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    4ページ：勤務地【北信越】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 3,448 社中 151〜200 社を表示

    株式会社植木組

    建築設計事務所
    新潟県柏崎市駅前1-5-45
    • 設立 1948年
    • 従業員数 603名
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全12件
    • 【新潟・長岡】管工事施工管理／東証上場／年休123日／住居・家族手当有
      ■業務内容 官庁や民間発注における管工事現場における、総合的な管理業務を担当。水道、ガス管の道路内への敷設や、入替工事を工期内に完成させる為、品質・原価・工程・安全・環境等の管理を行い現場を総合的にマネジメントします。具体的には、現場で協力業者への指揮、指導を行いながら、計画通りに工事が進むよう管理・監督します。また、発注者、施工協力業者との打ち合わせや、必要書類の作成等も行います。 ※主な案件は、ガス・水道の配管工事の他、プラント（エネルギー系）設備等の案件も手掛けていきます。 ※新潟本店（長岡）を拠点として、管轄エリア（柏崎・長岡・上越・新潟・十日町）の工事現場にて勤務していただきます。 ■職場環境： ・中堅、管理職等を始め、各々が自身の立場、役割を踏まえながら、今後の目標設定や行動計画を立てることを目的とした階層別研修、専門技術向上や資格取得を目的とした部門別研修等を実施しています。 ・通信教育制度、資格取得奨励（取得祝金）を含む自己啓発支援があります。実力次第で、現場代理人の経験を含む技術面のスキルアップが可能です。 ・中途入社のハンデはなく、充実の教育制度で社員をバックアップいたします。 ■当社の魅力： 人材を財産（人財）と捉えており、社員を大切にする風土があります。アットホームな会社な為、社員の平均勤続年数が20.9年（2019年3月実績）と、長く勤務している社員が多く、2020年4月より定年が65歳に延長されました。「人が人を育て、そして次の世代へと受け継がれていく」このような環境の中で、伸び伸びと仕事が出来ることが、魅力の1つです。
      ＜勤務地詳細＞ 新潟本店 住所：新潟県長岡市坂之上町3-4-6 勤務地最寄駅：JR上越新幹線／長岡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～430,000円 ＜月給＞ 300,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（7月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【新潟・長岡】建築施工管理／東証上場／年休123日／住居・家族手当有
      官庁や民間発注における建築工事現場における、総合的な管理業務を担当いただきます。 ■職務の特徴： ・発注者から請負った建築工事を工期内に完成させる為、品質／原価／工程／安全／環境等の管理を行い現場を総合的にマネジメントしていただきます。具体的には、現場で協力業者への指揮、指導を行いながら、計画通りに工事が進むよう管理および監督します。また、発注者、建材、施工協力業者との打ち合わせや、必要書類の作成等も行っていただきます。 ・新潟本店（長岡）を拠点として、管轄エリア（柏崎・長岡・上越・新潟・十日町）の工事現場にて勤務していただきます。 ■職場環境： ・中堅、管理職等を始め、各々が自身の立場、役割を踏まえながら、今後の目標設定や行動計画を立てることを目的とした階層別研修、専門技術向上や資格取得を目的とした部門別研修等を実施しています。 ・通信教育制度、資格取得奨励（取得祝金）を含む自己啓発支援があります。 ・中途入社のハンデはなく、充実の教育制度で社員をバックアップいたします。 ■当社の魅力： 人材を財産（人財）と捉えており、社員を大切にする風土があります。アットホームな会社な為、社員の平均勤続年数が20.9年（2019年3月実績）と、長く勤務している社員が多く、2020年4月より定年が65歳に延長されました。「人が人を育て、そして次の世代へと受け継がれていく」このような環境の中で、伸び伸びと仕事が出来ることが、魅力の1つです。
      ＜勤務地詳細＞ 新潟本店 住所：新潟県長岡市坂之上町3-4-6 勤務地最寄駅：JR上越新幹線／長岡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～430,000円 ＜月給＞ 330,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（7月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    大原電業株式会社

    サブコン
    新潟県長岡市原町2-2-25
    • 設立 1965年
    • 従業員数 69名
    • 平均年齢 38.2歳
    求人情報 全4件
    • ★未経験歓迎★【長岡市／転勤無】電気工事の提案営業■官公庁中心■家族手当・住宅手当あり■社内見学可◎
      ＜新潟県長岡市・転勤無し・未経験から挑戦可能！電気工事の受注に向けた営業職・社員間の風通しも良く、コミュニケーションが取りやすい社風です＞ ■業務内容： ・官公庁や民間への電気工事の営業全般を担当していただきます。 ・官公庁への申請書類作成、契約書等の授受、情報収集等。 ※業務には社有車を運転します。 ※エリアは中越地区を中心に県内全域です。 ■業務の特徴： ・業務に社有車（軽・乗用車：ＡＴ車）を使用します。 ・エリアは、中越地区を中心に県内全域ですが、現場により県外 もあります。 ※資格取得も全額会社負担にてバックアップします。 ※応募前職場見学も可能です。 ■就業環境： ◇先輩／後輩と上司／部下の関係性が良く、何でも話がしやすい風土です。役員との距離も近く、風通しの良い会社です。良好な関係性のもとで先輩が丁寧に仕事を教えてくれ、ベテランからも積極的に技術の伝承が行われております。 ◇「電気工事士」や「電気施工管理技士」をはじめ、専門資格を持つ社員が多い当社では、先輩が若手の資格取得をバックアップいたします。外部講習への参加を含め年間で必要な研修を計画し、勤務時間中に研修を実施します。 ◇20～30代の社員が全体の半分で比較的若い世代が多い会社です。普段は緊張感ある現場での仕事ですが、会社行事等を通してオフの時間は楽しい時間を過ごしております。 ■当社の特徴： 当社は、電気が生まれてから使用されるまで、全ての過程に携わる事業を行っています。 例： ・発電所の設備をつくる。点検する。 ・鉄塔を建てる。管理する。 ・公共施設や道路、トンネルの照明を設置する。 ・光ケーブルなど通信設備を整える。　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県長岡市原町2-2-25 勤務地最寄駅：信越本線／北長岡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※日給月給制を採用しています。 ※上記年収は賞与を含んだ金額です（手当等は除く）。 ※給与詳細は資格・経験等を考慮し、決定いたします。 ■賞与：年2回（過去実績3～4ヶ月分） ■昇給： 年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟県長岡市】1級電気施工管理技士※ワークライフバランス◎/残業20時間程度
      • 締切間近
      主に公共工事を担当する一般内線部への配属となり、現場の施工管理業務を中心に、発注との対応、予算・安全・品質管理業務、積算業務、発注者用提出書類作成、社内書類作成などをご担当いただきます。 ■業務の特徴： ・朝礼後、各現場に行っていただきます。施工エリアは中越地区を中心に県内全域で、現場等への移動には社有車を使用していただきます。 ・大きなプロジェクトの一部だけを担当するのではなく、重要メンバーとして案件全体を任されます。これにより幅広い経験を積むことができます。また、仕事にがんじがらめのルールは存在せず、メンバー同士の判断でベストを尽くしていくスタイルです。それだけ鋭い思考力／判断力を養うことができます。ダイナミックな業務を若手のうちから経験できる環境です。 ■就業環境： ・先輩／後輩と上司／部下の関係性が良く、何でも話がしやすい風土です。役員との距離も近く、風通しの良い会社です。良好な関係性のもとで先輩が丁寧に仕事を教えてくれ、ベテランからも積極的に技術の伝承が行われております。 ・「電気工事士」や「電気施工管理技士」をはじめ、専門資格を持つ社員が多い当社では、先輩が若手の資格取得をバックアップいたします。外部講習への参加を含め年間で必要な研修を計画し、勤務時間中に研修を実施します。 ・20代、30代の社員が全体のちょうど半分で、業界では比較的若い世代が多い会社です。普段は緊張感のある現場での仕事ですが、会社行事等を通してオフの時間は楽しい時間を過ごしております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県長岡市原町2-2-25 勤務地最寄駅：信越本線／北長岡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※日給月給制を採用しています。 ※上記年収は賞与を含んだ金額です（手当等は除く）。 ※給与詳細は資格・経験等を考慮し、決定いたします。 ■賞与：年2回（過去実績4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    前田製管株式会社

    その他
    山形県酒田市上本町6-7
    • 設立 1948年
    • 従業員数 435名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • ※未経験歓迎【新潟／新潟市】メーカーの提案営業 ◆土日祝休み／月残業10h／国内大手メーカー◎
      • NEW
      ～インフラ整備で地域貢献できる◎／ノルマなし／月残業10h程度／コンクリート製品のメーカーとして国内大手／年休122日／働き方◎～ ■業務概要： 地元建設業者向けにコンクリート二次製品（主に道路用側溝、下水道用BOXカルバートなど）の営業・販売を行っていただきます。 ＜詳細＞ ・お客様先：民間（地元建設業者） ・担当者数：20～30社、多くて40社（※地域によって異なる） ・担当エリア：新潟県内 ・営業スタイル：新規1割、既存9割 ・訪問件数：4, 5件～10件／日 ■入社後の流れ： 入社後は営業マニュアルに基づいて当社の商材などについて学んでいただくのと同時に、先輩社員との同席訪問を行っていただき、1～3年程度かけて独り立ちしていただきます。 ■組織体制： 現在営業は全国で90名で、仙台東京に20名、他県に70名となっています。（※拠点…東北6県・新潟・栃木・茨城・千葉・東京） ■はたらき方： ・残業は月10時間程度で、ワークライフバランスをとってはたらいていただけます。 ・営業エリアは県内のみになりますので、泊りがけでの出張はございません。直行直帰可能になります。 ■当社の魅力： (1) コンクリート製品の供給メーカーとして国内大手の企業で、全国的に有名な施設の建設にも大きく貢献しています。 (2) 国として進めているプロジェクトである国土強靭化（修繕工事）の施策の一つにコンクリート利用の促進が含まれており、当社にとって追い風となっています。 (3) 建設業においては技術者の高齢化が進んでおり、コンクリート二次製品の需要はかなり高まっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟支店 住所：新潟県新潟市中央区女池南2-10-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 280万円～476万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～340,000円 ＜月給＞ 190,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（原則4月） 賞与：年2回（夏期および年末年始休暇前）※過去実績２ヶ月／業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    越後交通工業株式会社

    不動産管理
    新潟県長岡市千秋2-2788-1千秋が原ビル4F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新潟県長岡市】【未経験可】道路工事等の土木施工管理／マイカー通勤可／設立39年／福利厚生充実
      ～道路工事、上下水道工事の施工管理をお任せします（公共工事5割）残業少／直行直帰可～ ■業務内容： ・土木工事の設計 ・積算 ・施工管理（安全管理、工程管理、コスト管理、品質管理） ※夜間業務は発生しても年1回程度です。深夜手当支給あり 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務エリア： ・主に新潟県内の中越地区をご担当頂きます。出張で対応する現場はありません。 ※現場までは社用車を使用して移動します。直行直帰可。 ■未経験の場合： 入社後、先輩社員指導のもとOJTで業務を覚えて頂きます。資格を取得頂きますが、費用は会社で負担しますので、ご安心ください。 ■配属先： 土木施工部には現在18名が在籍しております。（平均年齢47.8歳／男性16名／女性2名）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県長岡市千秋2-2788-1 千秋が原ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 230万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～322,500円 その他固定手当/月：7,500円 ＜月給＞ 167,500円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験や能力によって決定 ・賞与：年2回（前年実績2.0ヶ月） ・昇給：年1回（前年実績1,500～3,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    藤田エンジニアリング株式会社

    サブコン
    群馬県高崎市飯塚町1174-5
    • 設立 1964年
    • 従業員数 249名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全16件
    • 【長野/上田】電気施工管理（ビル・公共施設）◆年休124日/基本土日祝休/東証スタンダード上場企業
      • NEW
      【東証スタンダード上場の総合設備工事会社／売上高277億円／ITツール導入など働き方改革を推進中◎】 ■業務概要： 建物における空調／給排水／電気などの産業用設備、環境設備などの工事における幅広い業務について管理を行なっていただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■業務詳細： ・スケジュール（工期）管理 ・現場の下見 ・業者の手配、作業の指示 ・品質、安全管理業務 ・工事費の原価管理等 ■出張について： 基本的には発生いたしません。県内の案件をメインでご担当いただきます。 住所と現場が遠い場合はホテルやアパートなどを会社負担で借りることができますのでご安心ください。 ■働く環境： 業務支援ツールなどを導入しDX化を進めることで、残業を抑える取り組みを行っています。（例：チャットツール、タブレットの活用など） ■資格取得支援： 当社では、業務に必要な資格取得の支援や、知識を身に付けるための研修参加を奨励しており受験料、交通費、通信費等の負担をしています。社員の学びを応援する社風です。 ■当社の魅力について： （1）東証スタンダード上場による安定性！ 当社は藤田グループに属しており上場をしております。 空調・衛生工事、電気工事などの建設工事関連、および情報通信事業等を行っており、近年は検査装置やメンテナンス、除菌除塵装置の開発等も手がけつつ業態を広げています。小水力発電や太陽光発電等、再生可能なエネルギー関連事業にも力を入れ、海外での事業展開もスタートしています。 （2）働きやすい環境 当社は完全週休2日制となっており基本的には土日祝休みとなっております。ただ、休日出勤する場合は別の日にお休みを取っていただきワークライフバランスをとれるようにしております。 （3）幅広い案件に携わりスキルアップできる環境 当社が保有する案件は多岐にわたるため、様々な業務を経験することができスキルアップをしていくことができます。また資格取得支援制度もございますのでご自身の市場価値を上げていくこともできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 上田営業所 住所：長野県上田市芳田1277番2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（1.32％ ～ 1.52％※前年度実績） ■賞与：年2回（700,000円～1,200,000円　※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東京電機

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    茨城県つくば市桜3-11-1
    • 設立 1920年
    • 従業員数 205名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【長野市/権堂駅】営業職◎転勤無し◎創立105年の非常用・防災用発電装置のリーディングカンパニー
      ■職務内容： □当社は、防災用及び非常用発電装置の設計、製造、据付からメンテナンスにいたるまで、消防法認定品である自家発電装置を製造販売しております。 ※発電装置用途…火災や震災発生時に停電した際に自動的に発電し建物に電気を供給します。 □当社の営業グループ長野営業所にて、営業職をお任せいたします。 ■職務詳細： ・営業部門における当社製品（一般・非常用発電装置）の販売に関する業務。 ・営業スタイル：お客様からのご要望をいただいた上での営業活動になり、飛込み営業はない。 ・具体的には、ゼネコン、サブコン等からの見積依頼により、見積書作成から制作手配、納入までの一連の業務を担当 【具体的な業務内容】 ・お客様に対して、計画・予算作成の段階からヒアリングや提案を行い完成までフォローしていきます。 ・他部門と協力して見積り～契約まで進めていきます。 ・契約後の製品仕様、付帯設備の打合せ、定期的な施工現場の進捗確認 ・リピートのお客様・既存のお客様からの問い合わせが多いため、お客様との継続的な関係構築が重要となります。 ■製品：防災用及び非常用発電装置 ■顧客：商業施設、病院、福祉施設、工場　等 ■対応エリア：主に長野、山梨の両県 ■会社・求人の魅力： ・当社は防災用及び非常用自家発電装置の販売台数で業界トップクラスを誇るメーカーです。震災以降、非常用電源の確保に対する関心が急激に高まり、当社製品が注目を浴びることになりました。突然襲ってくる風水害、地震、また火災等による緊急時においても、電気エネルギーの確保は必要不可欠であり、非常用発電装置の存在は大きなものになってきております。 【導入事例】 金融機関/大型ショッピングモールなどの商業施設/ITサーバー管理施設など/病院などの医療機関等 【取引先】 ゼネコン/サブコン/電材商社など 【コア技術】 同社現在のコア技術は、長年歴史のなかで培ってきた発電機に対する技術であります。今の主力製品であるディーゼルエンジンで起動する発電装置ですが、環境変化に対応できる部品を積極的に採用するなど、ニッチな産業でありながら人々の生活を支える製品を作り続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野営業所 住所：長野県長野市大字鶴賀田町2056 柳町ビル201号室 勤務地最寄駅：権堂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～260,000円 その他固定手当/月：36,000円 ＜月給＞ 201,000円～296,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・その他固定手当/月 :営業手当24,000円・渉外手当4,000円・食事手当8,000円 　（試用期間中は営業手当と渉外手当は支給されません。） ・賞与：年2回　（前年度合計5カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルテンジャパン株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区芝浦3-5-39田町イーストウィング6F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 1,550名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • ものづくりエンジニア／未経験9割／年休125日／家賃補助あり
      • NEW
      ★スマホの方はぜひPickup!もご覧ください★ アルテングループは エンジニアリングサービスランキングで 5年連続【世界トップ10入り】となり、 世界的企業・大手メーカーから信頼を集めています。 エンジニアが安心して働ける環境づくりに注力し、 今では社員の定着率は95％超！ ＜未経験から技術者へ＞ 9割以上の方が未経験入社です。 入社後の研修はもちろん、継続的に学べる制度を多数用意しております。 ＜研修の一部をご紹介！＞ ・ビジネスマナー ・ものづくりの基礎知識 ・技術・安全管理 ・希望プロジェクトの専門知識研修 ・現場OJT ・資格取得支援制度あり ・外部研修・セミナー受講（費用会社負担）など ※研修期間：最大2カ月 ＜あなたの希望を教えてください！＞ 経験や適性、希望、キャリアを 最大限考慮したプロジェクトにアサイン！ 一人ひとりに担当営業がつき 今後携わりたい分野や将来についても相談可能です。 「温かいフォローがうれしい」と社員からも好評です♪ ◆自由に描けるキャリア 「ものづくりの基礎から学びたい」 「技術分野のスペシャリストを目指したい」 「新人教育や管理に挑戦したい」など 理想のキャリアを描ける環境です。 ◆幅広い経験が積める！ 開発、設計、生産技術、製造技術、 電気、情報、通信、品質保証など さまざまな分野・フェーズに関われます！ 【半導体分野】 半導体はスマホやデジタル家電など 幅広い製品に使用されています。 ・半導体装置の組立・配線・各調整 ・ソフトやハード面のセットアップ ・工程設計～立上げ、生産技術など ※大手メーカーでの業務が中心です。 【製造分野】 ・デジカメや一眼レフなどの部品・パーツ製造、組立、検査 ・自動車業界での設計、生産管理、製造～検査、運搬など 詳しくは【プロジェクト紹介】をチェック！ ※【世界トップ10】：出所／技術コンサル分野の市場調査会社「エベレストグループ・エンジニアリングサービスランキング（2020年～2024年）」
      【希望勤務地を最大限考慮／転勤なし】 プロジェクト先は、希望を最大限考慮し決定します。 ※自動車通勤可（※就業先による） ※U・Iターン歓迎 ※オフィス内禁煙 ★☆以下のエリアで積極採用中！☆★ 首都圏、岩手県北上市、宮城県仙台市近郊・大崎市、 福島県南相馬市、栃木県宇都宮市、千葉県市原市、 愛知県名古屋市 ＜プロジェクト先＞ ■北海道 ■東北 ■関東 ■甲信越 ■北陸 ■東海 ■関西 ■中国 ■四国 ■九州 ＜拠点＞ 本社／東京都港区芝浦3-5-39 田町イーストウィング6F 東京オフィス／東京都港区芝浦3-5-39 田町イーストウィング2F 名古屋オフィス／愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 グローバルゲート ウエストタワー9F 仙台オフィス／宮城県仙台市宮城野区榴岡4-2-3 仙台MTビル5F
      月給25万円～55万円＋各種手当＋賞与 ※月給は前職給与・経験・スキルを考慮し決定いたします。
    • ITエンジニア／世界3位の安定企業／土日祝休／リモート案件有
      • 締切間近
      通信・制御・計測・監視・IoT・クラウド・AI・ロボティクスなどの幅広い分野と工程の中から、あなたの希望を最大限考慮したITプロジェクトをお任せします！ ＊…＊ POINT１★案件数＆内容 ＊…＊ 3000種類以上の優良案件の中から、あなたの経験やスキル、希望を考慮してアサインします。 AI、IoTなど最先端技術、上流工程、プライム案件なども多数。前職給与も考慮★ ＼まずは希望をお聞かせください！／ ◎興味ある分野・伸ばしたいスキル ◎案件の難易度 ◎給与・待遇面 ◎勤務エリア・リモート　 ＊…＊ POINT２★育成環境 ＊…＊ 何らかの「IT系職種」の実務経験がある方であればOK！テクニカルサポートなどエンジニア以外の職種の方も大歓迎です！研修制度が充実しており、入社後にOJTやeラーニングなどでしっかりと学んでいただけます。資格支援制度などスキルアップをサポートいたしますので、ご安心ください♪ ＊…＊ POINT３★サポート体制 ＊…＊ 業界を知り尽くした営業担当によるサポートがエンジニアからも好評。一人ひとりの理想の実現に向けて伴走し続けます！ ＊…＊ POINT４★働きやすい環境 ＊…＊ 働きやすい環境だから、社員の定着率は95％以上！ ＼ワークライフバランスもバッチリ！／ ◎リモート案件あり ◎全国勤務OK ◎年休125日（土日祝休） ◎残業月16時間程度 ◎有給取得率98％
      【全国勤務OK／リモート・フルリモート案件あり／U・Iターン歓迎】 〇プロジェクト先は、希望を最大限考慮の上決定 〇会社都合の無理な転勤なし 〇オフィス内禁煙 ＜プロジェクト先＞ ■北海道 ■東北：青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県 ■関東：茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県 ■甲信越：新潟県・山梨県・長野県 ■北陸：富山県・石川県・福井県 ■東海：岐阜県・静岡県・愛知県・三重県 ■関西：滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・奈良県・和歌山県 ■中国：鳥取県・島根県・岡山県・広島県・山口県 ■四国：徳島県・香川県・愛媛県・高知県 ■九州：福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県
      月給27万円～58万円＋各種手当＋賞与 ※前職給与を最大限考慮★ ※月給は前職給与・経験・スキルを考慮し決定いたします。
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    株式会社朝日工業社

