勤務地【北信越】の求人募集がある企業一覧

ソフトバンク株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都港区海岸1-7-1東京ポートシティ竹芝オフィスタワー

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設立 1986年
従業員数 18,889名
平均年齢 41.3歳

求人情報全235件

販売クルー／第二新卒歓迎／年休123日／お祝金20万円／HC
- NEW
＼＼ここがポイント／／ ★東証プライム『ソフトバンク株式会社』の直接雇用採用 ★U・Iターン歓迎！ ★手厚い研修・サポート体制 ★年間休日123日／残業月10～15時間 ★全国採用で同期ができる！＜具体的な仕事＞携帯電話・スマートフォンをはじめとしたモバイル端末や各種サービスなどのご案内・販売業務を中心にお任せします。 ■機種の新規契約や乗り換えを検討するお客さまへのご案内 ■お客さまの機種や料金に関するお悩みをヒアリング ■料金プランやメリット、注意事項の説明 ■購入後、機種の使い方やアプリ・サービスなどの楽しみ方をご提案／未経験でも安心の手厚い研修＼入社後はまず、4日間の入社後研修を行い、その後基礎研修とOJT研修を実施。安全や品質などモノづくりの基礎から学んでいただきます。実務を通して少しずつ業務に慣れながら、仕事の幅を広げていきましょう。 ★歴代の先輩たちの声をもとにした研修や育成ノウハウがあり、OJTを通して先輩たちがしっかりサポートするので、ご安心ください！気付いたら、ひと通りの業務をそつなくこなすことができるようになっているはずです。接客が未経験の方もご安心ください！＼＼先輩にインタビュー／／【Q】難しそうだけど、私にできるかな…？【A】機種やプランの知識、他社のプランと比較した情報、お客さまへの声かけの仕方など、幅広い研修の中から自分が必要としているスキルを学べます。今では、自信をもってご提案ができています！【Q】収入アップしたいけど…。【A】研修受講後に、別のキャリアからの乗り換えを獲得！インセンティブもあり、収入UPにつながりました。／キャリアパス＼半年に一度、正社員の登用試験（簡単なSPI試験と人事面接）があり、何度でも挑戦可能。未経験からの挑戦でもコミュニケーションスキルや通信に関しての営業スキルなどを身に付けることができ、大手企業の安心感のもと、腰を据えて働くことができます。

【転居を伴う転勤なし／勤務地の希望は最大限考慮！】全国各地の家電量販店およびソフトバンク取扱店 ★車通勤相談可（申請後、審査通過で通勤可能） ★応募時に希望勤務地をお伺いいたします。背景として、店舗配属において「現住所の最寄駅から公共交通機関で片道2時間以内」かつ「現住所と配属店舗の直線距離で50km以内」という通勤規定があります。考慮する起点が「現住所」となりますので、ご回答いただければ幸いです。＜勤務地一覧／全国47都道府県＞ ※募集勤務地は店舗の充足状況により変動致します

【月収例】 ■東京・神奈川・千葉・埼玉（地域手当：月3万2000円を含む） 28万3000円～31万円 ■大阪・兵庫・愛知（地域手当：月2万4000円を含む） 27万5000円～30万2000円 ■静岡・岐阜・三重・奈良・滋賀（地域手当：月1万6000円を含む） 26万6000円～29万3000円 ■上記以外の地域 24万9000円～27万6000円【月給】 23万1500円～25万6500円 ※上記金額に時間外手当／インセンティブが加算 ※月給には、一律手当であるWorkstyle支援金（月4000円）を含みます【年収例】 310万円～350万円：販売クルー（契約社員／入社1年目／福岡勤務） 350万円～400万円：販売クルー（契約社員／入社1年目／東京勤務） 350万円～800万円：販売クルー（販売職正社員） 350万円～700万円：スーパーバイザー（販売職正社員） 400万円～1000万円：エリアマネージャー（総合職正社員）
【新潟県／未経験◎】販売クルー※未経験からソフトバンク社員に！月給22.4万～／残業10h／教育体制

★期間限定入社祝い金キャンペーン中！総額20万支給★※詳細は福利厚生欄に記載 ■□社会人未経験、フリーター、高卒歓迎／未経験者から活躍できる充実した研修制度完備／平均残10h／年間休日123日／正社員登用制度(年間100名以上の正社員化実績)があり、総合職として通信事業以外でも活躍している方多数□■ ■業務内容家電量販店、モール型店舗内のソフトバンク取扱いコーナーにて、携帯電話を中心とした商材・各サービスの提案等を担当頂きます。 ■業務の特徴店頭で使う販促ツール作成や、店頭キャンペーン企画などに積極的に携わって頂きます。また、接客業務だけでなく、店頭で使用する販促ツールやPOP作成、キャンペーン企画などセールス向上の為の各種プロモーションをお任せすることもあります。 ■入社後の流れ/キャリアパスまず店頭での接客からスタートし、後輩指導やリーダー業務もゆくゆくお任せ致します。正社員登用後はマネジメントやメンバー教育など、クルーを統括するなどのステップアップが可能です。総合職として本部各部署の様々な部門に就くチャンスもあります。 ■正社員登用制度について年2回正社員登用試験あり、実際に契約社員から正社員になった社員も多数います。自身の成長とその成果をしっかりと評価します。 ■教育体制未経験の方にも手厚くフォローし、早期に一人前となるフォローを致します。入社時の研修を筆頭に各種研修制度を充実させ、社内情報共有にも強みを持っています。ご経験が無い方でもソフトバンクの一員として丁寧にサポートします。 ●基礎研修クルーに欠かせないビジネスマナーや接客スキルを学んで頂きます。現場経験豊富な社員が研修講師を務め、実務に基づいた丁寧な指導をします。 ●OJT研修売り場の先輩と徐々に仕事を覚えていただきます。多くの先輩が未経験スタートなので、実践で使えるスキルを指導致します。 ■希望休の取得しやすさシフト制のため、毎月シフト提出時に希望をご提示していただければ比較的通りやすいです。 ■キャリアアップ事例営業としてキャリアを磨く方、社内でも飲食店勤務や教員、工場勤務など未経験スタートからマネジャーや営業企画、マーケティングなど多岐にわたるキャリアアップ例がございます。

＜勤務地詳細＞県内ソフトバンクショップ／家電量販店取扱コーナー等住所：新潟県受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 293万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～245,000円その他固定手当/月：4,000円＜月給＞ 224,000円～249,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は予定年収のため異なる場合があります。 ■モデル年収販売クルー（契約社員／入社1年目）：年収310～400万円販売クルー（販売職正社員）：年収350～800万円スーパーバイザー（販売職正社員）年収350～690万円エリアマネージャー（総合職正社員）年収400～1,000万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＵＴグループ株式会社

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都品川区東五反田1-11-15電波ビル6F

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設立 2007年
従業員数 38,527名
平均年齢 -

求人情報全33件

【加賀市／未経験可】派遣スタッフの働く環境づくり／キャリアサポート◆販売スタッフなど異業界出身者多数
- NEW
～未経験歓迎／石川／派遣スタッフのキャリアサポート／ノルマ無／土日祝休／キャリアアップ支援／顧客折衝経験を活かせる～ ■概要当社技術職社員が派遣されているクライアントに常駐し現場管理者として、スタッフの受け入れやフォロー／キャリア支援／クライアントへの提案等をお任せします。プロジェクト先で働く製造スタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援しつつ、その実現のためにクライアントに対して提案行います。 ■詳細・スタッフに対して面談を通じてのキャリアアドバイス・スタッフの受け入れ・フォロー(勤怠管理・入退社に伴う手続き) ・自社の採用担当との打ち合わせ・「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定 ※定期的な面談のほか、スタッフに向けてキャリアアップ説明会等を開くこともあります。 ■組織構成 20代～30代の方が多く、実際に営業、ホテルコンシェルジュ、販売スタッフなど異業界の方が多く活躍されております。入社後は営業同行などを踏まえて、業務の流れを覚えいただきながら徐々に出来るところをお任せしていく予定です。※半年～1年で独り立ちするケースが多いです。 ■UTエイム株式会社：製造アウトソーシングサービスＵＴグループは製造業への人材派遣サービスを中心として、はたらく人の成長とよりよい就労環境を持続的に実現するバリューチェーンを軸に、多くのモノづくり企業のビジネスを支え続けています。 ■魅力 ▽社会的意義が高い会社です！当社が抱える派遣社員は主には製造スタッフです。製造スタッフは一般的に一時的に派遣されて、そのままキャリアが終わるケースが高いです。しかし、当社はそういった方々のキャリア形成を本気で考え、一人でも多くの派遣スタッフが自分のキャリアに前向きになれるように、後押しをしています。 ▽個人のキャリアを尊重する会社です！社員のキャリアを尊重しており、例として「エントリー制度」というものがあります。自分自身のなりたいポジションや職種に毎年挑戦することができる制度で、全ての社員が自分のキャリアに本気で向き合っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞出向先：UTエイム株式会社住所：石川県加賀市大聖寺上木町ロ49-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～390,000円固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 225,000円～460,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ※管理監督者に該当する等級の場合は、残業手当の支給適用外（ただし、深夜勤務手当は適用）となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富山／未経験可】派遣スタッフの働く環境づくり／キャリアサポート◆販売スタッフなど異業界出身者多数！
- 締切間近
～業界トップ級の成長率／土日祝休／顧客に寄り添った提案が叶う環境～ ■概要：当社スタッフが派遣されているクライアントの現場管理者として、スタッフの受け入れやフォロー／キャリア支援／クライアントへの提案等をお任せします。プロジェクト先で働く製造スタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援しつつ、その実現のためにクライアントに対して提案行います。 ■詳細：・スタッフに対して面談を通じてのキャリアアドバイス・スタッフの受け入れ・フォロー(勤怠管理・入退社に伴う手続き) ・自社の採用担当との打ち合わせ・「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定 ※定期的な面談のほか、スタッフに向けてキャリアアップ説明会等を開くこともあります。社員面談目安：1日1回程度 ※1社あたりのスタッフ数は30～1,000人規模（複数のメンバーで1社を担当します。） ■組織構成： 20代～30代の方が多く、実際に営業、ホテルコンシェルジュ、販売スタッフなど異業界の方が多く活躍されております。入社後は営業同行などを踏まえて、業務の流れを覚えいただきながら徐々に出来るところをお任せしていく予定です。※半年～1年で独り立ちするケースが多いです。 ■キャリアパス： 1社担当するサブマネージャー、複数担当するキャリアマネージャーとしてステップアップが可能です。 ■UTエイム株式会社事業内容：製造業を中心とする人材派遣・請負事業、外国人受入れ支援事業・人材派遣：製造オペレーター、製造設備エンジニア、半導体テストエンジニア・業務請負：製造工程全般、製造設備保全、半導体テスト ■魅力： ▽社会的意義が高い会社です！当社が抱える派遣社員は主には「製造スタッフ」です。「製造スタッフ」は一般的に一時的に派遣されて、そのままキャリアが終わるケースが高いです。しかし、当社はそういった方々のキャリア形成を本気で考え、一人でも多くの派遣スタッフが自分のキャリアに前向きになれるように、後押しをしています。 ▽個人のキャリアを尊重する会社です！社員のキャリアを尊重しており、例として「エントリー制度」というものがあります。自分自身のなりたいポジションや職種に毎年チャレンジすることができる制度で、全ての社員が自分のキャリアに本気で向き合っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞出向先：UTエイム株式会社住所：富山県富山市八尾町保内2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～390,000円固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 225,000円～460,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ※管理監督者に該当する等級の場合は、残業手当の支給適用外（ただし、深夜勤務手当は適用）となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社かんぽ生命保険

生命保険

東京都千代田区大手町2-3-1大手町プレイスウエストタワー

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設立 2007年
従業員数 17,952名
平均年齢 44.2歳

求人情報全133件

ライフアドバイザー／未経験歓迎／完全週休2日制／退職金制度
- NEW
担当エリアで既にご契約いただいているお客さまをメインに担当します。保険の更新や新商品の案内などのお知らせをもとに、訪問してニーズに合わせた保険商品の提案を行います。一人ではなくチームで相談しながら仕事を進められる環境です。上司や先輩社員のフォロー体制も充実しているため、未経験でも安心してスタートできます！ ◎お客さま担当制を導入￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣区や市などの単位で担当エリアを決めているので、お客さまと関係性を築きやすいです。お客さまの結婚や出産など、人生の節目に必要とされる存在として、末永くお付き合いできます。＼＼POINT！／／ ★日本郵政グループの安心感郵便局と一体になって地域に密着したサービスを提供しているため、郵便局の制服を着用します。そのため「かんぽ生命の方なら」とお話を聞いていただけるので、アポイント取りや訪問ハードルが低いです。 ★幅広い商品ラインナップ「終身保険」「養老保険」「学資保険」など人生設計に応じた幅広い保険商品を用意しています。また、新しい商品も随時リリースされており、シンプルでわかりやすい商品をお客さまに提案できるのが特長です。 ★ノルマはありませんチームや個人の目標はありますが、無理なノルマや数値達成を促すことはありません。目標達成に向けてチームで考えて改善・行動していきます。【入社後の流れ】 ▼研修センターでの育成プログラム全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識・スキルを2カ月間集中して習得 ▼実践局での育成プログラム習得した知識・スキルを育成トレーナーの下で1カ月間実践 ▼配属先でのOJT 日々上司や先輩から学びながらお客さまの元へ訪問 ▼フォローアップ研修定期的なフォローアップを実施 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります【多彩なキャリアパス】将来は、主任→課長代理→課長→管理職へキャリアを築くことができます。ライフアドバイザーとして昇格を目指すこともできますし、希望する部署・業務へチャレンジするなど多彩なキャリアを描くことも可能です。

＜転勤なし＞採用エリア内の通勤可能な範囲の拠点での勤務になります＜以下エリア内の郵便局内に設置されたかんぽサービス部＞ ■北海道エリア：北海道 ■東北エリア：青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県 ■関東エリア：茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県 ■東京エリア：東京都 ■南関東エリア：神奈川県、山梨県 ■信越エリア：新潟県、長野県 ■北陸エリア：富山県、石川県、福井県 ■東海エリア：岐阜県、静岡県、愛知県、三重県 ■近畿エリア：滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県 ■中国エリア：岡山県、広島県、山口県、鳥取県、島根県 ■四国エリア：徳島県、香川県、愛媛県、高知県 ■九州エリア：福岡県、佐賀県、長崎県、大分県、宮崎県、鹿児島県、熊本県 ■沖縄エリア：沖縄県 ※初期配属の都道府県を希望可！U・Iターン歓迎！ ※基本的にスクーターまたはバイク、一部エリアは車で営業 ※配属先のかんぽサービス部は応募者の希望も踏まえて決定 ※入社から3カ月間、研修センター等での育成プログラムに参加　育児等の家庭事情のある方はリモートプログラムとなります

月給228,100円～301,280円+諸手当（残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当など）+賞与年2回 ※ご入社時のご経験で算定の上確定いたします。 ※諸手当については通勤・住居・扶養などの状況により支給金額を決定いたします。 ※実績に応じた営業手当が別途支給されます。＜社員の年収例＞【40歳】基本給+諸手当（残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当・通勤手当）＋賞与年2回＝年収600万円【31歳】基本給+諸手当（残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当・通勤手当）＋賞与年2回＝年収500万円 ※営業手当については販売実績、品質評価を考慮した制度となっております。＜入社時の想定年収＞年収370万円～490万円 ※上記に加え、通勤・住居・扶養などの状況により諸手当が支給されます。 ※実績に応じた営業手当が別途支給されます。
ライフアドバイザー／有給取得率96％／平均残業月9.4h

担当エリアで既にご契約いただいているお客さまをメインに担当します。保険の更新や新商品の案内などのお知らせをもとに、訪問してニーズに合わせた保険商品の提案を行います。一人ではなくチームで相談しながら仕事を進められる環境です。上司や先輩社員のフォロー体制も充実しているため、未経験でも安心してスタートできます！ ◎お客さま担当制を導入￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣区や市などの単位で担当エリアを決めているので、お客さまと関係性を築きやすいです。お客さまの結婚や出産など、人生の節目に必要とされる存在として、末永くお付き合いできます。＼＼POINT！／／ ★日本郵政グループの安心感郵便局と一体になって地域に密着したサービスを提供しているため、郵便局の制服を着用します。そのため「かんぽ生命の方なら」とお話を聞いていただけるので、アポイント取りや訪問ハードルが低いです。 ★幅広い商品ラインナップ「終身保険」「養老保険」「学資保険」など人生設計に応じた幅広い保険商品を用意しています。また、新しい商品も随時リリースされており、シンプルでわかりやすい商品をお客さまに提案できるのが特長です。 ★ノルマはありませんチームや個人の目標はありますが、無理なノルマや数値達成を促すことはありません。目標達成に向けてチームで考えて改善・行動していきます。【入社後の流れ】 ▼研修センターでの育成プログラム全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識・スキルを2カ月間集中して習得 ▼実践局での育成プログラム習得した知識・スキルを育成トレーナーの下で1カ月間実践 ▼配属先でのOJT 日々上司や先輩から学びながらお客さまの元へ訪問 ▼フォローアップ研修定期的なフォローアップを実施 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります【多彩なキャリアパス】将来は、主任→課長代理→課長→管理職へキャリアを築くことができます。ライフアドバイザーとして昇格を目指すこともできますし、希望する部署・業務へチャレンジするなど多彩なキャリアを描くことも可能です。

＜転勤なし＞採用エリア内の通勤可能な範囲の拠点での勤務＜以下エリア内の郵便局内に設置されたかんぽサービス部＞ ■北海道エリア：北海道 ■東北エリア：青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県 ■関東エリア：茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県 ■東京エリア：東京都 ■南関東エリア：神奈川県、山梨県 ■信越エリア：新潟県、長野県 ■北陸エリア：富山県、石川県、福井県 ■東海エリア：岐阜県、静岡県、愛知県、三重県 ■近畿エリア：滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県 ■中国エリア：岡山県、広島県、山口県、鳥取県、島根県 ■四国エリア：徳島県、香川県、愛媛県、高知県 ■九州エリア：福岡県、佐賀県、長崎県、大分県、宮崎県、鹿児島県、熊本県 ■沖縄エリア：沖縄県 ※初期配属の都道府県を希望可！U・Iターン歓迎！ ※基本的にスクーターまたはバイク、一部エリアは車で営業 ※配属先のかんぽサービス部は、応募者の希望も踏まえて決定 ※入社から3カ月間、研修センター等での育成プログラムに参加　育児等の家庭事情のある方はリモートプログラムとなります

月給228,100円～301,280円+諸手当（残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当など）+賞与年2回 ※ご入社時のご経験で算定の上確定いたします。 ※諸手当については通勤・住居・扶養などの状況により支給金額を決定いたします。 ※実績に応じた営業手当が別途支給されます。＜社員の年収例＞【40歳】基本給+諸手当（残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当・通勤手当）＋賞与年2回＝年収600万円【31歳】基本給+諸手当（残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当・通勤手当）＋賞与年2回＝年収500万円 ※営業手当については販売実績、品質評価を考慮した制度となっております。＜入社時の想定年収＞年収370万円～490万円 ※上記に加え、通勤・住居・扶養などの状況により諸手当が支給されます。 ※実績に応じた営業手当が別途支給されます。

鴻池運輸株式会社

倉庫業・梱包業

大阪府大阪市中央区伏見町4-3-9HK淀屋橋ガーデンアベニュー2F

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設立 1945年
従業員数 24,000名
平均年齢 43.0歳

求人情報全26件

【富山】施工管理技士（管理職候補）◇施工管理経験者歓迎/プライム上場/年休124日/福利厚生充実

【従業員数約25,000名のKONOIKEグループ／プライム市場上場／大手メーカーとの取引中心／創業140年超で安定成長中／完全週休二日制／資格補助制度有】鴻池運輸株式会社では、富山支店において施工管理技士として管理職候補を募集しています。創業140年以上の歴史を持つ老舗企業であり、安定した成長を続ける同社で、あなたの経験とスキルを活かして新たなキャリアを築いてみませんか？ ■職務概要/職務の特徴このポジションでは、営業所所長候補として事務所全体のマネジメント業務と、現場での工事施工管理業務を担っていただきます。労務管理や工程管理、品質管理など多岐にわたる業務を通じて、組織の運営を支える重要な役割を果たします。年間休日124日、福利厚生も充実しており、働きやすい環境が整っています。 ■配属部門エンジニアリング本部の富山支店に配属されます。営業所の所長候補として、事務所の労務・安全・衛生・業績管理を担当し、現場では20人規模のチームを指導監督する役割を担います。 ■職務詳細：・営業所の労務・安全・衛生・業績管理・製鉄所内の工事施工計画作成、工程管理、品質管理・20人規模のチームのマネジメント、指導監督・営業所運営のマネジメント業務 ■当社の特徴：・東証プライム上場企業であるため、財務体制や福利厚生も充実しており、安心して働いていただきやすい環境です。・100年以上にわたる歴史の中で続けてきた、社員一人ひとりの「安全」と「品質」に対する真摯な取り組みが、数多くのお客様や取引先からの「信頼」につながり、今日のKONOIKEグループを作り上げてきました。ひとつとして同じ現場の無い、多種多様な国内の現場で培われた、生産性向上、安全、品質に対する意識やノウハウは、今後、さらに成長が期待される、ASEAN、インド市場など、海外で事業を拡大するためにも不可欠なものです。海外事業ではコールドチェーン事業、メディカル事業、貿易業務などを中心に、現在では12ヶ国に33社の現地法人を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【富山】住所：富山県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む想定金額です。 ■昇給：年1回（4月）※当社規定による ■賞与：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富山】工場・設備メンテナンス（総合職）◇未経験歓迎／年間休日124日／夜勤ほぼなし／福利厚生充実

【従業員数約25,000名のKONOIKEグループ／プライム市場上場／大手メーカーとの取引中心／創業140年超で安定成長中／未経験歓迎／平均残業時間30h／完全週休二日制／資格補助制度有】同社はエンジニアリング本部において、工場・設備メンテナンスの総合職を募集しています。案件の増加とともに、未経験者でも安心して始められるように、丁寧なOJT教育を実施し、将来的には管理職として成長できる人材を求めています。 ■業務概要：同社のエンジニアリング本部で、工場・設備メンテナンスの総合職として、事務所および現場での業務を担当していただきます。施工計画の作成、工程・品質管理、技術管理を行い、大手のお客様を中心に数億円規模の案件を扱うことができます。未経験者歓迎で、丁寧なOJT教育を通じてキャリアを確立し、将来的には管理職としての成長が期待されます。 ■職務詳細：・工事の施工計画の作成、工程・品質管理・ベルトコンベアや駆動部等のメンテナンス・お客様との折衝や材料の手配・将来的な経営管理業務（労務管理、安全品質管理、予算・会計管理、業務進捗管理、部下育成等） ■組織体制：同社のエンジニアリング本部に配属されるこのポジションは、事務所運営と現場管理の両面での業務を担当します。特に工事施工計画の作成や工程管理、品質管理を行うチームの一員として、20名ほどのメンバーと協力しながら業務を進めます。未経験者でも安心して働ける環境が整っています。 ■当社の特徴：・東証プライム上場企業であるため、財務体制や福利厚生も充実しており、安心して働いていただきやすい環境です。・100年以上にわたる歴史の中で続けてきた、社員一人ひとりの「安全」と「品質」に対する真摯な取り組みが、数多くのお客様や取引先からの「信頼」につながり、今日のKONOIKEグループを作り上げてきました。ひとつとして同じ現場の無い、多種多様な国内の現場で培われた、生産性向上、安全、品質に対する意識やノウハウは、今後、さらに成長が期待される、ASEAN、インド市場など、海外で事業を拡大するためにも不可欠なものです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【富山】住所：富山県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～340,000円＜月給＞ 250,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む想定金額です。 ■昇給：年1回（4月）※当社規定による ■賞与：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キーエンス

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

大阪府大阪市東淀川区東中島1-3-14（本社）

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設立 1974年
従業員数 -
平均年齢 34.8歳

求人情報全48件

【浜松】年収630万～／営業事務／プライム上場／時価総額トップクラス／年休128日

■仕事内容：各営業所での営業事務を担当していただきます。業務内容は、電話応対・データ入力・伝票や見積の作成・来客対応・営業所内で発生する様々な事務業務をお任せします。事務の面から営業担当者をサポートし、積極的な業務改善、運営提案などを通じて営業所運営にも携われるお仕事になります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事のやりがい：代理店を通さずに直販で商品を販売しているため、顧客の声をダイレクトに聞くことができる環境です。営業と営業事務が協力的に業務を遂行し、顧客に最大の付加価値を提供することに注力します。自分自身のよい気づきや提案が形になります。 ■会社の特徴： (1)メリハリを大切に週休2日制、GW・夏季・年末年始休暇とオンとオフのメリハリを大切にしています。平日は仕事に集中し、休日は十分にリフレッシュする。そんなメリハリの効いたライフスタイルがキーエンス流です。 (2)オープンでフラットな社風役職・キャリア・年齢の区別なく、「～さん」と呼び合う「オープンでフラットな社風」がキーエンスの魅力。上下関係を意識することなく、“社員一人ひとりが活躍できる環境づくり”を推進しています。社員の平均年齢は35.8歳と若く、エネルギーに溢れた会社です。 (3)革新的な企業フォーブス誌で「世界で最も革新的な企業TOP100」に8年連続ランクイン。顧客の要望に答え、新製品の約7割が世界初や業界初という企業努力から生まれています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞浜松営業所住所：静岡県浜松市中央区板屋町111-2 浜松アクトタワー勤務地最寄駅：浜松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 630万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：279,000円～281,000円＜月給＞ 279,000円～281,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記は入社初年度の想定年収です。 ※月給の金額とは別で、残業代、業績賞与支給有り ※賞与：年4回、昇給：年1～2回 ※経験・能力等を考慮の上、同社規定により待遇を決定します ※年収は会社業績によって変動することがあります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オイシックス・ラ・大地株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎イーストタワー5F

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設立 2000年
従業員数 2,021名
平均年齢 -

求人情報全39件

【フルリモート／全国在住可】iOSエンジニア※食×EC「Oisix」買い物体験の進化に貢献

【約40万人が愛用する食のサブスクサービス／より快適な買い物体験を追求するiOSアプリエンジニア／リモートワーク・副業可／時短応相談／服装自由】 ■募集背景食の社会課題をテクノロジーとビジネスで解決する事をテーマに、厳選された食材やミールキットの宅配をサブスクリプション型のビジネスモデルで行っています。代表的なサービスであるOisixは20年以上継続し、約40万人のお客さまに愛用して頂いております。iOSアプリも提供していますが、まだまだ改善の余地を多く残している状態です。よりよいお買い物体験をお客さまにお届けする為、新しい価値創造や技術負債の解消に、一緒に取り組みませんか？ ■600億円規模の売上を誇る事業のiOSアプリ開発当サービスはWeb版とネイティブ版（iOS・Android）の両方を展開していますが、その中でもiOSアプリは2015年にリリースを開始し、現在では年間数百億円の売上規模を誇っています。また、Web版と比較すると実装できていない機能もあり、Androidアプリと比較するといわゆる技術的な負債の解消が進んでおらず、改善の余地が一番大きいのもiOSアプリです。直近では不足している機能の拡充を目指しつつも、iOSアプリ独自の価値提供の形も模索しています。 ■業務内容現在のチームではiOSアプリで提供できていない機能を開発しつつも、お客様志向でのUI/UXの改善にも注力しています。また、生産性向上の為に約10年間積み重ねてきたコードベースから、VIPERを基本としたアーキテクチャーへの適用などリファクタリングによる品質の向上を図っています。・企画から開発まで、他部門とコラボレーションしながらの新機能開発やUI/UXの最適化・高品質でメンテナンスしやすいiOSアプリを目指したリファクタリングおよびプロセス改善・iOSアプリのパフォーマンス、メモリ管理の最適化・バグ修正とパフォーマンス向上のための継続的なコードレビュー・新しい技術の評価と導入・上記に関わるドキュメンテーションの作成と提案 ■技術環境・Swift ・UIKit（一部StoryBoard）・Swift Package Manager ・Xcode、GitHub、Bitrise、GitHub Actions、fastlane 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー5F 勤務地最寄駅：各線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ※上記給与レンジ外の方でもご相談させてください。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＵＡＣＪ

