44ページ｜勤務地【北信越】の求人募集がある企業一覧

株式会社長谷川電気工業所

住宅設備・建材

新潟県村上市坂町1760-1

企業情報を見る

設立 1951年
従業員数 51名
平均年齢 47.8歳

求人情報全4件

【新潟市】管工事施工管理／総合設備業者 ※U・Iターン歓迎／勤務地は希望を考慮して決定
- 締切間近
■業務内容：管工事の施工管理担当として、上下水道設備工事、空調設備工事、給排水衛生ガス設備工事、住宅リフォーム工事等の管工事の施工管理をしていただきます。長期的に腰を据えながら安定的に取り組んでいただきます。 ■職場環境：・中途採用の社員も多数在籍しており、中途入社の方も働きやすい環境です。・当社では、上司・先輩・若手社員の距離が近く、話しやすい関係が出来ている為、お互いを尊重したコミュニケーションが自然ととれていることから、居心地の良さを生み出しており、平均勤続年数は17.8年、社員の平均年齢は47.8歳となっています。・月に1回、｢社内勉強会｣を行っています。日常の業務外で他部門の人とお互いの考え方、感想の話をしてコミュニケーションを図る事ができます。 ■求める人物像：・仕事に丁寧に取り組める方・仕事を通じて地域貢献がしたい方、コミュニケーションやチームワークを大切にできる方 ■当社について：弊社は７５年続けている電気・設備工事業に「エネルギー・サービス」を加え、「脱炭素」を通じてＳＤＧｓにも貢献したいと考えております。技術的には、電気・設備工事にＩＣＴを加え、省エネ・創エネ・蓄エネの技術で施設のエネルギーを最適化するエンジニアリングを目指しております。１５年ほど前から始めた自社開発の空調の省エネシステム「エコ・ビジョン」も国内で約１００カ所の病院などに導入され、現在海外での販売も進めております。今回の求人は、今後のエネルギービジネスの展開を見据えた、再エネ関連技術者の募集です。成長市場で活躍して頂ける技術者に来て頂ければと思います。弊社では、経営理念に「感謝」を掲げ、「チームワークで仕事をする」と言う考え方で経営しております。会社は単に仕事をしてお金を稼ぐだけの場ではなく、「仲間と共に成長し、共に幸福になる場」だと考えています。定年は６０歳ですが、７０歳までの再雇用制度があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東港営業所住所：新潟県新潟市北区太郎代字御城山776-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：40,000円～65,000円＜月給＞ 240,000円～365,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・予定年収は、基本給・手当・賞与を含んだ額となります。・年収条件等は、経験等を考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回※前年度支給実績:基本給の2.0ヶ月 ■昇給：年1回※前年度実績～5,000円/1ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟市】太陽光発電設備の施工管理◆設計・積算も担当/転勤無し/月平均残業20時間/日祝休み
- 締切間近
＜新潟県新潟市/転勤無し/太陽光発電設備の設計～施工管理までを担当＞ ■業務内容： ○太陽光発電の設計・積算 ○太陽光発電の施工管理 ○太陽光発電のメンテナンスその他、省エネ、電気工事気候危機（地球温暖化）問題から脱炭素（省エネ、再エネ）への社会的ニーズは高まっており、ＳＤＧｓ、ＥＳＧ投資と言った観点からも行政、企業共にこの分野への投資が拡大していきます。この成長マーケットで活躍していただければと思います。 ■職場環境：・中途採用の社員も多数在籍しており、中途入社の方も働きやすい環境です。・当社では、上司・先輩・若手社員の距離が近く、話しやすい関係が出来ている為、お互いを尊重したコミュニケーションが自然ととれていることから、居心地の良さを生み出しており、平均勤続年数は17.8年、社員の平均年齢は47.8歳となっています。・月に1回、｢社内勉強会｣を行っています。日常の業務外で他部門の人とお互いの考え方、感想の話をしてコミュニケーションを図る事ができます。 ■求める人物像：・仕事に丁寧に取り組める方・仕事を通じて地域貢献がしたい方、コミュニケーションやチームワークを大切にできる方 ■当社について：弊社は７５年続けている電気・設備工事業に「エネルギー・サービス」を加え、「脱炭素」を通じてＳＤＧｓにも貢献したいと考えております。技術的には、電気・設備工事にＩＣＴを加え、省エネ・創エネ・蓄エネの技術で施設のエネルギーを最適化するエンジニアリングを目指しております。１５年ほど前から始めた自社開発の空調の省エネシステム「エコ・ビジョン」も国内で約１００カ所の病院などに導入され、現在海外での販売も進めております。今回の求人は、今後のエネルギービジネスの展開を見据えた、再エネ関連技術者の募集です。成長市場で活躍して頂ける技術者に来て頂ければと思います。弊社では、経営理念に「感謝」を掲げ、「チームワークで仕事をする」と言う考え方で経営しております。会社は単に仕事をしてお金を稼ぐだけの場ではなく、「仲間と共に成長し、共に幸福になる場」だと考えています。定年は６０歳ですが、７０歳までの再雇用制度があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東港営業所住所：新潟県新潟市北区太郎代字御城山776-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円その他固定手当/月：46,000円～50,000円＜月給＞ 246,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・予定年収は、基本給・手当・賞与を含んだ額となります。・年収条件等は、経験等を考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回※前年度支給実績:基本給の2.0ヶ月 ■昇給：年1回※前年度実績～5,000円/1ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マツウラセイキ

機械部品・金型メーカー

新潟県村上市坂町字沢見2834-3

企業情報を見る

設立 1978年
従業員数 71名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

※未経験歓迎【新潟／村上市】ばね・金属加工品の既存顧客営業◇転勤無／残業月15H程度／大手企業取引有
- NEW
～未経験者歓迎！/新潟県ハッピー・パートナー企業/「ユースエール企業」に認定/大手企業との取引有/業績安定◎/有給取得日数平均15日/残業15時間前後/資格取得支援制度あり/転勤無し/中途入社者多数在籍/マイカー通勤可・駐車場完備～ ■職務内容：｢切削加工部品｣と｢ばね｣の製造を行っている当社にて、営業職として受注から納品までの業務全般に従事いただきます。具体的には展示会や商談会で出会った企業に対して、受注活動を行います。流れは下記の通りです。（1）取引先の受注に基づき、生産した製品の納品に合わせて取引先を訪問し、次の受注の相談を行っていただきます。（2）取引先と深耕を深め、金属製品に関するさまざまな相談を行い、自社の受注に繋げていきます。（3）相談した内容に基づき、社内で見積もりを作成し、生産管理部門と相談し、受注作業を行います。お客様先は全国となっており、県内の他に関東圏も多数お取引があります。そのため年に数回程度、泊りがけでの出張が発生する可能性があります。(長くても3泊4日程です) 入社後は先輩や上司と一緒に現場を回りながら、丁寧に業務を指導いたします。そのため、未経験の方でも大歓迎です♪ ■職場環境：・入社後まずは現場を知っていただくために、半年間様々な部署を見ていただきます。その後、配属の営業職としてご活躍いただきます。・配属部署には4名(40代1名・50代1名・60代2名)在籍しています。当社は中途入社者が多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。・当社は若手からベテランまで幅広い年代が在籍し、サポートし合える環境があります。過去には未経験者も採用してきており、社内での育成環境は整っています。実際に食品業界や農業従事者・漁師の方などが過去に入社しています。 ■当社について：当社は｢切削加工部品｣と｢ばね｣については、創業以来その生産活動をしています。近年ではこれら部品の製造はもとより、｢組立完成品までの一貫生産｣を合言葉に、幅広いものづくりに取り組んでおります。多様なご要望に対応するため、お互いのコミュニケーションを大切に各職場間での協力・応援体制も常時展開され｢顧客満足｣｢誠｣｢和｣｢チャレンジ｣という経営理念を共有し、お客様から頼りにされ、永いお付き合いがいただける会社を目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県村上市坂町字沢見2834-3 勤務地最寄駅：JR羽越本線／坂町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 252万円～330万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円＜月給＞ 180,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有(2.50％／月 ※前年度実績)・当社評価制度による ■賞与：年2回(1か月分 ※前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【新潟／村上市】金属部品の（切削部品・ばね等）◇転勤無／残業15H程／長期休有

～未経験者歓迎！/新潟県ハッピー・パートナー企業/「ユースエール企業」に認定/大手企業との取引有/業績安定◎/有給取得日数平均15日/残業15時間前後/夜勤ほぼ無し/資格取得支援制度あり/転勤無し/中途入社者多数在籍/マイカー通勤可・駐車場完備～ ■職務内容：｢切削加工部品｣と｢ばね｣の製造を行っている当社にて、製造業に従事いただきます。具体的にはマシニングセンタやNC旋盤、フライス盤、ボール機などの工作機械を用いて、製品の製造を行なっていただきます。将来的には製品を製造する技術者として、技能士を目指していただきます。当社は機械加工だけでなく、ろう付加工や精密板金、アルミはんだコーティングなど、幅広い加工技術を持っており、さまざまな製造技術を身につけることができます。夜勤はほとんどありません。当社の金属加工製品は医療用機械、産業用機械、変圧器、ブレーカーなど、さまざまな製品になっていきます。 ■職場環境：・入社後まずは現場を知っていただくために、半年間様々な部署を見ていただきます。その後、配属の製造職としてご活躍いただきます。・配属部署には51名が在籍しており、20代～60代まで幅広い方が活躍しています。当社は中途入社者が多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。・当社は若手からベテランまで幅広い年代が在籍し、サポートし合える環境があります。過去には未経験者も採用してきておりますので、社内での育成環境は整っております。実際に食品業界や農業従事者・漁師の方などが過去に入社しております。・作業は1人で行うことが多いですが、従業員同士で談笑したりすることも多く、風通しの良い環境です。 ■当社について：当社は、｢切削加工部品｣と｢ばね｣については、創業以来その生産活動をしています。近年では、これら部品の製造はもとより、｢組立完成品までの一貫生産｣を合言葉に、幅広いものづくりに取り組んでおります。多様なご要望に対応するため、お互いのコミュニケーションを大切に各職場間での協力・応援体制も常時展開され｢顧客満足｣｢誠｣｢和｣｢チャレンジ｣という経営理念を共有し、お客様から頼りにされ、永いお付き合いがいただける会社を目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県村上市坂町字沢見2834-3 勤務地最寄駅：JR羽越本線／坂町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 257万円～313万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,000円～224,000円＜月給＞ 184,000円～224,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有(2.50％／月 ※前年度実績)・当社評価制度による ■賞与：年2回(1か月分 ※前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社高建

サブコン

新潟県村上市里本庄43-3

企業情報を見る

設立 1961年
従業員数 49名
平均年齢 47.0歳

求人情報全1件

【新潟/村上市】50代活躍中◆土木施工管理◆月残業10時間◆設立59年の老舗企業～

■当社の特徴：村上市では全国でも貴重な上質の骨材が産出されます。当社はその骨材の製造・販売を軸に、一般土木、土地の管理や開発をメインとした不動産など広く事業を拡大してきました。国がストックマネジメントを促進する昨今、橋梁点検や老朽化したマンホールを点検・修繕する業務などを行うメンテナンス部門を強化。今後も時代のニーズに合わせて新しい取り組みに挑戦していきます。 ■業務内容：土木工事現場の施工管理をお任せいたします。現場は村上市内ほか、県内および県外となります。出張は殆どありませんが、出張する場合は神奈川県となり期間は1～2週間程度になります。アパートも会社で借り上げており、そこで滞在して頂きます。・発注先との打ち合わせ、打ち合わせ内容を基にした資料作成・規制やタイムスケジュールなど施工計画の作成・施工方法や安全対策の確認、工事計画の発注元への確認・現場への指示出し（施工方法や安全面の注意点の共有など）、報告書の提出 ■業務の特徴：施工計画、工程管理以外にも、役所との打ち合わせ・手続き、書類の処理、周辺住民への説明など、幅広い範囲の業務を担当していただきます。また、土木技術者は一班3～4名程度の現場を担当いたします。 ■就業環境：現在、施工管理業務を行っている社員は6名おります。当面、職場環境に慣れるまでは周りの社員全員でフォローするため、安心して働いていただけます。また、中途入社の社員が多いことから、すぐにとけ込んでいただきやすい環境です。一般職として現場管理からスタートしていただきますが、将来的には管理職になっていただくことを期待しております。 ■創業以来「顧客満足」を基本理念として、顧客重視と経営革新で地域の社会資本整備に貢献している企業です。 ■同社は骨材の採取と製造販売をベースに持ちながら、時代の要請に応える形で様々なジャンルに事業を拡大してきました。また、近年では横浜に拠点を設け、主に関東圏で実績を積み重ねています。 ■新潟県ハッピー・パートナー企業として、男女が共に働きやすい職場づくりに取り組んでいます。また、資格および免許取得を積極的に行っています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県村上市里本庄43-3 勤務地最寄駅：羽越本線／岩船町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与および諸手当を含む金額です。 ※給与詳細は当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（過去実績1,000円～15,000円／月） ■賞与：年2回（過去実績2ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東亜薬品株式会社

医薬品メーカー業界

富山県富山市三郷26

企業情報を見る

設立 1940年
従業員数 560名
平均年齢 -

求人情報全7件

【富山市/転勤無】知的財産＊総合医薬品メーカー◇設備投資200億で将来性◎／残業13-14h働き方◎
- NEW
【アステラス製薬など大手取引多数／200億の積極的な設備投資中／くるみん認定企業／月3回のノー残業デーあり／残業平均月5-6h／社員から自ら発信できる風通しの良い社風◎】 ■業務内容：知的財産に関する以下の業務を行っていただきます。・特許・意匠・商標等の知的財産管理、戦略立案。・出願・権利化手続き・他社特許調査・知的財産のリスク評価と対策・特許異議申し立て・知的財産に関する社内規定の管理 ■組織構成： 50代男性(次長)、30代男性、20代女性(事務)、3名で構成されています。 ■働き方：～残業への取り組みを徹底。プライベートも大切にした働き方を実現～平均残業時間は月13～14時間。毎週水曜日を「No残業Day」としたり時間外労働の事前申請制度を導入したりと、働き方改革を推進。効率・コスト・安全面などを、社員が提案し改善する「改善提案制度」を導入し、風通しの良い社風があります。 ■おススメポイント：・大手製薬会社と多数お取引があり、15年連続増益で安定した財務基盤◎ ・製薬業界の中で、確固たる商品を製造しております・設備投資に積極的で200億投資中、近年中に新工場設立予定・会社としても拡大中で従業員も毎年増員中・賞与は年3回（過去実績4.9か月）・くるみん認定企業 ■当社について：医療用医薬品から一般用医薬品、配置家庭薬に至るまで、様々な薬の研究開発・製造を行う総合医療品メーカーです。内服固形剤を始め、DPI製剤や内服液剤、外用液剤や軟膏剤、点眼剤から眼軟膏剤に至るまで、多様な製品を製造しています。2007年には、国内で先駆けてDPI製剤専門工場が完成。さらに2009年には新たな内服固形剤工場が始動。営業部門、研究開発部門、生産部門の各部門のエキスパートが連携し、受託開発から実生産までの全工程をサポート。医療用から一般用(OTC)に至るまで、経験豊かなスタッフが独自の提案で多種多様なニーズに対応しています。優れた製剤技術から生み出される薬をより高品質に安定してお届けするため、医薬品開発研究所を設けています。微量分析機器室や動物実験室、微生物実験室等を設置し、今後予想される様々な医薬品の研究開発に先進の設備機器を活用して取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社管理棟住所：富山県富山市水橋開発277-10 勤務地最寄駅：冨山地方鉄道本線／越中三郷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～325,000円＜月給＞ 250,000円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：1回賞与：年3回(昨年実績計4.65か月) 残業手当：残業時間に応じて別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富山市／転勤なし】法務◆契約審査など／総合医薬品メーカー／設備投資200億で将来性◎／残業5-6h
- NEW
【アステラス製薬など大手取引多数／200億の積極的な設備投資中／くるみん認定企業／月3回のノー残業デーあり／残業平均月5-6h／社員から自ら発信できる風通しの良い社風◎】 ■業務内容：当社の法務として、下記業務をお任せします。 ◇営業、生産、研究開発の業務における契約書作成および契約審査 ◇締結済み契約内容及び状況に係る調査 ◇事業に係る法務相談への対応及び法務上の助言 ◇弁護士等の外部法律専門家との相談及び連携 ※リーガルチェックは外部専門家との連携体制があり、定型領域は標準化されています。 ■組織構成： 50代男性1名(次長)、40代女性1名。 ■働き方：月3回のノー残業デーあり、法務の残業平均は月5-6h。時間外労働の事前申請制度を導入したりと、働き方改革を推進しています。 ■当社について：医療用医薬品から一般用医薬品、配置家庭薬に至るまで、様々な薬の研究開発・製造を行う総合医薬品メーカーです。内服固形剤を始め、DPI製剤や内服液剤、外用液剤や軟膏剤、点眼剤から眼軟膏剤に至るまで、多様な製品を製造しています。 2007年には、国内で先駆けてDPI製剤専門工場が完成。さらに2009年には新たな内服固形剤工場が始動。営業部門、研究開発部門、生産部門の各部門のエキスパートが連携し、受託開発から実生産までの全工程をサポート。医療用から一般用(OTC)に至るまで、経験豊かなスタッフが独自の提案で多種多様なニーズに対応しています。優れた製剤技術から生み出される薬をより高品質に安定してお届けするため、医薬品開発研究所を設けています。微量分析機器室や動物実験室、微生物実験室等を設置し、今後予想される様々な医薬品の研究開発に先進の設備機器を活用して取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社管理棟住所：富山県富山市水橋開発277-10 勤務地最寄駅：冨山地方鉄道本線／越中三郷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年3回（昨年実績計4.497か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

明治薬品株式会社

医薬品メーカー業界

富山県富山市三郷6

企業情報を見る

設立 1948年
従業員数 295名
平均年齢 38.0歳

求人情報全1件

【富山】薬剤師/残業月平均10時間以内/完全週休2日制/年間休日125日

■職務内容：薬剤師として、以下の業務を行います。・医薬品、医薬部外品等の品質保証・医薬品のGMP管理・薬事申請書類の作成等または、・品質管理業務または、・開発業務 ■職務の特徴：・自社製品に加え、外資系製薬メーカーや国内大手製薬メーカーからの受託業務も行っています。・本ポジションでは、委託先や社内･部門内にてコミュニケーションを取ることができる方を求めています。 ■組織構成・品質保証課は10名の組織です。 40代の部長、30代の課長、40代3０代の係長2名と30代の主任2名、20代一般職4名にて構成しております。男性が3名、女性が7名です。・品質管理課は20名の組織です。・開発課は17名の組織です。 ■同社の特徴：・2021年にファーマフーズのグループに入りました。　以降、メーカーとしての取り組みに力を入れ、売上は50億円から、89億円、140億円と伸び、今期は170億円を計　　上しました。・明るく豊かな未来のために同社は顧客の健康をサポートしています。長命だけでなく長寿社会を作るため、同社　　は独自のノウハウに基づいて、独創的な製品開発、徹底した品質管理、安定的な製品供給を約束し、21世紀のセ　　ルフメディケーション時代という大きな流れに貢献していきます。・大手製薬メーカーの多種多様な製品の受託製造も行っています。・創業以来、培ってきた技術と知識をベースに同社だから出来る製品開発を日夜探求しています。　最近の生活習慣や美容関連製品を中心に目的や用途にあったユニークな製品の「企画」「提案」「研究開発」に努　めています。

＜勤務地詳細＞富山工場住所：富山県富山市三郷６番地勤務地最寄駅：地方線／越中三郷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～583,000円その他固定手当/月：80,000円＜月給＞ 330,000円～663,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月、12月）※年間：平均4ヶ月、過去実績：平均4ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

千代田機電株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

石川県金沢市新保本4-65-12

企業情報を見る

設立 1967年
従業員数 290名
平均年齢 44.0歳

求人情報全5件

ノルマ無し！未経験歓迎！【富山/転勤無】レンタル建機のルート営業◆北陸シェアトップクラス◆マイカー可

～未経験から営業挑戦！/個人ノルマ無しでお客様に寄り添える/年休117日/教育体制◎で未経験活躍中！～当社は石川県・富山県を中心に、建設機械等のレンタル・販売・整備・工事まで事業を展開。北陸では、建機のレンタル会社としてシェアトップクラス！そんな当社でレンタル機器の《営業》ポジションを募集します！ ■仕事内容：建設業界の現場が求めるニーズを把握し、適切な建設機械のご提案をお任せ！ ■具体的には… 建設機械は高額でメンテナンスも大変。当社では、必要な機械を、必要な期間だけ“レンタル”として貸出しの提案をし、数多くの企業様のコスト削減に繋げています。【取引先】民間、国土交通省や地方自治体【営業スタイル】ルート営業【エリア】富山市やその郊外・隣接する市町村　【移動】社用車を用意しております。現場からのご依頼によっては、建設機器の販売・整備(点検・修理・メンテナンス)・工事(地盤改良・土質改良)などの受発注業務にも携わっていただきます。＼個人ノルマ無し！／店舗ごとの予算設定ございますが、当社ではより営業を楽しんで進めてほしいという思いのもと、個人ノルマは設けておりません。 ■入社後の流れ：未経験の方は約3カ月～半年間、ベテランの先輩社員に同行し、営業活動について学んでいただきます。慣れてきたら徐々に企業様をご担当いただきます◎ ■働き方：＊マイカー通勤可＊月平均残業時間は20h ＊有給も取得していただきやすい環境が整っております。 ■組織構成：水橋支店：7人(店長40代男性/事務員3名女性/整備士2男性人/洗車担当1人男性)が在籍しております。 ■社風： 280名在籍し、幅広い年代・男女とも元気にイキイキと活躍中◎ アットホームな会社で、お休みの日には魚釣りに行ったり、BBQの実施も◎ ★やりがい★ ・市町村との防災協定により、災害時に優先的に機械をお出しするなど地域の役に立てている事を実感！・自分の提案によってお客様の経営のスリム化などを実現できるため、社会貢献を実感！ ■事業展望：関連会社と連携し、北陸エリアの発展にさらに貢献していきます。ICTに対応した先進的な機械をいち早く導入し、お客様に提供するサービスの領域を今後も広げていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞富山店住所：富山県富山市安養寺705-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～532万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～310,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 225,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定手当：住宅手当10000～20000円/営業手当10000～20000円/皆勤手当2000円 ■資格手当：当社規定による※必要な資格は会社負担で取得※入社3か月経過後 ■昇給：有（1月あたり3000円～5000円：前年度実績） ■賞与：年2回（賞与月数計4.00か月分：前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【石川・羽咋市／転勤なし】レンタル建機の整備スタッフ◆残業10h・基本土日祝休◆マイカー可／日勤のみ

