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[勤務地]北信越　

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    41ページ：勤務地【北信越】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 3,716 社中 2,001〜2,050 社を表示

    株式会社エアウィーヴ

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    愛知県額田郡幸田町大字荻字荒井28
    • 設立 2004年
    • 従業員数 1,000名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全63件
    • 【石川/未経験歓迎】接客スタッフ◇年休121日◇残業月５ｈ未満◇転勤無◇子育て後のキャリア形成
      お客様の睡眠のお悩みや生活スタイルを丁寧に伺い、一人ひとりに合った寝具をご提案する“カウンセリング型接客”。 年齢を重ねたからこそ分かる身体の変化や睡眠の悩みに共感しながら、お客様に寄り添うことができます。 ■業務内容 エアウィーヴ製品の接客・販売を通じて、お客様一人ひとりの睡眠のお悩みに寄り添い、最適な寝具をご提案していただきます。 「最近よく眠れない」「朝起きると身体が痛い」など、お客様のお悩みやライフスタイルを丁寧に伺いながら、快適な睡眠環境づくりをサポートするカウンセリング型の接客です。 子育てや家事、接客経験など、これまでの人生経験そのものを活かしてご活躍いただけます。 ＜具体的には＞ ・マットレス、枕など寝具のカウンセリング販売 ・お客様への商品説明、ご案内 ・売上入力、発注、在庫管理、棚卸し ・配送手配、金銭管理 ・店舗ディスプレイの管理 ・イベント企画、店舗運営サポート ■入社後の研修体制 入社後は約1か月間の研修をご用意しています。 まずは睡眠や商品の知識を学ぶ座学研修を実施。その後は店舗でのOJTを通じて接客の流れや提案方法を習得していただきます。入社1か月後にはフォロー研修もあるため、未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできます。 ■キャリアパス 契約社員としてスタート後、正社員登用制度を利用してキャリアアップを目指すことも可能です。 店長、トレーナーなど多彩なキャリアパスがあり、「現場で接客を極めたい」「マネジメントに挑戦したい」など、ご自身の希望に合わせたキャリアが選択できます。 ■働き方の魅力 月9～11日休み、年間休日121日、残業は月平均5時間未満。接客業では珍しく、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 閉店後の片付けや大量の商品補充業務が少ないため、シフト終了後は予定通り退勤できることがほとんど。ご家族との時間や自分の時間も大切にしながら働けます。また、マットレスなどの大型商品は配送手配が中心となるため、商品の持ち運びは少なく、お客様との会話やご提案に集中できます。 転居を伴う転勤もなく、慣れ親しんだ地域で腰を据えて働けることも魅力の一つ。産休・育休取得率および復帰率は100％で、ライフステージが変化しても長く安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 石川県の店舗いずれか 住所：石川県の店舗いずれか 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 258万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～358,000円 ＜月給＞ 215,000円～358,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により優遇いたします ※給与は居住地に基づきます ■給与改定：年1回（3月） ■昇格：年2回（5・12月） ■インセンティブ：あり（四半期に1度／平均1カ月分） ■役職手当：月1～3万円 ■出張手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井/未経験歓迎】接客スタッフ◇年休121日◇残業月５ｈ未満◇転勤無◇子育て後のキャリア形成
      お客様の睡眠のお悩みや生活スタイルを丁寧に伺い、一人ひとりに合った寝具をご提案する“カウンセリング型接客”。 年齢を重ねたからこそ分かる身体の変化や睡眠の悩みに共感しながら、お客様に寄り添うことができます。 ■業務内容 エアウィーヴ製品の接客・販売を通じて、お客様一人ひとりの睡眠のお悩みに寄り添い、最適な寝具をご提案していただきます。 「最近よく眠れない」「朝起きると身体が痛い」など、お客様のお悩みやライフスタイルを丁寧に伺いながら、快適な睡眠環境づくりをサポートするカウンセリング型の接客です。 子育てや家事、接客経験など、これまでの人生経験そのものを活かしてご活躍いただけます。 ＜具体的には＞ ・マットレス、枕など寝具のカウンセリング販売 ・お客様への商品説明、ご案内 ・売上入力、発注、在庫管理、棚卸し ・配送手配、金銭管理 ・店舗ディスプレイの管理 ・イベント企画、店舗運営サポート ■入社後の研修体制 入社後は約1か月間の研修をご用意しています。 まずは睡眠や商品の知識を学ぶ座学研修を実施。その後は店舗でのOJTを通じて接客の流れや提案方法を習得していただきます。入社1か月後にはフォロー研修もあるため、未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできます。 ■キャリアパス 契約社員としてスタート後、正社員登用制度を利用してキャリアアップを目指すことも可能です。 店長、トレーナーなど多彩なキャリアパスがあり、「現場で接客を極めたい」「マネジメントに挑戦したい」など、ご自身の希望に合わせたキャリアが選択できます。 ■働き方の魅力 月9～11日休み、年間休日121日、残業は月平均5時間未満。接客業では珍しく、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 閉店後の片付けや大量の商品補充業務が少ないため、シフト終了後は予定通り退勤できることがほとんど。ご家族との時間や自分の時間も大切にしながら働けます。また、マットレスなどの大型商品は配送手配が中心となるため、商品の持ち運びは少なく、お客様との会話やご提案に集中できます。 転居を伴う転勤もなく、慣れ親しんだ地域で腰を据えて働けることも魅力の一つ。産休・育休取得率および復帰率は100％で、ライフステージが変化しても長く安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福井県の店舗いずれか 住所：福井県の店舗いずれか 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 278万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～358,000円 ＜月給＞ 232,000円～358,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により優遇いたします ※給与は居住地に基づきます ■給与改定：年1回（3月） ■昇格：年2回（5・12月） ■インセンティブ：あり（四半期に1度／平均1カ月分） ■役職手当：月1～3万円 ■出張手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カプコン

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    大阪府大阪市中央区内平野町3-1-3
    • 設立 1979年
    • 従業員数 3,593名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全78件
    • 【正社員／全国勤務】アミューズメント施設の運営スタッフ◆接客経験歓迎！◆プライム上場の大手ゲーム会社
      ～店長経験者・SV経験者・店舗スタッフ経験者歓迎／ゲームなどのエンターテインメントがお好きな方◎／車通勤可能◎／バイオハザード・モンスターハンターなど人気コンテンツ多数保有のゲームソフトウェアメーカー～ 世界的ヒット作を生み出し続けるゲーム・アミューズメント事業を展開する当社のプロのエンターテイナーとして、接客サービスなどの基本業務、店舗の運営、販促企画推進、ゲーム大会やイベントの企画など、店舗運営に関わる総合的なマネジメント業務をご担当いただきます。 ■業務内容： 主にショッピングセンター内にある店舗で接客サービスなどの基本業務、店舗の運営、販促企画推進、ゲーム大会やイベントの企画など、店舗運営に関わる総合的なマネジメント業務をお願いいたします。 ＜具体的な仕事内容＞ ◇接客サービス、清掃業務等の基本業務 ◇パート・アルバイトスタッフの採用、教育 ◇店舗の運営、販促企画の推進 ◇売上・経費管理 ◇営業データ管理・分析 など、店舗マネジメント業務全般 ■当社の特徴： 家庭用ゲームソフトの開発・販売を中核事業に、そこで創出したコンテンツという知的財産を様々な事業に多面展開する"ワンコンテンツ・マルチユース戦略"を推進しており、同社が開発する人気オリジナルコンテンテンツを家庭用ゲームだけでなく、グッズや映画などの近接事業へ幅広く展開しております。 ◎魅力的な福利厚生 社員一人ひとりが高いパフォーマンスを保って業務に取り組めるように、様々な福利厚生制度を導入しています。大阪には社員食堂の他、専任の看護師やヘルスキーパーが常駐するクリニカルルームとマッサージルームを完備しています。 ◎働き方 年間休日121日、有休消化50％以上とプライベートの時間も大切にしながら働くことが叶います。 ◎長期就業 大手ならではの安定性がある他、福利厚生も充実しており、入社3年後の定着率は90％以上です。転勤も無いので、腰を据えて働くことができる環境です。 ◎ヒット商品 例えば、映画化された「バイオハザード」は、1.2作合計で2億1000万ドルの興行収入を記録する等、自社のヒットコンテンツを多方面に展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ カプコン直営アミューズメント施設 住所：全国各地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～400,000円（15分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤見合等は当社規定に基づき別途支給 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬） ※基本月額の2ヶ月分ずつを支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【契約社員／勤務地限定】アミューズメント施設の運営・メンテナンススタッフ◆業界経験不問◆プライム上場
      ～地域限定職／正社員登用制度あり／ゲームなどのエンターテインメントがお好きな方◎／バイオハザード・モンスターハンターなど人気コンテンツ多数保有のゲームソフトウェアメーカー～ ■業務内容： （1）運営スタッフ 主にショッピングセンター内にある店舗で接客サービスなどの基本業務、店舗の運営、販促企画推進、ゲーム大会やイベントの企画など、店舗運営に関わる総合的なマネジメント業務をお願いいたします。 ＜具体的な仕事内容＞ ◇接客サービス、清掃業務等の基本業務 ◇パート・アルバイトスタッフの採用、教育 ◇店舗の運営、販促企画の推進 ◇売上・経費管理 ◇営業データ管理・分析 など、店舗マネジメント業務全般。 （2）機械修理・メンテナンススタッフ 店舗に設置されているゲーム機の修理・メンテナンスを行ってもらいます。 ＜具体的な仕事内容＞ ◇故障機械の修理（原因特定・部品交換） ◇機械故障回避の為のメンテナンス ◇ゲーム機の移動に伴う機械の分解・搬出・搬入・組立作業 ■当社の特徴： 家庭用ゲームソフトの開発・販売を中核事業に、そこで創出したコンテンツという知的財産を様々な事業に多面展開する"ワンコンテンツ・マルチユース戦略"を推進しており、同社が開発する人気オリジナルコンテンテンツを家庭用ゲームだけでなく、グッズや映画などの近接事業へ幅広く展開しております。 ◎魅力的な福利厚生 社員一人ひとりが高いパフォーマンスを保って業務に取り組めるように、様々な福利厚生制度を導入しています。大阪には社員食堂の他、専任の看護師やヘルスキーパーが常駐するクリニカルルームとマッサージルームを完備しています。 ◎働き方 土日祝休み・年間休日121日、有休消化50％以上とプライベートの時間も大切にしながら働くことが叶います。 ◎長期就業 大手ならではの安定性がある他、福利厚生も充実しており、入社3年後の定着率は90％以上です。転勤も無いので、腰を据えて働くことができる環境です。 ◎ヒット商品 例えば、映画化された「バイオハザード」は、1.2作合計で2億1000万ドルの興行収入を記録する等、自社のヒットコンテンツを多方面に展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ カプコン直営アミューズメント施設 住所：全国各地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～400,000円（15分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤見合等は当社規定に基づき別途支給 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬） ※基本月額の2ヶ月分ずつを支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アース環境サービス株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都中央区晴海4-7-4 CROSS DOCK HARUMI 3A
    • 設立 1978年
    • 従業員数 987名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 営業サポート／未経験歓迎／年休120日以上／土日祝休み
      ◆具体的には ………… 取引先企業の工場や施設にて、 衛生環境を守るための 各種サポート業務をお任せします。 専門知識は入社後に学べるため、 未経験の方も安心してスタート可能です！ ーー◆社内業務 ■検査結果のデータ入力・報告書作成 ■メール・電話対応 ■調査ツール準備 ■パートスタッフへの指示出し ■環境ドクター（技術営業）との連携　など ーー◆現場業務 ■工場・施設の衛生調査サポート ■微生物サンプリング ■講習会のサポート ■ミーティングの議事録作成　など ※現場調査はチームで対応します ◆入社後の流れ ………… ＼6カ月の研修＆OJTあり／ まずは会社や業界について学び、 報告書作成などのシンプルな業務からスタート。 先輩との同行やOJTを通じて、 少しずつ知識や仕事の流れを 身につけていけます。 上司や他部署とも連携しながら 進める環境のため、 一人で抱え込む必要はありません。 ◆将来的には… ………… 現場対応や衛生管理の知識を深めながら、 専門性を高めていける環境です。 アース製薬・大塚製薬などを擁する 大塚グループの一員として、 安定したキャリア形成が可能。 ライフイベントを迎えても、 長く働き続けられる制度・環境が整っています。
      【転勤なし】 ※全国のいずれかの拠点に配属となります。 ◎以下勤務地は積極募集中！ 札幌、東京、川越、久喜、土浦、宇都宮 北陸、岐阜、山口、香川、大分、長崎 ※全国各地に拠点あり（以下勤務地一覧参照） ※その他勤務地はご相談ください ※受動喫煙対策：あり
      月給25万1300円～28万9100円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月1万8300円～2万1100円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
    • 【三条】食品工場の衛生管理◇直行直帰可／年休124日・土日祝休／アース製薬・大塚グループの安心感!
      • 締切間近
      【大塚グループ中核企業／住宅手当(家賃の35~70%補助)・独身寮完備(月1万円)／車通勤OK／土日祝休／年休124日】 ■業務概要： 食品メーカーの生産工場にて、製造設備の清掃・衛生管理業務をお任せします。実際の清掃作業は協力会社が担当するため、現場管理や品質維持、改善提案が中心となります。 ◇現場での主な役割 ・衛生水準の点検、リスクの洗い出し ・是正指示の実行 ・安全管理・進捗管理 ・必要に応じた清掃作業への参加 ◇付随業務・改善業務 ・設備構造を踏まえた分解洗浄の手順設計 ・清掃マニュアルの整備 ・顧客への運用改善提案 ■働き方： 新潟県魚沼エリアをご担当いただきます。 顧客先工場へ直行直帰で訪問し、1週間で2～3工場をローテーションしながら管理を行います。出張の場合は工場周辺のアパートやホテルを利用しながら勤務し、週末はご自宅へ戻る働き方が中心です。※休日出勤した場合には平日に振替休日を取得が可能です。 ■当社の特徴：大手企業グループならではの３つの安定がございます。 ・休日の安定（土日祝休/年休124日） ・収入の安定（住宅手当※家賃35~70%補助・独身寮完備※月1万円) ・経営の安定（アース製薬・大塚グループの安心感） ■業務のポイント ・機械分解を伴う専門性の高い清掃で、ビルメンや一般清掃からのスキル拡張が可能 ・食品分野特有の安全基準に関与し、品質に直結する手応え ・単純反復ではなく、工程理解～改善提案まで裁量を持って関われる ■キャリアパス 将来的にはエリア責任者などの幹部候補を想定。複数拠点の品質統括や人材マネジメントへ拡張し、食の安全を横断的に支える役割へ成長できます。 ■同社について： アース環境サービス株式会社は大塚グループの一員として、食品・医薬品・化粧品工場を中心に、品質保証支援、異物混入対策、環境保全、感染対策などの総合環境ソリューションを提供しています。調査・分析・改善提案をワンストップで行い、安全・安心な製造環境づくりを支える専門企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟営業所 住所：新潟県三条市須頃1-85　燕三条駅前ﾋﾞﾙ1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～315,000円 固定残業手当/月：19,200円～23,800円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,200円～338,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※深夜勤務手当は追加支給となります。 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社一条工務店

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都江東区木場5-10-10
    • 設立 1978年
    • 従業員数 7,150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全260件
    • 反響型の住宅営業／業界No.1の商品力／年間休日120日以上
      • NEW
      • 締切間近
      【★POINT】 ■自信を持って営業できる 「家は、性能。」という考えのもと、安心して長く暮らせる性能を重視した家づくりを行っています。自社内で住みやすい家、災害に強い家の研究、開発、生産を行っている関係から、高性能ながらも納得できる価格。お客様の希望に合わせて、本当に良いと思う住まいを提案できます。 ■お客様に寄り添える営業 評価対象となるのは金額ではなく「棟数」。そのため、オプションや高額な商材を提案する必要はありません。お客さまの希望をカタチにすることができます。 ■業界トップクラスの安定性 戸建住宅販売戸数や展示場出展棟数など数々の業界トップを獲得しています。高性能な住まいを適正な価格で提案しており、お客様から選ばれる営業としてご活躍いただけます。 【★仕事の流れ】 ▼住宅展示場へ来場されたお客さまへの接客 ▼構造現場見学会・完成現場見学会へのご案内 ▼現地調査・プラン作成 ▼提案・ご契約 ▼建築プランの決定・着工～上棟における建築中フォロー ▼お引き渡し ▼アフターフォロー ＜お客さまは…＞ ◎住宅展示場へ来場された方 ◎Webからお問い合わせをいただいた方 ◎ご紹介経由など ※飛び込み営業などはありません 【★入社後まずは】 2週間の研修からスタート。 その後、同時期入社の仲間とともにオンライン研修を実施します。 新卒同様の研修制度で基礎知識や一条工務店のポリシーを学ぶほか、展示場での接客についての実践研修もあります。 【★研修後もサポート】 独り立ち後も、結果が出せるようチーム一丸で支えます。 不安なときには上司や先輩社員が商談に同席するなど、さまざまな取り組みを行っています。 1人で悩むのではなく、チームで目標達成を目指す営業スタイルです。 ◎中途入社者の約7割が未経験からスタートしています。
      ★勤務地は希望を考慮し配属 《札幌・東京・名古屋・大阪・福岡の主要都市をはじめ、全国各地に約490拠点》 ◎U・Iターン歓迎 ◎マイカー通勤可 ※受動喫煙対策：あり（全事業所 屋内禁煙／屋外喫煙場所あり） ※Ｕ・Ｉターン支援あり／会社都合で引っ越しが必要な場合は費用補助あり（規定あり） 【下記は拠点一例です】※現在も拠点拡大中！
      月給29万1,000円以上＋インセンティブ ※上記金額は一律の営業手当（月4万4,500円）を含みます 【　充実したインセンティブ制度！　】 2種類のインセンティブを支給しています！ ◆1棟ごとの契約時・着工時に『成約手当』を支給 ◆半年毎に業績（棟数）に応じて『半年賞』を支給 未経験者も含む営業社員全員の平均販売棟数は約6棟。 入社初年度から高収入を実現している方も多数在籍しています！ 【　各種手当例　】 ◇店長～リーダー └月1万円～8万5,000円×12カ月＝年収12万円～102万円UP 　※支店やメンバーの業績によって変動します ◇主任格 └月3万円×12カ月＝年収36万円UP ◇係長格 └月6万円×12カ月＝年収72万円UP
    • 【新潟】注文住宅営業 ◇未経験歓迎◇業界1位の販売戸数で商品力◎インセンティブで年収1000万も
      【飛込み一切無しで反響営業メイン／「最新年間で最も売れている注文住宅会社」など3項目でギネス世界記録に4年連続認定★営業として商品に自信をもって販売できる／年間休日120日／基本的に転居を伴う転勤無し】 ■おすすめポイント （1）業界トップの安定性 全国展開の大手ハウスメーカー販売棟数ランキングにおいて、2017年度～5年連続で業界1位。テレビCMなどの広告を行わずとも、業界最多の展示場数・過去購入いただいたお客様からの口コミ・SNSなどから信頼を得ており、受注棟数は右肩上がりです。 （2）営業しやすい環境 飛込み営業はなく、反響型の営業ですのでニーズが０のお客様にアタックすることはございません。また営業所ごとにPCシャットダウンの時間が決まっており残業する際は上長への事前申請が必要なため、無駄な残業もございません。 （3）成果を給与に還元 販売棟数に応じてインセンティブ金額が決まっているため、成果が確実に給与として還元されます。30代で年収1000万円越えの実績も多数あり！ ■実際の仕事内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・住宅展示場でモデルハウスのご案内 ・プランのご提案 ・資金計画 ・契約、打ち合わせ ・建築中のフォロー ・お引き渡し　など ※間取りの設計／住宅施工の管理／アフターメンテナンスについては社内の別部署が担うため営業活動に集中できる環境です。 ■業界一位の理由とは ◎断熱性や省エネ・防災性能など、あらゆる性能が業界トップクラス。商材そのものに強みがあり、営業として心からお客様にオススメできる商品を揃えています。 ◎業界最多の展示場数によって実際に足を運んでもらいやすく、多くのお客様と出会えるような環境です。 ■インセンティブの詳細 販売した棟数によって評価、インセンティブ額を決定しています。つまり、「お客様の夢をいくつ実現したか」が純粋に評価されますので、必要のないオプションをつけたり、高額な商品をムリに売ったりすることなく、誠実にお客様と向き合うことができます。全社員の平均受注棟数：年間6棟/年収約600万円 ※直近３年のキャリア入社社員のうち、業界未経験者は約85％ですので、未経験仲間は多いです！入社後はe-learningでの勉強や先輩社員とのロープレも充実しており、教育体制に自信があり。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 新潟県内各展示場 住所：新潟県内各展示場への配属を予定しています。 展示場所在地：新潟市中央区、新潟市西区、新潟市中央区、上越市、長岡市、燕市、新発田市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 476万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円 その他固定手当/月：44,500円 ＜月給＞ 291,500円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※その他固定手当は営業手当として44,500円支給いたします。 下限年収は、年間5棟受注した場合の想定年収です。（全社平均受注棟数：6棟） ■年収例 1,269万円／35歳（年間12棟受注） 841万円／30歳（年間8棟受注） 631万円／28歳（年間６棟受注） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岩野物産株式会社

    建材 （商社）
    東京都江東区東陽4-1-7佐藤ダイヤビルディング7F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【首都圏/転勤無】土木施工管理◆大手ゼネコン案件メイン／年休120日／残業月21時間／創業110年超
      ◇清水建設・鹿島建設等の大手ゼネコンから受注有／直行直帰OK／透明性のある評価制度／転勤無／年間休日120日（土日祝休）／資格・家族・住宅手当も充実◇ 大正2年創業以来「優れた製品を通して国づくりに奉仕する」という企業理念のもと、時代ニーズに合わせ110年以上に渡り、様々な産業界の発展に貢献してきた当社。 大手スーパーゼネコン等とも多数取引があり、今なお安定した成長を実現しております。 今回は工事部配属の施工管理職を募集します。大手ゼネコン案件を中心に、大規模かつ社会貢献性の高い案件に携わっていただきます。 ■業務内容： 清水建設・鹿島建設等の大手ゼネコンから受注した、公共インフラ工事をメインに施工管理をお任せします。 ＜具体的には＞ ・現場の安全管理、品質管理 ・スケジュール管理 ・作業員の管理 など ■業務詳細： ・実際の現場作業は社外の協力会社で実施します。当ポジションの方には現場作業員の指揮、管理をお任せします。 ・工事で使用する資材は当社販売の物を扱うので、営業担当とも連携しながら業務にあたります。資材の管理などは営業が担当するので、本ポジションは現場の安全管理や工程管理に注力することができます。 ■入社後の流れ： まずは実際の現場で先輩社員のOJTの下、一通りの工種を1人で管理できるようになるまで、丁寧に研修・教育を実施します。 並行して、現場がない日には社内外の打ち合わせや書類作成の他、営業に同行しての客先訪問などを通じ、業務の流れを一通り学びます。 ■組織構成 20代～50代の社員が4名と、幅広い年代で組織が構成されております。 ■勤務地： 関東甲信越地方を中心とした東日本エリアの各現場勤務です。基本的には首都圏がメインとなり、現場への直行直帰が基本です。案件などにより、長期出張となる場合がございます。 ■評価制度 当社では評価に等級制度を採り入れおり、各階級ごとに明確な評価基準がございます。各基準をベースに、上長との間でご自身のスキルがどの階級に値するのかのすり合わせを行い、透明性のある評価制度を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区東陽4-1-7 佐藤ダイヤビルディング7F 勤務地最寄駅：東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～375,000円 ＜月給＞ 245,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・資格等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績…全社平均3ヶ月分 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リィツメディカル