    サブコン
    東京都港区浜松町1-25-7
    • 設立 1940年
    • 従業員数 1,092名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【富山市】施工管理（空調・衛生設備等）◆プライム上場・設備業界大手／雰囲気風通し◎／働き方改革推進中
      ＜設備施工業界大手企業・トップクラスの技術力と施工実績／雰囲気が良く社内連携しやすい組織／年休120日(土日祝) ※働き方改革推進中＞ ■業務内容： ビルや商業施設、工場、病院などのあらゆる建築物の空調・給排水衛生設備の施工管理をご担当頂きます。 現場全体をマネジメントしてお客様のニーズに合う空調・衛生設備を納めることがミッションです。 ・工程、品質、安全などの管理 ・施工図作成 ・試運転、検査 ・客先、諸官庁への届出書類作成　等 ※従事すべき業務の変更の範囲：変更なし ■具体的には： (1)設計部門からの設計図をもとに、実際の作業に必要な情報を加えて施工図を作成します。 (2)工事がスタートすると、品質管理・エ程管理・作業員の安全管理など、全体の統括として現場をコントロールします。 (3)建物の規模も装置も大きく、予算の管理も任されるため、一企業の社長のようなダイナミックなやりがいを感じられます。 ※ご経験やスキルに応じて、数百万円単位から数十億円クラスの大型プロジェクトまで、様々な案件でご活躍いただけます。 ■社風について： 東証プライム上場の大手企業ですが、社員間の距離が近く、業界内でも特に風通しの良い社風です。 また、ボトムアップ型で、メンバークラスから意見を挙げることもできる会社です。 社員のことを第一に考える社風で、近しい考え方の方も多く、働きやすさにも繋がっています。 ■当社について： 朝日工業社は、建物に快適な環境を実現する企画・提案から設計、施工、そしてアフターメンテナンスまで、空調・衛生設備のスペシャリストとして、 トータルエンジニアリングでのサービスを提供しています。また、半導体や液晶装置メーカー向けの「超精密制御装置」の製造・販売も手掛けており、 設備工事会社では希有なメーカー機能も有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富山営業所 住所：富山県富山市桜橋通り1-18 北日本桜橋ビル2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 720万円～1,140万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～380,000円 その他固定手当/月：95,000円～145,000円 ＜月給＞ 333,000円～525,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、想定残業時間・諸手当・賞与を含んだ金額になります。 ※年収は前職での経験・役職・年齢等を鑑み、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟県/新潟市】施工管理（空調・衛生設備等）◆プライム上場・設備業界大手／働き方改革推進中
      ＜設備施工業界大手企業・トップクラスの技術力と施工実績／雰囲気が良く社内連携しやすい組織／年休120日(土日祝) ＞ ■業務内容： ビルや商業施設、工場、病院などのあらゆる建築物の空調・給排水衛生設備の施工管理をご担当頂きます。 現場全体をマネジメントしてお客様のニーズに合う空調・衛生設備を納めることがミッションです。 ・工程、品質、安全などの管理 ・施工図作成 ・試運転、検査 ・客先、諸官庁への届出書類作成　等 ※工事現場により自宅からの通勤が困難な場合は、現場近くに現場宿舎の用意あり（会社負担） ※OJTでサポートもしっかりしております。 ■具体的には (1)設計部門からの設計図をもとに、実際の作業に必要な情報を加えて施工図を作成します。 (2)工事がスタートすると、品質管理・エ程管理・作業員の安全管理など、全体の統括として現場をコントロールします。 (3)建物の規模も装置も大きく、予算の管理も任されるため、一企業の社長のようなダイナミックなやりがいを感じられます。 ■手当充実！（資格取得奨励金制度） 初回の試験料・交通費を会社負担してくれます（会社指定の資格のみ） また、配属先にもよりますが、一級管工事施工管理技士取得のための社内講座も実施しております。 ■主な施工実績 札幌ドーム、筑波大学、名古屋港水族館、京都駅ビル、広島平和記念資料館 ■本求人の魅力／特徴 【仕事のやりがい】 ・1～20億円規模の大型案件に携わることができます。仕事にやりがいを求める方にはピッタリな環境です。 【当社の魅力】 ・東証プライム上場の大手企業となる為、腰を据えて働くことができます。 ・役職者との距離が近く風通しの良い社風です。ボトムアップ型の組織でメンバークラスから意見を挙げることもできます。最近では事務所移転時に部門を跨いでプロジェクトチームを組み、レイアウト・デザインをメンバーが決めました。上司とも冗談を言い合えるような働きやすい職場です。会議室には大型TVが設置されており、イベント時（ワールドベースボールクラシックなど）は終業後に従業員が任意に集まり観戦したりしています。 ・移転したばかりのオフィスでとても綺麗です。リフレッシュコーナーにはお菓子や飲み物があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟営業所 住所：新潟県新潟市中央区花園1-5-5 鳴海ビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 520万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,500円～520,200円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 311,500円～570,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※モデル年収：30歳 580万円／40歳 730万円／50歳 900万円 ※上記想定年収には残業代は含まれておりません。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社IHI

    造船・重工業
    東京都江東区豊洲3-1-1豊洲IHIビル
    • 設立 1889年
    • 従業員数 7,840名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全101件
    • 【長野】汎用ターボ圧縮機の受注工事設計◇年休125日／連結売上約1兆5千億円規模
      ■求人概要： 当社はターボ、スクリュ、レシプロの三方式の圧縮機を扱い、特にターボ式は国内トップシェアです。今回の募集職種は、汎用ターボ圧縮機の受注工事設計で、国内外のプロジェクトでのカスタマイズや改良、コストダウンを行います。 ※入社後すぐ、株式会社IHI回転機械エンジニアリングに出向いただきます。 ＜株式会社IHI回転機械エンジニアリングについて＞ 事業内容 圧縮機、分離機、大型過給機、歯車装置の開発・設計・製造・販売。プラントエンジニアリングおよび据付、メンテナンス、アフターサービスなど ■募集背景： 国内で高いシェアを維持する一方、中国・トルコに製造販売拠点を有しており、グローバル展開も進めております。諸外国の旺盛な需要や独自の市場ニーズに対応すべく、増員募集を行うこととなりました。 ■業務内容： 当社ではターボ・スクリュ・レシプロ、三方式の汎用圧縮機を取り扱っております。ターボ式は国内トップシェア、スクリュ式も水潤滑式と言う特殊な方式を採用しており、環境に優しい圧縮機としてシェアを拡大中です。また、レシプロ式は他の二方式で対応できない特殊用途として、根強い支持を得ております。 今回の募集職種は、汎用ターボ圧縮機の受注工事設計となります。国内外の様々なプロジェクトにおいて、お客様のニーズに応じたカスタマイズを行うと共に、改良・コストダウンなども実施します。 ■アピールポイント： ・圧縮機は産業の根幹であり，堅実な事業である点。 ・各種教育制度あり ・適性に応じて見積、営業知識習得も可能 ・シンガポール、中国、トルコ等、海外拠点との交流機会あり ・AutoCAD Mechanical／Inventor／Ansys等習得機会あり ・機械プラント製図技能士などの資格取得機会あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社IHI回転機械エンジニアリング 辰野事業所 住所：長野県上伊那郡辰野町伊那富3934番地 勤務地最寄駅：JR飯田線／宮木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 590万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、経験・年齢・資格等を考慮し、規定により決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■残業代：別途支給致します。 ※管理職採用となった場合は、監理・監督者のため残業代の支給はございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社荏原製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都大田区羽田旭町11-1
    • 設立 1920年
    • 従業員数 19,095名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全236件
    • 【新潟／元請け】プラント設備の現場施工管理（ポンプ）◇土日祝休／夜勤無し／残業15H程度／I5003
      • NEW
      【東証プライム上場・世界シェア2位を誇る半導体装置メーカー★5G、IoT化の流れで世界的な需要増加が見込まれる優良市場】 高品質で信頼性の高い機器・設備を納入することを目標に、他部門と協力しながら、無事故・無災害・コンプライアンス遵守を基本とした施工管理業務を担当してもらいます。 ■業務内容： 具体的な業務内容は、自社で製作したポンプ等の据付工事に伴う施工管理業務となります。 国内トップのポンプメーカーとして、地域社会に貢献できるように、高品質で信頼性の高い施工管理を責任をもって実施します。 施工にあたっては、品質だけでなく安全管理や、法令順守・コンプライアンス順守を徹底しています。 基本的に主なお客様は、各官公庁となり元請けの立場で業務していただきます。 ■キャリアステップイメージ： 入社後まずは配属課でのOJTを1年程度実施いたします。その後、技術者として全国の公共工事現場に従事していただきます。 現場管理の業務が的確に行えるようであれば、現場での経験や知識を基に、社内教育の講師を担当頂き自身とチームの成長に貢献いただきます。 その後、ご本人の希望にもよりますが、建設管理部門等へのローテションを通じ基幹業務や工事原価管理を修得して知識の幅を広げていただくことも可能です。 工事プロジェクトの遂行を通じて経験・知識・人脈を広げ、建設部門だけではなく、他部門から頼られる人材に成長して、将来的には基幹職・マネージャーとして活躍いただくことを期待しています。 ■当部門の役割・業務概要・魅力： （1）事業の魅力 ・国内社会インフラを支える事業です ・ポンプ場建設を通じて市民の生命、財産、生活環境を守るなど社会貢献度が極めて高い仕事です （2）職場環境 ・過去の納入実績が業界トップクラスであり、データの蓄積が豊富にあり高い技術を身につけることができます ・現場技術者の保有数が業界トップクラスであり、広範囲な施工技術を経験豊富な先輩技術者より直接習得することができます （3）仕事のやりがい ・事業を通じて社会インフラの建設・維持管理や自然災害の激甚化に携わることで、安全・安心な持続可能な社会づくりに貢献しています ・男女問わず、若手社員も第一線で活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北陸支社 住所：新潟県新潟市中央区新光町16-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 610万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～382,000円 ＜月給＞ 267,000円～382,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には基本給と賞与を含む。 ■給与詳細は経験・能力を踏まえ当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    荏原商事株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都中央区日本橋茅場町3-9-10茅場町ブロードスクエア5F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 585名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全31件
    • 未経験歓迎【北陸・加賀・能登／プラント施工管理（上下水道）】年休125日・土日祝休／75年超連続黒字
      • NEW
      【荏原製作所の販売代理店／１次受け公共案件メイン／水・空気に関わる社会インフラの整備に貢献／コロナ禍でも業績安定／年間休日125日／土日祝休／離職率3%／75年超連続黒字／残業20ｈ以内】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 公共上下水道の施工管理をご担当いただきます。 ■詳細： ・客先、取引会社との打ち合わせ、原価見積 ・施工計画立案、工程管理、安全管理、施工図作成、工事関連の書類作成 ・施工後のメンテナンスなど ■期待していること・ポジションの魅力： ・これまで積み重ねたスキルや知識を活用し、ご活躍いただくことを期待しています。 ・数日～案件によっては年単位の仕事まで、幅広くご担当いただきますので、責任感・やりがいを実感できます。 ■北陸支社第2エンジニアリング部人員構成：部長1名、課長3名、課員30名　男性32名、女性2名　年齢層：20代～70代) ■ポジションの魅力： ・同社は中途入社者の割合も多く、新卒との差異はありませんので、これまで積み重ねたスキルや知識を活用できます。 ・数日～年単位の仕事を幅広くご担当いただきますので、責任感・やりがいを実感できます。 ■福利厚生・キャリア支援 １．ワークライフバランス 年間休日125日(土日祝)、残業時間20時間程度、年次有給休暇とは別の特別休暇や積立休暇などの利用実績が多数あります。また、社員各自で週に1日の曜日を定めて実施するノー残業デーの推進や有給休暇取得の推奨など、取り組みを行っています。 ２．資格取得支援制度 総合職の84％が有資格者であり会社が指定する専門資格を取得する際、受験費用、学習費等を会社負担しています。合格後は資格により毎月の給与に「技能手当」として反映されます。 ■当社の魅力： 転勤も他社に比して少なく、社員感も年代問わず話しやすい雰囲気があります。相談をすれば他部署でも対応してくれますし、若いうちから自分の考えを発言することもできます。近年は毎年決算賞与の支給があるなど、社長が利益を社員に還元する考えです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 加賀事務所 住所：石川県加賀市山代温泉南町26番地4号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 北陸支社 住所：石川県金沢市長町二丁目7番1号 勤務地最寄駅：ＪＲ線／金沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 能登支店 住所：石川県七尾市本府中町ニ４０－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 465万円～705万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,800円～276,600円 その他固定手当/月：15,000円～34,000円 ＜月給＞ 244,800円～310,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職・経験を考慮の上、同社規程に準じ決定します。 ※上記は年収の上限は残業月20時間、各種手当、決算賞与,を含んだ金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【能登】プラント施工管理（上下水道）※年間休日125日／土日祝休み／離職率3％未満／30代活躍中
      ～荏原製作所(東証プライム上場)グループ製品の販売及び設備工事、保守管理を担う総合エンジニアリング企業～ ■業務概要： 水・空気・環境保全プラント技術のエンジニアリング事業を展開する同社にて、公共上下水道の施工管理をご担当いただきます。 ＜詳細＞ ・公共上下水道設備等の現場施工管理業務 ・工程管理、安全管理、工事関係書類作成、現場施工管理など ■同社について： ～荏原製作所(東証プライム上場)グループ製品の販売及び設備工事、保守管理を担う総合エンジニアリング企業～ 1948年、荏原製作所グループ製品の販売及び設備工事、保守管理を担う企業として設立されました。ポンプを中心に、上・下水道設備のほか環境保全プラント設備を官公庁などに納入し、安定した事業を展開しています。 【創業70年超の実績と安定性！】 社員の情熱と時代を先取りする発想や技術革新で、常にお客様に高品質商品とサービスを提供してきました。また、「水」「空気」「環境」を大切に、社会貢献してきた企業姿勢は、環境の世紀といわれる21世紀に大いなる可能性を秘めた企業です。 【幅広い手厚いサポートで安定受注を獲得】 単なる販売会社にとどまらぬ独自の技術力で各種プラント計画から設計、施工、維持管理のほか、制御システム等の設計なども担当。技術商社としての地位を確立しています。 【社員の満足度の高さが同社の強みです】 風通しの良い組織で、後輩を指導する良き風習があり、離職率も1%となっております。 週１日はノー残業デーを設け、業務効率を上げつつ、プライベートも充実させるようワークライフバランスを大切にしています。社員の満足がお客様の満足につながるという考えで社員満足度を重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 北陸支社 住所：石川県金沢市長町二丁目7番1号 勤務地最寄駅：ＪＲ線／金沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 能登支店 住所：石川県七尾市本府中町ニ４０－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,800円～256,600円 その他固定手当/月：15,000円～34,000円 ＜月給＞ 224,800円～290,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外20時間／月含みます。 ※年収は前職・経験を考慮の上、同社規程に準じ決定します。 ■賞与：年2回 ■給与改定：年1回　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大塚製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区神田司町2-9
    • 設立 1964年
    • 従業員数 5,827名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全49件
    • 【８月選考会◆全国】MR＜経験者＞/希望勤務地考慮～面接１回／CSO経験可／中枢領域・ジェネラル領域
      【リーディングカンパニーでのMR募集/面接回数1回/将来を見据えた組織強化】 ■業務内容： 担当エリアの医療機関を訪問し、医薬品の適正使用と普及のために、情報の提供・収集・伝達を迅速かつ適切に行っていただきます。中枢領域、またはジェネラル領域をご担当いただきます。 ■募集拠点： 全国の支店、出張所にて募集をしています。初任地はご希望を考慮し、面接合格後のオファー提示時に配属先を提示予定です。 ■選考フローに関して： ・面接日程：8月25日、26日、28日 ・場所：東京本部(品川) ・詳細：対面形式で1回面接にて選考を実施します。遠方からお越しの方へは交通費を支給予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田司町2-9 勤務地最寄駅：営団地下鉄丸の内線／小川町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 全国(初任地はご希望を考慮します) 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鹿島建設株式会社

    ゼネコン
    東京都港区元赤坂1-3-1
    • 設立 1930年
    • 従業員数 8,219名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全33件
    • 【長野／衛生管理者資格者歓迎】事務職・管理業務※スーパーゼネコン／土日祝休／年休126日
      • NEW
      ～衛生管理者資格を活かして働きたい方へ／業界最大手のスーパーゼネコンにて、拠点バックオフィス担当をお任せいたします！東証プライム上場／土日祝休み／年休126日～ ■業務内容： 同社の事務系総合職が担当する現場事務業務全般の補助をお任せいたします。総務、労務管理、経理などの事務業務を行います。入社後は上長が丁寧に指導します。当初から単独で対応させるケースはございません。 ■業務詳細： ・建設現場事務所・宿舎設置 ・近隣渉外対応（状況調査、近隣説明資料作成、個別訪問 等） ・来客対応、式典、広報対応 ・簡単なPC設定（マニュアルあり） ・現場管理費の予算作成、実績管理 ・経理精算対応 ・工事契約内容の確認業務 ・工事費他の支払、決算業務 ・社有車による管轄現場事務所の巡回 ■募集背景： 社内のバックオフィス部門の体制強化のため ◇こんな方にお勧めです◇ ・施工管理経験を活かしてバックオフィスに挑戦したい方 ・社有のパソコン機器やシステムなどの操作補助業務がありますので、パソコンやスマホなどIT関係が比較的得意、苦手意識がない方 ・衛生管理者、建設業経理士（１級２級）、宅建、簿記二級などの資格を活かして働きたい方にお勧めです。 ・車移動があるため、ある程度運転操作に慣れている方 ■同社の魅力と特徴： 【◇1840年創業／売上高1兆超え／歴史と技術の鹿島建設】 同社は、江戸の大工業からはじまり、洋館建築で名を馳せ、「洋館建築の鹿島」と呼ばれるほか、その後明治・大正・昭和と時代毎に「鉄道の鹿島」「ダムの鹿島」と大きな実績を残しながら、人々が安心・安全・快適に暮らすことが出来る社会を目指し、建設事業を通して経済・産業に貢献をしてきました。 【◇これからの100年をつくる／自動化・ＩＣＴ導入】 建築工事に関わるあらゆる生産プロセスの変革を推進し、生産性向上を目指す「鹿島スマート生産ビジョン」を策定。ICTを活用したロボット技術の開発や自動化施工のため技術開発を行っています。建設機械が自動運転を行う次世代の建設生産システムを世界ではじめてダム現場で実現致しました。 ＊協力会社からの信用も高く、協力会社がいてこその現場であるという考えが有り、「鹿島の社員は紳士的で面倒見が良い」とよくいわれています。
      ＜勤務地詳細＞ 長野営業所 住所：長野県長野市県町442 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢等により判断いたします。 ※上記は残業時間（40hした場合）込みでの年収です。 ※残業を毎月40ｈするわけではございません。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野／建設業経験者歓迎】事務職・管理業務※業界をリードするスーパーゼネコン／土日祝休／年休126日
      • NEW
      ～建設業経験を活かして働きたい方へ／業界最大手のスーパーゼネコンにて、拠点バックオフィス担当をお任せいたします！東証プライム上場／土日祝休み／年休126日～ ■業務内容： 同社の事務系総合職が担当する現場事務業務全般の補助をお任せいたします。総務、労務管理、経理などの事務業務を行います。入社後は上長が丁寧に指導します。当初から単独で対応させるケースはございません。 ■業務詳細： ・建設現場事務所・宿舎設置 ・近隣渉外対応（状況調査、近隣説明資料作成、個別訪問 等） ・来客対応、式典、広報対応 ・簡単なPC設定（マニュアルあり） ・現場管理費の予算作成、実績管理 ・経理精算対応 ・工事契約内容の確認業務 ・工事費他の支払、決算業務 ・社有車による管轄現場事務所の巡回 ■募集背景： 社内のバックオフィス部門の体制強化のため ◇こんな方にお勧めです◇ ・施工管理経験を活かしてバックオフィスに挑戦したい方 ・社有のパソコン機器やシステムなどの操作補助業務がありますので、パソコンやスマホなどIT関係が比較的得意、苦手意識がない方 ・衛生管理者、建設業経理士（１級２級）、宅建、簿記二級などの資格を活かして働きたい方にお勧めです。 ・車移動があるため、ある程度運転操作に慣れている方 ■同社の魅力と特徴： 【◇1840年創業／売上高1兆超え／歴史と技術の鹿島建設】 同社は、江戸の大工業からはじまり、洋館建築で名を馳せ、「洋館建築の鹿島」と呼ばれるほか、その後明治・大正・昭和と時代毎に「鉄道の鹿島」「ダムの鹿島」と大きな実績を残しながら、人々が安心・安全・快適に暮らすことが出来る社会を目指し、建設事業を通して経済・産業に貢献をしてきました。 【◇これからの100年をつくる／自動化・ＩＣＴ導入】 建築工事に関わるあらゆる生産プロセスの変革を推進し、生産性向上を目指す「鹿島スマート生産ビジョン」を策定。ICTを活用したロボット技術の開発や自動化施工のため技術開発を行っています。建設機械が自動運転を行う次世代の建設生産システムを世界ではじめてダム現場で実現致しました。 ＊協力会社からの信用も高く、協力会社がいてこその現場であるという考えが有り、「鹿島の社員は紳士的で面倒見が良い」とよくいわれています。
      ＜勤務地詳細＞ 長野営業所 住所：長野県長野市県町442 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢等により判断いたします。 ※上記は残業時間（40hした場合）込みでの年収です。 ※残業を毎月40ｈするわけではございません。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カヤバ株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービルディング南館28F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 4,555名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全29件
    • 【長野／埴科】油圧製品の設備保全◆残業20ｈ程／プライム上場メーカー／世界トップ級シェア製品◎
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      【製造現場での機械保全経験をお持ちの方◎／東証プライム上場／世界を走る自動車の5台に1台が当社ショックアブソーバを採用／自動車、オートバイ、建設機械、産業機械など幅広い事業領域を誇る独立系総合油圧機器メーカー】 ■業務内容： 工場における設備保全業務に携わっていただきます。 ・生産設備の保全活動 ・設備の生産性および安全対策などの改善活動 ■就業時間補足： 以下のような時間での2交替制勤務となります。 ・08：00～16：45（実働8時間／休憩45分） ・19：00～03：35（実働7時間35分／休憩60分） ■会社の強み： ◎油圧技術のトップランナー ・衝撃や振動を油圧によって吸収・緩和するカヤバの技術は、自動車や二輪車・鉄道車両などの快適な乗り心地や安全走行に貢献しています。 ・そのコア技術をもとに、電子制御・空気圧など多彩な技術を複合化して生み出すシステム製品には、油圧技術のトップを走るカヤバの総合力が発揮されています。 ◎5台に1台 ・世界で走る自動車の約5台中1台にカヤバの自動車用ショックアブソーバが採用されており、そのシェアは世界トップクラス。 ・米国や欧州だけでなくBRICs、VISTAなどの新興国に対して製品・技術・サービスを提供しています。 ・また様々な国で部品を供給できるよう、世界23ヶ国に生産・販売・サービス拠点を展開しています。 ■働きやすさ： ・入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上 ・当社はすべての社員が安心して仕事に集中できる環境を整えるために、様々な支援制度を導入しています。 ・また、世界の多様なニーズに応えていくには組織としての多様性も重要だと考え、ダイバーシティマネジメントも積極的に推進。 ・男女、人種を問わず、どのライフステージでも社員が能力を発揮できるよう環境づくりに取り組んでいます。 ■就業環境／研修制度の一例： ◎ワークライフバランス支援 ・配偶者転勤休職、介護休職、ボランティア休職 ・有給残余日数積立制度 ◎研修制度 ・50コースにおよぶ技術者教育 ・海外研修もある語学教育 ・海外赴任前研修 ・階層別教育、OA教育 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野工場 住所：長野県埴科郡坂城町坂城9165番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～380,000円 ＜月給＞ 220,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※具体的な年収は選考試験合格後、相談に応じ決定します。 ※上記は目安となり、給与詳細は経験やスキルを考慮し、決定します。 ※別途各種手当あり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）／過去実績5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野／埴科】油圧製品の法人営業◆≪機械・業界≫知見歓迎◎裾野の広い技術／プライム上場／福利厚生◎
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      【プライム上場・世界トップ級シェアで安定感バツグン◎自動車の5台に1台が当社ショックアブソーバを採用／自動車、オートバイ、建設機械、産業機械など幅広い事業領域を誇る独立系総合油圧機器メーカー】 ■業務概要： 当社の営業部に所属し、油圧製品の販売や顧客に対する営業業務をお任せします ■業務詳細： ・新規引合対応 ・自社内（技術部門、生産管理部門等）の調整 ・価格交渉 ・代金回収　等 ■製品・会社の強み： ◎油圧技術のトップランナー ・衝撃や振動を油圧によって吸収・緩和するカヤバの技術は、自動車や二輪車・鉄道車両などの快適な乗り心地や安全走行に貢献しています。 ・そのコア技術をもとに、電子制御・空気圧など多彩な技術を複合化して生み出すシステム製品には、油圧技術のトップを走るカヤバの総合力が発揮されています。 ◎5台に1台 ・世界で走る自動車の約5台中1台にカヤバの自動車用ショックアブソーバが採用されており、そのシェアは世界トップクラス。 ・米国や欧州だけでなくBRICs、VISTAなどの新興国に対して製品・技術・サービスを提供しています。 ・また様々な国で部品を供給できるよう、世界23ヶ国に生産・販売・サービス拠点を展開しています。 ■働きやすさ： ・入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上 ・当社はすべての社員が安心して仕事に集中できる環境を整えるために、様々な支援制度を導入しています。 ・男女、人種を問わず、どのライフステージでも社員が能力を発揮できるよう環境づくりに取り組んでいます。 ■就業環境／研修制度の一例： ◎ワークライフバランス支援 ・コアタイムなしのフレックス制度 ・配偶者転勤休職、介護休職、ボランティア休職 ・有給残余日数積立制度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野工場 住所：長野県埴科郡坂城町坂城9165番地 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安となり、給与詳細は経験やスキルを考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）／過去実績5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社川辺製作所