～【レンタル建機の北陸エリアシェアトップクラス】日勤のみ◎資格取得もサポート！中途入社多数◎転勤なし～＼人気の秘密／・建設機械レンタル需要増で将来性あり・地域インフラや災害対応に貢献できる・資格取得を会社が全面サポート・日勤のみで生活リズムが安定・経験や資格を活かして収入UPが狙える￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■仕事内容：当社は1967年設立、石川県金沢市に本社を構える、建設機械のレンタル・販売・整備・工事を行うインフラ総合企業です。北陸では、建機のレンタル会社としてシェアトップクラス！そんな当社でレンタル機器の《整備》ポジションを募集します！ ■具体的には：＊レンタル機器…建設現場で活躍する≪機械や除雪車≫など、多種多様な機械・定期点検・メンテナンス・清掃・車検業務・緊急時の修理対応（冬季の除雪車など）など ※お客様から直接ご依頼いただく機会も多く、やりがいを実感できます。 ■やりがい：能登震災の際も、当社の多くの建設機器が復興に携わりました。積雪が多い北陸地方では、当社の除雪機も多く活躍しております直接現場でボランティアはできなくても、自身の整備した機器が「社会の役に立っている」という実感は大きなやりがいです ■入社後の流れ：入社後は、先輩社員の指導のもと、OJT形式で仕事の流れを覚えていきます！建設機械の種類や構造、整備のコツなどを一つひとつ丁寧に教えるので、経験の浅い方もご安心ください◎ 多彩な機械に触れながら、着実に専門知識と技術を習得できる環境です ■働き方：・日、祝、第２・第４・第5土曜日、月1日（会社カレンダーによる）休み ※土曜日月2回出勤・長期休暇：夏季休暇8／10～18・年末年始休暇12／28～1／5 ・残業10ｈ・有給取得平均11日 ■会社の雰囲気：・20代～70代・平均年齢45歳・中途で入社された方が多く、活発なコミュニケーション ■当社について：・建設機械のレンタル・販売・整備・工事を行うインフラ総合企業で、専門知識と技術力で顧客の課題解決に対応・特に建設機械レンタル、除雪車両、地盤改良工事などで北陸エリア（石川・富山）を中心に事業を展開し、地域インフラを支え、災害協定も締結変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞羽咋店住所：石川県羽咋市石野町ロ25番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～432万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～247,500円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 250,000円～277,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ■手当：営業手当2万円・住宅手当1万円 ■残業手当：有 ■賞与　基本給4か月分(年間) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

灰田建設株式会社

ゼネコン

石川県小松市串町南115-7

企業情報を見る

設立 1988年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全2件

【石川／小松市】施工管理◆土木公共工事メイン／ICT施工導入／残業少・土日休・転勤なし／建築もOK

～何かしらの施工管理経験者歓迎／分野不問／公共工事／転勤なし／経験を活かす／小松市内メイン／残業ほぼ無／土日休／現場に集中／内勤業務は専務対応／ICT施工導入～ ■求人概要公共工事を担当する土木施工管理 ■仕事内容【具体的には】・公共土木工事の現場管理（安全・工程・品質）・協力会社への作業指示、進捗確認・発注者（自治体）との打ち合わせ、調整・工事写真の撮影、整理、提出書類作成・3Dデータを用いたICT施工管理の活用＜入社後＞まずは当社の工事進行や書類フォーマットに慣れるところからスタート。土木以外の施工管理経験者も、先輩と現場を回りながら業務をすり合わせていきます。入札・積算などの内勤業務は専務が担当するため、現場管理に集中できます。＜キャリア＞現場を一任する施工管理担当として、小松市内の公共工事を継続的に担当。経験や保有資格に応じて、施工範囲や裁量を広げていけます。 ■業務の特徴工期5か月程度の中規模案件が中心。現場は小松市内がメインで、長距離移動や転勤はありません。 ■組織社員5名の少人数体制。社長・専務との距離が近く、困ったことはすぐ相談できます。 ■当社で働く安心ポイント ◇残業ほぼなし。「仕事のために家族を犠牲にする」という考え方はありません現場は小松市内中心で通勤も短く、終業後に子どもの送迎や家族との夕食の時間が取れます。段取りがついていれば有休も取りやすい環境です。 ◇「監視される」「細かく管理される」が嫌いな方へ。現場の進め方は、あなたに一任します入札・積算などの事務は専務が担当し、「良い現場をつくること」だけに100%集中。過度な管理や監視はなく、自分のノウハウと判断を存分に発揮できます ◇最新のICT・DXツールで、スマートに働ける 3Dデータを活用したIT施工管理を積極推進するなど「プロとして現場に没頭できる時間」を生み出すための投資を惜しみません。単なる効率化ではなく、働く人の心身にゆとりを生み出すためのDXです。 ◇小さな頑張りも見逃さない。「一人にさせない」距離感の会社です大変な時は一緒になって解決に取り組む、ルールで縛るのではなく個人を信じて任せる会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：石川県小松市串町南115-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～460,000円＜月給＞ 350,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（4月） ■賞与：年2回（8月/12月　前年度実績：計2ヶ月分） ※別途、資格手当・役職手当・家族手当・除雪手当などを規定により支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【石川／小松市】土木施工管理◆残業少・土日休・転勤無◆月給27万円～

～未経験歓迎／公共工事中心／小松市内メイン／残業ほぼ無／資格取得支援／育成前提採用／現場は近場のみ／ICT施工導入／土日休／転勤なし／手に職をつける／少人数で丁寧指導／地元密着～ ■仕事内容【具体的には】・工事現場の写真撮影、整理・安全確認、作業手順のチェック・協力会社との連絡、日程調整・役所提出用書類の作成補助・工程、品質管理のサポート業務＜入社後＞まずは先輩と一緒に現場に入り、写真管理や書類作成など基礎業務からスタート。工事の流れや専門用語を現場で学びながら、段階的に管理業務を覚えます。資格取得に向けた支援もあり、未経験でも無理なく成長できます。＜キャリア＞将来的には現場を任される施工管理担当へ。土木施工管理技士の取得後は、責任あるポジションで公共工事を担えます。＜施工管理とは＞施工管理は作業員ではありません！職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。事務作業などのデスクワークもあるため、PCスキルが身に着き、市場価値の高い国家資格取得も可能です。 ■業務の特徴工期5ヶ月程度の中規模案件が中心。現場は小松市内メインで、長距離移動や出張はありません。 ■組織社員5名の少人数体制。社長・専務との距離が近く、困ったことはすぐ相談できます。 ■当社で働く安心ポイント ◇残業ほぼなし。「仕事のために家族を犠牲にする」という考え方はありません現場は小松市内中心で通勤も短く、終業後に子どもの送迎や家族との夕食の時間が取れます。段取りがついていれば有休も取りやすい環境です。 ◇「監視される」「細かく管理される」が嫌いな方へ。現場の進め方は、あなたに一任します入札・積算などの事務は専務が担当し、「良い現場をつくること」だけに100%集中。過度な管理や監視はなく、自分のノウハウと判断を存分に発揮できます ◇最新のICT・DXツールで、スマートに働ける 3Dデータを活用したIT施工管理を積極推進するなど「プロとして現場に没頭できる時間」を生み出すための投資を惜しみません。単なる効率化ではなく、働く人の心身にゆとりを生み出すためのDXです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：石川県小松市串町南115-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～320,000円＜月給＞ 270,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（4月） ■賞与：年2回（8月/12月　前年度実績：計2ヶ月分） ※別途、資格手当・役職手当・家族手当・除雪手当などを規定により支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社鍵谷建設

サブコン

石川県小松市二ツ梨町ウ53-1

企業情報を見る

設立 1984年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全1件

【石川／小松市】土木施工管理◆施工管理～見積作成等／月平均残業3h／土日祝休／転勤なし
- 締切間近
～官公庁の土木工事や大手建設会社の土木、土木工事業を手がける会社～ ■業務概要：土木現場監督として業務に携わっていただきます。 ■業務詳細：・土木工事の施工管理・各現場での監督業務・見積り作成など ■はたらき方残業３ｈ土日祝休み変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：石川県小松市二ツ梨町ウ53-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～540,000円＜月給＞ 400,000円～540,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

刀祢建設株式会社

ゼネコン

石川県輪島市町野町西時国鳥毛43-1

企業情報を見る

設立 1977年
従業員数 28名
平均年齢 -

求人情報全1件

【輪島市／地域貢献】土木施工管理（復興・公共工事中心）◆残業月10h／働き方改革推進／年休120日
- NEW
◆1級 or 2級土木施工管理技士や、各種重機の免許をお持ちの方◆ 【能登エリアのインフラ復旧・整備／地域貢献実感・働きやすさ推進／チームワーク重視の明るい社風】刀祢建設株式会社は、輪島市を中心とした能登地域において、道路・河川などの公共土木工事を手掛ける建設会社です。本ポジションでは、震災復興工事および地域インフラ整備に関わる土木施工管理業務を担当いただきます。震災からの復旧・復興に伴い、施工管理人材の重要性が高まっており、これまでの経験や資格を地域社会の基盤づくりに活かせる環境です。 ■業務内容輪島市内中心の公共土木工事（道路・河川・インフラ整備等）の施工管理を担当します。・施工計画の立案、工程・品質・安全管理・現場巡回および進捗管理・役所提出書類の作成・工事写真の撮影・管理・現場作業員や協力会社への指示出し・調整・資材手配、発注業務朝のミーティング後、現場巡回や記録業務を行い、午後は書類作成や資材手配などのデスクワークも実施。現場全体を統括する役割です。 ■働き方働き方改革を推進しており、残業削減や休日増加が進んでいます。定時（8時～17時）中心で、月平均残業は10時間程度です。年間休日は107日から120日へ改善、有給休暇も年5日以上の取得を徹底しています。 ※土日休みが基本ですが、冬季の除雪対応時は休日出勤あり ■就業環境・組織社員約30名の組織で意思決定が早く、現場との距離が近い環境です。チームワークを重視し、相互にサポートする風土が根付いています。 ■地域貢献性公共工事中心のため、復旧・復興に直接関わることができ、自身の仕事が地域に残るやりがいがあります。 ■福利厚生・社内文化親睦会（ボウリング大会・お花見等）や社員旅行（昨年：東京／今年：北海道）など、社内交流の機会もあります。 ■住環境サポート輪島市のほか珠洲市・能登町・穴水町などから通勤者在籍。七尾市・羽咋市・志賀町からも通勤可能です。 2027年3月には社宅完成予定で、UIターン希望者にも対応できる体制を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：石川県輪島市町野町西時国鳥毛43-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 392万円～486万円＜賃金形態＞月給制残業が発生した場合は別途残業代支給します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～305,500円＜月給＞ 260,000円～305,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 ■賞与は年2回（昨年度実績：800,000円～1,200,000円） ■その他手当（子供扶養手当など）は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タケノ

設備管理・メンテナンス

石川県野々市市押越1-42

企業情報を見る

設立 1967年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全1件

【石川／転勤無し】営業職　◆未経験から国家検定取得やスキルが身につく／老舗企業で安定性◎◆

◇◆未経験からスキルアップ可能！／老舗企業で安定性◎／転勤無し／地元で手に職をつける◆◇ ■業務概要将来の幹部候補として営業活動や施工管理業務をお任せします。【営業について】基本は既存顧客の対応のみです。新規開拓営業はありません。民間企業（10社程度）の顧客から依頼頂いた案件をご対応頂きます。業務の流れとしては、顧客から見積依頼→条件・価格交渉→受注→書類準備・施工打ち合わせ→着工といった流れになります。業務エリアは基本的に県内のみですが、一部福井県、富山県も対応頂く場合もあります。宿泊を伴う出張はありません。【施工管理について】工場や一般住宅の屋根や外壁、雨どいの施工管理をお任せします。具体的には工程管理、安全管理、コスト管理、図面作製等を担当頂きます。 ■入社後先輩社員指導の業務を覚えて頂きます。通常の業務の他、職業訓練校に週1回2年間通って頂き施工業務について学んで頂く予定です。また最初にお任せる業務についてはご本人のスキルに応じて決定していきます。業務に必要な資格は取得頂きます。取得時に掛かる費用は全額会社負担しますので、ご安心ください。将来は幹部候補として、ご活躍頂くことを期待しております。 ■組織構成本社：営業3名、事務2名、職人8名加賀店：営業3名、事務2名、職人10名　※年齢層は10～60代、中途採用の方多数在籍しております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞本社住所：石川県野々市市押越1-42 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞加賀店住所：石川県加賀市片山津町へ76-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・経験や能力によって決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クロダハウス

住宅（ハウスメーカー）

石川県金沢市駅西新町3-13-2

企業情報を見る

設立 1945年
従業員数 102名
平均年齢 -

求人情報全6件

【富山市・転勤なし】住宅施工管理 ◆北陸唯一のスウェーデンハウス代理店／男性社員育休取得も推進

創業80年／北陸唯一のスウェーデンハウス代理店／２０，３０代活躍中／社内イベントで交流活発・風通し◎ ◎先輩・後輩・部署の垣根を越えて楽しみ、学べる職場です！　┗毎月1回、年代や部署を超えたメンバーで社内勉強会を開催しています。　　さらに、目標を達成した事業部には海外・国内研修旅行を贈呈。 ◎社内・社外問わず楽しいイベントが盛りだくさん！　┗中には新入社員のうちから企画を任されるイベントもあります。　　個人のスキル向上やチーム力・人間力・社会性・感謝力の醸成、健康促進、コミュニケーション能力の向上など ■業務概要：北欧テイストのおしゃれな住宅「スウェーデンハウス」の工事管理をお任せします。〈業務詳細〉スウェーデンハウスをはじめとした新築やリノベーション工事における施工管理を担当していただきます。配属部署における1日の流れや社員インタビューを採用ページに掲載していますので、ぜひご参照ください。 https://kurodahouse.jp/department/#dep_03 ◆担当する役割と裁量・1人あたりの同時担当現場数：平均3～4現場・担当エリア：富山県中心 ※出張・夜間作業は原則ありません・工程計画の立案から引き渡しまでを一貫して担当（工程・品質・安全・原価管理）・施工マニュアル完備で業務の進め方が明確・協力業者は経験豊富なパートナーが中心で、連携しやすい環境です《案件・事業の特徴》 ▽各事業の割合新築住宅：8割リノベーション：2割 ※古民家再生など、幅広いリノベーション案件に携われます ■組織構成：本社（石川県金沢市）には施工管理担当者10名が働いています。富山支店には施工管理担当者が２名です。 ■入社後について：入社後はOJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。 ■働き方：・週休：水・日・祝日休みです。なお、祝日が休みの週は水曜日に出勤が発生しますので、予めご了承ください。（当社カレンダーあり）・有給休暇：入社して半年が経過した後、10日間の有休を付与します。なお、1時間単位で有休を取得することが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞スウェーデンハウス富山モデルハウス住所：富山県富山市西荒屋５３１－１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 459万円～522万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～395,000円＜月給＞ 260,000円～395,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年2回の賞与に加え、決算賞与を支給します／通年で平均して月給5.0か月分の賞与を支給しました。（昨年度実績））【モデル年収】 500万円 / 入社7年目・社員、29歳 600万円 / 入社12年目・社員、34歳 750万円 / 入社17年目・社員、39歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【金沢市・転勤なし】住宅施工管理 ◆北陸唯一のスウェーデンハウス代理店／男性社員育休取得も推進

創業80年／北陸唯一のスウェーデンハウス代理店／２０，３０代活躍中／社内イベントで交流活発・風通し◎ ◎先輩・後輩・部署の垣根を越えて楽しみ、学べる職場です！　┗毎月1回、年代や部署を超えたメンバーで社内勉強会を開催しています。　　さらに、目標を達成した事業部には海外・国内研修旅行を贈呈。 ◎社内・社外問わず楽しいイベントが盛りだくさん！　┗中には新入社員のうちから企画を任されるイベントもあります。　　個人のスキル向上やチーム力・人間力・社会性・感謝力の醸成、健康促進、コミュニケーション能力の向上など ■業務概要：北欧テイストのおしゃれな住宅「スウェーデンハウス」の工事管理をお任せします。〈業務詳細〉スウェーデンハウスをはじめとした新築やリノベーション工事における施工管理を担当していただきます。配属部署における1日の流れや社員インタビューを採用ページに掲載していますので、ぜひご参照ください。 https://kurodahouse.jp/department/#dep_03 ◆担当する役割と裁量・1人あたりの同時担当現場数：平均3～4現場・担当エリア：石川県中心 ※出張・夜間作業は原則ありません・工程計画の立案から引き渡しまでを一貫して担当（工程・品質・安全・原価管理）・施工マニュアル完備で業務の進め方が明確・協力業者は経験豊富なパートナーが中心で、連携しやすい環境です《案件・事業の特徴》 ▽各事業の割合新築住宅：8割リノベーション：2割 ※古民家再生など、幅広いリノベーション案件に携われます ■組織構成：本社（石川県金沢市）には施工管理担当者10名が働いています。富山支店には施工管理担当者が２名です。 ■入社後について：入社後はOJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。 ■働き方：・週休：水・日・祝日休みです。なお、祝日が休みの週は水曜日に出勤が発生しますので、予めご了承ください。（当社カレンダーあり）・有給休暇：入社して半年が経過した後、10日間の有休を付与します。なお、1時間単位で有休を取得することが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：石川県金沢市駅西新町3-13-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 459万円～522万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～395,000円＜月給＞ 260,000円～395,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年2回の賞与に加え、決算賞与を支給します／通年で平均して月給5.0か月分の賞与を支給しました。（昨年度実績））【モデル年収】 500万円 / 入社7年目・社員、29歳 600万円 / 入社12年目・社員、34歳 750万円 / 入社17年目・社員、39歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社九十九島グループ

専門店・その他小売

長崎県佐世保市黒髪町9-15

企業情報を見る

設立 1948年
従業員数 228名
平均年齢 33.0歳

求人情報全6件

＜未経験歓迎＞ポップアップストアの企画・運営 ◆裁量権を持ち全国を回りながら活躍できるお仕事◆

◆◇人気スイーツブランドの「顔」として全国の百貨店でのポップアップストアをプロデュース／現場発のアイデアで売場戦略をリードできるポジション◇◆ ■採用背景： LeTAO「ドゥーブルフロマージュ」や「東京ミルクチーズ工場」「バターバトラー」「ザ・メープルマニア」などを展開するグループにて、全国でポップアップストア(期間限定店舗)の出店が増加中です。現場主導でブランドを育てるため、売場づくりとマネジメントを担う新メンバーを募集。 ■仕事内容：東京・大阪を中心に、北海道～九州まで全国各地の百貨店・イベント会場で行われるスイーツのポップアップストアにおいて、売場の企画運営から接客販売、マネジメントまでを担当。具体的には・ブランドの世界観を表現する売場ディスプレイの企画・設営・運営・季節や客層に応じた商品構成・レイアウトの検討・当社スイーツ商品の接客販売、レジ対応・売上目標の設定、日々の数字管理、販促施策の立案・派遣スタッフ・アルバイトの教育、指示出し、シフト管理・競合ブランドのリサーチ、改善提案等 1回あたり2週間～1ヶ月程度の期間限定出店が中心で、平均月2～3回の出張があります。各エリアの客層・立地・競合状況にあわせて、「どの商品をどう見せるか」を現場で判断し、販促物のデザイン依頼なども含めてトータルで売場戦略を組み立てていきます。出店期間以外は東京本社勤務となり、次回出店の計画や振り返り、資料作成などを行います。 ■就業環境・教育体制：・店舗は社員1～2名＋派遣スタッフ数名の少数精鋭チームで運営します。・月1～2回の社内ミーティングで、全国の成功事例やトレンドを共有し、離れていてもノウハウを学べる環境です。・研修は東京本社で実施し、商品知識・接客スキル・売場づくりの基本を学んでから現場に出ていただきます（交通費・宿泊費は会社負担）。・配属後は先輩が継続的にフォローする「兄弟子制度」で、現場での悩みや疑問を相談しながら成長できます。3～6ヶ月を目安に、一人で企画・運営を任されることを想定しています。 ■出張サポート：宿泊代（1泊7,300円まで）および出張手当（1日2,400円まで）を支給する制度があります（社内規定により変動の可能性あり）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京事務所住所：東京都港区北青山1-2-7 コウヅキキャピタルイースト4F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／青山一丁目駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞全国の各卸店舗またはポップアップストア※出張ベース住所：全国の各卸店舗または催事店舗受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 438万円～571万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～367,000円＜月給＞ 300,000円～367,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■各種手当別途支給あり（出張／役職等）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

創和テキスタイル株式会社

繊維メーカー

石川県羽咋市本江町ヌ8

企業情報を見る

設立 1986年
従業員数 172名
平均年齢 -

求人情報全6件

【羽咋市※転勤無】＜未経験歓迎＞機械オペレーター◇力仕事はほぼ無◇月2回の希望休や有給取得で働き方◎

【航空材料やスポーツ用品に使われる織物を製造／全員未経験からスタート！じっくりスキルを身につけられる／残業10h／マイカー通勤推奨】＜求人のポイント＞ ◎3交替勤務・連続シフトは同じ勤務時間で身体への負担も軽い！ ◎冷暖房完備の工場、300円で食べられるお弁当あり！ ■職務内容：航空材料やスポーツ用品などに使われる、炭素繊維織物の製造オペレーターとしてご活躍いただきます。＜具体的な業務内容＞ ★ボタンを押すなど機械操作と、手作業による糸の調整が主な仕事です。作業手順書に沿って進めるため、未経験の方でも安心してスタートできます。 ★重いものを運ぶ際は、運搬車を使用するため、力仕事はほとんどありません！ ★冷暖房完備の工場。年間を通して一定の温度と湿度が保たれています。・織機（機械）のメンテナンス・糸の特性に合わせた機械のセッティング・機械への糸の補給／生産稼働　等 ※防塵服を着用して作業を行います。 ■未経験の方も安心！入社後のフォロー体制：入社後2～3か月間は、座学で機械操作や製品について基礎から学び、その後は現場でのOJTを通して一つひとつスキルを身につけられる育成体制です。 ★これまで入社したメンバーも全員が「未経験からのスタート」です。丁寧な教育体制のもと、着実に成長できる環境が整っています。 ■働き方：・3交替勤務（3交替は男性のみ）（1）5：45～14：00　（2）13：45～22：00　（3）21：45～6：00 ・シフトサイクル └早番→夜勤→遅番のサイクルで回ります（出勤日数は、会社カレンダーによって変わります） └勤務時間が変わるタイミングで休みが必ず入るため、身体への負担の軽いシフトとなっています。・残業時間：月平均10時間程度・毎月勤務表で出勤日を決定。月2日は希望休を取ることが可能です。・有給取得もできるため、ワークライフバランスが整う職場です。 ■社員を支える環境：・食事スペースあり（冷蔵庫、電子レンジ、ポットが自由に利用可能）・希望者はお弁当の注文が可能（1食390円　※金額変更の可能性あり）・ロッカー、更衣室あり・マイカー通勤を推奨（無料駐車場あり） ■組織構成： 20～60代の幅広いスタッフが20名在籍。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞釜屋工場住所：石川県羽咋市釜屋町ウ313ｰ1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：174,000円～380,000円＜月給＞ 174,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※※ご年齢・スキルによって年収は変動・決定します。 ■年収補足：・昇給／1月あたり2,000円～35,000円（前年度実績）・賞与／年2回／計2.00ヶ月分（前年度実績）・各種手当については「福利厚生その他」欄に記載賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【石川県/羽咋市※未経験歓迎】営業事務〈国内トップシェア繊維織物〉◆東レグループで安定経営基盤◎

