験が積める！／日本を代表するアパレルメーカー大手オンワードHDの筆頭企業／残業月5~20H／服装自由／土日祝休み／年休121日】 ■業務概要と募集背景当社は国内外に複数の子会社を持つ上場企業です。連結決算・個社決算・税務業務・開示業務などの上場会社としての経理業務に加えて、グループ会社の経理業務のシェアード化を進めています。まずは経理業務全般の担当から始まり、全体の制度設計も出来るように、ＩT部門、経営企画部門、IR部門などの経理と親和性の高い管理部門内でのローテーションなども行いながら、将来的には管理部門の責任者候補の方を募集しています。 ■業務詳細・会計処理全般（単体・連結）・内部統制対応関連・チームマネジメント・プロジェクトマネジメント ■組織構成現状は以下の4チームで構成されておりますが、部門の状況、候補者の経験、志向性に応じて、ローテーションを前提としたポジション差配をさせていただきます。経理部門計：64名在籍(正社員・派遣・契約社員等含む) （1）単体経理（シェアード）（2）グループ連結・開示（3）グループ・単体税務（4）グループ財務 ■管理部門内での幅広いキャリアパス当社の財務・経理・IR部門は、経理（連結/個社）・財務・税務・IR・子会社管理などの経営管理業務全般に関わる機能があるため、候補者の経験、能力、希望、キャリアプランに応じてフレキシブルなキャリアパスを実行することができます。 ■魅力のポイント（1）上場経理未経験から上場基準の経理経験が積める（2）残業時間は5~20Hと働きやすい環境（3）経理は連結・開示はもちろんのこと、財務、税務、IRや子会社管理など経理に留まらない幅広いキャリア形成が可能な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋3-10-5 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／都営浅草線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～312,500円＜月給＞ 260,000円～312,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職、経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※上記年収は、残業代を含む想定年収を記載。 ※月給は、基本給を記載。別途時間外労働手当てを全額支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コニカミノルタジャパン株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都港区芝浦1-1-1浜松町ビルディング26F

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設立 1947年
従業員数 3,341名
平均年齢 42.9歳

求人情報全26件

【川越】コニカミノルタG/法人営業※医療機器◆業界未経験/直行直帰可
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★☆業界不問◎医療機関向け提案営業／年休125日・直行直帰可／グループの中核事業商材を扱う企業☆★ ■業務内容：担当エリアの病院や代理店向けに、健康診断やレントゲン検査、エコー検査などで使われる診断機器・医療機器の提案をお任せします。 ※1日に4～5件の病院、クリニックを訪問 ■担当商材国内市場でトップクラスのシェアを誇るレントゲン機器「カセッテ型DR」など、業界でも注目されている動態解析等の最新のソリューション機器を担当いただきます。 ※製品例：CR（コンピュテッドラジオグラフィー）、FPD（フラットパネルディテクター）、超音波診断装置、医用画像情報システムなど ■1日の流れ（一例） 9：15～　メールチェック 10：30～　自宅から社用車で訪問先へ移動 12：00～　Aクリニックで商談→Bクリニックで商談 14：00～　昼食 15：10～　C病院訪問→D病院訪問 18：00～　Eクリニックで商談 18：30～　自宅へ直帰 ■キャリアの幅広さ：同社では自由公募制度がありご自身が希望される事業部・職種にチャレンジが可能です。また、開催期間は不定期となりますがグループ企業を横断した公募もあり積極的に制度活用されております。 ■業界未経験でも安心入社後1週間のオリエンテーションを実施し、その後は支店の営業メンバーに同行していただきます。また、定期的に製品の勉強会も実施し、知識のアップデートが可能です。過去入社者には、アパレル業界の法人営業・リハビリ関連の営業経験者などがおり、業界未経験でもしっかりご活躍いただける環境です。 ■事業概要：コニカミノルタジャパンは、コニカミノルタグループの中核事業である情報機器、医療機器、産業用計測機器などの販売・サービス提供を行う日本国内の事業会社です。オフィスや医療など様々なお客様との接点を担いデジタルイメージング（画像・データ）の技術やノウハウを活用した製品・サービスを展開。欧米シェアNo.1の「カラー複合機」や世界トップクラスのシェアの「デジタル印刷機」、国内市場でトップクラスのシェアを誇るレントゲン機器「カセッテ型DR」などを取り扱っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉営業所住所：埼玉県川越市旭町1-15-7 勤務地最寄駅：JR川越線／川越駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～431,500円＜月給＞ 230,000円～431,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前職・経験を考慮し、同社社内規定に準じ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【前橋】コニカミノルタG/法人営業※医療機器◆業界未経験/直行直帰・リモート可
- NEW
★☆業界不問◎医療機関向け提案営業／年休125日・直行直帰可／グループの中核事業商材を扱う企業☆★ ■業務内容：担当エリアの病院や代理店向けに、健康診断やレントゲン検査、エコー検査などで使われる診断機器・医療機器の提案をお任せします。 ※1日に4～5件の病院、クリニックを訪問 ■担当商材国内市場でトップクラスのシェアを誇るレントゲン機器「カセッテ型DR」など、業界でも注目されている動態解析等の最新のソリューション機器を担当いただきます。 ※製品例：CR（コンピュテッドラジオグラフィー）、FPD（フラットパネルディテクター）、超音波診断装置、医用画像情報システムなど ■1日の流れ（一例） 9：15～　メールチェック 10：30～　自宅から社用車で訪問先へ移動 12：00～　Aクリニックで商談→Bクリニックで商談 14：00～　昼食 15：10～　C病院訪問→D病院訪問 18：00～　Eクリニックで商談 18：30～　自宅へ直帰 ■キャリアの幅広さ：同社では自由公募制度がありご自身が希望される事業部・職種にチャレンジが可能です。また、開催期間は不定期となりますがグループ企業を横断した公募もあり積極的に制度活用されております。 ■業界未経験でも安心入社後1週間のオリエンテーションを実施し、その後は支店の営業メンバーに同行していただきます。また、定期的に製品の勉強会も実施し、知識のアップデートが可能です。過去入社者には、アパレル業界の法人営業・リハビリ関連の営業経験者などがおり、業界未経験でもしっかりご活躍いただける環境です。 ■事業概要：コニカミノルタジャパンは、コニカミノルタグループの中核事業である情報機器、医療機器、産業用計測機器などの販売・サービス提供を行う日本国内の事業会社です。オフィスや医療など様々なお客様との接点を担いデジタルイメージング（画像・データ）の技術やノウハウを活用した製品・サービスを展開。欧米シェアNo.1の「カラー複合機」や世界トップクラスのシェアの「デジタル印刷機」、国内市場でトップクラスのシェアを誇るレントゲン機器「カセッテ型DR」などを取り扱っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞前橋営業所住所：群馬県前橋市箱田町541-3 勤務地最寄駅：JR上越線線／新前橋駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～431,500円＜月給＞ 230,000円～431,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前職・経験を考慮し、同社社内規定に準じ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三和シヤッター工業株式会社

