45ページ｜勤務地【北信越】の求人募集がある企業一覧

アップル流通株式会社

倉庫業・梱包業

福井県坂井市丸岡町南横地10-47

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設立 1998年
従業員数 240名
平均年齢 -

求人情報全6件

【福井県坂井市】人事・総務担当＜未経験歓迎＞安定成長企業で長期キャリア◎転勤無し・福利厚生充実

＼安定成長中の通販物流企業本社で、幅広い人事・総務業務を担い組織運営を支えるポジションです／ ■業務概要当社の本社管理部門にて、人事・総務担当としてバックオフィス業務全般に携わります。物流業界で全国展開する安定成長企業の一員として、従業員の働きやすい環境づくりや会社運営の円滑化に貢献し、組織の基盤を支える役割を担います。 ■業務内容【入社後お任せする業務】＜採用関連＞・求人作成、求人依頼・応募者管理・面接調整・採用進捗管理・人材派遣契約や関係書類作成等＜総務業務＞・建物設備保守・保守委託業者対応・火災保険・車両保険更新・保険会社折衝・契約書内容チェック・賃貸物件維持管理・修繕業者対応＜経理関連＞・将来的に決算業務や全社損益管理に関われるように少しずつ習得していただきます。 ■業務詳細人事業務では、採用活動や人材派遣にかかる業務を担当いただき、総務業務では各種契約書のリーガルチェックや締結管理、設備の維持対応（業者へ依頼）、賃貸物件の修繕（業者へ依頼）、社内行事など組織運営に欠かせない業務を幅広く行います。日々社内外の関係者と連携する重要なポジションです。WordやExcelを活用した資料作成・データ管理も行います。 ■組織構成人事総務部門：5名（40代：3名、50代：2名） ■就業環境本社勤務、マイカー通勤可、年間休日110日＋リフレッシュ休暇5日。育児・介護・看護休暇実績あり、ワークライフバランスも充実しています。 ■想定されるキャリアパス実務経験を積み、管理職や組織運営の企画・改善業務など責任あるポジションへのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力福井本社を拠点に全国展開する成長企業。風通しが良く、福利厚生も充実。退職金制度や社割など長く安心して働ける環境です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：福井県坂井市丸岡町南横地10-47 勤務地最寄駅：えちぜん鉄道線／太郎丸エンゼルランド駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～450万円＜賃金形態＞月給制月給は基本給と業務手当の合計。＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～270,000円その他固定手当/月：10,000円～20,000円＜月給＞ 230,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【想定年収】370万～450万 ※20歳後半～40歳を想定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福井/坂井】社内SE物流管理システムの運用保守等◆ロジスティクス事業を展開！基本土日祝休／正社員

【社内SE／転勤無/インフラ運用保守／セキュリティ強化／新規システム導入／クラウド活用／改善提案／物流管理システム刷新】 UIターンで福井本社勤務も可能。安定した環境で専門性を発揮しながら、物流業務の効率化やセキュリティ強化、新技術導入に挑戦できます。地域に根ざしつつ、全国規模の事業成長を支えるポジションです。 ■採用背景通信販売市場の拡大に対応し、物流システムの高度化と新規取引先への対応力強化を目的とした増員募集です。 ■業務内容社内情報システムの構築・改修・運用管理を中心に、物流管理システムの保守や改善を担当します。既存システムの改修や障害対応、VBA・SQLを用いた業務システムの保守、クラウド環境の運用、セキュリティ対策の提案・実施が主な業務です。新規取引先のシステム立ち上げ時には、要件定義やベンダーとの仕様調整、関係部署との打ち合わせを行い、スムーズな導入を推進します。外注開発の進捗管理や品質確認も重要な役割です。現場課題を把握し、効率化や生産性向上につながる改善提案を行うことで、物流業務全体の品質を高めることが期待されます。 ■業務の魅力運用保守だけでなく、改善提案や新技術導入まで関われるため、専門性を活かしながら事業成長に直結する成果を実感できます。セキュリティ領域やクラウド活用など、挑戦できるフィールドも広い環境です。 ■働く環境福井本社と東京営業所を拠点に、全国の物流センターと連携。ベンダーや取引先との調整業務も多く、社内外でのコミュニケーションが活発です。 ■働き方・UIターン歓迎（福井本社勤務可）・リモートワーク相談可・転勤無 ■キャリアパスミドル層は改善提案や新技術導入の推進役として活躍。シニア層は豊富な経験を活かし、システム刷新やセキュリティ強化をリードするポジションを目指せます。 ■企業魅力 3PL事業を軸に、全国規模で物流サービスを展開。最新技術の導入や安全管理を徹底し、企業と社会に貢献する総合物流サービス企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福井県坂井市丸岡町南横地10-47 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～260,000円固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・想定年収：450～500万円（能力による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

長野愛知電機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

長野県長野市川中島町原1280

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設立 1960年
従業員数 160名
平均年齢 -

求人情報全2件

【長野市】高圧電源装置のアナログ回路設計◆転勤なし/土日祝休み/電源メーカー/上場企業グループ◆

【中部電力グループ・名証一部上場「愛知電機株式会社」のグループ会社】 ■概要：電源装置の回路設計・開発をお任せします。 ■具体的な業務内容：・高圧電源装置や直流安定化電源装置などの開発・回路設計(アナログ回路設計/電源回路設計) ※新規の開発業務をメインに、年間で約2案件を担当いただきます。 ※「10年で一人前の技術者」を目指し、しっかりキャリアアップできるように、全社をあげて手厚く教育（研修、共有会、勉強）いたします。 ■開発実績：便座用コントローラ・便座用電源・パソコン用電源・ＬＥＤ照明用電源・複写機用高圧電源・空気清浄機用高圧電源・制御装置用基板高圧受電キュービクル　など ※世界のトップメーカー各社への納入実績があります。 ■職務の特徴：機械や電気製品を動かすための電気を供給する「電源装置」、工場の生産ラインや工作機械などを動かすための「配電盤」など、こうした機械の心臓部ともいえる「電源」「電気」に関わる製品の設計・開発に携わることができます。また、製品構想～CAD設計、量産化までのすべての工程を任されるため、やりがいの持てる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県長野市川中島町原1280 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～240,000円＜月給＞ 210,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※知識・経験に応じて決定いたします。 ※残業代別途支給。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※前年実績2.12ヶ月分 ■年収例： 350万円スタート＜30歳／中途入社／一般課員＞ 400万円～430万円＜35歳／新卒入社／主任クラス＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野市※第二新卒歓迎】電気回路設計◇電気電子系学科卒歓迎（業務経験不問）/転勤無/土日祝休◇

■業務概要：トランス（変圧器）を含む高圧電源装置と直流安定化電源装置、コントローラー、制御装置などの設計・製造を行う同社にて、電源装置の回路設計・開発をお任せします。 ■具体的には：・高圧電源装置や直流安定化電源装置などの開発・回路設計(アナログ回路設計/電源回路設計) ※新規の開発業務をメインに、年間で約2案件を担当いただきます。 ■身につくスキル：非常に専門性が高いとされる高圧電源装置、直流安定化電源装置、コントローラ、各種トランスの設計・製造技術を有しており、その確かな品質と技術力は、世界のトップメーカー各社から信頼され、高い評価を得ています。長年の蓄積による独自のノウハウを持つ当社では、あらゆる技術を結集して、電源装置に求められる、「小型」「軽量」「高効率」「高信頼性」などの高い技術力を身に着けることができます。 ■研修制度：「10年で一人前の技術者」を目指し、しっかりキャリアアップできるように、全社をあげて手厚く教育（研修、共有会、勉強）いたします。必要な資格は全額会社負担で取得ができます。 ■開発実績：便座用コントローラ・便座用電源・パソコン用電源・ＬＥＤ照明用電源・複写機用高圧電源・空気清浄機用高圧電源・制御装置用基板高圧受電キュービクル　など※世界のトップメーカー各社への納入実績があります。 ■やりがい：機械や電気製品を動かすための電気を供給する「電源装置」、工場の生産ラインや工作機械などを動かすための「配電盤」など、こうした機械の心臓部ともいえる「電源」「電気」に関わる製品の設計・開発に携わることができます。また、製品構想～CAD設計、量産化までのすべての工程を任されるため、やりがいの持てる環境です。 ■就業環境：平均勤続年数22.3年、平均残業時間月21.5時間（昨年度実績）と働きやすい環境が整っています。 ■社風：誰とでも話しやすく、チームワークを大切にする職場です。入社1年目から重要な仕事を担当できるのが、当社の社風です。もちろん、そのために周りの上司や先輩社員がしっかりサポートしています。わからないことがあれば、何でも気軽に先輩に聞くことができる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県長野市川中島町原1280 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～240,000円＜月給＞ 210,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※知識・経験に応じて決定いたします。 ※残業代別途支給。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※前年実績2.12ヶ月分 ■年収例： 350万円スタート＜30歳／中途入社／一般課員＞ 400万円～430万円＜35歳／新卒入社／主任クラス＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テレビ信州エンタープライズ

放送・新聞・出版

長野県長野市若里1-1-1(株)テレビ信州内

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設立 1980年
従業員数 52名
平均年齢 -

求人情報全2件

【長野市】テレビ番組制作スタッフ＜技術職：カメラ／音声／編集＞■経験・希望伺います／年休124日
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＜長野/地域密着/テレビ番組やDVD・CM・動画制作などを手掛ける企業＞＜多岐に亘る業務を担当するディレクター職/技術部門の募集＞ ■当社の魅力： ※制作現場のため不規則さはありますが、東京の制作会社と比較すると、プライベートの時間は確保しやすい環境です。・月平均残業：約25時間程度 ※事件・事故対応時は増える場合あり ◇有給休暇取得を推奨 ◇男性育休取得実績あり（2名） ◇フリーランスのカメラマンとも協業 ■求人概要：テレビ番組や動画、CM、DVD制作に携わる制作スタッフを募集しています。制作ディレクター、カメラマン、音声、編集など、それぞれの経験や志向性に応じて配属を決定・相談させていただきます。小さな組織になるため、完全縦割りではなく、複数の役割を担う事も意欲的に率先して取り組んでいただける方に合った業務内容となります。 ■具体的には：＜制作ディレクター＞・テレビ番組や動画の企画立案・構成作成・クライアントとの打合せやロケスケジュール調整・ロケ現場での演出・進行・撮影業務・編集作業および納品業務・親会社や放送局への企画提案・1～2件の案件を同時進行で担当・社用車による取材先への移動（主に県内、場合により県外もあり）＜映像技術部/カメラ・音声・編集＞・主にテレビ信州の情報番組やスポーツ中継など、撮影、編集、音声、VEなど、それぞれの専門分野に携わります。・キー局や地域取材への同行・派遣される場合もあり ■組織構成：制作ディレクター6名（30～50代）、映像技術部と連携し、番組制作に取り組む体制です。 ■業務の魅力：・自社企画を親会社やキー局へ提案できるチャンスあり・裁量を持って番組制作に関わり、映像表現のスキルが磨ける・地元密着のため地域社会への貢献ややりがいを実感できます ■想定されるキャリアパス：現場経験を積みながらディレクターや技術職として専門性を高め、将来的にはプロジェクトリーダーやプロデューサーへのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力： 40年以上の実績を持つ安定企業。官公庁や自治体、キー局など多彩な取引先と信頼関係を築き、安定した受注基盤と映像制作のプロ集団として高い評価を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県長野市若里1-1-1 (株)テレビ信州内受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：181,000円～213,000円＜月給＞ 181,000円～213,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞担当業務や経験、年齢により給与を決定。賞与・残業を見込んだモデル年収です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野市】テレビ番組制作スタッフ＜ディレクター＞◆年休124日／土日祝休み■経験・希望伺います

＜長野/地域密着/テレビ番組やDVD・CM・動画制作などを手掛ける企業＞＜多岐に亘る業務を担当するディレクター職/技術部門の募集＞＜横断的に携わる喜び/当事者としての関わりがもてるやりがい有＞ ■仕事内容：テレビ番組や映像コンテンツ制作において、ディレクター業務を中心に、企画から取材・撮影、編集ディレクションまで一貫して携わっていただきます。制作体制はコンパクトなため、役割を細かく分けるのではなく、「自分で完結する力」や「柔軟に対応する姿勢」が求められる現場です。＜主な業務内容＞・番組・映像コンテンツの企画立案、構成作成・取材調整、ロケスケジュール管理・ロケ現場での進行・演出・編集内容のディレクション、納品管理・放送局や関係各所との打合せ・企画提案 ※案件や状況に応じて、ディレクター自身が撮影・取材を行うケースもあります。 ■採用背景：慢性的な人材不足および、組織の若返りを目的とした採用です。現在、現場はギリギリで回っており、特に夏～秋の繁忙期に向けて即戦力となる方を求めています。 ■組織構成：・制作ディレクター：6名（30代～50代）・映像技術部と連携した制作体制 ■業務の魅力：・自社企画を親会社やキー局へ提案できるチャンスあり・裁量を持って番組制作に関わり、映像表現のスキルが磨ける・地元密着のため地域社会への貢献ややりがいを実感できます ■想定されるキャリアパス：現場経験を積みながらディレクターや技術職として専門性を高め、将来的にはプロジェクトリーダーやプロデューサーへのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力： 40年以上の実績を持つ安定企業。官公庁や自治体、キー局など多彩な取引先と信頼関係を築き、安定した受注基盤と映像制作のプロ集団として高い評価を得ています。＼＼　働き方・環境！　／／・月平均残業：約25時間程度 ※事件・事故対応時は増える場合あり ◇有給休暇取得を推奨 ◇男性育休取得実績あり（2名） ◇フリーランスのカメラマンとも協業 ※制作現場のため不規則さはありますが、東京の制作会社と比較すると、プライベートの時間は確保しやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県長野市若里1-1-1 (株)テレビ信州内受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：181,000円～213,000円＜月給＞ 181,000円～213,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞担当業務や経験、年齢により給与を決定。賞与・残業を見込んだモデル年収です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホテル玉の湯

ホテル・旅館・宿泊施設

長野県松本市浅間温泉1-28-16

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設立 1885年
従業員数 20名
平均年齢 39.0歳

求人情報全1件

【長野／松本】創業140年の老舗温泉旅館／サービススタッフ／転勤なし／中抜け勤務なし

■この求人の魅力・1885年創業の老舗温泉旅館・旅館未経験歓迎。接客の基本から学べる研修あり・「お帰りなさいませ」の心で、ふれあいを大切にする接客・バリアフリーの宿づくりを通じ、お客様の旅を支えられる・転勤なし、中抜け勤務なし。地域に根差して働ける・経験と適性に応じ、将来は後輩育成やリーダー業務にも挑戦可能 ■ホテル玉之湯について ◇ホテル玉之湯は、松本市・浅間温泉に佇む1885年創業の温泉旅館です。目指しているのは、温泉や信州の料理、人とのふれあいを通じて、お客様の心と体を元気にする宿。「お帰りなさいませ」の心で、我が家に戻ったようにくつろげる温かなおもてなしを大切にしています。 ◇館内には車椅子で利用しやすい客室や貸切風呂、入浴リフトなどを備え、「人に優しい宿」を追求しています。また、お客様と演奏者が一緒に楽しむ名物「車坐コンサート」も開催。一人ひとりに寄り添い、旅の思い出をつくる仕事です。 ■募集背景宿泊需要の増加と現場体制の強化に伴う増員募集です。サービススタッフとして現場業務を身につけ、長く活躍してくださる方を募集します。 ■業務内容チェックインからお食事、館内でのひとときまで、お客様の滞在を支える接客業務を担当します。・チェックイン対応、館内案内、お食事時間のご説明・夕朝食会場での配膳、下膳、お客様対応・客室や浴室清掃、備品の補充・管理・電話対応、予約・顧客情報などの簡単なPC入力・スタッフ間での情報共有、担当業務の引き継ぎ弊社はマルチタスクを導入していますので、接客だけでなく館内業務にも協力し、スタッフ全員で宿を運営します。 ■入社後のサポート体制入社後は、館内のつくりや一日の流れ、接客の基本、配膳方法などを順に学びます。先輩社員が実務を通じてフォローするため、旅館未経験の方も、飲食、販売、介護などで培った対人対応力を活かしてスタートできます。 ■将来的にはまずはお客様対応と館内業務を着実に習得していただきます。その後は、本人の希望、適性、習熟度、周囲との信頼関係を踏まえ、後輩のサポートや業務分担の調整、サービス改善などへ役割を広げることが可能です。将来的にはリーダー業務のほか、SNS活用や車坐コンサートなど、館内イベントの企画提案にも挑戦できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県松本市浅間温泉1-28-16 勤務地最寄駅：JR線／松本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,550,000円～3,070,000円固定残業手当/月：33,000円～36,000円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 245,500円～291,833円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績により決算賞与あり） ■モデル年収：・350万円／28歳　入社3年目／月給26万円＋賞与・400万円／33歳　入社6年目／月給30万円＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アルピコ保険リース株式会社

保険代理店

長野県塩尻市大字広丘野村1688-1コミュニティマーケットプレイスGAZA3F

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設立 1950年
従業員数 102名
平均年齢 -

求人情報全4件

【長野／北信・長野】保険コンサル営業◇業界未経験歓迎！／年間休日123日／アルピコグループで安定性◎

【※金融業界未経験歓迎／アルピコグループのブランド力と長年培った信頼関係を強みに、長野県内全域のお客様へ最適な保険サービスを提供しています。】～土日祝休み／育児休暇あり／将来的にリモートワークも可能／直行直帰可能／上場企業のグループ会社／お客様の安心な未来を提供するお仕事～ ■就業場所長野県全域に展開している同社です。本求人では長野営業所での募集となります。 ■業務内容保険代理店業、リース業を運営する当社で生命保険、損害保険の営業をお任せします。 ■詳細お客様：当グループ各社の従業員や既契約者、既取引先へ営業を行います。商材：20社以上の保険会社の生命保険、損害保険サービスの提案 ※主にグループ企業の従業員の福利厚生に関する保険、グループ管財の保険、グループ内のリースを取り扱っています。主な流れ：お客様先へ訪問しライフプランなどのヒアリング、保険提案、説明・新規のお客様には保険説明、最適な保険の提案・既存のお客様には契約内容の変更・更新や追加契約の提案　をお任せします。 ■教育体制保険業界が未経験の方でも、研修制度を活用頂き活躍可能！社内研修や同行セールス等のフォロー体制が整っておりますので、安心してスタートできます。事実、未経験から入社して活躍している方が多数在籍しています。 ■やりがい当社は多くの大手保険会社様との取引があるため、生命保険や損害保険等特定の保険会社に偏らない幅広いご提案が可能。本当に良いと思うものだけをお客様の納得がいくまで親身にご提案することができます。 ■キャリアパス社外研修などを通じて保険知識や営業知識を習得→社内での研修や営業担当との同行により営業の流れを習得頂きます→徐々に保険知識向上やご自身で対応できる業務の幅を広げて頂きます→独り立ち頂き営業担当としてお客様に寄り添いながら最適な保険プランを提案、受注頂きます。 ■魅力・年間休日123日（土日祝休み）、育児・介護休業あり、テレワーク相談可、直行直帰OKなど、それぞれのライフステージに合わせて働ける環境です。・地域密着企業だからこそお客様に名前を知ってもらえていることが多いです！グループ会社提供の各種サービスを社員割引価格で利用できたり、アルピコグループならではの魅力がございます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長野営業所住所：長野県長野市小島田町2131-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：※30歳入社想定の場合※ 1年目：年収370万円 3年目：年収400万円 5年目：年収450万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野／中信・松本】保険コンサル営業◇業界未経験歓迎！／年間休日123日／アルピコグループで安定性◎

【※金融業界未経験歓迎／アルピコグループのブランド力と長年培った信頼関係を強みに、長野県内全域のお客様へ最適な保険サービスを提供しています。】～土日祝休み／育児休暇あり／将来的にリモートワークも可能／直行直帰可能／上場企業のグループ会社／お客様の安心な未来を提供するお仕事～ ■就業場所長野県全域に展開している同社です。本求人では松本営業所での募集となります。 ■業務内容保険代理店業、リース業を運営する当社で生命保険、損害保険の営業をお任せします。 ■詳細お客様：当グループ各社の従業員や既契約者、既取引先へ営業を行います。商材：20社以上の保険会社の生命保険、損害保険サービスの提案 ※主にグループ企業の従業員の福利厚生に関する保険、グループ管財の保険、グループ内のリースを取り扱っています。主な流れ：お客様先へ訪問しライフプランなどのヒアリング、保険提案、説明・新規のお客様には保険説明、最適な保険の提案・既存のお客様には契約内容の変更・更新や追加契約の提案　をお任せします。 ■教育体制保険業界が未経験の方でも、研修制度を活用頂き活躍可能！社内研修や同行セールス等のフォロー体制が整っておりますので、安心してスタートできます。事実、未経験から入社して活躍している方が多数在籍しています。 ■やりがい当社は多くの大手保険会社様との取引があるため、生命保険や損害保険等特定の保険会社に偏らない幅広いご提案が可能。本当に良いと思うものだけをお客様の納得がいくまで親身にご提案することができます。 ■キャリアパス社外研修などを通じて保険知識や営業知識を習得→社内での研修や営業担当との同行により営業の流れを習得頂きます→徐々に保険知識向上やご自身で対応できる業務の幅を広げて頂きます→独り立ち頂き営業担当としてお客様に寄り添いながら最適な保険プランを提案、受注頂きます。 ■魅力・年間休日123日（土日祝休み）、育児・介護休業あり、テレワーク相談可、直行直帰OKなど、それぞれのライフステージに合わせて働ける環境です。・地域密着企業だからこそお客様に名前を知ってもらえていることが多いです！グループ会社提供の各種サービスを社員割引価格で利用できたり、アルピコグループならではの魅力がございます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞松本営業所住所：長野県塩尻市大字広丘野村1688番地1 コミュニティマーケットプレイスGAZA　3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：※30歳入社想定の場合※ 1年目：年収370万円 3年目：年収400万円 5年目：年収450万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社シナノ精密

