7ページ｜勤務地【関東】の求人募集がある企業一覧

クリエイト株式会社

建材（商社）

大阪府大阪市西区阿波座1-13-15クリエイトビル3F

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設立 1948年
従業員数 438名
平均年齢 -

求人情報全6件

【横浜】ルート営業／面接1回／平均勤続15.8年／年休124日※土日祝／残業月20h／創業100年超
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平均勤続年数15.8年／営業担当の平均年間売上2.4億／22万アイテムを保有し提案幅◎／財形貯蓄・子女教育手当・配偶者補助手当・住宅手当・退職金有など福利厚生充実クリエイトは1916年（大正5年）にバルブ・継手商福井清一商店として創業いたしました。以来、100年以上ものあいだパイプや継手といった管工機材の卸しによって人々の快適な住環境づくりに貢献してまいりました。現在は国内にグループ会社を擁し、従来の分野に加えてリフォームや環境といった新たな分野でもビジネスを展開しております。【業務内容】・固定得意先へのルート営業及び商品配送・商品の入出荷作業・電話及びFAXでの受注、発注、問い合わせ対応・パソコンでの受注、発注入力・見積作成など働き方も自由な風土があり直行直帰なども可能です。今回は組織強化を図る中堅層の採用となります。【組織構成】営業2名【当社について】時代のニーズを敏感にキャッチした商材を取り扱い、多くの方の快適な暮らしを支え続けています。管工機材・住宅設備機器の専門商社です。全国に支店・営業所を展開し、スピーディかつきめ細かな対応ができる体制を確立し、水廻り、空調機器などに使用されるパイプ・継手といった管工機材や、キッチン・バス・トイレなどの住宅設備機器をメーカー様から仕入れ、その商材を販売店様に卸売しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜営業所住所：神奈川県横浜市都築区折本町332 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～238,510円その他固定手当/月：22,900円～53,800円固定残業手当/月：50,300円～58,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 277,200円～350,810円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年１回（４月）賞与年２回（７月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/営業職/リーダー候補】面接1回／平均勤続15.8年／年休124日※土日祝／残業月20h

平均勤続年数15.8年／営業担当の平均年間売上2.4億／22万アイテムを保有し提案幅◎／財形貯蓄・子女教育手当・配偶者補助手当・住宅手当・退職金有など福利厚生充実クリエイトは1916年（大正5年）にバルブ・継手商、福井清一商店として創業いたしました。以来、100年以上ものあいだパイプや継手といった管工機材の卸しによって人々の快適な住環境づくりに貢献してまいりました。現在は国内にグループ会社を擁し、従来の分野に加えてリフォームや環境といった新たな分野でもビジネスを展開しております。【業務内容】・固定得意先へのルート営業及び商品の配送・商品の入出荷作業・電話及びFAXでの受注、発注、問い合わせ対応・パソコンでの受注、発注入力・見積作成などゆくゆくはメンバーマネジメントなどをお任せするリーダー候補のポジションとして採用予定です。【組織構成】20代～40代にかけて計7名在籍【当社について】時代のニーズを敏感にキャッチした商材を取り扱い、多くの方の快適な暮らしを支え続けています。管工機材・住宅設備機器の専門商社です。全国に支店・営業所を展開し、スピーディかつきめ細かな対応ができる体制を確立し、水廻り、空調機器などに使用されるパイプ・継手といった管工機材や、キッチン・バス・トイレなどの住宅設備機器をメーカー様から仕入れ、その商材を販売店様に卸売しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区日本橋本町3-1-11 繊維会館6Ｆ受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～300,000円その他固定手当/月：9,100円固定残業手当/月：35,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 304,100円～349,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年１回（４月）賞与年２回（７月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キャンディル

設備管理・メンテナンス

東京都新宿区北山伏町1-11牛込食糧ビル3F

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設立 2014年
従業員数 47名
平均年齢 -

求人情報全2件

【新宿／週2リモート可】社内SE（システム設計・開発）◆残業15H／年休120日◆スタンダード上場
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～増収増益（2025年9月期過去最高売上）／追い風の住宅リペア・商業施設の内装などメンテナンスを中心としたニッチな領域に特化した東証スタンダード企業～ ■採用背景さらなる事業拡大のため、会社として【人的資本経営】【システム】【業務改善】への投資を実行しています。単純な人員確保だけでなく、既存社員の待遇改善（賞与制度改定済）や業務改善・効率化にも力を入れており、今回はシステム面で活躍していただける方を採用することを目的としています。 ■業務内容グループ傘下の事業会社4社を含めたITに関わる業務をご担当いただきます。メイン業務はシステム開発ですが、入社後は運用保守からのキャッチアップをしていただきます。〇業務システム開発　　・ユーザ部門起案や社内課題から新しいシステムの設計・開発・テストを行う　　・社外ベンダーと協力しプロジェクトやベンダー管理を行う　　・自社開発(スクラッチ、ローコード開発、RPA、EAI/ETL、等)、　　　またはSaaS/PaaS/IaaSなどのシステムの導入を行う　〇業務システム運用・保守　　・既存システムの運用（システム改修、設定変更、データパッチ、監視　等）に関わる業務　 ■配属組織：情報システム部全9名部長1名システム課4名（課長1名、メンバー3名）　デジタル課5名（課長1名、メンバー4名） ※システム課へ配属予定。 ■働く環境過度な残業はなく、月平均15時間程度、年間休日120日、原則土日祝休みのため働きやすい環境です。週2在宅勤務可能です◎ 年2回、業務に対する目標設定・上司からのフィードバックを受ける面談を実施。目標に対する達成具合や評価結果は賞与に反映される仕組みになっています。社内には「みん声」という、自分の意見を共有するシステムもあります。 ■企業概要キャンディルグループは、建築業界の課題解決に寄与している会社です。建物を「たてる」ではなく、リペアやアフターメンテナンスといったサービスで、人々の快適な暮らしを支えています。・株式会社キャンディルと事業会社4社で構成されているグループ・戸建て・マンション・商業施設などにリペアやアフターメンテナンスをはじめとする建築サービス関連事業を展開・業界唯一のサービス体制網変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞キャンディル本社住所：新宿区北山伏町 1-11　牛込食糧ビル3階勤務地最寄駅：大江戸線線／牛込神楽坂駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は月10時間分の時間外勤務を想定した金額です。 ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験◎上場企業の経営企画部門の業務◆会議体運営・役員サポート・経営企画・管理業務まで幅広い業務

【経営管理・役員サポートスタッフ／未経験歓迎／上場企業の経営中枢機能／週2在宅可能／年休120日・土日祝休／幅広い業務でキャリアアップ可能】 ■業務概要当社の経営管理部にて、経営陣の意思決定を支える中核メンバーとして活躍いただきます。会議体運営や役員サポートを中心に、企業価値向上を目的とした情報開示・IR・資本市場対応など、経営企画・管理業務を幅広く担当いただきます。 ■業務詳細（下記業務が9割を占め、メインとなります）・取締役会、経営会議等の資料作成補助、議題整理、スケジュール調整・会議体運営・役員秘書業務、取締役・監査等委員会対応、経営陣の意思決定支援や全社横断プロジェクト推進（下記業務は1割程度です）・有価証券報告書、決算説明資料、適時開示資料の作成サポート（東証・金融庁対応）およびIR業務補助・グループ会社の予実管理（データ集計・分析・更新）、中長期経営計画策定のサポート ■組織構成経営管理部は全4名。経営管理課2名（課長1名・メンバー1名）、秘書課1名（課長1名）で構成され、少人数ならではの裁量と成長機会があります。（40代3名と、20代1名が在籍しております） ■業務の魅力経営陣と近い距離で業務に携わり、会議体の運営・役員サポートから経営企画・管理・IRといった専門性の高い領域まで、幅広く経験できます。未経験から経営視点を養いたい方、経験を活かして影響力の大きい仕事に挑戦したい方、双方に最適です。 ■教育体制 OJTを中心に、段階的に業務をお任せします。未経験・異業種出身の方も安心してスタートできるサポート体制を整えています。 ■就業環境年間休日120日・土日祝休み／週2日在宅勤務可／産休・育休制度、各種福利厚生も充実し、長期的に働ける環境です。 ■想定されるキャリアパス経営企画・管理のスペシャリスト、役員補佐、管理職など多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴／魅力東証スタンダード市場上場。建築業界において「建てる」だけでなく「守る」までを一貫して支え、安定した成長を続けるリーディングカンパニーです。建物のリペア、アフターメンテナンス、定期点検など、全国49拠点のネットワークを活かした当社グループの総合建築サービスを扱っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区北山伏町1-11 牛込食糧ビル3F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／牛込神楽坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■想定年収は賞与・20時間の残業代含む金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社中広

総合広告代理店

岐阜本社：岐阜県岐阜市東興町27番地〒450-6324 名古屋本社：愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1番1号　JPタワー名古屋24階その他全国58カ所（2026年1月時点）

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設立 1978年
従業員数 421名
平均年齢 -

求人情報全1件

フリーマガジンの企画営業または総合広告代理店営業／土日祝休
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あなたにお任せするのは、企業や店舗の課題を聞き出し、人を動かす企画を考える“地域の仕掛け人”のような仕事です。希望や適性に応じて【フリーマガジン事業部】または【総合広告代理事業】に配属いたします。【フリーマガジン事業部】 ―――――――――――― 自社発行の『地域みっちゃく生活情報誌(R)』を中心に、地域のお店や企業へ広告掲載を提案します。お客様は飲食店、美容室、スクール、病院、行政機関などさまざま。単に広告を提案するのではなく、「どうすればもっと来店客が増えるか」「どんな特集なら地域の方に読んでもらえるか」を一緒に考え、企画立案・取材・原稿作成・掲載フォローまで一貫して担当します。入社直後は営業活動が中心となりますが、経験を積むほど取材や企画などに関わる機会も増加。営業だけでは味わえないクリエイティブな面白さがあります。【総合広告代理事業】 ―――――――――― 企業の集客や認知拡大、採用活動などの課題解決を行います。提案できる手法は一つではありません。 ◆SNS広告 ◆Web広告 ◆動画広告 ◆イベント企画 ◆交通広告 ◆チラシ・パンフレット ◆Webサイト制作など、多彩な媒体を組み合わせながら最適なプロモーションを企画します。時にはクリエイターや制作会社と連携しながらプロジェクトを進行することも。営業でありながらプロデューサーやディレクターのような役割も担えるポジションです。＼未経験でも安心の育成体制／社員のほとんどが未経験スタート。入社後は2日間の集中研修で広告業界や営業の基礎知識を学びます。その後は先輩との同行訪問を中心に、実践を通じて仕事を習得。入社後1～2カ月は先輩がしっかりフォローし、3カ月目を目安に独り立ちを目指します。頑張りを正当に評価する制度があるため、入社2～3年で昇格して、30代で事業部長を務めるメンバーも！年齢に関わらず早期キャリアアップを目指せる環境です！

★全国60拠点で募集中★勤務地は希望を尊重！★U・Iターン歓迎 ※転勤はご本人希望によるところが多いです。 ※ステップアップのための転勤で活躍している人もたくさんいます。【フリーマガジン業務部】自社ブランドを北海道から沖縄まで、地域ごとに175誌（※2026年1月末現在）展開中！各編集室でメンバーを募集しています！＜下記いずれかの拠点＞北海道、宮城県、群馬県、埼玉県、山梨県、富山県、岐阜県、愛知県、三重県、滋賀県、奈良県、和歌山県、広島県、鳥取県、福岡県、佐賀県 ※全エリアで契約社員募集（北海道／SORA編集室は正社員・契約社員両方で募集）【プロモーション事業部】マーケティングや企画提案営業など広告代理店業務をお任せします！＜下記いずれかの拠点＞東京都、愛知県、岐阜県、滋賀県、福岡県 ※全エリアで正社員・契約社員募集 ※詳細は下記をご覧ください https://chuco.co.jp/officelist/ ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

＜正社員＞月給26万円7000円（固定残業代20時間分＝36,100円を含む）～＋残業代＋各種手当＋インセンティブ ※試用期間3カ月 ※経験・スキルなどを考慮の上優遇します。 ※20時間を超える残業代は別途完全支給(1分単位) ＜契約社員＞月給20万8,000円以上＋残業代＋各種手当＋インセンティブ ※経験・スキルなどを考慮の上優遇します。 ※残業代別途完全支給（1分単位） ※契約社員の初回契約期間＝3ヶ月(期間中、待遇に差異はありません）　【月収例】29万9,099円（月給＋諸手当＋インセンティブ）＜評価について＞頑張りをしっかり評価する社風。入社3～5年目で編集室長を目指すことも可能です！各種インセンティブなど、モチベーション高く働ける環境を整えています。

株式会社東名

通信キャリア・ISP・データセンター

三重県四日市市八田2-1-39

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設立 1997年
従業員数 586名
平均年齢 32.6歳

求人情報全16件

【新宿支店】未経験歓迎！インサイドセールス★電力サービスなど法人インフラ提案★残業月17h

「足」ではなく「声」で稼ぐプロになる。「評価されない」モヤモヤは、ここで終わりにしよう。「頑張っているのに給与が上がらない」「数字を出しても評価があいまい」。そんな理不尽さを感じている方へ、オススメの求人です。入社数年で年収550～600万円は当たり前。トッププレイヤーなら750万円も射程圏内。実力主義のフィールドで、あなたの「本当の価値」を証明しませんか？新規営業となりますので、断られることもあり決して楽な仕事ではありません。しかし、ここには結果を正当に評価する明確な制度があります。「稼ぎたい」「若くしてマネジメントを経験したい」。その野心、私たちが全力で受け止めます。 ■具体的な内容中小規模の企業様に、自社の電力サービス「オフィスでんき119」を電話でご案内します。リストをもとにアプローチを行いますが、ただマニュアルを読むだけではありません。「どう伝えれば興味を持ってもらえるか」「お客様の課題は何か」を考え、信頼関係を築く奥深い営業です。（変更の範囲）会社の指定する業務内容【ここがポイント】（1）数字はチームで追いかける一人で数字を抱え込むことはなく、チームで目標設定し、励まし合いながら達成を目指します。チーム全員で目標を追いかける一体感が武器です。（2）豊富なキャリアパスプレイヤーとして極めるもよし、マネジメント職へステップアップするもよし。 20代で新拠点の立ち上げ責任者に選ばれた前例もあり拡大中の組織だからこそポストも豊富です。（3）成長を加速させる評価制度年次に関わらず、人事制度に基づいて実績ベースで評価を行っています。昇格、昇給、賞与などで頑張った分だけ給与に反映いたします。【配属先について】今回配属となる「エネルギーソリューション部」は、 1チーム6-7名、平均25～26歳ほどのメンバーで構成されているとてもフレッシュなチームです。 1営業所あたりの人数は10名～20名程度。プライベートと仕事の両立を重視しているため、 18:30から遅くても19時くらいには退社して自分の時間を楽しんでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新宿支店住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー4階勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 332万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,000円その他固定手当/月：33,000円固定残業手当/月：45,200円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 277,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇降給・昇降格　年２回 ■賞与　年２回（7月・12月）※業績により支給 ※年収はご経験・スキルを考慮の上決定いたします。〈年収例〉【入社2年目Ｈさん（女性）の例】月給358,000円　 (役職手当＋職務手当＋能率手当＋　各種手当＋インセンティブ) ※交通費別賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社博展

専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）

東京都中央区京橋3-1-1東京スクエアガーデン20F

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設立 1970年
従業員数 586名
平均年齢 35.5歳

求人情報全21件

【東京】意匠設計ポジション（ショールーム、オフィス、店舗等の内装）◆フルフレックス・リモート可
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【業務概要】空間設計を軸としながらも、枠にとらわれない幅広いアイデアをプランナーなどと多角的に検証し、新しい空間価値創造を目指します。アートディレクターは特に越境のスキルを持ち、総合的な空間の質を高めるため様々なクリエイターと協業し推進します。【業務内容】 ●企画デザイン・設計業務・企画デザイン業務・内装設計・設計監理業務・協業パートナーディレクション業務（デザイナーも一部行いますが、アートディレクターが主体となります）【提供サービス】・企業PR施設（ショールーム、資料館、ミュージアム、マンションギャラリー）・店舗（飲食店、物販店）・オフィス内装　など ※案件詳細はこちらからご確認ください https://www.hakuten.co.jp/works 【全社特徴】・社内にプロデューサー、プランナー、デジタルディレクター、制作ディレクター、製作といった各専門性を持ったメンバーがおり、プロジェクト毎にチーム組み、ワンストップでサポートします。・直接取引9割以上、裁量を持って案件に取り組み様々なチャレンジが可能な成長環境です。・国内外のクリエイティブアワードを毎年多数受賞し、博展の高いクリエイティブ力を評価していただいています。【当社について】我々は空間を「体験のメディア」と捉え、ブランドのストーリーを空間体験へと昇華させるクリエイティブチームです。企画・デザイン・施工が一体となり、ショールームからミュージアム、企業空間まで、多様な場に“手ざわりのある体験”を生み出します。動きながら考える「design by doing」の考えを軸に、素材に触れ、職人と対話しながら、コンセプトが立ち上がっていくプロセスそのものを大切にしています。グラフィック、デジタル、建築、クラフトなど、空間を構成する多様な領域が交差する環境では、設計職にとどまらない包括的な視点が求められます。プロトタイピングやアイデア検証に積極的に関わりながら、空間を通して新たな関係性をデザインしたい、まだ見ぬ体験を仲間とともに生み出したい――そんな想いを持つ方を歓迎します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン20F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 530万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～600,000円＜月給＞ 330,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業月30時間想定での想定年収（業績・インセンティブ含まず）です ■昇給：年2回／賞与：業績賞与・インセンティブ年1回 ■給与例（残業月30時間の場合）：年収530万円（メンバークラス）年収620万円（リーダークラス）年収760万円（課長クラス）※業績賞与、インセンティブは含まず賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可】アートディレクター（IP・エンターテインメント領域）◆IPの世界観を“体験”として届ける
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【ポジション概要】 IPコンテンツを活用した体験型エンターテインメントプロジェクトにおいて、ビジュアル領域全体のアートディレクションを担っていただきます。単に個別制作物をディレクションするのではなく、IPが持つ世界観や魅力をどのように体験として届けるかを考え、クリエイティブ全体の方向性を設計・推進していただく役割です。【業務内容】・IP活用プロジェクトにおけるクリエイティブコンセプト設計、アートディレクション・原作、版元のトーン＆マナーやレギュレーションを踏まえた世界観設計・キービジュアル、空間内グラフィック、サイン・演出物、デジタルコンテンツ、映像などのクリエイティブディレクション・社内デザイナーや外部制作パートナーへのディレクション、制作進行・品質管理・クライアントや版元担当者とのクリエイティブ面での折衝・提案・プランナー、プロデューサー、空間デザイナーなどと連携した体験設計・企画提案【ポジション魅力】「立ち上げフェーズの組織で、事業・クリエイティブ基盤づくりに関われる」新設された専門組織のため、案件を推進するだけではなく、今後のIP・エンターテインメント領域におけるクリエイティブ基準や制作体制づくりにも関わることができます。自身の経験や専門性を活かしながら、新しい事業領域を成長させていく経験ができます。「IPの世界観を“体験”として届けるクリエイティブに挑戦できる」アニメやゲームなどのIPが持つ魅力を、グラフィックだけで表現するのではなく、空間・映像・デジタルなど複数の表現手法を組み合わせながら、ファンの記憶に残る体験へと昇華できます。自身のクリエイティブによって、IPとファンの新しい接点を生み出せるポジションです。「多様な専門性を持つメンバーと、より大きな体験をつくれる」博展には、プロデューサー、プランナー、空間デザイナー、映像・デジタルクリエイターなど、多様な専門性を持つメンバーが在籍しています。一つの領域だけでは実現できない、複合的な体験づくりにチームで取り組める環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン20F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞制作スタジオ HAKUTEN T-BASE 住所：東京都江東区辰巳3-13-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 530万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～530,000円＜月給＞ 330,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じて決定いたします。 ※上記月給には想定時間外手当（30H分）を含みます。（管理監督職相当で採用の場合は除く） ※管理監督職相当での採用の場合、時間外労働・休日労働手当の支給はありません。（当社では、専門職の場合でも処遇上の取り扱いが管理監督職相当となる場合があります）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オロ

システムインテグレータ（SIer）

東京都目黒区目黒3-9-1目黒須田ビル5F

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設立 1999年
従業員数 507名
平均年齢 33.3歳

求人情報全55件

グラフィックデザイナー◆大手顧客中心に豊富な実績／企画～編集まで全工程／プライム上場

●プライム市場上場／創業以来24期連続で増収かつ黒字経営 ●グラフィック・動画・Webなど多岐に渡る媒体の企画から関与 ●ライフステージに合わせた働き方が可能 ■業務内容：ナショナルクライアントを中心に、様々なクリエイティブの企画・制作をアートディレクターと一緒に担当いただきます。クリエイティブディレクターやアートディレクター、コピーライターなどとチームで共創しながら、アウトプットに落とし込んでいきます。 ■業務詳細：制作はグラフィック・ムービー・webなど多岐に渡ります。企画・クライアントへのプレゼン・コンテ制作・撮影・編集などクリエイティブワークの全工程に携わり、アートディレクターと一緒にビジュアル面の制作を行っていただきます。・デザインコンセプトの策定・プレゼンテーションと用の資料作成、カンプ制作・グラフィック、ムービー、Webなど多岐にわたる制作と品質管理・撮影ディレクションなどの外注先との連携【変更の範囲：当社業務全般】 ■配属想定部署の雰囲気：・配属部署はクリエイティブディレクター、アートディレクター、コピーライターなど8名で構成されています。今後も増員予定です。・常に「本質的な課題」に向き合い、解決していくアイデアやアプローチを生み出していくことが重視されます。・残業が発生する場合もありますが、休暇や休憩は自由に取得可能です。プロジェクトの落ち着いた時期に有給休暇を取ったりとライフワークバランスを大切にしながら働いています。 ■受け入れ体制：チームメンバーと共に同じプロジェクトに入り、業務のプロセス・他の専門部署との関係構築等、オンボーディングの支援を行います。 ■当社について：当社は“Technology × Creative”をスローガンに、テクノロジー・オリエンテッド・カンパニーとして、最先端の技術分野に挑戦し続け、企業のトップマネジメントが抱える課題に対して、企業価値を最大に高めるソリューションを提供しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区目黒3-9-1 目黒須田ビル5F 勤務地最寄駅：各線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 416万円～752万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：299,740円～542,200円固定残業手当/月：46,260円～83,800円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 346,000円～626,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定します。 ■昇給：年2回（4月・10月） ■給与改定：年2回（4月・10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
プロデューサー／プランナー◆有名ブランド・大手企業のデジタルマーケ支援◆プライム上場

～有名ブランドや大手クライアントのデジタルマーケティング支援をお任せ／戦略設計から広告・メディア運用、施策の改善から制作・開発に至るまで一気通貫でご経験が可能／東証プライム上場～ ■業務内容：当社では、日本全国でビジネスを展開する有名ブランドや大手クライアントのデジタルマーケティング支援を数多く行っています。大手小売り流通業や保険業など、様々な業界のクライアントが持つマーケティング課題に対し、フロントに立つアカウントと連携しつつ戦略立案、実施、プロデュースをお任せします。 ■業務詳細：・マーケティング課題に対する様々な手法を用いたプランニングおよびプロデュース・マーケティング戦略・コミュニケーション戦略などの戦略構築・Webサイト制作やリニューアルに関する提案・マーケティングシステム構築に関連したプロジェクト推進・デザインコンセプトの策定などのクリエイティブワークのプロジェクト推進・CRMプログラムを用いたLTV向上施策の設計・ブランドエンゲージメントの立案弊社のクライアント特性としましては、BtoCの企業様が割合を大きく占めております。クライアント様と信頼関係をしっかりと築くため、一社から複数案件をお任せいただくこともございます。 ■当社の強み：・一気通貫でクライアントをサポートできますクライアントごとの深いヒアリングを通し、商材や市場、競合会社の動きを調査した上で、マーケティングの戦略設計から広告・メディア運用、施策の改善から制作・開発に至るまで一気通貫で行っています。一気通貫だからこそ、最速でPDCAを回しながらスピーディーに効果を出すことが出来ています。・営業事務やオペレーションセンターなど日々の業務を支える体制も整っており、案件に集中できる環境です 20代後半～40代前半の中途入社メンバーが活躍しており、年齢や年次関係なく積極的にメンバーの意見を取り入れて組織改善を行っている風通しのいい環境です。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都目黒区目黒3-9-1 目黒須田ビル勤務地最寄駅：各線／目黒駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める場所

＜予定年収＞ 500万円～745万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：355,180円～537,960円固定残業手当/月：54,820円～83,040円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 410,000円～621,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定します ■給与改定：年2回（4月・10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コアコンセプト・テクノロジー

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都豊島区南池袋1-16-15ダイヤゲート池袋11F

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設立 2009年
従業員数 439名
平均年齢 35.0歳

