7ページ｜勤務地【関東】の求人募集がある企業一覧

株式会社カヤック

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

神奈川県鎌倉市御成町11-8

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設立 1998年
従業員数 222名
平均年齢 37.0歳

求人情報全10件

【神奈川・鎌倉】財務担当／資金調達や財務戦略の立案・実行を担う／経営層と連携し企業価値向上に貢献

【事業成長を支える財務戦略の立案・実行／グループ全体の資金調達・管理を推進／経営に近いポジションでキャリア形成可能】 ■業務概要当社は上場から7期目を迎え、第二創業期として多角的な事業展開のもと、更なる成長を目指しています。財務部門では、グループ会社を含む資金調達やキャッシュフロー・マネジメント、財務指標の維持・改善、財務リスク管理など、財務戦略全般を担っていただきます。経営の健全化と企業価値向上に直結する業務をお任せします。 ■業務詳細・グループ全体のキャッシュフロー管理・資金調達計画の策定と実行・増資や借入等の資金調達手段に関する判断基準の明確化、指標作成・金融機関や株主等のステークホルダーとの対外折衝・属人化された業務の仕組み化と、財務課題をチームで解決できる体制構築・財務リスク管理および関連会社を含めたグループ全体の財務機能強化・財務経理の品質向上とガバナンス強化に向けた施策立案 ■扱うサービス Google WorkspaceやSlack等の最新ツールを活用し、効率的な情報共有・業務推進を行います。 ■組織構成現状、財務戦略は財務部長が中心ですが、今後はチームとして業務を分担し、組織全体で財務課題に取り組む体制を目指します。 ■業務の魅力多様な社内外のセクションと連携しながら経営層に近い立場で業務を推進。制度やルールが整備されつつある環境下で、新たな仕組みづくりやガバナンス強化に直接貢献できます。 ■就業環境変化と成長が求められる第二創業期の今、自由度高くチャレンジできる環境です。ワークライフバランスを重視し、効率的な働き方も推奨しています。 ■想定されるキャリアパス資本業務提携や経営企画など、経営に直結するポジションを目指せます。将来的なCFO候補として、キャリアの幅が大きく広がる可能性があります。 ■当社について当社は「面白法人カヤック」として、既成概念にとらわれない発想でWebサービスやゲーム、広告事業などを展開しています。「つくる人を増やす」を理念に、社員の個性と創造性を尊重した組織づくりが特徴です。鎌倉を拠点に地域とも関わりながら、新たな価値と「面白さ」を社会に提供し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県鎌倉市御成町11-8 勤務地最寄駅：JR東海道線／鎌倉駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～720,000円＜月給＞ 300,000円～720,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与4回（業績連動）あり。サイコロ給など独自の賞与加算制度あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鎌倉】フロントエンドエンジニア／モダン技術・裁量大／クリエイターが活躍する自由な社風

【多彩な企画力と技術力を活かし、ジャンルに捉われない面白コンテンツ制作を推進／新しい価値創出を目指すフロントエンドエンジニア募集】 ■業務概要当社面白プロデュース事業部のフロントエンドエンジニアとして、企画内容やプロモーション計画に応じたWebサイトやアプリケーションのフロントエンド開発・運用を担います。クライアントとともにアイデアを出し合い、アウトプットの形式に捉われず最適な技術提案・実現を目指します。 ■業務詳細・企画内容や計画に基づいたWebフロントエンド、アプリ開発および運用・仕様策定～設計・開発、AWS等クラウド環境の構築・サービス公開前の負荷テストおよびパフォーマンス改善・クライアントや社内メンバーとのブレスト・ディレクション業務・モダンな技術やトレンドのキャッチアップと提案・新技術・新サービス導入に向けた技術選定、効率化推進 ■扱うサービス Webサイト、アプリ、映像、イベント、VR/AR/IoT等、多様なクリエイティブ案件を担当。利用技術：TypeScript、React、Next.js、Unity、Flutter、Node.js、webpack、Firebase、AWSなど。 ■組織構成様々なクリエイターが在籍し、立場や職種を超えたフラットなチームでプロジェクトを推進。 ■業務の魅力裁量権が高く、プロジェクトの企画～開発まで一貫して関われるため、エンジニアとしての成長や経験値の向上が望める環境です。新規案件や大規模なプロモーション案件に携わる機会も豊富です。 ■教育体制チームによるブレストやフィードバックを重視し、先端技術のキャッチアップや実践的なスキルアップが可能です。 ■想定されるキャリアパスプロジェクトリーダーやテクニカルディレクター、クリエイティブディレクションなど、幅広いキャリアパスが描けます。 ■当社について当社は「面白法人カヤック」として、既成概念にとらわれない発想でWebサービスやゲーム、広告事業などを展開しています。「つくる人を増やす」を理念に、社員の個性と創造性を尊重した組織づくりが特徴です。鎌倉を拠点に地域とも関わりながら、新たな価値と「面白さ」を社会に提供し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県鎌倉市御成町11-8 勤務地最寄駅：JR東海道線／鎌倉駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞誕生日休暇あり。年間休日120日、土日祝日休み。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＧＯ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー23F

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設立 1977年
従業員数 600名
平均年齢 -

求人情報全30件

【オープンポジション】ソフトウェアエンジニア◆タクシーアプリ『GO』◆フルフレックス・フルリモート可
- NEW
■仕事概要タクシーアプリ『GO』は、全国に1,100社以上のネットワークを持ち、3,500万ダウンロードを突破したタクシーアプリです。今後は単なるタクシー配車にとどまらず、相乗りなどのより複雑なシステムを含めたモビリティプラットフォームを作り上げていきます。また、GO事業以外にもGX（グリーントランスフォーメーション）事業や人材事業など、モビリティ領域を中心にしつつも様々な事業を新たに展開しており、それらの新規事業においても必要に応じてプロダクトの内製開発を行っています。当社は技術を強みとしていますが、技術そのものを目的とした会社ではありません。技術は課題解決の手段であるため、プロダクトに向き合うことが重要です。言われたものをそのまま作るのではなく、ユーザーの課題やニーズを理解した上で、より良い体験を追求するための議論をしながら開発を進めていただける方をお待ちしています。 ■ポジション一覧 ◇toB、toC向けのWebプロダクト開発（フルスタックエンジニア）・タクシーアプリ『GO』の事業者向けWebプロダクト『GO管理画面』・タクシーアプリ『GO』の法人向けサービス『GO BUSINESS』・その他、様々なWebプロダクト開発を行うポジションもございます。 ◇『GO』の決済及び請求基盤の開発（バックエンドエンジニア） ■組織風土＜オンボーディング＞当社では入社者の皆様が、新しい環境でつまづくことなく、成長し活躍いただけるよう、会社・事業・組織・人を知るプログラムを設けています。業務ツールや社内ルールのオリエンテーション、各事業責任者に直接事業について質問できる事業理解プログラム、実際にタクシーに搭載されている機器と配車の仕組みを目の前で体感するフィールドエンジニア体験会、両代表とのコミュニケーションを目的とした社長&会長と話す会、カスタマーサポートの最前線をリアルに体験するプログラム等、GOの多岐にわたる事業や組織を理解できるように構成されています。配属先上長との1on1、入社1ヶ月・3ヶ月のタイミングにおいては事業部担当のHRBPとの面談も実施。インプット中心の1ヶ月目から、アウトプット中心にしつつ立ち上がりをスムーズにしていく3ヶ月目まで、配属先のトレーナーやメンター、HRBPと幅広くサポートできる環境を揃えています。変更の範囲：会社が指定する業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー23F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社が指定する営業所（テレワークを行う場所を含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,370,412円～8,772,780円固定残業手当/月：135,799円～268,935円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験によって相談に応じます。査定２回/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【物流事業】オペレーション推進メンバー◆タクシーアプリ『GO』提供企業◆年休120日（土日祝）

■事業がスケールしても現場が回り続けるための「土台づくり」を担う、物流事業専任のオペレーション推進メンバー■ ■募集背景 GOは、タクシーアプリ『GO』で培ったモビリティ運用の知見を活かし、物流領域での新規事業を本格的に立ち上げています。新会社MOMOAを設立し、ラストワンマイル物流のDX推進、ドライバーシェア、多重下請け構造の解消といった業界課題に取り組んでいます。立ち上げ期の事業では、荷主・運送会社・ドライバーといった多様な関係者との契約や日々のやり取りが急速に増え、放置すると業務が属人化・複雑化してしまいます。本募集では、事業がスケールしても現場が回り続けるための「土台づくり」を担う、物流事業専任のオペレーション推進メンバーを募集します。 ■事業概要 GOの物流事業では、荷主と運送会社・ドライバーをつなぐプラットフォームを軸に、以下に取り組んでいます。ラストワンマイル物流のDX推進ドライバーシェア (稼働の空きと運びたい荷物のマッチング) 多重下請け構造の解消による、運送会社・ドライバーの収益改善事業開発・戦略企画メンバーが設計する仕組みを、実際に運送会社や荷主に使ってもらい、日々の運用として定着させていくのがオペレーション推進チームの役割です。 ■職務内容物流事業のオペレーション推進業務として、以下を担当いただきます。・業務システム (kintone等)を活用した、運送会社・荷主・ドライバーの顧客データ入力管理および契約締結管理・運送会社・ドライバーのオンボーディング(登録手続き、必要書類の確認、初期案内)の運用・ワークスペース (Notion、Google等) を活用した業務マニュアルの作成・改善、運用データの抽出と簡易な集計・メール・電話・チャットを活用した、運送会社・荷主・ドライバーからの問い合わせ対応・稼働状況やマッチング実績などのKPIモニタリング資料、営業・マーケティング向け資料作成のサポート立ち上げ期のため、手順が定まっていない業務も多くあります。ペアオペレーションで進めながら、「実行しつつ、整理して仕組みにしていく」ことを期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー23F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,291,828円～4,370,412円固定残業手当/月：103,181円～135,799円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 377,500円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて決定します ■給与改定：年2回 ■成果連動一時金：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カーブスホールディングス

スポーツ・ヘルス関連施設

東京都港区芝浦3-9-1芝浦ルネサイトタワー11F

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設立 2008年
従業員数 601名
平均年齢 37.8歳

求人情報全2件

経理サブマネージャー＜連結決算・開示等お任せ＞「カーブス」など約2000店舗を運営／残業平均25h程
- NEW
＼このポジションの魅力／ ◎上場ホールディングスの経理中核人材として活躍できる ◎連結決算・開示・財務領域まで経験可能 ◎経営企画・IR・内部統制などへのキャリア形成も可能 ◎将来的に幹部候補として会社経営に関与できる ■募集背景経理組織の中核を担うサブマネージャーの募集です。現在は組織拡大フェーズにあり、バックオフィス全体でDX推進や業務改善、組織改革を進めています。将来的なマネージャー候補として経理組織をリードいただくことを期待しています。 ■仕事内容ホールディングスおよびグループ会社の経理業務全般を担当いただきます。・年次決算の取りまとめ・連結決算業務・開示資料作成（有価証券報告書、決算短信等）・キャッシュフロー管理・資金計画の立案・管理・管理会計業務・予実分析・監査法人対応・会議体向け報告資料作成・子会社数値管理・確認・メンバーの業務ハンドリング ■ご入社後：当社の理念、ビジネスについての研修を1か月間行い、現場での業務に入っていただけます。業務内容はグループ会社である株）カーブスジャパンの経理業務をメインに、ご自身のスキルやご経験が活かせるような業務を上司と相談しながら決めていきます。数カ月かけて当社の組織や事業理解を深めていただき、チームのまとめ役として手腕をふるっていただきます。 ■組織構成：経営管理部、経理・財務チームへの配属を予定しております。経営管理部は現在約40名おり、経理・財務チームは20代後半～40歳の約10名で構成されています。 ■キャリアパス： 1on1を通じて期初にゴールを設定し、スキルアップをめざします。サブマネージャー →マネージャー→統括マネージャー→副本部長→本部長という縦のキャリアに加え、経営企画・IR・内部統制など経営に近い部門への横展開も可能です。 ■当社の魅力健康寿命延伸企業として、地域密着の健康インフラをめざします。また、現在では、欧州8カ国のFC本部事業を買収し、グローバルフランチャイザーとして主力となる国と地域にてノウハウやビジネスモデルの提供を実施しており、事業基盤の更なる強化を図っております。病気と介護の不安と孤独のない生きるエネルギーがあふれる世界を一緒に作っていきましょう。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～480,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 380,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご年収に関しては現年収やご経験に応じてご提示致します。 ※上記想定年収は月額想定残業手当(30H)：8万～10.4万を含む金額。給与は半年に一度見直しを実施。 ■昇給：年2回／賞与：業績賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
経理＜簿記資格を活かして上場企業経理へ挑戦＞「カーブス」など約2000店舗を運営／残業平均25h程
- NEW
～全国に約2000店舗、会員数約77万人の女性だけの30分健康体操教室”カーブス”を中心に成長中の当社にて経理職のメンバーを募集します！／東証プライム上場／スキルアップの環境充実／転勤無し／年休118日／土日祝休み～ ■募集背景事業拡大に伴う組織強化および欠員補充のための募集です。経理組織の次世代を担っていただける方をお迎えしたいと考えています。 ■仕事内容まずはご経験に応じて日次業務からスタートいただき、将来的には決算業務まで幅広く携わっていただきます。・経費精算・仕訳入力・売掛金・買掛金管理・月次、四半期、年次決算補助・各種資料作成・管理会計業務サポート経験やスキルに応じて順次業務領域を広げていただくため、経理として着実にステップアップできる環境です。 ■ご入社後：当社の理念、ビジネスについての研修を1か月間行い、現場での業務に入っていただけます。グループ会社である株式会社カーブスジャパンの経理業務がメイン業務となり、経費計算や会計ソフトへの入力、当社の事業理解等を約3ー4か月の期間にて理解を深めていただきます。 ■組織構成：経営管理部、経理・財務チームへの配属を予定しております。経営管理部は現在約40名おり、経理・財務チームは20代後半～40歳の約10名で構成されています。 ■キャリアパス：弊社では、1on1を通じて年初にゴールや目標を設定し、スキルアップをめざします。希望があれば、経験スキルや適正を基に、経営企画や開示業務のサポート、当社グループ子会社の経理担当や予算管理、IRなども行っていただくことが可能です。早ければ、四半期決算・年次決算も1年内には携わっていただきます。 ■当社の魅力健康寿命延伸企業として、地域密着の健康インフラをめざします。また、現在では、欧州8カ国のFC本部事業を買収し、グローバルフランチャイザーとして主力となる国と地域にてノウハウやビジネスモデルの提供を実施しており、事業基盤の更なる強化を図っております。病気と介護の不安と孤独のない生きるエネルギーがあふれる世界を一緒に作っていきましょう。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～309,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 240,000円～309,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご年収に関しては現年収やご経験に応じてご提示致します。 ※上記想定年収は月額想定残業手当(30H)：5.2万～6.6万を含む金額。給与は半年に一度見直しを実施。 ■ﾓﾃﾞﾙ年収：20代後半【入社2年】／400万円、30代前半【入社5年】／500万円、 ■昇給：年2回／賞与：業績賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三機サービス

設備管理・メンテナンス

兵庫県姫路市阿保甲576-1

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設立 1977年
従業員数 700名
平均年齢 -

求人情報全27件

【東京/亀戸】設備工事の案件管理（協力会社手配・報告書作成等）◆内勤デスクワーク中心◆土日祝休
- NEW
～キャリアチェンジ歓迎／健康経営優良法人認定／業績好調の東証スタンダード上場企業／20～40代活躍中／年休121日（土日祝休）／充実の研修制度・福利厚生で仕事とプライベートの両立◎～ ■業務概要：コンビニ、スーパー、商業施設、病院、学校、オフィスビルなど、あらゆる建物に設置されている各種空調設備のメンテナンスを提案し、日本中のインフラに貢献している当社。本ポジションでは、協力会社の手配・報告書の作成などをお任せします。 ■具体的には：・作業日程の確認・調整・予定表の作成・日程変更などの電話応対・作業完了の確認・報告書の確認・請求書処理など ■入社後の流れ：（1）座学研修：当社のことや、書類の作成方法などについて学びます。（2）OJT：先輩から学びながら、作業の進め方を習得します。（3）独り立ち：入社3ヶ月～半年程度で独り立ちの予定です。 ■組織構成：配属先は20～40代のメンバーが中心です。男女比は男性5割：女性5割。様々な世代がコミュニケーションを取り人間関係の良い職場です。焦らずじっくり知識とスキルを学べます。 ※直近1年の定着率は83％と高水準！ ■この求人の魅力ポイント：＊景気に左右されにくく、必要不可欠な仕事！建物内のインフラ設備の点検は、法律上の義務であり、建物がある限り必要とされるやりがいのある仕事です。＊仕事の90％はオフィス内で事務！お客様先への訪問は10％ほどで、冷暖房の効いたオフィスで快適に働けます◎ 「この部品の修理を実施したほうがよりコストが下がる」等のご提案もいただきます。＊働きやすい環境を徹底！年休121日(土日祝)・完全週休2日・連休取得OKで、社員が働きやすい環境作りを整えています。＼下記に該当する方にオススメです／ ◇今より待遇や環境を良くしたい ◇安定した会社・業界で働きたい ◇先輩が親身に教えてくれる会社で働きたい ◇現場経験を活かしデスクワークに挑戦したい変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京センター住所：東京都江東区亀戸2丁目26番10号タチバナビル5階勤務地最寄駅：JR総武線／東武亀戸線／亀戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円＜月給＞ 220,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢・前職給を考慮の上、決定します。 ■給与改定：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月／昨年実績3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／亀戸】太陽光設備の積算◆職種未経験歓迎！年休121日(土日祝)／リモートワーク可
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■業務概要：当社にて太陽光設備の積算業務をお任せします。 ■業務内容：【対象物】太陽光設備【エリア】全国【出張】あり／1泊程度【業務】・図面や仕様書の確認・材料や工事費の積算・施工現場での指示や進捗管理・協力会社との調整業務　など太陽光の設置をご検討されているお客様に対し、弊社営業に同行とともに現場調査や技術目線でのアドバイスやサポートをお任せします。 ■魅力ポイント： ◇東証スタンダード上場企業で、抜群の安定感があります！ ◇年休121日(土日祝)・完全週休二日制・残業20h程度◎ ◇挑戦したいことやアイデアを提案できるオープンな社風です。 ■当社について： ◇当社は、空調設備はもとより厨房設備・給排水設備・電気設備等のさまざまな設備に対応するメンテナンスソリューションを提供しております。 ◇多店舗展開企業向けのトータルメンテナンス事業を全国規模で展開。24時間365日稼働のコールセンターを設け、お客様のお困りごとに即時に対応できる体制を整えております。 ◇技術力の高いエンジニアや全国のパートナー。メンテナンスデータやITを駆使した付加価値の高いサービスを提供し、お客様に快適で安心な空調インフラをお届けします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事業所住所：東京都江東区亀戸2-26-10 タチバナビル5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニーズウェル

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区紀尾井町4-1ニューオータニガーデンコート13F

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設立 1986年
従業員数 616名
平均年齢 35.0歳

求人情報全21件

【PM/PL】ソフトウェア品質保証・テスト自動化◆企画段階から参画◆プライム上場◆働き方◎

◎創業40年の老舗IT企業／プライム上場で安定感抜群／所定労働7.5h、残業17時間ほどで働きやすい環境 ◎ほぼプライム案件で受注しており、受託・自社開発案件を強化中 ◎何百種類の外部研修があり、技術系、資格、資料作成、マインドなど幅広くスキルアップ可 ■業務内容：・幅広い業種の業務アプリケーションのソフトウェアテスト業務・プロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダーとしてのチーム管理・テストプロセスの上流から下流までワンストップサービスを提供できる体制実現に向けた社員育成、組織づくり・テスト計画(見積)、テストのモニタリングとコントロール、分析、設計、実装、実行、完了のプロセス提供 ▼事例・大手生命保険会社からシステムの第三者検証・マイグレーションテスト：メインフレームやオフコンなどレガシーシステムの新プラットフォームへの移行・テスト管理サービスの提供：ソフトウェアテストに必要なドキュメントの資産化、最適化を行い、テストプロセスの実行を強力に支援・テスト計画(見積)、テストのモニタリングとコントロール、分析、設計、実装、実行、完了のプロセス提供 ※大手企業からの第三者検証案件が中心です（ソフトウェアテスト及びテスト自動化、多端末検証など） ■ポジションの魅力・お客様と直接お話をし、要望に応えることができる、やりがいの大きな業務です。・幅広いシステムや技術と掛け合わせた提案ができ、お客様に対して新しい価値を提供することができます。 ■同社の特徴：・働きやすさ：所定労働時間7.5時間で、平均残業時間は17時間ほど。全社員の残業時間を可視化しており、周囲のフォローを促し、場合によっては顧客との交渉も行っています。「生産性を高めて残業をしない方がよいこと」という風土があり、ワークライフバランスを保つことができます。・上流工程から携われる／チャレンジできる大手生命保険会社や通信キャリア様など、プライム顧客を多数保持しており、最上流から実施する案件も大小様々あります。そのため、小さめの案件からスタートし徐々に大きな案件へと、上流も段階を踏みながらチャレンジできる環境が整っています。社員の仲もよく、社員間でのフォロー・育成の風土も整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート13F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線・銀座線／赤坂見附駅受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙室あり））＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都内受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～630,000円＜月給＞ 370,000円～630,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
サーバー（クラウド）エンジニア◆AWS/Azrue/GCPなどの設計・上流から参画◆プライム上場

◎ほぼプライム案件で受注しており、受託・自社開発案件を強化中 ◎創業40年の老舗IT企業／プライム上場で安定感抜群／所定労働7.5h、残業17時間ほどで働きやすい環境 ◎何百種類の外部研修があり、技術系、資格、資料作成、マインドなど幅広くスキルアップ可 ▼こんな方におすすめ・現在監視・運用・保守を経験しており、今後プライム案件が多い環境で設計構築や上流工程へチャレンジしたい方・オンプレミス経験を活かしてクラウド案件にチャレンジしたい方 ■業務内容：・インフラ関連プロジェクトの企画、設計、構築、運用・新規プロジェクトの企画、立上げ：シンクライアントシステム、ADサーバー及びファイル共有サーバーに関する業務・保守、点検、不具合改修、各種検証、評価、サーバー構築の支援など＜環境／活かせるスキル＞ AWS／Azrue／GCP／IBM Cloud／Oracle Cloud／Alibaba Cloud／Linux／WS　など ■ポジションの魅力・お客様と直接お話をし、要望に応えることができる、やりがいの大きな業務です。・幅広いシステムや技術と掛け合わせた提案ができ、お客様に対して新しい価値を提供することができます。 ■同社の特徴：・働きやすさ：所定労働時間7.5時間で、平均残業時間は17時間ほど。全社員の残業時間を可視化しており、周囲のフォローを促し、場合によっては顧客との交渉も行っています。「生産性を高めて残業をしない方がよいこと」という風土があり、ワークライフバランスを保つことができます。・上流工程から携われる／チャレンジできる大手生命保険会社や通信キャリア様など、プライム顧客を多数保持しており、最上流から実施する案件も大小様々あります。そのため、小さめの案件からスタートし徐々に大きな案件へと、上流も段階を踏みながらチャレンジできる環境が整っています。社員の仲もよく、社員間でのフォロー・育成の風土も整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート13F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線・銀座線／赤坂見附駅受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙室あり））＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都内受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～430,000円＜月給＞ 310,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＧＭＯペイメントゲートウェイ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区道玄坂1-2-3渋谷フクラス15F

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設立 1995年
従業員数 882名
平均年齢 37.5歳

求人情報全50件

【渋谷】プロダクト企画／リーダー候補＜PGマルチペイメントサービス関連＞◆プライム上場
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【GMOグループ／キャッシュレス決済トップクラスシェア／加盟店15万店舗超の決済会社／決済ビジネスの成長をリード】キャッシュレス社会におけるトップクラスシェアを誇る決済会社である当社では、決済／Fintech関連ビジネスの継続成長に向けたプロダクトの企画及び各種施策をリードし、実行しています。常に変化する市場の中で決済サービスニーズも刻々と変化しており、プロダクト企画チームは市場のニーズを読みながら多くの事業や役割を担当し、既存の手法に囚われずに成果を出すためのチャレンジ／環境構築を担っています。このチームにて戦略的なプロダクト企画・マーケティングプランを立案／実行し、業績の向上に貢献いただくポジションを募集します。 ■職務詳細 ◎当社の増収増益を支える各事業の営業現場やシステム部門、プロダクト企画チームメンバーと連携し、自社商材、お客様を取り巻く環境、およびお客様のビジネスモデルを理解したうえで、弊社のメイン商材であるPGマルチペイメントサービスをより魅力的なプロダクトにするための最適な施策の立案、推進を行っています。＜具体的な業務＞・主要プロダクトであるPGマルチペイメントサービスに関連するプロダクト企画立案・決済手段の企画・追加、及び決済事業者との契約交渉・決済に関連する市場調査及び外部競合調査・新サービスの企画立案・各種プロダクトマネジメント業務 ■組織構成 ◎現在、プロダクト企画が属している部署には全体で30名ほどのメンバーが在籍しております。プロダクト企画、営業、マーケティングコンサル、制作ディレクター、ウェブアナリスト、と多様なバックグラウンドを持つメンバー構成です。 ◎キャッシュレス／Fintech／決済ビジネスの中で、新しい挑戦をし続けられる組織です。営業部はもちろん他部署との連携機会が多く各所と新たなアイデアを共有しプロジェクト実行するため、コミュニケーション能力を活かす機会が豊富にあります。 ■当ポジションの魅力 ◎急成長市場であるキャッシュレス/Fintech/決済事業に関連するプロダクト企画の知識/経験/スキルを習得できます。新規事業開発の経験も得ることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス15F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～670,000円固定残業手当/月：45,000円～67,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 325,000円～737,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収／月収ともに前職考慮のため、あくまで目安としてお考え下さい。 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】事業開発（BizDev)・推進／プロジェクトマネージャー候補＜AI×金融事業＞

【異業種キャリア歓迎／PM×金融×AIの希少なキャリアと市場価値を築ける】東証プライム市場上場企業である当社（GMOペイメントゲートウェイ株式会社）に入社後、戦略的グループ会社である「GMOイプシロン株式会社」に出向していただきます。※給与水準・評価体制・福利厚生等は当社基準 ■業務内容：企画から運用まで、一気通貫。金融サービスの"創る側"へ。金融関連サービス（ビジネスカードOEM、ファクタリング、融資、送金）の川上（企画・アライアンス）から川下（運用・グロース）までを一気通貫で推進します。＜具体的には＞（1）クライアント・パートナーとの事業共創・クライアント（主に経営層）との直接対話を通じた課題発掘・「三方良し」のソリューション設計・提案・契約締結～ローンチ～グロースまでの伴走（2）プロダクト・サービスの進化・市場ニーズを捉えた機能要件の策定・GMOペイメントゲートウェイの営業やシステム開発チームとの連携による実装管理・KPI設計と予実管理（3）アライアンス戦略の推進・金融機関、SaaS企業、決済事業者とのパートナーシップ構築・GMOグループ各社とのシナジー創出（4）AIを活用した業務の高速化・リサーチ、資料作成、データ分析へのAI実装・「考える時間」を最大化するワークスタイルの実践など ■就業環境：裁量も、安定も、成長も。欲張れる環境 ◇希少性の高いキャリアアセット「決済×AI×金融サービス」のキャリアは引く手あまたのスキルセット。 ◇「秒進分歩」のAI活用力が蓄積 GMOグループでの全面バックアップあり。日常業務の中でAIを使い倒す習慣が身につき、自ずと業務効率化に直結します。 ◇少数精鋭×大手基盤裁量：50名規模だからこそ経営陣との距離が近い。安定：東証プライム上場企業での正社員雇用。 ◇成長フェーズの最前線売上・営業利益ともに年+25%成長を目標とする事業。立ち上げ期の熱量と、スケールの醍醐味を同時に味わえます。 ■出向先「GMOイプシロン株式会社」について：年間15兆円超のトランザクションを処理するGMOペイメントゲートウェイの戦略的グループ会社として、主に中小企業・スタートアップの「お金の流れ」を再構築しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ GMOイプシロン株式会社住所：東京都渋谷区道玄坂1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル（受付7階）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～650,000円固定残業手当/月：45,000円～100,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 325,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収・月給ともに前職を考慮の上、決定します。 ■賞与：原則として夏季・冬季の2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クリエイト株式会社