医療機器メーカー業界

長野県飯田市桐林1764-6

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設立 1969年
従業員数 38名
平均年齢 -

求人情報全1件

【長野県飯田市】NCオペレーター◆正社員採用／未経験歓迎／夜勤なし／年間休日120日／UIターン歓迎

～週休2日制／転勤なし／工場内空調あり・冷暖房完備／有給取得もしやすい環境となっています！～ ■採用背景：今後の組織強化に向けた募集になります。 ■仕事内容： NCオペレーターの業務をお任せします。加工図面からNC旋盤の段取り（どのサイズの具材をどの順序で加工していくのかなど）を行って頂き、機械操作をして頂きます。 ■組織構成：現在、6名（女性1名、男性5名）が担当しており、50代2名・40代2名・30名2名と幅広い世代の社員が活躍をしています。中途で入社された社員もいるため、新しく入社される方にも馴染みやすい環境となっています。 ■就業環境： ◎工場内空調・冷暖房完備！人体に害が少ない薬品を使用するなど安全対策への配慮も行っております。 ◎希望者には給食センターへお昼ご飯の手配もしています。食堂にて親しい同僚と話しながら楽しいランチを過ごしています。和気あいあいとした雰囲気の職場となっています！ ◎年間休日120日／残業もほぼないため、ワークライフバランスが整っています。仕事帰りに友人と遊んだり、家族と過ごしたり、趣味を満喫したりと仕事だけでなくプライベートも充実できる環境となっています。 ◎転勤なしで長期で腰を据えて働くことができます。 ◎有給休暇の取得も相談しやすい環境となっており、現社員の中には有給休暇を消化しきる方もいます。 ■未経験の方もご安心下さい！経験豊富なベテラン社員が多数在籍してしているため、分からないことがあれば丁寧に教えてくれます。新たに入社される方には不安もあると思いますが、しっかりサポートしていくのでご安心下さい。 ■当社について：短納期・多種少量生産に対応し、お客様のニーズにお応えする提案型の企業です。設計段階において、加工における問題点の提示とコスト低減を提案します。また、5軸マシニングセンター・NC複合旋盤などの弊社所有設備と表面処理などの外注加工を組み合わせ、図面一枚でのワンストップサービスを提供しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県飯田市桐林1764-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 275万円～406万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～300,000円＜月給＞ 180,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢等考慮の上、決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（計2.40ヶ月分※前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイキューブ

学習塾・予備校・専門学校

長野県茅野市塚原1-3-21いずみビル2F

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設立 1977年
従業員数 146名
平均年齢 36.0歳

求人情報全15件

【長野／下伊那エリア※未経験歓迎】◆塾での運営スタッフ◆賞与年3回／残業月平均10h程度
- NEW
■募集背景：当社は長野・山梨エリアに3ブランド全59教室の学習塾を展開し「はばたく中小企業・小規模事業者300社」にも選出され、海外にも事業展開をしています。今後も定期的な新規出店を予定しており、組織体制の強化に向けた中途採用を積極的に行っています。＼＼未経験の方大歓迎／／直近の採用でも同業他社からの経験者や異業種からの未経験者など幅広い層にご入社いただきましたが、定着率は高く安心して長期的に働ける環境です。 ■職務概要：当社が運営する3つの学習塾の中で、小中高生に向けた個別・集合指導塾の運営スタッフとして、生徒さんへの指導を中心に教室運営全般を担当していただきます。＜職務詳細＞・生徒管理（成績及び学習状況管理、座席表作成、イベント誘致→講習、模試、テスト対策、ガイダンス等）・生徒指導（個別：小4～中3、一斉：小6～中3、2科目以上を担当）・講師管理（勤怠管理、授業研修など）・保護者対応（入会、進路、学習相談）・校舎管理（清掃、イベント準備、校舎スケジュール作成など） ■配属店舗／下伊那エリア： ●いずみ塾松川・高森・伊賀良・飯田松尾・上郷黒田 ●東進衛星予備校飯田上郷 ■モデル年収：年収350万円／入社1年目／25歳／未経験入社年収400万円／入社2年目／28歳／未経験入社年収500万円／入社4年目／36歳／経験者（教育サービス業経験あり） ※詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■当社の魅力： (1)長野県内最大規模の塾長野県では最大規模の学習塾です。校舎も多くあるので、働きたいエリアをお選びいただけます。 (2)キャリアデザイン月1度の1on1面談、自己研鑽や資格取得に関する支援・手当が充実しています。 (3)充実の社内研修業界未経験の方でも安心してご就業いただけるように手厚い研修制度が整っております。当社では新卒社員も採用している程、未経験からでもご活躍いただける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞下伊那エリア住所：長野県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～389万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,000円～223,000円その他固定手当/月：40,000円～55,000円＜月給＞ 236,000円～278,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回、その他役職・職務変更により随時昇給あり ■賞与年3回（昨年実績3ヶ月分） ■その他固定手当は固定残業代となります。(月28.2～34時間分：月40,000円～55,000円支給) ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野／東信エリア※未経験歓迎】◆塾の運営スタッフ◆賞与年3回／残業月平均10h程度
- NEW
■募集背景：当社は長野・山梨エリアに3ブランド全59教室の学習塾を展開し「はばたく中小企業・小規模事業者300社」にも選出され、海外にも事業展開をしています。今後も定期的な新規出店を予定しており、組織体制の強化に向けた中途採用を積極的に行っています。＼＼未経験の方大歓迎／／直近の採用でも同業他社からの経験者や異業種からの未経験者など幅広い層にご入社いただきましたが、定着率は高く安心して長期的に働ける環境です。 ■職務概要：当社が運営する3つの学習塾の中で、小中高生に向けた個別・集合指導塾の運営スタッフとして、生徒さんへの指導を中心に教室運営全般を担当していただきます。＜職務詳細＞・生徒管理（成績及び学習状況管理、座席表作成、イベント誘致→講習、模試、テスト対策、ガイダンス等）・生徒指導（個別：小4～中3、一斉：小6～中3、2科目以上を担当）・講師管理（勤怠管理、授業研修など）・保護者対応（入会、進路、学習相談）・校舎管理（清掃、イベント準備、校舎スケジュール作成など） ■配属店舗／東信エリア： ●いずみ塾上田西校・上田東校・上田原校・佐久平校・野沢校 ●東進衛星予備校上田駅お城口教室 ■モデル年収：年収350万円／入社1年目／25歳／未経験入社年収400万円／入社2年目／28歳／未経験入社年収500万円／入社4年目／36歳／経験者（教育サービス業経験あり） ※詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■当社の魅力： (1)長野県内最大規模の塾長野県では最大規模の学習塾です。校舎も多くあるので、働きたいエリアをお選びいただけます。 (2)キャリアデザイン月1度の1on1面談、自己研鑽や資格取得に関する支援・手当が充実しています。 (3)充実の社内研修業界未経験の方でも安心してご就業いただけるように手厚い研修制度が整っております。当社では新卒社員も採用している程、未経験からでもご活躍いただける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東信エリア住所：長野県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～389万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,000円～223,000円その他固定手当/月：40,000円～55,000円＜月給＞ 236,000円～278,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回、その他役職・職務変更により随時昇給あり ■賞与年3回（昨年実績3ヶ月分） ■その他固定手当は固定残業代となります。(月28.2～34時間分：月40,000円～55,000円支給) ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アトリオン製菓株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

長野県須坂市大字高梨288

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設立 1945年
従業員数 216名
平均年齢 -

求人情報全1件

【長野／須坂】生産技術◆「ヨーグレット」等の製造工程改善を推進◆丸紅G◆年休125日◆転勤なし

～「ヨーグレット」「ハイレモン」「パチパチパニック」を支える生産技術職／単なる設備管理ではなく、生産性向上・品質向上をリードするポジション～ ■採用背景：当社は2023年に丸紅グループへ参画し、生産体制強化とさらなる事業成長に向けて製造改革を進めています。今回募集する製造技術職は、単に製造ラインを維持するだけではなく、「この工程は本当に最適なのか」「品質を維持したまま、さらに効率化できないか」という視点で製造現場の課題を発見し、生産性向上や品質向上を推進する役割です。将来的には、生産技術機能の強化や専門組織の立ち上げも視野に入れており、その中心メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 ■ミッション：タブレット・キャンディ・グミの製造において、・生産効率向上・品質安定化・原価低減・自動化・省人化を推進し、製造現場の課題解決を担っていただきます。製造設備や工程を俯瞰して捉えながら、「なぜ品質不良が発生するのか」「なぜロスが発生するのか」を分析し、改善策の企画から実行まで担っていただくポジションです。 ■業務内容：タブレット、グミ、キャンディ製造における生産技術業務を担当いただきます。＜具体的には＞・製造・包装ラインの維持管理・新商品の量産立上げおよび製造条件設定・生産能力向上に向けた工程改善・歩留まり改善および不良率低減活動・省人化・自動化の企画立案および導入推進・製造設備の導入、更新、レイアウト検討・製造条件（温度、配合、時間等）の最適化・品質不良や設備トラブルの原因解析および改善・原材料ロスやエネルギーコスト削減の推進・作業標準書作成および製造現場への教育・品質管理、開発、調達、工務部門との連携 ■組織構成：製造技術担当は現在6名。 20代後半～30代前半を中心とした組織で、若手メンバーも多数活躍しています。中途入社者も在籍しており、食品業界だけでなく製造業での生産技術や設備改善経験を活かして活躍いただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社工場住所：長野県須坂市高梨288 勤務地最寄駅：長野電鉄線／村山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,600円～350,000円＜月給＞ 241,600円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三夢株式会社

ファーストフード関連

長野県中野市大字一本木308-1

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設立 1996年
従業員数 225名
平均年齢 -

求人情報全7件

【長野／各店舗】複数店舗の運営に挑戦◆エリアマネージャー候補／10店舗体制へ拡大中

～複数店舗のマネジメントに挑戦できる／今後3～5年で10店舗体制へ拡大予定／将来的には営業部長・本部職も目指せる／5日以上の連休取得可能◎／独身寮あり（家賃5,000円＋光熱費）～ ■募集背景長野県・新潟県で焼肉店「カルビ屋三夢」を6店舗展開する当社。今後3～5年で10店舗体制への拡大を目指しています。今後の店舗拡大や組織強化を見据え、将来的に複数店舗をマネジメントいただけるエリアマネージャー候補を募集します。 ■三夢ならではの魅力当社は自社ブランド「カルビ屋三夢」を展開する独立系飲食企業です。そのため、店舗ごとの販促企画やキャンペーン立案など、現場の意見を反映した店舗づくりが可能です。また、店舗拡大フェーズだからこそ、新規出店や組織づくりにも関われるチャンスがあります。 ■業務詳細 ▽店長としての業務・売上管理、月1回の店長会議への参加・1週間ごとの業績報告・キャンペーンの提案、実施・パートアルバイトスタッフの教育、シフト管理 ■キャリアパス店舗運営経験を活かし、将来的にはエリアマネージャーとして複数店舗の売上管理や店長育成を担当いただきます。その後は営業部長や商品部など本部職へのキャリアパスも用意されています。 ▽エリアマネージャーとしての業務～・新店舗の出店計画の立案や複数店舗の売上管理　等 ■組織体制平均年齢は30代前半で男女比は8:2で男性が多めです！現在30名程のスタッフが正社員として活躍中。各店舗には2,3名の正社員と15～20名のパートアルバイト社員がいます。パートアルバイトは10～50代まで幅広い年齢の方が活躍しています。 ■社風について社員旅行があったり、普段の業務でも社員同士の交流が盛んで仲良し！仲間に恵まれている環境が三夢で長く働ける秘訣です。三夢は組織として役割分担がしっかりしていますが、大手企業ではないのでやりたいことや自分の意見が通りやすいという良さがあります♪ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞カルビ屋三夢中野店住所：長野県中野市一本木308-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞カルビ屋三夢更埴店住所：長野県千曲市寂蒔上王子947-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,100円～279,700円固定残業手当/月：35,900円～40,300円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ※年に1回の人事評価により給与を決定します。 ■賞与：年2回（前年実績1～2ヵ月） ■店長に昇格後は固定残業代は対象外となり役職手当が支給されます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟／上越市】複数店舗の運営に挑戦◆エリアマネージャー候補／10店舗体制へ拡大中

～複数店舗のマネジメントに挑戦できる／今後3～5年で10店舗体制へ拡大予定／将来的には営業部長・本部職も目指せる／5日以上の連休取得可能◎／独身寮あり（家賃5,000円＋光熱費）～ ■募集背景長野県・新潟県で焼肉店「カルビ屋三夢」を6店舗展開する当社。今後3～5年で10店舗体制への拡大を目指しています。今後の店舗拡大や組織強化を見据え、将来的に複数店舗をマネジメントいただけるエリアマネージャー候補を募集します。 ■三夢ならではの魅力当社は自社ブランド「カルビ屋三夢」を展開する独立系飲食企業です。そのため、店舗ごとの販促企画やキャンペーン立案など、現場の意見を反映した店舗づくりが可能です。また、店舗拡大フェーズだからこそ、新規出店や組織づくりにも関われるチャンスがあります。 ■業務詳細 ▽店長としての業務・売上管理、月1回の店長会議への参加・1週間ごとの業績報告・キャンペーンの提案、実施・パートアルバイトスタッフの教育、シフト管理 ■キャリアパス店舗運営経験を活かし、将来的にはエリアマネージャーとして複数店舗の売上管理や店長育成を担当いただきます。その後は営業部長や商品部など本部職へのキャリアパスも用意されています。 ▽エリアマネージャーとしての業務～・新店舗の出店計画の立案や複数店舗の売上管理　等 ■組織体制平均年齢は30代前半で男女比は8:2で男性が多めです！現在30名程のスタッフが正社員として活躍中。各店舗には2,3名の正社員と15～20名のパートアルバイト社員がいます。パートアルバイトは10～50代まで幅広い年齢の方が活躍しています。 ■社風について社員旅行があったり、普段の業務でも社員同士の交流が盛んで仲良し！仲間に恵まれている環境が三夢で長く働ける秘訣です。三夢は組織として役割分担がしっかりしていますが、大手企業ではないのでやりたいことや自分の意見が通りやすいという良さがあります♪ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞カルビ屋三夢上越店住所：新潟県上越市富岡3468（富岡ガーデンヒルズ内）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,100円～279,700円固定残業手当/月：35,900円～40,300円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ※年に1回の人事評価により給与を決定します。 ■賞与：年2回（前年実績1～2ヵ月） ■店長に昇格後は固定残業代は対象外となり役職手当が支給されます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アズミ村田製作所

電子部品メーカー

長野県安曇野市豊科高家1020

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設立 1994年
従業員数 430名
平均年齢 -

求人情報全1件

【WEB面接可／長野・安曇野】設備保全※年休123日／村田製作所G／東証プライム上場／転勤無

■お任せする業務生産設備の安定稼動に向けた設備維持・改善・保全業務、および新規導入・移設設備の据付～運転、制御プログラミングの変更・作成業務をお任せいたします。 ■業務詳細：生産設備の事後保全(故障が発生した設備を修復する）、予防保全（設備が故障する前に計画的に処置する）が主な役割であり、加えて設備のパフォーマンスを最大限に高める改善活動を展開する仕事です。経験を積んだ後、生産ラインの新設に伴う設備立ち上げ業務をについても担当頂きます。 ■突発的な対応業務が少ない！職場は十分な人員を確保しており、設備保全においても計画的なメンテナンスを行っています。そのため、突発的な対応に追われることなく、安心して業務に従事することができます。 ■入社後のサポート体制：ご本人様の経験によりますが、村田製作所に研修センターがあるため、数カ月間研修を行います。その他、OJT研修や階層別研修もございます。 ■働きやすさ ◎女性の産休・育休取得率100%、男性の育休取得率も高まってきています育休以外に、出産立ち会い時の休暇として、有給が10日間取得可能ですので、ご家族の大切な瞬間に立ち会うことができます。 ◎年間休日123日、平均残業10-15時間程のため、仕事とプライベートのバランスが取りやすい環境です♪ ■勤務形態補足：3交替勤務（１）8:30～17:00（休憩：45分　実働7時間45分）（２）16:45～翌1:15（休憩：45分　実働7時間45分）（３）1:00～8:45（休憩：45分　実働7時間00分） ■製品魅力：商品であるノイズ除去フィルターや積層パワーインダクタはスマートフォン・ゲーム機などの小型電子機器からTV・自動車などの大型製品まで広範囲にわたって使用されています。セラミックスシートを加工してチップ部品にするまでに様々な要素技術を活用しながら製品を生み出す技術力の高さは　世界中のメーカーから評価されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県安曇野市豊科高家1020 勤務地最寄駅：JR大糸線／梓川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～240,000円その他固定手当/月：36,500円＜月給＞ 236,500円～276,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※次の手当は年収計算から除外しています。通勤手当（距離に応じて支給）、残業手当（残業時間分支給）、子ども手当・役職手当（条件に応じて支給）、賃貸住宅補助手当。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コックス

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都中央区日本橋浜町1-2-1日本橋浜町プレイス

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設立 1973年
従業員数 773名
平均年齢 41.0歳

求人情報全2件

【全国（沖縄県以外）】アパレル販売職（店長候補） ※初年度有休16日/東証スタンダード上場企業

【東証プライム上場「株式会社イオン」グループで安定した経営基盤と充実の福利厚生が魅力！アパレル業界で長く働きたい方におススメ！／本社スタッフへのキャリアパス有！バイヤー・店舗開発・バックオフィス等】 ■具体的な業務内容：・接客販売・商品管理・売場管理・数値管理・人員、シフト管理など・担当部門および売場の運営に関わるマネジメント全般を担当 ■キャリアステップ：・販売店舗でのキャリアステップは以下になります。また、年に1回自己申告でキャリア希望の打診も可能です。販売職：接客をメインに自社製品の販売。個人売上成果により店長に昇格 ↓ 店長：売場責任者として、売場全体の数値管理などを担当 ↓ 統括店長：複数店舗を管轄し、それぞれの店舗の統括責任者 ↓ 販売部長：各地域の統括店長地区を管轄 ※バイヤー、VMD、店舗開発、人事、総務、財務経理など店舗営業活動を支える本社スタッフへのキャリアチェンジも可能です。 ■店舗組織構成：全国店舗数は175店舗店長1名（社員）、パートナー・アルバイト4名～10名で構成されています。 ■転勤について：状況、配属店舗により異なりますが、大体3年に1回の店舗異動が発生するイメージです。入社後の個人販売業績に応じ1年で店長になるケースもあります。 ■同社で販売職としてご活躍いただく魅力：同社としては販売職が好きな方、よりスキルを磨いて行きたい方に対し、販売職としてよりステップアップを目指していける、給与が上がっていくような仕組み（スター制度）を積極的に取り入れております。 ■働く環境について：プライベートと仕事を両立させる制度が非常に充実しており、独自の制度も設けています。・分割休暇…30分単位で取得できる休暇制度、年間6日分支給されます。・年次有給休暇…10～20日（初年度10日間付与）・残業代は1分単位で支給されます。（業務状況に応じて多少波はありますが、想定残業時間は月10時間前後です。）有給休暇：分割休暇＋年次有給休暇＝初年度16日付与　最大20日

＜勤務地詳細＞全国の店舗（沖縄県以外の都道府県）住所：全国188店舗のいずれか受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 370万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～340,000円＜月給＞ 280,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与,想定残業を含んだ金額です。【昇給】年1回（6月)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【賞与】年2回（7月・12月）　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トヨタエンタプライズ

