27ページ｜勤務地【東海】の求人募集がある企業一覧

株式会社東海エコン

住宅（ハウスメーカー）

愛知県常滑市明和町1-32

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設立 1962年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全2件

【愛知県常滑市】土木技術者(施工管理)／転勤無し

■概要：一般土木建築工事業を運営する当社で土木技術者(土木現場の施工管理業務)としてご活躍頂きます ■具体的な業務内容：ご依頼頂いた建築設備の施工図確認や積算業務、確認や協力会社手配、施工に必要な人員や資材の手配、施工現場での工程管理、予算管理、安全管理、業務管理、施工にあたっての進捗確認や不具合などが発生した際の協力会社との連携、調整業務、施工に関する報告書や申請書の作成業務、ご依頼頂いた取引先への施工完了報告 ※エリア：常滑市８割　隣接の市町村が1～2割　、夜勤・出張無し　 ※施工事例：https://www.tokaiecon.com/works/ ■業務内容詳細：当社では地元密着企業として常滑市の建築物や土木関係の施工業務を推進しております。今回は工事現場での施工管理業務をお任せしたいと考えております。当社の施工技術や安全性は取引先や官公庁からも高い評価を頂戴してり、長年常滑市のインフラや建築設備整備に貢献してまいりました。建築現場での工程管理や予算管理、地元の方に安心して頂ける安全管理などを担当頂きたいと考えております。施工にあたっての書類作成や申請書類作成などもお任せしていきたいと考えております。 ■組織形態：5名の施工管理担当が活躍中です ■求められる役割：当社の施工管理者として安全に工事が進むようにご活躍頂きたいと考えております。将来は当社施工管理部門の管理・運営などにも参画頂き、人材育成などにも貢献頂きます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県常滑市明和町1-32 勤務地最寄駅：名鉄常滑線／榎戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回賞与年2回／2ヶ月残業手当：有記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【愛知県常滑市】建築技術者(施工管理)／転勤無し

■概要：一般土木建築工事業を運営する当社で建築技術者(建築現場の施工管理業務)としてご活躍頂きます ■具体的な業務内容：ご依頼頂いた建築設備の施工図確認や積算業務、確認や協力会社手配、施工に必要な人員や資材の手配、施工現場での工程管理、予算管理、安全管理、業務管理、施工にあたっての進捗確認や不具合などが発生した際の協力会社との連携、調整業務、施工に関する報告書や申請書の作成業務、ご依頼頂いた取引先への施工完了報告 ※エリア：常滑市８割　隣接の市町村が1～2割　、夜勤・出張無し　 ※施工事例：https://www.tokaiecon.com/works/ ■業務内容詳細：当社では地元密着企業として常滑市の建築物や土木関係の施工業務を推進しております。今回は建築現場での施工管理業務をお任せしたいと考えております。当社の施工技術や安全性は取引先や官公庁からも高い評価を頂戴してり、長年常滑市のインフラや建築設備整備に貢献してまいりました。建築現場での工程管理や予算管理、地元の方に安心して頂ける安全管理などを担当頂きたいと考えております。施工にあたっての書類作成や申請書類作成などもお任せしていきたいと考えております。 ■組織形態：5名の施工管理担当が活躍中です ■求められる役割：当社の施工管理者として安全に工事が進むようにご活躍頂きたいと考えております。将来は当社施工管理部門の管理・運営などにも参画頂き、人材育成などにも貢献頂きます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県常滑市明和町1-32 勤務地最寄駅：名鉄常滑線／榎戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回賞与年2回記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

豊生ブレーキ工業株式会社

自動車部品メーカー

愛知県豊田市和会町道上10

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設立 1968年
従業員数 1,932名
平均年齢 40.4歳

求人情報全8件

【豊田市】生産技術(工程設計・設備検討)◆設備投資に積極的◆アイシンG「止まる」技術はなくならない

【品質を第一に、生産性向上を目的とした技術開発・設備投資を行う優良企業／転居を伴う転勤無し／CASE実現に伴いブレーキの電動化にも対応】 ■概要：同社はアイシングループ主要企業であり、自動車用ブレーキ部品の生産準備/生産技術業務(メカ)をお任せします。生産準備段階での一連の業務を流れで担当し、工程設計、設備検討がメインの業務になります。 ※ご経験や強みを活かしていただけるポジションへ配属いたします。 ※キャリアパスとして、マネジメントへの道はもちろん、エキスパートとして専門性を磨いていただく道もございます。 ■採用背景：電動化対応ブレーキを含む新製品の要望が増え、2024年までの納品量が増加したため、生産ラインを増やし増産に対応します。新製品はトヨタ外グループ企業の顧客様にも供給予定であり、子会社でも新製品が続々と立ち上がっています。 ■業務の特徴/仕事の進め方：同社の生産技術者は特定の工程内で最初から最後まで全工程に数名でチームを組み携わっていただきます。新製品の量産に応じて将来的には様々な製造の工法に携わることも可能です。（工法：プレス、切削、溶接、組立、めっき、塗装） ■業務の魅力：グループ内事業であるため、生産技術担当の意見が開発設計に反映されることもあります。また生産準備から量産まではほとんどの工程を内製化しているため、自身の携わった製品が市場に出るまでの姿を見届けることができます。 ■キャリアの優位性：大手自動車部品メーカー、中小・中堅メーカーと比較して、同社では、「高品質」のブレーキ製品を安定生産することが可能であり、豊富な独自技術(プレス、溶接、切削、接着、塗装、組付等)の専門性を磨くことが可能です。また、同社では全ての業務を内製化しており、各工程の担当者とチームプレーを発揮し、オリジナルの生産フローの構築経験など、生産技術者として幅広い経験を積むことが可能です。 ■入社後のキャリアパス：将来的に以下いずれの選択肢もあります。・エキスパート（専門性を軸として業務を遂行、部門の技術力強化や問題解決に注力）・マネジメント（組織の運営、管理に注力） ※志向や適性に応じて、部内外へのローテーションを含めたキャリアデザインを支援します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県豊田市和会町道上10 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／三河上郷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞広瀬工場住所：愛知県豊田市西広瀬町小麦生635-23 勤務地最寄駅：名鉄三河線／梅坪駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～300,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 204,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(2024年度実績5.2ヵ月） ■昇給：年1回 ■年収モデル（例）：スキル・年齢等を踏まえて決定します。年収540万円（30歳班長/主任クラス・残業20H・家族手当無）年収680万円（35歳係長クラス・残業20H・家族手当有）年収925万円（45歳課長クラス）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知/豊田市】生産技術(オープンポジション) ※アイシングループ/福利厚生充実/技術力◎

転居を伴う転勤無し／キャリアパスも多数/品質を第一に、生産性向上を目的とした技術開発・設備投資を行う優良企業／生技～量産まで内製化 ■概要：同社はアイシングループ主要企業であり、自動車用ブレーキ部品の生産準備/生産技術業務(メカ)をお任せします。生産準備段階での一連の業務を流れで担当し、工程設計、設備検討がメインの業務になります。 ※ご経験や強みを活かしていただけるポジションへ配属いたします。 ■入社後のキャリアパス：将来的に以下いずれの選択肢もあります。・エキスパート（専門性を軸として業務を遂行、部門の技術力強化や問題解決に注力）・マネジメント（組織の運営、管理に注力） ※志向や適性に応じて、部内外へのローテーションを含めたキャリアデザインを支援します。 ■業務の特徴/仕事の進め方：同社の生産技術者は特定の工程内で最初から最後まで全工程に数名でチームを組み携わっていただきます。新製品の量産に応じて将来的には様々な製造の工法に携わることも可能です。（工法：プレス、切削、溶接、組立、めっき、塗装） ■業務の魅力：グループ内事業であるため、生産技術担当の意見が開発設計に反映されることもあります。また生産準備から量産まではほとんどの工程を内製化しているため、自身の携わった製品が市場に出るまでの姿を見届けることができます。 ■キャリアの優位性：大手自動車部品メーカー、中小・中堅メーカーと比較して、同社では、「高品質」のブレーキ製品を安定生産することが可能であり、豊富な独自技術(プレス、溶接、切削、接着、塗装、組付等)の専門性を磨くことが可能です。また、同社では全ての業務を内製化しており、各工程の担当者とチームプレーを発揮し、オリジナルの生産フローの構築経験など、生産技術者として幅広い経験を積むことが可能です。 ■組織：生産技術グループには20代後半～30代半ばを中心とし、社員50名、派遣社員6名が所属。プレス/組立/切削加工等の工程により担当を分けており、生産技術グループはもちろんのこと、開発部門等の関係各所とも密に連携しながら、常に最新の技術や設備を導入・展開しています。

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県豊田市和会町道上10 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／三河上郷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞広瀬工場住所：愛知県豊田市西広瀬町小麦生635-23 勤務地最寄駅：名鉄三河線／梅坪駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～300,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 204,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(2024年度実績5.2ヵ月） ■昇給：年1回 ■年収モデル（例）：スキル・年齢等を踏まえて決定します。年収540万円（30歳班長/主任クラス・残業20H・家族手当無）年収680万円（35歳係長クラス・残業20H・家族手当有）年収925万円（45歳課長クラス）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社福田組

ゼネコン

新潟県新潟市中央区一番堀通町3-10

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設立 1927年
従業員数 850名
平均年齢 43.7歳

求人情報全47件

【愛知】機械設備施工管理◆モデル年収35歳730万円～／東証プライム上場／年休125日

【★年休125日・土日祝休み／働き方改革を数年前から行い残業30ｈ！／全国展開する東証プライム上場企業／独身寮は月5000円であとは全て会社負担★】＼創業120年以上を誇る中堅ゼネコン／土木から建築まで幅広い工事を手掛け、全国を拠点に社会の基盤を支えている当社にて、建築工事における機械設備の施工管理業務を担当していただきます！ ■具体的な業務内容建築プロジェクトにおいて、機械設備に関し一気通貫で携わります！・施主との打合せ・機械設備に関する提案と設計・現場にて電気設備に関する施工監理・引き渡し後のアフターメンテナンス ■主なプロジェクト名古屋：イーアス春日井東京：ゆめが丘ソラトス新潟：アイコニックタワー（30階マンション）東北：イオン雨宮大阪：京都東急ホテル東山九州：ホテルトラッド博多北海道：定山渓ゆらく荘庵　など＜特徴＞ ◆構造：主に鉄筋コンクリート造、鉄骨造、PC造 ◆請負金額：10億円以上が多く、時には数百億円レベルの案件もあり ◆工期：1～1.5年が多い ※時には数年に渡ります ◆一現場の配属社員数：基本的に3～4人（案件規模による） ◆勤務地は、東京本店、東北支店、名古屋支店、大阪支店、九州支店、北海道支店、新潟本店 ※初任地希望については優遇いたします ■福利厚生充実◎ ・寮・借上宿舎完備！（家賃は月5,000円）・育休・介護・看護休暇制度有・資格取得支援制度（最高100万円までの補助あり） ★意欲のある社員が安心して働き続けられる環境を整えています★ ■働き方：・年休125日（土日祝）・有給取得平均11日・残業平均30ｈ ※労働基準法が改正された2018年から課題解決のためワークライフバランスの推進を始めており、残業は業界平均を下回っています！ ■キャリア／研修：・研修が充実！若手向けのキャリア形成研修や、ミドル層向けの部下育成研修など・社員が自己目標の達成に向けて上司と話し合う面談を年に3回実施するなど、モチベーションを高めたり成長を促進するための機会もあり主体的に業務に取り組み、チームと連携しながら成果を出せる方を歓迎します！あなたの力を、ぜひ当社で発揮してください★

＜勤務地詳細＞名古屋支店 ※最新住所：愛知県名古屋市中区丸の内3丁目23-8 MLJ丸の内ビル4F 勤務地最寄駅：桜通線／久屋大通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,000円～494,500円＜月給＞ 298,000円～494,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収：平均741万 ■モデル年収： 35歳：730万～月収約42万 40歳：800万～月収約47万 45歳：860万～月収約51万残業代30時間含＋賞与6ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知】電気設備施工管理◆モデル年収35歳730万円～／東証プライム上場／年休125日

【★年休125日・土日祝休み／働き方改革を数年前から行い残業30ｈ！／全国展開する東証プライム上場企業／独身寮は月5000円であとは全て会社負担★】＼創業120年以上を誇る中堅ゼネコン／土木から建築まで幅広い工事を手掛け、全国を拠点に社会の基盤を支えている当社にて、建築工事における電気設備の施工管理業務を担当していただきます！ ■具体的な業務内容建築プロジェクトにおいて、電気設備に関し一気通貫で携わります！・施主との打合せ・電気設備に関する提案と設計・現場にて電気設備に関する施工監理・引き渡し後のアフターメンテナンス ■主なプロジェクト名古屋：イーアス春日井東京：ゆめが丘ソラトス新潟：アイコニックタワー（30階マンション）東北：イオン雨宮大阪：京都東急ホテル東山九州：ホテルトラッド博多北海道：定山渓ゆらく荘庵　など＜特徴＞ ◆構造：主に鉄筋コンクリート造、鉄骨造、PC造 ◆請負金額：10億円以上が多く、時には数百億円レベルの案件もあり ◆工期：1～1.5年が多い ※時には数年に渡ります ◆一現場の配属社員数：基本的に3～4人（案件規模による） ◆勤務地は、東京本店、東北支店、名古屋支店、大阪支店、九州支店、北海道支店、新潟本店 ※初任地希望については優遇いたします ■福利厚生充実◎ ・寮・借上宿舎完備！（家賃は月5,000円）・育休・介護・看護休暇制度有・資格取得支援制度（最高100万円までの補助あり） ★意欲のある社員が安心して働き続けられる環境を整えています★ ■働き方：・年休125日（土日祝）・有給取得平均11日・残業平均30ｈ ※労働基準法が改正された2018年から課題解決のためワークライフバランスの推進を始めており、残業は業界平均を下回っています！ ■キャリア／研修：・研修が充実！若手向けのキャリア形成研修や、ミドル層向けの部下育成研修など・社員が自己目標の達成に向けて上司と話し合う面談を年に3回実施するなど、モチベーションを高めたり成長を促進するための機会もあり主体的に業務に取り組み、チームと連携しながら成果を出せる方を歓迎します！あなたの力を、ぜひ当社で発揮してください★

＜勤務地詳細＞名古屋支店 ※最新住所：愛知県名古屋市中区丸の内3丁目23-8 MLJ丸の内ビル4F 勤務地最寄駅：桜通線／久屋大通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,000円～494,500円＜月給＞ 298,000円～494,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収：平均741万 ■モデル年収： 35歳：730万～月収約42万 40歳：800万～月収約47万 45歳：860万～月収約51万残業代30時間含＋賞与6ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一正蒲鉾株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

新潟県新潟市東区津島屋7-77

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設立 1965年
従業員数 902名
平均年齢 -

求人情報全11件

【名古屋】食品営業※業界未経験OK！東証S上場/カニかまシェア業界TOPメーカー

～スタンダード市場上場/食品営業/世の中に「カニカマ」を広めた会社/業界内シェアが高く、ほとんどの大手GMSと取引有売りやすい環境/スーパー、コンビニ、水産物市場等でよく見かける練物製品の提案営業！ /家族手当・借上げ社宅有/有休年間取得実績15.5日～ ■業務内容メーカーシェアNo1カニかま（サラダティック）・調理済おでんをはじめとした水産練製品を数多く持つ当社において、食品スーパーやドラックストア・コンビニ等に向けた食品営業をお任せします。【業務詳細】・担当顧客：主に既存顧客へのルート営業に従事。小売企業をベースに食品商社との取引もあり、近年は大手流通企業などのPB商品案件も増えています。・営業方法：商品ラインナップが多彩で、季節性のある商品も多く、時期に応じた提案営業を実施。各種データを活用した分析により効果的な営業戦略の立案・推進を行っています。本部商談や棚割りの経験が生かせる仕事です。 ■提案事例：おでんが売れない見込みのため、その他の売れ筋商品を提案しお客様の販売状況をフォロー対応。また他社商品に対して優位性を保つために製造部門と相談し賞味期限を延ばすため原材料の調整をしながら商品開発をするなど、お客様に選ばれるため様々な提案をしています。 ■キャリアパス：当部署での管理職や販促企画を行うマーケティング課への異動、現場経験を活かしての商品企画へのキャリアパスが考えられます。 ■入社後の流れ：入社より半年～１年ほどは既存社員に同行いただき、商談手法や、提案書の作成を学んでいただきます。その中でMRを通して商材への知識を深めていただき、業務遂行度合いを鑑みながら１年後にはご自身の担当を持っていただきます。 ■同社について：創業50年を越える老舗食品メーカーである同社は、他社に先駆けて「営業」というポジションを設けました。その結果、「オホーツク」や「シーサラダ」といった数々のヒット商品を生み、業界トップクラスのシェアを持っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中区上前津二丁目12番1号上前津エフワンビル4階勤務地最寄駅：各線受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～580万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,500円～268,500円その他固定手当/月：27,000円～30,000円＜月給＞ 276,500円～298,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業手当別途支給 ■営業手当：27,000円～30,000円 ■賞与年2回(6月、12月／平均4か月分) ■昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社両毛システムズ

システムインテグレータ（SIer）

群馬県桐生市広沢町3-4025

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設立 1970年
従業員数 738名
平均年齢 41.7歳

求人情報全19件

【豊橋駅／転勤無】自社パッケージの導入サポート※機能説明や問合せ対応◆群馬最大規模SIer／WLB◎

■□群馬県内最大規模の優良SIer／東証スタンダード上場／転勤無し／Iターン・Uターン歓迎／完全週休二日制／有給平均取得日数：15.9日（2024年度実績）□■ 電力・ガス事業者向け自社パッケージの導入・サポート業務をご担当いただきます。 ■業務内容・パッケージシステムの保守・サポート対応・アドオン開発における設計およびテスト業務・システム導入における打合せ・お客様への機能説明等 ■入社後の流れまずはお客様への機能説明や問い合わせ対応、導入におけるテスト工程からご経験いただき、各種業務を通してお客様との関係性を深めていただきます。将来的にはお客様のニーズに合わせたソリューション提案など上流工程でのご活躍を期待します。少数精鋭の拠点だからこそご自身の成長が実感できる環境です。 ■開発環境・サーバ：オンプレ型およびクラウド型・OS：WindowsServer ・言語：VisualStudio,C# ・Web Server：IIS ・DB：SQLServer ■働き方について・転勤を伴わない、勤務地限定での採用になります。 Iターン・Uターンでの就業も歓迎しており、ご自身の培ってきたスキルを地元に還元をすることができます。・有給平均取得日数：年間15.9日（2024年度実績）・育休取得率：女性100％、男性90.0％（2024年度実績） ※くるみん認定・えるぼし認定を取得しており、育児と仕事の両立サポートに取り組んでいます。男性の育休取得率100％および取得日数の拡大を目標に取り組んでいます。 ■求人の魅力ガス事業者へのシステム導入シェアNo.1を誇る社会事業部。全国で100以上の事業者に自社開発製品を導入しており、サービス強化・顧客拡大に向けて愛知県内に２つのサポート拠点を設けています。 IoT技術を活用したデータ収集システムなど、今後もさらなる発展が期待されています！ ■同社について 1970年設立の歴史ある同社。群馬県内にある情報サービス企業の中では、売上高、従業員数も最大規模となっています。 10期連続増益と成長を続けており、新規の事業分野も積極的に展開を進めています。

＜勤務地詳細＞中部サポートセンター（豊橋）住所：愛知県豊橋市駅前大通り 1-135 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／豊橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 410万円～560万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～320,000円＜月給＞ 240,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は月収×12ヵ月＋賞与を含んだ金額です。・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栄駅徒歩1分／転勤無し】自社パッケージの導入・サポート◆群馬最大規模SIer／福利厚生充実

■□群馬県内最大規模の優良SIer／東証スタンダード上場／転勤無し／Iターン・Uターン歓迎／完全週休二日制／有給平均取得日数：15.9日□■ ■業務概要電力・ガス事業者向け自社パッケージの導入・サポート業務をご担当いただきます。 ■業務詳細パッケージシステムの保守、サポート対応アドオン開発における設計およびテスト業務システム導入における打合せお客様への機能説明等各種業務を通してお客様との関係性を深めていただき、将来的にはオフィスの中心メンバーとしてお客様のニーズに合わせたソリューション提案など上流工程でのご活躍を期待します。少数精鋭の拠点だからこそご自身の成長が実感できる環境です。 ■社会事業部の特徴ガス事業者へのシステム導入シェアNo.1を誇る社会事業部。全国で100以上の事業者に自社開発製品を導入しており、サービス強化・顧客拡大に向けて愛知県内に２つのサポート拠点を設けています。 IoT技術を活用したデータ収集システムなど、今後もさらなる発展が期待されています！【開発環境】・サーバ：オンプレ型およびクラウド型・OS：WindowsServer ・言語：VisualStudio,C# ・Web Server：IIS ・DB：SQLServer ■働き方について・転勤を伴わない、勤務地限定での採用になります。 Iターン・Uターンでの就業も歓迎しており、ご自身の培ってきたスキルを地元に還元をすることができます。・有給平均取得日数：年間15.9日（2024年度実績）・育休取得率：女性100％、男性90.0％（2024年度実績） ※くるみん認定・えるぼし認定を取得しており、育児と仕事の両立サポートに取り組んでいます。男性の育休取得率100％および取得日数の拡大を目標に取り組んでいます。 ■同社について 1970年設立の歴史ある同社。群馬県内にある情報サービス企業の中では、売上高、従業員数も最大規模となっています。 10期連続増益と成長を続けており、新規の事業分野も積極的に展開を進めています。

＜勤務地詳細＞中部サポートセンター（名古屋オフィス）住所：愛知県名古屋市中区栄3丁目3-21 セントライズ栄303 勤務地最寄駅：名城線／栄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 410万円～560万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～320,000円＜月給＞ 240,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は月収×12ヵ月＋賞与を含んだ金額です。・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アンリツ株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

神奈川県厚木市恩名5-1-1

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設立 1950年
従業員数 1,732名
平均年齢 45.1歳

求人情報全29件

【名古屋】フィールドエンジニア／食品・製薬工場向け計測機器※東証プライム/世界シェアトップメーカー

■業務内容：顧客先である食品製造工場・薬品製造工場などにお伺いし、重量選別機、X線検査装置、金属検出機、自動電子計量機など、当社製品の取扱・操作説明、技術的サポート、定期点検、不具合解析、修理業務などに従事頂きます。業務比率としては、設置調整業務3割、点検業務4割、修理不具合対応3割といったイメージです。【働き方】・社用車で移動(通勤利用可)。作業服を着用して顧客先対応を行います。・24時間365日顧客対応を行っているサポートセンターが本社にあり、集約して顧客の1次対応を行います。電話対応で解決に至らなかった案件を対応します。また、お客様や作業によって早朝、夜間作業がありますが、業務が偏らないよう平準化を意識しています。・コアタイムを持たないフルフレックスタイム制度を活用しています。 ※土日祝はチーム内で連携のうえ出勤対応(月最大4日)、その際は平日に代休を取得 ■就業環境：「生活と仕事のバランスを考えて、働き易く人生を楽しめる会社」「労働生産性が高く働き甲斐がある会社」の両立を掲げ、性別を問わず安心して仕事と育児・介護等との両立が図れるように企業風土づくりを推進しています。・完全週休二日制、年休127日・時短勤務制度・フレックスタイム制・平均勤続年数19.8年・新卒採用者の3年後離職率3% ・在宅勤務(月４日※育児介護等に該当する方は、月４日を超えた取得可能) ・財形貯蓄制度、社員持株会、企業年金制度、退職金制度、社宅等 ■特徴：東証プライム上場の計測器・品質検査装置メーカーです。「はかる」技術を基盤とし、世界中の通信事業者や電子・電気機器メーカー、食品メーカー等に対して、通信や食品、医薬品等の安心安全を支え、日々の生活の「当たり前」を当社の機器が支えています。「はかる」技術の最先端を常にリードし、抜群の開発＆サポート体制を築いているのが当社の強みです。日本だけでなく海外にも事業を展開しながら、進化を続ける情報通信の分野で、各種通信システムやサービス・アプリケーションの開発、品質保証に欠かせない計測器や食品・医薬品用異物検出機や重量選別機、遠隔監視制御システム、帯域制御装置などを提供。幅広い分野で、安全・安心で快適な社会づくりを支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中部営業部中部営業チーム住所：愛知県名古屋市名東区上社1-1802 ST-BASE上社 1F 勤務地最寄駅：東山線／上社駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,000円～350,000円＜月給＞ 278,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により優遇。 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回／昨年度実績6か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡】フィールドエンジニア／食品・製薬工場向け計測機器※東証プライム/世界シェアトップメーカー

■業務内容：顧客先である食品製造工場・薬品製造工場などにお伺いし、重量選別機、X線検査装置、金属検出機、自動電子計量機など、当社製品の取扱・操作説明、技術的サポート、定期点検、不具合解析、修理業務などに従事頂きます。業務比率としては、設置調整業務3割、点検業務4割、修理不具合対応3割といったイメージです。【働き方】・社用車で移動(通勤利用可)。作業服を着用して顧客先対応を行います。・24時間365日顧客対応を行っているサポートセンターが本社にあり、集約して顧客の1次対応を行います。電話対応で解決に至らなかった案件を対応します。また、お客様や作業によって早朝、夜間作業がありますが、業務が偏らないよう平準化を意識しています。・コアタイムを持たないフルフレックスタイム制度を活用しています。 ※土日祝はチーム内で連携のうえ出勤対応(月最大4日)、その際は平日に代休を取得 ■就業環境：「生活と仕事のバランスを考えて、働き易く人生を楽しめる会社」「労働生産性が高く働き甲斐がある会社」の両立を掲げ、性別を問わず安心して仕事と育児・介護等との両立が図れるように企業風土づくりを推進しています。・完全週休二日制、年休127日・時短勤務制度・フレックスタイム制・平均勤続年数19.8年・新卒採用者の3年後離職率3% ・在宅勤務(月４日※育児介護等に該当する方は、月４日を超えた取得可能) ・財形貯蓄制度、社員持株会、企業年金制度、退職金制度、社宅等 ■特徴：東証プライム上場の計測器・品質検査装置メーカーです。「はかる」技術を基盤とし、世界中の通信事業者や電子・電気機器メーカー、食品メーカー等に対して、通信や食品、医薬品等の安心安全を支え、日々の生活の「当たり前」を当社の機器が支えています。「はかる」技術の最先端を常にリードし、抜群の開発＆サポート体制を築いているのが当社の強みです。日本だけでなく海外にも事業を展開しながら、進化を続ける情報通信の分野で、各種通信システムやサービス・アプリケーションの開発、品質保証に欠かせない計測器や食品・医薬品用異物検出機や重量選別機、遠隔監視制御システム、帯域制御装置などを提供。幅広い分野で、安全・安心で快適な社会づくりを支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中部営業部静岡営業チーム住所：静岡県静岡市葵区黒金町59-6 大同生命静岡ビル勤務地最寄駅：JR東海道線／静岡駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,000円～350,000円＜月給＞ 278,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により優遇。 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回／昨年度実績6か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エンパイヤ自動車株式会社