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都大田区矢口1-20-19
    • 設立 1954年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【長野／下伊那】品質管理(精密プラスチック)転勤無・UIターン歓迎/残業15h/大手メーカーと取引有
      ～創業1952年/年休120日/転勤なし/海外にも拠点を展開し順調に事業を拡大中～　 ■担当業務： 精密プラスチック部品の品質管理責任者として従事していただきます。 製造工程の管理も含まれます。プラスチック部品の検査機器を扱う業務もあります。 ■１日の流れ： 8:30～8:40：清掃 全社員で毎朝10分間の清掃 8:40～9:00：ラジオ体操/部署朝礼 ラジオ体操/部署朝礼 ～一日の仕事の予定を確認～ 9:00～17:30 ◇年間計画や短期計画を策定して生産する製品の品質を維持、向上させる活動を推進します └それぞれの活動計画に対して関連部門とスケジュール調整を行い 　計画策定、実施確認、結果のまとめ、打合せを行います ◇お客様の品質要求内容を社内、生産委託先へ展開して安定した品質の製品を供給できるよう調整を行います ・お客様との打ち合わせ ・生産委託先、社内各部署への展開、打ち合わせ ・社内、生産委託先の生産体制の点検、改善 ・管理体制、個別の製品に対する品質に係わる取組計画の策定 ・取組計画に対する実施状況、進捗確認、結果の集計 ・生産した製品の品質情報の集計 ◇社内定期会議への参加 └毎月経営層、各部署長参加の会議の場で取組計画の進捗確認を行い、 　必要に応じて目標達成する為の計画調整を行います 17:30 業務終了・退社 ■働き方： ・製品トラブルについて：月に1～2件／年間10～20件 ※品質保証０件を目指し日々対応強化中。 ■組織構成： 品質管理部／６名在籍中（課長１名、主任１名、メンバー４名） 現在、「検査業務」と「顧客対応」の2チーム制です。 今回の採用は、「顧客対応」をお任せ致します。 ※転勤は無く、全て国内本社での業務です。 ■当社について： ・Tier1及Tier２びとの直接取引も多く、顧客要望を基に対応します。 新規製品の企画から量産化まで携わる事もあります。 ・世界的に有名な大手メーカ各社と取引あり。高精度の歯車が好評を得て、順調に事業・取扱い製品を拡大、工場新設も行っています。 例：OA機器・自動車・医療関連製品などに当社の部品が使われています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野事業所 住所：長野県下伊那郡松川町元大島2930-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～220,000円 その他固定手当/月：9,000円 ＜月給＞ 189,000円～229,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■補足： 現在、人事評価制度の導入に伴い、職務および職責の見直しを行っております。そのため、入社後に職務や職責が変更となる場合がございますので、予めご了承ください。なお、来年度より新たな人事評価制度を導入予定です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【下伊那／未経験歓迎★土日休】精密プラスチック射出成形機のオペレーター◆大手メーカーと取引◎
      ～未経験OK！土日休み、転勤なし／正社員／24年に完成したばかりの新社屋／創業1952年で高精度歯車など精密プラスチック部品に強み！／年休120日／海外にも拠点を展開！順調に事業を拡大中～　 ■業務内容 射出成形機のオペレーター ◇製品の箱詰め ◇簡単な金型メンテナンス ◇簡単な製品測定 ■ミッション： 製品は手のひらサイズ～両手ほどの大きさの製品がございます。 ※プラスチック製品の為、軽いです ※重たい作業は25キロ程ありますが台車を活用して対応 マニュアル設定されている機械の為、ボタンを押して頂ければ機械操作ができます。自動で成形機動かすことが可能 ■組織構成： 製造部製造課：７名在籍中（男性6名／女性1名） ※20,30代が中心に活躍しております。 ※課長職は40代男性が担当。 ■就業環境： ◇土日休みで、年間休日120日、月平均残業時間15時間、休憩90分 ◇2024年2月に完成したばかりの新社屋での業務 ◇冷暖房設備は完備しております ◇資格取得にかかる費用は会社が全額サポート◎ ◇転勤なし！ ■未経験者の方でも安心の環境！資格取得で給与UP！ ◇国家資格・公的資格・民間資格 １級1,500円/月　2級1,000円/月　3級500円/月です。 １資格ごと上級が対象になります（１級と２級を取得の場合、手当の対象は１級に対してです） ◇技能講習・特別教育・外部講習 １課程につき500円/月 ■当社について： ◇Tier1及Tier２などと呼ばれる大手部品メーカーとの直接取引も多く、顧客要望を基に対応します。 新規製品の企画から量産化まで携わる事もあります。 ◇世界的に有名な大手メーカ各社と取引あり。高精度の歯車が好評を得て、順調に事業・取扱い製品を拡大、工場新設も行っています。 例：OA機器・自動車・医療関連製品などに当社の部品が使われています。 ■人事制度について： 現在、人事評価制度の導入に伴い、職務および職責の見直しを行っております。そのため、入社後に職務や職責が変更となる場合がございますので、予めご了承ください。なお、来年度より新たな人事評価制度を導入予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野事業所 住所：長野県下伊那郡松川町元大島2930-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 230万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～270,000円 その他固定手当/月：9,000円 ＜月給＞ 184,000円～279,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：住宅手当 ■賞与：年1回※計 1.00ヶ月分（前年度実績） ■昇給：年1回※1月あたり0～14800円（前年度実績） ■該当者には資格手当など支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社関電工

    サブコン
    東京都港区芝浦4-8-33
    • 設立 1944年
    • 従業員数 6,729名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全132件
    • 施工管理／大型案件実績多数／年休129日／手当充実
      • NEW
      【電気・内装、土木工事、空調・衛生にかかわる施工管理、工程管理、資材管理、安全管理、労務管理、原価管理、品質管理、事務管理など】 ※首都圏を中心とした大規模なプロジェクトをはじめ、今後も多くの大型プロジェクトが予定されています。当社の施工力を強化するために積極的に採用を行っています。 ■電気工事施工管理（各種建築物や電力供給設備の電気設備に関する新設、保守、改修工事） ■各種建造物における建築・内装工事の新設・保守・改修工事 ■土木工事施工管理（電力系土木整備工事） ■空調衛生工事施工管理（各種建築物の空調・衛生設備の新設、保守、改修工事）など ◎経験者にも嬉しい研修制度 キャリア採用者向け研修や階層別研修など教育体制が充実しているため、入社後に仕事の進め方に戸惑うことなく、スムーズにスタートできます。 ◎営業部門との連携で問題解決 営業部門と現場との間に縦割りの空気はなく連携体制は抜群です。契約関連など、施工管理担当だけでは対応が困難な問題が発生した際には、営業担当が即座に対応するため、施工管理担当は現場に専念できます。 ◎専門業務に集中できる分業体制 営業、設計、積算、調達、施工管理を分業しているため、各々が専門業務に集中した上で、高品質な工事に向けて連携できます。 ◎万全の管理体制でクオリティを担保 繁忙期には、必要に応じて人員を増強するなど、組織のバックアップ体制も充実しています。現場任せではなく会社が安全・品質のクオリティ向上を主導しています。
      【全国の各事業所】 ※転勤は当面なし／将来的に他事業所へ転勤の可能性があります ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策あり
      月給31万7000円以上 ※経験・スキル・年齢を考慮の上、当社規定により決定します
    • 【オープンポジション】電気・計装・空調設計者～希望勤務地配属／資格なし歓迎／キャリアアップ～
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      ～日本を代表するサブコンです／資格取得支援制度有／希望勤務地を考慮します～ ■業務の特徴： （1）オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院等、各種建築物における屋内電気設備工事の新設、保守、改修工事を担当していただきます。工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理等を通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。ゼネコンや工事業者、施主等様々な関係者との折衝もお任せいたします。 （2）物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修等幅広く担当していますので、キャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。 （3）入社2～3年は、社内のルールや当社の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えております。じっくり腰を据えて仕事に取り組むことができる環境です。 ■就業環境： 各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力、スキルを高めていく事ができる職場です。 ■当社の特徴： 総合設備業（電気・通信・空調・プラント・原子力発電所等）の各種設備工事及び土木工事の企画や設計、施工、リニューアルやメンテナンスを行う総合設備企業です。電力の安定供給を守るという使命のもと、社会や暮らしの快適さや利便性を支えるために、幅広い分野の設備工事を展開しています。 ■勤務地補足：下記いずれかでの勤務となります。 東京営業本部（東京支店、北海道支店、東北支店）、北関東・北信越営業本部（埼玉支店、栃木支店、群馬支店、長野支店、新潟支社、金沢営業所）、東関東営業本部（千葉支店、茨城支店）、南関東・東海営業本部（神奈川支店、静岡支店、名古屋支店）、西日本営業本部（関西支店、九州支店、中国支社、沖縄支社）、西関東営業本部（多摩支店、山梨支店）、営業統轄本部、福島本部 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-8-33 勤務地最寄駅：都営浅草線／泉岳寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中区栄1-2-7 名古屋東宝ビル6階 勤務地最寄駅：各線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 西日本営業本部　関西支社 住所：大阪府大阪市北区中之島2-3-18 中之島フェスティバルタワー20階 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、経験・年齢によって変動する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4ヶ月 ■年収例：500万円（25歳）、590万円（30歳）、700万円（35歳）、760万円（40歳）、850万円（45歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アドバネクス

    機械部品・金型メーカー
    東京都北区田端6-1-1田端アスカタワー
    • 設立 1946年
    • 従業員数 386名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全6件
    • 【新潟】自動車部品の生産技術◆東証スタンダード／世界トップクラス精密ばねメーカー／残業15H程度
      ～平均勤続年数16年／残業15H／フルフレックス／住宅手当など福利厚生充実／国内5か所、海外16か所に拠点を持つ精密ばねのトップメーカー～ 精密ばねのトップメーカーとして線ばね、板ばね、インサート成型の加工技術で製品加工から、商品開発まで行っている当社にて自動車向け製品の生産技術としてご活躍いただきます。 ■業務概要 具体的には以下の業務をお任せいたします。今までご経験された業務範囲をお任せしつつ生産技術の業務全般を担っていただけるようキャッチアップを進めていただきます。将来的には設計業務にも携われるようフォローいたします。 ・自動機設備の設計・製作/検証・評価業務 ・自動機立上げにおける検証・評価業務 ・設備導入及び移動における電気配線業務 ・工場設備の保守/保全活動 ■製品の魅力 ・顧客のどんな要求にも応える開発力と世界中から供給できるグローバル体制があり長年に渡ってその時代を代表する製品においてトップシェアを獲得しています。 ・アドバネクスにはトレーニングセンターや認定制度、匠塾など会社の制度として高い技術力を育て増やす仕組みがあり、次世代を育てることで高品質を維持しています。 ・お客様の要望に応えるだけではなく、お客様の製造工程や最終製品の性能向上のために独自の改善提案を行っています。課題点をお客様と一緒に考え、一緒に解決できることも当社の強み・付加価値と考えています ■同社の魅力 ・精密ばねのトップメーカーとして線ばね、板ばね、インサート成型の加工技術で製品加工から、商品開発まで行っています。その特徴の一つは精密微細加工です。長年培った技術力を駆使し髪の毛よりも細い、0.015ミリの線径のバネも生産可能となっています。また、価格登録、改定のシステム、品質保証のシステム、引き合いから量産までのプロセスが製品加工業のトップレベルであることが挙げられます。しっかりとした仕組みに基づいたものづくりを重視しています。 ・海外現地生産も含めてグローバル展開にも積極的です。特に自動車向けの売上高が国内外で増加しており、国内に自動車専用の新工場（埼玉工場）を設立しました。グループ会社とも連携をし、相乗効果を生み出しながら、顧客に総合的なサービス提供を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 新潟工場 住所：新潟県柏崎市大字藤井字西沖1355 勤務地最寄駅：信越本線/越後線／柏崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～392,000円 ＜月給＞ 250,000円～392,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の年収は目安となります。経験、年齢、能力を考慮の上、同社規定に基づき支給。別途該当者には手当あり。 ■昇給：年1回(7月)　 ■賞与：年2回(夏期・冬期)　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟】自動車部品の設備保全◆東証スタンダード／世界トップクラス精密ばねメーカー／残業15H程度
      ～平均勤続年数16年／残業15H程度／フルフレックス／国内5か所、海外16か所に拠点を持つ精密ばねのトップメーカー～ 精密ばねのトップメーカーとして線ばね、板ばね、インサート成型の加工技術で製品加工から、商品開発まで行っている当社にて自動車向け製品の生産技術としてご活躍いただきます。 ■業務概要 具体的には以下の業務をお任せいたします。今までご経験された業務範囲をお任せしつつ生産技術の業務全般を担っていただけるようキャッチアップを進めていただきます。例）前職にて保守保全（機械、設備）のご経験をお持ちの方→保守保全業務をお任せしつつ将来的には設計業務にも携われるようフォローいたします。 ・自動機設備の設計・製作/検証・評価業務 ・自動機立上げにおける検証・評価業務 ・設備導入及び移動における電気配線業務 ・工場設備の保守/保全活動 ■製品の魅力 ・顧客のどんな要求にも応える開発力と世界中から供給できるグローバル体制があり長年に渡ってその時代を代表する製品においてトップシェアを獲得しています。 ・アドバネクスにはトレーニングセンターや認定制度、匠塾など会社の制度として高い技術力を育て増やす仕組みがあり、次世代を育てることで高品質を維持しています。 ・お客様の要望に応えるだけではなく、お客様の製造工程や最終製品の性能向上のために独自の改善提案を行っています。課題点をお客様と一緒に考え、一緒に解決できることも当社の強み・付加価値と考えています ■同社の魅力 ・精密ばねのトップメーカーとして線ばね、板ばね、インサート成型の加工技術で製品加工から、商品開発まで行っています。その特徴の一つは精密微細加工です。長年培った技術力を駆使し髪の毛よりも細い、0.015ミリの線径のバネも生産可能となっています。また、価格登録、改定のシステム、品質保証のシステム、引き合いから量産までのプロセスが製品加工業のトップレベルであることが挙げられます。しっかりとした仕組みに基づいたものづくりを重視しています。 ・海外現地生産も含めてグローバル展開にも積極的です。特に自動車向けの売上高が国内外で増加しており、国内に自動車専用の新工場（埼玉工場）を設立しました。グループ会社とも連携をし、相乗効果を生み出しながら、顧客に総合的なサービス提供を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 新潟工場 住所：新潟県柏崎市大字藤井字西沖1355 勤務地最寄駅：信越本線/越後線／柏崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～392,000円 ＜月給＞ 220,000円～392,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の年収は目安となります。経験、年齢、能力を考慮の上、同社規定に基づき支給。別途該当者には手当あり。 ■昇給：年1回(7月)　 ■賞与：年2回(夏期・冬期)　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    金森藤平商事株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    東京都中央区八重洲2-11-4
    • 設立 1946年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全3件
    • 【富山/高岡】鋳物を作る機械の提案営業※未経験歓迎／平均残業10H／U・Iターン歓迎／働き方◎
      ～業界未経験・職種未経験歓迎/既存営業のみ/個人ノルマ無し/年間休日122日/平均残業10時間以内/転勤無し/U・Iターン歓迎～ ■職務概要： 金属・機械系メーカーなど日本のものづくりを支えている企業に現場で使う素材や部品を販売する営業の業務をお任せいたします。 ■職務の特徴： 取り扱う商材は鋳物を作る機械の提案営業になります。 営業エリアは、富山県か石川県が中心となり、ルートセールスで鋳物製造会社に機械のメンテナンス状況やより生産性の上がる改良提案などを、顧客の課題に応じて提案しています。 営業の仕事はお客様先にこまめに足を運ぶこと、お客様の「こんなことできないか」「こういうものが欲しい」を現場でしっかりお聴きして、それを具体的な商品のご案内や納品につなげます。 顧客数は徐々に担当の幅を広げていただく予定なので、まずは1社ずつ、顧客との関係性構築をしていただければと思います。 宿泊を伴う出張はほとんどないため、日帰りで対応をいただいております。※出張手当有 ■入社後の流れ： 入社後3か月は先輩社員に同行しながら、基本的な商品知識、取引先担当者を覚えることから始めていただきます。入社後半年で基礎的な業務を身に着けていただき、１年後には一通りの仕事の流れを覚えていただくようなイメージになります。個人の習熟度に応じてサポートを進めるので、未経験の方も安心していただけます。 ■組織構成： 配属予定の営業は30代7名、40代2名、50代2名の計11名が在籍しており、そこに営業事務4名がサポートしております。 ■当社について： 金森藤平商事は業界トップの４００年の信頼と信用の歴史があります。富山・高岡発祥の鉄鋼系商社として創業し、北は東北、南は九州まで15箇所の拠点を持つ、産業素材の専門商社です。産業素材の専門商社として、国内外の製造メーカーにベーシックな産業素材から、時代の先端を行く材料まで提供しています。また、2020年に8つ目の事業としてドローンなど使ったリモートセンシング領域を持つ企業と資本提携しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高岡支店 住所：富山県高岡市昭和町1-1-16 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 358万円～384万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,500円～223,500円 ＜月給＞ 208,500円～223,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（昨年度実績5.2ケ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カンロ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都新宿区西新宿三丁目20番2号　東京オペラシティビル 37階
    • 設立 1950年
    • 従業員数 678名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 製造スタッフ／年休126日／賞与実績5.9ヶ月／借上社宅有
      当社の製造工場にて、代表商品である『ピュレグミ』や『金のミルク』といった飴・グミの製造作業を担当していただきます。 ＼作業内容はマニュアル化されてるので安心♪／ 【製造作業の流れ】 ▽STEP1 原料を機械に投入して飴やグミを成形 ▽STEP2 機械で商品を個別包装 ▽STEP3 手作業や機械で箱詰め・梱包して出荷 【入社後の流れ】 最初の3ヶ月は教育担当のインストラクターが付いて徹底サポート！ 食品衛生・労働安全・作業手順・ルールなど、基本からしっかり教えます。 実際に手を動かしながら覚えられるため 工場勤務が初めての方でも安心して覚えられる環境です！ 【各工場紹介】 各工場の紹介動画をYouTubeで公開しているので、下記の検索ワードでぜひチェックしてみてください。 【カンロ】松本工場紹介ムービー 【カンロ】朝日工場紹介ムービー 【カンロ】ひかり工場紹介ムービー
      ※希望勤務地（長野県・山口県）は考慮します ※マイカー通勤OK／駐車場完備 ■松本工場 長野県松本市大字笹賀6002-4 ■朝日工場 長野県東筑摩郡朝日村大字古見字柳久保2216-1 ■ひかり工場 山口県光市小周防高尾568
      ■月給22万2000円以上＋各種手当＋賞与年3回（過去実績5.9ヶ月） ※試用期間3ヶ月／待遇変更なし ※経験・能力などを考慮して決定します
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    株式会社小森コーポレーション

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都墨田区吾妻橋3-11-1
    • 設立 1946年
    • 従業員数 2,562名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全16件
    • 【富山】サービスエンジニア／東証プライム上場で安定性◎／産業用印刷機械のトップクラスメーカー
      ■業務概要 当社が納入している産業用印刷機械の電気修繕と予防保全活動をご担当いただきます。 ■業務内容 ＜産業用印刷機械の突発修繕＞ 印刷会社に納品している産業用印刷機械の電気関連メンテナンスをお任せします。 ご対応いただくオフセット印刷機は、本やカタログ等の印刷に使われており、すべての製品がお客様の印刷用途や工場規格を加味したオーダーメイドとなっております。1台1億円以上する高額設備であるため、導入後のメンテナンスサービスは会社としても非常に重要な役割です。 当社ではメインとなる印刷機械の他に、ポストプレス機材と言われる印刷後の加工機械の開発・販売を行っていますので、こちらもメンテナンス対応いただきます。 ＜予防保全活動＞ 産業用印刷機械は顧客にとって重要な生産設備であるため、滞りなく長期にわたって稼働させられるよう、定期的なメンテナンスが必要となります。 特に電気系の部品やシーケンサなどの制御系部品は製造中止になるものも多いため、事前交換の保全活動には事業部をあげて注力しています。 具体的には、格安価格での1日点検サービス→結果報告→計画メンテナンス工事の提案と見積作成→場合によっては入れ替えなどの大型リニューアル提案を行います。 ＜印刷周辺資材の販売促進＞ 当社では印刷機械製品の他、生産性や品質向上を目的とした周辺機器やシステムサービスも開発・販売しているため、お客様のニーズに合わせた商材の販促活動もご対応いただきます。長らく同じ製品をお使いいただいているお客様にも、後付け可能な装置などを導入いただくことで、新たな付加価値の提供が可能となります。 ■修繕業務の流れ （1）電話問い合わせ （2）口頭で対応可能なものは電話にて操作手順をご案内 （3）電話での解決が難しい案件は実際に現地に赴いて修繕作業 ※電話対応50%、出張対応50%の割合で発生 ■担当エリアと顧客数 北陸営業所では北陸3県をメインに、一部岐阜県（高山）の顧客も担当しています。メンテナンス対応が発生しているのは30社程度です。 ■夜間対応 週1回、退勤後に社用携帯を持ち帰り、夜間の電話対応を担当いただきます。問い合わせは、他部署にて受付て基本的には電話のみで対応が完了します。夜間に客先に出向く対応の発生回数は3か月に1回程度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 北陸営業所 住所：富山県富山市黒瀬北町2-5-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都墨田区吾妻橋3-11-1 勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線線／本所吾妻橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ つくばプラント 住所：茨城県つくば市中山203-1 勤務地最寄駅：各線／ひたち野うしく駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～357,000円 ＜月給＞ 267,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額は目安であり、年収は経験を考慮のうえ決定します ■定期昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小松製作所