設備管理・メンテナンス

愛知県名古屋市中村区名駅4-4-10名古屋クロスコートタワー5F

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設立 1952年
従業員数 4,676名
平均年齢 -

求人情報全46件

【茅野市◆転居支度金・寮完備】会員制リゾートホテルの副支配人候補◆UIターン歓迎◎年休120日◆

＼社員寮あり・トヨタ自動車出資企業｜お客様と近い落ち着いたリゾートで、副支配人候補としてマネジメントスキルを磨きませんか？／ ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■ 蓼科湖近くの「テラス蓼科リゾート＆スパ」で副支配人候補を募集します。 ★年間休日120日 ★充実の福利厚生！ ★寮完備(月額5,000円)で遠方からでも安心 ★引っ越し支度金支給(規定あり) 自然豊かなリゾート地で、安心して長く働ける環境です♪ ---------具体的な仕事内容--------- ■スタッフの管理・教育 ■ゲスト対応 ■予約コントロール ■運営・企画 ■労務管理 ■売上・利益管理など接客はもちろん、マネジメント業務など運営の中核に関わる幅広い業務経験まで積むことができます！＜ホテルについて＞ビーナスライン沿い、蓼科湖の近くに位置する、雄大な自然に囲まれたリゾートホテルです。お客様はトヨタグループの会員企業様とそのご家族が中心。一般のホテルとは異なり、お客様との距離が近く、落ち着いた雰囲気の中で質の高いサービスを提供できますよ。周辺には秘湯や八ヶ岳もあり、休日は四季の移ろいを感じながらリフレッシュできます。＜UIターン歓迎＞社員寮完備。自己負担額は月額5,000円＋光熱費。家具付きで遠方からの応募も歓迎です。遠方からの転居者には転居支度金として一律20万円支給（規定あり）繁忙期と閑散期がはっきりとしているため、閑散期には有給休暇を利用して帰省いただくことが可能です。このように閑散期にはお休みが取りやすい環境が整っています。 ■茅野市の気候：寒さは厳しいですが、晴れることが多く、雪は少なめで、澄んだ空の青さは新鮮です。夏は涼しく湿度も低く快適です。厳しい冬、豊かな春、涼しい夏、色づく秋を楽しみながら働けます。充実したリゾートライフを送りませんか？ ■当社の特徴：トヨタ自動車の子会社として、オフィスビル等の施設運営から清掃・ファシリティー管理などのサービスを展開している提案型総合サービス企業です。顧客にはトヨタ関連企業も多く、東海地区を中心に全国の顧客とも順調な取引を行っています。また、充実の福利厚生、風通しのいい社風が働く上での大きな魅力となっている企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞テラス蓼科リゾート＆スパ住所：長野県茅野市北山4035－949 勤務地最寄駅：JR中央線／茅野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 545万円～620万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,300円～321,800円＜月給＞ 285,300円～321,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には残業手当（月30ｈ想定）＋賞与（5.0ヶ月分）を含みます ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※2026年度の見込みを含む直近3年間の平均支給月数5.0ヶ月(2025年度実績：4.7ヶ月 ■モデル月収： 353,460円～398,690円　※残業手当（月30ｈ想定）を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プロトコーポレーション

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

愛知県名古屋市中区葵1-23-14プロト葵ビル4F

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設立 1979年
従業員数 544名
平均年齢 38.9歳

求人情報全22件

【金沢】広告営業職／顧客との伴走型営業※国内最大級サービス「グーネット」

【業界最大級の中古車販売サイト「グーネット」でお馴染みの当社にて広告営業をお任せ／U・Iターン歓迎／残業20時間以内／ワンストップでの幅広いソリューション提案に強み】 ■仕事概要：・顧客（中古車販売店）に対して、売上・利益の最大化に貢献する「経営支援提案」を行います。営業時の移動手段は車を使用しての活動となります。 ■職務詳細：クライアント（広告主）に対して、クルマ情報誌『グー』、WEB・アプリ『グーネット』への情報掲載を通じ“売上アップ・顧客増”のご提案をしていただきます。一人あたりの担当社数は約80社、1日の営業件数は8～10件程度 ※一部、取材・撮影・制作もお任せします。また、自動車メーカーへの企画提案も行ないます。 ※新規と既存の割合は3：7程度です。 ■仕事詳細：・「どうすれば一台でも多く車を売る事ができるのか」という課題解決のコンサルティング営業です。・人気車種、売れ筋の価格帯をはじめ、同社が保有する様々な自動車情報データベースを駆使し、多様な経営支援提案を行うことが可能です。・一人一台、ノートPCを支給します。最新の営業支援ツールによる後押しがあるので、自動車業界に詳しくない方も安心して始められます。 ■組織構成事業部長１名、メンバー６～７名の組織です。メンバーのなかでも、プロジェクトごとにリーダーを務めているメンバーも数名います。 ■他社との差別化ポイント（1）中古車販売事業に強みを持つのはもちろんのことながら、　それ以外のサービスも幅広く運営をしているからこそ、顧客により幅広く深入りしたソリューション提案が可能（2）売上のみではなく、顧客や自動車業界にとっての前進とは何かを考え抜く志向性の方が多い ■働き方/環境について：・直行直帰スタイルをとっており、各営業パーソンに裁量権が与えられています。・平均残業時間20時間／月。働き方も自らコントロールしやすい環境です。・家族手当、車通勤手当など福利厚生が充実し、顧客に寄り添いきった提案が可能です。 ■キャリアパス：将来的には営業戦略部門や子会社への出向、IT部門へ転身など豊富なキャリア選択も可能となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞金沢支社住所：石川県金沢市鞍月5-181 AUBE3Ｆ勤務地最寄駅：ＪＲ線／金沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 354万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,527円～237,681円固定残業手当/月：37,027円～45,476円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,554円～283,157円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮の上、決定いたします。 ※上記に加え、家族手当や営業手当等あり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3月、10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【金沢／未経験・第二新卒歓迎】広告営業職／週1出社／※国内最大級の「グーネット」／研修制度◎

【U・Iターン歓迎／25卒・第二新卒・未経験歓迎／フレックス／残業20時間以内／業界最大級の中古車販売サイト「グーネット」でお馴染みの当社／顧客との良好な関係での安心感ある営業／幅広いキャリアアップ】 ■仕事概要：・顧客（中古車販売店）に対して、売上・利益の最大化に貢献する「経営支援提案」を行います。営業時の移動手段は車を使用しての活動となります。 ■職務詳細：クライアント（広告主）に対して、クルマ情報誌『グー』、WEB・アプリ『グーネット』への情報掲載を通じ“売上アップ・顧客増”のご提案をしていただきます。一人あたりの担当社数は約80社、1日の営業件数は8～10件程度 ※一部、取材・撮影・制作もお任せします。また、自動車メーカーへの企画提案も行ないます。 ※新規と既存の割合は3：7程度です。 ■仕事詳細：・「どうすれば一台でも多く車を売る事ができるのか」という課題解決のコンサルティング営業です。・人気車種、売れ筋の価格帯をはじめ、同社が保有する様々な自動車情報データベースを駆使し、多様な経営支援提案を行うことが可能です。・一人一台、ノートPCを支給します。最新の営業支援ツールによる後押しがあるので、自動車業界に詳しくない方も安心して始められます。 ■組織構成事業部長１名、メンバー６～７名の組織です。メンバーのなかでも、プロジェクトごとにリーダーを務めているメンバーも数名います。 ■他社との差別化ポイント（1）中古車販売事業に強みを持つのはもちろんのことながら、　それ以外のサービスも幅広く運営をしているからこそ、顧客により幅広く深入りしたソリューション提案が可能（2）売上のみではなく、顧客や自動車業界にとっての前進とは何かを考え抜く志向性の方が多い ■働き方/環境について：・直行直帰スタイルをとっており、各営業パーソンに裁量権が与えられています。・平均残業時間20時間／月。働き方も自らコントロールしやすい環境です。・家族手当、車通勤手当など福利厚生が充実し、顧客に寄り添いきった提案が可能です。 ■キャリアパス：将来的には営業戦略部門や子会社への出向、IT部門へ転身など豊富なキャリア選択も可能となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞金沢支社住所：石川県金沢市鞍月5-181 AUBE3Ｆ勤務地最寄駅：ＪＲ線／金沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 362万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,527円～264,090円固定残業手当/月：38,176円～50,528円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 231,703円～314,618円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記に加え、家族手当や車通勤手当、営業手当等あり昇給：年1回（4月）賞与：年2回（3月、10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ロジスティード中部株式会社

倉庫業・梱包業

愛知県名古屋市中区錦2-14-21円山ニッセイビル7F

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設立 1986年
従業員数 2,893名
平均年齢 40.0歳

求人情報全7件

【富山市八尾町】半導体装置の分解・梱包作業＜未経験歓迎＞◇土日休・日勤│将来性のある業界で安定就労◎
- NEW
＜創業1950年以来、業績も右肩上がりを継続／物流業界をリードしてきた『ロジスティード』／未経験から物流・現場管理スキルを身につけられる環境＞ ■業務内容：工場で製作された半導体製造装置を発送するために、クリーンルームにて装置の解体作業や解体されたパーツの梱包・発送管理を行う仕事です。半導体は家電製品や車・PC等の身近なものに使われているため社会貢献性が高く、将来性のある安定した働き方が可能です。 ■業務詳細：・半導体製造装置の解体作業・解体したパーツの管理と梱包作業の進捗管理業務・梱包した木箱の保管と出荷手配・現場の管理業務全般ゆくゆくは総合職として下記の業務もご担当いただく可能性がございます。・顧客からの問い合わせ対応・トラブル時の窓口対応・PCを使った資料作成・報告書作成・請求・支払い業務すべての業務を一度に覚える必要はなく、会社のことや社内のルールを覚えていただき、仕事の流れを少しずつ掴んでいただきます。 ■教育体制：先輩社員によるマンツーマンサポートや、フォークリフト等の資格取得支援制度も用意しています。手厚いサポートで無理なく仕事を学んでいただけるので安心して仕事に取り組めます。 ■魅力： ◎未経験からでもイチから丁寧に指導する体制があり、業務ローテーションを通じて幅広いスキルを身につけることができます。自身の適性や希望に合わせてキャリアアップが可能です。 ◎完全週休2日制・年間休日120日＋有休平均取得日数17日で年間休日130日以上、福利厚生も充実。安心して長く働ける職場環境です。 ■組織構成： 20～30代の若手社員が中心となり、チームワークを大切に協力し合いながら業務を進める職場です。 ■当社について：スーパーに並ぶ野菜、コンビニに並ぶ食材、ショッピングモールの服や雑貨や日用品など…。生活に欠かせないものが店舗に届くように、物流全体を管理するのが当社の役目です。当社の営業所は約50ヶ所、従業員数は2500名以上。物流業界でトップクラスの規模を誇るグループ企業の一員だからこそ、社会全体に大きな影響を与えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北陸信州営業部八尾営業所（砺波拠点）住所：富山県富山市八尾町保内2-9-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～270,000円＜月給＞ 220,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで初年度の想定支給額です。前職、能力、年齢などを考慮の上で金額を決定 ※上記は賞与・各種手当を含む ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月／昨年度実績3ヶ月分）【モデル年収例】年収420万円～／28歳／一般職年収460万円～／31歳／チームリーダー職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【富山・砺波市】物流倉庫の作業｜半導体装置の解体・梱包・管理◇土日休・日勤│将来性ある業界

＜創業1950年以来、業績も右肩上がりを継続／物流業界をリードしてきた『ロジスティード』／未経験から物流・現場管理スキルを身につけられる環境＞ ■業務内容：工場で製作された半導体製造装置を発送するために、クリーンルームにて装置の解体作業や解体されたパーツの梱包・発送管理を行う仕事です。半導体は家電製品や車・PC等の身近なものに使われているため社会貢献性が高く、将来性のある安定した働き方が可能です。 ■業務詳細：・半導体製造装置の解体作業・解体したパーツの管理と梱包作業の進捗管理業務・梱包した木箱の保管と出荷手配・現場の管理業務全般ゆくゆくは総合職として下記の業務もご担当いただく可能性がございます。・顧客からの問い合わせ対応・トラブル時の窓口対応・PCを使った資料作成・報告書作成・請求・支払い業務すべての業務を一度に覚える必要はなく、会社のことや社内のルールを覚えていただき、仕事の流れを少しずつ掴んでいただきます。 ■教育体制：先輩社員によるマンツーマンサポートや、フォークリフト等の資格取得支援制度も用意しています。手厚いサポートで無理なく仕事を学んでいただけるので安心して仕事に取り組めます。 ■魅力： ◎未経験からでもイチから丁寧に指導する体制があり、業務ローテーションを通じて幅広いスキルを身につけることができます。自身の適性や希望に合わせてキャリアアップが可能です。 ◎完全週休2日制・年間休日120日＋有休平均取得日数17日で年間休日130日以上、福利厚生も充実。安心して長く働ける職場環境です。 ■組織構成： 20～30代の若手社員が中心となり、チームワークを大切に協力し合いながら業務を進める職場です。 ■当社について：スーパーに並ぶ野菜、コンビニに並ぶ食材、ショッピングモールの服や雑貨や日用品など…。生活に欠かせないものが店舗に届くように、物流全体を管理するのが当社の役目です。当社の営業所は約50ヶ所、従業員数は2500名以上。物流業界でトップクラスの規模を誇るグループ企業の一員だからこそ、社会全体に大きな影響を与えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞富山住所：富山県砺波市下中条110-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～270,000円＜月給＞ 220,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで初年度の想定支給額です。前職、能力、年齢などを考慮の上で金額を決定 ※上記は賞与・各種手当を含む ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月／昨年度実績3ヶ月分）【モデル年収例】年収420万円～／28歳／一般職年収460万円～／31歳／チームリーダー職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｔ’ｓファーマ株式会社

医薬品メーカー業界

東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー18F

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設立 1982年
従業員数 265名
平均年齢 -

求人情報全2件

【富山市／住宅手当充実】経理財務マネージャー（日医工へ出向）◇ＵＩターン歓迎！帰省費用手当あり◇

【経理財務マネージャー／組織変革と財務基盤強化を担う／安定成長中の製薬企業でキャリアを築くポジションです】 ■業務概要当社より日医工株式会社へ出向、財務部にてグループ長として財務部門の統括・運営をお任せします。経営管理または財務グループいずれかのリーダーとして、資金管理・予算策定・決算・レポーティング等、広範囲にわたる財務経理業務の推進に加え、部下のマネジメントと業務プロセスの改善を担います。組織の変革を牽引しながら、安定した財務基盤の維持・強化に貢献できるやりがいあるポジションです。 ■業務詳細・資金繰り管理、金融機関対応、財務レポーティング・予算策定、実績分析、経営会議向けレポート作成・月次・四半期・年次の個別・連結決算業務、開示対応・固定資産・リース資産管理および償却資産税申告・売掛金・買掛金管理、業務プロセス改善、プロジェクト推進・部下の育成・マネジメント、他部門との調整 ★変革余地の大きい環境で、主体的な施策実行や組織風土の刷新に取り組めます。未整備な部分を整え、課題解決型リーダーとしてご活躍いただけます。 ※扱うサービス：会計システム（SAP、固定資産奉行等）、Microsoft Office（Excel/PPT/Word） ■組織構成財務部は経営管理Gと財務Gに分かれ、各グループリーダーのもとにスタッフ・パート社員が在籍しています。 ■働き方富山本社勤務（ハイブリッドワーク可能）、週休2日制・年間休日125日、福利厚生・社宅制度等も充実しています。 ■想定されるキャリアパス財務部門責任者、経営管理部門などへのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力ジェネリック・新薬を扱う製薬グループで、社会貢献性の高い事業基盤を有しています。

＜勤務地詳細＞日医工株式会社本社住所：富山県富山市総曲輪一丁目6番21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制月給はご経験等により変動あり、当社既定により決定。＜賃金内訳＞月額（基本給）：579,000円～869,000円＜月給＞ 579,000円～869,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験等により変動あり、当社既定により決定。業績賞与：年1回（翌年支給）、昇給：年1回。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オムロン株式会社

電子部品メーカー

京都府京都市下京区塩小路通堀川東入南不動堂町801オムロン京都センタービル

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設立 1948年
従業員数 26,050名
平均年齢 -

求人情報全147件

総合職（技術部門・営業部門）／年休125日～／一部在宅可

経験や適性に合わせて、技術部門／営業部門のいずれかのポジションで活躍いただきます。 ■ハードウェア開発センサ、コントローラ、ドライブ機器など、オムロンが世界へ提供するFA機器の開発に従事いただきます。機構設計、電気・電子回路設計、パワーエレクトロニクス開発など、製品競争力の核となる技術開発を担います。 ■ソフトウェア開発センサ、コントローラ、ドライブ機器などの制御ソフトウェアやアプリケーションソフトウェアの開発を担当いただきます。要件定義からアーキテクチャ設計、先行技術検証まで、モノづくりの進化を支えるソフトウェア開発に携わります。 ■検査・センシングシステム開発画像処理技術やX線技術を活用した検査装置の開発に従事いただきます。機械設計、電気設計、生産性向上技術の開発などを通じて、高品質なモノづくりを支えます。 ■生産技術・製造DX 生産ラインの構築や自動化設備の開発、MESをはじめとする製造DX推進を担当いただきます。AIやクラウド技術も活用し、次世代の生産現場づくりを推進します。 ■AI・デジタルソリューション開発生成AI、画像認識、データ分析技術を活用し、次世代の製造現場を支えるソリューションの開発に従事していただきます。検査・制御・品質改善・生産性向上など、多様な分野で新たな価値創造に挑戦いただきます。 ■ソリューション営業お客様の製造現場や経営課題を起点に、センサ、コントローラ、コンポなど幅広い製品・サービスを組み合わせたソリューションを提案いただきます。お客様とともに製造現場の変革を実現するポジションです。

【技術部門】滋賀県（草津事業所）、京都府（京都本社・綾部事業所）　※一部品川事業所【営業部門】東北～九州のいずれかの営業拠点　※初任地は希望のエリアで選考を進めます。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※転勤あり

月給28万円～＋諸手当＋賞与年2回 ※経験・能力などを考慮の上、当社規程により決定します。
【群馬/高崎市】法人営業（国内製造業界向けFA・制御機器ソリューション提案）◆残業20h程度

■職務内容：製造業の顧客を対象に、製造現場課題、経営課題を解決するのための提案営業として、下記のいずれか、もしくは両方担当をお任せします。（1）顧客の課題解決プラン立案と実行による売上拡大　顧客を知る→解決プラン立案→顧客への提案→社内外の関連機能の巻き込み/調整→顧客との交渉（2）販売店を通じた販促計画立案実行による売上拡大　市場/顧客を知る→販促策立案→販売店との整合→社内外の関連機能の巻き込み/調整→販売店と連携した販促策の実行 ■期待する成果：（1）顧客の課題解決プラン立案と実行による売上拡大　オムロン商品採用（売上）拡大による顧客の課題解決（2）販売店を通じた販促計画立案実行による売上拡大　販売店のオムロン商品取扱量（売上）による販売店の成長 ■配属組織の役割：（1）直接顧客への課題解決提案による売上拡大を目指す機能と、（2）販売店を通じて市場カバー/拡大する機能に大きく分けられます。顧客への提案営業は、顧客の抱える課題に対し、その解決策を立案し、社内外の様々な機能と連携することで、その成果の最大化を追求します。販売店を通じた営業においては、販売店でのオムロン商品の拡販のための条件整備、モチベーションの維持策を立案し、販売店と協調し販売店の事業成長と同時にオムロン商品の拡大を図る。各拠点は、基本的には両機能を有しています。 ■働き方：・残業月平均20h程度・業務状況に応じて一部在宅ワーク可・エリア単位で事業所があるため、基本的には事業所のある都道府県内が担当範囲・そのため宿泊を伴うような遠方出張の頻度は少なめ ■この仕事の魅力：様々な市場ポジション、様々な考え方の販売店との連携となり、現場での創意工夫、臨機応変さが求められます。難しさもありますが、自ら考え、実行することで、より実効性を高めることが可能であり、そこには考える楽しさ、目標達成の充実感が得られます。また、様々な人、機能とのコミュニケーションにより、自らの知識の幅も広がり、それを自分のものとして生かす機会も多くなり、コミュニケーション力、コンサルティング力を" on job"で身に着けることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞高崎営業所住所：群馬県高崎市栄町16-1　高崎イーストタワー6Ｆ受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大宮営業所住所：埼玉県さいたま市大宮区宮町2-35 大宮MTビル4Ｆ勤務地最寄駅：ＪＲ線／大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞松本営業所住所：長野県松本市深志２－５－２県信松本深志ビル６Ｆ受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～450,000円＜月給＞ 320,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ベルテクス建設株式会社

住宅設備・建材

東京都千代田区麹町5-1

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設立 1976年
従業員数 34名
平均年齢 -

求人情報全8件

【福井／中堅・50代活躍中】施工管理 ※年休125日／上場企業G会社／防災製品の設置工事等

◆スーパーフレックス制で残業20h程度／WLBを整えた施工管理の働き方／東証スタンダード上場のベルテクスGr／安心・安全な社会の実現に貢献◆ 社会インフラを支える土木工事を中心に、防災・減災対策やプレキャストコンクリート2次製品の設置、老朽化したインフラ施設の補修・補強など幅広い領域で活躍する同社にて、土木施工管理とそれに付随する業務をお任せいたします。設計から施工まで一貫対応する体制を強みとし、インフラの安全性向上と長寿命化に大きく貢献しています。・コンクリート2次製品の据付工事：造成工事現場・建築現場（街中中心）・斜面防災工事：地方の山間部中心（道路際）・メンテナンス工事：河川や水路（都市部から地方まで） ■業務内容： ◇コンクリート2次製品の据付工事：水害や地震等から生活を守るための貯水池やカルバートをはじめとした、大型コンクリート製品の据付工事を行います。 ◇斜面防災（落石・雪崩・土砂）対策防護柵などの設置工事：様々な落石エネルギーに対応して、最も最適な落石防護製品を提案から設置工事まで行います。 ◇メンテナンス工事：コンクリート構造物を主に道路・河川・水路などの様々な施設や構造物の補修・補強工事を行います。 ◇元請工事（土木工事一式請負）：国・地方公共団体・民間企業から直接工事を受注し、工事を完成させます。 ■働き方：【出張頻度】月1回程度（出張手当1,500円/日） └工事はエリア別ではなく、分野別で担当するため、全国の現場に応援に行く場合がございます。 └基本1か月程度（短いと1週間、長いと4ヶ月程）【残業】月残業20時間程度 └スーパーフレックスタイム制導入：土曜日出勤が決まっている際には平日にお休み取得も可能 └勤怠システムを管理職がチェック：現場の業務調整、人員の派遣を行うフォロー体制◎ 【夜勤】ほとんどなし（年間1～2件程）【社用車】個人支給／自宅周辺の駐車場を会社負担で契約 └社用車を利用して現場へ直行直帰される方がほとんど ■転勤について：研修・教育のため、入社から2～3年は大阪府または東京都の拠点に転勤していただきます。業務習得後は名古屋に戻ってご活躍いただきく予定です。 ※研修期間はご経験に応じて変動いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北陸営業所住所：福井県福井市今市町66-20-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 610万円～820万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,100円～334,100円その他固定手当/月：66,000円～187,000円＜月給＞ 347,100円～521,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回（6月、12月、3月）※前年度実績：年3回／計6.90ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福井】施工管理 ※年休125日／フレックス／上場企業G会社／防災製品の設置工事など