    医療機器卸
    愛知県豊川市平井町東野地24-3
    • 設立 1973年
    • 従業員数 361名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全9件
    • 【長野】眼科医療機器のルート営業＜業界トップ／営業未経験歓迎／土日祝休／年間休日125日＞
      ＜営業未経験歓迎！／完全週休2日制・年間休日125日・平均残業14時間と就労環境良好／中途入社者8割・入社後のフォローも充実＞ ■業務内容： 業界トップシェアを誇る眼科ディーラーである同社にて、眼科医療機器の販売・メンテナンスを中心に、クリニックの新規開業まで眼科専門商社としてトータル的なサポートをご担当いただきます。 ・営業手法：ルート営業 ・担当数：15社～20社程度 ・営業先：病院（大学病院・総合病院・開業医など） ・取り扱い製品：眼科診療に関わる診断機、治療器、システム、消耗品等 ・担当エリア：長野 ※宿泊を伴う出張は基本的にございません。営業車にて移動します。 ■入社後の流れ： ※業界・営業未経験の方もご安心下さい！ ・会社の研修プログラム並びに取引先メーカーでの研修を通して取引先の困りごとをアシストするために必要な知識・情報を習得していただきます。 ・その他、社会人としての基本的なビジネスマナーを学んだり、上司の営業に同行（OJT）して現場の知見や経験を得たりと、自己学習のみならず、支店メンバーの助けを借りながら学べる環境が整っています。 ■キャリアパス： 実績や成果を正当に評価される環境でキャリアアップが可能です。30代での所長登用実績も多数あります。 ■入社実績： 直近中途でご入社された方に関して「ドラッグストアでの店舗スタッフ」「地銀での個人向け窓口営業」ご経験の方等がおられます。充実した研修制度で未経験からでも活躍できる環境が整っております。 ■組織構成： 営業職 男性2名、事務職 女性1名の方が在籍しています。 ■社風： ・「笑顔あふれる職場」を掲げる社風に加え、各営業所をCEO（代表取締役）自ら定期的に訪問するなど、風通しの良い会社です。 ・社内プレゼン大会、運動会などの社内イベントや自己啓発を目的とした読書習慣化への取り組みを通じて、自発的、多面的に成長できる機会が数多くあります。 ・各個人にipad・携帯電話・ パソコンが貸与され、クラウド型ビジネスアプリケーション(Salesforce)を活用し、個人では無くチームとして皆でサポートしあえる充実した環境で仕事に取り組めます。
      ＜勤務地詳細＞ 長野営業所 住所：長野県長野市若里7-12-15 モア・エテルノ102 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：135,000円 その他固定手当/月：68,335円 固定残業手当/月：72,810円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 276,145円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記下限年収より精勤手当、営業日当が規定により別途支給されます。 ■その他固定手当：営業手当：33,500円＋調整手当：28435円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■インセンティブ：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ディーゼルジャパン株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    大阪府大阪市中央区難波5-1-60なんばスカイオ25F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 900名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全8件
    • 【軽井沢／未経験歓迎】「DIESEL」アパレル販売◆残業ほぼなし／車通勤OK／新幹線通勤もご相談可！
      【イタリア発ストリートラグジュアリーブランド「ディーゼル」販売スタッフ／未経験歓迎！／充実した研修制度／ネイル、髪色、髪型自由／年休116日（連休取得可）】 ■募集概要： イタリア発のストリートラグジュアリーブランド「DIESEL（ディーゼル）」にて販売スタッフを募集いたします。 店舗での接客・販売を中心に、商品管理や店舗運営に関わる業務を幅広くご担当いただきます。入社後は、ブランドや商品知識を習得する研修をご用意しており、アパレル未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 DIESELでは、お客様一人ひとりのニーズに寄り添った提案型の接客を重視しています。コーディネート提案を通じて接客スキルを磨きながら、ファッションやブランドへの理解を深めていただけます。 「ファッションが好き」「人と接することが好き」という方にとって、成長とやりがいを実感できるポジションです。 ■入社後のステップ： 入社後は、キャリアやスキルに応じた研修制度を整えており、段階的に成長できる環境です。お客様視点を大切にしながら、現場だけでは得られない知識やスキルを習得し、接客力の向上およびキャリアアップを目指していただきます。 ◎ 研修制度（入社～6か月） 店舗でのOJTに加え、以下の研修を通じて基礎から段階的に学んでいただきます。 ・新入社員研修 ・フィードバック研修 ・フォローアップ研修 ◎ スタイリスト研修（入社約1年6ヵ月） 接客業務に慣れ、責任範囲が広がるタイミングで実施します。 自身の接客を客観的に振り返りながら、スキル向上だけでなく、チームの中でどのように貢献していくかを考え、今後のキャリア形成につなげていきます。 ■魅力： ◎未経験から“アパレルのプロ”へ成長できる 研修制度が充実しており、入社後にブランド知識や接客スキルを段階的に習得可能。アパレル未経験の方でも安心してスタートできます。 また、ネイル・髪色・髪型が自由で、自分らしいスタイルで働くことが可能。ブランドの世界観を体現しながら仕事ができます。 ◎キャリアアップのチャンスが豊富 社内公募制度やインターンシップ制度があり、店舗スタッフから本社職へのキャリアパスも実現可能。実際に本社スタッフの約60％が店舗出身です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ DIESEL OUTLET軽井沢 住所：長野県北佐久郡軽井沢町軽井沢 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 292万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～285,000円 ＜月給＞ 225,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※試用期間3ヶ月あり（給与同額） ※経験・能力を考慮の上、決定します （例：社会人経験2年以上・アパレル経験あり→255,000円など） ※別途、残業代全額支給　 ※昇給・年1回 ※業績賞与（標準1ヶ月相当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    蔵王産業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都江東区毛利1-19-5
    • 設立 1956年
    • 従業員数 238名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全15件
    • 【新潟市中央区】法人向け清掃機器の実演型提案営業※既存メイン◆面接1回◆年休126日◆飛び込み無
      【国内トップクラスのシェアを誇る東証スタンダード上場企業／既存メイン／年休126日／社用車貸与・マイカー通勤可／手当充実・退職金有り】 1956年創業、業務用・産業用清掃機器の専門商社として国内トップクラスのシェアを誇る上場企業です。 海外メーカー製品を中心に、研究開発機能も併せ持ち、製品改良や市場ニーズ反映まで一貫して担う点が特徴。全国20拠点のネットワークを活かし、顧客の課題解決に貢献しています。 営業体制の拡大のための増員募集です！ ■業務内容 既存のお客様を対象に、業務用クリーニング機器の提案営業を担当いただきます。 現場での実演を通じて最適な機器選定や、導入方法をアドバイス。 顧客の清掃業務の効率化・課題解決に寄与する営業活動を行います。 ＊飛び込みやテレアポ営業はなく、信頼関係を築きながら提案力と対応力を発揮できる環境です。 ＊営業車（会社より貸与します）を使用してお客様の現場に足を運びます。 ・既存取引先へのクリーニング機器の提案 ・現場での機器デモンストレーション、導入時の操作・メンテナンス指導 ・顧客ニーズのヒアリング、課題把握に基づいた最適な機種や運用方法の提案 ・見積作成や納品調整、代理店や社内関係者との連携 ■扱う商材 【業務用清掃機器】業務用の床洗浄機、カーペットクリーナー、高圧洗浄機、真空掃除機など ■組織構成 新潟営業所は営業3名体制（20代1名、40代1名、50代1名）、コミュニケーションを大切に協力し合う職場です。個人ではなく”営業所というチームで頑張ろう”という雰囲気です。 ■業務の魅力 ◎自分が思い描いた流れで商談が進み、成約に結び付いた時に達成感を得られます。 ◎未経験からスタートしている先輩たちが多くいるのでご安心ください！ 過去の事例をもとにマンツーマンで提案のコツをレクチャーします。社員の勤続年数は平均14年と長めで「一度は転職したけれど、やっぱり蔵王産業が働きやすい」と帰ってきてくれた仲間も多くいます。 ■働き方 ◎完全週休二日制・年休126日・マイカー通勤可。 ◎営業車貸与、住宅手当や家族手当、資格取得補助など福利厚生も充実しています。安定した基盤で、長く安心して働ける環境を整えています。
      ＜勤務地詳細＞ 新潟営業所 住所：新潟県新潟市中央区姥ヶ山1-5-34 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：112,000円～151,000円 その他固定手当/月：94,400円～103,999円 固定残業手当/月：65,000円（固定残業時間40時間48分/月～33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,400円～319,999円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。 ■賞与：有り（年2回） 【営業インセンティブについて】 売上目標を達成したときは、毎月・四半期・年間で数万円から数十万円のインセンティブが付与されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【石川県金沢市】法人向け清掃機器の提案営業◆飛び込み無・実演型《専門商社の営業》
      【国内トップクラスのシェアを誇る東証スタンダード上場企業／既存メイン／年休126日／手当充実／社用車貸与・マイカー通勤可／退職金有り】 1956年創業、業務用・産業用清掃機器の専門商社として国内トップクラスのシェアを誇る上場企業です。 海外メーカー製品を中心に、研究開発機能も併せ持ち、製品改良や市場ニーズ反映まで一貫して担う点が特徴。全国20拠点のネットワークを活かし、顧客の課題解決に貢献しています。営業体制の拡大のための増員募集です！ ■業務内容 既存のお客様を対象に、業務用クリーニング機器の提案営業を担当いただきます。 現場での実演を通じて最適な機器選定や、導入方法をアドバイス。 顧客の清掃業務の効率化・課題解決に寄与する営業活動を行います。 ＊飛び込みやテレアポ営業はなく、信頼関係を築きながら提案力と対応力を発揮できる環境です。 ＊営業車（会社より貸与します）を使用してお客様の現場に足を運びます。 ・既存取引先へのクリーニング機器の提案 ・現場での機器デモンストレーション、導入時の操作・メンテナンス指導 ・顧客ニーズのヒアリング、課題把握に基づいた最適な機種や運用方法の提案 ・見積作成や納品調整、代理店や社内関係者との連携 ■扱う商材 【業務用清掃機器】業務用の床洗浄機、カーペットクリーナー、高圧洗浄機、真空掃除機など ■組織構成 金沢営業所は営業5名体制（30代2名、50代2名、60代1名）、コミュニケーションを大切に協力し合う職場です。個人ではなく”営業所というチームで頑張ろう”という雰囲気を日々感じています。 ■業務の魅力 ◎自分が思い描いた流れで商談が進み、成約に結び付いた時に達成感を得られます。 ◎未経験からスタートしている先輩たちが多くいるのでご安心ください！ 過去の事例をもとにマンツーマンで提案のコツをレクチャーします。社員の勤続年数は平均14年と長めで「一度は転職したけれど、やっぱり蔵王産業が働きやすい」と帰ってきてくれた仲間も多くいます。 ■働き方 ◎完全週休二日制・年休126日・マイカー通勤可。 ◎営業車貸与、住宅手当や家族手当、資格取得補助など福利厚生も充実しています。安定した基盤で、長く安心して働ける環境を整えています。
      ＜勤務地詳細＞ 金沢営業所 住所：石川県金沢市神野1-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：112,000円～151,000円 その他固定手当/月：94,400円～103,999円 固定残業手当/月：65,000円（固定残業時間40時間48分/月～33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,400円～319,999円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。 ■賞与：有り（年2回） 【営業インセンティブについて】 売上目標を達成したときは、毎月・四半期・年間で数万円から数十万円のインセンティブが付与されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太洋化学工業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都江東区亀戸9-2-7
    • 設立 1946年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【長野県佐久市】製造オペレーター／未経験歓迎◆食品添加物の安定メーカー◆最新設備◆キャリアアップ可
      【食品添加物のニッチトップメーカー／安定成長・最新設備の佐久工場で製造オペレーターとして活躍／将来的なキャリアパスも多彩】 ■業務概要 当社佐久工場にて、リン酸塩を中心とした食品や日用品向け化学原料の製造オペレーター業務を担当いただきます。3交代制シフトで生産工程全般に携わりながら、将来的には生産計画・在庫管理・原料調達など幅広い工程管理業務へのキャリアアップも可能なポジションです。 ■業務詳細 ・生産設備を操作し、製品となるリン酸塩等の製造業務を実施 ・原料や製品の荷運び、仕分け作業（5～25キロ程度） ・フォークリフトによる原材料や製品の運搬（資格は入社後取得可能） ・製品の入出荷、在庫管理、出荷・入荷調整 ・関連する書類作成や工程記録の管理 ・設備や工程の安全点検、品質管理業務 ■扱うサービス 当社はリン酸塩・ホウ酸塩などの食品添加物や化学原料を製造。食品業界を中心に幅広く利用されています。 ■組織構成 佐久工場は15名体制。2014年新設の最新設備を有し、安定した生産体制を誇ります。 ■業務の魅力 食品安全を支える素材の製造に携わる社会貢献性の高い仕事です。自分の意見を反映しやすく、裁量を持って業務に取り組むことができます。 ■教育体制 基本的な知識習得後、OJTで丁寧に指導。未経験者も半年～1年で独り立ちを目指せる環境です。 ■就業環境 月給18～34.2万円・正社員雇用。3交代制勤務で、休日は土日祝日を中心に124日。福利厚生や各種手当も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 製造実務から生産管理、原料調達、工程管理など、適性と希望に応じて業務の幅を広げることができます。長期的なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 食品添加物分野のニッチトップ企業。景気変動に左右されにくく、安定した経営基盤と居心地の良い職場環境が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 佐久工場 住所：長野県佐久市田口5615-14 勤務地最寄駅：ＪＲ小海線／龍岡城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給が含まれます。残業手当は残業時間に応じて別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～342,000円 ＜月給＞ 180,000円～342,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    FWD生命保険株式会社

    生命保険
    東京都中央区日本橋本町2-2-5日本橋本町二丁目ビル
    • 設立 1996年
    • 従業員数 940名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全13件
    • 【全国】代理店営業◆土日祝休み／年間休日124日／既存顧客メイン／アジア10地域展開の外資保険G
      【フレックス・ドレスコードフリー◆高い商品力を武器に、成長しているアジア系外資生保/７日の連続有給休暇制度有】 直接保険を販売するのではなく、弊社商品を販売していただく代理店に対する営業サポートやコンサルティングを行っていただくポジションです！（BtoB営業／既存営業メイン） ■具体的な仕事内容： 既存の保険の代理店を何社か担当します。 担当した代理店がFWDの商品をスムーズに販売できるよう営業サポートを行っていただきます。 ・代理店に向けて研修セミナー（2～50名の前で商品研修セミナー） ・代理店の課題を発掘し、解決策の提案／コンサルティング ・マーケット動向の定期研修 ・競合他社販売戦略の分析、戦略立案 ・募集コンプライアンス遵守の徹底と販売管理業務 ・営業販促資料の定期配布、パンフレットの補充 ※将来的には弊社販売チャネルの核となる代理店の新規開拓業務も行っていただきますが、メインは既存営業となります。 ※入社後、金融知識や商品に関する知識をしっかり身に着けていただきますので、保険業界経験は必要ありません。 ■想定キャリアパス： マネジメントとスペシャリストへのキャリアパスがあります。ご志向性に応じた柔軟なキャリア設計が可能です。 若手にマネージメント経験を積んでいただけるようポストを作るように会社全体で取り組んでおります。 ■当ポジションの魅力： ・コンサルティング営業のスキルを身に着けることができます。 ・BtoB、間接営業として戦略を考え実行する力が身に付きます。 ・社内転職（ジョブポスティング制度）を利用して、様々な他部署へチャレンジすることができます。 ・金融知識だけではなく、他社商品についても豊富な知識を身に着けることができ、ご自身の人生にも役立つスキルが身に付きます。 ・社内のスキルアップ制度で英語力やビジネス力の講座を無料で受けることができます。 【働き方】 ・転勤について：初任地はご希望を考慮し、転勤頻度は少ないです。 ・勤務時間が9-17時と短いです。（残業あり） ・クライアント担当制なので、ご自身でスケジュールを組んで営業活動を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国の各拠点（初任地希望出せます） 住所：全国の各拠点いずれかの配属を想定しております。 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～750,000円 ＜月給＞ 350,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆変動賞与：年1回（3月） ◆前払い退職金有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コアメッド株式会社

    その他医療関連
    大阪府大阪市中央区北浜2-1-21つねなりビル3F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全6件
    • 【フルリモート】MW(メディカルライティング)年休130日／柔軟な働き方が可能／グローバルな事業展開
      • NEW
      ◆◇メディカルライティング経験の方歓迎！／完全フルリモート／柔軟な勤務が可能（1日7時間の裁量労働制）／アメリカ・ヨーロッパ企業と事業展開／医薬品の薬事戦略・開発戦略のコンサルティング会社◆◇ ■業務概要： 治験相談用資料や試験総括報告書、承認申請資料（CTDなど）の作成を中心に、医薬品開発における各種ドキュメント作成業務（英語・日本語）をお任せします。 ■業務の内容： 具体的には、以下のような申請・報告関連資料の作成をご担当いただきます。 ・オーファンドラッグ指定申請資料 ・日本を含む各国規制当局への治験実施計画届（IND等）および申請資料 ・各国規制当局とのガイダンスミーティングに向けた治験相談用資料 ・国際名・一般的名称に関する申請資料 ・承認申請書（CTDを含む） ・試験総括報告書（CSR）　など ■業務の特徴 ・プロジェクトは個人単独ではなく、社内メンバーと連携しながら分担して推進しています。 ・治験～承認申請まで幅広いフェーズに関わることで、医薬品開発全体を俯瞰できる経験を積むことができます。 ■教育体制： 通常医薬品メーカー出身が会員である関西医薬協会に、当社は会員として登録しています。業界関連のセミナーにも参加することができ、メーカーと同じレベルの業界知識とマーケット感をアップデートできる環境です。 ■働き方： ◎完全在宅勤務のため、拠点（東京・大阪）の近くにお住まいでなくてもご就業いただけます。 ◎お昼休みの時間帯も自由なので、例えばお子様がおられる方の場合、お子様の通院やご都合に合わせて業務時間を調整できます。 （自分の業務が終わるよう業務管理を行う必要はありますが、裁量の大きい働き方ができます） ※現在、関東関西のほか、九州、中部、東北、海外在住の方もいます。 ・会議や打ち合わせで必要な時は大阪・東京等へ出張（宿泊も伴います）が発生します。 ※国内出張の頻度は1~3回/年です。（海外出張はほとんどありません。） ■ワークライフバランス： 同社は、個人が最大限に能力を発揮できるよう働きやすい環境作りに注力しております。男女問わず在宅勤務が可能です。また、女性社員も多く、産休・育休取得実績も豊富で9割以上の復職率を誇っており、長期就業が可能な環境・福利厚生が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区北浜2-1-21 つねなりビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職でのご経験・年収に応じて年収は考慮いたします。 ■年収構成：年俸制となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】医薬品CMC薬事・コンサル◆年休130日／柔軟な働き方が可能／グローバルな事業展開
      ◆◇医薬品CMC薬事の方歓迎！／完全フルリモート／柔軟な勤務が可能（1日7時間の裁量労働制）／アメリカ・ヨーロッパ企業と事業展開／医薬品の薬事戦略・開発戦略のコンサルティング会社◆◇ ■仕事内容： 医薬品開発における理化学・製造・品質試験分野を中心に、CMC領域のコンサルティング業務をお任せします。 新薬承認申請に向けた品質戦略の立案から資料作成・評価まで一貫して関与し、医薬品開発の品質面を支える中核ポジションです。 ・新薬承認申請に際する品質規定に則した戦略企画・物理化学的性質ならびに製造・品質管理に関する資料の整備・評価・助言・企画の設定 ・試験方法に関する資料の評価・助言 ・安定性試験に関する資料の評価・助言 ・治験薬概要書・治験実施計画書・申請書類（CTD-MODULE3）などの作成およびその助言 ・製造業認定、原薬登録等 ※クライアントは欧米製薬会社または外資系製薬会社がほとんどです。 ※プロジェクトは一人で行うのではなく、現社員と共に分担し業務にあたっていただきます。 ■教育体制： 通常医薬品メーカー出身が会員である関西医薬協会に、当社は会員として登録しています。業界関連のセミナーにも参加することができ、メーカーと同じレベルの業界知識とマーケット感をアップデートできる環境です。 ■働き方： ◎完全在宅勤務のため、拠点（東京・大阪）の近くにお住まいでなくてもご就業いただけます。 ◎お昼休みの時間帯も自由なので、例えばお子様がおられる方の場合、お子様の通院やご都合に合わせて業務時間を調整できます。 （自分の業務が終わるよう業務管理を行う必要はありますが、裁量の大きい働き方ができます） ※現在、関東関西のほか、九州、中部、東北、海外在住の方もいます。 ・会議や打ち合わせで必要な時は大阪・東京等へ出張（宿泊も伴います）が発生します。 ※国内出張の頻度は1~3回/年です。(一部海外出張の場合がございます。） ■組織構成： CMC担当11名（2名男性、9名女性） 30代～40代で構成されています。 お子様がおられる社員が多く、在宅勤務のため子育てしながらキャリアを築ける環境です。 こちらの組織には、内資外資の製薬企業でのCMC業務の経験者や研究所での経験、CMC薬事の経験者が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区北浜2-1-21 つねなりビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職でのご経験・年収に応じて年収は考慮いたします。 ■年収構成：年俸制となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本機設株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都江東区新砂1-6-35エヌビル東陽町8F
    • 設立 1945年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 【新潟県糸魚川市】プラント設備設計　※経験者歓迎／活躍社員に特別賞与有／年休128日
      【セメントメーカーとの永年実績と業容の特殊性からニッチトップを実現/平均賞与年7.5か月分支給/実績重視の評価制度/社長との面談も豊富で社員一人一人のキャリアを後押しする社風】 ■職務内容： ・セメントプラントをはじめとする、プラント製造設備の設計業務をお任せします。 【業務内容】 ・現場スケッチ ・機器選定 ・強度等の能力計算 ・塔槽や階段手各種作図業務（計画図・詳細図・製作図等） ■スキルアップ： ・プラントにおける設計業務は「動く」ことが前提の為、設計の規模や難易度も高く、スキルを高められる環境です。 ■仕事の魅力： ・巨大なプラント設備工事の一次請けとなるため、300名規模の案件も発生し、自分が担当した工事が無事安全に完工したときは何事にも代えがたい達成感を得られます。 ■配属先： ・全国各地に拠点を展開しているため、転勤や全国規模の出張は発生しません。 ■待遇面： 【平均賞与年7.5か月分支給】 現在の社長は現場への理解が深く、頑張っている社員に利益を還元したいという考えから通常年2回の支給に加え、2月に特別賞与、9月に半期賞与と年4回支給されており、人情溢れる社風となっております。 ■同社の特徴： 【◇大手セメントメーカーと直接取引／安定受注を継続】 ・同社は設立75年以上で培った高い技術力と実績で多くのお客様から信頼を得ております。「太平洋セメント株式会社」や「三菱マテリアル株式会社」等の大手セメントメーカーと直接取引をしているため利益率が高く安定した経営基盤を有しております。 【◇新規参入が難しく業界トップシェア／高い技術力と実績有】 ・プラント工事は人間のノウハウや技術でアナログに処理しなければならない部分が多く、新規参入の障壁が高いため全国展開しているセメントプラント設備工事会社は多くありません。その中でも同社には長年の経験と技術力による信頼があるため、業界トップシェアの実績があり、「業界では名前を知らない企業はいない」と評価を得ております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟出張所 住所：新潟県糸魚川市上刈5-5-59 勤務地最寄駅：大糸線／糸魚川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,692円～337,107円 固定残業手当/月：39,308円～62,893円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回～4回（業績により特別賞与、半期賞与あり）※過去実績7.5ヶ月 ■予定年収には残業手当を含みます。 ※表記の固定残業代に関しては係長以上課長以下の役職者対象となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟県糸魚川市】プラント工事の施工管理／経験者歓迎／活躍社員に特別賞与有／年休128日
      【セメントメーカーとの永年実績と業容の特殊性からニッチトップを実現/平均賞与年7.5か月分支給/実績重視の評価制度/社長との面談も豊富で社員一人一人のキャリアを後押しする社風】 ■職務概要： 当社は業界大手の企業と、実績/信頼で直接取引をしております。元請として顧客・広大な敷地・重厚長大な機械・多くの協力会社と向き合い、工事完遂へ向け指揮を執って頂きます。 【詳細】屋外のプラント現場に出向き、工事目的・工程管理を把握した上で図面を読みスケジュールを立て、協力会社作業員に指示を出し、安全とコストを遵守しつつ管理するお仕事です。 ■研修制度： ・経験の浅い方は先輩現場監督のもと、サポートからはじめて頂き、OJTを通して業務内容を習得して頂きます。 ■身につくスキル： ・職長教育、作業責任者資格、各作業ごとの希望資格取得（フォークリフト、溶接、足場組立など）も会社支援があるため、無資格から様々な資格取得、経験を積むことが可能です。 ■配属先： ・全国各地に拠点を展開しているため、転勤や全国規模の出張は発生しません。 ※入社後のみ現場（製造プラントの仕組みや工事目的）を知るために、全国の現場へ出張いただきます。 ■待遇面： 【平均賞与年7.5か月分支給】 現在の社長は現場への理解が深く、頑張っている社員に利益を還元したいという考えから通常年2回の支給に加え、2月に特別賞与、9月に半期賞与と年4回支給されており、人情溢れる社風となっております。 ■同社の特徴： 【◇大手セメントメーカーと直接取引／安定受注を継続】 ・同社は設立75年以上で培った高い技術力と実績で多くのお客様から信頼を得ております。「太平洋セメント株式会社」や「三菱マテリアル株式会社」等の大手セメントメーカーと直接取引をしているため利益率が高く安定した経営基盤を有しております。 【◇新規参入が難しく業界トップシェア／高い技術力と実績有】 ・プラント工事は人間のノウハウや技術でアナログに処理しなければならない部分が多く、新規参入の障壁が高いため全国展開しているセメントプラント設備工事会社は多くありません。その中でも同社には長年の経験と技術力による信頼があるため、業界トップシェアの実績があり、「業界では名前を知らない企業はいない」と評価を得ております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟出張所 住所：新潟県糸魚川市上刈5-5-59 勤務地最寄駅：大糸線／糸魚川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～437,500円 ＜月給＞ 312,500円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回～4回（業績により特別賞与、半期賞与あり）※過去実績6ヶ月 ■予定年収には残業手当を含みます。 ※表記の固定残業代に関しては係長以上課長以下の役職者対象となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ケイミューホームテック株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都江東区亀戸1-42-20住友不動産亀戸ビル7F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 253名
    • 平均年齢 47.8歳
    求人情報 全13件
    • 【新潟市】建築施工管理※土日祝休／建築外装大手ケイミューＧ／クボタ・パナソニック出資
      ～年休122日／残業35h／平均有給取得日数10日／マイカー通勤可／離職率3％以下／出張無／月残業35時間／ノー残業デイあり／スレート系屋根シェアほぼ100%／福利厚生充実・資格補助手厚く手に職つけられる～ ■業務内容： 外装工事（屋根・外壁・雨とい・太陽光発電システム）とそれに伴う建材の販売を行う当社の施工管理担当として業務をお任せいたします。 建築外装材最大手メーカー(親会社)ケイミュー社の製品(屋根・外壁・雨どい・太陽光発電システム等)とその他のメーカー製品の施工管理・工事監理を担当します。 ■業務内容詳細： ・施行担当者としてビルダー、ハウスメーカー等との打ち合わせ ・現場監督(工程管理、安全管理、品質管理、原価管理など) ・協力工事業者への作業指示、安全指示 （現場に張り付きではない。） ≪業務環境の魅力≫ ・施工は屋根や外壁などの部分での小規模な案件が多いため、工期は半日～2週間程度、1日3～4棟の現場を回ります。そのため出張はなく、社用車での日帰りの範囲での移動となります。 ・各業務はチーム制で担当します。 ・直行直帰や、事務仕事を事務担当に切り渡すなど施工管理の仕事に集中できる環境を整備しております。 ■ポジションの魅力 ・働き方の良さ：クボタ、パナソニックといった親会社との結びつきにより、大手メーカー並みの120日を超える年間休日、月平均残業時間も35時間程度で有休消化率60％（平均有給取得日数も10日）で、ノー残業デイがあるなど業界内屈指の働きやすさです。 ・充実した福利厚生：諸手当、社内研修制度、資格補助も手厚く手に職つけられるので中長期的なライフ・キャリアプランを設計できる等、未経験でも活躍できます。 ・教育体制：現場のOJT形式となりますが、1年程度のOJTを見込んでおり、業務に慣れない間は先輩が丁寧にフォローさせて頂きます。 ■企業の魅力： ・経営基盤の安定性：パナソニック、クボタが共同して出資をして誕生した建築外装資材の最大手メーカーであるケイミューのグループ会社として1988年に創業しました。100種類を超える豊富なラインナップを保有するケイミューと連携することで、優先的に案件受注ができる体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟営業所 住所：新潟県新潟市中央区鳥屋野南２－２１－１８ 勤務地最寄駅：ＪＲ線／新潟駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 507万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,500円～387,000円 ＜月給＞ 243,500円～387,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月35時間を想定した残業代を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟市】建築施工管理※未経験歓迎／土日祝休・未経験採用も507万～／建築外装大手ケイミューＧ
      ～年休122日／ 平均有給取得日数10日／マイカー通勤可／専門性の高いキャリアを歩める／離職率3％以下／出張無／ノー残業デイあり/資格補助手厚く手に職つけられる～ ★求人のポイント★ ・未経験でも年収507万円～ ・サービス業からの転職など過去異業界からの採用実績多数あり ■業務内容： 外装工事（屋根・外壁・雨とい・太陽光発電システム）とそれに伴う建材の販売を行う当社の施工管理担当として業務をお任せいたします。 建築外装材最大手メーカー(親会社)ケイミュー社の製品(屋根・外壁・雨どい・太陽光発電システム等)とその他のメーカー製品の施工管理・工事監理を担当します。 ■業務内容詳細： ・施行担当者としてビルダー、ハウスメーカー等との打ち合わせ ・現場監督(工程管理、安全管理、品質管理、原価管理など) ・協力工事業者への作業指示、安全指示 （現場に張り付きではない。） ≪業務環境の魅力≫ ・施工は屋根や外壁などの部分での小規模な案件が多いため、工期は半日～2週間程度、1日3～4棟の現場を回ります。そのため出張はなく、社用車での日帰りの範囲での移動となります。 ・各業務はチーム制で担当します。 ・直行直帰や、事務仕事を事務担当に切り渡すなど施工管理の仕事に集中できる環境を整備しております。 ■ポジションの魅力 ・働き方の良さ：クボタ、パナソニックといった親会社との結びつきにより、大手メーカー並みの120日を超える年間休日、月平均残業時間も35時間程度で有休消化率60％（平均有給取得日数も10日）で、ノー残業デイがあるなど業界内屈指の働きやすさです。 ・充実した福利厚生：諸手当、社内研修制度、資格補助も手厚く手に職つけられるので中長期的なライフ・キャリアプランを設計できる等、未経験でも活躍できます。 ・教育体制：現場のOJT形式となりますが、1年程度のOJTを見込んでおり、業務に慣れない間は先輩が丁寧にフォローさせて頂きます。 ■企業の魅力： ・経営基盤の安定性：パナソニック、クボタが共同して出資をして誕生した建築外装資材の最大手メーカーであるケイミューのグループ会社として1988年に創業しました。100種類を超える豊富なラインナップを保有するケイミューと連携することで、優先的に案件受注ができる体制が整っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟営業所 住所：新潟県新潟市中央区鳥屋野南２－２１－１８ 勤務地最寄駅：ＪＲ線／新潟駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 507万円～698万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,500円～335,000円 ＜月給＞ 243,500円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月35時間を想定した残業代を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イオンディライト株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都千代田区神田錦町1-1-1帝都神田ビル
    • 設立 1972年
    • 従業員数 5,112名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全120件
    • 【富山/転勤無し選択可】施工管理＜イオン中心の工事＞50・60代活躍◎残業10h/年休125
      • NEW
      ～ビルメン業界トップクラスのイオングループ／50・60代活躍中！／定年65歳・70歳以降も就業可能／残業10h・年休125日／イオンならではの充実した福利厚生完備◎～社員数5000名で安定◎ ＼＼この求人のオススメポイント／／ ◆50・60代活躍中！年齢を気にせず第二のキャリアに挑戦可能◎ 退職金制度有、定年65歳で70歳まで嘱託社員、70歳以降もパートとして勤務可能なので長期就業が叶います◎ ◆大手イオングループ！ CMでお馴染み大手イオンの100％子会社で経営安定です。イオングループならではの豊富な福利厚生も完備しており、休暇制度も充実しています。 ■業務内容 主にイオンのショッピングセンターの大規模修繕工事、リニューアル工事の工事管理等（品質・安全衛生・工程管理）、工事の実務に携わる者の技術上の指導監督などをおこなっていただきます。 ※イオンに関わる建築・電気・管・外構など幅広い工事があり、ご経験を考慮してお任せいたします。 ■働き方 ・同社は36協定を遵守しており、年間残業時間は360時間。月残業時間は30時間を上限としております。今回の募集部署としては残業時間は月10時間程度の働きやすい環境です。 ※一部夜勤、出張の伴う工事もございます。（2週間 ～1.2か月程度の出張が発生するケースがございます） ■働きやすさ・ワークライフバランス（2024年度：全社平均数字） ・有給取得率：72％ ・正社員離職率：5.3％ ・ 女性育休取得率：100％： 男性育休取得率：51.5％ ■会社の魅力： ・同社の顧客は「施設」を保有する多種多様な企業です。また設備管理、清掃、警備から資材調達や自動販売機管理、マンション管理、家事代行、さらには省エネプランの提案まで、300を超えるサービスを揃えることで、顧客の異なる経営課題の一つひとつにお応えできる強みを持っています。 ・売上高約3,000億円ファシリティマネジメント業界トップクラス。 イオングループからの安定的な受注がある一方で、イオングループ外の顧客からの売上も36%を占めており、グループ内外の需要があるため安定性◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ イオンモール高岡 住所：富山県高岡市下伏間江383 イオンモール高岡内 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～375,000円 ＜月給＞ 220,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は参考です。ご経験に応じて算出いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【石川/転勤無し選択可】施工管理＜イオン中心の工事＞50・60代活躍◎残業10h/年休125
      • NEW
      ～ビルメン業界トップクラスのイオングループ／50・60代活躍中！／定年65歳・70歳以降も就業可能／残業10h・年休125日／イオンならではの充実した福利厚生完備◎～社員数5000名で安定◎ ＼＼この求人のオススメポイント／／ ◆50・60代活躍中！年齢を気にせず第二のキャリアに挑戦可能◎ 退職金制度有、定年65歳で70歳まで嘱託社員、70歳以降もパートとして勤務可能なので長期就業が叶います◎ ◆大手イオングループ！ CMでお馴染み大手イオンの100％子会社で経営安定です。イオングループならではの豊富な福利厚生も完備しており、休暇制度も充実しています。 ■業務内容 主にイオンのショッピングセンターの大規模修繕工事、リニューアル工事の工事管理等（品質・安全衛生・工程管理）、工事の実務に携わる者の技術上の指導監督などをおこなっていただきます。 ※イオンに関わる建築・電気・管・外構など幅広い工事があり、ご経験を考慮してお任せいたします。 ■働き方 ・同社は36協定を遵守しており、年間残業時間は360時間。月残業時間は30時間を上限としております。今回の募集部署としては残業時間は月10時間程度の働きやすい環境です。 ※一部夜勤、出張の伴う工事もございます。（2週間 ～1.2か月程度の出張が発生するケースがございます） ■働きやすさ・ワークライフバランス（2024年度：全社平均数字） ・有給取得率：72％ ・正社員離職率：5.3％ ・ 女性育休取得率：100％： 男性育休取得率：51.5％ ■会社の魅力： ・同社の顧客は「施設」を保有する多種多様な企業です。また設備管理、清掃、警備から資材調達や自動販売機管理、マンション管理、家事代行、さらには省エネプランの提案まで、300を超えるサービスを揃えることで、顧客の異なる経営課題の一つひとつにお応えできる強みを持っています。 ・売上高約3,000億円ファシリティマネジメント業界トップクラス。 イオングループからの安定的な受注がある一方で、イオングループ外の顧客からの売上も36%を占めており、グループ内外の需要があるため安定性◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北陸支店 住所：石川県金沢市北安江1-3-24 金沢フロントビル 8階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～375,000円 ＜月給＞ 220,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は参考です。ご経験に応じて算出いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＡＮＳＯテクノス

    建設コンサルタント
    大阪府大阪市中央区安土町1-3-5
    • 設立 1974年
    • 従業員数 541名
    • 平均年齢 44.9歳
    求人情報 全8件
    • 関西電力グループ【富山市】土木施工管理（発電所等）◆2級資格をお持ちの方へ／働き方◎／フレックス可
      【社会インフラに携わる◎年休124日／残業20h／完全週休二日制（土日祝）／育休後復帰率100%／再雇用制度あり】 ■業務内容： 関西電力が保有する水力・火力発電所等の建物や土木設備の保全計画、点検、工事施工管理をお任せします。 ■具体的には： ◇補修・改修工事の計画立案、積算 ◇発電所関連施設（建屋、基礎等）の点検、劣化診断 ◇協力会社のマネジメント（安全・品質・工程管理）など ■社風： ◎会社の安定性…関西電力グループであり、社会に必要である総合エンジニアリング企業として安定しています。 ◎社内の環境…のびのびしていながらも、活発な雰囲気があり、経験や年齢に関係なく互いに意見が出しあえる職場環境です。わからないことがあれば一つひとつを丁寧に教えてくれる社員が多いです。 ◎ワークライフバランス…在宅勤務やフレックス制度もあり、有給も取得しやすい環境が整っています。 ■当社の特徴： ・「環境」「土木」「建築」の3分野が連携し、相乗効果を発揮することによって、調査・診断・分析のコンサルティングから設計・施工・メンテナンスまでを一貫して提供しています。 ・地球環境の悪化が深刻化する中、持続可能な社会を実現するために、当社のような企業の果たす役割が大きくなってきています。 ・これまでに蓄積した専門性とノウハウを活用し、国内外のあらゆる課題に最適なソリューションを提供できるよう、今後も技術力の向上に尽力しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富山統括支店 住所：富山県富山市弥生町1丁目5番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～273,000円 ＜月給＞ 255,000円～273,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は賞与（昨年度実績6か月分）、および残業時間20h含む ※ご経験等を考慮し、社内規定および給与バランスを踏まえて決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 関西電力G【富山市】発電所などの建築施工管理◆2級資格をお持ちの方へ／フレックス
      【社会インフラに携わる◎年休124日／残業20h／完全週休二日制（土日祝）／育休後復帰率100%／再雇用制度あり】 ■業務内容： 当社は関西電力の子会社として、関西電力の電力供給に関わる建物の維持管理をメインで行っています。社会になくてはならない「電力」という生活インフラを守り、社会に貢献できていることを実感できる業務になります。 ■具体的には： ご経験に合わせて、下記の近しい業務をお任せします。 ◇建物（関西電力の発電所・変電所やG企業関連施設ほか）の新築、改修工事の施工管理がメインです。 ◇その他、建物に関わる設備等の点検とメンテナンス、工事計画や、ファシリティマネジメント（各自治体に対する建築構造物の長寿命化計画や省エネ化のコンサルティング）といった業務もあります。 ■社風： ◎会社の安定性 └関西電力グループであり、社会に必要である総合エンジニアリング企業として安定しています。 ◎社内の環境 └のびのびしていながらも、活発な雰囲気があり、経験や年齢に関係なく互いに意見が出しあえる職場環境です。わからないことがあれば一つひとつを丁寧に教えてくれる社員が多いです。 ◎ワークライフバランス └在宅勤務やフレックス制度もあり、有給も取得しやすい環境が整っています。 ■当社の特徴： ・「環境」「土木」「建築」の3分野が連携し、相乗効果を発揮することによって、調査・診断・分析のコンサルティングから設計・施工・メンテナンスまでを一貫して提供しています。 ・地球環境の悪化が深刻化する中、持続可能な社会を実現するために、当社のような企業の果たす役割が大きくなってきています。 ・これまでに蓄積した専門性とノウハウを活用し、国内外のあらゆる課題に最適なソリューションを提供できるよう、今後も技術力の向上に尽力しております。 ■建築部門について： 建物の新築工事から、省エネ・劣化・耐震に係る診断・改修までの維持管理を総合的にサポートしており、高い品質と安全性のあるサービスを提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富山統括支店 住所：富山県富山市弥生町1丁目5番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～273,000円 ＜月給＞ 255,000円～273,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は賞与（昨年度実績6か月分）、および残業時間20h含む ※ご経験等を考慮し、社内規定および給与バランスを踏まえて決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社システムハウスアールアンドシー

    ゼネコン
    東京都港区三田3-11-24国際興業三田第二ビル7F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 348名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全24件
    • ★マネージャー候補【金沢/意匠設計】賞与実績190万/新制度あり/社員思いの会社
      プレハブハウス・ユニットハウスや福祉施設等の建築図面作成から、外注設計事務所へ発注～取り纏め（実施、意匠、基本設計）まで一貫してお任せします。ご経験によりマネジメントもお任せる可能性もございます。 □注力案件：保育園やシニア施設など公共や福祉案件 □有資格手当：1級建築士（2万円/月）、他各種あり 【システム建築の強み】 当社では、従来の仮設事務所や仮設校舎や応急仮設住宅にとどまらず、カフェ・コンビニ・保育園・シニア施設等、暮らしに身近なものにカタチを変え、着実に歩みを進めています。 数字の面から見ても、アメリカにおけるシステム建築のシェアは4割を超えていますが、日本はまだ1割程度。今後成長市場へと発展する可能性を秘めています。 更に、工場で部材を作り現場で組み立てる為、低コストで短納期での建設が可能！雨風の影響を受けにくい＆工期の延期が少ない点も魅力です◎ 【キャリア形成に役立つ制度】 ■ジョブ公募・管理職公募 グループ会社含めた異動や管理職への立候補制度。自らキャリアを構築する挑戦の機会があります。 ■専門職コース マネジメントでなく専門分野に磨きをかけ、難易度の高いプロジェクト等で能力を存分に発揮いただくための職層を新たに設定。 ■リーダー養成コース 次世代リーダー早期育成のための教育機会を充実させた若手向けのコース。戦略的なローテーションや社外交流・部門越境講習といったカリキュラムを実施。 【定着率の高さ】24年度までの3年間で91％(中途採用累計45名)。福利厚生が充実しているだけでなく利用しやすいため、前職より満足度が高いと答える中途入社者が多い環境です。定年60歳で65歳までの再雇用制度がありまが、66歳以上も延長する社員が多数在籍しています。 【社員想いの会社】 ★24年度に組合員一律4万円、25年度に正社員平均4％（定期昇給含む）のベアを実施しました。今後も継続して賃金の底上げを実現したいと考えております。 ★従業員を大切な資本として捉え、その価値を最大化する事で企業価値が向上すると考えています。グループ全体で25年度～5年間で50億円以上の人的資本投資を行っていきます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北陸営業所 住所：石川県金沢市神宮寺3-1-20　コマツ石川(株)本社ビル2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～420,000円 ＜月給＞ 320,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収には残業代・資格手当・賞与を含みます。 ■賞与制度について：年間5.6ヶ月分が目安。ただし業績達成100％／個人評価が標準評価だった場合のため、上下する可能性あり ■資格手当 一級建築施工管理技士 20,000円／一級建築士 20,000円／宅建5,000円　等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日医リース

    医療機器メーカー業界
    東京都品川区西五反田1-3-8五反田CSビル3F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 192名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全23件
    • 【金沢】法人営業＜主任＞週1リモート可／医療機関へのリース提案／福利厚生◎／業界唯一の専門リース事業
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      【医療機関の法人営業（主任）を募集／医療機関経営にも関わる貢献性のあるお仕事／福利厚生◎／研修制度充実】 【はじめに】 今回は部署の増員を目的に、法人営業担当を募集します。医療機関や開業をお考えの医師などに対して、リース商品の提案をメインでお任せします。 【当社のリースについて】 医療機器を中心に必需品を4～5年の期間でリース契約（貸出）を行います。 取引先の医療機器メーカーや金融機関と連携し、医療機関向けのリースサービスを提供しています。扱うリース商品は、医療機器（MRIや手術用機器など）メインとするほか、開業の際の資金や物件などです。 【業務内容】 病院やクリニック、介護施設などを対象に、医療機器をはじめとするリース提案営業をご担当いただきます。 ■既存・ルート営業（5～6割）： 既存顧客へのリース商品の提案や追加取引を獲得し、継続的にサポートいただきます。 ■新規営業（4～5割）： 《新規開業支援》 開業を予定している医師に対し、医療機器メーカーやコンサルタントと協力して、開業の支援をします。集患シュミレーションである診療圏の分析、収益予測のノウハウがあり、付加価値の高い提案型の営業を目指します。 《既設新規先》 すでに開業している医療機関等との取引を開拓します。リースや分割払いでの取引を提案し、医療機器の円滑な導入や、省エネ設備の導入など施設運営の効率化をサポートする等、幅広い提案により取引の獲得を目指します。 【当社の強み】 当社は医療機器だけではなく、不動産リースや銀行・金融リース、事業コンサルティングなど、クリニックの開業支援や経営に対して幅広く提案ができるため、当社で完結させることが可能です。 【研修体制】 配属店で2ヶ月の研修があり、リースや医療業界の基礎知識、OJTでの外訪・事務処理を習得いただきます。 【おすすめポイント】 ■やりがい・貢献性◎ 医療機関にとって、施設運営に関わる機器や物品などは金額が大きく経営にも大きな影響を与えます。当社のリース提案を通じて、事業計画や病院経営の改善にも繋がるため、貢献性が高いです。 ■充実した福利厚生◎ 社宅制度や各種手当、持株会、毎年3万円分ポイント付与（旅行等に利用可）など、嬉しい福利厚生制度がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 金沢支店 住所：石川県金沢市駅西本町1-14-29 サン金沢ビル9F 勤務地最寄駅：各線／金沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,400円 ＜月給＞ 270,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて検討いたします。 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【金沢】法人営業＜係長＞週1リモート可／医療機関の開業支援／福利厚生◎／業界唯一の専門リース事業
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      【医療機関の法人営業（係長）を募集／医療機関経営にも関わる貢献性のあるお仕事／福利厚生◎／研修制度充実】 【はじめに】 今回は部署の増員を目的に、法人営業担当を募集します。医療機関や開業をお考えの医師などに対して、リース商品の提案をメインでお任せします。 【当社のリースについて】 医療機器を中心に必需品を4～5年の期間でリース契約（貸出）を行います。 取引先の医療機器メーカーや金融機関と連携し、医療機関向けのリースサービスを提供しています。扱うリース商品は、医療機器（MRIや手術用機器など）メインとするほか、開業の際の資金や物件などです。 【業務内容】 病院やクリニック、介護施設などを対象に、医療機器をはじめとするリース提案営業をご担当いただきます。 ■既存・ルート営業（5～6割）： 既存顧客へのリース商品の提案や追加取引を獲得し、継続的にサポートいただきます。 ■新規営業（4～5割）： 《新規開業支援》 開業を予定している医師に対し、医療機器メーカーやコンサルタントと協力して、開業の支援をします。集患シュミレーションである診療圏の分析、収益予測のノウハウがあり、付加価値の高い提案型の営業を目指します。 《既設新規先》 すでに開業している医療機関等との取引を開拓します。リースや分割払いでの取引を提案し、医療機器の円滑な導入や、省エネ設備の導入など施設運営の効率化をサポートする等、幅広い提案により取引の獲得を目指します。 【当社の強み】 当社は医療機器だけではなく、不動産リースや銀行・金融リース、事業コンサルティングなど、クリニックの開業支援や経営に対して幅広く提案ができるため、当社で完結させることが可能です。 【研修体制】 配属店で2ヶ月の研修があり、リースや医療業界の基礎知識、OJTでの外訪・事務処理を習得いただきます。 【おすすめポイント】 ■やりがい・貢献性◎ 医療機関にとって、施設運営に関わる機器や物品などは金額が大きく経営にも大きな影響を与えます。当社のリース提案を通じて、事業計画や病院経営の改善にも繋がるため、貢献性が高いです。 ■充実した福利厚生◎ 社宅制度や各種手当、持株会、毎年3万円分ポイント付与（旅行等に利用可）など、嬉しい福利厚生制度がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 金沢支店 住所：石川県金沢市駅西本町1-14-29 サン金沢ビル9F 勤務地最寄駅：各線／金沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 570万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,600円 ＜月給＞ 308,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて検討いたします。 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社角田ブラシ製作所