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都港区海岸1-2-20汐留ビルディング
    • 設立 1921年
    • 従業員数 65,738名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全29件
    • 【石川/小松】建設機械の車体設計（企画構想～詳細設計）※在宅可／残業14H／国内No.1建機メーカー
      【世界中の街づくりに貢献する／平均勤続年数15.3年／縦横に相談がしやすく、働きやすい環境】 ■ポジション説明： 組織強化に伴う増員採用となります。油圧ショベル、ブルドーザ等の建設機械の車両設計をお任せいたします。 業務フェーズとしては、企画・構想から詳細設計まで、一貫して携わることが出来ます。 開発はチームで行いますのでご経験に応じた設計担当をしていただきます。 また、試験部門、評価部門、製造部門、サービス部門など各部門と連携して車両を作り込みを進めていく形となります。 ■業務内容： ・車両全体の性能や仕様の設計 ・それに必要な構造物の設計/油圧 ・電気、電子機器の選定/電気システム回路 ・制御仕様や電装の設計/機器のレイアウト設計など ■配属組織について： 車両第三開発センターの配属となります。幅広い年齢層で構成され、中途入社のエンジニアも多数在籍しています。 相談も非常にしやすい環境の為、中途入社者でも馴染みやすく、非常に働きやすい環境です。 また、横の繋がりも非常に強く、業務を進めやすい環境となります。 ■働き方： ・残業時間平均14.5時間/月、年休取得日数平均20.5日とワークライフバランスを叶えることが出来きます。 ・有給については、年間20日間の取得を目標といている為、各人積極的に取得をしております。 ・フルフレックス/在宅勤務制度有りの為、柔軟な働き方をすることが可能です。 ■転勤について： 当社では各地の工場で異なる製品づくりを行っており、キャリアの幅やその後のご活躍を考え、ご自身の希望や当社からの要請で転勤が発生することがございます。ご家庭事情（介護、育児など）がある場合は上長と相談となり考慮されることが多いです。 技術職の方は、約10年に1回程度の転勤があり、専門性と多角的な視点を育むことができます。 ■同社の魅力 海外マーケットの拡大に伴い、建機メーカーの業績は拡大しています。その中で、同社はグローバルシェアNo.2、また発展目覚しいアジア圏においてはNo.1の地位を獲得しています。世界初のハイブリッド建機を世に送り出すなど、高い研究開発力を持ち合わせています。今後も業界をリードする技術を磨き上げ、マーケットインパクトを与えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 粟津工場 住所：石川県小松市符津町ツ23 勤務地最寄駅：JR線／粟津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 630万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 年収845万円／35歳（修士卒入社12年目：月給36万円＋裁量労働手当＋賞与など） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【石川／小松】油圧ショベル・ブルドーザの機械設計（カーボンニュートラル）※業界未経験歓迎／在宅勤務可
      ～世界中の街づくりに貢献／月残業20H／国内1位・世界2位の建機メーカー～ ■採用背景： 油圧ショベルやブルドーザの開発期間の短縮、カーボンニュートラルに向けた技術開発を推進をミッションとしています。 電動化・ICT／自動化・商品力アップのモデルチェンジ開発を想定し組織強化を目的とした募集となります。 ■業務内容： （１）中型油圧ショベル車体開発: 車両の構造部品、内／外製部品の仕様決定、設計、試作。構造、油圧、電気、冷却などの性能検討。関係部門との連携 （２）大型ブルドーザの車体開発 ・遠隔操作/自動運転などの車両制御技術に基づいた関連部門と連携した仕様決定 ・板金、電気、油圧など車体関連部品の開発業務（設計～図面作成～試作～品質確認～量産） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の魅力: ・新型車両の企画構想・先行研究から、CAE・3Dモデリング、全体設計まで携われます。 ・自分が開発した建機が、世界中の現場で活躍する経験をいただくことが可能です。 ■キャリアパス： ・開発装置の主担当を経験する中で、得意分野を磨いて知見を高め、その分野のスペシャリストとして開発をバックアップし、他のメンバーを指導育成する ・開発プロジェクトのリーダーとして、プロジェクト管理を行う ・設計としての知見を活かして、マーケティングや商品企画分野で活躍する ■転勤について： 当社では各地の工場で異なる製品づくりを行っており、キャリアの幅やその後のご活躍を考え、ご自身の希望や当社からの要請で転勤が発生することがございます。ご家庭事情がある場合は上長と相談となり考慮されることが多いです。約10年に1回程度の転勤があり、専門性と多角的な視点を育むことができます。 ■同社の魅力 同社は、東証プライムに上場するブルドーザーやショベルカーといった建設・鉱山機械、ユーティリティ(小型機械)、林業機械、産業機械などの事業を展開する世界トップクラスの建機メーカーです。グローバルシェアNo.2、また発展目覚しいアジア圏においてはNo.1の地位を獲得しています。また、業界のリーディングカンパニーとして、自律化、自動化、電動化、遠隔操作化をキーワードに「人・社会・地球が共に栄える未来」を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 粟津工場 住所：石川県小松市符津町ツ23 勤務地最寄駅：JR線／粟津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 630万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■上記予定年収には25時間/月の残業手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    国際航業 株式会社

    建設コンサルタント
    東京都新宿区北新宿2-21-1新宿フロントタワー
    • 設立 1947年
    • 従業員数 1,996名
    • 平均年齢 47.8歳
    求人情報 全151件
    • 【金沢】コンサル営業（官公庁メイン）／月残業20h・年休122日・大手建設コンサルタント150
      【営業経験があれば応募OK！／月残業20h・リモート勤務・年休122日・副業可／社会貢献性の高いインフラ事業に携わる大手企業】 ■職務内容： 当社は、市役所や県庁、国（国土交通省等）、民間など、官公庁をメインの取引先に、技術サービスを提供する企業です。 当社は創立75周年を超え、安定した会社で、所属する業界名「建設コンサルタント業界」では最も歴史がありトップシェアを誇ります。 地理空間情報技術を軸とし、防災・減災、行政マネジメント、インフラマネジメント、脱炭素・環境の分野での技術コンサルティング事業を展開しています。 仕事内容は、ただ単に物品を販売する、という営業ではなく、官公庁に対し、ニーズを引き出し、コンサルティング（企画提案）を行い、様々な技術サービスを提供することが営業職の役割になります。 担当頂く仕事内容は、ただ単に物品を販売する、という営業ではなく、官公庁に対しコンサルティング（企画提案）を行い、様々な技術サービスを提供することになります。 ご自身で官公庁などに対し企画提案した技術サービスが事業化される（予算化され受注する）と、地域のまちづくりや災害支援、行政サービスの向上に直結することになります。 まちづくりにご興味のある方は、行政支援に直結するやりがい、面白みを感じて頂けると思います。 ■入社後の流れ： 入社後、先ずは商品知識の習得、OJTにより、職場での実践を通して必要な知識やスキルを習得して頂きます。 具体的には、営業基礎研修、商品研修などの社内研修、一定期間、上司、先輩社員と取引先への同行により、営業業務の流れを習得頂きます。 OJT終了後、上司と相談し、徐々に商材を官公庁（主に市町村）に紹介して頂きます。 ■配属先について： 本求人では、当社の金沢営業所への配属となります。 金沢営業所は、北陸エリア（石川、富山、新潟）の営業拠点の一つです。 当営業所は、基本は営業所長との拠点運営となりますが、営業活動他、富山営業所からもフォローアップします。 経験豊富なスタッフにより、丁寧にフォローアップさせて頂きますのでご安心下さい。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 金沢営業所 住所：石川県金沢市北安江3-4-16-303 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,500円～400,000円 ＜月給＞ 262,500円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回（4～5ヵ月） ■住宅手当 ■退職金制度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    青木あすなろ建設株式会社

    ゼネコン
    東京都港区芝4-8-2
    • 設立 1950年
    • 従業員数 973名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全46件
    • 【東日本】建築施工管理※東証プライム上場・髙松コンストラクションG／社会インフラにも貢献
      【東証プライム上場の髙松コンストラクションG／自己資本比率6割・無借金経営の安定企業！中途活躍／社会インフラにも貢献】 ■業務内容: 下記のような当社が手掛ける大型建造物の建築施工管理業務をご担当いただきます。 1.オフィス・商業ビル・物流・?場・ホテル総合建築工事 2.データーセンター建築工事 3.冷凍冷蔵倉庫建築工事 4.耐震・熱源改修・ビル再生・コンバージョン工事 ■詳細 作業所における現場運営、工程管理、安全管理、原価管理等の業務を担当していただきます。現場へ直行し、現場からの直帰が多いです。現場の付近に現場事務所を設置します。担当する案件は、金額として億単位規模の大規模なものが多く、工期として1～2年のものが多くなっています。東京建築本店には150名が所属しています。 ■求人の魅力: ・賃貸マンション建設がメインの高松建設とは異なり、大型商業施設、ホテル、超高層マンション、医療関係施設、工場など幅広いバリエーションに強みを持っています。 ・現場に常駐する際、現場の近くに宿舎を会社で手配いたします。（家賃光熱費は全額会社負担）単身赴任の方は往復月二回の帰宅旅費と別居手当を 支給しています。 ・社員が業務過多とならないよう、適切な人員配置を行っています。ノー残業デー（水・金）も設けており、有休取得のための様々な取り組みも行っています ■当社の特徴: ・東証一部上場の髙松コンストラクショングループのうちの1社です。当社グループは持株会社である髙松コンストラクショングループと、髙松建設株式会社を中心とした建築主体の「髙松建設グループ」、青木あすなろ建設株式会社を中心とした官公需・土木比率の高い「青木あすなろ建設グループ」の2グループからなる、事業会社20社の合計21社で構成しています。 ・当社グループは建築事業・土木事業・不動産事業の3事業を展開しており、全体では約1550億円の売上高となります（2020年3月時点）。当社単体では、海・道路以外の全ての領域を担当しており、特に道路工事に強みを持ちます。不動産事業では、土地の有効活用を目指し、オリジナルマンションブランド・tissage(ティサージュ)にて、用地取得から販売～メンテナンスまでのト
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区芝4-8-2 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東日本各支店 住所：東京都、北海道、宮城県、神奈川県、新潟県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～558,000円 その他固定手当/月：25,000円～42,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、ご年齢に応じて年収を決定いたします。 ※上記年収には想定残業時間分を含みます。（45時間想定） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績4.8か月分 【モデル年収】 680万円/35歳 経験13年、780万円/45歳 経験23年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【石川/七尾】官公庁営業（土木）東証プライム上場G/残業20時間/年休126日
      【土日祝日休み／年休126日／東証プライム上場の髙松コンストラクションG／自己資本比率6割】 ■業務内容： ・官公庁への土木営業をお任せします。情報収集から見積もり、応札対応など、受注までの一連の業務を担当いただきます。 ・見積もり/設計の打ち合わせ　設計部や見積部、工事部などと連携し、官公庁への提案、対応を行っていただきます。 ※出張が発生します ■業務の特徴： ・1件当たり数千万円から数百億単位と金額の規模も大きく、街づくりというスケールの大きな仕事となるので、出来上がった建物を見たときに大きな達成感があります。 ・チーム単位で年間の目標数値が割り振られ、各営業社員が連携しながら営業を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北陸支店 住所：石川県七尾市上府中町ス50-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～420,000円 ＜月給＞ 290,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、ご年齢に応じて年収を決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績4.8か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三桜工業株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都渋谷区渋谷3-6-6
    • 設立 1939年
    • 従業員数 8,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【新潟／長岡市】プロセスエンジニア（次世代半導体）※GaN・SiC基板／ワークライフバランス◎
      【東証プライム上場の独立系Tier1メーカー／自動車用配管部品で国内シェアNo.1／約20か国に製造拠点】 ■業務内容： 同社で研究中である次世代半導体基板（GaN基板、SiC基板など）の生産技術職として下記業務をご担当いただきます。 ・基板加工プロセスの歩留まり・生産性改善 ・基板加工装置の改善・改造　など ■就業環境： ワークライフバランス◎ 平均残業時間20時間程度・年間休日121日 フレックスタイム制導入！ ■教育体制： 製品や業務内容について研修を受けていただく予定となっております。（古河事業所にて3か月程度） ■次世代半導体について： GaN（ガリウムナイトライド）基板とSiC（炭化ケイ素）基板は、どちらも次世代の半導体材料として注目されています。これらの材料は、特に高効率・高性能な電子デバイスや電力デバイスにおいて非常に魅力的な特性を持っています。 ■同社の今後について： 同社の主な製品は自動車用配管ですが、自動車の電動化、クリーンエネルギー化など、業界の構造変革に備え、非自動車分野での新事業創出を目指して研究開発を推進しています。 具体的には、レーザー技術や全固体電池、熱電発電などの分野において、 世界各国の大学や研究機関と提携して次世代技術の研究を行っています。 本求人は、新事業創出活動の一つとして推進している次世代半導体基板の加工技術開発を担う人材の募集となります。裁量を持って自分のアイデアを提案できるやりがいのある業務です。 ■同社の強み： 生産・開発・品質・営業の各担当が連携し、常に革新的設備を生み出していることが、三桜製品の高い生産性・高品質・低コストを支えています。実際に同社の量産ラインの中で使用し、設備仕様及び使い方に実践的改良を常時加えていけることが大きな強みです。
      ＜勤務地詳細＞ インキュベートセンターNARIC 住所：新潟県長岡市新産4丁目1番地10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～323,000円 ＜月給＞ 235,000円～323,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、当社給与規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アズビル株式会社（旧株式会社山武）

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都千代田区丸の内2-7-3東京ビル
    • 設立 1949年
    • 従業員数 5,163名
    • 平均年齢 45.9歳
    求人情報 全81件
    • 【オープンポジション／勤務地相談可】自動制御装置のフィールドエンジニア※制御、FA業界出身の方歓迎
      • NEW
      【東証プライム上場／計測と制御のリーディングカンパニー／自己資本率66.7%／平均勤続年数20.4年・平均年収764万】 ※こちらはオープンポジションとなりますので、制御機器、ＦＡ機器の知見をお持ちの方のご応募をお待ちしております。主にフィールドエンジニアの職種での選考を予定しておりますが、ご本人のご経験に応じて幅広くポジションの検討をさせていただきます。 ※勤務地についても選考内でご相談させていただきます。 ■職務概要： ホテルや病院、商業施設、オフィスビル、工場、研究所等の主に大型施設を対象とし、同社の扱うビル監視システムや制御装置のフィールドエンジニアとして活躍いただきます。 （1）自社製品納入先の建物設備の中央監視システム、自動制御装置および機器の保守点検業務 （2）契約先のエネルギーデータ解析サービス等の業務 （3）小修繕工事における施工管理業務 ■働く環境： ・残業20h程度、年休126日、その他特別休暇有。 ・社内在宅制度あり。(週2出社) ・独身寮（29歳まで） ・家族手当（配偶者／月1万7800円、子1人／7000円＊条件あり） ・退職金制度（確定供出年金） ■企業の魅力：創業115年の歴史を持つ、プライム上場企業。「計測」と「制御」の最先端の技術を主軸に、国内外において事業を展開しています。 同社のビルシステム事業は国内トップシェアを誇り、ショッピングモールや大型施設、東京駅ビル群等広く導入されています。 ・健康経営優良法人に4年連続認定。 ・3年以内ので退職率は4％前後で高い定着率を誇り、勤続年数平均20.2年と長期的に勤める社員が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国の事業所 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、ご年齢/ご経験/スキルを鑑みて決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度実績：約6箇月分 ■モデル年収： ・30歳主任クラス：月給27万円、年収約560万円 ・40歳課長代理クラス：月給37万円、年収約800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【オープンポジション／勤務地相談可】営業※上場企業における制御、FA業界出身の方歓迎
      • NEW
      【上場企業における制御、FA業界出身の方歓迎／東証プライム上場／計測と制御のリーディングカンパニー／自己資本率66.7%／平均勤続年数20.4年・平均年収764万】 ※こちらはオープンポジションとなりますので、制御機器、ＦＡ機器の知見をお持ちの方のご応募をお待ちしております。 ※勤務地についても選考内でご相談させていただきます。 ■業務内容： 産業用制御機器や制御システムの提案営業をしていただきます。ルート営業に加え一部新規開拓もご担当いただきます。 ・顧客への制御システム、現場計器、コントロールバルブ、調節計やセンサーの技術営業です。 ・他部門と連携しながら、計画を立て販促活動を行います。 ・営業責任者や事業責任者として、社員への指導や営業基盤の整備を行います。 ※厳しいノルマがないため、1社1案件の深耕を行いやすい環境です。 ■担当製品について： ・アズビルでは高精度な計測・制御技術をベースに、工場やプラントの現場で欠かせないスイッチ、センサ、コントローラから、バルブ、制御システム、ソフトウェアパッケージを提供、世界のさまざまな工場やプラントで活躍しています。 ・省エネルギー、運用の安定化、予防保全など、ニーズに応じたシステムやアプリケーションをお届けしており、全国50ヶ所を超えるネットワークを通じた24時間365日対応の保守サービスなど、きめ細かなソリューションを提供しています。 ■企業の魅力：創業115年の歴史を持つ、プライム上場企業。「計測」と「制御」の最先端の技術を主軸に、国内外において事業を展開しています。 同社のビルシステム事業は国内トップシェアを誇り、ショッピングモールや大型施設、東京駅ビル群等広く導入されています。 ・健康経営優良法人に4年連続認定。 ・3年以内ので退職率は4％前後で高い定着率を誇り、勤続年数平均20.2年と長期的に勤める社員が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国の事業所 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、ご年齢/ご経験/スキルを鑑みて決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度実績：約6箇月分 ■モデル年収： ・30歳主任クラス：月給27万円、年収約560万円 ・40歳課長代理クラス：月給37万円、年収約800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ミツトヨ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県川崎市高津区坂戸1-20-1
    • 設立 1934年
    • 従業員数 3,147名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【諏訪／法人営業】離職率1.6%・抜群の安定性！仕組みがととのった環境で働ける
      【測定工具製品国内シェア90%！世界中のモノづくりを支える精密測定機器の総合メーカー／ワークライフバランス◎／「健康経営優良法人2022」認定】 ■概要： 5,500種類以上に及ぶミツトヨ製品のうち特に機器商品（三次元測定機、画像測定機、形状測定機、試験機器等）を中心とした提案型営業をお任せします。 特に、 ・お客様の精密測定に関する課題解決 ・自社技術を応用したモノづくり現場の工程改善、測定データの活用に関する提案 ・モノづくり現場における自動化/省人化に向けた測定ソリューションの提案 など、測定技術を応用し、お客様の抱える生産課題解決を担っていただく事を想定しています。 ■当社の特徴： ・5,500種類以上の製品ラインナップで、"測る"分野において高い総合力であらゆる角度からソリューションを提供 ・業界シェア世界30%、国内50%、測定工具製品国内シェア90%！ ・世界30ヶ国に拠点展開するグローバル企業（1963年から海外展開） ・幅広く高度なキーテクノロジーを自社で保有 ・研究開発／製造／販売／サービスからリリースまで社内一貫体制 ■数字で見るミツトヨ： ・従業員数：5,350名 ・新卒／キャリア入社比率：新卒64.1%／キャリア35.9% ・平均勤続年数：男性16.3年／女性17.5年 ・離職率：1.6% ・有給休暇平均取得日数：11.4日 ・育休取得者数：73名（男性67名、女性6名） ・産休取得者数：24名（男性18名、女性6名） ※2023年度全社実績 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 諏訪営業所 住所：長野県諏訪市中洲582-2 勤務地最寄駅：JR中央本線／茅野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～420,000円 ＜月給＞ 235,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験と採用ポジションにより決定いたします。上記はあくまで参考です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■非管理職の場合は残業代別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【オープンポジション】精密測定機器の総合メーカー◆全国複数拠点で営業職を募集中！（勤務地選択可）
      【測定工具製品国内シェア90%！世界中のモノづくりを支える精密測定機器の総合メーカー／ワークライフバランス◎／「健康経営優良法人2022」認定】 ■概要： ノギス、マイクロメーターをはじめとした製品を展開する当社にて、全国複数の拠点で「測定ソリューションの提案営業」を募集中です。興味がお有りの方は、ぜひこちらの求人よりエントリーいただけますと幸いです。 ■業務内容： 5,500種類以上に及ぶミツトヨ製品のうち特に機器商品（三次元測定機、画像測定機、形状測定機、試験機器等）を中心とした提案型営業をお任せします。 特に、 ・お客様の精密測定に関する課題解決 ・自社技術を応用したモノづくり現場の工程改善、測定データの活用に関する提案 ・モノづくり現場における自動化/省人化に向けた測定ソリューションの提案 など、測定技術を応用し、お客様の抱える生産課題解決を担っていただく事を想定しています。 ■当社の特徴： ・5,500種類以上の製品ラインナップで、"測る"分野において高い総合力であらゆる角度からソリューションを提供 ・業界シェア世界30%、国内50%、測定工具製品国内シェア90%！ ・世界30ヶ国に拠点展開するグローバル企業（1963年から海外展開） ・幅広く高度なキーテクノロジーを自社で保有 ・研究開発／製造／販売／サービスからリリースまで社内一貫体制 ■数字で見るミツトヨ： ・従業員数：5,350名 ・新卒／キャリア入社比率：新卒64.1%／キャリア35.9% ・平均勤続年数：男性16.3年／女性17.5年 ・離職率：1.6% ・有給休暇平均取得日数：11.4日 ・育休取得者数：73名（男性67名、女性6名） ・産休取得者数：24名（男性18名、女性6名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市高津区坂戸1-20-1 勤務地最寄駅：東急田園都市線／溝の口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～420,000円 ＜月給＞ 235,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験と採用ポジションにより決定いたします。上記はあくまで参考です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■非管理職の場合は残業代別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    清水建設株式会社