◆未経験歓迎／スーパーフレックス制で残業20h程度／WLBを整えた施工管理の働き方／東証スタンダード上場のベルテクスGr／安心・安全な社会の実現に貢献◆ 社会インフラを支える土木工事を中心に、防災・減災対策やプレキャストコンクリート2次製品の設置、老朽化したインフラ施設の補修・補強など幅広い領域で活躍する同社にて、土木施工管理とそれに付随する業務をお任せいたします。設計から施工まで一貫対応する体制を強みとし、インフラの安全性向上と長寿命化に大きく貢献しています。・コンクリート2次製品の据付工事：造成工事現場・建築現場（街中中心）・斜面防災工事：地方の山間部中心（道路際）・メンテナンス工事：河川や水路（都市部から地方まで） ■業務内容： ◇コンクリート2次製品の据付工事：水害や地震等から生活を守るための貯水池やカルバートをはじめとした、大型コンクリート製品の据付工事を行います。 ◇斜面防災（落石・雪崩・土砂）対策防護柵などの設置工事：様々な落石エネルギーに対応して、最も最適な落石防護製品を提案から設置工事まで行います。 ◇メンテナンス工事：コンクリート構造物を主に道路・河川・水路などの様々な施設や構造物の補修・補強工事を行います。 ◇元請工事（土木工事一式請負）：国・地方公共団体・民間企業から直接工事を受注し、工事を完成させます。 ■働き方：【出張頻度】月1回程度（出張手当1,500円/日） └工事はエリア別ではなく、分野別で担当するため、全国の現場に応援に行く場合がございます。 └基本1か月程度（短いと1週間、長いと4ヶ月程）【残業】月残業20時間程度 └スーパーフレックスタイム制導入：土曜日出勤が決まっている際には平日にお休み取得も可能 └勤怠システムを管理職がチェック：現場の業務調整、人員の派遣を行うフォロー体制◎ 【夜勤】ほとんどなし（年間1～2件程）【社用車】個人支給／自宅周辺の駐車場を会社負担で契約 └社用車を利用して現場へ直行直帰される方がほとんど ■転勤について：研修・教育のため、入社から2～3年は大阪府または東京都の拠点に転勤していただきます。業務習得後は福井に戻ってご活躍いただく予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北陸営業所住所：福井県福井市今市町66-20-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 490万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,100円～281,100円その他固定手当/月：50,000円～66,000円＜月給＞ 268,100円～347,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回（6月、12月、3月）※前年度実績：年3回／計6.90ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ディー・オー・エス

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

大阪府大阪市北区中之島3-3-23中之島ダイビル33階

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設立 1975年
従業員数 275名
平均年齢 -

求人情報全3件

【新潟県上越市】Windowsアプリ開発／年休126日／リモートワーク可／UIターン歓迎

■業務概要：・システム設計・開発、パッケージソフト開発・販売等を行っている当社にて、自社パッケージソフトウェアの開発業務をお任せします。 ■業務詳細：・自社パッケージソフトウェアの開発業務をお任せします。（全国5,100社を超える導入実績のあるソフトウェアとなります） ※主な開発言語:C++,C# 、主なDB:Microsoft SQL Server 【自社パッケージソフト】・IT資産管理ツール（SS1）：デバイスの使用制限やセキュリティパッチの適用管理など、セキュリティ対策ツール　 ■入社後／キャリアパス：・入社時のスキルに応じて業務をお任せします。経験が浅い方はまずは自社製品の理解からスタートいただきます。スキルをお持ちの場合はまずテスト業務からお任せする予定です。・頑張りに応じた人事評価もあります。自身で設定した目標に対する達成度に応じてしっかりと評価されます。・資格取得支援制度があり、受験金負担や報奨金（情報処理系国家資格に限る）制度があります。 ■配属先：・Windowsアプリ開発チームは現在6名（男性のみ、50代3名、30代2名、20代1名）が在籍しております。7割程は中途入社となりますので、馴染みやすい環境です。 ■本求人の魅力／特徴：【ワークライフバランス良く働ける就業環境】・月残業10時間程度、年休126日と仕事とプライベートを両立することが可能です。【柔軟な働き方の実現】・リモートワークの導入やサテライトオフィスの開設など、働きやすい環境整備を積極的におこなっています。お子さんの送り迎えのために平日夕方までなどの短時間勤務や時差出勤の制度もあります。※リモートワークは独り立ちしたタイミングで週3回まで。2026年10月以降は週2回までとなります。【仕事と育児、介護の両立支援】・産休、育児・介護休業や時間有休、時短勤務・時差出勤など社員が安心して働くことができる制度を設けています。

＜勤務地詳細＞新潟営業所住所：新潟県上越市大和5丁目12番7号勤務地最寄駅：北陸新幹線／上越妙高駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力に応じて決定します。・昇給：1月あたり3.25%～4.25%(前年度実績) ・賞与：年3回（賞与月数 3.50ヶ月※前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟県上越市】Webアプリ開発／年休126日／リモートワーク可／UIターン歓迎

■業務概要：・システム設計・開発、パッケージソフト開発・販売等を行っている当社にて、自社パッケージソフトウェアの開発業務をお任せします。 ■業務詳細：・主にWebアプリケーション部分の開発をお任せします。（全国5,100社を超える導入実績のあるソフトウェアとなります） ※主な開発言語:Java,HTML,SQL 【自社パッケージソフト】・IT資産管理ツール（SS1）：デバイスの使用制限やセキュリティパッチの適用管理など、セキュリティ対策ツール　 ■入社後／キャリアパス：・入社時のスキルに応じて業務をお任せします。経験が浅い方はまずは自社製品の理解からスタートいただきます。スキルをお持ちの場合はまずテスト業務からお任せする予定です。・頑張りに応じた人事評価もあります。自身で設定した目標に対する達成度に応じてしっかりと評価されます。・資格取得支援制度があり、受験金負担や報奨金（情報処理系国家資格に限る）制度があります。 ■配属先：・Webアプリ開発チームは現在、4名（男性2名、30代１名、20代1名、女性2名、40代2名）が在籍しております。全員中途入社となりますので、馴染みやすい環境です。 ■本求人の魅力／特徴：【ワークライフバランス良く働ける就業環境】・月残業10時間程度、年休126日と仕事とプライベートを両立することが可能です。【柔軟な働き方の実現】・リモートワークの導入やサテライトオフィスの開設など、働きやすい環境整備を積極的におこなっています。お子さんの送り迎えのために平日夕方までなどの短時間勤務や時差出勤の制度もあります。※リモートワークは独り立ちしたタイミングで週3回まで。2026年10月以降は週2回までとなります。【仕事と育児、介護の両立支援】・産休、育児・介護休業や、時短勤務・時差出勤など社員が安心して働くことができる制度を設けています。

＜勤務地詳細＞新潟営業所住所：新潟県上越市大和5丁目12番7号勤務地最寄駅：北陸新幹線／上越妙高駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力に応じて決定します。・昇給：1月あたり3.25%～4.25%(前年度実績) ・賞与：年3回（賞与月数 3.50ヶ月※前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジェイアール西日本コンサルタンツ株式会社

建設コンサルタント

大阪府大阪市淀川区西中島5-4-20中央ビル9F

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設立 1988年
従業員数 453名
平均年齢 45.0歳

求人情報全22件

金沢駅3分・転勤無し◆法人営業《建設コンサル｜鉄道に強み》JR西日本G／年休128／残業平均20h

◇年休128日（土日祝）／年間有給休暇12～20日（取得率77%）／東証プライム上場のJR西日本Gで安定◇ ■仕事内容「建設にまつわるコンサルタント」を行う当社にて、鉄道や街づくりに関するお困りごとをヒアリングし、社内の技術者と解決方法を提案します。 ○顧客…JR西日本グループ、 JR 以外の鉄道事業者、国や地方自治体など（昨今、JR西日本グループ外の新規顧客に対し積極的に営業活動し、事業領域拡大を目指しています）＼こんな仕事です！※業務イメージ／一般的な物売り・外回りの営業イメージでなく、入札に必要な情報収集や、書類作成等の社内作業も多く発生します。 ★一般的にイメージする「営業力」よりも、長期的な関係構築や期日や約束を守ること、などが重要です ■仕事の流れ（1）プロジェクト等に関して情報収集したり、顧客からお困りごとをヒアリング（2）受注に向け、社内の技術者と調整し、業務内容や解決方法を提案（3）入札・契約書作成などの事務業務《入社後は…／教育体制》・入札、契約事務対応を中心に、大阪本社にて1～2年程度研修・「そもそも、どんな情報を集めるのか？」を考えるところから研修・資料や情報について、社内はもちろんお客様先となる官公庁の担当者の方へ質問できるため安心◎ ■仕事の特徴／補足：・顧客：官公庁や地方自治体6割、JR以外の鉄道系3割、JR1割・技術的な業務なし※知識は歓迎！・工事価格帯：500万円～１億円・1日2～3件程の訪問・エリア：北陸※福井、石川、富山・個人で人事評価の目標設定は行いますが、「ノルマ」なし ■当社の特徴（１）強味：（1）他コンサルの対応範囲は「土木のみ」「建築のみ」などが多いですが、当社はIT・鉄道電気・環境なども幅広く取扱い◎（2）JRグループ全体（ゼネコン・ショッピングセンターなど）で提案が可能　（3）鉄道に精通（２）付加価値を付けた提案をすることで、また１～２年等長期プロジェクトも多いため、案件数が多くなりすぎず働き方が担保できています。 ■組織現在 11 名で構成＊技術継承と、事業拡大につき増員採用 ■働き方・フレックス・在宅勤務　※公共交通機関ストップ等の際に活用・出張：泊り基本無し。あっても１～２か月に1回変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北陸支店住所：石川県金沢市広岡1丁目1番18号金沢KSビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・資格等考慮の上、同社規程により優遇します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※2025年度実績…年間5.5ヶ月（ただし入社1年目は勤務月数に応じて調整） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【金沢駅すぐ】土木設計（鉄道メイン）/JR西日本G/年休128日/残業25時間/フレックス

～土木設計の経験をJRグループで活かす！年間休日128日／40代・50代活躍中！／フレックス制度活用◎／転勤ほぼなし／残業25h時間程度～ ■仕事概要／採用背景ＪＲ西日本の100％子会社の建設コンサルタントとして、鉄道プロジェクトの支援業務や自治体等の鉄道関連事業の業務を行う当社にて、業務拡大により【鉄道を中心とした土木設計】をお任せできる方を増員採用します！ ■具体的には… 土木設計を行うにあたり… ・現地調査・打ち合わせ・基本設計・実地設計・納品まで、一連の流れを対応 ■補足・案件：鉄道構造物、道路橋の設計及び補修設計、線路下構造物、踏切改良・出張：1泊2日や日帰り出張が大半（現地調査や打ち合わせ）・新設案件が多く、複数の案件をご担当頂きます。＼＼働き方の魅力／／ ◎年間休日128日（土日祝、代休取得可） ◎残業平均月25時間※繁閑有 ◎フルフレックスタイム制 ◎有給取得率77%以上 ◎在宅勤務：週1程度　※入社1年目は対象外です ★なぜ残業が増えすぎないのか？…親会社のJR西日本から案件を受注する為、納期などの相談ができる環境です。そのため、無理な納期で残業が重なりすぎる、ということはございません。 ■案件実績（一例）・北陸新幹線西金沢高架橋・北陸新幹線富山駅・九州新幹線長谷高架橋・京都鉄道博物館・高槻駅改良　等＼＼ジェイアール西日本コンサルタンツの魅力／／（１）プライム市場上場のJR西日本の子会社で、安定基盤◎ （２）働き方◎ （３）長期就業でしっかり年収UPも可能！（４）穏やかな方が多く、経験者・中途入社でもしっかり相談ができる社風変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北陸支店住所：石川県金沢市広岡1丁目1番18号金沢KSビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・資格等考慮の上、同社規程により優遇します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ※2025年度実績…年間5.5ヶ月（ただし入社1年目は勤務月数に応じて調整） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メディアテック（大和ハウスグループ）

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

大阪府大阪市中央区南本町2-3-12EDGE本町ビル10F

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設立 1992年
従業員数 133名
平均年齢 -

求人情報全8件

【全国フルリモート】エンジニア◆G会社の管理会計システム開発・保守・改修◆大和ハウスGのIT推進企業

□■大和ハウスグループ全体のITを推進する会社／育児支援制度や祝い金100万円など福利厚生充実■□ ■業務概要：グループ会社（大和ハウス含む）の社内システム開発、改修に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇HTML5アプリケーション（JavaScript／jQuery／Vue.js）を用いた管理会計システムのフロントエンド開発・保守 ◇CAP（Cloud Application Programming Model／Node.js）およびODataを用いたデータアクセス・バックエンド開発・保守 ◇Node.jsを用いたバックエンド開発・保守 ◇SAP HANA SQL／Calculation View／Procedureによるデータモデリング・DB開発 ■働き方：当社では、社員が仕事をしやすい環境を整えることが一番の生産性向上につながると考えております。・フルリモート勤務のため、勤務地は北海道から沖縄まで、全国どこからでも働いていただけます。・入社日以外の出社は基本的にないため、入社後の勤務地は問いません。・月160時間の勤務で、午前5時～22時までの間であれば自由な時間に働いていただけます。業務を途中で中断したり、働く時間を調整できるので、家事、育児、介護などとの両立も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市中央区南本町2-3-12 EDGE本町ビル10F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞東京営業所住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 WeWork丸の内北口10F（受付9F）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～415,000円＜月給＞ 210,000円～415,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル・前職を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回／年平均6ヶ月想定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート/勤務地不問】RPAエンジニア/UiPath経験者大歓迎◆大和ハウスグループのDX推進

～ハウスメーカー業界トップクラス・大和ハウスグループのIT企業／仕事と生活の両立が可能◎／フルフレックス～ ■本ポジションの魅力：＜フルリモート・フルフレックスで働き方◎＞フルリモート勤務可能なので、勤務地は北海道から沖縄まで、全国どこからでも働いていただけます。また、働く時間に制限もなく、月160時間の勤務で、午前5時～22時までの間であれば、自由な時間に働いていただけます。業務を途中で中断したり、働く時間を調整できるので、家事、育児、介護等との両立も可能です。社員が仕事をしやすい環境を整えることが一番の生産性向上につながると思っておりますのでフルフレックスです。＜クライアントは大和ハウスグループ全体＞当社は大和ハウスグループ480社の全てに関わるシステムを担っています。出資は大和ハウス本体になりますが、売上好調かつDX推進の優先度が高いため、投資を惜しむことはありません。潤沢なリソースのもと、最上流から変革を進めていくことが可能です。 ■仕事内容：大和ハウスグループ全体のIT・DXを推進する当社にて、自社やグループ会社に必要なRPAシステムの導入・開発・保守運用をお任せします。 ■具体的には：・RPAツールの導入、保守/運用業務フローのヒアリングからRPAロボットが代替する要件定義、シナリオ作成をもとにした開発作業を担当いただきます。導入後の不具合対応やバージョンアップなど、保守運用までをお任せします。使用ツールの制約があり、1人で1案件を担当します。7名のチームです。 -UiPath -VB.NET -AI-OCR -MySQL　など ■組織風土： TeamsやZoomを使ってコミュニケーションも頻繁に行われています。自分の意見も言いやすい風通しの良い社風です。 ■充実した就業環境：社員一人ひとりが働きがいや働きやすさを実感し、能力を最大限に発揮できる環境づくりを進め、社員が仕事と生活を両立できる働き方を実現しています。 ◎コアタイム無しのフレックスタイム制 ◎年間休日123日／完全週休2日制（土・日） ◎お子さんが生まれた際には祝い金100万円を支給変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区南本町2-3-12 EDGE本町ビル10F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル・前職を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パナソニックマーケティングジャパン株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

大阪府大阪市中央区城見2-1-61JYOタワー

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設立 2006年
従業員数 4,143名
平均年齢 -

求人情報全27件

【福井】サービスエンジニア◆パナソニック家電のメンテナンス／夜勤無／休日対応原則無／年休127日

～機械いじりが好きな方に◎／製品の基本動作から学べる研修体制／パナソニック家電製品の出張修理をお任せ／平均勤続年数20.2年～ ★本求人のポイント・年休127日／緊急対応は当番制のため、休日の呼出し原則無で働き方◎ ・大手Gらしく福利厚生、手当やキャリアパスが充実！・転居を伴う異動は自身で選択が可能◎ ■業務内容全国のお客様にパナソニック製品とサービスを届ける中核企業である当社にて、パナソニック家電製品の出張修理をお任せします。お客様のご自宅に訪問し、製品を安全・確実に修理することで、暮らしの安心を支える役割を担います。修理対応は企業への信頼そのものに繋がる重要な仕事です。地域に不可欠なエンジニアとして活躍いただきます。 ■扱う商材エアコン・洗濯機・冷蔵庫などの白物家電からAV機器まで幅広く担当します。 ■1日の主な流れ・9時　出社／修理内容の確認、当日の訪問スケジュールの作成・10時　準備／修理に必要な工具類、部品等の収集・11時　拠点出発／訪問先に出発し修理開始　※1日5～7件が目安です。・17時　帰社 ■入社後の流れ研修・OJTを通じて段階的に技術習得でき安心して現場に立てる体制を整えています。 ■組織構成各サービスセンターには複数名の技術員が在籍しております。中途入社者も多く穏やかで相談しやすい風土です。産育休から復帰し働く社員も多く長期的に働ける環境が整っています。 ■シフトについて個人別カレンダー制のため曜日固定の休日はなく、基本は日曜・祝日休み、当番で出勤する場合があります。シフトは前月25日までに決定、希望休は公平性を踏まえて調整します。緊急対応は当番者が対応するため、休日呼出しは原則ありません。 ■キャリアパス評価は年功ではなく役割と成果を重視します。昇格は自薦制で、直近2～3年の実績や挑戦テーマをもとに選考します。年収モデル例として5年目で600万円の実績もあり、将来的には課長・部長クラスを目指す道も開かれています。 ■企業の特徴パナソニックGの一員として、安定した事業基盤と制度を確立しております。福利厚生では年間5万円相当のカフェテリアプランが好評です。修理後に直接いただく「ありがとう」の言葉が、仕事の大きな原動力になる企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福井サービスセンター住所：福井県福井市勝見3丁目21-8 勤務地最寄駅：JR各線／福井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～400,000円＜月給＞ 274,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※2025年実績4.8ヶ月　※1年目は年1回 ■昇給：年1回（4月） ■手当：出張修理技術員手当／夏季繁忙手当／高所作業手当 ※年収は平均残業月30Hを含んだ想定です。詳細はスキルや面接で決定します。残業は繁閑により変動し支給額とは異なる場合がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟】サービスエンジニア◆パナソニック家電のメンテナンス／夜勤無／休日対応原則無／年休127日