◆◇1954年創業／東レグループで安定した取引基盤／国内シェアNo1の企業用ユニフォーム生地をメインに生産／転勤無し・残業10時間程度とワークライフバランス◎／平均勤続年数12年と長期就業が叶う環境◆◇ ■業務概要：同社は、合成繊維織物の開発から製造、炭素繊維織物の製造を行っています。今回は組織の体制強化のため、営業事務をお任せします。 ■業務詳細：・基本はデスクワークでの営業事務をお任せします(受発注・納期調整・在庫管理など)。・一部、営業対応もお任せする想定です。織物販売の国内営業を行っており、その中でもグループ会社からの受注／販売業務を行っていただきます。・月に一度ほど顧客先へ訪問を行います(東京担当もしくは大阪担当いずれかに決定します)。・主要取引先／東レ株式会社、一村産業株式会社、蝶理株式会社など ★同社HP：https://www.sowatextile.co.jp/ ■営業の特徴：チームとしての目標が設定されており、その上で各担当者にも個別の目標があります。ただし、個人目標については厳格な管理を行っているわけではなく、実質的にはチーム目標が中心となっています。 ■入社後の流れ：入社後は、原糸の基礎知識や製品品番、各工程の流れについて学んでいただきます。その後は、先輩社員と一緒に顧客との打ち合わせへ参加し、実務を通して知識や経験を身につけていきます。段階的に業務範囲を広げながら、独り立ちを目指せる環境です。 ■組織について 60代2名、50代2名（うち女性1名）の4名体制です。 ■会社について創和テキスタイルは、石川県羽咋市に本社を構える繊維メーカーで、東レグループの一員として高機能な合成繊維織物の製造・販売を行っています。主な事業は「機能性中厚地合繊織物」と「炭素繊維織物」の2分野に分かれ、衣料用ではユニフォームやスポーツウェア、ファッション用途に向けた素材を提供。資材用では自動車シート、インテリア、産業資材など多岐にわたる分野に対応しています。特に炭素繊維織物は、軽量かつ高強度という特性を活かし、航空機や土木・建築分野など先端技術領域で活用されています。地域に根ざしながらもグローバルな視点を持つ企業として、持続可能な成長と社会貢献を両立しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：石川県羽咋市本江町ヌ8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,000円～380,000円＜月給＞ 198,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※※ご年齢・スキルによって年収は変動・決定します。 ■年収補足：・昇給／1月あたり2,000円～35,000円（前年度実績）・賞与／年2回／計2.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

浅井鉄工株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

石川県能美市湯谷町ヘ18

企業情報を見る

設立 1947年
従業員数 64名
平均年齢 -

求人情報全5件

【石川／能美市】制御・配線の専門性を磨く☆プレス機電気工程（組立・配線担当）年休120日／転勤なし

～油圧プレス世界トップ級シェア／教育フォロー◎／配線だけで終わらない「全部の工程」に挑戦／電気×制御×機械の知識が自然と身につく環境／フルオーダー製品で毎回学びが新しい／装置が動き出す瞬間の達成感～ ■魅力・国内トップ級シェアを持つ油圧プレス機の“心臓部”である電気工程を担当・図面読解～配線～通電～据付まで“一連の工程”を経験でき、技術者として成長実感が大きい・完成機が問題なく動いた瞬間の達成感が大きいポジション・長年取引のある大手メーカー案件が多く、品質基準の高さを学べる環境 ■概要プレス機製造における**電気工程担当（組立・配線・通電試験・現地組み立て）として、電気設計から支給される図面をもとに、装置の電気部分を完成させる役割を担います。機械完成後の現地組み立て業務（国内）にも関わり、電気工程のプロフェッショナルとして幅広い経験を積むことができます。 ■具体的な業務内容・電気設計図面の確認後プレス機本体への配線・結線作業・電気を入れての通電チェックし、問題がなければ電気設計者へ引き渡し・現地組み立て作業（主に国内）・作業内容についてお客様とのコミュニケーション対応 ※装置立上げまで携わるため、「自分が配線した装置が動き出す」技術者としての手応えを大きく感じられます。 ■資格取得支援：・業務に必要な免許、資格は入社後会社負担にて取得可・技能検定の取得支援制度があり、合格した際には受験料返金、お祝い金がもらえます。 ■ポジションの特徴・やりがい・機械・電気・制御が複合するため、技術者としての幅が広がる・フルカスタム製品が多く、単なるルーチン作業ではない・装置完成の瞬間を見届けられるため、スキルの成長が実感しやすい・現地同行により、お客様の声を直接聞ける環境 ■配属部門電気組立・電気配線を担当する工程チームへの配属となります。図面理解ができる方、産業機械の電気まわりの経験がある方が中心に活躍しています。 ■募集背景受注増加に伴う増員募集。プレス機の高い品質が評価され、国内外メーカーからの依頼が増えているため、即戦力として電気工程を担える方を求めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：石川県能美市湯谷町へ18 勤務地最寄駅：能美根上駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【石川／能美市】油圧プレスの組立◆世界で高いシェア製品あり／年間休日120日／転勤なし／経験者歓迎

～油圧プレス世界トップ級シェア／教育フォロー◎／ライン製品ではなく、オーダーメイド製品づくり／「コマツ」品質の高いクオリティーで大手から長年生産を受託／コツコツスキルを身につけプロの仕事／自分のつくった製品が建設機器や家電などに使われるやりがい～ ■業務内容： ◇組立スタッフとして下記業務をお任せします。 ◇ライン作業ではなく、オーダーメイド製品の組立業務です。 ◇建機大手など誰もが知るメーカーや製品の一部を製造する専門職です。＜具体的には＞・油圧プレス製造（組立工程・電気工程・調整工程）・その他組立 ※重量物取扱い、高所作業あり ■資格取得支援：・業務に必要な免許、資格は入社後会社負担にて取得可・技能検定の取得支援制度があり、合格した際には受験料返金、お祝い金がもらえます。 ■当社の特徴： ◇1947年創業の中型油圧プレス機械のトップ級メーカーです。自社プレス（炊飯器やキッチン周りに使われるプレス製品）の製造、コマツを主力とする小型プレス機械部品の製造加工、組立を行っています。 ◇アサイ産業、浅井興産からなる3社のグループ会社で開発・設計・製造・販売を一貫して同工場内で手掛けております。 ◇ほぼフルカスタム、オーダーメイドで製造をしており、それぞれのフィールドのプロフェッショナルが、緊密な連携を行っており、高いクオリティーの製造ができるため、大手メーカー様からも長年ご信頼を頂けております。 ◇建機大手のコマツから50年以上にわたり、小型プレス機械部品の生産や組立委託をされております。コマツのQC大会において表彰されるなど、品質も高い評価を受けており、安全基準も厳格に管理されております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：石川県能美市湯谷町へ18 勤務地最寄駅：能美根上駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社中東

住宅設備・建材

石川県能美市岩内町ヤ1-9

企業情報を見る

設立 1968年
従業員数 67名
平均年齢 -

求人情報全1件

【石川／能美】建築施工管理（大型木造建築物等）◆直行直帰可／平均残業30h／有名建造物の施工実績有
- NEW
【全国で数少ない大型木造建築物のプロフェッショナル企業／建築施工管理技士の資格手当あり／木造住宅・非住宅からRC造など幅広く担当／転勤なし／残業30時間程度／基本土日祝休み】 ■業務概要：入社直後はご自身の経験に応じて木造住宅、非住宅、RC造などの現場をお任せします。受注好調による募集です。案件の割合は、民間一般建物（約7割）、木造住宅（約3割）です。 ■業務詳細：・工事の見積り作成・施工図面の作成・協力会社の手配・指示・安全、工程、品質、コスト管理 ※社用車を支給いたします。金沢市以南の南部エリアを主に担当いただきます。 ■施工実績：金沢駅堤門や有明アリーナ、文化施設など有名建造物の施工実績も数多くございます。 https://chuto.jp/works/ ■働き方・原則出張はございません。直行直帰の推奨をしておりますので早くご自宅に帰ることが可能です。・年末年始休暇は8日、夏季休暇は例年1週間程度と長期休みはご家族との時間を大切にしていただくことができます。・有給取得日数は施工管理部署平均で6日となっております。 ■当社の強み： ◎1968年設立。30年以上の設計・構造計算から建方まで一貫した生産体制を行う全国で数少ない大型木造建築物のプロフェッショナル企業です。独自開発した2時間耐火木質構造材で国交大臣認定を取得しています。 ◎材料作成から施工まで一貫生産可能で木材建築への見直しの流れも追い風です。集成材利用に対する補助金制度、助成金制度も充実しています。 ◎日本の国土の約7割を森林が占めていますが、そのうち有効活用されているのは3割程度。そういった現状を危惧し、農林水産省は木造建築物を推奨しており、近年は木造建築の需要が高まってきています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：石川県能美市岩内町ヤ1-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～450,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 260,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、前職年収を考慮の上、規定により決定します。 ■賞与：年2回※3.5ヶ月分（過去実績） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アサイ産業株式会社

機械部品・金型メーカー

石川県能美市湯谷町ヘ18

企業情報を見る

設立 1978年
従業員数 13名
平均年齢 50.0歳

求人情報全1件

【石川／能美】産業機械設計◆油圧プレス世界トップクラスシェア◆UIターン歓迎／転勤なし

～土日休・年休120日／残業月平均0～10時間程度／「コマツ」品質の高いクオリティーで大手から長年生産を受託～ ■業務内容：油圧プレス・ダイスポッティングプレスを中心とした産業機械の設計業務を担当していただきます。お客様のニーズに応じたカスタム設計や新製品開発を通じて、ものづくりの現場を支えるやりがいのある仕事です。営業担当と連携しながら、顧客仕様に基づく設計提案や技術的なサポートも行っていただきます。 ■業務特徴： ◆オーダーメイド設計で技術力を発揮できるお客様ごとに異なるニーズに応じたカスタム設計が中心。ルーティンワークでは得られない、設計者としてのやりがいがあります。 ◆世界に通用する製品を手がけるチャンスアサイのプレス機は20か国以上に納入実績あり。グローバルなものづくりに貢献できます。 ◆営業や製造との連携で、設計の幅が広がる営業と一緒にお客様へ提案したり、製造現場と連携して改善を進めたり、設計にとどまらない活躍が可能です。 ◆技術継承と成長を支える環境ベテラン設計者のノウハウを吸収しながら、次世代の中核として成長できるチャンスがあります。 ■組織構成：技術課　13名（パート含む／うち女性4名） ■当社の特徴：・75年以上（1947年創業）の歴史をもつ中型油圧プレス機械のトップクラスメーカーです。自社プレス（炊飯器やキッチン周りに使われるプレス製品）の製造、コマツを主力とする小型プレス機械部品の製造加工、組立を行っています。・アサイ産業、浅井興産からなる3社のグループ会社で開発・設計・製造・販売を一貫して同工場内で手掛けております。また、ほぼフルカスタム、オーダーメイドで製造をしている為、それぞれのフィールドのプロフェッショナルが、緊密な連携を行っており、高いクオリティーの製造ができるため、大手メーカー様からも長年ご信頼を頂けております。・コマツから50年以上にわたり、小型プレス機械部品の生産や組立委託をされております。コマツのQC大会において表彰を頂くなど、品質も高い評価を受けており、安全基準も厳格に管理され、今日まで運営を続けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：石川県能美市湯谷町ヘ18 勤務地最寄駅：能美根上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて、加給・優遇いたします。昇給：年1回　（4月）賞与：年2回（7月・12月　前年度支給実績　3.45か月分/年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サカモト精機

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

石川県能美市粟生町西2-7

企業情報を見る

設立 1972年
従業員数 39名
平均年齢 -

求人情報全1件

【石川・能美市・転勤なし】未経験歓迎◆機械オペレーター※夜勤なし／創業50年超の安定企業・最新技術

～未経験OK／機械オペレーター／正社員◇創業50年超の安定性◎最新の機械と技術で製造業支える企業～ ■業務内容自動化機械のオペレーターをお任せします。約７０台の工作機械を使い、多品種小ロットの受注部品を金属の棒材から削り出し、超小物から８インチまでの精密部品を加工する仕事に従事していただきます。・一つの製品に対して製造・出荷までが責任範囲です。・作業内容は図面の確認⇒プログラム⇒準備（工具交換、治具交換）⇒加工（削り出し、カット）までがメイン業務です。先輩が図面の読み方からプログラムまで丁寧に教えますので安心ください。主要取引先：日立Astemo株式会社、株式会社不二越、村田機械株式会社、田中精密工業株式会社など ■組織構成製造オペレーター／7名精機事業部の製品の担当となり、下記の商材を扱っています。・油圧機器各種部品：高精度を要求される各種油圧機器の部品。・自動車部品：ドライブトレインのソレノイド部品やブレーキのブースター部品など。・各種機械部品：工作機械、繊維機械等の各種機械部品。・医療機器各種部品・OA機器各種部品：高精度が求められる医療機器・OA機器各種部品など。 ■働き方・黙々と作業をしていただく場面もありますが、周囲のメンバーや先輩と連携しながら業務を行っていただきます。・2つあるうちの1工場には、地下水クーラーを導入。冬は暖かく、夏は涼しい環境で作業ができます。・夜勤なし・残業20～40時間程度を想定しております ■企業情報昭和47年サカモト鉄工所として石川県能美市で創業、昭和53年にNC自動旋盤を導入以来、小物加工分野の発展と貢献に努めています。得意とする加工内容は超小物部品から8インチチャックワーク部品までの旋削加工や複合加工機（NC）加工で最新の機械と技術で常に業界を一歩リードし続けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：石川県能美市粟生町西2-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 345万円～375万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円＜月給＞ 220,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年２回実績　３ヶ月分(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中村留精密工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

石川県白山市熱野町ロ15

企業情報を見る

設立 1960年
従業員数 631名
平均年齢 42.0歳

求人情報全33件

【石川／白山】ソフトウェア開発プロダクトマネージャー ◆年間休日124日／複合加工機のトップメーカー
- NEW
■業務内容：工作機械に搭載されるソフトウェア製品の企画・要件定義・開発推進・リリース管理を一貫して担っていただくポジションです。 ■業務詳細：・ソフトウェア製品（制御ソフト、HMI、IoT/AI機能など）の企画・ロードマップ策定・顧客ニーズ・市場動向の調査、ユーザー課題の抽出・機械設計・制御設計・電気設計・AI/IoTチームとの横断的な調整・要件定義、仕様策定、プロダクトバックログ管理・開発プロジェクトの進行管理（スケジュール・品質・リスク）・UI/UX改善の企画・検証・リリース計画の策定、評価、改善サイクルの推進 ■当社の特徴：世界のモノづくりを変える”Made in Nakamura-Tome”。【この工場から、私たちの手から、明日の世界のモノづくりを、革新していく】自動車・スマートフォン・宇宙探査機・医療機器・半導体装置、この世のいかなる工業製品も、膨大な数の部品で構成されており、これらのほとんどは工作機械によって生み出される。工作機械を「母なる機械」"mother machine"と称する所以が、ここにあります。中村留精密工業は石川県に本社を構えながら、ヨーロッパを中心に世界55カ国に展開するグローバルカンパニーです。お客様の一つひとつ全く異なるニーズに対して、確かな技術を持ったエンジニア・設計開発者・職人達が細かに応えていくものづくりがモットーで、中村留の機械は製品の精度の高さ・安定性のある加工・耐久性などが評価され、国境を越え信頼と憧れのブランドとなっております。 2026年4月にはベースアップ＋評価昇給で平均6.97％の昇給を実施。今後も継続して賃金の底上げを実現したいと考えております。また、社員のチャレンジを応援しており、プロセスと達成度の両面でしっかりと評価し、成長していける環境を整えております。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：石川県白山市熱野町ロ15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：全国の当社拠点

＜予定年収＞ 800万円～1,100万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：513,000円～750,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 513,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【石川／白山】工作機械の組立 ◆年間休日124日（土日休）／冷暖房完備◎／日勤のみ／複合加工機

～世界55カ国以上に輸出！世界のものづくりを支える、複合加工機のトップメーカー・夜勤・緊急対応無◎～ ■職務内容：自社製造の工作機械の組立業務を担っていただきます。 ■具体的には：・工作機械の本体組立（メカ・ユニットの組付け）・配線作業（電装ユニット組付け、ケーブル配線）・各軸の精度調整、動作確認・油圧・空圧配管の取り付け・試運転・検査対応　等 ■採用背景：工作機械の出荷数増への対応力強化、次世代への技術継承を目的とした増員募集です！ ■職務の特徴・自社製品の複合機ならではの多機能性を最大限に活かし、様々な加工に対応することが求められるため、常に新しい技術や方法を学び続ける環境◎ ・工場の半分はロボット付きの自動化システムで稼働！自動化が進む最先端な環境で学ぶことができます。 ■当社の複合機の強み・ものづくりを支える工作機械メーカーの中でも複合加工機に特化！通常であれば工作機械を複数並べた工程で製造しますが、『1台で完成』の複合加工機だからこそ、高品質・省スペース・加工時間短縮など、数々の製造現場の課題を解決◎ ・工作機械だけでなく、独自の自動化システムやソフトウェア、サブスク機能なども備えており、機械×ソフトウェア×自動化の高い技術力を基に、顧客の製造現場に合ったオーダーメイド型の付加価値高いご提案ができます！ ■会社の魅力・特徴工作機械や光学機械の開発設計～製造販売まで手掛けております。当社の機械から生まれた製品は、自動車・航空機などの機械部品の他、デジカメのレンズやスマートフォン・タブレット型端末の液晶パネルなどの光学機械、人口骨などの医療機器まで、幅広い産業で活躍しています。 ◎世界55カ国以上に輸出×輸出比率７０％以上などグローバルに展開！国内だけでなく海外からも高い評価を受けています。 ◎機械、ソフトウェア、自動化の軸を強みに、お客様の工場の生産ラインをトータルでコーディネートすることで、生産効率の向上など製造業の課題解決に貢献！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：石川県白山市熱野町ロ15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記提示額についてはスキル・経験で前後する可能性がございます ■昇降給：年１回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社金沢村田製作所

電子部品メーカー

石川県白山市曽谷町チ18

企業情報を見る

設立 1984年
従業員数 2,619名
平均年齢 -

求人情報全1件

【石川／白山市】社内SE◆製造支援システムの開発／電子部品業界での売上トップ級／週1在宅可

■業務内容：製造実行系システム（MES他）の企画開発保守運用業務に携わっていただきます。 ■詳細 ◇次世代モノづくり構想（スマートファクトリー）を実現するために導入される新たな業務プロセスをサポートする製造支援システムの開発を行っていただきます。 ※詳細は機密事項なので割愛しますが、更なる生産性向上や品位改善を目指し、モノづくり現場の自動化やトレーサビリティ強化、ゼロディフェクトなど多様なしくみづくりに取り組んでいます。 ◇モノづくり現場メンバーと一緒に業務要件を整理し、上流工程から参画しながらシステム開発に取り組んでいただきます。 ※同社のモノづくり現場は絶えず進化を続けており製造実行系システムに対しての機能強化を現場と一緒に取り組みます。 ◇IoT機器からのデータ収集や現場の様々な設備やシステムのデータを管理しデータマネジメントの企画、システム構築を進めていただきます。生産時点情報のビッグデータ一元化を推進しています。 ◇システム構築には主に2つの開発プラットフォームを品種ごとに使い分けています。 JavaとOracleスキルは必須ですが、新技術の導入を伴うシステム開発もありますので、新技術の習得に積極的取り組むことがより重要です。 ■働き方特徴 ◇製造実行系システムの企画から開発局面では、国内外事業所のユーザーやシステム部門との関りも多くなりますので、出張もあります。 ◇テレワークやフレックスタイム制度を活用しライフワークバランスと生産性向上の両立を図れるような環境整備を進めています。 ■村田製作所グループについて： ◇創業当初から世界を舞台にノウハウを蓄積し、現在世界20か国以上に展開。海外売上高比率は9割を超えます。 ◇積層セラミックコンデンサ・SAWフィルタ・EMIフィルタ・ショックセンサなど、世界シェアトップクラスの製品も多数。 ◇ムラタの製品・サービスは携帯電話からロケット、自動運転やAI、IoT関連まで幅広く使用されており、広義のインフラを支えています。 ◇製品開発のみならず、材料開発、プロセス、回路、生産技術、分析・評価等あらゆる要素技術を内製化することで、独自性の高い技術を実現しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：石川県白山市曽谷町チ18 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：304,600円～448,200円＜月給＞ 304,600円～448,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記目安の年収であり、経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

カジレーネ株式会社

繊維メーカー

石川県かほく市高松ノ75-2

企業情報を見る

設立 1950年
従業員数 198名
平均年齢 -

求人情報全1件

【石川県かほく市】カフェ事業マネージャー（プレイングマネージャー）/多角的な事業展開◎/経験者◎
- 締切間近
【多角的な事業展開を行うカジレーネ株式会社が運営する79 KITCHENのカフェ事業マネージャー募集◎/地産地消をテーマにしたメニュー開発やスタッフ育成、イベント企画を通じて地域社会に貢献できるポジション】 ■職務内容: カフェ事業マネージャーとして79 KITCHENの運営～オペレーションまで広範囲の業務をお任せします。 ■職務詳細: ・カフェ事業の運営管理（売上・コスト管理、収益改善）・スタッフの採用・育成・シフト管理・メニュー開発・品質管理（地産地消をテーマにした料理）・接客・調理など現場業務（プレイングマネージャーとして）・顧客体験の向上施策（イベント企画、SNS発信など）・食材仕入れ・生産者との連携・衛生管理・安全管理の徹底 ■組織構成カジレーネ株式会社は、石川県かほく市に拠点を置く繊維専門企業で、従業員数は約170～193名に達します。多角的な事業展開を行っており、カフェ事業はその一環です。 ■入社後の流れ・オリエンテーション：入社初日には、企業の理念や方針、カフェ事業の概要について説明を受けます。・現場研修：最初の数週間は現場での実務研修を行い、カフェの運営や接客、調理などの基本を学びます。・マネジメント研修：その後、売上管理、スタッフ育成、メニュー開発など、マネジメント業務に関する研修を受けます。・独立運営：研修終了後は、カフェ事業の全体管理を任され、日々の業務を通じてスキルを磨きます。 ■企業の魅力 1950年創業以来、合成長繊維の加工・製造の専門家として世界のトップブランドに採用される高機能繊維を提供しています。・多角的な事業展開：繊維製造・加工だけでなく、ファクトリーブランドの展開や産業観光、体験施設の運営など、多岐にわたる事業を展開。・研究開発に注力：高機能繊維の研究開発に力を入れ、新素材の開発を推進。・ブランド展開：自社ブランド「TO&FRO」や「Timone」などの製品を開発・製造・販売。・産業観光施設：KAJI FACTORY PARKでは、工場見学やワークショップを通じて繊維や織物の魅力を体験可能。・国際展開：世界で最も細く軽いナイロン織物の加工技術を持ち、アウトドアブランドや欧米有名ブランドへの供給実績。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：石川県かほく市大崎ヲ102-1 KAJI FACTORY PARK内受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給あり:年1回賞与あり:年2回計3.2ヶ月分 (前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