求人情報全10件

【リモート可】経営管理本部チームスタッフ◆総務業務・株主総会の運営等／年休125日／グロース上場企業

◆残業月平均10時間以内／働きやすさランキング・プラチナ企業上位100社選出企業／完全週休二日制◆ ■募集背景事業拡大と組織成長に伴い、経営管理体制の強化を進めています。本ポジションは、経営会議の運営補佐から株主総会対応、オフィス環境の整備まで、幅広く経営を支える業務に携わるポジションです。将来的には制度設計や経営陣への提案といった上流の業務にもチャレンジすることが可能です。 ■業務内容【入社直後にお任せする業務】＜総務業務全般＞ ◇備品・設備管理（文房具、複合機、会議室等） ◇ファシリティ運営（オフィスレイアウト調整、清掃・警備会社との折衝） ◇契約・押印管理（申請受付、印章管理） ◇社内行事・慶弔対応（全社会議運営、祝電・通知対応） ◇働く環境の整備（エンゲージメント向上施策の支援）【ご経験やスキルに応じてお任せする業務】＜制度整備＞ ◇社内規程の新設・改訂（例：職務権限規程、出張旅費規程など） ◇細則・運用マニュアルの作成・更新＜取締役会・経営会議の運営補佐＞ ◇スケジュール調整、招集通知の作成 ◇会議資料の取りまとめ・配布、議事録の作成・管理＜IR・株式関連、株主総会の事務局運営＞ ◇株主総会の企画・運営（招集通知、想定問答、会場手配など） ◇株主対応、議決権集計、登記・開示関連の手続き（経理と連携） ◇ストックオプション（SO）の管理・運用 ■就業環境残業月平均10時間以内（繁忙期は変動あり）、リモートワーク制度、フルフレックス、年間休日125日、完全週休二日制と働きやすい環境を整えています。 ■当社について当社は、2009年設立のDX支援企業です。製造業や建設業を中心に、業務改革の企画・コンサルティングからシステム開発、運用までを一貫して提供しています。独自のDX開発基盤「Orizuru」を活用し、業界特有の課題解決やデジタル化を推進していることが特徴です。さらに、IT人材調達支援事業も展開し、企業のDX推進に必要な人材確保を支援しています。「テクノロジーと人の力で産業のサステナブルな発展に貢献する」を掲げ、日本企業の競争力向上と業務変革を支援するDXパートナーとして成長を続けています。変更の範囲：雇入れ直後の業務および会社が指定する業務、その他付随する業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,000円～308,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：71,700円～87,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,700円～405,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■業績連動型賞与別途支給予定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ERP導入プロジェクトマネージャー◆案件獲得に向けたコンサルティング業務等◆大手取引先多数

当社製造業DX部門における新規事業領域として、mcframeを中心とした製造業ERPに関する導入支援を行い顧客企業のバックエンドの仕組みづくりを支援しています。 ERP導入支援サービスを拡拡していくために、プロジェクトをリードしていただける方にご参画頂きたいと考え、今回の募集にいたりました。 ■本ポジションでの仕事の内容コンサルティングから導入まで一気通貫型で行うERP導入プロジェクトにおいて、プロジェクトのマネージャーとしてご活躍いただくことを想定しております。・案件獲得に向けたコンサルティング業務・顧客業務（As-Is）分析、未来像の業務（To-Be）策定、グランドデザイン構築・要件定義や基本設計などの上流工程へのコミット・プロジェクトのリスク管理、コストコントロール・プロジェクトメンバーのマネジメントゆくゆくは組織のマネジメントも担っていただければと考えております。 ■本部門の事業内容当社では製造業・建設業を中心にDX化の支援を行っております。基幹システム（ERP）や製造実実システム（MES）の導入経験と、ものづくりへの深い知見を活かし、作業効率性・労働生産性の向上や、ベテランが有するノウハウのの標準化などを実現、またスマートファクトリーの構築をコンサルティングから導入までで一気通貫型ででっております。 ERP/MES導導を通じて、例として、下記のような顧客企業の課題解決をを援したいと考えております。・基幹システム（ERP）を無理に利用しているがシステム間連携が上手く取れなず社内連携が出来ていない・データ管理をExcelで対応しているが人的ミスや無駄な作業が排除しきれない・既存の生産管理システムと、その他の基幹システムの間で発発している重複管理を排除したい変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,100万円～1,600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：563,000円～793,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：156,800円～219,600円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 729,800円～1,022,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（3月、9月）※業績連動型賞与別途支給予定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ベイシス株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都港区芝公園2-4-1芝パークビルB館13F

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設立 2000年
従業員数 402名
平均年齢 37.1歳

求人情報全26件

IoT・社会インフラソリューション営業（ガス・電気・水道・IoT）◆グロース上場◆年間休日125日
- NEW
■ポジション概要：当社では、IoT機器および生活インフラ領域における全国フィールド運営を推進しています。ガス・電気・水道・通信・スマートホーム・スマートロックなど、人々の暮らしを支える設備の設置・保守・運営を全国で展開しています。私たちの強みは、単なる営業や施工ではありません。全国の協力会社ネットワーク、自社開発の施工・作業管理システム「BLAS」、現場運営ノウハウを活用し、お客様の課題に応じた最適なフィールドオペレーションを企画・提案・運営しています。今回募集するポジションでは、ガス会社・メーターメーカーをはじめとしたお客様への提案活動を中心に、受注後のプロジェクト運営まで見据えた営業を担当していただきます。営業だけではなく、「この案件は実現できるか」「全国で運営できるか」という視点を持ち、社内の営業・施工管理・プロジェクト担当と連携しながら、お客様に最適なサービスを提案できる方を募集します。 ■業務内容：・ガス会社・メーターメーカー・インフラ関連企業への営業活動・お客様の課題・ニーズのヒアリング・サービス提案・見積作成・契約対応・受注可否の検討およびプロジェクト担当との調整・全国フィールドオペレーションを踏まえた営業案の立案・ガス・電気・水道・IoT領域における新規案件の企画・営業・受注後のプロジェクト立ち上げ支援・既存営業メンバーと連携した営業活動・BLAS等のシステムを活用した案件管理・営業管理・将来的には営業戦略立案、新規サービス企画、事業開発にも携わることが可能です。 ■当社について東証グロースに上場しており、無線ネットワーク・インフラ系ネットワークの構築・運用、IoTネットワークの構築・運用、ならびに各種プロジェクト支援を手掛けるエンジニアリング会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館13F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,001円～261,000円固定残業手当/月：47,580円～61,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,581円～322,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。ご経験や能力を考慮の上で決定いたします。・昇給／年1回（9月）・賞与／年1回（9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
IoT・社会インフラプロジェクト・フィールドオペレーション（電気・ガス・水道・IoT）◆グロース上場
- NEW
■ポジション概要：当社では、IoT機器および生活インフラ領域における全国フィールド運営を推進しています。ガス・電気・水道・通信・スマートホーム・スマートロックなど、人々の暮らしを支える設備の設置・保守・運営を全国で展開しています。私たちの強みは、単に施工を行うことではありません。自社開発の施工・作業管理システム「BLAS」をはじめとしたテクノロジーを活用しながら、お客様・協力会社・現場をつなぎ、全国どこでも一定品質でサービスを提供できる"全国フィールドオペレーション"を構築・運営しています。今回募集するポジションでは、現場作業だけでなく、協力会社との調整、進捗・品質管理、業務改善などを通じて、全国の現場を動かす役割を担っていただきます。入社後は現場を理解するために必要な施工経験も積んでいただきますが、将来的には施工管理、プロジェクトマネジメント、全国フィールドオペレーションの構築・運営など、より上流の業務へステップアップしていただくことを期待しています。 ■業務内容：・ガス・電気・水道・IoT機器等の設置・交換・保守案件における施工管理・プロジェクト運営・お客様・協力会社との日程調整、進捗管理、各種折衝・自社開発の作業管理システム「BLAS」を活用した進捗管理・品質管理・作業実績管理・協力会社・作業員への指示・フォローおよびオペレーション管理・電話・メール等によるお客様・協力会社対応・業務改善・業務標準化・オペレーション改善の企画・推進・BLASをはじめとした各種システムやAI・RPA等のテクノロジーを活用した業務効率化・品質向上（システム構築は専門部署と連携して進めます。ご経験や適性に応じて、自ら改善ツールや仕組みづくりに携わることも可能です。）・現場業務も経験し、現場理解を深めながら施工管理・プロジェクトマネジメントへステップアップしていただきます。 ■キャリアパス：営業担当（現場・施工理解） ↓ ソリューション営業（ガス・電気・水道・IoT領域） ↓ プロジェクト立ち上げを見据えた営業推進（受注条件整理・社内外調整） ↓ 全国フィールドオペレーション推進（営業×運営×仕組みづくり） ↓ 事業開発・管理職・事業責任者変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館13F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円～261,000円固定残業手当/月：47,580円～61,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,580円～322,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。ご経験や能力を考慮の上で決定いたします。・昇給／年1回（9月）・賞与／年1回（9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＪＳＨ

人材紹介・職業紹介

東京都中央区京橋1-1-5 セントラルビル4F

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設立 2016年
従業員数 608名
平均年齢 -

求人情報全1件

経営企画部の役員サポート／組織の中核社員／30～40代活躍中
- NEW
入社後は「経営企画部」の一員として、以下の業務をお任せします。《具体的な業務内容》 ■経営会議・各種ミーティングへの参加 ■会議資料・議事録の作成 ■ミーティング内容の要点整理・資料化 ■経営層のスケジュール管理 ■社内外との調整業務（アポイント、連絡、情報共有） ■経営層の意思決定を支える情報整理・業務推進サポート ■経営企画部内での横断的な調整業務　など《出張同行あり》プロジェクトによっては、経営層と一緒に全国の顧客先・支店・パートナーなどに月1～2回程度同行するケースがございます。出張時にはレンタカーや社用車での運転をすることもあります。《入社後のサポート体制》まずは事業内容や社内ルールなどをオンライン形式で学び、会社・組織の理解を深めるところからスタート。その後は上司と一緒に動きながら業務の流れを覚え、徐々に業務の領域を広げていってください。《将来的には…》配属先での実績・人事考課により、さらなるキャリアアップも可能です。年功序列・社歴偏重のカルチャーは一切ありません。チャレンジングな環境で、存分にご自身の力を発揮していただきたいと思います。

東京本社／東京都中央区京橋1-1-5 セントラルビル4F 《交通》地下鉄東西線・銀座線・都営浅草線「日本橋駅」B3出口より徒歩3分地下鉄銀座線「京橋駅」7番出口より徒歩3分 JR各線「東京駅」八重洲中央口より徒歩3分（八重洲地下街24番出口すぐ）

月給50万円(固定残業代含む) ・基本給323,580円・役職手当80,000円・固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月96,420円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給

内外テック株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都世田谷区三軒茶屋2-11-22サンタワーズセンタービル7F

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設立 1961年
従業員数 222名
平均年齢 43.0歳

求人情報全13件

【甲府：未経験歓迎】事務(調達管理)/残業月15h程度/土日祝休/スタンダード上場の老舗商社

[住宅勤務／時間有休／退職金／専門知識は入社後習得可／事務×専門性を身に着けられる] ■業務内容当社にて、扱う物品や技術を輸出しても法律上問題がないか(例：紛争地域に関わっていないか、等)を判断するための事務業務(該非判定等)をお任せします。取引先へのフォーマットの送付と回収がメインのため、専門知識はなくてもキャッチアップ頂きやすい業務です。専門知識を持つ方が希少な領域のため、市場価値を上げながら手に職を付けたい方にもぴったりです。 ■業務詳細下記いずれかの事務系の業務を徐々にお任せします。・取引先から届く書類(法規制関連)の受領と社内保存・上記書類の納期管理と未回収時の催促（メール・電話）・書類の記載漏れ・不備チェックと修正依頼・法令調査の結果を様式に転記し帳票作成・システム／Excelでのデータ整理・集計と営業への報告・仕入先評価シートの入力・更新・必要時の取引先訪問や社内打合せ（頻度は低め） ■組織構成甲府・京都拠点で合わせて約6名が在籍しています。個人プレーではなくチームで進捗を管理しており、ルールやフォーマットが整備され、先輩によるOJTで学べる体制です。 ■ポジション魅力・未経験からでもキャッチアップしやすい環境が整っています。また、ルールや手順が整った環境のため、正確性や調整力を活かしやすい業務です。・法規制対応と調達の専門性を段階的に身につけられます。特に、該非判定(物品や技術を外国に輸出しても法令上問題ないか)の領域は経験者が少ないため、希少人材としてキャリアを広げやすい業務です。・社内外の取引を支える管理機能として、事業への貢献を実感しやすいポジションです。 ■就業環境年休126日、残業月平均15時間程度と、ワークライフバランスを整えて就業しやすい環境です。また住宅勤務制度や、時間有休制度、退職金があるため、腰を据えて長く就業したい方にぴったりです。 ■会社魅力当社は、創業60年超、半導体製造装置をメインとしたFA機器（工場自動化機器）の専門商社です。東京エレクトロン様・ソニー様などの大手半導体メーカーとのお取引があります。商社が母体ではあるものの、当社グループにて一気通貫でお客様をサポートできる体制やメーカー機能も備えている点が強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞甲府営業所住所：山梨県甲斐市龍地4926-1 勤務地最寄駅：中央本線／塩崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,000円～216,000円＜月給＞ 189,000円～216,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢等により変動します ※今年の10月に人事制度の見直しとなる予定です ■賞与：年2回（2025年度実績：4.9ヶ月） ※昇給、賞与は会社業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山梨/甲府】品質保証◇需要増の半導体業界向け/年休126日（土日祝休）/東証スタンダード上場

【業界未経験者も歓迎／スタンダード上場の老舗商社／月平均残業時間20H程度・年休126日（土日祝休）/時間給や積立休暇等でワークライフバランス◎】 ■業務概要：同社の甲府営業所で品質保証担当として働いていただきます。主な業務は取引先の品質改善指導、顧客不具合対応、ISO9001認証維持・改善活動です。半導体製造に関連する部品の品質管理を通じて、顧客満足度を向上させる役割を担います。経験豊富な先輩社員がサポートするため、安心して業務に取り組める環境が整っています。 ■職務詳細：下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。・取引先への品質改善指導・顧客からの不具合対応と調査・ISO9001認証の維持・改善活動・品質保証体制の確認と改善指導 ■組織構成：品質保証部は全国7名体制で部長は仙台在籍となるためコミュニケーションは電話やWebミーティングが主となります。 ■就業環境：月平均残業時間20H程度、在宅勤務制度、時間有休制度、退職金ありのため、ワークライフバランスを整えながら腰を据えて長く就業しやすい環境です。 ■当社について: 当社は東証スタンダード上場・創業60年以上の老舗FA機器商社として、東京エレクトロンやローム、ソニーなど多数の大手半導体メーカーを中心に大手メーカーとの取引実績がございます。1961年の創業後、着々と事業・拠点を拡大し成長しており、半導体製造装置の「高真空分野No1プロバイダー」を目指しています。当社の強みは、専門商社でありながら設計・製造部隊、品質保証部を有している点に競合と比較して優位性があります。顧客であるメーカーが、新製品ラインの立ち上げや海外新拠点をオープンする際、子会社を含めた当社グループにて、部品調達から設計・製造(総合組立)・物流・アフターサポートまで一括で引き受けることで、俊敏な製品供給をサポートし受注を拡大しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞甲府営業所住所：山梨県甲斐市龍地4926-1 勤務地最寄駅：中央本線／塩崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～295,000円＜月給＞ 235,000円～295,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢等により変動します ※上記年収は残業20時間を想定した金額です ※今年の10月に人事制度の見直しとなる予定です ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4.9カ月分※2025年度実績） ※昇給、賞与は会社業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リニカル

CRO

大阪府大阪市淀川区宮原1-6-1新大阪ブリックビル10F

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設立 2005年
従業員数 712名
平均年齢 37.4歳

求人情報全1件

【東京／大阪】プロジェクトマネージャー（PM）日本発のグローバルCRO／日本から世界をマネジメント

日本の臨床研究、日本や欧米主導のグローバル試験についてプロジェクトの進捗、品質、予算等を総合的にオーバーサイトしPMやプロジェクトチームを指導するディレクター ■職務詳細・顧客重視のリーダーシップを持ち、PhaseⅠからPhaseⅣまで複数の臨床研究試験を管理する。・グローバルチームと連携し、日本やアジアプロジェクトチームおよび他部門との協業，調整，進捗管理を行う。・プロジェクトのリソースを調整し、契約や予算を遵守するよう管理する。必要に応じてChange Orderを顧客へ提案し、締結するよう調整する。・顧客、グローバルチームやベンダーの要望を考慮し、目標達成するようアクションおよびタイムラインを計画し、管理する。・BidとProposalなど事業開発活動をサポートする。・リスクマネジメントベースで、複数のサイト/国で指摘されている潜在的な傾向に関する最新情報を提供し、上級管理者および顧客とともに防止策について議論する。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京オフィス住所：東京都港区東新橋1-9-1 汐留住友ビル18F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／ゆりかもめ線／汐留駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪本社住所：大阪府大阪市淀川区宮原1-6-1 新大阪ブリックビル10F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 810万円～1,290万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,400円～455,000円その他固定手当/月：126,000円～190,000円＜月給＞ 426,400円～645,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与年3回（計7～8カ月分 : 昨年度実績） ※経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

全保連株式会社

その他金融

東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル22F

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設立 2001年
従業員数 575名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

法人向けルート営業／未経験歓迎／平均年収624万円／土日祝休
- NEW
■仕事内容 ━━━━━ 不動産管理会社様に向けた「家賃債務保証サービス」のご案内や利用促進をお任せします。＜家賃保証サービスって？＞お部屋を借りる方の家賃を当社が立て替え、オーナー様へ安定的にお支払いするサービスです。そのため、家賃の未払いリスクを心配しなくていいと、多くの不動産会社やオーナー様から支持されています。入居者様・不動産会社・オーナー様、すべての方が安心して取引できる環境を支えています。＜どんなふうに営業するの？＞すでにお付き合いのある不動産会社様を訪問し、世間話や情報交換をしながら関係を深めていくスタイルです。「最近どうですか？」と顔を出すことが何より大切で、無理に売り込む営業ではありません。契約を急ぐのではなく、信頼関係の中で自然とご依頼につながっていきます。＜具体的にやることは？＞担当エリアの不動産会社様を定期的に訪問し、状況をヒアリングします。そのなかで、「こういうサービスがあると助かりますよ」とご案内したり、新しいプランをご紹介していきます。すでにニーズのあるサービスのため、提案のしやすさも特徴です。こうしたコミュニケーションを通して、サービスの利用拡大や追加提案につなげていきます。 ■ここもPoint！ ━━━━━ ＜MUFGグループの安定基盤＞家族手当や結婚・出産祝い金など、家族も安心の福利厚生が整っています。＜安定した収入を実現＞平均年収624万円！残業代は1分単位で全額支給し、頑張りはしっかり評価・還元します。＜しっかり休める環境＞土日祝休み・年間休日122日・有休取得率79.4%。7連休の取得も可能です。＜未経験でも安心の研修体制＞先輩の約8割が中途入社。eラーニングや資格取得支援など、学べる環境が充実しています。＜柔軟な働き方が可能＞時差出勤やリモートワークも取り入れながら、自分でスケジュールを調整しながら働けます。

【全国に勤務地あり！希望に応じて配属】・希望の勤務地やお住まいを考慮して、以下勤務地一覧に記載のいずれかの配属先に決定します。・社宅あり！U・Iターンも歓迎です＜勤務エリア＞札幌／首都圏（東京・神奈川・埼玉）／関西圏（大阪・兵庫）／福岡） ★選べる働き方「全国転勤型」もしくは「地域限定型」のいずれかから働き方を選択することができます。「全国転勤型」の場合は、将来的に転勤となる可能性があります。「地域限定型」の場合は、転居を伴う転勤はありません。 ※地域限定型の拠点：(1)首都圏（東京・埼玉・横浜）、(2)関西圏（大阪・神戸）、(3)福岡 ※地域限定型の場合も、首都圏、関西圏は（）内の範囲で異動の可能性あり。 ★ハイブリッドワークも可能！「不動産管理会社様の定休日に合わせて、水曜日は在宅勤務（リモートワーク）」など、出社と在宅を組み合わせた働き方も可能です。 ※原則出社です。配属先によって異なりますので、詳しくはご相談ください。 ※受動喫煙対策あり（各拠点で実施）

★平均年収624万円！未経験からしっかり稼げる！＜全国転勤型の場合＞月給28万1,000円以上＋残業代全額支給＋賞与2回（平均2～3カ月分）＜地域限定型＞月給23万1,000円以上＋残業代全額支給＋賞与2回（平均2～3カ月分）

株式会社大光

食品・GMS・ディスカウントストア

岐阜県大垣市古宮町227番地1

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設立 1950年
従業員数 -
平均年齢 42.6歳

求人情報全1件

業務用スーパーの「店舗スタッフ」／土日休み可／残業10h程度

店舗運営スタッフとして、接客やレジ対応、商品の発注・在庫管理などをお任せします。【具体的には】・商品の発注・在庫管理・レジ対応、接客・品出し、売り場づくり・POP作成・売り場レイアウトの変更・飲食店のお客様への新商品のご案内・メニューや食材に関するご相談対応 ◎慣れてきたら… 自分のアイデアを活かした「売り場づくり」にもチャレンジできます！また、飲食店のお客様から頼られる機会も多く、仕事を通して食材や商品知識を深めながら、食のプロとして成長できる環境です。～入社後の流れ～ ========== ▼まずは基本業務からスタート！入社後は先輩社員によるOJTで、品出しやレジ対応などの基本業務から覚えていきます。 ▼少しずつ仕事の幅を拡大！基本業務に慣れてきたら、商品知識や発注業務、在庫管理なども少しずつ習得。焦らず段階的に成長していけます。 ▼“食の知識”を深めて独り立ちへ約1年を目安に独り立ちを目指します。年に数回、食品メーカー担当者を招いた勉強会も実施しており、商品知識はもちろん、最新の食トレンドも学べます。 ◎大光で働くPOINT ============ ★ゆくゆくはキャリアアップも！一般社員から副店長、店長へと段階的にステップアップを目指せます。その後は、複数店舗を管理するポジションのほか、バイヤー、物流、ネットショップ運営など、本部業務にチャレンジする道もあります。 ★食に向き合う毎日を、安心できる環境で！残業は月10～15時間程度と少なめで、夜勤はありません。月9日以上の休みに加え、リフレッシュ休暇も取得可能。また、育休取得100％と、ライフイベントを迎えても長く働きやすい環境です。

【希望を最大限考慮／転勤の有無は選択可能】愛知・岐阜・三重・静岡・滋賀・福井・東京・長野の「業務用食品スーパーアミカ」 ※転居を伴う異動のないエリア採用あり ※U・Iターン歓迎 ※車通勤OK（駐車場完備／一部店舗除く） ※受動喫煙対策あり ■愛知県中村井深店／大須店／大曽根店／守山大森店／港当知店／高針店／緑浦里店／堀田店／津島店／一宮店／小牧店／尾張旭店／春日井店／豊橋店／豊橋佐藤店／豊田店／半田店／安城店／岡崎店／豊川店／豊明店／東海名和店／西尾店／刈谷店 ■岐阜県岐阜店／大垣店／大垣北店／長良店／各務原店／可児店／多治見店／中津川店／高山店／岐阜真砂店／瑞浪店／郡上八幡店 ■三重県四日市店／伊勢店 ■静岡県浜松店／磐田店／掛川店／浜松上浅田店／静岡清閑店／静岡清水店／富士店／沼津店 ■滋賀県彦根店／瀬田店／長浜店／滋賀守山店 ■福井県福井文京店 ■東京都赤羽西口店／立川店 ■長野県飯田店／松本店 ◎転勤有無はライフスタイルに合わせて選択可能「家庭の都合で転勤が難しい」など、お気軽にご相談下さい！

月給21万円～27万円＋各種手当 ※上記は最低保証額となります ※基本給は年齢給と職能給（評価給）により決定します。 ※各種手当は待遇欄に記載しています。

株式会社アイフリークモバイル

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区新宿2-1-11御苑スカイビル10F

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設立 2000年
従業員数 354名
平均年齢 -

求人情報全5件

【未経験歓迎】インフラエンジニア◆キャリアチェンジへのサポート体制◎スタンダード上場◆年休125日

◆◇未経験歓迎！約9割が職種未経験からのキャリアチェンジ！エンジニアデビュー目指せます◆◇ ◎飲食、販売セールス、サービス業などの多種多様なキャリアチェンジからの採用実績多数アリ！ ◎経験年数・業界・フェーズ不問／ブランクOK／年間休日125日／残業月10hほど／副業OK／経験を積んでゆくゆく開発案件にも携われる ◎クライアントは1000社以上！フルリモ案件含め、多彩なプロジェクトの選択肢あり ◎１メンバーに対し１担当の安心の教育体制。働き方や案件についてもすぐに相談できる環境があります。 ■募集背景：＜事業拡大につき、10名以上の積極採用！＞「日常に“わくわく”を」をテーマに事業展開する当社。 SES事業を展開しておりますが、新たな取り組みとしてAIに精通したエンジニアの育成も推進中！今後もさらなる拡大を計画しているため、メンバーを積極募集します！＜プロジェクト例＞動画配信サイトのテスト総合商社向け見積・契約・受注システムのテスト ※使用する言語はPython・Java・TypeScript・Go・C++・C#・Swift・Ruby・PHPなど ※その他、ChatGPT 、AIを使う案件や要件定義から携われる案件も！ ■入社後の流れ：基礎研修（約1ヶ月）専任講師が在籍しており、学習をしっかりサポート！専任講師による研修や課題制作で、知識とスキルを着実に自分のものにできます！ PC操作からIT業界の仕組み、共通課題による実践トレーニングまで、基礎から学びます！ 1か月間の研修期間を経て現場配属を目指します。 ■当社の強み：東証スタンダード上場の安定基盤のもと、クライアントは1000社以上あり、多彩な案件があるのが強みです。ゲーム・エンタメ、XR、RPA・AI、データサイエンスなど最先端分野に携わるチャンスもたくさん！営業があなたの現状のスキルや市場を考慮し、最短距離で理想のキャリアを描けるようサポートします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都新宿区新宿2-1-11 御苑スカイビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞首都圏※常駐先※ 住所：東京都　埼玉県　千葉県　神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 235万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,160円＜月給＞ 196,160円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■未経験：月給20万1524円 ■経験者：月給25万円～50万円 ※業務手当（固定残業代5364円／3.5h分）を含む（案件参画時） ▼待機時月給19万6160円 ◎成果給：プロジェクト先の検収結果をもとに決定 ◎派遣手当：労働者派遣で案件参画した際支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎】テストエンジニア◆スタンダード上場／動画配信サイトや受注システム等／面接1回／土日祝休