～機械いじりが好きな方に◎／製品の基本動作から学べる研修体制／パナソニック家電製品の出張修理をお任せ／平均勤続年数20.2年～ ★本求人のポイント・年休127日／緊急対応は当番制のため、休日の呼出し原則無で働き方◎ ・大手Gらしく福利厚生、手当やキャリアパスが充実！・転居を伴う異動は自身で選択が可能◎ ■業務内容全国のお客様にパナソニック製品とサービスを届ける中核企業である当社にて、パナソニック家電製品の出張修理をお任せします。お客様のご自宅に訪問し、製品を安全・確実に修理することで、暮らしの安心を支える役割を担います。修理対応は企業への信頼そのものに繋がる重要な仕事です。地域に不可欠なエンジニアとして活躍いただきます。 ■扱う商材エアコン・洗濯機・冷蔵庫などの白物家電からAV機器まで幅広く担当します。 ■1日の主な流れ・9時　出社／修理内容の確認、当日の訪問スケジュールの作成・10時　準備／修理に必要な工具類、部品等の収集・11時　拠点出発／訪問先に出発し修理開始　※1日5～7件が目安です。・17時　帰社 ■入社後の流れ研修・OJTを通じて段階的に技術習得でき安心して現場に立てる体制を整えています。 ■組織構成各サービスセンターには複数名の技術員が在籍しております。中途入社者も多く穏やかで相談しやすい風土です。産育休から復帰し働く社員も多く長期的に働ける環境が整っています。 ■シフトについて個人別カレンダー制のため曜日固定の休日はなく、基本は日曜・祝日休み、当番で出勤する場合があります。シフトは前月25日までに決定、希望休は公平性を踏まえて調整します。緊急対応は当番者が対応するため、休日呼出しは原則ありません。 ■キャリアパス評価は年功ではなく役割と成果を重視します。昇格は自薦制で、直近2～3年の実績や挑戦テーマをもとに選考します。年収モデル例として5年目で600万円の実績もあり、将来的には課長・部長クラスを目指す道も開かれています。 ■企業の特徴パナソニックGの一員として、安定した事業基盤と制度を確立しております。福利厚生では年間5万円相当のカフェテリアプランが好評です。修理後に直接いただく「ありがとう」の言葉が、仕事の大きな原動力になる企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新潟サービスセンター住所：新潟県新潟市中央区神道寺２－７－１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～400,000円＜月給＞ 274,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※2025年実績4.8ヶ月　※1年目は年1回 ■昇給：年1回（4月） ■手当：出張修理技術員手当／夏季繁忙手当／高所作業手当 ※年収は平均残業月30Hを含んだ想定です。詳細はスキルや面接で決定します。残業は繁閑により変動し支給額とは異なる場合がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サンエス株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

大阪府大阪市北区梅田2-1-3桜橋御幸ビル5F

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設立 1981年
従業員数 280名
平均年齢 -

求人情報全17件

未経験歓迎【福井・敦賀／転勤・夜勤無／年収400万円～】発電所の安全管理◇国家資格取得・教育体制◎

～第二新卒歓迎・未経験入社者多数！教育体制が手厚い／未経験から国家資格・専門技術が身につく／業界トップクラス～ ■手厚い教育体制・机上研修ではビデオ講習や教材を活用して行うので未経験の方も安心の手厚い教育体制！・未経験者多数入社し、活躍中！ ◎座学研修（約1か月） …ビデオや教材、講習を用いて放射線管理の基礎を学習 ◎現場研修（約2か月） …現場研修で仕事の流れを習得し、研修後には先輩のサポートを受けながら補助業務プラント設備の仕組みや機能を学習し、1人で業務を進められるようになりますので未経験の方もご安心ください。組織の平均年齢は30歳と若く、風通しの良い環境です。入社約5年でチームリーダーを目指すキャリアパスを想定しています。・モデル年収：500万円／30歳経験7年　600万円／40歳経験17年 ■技術・資格の取得・放射線取扱主任者資格の取得費用を会社が負担します。・資格取得後は資格手当を支給いたします。 ■お仕事内容・放射線測定・管理業務・プラント設備の試運転支援・品質管理業務・計装試験 ◇詳細・3～5名で1チームになり現場作業従業者の放射線安全管理業務に従事し、放射線環境の測定や被爆低減対策を実施します。・現場管理業務と事務的管理業務があります。 ■放射線業務の安全性について放射線管理のお仕事は、法令に基づいた安全管理がなされており、正確な知識と手順を理解したうえで、業務に従事していただきます。 ■組織平均年齢は30歳と比較的若い組織で、風通しの良い環境です。 ■キャリアアップ入社約2～3年でチームリーダーの機会がございます。 ■日本を支えるお仕事です！・政府計画により、2040年までに原子力発電の割合を8％から20％に増加予定です。発電所の安全管理の人手が求められています。・このポジションが欠けると、日本から光が途絶えるという重要な役割を担っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞敦賀作業所住所：福井県敦賀市明神町1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞若狭事務所住所：福井県敦賀市中央町1丁目8番12号三合ビル201号受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞美浜発電所住所：福井県三方郡美浜町丹生66号川坂山5番地3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,500円～429,500円＜月給＞ 239,500円～429,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月） ■モデル年収：・500万円／30歳経験7年・600万円／40歳経験17年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【福井・大飯郡／転勤・夜勤無／年収400万円～】発電所の安全管理◇国家資格取得・教育体制◎

～第二新卒歓迎・未経験入社者多数！教育体制が手厚い／未経験から国家資格・専門技術が身につく／業界トップクラス～ ■手厚い教育体制・机上研修ではビデオ講習や教材を活用して行うので未経験の方も安心の手厚い教育体制！・未経験者多数入社し、活躍中！ ◎座学研修（約1か月） …ビデオや教材、講習を用いて放射線管理の基礎を学習 ◎現場研修（約2か月） …現場研修で仕事の流れを習得し、研修後には先輩のサポートを受けながら補助業務プラント設備の仕組みや機能を学習し、1人で業務を進められるようになりますので未経験の方もご安心ください。組織の平均年齢は30歳と若く、風通しの良い環境です。入社約5年でチームリーダーを目指すキャリアパスを想定しています。・モデル年収：500万円／30歳経験7年　600万円／40歳経験17年 ■技術・資格の取得・放射線取扱主任者資格の取得費用を会社が負担します。・資格取得後は資格手当を支給いたします。 ■お仕事内容・放射線測定・管理業務・プラント設備の試運転支援・品質管理業務・計装試験 ◇詳細・3～5名で1チームになり現場作業従業者の放射線安全管理業務に従事し、放射線環境の測定や被爆低減対策を実施します。・現場管理業務と事務的管理業務があります。 ■放射線業務の安全性について放射線管理のお仕事は、法令に基づいた安全管理がなされており、正確な知識と手順を理解したうえで、業務に従事していただきます。 ■組織平均年齢は30歳と比較的若い組織で、風通しの良い環境です。 ■キャリアアップ入社約2～3年でチームリーダーの機会がございます。 ■日本を支えるお仕事です！・政府計画により、2040年までに原子力発電の割合を8％から20％に増加予定です。発電所の安全管理の人手が求められています。・このポジションが欠けると、日本から光が途絶えるという重要な役割を担っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大飯作業所住所：福井県大飯郡おおい町大島1－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞高浜作業所住所：福井県大飯郡高浜町田ノ浦1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,500円～429,500円＜月給＞ 239,500円～429,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月） ■モデル年収：・500万円／30歳経験7年・600万円／40歳経験17年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ダイセル物流株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

大阪府大阪市北区大深町3-1グランフロント大阪タワーB30F

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設立 1947年
従業員数 382名
平均年齢 -

求人情報全5件

【全国】物流管理（総合職）※プライム上場／福利厚生充実／住宅補助充実／完全土日祝休み

【プライム上場のグループ／年休122日／福利厚生充実／キャリアアップを目指せる】東証プライム上場化学メーカー「株式会社ダイセル」の物流部門を担う当社の物流センターもしくは営業所にて物流管理及び物流企画を担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】（1）入荷、保管、梱包、出荷、配送にいたるまでのプロセス一連の管理・指示（2）所内で働くスタッフ、ドライバーの人員管理（3）荷主に対して、物流改善・コスト削減のための提案・構築（4）荷主（主にダイセルグループ）、協力会社との交渉 ※将来は、物流センターや営業所の部門長として部門運営を行っていただきます。 ■充実の住宅補助・借り上げ社宅に8割企業様負担で住むことが可能です。・全国転勤が発生する中でも安心していただける環境です。 ■環境（1）研修体制…外部コンサルが行う研修、ダイセル社員と共にダイセルが企画する研修、自己啓発支援など、様々な教育制度があります。（2）職場環境…配属先により異なりますが、多くの勤務先でダイセル社員と共に働くことになります。一部ではフリーアドレス制を導入しているので、荷主と密に連携を取り業務をします。本社系部門では、フレックスタイム制、オフィスカジュアルを導入しています。 ■年収例・37歳係長クラス年収787万円月収46.9万円(配偶者扶養子供2人) ・40歳課長クラス年収897万円月収55.5万円(配偶者扶養子供2人) ・50歳部長クラス年収1,127万円月収64.5万円(配偶者扶養子供2人) ※22歳で新卒入社した際のモデル年収になります。 ■当社の特徴連結売上4,600億円を超える「ダイセル」100％出資の物流会社です。創業70年を超える、安定企業です。危険物輸送・危険物保管のノウハウに長けており、危険物専用タンクローリーだけで65台以上の保有台数を誇ります。人事評価制度は目標管理制度（MBO）を導入し、上長と目標を設定、達成度を確認し、自身の成長を促します。年間休日122日、有給消化率約7割、育児／介護／私傷病休暇制度など環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞新井物流センター住所：新潟県妙高市新工町1番1号受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞姫路物流センター（網干）住所：兵庫県姫路市網干区新在家1239株式会社ダイセル網干工場内受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞大竹物流センター住所：広島県大竹市東栄3-9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 542万円～632万円＜賃金形態＞月給制 ※「その他固定手当」は、ライフプラン手当（月額20,000円）を含んだ金額です。＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,440円～348,770円その他固定手当/月：45,000円＜月給＞ 335,440円～393,770円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途支給：時間外勤務手当、休日勤務手当 ■賞与：年2回（7月、12月） ※賞与昨年度実績：1,401,000円～1,602,000円／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キタムラ

専門店（家電量販店）

東京都新宿区西新宿6-3-1　新宿アイランドウイング

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設立 1943年
従業員数 5,184名
平均年齢 38.7歳

求人情報全1件

未経験歓迎の店舗スタッフ／家賃補助8割／全員面接／髪色自由
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＜具体的には＞ ■写真の現像や証明写真の撮影 ■フォトブックなどのプリントサービスの接客販売や作成 ■カメラの販売・買取業務 ■スタジオマリオでの写真館業務 ◎上記すべてを一度にご担当いただくわけではなく、日によりポジションを変えながら業務に携わります。 ◎店長候補として、ゆくゆくは商品管理などの業務全般を習得し、店舗運営業務にも携わっていただきます。未経験者が安心できる理由￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆充実した研修制度◆ 「カメラや写真に詳しくない…」という方も大丈夫！商品知識や接客方法がマニュアルや動画ツールでまとめられているため、未経験の方もイチからしっかり学ぶことができます。OJT研修では、現場で先輩社員がついて教えてくれ、わからないことなど気軽に相談できる環境です。 ◆AI活用で安心して取り組める◆ 当社ではAIを活用し、中古カメラの適正価格を簡単に割り出すことが可能。誰でも均一の査定価格を算出できる仕組みが整っているため、専門知識に自信のない方でも安心して取り組むことができます。家賃8割補助で、好きな部屋に住める！　※諸条件あり￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★毎月の支出で最も大きい家賃を、キタムラが全力でサポートいたします＜社員Aさんの給料＞ ■手取り：18万円　 ■家賃：7.5万円→8割補助で【1.5万円】 ⇒手元に残る金額：【16.5万円】キタムラに転職したことで好きな家で、豊かな暮らしを実現♪ 「一人暮らしをしたいけどお金がない…」「いろんな地域で暮らしてみたい」そんな方はぜひご応募を！ ※現在のお住まいから通えない店舗へ配属となり、引っ越しが必要な場合は「社宅制度」を利用できます

「家賃8割補助」「引越し費用全額負担」 ※最初の配属先は希望を最大限考慮した上で決定します【全国エリアに店舗あり】全国各地にある「カメラのキタムラ」の各店舗へ配属となります。 ※転勤あり ★自動車通勤可（店舗による）・駐車場あり（店舗による）【家賃補助の例】「家賃7.5万円」の家に住んだ場合 ■ 手取り [18万円] ■ 家賃7.5万円 → 8割補助で【1.5万円】 ⇒ 手元に残る金額：【16.5万円！！】＜詳しい勤務地住所は下記URLをご確認ください＞ https://sss.kitamura.jp/ ※下記に記載の【勤務地一覧】住所につきましては、全国の拠点から一部抜粋したものになります ※受動喫煙対策：各店舗内禁煙

月給22万8700円～26万3100円+残業手当+賞与年2回（※） ※初回の支給は当社規定による。 ※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。＜月収例＞ 24歳：月給23万4700円＋賞与年2回（初回の支給は当社規定による）＋残業手当+諸手当

株式会社ジンテック

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

新潟県新潟市北区白勢町41-21新潟東港工業団地内

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設立 1987年
従業員数 30名
平均年齢 43.0歳

求人情報全2件

【北区／転勤無】非破壊試験技術者・検査員◇圧力容器製造の事業に強みあり／創業35年超の安定性

～転勤なし／正社員／非破壊試験技術者・検査員／製品検査や客先対応など／圧力容器製造の事業に強みあり◇創業35年超の安定性～ ★非破壊試験技術者(PT2)検査員として、主に製品途中、もしくは完成後の製品検査・客先対応に携わって頂きます。【職務内容】・寸法検査・外観検査・溶接部の浸透探傷試験、超音波探傷検査・検査記録の作成・顧客製品検査立会など経験のない実務については先輩社員が丁寧に指導をしますのでご安心ください。【職場環境】・工場では全体で20名のメンバーで業務を行っており、3グループ制で行っています。・お互いで業務をサポートしており、チームワークも良く風通しの良い職場です。・水曜日と土曜日はノー残業デーとしており、メリハリを持って働いてプライベートとの両立がしやすい環境です。 ■企業情報創業以来培ってきた圧力容器製造のプロフェッショナルとして、お客様の求めるニーズにお応え。環日本海を拓く、流通環境抜群の立地条件が揃った県内最大規模のショットブラスト工場あり◎ 塔槽、貯槽、加熱炉、集塵機、回転機器、配管類の設計から製作、据付まで一貫生産。最大の強みは、蓄積してきた膨大な数の製造データであり、技術や知見を受け継ぎ、発展させてきた人財、そして最新技術、設備を取り入れ邁進するエンジニアとしての「誇り」です。・詳細／特徴（1）ISO9001基準に則った品質管理（2）先進技術を駆使した製造工程、3次元計測技術の活用（3）蓄積した製作データやノウハウから成る課題解決能力（4）工場と経営の情報を一元管理かつリアルタイムでつなぐ生産管理（5）設計から搬入据付工事まで全て一元管理可能（6）超大型製品の製作～輸送～納品対応可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県新潟市北区白勢町41-21 新潟東港工業団地内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～400,000円＜月給＞ 320,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績ありあり(年3回、前年度実績：年4ヶ月) ※業績により変動します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北区／転勤無】モノづくり好き◎製造・製缶工／圧力容器製造の事業に強みあり◇創業35年超の安定性

～転勤なし／正社員／モノづくり好き◎製造・製缶工／圧力容器製造の事業に強みあり◇創業35年超の安定性～ ★製缶・製造における加工作業を中心に行っていただきます★ ■職務内容・切断、曲げ、溶接、組立など・図面から工程を読み取り、切断・抜き加工→曲げ加工→溶接→穴あけ加工→機械加工→研磨加工→表面処理の各工程を行っていただきます。・得意な工程から従事していただき、徐々に出来る事を増やしていっていただきます。・経験のない工程については先輩社員が丁寧に指導をしますのでご安心ください。 ■職場環境・工場では全体で20名のメンバーで業務を行っており、3グループ制で製作を行っています。・お互いで業務をサポートしており、チームワークも良く風通しの良い職場です。・水曜日と土曜日はノー残業デーとしており、メリハリを持って働いてプライベートとの両立がしやすい環境です。 ■企業情報創業以来培ってきた圧力容器製造のプロフェッショナルとして、お客様の求めるニーズにお応えしてまいりました。大規模製品が加工可能な工場を有しており、塔槽、貯槽、加熱炉、集塵機、回転機器、配管類の設計から製作、据付まで一貫生産。顧客の信頼に応え、責任ある仕事を遂行し、弛まない日々の努力と長年の経験に蓄積された確かなノウハウを生かして、より密度の高い製品供給を可能にしてきました。今後も変わりゆくあるニーズに応え続けることで責任ある仕事を遂行。・詳細／特徴（1）ISO9001基準に則った品質管理（2）先進技術を駆使した製造工程、3次元計測技術の活用（3）蓄積した製作データやノウハウから成る課題解決能力（4）工場と経営の情報を一元管理かつリアルタイムでつなぐ生産管理（5）設計から搬入据付工事まで全て一元管理可能（6）超大型製品の製作～輸送～納品対応可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県新潟市北区白勢町41-21 新潟東港工業団地内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円＜月給＞ 250,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績ありあり(年3回、前年度実績：年4ヶ月) ※業績により変動します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社しおさいフーズ

居酒屋・バー

新潟県新潟市中央区神道寺南1-15-12

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設立 1983年
従業員数 480名
平均年齢 32.8歳

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※未経験歓迎【新潟】店舗スタッフ◆焼肉きんぐ／残業月20h／異業界出身者活躍中

◇◆あの大人気焼肉チェーン「焼肉きんぐ」の店舗スタッフ／正社員／異業界出身者活躍中／残業月20H程度／まかないあり◆◇ ＼求人のポイント／ ◎業界・職種未経験歓迎！ ◎東証プライム上場企業のFC店舗だからこそ、教育制度が充実！ ◎業務効率化を進めることで、スタッフの負担軽減とサービス品質の向上を実現しています ■業務概要：大人気焼肉チェーン『焼肉きんぐ』の店舗スタッフ（正社員）として、店舗運営をサポート。店長候補として、ゆくゆくは店舗運営にも携わっていただきます。 ■業務詳細：＜ホール業務＞ご案内、注文対応（タッチパネルやスマホ注文がメイン）、料理の提供、お会計＜キッチン業務＞仕込み、食材のカット、計量・盛り付けなど。難しい調理や重いものを運ぶ作業はありません◎ ＜店舗運営サポート＞・在庫管理・発注・社員やアルバイト・パートスタッフの教育・クレーム対応 ■入社後の流れ：入社後は、約30時間のマンツーマン研修を実施します。まずは基本的なオペレーション業務を習得し、その後は店舗管理やスタッフマネジメントなどの管理業務を段階的に学んでいただきます。体系化された研修カリキュラムを用意しているため、飲食業未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ※研修内容に応じて、県外の直営店舗で一定期間研修を実施する場合があります。 ■組織体制：各店舗は店長を中心に運営しており、社員2名とアルバイト・パートスタッフ60～80名程度が在籍しています。 ■キャリアパス社員として、基本的な業務を習得した後、店長として店舗運営をお任せ。その後は、複数店舗を統括するマネージャーや事業部長など、さらなるキャリアアップを目指すことができます。 ■企業の魅力：当社は創業以来、新潟の地でフードビジネスにこだわり続けてきました。焼肉きんぐや大阪王将などの多店舗展開や、直営の和食専門店を経営しています。飲食業界でトップクラスの基盤を持ち、今後も新たなフードビジネスの展開や新サービスの導入を進めていきます。地域に根ざした企業として常にお客様に最高の体験を提供し続けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新潟県内の各店舗（新潟市・長岡市）住所：新潟県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,400円～250,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 231,400円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力によって決定・賞与　※業績に応じる・昇給：有（前年度実績：1月あたり5,000円～30,000円）・固定手当／店長手当：３万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟】店長候補◆焼肉きんぐの店舗運営をお任せ／残業月20h／異業界出身者活躍中

◇◆あの大人気焼肉チェーン「焼肉きんぐ」で店舗運営／異業界出身者活躍中／残業月20H程度◆◇ ＼求人のポイント／ ◎業界・職種未経験歓迎！アミューズメント施設や販売・サービス業出身の方も、現在は店長として活躍しています ◎東証プライム上場企業のFC店舗だからこそ、教育制度が充実！ ◎業務効率化を進めることで、スタッフの負担軽減とサービス品質の向上を実現しています ■業務概要：大人気焼肉チェーン『焼肉きんぐ』の店舗運営スタッフとして、店舗運営業務、アルバイトの教育・売上管理などの店長業務をご担当いただきます。 ■業務詳細：＜ホール業務＞ご案内、注文対応（タッチパネルやスマホ注文がメイン）、料理の提供、お会計＜キッチン業務＞仕込み、食材のカット、計量・盛り付けなど。難しい調理や重いものを運ぶ作業はありません◎ ＜店舗運営＞・在庫管理・発注・売上管理・社員やアルバイト・パートスタッフの採用・教育・スタッフのシフト管理・クレーム対応 ■入社後の流れ：入社後は、約30時間のマンツーマン研修を実施します。まずは基本的なオペレーション業務を習得し、その後は店舗管理やスタッフマネジメントなどの管理業務を段階的に学んでいただきます。体系化された研修カリキュラムを用意しているため、飲食業未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ※研修内容に応じて、県外の直営店舗で一定期間研修を実施する場合があります。 ■組織体制：各店舗は店長を中心に運営しており、社員2名とアルバイト・パートスタッフ60～80名程度が在籍しています。 ■キャリアパス店長として経験を積んだ後は、複数店舗を統括するマネージャーや事業部長など、さらなるキャリアアップを目指すことができます。また、当社が展開するオリジナルブランドでは、メニュー開発や仕入れ、価格設定などにも携われます◎ ■企業の魅力：当社は創業以来、新潟の地でフードビジネスにこだわり続けてきました。焼肉きんぐや大阪王将などの多店舗展開や、直営の和食専門店を経営しています。飲食業界でトップクラスの基盤を持ち、今後も新たなフードビジネスの展開や新サービスの導入を進めていきます。地域に根ざした企業として常にお客様に最高の体験を提供し続けます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞新潟県内の各店舗（新潟市・長岡市）住所：新潟県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,400円～250,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 231,400円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力によって決定・賞与　※業績に応じる・昇給：有（前年度実績：1月あたり5,000円～30,000円）・固定手当／店長手当：３万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マコー株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