住宅設備・建材メーカー

東京都板橋区新河岸2-3-5

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設立 2007年
従業員数 3,151名
平均年齢 -

求人情報全112件

【宇都宮】設計職（シャッター・ドアなど）◆国内シェアNo.1の総合建材メーカー／年間休日125日◆
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【年休125日／22年度は過去最高売上を記録し業績好調／グローバルにも展開して安定性◎】 ■業務内容：当社の設計職として、ビルのドア、シャッターもしくは間仕切りの設計業務をご担当いただきます。 ■詳細：営業の受注後、ゼネコンや設計事務所と施工図を見て打ち合わせを行います。顧客のオーダーに応えるよう設計を行い、納期に間に合うよう施主、ゼネコン、社内オペレーター等の調整業務も行います。 ■組織構成：関東設計課は現在14名で構成されております。長期的に就業いただき将来的に核となる比較的若手世代を歓迎しております。 ■就業環境：残業には毎回上長申請が必要で、定時を1時間超えるとPCがシャットダウンする制度です。また有給取得も推奨している環境で、年度初めに5日間の有給取得計画の提出が義務化されております。 ■当社について： ◇《持株会社三和ホールディングス（プライム市場）》　三和グループの中核事業会社です。 ◇シャッター、ドア、住宅用窓回り製品などを通じて、産業や暮らしに貢献。シャッター、スチールドアは国内トップシェアを誇っています。 ◇商品開発から、製造、施工、メンテナンスを一体化する「総合品質保証体制」を確立。品質に対するこだわりと柔軟な対応力でお客様から信頼を得ています。 ◇1996年に米国オーバーヘッドドア社を、2003年には欧州ノボフェルムグループを買収。2006年には中国に合弁会社を設立し、グループ全体で世界に通用する総合建材企業を目指しています。 ◇2007年の持株会社体制に移行により、従来の三和シヤッター工業の全事業を継承し、三和グループの中核事業会社となりました。

＜勤務地詳細＞宇都宮統括営業所住所：栃木県宇都宮市平出工業団地20-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制 - ＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・スキル等により決定します。（上記例からの増額も検討可能） ■【社員登用後のモデル年収】 30代前半（正社員）555万円程度／管理職（30代後半から40代）655万円程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎！【横浜】ドア・シャッター等の施工管理●国内シェアNo.1総合建材メーカー
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【年間休日126日/完全週休2日制/土日祝休み/シャッター・ドアで国内シェアNO,1/マーケットシェアNo1が6分野/26の国と地域にグローバル展開】 ■職務内容：建物の開口部商品（シヤッター、ドア、間仕切）の施工管理業務をお任せ致します。具体的には、建物のイメージともなるシヤッター・ドア・間仕切を建設会社の要求により施工管理を行う仕事です。 ■扱う案件：主に新たに建設される大型のビルや建造物といった、その土地でランドマークとなる様な施設が中心となります。(一部、改修工事も担当頂きます) 工期は案件によりますが、短いものだと2～3ヵ月程度(改修)で、長いものだと1年(大型施設)かかる場合もございます。 ■入社後の流れ OJTとしてご入社後は先輩社員のフォローから入り、業務を徐々に習得頂きます。入社から半年後には一人立ちをしていただける様な環境です。主担当として案件を持つようになっても周囲には質問をしやすい職場なのでご安心ください。 ■就業環境：・移動について基本的に直行直帰を利用する方が多い職場です。移動は公共交通機関及び自動車（登録車又は社有車）を利用頂きます。・休日出勤について通常は土日祝休みですが、繁忙期になると月の半分程度土曜日出勤が発生する可能性がございます。しかし、朝一だけの対応となる場合が多く、終日勤務頂くことは稀です。なお、日曜日は現場がお休みの為、出勤となることはほとんどありません。休日に出勤した場合は、休日出勤手当の支給と代休取得を頂きます。(代休は年度内に必ず取得頂けます) また、作業現場で事故などが起きない限りは緊急の呼び出しもほとんどございません。 ※建設業界では2024年に働き方改革関連法が適用される為、同社の就業環境もより働きやすいものになる見込みです。・働き方改革への取り組み自社開発の施工管理アプリを導入し、現場の方々とのやり取りのデジタル化し、業務効率の向上に注力しております。今後もこの取り組みは強化していく方針です。 ■組織構成：横浜は、8名在籍しております。 ■同社について：・シャッター(国内シェア50％)、スチールドアで国内1位のシェアです。・同社の製品は防災の観点からも注目しており、今後も様々な需要が見込まれます。

＜勤務地詳細＞首都圏ビル建材事業部(横浜) 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-5 住友不動産新横浜ビル4Ｆ勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制 - ＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・スキル等により決定します。（上記例からの増額も検討可能です。） ■【モデル年収】 35歳（経験10年）550万円／40歳（係長職）600万円／50歳（課長職）850万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社埼玉りそな銀行

地方銀行

埼玉県さいたま市浦和区常盤7-4-1

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設立 2002年
従業員数 3,100名
平均年齢 41.1歳