建材（商社）

大阪府大阪市西区阿波座1-13-15クリエイトビル3F

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設立 1948年
従業員数 430名
平均年齢 42.6歳

求人情報全3件

【横浜】ルート営業／面接1回／平均勤続16.3年／年休125日※土日祝／残業月20h／創業100年超

平均勤続年数16.3年／営業担当の平均年間売上2.4億／約100万アイテムを保有し提案幅◎／財形貯蓄・子女教育手当・配偶者補助手当・住宅手当・退職金有など福利厚生充実クリエイトは1916年（大正5年）にバルブ・継手商福井清一商店として創業いたしました。以来、100年以上ものあいだパイプや継手といった管工機材の卸しによって人々の快適な住環境づくりに貢献してまいりました。現在は国内にグループ会社を擁し、従来の分野に加えてリフォームや環境といった新たな分野でもビジネスを展開しております。【業務内容】・固定得意先へのルート営業及び商品配送・商品の入出荷作業・電話及びFAXでの受注、発注、問い合わせ対応・パソコンでの受注、発注入力・見積作成など働き方も自由な風土があり直行直帰なども可能です。今回は組織強化を図る中堅層の採用となります。【組織構成】営業2名【当社について】時代のニーズを敏感にキャッチした商材を取り扱い、多くの方の快適な暮らしを支え続けています。管工機材・住宅設備機器の専門商社です。全国に支店・営業所を展開し、スピーディかつきめ細かな対応ができる体制を確立し、水廻り、空調機器などに使用されるパイプ・継手といった管工機材や、キッチン・バス・トイレなどの住宅設備機器をメーカー様から仕入れ、その商材を販売店様に卸売しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜営業所住所：神奈川県横浜市都築区折本町332 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～238,510円その他固定手当/月：22,900円～53,800円固定残業手当/月：50,300円～58,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 277,200円～350,810円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年１回（４月）賞与年２回（７月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キャンディル

設備管理・メンテナンス

東京都新宿区北山伏町1-11牛込食糧ビル3F

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設立 2014年
従業員数 47名
平均年齢 -

求人情報全2件

未経験◎上場企業の経営企画部門の業務◆会議体運営・役員サポート・経営企画・管理業務まで幅広い業務

【経営管理・役員サポートスタッフ／未経験歓迎／上場企業の経営中枢機能／週2在宅可能／年休120日・土日祝休／幅広い業務でキャリアアップ可能】 ■業務概要当社の経営管理部は、IR、開示、会議体運営、役員サポート、経営企画など、会社運営の中枢を担う部署です。担当領域は幅広く、決められた業務をこなすだけではなく、状況に応じて必要な業務を柔軟に担いながら、会社全体が円滑に動くよう支える役割を担っています。経営陣や各部署と連携しながら幅広い業務に挑戦できるゼネラリストを募集します。 ■業務詳細（下記業務が9割を占め、メインとなります）・取締役会、経営会議等の資料作成補助、議題整理、スケジュール調整・会議体運営・役員秘書業務、取締役・監査等委員会対応、経営陣の意思決定支援や全社横断プロジェクト推進（下記業務は1割程度です）・有価証券報告書、決算説明資料、適時開示資料の作成サポート（東証・金融庁対応）およびIR業務補助・グループ会社の予実管理（データ集計・分析・更新）、中長期経営計画策定のサポート ■組織構成経営管理部は全4名。部長１名、経営管理課2名（課長1名・メンバー1名）、秘書課1名（課長1名）で構成され、少人数ならではの裁量と成長機会があります。 ■業務の魅力経営陣と近い距離で業務に携わり、会議体の運営・役員サポートから経営企画・管理・IRといった専門性の高い領域まで、幅広く経験できます。未経験から経営視点を養いたい方、経験を活かして影響力の大きい仕事に挑戦したい方、双方に最適です。 ■教育体制 OJTを中心に、段階的に業務をお任せします。未経験・異業種出身の方も安心してスタートできるサポート体制を整えています。 ■就業環境年間休日120日・土日祝休み／週2日在宅勤務可／産休・育休制度、各種福利厚生も充実し、長期的に働ける環境です。 ■想定されるキャリアパス経営企画・管理のスペシャリスト、役員補佐、管理職など多様なキャリア形成が可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区北山伏町1-11 牛込食糧ビル3F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／牛込神楽坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■想定年収は賞与・20時間の残業代含む金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿／採用担当】東証スタンダード上場／在宅勤務日あり／段階的な研修・OJTで安心◎

～採用担当／週2まで在宅での勤務も可能／年休120日・完全週休二日制／幅広い業務でキャリアアップ可能～ ■業務概要グループ全体の新卒採用を中心に、採用活動全般をお任せします。説明会の企画・運営や面接対応、各種採用手法の運用に加え、新規入社者の受け入れや教育対応まで、一貫して携われるポジションです。将来的には新卒研修や人材開発業務にも関与でき、人事として幅広いキャリアを築くことが可能です◎ ■業務詳細・新卒向け会社説明会の企画、運営、面接対応・学校訪問、インターンシップ、イベント出展などの母集団形成施策の企画、実行・求人媒体の選定、運用、人材紹介会社との連携・応募者対応、選考書類準備、面接日程調整・新卒および中途採用業務全般・新規入社者の受け入れ、教育対応 ■教育体制入社後は先輩社員によるOJTを中心に、採用業務の一連の流れを丁寧にレクチャーします。まずは経験やスキルに応じて取り組みやすい業務から担当いただき、段階的に業務範囲を拡大。将来的には採用業務全体を主体的に担えることを目指していただきます。また、グループ各社の事業理解を深めるため、実際に事業会社の業務を経験する研修も実施。事業の魅力を自らの言葉で伝えられる採用担当へ成長できる環境です。 ■組織構成人事部10名（人事課6名、人材開発課3名、部長1名）配属先は人材開発課を予定しています。 ■キャリアパス採用業務だけでなく、新卒入社者向け基礎研修や新卒3年目までを対象とした合同研修の企画・運営にも携わることが可能です。採用から育成まで一貫して経験できるため、人事としての専門性を高められます。 ■企業の魅力東証スタンダード市場上場。建物のリペアやアフターメンテナンス、定期点検など、建築物の維持管理を支える総合建築サービスを全国49拠点で展開しています。安定した経営基盤のもと、人材採用・育成を通じて企業成長を支えるやりがいを実感できる環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区北山伏町1-11 牛込食糧ビル3F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／牛込神楽坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 370万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～250,000円＜月給＞ 225,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■想定年収は賞与・20時間の残業代含む金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社中広

総合広告代理店

岐阜本社：岐阜県岐阜市東興町27番地〒450-6324 名古屋本社：愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1番1号　JPタワー名古屋24階その他全国58カ所（2026年1月時点）

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設立 1978年
従業員数 421名
平均年齢 -

求人情報全1件

フリーマガジンの企画営業または総合広告代理店営業／土日祝休
- 締切間近
あなたにお任せするのは、企業や店舗の課題を聞き出し、人を動かす企画を考える“地域の仕掛け人”のような仕事です。希望や適性に応じて【フリーマガジン事業部】または【総合広告代理事業】に配属いたします。【フリーマガジン事業部】 ―――――――――――― 自社発行の『地域みっちゃく生活情報誌(R)』を中心に、地域のお店や企業へ広告掲載を提案します。お客様は飲食店、美容室、スクール、病院、行政機関などさまざま。単に広告を提案するのではなく、「どうすればもっと来店客が増えるか」「どんな特集なら地域の方に読んでもらえるか」を一緒に考え、企画立案・取材・原稿作成・掲載フォローまで一貫して担当します。入社直後は営業活動が中心となりますが、経験を積むほど取材や企画などに関わる機会も増加。営業だけでは味わえないクリエイティブな面白さがあります。【総合広告代理事業】 ―――――――――― 企業の集客や認知拡大、採用活動などの課題解決を行います。提案できる手法は一つではありません。 ◆SNS広告 ◆Web広告 ◆動画広告 ◆イベント企画 ◆交通広告 ◆チラシ・パンフレット ◆Webサイト制作など、多彩な媒体を組み合わせながら最適なプロモーションを企画します。時にはクリエイターや制作会社と連携しながらプロジェクトを進行することも。営業でありながらプロデューサーやディレクターのような役割も担えるポジションです。＼未経験でも安心の育成体制／社員のほとんどが未経験スタート。入社後は2日間の集中研修で広告業界や営業の基礎知識を学びます。その後は先輩との同行訪問を中心に、実践を通じて仕事を習得。入社後1～2カ月は先輩がしっかりフォローし、3カ月目を目安に独り立ちを目指します。頑張りを正当に評価する制度があるため、入社2～3年で昇格して、30代で事業部長を務めるメンバーも！年齢に関わらず早期キャリアアップを目指せる環境です！

★全国60拠点で募集中★勤務地は希望を尊重！★U・Iターン歓迎 ※転勤はご本人希望によるところが多いです。 ※ステップアップのための転勤で活躍している人もたくさんいます。【フリーマガジン業務部】自社ブランドを北海道から沖縄まで、地域ごとに175誌（※2026年1月末現在）展開中！各編集室でメンバーを募集しています！＜下記いずれかの拠点＞北海道、宮城県、群馬県、埼玉県、山梨県、富山県、岐阜県、愛知県、三重県、滋賀県、奈良県、和歌山県、広島県、鳥取県、福岡県、佐賀県 ※全エリアで契約社員募集（北海道／SORA編集室は正社員・契約社員両方で募集）【プロモーション事業部】マーケティングや企画提案営業など広告代理店業務をお任せします！＜下記いずれかの拠点＞東京都、愛知県、岐阜県、滋賀県、福岡県 ※全エリアで正社員・契約社員募集 ※詳細は下記をご覧ください https://chuco.co.jp/officelist/ ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

＜正社員＞月給26万円7000円（固定残業代20時間分＝36,100円を含む）～＋残業代＋各種手当＋インセンティブ ※試用期間3カ月 ※経験・スキルなどを考慮の上優遇します。 ※20時間を超える残業代は別途完全支給(1分単位) ＜契約社員＞月給20万8,000円以上＋残業代＋各種手当＋インセンティブ ※経験・スキルなどを考慮の上優遇します。 ※残業代別途完全支給（1分単位） ※契約社員の初回契約期間＝3ヶ月(期間中、待遇に差異はありません）　【月収例】29万9,099円（月給＋諸手当＋インセンティブ）＜評価について＞頑張りをしっかり評価する社風。入社3～5年目で編集室長を目指すことも可能です！各種インセンティブなど、モチベーション高く働ける環境を整えています。

株式会社東名

通信キャリア・ISP・データセンター

三重県四日市市八田2-1-39

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設立 1997年
従業員数 586名
平均年齢 32.6歳

求人情報全22件

【新宿支店】未経験歓迎！インサイドセールス★電力サービスなど法人インフラ提案★残業月17h

「足」ではなく「声」で稼ぐプロになる。「評価されない」モヤモヤは、ここで終わりにしよう。「頑張っているのに給与が上がらない」「数字を出しても評価があいまい」。そんな理不尽さを感じている方へ、オススメの求人です。入社数年で年収550～600万円は当たり前。トッププレイヤーなら750万円も射程圏内。実力主義のフィールドで、あなたの「本当の価値」を証明しませんか？新規営業となりますので、断られることもあり決して楽な仕事ではありません。しかし、ここには結果を正当に評価する明確な制度があります。「稼ぎたい」「若くしてマネジメントを経験したい」。その野心、私たちが全力で受け止めます。 ■具体的な内容中小規模の企業様に、自社の電力サービス「オフィスでんき119」を電話でご案内します。リストをもとにアプローチを行いますが、ただマニュアルを読むだけではありません。「どう伝えれば興味を持ってもらえるか」「お客様の課題は何か」を考え、信頼関係を築く奥深い営業です。（変更の範囲）会社の指定する業務内容【ここがポイント】（1）数字はチームで追いかける一人で数字を抱え込むことはなく、チームで目標設定し、励まし合いながら達成を目指します。チーム全員で目標を追いかける一体感が武器です。（2）豊富なキャリアパスプレイヤーとして極めるもよし、マネジメント職へステップアップするもよし。 20代で新拠点の立ち上げ責任者に選ばれた前例もあり拡大中の組織だからこそポストも豊富です。（3）成長を加速させる評価制度年次に関わらず、人事制度に基づいて実績ベースで評価を行っています。昇格、昇給、賞与などで頑張った分だけ給与に反映いたします。【配属先について】今回配属となる「エネルギーソリューション部」は、 1チーム6-7名、平均25～26歳ほどのメンバーで構成されているとてもフレッシュなチームです。 1営業所あたりの人数は10名～20名程度。プライベートと仕事の両立を重視しているため、 18:30から遅くても19時くらいには退社して自分の時間を楽しんでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新宿支店住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー4階勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 332万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,000円その他固定手当/月：33,000円固定残業手当/月：45,200円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 277,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇降給・昇降格　年２回 ■賞与　年２回（7月・12月）※業績により支給 ※年収はご経験・スキルを考慮の上決定いたします。〈年収例〉【入社2年目Ｈさん（女性）の例】月給358,000円　 (役職手当＋職務手当＋能率手当＋　各種手当＋インセンティブ) ※交通費別賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社博展

専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）

東京都中央区京橋3-1-1東京スクエアガーデン20F

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設立 1970年
従業員数 586名
平均年齢 35.5歳

求人情報全20件

【在宅可】施工管理・制作ディレクター(常設・商空間)◆グロース上場/フルフレックス/風通しのよさ◎
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【グロース上場／安定した経営基盤◎設立50年越え／顧客との直取引約90％／企画・デザインから制作・施工までワンストップでサービス提供】プロデューサーと施工パートナーの間に入り、施工管理・制作ディレクター（PM）としてプロジェクトの進行及び現場統括を担当する方を募集いたします。 ■職務内容：常設案件に関してのディレクション業務をお任せします。具体的には、企業ショールーム、プロモーション施設等の現場の責任者として、主に施工面の進行管理業務全般を計画、推進いただきます。・進行管理業務・製作管理業務・予算管理業務　等【変更の範囲：会社の定める業務】 ■提供サービス：・企業PR施設（ショールーム、資料館、ミュージアム、マンションギャラリー）・店舗（飲食店、物販店）・オフィス内装数千万単位が多く、ショールームや企業のミュージアムの案件が比較的多い状況です。 ■常設部門：常設案件に携わる部門として立ち上げました。デザイナー含めると30名くらいの方が在籍しています。 ■働き方について：フレックス、リモート勤務可能。全社平均残業30時間弱、常設部門だと40時間前後が平均となります。忙期によりばらつきがありますが、36協定の範囲内となります ■当社について：イベントや展示会、商環境（ショールームや店舗）といった人と人が出会う場・空間での「体験」を企画・デザイン・製作している会社です。クライアントのブランド、製品、サービスのストーリーを伝える「体験」を創り、ユーザーの「感動」と「共感」を生み出すことで、企業とユーザーとのエンゲージメントを高めることを重要視しています。コミュニケーションが効率化される時代だからこそ、人の記憶に深く刻まれ、心に残るフィジカルな体験に新たな可能性があります。私たちは「体験」を通して世の中のコミュニケーションにイノベーションを起こしていきます。 ■当社のフィールド：「Experience Marketing」を事業コンセプトに、各フィールドでの「体験」を掛け合わせ、クライアントのマーケティング活動を支援しています。 ■商環境事業部紹介サイト https://interior-design-room.hakuten.co.jp/ 変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン20F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～750,000円＜月給＞ 500,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回■賞与：業績賞与・インセンティブ年1回※モデル年収例　33万円 + 超過勤務手当 + 業績賞与 + インセンティブ ▼給与例（残業30時間の場合）：年収490万円（メンバークラス）、年収650万円（リーダークラス）、年収760万円（課長クラス）※業績賞与、インセンティブは含まず賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
業務基盤構築マネージャー（HubSpot活用推進）◆全社横断の業務基盤DXを担う／リモート可
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～全社横断の業務基盤DXを担う立ち上げポジション／HubSpot等SaaSを活用し業務設計～組織構築まで推進、裁量大で事業成長に直結～ ■募集背景： ◇当社は、リアルイベントや展示会にとどまらず、企業のマーケティング活動全体を支援する事業へと進化を続けています。その中で事業成長をさらに加速させるためには、各事業が持つノウハウやデータ、業務プロセスをより高度に連携させ、生産性を高めていくことが欠かせません。 ◇現在当社では、HubSpotの導入・活用を進めています。しかし私たちが目指しているのは、単なるツール導入ではありません。営業、マーケティング、各事業部門が持つ情報や業務フローを整理し、データを活用した意思決定や再現性の高い業務運営を実現すること。そして、事業の成長スピードに耐えうる業務基盤を構築することです。今後はHubSpotに限らず、各種SaaSや業務システムも含めて、全社横断で業務基盤を整備し、事業成長を支える仕組みづくりを進めていきます。今回募集するのは、その立ち上げフェーズを担う新たなメンバーです。 ■業務内容：このポジションに期待しているのは、ツール管理者ではありません。事業課題を理解し、業務プロセスを設計し、仕組みとして定着させること。そして将来的には組織づくりまで担っていただくことを期待しています。 ■具体的には： ◇HubSpotの構築・運用・保守の統括 ◇データ設計、プロパティ設計、ワークフロー設計 ◇営業・マーケティング・各事業部門へのヒアリング ◇業務課題の抽出と改善施策の企画・推進 ◇データ構造や運用ルールの設計 ◇社内活用促進・定着支援 ◇新規SaaS導入や業務システム活用の企画 ◇全社横断の業務改善プロジェクト推進 ◇業務基盤チームの立ち上げ・マネジメント単に要望を受けるのではなく、「本当に解決すべき課題は何か」を見極めながら仕組みを設計していただきます。 ■組織・働き方：本ポジションは業務推進部に所属し、全社横断で業務基盤の構築・改善を推進します。経営視点と現場視点の両方を持ちながら、事業成長を支える仕組みづくりに取り組んでいただきます。現在は立ち上げフェーズだからこそ、大きな裁量と影響力を持って挑戦できる環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン20F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～660,000円＜月給＞ 370,000円～660,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は月30hの残業手当を含む ※一定等級以上は時間外手当なし ■昇給：年2回（2月、8月）※半期初に目標を立て、半期末に目標の達成度を評価。評価に応じて給与を見直します。 ■賞与：業績賞与、インセンティブ年1回（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オロ

システムインテグレータ（SIer）

東京都目黒区目黒3-9-1目黒須田ビル5F

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設立 1999年
従業員数 507名
平均年齢 33.3歳

求人情報全27件

グラフィックデザイナー◆大手顧客中心に豊富な実績／企画～編集まで全工程／プライム上場
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●プライム市場上場／創業以来24期連続で増収かつ黒字経営 ●グラフィック・動画・Webなど多岐に渡る媒体の企画から関与 ●ライフステージに合わせた働き方が可能 ■業務内容：ナショナルクライアントを中心に、様々なクリエイティブの企画・制作をアートディレクターと一緒に担当いただきます。クリエイティブディレクターやアートディレクター、コピーライターなどとチームで共創しながら、アウトプットに落とし込んでいきます。 ■業務詳細：制作はグラフィック・ムービー・webなど多岐に渡ります。企画・クライアントへのプレゼン・コンテ制作・撮影・編集などクリエイティブワークの全工程に携わり、アートディレクターと一緒にビジュアル面の制作を行っていただきます。・デザインコンセプトの策定・プレゼンテーションと用の資料作成、カンプ制作・グラフィック、ムービー、Webなど多岐にわたる制作と品質管理・撮影ディレクションなどの外注先との連携【変更の範囲：当社業務全般】 ■配属想定部署の雰囲気：・配属部署はクリエイティブディレクター、アートディレクター、コピーライターなど8名で構成されています。今後も増員予定です。・常に「本質的な課題」に向き合い、解決していくアイデアやアプローチを生み出していくことが重視されます。・残業が発生する場合もありますが、休暇や休憩は自由に取得可能です。プロジェクトの落ち着いた時期に有給休暇を取ったりとライフワークバランスを大切にしながら働いています。 ■受け入れ体制：チームメンバーと共に同じプロジェクトに入り、業務のプロセス・他の専門部署との関係構築等、オンボーディングの支援を行います。 ■当社について：当社は“Technology × Creative”をスローガンに、テクノロジー・オリエンテッド・カンパニーとして、最先端の技術分野に挑戦し続け、企業のトップマネジメントが抱える課題に対して、企業価値を最大に高めるソリューションを提供しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区目黒3-9-1 目黒須田ビル5F 勤務地最寄駅：各線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 416万円～752万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：299,740円～542,200円固定残業手当/月：46,260円～83,800円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 346,000円～626,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定します。 ■昇給：年2回（4月・10月） ■給与改定：年2回（4月・10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
マーケティングマネージャー／世界基準のマーケティングツールの拡販・組織マネジメント■東証プライム上場
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～ユーザー利用数世界1000万のSEO・競合分析ツール『Semrush』の国内展開に向けた各種マーケティング活動の全体統括、インサイドセールスチームの指揮、KPIマネジメントをお任せ／全社的にAI活用を推進！コンテンツ制作や分析にも新しいツールを積極的に導入／東証プライム上場～ ■概要：【変更の範囲：会社の定める業務】今回募集するマーケティングマネージャーには、世界基準のオールインワン型マーケティング分析ツール「semrush」のさらなる国内展開に向けた各種マーケティング活動の全体統括、インサイドセールスチームの指揮、KPIマネジメント及び実行を担っていただくことを想定しております。 ■Semrushについて： Semrushは全世界1000万以上のユーザーが利用する、オールインワン競合分析ツールです。SEO、広告、SNS、コンテンツマーケティングなどオンラインの様々な領域で競合サイトの調査・分析を実現。 ■業務詳細・マーケティング予算の策定、全体戦略の企画立案・semrushブランドの確立、PR展開・オウンドメディアの運用、コンテンツマーケティング・リスティング広告を中心としたデジタル広告・インサイドセールスチームの管理、リスト作成、スクリプト設計・展示会、ウェブセミナーの企画、出展・ダイレクトマーケティングの企画、実行・ホワイトペーパー、プレスリリースなどの企画、作成、ディレクション・営業・インサイドセールスと連携したコンテンツ拡充、商談設計・各種マーケティング施策の効果測定及び改善サイクルの構築 ■将来的に期待する役割・事業部全体の広報・ブランディング・社内エンジニアと連携したプロダクト開発・海外ビジネス向けマーケティング施策、国境を超えたグローバル展開・その他海外製優良プロダクトとのアライアンス構築、ビジネス開発変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区目黒3-9-1 目黒須田ビル5F 勤務地最寄駅：各線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：397,620円～577,820円固定残業手当/月：61,380円～89,180円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 459,000円～667,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年2回（4月・10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コアコンセプト・テクノロジー

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都豊島区南池袋1-16-15ダイヤゲート池袋11F

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設立 2009年
従業員数 439名
平均年齢 35.0歳

求人情報全5件

ERP導入プロジェクトマネージャー◆案件獲得に向けたコンサルティング業務等◆大手取引先多数

当社製造業DX部門における新規事業領域として、mcframeを中心とした製造業ERPに関する導入支援を行い顧客企業のバックエンドの仕組みづくりを支援しています。 ERP導入支援サービスを拡拡していくために、プロジェクトをリードしていただける方にご参画頂きたいと考え、今回の募集にいたりました。 ■本ポジションでの仕事の内容コンサルティングから導入まで一気通貫型で行うERP導入プロジェクトにおいて、プロジェクトのマネージャーとしてご活躍いただくことを想定しております。・案件獲得に向けたコンサルティング業務・顧客業務（As-Is）分析、未来像の業務（To-Be）策定、グランドデザイン構築・要件定義や基本設計などの上流工程へのコミット・プロジェクトのリスク管理、コストコントロール・プロジェクトメンバーのマネジメントゆくゆくは組織のマネジメントも担っていただければと考えております。 ■本部門の事業内容当社では製造業・建設業を中心にDX化の支援を行っております。基幹システム（ERP）や製造実実システム（MES）の導入経験と、ものづくりへの深い知見を活かし、作業効率性・労働生産性の向上や、ベテランが有するノウハウのの標準化などを実現、またスマートファクトリーの構築をコンサルティングから導入までで一気通貫型ででっております。 ERP/MES導導を通じて、例として、下記のような顧客企業の課題解決をを援したいと考えております。・基幹システム（ERP）を無理に利用しているがシステム間連携が上手く取れなず社内連携が出来ていない・データ管理をExcelで対応しているが人的ミスや無駄な作業が排除しきれない・既存の生産管理システムと、その他の基幹システムの間で発発している重複管理を排除したい変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,100万円～1,600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：563,000円～793,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：156,800円～219,600円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 729,800円～1,022,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（3月、9月）※業績連動型賞与別途支給予定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
IT人材ソリューション営業※リーダー候補◆東証グロース上場◆広範なビジネスパートナーネットワークあり

■募集背景事業拡大に伴い、IT人材調達・活用を支援する「人材ソリューション事業」の法人営業体制を強化します。既存顧客との関係強化および新規顧客開拓を担う人材ソリューション営業担当者を募集します。 ■ミッション既存顧客および新規顧客に対し、最適なIT人材ソリューション（主にエンジニア常駐支援、人材ソリューション、請負開発案件）を提供することで、顧客のビジネス成長に貢献し、当社の事業拡大を推進する。 ■役割・既存顧客・新規顧客に向けた法人営業活動全般・顧客ニーズに合わせた最適なリソース（自社／協力会社のエンジニア）の提案・アサイン調整・新規顧客の開拓および契約締結・取引開始までの推進・既存顧客との取引規模拡大に向けた企画・提案活動 ■主な業務内容 ◆顧客とのリレーション構築・強化・顧客担当者（役職者含む）、協力会社担当者との定期的なコミュニケーションを通じて、強固な信頼関係を構築する。・顧客の課題やニーズを深く理解し、潜在的なニーズの発掘を行う。 ◆取引拡大に向けた提案活動・顧客へのヒアリングに基づき、社内外の関連部署に相談しながら、取引拡大に向けた仮説を立て、具体的なアクションプランを実行する。・実行したアクションについて効果測定と振り返りを行い、改善に繋げる。 ◆当社サービス（主に人材ソリューション、請負開発案件）の提案・推進・当社の主力サービスである人材ソリューションおよび請負開発案件について、顧客のニーズに合わせた提案を行い、リード獲得から受注までの一連の営業活動を推進する。 ◆組織運営・育成・将来的にはマネージャーとして営業組織の運営、育成等への関わり ◆その他・社内関連部署との連携（技術部門、バックオフィス部門など） ■当社について当社は、2009年設立のDX支援企業です。製造業や建設業を中心に、業務改革の企画・コンサルティングからシステム開発、運用までを一貫して提供しています。独自のDX開発基盤「Orizuru」を活用し、業界特有の課題解決やデジタル化を推進していることが特徴です。さらに、IT人材調達支援事業も展開し、企業のDX推進に必要な人材確保を支援しています。変更の範囲：雇入れ直後の業務および会社が指定する業務、その他付随する業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,912円～305,000円その他固定手当/月：63,000円固定残業手当/月：72,188円～100,700円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 399,100円～468,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■業績連動型賞与別途支給予定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＪＳＨ

人材紹介・職業紹介

東京都中央区京橋1-1-5 セントラルビル4F

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設立 2016年
従業員数 609名
平均年齢 -

求人情報全1件

役員サポート・営業事務経験歓迎／経営企画部でキャリアアップ
- 締切間近
入社後は「経営企画部」の一員として、以下の業務をお任せします。《具体的な業務内容》 ■経営会議・各種ミーティングへの参加 ■会議資料・議事録の作成 ■ミーティング内容の要点整理・資料化 ■経営層のスケジュール管理 ■社内外との調整業務（アポイント、連絡、情報共有） ■経営層の意思決定を支える情報整理・業務推進サポート ■経営企画部内での横断的な調整業務　など《出張同行あり》プロジェクトによっては、経営層と一緒に全国の顧客先・支店・パートナーなどに月1～2回程度同行するケースがございます。出張時にはレンタカーや社用車での運転をすることもあります。《入社後のサポート体制》まずは事業内容や社内ルールなどをオンライン形式で学び、会社・組織の理解を深めるところからスタート。その後は上司と一緒に動きながら業務の流れを覚え、徐々に業務の領域を広げていってください。《将来的には…》配属先での実績・人事考課により、さらなるキャリアアップも可能です。年功序列・社歴偏重のカルチャーは一切ありません。チャレンジングな環境で、存分にご自身の力を発揮していただきたいと思います。

東京本社／東京都中央区京橋1-1-5 セントラルビル4F 《交通》地下鉄東西線・銀座線・都営浅草線「日本橋駅」B3出口より徒歩3分地下鉄銀座線「京橋駅」7番出口より徒歩3分 JR各線「東京駅」八重洲中央口より徒歩3分（八重洲地下街24番出口すぐ）

月給50万円(固定残業代含む) （内訳）基本給323,580円役職手当80,000円固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月96,420円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給月給50万円スタートに加えて ◎年間休日125日 ◎残業月15時間程度 ◎土日祝休みと、収入と働きやすさを両立できます。

内外テック株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都世田谷区三軒茶屋2-11-22サンタワーズセンタービル7F

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設立 1961年
従業員数 222名
平均年齢 43.0歳

求人情報全26件

【山梨/甲府】品質保証◇需要増の半導体業界向け/年休126日（土日祝休）/東証スタンダード上場

【業界未経験者も歓迎／スタンダード上場の老舗商社／月平均残業時間20H程度・年休126日（土日祝休）/時間給や積立休暇等でワークライフバランス◎／地域手当／養育手当／転勤付加手当／単身赴任手当／退職金あり】 ■業務概要：同社の甲府営業所で品質保証担当として働いていただきます。主な業務は取引先の品質改善指導、顧客不具合対応、ISO9001認証維持・改善活動です。半導体製造に関連する部品の品質管理を通じて、顧客満足度を向上させる役割を担います。経験豊富な先輩社員がサポートするため、安心して業務に取り組める環境が整っています。 ■職務詳細：下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。・取引先への品質改善指導・顧客からの不具合対応と調査・ISO9001認証の維持・改善活動・品質保証体制の確認と改善指導 ■組織構成：品質保証部は全国7名体制で部長は仙台在籍となるためコミュニケーションは電話やWebミーティングが主となります。 ■就業環境：月平均残業時間20H程度、在宅勤務制度、時間有休制度、退職金ありのため、ワークライフバランスを整えながら腰を据えて長く就業しやすい環境です。 ■当社について: 当社は東証スタンダード上場・創業60年以上の老舗FA機器商社として、東京エレクトロンやローム、ソニーなど多数の大手半導体メーカーを中心に大手メーカーとの取引実績がございます。1961年の創業後、着々と事業・拠点を拡大し成長しており、半導体製造装置の「高真空分野No1プロバイダー」を目指しています。当社の強みは、専門商社でありながら設計・製造部隊、品質保証部を有している点に競合と比較して優位性があります。顧客であるメーカーが、新製品ラインの立ち上げや海外新拠点をオープンする際、子会社を含めた当社グループにて、部品調達から設計・製造(総合組立)・物流・アフターサポートまで一括で引き受けることで、俊敏な製品供給をサポートし受注を拡大しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞甲府営業所住所：山梨県甲斐市龍地4926-1 勤務地最寄駅：中央本線／塩崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～325,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 260,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢等により変動します ※昇給、賞与は会社業績による ■賞与：年2回（2025年度実績：3.8ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【厚木／未経験歓迎】電気設計(半導体製造装置)/福利厚生◎退職金制度有/年休126日（土日祝休）

【未経験歓迎/創業60年超の老舗商社／働きやすい環境◎所定労働時間：7時間20分/年休126日（土日祝休）・育産休取得実績あり／地域手当／養育手当／転勤付加手当／単身赴任手当／退職金ありなど就業環境に強み有り/投資・需要増の半導体業界向け設備機器】 ■業務概要：半導体製造装置の周辺機器の設計・開発を行うポジションです。PLCを利用した回路設計や制御ソフト開発、フィールドバスを利用した通信の設計など、多岐にわたる業務を担当します。チームでの作業が中心であり、協調性や柔軟な対応力が求められます。未経験でも安心してチャレンジできる環境が整っています。 ■職務詳細：・PLC利用による回路設計・PLC利用による制御ソフト開発・フィールドバス利用による通信設計・半導体製造装置のユニット制御系開発・開発品の試験および検証 ■魅力： ◇良好な就業環境：完全週休2日・年間休日126日・残業は月平均20時間程度・所定労働時間：7時間20分です。当社は中途採用を積極的に行っている一方で、10年・20年と長く働く社員も多く、長期的に活躍できる環境が整っています。 ◇安定した経営基盤：当社は創業60年超の老舗FA機器商社として、安定した収益・経営を継続しています。現在では取引企業も増やしており、安定感も抜群です。 ■当社について: FA機器商社として多数の大手半導体メーカーを中心に大手メーカーとの取引実績がございます。1961年の創業後、着々と事業・拠点を拡大し成長しています。半導体製造装置の「高真空分野No1プロバイダー」を目指しています。当社の強みは、顧客であるメーカーが、新製品ラインの立ち上げや海外新拠点をオープンする際、子会社を含めた当社グループにて、部品調達から設計・製造(総合組立)・物流・アフターサポートまで一括で引き受けることで、俊敏な製品供給をサポートし受注を拡大しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞厚木開発センター住所：神奈川県厚木市中町4-16-18 YAGI.BLDG 3階E室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 440万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～270,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 260,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢等により変動します ※昇給、賞与は会社業績による ■賞与：年2回（2025年度実績：3.8ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リニカル

CRO

大阪府大阪市淀川区宮原1-6-1新大阪ブリックビル10F

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設立 2005年
従業員数 577名
平均年齢 37.1歳

求人情報全2件

【東京／大阪】バイオ統計スタッフ※日本発グローバルCRO／グローバルに活動できる環境／年休125日

■業務内容：＜治験および臨床研究等の統計解析（以下、STAT）業務を推進いただく業務＞　本社（日本）のSTAT担当部門では、当社の海外子会社と連携して受託プロジェクトを推進しています。今回募集するポジションの方には主に以下のような業務全般を行っていただきます。＜担当業務＞・クライアントのSTAT業務窓口・社内の臨床開発部門、プロジェクトマネジメント部門、データマネジメント部門との業務連携・調整・統計解析計画書、仕様書の作成およびレビュー・統計解析成果物の作成およびレビュー・プロジェクトにおけるSTAT業務のマネジメントおよび、メンバーマネジメント・海外子会社のSTAT業務マネジメント（STAT業務の進捗管理、定期会議等）経験やスキルに応じて、ステップアップした業務を段階的にお任せします。 ■当社の魅力：リニカルは製薬会社の生命線である新薬開発を支える、日本発のグローバルCRO(医薬品受託開発企業)です。製薬会社と同等の開発能力を有し、同等の立場で医薬品開発を実行・支援できる「戦略的パートナー」を目指しています。臨床開発の主要業務であるモニタリングからノウハウを蓄積し、近年では創薬支援～育薬事業までフルサポートしております。疾病領域も「がん・中枢神経系・免疫」を中心にアンメットメディカルニーズに応えており、高品質なサービスを提供しています。またグローバルに拠点を展開しつつ、特に開発難易度が高く、新薬を待ち望む患者様の多い疾患領域を中心に、医薬品開発のコアな領域と業務に特化しています。グローバルCROとしてお客様に求められるソリューションを提供する能力を備えながら、中小規模だからこそ実現できる、きめ細かなサービスを提供し、常に量より質を追求し続けています。また、社員誰もが活躍できる会社を目指して、一人ひとりと真摯に向き合い、温かく協力的な職場環境を提供しています。充実した教育・研修制度もリニカルで働く魅力の一つです。医薬品開発のプロフェッショナルとして自身の能力・特性を最大限に発揮し、活躍し続けられるように、常に学び続けられる環境を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市淀川区宮原1-6-1 新大阪ブリックビル10F 勤務地最寄駅：JR／地下鉄御堂筋線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ ★東京オフィス住所：東京都港区東新橋1丁目9番2号　汐留住友ビル18階勤務地最寄駅：都営大江戸線・ゆりかもめ線／汐留駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 440万円～790万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,900円～277,400円固定残業手当/月：71,000円～105,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 258,900円～382,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力考慮し、決定します。 ■賞与：年3回（5ヶ月分※過去実績） ■課長代理職　※管理監督者月給：394,800円～415,800円（賞与年３回、計7カ月分）（１）基本給　277,800円～292,800円（２）管理監督者手当　117,000円～123,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／大阪】プロジェクトマネージャー（PM）日本発のグローバルCRO／日本から世界をマネジメント

日本の臨床研究、日本や欧米主導のグローバル試験についてプロジェクトの進捗、品質、予算等を総合的にオーバーサイトしPMやプロジェクトチームを指導するディレクター ■職務詳細・顧客重視のリーダーシップを持ち、PhaseⅠからPhaseⅣまで複数の臨床研究試験を管理する。・グローバルチームと連携し、日本やアジアプロジェクトチームおよび他部門との協業，調整，進捗管理を行う。・プロジェクトのリソースを調整し、契約や予算を遵守するよう管理する。必要に応じてChange Orderを顧客へ提案し、締結するよう調整する。・顧客、グローバルチームやベンダーの要望を考慮し、目標達成するようアクションおよびタイムラインを計画し、管理する。・BidとProposalなど事業開発活動をサポートする。・リスクマネジメントベースで、複数のサイト/国で指摘されている潜在的な傾向に関する最新情報を提供し、上級管理者および顧客とともに防止策について議論する。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ ★東京オフィス住所：東京都港区東新橋1丁目9番2号　汐留住友ビル18階勤務地最寄駅：都営大江戸線・ゆりかもめ線／汐留駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪本社住所：大阪府大阪市淀川区宮原1-6-1 新大阪ブリックビル10F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 810万円～1,290万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,400円～455,000円その他固定手当/月：126,000円～190,000円＜月給＞ 426,400円～645,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与年3回（計7～8カ月分 : 昨年度実績） ※経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大光　アミカ事業本部

食品・GMS・ディスカウントストア

岐阜県大垣市古宮町227番地1

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設立 1950年
従業員数 -
平均年齢 42.6歳

求人情報全3件

業務用スーパーの運営／経験不問／月9日休／残業少／賞与3カ月
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・商品の在庫管理・商品の発注・売り場づくり・接客・レジ打ちなど、バックヤード業務から売り場での業務まで幅広く担います。 ◎活躍できる場所は店舗内にとどまらない！社用車でお客さま先に訪問し、新商品のご案内をすることもあります。また、お客さまの飲食店用メニューの相談を受けることも。「食のプロフェッショナル」に頼りにしていただける存在になれます。 ◎ご来店されるお客さまはさまざま！ 1店舗あたりの1日の来客数は、平日で250～300人、土日祝で300人以上です。飲食関連の事業をされているお客さまが多めですが、最近では一般の消費者さまも増えてきました。 ◎腰を据えてキャリア形成できる！キャリアパスが充実しています。詳しくはスクロールした先の「キャリアパス」にてご紹介しています。／現場主体の風土＼商品のラインナップや売り場レイアウトなど、運営に関することは現場主体。だからこそ、運営スタッフのアイデアを活かせる場面が多くあります！売り場づくりも、各店舗ごとに販促ポップを作成したり、お客さまの導線を考えて商品の並べ方の工夫をしたりしているんです。／プライベートも大切に＼月に2～3日は土日祝に休めますし、最大7連休が取得できるリフレッシュ休暇（入社2年目から適用）の取得率も100％！家族手当や住宅補助制度も社員から好評です。未経験でも大丈夫？￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣「しっかりサポートするので心配は不要です！」入社後は、先輩社員に同行しながら業務をひとつずつ覚えます。段階的にできることを増やせるので、着実にスキルアップが可能。のびのび働けるよう丁寧にサポートします！ ※現場での教育のほか、各種研修や教育制度、年に数回食品メーカーが集まる商品説明会があります。

【希望を最大限考慮／転勤の有無は選択可能】愛知・岐阜・三重・静岡・滋賀・福井・東京・長野の「業務用食品スーパーアミカ」 ※転居を伴う異動のないエリア採用あり ※U・Iターン歓迎 ※車通勤OK（駐車場完備／一部店舗除く） ※受動喫煙対策あり ■愛知県中村井深店／大須店／大曽根店／守山大森店／港当知店／高針店／緑浦里店／堀田店／津島店／一宮店／小牧店／尾張旭店／春日井店／豊橋店／豊橋佐藤店／豊田店／半田店／安城店／岡崎店／豊川店／豊明店／東海名和店／西尾店／刈谷店 ■岐阜県岐阜店／大垣店／大垣北店／長良店／各務原店／可児店／多治見店／中津川店／高山店／岐阜真砂店／瑞浪店／郡上八幡店 ■三重県四日市店／伊勢店 ■静岡県浜松店／磐田店／掛川店／浜松上浅田店／静岡清閑店／静岡清水店／富士店／沼津店 ■滋賀県彦根店／瀬田店／長浜店／滋賀守山店 ■福井県福井文京店 ■東京都赤羽西口店／立川店 ■長野県飯田店／松本店 ◎転勤有無はライフスタイルに合わせて選択可能「家庭の都合で転勤が難しい」など、お気軽にご相談下さい！

月給21万円～27万円＋各種手当 ※上記は最低保証額となります ※基本給は年齢給と職能給（評価給）により決定します。【その他の手当】 ■交通費（車通勤／規定による、公共交通機関／定期代） ■時間外手当 ■家族手当（配偶者：月2万円、扶養する子ども：月5,000円） ■役職手当 ■残業手当 ■職務手当 ■住宅補助手当（規定あり） ■単身手当ほか
業界大手の食品会社の営業職／未経験歓迎／既存顧客への提案中心

業務用食品卸事業と業務用食品スーパー「アミカ」を展開する総合食品商社である大光。そんな当社の営業担当として、飲食店やホテル、学校給食、福祉施設などへ業務用食品の提案を行っていただきます。＝＝＝具体的な業務内容＝＝＝＜訪問・ヒアリング＞ ■担当顧客への定期訪問 ■商品提案・情報提供 ■ニーズや課題のヒアリングお客様との信頼関係構築を大切にしながら、日々のコミュニケーションを通じて課題や要望を把握します。＜課題解決に向けた企画・提案＞ ■原価改善に向けた商品提案 ■業態やトレンドに合わせた情報提供 ■新商品や季節商品の提案／メニュー提案ヒアリング内容をもとに、お客様ごとのニーズや課題解決につながる商品選定・メニュー企画を行います。＜社内連携＞ ■見積書・提案資料など各種資料の作成 ■仕入部門・配送部門との情報共有 ■商品情報や顧客ニーズのフィードバックお客様の声を社内へフィードバックしながら、より良い商品提案やサービスの実現につなげていきます。＝＝＝ ★豊富な商品力で、お客様の課題に応える！＝＝＝提案先は長年取引のある飲食店や施設がメインですが、単に商品を販売するだけの仕事ではありません。冷凍食品・調味料・畜産品・水産品・農産品など、豊富な商品群やPB商品を活用しながら、お客様の業態やニーズに合わせて商品の選定・メニュー提案を行い、事業運営をサポートする役割を担っていただきます。＝＝＝【入社後の流れ】＝＝＝入社後は、商品知識や業界知識を学びながら、先輩社員との同行営業からスタート。お客様との接し方や提案の進め方など、実務を通じてひとつずつ学んでいただきます。独り立ち後もサポートは続くのでご安心ください。周囲のメンバーと協力・連携しながら、お客様にとって最適な提案を考えていく営業スタイルのため、未経験の方も一歩ずつ着実に成長できる環境です。

【転勤なし／車通勤OK（駐車場完備）の拠点あり／U・Iターン歓迎】関東エリア、中部エリア、関西エリアでの募集。【関東エリア】　※積極採用中！・東京支店：東京都中央区築地3-17-9 興和日東ビル3F ・横浜支店：神奈川県横浜市青葉区すみよし台37-5 ・千葉支店：千葉県習志野市茜浜1-10-1 【中部エリア】・浜松支店：静岡県浜松市中央区三方原町956-1 ・小牧支店：愛知県小牧市常普請2-177 ・本店：岐阜県羽島市上中町長間58 ・岐阜支店：岐阜県岐阜市茜部菱野4-20-1 【関西エリア】・大阪支店：大阪府茨木市南目垣1-4-1 ※受動喫煙対策：屋内禁煙

月給25万円～40万円＋各種手当 ※経験やスキルを考慮のうえ、金額を決定します ★平均年収553万円！（2026年5月期）キャリアアップによりさらなる高収入を実現することも可能です！

株式会社アイフリークモバイル

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区新宿2-1-11御苑スカイビル10F

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設立 2000年
従業員数 354名
平均年齢 -

求人情報全4件

【未経験歓迎】インフラエンジニア◆キャリアチェンジへのサポート体制◎スタンダード上場◆年休125日

◆◇未経験歓迎！約9割が職種未経験からのキャリアチェンジ！エンジニアデビュー目指せます◆◇ ◎飲食、販売セールス、サービス業などの多種多様なキャリアチェンジからの採用実績多数アリ！ ◎経験年数・業界・フェーズ不問／ブランクOK／年間休日125日／残業月10hほど／副業OK／経験を積んでゆくゆく開発案件にも携われる ◎クライアントは1000社以上！フルリモ案件含め、多彩なプロジェクトの選択肢あり ◎１メンバーに対し１担当の安心の教育体制。働き方や案件についてもすぐに相談できる環境があります。 ■募集背景：＜事業拡大につき、10名以上の積極採用！＞「日常に“わくわく”を」をテーマに事業展開する当社。 SES事業を展開しておりますが、新たな取り組みとしてAIに精通したエンジニアの育成も推進中！今後もさらなる拡大を計画しているため、メンバーを積極募集します！＜プロジェクト例＞動画配信サイトのテスト総合商社向け見積・契約・受注システムのテスト ※使用する言語はPython・Java・TypeScript・Go・C++・C#・Swift・Ruby・PHPなど ※その他、ChatGPT 、AIを使う案件や要件定義から携われる案件も！ ■入社後の流れ：基礎研修（約1ヶ月）専任講師が在籍しており、学習をしっかりサポート！専任講師による研修や課題制作で、知識とスキルを着実に自分のものにできます！ PC操作からIT業界の仕組み、共通課題による実践トレーニングまで、基礎から学びます！ 1か月間の研修期間を経て現場配属を目指します。 ■当社の強み：東証スタンダード上場の安定基盤のもと、クライアントは1000社以上あり、多彩な案件があるのが強みです。ゲーム・エンタメ、XR、RPA・AI、データサイエンスなど最先端分野に携わるチャンスもたくさん！営業があなたの現状のスキルや市場を考慮し、最短距離で理想のキャリアを描けるようサポートします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都新宿区新宿2-1-11 御苑スカイビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞首都圏※常駐先※ 住所：東京都　埼玉県　千葉県　神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 245万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,800円＜月給＞ 204,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■未経験：月給20万4,800円～ ■経験者：月給25万円～55万円 └開発・テスト・設計・インフラ・サーバー構築いずれかの経験半年以上を想定 ◎上記全て一律支給の生涯設計手当5.5万円含む ◎成果給：プロジェクト先の検収結果をもとに決定 ◎派遣手当：労働者派遣で案件参画した際支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【微経験歓迎】開発エンジニア◆スタンダード上場／AI開発案件等／面接1回／土日祝休

◆◇リモートやハイブリット型の案件も！／経験年数・フェーズ不問／ブランクOK／年間休日125日／残業月10hほど／副業OK◇◆ ◎クライアントは1000社以上！フルリモ案件含め、多彩なプロジェクトの選択肢あり ◎１メンバーに対し１担当の安心の教育体制。働き方や案件についてもすぐに相談できる環境があります。 ■募集背景：＜事業拡大につき、10名以上の積極採用！＞「日常に“わくわく”を」をテーマに事業展開する当社。 SES事業を展開しておりますが、新たな取り組みとしてAIに精通したエンジニアの育成も推進中！今後もさらなる拡大を計画しているため、メンバーを積極募集します！＜プロジェクト例＞医療DXシステム開発におけるAI活用やバック／フロント開発 AIエージェントのリアルタイムストリーミングシステム設計・開発 ※使用する言語はPython・Java・TypeScript・Go・C++・C#・Swift・Ruby・PHPなど ※その他、ChatGPT 、AIを使う案件や要件定義から携われる案件も！ ■入社後の流れ：適性や希望に合わせて『開発』『インフラ』『テスト』のいずれかの研修からスタートします。その後、スキルを考慮しながら、これから目指したいキャリアに合った案件に配属します。経験に応じて、最初からフルリモ案件のご紹介も可能です！ ■当社の強み：東証スタンダード上場の安定基盤のもと、クライアントは1000社以上あり、多彩な案件があるのが強みです。ゲーム・エンタメ、XR、RPA・AI、データサイエンスなど最先端分野に携わるチャンスもたくさん！また案件選択制を採用するだけでなく、営業があなたの現状のスキルや市場を考慮し、最短距離で理想のキャリアを描けるようサポートします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都新宿区新宿2-1-11 御苑スカイビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞首都圏※常駐先※ 住所：東京都　埼玉県　千葉県　神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 245万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,800円＜月給＞ 204,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■未経験：月給20万4,800円～ ■経験者：月給25万円～55万円 └開発・テスト・設計・インフラ・サーバー構築いずれかの経験半年以上を想定 ◎上記全て一律支給の生涯設計手当5.5万円含む ◎成果給：プロジェクト先の検収結果をもとに決定 ◎派遣手当：労働者派遣で案件参画した際支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フリュー株式会社

アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー

東京都渋谷区鶯谷町2-3COMSビル2F

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設立 2007年
従業員数 565名
平均年齢 38.0歳

求人情報全17件

【第二新卒歓迎／キャラクターグッズの商品企画】未経験から挑戦可◇プライム上場の安定基盤◇リモート可
- NEW
～27年4月入社・第二新卒枠／11月中に選考／未経験からキャラクターの魅力を伝える仕事に携われる／東証プライム上場～＼マルチタスク力、対人折衝力、関係構築力を活かして、キャラクターへの「好き」な気持ちを形にするお仕事！／ ■職務詳細：当社では、ファンシー系、アーティスト系、ゲーム・アニメ・コミック作品など、多岐に渡るジャンルの製品を、アミューズメント専用景品（プライズ）やくじ、物販EC等で展開しています。国内外キャラクター市場の急成長にあたり、キャラクターの魅力を伝えられるぬいぐるみ、フィギュア等の企画開発をご担当いただく方を募集いたします。 ※世界観事業本部のいずれかの部署に配属。配属先は面接や面談を経て決定します。 ■業務詳細・市場調査・分析(トレンドやニーズ把握) ・商品企画立案(フィギュア、ぬいぐるみ等のアイデア出し) ・版権元への企画提案・監修許諾のための調整・仕様書作成、製造工場への指示、サンプルチェック、品質管理・生産管理や営業など関連部署とのスムーズな連携・スケジュール調整【補足】・取り扱いIP数：約250件・年間開発商品数：1900点以上 ■働く魅力ややりがい ◇「推し」への愛と熱量を原動力に、キャラクターの魅力を最大限に引き出す商品を企画し、世に届けることが出来ます ◇年次関係なく挑戦できる環境で、あなたの「好き」を形にできます ◇社内外の多くの関係者と協力して商品を世の中に届けることが出来た時のやりがいはひとしおです ■選考フロー書類選考＋適性検査→1次面接→最終面接 ※1次面接予定日：（1）11/8（日）、（2）11/23（月） ※最終面接予定日：（1）11/14（土）、（2）11/28（土） ■入社後研修 27年4月に入社後、事業理解を深めていただくため、2か月間の研修・実習を行います。企画開発業務だけでなく、営業、生産管理など、キャラクタービジネスの一連業務を経験・理解するプログラムです。 ■第二新卒・未経験の入社事例銀行の法人営業／営業事務・経理事務／マーケティングリサーチャー／システムの保守運用　など多様なバックグラウンドを持つ方が実際に入社し、未経験から活躍しています！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区鶯谷町2-3 COMSビル2F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～513万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,700円～304,200円＜月給＞ 272,700円～304,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※会社業績（営業利益）に基づき決定提示年収は現時点での想定レンジです。ご経験・スキル・現年収および選考結果を総合的に勘案し、最終的なオファー年収を決定するため、記載の年収額から変更となる場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】法務◆契約審査～新規事業の立ち上げ支援にも携われる／東証プライム上場のエンタメ企業

～業界未経験歓迎／知的財産・広告表現・景表法・下請法など幅広い法務知識が身に着く～ ■本ポジションの魅力 ◇単なるリスクチェックではなく、事業部門と一緒に新しい挑戦を形にしていく「ビジネスパートナー」としての法務を実践できます。新規事業やサービス開発の初期段階から関わる機会も多く、会社の成長を法務の立場から支えるやりがいがあります。 ◇フリューには複数の事業部がありますが、すべての事業部の法務に携わることが可能です。そのため契約法務に限らず、知的財産、広告表現、個人情報保護、景表法、下請法など多様な法務領域に携わることができます。 ◇ルーティンワークではないため、どんどんスキルが上がっていく感覚を得ることができます。 ■求人概要：事業拡大に応じて新規スキームの案件が増加しているため、増員することで組織強化を図りたく考えています。ご入社後、まずは基礎的な契約レビューをメインにお任せいたしますが、ご経験によっては早期に一連の法務対応（法務相談や契約締結等）をお任せしたく考えております。 ■業務詳細・契約書その他法的書面や利用規約等の作成・審査・交渉支援(部全体で200件/月程度) ・新規事業やサービス企画に関する法的リスクの検討・助言・紛争・トラブル対応（弁護士との連携含む）・社内向け法務研修の実施（下請法、景品表示法など）・キャンペーンや広告表現などの法令適合性チェック・契約書管理全般 ■組織構成：・課長1名、課員3名（全員30代前半、うち派遣社員1名）・前職経験：メーカー1人法務、ライセンス契約担当、不動産競売業務など・職場の特徴：風通しがよく、情報共有や意見交換が活発。「相談しやすい法務」をモットーに、事業部門との距離が近く、日常的に気軽に相談・議論できる雰囲気があります。 ■当社について 2007年にオムロングループから独立したエンタテインメント企業です。設立当時は約100名だった社員数も今は500名を超え、2015年には東証一部に上場（2022年4月、プライム市場上場）するなど、着実に成長を続けている企業です。主力のプリントシール機・プライズ・モバイルの3事業に加え、家庭用ゲームやアニメーション等の領域にも参入する等「総合エンタテインメント企業」を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区鶯谷町2-3 COMSビル2F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 510万円～830万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,300円～530,000円＜月給＞ 300,300円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は残業手当20ｈ相当を含みます。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※会社業績（営業利益）に基づき決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アジアクエスト株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都文京区後楽2-6-1住友不動産飯田橋ファーストタワー27F

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設立 2012年
従業員数 445名
平均年齢 32.1歳