新潟県長岡市石動町字金輪525

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設立 1983年
従業員数 131名
平均年齢 40.0歳

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【長岡市】機械設計（自社装置）◆育児と両立する社員多数/休みも取得しやすい/ニッチトップの技術力◆

◇◆新潟県長岡市/国内トップシェアの「ウェットブラスト装置」メーカー/メカ設計をお任せ/育児しながら働きやすい環境/有給取得平均12日以上＞ ■おすすめポイント・機械設計エンジニアとして「自社装置・ニッチトップ」の分野に挑戦！・技術者としてのスキルアップに加えて、ワークライフバランスも安定！・残業も閑散期・繁忙期に大きな差は無く20時間程度・育児と両立する社員も多く、有給取得もしやすいです！ ■ウェットブラスト装置とは？簡単に言うと、精密機械や部品の表面を処理するための装置です。研磨剤と水を混ぜ合わせたものを対象物に高速で投射することで表面を加工する装置となっており、ニッチな分野ですが、当社は国内トップシェアを誇っております。 ■配属部署について技術部設計課へ配属します。当社製品の「ウェットブラスト装置」の設計を担当しております。 ■業務イメージ当社はファブレス企業です。お客様との仕様の設定から基本設計・原価の見積もりなどの対応をします。1つの案件に3名体制で対応することが多く、入社後は現場リーダーによるマンツーマンの指導もございますので、新しく入社する方も安心です。 ■使うCADソフト 2D-CAD（ICAD）、3D-CAD（SOLIDWORKS） ■組織構成・職場環境： 13名（20代2名、30代4名、40代4名、50代2名、60代1名）所属しております。20代～60代まで幅広くおり、子供の発熱や急な予定による時短勤務・有給なども柔軟にとれる環境です。 ■その他・月平均残業20時間ほど ※繁忙期・閑散期の幅もないのでワークライフバランス◎です。・育児をしながら働く社員多数！・有給の平均取得は12.2日+9.6時間！時間単位の有休も取り入れており、取りやすい環境です。 ■当社について：当社は1983年の創業し、ウェットブラスト工法という独自技術を持つ表面処理装置の開発・製造メーカーです。ウェットブラストとは、主に「洗浄・サビ取り・溶接後の焼け取り・塗装剥がし」などの用途で使用され、自動車・半導体業界などに多くの実績があります。国内ではトップクラスのシェアを誇り業績も好調です。

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県長岡市石動町字金輪525 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 398万円～588万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～406,000円＜月給＞ 275,000円～406,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(営業利益の50％を賞与として従業員へ還元) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長岡市/転勤無し】総務・企画職◆バックオフィス全般でキャリア形成/国内トップクラスの装置メーカー◆

＜新潟県長岡市/総務人事として採用業務からお任せ・バックオフィス全般でキャリアを形成していきたい方におすすめ/国内トップシェアの「ウェットブラスト装置」メーカー/有給取得平均12日以上/平均勤続年数14.2年＞ ■おすすめポイント・国内でもトップシェアの技術を持つメーカーの「総務人事」！人事経験や総務経験が無い方も歓迎しております。様々な関係者と調整・折衝をしながら物事を進めていけるような方におすすめ。・月平均残業8時間・土日祝休み・育児介護の時差出勤制度あり ■業務内容・人事・労務業務主に新卒・中途等の採用業務や入退社の事務手続きなどを最初はお任せいたします。・経理等の総務系事務経理業務をメインで担当する者は別でおりますのでサポート業務を想定しております。・庶務業務全般、ファシリティ管理、イベント運営等当社では2年に1回「磨創人まつり」というイベントを運営しております！2026年も予定しておりますので、企画運営などを総務担当として対応します。（1人で行うわけではございません）・人材育成や研修、人事採用、職場環境、イベント等に関する企画 ■ウェットブラスト装置とは？簡単に言うと、精密機械や部品の表面を処理するための装置です。研磨剤と水を混ぜ合わせたものを対象物に高速で投射することで表面を加工する装置となっており、ニッチな分野ですが、当社は国内トップシェアを誇っております。 ■配属部署について総務・経理課に配属。部長1名＋5名のメンバーがおります。人事業務については現在部長が担当しておりますので、入社後は引継ぎを行います。 ■働き方・ホワイト企業認定（プラチナ）／健康経営優良法人2025／2025年度認定くるみんなど働き方について表彰を受けております。・平均勤続年数14.2年と腰を据えて長く働いている方が多くいらっしゃいます。・1時間単位での有給やフレックス勤務制度の導入、また毎年営業利益の50％を賞与で還元しております。 https://www.macoho.co.jp/recruit/fresher.html 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県長岡市石動町字金輪525 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～406,000円＜月給＞ 275,000円～406,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(営業利益の50％を賞与として従業員へ還元) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

長岡乳配株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

新潟県長岡市高島町930番地

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設立 1968年
従業員数 77名
平均年齢 -

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自動車整備士／賞与年2回／福利厚生充実／土日祝休も可／転勤無

【具体的な仕事内容】当社の整備工場で、自動車整備業務全般をお任せします。＜主な業務＞・車検や一般整備など　※小型車から大型車まで、幅広い車両を担当します・お客様の車両の引き取り・納車　など ★スキルアップも目指せます！研修や日々の業務を通じて、小型車から大型車、特殊車両まで、さまざまな車両の整備に携われます。多様な経験を重ねながら、着実に成長できる環境です。資格取得支援制度もあり、入社後に1級・2級自動車整備士の資格取得を目指すことも可能。専門スキルを磨き、市場価値の高い整備士へと成長できます！ ★入社後の流れをご紹介 ▼入社後研修会社の概要や仕事の流れ、機器の使い方などを学びます。 ▼OJTスタート先輩がマンツーマンで指導します。できることを少しずつ増やしながら、実践力を身につけていきましょう。 ▼独り立ち一通りの業務を理解し、自分で対応できるようになったら独り立ちです。分からないことはすぐに聞ける環境なので、ご安心ください！ ★知識や経験をお持ちの方は、即戦力としてご活躍いただけます。

【転勤なし／マイカー通勤可能（駐車場完備）／U・Iターン歓迎】＜本社＞新潟県長岡市高島町930番地 ※受動喫煙対策：あり（喫煙室設置／屋外指定場所で喫煙可能）

月給25万円～30万円 ※残業が発生した場合は別途時間外手当を支給します。 ※スキルや経験を考慮して決定します。

三条精密工業株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

新潟県三条市金子新田乙497-14

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設立 1952年
従業員数 31名
平均年齢 -

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【三条市】機械オペレーター◆精密板金加工／冷暖房完備の工場内作業／転勤なし／基本定時退社

◇◆冷暖房完備の快適な工場環境／原則定時退社でワークライフバランス良好／多彩な業界に製品供給／転勤なし◆◇ ＼求人のポイント／ ◎日々の業務は冷暖房完備の工場内で行います ◎原則定時退社のためプライベートとも両立可能！ ■業務概要当社は精密板金加工を専門とする総合金属加工メーカーです。機械オペレーターとして、レーザー加工機・パンチプレス機による金属板の切断や穴あけ、ベンダー加工機での曲げ加工、レーザー溶接ロボットを用いた溶接作業、金型取り付けや機械設定、その他付随する製造業務を担当いただきます。 ■業務詳細機械操作はモニター画面を見ながら進める工程が多く、未経験の作業も習得しやすい環境です。経験や習熟度に応じて、機械設定や金型交換など幅広い業務へチャレンジ可能です。 ■扱うサービス医療機器、半導体製造装置、通信機器、産業機械、食品機械など成長産業向けの精密板金部品の製造に携わります。 ■組織構成現場では先輩社員が日々サポートし、技術力の継承に力を入れています。経験者はもちろん、第二新卒やU・Iターン希望者も歓迎する風土です。 ■業務の魅力受注増加に伴う増員募集で、経験を活かしつつ新たなスキル習得やキャリアアップが可能です。自動化・ロボット化も推進しており、多品種少量生産に強みがあります。 ■教育体制製品知識や機械・工具の使用方法は、入社後に先輩社員がOJTで丁寧に指導。安全面も重視し、安心して業務に取り組めます。 ■就業環境年間休日119日・週休2日制・転勤なし。冷暖房完備の工場、制服貸与、マイカー通勤可など快適な就業環境です。希望に応じて残業も調整可能です。 ■想定されるキャリアパス機械オペレーターとして経験を積み、将来的には生産管理や技術指導者、設備保全などへのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力「精密板金加工分野のコンビニエンスストア」として幅広い業界に製品を提供。多様なニーズに応える高い技術力を武器に、安定成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県三条市金子新田乙497-14 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 319万円～435万円＜賃金形態＞月給制賞与年2回（昨年度実績2.5カ月分）、決算賞与あり。＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢等を考慮のうえ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マルモ建設株式会社

サブコン

新潟県三条市上保内甲788

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設立 1967年
従業員数 21名
平均年齢 -

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【新潟/三条市】建築施工管理技士 ◆創業100年を超える地域密着老舗企業／60代活躍中/残業5ｈ程度

■職務概要：当社の建築工事の施工管理業務全般をお任せします。民間住宅の新築・リフォーム、工場や神社仏閣など担当していただきます。基本的に本社近くが担当エリアとなりますので、遠方への出張などは予定していません。 ■職務詳細：・建築技術業務全般・建築工事の積算、施工計画・工程管理、安全管理、原価管理 ■組織構成：現在建築施工管理の担当は3名が在籍しております。 ■当社の特徴/魅力：当社は「建築」「土木」の2本柱を軸に事業を展開しています。創業から100年以上にわたって積み上げてきた実績と信頼で、公共・民間どちらにも幅広く携わっています。・建築工事：民間住宅を主に担当しており、新築からリフォームまで全般的に対応しています。また、工場や神社仏閣なども担当しており公共工事の現場管理も担っています。・土木工事：8割が公共工事となり、道路改良工事、水路など三条市の案件に対応しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県三条市上保内甲788 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 325万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：あり（ひと月当たり3％～5％※昨年実績） ■賞与：年2回（計1ヶ月分※昨年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社宮川産業

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

新潟県三条市上須頃2430

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設立 1997年
従業員数 5名
平均年齢 38.0歳

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※未経験歓迎【新潟／三条市】サービスエンジニア◆正社員◆日勤のみ／転勤なし／月平均残業10H

～機械好きの方大歓迎！／手に職つけられる／少数精鋭でアットホームな社風／腰を据えて働ける環境◎～ ■業務内容：自動車整備機器の修理・販売業務に携わっていただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。・自動車整備に必要なリフトなどの整備機器の修理・お客様の整備工場に直接訪問し、リフトなどの修理や新しい設備の提案 └主なお客様は新潟県内の自動車整備工場や自動車板金塗装工場です ■組織構成：宮川産業の就業場所には5名の従業員が在籍しており、そのうち2名が女性です。 20代1名、40代3名、50代1名と幅広い年代のメンバーが活躍しています。少人数体制のため、アットホームで和気あいあいとした雰囲気が特徴です。社員同士の懇談会や社員旅行などのイベントも豊富に開催されており、コミュニケーションが取りやすい環境が整っています。 ■入社後の流れ：入社後は、先輩社員が工具の使い方や修理の手順を丁寧に指導します。未経験の方でも安心して業務を行えるよう、OJTでしっかりサポートしますのでご安心ください。最初は先輩社員と一緒に現場を回りながら、業務の流れを覚えていただきます。徐々に独り立ちし、担当エリアのお客様を訪問していただきます。 ■当社・当求人の魅力： ◎「機械が好き」という方には、日々の業務が楽しく感じられる環境です ◎残業が月10時間程度と少なめで、プライベートも大切にできる働きやすい環境です ◎未経験者でも安心して業務に取り組めるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています ◎少人数のチームでアットホームな雰囲気があり、社員同士の交流イベントが豊富です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県三条市上須頃2430 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制 ※経験に応じて、基本給ならびに業務手当を決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,900円～250,000円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：5,100円～40,000円（固定残業時間4時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 205,000円～295,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業代は業務手当として、4時間～21時間分の固定残業代として設定します。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。 ■昇給：あり（過去実績：10,000円／月） ■賞与：年2回（過去実績：計180,000円～450,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社幸和

機械部品・金型メーカー

新潟県三条市金子新田乙1718-12

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設立 1990年
従業員数 16名
平均年齢 40.0歳

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※未経験歓迎※【三条市/転勤無】製造オペレーター◆月残業16h程/賞与実績5か月◆若手活躍中！

【未経験歓迎！三条市・転勤無し/若手活躍中！/実力に合わせた給与体制（給与UPできる環境）入社後フォロー充実/マイカー通勤可/仕出し弁当や食堂あり/週休二日制（隔週土曜日と日祝休み）】 ■おすすめポイント！社員食堂や仕出し弁当の提供があり、毎日の食事の心配がいりません温かいご飯を仲間と囲むことで、職場のコミュニケーションも自然と深まります！ ■職務概要：新潟県三条市で、金属の塊を叩いて目的のものに成形する鍛造加工事業を行う当社にて、製造ライン作業をお任せいたします。 ▼メイン商材、油圧シリンダーとは円筒の中のピストンと呼ばれる部品を油の圧で動かし、ピストンに固定された棒の押出・引込運動で機械的に仕事をさせる装置です。 ▼何に使われるのか車のブレーキシステムなどに利用されます。弊社は、トラックの足回りやハンドルの部品を製造しております。 ※試作品が全体の5～10％ほどの割合で対応しておりますバイクや車メーカー、トラックや建機メーカーなどからの試作依頼をいただき、試作品の作成や依頼があればそこから量産を行っています ※一部、出荷業務をお任せすることもございます ■組織構成：配属予定の製造課は11名在籍しており、20代2名、30代6名、40代3名が在籍しております。3~4人で1班となり、グループでの作業になります。 ■ご入社後の流れ：ご入社後は先輩についてOJT形式で指導いたします。マニュアルもございますのでしっかり業務を理解いただき、半年～1年程度で一連の業務を覚えていただく予定です。 ■就業環境：・休日は隔週土曜日、毎週日曜日です。早番と遅番で勤務時間を2交代制で行い、計画的な生産を行っておりますので、休日や夜間の急な呼び出しは発生しません。・休憩スペースには個人ロッカーと食堂をご用意しております。仕出し弁当もあり安価で昼食を食べることも可能です。・車、バイク、自転車での通勤可能で、無料駐車場もご用意しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県三条市金子新田乙1718-12 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 370万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～360,000円＜月給＞ 230,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回（前年度実績5カ月分/ 6月・7月・12月） ■昇給：有（前年度実績：5000～10000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セキヤ

その他

新潟県新潟市南区東萱場2161-1

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設立 1988年
従業員数 160名
平均年齢 -

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未経験も多数在籍【燕市】産業廃棄物の処理・リサイクルに関する提案営業◆需要増加中◆基本土日祝休
- NEW
～SDGsへの取組み／持続可能な社会の実現に貢献◎／社会的ニーズの高い事業／月残業20時間程度／中途入社の社員多数／長距離の出張なし～ ■職務内容：建設会社・解体会社・製造会社などから排出される産業廃棄物の処理・リサイクルに関する営業を担当していただきます。「売る」だけではなく、お客様の廃棄物を適正に処理し、資源として再利用するための提案を行う仕事です。営業範囲は主に新潟県内で、長距離の出張は基本的にありません。【具体的な内容】・既存顧客への訪問、フォロー及び新規顧客への営業活動・産業廃棄物の処理・リサイクルに関する提案・見積書の作成、契約書等の営業関連書類の作成　など ■入社後の育成体制：他業種からの転職者が多く在籍しております。入社後は、まずは営業同行などからスタートし、まわりがしっかりサポートしますので、安心して働いていただけます。 ■就業環境：・当社は「働きやすい職場」作りを目指しており、有給休暇も取りやすい環境のため、プライベートの時間をしっかり確保いただけます。・転職組も多く、若手社員を中心にのびのびと仕事をしており、まさに働きやすい職場環境です。 ■環境リサイクルサービスの営業のやりがい： (1) SDGsの高まりで、リサイクル産業は非常に伸びており、今まさに熱い業界です！ (2)当社では、自社工場でリサイクル処理を行います。廃棄物をただ捨てるのではなく、いかにリサイクルできるかをイメージして交渉を行うなど、戦略を立てて営業活動ができる面白さがあります！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞県央エコプラント住所：新潟県燕市吉田鴻巣１５６８番地受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～270,000円固定残業手当/月：25,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 225,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回（計2.４ヶ月）昇給：年1回（1月あたり3,000円～5,000円） ※予定年収は、基本給・手当（含む時間外手当）・賞与を含んだ額となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ツインバード

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

新潟県燕市吉田西太田字潟向2084-2

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設立 1962年
従業員数 287名
平均年齢 45.8歳

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【新潟/燕市】技術開発職◆スタンダード上場企業◆年間休日122日/残業月10h程度

≪「ワクチン運搬庫」や「国際宇宙ステーションの冷凍冷蔵庫」など社会にインパクトを与え続ける新潟・燕三条の総合家電メーカー/基本土日祝休み/GOOD DESIGN AWARD等多数受賞！/企画・製造・販売の一気通貫体制≫ ■職務概要：当社開発技術部にて、家電製品の商品開発業務をお任せします。 ■職務詳細： 1．家電製品の技術開発市場調査から設計、評価・テストまで一連の流れをご担当いただきます。 2．グループワークでのまとめ役デザイナーや品質保証といった関係する他部署と協力・連携いただきながら、業務を進めていきます。 3．海外工場（主に中国）の担当者との打ち合わせ（担当案件により数週間～数か月程度の出張あり） ■組織体制：・配属は技術開発部となります。(部全体としては40名弱の組織となります) ※ご入社後はどの製品を担当するかによって4部門のいずれかに配属となります。 ■当社の特徴：当社は約300名という、上場メーカーとしては少数精鋭の組織です。その約20％を企画・開発スタッフが占めるという特異な構成です。お客様の小さなお困りごとにも正面から向き合い、お客様の声を迅速に製品に反映させる。それが我々「TWINBIRD」のものづくりです。 ■当社について：当社は1951年に新潟県三条市にメッキ加工業として創業し、1984年から本格的に家電事業を始めました。その後、外部環境の変化に合わせて業態を変化させながら、現在は新潟県燕市に本社を置き、家電製品の企画・製造・販売を一体的に手がける会社へと成長しました。 ■「お客様満足No.1」のその先へ： ◎燕三条発のイノベーションで、世界中の人々に持続可能な幸せを提供するブランドになる上記はツインバードが2030年に向けて策定した長期ビジョンです。 2021年の70周年を機に、私たちは自らの信念をより明確に打ち出すため、以下2つのブランドを立ち上げました。（1）匠の技をおうちで好きなだけ味わえる「匠プレミアム」（2）本当に必要なものだけがくれる感動と快適を長く提供する「感動シンプル」近い将来、この2つの考え方ですべての商品開発を行なっていきます。また、ビジョンを実現する社員にとって働き甲斐のある職場を構築し、社員幸福度を高めていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県燕市吉田西太田字潟向2084-2 勤務地最寄駅：JR越後線／南吉田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制 ■月給はご経験、スキル、年齢などを考慮の上、決定します＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～350,000円＜月給＞ 285,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記は予定年収です・予定年収には月給の他、各種手当、賞与等を含みます ■残業手当あり ■昇給：あり（年1回） ■賞与：年2回／2．1ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テクノクラフト

スポーツ・アウトドア・レジャー用品メーカー

新潟県新潟市西蒲区越前浜6985-2

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設立 1995年
従業員数 83名
平均年齢 -

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全社プロダクト企画・開発戦略(執行役員候補)◆スタンダード上場／組織づくりを牽引
- NEW
≪全事業（ゴルフ・幼保・健康見守り）を横串で俯瞰する「プロダクト企画・開発戦略の最高責任者」を募集／スタンダード上場の成長中企業≫ 当社はGNSS（衛星測位システム）や IoT・クラウド技術をコアとし、ハードウェアとクラウドサービスを一体型で提供する「HESaaS型プラットフォーム」を展開する ITプロダクトメーカーです。今後のさらなる成長・発展に向け、全社プロダクト企画・開発戦略を担う執行役員候補を募集します。 ■職務概要： HESaaS型プロダクトの中長期ロードマップ策定、AI・クラウド基盤の共通化、開発組織の活性化と意思決定プロセスの可視化を主導していただきます。経営と現場をつなぎ、技術戦略と事業成長を実行するポジションです。 ■職務詳細： ◇全社プロダクトの企画・技術ロードマップ策定 ◇開発組織の活性化・評価制度の透明化推進 ◇全社横断のAI投資・基盤標準化の指揮 ◇開発PMO的統括（進捗・品質・リソース管理） ◇ベンダー管理・量産移行・認証対応支援 ■企業魅力：当社は 2026年 9月 18日に東京証券取引所スタンダード市場へ上場いたしました。上場企業としての強固な経営・資金基盤をもとに、以下の主要全事業においてさらなる飛躍を目指しています。 ? ◎ゴルフ関連事業：国内シェアトップクラス（全国 1,300コース以上導入）のカートナビ「マーシャルナビ」シリーズや、「Golfcart Vision」「AiCADDY」等を展開。 ◎コミュなび事業（教育 ICT）：全国 1,000施設以上の幼稚園・保育園等に導入されている園業務支援総合クラウドサービス。 ◎健康見守り事業（重点成長領域・HE SaaSの強化）：専用ウェアラブル端末（TECHNO BAND）やバイタル可視化システム（バイタルナビ）を活用し、建設・運輸・医療現場等の熱中症対策・バイタル管理を行うソリューション。厚生労働省の改正法規や人的資本経営の流れを受け急成長しています。 ? 当社の収益構造は、これらの全プロダクトを通じてハードウェア端末とクラウドを融合させたHESaaSモデルを軸としており、継続的に安定した収益を生むストック型ビジネス（リカーリング比率約60%）へと劇的な進化を遂げています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県新潟市西蒲区越前浜6985-2 勤務地最寄駅：越後線／越後赤塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 833,333円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟】法人営業◆企業向け健康・安全見守りソリューションの提案◆年休125日／転勤無し