自動車部品メーカー

東京都中央区八丁堀2-23-1エンパイヤビル3F

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設立 1924年
従業員数 734名
平均年齢 43.0歳

求人情報全17件

【名古屋/未経験OK】カー用品営業◇第二新卒歓迎！100年続く安定企業／月残業平均20h程度

【車好き・ディーラー経験者多数活躍中！／営業にチャレンジしたい方歓迎！教育体制◎／既存営業のみ／各種手当充実／自動車部品・カー用品業界トップシェアの総合商社】 ■業務内容カーショップやホームセンター向けに、カー用品（オイル・ワックス・アクセサリー等）の提案営業をお任せします。・新商品の紹介や売場提案を通じてお客様の販売支援を行い、売上拡大に貢献していただきます。・全国に広がる販売ネットワークと豊富な商品ラインナップを強みに、担当エリアの既存顧客を定期的に訪問していただきます。・季節やトレンドに合わせた商品構成の最適化、販促企画やキャンペーン提案を行い、売場改善と収益向上をサポートします。 ■入社後の流れ入社後はOJTで商品知識を身につけながら、これまでの経験や折衝力を活かしてご活躍いただけます。自社ブランドや正規輸入製品を組み合わせた提案も可能です。 ■キャリアアップについて一般的には以下のようなキャリアを積まれていく方が多いです。20代：担当者→30代：主任～係長クラス→40代：課長クラス→50代～：部長クラス ■魅力創業110年以上の安定した経営基盤と、全国5拠点の物流センターによる供給体制が強みです。完全週休二日・年間休日126日と働きやすい環境を整備。中途入社者も多く、馴染みやすい社風です。世界的ブランド「スパルコ」「サベルト」の正規輸入元として、モータースポーツ業界にも携わる機会があります。腰を据えて、顧客との信頼関係を深めながらキャリアを築けます。 ■エンパイヤ自動車について同社は創業から100年以上続く自動車部品・カー用品等を幅広く扱う総合商社です。「恒久不変、日々革新」を理念とし、あえて上場しないことで機動力の高い事業運営を行っております。自動車部品以外にもカー用品やモータースポーツ用品等幅広く扱っていることが強みで、国内ほぼ全てのホームセンターともお取引をいただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋第二営業部住所：愛知県西春日井郡豊山町豊場字諏訪15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～560万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,000円～260,000円固定残業手当/月：40,000円～65,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 241,000円～325,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上決定します。 ■賞与実績:年2回(6月、12月)標準4.0か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】法人営業(自動車部品)◆完全週休2日制/年休126日◆営業未経験・車が好きな方歓迎◎

【車好き・ディーラー経験者多数活躍中！／営業にチャレンジしたい方歓迎！教育体制◎／新規営業無／各種手当充実／自動車部品・カー用品業界トップシェアの総合商社】 1913年創業の自動車部品専門商社である当社の営業部にて、部品商やホームセンター、カーショップなどに向けて車検で使用する自動車部品等のルート営業をお任せします。 ■業務内容・新商品情報の提案・商品情報の提供・マーケットデータの提供・顧客ニーズに合わせた効果的なセールスプロモーションの企画 ※新規営業はございません。 ■営業担当範囲：担当エリアは周辺2～3都道府県程になります。商談は9割が対面実施になります。出張は多くなく、日帰りレベルです。社用車で営業に出ていただきます。 10～20社の既存のお客様を担当いただきます。 ■教育体制：ご入社後は、営業職としてお客様の対応をお任せする前に、商品や業界の知識をつけていただくため倉庫での物流業務や社内での電話対応等から初めていただく予定です。業務の習得度合いにもよりますが、入社後半年程度でお客様先への訪問等を開始いただき、営業活動も慣れるまでは先輩社員が同行いたしますので、未経験の方もキャッチアップいただける環境です。 ■キャリアアップについて：一般的には以下のようなキャリアを積まれていく方が多いです。20代：担当者→30代：主任～係長クラス→40代：課長クラス→50代～：部長クラス ■特徴・魅力・エンジンパーツ、足廻り、ミッション系などの自動車部品から、カーワックス等のカー用品まで、クルマのあらゆる部品が商材になります。それらを担当顧客のニーズや季節などに合わせて提案営業活動を行っていただきます。いかにして担当顧客の売上アップの仕掛けをつくるか？この仕事の魅力の一つです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市昭和区高辻町13-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～560万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～286,000円その他固定手当/月：40,000円固定残業手当/月：55,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,000円～396,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上決定します。月給￥310,000～基本給￥215,000～固定残業代￥55,000～諸手当￥40,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月、12月)標準4.0か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エクシオグループ株式会社

建築設計事務所

東京都渋谷区渋谷3-29-20

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設立 1954年
従業員数 3,778名
平均年齢 44.7歳

求人情報全24件

【名古屋/未経験歓迎】法人営業～在宅可/転勤無/東証プライム上場/通信会社・インフラ会社など多数取引
- NEW
～従業員4000名以上／在宅可土日祝休み/年間有給消化実績15.2日/NTTの指定工事企業／大手通信会社の案件を多数担当／残業30時間程度～ ■仕事内容官公庁や自治体などの公共案件を中心に、電気・エネルギー分野の営業業務をお任せします。お客様と工事部門（施工管理担当）をつなぐ“橋渡し役”として、案件の提案や調整を行いながら、受注拡大を目指していただきます。ご経験がない場合も最初は営業アシスタントとしてスタートし、資料作成や見積対応、社内外の調整などを通じて業界知識を身につけていただきます。業務の流れや専門用語は、先輩社員が丁寧にフォローしますのでご安心ください。慣れてきたら、官公庁や企業向けに工事の提案や積算（見積作成）、契約書・提案資料の作成などを担当。グループ会社や協力会社と協力しながら、公共インフラを支える重要なプロジェクトに携わることができます。 ■魅力・社会インフラの整備を通じて、地域や人々の暮らしを支えるやりがいがあります。・グループ全体で教育体制が整っており、未経験からでも段階的にステップアップ可能です。・営業として「モノを売る」のではなく、「プロジェクトをつくる」仕事に挑戦できます。 ■魅力 ☆お客様は大手通信会社やインフラ会社など大手企業が多く、街作りに関わる通信・都市インフラ事業に携われるため、影響力大きく活躍いただけます ☆通信や電気、スマートエネルギーなどの最新技術の知識が身につきます ☆週に１回目安でテレワーク制度が導入されているため、ワークライフバランス良く働くことができます ■入社後についてチーム制で業務を行いますので、経験が浅くても全く心配ありません。新入社員研修として導入研修・基礎研修・専門分野研修・2年目ステップアップ研修など研修体制が充実しており、技能研修や資格取得の支援・通信教育制度など充実しております ■当社について当社は東証プライム上場の情報通信インフラ設備における業界最大手企業で電気通信施設、一般電気設備の設計施工・保守をワンストップで行っております変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞エクシオグループ(株)東海支店住所：愛知県名古屋市中区門前町1-51 シーキューブ本社ビル勤務地最寄駅：鶴舞線／大須観音駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,000円～280,000円＜月給＞ 213,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職の給与等を総合し決定。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（7月） ■年収例： 400万円（26歳/営業経験2年） 450万円（30歳/営業経験5年） 550万円（35/営業経験5年/監理技術者資格）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】通信土木工事の施工管理※発注者側※～年休120日以上/東証プライム上場/土日祝休み～

～従業員3000名以上／年間有給消化実績15.2日/NTTの指定工事企業／大手通信会社の案件を多数担当／ワンストップの施工体制/残業30時間程度～ ■仕事内容 NTTの指定工事企業である当社。そのNTTが発注する電気通信インフラ工事や、新しい領域のインフラ工事の元請けとして、施工管理や協力会社との連携、顧客との折衝業務等、一連の業務を担当いただきます。ベースとなるのはNTT発注の通信ケーブル管路工事やとう道工事等ですが、今後はNTT以外の通信キャリア工事はもちろんのこと、推進・シールド工事や無電柱化工事、高速道路通信管路工事といった領域の入札に参加する機会を増やし、受注を拡げていきたいと考えております。当社の大きな強みはグループ会社と一体となって施工管理業務体制を敷いていることです。受注拡大を狙う領域の案件では、若手社員も積極的に配置し、質問を受け、それに答える体制を整え、将来を見据えた教育活動にも力を注いでいます。同僚や協力会社と積極的にコミュニケーションを取り、お持ちのご経験と技術をぜひ案件受注体制と若手育成のさらなる強化に生かしていただきたいと思います。 ■魅力・元請けとして、自らがルールを策定する立場でコスト削減や業務効率化等主体者としてコントロールし、影響力大きく活躍可能です。国交省/地方自治体の元請工事の現場代理人として第一線で活躍できるため、通信設備のみならず社会基盤を作り上げることが出来る喜びを経験できます。グループ会社とともに事業拡大・成長を感じることができる風土の中で、能力向上、資格取得に向けた組織として積極的な後押しおよび制度の充実により、様々な資格取得が可能です。 ■入社後についてチーム制で業務を行いますので、経験が浅くても全く心配ありません。新入社員研修として導入研修・基礎研修・専門分野研修・2年目ステップアップ研修など研修体制が充実しており、技能研修や資格取得の支援・通信教育制度など充実しております ■当社について当社は東証プライム上場の情報通信インフラ設備における業界最大手企業で電気通信施設、一般電気設備の設計施工・保守をワンストップで行っております変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東海支店住所：愛知県名古屋市中区錦3-10-33 錦SISビル4F 勤務地最寄駅：名城線／栄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職の給与等を総合し決定。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（7月） ■年収例： ≪年収例≫ 530万円（29歳/入社2年目/役職無し） 680万円（36歳/入社5年目/副工事長） 800万円（41歳/入社6年目/工事長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社弘電社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都中央区銀座5-11-10

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設立 1917年
従業員数 625名
平均年齢 45.0歳

求人情報全28件

【愛知/学科卒・未経験者歓迎!!】電気設備の調整担当　※面接1回/土日祝休/福利厚生◎/研修制度充実

～三菱電機G/理系学科・未経験の方歓迎!!/電気設備現場サポート/福利厚生充実◎/資格支援制度・研修制度有り/年間休日124日/週休2日(土日祝)/残業少なめ～ ■担当業務：三菱電機Gのトータルエンジニアリング企業である当社にて、電気の施工管理業務をご担当いただきます。 ▼具体的には… オフィスビルや病院、公共施設等の電気設備の施工を行います。主な業務は工程管理、品質管理、安全管理、原価管理など、施工に係る一連の管理業務です。また、CADを用いた図面作成や、材料や資材の発注、協力会社の手配、コンプライアンス管理、見積もりや工程表の作成などもお任せします。工期は、約1年～1年半の期間がほとんどです。中には3年以上の大規模な工事もあります。 ■研修制度：入社後研修や、技術研修（2日間×年に数回）等の研修制度がございます。（新入社員研修とタイミングを合わせて3カ月程度行うこともございます。）配属後も、基本OJTにて先輩社員が同行・マンツーマンで教えてくださいますのでご安心ください！ ■同社の魅力：【三菱電機グループ×大規模案件】超高層ビル、スポーツ施設、発電所、空港、気象レーダーなど、馴染みのある建物を多数施工しており、やりがいも感じやすいです。過去の代表的物件は、六本木ヒルズ、丸の内ビル、横浜ランドマークタワー、東京湾アクアライン、九州自動車道ETC等　大規模な案件を多数施工しています。【平均勤続年数17.7年（福利厚生×教育制度◎）】従業員１人当たりの所定外労働時間の削減/年次有給休暇の取得率向上/ワークライフバランスの推進）を定めており、社員満足度向上のために下記含め多くの施策を実施している企業であり、その結果平均勤続年数17.7年という数字に表れています。 ■福利厚生：・取得支援制度：受験費用は会社が全額負担。必須資格は社内講座を開催。・取得奨励金制度：対象資格の合格者に報奨金支給。・ジャストインホリデー制度：有給休暇（2日）に土日祝祭日2日を加え、上半期・下半期で4連休を１回ずつ取得できる制度・独身寮：通勤時間が2時間を超える社員に、借り上げ独身寮を用意。家具家電は備え付けで、寮費は初年度9,000円（月額）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市千種区内山3-10-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,000円～500,000円＜月給＞ 206,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。年齢・ご経験等によって多少前後する可能性がございます。 ■昇給：年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月）、業績賞与 ■賞与：実績は5.5-5.7か月分です。 ■残業代は時間カウントで支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知/第二新卒歓迎!!】電気設備施工管理※面接1回/土日祝休/福利厚生・研修◎/平均勤続年数17年

～三菱電機G/第二新卒の方歓迎!!/電気設備施工管理/福利厚生充実◎/資格支援制度・研修制度有り/年間休日124日/週休2日(土日祝)/残業少なめ/電気施工管理、現場作業経験など活かせます～ ■担当業務：三菱電機Gのトータルエンジニアリング企業である当社にて、電気の施工管理業務をご担当いただきます。 ▼具体的には… オフィスビルや病院、公共施設等の電気設備の施工を行います。主な業務は工程管理、品質管理、安全管理、原価管理など、施工に係る一連の管理業務です。また、CADを用いた図面作成や、材料や資材の発注、協力会社の手配、コンプライアンス管理、見積もりや工程表の作成などもお任せします。工期は、約1年～1年半の期間がほとんどです。中には3年以上の大規模な工事もあります。 ■研修制度：入社後研修や、技術研修（2日間×年に数回）等の研修制度がございます。（新入社員研修とタイミングを合わせて3カ月程度行うこともございます。）配属後も、基本OJTにて先輩社員が同行・マンツーマンで教えてくださいますのでご安心ください！ ■同社の魅力：【三菱電機グループ×大規模案件】超高層ビル、スポーツ施設、発電所、空港、気象レーダーなど、馴染みのある建物を多数施工しており、やりがいも感じやすいです。過去の代表的物件は、六本木ヒルズ、丸の内ビル、横浜ランドマークタワー、東京湾アクアライン、九州自動車道ETC等　大規模な案件を多数施工しています。【平均勤続年数17.7年（福利厚生×教育制度◎）】従業員１人当たりの所定外労働時間の削減/年次有給休暇の取得率向上/ワークライフバランスの推進）を定めており、社員満足度向上のために下記含め多くの施策を実施している企業であり、その結果平均勤続年数17.7年という数字に表れています。 ■福利厚生：・取得支援制度：受験費用は会社が全額負担。必須資格は社内講座を開催。・取得奨励金制度：対象資格の合格者に報奨金支給。・ジャストインホリデー制度：有給休暇（2日）に土日祝祭日2日を加え、上半期・下半期で4連休を１回ずつ取得できる制度・独身寮：通勤時間が2時間を超える社員に、借り上げ独身寮を用意。家具家電は備え付けで、寮費は初年度9,000円（月額）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市千種区内山3-10-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,000円～500,000円＜月給＞ 206,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。年齢・ご経験等によって多少前後する可能性がございます。 ■昇給：年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月）、業績賞与 ■賞与：実績は5.5-5.7か月分です。 ■残業代は時間カウントで支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

興亜開発株式会社

建設コンサルタント

東京都江東区新大橋1-8-2新大橋リバーサイドビル101-4F

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設立 1953年
従業員数 116名
平均年齢 47.0歳

求人情報全11件

【名古屋／未経験歓迎】地質調査■充実の研修体制／創業70年の老舗／年休125日・平均残業20h程

★実働時間7時間・完全週休2日制・年間休日125日・平均残業月20時間程度・ノー残業デーありとワークライフバランス◎ ★勤務扱いでの資格取得研修や資格手当有／座学・OJTで丁寧に育成！ ★新技術の特許取得など、先進的なことにも挑戦土質・地質調査の計画立案、現場管理、サンプル採集、調査結果の解析・報告書作成・原価管理の実務を一気通貫で担当いただきます。土質・地質調査のプロとして専門的なスキルを伸ばしていくことができます。〈地質調査職とは〉見えない地中の土質・岩質・基礎地盤・地形の成り立ちなどを調べることで、建物を建築する際の安全性調査や、地盤変動による災害の対策などに繋がる、社会貢献性の高い仕事です。〈入社後の研修・業務〉経験・知識に応じて、最長3か月の研修期間を経てから現場に配属となります。研修においては「地質とは何か？」「地質の調査方法」といった業務上必要な知識から、具体的な業務における「報告書のまとめ方」「現場での具体的な業務内容」などを座学およびOJTによって学んでいただきます。現場配属後、２～３名のチームにおいてご経験などによって、お仕事を分業いただきます。 ■業務詳細（1）受注から地質調査プロジェクトメンバーの確定（管理者1名と現場責任者1名、現場スタッフ数名～10名前後でチームを組みます。）（2）プロジェクトのための計画、段取りを決めます。（調査の日程決め、工事の下請け担当とのやり取り、調査費用の見積もり等）（3）調査（現場での調査です。数名～10名の現場スタッフを取りまとめながら調査を進めます。）（4）報告書の作成・納品（クライアントへの調査報告書をまとめます。） ■スキルアップ・計画から調査、レポートに至るまで一貫して一人で担当することができ、全ての流れを把握することで、更に専門性を追求できます。・資格取得制度も整っており、取得する資格によって一定の金額が支給されます。（資格手当：技術士20,000円、RCCM10,000円、地質調査技士5,000円など） ■働き方完全週休2日制・年間休日125日（土日祝）・残業平均月20時間程度と働き方を整えられます。水曜日はノー残業デーとなっているなど、社内においては残業をなるべくしないようにする仕組み／風土があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中部支店住所：愛知県名古屋市天白区井口2丁目407番地勤務地最寄駅：鶴舞線／原駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～470,000円＜月給＞ 230,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験によっては想定年収を下回ることもございます。 ■年収構成：月額給与×12ヶ月＋賞与5.2ヵ月分（2023年実績） ■年収に関してはスキル・経験等によって記載の年収を下回る可能性もございます。 ■資格手当が充実しており、年収800万円も目指すことが可能です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンテック

設備管理・メンテナンス

東京都千代田区二番町3-13

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設立 1948年
従業員数 800名
平均年齢 43.4歳

求人情報全27件

【愛知】屋内電気設備の施工管理／完全週休二日制／年休120日／スタンダード上場／転勤当面無／退職金有

★中途社員積極採用中★　2024年度中途採用比率62％東証スタンダード市場上場企業／福利厚生充実／完全週休2日／資格取得支援／20代～シニア歓迎／女性・外国人材活躍中／残業平均月30時間程度／年間休日120日以上／退職金有／再雇用制度有 ■職務内容：同社の「内線部門」にて電気設備施工管理をお任せします。オフィスビル・商業施設・工場から官公庁案件・大型病院まで幅広い案件に携わっていただきます。 ■職務詳細: 基本計画、積算、現地調査、提案図書作成、プレゼンテーション（顧客折衝）、実施設計（構造・設備・法規取り纏め）、各種申請業務、工事監理、工程・安全管理、施工図面作成、スケジュール調整、工事業者手配、アフターメンテナンス　等 ◇おすすめポイント◇ ★働き方◎★ 年間休日120日の実績に加え、当面転勤無し、単身寮・家族用の寮・退職金制度を筆頭に充実した福利厚生制度を取り入れており、非常に働きやすい環境を整えております。 ★大規模プロジェクトにも携われる★ 当社は官公庁や大手建設業がおもな取引先であるため、各地のランドマーク的建築物の工事実績が多数あります。スケールの大きな工事に携われるチャンスが豊富です！～工事実績一部抜粋～・東京都第一本庁舎・東京ドームホテル・関西国際空港・東京大学理学部・京都大学(南部)総合研究実験棟など大型物件が多数　【サンテックの強みについて】 ■洗練された技術とノウハウ・積極的な海外展開近年では海外を中心に電気工事と管工事を一つの会社に同時に委託するというスタイルの工事が増加傾向にあり、今後国内でも同様の案件が増えると予想されます。同社は電気工事分野での知名度・技術力を持ち合わせていますので、管工事分野でも受注増加が見込まれており、国内外での事業拡大の一歩を踏み出しています。 ■グローバルなフィールド・企業安定感海外にも積極的に展開している同社は、東南アジアを中心に海外工事も手掛けていますので、日本のみならずグローバルに活躍して頂ける環境があります。満60歳の定年後も活躍して頂けるように制定された再雇用制度をはじめ、資格取得のための支援環境づくり、日々の生活を見据えた福利厚生制度など、長期にわたって活躍できるフィールドが用意されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中部支社住所：愛知県名古屋市昭和区鶴舞2丁目14－20 勤務地最寄駅：中央本線／鶴舞駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞補足事項なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新菱冷熱工業株式会社

サブコン

東京都新宿区四谷1-6-1コモレ四谷・四谷タワー5F

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設立 1956年
従業員数 2,292名
平均年齢 44.3歳

求人情報全53件

【名古屋／空調設備施工管理】◇1級施工管理技士歓迎／総合設備エンジニアリング大手／70期連続黒字◎

～1級資格持ち歓迎！業界最大手の総合エンジニアリング企業／国内63拠点・海外19拠点グローバルに展開／70期連続黒字の安定性◎／国内外で数多くのビッグプロジェクトの実績あり／年休121日（土日祝休み）・安定して働きやすい環境整備に向けた取り組みを強化中◎～ ■業務内容：空調設備・給排水・衛生設備等の施工管理業務及び一部マネジメント業務をお任せします。 ■業務概要：新築工事や改修工事における施工管理（施工図作成、資機材発注、協力会社への依頼、日々の作業管理）や既存建物の保守、メンテナンス業務を行い、建築設備の老朽化・劣化に伴う修復や、維持コストを下げるための改善を行っていただきます。担当物件はオフィスや施設（教育・商業・ホテル）等の大型物件が中心。各エリアに担当をいるため、基本的に出張はありません。 ■就業環境：・年間休日121日／土日祝日休み・平均残業時間：31.3時間（2025年度）・ノー残業デー有り・年次有給取得実績：91.2％（2025年度）・定年65歳（1年毎の再雇用制度有り）・58歳以上を対象としたライフプランセミナーの実施・2016年から働き方改革に向けた取り組みを強化 ■入社後について：入社時は契約社員としてスタートしますが、1年後に正社員の登用制度がございます。 ■施工実績：虎の門ヒルズや羽田国際ターミナルビル、中之島フェスティバルタワー、シンガポールのマリーナベイサンズなどの有名施設の実績が多数ございます。 ■当社の特徴：創業以来70期連続黒字を継続する安定性を誇り、「地域冷暖房システム」で業界No.1のシェアを獲得しています。虎の門ヒルズや羽田国際ターミナルビル、中之島フェスティバルタワー、シンガポールのマリーナベイサンズなどの有名施設の実績が多数ございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4 (JRセントラルタワーズ) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】電気計装の施工管理◇70期連続黒字／年休121日／総合設備エンジニアリング大手

■業務内容・施工管理・設計（受変電・動力・自動制御）・新築・改修・保守工事の施工管理および設計業務【業務詳細】・新築工事や改修工事における施工管理：建築・他設備会社との取合調整、施工図作成、資機材発注、協力会社への依頼及び工程・安全・品質管理・既存建物の保守・メンテナンス業務：建築設備の老朽化・劣化に伴う修復工事の管理や、維持コスト削減のための改善 ※ご経験・スキルに応じて技術者向け教育（講義・演習）を実施します。 ■就業環境：・年間休日121日・平均残業時間：31.3時間（2025年度）・年次有給取得実績：91.2％（2025年度）・定年65歳 ■入社後について：入社時は契約社員としてスタートしますが、最短で1年後に正社員登用制度がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中部支店住所：名古屋市中区栄四丁目1番1号中日ビル20階勤務地最寄駅：名鉄各線／栄駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,000円～500,000円＜月給＞ 263,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＳＭＣ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都中央区京橋1-5-5

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設立 1959年
従業員数 6,588名
平均年齢 41.2歳

求人情報全49件

【浜松】法人営業（空気圧機器）※国内・海外トップシェア／平均残業20H／年休125日【プライム上場】

～法人営業経験者歓迎！／国内シェア60％超、世界シェア35％超を誇る、業界トップメーカー／プライム上場・連結売上約8,000億円・自己資本比率約90％安定経営・連結売上高1兆円に向け投資加速～ ■概要： FA・自動化に不可欠な空気圧機器で世界シェア１位を誇っている当社にて、空気圧機器や電動機器をはじめとした自動制御機器及び周辺機器の法人営業をお任せします。空圧機器における世界的リーディングカンパニーである当社にて、製造業全体の自動化を支える製品群を背景に、課題解決型の法人営業を通じて顧客の生産性向上・省エネ・品質改善に貢献いただきます。 ■業務詳細：・自社製品(空圧制御機器、流体制御機器、電動アクチュエータ、無線機器等)の提案営業・既存顧客へのルート営業中心(他社からの切り替え提案などで新規発生) ・技術部門と連携し、用途や課題に応じた製品選定・カスタマイズ提案・見積・納期調整、納入・アフターフォローまで一貫対応 ■担当製品に関して主要な取引先は、半導体、自動車、電機、食品、医療、工作機械などのメーカで工場における自動化や、医療機器、半導体製造装置の自動検査など、様々な分野で利用されています。 https://www.smcworld.com/webcatalog/ja-jp/ ■当社の特徴ユーザーニーズに合わせた提案力とニーズに合わせたカスタマイズに対応できる技術力があります。また、世界約80の国と地域、約500の営業拠点、約30の国と地域に工場がありグローバルに展開しております。主力製品である空気圧制御機器において国内シェア6０%超、世界シェア35%超とトップシェアを誇ります。経営目標である売上高1兆円を達成するため、国内外に積極的な投資を行っています。事業継続性（BCP）の強化に力を入れており、半導体や自動車業界向けの製品に強みがあり、FA（ファクトリーオートメーション）業界を牽引し、世界中の産業の自動化・省力化を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞浜松営業所住所：静岡県浜松市中央区和田町8-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～550,000円＜月給＞ 250,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経歴、経験等を考慮して当社基準より決定します。 ■ジョブ型人事制度へ移行を進めております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【豊田】法人営業（空気圧機器）※国内・海外トップシェア／平均残業20H／年休125日【プライム上場】