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都千代田区大手町1-7-2

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設立 2013年
従業員数 10,203名
平均年齢 41.4歳

求人情報全2件

【福井】生産技術（機械／立ち上げ・改善）～プライム上場・国内最大級アルミニウムメーカー／設備投資大～

【東証プライム（旧東証一部）上場・アルミニウム圧延品で世界トップクラスの生産規模を誇る非鉄金属素材メーカー／平均勤続年数16.1年・全社平均有給取得日数15.9日・フレックスタイム制有と長期で働きやすい環境】 ◆職務内容同社福井製造所の機械設備における以下業務をお任せいたします。・アルミニウムの生産設備の新設・改造・更新等の設備の企画立案業務・各種設備の工事・試運転・立上げ業務・各種設備のメンテナンス課題の改善企画・実施・各種設備の設備改善の企画・実施 ※設備の保全／メンテナンスの実務を行う部隊は別の組織となります。同社の中でも国内最大級の規模を誇る拠点にて、設備の新設・改造をメインにご担当いただきます。 ◆採用背景配属先となる福井製造所は、国内最大のアルミニウム製造拠点です。全長400mを超える大型設備など大小さまざまな製造設備を有しており、規模の大きな案件に携わるチャンスもございます。同社は重点施策の１つにサステナビリティ推進を位置づけており、生産拠点においても地球環境に配慮した設備の導入／改修を積極的に進めています。国内最大拠点である福井製造所でも、設備の新設や既存設備のパフォーマンス向上などを検討しており、積極的な取り組みを進めています。 ◆ポジションの魅力アルミニウム製造業は”装置産業”と呼ばれるほど、生産設備の重要性は非常に高く、それらの管理を担う設備技術課のエンジニアは製造所のキーパーソンです。ひとつひとつの生産設備は長く使用されるので、ご自身が担当した業務の内容がいつまでも残り、充実感も高い仕事です。 ◆同社について国内屈指の歴史と実績をもつアルミニウムメーカー2社（古河スカイ／住友軽金属工業）の経営統合によって2013年10月に誕生した同社。アルミニウム圧延品で世界トップクラスの生産規模を誇り、国内随一の「アルミニウム総合メーカー」として、幅広い産業分野のニーズに応えています。素材業界の中でもアルミニウムは軽量・強度が高いなどの特性を持ち、身近なものから工業用まで様々な需要に応えることができます。また現在アルミニウムは、環境負荷低減の観点から、その軽さやリサイクル性の高さが注目されています。SDGsやESGの観点から同社のニーズは世界中で非常に高まっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福井製造所住所：福井県坂井市三国町黒目21-1番地勤務地最寄駅：えちぜん鉄道線／三国駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～300,000円＜月給＞ 270,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ※条件により、みなし労働時間（専門業務型裁量労働制）での採用となる可能性もございます。（選考過程で決定いたします） ■昇給年1回(3月)、賞与年2回(6月･12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ネクステージ

自動車ディーラー

愛知県名古屋市中区新栄町1-1明治安田生命名古屋ビル14F

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設立 1998年
従業員数 9,140名
平均年齢 30.0歳

求人情報全90件

営業系総合職／初年度年収425万円以上／賞与年4回／4ab
- NEW
- 締切間近
営業系総合職として、当社運営の各ブランド店舗いずれかで活躍いただきます。 ◎全国300店舗以上＆複数の職種から、ご希望や適性に応じて配属します！配属先のブランド ━━━━━━━━ ◆中古車ディーラー（販売／買取）（販売）ご来店のお客様に車やオプションを提案・販売 └接客数は月20～30組／1組あたり2～3時間（買取）依頼を受けてお客様宅へ訪問し車両を査定・買取 └訪問件数は1日3～4件／1件あたり1～2時間 ◆正規ディーラー（販売）世界中にファンを持つ高級輸入車を提案・販売 └フォルクスワーゲン、アウディ、ボルボ、ランドローバー、ジャガー、マセラティなど ◆UNIVERSE（販売）世界各国の人気ブランドの中古輸入車を提案・販売 └メルセデス・ベンツ、BMW、ランドローバーなど ◆SUV LAND（販売）国産・輸入車／中古車・未使用車まで幅広く提案・販売 └日本トップクラスの在庫を誇るSUV特化の専門店仕事の流れ（販売） ━━━━━━━━ ▼お客様がご来店 100％反響営業です！ ▼ヒアリング使用目的、家族構成、ライフスタイル、希望車種などをアンケートにより把握 ▼車両やオプションのご案内・ご提案お客様のご要望に沿って、全国各店舗の在庫から最適な車をご提案 ▼購入方法のご案内現金購入や各種ローンについてのご説明 ▼成約・納車お客様にぴったりの車が見つかったら、ご成約！キャリアパス ━━━━━━ 全国300店舗以上を展開しているため、ポジションも豊富です。将来はさまざまなキャリアが広がっています！（一例） ◆一般職→チーフ→店長→ブロック長と昇格 ◆別のブランドやディーラーで提案力を発揮 ◆マネジメントスキルを磨く ◆本社への異動（人事・採用・総務など）etc… ＼業界未経験からでも車が売れる理由は？／ ◎知識ゼロでも研修・マニュアルで徹底サポート！ ◎無理な売り込みはいらない仕組み！ ◎在庫数が豊富で、成約率は50％以上！ ※詳細は下部『ネクステージには、「売れる理由」がある！』をぜひご覧ください

★全国orエリア転勤あり・転勤なしから選択OK ★全国同一賃金だから、どこで働いても都心部と同等の給与を得られる ★全国に年間約15店舗以上オープン中／配属地の希望考慮＼転勤の有無を選べます！／ ■全国で転勤あり（全国職）　　or ■エリア限定で転勤あり（中域）　　or ■転居を伴う転勤なし（地域）＼上場企業だからこそ納得の待遇！／ ★月給30万4,000円以上（全国転勤ありの場合） ★転居を伴う転勤なしでも月給24万3,000円以上 ★成果は年4回の賞与でしっかり還元 ★住宅手当や家族手当など手当も充実 ★残業月平均17時間 ★年間休日実質125日 ★終業後は基本的に社用携帯とPCを会社に置いて退社OK ※クルマ通勤OK（一部除く） ※受動喫煙対策：あり

★個人の成果は年4回の賞与で還元！ ★月間MVP店舗に報奨金あり！【全国転勤ありの場合】 ◆月給30万4,000円～ ※みなし残業代28時間分（月5万4,000円～）を含む＜最高年収例＞・副店長：901万6,000円・チーフ：823万2,000円・一般職：555万8,000円【エリア内転勤の場合】◎関東・関西・東海など、決まったエリア内での転勤 ◆月給26万7,000円～ ※みなし残業代28時間分（月4万7,000円～）を含む ※エリア内転勤でも、店長への昇格が目指せます＜最高年収例＞・副店長：849万8,000円・チーフ：772万8,000円・一般職：505万4,000円【転居を伴う転勤なしの場合】 ◆月給24万3,000円～ ※みなし残業代28時間分（月4万3,000円～）を含む ※転居を伴う転勤はありません＜最高年収例＞・副店長：816万2,000円・チーフ：737万8,000円・一般職：470万4,000円 ※前職・経験等を考慮し決定します ※上記月給には記載の通りのみなし残業代を含みます ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します
車の販売スタッフ／初年度年収425万円～／賞与年4回／4ab

チラシや広告、Webサイトなどを見て来店されたお客様に、ぴったりの1台をご紹介してください。 1組当たり、約2～3時間をかけてご提案。月平均20～30組程度のお客様を担当します。 ※成約数は、月平均で一人あたり10～15台！（店舗により異なります） ★仕事の流れ ━━━━ ▼お客様がご来店事前に来店予約してくださったお客様や、飛び込みのお客様をご案内 ※皆さま車の購入を検討されており、100％反響営業です！ ▼ヒアリング使用目的、家族構成、ライフスタイル、希望車種などをアンケートにより把握 ▼車両やオプションのご案内・ご提案お客様のご要望に沿って、全国各店舗の在庫から最適な車をご提案 ▼購入方法のご案内現金一括購入や各種ローンについてのご説明 ▼成約・納車予算も含めお客様のご要望にぴったりの車が見つかったら、ご成約！ ★ネクステージなら、売れます！ ━━━━ 【1】無理な売り込みは不要！無理に売り込むのではなく、どんな車種をお探しなのか、誰が運転するか、用途、使用頻度などをマニュアルに沿ってヒアリングすることで、自然と成約につながります。 ★中古車の取り扱いがメインのため、お客様にとって新車よりも購入ハードルが低く、ご提案しやすいです！【2】高い成約率！在庫数が非常に多く、お客様に最適な1台が見つかりやすいです。さらに、当社のブランドや、全国展開をしているネットワーク、アフターフォロー、価格面など、当社ならではの強みを活かして成約につなげることができます。 ★車両は全国300店舗以上から取り寄せ可能。そのため各店舗が保有する、すべての車をご提案できます！【3】研修・マニュアルでサポート！接客の基礎、車や商材の知識、先輩からのフィードバックまで徹底フォロー！多くの業界未経験者を育ててきた教育プログラムや「N-BOOK」という独自のマニュアルで、あなたの成長を支えます。 ★入社からおよそ2週間～1カ月で1台目の成約につながります！『Pick up!』もぜひご覧ください！

★転勤の有無を選べます ★全国に年間約15店舗以上オープン中／配属地の希望考慮＼転勤の有無を選べます！／ ■全国で転勤あり（全国職）　　or ■エリア限定で転勤あり（中域）　　or ■転居を伴う転勤なし（地域）＼上場企業だからこそ納得の待遇！／ ★月給30万4,000円以上（全国転勤ありの場合） ★転居を伴う転勤なしでも月給24万3,000円以上 ★成果は年4回の賞与でしっかり還元 ★住宅手当や家族手当など手当も充実 ★残業月平均17時間 ★年間休日実質125日 ★終業後は基本的に社用携帯とPCを会社に置いて退社OK ※クルマ通勤OK（一部除く） ※受動喫煙対策：あり

【全国転勤ありの場合】 ■月給30万4,000円～ ※みなし残業代28時間分（5万4,000円～）を含む【エリア内転勤の場合】◎関東・関西・東海など、決まったエリア内での転勤 ■月給26万7,000円～ ※みなし残業代28時間分（4万7,000円～）を含む ※エリア内転勤でも、店長への昇格が目指せます【転居を伴う転勤なしの場合】 ■月給24万3,000円～ ※みなし残業代28時間分（4万3,000円～）を含む ※転居を伴う転勤はありません ※前職・経験等を考慮し決定します ※上記月給には記載の通りのみなし残業代を含みます ※いずれの場合も上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします＜＜　頑張りは年4回の賞与で還元！　＞＞顧客満足度を追求するためインセンティブは設けず、人事考課を中心に評価しています。しかしその分、個人の成果は年4回の賞与で還元。店舗で目標を追うスタイルではありますが、賞与は個人の売上がしっかり反映されます！

㈱U-NEXT HOLDINGS

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都品川区上大崎3-1-1目黒セントラルスクエア

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設立 2009年
従業員数 4,905名
平均年齢 -

求人情報全86件

金沢◆法人営業◆サステナブルな電力への切替コンサル提案◆U-NEXTHDのエネルギー会社◆在宅可／3

【U-NEXT HOLDINGSのエネルギー事業会社＼未経験OK！／法人向け再エネ由来のサステナブルな電力への切り替え提案をお任せ！成長領域で営業スキル磨ける！育成環境◎】 ■業務概要：再エネを軸とした電力小売事業に関わる法人向けコンサルティングセールスをお任せします。 ■業務詳細：お客様は業界を問わず大手企業で、高圧・特別高圧領域と言われる大型の電力を使用する工場、老人ホーム、学校、ホテルなどの大型施設が中心となります。現状の電力会社からの切替提案だけでなく、脱炭素ソリューション部署とも連携し、総合的なインフラを提案できる想定です。新規顧客に対する営業内容：コストや再エネ問題など顧客課題に対応したプランのご説明～成約既存顧客に対する営業内容：フォロー、プランの見直し、アップセル等＼ポジションの魅力／・新規開拓８割ながら、グループ会社からの引き合いやWebからのお問合せなどが中心となり、1から開拓するスタイルではありません。・大手企業が取り組むべき注目の経営課題のひとつであるとともに、コスト削減につながり顧客の関心も高い環境で提案が可能です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教育体制＼業界未経験者が活躍！業界知識がない方でもご安心ください！／ 1か月目：座学を含めた商材理解や業界研修、オンラインでのロープレ研修 2か月目～半年：定期的な座学および、営業同行などのOJT　※順次顧客のアサインも実施半年程度での独り立ちを想定しており、その後もエネルギー業界の勉強会や脱炭素アドバイザー資格取得支援もあります。 ■働き方テレマ・事務作業時は在宅（週二程度）、顧客訪問時には出社のハイブリッド勤務残業時間：25h以内※ホールディングスの規定により直行直帰可／フレックス制度有 ■キャリアパス今後も事業拡大予定のため、昇給・昇格のポジションのチャンスも多くあります。また、グループ会社間の異動制度もあり幅広いキャリアパスがございます。（通念を通して定期的に募集ニーズがあり、入社2年目からチャレンジ可能） ■配属について UーNEXT等でおなじみのUSENグループ会社である株式会社U-POWERへ在籍出向（採用・雇用は株式会社UｰNEXT HOLDINGSです）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社 U-POWER　金沢住所：石川県金沢市西念4-19-36 勤務地最寄駅：JR線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,310,342円～6,620,684円固定残業手当/月：49,262円～98,523円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 285,715円～571,429円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。 ※年俸額の1/14が月収金額となります。また、6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。 ■年俸改定：年1回（11月） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フォーラムエンジニアリング／コグナビ

アウトソーシング

東京都港区虎ノ門2-10-4　オークラプレステージタワー15階

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設立 1981年
従業員数 4,967名
平均年齢 38.7歳

求人情報全26件

機械設計／月給35～55万円／大手メーカー就業／転勤なし
- NEW
- 締切間近
全国の大手メーカーの自動車／家電・AV・住宅設備／医療・精密機器／電子機器／輸送用機器／産業用機械／電気機器／情報通信機器業界で、機械設計業務をお任せします。【自動車】トヨタ自動車／日産自動車／マツダ／本田技術研究所【家電・AV・住宅設備】 TOTO／ダイキン工業／パナソニック【医療・精密機器】キヤノン／オムロン／テルモ【電子機器】アルプスアルパイン／住友電気工業／村田製作所【輸送用機器】 IHI／川崎重工業／クボタ【産業用機械】三菱重工業／神戸製鋼所／富士電機【電気機器】東芝／日立製作所／三菱電機【情報通信機器】富士通／横河電機／日本電気 ※上記は取引先例（敬称略）となります【　プロジェクト例　】 ■自動車（HV・EV）の設計 ■デジタルカメラ筺体の樹脂設計 ■各種ロボット、産業装置の機構設計 ■精密機器、医療用機器の回路設計 ■自動車（EV）の充電システムに関する基礎研究 ■スマートフォンの機構設計 ※他にも、ロケット、デジタル家電、AV・OA機器、建機など製品はさまざま。プロジェクト数：9,897件（2024年度実績） ※詳細は面談時に労働条件説明書にて明示します。 ◎以下ツールの経験者、歓迎！ CATIAV5、AutoCAD、Creo、NX、SolidWorks、CR-5000、CR-8000、PLC、CAE解析、シーケンス制御

【入社後も転勤なしの大手メーカーのみご紹介】全国24都府県＜勤務地一覧＞ ■東北／宮城県、福島県、岩手県、山形県 ■関東／群馬県、栃木県、茨城県、千葉県、埼玉県、東京都、神奈川県 ■甲信越／山梨県、長野県 ■中部／静岡県、愛知県、三重県 ■関西／滋賀県、京都府、奈良県、大阪府、兵庫県 ■中国／広島県、山口県 ■九州／福岡県受動喫煙対策：あり以下該当拠点については、屋内禁煙・屋外に喫煙スペースあり八王子フォーラム・厚木フォーラム・広島フォーラム＜◎入社後も転勤なし◎ご自宅から通いやすいエリアで働けます！＞お住いから通勤圏内のお仕事のご紹介はもちろん、地元で働きたい方はそのエリアのお仕事をご紹介することも可能！入社後も転勤はないため安心して就業していただけます。通勤時間が短くなることで、趣味に費やす時間・家族とのコミュニケーションが増えたなど、喜びの声が多数上がっています。長時間の通勤や満員電車から解放されませんか？ ※詳細は面談時に労働条件説明書にて明示します ※下記は勤務先例となります ※就業先により自動車通勤OK

【現職の給与、希望年収を考慮／リーダー手当あり】月給：35万円～55万円＋各種手当 ※能力・経験を考慮し、当社規定により決定します。 ★上記金額には月1万円の住宅手当が一律で含まれています別途、時間外労働分（1分単位で全額支給）、賞与（年2回）を支給 ※法定外・法定休日労働いずれも1分単位で計測し所定の割増率を乗じた金額で支給 ※エンジニア経験をお持ちの方は優遇（詳細は面接時に説明いたします）【社員の年収例】 590万円／29歳／独身（月給35万円＋各種手当＋賞与） 769万円／35歳／配偶者あり、子供1人（月給43万8,000円＋各種手当＋賞与） 864万円／45歳／配偶者あり、子供2人（月給51万2,000円＋各種手当＋賞与）
実験評価／モノづくりに必要不可欠な“壊す”仕事をご紹介！
- NEW
- 締切間近
＼「今の仕事を活かして手に職をつけたい」「大手メーカーで働きたい」という方、歓迎いたします／ ★トヨタ自動車株式会社、株式会社IHI、株式会社日立製作所、富士通株式会社、パナソニック株式会社など、大手メーカーのプロジェクト多数！あなたに最適なフィールドをご提案させていただきます。 ★実務経験が少ない方も歓迎します！【実験評価とは】まだ世に出ていない製品の性能や機能を様々な試験で確かめる仕事です。たとえば「自動車の衝突実験」「温湿度実験」「走行実験」などどのような環境下でも快適に使用できる製品を生み出すために多様な試験を行います。扱う製品は家電や携帯電話、精密機械などさまざま。そのため「高い社会貢献性」と「安全精度を高めていけるおもしろさ」の両方を味わうことができます！仕様設計など、CADを使用する業務も選択でき、日本の名だたる大手メーカーでものづくりに貢献し、活躍できます。【プロジェクト例】 ■自動車メーカーでの評価・実験 ■航空機用部品の非破壊検査 ■家電や情報通信機器、車載機器などの長期信頼性試験 ■デジタル家電、携帯電話などのソフト評価・品質保証 ※その他、プラント機械の設計や、製造ラインの保全や改良といった品質管理業務などプロジェクト数：9,897件（2024年度実績） ※詳細は面談時に労働条件説明書にて明示します。【主要取引先（敬称略・50音順）】株式会社IHI、トヨタ自動車株式会社、パナソニック株式会社、株式会社日立製作所、富士通株式会社、三菱電機株式会社、三菱重工業株式会社、矢崎部品株式会社　他多数取引事業所数：1,376事業所（2025年3月31日現在） ★サポート体制も充実！「ものづくりに興味はあるけど何から始めればいいの？」と不安な方もご安心ください！元エンジニアのキャリアカウンセラーがしっかりサポートし、アドバイスやスキルアップ支援を行います。 ◎以下ツールの経験者、歓迎！ CAD（2D-CAD、3D-CAD）、ノギス、マイクロメータ、テスタ、三次元測定機、オシロスコープ、ロジックアナライザ、スペクトラムアナライザ、NC旋盤、フライス盤

【入社後も転勤なしの大手メーカーのみご紹介】全国24都府県＜勤務地一覧＞ ■東北／宮城県、福島県、岩手県、山形県 ■関東／群馬県、栃木県、茨城県、千葉県、埼玉県、東京都、神奈川県 ■甲信越／山梨県、長野県 ■中部／静岡県、愛知県、三重県 ■関西／滋賀県、京都府、奈良県、大阪府、兵庫県 ■中国／広島県、山口県 ■九州／福岡県受動喫煙対策：あり以下該当拠点については、屋内禁煙・屋外に喫煙スペースあり八王子フォーラム・厚木フォーラム・広島フォーラム＜◎入社後も転勤なし◎ご自宅から通いやすいエリアで働けます！＞お住いから通勤圏内のお仕事のご紹介はもちろん、地元で働きたい方はそのエリアのお仕事をご紹介可能！入社後も転勤はないため安心して就業していただけます。通勤時間が短くなることで、趣味に費やす時間・家族とのコミュニケーションが増えたなど、喜びの声が多数上がっています。長時間の通勤や満員電車から解放されませんか？ ※詳細は面談時に労働条件説明書にて明示します ※下記は勤務地例となります ※就業先により自動車通勤OK

【現職の給与、希望年収を考慮】月給：30万円～55万円＋各種手当 ★上記金額には月1万円の住宅手当が一律で含まれています別途、時間外労働分（1分単位で全額支給）、賞与（年2回）を支給 ※能力・経験を考慮し当社規定により決定 ※詳細は面接時に説明いたします ※法定外・法定休日労働いずれも1分単位で計測し、所定の割増率を乗じた金額で支給【社員の年収例】 506万円／29歳／独身（月給30万円＋各種手当＋賞与） 624万円／34歳／配偶者あり、子供1人（月給37万円＋各種手当＋賞与） 689万円／39歳／配偶者あり、子供2人（月給40万8,000円＋各種手当＋賞与）

株式会社ウイルテック

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

大阪府大阪市淀川区東三国4-3-1グロリア240 4F

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設立 1992年
従業員数 5,876名
平均年齢 39.0歳

求人情報全247件

【富山】フィールドエンジニア／研修充実／年間休日120日／東証スタンダード上場

【主要取引先90％が東証プライム上場企業／独占案件＆長期にわたり信頼関係を構築しているプロジェクト多数／希望分野での配属率100％／エンジニアのキャリアアップ支援に注力／年間休日120日・プライベート重視の働き方◎】 ■業務内容：・工場内の機械、電気設備修理／メンテナンス・各種装置の組み立て／据え付け／メンテナンス・故障時の対応（修理・パーツ交換等） ※フィールドエンジニア職では、国内外の出張が伴います。(出張ごとに手当が支給されます) 出張は以下のプロジェクトがございます。１．国内のみ、海外のみと候補地が一部限定されるプロジェクト(プロジェクト全体の約9割) ２．国内外の両方を候補地として含まれるプロジェクト(プロジェクト全体の約1割) ■配属先・エンジニアリング事業本部にて約600 名が活躍中 ※配属先平均人数は約5人で複数名でのプロジェクト着手が基本となります。就業形態は下記いずれかの就業形態となります。・自社開発センターでの勤務（受託契約）・クライアント企業での勤務（構内請負契約/派遣契約） ■リモートワーク参加プロジェクトごとに異なりますが、多くのエンジニアがリモートワーク就業を活用しております。 ■教育・研修体制・当社ではエンジニア第一の考えの元、営業担当が案件のアサインから受け入れ後のフォローまでを一気通貫でサポートします。また、技術管理担当と営業が定期的に面談を行い、仕事内容や職場に問題がないかを確認します。エンジニアが成長していくためのアドバイスをキャリアコンサルタントと打ち合わせを行うことで、「働きやすい環境」を実現しています。・技術力向上の為の研修時間も勤務時間として給与支給の対象となります。・マンツーマンによる研修に関して研修は4,500本の研修コンテンツもありますが、注力しているのはエンジニアの経験や得意不得意に合わせたマンツーマンによる対面研修です。実務で活かせる技術力向上には複数人の講座よりエンジニア個人に向けた研修を行い、通常より早いキャリアアップを実現できると考えております。※研修内容によって、複数人になる場合もございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞富山県富山市のプロジェクト先による住所：富山県富山市受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞富山県魚津市のプロジェクト先による住所：富山県魚津市受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞富山県礪波市のプロジェクト先による住所：富山県礪波市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は応相談となります。 ※賞与年2 回、または賞与見込み月給設定の場合あり ■給与改定：年1回（5月） ■賞与（業績連動）：年2回（3月、9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富山】生産技術／研修充実／年間休日120日／東証スタンダード上場

【主要取引先90％が東証プライム上場企業／独占案件＆長期にわたり信頼関係を構築しているプロジェクト多数／希望分野での配属率100％／エンジニアのキャリアアップ支援に注力／年間休日120日・プライベート重視の働き方◎】 ■業務内容：総合電機・自動車・化学・生産設備等の大手メーカーを中心に生産技術職をお任せ致します。ラインの工程設計等の上流工程から下流の業務までご経験やスキル・希望に応じて担当いただきます。 ■業務詳細：生産ラインの工程・レイアウト設計/設備、治工具類の設計/基板実装、組立生産/ライン立上げ・管理・改善活動/製造原価見積り等　 ■配属先・エンジニアリング事業本部にて約600 名が活躍中 ※配属先平均人数は約5人で複数名でのプロジェクト着手が基本となります。就業形態は下記いずれかの就業形態となります。・自社開発センターでの勤務（受託契約）・クライアント企業での勤務（構内請負契約/派遣契約） ■リモートワーク参加プロジェクトごとに異なりますが、多くのエンジニアがリモートワーク就業を活用しております。 ■教育・研修体制・当社ではエンジニア第一の考えの元、営業担当が案件のアサインから受け入れ後のフォローまでを一気通貫でサポートします。また、技術管理担当と営業が定期的に面談を行い、仕事内容や職場に問題がないかを確認します。エンジニアが成長していくためのアドバイスをキャリアコンサルタントと打ち合わせを行うことで、「働きやすい環境」を実現しています。・技術力向上の為の研修時間も勤務時間として給与支給の対象となります。・マンツーマンによる研修に関して研修は4,500本の研修コンテンツもありますが、注力しているのはエンジニアの経験や得意不得意に合わせたマンツーマンによる対面研修です。実務で活かせる技術力向上には複数人の講座よりエンジニア個人に向けた研修を行い、通常より早いキャリアアップを実現できると考えております。※研修内容によって、複数人になる場合もございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞富山県富山市のプロジェクト先による住所：富山県富山市受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞富山県魚津市のプロジェクト先による住所：富山県魚津市受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞富山県礪波市のプロジェクト先による住所：富山県礪波市受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は応相談となります。 ※賞与年2 回、または賞与見込み月給設定の場合あり ■給与改定：年1回（5月） ■賞与（業績連動）：年2回（夏季、冬季）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アートネイチャー

理容・美容・エステ

東京都渋谷区代々木3-40-7アートネイチャービル

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設立 1967年
従業員数 3,780名
平均年齢 42.0歳