    ゼネコン
    東京都中央区京橋2-16-1
    • 設立 1937年
    • 従業員数 10,845名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全104件
    • 【エリア職／北陸】設備施工管理　※子どもたちに誇れるしごとを。／スマートイノベーションカンパニー
      • NEW
      【売上高1兆円超えの日本を代表するスーパーゼネコン／働きやすい環境づくりのため、近年働き方改革の注力中】 ■職種概要： ・主に北陸の作業所で電気設備施工管理のプロフェッショナルとして、QCDSE(品質、コスト工程、安全、環境)のバランスのとれた管理をお任せします。 ・キャリアを重ねる中で、作業所長を担うことを期待します。 ・スーパーゼネコンでなければ関われない規模や建物用途の幅広さが技術者としての成長を後押しします ■清水建設へ中途入社をする魅力について ・「真面目な社風」：シミズに転職して感じたことは真面目さです。全員が仕事に対して真摯に取り組んでおり、どうしたらお客様や設計者の期待を超える価値を提供できるかを考えています。その想いは現場で一緒にものづくりに関わる職人さんにも共有されており、垣根を越えて、良いものづくりに向かって、現場が一体となって取り組んでいます。また、内勤の技術スタッフをはじめとしたバックアップ体制が整っており、難易度が高い工事でも、社内が一丸となって取り組んでいることもシミズの特徴だと言えます。 ・2020年度有価証券報告書記載の平均年収は971万円と、業界のなかでも上位にランクインしています。 ・ワークライフバランスの是正を掲げ、各種休暇制度、補助制度を設けています。（https://www.shimz.co.jp/company/about/diversity/wlb/） ■働き方について：在宅勤務の推進や社有サテライトオフィスの設置など、積極的に働き方改革へ取り組んでいます。また、1時間毎に有給取得が可能で、フレキシブルな働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北陸支店 住所：石川県金沢市玉川町5-15 勤務地最寄駅：JR北陸本線／金沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 590万円～890万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～400,000円 その他固定手当/月：30,000円～125,000円 ＜月給＞ 293,000円～525,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・スキル・経験等を考慮し、当社規程により決定 ・その他、時間外手当、通勤手当等については別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【エリア職／北陸】土木施工管理　※子どもたちに誇れるしごとを。／スマートイノベーションカンパニー
      • NEW
      【売上高1兆円超えの日本を代表するスーパーゼネコン／働きやすい環境づくりのため、近年働き方改革の注力中】 ■職種概要： ・主に北陸の作業所で土木施工管理のプロフェッショナルとして、QCDSE(品質、コスト工程、安全、環境)のバランスのとれた管理をお任せします。 ・キャリアを重ねる中で、作業所長を担うことを期待します。 ・スーパーゼネコンでなければ関われない規模や建物用途の幅広さが技術者としての成長を後押しします ■清水建設へ中途入社をする魅力について ・「真面目な社風」：シミズに転職して感じたことは真面目さです。全員が仕事に対して真摯に取り組んでおり、どうしたらお客様や設計者の期待を超える価値を提供できるかを考えています。その想いは現場で一緒にものづくりに関わる職人さんにも共有されており、垣根を越えて、良いものづくりに向かって、現場が一体となって取り組んでいます。また、内勤の技術スタッフをはじめとしたバックアップ体制が整っており、難易度が高い工事でも、社内が一丸となって取り組んでいることもシミズの特徴だと言えます。 ・2020年度有価証券報告書記載の平均年収は971万円と、業界のなかでも上位にランクインしています。 ・ワークライフバランスの是正を掲げ、各種休暇制度、補助制度を設けています。（https://www.shimz.co.jp/company/about/diversity/wlb/） ■働き方について：在宅勤務の推進や社有サテライトオフィスの設置など、積極的に働き方改革へ取り組んでいます。また、1時間毎に有給取得が可能で、フレキシブルな働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北陸支店 住所：石川県金沢市玉川町5-15 勤務地最寄駅：JR北陸本線／金沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 590万円～890万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～400,000円 その他固定手当/月：30,000円～130,000円 ＜月給＞ 293,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・スキル・経験等を考慮し、当社規程により決定 ・その他、時間外手当、通勤手当等については別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    芝工業株式会社

    サブコン
    千葉県千葉市中央区本町3-3-15
    • 設立 1953年
    • 従業員数 165名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【新潟/未経験歓迎】工事の管理ポジション／手に職つけられる/正社員雇用/転勤無/創業90年安定企業
      ～未経験歓迎/アルバイト経験のみの方も歓迎/手に職つけられる仕事/転勤無/UＩターン歓迎～ ＼業種・職種未経験歓迎♪／ こんな方にオススメです！ ・新たなキャリアへ挑戦したい方 ・自分のスキルアップのために前向きに頑張りたい方 ・設備工事の施工管理としてキャリア形成をお考えの方 ＜施工管理とは＞ 建物の新築工事やリニューアルプロジェクトになくてはならない【専門職】です。 スケジュールを考えたり、協力企業の方との日程調整、品質管理などを行うお仕事です。実際に手を動かす作業員ではないので、力仕事はなく、事務業務・デスクワークも多いです。 ■業務詳細： 弊社で受注する建物設備工事（空調・衛生・防災）の施工管理を担当していただきます。 発電所等の規模が大きいものが多く、長期間に渡って受け持ちます。 ＜具体的な業務＞ ・書類・図面の整理、作成・保管 ・全体スケジュールの確認、管理 ・実際の作業を依頼するスタッフさん、協力会社への連絡、現場のスタッフ状況などを確認 ・日報や報告書等の作成支援・整理 ・データ入力、電話応対等の営業サポートなど ■入社後の流れと期待すること： 経験豊富な社員がいるためOJTを通じて、徐々に仕事を覚えていただき、お任せしていきます。 工事完成に向けて協力会社や同業他社との報連相や折衝等で動いていただくことが中心となりますので、明るく円滑なコミュニケーションを発揮していただくことを期待します。 ■組織構成： 新潟営業所　４名（所長１名、フルタイム３名） ■働き方 県内の案件がメインで担当している工事現場にある現場事務所で仕事をすることが多いです。 新潟営業所の配属であり、今後転勤はありません。 ■会社・求人の魅力： 当社は1935年の創業以来、管工事に邁進して参りました。国内の管工事設備黎明期から現在まで前線に立ち、その技術に自信を持っております。設備工事としては元請となることがほとんどで、公共工事はもちろんですが、東京電力グループやJR東日本グループをはじめ、顧客との関係性を大切にしてきたことで、大型物件をお持ちのお客様より工事の受注をいただくことが多くございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟営業所 住所：新潟県 新潟県刈羽郡刈羽村下高町563-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,000円～203,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 193,000円～223,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　（前年度合計4.4カ月分）※業績による ・昇給：年1回 残業月平均25H　現場手当等と併せて50,000円前後／月となる見込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野/未経験歓迎】工事の管理ポジション／手に職つけられる/正社員雇用/転勤無/創業90年安定企業
      ～未経験歓迎/アルバイト経験のみの方も歓迎/手に職つけられる仕事/転勤無/UＩターン歓迎～ ＼業種・職種未経験歓迎♪／ こんな方にオススメです！ ・新たなキャリアへ挑戦したい方 ・自分のスキルアップのために前向きに頑張りたい方 ・施工管理としてキャリア形成をお考えの方 ＜施工管理とは＞ 建物の新築工事やリニューアルプロジェクトになくてはならない専門職です。 スケジュールを考えたり、協力企業の方との日程調整、品質管理などを行うお仕事です。実際に手を動かす作業員ではございません。 ■業務詳細： 弊社で受注する建物設備工事（空調・衛生・防災）の施工管理を担当していただきます。 発電所等の規模が大きいものが多く、長期間に渡って受け持ちます。 ＜具体的な業務＞ ・書類・図面の整理、作成・保管 ・全体スケジュールの確認、管理 ・実際の作業を依頼するスタッフさん、協力会社への連絡、現場のスタッフ状況などを確認 ・日報や報告書等の作成支援・整理 ・データ入力、電話応対等の営業サポートなど ■入社後の流れと期待すること： 経験豊富な社員のOJTを通じて、徐々に仕事を覚えていただきお任せしていきます。 工事完成に向けて協力会社や同業他社との報連相や折衝等で動いていただくことが中心となりますので、明るく円滑なコミュニケーションを発揮していただくことを期待します。 ■組織構成： 長野営業所　３名（所長１名、フルタイム２名） ■働き方 県内の案件がメインで担当している工事現場にある現場事務所で仕事をすることが多く、今後転勤はありません。 ■手当について ・家族手当 配偶者がいる場合：月13,000円、子供1人につき：月5,000円 ・資格手当 1級管工事施工管理技士：月20,000円 2級管工事施工管理技士：月5,000円 ■会社・求人の魅力： 当社は1935年の創業以来、管工事に邁進して参りました。国内の管工事設備黎明期から現在まで前線に立ち、その技術に自信を持っております。設備工事としては元請となることがほとんどで、公共工事はもちろんですが、東京電力GやJR東日本Gをはじめ、顧客との関係性を大切にしてきたことで、大型物件をお持ちのお客様より工事の受注をいただくことが多くございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野営業所 住所：長野県松本市県2-3-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,000円～203,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 193,000円～223,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　（前年度合計4.4カ月分）※業績による ・昇給：年1回 残業月平均25H　現場手当等と併せて50,000円前後／月となる見込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＭＫ株式会社

    電子部品メーカー
    東京都品川区戸越6-5-5
    • 設立 1929年
    • 従業員数 3,985名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全11件
    • 【富山】車載向けコネクタの機構設計◇残業月5～10H程／東証プライム・電子部品メーカー／年休126日
      【技術力を生かしたカスタム製品に強み／車通勤可／土日祝休】 ■業務概要： 当社は、「つなぐ技術」で社会課題を解決するため、精密コネクタの設計を担当する機械設計エンジニアを募集しています。企画立案から評価までの一気通貫での設計に携わることができ、製品が形になる過程を見届けることができる魅力があります。新製品の立ち上げや既存品のマイナーチェンジにも関わりながら、技術力を高める機会が豊富です。 ■職務詳細： ◇企画立案から顧客要望のヒアリング、仕様検討+要件定義、構想設計、基本設計、部品設計（詳細設計）、評価までの設計業務 ◇樹脂、プレス、めっきなどの素材を使用した精密コネクタの設計 ◇高温環境下での長期信頼性確保など技術的課題への対応 ◇新製品の開発および既存品のマイナーチェンジ ◇車載分野での研究開発に積極的に参加 ■組織体制： 配属先の課員は8名で、40代が3名、50代が4名、60代が1名という構成です。経験豊富なメンバーと共に、技術力を高めながら働くことができます。フレックス勤務が可能で、残業時間は月5～10時間程度と、ワークライフバランスに配慮した環境が整っています。 ■当社の特徴： ・世界トップクラスのシェアを誇る電子部品メーカーです。現在、新規技術開発や研究開発に力を入れており、時代のニーズに合った開発を目指しています。 ・グローバルな開発拠点、生産拠点に合わせた営業／開発／生産体制を展開しており、多国籍社員も多数活躍しております。 ・社員の約半数が中途入社であるため、中途入社者も非常に馴染みやすく、前向きな提案を積極的に取り入れられ、チャレンジできる環境も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富山事業所 住所：富山県富山市八尾町保内1-1 勤務地最寄駅：JR高山本線／越中八尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～480,000円 ＜月給＞ 280,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細はオファー時にお知らせします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山】品質保証◇東証プライム上場・電子部品メーカー／年休126日・土日祝休／車通勤可◇
      【電子部品の品質保証をお任せ／知識・経験ない方でも当社で教育・研修制度が整っています！／技術力を生かしたカスタム製品に強み】 ■業務内容： 富山事業所で扱う電子部品の品質保証業務に携わってもらいます。 ＜具体的には＞ ・量産品の品質保証活動 ・品質不具合が発生した場合の解析業務や報告書作成業務 ・生産条件変更申請対応 ・社内外の関連部門と連携を取りながら行う品質改善業務　など ■入社後の流れ： 入社後に必要な教育・研修がありますので、品質保証業務の経験や電子部品の知識がない方でも大丈夫です。業務の遂行にあたっては、会社の方針と社員自身が目指したい方向にずれが起こらないように目標管理制度を取り入れていますので、入社後のスキルアップやキャリア形成についてもサポートできる体制が整っています。 海外勤務の希望がある場合には、国内で経験を積んだ後に海外生産拠点の品質指導業務に関わることも可能です。 ■当社の特徴： ・世界トップクラスのシェアを誇る電子部品メーカーです。現在、新規技術開発や研究開発に力を入れており、時代のニーズに合った開発を目指しています。 ・グローバルな開発拠点、生産拠点に合わせた営業／開発／生産体制を展開しており、多国籍社員も多数活躍しております。 ・社員の約半数が中途入社であるため、中途入社者も非常に馴染みやすく、前向きな提案を積極的に取り入れられ、チャレンジできる環境も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富山事業所 住所：富山県富山市八尾町保内1-1 勤務地最寄駅：JR高山本線／越中八尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～370,000円 その他固定手当/月：20,000円～35,000円 ＜月給＞ 240,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■その他固定手当：諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジャパンマシナリー株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都中央区銀座8-5-6中島商事ビル内
    • 設立 1959年
    • 従業員数 202名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全8件
    • 【金沢】提案営業（医薬・製薬業界向け）※1959年創業の機械専門商社／年休126日／大手顧客多数
      【製薬業界・石油化学・半導体・食品など大手企業と長年の取引実績有/世界中から最先端の産業機器を輸入し日本のモノづくりを支える/メーカー機能を併せ持つ機械専門商社/年休126日・福利厚生充実】 ■業務概要： 医薬・製薬業界向けに、研究開発から生産・品質管理までをカバーする装置・システムの提案営業をお任せします。 研究、製造、品質管理部門への分析・試験装置や計測機器の販売が主な業務です。 技術知識を活かし、お客様のニーズに応えるための提案を行い、信頼関係を築いていく役割を担います。 ■職務詳細： ・医薬・製薬業界向けの装置・システムの提案営業 ・顧客とのニーズヒアリング及び課題解決提案 ・見積作成及び契約交渉 ・製品導入後のフォローアップおよびアフターサービス ■組織体制： 営業部 第二営業グループ 産業機器二課への配属となります。 営業職5名（平均年齢45歳）のチームで、責任者は50代、他に40代1名、30代2名が在籍しています。 北陸営業所には所長とアシスタントが勤務しており、密なコミュニケーションでチーム全体の連携を図りながら、業務を進めています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は1959年の設立以来、世界中から優れた産業機器を輸入し、日本のモノづくりを支える専門商社として信頼を築いてきました。 トヨタ自動車や三菱重工など大手企業との取引実績があり、盤石な経営基盤を誇ります。 商社機能に加え、メーカー機能やシステム開発、サービス提供まで一貫して行うことで、顧客の多様なニーズに対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北陸営業所 住所：石川県金沢市広岡2-13-37 ST金沢ビル805 勤務地最寄駅：JR線／金沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,571円～225,643円 固定残業手当/月：39,429円～44,357円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、月平均想定残業時間20H分の手当を含む ※17：00～18：00（所定労働時間を超え法定労働時間内）は固定残業手当（職務手当）を支給 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：あり（過去実績4.6ヶ月） ※好業績の場合、決算特別賞与の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    水道機工株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都世田谷区桜丘5-48-16
    • 設立 1936年
    • 従業員数 319名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全8件
    • 【東京／プラント設備の試運転】電気の知見を活かす◆東レG◆土日対応は月1回程◆東証STD市場上場企業
      • 締切間近
      ～残業30h程度／週2日必ず休み／土日祝休／転勤なし／年休124日／東レG子会社／スタンダード市場上場／日本の水道水の57%に当社の設備が使用されています～ ■担当業務 官公庁や地方自治体が所有する水処理プラントの現地試運転を担当いただきます。 ■業務詳細 ・浄水場、下水道施設、ゴミ浸出水処理施設、汚泥再生施設等の現地試運転 ・本社にて試運転の準備やまとめ（月平均3日程度） ■働き方 ・官公庁を中心とした浄水場や水再生センター、汚泥再生施設等がほとんどのため、土日の対応が発生する頻度も月に1回程度で、その場合は、平日でお休みの振替が可能です。※試運転期間は数日から数か月程度です。 ・試運転を通じてプラントの健全性や安全性を確認し、事故やトラブルを未然に防ぐ重要な役割を担います。 ■魅力 ・創業から約100年にわたり、上下水道の設計施工を主軸に、確かな技術で安定した経営基盤を誇っています。東レグループとして国内・海外に事業を展開しており、日本の水道水の57%に弊社の設備が使用されています。 ・部門間の連携が取れており、仕事を進めていく上で重要な判断が必要な場面においてもスピード感をもって対応ができるといった大企業にはない魅力があります。 ・部門間の垣根が低くお互いに助け合う風潮があります。 ・裁量権を持って業務を進めることができる為、技術力が向上しやすい環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都世田谷区桜丘5-48-16 勤務地最寄駅：小田急線／千歳船橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 全国施工現場 住所：全国の施工現場 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 520万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～450,000円 ＜月給＞ 275,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収はあくまで想定のご年収となり、上下する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社鈴木商館

    エネルギー （商社）
    東京都板橋区舟渡1-12-11ヘリオス2ビル1F
    • 設立 1939年
    • 従業員数 445名
    • 平均年齢 46.6歳
    求人情報 全16件
    • 【石川／能美】営業事務※未経験・二卒歓迎◆創業120年！業界トップクラス専門商社／残業7h・土日祝休
      ～【未経験歓迎】ポテンシャル採用！／年休122日／平均残業7ｈ／平均勤続年数13年～ ■仕事内容： 半導体・光ファイバーなどハイテク産業向け高品質ガス、鉄鋼・造船・自動車向け工業ガス、食品向け冷凍封入ガス、その他各分野で消費される各種ガスを展開する同社にて、高圧ガス容器の入出荷作業や店頭来客対応、保安作業等の業務をお任せいたします・ ＜詳細＞ 商品の入庫処理、在庫管理 受発注業務 納期調整（主に電話により仕入先・販売先との調整） 容器稼動確認 データ入力、伝票出力 （売上・発注等） 配車 営業担当者フォロー 電話・メール・FAXでの対応 ■就業環境： 入社後は、先輩社員がＯＪＴで仕事内容を教育させていただきます。人事部の定期的なフォローも環境として整っております。又フラットな方が多く、個人の意見を尊重する企業風土です。福利厚生も充実しております。 ■評価制度： 役割等級制度となっております。目標管理シート（定量）と役割遂行評価シート（等級ごとの定性面）を年間で設定し、中間、期末に評価・振り返りを行っています。昇給・賞与に反映しており透明度の高い評価を行っています。 ■企業概要： 1939年設立の日本で初めて高圧ガスを販売した企業です。お客様との信頼関係を大きく育みながら実績を重ね、現在では産業用・医療用・研究用のガスをはじめ、産業機器、空調関連機器を取り扱い、日本のあらゆる産業の発展に貢献しています。 ■企業の特徴： 当社のお客様は各分野のメーカー、官公庁、大学や医療関係の研究機関など多岐に渡り、大手優良企業との取引が多いことが特徴です。安定した環境の為長期就業が望める環境で平均勤続年数は13年です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 加賀営業所 住所：石川県能美市和気町ウ16-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 337万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～230,000円 ＜月給＞ 225,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(昨年実績3ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西武建設株式会社

    ゼネコン
    東京都江東区豊洲5-6-36
    • 設立 1941年
    • 従業員数 714名
    • 平均年齢 46.1歳
    求人情報 全14件
    • 【軽井沢／リノベーション施工管理】ビルや商業施設から住宅まで ◆土日祝休◆年休120日◆実働８H以下
      • 締切間近
      【毎週水曜日ノー残業デー◆土日祝休◆年休120日◆実働８H以下◆ワークライフバランス◎◆育児休暇取得実績あり◆東証プライム上場グループ◆ミライト・ワン グループに属するゼネコン】 ■職務内容： 民間案件（ビル／マンション／事務所／店舗等）や官公庁案件に関する改修の施工管理業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・施工業者との打ち合わせ、手配 ・大規模修繕／耐震補強／内装リニューアル／小規模工事　等 ・完了報告書作成、安全管理（入居者・協力業者等） ※勤務地は長野営業所（軽井沢）を主とした関東地区の工事作業所 ※基本的に各現場への直行直帰となります。 ■当社について： 2022年3月31日よりミライトグループの一員となりました（2022年7月1日付でミライト・ワン グループに名称が変更）。ミライト・ワン グループは「スマートインフラプロバイダー」としてより豊かな社会の発展に貢献しています。西武建設はこれまで同様「社会に"信頼"され、"よろこび"を共有する、"活力"ある企業」を目指し、創業より培ってきた技術と経験を活かして、更なる挑戦を続けていきます。 ■当社の特徴： ◎「ほほえみを生むまちづくり」を技術力で支え、社会の活性化に貢献する。 ホテル、マンション、レジャー、リゾートなど幅広い建設工事を行うほか、鉄道や駅周辺、トンネルの整備といった交通の安全にも寄与し、まちづくりに貢献しています。 ◎大量生産ではなく、一品生産。受注生産による唯一無二のものづくりを担う。 完成している製品や商品を売るのではなく、仕事の依頼を受けてから設計・施工をします。その時々に合わせた世界にひとつだけのものづくりを行えることが特徴です。 ◎住宅や鉄道・水道などインフラ関連、災害復旧まで。 人々の暮らしになくてはならないものづくりを担う。 住宅、マンション、鉄道、水道、商業施設などの街づくりをするだけではなく、老朽化した建物の改修・災害復旧にも携わります。人々の暮らしにトータルに関わるのが建設事業です。 ■施工実績 ・軽井沢プリンスホテル イースト改修工事 ・サンポのいえ新築工事 軽井沢別荘 ・（仮称）西武立川マンション・戸建複合計画マンション新築工事 ・池袋駅リニューアル工事 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野営業所 住所：長野県北佐久郡軽井沢町大字軽井沢字中柳原1211-１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 610万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～440,000円 その他固定手当/月：40,000円～50,000円 固定残業手当/月：100,000円～170,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 410,000円～660,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢等を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ※業績等により変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    双信電機株式会社