～法人営業経験者歓迎！／国内シェア60％超、世界シェア35％超を誇る、業界トップメーカー／プライム上場・連結売上約8,000億円・自己資本比率約90％安定経営・連結売上高1兆円に向け投資加速～ ■概要： FA・自動化に不可欠な空気圧機器で世界シェア１位を誇っている当社にて、空気圧機器や電動機器をはじめとした自動制御機器及び周辺機器の法人営業をお任せします。空圧機器における世界的リーディングカンパニーである当社にて、製造業全体の自動化を支える製品群を背景に、課題解決型の法人営業を通じて顧客の生産性向上・省エネ・品質改善に貢献いただきます。 ■業務詳細：・自社製品(空圧制御機器、流体制御機器、電動アクチュエータ、無線機器等)の提案営業・既存顧客へのルート営業中心(他社からの切り替え提案などで新規発生) ・技術部門と連携し、用途や課題に応じた製品選定・カスタマイズ提案・見積・納期調整、納入・アフターフォローまで一貫対応 ■担当製品に関して主要な取引先は、半導体、自動車、電機、食品、医療、工作機械などのメーカで工場における自動化や、医療機器、半導体製造装置の自動検査など、様々な分野で利用されています。 https://www.smcworld.com/webcatalog/ja-jp/ ■当社の特徴ユーザーニーズに合わせた提案力とニーズに合わせたカスタマイズに対応できる技術力があります。また、世界約80の国と地域、約500の営業拠点、約30の国と地域に工場がありグローバルに展開しております。主力製品である空気圧制御機器において国内シェア6０%超、世界シェア35%超とトップシェアを誇ります。経営目標である売上高1兆円を達成するため、国内外に積極的な投資を行っています。事業継続性（BCP）の強化に力を入れており、半導体や自動車業界向けの製品に強みがあり、FA（ファクトリーオートメーション）業界を牽引し、世界中の産業の自動化・省力化を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞豊田営業所住所：愛知県豊田市柿本町6-43 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～550,000円＜月給＞ 250,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経歴、経験等を考慮して当社基準より決定します。 ■ジョブ型人事制度へ移行を進めております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

千住金属工業株式会社

機械部品・金型メーカー

東京都足立区千住橋戸町23

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設立 1938年
従業員数 2,216名
平均年齢 -

求人情報全29件

【愛知／瀬戸市】はんだ材料の営業職◆賞与8.7ヶ月分／「はんだ」世界シェアトップクラス
- NEW
【はんだ業界で世界トップクラスのシェア／グローバル展開中企業／特許多数／マイカー通勤可能／残業月20時間程度／研修体制◎】 ■業務内容：スマートフォンや家電製品、自動車、半導体などエレクトロニクス製品には当社の「はんだ」テクノロジーが使われ、みなさまのくらしを支えています。現在、当社主力商品であるはんだ材料の受注が非常に好調であり一緒に活躍いただける営業担当者を募集いたします。《具体的には》１）はんだ材料の販促活動、担当顧客への訪問活動 2）市場調査、業界動向の調査 3）新規拡販活動 4) その他営業関連業務 ■ご入社後について： OJT及びキャリア職制による研修など、状況にあわせた幅広いプログラムを用意しています。実務に於いては、職場にてOJTで実践的に研修し、教育プログラムと実践教育の両方から、ダブルで研修をサポートします。 ■当社について：・当社はこの”はんだ”業界において、世界トップクラスの技術力とマーケットシェアを持つ企業です。はんだ材料と自動はんだ付け装置両方の開発・製造・販売まで手掛ける、世界的にも数少ない企業です。・ニッチな業界ですが世の中に無くてはならない商材を扱い、この業界でグローバルトップクラスのシェアを誇り、創業87周年で黒字経営率99％という抜群の安定性と、今なお成長を続けているBtoB企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞瀬戸オフィス住所：愛知県瀬戸市山の田町50-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・ただし、経験／年齢／能力を考慮の上、当社規定により優遇します。・昇給あり年1回（1月）・賞与：年２回（6月／12月）＋特別賞与（3月／業績に応じて支給）・３月の決算賞与は業績により支給されない場合あり（過去25年で24回支給）・25年度実績：平均8.7ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

五洋建設株式会社

ゼネコン

東京都文京区後楽2-2-8

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設立 1950年
従業員数 3,888名
平均年齢 41.5歳

求人情報全79件

【名古屋】事務系総合職～海洋土木業界トップ/受注案件大規模化に伴う増員/※年休125日/土日祝休

～建設業でのバックオフィス経験者歓迎／海洋土木(マリコン)No1実績だけでなく建設ゼネコン業界全体での売上上位／東証プライム上場／土日祝休／年休125日～ ■業務内容同社の事務系総合職が担当する現場事務業務/工事損益管理業務全般をお任せいたします。 ■業務詳細・工事予算管理・現場経費の予算作成、実績管理・経理精算対応・工事請負契約、下請負契約、材料契約等の監理、現場労務管理・工事費他の支払、決算予算業務　等 ■採用背景受注工事が大規模化していることから、各拠点ごとに工事予算管理することに一層重要視しており、事務系総合職の増員を図っております。 ≪プロジェクト例≫ ★海上・陸上を問わず、プロジェクトが豊富にあります！東京国際(羽田)空港Ｄ滑走路多摩川スカイブリッジ東京湾海の森トンネル近畿自動車道紀勢線すさみIC 大阪港夢洲トンネルマタバリ火力発電所事業※バングラデシュ Shatin to Central Link Contract No.1121※香港　など ■入社後のキャリア将来的に事務系総合職として総務や労務管理、人事の領域にチャレンジすることも可能です。 ■フォロー体制現場配属前には数か月間、管轄支店内勤にて、社内のルールについて学び、人脈形成期間に充てていただくことが可能です。当初から単独で対応するケースはございませんのでご安心ください。 ■五洋建設で働く魅力 1）多くの中途入社者が大幅な年収アップを実現！直近5年の入社者データ（総合職入社）によると、中途入社者の入社時からの年収アップ額は平均220万円(5年以内)。40代で入社し、年収が320万円アップした社員もいます。 2）仕事にまっすぐで、まじめな社員が多いです。入社後アンケートでは「まじめな会社」「人が良い会社」と感じる中途入社者が多いように、現場に、お客様に、まっすぐな会社です。近年新卒採用にも注力しており、20代～30代の社員が増えていて活気のある雰囲気となっています。中途入社者の方でも馴染みやすい職場と言えるでしょう。 3）積極的なICTの活用等により、生産性向上に取り組んでおります。残業時間の削減や休日数の増加など働きやすい環境を目指し「働き方改革」を進めております。

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中区栄1-2-7 名古屋東宝ビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 661万円～1,079万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～650,000円＜月給＞ 420,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給:年1回（4月） ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋/第二新卒歓迎】建築施工管理～海洋土木業界トップ/平均年収850万円※年休125日/土日祝休

～若手活躍／将来的に所長を目指せる！スエズ運河改修工事も手掛けた海洋土木（マリコン）最大手/港湾整備や海上土木分野に強みを持ち海外展開も加速させています～ ■業務内容: オフィスビルや商業施設、集合住宅、物流倉庫施設、医療福祉分野などの施工管理全般（安全管理、品質管理、工程管理、原価管理、環境管理、協力業者との折衝等）をご担当頂きます。トップシェアを誇る海洋土木の技術と海外での高層建築実績を背景に、国内建築においても高い信頼性と機能性を有した建築物／システムを提供しています。 ■五洋建設の魅力【高い競争優位性/マリコン最大手】海洋土木（マリコン）は陸上での建設工事を手掛ける大手ゼネコンが容易には参入できない高い専門性を必要とします。臨海部を主たる事業フィールドとしてきた当社には、海上土木の豊富な実績が積み上がっており、こうした「五洋建設の優位性」が発揮できる事業領域に注力することで、倉庫物流施設などをはじめとした臨海部の建築案件の受注にも相乗効果が発揮されています。【海外でも臨海部トップを目指しています】国内のみならず世界の建設市場でいかに戦うかを考えることは重要な戦略です。アジアを中心に同社の海外建設投資が堅調に推移しています。シンガポールの国土は、約23％が埋立地です。その内の約40％以上、即ち国土の約10％が同社の埋立工事によって作られたものです。国土発展の基盤となる数多くのプロジェクトを手掛け、シンガポールの国造りに大きく貢献しています。 ■働き方改革、担い手確保に向けた取り組み・2021年度以降4週8休の実施を全社的に掲げ取り組んでおります。・全社員にiPadを支給しております。・ICT推進部を中心に働き方の改革を実施中。アプリケーションによる出来高管理、BIM、SIMソフトの活用、ドローン活用等を行っております。・また、業務スケジュール可視化で情報共有徹底、協力会社との協働、現場補助員との業務分担、ソフトツール等を通じた時短意識徹底、可視化を行うことで、月10時間の時間外労働削減に取り組んでおります。 ■福利厚生充実業界内でも評判の「借上げ社宅制度」あり。充実した福利厚生と社員を大切にする社風を用意しています。

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中区栄1-2-7 名古屋東宝ビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 620万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：410,000円～670,000円＜月給＞ 410,000円～670,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給:年1回（4月） ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウォーターエージェンシー

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都新宿区東五軒町3-25

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設立 1957年
従業員数 2,786名
平均年齢 -

求人情報全1件

水インフラ施設の運転管理／未経験歓迎／年間休日130日
- NEW
■施設の運転監視・操作施設全体の運転状況を、中央監視室で監視し、各種機器や設備の運転操作を行う仕事です。上下水道施設に設置されているポンプや、ろ過設備などが正常に稼働しているかをモニターでチェック。異常等があれば、すぐに情報共有し対応することで、適切な運転状態を維持します。 ■施設内の保守点検モニターでの監視に加え、実際に施設内や屋外を巡回し、機器・設備の状態の確認や整備等を行い、トラブルを未然に防ぐ仕事です。異常が見つかった場合は、責任者へ報告し、迅速に対応します。 ■水質管理人々の暮らしを支える「安心・安全な水」を守るために、適切な水処理が行われていることを確認する仕事です。浄水場から各家庭に配水される水や、下水処理場から排出される放流水が定められた基準を確実に満たすように管理します。 ★オペレーションセンターを拠点に様々な経験を！地域の拠点として、複数の施設を広域的に管理するオペレーションセンターの一員として勤務地に配属。様々な現場業務に加え、行政との対話を通して、継続的な業務改善にも取り組んでいます。 24時間365日、現場と連携できる体制が整っており、緊急時には迅速な対応を行います。＜入社後の流れ＞ ■Step1：座学で基礎を習得入社後は、業務に必要な基礎知識を学ぶところからスタート。研修制度に基づき、上下水道に関する基本的な知識や安全管理のポイントなどを身につけます。 ■Step2：配属先でのOJT研修研修後は配属先の現場にて、OJT研修がスタート。マニュアルに沿って、丁寧に指導するので、専門知識や業界経験がない方もご安心ください。気軽に相談できる環境で、1カ月程で独り立ちできることを目指します。 ■Step3：eラーニング＆資格支援業務に慣れてきた後も、eラーニングを活用し自分のペースで学習が可能。資格取得に向けたサポート体制も整っており、受験費用の補助や学習支援制度を利用して、着実なスキルアップを目指せます。

【全国38都道府県のいずれか】 ※希望を考慮して決定します。 ※将来的に転勤の可能性があります。 ※転居を伴う転勤が不可能な場合は、契約社員としてのご案内となります。詳細は面接時にお伝えいたします。＜募集勤務地＞ ■北海道：北海道 ■東北　：岩手県、山形県、宮城県、秋田県、福島県 ■関東　：東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、栃木県、茨城県、群馬県、山梨県 ■北信越：新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県 ■東海　：静岡県、愛知県、岐阜県 ■関西　：大阪府、兵庫県、京都府、奈良県、和歌山県、滋賀県 ■中四国：岡山県、広島県、山口県、愛媛県、高知県 ■九州　：福岡県、大分県、長崎県、熊本県、宮崎県＜本社＞東京都新宿区東五軒町3-25 ※自動車通勤OK ※受動喫煙対策：あり

月給18万6,000円～28万5,000円＋各種手当＋賞与年2回 ※年齢やスキルを最大限考慮いたします。 ※勤続1年以上の社員を対象に、毎年4月に定期昇給を実施しております。

Ｊ‐ＰＯＷＥＲジェネレーションサービス株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都中央区築地5-6-4浜離宮三井ビルディング

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設立 1967年
従業員数 1,356名
平均年齢 44.2歳

求人情報全22件

【宮城/1回面接】技術系総合職（建築）※第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／東証プライム上場企業G
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～正社員登用前提（過去実績100％）／土日祝休み／残業16時間程度／寮や社宅など福利厚生充実◎／火力発電設備運営のすべてを担う会社です／プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社の100％子会社／～ ■業務概要：同社の管理する火力発電プラントの建築関係（煙突、サイロ、倉庫、事務所といった建物全般）の点検・保守計画の立案から、補修・新設工事の管理・実施、関係部署・機関との調整を担当します。 ■具体的に：【建築設備の技術総括】・火力発電所の建築設備に係る技術総括及び社内外調整・火力運営事業所技術支援・大型工事計画の設計・発注支援 ■1日の流れ： ▼8:20出社 ▼8:30ミーティング、メールやスケジュールのチェック ▼9:00修繕作業対応等 ▼13:00各自スケジュール管理による、デスクワーク、各種資料作成 ▼16:00打ち合わせ、社内会議　他 ▼17:00頃　退社 ■就業環境について： ◇平均残業16時間 ◇土日祝休み／年間休日123日 ◇平均の有給休暇取得日数19.6日 ◇育児休業取得率100％（2024年度実績）＊社員の健康と充実した生活に配慮した生産性の高い職場の実現のために「時間外労働、有給取得の見える化」や「No残業デーの更なる徹底」など会社全体として取り組みをしております。 ■当社の魅力について： ◎ 手厚い福利厚生寮・社宅完備のほか、社員持株制度、カフェテリアプラン、保養所利用など、安心して働ける福利厚生が整っています。 ◎ 充実した教育・研修制度教育・研修制度を通じて、着実なキャリアアップを支援します。（1）資格取得向け外部講習は上限なく会社負担。平日の研修も業務時間扱い。（2）資格試験の受験料、旅費・交通費・宿泊費は全額会社負担。（3）合格時は祝金支給（技術士30万円、施工管理3～10万円）。（4）各拠点の合格者である先輩が、試験傾向や面接対策まで手厚くサポート。 ◎ J-POWERグループの安定性東京電力など大手へ電力・エネルギーを安定供給。火力発電所の副産物をセメント原料や肥料として活用するなど、環境配慮型の循環社会を目指した事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鬼首事業所住所：宮城県大崎市鳴子温泉字末沢西16-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：138,300円～265,200円その他固定手当/月：113,000円＜月給＞ 251,300円～378,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（6・12月） ■モデル年収：・30歳扶養0名：540万円・35歳扶養1名：680万円・40歳扶養2名：810万円 ※1.上記年収は本店勤務にて試算、残業手当21H/円を含む ※2.社宅、寮、借上げ社宅はモデル年収に含まれません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【秋田/1回面接】技術系総合職（建築）◇第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループ
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～正社員登用前提（過去実績100％）／土日祝休み／残業16時間程度／寮や社宅など福利厚生充実◎／火力発電設備運営のすべてを担う会社です／プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社の100％子会社／～ ■業務概要：同社の管理する火力発電プラントの建築関係（煙突、サイロ、倉庫、事務所といった建物全般）の点検・保守計画の立案から、補修・新設工事の管理・実施、関係部署・機関との調整を担当します。 ■具体的に：【建築設備の技術総括】・火力発電所の建築設備に係る技術総括及び社内外調整・火力運営事業所技術支援・大型工事計画の設計・発注支援 ■1日の流れ： ▼8:20出社 ▼8:30ミーティング、メールやスケジュールのチェック ▼9:00修繕作業対応等 ▼13:00各自スケジュール管理による、デスクワーク、各種資料作成 ▼16:00打ち合わせ、社内会議　他 ▼17:00頃　退社 ■就業環境について： ◇平均残業16時間 ◇土日祝休み／年間休日123日 ◇平均の有給休暇取得日数19.6日 ◇育児休業取得率100％（2024年度実績）＊社員の健康と充実した生活に配慮した生産性の高い職場の実現のために「時間外労働、有給取得の見える化」や「No残業デーの更なる徹底」など会社全体として取り組みをしております。 ■当社の魅力について： ◎ 手厚い福利厚生寮・社宅完備のほか、社員持株制度、カフェテリアプラン、保養所利用など、安心して働ける福利厚生が整っています。 ◎ 充実した教育・研修制度教育・研修制度を通じて、着実なキャリアアップを支援します。（1）資格取得向け外部講習は上限なく会社負担。平日の研修も業務時間扱い。（2）資格試験の受験料、旅費・交通費・宿泊費は全額会社負担。（3）合格時は祝金支給（技術士30万円、施工管理3～10万円）。（4）各拠点の合格者である先輩が、試験傾向や面接対策まで手厚くサポート。 ◎ J-POWERグループの安定性東京電力など大手へ電力・エネルギーを安定供給。火力発電所の副産物をセメント原料や肥料として活用するなど、環境配慮型の循環社会を目指した事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞湯沢出張所住所：秋田県湯沢市秋ノ宮字堰ノ口135-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：138,300円～265,200円その他固定手当/月：113,000円＜月給＞ 251,300円～378,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（6・12月） ■モデル年収：・30歳扶養0名：540万円・35歳扶養1名：680万円・40歳扶養2名：810万円 ※1.上記年収は本店勤務にて試算、残業手当21H/円を含む ※2.社宅、寮、借上げ社宅はモデル年収に含まれません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サコス株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

東京都品川区東五反田4-5-3

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設立 1967年
従業員数 92名
平均年齢 43.0歳

求人情報全10件

【名古屋／未経験歓迎】鉄道工事向け機械の保守・保全（工場内での修理・点検が7～8割）～年休125日

～★工場内の機械整備・点検が7～8割◆線路の上を走れるはたらく車！軌陸機械のレンタル事業で安定◎JRや私鉄各線にも知名度と実績あり◆未経験歓迎◆住宅・家族手当有～＼今後の事業拡大に向けた募集です／ ■業務概要：軌道上を走ることのできる、鉄道工事専用機械を取り扱う部署での技術職のお仕事です。 ■職務詳細：・機械の保守保全（点検・整備・修理・洗浄・塗装　等）・出庫・返却対応・現場対応（修理・定期点検　等） ※立ち仕事がメインとなります。・メインの業務は工場内での出庫・返却前後の機械整備、点検業務が7～8割程度となります。レンタル先での修理、点検対応は2～3割程度となりますが、1人で担当するわけではなく、所内での振り分けも行いながら対応をしています。・名古屋営業所の管轄は愛知県、岐阜県、静岡県、長野県、および山梨県の一部となります。日帰りのできない遠方は出張にて対応いただきますが、営業所全体で月に3 ～4回程度となるため、頻繁には発生しない環境です。（出張はある程度お一人で仕事ができるようになってからお任せいたします。） ■組織体制：部署内は経験豊富な先輩社員が多く、フォロー体制も整っています。入社時には導入研修を実施し、業界知識や会社の制度をしっかり学べる環境です。キャリアに応じた階層別研修も受講できます。 ■組織構成：鉄道営業部名古屋営業所には計5名が在籍しています（所長1名、営業1名、技術職2名、フロント業務1名）。 ■研修：入社後、まずは導入研修を実施します（本社および千葉の営業所で2週間程）。その後、営業所併設のヤード内にて先輩技術社員の教育により実務を習得していただきます。資格は個人のスキルや必要に応じ、順次取得していきます（受験費用会社負担）。 ■企業の特徴／魅力：当社は建設機械レンタル業界3位のニシオHDの100％子会社の建設現場向け機械・機器のレンタル・リース、機械・機器等の輸出入及び販売を行っている500名規模の企業でした。昨年４月よりプラントや鉄道といった業界において強みを発揮している部門に特化してリスタートしており、軌陸機械を扱っているレンタル会社は国内に数社しかなく、中でも鉄道用機械では全国2位の保有量を誇っています。

＜勤務地詳細＞鉄道営業部　名古屋営業所住所：愛知県名古屋市港区錦町26-4 勤務地最寄駅：あおなみ線／稲永駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 380万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～313,805円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 241,000円～318,805円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6、12月/計3.4ヶ月分) ※利益目標達成部署に対し業績賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都／未経験歓迎】鉄道工事専用機械の整備士◆普通自動車免許(MT対応)所有者の方／年休125日☆

【東証プライム上場企業100％子会社/年休125日/退職金制度有/住宅・家族手当有/時間単位年休有】 ■業務概要：軌道上を走ることのできる、鉄道工事専用機械を取り扱う部署での技術職のお仕事です。 ■職務詳細：・機械の保守保全（点検・整備・修理・洗浄・塗装　等）・出庫・返却対応・現場対応（修理・定期点検　等）・メインの業務は工場内での出庫・返却前後の整備、点検業務が7~8割程度となります。レンタル先での修理、点検対応は2～3割程度となりますが、1人で担当するわけではなく、チームでの振り分けも行いながら対応をしています。・西日本営業所の管轄は、北陸3県（福井・石川・富山）および近畿圏・中国地方（山口を除く）と広範囲となりますが、主に拠点の対応となりますので件数としては限定されています。・日帰りのできない遠方案件は出張にて対応いただきますが、ある程度経験を積んでからの対応となります。営業所全体で月7 ～8回程度となるため、交代での対応となります。 ■組織体制：部署内は経験豊富な先輩社員が多く、フォロー体制も整っています。入社時には導入研修を実施し、業界知識や会社の制度をしっかり学べる環境です。キャリアに応じた階層別研修も受講できます。 ■組織構成：鉄道営業部西日本営業所には計5名が在籍しています（所長1名、技術職2名、フロント業務2名）。 ■研修：入社後、まずは導入研修を実施します（関東で2週間程度）。その後、営業所併設のヤード内にて先輩技術社員の教育により実務を習得していただきます。資格は個人のスキルや必要に応じ、順次取得していきます（受験費用会社負担）。 ■企業の特徴／魅力：軌陸機械を扱っているレンタル会社は国内に数社しかなく、その特殊性からのやりがいも感じられると思います。またJRや私鉄各線にしっかりとした知名度と実績があります。 ■当社の魅力：当社は建設機械レンタル業界3位のニシオホールディングスの100％子会社の建設現場向け機械・機器のレンタル・リース、機械・機器等の輸出入及び販売を行っている５００名規模の企業でした。昨年４月よりプラントや鉄道といった業界において強みを発揮している部門に特化してリスタートしており、中でも鉄道用機械では全国2位の保有量を誇っています。

＜勤務地詳細＞鉄道営業部　西日本営業所住所：京都府京都市伏見区淀生津町 598 勤務地最寄駅：京阪バス線／生津駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 380万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～313,805円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 241,000円～318,805円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6、12月/計3.4ヶ月分) ※利益目標達成部署に対し業績賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井共同建設コンサルタント株式会社

建設コンサルタント

東京都品川区大崎1-11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー15F

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設立 1965年
従業員数 542名
平均年齢 45.0歳

求人情報全77件

【名古屋】総合建設コンサルタントの官公庁向け営業※土日祝休／福利厚生充実！／三井グループ共同出資

～定時は9～17時／ノー残業デー実施の徹底／住宅・資格手当◎／多くのプロジェクトに携われます／三井グループ共同出資による総合建設コンサルタント／国交省局長表彰を例年受賞の高い技術水準～ ■業務内容：官公庁向けのコンサルティング営業をお任せいたします。総合建設コンサルタントとして幅広い分野を扱っており、分野を横断して技術部と協力しながら営業していただきます。 ※分野：河川、砂防、下水道、道路、橋梁、まちづくり、港湾・空港、環境、地盤解析、電気通信、情報システム、等【変更の範囲：会社の定める業務】 ■プロジェクト例：【まちづくりマネジメント】総合的なまちづくり／PPP方式・PFI方式／官民連携支援／市民参加・合意形成支援／都市計画・地域計画／立地適正化計画【景観デザイン・公園緑地設計】都市施設・土木施設景観デザイン／公園緑地計画・設計／道路や河川の景観設計・環境整備／歴史的なまちづくり【地方創生・遊休施設の有効活用】地方創生関連／地域活性化／遊休施設の有効活用 ■働き方官公庁向けの営業職のため基本土日祝休みで、毎週水曜日にはノー残業デーが徹底されています。毎週水曜日は本社管理部長から定時退社を促すメールが届き、取締役自ら声掛けをして定時退社を促すほか、管理部門は各部門の毎月の実施状況を調査し、数値的な観点から実施率が高まるよう指導しています。その他ワークライフバランス改善や女性総合職活性化などのワーキンググループを結成し、制度改定なども行っています。 ■同社の魅力社史の節目に当たり、新たに「人、環境、より良い地球社会への貢献」を経営理念に掲げ、100年企業を目指して出発します。【現場の声を反映させる仕組み】ワークライフバランス改善ワーキンググループや女性総合職活性化委員会ワーキンググループを設置し、現場の声を集め議論し改善を進めています。【研修制度や技術シェアの場】年齢や役職等のポジションに応じた研修を行っています。技術者として必要な法律知識やスキルを身に着けていくことができます。また、年に１度「研究業績発表会」を実施しています。難易度の高いプロジェクトやトレンドとなっているプロジェクト等を対象に、プロジェクトの課題やその解決策について発表し、技術・知識を共有する機会としています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞中部支社住所：愛知県名古屋市中区丸の内三丁目20番3号 BPRプレイス久屋大通ビル7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 550万円～870万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～444,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 280,000円～464,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】調査設計／海外港湾※土日祝休／福利厚生充実！住宅手当も◎／三井Gの総合建設コンサル

～定時は9～17時／ノー残業デー実施の徹底／住宅・資格手当も◎／多くのプロジェクトに携われます／三井グループ共同出資による総合建設コンサルタント／国交省局長表彰を例年受賞の高い技術水準～ ■担当業務海外の港湾の構造物に関する計画・設計・解析・調査を行います。対象施設は防波堤、岸壁、護岸、堤防等と多岐にわたり、波浪解析、地震応答解析、漂砂解析、津波解析など様々な解析も担います。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■取り巻く環境国交省では、３次元データやデジタル技術を活用し、建設現場の生産性向上を図るi-Constructionの取組み及び非接触・リモート型の働き方への転換と抜本的な生産性や安全性向上を図るため、インフラ分野のDXを推進しています。同社は、供用交通や既設構造物から厳しい制約を受ける都市部等の橋梁設計において、現地状況を仮想の３次元空間に再現可能なBIM/CIMや点群データを活用し、施工計画の妥当性確認による施工リスクの回避や将来の維持管理に向けた既存資料の一元管理ツールの構築等、DXを効果的に活用して設計の品質確保や施工・維持管理段階の生産性向上・高度化を推進しています。 ■働き方基本土日祝休みで、毎週水曜日にはノー残業デーが徹底されています。毎週水曜日は本社管理部長から定時退社を促すメールが届き、取締役自ら声掛けをして定時退社を促すほか、管理部門は各部門の毎月の実施状況を調査し、数値的な観点から実施率が高まるよう指導しています。 ■同社の魅力社史の節目に当たり、新たに「人、環境、より良い地球社会への貢献」を経営理念に掲げ、100年企業を目指して出発します。また、ワークライフバランス改善ワーキンググループや女性総合職活性化委員会ワーキンググループを設置し、現場の声を集め議論し改善を進めています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞中部支社住所：愛知県名古屋市中区丸の内三丁目20番3号 BPRプレイス久屋大通ビル7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 550万円～870万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～444,000円＜月給＞ 260,000円～444,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