求人情報全51件

【長野】ヘアスタイリスト◆完全週休2日/平均残業月15H程度/東証スタンダード上場

★☆美容師資格をお持ちの方へ/頑張りに応じてインセンティブ支給有/残業月15H程度/業界のリーディングカンパニー★☆ 当社の店舗にて、お客様にカット・カラー等の理美容技術の提供やウィッグによるヘアスタイルの提案を行います。 ◎接客プライバシーが確保された個室にてウィッグのお手入れや育毛／増毛といった施術お客様の自髪に対するカットやカラー、パーマなどの施術 ◎データ入力担当したお客様について、会話内容、ご要望、ウィッグのお手入れの詳細、自髪へ使用したカラー剤／ロッドの種類等を記録。記録した情報をもとに、今後そのお客様にどのような接客やサービスが必要になってくるかの思索 ■業務の特徴女性のお客様は50代～80代の方が中心となり、ウィッグで10歳若返るようなおしゃれを目的として来ている方が多いです。男性は20代～80代の方が薄毛による悩みを解消する目的で来ています。オーダーメイドウィッグでお客様のご希望のヘアスタイルを実現し、髪の悩みを具体的に解消して行く点が業務の面白みとなります。充実の研修制度があり、ウィッグでスタイルを作るため、理・美容師としてブランクのある方でも歓迎です。 ■手荒れしにくい 1日3～5人の接客で月70～80名程度です。ウィッグでスタイルを作る為、パーマ割合は低いです。ウィッグに合わせてカラーはしますが手袋着用可です。施術中にウィッグのセット等で一度はバックルームへ戻る為その時に手のケアができます。手荒れ用ハンドクリームも有り、社販もあります。手荒れ治療支援制度があり、外来治療費年間1万円まで補助しています。業務内容等からも一般サロンよりは手荒れの心配は少ないです。 ■働き方 ◎完全週休2日制です。火水や水木で休暇を取る方が多いですが、月に数回は土日に休みたいとった方も相談可能です。また年末年始や夏季休暇など、長期休暇も取得可能です。 ◎月間の残業時間は平均15H程度で、長期的に就業できる環境が整っています。 ■キャリアパスまずは店長を目指していただきます。その先はブロック長、営業部門、本社各部門等様々なキャリアパスがござます。 ■平均年収モデル 4年目（スタイリスト）388万円 6年目（主任）472万円 9年目（店長）648万円　※こちらはあくまで例となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長野県内のいずれかの店舗住所：長野県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 329万円～376万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～265,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 245,000円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収とは別途、業績貢献手当（売上、接客人数等により算出）が見込まれます。 ※その他固定手当=調整手当（入社後12か月間に限り支給） ※別途手当として下記付与世帯主の方：月3,000円扶養手当：配偶者月10,000円/その他3人まで月5,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富山】ヘアスタイリスト◆完全週休2日/平均残業月15H程度/東証スタンダード上場

★☆美容師資格をお持ちの方へ/頑張りに応じてインセンティブ支給有/残業月15H程度/業界のリーディングカンパニー★☆ 当社の店舗にて、お客様にカット・カラー等の理美容技術の提供やウィッグによるヘアスタイルの提案を行います。 ◎接客プライバシーが確保された個室にてウィッグのお手入れや育毛／増毛といった施術お客様の自髪に対するカットやカラー、パーマなどの施術 ◎データ入力担当したお客様について、会話内容、ご要望、ウィッグのお手入れの詳細、自髪へ使用したカラー剤／ロッドの種類等を記録。記録した情報をもとに、今後そのお客様にどのような接客やサービスが必要になってくるかの思索 ■業務の特徴女性のお客様は50代～80代の方が中心となり、ウィッグで10歳若返るようなおしゃれを目的として来ている方が多いです。男性は20代～80代の方が薄毛による悩みを解消する目的で来ています。オーダーメイドウィッグでお客様のご希望のヘアスタイルを実現し、髪の悩みを具体的に解消して行く点が業務の面白みとなります。充実の研修制度があり、ウィッグでスタイルを作るため、理・美容師としてブランクのある方でも歓迎です。 ■手荒れしにくい 1日3～5人の接客で月70～80名程度です。ウィッグでスタイルを作る為、パーマ割合は低いです。ウィッグに合わせてカラーはしますが手袋着用可です。施術中にウィッグのセット等で一度はバックルームへ戻る為その時に手のケアができます。手荒れ用ハンドクリームも有り、社販もあります。手荒れ治療支援制度があり、外来治療費年間1万円まで補助しています。業務内容等からも一般サロンよりは手荒れの心配は少ないです。 ■働き方 ◎完全週休2日制です。火水や水木で休暇を取る方が多いですが、月に数回は土日に休みたいとった方も相談可能です。また年末年始や夏季休暇など、長期休暇も取得可能です。 ◎月間の残業時間は平均15H程度で、長期的に就業できる環境が整っています。 ■キャリアパスまずは店長を目指していただきます。その先はブロック長、営業部門、本社各部門等様々なキャリアパスがござます。 ■平均年収モデル 4年目（スタイリスト）388万円 6年目（主任）472万円 9年目（店長）648万円　※こちらはあくまで例となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞富山県内のいずれかの店舗住所：富山県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 329万円～376万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～265,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 245,000円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収とは別途、業績貢献手当（売上、接客人数等により算出）が見込まれます。 ※その他固定手当=調整手当（入社後12か月間に限り支給） ※別途手当として下記付与世帯主の方：月3,000円扶養手当：配偶者月10,000円/その他3人まで月5,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2006年
従業員数 889名
平均年齢 39.4歳

求人情報全42件

【赤坂／千葉市／新潟】低炭素事業事業推進プロジェクトエンジニア◇日本最大規模のエネルギー開発企業

【エネルギー業界におけるプロジェクトマネジメント、プロジェクトコントロールのご経験がある方へ／地球の力で未来へ挑む：石油・天然ガス・クリーンエネルギーを安定供給する国内最大規模のエネルギー開発企業です】 ■部署紹介（部門の業務概要等） 2021年3月に水素・CCUS事業開発室が立ち上がり、2022年1月には水素・CCUS事業開発本部として拡大し、2050年ネットゼロカーボン社会に向けて、既存のOil　＆　Gas事業で蓄積した技術に親和性の高いCCS・水素・アンモニア・合成燃料関連の事業を推進しています。海外・国内の両事業を包括的に担当し、社内におけるCCS・水素・アンモニア・合成燃料のへッドクオーターの立場として、プロジェクトの立案、推進、管理、関連する制度の調査や提言などを担っています。 ■職務内容 CCS・水素・アンモニア・合成燃料事業に関連する下記の業務をお任せいたします。 1．CCS・水素・アンモニア・合成燃料関連事業の推進（技術評価ならびにプロジェクト技術文書のレビュー、事業パートナーとの折衝や連携、プロジェクトマネジメント（プロジェクト事業計画、事業経済性の評価、リスク管理、プロジェクト統合　＆　調整）、プロジェクトコントロール（契約、コスト、スケジュール）、対外折衝等） 2．CCS・水素・アンモニア・合成燃料関連事業の創成 3．CCS・水素・アンモニア・合成燃料に係る当社技術水準の向上に資する技術調査及び技術情報の全社的な展開と共有 4．若手技術者の育成、教育支援、技術者ネットワークの醸成 ■応募者へのメッセージ 2050年ネットゼロカーボン社会に向けてエネルギー産業のトランジションが進む中、当社もエネルギー企業として既存事業での経験や資産を最大限活用しながらエネルギートランジションへの対応を図っていきます。その中でも特に当社が新たに推進するCCS・水素・アンモニア・合成燃料に関わる事業に対して技術的な側面から、プロジェクトの立案、評価、推進、価値向上に貢献していただくことを希望しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新潟県住所：新潟県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞千葉県住所：千葉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 510万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～480,000円＜月給＞ 300,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞経験・能力を勘案の上、職務・職責に基づき当社規程により個々に決定 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
電気エンジニア※第二新卒可◇日本最大規模のエネルギー開発企業

【電気系エンジニアリングのご経験がある方へ／「地球の力で未来へ挑む」石油・天然ガス・クリーンエネルギーを安定供給する国内最大規模のエネルギー開発企業です】 ■業務内容：本ポジションでは、以下の職務で主導的役割を担って頂くことを期待しています。・石油・天然ガス・水素・二酸化炭素などに係るプラントの設計、建設、点検、保守などに関連するエンジニアリング、研究・開発・当社が関与するプロジェクト技術レビューへの参画、技術的課題に対するソリューション/助言提供・社内あるいは業界技術規格・基準・ガイドライン作成への関与・最新の業界動向、技術トレンドの把握、社内共有・関連業界団体、学会などへの参画 ■部署紹介について： INPEXの技術者は、それぞれの適性・経験・スキル及び時々の業務状況に応じて、国内外の様々な部署・プロジェクトの業務について頂きます。本募集職種においては、まずは新潟事務所あるいは国内操業プラントにおいて、プラントの運転・保全・維持管理・更新検討などの業務に従事していただく、あるいは当社の関わるプロジェクトに配属され、プロジェクトのFEED/EPC監理を担当することを想定しております。将来的には、業務ローテーションの一環で、本社所属の電気技術者として、国内外の当社プロジェクトに対する支援、助言提供、技術的レビューといった業務あるいは研究・開発、全社的技術標準・ガイドラインの作成、業界情報収集といった業務を担当することや、海外プロジェクトに派遣されることもありえます。 ■応募者へのメッセージ：当社は、今後も伸び続ける世界のエネルギー需要に応えるため、INPEXは我が国そして世界のエネルギーの安定供給に貢献するとともにネットゼロカーボン社会の実現に向けたエネルギー構造の変革に積極的に取り組んでいます。石油・天然ガス、ガスバリューチェーン、水素、CCSいずれの事業においても「電気」は不可欠な要素であり、建設、操業、維持管理といった様々な局面で電気関連のエンジニアリング業務で活躍しうる人材を募集します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新潟県住所：新潟県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 510万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～480,000円＜月給＞ 300,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力を勘案の上、職務・職責に基づき当社規程により個々に決定 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パンチ工業株式会社

機械部品・金型メーカー

東京都品川区南大井6-22-7大森ベルポートE館5F

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設立 1975年
従業員数 3,463名
平均年齢 -

求人情報全19件

【長野】内勤営業◆金型用部品のリーディングカンパニー◆スタンダード上場

～全社予算・M&A・経営戦略に携わる／業界シェア世界トップクラス～ ■業務内容お客様や外勤営業から寄せられる製品図面をもとに、製造部門へ正確に指示を出す、社内の要となるポジションです。予算数字は設けられておらず、部門で達成を目指しながらお客様へ貢献できるポジションです。 ■具体的には【お客様・外勤営業との連携】・電話やメールで注文内容や図面の仕様を確認します。「こんな製品が欲しい」という想いを正確に汲み取り、形にするための第一歩を担います。【図面のチェック・手配】・1ヶ月に数十枚～数百枚の図面を確認し、製造部門へ手配します。あなたの正確な仕事が、製品の品質を支えます。【社内のハブとしての役割】・お客様の要望と製造現場の状況を理解し、両者の間に立って円滑なコミュニケーションを促進します。 ■仕事のポイント・個人に課される売上目標やノルマは一切ありません。支店メンバー全員で目標達成を目指すスタイルなので、プレッシャーなくお客様への貢献に集中できます。 ■ポジションの魅力【安心の環境】ノルマなし。チームで働く、安定のキャリア・個人の数字に追われることなく、チームへの貢献を実感できます。周囲と協力して目標を達成することに喜びを感じる方に最適です。・スタンダード上場の安定基盤のもと、残業は月10～20時間程度。腰を据えて長く働ける環境です。【未経験から成長】安定した環境で、安心して長く働く・スタンダード上場の安定基盤、そしてチームで目標を目指す社風。腰を据えてキャリアを築きたい方に最適な環境です。・充実した研修制度（階層別研修、スキルアップ研修など）で、継続的な成長を会社がバックアップします。【確かな将来性】”ものづくり”を支える専門性と、広がるキャリア・世界のものづくりに不可欠な製品を扱うため、社会に貢献している実感を日々得られます。・まずは内勤のプロを目指していただきますが、将来的には本人の希望や適性に応じて、お客様と直接向き合う外勤営業へのキャリアチェンジも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長野支店住所：長野県上田市住吉70-12 日広ビル2階 2FB号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～310,000円＜月給＞ 260,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンウェルズ

介護・福祉関連サービス

石川県金沢市二宮町15-13

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設立 2006年
従業員数 3,302名
平均年齢 -

求人情報全2件

【石川／金沢市】リスク・コンプライアンス担当（課長）◇国内で稀有なパーキンソン病専門介護施設／裁量◎

【★部署発足後の重要ポジション／国内で稀有なパーキンソン病専門介護施設「PDハウス」／社会貢献性の高い事業◎／土日祝休み】 ■職務内容：当社は日本初となる”パーキンソン病専門施設”「PDハウス」を日本全国で展開しております。会社としてリスクコンプライアンスの体制を一層強化すべく、変革期にコミットしていただける人材を募集しております。＜リスクマネジメント全般の統括＞・リスクマネジメント・コンプライアンス委員会の事務局統括・進行管理・全社リスクプロファイルの評価・更新・リスク兆候のモニタリング制度の構築・運用・再発防止策の実行管理（特に診療報酬・訪問看護関連）＜コンプライアンス体制の推進＞・社内の倫理・法令遵守文化の定着・コンプライアンス研修の企画・運営（職種別・役職別）・判断困難事例に対する相談体制整備・Q&A管理・内部通報制度の受付・対応進捗のモニタリング＜内部統制・監査部門との連携＞・内部監査部門とのリスク共有・是正状況の確認・社外専門家（弁護士・監査法人等）との連携ハブ＜経営層・取締役会への報告・説明＞・月次委員会・取締役会向けのレポート作成・説明責任・訪問看護・介護事業リスク検討委員会への参加と報告対応 ■組織構成： 3名（30代～70代／部長・課長・副主任）今年7月に部署発足して以降、手分けして上記業務を行っている状況の為、組織体制の強化・業務範囲の棲み分けなど、今後一緒に進めていきたく考えております◎部長の交代も考えており、スキルやご経験に応じて課長以上のポジションをお任せする予定です。 ■働き方： ◎年間休日120日、土日祝休み（年4回程度土曜日出勤あり、有給使用可） ■PDハウスとは…パーキンソン病専門介護施設「難病に向き合う患者様を専門的な医療とリハビリ、看護、介護でサポートしたい」という想いから国内で稀有なパーキンソン病専門介護施設として「PDハウス」は誕生しました！（1）脳神経内科医による訪問診療（2）充実したリハビリ体制（3）24時間体制の訪問看護（4）パーキンソン病専門スタッフの育成変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：石川県金沢市二宮町15-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,500,000円～10,000,000円＜月額＞ 625,000円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代は1分単位で支給 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

タマホーム株式会社

住宅（ハウスメーカー）

東京都港区高輪3-22-9タマホーム本社ビル

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設立 1998年
従業員数 3,329名
平均年齢 38.4歳

求人情報全333件

【新潟/毎月インセン支給有】理想の家づくりの提案営業(新規開拓なし)/転勤無しの選択可
- NEW
◎契約～引き渡しの各タイミングでインセンティブ支給(翌月支給) ◎低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー ◎東証プライム上場企業・営業職平均年収932万円 <業務概要> モデルハウスに来場されたお客様へ、「理想の家」をご提案するプロフェッショナルとして、タマホームの住宅を提案していただきます。来場からお引渡まで、すべてをプロデュースしていただくお仕事です。 <業務内容> （1）ヒアリング・プラン作成：ご予算や家族構成、理想の暮らし方など、お客様のご希望をヒアリングしながらプランの作成（2）提案：営業担当専用のプランニングソフトを使用し、間取りや内観・外観パース、水回り設備等をモニターに映しながら提案（3）その他：住宅建設地の現地調査や役所調査、住宅ローンのご相談　等＼こちらのポジションの魅力点／「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」で有名CMをはじめ、会社全体で集客に力を入れており、営業自身が新規のお客様を集める必要はありません。モデルハウスにご来社いただいた方に対して、上記営業をお任せいたします。タマホームの新築住宅は業界の平均坪単価より半額以下の単価で購入が可能であり、住宅性能も高く大変人気な注文住宅です。 <営業目標について> 営業目標については6～7棟となり、基本皆達成をしております。1棟当たりにつきインセンティブが発生するため、インセンのみで800万稼いでいる営業もおります。 ※インセンティブは契約、着工、上棟、引渡し時にそれぞれ発生し、各タイミングの翌月支給となります。 <就業環境> 新規開拓営業がないため、残業時間は月平均20～30時間となっております。＼福利厚生／住宅手当、子ども同伴勤務制度、半日・時間単位有給休暇制度など福利厚生の充実度向上を図り、従業員が健康で安心して働ける環境の整備への取り組みをより一層積極的、継続的に推進してまいります。 <当社について> 「日本の家は高すぎる」今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。注文住宅事業を中核として、戸建分譲事業、リフォーム事業、集合住宅事業、マンション事業、保険代理店業、家具・インテリアなどの周辺事業にも取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞新潟支店住所：新潟県新潟市東区牡丹山6丁目8番16号勤務地最寄駅：JR白新線／東新潟駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞長岡営業所住所：新潟県長岡市寺島町677番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞上越店住所：新潟県上越市大字上源入153-20　日報＋BSN住まいの広場上越会場内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制固定月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：176,000円～431,000円＜月給＞ 201,000円～467,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は想定年収(歩合含む)であり、従業員区分（地域限定・エリア限定・全国）、経験、スキルにより決定。 ※平均歩合は262,500円/月 ※賞与年2回（6、12月）※業績連動 ■年収例９年目　支店長／年収2,181万円、４年目　係　長／年収1,404万円、３年目　主　任／年収1,284万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【松本/毎月インセン支給有】理想の家づくりの提案営業(新規開拓なし)/転勤無しの選択可
- NEW
◎契約～引き渡しの各タイミングでインセンティブ支給(翌月支給) ◎低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー ◎東証プライム上場企業・営業職平均年収932万円 <業務概要> モデルハウスに来場されたお客様へ、「理想の家」をご提案するプロフェッショナルとして、タマホームの住宅を提案していただきます。来場からお引渡まで、すべてをプロデュースしていただくお仕事です。 <業務内容> （1）ヒアリング・プラン作成：ご予算や家族構成、理想の暮らし方など、お客様のご希望をヒアリングしながらプランの作成（2）提案：営業担当専用のプランニングソフトを使用し、間取りや内観・外観パース、水回り設備等をモニターに映しながら提案（3）その他：住宅建設地の現地調査や役所調査、住宅ローンのご相談　等＼こちらのポジションの魅力点／「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」で有名CMをはじめ、会社全体で集客に力を入れており、営業自身が新規のお客様を集める必要はありません。モデルハウスにご来社いただいた方に対して、上記営業をお任せいたします。タマホームの新築住宅は業界の平均坪単価より半額以下の単価で購入が可能であり、住宅性能も高く大変人気な注文住宅です。 <営業目標について> 営業目標については6～7棟となり、基本皆達成をしております。1棟当たりにつきインセンティブが発生するため、インセンのみで800万稼いでいる営業もおります。 ※インセンティブは契約、着工、上棟、引渡し時にそれぞれ発生し、各タイミングの翌月支給となります。 <就業環境> 新規開拓営業がないため、残業時間は月平均20～30時間となっております。＼福利厚生／住宅手当、子ども同伴勤務制度、半日・時間単位有給休暇制度など福利厚生の充実度向上を図り、従業員が健康で安心して働ける環境の整備への取り組みをより一層積極的、継続的に推進してまいります。 <当社について> 「日本の家は高すぎる」今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。注文住宅事業を中核として、戸建分譲事業、リフォーム事業、集合住宅事業、マンション事業、保険代理店業、家具・インテリアなどの周辺事業にも取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞松本支店住所：長野県松本市高宮東198-11 勤務地最寄駅：各線／南松本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞松本南住宅公園店住所：長野県松本市村井町北１丁目2-15　松本南住宅公園内受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞飯田店住所：長野県飯田市鼎名古熊598 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制固定月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：176,000円～431,000円＜月給＞ 201,000円～467,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は想定年収(歩合含む)であり、従業員区分（地域限定・エリア限定・全国）、経験、スキルにより決定。 ※平均歩合は262,500円/月 ※賞与年2回（6、12月）※業績連動 ■年収例９年目　支店長／年収2,181万円、４年目　係　長／年収1,404万円、３年目　主　任／年収1,284万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アルペン

専門店・その他小売

愛知県名古屋市中区丸の内2-9-40アルペン丸の内タワー

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設立 1972年
従業員数 3,127名
平均年齢 42.1歳

求人情報全15件

【長野県】野球用品の販売アドバイザー◇東証プライム上場／品揃えにこだわる専門店◎残業ほぼなし

◆◇野球選手・スポーツ店勤務経験者歓迎／残業ほぼ無／コロナ禍にあって過去最高益を記録／品揃えにこだわるスポーツ専門店◇◆ ■当ポジションの魅力： ◇東証プライム上場企業の正社員として活躍◎ ◇ボーナス年2回／平均賞与額126万円（4.27ヶ月分） ◇月8000円で住める家具家電付きの寮あり◎ ◇引越し代は会社負担／遠方からの応募も歓迎◎ ◇残業ほぼなしと働きやすい環境です◎ ◇品揃えにこだわり、サービスの質を高める専門店◎ ■職務概要：～「スポーツをもっと身近に」を目指すアドバイザー／次世代へと野球の魅力・楽しさを伝える仕事～野球用品について専門知識を持ち、お客様に的確なアドバイスを行う販売のプロフェッショナルとしてご活躍いただきます。 ※配属店舗：全国のスポーツデポ／転居が伴う配属はないので安心して腰を据えて働くことができます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細：・野球用品の販売、加工・商品陳列、在庫管理・店内外の野球イベント開催・商品の修理や加工の受付・ユニフォームの受注 ■店舗の特徴：ミズノが認定する野球・ソフトボール専門店の証である「BSSショップ」の展開、プロ野球選手の使用モデルやハイエンドモデルの商品ラインナップ、充実した加工設備も備え、野球の専門性を追求しています。 ■野球イベント例：過去には小学生・中学生を対象に野球教室や用具のメンテナンス方法をアドバイスするイベントを開きました。 ■キャリアパス：店舗運営全体に携わる店長やエリアマネジャーなどの更なる上位職にチャレンジ出来る環境です。 ■グローバル・エリア社員の魅力：日本全国各地を旅することができます。住む場所が変わると、感じられる文化や人も変わり、それを仕事を通じて感じられるのは人生にとってプラスになると考えています。全国各地に友人や仲間が出来て、多くの人と関わりながらスポーツの魅力を広められることができます。 ■当社の特徴：スポーツに関わる様々な業態の店舗を全国で約400店舗展開する大手スポーツ用品小売企業です。プライベートブランド商品の開発・販売に強みを持ち、高機能でリーズナブルな製品を多く市場に提供。順調に業績を伸ばし、2021年6月期、過去最高益を記録しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞長野県内のスポーツデポ住所：長野県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 370万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,040円～295,540円＜月給＞ 213,040円～295,540円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※扶養手当・残業代・通勤手当などは別途支給。 ■昇給：年1回 ※評価で変動 ■賞与：年2回（6・12月）※過去実績4.27ヶ月分 ■年収モデル： 370万（入社1年目アドバイザー） 520万（入社3年目シニアアドバイザー） 650万（入社6年目チーフアドバイザー）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ラクス

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区千駄ケ谷5-27-5リンクスクエア新宿7F

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設立 2000年
従業員数 3,086名
平均年齢 32.3歳

求人情報全133件

【新潟市】＜未経験歓迎！＞法人営業◆経費精算SaaS「楽楽シリーズ」／各種手当充実・23期連続黒字

◆プライム上場SaaS/楽楽精算でお馴染み/ARR(年間経常収益)業界No.1/業界未経験者が約7割/最大月6万円の家族手当/働き方◎/7年連続「働きがいのある会社」選出！◆ ■ミッション ― 新潟から、日本を強くするDXの最前線へ ― ラクスは、「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」というミッションのもと、企業の業務効率化を支えるクラウドサービスを開発・運用しています。相対するお客様は、新潟エリアが中心となります。お客様の中には、「業務改善の必要性は感じているものの、何から手をつけてよいのか分からない」と悩み、DX推進に踏み切れずにいるケースが少なくありません。労働人口の減少や若手人材の流出が進む中、お客様の経営や地方創生を支援するという観点でも、DX推進が必要な理由や具体的なアクションを丁寧に伝えていくことが私たちの大切な役割です。 ■仕事内容新潟エリアを中心とした北陸・信越エリアの企業やパートナー企業を中心にアプローチをしていきます。まだまだ紙やExcelで管理をされているお客様も多い為、IT化に向けて真摯に伴走していくことが重要となります。・顧客課題の深掘り・ご提案・パートナー企業との信頼関係構築・戦略的連携・案件マネジメント・クロージング・導入後のスムーズな連携・営業施策の考案・実行商談先例：経理部門、情報システム担当代理店例：地方銀行、ソフトウェア・ITサービス代理店 ■サービス【企業の「困った」を解決するクラウドサービス】経理・総務・人事・営業など、企業のバックオフィス業務からフロント業務までを効率化するクラウドサービス（SaaS）を扱います。（例：『楽楽精算』『楽楽明細』『楽楽販売』『楽楽勤怠』など、主力サービス群）最適なサービスをご利用いただき、業務効率化・生産性向上を実現します。 ※その他にも様々なプロダクトがあります。配属は適性判断し決定いたします。 ■教育体制未経験でも一人前へ。着実に成長できる「伴走型」育成プログラム転職に慣れていない方も、SaaSやIT業界が未経験の方もご安心ください。入社後に一人前として自立するまで、段階的かつ実践的な教育プログラムであなたの成長を徹底的にサポート例：育成２か月→先輩のOJT制度等変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞新潟営業所住所：新潟県新潟市中央区東大通1丁目4-1　マルタケビル4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 512万円～571万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,000円～387,000円固定残業手当/月：43,438円～60,469円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 321,438円～447,469円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※25年10月以降の入社として換算 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■手当：家族手当、残業手当、深夜手当、休日勤務手当、通勤手当、赴任手当、出張手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
地域経済活性化を担うSaaS営業／月給32万円超／賞与4カ月
- 締切間近
昨今の少子高齢化から、労働力不足が社会問題になっている日本。また、都市部への人口集中が進み、各地方においての労働人口の減少はとりわけ大きな問題として取り上げられています。そんな中、ITの力で業務効率を高める“DX化”は注目を浴び続けています。自社ITサービスを活用した業務改革を提案しているラクスでは現在、地方採用を強化中。地方拠点は、まだITサービスの恩恵を届け切れていない白地が多いエリアだからこそ、ダイレクトに市場拡大に関わることが可能。また少人数だからこそ、組織拡大フェーズを実感できる面白さ、お客様との真のパートナーシップを築き、地域経済の活性化、地場企業のお客様へ貢献できるやりがいもひとしお！地域特有のニーズや文化への深い理解を持ち、提案力、チャレンジ精神を活かし、拠点と共に成長しませんか？【仕事内容】当社の営業職は、サービスを通じて企業と働く方の課題を解決し、企業の成長を継続的に支援していく接点を作る重要な役割。複数サービスを提供していますが、いずれのサービスも「お客様に貢献し続け、長くサービスをご利用いただく」ことを大切にしています。 1）フィールドセールスインサイドセールスが獲得した商談を受注につなげることを目的としたポジション。気になって問い合わせてみたという方もいれば、他システムと比較・検討している方など、検討状況はさまざま。お客様それぞれの抱えている課題をヒアリングし、お客様が想像する未来をより具体化させ、どのように解決していくのかを提案します。 2）パートナーセールス地方銀行をはじめとする、代理店を通して法人のお客様との接点を創出するポジション。当社が直接リーチできないお客様へのアプローチ最大化のため、代理店とパートナー関係を構築。そして、フィールドセールスへより多くの案件を渡すことが使命。当社のサービス認知を加速する役割もあります。 ※当社営業職はCS（カスタマーサクセス）やIS（インサイドセールス）含め、いくつかの職種がありますので、選考を通して最終的にポジション決定させていただきます。