～企業向け健康・安全見守りソリューションの提案/労働環境のDXを推進/上場フェーズで貴重な経験が積める/年間休日125日(土日祝休み)~ ■職務概要：当社のクラウド型プラットフォーム開発力を活かした、企業向け健康・安全見守りソリューションの提案営業です。多人数向けの健康・安全見守りシステム「ウェルなび」を核に、労働環境の DX を推進していただきます。 ■職務詳細： ◇多要素からのリスク分析による安全管理：ウェアラブルデバイスを活用して、作業中の従業員などのバイタルデータを一元管理・可視化し、リスクに応じたアラートで安全を確保します。 ◇現場の作業効率向上と労働災害対策への貢献: 現場でのデバイス操作を最小限に抑え、手首の振動で着信や通知を確認できる機能により、作業効率の向上を支援します。また、熱中症対策など、労働災害予防に直接的に貢献するソリューションを提供します。 ◇健康、安全状態の共有と緊急時の迅速な対応: 従業員や施設の利用者の安全・健康状態を管理画面で共有し、緊急時には手元のデバイスから SOS を発信することで、迅速な対応を可能にします。 ■ミッション： ◇企業の従業員の健康状態や安全を継続的に見守ることで、事故や重篤な健康問題の早期発見につなげ、企業の労働環境改善とリスクマネジメントに貢献します。 ◇建設、運輸業界をはじめとする様々な現場において、労働災害リスクを低減し、作業効率を向上させることで、企業の生産性向上を支援します。 ■事業内容： ◇当社は幼稚園・保育園の先生方、保護者の皆様の想いに寄り添い、より良い環境づくりをサポートする自社開発ソリューションを提供しています。 ◇当社サービス「コミュなび」とは、先生方の業務効率化、園運営の安心・安全をサポートする、自社開発の業務支援システムです。煩雑な事務作業の軽減や、保護者とのスムーズな連携を実現し、先生方が子どもたちと向き合う大切な時間を増やします。 ◇また、「こみぱす」とはGPSとBluetoothを活用し、お子様の通学時や外出時の安全を見守るサービスです。保護者の方に安心をお届けします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県新潟市西蒲区越前浜6985-2 勤務地最寄駅：越後線／越後赤塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,000円～303,000円＜月給＞ 212,000円～303,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回(4.5ヶ月分※前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サトウ産業株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

新潟県魚沼市十日町482-3

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設立 1964年
従業員数 450名
平均年齢 43.5歳

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【新潟県/魚沼市】食品製造のリーダー担当（惣菜・サラダ・デザート）◆転勤無し・残業20H・業績安定◆

◎惣菜、サラダ、デザートの製造工程における管理的業務をお任せします。（1）野菜加工 …野菜を洗浄し、機械や包丁でカットする。（2）加熱調理 …加工された食材を煮る、焼く、揚げる。（3）盛付、包装 …コンペアで流し盛付、包装、ラベルを貼付。（4）仕分け …完成した商品を取引先毎に仕分けする。 ◎上記工程における管理・指導的立場の業務（工程管理、シフト作成、従業員への指導、各部門との調整） ■組織構成：社員：84名パート：260名 43.5歳（2024/9現在） ■当社について：昭和39年製粉業として事業開始以降、社会情勢や環境の変化に対応すべく製麺業、調理麺、惣菜+カット野菜、と業態を変化させながら事業を展開してまいりました。しかし、会社はお客様のため、従業員のため、地域のためにある、という思いは創業以来変わらぬ心で商いを続けてまいりました。おかげ様で多くのお客様の信頼や従業員に支えられ、魚沼・前橋の2工場による商品の供給体制を確立することができ、多くのお客様に商品をお届けすることが可能となりました。成長、拡大を続ける中食業界の中にあって、これからも皆様の期待と信頼にお応えし、豊かで簡便な食生活と健康的な暮らしの実現に寄与するべく邁進してまいります。 ■事業内容：カップサラダ、和惣菜、デザートなど食料品を製造してスーパーマーケットやドラッグストアに販売 ■会社の特長：新潟県内だけでなく関東・北信越地域のスーパーマーケットやドラッグストアを主力取引先とする、総菜メーカー変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社工場住所：新潟県魚沼市十日町482-3 勤務地最寄駅：上越線／八色駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～420万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,200円～247,200円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：80,000円＜想定月額＞ 307,200円～327,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（3,000円～12,000円／月 ※前年度実績） ■賞与：年2回（130,000円～280,000円※前年度実績） ■その他固定手当：役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟/魚沼市】自社オリジナル「惣菜・カット野菜」の品質管理◆転勤無し/大手顧客との取引有り◆

～新潟県内だけでなく、関東・北信越地域のスーパーマーケットやドラックストアを主力取引先としており、安定感抜群◎/将来の幹部候補として活躍！/転勤無し/残業20時間前後/資格取得支援制度あり/中途入社者多数在籍/マイカー通勤可・駐車場完備～ ■職務内容：当社の惣菜製造、カット野菜工場にて、品質管理に従事いただきます。製造する商品の製品検査、細菌検査、塩分濃度の計算などを行い、品質を管理していきます。具体的には工場内を巡回し、異物混入の防止など、衛生管理を徹底するとともに、工場内体制を構築していただきます。商品のクレーム発生時には、製造工程での調査や改善計画の検討、計画書の策定、報告などを行います。工場内での労災防止や安全衛生管理など、工場の統括業務も行っていただきます。 ■職場環境：・配属部署には3名(40代1名・50代2名)が在籍しています。当社は中途入社者も多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。・当社は総勢400名以上の従業員が一丸となって、新潟県・首都圏の食を支えています。若手～中高年、男女ともに活躍している職場です。・夜勤も無く、有給も取得しやすい環境です。 ■当社について：昭和39年製粉業として事業開始以降、社会情勢や環境の変化に対応すべく製麺業、調理麺、惣菜+カット野菜、と業態を変化させながら事業を展開してまいりました。しかし、会社はお客様のため、従業員のため、地域のためにある、という思いは創業以来変わらぬ心で商いを続けてまいりました。おかげ様で多くのお客様の信頼や従業員に支えられ、魚沼・前橋の2工場による商品の供給体制を確立することができ、多くのお客様に商品をお届けすることが可能となりました。成長、拡大を続ける中食業界の中にあって、これからも皆様の期待と信頼にお応えし、豊かで簡便な食生活と健康的な暮らしの実現に寄与するべく邁進してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県魚沼市十日町482-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,000円＜月給＞ 250,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有(1,000円～7,000円／月 ※前年度実績) ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

南越後交通バス株式会社

道路旅客運送業

新潟県南魚沼市美佐島字野田道1603

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設立 1987年
従業員数 110名
平均年齢 -

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【新潟県魚沼市】経理事務※正社員／未経験OK◆転勤なし／月平均残業5h／地域インフラを支える事業

【地域密着型のバス事業を展開/安全性評価で最高ランクの「三ツ星」を維持/簿記資格・知識を活かして活躍したい方へ】 ■職務内容：南魚沼地域において、路線バスを運行し地域を活性化させる皆様の重要な交通手段として運営している当社にて、総務経理事務をご担当いただきます。具体的には下記業務に従事いただきます。・バス運転手を始めとした従業員の勤怠管理、給与計算、社会保険手続き等の総務業務・売上入金管理や支払い事務、仕分け、会計ソフトへの入力等の経理業務・車両ごとの修繕内容などを取りまとめ、補助金申請資料の作成・車両の修繕等での行政からの補助金手続き ※配属となる経理部には部長・次長がおりますので、作成いただいた書類などは上席がチェックをいたします。 ■組織構成総務経理の部署には6名が在籍しています。うち3名が経理を担当しています。30代1名、40代1名、50代1名となっています。 ■職場環境：・南魚沼の公共交通機関としての使命感をもって全従業員が勤務しております。当社は中途入社者が多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。・現在リモートワークが出来るよう整備を整えておりますので、将来的に在宅勤務が可能になる予定です。 ■当社について：当社は南魚沼地域の住民の足として、また観光客の交通手段として活躍しています。営業所は六日町、湯沢、津南、小出、十日町にあり、路線バス58両で運行し、豪雪地帯の魚沼地域で活躍しております。路線バスだけでなく、観光バスも運行しており、冬場の駅からスキー場までの観光客の運行や、旅館などへの送迎、観光プランの企画運営も行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県南魚沼市美佐島字野田道1603 勤務地最寄駅：ＪＲ上越線／六日町駅受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 297万円～338万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円＜月給＞ 220,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社長谷川電気工業所

住宅設備・建材

新潟県村上市坂町1760-1

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設立 1951年
従業員数 51名
平均年齢 47.8歳

求人情報全4件

【新潟市】太陽光発電設備の施工管理◆設計・積算も担当/転勤無し/月平均残業20時間/日祝休み

＜新潟県新潟市/転勤無し/太陽光発電設備の設計～施工管理までを担当＞ ■業務内容： ○太陽光発電の設計・積算 ○太陽光発電の施工管理 ○太陽光発電のメンテナンスその他、省エネ、電気工事気候危機（地球温暖化）問題から脱炭素（省エネ、再エネ）への社会的ニーズは高まっており、ＳＤＧｓ、ＥＳＧ投資と言った観点からも行政、企業共にこの分野への投資が拡大していきます。この成長マーケットで活躍していただければと思います。 ■職場環境：・中途採用の社員も多数在籍しており、中途入社の方も働きやすい環境です。・当社では、上司・先輩・若手社員の距離が近く、話しやすい関係が出来ている為、お互いを尊重したコミュニケーションが自然ととれていることから、居心地の良さを生み出しており、平均勤続年数は17.8年、社員の平均年齢は47.8歳となっています。・月に1回、｢社内勉強会｣を行っています。日常の業務外で他部門の人とお互いの考え方、感想の話をしてコミュニケーションを図る事ができます。 ■求める人物像：・仕事に丁寧に取り組める方・仕事を通じて地域貢献がしたい方、コミュニケーションやチームワークを大切にできる方 ■当社について：弊社は７５年続けている電気・設備工事業に「エネルギー・サービス」を加え、「脱炭素」を通じてＳＤＧｓにも貢献したいと考えております。技術的には、電気・設備工事にＩＣＴを加え、省エネ・創エネ・蓄エネの技術で施設のエネルギーを最適化するエンジニアリングを目指しております。１５年ほど前から始めた自社開発の空調の省エネシステム「エコ・ビジョン」も国内で約１００カ所の病院などに導入され、現在海外での販売も進めております。今回の求人は、今後のエネルギービジネスの展開を見据えた、再エネ関連技術者の募集です。成長市場で活躍して頂ける技術者に来て頂ければと思います。弊社では、経営理念に「感謝」を掲げ、「チームワークで仕事をする」と言う考え方で経営しております。会社は単に仕事をしてお金を稼ぐだけの場ではなく、「仲間と共に成長し、共に幸福になる場」だと考えています。定年は６０歳ですが、７０歳までの再雇用制度があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東港営業所住所：新潟県新潟市北区太郎代字御城山776-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円その他固定手当/月：46,000円～50,000円＜月給＞ 246,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・予定年収は、基本給・手当・賞与を含んだ額となります。・年収条件等は、経験等を考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回※前年度支給実績:基本給の2.0ヶ月 ■昇給：年1回※前年度実績～5,000円/1ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟市】管工事施工管理／総合設備業者 ※U・Iターン歓迎／勤務地は希望を考慮して決定

■業務内容：管工事の施工管理担当として、上下水道設備工事、空調設備工事、給排水衛生ガス設備工事、住宅リフォーム工事等の管工事の施工管理をしていただきます。長期的に腰を据えながら安定的に取り組んでいただきます。 ■職場環境：・中途採用の社員も多数在籍しており、中途入社の方も働きやすい環境です。・当社では、上司・先輩・若手社員の距離が近く、話しやすい関係が出来ている為、お互いを尊重したコミュニケーションが自然ととれていることから、居心地の良さを生み出しており、平均勤続年数は17.8年、社員の平均年齢は47.8歳となっています。・月に1回、｢社内勉強会｣を行っています。日常の業務外で他部門の人とお互いの考え方、感想の話をしてコミュニケーションを図る事ができます。 ■求める人物像：・仕事に丁寧に取り組める方・仕事を通じて地域貢献がしたい方、コミュニケーションやチームワークを大切にできる方 ■当社について：弊社は７５年続けている電気・設備工事業に「エネルギー・サービス」を加え、「脱炭素」を通じてＳＤＧｓにも貢献したいと考えております。技術的には、電気・設備工事にＩＣＴを加え、省エネ・創エネ・蓄エネの技術で施設のエネルギーを最適化するエンジニアリングを目指しております。１５年ほど前から始めた自社開発の空調の省エネシステム「エコ・ビジョン」も国内で約１００カ所の病院などに導入され、現在海外での販売も進めております。今回の求人は、今後のエネルギービジネスの展開を見据えた、再エネ関連技術者の募集です。成長市場で活躍して頂ける技術者に来て頂ければと思います。弊社では、経営理念に「感謝」を掲げ、「チームワークで仕事をする」と言う考え方で経営しております。会社は単に仕事をしてお金を稼ぐだけの場ではなく、「仲間と共に成長し、共に幸福になる場」だと考えています。定年は６０歳ですが、７０歳までの再雇用制度があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東港営業所住所：新潟県新潟市北区太郎代字御城山776-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：40,000円～65,000円＜月給＞ 240,000円～365,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・予定年収は、基本給・手当・賞与を含んだ額となります。・年収条件等は、経験等を考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回※前年度支給実績:基本給の2.0ヶ月 ■昇給：年1回※前年度実績～5,000円/1ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マツウラセイキ

機械部品・金型メーカー

新潟県村上市坂町字沢見2834-3

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設立 1978年
従業員数 71名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

※未経験歓迎【新潟／村上市】ばね・金属加工品の既存顧客営業◇転勤無／残業月15H程度／大手企業取引有

～未経験者歓迎！/新潟県ハッピー・パートナー企業/「ユースエール企業」に認定/大手企業との取引有/業績安定◎/有給取得日数平均15日/残業15時間前後/資格取得支援制度あり/転勤無し/中途入社者多数在籍/マイカー通勤可・駐車場完備～ ■職務内容：｢切削加工部品｣と｢ばね｣の製造を行っている当社にて、営業職として受注から納品までの業務全般に従事いただきます。具体的には展示会や商談会で出会った企業に対して、受注活動を行います。流れは下記の通りです。（1）取引先の受注に基づき、生産した製品の納品に合わせて取引先を訪問し、次の受注の相談を行っていただきます。（2）取引先と深耕を深め、金属製品に関するさまざまな相談を行い、自社の受注に繋げていきます。（3）相談した内容に基づき、社内で見積もりを作成し、生産管理部門と相談し、受注作業を行います。お客様先は全国となっており、県内の他に関東圏も多数お取引があります。そのため年に数回程度、泊りがけでの出張が発生する可能性があります。(長くても3泊4日程です) 入社後は先輩や上司と一緒に現場を回りながら、丁寧に業務を指導いたします。そのため、未経験の方でも大歓迎です♪ ■職場環境：・入社後まずは現場を知っていただくために、半年間様々な部署を見ていただきます。その後、配属の営業職としてご活躍いただきます。・配属部署には4名(40代1名・50代1名・60代2名)在籍しています。当社は中途入社者が多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。・当社は若手からベテランまで幅広い年代が在籍し、サポートし合える環境があります。過去には未経験者も採用してきており、社内での育成環境は整っています。実際に食品業界や農業従事者・漁師の方などが過去に入社しています。 ■当社について：当社は｢切削加工部品｣と｢ばね｣については、創業以来その生産活動をしています。近年ではこれら部品の製造はもとより、｢組立完成品までの一貫生産｣を合言葉に、幅広いものづくりに取り組んでおります。多様なご要望に対応するため、お互いのコミュニケーションを大切に各職場間での協力・応援体制も常時展開され｢顧客満足｣｢誠｣｢和｣｢チャレンジ｣という経営理念を共有し、お客様から頼りにされ、永いお付き合いがいただける会社を目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県村上市坂町字沢見2834-3 勤務地最寄駅：JR羽越本線／坂町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 252万円～330万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円＜月給＞ 180,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有(2.50％／月 ※前年度実績)・当社評価制度による ■賞与：年2回(1か月分 ※前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【新潟／村上市】金属部品の（切削部品・ばね等）◇転勤無／残業15H程／長期休有

～未経験者歓迎！/新潟県ハッピー・パートナー企業/「ユースエール企業」に認定/大手企業との取引有/業績安定◎/有給取得日数平均15日/残業15時間前後/夜勤ほぼ無し/資格取得支援制度あり/転勤無し/中途入社者多数在籍/マイカー通勤可・駐車場完備～ ■職務内容：｢切削加工部品｣と｢ばね｣の製造を行っている当社にて、製造業に従事いただきます。具体的にはマシニングセンタやNC旋盤、フライス盤、ボール機などの工作機械を用いて、製品の製造を行なっていただきます。将来的には製品を製造する技術者として、技能士を目指していただきます。当社は機械加工だけでなく、ろう付加工や精密板金、アルミはんだコーティングなど、幅広い加工技術を持っており、さまざまな製造技術を身につけることができます。夜勤はほとんどありません。当社の金属加工製品は医療用機械、産業用機械、変圧器、ブレーカーなど、さまざまな製品になっていきます。 ■職場環境：・入社後まずは現場を知っていただくために、半年間様々な部署を見ていただきます。その後、配属の製造職としてご活躍いただきます。・配属部署には51名が在籍しており、20代～60代まで幅広い方が活躍しています。当社は中途入社者が多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。・当社は若手からベテランまで幅広い年代が在籍し、サポートし合える環境があります。過去には未経験者も採用してきておりますので、社内での育成環境は整っております。実際に食品業界や農業従事者・漁師の方などが過去に入社しております。・作業は1人で行うことが多いですが、従業員同士で談笑したりすることも多く、風通しの良い環境です。 ■当社について：当社は、｢切削加工部品｣と｢ばね｣については、創業以来その生産活動をしています。近年では、これら部品の製造はもとより、｢組立完成品までの一貫生産｣を合言葉に、幅広いものづくりに取り組んでおります。多様なご要望に対応するため、お互いのコミュニケーションを大切に各職場間での協力・応援体制も常時展開され｢顧客満足｣｢誠｣｢和｣｢チャレンジ｣という経営理念を共有し、お客様から頼りにされ、永いお付き合いがいただける会社を目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県村上市坂町字沢見2834-3 勤務地最寄駅：JR羽越本線／坂町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 257万円～313万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,000円～224,000円＜月給＞ 184,000円～224,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有(2.50％／月 ※前年度実績)・当社評価制度による ■賞与：年2回(1か月分 ※前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社高建

サブコン

新潟県村上市里本庄43-3

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設立 1961年
従業員数 49名
平均年齢 47.0歳

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【新潟/村上市】50代活躍中◆土木施工管理◆月残業10時間◆設立59年の老舗企業～

■当社の特徴：村上市では全国でも貴重な上質の骨材が産出されます。当社はその骨材の製造・販売を軸に、一般土木、土地の管理や開発をメインとした不動産など広く事業を拡大してきました。国がストックマネジメントを促進する昨今、橋梁点検や老朽化したマンホールを点検・修繕する業務などを行うメンテナンス部門を強化。今後も時代のニーズに合わせて新しい取り組みに挑戦していきます。 ■業務内容：土木工事現場の施工管理をお任せいたします。現場は村上市内ほか、県内および県外となります。出張は殆どありませんが、出張する場合は神奈川県となり期間は1～2週間程度になります。アパートも会社で借り上げており、そこで滞在して頂きます。・発注先との打ち合わせ、打ち合わせ内容を基にした資料作成・規制やタイムスケジュールなど施工計画の作成・施工方法や安全対策の確認、工事計画の発注元への確認・現場への指示出し（施工方法や安全面の注意点の共有など）、報告書の提出 ■業務の特徴：施工計画、工程管理以外にも、役所との打ち合わせ・手続き、書類の処理、周辺住民への説明など、幅広い範囲の業務を担当していただきます。また、土木技術者は一班3～4名程度の現場を担当いたします。 ■就業環境：現在、施工管理業務を行っている社員は6名おります。当面、職場環境に慣れるまでは周りの社員全員でフォローするため、安心して働いていただけます。また、中途入社の社員が多いことから、すぐにとけ込んでいただきやすい環境です。一般職として現場管理からスタートしていただきますが、将来的には管理職になっていただくことを期待しております。 ■創業以来「顧客満足」を基本理念として、顧客重視と経営革新で地域の社会資本整備に貢献している企業です。 ■同社は骨材の採取と製造販売をベースに持ちながら、時代の要請に応える形で様々なジャンルに事業を拡大してきました。また、近年では横浜に拠点を設け、主に関東圏で実績を積み重ねています。 ■新潟県ハッピー・パートナー企業として、男女が共に働きやすい職場づくりに取り組んでいます。また、資格および免許取得を積極的に行っています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県村上市里本庄43-3 勤務地最寄駅：羽越本線／岩船町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与および諸手当を含む金額です。 ※給与詳細は当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（過去実績1,000円～15,000円／月） ■賞与：年2回（過去実績2ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東亜薬品株式会社