二幸産業株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都新宿区西新宿1-25-1新宿センタービル36F

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設立 1961年
従業員数 3,321名
平均年齢 58.0歳

求人情報全8件

【岐阜】土岐プレミアム・アウトレットでの常駐設備管理◇夜勤無／月8～10日休

～夜勤なし・休日呼出ほぼ無／高速利用通勤可能／アウトレットで使える社割あり～当社は、建物総合管理業を中心に、商業施設・オフィスビル・公共施設など幅広い分野で設備管理サービスを提供しています。このたび、「土岐プレミアムアウトレット」常駐の設備員を募集致します。 ■業務概要：『土岐プレミアムアウトレット』にて、施設内の設備管理業務全般をお任せします。日常点検や運転監視を中心に、商業施設の安全・快適な環境維持を支えるポジションです。 ■業務詳細：・電気設備の運転監視、日常点検・空調・給排水・防災設備などの点検・簡易メンテナンス・設備不具合発生時の一次対応、専門業者への連絡・立ち会い・各種メーター検針、設備記録の作成・テナントや関係各所との簡単な調整業務 ※専門的な工事や高度な修理は協力業者が対応します。 ■組織構成： 6名（60代1名、50代3名、40代1名、30代1名） ■ポジション魅力：・商業施設ならではの幅広い設備に携われるため、設備管理としての経験値を高められます。・夜勤なし、休日の緊急呼出もほぼなく、安定した働き方が可能です。・アウトレット勤務ならではの従業員割引（社割）も利用できます。 ■働き方：土岐プレミアムアウトレットにて常駐勤務となります。シフト制で月に21または22日の出勤を想定しております。残業平均20時間～30時間程度。 ※夜勤は基本的にありません。 ※車・バイクにて高速道路を使用しての通勤も可能です。(交通費は上限有り) ■当社について：二幸産業は1961年11月に建物清掃を主な業務として設立されました。それから半世紀以上を経て、建物総合管理事業を軸としてプロパティマネジメントやホテル事業・介護事業を展開する今日に至りました。また、今後の地球環境を見据えた省エネルギーへの取り組みも行っております。当社の経営理念として「お客様第一主義」「社員の生活向上と成長」「適正利益の確保」を掲げております。この３つの事を念頭におき「安全」「安心」「快適」を皆様にお届けし、我々と関わる全ての方々が幸せになるよう全力を尽くし、100年続く企業を目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞土岐プレミアム・アウトレット住所：岐阜県土岐市土岐が丘1-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 308万円～378万円＜賃金形態＞月給制 ※賞与は、夏冬1か月ずつの支給で、初回：寸志、2回目：70％、3回目：満額の支給になります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：173,000円～223,000円その他固定手当/月：47,000円＜月給＞ 220,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月・12月) ■昇給：年１回　金額1,000円～5,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【土岐プレミアム・アウトレット】商業施設テナントの設備及び出退店工事管理担当◇夜勤無／月8～9日休

～夜勤なし・休日呼出ほぼ無／高速利用通勤可能／アウトレットで使える社割あり～当社は、建物総合管理業を中心に、商業施設・オフィスビル・公共施設など幅広い分野で設備管理・工事管理サービスを提供しています。このたび、「土岐プレミアム・アウトレット」に常駐し、設備管理及びテナントの出退店に伴う工事管理を担っていただくポジションを募集いたします。 ■業務概要：『土岐プレミアム・アウトレット』に常駐し、商業施設内テナントの出退店に伴う工事管理業務を中心にご担当いただきます。併せて、施設全体の設備管理業務にも携わっていただきます。 ■業務詳細：＜テナント出退店に伴う工事管理業務（主業務）＞・テナント入退店・改装工事の内容確認、工程管理・工事ルール・施設基準に基づく施工チェック・テナント・内装業者・施工会社との調整、打合せ対応・工事立ち会い（着工・中間・完了）・原状回復工事・内装工事における安全・品質・工程管理・工事関連書類（申請書・完了報告等）の確認 ※サブ業務として、電気・空調・給排水・防災設備などの設備管理業務もお任せします。 ※専門工事や高度な修繕は協力会社が対応します。 ■組織構成： 6名（60代1名、50代3名、40代1名、30代1名） ■ポジション魅力：・商業施設ならではのテナント工事管理経験を積める・出退店・改装工事を通じ、工事管理・調整力を高められる環境・アウトレット勤務ならではの従業員割引（社割）あり ■働き方：土岐プレミアムアウトレットにて常駐勤務となります。シフト制で月に21または22日の出勤を想定しております。残業平均20時間程度。 ※夜勤は基本的にありません。 ※休日の緊急呼出ほぼなしでワークライフバランス◎ ※車・バイクにて高速道路を使用しての通勤も可能です。(交通費は上限有り) ■当社について：二幸産業は1961年11月に建物清掃を主な業務として設立されました。それから半世紀以上を経て、建物総合管理事業を軸としてプロパティマネジメントやホテル事業・介護事業を展開する今日に至りました。また、今後の地球環境を見据えた省エネルギーへの取り組みも行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞土岐プレミアム・アウトレット住所：岐阜県土岐市土岐が丘1-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 378万円～434万円＜賃金形態＞月給制 ※賞与は、夏冬1か月ずつの支給で、初回：寸志、2回目：70％、3回目：満額の支給になります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円～223,000円その他固定手当/月：47,000円～57,000円固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～310,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月・12月) ■昇給：年１回　金額1,000円～5,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

高速道路トールテクノロジー株式会社（NEXCOグループ）

設備管理・メンテナンス

東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス28F

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設立 1966年
従業員数 1,220名
平均年齢 -

求人情報全12件

【東海/未経験・第二新卒歓迎】高速道路料金システムのメンテナンス／NEXCOグループ／研修とOJT

～【未経験・第二新卒歓迎】高速道路の料金システムを支える技術系総合職（保守・保全）～ NEXCOグループ会社として、全国にある高速道路の料金収受システム・ETC分野を担います。施工から保守保全まで一貫して行い事業に不可欠な存在です。 ■業務内容：年間総収入　2兆8000億円、総台数23億台、料金所1600ヶ所超、機械台数：2万2千台と非常に大規模データを取り扱うシステム「料金システム」や「ETCシステム」が正常に動き続けるよう、料金所を周って定期点検／オフィスにてデータの保全から機器稼働情報チェック、オフィスで故障に関する問い合わせ対応を行います。午前／機器稼働情報チェック＆機材準備→料金所にて保守・点検午後／他料金所の故障対応→報告書作成＆引継ぎ→退社 □オフィスから半径50～100キロ以内の料金所を担当 □社用車のバン・工具完備！ □定期点検は基本チームで行うから、フォロー体制抜群 ■入社後：未経験でもスキルを身につけられるよう、カリキュラムを設定。神奈川県の研修施設で1週間程実習・研修とWEBメインの座学を受けます。OJTを交互に行い基礎から専門・応用技術まで幅広く習得することができます。初めの数年間は"育成期間"ととらえているので、着実に技術力と自信をつけられます！ ■キャリアパス：保守・保全の経験を積んだあとは、ジョブローテーションを通じて幅広い業務に携わるチャンスがあります。・施工・管理（システム設置工事を担当）・システムソリューション（システムのコンサルティング等を担当）・開発・販売といった部門のほか、本社管理部門で活躍している先輩もいます。 ■資格制度：「技術者としてスキルアップしたい。会社」という方を応援します。奨励する資格を取ると3万円～20万円の奨励金も支給！多くの社員が制度を利用して資格取得をしています。既に対象資格を持っている方には毎月資格手当を支給します。 ■配属先情報：各拠点に必ず複数名の先輩が在籍していて、20代～50代と幅広い層がいます。特に若手社員が中心となって活躍しているのが特徴です。また、今回は複数名採用を予定しているため、同期メンバーと一緒に学べる可能性もあります。新しく入られる方も不安なくキャリアをスタートできます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋テクノセンター住所：愛知県一宮市丹陽町九日市場字竹の宮２０４受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 325万円～424万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,700円～249,567円＜月給＞ 191,700円～249,567円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年実績5,520円） ■賞与：前年実績年2回、5か月分 ■資格手当（工事担任者資格・情報処理技術者資格・電気工事士資格・陸上特殊無線技士資格等） ■特別地域手当：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1974年
従業員数 362名
平均年齢 47.0歳

求人情報全10件

【名古屋／プライム上場G】土木施工管理※年収７００万円～／官公庁案件多数／就業環境◎／週2NO残業

～中途入社活躍中／官公庁から元請けで事業安定性抜群／プライム上場高松コンストラクショングループ／直行直帰可／PCログ管理やNo残業Dayで残業少なめ／年休125日／独身寮・借り上げ社宅有／就業環境◎で復職社員多数～ ■業務詳細：土木工事における工事管理、品質管理、安全管理、原価管理等の土木施工管理全般を担当します。・日本全国の港や周辺の設備・埋め立て地の他に高速道路などの交通関連施設・空港やアウトレットモールの建設 ★企業の魅力＜働き方＞有給休暇を取得しやすくする半日有休制度の導入など、働きやすい環境の整備を進めています。土曜出勤があった場合については、原則平日に代休を取得するよう促しています。また現場社員には1人1台PCを配布し、進捗状況・勤怠管理等はすべてデジタルで行っているため直行直帰が可能です。残業時間はPCのログを取り厳しく管理してきました。現在は現場社員の平均残業時間が少なくなり、一般的に人手不足により、就業時間が長いと言われている建設業界の中ではワークライフバランスをとりやすい環境がございます。それ故、平均勤続年数は18年と高い定着率を誇っております。＜福利厚生＞仕事に集中して取り組めるよう、福利厚生や独身寮／借上社宅など快適に働くための仕組みづくりを行っています。その他帰省旅費手当／別居手当／現場勤務手当／次世代育成支援手当／慶弔見舞金など、各種手当ても充実しています。＜今後のキャリア＞長くご活躍頂ける環境ではございますが、本人の希望や上司からの推薦で、全体の技術力や向上の為に研究・研修を行う本社の技術本部や施工本部でのキャリアチェンジも可能です。 ■同社について同社はプライム上場の高松コンストラクショングループ所属の「マリンコンストラクター」として、空港や港湾などの海上土木事業を中心に事業を展開しています。自己資本比率56.2％でゼネコンでもトップクラスです。また、無借金経営を続けており、安定性も抜群です。その他、河川・地下・陸上など、人々の安全な生活を支える基盤整備にも積極的に取り組んでいます。東北地方整備局、北陸地方整備局から、令和2年度工事成績優秀企業として認定され多方面から厚い信頼を得ており、今後も安定して案件受注が見込まれております。

＜勤務地詳細＞中部支店住所：愛知県名古屋市中川区月島6番1号受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞ 400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収は、年齢や資格、ご経験によって変動します。昇給年1回（４月）賞与年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本アクセス

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都品川区西品川1-1-1住友不動産大崎ガーデンタワー

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設立 1993年
従業員数 4,151名
平均年齢 -

求人情報全26件

【静岡】大手スーパーなどへ提案営業◆食品卸国内大手の伊藤忠商事グループ／売上高2兆円超

＜売上高2兆円超／国内トップクラスの事業規模を誇る食品卸企業（食品専門商社）／取扱アイテム数は70万種類！＞ ■業務内容：顧客への提案・メーカーとの仕入れ交渉などをお任せします。顧客となるのは、私たちにも身近な大手スーパーなど。時期や需要を見越した提案で売り場の活性化を行い、顧客の売上アップに貢献するのがこの仕事のミッションです。 ■具体的な業務：・情報収集・分析 └販売実績／年間計画…店舗にていつ、どの商品がどのくらい売れているのか └商圏分析…来店する消費者の層やボリュームはどのくらいか・メーカー商談…仕入れ先より商品の提案を受け価格の交渉等行います・顧客への提案営業…売場の構成や特売、時期にあわせた商品の提案 ■配属部署の体制：管理職2名、総合職3名、嘱託社員2名が在籍しています。 ■入社後は：まずはOJTを通じて基本を身に付けていただきます。仕事の流れや、会社について一緒に働く仲間がフォローしますのでご安心ください。また当社では、社員の自主的なキャリア形成を推進しています。新入社員から役員に至るまで、幅広く「階層別研修」を実施し、職種に関係なく必要とされるビジネススキルや役割、知識、仕事に対する考え方や姿勢を習得し、レベルアップする機会があります。年次を経てからも成長し続けることの出来る環境です。 ■ジョブ・ローテーションあり：総合職で採用させていただきます。将来的に組織長（管理職）を目指していただくため、入社後はジョブ・ローテーションを通じて様々な業務経験を積んでいただきますので予めご理解ください。人事異動は会社決定で行われますが、毎年上長とキャリア面談を行うことでご本人の意向を確認し人事異動の参考にしております。 ■雇用形態の補足： ※正社員登用の試用期間という位置づけでの嘱託社員採用です。 ※入社後3か月～8か月は嘱託社員としての採用となります。（嘱託社員期間は本人と会社との間でのマッチング期間です） ※嘱託社員期間が経過した後に、正社員登用となります。（社員登用を前提に採用しておりますので、登用時に試験等はありません） ※嘱託期間中と正社員登用後で同じ給与金額を支給します。 ※直近7年間における中途入社採用者の正社員登用率は100％です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞静岡支店住所：静岡県静岡市葵区流通センター１４番３号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 540万円～830万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～404,000円その他固定手当/月：25,000円～35,000円＜月給＞ 285,000円～439,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記には諸手当、賞与、時間外手当（全社平均20時間）を含む ■転勤の可能性がある働き方に対する手当「転勤プレミアム手当【25,000円～】」が支給されます。 ■想定年収には賞与、20時間（全社平均）相当の残業代及び諸手当（通勤手当を除く）を含みます ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知／小牧】食品卸営業◆伊藤忠商事Gの食品専門商社◆残業月10h程度

～売上二兆円規模／伊藤忠G国内トップクラスの総合食品商社／土日祝休み／年休123日／社宅等福利厚生充実～ ■仕事内容食品卸営業として、顧客への提案・メーカーとの仕入れ交渉などをお任せします。顧客となるのは、私たちにも身近な大手スーパーなど。時期や需要を見越した提案で売り場の活性化を行い、顧客の売上アップに貢献するのがこの仕事のミッションです。 ■具体的な業務・顧客への提案営業（売場の構成や特売、時期にあわせた商品の提案）・メーカー商談（仕入れ先より商品の提案を受け価格の交渉等行います）・情報収集・分析 └販売実績／年間計画（店舗にていつ、どの商品がどのくらい売れているのか） └商圏分析（来店する消費者の層やボリュームはどのくらいか） ■配属部署の体制 8名（管理職2名、総合職5名、専任嘱託1名） ■繁忙期 7月、12月（年末対応）、1月 ■平均残業時間／土日の対応平均残業時間：10時間土日の対応：基本的にはなし ※不定期で出勤の可能性あり（新店対応等） ■入社後についてまずはOJTを通じて基本を?に付けていただきます。仕事の流れや、会社について一緒に働く仲間がフォローしますのでご安心ください。また当社では、社員の自主的なキャリア形成を推進しています。侵入社員から役員に至るまで、幅広く「階層別研修」を実施し、職種に関係なく必要とされるビジネススキルや役割、知識、仕事に対する考え方や姿勢を習得し、レベルアップする機会があります。年次を経てからも成長し続けることの出来る環境です。 ■雇用形態の補足 ※入社後3か月～8か月は嘱託社員としての採用となります。（嘱託社員期間は本人と会社との間でのマッチング期間です） ※嘱託社員期間が経過した後に、正社員登用となります。（社員登用を前提に採用しておりますので、登用時に試験等はありません） ※嘱託期間中と正社員登用後で同じ給与金額を支給します。 ※直近7年間における中途入社採用者の正社員登用率は100％です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県小牧市大字下末字長田790-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 540万円～830万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～404,000円その他固定手当/月：25,000円～35,000円＜月給＞ 285,000円～439,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記には諸手当、賞与、時間外手当（全社平均20時間）を含む ■転勤の可能性がある働き方に対する手当「転勤プレミアム手当【25,000円～】」が支給されます。 ■想定年収には賞与、20時間（全社平均）相当の残業代及び諸手当（通勤手当を除く）を含みます ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユーシン

自動車部品メーカー

長野県北佐久郡御代田町大字御代田4106-73

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設立 1926年
従業員数 7,053名
平均年齢 -

求人情報全38件

【浜松】自動車製造工場の出荷対応・納期調整※東証プライム上場企業G／世界トップシェア製品多数
- NEW
東証プライム上場"ミネベアミツミ"グループ／世界シェアNo.1製品多数/「相合」精密部品メーカー/出張・転勤なし/フレックス/土日祝休み～ ■職務概要：当社浜松工場の自動車事業部にて、製造現場の工程管理業務を幅広くお任せします。 ■具体的な業務内容：当社浜松工場の自動車事業部にて、製造現場の工程管理業務を幅広くお任せします。具体的には・・・・製品等の出荷業務（各指定倉庫、営業部門、仕入先への出荷対応）・納期調整業務（営業部門、製造部門、仕入先との出荷予定日の調整）・納期進捗管理（システムから未出荷製品のリストを抽出し、納期の進捗管理および督促を行う）・支給部品の受入・出荷業務（有償・無償の支給品の払い出し、システムによる支給明細の作成と支給先への連絡）他にも以下のような業務もお任せします。・梱包資材/消耗品等の手配（梱包、荷造りなどに使用する送り状や物品の手配）・フォークリフトの管理（日常・月次点検）・指定便の積載効率管理（PCを利用しての積載率の記録および報告）・運送費用の支払処理（システムを使用しての運送データの抽出および提出）・棚卸（四半期毎） ★納期遵守を自分事として周囲を巻き込みながら問題解決できる方がご活躍頂ける業務です。 ■同社の特徴・魅力：～世界最強の「相合」精密部品メーカーへ～＜総合精密部品メーカーとしての技術力＞同社は、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させています。2017年にミツミ電機と、2019年にユーシンと経営統合し自律成長とM&Aの両輪で成長を続けており、M&Aにより、ベアリングから、モーター、センサー、半導体、無線技術、アクセスメカニズムと、他に類をみない幅広い事業ポートフォリオを構築しています。＜海外（グローバル）展開＞同社グループは世界27ヶ国83製造拠点／80営業拠点を展開しています。グループ全体の売上高に占める海外売上高比率は約64%、海外生産比率は約93％です。意欲と能力次第で、海外で活躍するチャンスもあるフィールドです。 <ユーシン社について>メカニカル機構から電子技術、そしてソフトウェアまで、システムを開発設計から生産までを一貫して手掛けています。

＜勤務地詳細＞株式会社ユーシン（浜松生産本部／浜松工場）住所：静岡県浜松市浜名区中瀬5217番地勤務地最寄駅：遠州鉄道線／遠州小林駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 470万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルを鑑みて決定いたします。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浜松】品質管理リーダー候補◆完成車メーカーと取引多数／世界シェア60％トップクラスメーカーG
- NEW
【残業10時間以下で基本定時退社／自動車業界・電装部品の品質管理リーダー候補／ISO・IATF等国際基準の製品品質担保／拠点の中核を担うポジションです】 ■概要当社の浜松工場にて、品質管理の統括リーダー候補として、組織運営・お客様対応・社内工程改善・ISOやIATFの運用推進を担っていただきます。国内外の自動車メーカー向け電装部品の品質確保を通じて、ものづくり現場の信頼性向上とチームの牽引をお任せします。 ■業務詳細・品質管理2係（主任補2名、担当1名、派遣1名）のリーダーとして、業務全体の工程管理・OEM顧客対応（不具合窓口、品質課題のヒアリングと改善提案、打合せ対応）・社内の製造工程・検査フローの確認、工程不良や不具合の原因究明と対策立案・IATF16949・ISO14001等監査対応、運用ルールの現場展開・部品受入やサプライヤーとのやり取りを含む、外部品質管理体制の強化入社後はまず当社の製品理解を深めていただきながらスキル適性に応じて実務のフォローや品質管理対応を行っていただきます。マザー工場となる広島工場への報告ややり取りもございますが、基本はWEB会議で浜松拠点での勤務となります。 ■組織構成品質管理2係（主任補2名、担当1名、派遣1名）、検査2係（担当2名、パート3名）、 ■業務の魅力品質管理部門の中核を担い、現場改善や仕組みづくりの実践にリーダーシップを発揮可能。将来は浜松拠点全体の品質部門統括や、広島にあるマザー工場・海外拠点との連携強化にも挑戦可能です。 ■同社の特徴：＜総合精密部品メーカーとしての技術力＞同社グループは、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させています。2017年にミツミ電機と、2019年にユーシンと経営統合し自律成長とM&Aの両輪で成長を続けており、M&Aにより、ベアリングから、モーター、センサー、半導体、無線技術、アクセスメカニズムと、他に類をみない幅広い事業ポートフォリオを構築しています。＜海外（グローバル）展開＞同社グループは世界27ヶ国83製造拠点／80営業拠点を展開しています。グループ全体の売上高に占める海外売上高比率は約64%、海外生産比率は約93％です。

＜勤務地詳細＞浜松製造部住所：静岡県浜松市浜名区中瀬5217番地勤務地最寄駅：遠州鉄道線／遠州小林駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 620万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルを鑑みて決定いたします。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

前田建設工業株式会社

ゼネコン

東京都千代田区富士見2-10-2飯田橋グラン・ブルーム

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設立 1946年
従業員数 3,361名
平均年齢 43.4歳

求人情報全33件

【名古屋】建築設備の施工管理★プライム上場インフロニアHDの準大手ゼネコン／土日祝休／働き方◎

～資格をお持ちの方へ／プライム上場／事業の企画から運営までを手がけるコンセッション事業のパイオニア／土日祝休み・産休育休実績有り／働き方働きがいを目指した経営方針～ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】準大手ゼネコンとして、建築分野では建築の設計・施工・アフターサービスを行っています。そのなかで建築設備工事に関して中部支店にて設備の施工管理業務を担当していただきます。 ■担当プロジェクト：建築部門では「福岡ドーム」や国内屈指の高さを誇るマンション「THE TOKYO TOWERS」など超高層RC物件にも力を入れており、多数の実績を誇っています。その他木造建築、S造物件なども扱っており、マンション物件など種々の物件の施工管理を担当していただきます。 ■管轄エリア：今回配属になります「中部支店」の管轄エリアは、愛知県、静岡県、岐阜県、三重県になります。 ■特徴・魅力：・同社は事業としてもコンセッション事業に取り組むなど先進的な取り組みをしているように、社員のチャレンジを後押しする組織風土があります。その制度として、研修制度で5年/10年次研修や管理者、50代キャリア開発研修などを行なっています。事業部の垣根も上下関係もなくお互いの意見を言い合える環境もあり助け合い文化もある組織です。・働き方に懸念を抱くゼネコン業界ですが、現在会社全体で働き方改革を行なっており残業は月平均35時間、産休育休制度も整っており、有給休暇も１時間単位で取得できるなど、働き方に対しての柔軟性があります。育休は3回取得し現場復帰している方もいます。家族と仕事を両立できる考え方や仕組みが揃っています。・2つの事業軸である建築、土木事業に加えて「脱請負」を掲げ、コンセッション事業や再生可能エネルギー事業に取り組んでいます。・コンセッション事業では、仙台国際空港に始まり、愛知県有料道路、Aichi Sky Expo（愛知県国際展示場）、IGアリーナ（愛知県新体育館）、国立競技場から大阪市工業用水、三浦市下水道に至る様々な施設を同社が運営するという、ゼネコンとしての新たなビジネスに取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中部支店住所：愛知県名古屋市中区栄5-25-25 MKD名古屋ビル勤務地最寄駅：地下鉄名城線／矢場町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～520,000円＜月給＞ 350,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。給与改定年1回（7月）、賞与年2回（7、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知／発注者側】有料道路施設の維持管理◆国内トップクラスの準大手ゼネコン／年休124日・土日祝休

◇◆年収600万円～／大手ゼネコン系グループで交通インフラを支える／発注者側として有料道路施設の維持管理を担当／上流から担えるキャリアアップ環境／年休124日・土日祝／育休3回復帰事例あり◇◆ ■業務内容同社が管理運営を行う有料道路施設および付帯設備の維持管理・修繕業務全般をお任せします。入社後は同社が50%出資する「愛知道路コンセッション株式会社」に出向いただきます。 ■業務詳細（1）突発的修繕・不具合対応（メイン業務）・各施設（料金所ブース、事務室、PA、車庫、倉庫等）における設備故障、破損等の不具合全般対応・現場確認、修繕方法の検討、見積査定、発注業務・主要工事業者への指示、工程管理、進捗督促（2）法定点検・維持管理計画の遂行・関係法令に基づく定期点検の計画・発注・報告書確認・設備点検（年2回）、建築物定期点検（年1回）、昇降機定期検査（年1回）、給水ポンプ点検等・点検結果に基づく是正工事の立案・実施（3）中長期修繕計画・予算管理・次年度予算の執行管理や点検結果（不具合リスト約1,500件）に基づいた修繕計画の実施 ※今後は設計会社への評価委託等のハンドリングも含む＼＼この求人の魅力／／ ◎発注者側として上流工程に関与！キャリアアップにも最適！ ◎有料道路という公共インフラを支える仕事道路の安全運営に直結するため、社会的貢献性◎景気に左右されにくい安定性も有！ ◎働きやすさと報酬水準の両立年休124日・土日祝休。産休育休制度も整っており有給休暇も１時間あたりで取得できるなど働き方に対しての柔軟性有！育休は3回取得し現場復帰している方もいます。また、年収600万円～と高水準の給与形態も魅力の1つです ■会社の特徴：社員のチャレンジを後押しする組織風土があり、研修制度で５年/10年次研修や管理者、50代キャリア開発研修などを行なっています。建築・土木事業では、福岡ドームや青函トンネル、瀬戸大橋など日本を代表する建築物の施工実績を持っています。 ■出向先について・出向先：愛知道路コンセッション株式会社・住所：愛知県半田市彦洲町三丁目100番地・事業内容：愛知県の区域およびその周辺の地域における道路の維持管理・運営業務ならびに当該道路に関する改築業務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞愛知道路コンセッション株式会社住所：愛知県半田市彦洲町三丁目100番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～625,000円＜月給＞ 375,000円～625,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大豊建設株式会社