タタミ建設株式会社

ゼネコン

石川県かほく市二ツ屋17-7

企業情報を見る

設立 1985年
従業員数 11名
平均年齢 -

求人情報全4件

【かほく／金沢】建築施工ディレクター◆公共案件多数／残業月平均5H＜2級施工管理技士歓迎＞

～Iターン・Uターン歓迎！引越し費用最大10万円支給！創業50年以上／北陸の地域づくりに携わる／年間休日120日／最長8日の連続休暇も取得可能／経験や資格に応じた手当も充実～創業50年以上にわたり北陸の地域づくりに携わっている当社において、建築の施工管理をお任せいたします。事業拡大に伴い、さらなる人員を募集します。 ■業務詳細： ◇現場施工管理 ◇パソコンによる各種書類（設計図等）の作成業務 ◇積算業務等 ■エリア：石川県内・富山県（小矢部～高岡） ■工事実績： https://www.tatamikensetsu.jp/works/ ■強み：当社は、創業50年の豊富な経験を活かし、次の100年に向けて成長を加速させています。これからの売上拡大に向けた取り組みを進めており、未来に向けた持続可能な成長を目指しています。 ■魅力：現場での仕事は体力的に厳しいこともありますが、工事が進むにつれて建物が完成していく様子を間近で見ることができるため、大きな喜びを感じられる仕事です。グループ会社化に伴い、事業の幅は広がり、キャリアパスも多様化しています。さまざまな分野での経験を積むことができるため、成長を実感しながらキャリアの選択肢が広がる点も魅力です。さらに、経験や資格に応じた手当も充実しており、専門性を高めるための環境を整えています。また、選択休日制を導入しており、年末年始、GW、夏季休暇などと組み合わせることで、最長8日間の連続休暇を取得できます。 ■会社の特徴：サンリーグループは北陸を中心に、不動産賃貸仲介・管理、売買仲介や住宅の建設・リフォームなど多岐にわたる事業を展開しています。2007年にかほく市で創業して以来、急速に事業やエリアを拡大してきました。グループスローガンは「Innovation Frontier　挑戦する、変革する、その先の未来へ。」家づくり、アパート経営、土地の売買において次々とイノベーションを起こし、住まいの新基準をつくることで、地域に住む人々を幸せにすることを目指します。顧客、社員、社会の三方良しを実現するトリプルウィン経営で、お客様に満足いただける住宅のみを提供し、社員の成長にもコミットする社風が特徴です。

＜勤務地詳細1＞かほく市二ツ屋住所：石川県かほく市二ツ屋子17-7 勤務地最寄駅：JR七尾線／高松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞金沢福久住所：石川県金沢市福久2-1 勤務地最寄駅：IRいしかわ鉄道線／森本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～320,000円固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間32時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（240,000円～2,000,000円） ■その他資格手当の支給あり ■モデル年収： 1年目…400万円 3年目…500万円 5年目…600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【かほく／金沢】土木施工ディレクター◆公共案件多数／残業月平均5ｈ＜1級施工管理技士歓迎＞

～Iターン・Uターン歓迎！引越し費用最大10万円支給！創業50年以上／北陸の地域づくりに携わる／年間休日120日／最長8日の連続休暇も取得可能／経験や資格に応じた手当も充実～創業50年以上にわたり北陸の地域づくりに携わっている当社において、土木の施工管理をお任せいたします。事業拡大に伴い、さらなる人員を募集します。 ■業務詳細： ◇現場施工管理 ◇パソコンによる各種書類（設計図等）の作成業務 ◇積算業務 ◇若手社員の指導・育成　等 ■エリア：石川県内・富山県（小矢部～高岡） ■工事実績： https://www.tatamikensetsu.jp/works/ ■強み：当社は、創業50年の豊富な経験を活かし、次の100年に向けて成長を加速させています。これからの売上拡大に向けた取り組みを進めており、未来に向けた持続可能な成長を目指しています。 ■魅力：現場での仕事は体力的に厳しいこともありますが、工事が進むにつれて建物が完成していく様子を間近で見ることができるため、大きな喜びを感じられる仕事です。グループ会社化に伴い、事業の幅は広がり、キャリアパスも多様化しています。さまざまな分野での経験を積むことができるため、成長を実感しながらキャリアの選択肢が広がる点も魅力です。さらに、経験や資格に応じた手当も充実しており、専門性を高めるための環境を整えています。また、選択休日制を導入しており、年末年始、GW、夏季休暇などと組み合わせることで、最長8日間の連続休暇を取得できます。 ■会社の特徴：サンリーグループは北陸を中心に、不動産賃貸仲介・管理、売買仲介や住宅の建設・リフォームなど多岐にわたる事業を展開しています。2007年にかほく市で創業して以来、急速に事業やエリアを拡大してきました。グループスローガンは「Innovation Frontier　挑戦する、変革する、その先の未来へ。」家づくり、アパート経営、土地の売買において次々とイノベーションを起こし、住まいの新基準をつくることで、地域に住む人々を幸せにすることを目指します。顧客、社員、社会の三方良しを実現するトリプルウィン経営で、お客様に満足いただける住宅のみを提供し、社員の成長にもコミットする社風が特徴です。

＜勤務地詳細1＞かほく市二ツ屋住所：石川県かほく市二ツ屋子17-7 勤務地最寄駅：JR七尾線／高松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞金沢福久住所：石川県金沢市福久2-1 勤務地最寄駅：IRいしかわ鉄道線／森本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 486万円～810万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円固定残業手当/月：90,000円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 390,000円～650,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（300,000円～3,000,000円） ■その他資格手当の支給あり ■モデル年収： 1年目…600万円 3年目…800万円 5年目…1000万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ナカヤマエッグ

水産・農林・鉱業

石川県羽咋郡宝達志水町麦生ナ70

企業情報を見る

設立 1981年
従業員数 105名
平均年齢 -

求人情報全5件

【石川/羽咋郡】鶏卵や卵製品の営業◆大手鶏卵商社とも取引/CMでおなじみ/こだわりのタマゴ/転勤なし

【CMでお馴染み/スーパー・飲食店から引き合い多数/大手鶏卵商社とも取引/残業ほぼ無し/ノルマ無し】 ■職務内容：北陸3県を中心に、既存のスーパーや飲食店へのルート営業をお任せします。・スーパーや飲食店の店長、バイヤーと折衝を行い、商品の販売、卸している商品に問題がないかや発注数などについて打ち合わせを行います。・基本は訪問で既存顧客のもとには社用車で移動します。・顧客群： …スーパー、飲食店（ケーキ屋、喫茶店、お好み焼き屋など） ※入社後、まずは商品の種類や特徴といった知識をつけていただきます。慣れれば難しくないので、安心してご応募ください。 ■商材について石川県では長い歴史を持つ養鶏場で生産される卵を取り扱いしています。一般的な卵より少し高いですが品質は良く「高くても買いたい」と思ってくださるお客様が多いです。大手の鶏卵商社からも引き合いがあるため、品質には自信を持っています。料理によって適している卵の種類などを確認し、それに応じた商品を卸すこともあり、やりがいのある仕事です。 ■働き方・残業はほとんど無い環境です。外回りが長引き残業となる場合もありますが、自分で時間などは調整できるため稀です。・ノルマ無し ■組織構成部長1名、メンバーの営業が1名いる体制です。 ■当社の特徴創業70年の歴史を持つ石川県最大級の養鶏場を運営する鶏卵生産卸売企業です。桜っ子や能登鶏たまごなどの商品を県内外の大手スーパーや飲食店に提供し、医薬品原料卵も取り扱っています。当社はひよこから丁寧に育てることで、健康な鶏から質の高い卵を消費者へお届けすることを大切にしています。 2026年度内には新農場の完成を予定しており、120万羽規模の鶏舎を建設する計画が進行中です。また、4年前には岐阜地域への事業拡大として株式会社美和う卵場のM&Aを実施するなど、着実に事業領域を広げています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：石川県羽咋郡宝達志水町麦生ナ70 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 394万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,400円～232,800円その他固定手当/月：63,100円～67,200円＜月給＞ 281,500円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均16時間 ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給2.0ヶ月分を賞与として支給しました。） ■固定手当：営業手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【石川/羽咋郡】卵の検品リーダー＜未経験歓迎＞◆大手鶏卵商社とも取引/CMでおなじみ/転勤なし
- 締切間近
【未経験歓迎/CMでお馴染み/スーパー・飲食店から引き合い多数/大手鶏卵商社とも取引】 ■業務内容：当社の養鶏場で生産している卵のパック詰め、検品のラインリーダーをお任せします。入社後すぐはラインの流れや業務内容を理解するため製造工程に入り、慣れればスタッフを取りまとめるラインリーダーとして業務を行っていただきます。・卵の目視チェック（ひび割れや汚れなどのチェックを行います）・機械トラブルの操作・ブランド/発注数に応じたライン操作 ※未経験でも少しずつ教えながらお任せするので、安心してご応募ください。 ※基本的には機械で自動化されているため、スタッフが行う業務は目視チェックのみです。 ■工場内の流れ各農場からトラックで卵が運ばれてくる⇒洗う⇒重さごとに分別⇒パック詰め ■組織構成：・班長1名、ラインリーダー1名・ライン担当のスタッフ：40名 ■残業：20～30時間程度 ■当社の特徴創業70年の歴史を持つ石川県最大級の養鶏場を運営する鶏卵生産卸売企業です。桜っ子や能登鶏たまごなどの商品を県内外の大手スーパーや飲食店に提供し、医薬品原料卵も取り扱っています。当社はひよこから丁寧に育てることで、健康な鶏から質の高い卵を消費者へお届けすることを大切にしています。 2026年度内には新農場の完成を予定しており、120万羽規模の鶏舎を建設する計画が進行中です。また、4年前には岐阜地域への事業拡大として株式会社美和う卵場のM&Aを実施するなど、着実に事業領域を広げています。

＜勤務地詳細＞本社住所：石川県羽咋郡宝達志水町麦生ナ70 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 280万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～220,000円＜月給＞ 200,000円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給2.0ヶ月分を賞与として支給しました。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

川下建機工業株式会社

建設機械・その他輸送機器（商社）

石川県七尾市大津町12-37

企業情報を見る

設立 1979年
従業員数 36名
平均年齢 -

求人情報全1件

【石川県・転勤なし】機械の修理・メンテナンス ※残業10時間平均／年間休日127日(土日祝)

建設会社に向けた建設・産業機械の販売やレンタル・リースを行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：建設機械の修理・メンテナンス（本社・七尾営業所・珠洲営業所・輪島営業所）当社の修理・メンテナンス体制を強化すべく、本社と七尾営業所、珠洲営業所、輪島営業所にて、それぞれ新たな担当者を採用します。自動車整備をはじめとした何かしらの整備経験をお持ちの方はご応募いただけますので、当社のことが気になる方はぜひご応募ください。〈業務詳細〉建設・産業機械の点検・修理・メンテナンスをお任せします。営業所敷地内での修理・メンテナンス業務が全体の5割、客先での修理業務が残りの5割ほどを占めます。修理・メンテナンスに関わる工程は一貫してこちらのポジションが担いますので、お客様の依頼に対する見積りや修理内容の説明、修理における部品の受発注等も併せて担当していただきます。〈修理・メンテナンスの流れ〉まずは機械の泥を落とし、清掃します。その後、入庫伝票を作成し、メンテナンス機械の準備を行います。準備が完了したら、実際の修理・メンテナンスを行い、最後に出庫の手続きをします。 ※修理工場はスポットクーラーやヒーターで暑さ・寒さ対策をしています。 ※個人ロッカーや休憩所を備えています。 ■組織構成：本社には5名の修理・メンテナンススタッフがおります。年齢構成は60代の工場長1名に加え、40代のスタッフが2名、60代1名、70代1名です。七尾には5名の修理・メンテナンススタッフがおります。年齢構成は30代工場長1名に加え、40代のスタッフが2名、50代2名です。珠洲には3名の修理・メンテナンススタッフがおります。年齢構成は60代の工場長1名に加え、40代のスタッフが1名、60代1名です。輪島には3名の修理・メンテナンススタッフがおります。年齢構成は40代の工場長1名に加え、40代のスタッフが1名、50代1名です。 ■入社後について：入社した後はOJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。加えて、不定期で外部の技術研修にも参加していただく予定です。 ■働き方：・時間外労働：月平均10時間・年間休日：127日・週休：完全土日祝休み変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：石川県七尾市大津町12-37 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞七尾営業所住所：石川県七尾市大田町107-3-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞珠洲営業所住所：石川県珠洲市宝立町柏原酉の24-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,800円～309,150円＜月給＞ 262,800円～309,150円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■有（年2回支給／通年で10～50万を賞与として支給しました（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均10時間 ■その他、手当（上記年収に含みます）：職能手当、皆勤手当、資格手当、家族手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三和住研

住宅設備・建材

長野県長野市大字穂保436-19

企業情報を見る

設立 1984年
従業員数 7名
平均年齢 48.7歳

求人情報全1件

【長野市】ルート営業（住宅用サッシ建材など）◆未経験歓迎◎／新規開拓やノルマなし／転勤なし／正社員

≪未経験からコミュニケーション力を生かしたノルマなし・新規開拓なしのルート営業◎≫ ■業務内容：住宅用建材の販売や鋼製建具工事、ガラス工事、エクステリア工事等を手掛けている当社で、ルート営業をお任せします。 ≪具体的には≫ メール等で依頼をいただいたお客様に対して下記を行います。 ■提案：建設会社や工務店など既存のお客様へ商品の提案を行ないます。 ■現場調査：必要な物件に対して実施します。 ■見積り作成：各メーカーの専用システムを使用して作成。経験が無くても、効率よく作成ができるので便利です。 ■発注：受注後、メーカーや協力会社へ建材や工事を発注します。 ※会社としての目標はありますが、個人ノルマなどはありません。 ※新規開拓・飛び込み営業はありません。 ≪取り扱い商品≫ YKKAP、LIXIL、三協立山等、大手メーカーのサッシなど建材 ≪担当顧客≫ 長年お取引のある建設会社や工務店を数社程度 ≪エリア≫ 日帰りで対応できるエリアがメイン ■未経験でも活躍できる理由： ≪営業のしやすさ≫ お客様は既存のお客さまメインなことからも、すでに関係ができているので営業しやすい環境です。 ≪入社後の流れ≫ ◆入社後は商品や現場を知ることからはじまり、その後営業をお任せします。 ◆入社から1年～1年半かけて一人立ちを目指していただきます。 ◆営業する上でわからないことは先輩はもちろん、取り扱い製品のメーカーや協力会社からのサポートがあります。 ◆見積り作成はメーカーのシステムを使用しており、メーカーにいつでも質問できる環境です。 ■働く環境： ≪組織構成≫ 会社全体で10名（20～60代）、その内営業メンバーは社長含め3名（40代2名、60代1名）で構成されています。異業種からの転職者も活躍しています。スポーツ好きの社員が多く、気さくに話しかけられる雰囲気の中にも仕事に対しては真剣です。「やるからには胸の張れる仕事を！」といった雰囲気の職場です。 ≪働き方≫ ◆会社全体で仕事の段取りやスケジュール調整を行い、業務効率化を図りながら、会社全体で「必要以上に残業はしない」という方向で動いています。 ◆「ご家族やお子様とのお時間を大切にしたい」という方にも働き易い職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県長野市大字穂保436-19 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 304万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,000円～232,000円固定残業手当/月：54,000円～68,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 238,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は一律手当含んだ金額です。 ※経験・年齢・能力により上記想定年収は変動する場合がございます。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■モデル年収（未経験入社の場合）： 1年目：304万～380万／5年目：390万～490万／10年目：450万～570万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社角藤

ゼネコン

長野県長野市南屋島515

企業情報を見る

設立 1963年
従業員数 820名
平均年齢 -

求人情報全22件

【長野】橋梁工事施工管理※残業少なめ働きやすさ◎／年休121／国立競技場などを手掛ける安定企業

≪長野駅や東京駅なども施工実績有の超安定企業／創業91年東京駅丸の内駅舎などを手掛ける企業／福利厚生充実◎≫ ■業務概要：鉄骨工事/外装工事/基礎工事等の建設事業を始め、橋梁工事等の土木事業や地熱利用事業等、幅広く事業を展開する企業当社にて元請けとして橋梁工事の施工管理をお任せします。組織強化にむけた増員採用です。 ■職務内容：鋼製橋梁工事の現場管理・現場運営を行います。工程管理、安全管理、品質管理、原価管理を通じて現場管理を行うとともに、元請として協力業者と連携して工事管理を行います。 ▽担当案件：担当案件数は1人あたり1つで、掛け持ちはありません。 ▽エリア：長野・岐阜・東京・横浜など全国にわたります。県外の場合は長期出張（数ヶ月～1年程度）のうえ対応をいただきます。 ▽工期：数ヶ月～1年程度の案件が多いです。 ■働く環境： ≪組織構成≫ 長野本社には営業担当・工事担当合わせて15名程度が在籍しています。営業：工事の人数比は5:5です。20～50代各世代満遍なく在籍しております。中途入社メンバーも活躍をしています。 ≪働き方≫ ▽遠方の現場の場合は、レオパレス等の宿泊施設を会社が用意、出張していただきます。　出張に対する手当（日当・食事手当）等は充実しており、個人の負担を軽減するようにしています。 ■当社の強み： ≪フォロー体制≫ 入社直後3～6ヶ月は先輩・同僚と同行のうえ一緒に案件を担当するので安心してください。 ≪資格取得制度≫ 資格取得制度が充実しており、対象の資格（施工管理技士など）については資格取得後定期的に報奨金の支給があります。 ≪技術力≫ 道路や橋などの土木構造物の基礎工事に対応するさまざまな工法を保有しており、最適な工法で品質の高い施工を行えることが角藤の強みです。国内で希少価値のある設備を保有しており、硬い地盤や狭い場所など難易度の高い工事での施工を得意としています。国土強靭化のためインフラ整備が必要とされており、今後活躍の場も拡大していく事業です。 ≪実績≫ ▽橋梁工事施工管理：長野県笠倉壁田橋／冠着橋／野底1号橋　など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県長野市南屋島515 勤務地最寄駅：JR信越本線／長野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給有（年1回4月）、賞与有（年3回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野】橋梁工事現場管理※未経験・第二新卒歓迎／年休121／国立競技場などを手掛ける安定企業

≪長野駅や東京駅なども施工実績有の超安定企業／創業91年東京駅丸の内駅舎などを手掛ける企業／福利厚生充実◎≫ ■業務概要：鉄骨工事/外装工事/基礎工事等の建設事業を始め、橋梁工事等の土木事業や地熱利用事業等、幅広く事業を展開する企業当社にて橋梁工事の土木施工管理をお任せします。組織強化にむけた増員採用です。 ■職務内容：鋼製橋梁工事の現場管理・現場運営を行います。工程管理、安全管理、品質管理、原価管理を通じて現場管理を行うとともに、元請として協力業者と連携して工事管理を行います。 ▽担当案件：担当案件数は1人あたり1つで、掛け持ちはありません。 ▽エリア：長野・岐阜・東京・横浜など全国にわたります。県外の場合は長期出張（数ヶ月～1年程度）のうえ対応をいただきます。 ▽工期：数ヶ月～1年程度の案件が多いです。 ■働く環境： ≪組織構成≫ 長野には営業担当・工事担当合わせて15名程度が在籍しています。営業：工事の人数比は5:5です。20～50代各世代満遍なく在籍しております。中途入社メンバーも活躍をしています。 ≪働き方≫ ▽遠方の現場の場合は、レオパレス等の宿泊施設を会社が用意、出張していただきます。　出張に対する手当（日当・食事手当）等は充実しており、個人の負担を軽減するようにしています。 ■未経験から活躍できる理由：フォロー体制や会社としての強みがあるため、未経験からでも着実にスキルを身につけて活躍することが可能です。 ≪フォロー体制≫ 入社直後3～6ヶ月は先輩・同僚と同行のうえ一緒に案件を担当するので安心してください。 ≪資格取得制度≫ 資格取得制度が充実しており、対象の資格（施工管理技士など）については資格取得後定期的に報奨金の支給があります。 ≪技術力≫ 道路や橋などの土木構造物の基礎工事に対応するさまざまな工法を保有しており、最適な工法で品質の高い施工を行えることが角藤の強みです。国内で希少価値のある設備を保有しており、硬い地盤や狭い場所など難易度の高い工事での施工を得意としています。国土強靭化のためインフラ整備が必要とされており、今後活躍の場も拡大していく事業です。 ≪実績≫ ▽橋梁工事施工管理：長野県笠倉壁田橋／冠着橋／野底1号橋　など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県長野市南屋島515 勤務地最寄駅：JR信越本線／長野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給有（年1回4月）、賞与有（年3回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日南田電気株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

長野県長野市大字南長池168

企業情報を見る

設立 1945年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全1件

【長野市／未経験歓迎】メンテナンス(JR東日本の電気設備)◇車通勤可◇転勤無◇年休120日◇人柄採用

【未経験から手に職を★機械いじりが好きな方必見★住宅手当・家族手当・資格取得奨励制度など福利厚生充実★年休120日・土日休み・残業11,5h程★JR東日本や大手メーカーと安定取引★創業80年の安定性】 ■求める人物像：・臨機応変な対応ができる方・夜勤に抵抗のない方(夜勤明けは休み／夜勤と日勤が連続しません) ・チームで業務を行うことに抵抗がない方 ■お仕事内容：当社は長野県で、鉄道や半導体関連の設備保全や工事、製造を行っています。この度、鉄道の運航に関わる機械設備の工事や点検を担当していただきます。入社後は経験豊富な先輩がマンツーマンでお教えしますので、未経験の方でもご安心下さい。独り立ちまで３～４年程を見込んでおります。 ■具体的には・・・空調設備の新設工事や保守メンテナンス・熱風式融雪装置の工事や保守メンテナンス・さまざまな機械設備の維持管理業務 ※業務状況によっては、夜間対応が必要になる場合があります ■教育制度について：・入社後は経験豊富な先輩がマンツーマンで指導します。・資格取得奨励制度によりスキルアップを支援する体制があります。 ■働き方◎ ・転勤なし／宿泊を伴う出張なし・マイカー通勤可・年休120日／土日祝休み・残業平均11,5h程・平均有給取得数13.3日 ■福利厚生充実：・住宅手：独身者＝5,000円/月　妻帯者＝10,000円/月・子供手当：3,500円/人 ■当社の特徴：当社は1945年設立で、鉄道や半導体関連の設備保全や工事、製造を行っています。長野県に根差し、大手メーカーとも強い関係を持ちながら、高い技術力を有しています。鉄道業界では、JR東日本との技術連携により、構内電話機を利用した定刻起床装置や各種機械・設備メンテナンスを行い、安定輸送に貢献しています。また、大手半導体や自動車メーカーとも多くの取引があり、大型案件に携わることができるため、豊富な経験を積むことが可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県長野市大字南長池168 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＴＴデータ信越