大阪・名古屋・広島・福岡・新潟・北海道・静岡＼U・Iターン大歓迎！／ご希望の拠点で就業できます ※下記、いずれかの拠点に配属＜大阪本店／大阪市＞＜名古屋オフィス／名古屋市＞＜広島オフィス／広島市＞＜福岡オフィス／福岡市＞＜新潟オフィス／新潟市＞＜北海道オフィス／札幌市＞＜静岡オフィス／静岡市＞＼2026年冬、新オフィスをオープン予定です！／＜仙台オフィス／仙台市＞ └仙台駅から徒歩圏内にオフィスを構える予定です。 ◎受動喫煙対策あり

〇大阪／名古屋／札幌月給33万円～月給44万1,688円（固定残業代含む）〇福岡／新潟／広島／静岡月給32万1,438円～月給43万125円（固定残業代含む） ※経験・能力を考慮し決定 ※上記月給には、20時間分の固定残業代（大阪・名古屋・札幌：月4万5,000円～5万9,688円、福岡・新潟・広島・静岡：月4万3,438円～5万8,125円）を含む／超過分別途支給【評価制度】発揮した成果につながる行動を評価する「コンピテンシー評価」（昇格・昇給に反映）と創出した成果を評価する「パフォーマンス評価」（賞与に反映）の2軸で運用。入社後の活躍度合いに併せてユニットリーダーやリーダーへと役割が変化していき、常に新たな挑戦が可能。ラクスでは仕組み化や再現性を重要視しており、成果だけを追うような仕事の仕方はしません。プロセスも大切にし「属人性のある仕事の仕方になっていないか」「成果要因を適切に言語化できているか」を重視するため、着実な成長が可能。

株式会社インターネットイニシアティブ/IIJ（東証プライム）

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都千代田区富士見2-10-2飯田橋グラン・ブルーム

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設立 1992年
従業員数 4,803名
平均年齢 37.9歳

求人情報全403件

[188]新潟／ITソリューション営業◆マルチベンダで最適なIT環境の提案◆スキル支援◆一部在宅可

【BU】■□東証プライム上場/所定労働7.5時間/日本初の商用ISP企業として誕生/日本のインターネットの歴史を牽引してきた企業様です！/大企業×ベンチャーの風通しの良い社風/日本初・世界初の技術力を保有し、SI事業の他に自社サービスも手掛ける会社/超優良企業□■ ■業務概要：お客様のニーズをヒアリングし、最適な提案を行うアカウント営業ポジションです。ネットワーク、クラウド、セキュリティといったIIJサービスを中心に、コンサルティングから運用に至るまでお客様のあらゆるニーズに応えるソリューションを総合的に提案します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力：当社は大手・中堅企業や官公庁を中心に約14,000社の顧客基盤を持ち、幅広いサービスラインナップの中から、最適なIT環境の提案をワンストップで行うことが可能です。また独立系、かつマルチベンダである当社は、自社サービスだけでなく他社製品やサービスも組み合わせて最適な解決案を提示し顧客のビジネスを前に進められるやりがいがあります。 ■働き方：在宅勤務を取り入れています。配属組織やプロジェクト状況によって頻度は異なりますが、会社方針として「在宅勤務3割・出社7割」を掲げております。また全社平均残業時間は20～30ｈ程度となります。育児支援制度も整えており、男性の育児休暇取得実績もございます。 ■IIJの特徴： 1992年、IIJは日本で初めての国内インターネット接続事業者として創業し、以来、日本のインターネットのパイオニアとして技術面を中心にイニシアティブをとり続けてきました。インターネット接続事業で培った高い技術力をベースに、クラウドを始めとするアウトソーシングサービス、WANサービス、システムインテグレーション等をトータルに提供するソリューションプロバイダーとして事業領域を拡大し、顧客のあらゆるネットワーク利用の要望にワンストップで応える企業グループとして成長しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞新潟営業所住所：新潟県新潟市中央区南笹口1丁目1番54号日生南笹口ビル7階勤務地最寄駅：JR各線／新潟駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 440万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～413,000円固定残業手当/月：40,000円～68,834円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～481,834円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前職や希望を考慮し、スキル・経験を判断の上、当社規定にて決定 ■標準賞与：月給2か月分×年2回（合計年4か月分／6月、12月に支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【一部在宅可／新潟市】インフラエンジニア◆駅徒歩8分／ネットワーク案件など／東証プライム上場／329

【BU】■□東証プライム上場/所定労働7.5時間/自社勤務/日本初の商用ISP企業として誕生/日本のインターネットの歴史を牽引してきた企業様です！/大企業×ベンチャーの風通しの良い社風/日本初・世界初の技術力を保有し、SI事業の他に自社サービスも手掛ける会社/超優良企業□■ ■業務概要：お客様に対して、ネットワーク・システムインテグレーションを行っております。NI/SI案件のリーダーとして、提案、要件定義、設計、構築、運用に関わる一環したインテグレーションや、各種IIJサービスの提案・導入サポートを担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方：在宅勤務を取り入れています。配属組織やプロジェクト状況によって頻度は異なりますが、会社方針として「在宅勤務3割・出社7割」を掲げております。また、全社平均残業時間は20～30ｈ程度となります。育児支援制度も整えており、男性の育児休暇取得実績もございます。 ■IIJの特徴： 1992年、IIJは日本で初めての国内インターネット接続事業者として創業し、以来、日本のインターネットのパイオニアとして技術面を中心にイニシアティブをとり続けてきました。インターネット接続事業で培った高い技術力をベースに、クラウドを始めとするアウトソーシングサービス、WANサービス、システムインテグレーション等をトータルに提供するソリューションプロバイダーとして事業領域を拡大し、顧客のあらゆるネットワーク利用の要望にワンストップで応える企業グループとして成長しています。 ※参考：https://www.iij.ad.jp/hajimete/ ■組織と社風：社員は自身の会社が、日本のインターネットをリードしてきたという誇りをもって仕事に取り組んでいます。離職率は非常に低く数％です。社員数2,500名以上の規模ではありますが、組織に縛られることはなく、フラットでスピーディーなベンチャースピリッツに溢れた社風です。一例として、現場の声に敏感に反応し、アイデアを積極的に吸い上げ、年齢に関係なくよい提案であれば即実行されます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞新潟営業所住所：新潟県新潟市中央区南笹口1丁目1番54号日生南笹口ビル7階勤務地最寄駅：JR各線／新潟駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 440万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～413,000円固定残業手当/月：40,000円～68,834円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～481,834円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前職や希望を考慮し、スキル・経験を判断の上、当社規定にて決定 ■標準賞与：月給2か月分×年2回（合計年4か月分／6月、12月に支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メンバーズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区晴海1-8-10晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 37F

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設立 1995年
従業員数 2,806名
平均年齢 30.0歳

求人情報全24件

【フルリモート／全国勤務可】ローコードエンジニア ◆アジャイル開発／プライム案件メイン・下請け無し

～フルリモート可◆高次な技術力・提案力が活きる！◆プライム上場／顧客のビジネスグロースに貢献◆残業15h～ ■募集背景当社は長年デジタル運用に強みを持ち、大手クライアントの一次請けパートナーとして拡大してきました。昨今、DX推進を実現するアジャイルとローコード、システム開発の内製化はその重要性を益々強めています。 DXと攻めのITが求められる中、私たちは運用領域で培ったノウハウを活かし、ローコード、アジャイル、課題発見のためのUXデザインといった継続的な改善手法を主要アプローチとする「ラピッドスケールカンパニー」を2023年8月に新設しました。拡大領域において、顧客との伴走開発を通じて、外部専門ベンダーならではの価値提供で、組織的な成長をご支援します。 ■獲得できる経験の例・開発市場で存在感を増しているローコード開発の経験・アジャイル、UX/UIデザインといった開発プロセスの経験・エンジニアリングに普遍的な要求分析や設計力、テスト力の向上・データ分析、DevOps、QAなどの関連領域の将来的な知見獲得・内製開発と継続的な改善に必要な知見全般 ■キャリアイメージ ※専門領域を深める、横に広げるなど、様々なプランが選択可能です。（具体例）・ジュニア・エンジニア：ローコードによる詳細設計・実装・テストが行える・ミドル・エンジニア：要件定義から設計、実装、テストが行えて、ジュニアに対しての指示やスキルトランスファーが可能・シニア・エンジニア：開発プロセスまたはアーキテクチャに関する提案と設計が行え、要件定義からテストまでを一通り行うことができる。・デザインエンジニア：UXデザインを強みとしたエンジニアリング・スクラムマスター：スクラムを運用するためのプロフェッショナル ■メンバーズグループの魅力：（1）最先端スキルの獲得や継続的なスキル育成ができる環境を用意・社内勉強会や社員向け講座に参加可能・キャリアサポート制度（講座受講料やイベント参加支援、資格取得補助等）（2）すべてプライム案件（下請けなし）・多拠点による3～20名のチーム体制・クライアントは大手Webサービス企業や、モダン技術を採用するベンチャー企業変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 37F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：359,405円～725,985円＜月給＞ 359,405円～725,985円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社規定により経験・能力を考慮の上、決定します ※どの勤務地でも同じ給与水準です ※別途残業代支給 ※試用期間6か月（支給額は同じ） ■給与評価：年2回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅中心】モバイルエンジニア◆Flutter活用/100％プライム案件/残業月15h

【エンジニアのスキルアップ×WLBを両立した職場環境／エンジニア出身の経営者／東証プライム上場／面接1回】 ■業務内容： Flutterを利用したモバイルやWebアプリケーションの開発・運用・保守を行います。アジャイル・DevOpsの手法とFlutterの柔軟性を最大限に活用して、クライアントの様々なニーズに対応しつつ、新規開発から運用・保守フェーズまで一貫してクライアントを支援します。 ■当ポジションの魅力：・会社の立ち上げフェーズに携わることができます。・モバイルアプリのスキルだけではなく、インフラやバックエンドなどのスキルも身につくので、フルスタックなエンジニアになることができます。・アジャイル／スクラムのモダンな開発環境で開発をすることができます。・Flutterを最大限活かしより早く質の高いプロダクトを作ることで、企業のデジタルビジネス構築・運用の成果向上に貢献することができます。 ■キャリアパス： ◎生涯エンジニアクロスアプリケーションではエンジニアが生涯エンジニアとして活躍できる環境を整えます。マネジメント職にチェンジしなくとも現場でコードを書きながら収入を増やすことができる給与システムを目指します。 ※マネジメント職へのキャリアチェンジも可能です。 ◎エンジニア主体のカンパニー文化 Flutterエンジニア中心の会社の中で切磋琢磨することで、特定の領域に特化することが可能となり、UI/UXに強いFlutterエンジニアや外部サービスとの連携に強いFlutterエンジニアなど、より専門的なキャリアを歩むことができます。 ◎グループ内移動による多彩なキャリアの選択肢グループ全体で様々なカンパニーが存在しており、ローコードエンジニアやデータエンジニアやAIエンジニアなど様々なキャリアを検討することが可能。カンパニーを立ち上げる制度もあるためエンジニアからの経営者キャリアを歩むことも可能です。 ■エンジニアの働きやすさを追求した環境：・月平均残業時間15h ・在宅勤務制度 ※在宅リモート勤務がメインとなりますが、クライアントや業務状況に応じてオフィス出社をお願いする場合がございます。・フルリモート可（最寄りのオフィスまで片道2時間以上かかる方が対象）・給与水準は全国一律変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 37F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞札幌オフィス住所：北海道札幌市中央区南十条西1-1-65 11.CONCEPT SPERAREビル 5階BC号室勤務地最寄駅：南北線／中島公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ウェブガーデン仙台住所：宮城県仙台市青葉区一番町4-6-1 第一生命タワービル 8階勤務地最寄駅：仙台市営地下鉄南北線／勾当台公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,142円～714,285円＜月給＞ 357,142円～714,285円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社規定により経験・能力を考慮の上、決定します。 ■給与評価：年2回（半期ごとの目標管理制度。期初に目標を立て期末に評価をし、評価に応じて給与・賞与の見直しを行います） ■賞与・昇給：年2回（6・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ティーケーピー

不動産管理

東京都新宿区市谷八幡町8TKP市ヶ谷ビル2F

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設立 2005年
従業員数 1,612名
平均年齢 37.2歳

求人情報全135件

【金沢】法人向けイベント企画営業◆リピート率90％／年間利用3万社・業界トップシェア／土日祝休

【東証グロース上場／リピート率90％・業界シェアNo.1／貸会議室事業など空間シェアリングビジネスのパイオニア／業界唯一全国展開を実現／土日祝休み・年休120日・残業20h程と働きやすい環境】 ■概要：貸会議室業界のリーディングカンパニーである同社において法人営業担当をお任せします。お客様が当社イベントスペースを利用する目的の根底には、お客様が抱える『課題』『悩み』が眠っています。その『課題』や『悩み』を深堀りし、お客様の課題解決を行うために当社のサービスを提案していくお仕事です！ ■業務内容：様々な業界の大手～中小の法人顧客に対して、フレキシブルスペース、ホテル・宿泊研修、イベントプロデュース、BPO事業などあらゆる事業を組み合わせてお客様の課題解決を支援する企画提案営業を行っていただきます。【営業の流れ】 ▼アプローチ　 └リピーターのお客様対応のほか、競合からの乗り換え提案など新規開拓も！ ▼商談 └ニーズに合わせて会場やイベント内容を提案。商談スタイルはオンラインもしくは訪問です。 ▼契約＆準備 └制作・運営チームと連携し、イベント本番に向けて会場をセッティング【求人の魅力】 ■年休120日・土日祝休・残業20h程とメリハリをつけて働けます。 ■リピート率90％・年間約3万社との取引実績有！業界トップクラスシェアを誇る同社。知名度・リピート率も高く営業しやすい環境です。官公庁・上場大手など著名企業、幅広い業界のお客様と取引しており、営業としての提案スキルも身につきます。 ■空間シェアリングは用途も様々です。お客様の要望や課題をヒアリングし、イベントのコンセプトやレイアウト、進め方などイチから企画を行い提案するため自身のアイディアを形にできる点も本ポジションの醍醐味です！【キャリアパス】・当社では一人ひとりへ明確な目標設定を行い、達成度や進捗、それまでの過程も評価。実績が評価にダイレクトにつながるので、ご自身の頑張り次第でスピーディにポジションアップが狙えます！・複数事業展開を行っており、営業・運営・制作・企画など様々なポジションに分かれているため豊富なキャリアパスが魅力です！ ※キャリアアップ事例：・4年目：チーム長（年収450万円）・7年目：課長（年収600万円）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ TKPガーデンシティPREMIUM金沢駅西口住所：石川県金沢市広岡2丁目13番33号 JR金沢駅西第三NKビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 404万円～523万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,540円～290,698円その他固定手当/月：16,760円～18,742円固定残業手当/月：50,700円～65,560円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力を考慮した上で決定 ■昇給昇格：年2回 ■賞与：年2回・エリア給：10,000円・20時間分の深夜労働手当：6,760円~8,742円 ※超過分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東急建設株式会社

ゼネコン

東京都渋谷区渋谷1-16-14渋谷地下鉄ビル

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設立 2003年
従業員数 2,471名
平均年齢 45.8歳

求人情報全13件

【全国】土木施工管理※年休127日／大規模な街づくり／土日祝休み／東急グループの総合建設会社

~東急グループの総合建設会社（準大手ゼネコン）／年休127日／土日祝休み／DX戦略推進／大規模な街づくり／働き方改革推進中~ ■職務内容：河川、高速道路、鉄道高架橋、トンネル等や上下水道等のインフラ整備の工事監理及びリニューアル工事の管理をお任せ致します。建設プロジェクトの工程管理・品質管理・安全管理・コスト管理などを行っていただきます。また、工程や品質についての改善提案を行い、現場作業員と協力して改善活動を推進していただくこともございます。 ※首都圏を中心とした鉄道関連工事の施工実績が数多くあると共に、社会基盤整備のための構造物を全国で工事を行っています。参考URL https://www.tokyu-cnst.co.jp/recruit/ ■特徴：・官公庁向けの仕事が多いため安定して就業していくことが可能です。・今後は国内のみならず、海外での事業拡大を推進しているため、将来的には海外へチャレンジすることも可能です。・東急グループからの受注があり、安定して就業していくことが可能です。・会社として労働環境を良くするために社員の意見を吸い上げる取り組みを実施するなど長期的に就業可能な環境があります。・年休127日、社員が腰を据えて働ける環境を整えております。東急グループとしての福利厚生も充実しております。 ■同社について：同社の原点は、多摩田園都市をはじめとする渋谷や東急沿線の街づくりです。この原点に立ち、企画提案から新築、リニューアル、建て替えに至るまで、街のライフサイクルに末永く関わっていくことによって、建物ひとつひとつではなく、お客様や生活者の視点で“まち”全体を考え、常に新たな価値の創造に努めてまいります。 ■東急建設の人材育成について：「豊かな創造性とチャレンジ精神にあふれた行動人の育成」を人材育成ビジョンとして掲げ、人材育成戦略として「仕事の持つ人材育成力の活用強化」「自ら考え、行動できる自立型人材の育成（顧客・会社を考える）」「変革をリードするコア人材の育成」を行っております。育成ビジョン実現のため、会社として、また各系統ごとにもさまざまな研修を設けています！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国の支店配属（詳細はHPをご覧ください））住所：東京都渋谷区渋谷1-16-14 渋谷地下鉄ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～600,000円＜月給＞ 350,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・能力・年齢・前職の給与等を考慮し、規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(7月、12月) ■年収例：※残業45時間想定・賞与4.0ケ月 32歳・大卒／667万 37歳・大卒／758万 40歳・大卒／788万 ※各種手当は福利厚生欄を参照賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＦＰパートナー

保険代理店

東京都文京区後楽1-5-3 後楽国際ビルディング5F

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設立 2009年
従業員数 2,791名
平均年齢 45.9歳

求人情報全6件

ファイナンシャルプランナー／40代～50代活躍中／リモート可
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全国で「マネードクター」を運営する当社で、保険・金融商品のご提案を行います。 ◆当社の特徴￣￣￣￣￣￣ ◎40代～50代も活躍、中途入社比率は100%。 ◎約70社と提携しており、年間16万件程度の見込み客を提供！ ◎アポイントは当社のシステムで自動振り分け！ └飛び込みやテレアポに時間を取られず、お客様へのご提案に専念できます。 ◆具体的には￣￣￣￣￣￣・保険商品や金融商品のご提案・資産形成についてのコンサルティング・アフターフォロー　など ※本人の希望がない限り、入社後の職種変更はありません ※平均の新規営業件数は月8件～10件程です＼成約率約30%程度！収入アップを実現／新規顧客の訪問先は自動で振り分けられるため、成果を出しやすいのが当社の特徴。前職より収入アップを実現した先輩が多数活躍中です。【収入例1】外交員報酬888万円／入社2年目【収入例2】外交員報酬1028万円／入社4年目 ※入社3年目以上の平均外交員報酬は960万円です。 ※詳細は給与欄をご覧ください＼柔軟度の高い働き方／独り立ち後の出社日は「毎週月曜日」のみ。そのほかはリモートワークを活用しながら、お客様とのアポイントに合わせて自身で業務スケジュールを設計できます。趣味や家庭と両立して、柔軟に勤務することが可能です！＼“教え合う”社風で成長し合う／学び合う文化が根付いており、上手くいったことや新しい知識を社内で共有し合う社風です。現役で活躍中のプレイングマネージャーから直々にノウハウや高いスキルを学べるため、今まで「提案が上手くいかなくて、結果が出せなかった」という方が、想像以上の成果をあげることも少なくありません。 ◆入社後は…？￣￣￣￣￣￣￣＜1カ月目＞集合研修業務で使用する当社システムの使い方や、当社で取り扱う各種保険の知識を習得。座学のほかロープレもご用意しています。　＜2カ月目～＞支社配属 OJTで実践的に学びながら、仕事に慣れていきます。＜以降も各種研修あり＞定期的な研修や勉強会など、実践で使える知識を身につける機会を提供しています。

【転勤なし／リモート勤務OK】 ※日本全国47都道府県で募集中 ※勤務地は希望を考慮して決定します ※希望に沿わない転勤はありません＜本社＞ ■東京都文京区後楽1-5-3 後楽国際ビルディング5F ・都営大江戸線『飯田橋駅』より徒歩1分・JR・東京メトロ各線『飯田橋駅』A1出口より徒歩7分 ※受動喫煙防止対策（屋内全面禁煙） ▼勤務地の詳細は以下をご確認ください

【成果連動型報酬（初期補給あり）＋残業代全額支給】 ★入社後3カ月間は外交員報酬月額20万円を保証 ★成果はしっかり還元。「収入が3倍になった！」という声も多数 ※これまでの経験を考慮して優遇します ※最低賃金あり ■東京都・神奈川県：外交員報酬月額14万4023円 ■北海道・茨城県・栃木県・埼玉県・千葉県・岐阜県・静岡県・愛知県・三重県・滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・広島県：外交員報酬月額13万7841円 ■上記以外：外交員報酬月額12万3625円【入社初年度の目安】外交員報酬年額500万～600万円 ※月毎の新規顧客面談数が3世帯ほど成約した場合＜平均報酬年額＞ ◆2年目以上888万円（2年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度） ◆3年目以上960万円（3年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度） ◆4年目以上1028万円（4年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度） ◆5年目以上1042万円（5年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度） ◆6年目以上1099万円（6年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度）
ファイナンシャルプランナー／40代～50代活躍中／リモート可
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全国で「マネードクター」を運営する当社で、保険・金融商品のご提案を行います。保険業界経験を活かしながらご活躍いただけるポジションです！＼POINT／ ◇40代～50代も活躍、中途入社比率は100% ◇約70社と提携。年間16万件程度の見込み客を提供 ◇アポイントは当社のシステムで自動振り分け └飛び込みやテレアポに時間を取られず、お客様へのご提案に専念していただけます。 ■具体的には・保険商品や金融商品のご提案・資産形成についてのコンサルティング・アフターフォロー　など ※本人の希望がない限り、入社後の職種変更はありません ※平均の新規営業件数は月8件～10件程 ■入社後は ▽1カ月目集合研修業務で使用する当社システムの使い方や、当社で取り扱う各種保険の知識を習得。座学のほかロープレもご用意しています。 ▽2カ月目～支社配属 OJTで実践的に学びながら、仕事に慣れていきます。 ▽以降も各種研修あり定期的な研修や勉強会など、実践で使える知識を身につける機会を提供しています。《成約率約30%程度！収入アップを実現》新規顧客の訪問先は自動で振り分けられるため、成果を出しやすいのが当社の特徴。前職より収入アップを実現した先輩が多数活躍中【年収例1】外交員報酬年額888万円／入社2年目【年収例2】外交員報酬年額1028万円／入社4年目 ※入社3年目以上の平均外交員報酬年額は960万円です ※詳細は以下【給与】欄をご覧ください《柔軟度の高い働き方》独り立ち後の出社日は「毎週月曜日」のみ。そのほかはリモートワークを活用しながら、お客様とのアポイントに合わせて自身で業務スケジュールを設計できます。趣味や家庭と両立して、柔軟に勤務することが可能です！《“教え合う”社風で成長し合う》学び合う文化が根付いており、上手くいったことや新しい知識を社内で共有し合う社風です。現役で活躍中のプレイングマネージャーから直々にノウハウや高いスキルを学べるため、今まで「提案が上手くいかなくて、結果が出せなかった」という方が、想像以上の成果をあげることも少なくありません。

【転勤なし／リモート勤務OK】 ※日本全国47都道府県で募集中 ※勤務地は希望を考慮して決定します ※希望に沿わない転勤はありません＜本社＞ ■東京都文京区後楽1-5-3 後楽国際ビルディング5F ・都営大江戸線『飯田橋駅』より徒歩1分・JR・東京メトロ各線『飯田橋駅』A1出口より徒歩7分 ※受動喫煙防止対策（屋内全面禁煙） ▼勤務地の詳細は以下をご確認ください

【成果連動型報酬（初期補給あり）＋残業代全額支給】 ★入社後3カ月間は外交員報酬月額20万円を保証 ★成果はしっかり還元。「収入が3倍になった！」という声も多数 ※これまでの経験を考慮して優遇 ※最低賃金あり ■東京都・神奈川県：外交員報酬月額14万4023円 ■北海道・茨城県・栃木県・埼玉県・千葉県・岐阜県・静岡県・愛知県・三重県・滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・広島県：外交員報酬月額13万7841円 ■上記以外：外交員報酬月額12万3625円【入社初年度の外交員報酬年額：目安】外交員報酬500万～600万円 ※月毎の新規顧客面談数が3世帯ほど成約した場合＜平均報酬年額＞ ◆2年目以上888万円（2年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度） ◆3年目以上960万円（3年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度） ◆4年目以上1028万円（4年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度） ◆5年目以上1042万円（5年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度） ◆6年目以上1099万円（6年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度）

株式会社ツバキ・ナカシマ

機械部品・金型メーカー

奈良県葛城市尺土19

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設立 1936年
従業員数 3,066名
平均年齢 44.2歳

求人情報全6件

【全国フルリモート】経理財務／経営企画◇グローバルに活躍◎プライム上場メーカー／国内トップ級シェア

□■創業 90 年以上／東証プライム上場／海外売上80％以上／精密ボール業界で世界シェアトップクラスメーカー■□ ■所属組織： ◇セラミックBUは当社で2番目の規模の事業ですが、EVなどでの活用を含め、今後の成長が大きく期待されています。 ◇製品開発は日本。生産は日本とタイで行なっています。今年、セラミックビジネスの経験豊富なビジネスリーダー（ヨーロッパ在住）を外部よりお迎えし、全世界でビジネス強化を強力に推進しています。 ■採用背景： ◇上記の通り、BUのトップはヨーロッパから全世界を統括していますが、開発や生産において、日本の役割は大きく、組織強化のため、できれば日本で【Finance Controller】を採用したいと考えています。 ◇日本にいながら、海外のBU TOPのパートナーとして、グローバル全体のビジネスに近いところでご活躍可能なポジションです。データに基づく洞察と積極的な財務管理を通じて、改革を推進いただけるやりがいのあるポジションです。 ※BU TOP直下のプレイングマネージャーとしての採用となります。 ■業務内容：＜BU財務報告・分析＞ ◇セラミック BU の月次、四半期、年次財務報告書の作成・管理。予算、予測、および前年同期と比較した財務実績の詳細な分析をBU TOPに提供 ◇主要な事業財務指標（例：売上高、粗利益、販管費、運転資本）を監視・報告し、傾向と差異を特定 ◇グローバル本社による連結財務諸表および業績レビューの作成の支援＜事業計画・予算編成・戦略分析＞ ◇BU TOP、及び世界中の機能責任者と連携し、事業目標に沿った年間予算、予測、戦略的財務計画を策定 ◇価格戦略、製品収益性、市場拡大計画に関する財務情報の提供 ◇新製品開発、M&A 機会、投資案件、営業戦略の変更など、主要なビジネスイニシアチブ分析の主導＜コスト管理・収益性向上＞ ◇部門横断的なコスト最適化および効率化イニシアチブの導入の推奨や支援＜会計および財務業務の監督＞ ◇事業部門内の財務業務を監督し、正確性、コンプライアンス、および企業会計方針との整合性の確保 ◇取引会計、報告、月末処理業務について、シェアードサービスセンターまたは各地域の財務チームと連携 ◇内部監査および外部監査のサポート変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞グローバル本社住所：大阪府大阪市中央区本町4-2-12 野村不動産御堂筋本町ビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,100万円～1,350万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,800,000円～13,440,000円＜月額＞ 900,000円～1,120,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※現在のご年収、選考時の評価から幅広く検討させて頂き、内定時、書面にて提供させていただきます。 ※管理監督者での採用となりますので残業代はございません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ゼロ