ゼネコン

東京都中央区新川1-24-4

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設立 1949年
従業員数 1,056名
平均年齢 45.1歳

求人情報全16件

【名古屋／有資格者歓迎】土木施工管理（ダム・トンネル等）／年休126日／手当・福利厚生充実／退職金有

～１級土木施工管理技士をお持ちの方へ／年休126日・土日祝休み／住宅補助や各種手当など充実の福利厚生／平均勤続年数21年／退職金あり◎～ ■担当業務：名古屋土木支店にて、トンネル・ダム・河川等の土木施工管理をお任せいたします。 ■具体的な仕事内容：・大雨から都市を守る「貯留施設・橋梁・トンネル・護岸整備」など、生活の安全に欠かせない土木工事の施工計画の作成、作業工程の管理・安全管理・品質管理・原価管理を行います。・複数の協力業者が一カ所で作業を行う現場では、日々作業調整や安全指示の打ち合わせを行い、協力会社とコミュニケーションをとりながら、業者間の意見を調整して工事を進めていきます。・トンネル、ダム、河川などの案件は、1現場につき3～4人で担当し、工期は1年半程度で、工期終了まで担当することが可能です。 ■一日の流れ： 08：00　朝礼(当日の作業内容や現場の確認) 10：00　施工状況写真の撮影、資材の手配など 13：00　打ち合わせ(翌日の作業内容や注意事項など) 17：00　進捗管理や現場の確認 ■組織体制／キャリア：・幅広い年齢層の社員がいるため、日々刺激を受けながら働ける環境となっています。・キャリア入社の方でも工事部長や所長等を担っている方もおり、年次の垣根もなく意見交換しやすい社風です。・経験によっては、支店社員（契約社員）からのスタートとなる場合もございますが、総合職（正社員）へキャリアアップが可能です。 ■同社について：＜技術力＞中堅ゼネコンとして土木工事からスタートしました。レインボーブリッジの建設過程で使われた「ニューマチックケーソン工法」の生みの親として知られ、業界内では「技術の大豊」と呼ばれています。この工法は日本で扱える企業が3社しかないほどの難易度があり、スーパーゼネコンからの依頼も多く受けています。＜働き方改善に向けた取り組み＞昨年にはBIM推進室を立ち上げ、働き方改善にも力を入れています。福利厚生も充実しており、住宅補助、子ども手当、資格取得奨励金、産休・育休制度などが整っています。

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中村区角割町5-7-2 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／黄金駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞ 400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は予定年収であり、残業代については固定ではなく、時間外労働連動支給となります。 ■昇給：年1回（4月) ■賞与：年2回（7月、12月） ■年収内訳：月給12ヶ月＋賞与3ヶ月（昨年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台】1級建築施工管理技士（商業施設やマンション等）／年休126日／充実の手当・福利厚生◎

～1級建築施工管理技士をお持ちの方へ／年休126日・土日祝休み／住宅補助や各種手当など福利厚生が充実◎／平均勤続年数21年／退職金あり◎～ ■業務内容：ご経験を活かし、商業施設やマンション等の施工管理をお任せいたします。 ■業務詳細：安全・品質・環境指示および注意事項を現場全体に周知させるとともに、現場巡視により仮設備の点検、工程内検査、進捗状況を把握します。また、月一回の安全衛生協議会の実施、安全環境部門に提出する書類や安全衛生点検の事前資料の作成も行います。 ■一日の流れ： 08：00　朝礼(作業内容の確認、現場巡礼) 10：00　メール確認、計画書の確認等 11：30　昼礼(各職長と翌日以降の打ち合わせ) 13：00　現場巡礼(工程や品質チェック、記録) 17：00　夕礼(職員同士の進捗確認、情報共有) ■担当案件規模／工期：・10億円程度のRC・SRC造の集合住宅、オフィスビル、工場施設、福祉施設など。・一案件あたり3～4名で担当しており、工期は1年半程度です。 ■組織体制／キャリア：・幅広い年齢層の社員がいるため、日々刺激を受けながら働ける環境となっています。・キャリア入社の方でも工事部長や所長等を担っている方もおり、年次の垣根もなく意見交換しやすい社風です。・経験によっては、支店社員（契約社員）からのスタートとなる場合もございますが、総合職（正社員）へキャリアアップが可能です。 ■同社について：＜技術力＞中堅ゼネコンとして土木工事からスタートしました。レインボーブリッジの建設過程で使われた「ニューマチックケーソン工法」の生みの親として知られ、業界内では「技術の大豊」と呼ばれています。この工法は日本で扱える企業が3社しかないほどの難易度があり、スーパーゼネコンからの依頼も多く受けています。＜働き方改善に向けた取り組み＞昨年にはBIM推進室を立ち上げ、働き方改善にも力を入れています。福利厚生も充実しており、住宅補助、子ども手当、資格取得奨励金、産休・育休制度などが整っています。

＜勤務地詳細＞東北支店住所：宮城県仙台市青葉区一番町2-1-2　 NMF仙台青葉通りビル勤務地最寄駅：ＪＲ線／仙台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制 ■年収は残業代・賞与を含んでいます。また年齢によって金額が変わります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞ 400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は予定年収であり、残業代については固定ではなく、時間外労働連動支給となります。 ■昇給：年1回（4月) ■賞与：年2回（7月、12月） ■年収内訳：月給12ヶ月＋賞与3ヶ月（昨年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社丹青社

建築設計事務所

東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス19F

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設立 1946年
従業員数 1,484名
平均年齢 42.2歳

求人情報全20件

【名古屋】空間デザイナー◆商業・文化空間など／企画～基本設計、設計監理を担当◆プライム上場/リモート

～内装業界トップクラスのプライム市場上場・総合ディスプレイ企業／リモートワーク可（自宅・サテライトオフィス）／フルフレックス制／渋谷スクランブルスクエアや南町田グランベリーパークを手掛ける空間作りのプロフェッショナル集団／中途社員多数在籍、多様な働き方のできる会社です◎～ ■業務概要：商業空間分野、ビジネス空間分野、文化空間分野などのデザインをご担当いただきます。お客さまの期待を超えるデザインを構築し、空間を訪れる人々の心を動かす空間をつくり上げる役割を担う職種です。即戦力で活躍できる人材を募集しています。 ■業務詳細：・オリエンテーション、取材、調査・デザイン企画、デザインコンペ資料作成・基本設計～実施設計、設計監理・関連業種のマネジメント（協力会社の方々など） ■扱うプロジェクト：ショップやショッピングセンター、テーマパークなどの商業施設やイベント施設、ホスピタリティ施設、ビジネス施設、文化施設など（配属部署によって異なります） ■魅力：・多様な働き方のできる会社です◎ ・人材こそ最大の強みとしてライフスタイル・働き方を重視することで業界内でも有名です。競合他社ではできない副業も可能。・リアル空間創造を基調とし、映像・音響などデジタルも駆使し、他社では得難い様々なノウハウを習得する事が出来ます。国際博覧会などの大型イベントなども経験可。 ■働く環境：ワークライフバランス◎多様な働き方を推進しております。働く場所を選べる「テレワーク制度」や、勤務開始時刻を日ごとに変更できる「シフト勤務制度」、育児休業の取得率向上を図るための制度の充実、育児をする社員のための時短勤務、年次有給休暇の取得促進などの取り組みを行っています。 ■当社について：プライム市場上場、内装業界トップクラスの総合ディスプレイ企業です。複合商業施設や国立博物館などの大型施設から、新業態専門店の多店舗展開なども含め、年間6,000件を超えるプロジェクトを手がけています。日頃訪れる商業施設や飲食店、日本を代表する企業のオフィス内装など、幅広い領域において当社の空間づくりが行われております。 ◇実績事例：渋谷ヒカリエ、赤レンガ倉庫、東京メトロ上野駅、UNITED ARROWS各店、マクドナルド各店、国立科学博物館など変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中区栄4丁目1番1号中日ビル16F 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／栄町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 664万円～970万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：316,600円～531,800円＜月給＞ 316,600円～531,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、当社基準により決定いたします。 ■昇給：年１回 ■賞与：年２回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ボッシュ株式会社

自動車部品メーカー

神奈川県横浜市都筑区中川中央1-9-32

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設立 1939年
従業員数 6,400名
平均年齢 -

求人情報全58件

【豊田市】レジデントエンジニア／XC-NE#REF139034W

～世界トップクラスの自動車部品メーカー／技術革新のリーダーとしてテクノロジーとビジネスの両面で市場変革を創る～ ■業務内容： Boschのクロスドメインコンピューティングソリューション(XC)事業部では、ADAS, インフォテイメント、Vehicle Computer など、CASEやE/E Architectureに関係する製品の開発を行っています。レジデントエンジニアはXC製品全体をカバーし、日本の顧客に一番近いところで、顧客の声を拾いながら、量産へ向けたSystem Integration および評価を行っていきます。主な業務：・日本の自動車メーカーのエンジニアと連携したXC製品の評価（例）インフォテイメント、レーダー、ビデオを用いた運転支援製品等・国内外のBoschのエンジニアと共に、事象の調査、原因分析と対策の検討・ソフトウェアの更新、インテグレーションおよび評価・日本の自動車メーカーの要求・期待値の把握と、Boschプロジェクトチームへの展開・実務やトレーニングを通した知見の向上・維持やノウハウの蓄積・展開＜得られること＞・クロスドメインコンピューティングソリューション事業部の製品全般についての知識・Boschのグローバルな開発拠点や日本の自動車メーカーとの協業による業務遂行・ターゲット達成の経験・実務の遂行およびBoschのトレーニング受講による自己の技術的知見の向上 ※海外のエンジニア部門と連携する機会も多々あります。＜文化＞・自動車ビジネスの大きな変革をリードするために設立された、Motivativeな事業部です。・ダイバーシティに富んだ環境で、オープンな議論をしながら進める文化です。 ■当社の魅力：グローバル規模で革新のテクノロジーとサービスを提供するリーディングカンパニーです。従業員数約37.5万人、440社の子会社が世界60ヶ国で事業展開しています。 ■会社の風土・環境：全国で中途入社の社員が活躍しています。外資企業でありながら、日系企業の風土が強く、対話を重視した社風です。有給休暇取得率は100％近く、完全週休2日制、男女ともに育休取得実績があるなど、働きやすい環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞豊田市住所：愛知県豊田市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～870万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～500,000円＜月給＞ 280,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡or神奈川】カスタマープロジェクトマネジャー<担当>※世界トップクラスの自動車部品メーカー

～世界トップクラスの自動車部品メーカー／技術革新のリーダーとしてテクノロジーとビジネスの両面で市場変革を創る～ ■業務内容：日系自動車完成車メーカーへ受注したVM製品：ステリング、ブレーキ、エアバッグ、センサーを開発～量産までOn Cost、On Time、On Qualityを目標に下記業務を通してOEM供給するために、セールスプロジェクトマネージャーを募集しています。 ■具体的には： ◎プロジェクト目標を達成すべくプロジェクトの立上げ、計画及び実行フェーズにおいてクロスファンクショナルチーム（例：社内設計、工場、品証など）をリードする ◎プロジェクトの納入スケジュール、資源、製品コスト、品質におけるプロジェクト目標を追跡＆統制する ◎プロジェクト製品の社内ボッシュ生産工場での量産立ち上げを管理する ◎プロジェクト全般における顧客との関係を構築する ◎定期的な社内プロジェクトステアリング会議にて社内ステークホルダーにプロジェクト進捗について報告する ◎顧客向け試作品納入の納期を遵守するための社内ハンドリングを管理する ■技術力を身に付けられる環境：ドイツ本国での研修へ参加できる機会もございます。日本にとどまらず、グローバルレベルでの最先端技術に携われる点が当社の最大の魅力です。 ■ビークルモーション事業部：ビークルモーションマネジメント、ブレーキ、ステアリング、乗員安全システム、ビークルダイナミクスセンサーの5つの技術領域で構成され、自動車の制御、安全性に関わる機能を開発しています。車体制御の領域では、「止まる」機能を担うブレーキブースター、事故を未然に防ぐ横滑り防止装置ESC?、「曲がる」機能を担う電動パワーステアリング、車体制御を統合制御するソフトウェア・パッケージのビークルモーションマネジメントがあります。 ■当社の風土・環境：全国で中途入社の社員が活躍しています。外資企業でありながら、日系企業の風土が強く、対話を重視した社風です。有給休暇取得率は100％近く、完全週休2日制、男女ともに育休取得実績があるなど、働きやすい環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞浜松事務所住所：静岡県浜松市中区板屋町111-2 浜松アクトタワー27F 勤務地最寄駅：各線／浜松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：神奈川県横浜市都筑区中川中央1-9-32 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／センター北駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～500,000円＜月給＞ 240,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■その他手当：時間外勤務手当、通勤手当、住宅手当、食事手当、在宅勤務手当、育児支援手当、ベビーシッター補助制度、従業員紹介手当、次世代育成手当、特殊作業手当　他賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中外鑛業株式会社

宝飾品・貴金属（商社）

東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング12階

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設立 1932年
従業員数 149名
平均年齢 36.0歳

求人情報全2件

法人ルート営業／未経験歓迎／月給31万円以上／定着率95%
- 締切間近
＼POINT／ ★未経験歓迎！最長3カ月程度の充実研修 ★平均年収600万円／年収800万円以上も可能 ★年休120日・月残業平均20時間以下でプライベート◎ ★定着率95%！20~30代を中心に活躍！ ▼お願いしたいこと金やプラチナ、宝飾品といった、貴金属・宝飾品を扱う買取店や質屋などへ訪問し、貴金属の査定・買い取りを行います。 ◎既存メインのルート営業だから未経験でも始めやすい！ ◎業績好調！売上高1600億円を達成！ ▼具体的には… ＊既存のお客様へ訪問・査定・買い取り └1日の訪問件数は2~4件程度。平均的に15~16時には訪問先から帰社します。＊データ入力・仕入れ作業＊購入した商品の検品・仕分けなど＊事務処理作業・自社精錬工場への出荷作業など ※海外バイヤーとの取引も多いため、中国語・英語スキルをお持ちの方も歓迎！＝＝＝入社後の流れは… ＝＝＝未経験の場合、最長3ヶ月程度のじっくり研修からスタート！ ▼基礎研修育成部門にて、事業内容や商材の基礎知識などを学びます。 ▼営業所に配属！ロープレや先輩社員との同行を通じて、ノウハウを身に付けていきます。 ▼研修終了！その後も一通りの業務に慣れるまで、しっかりフォローを継続しますので、経験ゼロの方もご安心下さい。＝＝＝待遇＆キャリアも早期にUP！＝＝＝平均年収は600万円であり、年収800万円以上の営業メンバーも在籍！年齢や社歴に関わらず、成果はしっかり評価で還元します。20代であっても入社数年で支店長や課長クラスに昇進した例もあります。＝＝＝目標はチームで達成！＝＝＝個人ノルマはなく、チーム全体で目標を追うスタイルです。業務の中で困ったことがあれば、チームメンバーが適宜サポート！

【U・Iターン歓迎！】 ◆東日本御徒町支店／東京都台東区上野5-25-15　石黒ビル1階御徒町南口支店／東京都台東区上野5-13-11　二栄ビル1階東京営業本部／東京都台東区上野3‐28‐7　上野3丁目ビル8・9階販売部門（ルピナス部門）／東京都台東区5-22-4　中外鉱業ビル製造営業部門／東京都千代田区外神田6-10-2　神田五軒町シティビル201号 ◆西日本名古屋支店／愛知県名古屋市中区大須4-10-32　上前津KDビル207 大阪支店／大阪市中央区南船場3-6-10　エミネント心斎橋ビル702 福岡支店／福岡県福岡市中央区天神5-7-3　福岡天神北ビル1階 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

年俸制379万円～800万円 ※上記金額には月45時間分、8万3333円～17万5900円の固定残業代を含みます。　超過する勤務が発生した場合には、超過分を別途支給します。 ※年俸額の1／12を毎月支給します。 ※経験や能力を考慮のうえ決定します。【月額支給例】31万円～67万円

東亞合成株式会社

その他化学・素材・食品・エネルギー（商社）

東京都港区西新橋1-14-1

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設立 1944年
従業員数 -
平均年齢 43.9歳

求人情報全9件

【名古屋】MIの社内普及・活用による研究テーマの推進◇瞬間接着剤「アロンアルフア」製造メーカー◇

【MI推進／化学研究DX／データ解析支援／研究テーマ創出／機械学習活用／Pythonツール開発／計算科学連携／若手中心MI専任チーム／技術発展環境】 ■業務内容： MIの社内普及・活用による研究テーマの推進をお任せいたします。 ■業務詳細：・各研究チームと連携した、MI適用テーマの発掘と支援による開発促進。・外部有識者との関係構築や情報交換によるMI適用スキルの向上。・Python等によるMI支援ツールの作成。 ■ポジションの魅力：・化学テーマ(合成プロセス・配合設計等)におけるMI適用経験を積むことができる。・組織としてMIを推進しており、MI専任チームとして様々な場面で活躍できる。・20代、30代前半のメンバーであり、リーダーとしてMIチームを引っ張る・計算科学との組合せなど、多様な活用事例を蓄積して成長できる環境がある。 ■当社について：当社は「アロンアルフア」を始めとした接着剤や、業務用のシーリング、ポリマー製品などを生産する、老舗の化学メーカーです。設立70年以上経ちますが、常に最新の化学製品を市場に供給し確かなご評価をいただいています。

＜勤務地詳細＞名古屋クリエイシオR&Dセンター住所：愛知県名古屋市港区昭和町8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：332,900円～424,900円＜月給＞ 332,900円～424,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで参考です。経験や世帯の状況により増減します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】電気設備の設計、施工管理、設備保全経験 ◆瞬間接着剤「アロンアルフア」製造メーカー◆

【東証プライム上場／女性社員の育児休業取得率、育児休業復職率はともに100％／フレックスタイム制度／平均勤続年数19年／自己資本率76.5％】 ■業務内容：化学プラントおよび事業所内施設（寮、研究所等の一般構造物）にある、電気設備・計装設備の計画・設計、工事監理を含めて下記業務を中心にご担当頂きます。（担当施設：当社の化学プラント構築物、工場内施設、厚生施設　他） ■業務詳細： ◇完成した図面を見ながら工事監理 ◇プラントエンジニアリング会社を活用した設計業務、指示や図面・計算書類の確認 ◇プラントエンジニアリング会社等への工事発注 ◇化学工場内における工事安全管理 ■組織構成：約10名程度が同ポジションに在籍しております。 ■働き方：・残業全社平均10時間程度でWLB充実・有給休暇取得率は90％以上・担当の案件により、当社の工場がある福岡、大分、大阪、徳島、高岡、名古屋、広野、川崎、横浜などへ出張の可能性があります。頻度としては、名古屋工場のプロジェクトのみ担当している方はあまり出張の機会はないですが、他工場のプロジェクトを担当されている場合は、多い方だと月１回程度です。 ■キャリア：本人キャリアアップの意思と昇格選考に基づく管理職（主査）への昇格後は、上記職種業務の他、一般管理業務にも従事の可能性があります。 ■当社について：当社は「アロンアルフア」を始めとした接着剤や水道の消毒殺菌に使用される次亜塩素酸ソーダ、紙の製造工程で使用されるカセイソーダ、液晶テレビやスマートフォンの素材に使用される光硬化型樹脂「アロニックス」などを生産する化学メーカーです。設立80年以上経ちますが、常に最新の化学製品を市場に供給し確かなご評価をいただいています。【5分でわかる東亞合成】 https://www.toagosei.co.jp/company/5min/index.html

＜勤務地詳細＞名古屋工場住所：愛知県名古屋市港区昭和町17-23 勤務地最寄駅：名鉄常滑線／大同町／柴田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：302,900円～424,900円＜月給＞ 302,900円～424,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで参考です。経験や世帯の状況により増減します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京インキ株式会社

総合化学メーカー

東京都北区王子1-12-4TIC王子ビル

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設立 1923年
従業員数 675名
平均年齢 -

求人情報全8件

【名古屋】加工品の生産・開発技術◆総合色彩化学メーカー／創業100年以上／安定性◎

【生産・開発技術職をお任せ！／総合色彩化学メーカー／東証上場／年間休日121日／福利厚生充実でWLB◎／名古屋の子会社へ出向予定となります！】 ■業務概要： 1923年創業の総合色彩化学メーカーである同社のメイン3事業の１つ「加工品事業」にて生産・開発技術をお任せいたします。 ■業務詳細：現在、名古屋の子会社にて生産ラインを導入し、生産条件の確立を進め、ライン立ち上げを実施しています。生産条件の確立に関しては、シート成形及び後加工を行い、ハニカム状のシート複合体の形状となります。（1）土木シート成形技術シート成形及びシート溶着等加工技術の技術者をお任せいたします。同社の化製品事業と連携取りながら、添加剤MB等により機能を付与した付加価値の高いシートの新製品の開発も進めていただきたいと考えています。（2）生産技術生産ラインが立ち上がった際には、更なるラインの安定化及び生産効率向上の生産技術担当及び生産ラインでの新規製品の試作対応になります。 ■入社後の流れ：入社当初は埼玉の吉野原工場にて1～2年研修としてご勤務いただき、その後は子会社である東洋整機樹脂加工株式会社に出向という形でご勤務いただく予定です。 ※名古屋勤務希望の場合は、最初の配属から名古屋にてご勤務いただくことも可能です。 ■組織構成： ◇埼玉・吉野原工場（生産・技術部門　加工品技術・管理部）技術課（8名）、管理課（5名）の総勢13名が所属しております。 ◇東洋整機樹脂加工株式会社（名古屋工場）従業員数は総勢52名となります。 ■出向に関して： ◇東洋整機樹脂加工株式会社・東京インキ株式会社から東洋整機樹脂加工株式会社には出向扱いとなります。異動後は、東洋整機樹脂加工株式会社の勤務体系（休暇、勤務時間）に従っていただきます。・給与テーブル、評価制度については東京インキ株式会社のままとなります。 ■働き方：月残業時間は25時間程度となります。年間休日121日とWLBの整った就業環境です。また、同部署はテーマごとに別々に業務を行っており、複数拠点のWEB会議等を通じて情報共有したり、別途密に連携を取っているため相互フォローの文化があります。常駐いただく子会社も現場との連携を取りやすく、働きやすい職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞吉野原工場住所：埼玉県さいたま市北区吉野町1-397 勤務地最寄駅：埼玉新都市交通伊奈線／（ニューシャトル）　吉野原駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞東洋整機樹脂加工株式会社（子会社）住所：愛知県北名古屋市九之坪半野3番地受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 580万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：338,000円～380,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 358,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり ■昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】化成品の提案営業（プラスチック着色剤）◇東証上場／総合色彩化学メーカー／残業10h／在宅有

【プラスチックの着色や機能を付与する化成品を扱う営業ポジション！／東証上場／年間休日121日／各種手当あり／フレックス制・リモート有／残業10時間程度で長期就業可能◎】 ■業務概要： 1923年創業の総合色彩化学メーカーである同社にて、主な3事業の中の「化成品事業」の営業をお任せします。自動車や日用品の容器など生活に身近な商品に関わる主力事業となります。 ■化成品事業について：プラスチック製品向け着色剤やプラスチックに耐候性、難燃性、導電性等の各種機能を付与する機能性添加剤等の研究・生産・販売活動も行っております。 ■具体的な業務：既存顧客（自動車、容器、フィルム等のメーカー）への提案営業が中心となります。20～30社をご担当いただき、ニーズ確認～見積作成～受注～納品を対応いただきます。顧客の要望に沿った最適な商品を提案し、課題解決を実現します。月の訪問は20件ほどで、年に5回程度出張が発生する場合があります。また、ルートセールスに加え、開発・提案型の営業も業務に含まれます。 ■組織構成：化成品営業部　名古屋支店は総勢5名の組織で、60代1名、50代1名、40代2名、30代1名の構成となっております。 ■働き方フレックス制を導入しており、業務状況に応じて活用しています。また、在宅勤務を活用して業務効率化を図っており、有給についても積極的に取得可能です。 ■入社後／キャリアパス： 1ヶ月程度は商品知識を学ぶために工場で研修を受け、その後現場配属となります。半年程度で独り立ちいただき、将来的にはマネジメントを目指していただきます。近年人事評価基準を見直し、実力･実績に応じて若手も評価されるような制度にするなど働き甲斐のある企業を目指しております。中途社員で役員に就任した事例もございます。 ■同社の魅力：総合色彩化学メーカーとして4つの事業を展開し、毎年安定した業績をあげております。平均勤続年数22.2年、離職率3%以下と社員の定着率が高い会社です。月平均残業も15時間程度、残業代は30％増し、1分ごと支給を行っております。各種手当の充実、福利厚生面ではサポート休暇制度などを採り入れており、社員が長期的に働きやすい環境づくりを行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中区金山1-12-14 金山総合ビル7F 勤務地最寄駅：各線／金山駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 580万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,000円～338,000円その他固定手当/月：26,000円＜月給＞ 314,000円～364,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与あり・昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東陽テクニカ

計測機器・光学機器・精密機器・分析機器（商社）

東京都中央区八重洲1-1-6

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設立 1953年
従業員数 653名
平均年齢 42.0歳

求人情報全40件

名古屋＜理系卒歓迎＞法人営業※防衛・自動車業界向け計測器／標準労働7h・在宅勤務可／年収650万～

～理系×第二新卒歓迎！東証プライム上場／最先端の“はかる”技術のリーディングカンパニー／働き方◎土日祝休み・標準労働時間7h・フレックス勤務、在宅勤務制度などあり～ ■業務内容：中部地域における自動車・防衛分野の顧客に対して、最先端の計測技術を提案する営業ポジションです。地域のニーズに応じた柔軟な対応力と、技術的な理解力を活かし、顧客との信頼関係を築きながらビジネスの拡大を目指します。また、当社のパートナー企業（メーカー）の担当者として、特定商材のプロモーションや販売支援も行って頂きます。＜業務詳細＞・顧客訪問によるニーズの抽出と製品提案・顧客・製品のマーケティング、プロモーション、サポート活動など ■働きやすい環境： 1日の標準労働時間は7時間です。また、全社平均の有休取得率は74.5％(2025年実績)で、残業は月7.0時間（法定外労働時間、2025年実績）です。フレックス勤務、在宅勤務等を利用し、裁量をもって効率的に働くことが可能です。【安定性】創業以来、一度も赤字となったことがありません（2025年9月末時点）。【成長環境】常に新しいことを吸収しながら成長できる環境であり、セミナー費用負担など、会社全体で体制を整えております。【当社の強み】最先端の「はかる」技術のリーディングカンパニーであり、多岐にわたる事業展開をしております。具体的には情報通信、自動車、環境エネルギー、EMC（電磁環境両立性）、海洋調査、ソフトウェア開発、ライフサイエンス、情報セキュリティなどがあり、さらなる事業成長に向けて、付加価値ある自社オリジナル製品の開発、国内外市場への注力、積極的な投資による事業拡大をしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中区栄2-3-1 名古屋広小路ビルヂング 17階勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円～328,000円その他固定手当/月：35,000円～50,000円＜月給＞ 273,000円～378,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
名古屋◆法人営業※防衛・自動車業界向け計測器／標準労働7h・在宅勤務可＜年収620万円～＞