求人情報全46件

東京本社◆PM／開発ディレクター◆キャリアアップしたい方へ◆上場◆ハイブリッド勤務
- NEW
【概要】大手企業の新規DX推進プロジェクトや、既存業務改善プロジェクトのプロジェクトマネージャー、開発・Webディレクターとして従事していただきます。【プロジェクト例】・大手ゼネコン向け業務DX推進プロジェクト大手ゼネコンの建物の企画・設計から施工、竣工後の維持管理・運営までの各情報を全てデジタル化し、それらを仮想空間上にリアルタイムに再現する「デジタルツイン」を推進しています。当社ではIoT/UI・UX/クラウド/bigdataの技術分野を提供しており、業務DXの推進を行っています。・大手商社向けグループファイナンス部門のDX支援大手商社にてグループファイナンスを提供している部門のDX組織立ち上げの支援を行います。グループ各社へ財務部門が持つ情報のスムーズな提供や、グループ全体で利用可能なデジタルプラットフォームの立ち上げなどを、クライアントと相談しながら進めていきます。・国産トップクラス SaaSプロダクト開発のPM/ディレクター業務国産トップクラスのユーザ数を誇るSaaSプロダクト開発のPM業務を実施しています。製品戦略・企画との要件定義、UIUX部門との要件定義などを行いつつ、システム開発方針提案・見積・スケジュール管理、設計/開発メンバーの指示などを行っております。AWSなどのクラウドを活用したシステムの運用・保守に関する計画立案・推進も実施しております。【得意領域】・CDOやDX推進責任者へのDX組織開発支援・大手企業のプロダクト/サービス内製化チーム構築支援・先進技術を用いたPoC/R&Dプロジェクト推進・アジャイル開発やプロトタイプ型開発の支援・通信大手キャリアの新規事業プロジェクト推進・建設系企業のデジタルツイン/3D(AR/VRなど)関連プロジェクト【主な技術環境】・PHP(Laravel), Java(Spring), Ruby(Ruby on Rails), Unity ・PostgreSQL, MySQL ・TypeScript, Vue.js, React, Three.js, Node.js, HTML, CSS, JavaScript ・AWS, Azure, Google Cloud 変更の範囲：会社内の全ての業務（ただし本人と相談の上で決定します）

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都文京区後楽2-6-1 住友不動産飯田橋ファーストタワー27F 勤務地最寄駅：中央本線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞首都圏近郊の各プロジェクト先住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,992円～617,760円固定残業手当/月：43,437円～96,526円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 321,429円～714,286円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮し決定【賞与】基礎賞与：年2回 (6月、12月) 業績賞与：年1回（6月）※会社が設定した条件を満たした場合、会社業績と個人の目標達成率から算出して決定します【昇給】年2回（4月・10月） ※ただし10月は特別に改定の必要がある場合にのみ改定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
大阪◆AIネイティブエンジニア／シニア◆社内AIネイティブ化プロジェクトや顧客案件への参画等◆上場
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【概要】 AIエージェントをビジネスに実装し、業務と事業のあり方そのものを作り変えていくエンジニアを募集します。業務プロセスを深く分解し、最適なAIエージェントを設計・実装してビジネス課題を解決する。上流から実装までを貫いて動き、新しいエージェントの使い方を自ら開拓していく。それが「AIネイティブエンジニア」の定義です。この役割を全社の先陣を切って体現するために設立されたのが、AI特化の戦略部門「AIアクセラレーション（AIX）室」です。組織の"出島"として、AIエージェントをビジネスに落とし込む知見を「最も早く・最も深く」蓄積し、全社のAIシフトを牽引します。【具体的な仕事内容】 AIX室の所属として、以下の3つのミッションを並行して推進します。（1）社内AIネイティブ化プロジェクト人事・総務・経理などの間接部門を"顧客"に見立て、業務プロセスを分解し、AIエージェントを実装して自社の業務をAI前提に作り変えます。自社を最大の成功事例にすることで、顧客に語る言葉を借り物ではなく本物にします。（2）顧客案件への参画（AI実装ソリューション）外部顧客のプロジェクトにおいて、業務プロセスの分解から参画。これまでの開発事例を組み合わせ、課題解決に直結するソリューションを設計・実装します。（3）AIエージェントシリーズの開発エージェント開発テンプレート群の開発に携わり、実装パターンを体得します。単なる実装スキルではなく、業務で繰り返し現れる課題を「仕組み化・洗練」させる能力を養います。【入社後の流れ】 AIX室で集中的に知見を積み、その後に開発部署へ移って顧客案件の最前線に立ち、AI化を促進していただきます。・入社～1年目：AIX室での「集中研鑽」 AIエージェント開発、社内PJ、顧客案件の3本立てで、AIネイティブな設計・実装パターンを徹底的に体得します。・1年後以降：開発部署への異動・最前線での「価値発揮」開発部署へ移り、AIX室で培った知見を武器に、顧客のビジネス課題をAIで解いていくリードエンジニアとしての役割を担っていただきます。変更の範囲：会社内の全ての業務（ただし本人と相談の上で決定します）

＜勤務地詳細1＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市都島区東野田町4-15-82 QUINTBRIDGE 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞首都圏近郊の各プロジェクト先住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,656円～617,760円固定残業手当/月：57,916円～96,526円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 428,572円～714,286円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮し決定【賞与】基礎賞与：年2回 (6月、12月) 業績賞与：年1回（6月）※会社が設定した条件を満たした場合、会社業績と個人の目標達成率から算出して決定します【昇給】年2回（4月・10月） ※ただし10月は特別に改定の必要がある場合にのみ改定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イートアンドホールディングス

食品・飲料メーカー（原料含む）

大阪府大阪市淀川区宮原3-3-34

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設立 1977年
従業員数 1,705名
平均年齢 38.0歳

求人情報全4件

【品川/未経験歓迎】総務担当◆プライム上場／大阪王将など展開／土日祝休／転勤無
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～業界トップクラスの実績を持つ総合フードカンパニー／上場企業でキャリア形成／福利厚生◎／年間休日120日～ ■業務内容：東京オフィスの総務・庶務業務全般をお任せいたします。 ■具体的には：経験・スキルに応じて業務範囲を調整します。 ◇来客、電話対応 ◇健康診断管理 ◇名刺発注 ◇オフィス備品、設備管理 ◇請求書処理 ◇入社書類準備、発送 ◇社内イベントの企画／運営サポート ◇労務業務補助 ◇オフィス運営に関わる庶務全般等 ■会社概要：イートアンドグループは「大阪王将」をはじめとする10以上の外食ブランド400店舗以上（国内外）を展開しており、同時に冷凍食品の製造・販売でも業界トップクラスの実績を持つ総合フードカンパニーです。外食のブランド力と、自社工場による高い生産機能を組み合わせた独自のビジネスモデルで、安定した成長を続けています。外食事業だけではなく食品メーカーとしての機能も持つことで、当社は毎年増収・増益を果たしています。＜外食事業＞「大阪王将」を中心に、ラーメン・ベーカリー・一人鍋専門店など多彩なブランドを展開しております。 SNSで話題の「くまちゃん温泉」をはじめ新業態にも挑戦しており、海外では7か国・地域に約30店舗を展開し、グローバル化も加速しています。＜食品事業＞ AI・ロボティクスを導入した国内最大級の餃子工場に、九州での新工場竣工など生産体制も強化しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京ヘッドオフィス住所：東京都品川区東品川4丁目12-8 品川シーサイドイーストタワー15F 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 348万円～372万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～233,000円固定残業手当/月：72,000円～77,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～310,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：なし ■正社員登用制度：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】法務担当/プレイングマネージャー◇上場グループで経営を支える◇実務から組織づくりまで担当
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～東証プライム上場企業の法務MGポジション／外食・冷凍食品で強固な事業基盤／福利厚生◎／年間休日120日・土日祝休み～ ■入社後のミッション東証プライム上場グループの法務責任者(プレイングマネージャー)として、法務部門の運営・強化をリードいただくポジションです。現在は法務担当1名、派遣社員1名の少数精鋭体制のため、契約審査や法務相談対応などの実務を担うプレイングマネージャーとしてご活躍いただきながら、将来的には法務組織の拡大やガバナンス強化を推進していただくことを期待しています。事業部門や経営層との距離が近く、契約法務にとどまらず、経営判断に直結する法務課題や新規事業案件にも主体的に関与いただけます。将来的には部長職など、法務組織を牽引するキャリア形成も可能な環境です。 ■業務内容・各種契約書の作成、審査、交渉支援・事業部門からの法務相談対応およびリーガルリスクの分析、提案・顧問弁護士との連携、訴訟・紛争案件対応・新規事業、サービス開発における法務支援・株主総会、取締役会運営支援およびコーポレートガバナンス推進・コンプライアンス、リスクマネジメント体制の整備、運用・個人情報保護、知的財産関連業務・M&A、業務提携等に関する法務サポート・法務組織の強化および業務プロセス改善の推進 ■業務内容：・東証プライム上場グループの法務部門において、法務機能の強化およびガバナンス体制の充実を担うマネージャーポジションです。・事業部門のパートナーとして法的リスクをコントロールしながら、経営層に近い立場で企業価値向上を支えていただきます。・契約法務に留まらず、コンプライアンス、株主総会・取締役会対応、M&A、新規事業支援など、幅広い企業法務に携わることができます。 ■このポジションの魅力・法務の中核人材として、契約審査・法務相談対応から経営課題まで幅広く携われる・経営陣との距離が近く、事業成長に直接貢献できる・少数精鋭組織のため、業務改善や体制構築など自らのアイデアを反映しやすい環境・契約法務だけでなく、コンプライアンス、コーポレートガバナンス、M&A、新規事業支援など企業法務全般の経験を積める・将来的には法務部門の責任者、部長クラスとして組織マネジメントや経営参画を目指せる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京ヘッドオフィス住所：東京都品川区東品川四丁目12番8号　品川シーサイドイーストタワー１５Ｆ勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：462,000円～527,000円その他固定手当/月：13,000円～16,000円＜月給＞ 475,000円～543,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※管理監督者のため残業手当支給なし ※その他固定手当：深夜残業手当20時間分 ※超過分別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユニシアホールディングス

居酒屋・バー

東京都品川区東五反田1-7-6 藤和東五反田ビル5F

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設立 2002年
従業員数 563名
平均年齢 28.9歳

求人情報全8件

新卒採用担当／経験者歓迎／年間休日121日／賞与年2回

「串カツ田中」をはじめ、「食・観光・体験」を軸にさまざまな事業を展開する当社。さらなる事業拡大や新規出店、新業態の開発を進める中で、組織の成長を支える採用体制の強化に取り組んでいます。今回お任せしたいのは、新卒採用を中心とした採用業務。年間50名の新卒採用をはじめ、中途・グローバル採用を合わせて年間150名の採用を目指しています。入社後は、新卒採用を中心に、会社全体の採用活動に携わっていただきます。経験や適性に応じて、企画から実行、改善まで幅広くお任せします。＜新卒採用＞ ■新卒採用の企画・計画・実行 ■会社説明会やインターンシップの企画・運営 ■大学との連携、採用イベントへの参加 ■選考プロセスの設計・運用（筆記試験、面接、グループディスカッションなど） ■内定者のフォロー、入社までのサポート＜中途採用＞ ■採用計画の立案・実行・改善 ■求める人材の明確化、採用手法の選定 ■求人票の作成、求人媒体の運用 ■応募者対応、面接の日程調整 ■人材紹介会社や求人媒体とのやり取り ■選考状況の管理、改善提案＜アルバイト採用＞ ■各店舗の採用ニーズの把握、採用計画の作成 ■求人媒体の選定、求人票の作成、効果測定 ■応募者対応、面接設定、採用までのサポート ■採用効率向上のための施策立案、実行＼採用だけでなく、人事の幅も広げられます！／ゆくゆくは、採用業務に加えて、以下の人事領域にも携わることができます。 ◆人事制度構築・運用サポート社員が安心して働ける環境づくりに向けた、制度設計や改定のサポート。 ◆評価・報酬制度の改善及び運用サポート社員の成長や貢献を適切に評価するための、制度運用や改善。 ◆組織開発・人材育成サポート組織の活性化や社員のスキルアップを促進する取り組みの企画・実行。 ◆特命事項への対応経営層からの依頼に応じて、人事に関するさまざまなプロジェクトや課題解決。

【転勤なし／入社時引越し補助手当あり ※規定あり】東京都品川区東五反田1-7-6 藤和東五反田ビル5F アクセス：JR山手線「五反田駅」から徒歩4分 ★U・Iターン歓迎！ ★車・バイク・自転車通勤OK（ガソリン代規定支給） ★受動喫煙対策：屋内禁煙

＼3年連続ベースUP継続中！／月給26万円～36万円+各種手当+賞与年2回 ※経験・スキルを考慮の上、決定します
【五反田】人事（採用）◆経験・適性に応じてお任せ／年間150名採用／串カツ田中等を運営／スキルアップ

～年間150名採用を目標／『串カツ田中』『PISOLA』等を展開する東証スタンダード上場企業～ ■業務内容：・串カツ田中を軸に様々なサービス事業を手掛けている当社人事部で採用担当者として活躍いただきたいと考えています。・当社では今後、新卒採用年間50名のほか、中途採用、グローバル採用を合わせて年間150名の採用を目標としています。・組織の活性化・拡大を目指し、組織強化を図るための採用となります。・ご入社後は新卒採用を軸に会社全体の採用活動を行っていただきます。 ※ご経験や適性に応じて以下のいずれかの業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇中途採用業務・事業戦略に基づいた中途採用計画の立案、実行、改善・採用ターゲットの明確化、採用チャネルの選定（人材紹介会社、ダイレクトリクルーティング、SNSなど）・求人票の作成、媒体運用、応募者対応、面接日程調整・人材紹介会社や各種媒体との連携、交渉・選考プロセス全体の進捗管理、改善提案 ◇新卒採用業務・新卒採用戦略の企画、立案、実行・会社説明会やインターンシップの企画・運営・大学との連携、採用イベントへの参加・選考プロセスの設計・運用（筆記試験、面接、グループディスカッションなど）・内定者フォロー、入社までのサポート ◇アルバイト採用業務・各店舗のアルバイト採用ニーズの把握、募集計画の策定・採用媒体の選定、求人票の作成、効果測定・応募者対応、面接設定、採用決定までのサポート・採用効率向上のための施策立案、実行 ◇その他、人事部業務全般・上記採用業務に加え、ゆくゆくは以下の業務にも携わっていただく可能性があります。 └人事制度構築・運用サポート：社員が安心して働ける環境を整備するための制度設計、改定サポート └評価・報酬制度の改善及び運用サポート：社員の成長と貢献を正当に評価し、モチベーションを高めるための制度運用 └組織開発・人材育成サポート：組織の活性化や社員のスキルアップを促進する取り組みの企画・実行 └特命事項への対応：経営層からの指示に基づき、人事に関する様々なプロジェクトや課題解決に取り組む変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田1-7-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 380万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～442,000円＜月給＞ 275,000円～442,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■業績賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ベイシス株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都港区芝公園2-4-1芝パークビルB館13F

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設立 2000年
従業員数 386名
平均年齢 37.7歳

求人情報全29件

【未経験OK】ITインフラ・ファシリティ運用スタッフ◆残業月20時間程度／プロジェクト管理・運用改善
- NEW
【ITインフラ領域で現場マネジメントからプロジェクト推進まで／段階的なキャリアアップ可能／年間休日125日・福利厚生充実の働きやすい環境】 ■業務概要ネットワークインフラ工事が円滑に進むよう、調査・調整・進捗管理などを担当いただきます。まずは先輩社員のサポートのもと、工事の流れや業務知識を学ぶところからスタート。経験やスキルに応じて担当範囲を広げ、将来的にはプロジェクト全体の管理やチームを牽引するポジションを目指していただきます。 ■業務詳細・現地調査のサポートや工事スケジュールの調整・工事現場での立会いや進捗確認、安全チェック・トラブル発生時の情報整理や報告書作成・協力会社や関係部署との連携・調整業務・ネットワーク機器の簡単な確認作業や運用サポート・課題や進捗状況の管理、業務改善の提案 ■入社後の流れ入社後はOJTを通じて業界知識や専門用語、業務の進め方を学べるため、ネットワークや通信業界の経験がない方でも安心してスタートできます。実務経験を積みながら、将来的にはプロジェクト管理やマネジメントにも挑戦できる環境です。 ■扱うサービスネットワーク展開・運用に関わるITインフラサービス全般 ■組織構成ネットワークソリューション部ITインフラ推進課所属。チーム体制で各プロジェクトを進行します。 ■業務の魅力 ITインフラ事業の拡大期で、チームリーダーやPMとして活躍でき、段階的なキャリアアップが可能です。スキルに応じた業務から着実に成長できます。 ■就業環境完全週休2日制・年間休日125日で、福利厚生や手当も充実。ライフイベントにも柔軟に対応できる環境です。 ■想定されるキャリアパスファシリティ運用エンジニア→運用リーダー→プロジェクトマネージャーへと段階的にキャリアアップが可能です。 ■当社について東証グロースに上場しており、無線ネットワーク・インフラ系ネットワークの構築・運用、IoTネットワークの構築・運用、ならびに各種プロジェクト支援を手掛けるエンジニアリング会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞プロジェクト先常駐（東京）住所：東京都23区受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,990円～290,000円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：48,990円～67,980円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 306,980円～357,980円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。ご経験や能力を考慮の上で決定いたします。 ※実際の年収は、賞与額（在籍期間と人事評価の結果によって変動）や時間外労働等の有無により変動いたします。 ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年1回（9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ITインフラ・ファシリティ運用リーダー／PM候補◆残業月20H程度／プロジェクト管理・運用改善
- NEW
【夜勤原則なし／ITインフラ領域で現場マネジメントからプロジェクト推進まで／段階的なキャリアアップ可能／年間休日125日・福利厚生充実の働きやすい環境】 ■業務概要当社のネットワークインフラ案件において、現地調査から工事調整、進捗・品質・安全管理、施工確認、トラブル対応、ベンダーコントロールまで、ファシリティ運用リーダー・プロジェクトマネージャー候補として幅広い業務を担当します。ご経験・スキルに応じて業務をお任せし、未経験者は先輩社員によるOJTで基礎から学び、経験者は即戦力としてプロジェクトをリードいただきます。 ■業務詳細・ネットワークインフラ現地調査および工事内容、工程の調整・工事立会い、進捗・品質・安全の現場管理、施工確認・トラブル発生時の迅速な対応と原因究明、報告書作成・ベンダーや協力会社との調整・折衝、ベンダーコントロール・ネットワーク機器の設定確認、運用改善提案・案件全体の管理（課題・スケジュール・進捗・品質・安全等） ■扱うサービスネットワーク展開・運用に関わるITインフラサービス全般 ■組織構成ネットワークソリューション部ITインフラ推進課所属。チーム体制で各プロジェクトを進行します。 ■業務の魅力 ITインフラ事業の拡大期で、チームリーダーやPMとして活躍でき、段階的なキャリアアップが可能です。スキルに応じた業務から着実に成長できます。 ■教育体制 OJTや先輩社員のサポートを受けながら業務を習得。資格取得支援や研修制度も充実しています。 ■就業環境完全週休2日制・年間休日125日で、福利厚生や手当も充実。ライフイベントにも柔軟に対応できる環境です。 ■想定されるキャリアパスファシリティ運用エンジニア→運用リーダー→プロジェクトマネージャーへと段階的にキャリアアップが可能です。 ■当社について東証グロースに上場しており、無線ネットワーク・インフラ系ネットワークの構築・運用、IoTネットワークの構築・運用、ならびに各種プロジェクト支援を手掛けるエンジニアリング会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞プロジェクト先常駐（東京）住所：東京都23区受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～348,000円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：67,980円～81,570円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 357,980円～429,570円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。ご経験や能力を考慮の上で決定いたします。 ※実際の年収は、賞与額（在籍期間と人事評価の結果によって変動）や時間外労働等の有無により変動いたします。 ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年1回（9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社船場

リフォーム・内装・インテリア

東京都港区芝浦1-2-3シーバンスS館9F

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設立 1962年
従業員数 554名
平均年齢 40.7歳

求人情報全50件

【浜松町】顧客との空間共創を担うアカウントマネージャー（課長職）／新規市場開拓・大型案件推進
- NEW
【年休126日（土日祝）×在宅勤務×時差出勤制度の働きやすさ◎◆商空間からオフィス、教育、ヘルスケア、ホテルなど幅広い分野において、空間創造を一貫してサポート◎◆出店計画及び実施に関わる営業・プロジェクト管理／大手空間デザイン企業】 ■業務概要当社の空間共創事業にて、東京拠点のアカウントマネージャー（課長職）として新規市場・顧客開拓、既存顧客との関係強化、大型プロジェクト推進を担います。営業・プロジェクトマネジメント経験を活かし、プレーイングマネージャーとして案件推進とチーム育成を両立する役割です。 ■主なミッション：・新規市場・新規顧客の開拓・既存顧客との関係深耕と提案強化・顧客ニーズに基づいた提案営業およびプロジェクトの円滑な進行管理・営業メンバーのマネジメント・育成【具体的には】（1）新規顧客・開拓対象企業の選定、訪問・提案活動、紹介・情報交換（2）既存顧客への提案（店舗改装、新業態企画、新規出店計画、多店舗展開他）（3）メンバーのアサイン、予算、スケジュール管理、見積作成、契約手続（4）目標設定、案件進捗管理、営業手法の助言・指導、育成＜対象となる案件＞商業施設、オフィス、ホテル、教育施設、公共施設、医療福祉施設、ショールーム、ワークスペース、イベント空間など＜プロジェクトの規模感＞担当物件数：常時3～5件程度のプロジェクトを並行して担当します。物件規模：数百万円の小規模な改装から、数億円規模の大型商業施設・オフィスビルの一括プロデュースまで多岐にわたります。 ■就業環境：・年休126日・土日祝休み・テレワークあり（週1回程度在宅）・時差出勤制度 ■同社の魅力と特徴：【多岐にわたる空間を上流から動かすプロデュース力】単なる物売りではなく、クライアントの出店計画やブランディングの初期段階から参画。企画提案から引渡しまでプロジェクトの中心として一貫して携わることができる、やりがいの大きなポジションです。【内装業界大手企業】内装業界のトップ企業の1社であり、大型商業施設、専門店、病院、公園等の公共施設まで幅広い分野の内装デザインを手掛けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館9F 勤務地最寄駅：JR山手線、京浜東北線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～940万円＜賃金形態＞月給制月給制（年収見込み：750万円～940万円）＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～640,000円＜月給＞ 450,000円～640,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浜松町】エンターテインメント空間の統括プロデューサー（管理職候補）／東証STD上場企業／在宅可
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【年休126日（土日祝）×在宅勤務×時差出勤制度の働きやすさ◎大手空間デザイン企業】 ■業務概要当社では、体験型コンテンツやIPを活用したエンターテインメント空間の創造を推進しています。統括プロデューサーとして、企画提案からプロジェクトマネジメント、外部パートナーとの連携など、幅広い領域でプロジェクトをリードし、空間や体験の新たな価値創出を担っていただきます。【具体的には】・業界内外のネットワークを活用した新規空間創造案件の創出・エンターテインメント施設、体験型空間、イベント空間等の企画・プロデュース・クリエイター、制作会社、専門パートナー等へのディレクション・プロジェクト全体の推進・進行、品質・予算等のマネジメント・ハード・ソフトの両面を踏まえた体験設計、空間価値の最大化・メンバーの育成・マネジメント＜プロジェクト例＞・イマーシブ体験やデジタルコンテンツを活用した空間創出・劇場、アリーナ、アミューズメント施設の体験設計企画・空間プロデュース・IP・キャラクター等と連携した企画・体験空間プロデュース・商業施設、都市開発等におけるエンターテインメンコンテンツ企画・ディレクション・イベント、展示会・企画展　等 ■ポジションの魅力（1）空間と体験の可能性を広げられる空間を創造するだけでなく、コンテンツや演出まで含めて「人が楽しむ場」をプロデュースできます。ハード・ソフトの両面から空間価値を考え、これまでにない体験を生み出せるポジションです。（2）業界の枠を越えて新しい仕事を生み出せるエンタメ業界に限らず、商業施設、都市開発、ホテル、イベント、IPなど、幅広い業界・企業と関わることができます。これまで培ってきたネットワークや経験を活かし、新たなビジネスを創出できます。（3）新組織の中核として裁量を持って働ける新設のエンタメ戦略室において、企画・プロジェクト推進から社内外の体制づくりまで幅広く携われます。決められた業務をこなすだけでなく、自ら考え、周囲を巻き込みながら組織と事業をつくっていけます。 ■同社の魅力と特徴：【内装業界大手企業】内装業界のトップ企業の1社であり、大型商業施設、専門店、病院、公園等の公共施設まで幅広い分野の内装デザインを手掛けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館9F 勤務地最寄駅：JR山手線、京浜東北線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制月給制（年収見込み：750万円～1200万円）＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～640,000円＜月給＞ 400,000円～640,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収はあくまで想定です。スキル・経験等により前後する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

システムズ・デザイン株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビルディング32F

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設立 1967年
従業員数 800名
平均年齢 37.6歳

求人情報全5件

システムエンジニア◆第二新卒・未経験歓迎◎文系出身活躍中◆2027年4月入社

【未経験歓迎エンジニア募集！数カ月にわたる研修プログラムで数年で市場価値の高いエンジニアへ成長／案件豊富で”なりたいエンジニア像”へ／異業界出身者活躍中／東証上場】 ■業務内容主に、社内の受託開発案件や保守開発案件に携わっていただきます。まずは設計書に基づいたプログラミング業務からスタートし、業務を通じてスキルや経験を積んでいただきます。研修後は、社内の受託開発案件または保守開発案件に携わっていただく予定です。＜主なプロジェクト例＞・ローコード開発による基幹システムの構築・住友電工グループ製品を活用した、帳票電子化・承認フロー導入などのワークフロー構築 ■研修内容入社後は、基本的に2か月間の未経験者向け研修に参加していただきます。研修では、Javaの基礎を中心に、以下のようなWeb開発に必要な基礎スキルを学習します。・Webアプリケーション開発基礎・Java ・Servlet／JSP ・DB／SQL ・Git ■研修後研修後は現場部署に配属となり、先輩社員やトレーナーのサポートを受けながらOJTで実務経験を積んでいただきます。在宅勤務時もコミュニケーションツールを活用して分からないことはすぐに聞ける環境を整えています。 ■未経験枠の過去入社実績未経験からエンジニアへ転身した社員が多数活躍しています。《入社実績例》・大手お菓子メーカーの開発職から転職・自動車メーカーで製造職を経験後に転職いずれも入社後研修を経て、今では開発現場で活躍しています。 ■本ポジションについて ITエンジニアとしての実務経験がない方、または実務経験が浅い方を対象とした求人です。入社後は未経験者向けの技術研修からスタートします。なお、副業・趣味・個人開発・学校・スクール等でのプログラミング経験をお持ちの方も歓迎します。 ※現職・前職にてITエンジニアとしての実務経験をお持ちの方は、ご経験に応じて別ポジションをご案内する場合があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞顧客先　関東近郊（東京都、埼玉県、千葉県）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング32F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～442万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～310,000円その他固定手当/月：2,000円～20,000円＜月給＞ 287,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※地域手当2,000円（下限）を含めています。 ※想定年収に月10時間の時間外手当を想定して含めています。 ※上記以外の諸手当は含めていません ■昇給：年1回 ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【成増】未経験歓迎／アプリエンジニア◆自動車関連案件へ参画◆教育体制充実◆2027年4月入社

【成増・和光エリア／未経験歓迎エンジニア募集！数カ月にわたる研修プログラムで数年で市場価値の高いエンジニアへ成長／案件豊富で”なりたいエンジニア像”へ／異業界出身者活躍中／東証上場】 ■業務内容主に、社内の受託開発案件や保守開発案件に携わっていただきます。まずは設計書に基づいたプログラミング業務からスタートし、業務を通じてスキルや経験を積んでいただきます。研修後は、社内の受託開発案件または保守開発案件に携わっていただく予定です。＜主なプロジェクト例＞・自動車メーカーおよびグループ企業向けの基幹系システムの開発、維持運用・自動車メーカーの販売管理システムの維持運用 ■研修内容入社後は、基本的に2か月間の未経験者向け研修に参加していただきます。研修では、Javaの基礎を中心に、以下のようなWeb開発に必要な基礎スキルを学習します。・Webアプリケーション開発基礎・Java ・Servlet／JSP ・DB／SQL ・Git ■研修後研修後は現場部署に配属となり、先輩社員やトレーナーのサポートを受けながらOJTで実務経験を積んでいただきます。在宅勤務時もコミュニケーションツールを活用して分からないことはすぐに聞ける環境を整えています。 ■未経験枠の過去入社実績未経験からエンジニアへ転身した社員が多数活躍しています。《入社実績例》・大手お菓子メーカーの開発職から転職・自動車メーカーで製造職を経験後に転職いずれも入社後研修を経て、今では開発現場で活躍しています。 ■本ポジションについて ITエンジニアとしての実務経験がない方、または実務経験が浅い方を対象とした求人です。入社後は未経験者向けの技術研修からスタートします。なお、副業・趣味・個人開発・学校・スクール等でのプログラミング経験をお持ちの方も歓迎します。 ※現職・前職にてITエンジニアとしての実務経験をお持ちの方は、ご経験に応じて別ポジションをご案内する場合があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞成増事業所住所：東京都板橋区成増1-30-13 成増トーセイビル9階勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線・副都心線／地下鉄成増駅／東武東上線成増駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客事業所住所：埼玉県和光市勤務地最寄駅：有楽町線、副都心線、東上線／和光市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～442万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～310,000円その他固定手当/月：2,000円～20,000円＜月給＞ 287,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※地域手当2,000円（下限）を含めています。 ※想定年収に月10時間の時間外手当を想定して含めています。 ※上記以外の諸手当は含めていません ■昇給：年1回 ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社安楽亭