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    東京都品川区南品川2-17-30
    • 設立 1978年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全3件
    • 【長野・下諏訪／未経験◎】ルート営業◆プリント基板研磨用バフ・ブラシ国内トップシェア/残業20ｈ程
      【製造業を支える国内トップシェアの産業用ブラシのルート営業／残業20ｈ／安定性◎／手厚い研修制度有】 ■業務概要 大手電機関連メーカー中心に幅広い業界に対応する「研磨用バフ・ブラシと付属消耗品」のルートセールス（既存：新規＝8：2）を担当いただきます ■扱う製品： 研磨用バフ・ブラシとは金属部品や製品の表面処理に欠かせない製品です。サビや汚れを落とす下処理から、表面を滑らかにし光沢を出す仕上げまで、製造工程において重要な役割を果たします。電子業界をはじめ、最先端製品の製造にも使用されるなど、ニーズは多岐にわたります。 ■業務詳細 （1）既存顧客への深耕 …定期訪問で定期発注の対応、お困りごとがないかヒアリング （2）新規営業 …既存のお客様からの紹介や、展示会を通じて当社を知っていただいたお客様の対応で飛び込みは一切無し。顧客理解を深め、顧客ニーズに合わせ、ブラシのご提案～受注 ■働き方 ・営業は社用車を使用（場合により、納品なども併せて実施） ・出張：年に2～3回発生する可能性有 ■1日のスケジュール例 9時～10時　昨日の客先からの依頼、メールの確認等 10時～11時　客先への移動 11時～12時　資料作成 12時～13時　昼食 13時～17時　客先での商談複数件（移動含） 17時～18時　見積作成、メール確認等 ■組織について 車用品の販売スタッフ、製造ラインのスタッフなど未経験活躍中！ ■教育体制 （1）技術研修 研修期間として3ヶ月間技術配属になり、プリント配線板の製作方法、弊社商品についての研修、弊社商品を装置に取り付けての研修 （2）営業研修 営業担当と同行営業、自身で担当をする先への訪問、引継ぎ（2～3ヶ月程度） ■製品の安定性 バフ・ブラシのニーズはあらゆる分野に広がっており、幅広い分野に提案をします。主な業界として電子業界へのアプローチが多く最先端製品の製作にも使用されています ■同社の魅力 設立してから45年、エレクトロニクス製品の部品製造用バフ、ブラシでは国内シェアトップクラス！フロアブラシは著名建築物に使用され知名度も抜群です。取引先は、ソニー、京セラ、富士通、パナソニックをはじめ、大手メーカーが中心で、ニッチな分野ではありますが新規取引先に困ることはありません
      ＜勤務地詳細＞ 長野営業所 住所：長野県諏訪郡下諏訪町南四王6141-4 伊藤ビル 1F 勤務地最寄駅：下諏訪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：120,000円～140,000円 その他固定手当/月：104,000円～184,000円 ＜月給＞ 224,000円～324,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は、経験・年齢に応じて決定 ■基本給以外の諸手当は職務手当、職能手当等 ■賞与：あり（基本給の3～5ヶ月分） ■昇給：年1回※入社後の実績・経験に応じる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東芝ライテック株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県横須賀市船越町1-201-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 1,982名
    • 平均年齢 49.4歳
    求人情報 全16件
    • C100【長野市】信州の街づくりを支える照明ソリューション営業※東芝G／年休126日
      「そのあかり、実は東芝かもしれません。」 駅やオフィス、商業施設など、日常のさまざまな空間を照らす「あかり」を提供してきた東芝グループの照明メーカー。暮らしに密接に関わる事業に加え、福利厚生や各種制度も充実。「健康経営優良法人2026（ホワイト500）」に8年連続認定されるなど、安心して長く働ける環境あり。照明業界でトップクラスのシェアを誇る当社にて、LED照明を中心とした提案営業をお任せします。 ■業務詳細 代理店と連携し、新築案件やリニューアル案件の受注獲得に向けた営業活動を担当いただきます。 取扱製品は照明器具、照明制御システム、舞台照明、電設資材商品など。主な顧客は電設資材総合商社や電気工事店です。 製品提案やスペックイン活動に加え、新商品・重点商品のPRや普及活動を通じて市場への定着を図ります。また、お客様の声や市場ニーズを関係部門へフィードバックし、より良い商品づくりにも貢献いただきます。 ■営業の特徴 長野県内のお客様を担当し、地域のオフィスや商業施設、工場、病院、学校などの照明環境づくりを支えます。単なる製品販売ではなく、お客様の課題やニーズを把握し、省エネ・快適性・安全性を実現する照明ソリューションを提案します。長年取引のあるお客様も多く、信頼関係を大切にしながら地域に根差して活躍できる営業です。 ■担当エリア 長野県内一部を担当します。営業車での移動が中心です。遠方エリアへの訪問時やお客様向けイベント対応時には、宿泊を伴う出張が発生する場合があります ■入社後 入社後は商品知識を習得するための座学研修からスタートし、見積書作成などの業務を通じて基礎を学んでいただきます。その後は教育担当の先輩社員による営業同行を通じて業務を習得いただきます。一人ひとりの習熟度に合わせて丁寧にフォローするため、業界未経験の方でも安心して成長できる環境です。 ■組織構成 信州営業所は8名体制（20代～60代）の組織です。年齢や経験を問わず相談しやすい風通しの良い職場で、困ったことがあれば気軽に相談できる環境が整っています ■働き方 フレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。 ・平均有給休暇取得日数：16日 ・育休取得率：男性39％、女性100％（復帰率100％） ・平均残業時間：月15時間程度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 信州営業所 住所：長野県長野市大字稲葉1592-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 390万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～290,000円 ＜月給＞ 230,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給・年収はあくまでも安の額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記の想定年収には15時間の時間外勤務を含みます。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■残業時間：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テスコム電機株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都千代田区神田駿河台4-6御茶ノ水ソラシティ15F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全13件
    • 【松本市】電気設計～ドライヤー・調理家電のTESCOM／自然豊かな環境／年休124日／引越補助あり
      • NEW
      ～ドライヤーで唯一の国産拠点／移住者も活躍中！／ミキサーやプロ向けドライヤーでトップクラスのシェア／週1テレワーク推奨／土日祝休み～ ■概要 当社が設計、開発、製造を委託する海外ODM/OEMパートナーと協働し、民生機器・理美容家電・調理家電の電気設計（ハードウェア/回路・ファームウェア）を“仕様策定から量産立上げまでを一貫して担うメンバーを募集します。商品企画・開発のプロジェクトマネージャーと並走し、性能・品質・コスト・日程を満たした商品化（量産成立）に責任を持って推進いただきます。 電気設計技術者（ハードウェア/回路・ファームウェア）として、設計上流～量産立上げまでの商品化を推進します。 海外ODM/OEMパートナと連携し、当社基準に沿った設計・評価が実施されるよう技術面からリードいただきます。 対象商品：民生機器、理美容家電、調理家電など ■主な業務内容 （1）ハードウエア（回路）、ファームウエア設計仕様の策定、製品仕様の策定 （2）新製品や部品に対する電気・ファームウエア設計、部品選定、重要部品の選定及び設計検証 （3）計測機器、電気CAD等を用いた解析・不具合切り分け （4）設計品質評価や信頼性評価検証、是正推進 （5）ODM/OEMパートナーの評価実施状況の確認、当社基準に沿った指導・改善 （6）生産ラインや試作ライン、ODM/OEMパートナーでの立ち合い、量産立上げ時の課題解決 （7）開発スケジュール策定、進捗・課題管理 （8）品質管理項目設定、コスト交渉、物流設定、契約交渉・締結 ※業務状況に応じて、海外ODM/OEMパートナーへの出張（中国各地、広州・東莞・上海・温州・厦門等）、横浜へ出張 勤務があります。 海外出張はプロジェクトの進捗状況により頻度は異なります。 【変更の範囲：入社後、当面は電気設計職に従事いただく予定です。その後はご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。】 ■配属先：商品開発部　30名 ■在籍出向： 入社後、エレコム株式会社への部分出向の可能性がございます。勤務地は松本に変わりありません。 ＜出向先情報＞ 正式名称：エレコム株式会社 本社所在地：大阪市中央区伏見町4丁目1番1号　明治安田生命大阪御堂筋ビル9F 事業内容：パソコン及びデジタル機器関連製品の開発、製造、販売 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 松本工場 住所：長野県松本市和田4217-1 勤務地最寄駅：アルピコ交通　上高地線／新村駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,700円～371,300円 固定残業手当/月：20,400円～28,900円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,100円～400,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 条件は、経験・能力を考慮して個別に提示いたします。 実際の給与額は経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※業績連動 ■昇給：年1回（当社規定により決定） ■管理職もしくは年収640万以上の専門職等級として採用の場合は固定残業代の設定はございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野／松本市】理美容家電の商品開発（リーダー）週1リモート可／土日祝休み／プライム上場企業グループ
      • NEW
      【東証プライム上場のエレコム株式会社グループ企業／ミキサーやプロ向けドライヤーでシェアトップクラス／時差出勤可／リモートワークあり】 ■業務内容： ヘアードライヤー、へアアイロン、ビューティケア（シェーバー）等、理美容家電の商品企画や開発の戦略立案や、プロジェクト推進をご担当いただきます。 （業務概要） チーム単位の開発進捗、課題管理、QCD＋日程管理、OEM/ODMを含む社内外調整、ベンダーコントロールを牽引するリーダーを募集します。 管理職経験に応じて課、チーム配下のマネジメント・育成もお任せします。 ■具体的な業務内容： ・理美容、調理家電開発における課、チームメンバーのリーディング ・商品開発におけるプロダクト開発の管理、（仕様、コスト、品質、日程など） ・OEM/ODM案件を含む開発推進（社内外調整、ベンダーコントロール） ※ベンダーへの出張、中国各地（広州・東莞・上海・温州・厦門等）のODM/OEM先への出張、市ヶ谷、横浜へ出張勤務があります。 ※将来的に親会社であるエレコム株式会社への出向が発生する可能性があります。 将来的には開発チーム横断のマネジメントとして、開発全体を牽引するキャリアも描けます。 ■配属先について： 商品開発部理美容開発課は、18名（部長除く）で構成されています。 ■当社特徴： ・1965年東京電販(株)を創立。1970年に製造部門を独立させ、「テスコム電機(株)」を設立。現在ではプロユース（美容室向け）のドライヤー「Nobby」ブランドとしてトップクラスのシェアを獲得しています。また、理容家電だけでなく、調理家電・健康家電の分野でも多数製品展開を行っており、ミキサーにおいては、18年以上連続で国内屈指のシェアを誇ります。 ・美容室業界向け「理美容機器」納入実績トップクラスシェアの当社は、美容サロンで培った実績と技術力をもとに、コンシューマー市場にも商品展開しております。「キレイをつくる」スローガンのもとアウタービューティーだけでなくインナービューティーに通じる商品を多数展開しており、近年の巣籠り需要もうけ、今後ますますの成長が期待できます。2023年にはエレコム(株)のグループ会社の一員となり、さらなる事業の拡大を目指しています。 変更の範囲：本人の適性により当社業務全般に変更の可能性あり
      ＜勤務地詳細＞ 松本工場 住所：長野県松本市和田4217-1 勤務地最寄駅：アルピコ交通　上高地線／新村駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：348,000円～443,700円 固定残業手当/月：27,100円～34,600円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,100円～478,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実際の給与額は、経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※管理職は時間外手当は支給されません。 ■賞与：年2回（6月、12月）※業績連動 ■昇給：年1回（当社規定により決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    双日ライフワン株式会社

    不動産管理
    東京都港区台場2-3-1トレードピアお台場4F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 689名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全18件
    • 【金沢】オフィスビルのリニューアル工事担当◆双日Gで働き方改善｜残業0～20h程度｜資格手当充実
      ～大手総合商社双日グループの安定性／働き方改善が叶う施工管理／資格手当は毎月支給！対象資格61種類／土日祝休・年間休日123日／福利厚生充実～ ◎高い有給取得率を誇っており、プライベートとの両立が可能です。 ◎年休123日×土日祝休×残業月0～20h程度非常に働きやすい環境 ◎作業立会いのため、月1～2回程度の休日出勤が発生しますが、振休取得を頂きます。 主に北陸エリアのオフィスビル等の入居・退去工事及びリニューアル工事の提案書・図面・見積作成、工事管理等をお任せします。 ■業務内容： ・営繕・改修工事施工計画立案　 ・リニューアル工事計画の提案書作成 ・内装工事におけるテナント説明・オーナー打合せ ・各種工事協力会社との打合せ、見積作成 ・工事協力会社への発注　 ・施工管理 ■組織構成： ＜ビル工事部＞ 【職種】総合職：12名　一般職：2名 【性別】男性：11名　女性：3名 【年齢の幅】20代前半～50代 ＜北陸営業所＞ 【職種】総合職：ビル管理担当3名 【性別】男性：3名 【年齢の幅】20代後半～30代後半 ※同社は中途社員も多く活躍している環境です！ ■資格手当： 資格手当の対象は61種！下記のような資格手当が毎月支給され、役職関係なく資格を取得すると固定で毎月支給されます。 例） 一級建築士：40,000円 一級建築施工管理技士：20,000円 ■働く環境： ＼入社して働き方改善された方、家族との時間が増えた方多数★／ ◎残業0～20h程：勤怠管理を徹底しており、繁忙期でも20h以下！ ◎年休123日（完全週休二日制／土日祝） ◎産育休取得率100%で長期就業可能！ ■当社： 日本有数の総合商社「双日株式会社」のグループ企業になります。分譲マンション、商業ビル、商業施設（ショッピングセンター、データセンター、物流倉庫など）、寮、社宅の総合管理を担っています。物件、建物は所有しないノンアセットビジネスが特徴で、景気の波に左右されにくいビジネスモデルです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北陸営業所 住所：石川県金沢市武蔵町16-42 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙所有） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 502万円～699万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,200円～366,700円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 271,200円～376,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月）※評価制度による ■賞与：年2回（6月・12月）※標準賞与4.7か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立ソリューションズ・クリエイト

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区東品川4-12-6品川シーサイドキャナルタワー
    • 設立 1976年
    • 従業員数 3,821名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全86件
    • 【石川・金沢】システムエンジニア◆業務アプリケーション／インフラ提案・導入◆フレックス／年休126日
      ～金沢駅 徒歩4分／フレックス／住宅手当・家族手当など充実／賞与年2回～ 当組織は石川県金沢市を拠点とし、各種業務アプリケーションからインフラ基盤まで幅広いIT要素を扱っています。現在、10年後を見据えた成長戦略や業績拡大のための組織強化を必要としております。石川県金沢市の事業拠点に在籍しながら、北陸・全国のお客さまに対してソリューションを一緒に提供していきましょう。 ■仕事内容： デジタル技術の活用を促進する提案型のシステムエンジニアとして提案・導入・運用保守まで幅広い業務をご担当いただきます。 将来的には以下のようなポジションを目指していただくことを期待しています。 ・ビジネスマネジメントやプロジェクトマネジメントを担う「マネージャー」 ・最前線でソリューションのインプリメントを担う「システムエンジニア」 当組織には下記のチームがあります。 1、北陸・全国の製造業のお客さまに対して、生産管理システムの導入ソリューションをデリバリーするチーム 2、主に北陸の自治体・文教（大学など）・金融のお客さまが抱える様々な課題に対して、各種ソリューションをデリバリーするチーム 3、主に北陸の産業・流通・自治体・文教（大学など）・金融のお客さまに対して、インフラ基盤の導入ソリューションをデリバリーするチーム 様々な業種のお客さまのDX化による課題解決に向け、提案、導入、保守のシステムエンジニアリングサービスを提供します。自社製品だけではなく他社製品も広く取り扱います。また、地場案件で身に着けたスキルを活かして、北陸から全国へ魅力あるソリューションの発信も実践しています。組織内にはインフラ／アプリケーション双方の知識や経験を保有したメンバーが在籍しています。多様な顧客の多様なニーズに対して、統合的に顧客課題を解決できることは当組織で働く醍醐味です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北陸ビジネスセンタ 住所：石川県金沢市広岡3-1-1（金沢パークビル 6階） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～590,000円 ＜月給＞ 320,000円～590,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（成果に応じる） ■賞与：年2回（6月、12月） （時間外勤務手当 20時間/月 含むまたは 裁量労働勤務手当 含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【金沢/オープンポジション】インフラエンジニア◆日立グループ◆フレックス◆家族・住宅手当有
      ～安定した日立グループの基盤と、DX・AIなど先進技術への挑戦を両立し、スキルアップを実現～ ●プライム/日立グループ案件と安定した基盤を持つ大手グループSIer企業 ●経済産業省「DX認定事業者」：クラウド、AI、IoT、セキュリティなどの最新技術を活用し、DX推進するソリューションにて幅広いスキルアップ可 ●技術・マネジメントなど約1,300種類の研修メニューあり/ OJTだけでなくOFF-JTも業務時間扱い（給与支給対象）と教育制度◎ ●ノー残業デー・サテライトオフィス・在宅勤務・フレックス勤務など働く環境◎ ●【健康経営優良法人】【プラチナくるみん】【えるぼし】【ベストワークプレイス】認定企業 ■業務内容 配属組織によりますが、以下のような業務を想定しております。 ●インフラ（ネットワーク・サーバー・データ）設計・構築・コンサルタント（提案・見積もりから導入まで）/クラウド案件有 ●先進技術開発担当 AI、クラウド、デジタルツイン等を活用したシステム開発 ●セキュリティエンジニア セキュリティプラットフォームの設計、構築、コンサルタント ■フォローアップ体制 ◎約1,300種類の研修メニューがあり、必要な研修を選択し受講可 ◎一人当たりのOFF-JT（研修など実践の場を離れて行う研修）投資額が国内企業トップクラス＆業務時間扱い（給与支給対象）など研修制度◎ ◎資格褒賞金制度：情報処理資格や業務関連資格など対象資格も多く、情報処理試験対策講座などの支援策もあり ■働きやすい環境 ・ノー残業デー・サテライトオフィス・在宅勤務・フレックス勤務制度あり ・単身寮・社宅手当制度あり (当社規程による） ・【プラチナくるみん】認定企業、産育休など支援制度充実◎ ・【健康経営優良法人】【えるぼし】【ベストワークプレイス】認定企業 ■やりがい 金融・公共・産業分野における高度なITソリューションを提供し、社会の安心・快適を支える企業です。安定した日立グループの基盤と挑戦を重視する独自事業を両立し、社員が成長できる環境と充実した福利厚生を備えています。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北陸ビジネスセンタ 住所：石川県金沢市広岡3-1-1（金沢パークビル 6階） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～590,000円 ＜月給＞ 320,000円～590,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（成果に応じる） ■賞与：年2回（6月、12月） （時間外勤務手当 20時間/月 含むまたは 裁量労働勤務手当 含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マイクロテック

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都品川区北品川5-9-41TKB御殿山ビル501
    • 設立 1990年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【松本市／未経験歓迎】ITエンジニア◎プログラミングから学べる環境◆在宅OK／年休125日／正社員
      ◎未経験から長野でエンジニア目指していきたい方必見！ ◎手に職つけられる！／様々な言語を身に着けていきたい方に！ ◎大手との取引有で経営安定／プライム上場企業の100％子会社 ■業務内容： 技術と信頼から多数のソフトウェア・ファームウェア案件を受注する当社にて、ITエンジニア（プログラマー・SE）をお任せ致します。 ■案件について WEBのシステム開発、アプリ開発の請負案件が中心です。 １案件の期間は2~6カ月程度です。案件の4割程度は親会社からの案件です。案件ごとにチームを組み（１チーム：2名から5名ほど）進めています。 【言語】C++、C、C#、Objective-C、Swift、Java、PHP、.NET、Visual Basic、Python、RPA(UiPath、NICE)、他 ■ご入社後の流れ 入社後2ヶ月間、Javaの研修を実施します。 その後も弊社が作成した教本でC言語等の学習を通じてプログラミングの基本までを学んでいただきます。周りにいる先輩社員より指導を受けていただくことも可能です。 プログラミングの理解度合いをみてプロジェクトチームに配属し、実際の業務にてスキルアップを目指していただきます。 ■組織： 配属先には20代～50代まで30名ほどの社員が在籍しております。 リーダーは4名おりその下にメンバーの方が30名弱いる組織構成です。 未経験でご入社の方もご活躍いただいております。 ■魅力： ◇手に職つけていける環境 案件ごとに違った言語を使って仕事をするなど、様々な言語を習得いただくことが可能です。 手に職を着けていきたい方におすすめの環境です。 ◇働き方 所定労働時間が7.5hとなっており、一般的な所定労働時間である８時間よりも短くなっております。 残業時間も20hとはなっておりますが、所定労働時間８時間で計算をすると10ｈほどと働きやすい環境です。 ◇安定した経営 プライム上場企業ミマキエンジニアリングの100%子会社、大手との取引も多数あり安定した経営を続けています。 ※株式会社ミマキエンジニアリングは、長野県東御市に本社を置くコンピュータ周辺機器の製造販売会社で、主に産業用の大判インクジェットプリンター、カッティングプロッターなどを製造販売しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松本事業所 住所：長野県松本市今井5981 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線／広丘駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～250,000円 ＜月給＞ 185,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松本市】ITエンジニア◆所定労働7.5h／土日祝休／研修体制◎／上場企業の子会社で安定／リモート可
      ～UIターン歓迎！プライム上場企業の100%子会社／大手取引多数で経営基盤安定／受託開発中心／所定労働7.5h・残業少なめで働きやすさ◎～ ■業務内容 技術と信頼から多数のソフトウェア・ファームウェア案件を受注する当社にて、ITエンジニアとして各案件のプロジェクト推進をお任せいたします。 ■案件について WEBのシステム開発、アプリ開発の請負案件が中心です。 １案件の期間は2~6カ月程度。案件の3割程度は親会社からの案件です。 案件ごとにチームを組み（１チーム：2名から3名ほど）進めています。 今回のポジションは、受託開発案件を中心に担当いただく想定となっております。 【言語】C++、C言語、C#、Objective-C、Swift、Java、PHP、.NET、Visual Basic、Python、RPA(UiPath、NICE)、他 ■ご入社後の流れ 入社後1ヶ月間、C言語等の座学研修を実施。 その後も同社が作成した教本でプログラミングの基本を学んでいただきます。先輩社員より指導を受けていただくことも可能です。 プログラミングの理解度合いをみてプロジェクトチームに配属し、実際の業務にてスキルアップを目指していただきます。 ■組織 配属先には20代～50代まで30名ほどの社員が在籍しております。 リーダーは4名在籍。メンバーは30名弱いる組織構成です。 ■魅力 ◇多言語を身に着けられる環境 案件ごとに異なる言語を使って仕事をするなど、幅広い言語を習得いただくことが可能です。 ◇キャリアパス これからリーダーやマネジメントにチャレンジしたい方も歓迎しています。 PLやPMとしてのキャリアを築ける環境です。 ◇働き方 所定労働時間が7.5hです。 残業時間も20hとはなっておりますが、所定労働時間８時間で計算をすると10ｈほどと働きやすい環境です。 ◇安定した経営 プライム市場上場企業「ミマキエンジニアリング」の100％子会社。大手企業との取引も多数あり、安定した経営を継続しています。 ＜株式会社ミマキエンジニアリングについて＞ 長野県東御市に本社を置くコンピュータ周辺機器メーカー。 産業用大判インクジェットプリンターやカッティングプロッターなどを製造・販売しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松本事業所 住所：長野県松本市今井5981 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線／広丘駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円 ＜月給＞ 210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネツレン・ヒートトリート

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都品川区東五反田2-17-1
    • 設立 1983年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【新潟/阿賀野市】未経験歓迎◎金属熱処理・出荷検査◆年休121日/残業20H◆マニュアル完備◆上場G
      【年休１２1日／未経験歓迎！／入社後のサポート体制も充実／残業ほぼ無しで働き方ホワイト◎／東証プライム上場ネツレンのグループ企業】 ＼＼この求人のポイント／／ ◎未経験から手に職がつく技術職 ◎ 接客・販売出身の方も活躍中！充実の教育体制で成長をサポート ◎ 上場グループの安定基盤◎年休120日・残業少なめで働きやすい環境 ☆ネツレンの熱処理技術について 自動車や建設機械、工作機械部品など幅広い分野で活用されています。金属部品の耐摩耗性や疲労強度などを高め、製品に付加価値を与える技術です。 また、短時間加熱による高い生産効率と省エネ性能が特長で、CO2排出量削減にも貢献する環境にやさしい熱処理技術として注目されています。 ■業務内容 大手機械要素部品メーカーの熱処理加工ラインを独占し、高周波焼入の業界トップメーカーとして、高周波およびー般焼入加工を行う当社において金属熱処理・出荷検査をお任せ致します。 QC工程表を確認し、顧客からの依頼をもとに焼き入れ業務や、出荷検査を行って頂きます。 お預かりした製品に「熱処理」を施し、耐摩耗性を高めることで付加価値を生み出す業務です。 ■組織構成 管理職2名、一般職（派遣含む）11名が活躍しています。 └男性9名　女性4名 ■入社後の研修 先輩社員のOJTのもと業務を習得します。マニュアルも完備しており、未経験の方も安心してスタートできます。研修期間は3か月程度です。 工場勤務未経験で入社した方もリーダーとして活躍中です。 ■親会社：ネツレン（高周波熱錬株式会社）について ☆IH技術を日本で初めて商業化した企業です。 クッキングヒーターなどで知られる「IH」とはInduction Heating （誘導加熱）の略で、電磁誘導を利用して対象物を加熱させる技術のことです。 ■魅力：『身近なところにネツレンの技術あり』 自動車、建設機械、自動車部品等、幅広い業界に貢献しております。例えば、緊張材「PC鋼棒」という、代表的なオリジナル製品は、コンクリート材料に熱処理加工した鋼材を埋め込むことで、引っ張る力に弱いコンクリートの弱点をカバーするもので、新幹線の線路に使用されるコンクリート製の枕木や橋梁など、高度な安全性が求められる箇所で数多く採用されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟工場 住所：新潟県阿賀野市保田字中山5836 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験スキルによって上記年収は変動します。 ■賞与：年2回 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インターサイエンス社

    医療広告代理店・出版社・マーケティング・リサーチ
    大阪府大阪市中央区平野町3-2-8淀屋橋MIビル
    • 設立 1988年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【リモート可】メディカルライター《医薬品に関する資料の企画・執筆》◆フレックス可＊長期就業◎
      • 締切間近
      【フルリモート・フレックス勤務◎医薬品プロモーションに関する企画・執筆をお任せ／大手製薬メーカーと多数取引有・ライター所属業界No.1】 【はじめに】 本求人はメディカルライターの募集です。医薬品に関する資料（パンフレットや冊子など）の企画～制作までをお任せします。 ※薬効・薬理作用・成分解説などが書かれた製品情報などのプロモーションです。 【職務内容】 ■顧客とのミーティング・ディスカッション（ご要望等をヒアリング） ■原稿作成に必要な情報収集： 医学文献検索、お医者様や患者様へのインタビュー、座談会開催、学会取材などから情報を収集いただきます。 ■原稿作成： 患者様や一般の方向けへの作成もあるため、難しい内容を理解しやすく、科学的に正しく作成いただきます。 【取り扱い製品例】 ■医療用医薬品の製品情報概要 ■効果効能や臨床試験等のパンフレット ■座談会等の記録集 ■MRの研修テキスト ■患者向け説明冊子 ■Webサイトをはじめとする各種デジタル資材等 【組織体制】 企画制作部は20名程度の部署になります。チーム体制で業務を行っており、1チームにつき5～7名で構成さています。製薬企業から転職してきた方が多くいらっしゃり、経験・知識豊富なスタッフが揃っています。 【キャリアパス】 ゆくゆくは販促資材の企画立案もお任せしたいと考えています。スケジュール作成から編集作業、デザイナーとの打合せ、クライアント(製薬企業)へのプレゼンテーションなど、業務の最初から最後まで携わるため、プランナーとしての力量やディレクション能力も身につきます。 【弊社の特徴】 ■ライター所属数は業界1位： 業界内でも圧倒的に多くのライターが所属しているため、同社の制作物・クオリティには定評があります。未経験から育て上げる文化もある一方で、プロ集団として日々サービスクオリティの向上に努めています。 ■グループ会社（医療系出版社）の創刊数も業界1位： グループ会社であるメディカルレビュー社は業界内でトップの自社創刊数を誇っており、そのグループ会社である同社はその創刊数の多さを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区平野町3-2-8 淀屋橋MIビル 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 その他固定手当/月：22,000円～40,000円 ＜月給＞ 232,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（その他決算賞与有り） ■年収に関しては前職の経験を考慮いたします。 ■昇給：有（年4回人事考課がありますが、原則評価が下がることはありません） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＵＥＸ

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    東京都品川区東品川2-2-24天王洲セントラルタワー5F
    • 設立 1955年
    • 従業員数 296名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全4件
    • 未経験歓迎！年休124日＆賞与5カ月分の製造・出荷業務
      • NEW
      設立70周年を迎えた、ステンレス流通業界"唯一"の上場企業・UEX。 多くのご依頼に対応するため、「ステンレス鋼・チタンの加工製品の製造スタッフ」を募集します！ ◎製品はこんなところで使われます！ …… ■ダム・水門など地域を守る公共インフラ ■世界中へモノを運ぶ船舶 ■最先端の半導体製造装置 ■モノづくりを担う工場設備・産業機械 ■人工関節などの医療分野　など ◎お任せする内容 …… ステンレス鋼・チタン加工製品の切断・加工、出荷準備までを担当します。 ◇具体的には ▼ピッキング 板状・棒状・パイプ状などで入荷されたステンレスやチタンを、作業指示書をもとに倉庫内からピッキング。 移動にはクレーンやフォークリフトを使用します。 ▼切断・加工 機械にセットし、依頼されたサイズ・数量に合わせてカット。 切断は自動で行われるため、機械へのセットやオペレーションが中心です。 ▼検査・出荷準備 加工後の製品をチェックし、汚れやバリ（切断時にできるギザギザ）を取り除いて梱包。 出荷場所まで運搬して完了です！ ◎未経験から「できる」が増える！教育制度 …… ▼導入教育 当社が取り扱う製品や、安全に作業するために気をつけるべきことなど、基礎から学べる研修を実施！ ▼OJT教育 配属後は先輩社員がつき、業務をお教えします。 まずは資格が不要な機械の操作など、始めやすい作業からスタート！ 研修期間を一律で決めていないため、あなたが自信を持てるまで先輩がしっかりサポートします。 少しずつできる作業を増やしていきましょう！ ▼資格取得も会社がサポート！ OJT教育と並行して、クレーン・玉掛け・フォークリフトなどの外部講習を受講。 業務に必要な資格を取得していただきます。 もちろん、取得にかかる費用はすべて会社負担です！ ▼経験を積んでスキルアップ！ ゆくゆくはローテーションで、さまざまな工程を経験できます。
      【東京・神奈川・大阪・新潟・静岡で募集中！】★転勤なし ★神奈川・新潟・静岡はマイカー通勤OK（無料駐車場あり） ■東京配送センター 東京都江東区東雲2-10-49 ◎1月より新事務所・新倉庫で稼働中 ◎新倉庫内に6基の空調設備を完備 ＜アクセス＞ ・りんかい線「東雲駅」徒歩2分 ※東京配送センターでは、切断機等での作業がなく、配送作業中心となります。 ■伊勢原スチールサービスセンター 神奈川県伊勢原市鈴川34 ＜アクセス＞ ・小田急電鉄 小田原線「伊勢原駅」車6分 ・バス停「団地西」徒歩2分 ■大阪支店大阪配送センター 大阪府大阪市大正区三軒家東3-11-22 ＜アクセス＞ ・JR大阪環状線「大正駅」徒歩15分 ・バスあり（バス停「永楽橋筋」まで5分） ■北陸支店北陸配送センター 新潟県新潟市東区卸新町1-2059-1 車通勤可 ■三島スチールサービスセンター 静岡県三島市松本160-1 ＜アクセス＞ ・伊豆箱根鉄道 駿豆線「大場駅」車6分 ・バス停「下松本」徒歩5分 ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ※総合職への転向や管理職への昇進によって、転勤が発生する場合があります
      月給19万600円～27万8100円＋作業手当月1万2000円＋各種手当＋賞与年2回（実績5カ月分） ※給与は、経験やスキルを考慮の上決定します ※時間外手当は全額支給
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    光陽産業株式会社

    ガス
    東京都品川区豊町4-20-14
    • 設立 1939年
    • 従業員数 352名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【新潟県上越市】技術開発職◆老舗メーカー／年間休日127日／国内トップクラスのシェア
      ◆◇1926年に創業し、創立100年を迎えた老舗メーカー／ガス栓・バルブ分野で国内トップクラスのシェア◆◇ ■業務概要 当社はガス・水道・産業インフラを支える各種バルブ製品の設計・製造・販売を行うメーカーです。技術開発職として、上越市の工場を拠点に、バルブ・継手等の新製品開発や既存製品の設計・改良、各種試験業務をご担当いただきます。新幹線用・水道用・空調用など、多様な分野に対応した製品群の開発に携わるポジションです。 ■業務詳細 ・バルブや継手などの新製品開発、設計業務 ・既存製品の設計変更や品質向上に向けた改良提案 ・製品図面の作成・チェックおよびCADを用いた設計業務 ・製品性能や安全性に関する各種試験の計画・実施・評価 ・量産化に向けた生産部門や他部署との連携、技術サポート ・新工場稼働に伴う生産設備や検査機器の導入・改善対応 ・お客様や営業部門からの技術的問合せ対応（必要に応じて出張あり） ■扱うサービス 水道用・鉄道車両用バルブ、空調配管継手、海外向けガス栓など、生活インフラに密接した製品が中心です。 ■教育体制 入社時の研修（就業規則の説明）後、工場実習（製造工程の一部を担当いただきます）を行い、採用部署での実習を行い、正式配属になります。 配属後も先輩社員からのOJTになります。 ■入社後について まずは当社の製品やモノづくりの品質へのこだわりについて学んでいただきます。 ガスや水道など生活インフラに密接した製品を設計・製造しており、安全性が大切となります。 ■組織構成 部長：50代、マネージャー：40代、メンバー：60代男性1名、50代男性1名、40代男性1名、30代男性3名・女性1名、20代男性4名 ■企業の特徴/魅力 創業100年の歴史と実績、ISO取得による高品質・環境配慮型ものづくりが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 上越第二工場 住所：新潟県上越市新町109-1 勤務地最寄駅：高田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 369万円～493万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,120円～306,820円 ＜月給＞ 232,120円～306,820円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は経験やスキル等を考慮して決定いたします。 賞与あり（年2回）、昇給あり。 世帯主の場合、別途住宅手当あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟県上越市】ガス栓設計開発◆老舗メーカー／年間休日127日／国内トップクラスのシェア
      ◆◇1926年に創業し、創立100年を迎えた老舗メーカー／ガス栓・バルブ分野で国内トップクラスのシェア／社会インフラを支える設計開発／製品改良・新規開発に携わり成長できる環境です◆◇ ■業務概要 当社はガス栓・バルブ製品の設計開発において国内トップクラスのシェアと長年の実績を有しています。本ポジションでは、上越市の工場を拠点に、ガス栓を中心とした既存製品の設計・改良および新製品開発、顧客技術対応まで幅広く担当します。設計開発業務が7～8割を占め、2～3割はガス会社など顧客技術者への技術営業やヒアリング、現場確認など、フィールドに近い業務も行います。 ■業務詳細 既存製品の機能向上や安全性・品質向上に向けた設計改良、新製品開発における仕様検討・図面作成、社内外関係者との技術打ち合わせ、製造部門との連携による試作・量産化支援を実施します。また、顧客の技術者と直接仕様調整や要望ヒアリングを行い、営業担当と連携し顧客先での現場確認や導入後のフィードバック活用も担当。品質・安全性・環境配慮の観点からの製品評価や技術課題への対応も重要な役割です。 ■扱うサービス 都市ガス・プロパンガス用ガス栓、その他ガス関連部材を設計・開発します。 ■教育体制 入社時の研修（就業規則の説明）後、工場実習（製造工程の一部を担当いただきます）を行い、採用部署での実習を行い、正式配属になります。 配属後も先輩社員からのOJTになります。 ■入社後について まずは当社の製品やモノづくりの品質へのこだわりについて学んでいただきます。 ガスや水道など生活インフラに密接した製品を設計・製造しており、安全性が大切となります。 ■組織構成 部長：50代、リーダー：50代、メンバー：50代男性1名・女性1名、30代男性2名、20代男性2名 ■業務の魅力 自ら設計した製品が社会インフラの現場で活躍する姿を直に感じられ、社会貢献実感を得られます。 ■企業の特徴/魅力 創業100年の歴史と実績、ISO取得による高品質・環境配慮型ものづくりが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 上越第二工場 住所：新潟県上越市新町109-1 勤務地最寄駅：高田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 456万円～565万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,440円～351,640円 ＜月給＞ 285,440円～351,640円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は経験やスキル等を考慮して決定いたします。 賞与あり（年2回）、昇給あり。 世帯主の場合、住宅手当あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ルノン株式会社

    建材 （商社）
    東京都品川区西五反田2-30-4 BR五反田ビル6F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 36.3歳
    求人情報 全1件
    • インテリアのルート営業／未経験歓迎／土日祝休み／年休121日
      • 締切間近
      主に壁紙や襖紙などのインテリア商品を扱うルート営業をお任せします。売り込む営業ではなく、取引先の要望に応え、信頼関係を築いていくことが大切な仕事です。 ＜ポイント＞ ★充実した研修・フォロー体制 入社後はまず、業界の基礎知識や商品について学ぶ研修を実施。営業の仕方についてもOJTで少しずつ教えていきます。また、わからないことがあれば、周囲の先輩がしっかりフォローする文化が根付いています。 ★営業先は既存の販売代理店がメイン お客様は長年お取り引きのある販売代理店が中心。一般家庭へのいわゆる「飛込み訪問販売」は一切ないのでご安心ください。 ★製品力が高く提案しやすい 高いデザイン性はもちろん、消臭・抗ウイルス・汚れ防止などの機能性に優れた製品が多いのが当社の強み。自信を持って提案できます。 【具体的には…】 ◎販売代理店を定期訪問し、売れ行き等の情報共有 ◎サンプル・見本帳などの補充、新規提案 ◎設計、施工会社、内装業者などを訪問し自社商品のPR ◎エンドユーザーへの商品説明 ◎資料作成、伝票処理　など ＜入社後の教育体制＞ 一人立ちまで、半年から一年ほどを想定。最初は先輩社員や上司との同行営業が中心です。同行営業で知識を十分に蓄えていきましょう。配属先にもよりますが、担当は10社ほどからスタートし、徐々に増やしていきます。 また、スミノエグループ各社との合同研修をはじめ、外部研修制度や通信教育制度などの充実した教育体制も整備し、継続的にスキルアップしていける環境です。 ＜高い商品開発力＞ 高品質・高機能な商品を生み出す商品開発力の高さが当社の強み。「空気を洗う壁紙－クラフトライン」や襖紙「凛」などはグッドデザイン賞も受賞しています。 ＜仕事が形に残るやりがい＞ マンションや商業施設など、自分が携わった物件が形となって残ります。街に自分の足跡が増えていく実感は、特別なやりがいにつながっていきます。
      ＜希望の勤務地へ配属＞東京・大阪・京都・名古屋・北陸・長野・新潟・静岡・福岡・仙台・広島 ■東京営業所／東京都大田区東海1-3-6 プロロジスパーク東京大田 N棟2階 ■千葉営業所／千葉県千葉市中央区中央1-11-1 千葉中央ツインビル1号館 902号室 ■多摩営業所／東京都府中市本町2-20-63 ヴェルデ府中本町ステーションプラザ1F ■静岡営業所／静岡県静岡市駿河区寿町7-17-2 ■大阪営業所／大阪府松原市大堀1-5-8 ■横浜営業所／横浜市港北区新横浜2-5-5 住友不動産新横浜ビル12階 ■埼玉営業所／さいたま市北区宮原町2-23-11 ツミタビル ■首都圏開発部／品川区西五反田2-12-19 五反田NNビル3階 ■福岡営業所／福岡県福岡市博多区麦野5-20-3 ■仙台営業所／宮城県仙台市若林区六丁の目元町3-5 ■名古屋営業所／名古屋市昭和区明月町3-20 ■北陸営業所／金沢市新保本5-107 ■広島営業所／広島県広島市南区仁保2-19-3 ※受動喫煙対策：敷地内禁煙
      月給25万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回 ※時間外手当は申請により別途お支払いします。 ※経験・能力により、優遇いたします。
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    日本ドライケミカル 株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都北区田端6-1-1田端ASUKAタワー18F
    • 設立 1955年
    • 従業員数 807名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全31件
    • 【金沢】消防用設備のメンテナンス営業◇法人営業経験者歓迎／企業成長性◎／営業力・技術力が身に着く！
      【年休125日・残業20時間／防災業界トップクラスの技術力と商材の幅広さが特徴／営業力と技術力の両方身に着けられる！／売上200%成長の拡大フェーズ】 ＜仕事の魅力・特徴＞ ☆点検だけでなく改修工事や更新提案にも携わるため、「営業力」と「技術知識」の両方を身につけられます！防災業界の知識は入社後に学べるため、業界未経験の方も安心してスタートできます。 ☆消火設備や火災報知設備だけでなく、消防車や消火薬剤など幅広い商材を取り扱う総合防災企業です。電力会社や各種プラント向けの案件も多く、他社では経験できない希少性の高い専門スキルが身につきます。また、消防法で義務付けられた法定点検を通じて、お客様の建物や施設の安全を支える社会貢献性の高い仕事です。 ☆売上200％成長・過去最高売上・利益更新中の成長企業です。若手のうちから大規模案件に携わるチャンスがあり、年次を問わず挑戦できます。 ■業務内容： ビルオーナーや管理会社に対し、スプリンクラーや火災報知設備などの消防用設備の法定点検や改修工事を提案していただきます。 （1）法定点検契約をいただいているお客様のフォロー・管理 ・消防用設備の法定点検（年2回）のスケジュール調整 ・点検結果に基づく修繕・改修工事の提案営業 （2）法定点検および改修工事の手配・進行管理 ・協力会社や下請業者との日程調整、手配 ・点検や工事への立ち会い ・顧客や関係業者との連携による工程管理 ・資材の発注や準備 （3）工事・点検の運営サポート ・スケジュール通りに点検・工事が完了するよう進捗を管理 ・品質・コストを意識した業務運営 ■施工実績（全社）： 東京駅八重洲口再開発プロジェクト、東京ミッドタウン、新丸ビル、横浜ランドマークタワー、広島駅前再開発など。 ■同社の魅力： 将来性・安定性◎：同社は総合防災企業であり、世の中に「安全」を売るお仕事です。消火粉末材のパイオニアであり、国内10電力会社の発電プラントの防災設備はトップクラスを誇ります。 裁量権◎：若手から担当範囲を広く持たせており、大型案件を任されることもあり、裁量権を持って働けます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 金沢営業所 住所：石川県金沢市彦三町2-9-25 勤務地最寄駅：JR線／金沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～325,000円 ＜月給＞ 240,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・前職を考慮した上優遇いたします。 ・上記年収構成：基本給＋通年賞与（4カ月）＋業績加算 　好業績により、直近賞与は8.72ヶ月を支給しています。 ・残業代：20時間の平均残業が予想されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士セイラ株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都品川区東大井1-3-25
    • 設立 1927年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全6件
    • 【新潟県長岡市】未経験OK！法人ルート営業(既存顧客メイン)／人柄重視！アルバイトのみ経験もOK！
      ＜経験よりも人柄重視の採用！ですので、異業種はもちろん、アルバイト・派遣のみ経験→正社員へのチャレンジしたい方も害歓迎！！＞ 【創業99年／ねじ・金属部品の専門メーカー／営業未経験も歓迎／地域密着×技術力で安定成長】 ■業務概要 当社大阪支店にて、大手電機メーカーをはじめとした法人顧客に向けて、ねじや機械加工部品、特殊冷間圧造部品などの提案営業を担当いただきます。既存顧客への深耕営業を中心に、必要に応じて新規開拓や新製品の提案も実施します。顧客の課題やニーズを丁寧にヒアリングし、課題解決型の提案を行うことで、信頼関係の構築と売上拡大を目指します。 ※商品の配達業務はございません。営業に専念いただけます！ ■業務詳細 ・顧客訪問によるニーズの把握・ヒアリング ・自社製品（ねじ、機械加工部品、その他金属部品）の仕様説明や提案活動 ・見積書・提案書の作成、価格交渉、納期調整 ・新製品や特注品の引き合い対応、技術部門との連携 ・受注後のフォロー（納品、アフターケア、追加受注対応等） ・市場動向や競合情報の収集、販売戦略の立案 ■扱うサービス ・一般ねじ部品、特殊冷間圧造部品、機械加工部品、金属加工品等 ■業務の魅力 ・創業99年の安定基盤と高い技術力を活かした営業活動が可能 ・既存顧客との信頼関係を長期的に築け、モノづくりの現場を支える実感が得られます ・幅広い業界・業種の顧客と関われるため、提案力・課題解決力が磨かれます ■教育体制 入社後は先輩社員がOJTで指導。業界未経験でも安心して業務を習得できる環境です。 ※ ■就業環境 年間休日118日、週休2日制（会社カレンダーによる）。育児・介護休業取得実績あり。 ■想定されるキャリアパス 営業実績や経験を積むことで、将来的には営業所のマネジメントや本社部門へのキャリアも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 1927年創業、ねじを中心とした締結部品の専門メーカーとして、電子・通信・OA機器分野など多様な業界に高品質な製品を供給し続けています。安定成長を続ける中、長期的なキャリア形成が可能な職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北信越営業所 住所：新潟県長岡市下山4-65-2-101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は基本給と手当の合計です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～330,000円 ＜月給＞ 212,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回　2.5ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟県長岡市】未経験OK！法人ルート営業(既存顧客メイン)／人柄重視！アルバイトのみ経験もOK！
      ＜経験よりも人柄重視の採用！ですので、異業種はもちろん、アルバイト・派遣のみ経験→正社員へのチャレンジしたい方も害歓迎！！＞ 【創業99年／ねじ・金属部品の専門メーカー／営業未経験も歓迎／地域密着×技術力で安定成長】 ■業務概要 当社大阪支店にて、大手電機メーカーをはじめとした法人顧客に向けて、ねじや機械加工部品、特殊冷間圧造部品などの提案営業を担当いただきます。既存顧客への深耕営業を中心に、必要に応じて新規開拓や新製品の提案も実施します。顧客の課題やニーズを丁寧にヒアリングし、課題解決型の提案を行うことで、信頼関係の構築と売上拡大を目指します。 ※商品の配達業務はございません。営業に専念いただけます！ ■業務詳細 ・顧客訪問によるニーズの把握・ヒアリング ・自社製品（ねじ、機械加工部品、その他金属部品）の仕様説明や提案活動 ・見積書・提案書の作成、価格交渉、納期調整 ・新製品や特注品の引き合い対応、技術部門との連携 ・受注後のフォロー（納品、アフターケア、追加受注対応等） ・市場動向や競合情報の収集、販売戦略の立案 ■扱うサービス ・一般ねじ部品、特殊冷間圧造部品、機械加工部品、金属加工品等 ■業務の魅力 ・創業99年の安定基盤と高い技術力を活かした営業活動が可能 ・既存顧客との信頼関係を長期的に築け、モノづくりの現場を支える実感が得られます ・幅広い業界・業種の顧客と関われるため、提案力・課題解決力が磨かれます ■教育体制 入社後は先輩社員がOJTで指導。業界未経験でも安心して業務を習得できる環境です。 ※ ■就業環境 年間休日118日、週休2日制（会社カレンダーによる）。育児・介護休業取得実績あり。 ■想定されるキャリアパス 営業実績や経験を積むことで、将来的には営業所のマネジメントや本社部門へのキャリアも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 1927年創業、ねじを中心とした締結部品の専門メーカーとして、電子・通信・OA機器分野など多様な業界に高品質な製品を供給し続けています。安定成長を続ける中、長期的なキャリア形成が可能な職場環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 北信越営業所 住所：新潟県長岡市下山4-65-2-101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は基本給と手当の合計です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～330,000円 ＜月給＞ 212,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回　2.5ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＡＫＡＭＵＲＡ

    建設コンサルタント
    東京都品川区上大崎3-6-4
    • 設立 1946年
    • 従業員数 214名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全17件
    • 【新潟・上越】プラント設備の塗装施工管理◆業界最大手との取引◆平均残業25h◆資格取得支援有◆転勤無
      • NEW
      【東京スカイツリーなど著名物件を手掛ける老舗企業／働き方改革推進中／平均残業25h】 ★資格取得支援(講習会開催、学校通学補助等)や資格手当(施工管理技士1級の場合：20000円／月)有り ★大手スーパーゼネコンなど業界最大手企業との取引多数で安定性抜群！ ★転勤無×福利厚生充実×社内DX化推進中で働きやすい環境を実現！ ■職務内容： 電力・石油・ガスプラント・公共物などの塗装工事における下記業務をお任せいたします。 ・塗装工事に伴う積算、施工計画立案、各種書類作成 ・ 塗装工事の現場管理（客先・協力会社との施工・工程・安全の折衝） ※現場は上越市を中心に新潟県内、他県への出張もあり （出張期間は現場規模により変動あり（１ヶ月～4ヵ月） ・新潟県内、他県（主に石川・愛知・九州方面）への営業活動 ■入社後の流れ ・塗装知識・業務（現場管理、積算等）の基本的な事項の指導や、稼働している現場の視察を行い、現場の雰囲気に慣れてもらいつつ、現場 監督のサポートを行いながら工事の流れ・業務を把握していきます。 ・教育や経験を経て一人で現場を担当（まずは小規模の現場から、スキル に応じて現場規模は大きくなります）。 ・ゆくゆくは積算から工事計画の立案、施工管理、営業までこなして複数 の現場を統括する立場になります。 ■仕事の流れ 【現場管理】(現場を指揮し、塗装・足場その他工事を工期内に完了させる） ・朝の協力会社、客先とのミーティング、日中の現場管理・PCを使用し現場に付随する書類の作成、現場終了時の巡回・客先への作業終了報告 【積算・施工計画】（工事を受注し、適正な施工の為の計画を立案する） ・客先からの見積依頼を受けて現場を確認し、客先の見積仕様（こういった内容で塗装してほしいという要求）に沿って見積書を作成する。受注した際は工事に必要な計画を考える 【営業活動】（工事を受注・拡大するための営業活動） ・客先を訪問し工事計画の情報収集や自社を知ってもらうためのアピール。また工事引合い（見積作成の参加依頼）を受けるためのお願いや工事完了後の挨拶なども定期的に行う。 ■就業環境の魅力 ・会議やもともと本社開催であった講習会，研修会(2か月に1回程度)等を各事務所、営業所でリモート対応可能としております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 上越営業所 住所：新潟県上越市大潟区土底浜1711-1 勤務地最寄駅：信越線／土底浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～355,000円 固定残業手当/月：79,770円～114,640円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,770円～469,640円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）／2024年度実績：5.17ヶ月 ※残業手当は、固定残業時間45H超過分は追加支給いたします。 ※給与は目安となっております。ご経験・スキル等に応じて前後する場合があります。 ・資格手当 （1級建築,土木施工管理技士 2万円/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【上越/未経験歓迎】プロジェクト管理※プラント設備の塗装工事◆平均残業25ｈ◆創業154年の安定企業
      【迎賓館や東京ミッドタウン・東京スカイツリーなど著名物件を手掛ける老舗企業／育成体制・資格手当も充実で手に職つけたい方にはうってつけの環境！／未経験で年収400万～／平均残業25hで働き方◎】 ＼こんな方におすすめ！！／ ・地元に戻って腰を据えて長く働いていきたい方(マイカー通勤可) ・手に職つけて将来年収アップしていきたい方 ・事業基盤が安定した企業で働きたい方 ■職務概要：【変更の範囲：無】 電力・石油・ガスプラント・公共物などの塗装工事における下記業務をお任せいたします。 ・塗装工事に伴う積算、施工計画立案、各種書類作成 ・塗装工事の現場管理（客先・協力会社との施工・工程・安全の折衝） ※現場は上越市を中心に新潟県内、他県（主に石川・愛知・九州方面）への出張もあり。 （出張期間は現場規模により変動あり（１ヶ月～4ヵ月） ー施工管理とはー 工事の依頼を受けた後、施工計画の作成や工事の準備、工事現場で指揮をとったりと工事における5大管理（品質、原価、工程、安全、環境）を担当するお仕事です。 ■当社ならではの魅力： 当社は創業150年以上の歴史を持ち、これまでに築いてきた実績と信頼があります。さらに、大手スーパーゼネコンやマンション管理会社様が大手となる前からのお付き合いがあり、継続して安定した案件の受注を実現しています！ ■仕事の流れ： （1）見積作成：依頼を受けたら、現場を調査し、見積もりを提案します。 （2）打ち合わせ：客先との打ち合わせで工事内容や期間、予算を資料にして説明します。 （3）各種手配：施工に必要な準備や、協力会社の選定を行います。 ■入社後の流れ： ・経験が浅い方は、先輩がOJTで丁寧に仕事の進め方を教えます！ ・これまでのご経験にもよりますが、1～2現場を経験いただきながら、徐々に独り立ちをしていただく想定です。 ※まずは小規模から、スキルに応じて現場規模は大きくなります。 ■モデル年収 ・400万円～450万円：未経験～３年目 ・450万円～500万円：３年目～独り立ち ・500万円～560万円：一人で現場管理を行える・資格なし ・560万円～600万円：1級建築施工管理技士+施工管理経験 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 上越営業所 住所：新潟県上越市大潟区土底浜1711-1 勤務地最寄駅：信越線／土底浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～414,210円 固定残業手当/月：63,550円～98,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,550円～512,210円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）／2024年度実績：5.17ヶ月 ※残業手当は、固定残業時間45H超過分は追加支給いたします。 ※給与は目安となっております。ご経験・スキル等に応じて前後する場合があります。 ・資格手当 （1級建築,土木施工管理技士 2万円/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本軽金属株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都港区新橋1-1-13アーバンネット内幸町ビル
    • 設立 1939年
    • 従業員数 2,051名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全9件
    • 【静岡市】製品開発（熱交換器）◇東証プライム上場G／総合アルミメーカー／土日祝休み
      • NEW
      【プライム上場のアルミニウムのリーディングカンパニー／賞与実績５か月分／マイカー通勤可／メリハリを持って就業可／年休120日／フレックス】 ※日軽金ALMOへの在籍出向になります。 同工場は、アルミニウム製熱交換器を製造する工場です。 熱交事業部では、カーエアコン用熱交換器及び電気自動車用（EV向け）や産業機器などに搭載される各種熱交換器の製造、販売を行っています。 今回は同工場で、熱交換器の製品開発の担当者を募集いたします。 ■採用背景： 自動車に搭載される電子部品の増加やレイアウト変更、高度化等に伴い お客様からのニーズも複雑化しており業務負荷が増えているので増員し、開発体制を再構築するための増員募集になります。 ■職務概要： 将来につながる先行開発になります。 新商品受注活動における、お客様との設計開発、金型製作、試作、量産対応など一連の開発業務を担当いただきます。 量産ラインの品質改善に活動についても技術的アプローチで参画いただく予定です。 担当製品：熱交換器 https://www.nikkeikinalmo.co.jp/product/index.html ■就業環境： ・フレックスタイム制度（コアタイム10時～15時） ・残業月20～30時間程度 ■出向先に関して： ・企業名：日軽金ALMO株式会社もしくは日軽松尾株式会社 ・形態：在籍出向 ・事業内容：アルミニウム自動車部品の開発・製造・販売 ■同社について： 日本軽金属ホールディングス株式会社（東証プライム上場・資本金約465億円・連結売上高約4,800億円・連結従業員数約12,500名）の中心的な事業会社で日本各地に拠点を持ち、アルミ原材料から加工製品まで一貫生産している国内有数のアルミ総合メーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 蒲原製造所 住所：静岡県静岡市清水区蒲原161 勤務地最寄駅：東海道本線／新蒲原駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 日軽松尾株式会社 住所：長野県上田市下之郷813-1 勤務地最寄駅：各線／上田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～380,000円 ＜月給＞ 230,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：ベースアップ込みの前年実績12,000円以上 ■賞与：年2回／計5カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野】生産技術(自動車部品製造ラインの設計・立上げ)◇東証プライム上場G／総合アルミメーカー
      • NEW
      【プライム上場のアルミニウムのリーディングカンパニー／賞与実績５か月分／マイカー通勤可／メリハリを持って就業可／年休120日／フレックス】 ※日軽松尾株式会社への在籍出向になります。 同工場は、アルミニウム製自動車部品や、鉄道車両部品を主に製造している工場になります。 ■採用背景： 自動車に搭載される電子部品の増加やレイアウト変更、高度化等に伴い お客様からのニーズも複雑化しており業務負荷が増えているので増員し、体制を再構築するための増員募集になります。 ■職務概要： 当社は自動車・バイク向けアルミ鋳造・鍛造部品の設計・製造・販売当社で、今回、生産技術担当者として新規設備のライン設計、製作、購入設備の選定業務をお任せします。 ライン及び設備の設計、手配、立上げを担当する部門で、鋳造設備やロボットを多用した自動ラインの構築、独自技術に関しては設備設計とその制作といった業務も行います。 また、複数の新規ラインの計画や設備のメンテナンス、ユティリティの維持管理もお任せする予定です。これまでの経験の活用と共に新たな設備開発にもチャレンジ頂ける職場です。 担当製品：重力鋳造法製品 https://group.nikkeikin.co.jp/mat/product/gdc.html ■就業環境： ・フレックスタイム制度（コアタイム10時～15時） ・残業月20～30時間程度 ■出向先に関して： ・企業名：日軽松尾株式会社 ・形態：在籍出向 ・事業内容： アルミニウム重力鋳造 TOMAQR アルミニウムダイカスト PFDC アルミニウム鍛造 C＆FR アルミニウム機械加工・表面処理・組立 ■同社について： 日本軽金属ホールディングス株式会社（東証プライム上場・資本金約465億円・連結売上高約4,800億円・連結従業員数約12,500名）の中心的な事業会社で日本各地に拠点を持ち、アルミ原材料から加工製品まで一貫生産している国内有数のアルミ総合メーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日軽松尾株式会社 住所：長野県上田市下之郷813-1 勤務地最寄駅：各線／上田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～380,000円 ＜月給＞ 230,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：ベースアップ込みの前年実績12,000円以上 ■賞与：年2回／計5カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日邦電機株式会社