◆◇未経験歓迎！経験年数・業界・フェーズ不問／ブランクOK／年間休日125日／残業月10hほど／副業OK／経験を積んでゆくゆく開発案件にも携われる◇◆ ◎クライアントは1000社以上！フルリモ案件含め、多彩なプロジェクトの選択肢あり ◎１メンバーに対し１担当の安心の教育体制。働き方や案件についてもすぐに相談できる環境があります。 ■募集背景：＜事業拡大につき、10名以上の積極採用！＞「日常に“わくわく”を」をテーマに事業展開する当社。 SES事業を展開しておりますが、新たな取り組みとしてAIに精通したエンジニアの育成も推進中！今後もさらなる拡大を計画しているため、メンバーを積極募集します！＜プロジェクト例＞動画配信サイトのテスト総合商社向け見積・契約・受注システムのテスト ※使用する言語はPython・Java・TypeScript・Go・C++・C#・Swift・Ruby・PHPなど ※その他、ChatGPT 、AIを使う案件や要件定義から携われる案件も！ ■入社後の流れ： PC操作からIT業界の仕組みまで、基礎から学びます！自社講師による研修や課題制作で、知識とスキルを着実に自分のものにできます！ ■当社の強み：東証スタンダード上場の安定基盤のもと、クライアントは1000社以上あり、多彩な案件があるのが強みです。ゲーム・エンタメ、XR、RPA・AI、データサイエンスなど最先端分野に携わるチャンスもたくさん！営業があなたの現状のスキルや市場を考慮し、最短距離で理想のキャリアを描けるようサポートします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都新宿区新宿2-1-11 御苑スカイビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞首都圏※常駐先※ 住所：東京都　埼玉県　千葉県　神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 235万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,160円＜月給＞ 196,160円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■未経験：月給20万1524円 ■経験者：月給25万円～50万円 ※業務手当（固定残業代5364円／3.5h分）を含む（案件参画時） ▼待機時月給19万6160円 ◎成果給：プロジェクト先の検収結果をもとに決定 ◎派遣手当：労働者派遣で案件参画した際支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フリュー株式会社

アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー

東京都渋谷区鶯谷町2-3COMSビル2F

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設立 2007年
従業員数 537名
平均年齢 37.7歳

求人情報全11件

【渋谷】ぬいぐるみの商品企画開発◆キャラクターの魅力を伝える！／東証プライム上場の安定基盤
- NEW
～キャラクターの魅力を伝える仕事に携わる／「IP×かわいい」での世界展開を目指す総合エンタテインメント企業～ ■職務詳細キャラクターの個性や世界観を捉え、ぬいぐるみ・雑貨の企画から仕様設計、生産までを見据えた開発実務を担って頂ける方を募集いたします。 ■組織構成：事業本部全体では、60～70人の企画開発スタッフが在籍。販路で組織が大きく分かれております。（プライス(クレーンゲーム景品)／くじ／物販）配属先は選考を通して決定します。 ■就業環境・キャリアと育児を両立できる環境産休前の面談に加え、育休からのスムーズな復帰をサポートする復職面談も設けています。復帰後も育児と仕事のバランスを取りながらキャリアを継続できる環境です ■当社の魅力・取扱商品：プライズ(クレーンゲーム景品）、くじ、カプセルトイ、EC、物販・取扱IP：ゲーム・アニメ、ファンシー、アーティストなど、約200件・年間開発商品数：1500点以上・社員インタビュー記事https://www.furyu.jp/recruit/fresh/people/interview02/ ・事業の強みhttps://www.furyu.jp/recruit/fresh/character-merchandise-business/ ■当社について設立当時は約100名だった社員数も今は500名を超え、2015年には東証一部に上場（2022年4月、プライム市場上場）するなど、着実に成長を続けている企業です。主力のプリントシール機・プライズ(クレーンゲーム景品)に加え、家庭用ゲームやアニメーション等の領域にも参入する等「総合エンタテインメント企業」を目指しています。【プライズ(クレーンゲーム景品)https://charahiroba.com/】　　フリュープライズ公式アカウント　https://x.com/FURYU_prize 【くじ　https://charahiroba.com/minkuji/】フリューくじ公式アカウント　https://x.com/FURYU_kuji 【物販EC　https://furyu-hm.com/】　 FURYU HOBBY MALL公式アカウント　https://x.com/furyu_hm 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区鶯谷町2-3 COMSビル2F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～620万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,570円～366,506円＜月給＞ 295,570円～366,506円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※会社業績（営業利益）に基づき決定 ■年収モデル： 530万円…30歳／月30時間分の想定残業手当含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】販促プロモーション企画～販促物の制作進行管理◆プライム上場のエンタメ企業／フレックスタイム

～影響力の大きい企画にチャレンジできる環境／オムロンから分社化の安定バックボーン／プリントシール事業・メディア事業・キャラクター事業・ゲーム事業など多角的展開で安定経営～ ■業務内容当社では、当社ファンシー系、アーティスト系、アニメ・コミック作品など、多岐にわたるジャンルのクレーンゲーム景品を提供しています。商品数に応じて増加している業務に対応するために、今回増員募集を行っております。全国にあるゲームセンター様で展開している商品販促のプロモーション企画、制作進行業務をご担当いただきます。【具体的には】・販促プロモーション企画の立案、制作ディレクション、運営・ゲームセンター様への提案、営業同行・販促物（ポスター、パンフレット、雑貨等）の制作ディレクション・版元様への監修依頼、校正 ■組織構成：プロモーション課には11名が所属（平均年齢30代前半） ■働き方・フレックスタイム制（コアタイムあり）を活用いただくことが可能です。・残業は平均20時間以内 ■当社の強み＜多くのIPの権利獲得力と魅力を引き出す商品企画力＞取扱IP数は約200件、年間開発商品数は1500点以上を誇っています。近年はニーズが多様化しており、幅広い商品が求められています。ファンシー系のぬいぐるみやコアユーザー向けのフィギュア、アーティスト関連アイテムなど、さまざまな商品を展開できる企画開発力を保有しています。 ■当社についてオムロンから分社独立した設立当時から、今は従業員数500名を超え、2015年には東証一部に上場（2022年4月、プライム市場上場）するなど、着実に成長を続けています。業界シェアトップクラスのプリントシール機に加え、プライズ（クレーンゲーム景品）、家庭用ゲームやアニメーション等の領域にも参入するなど「総合エンタテインメント企業」を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区鶯谷町2-3 COMSビル2F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,570円～366,506円＜月給＞ 295,570円～366,506円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※会社業績（営業利益）に基づき決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アジアクエスト株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都文京区後楽2-6-1住友不動産飯田橋ファーストタワー27F

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設立 2012年
従業員数 445名
平均年齢 32.1歳

求人情報全35件

SAP導入コンサルタント／PM※完全伴走型／残業18h以内／グロース上場
- NEW
～「完全伴走型」でお客様の課題を真に解決するコンサルタント業務／大手コンサルファームと共同プロジェクトなどでスキルを磨ける／プロジェクト全体の責任者としてリソース管理やチームの指導も担当～技術×コンサルを強みに、DX／プロダクト・サービス開発／SaaS開発案件を手掛ける当社にて、SAP導入コンサルタントを募集します。 SAP導入のコンサルタントとして、お客様の右腕として活動します。弊社の「完全伴走型」のコンサルタントは、課題のヒアリングから提案で終わることなく、社内のエンジニアと連携して課題解決まで一貫してサポートします。また、プロジェクト全体の責任者としてリソース管理やチームの指導も担当いただきます。 ■具体的な案件：大手コンサルファームと共同で消費財メーカーのPJに対応中 ■当社の特徴：当社では、お客様の課題を可能な限り深く理解し、お客様に「成功した実感」をお届けする事を目指しております。課題整理フェーズ以降もエンジニアに任せるのではなく、共に寄り添う姿勢が強く、社員の中にはクライアントに直接常駐してサポートを志願する者も多くいます。プロジェクト中に新たな課題を発見しても迅速に新規プロジェクトを同時に進行させて対応します。このような取り組みが評価され、当社のお客様からのリピート率は約90％と非常に高い水準を誇っております。 ■社内の風土について：当社は「お客様とチームへの高いバランスでの貢献が尊ばれる風土」があります。また、個々の特性を理解し、個々の可能性をとことん信じて伸ばす文化が特徴です。能力を最大限に引き出すため、当社では社員全員が3つのパーソナリティ診断（FFS理論・ストレングスファインダー診断・職種適性診断）のデータを共有して相互理解を深めています。新しい課題に挑戦する中で常に互いの可能性を引き出し合いながら成長しています。このようなアジアクエストイズムを新たな社員が継承し、育手となっていくことで、一朝一夕では築けない"人が育つ土壌"が整っています。文章だけではなく、ぜひ面接での弊社社員との会話の中でもこうした風土・文化に触れていただきたいです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ■本社住所：東京都千代田区飯田橋3-11-13 飯田橋i-MARK ANNEX 6F 勤務地最寄駅：中央本線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：544,218円～653,061円その他固定手当/月：73,542円～160,324円固定残業手当/月：96,526円～127,092円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 714,286円～940,477円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給:有 1月・7月に、会社業績や本人評価により見直し ■賞与:有 6月・12月に、会社の業績や本人評価により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
バックエンドエンジニア※やりたいことを尊重する社風／残業20h以内／グロース上場
- NEW
技術×コンサルを強みに、DX／プロダクト・サービス開発／SaaS開発案件を手掛ける当社にて、バックエンドエンジニアを募集。お客様のご要望に応じてIoT、AI、3D、クラウドなど様々な技術を活用したWebシステム開発を行います。エンジニアのやりたいことを大切にしており、キャリアプランに合わせて業務範囲を拡大していくことができます。 ■業務例：・要件定義、設計、実装、テスト、運用保守に一貫して関わる・お客様と直接のコミュニケーションでヒアリングや提案・技術選定、開発手法はエンジニアに任されており、新しい技術に挑戦・フロントエンドやクラウドなど他の技術領域も担当 ■基本的な開発環境：お客様の要望に合わせてウォーターフォール/アジャイル開発をします。開発チームは5人(PM1、SE/PG4)前後で規模によって変動します。ChatGPT、GitHub Copilotを利用できます。バックエンド：Laravel、Docker、AWS フロントエンド：React、TypeScript クラウド：AWS、AWS CDK(TypeScript) その他：GitHub、GitHub Actions、CI/CD(CodeBuild、CodePipeline) ■入社事例： 2年目メンバー：Aさん経歴：某卸/販売会社社内申請ワークフロー管理でバグ修正や追加開発タスクをこなしながらLaravelバックエンド開発の基礎を学ぶ。その後、建設会社様ロボット統合管制システムの開発案件に参画しLambda、StepFunctonsを用いたFaaS型のアーキテクチャの開発を経験。入社後：実装以外にも要件定義や設計、テスト計画の立案など、バックエンド領域を軸として縦横無尽にプロジェクトをリード。 ■この仕事で得られるもの・課題解決能力…お客様と一緒になって課題解決することを大切にしています。お客様のドメイン知識を取り入れ、ニーズに合ったプロダクトを開発しています。・キャリアプランに合った仕事の実現…上流SEとしてお客様への提案や要件定義/設計や、リードエンジニア/フルスタックエンジニアとして専門性の高い技術課題の解決、リーダー/マネージャーとしてメンバーマネジメントや組織作りへのチャレンジも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ■本社住所：東京都千代田区飯田橋3-11-13 飯田橋i-MARK ANNEX 6F 勤務地最寄駅：中央本線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,688円～308,880円固定残業手当/月：38,611円～48,263円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 256,299円～357,143円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給:有 1月・7月に、会社業績や本人評価により見直し ■賞与:有 6月・12月に、会社の業績や本人評価により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イートアンドホールディングス

食品・飲料メーカー（原料含む）

大阪府大阪市淀川区宮原3-3-34

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設立 1977年
従業員数 1,705名
平均年齢 38.0歳

求人情報全5件

【総務】外国人社員の採用・生活支援など◆東証プライム上場◆大阪王将等を展開◆総合フードカンパニー
- NEW
～ベトナム語・インドネシア語のスキルを活かせる／外食・冷凍食品で強固な事業基盤／福利厚生◎／土日祝休み～ ■概要：当社の総務部ダイバーシティグループにご入社いただき、冷凍食品等を製造している群馬工場・大阪工場・九州工場において、外国人スタッフのフォローをはじめ、人事総務業務全般に従事していただきます。 ■業務内容：・エンジニア、特定技能、技能実習生など外国人社員の採用、生活支援業務（入社対応を含む）・外国人社員の受入対応、ビザ申請手続き、特定技能1号定期報告書作成、フォロー業務、通訳・翻訳業務・社宅の巡回および管理業務・その他、事務に関する一般業務（電話対応・来客対応・郵便物の仕分け・配布、備品・荷物の発注など）・会社のイベント運営サポート ■配属部署：総務部ダイバーシティグループベトナム出身5名、インドネシア出身1名が在籍しています。 ■当社の特徴：当社グループには500名以上の外国人従業員が在籍しており、ベトナム、インドネシア、ミャンマー、ネパール、中国など、多国籍の社員が活躍しています。 ■会社概要：イートアンドグループは「大阪王将」をはじめとする10以上の外食ブランド470店舗以上（国内外／2026年2月時点）を展開しており、同時に冷凍食品の製造・販売でも業界トップクラスの実績を持つ総合フードカンパニーです。外食のブランド力と、自社工場による高い生産機能を組み合わせた独自のビジネスモデルで、安定した成長を続けています。外食事業だけではなく食品メーカーとしての機能も持つことで、当社は毎年増収・増益を果たしています。＜外食事業＞「大阪王将」を中心に、ラーメン・ベーカリー・一人鍋専門店など多彩なブランドを展開しております。 SNSで話題の「くまちゃん温泉」をはじめ新業態にも挑戦しており、海外では7か国に約30店舗を展開し、グローバル化も加速しています。＜食品事業＞主力商品「大阪王将羽根つき餃子」をはじめ、独自技術を活かした冷凍食品を自社工場で製造しております。国内量販店・コンビニ・ECなどで販売し、食品事業は売上の6割ほどを占める成長領域です。 AI・ロボティクスを導入した国内最大級の餃子工場や、九州での新工場竣工など生産体制も強化しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞群馬工場住所：群馬県邑楽郡板倉町泉野2丁目40番5号受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪工場住所：大阪府枚方市春日北町1-10-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞九州工場住所：宮崎県都城市高城町桜木脇ノ田1702-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 436万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円～222,400円固定残業手当/月：66,500円～73,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 269,500円～295,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※別途、業績賞与の支給実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川/未経験歓迎】総務担当◆プライム上場／大阪王将など展開／土日祝休／転勤無

～業界トップクラスの実績を持つ総合フードカンパニー／上場企業でキャリア形成／福利厚生◎／年間休日120日～ ■業務内容：東京オフィスの総務・庶務業務全般をお任せいたします。 ■具体的には：経験・スキルに応じて業務範囲を調整します。 ◇来客、電話対応 ◇健康診断管理 ◇名刺発注 ◇オフィス備品、設備管理 ◇請求書処理 ◇入社書類準備、発送 ◇社内イベントの企画／運営サポート ◇労務業務補助 ◇オフィス運営に関わる庶務全般等 ■会社概要：イートアンドグループは「大阪王将」をはじめとする10以上の外食ブランド400店舗以上（国内外）を展開しており、同時に冷凍食品の製造・販売でも業界トップクラスの実績を持つ総合フードカンパニーです。外食のブランド力と、自社工場による高い生産機能を組み合わせた独自のビジネスモデルで、安定した成長を続けています。外食事業だけではなく食品メーカーとしての機能も持つことで、当社は毎年増収・増益を果たしています。＜外食事業＞「大阪王将」を中心に、ラーメン・ベーカリー・一人鍋専門店など多彩なブランドを展開しております。 SNSで話題の「くまちゃん温泉」をはじめ新業態にも挑戦しており、海外では7か国・地域に約30店舗を展開し、グローバル化も加速しています。＜食品事業＞ AI・ロボティクスを導入した国内最大級の餃子工場に、九州での新工場竣工など生産体制も強化しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京ヘッドオフィス住所：東京都品川区東品川4丁目12-8 品川シーサイドイーストタワー15F 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 348万円～372万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～233,000円固定残業手当/月：72,000円～77,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～310,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：なし ■正社員登用制度：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユニシアホールディングス

居酒屋・バー

東京都品川区東五反田 1-7-6 藤和東五反田ビル F

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設立 2002年
従業員数 563名
平均年齢 28.9歳

求人情報全3件

情報システム／経験者優遇／土日祝休／ほぼ定時退社／賞与年2回
- NEW
【具体的には】 ■社内インフラの運用管理・IT機器類の運用、管理・PCキッティング、ヘルプデスク・IT機器やソフトウェアに関する新技術や製品の調査、検証、提案、導入・社内システムの運用管理（Google Workspace、Salesforceなど） ■社内セキュリティ管理・IT資産管理ツール、SSO、EDRなどのセキュリティ管理 ■その他・社内向け運用マニュアルなどの作成と周知・各ベンダー企業との連携【利用している主なツール】・Salesforce ・Google Workspace ・ガルフネット・ESET ・LANSCOPE ・EDR ・TeamViewerなど【入社後の流れ】店舗の現場をITで解決するためのポジションです。そのため、入社後1週間程度店舗にて研修があります◎ いきなり調理、接客を任せることはありません。店舗での業務の流れをザックリ掴めればOK◎ その後は本社にてあなたのスキル・経験をふまえ、まずは基礎的な業務からお任せします。会社のルールや仕組みについても丁寧に教えていくのでご安心ください！【キャリアアップ・評価について】将来的には、スペシャリスト／マネジメントいずれのキャリアも選択可能。本人の希望や適性に応じて成長をサポートします。特にIT領域は重要性が高まっており、専門性を磨くキャリアも描けます。評価は、問い合わせ件数などの定量指標に加え、業務効率化などの定性的な成果も含めて総合的に判断します。 ◇◇POINT◇◇ ★イチからの開発業務はほぼなしシステムはSaaSやパッケージ利用が中心。そのためベンダー企業と連携しながらパッケージの一部改修や運用・保守を行います。 ★さらにスキルを身につけられる外部の展示会や勉強会に参加する機会も！これまでの経験を活かすだけでなく、さらにスキルアップできる環境です。

【転勤なし！UIターン歓迎／入社時引越し補助手当※規定あり】東京都品川区東五反田 1-7-6 藤和東五反田ビル5F JR山手線「五反田駅」から徒歩4分受動喫煙対策：屋内禁煙

給与／月給25万円～35万円 ★経験・スキルを考慮の上、決定します
営業事務／年間休日121日／服装自由／U・Iターン支援あり

全国355店舗を展開する串カツ田中の直営店運営とFC加盟開発をメイン事業としている当社。その中で営業推進のサポート事務として、バックオフィスから組織を支えていきます。【お任せする業務】 ■各種データ入力（Excel、PowerPoint） ■販促資料作成 ■マニュアル作成 ■POS更新作業 ■外部協力企業様とのやり取り ■店舗臨店　など入社後は先輩社員からマンツーマンによるOJT研修を実施。また、現場を学ぶために2週間～1カ月程度の店舗研修を行う場合もあります。事務職未経験でもイチから丁寧にお教えしていきますので、ご安心ください。＼働く環境も充実／ ◎年間休日121日 ◎完全週休2日制（土日祝休み） ◎服装自由 ◎昇給・賞与年2回など基本的な待遇も充実。上場企業ならではの多彩な福利厚生も用意しています。プライベートも大切にしつつ、生活に余裕を持てる環境です。

【転勤なし】本社（東京都品川区東五反田）勤務です。 ※受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙） ※車・バイク・自転車通勤可（ガソリン代規定支給）

月給23万5000円～34万9000円+各種手当 ※経験、能力により決定

株式会社船場

リフォーム・内装・インテリア

東京都港区芝浦1-2-3シーバンスS館9F

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設立 1962年
従業員数 554名
平均年齢 40.7歳

求人情報全37件

【浜松町】空間づくりの企画営業（主任候補）◆商業・店舗等幅広い案件◎◆企画段階から参画◎◆在宅／上場
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【年休126日（土日祝）×在宅勤務×時差出勤制度の働きやすさ◎◆商空間からオフィス、教育、ヘルスケア、ホテルなど幅広い分野において、空間創造を一貫してサポート◎◆出店計画及び実施に関わる営業・プロジェクト管理／大手空間デザイン企業】 ■業務内容：法人営業として商空間のプロデュース、出店計画及び実施に関わる営業・プロジェクト管理をご担当いただきます。クライアントのニーズを読み取り、設計職、施工管理職など社内外のメンバーを取りまとめ、企画提案から見積り作成、契約手続きなど一式の営業折衝を担当し、設計～引渡しまでプロジェクトの中心となってご活躍頂きます。【具体的には】（1）新規および既存クライアントへの企画提案（店舗改装、新業態、新規出店計画、多店舗展開、ブランディング他）（2）メンバーのアサイン、予算、スケジュール管理を通じたプロジェクト推進（3）開業後の売上、集客の検証を踏まえた更なる成長戦略の提案＜営業手法について＞年次や担当案件にもよりますが、新規3割、既存7割ほどのバランスで営業活動を進めています。新規の手法についてはイベント、反響、紹介など様々ですが、近年は待ちよりも攻めの営業活動（新規開拓）に注力しています。＜対象となる案件＞商業施設、オフィス、ホテル、教育施設、公共施設、医療福祉施設、ショールーム、ワークスペース、イベント空間他＜プロジェクトの規模感＞担当物件数：常時3～5件程度のプロジェクトを並行して担当します。物件規模：数百万円の小規模な改装から、数億円規模の大型商業施設・オフィスビルの一括プロデュースまで多岐にわたります。 ■就業環境：・年休126日・土日祝休み・テレワークあり（週1回程度在宅）・時差出勤制度 ■同社の魅力と特徴：【裁量を持って働ける】業務は自身の裁量で行い、定時退社や年休を取得しやすい社風です。中期経営計画において「働きがい業界No.1」を掲げ、その取り組みのもとオフピーク出勤や在宅勤務制度が整備され、ライフスタイルに合わせた勤務を実現しています。【内装業界大手企業】内装業界のトップ企業の1社であり、大型商業施設、専門店、病院、公園等の公共施設まで幅広い分野の内装デザインを手掛けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館9F 勤務地最寄駅：JR山手線、京浜東北線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～760万円＜賃金形態＞月給制昇給年1回＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,965円～492,445円固定残業手当/月：37,035円～57,555円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3月・9月） ■退職金制度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浜松町】内装設計（主任候補／店舗・オフィス）／年休126日／大手空間デザイン上場
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【商業施設や大型量販店などの空間デザインに携われる／年休126日×土日祝×在宅勤務×残業月20時間の働きやすさ／東証スタンダード上場の大手空間デザイン企業】 ■業務内容：クライアントのニーズや課題、事業戦略などを踏まえ、人を惹きつける良質な「デザイン」と、精細な「設計図面」を提案します。これらの提案にあたり、BIMやVRなどのITシステムを活用して、デザインや建築に関する専門知識に留まらず、消費トレンド、商品、経営など幅広い知識をもって、高付加価値なアウトプットが求められます。【具体的には】内装デザイン・設計及びディレクション業務、発注・見積業務（商業施設、オフィス、教育施設、宿泊施設他） ■就業環境：・年休126日・土日祝休み・月残業20h ・テレワークあり・時差出勤制度【◇裁量を持って働ける】業務は自身の裁量で行い、定時退社や年休を取得しやすい社風です。多様な働き方を支援する「ワークライフインテグレーション」を掲げ、その取り組みのもとオフピーク出勤や在宅勤務制度が整備され、ライフスタイルに合わせた勤務を実現しています。 ■同社の魅力と特徴：【◇内装業界大手企業】内装業界のトップ企業の1社であり、大型商業施設、専門店、病院、公園等の公共施設まで幅広い分野の内装デザインを手掛けています。また海外5か国に展開し、ASEAN地域における商業施設開発にも多く携わっています。【◇DX積極導入中！】デジタルとエシカルを掲げており、東京都がテレワークのモデル的・先進的な事例を取り上げる「TOKYOテレワークアワード」を受賞したり、国が認定する「DX認定事業者」に認定されるなど様々な取り組みをしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館9F 勤務地最寄駅：JR山手線、京浜東北線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～760万円＜賃金形態＞月給制昇給年1回＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,965円～492,445円固定残業手当/月：37,035円～57,555円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3月・9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

システムズ・デザイン株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビルディング32F

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設立 1967年
従業員数 807名
平均年齢 39.3歳