居酒屋・バー

埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5アルーサB館4F

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設立 1978年
従業員数 551名
平均年齢 36.0歳

求人情報全49件

【さいたま新都心】WEBデザイナー（スマホアプリ、Webサイト）◆老舗焼肉チェーン「安楽亭」展開企業
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【国内外に約300店舗を展開する「安楽亭」グループのWEBデザイナー／事業拡大に伴い、新規メンバーを募集】 ■業務内容： WEBデザインを通じてグループ全体のブランド力を向上させ、オンライン体験をより魅力的にするため、スマホやPCに最適化されたレスポンシブデザインや、ユーザーにインタラクティブな体験を提供できるWEBデザイナーを募集いたします。配属先は、子会社の株式会社アン情報サービスとなります。 ■具体的には：＜Webデザインの制作＞お客様向けおよびグループ従業員向けのスマホアプリ、Webサイトを中心に、魅力的な画面デザインを制作していただきます。・スマホアプリやWebサイトのビジュアルの一貫性を保ちながら、ブランドイメージを具現化・スマホ、PCなど各デバイスに最適化されたレスポンシブデザインを意識した制作・ユーザーが直感的に操作できるよう、インタラクティブな要素やアニメーションのデザインを考慮した制作＜デザインクオリティの管理＞作成したデザインがブランド基準やクオリティ基準に従っているかをチェックし、細部にわたって整える役割を担います。 ■デザイン制作の体制・他のデザイナーと協力し、グラフィックや必要な素材を依頼することもできます。・アニメーションやインタラクティブな要素の実装（HTML、CSS作成など）は、IT開発チームのサポートも受けられます。 ■当社の強み：安楽亭は、食の「安全安心」をテーマに、ファミリー層に厚い支持をいただき発展してきました。2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目指して、国内外への積極的な展開、M&A、新業態・新デザインの開発やDXへの取り組みなど、グループ全体で事業拡大の動きを活発化させています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞アン情報サービス住所：さいたま市中央区上落合２丁目３番５号アルーサＢ館４Ｆ勤務地最寄駅：ＪＲ埼京線／北与野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～550万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～390,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：30,000円＜想定月額＞ 330,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：随時※四半期評価制度による ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東証スタンダード】コラボ企画立案～提案・運営までお任せ◆老舗焼肉チェーン「安楽亭」／事業拡大
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【老舗焼肉チェーン「安楽亭」を展開する安定企業／事業拡大フェーズ／企業注力ポジション／東証スタンダード上場】 ◎日本食・焼肉文化の魅力を世界に発信する役割を担える ◎自身が企画したイベントが、売上という形で成果が“見える化”されるため、達成感を実感しやすい ■業務内容他業種・ブランドとのコラボを軸に、「食」と「体験」をかけ合わせた企画の立案から実行・効果検証までをお任せします。 ■業務詳細・業界動向や市場トレンドのリサーチ、新規パートナーの発掘・アプローチ・他企業・IP（キャラクター・ブランドなど）とのコラボ企画の立案、提案書作成、商談・契約交渉・社内各部門（マーケティング・商品開発・店舗運営など）と連携した企画推進・実行管理・コラボ施策におけるKPI設計、売上予測、予算管理、効果測定（レポート作成含む）・SNSやイベントを活用した販促・話題化施策の企画・運営 ■プロジェクト例・人気キャラクターとのコラボ企画・アイドルの押しメニューの企画・季節ごとのキャンペーン ■こだわり一貫して、脂肪注入肉・結着加工肉を使用しない「自然肉100％」や、香料・保存料・合成着色料無添加のたれといった商品ポリシーを守り続けています。自然食材の特長を生かし、安全・安心とおいしさが両立する豊かな食文化を追求しています。 ■当社について 2030年までにグローバル売上1,000億円を目指し、国内外での店舗拡大、M&A、新業態の開発、海外市場への進出を積極的に展開中。「安楽亭」「七輪房」「フォルクス」「ステーキのどん」「どん亭」等のブランドを展開し、現在全国で約300店舗を運営しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサB館4F 勤務地最寄駅：京浜東北線／さいたま新都心駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～370,000円/月21日間勤務想定固定残業手当/月：110,000円（固定残業時間49時間0分/月～44時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 350,000円～480,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：随時※四半期評価制度による ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｔｅｒｒａ　Ｄｒｏｎｅ株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都渋谷区南平台町2-17A-PLACE渋谷南平台4F

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設立 2016年
従業員数 624名
平均年齢 32.0歳

求人情報全18件

【渋谷】生産技術※マネージャー候補◆ドローン事業で世界トップ級メーカー／年休120日以上
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【ドローンサービス分野ではグローバルNo.1の企業／社内外・国内外の製造体制強化に取り組む◎／社長直下の組織で裁量権◎】 ■募集概要：ドローンソリューション企業の当社において、現在「自社開発のドローン」販売を軸としてグローバル展開戦略を推進しております。スピーディに変わる顧客ニーズに合わせて開発を加速しており、製品の組み立て製造を外注化している中で、安定的に製品の量産を叶えるべく、国内および米国拠点の生産ライン体制の構築のため生産技術のマネージャー候補を募集致します。 ■業務詳細：主力ドローン製品シリーズの再現性のある国内外の量産体制の構築をお任せします。具体的には、月に1回程度設計が変化する中で、それに対応できるパイロットライン（試作と月10数台の製造想定）を立ち上げ、SOPだけで同じ品質で作れることを流動検証し、製造プロセスを確立する役割を担って頂きます。日本だけでなく、米国拠点の生産にも携わって頂く事を想定しております。出張ベースを想定しておりますが、状況に応じて米国ダラス拠点に駐在をお願いする可能性がございます。・自社パイロットラインの立ち上げ(施策および月10数台規模の製造を想定) ・作業標準書(SOP)および工程QC表の作成、運用・実際の作業員への落とし込みおよび作業教育(米国現地も含む) ・検査で発生した不具合に対する開発へのFB ・外部委託先の見積もり査定 ※製品の最終品質保証（合否判定、変更票の承認、出荷品質確認等）は品質保証担当が担うため、本ポジションは工程内の品質・作り方の確立に責任を持ちます。 ■当社について：創業当初から「日本発のグローバルメガベンチャー」を目標として掲げてきた当社は、2024年11月に東証グロース市場への上場を果たし、現在も積極的な海外展開を進めております。 ◎世界7カ国にグループ事業拠点を保有（アジア・中東・北米・欧州） ◎直近会計年度における海外売上比率50%以上 ◎世界時価総額Top3の石油企業アラムコ傘下VCより18.5億円を調達 ◎ドローンサービス企業として世界No.1にランクイン（Drone Industry Insights社）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台4F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制 ※年俸を12で割り、1/12を月額支給分とします。＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～15,000,000円固定残業手当/月：151,800円～325,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 735,133円～1,575,300円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】経営幹部候補(海外向け)※ポテンシャル採用◆役員直下の組織／「産業用ドローン」でトップクラス
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【2025年は世界No1のドローンサービス企業にランクイン／『ドローンで世界を獲る』次世代の社会インフラを構築する企業／EU・サウジなど既に海外で実績多数◎】 ■採用背景国内外に複数の事業展開する当社において、今後も連続的に新規事業の立ち上げが想定されておりますので、将来を見越して事業をリードする人材の確保を実施する事となりました。ドローン領域においてグローバルにチャレンジしたい意欲のある方を募集致します。 ■業務内容イメージ産業用ドローンソリューション事業において、将来的に国内外に向けて下記のような業務を担当して頂く事を想定しています。 ▼初期配属想定当社の新規事業の海外営業ポジションを想定しております・事業戦略策定～組織マネジメント・新規市場開拓/顧客分析/マーケティング・国内外パートナー開拓/海外営業・新規事業立ち上げ・海外子会社経営 ※ご経験によりますが、最初の2-3年は既存事業にてセールスや企画のような重要な課題解決業務に取り組んで頂き、実績やご意向に応じてリーダー育成を背景とした異動および配置転換を実施していきます。 ※役員直下の業務や、部長以上との1on1などで集中的なフォローを実施して急成長をサポートします ■ポジションの魅力： ◎グローバルでの挑戦機会の提供による海外経営人材としてのキャリアアップができる ◎事業数が多く、0→1、1→10、10→100の多様な事業フェーズの事業を抱えているため、リーダーとしての挑戦機会も多い、かつ連続・非連続の両面での成長機会が多い ◎単純な成長だけではなく、日本発で世界を変えられる会社・事業を作るというビジョンに向かって、意義のある挑戦ができる ■当社について： Terra Drone株式会社（テラドローン）は主に、測量、点検、農業、運航管理の分野で累計3,000件以上の実績を誇っています。また、当社グループを通じて提供されるUTMは、世界10カ国での導入実績があります。こうした成果により、Drone Industry Insightsが発表する『ドローンサービス企業世界ランキング』で、産業用ドローンサービス企業として2020年以降、連続でトップ3にランクインしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台4F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞年俸制 ※年俸を12で割り、1/12を月額支給分とします。＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,500,000円～6,500,000円＜月額＞ 458,333円～541,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※株式報酬あり ※経験やスキルによって優遇します。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インソース

研修サービス

東京都千代田区神田小川町3-20-4第2龍名館ビル5F

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設立 2002年
従業員数 755名
平均年齢 32.5歳

求人情報全9件

【東京】生成AI・DXサービスの企画・提案※プライム上場／未経験からAI・DX人材へ／年休120日
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【企画から顧客提案、実行まで一貫して携われる◆営業経験をAI・DXコンサルへ発展◆研修事業シェアトップクラス】 ■職務詳細生成AIやPower Platformなどを活用し、企業のDX・AX推進を支援します。経験・適性に応じて、以下の領域から主担当を決定します。顧客課題のヒアリング・整理 AI・DX活用方針や教育計画の策定研修・eラーニングの企画開発新サービス・コンテンツの企画顧客へのサービス提案・提案書作成 Web・メールを活用した販促企画 Python・VBA・Power Platformによる業務改善研修登壇・講師育成・教材改善一つの領域に限定せず、希望や習熟度に応じて担当範囲を広げられます。 ≪基本的な流れ≫ 電話でアポイント調整→訪問またはオンラインでの商談→提案書の作成と受注対応→講師アサイン→研修実施→研修結果の報告→次回以降の育成プランのご提案＊新規と既存の割合は約3:7と既存がメインです。 ◆こんな方にお勧めのポジションです！・AI・DX領域へのキャリアチェンジを考えている・営業・企画経験を、コンサルティングに生かしたい・生成AIとITスキルを実務で習得・企画だけで終わらず、提案・実行まで担いたい・自分のアイデアをサービスとして形にする・成長市場で、専門性とキャリアの幅を広げたい ■研修制度本社にて社内システム、営業手法についてのノウハウを学んでいただいた後、配属先にてＯＪＴを予定。これまで様々な職歴の方の採用実績がありますので安心です。また、基本行動量などのプロセスも重視した評価制度となっています。 ■キャリアまずは、商談同席や提案書作成、研修・サービスの企画を通じて、生成AI・DXの知識と提案力を身につけます。経験を積んだ後は、顧客へのヒアリングから課題整理、施策の企画・提案、導入・定着支援まで担当。将来的には、企業のDX・AX推進を上流から一貫して支援できるコンサルタントを目指せます。 ◆評価制度評価は定量・定性の二軸での判断となり年に2回ある上長との面談にて振り返りと評価が行われます。定量・定性の比率は職位により異なっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞インソース白山ビル住所：東京都文京区白山1-32-10 インソース白山ビル勤務地最寄駅：都営三田線線／白山駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～780万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～450,000円＜月給＞ 280,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【モデル年収】８３０万円（月給４６万円＋賞与＋諸手当／３５歳管理職）７５０万円（月給４４万円＋賞与＋諸手当／３０歳管理職）６３０万円（月給３２万円＋賞与＋諸手当／２７歳一般職）５３０万円（月給２９万円＋賞与＋諸手当／２５歳一般職） ※上記年収はあくまでもモデルケースです。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】研修コンテンツの企画開発※顧客課題を解決する企画職／研修業界大手／年休120日・土日祝休み
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【業界未経験歓迎！／人材育成・研修業界で、後発スタートからの業界３番手まで急成長◆5,000種類以上の研修、1,000種類以上の動画教材、アクティブユーザー550万人超のシステムなどを駆使して、お客様と伴走しながら組織の成長を支援】 ■業務内容：ご経験や適性に応じて段階的にご担当いただく業務がステップアップします。 (1)営業を介してクライアントから発注を受けた研修のテキスト制作 (2)新たな研修プログラムの企画・開発 (3)研修を紹介するWEBページ、販促物の作成・更新 (4)研修プログラムのｅラーニングコンテンツ化 (5)研修受注のための営業担当のサポート (6)研修実施に向けた登壇講師へのプログラム説明 (7)研修の開発・制作・販促におけるAI活用の提案 ■キャリアパス：入社後は易しい案件をご担当いただきつつ、まずは商材知識や一連の仕事の流れを覚えていただきます。徐々にテキストのカスタマイズレベル（クライアント要望に応じたオーダーメイドのテキスト作り）を上げていき、入社後3～4か月経った時点で一つのジャンルを主担当として担えるレベルに達していただくことを想定しています。また、ジャンルの主担当となったあかつきには、営業担当に同行して案件受注のためのヒアリングや提案支援を行ったり、経験に応じて新商品開発案件のマネジメントをお任せします。こうした制作業務を中心とする当部の中でキャリアップを目指す他にも、販売促進部問、営業部門、コンサルティング子会社への転籍など、様々なキャリアの選択肢があります。 ■当ポジションの魅力：当社の強みは研修業界では少ない（営業／テキストやプログラムの作成・開発／講師登壇の）完全分業スタイルをＩＴによって効率的に管理・運営している点にあります。分業によってそれぞれの業務に集中できる環境に整えることで、顧客ニーズにマッチした研修を迅速かつ低コストで提供することができます。企画職はこの「テキストやプログラムの作成・開発」を担当する部署の所属となります。テキスト・プログラムを作るだけでなく、販促やｅラーニング化など、派生する業務も担当しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田小川町3-20-4 第2龍名館ビル5F 勤務地最寄駅：丸の内線／淡路町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～371,500円＜月給＞ 300,000円～371,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は毎月30時間の残業代と年2回の賞与含んだ場合のモデルケースです。 ※給与詳細は、現年収をベースにご経験、能力を考慮のうえ決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イーソル株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都中野区本町1-32-2ハーモニータワー24F

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設立 1975年
従業員数 523名
平均年齢 40.5歳

求人情報全34件

AUTOSAR製品営業＜エンジニアからのキャリアチェンジ歓迎＞業界トップニッチ×最先端技術◆東証上場
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◇◆エンジニアから技術営業へキャリアチェンジ／スタンダード市場上場／平均勤続年数11.6年／テレワーク可◆◇ ■概要本ポジションは、担当製品の事業成長を担う製品営業として、eSOLのAUTOSAR製品群の販売拡大を担うポジションです。アカウント営業と連携しながら、自動車メーカーやTier1サプライヤーに対し、AUTOSARソリューションの提案および採用拡大を推進します。また、プロダクトマネージャーと連携し、市場や顧客から得られた知見を製品戦略および製品強化に繋げます。 ■仕事内容・AUTOSAR製品の販売戦略立案および実行・アカウント営業と連携したターゲット顧客攻略・OEM、Tier1サプライヤー向け営業活動・顧客のソフトウェア戦略および開発課題の把握・AUTOSARソリューションの提案活動・製品視点での案件創出、案件育成および受注推進・開発部門やFAEとの連携による案件推進・商談創出から契約締結までの営業活動推進・中長期的な顧客関係構築・パートナー企業との協業推進・売上予測およびパイプライン管理・プロダクトマネージャーと連携した市場動向、顧客要求および競合情報のフィードバック ■会社の特色平均年齢は40.6歳。技術に秀でた方が多い企業です。若手からミドルクラスまで幅色い年齢層の社員が活躍しています｡服装はビジネスカジュアル。在宅勤務も積極的にしています｡ ■楽しい“働き方”チャレンジhttps://www.esol.co.jp/recruit/career/thc.php ■その他【代表取締役社長CEO兼CTOのインタビュー】 https://www.fastgrow.jp/articles/esol-gondo 【現場マネージャーのインタビュー】 https://www.fastgrow.jp/articles/esol-ueda-nakauchi 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー24F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／都営大江戸線／中野坂上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞中部オフィス（名古屋）住所：愛知県名古屋市中区錦3-14-15 カゴメビル10F 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／栄駅駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 521万円～735万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,800円～380,600円固定残業手当/月：56,300円～79,300円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 326,100円～459,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
OS製品営業＜エンジニアからのキャリアチェンジ歓迎＞◆業界トップニッチ×最先端技術を経験◆東証上場
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◇◆エンジニアから技術営業へキャリアチェンジ／スタンダード市場上場／平均勤続年数11.6年／テレワーク可◆◇ ■概要本ポジションは、担当製品の事業成長を担う製品営業として、eSOLのOS製品群の販売拡大を担うポジションです。アカウント営業と密接に連携しながら、顧客課題を理解し、製品価値を訴求することで案件創出から受注・採用拡大までを推進します。また、プロダクトマネージャーと連携し、市場や顧客から得られた知見を製品戦略および製品強化に繋げます。 ■仕事内容・OS製品の販売戦略立案および実行・アカウント営業と連携した顧客攻略戦略の策定・顧客課題の把握および最適なソリューション提案・製品視点での案件創出、案件育成および受注推進・商談創出から契約締結までの営業活動推進・顧客への製品提案、価値訴求および競合差別化活動・社内エンジニアや関係部署との連携による提案活動推進・製品導入後の採用拡大および横展開推進・販売パートナーとの協業活動・売上予測およびパイプライン管理・プロダクトマネージャーと連携した市場・顧客ニーズの収集およびフィードバック ■会社の特色平均年齢は40.6歳。技術に秀でた方が多い企業です。若手からミドルクラスまで幅色い年齢層の社員が活躍しています｡服装はビジネスカジュアル。在宅勤務も積極的にしています｡ ■楽しい“働き方”チャレンジhttps://www.esol.co.jp/recruit/career/thc.php ■その他【代表取締役社長CEO兼CTOのインタビュー】 https://www.fastgrow.jp/articles/esol-gondo 【現場マネージャーのインタビュー】 https://www.fastgrow.jp/articles/esol-ueda-nakauchi 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー24F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／都営大江戸線／中野坂上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞中部オフィス（名古屋）住所：愛知県名古屋市中区錦3-14-15 カゴメビル10F 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／栄駅駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 521万円～735万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,800円～380,600円固定残業手当/月：56,300円～79,300円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 326,100円～459,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社くふうカンパニーホールディングス

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区三田1-4-28三田国際ビル23F

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設立 2021年
従業員数 44名
平均年齢 -

求人情報全7件

【中途採用担当】東証グロース上場／暮らしに密着したWEBサービスを展開／幅広い業務に挑戦可能～
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◆◇「くふう」で暮らしにひらめきを。／チラシ・特売情報「トクバイ」や家計簿サービス「Zaim」など各サービスで1,000万ダウンロード数を誇るWEBサービスを展開するHD◇◆ ■業務内容：グループの主要事業会社である「くふう住まい」社の成長を支える採用担当職を募集しております。くふうカンパニーホールディングスでは、「グループ事業会社における事業活動の推進および支援」という役割を担っています。業務の習熟状況を踏まえ、ホールディングス体制の採用業務へ領域を広げて挑戦することが可能です。・採用業務全般　求人作成、採用企画運営、エージェント対応、採用選考など　※中途採用とアルバイト採用の双方を担当いただきます・母集団形成、媒体運用、面談・面接などの採用実務を担当しながら、現場での反応をもとに施策を改善・実行・応募数や選考状況などの数値を見ながら、仮説 → 実行 → 検証を高速に繰り返し、採用プロセスをアップデート・内定者フォローや入社後フォローまで一貫して関わり、採用成果につなげます ※「くふう住まい」は、"住まいにまつわる後悔をなくす"をミッションに、家づくりに関する相談カウンター・イベント・メディア・SaaSを運営する情報サービス企業です。その中でも急成長しているのが、相談カウンター事業とイベント事業です。 ■組織構成：人事総務部採用グループに配属となり、人事総務部長、採用グループマネージャー、メンバー7名が活躍しております。人材業界出身者の人事未経験者も多数活躍しておりますので、ご経験なくても問題ございません。 ■当社について：【「くふう」で暮らしにひらめきを】という理念のもと、チラシ・買い物情報サービス「くふうトクバイ」、人生とお金に寄り添う個人向け家計簿サービス「くふう Zaim」などのサービスを展開。日常から人生の大きな意思決定までを支援する多様なサービスを展開し、M&Aで成長を続けております。 ■当社代表について：当社代表はカカクコム代表取締役、クックパッド代表執行役、トクバイ取締役会長を歴任し、現在当社の取締役兼代表執行役CEOに着任しております。「ユーザーファースト」を掲げ、徹底的にユーザーの不便を解消し、利益を優先するという戦略で数々のサービスを成功へと導いております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル23F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,399,600円～5,287,600円固定残業手当/月：91,700円～142,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～583,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職年収や、経験・スキルを考慮の上決定 ■昇給：半期ごとの評価により年2回昇給（昇給幅：0～10％）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新卒採用】暮らしに密着したWEBサービスを展開する東証グロース上場企業／企画～採用実務までを担当
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◆◇上場企業の新卒採用全般に携わる／「くふう」で暮らしにひらめきを。／チラシ・特売情報「トクバイ」や家計簿サービス「Zaim」など各サービスで1,000万ダウンロード数を誇るWEBサービスを展開◇◆ ■業務内容：日々の暮らしやライフイベントに寄り添うサービスを展開する当社グループにおいて、将来の事業成長を担う新卒人材の採用・育成を推進いただくポジションです。私たちくふうカンパニーホールディングスでは、「グループ事業会社における事業活動の推進および支援」を担っています。・新卒採用戦略の立案・実行・インターンシップや会社説明会、イベントの企画・運営・大学・学生とのリレーション構築・採用ブランディング施策の企画・推進・学生面談・選考運営・内定者フォロー・入社式・内定式・内定者研修の企画運営・新卒研修・階層別研修の企画運営・OJT制度や育成施策の設計・改善・評価・育成制度の企画・組織開発やエンゲージメント向上施策の推進・グループ全体の人材開発・人事制度整備 ■ポジションの魅力：上場企業でありながら、組織作りにも携わることができます。縦割り組織のように業務範囲が限定的ではなく、オペレーションのみならず企画から運用まで一気通貫で担当いただきます。 ■組織構成：人事総務部採用グループに配属となり、人事総務部長、採用グループマネージャー、メンバー7名が活躍しております。また、生成AI、AIエージェント等導入済。業務効率化のためAI活用が推進されており、部署をまたいだ活用事例の共有も実施しております。 ■当社代表について：当社代表はカカクコム代表取締役、クックパッド代表執行役、トクバイ取締役会長を歴任し、現在当社の取締役兼代表執行役CEOに着任しております。「ユーザーファースト」を掲げ、徹底的にユーザーの不便を解消し、利益を優先するという戦略で数々のサービスを成功へと導いております。 ■当社について：【「くふう」で暮らしにひらめきを】という理念のもと、チラシ・買い物情報サービス「くふうトクバイ」、人生とお金に寄り添う個人向け家計簿サービス「くふう Zaim」などのサービスを展開。日常から人生の大きな意思決定までを支援する多様なサービスを展開し、M&Aで成長を続けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル23F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,399,600円～5,287,600円固定残業手当/月：91,700円～142,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～583,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職年収や、経験・スキルを考慮の上決定 ■昇給：半期ごとの評価により年2回昇給（昇給幅：0～10％）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＧＳＩ

ITコンサルティング

北海道札幌市北区北七条西1-1-2

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設立 2004年
従業員数 544名
平均年齢 31.0歳

求人情報全18件

Webエンジニア◆業務系Web開発／上流～下流一貫／1人常駐なし・チーム参画9割／残業月9.9h

～経験が浅くても、孤立しないチーム体制で設計・上流工程へステップアップ～ ●原則5名程度の同社社員と参画。1人常駐ではなく、相談・フォローし合える環境 ●アクティブ案件40種以上／約90％が上流工程から参画／受託開発も拡大中 ●社員の90％以上がエンジニア。技術者の成長を優先した案件選定を徹底 ●中途入社者にも1～2カ月の技術研修を用意。残業月9.9時間・定着率90％超 ■業務概要 Javaを中心とした業務系Webアプリケーション開発をお任せします。要件定義～運用・保守まで幅広い工程の案件があります。これまでの開発経験やスキル、今後の希望を踏まえて担当工程を決定するため、実装経験を活かして設計・上流工程を目指したい方にも適しています。 ■チーム体制・アサイン案件の約9割はチーム参画で、基本的に5名程度の同社社員とプロジェクトを進めます。 1人常駐による孤立や、相談相手がいない不安を軽減できる環境です。上司との定期面談で希望や目標を確認し、豊富な案件の中からキャリア形成につながる配属を検討します。社員を疲弊させるタイトな案件や、長期間スキルアップにつながらない案件を避けるなど、エンジニア目線の案件選定を大切にしています。 ■研修・スキルアップ支援中途入社者にも、経験や理解度に合わせて1～2カ月の技術研修を実施します。研修はエンジニア経験を持つ専属講師が担当。配属後も1,600講座以上のeラーニング、階層別研修、資格取得支援を利用できます。 ■評価制度自己評価、上司、プロジェクトリーダー、顧客評価など、複数の視点を取り入れています。成果だけでなく、日々の行動や努力、成果に至るプロセスも確認し、給与・賞与へ反映する透明性の高い制度です。 ■同社について 2004年にエンジニア2名で創業した、札幌証券取引所本則市場上場のIT企業です。現在は札幌・東京・福岡・大阪・仙台・函館に拠点を構え、情報通信、製造、小売、サービスなど幅広い業界へ常駐開発・受託開発を提供しています。 2026年4月時点で連結従業員数588名、平均年齢31.7歳、年間休日120日以上、テレワーク・副業制度、確定拠出年金制度なども整い、長期的にスキルとキャリアを築ける環境です。

＜勤務地詳細1＞東京本社住所：東京都新宿区西新宿6丁目5‐1 新宿アイランドタワー5階勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢を考慮した上で決定 ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年2回（6～7月・12月）※前年度：4.0ヵ月 ■諸手当：通勤手当、役職手当、扶養手当、時間外手当 ■入社後のモデル年収： 1年目：432万円 3年目：470万円 5年目：510万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リーダー候補】Webエンジニア◆1人常駐無／上流から業務に携われる◎／9割がチーム体制