ITコンサルティング

長野県長野市七瀬中町161-1ハーモニー七瀬ビル本館2F

企業情報を見る

設立 1991年
従業員数 113名
平均年齢 41.0歳

求人情報全1件

【新潟】システムの開発～運用担当（自治体、法人企業向け）◇Uターン・Iターン歓迎／希望しない転勤なし

◎NTTデータ100％出資企業。信越地域の自治体等多くの案件を手掛けています。 ◎育成の仕組みを潤沢に用意・ローコード等のスキルアップも可能です。 ◎リモート可・残業月平均21時間・住宅手当あり ■業務内容：・自治体（県市町村）、法人企業向けのシステム案件にて、プロジェクト推進業務を担当開発、設計のほか、運用、管理を多く手掛けながら大規模なシステムを適切に管理し全体をうまく稼働させる役割を担っていただきます。・システム開発案件の中でもネットワークやサーバ基盤、パブリッククラウドを用いた基盤構築、提案・要件定義をはじめとしたプロジェクト推進業務等を担当いただきます。・防災情報、電算処理、税管理、福祉、製造、流通、サービスなど領域・業種は様々です。生活に関わるさまざまな情報システムを支える仕事です。・官公庁など数年～十数年にわたる大規模なプロジェクトも多数保有しています。これまでのご経験を社会インフラの基盤作りや、より良い社会システムの構築に活かすことのできる達成感のある仕事です。 ■教育体制：社員の研修に費やす時間を年間総労働時間の10％以上にすることを推奨しており、費用30万円程度を用意しております。また研修はグループ会社の研修受講や、Udemy等のeラーニングや動画視聴などの環境を用意しております。 ■社員構成：現在の社員構成としては20代～50代と幅広い年齢層が在籍しており、主に20代・30代を中心に活躍しております。各ポジションで10人程度の少人数でグループを編成していますので、業務も進めやすく連携の取りやすい環境となっております。 ■ポジションの魅力：その地域にとっての最適なシステム・社会基盤構築に携わることのできる達成感のある仕事です。地域の発展や課題解決に向け、長期的な目線で着実、かつ正確に作業を進めていける方、歓迎します！ ■当社の特徴：・当社は、NTTデータ信越テクシスと長野NTTデータ通信システムズおよびNTTデータ東日本支社の3つの組織が2003年に統合。信越エリアを中心とした地域密着型の事業運営を行っています。一方で、NTTデータグループの一員として、大型プロジェクトにも多数参画し、グループシナジーを最大限に発揮したソリューション提供に努めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新潟支店住所：新潟県新潟市中央区笹口1-26-9　大和地所新潟笹口ビル3F 勤務地最寄駅：各線／新潟駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,000円～500,000円＜月給＞ 357,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社刷新

住宅設備・建材

長野県長野市篠ノ井布施高田283-2

企業情報を見る

設立 1995年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全10件

※未経験歓迎※【長野県／諏訪市】施工管理（内装工事）◇20代活躍中／手に職をつけたい方へ／OJTあり

～未経験からチャレンジ可・手に職を付けたい方へ／パソコン支給／自分の仕事が目に見えるやりがい／技術力あり安定経営～ ■募集背景：内装工事案件の増加に伴い、将来を見据えた増員募集です。これまで施工管理は経験者採用が中心でしたが、若手の未経験者を育てていく体制が整ったため、新たに未経験採用をスタートしました。 ■業務内容：商業施設・ホテル・学校などの内装工事における施工管理業務をお任せします。 ※施工管理は現場作業員ではなく、職人さんや工事全体をまとめるポジションです。未経験の方は、まずは先輩の補助業務からスタートし、徐々に仕事を覚えていきます。 ■業務詳細：・現場での工程・施工状況の確認・職人さんとの打ち合わせ、指示出し・資材（ビス・パネル等）の手配・受け渡し・工事スケジュールの管理・完成後のチェック、簡単な検査対応・書類作成（検査書類など） ※1日あたり約3現場を巡回 ※最初は担当現場を持たず、先輩に同行します ■担当エリア・案件について：・担当エリア：主に諏訪市内 ※長野県内で片道2時間程度かかる現場も一部あり・内装工事専門（床・壁・天井の下地工事が中心）・商業施設／ホテル／学校など・新築案件が多め（一部改修工事あり）・月10～15現場が同時進行・施工管理1名あたり 3～5現場を担当 ■1日の仕事の流れ（例）【8:30 出社】・現場へ移動・職人さんへの資材手渡し・作業内容の確認、打ち合わせ【午後】・別現場へ移動（1日3現場程度）・施工状況、安全確認【帰社後】・事務作業（1～2時間）・19:00頃までに退社 ※出社・退社時間は比較的柔軟・8:00～17:00 ・7:30～16:30 なども可能 ■組織構成：・施工管理：3名在籍（47歳／43歳／35歳）・男性2名、女性1名・全員中途入社、近しい業界出身者 → 未経験者の気持ちを理解したメンバーです ■教育体制（未経験でも安心）・入社後約6か月間はOJT中心・先輩社員に同行し、現場の基礎から学習・平均1年程度で独り立ち・専門知識は入社後に身につけられます → 建築・施工管理の知識がゼロでも問題ありません変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞諏訪営業所住所：長野県諏訪市四賀飯島２３９８受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 320万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 230,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◆昇給／年1回 ◆賞与／年2回（給与２ヶ月分） ※これまでの経験・能力等を十分に考慮し、当社規定により決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】建築施工管理（ビルマンション内外装関連）◆未経験歓迎◆残業月20時間程度◆技術力あり安定経営

～職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／残業月20時間程度／高い技術力で経営安定～ ■業務内容：建築用内外装製品の取付現場における、各業務管理（工程・安全・職人・コスト等）をお任せします。 ■業務詳細：・現場での工程打ち合わせ・製品の搬入予定・手配・職人さんの手配・製品の受入検査・完成後の検査・検査書類の提出　など＜取り扱い製品例＞金属内・外装製品／ルーバー／パネル／手慴など ■働き方：一戸建てのリフォーム現場からビルの外装まで担当していただく現場は様々です。バランスを見ながら担当現場を決定し、まれに出張も発生します。ノートパソコンを1人1台支給しており、早く帰宅して自宅での在宅ワークも可能です。 ■採用背景： ◇当社は設計から施工まで一貫した施工を行っています。建築金属内外装工事・各種ルーバー・各種金属パネル・ハニカムパネル・各種製作手摺工事など多数実績があります。 ◇現在、お客様よりご依頼をいただくのですが、全てのご依頼に対応ができていない状況です。今後より多くのお客様のご依頼に応え、事業拡大していく為に力を貸していただける新しい仲間を募集します。金属パネルとは、ビルの外壁に取付られている金属の格子や個人宅の目隠しの格子などがあたります。幅広い案件を手掛けております。 ■魅力： ◇当社のような金属専門業は知識と経験が必要なため新規参入は難しい業界です。そんな中、当社はプロ意識の高い社員が多いため、高い技術力を持っており多くのご依頼をいただいております。難しい設計などにも対応するだけでなく、依頼主の思い通りに仕上がるようデザインに対するアドバイスなども行っているため、建築事務所をはじめ多くのお客様より信頼いただいております。 ◇当社は自社工場を持っていません。複数の工場と取引することで各工場の良い部分を掛け合わせていいものを作りたいからです。難しい建築物や幅広いニーズに応えるため国内外問わず様々な工場の強みと特性を活かして製品を作り上げています。工場の強みを知るために直接足を運ぶこともあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都新宿区四谷4-32-1 吉岡ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 320万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,571円～271,428円その他固定手当/月：10,000円～20,000円＜月給＞ 238,571円～291,428円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◆昇給／年1回 ◆賞与／年2回（昨年実績／4.5カ月） ◆その他固定手当：地域手当 ※これまでの経験・能力等を十分に考慮し、当社規定により決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社野口開発

サブコン

長野県長野市篠ノ井岡田1137-1

企業情報を見る

設立 1990年
従業員数 16名
平均年齢 35.0歳

求人情報全3件

【長野市／転勤なし】不動産反響営業　※新規事業の立ち上げ／地場優良企業／資格手当・歩合給あり

～長野県建設業入札資格Bランク／経営＆技術ともに高評価を獲得している地場優良の建設会社～ 2021年10月から開始予定の不動産事業のスタートメンバーとしてご入社いただきます。 ■職務詳細：ハウスドウ加盟店不動産営業に係る業務をご担当頂きます。具体的には、お客様への不動産物件の紹介及び案内、購入時の打ち合わせ、ご契約のサポート業務全般です。 ■教育体制について：フランチャイズ本部の教育研修体制が整っておりますので、しっかりサポートが受けられます。初級～上級まで段階別の営業研修、ロールプレイング、マナー研修等の接客研修がございます。基本的にはオンラインで、ロールプレイングのみ東京で合同研修（1日間）を開催する場合がございます（新型コロナウイルスの状況に応じ変更あり）。 ■会社特徴：・業界最大手のマンション、ハウスメーカー様からご依頼を頂き、地質・土質のプロフェッショナルとしてエンドユーザー様へ安全と安心をお届けする仕事をしています。・「良い会社」ということを常に追求し、お客様のみならず社員がより良く幸せになるために、共に成長し共に喜びを分かち合える会社であることを目指しております。

＜勤務地詳細＞西尾張部営業所住所：長野県長野市大字西尾張部1003-1 勤務地最寄駅：長野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～310,000円その他固定手当/月：25,000円～35,000円＜月給＞ 225,000円～345,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル、保有資格により処遇を決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：有り　1月あたり2,500円～10,000円（前年度実績） ■固定手当内訳：資格手当＋専任手当 ■上記他、成約に応じ歩合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野市／転勤なし】不動産反響営業　※未経験歓迎◎／地場優良企業／資格手当＆資格取得補助あり

～長野県建設業入札資格Bランク／経営＆技術ともに高評価を獲得している地場優良の建設会社～ 2021年10月から開始予定の不動産事業のスタートメンバーとしてご入社いただきます。 ■職務詳細：ハウスドウ加盟店不動産営業に係る業務をご担当頂きます。具体的には、お客様への不動産物件の紹介及び案内、購入時の打ち合わせ、ご契約のサポート業務全般です。 ■教育体制について：フランチャイズ本部の教育研修体制が整っておりますので、しっかりサポートが受けられます。初級～上級まで段階別の営業研修、ロールプレイング、マナー研修等の接客研修がございます。基本的にはオンラインで、ロールプレイングのみ東京で合同研修（1日間）を開催する場合がございます（新型コロナウイルスの状況に応じ変更あり）。また、資格をお持ちでない方には、資格取得支援もございます。 ■会社特徴：・業界最大手のマンション、ハウスメーカー様からご依頼を頂き、地質・土質のプロフェッショナルとしてエンドユーザー様へ安全と安心をお届けする仕事をしています。・「良い会社」ということを常に追求し、お客様のみならず社員がより良く幸せになるために、共に成長し共に喜びを分かち合える会社であることを目指しております。

＜勤務地詳細＞西尾張部営業所住所：長野県長野市大字西尾張部1003-1 勤務地最寄駅：長野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～310,000円＜月給＞ 200,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル、保有資格により処遇を決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：有り　1月あたり2,500円～10,000円（前年度実績） ■上記他、成約に応じ歩合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インテージテクノスフィア

システムインテグレータ（SIer）

長野県長野市大字稲葉字上千田沖318

企業情報を見る

設立 1972年
従業員数 485名
平均年齢 -

求人情報全13件

【UIターン歓迎/インテージG】社内SE◆週3在宅/フルフレックス/所定労働7.5h/副業可

【マーケティングリサーチ業界最大手インテージ・ユーザー系Sier/内販も外販もあり】 ◎UIターン歓迎・地方でも大型案件に携われます ◎業界最大手インテージGのユーザー系Sier/圧倒的なデータ数を武器に大手、ナショナルクライアントとの取引多数 ◎週3在宅/フレックス/副業可/残業平均13.8h/所定労働7.5h/離職率2.2％/育休所得率100％で、家庭と両立できる働きやすい環境 ■業務内容：受託及び自社サービスの開発プロジェクト工程全般・要件、設計、開発、テスト、導入、維持管理・アプリ及びインフラを含む・業務委託を用いた開発プロジェクトを含む・案件規模は～数億規模も有 ■開発環境： VB.Net、C#.Net、ASP.Net、Java、PHP、C/C++、AWS、VBA、MS Access、MySQL、Oracle、Postgress、MS SQL Server ※現時点でよく使用している開発環境であり、必須要件ではありません。 ■社員の声：・スピード重視で、裁量のある提案が可能。大手基盤がありつつ、新しい技術を導入することに積極的な点が決め手に。 https://www.intage-technosphere.co.jp/career/interview-06.html ・ワークライフバランス（育児との両立）を整えたく、子育て世代の方には働きやすい環境があり、新卒から15年以上長期就業されている社員も。 https://www.intage-technosphere.co.jp/career/interview-02.html ■インテージグループの特徴：アメリカ・マーケティング協会が主催する「THE 2017 AMA GOLD GLOBAL TOP 25」のマーケティングリサーチ企業ランキングで、国内1位・世界第9位を取得した株式会社インテージホールディングス（東証プライム上場）の傘下にある当社。売上比率はグループ向けITが40％、グループ外向けITが60％となっています。なお、国内市場調査向け案件の2／3は当社が行っており、23期連続の増収を達成しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長野事業所住所：長野県長野市長野市岡田町２１５－１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 458万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,600円～334,800円＜月給＞ 251,600円～334,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：6.2ヶ月分（一般職平均標準評価）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野／週3在宅】アプリエンジニア◆業界最大手ユーザー系Sier/フルフレックス/大手との取引多数

【マーケティングリサーチ業界最大手インテージ・ユーザー系Sier/内販も外販もあり】 ◎業界最大手インテージGのユーザー系Sier/圧倒的なデータ数を武器に大手、ナショナルクライアントとの取引多数 ◎週3在宅/フレックス/残業平均13.8h/所定労働7.5h/離職率2.2％で、家庭と両立できる働きやすい環境 ◎外販割合6割以上、「業界最大手のデータ基盤」「一気通貫でデリバリーできる体制や技術力」を武器に引合いが多くございます。 ■業務内容： ●主に旅行業界向け業務基幹システムや、業界向けプラットフォームサービスの提供をメインとしています ●受託及び自社サービスの開発プロジェクト工程全般・要件、設計、開発、テスト、導入、維持管理・アプリ及びインフラを含む・業務委託を用いた開発プロジェクトを含む・案件規模は～数億規模も有 ■開発環境： VB.Net、C#.Net、ASP.Net、Java、PHP、C/C++、AWS、VBA、MS Access、MySQL、Oracle、Postgress、MS SQL Server ※現時点でよく使用している開発環境であり、必須要件ではありません。 ■育休率100％：昨年度（2022年7月~2023年6月）で男性5、女性4人の方が育休を取得しております。プロパー社員の割合が高く、長い方で20年近く就業しており、腰を据えて働きやすい環境が整っております。 ■当社のDXソリューションについて：当社は、インテージグループが有する膨大なリサーチデータを扱えるだけの高度なIT技術力・分析力を有しています。また、多くの製薬会社様とのお取引を通じて、数多くのシステム開発や保守運用、データ活用支援業務を経験してきました。これらを通して、製薬会社様の営業／マーケティング業務に関する細かなノウハウや感覚までも理解しております。これまでに蓄積した技術力とノウハウを駆使し、製薬会社様の営業／マーケティング業務を効率化する最適なDXソリューションを提供します。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞株式会社インテージテクノスフィア　長野駅前事業所住所：長野県長野市南千歳一丁目12番地7 新正和ビル2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 458万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,600円～334,800円＜月給＞ 251,600円～334,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：6.2ヶ月分（一般職平均標準評価）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

長野県信用組合

信用金庫・信用組合・労働金庫

長野県長野市新田町1103-1

企業情報を見る

設立 1954年
従業員数 735名
平均年齢 39.0歳

求人情報全8件

【上田市／未経験歓迎】総合職◆転勤無／基本17時退社＆安心の福利厚生／U・Iターン歓迎◆
- NEW
【金融業界の経験を活かし地域貢献／手当・福利厚生◎／お客さまの日々の暮らしに寄り添い「献身」する仕事】 ■募集背景：当社は1954年の設立以来、地域を大切にする金融機関として事業を展開してきました。今回は、事業拡大を見据えた増員募集。新しい仲間を迎え、社内の体制強化を図ります。 ■業務内容： ◇個人・法人を問わずお客さまのご自宅や事業所を訪問して、預金や融資、投資信託・各種保険の提案、お客さまの抱える悩みを解決するためのソリューション提案などを行います。 ◇内容によっては、融資課や営業課と連携を取りながらより専門的に、よりスピーディーに仕事を進めます。担当するエリアによって異なりますが、個人と法人（企業）の比率は、6対4ぐらいです。 ■入社後の流れ：並行して月に1回ほど本部での研修を行います。その後は先輩の営業に同行しながら営業ノウハウを習得。半年から1年かけて、じっくり知識を身につけていただきます。 ■キャリアステップ：お任せするのは営業職ですが、将来的にはジョブローテーションで様々な業務に携われるチャンスがあります。営業店内でのローテーションはもちろん、本部への異動など、さらなるステップアップを目指せる環境。あなたの意欲次第で、キャリアはどんどん広がります。 ■当組合の魅力：【働きやすい環境】働き方改革を進めており、残業は月平均7.3時間。産休・育休の取得実績や復帰実績もあり女性管理職も多数活躍中です。企業型DCや単身寮・家族寮、リゾート施設など福利厚生も充実しているので、働きやすい環境で長期的なキャリアを見据えることができます◎ 【地域のお客さまに「献身」できる】例えば、本格的な英国式庭園で世界的に有名な蓼科高原のバラクライングリッシュガーデン。改修費用の捻出という悩みに対してクラウドファンディングをご提案したところ大成功！地域のお客さまと二人三脚で、事業を成長させていく醍醐味を味わえます。【スキルアップ】単なる金融支援や金融サービスの提供に留まらない、新たな役割を担う人材を育てたい。そんな想いで当組合は人材育成のために新たな取り組みをしています。社内研修制度はもちろん、「職員外部派遣制度」などを活用したスキルアップ・資格取得の制度も充実。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞上田支店住所：長野県上田市常田2丁目36-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞神科支店住所：長野県上田市住吉53-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞丸子支店住所：長野県上田市上丸子961-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～333,000円＜月給＞ 250,000円～333,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて優遇します。銀行や保険会社など金融業界での業務経験をお持ちの方には前職給与を最大限保証します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野市／未経験歓迎】総合職◆転勤無／基本17時退社＆安心の福利厚生／U・Iターン歓迎◆

【営業経験を活かし地域貢献／手当・福利厚生◎／お客さまの日々の暮らしに寄り添い「献身」する仕事】 ■募集背景：当社は1954年の設立以来、地域を大切にする金融機関として事業を展開してきました。今回は、事業拡大を見据えた増員募集。新しい仲間を迎え、社内の体制強化を図ります。 ■業務内容： ◇個人・法人を問わずお客さまのご自宅や事業所を訪問して、預金や融資、投資信託・各種保険の提案、お客さまの抱える悩みを解決するためのソリューション提案などを行います。 ◇内容によっては、融資課や営業課と連携を取りながらより専門的に、よりスピーディーに仕事を進めます。担当するエリアによって異なりますが、個人と法人（企業）の比率は、6対4ぐらいです。 ■入社後の流れ：並行して月に1回ほど本部での研修を行います。その後は先輩の営業に同行しながら営業ノウハウを習得。半年から1年かけて、じっくり知識を身につけていただきます。 ■キャリアステップ：お任せするのは営業職ですが、将来的にはジョブローテーションで様々な業務に携われるチャンスがあります。営業店内でのローテーションはもちろん、本部への異動など、さらなるステップアップを目指せる環境。あなたの意欲次第で、キャリアはどんどん広がります。 ■当組合の魅力：【働きやすい環境】働き方改革を進めており、残業は月平均7.3時間。産休・育休の取得実績や復帰実績もあり女性管理職も多数活躍中です。企業型DCや単身寮・家族寮、リゾート施設など福利厚生も充実しているので、働きやすい環境で長期的なキャリアを見据えることができます◎ 【地域のお客さまに「献身」できる】例えば、本格的な英国式庭園で世界的に有名な蓼科高原のバラクライングリッシュガーデン。改修費用の捻出という悩みに対してクラウドファンディングをご提案したところ大成功！地域のお客さまと二人三脚で、事業を成長させていく醍醐味を味わえます。【スキルアップ】単なる金融支援や金融サービスの提供に留まらない、新たな役割を担う人材を育てたい。そんな想いで当組合は人材育成のために新たな取り組みをしています。社内研修制度はもちろん、「職員外部派遣制度」などを活用したスキルアップ・資格取得の制度も充実。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：長野県長野市新田町1103-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞東支店住所：長野県長野市東鶴賀90 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞松代支店住所：長野県長野市松代町松代547-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～333,000円＜月給＞ 250,000円～333,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて優遇します。銀行や保険会社など金融業界での業務経験をお持ちの方には前職給与を最大限保証します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ズー

システムインテグレータ（SIer）

長野県上田市下之郷字浅間原813-12

企業情報を見る

設立 1986年
従業員数 83名
平均年齢 37.0歳

求人情報全4件

【長野県上田市】新製品のWEBアプリケーションの開発◆年間休日125日◆転勤なし◆土日祝休み

～転勤なし／年休125日／育休・産休実績あり／土日祝休み／長く落ち着いて働きたい方歓迎～ ■業務内容：・当社のソフトウエアエンジニアとして新製品のWEBアプリケーションの開発をお任せします。 ※将来的には管理職を目指せる環境です。 ■組織構成：医療システム開発部門に配属予定です。（総勢25名）部長（50代1名）マネージャー（40代2名、50代1名）メンバー：20代5名、30代9名、40代2名、50代5名 ■就業環境：堅苦しくないフラットな会社風土であり、社員は常に対話もしながら開発をしています。また、自社にて製品、サービスを展開し、コールセンターも自社にあるので、お客様の声をより感じる事の出来る環境です。本社を構える上田リサーチパークは、四季折々の顔を持つ自然な環境にあります。ちょっと片田舎な環境ですが、非常に仕事のしやすい環境にあります。 ■当社について：株式会社ズーは1986年の創業以来、利用ユーザに喜んでいただくため、他にはないエッジの効いたソフトウェアの開発、提供をしています。現在は調剤薬局向け業務支援ソフトウェアと、スマートフォンやPC等のゲームソフトウェアの開発、販売、サポートの２つの分野にて主に事業展開しています。一見、全く異なる分野であり、相通ずる事がないように見えますが、それぞれで磨かれた感性や技術、経験をお互いに交流し、活かすことが出来ており、その社風は当社最大の特長です。常にいろいろなアイディアを発想し、それを活かし、使う人が豊かになる為の製品、サービスの提供を心掛けています。また既存の技術のみに固執する事なく、最新技術を常に取り入れ、常に変化するビジネス環境に対応できるよう、当社は努力を続けています。

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県上田市下之郷字浅間原813-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～500,000円＜月給＞ 240,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。・前年度ボーナス支給月数：3.00ケ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【上田市】ドラッグストア経験を活かせる！医療ソフトのコールセンター◆年休125日／土日祝休み／転勤無

～年休125日／育休・産休実績あり／長く落ち着いて働きたい方歓迎～ ■業務内容：当社が自社開発した、製調剤薬局向けソフトウエアのコールセンター業務・調剤のレセプトに関する問い合わせ対応・ソフトウエアに関する問い合わせ対応・ネットワークPCを用いたユーザーサポート業務・薬局を訪問してのインストラクターの仕事 ■就業環境：堅苦しくないフラットな会社風土であり、社員は常に対話もしながら開発をしています。また、自社にて製品、サービスを展開し、コールセンターも自社にあるので、お客様の声をより感じる事の出来る環境です。本社を構える上田リサーチパークは、四季折々の顔を持つ自然な環境にあります。ちょっと片田舎な環境ですが、非常に仕事のしやすい環境にあります。 ■当社について：株式会社ズーは1986年の創業以来、利用ユーザに喜んでいただくため、他にはないエッジの効いたソフトウェアの開発、提供をしています。現在は調剤薬局向け業務支援ソフトウェアと、スマートフォンやPC等のゲームソフトウェアの開発、販売、サポートの2つの分野にて主に事業展開しています。一見、全く異なる分野であり、相通ずる事がないように見えますが、それぞれで磨かれた感性や技術、経験をお互いに交流し、活かすことが出来ており、その社風は当社最大の特長です。常にいろいろなアイディアを発想し、それを活かし、使う人が豊かになる為の製品、サービスの提供を心掛けています。また既存の技術のみに固執する事なく、最新技術を常に取り入れ、常に変化するビジネス環境に対応できるよう、当社は努力を続けています。