～東証プライム上場／最先端の“はかる”技術のリーディングカンパニー／働き方◎土日祝休み・標準労働時間7h・フレックス勤務、在宅勤務制度などあり～ ■業務内容：中部地域における自動車・防衛分野の顧客に対して、最先端の計測技術を提案する営業ポジションです。地域のニーズに応じた柔軟な対応力と、技術的な理解力を活かし、顧客との信頼関係を築きながらビジネスの拡大を目指します。また、当社のパートナー企業（メーカー）の担当者として、特定商材のプロモーションや販売支援も行って頂きます。＜業務詳細＞・顧客訪問によるニーズの抽出と製品提案・顧客・製品のマーケティング、プロモーション、サポート活動など ■働きやすい環境： 1日の標準労働時間は7時間です。また、全社平均の有休取得率は80.3％(2024年実績)で、残業は月7.0時間（法定外労働時間、2024年実績）です。フレックス勤務、在宅勤務等を利用し、裁量をもって効率的に働くことが可能です。【安定性】創業以来、一度も赤字となったことがありません（2024年9月末時点）。【成長環境】常に新しいことを吸収しながら成長できる環境であり、セミナー費用負担など、会社全体で体制を整えております。【当社の強み】最先端の「はかる」技術のリーディングカンパニーであり、多岐にわたる事業展開をしております。具体的には情報通信、自動車、環境エネルギー、EMC（電磁環境両立性）、海洋調査、ソフトウェア開発、ライフサイエンス、情報セキュリティなどがあり、さらなる事業成長に向けて、付加価値ある自社オリジナル製品の開発、国内外市場への注力、積極的な投資による事業拡大をしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中区栄2-3-1 名古屋広小路ビルヂング 17階勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 620万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円～373,000円その他固定手当/月：35,000円～55,000円＜月給＞ 273,000円～428,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日油株式会社

石油化学メーカー

東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー

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設立 1949年
従業員数 1,895名
平均年齢 43.1歳

求人情報全29件

【愛知/知多】購買・物流管理(医療用製剤原料)◇プライム上場化学メーカー／年休121日・フレックス
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【東証プライム上場／「バイオから宇宙まで」幅広い事業領域が魅力の化学メーカー／平均勤続年数19年】 ◆職務内容医療用製剤原料（DDS素材）を製造するLS愛知工場にて、部署拡大のため物流管理・購買業務スタッフを募集いたします。 ◆業務詳細原材料調達から製品出荷までのサプライチェーンを統合的に管理し、購買・在庫・物流調整業務を通じて製品の安定供給とGMP準拠の品質確保を推進いただきます。また、工場ではDXを活用した業務効率化を推進しており、SCMS(Supply Chain Management System)を含めた各種システムの立上・運用やさらなる機械化、自動化、DX化による業務の効率化の検討を推進していただきます。適性や状況に合わせて柔軟に対応いただくポジションです。＜具体的な業務＞・サプライヤー選定・発注・契約管理、納期・価格・品質管理・安全在庫設定、ロット・期限管理、棚卸計画と差異是正・生産・販売計画に基づく資材供給調整と外部配送業者の管理・出荷梱包・トレーサビリティ管理、クレーム対応・GMP準拠のSOP運用・監査対応・是正処置の実行・在庫・購買・物流KPIのモニタリングと改善提案・機械化、自動化、DX化による業務の効率化の検討・SCMS等のシステムの導入・立上・運用・改善、ユーザー教育とベンダー調整 ◆業務の特徴・魅力 LS愛知工場は2025年2月に竣工し、2025年秋から商用生産を開始いたしました。立上げ間もない工場であるため、何事にも積極的、主体的に業務に取り組んでいただける方がご活躍いただける環境です。適性や希望を考慮した上で、中期的にはリーダーとして当社の事業推進の役割や物流管理のスペシャリストなどの役割を担っていただきます。 ◆組織について LS愛知工場　物流グループ（総合職）当社HP掲載の「日油180秒CM　DDS素材編」に、医療用製剤原料（DDS素材）やLS愛知工場が紹介されております。ご応募の際はぜひご覧ください。 https://www.nof.co.jp ◆ライフサイエンス事業について https://www.nof.co.jp/business/life 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ LS愛知工場住所：愛知県知多郡武豊町字嶋田１７－１勤務地最寄駅：名鉄線／知多武豊駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～420,000円＜月給＞ 270,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■上記は残業代・諸手当抜きの額です。残業代は別途支給します。 ■ご経験、能力に応じて当社基準により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知/知多】化学プラントの設備設計・工事監理※新設PJ◆プライム上場／防衛用推進薬の生産強化に貢献

【残業20～30h程度／防衛・宇宙開発事業のロケット用推進薬の化学プラント／国内の防衛関連費増強に伴う増産／東証プライム上場『バイオから宇宙』まで手掛ける化学メーカー】 ◆職務内容：日本の防衛力整備計画の拡充に伴い、当社グループでは防衛用推進薬の生産能力増強のため、製造能力の新設・増強を行っています。化薬事業部にて、当社武豊工場（愛知県）および日本工機（株）白河製造所（福島県）の工場施設の新設プロジェクト（計画立案～実行）担当を募集いたします。具体的には、工場施設の新設計画に関する以下業務に従事いただきます。・計画/発注/工事/完成/試運転/工事精算までの一連の業務 ★担当の製造部署と協力し、より良い設備計画を立案、実行し、生産性向上に寄与していただきます。 ※基本的に、設備保全やメンテナンス業務はございません。 ※各々に任せる風土で裁量は大きく、雰囲気としてはベテラン社員から若手社員が議論や調整をしており、活気のある職場です。 ◆働き方について：・残業：月20～30時間程度（平均）・出張：半年～年1年に1回程度・有給取得率：76.0％※有給取得もしやすい環境です・離職率：2.5％ ◆配属部署：【配属先】（勤務地（1））化薬事業部　KKプロジェクト本部建設部愛知県知多郡武豊町字北小松谷61-1 （勤務地（2））　日本工機（株）白河製造所福島県西白河郡西郷村大字長坂字土生2-1 入社後数か月は、当社化薬事業部武豊工場にて勤務いただきます。入社時期やこれまでのご経験により異なりますが、半年以内を目安に日本工機（株）白河製造所に派遣となる予定です。 ※日本工機（株）の事業内容：日油株式会社のグループ会社であり、防衛用弾薬類、火薬類、填薬・火工品類の金属加工から製造・組立て・評価試験から販売を行っています。 ◆化薬事業について https://www.nof.co.jp/business/explosive ◆当社に関して：『バイオから宇宙まで』をキャッチフレーズに掲げ、幅広い事業領域を持つ機能性化学メーカーです。現在では、機能材料、化薬、機能食品、ライフサイエンス、防錆の5つの部門へ事業展開をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞武豊工場住所：愛知県知多郡武豊町字北小松谷６１番地１勤務地最寄駅：名古屋鉄道河和線／知多武豊駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞日本工機（株）白河製造所住所：福島県西白河郡西郷村大字長坂字土生2-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～420,000円＜月給＞ 250,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■上記は残業代・諸手当抜きの額です。残業代は別途支給します。 ■ご経験、能力に応じて当社基準により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本エレベーター製造株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都千代田区岩本町1-1-5

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設立 1947年
従業員数 630名
平均年齢 40.0歳

求人情報全46件

【豊田・岡崎】設備メンテナンス＜自社製造エレベーター＞賞与5ヵ月・年休126日／官公庁案件多数で安定

～働き方改善×面接1回◎未経験でも研修制度充実！住宅手当月13,000円以上が全員支給など福利厚生充実／歴史あるエレベーター専業メーカー／国会議事堂・大阪城天守閣に納入実績あり／賞与実績5.0ヶ月分～ ■業務内容同社のフィールドエンジニアとして、下記業務をお任せいたします。職種未経験でご入社した方でも、研修制度が充実しているためご活躍いただける環境です！《具体的な業務内容》・自社で製造しているエレベーターの保守、点検、不具合対応、部品交換などのメンテナンス・正常運転のための制御盤／電気まわり／昇降路などの点検、修理 ※原則2人1組で現場を回ります ※官公庁向けの案件が多いため、同業種と比較すると休日出勤や夜間対応の頻度はかなり低くなっています（夜間対応月1～2回程） ■入社後の流れ/研修制度入社後は、基礎研修を受けた後、先輩社員の同行を通じて業務を学んでいただきます。 3～5年程度を目途に一人立ちしていただく想定です。将来的には「昇降機等検査員」という資格取得を目指していただき、社内フォローも行なっていきます。 ■働く環境 ◎基本的には土日祝休み、年間休日126日、残業月15h程と働きやすい環境 ◎官公庁向けの案件が多いため、同業種と比較すると休日出勤や夜間対応の頻度はかなり低いです　※夜間対応月1～2回程 ◎住宅手当や家族手当など、将来的にも嬉しい福利厚生が充実！長期就業も可能な環境　※住宅手当：単身/月1万3千円、世帯主/月1万7千円 ■同社の魅力 ◎安定した需要… 　エレベーターは一度設置されると定期的なメンテナンスや点検が必要になるため、景気に左右されにくく安定した環境下で就業ができます ◎福利厚生の充実… 　住宅手当が「全員」に月1万3千円以上支給され、年休126日で残業15Hとプライベートも大切にできます ◎技術力… 　製品が故障する以前の「予防保全」に力をいれており、実際にお客様のお声からも故障が少ない等ご評価いただいております ◎歴史ある企業… 　日本におけるエレベーター専業メーカーのパイオニアで、国会議事堂や大阪城天守閣などにも納入実績がある安定企業です ■社員の声 https://www.nichiele.co.jp/recruit/workers/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞豊田フィールドステーション住所：愛知県豊田市月見町2-5-8 勤務地最寄駅：愛知環状線／新豊田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞岡崎フィールドステーション住所：愛知県岡崎市上和田町宇上川田13 勤務地最寄駅：JR東海道本線／岡崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市中村区十王町2-1 勤務地最寄駅：名鉄犬山線・名鉄名古屋本線／栄生駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 321万円～445万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～249,910円その他固定手当/月：13,000円～17,000円＜月給＞ 193,000円～266,910円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（2023年度実績5.0ヶ月） ■日直手当 ■夜間自宅待機時は別途手当、出動時は時間外手当支給 ※上記いずれも、職位により手当は変動いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】自社エレベーター設置のプロジェクト管理◆土日祝休・残業15h／手当充実の安定メーカー

～働き方改善×面接1回／住宅手当月13,000円以上が全員支給など福利厚生充実／国会議事堂・大阪城天守閣に納入実績あり／賞与実績5.0ヶ月分～《このポジション/企業の魅力》 ◎働きやすい環境…基本的には土日祝休み、残業15H程とプライベートも大切にできます！ ◎安定した需要…エレベーターは一度設置されると定期的なメンテナンスや点検が必要になるため、景気に左右されにくく安定した環境下で就業ができます！ ◎福利厚生の充実…住宅手当が「全員」に月1万3千円以上支給されます！ ◎歴史ある企業…日本におけるエレベーター専業メーカーのパイオニアで、国会議事堂や大阪城天守閣などにも納入実績がある安定企業です ◎技術力…予防保全に力をいれており、実際にお客様のお声からも故障が少ない等ご評価いただいております ■業務内容エレベーターの据付における安全管理ならびに工程管理をお任せします。計画的にエレベーターの据付を行うことを管理することが最も重要なミッションとなります！《具体的な業務内容》・工程管理（進捗状況の把握、工程の組み直し）・職人さんへの指示（段取りや打ち合わせ等）・安全管理（施主様をはじめ、居住者様や近隣住民様への対応）・施工の開始前後や進捗状況の写真撮影、資料作成　等 ※エレベーターの「設置」に関わる工事については別会社への委託 ■働く環境 ◎基本的には土日祝休み、年間休日126日、残業月15h程と働きやすい環境 ◎官公庁向けの案件が多いため、同業種と比較すると休日出勤や夜間対応の頻度はかなり低いです ◎住宅手当や家族手当など、将来的にも嬉しい福利厚生が充実！長期就業も可能な環境　※住宅手当：単身/月1万3千円、世帯主/月1万7千円 ■入社後の流れ入社後は、基礎研修を受けた後、先輩社員の同行を通じて業務を学んでいただき、3～5年程度を目途に一人立ちしていただく想定です。※原則2人1組で現場対応新人教育から経験年数に応じた教育、新製品に対する教育など、製造メーカーだからこそ出来る一貫した教育システムでしっかり学べる環境があるため、未経験の方でも安心して始められます！ ■社員の声 https://www.nichiele.co.jp/recruit/workers/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市中村区十王町2-1 勤務地最寄駅：名鉄犬山線・名鉄名古屋本線／栄生駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 321万円～445万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～249,910円その他固定手当/月：13,000円～17,000円＜月給＞ 193,000円～266,910円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（2023年度実績5.0ヶ月） ※上記いずれも、職位により手当は変動いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日清オイリオグループ株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都中央区新川1-23-1

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設立 1907年
従業員数 3,254名
平均年齢 -

求人情報全11件

【名古屋】製造オペレーター※東証プライム／食用油業界のリーディングカンパニー／残業平均10h

【日清オイリオ／食用油のリーディングカンパニー／年休122日(土日祝)／退職金有／住宅手当・家族手当充実／平均勤続年数15年以上】 ■業務内容：名古屋工場は国内生産４拠点のうちの１つであり、原料の荷揚げから最終製品の製造までを一貫して行う工場です。工場内の各工程において、年間で数十万トンにおよぶ食用油・油粕を製造するプラント運転（機械設備の操作・管理など）や、設備の安定稼働のための保守・保全といった業務内容になります。 ■業務詳細：各工程（配属課）によって業務が異なります。・荷揚げ：大型船舶で来る海外からの原料を荷揚げし、サイロ保管と供給を行う・搾油：原料から圧力や溶剤を使用して油分をしぼり出し、原油と油粕に分ける・精製：原油に含まれる脂肪酸や色素、臭いなどの成分を取り除き、きれいにする・充填：需要にあわせて、容器や油の種類毎に、複数ラインでボトリングを行う・出荷：しぼり出された油粕を調整し、飼料・肥料として出荷する ■魅力：植物油のリーディングカンパニーとして、家庭用食用油をはじめとして、外食・中食産業向けの業務用食用油、食品メーカー向けなどの加工用原料、化粧品原料や医薬品原料などの分野に向けて油脂をお届けしてきました。油脂という素材は、他の食品との親和性が良く、油脂を扱っているからこそ、当社グループは生活を支えるあらゆるチャネルのお客さまとの接点を持っています。 ■当社について：・創業以来、食用油のリーディングカンパニーとして、お客さまのニーズにお応えする新たな価値を生み出し、豊かな食シーンの提案を通じて、食用油の市場を牽引し続けてきました。事業戦略単位である【油脂】、【加工食品・素材】、【ファインケミカル】の３領域にて健康的で幸福な「美しい生活」（Well-being）を提案・創造いたします。・1907年の創業以来、食用油のリーディングカンパニーとして、植物がもつ３つのチカラ、「おいしくするチカラ」「健康にするチカラ」「美しくするチカラ」を最高の技術によって引き出し、世の中にお届けしてきました。「Oil」にOilを反転させた「liO」を組み合わせた「OilliO（オイリオ）」には、製油業の原点を大切にしながら、食用油の領域を越え、新しい分野へ次々とチャレンジしていくという意志をこめています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋工場住所：愛知県名古屋市港区潮見町37番地15 勤務地最寄駅：常滑線／柴田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験スキルに応じて決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社NIPPO

建設コンサルタント

東京都中央区京橋1-19-11

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設立 1934年
従業員数 2,079名
平均年齢 43.0歳

求人情報全23件

【総合職／1級資格必須】土木施工管理◆ENEOSグループ×道路舗装の最大手／平均年収998万
- 締切間近
【ENEOSグループ・道路舗装業界NO.1企業で安定性抜群／平均年収998万円としっかり稼げる環境／ボーナス実績6.04ヶ月分／家族手当・住宅手当など各種手当充実／年間休日125日・様々な休暇制度の導入でワークライフバランスも◎／平均勤続年数17.6年／平均有給取得日数13.1日】 ■業務内容：舗装・土木工事の各現場における工程・安全・品質・原価等の施工管理業務をお任せします。大型公共工事から地域密着の民間案件まで、多様な舗装・土木工事の現場に携わっていただきます。 ■担当業務詳細：・各担当者と打合せ・工事計画の立案（予算内での協力会社や資材手配）・各種書類作成・現場の施工管理 ※施工から引き渡しまで工程・安全・品質・原価等の管理をしていただきます。 ■工事例：一般道を中心に道路舗装のリーディングカンパニーとして特殊道路の施工にも携わっていただく可能性があります。高速道路、空港、自動車メーカーのテストコース、工場、スポーツレジャー施設、米軍関連施設など ■安定性と待遇についての補足：当社は設立以来80年以上にわたって、道路舗装業界のリーデイングカンパニーとしてインフラを支えてきました。無借金経営、ＥＮＥＯＳグループという安定した環境も当社の魅力の１つです。また社員の働き方を重視した待遇面も魅力です。・社員平均年収998万円（2025年度実績）・ボーナス6.04ヶ月分／年（2025年度実績) ・年間休日125日・完全週休2日制・充実の福利厚生 ■当社の特徴：アスファルト舗装工事を中心とする舗装・土木工事、およびアスファルト舗装の材料であるアスファルト合材の製造・販売を中核事業としております。舗装・土木工事の対象は、一般道路、高速道路、レーシングコース、空港から、市民の憩いの場となる公園、テニスコート、サッカーグラウンド、さらには庭先舗装まで広範囲に及びます。また、製造したアスファルト合材は当社の工事で使用するだけでなく、ほかの舗装工事業者にも販売しております。その他、オフィスビルや工場等の建築工事、都市型マンションの分譲や市街地再開発等の開発（不動産）事業、土壌浄化事業、海外事業といった戦略事業を取り込み、事業基盤を強化しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋1-19-11 勤務地最寄駅：各線／東京駅・宝町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～450,000円＜月給＞ 310,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・スキル等を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※近年実績6.04ヶ月分ヶ月分／年 ■2025年度平均年収：998万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【中部／1級資格必須】土木施工管理◆ENEOSグループ×道路舗装の最大手／平均年収998万
- 締切間近
【ENEOSグループ・道路舗装業界NO.1企業で安定性抜群／平均年収998万円としっかり稼げる環境／ボーナス実績6.04ヶ月分／家族手当・住宅手当など各種手当充実／年間休日125日・様々な休暇制度の導入でワークライフバランスも◎／平均勤続年数17.6年／平均有給取得日数13.1日】 ■業務内容：舗装・土木工事の各現場における工程・安全・品質・原価等の施工管理業務をお任せします。大型公共工事から地域密着の民間案件まで、多様な舗装・土木工事の現場に携わっていただきます。 ■担当業務詳細：・各担当者と打合せ・工事計画の立案（予算内での協力会社や資材手配）・各種書類作成・現場の施工管理 ※施工から引き渡しまで工程・安全・品質・原価等の管理をしていただきます。 ■工事例：一般道を中心に道路舗装のリーディングカンパニーとして特殊道路の施工にも携わっていただく可能性があります。高速道路、空港、自動車メーカーのテストコース、工場、スポーツレジャー施設、米軍関連施設など ■安定性と待遇についての補足：当社は設立以来80年以上にわたって、道路舗装業界のリーデイングカンパニーとしてインフラを支えてきました。無借金経営、ＥＮＥＯＳグループという安定した環境も当社の魅力の１つです。また社員の働き方を重視した待遇面も魅力です。・社員平均年収998万円（2025年度実績）・ボーナス6.04ヶ月分／年（2025年度実績) ・年間休日125日・完全週休2日制・充実の福利厚生 ■当社の特徴：アスファルト舗装工事を中心とする舗装・土木工事、およびアスファルト舗装の材料であるアスファルト合材の製造・販売を中核事業としております。舗装・土木工事の対象は、一般道路、高速道路、レーシングコース、空港から、市民の憩いの場となる公園、テニスコート、サッカーグラウンド、さらには庭先舗装まで広範囲に及びます。また、製造したアスファルト合材は当社の工事で使用するだけでなく、ほかの舗装工事業者にも販売しております。その他、オフィスビルや工場等の建築工事、都市型マンションの分譲や市街地再開発等の開発（不動産）事業、土壌浄化事業、海外事業といった戦略事業を取り込み、事業基盤を強化しております。

＜勤務地詳細＞中部支店住所：愛知県名古屋市中区錦1-19-24 名古屋第一ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～450,000円＜月給＞ 310,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・スキル等を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※近年実績6.04ヶ月分ヶ月分／年 ■2025年度平均年収：998万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日東工営株式会社

住宅設備・建材メーカー

東京都新宿区西新宿7-7-30小田急西新宿O-PLACE7F

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設立 1961年
従業員数 127名
平均年齢 45.9歳

求人情報全25件

【名古屋／未経験歓迎】工事プロジェクト管理※平均残業月16h程／人を大切にする社風

【人を大切にする社風／創業60年以上の全国展開の建設会社／退職金制度有／家族手当有／年間休日125日以上】 ■業務内容：各種建築現場における施工管理をお任せします。《具体的には》・安全管理・工程管理・品質管理・原価管理 ■働き方について基本的に現場事務所へ直行直帰ですが、長期出張の際はマンスリーマンション会社負担。食事以外ほとんどかかりません。本社との行き来もあり現場は、１ヶ月～１年単位で変わります。 ■担当案件について産業建築物（工場、倉庫等）、店舗、事務所、共同住宅、公共施設、仮設住宅、現場事務所、マンションのモデルルーム等 ■育成体制まずは写真撮影や事務業務からお任せします。基本的には OJT で、先輩がつきながら図面の見方などもイチから教えていきます。一連の流れを覚える座学研修や、名刺交換などビジネスマナー研修も行うのでご経験がない方も安心です。 ■組織構成 20代～60代まで幅広い年齢層の社員が働いています。 ■やりがいお客様の理想の建物が出来上がったときにやりがいを感じることができます。2つとして同じ建物が無いため、常に新しい発見や苦労があり達成感を得る機会は多く、経験を重ねるたびに成長していると実感ができます。また、引き渡し時にお客様に「お疲れ様、ありがとう。」と感謝されたりすることで、大きな達成感と充実感を感じることができます。 ■当社の魅力【顧客ニーズに合った製品開発、技術発展図り、「顧客に信頼され評価される企業」】当社は建設事業、ハウス事業の２つの事業を展開しており、あらゆる建築ニーズにお応えし、豊かな生活環境づくりに貢献しています。当社は特に工場・倉庫・物流施設等の鉄骨建築及びプレハブ建築に強みを持っています。食品製造の厳しい規格基準をクリアする建物や、半導体製造・医療関係の建築物に設置するクリーンルームなど、各業界に特化したノウハウを豊富に蓄積している技術力に大きな強みがあります。また、出資会社である日鉄エンジニアリングの「スタンパッケージ」を取扱う建築事業も担っており安定した需給モデルを確立しています。また人を大切にする社風で、過去ご入社された方のほとんどが、人柄の良さに惹かれたとのことで、ご入社を決めて頂いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-2-11　ナビタ名灯ビル4階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 438万円～697万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,500円～369,000円その他固定手当/月：15,000円～28,000円＜月給＞ 248,500円～397,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■賞与：年2回（年6.0ヵ月分）■昇給：年1回固定手当：地域手当15,000円 ※別途手当支給：時間外、役職、家族、現場、遠隔地資格手当(1級建築施工管理技士月/2万円、2級建築施工管理技士月/5千円、１級建築士月/3万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋/法人営業】産業建築物の提案※残業ほぼなし/土日祝休み/年間休日125日/飛び込み無

【人を大切にする社風/残業ほぼ無し/創業60年以上の全国展開の建設会社/退職金制度有/土日祝休み/年間休日125日以上】 ■業務内容：当社にて法人営業職として、建築物の提案・販売を担当いただきます。《具体的には》取引のある企業等に訪問し、要望やニーズをお聞きし建物の建設や改修等を請け負うお仕事です。当社は一般建築物からシステム建築、組立ハウス、リニューアルまで幅広く手がけているため、お客さまのニーズに応じた複合的な提案をしていくこともあります。顧客との信頼関係構築のため、希望エリアの勤務地にて安定した環境で長く活躍いただける方を募集します。 ※飛び込みやテレアポはありません！【ホワイトな就業環境・充実の福利厚生や地域限定職制度有】残業ほぼ無し、土日祝休み、年間休日125日以上とワークライフバランスを整えやすい環境です。また人を大切にする社風で、過去ご入社された方のほとんどが、人柄の良さに惹かれたとのことで、ご入社を決めて頂いています。 ■募集背景：今後、より組織を強化し事業を拡大していくために、各拠点にて新たなメンバーを募集します。 ■組織構成：営業職は、各支店20代～60代まで幅広い年齢層の社員が働いています。従業員の平均勤続年数は17.9年と長く、安定した経営基盤と、働きやすい職場環境で、腰を据えて長く働きたい方におすすめです。 ■日東工営の魅力：建設事業、ハウス事業の２つの事業を展開しており、あらゆる建築ニーズにお応えし、豊かな生活環境づくりに貢献しています。当社は特に工場・倉庫・物流施設等の鉄骨建築及びプレハブ建築に強みを持っています。食品製造の厳しい規格基準をクリアする建物や、半導体製造・医療関係の建築物に設置するクリーンルームなど、各業界に特化したノウハウを豊富に蓄積している技術力に大きな強みがあります。また、出資会社である日鉄エンジニアリングの「スタンパッケージ」を取扱う建築事業も担っており安定した需給モデルを確立しています。また、東日本大震災では地震発生直後から資材の調達・人員の確保に取組み、約5か月にわたり応急仮設住宅建設を行い、被災地の復興にお役立ていただいているという特徴の1つです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-2-11　ナビタ名灯ビル4階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 525万円～754万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～399,000円その他固定手当/月：25,000円～30,000円＜月給＞ 300,000円～429,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。固定手当：地域手当15,000円、営業手当10,000円～12,000円（SMまで）別途手当：家族手当、時間外手当、役職手当 ■賞与：年2回（年6.0ヵ月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都江東区新木場1-18-7NECソリューションイノベータ本社ビル