～開発経験と後輩育成経験を活かし、チームを支えるリーダーへ～ ●原則3～5名程度の同社社員によるチーム開発。1人常駐の不安なく相談できる環境 ●要件定義・基本設計から開発、導入まで一連の工程に携われる案件あり ●社員の90％以上が技術者。エンジニア出身の経営陣が成長につながる案件を重視 ●経験者も入社時に1～2カ月の技術研修を実施。現場配属前に知識を補強可能 ■業務概要 Javaを中心とした業務系Webアプリケーション開発をお任せします。プログラミング実務経験を活かしながら、設計・開発に加え、メンバーへの技術支援、進捗確認、相談対応など、チームを支える役割も担っていただきます。 ■案件例・クレジット申込管理システム　工程：要件定義～リリース・保守　技術：Java、Spring、PostgreSQL、Azure ・大手百貨店向けポイント管理システム　工程：要件定義～結合試験　技術：Java、Spring Boot、PostgreSQL、AWS ・大手サービス業向け動画配信システム　工程：基本設計～リリース・保守　技術：Java、Spring、JavaScript、Vue、Node.js、MySQL、AWS ■働き方・アサイン案件には、平均3～5名程度のチーム体制で参画しています。上司との定期面談で希望や目標を確認し、本人のキャリアにつながる案件を検討。タイトな納期で社員を疲弊させる案件や、長期間スキルアップにつながらない案件を避けるなど、エンジニア目線の案件選定を大切にしています。 ■研修・評価入社後は経験に合わせてWebアプリケーション開発などを学ぶ研修を用意。配属後も階層別研修やeラーニングを活用できます。評価は自己評価、上司、プロジェクトリーダー、顧客評価など複数の視点を取り入れ、成果だけでなく日々の行動やプロセスも給与・賞与へ反映します。 ■同社について 2004年にエンジニア2名で創業し、札幌・東京・福岡・大阪・仙台・函館を拠点に、常駐開発と受託開発を展開する上場IT企業です。情報通信、製造、小売、サービスなど幅広い業界の開発を支援し、複数拠点を活用した柔軟な開発体制と豊富な技術ノウハウを強みとしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京本社住所：東京都新宿区西新宿6丁目5‐1 新宿アイランドタワー5階勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～370,000円＜月給＞ 300,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢を考慮した上で決定 ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年2回（6～7月・12月）※前年度：4.0ヵ月 ■諸手当：通勤手当、役職手当、扶養手当、時間外手当 ■モデル年収： 1年目：506万円 3年目：550万円 5年目：600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

セーフィー株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都品川区西品川1-1-1住友不動産大崎ガーデンタワー

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設立 2014年
従業員数 557名
平均年齢 34.6歳

求人情報全30件

【法人営業】業界シェアNo.1のクラウド録画サービス(SaaS)◆多様な産業のDXを推進
- NEW
★「AI×映像データ」の成長市場／クラウド録画サービス(SaaS)シェアNo.1（防犯カメラの会社ではございません！）／NTT東日本,キヤノン等の大手企業とも多数提携/リモート可・フレックスで働き方も◎★ ■業務概要：弊社サービスのエンタープライズ向けセールスを担っていただきます。業界課題を理解し、弊社サービスを活用することで解決できるジョブを見出し、各業界の大手クライアント様にご提案していただきます。 ■業務内容(一例) ・担当業界およびクライアントのビジネスに関する情報収集と課題の整理・提案資料の作成およびプレゼンテーション・社内外のステークホルダーとの調整 ■顧客ニーズ例：映像の力を使い業務オペレーションを分析・効率化したい／24時間防犯体制を築きたい／来店いただいたお客様の属性分析したい等 ■導入企業例(一例) 三井不動産様・関西電力様・NEXCO東日本様・大和ハウス工業様・焼肉ライク様　など(業界問わず、多くの企業様に導入いただいております。) ■セーフィーの営業部門について下記ぜひご一読くださいませ。【セールスに興味ある方必見!! セーフィーの営業部門を簡単解説】 https://note.com/safie_/n/n071f66f88212(24年1月時点の情報) ■市場について：・5Gをはじめとする通信の発展により動画データの活用自体も拡大しており、また高画質な映像データのやり取りも容易になったことから、需要は拡大中です。・どのような業界においても映像を活用するシーンは多く、防犯・遠隔操作・来店データ分析等、多業界で利用活用できることから市場は拡大中です ■当社について映像データであらゆる産業の現場をDXするシェアNo.1クラスのクラウド録画サービスを提供。日本の産業を強くしたい。セーフィーはこの想いを胸に、あらゆる産業の現場をDXしていきます。　セーフィーが普及した先にはこんな世界が待っていると考えております。（例：世界のすべての店舗の混雑状況が防犯カメラからリアルタイムにわかる。) （例：防犯カメラを通じて、渋滞を確認して迂回する)

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー勤務地最寄駅：JR・りんかい線／大崎駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（テナント専有部内喫煙室あり)）

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,700円～507,866円固定残業手当/月：89,300円～158,800円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～666,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は現給考慮のうえ、スキル・経験を考慮して決定致します。 ■人事考課：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
SaaS営業※建設・インフラ向け◆AI×映像データ／大手向け→業界のDXを実現／残業20H・在宅可
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【業界経験不問／清水建設・大阪市など実績多数！遠隔での現場管理、技術伝承や安全確認など業界DXを実現／AI×映像SaaSの成長市場で市場価値UP／リモート可・フレックス・平均残業16H程／クラウド録画サービスシェアNo1／グロース上場】 ■業務詳細：建設・インフラ・プラント業界を中心に、現場の安全性と業務効率の改善を目指してソリューション提案を行います。映像やクラウド技術を活用し、移動時間の削減、施工状況の可視化、遠隔での支援など、現場での負担を軽減する取り組みを進めています。＜具体的な仕事内容＞・担当業界/クライアントのビジネスに関する情報収集と課題の整理・提案資料の作成およびプレゼンテーション・弊社サービスの販売パートナーとの戦略的な協業 ※出張は強制ではなく、個人の裁量にお任せしています＜担当業界＞・建設業界映像を通じ、リモートでの施工管理を実現し移動時間を短縮。また、映像のを共有することでノウハウ共有や若手支援を実現・インフラ業界映像によってリアルタイムでトラブルを把握し、遠隔で迅速に対応することが可能。また、遠隔での管理やメンテナンスによって人手不足の改善を実現 ■入社後の流れ中途入社者向けの5日間の研修の後、配属後数か月はメンターによるフォローを実施。１～2か月は先輩社員の商談同席やロープレを通じ、プロダクトや業界知見を身に着けてから営業活動をお任せします ■魅力・シェアNo1の自社プロダクトを、自信と信頼と愛着を持って提案できます・大手クライアント様と課題解決事例を生み出すことが、業界全体の課題解決の一歩に繋がり、社会に対して大きな影響を与えることができます・業界課題を解決するために必要なプロダクトの立案、企画の機会もあります・弊社の販売パートナーとの協業により、幅広い商流で拡販することが出来る仕事です・セールス活動だけでなく、様々なプロジェクトを通じて、サービス開発・要件定義、マーケティング、経営企画等に関連する幅広い業務に携わることができます ■当社について映像データであらゆる産業の現場をDXするシェアNo.1クラスのクラウド録画サービスを提供。日本の産業を強くしたい。セーフィーはこの想いを胸に、あらゆる産業の現場のDX推進を実現しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー勤務地最寄駅：JR・りんかい線／大崎駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（テナント専有部内喫煙室あり)）

＜予定年収＞ 501万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：323,566円～507,866円固定残業手当/月：93,100円～158,800円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,666円～666,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は現給考慮のうえ、スキル・経験を考慮して決定致します。 ■人事考課：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コンヴァノ

理容・美容・エステ

東京都渋谷区桜丘町22-14N.E.S.ビルS棟B3F

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設立 2013年
従業員数 479名
平均年齢 27.0歳

求人情報全14件

【渋谷】データアナリスト（全国展開クリニックの戦略立案・分析）◆美容医療業界の意思決定を支援◆
- NEW
【全国展開するクリニックの経営課題をデータで可視化し、事業成長に直結する戦略を描くポジション／分析力と経営視点を磨ける環境】 ■業務概要当社のデータアナリストとして、美容クリニックの経営課題や成長機会を多角的に分析し、KPI設計や改善提案、経営戦略の立案・実行を担います。SQLやGoogleスプレッドシート、BIツールなどを駆使し、予約・来院・売上・顧客動向・スタッフ配置等の膨大なデータを集計・分析、事業戦略や新規出店、人事配置など多岐にわたるプロジェクトに参画します。 ■業務詳細・美容クリニックに関する各種データ（予約/来院/売上/顧客/施術/人員配置等）の収集・加工・可視化・SQLやPython、GAS等を用いたデータ抽出・集計・分析、TableauやLookerを活用したレポート作成・KPI設計および定例レポートの作成と共有・分析結果に基づく改善策の立案・提案資料作成・新規出店やエリア戦略、人事配置最適化に向けたデータ分析と戦略立案・他部署やプロジェクトメンバーと連携した施策実行支援・定量化されていない情報のデータ化、課題発見から解決までの一連の分析 ■扱うサービス全国展開中の美容クリニックの経営支援データ分析 ■組織構成第二経営戦略部・戦略分析係で、チーム議論を重視し課題解決を推進 ■業務の魅力分析に留まらず、実際の経営戦略や施策推進に携われる環境です。成長フェーズの事業拡大や新規出店、経営指標の改善に貢献し、成果に応じ早期キャリアアップの可能性もあります。 ■教育体制 OJTやチームでの議論を通じ、実践的にスキルを磨けます。BIツールや統計・分析手法の習得も可能です。 ■就業環境フレキシブルな就業体系や充実した福利厚生、私服勤務・ネイル自由など働きやすい環境が整っています。 ■想定されるキャリアパスデータアナリストとしての専門性を高めながら、経営企画や事業戦略等へのステップアップが可能です。立ち上げ期で成果次第では早期昇格も見込めます。 ■企業の特徴/魅力業界をリードするクリニック経営を支えながら、データを武器に新しい価値創出や成長を実感できるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞サテライトオフィス住所：東京都港区西新橋3-25-33 フロンティア御成門4F 勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～410,000円＜月給＞ 250,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・スキルやご経験に応じて年収を決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷/新橋】AI開発エンジニア/リーダー候補◆Python／最新AI技術活用／全国ネイルサロン展開

～Pythonを用いたシステム開発経験・機械学習またはデータ分析の実務経験をお持ちの方へ／スキルアップ可能な環境／私服・ネイルOK／産育休取得率100％～ ■業務内容 LLM（大規模言語モデル）や機械学習技術を活用し、社内業務の効率化やデータ活用を目的としたAIシステムおよびAIエージェントの設計・開発を担当していただきます。 Pythonを中心とした開発環境で、AIプロジェクトの技術設計から実装までを担うポジションです。 ■業務詳細・LLM API（OpenAI、Gemini、Claude等）を活用した社内AIシステムの設計・開発・Pythonを用いた機械学習・深層学習モデルの開発および実装・LangChain、LlamaIndexなどを用いたAIエージェント開発・RAG（検索拡張生成）による社内ナレッジ検索システムの構築・AIモデルの精度改善およびパフォーマンス最適化・AIプロジェクトにおける技術選定およびアーキテクチャ設計 ■ポジションの魅力・OpenAIやGeminiなどの最新AI技術を活用したシステム開発に携わることができます。・技術選定や設計から実装まで、一貫してAI開発に携わることができます。・AIエージェントやRAGなど、市場価値の高いスキルを習得できます。 ■仕事のやりがい開発したAIシステムが業務改善や事業成長に直結するため、自身の技術が実際に活用される手応えを実感できます。 ■当社について当社はネイルサロンブランド「FASTNAIL（ファストネイル）」を全国展開する東証上場企業グループです。「新しい価値の創造と機会の拡大」を理念に掲げ、ネイルをより身近なサービスへと変革してきました。スピーディーかつ高品質な施術を強みに、多くのお客様の日常に寄り添うサービスを提供しています。今後も業界の常識にとらわれることなく、新たな価値創造に挑戦し続けます。変更の範囲：組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合有(出向含む)

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町22-14 N.E.S.ビルS棟B3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社が定める場所に変更となる場合があります（出向先を含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：620,000円～900,000円固定残業手当/月：154,300円～230,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 774,300円～1,130,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルやご経験に応じて年収を決定いたします。 ■賞与：年2回　6月／12月 ■昇給：年2回 ※年休110日、120日とご希望に合わせて取得日数を選択することができます。取得年休に合わせてご年収が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アドバンテッジリスクマネジメント

組織人事コンサルティング

東京都目黒区上目黒2-1-1中目黒GTタワー17F

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設立 1999年
従業員数 433名
平均年齢 40.0歳

求人情報全20件

【中目黒】契約管理担当＜団体保険の契約管理事務＞上場企業・残業月10h／土日祝休み／ホワイト500
- NEW
～業界出身者歓迎／東証スタンダード上場／働きやすさ抜群◎ホワイト500に8年連続認定／土日祝休み～ ■業務内容：損害保険代理店における団体保険の契約管理業務全般を担当いただきます。 ■詳細：・保険会社の見積書・オンライン画面等をもとに契約申込書を作成、内容のWチェックを実施・社内システムへのシェア率（分担割合）入力、共同保険代理店分担割合表の作成・保険会社への協定書送付、計上依頼、押印手続き・請求書発行、請求書作成管理リストの出力・消込・契約者変更・系列会社追加・名称変更等の異動対応・年度末の試算、確定精算手続き書類の作成・保険料入金確認、未収管理・保険会社や営業担当、社内関係部署との連携・調整業務（契約手続きを円滑に進めるための情報共有・確認）・書類仕分け・整理、データ入力、書類発送作業、電話問い合わせ対応・その他、契約管理に関する対応全般および業務改善・自動化推進 ■配属部門：配属先：オペレーション2部契約管理課構成：部長1名、副部長1名、リーダー1名、メンバー13名 ■働き方について：リモートワーク（週1～2回程度）・時差勤務等の制度があり、柔軟な働き方が可能です。入社後は出社勤務をメインとさせていただき、業務をキャッチアップいただく予定です。 ■仕事の魅力 1．企業の保険制度運営を支える中核ポジション企業向け団体保険の契約管理業務を担い、申込書作成や契約手続き、精算業務など幅広い業務に携わります。高い正確性が求められる業務だからこそ、保険実務の知識や事務処理能力、リスク管理の視点など、専門性を着実に身につけることができます。事業運営を支える重要な役割として、長く活かせるスキルを磨ける環境です。 2．業務改善・DX推進にも挑戦できる環境当社では、業務品質の向上と効率化を目的に、契約管理業務の改善や自動化にも積極的に取り組んでいます。日々の運用を担うだけでなく、「もっと効率的にできないか」「ミスを減らす仕組みはないか」といった視点で改善提案を行うことが可能です。現場目線を活かしながら、より良い業務プロセスづくりにも携わることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー17F 勤務地最寄駅：東京メトロ、東急東横線／中目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～380,000円＜月給＞ 290,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回（6月／12月） ■昇給昇格いずれも年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【中目黒】プロダクトマーケティング◆戦略立案から／SEOディレクション・イベント企画・PR対応など
- NEW
～人事が抱える課題を解決に導き企業の成長を支援／東証スタンダード上場／12期連続増収／業界シェア率トップクラス～ ■業務内容：新規リード・商談獲得のため、特定プロダクトのマーケティング（オンライン／オフライン）を推進いただきます。 ■具体的な業務： ◎特定プロダクトのマーケティング戦略／戦術立案 ◎各種マーケティング施策の実行／改善・広告代理店ディレクション・LP・バナー制作／改善・SEOディレクション・セミナー、イベント企画／運営・メールマーケティング・コンテンツ制作・メディア運用（内部＆外部） ◎PR対応・アンケート調査・プレスリリース作成 ◎各種SNS運用 ◎グループ横断PJの推進など ■配属部門：配属先：マーケティング部マーケティング課構成：部長1名、課長1名、エキスパート2名、リーダー2名、メンバー7名 ■働き方について：リモートワーク・時差勤務等の制度があり、柔軟な働き方が可能です。出社日・頻度などは定めていませんが、業務上出社が必要なこともあります。また入社後は出社勤務をメインとさせていただき、業務をキャッチアップいただく予定です。 ■仕事の魅力： ◎自分のアイデアが世の中に届く実感当社では健康経営、エンゲージメント領域でのプロモーション強化、市場認知拡大に注力しており、HR領域におけるトレンド分野でのマーケティングを実践できます。プロモーション業務を通して、自分の考えた企画やメッセージが多くの人に届きます。特に反響が大きかったときには、「自分のアイデアが社会に影響を与えた」という実感が得られ、大きなやりがいにつながります。創造力を活かしながら、企業人事の方や経営者との接点を持てることも本ポジションの魅力です。 ◎数字で成果・サービスの成長に貢献できる達成感各施策において、Webアクセス数、クリック率、資料請求数、お問い合わせ数など、具体的な数値で効果を測定できます。PDCAを回しながら施策を改善することで、「どう打てば効果が出るか」を実践の中で学び、自社サービスを広める推進力を高められます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー17F 勤務地最寄駅：東京メトロ、東急東横線／中目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～520,000円＜月給＞ 380,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回（6月／12月） ■昇給昇格いずれも年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＳＲＥホールディングス株式会社

ITコンサルティング

東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR14F

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設立 2014年
従業員数 482名
平均年齢 37.0歳

求人情報全43件

〈東京〉不動産投資事業担当　※東証プライム市場上場／AI×不動産
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■業務概要・収益不動産の取得、運用、売却、アセットマネジメント事業支援当社は都心部や首都圏を中心に、全国地方主要都市において、マンション、オフィス、ホテル、商業施設、ヘルスケア施設、学生寮等の様々なアセットタイプに係る開発事業や投資事業を行っております。本募集においては、物件のソーシング、マーケット分析、バリュエーション、ドキュメンテーション、クロージングといった不動産投資事業に係わる一連の業務をご担当いただきます。物件取得にあたっては、案件に応じて、信託受益権化、オフバランス化、エクイティ出資など様々な投資スキームの検討・活用を行っていただきます。また、スポンサーが有するデベロップメント機能やウェアハウジング機能の提供を通じて、傘下のアセットマネジメント会社が組成する私募ファンドの成長をサポートして頂きます。さらに、自社で企画・開発した都心好立地に所在する次世代型スマートホームである「AIFLAT」シリーズをはじめ、ソニーグループの開発した商品・技術を搭載し、サービスやデザインの各事業体と連携し、これまでにはないIoTスマートホーム、不動産×TECHを目指しており、このプロジェクトの推進もご担当いただきます。～「リアルビジネスを内包したテックプロバイダー」のユニークなビジネスモデルで、上場後連続増収・増益を遂げ、今期売上計画は350億円超（東証プライム市場上場企業）～ソニーグループ発のAIベンチャーである当社グループは「リアル×テクノロジーで『今の先鋭』を追求し、人々が豊かに活きる『10年後の当たり前』を創造する」をパーパスに、「テクノロジーを用いて暮らしと医療をアップデートする」を今年度のスローガンとして掲げ、ライフテックカンパニーとしてAIクラウド＆コンサルティングと、不動産の実業（リアルビジネス）であるライフ＆プロパティソリューションの大きく２つの事業を展開しています。エージェント制とAI活用を強みとした不動産仲介業を祖業として、現在はドメインをヘルスケアや金融領域まで拡げ、さらなる成長期を迎えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR14F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・南北線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～790,000円＜月給＞ 300,000円～790,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します ※上記とは別に確定拠出年金の会社拠出有り ■給与改定：年1回（7月） ■昇給昇格：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
〈東京〉不動産開発の用地仕入れ※東証プライム上場／ソニーグループ発ベンチャー企業／管理職候補
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~東証プライム市場上場企業／2021年にベンチャー企業として史上初、経済産業省と東京証券取引所よりDXグランプリ受賞／顧客本位な営業体制／AI技術×専任性で他社との差別化／年間休日125日~ ■担当業務自社開発の賃貸マンションブランド”AIFLAT”事業を中心としたレジデンス、オフィス、ホテル、商業施設等の用地仕入れ業務をお任せ致します。 ■担当業務詳細豊富な経験を持つ少人数による開発事業を行っているため、迅速な意思決定はもちろんのこと、幅広いアセットタイプの開発用地の仕入れが可能な環境です。また、開発事業の一つである「AIFLAT」シリーズは、ソニーグループの開発した商品を搭載し、サービスやデザインの各事業体と連携し、これまでにはないIoTスマートホームを目指しており、このプロジェクトにも参画していただきます。 ■アセット例都心部や首都圏を中心に、全国地方主要都市において、マンション、オフィス、ホテル、商業施設、ヘルスケア施設、学生寮等の様々なアセットタイプの開発事業を行っております。 ■組織構成デベロップメントビジネス部では現在11名で業務を行っております ■採用背景当社は2022年4月より東証プライムへ市場を変更し、非連続な成長の実現に向けた戦略・施策を一段と磨き上げ、かつ着実に進捗させるために、不動産開発事業の業務を拡大しております。 ■当社の魅力【業界最高水準のAI機能を活用】ソニーと共同で開発した業界最高水準の精度を誇るAI（人工知能）から、ビッグデータに基づいた客観的且つ正確な価格を算出することが可能で、不動産査定に“透明性”と“公平性”を加えることができます。さらに、当社の売買仲介エージェントが、お部屋の持つ個性や売主様のご要望・ご事情などAIだけでは判断出来ない要素を加味して、より適正な査定価格をご提案します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR14F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・南北線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,300万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：800,000円～1,000,000円＜月給＞ 800,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します ※上記とは別に確定拠出年金の会社拠出有り ■給与改定：年1回（7月） ■昇給昇格：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本調理機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都大田区東六郷3-15-8

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設立 1947年
従業員数 541名
平均年齢 -

求人情報全2件

【宇都宮/未経験歓迎】法人向けルート営業◆業界トップ級◎上場／食を支える厨房機器メーカー◆土日祝休み
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【接客業の方も歓迎◎／食に関わるルート営業／学校給食事業で業界トップクラスのシェア！東証スタンダード上場／年間休日127日/残業月平均20H/家族・住宅手当など福利厚生充実】 ■業務内容：当社の調理機器を学校給食の厨房に導入して頂くための営業活動をして頂きます。既存のお客様へのご提案がメインとなり、お客様との関係性を深めながら課題や悩みに寄り添い、それに適した調理機器をご提案頂きます。テレアポや飛び込み営業はありません。「食」に関する社会貢献度が高い仕事です。 ■業務詳細：栃木県全域の小学校の給食室や給食センターに当社調理機器をご提案頂きます。既に当社厨房機器を使用している学校へお伺いし、ヒアリングを行いながらニーズを確認し、それをもって区役所に提案して頂きます。提案が通ると自治体から予算が下り給食室に導入される流れとなります。決定後は搬入業者との打ち合わせ。納品後のアフターフォローなどを行います。 6割ほどは学校給食ですが、その他社食や病院関係へも対応頂きます。 ■働き方：完全土日祝休みで、残業時間は月平均20時間程度です。 ■配属組織：配属先は4名程度の組織で運営しております。エリア分けして各担当に持っていただきます。 ■やりがい：多くの給食室で当社の調理機器が使用されており、世の中の「食」を支える仕事となります。児童の健康を守る重要な社会インフラを担っております。 ■入社後：入社後は先輩社員が付き、OJTにて業務を覚えて頂きます。業界未経験の中途入社者の方も多く、知識がなくても１からフォローしますので安心してご入社頂けます。 ■当社について：厨房機器を通じて、世の中の「食」を支える会社です。学校給食や大学学食、病院、ホテル、レストラン、テーマパークまで、様々な場所で当社の調理機器が利用されています。調理機器を売るだけでなく、厨房の企画、レイアウトの設計、調理機器の選定、施工、アフターサービスまでトータルでサポートすることが出来るのが当社の特徴です。創業時から学校給食事業に注力しており、1962年には都内初の給食センターを手掛け、これ以降、学校給食事業では業界トップクラスのシェアを誇り、黒字経営を続けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞栃木営業所住所：栃木県宇都宮市江曽島本町3-31 勤務地最寄駅：東部宇都宮線／江曽島駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～448万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～237,000円＜月給＞ 215,000円～237,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで参考であり、選考を通じて最終決定となります。（残業月20時間分を想定して含む） ■昇格：年1回（4月) ■賞与：年2回（7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東洋ドライルーブ株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

東京都世田谷区代沢1-26-4

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設立 1962年
従業員数 125名
平均年齢 41.0歳

求人情報全8件

未経験歓迎【群馬】表面処理（コーティング）の品質管理職◇東証スタンダード上場
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□■創立60年超・東証スタンダード上場企業の安定基盤■□ ■業務内容当社では自社開発剤「DRILUBE」を主に用い、自動車部品や精密機器等の受託加工を行っています。入社後は工場内での研修後、表面処理（コーティング）の品質管理を担当していただきます。 ■業務詳細 ◇工程管理（入荷から出荷までの工程管理/設備・治具・材料の維持管理） ◇出来栄え管理（検査基準の運用および検査治具の管理/検査成績書の承認および限度見本・作業標準の作成・管理） ◇改善管理（不良分析と改善策の立案/顧客クレーム対応/生産性向上策・設備投資企画・新生産方法の検討等） ■当社について当社は「多機能コーティング被膜」を専門に取り扱う化学メーカーです。当社製品は、「省エネ」「環境保全」のキーテクノロジーとして、自動車やデジタル機器等の先端技術分野で採用されており、そのニーズは高まる一方です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞群馬事業部住所：群馬県太田市上田島町427-5 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／木崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～410万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,000円～230,700円その他固定手当/月：3,000円～17,931円＜月給＞ 200,000円～248,631円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【群馬】技術営業職（自動車・光学・電子機器業界向け）◇東証スタンダード上場
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□■創立60年超・東証スタンダード上場企業の安定基盤■□ ■業務内容自動車・電子機器に不可欠な機能性被膜(ドライルーブ)を製造する当社の営業担当として、自動車・光学・電子機器業界などのお客様への新規・既存の技術営業をお任せします。 ■業務詳細新規：既存は4：6ほどで、新規テレアポなどお客様への開拓からスタートとなります。既存顧客数が多くなると新規テレアポより既存顧客の横展開営業の割合が多くなります。その他として展示会に出展して新規顧客の開拓等も年に数回あります。 ■担当顧客について約30社程で、顧客規模は大手から中小まであり、エリアごとでの担当分けとなっているケースが多いです。 ■当社について当社は「多機能コーティング被膜」を専門に取り扱う化学メーカーです。当社製品は、「省エネ」「環境保全」のキーテクノロジーとして、自動車やデジタル機器等の先端技術分野で採用されており、そのニーズは高まる一方です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞群馬事業部住所：群馬県太田市上田島町427-5 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／木崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,000円～230,700円その他固定手当/月：28,000円～47,794円＜月給＞ 225,000円～278,494円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プレイド

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都中央区銀座6-10-1GINZASIX10F

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設立 2011年
従業員数 396名
平均年齢 35.2歳

求人情報全16件

Financial Control（経理マネージャー候補）◆決算実務の遂行・リードなど◆フレックス
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■職務内容ご経験やスキル、ご希望に応じて、グループ全体の経理業務を幅広くお任せします。主な業務内容は以下の通りです。 ◎決算実務の遂行・リード月次・四半期・年次決算（単体・連結）の完結 SaaSビジネス特有の収益認識（IFRS含む）に基づいた会計処理の最適化子会社経理のサポート（月次・四半期・年度）開示資料作成 ◎監査対応・ガバナンス構築監査法人との折衝、論点整理内部統制の整備/運用、内部統制監査（J-SOX）対応等 ◎業務プロセスの整備・構築標準化・仕組み化の推進、及び各種プロジェクト推進経営の意思決定方針を深く理解した上での、財務会計データの構造設計および整備 ■チーム体制と特徴正社員3名、契約社員6名がおり、契約社員の方々が主に定常的な会計業務を行っており、正社員は主に会計論点の検討、業務プロセスの構築・整備、会計処理の最終レビュー、M&Aにおける会計・税務面の検討等を行っております。事業部側との距離が近く、多くのコミュニケーションを取ることが特徴です。M&Aや新商品のローンチなど全社的に変化が激しいため、画一的なやり方でなく都度、事業部と密に連携し柔軟に協議しております。協議内容を仕組み化し契約社員の方々が作業しやすいように整えていきます。 ■プレイドのファイナンス組織プレイドにはファイナンス組織として以下のチームがあり、それぞれの役割は以下の通りです。・Financial Control：経理業務を担い、決算や内部統制などを行います・Corporate Finance&IR：財務業務のほか、M&AやIRなどを行います ※別組織「経営企画・FP＆A」とも連携を頻繁に図ります。変更の範囲：会社の定める業務※業務に関連する他の部署への変更/グループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座6-10-1 GINZASIX10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 810万円～1,514万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：482,349円～903,954円その他固定手当/月：23,592円～40,541円固定残業手当/月：169,577円～317,797円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 675,518円～1,262,292円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当＝定額深夜勤務手当：月20時間分15,074円～28,249円＋Allowance手当12,292円　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
シニアデジタルマーケティングコンサルタント(広告領域)■年収～1,500万円■