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

神奈川県川崎市幸区堀川町580ソリッドスクエア西館6F

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設立 1961年
従業員数 1,288名
平均年齢 43.0歳

求人情報全12件

【石川】日産車の新車納入前の整備業務／自動車輸送業界シェアトップクラス/iskno400

●業界随一の輸送戦力を武器に自動車輸送業界トップクラスシェア！ ●日産車の新車納入前に関わる作業全般をご担当！ ●残業月平均10時間・年間休日122日・賞与は固定4か月分！ ■業務概要：架装・品質点検・リペア・車両保管管理等、日産車の新車納入前に関わる作業全般をご担当いただきます。 ■業務詳細・日産新車へオプション部品や装置の取り付けの架装作業・車両の塗装品質確認や取付部品作動確認作業・車両の保管場所へ移動、また入出庫の管理・防錆作業・陸運局ライン通し業務 ■業務の魅力：・日産自動車の新規製造車両の販売会社納入前の点検整備のため、メーカー品質を担う繊細な業務で重要なポジションです。 ■当社の魅力：当社は北海道から九州までのネットワークを保有しており、参入障壁が高く、業界随一の輸送戦力を武器に自動車輸送業界においてトップクラスシェアを誇っております。今後は、ASEAN地域の進出、輸送周辺サービスの拡大を行うなど、積極的な事業展開を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞石川納整センター住所：石川県金沢市若宮町ホ47（石川日産自動車販売株式会社内）勤務地最寄駅：ＪＲ線／金沢駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～520万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～400,000円＜月給＞ 290,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験能力考慮のうえ優遇 ■昇給：1回 ■賞与：年1回（業績賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社KOKUSAI　ELECTRIC

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都千代田区神田鍛冶町3-4oak神田鍛冶町5F

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設立 2017年
従業員数 1,125名
平均年齢 44.3歳

求人情報全4件

【富山/第二新卒歓迎】電気・制御システム設計 ◇プライム上場／年休125日／フレックス／残業20h

～世界トップクラス半導体装置企業／住宅手当など福利厚生充実／年間休日125日～ ■業務内容：半導体製造装置の電気システム設計をご担当いただきます。具体的には、装置仕様検討から始まり、仕様書作成、部品手配、組立・調整指示書作成など、複数の案件を平行して担当いただきます。 ■業務詳細：半導体製造装置は機械・電気・化学知識の集合体で、センサーやモーター、ヒーター等、大変多くの電気部品を搭載しています。電気設計は装置に搭載する部品選定から、運用方法検討、部品同士のつなぎ方、シーケンサを活用した装置制御など多くのことを検討し設計する業務です。また、装置の安全対策にも大きく関わる業務であり、設計前に様々なリスクを検討・評価し安全なシステムを考案することも電気設計の業務の一つです。装置仕様や納地に応じたガイドラインを参照し、その安全性の検証・認定することも重要な業務となります。設計業務をする上で、機械設計者やプロセス設計者と密に連携を取り、お客様が満足できるシステム設計を心掛け業務にあたっています。 ■就業環境：・フレックス制（コアタイム 10：30～15：00）　・月あたりの残業時間平均20時間・在宅勤務：週3日可能 ■当社について：当社は、2023年に東証プライム市場に上場しました。上場時の時価総額は約4800億円で、国内企業では23年度最大です。当社の製品は、今や我々が生活するうえで欠かすことのできない半導体を製造するうえで絶対に必要な装置であり、その中でも当社は世界トップクラスのシェアを誇っております。また、約240億円を投じて富山県に新工場を建設中で、24年秋に操業開始予定で今後も事業を拡大して参ります。【将来性について】 IoT社会の浸透、AIの加速等により半導体需要は世界中で急伸長。それに伴い半導体製造装置の需要も伸長中です。また、お客様は約90%が海外企業となり、当社の技術とそれを活かす社員の仕事への姿勢で、多くの海外半導体メーカーから信頼をいただき、社員はグローバルに活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞富山事業所住所：富山県富山市八尾町保内2-1 勤務地最寄駅：JR線／越中八尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～400,000円＜月給＞ 325,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富山】電気・制御システム設計 ◇プライム上場／フレックス／残業20h／リモートあり

～世界トップクラス半導体装置企業／住宅手当など福利厚生充実／年間休日125日～ ■業務内容：半導体製造装置の電気回路を含むユニット設計検討をご担当いただきます。（200mmウェーハ対応の半導体製造装置を担当する部署になります）装置の仕様を資料から紐解き、将来に向けた新しい機能の設計検討や納入済み装置への機能向上アイテムの検討をします。 ■業務詳細：本設計には、半導体製造装置で使用される電気・機械要素に加え、各種運用条件を踏まえた安全基準に準拠した対応が必要となります。装置に関する新機能のニーズや要求仕様の取り纏め、実現性確認の事前検討、設計部門への詳細指示について業務を行います。これらの対応を進めるには、品質保証や製造などの関連部門との連携が必須です。 ■就業環境：・フレックス制（コアタイム 10：30～15：00）　・月あたりの残業時間平均20時間 ■当社について：当社は、2023年に東証プライム市場に上場しました。上場時の時価総額は約4800億円で、国内企業では23年度最大です。当社の製品は、今や我々が生活するうえで欠かすことのできない半導体を製造するうえで絶対に必要な装置であり、その中でも当社は世界トップクラスのシェアを誇っております。また、約240億円を投じて富山県に新工場を建設中で、24年秋に操業開始予定で今後も事業を拡大して参ります。【将来性について】 IoT社会の浸透、AIの加速等により半導体需要は世界中で急伸長。それに伴い半導体製造装置の需要も伸長中です。また、お客様は約90%が海外企業となり、当社の技術とそれを活かす社員の仕事への姿勢で、多くの海外半導体メーカーから信頼をいただき、社員はグローバルに活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞富山事業所住所：富山県富山市八尾町保内2-1 勤務地最寄駅：JR線／越中八尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～475,000円＜月給＞ 325,000円～475,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タカギセイコー

自動車部品メーカー

富山県高岡市二塚322-3

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設立 1959年
従業員数 777名
平均年齢 44.4歳

求人情報全3件

【富山/高岡】IT部門のPM（課長職候補）◆東証スタンダード上場／IT推進をお任せ／年休120日◆

～上流へのチャレンジが叶う！東証スタンダード上場企業で各種手当が豊富で働き方が整う！会社全体の中途採用比率4割で中途の方も働きやすい環境！ ★こんな方を求めています★ ◎IT部門におけるプロジェクトマネジメントやコストスケジュールの管理ができる方！ ◎要件定義など上流に挑戦したい方！ ◎働き方／ワークライフバランスを整えたい方！ ■採用背景今後のタカギセイコーのIT部門を担っていただく方を募集します！現在50代5名、40代2名、20代1名といったベテラン勢が多くを占めている状況ですので、今後の「核」となる人材を採用したいと考えております！ ■仕事内容同部門のマネジメントをしている次長と一緒に社内IT推進をお任せいたします。弊社の基幹システムの見直しや入れ替え、また各種社内ITシステムの導入に際して、社内外の担当者と調整を行っていただきます。 ITシステムの導入に際して、外部企業へRFP／提案依頼書の作成や要件定義、またスケジュール調整を行いながら、納期まで完遂できるよう業務対応をお願いします。弊社では、SAP社のERPソフトウェアを使用していますので、こちらの知識がある方は尚良いです（必須ではありません）。 ■入社後の業務について足元は先輩のサポートをしていただきながら、弊社業務の習得に専念いただきます。業務に慣れてきましたら、徐々にお任せする業務を増やしていきます。分からないことは何でも相談ください！ベテランの社員たちが丁寧に教えます！ ■働き方・年間休日：120日（完全週休2日制、土日祝休み）・有給取得日数（平均）：12日、時間単位での取得も可能です・子育て支援：手当、休暇や育児時短勤務制度など整っております ■同社について車両（四輪／二輪）や建設機械、またパソコンなどに使われるプラスチックにおいて業界をリード。 2007年に上場し、国内だけでなく海外にも市場を確保。市場の参入障壁は高く、同社の高度な技術力が業界内での競争優位性を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県高岡市二塚322-3 勤務地最寄駅：JR線／新高岡駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 630万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：410,000円～460,000円＜月給＞ 410,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社BuySell Technologies

専門店・その他小売

東京都新宿区四谷4-28-8PALTビル

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設立 2001年
従業員数 2,340名
平均年齢 28.0歳

求人情報全72件

面接1回【長野/未経験歓迎】店舗買取職◆研修制度充実／早期キャリアアップ／残業ほぼなし／グロース上場

【東証グロース上場・業界最大級メガベンチャー／平均年齢28.7歳！実力主義で早期キャリアアップ可能／安心の教育体制で未経験からスキル身につく／残業ほぼなし／長期休暇取得可】 ■職務内容：店舗でのお客様対応、買取査定をお任せします。ノウハウが確立しており、成約率約7割と高確率で契約に至るので受注の喜びを日々感じることができます。大切なモノと想いを未来へ繋ぐ、やりがいのあるお仕事です。「あなたで良かった」というお客様からのお言葉は、成長ややりがいに大きく繋がります。・商品査定・価格交渉…査定・買取に特化した専用システムがあるため、商品知識は一切不要！・商品管理/発送…買取させて頂いたお品物の管理、物流部門への発送対応・店舗・スタッフ管理…スキルに応じて、数値管理やスタッフの教育管理をお任せします。 ■チームで協業できる組織構成： 1店舗3～7名で構成されています。全員が正社員、原則1人シフトなしでチームで協力したい方におすすめの環境です♪ ■働きやすい環境：・店舗は全て駅近の好立地・残業はほぼなく、月3～5h程度・毎月事前に希望休を提出◎土日休みの取得も可能です。・夏季休暇など7～8日の大型連休を取得もOK！社員のプライベートも大切に、メリハリをつけて働ける環境を整えています。 ■充実の研修体制：入社後約1ヵ月間座学研修やロープレを行い、イチから商品の知識やお客様対応を学びます。現場配属後もOJTなどでしっかりサポートするため、実際に事務職、ホテルスタッフ、保育士など様々なご経歴の方が活躍されています！ ■早期昇進可能！明確な評価体制アリ：・早い方は1年程度で店長昇進等、年次に関係なくキャリアアップできる環境です。完全未経験から最短3年弱で課長クラスに昇進した実績も！・評価はチーム献身などの定性評価と店舗達成率などの定量評価の2軸で設定されており、頑張りが正当に評価されます。・店長やエリアマネージャーの他、本社にて店舗開発やMK、企画、教育など様々なキャリアへの挑戦が可能です。 ■会社の特徴・8年で年商247億の急成長、コロナ禍でも業績を伸ばし東証グロース上場を果たしています。・データ活用やシステムを用いた業務の平準化などIT活用も積極的に行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞イオンモール須坂住所：長野県須坂市大字福島480-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制 ※固定残業手当は月、15時間0分、25,000円～29,000円を支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～261,000円固定残業手当/月：25,000円～29,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～290,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◆昇給/年2回 ◆賞与/年2回 ◆交通費全額支給 ※試用期間3ヶ月(期間中も待遇は変わりません) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※全国展開※【未経験歓迎】買取営業◆完全反響／平均月収40万／98％未経験者／グロース上場

【東証グロース上場・8年で年商247億の急成長／平均月収40万円／平均年齢27.7歳／入社2年半で課長クラス昇格の実績あり／安心の教育体制で未経験から活躍】 ■職務内容：ご依頼をいただいたお客様宅に訪問し、着物やブランド品、高級腕時計、ジュエリーなどの出張買取をお任せします。飛込みはなく、ご依頼のあったお客様に訪問するため、成約率は8割以上。大切な資産と想いを未来へ繋ぐ、社会貢献性も高い仕事です。具体的には：お客様宅へ訪問し、査定・価格交渉を行います。金額に合意をいただければ成約となります。査定には専用システムがあり、査定専門チームに査定をサポートしてもらえるので、お客様との対話に集中できます。買取後は別部署がアフターフォローを行っており、全商談でお客様からのFBがいただけます。感謝の言葉をいただけたるだけでなく、次回のご指名につながることもあり、やりがいを実感できるポジションです。 ※訪問件数は最大でも4件/日、初めのうちは2～3件/日からスタートいただきます。 ■組織構成：各センター30名程度の組織です。平均年齢27.7歳と若い組織で、切磋琢磨しながら成長できます。チームのコミュニケーションも活発で、成功を喜び合える雰囲気です！また、案件ごとにコミュニケーションツールで状況・結果報告を行っており、きちんとSVやセンター長よりFBがもらえます。 ■稼げる仕組み：毎月の成果に基づくインセンティブに加え、定性評価に基づく賞与の2つの報酬制度で、頑張りを正当に評価します！そのため、平均月収40万円という高給料を実現できており、入社3年で年収1000万円超えの実績もございます！ ▽年収例　※過去実績 510万円：入社1年目 850万円：入社2年目 1000万円：入社3年目 ■充実の研修体制：入社後約1ヵ月間、座学研修やロープレを行い、イチから商品知識やマナーを学びます。研修専門部署から個別にサポート担当者がつくため、どんな小さなことでも相談可能な環境です！ ■早期昇進可能！明確な評価体制アリ：・年次に関係なくキャリアアップ可能。完全未経験から最短3年弱で課長クラスに昇進した実績も！・マネージャーの他、本社にてMK、企画、教育など様々なキャリアへの挑戦が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国の営業所住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 392万円～512万円＜賃金形態＞月給制その他固定手当支給：全国転勤手当として月3万円／職務手当として月2万円支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～286,000円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：55,000円～64,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収には就業初年度の賞与・インセンティブ支給額の中央値を含む ※昇給：年2回／賞与：年2回／インセンティブ制／交通費全額支給 ※試用期間6ヶ月(期間中も待遇変更なし) 【年収例】※過去実績 510万円：23歳・入社1年目／850万円：25歳・入社2年目／1000万円：28歳・入社3年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社PALTAC

日用品・雑貨（商社）

大阪府大阪市中央区本町橋2-46

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設立 1928年
従業員数 2,283名
平均年齢 45.4歳

求人情報全50件

【石川】◆物流・倉庫管理＜未経験歓迎＞◆夜勤なし・残業月10h＜日用品の卸業トップシェア＞

【業界・職種未経験歓迎/物流スタッフへの指示・サポート業務がミッション/夜勤なし/完全週休2日制】 ■業務内容：物流センターのロボットによる自動化を推進している当社の大型物流センター（RDC）にて、物流システムの運用や商品の仕分け、スタッフマネジメントを主にお任せします。スタッフとの意思疎通により、より良い物流構築・業務生産性アップをすることがミッションです。 ■業務詳細：（1）物流・倉庫管理、運用…正確に遅滞なく商品をお届けする為、独自の物流機器やシステムを使用して商品の入出荷のコントロールやスタッフへの指示等を行います（庫内作業・オペレーション等）（2）オペレーション改善…倉庫内の商品管理・出荷にまつわる手間やコストの削減やスタッフが働きやすい環境の整備・安全面の向上につながる業務改善等を行います。社内だけではなく、時には取引先メーカーとも相談をします。 ■組織構成：社員約40名、派遣社員約40名、パート・アルバイト約360名～400名が所属しております。時間帯により20名～100名のスタッフの管理をお任せします。 ■このポジションの魅力（1）売り上げが1兆円を超える、日用品・化粧品・一般用医薬品の卸業会社で、業界NO.1のシェアを誇ります。日用品の需要は安定しており、腰を据えて長く働けます。（2）実働7時間45分です。 PCの利用時間と勤務時間の乖離があるとアラートがなるなど、勤怠管理もしっかりと行っており、サービス残業も一切ございません。繁忙期以外は残業10時間/月程度です。 ■当社の特徴：・創業以来120年の歴史をもつ、化粧品・日用品、一般用医薬品卸業界のトップ企業です。中間流通業としてサプライチェーン全体を見据え、新しい流通価値を提供する、新時代の流通創造を目指しています。・「より良いものを追求する」という改善の姿勢の強さです。本当にみんな貪欲で、提案者の年齢やポジションに関係なく、良い提案はどんどん採用し、実行していくという風土が根付いています。また、上司も改善に対して協力的で、時には一緒に課題に取り組むこともあります。

＜勤務地詳細＞ RDC北陸住所：石川県能美市能美二丁目３番地勤務地最寄駅：JR線／能見根上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～333,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 230,000円～343,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年二回支給有（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟】自社大型物流センターの設備保全◆プライム上場◆年休123日・残業月10H/土日対応なし

【夜間対応なし・残業10H程度／新時代の流通創造を目指す企業／化粧品・日用品、一般用医薬品卸業界で国内トップ企業】自社大型物流センターの設備メンテナンス業務を担当していただきます。これまで外注していたメンテナンス業務を内製化する事でコスト削減、スピード感を持った対応の実現を進めております。 ■業務内容：・物流設備の整備、点検、修理、及び工事・マテハン設備の異常復旧、施工管理（外注する場合） ※建設工事に該当する作業はございません。 ※変更の範囲：なし ■業務の特徴：・物流センターのスタッフからの要望や依頼を受けて、設備の修繕を行うこともあり、様々な部署の方とコミュニケーションをとりながら業務を進めていきます。・年次、月次の保全計画に基づいてメンテナンスを行っております。予防保全と日々の点検を細かく行っている為、時間外の対応等に追われることはほとんどありません。小売店等への商品をスケジュール通りに納入するためにも、日々の点検やメンテナンスで、ラインの稼働を止めないようにすることがミッションとなります。 ■このポジションの魅力・ワークライフバランスが充実一部のメンテナンスは外注しており、修繕やメンテナンススケジュールも調整をしていくことができるため、年間休日123日、夜勤無し、月平均残業10時間程度とワークライフバランスを大事にして働いていただけます。自社の物流センター設備の対応を行うため、発注者からのタイトな納期等が無く、自身の仕事に集中していただける環境です。 ※早番と遅番の交代での就業になる場合がございます（8時45分～17時／11時～20時）。・転勤についても、現時点で実績はなく、古くなった物流センターを建て直しする際に転居を伴わない異動が発生する可能性がある程度ですので、長く腰をすえて働くことが可能です。 ■当社の特徴： ◇売り上げが1兆円を超える、日用品・化粧品・一般用医薬品の卸業会社(業界NO.1のシェア！) ◇ほとんどの大手企業と取引があり、年間に35億個を小売店に流しているインフラに近い企業

＜勤務地詳細＞ RDC新潟住所：新潟県見附市新幸町９番１４-２号受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 440万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給250,000円～基本給250,000円～を含む/月 ■賞与実績:夏冬二回の支給となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミマキエンジニアリング

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

長野県東御市滋野乙2182-3

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設立 1975年
従業員数 1,983名
平均年齢 -

求人情報全43件

【長野】海外営業（韓国）～特殊印刷分野で世界トップレベルのシェア～

～英語力を活かしたい方歓迎！/「水と空気以外にはプリントできる」開発型企業/年休121日・土日祝休み/手当など福利厚生充実/多数の特許・高いシェアを獲得～ ■担当業務：産業用インクジェットプリンタ、カッティングプロッタ、インク等を取り扱う弊社で、韓国市場への直接提案・チャネル施策・子会社立ち上げを見据えた営業施策をご担当いただきます。・韓国市場への間接・直接営業及びそれに付随する業務・新規市場開拓及び新規チャネル施策立案・遂行業務・韓国Gの業務に係る韓国語⇔日本語のトランスレート ■企業の特長：・広告看板、工業製品、衣料品の3つの市場で産業用プリンターを独自開発し世界へ販売（海外比率70％）・若手もベテランも垣根なく活躍できる社風/役職定年無し ■就業環境のポイント・全売上の7～8％を開発投資に回すなど、最先端技術の開発に携われます。・残業時間20時間程度/入社3年後定着率90％以上と良好な就業環境です。 ■製品の魅力・広告物などに用いられる紙や看板はもちろん、服・樹脂・金属など様々な「モノ」に印刷できるプリンター、最先端のUVプリンタ技術を活用した3Dプリンターを開発しています。・エンドユーザー視点での製品開発を進めているため、競合メーカーと比較しても多品種・少ロットに対応できる圧倒的な製品ラインナップを保有し、顧客の様々な印刷ニーズに応えることができ、業界トップのシェアを獲得している製品も多数です。 ■技術の魅力：・プリンター機器に関する性能開発はもちろん、独自のソフトウェア開発／インク技術開発も進めており、UV硬化インクなどを用いたUVプリンタ技術では業界トップクラスの特許を保有しています。（モノへの印刷/3Dプリンターにおける優位性）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県東御市滋野乙2182-3 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／滋野駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,500円～438,000円＜月給＞ 312,500円～438,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はスキルや評価により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※2017年度実績5.42ヶ月 ■年収例：700万円（40代、一般社員）、800万円（30代、管理職）、900万円（40代、管理職）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野】アプリケーション開発※土日祝休み/住宅手当・家族手当あり／残業月30H以下◆プライム上場

～開発型企業/年休121日・土日祝休み/住宅手当・家族手当など福利厚生充実/業界トップクラスの特許保有数～ ■業務について：・当社は産業用インクジェットプリンタやカッティングプロッタのメーカーですが、プリンタ本体はもとより、インク、ソフトウェアの開発もトータルに行っている国内では珍しいメーカーです。・精度の高い印刷を支えるため、画像を適切な色でプリンタへ送信するアプリケーションが必要不可欠です。また、プリンタ本体を制御するために組み込まれるソフトウェアも開発に求められるポイントです。 ■業務補足：ミマキが求めるアプリケーション開発/ソフトウェア開発のミッションは3つ・ユーザーの使いやすさ・美しい色表現の実現・高精度/高精細なプリント品質の実現プログラムはあくまで手段、求められるのは顧客やユーザー視点での「仕事道具」としての品質追求です。そのための考え方や工夫がダイレクトに当社製品の評価につながっています。 ■開発環境：・言語：C, C++, C#, Java, JavaScript, PHP, HTML, MATLAB, Python, Objective-C, VB, Dart 　　・OS環境：Windows, macOS, iOS, Android ・フレームワーク：.NET, APS.NET, MFC, BoostC++, Qt, Flutter, Xamarin, .NET MAUI ・データベース：Access, SQLite, SQL Server, PostgreSQL ■製品の魅力・同社は「水と空気以外にはプリントできる」という理念のもと、様々な大型の産業用プリンターを開発・販売しています。・広告物などに用いられる紙や看板はもちろん、服・樹脂・金属など様々な「モノ」に印刷できるプリンター、最先端のUVプリンタ技術を活用した3Dプリンターを開発しています。・エンドユーザー視点での製品開発を進めているため、競合メーカーと比較しても多品種・少ロットに対応できる圧倒的な製品ラインナップを保有し、顧客の様々な印刷ニーズに応えることができ、業界トップのシェアを獲得している製品も多数です。

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県東御市滋野乙2182-3 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／滋野駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～900万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、評価により決定するため、上記記載年収よりも上下する可能性があります（役割業績主義人事制度）。 ■給与：月給制 ■その他手当：営業手当、地域手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｓｕｎ　Ａｓｔｅｒｉｓｋ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビルB1

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設立 2013年
従業員数 1,950名
平均年齢 31.9歳

求人情報全35件

【全国フルリモート可／フレックス】PMポジション◆新サービス開発の最上流工程／残業19ｈ

～居住地不問／フルフレックス／月平均残業時間19ｈ／最上流から0→1フェーズに関与してスキルアップ／創業10年でプライム上場～ ■業務概要：デザイナーやビジネスサイドと協業して最上流工程に参画するプロジェクトマネージャーをお任せします。エンジニアキャリアからのステップアップ、Webディレクターからシステムサイドへのチャレンジなど、ご自身の経験をベースにご活躍いただけます。【業務詳細/変更の範囲：会社の定める業務】・サービス、ビジネス要件の策定（顧客折衝含む）・スコープ調整・全体WBS作成、進捗管理・業務整理や基本 / 詳細設計の作成指示・実装フェーズでの品質管理・リリース計画策定 / 実行 ■案件事例スタートアップから大手企業まで400社超の新規事業・DXの実績があります。※スタートアップ案件7割、大手案件3割程度とスタートアップ案件がメインで新規事業フェーズから関わることができます。ご希望や経験に合わせてアサインします。＜スタートアップ事例＞・日本GLP,モノフル様の2021年9月にオープンした世界最大規模の物流プロジェクト「GLP ALFALINK」の利用者アプリのサービスデザイン～開発 https://sun-asterisk.com/works/alfalink/ ＜大手企業事例＞・三菱地所の新規事業：知らない街を歩いて巡る旅アプリ「膝栗毛」の立ち上げ※要件定義から参画 https://sun-asterisk.com/works/hizakurige/ ＜開発言語例＞ TypeScript,Python, Java, Ruby, PHP, Flutter, Kotlin, Swift AWS: Lambda, Amplify, ECS, Fargate, SageMaker GCP: Firebase, ClooudFunctions, BigQuery, GKE, Cloud Run, Cloud MK ■得られる経験・能力・0→1のフェーズでのプロジェクト運営力・DX領域での必要な要件定義や設計、モダンな開発シーンに必要な知識・PMのエキスパートやマネジメント、ITコンサルタント等幅広いキャリアパスがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルB1 勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞フルリモート住所：フルリモートです受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 605万円～1,250万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,055,000円～12,500,000円＜月額＞ 432,500円～892,857円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国フルリモート可／フルフレックス】PM◆即戦力として新規サービス開発の最上流から参画／残業７H

～居住地不問／フルフレックス／月平均残業時間19ｈ／最上流から0→1フェーズに関与してスキルアップ／創業10年でプライム上場～ ■業務概要：デザイナーやビジネスサイドと協業して最上流工程に参画するプロジェクトマネージャーをお任せします。エンジニアキャリアからのステップアップ、Webディレクターからシステムサイドへのチャレンジなど、ご自身の経験をベースにご活躍いただけます。【業務詳細/変更の範囲：会社の定める業務】・サービス、ビジネス要件の策定（顧客折衝含む）・スコープ調整・全体WBS作成、進捗管理・業務整理や基本 / 詳細設計の作成指示・実装フェーズでの品質管理・リリース計画策定 / 実行 ■案件事例スタートアップから大手企業まで400社超の新規事業・DXの実績があります。※スタートアップ案件7割、大手案件3割程度とスタートアップ案件がメインで新規事業フェーズから関わることができます。ご希望や経験に合わせてアサインします。＜スタートアップ事例＞・日本GLP,モノフル様の2021年9月にオープンした世界最大規模の物流プロジェクト「GLP ALFALINK」の利用者アプリのサービスデザイン～開発 https://sun-asterisk.com/works/alfalink/ ＜大手企業事例＞・三菱地所の新規事業：知らない街を歩いて巡る旅アプリ「膝栗毛」の立ち上げ※要件定義から参画 https://sun-asterisk.com/works/hizakurige/ ＜開発言語例＞ TypeScript,Python, Java, Ruby, PHP, Flutter, Kotlin, Swift AWS: Lambda, Amplify, ECS, Fargate, SageMaker GCP: Firebase, ClooudFunctions, BigQuery, GKE, Cloud Run, Cloud MK ■得られる経験・能力・0→1のフェーズでのプロジェクト運営力・DX領域での必要な要件定義や設計、モダンな開発シーンに必要な知識・PMのエキスパートやマネジメント、ITコンサルタント等幅広いキャリアパスがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルB1 勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞フルリモート住所：フルリモートです受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,250万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～12,500,000円＜月額＞ 571,428円～892,857円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社