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県上田市下之郷字浅間原813-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 308万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～300,000円＜月給＞ 180,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。・前年度ボーナス支給月数：3.00ケ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エスイー工業

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

長野県岡谷市内山4769-52

企業情報を見る

設立 1987年
従業員数 45名
平均年齢 48.0歳

求人情報全1件

【長野／岡谷市】FA機器の機械設計※薬品検査装置など／中途入社者多数活躍／残業月15h程／転勤無

～UIJターン者歓迎！/設計製作の一貫生産体制◎/「健康づくりチャレンジ宣言」へエントリー/残業15時間前後/年収500万円～/年休116日/長期休暇あり/中途入社者多数在籍/転勤無し/マイカー通勤可・無料駐車場完備～ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】当社にて、薬品検査装置等FA機器の機械設計業務に従事いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。・FA関連装置や各種省力化機器の製作における機械設計・CADを使用して産業機器類の開発設計業務・機械組み立てフォロー・顧客との仕様に関する打合せ等当社はオーダーメイドのFA関連装置や各種省力化機器の設計から製作を主業務とし、またそれらに関わる機械部品や電装盤の製作をしております。 ■当社の魅力：・フレキシブルに対応することができる設計製作の一貫生産体制を持っています。・小規模企業ながら、お客様には大きな信頼を持っていただいております。・社員全員がものづくり業務に幅広く責任を持って仕事をしています。・会社を挙げての健康づくり取り組みにより、心身ともに活気のある職場を目指し社員同士のコミュニケーションを促進しております。 ■組織構成：配属部署には6名が在籍しています。当社は中途入社者が多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 ■当社の取り組み：・周辺の清掃活動を積極的に行っています。・年に1 回、周辺道路のゴミ拾い、落ち葉及び土砂の除去などの活動を実施しております。この取り組みにより、地域の方々からお声掛けいただくこともあり、やりがいを感じています。・全国健康保険協会の「健康づくりチャレンジ宣言」へエントリーしています。・健康に関する情報誌の回覧およびポスターによる情報提供・週に一度のラジオ体操・健康づくりへの取り組みを積極的実施 ■当社について：当社は生産工場に於ける安心と安全をサポートしております。また、お客様のご要望に応じた製品づくり、技術と経験に基づく提案、そしてスピードと柔軟性をもってお客様の事業の効率化、品質安定化に貢献するサービスを提供しております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県岡谷市内山4769-52 勤務地最寄駅：JR線／岡谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：344,000円～413,000円＜月給＞ 344,000円～413,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(～5％ ※前年度実績)/5月 ■賞与：年2回(2.5か月分 ※前年度実績)/7・12月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

長野堀川販売株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

長野県須坂市大字須坂1635

企業情報を見る

設立 1950年
従業員数 12名
平均年齢 -

求人情報全1件

【長野県須坂市】ガソリンスタンドのマネジメント業務／正社員／年収500万～／年休120日／転勤なし

～整備士・サービスエンジニア・乙4資格をお持ちの方歓迎、車の知識や経験を活かして店舗運営や点検のご案内などでご活躍いただけます／年休120日／残業少なめで働き方◎～ ■担当業務セルフガソリンスタンドのマネジメントをご担当いただきます。ガソリンスタンドのオペレータ―兼灯油配送業務をご担当いただきながら、ガソリンスタンド全体のマネジメント業務をご担当いただきたいと考えております。　 ■詳細セルフスタンドの基本的な業務は、給油にご来店いただいたお客様へ給油の操作や接客などです。・給油機器の操作補助・施設内の清掃・簡単なメンテナンス・お客様の安全確認・灯油配送など ■マネジメント業務上記に加えて、売上管理、人員管理、クレーム対応もご担当いただきたいと考えております。 ■組織構成現在、社員2名、アルバイト数名で運営しております。　 ■当社について当社は、LPガスや灯油などを手がける総合エネルギー企業のグループ会社として、地域の皆さまの暮らしを支えている地元密着企業です。その一環として運営しているセルフガソリンスタンドで、新たな仲間を募集しています!エネルギー業界グループ企業だから将来も安心です。　 ■求人の魅力「人の役に立つ仕事がしたい」「地元で腰を据えて働きたい」そんな方、大歓迎です! 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県須坂市大字須坂1635 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社松本プラスチック製作所

受託加工業（各種加工・表面処理）

長野県駒ヶ根市赤穂14744-3

企業情報を見る

設立 1963年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全2件

【長野県/駒ヶ根】製造オペレーター◇未経験歓迎／大手取引先中心の安定企業／転勤無し／残業月15時間

～転勤無し/残業時間15H/マイカー通勤可/未経験歓迎/異業種出身中途社員活躍中/大手取引先中心の安定企業/長期修行が叶う環境～ ■おすすめポイント！・残業時間月平均15時間以内！！ほとんどの社員が定時退社しています。・職種未経験/業種未経験から挑戦できる！・転勤無しで、キャリアプランや評価制度も整っているため腰を据えて満足感高く働いていくことができます。 ■業務内容：マリンレジャーや日用品などのプラスチック部品の成型を行う当社にて、製造オペレーターのポジションをお任せします。専用の機械（射出成形機）をして各種プラスチック製品を製造していただきます。 ■業務詳細：専用機械（射出成形機）を使用して、各種プラスチック製品を製造していただきます。 ■具体的な業務内容：・クレーンを使用して金型の交換取り付け作業・成形機への各種供給材料の補給作業（台車を使用し一日数回程度２５ｋｇの運搬があります）・定期管理作業として成形条件チェック及び成形品の外観チェック作業・作業中カッター・ニッパーを使ってのバリ取り、ゲートカットなど ■組織構成：本社工場：35人配属部署（製造課）：27人（課長/50代・リーダー/40代・メンバー/30代～40代） ■入社後の流れ： 2～3ヵ月程度の期間でジョブローテションを実施し、当社について理解いただきます。その後、製造課長（50代）によるOJT研修をもとに、業務を習得いただきます。製造課配属より1年を目安に独り立ちいただきます。 ■将来的にお任せしたい業務：当ポジションは未経験から挑戦できる幹部候補職です。ご自身の頑張り次第で、当社の中核（幹部候補）を担っていただきます。 ■中途入社の声： A「当社の従業員の方の人柄に惹かれ入社しました」 B「自身のやりたい事を叶えられると感じたため、入社いたしました」 C「異業種から未経験で挑戦のため、入社いたしました」 ■中長期的なビジョン：当社は、地元密着型の企業作りを意識してまいりました。これからも、顧客に対して、より良い品質の製品をお届けしたいと強く思っております。そのためには、品質管理職は不可欠です。一緒に働いてくださる方の応募をお待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県駒ヶ根市赤穂14744-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,000円～280,000円その他固定手当/月：3,000円＜月給＞ 216,000円～283,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験及び前職の年収をもとに年収をご提示いたします ■昇給　年1回 ■賞与　年2回(昨年度実績3ヵ月分) 【モデル年収】 ■課長　月40～45万円 ※一般→係長→課長→部長 ※頑張り次第で、評価されていきます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野県/駒ヶ根】品質管理※未経験歓迎※大手取引先中心の安定企業／転勤無し／残業ほぼ無し

～未経験歓迎/異業種出身中途社員活躍中/大手取引先中心の安定企業/残業少ない環境でWLBを体現/長期修行が叶う環境～ ■業務内容：マリンレジャーや日用品などのプラスチック部品の成型を行う当社にて、品質管理をお任せいたします。 ■業務詳細： ※ノギス、3D検査機を使用した製品測定の業務をメインでお任せいたします。・測定業務・資料作成業務（不良報告書/測定報告書/検査表など）・顧客への不良対応業務・顧客からの問い合わせ対応業務 ※資料作成とは、経営会議にて使用する不良報告書、顧客への測定報告書の作成業務及び顧客への送付業務含む ※当社の製造は夜も稼働しているため、出勤後、前日製造分から測定業務を行っていただきます ※製品の不良件数は月20～30件となり、都度、顧客対応をお任せいたします ※工場内は冷暖房完備、食堂有 ■入社後の流れ： 2～3ヵ月程度の期間でジョブローテションを実施し、当社について理解いただきます。その後、品質管理部長（50代）によるOJT研修をもとに、業務を習得いただきます。品質管理配属より1年を目安に独り立ちいただきます。 ■将来的にお任せしたい業務：当ポジションは未経験から挑戦できる幹部候補職です。ご自身の頑張り次第で、当社の中核（幹部候補）を担っていただきます。 ※顧客対応や製品知識などが評価されます ■中途入社の声： A「当社の従業員の方の人柄に惹かれ入社しました」 B「自身のやりたい事を叶えられると感じたため、入社いたしました」 C「異業種から未経験で挑戦のため、入社いたしました」 ■組織構成：※男女比50％本社工場　30名第二工場　18名（本社工場より300m） ■中長期的なビジョン：当社は、地元密着型の企業作りを意識してまいりました。これからも、顧客に対して、より良い品質の製品をお届けしたいと強く思っております。そのためには、品質管理職は不可欠です。一緒に働いてくださる方の応募をお待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県駒ヶ根市赤穂14744-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,000円～280,000円その他固定手当/月：3,000円＜月給＞ 216,000円～283,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験及び前職の年収をもとに年収をご提示いたします ■昇給　年1回 ■賞与　年2回(昨年度実績3ヵ月分) 【モデル年収】 ■課長　月40～45万円 ※一般→係長→課長→部長 ※頑張り次第で、評価されていきます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三井の森

不動産管理

長野県茅野市豊平字東嶽10411

企業情報を見る

設立 1968年
従業員数 141名
平均年齢 -

求人情報全4件

【軽井沢】別荘地の運営管理／三井不動産グループ（年休120日／平均勤続15年以上）

三井不動産グループとして、設立から半世紀以上にわたって別荘に関わる事業を展開してきた「三井の森」。当社が運営する別荘地にて、別荘オーナーの方々に快適で安全な別荘ライフをお過ごしいただけるように、別荘地内の環境整備やオーナ様対応など、別荘地管理に付随する業務全般をお任せします。 ■業務内容： ◎別荘地内の巡回パトロール ◎別荘地内の美観維持（道路、街路樹などの共用部） ◎共益施設の保守・点検・管理（道路・公園・上水道施設など） ◎別荘オーナー様からの問い合わせ、依頼の対応 ◎協力会社様とのやり取り（現場立ち合い、発注・請求・支払いの事務処理など） ※草刈りや除雪等の作業系業務は、緊急時や一部を除き、協力会社様に委託しています。「中軽井沢別荘地」の広さは約61万平方メートル（約481区画）になり、東京ドームで例えると13個分の広さになります。日々の巡回で道路や歩道に異常がないか、美観維持はもちろん通行の安全確保に努めています。 ■アピールポイント： ▼社員の待遇改善に取り組んでいます！（直近1年の実績）・全社員（正社員、契約社員、アルバイト）のベースアップを実施・年間休日を101日から120日に増やしました・人事制度見直しに伴い資格手当、役職手当の拡充および増額 ▼就業環境・平均勤続年数15年以上（安心して長く働けます）・年間休日120日（1日の実働時間7時間30分）・有休は毎年17日以上付与！（平均有給取得日数15.3日/年）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中軽井沢管理センター住所：長野県北佐久郡軽井沢町大字長倉字蕨尾2162-6 勤務地最寄駅：中軽井沢駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～425万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～235,000円＜月給＞ 195,000円～235,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：月給12ヶ月分+賞与(年2回)+残業代(月20時間想定) ※年齢、経験、能力等を考慮の上、当社規定により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茅野市／未経験歓迎】別荘地の不動産管理～三井不動産グループ／年休120日／平均勤続年数15年～

～未経験歓迎！／高い有休消化率／働き方改善中／三井不動産グループ／平均勤続年数15年～ ■業務内容：三井不動産グループとして、設立から半世紀以上にわたって別荘に関わる事業を展開しております。当社が運営する別荘地にて、別荘オーナーの方々に快適で安全な別荘ライフをお過ごしいただけるように、別荘地内の環境整備やオーナ様対応など、別荘地管理に付随する業務全般をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎別荘地内の巡回パトロール ◎別荘地内の美観維持（道路、街路樹などの共用部） ◎共益施設の保守・点検・管理（道路・公園・上水道施設など） ◎別荘オーナー様からの問い合わせ、依頼の対応 ◎協力会社様とのやり取り（現場立ち合い、発注・請求・支払いの事務処理など） ※草刈りや除雪等の作業系業務は、緊急時や一部を除き、協力会社様に委託しています。 ■組織構成：計17名 20代2名／30代2名／40代1名／50代4名／60代2名 ※中途入社も社員も在籍しております。前職ハウスメーカーや設備店の営業、銀行員など職種未経験でも活躍中です。 ■施設の特徴：「蓼科高原三井の森」の広さは約535万平方メートル（約1,600区画）になり、東京ドームで例えると114個分の広さとなります。エリアごとに担当を割り振り、日々の巡回で道路や歩道に異常がないか、美観維持はもちろん通行の安全確保に努めています。 ■当社について：三井不動産株式会社の100％子会社として、自然豊かな蓼科・軽井沢エリアを中心にリゾート事業を展開。お客様に満足度の高い別荘ライフを過ごしていただくための提案・提供を行っております。また、2024年度から資格手当の拡充や年間休日を101日から120日に増やすなど、社員の待遇改善にも積極的に取り組んでいます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞蓼科管理センター（本社内）住所：長野県茅野市豊平字東嶽10411 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～425万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～235,000円＜月給＞ 195,000円～235,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：月給12ヶ月分+賞与(年2回)+残業代(月20時間想定) ※年齢、経験、能力等を考慮の上、当社規定により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タクト

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

長野県茅野市ちの丁田2762-8

企業情報を見る

設立 1986年
従業員数 50名
平均年齢 45.0歳

求人情報全8件

【長野県茅野市】検査機の組み込みソフト設計 ◆転勤なし／残業20時間程／大手取引先多数で安定感抜群

～長野や茅野周辺など地元で働きたい方歓迎／従業員の勤続は平均10年以上と働きやすい環境／大手企業との長期取引で安定性も◎／残業は20時間程とプライベートの時間も取りやすく、働きやすい環境です～ ■採用背景：当社は電気製品製造の最終工程である検査・エージング関連機器を受注生産しています。日夜開発される新製品や日本の高性能な品質を担保するための検査機に組み込む心臓部のソフトウェア設計をお任せいたします。これまでの経験を発揮できる環境があり、今後も数多くある要望にお応えするため中途採用を積極的に行っております。 ■職務概要：（1）仕様書の作成、設計検査対象の製品形状や特性に合わせ検査対象や期間などを決めていきます。基本的には受注生産での対応となるため、上流工程から携わりものづくりを行っていただきます。（2）組み込み、テスト、製品納品設計仕様に基づき組み込み、仕上がりテスト、製品の納品まで一貫して仕上げるため、完成度の高い製品づくりをお任せいたします。 ※配属部署は4名のため、1人1人が担当する業務範囲が広くやりがいが大きいです。 ■キャリアパス：メンバー→リーダー→係長→課長or設計のスペシャリスト（適性を見て決めていく）→部長昇格は実績ベースで上がります。メンバーからのスタートとなりますが実績ベースで早期昇格可能です。 ■組織構成：４名(50代1名、40代課長1名、40代1名、20代1名) ベテラン社員も多くサポート体制や分からないことも聞きやすい環境です。 ■対象製品例：回路基板の検査、電子部品外観検査装置、温度サイクル試験装置（車載関連試験装置）、アクチエータ評価装置（周波数解析）、光パワー計測など多岐にわたります。 ■魅力：・多くの大手企業と取引を行っており安定しております。家族手当と退職金制度も整えており、平均勤続年数も10年以上と働きやすい環境となっています。・高い技術力を持つエンジニアが多数在籍しており、エレ・メカ・ソフトの異なる分野の技術を自然と吸収できるので、スキルアップが見込めます。

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県茅野市ちの丁田2762-8 勤務地最寄駅：JR中央本線／茅野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は目安となり、面接を通してご経験・能力に応じて当社規定により優遇いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7、12月） ■モデル年収：リーダー　400万～500万係長　500万～600万課長　600万～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茅野市】FA・検査機の機械設計 ◆完全週休二日制／残業20時間程／構想設計から携われる◎

～長野や茅野周辺など地元で働きたい方歓迎／従業員の勤続は平均10年以上と働きやすい環境／大手企業との長期取引で安定性も◎／残業20時間程とプライベートの時間も取りやすく、働きやすい環境です～工場で自動生産を図る産業用ロボットや飲食の自動洗浄機などのオペレーティングマシンの機械設計をお任せいたします。当社ではこれらの開発設計から完成品の製造まで一貫して行っているため、モノづくりを直に感じながら業務を行うことが出来ます。 ■職務概要：（1）設計仕様の検討・作成、設計製造工程の流れを確認し、省力化や必要な仕様などを決めていきます。工場であれば工程設計や工場レイアウトを含め全体から創造していきます。まさに上流工程から携わりものづくりを行っていただきます。（2）詳細設計、部材発注、生産、テスト、納品設計仕様に基づき詳細部分の作りこみや必要な部材を決め、部材の発注、テスト、納品まで一貫して自社で仕上げるため、完成度の高い製品づくりを行うことが出来ます。 ※配属部署は5名のため、1人1人が担当する業務範囲が広くやりがいが大きいです。 ■キャリアパス：メンバー→リーダー→係長→課長or設計のスペシャリスト（適性を見て決めていく）→部長昇格は実績ベースで上がります。メンバーからのスタートとなりますが実績ベースで早期昇格可能です。 ■組織構成： 5名(50代1名、40代2名、30代1名、20代1名) ベテラン社員も多くサポート体制や分からないことも聞きやすい環境です。 ■実績：工場の搬送や検査、組み立てのFAシステム、XY直行型ロボット・多軸関節ロボット、協働型ロボットや電子部品外観検査装置、エージング装置、紫外線照射装置などに携わります。特にFAシステムは需要が拡大し続けており、大手企業からのニーズがあります。 ■魅力：・多くの大手企業と取引を行っており安定しております。家族手当と退職金制度も整えており、平均勤続年数も10年以上と働きやすい環境となっています。・高い技術力を持つエンジニアが多数在籍しており、エレ・メカ・ソフトの異なる分野の技術を自然と吸収できるので、スキルアップが見込めます。

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県茅野市ちの丁田2762-8 勤務地最寄駅：JR中央本線／茅野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は目安となり、面接を通してご経験・能力に応じて当社規定により優遇いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7、12月） ■モデル年収：リーダー　400万～500万係長　500万～600万課長　600万～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アイテック株式会社

電子部品メーカー

長野県塩尻市大字広丘野村1953

企業情報を見る

設立 1981年
従業員数 24名
平均年齢 -

求人情報全1件

【長野／塩尻】ファームウェア設計開発※上流設計に携われる／第二新歓迎／年休125日／残業20H程

業界としての将来性◎／C、C#の言語を用いた開発経験をお持ちの方／スキルアップ可能／社員の提案が実現しやすい社風／土日祝休／転勤なし ■採用背景早期の段階で移動体通信の将来性に目を付け事業を拡大してきた当社。この度、当社の今後を共に担っていただける方を増員募集します。 ■職務概要無線呼び出し機器や無線センサなどのファームウェア設計・開発を担当し、製品の性能向上に尽力いただきます。※主にはプログラミング業務をお任せします。 ■職務詳細 ≪主な商材≫ 受託開発：自社開発＝8：2 ※病院・飲食店等の無線呼び出し機、場内の無線アンドンシステム、介護施設・サービス付き高齢者向け住宅での見守りシステム等に活用されています。 ≪開発環境≫ windowsを中心としたプラットフォームにて、.NETも利用します。開発言語は、C、C#言語中心です。 ≪その他≫ 営業担当やハードウェア設計担当と協力しながら、業務を行っていただきますが、コミュニケーションがとりやすい社員が多いため、ご安心ください。 ■仕事の魅力まずは、プログラミング業務をお任せしますが、将来的には、プログラミング業務を外注し、上流部分の設計や企画開発業務をも担っていただくことも想定しているため、スキルアップが見込めます。（既存社員の業務割合は、企画：プログラミング＝5：5 程度です。） ■組織全社として、24名（女性8名、男性16名）、同職種では、3名（内プログラミング専門1名）が活躍しており、クライアント毎に業務を分担しています。 ■社風社員から社長への提案がしやすく、提案～始動開始までのリードタイムも短い点が特徴です。そのため社員一人一人が裁量権をもって業務に取り組み、自身の提案を実現できるやりがいのある職場です。 ■当社の魅力 ◎当社は、無線呼び出し機とIOTセンサーを中心に、開発・設計・試作・製造・量産までワンストップで行っています。受託開発・製造分野では、継続したお取引を頂いているとともに、今後は自社製品の開発にも力を入れ、さらなる事業拡大を見込む優良企業です。 ◎全社として働きやすい環境に力を入れています。マネージャーのタスク管理により、ご希望や裁量に合わせて業務量・残業時間の調整が可能、有給休暇は時間単位で取得可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県塩尻市大字広丘野村1953 勤務地最寄駅：中央線／塩尻駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～400,000円＜月給＞ 330,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり（昨年度実績4,47か月分※業績により変動あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

清沢土建株式会社

サブコン

長野県塩尻市大門駅西1059-3

企業情報を見る

設立 1933年
従業員数 38名
平均年齢 43.0歳

求人情報全2件

【長野県／塩尻市】建築施工管理◇年間休日127日◇転勤なし◇福利厚生・教育制度充実

■職務内容：・当社は創業93年の歴史を持ち、長野県、塩尻市、朝日村の公共工事を中心とした地域に密着した総合建設会社です。・当社にて、建築工事（公共建築、民間建築など）における施工管理をお任せ致します。 ■職務詳細：・施工計画の作成・施工スケジュールの作成・協力会社の手配・打合せ・資材手配・労働安全衛生管理・工期・品質・安全管理 ■組織構成：・現在当社の受注割合は土木：建築が8:2です・土木施工管理担当は約25名／建築施工管理担当は約3名が在籍しています ■会社・求人の魅力：・創業90年以上、長野県・塩尻市・朝日村の公共工事を中心に地域インフラを支えてきた安定企業です。「責任と信頼をカタチに残す」という経営理念のもと、防災・減災・除雪など地域の守り手としての役割を担っています。・建築実績としては、塩尻市庁舎改修工事、塩尻市大門地区センター建設工事、朝日村新庁舎建設工事、朝日小学校プール棟改修工事他があります。・当社の強みは社員数38名のうち若手社員が3割10名以上おり、元気な職場であります。ベテラン社員も多くおり、それぞれ新人をベテラン社員がサポートしている点が働きやすい職場となっています。・各種資格取得にあたり、サポートを行っています。各種資格試験については会社が負担しています。・長野県建設業協会主催による新人研修、継続学習、安全講習等の研修に参加しています。各種研修会への参加を積極的に行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県塩尻市大門駅西1059-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回　（前年度合計2カ月分）※業績による・昇給：年1回 ※上記月額給与は当該年齢における例であり、年齢、能力、実力により変わります。 ■月額給与例：・30歳～45歳／30万円～45万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野県／塩尻市】土木施工管理◇年間休日127日◇転勤なし◇福利厚生・教育制度充実