～日本を代表する大手クライアントのパートナーとして、デジタルマーケティングの戦略提案から実行までをリード～ PLAIDのCXプラットフォーム「KARTE」の豊富なファーストパーティデータを武器に、従来の広告運用の常識を変える「事業成果直結型」デジタルマーケティング事業のリーダーメンバーを募集します。立ち上げ1期目を経て事業は2年目に突入。すでに年間数億円規模のナショナルクライアント案件を複数獲得し、コンセプトの実証から「事業を本格的にスケールさせるフェーズ」へ移行しました。 ■ 仕事内容当社のセールスチームや既存プロダクトが作り出す顧客接点を活用しながら、信頼関係を築き、日本を代表する大手クライアントのパートナーとして、デジタルマーケティングの戦略提案から実行までをリードします。プロジェクトの責任者として、クライアントのKPIや事業戦略を深く理解し、最適な顧客体験設計やコミュニケーションシナリオを描き、提案・実行支援までを一貫して主導頂きます。Web広告、ランディングページ制作、SNSマーケティング、CRM、データ基盤構築、データ分析など、クライアントのマーケティング課題に沿って、幅広いプランニングが可能です。「データ分析力と広告運用の技術力」を武器に、クライアントの事業成果を最大化させ、業界を牽引する事例を創出する専門職（プロフェッショナル／スペシャリスト）としての役割です。業務例デジタルマーケティングの戦略立案・提案フロント対応クライアント課題のヒアリング、解決する課題設定施策全体の設計・管理・課題内容に応じた解決アイデアの提示コンペ対応、提案資料作成クライアントへの報告、レポート作成、改善案提示戦術・施策・配信手法の策定戦術の実行アカウント設計入稿、広告アカウントの調整出稿キーワードやターゲティングの選定広告文の作成、クリエイティブディレクションタグ設置、データ基盤構築、データ可視化、データ分析チームマネジメントチームメンバーのクオリティ管理・トレーニング変更の範囲：業務に関連する他の部署への変更／グループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座6-10-1 GINZASIX10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,191,468円～10,699,944円その他固定手当/月：23,592円～40,541円固定残業手当/月：127,119円～317,797円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社土木管理総合試験所

建設コンサルタント

長野県長野市篠ノ井御幣川877-1

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設立 1985年
従業員数 434名
平均年齢 38.9歳

求人情報全27件

【山梨／未経験可】土質試験※土日祝休／完全週休二日制／東証スタンダード上場

【土日祝休み／東証スタンダード上場企業・安定性◎／取引顧客の9割が民間企業のため案件多、受注案件増加に伴い体制強化を目指しています】 ■業務内容土木・建設工事における調査～品質管理全般をご担当いただきます。取引顧客の9割が民間企業のため案件は多数、受注案件増加に伴い、体制強化を目指しています。 ※工事実務は発生いたしません。 ■業務詳細：・発注元、協力会社との打合せ、工程管理・試験、調査対応(工事の品質管理、各種試験の実施) ・現場管理、協力業者手配・データ取りまとめ、解析・報告書作成など ■研修制度：入社後は先輩社員を同行しOJT中心の研修制度となります。部署ごとに講習会・勉強会を経費で参加することが可能です。先輩社員は30代～50代までと幅広くベテラン社員の方からノウハウを学ぶことが出来ます。 ■働き方：残業20時間程度、土日祝休、時短制度あり、研修制度充実など、働きやすい環境を整えています◎長期出張は基本発生しません。 ■特徴・魅力：インフラの老朽化対策が進む中、法律でも構造物の点検が定められ、当社に対するニーズは絶えることがありません。多様なニーズに対応するため、全国に拠点を展開。さらに、長野・仙台・山口には全国最大規模の試験室を保有しております。新技術の開発等も行っております。 ■同社の特徴：様々なバックグラウンドを持った社員が、全国で活躍しております。年代も、20代～60代まで幅広く、男女問いません。入社後は必要に応じて、社内外で実施される研修にご参加頂きます。安全・安心な日々の生活を支える、いつの時代にもなくてはならない存在として走り続けています。 ■事業の特徴・国内最大級の土質試験室を3か所に配置し、取引先との関係構築に優位性を持っております。営業エリアの全国展開を見据え、フランチャイズ事業も行っております。・グループ関連会社は国内3社、海外1社。独自のソリューションを保有したソフトウェア会社など、さらなる顧客のニーズに応えるべく、M＆Aも積極的に推進しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞山梨支店住所：山梨県中巨摩郡昭和町河西928 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はモデル年収です。 ■昇給制度あり：年1回 ■賞与：あり（過去実績年2～3.5ヶ月）※業績連動型 ■残業手当：管理職はなし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉県三郷市】土木施工管理※土日祝休み／構造物の補修・補強工事監理をお任せ／東証スタンダード上場

【土日祝休み／インフラ老朽化対策が進む社会で活躍／全国3000社以上と取引／年休125日・完全週休2日制／東証スタンダード上場】 ■業務概要当社は土木構造物の補修・補強工事における施工管理業務を担っていただく正社員を募集しています。主な業務は、現場において施工計画の作成、資材選定・発注、協力会社や資材搬入のスケジュール管理、資材・安全・現場管理、工事資料や施工図面・工程表の作成、関係者との打ち合わせ等です。 ■業務詳細・現場関係者との打ち合わせ・必要資材の選定および発注・工事資料や施工図面、工程表の作成・協力会社や資材搬入のスケジュール管理・現場の資材管理、安全管理、進捗管理・各種報告書や記録資料の作成トンネルや橋梁などインフラ構造物の補修・補強工事が中心で、工期は数か月程度が多いです。 ■扱うサービス土質・骨材・岩石等の試験、地質・地盤調査、非破壊検査、測量・設計、住宅地盤の補強・修正工事など幅広く対応しています。 ■組織構成全国17拠点を展開し、多様なバックグラウンドの社員が活躍しています。埼玉支店への配属予定です。 ■業務の魅力法令による構造物点検義務化の流れで、当社へのニーズは年々増加。社会インフラを支えるやりがいの大きな仕事です。 ■教育体制 OJTを基本とし、講習会や勉強会の参加費用を会社が負担。推奨資格取得時は一時金支給もあります。 ■就業環境完全週休2日制・年間休日125日、残業月30時間程度です。多様な福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス将来的には現場責任者、マネジメント職、さらに新技術開発や全国拠点での活躍も可能です。 ■企業の特徴/魅力全国3000社以上と取引実績があり、調査から設計・維持管理までワンストップサービスを強みとしています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉支店住所：埼玉県三郷市早稲田6-32-3 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／新三郷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制月給制。月給には基本給が含まれます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収は目安であり、選考を通じて変更となる可能性があります。想定年収に残業代は含まれていません（基本給＋賞与）。管理監督者での採用の場合は残業手当はありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サーバーワークス

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区揚場町1-21飯田橋升本ビル2F

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設立 2000年
従業員数 475名
平均年齢 -

求人情報全27件

【関西／在宅可】クラウドアカウントセールス◆AWS専業SI／導入・伴走支援・設計構築の最適提案
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【AWS専業×上場企業の安定基盤／企業のDX・経営変革を支えるクラウド提案営業ポジション】 ※こんな方にお薦め ● SIer・IT業界での営業経験を、より付加価値の高い提案に昇華したい ● クラウド（AWS）を軸に、市場価値の高い「IT×営業」スキルを身につけたい ● パッケージ売りではなく、顧客理解を深めた提案型営業に取り組みたい ● 技術にも理解を持ち、エンジニアと協働しながら案件をリードしたい ● 成長スピードの速い組織で、自身のキャリアの選択肢を広げたい ■業務内容 AWSを活用したインフラ構築・移行・運用支援サービスに関する、法人向け提案営業をお任せします。 <具体的な業務> ・新規・既存顧客へのヒアリング、経営課題・技術課題の把握・AWS導入・移行・伴走支援に関するソリューション提案(エンジニアと協働) ・案件進捗管理、クロージング・導入後のカスタマーサクセス、リテンション活動・中長期的な顧客関係構築に向けたアカウントマネジメント ※対象顧客：情報システム部門～部長・経営層クラス ※担当社数：1人あたり約10～20社(状況により変動) <入社後の流れ> ご経験・スキルに応じて、OJTを含む約3か月間のトレーニングを実施。 AWS基礎知識や提案手法をキャッチアップした後、実際の提案活動へ入っていただきます。引き継ぎや先輩社員からのフォロー体制も整っており、安心して立ち上がれる環境です。 ■サービスについて AWSクラウドインテグレーションサービス・AWS構築・移行支援・伴走型AWS導入支援・AWSリセール(請求代行) ・運用・最適化・セキュリティ・生成AIなどの付加価値サービス AWS専業の上場企業として、特定メーカーに依存しない最適なクラウド活用を実現しています。 ■配属組織　※ご経験・志向性に応じて配属を決定 ●クロスインダストリー第1本部・メンバー構成：部長1名、課長9名、課員120名以上・特徴：AWS導入・伴走支援、クラウドインテグレーションを中心に専門性を追求 ●クロスインダストリー第2本部・メンバー構成：部長1名、課長7名、課員80名以上・特徴：AWS導入における伴走支援、生成AI・セキュリティなど先端領域の提案を推進変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都新宿区揚場町1-21 飯田橋升本ビル2F 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区芝田1-14-8 梅田北プレイス5階勤務地最寄駅：阪急電鉄線／阪急梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：364,556円～450,000円その他固定手当/月：20,000円～97,000円固定残業手当/月：90,244円～130,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 474,800円～677,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■専門業務型裁量労働制の場合、残業30時間相当分の裁量労働手当を支給しております。みなし労働時間となるため、残業超過分の割増支給はありません。 ■評価／賞与は年2回／行動(バリュー)評価はグレード昇降格基準に、成果・貢献度(パフォーマンス)評価はグレード内の相対位置と賞与額の決定に活用。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／在宅可】事業開発マネージャー◆AWSマーケットプレイス新規事業／上場×AWS最上位パートナー
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【AWSプレミアティアパートナーの成長戦略中核／AWSマーケットプレイスを軸に次の柱となる新規事業を創る事業開発マネージャー】 ※こんな方にお薦め ● AWS・SaaS・クラウド領域で、新規事業・アライアンスを主導したい ● 「0→1」「1→10」双方の事業開発を当事者として経験したい ● 経営視点に近い立場で、裁量を持って意思決定に関わりたい ● 上場企業の安定基盤 × 変化とスピードのある環境を求めている ■業務内容事業開発マネージャーとして、AWSマーケットプレイスを核とした事業戦略の立案から実行、組織マネジメントまでを一貫してご担当いただきます。 <具体的な業務> ●新規ビジネス／ソリューション企画・開発・国内外の有望なISV（SaaSベンダー等）の発掘・AWSマーケットプレイス上で展開する共同ソリューション企画 ●戦略的アライアンス構築（ISV・AWS連携）・パートナー企業との協業推進・Amazon Web Services社と連携した共同マーケティング・販売戦略立案 ●社内展開・販売促進メカニズムの構築・セールス／エンジニア部門への啓蒙・教育・導入事例・ナレッジ共有による売上創出の仕組み化 ●契約・ビジネススキーム設計・ライセンス契約、販売スキームの交渉・設計 ●組織マネジメント・チーム目標設定、育成、評価・事業開発組織としての成果最大化 ■部のミッション・Amazon Web Services社との戦略的関係構築（ABM）・パートナー企業との協業・関係性強化・新規ビジネス・サービス企画（紹介案件、新規取り組み等） ■配属組織 AWSアライアンス／事業開発部門 ※AWSとの連携を専任で担う戦略組織 ※少数精鋭で、経営層との距離が近い環境 ■このポジションの魅力・AWSマーケットプレイスという未踏領域での「0→1」「1→10」事業開発・世界最大級プラットフォーム上でのグローバルアライアンス経験・上場企業の安定感 × 迅速な意思決定スピード・クラウド市場の次フェーズを自ら設計・牽引できる裁量変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区揚場町1-21 飯田橋升本ビル2F 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～600,000円その他固定手当/月：54,000円～80,000円固定残業手当/月：104,000円～155,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 518,000円～835,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験、能力により応相談 ※残業は平均月9時間程度、裁量労働制の場合は残業超過分の割増支給はありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

WDBココ株式会社

CRO

東京都中央区晴海1-8-11トリトンスクエアY 27F

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設立 1984年
従業員数 520名
平均年齢 -

求人情報全4件

【勝どき】CMC薬事＜申請資料の作成からレビュー・翻訳まで＞◆週2在宅可／残業月10H／年休126日

★申請資料の作成からレビュー・翻訳まで一貫して関わり、専門性を高められる環境です。安全性情報管理の支援業務を主軸として、お客様の医薬品開発における幅広いニーズに対して高品質のサービスを提供している当社において、以下の業務をお任せします。 ■業務詳細： CMC薬事申請業務支援担当者として、以下の業務を担当します。・CMC薬事領域における申請資料のQC、翻訳等の書類作成サポート　対象資料：CTD、承認申請書、一変申請書、軽微変更届出書、照会事項等 ※経験やスキル、配属先により業務内容が異なる場合がございます。 https://www.wdbcoco.com/recruit/job/document-support.html ■当社について：当社は1984年創業、製薬企業を支援するCROとして、コスト・品質面でクライアントである製薬企業から高い評価をいただき売り上げを拡大、2019年には上場を果たしました。ドキュメントサポート分野においては臨床試験、承認審査から製造承認取得後に発生するさまざまなドキュメント関連業務を受託し、ドラフト／データ作成、印刷製本・組み上げまで幅広く業務を行っています。年齢・性別・社歴に関わらずチャレンジ精神をもって業務に取り組める意欲的な方にポジションをお任せしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区晴海1-8-11 トリトンスクエアY 27F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき（月島駅側）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制 ■補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,000円～350,000円＜月給＞ 312,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・1月） ※基本給の2.45カ月/昨年度実績 ※経験、能力を考慮したうえで弊社規定により決定 ※残業代・交通費は別途全額支給です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】臨床研究モニター◇年間休日126日/グロース市場/残業月平均20時間程度◇

◇年間休日126日/グロース市場/残業月平均20時間程度/CRO業界にて高い成長性と安定性を維持◇ ■職務概要医師主導治験、臨床研究におけるモニタリング業務試験の立上げから終了までの一連の業務を担当。・臨床研究立ち上げ(施設要件調査、IRB関連資料作成支援、施設契約手続き、スタートアップMTG) ・モニタリング活動(オンサイトモニタリング、オフサイトモニタリング、症例登録促進等) 当社は、「成果の保証と新しい価値の提供を通じてお客様の課題を解決し、医療の未来に貢献する」を理念とし、医薬品・医療機器企業のアウトソーシングパートナーとして、安全性情報管理業務を主軸に、製造販売後調査や臨床研究、ドキュメント支援等の、多様な市販後業務を包括的にサポートしています。今般、医薬品と医療機器のライフサイクル全般にわたるサービスを提供することで、より戦略的な課題解決を支援するため、医療機器の臨床開発支援事業を立ち上げます。事業立ち上げにあたり、不確実なことに対して、自ら積極的に関わり、経験を通じて対応力を高められる方を募集します。 ■当社について：当社はグロースへの上場を実現し、CRO業界にて高い成長性と安定性を維持しています。様々な製薬会社の開発支援に携われ、多分野にわたり経験を積むことができるのもCRO業界ならではです。現場からの意見が取り組みとして実現される等、風通しのよい社風です。また、雇用形態、職種等を柔軟に変更できる制度やキャリアプランをご用意しています。福利厚生の充実化にも取り組んでおり「アニバーサリー休暇」「介護休暇」等、安心して長く働き続けられる環境を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区晴海1-8-11 トリトンスクエアY 27F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき（月島駅側）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,000円～401,000円その他固定手当/月：65,600円～131,100円＜月給＞ 314,600円～532,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（基本給の3か月/昨年度実績) ※残業代・交通費は別途全額支給です。 ※年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ツナググループ・ホールディングス

アウトソーシング

東京都中央区銀座7-3-5ヒューリック銀座7丁目ビル7F、8F

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設立 2007年
従業員数 690名
平均年齢 -

求人情報全1件

【週2リモート可】法務/東証スタンダード上場/フルフレックスで柔軟な働き方が叶う

【スタンダード上場／国内大手企業の採用課題を解決する企業／フレックス制／土日祝休み】【業務内容】入社後は各部署からの（1）法務相談対応をベースに、経験・ご志向に応じてその他の業務をお任せいたします。 ※その他の業務の経験がなくても、既存メンバーが丁寧に指導しますので、ご安心ください。（1）社内各部署からの法律相談（労働法全般、就業規則改訂、外国人採用、労使紛争など）（2）契約書・規約レビュー及びドラフト作成（国内）（3）派遣事業・職業紹介事業の運営に係る許認可体制の整備、運用支援（4）会社法関連業務（5）コンプライアンス啓発活動の企画、運営（6）M＆A・資本業務提携（7）知的財産権（特許・商標等）の業務支援【組織構成】法務本部　法務グループ　法務グループ 4名・本部長1名・マネージャー1名・スタッフ1名　★今回のポジション・アルバイト1名【働き方】・週1～2日以内であればリモートワークの活用が可能であり、子育て世代やご家庭の事情に合わせた柔軟な働き方が可能です。・配属先には、責任者・マネージャーの方をはじめ長くご活躍されている方が多く、法務領域に精通された方々ばかりですので、長期的に就業しながらキャッチアップいただける環境がございます。・穏やかな方が多く、人の良い会社であることが特徴です。 ■事業優位性・社会的意義の高さ：「2030年に644万人の労働需給ギャップが発生する」という社会課題に対し、採用から定着・活躍支援までを一貫して提供するソリューションカンパニーです。RPO（採用代行）、DXリクルーティング、外国人活躍支援、スポットワークなど、多岐にわたるサービスを展開し、企業の採用・人材活用課題を包括的に解決しています。大手企業を中心に約330社、90,000店舗以上の支援実績を有し、創業以来12期連続で増収を達成。労働市場の需給ギャップが深刻化する中、ツナググループの包括的な人材ソリューションは高く評価されており、業界のインフラ企業としての地位を確立しております。また、M&Aを軸とした事業展開のほか、急速に進展する外国人活躍支援、HR Tech、DXニーズやスポットワーカーの活用にも着目し、業界最前線での活躍が期待できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座7-3-5 ヒューリック銀座7丁目ビル7F、8F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／日比谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：384,000円～538,000円固定残業手当/月：125,000円（固定残業時間40時間0分/月～40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 509,000円～663,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はご経験やスキルによって決定いたします。 ※実際の平均残業時間は20時間ほどです。固定残業手当(月)： 40 時間 ※固定残業時間の超過分は別途支給昇給：有/年 2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｔ．Ｓ．Ｉ

介護・福祉関連サービス

京都府京都市西京区桂南巽町75-4エルシャトー桂201

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設立 2010年
従業員数 620名
平均年齢 -

求人情報全6件

【東京/町田】介護施設のマネージャー◆施設運営、収支管理◆東証グロース上場／キャリアアップ◎

【東証グロース上場の安定企業◎40代、50代活躍中／キャリアアップしたい方へ！】施設長(候補)として、拠点の営業活動を中心とした施設運営、収支管理をお任せします。ゆくゆくエリアマネージャーを目指せるポジションです。 ■業務詳細・ケアマネジャーや医療機関へのルート営業を通じた入居促進・営業管理・入居時のケアプラン策定におけるケアマネとの調整・介護・看護スタッフの面談や人員管理によるサービス品質の確保・入居受け入れ後の対応や、ケアマネジャーと連携したサービス運営全般 ■キャリアアップ当社は事業拡大に向け、同一エリア内に複数拠点を展開する“ドミナント形式”で組織づくりを進めています。これにより、営業メンバーが活躍できる場を広げ、スライド（異動）やポジションアップの機会も拡大しています。将来的には、エリアマネジャーとしてマネジャー育成、収支・数値管理、他部門との連携強化など、組織運営の中心的役割を担っていただきます。 ■評価制度当社では、半年に1回の人事評価制度を導入しています。職位に応じて評価基準を明確にしており、成果だけでなくプロセスも評価対象となります。明確な評価基準に基づき、努力が昇給・昇格にしっかり反映される環境です。 ■組織構成エリアマネージャー7名、施設管理者24名 20代～50代まで幅広く活躍中です。 ■同社の魅力＜拡大フェーズ＞同社は現在、会社の拡大期の為、会社を作っていく過程を学ぶことができます。また今後の拡大フェーズの構想でも、さらなる子会社設立も視野に入れており、新たなポジションが生まれる可能性もございます。ご自身のキャリア開拓に前向きで意欲的な方には、ご活躍の幅が広がる職場環境かと存じます。＜競合優位性＞同エリアで複数拠点開設するドミナント戦略をとり、地域病院等との連携が強固、優先的にご紹介いただき各地域で高いシェアを誇っています。クチコミや紹介で利用者が増え続けているものの、営業担当による定期訪問・待機利用者様を増やすことで入居率は約97％と業界高水準を推移しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞アンジェス相原住所：東京都町田市相原町字八丹受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 463万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,500円～278,100円その他固定手当/月：128,800円～149,800円＜月給＞ 386,300円～427,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■管理監督者となる場合は残業手当なし ■課長職以上の役職者には、株式報酬制度あり ■全国転勤手当　30,000円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【八王子】介護施設のケアマネージャー◆東証グロース上場／キャリアアップ◎

【東証グロース上場の安定企業◎40代、50代活躍中／17時30分退勤／残業平均10時間／マイカー通勤可／入社半年後に有休16日】東証グロース上場の安定企業の当社にて、ケアマネジャーをお任せいたします。 ■業務詳細・利用者さま・ご家族・関係機関（介護・医療等）との連携・調整・利用者さまの心身状況や意向を踏まえたケアプランの作成・見直し・日々の振り返りを通じた業務改善・スキル向上 ■1日の流れ 8:30　出勤（メールチェック、一日の業務予定のチェック） 8:50　情報共有（夜間と朝のご入居者さまのご様子に関して） 9:00　ケアマネジャー業務（自宅訪問、ご本人及びご家族との面談、サービス提供事業所等との打ち合わせ） 12:00 食事状況の観察 13:00 休憩（昼食を食べたり、仮眠をとったりなど、自由に過ごすことができます。） 14:00 ケアマネジャー業務（自宅訪問や訪問診療へ同行し、医師との情報共有と計画書の作成・サービス担当者会議など） 17:20 業務日報作成（一日に行った業務内容と報告事項、明日の予定などを記録した日報を作成） 17:30 退勤 ■組織構成エリアマネージャー7名、施設管理者24名 20代～50代まで幅広く活躍中です。 ★働くうえでここが差別化★ 介護・看護・管理といった専門部署ごとに分かれています。他社では夜勤対応や入居対応も兼務するケースがありますが、当社は分業制のため、分野を超えたマルチタスクは不要です◎ ■同社の魅力＜拡大フェーズ＞同社は現在、会社の拡大期の為、会社を作っていく過程を学ぶことができます。また今後の拡大フェーズの構想でも、さらなる子会社設立も視野に入れており、新たなポジションが生まれる可能性もございます。ご自身のキャリア開拓に前向きで意欲的な方には、ご活躍の幅が広がる職場環境かと存じます。＜競合優位性＞同エリアで複数拠点開設するドミナント戦略をとり、地域病院等との連携が強固、優先的にご紹介いただき各地域で高いシェアを誇っています。クチコミや紹介で利用者が増え続けているものの、営業担当による定期訪問・待機利用者様を増やすことで入居率は約97％と業界高水準を推移しております。

＜勤務地詳細＞アンジェス八王子住所：東京都八王子市大船町1006-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 422万円～483万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,600円～267,800円その他固定手当/月：78,000円～135,000円＜月給＞ 304,600円～402,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■課長職以上の役職者には、株式報酬制度あり ■全国転勤手当　30,000円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ノバシステム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市西区江戸堀1-3-15新石原ビル9F

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設立 1982年
従業員数 555名
平均年齢 36.2歳

求人情報全14件

【東京】システムエンジニア（某銀行案件／分散基盤保守）◆上流から下流までの経験が積める◆年休124日
- NEW
【業務概要】 ◇システムエンジニアとして分散基盤保守領域でJava基盤、DB2、WAS、Hulftといったミドルウェア周りの開発・保守対応を担当いただきます。参画直後はメンバーとして従事いただき、将来的にはPLとしてご活躍いただくことを期待しています。お客様からは既存メンバーの入れ替えをご要望いただいており、最終的に6、7名の体制にしていきたいです。 7月より当社メンバーが1名参画しており、当社管理職（部長）も隔日でサポートいたしますのでご安心ください。 ◇保守チームなので案件規模は大小さまざまです。小さい規模の保守案件で上流から下流まで一通り経験し実績を積み上げていくことが可能です。 ◇本番作業時には休日出勤が発生するケースもありますが、その場合は別の平日に振休を取得いただきます。（頻度は保守案件リリース時なので多いと2、3ヶ月に一度）【想定業務】・ミドルウェア（WAS、HULFT等）の運用保守・障害発生時のログ調査／原因切り分け・設定変更・リリース対応・定常運用作業および問い合わせ対応・顧客・関連チームとの調整＜開発環境＞ Java、DB2、WAS、Hulft 【当社について】当社は設立から40年、大手ITベンダーのコアパートナーにも認定され、エンドユーザーのDX推進に貢献するIT集団です。 1982年の創業以来、生命保険・銀行・証券などの金融業界、また医療・産業業界を中心に、効率的な業務推進をサポートするためのソフトウェア開発を行っている会社です。昨今の「業務効率化」への注目度の高まりに比例し、当社へのご相談も非常に増えてきています。「スマートに働きよく学びよく遊び夢や理想に近づく」という経営理念を掲げ、効率的に働くことを強く推奨し、その意識が社内に浸透しています。休みも取りやすく、海外旅行を計画する社員もいます。労働時間の抑制をミッションとしたエンジニア出身者から成る「プロジェクトリスク管理」の組織があることも特徴です。「リフレッシュ休暇制度」は、平日5日間連続で休暇を取得でき、かつ手当として5万円を支給しています。土日を含めることで9連休になりますので、海外旅行を計画する社員もいますし、部長といった管理職も積極的に活用しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞クライアント先住所：東京都勤務地最寄駅：西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～780万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～500,000円＜月給＞ 320,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記に加え、賞与年2回（昨年実績3カ月分）＋各種手当（計13種あり）＋残業代全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
大手ベンダーや金融業界を中心とした既存のお客様に向けた「ソリューション営業」

～黒字経営で安定した経営基盤/大手ベンダー、金融事業者、ユーザー系SI企業等との高いビジネス経験を積めます/平均残業は20時間以内程度/福利厚生充実でワークライフバランス実現/教育・研修制度も整備、成長を支援/在宅勤務可～【仕事の内容】すでにお取引実績がある会社への既存営業がメインとなります。大手ベンダーや金融業界の取引をしているお客様を中心に、新たなニーズを深堀しソリューション提供に向けたコンサルティング営業を担当していただきます。SI営業にありがちな調整役としてだけの営業ではなく、自分から企画・提案が出来る裁量性あるポジションです。【主な仕事内容】・お客様とのリレーション構築/ニーズ確認やテーマの具体化・当社エンジニアへのヒアリング・既存プロジェクトの契約管理・プロジェクトにおけるメンバー配置に関するPMとの検討・既存のお客様に対する新規プロジェクトへ繋げる提案上記のように営業を担当していただける方に対する裁量は広く、自身の行動が社会的に重要なインフラへのインパクトをもたらすことができます。既存のお客様との業務が中心の為、リレーション構築や日々の提案力が業務の上で重要なカギとなります。他部署とも連携をしながら、当社で培ってきた業務系システムのノウハウを商材に、様々な大手顧客に対して課題やニーズに沿った提案活動を行い、事業の拡大を目指します。【企業・求人の特色】「スマートに働きよく学びよく遊び夢や理想に近づく」という経営理念を掲げ、効率的に働くことを強く推奨し、その意識が社内に浸透しています。

