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[勤務地]北信越　

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    4ページ：勤務地【北信越】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 2,989 社中 151〜200 社を表示

    株式会社 大塚製薬工場

    医薬品メーカー業界
    徳島県鳴門市撫養町立岩字芥原115
    • 設立 1969年
    • 従業員数 2,266名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全11件
    • 【富山/射水市】医薬品の品質管理◆創業100年/輸液製品国内シェア55％の圧倒的1位／大塚G発祥会社
      【大塚グループ発祥企業/輸液製品のトップカンパニー/長期就労可◎定年後もエルダー社員として継続就労可】 ■仕事内容： 同社は輸液、メディカルフーズ製品のトップ企業で、特に輸液製品は国内屈指のシェアを誇ります。本ポジションは、品質管理職として、下記業務を担当頂きます。 ・富山工場における医薬品の品質管理業務 ・製造工程、原料、資材等の品質管理業務 富山工場は、日本で唯一の静注用脂肪乳剤を製造している工場です。ここでは50mLから250mLのシングルバッグ製剤に加え、ダブルバッグ製剤、クワッドバッグ製剤を製造しています。 ■社風： 中途入社の方も多く、職場は活気にあふれています。中途入社でもハンデなく、実力とやる気さえあれば上にあがっている環境です。また、社員の多様な価値観やライフスタイルを尊重し、仕事と家庭の両立を図ることができる環境整備にも積極的に取り組んでいます。2008年5月には本社のある徳島県内で初の子育て支援企業認定マーク「くるみん」を取得しました。育児勤務制度を始めとする関連制度の充実、全社員への啓蒙活動、育児休職が取り易い環境作りへの活動等が認められた結果と言えます。 【変更の範囲：会社の定める業務】
      ＜勤務地詳細＞ 富山工場 住所：富山県射水市有磯2-27-1 勤務地最寄駅：あいの風とやま鉄道・呉羽駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 ＜月給＞ 300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※キャリア・能力等を考慮の上、当社規程により処遇します。 ■昇給年1回（毎年4月） ■賞与年2回（年間フル8ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新菱冷熱工業株式会社

    サブコン
    東京都新宿区四谷1-6-1
    • 設立 1956年
    • 従業員数 2,262名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全55件
    • 【新潟】空調設備の施工管理※年休127日／働き方改革中／創業以来黒字経営／平均勤続年数19.5年
      • NEW
      ～業界トップクラスの総合エンジニアリング企業／国内65拠点・海外23拠点グローバルに展開／国内外有名施設の実績多数～ ■職務概要： 空気調和設備、給排水衛生設備等の施工に関わる業務に携わっていただきます。新築工事や改修工事における施工管理（施工図作成、資機材発注、協力会社への依頼、日々の作業管理）ほか、既存建物の保守、メンテナンス業務を行い、建築設備の老朽化・劣化に伴う修復や、維持コストを下げるための改善を行っていただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■業務の特徴： ・担当する物件はオフィスビル・教育施設・商業施設・宿泊施設などの、比較的大型な物件が多いです。 ・メンテナンス等に携わる可能性もありますが、基本的には新築のプロジェクトをご担当いただく可能性が高いです。 ・各エリアに担当を敷いているため、基本的に出張はありません。 ■働き方について： 2016年4月から働き方改革「働き方さわやかProject」をスタートさせ、設備工事業として本格的な働き方改革に挑戦しています。2018年にはその活動が全国に大きく広がり、全部で73モデルチーム（41現場を含む）が働き方の見直しに取り組んでいます。モデルチームを設けていない事業部・支社にも、働き方担当役員が訪れ、新菱冷熱の働き方改革に関する理解を促しています。2それぞれが独自の見直し活動を進め、ノー残業デー実施率90％、有給休暇取得率62%（全社）等とより良い働き方を目指そうという雰囲気が浸透してきました。またICTを活用した現場業務の効率化も積極的に行っております。 ■同社について： 同社は1956年の創業以来黒字となっています。空調、電気、給排水衛生などの総合的な環境づくりを担う、総合設備エンジニアリングとなります。数々の大規模プロジェクトを担ってきました。 1972年には海外工事へ進出し、アジア・中東を中心に大型プロジェクトに多数参画など、業界有数のグローバル展開しています。近年では海外事業も伸びており、アジアを中心にランドマークとなる大型プロジェクトも参画しております。 ＜施工実績＞ 虎の門ヒルズや羽田国際ターミナルビル、中之島フェスティバルタワー、シンガポールのマリーナベイサンズなどの有名施設の実績が多数ございます。
      ＜勤務地詳細＞ 新潟営業所 住所：新潟県新潟市中央区万代島５－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山】空調設備の設計業務／地域冷暖房国内No.1／創業以来67期連続黒字の安定性
      【業界トップクラスの総合エンジニアリング企業／国内65拠点・海外23拠点グローバルに展開／国内外有名施設の実績多数／資格保有者の技術者多数在籍】 ■業務概要： 空気調和設備、給排水衛生設備等の設計と積算業務一部の業務に携わっていただきす。 ※契約社員からのスタートではございますが、正社員登用制度があり今まで数多くの方々が契約社員から正社員登用をされております。 ■働き方について： 2016年4月から働き方改革「働き方さわやかProject」をスタートさせ、設備工事業として本格的な働き方改革に挑戦しています。2018年には、その活動が全国に大きく広がり、全部で73モデルチーム（41現場を含む）が、働き方の見直しに取り組んでいます。モデルチームを設けていない事業部・支社にも、働き方担当役員が訪れ、新菱冷熱の働き方改革に関する理解を促しています。2018年は、それぞれが独自の見直し活動を進め、ノー残業デー実施率90％、有給休暇取得率62%（全社）等とより良い働き方を目指そうという雰囲気が浸透してきました。 ■同社の特徴： 1956年の創業以来、経営ビジョンである「さわやかな世界をつくる」のもと、建設設備を中心に幅広い分野において、お客様にご愛顧いただくとともに、特に空調設備業界では、リーディングカンパニーとして高い評価を頂いております。また、1972年に海外工事に進出以来、アジアを中心に、各国のランドマークとなる大型プロジェクトに数多く参画し、グローバルな事業展開をしております。さらに、空調設備のみならず衛生設備、電気設備等を主業務とするグループ会社との連携により、お客様のさまざまなニーズにお応えできる体制を確立しております。これからは、新たなる成長に向けて「生産性向上」、「働き方改革」、「ストック市場への対応強化」、「グループ総合力の強化」、「海外事業の整備・強化」、「新規事業に挑戦する力の醸成」をグループの総力を結集し進めて参ります。さらに、人材育成の拠点である研修寮を活用した教育制度を充実させ、次世代を担うチャレンジ精神旺盛な社員を育成して参ります。
      ＜勤務地詳細＞ 北陸支社 住所：富山県富山市新桜町4-28 朝日生命富山ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～ ＜月給＞ 230,000円～ ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収は諸手当・残業代を含んだ金額です。 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東急リゾーツ＆ステイ株式会社（東急ステイ）

    ホテル・旅館・宿泊施設
    【本社】 東京都渋谷区道玄坂1-10-8　渋谷道玄坂東急ビル
    • 設立 1979年
    • 従業員数 2,547名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全75件
    • ホテルフロントスタッフ／未経験歓迎／月10日休／福利厚生充実
      • NEW
      全国にある都市型ホテル「東急ステイ」でのフロントスタッフとしての業務をお任せします。 【　お任せする業務内容　】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ご宿泊予約の受付・確認 ■チェックイン・アウト対応 ■各種お問い合せへの対応 ■PCによる事務作業 ■宿泊プラン作成 ■客室の点検・管理　など ＜一日のスケジュール例＞ ▼ 9：30　業務開始 ▼10：00　チェックアウトの準備／片付け・忘れ物のチェック ▼11：00　休憩 　--------- ▼12：00　ルームチェック・清掃確認 ▼13：00　チェックインの準備 ▼15：00　チェックイン開始 ▼17：00　客室のチェック ▼18：30　業務引継ぎ ◆◆一流の接客スキルを学べます◆◆ いきなりすべての業務をお任せすることはありません。入社後まずはOJTで、基礎となる所作・マナーを指導していきます。着実に成長していけるよう、本部スタッフや先輩たちが丁寧にフォローしていくので、安心して飛び込んで来てください。
      【都内19店舗・東海・北陸エリア（2店舗）】 ※U・Iターン歓迎 ※勤務地は希望を考慮 ※受動喫煙対策：室内禁煙 ■東京都心エリア（19店舗） 東急ステイ銀座 東急ステイ築地 東急ステイ新橋 東急ステイ日本橋 東急ステイ門前仲町 東急ステイ水道橋 東急ステイ新宿 東急ステイ西新宿 東急ステイ池袋 東急ステイ四谷 東急ステイ新宿イーストサイド 東急ステイ青山プレミア 東急ステイ渋谷 東急ステイ渋谷 新南口 東急ステイ目黒・祐天寺 東急ステイ用賀 東急ステイ蒲田 東急ステイ五反田 東急ステイ高輪 ■東海・北陸エリア（2店舗） 東急ステイ飛騨高山 結の湯 東急ステイ金沢
      ■月給21万400円～28万6,400円 ※月給額は最終学歴やご経験によって決定させていただきます。 ＼ライフスタイルに合わせた働き方もできる／ 上記の給与は、原籍地での勤務（転居を伴う異動なし）の場合です。 より一層、キャリアパスの可能性を広げたいと考えている方には、原籍地にとらわれない勤務（転居を伴う異動あり）も可能。その場合は、ベース給もUPします。
    • 会員制リゾートホテルのスタッフ／未経験歓迎／残業20時間未満
      • NEW
      ★ぜひPick Up!ページも是非ご覧ください！ 【 主な業務 】 ￣￣￣￣￣￣￣ 会員制リゾートホテルは一度きりではなく、繰り返し何度も世代を超えてお越しくださいます。 仕事内容に問わず、お客さまの特徴や嗜好といった顧客データを基に、お客さま一人ひとりに最適に寄り添った会話やおもてなしを提供していただきます。 ＜フロントスタッフ＞ フロント業務をお任せします。 ◆ご宿泊・レストラン予約の受付・確認・管理（電話やPC対応） ◆チェックイン・アウト対応 ◆周辺地域や観光地などのお問い合せへの対応 ◆宿泊プラン、イベントの企画、会報誌の作成や企画　など ＜レストランスタッフ＞ ビュッフェやコース料理、懐石料理の提供や食材のご説明を通じて楽しくお食事頂けるような空間を創り出していただくことをお任せします。 ◆オーダー対応 ◆お食事・お飲み物の提供 ◆テーブルセッティング　など ◆イベントの企画、会報誌の作成や企画 【 ここがPOINT！ 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★01｜未経験でも一流の接客が身に付く 当社が大切にしているビジョン「FUN　MAKE　SPECIALIST」や想いを理解していただき、基礎となる所作やマナーを習得。そのうえで、対応できる業務範囲を広げていただく予定です。もちろん先輩社員がフォローしますので、ご安心ください！ ★02｜当社だからこそ得られる経験 ご利用いただくお客様は、「東急リゾーツ&ステイならではのおもてなしを受けたい」と思っていらっしゃいます。ご期待いただいているレベルの高さに比例して、得られる気づきや経験は他では、なかなか味わえないものばかりです。 ＼ 続々と新規開業中 ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■東急ハーヴェストクラブVIALA箱根湖悠 ⇒2024年10月開業予定 ■nol hakone myojindai ⇒2024年5月17日開業 ＼ 積極採用中 ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ■東急ハーヴェストクラブVIALA箱根湖悠のオープニングスタッフ
      【勤務地は希望を考慮します】 栃木・神奈川・千葉・群馬・長野・福井・静岡・岐阜・京都・兵庫・和歌山で募集 ※U・Iターン歓迎 以下のいずれかのエリアに配属となります。 ◆関東エリア ・栃木県 ・神奈川県 ・千葉県 ・群馬県 ◆信越・北陸エリア ・長野県 ・福井県 ◆東海エリア ・静岡県 ・岐阜県 ◆関西エリア ・京都府 ・兵庫県 ・和歌山県 【新規開業に向け、積極採用中★】 ◆東急ハーヴェストクラブ箱根湖悠 神奈川県足柄下郡箱根町元箱根103-86 ※2024年10月開業予定のオープニングスタッフとなります。 ※箱根湯本駅よりバスで「大芝」下車後、徒歩3分 ＼ 人気観光地に展開 ／ 豊かな自然と風景を楽しめる観光地に展開し、日本ならではの四季を感じながら働けることも魅力です！ 詳しい所在地は、勤務地一覧をぜひご覧ください。
      【ホテル業界や接客業のご経験がある方】 月給24万1450円～月給38万6600円 ※大卒の場合の一例となります。 【接客業が初めての方】 月給22万9750円～月給34万6150円 ※大卒の場合の一例となります。 ＜ライフスタイルに合わせた選択制＞ あなたの理想のライフプランに合わせて選択できます。 （1）キャリアパスに広がりが生まれる【原籍地にとらわれない働き方】（転居を伴う異動有） （2）転居を伴う異動のない【原籍地にとらわれる働き方】（通勤圏内での転勤の可能性あり） ※月給額は最終学歴やご経験によって決定させていただきます。
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    株式会社PALTAC

    日用品・雑貨 （商社）
    大阪府大阪市中央区本町橋2-46
    • 設立 1928年
    • 従業員数 2,187名
    • 平均年齢 46.1歳
    求人情報 全60件
    • 【新潟】自社大型物流センターの設備保全◆プライム上場◆年休123日・残業月10H/土日対応なし
      【夜間対応なし・残業10H程度／新時代の流通創造を目指す企業／化粧品・日用品、一般用医薬品卸業界で国内トップ企業】 自社大型物流センターの設備メンテナンス業務を担当していただきます。これまで外注していたメンテナンス業務を内製化する事でコスト削減、スピード感を持った対応の実現を進めております。 ■業務内容： ・物流設備の整備、点検、修理、及び工事 ・マテハン設備の異常復旧、施工管理（外注する場合） ※建設工事に該当する作業はございません。 ※変更の範囲：なし ■業務の特徴： ・物流センターのスタッフからの要望や依頼を受けて、設備の修繕を行うこともあり、様々な部署の方とコミュニケーションをとりながら業務を進めていきます。 ・年次、月次の保全計画に基づいてメンテナンスを行っております。予防保全と日々の点検を細かく行っている為、時間外の対応等に追われることはほとんどありません。小売店等への商品をスケジュール通りに納入するためにも、日々の点検やメンテナンスで、ラインの稼働を止めないようにすることがミッションとなります。 ■このポジションの魅力 ・ワークライフバランスが充実 一部のメンテナンスは外注しており、修繕やメンテナンススケジュールも調整をしていくことができるため、年間休日123日、夜勤無し、月平均残業10時間程度とワークライフバランスを大事にして働いていただけます。 自社の物流センター設備の対応を行うため、発注者からのタイトな納期等が無く、自身の仕事に集中していただける環境です。 ※早番と遅番の交代での就業になる場合がございます（8時45分～17時／11時～20時）。 ・転勤についても、現時点で実績はなく、古くなった物流センターを建て直しする際に転居を伴わない異動が発生する可能性がある程度ですので、長く腰をすえて働くことが可能です。 ■当社の特徴： ◇売り上げが1兆円を超える、日用品・化粧品・一般用医薬品の卸業会社(業界NO.1のシェア！) ◇ほとんどの大手企業と取引があり、年間に35億個を小売店に流しているインフラに近い企業
      ＜勤務地詳細＞ RDC新潟 住所：新潟県見附市新幸町９番１４-２号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給\250,000～ 基本給\250,000～を含む/月 ■賞与実績:夏冬二回の支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    平河ヒューテック株式会社

    電子部品メーカー
    東京都港区芝4-17-5相鉄田町ビル7F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 45.5歳
    求人情報 全5件
    • 【新潟市】ワイヤーハーネス設計エンジニア※プライム上場／残業20h以下／マイカー通勤可
      ～創業75年超の安定経営／残業20h以下／マイカー通勤可／福利厚生◎／5G・IoT関連の成長産業～ 【業務概要】 ワイヤーハーネスの設計エンジニアとしてのお仕事です。 工場運営のコアメンバーとして、幅広いキャリアアップの道がございます！ 【※変更の範囲：会社の定める業務】 【業務詳細】 ・お客様となる機器製造メーカーのエンジニアから新しい製品の用途や機内配線の希望を伺い、専門技術者としての助言もしつつ設計を行います。 ・大手メーカーの最新機種の設計・量産化に携わることができます！ ◆業務割合（目安となります）： ＜お客様と向き合う業務＞　　　：約3割 （お客様の希望を伺い、専門技術者としての助言　等） ＜設計業務＞　　　　　　　　　：約5割 ＜その他マネジメント等の業務＞：約2割 ◆特徴： ・お客様の1機種ごと、その機種の機構に最適化した多種多様なハーネスを生産しています。 ◆身につくスキル： 設計スキルの他、最終的には工場を総合的に運営管理するスキルが身につきます。 長期就業していた頂くため入社後にひとつひとつ丁寧な教育を行っています。 ◆ご入社後： まずは設計業務に必要な知識をつけるため、製品製造の一連の流れを習得して頂きます！ （このため入社直後は経験の多寡により希望と異なる配属先になる可能性があります） 【組織構成】（配属予定の技術チーム） 人数：6名 年代：30代～50代の方が幅広くご活躍されております！ 【当社について】 ◆強み： ・安定（2024年9月で社歴76年、プライム市場上場、自己資本比率80.5%） ・成長（直近10年で売上25％増、2023年フィリピン新工場稼働） ・通信ケーブルの分野では世界最先端の高速伝送用ケーブルを供給 ・ローカル・グローバル2つの視点での働き： （1）ローカル お客様である国内メーカーのエンジニアとともに専門技術者として仕様を考え設計・量産の立ち上げを行う （2）グローバル 自社海外拠点ネットワークと先端技術を駆使して客先生産工程へのハーネス供給の最適化を図る ◆製品の特徴： ・携帯基地局（5G等） ・金融端末機器（ATM） ・医療機器 等の内部に用いられ通信を支えています。
      ＜勤務地詳細＞ 新潟工場 住所：新潟県新潟市西蒲区旗屋269 勤務地最寄駅：JR越後線／越後曽根駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収】 （例1）410万円 28歳 役職無し(月給：24万円＋諸手当＋賞与3回) （例2）490万円 33歳 役職無しまたは主任(月給：28万円＋諸手当＋賞与3回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリックス生命保険株式会社

    生命保険
    東京都千代田区大手町2-3-2大手町プレイス イーストタワー
    • 設立 1991年
    • 従業員数 2,197名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全118件
    • 【第二新卒/未経験歓迎/初任地考慮】代理店営業※所定労働7H／研修2か月※オリックスグループ
      ～フレックス／福利厚生◎／教育体制充実／中途入社者多数で風通しの良い環境～ ■業務内容： ◎代理店に対する販売促進のためのコンサルティング営業 販売代理店を30～40店程を担当頂き、代理店の営業課題や経営課題を当社ソリューションで解決する方法を提案しながら自社商品の販売拡販を担うBtoB営業になります。 ◎販売募集人に対する教育・研修等販売フォローの実施 ◎新規代理店の開拓業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■やりがい： ◎代理店の経営に深く関わることができる 一人が担当する代理店数は30店ほどのため、代理店経営者向けにより深く経営に踏み込んだ営業コンサルティングを行うことができ、大きな影響力を発揮頂けます。 ◎幅広い知識・経験を積むことができる 個人～法人向けの商品を取り扱うことができ、代理店営業として幅広い知識・経験を積めます。 ■職場環境： ・残業時間は概ね定時9時～17時からの30~40H程度ですので18:30~19:00程度には帰社するイメージとなります。 ・年代、新卒中途関係なく幅広い方が活躍していますので、入りやすい環境となっています。 ・一定以上の職種等級（30歳前後）になれば、勤務地を選択することができるため、ワークライフバランスを整えることが可能です。 ・入社時研修は2か月間、人事・営業本部でしっかりと行いますので、業界未経験でも安心して知識習得していただくことができます。 ■配属部署： 代理店営業本部管轄の営業拠点 全国に展開する営業拠点への配属となります。 ※初任地については希望も考慮した上で決定します。 ※一定以上の等級に昇格した方は、勤務地を選択できる制度があります。 ※部門人員数：310名　 ※2024/7時点 ■部署ミッション： オリックス生命のメイン販売チャネルである代理店チャネルで、会社の「顔」としてお客さまへの提案を通し、売上を拡大する。 ■求人背景： オリックス生命の代理店営業部門では医療保険といった第三分野だけでなく、死亡保障や、生存リスクに対する備え、貯蓄性の高い商品、法人に対する保険提案等、様々なお客さまのニーズに応えられる営業組織を構築しています。そのような中外部の知見を有した方にも参画頂く事でより一層組織の活性化を図りたく求人を行うものです。
      ＜勤務地詳細1＞ 全国支社・各営業拠点 住所：選考過程で希望をお伺いします。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイス イーストタワー 勤務地最寄駅：大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 558万円～755万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～485,000円 ＜月給＞ 270,000円～485,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給＋残業代＋賞与での想定年収です。 ※別途営業インセンティブあり。 ※賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国】法人保険推進に向けた代理店営業◆インセンティブあり／急成長中の生命保険会社／所定労働7h
      ■業務内容： （1）代理店に対する販売促進営業 販売代理店を30～40店程度担当いただき、下方業務を行います。 ・代理店から法人保険案件ニーズを引き出し、当社ソリューションの提案、 顧客課題解決につなげていく ・代理店の営業課題や経営課題を当社ソリューションで解決する方法を提 案しながら自社商品の販売拡販 （2）販売募集人に対する教育・研修等販売フォローの実施 （3）新規代理店の開拓業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務のやりがい： ◆代理店の経営に深く関わることができる 一人が担当する代理店数は30店ほどのため、代理店経営者向けにより深く 経営に踏み込んだ営業コンサルティングを行うことができ、大きな影響力を発揮いただけます。 ◆幅広い知識・経験を積むことができる 個人～法人向けの商品を取り扱うことができ、代理店営業として幅広い知 識・経験を積むことができます。 ■配属先部署： 全国に展開する営業拠点への配属となります。 ※初任地については希望も考慮した上で決定していきます。 ＜ミッション＞ オリックス生命のメイン販売チャネルである代理店チャネルで、会社の「顔」としてお客さまへの提案を通し、売上を拡大する ＜人員構成＞ 部門人員数：310名　 ※2024/7時点 ＜レポートライン＞ 配属先チーム長→配属先支社長→統括部長→代理店営業本部管掌役員 ■求人背景： 現在当社の代理店営業部門では、法人に対する保険提案に大きく力を入れており、法人顧客を有している代理店に対するアプローチを強化しています。2023年上期は前年同期比200％の法人契約実績となっており、他社で同様の経験をお持ちの方に、当社で法人推進をリードしていただきたく募集しています。 ■営業インセンティブについて： インセンティブは各社員の年間実績が等級ごとに決められた基準実績を超えた場合、超えた分に対して一定の乗率をかけて支払います。基準実績はおおよそ営業担当者の半数ぐらいが支給される水準感となります。年次に関係なく高い実績を出せば大きなインセンティブを得ることが可能な制度となっています。
      ＜勤務地詳細1＞ 東京東支社 住所：東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪北支社 住所：大阪府大阪市西区西本町1-4-1 オリックス本町ビル 勤務地最寄駅：各線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 福岡支社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅中央街7-21 紙与博多中央ビル 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～1,750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～465,000円 ＜月給＞ 300,000円～465,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給＋残業代＋賞与＋遠隔地手当（該当の場合）＋営業インセンティブ（該当の場合）での想定年収です。 ※賞与：年2回（6月・12月） ※営業インセンティブ：各社員の年間実績が等級ごとに決められた基準実績を超えた場合、超えた分に対して一定の乗率をかけて支払います。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    オリックス生命保険株式会社で募集中の求人をもっと見る

    住友林業ホームテック株式会社

    住宅設備・建材
    東京都千代田区一ツ橋二丁目6-3 一ツ橋ビル6階
    • 設立 1988年
    • 従業員数 2,374名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全222件
    • ホームアドバイザー／勤務日数・時間が選べる／残業月10H以下
      • NEW
      築21年以上の住友林業の家にお住まいのお客様宅を訪問し、住まいのお困りごとや今後のメンテナンススケジュールの説明、リフォームのご要望についてのヒアリングをメインにおまかせします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・お住まいの現状やリフォーム要望などのヒアリング （リフォームの正式なお見積りやプラン依頼は同支店の担当者へ引継ぎますのでご安心ください） ・床下点検や外まわり点検のご案内 ・情報誌やアンケートの配布　など ※外勤が8～9割、車移動が中心です。 ＜一日の仕事の流れ＞ ▼9：15 ／ 出社 その日のスケジュールや訪問するお客様の情報を確認 ▼9：30 ／ 外出 ▼10：00／ 住友林業の家のお客様宅へ訪問（1日5～7件ほど） お客様宅を訪問し、ご自宅のメンテナンス時期の説明とリーフレットをお渡し（不在時はメッセージカードやリーフレット等を投函） ▼12：00 ／ 昼食 ▼13：00 ／ 住友林業の家のお客様宅へ訪問 メンテナンス担当とお客様宅へ訪問、またはリフォーム工事中のお客様宅へ状況確認を兼ねてご挨拶 ▼16：00 ／ 帰社 各部署の担当者への相談・報告などの社内業務 ▼17：30 （16：30）／ 退勤 ★「訪問」で得られるもの 信頼関係を築く一番の近道はお客様と直接お会いし、お住まいの状況をお伺いすること。収集する情報はお住まいの状況やお客様のご意向・ご要望のみならず、今のお住まいでの過ごし方、家族構成の変化、将来のご予定など多岐に渡ります。 これらは電話や一度の対面では聞き出すことができません。深い話を伺えるのは何度も訪問し信頼関係を築けたからこそ。そこからご相談につながります。 ★新規開拓は一切なし 築21年以上の「住友林業の家」のお客様宅を訪問するので新規開拓はありません。タブレット端末にて事前にお客様の情報や提案ツールを確認できるため、お話しする内容をシミュレーションできます。 ★充実した研修制度で未経験でも安心して働くことができます。
      ＜転勤なし！ご希望の勤務地に配属します＞ ■関東エリア 城南支店・柏支店・つくば支店・宇都宮支店 ■東海エリア 静岡支店・静岡東営業所・浜松支店・名古屋支店・豊橋営業所・三重営業所・津支店 ■北陸・甲信越エリア 富山支店 ■関西エリア 大阪南支店・京都支店・滋賀営業所 ■中国エリア 山口営業所 ■四国エリア 新居浜営業所 ■九州エリア 熊本支店 ★UIターン歓迎します！ ※勤務地の受動喫煙対策：あり
      [月　給] ・週休2日（ 9：15～17：30）237,000円 ・週休2日（ 9：15～16：30）204,320円 ・週休3日（ 9：15～17：30）189,630円 ・週休3日（ 9：15～16：30）163,480円 [手　当] ・残業代：全額支給 ・交通費：原則通勤距離が2㎞以上の場合、全額支給（通勤手当支給基準による） ・資格手当：一級建築士・1級建築施工管理技士　10,000円／月、二級建築士　5,000円／月
    • インテリアコーディネーター／年休123日以上／ブランクOK
      • NEW
      カーテン、照明、家具、内装など総合的なインテリアの提案をメインにおまかせします。 住友林業グループの多彩なオリジナル商品や、造作家具などもプランに組み込めるので、お客様の要望に沿った自由度の高い提案が可能です。 自分のアイデアを盛り込んだ提案ができるため、大きなやりがいを感じられます。 【具体的には】 お客様のご要望を実現する空間提案 ・照明、カーテン、家具、内装仕上材のプラン作成及び提案作業 ＜業務スケジュール＞ ※リフォームエンジニアが事前にリフォーム工事、インテリア要望についてヒアリングを行います。 ▼1.担当案件の提案準備 リフォームエンジニアがお客様からヒアリングした内容をもとに、図面を確認しながら、どんな商品を提案するのかプランを作成。見積もりやサンプルも準備します。 ▼2.お客様との打ち合わせ リフォームエンジニアとともに、お客様の自宅またはショールームにて打ち合わせを行います。打ち合わせ後、提案内容に変更があった場合は、プランや見積もりを変更します。打ち合わせの回数は物件の規模などにより変わりますが、2～5回程度です。 ▼3.お客様と契約締結 ▼4.商品手配・発送 ▼5.納品確認 ★ここがポイント！ お客様によってインテリアに対する考え方やこだわりは当然異なります。よって、同じ案件は一つとしてないので、毎回新たな気持ちで創意工夫をしながら取り組むことができるお仕事です。こうした日々の実務経験を通じ、インテリアコーディネーターとして“プロのスキル”を磨いていくことができます。
      《転勤なし！ご希望の勤務地へ配属します》 ■関東エリア ・埼玉支店 埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 明治安田生命さいたま新都心ビルL.A.タワー35階 JR「さいたま新都心駅」西口より徒歩約1分 ・埼玉北支店 埼玉県熊谷市筑波1-204吉見ビル1階 JR高崎線「熊谷駅」東口より徒歩約4分 ・宇都宮支店 栃木県宇都宮市元今泉7-31-1 　「JR宇都宮駅」東口から東野バス＜平出工業団地方面行き＞ バス停「中今泉五丁目」下車徒歩約4分 ■北陸・甲信越エリア ・信州支店 長野県長野市栗田2125 長栄長野東口ビル8階 JR東日本・しなの鉄道「長野駅」東口から徒歩約5分 ・松本営業所 長野県松本市鎌田2-3-50 「松本インター」から車で約10分 ・新潟支店 新潟県新潟市中央区弁天橋通3-1-15 「亀田インター」から新潟駅方向へ車で約3分 ・北陸支店 石川県金沢市鞍月5-167 3階 「金沢西インター」から約15分 ■四国エリア ・高松支店 香川県高松市田町11-5 セントラル田町ビル5階 琴平電鉄「瓦町駅」より徒歩約10分 ※勤務地の受動喫煙対策：あり
      [月給] ・222,000円 [手当] ・残業代：全額支給 ・交通費：原則通勤距離が2㎞以上の場合、全額支給（通勤手当支給基準による） ・資格手当：一級建築士・1級建築施工管理技士　10,000円／月、二級建築士　5,000円／月
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    東京パワーテクノロジー株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都江東区豊洲5-5-13
    • 設立 2013年
    • 従業員数 2,356名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全54件
    • 発電事業の技術総合職／安全・復興・環境に貢献／福利厚生充実
      各地にある原子力事業所で、適性・経験・希望に応じて下記のいずれかの業務に携わります。発電事業に関する専門知識などは、入社後にしっかりと身につけることができます。 ＜施工管理＞ 建物の建築・解体工事、発電設備の工事などに伴う管理業務やメンテナンスを担います。 ◆工事・メンテナンス・廃炉に関する計画づくり ◆協力会社との調整（契約・発注・施工時の現場管理など） ＜設備運転＞ 主に発電所の安定稼働をサポートする、周辺設備などの運転業務に携わります。 ◆水処理設備、廃棄物処理設備の運転・監視 ◆稼働開始に向けた各種準備 ＜放射線管理＞ 安全に作業ができる環境づくりのため、作業計画の策定やモニタリングなどを担当します。 ◆作業計画の立案・実施 ◆作業環境のモニタリング ◆職員の教育・啓発 ＜保安管理＞ 作業に必要な各種装備や資材の管理、施設内で働く職員の登録作業など、安全な業務体制を維持する役割です。 ◆防護服などの安全管理（使用後の回収・洗浄など） ◆資材や廃棄物などの管理 ◆関係職員の登録、入構証の発行 ＜化学分析＞ 原子力発電に使われる水や廃棄物、周辺環境の状況などを分析してデータを取りまとめます。 ◆発電所の水質分析、放射能分析 ◆放射能の環境調査（地下水・土壌・海水・海洋生物など）
      青森・新潟・福島にある各原子力事業所。 ※担当業務などに応じて決定します。 ◆青森原子力事業所／青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字野附1-104 └JR大湊線「吹越駅」より車で19分 ◆新潟原子力事業所／新潟県柏崎市青山町9-4（柏崎刈羽原子力発電所内） └JR越後線「刈羽駅」より車で5分 ◆福島原子力事業所／福島県双葉郡大熊町大字熊字錦台182-1 └JR常磐線「大野駅」より車で13分 ☆便利な通勤バスあり！ほとんどの社員が利用しています。 ☆マイカー通勤も可能です（承認制）
      月給17万2000円～50万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定いたします。 ※3～6カ月間の試用期間あり。期間中の待遇に変更はありません。
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    株式会社平山