    電子部品メーカー
    東京都品川区中延1-11-6
    • 設立 1954年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【長野／茅野】機械設計◆世の中を支える重要な製品◆精密マイクロモーターメーカー◆年休122日／転勤無
      ～常に最先端の技術と高品質な製品を提供／国内のみならず海外からも高い評価／1954年創業の精密マイクロモーターメーカー～ ■業務内容： 大手製造業様向けの電動アクチュエーターの開発、設計業務をお任せします。 顧客製品で使われる電動アクチュエーターのカスタマイズ設計を中心とした業務を行います。 ■製品について： 電動アクチュエーターは、産業機械や自動化システムの中心的な役割を果たす機械要素の一つです。電気モーターの回転力を直線運動や回転運動に変換して、さまざまな産業用途で位置、速度、トルクなどを制御するために使用されます。 当社が納めた製品は最終的に、建築関連や大型装置関連の分野で利用されており、世の中を支える重要な製品にかかわることができます。 ■魅力： ・設計開発部は2名の少数精鋭体制で開発設計対応をしており、エンジニアとして成長できる環境があります。 ・お客様の製品開発会議にも参画できるため、スケールの大きな仕事に関われる機会があります。 ・かかわる業務範囲は幅広く、主体性が求められます。自ら考え行動できる方には多くの成長機会があります。 ・当社のアクチュエーター設計者はお客様からも技術力の高さを評価されています。当該設計者の技術承継も今回の採用の重要事項。エンジニアとして成長したい方、一生もののスキルを身につけたい方には最適な環境です。 ■組織構成： 設計開発部（茅野工場）2名（うち工場長1名） ■当社について： 1954年創業の精密マイクロモーターメーカー。 マイクロモーターやその周辺機器等の開発・製造のパイオニアとして業界を牽引してきました。60年以上にわたり、常に最先端の技術と高品質な製品を提供することで、国内のみならず海外のお客様からも高い評価を得ております。現在では精密マイクロモーターの製造や販売だけではなく、モーターをコア技術とした電動機器トータルソリューションをご提供する会社として、モーターを使用するあらゆる企業のパートナーとなり、長年の信頼関係を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茅野工場 住所：長野県茅野市金沢5125 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回※計2.00ヶ月分（過去実績） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野／茅野】生産管理◆精密マイクロモーターメーカー◆「全体最適」を動かす◆年休122日／転勤無
      ～常に最先端の技術と高品質な製品を提供／国内のみならず海外からも高い評価／1954年創業の精密マイクロモーターメーカー～ ■業務内容： 電動アクチュエーターの製造を行う当社茅野工場で、主に受注計画をもとに生産計画を立て、納期管理を行う生産管理業務をお任せします。 当社業務ノウハウは既存社員からOJTにてお教えしますのでご安心ください。 ■業務詳細： 受注計画をもとに生産計画を立案。生産機能部門への指示出し。生産計画達成のため、工数検討、内外作業判断、材料手配などを行っていただきます。 ■製品について： 電動アクチュエーターは、産業機械や自動化システムの中心的な役割を果たす機械要素の一つです。電気モーターの回転力を直線運動や回転運動に変換して、さまざまな産業用途で位置、速度、トルクなどを制御するために使用されます。 当社が納めた製品は最終的に、建築関連や大型装置関連の分野で利用されており、世の中を支える重要な製品にかかわることができます。 ■魅力： ・生産管理業務の一部ではなく、計画立案～出荷まで一貫して携われます。 ・かかわる業務範囲は幅広く、主体性が求められます。自ら考え行動できる方には多くの成長機会があります。 ・生産管理として、部分最適ではなく「全体最適」を動かすキャリアを築くことができます。 ■当社について： 1954年創業の精密マイクロモーターメーカー。 マイクロモーターやその周辺機器等の開発・製造のパイオニアとして業界を牽引してきました。60年以上にわたり、常に最先端の技術と高品質な製品を提供することで、国内のみならず海外のお客様からも高い評価を得ております。現在では精密マイクロモーターの製造や販売だけではなく、モーターをコア技術とした電動機器トータルソリューションをご提供する会社として、モーターを使用するあらゆる企業のパートナーとなり、長年の信頼関係を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茅野工場 住所：長野県茅野市金沢5125 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 280万円～420万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回※計2.00ヶ月分（過去実績） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭＵＣＣ商事株式会社

    建材 （商社）
    東京都品川区東品川2-2-20天王洲オーシャンスクエア17F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【新潟】建設資材の提案営業◆フレックス／残業16.5h／年休125日／大手企業事業統合で生まれた企業
      • NEW
      ◇建設資材用各種原料の販売を手がける建設資材専門商社／宇部建設資材販売株式会社・三菱商事建材株式会社のセメント事業が統合し発足／平均勤続年数11.7年／育休取得率80％◇ ■業務内容： ＜顧客ニーズにしっかり寄り添える建設資材の提案営業＞ 大手企業を中心に大規模の高層ビルからマンションまで、幅広い建設プロジェクトで使われる生コンクリート・セメント等の建設資材の営業をお任せします。 ■業務の特徴： ◇既存顧客（ゼネコンや建設現場等）へのご提案、手配、納入等がメインです。 ◇大規模な建設プロジェクトは2～3年長期的な視点が必要なため、顧客にしっかり寄り添うことができる営業スタイルです。個人ノルマは設定せず、チームで取り組みます。 ◇手配・納入を繰り返しながら、お客様と信頼関係を積み重ねていくことが求められるポジションです。 ◇担当エリア：新潟県 ■魅力： ◎大手ゼネコンが手がける再開発や高層ビルなど、メディアで話題になるようなプロジェクトに関わるチャンスが豊富 ◎長年お付き合いがある顧客と徐々に関係性を構築していくやりがいがある ◎何もない土地に建物ができあがっていく過程に携わることで大きな達成感を味わえる ■教育体制： 入社後は先輩のフォローのもと業務を習得いただきます。 ■キャリアパス： 大規模再開発～マンション・住宅まで案件によって必要な製品が異なります。 さまざまな案件にチャレンジしながら業務の幅を広げていくことで、提案相手も現場の所長・主任から大手ゼネコン本部へとレベルアップしていきます。スケールの大きいプロジェクトに携わるチャンスも多数ございます。 将来的には、マネジメントへのステップアップも目指すことができます。 ■働き方： フレックス制度のほか、有給休暇が取りやすくプライベートも大切にできる就業環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店新潟営業所 住所：新潟県新潟市中央区東大通1-2-23 北陸ビル4F 勤務地最寄駅：JR白新線／新潟駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 411万円～552万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～334,000円 ＜月給＞ 260,000円～334,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収例には、全社平均の残業時間（月16.5時間）を含んだ金額を記載しています。 実際の残業時間は、状況により増減します。 また、業績に応じて変動する賞与が別途支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パーソルコミュニケーションサービス株式会社

    ITアウトソーシング
    神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5横浜アイマークプレイス
    • 設立 1994年
    • 従業員数 4,250名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全50件
    • 【新潟駅徒歩2分／自社勤務】キャッシュレス決済端末の問い合わせ対応◆未経験歓迎／年休125日／転勤無
      ～パーソル100％出資のITサービスプロバイダー／マニュアル・研修充実／髪色自由・服装自由・ネイル自由／働きやすい環境・産休取得率100％・男性社員でも育児休暇の実績有～ ■概要 ・キャッシュレス決済端末をご利用いただいている加盟店様からの、端末の操作方法や契約内容、売上、料金などに関するお問い合わせに対応します。 ※マニュアルや研修が充実しているため、IT業界未経験の方も安心してスタートできます。 ■業務詳細 電話を中心に、一部メールを使用して以下のお問い合わせに対応します。 ・端末の操作方法や決済エラー、通信トラブルのサポート ・契約内容、登録情報、利用サービスの変更受付 ・売上、手数料、利用料金に関するご案内 ・消耗品の購入方法や専用サイトの操作案内 ・応対履歴の入力など、付随する事務業務 ※対応マニュアルやエスカレーション体制が整っているため、専門的なお問い合わせも周囲と連携しながら対応できます。 ■入社後の流れ ・入社後は、電話応対やメール対応、PC操作などを学ぶ導入研修を実施します。その後、配属先で座学やOJTを通じて、決済サービスや端末、対応システム、問い合わせ対応の流れを習得します。習熟度に合わせて研修期間を設定するため、専門知識がない方も段階的に業務を覚えられます。 ■配属組織 ・約10名のチームで、メンバー同士が協力しながら業務を進めています。20代から40代まで幅広い世代が活躍しており、社員の9割以上が中途入社です。分からないことがあれば周囲に相談しやすい環境です。 ※キレイな休憩スペースやウォーターサーバーも完備！ ■キャリアパス ・実務経験を積んだ後は、他プロジェクトのリーダー、教育担当、エキスパート、複数プロジェクトを管理するサービスマネージャーなどを目指せます。 ※月1回の1on1や定期面談に加え、社内公募制度やFA制度もあり、希望や適性に応じて社内システム部門などへキャリアを広げることも可能です。 ■働く環境 ・三段階あるうちの最高ランクを取得している「えるぼし」マークをはじめ「くるみん」などの基準も満たし、認定を受けています ・育児休職制度、介護休職制度、育児短時間勤務制度、リフレッシュ休暇制度があり、“働きやすい職場”を社内文化として根付かせています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟サポートセンター 住所：新潟県新潟市中央区天神1-1 プラーカ3 勤務地最寄駅：JR線／新潟駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 310万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,900円～212,300円 ＜月給＞ 197,900円～212,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、残業代を含まない金額です（時間外手当：別途1分単位で全額支給　みなし残業はありません。） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイナックス稲本株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都品川区大崎5-1-11住友生命五反田ビル7F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 336名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全16件
    • 【石川／白山】設計職(オープンポジション)◇東証プライムG／経験が浅い方設計職に挑戦／年休124日◇
      ～未経験からモノ作りに携わりたい方必見／業務用クリーニング機械トップシェア／平均勤続年数18年の長期就業環境／創業100年以上の老舗メーカーでスキルを身に着ける～ ■業務内容 ホテルや病院、公共施設などに導入されている業務用洗濯機の開発、製造、販売、メンテナンスを一気通貫で担う当社にて、設計職としての業務をお任せいたします。 本ポジションではご応募いただいた方の知識やご経験適性に応じて配属を決定します。 【業務内容】設計関連業務全般（機械系分野、電気系分野、システム系分野のいずれか） 　■作図作業、検証作業、企画立案、技術開発、技術的営業支援、技術的メンテナンス支援 ＜配属先＞・企画開発設課（新製品開発担当） 　　　　　・制御設計課（ソフト，電装設計担当） 　　　　　・生産設計課（生産技術担当） 　　　　　・特機設計課（カスタム設計担当）のいずれかへ適正に応じて配属予定 ■設計物の特徴 設計職として扱う業務用洗濯機はホテルや病院、福祉施設、クリーニング店等に導入されています。一般的な洗濯機よりも少し大きめの物から、全長11.5ｍにわたる超大型の物まで扱っています。 「人々の生活インフラを支える機械を自分の手で形にし、過酷な環境でも確実に動く製品を作る」やりがいがあり、スケールの大きいモノづくりに挑戦が可能です。 ■入社後の流れ 数日座学で会社と業界知識、2次元CAD操作などを身に着け、OJTにて設計手法を覚えていただきます。約１～４年を目途に独り立ちする予定です。本業界のプラント設計方法を丁寧に指導しますので、業界未経験の方もご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 白山工場 住所：石川県白山市源兵島町948 勤務地最寄駅：北陸本線／美川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 白山テクニカルセンター 住所：石川県白山市松本町1268-10 勤務地最寄駅：IRいしかわ鉄道線／加賀笠間駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～289,000円 ＜月給＞ 209,000円～289,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまで目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績5.0ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【白山市／未経験歓迎】部品の調達・納期管理～トップクラスメーカー／安定性◎長期就業可／転勤無
      ～営業職や製造職から部品調達にチャレンジ可！／納期管理、価格交渉、仕入先の品質指導など／年休122日（土日祝休み）／平均勤続年数18年～ ■業務概要 病院・ホテルで使用されるシーツなどのリネン品、一般衣料、航空機の座席カバーなど、あらゆるものを洗い上げる業務用クリーニング機械を展開する当社にて製品製造に必要となる鋼材・電気部品・板金加工品といった部品の 発注・納期管理・価格交渉業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ 生産管理担当から発注指示された部品を発注いただきます。 その中で主にお任せしたい役割としては、関係部署とサプライヤーの間に立った納期や価格の交渉や調整です。 工場で生産に使用される業務用クリーニング機械は家庭用に比べて大型であり、部品も大きな部品もあります。 まとめて発注する部品もありますので、倉庫での荷降しや外注先への品質や製造方法などの指導も担い、購入部品において不具合が発生するこを防ぐ業務もお任せします。 ＜ゆくゆくお任せしたい役割＞ ゆくゆくは新規サプライヤーの開拓など、より積極的な提案活動にも挑戦いただきたいと期待しています。 ■組織構成／サポート体制： 現在、購買課は30代～60代の4名(男性3名、女性1名)の方が在籍しており、部品の調達や納期管理などを行っております。 組織内には異業界からの中途入社者も在籍しており活躍中です。 未経験の方であってもベテラン社員が中心となってフォローを展開。 座学での企業情報や業界の成り立ち説明のほか、OJT形式で徐々に業務を修得いただきます。 ■はたらき方 完全週休2日制(土日祝)、残業は月20h程度となります。 当社の製品はマーケットシェア6割以上と業界1位であるため企業安定性は抜群のため平均勤続年数18年と腰を据えて長期的な就業を実現いただけます。 ■魅力： ▽マーケットリーダーとして活躍 当社は2位とは大きな差をつけ業界トップの地位を築いており、当社の動きはそのままマーケットの動きとして注目されています。全国各地に支店・サービスセンターを持ち、顧客それぞれのニーズにあわせた製品設計・機器提案を可能にしているほか、迅速で丁寧なメンテナンスを徹底することにより、顧客からの高い支持を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 白山工場 住所：石川県白山市源兵島町948 勤務地最寄駅：北陸本線／美川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～289,000円 ＜月給＞ 209,000円～289,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまで目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績5.0ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社牧野技術サービス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都目黒区中根2-3-19牧野フライス製作所内
    • 設立 1977年
    • 従業員数 415名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【三条市】サービスエンジニア※プライム上場牧野フライス100%子会社／キャリアチェンジ歓迎／安定性◎
      ～世界に展開するMAKINOグループ／メーカー直系の技術力と手厚い研修／最先端工作機械の据付・保全を担う技術集団／国内22拠点＋海外拠点でグローバルに活躍できる～ ■概要： 当社は、東証プライム上場(株)牧野フライス製作所のグループ企業です。携帯電話や家電製品をはじめ、自動車や飛行機、ロケットにまで使われている部品を作り出す工作機械は、日本のモノづくりの要であり、そのなかでもマキノブランドの機械は、品質と精度の高さで多くのお客様からの指示を獲得し、業界トップクラスの地位を築いております。 ■業務内容： サービスエンジニアとして下記業務に携わっていただきます。 ・工作機械(マシニングセンタや放電加工機等)の据付、試運転 ・操作方法や各機能の説明、不具合対応等 ・工場移転やレイアウト変更に伴う再据付や動作確認 など ■働き方について： 外出は社用車での移動がメインで、1日に1～2件ほどの訪問対応、宿泊が伴う外出の期間や頻度は様々です。顧客は、自分ひとりで担当することはなく、外出の調整や依頼の一次対応は別の担当者が行うため、急な呼び出し対応や、夜間対応、無理な休日対応はありません。 ■研修について： 入社後約3カ月は、厚木サービスセンタ（神奈川県愛甲郡愛川町三増359-3）での研修がございます。研修期間は社員寮での生活（寮費会社全額負担）となり、別途宿泊手当として1日2000円の支給、朝食・夕食は食堂の利用が可能となります。 ■入社後の流れ： 最初はOJTとして先輩社員が同行します。一人立ち後も1～2名(大きな機械の場合は5名ほど)で顧客先に訪問していただくので、チームで取り組むことのできる環境です。 ■配属組織について： 全社で約200名ほど（新潟：5名） 年齢層は幅広くベテランも多く在籍していますが、次世代に向けた採用のため、将来的なマネジメントやスペシャリストとしての成長と活躍が期待されいます。 ■当社の特徴： （1） 東証プライム上場・工作機械トップメーカー直系のサービス会社：株式会社牧野フライス製作所のサービス部門として1977年に分社化。 （2） サービス品質が強み：1ミクロン（1/1000mm）単位の精度に対応し他社と差別化。顧客満足を第一に、技術とサービスへの拘りで高い付加価値を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟サービス 住所：新潟県三条市須頃2-110-2 勤務地最寄駅：JR東日本線／燕三条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～425,000円 ＜月給＞ 252,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職のご経験や年収を考慮して決定。上記のご年収は賞与、残業手当を含んだ額。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※2025年度 5.4カ月分 ＜想定年収＞ 係長級：700万円～850万円 担当：450万円～750万円 ※30代を想定、残業35時間含む、賞与込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニックリビング株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都中央区築地5-6-10浜離宮パークサイドプレイス17F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 711名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全15件
    • 【長野/パナソニックグループ】施工管理職（住宅設備・機器の設置工事）※年間休日129日/土日祝
      • NEW
      【平均勤続年数16.4年/パナソニック製品×施工力で快適な住空間・環境を提供】 ■業務内容： ・住宅設備や建材を中心にパナソニック商材を取り扱い、商品の提供から施工までワンストップで展開している当社にて、住宅設備・機器の設置工事に伴う施工管理業務をお任せします。 　住宅・非住宅・リフォーム・リノベーション工事のうち、これまでの経験や希望にあわせて、いずれかをお任せします。 ■具体的には以下の業務を担当します。 ・現地調査 ・打ち合わせ（ゼネコン・工務店・ハウスメーカー・リフォーム会社など） ・工程表の作成 ・製品・資材の手配 ・施工図面の作成 ・現地調査→打ち合わせ ・発注指示 ・品質・安全・進捗管理など ■当社の特徴： 《全国に拠点があるため、長期出張なし！》 ・1都9県、16拠点に拠点展開を行っており、各拠点にエンジニアが在籍しているため長期出張はございません。 《地域密着で、きめ細かく高品質なサービスを提供！》 ・より地域に密着することで「地域オンリーワン」を目指し、常にユーザーに一番近いところで、販売会社ならではのきめ細かく高品質なサービスを提供します。 《パナソニック製品で安定したニーズあり！》 ・業界大手であるパナソニックグループの建材や商品を扱っている為 常に安定したニーズがあり、グループ全体のシナジー効果を生むことでさっし以外全ての内装を手掛けることが可能です。 《商品の提供から施工までワンストップで展開！》 ・販売・提案だけでなく、施工まで一貫してサービスを提供している点が支持されています。当社が長年培ってきた経験と信頼を武器に今後もお客様の為邁進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野支店 住所：長野県長野市稲里町中央3丁目32番5号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて決定します。 ◇昇給/年1回 ◇賞与/年2回（年間4.48ヶ月　2024年度） ※個別成績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟/パナソニックグループ】施工管理職（住宅設備・機器の設置工事）※年間休日130日/土日祝
      【平均勤続年数16.4年/パナソニック製品×施工力で快適な住空間・環境を提供】 ■業務内容： ・住宅設備や建材を中心にパナソニック商材を取り扱い、商品の提供から施工までワンストップで展開している当社にて、住宅設備・機器の設置工事に伴う施工管理業務をお任せします。 　住宅・非住宅・リフォーム・リノベーション工事のうち、これまでの経験や希望にあわせて、いずれかをお任せします。 ■具体的には以下の業務を担当します。 ・現地調査 ・打ち合わせ（ゼネコン・工務店・ハウスメーカー・リフォーム会社など） ・工程表の作成 ・製品・資材の手配 ・施工図面の作成 ・現地調査→打ち合わせ ・発注指示 ・品質・安全・進捗管理など ■当社の特徴： 《全国に拠点があるため、長期出張なし！》 ・1都9県、16拠点に拠点展開を行っており、各拠点にエンジニアが在籍しているため長期出張はございません。 《地域密着で、きめ細かく高品質なサービスを提供！》 ・より地域に密着することで「地域オンリーワン」を目指し、常にユーザーに一番近いところで、販売会社ならではのきめ細かく高品質なサービスを提供します。 《パナソニック製品で安定したニーズあり！》 ・業界大手であるパナソニックグループの建材や商品を扱っている為 常に安定したニーズがあり、グループ全体のシナジー効果を生むことでさっし以外全ての内装を手掛けることが可能です。 《商品の提供から施工までワンストップで展開！》 ・販売・提案だけでなく、施工まで一貫してサービスを提供している点が支持されています。当社が長年培ってきた経験と信頼を武器に今後もお客様の為邁進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟オフィス 住所：新潟県新潟市西区流通センター1丁目1番3号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて決定します。 ◇昇給/年1回 ◇賞与/年2回（年間4.70ヶ月　2025年度） ※個別成績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ハナマルキ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    長野県伊那市西箕輪2701
    • 設立 1946年
    • 従業員数 290名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【長野／伊那】製造技術職／工程管理やライン・設備の改善提案など◆日勤・基本土日祝休◆老舗食品メーカー
      ～職種未経験歓迎／創業100年超！「おみ～そならハナマルキ」でお馴染み／新事業にも積極的に挑戦◎海外市場へ参入し、幅広く事業拡大を計画／残業月20H・寮社宅あり・社員定着率◎～ ■採用背景 創業100年以上の誰もが知る有名CM「おみ～そならハナマルキ」でお馴染みの老舗食品メーカーにて製造技術職を募集します。 みそ、即席みそ汁共に成長していることに加え、液体塩こうじという新しい調味料の売上も伸びています。このような生産量の増大と今後伊那工場の拡張を見越し製造技術職の柱となる方の採用に至りました。 ■仕事内容 当社の伊那工場にて、みそ関連商品の製造技術職として従事いただきます。【　具体的には　】 ・生産ラインのオペレーション ・工程管理 ・商品の検品や目視検査 ・生産ライン・機械設備の改善提案　等 ■本ポジションについて 生産ラインは自動化が進んでいるため、まずはスムーズな稼働管理からお任せします。将来的には、設備メンテナンス、ライン停止時の復旧対応、より効率的な稼働に向けた改善提案などにも、徐々に携わっていただく予定です。 ■はたらく環境 ・夜勤はなく、ワークライフバランスを整えやすいです。 ・平均勤続年数：14.8年 ・平均有給取得日数：12.5日（2023年） ・男性の時短勤務制度利用実績あり ・育休／産休の復帰率100% ◎平均残業月20時間、寮や社宅、家賃補助などの福利厚生もしっかりと整っています。 ■勤務時間について 配属部署や担当業務により、定時勤務の形態と異なる場合がございます。 （例）早出勤務：6:40～（早出残業対応）、7:10～ など 時差出勤：10:10～19:00、12:00～21:00 など ※12時以降の出勤は「交替手当」支給（規定あり） ※繁忙期10月～2月 ■社風について 「企業は人なり」の考えが根付いており、社員の能力開発と共に実力が発揮できる人事制度を構築。社員が自分の課題に向けて努力し、クリアしていけば誰もが評価され成功できるチャンスがある為、やりがいを持って業務に取り組めます。新しい社員を歓迎する「あたたかい社風」が根付いており、中途入社の方も安心してご入社いただけます。老舗の安定基盤の上で、腰を据えて長く活躍したい方に最適な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 伊那工場 住所：長野県伊那市西箕輪2701 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～265,000円 その他固定手当/月：13,500円 ＜月給＞ 213,500円～278,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与：ご年齢、経験・能力を考慮の上、当社規程により決定。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・11月）※業績による ※2025年度実績(夏季：2.4カ月、冬季:2.0カ月) ■資格手当（社内資格・公的資格）あり ■扶養手当あり ■通勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県伊那市】製造設備保守・点検業務◆年休118日／夜勤無し／創業100年以上で安定！／就業環境◎
      ★「おみそな～ら、ハナマルキ」でお馴染みの食品メーカー／成長できるチャンス！挑戦する社員を応援する社風／変革期を迎え、事業拡大のための増員！／業界トップクラス／安定した基盤×海外市場へ参入し、幅広く事業拡大で将来性◎★ ■仕事内容 製造設備の保守・点検業務に関するお仕事をお任せいたします。 【　詳細　】 ・生産設備の管理（保守計画と実施、故障時の対応や修理作業） ・新規設備の導入 ・ユーティリティ設備管理（電気、ガス、水など） ・省エネ活動 ■はたらく環境 ・平均勤続年数：14.8年 ・平均有給取得日数：12.5日（2023年） ・男性の時短勤務制度利用実績あり ・育休／産休の復帰率100% ◎平均残業月20時間、寮や社宅、家賃補助などの福利厚生もしっかりと整っています。 ■社風について ・「企業は人なり」の考えが根付いており、社員の能力開発と共に実力が発揮できる人事制度を構築。社員が自分の課題に向けて努力し、クリアしていけば誰もが評価され成功できるチャンスがある為、やりがいを持って業務に取り組めます。新しい社員を歓迎する「あたたかい社風」が根付いており、中途入社の方も安心してご入社いただけます。老舗の安定基盤の上で、腰を据えて長く活躍したい方に最適な職場です。 ■当社について 味噌で培った発酵技術を武器に、肉や魚の旨味を惹き立たせる「液体塩こうじ」や現代の生活に即した「即席味噌汁」等の主力ブランドが牽引し、業績は非常に堅調。国内外で特許を取得した液体塩こうじは海外市場でも成長の柱です。伝統を守りつつ独自技術で新たな価値を創造し、挑戦を続けています。 積極的なAI活用で業務効率化を進めており、Geminiを全社で導入。年間2万時間以上の工数削減を見込むなど、無駄を省いて創造的な業務に集中できる職場づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 伊那工場 住所：長野県伊那市西箕輪2701 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～284,900円 その他固定手当/月：13,500円～43,500円 ＜月給＞ 204,500円～328,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与：ご年齢、経験・能力を考慮の上、当社規程により決定。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・11月）※業績による ※2025年度実績(夏季：2.4カ月、冬季:2.0カ月) ■資格手当（社内資格・公的資格）あり ■扶養手当あり ■通勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デンソー工業株式会社