    電子部品メーカー
    長野県佐久市長土呂800-38浜松町ビルディング14F
    • 設立 1944年
    • 従業員数 763名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全9件
    • 【長野県佐久市】電気設計◆ノイズフィルタの設計／福利厚生充実の老舗電子部品メーカー
      ～設計から顧客立ち合いまで担当／急成長中の半導体業界／創業80年以上の安定した経営基盤／残業25H程度／住宅手当など働きやすい環境～ ■職務内容 各種フィルタやコンデンサなどの電子部品を開発するメーカーにて、パワーエレクトロニクス事業における主力製品「ノイズフィルタ」の設計業務をメインにご担当いただきます。一部分のみではなくすべての工程の業務をお任せするためやりがいのある業務内容です。 ■業務詳細 ・半導体製造装置やMRIなどの医療機器に使用されているノイズフィルタの設計、試作、評価 ・デザインレビューの実施 ・ノイズフィルタの製品安全規格の取得（TUVラインランド、ULなど） ・新製品に関する生産現場への製造指導 ・客先との打合せ、ノイズフィルタの選定試験 　営業やフィールドエンジニアに同行し、客先で電磁波ノイズ障害の相談や適切なノイズフィルタの選定などを行うために、年に数回程度出張することがあります。 ■就業環境 残業25H程度、完全週休二日と働きやすい環境です。家族手当や住宅手当もあり福利厚生充実しております。 ■当社について トップクラスのシェア製品も有する1938年創業の老舗電子部品メーカー。 「ノイズの無い世界を作る」ためのソリューションを通して、カーボンニュートラルな世界の構築に貢献に貢献しております。 「材料・プロセス開発技術」「回路設計技術」「設備開発技術」これらの独自技術によって、お客様のニーズを捉えた高機能・高品質な製品開発を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 双信電機(株)浅間工場 住所：長野県佐久市長土呂８００－３８ 勤務地最寄駅：JR北陸新幹線／佐久平駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～332,000円 ＜月給＞ 272,000円～332,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外手当は実労働全額（1分単位）を支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）過去実績3.3ヶ月／年 ■モデル年収： 30代既婚・持ち家以外：590万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県佐久市】機械設計◆ノイズフィルタの設計／福利厚生充実の老舗電子部品メーカー
      ～製品の設計から顧客立ち合いまで担当／急成長中の半導体業界／創業80年以上の安定した経営基盤／残業25H程度住宅手当など働きやすい環境～ ■職務内容 各種フィルタやコンデンサなどの電子部品を開発するメーカーにて、パワーエレクトロニクス事業における主力製品「ノイズフィルタ」の設計業務をご担当いただきます。一部分のみではなくすべての工程の業務をお任せするためやりがいのある業務内容です。 ■業務詳細 ・半導体製造装置やMRIなどの医療機器に使用されているノイズフィルタの設計、試作、評価 ・デザインレビューの実施 ・ノイズフィルタの製品安全規格の取得（TUVラインランド、ULなど） ・新製品に関する生産現場への製造指導 ・客先との打合せ、ノイズフィルタの選定試験 　営業やフィールドエンジニアに同行し、客先で電磁波ノイズ障害の相談や適切なノイズフィルタの選定などを行うために、年に数回程度出張することがあります。 ■就業環境 残業25H程度、完全週休二日と働きやすい環境です。家族手当や住宅手当もあり福利厚生充実しております。 ■当社について トップクラスのシェア製品も有する1938年創業の老舗電子部品メーカー。 「ノイズの無い世界を作る」ためのソリューションを通して、カーボンニュートラルな世界の構築に貢献に貢献しております。 「材料・プロセス開発技術」「回路設計技術」「設備開発技術」これらの独自技術によって、お客様のニーズを捉えた高機能・高品質な製品開発を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 双信電機(株)浅間工場 住所：長野県佐久市長土呂８００－３８ 勤務地最寄駅：JR北陸新幹線／佐久平駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～332,000円 ＜月給＞ 272,000円～332,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外手当は実労働全額（1分単位）を支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）過去実績3.3ヶ月／年 ■モデル年収： 30代既婚・持ち家以外：590万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社粉研パウテックス

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都品川区東五反田2-10-2
    • 設立 1961年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新潟/南魚沼】粉体機器の機械設計～パパママ技術者も活躍中！年休125日・残業月8h※定時退社目標◎
      • 締切間近
      ～パパママ技術者も活躍中！平均勤続年数は20年以上～ ▼具体的には下記業務（自社開発製品の機械設計）をお任せします お客様から製品仕様・工程案・完成品イメージをいただき、オーダー通りの製造を可能にする製品の設計をお任せします。 ・粉体定量供給機、混合機の設計 ・機械の機構設計が中心 ・顧客との打ち合わせ（商社経由での受注で、商社の担当者も同席します） ・お客様の工場での据付確認及び試運転調整等 ■お客様 国内外問わず、化学、食品、エネルギー、土木等、様々な企業（製造業メイン）から受注しています。営業窓口は機械商社のため、様々な業界から引き合いがあります。 ■CADの種類 設計の際、CAD（ICAD）を利用します。AutoCAD経験があればすぐに業務に対応できます。また3D-CAD（ソリッドワークス）の経験があればよりご経験を活かせる環境です。 ■働き方 ・月水金をノー残業デーとして工場全体で取り組んでおります。受注生産のため設計納期は月によって変化しますが、できるだけ定時で業務を終了するように労務管理を行っております。 ・主に3名程度のチーム（商社含む）で出張し、お客様の工場での据付や試運転確認などを行います。通訳が同伴しますので語学力は不問です。 ・国内・・・移動日を含み5日／回程度で、全国に出向きます。 ・海外・・・移動日を含み10日／回程度、アジア、ヨーロッパ、アメリカ、中東地域等世界各国です。 ■組織構成 機械設計チームは、六日町工場に9名、東京本社2名の合計11名（平均年齢38歳）が活躍中です。 ※技術部門でもパパママ技術者が活躍中です！ ■定着率 平均勤続年数は20年以上で定着率の高い会社です。社員の4割は中途入社で、地元採用社員は全体の8割を占めます。 部門ごとに経験に応じた教育訓練カリキュラムが充実し、メーカーで働く醍醐味を感じ「毎日飽きない」仕事ができることで、長く続けたい！と思う方が多いです。 ■当社について 当社参入業界の市場規模は60億～70億、同業者は国内で4社と非常にニッチな業界ですが、世界的に不可能と言われた粉体の精密軽量と混合、加湿、混錬、溶解等の連続自動化を可能にした機械の開発は、化学、食品、エネルギー、土木等あらゆる分野で使用され、高い信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 六日町工場 住所：新潟県南魚沼市津久野1112－3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 434万円～604万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～390,000円 ＜月給＞ 280,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には基本給、各種手当、賞与を含みます。 ※基本給は経験、能力を考慮の上、社内規定に従い決定します。 ■賞与：年2回（前年度実績3.5ケ月） ■昇給：年1回（前年度実績5.00％～8.00％） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟/南魚沼】粉体機器の制御設計◆年間休日125日／残業8h／転勤無／オーダーメイド設計／特許多数
      • 締切間近
      ■職務概要： 粉体装置機器の完全受注生産の機械メーカーである当社の六日町工場にて、自社開発製品の制御設計をお任せします。 ▼具体的には下記業務をお任せします： お客様から製品仕様・工程案・完成品イメージをいただき、オーダー通りの製造を可能にする製品の設計をお任せします。 ・粉体定量供給機、混合機の設計 ・機械のPLCプログラム・シーケンスプログラム等の制御設計が中心 ・顧客との打ち合わせ（商社経由での受注で、商社の担当者も同席します） ・お客様の工場での据付確認及び試運転調整等 ■お客様： 国内外問わず、化学、食品、エネルギー、土木等、様々な企業（製造業メイン）から受注しています。 営業窓口は機械商社のため、様々な業界から引き合いがあります。 ■CADの種類： 設計の際、CAD（ICAD）を利用します。AutoCAD経験があればすぐに業務に対応できます。また3D-CAD（ソリッドワークス）の経験があればよりご経験を活かせる環境です。 ■働き方： 主に3名程度のチーム（商社含む）で出張し、お客様の工場での据付や試運転確認などを行います。通訳が同伴しますので語学力は不問です。 ・国内・・・移動日を含み5日／回程度で、全国に出向きます。 ・海外・・・移動日を含み10日／回程度、アジア、ヨーロッパ、アメリカ、中東地域等世界各国です。 ■組織構成： 制御設計チームは六日町工場に10名在籍しており、平均年齢50歳のベテラン社員が活躍中です。 ■定着率： 平均勤続年数は20年以上で定着率の高い会社です。社員の4割は中途入社です。 ■当社について： 当社参入業界の市場規模は60億～70億、同業者は国内で4社と非常にニッチな業界ですが、世界的に不可能と言われた粉体の精密軽量と混合、加湿、混錬、溶解等の連続自動化を可能にした機械の開発は、化学、食品、エネルギー、土木等あらゆる分野で使用され、高い信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 六日町工場 住所：新潟県南魚沼市津久野1112－3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 434万円～604万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～390,000円 ＜月給＞ 280,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には基本給、各種手当、賞与を含みます。 ※基本給は経験、能力を考慮の上、社内規定に従い決定します。 ■賞与：年2回（前年度実績3.5ケ月） ■昇給：年1回（前年度実績5.00％～8.00％） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ALSOK株式会社

    警備・清掃
    東京都港区元赤坂1-6-6
    • 設立 1965年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全10件
    • ALSOK警備スタッフ／未経験歓迎／9連休以上可／手厚い研修
      • NEW
      • 締切間近
      募集する警備の職種は下記の2つ。あなたの希望や適性に合わせて配属を決定します。 【1】機械警備 ………………… 警報を受信した際に現場へ駆けつけるお仕事。少ないときで1日3～4回、多いときで10回ほど出動（エリアや時季によって変動あり）。出動時以外は報告書作成など事務作業を行います。 ■安心のフォロー体制 センサーの種類が豊富なため現場で対応に時間がかかることも。そんなときは技術スタッフに連絡して手順を確認し、スムーズに対応できるようになっています。また、専用端末を1人1台携帯し各隊員のGPS情報も閲覧可能。すぐに先輩に相談できます。 ■ALSOKの顔 誤作動を含め、警報対応で最初にお客さまと接するのが機械警備隊。お客さまの不安な思いに寄り添った対応を心掛けているので、お客さまから直接「ありがとう」の言葉をいただけたときは、大きなやりがいを感じられます。 【2】警備輸送 ………………… お預かりした現金や有価証券といった財産を安全・確実に輸送するお仕事。業務は2人1組で、現金輸送車の運転、周囲の警戒など役割を分担して行います。（1日10～30カ所を担当※エリアや時季によって変動あり） ■感謝の言葉を直接いただける 警備輸送は運ぶだけではありません。ご契約先の方や地域の方と接することも多く、「今日もご苦労様」「いつもありがとう」といった声をかけていただくこともあります。 ■長期的視点をもって働ける 社員の希望や適性に合わせてキャリアチェンジできる機会があります。この柔軟性が平均勤続年数18.3年という数字にも表れています。
      【選べる勤務地】全国24都府県のいずれかの事業所へ配属 ※希望の勤務エリアへ配属します ※管理職になるまでは、基本的に転居を伴う転勤はありません。 ※3年間、所属事務所に在籍のまま、東京や大阪などで勤務できる“他所勤務”制度もあります。 ＜募集エリア＞ 東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県、茨城県、宮城県、山梨県、長野県、 静岡県、愛知県、滋賀県、京都府、奈良県、大阪府、和歌山県、兵庫県、 岡山県、香川県、徳島県、高知県、山口県、福岡県、熊本県、大分県 ※現在採用強化中！！ 東京都、大阪府、愛知県、神奈川県、千葉県、山梨県、静岡県、 京都府、兵庫県、和歌山県、徳島県、大分県 ＜本社＞ 東京都港区元赤坂1-6-6 …東京メトロ銀座線・丸ノ内線「赤坂見附駅」より徒歩6分 …東京メトロ半蔵門線・有楽町線・南北線「永田町駅」より徒歩8分 ＼＼他業種からの転職は約95％／／ 20～30代活躍中！物流、建設、不動産、飲食など前職はさまざまです。 （出典：ALSOK中途入社社員アンケート）
      ★12年連続で基本給ベースアップ！ 【モデル月収】 月収32万7700円～37万3000円（地域による） ※28歳・社会人経験6年・入社1年目・自宅通勤・配偶者＋子ども2人、深夜勤務65H・時間外30Hの場合 ＜大卒以上＞※ 東京都23区内：月給24万4000円以上 その他エリア：月給21万円以上 ＜その他＞※ 東京都23区内：月給21万8800円以上 その他エリア：月給18万4800円以上 ※上記は、最低保証額です。深夜勤務手当・時間外手当は含みません ※基本給は職歴により加算します（規定による） ＜転職者に聞いた、給与への満足度＞ 満足している…73％ ー残業代全額支給で、働いた分しっかり給与に還元されるのが嬉しいから。等 満足していない…27％ ―前職と同等だから。等 （出典：ALSOK中途入社社員アンケート）
    • メンテナンス／施工管理／9連休以上取得可／平均賞与134万円
      ◆具体的な仕事内容 ――― 個人宅・企業・施設などに設置するセンサーや防犯カメラをはじめとしたセキュリティ製品の設置工事やメンテナンスをお任せします！ ※訪問件数は1日3～4件程（地域により異なります） 【設置工事】 ◇セキュリティ機器等の新規導入・設置工事 ◇既存のお客様先へ製品の新規設置工事 ◇セキュリティ製品の機種変更・アップデート 【メンテナンス】 ◇設置工事後の機器の動作チェック ◇機器のメンテナンス（定期点検と臨時点検があります） ◇点検日時のアポイント取得、日報作成　など 先輩社員に同行し、3カ月程度かけて業務を覚えていきます。丁寧に教えていきますので、一つずつ着実に覚えていきましょう。 ★独り立ちまではおよそ半年程度を想定。独り立ち後も、分からないことがあればすぐに先輩社員に聞ける体制になっています。 ≪初心者も安心の業務マニュアル（動画）あり≫ 工具の使い方や現場での作業の流れなどを、イチから学べる動画がありますので、未経験や経験の浅い方も安心してスタートができます。 ≪適性に応じて施工管理にも挑戦可能≫ 3年ほど経験を積んだら、セキュリティ機器設置工事の施工管理などを手がけるようになる道が一般的なキャリアステップです。1～2年単位の大規模なプロジェクトに携わることも！ ≪多彩なキャリアパス≫ 専門性を高めて本社で高度なセキュリティシステムのスペシャリストになる道や、マネジメントに進む道、そのほか現場経験を活かして商品企画や管理部門などに挑戦するなど、多彩なキャリアを描いていただける環境です。 ≪資格取得支援も充実≫ 資格取得支援も充実しており、業務に必要な資格の受験料は交通費含め全額会社負担。資格が取得できた際は、一時金の支給があります。 【一時金例】 ・電気工事士第1種：3万5000円、第2種：1万円 ・電気通信工事施工管理技士1級：8万円、2級：2万円 ・工事担任者：1万円～3万5千円 など
      【希望の勤務エリアへ配属】全国24都府県のいずれかの事業所 ※管理職になるまでは、基本的に転居を伴う転勤はありません。 ＜募集エリア＞　※東京エリア積極採用中！ 東京都、大阪府、愛知県、宮城県、茨城県、埼玉県、千葉県、神奈川県、山梨県、長野県、静岡県、滋賀県、京都府、兵庫県、奈良県、和歌山県、岡山県、香川県、徳島県、高知県、山口県、福岡県、熊本県、大分県の各事業所。
      ★12年連続で基本給ベースアップ 【東京23区内】 ◎大卒以上：月給23万8500円以上 ◎高卒以上：月給21万3300円以上 【その他エリア】 ◎大卒以上：月給20万4500円以上 ◎高卒以上：月給17万9300円以上 ※上記は、最低保障額です。 ※基本給は職歴に応じて加算します（規定による）。 ※時間外手当・深夜勤務手当・家族手当などの加算と、別途年2回の賞与があります。
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    八千代エンジニヤリング株式会社

    建築設計事務所
    東京都台東区浅草橋5-20-8CSタワー
    • 設立 1963年
    • 従業員数 1,314名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全72件
    • 【新潟】河川構造物の設計・河川計画★国内トップクラスの総合建コン／在宅制度・年休124日で働き方◎
      ～国内トップクラスの総合建設コンサルタント／フレックスタイム制／ワークライフバランス〇／福利厚生充実／くるみん認定企業～ ■業務概要 河川に纏わるプロジェクトの推進業務に携わっていただきます。 ■業務詳細 河川構造物の設計、河川計画を行っていただきます。 水害から、まちや人々を守るための治水対策。堤防の整備等のハード対策はもちろん、危機管理対策の減災への取り組みといったソフト対策を組み合わせていくことが重要です。 具体的には、河道計画（自然環境の保全・再生、潤いのある水辺空間の創出）の立案、河川堤防及び構造物（水門・樋門・排水機場・堰・遊水地等）の計画・設計、河川水や地下水の利活用に関する対応、防災・減災計画等が挙げられます。最適な解決策を検討・ご提案していきます。 ★実際のプロジェクト ・国交省業務：鳥屋野潟排水機場の計画・設計 ・新潟県業務：過年度洪水被害が発生した五十嵐川・刈谷田川災害復旧対応として、遊水地計画・設計の対応を実施 ■募集背景・魅力 国土保全部門の人員強化を図ることで、新たな案件獲得を目指しているため、一緒にご活躍いただける方を募集しております。 同じ部所には、橋梁設計チームもおり、知見を広げながら、成長できる環境にてご活躍いただけます。 河川系技術者の平均年齢は40代前半であり、活躍のチャンスが沢山あります。 プロジェクトの推進はチーム制をとっており2名～3名体制で取り組めます。 G制を取っており、業務担当エリアは北陸管内だけでなく、東北・関東管内の業務を担当することが可能であり、他地域の状況を把握することができ、技術力向上を図りやすいです。 計画～設計～維持管理の幅広い対応が可能となります。 ■働く環境 ・次世代育成支援として、社員が安心して出産・育児と仕事との両立が図れるよう、妊娠から小学1年までの子育て支援策を整備しています。女性社員は育児休暇取得率・復帰率100％です。 ・フレックスタイム制度や在宅勤務制度（週2日）を導入し、 月間の所定労働時間の範囲内で自身に合わせた柔軟な働き方ができます。
      ＜勤務地詳細＞ 北陸支店 住所：新潟県新潟市中央区万代1-1-1 朝日生命新潟ビル6F 勤務地最寄駅：JR上越新幹線／新潟駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～643,000円 ＜月給＞ 277,000円～643,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 550万円／27歳　※残業30H/月の場合 670万円／31歳　※残業30H/月の場合 750万円／37歳　※残業30H/月の場合 1000万円／45歳　※管理職のため、深夜手当のみ支給 ※上記はあくまでモデル年収であり、経験・能力・年齢などを考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟】橋梁設計技術者★国内トップクラスの総合建コン／在宅制度・年休124日で働き方◎
      ～国内トップクラスの総合建設コンサルタント／フレックスタイム制／ワークライフバランス〇／福利厚生充実／くるみん認定企業～ ■業務概要 主に北陸地方（新潟・富山・石川）の国交省、自治体、ＮＥＸＣＯ等が管理する道路橋に関する新設設計、耐震補強設計、補強・補修設計、調査・検討業務に携わっていただきます。 ■業務詳細 〇新設設計 一般図作成、予備設計、詳細設計（PC・RC橋、鋼橋）などについて、条件整理から橋梁計画、構造検討、設計計算、施工計画、CIM活用、図面作成、数量計算等を行います。 〇耐震補強設計 特殊橋（斜張橋・トラス橋・アーチ橋等）や一般的な桁橋形式の道路橋に対して、橋梁全体系の非線形動的解析や非線形ＦＥＭ解析の実施、部材の耐震性照査や最適な補強工法の選定、アップグレード耐震補強設計、落橋防止システム設計、施工計画を実施します。 〇補強・補修設計 損傷要因や状況を把握するための詳細調査（UAV含む）、床版取替設計、拡幅設計、上部工補強設計、補修・更新設計、維持管理計画、施工計画、積算補助を行います。 〇調査・検討 北陸地方特有の道路橋の塩害対策調査、検討に関する非定型のコンサルティング業務を実施します。委員会・研究会の補助等を通じて学識経験者や国の研究機関とのコーディネーターとして最新の知見を得られる機会があります。 既設PC橋の補修施工時の応力度照査検討を実施し、施工時の供用性の検討を行い道路管理者に対して定量的な指標で安全度を提示します。 〇BIM/CIM等 BIM/CIM等の活用は、技術者およびオペレーターと協働し、効率化・高度化・xRに関して積極的に取り組んでいます。 ■募集背景・魅力 北陸地方の更なる発展・維持・首都圏のバックアップ機能の強化を念頭に事業拡大・組織強化・技術力の向上に向けて一緒に活躍いただける仲間を募集しています。 本州日本海唯一の政令指定都市新潟市は、第二国土軸の重要拠点の一つであり、首都圏に近い地理的メリットがあります。今後30年に70～80％の確率で発生が懸念される南海トラフ地震や首都圏直下地震のバックアップ機能の最前線拠点としての役割を果たせるように共に技術力の研鑽を目指しましょう。
      ＜勤務地詳細＞ 北陸支店 住所：新潟県新潟市中央区万代1-1-1 朝日生命新潟ビル6F 勤務地最寄駅：JR上越新幹線／新潟駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～643,000円 ＜月給＞ 277,000円～643,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 550万円／27歳　※残業30H/月の場合 670万円／31歳　※残業30H/月の場合 750万円／37歳　※残業30H/月の場合 1000万円／45歳　※管理職のため、深夜手当のみ支給 ※上記はあくまでモデル年収であり、経験・能力・年齢などを考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    独立行政法人　都市再生機構