    人材派遣
    東京都港区港南1-8-40A-PLACE品川6F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 10,922名
    • 平均年齢 34.8歳
    求人情報 全22件
    • 人材サポート営業／年休123日／月給25万円以上／完休2日制
      • NEW
      ＼当社で働くPOINT／ ◎充実した研修カリキュラムで未経験でも安心 ◎異業種・異業界からの転職者多数 ◎企業へのコンサルティングも行う、当社ならではの人材課題解決方法 ◎製造業メインだから安定性も抜群 ◎正当評価でキャリアアップのチャンス多数 ■お任せすること ＝＝＝＝＝＝ ◆スタッフ向け業務 派遣スタッフの管理業務です。 ・労務、勤怠管理 ・求職者との面談、登録 ・派遣後のアフターフォロー（勤務スケジュール、就業スタイルなど各種調整） ・雇用、勤怠などに関する書類作成、申請業務 など ※書類はフォーマット化＆マニュアル化されているため、難しいことはありません！ ※一人10～50名ほどを担当 ◆クライアント向け業務 欲しい人材の人物像や人数、時期、採用動向などを伺い、マッチする人材を紹介していきます。 ・既存顧客へのヒアリング ・求職者の紹介 ・企業訪問　など ※どの企業様とも長い付き合いと信頼関係があるため、話もスムーズに進みます。 ※一部新規開拓もありますが、あくまで既存顧客対応がメイン。 既存顧客から紹介を受ける場合もあるため、それほど負担にはなりません。 ※担当企業は1～10社ほど ■未経験でも安心の研修体制 ＝＝＝＝＝＝ Web研修または各拠点にて研修を実施します。 ＜主な内容＞ ・当社、事業について ・派遣の仕組み ・予算の立て方 ・面談方法 などをはじめ、先輩がOJT研修でしっかりサポートしていきます！ ※製造業務を体験する現場視察も行い、仕事のイメージを固めていきます。1～2カ月あれば、おおまかな仕事の流れは掴めますので、未経験の方もご安心ください！ ※独り立ちまでは3カ月～半年程度を想定 ■頑張りをしっかり評価 ＝＝＝＝＝＝ 個人の頑張り、能力を正当に評価。そのため未経験から役職に上がれるチャンスもあります！ 例）一般社員→主任→拠点長代理→拠点長 ※営業部は中途入社率が75% ※管理職層も中途入社の割合が高いです。
      希望する勤務地を選択ください。 【マイカー通勤可／無料駐車場あり／U・Iターン歓迎】 宮城県・群馬県・茨城県・栃木県・福島県・千葉県・東京都・山梨県・長野県・愛知県・静岡県・山口県・福岡県・大分県 ◆配属先は自宅から通える範囲で、ご希望を考慮して決定します。 ◆U・Iターン歓迎 ◆直行直帰OK＆車通勤OK（配属先による）
      月給25万円～35万円＋賞与年2回 ※残業代は別途全額支給 ※給与は経験などを考慮の上決定いたします。
    • 【業界未経験歓迎・第二新卒歓迎】設備保全◆社宅3万5千円／残業平均月15h／充実研修1か月
      【成長業界で一生モノのスキルが身につく/1か月以上の研修期間/社宅3万5千円で入居可能】 【変更の範囲：会社が定める範囲であり】 1か月～１か月半の研修後、配属先にてフィールドエンジニア（設備保全）業務をお任せ致します。直接雇用実績有。新卒社員とともに4月から研修を受ける為、切磋琢磨できる仲間が多数いるのも魅力です。 ■フィールドエンジニア(設備保全)とは： お客様である工場の機械を安全に動かすための点検や修理を行っていただきます。工場にとって生産に使う機械は一番重要。これが壊れると生産性が落ちてしまい、お客様に迷惑がかかったり会社の損失になります。そのため、機械が壊れないようにしっかり「保全」を行う業務です。 ■入社後の流れ： １か月～１か月半ほど、東京の研修センターで集合研修を行います。機械・設備の基本的な知識を身に着けて頂くとともに、その後、配属先にあわせたフォロー研修も行います。最大5名の少人数制なので講師のフォローも厚く安心して研修を受講できます。 ※ご経験によっては研修内容を調整致します。 ※研修中はマンスリーマンションを会社様負担でご用意いただけます。 ■当ポジションのやりがい： （1）故障の原因を突き止め機械を直す 故障したり調子が悪い機械を調べ、原因を探り当てて直すことから達成感を味わうことができます。配属先の先輩から指導を受け、少しずつ経験を積んでいくことで、早く・正確に故障の原因を突き止められるようになります。また、故障を減らし修理費を下げられればコスト削減にもつながり、会社に貢献ができます。教えられたとおりの作業をこなせるようになったら、次は修理改善策を考案していくことに挑戦もできます！ （2）工場を守る「機械のプロフェッショナル」 どんな工場でも機械が動かなければ仕事になりません。設備保全は、その意味でとても重要な仕事と言えます。特に点検やメンテナンスがしっかりなされていれば、機械の調子が悪くなることもなく、製造作業を支えることができます。大きなトラブルがなく工場の仕事がスムーズに進むのは設備保全エンジニアのお陰なのです！
      ＜勤務地詳細＞ 全国の派遣先 住所：全国の派遣先 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～416,000円 ＜月給＞ 250,000円～416,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験や能力に応じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    荏原環境プラント株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都大田区羽田旭町11-1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 2,072名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全39件
    • 【福井･鯖江】第三種電気主任技術者（正社員）◆１回面接／資格をお持ちの方／マイカー通勤可
      ～面接１回・スピード選考／プライム上場・荏原製作所の中核事業／公共性が高い事業のため安定性◎／福利厚生充実／残業月５時間程度～ ■業務内容： 環境プラント（鯖江クリーンセンター）における第三種電気主任技術者の業務をご担当いただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・安全管理業務（自家用電気工作物の安全管理、所員への安全・設備教育）　　　　　　　　　　　　 ・点検保全業務（電気設備の巡回点検業務、軽微な補修作業補助、所轄官庁対応） ・保安規程の改訂見直し ・受発電量計画・運転計画立案、工事計画立案の補助 ・電気工作物の工事確認立会 ・事業計画書作成、提出用書類作成 ・各データの集計 ・その他（薬品在庫管理、発注業務、分析計点検作業、保全業務補助、プラントの運転等） 　※変更の範囲：当社の定める業務 ＜本ポジションの魅力＞ ・SDGsに取り組み、持続可能な地域社会の構築を推進しています。 ・公共性が高い地方自治体のごみ焼却発電施設の仕事のため、景気の影響を受けにくい事業です。安心して長く働くことが出来る安定した経営基盤があります。 ・社会生活基盤を支える仕事のため、地域や周辺住民に貢献していることを実感できます。 ■当社の魅力： 当社の母体である荏原製作所は1912年にポンプメーカーとして創業して以来、100年を超える歴史の中で社会インフラの発展に貢献しています。2009年の事業再編で環境プラント事業を分割し当社が誕生しました。 廃棄物処理業界においては許認可が厳正であるため他社の参入が難しく、その上で当社は既に60年以上の歴史を持ち、独自のノウハウや、焼却技術を有しています。自社で設計から運転管理、メンテナンスまでを一貫体制で実施している点が強みです。既に400施設以上の納入実績と80施設を超える運転管理を受託しているため、非常に安定しております。
      ＜勤務地詳細＞ 鯖江焼却管理事務所 住所：福井県鯖江市西番町第15号11番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 406万円～476万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：313,300円～368,000円 ＜月給＞ 313,300円～368,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 環境プラントの運転・管理／面接1回／未経験歓迎／年休121日
      • NEW
      ★スマホから閲覧の方は、Pick Up!のページもご覧下さい！ ＼業務内容／ 適性や希望を鑑み、「運転班」「保全班」のどちらかに配属予定です。 【運転班】 ◎中央制御室での運転管理（焼却炉の状態をモニターで監視し機械を操作） ◎クレーンの操作（ごみを均一に混ぜ、焼却炉に投入） ◎薬剤管理 ◎場内点検　など 環境プラントの監視・クレーン操作・点検が主な仕事です。 廃棄物の燃焼状況を見極め、排ガスを安全なレベルに保ったり、燃焼効率などを上げる工夫をすることで、より効率的に再生エネルギーを生み出す役割を担います。 【保全班】 ◎機器メンテナンス ◎小トラブル対応 ◎燃焼確認 ◎週例・月例点検 ◎機器の内部清掃　など 環境プラントが正しい性能を発揮し続けるために、日々細部にわたって点検や整備を行うのが主な仕事。 故障やトラブルを未然に防ぎ、事業を円滑に運営する、従業員の命を守る重要な役割です。 ＼本ポジションの魅力／ ★一つの工夫が効率的に再生可能エネルギーを生み出すことにつながる。決して単調な作業ではなく、知識やテクニックが必要な業務でスキルアップ！ ★50種類以上の機械に関わるため、幅広い知識を身に付け、専門性を高めることができる！ ★1級・2級ボイラー技士や危険物取扱者、クレーン免許、電気工事士など、仕事に必要な資格を全額会社負担で取得できる！ ＼どんな環境プラントで働くの？／ 配属先は、「ごみ処理プラント」または「バイオマス発電プラント」のいずれか。 取り扱う廃棄物の種類や、焼却プラントのタイプ・フローに違いはありますが、基本的な仕事内容はどの環境プラントも同じです。 ＜ごみ処理プラント＞ シンプルにごみを焼却するプラントから、ごみの燃焼を利用してボイラーを稼働させ、その蒸気で発電を行ったり、温水プールとしてエネルギーを再利用するプラントまで、大小さまざまな施設があります。 ＜バイオマス発電プラント＞ 建築廃材（木材）などの廃棄物を燃料にして、発電を行うプラント。ひとつの街で使われる電気量を供給できるほどの発電所もあるため、地域社会に貢献できる仕事です。
      【車通勤可】全国各地のプラント・清掃工場／ご希望を考慮します！ ※受動喫煙対策：あり ＜北海道・東北＞ 北海道／青森県／秋田県／岩手県／山形県／福島県 ＜関東＞ 東京都／神奈川県／千葉県／群馬県／埼玉県／栃木県／山梨県 ＜東海＞ 愛知県／静岡県／三重県／岐阜県 ＜北信越＞ 新潟県／長野県／石川県／福井県 ＜関西＞ 滋賀県／京都府／大阪府／和歌山県 ＜中国・四国＞ 岡山県／香川県／愛媛県／高知県／徳島県 ＜九州・沖縄＞ 佐賀県／沖縄県
      月給217,500円～348,000円 ※残業代は全額支給します。 【モデル月収例】※下記月額給与の他に賞与あり。 ＜班長クラス＞ 月額：353,500 円 （公的資格・家族・役職手当含む）＋通勤手当、深夜業手当、残業代等 ⇒年齢36歳／資格（2級ボイラー技士、第2種電気工事士）保有／配偶者、お子様（2名）扶養の場合 ＜所長クラス＞ 月額：549,000 円 （公的資格・家族・役職手当含む）＋通勤手当、深夜業手当、残業代等 ⇒年齢45歳／資格（2級ボイラー技士、第2種電気工事士）保有／配偶者、お子様（2名）扶養の場合
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    日本無線株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都三鷹市牟礼6-21-11
    • 設立 1915年
    • 従業員数 5,728名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 2024-2-3【長野】人事（人事戦略立案・管理）※チームリーダー職／在宅可／日清紡G
      【人事として幅広い経験を積みたい方／将来の幹部候補／通信技術のリーディングカンパニー】　 　 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 人事業務をご経験に応じてお任せします。 労使交渉や制度設計（改定）、人事戦略、子会社管理に加え、人事管理（異動・昇格・出向等の管理）や、労務管理（給与や手当、賞与関連業務や社会保険関連業務）、人事基幹システム設定・運用、海外事業所／駐在員支援、等、をご担当頂きたいと考えています。 人事の専門性を広げたいという志向性の方には、幅広く人事業務を習得できるチャンスを積極的に与えていく方針です。 ■ポジションの魅力： 従業員の労働環境や生活を支える立場で、会社の成長・発展に貢献できます。 ■組織構成： 12名（男性6名、女性6名） ※うち、長野事業所 5名（男性3、女性2） ■キャリアパス： 人事基幹業務（労務・給与・人事）のスペシャリスト、或いは、適正に応じて将来のマネージャー ■当社について： ◎日本無線株式会社は100年以上の歴史を持つ、無線通信をコア技術とするBtoB企業であり、これまで数多くの世界初・日本初の製品を生み出してきました。 ◎親会社は日清紡ホールディングス（以下NISH）であり、NISHでは色々な事業を展開していますが、その中でも中核となるエレクトロニクス事業について、当社がけん引する形となっています。 ◎マリンシステム事業、モビリティ事業、ソリューション事業、特機事業の4つのフィールドを軸とし、多くの製品やシステムを世の中に提供しています。その中でもソリューション事業は当社の売上げの多くを占めており、国や地方自治体を取引先としています。身近なところでは気象レーダーや防災システムなどを手掛けており、国民へ安心安全を提供できる事業に取り組んでいます。 ◎年間休日は129日（2024年・計画年休3日含む）と、ワークライフバランスも取りやすく、長く働きやすい企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 長野事業所 住所：長野県長野市稲里町834 勤務地最寄駅：JR信越本線・篠ノ井線／川中島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 534万円～637万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～393,500円 ＜月給＞ 330,000円～393,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、能力、経験等から当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※支給額および支給開始時期は当社基準による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 2024-10-3-1【長野】船舶用無線機器の開発・電気設計◆残業20h程度／日清G
      ■業務内容： 海上用無線通信機器に関する作業をお任せいたします。 下記事項より、スキルに合わせた作業を中心に従事していただきます。 ◇通信装置の開発（ハード／ソフト不問） ・システム設計 ・電気回路設計 ・組込みソフトの要件定義まとめやコーディング等 ◇装置の生産対応 ・検査ベンチ開発の補助　　 ■ポジションの魅力： 携わる装置は、国内外問わず世界中で使用されるもので、且つ事故を未然に防いだり、人命救助時に貢献するもののため、世界の物流を支えていることが実感できます。 そのため、国内外での様々な会合や実験にも参加することもあるため、国際的な活動も非常に身近に感じられる仕事です。 ■組織構成： 12 名（男性） ■キャリアパス： 実績が認められれば幹部職へのキャリアステップも可能です。 ■募集背景： 海上通信設備が新しい規格のもとで変わろうとしている中、当社も遅れることなく新しい通信機器を投入するべく、即戦力となる人材を採用したいと考えています。 また、通信機器開発の経験がなくとも電子機器関連の知識があるならば、当社の現行機器に関する実験や評価、生産手配などを通して少しずつ作業に慣れていただき、徐々に知見を広げつつ開発に携わるように取り組むことも考えています。開発に携わりたいという意思がある方は大歓迎です。
      ＜勤務地詳細＞ 長野事業所 住所：長野県長野市稲里町834 勤務地最寄駅：JR信越本線・篠ノ井線／川中島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 483万円～637万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,500円～393,500円 ＜月給＞ 298,500円～393,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、能力、経験等から当社規定により決定します。 ※想定年収詳細：4,835,700円～6,374,700円程度 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※支給額および支給開始時期は当社基準による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和リビング株式会社

    不動産管理
    東京都新宿区西新宿6-11-3Dタワー西新宿 8・9F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 2,361名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 賃貸管理／完全週休2日（水・日・祝）／賞与昨年10.3カ月分
      大和ハウスグループにおける物件管理・運営を担っている当社で、今回は即戦力の増員です。 「経験をワンランク上の環境で発揮したい」「業界で長く安定して実力を発揮したい」という方は、ぜひ当社へお越しください。 本質的な活動に専念 …………………… ■担当は大和ハウス物件が中心 ■契約書作成・退去手続きなど一部業務を社内で集約 ■修繕等の依頼は自社システムへの入力で完結 ■休日や夜間の連絡にはサポートセンターが対応 ☆社内DXプロジェクト稼働中！より現場目線の業務フローに変革 具体的な活動 …………………… 賃貸住宅における長期安定経営のサポートとして、オーナー様への提案～入居者様の生活サポートまで多岐にわたる業務を担います。特に入居者様が賃貸に求める条件は日々変化。ニーズをつかみ新しい提案を仕掛けていくことが大切です。 ※1名につき物件約500～600戸／オーナー様30～40名を担当 ※既存9割：新規1割／グループとして取引30年以上のオーナー様も 【対オーナー様】 ■経営に関する提案／人気設備（宅配ボックスなど）の導入提案や適正賃料の提案 ■物件修繕工事の提案 ■入居者募集／空室整備・写真撮影 ■物件の巡回／清掃状況の確認や破損箇所のチェック 【対入居者様】 ■問い合わせ対応／設備故障に対する協力会社への修理依頼（お問い合わせは社内システムにて一元管理。最小限かつ素早く対応可能） ■入退去の契約／物件情報の管理や申込対応・各種契約対応 ■家賃滞納者への督促 ※その他、仲介会社・リフォーム会社・設備等のメンテナンス会社など、ステークホルダーの皆様と連携しながら物件を管理 ＼お客様ファ―スト／ 全国65万戸以上の管理物件から最適な住まいを提案し、多様なニーズに対応。 お客様の生涯に渡る満足を追求し、顧客満足度日本一を目指します！
      ★全国社員（全国転勤あり）またはエリア社員（一定の範囲内での異動あり）を選択OK ★以下エリアの採用強化中！ ・北日本（宮城、岩手、青森、福島） ・北陸（石川、富山） ・中部（愛知、岐阜、静岡、三重） ・関西（大阪、福井、滋賀、和歌山、兵庫） ・中四国（岡山、鳥取、広島、香川） ・九州（福岡、大分、熊本、宮崎、沖縄） ※希望勤務地を考慮 ※マイカー通勤応相談 ※エリア限定社員（転居を伴わない県内での異動あり）も選択可能です。 　詳しくは採用担当までお問い合わせください。 ■北海道・東北／北海道、青森県、秋田県、山形県、岩手県、福島県、宮城県 ■北陸・甲信越／石川県、富山県、福井県、新潟県、長野県、山梨県 ■関東／千葉県、茨城県、群馬県、栃木県、埼玉県、東京都、神奈川県（相模原市・厚木市・藤沢市） ■東海／愛知県、岐阜県、静岡県、三重県 ■近畿／大阪府、滋賀県、京都府、奈良県、和歌山県、兵庫県 ■中国／岡山県、鳥取県、島根県、広島県、山口県 ■四国／香川県、徳島県、高知県、愛媛県 ■九州／福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜正社員＞ 全国社員・エリア社員のいずれかより選択いただきます。 ■全国社員 月給23万5000円以上＋時間外手当＋賞与年2回 ※試用期間中：月給23万3000円以上 ■エリア社員 月給20万5000円以上＋時間外手当＋賞与年2回 ※試用期間中：月給20万3000円以上 ※上記月給は最低支給額です。就業年数・業務経験・スキル等を踏まえて決定します。 【収入例】※全国社員 ■入社2年目／26歳／資格有・経験5年・独身寮 ・月収31万円（諸手当含む） ・初年度年収480万円、2年目年収650万円 ■入社2年目／31歳／資格有・経験10年・持家 ・月収36万円（諸手当含む） ・初年度年収550万円、2年目年収720万円
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    日新火災海上保険株式会社

    損害保険
    東京都千代田区神田駿河台2-3
    • 設立 1908年
    • 従業員数 2,162名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎】代理店営業/東京海上HD100％出資リテール損保/所定労働7H/月残業20H
      • 締切間近
      東京海上ホールディングス株式会社 100%出資のリテール損害保険会社である当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：総合職 ★予めご了承ください： 入社時の社内部署ごとの状況により、配属が決まります。そのため配属する部署は予め確約はできかねますのでご了承ください。 ※営業、もしくは損害サービス担当のいずれかに配属となる可能性が高いです。 <業務詳細> ▼営業： 当社の大切なパートナーである代理店に対して、販売促進のための提案活動や各種支援を実施します。販路開拓のため、新規の代理店開発や育成もおこないます。 ・保険代理店の経営コンサルティング（業務全体の4割ほど） ・保険代理店の営業支援（拡販研修や営業同行によるサポート）（3割ほど） ・新しい保険代理店の開拓（3割ほど） ※新規／既存顧客の割合：新規代理店の開拓が3割ほど。残りの経営コンサルティングや営業支援を行う既存代理店が7割ほどです。 ※新規代理店の開拓方法：アプローチリストを基にしたテレアポ、既存取引先からの紹介等（※飛び込みはございません。） ※営業支援で行う研修内容：新商品の説明、他の代理店の成功事例の共有、コンプライアンス研修等 ※ノルマ：無（営業目標はありますが、達成必須によるペナルティ等はありません。） ※出張：有（原則、日帰りのみ） ▼損害サービス： 事故受付から損害内容の確認、示談交渉、保険金のお支払いまで、一連の業務を担当します。迅速・丁寧かつ的確な対応で、お客さま・事故相手、双方にご満足いただける対応を目指します。 ・事故受付：保険加入者が事故を起こしてしまった際に、起こした事故の概要を聴取して、内容をレポートします。レポートされた事故概要から過失割合を判断したり、その後、保険金を支払ったり、不明な点が多い場合には調査を行ったりもします。「いつ、どこで、誰が、どのようにして事故にあったのか」、こうした内容を正確に聞き取り、データ入力する業務です。 ・示談交渉 ・保険金のお支払い 等 ■勤務地： 全国47都道府県に営業店・損害サービス拠点があります。 詳しい住所等は以下のURLをご参照ください。 https://www.nisshinfire.co.jp/company/shop.html
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台2-3 勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 全国 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 415万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,850円～262,580円 その他固定手当/月：13,000円 ＜月給＞ 238,850円～275,580円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回／6.2ヵ月（前年度実績）） ■時間外手当：実労働分／月平均20時間程度 ■手当：渉外手当（13000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【自動車整備の方必見】アジャスター職/資格取得全面的にバックアップ/残業20ｈ以下/東京海上グループ
      • 締切間近
      【資格取得全面的にバックアップ！アジャスター職/交通事故の調査・査定/整備士の知見・資格を活かせる！/働き方◎年休120日/実働7Ｈ/残業月20Ｈ程】 東京海上ホールディングス株式会社 100%出資のリテール損害保険会社です。 ■業務概要：アジャスター職 保険に加入されているお客様の自動車事故の調査と解決をサポートしていく仕事です。事故車の査定にとどまらず、お客様に安心を提供する重要な役割です。 <業務詳細> ・自動車事故の損害や事故原因の調査を行っていただきます。 ・調査のほか、対物損害の折衝業務等も担当します。 ※必要なスキルや知見：事故の原因や査定を行うため、自動車の構造や修理見積の知識や知見を要します。 加えて、自動車保険や関連法に関する知識が求められることも有ります。 <業務の流れ> 1. お客様より事故報告が入ります 2. お客様から詳しい事故状況を伺い、事故車両の対応等のアドバイスを行います。 3. 修理工場にて、事故車両の損害を確認します。工場担当者とともに修理方法の打ち合わせや損害額の算出、加えて車の損害状態から交通事故との整合性の調査等も行います。 4. 事故が発生した現場で、交通規制・道路幅員・見通し等を確認し、事故痕跡の有無等を調査したうえで、原因の推察や過失割合の判断を行います。 5. お客様に調査結果を報告し、解決に向け、打ち合わせを行います。 ■アジャスター資格取得について 見習→初級→3級→2級までの資格取得を会社が全面的にバックアップ！ 入社後半年は、座学＋研修センターにて勉強に専念できる期間を設けています。 ■研修プログラム： 自動車に関する幅広い知識や法律知識まで、スキルに合わせた幅広い育成プログラムを用意しております。 ・新人育成プログラム： アジャスターとしての基礎的知識の習得、事故車両の見方、事故車の見積・報告書作成要領の習得等 ・担当者研修： 基礎的な保険約款知識や法律知識の取得、基本的な業務処理知識の取得等 ・現場でのOJT 等 ■勤務地： 全国47都道府県に営業店・損害サービス拠点があります。 詳しい住所等は以下のURLをご参照ください。 https://www.nisshinfire.co.jp/company/shop.html
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台2-3 勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 全国 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 368万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,500円 ＜月給＞ 244,500円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※アジャスター資格未保有者の方については上記の通りです。 ※資格保有されている方は下記水準でのご案内です。470万～500万円 【内訳】月給×12か月分＋賞与＋諸手当 ・入社7年目（アジャスター3級）：約640万 ・入社15年目（2級）：約850万 ※地区手当有の場合　(１万円～2万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミマキエンジニアリング

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    長野県東御市滋野乙2182-3
    • 設立 1975年
    • 従業員数 1,983名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全41件
    • 【長野・東御市】物流/貿易管理　～東証プライム／英語とPCスキルを活かしたい方も歓迎！～
      • NEW
      ～開発型企業/年休121日・土日祝休み/福利厚生充実/業界トップクラスの特許保有数～ ■企業の特長： ・東証上場/産業用特殊プリンターで多数の特許・高いシェアを獲得 ・広告看板、工業製品、衣料品の3つのプリンター市場で活躍するメーカー ・連結売上高の約75％を海外で獲得するといったグローバルな事業展開 ■業務内容： ・グローバルに展開している同社にて、主に輸出に関する貿易/物流管理をお任せします。 ・外部の協力会社や関連会社などと、主に英文メールを用いてやり取りをしていただきながら、納期などの約束を果たすことができるように輸出関連の業務を行います。現職社員の方からのOJTで仕事に慣れていただきます。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■就業環境のポイント ・全売上の7～8％を開発投資に回すなど、最先端技術の開発に携われます。 ・年間休日121日/入社3年後定着率90％以上と良好な就業環境です。 ■製品の魅力 ・同社は「水と空気以外にはプリントできる」という理念のもと、様々な産業用プリンターを開発・販売しています。 ・広告物などに用いられる紙や看板はもちろん、服・樹脂・金属など様々な「モノ」に印刷できるプリンター、最先端のUVプリンタ技術を活用した3Dプリンターを開発しています。 ・エンドユーザー視点での製品開発を進めているため、競合メーカーと比較しても多品種・少ロットに対応できる圧倒的な製品ラインナップを保有し、顧客の様々な印刷ニーズに応えることができ、業界トップシェアを獲得しています。 ■技術の魅力： ・プリンター機器に関する性能開発はもちろん、独自のソフトウェア開発／インク技術開発も進めており、UV硬化インクなどを用いたUVプリンタ技術では業界トップクラスの特許を保有しています。 ■経営の魅力： ・市場トレンドや顧客ニーズの急速な変化に対応し、迅速な意思決定を行っています。市場の変化やニーズをしっかりと組み込んだ経営計画を立案・実行しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県東御市滋野乙2182-3 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／滋野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、評価により決定するため、上記記載年収よりも上下する可能性があります（役割業績主義人事制度）。 ■給与：月給制 ■その他手当：営業手当、地域手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野】組込ソフトエンジニア～第二新卒歓迎／技術者派遣出身者活躍／東証プライム上場～
      ～第二新卒・技術者派遣出身者歓迎！/開発型企業/年休121日・土日祝休み/住宅手当・家族手当など福利厚生充実/業界トップクラスの特許保有数～ ■業務について： ・当社製品である、インクジェットプリンタ、カッティングプロッタ、3Dプリンタの組み込み制御ソフトウェア（以下ファームウェア）の開発と品質の作り込みといった役割を担うのがファームウェア開発職です。 ・あわせて、製品開発の構想設計段階からプロジェクトに参加していただき、ファームウェア開発のみでなく製品開発プロジェクトの要素や、品質面での活躍も期待されています。 ■業務補足： ・装置を制御するためのファームウェアをC言語を用いて開発する事が主な職務です。 ・開発を行うにあたっては、メカやハードウェア設計部門から装置を動かすための制御方式を、インク設計部門からはインクの吐出やその状態を維持するためのメンテナンス方式等の要求事項を、それぞれヒアリング（要件定義）を行います。 ・仕様策定や設計といった上流工程と、テストや評価の下流工程までを一貫して実施いただきます。 ■本ポジションの魅力： ・ファームウェアは製品として外から見えるものではありません。そのため直接的にユーザーから評価いただくことは稀です。しかしユーザーからのトラブルの連絡が無い「安定稼働している状態」は我々のもっとも誇れる評価だと考えます。 ・機器がトラブルで動かないことに対しては、当然日常的に対処することも求められますが、それ以上に新しい機能の開発において、過去培ってきたコーディング品質（可用性や可読性）に大きな意義を見出しています。 ■製品の魅力 ・同社は「水と空気以外にはプリントできる」という理念のもと、様々な大型の産業用プリンターを開発・販売しています。 ・広告物などに用いられる紙や看板はもちろん、服・樹脂・金属など様々な「モノ」に印刷できるプリンター、最先端のUVプリンタ技術を活用した3Dプリンターを開発しています。 ・エンドユーザー視点での製品開発を進めているため、競合メーカーと比較しても多品種・少ロットに対応できる圧倒的な製品ラインナップを保有し、顧客の様々な印刷ニーズに応えることができ、業界トップのシェアを獲得している製品も多数です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県東御市滋野乙2182-3 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／滋野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、評価により決定するため、上記記載年収よりも上下する可能性があります（役割業績主義人事制度）。 ■給与：月給制 ■その他手当：営業手当、地域手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社NIPPO

    建設コンサルタント
    東京都中央区京橋1-19-11
    • 設立 1934年
    • 従業員数 1,570名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全23件
    • ★資格が活かせる【総合職／道路舗装の最大手】土木施工管理◆ENEOSグループ／平均年収1,002万
      【ENEOSグループ・道路舗装業界NO.1企業で安定性抜群／平均年収1,002万円としっかり稼げる環境／ボーナス実績6.33ヶ月分／家族手当・住宅手当など各種手当充実／年間休日127日・様々な休暇制度の導入でワークライフバランスも◎／平均勤続年数17.6年／平均有給取得日数13.1日】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 舗装・土木工事の各現場における工程・安全・品質・原価等の施工管理業務をお任せします。 大型公共工事から地域密着の民間案件まで、多様な舗装・土木工事の現場に携わっていただきます。 ■担当業務詳細： ・各担当者と打合せ ・工事計画の立案（予算内での協力会社や資材手配） ・各種書類作成 ・現場の施工管理 ※施工から引き渡しまで工程・安全・品質・原価等の管理をしていただきます。 ■工事例： 一般道を中心に道路舗装のリーディングカンパニーとして特殊道路の施工にも携わっていただく可能性があります。 高速道路、空港、自動車メーカーのテストコース、工場、スポーツレジャー施設、米軍関連施設など ■安定性と待遇についての補足： 当社は設立以来80年以上にわたって、道路舗装業界のリーデイングカンパニーとしてインフラを支えてきました。無借金経営、ＥＮＥＯＳグループという安定した環境も当社の魅力の１つです。 また社員の働き方を重視した待遇面も魅力です。 ・社員平均年収1,002万円（2022年度実績） ・ボーナス6.33ヶ月分／年（2022年度実績) ・年間休日127日 ・完全週休2日制 ・充実の福利厚生 ■当社の特徴： アスファルト舗装工事を中心とする舗装・土木工事、およびアスファルト舗装の材料であるアスファルト合材の製造・販売を中核事業としております。舗装・土木工事の対象は、一般道路、高速道路、レーシングコース、空港から、市民の憩いの場となる公園、テニスコート、サッカーグラウンド、さらには庭先舗装まで広範囲に及びます。また、製造したアスファルト合材は当社の工事で使用するだけでなく、ほかの舗装工事業者にも販売しております。その他、オフィスビルや工場等の建築工事、都市型マンションの分譲や市街地再開発等の開発（不動産）事業、土壌浄化事業、海外事業といった戦略事業を取り込み、事業基盤を強化しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-19-11 勤務地最寄駅：東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～450,000円 ＜月給＞ 310,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・スキル等を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※近年実績　6.33ヶ月分／年 ■2022年度平均年収：1,002万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【総合職／道路舗装の最大手】土木施工管理◆ENEOSグループ／平均年収1,002万／土日祝休
      【ENEOSグループ・道路舗装業界NO.1企業で安定性抜群／平均年収1,002万円としっかり稼げる環境／ボーナス実績6.33ヶ月分／家族手当・住宅手当など各種手当充実／年間休日127日・様々な休暇制度の導入でワークライフバランスも◎／平均勤続年数17.6年／平均有給取得日数13.1日】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 舗装・土木工事の各現場における工程・安全・品質・原価等の施工管理業務をお任せします。 大型公共工事から地域密着の民間案件まで、多様な舗装・土木工事の現場に携わっていただきます。 ■担当業務詳細： ・各担当者と打合せ ・工事計画の立案（予算内での協力会社や資材手配） ・各種書類作成 ・現場の施工管理 ※施工から引き渡しまで工程・安全・品質・原価等の管理をしていただきます。 ■工事例： 一般道を中心に道路舗装のリーディングカンパニーとして特殊道路の施工にも携わっていただく可能性があります。 高速道路、空港、自動車メーカーのテストコース、工場、スポーツレジャー施設、米軍関連施設など ■安定性と待遇についての補足： 当社は設立以来80年以上にわたって、道路舗装業界のリーデイングカンパニーとしてインフラを支えてきました。無借金経営、ＥＮＥＯＳグループという安定した環境も当社の魅力の１つです。 また社員の働き方を重視した待遇面も魅力です。 ・社員平均年収1,002万円（2022年度実績） ・ボーナス6.33ヶ月分／年（2022年度実績) ・年間休日127日 ・完全週休2日制 ・充実の福利厚生 ■当社の特徴： アスファルト舗装工事を中心とする舗装・土木工事、およびアスファルト舗装の材料であるアスファルト合材の製造・販売を中核事業としております。舗装・土木工事の対象は、一般道路、高速道路、レーシングコース、空港から、市民の憩いの場となる公園、テニスコート、サッカーグラウンド、さらには庭先舗装まで広範囲に及びます。また、製造したアスファルト合材は当社の工事で使用するだけでなく、ほかの舗装工事業者にも販売しております。その他、オフィスビルや工場等の建築工事、都市型マンションの分譲や市街地再開発等の開発（不動産）事業、土壌浄化事業、海外事業といった戦略事業を取り込み、事業基盤を強化しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-19-11 勤務地最寄駅：東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～450,000円 ＜月給＞ 310,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・スキル等を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※近年実績　6.33ヶ月分／年 ■2022年度平均年収：1,002万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱電機システムサービス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都世田谷区太子堂4-1-1キャロットタワー20F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 2,012名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全44件
    • 【金沢】施工管理（管工事）◇年休125日／三菱電機直系のシステムエンジニアリング会社＃KZ02
      【福利厚生充実・退職金有◎／売上高4兆円を超える三菱電機G】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・電気設備工事の施工管理（安全管理・品質管理・工程管理・原価管理） （受配電設備/受配電機器/非常用発電機設備/太陽光発電設備等） ・三菱電機製品を中心として機器更新 【顧客】 ・工場/施設/ビル　 【入社後の体制】 ・配属部署にて中堅メンバーがサポートし、OJT研修を実施。　 ３ヶ月程度で一人立ちが出来る体制を整えている。 ■当社の特徴・魅力： ◇親会社の三菱電機は、国内外に41か国・約200社の関連会社を持ち、グループ連結で約14万人以上の社員を有します。グループ連携売上高は、売上高4兆4,000億円超を誇る東証プライム上場・グローバル総合電機メーカーです。 ◇三菱電機グループの総合エンジニアリング会社として、三菱電機とユーザーを結び、システムの提案からアフターサービスまで幅広くサービス展開しています。三菱電機グループの基盤を軸に業績は堅調に推移しており、『省エネ分野』や『太陽光発電システム』等の環境分野にもソリューション提供しています。 ◇入社2年次、3年次の教育プラン、更にはキャリアに応じた階層別教育研修や、業務能力に応じた職能別教育研修など、充実した生涯教育システムを有します。また、「国家資格取得制度」「通信教育制度」等の各種制度もあります。 ◇週休2日制（年間休日128日）、退職金有、中途採用者にも公平に昇給賞与考課を実施しており、長期就業可能な環境が整っております。
      ＜勤務地詳細＞ 中部支社 北陸支店 金沢サービスステーション 住所：石川県金沢市小坂町北255 勤務地最寄駅：田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 470万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～369,500円 ＜月給＞ 239,000円～369,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回　(2023年度実績 5.7ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北陸】フィールドエンジニア（家電・住設機器の修理・保守・施工）◇年休125日・フレックス＃CH03
      • 締切間近
      【福利厚生充実・退職金有◎／東証プライム上場・売上高4兆円を超える三菱電機のグループ】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 一般家庭や店舗・オフィスなどを訪問し、生活に欠かせない家電製品や業務用空調（エアコン）などの修理・保守点検・設置工事などをお任せします。 様々な年代や立場の方がお客様となります。 保守点検や修理がベースとなりますが、新製品への入れ替えや定期点検の推奨等も行います。 三菱電機グループならではの高い技術力と経験で培ったノウハウを活かし、お客様の生活環境をより快適するための提案にも力を入れています。 ※建築物（建築設備）・工作物への改造・改変の業務はございません。 【入社後の体制】 基礎研修後、配属先にて社員OJT研修を実施。 ※業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。 ■当社の特徴・魅力： ◇経営方針を基盤に、技術、工事、営業、サービスを事業の柱とし、自他ともに認める「一流のシステム＆サービスカンパニー」を目指す。また、従業員一人ひとりが熱意をもって仕事に取り組める、働き甲斐のある職場作りを推進。 （1）企業は社会の一員であることを念頭に、その活動において安全ならびに倫理・遵法を最優先する。 （2）三菱電機製品のメンテナンスとアフターサービスが当社の基本使命であることを認識し、CS工場を強化して顧客からのより一層の信頼を獲得、三菱電機製品の競争力強化に寄与する。 （3）アフターサービスで培った技術、顧客リレーションと、全国ネットワークを基盤として、システム提案から設計、施工、保守までを提供するソリューションプロバイダとして事業を拡充する。 ◇「人」を大事にし、確かなスキルと豊かな人間性を持った人材づくりに注力。 ・事業拡大と企業発展に向け、人材育成策の構築とその展開が必要不可欠。変化や技術革新に対応できいかなる環境下においても自己の持てる能力を最大限に発揮し、それにより働きがいと成長の喜びを感じられる人材の育成を目指す。 ・当社に足りない技術や経験を持った人材を的確にキャリア採用し、多くの方々が活躍中。 ※近年100名以上の方が入社しているが、離職率はわずか2％
      ＜勤務地詳細1＞ 中部支社 北陸支店 福井サービスステーション 住所：福井県福井市松本一丁目16番1号 勤務地最寄駅：田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 中部支社 北陸支店 金沢サービスステーション 住所：石川県金沢市小坂町北255 勤務地最寄駅：田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 中部支社 北陸支店 富山サービスステーション 住所：富山県射水市青井谷1-1-1 勤務地最寄駅：田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 470万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～369,500円 ＜月給＞ 239,000円～369,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回　(2023年度実績 5.7ヶ月） ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヴェオリア・ジェネッツ株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都港区海岸3-20-20ヨコソーレインボータワー
    • 設立 1997年
    • 従業員数 1,765名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全58件
    • OSS_IOM_アサヒコ_大町・安曇野_オペレーター
      【～世界有数の総合水処理メーカー「ヴェオリア」グループ／教育体制充実◎／豊富なキャリアパス／水ビジネスのリーディングカンパニー～】 ■大町・安曇野工場にて豆腐製造廃水処理設備の運転維持管理（回分式活性汚泥法、脱水機など）のサイト エンジニア OSS：オンサイトサービス ■働き方： 年休120日、土日祝休み、残業平均20～30時間程度です。 また直行直帰も可能です（現場へ行かない際は基本的にオフィス出社となります）。各担当エリアにて、数日～1・2週間程度の出張が発生します。 ■入社後研修： OJTにて学んでいただきますので、未経験者（OJTの期間は3～6ヶ月程度）の方でもしっかりと技術を身につけることができます。 ■キャリアパス： ご自身の伸ばしたいスキルやキャリアに応じて様々な業務へ挑戦の機会がございます。 ■身につくスキル： 水処理施設の設備メンテナンスの実務スキル（水処理技術のスキル、各種の産業需要の知識、トラブル対処の知識経験など） ■所属部署： IOM部　３グループ、12事業所体制（2023年10月現在） ■ヴェオリアグループの魅力： 　将来性のある水処理事業ビジネス…産業向け（食品、電気、機械、化学メーカー等）の水処理プラント（排水、用水、純水）の設備・機械の維持管理の市場が拡大しております。その中で、世界的にプラント維持管理に強みを持つ当社の豊富なノウハウは、競合優勢性が高く、現在様々な産業の企業から受注しております。今後もさらなるビジネスの拡大が見込まれます。 【特徴】 ■水・廃棄物・エネルギー管理の3事業分野におけるソリューションを設計・提供しているヴェオリアグループの日本法人 ■自治体と産業向けの両方にビジネスを展開しています。ヴェオリアジェネッツは主にエンジニアリング機能を担当。
      ＜勤務地詳細＞ 大町・安曇野工場 住所：長野県大町市・北安曇郡 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～3,600,000円 ＜月額＞ 250,000円～300,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・スキルを考慮し決定いたします。 予定年収は賞与（年１回）：基本給年額の0-10％、on-target: 6％を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【安曇野_OSS】豆腐製造廃水処理設備の運転維持管理／世界3大水メジャーヴェオリアG
      【～世界有数の総合水処理メーカー「ヴェオリア」グループ／教育体制充実◎／豊富なキャリアパス／水ビジネスのリーディングカンパニー～】 ■業務内容： アサヒコ大町・安曇野工場の、豆腐製造廃水処理設備の運転維持管理（回分式活性汚泥法、脱水機など）のオペレーター業務をご担当いただきます。 ■入社後フロー： 入社後はOJTを実施いたします。先輩に仕事の流れを教わりつつ少しずつ身に付けていくことが可能です。 ■ヴェオリアグループの特徴・魅力： （1）世界最大級規模：69ヶ国に約16.3万人の社員が在籍し、約1億7,000万人に上下水処理サービスを提供しています。世界各国、約4,000ヶ所の浄水処理施設と約3,000ヶ所の汚水処理施設を管理しています。日本法人としても、全国各地で上下水道事業の委託を受けており、直近では浜松市の下水道運営権を受注するなど、国内でも勢いを増して事業を拡大しております。 （2）長い歴史：1853年、ナポレオン3世の勅令により水事業会社が設立され、リヨンを中心に水道サービスが始まったのが現在のヴェオリアグループの始まりです。約160年の歴史を経て、総合水事業会社として世界の上下水道事業を牽引してきました。深い歴史があることから事業の安定性は抜群です。
      ＜勤務地詳細1＞ アサヒコ安雲野工場 住所：長野県北安曇郡池田町大字池田2709-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ アサヒコアルプス大町工場 住所：長野県大町市常盤9726-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,400,000円～ ＜月額＞ 200,000円～（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・スキルを考慮し決定いたします。 賞与：基本給年額の0-10％、on-target: 6％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トライトキャリア

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市北区曾根崎2-12-7清和梅田ビル18F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 5,104名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全37件
    • 【金沢】人材コンサルタント◆頑張りを賞与・昇格で還元◆土日祝休◆東証グロース上場企業G
      ～個人の頑張りをインセンティブで反映・賞与保証制度あり※年収欄参照／上場に向けて成長中～ 【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】【就業場所の変更の範囲：会社の定める営業所】 ■職務内容： 「医療・介護・保育・建設分野にフォーカスし、人材領域での業界ナンバーワンを目指す」同社にて、クライアントのアプローチから求職者のサポートまで一貫してお任せします。 同社の転職サイトにご登録頂いている求職者の方と人材を必要としている医療機関等への採用をご支援する業務を行って頂きます。 ■職務詳細： ◎法人顧客に対して： 募集状況のヒアリングや面接の日程調整、内定を頂いた際の採用通知の取り交わしなどのやり取りなどを行って頂きます。 ◎求職者側に対して： 転職を希望される方へキャリアカウンセリングを電話または直接お会いし、ご希望に沿った求人をご紹介します。その後、面接に向けての対策や面接同席を行い候補者様が確実に希望の就職先に内定を頂けるようサポート、その後のアフターフォローも行います。 ■研修制度： 未経験からの社員が多いため、約１か月間の研修制度を設けています。 座学研修(1週間)→法人側へのアプローチ研修(2週間)→求職者側へのアプローチ研修(2週間)。 その後もOJTによる育成と教育課やマネージャーによるフォロー体制にて成果がでるまで育成致します。 1ヶ月～2ヶ月は同社が展開する、医療業界人材向け転職サイトに登録されている方で実稼働していないかたの掘り起こし、取引がない医療機関への新規取引開拓を行い、成果を出すための大切なノウハウを身に着けて頂きます。 ≪当社の特徴≫ ・2023年7月に東証グロース上場を果たした株式会社トライトの子会社です。 ・医療福祉業界特化で人材紹介/派遣の事業を展開しており、業界トップクラスのシェア、かつコロナ禍においても毎年二桁成長を維持しております。 ・新規事業への積極投資：積極的な成長方針のもと、人材関連領域で新規事業を推進中です。過去2年間にHR系サービス、介護教育機関、DR立上げとHRテック企業を買収を行う等、今後も新規事業の積極的立ち上げ方針となっております。 ・男女ともに育休・産休・介護休暇の制度が整っており、実際産休育休の取得実績は多数あり、育休は男性社員の33%取得実績です。
      ＜勤務地詳細＞ 金沢支店 住所：石川県金沢市広岡1丁目5-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回（10月、4月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,700円～318,070円 固定残業手当/月：73,300円～109,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,000円～427,670円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ年2回（初年度保証あり／福利厚生欄参照） ■モデル年収： 832万円／入社3年、29歳（月給33万円） 718万円／入社3年、27歳（月給31万円） ※上記インセンティブを含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟】人材コンサルタント◆頑張りを賞与・昇格で還元◆土日祝休◆東証グロース上場企業G
      ～個人の頑張りをインセンティブで反映・賞与保証制度あり※年収欄参照／上場に向けて成長中～ 【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】【就業場所の変更の範囲：会社の定める営業所】 ■職務内容： 「医療・介護・保育・建設分野にフォーカスし、人材領域での業界ナンバーワンを目指す」同社にて、クライアントのアプローチから求職者のサポートまで一貫してお任せします。 同社の転職サイトにご登録頂いている求職者の方と人材を必要としている医療機関等への採用をご支援する業務を行って頂きます。 ■職務詳細： ◎法人顧客に対して： 募集状況のヒアリングや面接の日程調整、内定を頂いた際の採用通知の取り交わしなどのやり取りなどを行って頂きます。 ◎求職者側に対して： 転職を希望される方へキャリアカウンセリングを電話または直接お会いし、ご希望に沿った求人をご紹介します。その後、面接に向けての対策や面接同席を行い候補者様が確実に希望の就職先に内定を頂けるようサポート、その後のアフターフォローも行います。 ■研修制度： 未経験からの社員が多いため、約１か月間の研修制度を設けています。 座学研修(1週間)→法人側へのアプローチ研修(2週間)→求職者側へのアプローチ研修(2週間)。 その後もOJTによる育成と教育課やマネージャーによるフォロー体制にて成果がでるまで育成致します。 1ヶ月～2ヶ月は同社が展開する、医療業界人材向け転職サイトに登録されている方で実稼働していないかたの掘り起こし、取引がない医療機関への新規取引開拓を行い、成果を出すための大切なノウハウを身に着けて頂きます。 ≪当社の特徴≫ ・2023年7月に東証グロース上場を果たした株式会社トライトの子会社です。 ・医療福祉業界特化で人材紹介/派遣の事業を展開しており、業界トップクラスのシェア、かつコロナ禍においても毎年二桁成長を維持しております。 ・新規事業への積極投資：積極的な成長方針のもと、人材関連領域で新規事業を推進中です。過去2年間にHR系サービス、介護教育機関、DR立上げとHRテック企業を買収を行う等、今後も新規事業の積極的立ち上げ方針となっております。 ・男女ともに育休・産休・介護休暇の制度が整っており、実際産休育休の取得実績は多数あり、育休は男性社員の33%取得実績です。
      ＜勤務地詳細＞ 新潟支社 住所：新潟県新潟市中央区東大通1-3-10 三井生命新潟ビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回（10月、4月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,700円～318,070円 固定残業手当/月：73,300円～109,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,000円～427,670円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ年2回（初年度保証あり／福利厚生欄参照） ■モデル年収： 832万円／入社3年、29歳（月給33万円） 718万円／入社3年、27歳（月給31万円） ※上記インセンティブを含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＫＤＤＩエンジニアリング株式会社

    建設コンサルタント
    東京都渋谷区代々木3-22-7新宿文化クイントビル
    • 設立 2005年
    • 従業員数 1,961名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【フィールドエンジニア】基地局保守・運用/KDDIグループ/「健康経営優良法人」認定/年休122日
      ～国内トップクラスの通信キャリアであるKDDIグループ/福利厚生・働きやすさ◎/『健康経営優良法人2024』～ ■主な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 フィールドエンジニアとして、エリア品質改善・基地局保守・運用業務をお任せします。※深夜勤務あり ・監視、基地局点検等の管理業務 ・基地局設備の故障発生時の故障要因分析、パートナー企業の手配、復旧に向けた運用支援 ・自然災害発生時の迅速なエリア復旧対応など ■入社後 入社1年後にはリーダー的なマネージメントが可能なところまで育成。入社3年後には管理職候補としてグループリーダーとなれるような、エリア品質、基地局保守・運用スキル全般、組織マネージメント、社内社外交渉スキルを習得いただく想定です。 ■KDDIエンジニアリングについて 当社は、KDDIの通信インフラを建設と保守の両面からサポートする戦略子会社として、2005年4月1日に発足いたしました。今日の通信市場は、情報通信技術の進展により、通信・インターネットの活用で全ての産業が変革する「デジタル・トランスフォーメーション(デジタルによる変革)」の時代を迎え、業界を越えた国内外の競争がますます激しさを増しています。 こうした中、KDDIグループは、通信サービスを中心に置き、あらゆるお客さまとの接点を通じて新しい体験価値を提案し続ける「通信とライフデザインの融合」を目指して、コマース・エネルギー・金融・エンターテインメント等のライフデザインサービスを積極的に拡充するとともに、新興国をはじめ海外における通信事業のさらなる成長に取り組んでいます。当社は「つながる安心をカタチにする」をビジョンメッセージとして掲げ、信頼される通信ネットワークの建設と保守を通じてKDDIグループの基盤を支え、お客さま視点で業務領域の拡大、変革に挑戦し続ける、総合エンジニアリング企業を目指してまいります。 ■働きやすさ： 当社は経済産業省と日本健康会議が共同で選定する「健康経営優良2024(ホワイト500)」に認定されました。 そのため、労務管理を徹底しており、社員一人ひとりの健康を組織で支える健康経営を推進しています。その他、フリーバケーションやリフレッシュ休暇、各種手当などの福利厚生が充実しており、グループ全体で積極的に働き方改革を推進中です。
      ＜勤務地詳細1＞ 東日本運用本部 住所：東京都新宿区新宿2-3-2 KDDIビル 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東日本運用本部 住所：宮城県仙台市青葉区北目町7-27 KDDI仙台第二ネットワークセンター内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 西日本運用本部 住所：大阪府大阪市中央区城見2-2-72 KDDI大阪第2ビル 勤務地最寄駅：JR線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～395,000円 ＜月給＞ 248,000円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリックス・ファシリティーズ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    京都府京都市下京区大宮通仏光寺下る五坊大宮町99
    • 設立 1970年
    • 従業員数 1,979名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全232件
    • 【富山】電気施工管理※オリックス株式会社の連結子会社／元請けの立場で携わる／年休128日／シニア活躍
      【創業50年越え／オリックス株式会社の連結子会社としてグループの物件を中心に扱う安定企業／年間休日128日・残業月平均30時間程度の好就業環境】 ■業務概要：顧客である大手メーカーの工場内における電気工事、計装工事の施工管理をお任せします。他、協力会社の選定、発注、指示、進捗管理、工事後の検査など。 具体的には下記のような工事を担当します。 ・工場・プラント設備の制御設計 ・施工、計測機器・制御機器の選定・据付け、およびそれらのメンテナンス。 ・その他、一般建物の受変電設備、電灯・動力設備など、幅広い電気工事の設計・施工。 ■同社の特徴・魅力： 【ワークライフバランスの充実】有給は最低5日間、目標としては10日間を計画的に取得しています。また、所定労働時間を7時間半に切り替え、時差出社制度を設ける事で残業時間も30時間程度に収えているなどプライベートも両立でき同社は多角的金融サービス業のオリックスと不動産開発・販売・都市る環境が整っています。 【安定した基盤】 同社は多角的金融サービス業のオリックス株式会社の連結子会社で、安定した経営基盤と積極的な新規事業への展開により、リーマンショック時も経済的打撃を受けない安定した収益を確保しています。 ビルメンテナンス・不動産管理・工事監理・工事請負を行い、不動産資産管理をトータルサポートできる会社です。オフィスビル、商業施設、ホテル、病院等の案件があり、顧客の7割が同社の直接顧客となりますが、3割はグループ会社からの依頼案件等もあり、幅広い案件実績があります。 スキルアップや資格取得を支援する専門部署を持つ同社。資格試験前の短期集中講座への参加や受験料の会社負担をはじめ、資格取得者には毎月資格手当も支給致します（制度適用や資格支給には条件あり）。 【元請けの立場で仕事に携われます】ビルオーナーからのご依頼案件については、元請けの立場での仕事となります。そのため、施工管理だけでなく お客様からのご要望に応える為、自ら主体的に提案を行うことも可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 富山工事部 住所：富山県射水市戸破字針原69-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～400,000円 ＜月給＞ 196,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収に関して※ 詳細に関しましては面談時に補足いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山】電気工事管理※オリックス株式会社の連結子会社／元請けの立場で携わる／年休127日／土日祝休
      【創業50年越え／オリックス株式会社の連結子会社としてグループの物件を中心に扱う安定企業／年間休日127日・残業月平均30時間程度の好就業環境】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要：顧客である大手メーカーの工場内における電気工事、計装工事の施工管理をお任せします。他、協力会社の選定、発注、指示、進捗管理、工事後の検査など。 具体的には下記のような工事を担当します。 ・工場・プラント設備の制御設計 ・施工、計測機器・制御機器の選定・据付け、およびそれらのメンテナンス。 ・その他、一般建物の受変電設備、電灯・動力設備など、幅広い電気工事の設計・施工。 ■同社の特徴・魅力： 【ワークライフバランスの充実】有給は最低5日間、目標としては10日間を計画的に取得しています。また、所定労働時間を7時間半に切り替え、時差出社制度を設ける事で残業時間も30時間程度に収えているなどプライベートも両立でき同社は多角的金融サービス業のオリックスと不動産開発・販売・都市る環境が整っています。 【安定した基盤】 同社は多角的金融サービス業のオリックス株式会社の連結子会社で、安定した経営基盤と積極的な新規事業への展開により、リーマンショック時も経済的打撃を受けない安定した収益を確保しています。 ビルメンテナンス・不動産管理・工事監理・工事請負を行い、不動産資産管理をトータルサポートできる会社です。オフィスビル、商業施設、ホテル、病院等の案件があり、顧客の7割が同社の直接顧客となりますが、3割はグループ会社からの依頼案件等もあり、幅広い案件実績があります。 スキルアップや資格取得を支援する専門部署を持つ同社。資格試験前の短期集中講座への参加や受験料の会社負担をはじめ、資格取得者には毎月資格手当も支給致します（制度適用や資格支給には条件あり）。 【元請けの立場で仕事に携われます】ビルオーナーからのご依頼案件については、元請けの立場での仕事となります。そのため、施工管理だけでなく お客様からのご要望に応える為、自ら主体的に提案を行うことも可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 富山工事部 住所：富山県射水市戸破字針原69-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～280,000円 ＜月給＞ 190,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収に関して※ 詳細に関しましては面談時に補足いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社太平エンジニアリング