    電子部品メーカー
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-12-9
    • 設立 1963年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【富山】ワイヤーハーネス製造の生産管理 ～正社員登用ほぼ100％／ワイヤーハーネスメーカー～
      ～年休120日/完全受注生産型/少数精鋭部隊/スマホ・家庭用ゲーム機・産業機械に使用されるワイヤーハーネス専業メーカー/大手完成品メーカーと直接取引～ ■業務概要 ワイヤーハーネス加工事業を展開する当社 富山工場における生産管理担当としてご活躍いただきます。 ■業務内容： ・営業との納期調整、外注先の管理・納期督促、出荷準備 【業務工程】 受注→外注生産割り振り計画及び生産能力把握→外注発注→使用材料納入状況の把握→納入スケジュール作成→外注の生産進捗把握→納入指示→納入品の受付→検査引き渡し→製品毎梱包→客先別出荷準備→客先に対する遅延管理→実際の出荷可能日の設定 ・各種資料造り（生産会議、早朝会議、注残原因纏め資料等々） ■働き方： 年間休日120日、基本的に土日祝休みでライフワークバランスが整った環境です。契約社員としての採用ですが、1年経過後に正社員登用を予定しており、登用率も高いです。 ■当社の特徴： デンソー工業株式会社は、生産設備や自動化装置の設計・製造を主力とし、製造現場の効率化や品質向上に貢献している企業です。多様な業界への導入実績を持ち、技術力と提案力の高さで信頼を築いています。省人化やDX推進の需要拡大を背景に、柔軟な対応力と現場密着型の開発力が強みです。今後もFA化の進展を追い風に、さらなる成長が期待できる魅力ある企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富山工場 住所：富山県射水市黒河新4936 勤務地最寄駅：あいの風とやま鉄道線／小杉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～220,000円 ＜月給＞ 180,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には残業月30時間想定分、賞与約3ヶ月、住宅手当を含みます。 ※能力、経験により賃金の見直しあり ※将来、管理職になれば管理職手当（1～6万円）支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2～3回（3～4ヶ月。但し入社1年目は無し） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社トーショー

    医療機器メーカー業界
    東京都大田区東糀谷3-8-8
    • 設立 1971年
    • 従業員数 705名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全139件
    • 【長野】未経験歓迎＊IoT製品の法人営業《転勤なし＊安心の長期研修》★薬局用製品No1シェア
      ◇◆未経験者歓迎！6ヶ月以上の長期研修でキャッチアップも安心！／調剤IoT機器といった最新技術の提案が可能！／原則転勤は無いため特定エリアで就業されたい方も歓迎！社会貢献性の高い仕事◆◇ 【はじめに】 既存のお客様である調剤薬局やドラッグストアに対して、主力製品である全自動調剤分包機などの調剤IoT機器を販売いただく職種となります。 IoT製品の販売スキルの市場価値は上昇の一途を辿っており、同社で得られるスキルも例外ではありません。完全未経験から市場価値を高める事ができる貴重な求人となります。 【業務概要】 ・提案資料作成 ・顧客要望のヒアリング、製品提案 ・見積もり作成 ・製品導入後の定期的なアフターフォロー ・新規訪問 【その他補足情報】 ・長期間の研修を用意しているため職種未経験＆技術的な知識が全く無い方でも立ち上りが可能となっております。 ・正社員登用は前提の採用です。就業態度に問題がなければ原則登用となり、業界トップクラスシェアを誇る優良企業の正社員として安定就業が可能です。（登用率98%、試験やノルマなし） ・業界トップクラスのIoT製品や医療システムに触れる事が可能です。また、販売スキルだけでなく薬局運営コンサルティングのスキルも習得可能なため市場価値向上が可能です。 【ポジションの魅力】 ・同社の製品やシステムが、24時間止めてはならない医療現場の安心安全や、医療従事者の負担軽減に大きく貢献しています。 ・調剤というニッチな分野で、業界トップクラスのシェアを誇る製品が多数あります。寡占市場だからこそ、競合製品を使っている顧客からいかにシェアを獲得するか、試行錯誤する面白さがあります。 ・同社の営業に決まったマニュアルはなく、自分なりの創意工夫が重要です。また個人だけでなく拠点単位での表彰制度もありチーム一丸で取り組む環境も魅力です。 【同社について】 当社は売上高256億円、全国77拠点、従業員数570名規模を誇る調剤機器メーカーです。1971年創業と半世紀以上歴史をもち、特に1980年代から他社に先駆けてスウェーデンなどヨーロッパに販売網を拡大してきました。国内だけでなく、海外での売上も安定的に伸びているため経営が安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野　松本支店 住所：長野県松本市野溝東1-16-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～280,000円 固定残業手当/月：40,000円～70,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 年収420万円／30歳 経験5年 年収500万円／32歳 経験7年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟】未経験歓迎＊IoT製品の法人営業《転勤なし＊安心の長期研修＊》★薬局用製品No1シェア
      ◇◆未経験者歓迎！6ヶ月以上の長期研修でキャッチアップも安心！／調剤IoT機器といった最新技術の提案が可能！／原則転勤は無いため特定エリアで就業されたい方も歓迎！社会貢献性の高い仕事◆◇ 【はじめに】 既存のお客様である調剤薬局やドラッグストアに対して、主力製品である全自動調剤分包機などの調剤IoT機器を販売いただく職種となります。 IoT製品の販売スキルの市場価値は上昇の一途を辿っており、同社で得られるスキルも例外ではありません。完全未経験から市場価値を高める事ができる貴重な求人となります。 【業務概要】 ・提案資料作成 ・顧客要望のヒアリング、製品提案 ・見積もり作成 ・製品導入後の定期的なアフターフォロー ・新規訪問 【その他補足情報】 ・長期間の研修を用意しているため職種未経験＆技術的な知識が全く無い方でも立ち上りが可能となっております。 ・正社員登用は前提の採用です。就業態度に問題がなければ原則登用となり、業界トップクラスシェアを誇る優良企業の正社員として安定就業が可能です。（登用率98%、試験やノルマなし） ・業界トップクラスのIoT製品や医療システムに触れる事が可能です。また、販売スキルだけでなく薬局運営コンサルティングのスキルも習得可能なため市場価値向上が可能です。 【ポジションの魅力】 ・同社の製品やシステムが、24時間止めてはならない医療現場の安心安全や、医療従事者の負担軽減に大きく貢献しています。 ・調剤というニッチな分野で、業界トップクラスのシェアを誇る製品が多数あります。寡占市場だからこそ、競合製品を使っている顧客からいかにシェアを獲得するか、試行錯誤する面白さがあります。 ・同社の営業に決まったマニュアルはなく、自分なりの創意工夫が重要です。また個人だけでなく拠点単位での表彰制度もありチーム一丸で取り組む環境も魅力です。 【同社について】 当社は売上高256億円、全国77拠点、従業員数570名規模を誇る調剤機器メーカーです。1971年創業と半世紀以上歴史をもち、特に1980年代から他社に先駆けてスウェーデンなどヨーロッパに販売網を拡大してきました。国内だけでなく、海外での売上も安定的に伸びているため経営が安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟営業所 住所：新潟県新潟市西区善久1044-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～280,000円 固定残業手当/月：40,000円～70,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 年収420万円／30歳 経験5年 年収500万円／32歳 経験7年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイテックス

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県川崎市幸区堀川町580ソリッドスクエア西館20F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 201名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【富山県/石川県】大手メーカーのCAD設計／25卒26卒OK◎年127休／定着率94.5％の安定基盤
      【平均勤続15年！定着率94.5％の大手メーカー勤務】CADを使い、産業ロボット・建設機械等の図面・3Dモデル作成をお任せ◎平均残業月16.7時間 ＼こんな方におすすめ！／ ◎モノづくりに興味がある ◎自動車、バイク、特殊車両などが好き ◎安定した企業で働きたい ◎コミュニケーションを密にチームで成果を出したい ■担当業務 北陸オフィスでは、産業ロボット、建設機械などのCAD設計業務に携わります（他拠点では、自動車、バイク、電動工具、生産設備など） ■主な取引先 大手建設機械メーカー、大手産業機メーカー ★希望・スキルに応じて配属！多彩な案件で能力と希望と照らし合わせ、成長が期待できる業務に携わっていただきます！ ◎産業ロボット ◎工作機械（プレス機など） ◎建設機械（ダンプ・ショベルカーなど） ◎自動車部品など ■業務詳細 ・CADを使った図面作成／3Dモデリング／解析 ・設計部門との打合せなど ■利用するツール・ソフト等 ICAD、CATIAなど ※配属先により使用するCADは異なります。 ■手厚いフォロー体制 ▼STEP1：基礎研修 経験や能力に応じて最長3カ月間、本社にて新人研修を実施し、設計の基本やCADの使い方を身につけます。 ※遠方の方はマンスリーマンションを準備。（家賃・光熱費は当社負担） ▼STEP2：配属先でOJT 北陸オフィスまたは、大手メーカー等へ配属し、先輩社員からOJT形式でCAD設計を学んでいきます。 ▼STEP3：設計者デビュー 多彩な案件・技術に触れながら、幅広い知見と高い設計スキルを身につけていきます。 ■働く環境について ・2～10名程度でのチーム配属 ★配属先にはダイテックス社員が必ずいます！やってみたいことや困っていることなど何でも相談してください ・年間休日127日（完全週休2日制）＋平均有休取得12.3日＝実質140日 ■ダイテックスについて 大手機械メーカーのものづくりの土台となる機械の開発・設計プロジェクトに携わるパートナーです。アウトソーシング業界で70年以上の歴史を誇り、機械設計事業に特化している会社は極めて少ないため、多岐にわたる顧客からの信頼を獲得しており、確固たる地位を築くことができています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 北陸オフィス 住所：富山県富山市新桜町6-24　 TR富山新桜町ビル4F 勤務地最寄駅：高山本線線／富山駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先（富山県） 住所：富山県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ クライアント先（石川県） 住所：石川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,500円～300,000円 その他固定手当/月：12,000円～24,000円 ＜月給＞ 217,500円～324,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります ■住宅サポート手当 年齢に応じて24,000円～12,000円支給 ■昇給 年1回(4月) ※就業規則（評価制度）に基づいて決定 ■賞与 年2回（6月、12月）★2025年度実績：5.1カ月分 ※就業規則（評価制度）に基づいて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験OKのCAD設計／4カ月研修・年間休127日・土日祝休
      • NEW
      ／ 未経験でも安心！ 4か月間の研修からスタート！ ＼ まずは4カ月間の研修を実施し、 設計の基本やCADの使い方を身につけます。 講師は実務経験＆教育経験豊富な社内エンジニア。 操作を覚えるだけでなく、 模型から図面へ展開する課題にも挑戦。 ヒントをもとに自ら考え、 質問しながら実践的な思考力を養います！ ▼STEP1：基礎研修 CAD設計とは？という基本から学び 設計ルールや基礎知識を習得。 まずは平面図から作成していきます。 ▼STEP2：実習 実務で使う3D-CADを使った設計に挑戦！ 「使用するコマンド」 「簡単な形状を作る」 「高度な部品を作る」など、 段階的に専門知識も身に付けていきます。 ▼STEP3：配属先でOJT 希望・スキルに応じて大手自動車メーカー、 大手建設機械メーカー、 大手産業・工作機械メーカー等へ配属します。 ★未経験でも2～3年後にはメーカーの技術者と 会話しながら機械設計に取り組めるようになります！ ◆希望に合わせて配属！多彩な案件 === ◎自動車・自動車部品 （エンジン・トランスミッションなど） ◎バイク・バイク部品 ◎産業用ロボット ◎工作機械 ◎建設機械（ダンプ・ショベルカーなど） ◎船舶用エンジン ◎電動工具 ◎生産設備・プラント（発電設備） など ※配属拠点によって異なります ◆将来のキャリアパス === 最先端技術に触れながら、 幅広い知見と高い設計スキルを身につけられます。 将来はチームリーダーや、 大規模・複雑な機械設計に挑戦するスペシャリストなど、 希望や適性に応じたキャリアを実現できます。
      本社をはじめ、全国主要都市での勤務となります。 ☆大阪・愛知・北陸エリアで積極採用中！ ＜勤務地一覧＞ ■栃木、愛知、静岡、富山、石川、大阪、広島 ■神奈川（本社） ※受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙／勤務地により異なります）
      月給21万3,500円～33万5,500円 ※上記は最低保証金額です。 ※ご経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ▼年収例／未経験者 380万円／2年目（月給24万2,000円＋各種手当＋賞与） 500万円／6年目（月給26万7,000円＋各種手当＋賞与） 615万円／13年目（月給32万500円＋各種手当＋賞与） ▼年収例／経験者 605万円／36歳 2年目（月給30万5,500円＋各種手当＋賞与） 710万円／38歳 13年目（月給34万8,000円＋各種手当＋賞与）
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    明和ゴム工業株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都大田区下丸子2-27-20
    • 設立 1946年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ルート営業／架電・飛び込み・ノルマ無／年休124日／土日祝休
      お客様ごとの課題や使用環境に合わせてオーダーメイドで製作していることが特長の弊社。 長年にわたり多くの企業から信頼をいただき、「困ったらまず明和ゴムに相談しよう」と頼られる存在として成長を続けています。 業務内容 ￣￣￣￣￣ 今回募集するのは、既存のお客様へのルート営業。 製品を納品するだけではなく、設備の状況やお困りごとを伺いながら最適な製品や交換時期をご提案します！ ある一日のながれ ￣￣￣￣￣ 【8:30】 出社！ミーティング・電話メール対応・納品準備 　▼ 【10:00】 出発！製品への要望や業界トレンド等の情報収集も 　▼ 【11:00】 取引先へ訪問／納品・引取・受注・価格交渉 製品評価などのフィードバック 新しい製品や素材の説明　など 　▼ 【17:00】 帰社：製品の積降ろし PC入力、業務報告、見積書作成、伝票整理、翌日の準備 　▼ 退社　 ★月残業は20時間程度！ 何もないときは定時で帰れます！ ＼POINT／ ★飛び込み営業・ノルマなし お付き合いの長い既存顧客が中心。新規開拓に追われることなく、お客様との関係づくりに集中できます。 ★1日の訪問は5～6件程度 無理のないスケジュールで活動できるため、長時間運転や深夜対応はありません。 ★未経験から専門知識が身につく 製品知識は入社後に学べるため、業界経験や営業経験は不問。ものづくりに興味があれば活躍できます。 入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣ 1）工場研修 自社工場で製品や製造工程について学びます。出荷作業も体験し、モノづくりの流れを理解します。 ▼ 2）先輩同行 納品や引き取りを行いながら、製品知識やお客様対応をOJTで学びます。 ▼ 3）独り立ち 既存のお客様を引き継ぎ、ルート営業として担当を持ちます。 ▼ 4）キャリアアップ 経験を積みながら、主任・係長・課長などへのステップアップも可能です。 ★2tトラックの運転に必要な免許は会社負担で取得可能！業務に慣れた段階で取得できるよう会社がサポートします。 ★営業未経験からスタートした先輩も多数活躍中！
      【転勤なし！】東京・名古屋・仙台・長野・熊本の各営業所 ※転勤はありません。ご希望の勤務地をお伝え下さい。 ※東京営業所以外はマイカー通勤OK！ ■本社／東京営業所 　東京都大田区下丸子2-27-20 ■名古屋営業所 　愛知県名古屋市北区楠1-2109 ■仙台営業所 　宮城県仙台市若林区鶴代町2-27 ■九州営業所 　熊本県熊本市東区石原1-10-8 ■長野営業所 　長野県長野市安茂里大門1814-1 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      【東京】 月給246,000円～300,000円 ※固定残業代3万4000円を含む 【名古屋】 月給235,000円～300,000円 ※固定残業代3万7000円を含む 【仙台】 月給207,000円～300,000円 ※固定残業代2万7000円を含む 【長野】 月給215,000円～300,000円 ※固定残業代3万円を含む 【九州】 月給207,000円～300,000円 ※固定残業代2万7000円を含む ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    藤田熱処理株式会社

    その他
    東京都大田区本羽田2-5-17
    • 設立 1951年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【新潟／未経験歓迎】金属熱処理の作業スタッフ◆残業ほぼ無し／転勤無／福利厚生充実／年休120日
      ～手に職つけたい方必見！未経験から技術が学べる環境◎／創業70年目の老舗企業！金属の性質を変える熱処理加工スタッフの募集／週休2日制／20～30代若手活躍中～ ■採用背景： 当社は、昭和26年に設立し､業界でも老舗企業です。大手企業や昔からのお得意様との取引があるため､安定した業績で事業拡大し続けております｡現在、既存顧客による新しい製品のご依頼の増加により仕事数が増えているため新たに増員をいたします。 ■職務内容について： 形は変えないまま鉄鋼製品等金属の"性質"(強度や耐摩耗性等)を変える､熱処理加工作業です｡ ・熱処理装置や冷却装置等の操作サポート ・クレーン･フォークリフトを使用した鉄鋼製品の移動作業 ・焼入れ～焼もどし～焼なまし～焼ならし等の一般処理作業 ■入社後の流れ： 1週間工場内研修､その後先輩とのOJTマンツーマン形式で業務を覚えて頂きます｡段階を踏んで指導しますので､安心してスタートできる環境です。 ■教育制度について： 熱処理だけでなく構内作業で必要な資格であれば､取得支援を行っております｡職域を拡げることが、できることを増やし、人として成長する意味があるという考えがあるからです｡代表の藤田をはじめ､数多くの社員が大手取引先からのご要望に沿えるように、様々な勉強をしてきました｡スキル向上はもちろん､駆け出しの不安な気持ちから取得後の実践サポートも行います。 ■当ポジションの特徴について： 熱処理加工は特に慎重に扱う必要がある領域であり、大手取引先からの厳しい品質検査もあるため、細かなチェックも徹底的に行うことが求められます。チームの連携プレーが重要であり、だからこそ素直に吸収する意識を持って頂くことを求めます｡指差し確認やダブルチェックも徹底しております。 組織構成：30～35歳のスタッフが7名ほど在籍、元工場勤務の方、飲食店、スーパーの店員経験のある方など、様々なバックグラウンドをお持ちの方に、活躍いただいています。 ■当社について： ・長年のノウハウの構築による技術・品質が当社の強みです。 これまでの案件にて、納品物に問題がなく長年ご利用頂けていることから、顧客への実績、信頼を築き、長期的なご依頼を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟工場 住所：新潟県長岡市宝町４丁目７－１７ 勤務地最寄駅： JR信越本線 線／北長岡駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～280,000円 ＜月給＞ 225,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給あり◆賞与年2回 ※別途､時間外手当･深夜割増手当･生活手当･資格手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユー・ケー・ケー