求人情報全73件

システム企画（システム化施策推進、リスク管理等）※リモート可／年間122日／土日祝休み
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【在宅可／IT知識を幅広く活かせる環境／基本情報処理技術者試験合格者歓迎】 ■業務内容：（1）システム化施策推進ユーザー部門の幅広なシステム化要望を受付・整理し、発注から開発・実現までサポートします（2）システムリスク管理基幹システムはじめ銀行サービスにかかる全てのシステムおよびクラウドサービスをリスク評価し、改善計画立案から実施まで支援。（3）各種インフラ整備対外システム（ATM等）や社内システム（オフィス端末、リモート環境等）を企画立案から遂行まで行います（4）サイバーセキュリティシステム面の各種セキュリティ施策の推進、および人的強化を図るCSIRT活動や訓練など行います ※入社して頂いて最初はシステムリスク管理やサイバーセキュリティに紐づく実務を中心に取り組んでいただき、徐々にその他業務にも広く関わっていただく想定をしております【変更の範囲：原則変更なし。ただし本人同意がある場合を除く】 ■組織構成：・システム企画チーム6名 ■求人の魅力：・少数精鋭かつ、ITに関するほぼ全ての業務が担当領域であるため、実務上幅広くあらゆる業務の知識や経験を身に着けることができます。・社長はじめ経営陣との距離が近いため、より広い視野を持ちながらワンストップで業務遂行が可能です。 ■人事制度：・ダイバーシティマネジメントに基づき、年齢や性別、職種にとらわれず、各人の個性を尊重し、実力本位で多様な人財が活躍できる環境を整備していきます。・ITプロフェッショナル制度のもと、ITの各業務分野においてより専門性の高いプロ人財を育成していきます。 ■募集背景：テクノロジーの進化を見据えた既存システムの縮小と次世代化へ向けた変革の実現に向けたシステムの構造改革に取り組んでおり、プロジェクト推進等のシステム企画業務の重要性は高まっています。一方で、システム障害やサイバー攻撃等の脅威も増加しており、システムリスク管理の重要性は益々高まっています。各種プロジェクト推進等のシステム企画業務、およびシステムリスク管理施策に携わっていただきます。また、埼玉りそな単体で必要となるシステム化案件やインフラ整備の推進、および環境変化を捉えたセキュリティ強化等にもITプロフェッショナルとして取り組んでいただきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市浦和区常盤7-4-1 勤務地最寄駅：京浜東北線／北浦和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 625万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：317,000円～451,000円＜月給＞ 317,000円～451,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示） ※裁量労働制を選択した場合、裁量労働手当は職務の適用基準により職務給の20%～40%相当額を支給します。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉】営業店融資業務のサポート※第二新卒歓迎／女性活躍中／土日祝休み／残業平均5～10h
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【スマート社員／厚生労働省が仕事と育児の両立支援に熱心に取り組む高水準企業に与えられる「プラチナくるみん」を取得／女性活躍推進に優れた上場企業を共同で選定を行う「なでしこ銘柄」に選定／残業5~10h】 ■業務内容：※40代～50代社員も多く活躍中＜営業店融資業務のサポート＞融資SOは、業況悪化先の信保付借入条件変更手続きや信保付融資の代位弁済手続きを通じて、営業店をサポートしています。そのほかに、営業店実行後債権書類のチェック、文書センターへの集中業務も行っています。【変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人同意がある場合を除く】 ■具体的な業務：・条件変更申込書類作成、保証協会条件変更申込、稟議手続、変更契約書作成、リスケオペレーション・事故報告作成、通知催告書作成・発送、代弁請求手続、代弁・相殺オペレーション ※ご希望や適性を踏まえ、異動により支店をご経験いただくことでキャリア形成の幅を広げることも可能です。 ■職種：今回ご応募いただく方には、スマート社員（業務範囲限定）としてご入社いただきます。融資・外為業務に業務範囲を限定しておりますので、融資・外為業務全般、ローン等の業務に注力していただくことができます。 ■当社で働く魅力：・「脱・銀行」を掲げ、既存のやり方にとらわれず、まずはやってみる精神が社内に浸透しており、チャンレンジがしやすい環境です。・数年前からDX化を強く推進しており、経済産業省と東京証券取引所が選ぶ「DX銘柄2020、2021」に2年連続で選出されており、社内外に対する業務の効率化やITを駆使した新規サービス開発にも力をいれております。・新卒社員、キャリア採用社員の垣根はなく、評価も含めフラットな環境です。20代でキャリア採用として入社して、今では支店長を務めている社員もおります。・有給も充実しており、かつ取得しやすいためオンオフの切り替えをしながらメリハリをつけて働ける環境が整っています。また、女性の声を直接経営に反映させるための取組みも行っており、仕事と育児を両立する従業員向けの復職支援プログラムなど、女性がキャリアアップしながら長く働き続けるための様々な施策の実施へと繋がっています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市浦和区常盤7-4-1 勤務地最寄駅：京浜東北線／北浦和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,200円～317,500円＜月給＞ 258,200円～317,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大阪シーリング印刷株式会社

印刷

大阪府大阪市天王寺区小橋町1-8

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設立 1954年
従業員数 3,227名
平均年齢 38.0歳

求人情報全9件

【横浜市】営業(ラベルのデザイン～売り場づくりまで提案)※4千名超の大手メーカー／年休125日

～シール印刷業界売上第1位／社員定着率94％／年休125日／平均有給取得日数11.8日～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】大手コンビニや食品メーカーのお客様(既存)中心に、デザインから売り場づくりまで一貫した営業活動を行って頂きます。クライアント様ごとに営業アシスタントを配置しているため、営業業務に集中できる環境です。 ■業務詳細：＜業務の流れ＞（1）お客様との打ち合わせ：つくる商品やターゲット層、販売先についてお客様にヒアリングしていただきます。（2）デザイン、仕様の打ち合わせ：主に大阪・東京のデザインチームのメンバーとメール・電話・対面にて打ち合わせを行い、ご要望に沿ったデザインや仕様を決めていただきます。取り扱う商品によって紙の種類や納品形態、印刷パターン等は様々です。（3）印刷手配：デザインや仕様が決定した後、見積もりが通り次第印刷工場に手配します。その他、関係部署への掛け合いや納品調整もお任せします。（4）納品：予定通り出荷されたことを確認します。 ※お客様の業界…商社・大手コンビニ・食品メーカー、小売、製造、物流等 ※アポイントは2-4件/日で、車での移動が主になります。 ■教育環境：業務に必要な知識（印刷・印刷資材・糊の知識、加工方法等）は入社後に取得可能です。入社半年程で顧客も持ち、徐々に独り立ちいただくイメージですが、ほとんどの方が業界未経験で入社しておりますので、商材知識が無い方でもご安心ください。 ■個人目標（ノルマ）に関して：個人目標は前年度実績を基に設定されますが、基本的には営業所として、予算に対して達成できるかを重視しており、組織で助け合いながら目標を追っていく形の風土となっています。また個人目標に対して、定量面だけで無く、それまでのプロセス（定性面）も評価対象としています。 ■当社について：・年間売上1,053億円：年間売上は、OSPグループ全体で現在1,053億円。これからも成長し続けるために、お客様から選び続けられる企業を目指します。※大阪シーリング印刷（株）単体での売上は、944億円。・年間受注件数約140万件：皆様の周りにあるシールの約3分の1を手掛けています。1年で印刷するシールの長さを足すとなんと地球12周になります！変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞横浜支店住所：神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8 日石横浜ビル12F 勤務地最寄駅：各線／桜木町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～230,000円固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間49時間0分/月～43時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～310,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当は営業手当として支給（試用期間中は支給が無く、時間に応じて所定外労働手当を支給） ※固定残業時間超過の場合は別途支給（基本的に超過することはありません） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※平均約3.4ヶ月 ■年収例：450万円（25歳・経験3年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【八王子】営業(ラベルのデザイン～売り場づくりまで提案)※4千名超の大手メーカー／年休125日

～シール印刷業界売上第1位／社員定着率94％／年休125日／平均有給取得日数11.8日～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】大手コンビニや食品メーカーのお客様(既存)中心に、デザインから売り場づくりまで一貫した営業活動を行って頂きます。クライアント様ごとに営業アシスタントを配置しているため、営業業務に集中できる環境です。 ■業務詳細：＜業務の流れ＞（1）お客様との打ち合わせ：つくる商品やターゲット層、販売先についてお客様にヒアリングしていただきます。（2）デザイン、仕様の打ち合わせ：主に大阪・東京のデザインチームのメンバーとメール・電話・対面にて打ち合わせを行い、ご要望に沿ったデザインや仕様を決めていただきます。取り扱う商品によって紙の種類や納品形態、印刷パターン等は様々です。（3）印刷手配：デザインや仕様が決定した後、見積もりが通り次第印刷工場に手配します。その他、関係部署への掛け合いや納品調整もお任せします。（4）納品：予定通り出荷されたことを確認します。 ※お客様の業界…商社・大手コンビニ・食品メーカー、小売、製造、物流等 ※アポイントは2-4件/日で、車での移動が主になります。 ■教育環境：業務に必要な知識（印刷・印刷資材・糊の知識、加工方法等）は入社後に取得可能です。入社半年程で顧客も持ち、徐々に独り立ちいただくイメージですが、ほとんどの方が業界未経験で入社しておりますので、商材知識が無い方でもご安心ください。 ■個人目標（ノルマ）に関して：個人目標は前年度実績を基に設定されますが、基本的には営業所として、予算に対して達成できるかを重視しており、組織で助け合いながら目標を追っていく形の風土となっています。また個人目標に対して、定量面だけで無く、それまでのプロセス（定性面）も評価対象としています。 ■当社について：・年間売上1,053億円：年間売上は、OSPグループ全体で現在1,053億円。これからも成長し続けるために、お客様から選び続けられる企業を目指します。※大阪シーリング印刷（株）単体での売上は、944億円。・年間受注件数約140万件：皆様の周りにあるシールの約3分の1を手掛けています。1年で印刷するシールの長さを足すとなんと地球12周になります！変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞西東京営業所住所：東京都八王子市旭町10-3 安嶋中央ビル7F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～230,000円固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間50時間0分/月～43時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～310,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当は営業手当として支給（試用期間中は支給が無く、時間に応じて所定外労働手当を支給） ※固定残業時間超過の場合は別途支給（基本的に超過することはありません） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※平均約3.4ヶ月 ■年収例：450万円（25歳・経験3年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