    サブコン
    東京都文京区本郷1-19-6
    • 設立 1949年
    • 従業員数 2,336名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全40件
    • 【長野／40～50代活躍中】病院設備のメンテナンス ※残業月10h／転勤なし／資格手当充実
      ～セカンドキャリア歓迎／U・Iターンも歓迎です／転勤なし／残業月10h／年休120日／資格手当充実～ ■業務内容 病院に常駐いただき、設備の管理をお任せいたします。 ・空調、電気、給排水・消防設備の運転管理、監視、点検業務 ・法定点検他専門業者の点検業務監督、報告書チェック 　各種設備を点検し、建物の最適な維持・管理を行ないます。 ・関係部署への連絡、報告、調整 ※基本的に24時間勤務で常駐者がおりますので特別な緊急時案ではない限り、休日の呼び出しはありません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教育・研修について 入社後はOJTを通して、約2週間～1ヵ月程度研修を受けて頂きます。研修期間は日勤なので、しっかり業務に慣れてきたらシフト制で働いて頂きます。 ■組織構成 現在メンテナンス部門では、約1200名の設備管理エンジニアがいます。若手からベテランまで幅広い年齢層で構成されています。 ■キャリアアップ 本ポジションで経験を積んで頂いた後は、ゼネラリストとして本社機能やバックオフィス系にも異動することができます。スペシャリストとしては業務責任者としてマネジメントや資格取得を目指してより上流の業務をお任せします。 ■将来性 当社は工事部門とメンテナンス部門の割合が5:4となっており、不景気な時期に企業の設備投資意欲が減少してもメンテナンス部門が安定した収益を上げることができ、景気に左右されない企案体賃を築いています。 また今後は市場からメンテナンス・管理のニーズも高まるため、メンテナンス部門の売り上げ増加が見込めます。 ■同社の特徴 ・東京国際フォーラム等の大型施設や、病院、工場など大規模な案件を多く手掛けています。その実績と高い技術力から、工事だけでなく、大規模物件のメンテナンス・管理業務も手掛けるようになりました。独自のビジネスモデルにより、経常利益率5％以上という強い財務体質を誇っています。直近では、メンテナンス・管理のニーズも非常に高く、だれもが知っている有名施設の設備管理も数多く手掛けております。 ・育休、産休の取得実績がありご家庭のある女性も男性も働きやすい制度が整備されています。また、ご出産に対する支援手当（3人目の子供が生まれたら100万円を手当として支給等）の制度もあります。
      ＜勤務地詳細＞ 相澤病院 住所：長野県 松本市本庄２－５－１ 勤務地最寄駅：JR　線／松本駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで予定年収であり、選考を通じて変動する可能性がございます ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■給与例： 40歳：前職370万円一年収480万円／月給30万円＋寅与 50歳：前職450万円一年収600万円／月給40万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野】メンテナンス（空調・電気・消防設備等）※転勤なし／残業月10h程度／資格手当充実／福利厚生◎
      ～セカンドキャリア歓迎／病院設備の点検・メンテナンス担当／残業月10h程度／年休120日／資格手当充実～ ■業務内容 病院に常駐いただき、設備の管理をお任せいたします。 ・空調、電気、給排水・消防設備の運転管理、監視、点検業務 ・法定点検他専門業者の点検業務監督、報告書チェック 　各種設備を点検し、建物の最適な維持・管理を行ないます。 ・関係部署への連絡、報告、調整 ※基本的に24時間勤務で常駐者がおりますので特別な緊急時案ではない限り、休日の呼び出しはありません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教育・研修について 入社後はOJTを通して、約2週間～1ヵ月程度研修を受けて頂きます。研修期間は日勤なので、しっかり業務に慣れてきたらシフト制で働いて頂きます。 ■組織構成 現在メンテナンス部門では、約1200名の設備管理エンジニアがいます。若手からベテランまで幅広い年齢層で構成されています。 ■キャリアアップ 本ポジションで経験を積んで頂いた後は、ゼネラリストとして本社機能やバックオフィス系にも異動することができます。スペシャリストとしては業務責任者としてマネジメントや資格取得を目指してより上流の業務をお任せします。 ■将来性 当社は工事部門とメンテナンス部門の割合が5:4となっており、不景気な時期に企業の設備投資意欲が減少してもメンテナンス部門が安定した収益を上げることができ、景気に左右されない企案体賃を築いています。 また今後は市場からメンテナンス・管理のニーズも高まるため、メンテナンス部門の売り上げ増加が見込めます。 ■同社の特徴 ・東京国際フォーラム等の大型施設や、病院、工場など大規模な案件を多く手掛けています。その実績と高い技術力から、工事だけでなく、大規模物件のメンテナンス・管理業務も手掛けるようになりました。独自のビジネスモデルにより、経常利益率5％以上という強い財務体質を誇っています。直近では、メンテナンス・管理のニーズも非常に高く、だれもが知っている有名施設の設備管理も数多く手掛けております。 ・育休、産休の取得実績がありご家庭のある女性も男性も働きやすい制度が整備されています。また、ご出産に対する支援手当（3人目の子供が生まれたら100万円を手当として支給等）の制度もあります。
      ＜勤務地詳細＞ 相澤病院 住所：長野県 松本市本庄２－５－１ 勤務地最寄駅：JR　線／松本駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで予定年収であり、選考を通じて変動する可能性がございます ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■給与例： 40歳：前職370万円一年収480万円／月給30万円＋寅与 50歳：前職450万円一年収600万円／月給40万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリックス自動車株式会社

    リース
    東京都港区芝3-22-8
    • 設立 1973年
    • 従業員数 2,659名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • ※金融営業経験歓迎※【全国】自動車リースの提案営業：対法人・既存顧客メイン◇土日祝休み/福利厚生◎
      • NEW
      【OJT制度あり／業界トップクラスだからこそできる「チャレンジ」」／金融経験を活かしてスキルアップ！オリックスグループならではの福利厚生あり】 ■業務内容 自動車リースを中心とした車両関連サービスを、主に法人の既存顧客様に提案いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【雇入れ直後：所属部門の業務全般。確定次第別途通知する】 ■事業内容 ・法人、個人向け自動車リース、レンタカー、カーシェアリング及び自動車関連サービス業（損害保険代理店業、中古車ビジネス、車両管理受諾等） ・複数社のガソリンスタンドで共通利用できる「AMSカード」 ・車の走行データからドライバーの運転を解析し、事故発生リスクや燃費情報を提供する「テレマティクスサービス」 ※国内車両管理台数は142万台（2024年3月現在）で業界トップクラス ■勤務可能性がある地域 北海道、宮城県、東京都、愛知県、大阪府、広島県、福岡県等 ■中途入社者様の意思決定理由： ・面接官の方を含めたお人柄のよさ、社風 ・幅広いご提案ができ、キャリアアップが実現できる (特に異業界からのご入社者が強く感じられています。) ■働く環境について ・平均残業時間(全社平均)：20~30h程度 ・育休取得率：100％、育休復帰率：100％程度 　→法定よりも長く、お子様が小学校を卒業するまで、育児短時間勤務制度を利用することができます！ ・働き方：オンラインでの商談・MTGや、直行直帰も可能です！ ■同社の魅力 業界トップクラスだからこそできる「チャレンジ」があります。 高い専門性と多様性で挑戦を続け、あらゆる分野において高付加価値のサービスを提供する当グループ。 当社は当グループの中核企業として、法人顧客を中心に、自動車に関する最適なソリューションを提供しています。 成長を続ける自動車リース業界において、管理台数はトップクラスの規模を有しています。
      ＜勤務地詳細＞ 全ての事業所および会社の定める場所 住所：北海道／東北／関東／甲信越・北陸／中部／近畿／中国／四国／九州・沖縄 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 510万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～307,000円 ＜月給＞ 270,000円～307,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は年間240時間分の残業代を含んだものです。（月20時間相当） ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■人事評価：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国】アソシエイト職（サービス本部）◇土日祝休み◇
      ～オリックス自動車株式会社は、多様化するお客様のニーズや変化を続けるモビリティ社会の要請に応えるべく高付加価値車両関連サービスを提供する企業です～ 所属部門の業務全般。確定次第別途通知する。 雇入れ直後は、以下業務を想定しております。 提携のサービス工場と連携し、法人顧客の車両管理と品質向上に関わる業務をお任せします。 ■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 ・サービスフロント部 営業部の管理するリース車両に付帯するメンテナンスサービスについて、提携サービス工場と連携してサービス提供を行います。営業部との連携はもちろん、提携サービス工場への指導や品質管理を徹底すると共に、工場との良好な取引関係づくりを担い、顧客満足度の向上につなげていく重要な仕事です。時には営業担当と同行でお客様を訪問することもあります。 ・メンテナンスサービス部 当社が提供する自動車のメンテナンスサービスについて、提携サービス工場と連携して、車両管理と品質向上を実践しています。 主には、当社請求システムにより整備請求内容をチェックし、適正な整備が実施されるよう提携工場への指導交渉や、 高額な修理の事前審査による提携工場との連携等、適正整備に向けた業務を行っています。これらの業務から、全国の営業部門・ サービス部門への情報発信も行い、品質向上と顧客満足度向上を目指しています。 【補足】 ・幅広い車に関する専門知識はもちろん、交渉力・調整力・マネジメント力等のビジネススキルが磨かれるポジションです。 ・お客さまは法人企業なので、毎週土日はしっかり休める完全週休2日制です。 ・いずれも社内外折衝業務（営業要素）があり、将来的には営業部等他部門へのジョブローテーションの可能性もありますので、この点をご理解頂いた上でご応募ください。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の魅力 業界トップクラスだからこそできる「チャレンジ」があります。 高い専門性と多様性で挑戦を続け、あらゆる分野において高付加価値のサービスを提供する当グループ。 当社は当グループの中核企業として、法人顧客を中心に、自動車に関する最適なソリューションを提供しています。 成長を続ける自動車リース業界において、管理台数はトップクラスの規模を有しています。
      ＜勤務地詳細＞ 全ての事業所および会社の定める場所 住所：北海道／東北／関東／甲信越・北陸／中部／近畿／中国／四国／九州・沖縄 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 510万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～307,000円 ＜月給＞ 270,000円～307,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は年間240時間分の残業代を含んだものです。（月20時間相当） ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■人事評価：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハウステック

    住宅設備・建材メーカー
    群馬県高崎市栄町1-1
    • 設立 2001年
    • 従業員数 1,712名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎のルート営業／完全週休2日制／残業ほぼなし
      自社で企画・製造を行っているシステムキッチンやユニットバス、洗面化粧台などの住宅設備機器の提案。 自社製品ですので、誇りと愛着を持って提案できますよ♪ 顧客は担当エリア内の住宅設備機器を取り扱う商社や問屋、販売店、ハウスメーカーや工務店などの法人取引先。 100％既存顧客のため、提案のしやすさがあります。闇雲に飛び込みをする、なんてことはありませんのでご安心ください◎ ＜商品例＞ ・しっかりしまえる収納付システムキッチン ・クリン軟水付戸建住宅向けシステムバスルーム　など ＜とある一日の流れ（例）＞ ▼AM メールなどを社内でチェック。 1日の動きをまとめ、さっそく外出へ。 法人のお客様先をまわります！ ・ニーズのお伺い ・設備の仕様確認 ・納期の調整　など。 ※訪問件数は1日3件程度です ▼PM 引き続きお客様先を訪問。 終了次第、社内へ戻ります。 事務作業を済ませて退社です。 残業は少なめですので、オフも充実できます！ ＜研修期間は半年間＞ 入社後はキャリア研修を実施。 OJTを含め、約半年の研修で商品知識や営業スキル、業務に必要な知識やノウハウなどを磨いていきます。 学べる内容は下記のとおりです。 ★＜商品知識＞自社商品や他社商品の特性や機能について ★＜見積書作成＞当社のシステムを利用した見積書作成について ★＜現場調査＞現場調査の方法、実際に商品が納品される現場について ★＜営業スキル＞商談におけるコミュニケーションのコツや営業のノウハウについて 少なくとも半年は、商品の知識や建築の知識を身に着ける、「基礎固めの期間」と位置付けています。 半年以降も定期的なフォローアップ研修でスキルアップ可能です！
      【以下の全国の営業拠点／希望をもとに決定します／直行直帰OK】 ■北日本 青森県：八戸市 宮城県：仙台市 岩手県：滝沢市 ■首都圏 東京都：豊島区、立川市 千葉県：千葉市 神奈川県：相模原市・厚木市 山梨県：昭和町 ■関越 埼玉県：さいたま市 長野県：松本市 ■中部 愛知県：名古屋 静岡県：沼津市 富山県：富山市 ■関西 大阪府：大阪市、堺市 京都府：京都市 和歌山県：和歌山市 ■中四国 山口県：山口市 愛媛県：松山市 広島県：広島市 ■九州 福岡県：福岡市、北九州市 長崎県：西彼杵郡 大分県：大分市 熊本県：熊本市 鹿児島県：鹿児島市 ※受動喫煙対策あり
      月給20万円～40万円 ※所定労働時間を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※経験・能力を考慮のうえ、加給・優遇します。 入社時のモデル年収 年収370万円／25歳／東京都／扶養なし／残業10時間 年収420万円／30歳／東京都／扶養家族あり／残業10時間
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    株式会社鴻池組

    ゼネコン
    大阪府大阪市中央区北久宝寺町3-6-1
    • 設立 1871年
    • 従業員数 1,932名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全23件
    • 【名古屋】土木施工管理　■年間休日123日/離職率3%以下/平均勤続年数18.4年/積水ハウスG
      【「まじめに、まっすぐ」2021年に創業150周年を迎える優良ゼネコン/2019年から積水ハウスグループの一員となり、建築・土木・住に隙の無い堅実経営を実現しています】 ■職務内容： 土木施工管理担当として工程・品質管理、積算図面作成等の諸業務をお任せします。数々の土木建設、インフラを手掛けている同社だからこそ大きな規模の案件に携わる事ができ、一流の技術者としてスキルアップできる環境です。 ■働き方： ・名古屋支店が管轄する各工事事務所（東海圏内及び北陸エリア）での就業になります。ご自身のスキル、技術者として描くキャリア、担当いただく案件などによって勤務いただくエリアが決定します。 ・ノー残業Dayの実施など、働き方改革を推進しています。 ・現場でも上司が部下と積極的にコミュニケーションを取り、休めるタイミングでしっかりと休みを取得するよう促進しています。 ・新人をしっかりと育成する体制が整っています。技術者としての誇りを持ち、自らを磨いていきたい方からの応募をお待ちしております。 ■関西エリアでの主な施工実績：※以下は実績の一例です。是非「鴻池組 実績」で検索ください。 琵琶湖疎水路改良工事、名塩道路八幡トンネル、京阪建物中之島線土木工事、関西国際空港2期空港島埋立工事 ■企業の特徴： （1）まじめに まっすぐ 鴻池組：「チームKONOIKE」を掲げ、同社と協力会社が一体となった体制で質の高い施工を実現し、お客様からの高い信頼を積み上げています。 （2）盤石な経営基盤：業界の未来を見据えて2015年より積水ハウスグループの一員となりました。2021年に創業150周年を迎える安定した経営基盤の中で、とことん質の高い施工に向き合える環境です。 （3）中途入社者の声：あたたかい人が多く、上司からも積極的にコミュニケーションをとってもらえ、雑談ができる間柄です。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区錦2-19-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～400,000円 ＜月給＞ 275,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定残業代や1年目想定の賞与を含んだ金額となります。 ■年収例： ・年収650万円（月給40万円＋賞与）／入社2年目 係員 ・年収730万円（月給45万円＋賞与）／入社2年目 工事主任 ・年収840万円（月給48万円＋賞与）／入社2年目 副所長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】建築施工管理　■年間休日123日/離職率3%以下/平均勤続年数18.4年/積水ハウスG
      【「まじめに、まっすぐ」2021年に創業150周年を迎える優良ゼネコン/2019年から積水ハウスグループの一員となり、建築・土木・住に隙の無い堅実経営を実現しています】 ■職務内容： 建築施工管理担当として工程・品質管理、積算図面作成等の諸業務をお任せします。数々のランドマークを手掛けている同社だからこそ大きな規模の案件に携わる事ができ、一流の技術者としてスキルアップできる環境です。 ■働き方： ・名古屋支店が管轄する各工事事務所（東海圏内及び北陸エリア）での就業になります。ご自身のスキル、技術者として描くキャリア、担当いただく案件などによって勤務いただくエリアが決定します。 ・ノー残業Dayの実施など、働き方改革を推進しています。 ・現場でも上司が部下と積極的にコミュニケーションを取り、休めるタイミングでしっかりと休みを取得するよう促進しています。 ・新人をしっかりと育成する体制が整っています。技術者としての誇りを持ち、自らを磨いていきたい方からの応募をお待ちしております。 ■中部エリアでの主な施工実績：※以下は実績の一例です。是非「鴻池組 実績」で検索ください。 第二東名高速道路大井野工事、東名阪自動車道鳴海南工事、中部横断自動車道前沢トンネル工事、など ■企業の特徴： （1）まじめに まっすぐ 鴻池組：「チームKONOIKE」を掲げ、同社と協力会社が一体となった体制で質の高い施工を実現し、お客様からの高い信頼を積み上げています。 （2）盤石な経営基盤：業界の未来を見据えて2015年より積水ハウスグループの一員となりました。2021年に創業150周年を迎える安定した経営基盤の中で、とことん質の高い施工に向き合える環境です。 （3）中途入社者の声：あたたかい人が多く、上司からも積極的にコミュニケーションをとってもらえ、雑談ができる間柄です。
      ＜勤務地詳細＞ 工事事務所（中部・北陸エリア） 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～400,000円 ＜月給＞ 275,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定残業代や1年目想定の賞与を含んだ金額となります。 ■年収例： ・年収650万円（月給40万円＋賞与）／入社2年目 係員 ・年収730万円（月給45万円＋賞与）／入社2年目 工事主任 ・年収840万円（月給48万円＋賞与）／入社2年目 副所長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ディー・エイチ・エル・ジャパン株式会社

    航空運輸業
    東京都品川区東品川1-37-8
    • 設立 1979年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • クーリエ（国際航空貨物の集配）／賞与5カ月／土日祝休
      • NEW
      ―★――――― クーリエの仕事とは…？ ―――――★― ・サービスセンターに届いた輸入貨物の仕分け・配送 ・輸出貨物の集荷・手続きのサポート ・お客さまからの問い合わせ対応／営業への橋渡し　など 外交官用語で「重要書類を運ぶ人」を意味するクーリエ。 世界中へお届けする貨物をお客さまから受け取り、また届けるという役割を担います。 もちろん未経験からチャレンジOK！ 国際物流の世界に飛び込んでみませんか？ ――★―――――――― 1日のスケジュール（一例） ――――――――★―― ▼出勤後：輸入貨物の仕分けと積込み ▼午前中：主に担当エリアへの配達 ▼午後：集荷（顧客の多くは法人のお客様で、平均15～20社程度を担当） ▼集荷完了後、サービスセンターに戻り、全スタッフで輸出の準備 ――★――――― 充実の研修制度 ――――――★― 入社後約3カ月はバディとして先輩社員が専属で指導を行います。 車両の運転技術、業務の知識、ノウハウをイチから身につけられますのでご安心ください！ クーリエの大半は運転業務未経験者です！ ●新規入社者サポートプログラム ●バディ制度（選任された先輩社員があなたの独り立ちをサポート） ●CIS研修（世界共通の各種研修モジュール） ●各種E-ラーニング（自ら必要なプログラムを選択、自分のペースで学べる） ●通信研修や外部講習の費用補助制度　など ――★―――――― ジョブポスティング （社内公募制度） ―――――★―― ・リーダーやマネージャーへのキャリアアップ ・他職種へのキャリアチャレンジ 上記いずれも、多くが公募で行われます。 全社員に一斉に告知され、誰でもチャレンジ可能！ そのため、上司に気に入られているから上に行ける…といった状況は全くありません。 自分の意欲や成長で、着実にキャリアを積める環境があります。
      滋賀、福井の当社拠点（希望の勤務地に配属) ■福井サービスセンター（自動車通勤可） 福井県越前市岩内町24-2-4 ★福井SCについて★ 福井県越前市を拠点に北陸３県（福井・富山・石川）をカバーしています。 スタッフは約10名とDHLの中でも比較的小規模ですが リスペクトを大切にするDHLの社風が浸透していて一体感のあるチームです。 集配の車両は2tトラックが運転できればOK。 社員の定着率が高く、福井での中途採用は10年ぶりになります。 ■滋賀サービスセンター（自動車通勤可） 滋賀県栗東市東坂40-1 ★滋賀SCについて★ 滋賀県栗東市を拠点に滋賀県全体をカバーし、 DHLは製造業が盛んな滋賀県のお客様と海外とのビジネスを結びつける存在です。 スタッフは福井同様約10名。 琵琶湖を挟んで広いエリアをカバーするため チームワーク抜群でスタッフ全員で助け合う一体感のある職場です。 車両は2tが運転できればOK。 京都方面から通勤するスタッフもいます。
      月給22万5000円以上＋賞与（年2回）＋インセンティブボーナス（個人業績目標と会社業績） ※残業代は別途全額支給いたします。 ※スキルを考慮して、給与額を決定致します。 ＜賞与に関して＞ 季節賞与は年2回（過去10年以上、年5カ月分の支給実績があります）。また季節賞与とは別にインセンティブボーナスも、個人や会社の業績に応じて支給いたします。※中途入社の場合、初年度は入社時期により按分して支給されます。
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    積水ハウスリフォーム株式会社

    内装・インテリア・リフォーム
    大阪府大阪市北区大淀中1丁目1番90号
    • 設立 2004年
    • 従業員数 1,981名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全153件
    • 住宅リフォームのルート営業／賞与年3回／年間休日129日
      • NEW
      ＜具体的には＞ ￣￣￣￣￣￣￣ 担当エリア内のお客様を定期的に巡回訪問し、住宅に関するお悩みをヒアリング。 必要に応じてリフォームを提案します。 ご契約後も工事中～お引渡し後までお客様をフォローしながら、長期的に信頼関係を築いていきましょう。 ▼お悩みのヒアリング ▼現地調査 ▼プラン提案 ▼工事中の現場確認 ▼アフターフォロー ※工事が始まれば施工現場に足を運ぶ機会が増えます ＜POINT＞ ￣￣￣￣￣ ★提案先は積水ハウスにお住まいのお客様のみ★ これまでに260万戸以上の住宅を手掛けてきた「積水ハウスグループ」。その技術力を引き継いだ当社だからこそできるリフォームがあります。 一般的なリフォーム会社とは違い、建物の構造を熟知しているため、お客様のお住まいに応じた最適な部材・施工による、安心安全な純正リフォームをご提案できます！ ★DXにより効率的な提案が可能★ 当社では、建物情報や工事履歴を含むデータを保管・管理しているため、それらを活用した効率的な営業活動が可能です。 このデータをもとに、最適なリフォーム内容や工事時期を把握。自信を持ってご提案ができます。 また、社員には多くの業務サポートアプリが搭載されたタブレットを支給。どこでも図面や工事履歴を確認できるため、業務効率が向上しています！ ★たっぷり2年の育成期間★ 入社後の導入研修をはじめ、同期入社の社員を対象とした本社主催の研修を2年間で8回実施。そのため、経験がない方でも安心してスタートができます！ じっくりスキルアップを図れるだけでなく、他営業所の新人との繋がりも生まれ、お互いを高め合いながら成長できる環境です。 ◎実務に関しては、まずは先輩の訪問に同行しながら、提案の流れや営業スキルを身につけていただきます。 ◎充実したマニュアルが用意されており、その内容を参照することで幅広い知識を網羅することが可能です。
      【勤務地は希望を考慮】 ■全国の拠点で募集します！ 【東北地方】 盛岡市、青森市、秋田市、仙台市、山形市、郡山市、福島市、いわき市、会津若松市 【関東地方】 宇都宮市、小山市、水戸市、つくば市、前橋市、さいたま市、 越谷市、川越市、熊谷市、中野区、多摩市、甲府市、千葉市、 木更津市、成田市、船橋市、柏市、横浜市、海老名市 【中部地方】 長野市、松本市 【東海地方】 静岡市、浜松市、沼津市、岡崎市、豊橋市、名古屋市、 岐阜市、各務原市、四日市市、津市 【北陸地方】 金沢市、富山市、福井市、新潟市、長岡市 【関西地方】 京都市、福知山市、栗東市、彦根市、大和郡山市、茨木市、 堺市、貝塚市、和歌山市、神戸市、川西市、姫路市 【中国四国地方】 岡山市、倉敷市、広島市、福山市、鳥取市、松江市、山口市、 下関市、宇部市、岩国市、高松市、高知市、松山市、新居浜市 【九州地方】 福岡市、久留米市、北九州市、大分市、佐賀市、 西彼杵郡、佐世保市、熊本市、宮崎市、鹿児島市
      ■A地域 【週休2日制】 月給20万3000円＋固定手当（月5万5000円）＋変動手当 【週休3日制】 月給16万6000円＋固定手当（月4万5000円）＋変動手当 ■B地域 【週休2日制】 月給19万3000円＋固定手当（月5万3000円）＋変動手当 【週休3日制】 月給15万6000円＋固定手当（月4万3000円）＋変動手当 ※給与額は勤務する地域及び休日制度により異なります ■A地域 東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、栃木、群馬、山梨、長野、新潟、静岡、愛知、岐阜、三重、京都、滋賀、奈良、大阪、和歌山、兵庫、広島、福岡、大分 ■B地域 青森、秋田、山形、岩手、宮城、福島、福井、岡山、鳥取、山口、香川、愛媛、高知、佐賀、長崎、熊本、石川、富山、福井、宮崎、鹿児島
    • 【新潟市】リフォーム技術職（オープンポジション）～IT化促進で働き方◎年休129日・賞与3回～
      ～東証プライム上場積水ハウスGで安定性◎／タブレット支給で業務効率化／資格を活かせる／年休129日・完休週休2日制・残業全社平均20h・賞与年3回で就業環境良好～ ■仕事内容： 積水ハウスが施工した戸建住宅のリフォーム業務をお任せします。 ※ご経験と相談のもと、設計・積算・施工管理いずれかの業務を中心に行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ＜設計業務の場合＞ ・現地調査 ・オーナー様との打合せ（ヒアリング、プレゼン） ・プランニング、CAD入力、契約図面作成 ・工事中の追加変更打ち合わせ ・竣工図面作成　等 ＜積算業務の場合＞ ・図面や工事内容から見積に必要な資材や数量の確認 ・業者選定と見積依頼 ・必要資材及びその数量に応じた見積書の作成（会社専用の見積システムを使用） ・契約後の工場オーダーや業者発注業務　等 ＜施工管理業務の場合＞ ・現場の施工管理（品質管理、工程管理、原価管理、安全管理） ・施工を担当する現場の職人さんの技術指導、安全教育 ・オーナー様への配慮(進捗状況のご報告、近隣対応)　等 ■入社後について： OJTでの丁寧な指導を行います。 まずは先輩のアシスタント的な立場で現場を経験します。 同行や設計補助、工場オーダー（図面から部品を拾い出し）など、個々に合わせてできることからお任せします。 ■魅力： ・業界リーディングカンパニー積水ハウスグループでの技術職 ・完全週休2日制 ・年間休日最大129日 ・賞与年3回 ・充実の資格取得祝金制度 ・会社支給のタブレットの社内アプリにより、図面や資料をすぐに確認でき、業務効率化が図れます。 ・オーナー様の想いを形にすることで、たくさんの「ありがとう」がいただけるお仕事です。 ■当社について： 当社は積水ハウスにお住いのオーナー様にリフォ―ムの企画、設計、施工管理を通して、「いつもいまが快適」に暮らしていただくためのお手伝いをする積水ハウスグループのリフォーム会社です。 積水ハウスならではの強靭な構造体をそのまま生かし、積水ハウスのノウハウを駆使した「純正」リフォームや省エネ・創エネリフォームにより、20年、30年、100年先も「住み継がれていく」住まいづくりを目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 新潟リフォームセンター 住所：新潟県新潟市中央区上所中1丁目7番23号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～310,200円 ＜月給＞ 215,000円～310,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を総合的に判断し決定します。 ・賞与：年3回（夏・冬、別途決算賞与） 【年収例】 540万円／入社3年目（月給33.7万円＋手当＋賞与） 680万円／入社5年目（月給42.5万円＋手当＋賞与） 770万円／入社10年目（月給48万円＋手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社