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設立 1975年
従業員数 12,565名
平均年齢 -

求人情報全335件

【静岡】プロジェクトリーダー◆官公庁や民需のお客様を対象としたインフラ構築／在宅勤務可／SS23
- NEW
■業務内容：インフラ領域の要件定義／設計／構築／テストにおけるチームリーダーを担当していただきます。 ■想定プロジェクト：官公庁や民需のお客様など、業界・業種の絞り込みは行わず、インフラ基盤構築PJのプロジェクトリーダー／サブリーダーとしての活躍を期待しています。 ■配属予定部門：・ソリューションサービス事業ラインエンタープライズPFSI統括部 └静岡エリアでプラットフォームSIを担当しているグループです。 └中小規模（数百万程度）から大規模（数億程度）のお客様まで、多種多様な業種に対して提案・導入・構築を行っています。 ■開発環境：・プロジェクト人数 └3～5名・開発環境 └AWS／Azure／GCP／OCI ・コード品質のための取り組み └CI/CD └Cloudformation等・開発手法 └ウォーターフォール・情報共有のツール └Teams └Zoom ■本ポジションの魅力：多様な業種、マルチなクラウド技術に対応できるため、ご自身のキャリアアップに繋がります。 ■キャリアパス：入社後はサブリーダーとして、プロジェクトに参画いただきます。プロジェクトの経験を積んでいただいた上で、リーダーとして活躍していただくことを期待しています。またより上位のアーキテクトを目指していただくことを期待しています。 ◆現場の声：https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/career/voice/crosstalk/detail10.html

＜勤務地詳細＞静岡センター住所：静岡県静岡市葵区追手町5-4 アーバンネット静岡追手町ビル（静岡センター）受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 683万円～939万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～490,000円その他固定手当/月：90,000円～120,000円＜月給＞ 440,000円～610,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ご経験などにより変動がございます。上記「その他固定手当」は裁量労働手当として支給します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡】税務パッケージシステムの導入／運用保守＜PM候補＞◆NECグループ（PB154）

■業務内容：都道府県向けの税務システムパッケージの提案、導入、保守、運用支援を行っていただきます。お客様業務のDX提案を行い税務業務の安定を目指します。＜想定プロジェクト＞都道府県の税務システム再構築プロジェクト、運用保守プロジェクト ■開発環境：＜プロジェクト人数＞ 15名＜開発環境＞言語：Java、SQL、HOLON ＜開発手法＞ウォーターフォール＜情報共有のツール＞ ProgressWeb、Teams、Zoom ■入社後のキャリアパス：入社後は既存ユーザの法改正対応に参画し、業務内容を学んでいただきます。業務知識の習得状況を踏まえ、より役割を広げてプロジェクトに参画していただくことを想定しています。 ■本ポジションの魅力：都道府県向け税務システムの領域は、今後も事業の拡大が見込める領域です。現場で習得した業務知識やプロジェクト管理ノウハウを活用して、中長期的にはプロジェクト全体や事業全体をけん引するポジションで活躍することも可能です。 ■配属先について：当グループは、全国（新木場、静岡、大阪、広島、福岡）に拠点があり、基本的にはそれぞれのエリアのお客様対応に従事しております。

＜勤務地詳細＞静岡センター住所：静岡県静岡市葵区追手町5-4 アーバンネット静岡追手町ビル（静岡センター）受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 683万円～939万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～490,000円その他固定手当/月：90,000円～120,000円＜月給＞ 440,000円～610,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ご経験などにより変動がございます。上記「その他固定手当」は裁量労働手当として支給します。昇給：年1回賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

みずほ証券株式会社

証券会社

東京都千代田区大手町1-5-1大手町ファーストスクエア

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設立 1917年
従業員数 6,802名
平均年齢 -

求人情報全78件

【グローバル投資銀行部門】【名古屋】オープンポジション（カバレッジ、アドバイザリー等）

【投資銀行業務に挑戦するチャンス/専門性を高めプロフェッショナル集団の一員へ/M＆A、IPO、ファイナンスの最前線で活躍/研修制度充実/中途入社者活躍/風通しの良い社風で長期就業可能/リモート相談可】 ■仕事内容：グローバル投資銀行部門内にて、ご経験／ご希望に応じてポジションを検討いたします。募集ポジションは以下のとおりです。・カバレッジ…上場企業向けにみずほ証券が持つ全てのプロダクツ（債券・株式の引受（DCM、ECM）、M&A、ストラクチャードファイナンス等）を提案する為のマーケティングおよび提案を行う・DCM…デットキャピタルマーケットに係る案件組成・執行・ECM…エクイティキャピタルマーケットに係る案件組成・執行・アドバイザリー…M&Aアドバイザリー（国内M&A、クロスボーダーM&Aの案件組成・執行）・IBプロダクツ…証券化・流動化・その他ファイナンスに係る案件組成・執行 ■研修：社内Eラーニングによる各種講座で投資銀行部門やサービスに関する基礎知識を身につけながら、OJTで実務経験を積んでいただきます。投資銀行業務に関する業務が未経験であったとしても、しっかりキャッチアップできる環境が整っております。 ■当社の強み：〈みずほ〉の強固な顧客基盤を活かし、銀行・証券一体となった幅広いソリューションをグローバルに提供しています。債券引受業務、ストラクチャードファイナンス業務等幅広い部門で日本トッププレゼンスを誇り、CY23の投資銀行ビジネスグローバルフィーランキングにおいて、日系金融機関として唯一のTop10入りを達成しています。専門的な知見が求められる業務ですが、ナレッジが蓄積されていることで、お客さまへの最適なサポートが可能となっております。 ■求める人物像：投資銀行業務を通じて資本市場のダイナミズムさを肌で感じたい方や、ファイナンス・会計・経営・金融等の知識をより昇華させ専門性を高めたい成長意欲のある方からの応募をお待ちしております。 ■採用ページ：下記は新卒向けの採用HPとなりますが、理解を深めるために是非ご覧ください。 https://career.mizuho-sc.com/new_graduate/atfirst03/field02.html 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中部支社住所：愛知県名古屋市中区錦1?19?24名古屋第一ビル受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,500円～500,000円＜月給＞ 261,500円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご経験等に応じてご相談 ■月給：当社規定による（能力・適性などにより決定） ■手当：通勤補給費全額支給*、昼食費補助*等（*当社規定に基づく）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社電通総研

ITコンサルティング

東京都港区港南2-17-1

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設立 1975年
従業員数 3,388名
平均年齢 40.9歳

求人情報全97件

中部【製造DX開発PM／システム開発リーダ／アーキテクト】電通G◆平均年収1,133万【E2-03】

●採用背景中部地方には、大手自動車メーカ、主要サプライヤ、工作機械などの産業機械メーカが集中しています。電通総研はこれまで、エンジニアリング・マニュファクチャリング領域を軸に、マーケティングや経営・事業企画と連携して、バリューチェーン全体のデジタル化を通じた、ビジネス改革の実現を支援してきており、その実績をもとにお客様から変革のパートナーとして高い期待をいただいています。中部豊田技術部では、その期待に応えるため、AI、ローコード、クラウド、様々なシステムに散在しているデータの統合と活用により、お客様の新しい業務プロセスを支える仕組みづくりを推進しています。このようなDXビジネスの中で、プロジェクトマネージャやシステム開発リーダ、ITアーキテクトを担い、事業拡大を牽引していただく人財を求めています。 ●職務内容大手製造業に対し、プライムの立場でSIソリューション(AI、ローコード、クラウドなど)の提案・構築を行います。顧客のニーズに合わせてスクラッチでの開発、国内外のパッケージソフトウェアの採用、またはそれらを組み合わせ、顧客課題の解決策を創造します。パートナー企業と協調しながら、システム企画、提案、構築、導入フェーズまでを担当します。 ●具体的な役割（1）プロジェクトマネージャーおよびプロジェクトリーダー・プライムベンダーとして自身がリーダーシップを発揮しつつ、パートナー会社等と協力しながら主体的にプロジェクトを推進します。・顧客現場部門、DX推進部門、情シス部門等との折衝を通し、プロジェクトに関する各種方針の合意を行います。（2）ITアーキテクト・各種技術の最新動向をキャッチアップし、顧客要件に適したシステムアーキテクチャの提案を行います。・業務観点とシステム観点の双方の視点を持ちつつ、拡張性に長けたアーキテクチャを検討していきます。・ITアーキテクトとしての業務だけでなく、PMおよびPLの役割を担っていただくこともあります。＜例1＞総合職社員・主任基本給　：256,500円～292,500円等級手当：23,500円～40,500円＜例2＞専門職・専門職上級基本給　：316,500円～416,800円等級手当：62,000円～88,000円裁量手当：87,766円～116,671円変更の範囲：当社の指示する業務全般

＜勤務地詳細1＞豊田支社住所：愛知県豊田市山之手5-121 GA豊田ビル内勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線線／三河豊田駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞中部支社住所：愛知県名古屋市中区栄4-2-29 名古屋広小路プレイス　５F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線/名城線線／栄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社の全事業場その他当社が指定する場所

＜予定年収＞ 570万円～1,170万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～621,471円＜月給＞ 280,000円～621,471円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞採用時の職種や資格等級により内訳が異なる／詳細は職務内容欄に記載＜想定年収例＞※平均年間給与：1,133万円(2023年度実績) 主任：700万円～、専門職：860万円～、専門職上級：1,010万円～ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】プロジェクトマネージャー／リーダー◆自社パッケージ・人事給与就業システムの導入【H-02】

～自社開発ソリューションだからこその魅力◎ビジネスサイドへの関与も可能／土日祝休み～ ■役割概要：自社パッケージ「POSITIVE」を用いた人事給与就業システムの導入プロジェクトにプロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダー／導入コンサルタントとして参画し、提案から導入、カスタマーサポートを担当いただきます。 ■職務内容：・プロジェクトマネージャー：プロジェクト全体のQCDを統括する責任者・プロジェクトリーダー：プロジェクトを構成する各領域のリーダーとして、チームメンバーを率いて顧客対応や課題解決等を行い、プロジェクトの遂行を牽引・導入コンサルタント：プロジェクト内の担当領域について要件定義から設計、設定、テストまでを一気通貫で担当 ■電通総研のHCMソリューション　「POSITIVE（ポジティブ）」とは：当社が独自に開発した大企業向け統合HCM（Human Capital Management）ソリューションです。基幹人事システムの主要機能である人事・給与・就業管理、ワークフローに加え、タレントマネジメントやモバイル対応など広範な業務・機能を網羅しています。POSITIVEは、様々な業種の日本を代表する大企業に高く評価され、3,000社以上もの導入実績を積み重ねています。 ■当ポジションの魅力：【自社開発ソリューションであることの魅力】当社は顧客として日系企業グループをターゲットとしており、自社開発ソリューションであるため日本独自の要求へきめ細やかに対応しています。自身の経験、発想を自社ソリューションに反映することも可能であり、新規ビジネスの企画案があれば事業部として事業化を支援する仕組みがあります。更には、代理店ビジネスへ関与することも可能であり、経験・知識の幅が大きく広がります。 ■給与詳細：＜例1＞総合職社員・主任基本給：256,500円～292,500円等級手当：23,500円～40,500円時間外/休日/深夜勤務手当：あり ※時間外勤務手当は所定労働時間を超えた分に対して支給＜例2＞専門職・専門職上級基本給：316,500円～416,800円等級手当：62,000円～88,000円裁量手当：87,766円～116,671円休日/深夜勤務手当：あり変更の範囲：当社の指示する業務全般

＜勤務地詳細＞中部支社住所：愛知県名古屋市中区栄4-2-29 名古屋広小路プレイス　５F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線/名城線線／栄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社の全事業場その他当社が指定する場所

＜予定年収＞ 570万円～1,170万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～621,471円＜月給＞ 280,000円～621,471円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞採用時の職種や資格等級により内訳が異なる／詳細は職務内容欄に記載 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ワールド・ファミリー株式会社

その他・各種スクール

東京都中野区本町1-32-2ハーモニータワー4F

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設立 1977年
従業員数 1,201名
平均年齢 -

求人情報全5件

幼児向け英語教材の提案営業／未経験歓迎／休日は自由に取得可

＼ＰＯＩＮＴ／ ★効果が実感できる子ども向け英語教材 No.1（※1） ★ママからの支持率 No.1（※2） ★未経験歓迎！英語力不問 ★曜日・時間は自分で調整OK ★飛び込み営業・ノルマなし ★20年以上活躍しているスタッフも多数在籍 ★転勤なし多くのご家庭に長く選ばれてきた「ディズニー英語システム」。仕事とプライベートのバランスを大切にしながら、無理なく長く働ける環境です。販売開始以来、安定した成長を続けている人気教材を、より多くのご家庭に知っていただくため、あなたには【ご案内・提案】をお任せ。＜お仕事内容＞ ◆お問い合わせ対応資料請求などをいただいたお客さまへご連絡し、ご自宅訪問の日程を調整。あわせて、無料体験ができる「ワールド・ファミリーイングリッシュ・ラーニング・センター（ELC）」へのご招待も行います。 ※ELC…ディズニー英語システムをご検討中のお客さまに無料体験を受けていただける施設のこと ◆教材のご案内お子さまに実際の教材で遊んでもらいながら、ご家族へ内容をご説明します。英語が話せなくても問題ありません。英語が得意な方は、もちろん活かせます。 ◆その他商業施設などで行う、教材PRイベントのサポート業務 ※開催は月2回程度です＜お仕事の始め方＞まずは研修で、教材の基礎知識やご案内のポイントを習得。トーク例なども用意されているため、営業経験がない方も安心して始められます。業務開始後は、月1～2回ほど最寄りの事業所で打ち合わせを実施。困ったことがあれば、スタッフ同士で相談しながら進められる環境です。 ◎契約は平均「3～4件訪問で1件」ほど ◎ライフスタイルに合わせて、スケジュールの調整が可能！（※1）イード・アワード 2015年～2017年子ども英語教材幼児の部効果がある子ども英語教材部門（※2）一般社団法人日本マザーズ協会主催「マザーズセレクション大賞」2019年～2025年連続受賞

＜全国各エリアで募集中！転勤なし＞ ◆U・Iターン歓迎 ◆自動車通勤可（地域による） ◆自宅から直行直帰が基本！ぜひお気軽にご応募ください◎ 【北海道・東北】北海道／青森県／岩手県／宮城県／秋田県／山形県／福島県【関東】茨城県／栃木県／群馬県／埼玉県／千葉県／東京都／神奈川県／山梨県【東海】岐阜県／静岡県／愛知県／三重県【北信越】新潟県／富山県／石川県／福井県／長野県【関西】滋賀県／京都府／大阪府／兵庫県／奈良県／和歌山県【中国・四国】鳥取県／島根県／岡山県／広島県／山口県／徳島県／香川県／愛媛県／高知県【九州】福岡県／佐賀県／長崎県／熊本県／大分県／宮崎県／鹿児島県／沖縄県

報酬／完全歩合制＜月収例＞標準的な教材を月に4件成約で約64万円の報酬となります。 ※詳しくは面談時にご説明します。 ※1年目に報酬600万円～、家庭と両立しながら年1,000万円以上を達成したスタッフもいます！

株式会社共立メンテナンス

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都千代田区外神田2-18-8

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設立 1979年
従業員数 6,213名
平均年齢 -

求人情報全63件

【熱海・未経験◎】レストランスタッフ※新オープンのリゾートホテル”ラビスタ熱海テラス”／年休111日

【2026年3月にオープン”ラビスタ熱海テラス”／熱海の美しい風景を一望できる贅沢なロケーション／お客様に感謝される仕事／年間休日数111日】 ■ポジション概要：観光地・温泉地として長らく親しまれてきた熱海に「ラビスタシリーズ」の新たなホテルとして新たに誕生する『ラビスタ熱海テラス』において、レストランスタッフ職を募集いたします。オープニングスタッフとして、心ほどける「非日常体験」の提供に挑戦したい方のご応募をお待ちしております！ ■業務内容：・調理（厨房内：調理業務、ホール内：ライブキッチン）・接客対応（受付、ホールサービス）・配膳、下膳・各種管理（発注業務・在庫管理・衛生管理、指導・シフト管理） ■本ポジションの魅力：・接客スキルの向上: 国内外から訪れる多様なゲストと接することで、コミュニケーション能力やホスピタリティ精神を高めることができます。・キャリアパスの充実: レストランスタッフから始まり、チーフやマネージャーへのキャリアアップのチャンスがあります。・充実した研修制度: 未経験者でも安心して働けるよう、接客マナーやシステム操作など基本から学べる研修プログラムを用意しています ■当社の魅力：当社は、宿泊者数年間840万人超のドーミーイン＆共立リゾートや、国内最大規模を扱う寮事業の更なる事業規模拡大をベースに、2030年までに「売上高3,000億円営業利益300億円」を遂げることを掲げています。特に寮事業においては、全国の有力国公立大学の周辺へ積極的に新規開業し、未出店エリアへの拡大や既存顧客（学校・企業）との関係深化によるシェア率アップを図っています。 ■各事業について： ◎ドーミーイン事業：全国・韓国に97棟を展開（2025年9月現在）、高い客室稼働率を誇る業界トップクラスの規模 ◎リゾートホテル事業：全国に42棟を展開（2025年9月現在）、高い客室稼働率を誇る業界トップクラスの規模 ◎学生・社員寮事業：昔ながらの下宿に最新の便利さを加えた住空間を提供。独自コンセプトの寮や国際交流寮も展開中 ◎シニアライフ事業：介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅を運営変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ラビスタ熱海テラス住所：静岡県熱海市東海岸町８－１９受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,000円～266,000円＜月給＞ 213,000円～266,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【熱海・未経験歓迎】ホテルフロント※新オープンのリゾートホテル”ラビスタ熱海テラス”／年休111日

【2026年3月にオープン”ラビスタ熱海テラス”／熱海の美しい風景を一望できる贅沢なロケーション／お客様に感謝される仕事／年間休日数111日】 ■ポジション概要：観光地・温泉地として長らく親しまれてきた熱海に「ラビスタシリーズ」の新たなホテルとして新たに誕生する『ラビスタ熱海テラス』において、ホテルフロント職を募集いたします。オープニングスタッフとして、心ほどける「非日常体験」の提供に挑戦したい方のご応募をお待ちしております！ ■業務内容：・接客対応（チェックイン、チェックアウト、観光案内など）・予約業務（予約受付、客室料金設定など）・金銭管理・各種データ処理・館内設備・客室点検・大浴場巡回 ■本ポジションの魅力：・接客スキルの向上: 国内外から訪れる多様なゲストと接することで、コミュニケーション能力やホスピタリティ精神を高めることができます。・キャリアパスの充実: レストランスタッフから始まり、チーフやマネージャーへのキャリアアップのチャンスがあります。・充実した研修制度: 未経験者でも安心して働けるよう、接客マナーやシステム操作など基本から学べる研修プログラムを用意しています ■当社の魅力：当社は、宿泊者数年間840万人超のドーミーイン＆共立リゾートや、国内最大規模を扱う寮事業の更なる事業規模拡大をベースに、2030年までに「売上高3,000億円営業利益300億円」を遂げることを掲げています。特に寮事業においては、全国の有力国公立大学の周辺へ積極的に新規開業し、未出店エリアへの拡大や既存顧客（学校・企業）との関係深化によるシェア率アップを図っています。 ■各事業について： ◎学生寮事業：昔ながらの下宿に最新の便利さを加えた住空間を提供。独自コンセプトの寮や国際交流寮も展開中 ◎社員寮事業：学生寮のノウハウを活かし、1985年に社員寮「ドーミー」を開設。社員同士の絆を深め、離職率の低下に貢献 ◎リゾートホテル事業：全国に37棟を展開（2021年12月現在）、高い客室稼働率を誇る業界トップクラスの規模 ◎シニアライフ事業：介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅を運営変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ラビスタ熱海テラス住所：静岡県熱海市東海岸町８－１９受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,000円～266,000円＜月給＞ 231,000円～266,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー

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設立 1979年
従業員数 5,983名
平均年齢 -

求人情報全241件

【名古屋市・豊田市】アプリ開発エンジニア ※大手総合商社系SIer

■概要：愛知県内（名古屋・豊田）でのトヨタ自動車及びトヨタグループからの要望に対するシステム開発業務に従事頂きます。 ■職務詳細：システム提案・要件定義・基本設計経験を基に、プロジェクトに参画いただきつつ、ご経験によっては、プロジェクトの取りまとめを行っていただきます。経験値の浅い方は先輩社員からの指導のもと開発技術を学びながらプロジェクト推進スキルを習得頂く事になります。又、AI・IoT・RPAなどのプロジェクトもあり、幅広い技術を習得できる環境でもあります。マルチベンダーならではの幅のあるソリューション提供の中で成長を実感いただきながら、全社業績を牽引する組織の中での経験を活かし、さらなる成長を遂げていく事が可能です。 ■在宅勤務について：基本的にはリモートワークとなります(社内外の商談・打ち合わせで出勤をする場合は上司の承認を得た上で出勤となります)。 ■社風：同社では服装はジーンズやスニーカーなどカジュアルなスタイルで仕事が可能です。プライベートな部分では、育児や介護など男性社員のライフイベント参加に理解があり、男性社員の育児休暇の取得も増加しております。 ■同部署の特徴：アジャイル開発業務を積極的に採用しており、最新のソフトウェア開発プロセスとそのエンジニアリング業務を習得することが可能な環境です。 ■仕事の魅力・遣り甲斐：担当顧客と長期関係性を構築し、大規模開発プロジェクトの中心として、顧客プロジェクトを先導することができるポジションとなります。最新のソフトウェア開発プロセスとそのエンジニアリング業務を習得することが可能です。 ■働きやすい職場環境：メンター制度・管理職層への動機付け研修・ダイバーシティ活動紹介サイト有り、産前産後休暇(女性)・配偶者出産休暇(男性)・育児休暇(男女共通)・短時間勤務・時差出勤可(男女共通) ■CTCのキャリア形成について：「一人一人の社員が、主体的に自分自身のキャリアを伸ばしていく」という考えの下、社員が能力を十分に活かせる環境整備に大きな投資をしています。年間十数億円という教育費用への投資は、業界内でもトップクラスです。

＜勤務地詳細1＞ ★豊田営業所住所：愛知県豊田市喜多町2-160 コモ・スクエアウェスト勤務地最寄駅：名鉄三河線／豊田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中区栄四丁目１番１号中日ビル勤務地最寄駅：地下鉄東山・名城線／栄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～450,000円その他固定手当/月：90,000円～100,000円＜月給＞ 320,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力等を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回(夏・冬) ■昇給：年1回（4月） ■裁量労働手当（職種、経験、実績により変動あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】インフラエンジニア（PM）次世代インフラ構想検討、AWS環境設計など／平均年収1076万

■概要：トヨタ自動車・トヨタグループに向けたインフラ・ミドルウェアエンジニア職として下記業務に従事頂きます。 ■職務詳細：・大規模仮想基盤構築の提案～構築、運用までの対応・PaaS基盤（データ連携基盤、認証基盤）の構築、運用・運用業務効率化に向けた払出業務、監視/インシデント対応の自動化構築・CADVDI環境の提案～構築、運用までの対応 ■業務の魅力：サーバ・ストレージ、仮想化の提案／設計／構築経験を基に、プロジェクトに参画いただきつつ、ご経験によっては、プロジェクトの取りまとめを行っていただきます。海外ベンダーの最先端の製品・技術を習得できる点も魅力の一つです。マルチベンダーならではの幅のあるソリューション提供の中で成長を実感いただきながら、全社業績を牽引する組織の中での経験を活かし、さらなる成長を遂げていく事が可能です。 ■仕事の魅力・遣り甲斐：担当顧客と長期関係性を構築し、大規模インフラプロジェクトの中心として、顧客プロジェクトを先導することができるポジションとなります。海外ベンダーの最先端の技術習得ができます。 ■在宅勤務について：基本的にはリモートワークとなります(社内外の商談・打ち合わせで出勤をする場合は上司の承認を得た上で出勤となります)。 ■働きやすい職場環境：メンター制度・管理職層への動機付け研修・ダイバーシティ活動紹介サイト有り、産前産後休暇(女性)・配偶者出産休暇(男性)・育児休暇(男女共通)・短時間勤務・時差出勤可(男女共通) ■社風：服装はジーンズやスニーカーなど、カジュアルなスタイルで仕事が可能。育児や介護など男性社員のライフイベント参加に理解があり、男性社員の育児休暇の取得も増加をしております。 ■キャリア形成について：「一人一人の社員が、主体的に自分自身のキャリアを伸ばしていく」という考えの下、社員が能力を十分に活かせる環境整備に年間十数億円という業界内でもトップクラスの教育投資をしております。また、同社の人事制度ではふたつのルートに分かれており、ひとつは管理職としてマネジメント領域でキャリアを積む働き方。もうひとつは、エンジニア、営業、スタッフ部門の「上級職」としての専門技能を高め続ける働き方です。スキルや実績により「上級職」として認定されると、待遇は管理職と同等で多様な働き方を実現することが可能。

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中区栄四丁目１番１号中日ビル勤務地最寄駅：地下鉄東山・名城線／栄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～450,000円その他固定手当/月：90,000円～100,000円＜月給＞ 320,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力等を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回(夏・冬) ■昇給：年1回（4月） ■裁量労働手当（職種、経験、実績により変動あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミロク情報サービス

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区四谷4-29-1

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設立 1977年
従業員数 2,242名
平均年齢 38.2歳