求人情報全4件

【成増/和光】Javaエンジニア◆大手自動車メーカー向けシステム開発◆一次請け×長期案件◎上流

～Java経験を活かし、価値創出に挑む／在宅勤務可／平均残業15h～ ■募集背景大手自動車メーカーおよびグループ企業の基幹システムや営業支援・アフターセールス領域において、当社は長年にわたり一次請けとして高い信頼を獲得してきました。現在、DX推進・データ活用・基幹刷新といった大規模かつ先進的なテーマが増加。さらなる事業拡大に向け、システム開発を牽引する新たなメンバーを募集します。 ■仕事内容大手自動車メーカーおよびグループ企業向けに、営業支援・アフターセールス支援・基幹系システムの開発／改善提案／運用支援をお任せします。現場では、DXやデータ活用、基幹刷新といった先進的なテーマに取り組んでおり、既存業務の単なる保守ではなく、より本質的な業務改善・価値提供が求められるポジションです。お客様からの信頼を背景に、システム領域のさらなる拡大が期待されている今、当社の革新を支える新たな仲間を募集します。＜具体的には＞・Javaアプリケーション開発の要件定義・設計・実装・テスト・運用保守・顧客業務に根差したシステムの改善提案や、システム構築の伴走支援・DX・データプラットフォーム領域における業務変革支援・大手自動車メーカーの大規模システム刷新 ※配属は5～10名の自社チーム。 ■このポジションで得られる価値 ◎一次請けならではの「提案できる環境」顧客と直接やり取りし、上流～開発～運用まで一気通貫で対応長期案件のため、成果が見えやすく、改善提案も実現しやすい「言われたものを作る」ではなく、業務の本質を突き詰める開発が可能 ◎OJT中心のしっかりした教育体制業務理解・環境構築など、チームが伴走 Java経験があれば、上流未経験でも着実にステップアップ可能 ◎働きやすさも保証在宅勤務可（案件・時期に応じて）平均残業月15時間前後でプライベートと両立有給も取得しやすく、長期就業が可能な環境 ◎選べるキャリアパスマネジメント志向：PL/PMへスペシャリスト志向：高度技術領域のプロフェッショナルへ適性や希望に合わせて成長できる環境です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞成増事業所住所：東京都板橋区成増1-30-13 成増トーセイビル9階勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線・副都心線／地下鉄成増駅／東武東上線成増駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客事業所住所：埼玉県和光市勤務地最寄駅：有楽町線、副都心線、東上線／和光市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～607万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～322,000円その他固定手当/月：8,000円＜月給＞ 308,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※補足：月給は、東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県にお住まいの場合の地域手当の下限額として8,000円を加算しております。 ※経験・能力・お任せするポジション、前職給等を考慮の上検討いたします ※残業代20h込みの金額になります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ITソリューション営業■大手企業メイン■創業50年の安定基盤／東証スタンダード上場

■業務内容当社システム営業本部の一員として、法人向けのソリューション営業をご担当いただきます。顧客は大手企業が中心で、SEチームと密に連携しながら課題解決に向けた提案活動を行います。・既存、新規法人顧客への提案営業・SEチームと連携し案件受注に向けた企画・提案・プロジェクト受注に向けた社内外調整・折衝・既存顧客のフォローやリレーション強化・入社後は既存顧客から担当していただき、段階的に業務の幅を拡大できます。 ■担当領域顧客：製造業・通信業・パッケージメーカー・大手システム会社商材：オープン系システムのアプリケーション開発、維持運用、及びシステム基盤構築、保守、ローコード開発ツール（楽々フレームワーク、楽々ワークフロー）の構築・導入 ■当社についてシステムズ・デザイン株式会社は、わずか330名の部員規模にもかかわらず、ホンダやSGシステム等、日本を代表する大手企業に対し幅広いSIソリューションを提供するDX支援企業です。上場市場は東証スタンダード市場を選択し、年々着実堅実な成長を実現しています。各社との取引期間は平均16年（最長50年）と非常に長く、顧客の業務や体制、課題に至るまでを熟知し、故にあらゆるソリューションを上流から提供できる稀有なDXパートナーとしての地位を確立しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング32F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 530万円～732万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～450,000円その他固定手当/月：2,000円～20,000円＜月給＞ 322,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※地域手当（2,000円～20,000円）を含みます。支給額は居住地に応じて変動いたします。 ※想定年収に月20時間の時間外手当を想定して含めています。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社安楽亭

居酒屋・バー

埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5アルーサB館4F

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設立 1978年
従業員数 551名
平均年齢 36.0歳

求人情報全51件

【さいたま新都心】焼肉「安楽亭」の営業統括副部長◆社長直下のポジションで活躍/東証スタンダード上場
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～東証スタンダード上場の安楽亭にて社長直下にて、同社の事業に携わり、事業拡大に貢献出来ます。～同社の拡大に向けて社長と意見を交わしながら、各部門長と連携し、スピード感をもって各部署および各プロジェクトの運営レベルアップに取り組んでいただきます。 ■魅力・安楽亭営業本部は創業60年以上の祖業「安楽亭」をはじめ、高単価業態「七輪房」、個人店のような活気の「花炎亭」などの焼肉業態を中心に130店舗以上の直営店の営業を統括する事業の屋台骨です。・経営者直下の為、生の経営を学ぶことができるかつ部門のマネジメントから、会社レベルのマネジメントへとステップアップすることが可能です。・本ポジションは同社の今後の拡大に向け、必要不可欠な役割を担っています。会社の成長を実感出来るポジションです。 ■職務詳細自身の経験や強みに応じて組織の生産性向上、経営資源の効果的な活用、資産運用効率向上、人材開発推進、マーケティングなどのテーマを担当していただく予定です。・予実管理及び目標達成のための具体策の立案・実行・経営戦略に基づく損益モデルに適合する組織・業務体系の構築・マーケティングとオペレーションが両輪となって、売上を最大化する営業体制の構築・部門を横断するプロジェクトの推進 ■同社について【東証スタンダード上場の安定企業】・同社は創業60年、資本金37億円の東証スタンダード上場の安定企業です。【同社のビジョン】・安楽亭では国内外への積極的な出店と業態開発を通じて、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標としています。【2030年へ向けての経営戦略】・直近3年間を使い、中途採用に力を入れ、変革を起こせる人材を獲得し、新しい価値観の導入を進め、店舗数の拡大・新業態の開発・M＆Aなどを実行し、企業の成長を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサB館4F 勤務地最寄駅：京浜東北線／さいたま新都心駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 750万円～1,000万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：300,000円～500,000円＜想定月額＞ 600,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：随時※四半期評価制度による ■賞与：年2回 ■課長職以上は規定により管理監督者となるため時間外手当支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【さいたま新都心】WEBデザイナー（スマホアプリ、Webサイト）◆老舗焼肉チェーン「安楽亭」展開企業

【国内外に約300店舗以上展開する「安楽亭」のWEBデザイナー／事業拡大に伴い、新規メンバーを募集】 ■業務内容： WEBデザインを通じてグループ全体のブランド力を向上させ、オンライン体験をより魅力的にするため、スマホやPCに最適化されたレスポンシブデザインや、ユーザーにインタラクティブな体験を提供できるWEBデザイナーを募集いたします。 ■具体的には：＜Webデザインの制作＞お客様向けおよびグループ従業員向けのスマホアプリ、Webサイトを中心に、魅力的な画面デザインを制作していただきます。・スマホアプリやWebサイトのビジュアルの一貫性を保ちながら、ブランドイメージを具現化・スマホ、PCなど各デバイスに最適化されたレスポンシブデザインを意識した制作・ユーザーが直感的に操作できるよう、インタラクティブな要素やアニメーションのデザインを考慮した制作＜デザインクオリティの管理＞作成したデザインがブランド基準やクオリティ基準に従っているかをチェックし、細部にわたって整える役割を担います。 ■デザイン制作の体制・他のデザイナーと協力し、グラフィックや必要な素材を依頼することもできます。・アニメーションやインタラクティブな要素の実装（HTML、CSS作成など）は、IT開発チームのサポートも受けられます。 ■当社の強み：安楽亭は、食の「安全安心」をテーマに、ファミリー層に厚い支持をいただき発展してきました。2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目指して、国内外への積極的な展開、M&A、新業態・新デザインの開発やDXへの取り組みなど、グループ全体で事業拡大の動きを活発化させています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサB館4F 勤務地最寄駅：京浜東北線／さいたま新都心駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～325,000円/月21日間勤務想定固定残業手当/月：75,000円～95,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 330,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：随時※四半期評価制度による ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｔｅｒｒａ　Ｄｒｏｎｅ株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都渋谷区南平台町2-17A-PLACE渋谷南平台4F

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設立 2016年
従業員数 624名
平均年齢 32.0歳

求人情報全18件

【渋谷】ICTサービスの法人営業◆建設・土木業界を変えるソリューション営業／ドローン世界トップ級企業
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【2025年は世界No1のドローンサービス企業にランクイン／『ドローンで世界を獲る』次世代の社会インフラを構築する企業／業界未経験歓迎】 ■採用背景弊社ではこれまで測量業界向けにUAVレーザーの販売をメインに拡大してきました。その中からいくつもの建設/土木業界における課題を発見し、新規事業としてICT事業を立ち上げました。今回は事業成長に向けた営業職の増員として活躍頂けるメンバーを募集致します。 ■業務内容・東京本社を拠点にした計測サービスの提案営業活動をお任せします・商材：（1）ICT技術を活用した測量計測サービス ┗計測機材：地上型レーザー、ドローン、新計測機材など ※計測機材やソフトは新技術/製品や顧客ニーズに応じて変化します。（2）工事現場を3次元化するBIM/CIM作成業務・顧客：施工会社、ゼネコン、測量会社など・担当エリア：北海道を除く本州全域 ※担当地域は本人希望を考慮し決定致します ■入社後の業務イメージ 1ヵ月：業務フローの理解/業界の理解/先輩との同行営業でのOJT 3か月：先輩フォローの下、新規契約1件獲得目標/既存顧客紹介半年：営業として1人立ち/業務改善提案 1年：事業運営メンバーとして、さらなる成長に向けた企画提案～推進 ■やりがい・事業展開における1→10経験が出来る顧客開拓の戦略(狙うエリア、案件等)においては、個々の営業に任されており、自分自身の動き方次第ではアウトプットを何倍にも変化させられるほど白地の大きな事業になります。 ■当社について（主なトピックス）・2022年シリーズBにて80億円の資金調達、エアモビリティ含む運航管理システムにおいてのベンチャー企業として国交省ファンドから初出資・2023年1月世界時価総額2位のアラムコのVCよりアジア初の資金調達、サウジアラビアに子会社設立（現在累計資金調達額：126億円）・グローバルコミュニケーション促進を目的とし、コーポレートデザインの刷新・国土交通省、経済産業省が共同事務局で運営する「空の移動革命に向けた官民協議会」に参画

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台4F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】購買・生産管理◆事務からのキャリアアップ歓迎／東証上場ドローンメーカー／在宅可
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【ドローンサービス分野グローバルNo.1の企業／海外売上比率50%以上／フレックスタイム制／産業用ドローンサービス企業として2020年以降、連続でトップ3にランクイン】 ■業務概要：自社開発ドローン「Terra Xross 1」を始めとする、当社のハードウェアプロダクトの量産/拡販を加速させるべく、購買/在庫/生産管理領域の増員を致します。 ■業務詳細：・受注予測/管理・在庫把握/在庫管理・部品発注/調達・生産/工程進捗管理 ■やりがい：・国内だけでなく、海外を含めたSCMに携わる事が出来る・部分だけでなく。調達～生産～在庫～出荷まで、一連の流れが経験出来る・測量/点検/防衛など多種多様なドローンプロダクトに関われる・自身がマニュアルを作成する経験や業務を主導する役割を担える ■就業環境：・年休120日以上・フレックス制度（コアタイムあり）・在宅勤務制度　など ■当社について： Terra Droneは日本発でグローバルTOP企業（時価総額世界TOP10入り）を目指すドローンベンチャーです。直近では、点検／測量／農業／防衛／運航管理領域において事業展開しております。 2024年11月に東証グロース市場への上場を果たし、現在も積極的な海外展開を進めております。＜主なトピックス＞・ドローンサービス企業として世界No.1にランクイン（Drone Industry Insights社）・世界7カ国にグループ拠点を保有（アジア・中東・北米・欧州）・直近会計年度における海外売上比率50%以上・世界時価総額Top3の石油企業アラムコ傘下VCより18.5億円を調達

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台4F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制 ※年俸を12で割り、1/12を月額支給分とします。＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,500,000円～5,500,000円＜月額＞ 291,666円～458,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インソース

研修サービス

東京都千代田区神田小川町3-20-4第2龍名館ビル5F

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設立 2002年
従業員数 755名
平均年齢 32.5歳

求人情報全8件

【東京/営業・企画・販促・開発】デジタル領域の教育事業/研修事業シェアトップクラス/プライム上場

■業務内容・顧客のDX支援（計画策定、ツール選定、教育プラン検討など）　・顧客へのヒアリング実施および新コンテンツの企画調査・生成AI関連の教育コンテンツの企画開発（研修カリキュラム、テキスト、eラーニング教材など）・RPAツールやBIツールなどの教育コンテンツの企画開発（研修カリキュラム、テキスト、eラーニング教材など）・Webマーケティング（PV数、クリック率、CVRなどの数値から分析、新規ページ作成、問い合わせ増への施策実施）・社内業務の効率化支援（業務フロー改善、システム要件定義、システム開発など）・研修講師（開発した研修への登壇、講師育成など） ■具体的な業務・お客様との商談同席/ヒアリング/提案書作成・顧客への販促/マーケティング施策の立案、実施（メールセールス、Webページ作成、DMなど）・新コンテンツの企画（研修/eラーニング教材など）・社内業務を効率化するシステムの開発（Python/VBA/生成AI/RPAツール/BIツールなど）仕事内容が多岐に渡るため、様々な分野におけるスキルアップが可能です。望まない領域の業務を強制することは一切なく、希望する領域の仕事に取り組むことができます。仕事の幅がかなり広いチームだからこそ、こういった仕事の割り振りが可能です。 ■配属先の特徴デジタル領域の教育事業を行う社内ベンチャーのような組織です。（12名在籍） ※平均年齢が26.5歳の若いチームです！若手からすぐに活躍のチャンスが与えられます。 ■入社後のキャッチアップの流れ入社後はご経験に合わせて、プログラミング言語の研修や生成AIに関する研修を実施します。また企画開発の流れを理解するため、要件定義に関する研修などもご用意しております。入社前のご経験に合わせて、最適なOJT担当を割り当てチームに早く馴染み活躍できる環境をご用意します。営業、販促、コンテンツ開発、システム開発など、各分野について取り組みたい優先順位を考えていただき、できる限りその順番に沿って仕事に取り組んでいただきます。 ■魅力新たな挑戦を日々続ける社風で、入社して頂いた後も風通しよく、社長含め社員の皆様も挑戦を応援し、サポートし合う風土が根付いている働きやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞インソース白山ビル住所：東京都文京区白山1-32-10 インソース白山ビル勤務地最寄駅：都営三田線線／白山駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～400,000円＜月給＞ 255,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は毎月30時間の残業代と年2回の賞与含んだ場合のモデルケースです。 ※給与詳細は、現年収をベースにご経験、能力を考慮のうえ決定いたします。【モデル年収】820万円（35歳管理職）／700万円（30歳管理職）／510万円（27歳一般社員）／450万円（25歳一般社員）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】社内SE(リーダー候補)※社内基幹システムPlantsの開発／プライム上場／年休120日

【企業向け研修業界トップシェア/SIer・SES出身者大歓迎/福利厚生や休日も充実でメリハリを付けた仕事が可能】社内基幹システム「Plants」やお客様向けの商品購入システム「WEBinsource」の設計・開発に携わっていただきます。「Plants」は、見積の発行から研修の実施、請求書の発行やデータ分析まで、社内のあらゆる業務で利用されており、システム化を通じて全社の業務改善を行っています。「WEBinsource」では、お客様向けの新しいサービスや機能の開発に企画段階から参画し、売上向上やお客様の利便性向上に貢献しています。いずれのシステムも自社開発で、企画や要件定義からリリースまですべての工程に関わることができます。また、システム利用者との距離が近く、工程全般を通じてユーザーと関わりながら開発を進めています。リリース後の反応も身近に感じることができます。 ■具体的な業務内容：・社内基幹システムやお客様向けシステムの新規機能開発・機能改修・保守メンテナンス対応、システム運用・要件定義・設計・実装・テスト、上流から下流まで広く対応特に、リーダー・プロマネ候補として要件定義～設計フェーズで中心的な役割を担い、上記システムの開発を推進する役割を担える方を募集しています。 ■キャリアパス：早い段階からリーダーや管理職として開発の管理や後進の教育に携わっていただきます。中長期的には、ご意向とご経験に応じたキャリアパスがありますので、面接にてご相談ください。 ■開発環境：・言語…PHP、Python、JavaScript、TypeScript、VB.NET ・フレームワーク…CakePHP、Laravel、AngularJS ・データベース…SQL Server、MySQL ・Ops／その他…Azure、AWS、Redmine、GitLab、Jenkins、Hinemos、Zabbix 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都荒川区西日暮里4-19-12 インソース道灌山ビル勤務地最寄駅：JR線／西日暮里駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～780万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～450,000円＜月給＞ 280,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は毎月30時間の残業代と年2回の賞与含んだ場合のモデルケースです。 ※給与詳細は、現年収をベースにご経験、能力を考慮のうえ決定いたします。【モデル年収】820万円（35歳管理職）／700万円（30歳管理職）／510万円（27歳一般社員) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イーソル株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都中野区本町1-32-2ハーモニータワー24F

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設立 1975年
従業員数 523名
平均年齢 40.5歳

求人情報全33件

【フルリモート可】品質保証コンサルタント■組織課題改善に直結するポジション■上場／RTOS技術に強み
- NEW
~開発プロジェクトにおける品質保証活動／スタンダード市場上場／業界ニッチトップ企業～ ■業務内容：・開発プロジェクトにおける品質保証活動・品質ゲート運営支援・不具合分析および再発防止支援・開発成果物レビューおよび品質評価 ■業務魅力・多様なプロジェクトに関与業界や技術分野を問わず、多様なプロジェクトに横断的に関与でき、広い視野とスキルが得られます。・組織課題の改善に直結現場課題の発見・分析・改善提案を通じて、組織全体の成熟度向上に貢献する実感を得られます。・プロジェクト運営を裏から支えるプロ現場の声を反映しつつ、仕組み化・定着化まで担える、組織の“土台”を作る役割です。 ■当社の魅力： ◇複雑で技術的な話をわかりやすく伝えるコミュニケーション能力が身に付きます。 ◇様々な分野のメーカ様であるお客様と技術的なディスカッションができるので、コンピューティングの幅広い知見が身に付きます。 ◇結論的に売上に結び付ける必要がある営業部門の仕事であり、売るためにどうすればいいのかを日々磨くことになるので、どこで働くにも必ず役に立つ、技術知見をベースとした営業力が身に付きます。 ■働く環境リモートと出社のハイブリッド型の働き方を採用しており、フレックス制も導入。個々人の働きやすさに合わせた働き方ができる環境づくりをしています。育児休暇（取得率男性：男女100％）、有給休暇（取得率72％）などライフステージの変化に合わせた働き方が出来るように会社として休暇の取得を推奨しています。プラチナくるみん認定、女性の活躍推進認定企業の「えるぼし」、仕事と介護を両立できる職場環境認定の「トモニン」を取得変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー24F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／都営大江戸線／中野坂上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 554万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：346,600円～594,000円＜月給＞ 346,600円～594,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給は年1回（1月）、・賞与年2回(6月、12月) ・賞与とは別途、事業部業績に連動した決算賞与制度（1月）があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート可】リアルタイムOS/Hypervisor 開発エンジニア■業界ニッチトップの希少企業
- NEW
~フルリモート可／スタンダード市場上場／業界ニッチトップ企業～ ●最新技術に触れるだけではなく、当社の製品を対象とした開発を行うため、ご自身の考えを製品に活かすことができます。 ●業務は当社内となりますので、当社内でじっくり腰を据えて業務に取組むことができます。 ●技術力の高い企業文化と柔軟な働き方が可能（フルリモート） ■業務内容：経験やスキルに応じて、リアルタイムOSの設計、開発、機能拡張、評価、テスト、サポート、お客様環境への移植、などさまざまなフェーズやポジションをお任せします。また、これらの製品を組み込んだシステム向けの開発支援ツールの開発なども担っていただきます。日本で唯一の独立系統合RTOSベンダとして展開する、当社の基幹製品 **「eBinder」「eMCOS」「eT-Kernel」**の開発に直接関われるポジションです。【業務内容詳細】リアルタイムOS（RTOS）の設計・開発 TCP/IPスタック、USBスタック、ファイルシステムの開発 Windowsアプリケーションの開発（開発支援ツール等）車載関連ソフトウェアの開発 ※ご経験・スキル・ご志向に応じて、担当領域を決定します。 ■当社の魅力： ◇複雑で技術的な話をわかりやすく伝えるコミュニケーション能力が身に付きます。 ◇様々な分野のメーカ様であるお客様と技術的なディスカッションができるので、コンピューティングの幅広い知見が身に付きます。 ◇結論的に売上に結び付ける必要がある営業部門の仕事であり、売るためにどうすればいいのかを日々磨くことになるので、どこで働くにも必ず役に立つ、技術知見をベースとした営業力が身に付きます。 ■働く環境リモートと出社のハイブリッド型の働き方を採用しており、フレックス制も導入。個々人の働きやすさに合わせた働き方ができる環境づくりをしています。育児休暇（取得率男性：男女100％）、有給休暇（取得率72％）などライフステージの変化に合わせた働き方が出来るように会社として休暇の取得を推奨しています。プラチナくるみん認定、女性の活躍推進認定企業の「えるぼし」、仕事と介護を両立できる職場環境認定の「トモニン」を取得変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー24F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／都営大江戸線／中野坂上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：504,000円～750,000円＜月給＞ 504,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞・昇給は年1回（1月）、・賞与年2回(6月、12月) ・賞与とは別途、事業部業績に連動した決算賞与制度（1月）があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社くふうカンパニーホールディングス

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区三田1-4-28三田国際ビル23F

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設立 2021年
従業員数 44名
平均年齢 -

求人情報全5件

【人事採用】東証グロース上場／暮らしに密着したWEBサービスを展開／上場企業で採用企画～経験可

◆◇「くふう」で暮らしにひらめきを。／チラシ・特売情報「トクバイ」や家計簿サービス「Zaim」など各サービスで1,000万ダウンロード数を誇るWEBサービスを展開／積極的なAI活用◇◆ ■業務内容：【「くふう」で暮らしにひらめきを】という理念のもと、毎日の暮らしや様々なライフイベントにおいて生活者がより賢く楽しく意思決定するためのサービスを展開している当社で、ご経験やキャリア志向に応じ、当社グループの採用/育成/人事業務をお任せします。・採用業務全般…求人作成、採用企画運営、エージェント対応、採用選考、内定式/入社式の企画運営など・教育/研修業務全般…新卒および既存社員研修、面接面接官トレーニング、OJTトレーニング・人事業務…採用/育成領域を中心とした企画制度設計＆グループ全体の制度整備など ※まずは新卒採用および入社後の研修・トレーニングから業務をお任せし、徐々に業務幅を広げていっていただく想定です。 ■組織構成：人事総務部採用グループに配属となり、人事総務部長、採用グループマネージャー、メンバー7名が活躍しております。人材業界出身者の人事未経験者も多数活躍しておりますので、ご経験なくても問題ございません。 ■ポジションの魅力：上場企業でありながらベンチャー企業集合体のようなグループの為、目まぐるしく変化する環境において、組織作りをしていく貴重な経験が待っています。縦割り組織のように業務範囲が限定的ではなく、オペレーションのみならず企画から運用まで一気通貫で担当いただきます。 ■当社について：【「くふう」で暮らしにひらめきを】という理念のもと、チラシ・買い物情報サービス「くふうトクバイ」、人生とお金に寄り添う個人向け家計簿サービス「くふう Zaim」などのサービスを展開。日常から人生の大きな意思決定までを支援する多様なサービスを展開し、M&Aで成長を続けております。 ■当社代表について：当社代表はカカクコム代表取締役、クックパッド代表執行役、トクバイ取締役会長を歴任し、現在当社の取締役兼代表執行役CEOに着任しております。「ユーザーファースト」を掲げ、徹底的にユーザーの不便を解消し、利益を優先するという戦略で数々のサービスを成功へと導いております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル23F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,399,600円～5,287,600円固定残業手当/月：91,700円～142,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～583,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職年収や、経験・スキルを考慮の上決定 ■昇給：半期ごとの評価により年2回昇給（昇給幅：0～10％）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【法務】グループ会社を複数持つグロース上場企業／「暮らし」に密着したWebサービス展開／残業20H

◆◇東証グロース上場／幅広い法務領域を経験可／1000万DL超の「トクバイ」やZaimなどの「暮らし」に密着したWEBサービスを展開◇◆ ■業務内容：日々の暮らしやライフイベントに寄り添うサービスを展開している当社の法務担当として、以下の業務をお任せします。・契約書の作成、審査(各事業会社から寄せられる多様な契約書のリーガルチェックおよびドラフト作成) ・新規事業に関する法的助言、利用規約作成など(グループ内で立ち上がる新規サービスや新ビジネスの企画段階におけるリーガルサポート、利用規約等の策定) ・法務、コンプライアンスに関する社内教育の企画、実施・個人情報保護に関する業務・事務局運営（株主総会、取締役会など）・M&Aや組織再編に関する契約書の作成・交渉、法務DD、法定手続などご経験がない分野があっても問題ございません。ご経験に応じて業務をお任せし、徐々に業務幅を広げていただきます。 ■ポジションの魅力：・圧倒的な事業ドメインの広さと、多様なリーガル経験当社グループは、SaaS、ウェディング、建築（住まい）など、多種多様な業界・業種のサービスを展開しています。1社にいながらにして、これほど幅広い領域の法務業務（関連法規の調査から事業ごとのリスクマネジメントまで）に横断的に関わることができるのは大きな強みです。・1人ひとりに合わせた柔軟なミッションの提案グループ内に広がる多種多様な法務ニーズの中から、貴方のこれまでのご経験や今後のキャリアの希望（特定の領域を深めたい、新規事業に特化したい等）に合わせて、最適な業務やミッションをご提案することができます。 ■就業環境：配属先部署は、部長1名、メンバー6名（企業法務3名・内部監査・統制3名）で構成されております。また、月間残業20時間程度、フレックス制度もあり、働きやすい環境です。 ■当社について：【「くふう」で暮らしにひらめきを】というグループ理念のもと、チラシ・買い物情報サービス「くふうトクバイ」、人生とお金に寄り添う個人向け家計簿サービス「くふう Zaim」、旅行・お出かけメディア「くふうトリップ」、不動産の購入・売却、住宅情報に関する総合情報サイト「オウチーノ」など日々の暮らしやライフイベントに寄り添うサービスを展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル23F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,532,988円～6,799,200円固定残業手当/月：122,251円～183,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職年収や、経験・スキルを考慮の上決定 ■昇給：半期ごとの評価により年2回昇給（昇給幅：0～10％）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＧＳＩ

ITコンサルティング

北海道札幌市北区北七条西1-1-2

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設立 2004年
従業員数 544名
平均年齢 31.0歳

求人情報全16件

【新宿】IT人材コーディネーター（SES営業）未経験歓迎/ノルマ無し/既存顧客9割/年休120日以上

～IT業界デビュー歓迎／エンジニアと企業の“最適な出会い”をつくる営業職～ ●業界・職種未経験歓迎！意欲や人柄を重視！基本的なPCスキルがあれば挑戦可能！ ●既存顧客9割。飛び込み中心ではなく、信頼関係を深める営業です！ ●平均残業14時間、有給取得率87％、テレワーク制度ありで働きやすさも安心 ●資格取得支援、階層別研修、eラーニング1600種以上など成長支援が充実＜どんな営業？＞システム開発に人手や技術力が必要な企業へ、同社のエンジニアやビジネスパートナー人材を提案する仕事です。企業の「この技術者が足りない」「開発体制を強化したい」という課題と、エンジニアのスキル・希望・キャリアをつなぎ、最適なプロジェクト参画を実現します。 ■業務内容・既存顧客への訪問、Web商談、IT課題や人材ニーズのヒアリング・エンジニアとの面談、スキルや希望案件、働き方の確認・案件内容、参画時期、単価、契約条件などの調整・お客様への人材提案、面談設定、参画後フォロー・プロジェクト状況の確認、課題解決に向けた施策立案・既存顧客への増員提案、取引拡大提案、新規取引先の開拓・展示会などイベントの選定、出展対応 ■身に付くスキル・魅力本ポジションでは、IT業界知識、法人営業力、課題ヒアリング力、調整力、契約・単価交渉力、エンジニアのキャリア支援力が身に付きます。単に人材を紹介するだけでなく、企業のDX推進とエンジニアの成長の両方に貢献できる点が魅力です。お客様、エンジニア、社内関係者など多くの人を巻き込みながら案件を進めるため、プロジェクト推進力も磨けます。将来的には人材提案に加え、受託開発や各種ITソリューション提案へ領域を広げることも可能です。 ■入社後の環境まずは先輩同行やOJTでIT業界、契約知識、提案の流れを学び、既存顧客から担当します。社員の90％以上が技術者の同社では、エンジニアが安心して働ける案件選定を大切にしており、人に寄り添う営業をしたい方に最適です。資格合格時の受験料補助や最高30万円の報奨金、副業制度、リロクラブ、時短勤務制度なども整い、長く成長できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★東京本社住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー5F 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,000円＜月給＞ 250,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年2回（6～7月・12月）※2025年度：4.0ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】ITソリューション×SES営業◆既存顧客9割/ノルマ無/転勤無/法人営業経験者歓迎！

～法人営業経験を活かし、IT人材提案から自社サービス・受託開発提案まで広げる営業職～ ●既存顧客9割／飛び込み・テレアポ中心ではなく、顧客深耕に集中できます ●個人ノルマなし。チームで目標を追い、情報交換しながら成果を出す環境 ●営業2名＋東京本部長の少数精鋭組織で、提案方針や開拓戦略にも裁量あり ●平均残業14時間、有給取得率87％、テレワーク制度あり ■業務概要同社の営業職として、SES営業、ITソリューション営業、営業企画をお任せします。 SES営業では、開発体制を強化したい企業へ、同社エンジニアやビジネスパートナー人材を提案。 ITソリューション営業では、顧客の業務課題を掘り起こし、企画・設計、開発、運用、保守まで見据えた提案を行います。単なる人材提案ではなく、顧客の潜在課題を案件化し、開発チームと連携して解決へ導くポジションです。 ■業務詳細・既存顧客への深耕営業、IT課題や人材ニーズのヒアリング・エンジニアの要員計画、条件調整、参画後フォロー・ソフトウェア製品、サービス提案、デモ、見積提示、契約締結・市場分析、ターゲット選定、リード獲得戦略の立案・実行・顧客要望を開発チームへ共有し、製品改善や新機能提案へ反映 ■顧客・案件大手キャリアを中心に、出版・小売・サービスなど幅広い業界のお客様と取引があります。各業界でDX化への投資が進み、IT人材提案だけでなく、受託開発やソフトウェア製品・サービス提案の需要も高まっています。 ■営業チームについて目標は個人ではなくチームで追うため、飛び込みやテレアポ、個人ノルマはありません。営業チームは営業2名＋東京本部長の3名体制。少数精鋭のため裁量が大きく、自ら報告・相談しながら主体的に働くスタイルです。情報交換も活発で、困った時はフォローし合える関係性があります。社内イベントなどを通じてエンジニアとの距離も近い環境です。 ■入社後の流れ入社後はOJT形式で先輩社員に同行し、商談の進め方や社内調整、エンジニアフォローを学びます。慣れてきたら少しずつ担当企業をお任せします。エンジニアの成長や顧客の課題解決に貢献でき、プロジェクト推進の“縁の下の力持ち”として活躍できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★東京本社住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー5F 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,000円～490,000円＜月給＞ 262,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年2回（6～7月・12月）※2025年度：4.0ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

セーフィー株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都品川区西品川1-1-1住友不動産大崎ガーデンタワー

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設立 2014年
従業員数 557名
平均年齢 34.6歳

求人情報全22件

【東京】経営企画（M&A担当／シニア）◆業界トップクラスシェアのクラウド映像プラットフォーム展開
- NEW
【ミッション】当社の持続的な成長を牽引する極めて重要なドライバーとして、M&A・戦略投資の観点から経営課題の解決と戦略の具現化を主導いただきます。経営陣や各事業責任者のパートナーとして密に連携し、意思決定の支援にとどまらず、自ら投資活動を推進する高い裁量と視座が求められるポジションです。ご自身の高い専門性や志向性に応じて、全社横断などの戦略プロジェクトへも主体的に関与を広げていただけます。【業務内容】 M&A・戦略投資において主導権を持ち、戦略立案からソーシング、エグゼキューション、PMIまでの一連のプロセスをハンズオンで牽引いただきます。・戦略策定：中長期経営計画と連動したM&A・出資戦略の立案および投資方針の策定・ソーシング：ターゲット企業のソーシング（探索、直接アプローチ、初期評価）・バリュエーション：財務モデリング（バリュエーション、シミュレーションモデル作成、他社事例や市場の分析）・デューデリジェンス：全体統括・推進、外部専門家（弁護士・会計士など）やアドバイザーとの連携・交渉/意思決定：契約書起案や条件交渉のリード、投資委員会や経営会議における意思決定支援・PMI/バリューアップ：PMIプロセスのグランドデザイン策定・統括、投資先との協働体制構築による事業シナジー最大化・モニタリング：投資先・子会社の業績モニタリング、グループガバナンス体制の構築と推進・上記に付随する経営プロジェクト：経営陣直下における全社横断的な成長戦略プロジェクト推進【ポジションの魅力】 ◎経営の最高意思決定に携わり、CxO・執行役員と直接議論を交わせる環境経営陣の伴走者として対等な目線で全社戦略に関わる高度な議論を交わし、自ら経営判断をリードするというやりがいを得られます。 ◎「セーフィー流M&A」のインフラをゼロから創り上げるという裁量既存の枠組みに沿ったディール実務の遂行にとどまらず、非連続な成長に向けたM&Aの仕組み化を当事者として主導していく面白さがあります。 ◎M&Aプロセスにおいて部分最適に終始しない一気通貫の当事者性ディールをクローズして終わりではなく、ソーシングからPMI、バリューアップまでM&Aの全ライフサイクルにコミットできる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー勤務地最寄駅：JR・りんかい線／大崎駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（テナント専有部内喫煙室あり)）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：568,040円～820,494円固定残業手当/月：181,960円～262,840円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 750,000円～1,083,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験、能力を考慮して決定いたします昇給年2回（3月、9月）、賞与制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【ソリューションセールス／マネージャー候補】クラウド映像プラットフォーム「Safie」◆グロース上場
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【チームの概要とミッション】私達、マーケットグロース部は複数業界に向けた中堅・中小企業向けの営業活動をしており、「PMF領域を拡販し、Safieの成長基盤を強固にする」というミッションを掲げております。人による営業行為と、ECサイトを使ったクロージングを組み合わせて生産性最大化と効率化を同時に実現しております。プラットフォーマーである私達にとって、顧客基盤の拡大は会社の成長に直結する非常に重要な要素になります。防犯用途や、建設現場など一定の勝ち筋が見えている領域でより顧客数を広げ、生産性高く受注を生む仕組みづくりを行っている部門です。また、より多くのお客様にご利用いただくことでお客様のニーズに合わせた、新しいサービスや機能の開発にも繋げていきたい考えています。【マーケットグロース部業務内容】中堅/中小規模の法人を対象としたソリューションセールス（商談～クローズ業務）を担っていただきます。・多様な業界、様々な規模の顧客への営業活動・営業業務の可視化、標準化：SalesForce、BIツール、SQLなどを用いた分析・インバウンドオペレーションの構築：再現性のあるオペレーションフローとその仕組みの構築・ECサイトの運営、PJ参画：SafieECサイトの運営と、今後の発展計画PJの実行・SDR/BDR/IS活動：見込み客からの商談創出、問い合わせのアポイントセッティングも実行。【営業活動の流れ】インバウンドの問い合わせが一定数差配されます。お問い合わせに対しメールや電話、オンライン商談を行いクロージングまでになっていただきます。また、弊社の場合既存のお客様から追加の受注をいただくこともあり、既存のお客様からのお問い合わせも実施をしています。【組織の魅力】・新設の組織のため、新規施策の提案や実行他部署との連携など新規施策のご提案が可能です。・テックタッチ、ロータッチも視野に入れた中小領域攻略の戦略構築と実行を担えます。・ECサイトの設計、構築を行えます。・マーケティングの流入から、クロージングまでを一貫して管掌することができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー勤務地最寄駅：JR・りんかい線／大崎駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（テナント専有部内喫煙室あり)）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：378,690円～504,917円固定残業手当/月：121,310円～161,750円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～666,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は現給考慮のうえ、スキル・経験を考慮して決定致します。 ■昇給：年2回（3月、9月） ■賞与制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コンヴァノ

理容・美容・エステ

東京都渋谷区桜丘町22-14N.E.S.ビルS棟B3F

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設立 2013年
従業員数 401名
平均年齢 27.0歳

求人情報全7件

【渋谷/新橋】AIエンジニア◆機械学習による株価予測モデル開発／全国にネイルサロン展開

～Pythonを用いた機械学習モデルの開発・実装経験をお持ちの方へ／スキルアップ可能な環境／私服・ネイルOK／産育休取得率100％～ ■業務内容・株式市場の価格変動を予測する機械学習・深層学習モデルの設計・開発・実装・時系列データやテキスト・画像などの非構造化データを用いた特徴量エンジニアリング・自然言語処理（NLP）を活用した決算短信や金融ニュースのセンチメント分析・過去データを用いた投資戦略のバックテストおよびパフォーマンス・リスク評価・Claude Code等の自律型AIエージェントを活用したコーディングや検証作業の効率化 ■業務詳細 1．AIマーケティング自動化独自AIシステムを活用し、広告運用の自動化やCTR／CVR予測、クリエイティブ最適化を行います。 2．データ分析基盤構築 CDP、DWHの設計・構築を通じて、データ統合やクレンジング、権限管理など信頼性の高いデータ基盤を整備します。 3．高度なマーケティング効果測定 A／Bテストや因果推論、MMMを活用し、広告投資の最適化を支援します。 4．音声・テキスト解析会話データの分析を行い、音声認識や感情分析、要約生成などを通じて顧客体験の向上を実現します。 5．データドリブン戦略コンサルティング AIとデータ分析を基に、成長戦略や価格最適化、LTV戦略などの経営意思決定を支援します。 6．ブランド・クリエイティブデザインや映像、コピー制作を通じてブランド価値の向上を図ります。 7．SNSマーケティング SNS運用や広告運用、インフルエンサーマーケティングを通じて顧客エンゲージメント向上を支援します。 ■ポジションの魅力・AI・機械学習を活用した株価予測や投資戦略の開発に携わることができます。・金融×AI×データサイエンスの専門性を高め、市場価値の高いスキルを身につけることができます。・モデル開発からバックテスト、改善まで一貫して担当し、大きな裁量を持って活躍できます。 ■仕事のやりがい自身が開発したAIモデルが投資戦略や意思決定に活用され、成果に直結する手応えを実感できます。最先端のAI技術を活用しながら、金融分野における高度な課題解決に挑戦できる環境です。変更の範囲：組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合有(出向含む)

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町22-14 N.E.S.ビルS棟B3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社が定める場所に変更となる場合があります（出向先を含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：620,000円～1,170,000円固定残業手当/月：154,300円～299,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 774,300円～1,469,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルやご経験に応じて年収を決定いたします。 ■賞与：年2回　6月／12月 ■昇給：年2回 ※年休110日、120日とご希望に合わせて取得日数を選択することができます。取得年休に合わせてご年収が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷/新橋】AIマーケティングコンサルタント◆LLM活用・データ分析基盤構築◆全国ネイルサロン展開

～AIツールまたはLLMを活用した業務改善経験をお持ちの方へ／スキルアップ可能な環境／私服・ネイルOK／産育休取得率100％～ ■業務内容 1．AIマーケティング自動化独自AIシステムにより、広告運用の自動化、CTR／CVR予測、クリエイティブの最適化を実現します。需要予測、解約予測、LTV予測までを機械学習モデルで支援します。 2．データ分析基盤構築 CDP（Customer Data Platform）、DWH（データウェアハウス）の設計・構築を行います。ファーストパーティデータの統合、データクレンジング、権限管理などを通じて、信頼性の高いデータ基盤を構築します。 3．高度なマーケティング効果測定統計モデルを活用した効果測定を行います。A／Bテスト、因果推論、MMM（マーケティングミックスモデリング）を活用し、広告投資の最適化を支援します。 4．音声・テキスト解析コールセンターなどの会話データを分析します。音声認識、感情分析、意図推定、要約生成を実装し、顧客体験の向上を実現します。 5．データドリブン戦略コンサルティング AIとデータ分析を基に、成長戦略、GTM設計、価格最適化、LTV戦略など、経営意思決定を支援します。 6．ブランド・クリエイティブデザイン・映像・コピーなどを通じてブランド価値を可視化します。データと感性を融合したクリエイティブを提供します。 7．SNSマーケティング SNS運用、SNS広告、インフルエンサーマーケティングを通じて、顧客エンゲージメントの強化を支援します。 ■ポジションの魅力・AI・データ分析・マーケティングを横断しながら、事業成長に貢献できます。・データ基盤構築からAI活用、戦略立案まで幅広い経験を積むことができます。・最先端技術を活用し、市場価値の高いスキルを磨くことができます。 ■仕事のやりがいデータやAIを活用してクライアントの課題解決や事業成長に貢献できるため、自身の成果をダイレクトに実感できる環境です。 ■当社について当社はネイルサロンブランド「FASTNAIL（ファストネイル）」を全国展開する東証上場企業グループです。「新しい価値の創造と機会の拡大」を理念に掲げ、ネイルをより身近なサービスへと変革してきました。変更の範囲：組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合有(出向含む)

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町22-14 N.E.S.ビルS棟B3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社が定める場所に変更となる場合があります（出向先を含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：460,000円～800,000円固定残業手当/月：114,500円～205,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 574,500円～1,005,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルやご経験に応じて年収を決定いたします。 ■賞与：年2回　6月／12月 ■昇給：年2回 ※年休110日、120日とご希望に合わせて取得日数を選択することができます。取得年休に合わせてご年収が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アドバンテッジリスクマネジメント

組織人事コンサルティング

東京都目黒区上目黒2-1-1中目黒GTタワー17F

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設立 1999年
従業員数 433名
平均年齢 40.0歳

求人情報全21件

法務担当◆キャリアップOK／土日祝休／残業月平均10Ｈ／研修制度充実◎
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■業務内容：契約審査、法的リスクの検討、社内コンプライアンス体制の整備など、事業運営に関わる企業法務全般の業務を担当していただきます。 ■具体的には：フォローアップ体制のもと、以下業務から着手いただく予定です。・契約書の作成・レビュー・社内各部門からの各種法律相談対応・法令（会社法、労働安全衛生法、個人情報保護法等）調査・改正の動向収集その後は、上記に加え、経験・スキルに応じて、次のような業務にも段階的に取り組んでいただく予定です。・顧問弁護士等外部専門家との渉外・株主総会および取締役会等の各種機関運営・知的財産権（特許権、商標権、著作権等）の管理・組織再編（M&A、グループ組織再編、提携など）・子会社管理・株式事務実務（開示関連、各種報告書作成含む）・コンプライアンス施策の企画・推進・運営補助 ■働き方について：リモートワーク・時差勤務等の制度があり、柔軟な働き方が可能です。 ※入社後は出社勤務をメインとさせていただき、業務をキャッチアップいただく予定です。 ■当ポジションの魅力： ◇法務キャリアに磨きをかけられる環境実務は周囲のサポートのもと段階的に習得でき、契約書のレビューや法令調査なども雛形や過去事例を活用しながら進められます。社内では各事業部門や経営層と、社外では顧問弁護士と連携する機会が多く、実務を通じて多角的な視点や専門的知識を養うことができます。単なる事務処理ではなく、事業の意思決定に関わる業務を経験することで、実践的なスキルと判断力が身につきます。 ◇社会的意義の高い事業に法務として参画できる当社が展開するメンタルヘルスなどの事業はAIなどの新しい技術を効果的に取り入れることで社会課題の解決が期待されると同時に、センシティブな情報を取り扱うなど慎重な対応が求められます。こうした事業に法務という立場から関与することで、非常に高い社会的意義とやりがいを感じることができます。 ◇少数精鋭のチームで、裁量を持って挑戦できる法務チームは少人数で構成されており、個々の役割が明確です。その分、早い段階から業務を任される機会が多く、主体的に動くことが求められます。自らの提案が業務改善や制度設計に反映されることもあり、やりがいと成長実感を得やすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー17階勤務地最寄駅：東急東横線／中目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円＜月給＞ 250,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験などを考慮のうえ決定（応相談）します。 ■昇給昇格：年2回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【中目黒】契約管理担当＜団体保険の契約管理事務＞上場企業・残業月10h／土日祝休み／ホワイト500

～業界出身者歓迎／東証スタンダード上場／働きやすさ抜群◎ホワイト500に8年連続認定／土日祝休み～ ■業務内容：損害保険代理店における団体保険の契約管理業務全般を担当いただきます。 ■詳細：・保険会社の見積書・オンライン画面等をもとに契約申込書を作成、内容のWチェックを実施・社内システムへのシェア率（分担割合）入力、共同保険代理店分担割合表の作成・保険会社への協定書送付、計上依頼、押印手続き・請求書発行、請求書作成管理リストの出力・消込・契約者変更・系列会社追加・名称変更等の異動対応・年度末の試算、確定精算手続き書類の作成・保険料入金確認、未収管理・保険会社や営業担当、社内関係部署との連携・調整業務（契約手続きを円滑に進めるための情報共有・確認）・書類仕分け・整理、データ入力、書類発送作業、電話問い合わせ対応・その他、契約管理に関する対応全般および業務改善・自動化推進 ■配属部門：配属先：オペレーション2部契約管理課構成：部長1名、副部長1名、リーダー1名、メンバー13名 ■働き方について：リモートワーク（週1～2回程度）・時差勤務等の制度があり、柔軟な働き方が可能です。入社後は出社勤務をメインとさせていただき、業務をキャッチアップいただく予定です。 ■仕事の魅力 1．企業の保険制度運営を支える中核ポジション企業向け団体保険の契約管理業務を担い、申込書作成や契約手続き、精算業務など幅広い業務に携わります。高い正確性が求められる業務だからこそ、保険実務の知識や事務処理能力、リスク管理の視点など、専門性を着実に身につけることができます。事業運営を支える重要な役割として、長く活かせるスキルを磨ける環境です。 2．業務改善・DX推進にも挑戦できる環境当社では、業務品質の向上と効率化を目的に、契約管理業務の改善や自動化にも積極的に取り組んでいます。日々の運用を担うだけでなく、「もっと効率的にできないか」「ミスを減らす仕組みはないか」といった視点で改善提案を行うことが可能です。現場目線を活かしながら、より良い業務プロセスづくりにも携わることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー17F 勤務地最寄駅：東京メトロ、東急東横線／中目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～380,000円＜月給＞ 290,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回（6月／12月） ■昇給昇格いずれも年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＳＲＥホールディングス株式会社

ITコンサルティング

東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR14F

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設立 2014年
従業員数 482名
平均年齢 37.0歳

求人情報全48件

【アクイジション担当】幅広い業務をご担当いただきます◆東証プライム上場！年休125日
- NEW
◆◇「不動産×AI」ユニークなビジネスモデルで6年連続増収・増益！ソニーグループ発のAIベンチャー／2022年4月東証プライムへ市場を変更・成長期を支える人材を募集／フレックス／年休125日◇◆ ■業務概要・ソーシング・デューデリジェンス・新規ファンドの企画立案・組成・資金調達（エクイティ・デット）・エクセキューション　など ■SREアセットマネジメントについて 2021年12月にSREホールディングス株式会社の100%出資にて、SREアセットマネジメント株式会社を設立し、2023年3月には新規私募ファンドを組成、AUM約 400億円の資産運用を開始し、本格的にファンド事業に参入しました。我々は現在AUM 1,000億円を通過点としてさらなる規模拡大を目指しており、投資事業、そしてこのファンド事業をさらに拡大していくことにお手伝いいただける方を必要としています。 HP：https://sre-am.co.jp/ ■当社について：私たちは、不動産／金融業界を始めIT／ヘルスケアといった様々な業界にむけた、「10年後の当たり前」を造るべく日々活動をしています。自社の技術力を磨き上げながら、不動産・金融・IT事業を手掛ける現場（リアル）と開発チーム（テクノロジー）が協力し、より実務有用性にこだわったプロダクトやサービスを生みだしています。リアルだけではその進化は経験と感情によってコントロールされてしまいますし、テクノロジーだけではリアルの情報や現場感のない研究テーマになってしまうかもしれません。同じフィールドにリアルとテクノロジーそれぞれを担う人材を抱え、双方向のフィードバックができるからこそ本当に使える、真のDXが実現できると考えています。「リアルビジネスを内包したテックプロバイダー」として今の先鋭を追求し、「10年後の当たり前」を造っていく。これが、私たちの使命です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR14F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座・南北線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します ※上記とは別に確定拠出年金の会社拠出有り ■給与改定：年1回（7月） ■昇給昇格：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】コンプライアンス担当■DX推進も対応いただきます！／ソニーグループ発ベンチャー企業
- NEW
~東証プライム市場上場企業／2021年にベンチャー企業として史上初、経済産業省と東京証券取引所よりDXグランプリ受賞／顧客本位な営業体制／AI技術×専任性で他社との差別化／年間休日125日~ ■担当業務不動産アセットマネジメント会社におけるコンプライアンス全般業務・DX推進 ■コンプライアンス態勢の整備・運営以下のコンプライアンス関連業務のうち、ご経験に応じた業務を行っていただきます。・コンプライアンス遵守状況の検証・提案、変更等・コンプライアンス違反案件の内容確認・調査と対応指導・コンプライアンス・プログラムの策定・遂行・社内規程等の体系の検証・提案・役職員へのコンプライアンス教育・各種統括業務（リスク管理・自己点検・信用調査等）・情報システム及び情報セキュリティ管理・法人関係情報の管理・広告等審査・監督官庁対応・AML/CFT推進・FATCA対応・コンプライアンス委員会の運営・従業員等からの問合せ、告発等への対応 ■AI・ITソリューションなど最先端技術を駆使した業務の高度化・DX推進『10年後の当たり前』、『リアルビジネスを内包した実務有用性の高いテクノロジー』というキーワードを基に、グループ内のAIコンサルタントやデータサイエンティスト、エンジニアと内容を確認しながら、コンプライアンス業務の高度化・DX推進を行っていただきます。【SREグループによるプロジェクト事例】(コンプライアンス業務以外も含みます) ・IoT・AIなどの技術を暮らしの中に活用した賃貸マンション(AIFLATシリーズ) ・大手飲食チェーン向けのITを活用した店舗経営支援・ホテルチェーン向け社内オペレーション改善に向けたDX支援・大手物流企業向けの新規事業における倉庫管理システム導入・大手不動産企業に向けAIOCRの導入支援・AI査定 CLOUD 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR14F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座・南北線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します ※上記とは別に確定拠出年金の会社拠出有り ■給与改定：年1回（7月） ■昇給昇格：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本調理機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都大田区東六郷3-15-8