    不動産管理
    東京都中央区日本橋1-3-13東京建物日本橋ビル5F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 1,868名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全127件
    • 【長野】サービスエンジニア　※プライム市場上場の成長企業／社員の8割が中途／完全週休2日（土日祝）
      • NEW
      【プライム市場上場／圧倒的な契約数でトップシェアを誇るエレベーター・エスカレーターの独立系メンテナンス会社/年休125日・残業20～25時間/福利厚生◎】 ■業務内容： エレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス全般（定期点検、法定検査、故障の修理、緊急対応等）をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細： 同社が保守契約しているエレベーター・エスカレーターが安全に作動しているかを定期的に点検・整備します。 (1)エレベーター・エスカレーター等昇降機の定期点検 (2)修理、部品交換作業 (3)法定検査 (4)原因追求、故障検証等 各機種に対応した点検・検査をし、必要な部品はメーカー純正部品で交換、修理、調整します。日本の主要メーカーすべてを扱うため、技術力や知識が身に付き、エレベーター・エスカレーターメンテナンスにおいてスペシャリストを目指すことができます。その手助けとして、専門的な知識・技術を習得するための研修および社内資格制度があります。 ■入社後の流れ 入社後数週間、座学と実機を使用した実技研修を行い、メンテナンスの基礎知識を習得します。 ※埼玉県和光市JES Innovation Centerで実施予定 現場配属後は、先輩社員に同行しながら、OJT研修で実務を覚えていただきます。複数名のチームで一つのエリアを担当するので、わからないことがあれば随時先輩に聞きながら学ぶことができます。 ■同社の魅力： 【圧倒的な価格優位性を誇り右肩上がりの成長を続ける成長企業】 メーカー系メンテナンス会社との価格競争力、他の独立系メンテナンス会社にはない技術力（同社が独立系で唯一テストタワーを保有）で売上高422億円、保守契約台数は約100,230台（2024年3月末時点）と成長し続けています。 【中途社員が多い環境です】毎年急成長を続けているため、中途社員の採用を積極的に行っており、中途社員が約8割を占め実力次第でキャリアが形成できる環境です。
      ＜勤務地詳細1＞ ジャパンエレベーターサービス城西株式会社　長野営業所 住所：長野県長野市鶴賀緑町1393-3 富士火災長野ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ジャパンエレベーターサービス城西　松本営業所 住所：長野県松本市石芝3-14-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間12時間20分/月～7時間24分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟】サービスエンジニア　※プライム市場上場の成長企業／社員の8割が中途／完全週休2日（土日祝）
      • NEW
      【東証プライム市場上場／圧倒的な契約数でトップシェアを誇るエレベーター・エスカレーターの独立系メンテナンス会社/年休125日・残業20～25時間/福利厚生◎】 ■業務内容： エレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス全般（定期点検、法定検査、故障の修理、緊急対応等）をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細： 同社が保守契約しているエレベーター・エスカレーターが安全に作動しているかを定期的に点検・整備します。 (1)エレベーター・エスカレーター等昇降機の定期点検 (2)修理、部品交換作業 (3)法定検査 (4)原因追求、故障検証等 各機種に対応した点検・検査をし、必要な部品はメーカー純正部品で交換、修理、調整します。日本の主要メーカーすべてを扱うため、技術力や知識が身に付き、エレベーター・エスカレーターメンテナンスにおいてスペシャリストを目指すことができます。その手助けとして、専門的な知識・技術を習得するための研修および社内資格制度があります。 ■入社後の流れ 入社後数週間、座学と実機を使用した実技研修を行い、メンテナンスの基礎知識を習得します。 ※埼玉県和光市JES Innovation Centerで実施予定 現場配属後は、先輩社員に同行しながら、OJT研修で実務を覚えていただきます。複数名のチームで一つのエリアを担当するので、わからないことがあれば随時先輩に聞きながら学ぶことができます。 ■同社の魅力： 【圧倒的な価格優位性を誇り右肩上がりの成長を続ける成長企業】 メーカー系メンテナンス会社との価格競争力、他の独立系メンテナンス会社にはない技術力（同社が独立系で唯一テストタワーを保有）で売上高422億円、保守契約台数は約100,230台（2024年3月末時点）と成長し続けています。 【中途社員が多い環境です】毎年急成長を続けているため、中途社員の採用を積極的に行っており、中途社員が約8割を占め実力次第でキャリアが形成できる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ ジャパンエレベーターサービス城西株式会社　新潟営業所 住所：新潟県新潟市西区青山5-4-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間12時間20分/月～7時間24分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱電機住環境システムズ株式会社

    家電 （商社）
    東京都台東区北上野2-8-7
    • 設立 2002年
    • 従業員数 2,292名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全13件
    • 【福井県福井市】ルート営業／既存顧客向け◆三菱電機G／定着率高／残業平均12.3H/年休125日
      【三菱電機製品の法人営業職（ルート営業）／直行直帰可能／残業平均12.3時間とワークライフバランスも充実可能／三菱電機グループで安定の経営基盤！】 ■採用背景： 中長期的な目標に対する営業力強化の採用です。 ■業務内容： 三菱電機製品のルート営業として、既存得意先に対し、提案営業活動をお任せします。既存顧客の担当をお願いします。 ※新規開拓はありません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■主要顧客： 代理店や電材卸商社、設備店・工事店など ■取扱い製品例： 空調機器・給湯器、照明器具等 ■中部支社のカバーエリア： 愛知・岐阜・三重・静岡・長野・石川・富山・福井に拠点があります。 ■入社後の流れ： OJTと社内研修制度でしっかりと学べます。 まずは積算・見積りの習得、先輩社員のアポイントに同行しながら営業スタイルを学びます。営業未経験からもしっかりと知識・経験を積んでいける環境です。 ■当社の魅力： （1）多彩な製品群と信頼性・安定性・将来性 三菱電機の多彩な製品群を取り扱う当社は、居住空間・非居住空間へ総合提案ができ、お客様のご要望にお応えすることが可能です。また、三菱電機グループとしての確かな技術力を背景に、長年培った社会に対する信頼性・安定性があります。省エネに関心が高い現代の社会背景を考慮しても、非常に優位性のある製品を提案できる環境です。 （2）充実した福利厚生 会社を進化させ続ける為には人材こそが最大の力と考える当社は、社員一人ひとりが自身の力を十分に発揮できるよう、充実した福利厚生制度を備えております。残業も20～30時間程度と働きやすく社員が長年にわたり働ける環境が整っています。 （3）三菱電機グループの注力事業の一角を担う 三菱電機は毎年経営戦略を発表していますが、2018年の経営戦略では強い事業をより強くする事を掲げ、三菱電機の成長を牽引する事業の一つとして空調冷熱システム事業の強化が掲げられています。同社は三菱電機のエコ・省エネ・創エネ製品をご提案し、家庭・オフィス・工場・店舗・病院・ホテル等様々なシーンに快適で豊かな住環境の創造をサポートする三菱電機の総合販売会社として、三菱電機の成長を牽引しています。
      ＜勤務地詳細＞ 福井支店 住所：福井県福井市松本1-16-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～281,700円 固定残業手当/月：47,400円～55,600円（固定残業時間23時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,400円～337,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績5.95ヶ月分 ■モデル年収：30歳／570万円、35歳700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山県／射水市】法人営業※三菱電機G／定着率高／残業平均12.3H/年休125日
      【三菱電機グループで安定の経営基盤の同社で三菱電機製品の法人営業職を募集します／直行直帰可能／残業平均12.3時間とワークライフバランスも充実可能】 ■業務内容： 三菱電機製品のルート営業として、既存得意先に対し、提案営業活動を行っていただきます。 主要顧客は代理店や電材卸商社、設備店・工事店となります。 既存顧客の担当となり、新規開拓はございません。 ＜取扱い製品例＞空調機器・給湯器、照明器具等 ＜中部支社のカバーエリア＞ 愛知・岐阜・三重・静岡・長野・石川・富山・福井に拠点がございます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景：中長期的な目標に対する営業力強化の採用です。 ■入社後の流れ OJTと社内研修制度がございます。まずは積算･見積りの習得、先輩社員のアポイントに同行しながら営業スタイルを学んで頂きます。 営業経験のない方でもご活躍いただけますのでスキルアップをしたい方ぜひご応募ください。 ■同社について： 【魅力（1）：多彩な製品群と信頼性・安定性・将来性】 三菱電機の多彩な製品群を取り扱う当社は、居住空間・非居住空間へ総合提案ができ、お客様のご要望にお応えすることが可能です。また、三菱電機グループとしての確かな技術力を背景に、長年培った社会に対する信頼性・安定性があります。省エネに関心が高い現代の社会背景を考慮しても、非常に優位性のある製品を提案できる環境です。 【魅力（2）：充実した福利厚生】 会社を進化させ続ける為には人材こそが最大の力と考える当社は、社員一人ひとりが自身の力を十分に 発揮できるよう、充実した福利厚生制度を備えております。残業も20～30時間程度と働きやすく社員が長年にわたり働ける環境が整っています。 【魅力（3）：三菱電機グループの注力事業の一角を担う】 三菱電機は毎年経営戦略を発表していますが、2018年の経営戦略では強い事業をより強くする事を掲げ、三菱電機の成長を牽引する事業の一つとして空調冷熱システム事業の強化が掲げられています。同社は三菱電機のエコ・省エネ・創エネ製品をご提案し、家庭・オフィス・工場・店舗・病院・ホテル等様々なシーンに快適で豊かな住環境の創造をサポートする三菱電機の総合販売会社として、三菱電機の成長を牽引しています。
      ＜勤務地詳細＞ 富山支店 住所：富山県射水市青井谷1-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～281,700円 固定残業手当/月：47,400円～55,600円（固定残業時間23時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,400円～337,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績5.95ヶ月分 ■モデル年収：30歳／570万円、35歳700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和ハウスリフォーム株式会社

    内装・インテリア・リフォーム
    【本店（大阪）】大阪府大阪市北区中崎西2丁目4-12 【東京本社】東京都港区台場2丁目3-1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 2,212名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全115件
    • リフォーム提案／新規開拓なし／完全週休2日／フレックスタイム
      ――――――――― お任せする業務内容 ――――――――― 大手総合住宅メーカー「大和ハウス工業」のグループ会社である当社は、主に大和ハウスにお住まいのお客さまの“住宅のリフォーム”を担っています。 当社のリフォーム提案営業は、「住まいの健康診断」としてお客さま宅に訪問するため、新規開拓の必要はなし。 経年劣化の程度や、お客様からの「キッチンを新しくしたい」「子どもが家を出たので間取りを変更したい」などの要望を受けて、リフォームをご提案します。 ※大和ハウス以外の建物にお住まいのお客様からのニーズを受けて訪問することもあります。 【具体的には…】 ＜お客さま宅へ訪問＞ 住宅の点検担当とともに、お客さま宅に訪問します。 　　▼ ＜建物の状況確認／お客さまへのヒアリング＞ 点検担当が建物の状況を確認している間に、お客さまに暮らしのお困りごとなどがないかをヒアリング。 また、普段からお客さまと接点のある「ふれあいアドバイザー」（パート社員）から、事前にお客さまの要望を共有された場合は、具体的にお伺いしましょう。 ＼POINT！／ お客さまが希望しない施工をご提案する必要はありません。 ご自宅は会話のきっかけも多く、「釣りがご趣味なんですか」「お子さまはスポーツをされているんですね」といった雑談から、「そういえば、そろそろ子ども部屋の壁を張り替えたいと思っていた」などの要望に発展することもあります。 　　▼ ＜リフォームプランの作成・提案＞ 点検担当の報告書をもとに、具体的なリフォームプランの作成・提案を行います。 また、設計とともに仕様などを決め、見積書を作成します。 　　▼ ＜契約＞ 提案したプラン・見積もりに同意いただければ契約です。 その後、施工が始まり、リフォーム後の引き渡しやフォローまで担当します。
      【転勤なし】北陸・中部エリアにて募集 ■中部エリア 沼津市・静岡市・浜松市／岐阜市／名古屋市・豊橋市・岡崎市・一宮市／四日市市・津市 ■北陸エリア 新潟市／富山市／金沢市 ※特に静岡・沼津市での勤務希望の方を優先して募集いたします。
      月給19万円～26万円＋各種手当 ※上記は入社時の最低保証額です。 ※実績（受注金額）により給与を毎年見直ししています。業績を正当に評価する給与システムです。 ※半年に1回、販売奨励給有り／一定の受注実績が必要
    • 【新潟】住宅リフォームデザイナー※大和ハウスGr／福利厚生・手当充実／残業平均25H／フレックス
      ◎大和ハウスグループの安定基盤～福利厚生・手当充実／教育体制や資格支援も整っており働きやすい環境 ◎残業平均25H程／徹底された勤怠管理～１分単位で残業代支給 ※全国転勤型・地域限定型・転勤無型から雇用形態を選べます。本求人は全国転勤型の求人です。転勤・異動の発生無のポジションも別途ご用意がございます。 ■業務内容： 大和ハウスの戸建物件に住んでいるお客様を対象に、住宅リフォームの設計を行います。トイレやバスルームのリフォームといった比較的シンプルな案件から、高い専門性が求められる増改築など、幅広い案件に携わります。基本的には図面作成のほか、積算業務も担当します。 ※点検、営業、設計、施工管理の仕事が完全に分業化されており自身の担当領域に特化して業務ができるためスペシャリストとして成長することが可能です。ただ分業といっても各担当はチームのように動いていて、設計職が直接プランのご提案を行ったり、お客様先へも積極的に出向くのが特長です。 ■業務詳細： ・営業と一緒に顧客との打合せに参加し、顧客のニーズをふまえた企画を作成かつ提案をします。平面図でイメージがわきにくい場合は、必要に応じて3Dパースを作成することもあります。契約後は建材や設備の選定を行い、具体的な設計図面を作成。その後、工事へと引き継ぎます。 ・戸建住宅、アパート、マンションと建築物も様々で、スキルに応じた案件を手掛けながら、スキルアップすることが可能です。本ポジションは営業、施工管理、点検スタッフとも連携や情報共有が欠かせない為、コミュニケーションが得意な方や、チームワークを大切にできる方を求めています！ ■働き方： ・残業時間は平均25H程度です。 ・フレックス制採用　コアタイム 10:00～15:00 ・完全週休2日制（水日休み） ※隠れ残業撲滅！１分単位で残業を計算～残業はPCのログオン・オフで管理されており申告制でもない為、正確な労務管理となっております。 ■同社の特徴・強み 当社では、点検、営業、設計、施工管理が分業化されています。点検の社員が大和ハウスで家を建てられたお客様を定期訪問し、リフォームのご要望がないかなどをヒアリングします。ニーズがあれば次は営業担当が訪問し詳しくお話を聞き、プランをご提案。そこから設計、施工管理へと仕事を引き継ぎます。
      ＜勤務地詳細＞ 新潟営業所 住所：新潟県新潟市中央区堀之内南１丁目３１番１４号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～260,000円 ＜月給＞ 195,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 550万円／入社3年目・全国社員 670万円／入社6年目・全国社員 760万円／入社9年目・全国社員 ※地域社員・エリア限定社員の場合、給与は全国社員の8割程となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ティーネットジャパン

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    香川県高松市成合町930-10
    • 設立 1976年
    • 従業員数 2,500名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全111件
    • 【福井】発注者支援業務（契約社員／年齢不問）◎年休124日／完全土日祝休み／官公庁案件8割以上◎
      • NEW
      【創業以来45期以上の連続黒字経営／売上250億・社員数2700名規模／本業部門では20年以上連続全国1位獲得／多角事業で成長展開する優良企業】 （1）発注者支援業務／施工管理（工事監督、行政事務補助、公物管理、積算等）： 国土交通省や地方自治体等の官公庁が発注する公共事業で、発注者が行う業務を代行する補助業務です。具体的な仕事内容としては以下の通りです。 ◎工事監督：提出書類の確認、施工段階における確認等 ◎資料作成業務：業務発注に関する資料作成の補助、関係機関等の協議資料作成の補助等 ◎積算技術：工事費算出の根拠資料の作成等 （2）技術者派遣（施工管理）業務： 民間施工会社において、工事の品質管理、安全管理、工程管理の補助を行って頂く業務です。 【主な取引先】国土交通省、農林水産省、地方自治体、鉄道運輸機構、各種団体、大手ゼネコン　など（担当できる案件スケールが大きく、やりがいがあります！） 【実績事例】 瀬戸大橋（本州四国連絡橋）、四国 国道改築工事、南三陸町護岸工事・石巻市復興道路橋梁工事（東日本大震災復興）、朴島地先海岸災害復旧工事（東日本大震災復興）他多数 【在籍人数】全国9支社にて約1,000名以上の技術が活躍しております！若手・女性技術者活躍中！ 【みなし公務員という働き方】 ◎みなし公務員とも呼ばれる発注者支援業務です！働く環境、退社時間や休日も公務員に準拠！発注者支援業務は職場が官公庁の公務員と同じ！ ◎勤務時間や休日も公務員に準拠！基本的に土日や祝日が休みとなり、働きやすい環境が用意されています！ ◎官公庁は「働き方改革」を推進する立場にあるので、残業は少ない傾向です！社内・社外業務比率もほぼ50:50と、室内での事務業務が多いのも特徴です！
      ＜勤務地詳細＞ 福井営業所 住所：福井県福井市問屋町1-160 レクタスビル2F 勤務地最寄駅：JR北陸本線／福井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 381万円～827万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～510,000円 固定残業手当/月：82,620円～179,280円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 317,620円～689,280円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：なし（正社員移行した場合には支給対象） ■モデル年収： 540万円／35歳・経験10年…月額35万円＋残業手当・一律手当 600万円／40歳・経験15年…月額37万円＋残業手当・一律手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井】発注者支援業務（みなし公務員）◎年休124日／完全土日祝休み／官公庁案件8割以上◎
      【創業以来45期以上の連続黒字経営／売上250億・社員数2700名規模／本業部門では20年以上連続全国1位獲得／多角事業で成長展開する優良企業】 （1）発注者支援業務／施工管理（工事監督、行政事務補助、公物管理、積算等）： 国土交通省や地方自治体等の官公庁が発注する公共事業で、発注者が行う業務を代行する補助業務です。具体的な仕事内容としては以下の通りです。 ◎工事監督：提出書類の確認、施工段階における確認等 ◎資料作成業務：業務発注に関する資料作成の補助、関係機関等の協議資料作成の補助等 ◎積算技術：工事費算出の根拠資料の作成等 （2）技術者派遣（施工管理）業務： 民間施工会社において、工事の品質管理、安全管理、工程管理の補助を行って頂く業務です。 【主な取引先】国土交通省、農林水産省、地方自治体、鉄道運輸機構、各種団体、大手ゼネコン　など（担当できる案件スケールが大きく、やりがいがあります！） 【実績事例】 瀬戸大橋（本州四国連絡橋）、四国 国道改築工事、南三陸町護岸工事・石巻市復興道路橋梁工事（東日本大震災復興）、朴島地先海岸災害復旧工事（東日本大震災復興）他多数 【在籍人数】全国9支社にて約1,000名以上の技術が活躍しております！若手・女性技術者活躍中！ 【みなし公務員という働き方】 ◎みなし公務員とも呼ばれる発注者支援業務です！働く環境、退社時間や休日も公務員に準拠！発注者支援業務は職場が官公庁の公務員と同じ！ ◎勤務時間や休日も公務員に準拠！基本的に土日や祝日が休みとなり、働きやすい環境が用意されています！ ◎官公庁は「働き方改革」を推進する立場にあるので、残業は少ない傾向です！社内・社外業務比率もほぼ50:50と、室内での事務業務が多いのも特徴です！
      ＜勤務地詳細＞ 福井営業所 住所：福井県福井市問屋町1-160 レクタスビル2F 勤務地最寄駅：JR北陸本線／福井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 332万円～381万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～235,000円 固定残業手当/月：72,090円～82,620円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,090円～317,620円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※正社員移行前は毎月手当として支給（年間で見た受給金額に影響が出ないよう考慮あり） ■モデル年収： 540万円／35歳・経験10年…月額35万円＋残業手当・一律手当 600万円／40歳・経験15年…月額37万円＋残業手当・一律手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井情報株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区愛宕2-5-1愛宕グリーンヒルズMORIタワー
    • 設立 1991年
    • 従業員数 2,671名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全76件
    • 【金沢/三井物産G・第二新卒◎】インフラエンジニア◆実働7.25h/フレックス可/在宅勤務可
      ~オンプレ基盤やNWの運用保守経験を活かしキャリアUPしたい方歓迎~ ●SESや独立系SIer等での経験を活かして三井物産Gの安定基盤でスキルUP ●自社で技術研究所を持っている為、技術を追求できるキャリアパスや環境 ●エンジニアとしてのキャリア形成を優先した過ごしやすい社風 ●「実働7.25h×平均残業月27.8h×フレックス×在宅勤務」長期就業を実現 三井物産グループである当社にて、インフラエンジニアとして要件定義や設計～構築などの業務をお任せいたします。 スキルやご経験を踏まえて適切な部署へ配属いたします。 ■職務概要 基盤技術者／ITインフラ技術者として、下記の業務を担当頂きます。 ・インフラマネージドサービスにおける運用サービスの企画・設計（サービス仕様・サービス定義） ・インフラ基盤運用監視システムの提案、インフラ基盤の提案・設計・構築プロジェクトの運用監視システム担当 ・顧客環境の理解と共に最適なシステムデザインの策定、プロジェクト工程全般に携わりプロジェクトをリード 【変更の範囲：会社より命ぜられた業務】 ■プロジェクト例 ・vmwareなどのハイパーバイザを使用した、仮想化基盤（プライベートクラウド）の提案、設計、構築 業務 ・ネットワークインフラを対象としたシステム顧客提案、設計、施工、試験、保守引渡しの全体調整（PM）とPJハンドリング ・大手企業、文教、自治体向けのネットワーク基盤やサーバの導入提案、設計、構築 ■働き方 ・在宅勤務有 ・所定労働時間：7時間15分 ・平均残業時間：27.8時間（所定労働8hとした場合、実質12.8h程） ・フレックス制導入：コアタイム10:00～15:00 ・有給取得率：80％ ■社内制度 海外研修員制度（公募制）：将来的な海外駐在での勤務も可能です。 MKIアカデミー：社員ひとりひとりのキャリアプランを具体化するためのワークショップや説明会を実施。役職やカテゴリー別で講座を設けています。 MKIラウンジ：多様な人材が生き生きと仕事できるような空間づくりにこだわってオフィス設計を施している。
      ＜勤務地詳細＞ 北陸営業所 住所：石川県金沢市広岡3-1-1 金沢パークビル11F 勤務地最寄駅：JR線／金沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 436万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,400円～419,000円 ＜月給＞ 233,400円～419,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月額基本給12ヶ月＋賞与を含みます。 ※給与詳細は実務経験・年齢・能力等を考慮の上、同社規定に基づき決定します。 ■賞与：年2回※賞与基準額に対して、業績に応じた支給率と組織／個人評価および出勤率に応じて変動します。 ■時間外手当：管理職層は支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜石川＞【三井物産G】IT営業◆業界未経験歓迎／リモート・フレックス可／実働7.25h
      【三井物産ユーザ系SIer／プライム上場G／在宅可・働き方を整えたい方へオススメ／プラチナくるみん認定企業／アットホームな環境で長期就業が可能】 北陸エリア（石川・富山・福井）で活躍するソリューション営業職を募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ネットワークやサーバ、仮想基盤、クラウドサービス等のIT基盤を中心に、多様な業種へのアプローチを行うソリューション営業 ・新規開拓や既存顧客のアカウント営業活動。 ・大手SIベンダーやネットワークベンダー等のパートナーと共に彼らの顧客に対し、上記商材の提案。 ■プロジェクトの例： ・新規ユーザ開拓 ・自治体向けシステム販売・提案 ・全国展開WAN販売・提案 ・大手Enterprise LAN販売・提案 ・大学向けWiFi環境　販売・提案 ・某社向けSaaS（SFDC、BOX等）導入 ■業務の魅力： ・社内外関係者との関係構築力、交渉力、企画力、柔軟性が身に付きます。 ・入社後の経験や実績を積んでいただくにつれ、マネジメント能力や判断力の能力も養えます。 ■組織構成： 技術なども入れると10名規模の拠点です。（うち営業は約6名） 近くに技術がいることもあり、案件相談や雑談は行いやすい環境です。 ■当社の魅力： お客様の業務効率化から潜在ニーズの発掘と独創的システム提案がポイントになってくるという思想のもと、当社では経営スピードの加速とともに営業力・提案力を強化しICTトータルマネジメントパートナーとしてアプリケーション領域から情報基盤、コールセンター、バイオ領域を広くカバーできる事業フィールドを備えています。M2M・ビックデータ解析・遺伝子データベースの開発をはじめとして新しい事業分野にも進出しています。国内で培った技術力と広い事業フィールドを武器にグローバル展開も見据えています。
      ＜勤務地詳細＞ 北陸営業所 住所：石川県金沢市広岡3-1-1 金沢パークビル11F 勤務地最寄駅：JR線／金沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 528万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～419,000円 ＜月給＞ 285,000円～419,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月額基本給12ヶ月＋賞与を含みます。 ※給与詳細は実務経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ■賞与：年2回※賞与基準額に対して、業績に応じた支給率と組織／個人評価および出勤率に応じて変動します。 ■時間外手当：1分単位での支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＥＣファシリティーズ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都港区芝2-22-12NEC第二別館
    • 設立 1966年
    • 従業員数 1,807名
    • 平均年齢 49.3歳
    求人情報 全55件
    • 【富山】工場の設備管理・計画立案（常駐／夜勤無）~ＮＥＣの安定基盤／就業環境◎／年休日127日
      • 締切間近
      【完全週休二日制／年間休日127日／ＮＥＣグループの安定基盤／資格取得時には奨励金あり】 ■業務内容： 設備の安定稼働・経費削減への貢献をミッションとし、生産設備を有する工場等の、エネルギーマネジメント企画・戦略立案をお任せします。また企画計画業務に並行して、生産ユーティリティの適切な運転・維持管理を通じ、安定稼働、コスト削減、省エネルギーを支援します。設備投資計画から日々のインフラ運用業務まで、高い視座でトータルに事業場をマネジメントできるポジジョンです。 ・LCMに基づく、ＩＴによる効率化、省人化、エネルギー管理、保全業務改善等の企画業務 ・営業担当と連携しながら、外販活動にともなう、顧客調整業務 ・建設、工務等との連携・調整業務 ・エネルギー管理（エネルギー供給計画の策定・省エネルギー推進） ・インフラの運営・管理 ■施設管理の特徴（プラント管理）： 当社の施設管理事業において、技術的な優位性を有している領域は、半導体工場やデータセンター等、高度かつ重装備な施設の運用です。長年にわたり、ＮＥＣグループのインフラ施設を支えてきた高度な技術力やノウハウをベースに、設備の安定稼働に加え、省エネルギーの推進等、建物の資産価値を高める様々なソリューションを提供しております。現在は、当社が培った現場力とＮＥＣのＩＣＴ技術をコラボレーションした高品質なサービスも展開中です。一味違った施設管理サービスを提供する当社の施設管理事業。ユニークな技術力を活かし、社会インフラ基盤の構築に貢献していきます。 ■NECファシリティーズ株式会社とは：NECファシリティーズはNECグループで他に例のないファシリティマネジメント会社として、高効率な水処理設備の導入、省エネルギーが実現されるビル・工場の構築等、社会的に価値のある多種多様なインフラ構築を実現する事業を行っています ■企業の魅力： ◇プロジェクトの進捗具合により止む無く休日出勤をした場合には代休を取得頂いています。年間の離職率は3％以下 ！腰を据えて働ける環境が整っています。 ◇社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。教育専門部署「ＩＦＭ人材育成部」が、各種公的資格の取得支援をはじめ、独自の研修プログラムの提供も行っております。NECグループ会社が主催する多様な研修プログラムも受講可能。
      ＜勤務地詳細＞ 富山事業所 住所：富山県富山市八尾保内２丁目１番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 526万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～325,000円 ＜月給＞ 237,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職のご年収・ご経験・能力に応じて決定します ■昇給／年1回、賞与／年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウィルオブ・コンストラクション