田辺三菱製薬株式会社

医薬品メーカー業界

大阪府大阪市中央区道修町3-2-10

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設立 1933年
従業員数 3,764名
平均年齢 45.0歳

求人情報全16件

【東京】造血器腫瘍領域の開発推進／クリニカルサイエンス業務（リーダー候補～マネージャ候補）
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■職務内容：＜具体項目＞造血器腫瘍領域の臨床チームのリーダークラス：国内単独試験及グローバル試験における国内試験の推進・KOLマネジメント・導入元との開発方針，試験デザインに関する協業・当局との事前面談・対面助言資料作成・治験実施計画書・同意説明文書作成・改訂・治験薬概要書作成・改訂・安全性情報対応・Clinical Team Leaderとしてスタディーチームマネジメント ■配属部署の紹介：国内プロジェクト及びグローバルプロジェクトをクリニカルサイエンスのRoleを持ち、癌領域の薬剤について客観的かつ科学的にプロファイルを評価し、開発方針及び個々の臨床試験を立案する業務です。個々の試験の結果を考察し、次相の試験や申請業務に繋げます。 ■配属事業所のご紹介：テレワークと出社ワークのハイブリッドです。出社時の座席は自由選択が可能です。 ■魅力・やりがい：重点疾患である癌領域のグローバル開発の日本・アジアの開発を海外開発会社や導入元と議論して最適な開発を立案して実行していきます。特に自社品においては、グローバルとして最適な開発計画を海外開発会社と協業して立案、実行しますのでグローバルを実感できます。 ■本職務における競合との差別化ポイント：重点疾患領域チームであり、新たなことに日々チャレンジしています。まだ成熟したチームであはりませんが、チーム一丸となって新薬を患者さんに届けるために議論し、チャレンジすることで成長が実感できると思います。 ■当該職務を担う事で候補者が得られる経験/メリット等：チームリーダー経験を積むことが可能であり、海外メンバーとの協業も経験することがきます。 ■キャリアパス：本職務でチームリーダー経験を積み、次ステップとして開発関連部署のマネージャ候補となります。また、希望があれば海外赴任、あるいはグローバル試験に関与できるチャンスもあります。【労働時間区分に関して】本職種は、フレックスタイム制または、専門型裁量労働制にて採用します。どちらにて処遇するかは選考を通じて決定します。専門型裁量労働制にて採用する際のみなし労働時間は、7時間45分/日です。変更の範囲：会社の定める職務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区丸の内1-1-1 パレスビル勤務地最寄駅：大手町、東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業拠点（テレワークを行う場所を含む）

＜予定年収＞ 850万円～1,160万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：460,000円～640,000円＜月給＞ 460,000円～640,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】がん領域プロジェクトの臨床開発リーダー（オペレーションリーダー、スタディマネジャー）
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■職務内容：癌領域の臨床チームのオペレーションリーダークラス（KoL、導入元との関係構築及びCROマネジメント業務を含む）＜具体項目＞・オペレーション業務（実施施設、ベンダー選定、ベンダーマネジメント含む）・海外開発会社及び導入元との開発方針、オペレーションに関する協業・癌領域の開発担当人材の育成（主に、Clinical Operation） ■配属部署の紹介：国内・アジアで実施される癌領域の臨床試験のクリニカルオペレーション全般を担当し、治験を最適かつ効率的に推進する部署です。 ■魅力・やりがい：新規重点疾患である癌領域の日本・アジアの開発を海外開発会社や導入元と議論して最適な開発を進めていきます。特に、自社品においては、グローバルとして最適な開発計画を海外開発会社と協業して立案、実行しますので、グローバルを実感できます。 ■本職務におけるポイント：新たに立ち上げた重点疾患領域チームですが、新たなことに日々チャレンジしています。まだ成熟したチームではありませんが、チーム一丸となって新薬を患者さんに届けるために議論し、チャレンジすることで成長が実感できると思います。 ■キャリアパス：希望があれば、海外赴任、あるいはグローバル試験に関与できるチャンスもあります。【労働時間区分に関して】本職種は、フレックスタイム制または、専門型裁量労働制にて採用します。どちらにて処遇するかは選考を通じて決定します。専門型裁量労働制にて採用する際のみなし労働時間は、7時間45分/日です。変更の範囲：職務内容変更範囲：会社の定める職務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区丸の内1-1-1 パレスビル勤務地最寄駅：大手町、東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業拠点（テレワークを行う場所を含む）

＜予定年収＞ 850万円～1,160万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：460,000円～640,000円＜月給＞ 460,000円～640,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大成有楽不動産株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都中央区京橋3-13-1 有楽ビル

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設立 1971年
従業員数 2,999名
平均年齢 -

求人情報全18件

施設警備／未経験歓迎／年齢不問／大成建設グループの安定性
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事務所ビルなどでの警備業務をご担当いただきます。ーーー ◇具体的な業務内容ーーー ■巡回、モニター監視、立哨、受付など＼未経験でも安心！充実の研修制度／ ▼入社後は5日間の研修制度で基礎から学ぶ！救命・消火についての研修も行います。 ▼OJT形式にて実践！チーム体制で業務を行い、先輩社員がサポートしますので未経験の方もご安心ください。 ▼法令に関する研修も実施！半年に1回の頻度で法令研修（現任教育）を受講します。＼資格取得支援も充実！／入社後は、【自衛消防技術認定】【防災センター要員講習】【上級救命講習】の3つの資格を取得します。受験費用は全額会社負担です！

【転勤なし】東京都・千葉県内の各ビルでの勤務となります。【東京都】 ■中央区／事務所ビル　・アクセス：東京メトロ半蔵門線水天宮前駅徒歩5分 ■墨田区／ホテル・アクセス：JR総武線、都営大江戸線両国駅徒歩3分 ■千代田区／事務所ビル・住宅棟・アクセス：JR、東京メトロ、都営線飯田橋駅徒歩2分 ■豊島区／事務所ビル・アクセス：東京メトロ有楽町線東池袋駅直結 ■文京区／事務所ビル・アクセス：東京メトロ丸ノ内線茗荷谷駅直結 ■三鷹市／事務所ビル・アクセス：JR中央線三鷹駅徒歩1分【千葉県】 ■千葉市／複合施設・アクセス：各線千葉駅徒歩15分/京成千葉中央駅徒歩5分 ■千葉市／事務所ビル・アクセス：JR各線「千葉」駅より徒歩2分 ※受動喫煙対策：あり