■職務内容：・当社は創業93年の歴史を持ち、長野県、塩尻市、朝日村の公共工事を中心とした地域に密着した総合建設会社です。・当社にて、土木工事（道路、舗装、橋、河川など）における施工管理をお任せ致します。 ■職務詳細：・施工計画の作成・施工スケジュールの作成・協力会社の手配・打合せ・資材手配・労働安全衛生管理・工期・品質・安全管理 ■組織構成：・現在当社の受注割合は土木：建築が8:2です・土木施工管理担当は約25名／建築施工管理担当は約3名が在籍しています ■会社・求人の魅力：・創業90年以上、長野県・塩尻市・朝日村の公共工事を中心に地域インフラを支えてきた安定企業です。「責任と信頼をカタチに残す」という経営理念のもと、防災・減災・除雪など地域の守り手としての役割を担っています。・土木実績としては、塩尻市小坂田公園のサッカー場・遊具施設、中央公園テニスコート、朝日村ヘリポート他があります。・当社の強みは社員数38名のうち若手社員が3割10名以上おり、元気な職場であります。ベテラン社員も多くおり、それぞれ新人をベテラン社員がサポートしている点が働きやすい職場となっています。・各種資格取得にあたり、サポートを行っています。各種資格試験については会社が負担しています。・長野県建設業協会主催による新人研修、継続学習、安全講習等の研修に参加しています。各種研修会への参加を積極的に行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県塩尻市大門駅西1059-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回　（前年度合計2カ月分）※業績による・昇給：年1回 ※上記月額給与は当該年齢における例であり、年齢、能力、実力により変わります。 ■月額給与例：・30歳～45歳／30万円～45万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社YOUMEX（旧：株式会社立石コーポレーション）

専門店・その他小売

長野県塩尻市大字大門桔梗ヶ原1079-66

企業情報を見る

設立 1951年
従業員数 200名
平均年齢 -

求人情報全1件

【長野県】セルフガソリンスタンドのスタッフ（店長候補）◆正社員採用／地域密着・創立75周年の成長企業

～転勤なし／有給取得しやすい環境／実質116日休み！／10期連続増収増益／副業OK／お客様を想う気持ち・行動が評価される社風～ ■業務内容：当社が運営するセルフガソリンスタンド店舗で給油サポートやカー用品販売などのサービス業務全般をお任せします。 ■具体的な仕事内容：【一般・主任】（1）安全・監視業務・危険物に関する法令遵守と日常の安全確認（2）接客・サポート対応・お客様への操作案内やサポート・インターホン・店頭での顧客対応（機械トラブル、操作ミス等）（3）店舗・設備管理・給油機、洗車機、掃除機など機器類の点検・清掃・軽微なメンテナンス・洗車場や敷地内の清掃・ゴミ回収（4）売上・商品管理・店内物販（オイル・カー用品など）の管理・補充・日次・週次の売上データ記録（POS操作）・釣銭補充・両替金の管理（5）軽作業・販売サポート・軽作業（オイル交換・タイヤ交換・コーティング作業・その他軽整備） ※店舗によって作業内容が変更となります。・ドライブスルー洗車サービスの補助・車検・タイヤ・オイルなどの案内サポート・キャンペーン告知・POP掲示 ★未経験から販売力No.1の店長を目指そう！★ 当社では人材育成に力を入れていますので、未経験の方でもご安心下さい！研修後は先輩が接客している姿や作業している様子を見ながら仕事を覚えて頂きます。接客の他、販売しているいろいろな商品の知識や洗車など、できることを徐々に増やしていければ大丈夫です！わからないことや不安なことはスグに聞いて解決していけば自然と仕事が身につきます！ ■特徴：現在、20代～50代と幅広い年代の男女が活躍中です！元気なスタッフが多く、アルバイトさんとも立場を超えて仲良くしています。地域のお客様から親しまれているからこそ、店舗の雰囲気も良く定着率抜群の働きやすい環境となっています！ ■嬉しい就業特典：実質116日休み（年間休日110日＋計画有給5日＋誕生日休暇1日）で有給取得率も70％と高いためお休みが取りやすい環境になります。副業も可能なためお仕事と両立して自身の可能性を広げるチャレンジをすることができます。また従業員の方には当社運営のフィットネスジムを割安で利用可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ユメックス諏訪豊田店住所：長野県諏訪市豊田3101-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ルネッサ塩尻店住所：長野県塩尻市大門1079-66 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,000円～306,000円＜月給＞ 206,000円～306,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年2回（業績・評価による） ■賞与年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エヌジーケイ・セラミックデバイス株式会社

自動車部品メーカー

愛知県小牧市大字下末五反田434-3

企業情報を見る

設立 1984年
従業員数 1,389名
平均年齢 37.0歳

求人情報全12件

定着率95％以上／製造職／未経験歓迎／賞与4.56カ月

独自のセラミック技術を強みに、世界トップクラスの実績を誇るNGK（株）。当社はそのグループの中核企業として、耐熱性・耐久性・軽量性など「セラミック独自の優れた特性」を活かし、人々の便利な日常生活を支えるスマートフォン、HDD、自動車などをはじめとした『産業機器に組み込まれるセラミック製品』を手掛けています。 ■お任せすること適性に応じて、以下の生産工程のいずれかに配属となり、チームで作業を進めていただきます。＜工程例＞ ▽成形／原料を専用の機械にセットし、固める ▽焼成／成形した製品を電気窯に入れ、温度や時間を設定して焼く ▽組立／部品同士を組み合わせる ▽加工／素材の状態に合わせて切削・研磨・洗浄してきれいにする ▽検査／キズや汚れがないか最終チェックこの仕事はライン作業のような単純工程ではなく、前工程から受け取った製品の状態を見て、「今日の状態ならこの設定だな」と判断し、機械を調整して次工程へつなぐのが特徴。一つひとつを確認しながら進める“技術職らしいものづくり”です。当社は取り扱い製品の幅も広く、景気に左右されにくい安定性が強みです！

＜愛知・山梨・石川・岐阜＞★勤務地の選択可能◎車通勤OK（駐車場完備）◎U・Iターン歓迎【募集勤務地】 ■小牧工場（本社）／愛知県小牧市大字下末字五反田434-3 ■都留工場／山梨県都留市井倉字沢戸775-3 ■石川工場／石川県能美市能美1-1 ■多治見工場／岐阜県多治見市長瀬町5-15 ■富士吉田工場／山梨県富士吉田市向原1-26-10 ※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙

月給21万8,900円～29万8,700円 ※これまでの経験や年齢を考慮の上、当社規定により決定します ※上記給与に残業手当・夜勤手当は含みません、残業手当・夜勤手当は別途全額支給いたします＜ここもポイント！＞残業手当や深夜手当の法定割増率は1.25倍以上。しかし当社では、 ■残業手当：1.3倍 ■夜勤（深夜）手当：1.45倍と、法定割増率よりも高い割増率を設定しています。
【石川】設備保全※ユーティリティ、製造設備◆NGKグループの中核企業／年休123日／研修や福利厚生◎

～NGK（旧・日本ガイシ）グループの安定性／年間休日123日／賞与4.56ヶ月分／工場の安定稼働を支える設備保全職／福利厚生・教育体制充実で長期就業が叶う環境～ ■担当業務：工場ユーティリティ設備および生産設備の保全業務をお任せします。電気・設備系の知識や経験を活かし、設備の維持管理・トラブル対応・再発防止まで幅広く携わっていただきます。 ■具体的には： ◇工場ユーティリティ特高受変電設備、エアーコンプレッサー、消防設備などの工場ユーティリティ設備の維持 ◇生産設備管理生産設備（プレス機、焼成炉、加工機、検査装置等）の故障対応および原因分析、再発防止策の立案・実施を行います。 ※上記業務にて日々の点検から改善活動まで一貫して関われるため、技術者として着実にスキルアップできる環境です。 ■就業時間補足： 5勤2休（昼勤）8：00～17：00、（夜勤）20：00～5：00 4勤2休（昼勤）8：00～17：00、（夜勤）20：00～6：30 ※5勤2休、4勤2休は担当内容や状況によって異なります。 ※5勤2休は土日休み、祝日は稼働日となります。 ■勤務地：新工場（石川工場）が稼働する2028年下期までは、本社（愛知県小牧市大字下末字五反田434-3）または多治見工場（多治見市長瀬町5-15）にて勤務予定です。本社または多治見でしっかりと研修を受けられるのが強みです。 ■組織構成： ◇複数名の保全担当が在籍しており、チームで連携しながら業務を進めます。 ◇経験の浅い方も、先輩社員のOJTを通じて段階的に業務を習得可能です。 ■キャリアパス： ◇入社後は設備保全の実務経験を積み、将来的には専門分野のスペシャリストや、現場をまとめる中堅・管理職へのステップアップが可能です。 ◇階層別研修制度も充実しています。 ■当ポジションの魅力：設備トラブルを解決することで、生産現場から直接感謝されるやりがいの大きな仕事です。社会インフラを支える製品づくりに貢献でき、安定した経営基盤のもと、長期的にキャリアを築けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞石川工場住所：石川県能美市能美1-1 勤務地最寄駅：北陸本線／能美根上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：愛知県小牧市大字下末五反田434-3 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／小牧原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞多治見工場住所：岐阜県多治見市長瀬町5番地の15 勤務地最寄駅：太多線／小泉駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 510万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,400円～299,600円＜月給＞ 248,400円～299,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※深夜手当を含めた金額 ※給与詳細は年齢・経験により当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月）※2025年度　平均昇給額　16,600円 ■賞与：年2回（6月、12月）※2025年度実績4.56ヶ月 ■該当の場合は、休日勤務手当、交替勤務手当、深夜勤務手当を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1970年
従業員数 3,215名
平均年齢 46.0歳

求人情報全15件

【福井】財務経理◆世界トップレベルの最先端技術あり◆年休121日◆土日祝休◆英語力活かせる

【半導体アセンブリやテストを行う専業メーカーとして、グローバルな資材調達力、世界的な競争力、規模、技術を有する国内最大級の企業です。】 ■業務内容：財務部門の全体的な業務を担当頂いたのち、将来的には次なる財務・税務部のマネジメント層として活躍頂きます。＜具体的には…＞・月次決算（SAPシステムによる仕訳処理対応、集計作業、マスタ整備・管理）・原価分析・棚卸資産管理（残高計算・実地棚卸立会い）・経費管理・各監査対応・関係部門サポート・チーム内での業務効率の改善提案・実行 ■組織構成：＜部門全体＞財務統括・在籍人員：26名 (うち派遣2名) ・内訳（拠点ごとの人数）：　東京(8名)、熊本(10名)、臼杵(4名)、福井(2名)、函館(2名) ＜所属＞経理部　・在籍人員：9名・内訳：熊本(4名)、福井(2名)、函館(2名)、東京 (1名) 管理職：1名その他：男性 6名、女性 3名平均年齢：　50才位 ■資格取得奨励金制度：資格取得支援制度が設けられており、簿記検定1級・2級、税理士、公認会計士などの資格取得への支援体制が確立されております。支援内容として、同社規程に基づき取得奨励金を支給しています。支給額は資格により、最大で15万円となります。また、英語スキルに関しては、TOEICスコア奨励金制度が設けられており、取得スコアに応じて最大15万円が支給されます。　 ■当社の特徴：【半導体「後工程」世界トップクラス】世の中のあらゆるモノの中で、人々の生活を密かに支えている「半導体」。当社はその半導体製造の中でも「後工程」と呼ばれる、最終製品に最も近い領域の専業メーカーです。世界トップレベルの最先端技術と生産規模・ノウハウを有し、各国の大手メーカーとパートナーシップを築きながら、高品質な半導体を通じて世界中の人々の暮らしを豊かにしています。【車載製品世界トップクラスシェア】当社が手がけているデバイスは、スマホ、PC、自動車、家電、ネットワーク関連など多様な最終製品に搭載されています。中でも自動車領域には強みがあり、業界内で車載製品は世界トップクラスシェアを誇ります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福井地区住所：福井県坂井市春江町大牧字東島1番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円＜月給＞ 220,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルに応じて、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（４月） ■賞与：年2回（3月・9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本デイリーネット株式会社(日本ハムグループ）

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

茨城県筑西市みどり町2-1-1

企業情報を見る

設立 1987年
従業員数 740名
平均年齢 -

求人情報全13件

【石川／白山】日本ハムグループの物流センターのリフトマン＜転勤なし／契約社員＞★完全週休2日制

～正社員登用制度あり！／フォークリフト免許をお持ちの方へ／組織の中核人財としての活躍をお任せ／人々の生活に欠かせない食品の安定供給に貢献、やりがいあるポジション～ ■業務概要冷凍・チルド食品を扱う日本ハムグループの物流センターで、冷蔵・冷凍庫内におけるフォークリフト作業を中心に、物流センターの安定稼働を支える現場の中核人材として活躍いただきます。 ■主な業務内容・フォークリフトによる荷物の運搬、積み下ろし作業・冷蔵／冷凍／チルド環境での庫内作業・安全ルール、作業手順の遵守 ■将来的にお任せする業務・物流センター全体、または複数工程のマネジメント・組織運営、人財育成・他拠点や本社部門（経営管理・人事・営業）との連携業務 ■組織について・北陸センターは50名程度のスタッフが在籍。・20代～50代まで幅広い年齢の社員がおり、男女問わず活躍しています。 ■キャリアパス・登用試験を合格した場合、正社員への登用可能です。・正社員登用後は、主任へステップアップ、将来的にはセンター責任者や管理職を目指せます・希望や適性により物流現場にとどまらず、本社部門へのキャリア展開も可能 ■働き方・勤務環境・日勤・夜勤いずれか形態での勤務となります。入社時にご本人と相談のうえ決定しますが、入社後の変更も可能です。・シフト制、完全週休2日制 ※シフトは前月の10日までに休暇希望日の申請が可能です。土日のお休みも柔軟に取得しやすいです。・代休・振休制度もあり・残業は月平均20時間程度・借り上げ社宅制度もございます。 ■当社について当社はニッポンハムグループで培われた食品物流のノウハウを基盤とし、食品の安全と品質を最優先に考える物流会社として、全国に冷凍・冷蔵倉庫を展開してきました。入荷から保管、出荷、配送までを一貫して担い、食品の安全と鮮度を守る物流体制を構築。全国に物流拠点を展開し、24時間365日稼働で安定した物流サービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北陸センター住所：石川県白山市鹿島町二号30番地勤務地最寄駅：JR線／美川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～279,600円＜月給＞ 180,000円～279,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収は残業代を含む年収です。残業以外の各種手当は含んでおりません。（夜勤手当など） ■実際には選考を通じて決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【石川/ニッポンハムG】食品物流を支える倉庫提案営業／業界経験不問・残業月20時間／借り上げ社宅あり

～食品物流という社会インフラを支える仕事／冷凍・冷蔵物流の専門知識を身に付けられる／調整力や提案力を磨ける◎～ニッポンハムグループの物流会社として、全国に冷凍・冷蔵倉庫を保有する当社の北陸センターにて、物流営業職を募集します。＜営業経験をお持ちの方であれば、業界経験は不問です。お気軽にご応募ください＞ ■主な業務内容・北陸エリアを中心に、食品メーカーや小売業、卸売業などの物流部門に向けて、当社が保有・運営する物流倉庫の保管スペースをご提案していただきます。・顧客が抱える保管スペース不足や温度帯管理（冷凍・冷蔵）に関する課題をヒアリングし、保管量や期間、条件に応じた倉庫利用プランを提案します。・既存顧客への定期フォロー、新規顧客へのアプローチ、問い合わせ対応、見積作成、契約手続き、利用開始後のフォローまで一貫して担当していただきます。 ■入社後の育成について・入社後は、先輩社員によるOJTを中心に、物流営業としての業務を段階的に覚えていただきます。・当社の物流サービスや倉庫の特徴（冷凍・冷蔵）、業務の流れを理解しながら、営業同行を通じて提案方法やヒアリング、見積作成の考え方を学びます。 ■キャリアイメージ・物流営業としての基礎を身につけた後は、担当顧客やエリアを広げながら、より大きな案件や難易度の高い案件へとステップアップしていくことを想定しています。・将来的には、営業の中心メンバーとして育成や営業方針の検討に関わるほか、拠点運営やエリアマネジメントなど、上流の業務に携わっていただきたいと考えています。 ■組織について・北陸センターには約３０名の社員が在籍。・２０代～５０代まで幅広い年齢の社員が在籍し、男女問わず活躍しています。 ■働き方・内勤と外勤の割合は約３対７です。外勤の際には、社用車を使用しての移動が中心となります。・直行直帰可・出張頻度：月６回程度・残業：月平均２０時間程度 ■当社について当社はニッポンハムグループで培われた食品物流のノウハウを基盤に、食品の安全と品質を最優先に考え、全国に冷凍・冷蔵倉庫を展開してきました。入荷から保管、出荷、配送までを一貫して担い、全国の物流拠点で24時間365日稼働の安定した物流サービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北陸センター住所：石川県白山市鹿島町二号30番地勤務地最寄駅：JR線／美川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～380,000円＜月給＞ 300,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収は残業代を含む年収です。残業以外の各種手当は含んでおりません。（夜勤手当など） ■実際には選考を通じて決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＪＲ東日本ビルテック株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都渋谷区代々木2-2-2JR東日本本社ビル8F

企業情報を見る

設立 1990年
従業員数 1,573名
平均年齢 45.0歳

求人情報全4件

施設・施工管理／賞与5.7カ月分／男女共に育休取得実績あり
- NEW
業務は大きく分けて2つ。まずは駅や鉄道関連の建物維持管理・施工管理、もうひとつが大型商業施設やオフィスビルなどの総合施設管理です。配属は、あなたの希望や経験を考慮して決定。未経験者を積極的に迎え入れている案件も多々あります。《駅や鉄道施設などの維持管理・施工管理》￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ JR東日本管内の約1700駅が対象。電気・建築・機械・通信・工事の5つの側面から維持管理・施工管理を行っています。例：電気）駅舎やホームにおける照明・電光掲示板の的確な点灯・運用がミッション《施設やビルなどの総合施設管理》￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣『ルミネ』『アトレ』『エキュート』などの大型商業施設、『JR新宿ミライナタワー』『サピアタワー』などの複合施設における設備管理・清掃・警備の統括管理をお任せします。 ◎経験・スキルによっては、駅や施設の工事やリニューアルを担当する【設計・施工管理業務】をお任せする可能性もあります。建物や設備が故障した際の修理対応、店舗新設、省エネ化などを幅広く手掛けてください。　＝ゆくゆくは“教える側”になれる＝￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣スペシャリストとして腕を磨く人もいれば、マネジメント職にキャリアアップする人も。キャリアの順序は「主事補⇒総括主任⇒副課長⇒副所長」の流れで、副所長になるとマネジメント業務の比重も大きくなります。さらにその先には、各事業所の副所長や所長を目指すことが可能。最短だと入社5年で副所長に昇進した人がいます。＝AIの活用で業務を効率化＝￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣社内ポータルサイト上のAIツールを自由に使用できます。提案資料の作成やメールの校正など、用途は様々。『Box AI』というツールの導入により、ストレージに格納されている社内規定やマニュアルなどの要約・検索もスムーズになっています。

＜新宿本店または関東・東北・甲信越の各支店・事業所への配属＞ ※U・Iターン歓迎！ ※勤務地は希望を考慮します。お気軽にご相談ください。 ※希望勤務地が現在の居住地と異なる方は、希望勤務地を事前にお知らせください。＜東北＞ ■青森県 ■岩手県 ■宮城県 ■秋田県 ■山形県 ■福島県＜関東＞ ■茨城県 ■栃木県 ■群馬県 ■東京都 ■埼玉県 ■千葉県 ■神奈川県＜甲信越＞ ■新潟県 ■山梨県 ■長野県

＜東京都23区勤務の場合＞月給204,010円～337,180円+賞与（5.7ヶ月/昨年度実績）＜他地域の場合＞月給177,400円～322,520円+賞与（5.7ヶ月/昨年度実績） ※経験、年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。

株式会社ポジティブドリームパーソンズ

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都渋谷区恵比寿南1-15-1A-PLACE恵比寿南ビル4F

企業情報を見る

設立 1997年
従業員数 972名
平均年齢 31.0歳

求人情報全26件

【旧軽井沢】ウェディングプランナー◆一泊二日の滞在型／多彩なキャリアパス／四半期インセン支給あり

◆プランニングメイン・当日運営を担当／表彰や店舗立上げ・マーケ等へのキャリアパスも◎月9休み・残業20h内・年4回インセン・決算賞与・カフェテリアあり◆ ウェディングプランナーとして、新郎新婦の「一生に一度の感動の瞬間」への道筋を作り上げていくために、「結婚式の成約」または「プランニング、当日のディレクション」を担当して頂きます。・見学に訪れたお客様に会場（施設）をご案内。お客様の希望を細かくヒアリング。最適なプランのご提案など結婚式を即興でコーディネート。・ご成約後、挙式や披露宴の進行、料理、ギフトなどを打ち合わせ。新郎新婦の想いを丁寧に紡ぎながらプランニング。式当日は総監督として滞りなく遂行。 ■幅広いキャリアパスご用意しております現職種やポジションに関わらずチャレンジできる環境も存在します。例）・ウェディングプランナー⇒社内コンテストで総合グランプリを受賞⇒社内カリスマプランナーとして活躍中・ウェディングプランナー⇒新規店舗立ち上げに携わる⇒ウェディングチームチーフ昇格⇒ウェディングチームユニットマネージャー昇格⇒マーケティング＆ブランディング室ウェディング担当マーケターとして活躍中 ■弊社ならではのやりがい： ◎当日本番の立ち合いが基本（最良最幸の一日を「脚本家」として立ち合うことでやり甲斐を直接享受！） ◎自社開催のコンテストや作品シェアタイムなどで刺激・気づき・モチベーションアップを受け自身を常にアップデート！ ■安心の研修制度・就業環境：ご入社後にビジネスカレッジという研修（座学）や職種研修、OJTなど安心して業務に取り組んでいただきます。また、現場では先輩社員がトレーナーとしているため、気になることは相談できる環境です。また、3か月を1クオーターとして年4回、直属の上長と振り返り面談を実施。現状の振り返りだけでなく、今後の目標についても一緒に整理・スキルアップを支援してもらえる風土です。 ■同社の魅力： ◎社員が長く働き続けられる環境です。 ◆制度　※一部抜粋・ポジティブ・ママズ制度：ママに働き方の選択肢を提供し意欲高く活躍する女性を増やす制度・カフェテリアプラン制度：多種多様な福利厚生メニューからメンバーが自分に必要だと思うものを選んで利用できる制度変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞旧軽井沢KIKYOキュリオ・コレクション住所：長野県北佐久郡軽井沢町軽井沢491-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～644万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：182,912円～367,435円固定残業手当/月：59,821円～120,165円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 242,733円～487,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職での経験を考慮のうえ決定致します。 ■インセンティブ年4回 (8月、11月、2月、5月） ※人事考課に基づき3ヶ月に1回目標を設定。その達成率、成果に応じて支給（平均40万～60万円程度） ■決算賞与制度有り（年1回本年支給実績有り）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社パーソル総合研究所