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング55F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 27.6歳
    求人情報 全9件
    • プロジェクト管理／月給25万円以上／無料社宅あり／面接1回
      • NEW
      ＜POINT＞ ★未経験から“街づくり”に携われる！ ★上場企業グループの正社員として活躍できる！ ★手厚い研修制度で未経験でも安心！ ★資格取得制度でスキル＆キャリアUP可能！ 【どんな仕事？】 各地域の建設プロジェクトに出向き 工事を円滑に進めるために 不可欠なサポート業務をお任せします。 ●建物の写真撮影 ●各種データの入力作業 ●日報、報告書の作成 ●プロジェクトのスケジュール調整 ●電話や来客の対応 ●現場で働くスタッフの勤務管理　 ●スタッフへの指示だし　など 【どんなプロジェクト？】 竹中工務店、清水建設など 大手ゼネコンからの依頼案件も多く 大規模プロジェクトにも関われます！ ●オフィスビル ●有名テーマパーク ●複合商業施設、ショッピングモール ●リニア中央新幹線　など ＼未経験でも大丈夫な理由！／ いきなりプロジェクト先に…… ということは絶対にありません。 入社後は少人数制の研修からスタート！ 当社オリジナルのテキストを使用し 業界に特化した専門知識をはじめ、 社会人としてのルールやマナーなども カバーできるカリキュラムがあるため 知識ゼロからでも問題ありません。 ＜主な研修内容＞ ●建設業界基礎知識 ●業界で用いられる用語 ●基本的な1日のスケジュールについて ●ビジネスマナー ●PC研修（Excel、PowerPointなど） ●実習（測量の仕方や記録写真の撮り方など） など 現場に配属後も適宜フォローするので ご安心ください！ ＼将来的には、施工管理として活躍も可能！／ ◎施工管理技士って？ 施工現場を含む工事全体の管理を専門に 扱うための国家資格。 とくに、1級建築施工管理技士は 大規模な現場であるほど需要が高まるので、 建設業界で活躍する場合の市場価値を 高めるためにも非常に重要な資格です！
      【全国47都道府県／希望勤務地を考慮】 ★無料社宅あり　★U・Iターン歓迎 ＜エリアは全国47都道府県＞ 北海道 東北：青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島 関東：東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬 北陸・甲信越：新潟、長野、富山、石川、福井、山梨 関西：大阪、京都、滋賀、兵庫、奈良、和歌山 東海：愛知、静岡、三重、岐阜 中国・四国：鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、高知、愛媛 九州・沖縄：福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 ◇本社 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング55F ◇各支店 東北支店／宮城県仙台市青葉区本町2-15-1 ルナール仙台4F 中部支店／愛知県名古屋市中区栄3-18-１ ナディアパークビジネスセンタービル18F 関西支店／大阪府大阪市北区梅田3-3-10 梅田ダイビル6F 中四国支店／広島県広島市中区八丁堀15-10 セントラルビル4F 九州支店／福岡県福岡市博多区博多駅東1-9-11 大成博多駅東ビル4F ※全国転勤可能な方応募歓迎 ※受動喫煙対策：あり（現場により異なります）
      ■関東 月給25万円～30万円（固定残業代含む） ※固定残業代：月4万6,000円～5万5,000円／月30時間分 ■中部（北陸・甲信越・東海）・関西 月給24万円～30万円（固定残業代含む） ※固定残業代：月4万4,000円～5万5,000円／月30時間分 ■東北・北海道・中国・四国・九州・沖縄 月給21万円～30万円（固定残業代含む） ※固定残業代：月3万9,000円～5万5,000円／月30時間分 ※支給額は経験・能力を考慮し決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を上記の金額分で支給いたします。 ※これを超える時間外労働分は残業手当として別途全額支給いたします。
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    株式会社ヤマダホームズ

    住宅（ハウスメーカー）
    群馬県高崎市栄町1-1
    • 設立 1951年
    • 従業員数 2,107名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全45件
    • 完全自由設計の注文住宅の施工管理／残業少なく休みもしっかり
      • NEW
      【ヤマダホールディングスグループの総合住宅メーカー】 ◆2018年に誕生した住宅メーカー・ヤマダホームズ。注文住宅から始まり、新築分譲、中古住宅の買取り再販、リフォームなどの新規事業を展開して、全国規模の総合住宅メーカーへと急速に成長中です。今回は注文住宅部門の施工管理職募集です。 【当社の施工管理職の特長】 １）商品のバリエーションが多い ◆注文住宅部門は、住まいの名門・小堀住研の歴史を継いだエス・バイ・エル、LEO HOUSEなど4社が合併して誕生した経緯があるため、価格帯・デザイン・工法・機能性など、商品の幅が非常に広いのが特長です。そのため、さまざまな住宅をつくれる面白さがあります。 2）施工の自由度が高い ◆当社の注文住宅は完全自由設計。建物の躯体はもちろん、外壁や床材、バス・トイレなどの設備類まで、一つとして同じものがない家づくりに取り組めます。仕事も面白いですし、お客様から満足していただけることも多くなります。 3）仕事の進め方は各自に任せる ◆内勤と外勤の比率など仕事のスタイルは、各自がやりやすいスタイルでOK。現場への直行直帰など、時間の使い方も基本的に任されています。 4）ITも取り入れて業務を効率化 ◆iPadで職人さんに施工図面を見せたり、クラウドでデータ管理をするなど、ITも取り入れて業務の効率化を図っています。 5）残業は少なめで休みもしっかり取れる ◆年間の担当棟数は20棟前後。無理な工期短縮を強いられることはないので、質の高い仕事ができますし、残業は平均で月20～30h程度。休日出勤もほとんどありません。 6）社内コミュニケーションがとりやすい。 ◆工事部内の同僚や上司だけでなく、設計や営業とのコミュニケーションも活発。仕事の進め方などで相談したいことが起きても、スムーズに解決します。 【具体的な業務】 ◆営業や設計との打合せ ◆工程管理 ・工事スケジュールの作成 ・設計図の確認 ・施工図面の作成 ・職人や建築資材の手配 ・工事進捗の確認・調整 ◆品質管理 ・現場で工事品質の確認・指示 ◆安全管理 ◆原価管理 ・材料費、工事費、人件費の管理 ◆お引渡し
      全国の支店に配属。 ※配属先は、現在のお住まいや希望を最大限考慮して決定します 【支店】 （東北エリア） 北東北支店：岩手県盛岡市 南東北支店：宮城県名取市 （北関東エリア） 栃木支店：栃木県宇都宮市 群馬支店：郡馬県前橋市 茨城支店：茨城県水戸市 （首都圏エリア） 埼玉支店：埼玉県さいたま市 首都圏支店：東京都立川市 千葉支店：千葉県千葉市 神奈川東支店：神奈川県横浜市 （中部エリア） 長野支店：長野県長野市 松本支店：長野県松本市 中部東支店：愛知県豊橋市 中部西支店：愛知県名古屋市 北陸支店：石川県金沢市 （関西エリア） 京滋支店：京都府京都市 関西支店：大阪府大阪市 兵庫支店：兵庫県神戸市 （中国四国エリア） 中国支店：広島県広島市 香川支店：香川県高松市 愛媛支店：愛媛県松山市 （九州エリア） 九州北支店：福岡県福岡市 九州南支店：宮崎県宮崎市 九州中支店：熊本県熊本市
      ◆地域（地域手当の違い）と資格保有の有無で給与が異なります。 ※前職給与・年齢・経験を考慮のうえ、当社規定により優遇します。調整給として0円～10万円/月の加算。 ※6カ月の試用期間中も同条件です。 【地域分類】 ◆A：北海道、宮城以外の東北5県、山陰2県、山口、四国4県、福岡以外の九州６県、沖縄 ◆B：宮城、北関東3県、北陸、甲信越、愛知以外の東海・中部3県、滋賀、奈良、和歌山、岡山、広島、福岡 ◆C：京都、兵庫 ◆D：埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、大阪 【資格での分類】 a）建築士又は建築施工管理技士の資格保有者 b）上記資格をお持ちでない方（施工管理の実務経験をお持ちの方） 【条件ごとの給与（基本給）／全て月給】 ※下記金額にインセンティブと諸手当が加算されます。 A-a：20万1020円～40万円 A-b：19万1000円～40万円 B-a：20万3000円～40万円 B-b：19万3000円～40万円 C-a：20万8500円～40万円 C-b：19万8000円～40万円 D-a：21万3000円～40万円 D-b：20万3000円～40万円
    • 注文住宅設計職／完全自由設計／残業20h・リモート勤務あり
      • NEW
      【ヤマダホールディングスグループの総合住宅メーカー】 ◆2018年に誕生した住宅メーカー・ヤマダホームズ。注文住宅から始まり、新築分譲、中古住宅の買取り再販、リフォームなどの新規事業を展開して、全国規模の総合住宅メーカーへと急速に成長中です。今回は注文住宅部門の設計職募集です。 【当社の設計職の特長】 １）設計する商品が非常に多彩。 ◆注文住宅部門は、住まいの名門・小堀住研の歴史を継いだエス・バイ・エル、LEO HOUSEなど4社が合併して誕生した経緯があるため、価格帯・デザイン・工法・機能性など、商品の幅が非常に広いのが特長です。そのため、さまざまな技術に触れる事ができます。 ◆もちろん最初から全部の商品を設計するわけではなく、特定の商品からスタートして、担当を徐々に広げて行きます。 2）完全自由設計の面白さ。 ◆当社の注文住宅は完全自由設計なので、土地の形状や諸条件、お客様のご要望などを考慮してイチから設計していきます。住宅設計の醍醐味を味わえますし、設計スキルを磨くのに適しています。 3）営業や施工とのコミュニケーションがとりやすい。 ◆施工管理の社員から自分が設計した図面の現場での収まりを聞いたり、営業からお客様の声を聞くことができます。仕事の手応えを感じられますし、次の仕事に活かすなど自分の成長につながります。 4）設計職にもインセンティブを導入。 ◆設計に関する各業務に対してインセンティブを設けています。もちろん固定給の割合が大きいですが、仕事をした分、給与が増えるのでモチベーションがUPします。 5）エリアよってリモート勤務もOK。 ◆業務に支障がなければ在宅ワークも選択できます。PC等の仕事環境が整っているなどの理由で出社メインにしている社員や、週2～3回在宅勤務の人もいます。 【具体的な業務】 ◆営業との打合せ ◆お客さまからご要望のヒアリング・打合せ ◆確認申請 ◆設計業務 ※意匠設計、構造設計、設備・内装設計など ◆CADによる図面作成（ARCHITREND ZERO） ※プラン図面・基礎図面など ◆お客さまへの確認 ◆構造チェック ◆各種補助金等の申請 ◆お引渡し など
      全国の支店に配属。 ※配属先は、現在のお住まいや希望を最大限考慮して決定します 【支店】 （東北エリア） 北東北支店：岩手県盛岡市 南東北支店：宮城県名取市 （北関東エリア） 栃木支店：栃木県宇都宮市 群馬支店：郡馬県前橋市 茨城支店：茨城県水戸市 （首都圏エリア） 埼玉支店：埼玉県さいたま市 首都圏支店：東京都立川市 千葉支店：千葉県千葉市 神奈川東支店：神奈川県横浜市 （中部エリア） 長野支店：長野県長野市 松本支店：長野県松本市 中部東支店：愛知県豊橋市 中部西支店：愛知県名古屋市 北陸支店：石川県金沢市 （関西エリア） 京滋支店：京都府京都市 関西支店：大阪府大阪市 兵庫支店：兵庫県神戸市 （中国四国エリア） 中国支店：広島県広島市 香川支店：香川県高松市 愛媛支店：愛媛県松山市 （九州エリア） 九州北支店：福岡県福岡市 九州南支店：宮崎県宮崎市 九州中支店：熊本県熊本市
      ◆地域（地域手当の違い）と資格保有の有無で給与が異なります。 ※前職給与・年齢・経験を考慮のうえ、当社規定により優遇します。調整給として0円～10万円/月の加算。 ※6カ月の試用期間中も同条件です。 【地域分類】 ◆A：北海道、宮城以外の東北5県、山陰2県、山口、四国4県、福岡以外の九州６県、沖縄 ◆B：宮城、北関東3県、北陸、甲信越、愛知以外の東海・中部3県、滋賀、奈良、和歌山、岡山、広島、福岡 ◆C：京都、兵庫 ◆D：埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、大阪 【資格での分類】 a）建築士又は建築施工管理技士の資格保有者 b）上記資格をお持ちでない方（設計の実務経験をお持ちの方） 【条件ごとの給与（基本給）／全て月給】 ※下記金額にインセンティブと諸手当が加算されます。 A-a：20万1020円～40万円 A-b：19万1000円～40万円 B-a：20万3000円～40万円 B-b：19万3000円～40万円 C-a：20万8500円～40万円 C-b：19万8000円～40万円 D-a：21万3000円～40万円 D-b：20万3000円～40万円
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    フィリップ・モリス・ジャパン合同会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都千代田区永田町2丁目11番1号 山王パークタワー22階
    • 設立 -
    • 従業員数 1,580名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • IQOSの営業／月収36万円～／フルフレックス／原則直行直帰
      • NEW
      自社の加熱式たばこ製品、IQOSを提案・販売をする仕事です。 当社の掲げるビジョン「煙のない社会」の実現を目指し、満20歳以上の喫煙者に提供する、社会貢献度の高い仕事です。 ◆個人営業 …………… 営業先にてブースを設置し、IQOS製品の体験をご案内します。気に入っていただけた場合は、タブレット端末にて購入手続きを行います。手続きは簡単ですので、ご安心ください！ ＜営業先例＞ 商業施設／サービスエリア／コンビニ／オフィスビル／街の喫煙所 ◆法人営業 …………… たばこを取り扱っている店舗に対して、事前にアポイント取得し、提案を行います。 ＜営業先例＞ コンビニ／たばこ販売店など ＜提案内容＞ ・IQOSを含む自社たばこ製品の販売戦略 ・売り場改善の提案 ・キャンペーンの周知 ・新シリーズのご案内 ・IQOSの導入提案や喫煙所の改善提案 ＝POINT＝ ・顧客はコンビニ店やたばこ販売店、スーパーマーケットになります。 ・担当件数は月50件ほどです。 ・まずは既存顧客からお任せし、ゆくゆくは新規営業もお任せします。 ┗営業資料は、会社側で用意しますので、新規営業が未経験の方もご安心ください！ 【裁量権のある環境】 基本個人プレーですが、困りごとがあっても、電話やオンラインで質問できます。 また月に1回チーム内で会議を開き訪問先や成功事例など情報共有をしていきます。 スケジュールも働き方も自由自在。個人のライフスタイルに沿って行動していけます。
      【原則直行直帰／社用車貸出あり】 ＼全国で募集／ 勤務地は、希望を考慮して決定します。 また基本直行直帰なので、オフィスに立ち寄ることは、ほとんどありません。 ※受動喫煙対策：あり ※最大月4日休日勤務あり（別日代休取得）
      年俸531万円～650万円（1/15を月々支給、固定残業代含む） ※残りは賞与として6月(1.5か月分)と12月(1.5か月分)に支給。 ※時間外手当は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月6万4220円～支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給。 【評価制度について】 ・IQOSの販売台数 ・店舗への製品の導入数 主に上記2点が評価軸になります。 明確な評価制度と頑張った分だけ成果出るので、モチベーション高く働けます。 Great Place To Work（R）「働きがいのある会社」3年連続「トップ・エンプロイヤー」にも認定されました。
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    株式会社Ｓｕｎ　Ａｓｔｅｒｉｓｋ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビルB1
    • 設立 2013年
    • 従業員数 1,950名
    • 平均年齢 31.9歳
    求人情報 全23件
    • 【フルリモート】PM ～プライム案件100%／戦略立案から参画／グローバルな開発チーム／残業6～7h
      ◎100%プライム案件で最上流工程に携われる ◎全国フルリモート可／フルフレックス／月平均残業時間6～7ｈと好就業環境 ■業務概要 エンジニアキャリアからのステップアップ、Webディレクターからシステムサイドへのチャレンジなど、ご自身の経験をベースにしたグローバルなPMとしての第一歩を踏み出していただけます。 【業務詳細】 ・サービス、ビジネス要件の策定（顧客折衝含む） ・スコープ調整 ・全体WBS作成、進捗管理 ・業務整理や基本 / 詳細設計の作成指示 ・実装フェーズでの品質管理 ・リリース計画策定 / 実行 ■案件事例 スタートアップから大手企業まで400社超の新規事業・DXの実績があります。 ※スタートアップ案件7割、大手案件3割程度とスタートアップ案件がメインで新規事業フェーズから関わることができます。ご希望や経験に合わせてアサインします。 ＜スタートアップ事例＞ ・日本GLP,モノフル様の2021年9月にオープンした世界最大規模の物流プロジェクト「GLP ALFALINK」の利用者アプリのサービスデザイン～開発 https://sun-asterisk.com/works/alfalink/ ＜大手企業事例＞ ・三菱地所の新規事業：知らない街を歩いて巡る旅アプリ「膝栗毛」の立ち上げ※要件定義から参画 https://sun-asterisk.com/works/hizakurige/ ＜開発言語例＞ TypeScript,Python, Java, Ruby, PHP, Flutter, Kotlin, Swift AWS: Lambda, Amplify, ECS, Fargate, SageMaker GCP: Firebase, ClooudFunctions, BigQuery, GKE, Cloud Run, Cloud MK ■得られる経験・能力 ・0→1のフェーズでのプロジェクト運営力 ・半年に1PJに関わると言ったスピード感のある多種多少な業態での運用経験 ・DX領域での必要な要件定義や設計、モダンな開発シーンに必要な知識 ■働き方・風土： 同社では地方からフルリモートで勤務をしている社員も在籍しており、プライベートに合わせた働き方が可能です！
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルB1 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ フルリモート 住所：フルリモートです 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 605万円～1,250万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,055,000円～12,500,000円 ＜月額＞ 432,500円～892,857円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】バックエンドエンジニア／新規サービス開発／400社超実績／創業10年でプライム上場
      ◎居住地不問／フルフレックス／残業20時間程度 ◎創業10年でプライム上場／日産レンタカー等大規模プロジェクト実績あり ◎新規サービス開発の技術選定～アジャイルでのバックエンド開発まで／0→1から関与 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 スタートアップから大手企業の新規サービスの作成においてサービスデザインから技術選定、開発までを一気通貫でお任せします。開発だけではなくエンジニア視点で0→1ベースの企画段階から参画し、設計から開発まで行っていただきます。 ＜具体的には＞ ・利用するサービス・ツールなどの技術選定 ・目的をチームで共有して目的に合わせたシステム設計 ・アジャイルでのバックエンド開発 ・エンジニア視点でのサービスデザイン ＜開発言語例＞ Ruby,PHP,Python,TypeScript,Go,Kotlin,Java,Rust ■案件事例 直請けにてスタートアップから大手企業まで400社超の新規事業・DXの実績があります。※スタートアップ案件7割、大手案件3割程度とスタートアップ案件がメインです。 ＜スタートアップ事例＞ ・日本GLP,モノフル様の2021年9月にオープンした世界最大規模の物流プロジェクト「GLP ALFALINK」の利用者アプリ https://sun-asterisk.com/works/alfalink/ ＜大手企業事例＞ ・三菱地所の新規事業：知らない街を歩いて巡る旅アプリ「膝栗毛」の立ち上げ https://sun-asterisk.com/works/hizakurige/ ■キャリアパス 新規サービス開発のバックエンドエンジニアのテックリードとしてエキスパートを目指すことや、デザイナーやビジネスサイドと協業して最上流工程に参画するPM、ITコンサルタント等幅広いキャリアパスが目指せます。 ■働き方 同社では地方からフルリモートで勤務をしている社員も在籍しています。 ■同社について 「誰もが価値創造に夢中になれる世界」をビジョンに創業10年でプライム上場の成長企業です。 テック、デザイン、ビジネスの専門チームとベトナムの優秀なエンジニアを持ち、事業共創の新規事業やプロダクト開発を一気通関で支援しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルB1 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 357,142円～714,285円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ｓｕｎ　Ａｓｔｅｒｉｓｋで募集中の求人をもっと見る

    SWS西日本株式会社

    自動車部品メーカー
    三重県松阪市大塚町25-2
    • 設立 2010年
    • 従業員数 1,741名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全12件
    • 【石川/かほく】工法検討・準備(ワイヤーハーネス)◆未経験歓迎／住友電装Gr／福利厚生◎
      • NEW
      ■業務内容： ワイヤーハーネス生産における、量産開始前までの工法検討/設備の準備に携わっていただきます。ゆくゆくは海外工場とのやり取りが多くお任せするため、グローバルに活躍することができます。（海外出張有） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後イメージ： ・1年目：ワイヤーハーネス生産に必要な基礎知識（座学）＋現場実習にて”ものづくり”の基礎を習得します。 ・2年目：ものづくり技術者として生産準備業務に携わり、担当車種の試作イベントから量産までの流れを理解し、必要な専門知識＋工法を学びます。 ・3年目以降：主担当として、自ら工程設計～工法検討を行い、周囲を巻き込みながら課題解決を目指します。海外との繋がりをより深め、ダイバーシティを意識した業務の進め方を学びます。 ■配属先について： グローバルマザー製造技術部13グループには、8名が在籍しています。50代1名、40代2名、30代3名、20代2名です。 ■充実した福利厚生： ・家族手当、住宅手当、寮/社宅、赴任手当などの福利厚生が充実。 ・有給取得率84％、平均勤続年数19.8年、離職率3.4％、男性育休取得率54.2％（女性100%）、育休復帰率男女共に100％（23年度に育休終了者を母数）と、長期的に働きやすい環境が整っています。健康経営優良法人2024にも認定されています。 ■当社の強み： ・住友電装のグループ会社として、住友電装のワイヤーハーネス国内製造の中心的存在を担っています。電気自動車や水素自動車向けの先端技術を織込んだワイヤーハーネスの試作開発や、大手自動車メーカーの著名車種の量産や補給品の生産を行っています。 ・住友電装は、売上1兆円6,423億円、成長性の高い電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカーです。国内外さまざまな完成車メーカーとお取引を行うなど、景気変動に強いリスク分散型事業による安定した経営基盤を保有しています。
      ＜勤務地詳細＞ 宇ノ気第一工場 住所：石川県かほく市宇気1丁目12-80 勤務地最寄駅：JR七尾線／横山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～266,700円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 239,000円～266,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 《社内モデル年収》30歳：482万円～、35歳：527万円～　（時間外10H/月 想定） 《賞与》4.47ヶ月分/年（23年度実績）※標準評価を想定し試算しています 《その他》規定に応じて家賃補助、家族手当等を別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【石川/かほく】工法検討・準備(ワイヤーハーネス)◆未経験歓迎／住友電装Gr／福利厚生◎
      ■業務内容： ワイヤーハーネス生産における、量産開始前までの工法検討/設備の準備に携わっていただきます。ゆくゆくは海外工場とのやり取りが多くお任せするため、グローバルに活躍することができます。（海外出張有） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後イメージ： ・1年目：ワイヤーハーネス生産に必要な基礎知識（座学）＋現場実習にて”ものづくり”の基礎を習得します。 ・2年目：ものづくり技術者として生産準備業務に携わり、担当車種の試作イベントから量産までの流れを理解し、必要な専門知識＋工法を学びます。 ・3年目以降：主担当として、自ら工程設計～工法検討を行い、周囲を巻き込みながら課題解決を目指します。海外との繋がりをより深め、ダイバーシティを意識した業務の進め方を学びます。 ■配属先について： グローバルマザー製造技術部13グループには、8名が在籍しています。50代1名、40代2名、30代3名、20代2名です。 ■充実した福利厚生： ・家族手当、住宅手当、寮/社宅、赴任手当などの福利厚生が充実。 ・有給取得率84％、平均勤続年数19.8年、離職率3.4％、男性育休取得率54.2％（女性100%）、育休復帰率男女共に100％（23年度に育休終了者を母数）と、長期的に働きやすい環境が整っています。健康経営優良法人2024にも認定されています。 ■当社の強み： ・住友電装のグループ会社として、住友電装のワイヤーハーネス国内製造の中心的存在を担っています。電気自動車や水素自動車向けの先端技術を織込んだワイヤーハーネスの試作開発や、大手自動車メーカーの著名車種の量産や補給品の生産を行っています。 ・住友電装は、売上1兆円6,423億円、成長性の高い電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカーです。国内外さまざまな完成車メーカーとお取引を行うなど、景気変動に強いリスク分散型事業による安定した経営基盤を保有しています。
      ＜勤務地詳細＞ 宇ノ気第一工場 住所：石川県かほく市宇気1丁目12-80 勤務地最寄駅：JR七尾線／横山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 416万円～464万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～266,700円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 239,000円～266,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 《社内モデル年収》25歳：423万円～、30歳：482万円～、35歳：527万円～　（時間外10H/月 想定） 《賞与》4.47ヶ月分/年（23年度実績）※標準評価を想定し試算しています 《その他》規定に応じて家賃補助、家族手当等を別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日建リース工業株式会社