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設立 1947年
従業員数 541名
平均年齢 -

求人情報全6件

【宇都宮】ルート営業＜接客経験も歓迎＞小学校給食向け・調理機器の提案◆東証上場の安定性◆残業月20H

【接客業の方も歓迎◎／食に関わるルート営業／学校給食事業で業界トップクラスのシェア！東証スタンダード上場／年間休日127日/残業月平均20H/家族・住宅手当など福利厚生充実】 ■業務内容：当社の調理機器を学校給食の厨房に導入して頂くための営業活動をして頂きます。既存のお客様へのご提案がメインとなり、お客様との関係性を深めながら課題や悩みに寄り添い、それに適した調理機器をご提案頂きます。テレアポや飛び込み営業はありません。「食」に関する社会貢献度が高い仕事です。 ■業務詳細：栃木県全域の小学校の給食室や給食センターに当社調理機器をご提案頂きます。既に当社厨房機器を使用している学校へお伺いし、ヒアリングを行いながらニーズを確認し、それをもって区役所に提案して頂きます。提案が通ると自治体から予算が下り給食室に導入される流れとなります。決定後は搬入業者との打ち合わせ。納品後のアフターフォローなどを行います。 6割ほどは学校給食ですが、その他社食や病院関係へも対応頂きます。 ■働き方：完全土日祝休みで、残業時間は月平均20時間程度です。 ■配属組織：配属先は4名程度の組織で運営しております。エリア分けして各担当に持っていただきます。 ■やりがい：多くの給食室で当社の調理機器が使用されており、世の中の「食」を支える仕事となります。児童の健康を守る重要な社会インフラを担っております。 ■入社後：入社後は先輩社員が付き、OJTにて業務を覚えて頂きます。業界未経験の中途入社者の方も多く、知識がなくても１からフォローしますので安心してご入社頂けます。 ■当社について：厨房機器を通じて、世の中の「食」を支える会社です。学校給食や大学学食、病院、ホテル、レストラン、テーマパークまで、様々な場所で当社の調理機器が利用されています。調理機器を売るだけでなく、厨房の企画、レイアウトの設計、調理機器の選定、施工、アフターサービスまでトータルでサポートすることが出来るのが当社の特徴です。創業時から学校給食事業に注力しており、1962年には都内初の給食センターを手掛け、これ以降、学校給食事業では業界トップクラスのシェアを誇り、黒字経営を続けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞栃木営業所住所：栃木県宇都宮市江曽島本町3-31 勤務地最寄駅：東部宇都宮線／江曽島駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～448万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～237,000円＜月給＞ 215,000円～237,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで参考であり、選考を通じて最終決定となります。（残業月20時間分を想定して含む） ■昇格：年1回（4月) ■賞与：年2回（7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プレイド

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都中央区銀座6-10-1GINZASIX10F

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設立 2011年
従業員数 352名
平均年齢 34.7歳

求人情報全4件

Financial Control（経理マネージャー候補）◆決算実務の遂行・リードなど◆フレックス

■職務内容ご経験やスキル、ご希望に応じて、グループ全体の経理業務を幅広くお任せします。主な業務内容は以下の通りです。 ◎決算実務の遂行・リード月次・四半期・年次決算（単体・連結）の完結 SaaSビジネス特有の収益認識（IFRS含む）に基づいた会計処理の最適化子会社経理のサポート（月次・四半期・年度）開示資料作成 ◎監査対応・ガバナンス構築監査法人との折衝、論点整理内部統制の整備/運用、内部統制監査（J-SOX）対応等 ◎業務プロセスの整備・構築標準化・仕組み化の推進、及び各種プロジェクト推進経営の意思決定方針を深く理解した上での、財務会計データの構造設計および整備 ■チーム体制と特徴正社員3名、契約社員6名がおり、契約社員の方々が主に定常的な会計業務を行っており、正社員は主に会計論点の検討、業務プロセスの構築・整備、会計処理の最終レビュー、M&Aにおける会計・税務面の検討等を行っております。事業部側との距離が近く、多くのコミュニケーションを取ることが特徴です。M&Aや新商品のローンチなど全社的に変化が激しいため、画一的なやり方でなく都度、事業部と密に連携し柔軟に協議しております。協議内容を仕組み化し契約社員の方々が作業しやすいように整えていきます。 ■プレイドのファイナンス組織プレイドにはファイナンス組織として以下のチームがあり、それぞれの役割は以下の通りです。・Financial Control：経理業務を担い、決算や内部統制などを行います・Corporate Finance&IR：財務業務のほか、M&AやIRなどを行います ※別組織「経営企画・FP＆A」とも連携を頻繁に図ります。変更の範囲：会社の定める業務※業務に関連する他の部署への変更/グループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座6-10-1 GINZASIX10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 810万円～1,514万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：482,349円～903,954円その他固定手当/月：23,592円～40,541円固定残業手当/月：169,577円～317,797円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 675,518円～1,262,292円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当＝定額深夜勤務手当：月20時間分15,074円～28,249円＋Allowance手当12,292円　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】戦略法務（AI/データビジネス担当）◆事業責任者や経営層（CXO）とのダイレクトに対話

【業務内容（一例）】（1）即効施策 ◇セキュリティチェックシート対応の高速化：顧客毎に異なるフォーマットへの回答を効率化する為、標準回答テンプレートを構築。これまで1件あたり5～10営業日かかっていた対応を1～2営業日に短縮する体制を作る ◇利用規約・契約書の整備・改定：定額＋従量ハイブリッドの料金モデル、リミッター条項、サービススコープ定義、SLA等を盛り込んだ「利用規約 v1.0（骨格作成済み）」の完成および申込書・覚書の一連のテンプレート整備 ◇DPA（データ処理契約）の起草・標準化：顧客から預かる購買・行動データの利用目的、セキュリティ水準、再委託条件、データ削除・返却手順、漏洩時フローなどを定めたDPAテンプレートの整備（2）0→100のフェーズにおけるミッション ◇0→1：新サービス・スキームの解像度向上と論点整理・プロダクトチームに同席し、顧客法務から寄せられる利用規約・データ取り扱い・知財帰属に関する質問に直接対応し、社内持ち帰りによるタイムロスを無くし、商談をダイレクトに前進させる・以下5大領域における法務的論点を整理し、外部顧問弁護士も巻き込みながら経営会議向けにスキームを法務整理する A.SaaS利用規約・契約：マルチテナント課金、自動更新等の規約表現 B.データプライバシー：ハッシュ化方針、オプトアウト運用、AI生成物の個人情報該当性、削除SLA C.知的財産権：プロンプト・タグ定義の帰属、AI生成物の著作権、契約終了時の知財保護 D.セキュリティ・認証：ISMS（ISO 27017）やアクセス制御、監査ログ、特権アカウント管理の規約反映 E.事業構造・GTM：工数計上の会計的整理、環境発行の契約的位置づけ ◇1→10：事業成長を加速させる「型」の構築顧客法務との折衝で得た知見を元に「リーガル・ナレッジベース」を構築し、複雑な契約形態を整理し、プロダクト・営業チームが自律的に動けるための判断基準を策定 ◇10→100：スケーラビリティを担保するオペレーション設計商談数が増大してもリーガルチェックがボトルネックにならないよう、業務フローのシステム化やAI活用を含めた高生産なリーガル・オペレーションを設計・推進する変更の範囲：業務に関連する他の部署への変更／グループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座6-10-1 GINZASIX10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,191,468円～10,699,944円その他固定手当/月：23,592円～40,541円固定残業手当/月：127,119円～317,797円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：定額深夜勤務手当（月20時間分11,300円～28,249円）＋Allowance手当（12,292円※一律手当につき、レンジ範囲内なし）　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＧＥＮＯＶＡ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区渋谷2-21-1渋谷ヒカリエ34F

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設立 2005年
従業員数 454名
平均年齢 28.0歳

求人情報全1件

未経験歓迎◎【渋谷】サービス事務◆東証プライム上場◆医療×ITのJ-SOX牽引◆年休123日◆転勤無
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◇◆未経験からサポート事務としてスキルを身に付けられる◎／東証プライム上場企業／医療×ITの領域において驚異的スピードで事業拡大中／研修・フォロー体制◎／住宅手当や家族手当など福利厚生も充実◆◇ ■業務内容：予約システムの納品とカスタマーサポートの業務を担当していただける方を募集しています。クリニックのお客様の要望に答えるシステムの簡単な設定を行い、納品まで担当します。また、慣れてきたらサポート業務以外に新しいプロジェクトの企画やマネジメント業務をおこない、会社の成長に直結するやりがいのあるお仕事です。 ■具体的には： ◇お客様の予約システムの初期設定、納品前チェック業務 ◇クリニックのドクターや現場スタッフへのサポート対応 ◇問い合わせ対応や情報提供、問題解決などのサポート業務 ◇新しいプロジェクトの企画、マネジメント業務 ※初心者の方も大歓迎です。 ※丁寧なOJTや手厚いフォロー体制が整っており、未経験の方でも安心してスタートすることができます。 ■当社について：株式会社GENOVAは医療現場に特化し、メディカルプラットフォーム事業とスマートクリニック事業を展開しております。ミッションといたしましては「ヒトと医療をつないで健康な社会を創る」を掲げ、患者さんを適切なクリニックへ素早くお繋ぎできるようサポートしていきたいと考えております。メディカルプラットフォーム事業では、医療情報サイトを運営。 1,300名以上の監修ドクターとともに「信頼できる」なおかつ「わかりやすい」情報をお届けしております。またスマートクリニック事業では、クリニックの業務改善や効率化を目的とした診察券アプリや電子カルテ連動型Web問診票、簡易自動精算機等を提供し、昨今では気になる感染対策の一部として、非接触型サービスもご提供しております。また、設立20年目を迎えた今でも平均年齢は29歳と、若手活躍の勢いが止まることはありません。医療業界もIT業界もスピード感が非常に重要です。若手の力と今までの顧客基盤を活かし、引き続きスマートな医療を提供できる社会を目指してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ34F 勤務地最寄駅：JR、銀座、半蔵門線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,993円～252,000円固定残業手当/月：64,007円～68,600円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～320,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・前年収を考慮して判断いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月）※業績および評価連動型賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社土木管理総合試験所

建設コンサルタント

長野県長野市篠ノ井御幣川877-1

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設立 1985年
従業員数 421名
平均年齢 37.0歳

求人情報全28件

【埼玉県三郷市】土木施工管理※土日祝休み／構造物の補修・補強工事監理をお任せ／東証スタンダード上場

【土日祝休み／インフラ老朽化対策が進む社会で活躍／全国3000社以上と取引／年休125日・完全週休2日制／東証スタンダード上場】 ■業務概要当社は土木構造物の補修・補強工事における施工管理業務を担っていただく正社員を募集しています。主な業務は、現場において施工計画の作成、資材選定・発注、協力会社や資材搬入のスケジュール管理、資材・安全・現場管理、工事資料や施工図面・工程表の作成、関係者との打ち合わせ等です。 ■業務詳細・現場関係者との打ち合わせ・必要資材の選定および発注・工事資料や施工図面、工程表の作成・協力会社や資材搬入のスケジュール管理・現場の資材管理、安全管理、進捗管理・各種報告書や記録資料の作成トンネルや橋梁などインフラ構造物の補修・補強工事が中心で、工期は数か月程度が多いです。 ■扱うサービス土質・骨材・岩石等の試験、地質・地盤調査、非破壊検査、測量・設計、住宅地盤の補強・修正工事など幅広く対応しています。 ■組織構成全国17拠点を展開し、多様なバックグラウンドの社員が活躍しています。埼玉支店への配属予定です。 ■業務の魅力法令による構造物点検義務化の流れで、当社へのニーズは年々増加。社会インフラを支えるやりがいの大きな仕事です。 ■教育体制 OJTを基本とし、講習会や勉強会の参加費用を会社が負担。推奨資格取得時は一時金支給もあります。 ■就業環境完全週休2日制・年間休日125日、残業月30時間程度です。多様な福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス将来的には現場責任者、マネジメント職、さらに新技術開発や全国拠点での活躍も可能です。 ■企業の特徴/魅力全国3000社以上と取引実績があり、調査から設計・維持管理までワンストップサービスを強みとしています。。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉支店住所：埼玉県三郷市早稲田6-32-3 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／新三郷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制月給制。月給には基本給が含まれます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収は目安であり、選考を通じて変更となる可能性があります。想定年収に残業代は含まれていません（基本給＋賞与）。管理監督者での採用の場合は残業手当はありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山梨／未経験可】土質試験※土日祝休／完全週休二日制／東証スタンダード上場

【土日祝休み／東証スタンダード上場企業・安定性◎／取引顧客の9割が民間企業のため案件多、受注案件増加に伴い体制強化を目指しています】 ■業務内容土木・建設工事における調査～品質管理全般をご担当いただきます。取引顧客の9割が民間企業のため案件は多数、受注案件増加に伴い、体制強化を目指しています。 ※工事実務は発生いたしません。 ■業務詳細：・発注元、協力会社との打合せ、工程管理・試験、調査対応(工事の品質管理、各種試験の実施) ・現場管理、協力業者手配・データ取りまとめ、解析・報告書作成など ■研修制度：入社後は先輩社員を同行しOJT中心の研修制度となります。部署ごとに講習会・勉強会を経費で参加することが可能です。先輩社員は30代～50代までと幅広くベテラン社員の方からノウハウを学ぶことが出来ます。 ■働き方：残業20時間程度、土日祝休、時短制度あり、研修制度充実など、働きやすい環境を整えています◎長期出張は基本発生しません。 ■特徴・魅力：インフラの老朽化対策が進む中、法律でも構造物の点検が定められ、当社に対するニーズは絶えることがありません。多様なニーズに対応するため、全国に拠点を展開。さらに、長野・仙台・山口には全国最大規模の試験室を保有しております。新技術の開発等も行っております。 ■同社の特徴：様々なバックグラウンドを持った社員が、全国で活躍しております。年代も、20代～60代まで幅広く、男女問いません。入社後は必要に応じて、社内外で実施される研修にご参加頂きます。安全・安心な日々の生活を支える、いつの時代にもなくてはならない存在として走り続けています。 ■事業の特徴・国内最大級の土質試験室を3か所に配置し、取引先との関係構築に優位性を持っております。営業エリアの全国展開を見据え、フランチャイズ事業も行っております。・グループ関連会社は国内3社、海外1社。独自のソリューションを保有したソフトウェア会社など、さらなる顧客のニーズに応えるべく、M＆Aも積極的に推進しております。。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞山梨支店住所：山梨県中巨摩郡昭和町河西928 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はモデル年収です。 ■昇給制度あり：年1回 ■賞与：あり（過去実績年2～3.5ヶ月）※業績連動型 ■残業手当：管理職はなし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＳＢＩアルヒ株式会社

住宅ローン

東京都千代田区平河町1-4-3プライムオフィス平河町

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設立 2000年
従業員数 566名
平均年齢 41.9歳

求人情報全1件

【東京・麹町】【未経験・第二新卒歓迎】住宅ローン事務◆フルフレックス／プライム上場／SBIグループ◆

～女性社員活躍中／中途入社者多数／福利厚生充実／風通しの良い風土が魅力／SBIグループの安定性～ ■業務内容住宅ローンの審査および契約に関するオペレーションをご担当いただきます。審査以外にもFC店や不動産事業者様、ご契約者様からのお問合せの対応なども行っていただきます。また経験に応じて部門内の業務改善や社内横断プロジェクトへの参加により、オペレーション以外のキャリア形成にもチャレンジできます。 ■当社の魅力・豊富な商品ラインナップ 15年連続シェアNo.1の長期固定金利住宅ローン「フラット35」、インターネット銀行が提供する業界最低水準金利の変動金利型住宅ローン、そしてさまざまお客様に対応できる自社独自の変動金利住宅ローンなどがあります・風通しの良い環境意思決定のスピードが早く、職位の上下に関係なく意見が言い合える風土です・はたらき方魅力育休復帰率100％、女性管理職３２％と男女問わず活躍できる環境が整っております ■具体的な業務内容 ◎住宅ローンの申込受付書類のチェック、システム入力 ◎住宅ローンの審査住宅ローンの適合基準チェック、不動産物件のチェックなど ◎住宅ローンの契約契約書類の作成・契約後書類のチェック ◎住宅ローン融資実行書類チェック、振込業務、登記確認など ◎問い合わせ対応 FC店、不動産事業者、住宅ローンご契約者（部署によって） ◎業務改善、各種プロジェクトへの参加 ■業務の魅力チームワークで店舗や営業を支え、お客さまの住宅購入をサポートできる業務です。不動産知識、住宅ローン知識の専門性を高めることができます。 ■当社について私たちは「人生を変えたい」と願うお客さまの「ある日」を支える、住宅ローン実行件数15年連続トップクラスの専門金融機関です。高い実績を持つ【フラット３５】に加え、SBIグループ各社と連携した独自商品やリースバックなど、多角的なソリューションを展開しています。現在はフランチャイズ店や不動産事業者さまとの協力体制をさらに強化し、事業を拡大中。顧客利便性を追求し、誰もが最初に選ぶ「住宅金融のリーディングカンパニー」を共に創る仲間を募集しています。変更の範囲：将来的には、営業支援・業務企画・研修対応など、付随・関連する業務を担当いただく場合があります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区平河町1-4-3 プライムオフィス平河町勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～333,000円その他固定手当/月：3,000円＜月給＞ 303,000円～336,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示年収は超過勤務手当30時間分を含んだモデルケース(賞与除く) ※経験・能力・前職での年収を考慮し決定 ■給与改定:年1回 ■賞与：年1回（入社次年度より） ■その他固定手当：フレキシブルワーク手当(3000円/月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サーバーワークス

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区揚場町1-21飯田橋升本ビル2F

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設立 2000年
従業員数 435名
平均年齢 -

求人情報全24件

【全国フルリモート可】クラウドコンサルタント（AWS）◆顧客伴走型支援／AWS最上位パートナー
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【導入社数は1500社、プロジェクトは28400プロジェクト(2025年11月末現在)AWSプレミアティアパートナー／全国フルリモート可／エンタープライズから成長企業まで支援するクラウドコンサルタント】 ※こんな方にお薦め ● AWSの提案・活用経験を、より上流かつ顧客密着型で発揮したい ● 設計・提案だけでなく、改善・運用まで一気通貫で価値提供したい ● 特定の製品売りではなく、中立的な立場で最適解を提示したい ● フルリモート環境でも裁量と責任ある仕事を任されたい ● エンタープライズ規模のクラウド活用に関わりたい ■業務内容 AWSを活用するお客様に対し、運用状況を継続的に把握しながら、課題解決・最適化を伴走型で支援いただきます。 <具体的な業務> ・お客様のAWSインフラ構成・利用状況の把握・AWS基本サービスのレクチャー（Black Belt等公式資料を活用）・最新AWS情報の定期共有（月1回程度）・お客様作業内容のレビューおよび改善アドバイス・運用効率化・コスト削減・セキュリティ強化に関する提案・月次ミーティングを通じた環境最適化アドバイス・障害発生時のAWSとの技術的な仲介・調査支援 ※案件は2～3名体制で担当し、複数案件を並行してご対応いただくケースが多いです。 ※提案のみで完結せず、実行・改善まで深く関与できる点が特徴です。 <入社後の流れ> ご経験に応じて、専門部署でのトレーニング（約3か月）またはOJTからスタート。その後はPM・PL・プリセールス・コンサルタントとして既存案件に参画し、段階的に役割範囲を広げていただきます。 ■配属組織クロスインダストリー第1本部・部長：1名・課長：9名（営業課2、技術課7）・課員：約120名営業課と技術課が一体となった事業部体制で、新卒～ベテランまで幅広い層が在籍。年次に関係なく、適性と希望に応じPM／PLを担っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区揚場町1-21 飯田橋升本ビル2F 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 706万円～1,020万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：364,556円～456,911円固定残業手当/月：90,244円～130,017円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 454,800円～586,928円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■専門業務型裁量労働制の場合、残業30時間相当分の裁量労働手当を支給しております。みなし労働時間となるため、残業超過分の割増支給はありません。 ■評価／賞与は年2回／行動(バリュー)評価はグレード昇降格基準に、成果・貢献度(パフォーマンス)評価はグレード内の相対位置と賞与額の決定に活用。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国フルリモート可】AWSプロジェクトマネージャー(金融業界担当)◆CCoE支援・設計構築
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【日本初AWS専業インテグレーター／AWSプレミアティアパートナー／金融業界のクラウド変革をリードするプロジェクトマネージャー募集】 ※こんな方にお薦め ● 金融業界向けIT／SI経験を活かし、クラウド領域で市場価値を高めたい ● AWSを軸に、提案～設計～マネジメントまで一貫して関与したい ● FISC対応やガバナンスを含めた本質的なクラウド導入に携わりたい ● フルリモート環境で、技術力の高い仲間と長期的に成長したい ■業務内容金融業界のお客様を中心に、AWS導入・移行からCCoE支援までを担うプロジェクトに参画いただきます。 <具体的な業務> ・お客様との打ち合わせ、要件ヒアリング、提案活動・AWSを活用したシステムアーキテクチャ設計、構築・オンプレミスからクラウドへの移行設計（ハイブリッド含む）・AWS運用設計、セキュリティ設計、継続的改善の提案・実装・FISC等、金融業界特有の基準を考慮したクラウド導入支援・最新AWSサービスを活用した技術検証、アーキテクチャ提案・案件規模に応じたプロジェクトマネジメント業務 ※案件によっては、エンジニアとして手を動かしながらPMを兼務し、技術とマネジメントの双方を磨けます。 <入社後の流れ> これまでのご経験に応じ、まずは設計・構築フェーズを中心に参画。その後、プロジェクト全体の推進やCCoE支援など、より上流・戦略的な役割へと徐々に業務範囲を拡大していただきます。 ■本ポジションの魅力・金融業界×AWSという専門性の高い市場で希少価値を高められる・AWS導入だけでなく、CCoE支援やガバナンス設計まで関与可能・提案～設計～構築～運用改善まで、一貫した経験を積める・AWS資格保持者が多数在籍する技術者集団で成長できる・全国フルリモートOK／在宅勤務手当あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区揚場町1-21 飯田橋升本ビル2F 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円その他固定手当/月：52,000円～54,000円固定残業手当/月：83,000円～155,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 435,000円～809,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はご経験、能力により応相談 ※裁量労働制の場合は残業超過分の割増支給はありません賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

WDBココ株式会社

CRO

東京都中央区晴海1-8-11トリトンスクエアY 27F

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設立 1984年
従業員数 520名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京】臨床研究モニター◇年間休日126日/グロース市場/残業月平均20時間程度◇

◇年間休日126日/グロース市場/残業月平均20時間程度/CRO業界にて高い成長性と安定性を維持◇ ■職務概要医師主導治験、臨床研究におけるモニタリング業務試験の立上げから終了までの一連の業務を担当。・臨床研究立ち上げ(施設要件調査、IRB関連資料作成支援、施設契約手続き、スタートアップMTG) ・モニタリング活動(オンサイトモニタリング、オフサイトモニタリング、症例登録促進等) 当社は、「成果の保証と新しい価値の提供を通じてお客様の課題を解決し、医療の未来に貢献する」を理念とし、医薬品・医療機器企業のアウトソーシングパートナーとして、安全性情報管理業務を主軸に、製造販売後調査や臨床研究、ドキュメント支援等の、多様な市販後業務を包括的にサポートしています。今般、医薬品と医療機器のライフサイクル全般にわたるサービスを提供することで、より戦略的な課題解決を支援するため、医療機器の臨床開発支援事業を立ち上げます。事業立ち上げにあたり、不確実なことに対して、自ら積極的に関わり、経験を通じて対応力を高められる方を募集します。 ■当社について：当社はグロースへの上場を実現し、CRO業界にて高い成長性と安定性を維持しています。様々な製薬会社の開発支援に携われ、多分野にわたり経験を積むことができるのもCRO業界ならではです。現場からの意見が取り組みとして実現される等、風通しのよい社風です。また、雇用形態、職種等を柔軟に変更できる制度やキャリアプランをご用意しています。福利厚生の充実化にも取り組んでおり「アニバーサリー休暇」「介護休暇」等、安心して長く働き続けられる環境を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区晴海1-8-11 トリトンスクエアY 27F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき（月島駅側）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,000円～401,000円その他固定手当/月：65,600円～131,100円＜月給＞ 314,600円～532,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（基本給の3か月/昨年度実績) ※残業代・交通費は別途全額支給です。 ※年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東洋ドライルーブ株式会社

自動車部品メーカー

東京都世田谷区代沢1-26-4

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設立 1962年
従業員数 119名
平均年齢 41.0歳

求人情報全3件

【神奈川】研究開発スタッフ～東証スタンダード上場/DLCコーティング/残業15時間程度
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～DLCコーティングの研究開発/一貫生産システムで顧客に価値提供/自身の研究実績が会社に大きな影響を与えられるやりがい/残業15時間程度で働き方◎～ ■概要：同社は、自動車・精密機器等に欠かせないコーティング剤「ドライルーブ」をはじめとする機能性被膜製品を製造している会社です。より環境への負荷を減らしていくための研究開発を進めていくため、同社の研究開発スタッフとして以下の業務をお任せします。 ■業務詳細：・製品開発、既存製品の改良、研究テーマに沿った新製品開発　┗固体被膜潤滑剤と合成樹脂等を用いたコーティング製品の開発　┗DLCの成膜、条件最適化、試作・顧客要求への対応　┗顧客要求の新製品開発、試験、分析、評価、報告書作成・営業支援、技術相談　┗営業社員に同行し、技術的なプレゼンテーション（製品紹介）や技術相談への対応　┗展示品の作成・その他　┗展示会、セミナー、研究会での情報収集、環境対応 ■配属組織研究開発室には9名所属しており、30代の方が多く在籍しています。 ■魅力・様々なセミナーを会社の負担で受講することが可能です。スキルアップもしっかりできる環境です。・研究開発費について柔軟に対応いただけるため、お客様のための開発であれば社内での稟議を通し、予算を調整して開発ができます。・小回りの効きやすい社内体制のため、お客様ごとに合わせた研究開発が可能です。 ■評価制度半年or1年に1回、目標設定に対して上長との振り返りを実施します。長い期間での研究もあるため、成果だけでなくプロセスも適切に評価いただけます。目標設定シートを用いた評価により、実績を残し続けることで昇給・昇格に反映させていただくことが可能です。 ■同社について同社は1962年、時代に先駆け、固体被膜潤滑剤の専門会社として発足しました。「ドライルーブ（＝固体被膜潤滑剤）」の研究開発から製品製造・コーティング加工・販売までを自社で一貫して行っている、斯界で比類の少ない事業会社です。一貫した生産システムにより、迅速な顧客対応ができ、多くの顧客から選ばれています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞技術開発センター住所：神奈川県愛甲郡愛川町三増359-9 勤務地最寄駅：各線／橋本駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 380万円～550万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：14,000円～40,000円＜想定月額＞ 234,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■「その他固定手当/月」には職能手当を含みます。 ■「予定年収」には賞与（年2回支給）を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｔ．Ｓ．Ｉ