不動産管理

東京都中央区日本橋1-3-13東京建物日本橋ビル5F

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設立 1994年
従業員数 2,028名
平均年齢 38.0歳

求人情報全123件

【長野／松本】サービスエンジニア※プライム市場上場の成長企業／社員の8割が中途／完全週休2日制

【プライム市場上場／圧倒的な契約数でトップシェアを誇るエレベーター・エスカレーターの独立系メンテナンス会社/年休125日・残業20～30 時間/福利厚生◎】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】エレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス全般（定期点検、法定検査、故障の修理、緊急対応等）をお任せします。 ■詳細：同社が保守契約しているエレベーター・エスカレーターが安全に作動しているかを定期的に点検・整備します。・エレベーター・エスカレーター等昇降機の定期点検・修理、部品交換作業・法定検査・原因追求、故障検証等・緊急時の対応各機種に対応した点検・検査をし、必要な部品はメーカー純正部品で交換、修理、調整します。日本の主要メーカーすべてを扱うため、技術力や知識が身に付き、エレベーター・エスカレーターメンテナンスにおいてスペシャリストを目指すことができます。その手助けとして、専門的な知識・技術を習得するための研修および社内資格制度があります。 ■入社後の流れ入社後は座学と実機を使用した研修を行い、メンテナンスの基礎知識を習得します。 ※埼玉県和光市JES Innovation Centerで実施予定現場配属後は、先輩社員に同行しながら、OJT研修で実務を覚えていただきます。複数名のチームで一つのエリアを担当するので、わからないことがあれば随時先輩に聞きながら学ぶことができます。 ■同社の魅力：【圧倒的な価格優位性を誇り右肩上がりの成長を続ける成長企業】メーカー系メンテナンス会社との価格競争力、他の独立系メンテナンス会社にはない技術力（同社が独立系で唯一テストタワーを保有）で売上高422億円、保守契約台数は約100,230台（2024年3月末時点）と成長し続けています。【中途社員が多い環境です】毎年急成長を続けているため、中途社員の採用を積極的に行っており、中途社員が約8割を占め実力次第でキャリアが形成できる環境です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞ジャパンエレベーターサービス城西　松本営業所住所：長野県松本市石芝3-14-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～350,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間12時間0分/月～7時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野／佐久】サービスエンジニア※プライム市場上場の成長企業／社員の8割が中途／完全週休2日制

【プライム市場上場／圧倒的な契約数でトップシェアを誇るエレベーター・エスカレーターの独立系メンテナンス会社/年休125日・残業20～30 時間/福利厚生◎】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】エレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス全般（定期点検、法定検査、故障の修理、緊急対応等）をお任せします。 ■詳細：同社が保守契約しているエレベーター・エスカレーターが安全に作動しているかを定期的に点検・整備します。・エレベーター・エスカレーター等昇降機の定期点検・修理、部品交換作業・法定検査・原因追求、故障検証等・緊急時の対応各機種に対応した点検・検査をし、必要な部品はメーカー純正部品で交換、修理、調整します。日本の主要メーカーすべてを扱うため、技術力や知識が身に付き、エレベーター・エスカレーターメンテナンスにおいてスペシャリストを目指すことができます。その手助けとして、専門的な知識・技術を習得するための研修および社内資格制度があります。 ■入社後の流れ入社後は座学と実機を使用した研修を行い、メンテナンスの基礎知識を習得します。 ※埼玉県和光市JES Innovation Centerで実施予定現場配属後は、先輩社員に同行しながら、OJT研修で実務を覚えていただきます。複数名のチームで一つのエリアを担当するので、わからないことがあれば随時先輩に聞きながら学ぶことができます。 ■同社の魅力：【圧倒的な価格優位性を誇り右肩上がりの成長を続ける成長企業】メーカー系メンテナンス会社との価格競争力、他の独立系メンテナンス会社にはない技術力（同社が独立系で唯一テストタワーを保有）で売上高422億円、保守契約台数は約100,230台（2024年3月末時点）と成長し続けています。【中途社員が多い環境です】毎年急成長を続けているため、中途社員の採用を積極的に行っており、中途社員が約8割を占め実力次第でキャリアが形成できる環境です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞ジャパンエレベーターサービス城西（株）佐久営業所住所：長野県佐久市長土呂810-13　ソラスト佐久平A　1階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～350,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間12時間0分/月～7時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アルピコホールディングス株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

長野県松本市井川城2-1-1

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設立 2008年
従業員数 45名
平均年齢 48.0歳

求人情報全2件

【長野県松本市】データマーケティング基盤構築プロジェクトのアシスタントマネージャー◆東証スタンダード

～創立から100年超の老舗企業／東証スタンダード上場～ ■業務内容：・グループ全体のデータ活用基盤の構築に向けたリーダーシップを発揮し、今後3～5年を想定したプロジェクトを推進して頂きます。特に、交通、流通宿泊の3本柱を中心に、顧客データを収集統合させ、将来的にはクロスセル戦略を活用した新たなビジネスモデルを構築することを目指します。 ■業務詳細：＜子会社との調整と課題解決＞・子会社との密なコミュニケーションを通じ、現状の課題を特定し、データ活用の解決策を提示する。・課題を見つけ出し、子会社が気づいていない課題にもアプローチし、組織全体の問題解決に貢献する。＜グループ全体のデータ活用に関するリテラシーの向上＞・BIツールやデータ活用に関する社内セミナーやトレーニングを企画、開催し、グループ全体のデータリテラシーを底上げする。＜データ収集と活用の推進＞・交通、流通宿泊などグループが有する各事業からデータの収集、統合。・データの保存方法や範囲（どのデータを保存し、どこまでをクロスセル戦略に活用するか）について意思決定プロセスの伴走、自走化支援を行う。・CRMやMA（マーケティングオートメーション）の導入支援。＜マーケティングおよび業務改善の支援＞・データ活用による業務の効率化やトップライン（売上）の向上を支援。・データを元にしたマーケティング戦略の提案と実行。＜マスタープランの作成とプロジェクト管理アシスタント＞・社内ICT工ンジニアと協業し、データ活用基盤を構築するためのマスタープランを作成、さらにそのプロジェクト全体の進行管理。・データウェアハウスやCDP、DWH、CRMなどの導入を含むデータ基盤の構築。＜広い視野での課題発見と解決＞・グループ全体だけでなく、地域や社会全体の上流課題にも目を向け、データを活用して課題を解決する。 ■アルピコグループについて：信州の交通、観光・レジャー、流通を中心に事業展開する生活関連企業グループです。1920（大正9）年に筑摩鉄道株式会社として創立し、鉄道事業をはじめとする交通（バス・タクシー）、観光（ホテル・旅館・旅行）、小売（スーパーマーケット）、自動車整備、保険等へ幅広く事業を展開し100年の歳月を刻みました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県松本市井川城2-1-1 勤務地最寄駅：JR各線／松本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 414万円～450万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,140,000円～4,500,000円＜月額＞ 345,000円～375,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与なし ■モデル年収：主任：20代後半⇒414万円係長：30代前半⇒450万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野県松本市】ICT担当事務◆東証スタンダード上場◆創立100年以上の老舗企業

～創立から100年超の老舗企業／信州の交通、観光・レジャー、流通を中心に事業展開する生活関連企業／東証スタンダード上場／年休118日・残業20h程～ ■業務内容：当社のICT担当の事務職をお任せします。 ■業務詳細：・ITのインフラ整備、システム導入、更改およびプロジェクト管理・ITのグループ内統制および情報セキュリティ管理・中長期方針の策定およびデジタル変革（DX）の推進・ITリテラシー向上研修企画および規程や基準の策定、運用 ■当社の特徴：・当社は2024年12月東証スタンダード市場上場を果たしました。・地元に愛される地域密着型企業です。「信州を愛する気持ち」と「信州で暮らす人々へのよりよいサービス」を理念とし様々な事業を展開しています。・2020年に創立100周年を迎える中で売上900億円超と成長を続けております。・長野県を中心に事業展開していますが、東京へも子会社を設立しています。・地元の人なら一度はバスを見たことがあるアルピコ交通やスーパーマーケット『デリシア』など様々な事業を展開しております。 ■アルピコグループについて：信州の交通、観光・レジャー、流通を中心に事業展開する生活関連企業グループです。1920（大正9）年に筑摩鉄道株式会社として創立し、鉄道事業をはじめとする交通（バス・タクシー）、観光（ホテル・旅館・旅行）、小売（スーパーマーケット）、自動車整備、保険等へ幅広く事業を展開し100年の歳月を刻みました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県松本市井川城2-1-1 勤務地最寄駅：JR各線／松本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～464万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～387,000円＜月給＞ 325,000円～387,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：無、業績に応じて決算賞与を支給する場合有 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証プライム上場】コムチュア株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎イーストタワー9F・15F

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設立 1985年
従業員数 2,050名
平均年齢 35.4歳

求人情報全34件

【長岡駅徒歩5分／在宅可】PL◆製造業向け◆要件定義以降の上流工程◆UIターン歓迎＜P05＞

【20~60代まで活躍中！／東証プライム上場の独立系Sier／創業以来黒字経営／平均残業13H】～受託案件9割が大手のプライム案件／上流工程から担当／将来的にはマネジメントもお任せ～ ●定年後も働きやすい環境 ●社員満足と会社満足の実現を図るべく、日々社員の総力で改善提案活動を実施 ●製造業向け業務系開発の上流をお任せ！ ■ポジション概要：受託案件の9割が大手企業のプライムである当社にて、要件定義以降の上流工程からご担当頂きます。オープン系言語を主体とした製造業向けの業務系開発案件にプロパー含めた複数人体制でご対応いただきます。将来的にはマネジメントもお任せするポジションとなります。【変更の範囲：会社の定める業務※ただし出向規定に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所または業務】 ■業務内容：【主な案件】有名企業のプライム案件。数十人月～100人月超の案件規模【主要フレームワーク】intra-mart、Spring ・要件定義の支援作業、基本設計作業といった上流工程・詳細設計から結合試験、総合試験からサービスインまでの各種作業・チーム内のパートナー技術者の管理 ■当社について：「お客様には"感動”を、社員には”夢”を」当社は独立系SIerとして、創業以来約40年間にわたって黒字経営を続ける東証プライム上場企業です。売上高1000億円企業への挑戦を掲げており、「DX成長領域と捉え、お客様と共にイノベーションを実現する」を経営ビジョンに、更なる成長を目指しています。新たな価値を創造し続ける仲間として、これまでのご経験を活かしながら、当社で挑戦をしませんか？ご応募をお待ちしております！変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞長岡事業所住所：新潟県長岡市城内町3-7-8 紺商ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める就業場所(在宅勤務を行う場所を含む)

＜予定年収＞ 590万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：292,000円～392,000円固定残業手当/月：48,000円～63,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 340,000円～455,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：6月、12月の2回支給 ■年4回の昇給制度あり（原則6月／7、10、1月にも昇格機会あり） ※管理職は時間外勤務手当対象外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インターメスティック

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都港区北青山3-6-1オーク表参道 6F

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設立 1993年
従業員数 150名
平均年齢 42.0歳

求人情報全18件

【生産管理・品質管理／福井】国内外300店舗以上「メガネのZoff」運営企業／就業環境・福利厚生◎

◆◇国内外300店舗以上展開の「メガネのZoff」／残業10H程度／全体の7割が中途入社／フレックス制度あり／年齢層問わず幅広いお客様にご利用を頂く「ものづくり」に携われる◇◆ ■業務内容：インターメスティックグループの商品（メガネフレーム・メガネ関連雑貨）の生産管理・品質管理を担当していただきます。企画から製造、販売までを一貫して行う SPA 方式のものづくりの一翼を担う、非常に重要なポジションです。また、決まった業務だけを行うのではなく、担当工場やチームメンバーと協力して、業務改善・提案に積極的に取り組んで頂くことを期待いたします。・国内の製造委託先工場の生産管理業務（納期管理・品質管理・生産進捗管理など）・社内の MD やデザイナーと連携して、新商品の企画開 ■職場環境：新卒で入社し、社内のキャリアアップ制度を活用しながら長く働き続けている社員が多いため、互いを尊重し補いあえる風土・文化が伝播しています。長期就業しながら着実にステップアップできる点がお勧めです。一方で、中途入社の社員が7割を占めており、いつ入社してもなじみやすい環境となっていることに加え、フロア全体を見通すことのできるオフィスでは、部署の垣根を越えたコミュニケーションで仕事を円滑に進めることが可能です。 ■当社について：設立以来独自の戦略でメガネ業界に革新的な新風を巻き起こしたZoffは、メガネを単なる道具として捕らえるのではなく、その日の気分や場所に合わせてかけ換えれる”着替えるメガネ”をコンセプトにし、『メガネが主役の時代をつくる』ことを目指しています。

＜勤務地詳細＞福井事務所（2024年11月～）住所：福井県福井市中央1丁目3番5号 FUKUMACHI BLOCK 12階1201 勤務地最寄駅：JR西日本線／福井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～338,000円＜月給＞ 236,000円～338,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて当社規定により決定します。 ※想定年収には月20時間残業した場合の残業手当を含んでいます。 ■賞与：年2回 ※入社日により支給の有無や回数は変動、支給金額は会社業績および個人評価を鑑み決定 ■昇給：年1回 ※評価・査定に基づき決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社物語コーポレーション

ファーストフード関連

愛知県豊橋市西岩田5-7-11

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設立 1969年
従業員数 1,820名
平均年齢 -

求人情報全60件

焼肉きんぐ等の店長／人事・商品企画など豊富なキャリアパス
- NEW
- 締切間近
★Pick up！タブもぜひご覧ください！＼Point／ ■店長平均年収は639万円（全年齢） ■新店を90店舗以上OPEN予定！店長以上のポジションも含めて早期昇進が見込める環境です ■焼肉業界で3年連続売上高1位を獲得！（2020年～2023年焼肉業界売上No.1※業界動向サーチ調べ）配属先は経験、希望を考慮して『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』『寿司・しゃぶしゃぶゆず庵』『お好み焼本舗』などから決定します。年商約2億～3億円の店舗の売上・利益管理、30～80名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など幅広い業務を担当します。 ――――――― 1店舗あたりの社員在籍平均2～3名 ――――――― 1店舗あたりの社員在籍数の平均は2.9名（※2024年9月時点）。店舗には複数名の社員とチームビルディングの推進により、社員と同等の役職を持つ「役職パートナー（アルバイト・パート）」が在籍しています。社員＋役職パートナーの在籍数は、1店舗あたり平均4.8名です。チーム一丸となってお客さまにご満足頂けるお店作りによって、顧客満足のさらなる向上と、働きやすい環境の両方を実現しています。 ――――――― キャリアアップ例 ――――――― ・入社11カ月でエリアマネジャー昇進・27歳でエリアマネジャー昇進・入社2年半で商品開発・入社4年半で「ゆず庵」事業部長商品開発、営業部長、人事など、様々な道へ進めます！実際に本部社員の7割以上が現場経験者です。

★マイエリア制度(エリア限定勤務)スタート！ ―――――― 転勤はマネジメントスキルを高めるチャンスであり、多様な店舗運営方式を学べる機会ではありますが、ライフステージにあわせた働き方ができるように転勤範囲が全国ではなく、希望エリア内になるマイエリア制度も導入しています！期間制限も設けず、1年後に利用解除も可能です（待遇や昇給条件で通常社員と差異はありません。対象は既婚者と介護者）＜全国＞北海道、岩手、宮城、山形、福島、栃木、群馬、茨城、埼玉、神奈川、千葉、東京、山梨、静岡、愛知、岐阜、三重、長野、石川、富山、福井、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、岡山、愛媛、香川、広島、山口、福岡、熊本、大分、長崎、佐賀、宮崎、鹿児島の各直営店 ※受動喫煙防止対策あり ※車通勤OK ＜point＞ ★勤務時間帯や転居を伴う異動の有無を選べるリージョナル制度も稼働中 ★家族手当（配偶者月1万円／子ども1人あたり5000円） ★単身赴任手当（月8万2000円＋帰省交通費全額支給） ★社員寮あり。自己負担は月5000円＋水道・光熱費のみ！ ★賞与年2回（平均4カ月分）※過去支給実績100％

★下記はあくまで最低給与額です。ご経験に応じたスタート額となり、昇給は随時行ない成果をしっかりと反映します。 ★店長の年収例は560万円～700万円。平均年収は639万円！（年収560万円の内訳想定：月給37万（能力給26万円、その他手当11万円）、賞与112万円（年2回の合計））＜飲食業界orマネジメント経験者の場合＞月給25万7000円～35万7000円（調整手当含む）＋交通費全額支給＋各種手当 ※調整手当は固定残業代として月0時間～42時間分を0円～6万円支給。超過分は別途支給 ※調整手当の金額に応じ、固定残業時間が定まっています ※調整手当は前職年収などに応じ決定。調整手当が0円の場合、残業代は別途100%支給＜飲食業界orマネジメント業務が未経験者の場合＞月給22万5000円～25万円（調整手当含む）＋交通費全額支給 ※調整手当は固定残業代として月0時間～15時間分を0円～2万円支給。超過分は別途支給 ※調整手当の金額に応じ、固定残業時間が定まっています ※調整手当は前職年収などに応じ決定。調整手当が0円の場合、残業代は別途100%支給
【長野／未経験歓迎】店長候補◆店長平均年収620万／早期キャリアUP＆経営ノウハウ身につく★働き方◎
- NEW
～「人財育成に携わりたい」「飲食業を盛り上げたい」「店舗経営ノウハウを身につけたい」…そんなあなたの夢を全力でサポートする会社です。あなたなりのアイデアで地域の人気店を目指し、もう1段階上のスキルアップに挑戦してみませんか？～ ※店長インタビュー：https://www.monogatari.co.jp/recruit/career/ourstory/ 【平均年収620万円／月平均残業18時間／離職率15％／焼肉きんぐ、丸源ラーメン等運営／最大14連休可(取得率97.9％)／年末年始休業／深夜営業無】焼肉業界売上高1位を獲得！あなたなりのアイデアで人気店を作り上げられます！ ■業務内容当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいただきます。年商約2億～3億円の店舗の売上・利益管理、30～80名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。 ■物語コーポレーションのここがスゴイ！・店長への昇格は最短4か月、エリアマネージャーにも最短11ヶ月で昇格している方がいます。頑張りがしっかり認められる企業です。・店長平均年収は620万とご自身の頑張りが収入にも反映されます！・店舗社員の平均残業時間は13.7時間、全社的にも残業時間は18時間と働き方の整備にも業界をリードして取り組まれています！その他1店舗の平均社員人数2.4人と店舗オペレーション体制も抜群で、1週間の長期休暇も97.9%の社員が取得しています。上記背景により離職率は15.3%と非常に低いです！ ■キャリアアップ例店長の先も、エリアマネジャー、営業部長、人事など、様々な道へ進めます！実際に本部社員の７割以上が現場経験者。女性管理職も多数活躍中！離職率は15.3％！（業界平均は30％）と働きやすい環境づくりに力を入れています！ ■社風社員個人が全社員宛てに、お店の改善提案、悩みの相談を行っています。日常的にアイデアに対する返信、社長から直接返信が返ってくることも。風通し良く全社員が経営に参加できます。 ■レインボー休暇制度【長期休暇制度(7連休)】休暇取得率は（昨年度実績）99.3％！譲り合ってしまう優しい人が多いから、「店長から取得するように」とお願いしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長野の直営店住所：長野県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～432,000円＜月給＞ 221,000円～432,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇級：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ※通年基本給4箇月分/過去支給実績100％ ■モデル年収：店長年収544万円～700万円 ★AM（入社3年目）／年収708万円＋評価給 ★店長（入社2年目）／年収642万円＋評価給 ★新任店長（入社8か月）／年収544万＋評価給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

信金中央金庫

信用金庫・信用組合・労働金庫

東京都中央区八重洲1-3-7

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設立 1950年
従業員数 1,263名
平均年齢 38.1歳

求人情報全1件

【金融機関経験者歓迎】総合職～信用金庫のセントラルバンク/本部でのキャリアアップ/働き方◎

【信用金庫のセントラルバンク/信用金庫向けのコンサルティング業務/ 本部業務を通じたキャリアアップ/国内有数の機関投資家（マーケット運用・大企業向け融資）/金融業界出身者歓迎】 ■業務内容：希望や適性に応じて、以下のような業務を担当していただきます。ジョブローテーションを通して様々なキャリアを築いていける環境です。【金融業務全般】・マーケット運用・リスク管理・ALM ・法人RM ・プロジェクトファイナンス・与信審査・外国為替・マネーローンダリング対応　等【信用金庫の業務および経営サポート】・経営コンサルティング・収益向上・リスク管理支援・中小企業の経営改善、海外進出支援・地域創生支援・DX支援　等 ■本ポジションの魅力：・信金中金は信金業界のセントラルバンクとして、ユニークかつ幅広い業務フィールドを有しており、幅広い分野でのキャリアアップを図ることが可能です。・信用金庫を対象としたコンサルティングといった唯一無二の業務に携わることができます。・全国の信用金庫と協働して、地域金融の推進や全国の中小企業を支援するためのソリューションの企画や推進をすることが可能です。・40兆円を運用する国内有数の機関投資家として、マーケット運用・コーポレートファイナンス・プロジェクトファイナンス等に携わることが可能です。・残業時間は全社平均で月20時間程度であり、働き方についてもワークライフバランスを整えることができる福利厚生や就労環境が充実しております。 ■社風について：信用金庫から預け入れられた預金を中心に約40兆円もの運用資産を有する一方、職員の数は約1,300名と少数精鋭の組織であるため、職員一人一人に求められる役割や責任は非常に大きく、ご自身の成長を実感できる環境です。 ■当社の特徴：全国の信用金庫の中央金融機関として、信用金庫業界の発展および地域経済の活性化のため、全国の信用金庫の業務・経営にかかるコンサルティングおよびサポートを行うほか、国内有数の機関投資家としての側面も有する唯一無二の金融機関です。 ■採用HP（中途入社者による座談会） https://www.scb-saiyo.com/careers/environment/ct01/ 変更の範囲：【変更の範囲：信金中金の定める業務（出向の場合は出向先の定める業務）】

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区八重洲1-3-7 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本中金各拠点住所：北海道・宮城県・石川県・静岡県・愛知県の各拠点受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞本中金各拠点住所：大阪府・兵庫県・岡山県・広島県・香川県・福岡県・熊本県の各拠点受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～650,000円＜月給＞ 300,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は目安であり、経験・能力等を考慮の上、社内規定に基づき決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テラスカイ

ITコンサルティング

東京都中央区日本橋2-11-2太陽生命日本橋ビル16F

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設立 2006年
従業員数 710名
平均年齢 36.0歳

求人情報全68件

【東京】DXプロジェクトマネージャー◆東証プライム／19期連続増収／在宅可／残業25h
- NEW
～Salesforceの国内導入トップクラスの実績／設立以来19期連続増収／直近4期平均成長率134%／在宅勤務可～ ■職務内容：クライアントでのデジタル・トランスフォーメーション（DX)推進に向けたデータ連携、統合、分析、利活用の基盤構築プロジェクトのプロジェクトマネージャを担っていただきます。・プロジェクト計画の策定・チーム編成とリソース管理・データマネジメント基盤の設計・構築の統括　└データ連携I/F設計　└データ統合基盤構築　└データガバナンス策定　└データ分析基盤構築・プロジェクト進捗のモニタリング・ステイクホルダーとの連携・リスク管理（技術、スケジュール、コスト）・プロジェクト成果の取り纏め（リリース準備、教育・トレーニング、運用態勢整備） ■キャリアパス：ゆくゆくはマネージャー職として部下の管理をお任せしたいと考えています。 ■当社の魅力：（1）最上流工程・自社内開発・エンドユーザーとの直取引案件には最上流工程から携われ、導入後の効果分析・フォローまで幅広く関わるため、システムエンジニアとしてのスキルを思う存分高めることができます。（2）成長市場のリーディングカンパニー年平均20％成長を続けるクラウド市場において、当社は設立以来、18期連続で増収を達成。2018年11月には東証一部にも上場しており、安定した基盤の中でスキルアップを図っていただくことができます。（3）システムエンジニアの質量ともにトップクラス社員の大半がSalesforceの認定技術者であり、国内屈指の上位資格保有者数を誇っています。さらに、Salesforceの最難関資格である認定テクニカルアーキテクト取得者は国内19名中当社5名在籍で国内No.1。また、世界でも数少ないSalesforce MVPも3名在籍で、Salesforceにおける技術力では国内トップクラスを自負しており、社員同士共に切磋琢磨していける環境です。（4）充実の研修制度により知識ゼロからクラウドスペシャリストへ社内エンジニア向けトレーニングを専門に行うチームがあり、入社後研修や資格取得におけるサポートを受けることができます。・ゆくゆくはマネージャー職として部下の管理をお任せしたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋2-11-2 太陽生命日本橋ビル16F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,400,004円～7,999,996円固定残業手当/月：133,333円～166,667円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年間全社業績目標を超えた場合は決算賞与の支給あり ■給与改定：年1回（毎年2月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟/上越】DXコンサルタント◆東証プライム上場／自社内開発／大手企業取引多数／残業月25h以下

●世界シェアNo.1CRM Salesforceの国内導入トップクラスの実績 ●設立以来18期連続増収、直近4期平均成長率134%の高成長企業 ●世界シェアNo.1CRM Salesforceにおいて国内トップクラスの優秀なエンジニアが多数在籍 ■職務概要：クライアントへのSalesforce等を活用したデジタルトランスフォーメーション（DX）の構想立案／導入計画策定業務の得意領域を中心に担っていただきます。 ■職務詳細：・プロジェクトのゴール、スコープの把握・業務コンサルティング領域では、顧客起点での顧客行動分析、業務プロセスのAsIs分析からToBe策定・システムコンサルティング領域では、システム現状分析を踏まえたDX構想策定、システムロードマップのプランニング、開発プロジェクト計画の策定・構想立案から導入、定着化／運用改善までの顧客に対する伴走・各種メディア、サイト等への論文、リポートなどの寄稿等 ■当社の特徴： 2006年設立のクラウドインテグレーターです。まだ世の中に「クラウドコンピューティング」という言葉が生まれる前の2006年より、クラウドに特化した事業を展開してきました。特にSalesforceの導入実績では国内トップクラスの5,500件以上の導入実績を誇り、今なお高成長を続けております。 ●クラウドインテグレーション事業・DX構想立案・導入計画策定・世界No1 CRMであるSalesforceの各種プロダクトの導入支援・Twilio、Amazon Connectを利用したクラウドコンタクトセンターの導入支援・ERPや基幹系システムとのシステムインテグレーション ●製品開発事業自社製品・サービスの企画・開発・販売を行います。・データ連携サービス『mitoco X』（旧名称: DataSpider Cloud）『DCSpider』・電子契約クラウドサービス『クラウドサイン for Salesforce』、他変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞上越サテライトオフィス住所：新潟県上越市本町6-4-22 勤務地最寄駅：えちごトキめき鉄道線／高田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年間全社業績目標を超えた場合は決算賞与の支給あり ■給与改定：年1回（毎年2月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アルトナー

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

大阪府大阪市北区中之島3-2-18

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設立 1962年
従業員数 1,321名
平均年齢 30.4歳