    住宅設備・建材
    東京都千代田区神田猿楽町2-7-8住友水道橋ビル3F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 2,000名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全47件
    • 【金沢/未経験歓迎！】法人営業（ハウス備品）※業界トップシェアサービス/賞与あり/事業安定性◎
      • NEW
      ～不況に強い安定企業／リース業界国内シェアトップ／売上高1000億円超を目指す優良企業／営業未経験者が多数活躍！／住宅手当充実◎～ ■職務内容： 法人営業として、仮設事務所関連のレンタル提案営業をお任せします。同社は、建設現場で使用される足場（建設資材）レンタルで、国内シェアNo.1の地位を確立しており、No.1の事業優位性を持っております。 既存のお客様をメインに担当し、シェアの拡大や継続受注のために営業活動をしていきます。 ■取引顧客： スーパーゼネコン（清水建設、大成建設、鹿島建設 等）、ゼネコン、サブコン、ハウスメーカー、建設コンサルタント、設計事務所等の建築・建設・土木・不動産業界のお客様が中心です。 ■働き方： ・年休115日、残業時間は全社平均月30時間程度です。 ・社員の働き方改革について推進強化しており、メリハリのある働き方と生産性の効率化を目指しており、基幹システムを20時に強制シャットダウンの仕組みを導入しております。 ・シフトにて月に1回程度土の曜日出勤が発生することはありますが、必ず前後1ヶ月以内に代休を取得をしていただきます。 ■入社後の流れ 入社後は、基本的に配属部署の先輩社員とOJT研修を実施します。職種未経験者の受け入れ実績も多数あり、商談や現場への同行を通じて1年を目安にキャッチアップしていただきます。 ※最初の1年は育成対象となるので、目標数字がつかないケースが多いです。 ■ハウス備品事業について ハウス備品事業の成り立ちは古く、基幹事業のノウハウを応用し、建設現場で必要とされる事務所用品のレンタルを行う東京機材センター（株）の創設から始まりました。現在の事業内容は、その名の通りユニットハウス、パネルハウス、プレハブなどの仮設事務所関連のレンタルです。また、その仮設事務所内外で使用するオフィスファニチャーやＯＡ商品、通信機器、家電商品、ＩＴ商品など、お客様の要望やニーズに合わせたレンタル・販売を行っています。利用シーンや利用されるお客様としては、建設業界の現場、建設商社、各種イベント（スポーツ・アスレチック・フード等）、住宅業界、病院、学校、公共施設、一般法人など。日本のランドマークやインフラ作りでの社会貢献性も高く将来性のある事業部です。
      ＜勤務地詳細＞ 金沢支店 住所：石川県金沢市湊1-55-1 勤務地最寄駅：北陸鉄道線／蚊爪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,400円～260,425円 固定残業手当/月：60,600円～83,325円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～343,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はご年齢・ご経験に応じて変動あります。 ・昇給・昇進あり ・賞与有り：年2回 ･･･ 約4ヶ月分(※個人評価による) ※ 賞与とは別途で、企業収益に連動した業績賞与制度が有ります（月給の約1ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野/未経験歓迎！】法人営業（ハウス備品）※業界トップシェアサービス/賞与あり/事業安定性◎
      • NEW
      ～不況に強い安定企業／リース業界国内シェアトップ／売上高1000億円超を目指す優良企業／営業未経験者が多数活躍！／住宅手当充実◎～ ■職務内容： 法人営業として、仮設事務所関連のレンタル提案営業をお任せします。同社は、建設現場で使用される足場（建設資材）レンタルで、国内シェアNo.1の地位を確立しており、No.1の事業優位性を持っております。 既存のお客様をメインに担当し、シェアの拡大や継続受注のために営業活動をしていきます。 ■取引顧客： スーパーゼネコン（清水建設、大成建設、鹿島建設 等）、ゼネコン、サブコン、ハウスメーカー、建設コンサルタント、設計事務所等の建築・建設・土木・不動産業界のお客様が中心です。 ■働き方： ・年休115日、残業時間は全社平均月30時間程度です。 ・社員の働き方改革について推進強化しており、メリハリのある働き方と生産性の効率化を目指しており、基幹システムを20時に強制シャットダウンの仕組みを導入しております。 ・シフトにて月に1回程度土の曜日出勤が発生することはありますが、必ず前後1ヶ月以内に代休を取得をしていただきます。 ■入社後の流れ 入社後は、基本的に配属部署の先輩社員とOJT研修を実施します。職種未経験者の受け入れ実績も多数あり、商談や現場への同行を通じて1年を目安にキャッチアップしていただきます。 ※最初の1年は育成対象となるので、目標数字がつかないケースが多いです。 ■ハウス備品事業について ハウス備品事業の成り立ちは古く、基幹事業のノウハウを応用し、建設現場で必要とされる事務所用品のレンタルを行う東京機材センター（株）の創設から始まりました。現在の事業内容は、その名の通りユニットハウス、パネルハウス、プレハブなどの仮設事務所関連のレンタルです。また、その仮設事務所内外で使用するオフィスファニチャーやＯＡ商品、通信機器、家電商品、ＩＴ商品など、お客様の要望やニーズに合わせたレンタル・販売を行っています。利用シーンや利用されるお客様としては、建設業界の現場、建設商社、各種イベント（スポーツ・アスレチック・フード等）、住宅業界、病院、学校、公共施設、一般法人など。日本のランドマークやインフラ作りでの社会貢献性も高く将来性のある事業部です。
      ＜勤務地詳細＞ 長野支店 住所：長野県安曇野市明科七貴4625-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,400円～260,425円 固定残業手当/月：60,600円～83,325円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～343,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はご年齢・ご経験に応じて変動あります。 ・昇給・昇進あり ・賞与有り：年2回 ･･･ 約4ヶ月分(※個人評価による) ※ 賞与とは別途で、企業収益に連動した業績賞与制度が有ります（月給の約1ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日建リース工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    一建設株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都練馬区石神井町2-26-11
    • 設立 1967年
    • 従業員数 1,865名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全310件
    • 【長野県／大工や職人からキャリアアップ歓迎】木造住宅の施工管理～残業30H／出張なし・基本土日祝休
      ■業務内容： 木造住宅の着工から完成まで、品質・安全・工程・原価等の管理を行います。 入社後まずは着工から完成までを一緒に携わりながら、仕事の流れを身に着けていきます。 仕事や現場になれて来たら、施工管理の業務を担当いただきます。 まずは棟数の少ない(1棟～2棟)現場を担当し、進捗管理、職人さんの手配、安全管理、図面確認、予算作成などの業務を行います。 着工から完成までは2～3カ月、協力業者様や職人さんと協力しながら、進めていきます。 ■特徴： ・各エリアで担当をお任せしておりますので、出張はありません。 ・社用車を貸与 ・iPad導入でスマートな働き方が可能です。 ■就業環境： 施工管理職の残業は月30時間程度となっています。年休121日と働きやすい環境です。家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、水曜ノー残業デー、時短勤務制度などの福利厚生も充実しています。 ■同社の特徴： 同社は、飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーで戸建分譲住宅供給棟数において、全国トップクラスの実績を誇っています。また同グループの分譲戸建市場シェアは30％（2018年度）を超えており、安定した収益基盤を誇っています。
      ＜勤務地詳細＞ 長野営業所 住所：長野県内の営業所を想定しています 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・前職給与等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（7月）※入社初年度はなし ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収： 512万／30歳主任／基本給26万 700万／37歳工事長／基本給43万 1000万／45歳部長／基本給60万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県長野市】注文住宅営業◆不動産業界経験者へ◆残業20～30h程◆個人ノルマ無◆固定給で安心
      【プライム上場・年商1兆円グループの中核企業/分譲住宅の国内シェアNo.1グループ/固定給で安定した給与体制/残業20～30時間程度で就業環境◎完全週休2日制】 同社は飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーです。戸建分譲住宅供給棟数において、全国トップクラスの実績がございます。同グループの分譲戸建市場シェアは30％（2021年度）を超えており、安定した収益基盤を誇っております。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 新築注文住宅の企画・提案からお引き渡しまでをお任せします。同社はこれまで培ってきた仲介業者様との信頼関係により、仲介業者様からお客様を紹介頂けるケースが多くございます。 【魅力】 ■個人ノルマ無し 営業所全体での目標はありますが、個人ノルマはありません。そのため毎月数字に追われることもなく、達成度合いによる給与に変動もありませんのでご安心下さい。 ■安定した給与体系 同社の注文住宅営業には、固定給の高さという魅力から同業界の経験者も数多く入社しております。その理由は固定給の高さにあります。同業他います。インセンティブの割合が高い企業様も多いですが、同社は基本給30万(別途残業代支給)、固定年収も500万以上と非常に安定した給与体系ですので、営業成績に関係なく安定して稼げる環境です。 また将来の上り幅も、主任クラスで550万～600万、係長クラスで600万～700万、課長クラスで700万以上と伸び幅もしっかりあります。 ■離職率10％以下の働きやすい環境 同社は業界内でもトップクラスの働きやすさを誇ります。残業は月20～30時間程度です。同社の注文住宅は完全フルオーダーではないため、お客様との商談時間が短く、夜までお打ち合わせが伸びるということもあまりありません お休みは水曜＋1日という形ではありますが、行事等があれば土日休みの取得も可能です。また半休制度もあるため柔軟な働き方が可能です。家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、水曜ノー残業デー、時短勤務制度などの福利厚生も充実しています。 個人の数字に追われることなく、お客様一人ひとりと向き合いながら最適な住まいのご提案したい方、働き方を変えながら給与水準を上げたい方等にマッチする求人でございます。ぜひご応募下さい。
      ＜勤務地詳細＞ 長野営業所 住所：長野県長野市大字石渡161-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・前職給等を考慮し優遇 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※別途報奨金あり 【年収例】 主任：564万円、所長：813万円、部長：1032万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    一建設株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社アーネストワン

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都西東京市北原町3-2-22
    • 設立 1981年
    • 従業員数 1,689名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全158件
    • 【金沢／面接1回】注文住宅の提案営業◎完全反響営業／PC18時半まで／各種手当充実／固定給割合高め
      【東証プライム上場・飯田G／WEBサイトや仲介会社からの顧客紹介メインの反響型営業／住宅・家族手当有り／資格手当・ライフプラン手当など各種手当充実／残業削減のため18時半PCシャットダウン】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 自社ブランドの規格注文住宅「クレイドルパレット」の企画営業職としてお迎えします。 《具体的な仕事の流れ》 ▼お客様からの問い合わせへの対応 お問い合わせはWebサイトや、仲介会社からの紹介がほとんど。土地をお持ちのお客様や、住宅の建替えを希望するお客様に対して、主にメールやFAXでやり取りを行ないます。 ▼プランの作成 基本的には、既に用意されている300種類以上の間取りのパターンから、お客様にピッタリなプランをご案内。そこにお客様のご要望を追加していきます。「収納スペースを増やしたい」「2階に洗面台がほしい」「ロフト付きの部屋が良い」といった様々なご要望を、設計担当と協力しながら形にしていきます。 ▼着工～引渡し 着工から90～100日程度で住宅の引渡しとなります。 社内の施工管理担当と協力し、家づくりが始まります。 ■特徴／商品の強み ・お客様へのアプローチは住宅展示場勤務ではなく、ウェブサイトからの問い合わせや仲介会社からの紹介で始まることがほとんどのため、お客様の要望に応えるプランニングに集中できる環境です。 ・お客様は20～30代が多く、建物平均価格は1,200万円です。大量発注×企画プラン×技術職の内製化により、高品質で低価格な商材に強みがあります。若い世代でも手の届きやすい価格帯での販売により幅広い顧客層に対応しており、同業他社に比べ高い成約率を誇ります。 ■同業界の中で働き方◎／基本給の割合高 ・18時半にPCがシャットダウンする仕組みや、IT化による業務改善に力を入れており、同業界の中では働きやすい環境となっております。 ・同業界では基本給の割合が高く、安定して働きたい方におすすめの求人です。 ■モデル年収： 5,000,000円 / 入社1年目・メンバー 6,400,000円 / 入社3年目・副主任 8,800,000円 / 入社7年目・課長
      ＜勤務地詳細＞ 金沢営業所 住所：石川県金沢市西念1-2-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～300,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 265,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績により追加支給有り（4月） ■四半期毎の受注金額により算出し、毎月の給与に加算 4半期毎の売上達成率に応じて、毎月の給与にて追加支給。 【実績】 課長：24万400円/月 副主任：23万9500円/月 社員：6万3400円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【金沢／面接1回】住宅営業の拠点長候補◎PC18時半シャットダウン／各種手当充実／年収600万～
      【東証プライム上場・飯田G／分譲部門が持つ全国ネットワークを基盤に、順調に市場拡大中／住宅・家族手当有り／資格手当・ライフプラン手当など各種手当充実／残業削減のため18時半PCシャットダウン】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 まずは、希望エリアにて当社業務を一通り習得頂して頂き、プレイングマネジャーの実績を積んでいただきます。具体的には、個人・チームの売上・利益実績を計画通り着地させることを求めます。 後に営業実績・経験を活かし、業務フローの改善や社員教育を実施。 注文住宅事業を現在の3倍とする計画に沿って、全社的な営業力強化に一役買って頂きたいと思います。 （年間400棟→1000棟へ） 《具体的な仕事の流れ》 自社ブランド規格注文住宅「クレイドルパレット」を提案。お客様へのアプローチは、Webサイトからの問い合わせや、仲介会社の紹介から始まることがほとんど。お客様のご要望に応える企画・プランニングに集中できる環境です。 ※住宅展示場での勤務ではありません。 ▼お客様からの問い合わせ対応 お問い合わせはWebサイトや、仲介会社からの紹介がほとんど。土地をお持ちのお客様や、住宅の建替えを希望するお客様に対して、主にメールでやり取りを行ないます。 ▼プラン作成 基本的には、既に用意されている300種類以上の間取りのパターンから、お客様にピッタリなプランをご案内。そこにお客様のご要望を追加していきます。「収納スペースを増やしたい」「2階に洗面台がほしい」「ロフト付きの部屋が良い」といった様々なご要望を、設計担当と協力しながら形にしていきます。 ▼着工～引渡し 着工から90～100日程度で住宅の引渡しとなります。 社内の施工管理担当と協力し、家づくりが始まります。 ■充実の各種手当： ・ライフプラン手当（月／30,000円） ・住宅手当 単身:15,000円/月 配偶者または同居扶養家族あり:30,000円/月 ※世帯主かつ自己名義で契約している場合のみ。 ・児童手当 18歳未満の子どもが3名以上いる方:1名につき6万円を賞与に加算 ・資格手当：一級建築士：30,000円/月、二級建築士・宅建・一級（土木・建築）施工管理技士：20,000円/月、一級（土木・建築）施工管理技士：10,000円/月
      ＜勤務地詳細＞ 金沢営業所 住所：石川県金沢市西念1-2-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 その他固定手当/月：74,695円 固定残業手当/月：103,305円～213,305円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 468,000円～688,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績により追加支給有り（4月） ■四半期毎の受注金額により算出し、毎月の給与に加算 年間1億3,000万円達成時：200万円／年（月16.6万円を追加支給） 年間2億6,000万円達成時：400万円／年（月33.3万円を追加支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ブリヂストンリテールジャパン株式会社

    専門店・その他小売
    東京都小平市小川東町三丁目１番１号 B-Trinityビル
    • 設立 2012年
    • 従業員数 1,900名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 接客・ピット業務／8割未経験入社／賞与年2回／残業月19h程
      • NEW
      ご来店いただいたお客様に、自動車用タイヤをはじめとしたカー用品のご案内やメンテナンスサービスを行います。ブリヂストンの高品質なサービスをご提供し、お客様の安全で快適なカーライフをサポートします。 【具体的なお仕事内容】 ■ピット業務 ・交換作業（タイヤ・エンジンオイル・バッテリー・ブレーキパッドなど） ・タイヤの空気圧チェックや無料点検、アライメント調整 など ※予約のお客様を中心に、当日来店される方もいらっしゃいます。 ■販売業務 タイヤやカー用品のご案内・販売 ＜商品例＞ ・「REGNO」「POTENZA」「Playz」などのタイヤおよびホイール ・エンジンオイル、バッテリー、ワイパーなどのメンテナンス商品 ・カーナビ、オーディオ、ETCなどのアクセサリー ・スポーツ走行やドレスアップカーのチューニングパーツ・アフターパーツ ■その他店舗業務 ・商品の発注・在庫管理 ・店舗HPの更新（お知らせやキャンペーン情報など） ・ディスプレイやポップの制作 など ＼　ポイント！　／ ☆世界に誇るブリヂストンのブランド力 確かな製品力があるため、接客がとてもしやすく、無理に売り込むこともありません。お客様との長い付き合いを目指しており、約70%がリピーター。世間話や車のお話で盛り上がることもしばしばです。 ☆未経験から専門スキルを身につける 8割以上が未経験からのスタート。業務はできることから徐々にお任せしていきます。高い技術力と専門知識を習得できます。 ＜入社後の流れ＞ ▼入社後研修：タイヤの知識や接客ノウハウ、基礎技術を学びます。 ▼店舗にてOJT：教育担当と先輩社員のフォローのもと、実践を重ねていきます。 その他、入社1年後のフォロー研修や資格取得に向けた研修なども随時実施。継続的なサポート体制があります！
      【原則転居を伴う転勤なし】ブリヂストンリテールジャパンが全国に展開する「タイヤ館」および「コクピット」の直営店 ◎居住地やご希望を考慮し、決定いたします ◎U・Iターン歓迎！ ◎原則転勤なし！転居を伴う転勤が発生する場合は事前相談の上検討いたします ◎車通勤OK ＜勤務地＞ ■北海道 北海道 ■東北 山形県 ■関東 東京都／神奈川県／千葉県／埼玉県／茨城県／山梨県 ■東海 岐阜県／愛知県／静岡県／三重県 ■北信越 石川県 ■関西 滋賀県／大阪府／和歌山県／兵庫県 ■四国 山口県／香川県／愛媛県 ■九州 福岡県／佐賀県／長崎県／宮崎県／鹿児島県
      【大卒以上】 月給20万3000円以上 【高卒以上】 月給18万9000円以上 ※経験・スキルを考慮し、当社規定により優遇いたします。 ※残業代は全額支給いたします
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    ダイレックス株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    佐賀県佐賀市高木瀬町大字長瀬930番地
    • 設立 2007年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全12件
    • 店舗スタッフ／未経験歓迎／賞与4.5カ月分／エリア限定社員
      ＼＼ここが魅力！／／ ◎安定性 東証プライム上場のドラッグストアチェーン『サンドラッグ』グループなので経営も安泰。 全国に396店舗を展開し、14年連続で業績を拡大中です。 ◎多彩なキャリアパス 一般的なステップアップとしては、一般社員→主任→店長→マネージャー→エリア長→ブロック長…といった流れ。 さらに、「立候補制度」を設け、上記のステップ以外にも本社にてバイヤー・開発・人事などへの道へ進むことも可能です。 店舗で実績を積んだのち、自分の進みたい道に挑戦できます！ ◎アイデアが活かせる お客さまのニーズに合わせた商品の仕入れや売り場作りをメインでお任せ。 現場の裁量が大きく、あなたの意見が反映されやすい環境です！ ◎働きやすい 転勤の有無が選べるので、自分に合った働き方ができます。 また、サービス残業の禁止を徹底し、残業代は全額支給！ 今後も従業員に優しい会社を目指して進化していきます！ …………………… 具体的な業務内容 …………………… ■商品の仕入れ ■売り場作成 ■売り上げ管理 ■接客対応 ■スタッフ教育　など ……………… 入社後の流れ ……………… <1> 品出しやレジなどの基本業務や商品知識を習得 各店舗あたり約2万品目もの商品を取り揃えています。 最初は、商品の場所やレジなどの基本業務からスタート！ 慣れるまで教育係の先輩が付いて、丁寧に業務をレクチャーします！ <2> 各売り場の担当へ 一通りのスキルを身に付けたら、食品・家電・生活雑貨・医薬品などの各売り場を担当。 在庫管理や商品の発注、レイアウト作りがメインの業務となります。 POPや装飾など、過去のデータやパートスタッフからも意見をもらいながら、魅力的な売り場を作っていきましょう！ ★将来的には1店舗のマネジメント業務をお任せします。 ＼独り立ち後も継続的なフォロー／ 入社後、15日・30日・50日経過時点でフォローアップ面談を実施！ 業務をするうえで困ったこと、改善提案、進みたいキャリア…何でも相談してください！
      ＜U・Iターン歓迎／転勤なし・好きな土地で働けます！＞ 九州、中国、四国、近畿、関東、信越・北陸エリアのいずれかの店舗 ◎転勤なし／ありは選択可能 ◎自動車通勤OK ◎受動喫煙対策：屋内禁煙、屋外喫煙所あり ■九州エリア 福岡県（51店舗)、佐賀県（23店舗）、長崎県（28店舗）、熊本県（32店舗）、大分県（16店舗）、宮崎県（24店舗）、鹿児島県（23店舗）、沖縄県（14店舗） ■中国エリア 岡山県（15店舗）、広島県（20店舗）、山口県（16店舗）、島根県（6店舗）、鳥取県（5店舗） ■四国エリア 徳島県（14店舗)、香川県（17店舗）、愛媛県（16店舗）、高知県（6店舗） ■近畿エリア 兵庫県（16店舗）、京都府（1店舗）、奈良県（1店舗）、大阪府（7店舗） ■関東エリア 埼玉県（11店舗）、群馬県（3店舗）、千葉県（4店舗） ■信越・北陸エリア 新潟県（15店舗）、山梨県（5店舗）、長野県（5店舗） 弊社HPで店舗の検索が可能です！ トップ画面→右の「店舗案内」より「キーワード検索」もしくは日本地図からお近くの店舗を探してみてください。
      【月収例】大卒（エリア社員／入社2年目／26歳の場合） 月収例24万6000円 （内訳：月給16万8000円＋時間外手当4万3000円＋地域手当2万5000円＋その他手当1万円） 【給与額】 月給15.4万円～30万円＋ 諸手当 ＋ 賞与年2回(4.5ヶ月分) ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇！ ※残業代100％支給！ 【年収例】 年収370万円／25歳(スタッフ) 年収440万円／32歳(店長) 年収600万円／37歳(主任)
    • 店舗スタッフ／未経験歓迎／賞与4.5カ月分／年休113日以上
      ＼＼ここが魅力！／／ ◎安定性 東証プライム上場のドラッグストアチェーン『サンドラッグ』グループなので経営も安泰。 全国に394店舗を展開し、14年連続で業績を拡大中です。 ◎多彩なキャリアパス 一般的なステップアップとしては、一般社員→主任→店長→マネージャー→エリア長→ブロック長…といった流れ。 さらに、「立候補制度」を設け、上記のステップ以外にも本社にてバイヤー・開発・人事などへの道へ進むことも可能です。 店舗で実績を積んだのち、自分の進みたい道に挑戦できます！ ◎アイデアが活かせる お客さまのニーズに合わせた商品の仕入れや売り場作りをメインでお任せ。 現場の裁量が大きく、あなたの意見が反映されやすい環境です！ ◎働きやすい 転勤の有無が選べるので、自分に合った働き方ができます。 また、サービス残業の禁止を徹底し、残業代は全額支給！ 今後も従業員に優しい会社を目指して進化していきます！ …………………… 具体的な業務内容 …………………… ■商品の仕入れ ■売り場作成 ■売り上げ管理 ■接客対応 ■スタッフ教育　など ……………… 入社後の流れ ……………… <1> 品出しやレジなどの基本業務や商品知識を習得 各店舗あたり約2万品目もの商品を取り揃えています。 最初は、商品の場所やレジなどの基本業務からスタート！ 慣れるまで教育係の先輩が付いて、丁寧に業務をレクチャーします！ <2> 各売り場の担当へ 一通りのスキルを身に付けたら、食品・家電・生活雑貨・医薬品などの各売り場を担当。 在庫管理や商品の発注、レイアウト作りがメインの業務となります。 POPや装飾など、過去のデータやパートスタッフからも意見をもらいながら、魅力的な売り場を作っていきましょう！ ★将来的には1店舗のマネジメント業務をお任せします。 ＼独り立ち後も継続的なフォロー／ 入社後、15日・30日・50日経過時点でフォローアップ面談を実施！ 業務をするうえで困ったこと、改善提案、進みたいキャリア…何でも相談してください！
      ＜希望考慮／U・Iターン歓迎／地域限定あり＞ 九州、中国、四国、近畿、関東、信越・北陸エリアのいずれかの店舗 ◎転勤なし／ありは選択可能 ◎自動車通勤OK ◎受動喫煙対策：屋内禁煙、屋外喫煙所あり ■九州エリア 福岡県（51店舗)、佐賀県（23店舗）、長崎県（28店舗）、熊本県（32店舗）、大分県（16店舗）、宮崎県（24店舗）、鹿児島県（23店舗）、沖縄県（14店舗） ■中国エリア 岡山県（15店舗）、広島県（20店舗）、山口県（16店舗）、島根県（6店舗）、鳥取県（5店舗） ■四国エリア 徳島県（14店舗)、香川県（17店舗）、愛媛県（16店舗）、高知県（6店舗） ■近畿エリア 兵庫県（16店舗）、京都府（1店舗）、奈良県（1店舗）、大阪府（7店舗） ■関東エリア 埼玉県（11店舗）、群馬県（3店舗）、千葉県（4店舗） ■信越・北陸エリア 新潟県（15店舗）、山梨県（5店舗）、長野県（5店舗） 弊社HPで店舗の検索が可能です！ トップ画面→右の「店舗案内」より「キーワード検索」もしくは日本地図からお近くの店舗を探してみてください。
      【月収例】大卒（ナショナル社員／入社2年目／26歳の場合） 月収例24万6000円 （内訳：月給18万2000円＋時間外手当3万9000円＋地域手当1万5000円＋その他手当1万円） ■大卒以上 月給18万円～32万4000円＋賞与年2回（昨年度実績4.5カ月分） ※兵庫／京都／大阪／山梨／新潟／長野／埼玉／群馬：地域手当（1万5000円～2万5000円／月） ■上記以外の方 月給15万4000円～32万2000円＋賞与年2回（昨年度実績4.5カ月分） ※兵庫／京都／大阪／山梨／新潟／長野／埼玉／群馬：地域手当（1万5000円～2万5000円／月） ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇！ ※残業代100％支給！ 【年収例】 年収370万円／25歳(スタッフ) 年収440万円／32歳(店長) 年収600万円／37歳(主任) 【働き方選択可能】 ■転居を伴う転勤のない「エリア社員」 ■地方単位で異動可能性のある「リージョナル社員」 ■全国転勤ありの「ナショナル社員」
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    株式会社イシダ

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器メーカー
    京都府京都市左京区聖護院山王町44
    • 設立 1948年
    • 従業員数 1,651名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全33件
    • 【新潟】食品工場向け提案営業　※計量器における国内・世界シェアのトップメーカー
      【国内シェア圧倒的トップ／世界第2位のシェア／日本初の民間ハカリメーカー】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）食品工場へのソリューション営業（機械の仕様提案が主になります） （2）深耕営業（エリア・ユーザー・製品別担当制が主です） （3）新規顧客の開拓営業　※（２）（3）は8：2程度の割合になります。 （4）納品立会い（大型納品であれば顧客現場での立会いも発生します。 ■営業スタイル： 社外営業活動が多く、一日の大半は外出しています。食品業界では特に顧客との関係構築能力が重要で、時間をかけてニーズを探り、顧客に最適なソリューション提案を行います。営業時の移動手段は車がメインとなります。大手お客様工場への出張もあります。 ■顧客： 食品メーカーを中心に広く生産工場を担当 ■取扱い商材： 自動計量機、包装機、検査機器など製造ラインに関わる機械製品 ■当社特徴・魅力： （1）世界に評価される圧倒的技術力を持つプロフェッショナルカンパニー イシダといえば「はかりのイシダ」と言われるほどの老舗企業であり、日本だけでなく、海外展開でも成功を納めています。特にアメリカやEU等の先進国で高い伸びを見せています。 （2）120年の歴史の中で脈々と積み上げられ続けた実績と信頼から来る国内外トップシェア 「はかりのイシダ」として計量器メーカーとしてのパイオニアであり、高い技術力と品質を誇る優良企業です。食品業界を中心に、計量器を含む製造ラインへのソリューション提供を行っており、国内のシェアは8割、海外も6割のシェアを誇るトップメーカーです。また、当社の事業領域は国家検定や制約があるため、新規参入が難しい領域です。よって、創業以来黒字経営を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 新潟営業所 住所：新潟県新潟市中央区紫竹１丁目14番16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での経験・能力などを充分考慮の上、当社規程により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績7.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社松屋フーズ

    ファーストフード関連
    東京都武蔵野市中町1-14-5
    • 設立 1980年
    • 従業員数 1,932名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全77件
    • 【石川／松屋フーズ】直営店長候補※未経験～最短1年で店長目指せる◆残業20H／年休116日
      ＜牛めしの「松屋」の運営会社／未経験歓迎／残業時間20時間程度／給与アップあり／休日116日／選べるエリア制度あり＞ ■業務内容：変更の範囲：会社の定める業務 同社の、牛めし『松屋』、とんかつ『松のや』、鮨、ラーメン、外販　他、フランチャイズ形態による技術・経営指導(いわゆる店長業務など)を行って頂きます。 https://www.midcareer-matsuyafoods.com/matsuyafoods/career.htm まずは当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいただきます。 店舗従業員の90%はアルバイトである為、店長の仕事はそのアルバイトをどう活かすか、といったマネジメント業務が中心となります。 20～30名のアルバイトの管理・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。 ■業務の魅力： ＜身につくスキル＞ また徹底された業務マニュアルがあり、様々なバックグラウンドを持つほかの従業員にも分かりやすく伝えられます。 身につくスキルとしては数字への管理等のマネジメント力・人材育成力・柔軟な対応力など様々なスキルを学んで頂くことが可能です。 ＜キャリアパス＞ これまでのご経験に合わせ、適切なポジションからスタートいただきます。 未経験の方でも、平均7.8か月程度でストアチーフ(1店舗管理)、平均3年程度でストアマネジャー(3店舗管理)、 その後はさらに多くの店舗を管理いただくポジションを目指し業務に当たって頂きます。 社内公募制度を設けており、1年に1回本社へのキャリアへのご応募も可能でございます。 ＜働き方＞ 同社は固定残業代制ではなく、残業した分だけ残業代が付きます。 連休も取得可能で、1年間で5連休を2回取得いただけます。 お休みはエリアマネジャーが徹底して管理しており、エリア内(1エリア15店舗程度)で、空いている店舗から手の足りない店舗へヘルプを出しなど助け合っております。外食企業の中でも魅力的な就業環境です。 ＜現場を思いやる社風＞ 本部の社員の9割が、現場(店舗就業)経験者です。 そのため、現場を非常に重要視した経営を行っており、現場での課題を出来るだけ早く改善できるよう会社を上げて努めております。
      ＜勤務地詳細＞ 石川(ご自宅から通える範囲内) 住所：石川県(ご自宅から通える範囲内) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 345万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～350,000円 その他固定手当/月：5,000円～22,000円 ＜月給＞ 214,000円～372,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験によって年収前後する可能性もございます ■モデル年収： 29歳入社1年目：414万円（住宅手当・手当深夜手当込み） ストアマネジャー職（店長）500万円 ブロックマネジャー(約600万円) エリアマネジャー(約700万円) ※上記月給年収は20時間相当分の残業した際の年収想定です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山／松屋フーズ】直営店長候補※未経験～最短1年で店長目指せる◆残業20H／年休116日
      ＜牛めしの「松屋」の運営会社／未経験歓迎／残業時間20時間程度／給与アップあり／休日116日／選べるエリア制度あり＞ ■業務内容：変更の範囲：会社の定める業務 同社の、牛めし『松屋』、とんかつ『松のや』、鮨、ラーメン、外販　他、フランチャイズ形態による技術・経営指導(いわゆる店長業務など)を行って頂きます。 https://www.midcareer-matsuyafoods.com/matsuyafoods/career.htm まずは当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいただきます。 店舗従業員の90%はアルバイトである為、店長の仕事はそのアルバイトをどう活かすか、といったマネジメント業務が中心となります。 20～30名のアルバイトの管理・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。 ■業務の魅力： ＜身につくスキル＞ また徹底された業務マニュアルがあり、様々なバックグラウンドを持つほかの従業員にも分かりやすく伝えられます。 身につくスキルとしては数字への管理等のマネジメント力・人材育成力・柔軟な対応力など様々なスキルを学んで頂くことが可能です。 ＜キャリアパス＞ これまでのご経験に合わせ、適切なポジションからスタートいただきます。 未経験の方でも、平均7.8か月程度でストアチーフ(1店舗管理)、平均3年程度でストアマネジャー(3店舗管理)、 その後はさらに多くの店舗を管理いただくポジションを目指し業務に当たって頂きます。 社内公募制度を設けており、1年に1回本社へのキャリアへのご応募も可能でございます。 ＜働き方＞ 同社は固定残業代制ではなく、残業した分だけ残業代が付きます。 連休も取得可能で、1年間で5連休を2回取得いただけます。 お休みはエリアマネジャーが徹底して管理しており、エリア内(1エリア15店舗程度)で、空いている店舗から手の足りない店舗へヘルプを出しなど助け合っております。外食企業の中でも魅力的な就業環境です。 ＜現場を思いやる社風＞ 本部の社員の9割が、現場(店舗就業)経験者です。 そのため、現場を非常に重要視した経営を行っており、現場での課題を出来るだけ早く改善できるよう会社を上げて努めております。
      ＜勤務地詳細＞ 富山(ご自宅から通える範囲内) 住所：(ご自宅から通える範囲内) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 345万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～350,000円 その他固定手当/月：5,000円～22,000円 ＜月給＞ 214,000円～372,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験によって年収前後する可能性もございます ■モデル年収： 29歳入社1年目：414万円（住宅手当・手当深夜手当込み） ストアマネジャー職（店長）500万円 ブロックマネジャー(約600万円) エリアマネジャー(約700万円) ※上記月給年収は20時間相当分の残業した際の年収想定です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中部薬品株式会社（Ｖ・drug）