    ディベロッパー
    神奈川県横浜市中区本町6-50-1横浜アイランドタワー
    • 設立 2004年
    • 従業員数 3,196名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全11件
    • 技術系総合職（電気・建築設備）／土日祝休／定着率98.7％
      ■具体的な業務内容■ ─────────── 【電気設備系】 └UR賃貸住宅の電気設備の保守～工事監理 └都市再生・災害復興プロジェクトの企画～工事監理 └電気設備に関する調査・技術開発　など 【建築設備系】 └UR賃貸住宅の建築設備の設計～工事監理～保守 └都市再生・災害復興プロジェクトの企画～工事監理 └建築設備に関する調査・技術開発　など ＼携わるプロジェクトの“やりがい”&“魅力”／ ◆注目度の高い案件に【企画段階】から関われる ◆【設計～監理】まで幅広く携わり、技術を深められる ◆現場作業はなく、【発注側】として上流工程から関与 ◆案件を通じて、地域の未来に直接関わる“達成感” ■教育研修制度■ ───────── 未経験のあなたを、制度を通じて全力でサポート！技術知識ゼロからのスタートでも、段階的に成長できる環境が整っています◎ ＜例えば…＞ ◆OJT研修 ◆OffJT研修 ◆業務別専門研修 ◆資格試験受験対策講座 ◆セルフマネジメント研修 ◆自己啓発支援制度　 ◆資格取得サポート（約100種類）　など ■キャリアに“広がり”を持たせる制度■ ───────────────────── 約3年ごとに配属を変更する【ジョブローテーション制度】を導入。異なる現場や業務を経験できるため、スキルと視野が自然に広がります。「専門性」と「柔軟性」を兼ね備えた人材へと成長していきましょう！
      ★首都圏・関西・愛知・福岡を中心に全国で募集中！ ★リモートOK ＜勤務地＞ ■国内：北海道、宮城県、福島県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、広島県、福岡県、沖縄県 ■海外事務所：シドニー　他 ※総合職採用のため、全国転勤の可能性がございます。 ◎交通費全額支給 ◎勤務地により、住宅手当を支給します。
      【学部卒・高専卒】 月給25万3400円以上＋各種手当＋賞与年2回 【修士了】 月給26万5400円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験等を考慮の上、当機構の規定により決定いたします。 ※勤務地により、地域間調整手当を加算。 ※扶養家族がいる場合、扶養手当を別途支給。 ※時間外手当を別途支給します。 ＜地域間調整手当を加算した月収例＞ 【学部卒・高専卒】 月給27万6206円以上＋各種手当＋賞与年2回 【修士了】 月給28万9286円以上＋各種手当＋賞与年2回
    • 技術系総合職（建築・工事監理）／土日祝休／高定着率／研修充実
      「まちづくり」「賃貸住宅」「災害復興」の事業に携わります。 ■具体的な業務内容■ ────────── ◆建物の計画や設計、費用の見積、工事監理 ◆建物の管理やメンテナンス ◆建物の品質を保つための技術基準の確認と改善 ◆地域づくりや事業計画の立案、実行 ◆行政や地域住民などと連携し、協議や調整 ◆プロジェクトの資金計画や進行状況の管理 など ■充実の研修制度！■ ────────── ▼入職後研修 まずは、URの業務や業界全体について学ぶ基礎研修からスタート。 ▼OJT研修 その後は、配属先でのOJTを通じて、実務経験を積みながら専門的なスキルを学びます。先輩と一緒に、実際の業務に取り組むことで、着実に成長できる環境です。 ▼スキルアップ研修 約100種類の資格取得サポートや、自己啓発支援制度を利用して、キャリアアップを図ることができます。定期的な研修を通じて、知識やスキルを深め、ステップアップ可能です！
      ★首都圏・関西・愛知・福岡を中心に全国で募集中! ★リモートOK <勤務地> ■国内:北海道、宮城県、福島県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫 県、広島県、福岡県、沖縄県 ■海外事務所:シドニー　他 ※総合職採用のため、全国転勤の可能性がございます。 ◎交通費全額支給 ◎勤務地により、住宅手当を支給します。
      【学部卒】 月給25万3400円以上+各種手当+賞与年2回 【修士了】 月給26万5400円以上+各種手当+賞与年2回 ※経験等を考慮の上、当機構の規定により決定いたします。 ※勤務地により、地域間調整手当を加算。 ※扶養家族がいる場合、扶養手当を別途支給。 ※時間外手当を別途支給します。 <地域間調整手当を加算した月収例> 【学部卒】 月給27万6206円以上+各種手当+賞与年2回 【修士了】 月給28万9286円以上+各種手当+賞与年2回
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    デンヨー株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都中央区日本橋堀留町2丁目8番5号
    • 設立 1948年
    • 従業員数 611名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ルート営業／国内シェアトップクラス／業界未経験歓迎／完休2日
      屋外における動力源の総合メーカーとして、国内だけでなく世界１５０カ国以上にパワーソースを供給しています。 あなたには、エンジン発電機、エンジン溶接機、エンジンコンプレッサなどのルート営業をお任せします。 ▼発電機の用途は？ 当社製品は、主に工事・災害現場・離島など、電源確保が難しい場所の電源として、あるいは病院、学校、商業施設などの非常用電源として高い需要があります。 電力という現代生活に欠かせない生活インフラを維持する、社会貢献性の高い製品です。 ▼提案先は？ 販売代理店（商社・リース会社・溶材商など）などの既存顧客が中心です。 需要が発生したときに一番に相談していただける存在として、信頼構築を進めます。 ■入社後の流れ ──────── 入社後3～６カ月は、先輩や上司に同行して当社製品や商談の流れを学びます。 より専門的な知識については、埼玉にある社内の研修センターで段階的に製品知識を身につけるタイミングもあります。 その後は成長度合いに応じ、先輩から引き継ぐ形で、担当顧客を持っていただきます。 ■1日の流れ（例） ──────── 8：45　出社 10：00　外出（顧客への営業） 　　　　└基本的に営業は社用車を使用。 12：00　休憩 13：00　外出（顧客への営業） 　　　　└代理店と一緒にエンドユーザーへ訪問することも。 16：00　帰社・事務処理・報告・翌日の準備 19：00　退社
      【全国／希望勤務地考慮】 ＜支店＞ ・東京支店（本社）／東京都中央区日本橋堀留町2-8-5 ・大阪支店／兵庫県尼崎市杭瀬南新町3-1-5 ＜営業所＞ ・札幌営業所／北海道札幌市白石区流通センター 4-1-21 ・東北営業所第一課／岩手県盛岡市みたけ3-11-10 ・東北営業所第二課／宮城県仙台市宮城野区高砂1-30-14 ・信越営業所／新潟県新潟市西区的場流通2-3-13 ・北関東営業所／群馬県高崎市上豊岡町570-1 ・千葉営業所／千葉県市原市松ケ島西1-1-12 ・横浜営業所／神奈川県横浜市金沢区鳥浜町3-21 ・静岡営業所／静岡県静岡市葵区長沼南11-23 ・名古屋営業所／愛知県名古屋市名東区文教台2-806 ・金沢営業所／石川県金沢市矢木3-296 ・広島営業所／広島県広島市西区商工センター5-10-15 ・高松営業所／香川県高松市国分寺町新居1391-3 ・九州営業所／福岡県糟屋郡須恵町植木167-1
      月給25万円~32万円＋諸手当＋賞与年2回（昨年実績6.2ヵ月分） ※経験・年齢・スキル等を考慮して決定します。
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    日曹エンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都千代田区神田神保町1-6-1タキイ東京ビル
    • 設立 1962年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全13件
    • 【基本設計（プラント）/東京】　年休126日/年間賞与3回/福利厚生◎/プライム上場グループ企業
      ━━━━━━━━━━ ＼当社について／ ━━━━━━━━━━ 設立60年を超える総合プラントエンジニアリング企業です。 創業以来、食品、半導体、医薬、農薬などの”プラント設計”を幅広く展開しています。 コンサルティングから基本設計・詳細設計、機器の調達、建設、試運転に至るまでを一貫して行えることが当社の強みです。 ▼業務内容▼ 化学･医薬･食品系プラントを中心にプロジェクトマネジメントを担当して頂きます。 ▼業務内容詳細▼ 設備計画の基本設計を立案し、「人」「時間」「コスト」等をコントロールしながら、プロジェクトを成功に導いていくことがミッションです。業務の流れは、基本計画の作成・設計部門への説明・お客様との複数回の打ち合わせ・試運転となっております。自身で設備の設計から完成まで携わることができる裁量ある業務です。 ーメリハリのある働き方ー プロジェクトによっては長期出張もございますが、落ち着いている時期は1か月などの長期休暇を取得することも可能です。 ーキャリアアップ可能ー 同社の事業は、グループ会社の案件だけでなく、外部の顧客からのプロジェクトの比重が大きいです。そのため、幅広い業界・領域でに挑戦しキャリアアップをしながら、将来的には管理職・経営陣までの昇格・昇進を見込んでおります。 　　 ー幅広い領域に展開ー 化学･粉体プラントに強みを持ちながらも、食品メーカーや薬品メーカーなど多くの大手企業とも信頼関係を構築しています。フィールドは、製造業のほぼすべての領域に及びつつあります。 ー親会社の安定基盤ありー プライム上場の日本曹達社のグループ会社であり、安定した経営基盤がありながらも、外部企業からの受注も多く、同社の技術力や品質は高く信頼されています。 ー高い社員定着率ー 社内の約30％の方は中途入社であり、中途入社でも活躍できる環境があります。定着率はほぼ100％に近いです。 ー教育充実ー 幅広い産業で活躍できる「エンジニア」となって頂くために、独自の教育カリキュラムを用意しています。一人一人に合った教育カリキュラムを設定しております。「資格取得」「技術知識の研鑽」などに積極的に取り組んでいただく制度を設けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町1-6-1 タキイ東京ビル 勤務地最寄駅：都営三田線・新宿線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 信越事業所 住所：新潟県上越市中郷区藤沢1070-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区本町2丁目6番8号 センバ・セントラルビル5階 勤務地最寄駅：御堂筋線、堺筋線線／本町、堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は一例であり、経験とスキルに応じて規定により決定します ■モデル年収　総合職 　年収560万円／20代後半 　年収800万円／30代半ば～40代 　年収950万円／40代半ば～50代 ■その他各社手当 時間外手当/深夜手当/休日出勤手当/深夜手当/単身赴任手当/出張手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【電気計装技術者/新潟・上越】年休126日/年間賞与3回/福利厚生◎/プライム上場グループ企業
      ━━━━━━━━━━ ＼当社について／ ━━━━━━━━━━ 設立60年を超える総合プラントエンジニアリング企業です。 創業以来、食品、半導体、医薬、農薬などの”プラント設計”を幅広く展開しています。 コンサルティングから基本設計・詳細設計、機器の調達、建設、試運転に至るまでを一貫して行えることが当社の強みです。 ▼業務内容▼【変更の範囲：会社の定める業務】 化学･医薬･食品系プラントを中心に電気計装設計業務全般をお任せします。 ▼業務内容詳細▼ ◎メイン業務 動力設備設計（モーター盤等）／計装設計（流動計、温度計、圧力計、液面計、濃度計、自動弁、ガス検知器等）／プロセス制御システム設計（最適化制御）です。 ◎その他お任せする業務 他にも、照明、火災報知器・避雷針等の工事設計／DCS設計／PLC設計／電気工事設計／コスト・スケジュール管理もお任せします。 ーメリハリのある働き方ー プロジェクトによっては長期出張もございますが、落ち着いている時期は1か月などの長期休暇を取得することも可能です。 ーキャリアアップ可能ー 同社の事業は、グループ会社の案件だけでなく、外部の顧客からのプロジェクトの比重が大きいです。そのため、幅広い業界・領域でに挑戦しキャリアアップをしながら、将来的には管理職・経営陣までの昇格・昇進を見込んでおります。 　　 ー幅広い領域に展開ー 化学･粉体プラントに強みを持ちながらも、食品メーカーや薬品メーカーなど多くの大手企業とも信頼関係を構築しています。フィールドは、製造業のほぼすべての領域に及びつつあります。 ー親会社の安定基盤ありー プライム上場の日本曹達社のグループ会社であり、安定した経営基盤がありながらも、外部企業からの受注も多く、同社の技術力や品質は高く信頼されています。 ー高い社員定着率ー 社内の約30％の方は中途入社であり、中途入社でも活躍できる環境があります。定着率はほぼ100％に近いです。 ー教育充実ー 幅広い産業で活躍できる「エンジニア」となって頂くために、独自の教育カリキュラムを用意しています。一人一人に合った教育カリキュラムを設定しております。「資格取得」「技術知識の研鑽」などに積極的に取り組んでいただく制度を設けています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 信越事業所 住所：新潟県上越市中郷区藤沢1070-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は一例であり、経験とスキルに応じて規定により決定します ■モデル年収　総合職 　年収560万円／20代後半 　年収800万円／30代半ば～40代 　年収950万円／40代半ば～50代 ■その他各社手当 時間外手当/深夜手当/休日出勤手当/深夜手当/単身赴任手当/出張手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 東京精密

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都八王子市石川町2968-2
    • 設立 1949年
    • 従業員数 1,292名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全48件
    • 【富山】半導体製造装置のサービスエンジニア※夜勤なし／年休125日／直行直帰可／プライム上場メーカー
      • NEW
      【東証プライム上場／5期連続増収増益（営業利益19％）安定した事業基盤／国内・世界シェアNO.1／異業界からのキャリアチェンジや高卒の方も歓迎／夜間対応なし、年間休日125日の働きやすい環境】 ■業務概要： 当社主力製品である半導体製造装置のサービスエンジニアをお任せ致します。夜間対応はなく、直行直帰も可能な働きやすい環境で業務頂けます。 ■担当業務： ・半導体製造装置の納入、設置、動作確認 ・製品のアフターメンテナンス ・技術面のユーザーサポート ■働き方： 平均残業時間は30時間程度、年間休日は125日とワークライフバランスを保つことも可能です。基本土日休みとなりますが、案件によっては移動のため土曜出勤頂く場合もありますが、必ず代休を取得頂きます。 また、夜間対応はなく緊急呼び出しもなく直行直帰も可能なため、プライベートと両立しやすい環境を整えております。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員からのOJTにて業務をキャッチアップ頂きます。 異業界からの中途入社者も多く活躍しており、未経験の方でも安心してキャッツアップ頂ける環境を整えております。 ■キャリア支援体制： 上司と部下間で定期的な面談やコミュニケーションを通じて適正な評価が行える環境を整えております。社員の希望を配慮した配置転換やチャレンジ精神溢れる社員の育成にもちからを入れています。教育についても資格別に定期的な集合研修など行い、個々人にあったキャリアアップが可能な体制を作っております。 ■当社について： 「精密さ」を強みとし、精密計測機器国内トップクラス／半導体ウェハテスト装置世界トップシェアを誇ります。 売上比率は、半導体製造装置が6割、計測機器が4割と2軸の強い柱が、毎年15％以上の営業利益を上げる盤石な経営基盤を支えています。 また、総労働時間削減するための施策としてやむを得ず休日出勤をした場合の代休取得の徹底や長期休暇の利用状況を管轄部門にて把握することで、年間労働時間の削減と休暇取得促進に対して企業として積極的に取り組んでいます。 更には平均年収が800万を超えるなど、長きに渡って安定して働ける環境を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北陸出張所 住所：富山県富山市清水町6-5-8 勤務地最寄駅：ＪＲ線／富山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～323,500円 ＜月給＞ 235,000円～323,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与、想定月間残業時間30時間分の手当を含む金額です。 ※提示水準は能力・経験に応じて増減する場合があります。 ・給与改定年1回 ・賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タニコー株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都品川区戸越1-7-20タニコー戸越台ビル
    • 設立 1964年
    • 従業員数 1,461名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全24件
    • 福井◆業務用厨房機器の製品開発《電気制御設計》自由度の高い開発可能。変革を目指す厨房機器メーカー
      業務用厨房機器は、人手不足から厨房機器も自動化（省人化が求められ）、電子化に伴い、電気技術者や構造設計の知識・経験が重要となります。 これまで培ってきた経験を活かし、食の現場を裏側から支えるやりがいを、ぜひ当社で実感してください。 ■具体的内容 市場ニーズや顧客要望をもとに、新製品の企画から設計・試作・評価、量産立ち上げまで、一連の開発プロセスを担っていただきます。 ・顧客・営業部門との打ち合わせによる仕様の検討 ・CADを使用した機構設計、筐体設計 ・基板等の仕様決定、回路設計（基板製作等は外注） ・試作機の制作及び性能評価、各種法的試験等 ・外注先（部品、基板メーカー）との調整業務 ・製造移管に携わる、製造部門との調整業務 ・その他付随する業務：出張（国内）の可能性あり ■勤務場所 関連会社　株式会社タニコーテック　I&Dセンター（福井県坂井市丸岡町小黒64-8） 事業内容／業務用厨房機器及び関連機器各種の設計、製造、販売及び付帯する業務 ※雇用契約はタニコー株式会社となり、株式会社タニコーテックへ出向となります。 ■募集背景 ・業績好調に伴う増員採用 ■魅力 ・自由度の高い商品開発が可能です。個々に任される裁量も大きく、自身のやりたい事、創りたいモノを実現出来る環境があります。 ・業務用厨房機器は業界トップシェア。国内網羅的に支店を構えて営業体制も充実。安定した業界で長くキャリア形成していく事が可能です。 ◆事業の特徴： ・総合厨房機器メーカーとして3,000点近くの品種を取り揃えており、多品種小ロットのニーズに対応 ・客先要望に応えながら受注生産で対応することが同社の強みです。 ・受注生産することで在庫が少なくなり、国内工場のみで生産をすることで品質面でも強みを発揮します ・打合せ～設計～施工～アフターサービスまでトータル対応 ・ただ製品を販売するだけでは無く、お客様の「キッチン内で効率よく調理したい」や、「食べる方に調理パフォーマンスを見せたい」など個々のニーズ(創るニーズ)に添った提案をしています。 ・ゆで麺器（テボ）を世界で初めて開発し大ヒット、以来厨房機器に進出し顧客ニーズに応えてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社タニコーテック　I&Dセンター 住所：福井県坂井市丸岡町小黒64-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～350,000円 固定残業手当/月：45,000円～90,000円（固定残業時間19時間45分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給：年1回 ◆賞与：年2回（7月、12月）※過去実績：3.5ヶ月分 ◆業績に応じて業績賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    横河電機株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都武蔵野市中町2-9-32
    • 設立 1920年
    • 従業員数 2,503名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全25件
    • 【金沢／リーダー候補】自動顕微鏡システムの開発／制御のリーディングカンパニー／残業20h
      • NEW
      【東証プライム市場上場／海外売上比率約7割／制御分野のリーディングカンパニー／業務効率向上と社員の豊かさ創造に向けた勤務制度も充実／マイカー通勤可】 ■業務概要： ライフサイエンス分野で使用される細胞を観察・分析するための自動顕微鏡システムの開発をお任せ致します。また、メンバー1-2名を率いるリーダーとしての業務もお任せ致します。 ■業務詳細： ・自動顕微鏡システムの開発業務 ・メンバー(1－2名)を率いたプロジェクトリーダー業務 ・プロジェクトの進捗管理 ライフサイエンス分野に向けた自動顕微鏡システムの開発をお任せ致します。先方の要望をお伺いした上で、C#やC++を活用し開発を進めていきます。プロジェクトチームを立ち上げ業務を進めることが多く、メンバー1-2名を率いてご対応頂くことを想定しております。 プロジェクトでは開発・評価から量産・保守まで一連の業務に携わるため、プロジェクトマネジメントの経験も積むことが出来る環境です。 ■組織構成： メカ・エレキ・ソフト・オプトといった複数分野の専門家たちが協働し、顧客要望を叶えるために業務を進めております。 最先端かつ最高の性能を有する分析装置を新たに世に送り出し、ライフサイエンス分野の発展を通じて人々の健康と豊かな生活に貢献することをテーマとしている組織です。 ■働き方： 残業時間は月20時間程度、土日祝休みとなります。 設計したものを評価する業務などリモートでは対応が難しい内容もありますが、週1回程度はリモートワークを活用するなど、メリハリのあるワークライフバランスの整った働き方が可能です。 ■入社後の流れ： 先輩社員からのOJTが基本となりますが、プロジェクトに参画頂きながら業務をキャッチアップ頂きます。プロジェクトリーダーとして、メンバーフォローやプロジェクト管理を実施頂くことを期待しております。 ■当社について： 当社は制御分野におけるグローバルカンパニーで関係会社が国内13社、海外115社あり、国内シェア・世界シェア共にトップクラスを誇ります。取引企業数は1万社以上を超え、各業界のメーカーや地方自治体、公共団体など幅広い分野で取引があり、モノづくりやインフラを支えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 金沢事業所 住所：石川県金沢市北陽台2-3（金沢テクノパーク内） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 620万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～440,000円 ＜月給＞ 320,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安となり、選考を通じて最終決定となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（※直近実績：6.4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東芝エレベータ株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    神奈川県川崎市幸区堀川町72-34
    • 設立 1967年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • エレベーターのリニューアル営業／未経験歓迎／充実の福利厚生
      • NEW
      高層ビルやショッピングモール、マンション、駅、病院など、さまざまな場所で利用されている当社のエレベーター。しかし一度設置した後は、安全に使用しつづけるためにおよそ30年のサイクルでリニューアル（入れ替えなど）が必要になります。 今回新たに募集するエレベーターのリニューアル営業には、リニューアルが必要になったエレベーターの現地調査から新機能の紹介、入れ替えのご提案など、ニーズや課題のヒアリング～竣工までを一貫して担当いただきます！ 【具体的な業務の流れ】 …………… （1）お客様にリニューアルのご案内 対象となるエレベーターを利用中のお客様に対し、お電話や訪問などでリニューアルの時期を迎えている旨をご連絡いたします。 ☆お客様（管理会社様）から直接「そろそろリニューアルの時期なので、提案をお願いします」と連絡をいただく場合もあります。 （2）現地調査・ヒアリング 現状のエレベーターの設置状況を実際に確認し、お客様にお困りごとや課題もヒアリングします。 （3）ご提案 調査やヒアリングの状況も踏まえて、予算を考慮しながら見積もり作成やご提案を行います。必要に応じて周辺住民の方に工事の説明を行うこともあります。 ☆リニューアルにあたりエレベーターに新機能を追加したり、カゴやボタンの色、照明を選んでいただいたり、内装のデザインを変えたりと、お客様のニーズを汲みながらセンスや知見を活かしてさまざまな提案を行いましょう！ （4）受注・他部門へ連携 無事受注が決まったら、エレベーターの設計や製造を行っている部署に引き継ぎをします。 「工事期間はどのくらいになりそうか？」「搬出入はどの経路で行うのか？」などの調査をしてから引き継ぎますが、お客様対応をする窓口は引き続き担います。 （5）工事完了・引き渡し 無事竣工までを見届けて、引き渡しをしたら1案件が完了です。 ☆ひとつの案件は短くて半年～長いと2年、3年以上になることもあります。
      【全国の支社・支店で増員募集／U・Iターン歓迎】 北海道、宮城、埼玉、長野、新潟、千葉、東京、神奈川、愛知、静岡、石川、大阪、京都、兵庫、香川、広島、福岡のいずれかの拠点に配属します。 ☆配属はお住まいや本人の希望を考慮して決定します。 ※受動喫煙対策あり
      月給20万円以上＋諸手当 ※これまでのキャリアや資格、スキルを考慮の上決定いたします。
    • 昇降機の施工管理／完全週休2日／年休126日／充実の福利厚生
      • NEW
      ★Pickupページもぜひご覧ください★ ＜基本的な仕事内容＞ ■工事の事前調査、事前手配 ■営業、技術など他部署との折衝、調整 ■工事スタート後の監督、監理など ＜施工実績＞ 例：サンシャイン60、東京ミッドタウン、東京スカイツリー(R)、麻布台ヒルズ森JPタワーなど 最先端の建築技術を駆使した大型の新築工事物件へ、オーダーメイド製品を設置しています。 本人の希望・適性に応じて、新設工事orリニューアル工事いずれかに配属し、施工管理業務全般をお任せします。 ＝＝＝新設工事＝＝＝ 新しく建設される建物に昇降機を設置する工事を担当します。 ★人々が待ち望む、新築物件の工事に携わる喜びや達成感 ★平日作業のため土日祝休み ★基本的に夜勤なし ＝＝リニューアル工事＝＝＝ 既に利用されている建物の昇降機を、新しく交換・改修する工事を担当します。 ★元請けとしてお客様・建物の利用者様と距離が近く、感謝されることも！ ★昇降機のみの工事で工期管理の自由度が高い ★工事の難易度が高いため、より高度な技術が身につく ★土日勤務もあるが、常に現場ではない（工期1カ月の案件：訪問回数5回～6回） ★夜間だけでなく日勤もあり ＜入社後の流れ＞ 個人のスキルに合わせてOJT研修を実施。 業界知識や昇降機について、実習を交えて段階的に学びましょう。 定期的に集合研修も行い、技術の補完を行います。 ＜東芝の体制＞ ★教育体制：入社5年目まで明確な教育制度があり、着実に成長可能。学びたい分野の教育を個別選択できます！ ★現場体制：各現場で社員のサポート体制が手厚く、現場の職長や職人とも円滑にやりとりができます。 ★ケア体制：メンター制度があり、困ったらいつでも相談しやすい環境です！ ＜キャリア形成＞ 年功序列ではなく、個人の成果やスキル次第でキャリアアップを目指すことが可能です。 ◎メンバー → スペシャリスト（主任クラス）→マネジャー（課長）→部門長 ※将来的に2部門間で異動の可能性あり
      【全国の支社・支店で増員募集／U・Iターン歓迎】 北海道、宮城、埼玉、長野、新潟、千葉、東京、神奈川、愛知、静岡、石川、大阪、京都、兵庫、香川、広島、福岡のいずれかの拠点に配属します。 ★配属はお住まいや本人の希望を考慮して決定します。 ※受動喫煙対策あり
      月給20万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力・前職給与などを十分考慮の上決定します
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    マンパワーグループ株式会社