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー21階勤務地最寄駅：大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,272,400円～5,190,120円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：87,360円～135,828円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,060円～583,338円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■その他固定手当＝首都圏手当（一律15,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＣＲＧホールディングス株式会社

経営・戦略コンサルティング

東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビルディング37F

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設立 2013年
従業員数 1,987名
平均年齢 40.5歳

求人情報全3件

【新宿】財務課長／金融機関折衝や資金繰りなど◇経理経験から挑戦可！上場企業でキャリアアップが叶う

■□グロース上場／業界未経験歓迎／自社およびグループ企業（子会社）の経理・財務業務全般をお任せ■□ ■業務概要：自社およびグループ企業（子会社）の経理・財務業務全般をお任せします。経理課と財務課に分かれておりますが、今回は財務課長として財務課への配属を予定しております。 ■業務内容詳細：グループ会社の経理財務業務全般をご担当いただきます。 ※2～3社担当を予定しています。 ※財務業務を中心にお願いすることになります。 ◇与信管理 ◇債権債務管理 ◇資金繰り、実績表作成業務 ◇入金消込、支払業務、社員経費精算 ◇金融機関折衝 ◇財務課メンバー（3名）のマネジメント ■使用するシステム：・会計…勘定奉行 V ERP ・固定資産管理…SmileBS ・連結会計…BTrex ■働き方について：スライドワークを導入しています。業務状況に合わせて、出社時間や退社時間を調整可能です。 10時出社、19時退社や8時半出社、17時半退社などのスライドが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング37F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,500円～327,000円その他固定手当/月：120,000円＜月給＞ 374,500円～447,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の給与設定につきましては、採用する方の年収・役職によって給与設定・調整が必要となりますので、内定となりましたら事前に詳細を説明させていただきます。 ■昇給：年2回（5月、11月）※成績評価による ■賞与：年2回（6月、12月）※成績評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
人事課長／グループ全体の採用戦略・新卒採用をリード／裁量大！上場企業×事業拡大フェーズ◇年休125日

～採用戦略立案から説明会運営・候補者フォローまで一貫して担当／グループ横断で採用を推進し、人事領域の幅広い経験と裁量ある環境で成長可能～ ■募集背景： ◎CRGグループでは、「人のチカラとIT」の融合を事業方針として掲げ、人材派遣・紹介事業を主力とするヒューマンリソースサービス、採用・事務代行や製造請負等のアウトソーシングサービス、業務のデジタル化・自動化をサポートする ITソリューションサービス等を展開する総合人材サービス企業です。 ◎当社が属する人材サービス業界におきましては、構造的な人手不足は継続しているものの、働き方改革の急伸や人的資本経営の拡大に伴うBPOやDX関連サービスの拡充など、人材サービス業界を取り巻く環境は大きな変革期にあると言えます。このような市場環境の中、CRGグループとしては「働きがいも経済成長も」というSDGsにも寄与しながら企業価値のさらなる向上のため、事業成長や組織拡大のため、グループ全社横断的に活躍していただける新卒社員を採用していこうと考えています。そのためには採用力強化が必要不可欠であり、是非主体的に採用活動に参加いただける仲間を募集しております。 ■業務内容：自社及びグループ企業（子会社）の採用業務全般をお任せします。 ■具体的には： ◎採用戦略、企画立案、構築、母集団形成施策 ◎会社説明会、インターンシップ企画運営、求人票作成、エージェント対応、書類選考、面接調整、候補者フォロー、選考フィードバック、内定やオファー対応全般の実務対応 ※求職者をグリップするため、密にやりとりも行っていただきます。 ◎大学とのパイプの構築のための学校訪問 ■キャリアパス：・人事の領域を幅広く経験することができます。・経営層や事業部門と連携しながら、組織を作っていく過程にも携われます。・裁量を持って主体的に業務を推進することができます。・人事チームの中核メンバーとして活躍できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング37F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：327,000円～470,500円その他固定手当/月：120,000円＜月給＞ 447,000円～590,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の給与設定につきましては、採用する方の年収・役職によって給与設定・調整が必要となりますので、内定となりましたら事前に詳細を説明させていただきます。 ■昇給：年2回（5月、11月）※成績評価による ■昇格：年1回（10月）※人事評価による ■賞与：年2回（6月、12月）※成績評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・イントラマート

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区赤坂4-15-1赤坂ガーデンシティ5F

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設立 2000年
従業員数 343名
平均年齢 35.6歳

求人情報全5件

社内のDX推進担当◆生成AI活用による業務自動化企画・推進等◆週３～４回リモートワーク可能

～NTTデータグループで自社サービスのDX推進／ローカライズ業務のAI活用推進から全社DX改革まで／自社勤務・週３～４でリモートワーク可能～ ■概要 Webシステム共通基盤『intra-mart』を展開する当社にて、業務変革を推進いただきます。ローカライズ業務のAI活用推進から全社DX改革まで担当。As-Is分析からTo-Be設計・定着化まで一貫してお任せいたします。 ■職務詳細・ローカライズ業務の現状分析・課題抽出・生成AI活用による業務自動化企画・推進・To-Be業務プロセスの設計・実装支援・PoC実施と効果検証、KPI管理・組織横断のDX推進・標準化展開 ※ローカライズ業務の変革は最初のテーマであり、ゆくゆくは全社DX改革をお任せします。 ■組織のミッション国内外導入実績10,400社の自社製品「intra-mart」の製品力強化に向けて、年２回の機能アップデートに伴う製品翻訳作業、翻訳内容の改善に関する各種施策を行います。またグローバル顧客対応の部署と連携し、顧客ニーズをくみ取った上での製品機能の企画提案なども実施いたします。弊社製品やマニュアル、コーポレートサイト等の多言語版(英語・中国語)における翻訳管理を実現するための仕組み作りや、それを運用するためのチーム作りを担っていただきます。 ■組織構成・当社社員1名・英語または中国語翻訳担当の派遣メンバー数名 ■当社の特徴：株式会社エヌ・ティ・ティ・データ内の社内ベンチャーとして設立。ワークフローなどのコンポーネント群を組み合わせることで短納期かつ低コストで構築できるWebシステム構築基盤（フレームワーク）、およびカスタマイズ容易な業務アプリケーション製品群などのパッケージ開発・販売を主体とし、すでに10,000社を超えるお客様に全国の特約店パートナーを通じて導入しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂4-15-1 赤坂ガーデンシティ5F 勤務地最寄駅：地下鉄線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回(4月) ※改定の有無は評価結果によります。 ■賞与：年2回 ※年2回の賞与の他に、年間の業績に応じて支給する業績賞与の制度があります。 ■住宅補助手当（条件有り）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
WEBエンジニア／PM候補◆上流工程メイン／システム開発の初期から参画◆在宅可◆福利厚生◎

《リモート可／東証スタンダード上場の安定基盤／フルフレックス／NTTデータの社内ベンチャーで自由な発想を大事にする社風／要件定義・基本設計などシステム開発の初期段階から関われる》 ■業務内容：＜NTTデータ社の子会社ではありますが、下請け的な仕事ではなく、プライムから携われます！＞・システム開発プロジェクトの開発および管理・システム開発提案・担当フェーズ：上流工程がメイン。下流工程は各ベンダーと協力して構築します。 ■プロジェクト規模： Webの大規模システムが中心で、1,000～2,000万円規模の案件が多く、中には1億円規模のプロジェクトもあります。 ※100人月単位のPJTもあり、そのような案件に携わることができる機会は貴重であり、スキルアップが図れます。＜プロジェクト例の一覧はこちら＞ https://www.intra-mart.jp/case-study.html ■入社後お任せする仕事：まずはweb講義やOJT等で弊社製品「intra-mart」を学んでいただきます。その後は、比較的小さい案件規模(メンバー5~10名)から担当いただき、徐々に規模の大きな案件(メンバー10~30名)の案件を担当いただきます。 ■キャリアパス： PM／PLの後、ゆくゆくはマネージャー・部門責任者としてご活躍いただくことを想定しています。 ■当社の特徴：株式会社エヌ・ティ・ティ・データ内の社内ベンチャーとして設立。ワークフローなどのコンポーネント群を組み合わせることで短納期かつ低コストで構築できるWebシステム構築基盤（フレームワーク）、およびカスタマイズ容易な業務アプリケーション製品群などのパッケージ開発・販売を主体とし、すでに10,000社を超えるお客様に全国の特約店パートナーを通じて導入しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂4-15－1 赤坂ガーデンシティ5階勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回(4月) ※改定の有無は評価結果によります。 ■賞与：年2回 ※年2回の賞与の他に、年間の業績に応じて支給する業績賞与の制度があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エルテス

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区内幸町1-1-1帝国ホテルタワー9F

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設立 2004年
従業員数 119名
平均年齢 34.0歳

求人情報全3件

【自社サービス】セキュリティエンジニア◆企業の情報漏洩等のセキュリティ対策サービス／グロース上場

【企業のデジタルリスクを予防するサービスを多数展開／AI×ビッグデータ活用／大手食品メーカーや化粧品メーカーなど1000社以上の導入実績】 ■業務内容：大手企業を中心にデジタルリスク対策ソリューションを提供する当社にて、以下の業務をお任せします。自社サービス「Internal Risk Intelligence」※の導入・提供のため、下記のような業務に携わっていただきます。企業のログデータを解析し、情報セキュリティに関するリスクを発見・報告するセキュリティサービスの事業を、技術面から推進していくことがミッションです。・データ集約体制の構築・サービス仕様に基づいたデータ分析業務・案件ごとの特性を理解した上で、データ分析ロジックの追加・改善・発見したリスク事象の顧客への報告・一時対応や恒久的な対策に関する顧客へのアドバイス ※「IRI」：企業の内部権威検知サービス。企業関係者がデータのアクセス権を悪用して、情報漏洩や不正行為を引き起こすといったセキュリティ上の深刻な脅威に対し、ログデータを収集して不正を検知するサービスです。コンプライアンスの重要性からニーズが高まっています。 ■魅力：・売上10億円規模且つエンタープライズ向けのセキュリティサービスの運用設計まで裁量をもって取り組むことが可能です・フラットな組織の中で能動的に行動すれば、あらゆるキャリアのチャンスを得られる環境です・今後需要が上がるセキュリティ領域でのスキルアップが目指せるため、自身の市場価値向上が可能です・技術者でありながら顧客と直接やり取りすることで、コンサルティング業務を経験できます。分析を通じて技術力を上げながら社会課題解決をしていきたいといった志向性の方にお勧めです。 ■組織構成：現状約15名程が在籍しています。 ■当社について：当社はリスク検知に特化したビッグデータ解析によるソリューションの提供を行っています。サイバー攻撃などの外部からの脅威だけでなく、企業は内部からの情報漏洩や内部不正などのリスクにも備えなければなりません。これらのリスクを事前に防ぐためのサービスを展開しています。株主には、電通、NTTコムオンライン・マーケティング・ソリューション株式会社、マイナビなどが並びます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町1-1-1 帝国ホテルタワー9F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 402万円～605万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,600円～343,900円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：47,400円～71,100円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～435,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（業績連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可/自社サービス】セキュリティエンジニア・コンサルタント◆情報セキュリティ対策／グロース上場

【自社勤務／東証グロース上場／業界を牽引するリーディングカンパニー／大手食品メーカーや化粧品メーカーなど1000社以上の導入実績／上場の安定性×スピード感のあるベンチャー】 ■業務内容：大手企業を中心にデジタルリスク対策ソリューションを提供する当社にて、「Internal Risk Intelligence」※の導入・提供のため、下記のような業務に携わっていただきます。・データ集約体制の構築・サービス仕様に基づいたデータ分析業務・案件ごとの特性を理解した上で、データ分析ロジックの追加・改善・発見したリスク事象の顧客への報告・一時対応や恒久的な対策に関する顧客へのアドバイス ※「IRI」：ログの活用によって情報漏えい･隠れ残業･不就労などの従業員の振る舞いを検知するサービスです。例：「社内のセキュリティポリシーの遵守状況が把握できていない」といった企業様の課題に対し、全社員の内部ログを分析。個人ごとのリスクの可視化による対応はもちろんのこと、セキュリティポリシーの違反行為を抽出し、ケースに合わせて企業としての対応策をアドバイス。リスクに繋がりうる環境を把握することで、内部脅威に強い企業の構築を実現。「https://eltes-solution.jp/service/intenalriskintelligence/」詳細はこちらをご覧ください！ ■配属部署のミッション：（1）企業のログデータを解析し、情報セキュリティに関するリスクを発見・報告するセキュリティサービスの事業推進（2）企業や官公庁向けに「多様なデータの収集→解析」による新しいリスク解決ソリューションの企画・営業・デリバリー ■魅力：・売上10億円規模且つエンタープライズ向けのセキュリティサービスの運用設計まで裁量をもって取り組むことが可能です・フラットな組織の中で能動的に行動すれば、あらゆるキャリアのチャンスを得られる環境です・今後需要が上がるセキュリティ領域でのスキルアップが目指せるため、自身の市場価値向上が可能です・技術者でありながら顧客と直接やり取りすることで、コンサルティング業務を経験できます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町1-1-1 帝国ホテルタワー9F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 710万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,600円～595,428円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：132,400円～218,857円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 510,000円～834,285円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（業績連動） ■パフォーマンス最大化手当　20,000円／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ムゲンエステート

ディベロッパー

東京都千代田区大手町1-9-7大手町フィナンシャルシティサウスタワー16F

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設立 1990年
従業員数 429名
平均年齢 36.9歳

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【大手町／管理職候補】経理◆東証STD上場／年休125日／残業20ｈで働き方◎／不動産買取再販事業◆

◆◇創業30年以上の東証スタンダード上場企業／転勤なし／社長との距離も近く風通しの良い環境／社員平均年収691万円／休みも収入も充実した働き方をここで叶えませんか◆◇ ◎経理業務の専門性を極めることができるそれぞれのスキルに沿った業務を振り分けることで、業務進捗の管理を行いやすく専門性も身に着けられる環境です。 ◎ワークライフバランスを改善できる業務進捗の管理が適切に行われるほか、ノー残業デーの実施により、残業平均時間は20hとなります。 2年定着率100%、産休育休取得率100%、有給消化率79%等、仕事と休みを両立できる環境です。～採用背景～東証スタンダード上場、今年５月に関西進出するなど事業拡大中の当社は、首都圏・関西ドミナント戦略による事業展開を競合優位性として、着実に成長しております。業績拡大により経理部の課を分割予定のため、部の中核を担う課長候補をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・決算業務（年度・四半期・月次）・連結決算業務・附属明細表の作成 ■経験やスキルに応じ以下のいずれかの業務もお任せします：・法人税・消費税等の税務申告・不動産取得税の納税に関する業務・会計監査及び税務調査の対応に関する業務・法定調書作成に関する業務（経理関係）・経理システムの運用、管理に関する業務・会計諸帳簿及び諸資料の作成・整理・保管に関する業務・売掛金及び買掛金の管理に関する業務（回収、支払業務を除く）・監査法人、監査役、内部監査室の監査業務協力に関する業務 ■組織構成：部長（50代）、課長（40代中盤）、メンバー7名（20~30代）の構成となります。社長との距離も近く風通しの良い環境です。 ■キャリアパス：基本的に異動はなく、経理の専門性を高めていく事が可能です。明確な目標設定に基づく評価制度を整備しており、中長期的なスキルアップ/キャリアアップを後押しします【2022年度各種データ】 ◇第２次中期経営計画の達成に向け着実に進んでおります◇ ・売上高：312.4億円(前期比+8.0%)/経常利益23.0億円(前年比+30.4％)/従業員数295名（前年比+52名)/有給取得率77.5%( 前年比4.5%）変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティサウスタワー16F 勤務地最寄駅：都営三田線線／大手町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：406,250円～468,750円＜月給＞ 406,250円～468,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（最低2.4ヶ月～/昨年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大手町／管理職候補】税理士◆東証STD上場／年休125日／40代・50代活躍中！◆

◆◇創業30年以上の東証スタンダード上場企業／転勤なし／社長との距離も近く風通しの良い環境／社員平均年収691万円／休みも収入も充実した働き方をここで叶えませんか◆◇ ◎ワークライフバランスを改善できる業務進捗の管理が適切に行われるほか、ノー残業デーの実施により、残業平均時間は20hとなります。 2年定着率100%、産休育休取得率100%、有給消化率79%等、仕事と休みを両立できる環境です。～採用背景～東証スタンダード上場、今年５月に関西進出するなど事業拡大中の当社は、首都圏・関西ドミナント戦略による事業展開を競合優位性として、着実に成長しております。部の中核を担う課長候補をお任せします。 ■業務内容：・法人税・消費税等の税務申告・不動産取得税の納税に関する業務・税務相談、コンサルティング業務・税務デューデリジェンス・各種税務申告書作成・法人設立に関する手続き及び届出 ■経験やスキルに応じ以下のいずれかの業務もお任せします：・法人税・消費税等の税務申告・不動産取得税の納税に関する業務・会計監査及び税務調査の対応に関する業務・法定調書作成に関する業務（経理関係）・経理システムの運用、管理に関する業務・会計諸帳簿及び諸資料の作成・整理・保管に関する業務・売掛金及び買掛金の管理に関する業務（回収、支払業務を除く）・監査法人、監査役、内部監査室の監査業務協力に関する業務 ■組織構成：部長（50代）、課長（40代中盤）、メンバー7名（20~30代）の構成となります。社長との距離も近く風通しの良い環境です。 ■キャリアパス：基本的に異動はなく、経理の専門性を高めていく事が可能です。明確な目標設定に基づく評価制度を整備しており、中長期的なスキルアップ/キャリアアップを後押しします【2022年度各種データ】 ◇第２次中期経営計画の達成に向け着実に進んでおります◇ ・売上高：312.4億円(前期比+8.0%)/経常利益23.0億円(前年比+30.4％)/従業員数295名（前年比+52名)/有給取得率77.5%( 前年比4.5%）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティサウスタワー16F 勤務地最寄駅：都営三田線線／大手町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：406,250円～468,750円＜月給＞ 406,250円～468,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（最低2.4ヶ月～/昨年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プラザホールディングス

専門店・その他小売

東京都中央区晴海1-8-10晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX棟27F

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設立 1988年
従業員数 789名
平均年齢 41.0歳

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社内SE◇インフラ運用～設計構築／自社サービスのクラウド移行にも挑戦可／東証スタンダード上場／在宅可

～週2回在宅勤務OK/年間休日120日（土日祝休み）/有給休暇取得良好～【業務内容】写真プリントショップチェーン「パレットプラザ」を展開する当社にて、基幹及び社内システムのインフラ設計・構築・運用やサービス系システムのインフラ設計・構築・運用を担う社内SEを募集します。 ※ご経験やスキルを鑑みてどちらをメインでお任せするか決定致します ※ まずは運用業務からキャッチアップいただき、プロジェクトに応じて設計・構築へ領域を広げていただきます＜基幹・社内情報系システム＞・基幹システムに関するインフラの運用・構築・設計（販売管理/受発注/各種連携システムなど）・社内情報系システム・ネットワークの運用・構築・設計（AD/ファイルサーバ/無線LANなど） ※ 近年SaaS/IaaSなどクラウド利用を中心に促進＜サービス系システム＞・コンシューマ/店舗向けサービスのインフラの運用・構築・設計（データセンター等の仮想環境）・ライセンス高騰問題からIaaSへ移行するプロジェクトも検討しており初期段階から参画可能ですその他、新システムの企画・立案や情報セキュリティ関連施策も将来的にお任せすることが可能です【技術スタック・環境】 AWS/VMware/Dell 仮想基盤/PowerScale/Cisco Meraki /F5/WAF/Zabbix/LAMP環境など【働く魅力】 ◎システムの刷新や業務変革に直接関与できます ◎ユーザー部門との距離が近いため、改善の手応えを実感しやすく、現場の声を反映しながらITを活用できます ◎経営戦略に沿ったIT投資が積極的に進められており、将来的には組織の拡大とIT部門の強化が計画されています【組織と文化】 10名の少人数で構成され、風通しの良い職場です。垣根のないコミュニケーションと協力体制のもと、新しいアイデアや改善提案を歓迎します。チームで不明点や不安もフォローし合いながら、自己成長と会社の発展を実感できます。残業時間月間平均20時間程度、かつ有給休暇が取得しやすい職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX棟27F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,300円～385,400円固定残業手当/月：38,700円～59,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 291,000円～444,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【勝どき/社内SE】フレックス/残業20h/基幹システム刷新を見据えた企画・推進/スタンダード上場

【写真プリントショップ「パレットプラザ」を運営/東証スタンダード上場/フレックス可・年休120日・月平均残業時間20～30h程度/SES・SIer・ベンダー経験者歓迎】日本最大級の写真プリントショップチェーン「パレットプラザ」を展開する当社にて、基幹システム刷新を見据えた企画・改善・推進を担う社内SE を募集します。これまでの運用・保守経験を活かしながら、将来的には IT企画・システム刷新の中核として活躍いただくポジションです。単なる運用業務に留まらず、「どのシステムをどう変えていくか」をユーザー部門と一緒に検討・推進できる点が特徴です。【業務内容】グループの人事・総務・経理部門を支えるバックオフィスシステムの保守・運用を中心に、システム改善企画やIT戦略の立案にも携わります。案件の企画・選定段階から深く入り込めるのが特徴です。・業務システムの保守や小規模ツールの開発、要件整理・改善提案、外部ベンダーの進捗管理・品質・コスト調整、システム企画や新機能立案など。＜使用言語、環境＞・SQL、Java、PHP、　Windows、Linuxなど。一定期間の経験を積むと、プロジェクトリーダーとして活躍できるチャンスもあります。経営課題のコスト改善や店舗オペレーションの効率化にも携わり、企業の成長に貢献できます。【働く魅力】 ◎基幹システム刷新・業務変革の中枢に関われる ◎ユーザー部門との距離が近く、企画から一貫して関与できる ◎少数精鋭組織のため裁量が大きく、自身の意見が反映されやすい ◎IT投資や新技術導入も前向きに検討する風土 ◎将来的にPL／リーダーを担えるキャリアパス【組織と文化】 10名の少人数で構成され、風通しの良い職場です。垣根のないコミュニケーションと協力体制のもと、新しいアイデアや改善提案を歓迎します。チームで不明点や不安もフォローし合いながら、自己成長と会社の発展を実感できます。【企業概要】写真プリント店パレットプラザを軸に、モバイル事業や公式アプリ、DIYクラフトなど多角的に事業を展開。リアルとデジタルを融合し、変化に強い事業ポートフォリオを構築。時代に応じた価値創出を続け、成長と安定感を兼ね備えた企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区晴海1-8-10 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,900円～385,400円固定残業手当/月：39,400円～59,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 296,300円～444,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまでも目安であり、経験・スキルにより決定します ■賞与：年2回 ■処遇改定：年1回 ■その他固定手当：職務給（月20時間分のみなし残業手当として支給※月20時に満たない場合にも支給いたします。） ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビザスク

経営・戦略コンサルティング

東京都目黒区青葉台4-7-7住友不動産青葉台ヒルズ1F、9F

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設立 2012年
従業員数 242名
平均年齢 31.0歳

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【新規事業責任者候補】ビジネス領域特化のプラットフォーム展開◇グロース上場◇在宅可

【ビジネス領域に特化した日本最大級のナレッジプラットフォームを運営／月の50%リモートワーク可／年間休日127日】 ■ポジション概要：日本共同代表直下で、当社の法人事業部（日本事業を成長させる要の事業部）における、次なる成長戦略を牽引する新規事業の責任者候補の募集です。法人事業部において、様々な顧客の課題解決に挑むための新規事業のアイディア創出、市場調査、事業計画策定、事業の進捗管理、KPI設定、成果測定含め、新規事業を0から作っていっていただける大きなミッションを担っていただける方を期待します。その他、事業領域の組織運営として、ピープルマネジメント、事業運営ルール策定、事業系システムの導入などもご担当いただきます。 ■業務内容：ご本人の適性・意向に応じて決定しますが、以下のようなテーマを取りまとめ、考えるだけではなく自ら推進するポジションになります。〈具体的には〉・新規事業の企画立案から事業化までの全フェーズを主導・市場調査、競合分析、ビジネスモデル構築・チームの編成、メンバーの育成・事業計画の策定、実行、評価・経営層への報告、社内ステークホルダーである法人事業部各チーム、エンジニア組織との連携 ■ポジション魅力：・日本共同代表の右腕として、新規事業の方針、進捗管理、分析、事業連携、組織運営等様々な経験を積む事が出来ます。・新規事業を推進していく上で、経営陣・開発・事業部など様々な社内ステークホルダーと議論を交わし、事業に大きなインパクトを与えることが出来ます。・様々な事業会社の課題解決ができる（例：新規事業、新商品開発、あらゆる経営課題など）・まだまだサービス拡大余地のある国内市場の拡大を担う最前線 ■得られるスキル：・日本共同代表の右腕として新規事業を牽引・グローバル×成長企業×上場企業というユニークな環境で、CEOや経営陣の課題に対応しつつ、自ら問題提起をし、新しい仕組みづくりから携わることが出来ます・スタートアップらしい柔軟な組織・文化の中、裁量を持って業務に取り組んでいただけます ■キャリアパス：・国内事業企画・経営企画室・海外拠点など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ1F、9F 勤務地最寄駅：田園都市線／池尻大橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本社、グループ会社といった会社の定める場所、労働者の自宅での勤務

＜予定年収＞ 700万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～860,000円＜月給＞ 500,000円～860,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はスキル・経験・能力に応じて決定します。 ■給与改定：毎年2回見直し ■賞与：年1回※業績に基づく賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週2在宅可｜クライアントサクセス｜ビザスクreport】意思決定にむけた調査支援・代行｜研修充実◎

～業界未経験歓迎／人の知見と企業の挑戦を繋ぐプラットフォーム展開／週2在宅可～ ■当社について「知見のマッチングプラットフォーム」を運営しています。国内最大級のデータベースを基に、企業の課題と知見を持つ個人のマッチングを支援します。新規事業に必要な情報を1時間で収集する「ビザスクinterview」をメインに、現在1500以上の企業で活用されています。 ■案件・商材の説明主力サービスは、1時間の電話インタビューで知見を共有するスポットコンサルです。その他、専門家への実態調査を行うアンケート、高度なリサーチ報告書を作成する「ビザスクreport」などを提供します。戦略立案や海外市場調査など、経営の根幹に関わる案件を扱います。 ■主な業務内容・クライアントの調査依頼に対する詳細な要件定義。・調査パートナーと連携した最適な調査設計および提案。・案件デリバリーにおける工程管理やプロジェクトマネジメント。・サービス提供後のフォローアップと追加の深耕提案。・営業観点を含めたサービス利用拡大施策の検討。・業務効率化に向けたオペレーション改善の企画立案。・提携パートナーの新規開拓および関係構築。 ■業務イメージ案件獲得は専任営業が担当するため、顧客の課題解決に集中できます。1日3～5件の案件を並行して進めるスピード感のある環境です。朝のミーティングで優先順位を確認し、午後はクライアントとの打ち合わせやリサーチ設計を行います。 ■所属組織の説明 20代から30代が中心の活気あるチームです。コンサル出身者や事業会社経験者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。オープンな社風で、役職に関わらず意見交換が活発に行われる組織です。 ■魅力・やりがい・幅広い業界の最先端技術やビジネス事例に触れられます。・要件定義から納品まで一貫して携わり、課題解決力を養えます。・急成長中のグローバルな事業環境で、組織創りにも参画できます。・フルリモートやフレックス制度を活用し、柔軟に働けます。 ■人材育成入社後は導入研修で、商材知識やリサーチ手法を学びます。現場配属後はメンターがつき、実務を通じたOJTで早期活躍を支援します。定期的な勉強会もあり、専門性を高める環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ1F、9F 勤務地最寄駅：田園都市線／池尻大橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,000円～338,000円その他固定手当/月：8,000円～11,000円固定残業手当/月：83,000円～121,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～470,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定深夜時間（20時間）8,000～11,000円給与：スキルや経験・能力に応じて決定（年2回見直し）賞与：年1回（業績に基づく）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。