月給20万3000円～24万円+賞与 ※東京都は月給22万円～ ※経験・能力を考慮し決定します ※賞与は当社規定による
オペレータースタッフ／経験不問／40代・50代活躍／安定企業
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【具体的には…】 1.監視システム上にあがる施設の設備トラブルへの対応。技術スタッフに現場への出動を依頼します。 2.電話受付水漏れなどマンションの入居者様から入るお問い合わせへの対応。日中は担当支店が行っていますが17時半以降はコールセンターに電話が入ります。内容に応じ技術スタッフや物件担当者に連絡を取り対処します。【配属先の編成】東京都中央区にある、本社内のコールセンターに配属になります。現在8名の男性スタッフが在籍していて、平均年齢は57.5歳。全員が異業種からの転職者で、豊富な人生経験と冷静な対応力を活かして活躍しています。また、常に2～3名のチームで動くので、新しく入られる方にも安心の体制です。【入社後の流れ】ステップ１：研修期間（1カ月目）入社後いきなり電話応対…ではなく、半月ほど先輩の対応を見学するところからスタート。入居者様と関係各所の通話記録を聞き、報告書作成のサポートも行います。また過去の報告書を見て「あの施設でこんな出来事があったときは、こう対応したのか」といろんなケースも学べます。ステップ２：実践（2カ月目）いよいよ自分で電話を取ります。そばには常にほかのスタッフがいるので、対応に困ったときや難しい問い合わせのときは都度アドバイスを求めましょう。ステップ３：ひとり立ち（3カ月目）チームの一員として、ぜひ腰を据えて活躍してください！ ★ワークライフバランスも大切に！★ ご入社いただく方には長く安心して働いていただきたいため、徹底した労務管理を行っております。 ◇残業はほとんどありません。 ◇年間平均休日は131日（内勤者2023年度実績） ◇有給休暇の積極的な取得を奨励しています。

【転勤なし】東京都中央区京橋3-13-1 有楽ビル勤務地最寄駅：銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙／喫煙専用室設置

月給21万円（＋賞与年2回＋時間外手当全額＋深夜割増手当） ※経験、年齢を考慮の上、当社規定により優遇

設立 1978年
従業員数 2,950名
平均年齢 55.0歳

求人情報全3件

屋内勤務・座り仕事メインの施設警備／未経験歓迎／書類選考なし
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オフィスビルや美術館、工場、学校、ショッピングセンターなどの施設に常駐し、警備に関する業務全般をお任せします。 ◇……………… 　具体的には ………………◇ ■出入管理 └施設のルールに従って人・車両・物品などの出入りをチェック ■警戒監視 └監視カメラの映像をモニターでチェックし施設内外の異変がないかを確認 ■巡回点検 └決められたチェックポイントを中心に、施設内および周辺を巡回 ■保安 └施設内の展示物や陳列している商品の盗難、損傷を防止 ■その他 └開錠・施錠や落とし物の管理、電話対応　など ◇………………… 　入社後の流れ …………………◇ 入社後、まずは新入社員研修からスタート！施設警備の基礎と同時にAEDの操作訓練など、安全に関する知識・スキルも習得します。仕事の進め方なども丁寧に指導するため、未経験の方でも安心してご入社いただけます。＼　ここがPOINT！　／【POINT1】24時間電話で質問・相談できる部署あり！困った時はいつでも連絡できますので安心して働けます。【POINT2】適度に動きながら働ける！座り仕事メインとはいえ、座りっぱなしということもありません。巡回で適度に体を動かしながら、バランスよく働けます。【POINT3】頑張りは給与に還元！明確な基準によって社員一人ひとりを正当に評価し、頑張りは給与に還元しています。自分の頑張りが明確に評価されるところも、モチベーション高く続けられる理由です。＜例えば…＞ ■未経験から入社半年後…毎月の給与が2万円アップ！ ■資格取得支援を活用して、資格を取得→毎月の給与に手当がプラス！【POINT4】お休みが取りやすい♪ シフトは、メンバー同士で希望を出し合って決めているため、連休や土日休みも取得可能です。「連休を取って、家族との時間も大切にできている」と社員からも喜ばれています。

【配属先は希望を考慮・直行直帰OK・転勤なし】関東エリア（東京都／埼玉県／神奈川県／千葉県／茨城県／栃木県／山梨県） ◎U・Iターン歓迎 ◎マイカー通勤OK（勤務地による）＜下記エリアのオフィスビルや公共施設、文化施設、商業施設など＞ ■東京都／23区内、町田市　他多数 ■埼玉県／さいたま市、鶴ヶ島市、戸田市、越谷市、熊谷市、所沢市、三郷市、新座市、川島町　他 ■神奈川県／横浜市、川崎市、横須賀市、厚木市、藤沢市、相模原市、茅ケ崎市、大和市、箱根町　他 ■千葉県／富津市、印西市、浦安市、成田市、習志野市　他 ■茨城県／水戸市、筑西市、神栖市、常総市、東海村　他 ■栃木県／宇都宮市、小山市　他 ■山梨県／甲府市、中央市、都留市、富士吉田市　他

【月収例】★1年目で月収26万円もOK！月収23万6500円～26万円（入社1年目/東京）月収23万6000円～25万円（入社1年目/神奈川）月収20万7000円～22万6000円（入社1年目/その他の関東エリア）＜東京都／神奈川県＞月給19万4000円～24万5500円（一律手当含む）＜埼玉県／千葉県＞月給17万9000円～22万6500円（一律手当含む）＜茨城県／栃木県／山梨県＞月給16万4000円～21万1000円（一律手当含む）＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝　評価制度で収入はさらにアップ！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝一定の社内基準をクリアすると、毎月の給与に手当がプラスされます。 ▼グレード1（＋2000円）／勤務態度が良好な方 ▼グレード2（＋5000円）／在籍1年以上かつ社内テスト合格者 ▼グレード3（＋1万円）／研修センターでの試験合格かつ15名以上の現場責任者 ▼グレード4（＋2万円）／管理者

ＯＫＩクロステック株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区晴海1-8-11晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーY棟26F

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設立 1960年
従業員数 2,974名
平均年齢 45.0歳