介護・福祉関連サービス

京都府京都市西京区桂南巽町75-4エルシャトー桂201

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設立 2010年
従業員数 620名
平均年齢 -

求人情報全7件

【東京/町田】介護施設のマネージャー◆施設運営、収支管理◆東証グロース上場／キャリアアップ◎

【東証グロース上場の安定企業◎40代、50代活躍中／キャリアアップしたい方へ！】施設長(候補)として、拠点の営業活動を中心とした施設運営、収支管理をお任せします。ゆくゆくエリアマネージャーを目指せるポジションです。 ■業務詳細・ケアマネジャーや医療機関へのルート営業を通じた入居促進・営業管理・入居時のケアプラン策定におけるケアマネとの調整・介護・看護スタッフの面談や人員管理によるサービス品質の確保・入居受け入れ後の対応や、ケアマネジャーと連携したサービス運営全般 ■キャリアアップ当社は事業拡大に向け、同一エリア内に複数拠点を展開する“ドミナント形式”で組織づくりを進めています。これにより、営業メンバーが活躍できる場を広げ、スライド（異動）やポジションアップの機会も拡大しています。将来的には、エリアマネジャーとしてマネジャー育成、収支・数値管理、他部門との連携強化など、組織運営の中心的役割を担っていただきます。 ■評価制度当社では、半年に1回の人事評価制度を導入しています。職位に応じて評価基準を明確にしており、成果だけでなくプロセスも評価対象となります。明確な評価基準に基づき、努力が昇給・昇格にしっかり反映される環境です。 ■組織構成エリアマネージャー7名、施設管理者24名 20代～50代まで幅広く活躍中です。 ■同社の魅力＜拡大フェーズ＞同社は現在、会社の拡大期の為、会社を作っていく過程を学ぶことができます。また今後の拡大フェーズの構想でも、さらなる子会社設立も視野に入れており、新たなポジションが生まれる可能性もございます。ご自身のキャリア開拓に前向きで意欲的な方には、ご活躍の幅が広がる職場環境かと存じます。＜競合優位性＞同エリアで複数拠点開設するドミナント戦略をとり、地域病院等との連携が強固、優先的にご紹介いただき各地域で高いシェアを誇っています。クチコミや紹介で利用者が増え続けているものの、営業担当による定期訪問・待機利用者様を増やすことで入居率は約97％と業界高水準を推移しております。

＜勤務地詳細＞アンジェス相原住所：東京都町田市相原町字八丹受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 463万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,500円～278,100円その他固定手当/月：128,800円～149,800円＜月給＞ 386,300円～427,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■管理監督者となる場合は残業手当なし ■課長職以上の役職者には、株式報酬制度あり ■全国転勤手当　30,000円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川/上溝】介護施設の既存営業◆東証グロース上場／キャリアアップ◎全国150拠点目指す注目企業

【東証グロース上場の安定企業◎40代、50代活躍中／キャリアアップしたい方へ！わずか10年で全国36拠点増！】 ■業務詳細高齢者住宅への入居促進のため、病院・介護事業所など既存顧客（ケアマネジャー等）を週2～3日訪問していただきます。・入居検討者（患者様・ご家族など）の有無をヒアリング・サービス説明のための資料作成および提案業務・関係機関との関係構築・情報収集 ■キャリアアップ当社は事業拡大に向け、同一エリア内に複数拠点を展開する“ドミナント形式”で組織づくりを進めています。これにより、営業メンバーが活躍できる場を広げ、スライド（異動）やポジションアップの機会も拡大しています。将来的には、エリアマネジャーとしてマネジャー育成、収支・数値管理、他部門との連携強化など、組織運営の中心的役割を担っていただきます。 ■評価制度当社では、半年に1回の人事評価制度を導入しています。職位に応じて評価基準を明確にしており、成果だけでなくプロセスも評価対象となります。明確な評価基準に基づき、努力が昇給・昇格にしっかり反映される環境です。 ■組織構成エリアマネージャー7名、施設管理者24名 20代～50代まで幅広く活躍中です。 ■同社の魅力＜拡大フェーズ＞同社は現在、会社の拡大期の為、会社を作っていく過程を学ぶことができます。また今後の拡大フェーズの構想でも、さらなる子会社設立も視野に入れており、新たなポジションが生まれる可能性もございます。ご自身のキャリア開拓に前向きで意欲的な方には、ご活躍の幅が広がる職場環境かと存じます。＜競合優位性＞同エリアで複数拠点開設するドミナント戦略をとり、地域病院等との連携が強固、優先的にご紹介いただき各地域で高いシェアを誇っています。クチコミや紹介で利用者が増え続けているものの、営業担当による定期訪問・待機利用者様を増やすことで入居率は約97％と業界高水準を推移しております。

＜勤務地詳細＞アンジェス上溝住所：神奈川県相模原市中央区上溝1921-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 376万円～406万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,600円～236,900円その他固定手当/月：6,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間18時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 262,600円～272,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■管理監督者となる場合は残業手当なし ■課長職以上の役職者には、株式報酬制度あり ■全国転勤手当　30,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ノバシステム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市西区江戸堀1-3-15新石原ビル9F

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設立 1982年
従業員数 555名
平均年齢 36.2歳

求人情報全15件

【東京】システムエンジニア（某銀行案件／分散基盤保守）◆上流から下流までの経験が積める◆年休124日

【業務概要】 ◇システムエンジニアとして分散基盤保守領域でJava基盤、DB2、WAS、Hulftといったミドルウェア周りの開発・保守対応を担当いただきます。参画直後はメンバーとして従事いただき、将来的にはPLとしてご活躍いただくことを期待しています。お客様からは既存メンバーの入れ替えをご要望いただいており、最終的に6、7名の体制にしていきたいです。 7月より当社メンバーが1名参画しており、当社管理職（部長）も隔日でサポートいたしますのでご安心ください。 ◇保守チームなので案件規模は大小さまざまです。小さい規模の保守案件で上流から下流まで一通り経験し実績を積み上げていくことが可能です。 ◇本番作業時には休日出勤が発生するケースもありますが、その場合は別の平日に振休を取得いただきます。（頻度は保守案件リリース時なので多いと2、3ヶ月に一度）【想定業務】・ミドルウェア（WAS、HULFT等）の運用保守・障害発生時のログ調査／原因切り分け・設定変更・リリース対応・定常運用作業および問い合わせ対応・顧客・関連チームとの調整＜開発環境＞ Java、DB2、WAS、Hulft 【当社について】当社は設立から40年、大手ITベンダーのコアパートナーにも認定され、エンドユーザーのDX推進に貢献するIT集団です。 1982年の創業以来、生命保険・銀行・証券などの金融業界、また医療・産業業界を中心に、効率的な業務推進をサポートするためのソフトウェア開発を行っている会社です。昨今の「業務効率化」への注目度の高まりに比例し、当社へのご相談も非常に増えてきています。「スマートに働きよく学びよく遊び夢や理想に近づく」という経営理念を掲げ、効率的に働くことを強く推奨し、その意識が社内に浸透しています。休みも取りやすく、海外旅行を計画する社員もいます。労働時間の抑制をミッションとしたエンジニア出身者から成る「プロジェクトリスク管理」の組織があることも特徴です。「リフレッシュ休暇制度」は、平日5日間連続で休暇を取得でき、かつ手当として5万円を支給しています。土日を含めることで9連休になりますので、海外旅行を計画する社員もいますし、部長といった管理職も積極的に活用しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞クライアント先住所：東京都勤務地最寄駅：西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～780万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～500,000円＜月給＞ 320,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記に加え、賞与年2回（昨年実績3カ月分）＋各種手当（計13種あり）＋残業代全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
大手ベンダーや金融業界を中心とした既存のお客様に向けた「ソリューション営業」

～黒字経営で安定した経営基盤/大手ベンダー、金融事業者、ユーザー系SI企業等との高いビジネス経験を積めます/平均残業は20時間以内程度/福利厚生充実でワークライフバランス実現/教育・研修制度も整備、成長を支援/在宅勤務可～【仕事の内容】すでにお取引実績がある会社への既存営業がメインとなります。大手ベンダーや金融業界の取引をしているお客様を中心に、新たなニーズを深堀しソリューション提供に向けたコンサルティング営業を担当していただきます。SI営業にありがちな調整役としてだけの営業ではなく、自分から企画・提案が出来る裁量性あるポジションです。【主な仕事内容】・お客様とのリレーション構築/ニーズ確認やテーマの具体化・当社エンジニアへのヒアリング・既存プロジェクトの契約管理・プロジェクトにおけるメンバー配置に関するPMとの検討・既存のお客様に対する新規プロジェクトへ繋げる提案上記のように営業を担当していただける方に対する裁量は広く、自身の行動が社会的に重要なインフラへのインパクトをもたらすことができます。既存のお客様との業務が中心の為、リレーション構築や日々の提案力が業務の上で重要なカギとなります。他部署とも連携をしながら、当社で培ってきた業務系システムのノウハウを商材に、様々な大手顧客に対して課題やニーズに沿った提案活動を行い、事業の拡大を目指します。【企業・求人の特色】「スマートに働きよく学びよく遊び夢や理想に近づく」という経営理念を掲げ、効率的に働くことを強く推奨し、その意識が社内に浸透しています。

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー21階勤務地最寄駅：大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,272,400円～5,190,120円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：87,360円～135,828円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,060円～583,338円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■その他固定手当＝首都圏手当（一律15,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＣＲＧホールディングス株式会社

経営・戦略コンサルティング

東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビルディング37F

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設立 2013年
従業員数 1,987名
平均年齢 40.5歳

求人情報全2件

【M&A】社長直下／M&Aおよび資本業務提携に関する一連の業務をリード◆年休125日／グロース上場

【グロース上場／総合人材サービス企業／M&Aおよび資本業務提携に関する一連の業務をリード】 ■業務内容： HD社長直下の組織である社長室にて、M&Aおよび資本業務提携に関する一連の業務をリードしていただきます。（1）戦略立案・ソーシング経営戦略に基づくロングリスト作成、対象企業への直接アプローチ、トップ面談のセットアップ（2）エグゼキューションバリュエーションモデル作成、DDの全体指揮（外部専門家コントロール含む）、契約条件の交渉・調整（3）PMI推進 100日プランの策定、統合プロセスのモニタリング、シナジー創出に向けた現場部門との連携（4）アライアンス業務提携を含むパートナーシップ戦略の立案・実行 ■本ポジションへの期待：人材派遣事業を中心に展開してきた当社ですが、景気変動に対応するために「事業の多角化」を経営の最優先テーマとして進めています。実際にM&A案件の紹介も非常に多く、案件の精査、役員会議への報告、提案、外部パートナーとの折衝等を中核メンバーとして進めていただくことを期待したポジションです。上場後2.5年で複数の新規事業立ち上げ、M&Aへの積極投資など、挑戦の機会が豊富にある環境です。 ■今後の展望：元来の人材事業に加え、高精度AIマッチング、RPAによる業務効率向上に注力。DX領域へ参入し、M&Aとしては既存の人材ビジネスのリソースを活かした、TRtechサービスなどを中心に検討しておりますが、可能性を狭めることなく多様な事業にも挑戦が可能な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング37F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,004,000円～10,008,000円＜月額＞ 667,000円～834,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記の給与設定につきましては、採用する方の年収・役職によって給与設定・調整が必要となりますので、採用内定となりましたら事前に詳細を説明させていただきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【業界未経験歓迎/新宿本社】経理課長◆年休125日/土日祝休◆グロース上場／総合人材サービスHD企業

【グロース上場／総合人材サービス企業／グループ企業含めた四半期決算や債権管理などをお任せ／業務状況に合わせて勤務時間の調整が可能◎／家族手当・住宅手当あり】人材派遣紹介や人材サービスに特化したHRシステム開発・運用、人事戦略提案などを行う当グループにおいて、自社及びグループ企業（子会社）の経理・財務業務全般をお任せいたします。 ■職務詳細：グループ会社の経理財務業務全般をご担当いただきます（2～3社担当を予定）・月次決算、四半期決算業務・監査対応、税理士対応・連結決算、キャッシュフロー計算書・開示資料作成・経理課メンバーマネジメント・与信管理・債権管理・資金繰り、実績表作成業務・入金消込、支払業務、社員精算・アルバイトスタッフの勤怠管理、教育など・その他経理業務全般 ※勘定奉行を使用 ■まずお任せする業務・現課長が行っている業務の引継ぎ（月次・年次決算からでOK） ■ゆくゆくお任せする業務・新規事業（製造業や金融業）などの経理業務・税務業務・財務業務（財務領域の理解） ■組織構成部長男性1名（40代）・経理課：女性4名（40代3名・50代1名） ■当社で働く魅力：グロース市場上場企業で安定した経営をしている中でもベンチャーマインドを持って業務に取り組むことができます。入社後、スキルに合わせて業務分担いたします。 ■事業の強み：当社は人材派遣業を主な事業としており、そこからBPOやRPAなど企業のDX化・効率化の事業などに派生して事業を展開しております。人材派遣業は特にコールセンターと製造・物流業界など不景気でも需要がある業界に強みをもっており、景気に合わせてスピード感をもって新規事業などの経営戦略を行っております。 ■今後の展望：「少子高齢化」の影響で日本が慢性的な人手不足に陥る中、将来的にも人材業界に対する期待は一段と高まっております。かかる状況下、当社では既存主力事業である人材派遣紹介事業を強化する一方、各種請負、障がい者、IT開発、投資事業をはじめとした幅広い領域に進出しており、今後も当該事業群の拡充を図っていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング37F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：327,000円～434,000円その他固定手当/月：120,000円＜月給＞ 447,000円～554,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年2回（5月、11月） ■昇格年1回（10月） ■賞与年2回（6月、12月） ※上記給与は想定のものとなります。給与は経験・スキルに応じて決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・イントラマート

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区赤坂4-15-1赤坂ガーデンシティ5F

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設立 2000年
従業員数 308名
平均年齢 35.2歳

求人情報全3件

＜週３～４在宅可＞製品ディレクター（翻訳業務）◆自社製品◆英語・中国語を活かせる

《週3~4リモート可／東証スタンダード上場の安定基盤／NTTデータの社内ベンチャーで自由な発想を大事にする社風／自社製品の多言語(英語・中国語)の翻訳から管理までお任せ》 ■組織のミッション国内外導入実績10,400社の自社製品「intra-mart」の製品力強化に向けて、年２回の機能アップデートに伴う製品翻訳作業、翻訳内容の改善に関する各種施策を行います。またグローバル顧客対応の部署と連携し、顧客ニーズをくみ取った上での製品機能の企画提案なども実施いたします。 ■業務内容：・製品翻訳（製品・ドキュメント・各種サイト等の翻訳およびレビュー）・翻訳担当メンバー（派遣含む）のマネジメント・各種自動翻訳ツールの運用管理・グローバル顧客担当部署との連携による製品機能の企画提案・ローカライズ成果物のデリバリに関する業務改善立案と管理・翻訳業務のフォロー弊社製品やマニュアル、コーポレートサイト等の多言語版(英語・中国語)における翻訳管理を実現するための仕組み作りや、それを運用するためのチーム作りを担っていただきます。 ■組織構成・当社社員1名・英語または中国語翻訳担当の派遣メンバー数名 ■当社の特徴：株式会社エヌ・ティ・ティ・データ内の社内ベンチャーとして設立。ワークフローなどのコンポーネント群を組み合わせることで短納期かつ低コストで構築できるWebシステム構築基盤（フレームワーク）、およびカスタマイズ容易な業務アプリケーション製品群などのパッケージ開発・販売を主体とし、すでに10,000社を超えるお客様に全国の特約店パートナーを通じて導入しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂4-15-1 赤坂ガーデンシティ5F 勤務地最寄駅：地下鉄線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回(4月) ※改定の有無は評価結果によります。 ■賞与：年2回 ※年2回の賞与の他に、年間の業績に応じて支給する業績賞与の制度があります。 ■住宅補助手当（条件有り）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
WEBエンジニア／PM候補◆上流工程メイン／システム開発の初期から参画◆在宅可◆福利厚生◎

《リモート可／東証スタンダード上場の安定基盤／フルフレックス／NTTデータの社内ベンチャーで自由な発想を大事にする社風／要件定義・基本設計などシステム開発の初期段階から関われる》 ■業務内容：＜NTTデータ社の子会社ではありますが、下請け的な仕事ではなく、プライムから携われます！＞・システム開発プロジェクトの開発および管理・システム開発提案・担当フェーズ：上流工程がメイン。下流工程は各ベンダーと協力して構築します。 ■プロジェクト規模： Webの大規模システムが中心で、1,000～2,000万円規模の案件が多く、中には1億円規模のプロジェクトもあります。 ※100人月単位のPJTもあり、そのような案件に携わることができる機会は貴重であり、スキルアップが図れます。＜プロジェクト例の一覧はこちら＞ https://www.intra-mart.jp/case-study.html ■入社後お任せする仕事：まずはweb講義やOJT等で弊社製品「intra-mart」を学んでいただきます。その後は、比較的小さい案件規模(メンバー5~10名)から担当いただき、徐々に規模の大きな案件(メンバー10~30名)の案件を担当いただきます。 ■キャリアパス： PM／PLの後、ゆくゆくはマネージャー・部門責任者としてご活躍いただくことを想定しています。 ■当社の特徴：株式会社エヌ・ティ・ティ・データ内の社内ベンチャーとして設立。ワークフローなどのコンポーネント群を組み合わせることで短納期かつ低コストで構築できるWebシステム構築基盤（フレームワーク）、およびカスタマイズ容易な業務アプリケーション製品群などのパッケージ開発・販売を主体とし、すでに10,000社を超えるお客様に全国の特約店パートナーを通じて導入しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂4-15－1 赤坂ガーデンシティ5階勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回(4月) ※改定の有無は評価結果によります。 ■賞与：年2回 ※年2回の賞与の他に、年間の業績に応じて支給する業績賞与の制度があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エルテス

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区内幸町1-1-1帝国ホテルタワー9F

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設立 2004年
従業員数 119名
平均年齢 34.0歳

求人情報全5件

【自社サービス/自社勤務】インフラエンジニア◆企業のセキュリティリスクを予防／在宅可／SIEM等活用

【オンプレ→クラウド環境行きたい方歓迎！AI×ビッグデータ活用で急成長を続けるIT企業／大手食品メーカーや化粧品メーカーなど1000社以上の導入実績】 ■業務内容：大手企業を中心にデジタルリスク対策ソリューションを提供する当社にて、インフラエンジニアとしてご活躍いただきます。サービス提供に用いるインフラ/アプリの構築・保守による可用性/機密性/完全性の担保のための対応を実施いただきます。セキュリティ分野で注目されているSIEMとしてのSplunkをはじめとしたツールをキャッチアップしながら実践的な運用経験が積むことができます。インフラからセキュリティまで幅広いスキル領域を横断的に習得できる環境です。 ■業務詳細：・AWSを用いたサーバ/ネットワークの構築・保守・SIEM製品の構築・保守・WEBAPI/Python/DB/syslogを用いたデータ取得構築・保守 ■サービス詳細：https://eltes-solution.jp/service/intenalriskintelligence/ 【内部脅威検知サービス】転職時の営業秘密持ち出しなどで高まる社内情報の保護を目的に、組織内部の膨大なログデータ（操作ログやアクセスログ）をAI分析や独自のリスクシナリオ分析に加え、専門アナリストの再分析を経て、重大リスクに該当するものを即時通知するサービスです。デジタル化が発展している昨今、様々な部分に情報セキュリティやコンプライアンスに関するリスクが潜んでおり、ニーズが高まっています。 ■当社について：当社はリスク検知に特化したビッグデータ解析によるソリューションの提供を行っています。サイバー攻撃などの外部からの脅威だけでなく、企業は内部からの情報漏洩や内部不正などのリスクにも備えなければなりません。これらのリスクを事前に防ぐためのサービスを展開しています。株主には、電通、NTTコムオンライン・マーケティング・ソリューション株式会社、マイナビなどが並びます。・当社では2022年に6社の企業を買収し、グループ会社として急成長をしています。今後各グループ会社との連携を強化し、シナジーの創出が重要視される中、連結決算や会計管理等、経理は重要な役割を担うため、現組織を拡大するための増員採用となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町1-1-1 帝国ホテルタワー9F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～654万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,500円～322,422円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：93,500円～122,298円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円～464,720円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（業績連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【自社サービス/自社勤務】インフラエンジニア◆情報漏洩等企業のセキュリティリスク防止

【AI×ビッグデータ活用で急成長を続けるIT企業／大手食品メーカーや化粧品メーカーなど1000社以上の導入実績】 ■業務内容：大手企業を中心にデジタルリスク対策ソリューションを提供する当社にて、インフラエンジニアとしてご活躍いただきます。セキュリティ分野で注目されているSIEMとしてのSplunkをはじめとしたツールをキャッチアップしながら実践的な運用経験が積むことができます。インフラからセキュリティまで幅広いスキル領域を横断的に習得できる環境です ■業務詳細：サービス提供に用いるインフラ/アプリの構築・保守による可用性/機密性/完全性の担保、ならびに個別SI案件の対応を実施いただきます。・AWSを用いたサーバ/ネットワークの構築・保守・SIEM製品の構築・保守・SIEMのSIer ・WEBAPI/Python/DB/syslogを用いたデータ取得構築・保守 ■サービス詳細：https://eltes-solution.jp/service/intenalriskintelligence/ 【内部脅威検知サービス】転職時の営業秘密持ち出しなどで高まる社内情報の保護を目的に、組織内部の膨大なログデータ（操作ログやアクセスログ）をAI分析や独自のリスクシナリオ分析に加え、専門アナリストの再分析を経て、重大リスクに該当するものを即時通知するサービスです。デジタル化が発展している昨今、様々な部分に情報セキュリティやコンプライアンスに関するリスクが潜んでおり、ニーズが高まっています。 ■当社について：当社はリスク検知に特化したビッグデータ解析によるソリューションの提供を行っています。サイバー攻撃などの外部からの脅威だけでなく、企業は内部からの情報漏洩や内部不正などのリスクにも備えなければなりません。これらのリスクを事前に防ぐためのサービスを展開しています。株主には、電通、NTTコムオンライン・マーケティング・ソリューション株式会社、マイナビなどが並びます。・当社では2022年に6社の企業を買収し、グループ会社として急成長をしています。今後各グループ会社との連携を強化し、シナジーの創出が重要視される中、連結決算や会計管理等、経理は重要な役割を担うため、現組織を拡大するための増員採用となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町1-1-1 帝国ホテルタワー9F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 612万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,800円～424,722円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：114,200円～158,611円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 440,000円～603,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（業績連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ムゲンエステート

ディベロッパー

東京都千代田区大手町1-9-7大手町フィナンシャルシティサウスタワー16F

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設立 1990年
従業員数 429名
平均年齢 36.9歳

求人情報全5件

【大手町／経理】管理職候補◆東証STD上場／年休125日・残業20ｈで働き方◎／不動産買取再販事業

◆◇創業30年以上の東証スタンダード上場企業／転勤なし／社長との距離も近く風通しの良い環境／社員平均年収691万円／休みも収入も充実した働き方をここで叶えませんか◆◇ ◎経理業務の専門性を極めることができるそれぞれのスキルに沿った業務を振り分けることで、業務進捗の管理を行いやすく専門性も身に着けられる環境です。 ◎ワークライフバランスを改善できる業務進捗の管理が適切に行われるほか、ノー残業デーの実施により、残業平均時間は20hとなります。 2年定着率100%、産休育休取得率100%、有給消化率79%等、仕事と休みを両立できる環境です。～採用背景～東証スタンダード上場、今年５月に関西進出するなど事業拡大中の当社は、首都圏・関西ドミナント戦略による事業展開を競合優位性として、着実に成長しております。業績拡大により経理部の課を分割予定のため、部の中核を担う課長候補をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・決算業務（年度・四半期・月次）・連結決算業務・附属明細表の作成 ■経験やスキルに応じ以下のいずれかの業務もお任せします：・法人税・消費税等の税務申告・不動産取得税の納税に関する業務・会計監査及び税務調査の対応に関する業務・法定調書作成に関する業務（経理関係）・経理システムの運用、管理に関する業務・会計諸帳簿及び諸資料の作成・整理・保管に関する業務・売掛金及び買掛金の管理に関する業務（回収、支払業務を除く）・監査法人、監査役、内部監査室の監査業務協力に関する業務 ■組織構成：部長（50代）、課長（40代中盤）、メンバー7名（20~30代）の構成となります。社長との距離も近く風通しの良い環境です。 ■キャリアパス：基本的に異動はなく、経理の専門性を高めていく事が可能です。明確な目標設定に基づく評価制度を整備しており、中長期的なスキルアップ/キャリアアップを後押しします。【2022年度各種データ】 ◇第２次中期経営計画の達成に向け着実に進んでおります◇ ・売上高：312.4億円(前期比+8.0%)/経常利益23.0億円(前年比+30.4％)/従業員数295名（前年比+52名)/有給取得率77.5%( 前年比4.5%）変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティサウスタワー16F 勤務地最寄駅：都営三田線線／大手町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：406,250円～468,750円＜月給＞ 406,250円～468,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（最低2.4ヶ月～/昨年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【社内弁護士】不動産買取再販事業のパイオニア企業◆東証STD上場◆残業20H◆2年定着率100%