求人情報全51件

技術系総合職／システム開発など／理工系の既卒者歓迎／研修充実

▼手厚い研修からスタート▼ 当社のエンジニアは90%以上が未経験！最初の配属から上流工程業務でスタートしていただくために、入社時にはしっかりと研修を行います。新卒入社者と同様の研修内容でサポートします！（Pick up!ページにも研修の詳細をご紹介中）１：共通講座様々なプロジェクトに対応できるよう、大学で学んだ専門知識を含めて情報分野を再履修、基礎をしっかりと固めます。２：基礎研修研究開発や設計開発に必要な基礎スキルを習得。 3：カスタマイズ研修専門分野や卒業研究、基礎研修の状況を判断し、素養を活かせるプロジェクトを設定。そのプロジェクトに向け、より実践レベルに引き上げます。 ━━━━━━ 研修期間は平均2カ月 ※スキルの習得度合いに応じ変動します。 ━━━━━━ 研修後は、希望や経験、適性に応じて下記いずれかのグループに配属します。（1）研究開発グループ：主に研究開発領域を担当（2）設計開発グループ：主に新商品の設計やシステム開発を担当 ※設計開発グループ配属の場合でも、研究開発グループへ異動することが可能です。 ※機械／電気・電子／ソフトウェア（IT）いずれかの分野のエンジニアとしてご活躍いただきます。＜プロジェクト例＞ CASEの推進や研究開発（社会実験や整備を含む）、AIやIoTなど先端技術を用いた開発など多様なプロジェクトがそろっています。 ■ソフトウェア・先進安全自動車（ASV）のアダプティブ・クルーズコントロール開発・自動車メーカーの社内専用ツール（RPA）開発・半導体露光装置の露光動作に関する開発・産業用ロボットの開発など ■機械、電気・電子・自動車の車体設計開発（ボデー、エンジン、内装など）・レーシングカーのエンジン部品の設計・航空機の設計開発など

＜希望エリアで働ける「勤務地限定制度」あり＞・未経験の方でもご希望を最大限考慮します。・関東・東海・近畿の就業率が9割以上。・U・Iターン支援あり！（寮制度など） ■未経験者の方関東・東海・近畿の就業率が9割以上で、ほとんどは都市圏内の勤務です。 ■経験者の方関東・東海・近畿であれば、希望圏内の勤務確約が可能です。 ※設計開発グループ配属の場合は、希望エリアで働ける「勤務地限定制度」がご利用いただけます。研究開発グループは担当いただくプロジェクト優先のため、全国勤務（おもに関東・関西）となります。 ※いずれの勤務地も受動喫煙対策あり。 ※リモートワーク（在宅勤務）案件あり。 ◎取引先数は約1,300社（株式上場企業および優良中堅企業が中心） ◎主要取引先上位10社（敬称略）／2025年1月期・本田技研工業・本田技術研究所・ニコン・レーザーテック・ボッシュ・東京エレクトロン宮城・日立Ａｓｔｅｍｏ(現・Astemo) ・テルモ・日本電子・住友電気工業

■研究開発グループ月給30万3,000円以上＋付加賃金手当 ■設計開発グループ修士卒：月給25万5,700円以上学士卒：月給24万2,700円以上高専本科卒：月給23万9,700円以上 ※上記は、未経験者の最低支給額。 ※別途残業代、賞与支給。サービス残業はありません。 ※経験者の方は、経験・スキルを充分に考慮し優遇します。 ★居住地や取得済み資格などにより増額あり。例：東京都在住＋1万5,000円（独身者）、基本情報技術者試験＋5,000円など。上記両方を満たす場合、設計開発グループの学士卒の場合、未経験でも月給26万2,700万円（残業代含まず）となります。＊　＊　＊　＊ ★11期連続増収増益！ 2025年4月から全社員の給与のベースアップを行いました。＊　＊　＊　＊ ■社員の年収アップ例・Aさん（現在27歳／宇都宮大卒／前職：公務員を目指しており無職） 23歳で入社し、設計開発グループ所属：年収389万円 ↓1年後研究開発グループ所属：年収615万円

株式会社タカミヤ

設備管理・メンテナンス

大阪府大阪市北区大深町3-1グランフロント大阪タワーB27F

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設立 1969年
従業員数 820名
平均年齢 38.1歳

求人情報全23件

【長野駅チカ】自社プラットフォームの提案営業～プライム上場／土日祝休・年休126日／DX化推進中

◎安定した企業基盤：東証プライム上場／軽仮設機材のレンタル専属企業では業界でトップクラス ◎基盤を生かした新規事業：建設業界のDX化を進める！新たな未来を創るプラットフォーム作りがミッションです ◎働きやすい環境：直行直帰OK／土日祝休み・年間休日126日／社内システムのDX化も推進中 ■職務内容同社商品（建設軽仮設機材）を顧客となる建設会社、鳶会社などに対しての販売営業です。営業の業務範囲は客先訪問と売上管理、お客様からの受注対応、出荷段取手配、請求段取手配等となります。これまでは一時的な機材のレンタルや販売がメインでしたが、機材をタカミヤの「プラットフォーム」に参画いただいた会社様（＝機材を購入いただいた会社様）の資産として運用いただくための提案を行います。 ※運用例：自社サイトを用いた他の会社様への貸し出し（レンタル）・中古販売　など【営業スタイル】取引企業（プラットフォームに参画いただける企業）を増やすことが現在のミッションとなりますので、既存ユーザーへのアポイントを取り、新規提案を行っていきます。 ※平均的な1日の商談数：約3社～4社程度【担当顧客】大手スーパーゼネコンを始めとした各機材センター及び同業他社、その他にも上場企業や大手商社をはじめ、地元の工事会社との取引もあります。 ■組織構成・教育体制長野営業所：3名（営業担当2名、事務担当1名）入社後商品知識や業界知識を理解していただくため、初めの1年程度は具体的な数値の予算を持たず、先輩同行をしながら業務を習得いただきます。 ■「プラットフォーム」に参画いただける顧客を増やすことで目指したい未来タカミヤはこれまでさまざまな事業を個別で運用してきました。プラットフォームはそれぞれの事業基盤をデジタルで統括する共通の基盤です。デジタル管理を行うことで、従来のサービスをより顧客に合ったプランでご利用いただけるような提案が可能になります。また顧客はタカミヤの仮設事業のインフラを、自社の事業基盤として使用することで、従来から行っているビジネスの規模やエリア、範囲の拡大を実現します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新長野営業所住所：長野県長長野市南千歳2丁目12-1 長野セントラルビル9 階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～500万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,329円～267,341円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：43,671円～62,659円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：月給14ヶ月分 ■賞与：年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎★年休125【鯖江／転勤無】機材管理◆業界シェアトップ級／東証プライム上場／土日祝休み

～働き方◎福利厚生充実／業界トップクラスのシェアを誇る仮設資材メーカー／東証プライム上場・年間休日125日・土日祝休み～ ■業務内容：業界トップクラスのシェアを誇る仮設資材メーカーの当社にて、仮設資材の管理業務をお任せします。 ■具体的な業務内容：・機材管理／構内管理・搬入／搬出車両の誘導・協力会社との整備打合せ・入出庫作業管理・足場機材の品質管理 ※エリア内（中部地方内）で出張が発生する可能性があります。【1日の流れ】 7：30～8：30　出社・朝礼／入庫トラックの受付　～12：00 在庫確認／出荷チェック／協力会社との整備打合せ 12：00～13：00　昼休憩 13：00～17：00　在庫確認／名古屋支店と連絡／出荷チェック 17：00～17：45　協力会社の整備生産数確認／翌日以降の整備スケジュール検討 ■働き方：・年間休日125日（完全週休2日制／夏季冬季休暇）その他、有給休暇、慶弔休暇、バースデー休暇、結婚記念日休暇リフレッシュ休暇、出産立会い休暇など働きやすい環境づくりに向けて様々な制度が整っています◎ ・リフレッシュ休暇制度： 5の倍数の誕生日（25歳・35歳・45歳・55歳）に1週間以上、最長で4週間の休暇取得が可能になっています。 10の倍数の誕生日（30・40・50歳）には最大30万円の旅費を支給いたします。 ■魅力ポイント＼安定した企業基盤◎／軽仮設機材のレンタル専属企業では業界でトップクラス。財務体制が安定しています。＼若手が活躍中◎／全員で意見を出し合いながら切磋琢磨できる環境です。＼当社の強み／当社は足場のレンタル・販売事業だけではなく、商品の製造から倉庫管理、お客様にお届けをする物流まで一貫して行っており、利便性の高さからも取引先の方々より信頼・リピートをいただいています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福井鯖江Base 住所：福井県鯖江市水落町44-1-2 受動喫煙対策：その他（【屋内】施設内全面禁煙／【屋外】喫煙所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 322万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,918円～302,702円固定残業手当/月：31,082円～47,298円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮し決定します。 ※賞与とは別にインセンティブの支給があります（上記想定年収には含んでいません）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シダーグループ【合同募集】（株式会社シダー／株式会社パイン）

介護・福祉関連サービス

福岡県北九州市小倉北区足立2-1-1（株式会社シダー）

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設立 1981年
従業員数 2,029名
平均年齢 -

求人情報全2件

介護スタッフ／業界大手／プライベートを考えた休日休暇取得可能

【ここがPOINT】 ★ゆとりのある人材配置スタッフ1名あたり、3名の入居者さまを担当する余裕のある構成です。 8:30～21:30までは看護師が常駐しているため、医療関連の業務はお任せできます。 ★タブレットで業務効率化入居者さまの体調や食事、入浴の予定などをタブレット端末で共有し、引継ぎ業務の負担を軽減しています！【主な業務内容】・入居者さまとの日常会話・レクリエーション・生活のサポート／食事の介助・夜間の巡回・入浴・排せつなどの身体介助（電動リフトあり）・リハビリテーション【まずは入社後】 ★座学・実技研修リスク管理や介護保険制度などを学びます。高齢者疑似体験や人形を使った心肺蘇生法なども行い、利用者目線を体験できるような、実用性の高い研修に力を入れています！ ★OJT研修歩行、移乗、排せつ、トイレ、食事、車いす駆動など実践的な介護スキルを身につけます。【当社の強み】 ★実務者研修を自社開講！未経験の方でも、しっかりとした研修制度があるため資格取得が可能。実務者研修は480名以上、介護福祉士は950名以上合格実績があり、介護福祉士の合格率は92％にも上ります。試験対策はもちろん、高額な教材代などもサポート！ ★手厚いフォロー入社初日・1週間後・1カ月後の3回と、以降4カ月ごとに介護リーダー・管理者による定期面談を実施。教育担当と相談窓口担当の2名体制をとり、客観的な視点を持って手厚くフォローしています。 ★豊富なキャリアゆくゆくは、トレーナー・管理者・本部スタッフなど、豊富なキャリアパスをご用意。資格試験にパスして昇格した方には、合格手当と役職手当を支給しています。 ★定着率90％以上女性の管理職割合は63％、男性の育休取得率も半数を上回ります。復職後にポジションが降格することもなく、誰もが長期的に活躍できる環境を整えているのでご安心ください。【各社共通】

【2社合同募集】 ★原則転勤なし／勤務地は希望考慮 ★ご希望の法人にて選考、採用を実施 ■株式会社シダー北海道・長野県・栃木県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県・愛知県・大阪府・岡山県・福岡県 ■株式会社パイン北海道・埼玉県・神奈川県・福岡県 ※キャリアチェンジがあっても、ご自身が希望するエリアで腰を据えて働くことが可能です ※受動喫煙対策：すべての施設内外全面禁煙（喫煙所無）

※初任者研修以上の資格をお持ちの方は正社員、無資格・未経験の方は契約社員でのスタートとなります ※これまでの経験を考慮して給与を決定 ■正社員 ▽神奈川県／埼玉県／愛知県月給24万3,100円～35万1,630円（一律手当含む） ▽大阪府・千葉県・栃木県月給22万3,100円～33万1,630円（一律手当含む） ▽北海道・長野県・岡山県・福岡県月給20万3,100円～31万1,630円（一律手当含む）ーーーーー ■契約社員 ▽東京都・神奈川県月給23万6,445円～25万9,545円 ▽大阪府月給22万8,195円～25万2,945円 ▽埼玉県・千葉県・愛知県月給22万1,595円～24万6,345円 ▽北海道・栃木県月給21万0045円～23万4,795円 ▽長野県・福岡県月給20万8,395円～23万3,145円 ▽岡山県月給19万245円～月給21万4,995円【各社共通】

山洋電気株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都豊島区南大塚3-33-1JR大塚南口ビル

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設立 1936年
従業員数 3,720名
平均年齢 -

求人情報全10件

【第二新卒枠】製品設計・開発◇機械・電気・情報系専攻の方へ／業界トップクラスの性能と品質／上田市勤務

【東証プライム市場上場／他社との明確な営業戦略の差別化で取引多数／複数の事業の柱があり安定性抜群／残業20時間程度・年休126日と働き方の改善が可能／CAD使用経験をお持ちの方歓迎！】 ■業務内容：半導体製造工場や医療分野に使用されるサーボシステムのサーボモータ用コントローラ（モーション制御、ロボット制御、シーケンス制御など）の製品設計・開発をお任せします。主にプログラム設計をご担当いただく予定です。顧客の装着製品に合うように当社製品の調整・カスタマイズがメインの業務となります。そのため、机上の設計だけではなく顧客先の工場へ訪問し使用される装置を見ながら仕様調整をすることもございます。【納入例】・コンビニのATMや監視カメラ・食品工場や半導体・電子機器製造工場にある搬送ロボット・病院の人工透析装置やCTスキャン装置上記の通り、様々な分野に納入されています。 ■働き方：健康経営優良法人にも認定されており、チーム全体で協力体制が整っています。年休126日、残業時間平均20時間と働きやすく、長期就業が叶う環境です。 ■組織構成／配属先：スキル・ご経験・志向性を踏まえ、いずれかの組織部の設計開発部へ配属予定となっております。 ■当社について：当社は、人々の幸せのために役立つ会社を目指しています。社員に対して、仕事や会社生活を通じて、自分自身を磨き、能力を高め、自己実現を図っていただきたいと願っている会社です。そのため、お客様やユーザーだけでなく、社会や環境、協力会社や取引会社、投資家や金融機関、そして同業者や競争会社、さらに当社で働く社員も含めて、よりよい社会を実現するためにはすべての人々が欠かせない存在であると考えます。製品開発の視点において、当社の製品を利用するお客さまや社会に役立つことが一番の使命です。この目標を実現するため、当社の製品は「世界一の製品開発」のテーマで開発され、性能、品質、信頼性、世界ナンバーワンクラスです。当社のビジネスの特長は、市場に密着し、その常に変化する環境で私たちは柔軟性を発揮し、世界一の製品を市場へ投入していることです。当社理念に共感し、活躍したいと思っていただける方を心から歓迎いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞テクノロジーセンター住所：長野県上田市下之郷812-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～270,000円＜月給＞ 250,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※計3.8ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【第二新卒枠】製品設計・開発 ◇機械・電気・情報系専攻の方へ／業界トップクラスの性能と品質／本社勤務

【東証プライム市場上場／他社との明確な営業戦略の差別化で取引多数／複数の事業の柱があり安定性抜群／残業20時間程度・年休126日と働き方の改善が可能／CAD使用経験をお持ちの方歓迎！】 ■業務内容：半導体製造工場や医療分野に使用されるサーボシステムのサーボモータ用コントローラ（モーション制御、ロボット制御、シーケンス制御など）の製品設計・開発をお任せします。主にプログラム設計をご担当いただく予定です。顧客の装着製品に合うように当社製品の調整・カスタマイズがメインの業務となります。そのため、机上の設計だけではなく顧客先の工場へ訪問し使用される装置を見ながら仕様調整をすることもございます。【納入例】・コンビニのATMや監視カメラ・食品工場や半導体・電子機器製造工場にある搬送ロボット・病院の人工透析装置やCTスキャン装置上記の通り、様々な分野に納入されています。 ■働き方：健康経営優良法人にも認定されており、チーム全体で協力体制が整っています。年休126日、残業時間平均20時間と働きやすく、長期就業が叶う環境です。 ■組織構成／配属先：スキル・ご経験・志向性を踏まえ、いずれかの組織部の設計開発部へ配属予定となっております。 ■当社について：当社は、人々の幸せのために役立つ会社を目指しています。社員に対して、仕事や会社生活を通じて、自分自身を磨き、能力を高め、自己実現を図っていただきたいと願っている会社です。そのため、お客様やユーザーだけでなく、社会や環境、協力会社や取引会社、投資家や金融機関、そして同業者や競争会社、さらに当社で働く社員も含めて、よりよい社会を実現するためにはすべての人々が欠かせない存在であると考えます。製品開発の視点において、当社の製品を利用するお客さまや社会に役立つことが一番の使命です。この目標を実現するため、当社の製品は「世界一の製品開発」のテーマで開発され、性能、品質、信頼性、世界ナンバーワンクラスです。当社のビジネスの特長は、市場に密着し、その常に変化する環境で私たちは柔軟性を発揮し、世界一の製品を市場へ投入していることです。当社理念に共感し、活躍したいと思っていただける方を心から歓迎いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区南大塚3-33-1 JR大塚南口ビル勤務地最寄駅：JR山手線線／大塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～270,000円＜月給＞ 250,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※計3.8ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジェイ・エス・ビー

不動産管理

京都府京都市下京区因幡堂町655番地

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設立 1976年
従業員数 1,156名
平均年齢 37.6歳

求人情報全3件

学生向け不動産案内／選べる働き方／長期休暇7～9日取得可
- NEW
『ユニライフ』のホームページやパンフレット、不動産情報誌などを見てお問い合わせいただいたお客様へお部屋をご案内します。【Q】お客様は？【Ａ】大学や専門学校への進学を予定している学生さんとその親御さんが中心です。【Q】どんな仕事をするの？【A】具体的には… ・お客様へ条件のヒアリング・お部屋の紹介＆内見（多くて１日６～７組程度）・契約書類の作成・閑散期（５～７月）は、案内以外の業務など ⇒パンフレット・HP更新／物件オーナ様へのご連絡／提携学校へのご連絡・ご提案【Q】ずばり、やりがいは？【A】新しい街で学生生活を始められる学生さんに寄り添えること！初めての一人暮らしには不安がつきものですが、そんな新生活に関する疑問や不安を解消し、学生さんが安心して新たな一歩を踏み出せるようお手伝いします！【Q】未経験でも大丈夫？【A】もちろんです！当社では安心の教育体制を完備しています。・先輩社員によるOJT教育・ビジネスマナー研修、その他システム利用方法のマニュアル・スキルを身に付ける通信教育受講も可能・宅建などの資格取得支援あり ◎未経験で入社された多くの先輩社員が、入社後に資格を取得しています♪ ＼一日の流れ／　※一例９時　出社／朝礼 ▼ 10時　お問い合わせ対応／物件のご案内 ▼ 12時　昼休憩 ▼ 13時　契約手続き ▼ 15時　オーナー様へのご連絡や訪問／物件の修繕手配　など ▼ 18時　退勤＼チームプレイだからもっと安心！／当社ではチームみんなで学生さんのお部屋探し～入居までをフォローします。さらに当社の物件をメインにご紹介するため、他社仲介会社との連携の必要はなく当社のみで契約まで完結することができます。数字をガツガツと追うような雰囲気はないので、自分のペースで無理なく働くことができる環境です♪

★現在直営店87店舗を全国展開中！ ★【地域内限定】or【全国転勤あり】といった選べる働き方をご用意！ ★応募時にご希望をお伺いします ★勤務地は、通勤時間と希望を踏まえて決定します下記都道府県の『ユニライフ』各店舗詳細住所はHPをご覧ください。 https://unilife.co.jp/store/ 【北海道・東北】・北海道・宮城県・岩手県・秋田県【関東】・東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県【北陸】・石川県・新潟県・富山県・福井県・長野県【東海】・愛知県・静岡県・三重県【関西】・大阪府・京都市・兵庫県・滋賀県【中・四国】・岡山県・広島県・山口県・香川県・愛媛県・徳島県【九州・沖縄】・福岡県・熊本県・鹿児島県・佐賀県・宮崎県・大分県・長崎県・沖縄県

★全国転勤型か、地域内限定勤務型をご選択いただけます【1】全国転勤型月給26.5万～40万円＋各種手当＋賞与年2～3回【2】地域内限定型月給25万～40万円＋各種手当＋賞与年2～3回【3】最終学歴卒業後2年以内の方ないしは正社員歴3年未満の方全国転勤：月給25万～40万円＋各種手当＋賞与年2～3回地域内限定：月給23.5万～40万円＋各種手当＋賞与年2～3回【1】【2】【3】共通 ※経験やスキルを考慮して決定します ※月給にはそれぞれ一律支給の手当を含みます ※固定残業代（20時間分／3～5万円）を含みます（超過分は別途全額支給）＼うれしいポイント♪／賞与は年最大3回！昨年も決算賞与ありました★
学生マンションの管理運営スタッフ／未経験活躍中！／賞与年2回
- 締切間近
■プロパティマネジメント業務 ■建物管理業務 ■学生さんからの問い合わせ対応業務 ■リノベ―ション・修繕のプラン策定・提案業務 ■各種協力業者の手配・調整業務 ■入退室管理業務全国で約9.9万戸の物件を取り扱う「学生マンションUnilife」の管理運営部門です。そのため、対応する入居者のほとんどが学生さんです。学生さんに快適にお住まいいただくための当社独自のノウハウがあるので未経験の方でもチャレンジしやすく、学生さんと年齢の近い20代も活躍しています！【スケジュール例】 ▼通常時期 09：00　出勤／夜間にきている問い合わせ確認 10：00　入居者訪問し、設備不良の対応 12：00　お昼（アポがなければ自由なタイミング） 13：00　入居者の退去立ち合い・点検 15：00　事業主訪問し、各種協議 16：00　協力業者と物件の工事内容についての打ち合わせ 17：00　事業主に向けた見積もりや提案書の作成 ▼繁忙期（入退去の多い時期） 10：00～12：00　入居者の立ち合い・点検 13：00～15：00　現状回復工事・清掃後の部屋チェック 16：00～17：00　協力業者との工事内容の打ち合わせ【★POINT】業務量は偏りがないように、 1週間の始まりにチーム全員で業務予定の確認・調整を行います。　↓ 分担後は個人個人でスケジュールを立てて自身の裁量で働くことが出来ます！【入社後の流れ】先輩とペアを組んで、 OJT形式で業務に慣れるようサポート！ ↓ 設備の内容や点検方法、入居者様の対応方法から学んでいただき退去立ち合い・点検などを行います。 ↓ 事業主への提案や協力業者との打ち合わせなどより専門的な内容に取り組んでいただきます。 ◎現場で困りごとがあっても、社用携帯で　いつでもにエリア責任者や先輩に　相談できる体制を整えています！

＜U・Iターン歓迎＞【地域内限定】と【全国転勤あり】の働き方があります。応募時にご希望をお伺いします。 ※勤務地は、通勤時間と希望を踏まえて決定します。 ■北海道 ■宮城県 ■東京都 ■神奈川県 ■埼玉県 ■千葉県 ■愛知県 ■石川県 ■新潟県 ■京都府 ■滋賀県 ■大阪府 ■兵庫県 ■岡山県 ■広島県 ■香川県 ■福岡県 ■佐賀県

★全国転勤型か、地域内限定勤務型をご選択いただけます【1】全国転勤型月給26.5万～40万円＋各種手当＋賞与年2～3回【2】地域内限定型月給25万～40万円＋各種手当＋賞与年2～3回【3】最終学歴卒業後2年以内の方ないしは正社員歴3年未満の方全国転勤：月給25万～40万円＋各種手当＋賞与年2～3回地域内限定：月給23.5万～40万円＋各種手当＋賞与年2～3回【1】【2】【3】共通 ※経験やスキルを考慮して決定します ※月給にはそれぞれ一律支給の手当を含みます ※固定残業代（20時間分／3～5万円）を含みます（超過分は別途全額支給）＼ここがポイント／賞与は年最大3回！昨年も決算賞与で3回支給されました♪

株式会社歯愛メディカル

医療機器卸

石川県白山市鹿島町1-9-1

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設立 2000年
従業員数 1,057名
平均年齢 40.0歳

求人情報全12件

【石川／能美市】人事（採用・研修担当）◆東証スタンダード／残業20時間程／歯科製品トップクラスシェア

～高い商品開発力によるオリジナル商品で全国歯科医院の94％以上と取引（シェアトップクラス）／東証スタンダード上場／創業以来20年増収増益を続け急成長中／グローバル企業～ ■業務内容：採用・研修に関わる業務全般をお任せします。 ■具体的には：・各種採用イベントの企画／運営・社内研修の企画／運営・電話、メール対応・応募書類処理・面接日程調整・面接対応・会場設営　等【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴： ◇「先生とその患者に喜ばれたい。更に社員、取引先に喜んでもらえる会社になりたい」という考えのもと、デンタルケア製品の開発／製造／販売を中心に様々な事業を展開しながら発展を遂げています。 ◇2000年1月、当社は歯科関連製品を扱う商社として設立しました。「使い勝手の良さ」を重視した商品開発、企画から製造、販売まで一貫して手掛ける体制が特徴です。低価格／高品質の商品は、全国およそ6万5千軒の歯科医院に納品され、歯科業界での歯ブラシ販売本数、また歯科通販売上高ではトップクラスのシェアを誇ります。徹底した顧客第一主義を貫き、業界トップクラスのビジネス基盤を築いてきました。 ■企業理念について：お客様視点に立った、商品開発と誠実なビジネスを行っていきます。さらに、歯科の重要性を広くアピールして、マーケットの拡大を目指し、仕入先、お客様、その先にいる患者さんに喜ばれる存在になります。「商品をいかにして販売するか」という販売側の目線ではなく、「こんな商品がこんな価格であったらいいな」というお客様の目線に立ち、喜ばれる商品を、喜ばれる価格でお客様に提供することを第一に考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社LC 住所：石川県能美市福島町に152番地勤務地最寄駅：北陸本線線／能美根上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞月給制個々の契約によって固定残業手当を支給する場合がある。＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,000円～304,500円固定残業手当/月：38,000円～45,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 295,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【石川／能美市】インフラエンジニア◆東証スタンダード上場／残業20時間程

～高い商品開発力によるオリジナル商品で全国歯科医院の94％以上と取引（シェアトップクラス）／東証スタンダード上場／創業以来20年増収増益を続け急成長中／グローバル企業～ ■業務内容：インフラエンジニアをご担当いただきます。 ■具体的には：・社内LAN、VPNの管理・VMwareでの仮想サーバー構築・仮想サーバの運用管理【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴： ◇「先生とその患者に喜ばれたい。更に社員、取引先に喜んでもらえる会社になりたい」という考えのもと、デンタルケア製品の開発／製造／販売を中心に様々な事業を展開しながら発展を遂げています。 ◇2000年1月、当社は歯科関連製品を扱う商社として設立しました。「使い勝手の良さ」を重視した商品開発、企画から製造、販売まで一貫して手掛ける体制が特徴です。低価格／高品質の商品は、全国およそ6万5千軒の歯科医院に納品され、歯科業界での歯ブラシ販売本数、また歯科通販売上高ではトップクラスのシェアを誇ります。徹底した顧客第一主義を貫き、業界トップクラスのビジネス基盤を築いてきました。 ■企業理念について：お客様視点に立った、商品開発と誠実なビジネスを行っていきます。さらに、歯科の重要性を広くアピールして、マーケットの拡大を目指し、仕入先、お客様、その先にいる患者さんに喜ばれる存在になります。「商品をいかにして販売するか」という販売側の目線ではなく、「こんな商品がこんな価格であったらいいな」というお客様の目線に立ち、喜ばれる商品を、喜ばれる価格でお客様に提供することを第一に考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社LC 住所：石川県能美市福島町に152番地勤務地最寄駅：北陸本線線／能美根上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,000円～345,000円固定残業手当/月：35,000円～60,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 237,000円～405,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