求人情報全14件

【東京】高速道路設備の施工管理◆平均残業月30H程度／年間休日126日#24OXT-04

【業務内容】・「ETC設備」、「トンネル非常用設備」を主用途とした交通インフラに伴う「施工管理（工程管理、原価管理、安全品質管理等）」・全国出張あり【職場の雰囲気／PR】・CT第四部（募集部門）では、トンネル／JAXA／航空局を中心に活動する第一課、課長を含め11名の構成、ETC／駐車場予約設備を中心に活動する第二課、課長を含め9名構成、ETC／フリーフロウ／スマートETC設備を中心に活動する第三課、課長含め8名構成と女性事務員1名、管理職3名の、計32名の構成員となっております。高速道路ではETC／FF／スマートETC等の設置・トンネル内の消火栓／検知器／水噴霧設備等の設置・航空局では管制塔内の管制卓等の設置に伴う、電気工事＋通信工事＋無線工事＋土木工事＋管工事の施工管理業務を行っていて,エンドユーザは、官公庁（NEXCO、首都高速、航空局、JAXA、自治体など）という案件が多数を占めております。 ※現場が全国各地に点在、工期も一年以上の現場も多く、部員のほとんどが長期出張の常駐現場となっております。【仕事のやりがい】高速道路設備に携わる仕事であり、特にETC設備においては需要・利用率が高く、高速道路設備の中でも特に必要性が高い業務となります。また、トンネル非常用設備においては緊急時に人命救助の役割を担い、事故等の被害拡大を防ぐためのシステム構築を担当しています。最大の魅力は、工事、特に工期の長い大型施設の完成を迎えた時の達成感です。工事に携わる多くの関係者の努力、協力があってこそ成し遂げられるこの達成感は、大きく社会に貢献できている喜びとともに、自身のプロフェッショナルとしての誇りも感じさせてくれます。【当社の特徴・強み】日本最初の通信機器メーカーとして創業以来、140年以上の歴史を誇り、長年培った実績をもとに安定成長を続けています。昨今においては、時代のニーズに合わせ、NGN、インターネット、セキュリティ、公共向け交通、ITSソリューション案件など、情報と通信が融合した新たな分野へ事業領域を拡大しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社安田別館住所：東京都港区海岸3丁目2-12 安田芝浦第2ビル（6F・7F）勤務地最寄駅：JR山手/京浜東北線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～360,000円＜月給＞ 275,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験能力考慮の上決定。上記年収には諸手当（想定残業20H／月相当を含む）・技術資格手当（資格内容により、手当額を決定）・長期出張中の帰宅旅費／月1回支給（事情が有れば、現場と調整して月複数回の帰宅も可能。交通費会社負担）・長期出張中の日当・食事手当支給　※１泊につき3,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】高速道路設備の施工管理◆電気通信工事施工管理技士資格をお持ちの方#24OXT-05

【業務内容】・「ETC設備」、「トンネル非常用設備」を主用途とした交通インフラに伴う「施工管理（工程管理、原価管理、安全品質管理等）」・全国出張あり【職場の雰囲気／PR】・CT第四部（募集部門）では、トンネル／JAXA／航空局を中心に活動する第一課、課長を含め11名の構成、ETC／駐車場予約設備を中心に活動する第二課、課長を含め9名構成、ETC／フリーフロウ／スマートETC設備を中心に活動する第三課、課長含め8名構成と女性事務員1名、管理職3名の、計32名の構成員となっております。高速道路ではETC／FF／スマートETC等の設置・トンネル内の消火栓／検知器／水噴霧設備等の設置・航空局では管制塔内の管制卓等の設置に伴う、電気工事＋通信工事＋無線工事＋土木工事＋管工事の施工管理業務を行っていて,エンドユーザは、官公庁（NEXCO、首都高速、航空局、JAXA、自治体など）という案件が多数を占めております。 ※現場が全国各地に点在、工期も一年以上の現場も多く、部員のほとんどが長期出張の常駐現場となっております。【仕事のやりがい】高速道路設備に携わる仕事であり、特にETC設備においては需要・利用率が高く、高速道路設備の中でも特に必要性が高い業務となります。また、トンネル非常用設備においては緊急時に人命救助の役割を担い、事故等の被害拡大を防ぐためのシステム構築を担当しています。最大の魅力は、工事、特に工期の長い大型施設の完成を迎えた時の達成感です。工事に携わる多くの関係者の努力、協力があってこそ成し遂げられるこの達成感は、大きく社会に貢献できている喜びとともに、自身のプロフェッショナルとしての誇りも感じさせてくれます。【当社の特徴・強み】日本最初の通信機器メーカーとして創業以来、140年以上の歴史を誇り、長年培った実績をもとに安定成長を続けています。昨今においては、時代のニーズに合わせ、NGN、インターネット、セキュリティ、公共向け交通、ITSソリューション案件など、情報と通信が融合した新たな分野へ事業領域を拡大しています。

＜勤務地詳細＞本社安田別館住所：東京都港区海岸3丁目2-12 安田芝浦第2ビル（6F・7F）勤務地最寄駅：JR山手/京浜東北線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～400,000円＜月給＞ 370,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験能力考慮の上決定 ※上記年収には諸手当（想定残業20H／月相当を含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アデコ株式会社

人材派遣

東京都千代田区霞が関3-7-1霞が関東急ビル

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設立 1985年
従業員数 41,000名
平均年齢 -

求人情報全120件

【全国】スーパーバイザー（SV）※年間休日124日／完全週休2日制／世界最大級総合HR企業
- NEW
世界規模での総合人材サービス企業アデコグループの日本法人である当社にて、コールセンターや事務センターのスーパーバイザー(SV)としてのプロジェクトマネジメント業務全般を行っていただきます。 ■業務内容：・業務運営・KPI管理・オペレーション・収支管理・採用計画・報告書・マニュアル等各種ツール作成・クライアント折衝・スタッフ教育・労務管理　等 ■業務の魅力：・当社が担うプロジェクトでは、KPIなどの数値管理だけではなく、クライアントのパートナーとして、現場の課題解決に根底から取り組むことができます。業務プロセスの改善やスタッフの教育など、プロジェクトの責任者として、あらゆるスキルを磨けます。・経験に応じて数名のSVを取りまとめるマネージャーや、将来的には営業部門や管理部門など他部門へのキャリアチェンジも可能です。現在、大型プロジェクトや拠点も増加し続けているので、ポストチャンスも豊富です。 ■募集背景：これまで多くのＢＰＯプロジェクトを請け負ってきた当社。既存取引先である大規模ＢＰＯセンターの拡大や新規案件の増加に伴い、プロジェクトを統括するポジションから、チームの管理を担うリーダーレベルのポジションまで幅広く募集します。プロジェクトの運営、管理責任者として、またスタッフのサポート役として活躍して下さい！ ■人財躍動化とは： Adecco Group Japanは人財サービスのグローバルリーダーとして、「『人財躍動化』を通じて、社会を変える。」というビジョンのもと、働く人とビジョンに向けて力を発揮できる組織環境づくりを支援しています。こちらの動画では、代表からビジョンへ込めた思いについて説明しています。 https://www.youtube.com/watch?v=X8fzS87SMVc ■当社・事業について：当社は、人材業界において売上上トップクラスを誇るグローバルリーダーです。本部のスイスから60を超える国と地域に広がり、グループ全体で10万社を超えるクライアントのの躍ををえています。本国内でも、人材派遣やや材紹介、アウトソーシングなど多様なサービスを展開。中でもアウトソーシング事業は、常時約350件ものプロジェクトが進進、その規模は拡大中です。

＜勤務地詳細1＞東京都内のクライアント先住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪府内のクライアント先住所：大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞神奈川県内のクライアント先住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～370,000円＜月給＞ 250,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■初年度の基本給は、経験や能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回考課成績及び会社業績に応じて実施 ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】キャリア開発企画職（キャリア開発本部キャリア推進課）◆世界的人材サービス企業G／フレックス
- NEW
■業務概要：サービス企画職として本部施策に関わる業務や予算及びKGI・KPIの実績管理等幅広い業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ○本部施策に関わる業務（例）キャリアコーチの活動の効率化やサービス向上のための横断施策等・コリーグの就業支援/キャリア支援の施策に必要なデータ収集、集計・対象者（コリーグ）への一斉メール配信手配や社内外周知準備・施策実行に伴う庶務業務・備品等に関わる申請、対応、処理等その他、全社、他本部横断の業務（労務管理サービスの企画推進等）などプロジェクトの際には発信や取りまとめという業務もお任せいたします。 ○本部の予算やKGI・KPIの実績管理（例）・BIレポートの作成・更新・SFDCレポート作成、修正・データ抽出したリストの集計、加工・数値結果からの課題の洗い出し ■当社について：スイスに本社を持つ、60を超える国と地域へ拠点を持つグローバル企業です。人財派遣、人財紹介、アウトソーシングなど、コンサルテーションをベースとしたハイブリッド型の総合人財サービスを展開。人財を紹介するサービスにとどまらず、業務改善や人財育成、人財開発、組織の健康管理など、雇用や人事に関するあらゆるご要望にお応えするトータルソリューションを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区霞が関3-7-1 霞が関東急ビル勤務地最寄駅：東京メトロ線／国会議事堂前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の指定する場所