    ドラッグストア・調剤薬局
    本社／岐阜県多治見市高根町4-29
    • 設立 1984年
    • 従業員数 8,159名
    • 平均年齢 35.1歳
    求人情報 全1件
    • 店舗スタッフ／安定・待遇・働きやすさのすべてを手に入れる
      • NEW
      【具体的な仕事内容】 ＼まずはここからスタート／ ■レジ業務、販売 ■商品の補充、陳列 ■売り場の企画、運営（売り場作成、作業の割振） ＼慣れてきたら！／ ■接客（お客さまへの声掛け、商品提案） ■店長や店舗運営サポート ■スタッフのマネジメント（パート・アルバイト含む） 入社後は、まずレジ業務を覚えるところからスタート。 各店舗でのOJT研修にて業務を覚えていくので安心です◎ その後は、商品の補充、陳列をお任せしていきます。 慣れてきたら、業務の幅を広げていくイメージです。 ★あなたのコミュ力・アイデアを活かせます◎ 接客（お客様への声かけ・商品提案）、お店づくりの為のPOP作成など、 未経験でもあなたの力が活かせます。 お客様に喜んでいただけるお店を作っていきましょう！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 将来はこんなキャリアが築けます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼▼店長へステップアップ！▼▼ 【店長】 2年ほどの期間を経て、店長へのステップアップが可能です。 店長代行という役職もご用意しているため、着実にステップを踏めます。 店長になるための特別なスキルは必要なく、店舗での活躍を評価して抜擢します。 店長昇進後は、店舗の目標達成を目指して、 スタッフをまとめながら店舗の成長に貢献していってください◎ ＜仕事内容＞ ・売上、利益管理 ・シフトの作成 ・スタッフの教育、採用　など ▼▼店長のその先は…▼▼ 【マネージャー】 広い視野を持ちながら、担当エリアの店舗（約20店舗）のマネジメントを行うのがミッション。 本部と現場の調整役としての役割も担います。 【教育・採用】 優秀な人材を採用し、 自社で活躍できる人材に育て上げるために欠かせない重要なポジションです。 【バイヤー】 全店の売り場のレイアウトから並べる商品まで全て決定するのがこのポジション。 新商品のアンテナを常に立て、他社との差別化を図れるように商品の買い付けなどを行います。 希望するキャリアを申告できる「自己申告シート（年2回）」を活用して、 理想のキャリアを実現しましょう！
      【希望勤務地を考慮します／マイカー通勤可・駐車場完備】 ＼以下いずれかの店舗に配属します／ ■愛知県 名古屋市、北名古屋市、清須市、春日井市、豊田市、瀬戸市、尾張旭市、みよし市、日進市、豊明市、知多郡、知多市、東海市、刈谷市、高浜市、半田市、常滑市、岡崎市、知立市、安城市、西尾市、豊川市、新城市、豊橋市 ■岐阜県 郡上市、下呂市、高山市、飛騨市、岐阜市、瑞穂市、関市、各務原市、美濃市、美濃加茂市、可児市、多治見市、土岐市、瑞浪市、恵那市、中津川市 ■三重県 桑名市、四日市市、鈴鹿市 ■静岡県 静岡市、藤枝市、浜松市 ■富山県 下新川郡、滑川市、高岡市、黒部市、射水市、小矢部市、中新川郡、砺波市、南砺市、氷見市、富山市 ■石川県 金沢市 ■福井県 福井市、敦賀市 ■京都府 京都市、宇治市、向日市 ■兵庫県 神戸市 ■滋賀県 大津市 ★ホームタウン制度 自宅から1時間以内（目安）で通える範囲の店舗へ配属する制度。 現在、90％のスタッフが自宅から通勤しています！ ※将来的に転居を伴う転勤の可能性あり ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策：あり
      ＜社員の年収例＞ 510万円／35歳 450万円／31歳 400万円／27歳 ＜月給＞20万円～30万円＋残業手当（100％支給）＋諸手当 ※経験やスキルなどを考慮して決定します。 ※残業代は全額別途支給します。
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    株式会社物語コーポレーション

    ファーストフード関連
    愛知県豊橋市西岩田5-7-11
    • 設立 1969年
    • 従業員数 1,401名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全40件
    • 平均年収620万／焼肉きんぐ等の店長／月9休取得率98％
      • NEW
      • 締切間近
      ＼30名以上の積極採用！毎年50店舗の新規出店を計画／ ＼DX化も積極推進中！業務効率化が進み、より顧客満足を追求できる職場に進化しています／ ★焼肉業界で3年連続売上高1位を獲得！増収増益の安定企業！（2020年～2023年焼肉業界売上No.1　※業界動向サーチ調べ） 配属先は経験、希望を考慮して『焼肉きんぐ』『寿司・しゃぶしゃぶ ゆず庵』『丸源ラーメン』『お好み焼本舗』などから決定します。あなたなりのアイデアで人気店を作り上げてください！ まずは当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいただきます。年商約2億～3億円の店舗の売上・利益管理、30～80名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。 ――――――― 1店舗あたりの 社員在籍平均2～3名 ――――――― 1店舗あたりの社員在籍数の平均は2.4名（※2023年9月時点）。店舗には複数名の社員とチームビルディングの推進により、社員と同等の役職を持つ「役職パートナー（アルバイト・パート）」が在籍しています。役職パートナーは1店舗あたり平均2.4名在籍し、社員＋役職パートナーの在籍数は、1店舗あたり平均4.8名となります。 チーム一丸となってお客さまにご満足頂けるお店作りによって、顧客満足のさらなる向上と、働きやすい環境の両方を実現しています。 ――――――― キャリアアップ例 ――――――― ・入社11カ月でエリアマネジャー昇進 ・27歳でエリアマネジャー昇進 ・入社2年半で商品開発 ・入社4年半で「ゆず庵」事業部長 店長のその先も、エリアマネジャー、営業部長、人事など、様々な道へ進めます！実際に本部社員の７割以上が現場経験者です。
      ★マイエリア制度(エリア限定勤務)スタート！ ―――――― 転勤範囲が全国ではなく、希望エリア内になるマイエリア制度がスタート！期間制限も設けず、1年後に利用解除も可能です（待遇や昇給条件で通常社員と差異はありません。対象は既婚者と介護者）。あわせて勤務時間帯や転居を伴う異動の有無を選べるリージョナル制度も引き続き稼働中です。 ＜全国＞ 北海道、岩手、宮城、山形、福島、栃木、群馬、茨城、埼玉、神奈川、千葉、東京、山梨、静岡、愛知、岐阜、三重、長野、石川、富山、福井、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、岡山、愛媛、香川、広島、山口、福岡、熊本、大分、長崎、佐賀、宮崎、鹿児島の各直営店 ※受動喫煙防止対策あり ※車通勤OK ＜point＞ ★マイエリア制度がスタート ★毎年7連休が取得できるレインボー休暇制度が今期から2回に増えました ★家族手当（配偶者月1万円／子ども1人あたり5000円） ★単身赴任手当（月8万2000円＋帰省交通費全額支給） ★社員寮（ワンルーム借上げ・家具家電付）あり。自己負担は月5000円＋水道・光熱費のみ！ ★賞与年2回（平均4カ月分）★過去支給実績100％
      ★下記はあくまで最低給与額です。ご経験に応じたスタート額となり、昇給は随時行ない成果をしっかりと反映していきます。 ＜飲食経験者や接客・折衝経験、マネジメント経験者の場合＞ 月給27万円～40万円（調整手当含む）＋交通費全額支給 ※調整手当は固定残業代として月0時間～42時間分を0円～6万円支給。超過分は別途支給 ※調整手当の金額に応じ、固定残業時間が定まっています ※調整手当は前職の年収などに応じ決定します。調整手当が0円の場合、残業代は別途100%支給 ★店長の年収例は560万円～700万円。平均年収は620万円！（年収560万円の内訳想定：月給37万（能力給26万円、その他手当11万円）、賞与112万円（年2回の合計）） ＜第二新卒層（未経験者）の場合＞ 月給23万円～25万円（調整手当含む）＋交通費全額支給 ※ポテンシャル重視の採用です！ ※調整手当は固定残業代として月0時間～15時間分を0円～2万円支給。超過分は別途支給 ※調整手当の金額に応じ、固定残業時間が定まっています ※調整手当は前職の年収などに応じ決定します。調整手当が0円の場合、残業代は別途100%支給
    • 店長平均年収639万／焼肉きんぐ等の店長／賞与年2回
      ＼30名以上の積極採用！毎年50店舗の新規出店を計画／ ＼DX化も積極推進中！業務効率化が進み、より顧客満足を追求できる職場に進化しています／ ★焼肉業界で3年連続売上高1位を獲得！増収増益の安定企業！（2020年～2023年焼肉業界売上No.1　※業界動向サーチ調べ） 配属先は経験、希望を考慮して『焼肉きんぐ』『寿司・しゃぶしゃぶ ゆず庵』『丸源ラーメン』『お好み焼本舗』などから決定します。あなたなりのアイデアで人気店を作り上げてください！ まずは当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいただきます。年商約2億～3億円の店舗の売上・利益管理、30～80名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。 ――――――― 1店舗あたりの 社員在籍平均2～3名 ――――――― 1店舗あたりの社員在籍数の平均は2.4名（※2023年9月時点）。店舗には複数名の社員とチームビルディングの推進により、社員と同等の役職を持つ「役職パートナー（アルバイト・パート）」が在籍しています。役職パートナーは1店舗あたり平均2.4名在籍し、社員＋役職パートナーの在籍数は、1店舗あたり平均4.8名となります。 チーム一丸となってお客さまにご満足頂けるお店作りによって、顧客満足のさらなる向上と、働きやすい環境の両方を実現しています。 ――――――― キャリアアップ例 ――――――― ・入社11カ月でエリアマネジャー昇進 ・27歳でエリアマネジャー昇進 ・入社2年半で商品開発 ・入社4年半で「ゆず庵」事業部長 店長のその先も、エリアマネジャー、営業部長、人事など、様々な道へ進めます！実際に本部社員の7割以上が現場経験者です。
      ★マイエリア制度(エリア限定勤務)スタート！ ―――――― 転勤範囲が全国ではなく、希望エリア内になるマイエリア制度がスタート！期間制限も設けず、1年後に利用解除も可能です（待遇や昇給条件で通常社員と差異はありません。対象は既婚者と介護者）。あわせて勤務時間帯や転居を伴う異動の有無を選べるリージョナル制度も引き続き稼働中です。 ＜全国＞ 北海道、岩手、宮城、山形、福島、栃木、群馬、茨城、埼玉、神奈川、千葉、東京、山梨、静岡、愛知、岐阜、三重、長野、石川、富山、福井、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、岡山、愛媛、香川、広島、山口、福岡、熊本、大分、長崎、佐賀、宮崎、鹿児島の各直営店 ※受動喫煙防止対策あり ※車通勤OK ＜point＞ ★マイエリア制度がスタート ★毎年7連休が取得できるレインボー休暇制度が今期から2回に増えました ★家族手当（配偶者月1万円／子ども1人あたり5000円） ★単身赴任手当（月8万2000円＋帰省交通費全額支給） ★社員寮（ワンルーム借上げ・家具家電付）あり。自己負担は月5000円＋水道・光熱費のみ！ ★賞与年2回（平均4カ月分）★過去支給実績100％
      ★下記はあくまで最低給与額です。ご経験に応じたスタート額となり、昇給は随時行ない成果をしっかりと反映していきます。 ＜飲食経験者や接客・折衝経験、マネジメント経験者の場合＞ 月給27万円～40万円（調整手当含む）＋交通費全額支給 ※調整手当は固定残業代として月0時間～42時間分を0円～6万円支給。超過分は別途支給 ※調整手当の金額に応じ、固定残業時間が定まっています ※調整手当は前職の年収などに応じ決定します。調整手当が0円の場合、残業代は別途100%支給 ★店長の年収例は560万円～700万円。平均年収は639万円！（年収560万円の内訳想定：月給37万（能力給26万円、その他手当11万円）、賞与112万円（年2回の合計）） ＜第二新卒層（未経験者）の場合＞ 月給23万円～25万円（調整手当含む）＋交通費全額支給 ※ポテンシャル重視の採用です！ ※調整手当は固定残業代として月0時間～15時間分を0円～2万円支給。超過分は別途支給 ※調整手当の金額に応じ、固定残業時間が定まっています ※調整手当は前職の年収などに応じ決定します。調整手当が0円の場合、残業代は別途100%支給
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    株式会社シミズ・ビルライフケア

    設備管理・メンテナンス
    東京都中央区京橋2-10-2ぬ利彦ビル南館
    • 設立 1986年
    • 従業員数 1,752名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全141件
    • 【金沢市／第2新卒歓迎】設備管理～資格生かしてキャリアアップ！／清水建設Ｇ／土日祝休み／夜勤なし～
      • 締切間近
      ～清水建設グループにて抜群の働き方・安定性を実現！／年休124日（土日祝休み）／残業月20h程度／安定した就業環境で働けます～ 清水建設の100%子会社である当社にて建物の運営・維持管理（設備機器点検管理、法定点検、機器故障などの非常時対応業務等）に関わっていただきます。主にビル設備管理全般（建物巡回管理業務担当者）として以下業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・得意先の建物の年間管理計画の実施及び作業の立会等 ・点検結果の報告書の作成とオーナーへの報告等 ・トラブル発生時の対応 ■業務上の魅力: ビルマネジメント業務であるため、ビルの設備などのメンテナンス業務を中心ではなく、その管理、マネジメントが中心になります。そのため夜勤はほとんど発生せず、日勤での業務が行えます。また、清水建設グループでもあるため、清水建設などからの案件やお客様紹介などから同社のサービスに繋がることも多く、ビル管理の中でも、より上流の工程に携わることが出来ます。 ■就業環境: 業務は協力会社にお任せしている範囲もあり、夜勤などのメンテナンス業務等は基本発生していません。日勤業務が中心で残業時間も少なく、福利厚生なども充実しております。 ■正社員への登用について: 入社時は契約社員での雇用となりますが、入社半年後には正社員登用を前提とした採用になります。正社員への登用に必要な資格などはなく、基本的には上長との面談をしていただき決定となり、今までも契約満了希望の方を除き、ほぼ100%正社員登用されている実績がございますのでご安心下さい。 ■企業の魅力： 【清水建設グループの安定性×抜群の働き方】 清水建設の100%子会社である当社。大手グループの基盤をもとに、年休124日×土日祝休み×残業20h程度と抜群の働き方を実現しております。案件もほぼ日勤業務となりますので、プライベートとの両立が可能です。 【充実の研修制度】 一般教育や基礎研修はもちろん、リニューアル、ビルマネジメント、プロポーザルなど、同社の事業分野に沿った各種専門教育と研修が充実しております。
      ＜勤務地詳細＞ 金沢市の管理物件 住所：石川県金沢市エリア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定年収です。経験・能力・前給等を考慮の上、同社規定により決定しますので、多少前後する可能性がございます。 ■昇給：年1回（過去実績：5,000円/月～10,000円/月） ■上記年収は、残業代月20h分を入れた想定金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【金沢市／ビルマネジメント】50代活躍中！セカンドキャリア歓迎！／清水建設Ｇ／土日祝休み／夜勤なし
      • 締切間近
      ～清水建設グループにて抜群の働き方・安定性を実現！／年休124日（土日祝休み）／残業月20h程度／安定した就業環境で働けます～ 清水建設の100%子会社である当社にて建物の運営・維持管理（設備機器点検管理、法定点検、機器故障などの非常時対応業務等）に関わっていただきます。主にビル設備管理全般（建物巡回管理業務担当者）として以下業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・得意先の建物の年間管理計画の実施及び作業の立会等 ・点検結果の報告書の作成とオーナーへの報告等 ・トラブル発生時の対応 ■業務上の魅力: ビルマネジメント業務であるため、ビルの設備などのメンテナンス業務を中心ではなく、その管理、マネジメントが中心になります。そのため夜勤はほとんど発生せず、日勤での業務が行えます。また、清水建設グループでもあるため、清水建設などからの案件やお客様紹介などから同社のサービスに繋がることも多く、ビル管理の中でも、より上流の工程に携わることが出来ます。 ■就業環境: 業務は協力会社にお任せしている範囲もあり、夜勤などのメンテナンス業務等は基本発生していません。日勤業務が中心で残業時間も少なく、福利厚生なども充実しております。 ■正社員への登用について: 入社時は契約社員での雇用となりますが、入社半年後には正社員登用を前提とした採用になります。正社員への登用に必要な資格などはなく、基本的には上長との面談をしていただき決定となり、今までも契約満了希望の方を除き、ほぼ100%正社員登用されている実績がございますのでご安心下さい。 ■企業の魅力： 【清水建設グループの安定性×抜群の働き方】 清水建設の100%子会社である当社。大手グループの基盤をもとに、年休124日×土日祝休み×残業20h程度と抜群の働き方を実現しております。案件もほぼ日勤業務となりますので、プライベートとの両立が可能です。 【充実の研修制度】 一般教育や基礎研修はもちろん、リニューアル、ビルマネジメント、プロポーザルなど、同社の事業分野に沿った各種専門教育と研修が充実しております。
      ＜勤務地詳細＞ 金沢市の管理物件 住所：石川県金沢市エリア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定年収です。経験・能力・前給等を考慮の上、同社規定により決定しますので、多少前後する可能性がございます。 ■昇給：年1回（過去実績：5,000円/月～10,000円/月） ■上記年収は、残業代月20h分を入れた想定金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｊ‐ＰＯＷＥＲジェネレーションサービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都中央区築地5-6-4浜離宮三井ビルディング
    • 設立 1967年
    • 従業員数 1,397名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全1件
    • 【初任地相談】事務系総合職※東証プライム上場企業100％子会社／育児休業取得100％
      ～育児休業取得率100％（2023年度実績）／月平均残業16時間程度・年休124日／火力・地熱発電設備運営のすべてを担う会社です／東証プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社の100％子会社～ ◆職務内容： 事務系総合職として幅広く業務を担当頂きます。能力や成長を十分に考慮しながら、総務・企画、人事・労務、経理、調達、営業事務に関する業務をお任せします。以下、総合職として係る可能性のある業務です。 ◇企画関連：経営管理、収支管理、出資会社管理、IT関連 ◇総務関連：総務、人事、労務、人財育成、コンプライアンス、法務 ◇経理関連：経理、財務、税務 ◇調達関連：購買契約、請負契約 ◇営業事務：石炭灰有効活用、発電副製品（石膏・硫酸）販売、海運関連 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアイメージ： 将来的により広い視野を持ってご活躍頂くために、入社後配属となった業務以外にもローテーションで、上記業務内容全般的にご担当いただく予定です。 そのため、「この業務を極めたい」という方よりは、ゼネラリスト志向の方がマッチするポジションです。 ローテーションのため、一般的に3～5年周期で全国転勤があります。 ■就業環境について： 当社全体の平均残業時間は16時間程度で、年間休日124日、平均の有給休暇取得日数は19.6日とワークライフバランスを整えながら働くことが出来る環境です。社員の健康と充実した生活に配慮した生産性の高い職場の実現のために「時間外労働、有給取得の見える化」や「No残業デーの更なる徹底」など会社全体として取り組みをしております。 ■当社の魅力について： ◎手厚い福利厚生と長く働き続けられる就業環境 寮、社宅完備はもちろん、社員持株やカフェテリアプラン、保養所の利用など、万全のサポート体制が用意されています。ワークライフバランスも進んでおり、離職率が低いのも魅力です。 ◎Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループの安定性 東京電力などの大手などへ電力やエネルギーの安定供給を続けており、他にも火力発電所で発生した副産物をセメント原料や農業用の肥料原料として供給するなど、循環型社会を目指した地球環境にやさしい持続的な事業を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 全国いずれかの発電所及び事業所等 住所：配属予定地は採用内定後提示いたします。 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 480万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 就業年月に応じて給与は増えます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,500円 その他固定手当/月：83,000円～93,000円 ＜月給＞ 276,500円～286,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（6・12月） ■モデル年収： ・35歳扶養1名：610万円 ・40歳扶養2名：740万円 ・45歳扶養2名：830万円 ※1.上記年収は本店勤務にて試算、残業手当21H/円を含む ※2.社宅、寮、借上げ社宅はモデル年収に含まれません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シチズン時計マニュファクチャリング株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器メーカー
    埼玉県所沢市大字下富840
    • 設立 2013年
    • 従業員数 2,073名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【長野・飯田】生産技術　東証プライム上場シチズンG／残業5～10h程でWLB抜群／年休126日
      【世界的時計メーカーのシチズングループ会社／マイカー通勤OK／残業5～10時間程度とWLBを整えたい方におすすめです】 ■職務内容： シチズン時計株式会社の製造子会社として設立した当社にて高度な精密加工を誇る加工技術を担っている生産技術の業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・生産設備製作における、制御盤設計やPLCソフト設計 ・測定器製作における、基板設計や各種ソフト設計 ■シチズン時計マニュファクチャリングについて： 当社は、各分野における独自の技術を駆使し、腕時計ムーブメントの部品から完成時計に至るまでの一貫生産を行っております。 その創意工夫豊かなモノづくりにより、高度な生産性とお客様に信頼される高品質を実現しています。世界有数のマニュファクチュールとして、これからも常に革新的なモノづくりに挑戦していきます。 ■スローガンについて： 当社は「世界一優良なる時計製造工場の実現！」を経営スローガンに国内のものづくり企業として発足しました。企業を継続的に成長・発展させるのは人材だと考えています。当社は「社員全員プロ化」の目標を掲げ人材育成、人材活用に注力し国内で継続的に成長できる企業を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 飯田松尾工場　 住所：長野県飯田市松尾明7572 勤務地最寄駅：JR東海飯田線／伊那八幡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 375万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,900円～369,100円 その他固定手当/月：4,000円 ＜月給＞ 214,900円～373,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回：1.00％～1.50％ 【賞与】年2回：約 5.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野／飯田市】社内SE（ヘルプデスクからスタート）／シチズン時計グループ
      【世界的時計メーカーのシチズングループ会社／マイカー通勤OK／残業5～10時間程度とワークライフバランスを整えたい方におすすめです】 ■職務内容： ・PC・端末セットアップ業務やヘルプデスク対応などのITサポートからお任せいたします。ゆくゆくは社内SEとしてのキャリアアップを図っていただきたいと考えております。 ・先輩に同行し、実際の業務事案を1つずつ経験するため、段階的に習得可能な環境です。様々な事案を経験後、業務に慣れてくるまでは、一人で対応していただくことはございません。 ・トラブル対応時も上司、先輩がバックアップするので安心です。 ★入社後の教育体制も充実★ 【入社後】 ・PC・端末セットアップ業務やヘルプデスク対応 【ゆくゆくは】 ・社内情報システム、情報セキュリティの計画、ガバナンスおよび関連業務の管理 ・社内情報システム案件の計画、開発、運用保守 ■シチズン時計マニュファクチャリングについて： 当社は、各分野における独自の技術を駆使し、腕時計ムーブメントの部品から完成時計に至るまでの一貫生産を行っております。 その創意工夫豊かなモノづくりにより、高度な生産性とお客様に信頼される高品質を実現しています。世界有数のマニュファクチュールとして、これからも常に革新的なモノづくりに挑戦していきます。 ■スローガンについて： 当社は「世界一優良なる時計製造工場の実現！」を経営スローガンに国内のものづくり企業として発足しました。企業を継続的に成長・発展させるのは人材だと考えています。当社は「社員全員プロ化」の目標を掲げ人材育成、人材活用に注力し国内で継続的に成長できる企業を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 飯田殿岡工場 住所：長野県飯田市下殿岡435 勤務地最寄駅：伊賀良駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 375万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,900円～369,100円 その他固定手当/月：4,000円 ＜月給＞ 214,900円～373,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回：1.00％～1.50％ 【賞与】年2回：約 5.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社EPファーマライン

    CRO
    東京都豊島区西池袋3-27-12池袋ウェストパークビル
    • 設立 1997年
    • 従業員数 1,485名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全88件
    • 【未経験OK】医療機器営業（勤務地希望考慮／あなたに合った医療機器メーカーを探します）
      【あなたのご希望に沿った医療機器メーカーをお探しします／未経験OK・配属後も手厚くフォロー／メーカー転籍実績多数／業界最大手EPSグループ】 ■職務内容： 一定期間の配属前研修を受けたのち、当社の取引先企業（医療機器メーカー）の営業部にコントラクト医療機器営業担当者として配属され、その企業の名刺をもって営業活動を行っていただきます。同社は医療機器CSO事業のリーディングカンパニーであり、常に数十のプロジェクトに社員が参加しています。 ※あくまでも雇用元はEPファーマラインで、正社員登用です ■CSOとは： CSO：Contract Sales Organizationの略で、製薬企業、医療機器メーカーと同社が契約し、営業活動を受託する事業です。 【CSOで働く魅力】 ■未経験でも安心して医療業界にチャレンジできるフォロー体制 プロジェクト先配属前にはEPファーマラインとしての事前研修を実施し、医療業界の専門用語や業界の仕組み・ルール等をあらかじめ学んだうえでプロジェクト先での業務にあたることができます。 ■プロジェクトマネージャーの手厚い支援 各プロジェクトにはEPファーマラインのプロジェクトマネージャーが在籍しており、常にプロジェクト先での業務についての相談ができる環境です。 ■豊富なキャリアパス プロジェクト先への転籍のチャンスや、ご志向にあわせた別プロジェクトへのチャレンジも可能です。プロジェクト期間終了後には、プロジェクト先のメーカーへ転籍する方や、医療業界での営業スキルを伸ばすべく、プロジェクトを変更してさらなるチャレンジをする方など、プロフェッショナル、ゼネラリスト双方を目指す環境が整っています。現状9割近い方が、プロジェクト先への転籍や別プロジェクトへの再チャレンジをされています。 【EPファーマラインで働く魅力】 ■リーディングカンパニーとしての豊富なプロジェクト数： 医療機器メーカーのプロジェクト数は業界内でもトップクラスです。大手外資系メーカーとの取引も豊富です。他プロジェクトに参加している仲間もたくさんおりますので、社員間の横のつながりも豊富です。
      ＜勤務地詳細＞ 全国勤務(ポジションサーチ) 住所：全国に営業所がございます。希望勤務地をお知らせください。 受動喫煙対策：その他（顧客先により異なるが主要顧客先は屋内喫煙可能場所有）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特になし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～ ＜月額＞ 375,000円～（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜看護師さん募集＞クリニカルスペシャリスト～希望勤務地からお探しします！／オープンポジション～
      【大手医療機器メーカーの案件多数・転籍実績あり／自身のキャリア形成と希望勤務地（初任地）の兼ね合いを実現させることができる働き方】 ■今回のPJT： ポジションサーチ案件となりますので、ご希望やご経歴を基に配属先の医療機器メーカー（クライアント）をお探しします。 配属後は、メーカーの育成プログラムを受けていただいたのち機器プロモーターとして主にデモ立会い、メーカーでの研修や打合せをメイン業務として行います。 ※担当クライアントによって宿泊を伴う出張が発生する場合がございます。 ■職務内容： 一定期間の配属前研修を受けたのち、当社の取引先企業（医療機器メーカー）の営業部にコントラクト医療機器営業担当者として配属。その企業の名刺をもって営業活動を行います。同社は医療機器CSO事業のリーディングカンパニーであり、常に数十のプロジェクトに社員が参加しています。※あくまでも雇用元はEPファーマラインで、正社員登用です 【EPファーマラインで働く魅力】 （1）豊富なキャリアパス プロジェクト先への転籍のチャンスや、ご志向にあわせた別プロジェクトへのチャレンジも可能です。プロジェクト期間終了後には、プロジェクト先のメーカーへ転籍する方や、医療業界での営業スキルを伸ばすべく、プロジェクトを変更してさらなるチャレンジをする方など、プロフェッショナル、ゼネラリスト双方を目指す環境が整っています。現状9割近い方が、プロジェクト先への転籍や別プロジェクトへの再チャレンジをされています。 （2）業界内トップクラスの案件数： 医療機器メーカーのプロジェクト数は業界内でもトップクラス。大手外資系メーカーとの取引も豊富です。他プロジェクトに参加している仲間もたくさんおりますので、社員間の横のつながりも豊富です。 （3）社員を大切にする社風： 丁寧なフォローアップ体制や各種手当はもちろん、内資系ならではの社員を大切にする社風が強い企業です。また、全社的に産休産後休暇取得率100%／育休復帰率95%、女性比率は6割近くと女性のキャリアを応援する環境です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都豊島区西池袋3-27-12 池袋ウェストパークビル 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 全国勤務(ポジションサーチ) 住所：全国に営業所がございます。希望勤務地をお知らせください。 受動喫煙対策：その他（顧客先により異なるが主要顧客先は屋内喫煙可能場所有）
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特になし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,800,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 316,666円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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