    人材派遣
    東京都港区芝浦3-1-1田町ステーションタワーN 30F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 4,392名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全146件
    • 【長野／未経験歓迎】人材派遣営業◆人事課題解決に貢献／豊富なキャリアパス／フレックス／残業20時間
      ＜安定×挑戦が両立できる環境／27,000人を超える従業員が活躍するマンパワーグループ日本法人／派遣から紹介・アウトソーシングまで幅広い提案可能＞ ◎人材業界世界第3位の企業でキャリアに箔をつけたい方必見！ ◎年休120日／残業月20時間程度で働きやすい環境を手に入れたい方必見！ ◎経験不問！教師、塾講師、アパレル、百貨店スタッフなど、幅広い未経験者の方が現在活躍中で安心！ ■業務内容： 人材サービス業界のメインビジネスともいえる派遣・紹介事業に関する法人提案営業およびスタッフフォローをご担当いただきます。介護領域に特化した営業です。 ■主な業務内容： ・新規応募者対応（電話） ・クライアント、登録スタッフのマッチング（電話） ・新規オーダー獲得（電話9割・訪問1割） ・稼働スタッフのフォロー及び更新確認 ・契約書作成等 ■この仕事の魅力： 2025年に約37万人の介護士が不足する中、当社は派遣・紹介サービスでこの課題解決に挑んでいます。2019年4月に発足した新規事業部ですが、介護人材業界のリーディングカンパニーを目指し、全力で市場に向き合っています。介護業界を支え、人の役に立ち、成長したい方に最適な仕事です。 ■ この仕事の魅力： ◎派遣にとどまらない幅広い提案が可能！ ・派遣だけでなく、紹介、人材アウトソーシング、さらには企業の新規プロジェクト支援など、幅広いソリューションが提供可能。単なる人材供給ではなく、企業の事業成長に貢献するダイナミックな提案ができます。 ◎長期キャリア形成のサポート制度が充実 ・ジョブ・ポスティング制度：営業からキャリアアドバイザー、コーディネーター、管理部門まで、幅広いキャリアパスが実現可能。 ・新規事業提案制度：最終審査通過で企画者が事業リーダーに！ ◎安心して長く働ける環境 ・年間休日120日／土日祝休／フレックス勤務／残業月20時間程度 ・育児休暇復帰率97％、女性社員比率60％以上。ワークライフバランスを重視した働きやすい職場です。 ■同社の特徴： 世界70の国と地域にネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年の創立以来、総合人材サービス会社として人材サービス市場の成長・発展と共に歩んできた安定基盤と多様な案件を持つ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野 住所：長野県長野市岡田町２１５－１ フージャース長野駅前ビル１Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～211,000円 その他固定手当/月：34,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,000円～275,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、20時間0分、30,000円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※経験・能力により優遇 ※上記想定には賞与・時間外手当含む ■給与見直し：年1回 ■賞与：年2回（試用期間中は支給対象外） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★キャリアに不安な方★【新潟／未経験歓迎】人材法人営業◆フレックス／平均残業20h／第二新卒〇
      • 締切間近
      ＜安定×挑戦が両立できる環境／27,000人を超える従業員が活躍するマンパワーグループ日本法人／派遣から紹介・アウトソーシングまで幅広い提案可能＞ ◎人材業界世界第3位の企業でキャリアに箔をつけたい方必見！ ◎年休120日／残業月20時間程度で働きやすい環境を手に入れたい方必見！ ◎経験不問！教師、塾講師、アパレル、百貨店スタッフなど、幅広い未経験者の方が現在活躍中で安心！ ■業務内容： 人材サービス業界のメインビジネスともいえる派遣・紹介事業に関する法人提案営業およびスタッフフォローをご担当いただきます。介護領域に特化した営業です。 ■主な業務内容： ・新規応募者対応（電話） ・クライアント、登録スタッフのマッチング（電話） ・新規オーダー獲得（電話9割・訪問1割） ・稼働スタッフのフォロー及び更新確認 ・契約書作成等 ■ この仕事の魅力： ◎派遣にとどまらない幅広い提案が可能！ ・派遣だけでなく、紹介、人材アウトソーシング、さらには企業の新規プロジェクト支援など、幅広いソリューションが提供可能。単なる人材供給ではなく、企業の事業成長に貢献するダイナミックな提案ができます。 ◎長期キャリア形成のサポート制度が充実 ・ジョブ・ポスティング制度：営業からキャリアアドバイザー、コーディネーター、管理部門まで、幅広いキャリアパスが実現可能。 ・新規事業提案制度：最終審査通過で企画者が事業リーダーに！ ◎安心して長く働ける環境 ・年間休日120日／土日祝休／フレックス勤務／残業月20時間程度 ・育児休暇復帰率97％、女性社員比率60％以上。ワークライフバランスを重視した働きやすい職場です。 ■同社の特徴： 世界70の国と地域にネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年の創立以来、総合人材サービス会社として人材サービス市場の成長・発展と共に歩んできた安定基盤と多様な案件を持つ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟支店 住所：新潟県新潟市中央区万代4-4-27 メットライフ新潟テレコムビル10F 勤務地最寄駅：JR線／新潟駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 407万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～220,000円 その他固定手当/月：34,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,000円～284,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■給与見直し：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）支給する。但し､入社後3ヶ月間は試用期間の為、賞与支給対象外とする。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    前田道路株式会社

    ゼネコン
    東京都品川区大崎1-11-3
    • 設立 1930年
    • 従業員数 2,435名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全34件
    • 【2026年4月入社/北陸エリア】第二新卒歓迎◆土木工事プロジェクト管理（道路・公共事業など）
      ～既卒・25卒歓迎／家族手当・住宅手当など福利厚生◎長期出張なし／リモートワークの積極推進／売上7000億円を超える道路業界大手リーディングカンパニーG～ ■業務内容 土木工事のプロジェクト管理者として、工事における工程・原価・品質・安全の管理業務をお任せいたします。 主に駐車場や一般家庭など1日で完了する小規模工事から、高速道路や空港など数年にわたる大型プロジェクトまで、多岐にわたる様々な経験を積むことが可能です。 業務未経験でも、丁寧なフォロー体制が整っています。 《具体的な業務内容》 ・施主、発注者との折衝 ・施工計画の立案 ・工事価格の積算 ・施工手順のスケジューリング ・現場での工程/品質/安全の管理 《担当エリア》 ・管轄支店地域が中心となり、宿泊型の出張はほぼ発生しません ■研修制度 現場配属前、入社後半年程は新入社員同様の研修制度をご用意しておりますので、業務未経験の方や、異業界出身の方でも安心して働ける環境が整っています。各エリア配属前に中途入社同期との繋がりも持てる期間となっています。 ■働く環境 ◎土日祝休みの完全週休2日制、休日出勤が発生した際は代休取得可能 ◎月平均残業時間も25h程、PCを申請なしの場合は強制シャットダウンなどの制度も導入検討中 ◎昨年度の賞与実績も前年比微増の6.2か月分で、年々少しずつ増えております ■配属営業所に関して 北陸支店管轄の営業所への配属の可能性がございます。 勤務地例：新潟県、富山県、石川県、福井県、長野県 ※配属先参照：https://ssl.maedaroad.co.jp/corp/map_10.html ■同社の魅力 同社は1930年の創業以来、全国に多くの営業拠点および自社工場を持ち、地域に根ざした活動をしています。高い技術力と機動力を活かしつつ、地域に貢献する働き方が可能です。 また、前田建設工業・前田製作所とともに持株会社インフロニアHDを設立し、その傘下企業となりました。事業の幅がより広がるとともに、新規事業、働き方改革、DX推進など老舗企業でありながら、大きな変革に野心的に取り組んでいるため、挑戦する気概を持って働くことが可能です。 将来的には1兆円規模・スーパーゼネコン規模を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 北陸支店 住所：新潟県新潟市中央区米山3-2-11 新潟米山MKD-5 ビル 勤務地最寄駅：JR線／新潟駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 470万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～280,000円 ＜月給＞ 260,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 　※昨年度賞与実績：6.2か月分 　※賞与は会社業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北陸エリア/第二新卒歓迎】インフラ工事サポート（道路・公共事業等）◆道路ゼネコン業界大手
      ～土日祝休×残業25h程◎家族手当・住宅手当あり／道路業界大手リーディングカンパニー／長期出張無し・転勤無し／リモートワークの積極推進～ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 土木工事の技術者として、工事完了までの調整サポート業務をお任せいたします。 働き方整えつつ、道路ゼネコン業界の超大手企業で安定的に長くご勤務したい方、歓迎です！ 《具体的な業務内容》 ・施主、発注者との折衝 ・施工計画の立案 ・工事価格の積算 ・施工手順のスケジューリング ・現場での工程・品質・安全管理 《担当案件》 主に駐車場や一般家庭など１日で完了する小規模工事から、 高速道路や空港など数年にわたる大型プロジェクトまで、 多岐にわたる様々な経験を積んでいただきます。 ■配属営業所に関して 北陸支店管轄の営業所への配属の可能性もございます。 勤務地例：新潟県、富山県、石川県、福井県、長野県 ※配属先参照：https://ssl.maedaroad.co.jp/corp/map_10.html ■働く環境 ◎基本的には土日祝日休みの完全週休2日制で、休日出勤が発生した場合は代休が取得可能 ◎月平均残業時間も25h程と業界内では働きやすい水準 　さらに土曜閉所や、PCを申請なしで一定の時間を超えるとシャットダウンされる制度も導入検討中 ◎担当エリアは管轄支店地域が中心となり、出張はほぼ発生なし ◎昨年度の賞与実績も前年比増の6.2か月分と、年々少しずつ増加　※賞与は会社業績により変動あり ◎資格取得の際も、会社で受験費用やテキスト代を負担する等のサポート ■同社の魅力 【業界のリーディングカンパニー／高い技術力と機動力／将来的に1兆円規模の会社へ】 同社は1930年の創業以来、全国に多くの営業拠点および自社工場を持ち、地域に根ざした活動をしています。高い技術力と機動力を活かしつつ、地域に貢献する働き方が可能です。 また、前田建設工業・前田製作所とともに持株会社インフロニアＨＤを設立し、その傘下企業となりました。活躍のステージがより広がるとともに、新規事業、働き方改革、DX推進など老舗企業でありながら、大きな変革に野心的に取り組んでいます。 将来的には1兆円規模・スーパーゼネコン規模を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 北陸支店 住所：新潟県新潟市中央区米山3-2-11 新潟米山MKD-5 ビル 勤務地最寄駅：JR線／新潟駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示年収は基本的には前年収保証となります ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 　※昨年度賞与実績：6.2か月分 　※賞与は会社業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サトー

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都港区芝浦3-1-1msb Tamachi 田町ステーションタワーN
    • 設立 1951年
    • 従業員数 5,744名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全39件
    • 【新潟】未経験歓迎／生産管理（シール・ラベル）／プライム上場／年休126日／残業15ｈ／教育体制◎
      • NEW
      ～未経験から生産管理に挑戦！／充実のキャリア形成／ワークライフバランス◎／フレックス／福利厚生◎～ ■採用背景： 事業拡大における増員採用となります。 ■仕事内容： シール・ラベル生産の管理全般を行います。 それらを生産する工場をはじめ社内外のメンバーと連携し モノづくりの管理者として、お客さまが求めるQCD（品質・コスト・納期）を実現することがミッションです。 具体的には、、、 ・担当する生産工場への受発注手配、品質管理、 コスト（月次処理含む）管理、納期管理 ・見積り、新版手配、営業との仕様打合せなどの管理業務 ▼取り扱い製品 プリンタサプライ　https://www.sato.co.jp/products/supply/ シール（プライマリーラベル）　https://www.sato.co.jp/products/primarylabel/ ■配属部門のメンバー構成： 15名（グループ長1名含）の組織となります。 ■教育体制： 入社後は、人事部門が主導で行う集合研修から 配属後の部門ごとの研修など実業務についていただく前に基礎的なことを学んでいただきます。 実業務についても先輩メや周囲メンバーと一緒に実施し手厚くサポートしますので、未経験者も歓迎いたします。 ◇その他 教育制度 ・SATO Campus（社内独自の教育制度） https://www.sato.co.jp/about/sustainability/foundation/education.html ■キャリアパス： 5年、10年後には、自分自身で課題を抽出し 周囲を巻き込んで解決できる人財として成長し、リーダー・マネジメント職へとキャリアアップを目指せます！ ※他部署、他拠点への異動の可能性もありますが、ご本人の適正やご意向を考慮いたします。 ■働き方： ・出張の頻度：研修や勉強会などによる他拠点（田町本社、他）への出張　0～1回/年程度 ・フレックス：適宜、使用可能です。 ・残業：10～15時間/月平均 ■社員インタビュー： https://www.sato.co.jp/about/recruit/interview/010/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長岡事業所 住所：新潟県長岡市笹崎2丁目5-5 勤務地最寄駅：上越線／宮内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,500,000円 ＜月額＞ 333,333円～458,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸制（年3回6月・12月・3月業績年俸支給） ■給与支払：月払制 ■業績年俸（賞与）年3回（5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長岡】サプライ（ラベル・リボン）製品の生産管理業務◇第二新卒歓迎／リモート可／プライム上場
      ～生産管理の経験のある方へ／月平均残業10~15時間程度／フレックス／年休126日／福利厚生◎～ ■仕事内容： シール・ラベル製品（サプライ）の品質管理、不具合品流出の未然防止を行っていただきます。シール・ラベルは、普段は目立たない存在かもしれませんが、とても身近にあってそれぞれが重要な役割を果たしています。それらを生産する工場の品質管理、品質指導、お客さま監査対応等、安定した品質のサプライ商品の供給を担っていただきます。入社後は当社のシール・ラベルの生産管理の基礎を学んでいただいた後、半年後を目処に品質管理業務にてキャリアのステップアップをしていく計画です。 ■業務詳細： ◇生産管理の具体的な仕事内容 ・担当する生産工場への受発注手配、品質管理、コスト（月次処理含む）管理、納期管理 ・見積り、新版手配、営業との仕様打合せなどの管理業務 ◇品質管理の具体的な仕事内容 ・製造現場における品質活動 ・ユーザー品質監査対応、環境監査対応 ・認証規格（ISO、FSCなど）に対する 本部内取りまとめ、事務局対応 ■配属先所属部署の概要： サプライ事業本部として、プリンタサプライ・シール（プライマリーラベル）の製造を行う上で、生産管理業務全般や設備保全、品質管理など多くの業務を担います。お客様が求める品質・コスト・納期を実現することが私たちモノづくりとしての役割と責務になりますので、達成する喜びはもちろんですが、多くの方々と連携しながらモノづくりの楽しさや奥深さも感じてほしいと思います。 ■働き方： ・出張の頻度：研修や勉強会などによる他拠点（田町本社、他）への出張　0～1回/年程度 ・リモートワーク：可能だが、フルリモート勤務を前提とはしていません ・残業：10～15時間/月平均 ■キャリアパス： まずは、シール・ラベルの生産管理と基礎知識の習得、社内外のメンバーとの連携・コミュニケーションを積極的に取り、雰囲気の良い環境つくりを目指しながら業務が遂行できる事を期待しています。5年、10年後には、自分自身で課題を抽出し、周囲を巻き込んで解決できる人財として成長し、マネジメント職へとキャリアアップを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長岡事業所 住所：新潟県長岡市笹崎2丁目5-5 勤務地最寄駅：上越線／宮内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 基本年俸月額（12ヶ月）＋手当＋外勤前払い残業（営業員等外勤者） ＋業績年俸（5ヶ月）＋前払退職金 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 264,705円～382,352円（17分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や現年収を考慮し当社の給与テーブルに応じて算出します ・業績年俸（賞与）年3回／ 支給月　6月・12月・3月） 【年収】 ・450ー580万円（スタッフ～主任クラス） ・500ー650万円（主任～係長クラス） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビジネスコンサルタント

    組織人事コンサルティング
    東京都千代田区神田相生町1秋葉原センタープレイスビル8F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 406名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【フルリモート】人事領域のコンサルタント（人事経験歓迎）◆本質的課題の解決◆年間3,300社の取引
      ＜組織の課題解決に挑むコンサルティングファーム／クライアントは大手企業から中小企業まで多種多様／10,000社以上の顧客基盤と世界31ヶ国の海外パートナー／年間約3,300を超える組織をサポート＞ ■募集背景 1964年の創業以来、10,000社を超える企業の組織開発・人材開発を支援してきた株式会社ビジネスコンサルタント（BCon）。世界31カ国との海外ネットワークと、国内外の著名な研究者・実務家とのパートナーシップを強みに、経営課題に直結するソリューションを提供してきました。さらなる体制強化に向け、コンサルタントポジションを増員募集します。 ■業務内容 組織・人材開発のプロフェッショナルとして、クライアントの経営課題や人事課題を丁寧にヒアリングし、最適な戦略の策定から施策の設計・実行支援までを一貫して担っていただきます。 ＜具体＞ ・組織開発や人材開発に関する課題のヒアリング、課題整理 ・人事制度設計／アセスメント／タレントマネジメントの導入支援 ・クライアントの状況に応じたカスタマイズ型のソリューション提供 ・営業と連携しながら、提案書・企画書の作成～納品までのプロジェクト推進 ■ソリューション領域 ・人事制度改革、評価制度の設計・運用支援 ・組織変革のためのアセスメントや組織診断 ・リーダー育成・次世代幹部の育成支援　など ■働き方 ◎フルリモート勤務も可能（原則はリモートベース） ◎担当クライアントに応じて、全国への出張が都度発生する場合があります ◎プロジェクト単位での柔軟な働き方を推奨しており、営業・コンサル・管理部門などの連携もオンラインを中心に行われています ■BConが目指す組織像 400人×400通りの働き方──それが私たちの理想です。制度や仕組みよりも、相互理解と他者尊重の精神をベースに、社員一人ひとりが自分らしく働ける環境づくりを推進しています。仕事とプライベートは天秤にかけるものではなく、どちらも充実させるための選択肢があること。それがBConの掲げる働き方です。 60年以上蓄積された知見と、世界最先端の研究・実務ネットワークを活用し、単なる制度導入にとどまらず、真に成果につながる組織開発支援に携われます。
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中区錦1-4-6 大樹生命名古屋ビル4F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄 鶴舞線／丸の内駅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区北浜3-1-22 あいおいニッセイ同和損保淀屋橋ビル 5F 勤務地最寄駅：Osaka Metro 御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 本社 住所：東京都千代田区神田相生町1 秋葉原センタープレイスビル8F 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～667,000円 ＜月給＞ 350,000円～667,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は面談の上、実績や能力に応じて決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユニオンツール株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都品川区南大井6-17-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 865名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【新潟／見附市】研究開発（切削工具の開発）～業界シェアトップ級／プライム上場で経営安定～
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      【東証プライム上場／年間休日124日／残業時間20時間程度／安定環境で研究開発可能／プリント配線板用超硬ドリルの世界シェアトップ級メーカー】 ■業務概要： 当社で製造しているエンドミルという切削工具の開発部門にて以下のいずれかの業務を担当します。 ・エンドミル工具の開発 ・エンドミル工具の技術営業 ・エンドミル工具の評価のためのマシニングセンタオペレーター ■業務詳細： ・エンドミル工具の開発…工具の設計、シミュレーション解析、試作評価等、予め定められたテーマに対して開発を行います。 ・エンドミル工具の技術営業…営業部門と同行しお客様の要望のヒヤリング、技術的フォロー、社外向けセミナーの講師なども担当します。 ・エンドミル工具の評価のためのマシニングセンタオペレーター…開発過程における工具の評価を担当し、評価の結果を資料にまとめること等を行います。 ■業務のやりがい： 新しい工具を自らの手で生み出し、それが評価されたり、売上げに直接繋がるところ お客様の加工の役に立つことで、感謝の言葉を頂けるところ 開発業務をサポートすることで、メンバーに感謝されるところ ■組織構成： 配属予定のEM（エンドミル）工具開発課には現在26名の社員が在籍しています。 工具開発１３名（うちＭＣオペレーター２名）、技術営業１１名（うちＭＣオペレーター１名）、 今回は欠員に伴う増員を行います。 業務は丁寧なOJTを実施するため実地業務の経験が浅い方もご安心ください。 ■就業環境の魅力： 年間124日 、月平均残業時間は20時間程度、有給休暇の平均消化日数は16.8日と、働きやすい環境が整っております。過去3年間の新卒入社社員の離職率はほぼゼロとなっており、平均勤続年数は18.6年と落ち着いて長く働いていける環境です。 ■当社について： 設立から3年後にPCBドリルの開発に着手し、ほとんどの生産設備を自社で開発できるようになり、生産の効率化やコストダウンを実現しております。 1990年代以降、急速にパソコン・携帯電話・そしてスマートフォンが普及していくに従い、当社の工具の需要も求められてきました。更に直近ではAIやDXといったテクノロジーの流れもあり、当社の成長は今後も見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 見附工場 住所：新潟県見附市新幸町 3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 462万円～581万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～324,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 260,000円～324,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■時間外手当（10時間/月 想定） ■賞与：年2回（5ヶ月分を想定） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社

    証券会社
    東京都中央区日本橋日本橋2-5-1
    • 設立 1929年
    • 従業員数 2,658名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全59件
    • 【新潟/転勤無】金融コンサルティング営業◆プライム上場◆20代30代活躍中◆個人の資産形成を支える
      ■募集背景： 昨今の資産形成意識の高まりにより、個人のお客様からのご相談が増えるとともに、証券会社の役割も重要性を増してきました。 当社は、金融機関の担い手としてお客様の資産形成に貢献し、日本経済の成長に寄与することを目指しています。 そのため、お客様お一人お一人と真摯に向き合うため、知識・経験豊富な人材が必要であると考えております。 ■業務内容： 個人のお客様の資産形成アドバイザーとして下記業務に携わっていただきます。 ◇資産形成サポート業務 お客様のライフプランを実現する資産形成のご提案を行います。 ◇フォローアップ業務 ご資産状況を定期的にフォローし、常にお客様の現状意向に沿ったアドバイスを行います。 ◇個別投資商品の提案業務 ◇ソリューション提案業務 不動産に関連するご相談や、保険、ライフサポートなどお客様の幅広いご相談に対応します。 ■東海東京フィナンシャル・グループの特徴： 近年、銀行との提携を進めており、山口フィナンシャルグループとの合弁会社であるワイエム証券、横浜銀行との合弁会社である浜銀TT証券、西日本シティ銀行との合弁会社である西日本シティTT証券、十六銀行との合弁会社である十六TT証券などと提携しております。 銀行の持つ顧客基盤と同社の持つ資産運用力・商品力を合わせて質の高いサービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東海東京証券株式会社　新潟支店 住所：新潟県新潟市中央区東大通1-3-10 大樹生命新潟ビル1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～420,000円 ＜月給＞ 290,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※正社員の場合のみ ※別途、転勤許容ありを選択した場合、転勤許容手当（50,000円）支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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