＜予定年収＞ 440万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：279,000円～340,000円＜月給＞ 279,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収には残業月20時間想定の場合の残業手当を含みます。 ■賞与実績：年2回（8月、3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日産クリエイティブサービス

アウトソーシング

【事業所】神奈川県横浜市戸塚区上矢部町2384

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設立 2004年
従業員数 2,932名
平均年齢 -

求人情報全7件

技術系総合職／最前線で日産ブランドを支える／第二新卒歓迎

技術系総合職として、お持ちの経験・適性に応じて、以下業務のいずれかをお任せします。自動車業界の経験は不問！第二新卒の方を中心とした採用です。【募集ポジション】 ◆パワートレイン生産技術日産ブランドのエンジンをはじめとするパワートレイン（駆動系）の生産準備計画からライン立ち上げ、その後の維持管理まで担当していただきます。 ◆車両生産技術日産の新車生産工程における生産準備として、各工程技術から購入部品・完成車両の品質保証業務及び、設備導入、維持管理・改善業務を担当していただきます。 ◆工事管理（設備環境）日産自動車の要請に基づいた新車などの設備導入やメンテナンス、撤去などにおける工事管理を担当していただきます。 ◆車両実験補助及び設備保全（PG・車両）日産自動車のテストコース及び車両実験設備の管理、保全業務を担当していただきます。 ◆計測器校正業務（計測）日産自動車で使っている各種計測機器の校正を担当していただきます。 ※こちらのポストのみ、契約社員での採用となります ◆サービスマニュアル作成及びお客様相談室（アフターセールス）日産自動車の販売店で使うサービスマニュアルの作成またはお客様相談室に問い合わせのあった技術的な質問への対応を行っていただきます。 ◆作業環境測定日産自動車および関係会社の作業環境中に存在する物質、騒音、振動、室温などの測定・分析・改善を担当していただきます。 ◆自動車生産ラインの保全業務（夜勤）塗装・車体・圧造工場などの設備メンテナンス業務を担当していただきます。

＜マイカー通勤可（※駐車場あり）＞ ■神奈川県横須賀市／追浜工場　[最寄り駅]追浜駅 ■福岡県京都郡／九州工場　[最寄り駅]苅田駅 ■栃木県河内郡／栃木工場　[最寄り駅]石橋駅(栃木県) ■神奈川県座間市／座間事業所　[最寄り駅]相武台前駅南林間駅 ■神奈川県横浜市／本社　[最寄り駅]戸塚駅中田駅 ■神奈川県横浜市／日産カスタマーサービスセンター　[最寄り駅]市大医学部駅 ■神奈川県厚木市／日産テクニカルセンター　[最寄り駅]愛甲石田駅 ※受動喫煙対策あり／各工場・事業所：敷地内全面禁煙＜配属部署＞ ★希望、適性によって配属先を決定します。 ※U・Iターン歓迎 ※プロジェクトで出張あり ※雇用元は株式会社日産クリエイティブサービスです

月給20万円～30万円（全部署共通） ※経験・年齢・能力を考慮します ※インセンティブ制度あり（契約社員の場合、会社業績による）
【栃木】生産技術※日産の新車種開発◇業界経験者歓迎/フレックス有・月残業20H◇NISSANグループ

～正社員登用率９９％以上/自動車業界外からの挑戦OK！日産グループを支える仕事～ ■ポジションについて：・車両生産工程における日産ブランドの新車開発、マイナーチェンジ等の生産技術を担当します。・親会社の日産から委任されたプロジェクトについては、同社に一任されているので、積極的に提案や改善をしながら進めることが出来ます。・当部は工程ごとに「プレス技術担当/車体組立技術/塗装技術/車両組立技術」に分かれています。 ※ご本人の希望とご経験に応じて、工程担当は決定します。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】日産自動車の生産工場の中で新車生産準備及び量産車工程技術改善を担当します。・試作から量産立上げ（サイマル活動、設備計画、出図管理、諸帳票準備、工程・品質目標達成活動、立上げ後の初期流動管理等）・会議資料作成・量産車工程技術改善 ※社内外問わず調整が必要なため、積極的にコミュニケーションを取っていただきます。 ※入社後は、OJT等の業務指導をもとに、前職での生産技術のスキルを伸ばしていただき、チームリーダー又はエキスパートを目指していただきます。 ■この求人の魅力：・月平均残業２０時間程度で、フレックス制度がございます。年間休日は１２１日（２０２４年度）あり、GW・盆・年末年始でそれぞれ１０日相当の長期休暇も取ることができます。・急な呼び出しはございません。設備の保守や管理については他部署が担当するため休みの日に呼び出しがかかることはありません。・風通しの良い社風です。積極的に提案することで業務が進む環境であり、社内には提案改善褒賞金の制度も導入されています。 ※契約社員でのスタートとなりますが、正社員登用を前提とした採用をしており、勤続年数・ご活躍によって正社員転換になります。（正社員登用率9９％以上／明確な評価基準に基づいて登用されますのでご安心ください）変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞栃木工場住所：栃木県河内郡上三川町上蒲生2500 勤務地最寄駅：JR東北線／石橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～400,000円＜月給＞ 330,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上で決定 ■昇給：年1回 ■雇用形態について契約社員・正社員どちらも業務内容はほぼ同じです。日産準拠の雇用形態を適用しており、勤続年数・ご活躍によって、正社員転換への可能性が十分にあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井不動産レジデンシャルサービス株式会社

不動産管理

東京都江東区豊洲5-6-52NBF豊洲キャナルフロント

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設立 1973年
従業員数 2,892名
平均年齢 39.0歳