バリュエンスホールディングス株式会社

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都港区南青山5-6-19MA5

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設立 2011年
従業員数 1,041名
平均年齢 31.1歳

求人情報全43件

【富山／未経験歓迎】接客・バイヤー◆年休128日／残業13H程／豊富なキャリアパス／東証グロース上場

【国内・海外160店舗以上展開／店長への平均昇格年数3年／年約10店舗出店・キャリアパス◎／9割以上が未経験入社※約1カ月の集合研修有／グロース上場／成約率9割】 ※月10日休／長期休暇も取得可／産休育休取得率100％／転勤なし／コロナ禍でも業績堅調／11期連続増収のリユース業界トップクラス企業 ■業務内容：同社運営の買取専門店「なんぼや」にて、宝石・骨董品・ブランド品などの査定・鑑定をお任せいたします。・ヒアリング：お客様の商品と買取へのご要望の確認⇒鑑定・査定：商品の鑑定、状態や相場を調べ買取金額の決定。金額提示⇒クロージング：査定金額・グループ商材の提案：バリュエンスグループは自動車買取事業など多角的に事業展開しております。お客様にグループ商材の提案を行います。 ※「査定スタッフ」「鑑定士」とも呼ばれる仕事ではありますが、同社では「バリューデザイナー」と呼んでおります。お客様に商品を「販売」するのではなく、お客様から「買い取る」仕事です。 ■未経験でも挑戦できる環境：入社後の研修で、鑑定スキルと接遇は入社後研修(約一か月)で基礎及び実践的な知識を学び、経験を通じて磨くことができます。95％が未経験から入社しており、人のお話を聞くのが得意な人が活躍されております。また、テレアポ・飛び込み営業などは一切なく、店舗にご来店いただいたお客様へに対し、ご対応をいただく形になります。営業ノルマもございませんので、未経験でも安心して就業いただける環境です。 ■モデル年収：・25歳／男性／一般職（年収350万円／1年目）⇒27歳／男性／店長（年収500万円／3年目）⇒30歳／男性／エリアマネージャー（年収600万円／4年目） ■就業環境：年間休日128日、月平均残業時間13時間程度となっております。月10日のシフト休で夏季休暇・冬期休暇の長期休暇も取得可能でWLBが整った環境です。 ■同社の魅力：東証グロース上場であり、ラグジュアリーリユース買取専門店並びに圧倒的顧客基盤を誇るBtoBオークションプラットホームを展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞なんぼや富山県高岡店住所：富山県高岡市大野103 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,200円固定残業手当/月：33,800円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（年2～2.6か月分） ■決算賞与：有（業績による） ■インセンティブ：有 ※月給額・年収は、能力・年齢を考慮した上で決定いたしますので上記の限りではございません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユキグニファクトリー株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

新潟県南魚沼市余川89

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設立 1983年
従業員数 1,065名
平均年齢 41.2歳

求人情報全9件

【新潟本社・南魚沼】人事担当※プライム上場「きのこメーカー」/人事未経験者歓迎/残業10-20H程

【ＵＩターン歓迎/まいたけ業界のパイオニア/旧社名：雪国まいたけ/家族手当・食事手当・住宅手当・寮社宅有/引越し費用負担/有休消化率7～8割】 ■職務内容人事課業務全般をお任せします。・採用業務（新卒・中途・外国人材）・教育、研修関連業務・採用戦略の企画立案・採用戦術の企画実行本人の能力や適性に応じて担当業務を増やしていく予定です。当社は外国人採用にも力を入れており、ゆくゆくはそういった分野でもご活躍いただけます。 ※取扱商品：まいたけ、えりんぎ、ぶなしめじなど(https://www.yukiguni-factory.co.jp/product/) ■組織構成・働き方人事部には部長・副部長・労務課6名・人事課2名の合計10名が所属しています。 ■働き方・残業は10-20Ｈ程です。・遠方からの就業の際には引っ越し費用や1回分の内見費用も負担、寮社宅制度もございますので、安心して就業いただくことが可能です。寮等の場合、個人負担はおよそ1~2万円程です。・必要に応じてテレワーク・直行直帰も柔軟に活用可能です。 ■当社の魅力～プレミアムきのこ総合メーカーとしての基盤～社名でもある「雪国まいたけ」ブランドは、まいたけにおけるトップクラスのシェアを成し得ており、事業の主軸としながらも、ぶなしめじやエリンギ、マッシュルームなどラインナップ拡充も図っており、きのこと言えばの立ち位置を確立させています。～世界における食料の安定供給に貢献～国内のみならず、世界でも異常気象が続き、生鮮食品を安定的に生産することが困難です。しかし、きのこは施設内で生産されるので天気に左右されない為、国内外での安定供給が可能です。～健康的な社会の実現～きのこはカロリーが低いだけでなく、健康維持や増進に役立つ成分を多く含む食材です。当社は消費者が求める、おいしくて健康に良いきのこ及びそれらを原料とした健康食品をお届けするために、新品種や栽培技術の開発及び機能性研究に取り組んでいます。とりわけ「まいたけ」にはインフルエンザや高血圧に効果があることが分かっています。国内の人口減少により食品マーケットが縮小傾向である一方で、健康志向の高まりを受け健康食材であるきのこマーケットも需要拡大の可能性を秘めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新潟本社住所：新潟県南魚沼市余川89番地受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 322万円～432万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～270,000円その他固定手当/月：5,000円～25,000円＜月給＞ 205,000円～295,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は、経験や能力に応じて、職位や報酬を決定いたします。 ■賞与：3.4ヶ月※前年度賞与支給月数決算賞与の他、特別賞与支給もあり (今年度見込3.8カ月～）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟南魚沼】きのこの機能性研究開発※特許申請経験歓迎/プライム上場/残業5～10H程/UIターン◎

【まいたけ業界のパイオニア/旧社名：雪国まいたけ/家族手当・食事手当・住宅手当・寮社宅有/引越し費用負担/有休消化率7～8割】 ■業務内容研究開発部にて、きのこの機能効果に関する研究やきのこを使った食品開発に関わる研究業務をメインでお任せします。・研究開発・試験業務（7割程度）・特許・論文作成（3割程度）テーマ毎に2名～5名の1チームで進めます。各々テーマを掛け持ちしておりアサインテーマはご希望やご経験に合わせて決定します。 ※研究開発職：https://www.maitake.co.jp/recruit/works/research/ ※取扱商品：まいたけ、えりんぎ、ぶなしめじなど(https://www.yukiguni-factory.co.jp/product/) ■就業環境・残業時間については部署平均5～10時間程度で、自身の裁量で業務を進められるためワークライフバランスも叶います。・遠方からの就業の際には引っ越し費用や1回分の内見費用も負担。借り上げ社宅制度適用（自己負担2.3割）ございますので、安心して就業いただくことが可能です。 ■当社の魅力～プレミアムきのこ総合メーカーとしての基盤～社名でもある「雪国まいたけ」ブランドは、まいたけにおけるトップクラスのシェアを成し得ており、事業の主軸としながらも、ぶなしめじやエリンギ、マッシュルームなどラインナップ拡充も図っており、きのこと言えばの立ち位置を確立させています。～世界における食料の安定供給に貢献～国内のみならず、世界でも異常気象が続き、生鮮食品を安定的に生産することが困難です。しかし、きのこは施設内で生産されるので天気に左右されない為、国内外での安定供給が可能です。～健康的な社会の実現～きのこはカロリーが低いだけでなく、健康維持や増進に役立つ成分を多く含む食材です。当社は消費者が求める、おいしくて健康に良いきのこ及びそれらを原料とした健康食品をお届けするために、新品種や栽培技術の開発及び機能性研究に取り組んでいます。とりわけ「まいたけ」にはインフルエンザや高血圧に効果があることが分かっています。国内の人口減少により食品マーケットが縮小傾向である一方で、健康志向の高まりを受け健康食材であるきのこマーケットも需要拡大の可能性を秘めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新潟本社住所：新潟県南魚沼市余川89番地受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～240,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 225,000円～245,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：４ヶ月 ※前年度賞与支給目安賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タイミー

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター35F

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設立 2017年
従業員数 1,203名
平均年齢 -

求人情報全77件

【新潟駅／転勤無】カスタマーサクセス／スキマバイトアプリ＜タイミー＞◆上場・新潟の地方創生に寄与
- NEW
■□直行直帰可能／転勤なし／利用者数1000万人超え、導入拠点数335,000拠点超えのNo.1スキマバイトアプリ/業界未経験歓迎□／新潟の人手不足を解消し、地方創生に関われる■ カスタマーサクセスとして担当クライアントのタイミーご利用最大化を推進することをミッションに、既存アカウントの継続利用や他店舗への導入拡大、一拠点あたりの募集人数の増加を目指します。タイミーは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用の満足度を上げる取り組みが必要になってきます。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後も常にクライアントをサポートし続けることが必要です。また、同じクライアントの他店舗/事業所（例：新潟市店で導入しているクライアントに、長岡市店での導入を推進）からさらなる利用拡大を狙っていきます。 ■業務内容及び流れ・ヒアリングによる課題特定（顧客のお困りごとは人手不足？人件費の高さ？) ↓ ・タイミーが提案できる解決策の検討（集客の見込みや人件費のシミュレーションなど） ↓ ・受注後、初回掲載までのフォロー（求人の写真、文面、時給設定などのコンサルティング） ↓ ・継続利用のための定期的なコンタクト大手クライアントの専属担当として先方のキーパーソンとつながり、日々のコミュニケーションも。　　　　　　　　顧客課題に合わせ、経営層との商談・プレゼンテーションなどを実施 ■新潟の人手不足を解消し地方創生に貢献 ※五泉市と連携協定スポットワークを活用し市内の人手不足を解消することを目指して潜在労働力を喚起し、市内のさまざまな方が働ける機会の創出。 ■魅力・モノ（商材）ありきではない提案を行うことで、営業職として重要な課題発見力・解決力が身に付きます。・既存顧客へのコンサルティング業務が大きなウエイトを占めるため、売って終わりではなく長期で伴走する力が身に付きます。・組織拡大に伴い、チームリーダーやマネージャーのポジションも増えており、年齢・年次問わず早期にキャリアアップのチャンスがあります。・平均残業時間は20～30時間/月ほど、フレックス勤務も柔軟に利用可能です。また、希望しない転勤は原則ございません。お子様を持つ社員も多く、働き方への配慮をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北信越支社(新潟拠点) 住所：新潟県新潟市中央区天神1-1 プラーカ3 B1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,667円～377,700円固定残業手当/月：71,666円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,333円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定します ■実績に応じて昇給有（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
スタッフ管理・業務効率化提案／未経験歓迎／年間休日120日
- NEW
タイミーを活用するクライアントの物流倉庫の業務プロセスやスタッフを管理するポジションをお任せします。スポットワーカーの業務フォロー・指導を中心に進めながら、お客様の業務プロセスを可視化し、当社の営業と連携しながら、担当現場の課題を企画・提案・改善していく仕事です。 ―――――――― 【具体的には…】 ―――――――― ▼倉庫でのピッキング・入庫管理など実業務（まずは自身が現場の業務を習得していきます） ▼現場の課題特定、改善策の検討・実行・結果報告 ▼スポットワーク活用状況のモニタリングと報告（タイミーワーカー活用状況の把握・報告） ▼ワーカーマネジメント（ワーカーへの業務指示やフォロー） ▼ワーカーの勤怠管理や適切な人員配置 ▼ワーカーの勤務状況に関するレポート作成 ▼コミュニケーション（クライアントや社内関係者と定期的なミーティングを実施） ◎勤務先はどんな職場…？ ■毎日の稼働人数が100人を超える物流倉庫 ■精密な作業が求められる製造現場など、クライアントに応じてさまざまです！あなたのこれまでの経験や、やりたいことに応じて担当の職場をマッチングしていきます！ ―――――――――――― ー【ココがPOINT！】ー ―――――――――――― ★人・事業、両方の側面を変える仕事★ 担当先のクライアントの多くは、人手不足だけでなく、事業上の「工夫」においても課題を抱えられています。タイミーを活用した「人」の課題だけではなく、現場に深く入り込むからこそ「現場をこう変えませんか？」とアドバイス・提案をしながら「事業上の側面」からもクライアントにインパクトを与えられる仕事です！

【全国のいずれか】北海道・東北・関東・東海・北信越・関西・中国・四国・九州エリアのいずれか ★原則、ご自宅から通勤90分圏内への配属予定。 ★原則転勤なし ★U・Iターン支援あり（引っ越し補助など※規定あり） ※公共交通機関が利用できない場合は自家用車での通勤可 ※通勤交通費支給（上限：50,000円 /月）自家用車通勤の場合は別途定めあり【本社住所（所属先）】東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター 35階【変更の範囲】会社の定める事業所 ※受動喫煙対策：完全分煙（事業所ごとに対策は異なります。）

月給24万円以上 ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ※残業代は実労働に応じて1分単位で支給します。

エフビー介護サービス株式会社

医薬品メーカー業界

長野県佐久市長土呂159-2

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設立 1987年
従業員数 1,060名
平均年齢 -

求人情報全4件

【長岡市＊未経験歓迎】福祉用具の提案営業◆土日祝休／充実の研修／固定給＋インセンティブあり

～未経験OK！充実の教育でスキルUP／年休120日、土日祝休／固定給に加えてインセンティブあり、頑張りもしっかり評価／東証スタンダード上場～ ■業務内容： ◇福祉用具のレンタルや販売の相談、また住宅改修に係る提案、相談をお任せします。 ◇自分の仕事が役に立つ実感がわきやすく、評価制度もしっかりしているので安心して長く働けます。 ■業務詳細： ◇自身の担当エリア内の施設の訪問・ケアマネージャーの方などとの打ち合わせ ◇商品紹介 ◇注文の取りまとめ ◇納品対応 ◇行政への申請業務など ■未経験でも安心！充実た研修を用意： ◇入社時にビジネスマナー研修、入社時研修、人事考課研修者研修、フォローアップ研修等を行い、エリアデビュー後も先輩が付き、フォローします。 ※管理職に昇格した際なども、年次に合わせて研修を行うなど、教育には積極的な企業です。 ■各種制度も充実し給与やスキルUP、ワークライフバランスを両立： ◇月次インセンティブ手当／毎月の新規獲得件数に対して、インセンティブが支給 ◇キャリア形成／4段階の等級があり、求める要件や実力レベルが明確なため、目標を達成することで上位等級へ昇格、自身のキャリア形成に繋がります。 ■当社の特徴： ◇2000年の介護保険の施行より、介護事業に携わってきました。現在、群馬・長野・栃木・新潟・埼玉県内において事業を展開し、居宅介護支援、有料老人ホーム、デイサービス、訪問介護、訪問看護、小規模多機能、福祉用具事業、海外事業を運営しています。福祉用具専門相談員として、ご相談やご案内、納品対応をしていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長岡営業所住所：新潟県長岡市高見町965-1 勤務地最寄駅：JR信越本線／押切駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：177,500円～250,000円その他固定手当/月：33,000円固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間33時間0分/月～23時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,500円～328,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：エリア手当※エリアデビュー後に支給 ■その他業績によりインセンティブを支給 ■年収例：年収480万円入社4年目主任（月給32万円＋賞与）、年収550万円入社6年目副所長550万円（月給36.6万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野県上田市＊未経験歓迎】福祉用具の提案営業◆年休120日／土日祝休／東証スタンダード上場

～未経験OK！充実の教育でスキルUP／東証スタンダード上場／年休120日、土日祝休／固定給に加えてインセンティブあり、頑張りもしっかり評価～ ■業務内容： ◇福祉用具のレンタルや販売の相談、また住宅改修に係る提案、相談をお任せします。 ◇自分の仕事が役に立つ実感がわきやすく、評価制度もしっかりしているので安心して長く働けます。 ■業務詳細： ◇自身の担当エリア内の施設の訪問・ケアマネージャーの方との打ち合わせ ◇商品紹介 ◇注文の取りまとめ ◇納品対応※アシスタントのサポートがあります。 ◇行政への申請業務など＼働きやすい職場に向けての取り組み／当社は下記外業務と内業務の負担軽減を図っています◎ （1）重量物の納品作業ではアシスタントを配置し、営業の人数に合わせて適時増員しています。各営業所に平均1名のアシスタントが在籍しておりますので女性の方もご安心ください◎ （2）事務アシスタントも増員しており、外回り後の書類業務削減に努めています◎ ■未経験でも安心！充実した研修： ◇入社時にビジネスマナー研修、入社時研修、人事考課研修者研修、フォローアップ研修等を行い、エリアデビュー後も先輩が付き、フォローします。 ※管理職に昇格した際なども、年次に合わせて研修を行うなど、教育には積極的な企業です。 ■各種制度も充実し給与やスキルUP、ワークライフバランスを両立： ◇月次インセンティブ手当／毎月の新規獲得件数に対して、インセンティブが支給されます。頑張りがしっかりと評価に反映される環境です◎ ◇キャリア形成／4段階の等級があり、求める要件や実力レベルが明確なため、目標を達成することで上位等級へ昇格、自身のキャリア形成に繋がります。 ■当社の特徴： ◇2000年の介護保険の施行より、介護事業に携わってきました。現在、群馬・長野・栃木・新潟・埼玉県内において事業を展開し、居宅介護支援、有料老人ホーム、デイサービス、訪問介護、訪問看護、小規模多機能、福祉用具事業、海外事業を運営しています。福祉用具専門相談員として、ご相談やご案内、納品対応をしていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞上田営業所住所：長野県上田市常入1-11-40 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／信濃国分寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：177,500円～250,000円その他固定手当/月：33,000円固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間33時間0分/月～23時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,500円～328,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：エリア手当※エリアデビュー後に支給 ■その他業績によりインセンティブを支給 ■年収例：年収480万円入社4年目主任（月給32万円＋賞与）、年収550万円入社6年目副所長550万円（月給36.6万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

さくらインターネット株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

大阪府大阪市北区大深町6-38グラングリーン大阪北館JAMBASE3F

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設立 1999年
従業員数 677名
平均年齢 -

求人情報全16件

【全国フルリモート】インフラエンジニア（クラウドプラットフォーム機材検証）◆残業月7～8H／土日祝休

【全国フルリモート可／国産パブリッククラウド／データセンター事業者ならではの環境！潤沢なサーバー資源を使用できます／平均残業月9時間28分】 ■業務概要：さくらインターネットのインフラ開発エンジニアは、インターネットを活用して「やりたい」ことを「できる」に変える多くの人々の活動を支えるための、サーバ、ストレージ、ネットワーク機器などを用いたクラウドプラットフォーム(基盤)の設計・開発・運用を担っていますお客様や社会のDX（デジタルトランスフォーメーション）を支える高品質でスケーラビリティの高いインフラストラクチャーの実現をミッションとし、本ポジションではクラウドプラットフォームで採用する機器の検証から大規模な実運用を想定した設計、新しい技術の導入などに携わるインフラ開発エンジニアを募集します。実際のインフラ運用にも関わり、より実践的な視点からサービスの品質向上に貢献していただきます。社内インフラ開発・運用のチームのみならず、サーバ、ストレージ、ネットワーク機器ベンダーと協力し、ミッションの実現を目指します。 ■業務内容：・さくらのクラウド、さくらのVPS、さくらの専用サーバPHYにおけるサーバ、ストレージ、ネットワーク機器の選定・実運用を想定し、利用中の機材やOS/ミドルウェアとの組み合わせによる機能・パフォーマンス検証および設計・システムおよび機器運用に必要なツールの開発・改善を目的としたソフトウェア開発・ベンダーとの技術的な事柄を含む調整・交渉や、サプライチェーンリスクマネジメントの実施機材検証によって新しい技術の導入が可能となり、これまでにないサービスの実現、インフラのスケーラビリティ向上につながります。サービスに最適な機材の選定、検証を行うためにはさくらインターネットのサービスとインフラの実運用の理解が欠かせません。本ポジションではインフラ開発・運用を担うチームに所属し、チームメンバーと密なコミュニケーションを行いながら業務を進めていただきます。 ■魅力：・インフラからアプリケーションまで多様な技術領域に携わるエンジニアとチームを作り、価値のある課題に取り組むことができます・データセンター事業者ならではの環境で、クラウドや仮想サーバ、物理サーバ等の潤沢な資源を使用できます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市北区大深町6-38 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／梅田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞東京支社住所：東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル32F 勤務地最寄駅：東京メトロ・丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞福岡オフィス住所：福岡県福岡市中央区赤坂1-12-15 赤坂門プライムビル 7F 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 580万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,400円～654,500円その他固定手当/月：28,000円固定残業手当/月：48,900円～102,700円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 387,300円～785,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・経験を考慮の上、当社規定により決定 ※給与改定や賞与は当社人事制度による査定にて決定 ■給与改定：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■その他固定手当:28,000円（25,000円/通勤手当・住宅補助費、3,000円/通信費）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国フルリモート】インフラ開発エンジニア（生成AI向けクラウドサービス/GPU基盤事業）

■□国内最大級の先進的なGPU基盤事業の開発や運用に直接携われる！/プライム上場/自社勤務/向こう数か年で約1,000億円規模の投資実行計画/リモートワーク実施率89.9％/残業10時間以内/フレックス□■ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：生成AIや大規模計算基盤を提供し続けることで社会のDXを支える業務を担っていただきます。企画から設計、検証、導入、運用改善まで幅広く関わっていただきます。 ■具体的な業務：・生成AIや大規模計算基盤の企画、設計、検証、導入、運用改善・GPUを活用した技術探索、PoC、サービス企画・クラウド基盤の企画、設計、検証、導入、運用改善・提供し続けるためのシステム企画、設計、検証、導入、運用改善・相互接続ネットワーク基盤の企画、設計、検証、導入、運用改善 ■ポジションの魅力：・国内最大級の先進的なGPU基盤事業の開発や運用に直接携わることができます。・社内外の最新技術やハードウェアに触れながら、専門スキルを拡張し続けることができます。・チーム内で運用しているサーバの状況把握、運用・保守改善を頂いた後は適性を見極めたうえで、能力を発揮していただける分野での専門職あるいはリーダーとして指導的な役割を担っていただきたいと考えております。・サーバの新しい管理方式や運用方法を自分の発案で実装することが出来ます。・在宅勤務やパラレルキャリアなど、柔軟な働き方を支援する環境で、キャリアを形成できます。 ■期待する将来像：この分野に長けたスペシャリストを目指していただきたいです。当社はもとより、日本国内でも新しい事業領域であるため、変化の激しい環境のなかで最新技術を身に着け、深化できる方に入社いただきたいです。 ■採用目的・背景：さくらインターネットでは、生成AIや大規模計算を支える強固な国内基盤の構築に向け、熱意あるインフラ開発エンジニアを募集しています。 AI技術の進化に欠かせない高品質なインフラを、迅速に提供し維持することで、お客様の多様なニーズに応え、社会のDX支えることをミッションとしています。最先端技術と既存技術の双方を活用し、高い価値を持つサービスの開発に取り組むため、従来の規則やルールにとらわれず、主体的に挑戦できる方を求めています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区大深町6-38 グラングリーン大阪北館JAMBASE3F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／梅田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：319,700円～654,546円その他固定手当/月：28,000円固定残業手当/月：50,400円～102,742円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 398,100円～785,288円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含んだ金額となります。また、給与詳細は、スキル・経験を考慮の上、当社規定により決定 ■給与改定：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※給与改定や賞与は当社人事制度による査定にて決定 ■その他手当：25,000円/通勤手当・住宅補助費、3,000円/通信費賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アサンテ(東証プライム市場上場)

設備管理・メンテナンス

東京都新宿区新宿1-33-15

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設立 1973年
従業員数 983名
平均年齢 42.1歳

求人情報全40件

【長野営業所】総合ハウスメンテナンスサービスの提案営業※JA提携企業※未経験者歓迎／手厚い研修制度有
- NEW
【シロアリ防除施工をはじめとする総合ハウスメンテナンスサービスを展開】ハウスメンテナンスの提案営業をお任せします。 ■具体的な業務内容：担当エリアで無料の床下調査やハウスメンテナンスをご案内していただきます。興味を持ってくださったお客様宅で床下調査を行ない、現状報告と必要な対策のご提案を行います。 ※担当エリアは定期的に変わります。 ■入社後の流れ：商品知識をつけていただくために、入社後研修センターにて数日間勉強していただきます。座学研修で住宅工法、シロアリの生態、取扱商品を学び、実技研修でモデルハウスを使い、床下調査の方法やポイントを学びます。営業所に配属後は、先輩社員によるマンツーマン指導を実施します。他にもスキルアップ研修、昇職者研修などをご用意しているためステップアップがしやすい環境です。 ■会社の魅力・JA提携企業のためお客様からの信頼度が高く、未経験からでも安心して営業活動を行うことが出来ます。・中途社員比率は6割以上で、未経験入社率95%です・業界未経験者の方もご活躍いただいております ⇒飲食業、介護職員、住宅営業、建設業の入社実績有 ■モデル年収 25歳（2年目）700万円（月給27.5万円＋業績給30.8万円） 29歳（3年目）824万円（月給32.4万円＋業績給36.2万円） 33歳（7年目）1,047万円（月給38.5万円＋業績給48.7万円）成績上位者は、業績給100万円以上/月の支給実績もございます。「基本給+業績給(歩合)」で年収800万円以上も可能です。頑張りを評価してくれる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長野営業所住所：長野県長野市下氷鉋1-8-5 勤務地最寄駅：JR線／川中島駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,830円固定残業手当/月：43,770円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■業績給 ■定期給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績：約2カ月分×2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
身に付く楽しさ！収入UP実感！施工スタッフ／完休2日制

まずは先輩のアシスト業務からスタート！現場研修では先輩と二人一組でお客様宅へ訪問し、施工・点検・メンテナンスを実施。未経験でもできる、基本的な業務から始めていただきます。 ▽ ゆくゆくは幅広い施工に対応できるマルチなスキルを習得！お客様の住まいのお悩みを解消していきましょう！依頼内容は「住宅の補修・補強をして欲しい」、「地震対策をしたい」など様々。基本は手順通りに作業を進めればOK！未経験の方も安心してスタートいただけます。【入社後のながれ】入社後は研修センターにて座学研修やロールプレイング、施工方法などしっかり実践していきます。様々な知識を身に付け、社内資格取得を目指していきましょう。 ※研修センターは大浴場や食事付で社員からも好評です！

【全国60拠点から希望を選べる／転勤なし】神奈川県・静岡県・愛知県、積極採用中！ ▼東北山形県（山形）宮城県（仙台）福島県（福島、郡山、いわき、会津） ▼関東茨城県（水戸、土浦、常総）栃木県（宇都宮）千葉県（千葉、佐原、柏、茂原、館山）群馬県（高崎）埼玉県（熊谷）東京県（府中、東久留米、八王子、足立） ★神奈川県（横浜、藤沢、横須賀、大和、厚木、小田原） ▼甲信越長野県（長野、小諸、飯田）山梨県（都留、甲府） ▼東海 ★静岡県（河津、沼津、富士、静岡、藤枝、浜松） ★愛知県（豊橋、安城、豊田、阿久比、春日井、清須）三重県（津、伊賀）岐阜県（岐阜、美濃加茂、土岐） ▼関西滋賀県（彦根）京都県（京都）奈良県（奈良、橿原）和歌山県（和歌山、田辺） ▼中四国岡山県（岡山）広島県（広島）高知県（高知、四万十）愛媛県（西予） ※UIターン歓迎 ※車通勤応相談 ※「★」がついているエリアは積極採用中です。

月給25万720円～49万6,380円 ※固定残業代4万7,220円～4万8,380円（30時間）／月を含む ※超過分は1分単位で全額支給 ★上記＋諸手当（扶養・時間外）＋賞与 ※社内資格・社内検定に合格することで、毎月手当が支給されます。