求人情報全122件

【名古屋】営業事務※年収445万円～＜プライム上場のIT企業／離職率低／年休126日／土日祝休み＞
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～創業50年！会計ソフトウェアに特化した東証プライム上場IT企業で営業サポート事務としてご活躍可能です～ ●名古屋支社で営業サポート事務に従事。原則転勤なしで長期就業可能 ●電話対応等の一般事務の仕事から発注対応など営業サポート事務全般 ●創業から48年続く安定の顧客基盤！連続最高益更新中（CM放映も実施） ●「所定労働7.5時間×社内ネットワーク20時シャットダウン×高有給取得率」WLBも整う環境です ■ミロク情報サービスについて 1977年から48年の歴史を持つ東証プライム上場IT企業。会計システムの開発・販売を中心としたビジネスモデルで全国の会計事務所や事業会社に多数顧客を持ちます。近年ではSaaS型クラウドサービスにも転換し、安定した事業基盤を確立しております ■業務内容営業サポート事務として、以下の業務をお任せいたします。・電話対応等の一般事務・集計表の作成・発注対応・検収書手続き・ユーザー向け研修会の管理（Webの認定研修など）・その他、営業サポート業務全般 ■働く環境の魅力：・転勤原則無・年休126日・月平均残業時間22.4時間・有給休暇平均取得平均11日・時短時短勤務制度・リモート勤務有・その他、社内ネットワーク20時シャットダウン、ノー残業デーの実施・離職率も非常に低く働きやすい環境です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支社住所：愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー33F 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 445万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,000円～300,000円＜月給＞ 237,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は目安の金額であり、選考を通じて前後する可能性があります。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浜松】カスタマーサービス◆会計×ITで市場価値UP◆プライム上場/ベースアップ実施
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～未経験からIT業界へ！転勤ほぼなし・住宅手当あり/静岡で長期就業可能～ ●12000の事業会社・8400の会計事務所と強固な関係＆全国43拠点あり ●当社静岡（浜松市）拠点にて、会計ソフトウェア製品のカスタマーサービスをお任せ ●創業から48年続く安定の顧客基盤。連続最高益更新中（CM放映も！） ●「所定労働7.5時間×社内ネットワーク20時シャットダウン×高有給取得率×残業24.5時間」 ■ミロク情報サービスについて 1977年から48年の歴史を持つ東証プライム上場IT企業。会計システムの開発・販売を中心としたビジネスモデルで全国の会計事務所や事業会社に多数顧客を持ちます。 ■業務概要：・既に取引がある顧客のソフトウェアインストールやネットワーク構築（未経験からでもしっかり教育いたします）・操作方法の説明ならびにサポート・販売促進などの営業活動や各種保守 →様々な仕事を通じ、顧客満足度向上に貢献することがミッションです ■教育体制当社はIT業界未経験から入社した方が多数在籍しており、教育制度/ノウハウが豊富となっております。 ■業務詳細：自社開発のパッケージソフトの導入支援、アフターサポート、ハードウェア・ネットワーク保守業務等のお客様サポート業務、サプライ用品等の販売促進を行います。同社業務用パッケージソフトウェア製品（財務・会計ソフトなど）の購入やサービスの利用が決まった会計事務所や企業の顧客に対して、以下業務を行います (1) 導入準備：ネットワーク・サーバーの構築、ハードウェアの納品等 (2) 導入：顧客先のサーバーや端末へソフトウェアのインストール、必要となるネットワークインフラの設計・構築 (3) アフターサービス：職員や社員の方に対する操作方法の指導（研修対応等）電話、メール、リモートなどによるアフターサポート、保守・トラブル対応、販促活動 ■働く環境・転勤ほぼ無・月平均残業時間24.5時間・有給休暇平均取得平均11日・平均勤続年数約11.6年・時短時短勤務制度（小学校6年生まで）・社内ネットワーク20時シャットダウン・ノー残業デーの実施など 20～30代も多く、チームワークを大事にされており雰囲気がよいのも特徴です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞浜松営業所住所：静岡県浜松市中央区板屋町111-2 浜松アクトタワー12階勤務地最寄駅：各線／浜松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,000円～370,000円＜月給＞ 237,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■提示年収は前職を考慮の上で決定します。記載月給(下限)は新卒初任給の金額となります。 ■残業手当は別途支給 ■昇給／年1回（4月）、賞与／年2回（7月・12月） ※2024年実績5ヶ月分支給 ■平均年齢38.7歳／勤続年数12.2年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クレオ

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区東品川4-10-27住友不動産品川ビル11F～13F

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設立 1974年
従業員数 503名
平均年齢 41.9歳

求人情報全16件

【名古屋】IT営業職＜SaaS事業の柱となる新規サービス＞フレックス／スタンダード上場

■募集背景：当社はこれまで、パッケージソフト「ZeeM」を中心に事業を展開し、堅調な成長を遂げてまいりました。しかし、昨今の社会変化や顧客ニーズの多様化に伴い、SaaSビジネスへのシフトが急務となっており、事業の柱となるSaaSビジネス（フロントサービス）を立ち上げ、ビジネスモデルの転換を図ります。この新規事業は、企業の業務効率化、生産性向上に貢献できるサービスとして、大きな成長が期待されています。そこで、この挑戦を共にし、事業成長を牽引していく営業担当者を募集いたします。 ■期待と役割内容： SaaSビジネス（フロントサービス）の拡充を牽引し、事業の柱としてビジネスモデルの転換を図る、営業担当を募集します。中堅・大手企業の管理部門（人事部、経理部、情報システム部等）に対し、SaaSビジネスの提案営業活動及び既存製品（ZeeM）の拡販活動をお任せします。具体的には、プロモーションチームと連携した案件発掘やパートナー企業からの紹介案件に対し、顧客の課題やニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提案します。顧客との長期的な関係構築を通じて、契約獲得を目指します。将来的には、チームリーダーやマネージャーへのキャリアアップも期待しています。成長意欲が高く、チャレンジ精神旺盛な方の応募をお待ちしております。 ■業務詳細：・SaaSプロダクトの提案営業（顧客課題のヒアリング～提案資料作成～クロージング）・既存製品「ZeeM」の拡販営業（深耕営業、アップセル・クロスセル）・顧客との長期的な関係構築による継続的な売上拡大・営業戦略の立案・実行・効果測定・市場調査、競合分析・チーム目標達成に向けた営業メンバーの育成・指導＜クレオについて＞ ■50年以上の実績と技術力創業から50年以上にわたり培ってきた豊富な実績と高い技術力を基盤に、多くの優良顧客から厚い信頼をいただいております。 ■主な事業内容自社製品事業： 2,000社以上の導入実績を誇る業務用パッケージ「ZeeMシリーズ」や、業務効率化とコスト削減を実現するBPM「BIZ PLATFORM」などを提供しています。受託開発・システム運用事業：官公庁、自治体、公益法人、大手企業向けのシステム開発や運用を主軸に事業を展開しています。

＜勤務地詳細＞中部営業所住所：愛知県名古屋市中区錦1-17-26　ラウンドテラス伏見7Ｆ勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,000円～320,000円＜月給＞ 268,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回（6・12月）※業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ナガセ

その他・各種スクール

東京都武蔵野市吉祥寺南町1-29-2

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設立 1976年
従業員数 1,398名
平均年齢 -

求人情報全9件

【愛知】高等学校コンサルティング営業◆大学受験に向けた最新情報を提供◆東進ハイスクール等展開企業

【スタンダード上場／教育に関心のある方歓迎／大学受験に関する最新の情報や教育ノウハウを提供／先生方に貢献】「教育を通じて、地域・社会貢献をしたい！」愛知県の教育に関わる仕事に就きたい方をお待ちしております。教育業界経験・塾講師の経験・教員免許等の有無は一切問いません。あなたのご応募をお待ちしております。 ■業務内容：高等学校に対し『東進ハイスクール』の模擬試験や受験情報、各種教育イベントの提案高等学校の先生方と生徒の夢を支えていく仕事です。 ■役目：『東進ハイスクール』『東進衛星予備校』などを運営している当社。東大・国立大・早慶をはじめ、様々な難関校での高い合格実績を築いてきました。そんな当社だからこそ、大学受験に関する最新の情報や教育ノウハウを提供することが可能です。様々なサービスを通じて、愛知県の先生方の力になっていきましょう。 ■業務詳細：担当高校への模試案内・営業業務をお任せします。ひとつの高校に対して、月に1回程度訪問。「新入試について情報が欲しい」「難関大の合格率を上げたい」などのご要望を伺い、大学受験に関する最新情報を提供していきます。あわせて大学別の模試の提案や、AIを活用したコンテンツのご案内、英語が楽しく学べる高校生イベントの提案なども行います。お取引のない高校に対しては、アポイントを取るところからスタートです。 ■当社について：ナガセは東進ハイスクール、四谷大塚、イトマンスイミングスクール、早稲田塾等を展開する民間最大規模の教育機関です。企業理念を軸に、幼児から社会人の一貫教育を通じて、人間力を鍛え、社会・世界に貢献できる次代のリーダー育成に取り組んでいます。教育現場での直接的な人財育成に加え、教育のコンテンツメーカーとして、AIやITを活用した革新的な教材、教育システムを開発し、国内や海外の教育機関、企業等に提供しています。最近では、文部科学省をはじめ公教育や産業界と連携し、日本全体の教育力向上を推進。日本を再興し、世界の発展に貢献するため、教育の技術革新を牽引し、多くの人財を輩出する『人財育成企業』を実現します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞愛知県内の高等学校住所：愛知県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都武蔵野市吉祥寺南町1-29-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：※愛知県内のいくつかの担当高等学校を回ってもらいます。

＜予定年収＞ 410万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,000円～281,400円固定残業手当/月：39,000円～52,900円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～334,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収： 560万円／月給40万円＋賞与年2回（入社4年目・40代） 480万円／月給35万円＋賞与年2回（入社4年目・30代）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＳＯＭＰＯひまわり生命保険株式会社

生命保険

東京都千代田区霞が関３丁目７－３　損保ジャパン霞が関ビル

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設立 1981年
従業員数 2,712名
平均年齢 32.0歳

求人情報全10件

トレーニングマネージャー／月給50万円スタート／TM
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トレーニングマネージャーとして、これまでに培われた経験を基に、当社の採用戦略の推進および人材育成体制の強化を担っていただきます。＜具体的な仕事内容＞ライフカウンセラー（営業職）に営業経験のノウハウを伝え育てることがメインです。 ■ライフカウンセラーの採用（スカウト・リファラルなど） ■ライフカウンセラーの研修　※2ヶ月間は座学研修、その後3年をかけて育成していく方針です。 ■経験の浅いライフカウンセラーの商談同行 ■メンバーの個別面談・フォローなど ■面接対応 ★『育成』で年収900万～1000万円今回の募集は営業ではなく、プロとして自立できる人を育てるお仕事。そのため、固定月給50万円だけではなく、規模手当が給与に加算され、メンバーの成果は賞与などでしっかり還元します。育成するメンバーの成果に応じて、あなたの報酬がアップする仕組みとなっているので、モチベーションをより高く維持できる環境です！ ★『育成』に専念できる 1年間で育成を担当する目安は10名前後。当社はライフカウンセラーの人材育成に3年間という期間をかけて、じっくり育てる方針をとっています。また、当社のライフカウンセラーは暮らしも安定するように固定月給30万円からのスタート。誰にでもチャンスを提供し、少しでも長く働いてほしいという想いから、そうしています。短期間の詰め込み教育ではないため、成長ペースは様々でも、着実に成長していく姿を間近で見ることができるポジションです。 ★『アイデア』を自由に活かせる教育カリキュラムやマニュアルなどもしっかり準備してありますが、ご自身のアイデアを活かして新しい研修を行うことも可能です。目指す収入を得ている先輩から、工夫していることやコツなどを聴くことができる場をセッティングしたり、現場に数多く同行し、実践的なスキルをきめ細かく指導したり。保険業界で培ったご経験を存分に活かすことができます。

【転勤なし】東京・横浜・札幌・仙台・名古屋・金沢・大阪・京都・高松・広島・福岡・北九州の事業所【勤務地詳細】 ◆東京第一/第二/第三/第四/第五LCオフィス東京都新宿区西新宿：西新宿駅 ◆横浜LCオフィス神奈川県横浜市：みなとみらい駅 ◆札幌LCオフィス北海道札幌市中央区：大通り駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆仙台LCオフィス宮城県仙台市宮城野区：仙台駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆名古屋LCオフィス愛知県名古屋市：久屋大通駅 ◆北陸統括部（金沢市）駐在石川県金沢市：野町駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆近畿・大阪第一/第二LCオフィス大阪府大阪市西区：肥後橋駅 ◆京都LCオフィス京都府京都市中京区：烏丸駅 ◆四国LCオフィス香川県高松市紺屋町：片原町駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆広島LCオフィス広島県広島市中区：紙屋町東駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆福岡LCオフィス福岡県福岡市：天神駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆北九州LCオフィス福岡県北九州市：小倉駅 ☆自動車免許必須(AT限定可)

【固定給】月給50万円スタート＋賞与年2回＋規模手当
ライフカウンセラー／未経験9割／育成3年／転勤なし／LC

◆「人の役に立ちたい」を叶える。長期的にお客さまと伴走するライフカウンセラー「保険」と「健康」を組み合わせた新しいカタチで、お客さまの人生をサポートしませんか？知識・経験ゼロからでも大丈夫。充実の研修と手厚いサポートで、お客さまの笑顔を創り出すプロへと成長できます。 ◆充実の研修制度で自信を持ってスタート・2ヶ月間の基礎研修：業界・商品知識、ビジネスマナーなど必要な知識をゼロからしっかり学べます。・3年間の育成期間：専属のトレーニングマネージャーがあなたの成長をマンツーマンでサポート。目標設定から日々の業務まで、親身に相談に乗ってくれるので安心です。・段階的なステップアップ：まずはマネージャーとの同行からスタート。ロールプレイングやOJTを通して、実践的なスキルを身につけられます。 ◆「健康」「介護」「老後資金」の３つの「不」の解消に取り組む、やりがいのある仕事当社が提供するのは、従来の保険とは一味違う「インシュアヘルス」という新しいコンセプトの保険商品。お客さまの健康状態が良くなるほど保険料が割安になる、画期的な仕組みです。 ◆具体的な仕事内容（1）お客さまのライフプランや健康に関するお悩みなどをヒアリング（2）プラン設計（3）最適な商品やお客さまを健康にするサービスのご提案（4）契約手続き（5）アフターフォローでライフイベントの変わり目をサポート定期的な情報提供やプランの見直しなど、お客さまを継続的にサポートします。 ◆ご提案先当社に資料請求いただいたお客さまや、既存のお客さま、ＳＯＭＰＯグループ社員へのアプローチのほか、代理店との業務提携など、新たなお客さまとの接点を増やす仕組み・制度があります。最初からすべて活用できるわけではありませんが、スキルを身につけながら段階的に利用することで、実績アップにつなげることができます。

◎転勤なし／希望により決定 ◎U・Iターン歓迎【勤務地詳細】 ◆東京第一/第二/第三/第四/第五LCオフィス東京都新宿区西新宿：西新宿駅 ◆横浜LCオフィス神奈川県横浜市：みなとみらい駅 ◆札幌LCオフィス北海道札幌市中央区：大通り駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆仙台LCオフィス宮城県仙台市宮城野区：仙台駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆名古屋LCオフィス愛知県名古屋市：久屋大通駅 ◆北陸統括部（金沢市）駐在石川県金沢市：野町駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆近畿・大阪第一/第二LCオフィス大阪府大阪市西区：肥後橋駅 ◆京都LCオフィス京都府京都市中京区：烏丸駅 ◆広島LCオフィス広島県広島市中区：紙屋町東駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆四国LCオフィス香川県高松市紺屋町：片原町駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆福岡LCオフィス福岡県福岡市：天神駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆北九州LCオフィス福岡県北九州市：小倉駅 ☆自動車免許必須(AT限定可)

■月給30万2000円＋賞与年2回＋インセンティブ ▼4年目以降【1】～【3】いずれかを選択できます。【1】固定月給＋賞与年2回＋インセンティブまたは【2】インセンティブ＋賞与年4回の完全歩合制も選択可能に！【3】トレーニングマネージャーへのキャリアアップも可能です！ ▼トレーニングマネージャー年収例 ※固定月給50万円＋賞与年2回＋規模手当 1000万円/35歳・トレーニングマネージャー経験4年 900万円/37歳・トレーニングマネージャー経験2年

オリックス・ファシリティーズ株式会社

設備管理・メンテナンス

京都府京都市下京区大宮通仏光寺下る五坊大宮町99Wビル9F

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設立 1970年
従業員数 1,979名
平均年齢 40.4歳

求人情報全95件

【浜松／働き方改善したい方へ】小規模修繕の工事管理※元請／土日祝休・残業10h・福利厚生◎

【オリックス株式会社の連結子会社としてオリックスグループの物件を中心に扱う安定企業／年間休日129日・残業月平均１０時間程度の好就業環境】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要：同社が契約している拠点、施設の修繕（小規模）の工事施工管理を行う業務です。大規模な工事を行う担当はまた別部署におり、今回募集するのは設備管理を行っているうえで、必要が出てくる小規模なメンテナンス工事の施工管理です。小規模な工事の為、工期はおおよそ数日程度と想定しております。配属は東京の浅草橋オフィスとなり、そちらを拠点に首都圏エリアを巡回ベースで担当頂くようなイメージとなります。小規模工事をメインで行うため、残業時間も少なく、年間休日は129日と、充実した就業環境となっております。 ■同社の特長・魅力：・有給は最低5日間、目標としては10日間を計画的に取得しています。また、所定労働時間を7時間半に切り替え残業時間も月平均残業約10時間程度に収えているなどプライベートも両立できる環境が整っています。・同社は多角的金融サービス業のオリックスと不動産開発・販売・都市開発を行う大京が親会社です。両社の連携により、安定した経緯基盤と積極的な新規事業への展開が実現し、リーマンショック時も経済的打撃を受けない安定した収益を確保しています。

＜勤務地詳細＞中部営業部（浜松）住所：静岡県浜松市中央区板屋町111-2 浜松アクトタワー12F 勤務地最寄駅：浜松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、職歴等を考慮の上、決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浜松市/転勤無・未経験歓迎】病院の設備管理※オリックスグループ/月残業20H程/中途入社多数活躍中

【転勤無・未経験歓迎/ポテンシャル採用/40代50代の中途社員多数活躍中/オリックスグループで企業基盤◎/年間休日130日・残業月平均20時間程度の好就業環境/経験や資格を活かせる・腰を据えて長く働きたい方/ワークライフバランス◎】 ■職務概要：同社が設備管理を受託しているビルの、電気・空調・給排水設備の管理・点検業務をお任せします。電気・空調などの保守点検業務に留まらず、オーナー様にとって資産価値の向上に繋がる提案など幅広く活躍頂きたいと考えております。【変更の範囲：会社の定める業務】【具体的には】・モニターによる監視　・日常点検・法定点検　・契約に基づく業務計画の立案・緊急時の対応および一次的な修繕　・修繕などの見積もり書の作成・設備メーカーや修繕業者などへの発注　・オーナー様への報告　など ■業務のやりがい：同社ではオフィスビル、商業施設、ホテル、病院等の設備に関して新築や改修・修繕工事の設計から施工までをワンストップで提案を行っています。その中で日常的に点検業務を行っている設備維持管理スタッフは根幹を担う重要な役割です。 ■ポジション魅力：・オリックスグループの総合ビルメンテナンス会社ですので安定性◎ ・年間休日127日を前提にシフト調整しています。・設備管理未経験者も多数活躍中…職業訓練校出身者や各種工事経験者も多数活躍しています。 ■同社の特徴：同社は多角的金融サービス業のオリックス株式会社の連結子会社で、安定した経営基盤と積極的な新規事業への展開により、リーマンショック時も経済的打撃を受けない安定した収益を確保しています。ビルメンテナンス・不動産管理・工事監理・工事請負を行い、不動産資産管理をトータルサポートできる会社です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞静岡県浜松市住所：静岡県浜松市内の案件受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～260,000円その他固定手当/月：20,000円～24,000円＜月給＞ 220,000円～284,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は面談時ににお話しいたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

島津システムソリューションズ株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

京都府京都市中京区西ノ京徳大寺町1

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設立 1963年
従業員数 200名
平均年齢 -

求人情報全7件

【名古屋／未経験歓迎】提案営業／自社計測機器等＜東証プライム島津製作所100%出資＞残業月平均10h

□■社会貢献性◎×働きやすい環境×福利厚生充実／社会インフラを支える「監視・計測器」の提案でやりがい◎／東証プライム上場の株式会社島津製作所グループで安定基盤あり／土日祝休み／賞与7.0ヶ月分／残業月平均10時間／年間休日125日■□ ■業務内容：工業計器・監視制御システムを始めとする当社及び島津製作所製品の法人営業をお任せします。民間企業や官公庁への営業担当として、顧客の要望を捉えた深耕提案を期待しています。 ■業務詳細：顧客のニーズに合わせた仕様の製品・システムの提案営業を行います。当社は提案～納品～メンテナンスまで一貫したサービス提供を行っているため、顧客との深い関係性構築が重要になります。既存が7割を占めます。＜取扱製品＞工業計器・監視制御システム・排ガス分析計・水質分析計等 ■働きがい： ◇お客様と納品後も細かくやり取りをし、よりお客様に適した提案が出来るやりがいがあります。 ◇取扱い製品が社会インフラの根幹を担う、または補助する装置のため、社会貢献性が非常に高い仕事です。 ■教育体制： OJT研修が充実しており、業界未経験の方も多数活躍中です。 ■当社の魅力： ◎技術力…当社製品は上下水道、クリーンセンター、電力やガスなどのエネルギー、食品、鉄鋼など様々な社会インフラで活躍しており、これらのプラントを安全に稼働させるための重要な役割を担っています。制御システムや計測機器、監視システム等を開発～販売、メンテナンスまで一貫して手がけ、科学と技術を融合させ暮らしの基盤を支えています。 ◎育成体制…社員の知識や技術を広げてほしいという思いから、社内での勉強会をはじめ、参加したい展示会や外部セミナー等希望があれば費用は会社負担参加いただけます。AIやIoTなど今後必要な技術についても学び習得する機会を作っていきます。 ◎福利厚生…完全土日祝休み、残業月平均10時間、資格取得奨励金、カフェテリアプラン等の制度が充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中村区那古野1-47-1 名古屋国際センタービル19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,100円～299,400円＜月給＞ 259,100円～299,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※想定年収には月10時間の残業代、賞与代を含みます。 ■定期昇給：年1回 ■賞与：あり※昨年度実績7.0ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本ケイテム

アウトソーシング

京都府京都市下京区七条通猪熊東入ル西八百屋町160

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設立 1970年
従業員数 8,000名
平均年齢 -

求人情報全26件

未経験歓迎【三重】人材営業◆年休123日・土日祝休／国内最大級の「製造職」人材派遣会社
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◆◇「津」駅前勤務／明確な評価制度／大手企業との取引で安心／未経験から活躍できる！研修充実◇◆ 国内最大級の「製造職」人材派遣の現場で、『人に寄り添う力』と『企業への提案力』を磨きながら、スタッフの定着支援と既存取引先の拡大に挑戦できます。マニュアル通りの営業ではなく、「あなただから続けられる・あなただから任せたい」と言っていただける関係づくりが重要なポジションです。入社後は座学＋OJT研修があるので、未経験でも安心してスタートできます。業務に慣れてきたら、少しずつ担当業務を広げていきます★ ■業務内容 ◇派遣スタッフ対応現場で働くスタッフが安心して働けるよう、日々の声かけや職場巡回、歓迎イベントの企画、困りごとの相談対応などを行います。・現場サポート：朝の出勤時に担当工場現場へ出向き、スタッフへの挨拶・声かけ・体調確認を実施。昼休み・退勤時にも相談できる安心な場をつくります。・運営管理：スタッフ寮・送迎・備品の管理、歓迎・交流イベントの企画運営・担当規模：OJT後は50～100名程度（1人1社の深耕型～複数社兼務まで、スキルに応じてお任せします） ◇企業対応クライアントの現場状況を把握し、出勤率や定着状況、パフォーマンス向上のための改善提案を実施。“懐に入り込む”密なコミュニケーションで信頼を深め、別ポジションの受託や人数増を狙います。 ■ポジションの魅力（１）安心の研修体制本社での研修（数日→教育事業所でのOJT（約１か月）→就業地への配属と、段階的に学べる環境があります。場合によっては、製造ラインでの現場研修もあり、仕事理解が深まります。（２）“人の役に立てる”やりがい人材の定着支援を通じて、人の人生に関わるやりがいを感じられる仕事です。これまでの接客経験も活かせますし、企業対応を通じて法人スキルも身につきます！（３）法人スキルが伸びる現場を起点に、数字と運営の改善提案で既存拡大を実現できます。 ■組織構成 20代半ばから40代までの幅広い年齢層のメンバーが活躍中です！将来的には所長やエリア長などのマネジメントポジションに挑戦することも可能です。実際に、入社3年目で主任職に着任している社員もいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞津営業所住所：三重県津市羽所町345 第1ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～283,100円固定残業手当/月：65,000円～86,900円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■業績賞与年2回（昨年実績3～6ヶ月） ■決算賞与 ■モデル年収・450万円／主任・28歳・入社3年目（月給32万円＋賞与）・627万円／マネージャー・32歳・入社6年目（月給40万円＋賞与）・800万円／副部長・43歳・入社15年（月給50万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【静岡・浜松】大手メーカーの半導体製造◆年休120日以上／研修充実でスキルアップもかなう♪

＜寮・家賃補助など福利厚生充実／年休125日程度・完全週休2日でワークライフバランスも整う／I・Uターン歓迎／面接1回＞ ■おまかせする仕事内容：こちらの仕事は、パソコンやスマートフォンに多く使われている半導体という電子部品の製造を行っている職場です。 ※「半導体」とは、導体と絶縁体の中間の電気伝導率をもつ物質であり、私たちの生活に欠かせない電気製品に実装されており、その便利さを実現する必要不可欠な部品のひとつです。 ▼求人のポイント＊最先端の技術が身に付く＊年間休日125日程度＊資格取得支援制度あり＊新生活サポートも充実 ▼私たちの会社について医療器具・半導体・自動車など、様々な大手メーカーの製造現場をサポートしている当社。業績好調に伴い、新たな仲間を募集します！ ■業務内容の詳細：主な作業は、電子部品を製造するための機械設備の操作となります。（1）機械に半導体の材料となるものをセットし、タッチパネルで加工条件を入力します。（2）その後、加工が終了したものを機械から取り出し、次工程に運搬するのが主な作業内容です。その他にも、加工に使用する薬品の交換や顕微鏡を使用しての検査も作業に含まれます。　 ■教育体制：配属後は十分なOJTを受けられます。また、資格取得支援・バックアップの充実により、自分のペースでスキルアップしていただけます。習得した技術や役割を確実に評価し、給与に反映させる仕組みがあります。現社員の多くが、未経験で入社されております。 ■求める人物像・大手メーカーで働きたい方・スキルを身に着けてキャリアアップしていきたい方・コツコツ安定して働きたい方・手に職をつけたい方・教育・マネジメント業務に興味のある方 ■キャリアパスこのような作業を一通り習得して頂き、ゆくゆくは生産管理や労務管理といった発展的な業務にも挑戦できますし、リーダーや所長といったマネジメント職への道もあります。もちろん、現場で製造のスペシャリストを目指すことも可能。同じ分野に携わり続けることも、異分野に挑戦することもできます。 ■働き方 2交替勤務：9：00～18：50／21：00～6：50（所定8時間30分) 別途、固定残業1.5時間あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞静岡県浜松市内住所：静岡県浜松市内での配属となります。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有（年2回） ■年収例： 450万円／主任・28歳・入社3年目※工程責任者（月給30万円＋各種手当＋業績賞与） 300万円／入社1年目(未経験入社)※一般作業者（月給18万1000円＋各種手当＋業績賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。