シンクタンク

東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント7F

企業情報を見る

設立 1989年
従業員数 265名
平均年齢 -

求人情報全6件

【無形法人営業経験歓迎】プログラムマネージャー／AI/DX人材育成／フルフレックス・フルリモート
- NEW
■業務内容法人向けリスキリング研修サービス「Reskilling Camp」にて、顧客の変革、研修後の現場活用までつなげるプログラムマネージャー（PgM）を募集します。本ポジションは、研修運営担当ではなく、顧客の“成功の定義”を共に設計し、プロジェクトをリードする役割です。具体的には… ・法人顧客との合意形成をリードし、プログラムの成功指標を設計・言語化・プログラム全体のプロジェクトマネジメント（計画立案、進行管理、リソース調整）・受講生・コーチ・顧客担当者を巻き込み、成果につなげるための伴走支援・学習成果を実務に接続するための改善提案や追加施策の提案・サービスの標準化や仕組み化に関与し、事業の成長フェーズを共に作る単なる研修運営ではなく、顧客企業の変革を共にデザインする仕事となり、顧客の組織変化・受講生変化を手触り感もって支援できることがやりがいです。 ※主要な顧客層はエンタープライズ～中堅企業が中心です ■リスキリング事業の意義「Reskilling Camp」は"リスキリング"をテーマとした事業です。リスキリングとは、新しい環境に適応するために必要なスキルを習得することを指します。テクノロジーやAIの進化により、業種・業態を問わず、多くの企業が事業モデルの転換や業務プロセスの改革、データ活用の必要性に直面しています。しかし、DX・AXを推進するためのIT・デジタル人材を外部から確保するのは容易ではありません。実際に、IT・デジタル人材の有効求人倍率は高止まりしており、採用競争は激化する一方です。こうした背景から、既存の非IT人材をリスキリングし、社内のIT・デジタル人材として育成・活用する動きが加速しています。 Reskilling Campでは、企業のこうした課題に寄り添い、単なる研修にとどまらず、実務に直結するスキル習得やキャリア支援を通じて、企業と個人双方の成長を支える「リスキリングの社会実装」を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ、東京メトロ有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：その他（執務室内全面禁煙、ビル内に区切られた喫煙場所有）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,550円～386,800円その他固定手当/月：4,000円＜月給＞ 282,550円～390,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、リモートワーク手当（月4,000円）・賞与（年2回／標準評価の場合）・時間外手当（25時間程度）を含め算出しています。 ※上記年収は想定レンジであり、経験、能力、前職給与を考慮し上下する場合がございます。最終的な処遇はオファー時にご提示いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【PgM】AI/DX人材育成 | 顧客企業の変革を共にデザイン | フルリモート・フルフレックス

■業務内容：法人向けリスキリング研修サービス「Reskilling Camp」にて、顧客の変革、研修後の現場活用までつなげるプログラムマネージャー（PgM）を募集します。本ポジションは、研修運営担当ではなく、顧客の“成功の定義”を共に設計し、プロジェクトをリードする役割です。 ■業務詳細： ◇法人顧客との合意形成をリードし、プログラムの成功指標を設計・言語化 ◇プログラム全体のプロジェクトマネジメント（計画立案、進行管理、リソース調整） ◇受講生・コーチ・顧客担当者を巻き込み、成果につなげるための伴走支援 ◇学習成果を実務に接続するための改善提案や追加施策の提案 ◇サービスの標準化や仕組み化に関与し、事業の成長フェーズを共に作る単なる研修運営ではなく、顧客企業の変革を共にデザインする仕事となり、顧客の組織変化・受講生変化を手触り感もって支援できることがやりがいです。 ■リスキリング事業の意義：「Reskilling Camp」は"リスキリング※"をテーマとした事業です。※リスキリングとは、新しい環境に適応するために必要なスキルを習得することを指します。テクノロジーやAIの進化により、業種・業態を問わず、多くの企業が事業モデルの転換や業務プロセスの改革、データ活用の必要性に直面しています。しかし、DX・AXを推進するためのIT・デジタル人材を外部から確保するのは容易ではありません。実際に、IT・デジタル人材の有効求人倍率は高止まりしており、採用競争は激化する一方です。さらに、仮に優秀なIT・デジタル人材を採用できたとしても、自社の業界や業務特有の知見が不足しているため、現場に定着しづらいという課題もあります。こうした背景から、既存の非IT人材をリスキリングし、社内のIT・デジタル人材として育成・活用する動きが加速しています。 Reskilling Campでは、企業のこうした課題に寄り添い、単なる研修にとどまらず、実務に直結するスキル習得やキャリア支援を通じて、企業と個人双方の成長を支える「リスキリングの社会実装」を目指しています。大手企業でもまだ手探りで取り組み始めているリスキリングを社会実装していくのは、まだ遠い道のりではあります。難しいミッションではありますが、だからこそ面白くもあり、やりがいもあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ、東京メトロ有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：その他（執務室内全面禁煙、ビル内に区切られた喫煙場所有）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,550円～386,800円その他固定手当/月：4,000円＜月給＞ 282,550円～390,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、リモートワーク手当（月4,000円）・賞与（年2回／標準評価の場合）・時間外手当（25時間程度）を含め算出しています。 ※上記年収は想定レンジであり、経験、能力、前職給与を考慮し上下する場合がございます。最終的な処遇はオファー時にご提示いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社前澤エンジニアリングサービス

設備管理・メンテナンス

埼玉県川口市仲町5-11

企業情報を見る

設立 1985年
従業員数 303名
平均年齢 -

求人情報全24件

【金沢／未経験歓迎◎】水処理設備の点検・施工管理★土日祝休／残業10h／夜勤なし／研修＆資格支援有

～業界職種未経験★大手上場メーカー・前澤工業グループ／年休120日以上・土日祝休／平均残業月10h／官公庁案件メインのため深夜や土日対応基本なし～ ■募集背景：上下水道用バルブ・ゲート・水処理機械のメンテナンス・オペレーション・リニューアル工事などライフラインの「安全」「安心」「継続」の確保に携わる事を業務とし、主に官公庁を顧客としております。今回、老朽化した上下水道設備の更新需要を背景に、当社への設備メンテナンスへの需要も増加しているため増員募集いたします。 ■職務内容：・【点検・調査、改修計画の立案】浄水場などで使用されている水処理設備の不具合対応・【施工管理、竣工検査】受注後は打ち合わせ、施工管理・工事終了後に竣工検査に立ち会い ※建設業務は含みません※工期は、2～3日から2ヶ月程・【その他】予算管理、工程管理、売上処理などの管理業務等 ※お客様はほぼ官公庁なので、経営安定性が高いです。景気や社会情勢に左右されにくい特徴があります。また、昨今のメンテナンス需要の高まりによって、現在案件が増加中！ ■育成体制：業務に慣れるまでOJTがあります。また、新卒社員も受講する研修動画や新人研修の制度もありますので、未経験の方でも安心です。資格取得支援制度があるため、取得にかかる費用は会社負担します！ ■就業環境・社風：・エリア限定正社員でご入社の場合は、勤務地が確約されておりますので、転勤がなく地元で腰を据えてご就労可能です。・残業月10h、年間休日120日以上・平均有給取得日数14日（有給取得奨励しています！）・金曜日は9:00～17:00（実働7時間）など働きやすい環境を整えています。・直行直帰可（許可制） ※残業について：クライアントが官公庁ということもあり、現場の時間管理は、時間が長引かないよう施主（官公庁）から厳しく通知がされています。そのため、無理な納期設定や深夜の作業はほぼありません。 ■当社の魅力：全国にある大規模な水処理施設の多くに親会社の水処理設備が導入されており、メンテナンス部門を同社では担っています。埋設して40年の設計寿命を超えた上下水道のメンテナンス・リニューアル時期が来ており、国や地方自治体からの需要が高くなっています。

＜勤務地詳細＞北陸出張所住所：石川県金沢市広岡一丁目1番地35号金沢第二ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：146,290円～210,130円その他固定手当/月：88,390円～119,500円＜月給＞ 234,680円～329,630円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績計5.0ヶ月分 ■モデル年収：入社2年目 25歳（無資格者）：年収418万円入社5年目 35歳（有資格者）：年収513万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【金沢市】水処理設備の点検・施工管理◆残業20h以下◆夜間・土日対応ほぼ0◆資格手当有

～有資格者歓迎／官公庁案件メインのため深夜や土日の対応なし／大手上場メーカー・前澤工業グループのメンテナンス部門／年休120日・土日祝休／残業月20h以下／転勤なし～ ■募集背景：当社はスタンダード上場の前澤工業100％のグループ会社として1985年に設立しました。「水とともに」の理念のもと、上下水道用バルブ・ゲート・水処理機械のメンテナンス・オペレーション・リニューアル工事などライフラインの「安全」「安心」「継続」の確保に携わる事を業務とし、主に官公庁を顧客としております。今回、老朽化した上下水道設備の更新需要を背景に、当社への設備メンテナンスへの需要も増加しているため増員募集いたします。 ■職務内容：【点検・調査、改修計画の立案】浄水場などで使用されている水処理設備の不具合対応【施工管理、竣工検査】受注後は打ち合わせをし施工管理を行い、工事終了後に竣工検査に立ち会います。※建設業務は含みません※工期は、2～3日から2ヶ月程【その他】予算管理、工程管理、売上処理などの管理業務等 ※お客様はほぼ官公庁なので、経営安定性が高いです。景気や社会情勢に左右されにくい特徴があります。また、昨今のメンテナンス需要の高まりによって、現在案件が増加中！ ■就業環境：・残業月20h以下（全社平均）、年間休日120日。・平均有給取得日数14日（有給取得奨励しています！）・金曜日は9:00～17:00（実働7時間）など働きやすい環境を整えています。・直行直帰可　※官公庁がお客様のため、夜遅くの現場作業や土日対応などがほぼありません。・資格手当有り。対象資格を保有していれば手当を支給いたします。対象となる資格は50種類近くございます。例）第二種電気工事士：1万円等 ■当社の魅力：全国にある大規模な水処理施設の多くに親会社の水処理設備が導入されており、メンテナンス部門を当社では担っています。埋設して40年の設計寿命を超えた上下水道のメンテナンス・リニューアル時期が来ており、国や地方自治体からの需要が高くなっています。

＜勤務地詳細＞北陸出張所住所：石川県金沢市広岡一丁目1番地35号金沢第二ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：164,790円～200,130円その他固定手当/月：93,150円～110,500円＜月給＞ 257,940円～310,630円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回※過去実績2～3％ ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績…計3.5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アルティウスリンク株式会社

コールセンター

東京都新宿区西新宿2-3-2小田急サザンタワー

企業情報を見る

設立 1996年
従業員数 56,000名
平均年齢 -

求人情報全106件

※英語力活かせる【フルリモート】インシデント管理×プロジェクト管理◆KDDI×三井物産共同出資企業

【BPO業界の大手2社が合併した総合CXデザインカンパニー／KDDI×三井物産共同出資企業で安定性◎】 ■業務内容：・クライアントの顧客である各企業様に顧客窓口担当としてアサインされ、問い合わせケースの進行管理と解決に向けた調整を担う「インシデント・マネジメント」を行っているチームのロールとしてアサインされます。・チームの中で、世界共通で設計および管理されている業務プロセスを、チームが正しく使い続けるように管理し支えるマネジメントポジションでの募集となります。・世界共通で策定された方針やその変更事項を整理し、変化に対する混乱や抵抗を最小限に抑えながら、組織が目指す姿へ移行するための体系的な変革を主導する役割を担います。・チームから業務遂行における課題やフィードバックを収集し、各国の関係部門と連携して継続的な改善を推進することで、一貫した品質と効率的なサポート運用の維持を担保するためのロールとなります。 ■業務詳細： ◇プロジェクト立ち上げ・変更・廃止・プロジェクト関連のマニュアル・補足資料の作成及び翻訳・プロジェクトの計画・目的・スコープ・成果物の定義・スケジュール・リソース・研修内容の初期設計・チームへの業務移管計画策定／計画実行・ツールイシューの対応・立ち上げ・変更・廃止後の進捗トラッキング・ベストプラクティスの模索／ナレッジ化／クライアントおよびチーム内の共有・定例ミーティングへの参加／進捗管理および報告・新人研修のブラッシュアップ ◇アクセス権限の管理および付与・共有ツールのアクセス管理（アクセス権限付与／付与依頼の調整） ■入社後の流れ：・最初の1か月で、チームメンバーが行っている業務のキャッチアップ、また今回の応募ポジションでの業務のキャッチアップを進めて頂きます。・2か月目以降は徐々にタスクのオーナーを持ち、OJT担当専属社員のもと不明点をクリアにしながら3ヶ月目での独り立ちを目指して頂きます。・業務習熟度やOJT担当者との調整に応じて、テレワーク勤務への切り替えまたはサイト出社とのハイブリッド勤務への対応が可能です。変更の範囲：本人の能力、適性および会社の状況等により、所属部署および担当業務を適宜決定します。

＜勤務地詳細＞天王町住所：神奈川県横浜市保土ヶ谷区神戸町134 横浜ビジネスパークウエストタワー12F 勤務地最寄駅：相鉄線／天王町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～682万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：359,000円～415,000円＜月給＞ 359,000円～415,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力、前職年収等を考慮し当社規定により決定します。 ※上記年収には、賞与・諸手当・残業代月20時間を含みます。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※入社時期に応じた基準有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士フイルム富山化学株式会社

医薬品メーカー業界

東京都中央区京橋2-14-1兼松ビルディング

企業情報を見る

設立 1968年
従業員数 792名
平均年齢 -

求人情報全2件

【富山市】医薬品の品質保証　※バイオ医薬品CDMO拠点新設に向けて設備投資中／富士フイルムグループ

【UIターン歓迎／長期就労できる環境】トータルヘルスケアカンパニーとして「予防」「診断」「治療」の3領域で幅広い事業を展開している富士フイルムグループの「治療」領域を担う中核企業として医療用医薬品の研究開発・生産・販売を行っている当社にて、下記業務をお任せ致します。 ■業務内容・医薬品製造工場の品質保証業務・2027年に予定されているグローバル監査への対応準備・査察対応 ■当社の特徴 40年以上にわたる抗感染症領域に対する知見を活かし、近年は、国内でペニシリン系抗生物質の合成および無菌製剤の製造を行う唯一のメーカーとして、製造受託にも注力しています。また、新型コロナウイルス感染症のmRNAワクチンにも用いられている脂質ナノ粒子（Lipid Nanoparticle、LNP）やリポソームなどのドラッグ・デリバリー・システム（DDS）技術を用いた製剤のプロセス開発・製造受託事業（CDMO事業）を推進。2020年には、商業生産に対応した新製剤工場の稼働を開始しています。今後、LNPなどを用いる新規モダリティにも対応したCDMO事業に注力し、お客さまのご要望にお応えしていきます。創薬支援事業（CRO）については、2023年度より、旧富山化学から継承してきた創薬研究（薬理・動態安全性・合成）アセットを活用したサービスを展開しています。CDMO事業部門と連携し、シームレスにお客さまの医薬品開発をサポートします。 ■福利厚生・県外の方を対象とした寮や借上げ社宅制度あり ※適用条件あり ■魅力・富士フイルム株式会社のヘルスケア事業の中核を担う100％子会社・安定した経営基盤を持ち、2026年の稼働を目指してバイオCDMO拠点を新設するための設備投資を行います。・離職率も低く、腰を据えて長く働くことのできる環境です。・フレックスタイム制なので（試用期間後）働きやすさも良好です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞富山第一工場住所：富山県富山市下奥井2-4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞富山第二工場住所：富山県富山市千原崎1-8-70 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：301,000円～400,000円＜月給＞ 301,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞当社規程による（経験・能力を考慮のうえ、優遇） ■賞与：支給あり（会社業績、個人の考課による） ■自家用車通勤の場合はガソリン代給（社内規程による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富山市／管理職候補】医薬品の品質保証※バイオ医薬品CDMO拠点新設に向けて設備投資中
- 締切間近
【UIターン歓迎／長期就労できる環境／富士フイルムグループ】トータルヘルスケアカンパニーとして「予防」「診断」「治療」の3領域で幅広い事業を展開している富士フイルムグループの「治療」領域を担う中核企業として医療用医薬品の研究開発・生産・販売を行っている当社にて、下記業務をお任せ致します。 ■業務内容・医薬品製造場の品質保証および薬事業務・品質システム設計・物学的製剤場上げ、適合性調査、維持管理業務・GMP書作成および管理業務 ■当社の特徴 40年以上にわたる抗感染症領域に対する知見を活かし、近年は、国内でペニシリン系抗生物質の合成および無菌製剤の製造を行う唯一のメーカーとして、製造受託にも注力しています。また、新型コロナウイルス感染症のmRNAワクチンにも用いられている脂質ナノ粒子 (Lipid Nanoparticle、LNP)やリポソームなどのドラッグ・デリバリー・システム（DDS）技術を用いた製剤のプロセス開発・製造受託事業（CDMO事業）を推進。2020年には、商業生産に対応した新製剤工場の稼働を開始しています。 ■福利厚生・県外の方を対象とした寮や借上げ社宅制度あり ※適用条件あり ■魅力・富士フイルム株式会社のヘルスケア事業の中核を担う100％子会社・安定した経営基盤を持ち、2026年の稼働を目指してバイオCDMO拠点を新設するための設備投資を行います。・離職率も低く、腰を据えて長く働くことのできる環境です。・フレックスタイム制なので（試用期間後）働きやすさも良好です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞富山第二工場住所：富山県富山市千原崎1-8-70 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞富山第一工場住所：富山県富山市下奥井2-4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～600,000円＜月給＞ 350,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞当社規程による（経験・能力を考慮のうえ、優遇） ■管理職採用の場合は管理監督者採用のため残業代なし ■賞与：支給あり（会社業績、個人の考課による） ■自家用車通勤の場合はガソリン代給（社内規程による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1998年
従業員数 5,135名
平均年齢 -

求人情報全104件

【新潟／初任地固定】経験MR ◇MR以外のキャリアパス多数！／年収650万以上／年休130日～

◆◇業界最大手CSO／世界中でヘルスケアサービスを提供するIQVIAにて、MR担当を募集致します！大企業ならではの豊富なキャリアパスがございます◆◇ 【具体的な業務詳細】国内トップクラスのプロジェクト受託実績を誇る当社の一員として、医薬品PJなどを中心にクライアントビジネス拡大に貢献していただきます。・担当エリアの訪問医療施設のターゲティング、担当医療施設への訪問計画作成、担当医療施設への訪問、医療従事者とのリレーション構築・卸への訪問、同行、卸 MSとのリレーション構築・医療従事者向けの説明会の企画・実施、医師同士のコミュニケーション推進のための研究会・勉強会の立ち上げ、講演会の企画・運営　等 ※勤務地については、選考内で希望を伺ったうえで決定します。＼IQVIAでMRとして働く魅力／（１）充実の待遇：同業他社の中でも平均給与の高さや非課税の日当の支給の他、退職金や団体保険制度、単身赴任手当や月1回の帰省交通費の支給など福利厚生が充実しており、長期就業される社員が多いのも特徴です。（２）豊富なキャリアップの機会があります： MRとして専門性を磨き、管理職を目指していただく方も多くございますし、社内公募制度も充実しておりますので、IQVIAが展開している他の事業部への異動も可能です。 ※病院の経営コンサル、医薬品メーカーのマーケティング支援、人事担当者などの管理部門など（３）手厚い研修体制でスキルアップができます：製品研修、スキル研修、学術研修と、国内最大手だからこそ仕事に必要な知識やスキルをしっかりと身に付けられる研修制度があります。MRとしてのスキルのみならず、データ分析、マーケティングなど多角的にヘルスケアのプロフェッショナル人材を育成する研修制度を整備しています。【IQVIAサービシーズジャパンについて】・世界100以上の国と地域／8万人の社員が、医薬品の臨床開発～プロモーションに携わり、市場を流通するほぼすべての医薬品に関与しています・日本においても業界トップシェアを誇り、常時100以上のPJが稼働しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新潟県エリア住所：新潟県 /クライアント先での勤務になります。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞【残業手当について】管理監督者の承認の上、研究会、顧客との会議等が発生する場合、別途残業手当支給する。【補足】プロジェクト稼働手当(35,000円)、外勤日当（1日1,500円／外勤3.5時間以上） ■変動賞与制（6月・12月・3月）※平均実績6ヶ月分 ■インセンティブ：3月（対象者）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【MR経験者歓迎】医療経営コンサルタント ※MR経験を活かして次のキャリアへ！／業界最大手

◆◇MRの経験を活かして次のキャリアへ／コンサルティング・マーケティングなどヘルスケア業界全般へサービスを展開している同社において、今までのMR経験を活かし活躍することが可能です◆◇ 【業務詳細】国内トップクラスのプロジェクト受託実績を誇る同社の一員として、これまでのMRの実績を活かし、クリニックや調剤薬局の経営支援プロジェクトの一員として活躍します。クリニック、病院、調剤薬局がクライアントとなり、クライアントの経営課題の抽出～戦略立案～実行に携わり、クライアントの経営課題改善や売上アップに寄与します。 ※上記のプロジェクト終了後は別の類似プロジェクトやMRプロジェクトへの再配属となります。ご希望や適性、受託状況などを考慮して都度決定します。【豊富なプロジェクト】ヘルスケア全体から患者様支援できるPJTがございます。例えば、治療領域をカバーできる医薬品PJT、薬局の経営支援を行うファーマシーPJT、予防の領域をカバーできる医療機器PJT、ワクチンPJT等があります。【当社で提供するMRの次のキャリアについて】今後のMRのキャリアとしては「専門性のあるMR」、「単なる薬の営業以上の地域の包括的な支援・サービス提供体制等を提案できるMR」、「MR経験を活かしたコンサルティング提案のできるMR」と予想されます。当社であれば、そのいずれのキャリアに対しても十分な研修・教育、及びPJTの機会を提供できます。具体的には階層別研修やIQVIAキャンパスという独自システムによるインプットの機会、さらに最大手である豊富なPJT数がございます。【IQVIAサービシーズジャパンについて】・世界100以上の国と地域／8万人の社員が、医薬品の臨床開発～プロモーションに携わり、市場を流通するほぼすべての医薬品に関与しています・日本においても業界トップシェアを誇り、常時100以上のPJが稼働しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞募集エリア住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京エリア住所：東京都エリア／詳細の勤務地は入社時に配属先のクライアントを決定し次第確定となります。受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞大阪エリア住所：大阪府/クライアント先での勤務になります。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞【残業手当について】管理監督者の承認の上、研究会、顧客との会議等が発生する場合、別途残業手当支給する。【補足】プロジェクト稼働手当(35,000円)、外勤日当（1日1,500円／外勤3.5時間以上） ■変動賞与制（6月・12月・3月）※平均実績6ヶ月分 ■インセンティブ：3月（対象者）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。