求人情報全45件

【総合職※東京】《業界経験者歓迎》マンション管理フロント◆三井不動産G／フルフレックス・リモート可

～業界経験者歓迎！『人の三井』～お客様に寄り添った企画提案が可能～柔軟な働き方、福利厚生・研修制度充実～ ※【全国型】【エリア限定型（東京or名古屋）】のコースから選択可能です。＼おすすめポイント／ ◎働き方の融通が利く時差出社、リモート勤務（オンラインMTGも社内で推奨）、フルフレックス制度があり、お仕事の状況、プライベートの用事に合わせて働き方の調整が可能です。 ◎ノルマなしで、お客様のためになる提案が可能目標はありますが、顧客満足度を重要視している会社ため、ノルマに追われて仕事をするという環境ではございません。未経験の方でも、お客様と寄り添う仕事の仕方を重視されている方を歓迎しております。 ■業務内容：分譲マンションの運営面や電気やエレベーター等の建物設備の維持管理に関するサポートが主なミッションです。 ■業務詳細： ※１名あたり１０～１２棟の担当となります (1)マンション管理組合の理事会や総会のサポートメインとなる業務です。1物件につき、1年のうち5～6回、多い場合には月に1～2回、マンション管理組合の理事会や総会が行われます。設備の不具合や植栽が枯れていることなど、様々なことが議題に上がります。その場に出席し、議題解決に向けたアドバイスやサポートを行っていただきます。 (2)建物・設備の保全業務共用部の修繕・清掃・植栽の管理や設備の点検の発注、作業の立ち会いを行います。 (3)社内サポートおよび協力会社のマネジメント委託する清掃会社や設備会社への対応依頼などを行います。 (4)イベント企画・実施居住者参加での七夕やクリスマスツリーへの飾り付け、顔合わせ会、防災訓練などを企画・実施します。 ■働き方：・フルフレックス制度・リモートワーク完備・年間休日122日・平均残業時間30時間／月・19時PCシャットダウン・休日のコールセンター完備＜休暇について＞業界では大変希少な「セルフ勤務制」を採用。土日含めたお休みをご自身が決めることが可能です。例えば、この週はお客様先の理事会に参加するため週末出勤し、平日連休を取得、別の週は理事会もないため土日にお休みを取得するなどの柔軟性があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲5-6-52 NBF豊洲キャナルフロント勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～810万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,230円～400,000円＜月給＞ 233,230円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収内訳：上記年収は時間外手当を含んだ理論値です。 ■モデル年収例：※時間外手当は別途支給／対象者には住宅手当、家族手当有 520万円／30歳（入社8年／主任） 677万円／35歳（入社13年／課長代理） 810万円／40歳（入社18年／課長） 910万円／45歳（入社23年／部長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【総合職※東京】マンション運営の顧客サービス担当◆三井不動産G※未経験者歓迎／リモート可・フレックス

～顧客折衝経験をお持ちの方歓迎～『人の三井』～お客様に寄り添ったお客様対応が可能！未経験でも研修制度充実～ ※【全国型】【エリア限定型（東京or名古屋）】のコースから選択可能です。＼マンション管理業務とは？お任せする業務／三井不動産のマンションにお住まいの居住者がより快適に生活できるようサポートするお仕事です。居住者間の会議に参加して、意見や希望を吸い上げ、より充実した生活を送っていただくために設備や清掃管理等のアドバイス・手配を行います！＼おすすめポイント／ ◎働き方の融通が利く時差出社、リモート勤務（オンラインMTGも社内で推奨）、フルフレックス制度があり、お仕事の状況、プライベートの用事に合わせて働き方の調整が可能です。 ◎ご経験なくともご応募可能業界問わず多くの方の採用実績がございます。ご経験ある方はもちろん、未経験の方でも、お客様と寄り添う仕事の仕方を重視されている方を歓迎しております。 ■業務の詳細： (1)マンション管理組合の理事会や総会のサポートメインとなる業務です。1物件につき、1年のうち5～6回、多い場合には月に1～2回、マンション管理組合の理事会や総会が行われます。設備の不具合や植栽が枯れていることなど、様々なことが議題に上がり、議題解決に向けたアドバイスやサポートを行っていただきます。 (2)建物・設備の保全業務共用部の修繕・清掃・植栽の管理や設備の点検の発注、作業の立ち会いを行います。 (3)社内サポートおよび協力会社のマネジメント委託する清掃会社や設備会社への対応依頼などを行います。 (4)イベント企画・実施居住者参加での七夕やクリスマスツリーへの飾り付け、顔合わせ会、防災訓練などを企画・実施します。 ■働き方：・フルフレックス制度・リモートワーク完備・年間休日122日・平均残業時間30時間／月・19時PCシャットダウン・休日コールセンター完備＜休暇について＞業界では大変希少な「セルフ勤務制」を採用。土日含めたお休みをご自身が決めることが可能です。例えば、この週はお客様先の理事会に参加するため週末出勤し、平日連休を取得、別の週は理事会もないため土日にお休みを取得するなどの柔軟性があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲5-6-52 NBF豊洲キャナルフロント勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～680万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,230円～350,000円＜月給＞ 233,230円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収内訳：上記年収は時間外手当を含んだ理論値です。 ■モデル年収例：※時間外手当は別途支給／対象者には住宅手当、家族手当有 480万円／27歳（入社5年） 520万円／30歳（入社8年／主任） 677万円／35歳（入社13年／課長代理） 810万円／40歳（入社18年／課長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2014年
従業員数 218名
平均年齢 44.9歳

求人情報全1件

【港区】経理（税務・グループ会社経理）　◆プライム上場/リモート可/フルフレックス/残業20時間以内

～将来的には資金繰り管理や銀行折衝をはじめ、業績分析や予算策定、さらにはマネジメント業務など多岐にわたる責任ある職務をお任せ／新規の国内子会社・海外関連会社が増加見込み～ ■業務内容：ご経験と志向に応じ、以下の業務を担当いただきます。・関係会社管理／月次決算対応（月次処理、業績管理資料の作成、差異分析等）・税務関連（法人税・地方税・消費税　申告書作成等）・新規投資対応（ご経験により）・投資後の管理や評価等への対応（ご経験により）・本決算　（連結決算処理（IFRS会計基準）、会社法決算書類、監査法人との折衝等）（ご経験により） ※繁忙期は月初、四半期翌月、本決算翌月となります。 ■主なミッション：・ワークフローチェック承認業務から伝票入力作業、月次決算締め業務、締め後の数字集計・四半期、本決算関連の業務・税務申告業務・関連部門/現場とのコミュニケーション・新規投資への関与上記業務を既存社員から引き継ぎつつ、担当領域を増やしていただくことを当面のミッションと考えています。また、上記業務改善提案を積極的に行っていただくことを期待します。 ■仕事の魅力：・財務統括部では、制度会計、税務、財務にわたる広範な業務に携わることで、あなたの経験とスキルを最大限に活かし、さらなるキャリアアップの道を築くことができます。・将来的には、資金繰り管理や銀行折衝をはじめ、社内プロジェクトの推進、業績分析と予算策定、さらにはマネジメント業務など、多岐にわたる責任ある職務をお任せします。これにより、視野を広げ、多彩なスキルを磨くことが可能です。・また、フレックスタイム制度や在宅勤務制度を導入しており、充実したワークライフバランスを実現できる働きやすい環境です。 ■今後の展望：今後の事業を鑑みた展開として、新規の国内子会社・海外関連会社が増加していく傾向もあり、グループ全体の経理業務の組織体制強化に取り組む予定です。ご入社いただいた方にはご自身の業務範囲を超えたご経験も積んでいただき、将来的なマネジメントを担っていただくことを期待しています。 ■配属先情報：財務統括部　税務・グループ会社管理グループ：40代男性2名が所属 └全社分の税務及び、グループ会社の経理業務を担当する部署変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 570万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社規定により決定。経験・能力・年齢を考慮。 ■残業手当：残業時間に応じて支給されます。ただし管理職は残業手当の支給はありません。 ■昇給：年1回(3月) ■賞与：年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。