◆◇月残業20ｈ・年休124日・転勤なし／創業30年以上の東証スタンダード上場企業／産休・育休取得率100％／有給消化率79％／社長との距離も近く風通しの良い環境／ノー残業デー有／休みも収入も充実した働き方をここで叶えませんか◆◇ ■募集概要：社内弁護士を募集いたします。書類チェックや事務手続きに関してはアシスタントがメインで担当しています。既に社内弁護士は1名いますが、今年度関西進出するなど事業拡大中であり、法務をさらに強化するために社内弁護士を募集しています。 ■業務内容：・リーガルチェック・訴訟対応・契約書締結など関連業務・社内外コンプライアンス対応・重要文書の指導／審査・社内外弁護士との折衝・役員陣との折衝／打合せ　等 ◇主要リスクとして認識している事項・経済動向／社会／制度等の変化・仕入／販売・有利子負債への依存と金利変動・販売用不動産の評価損・開発行為における取引先倒産・法的規制・情報セキュリティ　等詳細は弊社のIR情報をご覧ください＜https://www.mugen-estate.co.jp/ir/management/risk.html＞ ■採用背景：中古不動産買取の案件自体が急増しており、第2次中期経営計画に則り、3年で人員を拡大していく方針です。 ■配属先：法務コンプライアンス課（課長：社内弁護士、スタッフ1名） ■当社の特徴・魅力：・中古不動産市場におけるノウハウの蓄積、そして、1都3県首都圏ドミナント戦略による事業展開は、同社グループ最大の特長です。・東証スタンダード上場企業で安定した就業が可能です。・競合優位性…首都圏・関西ドミナント戦略による事業展開／関西進出するなど事業拡大中です。・働き方…残業平均月20H程度・年間休日124日・完全週休二日制変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティサウスタワー16階勤務地最寄駅：東京メトロ各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～625,000円＜月給＞ 500,000円～625,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（最低2.4ヶ月～／昨年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プラザホールディングス

専門店・その他小売

東京都中央区晴海1-8-10晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX棟27F

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設立 1988年
従業員数 789名
平均年齢 41.0歳

求人情報全3件

【勝どき/社内SE】フレックス/残業20h/基幹システム刷新を見据えた企画・推進/スタンダード上場

【写真プリントショップ「パレットプラザ」を運営/東証スタンダード上場/フレックス可・年休120日・月平均残業時間20～30h程度/SES・SIer・ベンダー経験者歓迎】日本最大級の写真プリントショップチェーン「パレットプラザ」を展開する当社にて、基幹システム刷新を見据えた企画・改善・推進を担う社内SE を募集します。これまでの運用・保守経験を活かしながら、将来的には IT企画・システム刷新の中核として活躍いただくポジションです。単なる運用業務に留まらず、「どのシステムをどう変えていくか」をユーザー部門と一緒に検討・推進できる点が特徴です。【業務内容】グループの人事・総務・経理部門を支えるバックオフィスシステムの保守・運用を中心に、システム改善企画やIT戦略の立案にも携わります。案件の企画・選定段階から深く入り込めるのが特徴です。・業務システムの保守や小規模ツールの開発、要件整理・改善提案、外部ベンダーの進捗管理・品質・コスト調整、システム企画や新機能立案など。＜使用言語、環境＞・SQL、Java、PHP、　Windows、Linuxなど。一定期間の経験を積むと、プロジェクトリーダーとして活躍できるチャンスもあります。経営課題のコスト改善や店舗オペレーションの効率化にも携わり、企業の成長に貢献できます。【働く魅力】 ◎基幹システム刷新・業務変革の中枢に関われる ◎ユーザー部門との距離が近く、企画から一貫して関与できる ◎少数精鋭組織のため裁量が大きく、自身の意見が反映されやすい ◎IT投資や新技術導入も前向きに検討する風土 ◎将来的にPL／リーダーを担えるキャリアパス【組織と文化】 10名の少人数で構成され、風通しの良い職場です。垣根のないコミュニケーションと協力体制のもと、新しいアイデアや改善提案を歓迎します。チームで不明点や不安もフォローし合いながら、自己成長と会社の発展を実感できます。【企業概要】写真プリント店パレットプラザを軸に、モバイル事業や公式アプリ、DIYクラフトなど多角的に事業を展開。リアルとデジタルを融合し、変化に強い事業ポートフォリオを構築。時代に応じた価値創出を続け、成長と安定感を兼ね備えた企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区晴海1-8-10 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,900円～385,400円固定残業手当/月：39,400円～59,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 296,300円～444,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまでも目安であり、経験・スキルにより決定します ■賞与：年2回 ■処遇改定：年1回 ■その他固定手当：職務給（月20時間分のみなし残業手当として支給※月20時に満たない場合にも支給いたします。） ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
アプリケーションエンジニア◆企画・改善提案など上流メイン/年休120日・フレックス/スタンダード上場

【写真プリントショップ「パレットプラザ」を運営/東証スタンダード上場/年休120日・月平均残業時間20～30h程度/SES・SIer・ベンダー経験者歓迎】日本最大級の写真プリントチェーンを展開する当社で、社内SEとしてシステム企画・改善提案を中心に担当。保守運用にとどまらず、要件定義や新機能立案など上流工程に深く関わり、事業戦略に直結するIT施策を推進します。経営課題や店舗オペレーション改善にも携わり、ITを軸に企業成長を支えるポジションです。【業務内容】事業を支えるサービス系システムの保守・運用、システム改善案の企画・推進です。よりユーザに近いところで、サービスを作り上げていくやりがいのある業務です。スマホアプリ機能開発や、印刷会社との情報連携システムなどのプロジェクトも随時流動的に動いております。・業務システムの保守や小規模ツールの開発、要件整理・改善提案、外部ベンダーの進捗管理・品質・コスト調整、システム企画や新機能立案　など＜使用言語、環境＞・SQL、Java、PHP、　Windows、Linuxなど。経験を積むと、プロジェクトリーダーとして活躍できるチャンスもあります。経営課題のコスト改善や店舗オペレーションの効率化にも携わり、企業の成長に貢献できます。【働く魅力】 ◎システムの刷新や業務変革に直接関与できます。 ◎ユーザー部門との距離が近いため、改善の手応えを実感しやすく、現場の声を反映しながらITを活用できます。 ◎経営戦略に沿ったIT投資が積極的に進められており、将来的には組織の拡大とIT部門の強化が計画されています。 ◎入社後すぐにリーダーシップをとる機会もあり、早期キャリアアップも可能です。【組織と文化】 10名の少人数で構成され、風通しの良い職場です。垣根のないコミュニケーションと協力体制のもと、新しいアイデアや改善提案を歓迎します。チームで不明点や不安もフォローし合いながら、自己成長と会社の発展を実感できます。【企業概要】写真プリントを中心に、モバイル関連事業やスマートフォン販売代理店、DIYハンドメイドキット「つくるんです」など、さまざまな新規事業も展開しています。安定した業績基盤のもと、市場拡大とサービス多角化を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX棟27F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,900円～321,100円固定残業手当/月：39,400円～49,200円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 296,300円～370,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまでも目安であり、経験・スキルにより決定します ■賞与：年2回 ■処遇改定：年1回 ■その他固定手当：職務給（月20時間分のみなし残業手当として支給※月20時に満たない場合にも支給いたします。） ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビザスク

経営・戦略コンサルティング

東京都目黒区青葉台4-7-7住友不動産青葉台ヒルズ1F、9F

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設立 2012年
従業員数 242名
平均年齢 31.0歳

求人情報全14件

【人材業界出身歓迎】企業と専門家をつなぐスポットコンサルティング◆月50%リモート◆東証グロース上場
- NEW
【東証グロース上場／月50%リモート／年休127日／土日祝休／世界190か国・70万人越えの知見データベース／ビジネス領域に特化したナレッジシェアプラットフォームを展開／大手顧客多数】 ■当社について『知見のマッチングプラットフォーム』を運営しており、国内最大のデータベースを基に、企業の課題と課題に対しての知見を持っている個人（エキスパート）のマッチングをサポートしております。新規事業に必要な情報を1時間で収集する「ビザスクinterview」をメインに、現在1500以上の企業で活用いただいております。2021年のコールマン社買収を機に、国内外の知見のデータベースの拡張、更に国内・海外の顧客の増加に伴い事業の拡大フェーズにある当社にて一緒に成長できる方を求めています。 ■業務内容・クライアントのニーズヒアリング、要件定義から提案、調査完了までのプロジェクト管理・リサーチマネージャーと連携し最適なエキスパートの提案・提案リストの精査および追加リクエスト対応・クライアントのニーズに沿ったサービス（ビザスクinterview、ビザスクnow、ビザスクexpert survey等）の提案・営業やマーケティング活動を含むビザスクサービスの利用促進施策の検討・開発チームと連携しオペレーション効率化やUX向上施策を検討 ※既存クライアントの課題解決に長期的に伴走します。 ■教育体制業界経験未経験からでもキャッチアップいただけるよう、カリキュラムをしっかり組んでおります。3か月の研修後はそれぞれチームに配属され、OJT形式で業務をキャッチアップしていただきます。※9割の方がほとんど未経験から入社されております。 ■主なクライアント大手法人事業会社（例：新規事業開発部や、研究開発部など） ■案件の一例・業界動向調査、M&A／投資判断のための対象市場の環境調査・注目のビジネスにおける未来予測・新規事業のユーザー調査など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ1F、9F 勤務地最寄駅：田園都市線／池尻大橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,000円～419,908円固定残業手当/月：83,000円～138,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 336,000円～557,908円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収・2018年入社　社会人歴8年目　チームリーダー　年収700-850万円・2020年入社　社会人歴5年目　シニアメンバー　年収550-650万円 ※成果・実力次第で1年でリーダーや事業部長に抜擢されています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
BtoB マーケティング担当◆在宅可◆戦略立案から一気通貫携わる◆グローバル×成長企業

■ビザスクについて：ビザスクは「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションの元、日本最大級のビジネス領域に特化したナレッジプラットフォームを運営しています。貴重な知見を持つエキスパートと、様々な課題を抱える企業や個人を、1時間のインタビューでマッチングするビザスクinterviewをはじめ、ビザスクexpert survey、ビザスクpartner（中長期的な伴走支援）等、多様な手法でマッチングし企業の課題解決をしています。 ■職務概要：国内大手事業法人に対するマーケティング活動全般をお任せし、マーケティング業務を通して、国内における当社のミッションの実現の加速に挑戦いただきます。（ご経験や適正に応じて最適なポジションを提案します。） 1つの役割だけでなく、横断的に業務をお任せする想定のため、マーケティングとしてのキャリアを幅広く積む事が出来ます。 ■主な業務：ミッションは国内事業会社におけるビザスクの市場拡大・浸透、営業収益の最大化。新しい顧客接点の創出に向けた商談獲得を目的とした以下のような業務を想定しています。・運用型広告、成果報酬型広告、純広告などデジタルマーケティングを通じた新規リード獲得のための施策企画、運用、検証、改善・コンテンツの企画立案・集客・運営（コンテンツ例：ウェビナー、ホワイトペーパー、ウェブサイト、サービス紹介動画、展示会）・集客チャネル（Web広告、外部メディア等）の選定・開拓・交渉、集客文の作成・各種マーケティングツールを活用した効果測定・分析・インサイドセールスやフィールドセールスとの連携【雇入れ直後：職務内容を参照ください】 ■やりがい：マーケティング戦略立案・実行（誰に、何を、どのように届けるか）をリードいただきます。戦略～運用～他部署連携まで一気通貫で対応できることが醍醐味となっています。事業戦略や課題に応じてオンライン/オフライン問わず様々なマーケティングチャネルにチャレンジすることが出来ます。MarketoやSalesforceを活用したデータドリブンなマーケティング活動の基盤は整っており、ここから1→10へ拡大していくフェーズです。まだ数名のマーケティング組織となり、一定マーケティング予算はあるが人が足りないというのが現在の組織課題です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9F 勤務地最寄駅：田園都市線／池尻大橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社、グループ会社といった会社の定める場所、労働者の自宅での勤務

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,000円～397,000円その他固定手当/月：9,000円～13,000円固定残業手当/月：93,000円～140,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はスキル・経験・能力に応じて決定します。 ■給与改定：毎年2回見直し ■賞与：年1回※業績に基づくその他固定手当＝固定深夜残業手当（20時間分）9,000円～13,000円（20時間を超過した場合は追加支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ナレッジ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都台東区寿3-19-5JSビル9F

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設立 1985年
従業員数 428名
平均年齢 37.0歳

求人情報全12件

ITソリューション営業（メンバー～マネージャー）◆既存顧客への提案活動および関係構築などを担当
- NEW
【2023年3月に東京証券取引所グロース市場へ新規上場／福利厚生充実で働きやすい環境／既存顧客への提案活動および関係構築などを担当】 ■業務内容 ITソリューション営業として、お客様の課題をヒアリングし、システム開発・ITコンサルティング・品質保証サービスなど最適なソリューションを提案していただきます。将来的には営業リーダーとして活躍いただくことを期待しています。・既存顧客への提案活動および関係構築・新規顧客へのアプローチ・営業活動・顧客課題のヒアリングおよび提案書作成・社内技術部門と連携した提案・案件推進・見積作成・契約手続き・受注対応・担当案件の進捗管理およびフォロー・展示会・紹介・問い合わせ等からの商談対応・営業活動の改善提案およびナレッジ共有変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区寿3-19-5 JSビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／田原町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 366万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,000円～297,000円＜月給＞ 262,000円～297,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与（年2回）・昇給（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ITソリューション営業（管理職候補／シニアマネージャー）◆担当顧客への提案活動および新規顧客開拓など
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【2023年3月に東京証券取引所グロース市場へ新規上場／福利厚生充実で働きやすい環境／担当顧客への提案活動および新規顧客開拓などをお任せ】 ■業務内容営業部門の管理職候補として、営業戦略に基づく営業活動の推進とチームマネジメントを担っていただきます。営業目標の達成に向けた案件推進やメンバー育成に加え、営業プロセスの改善にも携わり、組織全体の成果向上を目指します。・担当顧客への提案活動および新規顧客開拓・営業目標・KPIの管理および進捗フォロー・重要案件・大型案件の提案および受注支援・メンバーの営業活動支援・案件レビュー・同行営業・営業メンバーの育成・評価・マネジメント・営業プロセスや業務フローの改善提案・実行・事業部門と連携した提案活動・案件推進・売上・受注見込・案件状況の管理および報告変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区寿3-19-5 JSビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／田原町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 663万円～714万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：345,000円その他固定手当/月：129,000円～165,000円＜月給＞ 474,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■その他固定手当＝役職手当 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トランザクション・メディア・ネットワークス

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都中央区日本橋2-11-2太陽生命日本橋ビル18F

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設立 2008年
従業員数 289名
平均年齢 39.9歳

求人情報全24件

法務・コンプライアンス担当◆キャッシュレス決済×新規事業◆グロース市場◆福利厚生充実◎

■仕事の内容：ご経験を踏まえて、以下業務をお任せいたします。法務業務を主担当とし、業務習熟度等を勘案して可能な範囲でコンプライアンス業務にも携われる役割を期待します。 ◎法務業務・契約書審査・弁護士対応・関連法令管理・知財管理・法律相談対応等 ◎コンプライアンス業務全般・コンプライアンス委員会運営・ハラスメント対応・反社排除関連業務・法令遵守を目的とした社内モニタリング・コンプライアンス関連研修の企画・実施・リスクマネジメント関連業務・その他コンプライアンス啓発活動等 ◎その他関連事務作業 ■将来的なキャリアプラン：上場企業にて以下経験を積むことができます。・上場企業での法務、コンプライアンス業務経験・IT業界での法務、コンプライアンス経験

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋2-11-2 太陽生命日本橋ビル18F 勤務地最寄駅：各線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～500,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 290,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む。 ※期待値・当社制度・本人希望・前職年収等を考慮、勘案し決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
自社キャッシュレス決済サービスの運用・保守オペレーター◆グロース上場◆新規事業

～健康経営優良法人2025認定／くるみん認定／多様なキャリアパス～ ■業務内容自社の大規模キャッシュレス決済を24時間365日支えるシステム運用部門において、キャッシュレス決済事業及び新規事業の業務拡大に伴う増員募集を行います。・システム監視・システムオペレーション・社内外からの問い合わせ対応・障害対応 ■勤務体制日本橋オフィスに出勤し、土日夜間を含むシフト制での勤務となります。 3人体制のシフト制を組んでおり、障害やトラブルがら起きない限り和やかな雰囲気です。平日の自分の時間が増えたこと、ラッシュの電車に乗る必要がないことなど、夜勤を含むシフト勤務が合っていると感じている社員もいます。 ■キャリアプラン運用経験を活かして、業務設計・システム設計・システム開発・顧客交渉など、適性に応じて様々な活躍の道があります。その中で自ら試行錯誤し、たくさんの挑戦ができる環境です。能力次第では社内の各部署へのキャリアチェンジも可能です。 ■活躍している社員改善が得意な人、丁寧なオペレーションが得意な人、オペレーションが速い人、社外応対が得意な人、色々な得意分野を活かしたメンバーが活躍しています。 ■当社のこれから当社は次の「ありえないを、やり遂げる」ために、キャッシュレス決済サービス事業の拡大だけでなく、獲得した「面」を活かした多層的な成長を目指し、情報プロセシング事業に挑戦しています。お預かりしたデータ同士をつなげ、分析することで、情報の価値を高めて利活用することで新たなサービスを開発・提供する構想です。決済データに、天気予報や製造データ、商品の在庫情報など、世の中のあらゆるデータを掛け合わせることで、地域経済の活性化や育児費の負担軽減、CO2やフードロスの削減といった社会課題の解決に導くなど、まだ世の中にない新しい生活を今後も生み出していきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋2-11-2 太陽生命日本橋ビル18F 勤務地最寄駅：各線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～360,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 250,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含みます。 ※期待値・当社制度・本人希望・前職年収等を考慮、勘案し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社くすりの窓口

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都豊島区池袋2-43-1池袋青柳ビル4F

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設立 2004年
従業員数 370名
平均年齢 27.0歳

求人情報全59件

自社メディアのコンテンツディレクター　～残業20時間程度／テレワークなど働き方の柔軟性◎～
- NEW
～加盟店20,000店舗を突破した薬局・ドラッグストア検索予約サービス～ ■業務概要：薬局検索予約サービス『EPARKくすりの窓口』は累計850万予約を突破、電子お薬手帳アプリ「EPARKお薬手帳」は240万DLを超え、主軸であるメディア事業がさらに成長し続けている中、『薬のお悩み事の窓口』を目指して『必要としている人に喜んでもらえる情報を発信する』を信念に、専門家の監修の下で、読者に正しく最適な情報を届けるコンテンツ事業の価値最大化と事業の拡大を進めています。ユーザーのニーズを読み取り最適なコンテンツを作成していきながら、より選ばれるための改善や新しい仕組み作りを行い、それを推進するメンバーの方を募集します。 ■業務詳細：・コンテンツ作成の企画・構成・コンテンツをグロースさせるための施策立案・実行・施策の効果測定及び検証・記事の確認作業・記事入稿作業 WEBメディアでの校正/編集/ディレクション経験のある方は、ぜひご応募ください。 ■組織構成：メディア事業部/50名に配属予定です。事業部長（担当役員CXO）・担当マネージャー・メンバー2名・＋α（今回の募集） ■当社の特徴：・残業平均は20H。原則30H未満にするという社内制度があり、超えた場合でも3か月で90Hまでという規定があるため、一時的に多くてもほかの月で調整していただく形でご活躍いただけます。・薬局・ドラッグストア領域に対して、ITの力を駆使し業界の負を解消する各種サービスを展開しています。これらのサービスに加え今後も業界へ画期的な風を吹き込むべく新たなサービスも展開する予定です。 1．『EPARKくすりの窓口』：薬局＆ドラッグストア検索・予約サービス。このサービスでは薬局の検索のみならず、処方箋を写メで送るだけで事前予約が可能になり、待ち時間が短縮することができます。 2．『みんなのお薬箱』：デッドストック（長期間在庫放置）となってしまった医薬品を全国の薬局でマッチングし合えるサービス。これまで日本にある薬局約6万店のうちの既に30％以上のシェアを取ることができております。 3．『EPARKお薬手帳』：アプリで調剤予約・家族のお薬管理できるお薬手帳のサービス。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区池袋2-43-1 池袋青柳ビル4F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,500円～420,000円固定残業手当/月：77,500円～92,500円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～512,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※実際の残業平均時間は20時間です。 ※固定残業代の算定の基礎として設定する労働時間数を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働分については割増賃金を追加で支払う賞与年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎】法人営業（オープンポジション） ※グロース上場／年休124日／医療xITサービス
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【未経験からでも活躍が出来る充実した研修制度／社会貢献性の高い医療xITサービス提供】【職務概要】複数ある営業部署から、ご経験やご希望などを考慮し配属をさせていただきます。そちらの部署にて主に以下の様な業務に携わっていただきます。【職務内容】主にクリニックや病院、薬局経営者に対し、当社商材を用いてコスト削減や顧客満足度向上につながるサービス提案、運用フォロー、経営アドバイス等を行っていただきます。単に商品を売り込む営業とは違い、お客様の「経営パートナー」として考え、課題解決に臨む姿勢が必要となります。【運営サービス】・EPARKくすりの窓口・EPARKお薬手帳・みんなのお薬箱・共同仕入れサービス　など【配属部署】薬局営業：営業本部、医薬品事業部、大手法人事業部病院営業：医療事業部介護施設：介護事業部 ※上記以外の部署での選考の可能性もございます。【入社後の流れ】 ▼座学研修(2週間) 医療・医薬品業界や自社の商材の知識、営業マナー、アポイントの取り方、ロープレなど基本からお教えします。 ▼同行研修先輩や上司の提案の進め方などを見学し、少しずつご説明・ご提案を経験。実務を通して成長できます。《仕事の流れは？》 ▼お電話で訪問日のアポを取得 ▼訪問またはオンラインでサービス案内 ▼担当部署がお見積書を作成 ▼コスト削減額の提示と見積書を提出 ▼担当部署に引継ぎ／フォローも兼ねて訪問も変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区池袋2-43-1 池袋青柳ビル4F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 324万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～320,000円＜月給＞ 270,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：ポジションにより異なる ■賞与：年2回（夏季賞与：10月～3月・冬季賞与：4月～9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ラキール

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区愛宕2-5-1愛宕グリーンヒルズMORIタワー33F

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設立 2005年
従業員数 463名
平均年齢 35.7歳

求人情報全7件

【マーケティング責任者候補】自社ERPの成長リード◆上流～組織構築まで裁量を持ってお任せ

【自社ERPを持つ企業の第二創業期をマーケティングからリード◆エンタープライズを中心に多数の導入実績を持つプロダクトなど多数展開】 ■業務内容：企業のDXを支援する自社製品（LaKeelシリーズ）のマーケティング責任者候補として、マーケティングの最上流を担い、施策の立案・推進～組織構築など事業の成長に責任を持つポジションとなります。・自社プロダクトの成長に向けたマーケティング施策立案・実行（オンライン・オフライン問わず裁量を持って行っていただけます）・マーケティングや営業活動の進捗の可視化・分析、ターゲット選定など・メンバーマネジメント ■扱う製品・サービス・LaKeel DX：企業全体のDX化を実現する開発基盤・LaKeelプロダクトシリーズ：人事システム「LaKeel HR」やBIツール「LaKeel BI」など、特定の領域やニーズに特化した各種プロダクト・コンサルティングサービス：LaKeel DXを用いて、個別の課題やニーズに応じたシステムを開発し提供 ■現在の課題・募集背景同社のプロダクトは2019年のリリースから成長を続けています。ここからさらなる飛躍に向けて導入数を伸長させる必要がありますが、現状のマーケティング組織ではリソース不足となっています。現状、年4回ほどのEXPO出展やスポーツイベントへの協賛などオフラインを中心に行っていますが、ドライブをかけるためにマーケティング施策を成熟させる必要があります。そのため、今回募集する本ポジションではこれまでの知見を活かした抜本的な施策立案～実行までをリードしていただきたいと考えています。 ■組織構成マネージャー1名、メンバー5名（20～40代） ■キャリアパスマーケティング責任者などのキャリアを想定しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー33F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：554,839円～693,550円固定残業手当/月：111,827円～139,783円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 666,666円～833,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキルなどを考慮のうえ当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※給与2か月分を基準とし会社業績・個人評価により変動あり ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【マーケティング推進】戦略立案から裁量大きくリード獲得・育成◆自社ERP◆代理店出身者も歓迎

【オンライン・オフライン問わずリード獲得に向けたマーケティング体制の構築からできる！エンタープライズを中心に多数の導入実績を持つ自社ERPをはじめプロダクト多数展開】 ■業務内容：企業のDXを支援する自社製品（LaKeelシリーズ）のマーケティングリーダー候補として、リードジェネレーション～ナーチャリングに向けた仕組みづくりや課題抽出、仮設構築、検証等を営業メンバーと連携しながら実施いただきます。・自社プロダクトの成長に向けたマーケティング施策立案・実行（オンライン・オフライン問わず裁量を持って行っていただけます）・製品のプレゼンやデモを行う際のツール・話法の企画・マーケティングや営業活動の進捗の可視化・分析、ターゲット選定など ■扱う製品・サービス・LaKeel DX：企業全体のDX化を実現する開発基盤・LaKeelプロダクトシリーズ：人事システム「LaKeel HR」やBIツール「LaKeel BI」など、特定の領域やニーズに特化した各種プロダクト・コンサルティングサービス：LaKeel DXを用いて、個別の課題やニーズに応じたシステムを開発し提供 ■現在の課題・募集背景同社のプロダクトは2019年のリリースから成長を続けています。ここからさらなる飛躍に向けて導入数を伸長させる必要がありますが、現状のマーケティング組織ではリソース不足となっています。現状、年4回ほどのEXPO出展やスポーツイベントへの協賛などオフラインを中心に行っていますが、ドライブをかけるためにマーケティング施策を成熟させる必要があります。そのため、今回募集する本ポジションではこれまでの知見を活かした抜本的な施策立案～実行までをリードしていただきたいと考えています。 ■組織構成マネージャー1名、メンバー5名（20～40代） ■キャリアパスマーケティングマネージャーや責任者などのキャリアを想定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー33F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 558万円～912万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：332,000円～542,000円固定残業手当/月：78,000円～128,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 410,000円～670,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキルなどを考慮のうえ当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※給与2か月分を基準とし会社業績・個人評価により変動あり ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。