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都大田区東蒲田2-1-1312階
    • 設立 1961年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全4件
    • 【高浜原子力発電所】原子力プラントの工事管理★U・Iターン＆未経験歓迎★土日祝休／残業少／手当充実◎
      ～業界・職種未経験歓迎◎／面接1回／マイカー通勤可／住宅手当あり(1万円～)／68歳定年＋退職金制度あり／1961年創業・管工事の豊富な実績×最新技術対応～　 ＼未経験から、社会を支える“インフラの仕事”にチャレンジ／ ・原子力・産業プラント工事に特化し、数mm単位の精度が求められる高品質な工事を行う会社 ・基本土日休み×年休は122日で、プライベートも充実◎ ・引っ越し費用の会社負担や社宅制度、各種手当充実！ ■業務内容 原子力発電所で、プラント設備を入れる際や、直す際の工事管理をします。 社会に欠かせないインフラのため、責任はありますが、そのぶんやりがいの大きい仕事です♪ ＜具体的に＞ ・予定表の作成 ・工事立会依頼の作成 ・工事スケジュールの調整 ・資機材の発注/人員調整 ・進捗確認 ・機器及び配管のメンテナンス依頼　など ■組織構成 女川作業所6名、青森出張所8名、東京本社4名など各拠点に少人数でチームを編成しています。 30～40代が中心で、落ち着いて長く働いている人が多いです。分からないことはすぐに聞けるので、一人で悩みを抱え込むことはありません。 ■転勤・住まいのサポート 工事の状況により、他の拠点に異動になることがあります。 その際は、引っ越し費用は会社が負担し、自己負担の少ない社宅も用意します。新しい土地でも、生活の不安を少なくして仕事に集中できるようにしています。 ■キャリアパス： マネジメント・技術職など様々な選択肢があります。 年に1回、部長職以上との面談があり、自分がどう成長したいかを対話します。その希望と適性を見ながら、希望に近いキャリアになるように考えていきます。 ■働き方の特徴 ・残業は10h／自分たちでスケジュールを管理しているため、急な残業は起こりにくいです。 ・基本は土日休みです。工事の状況で休日出勤がある場合は、振替休日か手当で対応します。 ■身につくスキル ・設計図からの誤差を数mm以内におさめるような、高い精度が必要な工事が中心です。 ・一般的な建設工事ではなかなか学べない、高度な施工管理スキルが身につきます。 ・品質・安全・環境を大切にした取り組みや、ITを使った効率化も進めており、持続可能な社会づくりにも関わる技術を学べます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福井作業所 住所：福井県大飯郡高浜町田ノ浦１　高浜原子力発電所内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 ■昇給・昇格：年1回 【モデル年収】 ・年収430万円／入社5年目 主任（月給30万円＋賞与） ・年収580万円／入社10年目 主査（月給40万円＋賞与） ・年収820万円／入社15年目 部長（月給53万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟／U・Iターン＆未経験歓迎】原子力プラントの施工管理★土日祝休／残業10H／退職金制度あり◎
      ～業界・職種未経験歓迎◎／1961年創業の安定企業で社会インフラを支える！／年間休日120日・残業平均10時間！未経験から安心スタートできる環境／管工事の豊富な実績×最新技術にも対応／安全・品質・環境を重視した施工体制と人材育成制度～　 ■業務内容： 原子力発電所にて、プラント設備の導入時・修繕時の工事管理をお任せします。 当社は原子力・産業プラント工事に特化し、設計図から数mm以内の精度を求められる高品質施工を実現してきました。競合では得られない高度な専門スキルを身につけられる環境です。 ■具体的には： 必要不可欠な社会インフラ分野に携わる、スケールの大きい仕事です。 下記のような業務が発生します。 ・予定表の作成 ・工事立会依頼の作成 ・工事スケジュールの調整 ・資機材の発注/人員調整 ・進捗確認 ・機器及び配管のメンテナンス依頼　など ■組織構成： 柏崎作業所には8名が在籍しています。 ■キャリアパス： マネジメント・技術職など様々な選択肢があります。 年に一度、部長職以上との面談にて歩んでいきたいキャリアについてお話を伺います。 適性を踏まえながら、出来るだけ希望を叶えられるよう調整しています。 ■当社・当ポジションの特徴： （1）働き方 【残業】平均残業時間：10時間 スケジュールを管理しているからこそ、突発的な残業が発生しづらい環境です。 【休日】土日休み 工事の進捗状況によって、休日出勤が発生する場合があります。その際は振替休日もしくは手当の支給で対応しています。 （2）高い専門スキルが身に付く！ 当社の請け負う工事は、設計図からの誤差数mm以内に収めるなど、高い精度を求められる案件が中心です。 一般の建設工事経験では身に着けられない、高品質の施工管理スキルを業務を通じて身に着けられます。 さらに、品質・安全・環境への先進的取り組みやITを活用した業務効率化にも注力しており、持続可能な社会に貢献する技術を習得できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 柏崎作業所 住所：新潟県柏崎市青山町３-１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 ■昇給・昇格：年1回 【モデル年収】 ・年収430万円／入社5年目 主任（月給30万円＋賞与） ・年収580万円／入社10年目 主査（月給40万円＋賞与） ・年収820万円／入社15年目 部長（月給53万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ワタミ株式会社

    ファーストフード関連
    東京都大田区羽田1-1-3
    • 設立 1986年
    • 従業員数 1,621名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全125件
    • 【石川／土日祝休】宅配弁当の営業所管理/所長候補◆「ありがとう」が嬉しい◆福利厚生◎／自動車通勤可
      ～「ありがとう」を伝えていただける仕事～ 急拡大中の 「ワタミの宅食」・「ワタミの宅食ダイレクト」 「まごころさん」と呼ばれる、お届けスタッフさんとともに地域貢献をしてみたい方を募集します。 ■入社後の流れ： ご入社後は、できるところからお仕事を任せ、まずは営業所長としての独り立ちを目指していただきます。 職能別・エリア別研修と実務を通じた研修の両方を通じて、知識スキルの習得を行います。 まずは上司であるエリアマネージャーと一緒に学んで、 都度振り返りながら営業所長を目指していただきますので、 独り立ちまでの3ヶ月程度、未経験の方でも安心して始めていただける環境を整えています。 ■具体的には： ◇まごころさんと呼ばれる、お届けスタッフのマネジメント ◇営業所の運営・管理 ・発注業務や売上・予算管理、販促計画、顧客管理など ◇営業活動 ・地域の包括支援センターなどの高齢者施設や、ケアマネジャーさんへの訪問 ・お休みされているお客様へのお勧め　　など ■所長任命について： 各自の習得状況によりますが、概ね3か月後を想定しており、所長任命後は月給21.7万円～、想定年収324万円～となります。 ■キャリアパス： 営業所長を経験後は、FA制度等も利用して各人の能力と希望により、それぞれのキャリアを積んでいただけます。 「将来的には、営業所長からエリアを統括する立場へとキャリアアップしていきたい」「いずれは宅食以外の事業にも挑戦してみたい」といった希望も叶えられる環境です。 ■当社の魅力： ワタミグループは、「SDGs日本一」を目指し、地球上で一番たくさんの「ありがとう」を集めることを目標としています。 当社は再生可能エネルギーを利用した循環型6次産業モデルを推進し、持続可能な社会の実現に貢献しています。 国内外の外食事業、農業、環境事業など多岐にわたる事業を展開しており、特にワタミファームで採れた有機野菜を用いた食事提供や、環境負荷を軽減する取り組みを行っています。 また、再生可能エネルギー事業として風力発電設備の開発・建設・運転管理にも取り組んでいます。以上のような取り組みを通じて、社会に貢献しながら成長を続ける、魅力的な企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 石川県内 住所：石川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 365万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,800円～238,800円 その他固定手当/月：40,114円～63,760円 ＜月給＞ 246,914円～302,560円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：地域手当10,000円／固定残業手当18～28時間：30,114円～53,760円※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■昇給：年2回※半期ごとの評価による ■賞与：年2回※会社の業績と個人評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井／土日祝休】宅配弁当の営業所管理/所長候補◆「ありがとう」が嬉しい◆福利厚生◎／自動車通勤可
      ～「ありがとう」を伝えていただける仕事～ 急拡大中の 「ワタミの宅食」・「ワタミの宅食ダイレクト」 「まごころさん」と呼ばれる、お届けスタッフさんとともに地域貢献をしてみたい方を募集します。 ■入社後の流れ： ご入社後は、できるところからお仕事を任せ、まずは営業所長としての独り立ちを目指していただきます。 職能別・エリア別研修と実務を通じた研修の両方を通じて、知識スキルの習得を行います。 まずは上司であるエリアマネージャーと一緒に学んで、 都度振り返りながら営業所長を目指していただきますので、 独り立ちまでの3ヶ月程度、未経験の方でも安心して始めていただける環境を整えています。 ■具体的には： ◇まごころさんと呼ばれる、お届けスタッフのマネジメント ◇営業所の運営・管理 ・発注業務や売上・予算管理、販促計画、顧客管理など ◇営業活動 ・地域の包括支援センターなどの高齢者施設や、ケアマネジャーさんへの訪問 ・お休みされているお客様へのお勧め　　など ■所長任命について： 各自の習得状況によりますが、概ね3か月後を想定しており、所長任命後は月給21.7万円～、想定年収324万円～となります。 ■キャリアパス： 営業所長を経験後は、FA制度等も利用して各人の能力と希望により、それぞれのキャリアを積んでいただけます。 「将来的には、営業所長からエリアを統括する立場へとキャリアアップしていきたい」「いずれは宅食以外の事業にも挑戦してみたい」といった希望も叶えられる環境です。 ■当社の魅力： ワタミグループは、「SDGs日本一」を目指し、地球上で一番たくさんの「ありがとう」を集めることを目標としています。 当社は再生可能エネルギーを利用した循環型6次産業モデルを推進し、持続可能な社会の実現に貢献しています。 国内外の外食事業、農業、環境事業など多岐にわたる事業を展開しており、特にワタミファームで採れた有機野菜を用いた食事提供や、環境負荷を軽減する取り組みを行っています。 また、再生可能エネルギー事業として風力発電設備の開発・建設・運転管理にも取り組んでいます。以上のような取り組みを通じて、社会に貢献しながら成長を続ける、魅力的な企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 福井県内の拠点 住所：福井県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 365万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,800円～238,800円 その他固定手当/月：40,114円～63,760円 ＜月給＞ 246,914円～302,560円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：地域手当10,000円／固定残業手当18～28時間：30,114円～53,760円※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■昇給：年2回※半期ごとの評価による ■賞与：年2回※会社の業績と個人評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本純良薬品株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府吹田市西御旅町5-58
    • 設立 1945年
    • 従業員数 126名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福井/坂井市】製造技術（開発～製造移管）◆電子材料等の中間体/キャリアアップ目指せる/有機合成
      【水素還元技術のエキスパート/電子材料、機能性材料等の中間体の製造/幹部候補】 ■職務概要： 電子材料、機能性材料、医農薬品、化粧品原料、半導体試薬といった中間素材の開発、自社生産設備での製造移管などの検討をお任せします。 ・新製品や新製法の開発 ・グラムスケール試作からラボスケールへのスケールアップ検討、移管業務 ・有機合成実験 ・設備管理 ■分析機器： HPLC,GC,ICP-MS等 ■組織構成： 6名…50代1名、40代2名、残りが30代の構成です。 ■製品について： 自社製品、受託いずれも行っており、水素添加反応の技術を独自に開発した化学品中間体メーカーです。下記のような分野で中間体を提供しています。 ・機能性材料（ポリイミド樹脂やエポキシ樹脂等） ・電子材料（PC,携帯の液晶等） ・農薬、化粧品、医薬品 ■求められる役割： 各事業所で所有する多くのマルチプラント（多目的生産設備）により多品種で量的・コスト的にも柔軟に対応が取れる体制を構築してもらい課題解決とニーズにマッチさせること。 ■作業環境： ・匂いが気になる物質はありません。 ・デスクがあり個人スペースが確保できます。 ・お昼は仕出し弁当を注文可。（一部補助） ■同社について： 同社は、「水素還元技術のエキスパート」として、数々の技術を展開しています。会社設立後80年で、様々な化学分野で引き合いがあり、新潟事業所・福井事業所を展開し、お客様のニーズに応えられるような体制としています。「水素」のニチジュンとして知られる同社は、高い技術力と柔軟な対応力を武器に電子材料・医薬品・化粧品など多様な分野に貢献する企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福井事業所 住所：福井県坂井市三国町米納津49-111-7 勤務地最寄駅：えちぜん鉄道三国線／三国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収はあくまでも一例です。 経験や年齢によって異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井/坂井】電子材料など中間素材の開発＜量産化・製造移管まで担う＞◆転勤無／基本土日休◆社宅有
      【水素還元技術のエキスパート/電子材料、機能性材料等の中間体の製造/借り上げ社宅制度あり】 ■職務概要： 電子材料、機能性材料、半導体試薬といった中間素材の開発、自社生産設備での製造移管などの検討をお任せします。 ＜具体的には＞ ・有機合成による新規材料開発 ・新製法の検討・開発 ・グラムスケールからキロスケールへのスケールアップ ・製造条件の検討・最適化 ・製造設備を活用した量産化検証 ・工場への技術移管 ・分析評価業務（HPLC、GC、ICP-MS等） ・顧客との技術打ち合わせへの参加（経験による） ■扱う製品 当社は独自の水素還元技術を武器に、以下の分野へ中間体を供給しています （1）電子材料 ・半導体材料 ・ディスプレイ関連材料 ・機能性電子材料 （2）機能性材料 ・ポリイミド樹脂関連 ・エポキシ樹脂関連 （3）その他 ・医薬品原料 ・農薬原料 ・化粧品原料 ・半導体試薬 ※今後は電子材料・半導体分野を成長領域として拡大を予定しており、福井県内で新工場の建設も計画しています。 ■組織構成： ・6名（50代1名、40代2名、30代3名） ■求められる役割： 各事業所で所有する多くのマルチプラント（多目的生産設備）により多品種で量的・コスト的にも柔軟に対応が取れる体制を構築してもらい課題解決とニーズにマッチさせること。 ■作業環境： ・匂いが気になる物質はありません。 ・デスクがあり個人スペースが確保できます。 ・お昼は仕出し弁当を注文可。（一部補助） ■同社について： （1）「水素還元技術」 創業以来培ってきた水素添加・還元反応技術を強みに、大手化学メーカーや電子材料メーカーから高い信頼を獲得しています。 業界内でも高い技術力を持ち、「水素のニチジュン」として知られています。 （2）研究から量産まで携われる 当社では研究職も設備や製造現場への理解が求められます。 そのため、研究開発、プロセス開発、生産技術、スケールアップなどの幅広いスキルを身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福井事業所 住所：福井県坂井市三国町米納津49-111-7 勤務地最寄駅：えちぜん鉄道三国線／三国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収はあくまでも一例です。 経験や年齢によって異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    精発ばね工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都大田区西六郷4-33-5
    • 設立 1960年
    • 従業員数 362名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全28件
    • 【長野/中条・小川村】品質管理（精密ばね・プレス部品）◆ほぼ定時退社・年3回長期休暇有／転勤無し
      【WEB面接可／1959年創業の線ばね・板ばね・精密プレス部品メーカー／自動車ヘッドライト用製品の世界シェア約40％／トナーカートリッジ用製品は市場独占】 ■業務内容： 当社ばね製品の品質管理業務に従事頂きます。 入社後は研修・OJTにて徐々に業務に慣れていっていただき、少しずつお任せする業務を増やしていく予定です。 中途入社の方もおり馴染んでいただきやすい環境です。 《具体的には》 ・金属ばね・プレス品、組立部品などの金属加工部品の品質管理 ・製品の検査や工程、不具合等の分析 ・分析結果を踏まえた工程改善 ・分析結果から得られた情報を元に、修正・改善の提案と実施 ■教育体制： 入社後集合研修2日間、会社概要、技術概要の研修を行います。 その後は担当部署にて適宜OJT研修を実施いたします。 ■当社の製品について： 当社が製造するばねは大量生産製品ではないため、顧客の要望を反映させたオーダーメイドな製品を製造しております。主に自動車やOA機器に当社製品は利用されており、自動車のドアロックに使われるスプリングを製造できる会社は国内では当社含め、10社しかございません。また、自動車ヘッドライト用製品の世界シェアは40％、トナーカートリッジ用製品は市場独占をしており、高いシェアを誇っています。 ■働き方： ・残業時間：全社平均月約８時間程度 L社員のほとんどは定時で退社しており、プライベートとの両立を実現できる環境です。業務効率を常に改善するよう努めており、毎月業務フローの見直しを行っております。担当に過度な案件を与えないという方針であり、担当の業務量を鑑みた上で、担当業務を割り振っております。 ・リモート：可 Lテレワーク、サテライトワーク、在宅勤務等を実現し、現実的なオフィスを消滅させるなど、老舗工場だからといってそういう働き方ができないと決めつけず、あらゆるWEB化、クラウド活用、コミュニケーションツールを積極的に導入しています。 ■組織構成： 組織人数：30名（品質管理部全体） 担当者でも改善、提案しやすい雰囲気であり、入社後は様々な業務改善や提案をお任せいたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 長野工場 住所：長野県長野市中条日高411 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 長野第２工場 住所：長野県上水内郡小川村高府3494 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～450,000円 ＜月給＞ 225,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額には残業代20H想定を含みます。 ※場合によって変動する可能性はございます。 ■賞与：年2回（7月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野/中条/転勤無し】物流担当者～年3回長期休暇有／創業60年以上／世界トップ級シェア製品有～
      世界トップ級シェア／薄板ばね加工技術／一貫生産体制／転勤なし／定時退社しやすい環境／オーダーメイド製品対応／技術力追求／安定基盤 ■業務詳細： 国内外の自動車・OA機器・精密機器メーカー向けに対して、世界トップ級シェア製品である精密ばね・プレス部品を提供する当社にて、これまでのご経験やスキル踏まえて、物流担当をお任せします。 ■業務詳細： ・倉庫管理 ・製品梱包業務 ・製品の出荷、配送業務 ・その他物流に関わる業務 ■強み： 特に加工が困難な薄板ばね材など、様々な材質・形状での加工技術を持っており、お客様の多様なニーズに応えることができます。 ■当社製品： 【製品シェア：トナーカートリッジ用製品はほぼ100%、自動車ヘッドライト用製品は40%と高い世界シェアとなっております】 当社が製造するばねは大量生産製品ではないため、顧客の要望を反映させたオーダーメイドな製品を製造しております。主に自動車やOA機器に当社製品は利用されており、自動車のドアロックに使われるスプリングを製造できる会社は国内では当社含め、10社しかございません。また、世界でのシェアは約10％を占めており、OA機器の部品内部にあるスプリングに関しては、市場を当社がほぼ独占しております。 ■当社の魅力： 【働き方の魅力】 社員のほとんどは定時で退社しており、プライベートとの両立を実現できる環境です。業務効率を常に改善するよう努めており、毎月業務フローの見直しを行っております。担当に過度な案件を与えないという方針であり、担当の業務量を鑑みた上で、担当業務を割り振っております。 ・教育体制：入社後集合研修2日間、会社概要、技術概要の研修を行います。 その後は担当部署にて適宜OJT研修を実施いたします。 【企業の魅力】 ・某大手自動車メーカーなどの部品にも採用：某大手自動車企業や大手OA機器メーカーの部品に採用されているなど、世界中で当社製品は利用されております。自動車のドアロックに使われるスプリングは、約7,000万回の開閉テストにクリアしないと導入されず、当社の製品はその基準をクリアしている数少ない企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小川倉庫 住所：長野県上水内郡小川村高府9813小川倉庫 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～496万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～310,000円 ＜月給＞ 186,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額には残業代20H想定を含みます。 ※場合によって変動する可能性はございます。 ■賞与：年2回（7月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒューブレイン

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府吹田市江坂町2-2-11
    • 設立 1987年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全6件
    • 【長野県】PLC制御設計 ※京セラなど大手取引有／安定経営／年休124日／一気通貫した画像検査装置
      ＼京セラなど大手企業との取引有/安定経営/一貫したオーダーメイド対応◎年休124日/転勤なし／ ◎大手企業との安定した取引実績！ ◎他社にはない一気通貫したオーダーメイド対応が強み！ ◎品質マネジメントシステム国際規格を取得！ ◎今後需要が高まる見込みあり！ ■事業内容： 京セラなどの大手企業に対し、オーダーメイドで開発・設計～製造まで対応する画像検査装置を開発しております。 画像検査装置とは製品に欠陥がないか自動でチェックする機器です。 納入事例としては、カップ麺や飲料缶など、円筒形のワークの外側や内側の、印刷不良、凹み、傷、汚れ等の検出を行います。 ■業務詳細： 装置の制御構想から調整までご担当いただき、社内連携しながらチームで装置を完成していただきます。 機械設計／組立／配線が完成した状態の後、「どのようにプログラムすれば制御できるのか？」の観点でPLCの制御設計をしていただき、ゆくゆくはお客様の仕様や要望に対して問題なく制御ができているのかなどの評価／検査／運用にも携わっていただきます。 ■魅力ポイント： （1）他社にはない一気通貫できる対応！ 画像検査装置を一部開発や製造を担当する他社はありますが、当社のようにオーダーメイドで開発・設計～製造までを一貫して対応できる会社は多くありません。この弊社の強みがお客様から選ばれ続けている理由です。 難易度が高く大手の量産品では対応できない細やかなニーズにも高度な技術力でお応えすることができ、オーダーメイド開発ができる数少ない企業としてお客様に貢献しております。 （2）長年の大手企業との取引実績有！ 他社の商品と比べ、当社は最初の仕様から変更することが可能です。 一度使用いただいたらお客様のニーズに合わせて対応できることから、ずっと長い付き合いでお取引が叶っております。 （3）安定的な需要が見込める！ まだ画像検査装置を導入していない国は多くあります。 幅広い業界との取引もあり、現在取引依頼も増えていることから今後も業績が増える見込みです。 （4）進化する画像処理技術！ 画像処理ソフトをアルゴリズムから自社開発しており、お客様の要求に応じてきめ細かく迅速な対応を行いながら進化を続けることであらゆる業界の検査工程を支え、数々の大手企業から高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野事務所 住所：長野県下伊那郡松川町生田877番地2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,680円～304,750円 固定残業手当/月：79,320円～95,250円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は業績を考慮し、当社規程により総合的に判断し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（先期実績：3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県】機械設計～未経験歓迎／年休127日／土日祝休み／CAD経験活かす／大手との取引多数◎
      ★未経験でも「モノづくりの最前線」で活躍できる！ ～あなたのCADスキルが、大手企業の製品品質を守る力になる～ 【この仕事、実はすごい！】 あなたが設計するのは、スマホをはじめとした電子部品や電気自動車のバッテリーなどの「品質を守る」検査装置。 目で見ていた検査を、機械とカメラで自動化することで、人のミスを防ぎ、コストを削減。 この装置がなければ、傷や汚れのある製品が世の中に出回ってしまうかも…！ つまり、あなたの仕事が「安心・安全な暮らし」を支えているんです。 【ヒューブレインってどんな会社？】 京セラなど大手企業と長年の取引実績あり！ 一気通貫のオーダーメイド設計が強み！ 画像処理技術を自社開発しており、他社ではできない検査も可能！ **年休127日・転勤なし・社有車での移動OK！**働きやすさも抜群！ 【CAD経験があれば、業界未経験でもOK！】 「3DCADを使ったことがある」それだけで応募資格あり！ 最初は部品図からスタートし、ゆくゆくは先輩と一緒に設計を進めていくので安心。 設計は1件ずつ丁寧に対応するスタイルです！ 一緒に働いていただく設計職ポジションでは現在3名（30代2名、70代1名）の方がご活躍されています 【こんな人にピッタリ！】 ・モノづくりが好き！ ・自分の設計が形になる仕事がしたい！ ・安定した会社で長く働きたい！ ・CADを使った経験を活かしたい！ 【最後に】 あなたのCADスキルが、大手企業の製品品質を守る“最後の砦”になります。 未経験でも、「やってみたい！」という気持ちがあれば大歓迎！ まずは一歩、踏み出してみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野事務所 住所：長野県下伊那郡松川町生田877番地2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,640円～278,840円 固定残業手当/月：63,360円～87,160円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,000円～366,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業の有無に関わらず、４０時間分の時間外手当として、固定残業手当を支給 40時間を超えた分については、別途支給 ※業績を考慮し、当社規程により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（先期実績）、 3ヶ月（先期実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニシオティーアンドエム株式会社

    その他
    大阪府高槻市唐崎西2-26-1
    • 設立 1983年
    • 従業員数 328名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全10件
    • 【長野県／東御市】工程管理・工場事務※未経験歓迎！／東証プライム上場G／年休122日／車通勤OK
      【東証プライム上場・西尾レントオールのグループ会社／社会インフラを創る建機メーカーとして成長／年休122日／マイカー通勤可～】 トンネル工事に欠かせない、同社のコンクリート吹付機械は、なんと国内シェア70％を誇ります！この道がつながるのも、鉄道が山奥まで走るのも当社の機械があるから。リニア新幹線の約86％がトンネル区間であり、これからも多くのトンネル工事が必要とされる中、需要は今後も上がっていく見込みです。トンネル工事機械のリーディングカンパニーである当社にて、「工程管理・工場事務」の募集です。　 ■仕事内容：工場事務業務全般 ・整備書作成、工程表作成などの工場書類作成業務 ・機械整備の工程管理 ・部品の受発注業務、入出荷管理など ■入社後の流れ：未経験の方もしっかりサポートしますのでご安心ください！ ■当社について： トンネル工事用機械のシェアトップクラスを誇ります。ニッチな業界で新規参入がほぼなく、今後も必要不可欠なインフラ事業のため、受注も安定しており、安定した経営基盤です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東支店 住所：長野県東御市祢津字元会下1080-9 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／田中駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■職務手当あり：7,000円～35,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～230,000円 その他固定手当/月：7,000円～35,000円 固定残業手当/月：30,275円～42,216円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,275円～307,216円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業20時間分含む。実績時間に関わらず固定支給。ただし、残業が20時間を超える場合は別途支給。 ■技能手当：保有資格等に応じ社内規定による ■昇給：あり（前年度実績あり） ■賞与：あり（前年度実績 あり）年2回（前年度実績） ・賞与月数：計4.20ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県／東御市】◆営業事務◆プライム上場グループ／年休122日／マイカー通勤可
      ～東証プライム上場・西尾レントオール100％子会社／年休122日／マイカー通勤可～　　 トンネル工事に欠かせない、同社のコンクリート吹付機械は、なんと国内シェア70％を誇ります！この道がつながるのも、鉄道が山奥まで走るのも当社の機械があるから。リニア新幹線の約86％がトンネル区間であり、これからも多くのトンネル工事が必要とされる中、需要は今後も上がっていく見込みです。トンネル工事機械のリーディングカンパニーである当社にて、「営業事務」の募集です。 ■仕事内容：営業事務及び営業活動に関する業務全般のアシスタント ・見積書等の営業資料作成、商談の準備やプレゼン資料の準備等 ・簡単なCAD図の作成 ・電話応対等、その他一般事務 ※営業担当者が社外で営業活動に集中できるよう、社内業務をサポートする仕事 ■当社について： トンネル工事用機械のシェアトップクラスを誇ります。ニッチな業界で新規参入がほぼなく、今後も必要不可欠なインフラ事業のため、受注も安定しており、安定した経営基盤です。　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東支店 住所：長野県東御市祢津字元会下1080-9 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／田中駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■職務手当あり：7,000円～35,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～230,000円 その他固定手当/月：7,000円～35,000円 固定残業手当/月：30,275円～42,216円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,275円～307,216円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業20時間分含む。実績時間に関わらず固定支給。ただし、残業が20時間を超える場合は別途支給。 ■技能手当：保有資格等に応じ社内規定による ■昇給：あり（前年度実績あり） ■賞与：あり（前年度実績 あり）年2回（前年度実績） ・賞与月数：計4.20ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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