医薬品メーカー業界

富山県富山市三郷26

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設立 1940年
従業員数 560名
平均年齢 -

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【富山市／転勤なし】法務◆契約審査など／総合医薬品メーカー／設備投資200億で将来性◎／残業5-6h

【アステラス製薬など大手取引多数／200億の積極的な設備投資中／くるみん認定企業／月3回のノー残業デーあり／残業平均月5-6h／社員から自ら発信できる風通しの良い社風◎】 ■業務内容：当社の法務として、下記業務をお任せします。 ◇営業、生産、研究開発の業務における契約書作成および契約審査 ◇締結済み契約内容及び状況に係る調査 ◇事業に係る法務相談への対応及び法務上の助言 ◇弁護士等の外部法律専門家との相談及び連携 ※リーガルチェックは外部専門家との連携体制があり、定型領域は標準化されています。 ■組織構成： 50代男性1名(次長)、40代女性1名。 ■働き方：月3回のノー残業デーあり、法務の残業平均は月5-6h。時間外労働の事前申請制度を導入したりと、働き方改革を推進しています。 ■当社について：医療用医薬品から一般用医薬品、配置家庭薬に至るまで、様々な薬の研究開発・製造を行う総合医薬品メーカーです。内服固形剤を始め、DPI製剤や内服液剤、外用液剤や軟膏剤、点眼剤から眼軟膏剤に至るまで、多様な製品を製造しています。 2007年には、国内で先駆けてDPI製剤専門工場が完成。さらに2009年には新たな内服固形剤工場が始動。営業部門、研究開発部門、生産部門の各部門のエキスパートが連携し、受託開発から実生産までの全工程をサポート。医療用から一般用(OTC)に至るまで、経験豊かなスタッフが独自の提案で多種多様なニーズに対応しています。優れた製剤技術から生み出される薬をより高品質に安定してお届けするため、医薬品開発研究所を設けています。微量分析機器室や動物実験室、微生物実験室等を設置し、今後予想される様々な医薬品の研究開発に先進の設備機器を活用して取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社管理棟住所：富山県富山市水橋開発277-10 勤務地最寄駅：冨山地方鉄道本線／越中三郷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年3回（昨年実績計4.497か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富山市/転勤無】知的財産＊総合医薬品メーカー◇設備投資200億で将来性◎／残業13-14h働き方◎

【アステラス製薬など大手取引多数／200億の積極的な設備投資中／くるみん認定企業／月3回のノー残業デーあり／残業平均月5-6h／社員から自ら発信できる風通しの良い社風◎】 ■業務内容：知的財産に関する以下の業務を行っていただきます。・特許・意匠・商標等の知的財産管理、戦略立案。・出願・権利化手続き・他社特許調査・知的財産のリスク評価と対策・特許異議申し立て・知的財産に関する社内規定の管理 ■組織構成： 50代男性(次長)、30代男性、20代女性(事務)、3名で構成されています。 ■働き方：～残業への取り組みを徹底。プライベートも大切にした働き方を実現～平均残業時間は月13～14時間。毎週水曜日を「No残業Day」としたり時間外労働の事前申請制度を導入したりと、働き方改革を推進。効率・コスト・安全面などを、社員が提案し改善する「改善提案制度」を導入し、風通しの良い社風があります。 ■おススメポイント：・大手製薬会社と多数お取引があり、15年連続増益で安定した財務基盤◎ ・製薬業界の中で、確固たる商品を製造しております・設備投資に積極的で200億投資中、近年中に新工場設立予定・会社としても拡大中で従業員も毎年増員中・賞与は年3回（過去実績4.9か月）・くるみん認定企業 ■当社について：医療用医薬品から一般用医薬品、配置家庭薬に至るまで、様々な薬の研究開発・製造を行う総合医療品メーカーです。内服固形剤を始め、DPI製剤や内服液剤、外用液剤や軟膏剤、点眼剤から眼軟膏剤に至るまで、多様な製品を製造しています。2007年には、国内で先駆けてDPI製剤専門工場が完成。さらに2009年には新たな内服固形剤工場が始動。営業部門、研究開発部門、生産部門の各部門のエキスパートが連携し、受託開発から実生産までの全工程をサポート。医療用から一般用(OTC)に至るまで、経験豊かなスタッフが独自の提案で多種多様なニーズに対応しています。優れた製剤技術から生み出される薬をより高品質に安定してお届けするため、医薬品開発研究所を設けています。微量分析機器室や動物実験室、微生物実験室等を設置し、今後予想される様々な医薬品の研究開発に先進の設備機器を活用して取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社管理棟住所：富山県富山市水橋開発277-10 勤務地最寄駅：冨山地方鉄道本線／越中三郷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～325,000円＜月給＞ 250,000円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：1回賞与：年3回(昨年実績計4.65か月) 残業手当：残業時間に応じて別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

明治薬品株式会社

医薬品メーカー業界

富山県富山市三郷6

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設立 1948年
従業員数 316名
平均年齢 39.0歳

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【富山】品質保証（医薬品）◆残業月平均～10H/完全週休2日/年間休日125日/◆薬剤師資格を活かす

■職務内容：薬剤師として、以下の業務を行います。・医薬品、医薬部外品等の品質保証・医薬品のGMP管理・薬事申請書類の作成等または、・品質管理業務または、・開発業務 ■職務の特徴：・自社製品に加え、外資系製薬メーカーや国内大手製薬メーカーからの受託業務も行っています。・本ポジションでは、委託先や社内･部門内にてコミュニケーションを取ることができる方を求めています。 ■組織構成・品質保証課は10名の組織です。 40代の部長、30代の課長、40代3０代の係長2名と30代の主任2名、20代一般職4名にて構成しております。男性が3名、女性が7名です。・品質管理課は20名の組織です。・開発課は17名の組織です。 ■同社の特徴：・2021年にファーマフーズのグループに入りました。　以降、メーカーとしての取り組みに力を入れ、売上は50億円から、89億円、140億円と伸び、今期は170億円を計　　上しました。・明るく豊かな未来のために同社は顧客の健康をサポートしています。長命だけでなく長寿社会を作るため、同社　　は独自のノウハウに基づいて、独創的な製品開発、徹底した品質管理、安定的な製品供給を約束し、21世紀のセ　　ルフメディケーション時代という大きな流れに貢献していきます。・大手製薬メーカーの多種多様な製品の受託製造も行っています。・創業以来、培ってきた技術と知識をベースに同社だから出来る製品開発を日夜探求しています。　最近の生活習慣や美容関連製品を中心に目的や用途にあったユニークな製品の「企画」「提案」「研究開発」に努　めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞富山工場住所：富山県富山市三郷６番地勤務地最寄駅：地方線／越中三郷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～583,000円その他固定手当/月：80,000円＜月給＞ 330,000円～663,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月、12月）※年間：平均4ヶ月、過去実績：平均4ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイザック・オール

その他

富山県富山市山本字重治ヶ市22

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設立 1983年
従業員数 53名
平均年齢 -

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【富山市】ホテル総支配人候補◆運営責任者として裁量大きく活躍可／ミシュランガイド掲載

【唯一無二のスモールラグジュアリーホテル運営／総支配人候補として全体マネジメントを担当！】＼ミシュランガイド4レッドパビリオン獲得など高い評価を受けるホテルで、独自性とクオリティを追求する経営に携われます。自身の経験やアイデアを生かし、唯一無二のホテル創りに挑戦できます／ ■業務概要当社が運営するスモールラグジュアリーホテル「リバーリトリート雅樂倶」にて、総支配人候補としてホテル全体の運営責任者をお任せします。各部門の管理をはじめ、予算策定・人材育成・施設管理・売上向上に向けた企画立案や組織体制の構築など、ホテル経営の中心となる業務を幅広く担っていただきます。 ■業務詳細・各部門（宿泊、宴会・料飲、営業企画、調理、管理など）の統括と運営計画の策定・予算や収益の管理、売上向上のための営業戦略・施策の立案と実行・組織管理、人材育成、スタッフの採用・評価・教育体制の構築・施設管理やサービス品質の維持・向上・利用者満足度向上のための新サービスやプラン開発・地域や関連施設との連携・協働による集客施策推進 ■扱うサービス当社が展開するリゾートホテル運営、レストラン、婚礼、リラクゼーション事業など多岐にわたるサービスに携わります。 ■組織構成ホテル従業員約52名、各部門ごとにチーム体制を組み、連携して業務運営を行っています。 ■教育体制業界未経験者も歓迎。OJTや先輩社員からのサポートを受け、スムーズに業務に慣れていただけます。 ■就業環境転勤なし・マイカー通勤可。シフト制（月8日以上休）・社員寮あり・各種社会保険完備・福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス支配人・総支配人としてホテル運営の中核を担い、将来的にはグループ施設の経営や新規事業開発など多様なキャリアパスが広がります。 ■企業の特徴/魅力地域密着型の運営と、働きやすさ・やりがいを両立する職場環境。リバーリトリート雅樂倶は富山を代表するラグジュアリーホテルとして成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県富山市山本字重治ヶ市22 勤務地最寄駅：高山本線／婦中鵜坂駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制月給に各種手当・賞与あり。＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～520,000円＜月給＞ 370,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮の上、当社規定により優遇します。賞与あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

千代田機電株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

石川県金沢市新保本4-65-12

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設立 1967年
従業員数 280名
平均年齢 44.0歳

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ノルマ無し！未経験歓迎！【富山/転勤無】レンタル建機のルート営業◆北陸シェアトップクラス◆マイカー可

～未経験から営業挑戦！/個人ノルマ無しでお客様に寄り添える/年休117日/教育体制◎で未経験活躍中！～当社は石川県・富山県を中心に、建設機械等のレンタル・販売・整備・工事まで事業を展開。北陸では、建機のレンタル会社としてシェアトップクラス！そんな当社でレンタル機器の《営業》ポジションを募集します！ ■仕事内容：建設業界の現場が求めるニーズを把握し、適切な建設機械のご提案をお任せ！ ■具体的には… 建設機械は高額でメンテナンスも大変。当社では、必要な機械を、必要な期間だけ“レンタル”として貸出しの提案をし、数多くの企業様のコスト削減に繋げています。【取引先】民間、国土交通省や地方自治体【営業スタイル】ルート営業【エリア】富山市やその郊外・隣接する市町村　【移動】社用車を用意しております。現場からのご依頼によっては、建設機器の販売・整備(点検・修理・メンテナンス)・工事(地盤改良・土質改良)などの受発注業務にも携わっていただきます。＼個人ノルマ無し！／店舗ごとの予算設定ございますが、当社ではより営業を楽しんで進めてほしいという思いのもと、個人ノルマは設けておりません。 ■入社後の流れ：未経験の方は約3カ月～半年間、ベテランの先輩社員に同行し、営業活動について学んでいただきます。慣れてきたら徐々に企業様をご担当いただきます◎ ■働き方：＊マイカー通勤可＊月平均残業時間は20h ＊有給も取得していただきやすい環境が整っております。 ■組織構成：水橋支店：7人(店長40代男性/事務員3名女性/整備士2男性人/洗車担当1人男性)が在籍しております。 ■社風： 280名在籍し、幅広い年代・男女とも元気にイキイキと活躍中◎ アットホームな会社で、お休みの日には魚釣りに行ったり、BBQの実施も◎ ★やりがい★ ・市町村との防災協定により、災害時に優先的に機械をお出しするなど地域の役に立てている事を実感！・自分の提案によってお客様の経営のスリム化などを実現できるため、社会貢献を実感！ ■事業展望：関連会社と連携し、北陸エリアの発展にさらに貢献していきます。ICTに対応した先進的な機械をいち早く導入し、お客様に提供するサービスの領域を今後も広げていきます。

＜勤務地詳細＞富山店住所：富山県富山市安養寺705-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～532万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～310,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 225,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定手当：住宅手当10000～20000円/営業手当10000～20000円/皆勤手当2000円 ■資格手当：当社規定による※必要な資格は会社負担で取得※入社3か月経過後 ■昇給：有（1月あたり3000円～5000円：前年度実績） ■賞与：年2回（賞与月数計4.00か月分：前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【石川・羽咋市／転勤なし】レンタル建機の整備スタッフ◆残業10h・基本土日祝休◆マイカー可／日勤のみ

～【レンタル建機の北陸エリアシェアトップクラス】日勤のみ◎資格取得もサポート！中途入社多数◎転勤なし～＼人気の秘密／・建設機械レンタル需要増で将来性あり・地域インフラや災害対応に貢献できる・資格取得を会社が全面サポート・日勤のみで生活リズムが安定・経験や資格を活かして収入UPが狙える￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■仕事内容：当社は1967年設立、石川県金沢市に本社を構える、建設機械のレンタル・販売・整備・工事を行うインフラ総合企業です。北陸では、建機のレンタル会社としてシェアトップクラス！そんな当社でレンタル機器の《整備》ポジションを募集します！ ■具体的には：＊レンタル機器…建設現場で活躍する≪機械や除雪車≫など、多種多様な機械・定期点検・メンテナンス・清掃・車検業務・緊急時の修理対応（冬季の除雪車など）など ※お客様から直接ご依頼いただく機会も多く、やりがいを実感できます。 ■やりがい：能登震災の際も、当社の多くの建設機器が復興に携わりました。積雪が多い北陸地方では、当社の除雪機も多く活躍しております直接現場でボランティアはできなくても、自身の整備した機器が「社会の役に立っている」という実感は大きなやりがいです ■入社後の流れ：入社後は、先輩社員の指導のもと、OJT形式で仕事の流れを覚えていきます！建設機械の種類や構造、整備のコツなどを一つひとつ丁寧に教えるので、経験の浅い方もご安心ください◎ 多彩な機械に触れながら、着実に専門知識と技術を習得できる環境です ■働き方：・日、祝、第２・第４・第5土曜日、月1日（会社カレンダーによる）休み ※土曜日月2回出勤・長期休暇：夏季休暇8／10～18・年末年始休暇12／28～1／5 ・残業10ｈ・有給取得平均11日 ■会社の雰囲気：・20代～70代・平均年齢45歳・中途で入社された方が多く、活発なコミュニケーション ■当社について：・建設機械のレンタル・販売・整備・工事を行うインフラ総合企業で、専門知識と技術力で顧客の課題解決に対応・特に建設機械レンタル、除雪車両、地盤改良工事などで北陸エリア（石川・富山）を中心に事業を展開し、地域インフラを支え、災害協定も締結

＜勤務地詳細＞羽咋店住所：石川県羽咋市石野町ロ25番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～432万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～247,500円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 250,000円～277,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ■手当：営業手当2万円・住宅手当1万円 ■残業手当：有 ■賞与　基本給4か月分(年間) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社みやけ食品

食品・飲料メーカー（原料含む）

石川県七尾市千野町へ部18

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設立 1974年
従業員数 -
平均年齢 -

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【新潟五泉】食品メーカーの商品開発職◆昭和15年創業老舗の鶏卵加工食品会社／福利厚生充実／転勤なし

◆◇鶏卵加工に特化した食品メーカーの商品開発／年間休日110日／安定基盤◆◇ ■事業内容食料品（メーカー）全国のスーパー・販売店に食品を卸している、鶏卵加工に特化した食品製造会社です。新潟工場にて生産性向上のための管理業務などに従事していただいたうえで開発業務に取り組んでいただく予定です。 ■職務詳細・商品開発全般・商品サンプルの開発・材料変更への対応・原価計算・市場動向や地域性を取り入れながら自社商品のリニューアル・自社商品開発・OEM商品のリニューアル・OEM商品の開発 ※営業、品質管理との連携など幅広い業務を担当いただくため、徐々に覚えていってもらう予定です。 ■主な商品玉子焼、卵とうふ、茶碗蒸、冷凍食品、レトルトデザート等 ■自社商品について自社商品55％、ＯＥＭ45％一年を通してヒット商品があります。アイテム数が多く、ライフサイクルが早いことが特徴です◎ ■組織構成 10名（20代）女性が多い環境です。 ■当社について当社は鶏卵加工に特化した食品製造会社です。石川県七尾市（本社）と新潟県（新潟市：新潟工場、新潟県五泉市：名水工場）、青森県（八戸工場）の拠点から厳選し、こだわり抜いた食材を使った「安心・安全・おいしい」食品を全国にお届けしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新潟（五泉）住所：新潟県五泉市中川新４７８－１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与年2回（前年度実績：2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟市】鶏卵食品の品質管理◆昭和15年創業老舗の鶏卵加工食品会社／福利厚生充実／転勤なし

◆◇鶏卵加工に特化した食品メーカーの品質管理／年間休日110日／安定基盤◆◇ ■事業内容食料品（メーカー）全国のスーパー・販売店に食品を卸している、鶏卵加工に特化した食品製造会社です。新鮮でおいしい鶏卵を製造するために、鶏の飼育から、卵の生産・製造、販売商品の出荷、物流・販売に至るまで、すべて自社一貫体制で行ってる当社にて品質管理の業務をお任せ致します。 ■職務詳細自社商品の品質管理・商品規格チェックなどを担当。安全性の高い食品を各家庭にお届けする為の重要なポジションでやりがいのあるお仕事です。・自社商品（鶏卵食品）の品質管理・出荷前の商品規格チェック・工場内の衛生管理・製造現場の衛生、細菌検査等・自社生産食品の検査や分析・社員への衛生指導・工場の監査・商品企画書の作成・食品一括表示の作成・クレーム原因の調査 ■主な商品玉子焼、卵とうふ、茶碗蒸、冷凍食品、レトルトデザート等 ■組織構成 10名（20代）女性が多い環境です。 ■当社について当社は鶏卵加工に特化した食品製造会社です。石川県七尾市（本社）と新潟県（新潟市：新潟工場、新潟県五泉市：名水工場）、青森県（八戸工場）の拠点から厳選し、こだわり抜いた食材を使った「安心・安全・おいしい」食品を全国にお届けしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新潟工場住所：新潟県新潟市亀田大月3－8－3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 252万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与年2回（前年度実績：2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

灰田建設株式会社

ゼネコン

石川県小松市串町115-7

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設立 1988年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全2件

【石川／小松市】施工管理◆土木公共工事メイン／ICT施工導入／残業少・土日休・転勤なし／建築もOK

～何かしらの施工管理経験者歓迎／分野不問／公共工事／転勤なし／経験を活かす／小松市内メイン／残業ほぼ無／土日休／現場に集中／内勤業務は専務対応／ICT施工導入～ ■求人概要公共工事を担当する土木施工管理 ■仕事内容【具体的には】・公共土木工事の現場管理（安全・工程・品質）・協力会社への作業指示、進捗確認・発注者（自治体）との打ち合わせ、調整・工事写真の撮影、整理、提出書類作成・3Dデータを用いたICT施工管理の活用＜入社後＞まずは当社の工事進行や書類フォーマットに慣れるところからスタート。土木以外の施工管理経験者も、先輩と現場を回りながら業務をすり合わせていきます。入札・積算などの内勤業務は専務が担当するため、現場管理に集中できます。＜キャリア＞現場を一任する施工管理担当として、小松市内の公共工事を継続的に担当。経験や保有資格に応じて、施工範囲や裁量を広げていけます。 ■業務の特徴工期5か月程度の中規模案件が中心。現場は小松市内がメインで、長距離移動や転勤はありません。 ■組織社員5名の少人数体制。社長・専務との距離が近く、困ったことはすぐ相談できます。 ■当社で働く安心ポイント ◇残業ほぼなし。「仕事のために家族を犠牲にする」という考え方はありません現場は小松市内中心で通勤も短く、終業後に子どもの送迎や家族との夕食の時間が取れます。段取りがついていれば有休も取りやすい環境です。 ◇「監視される」「細かく管理される」が嫌いな方へ。現場の進め方は、あなたに一任します入札・積算などの事務は専務が担当し、「良い現場をつくること」だけに100%集中。過度な管理や監視はなく、自分のノウハウと判断を存分に発揮できます ◇最新のICT・DXツールで、スマートに働ける 3Dデータを活用したIT施工管理を積極推進するなど「プロとして現場に没頭できる時間」を生み出すための投資を惜しみません。単なる効率化ではなく、働く人の心身にゆとりを生み出すためのDXです。 ◇小さな頑張りも見逃さない。「一人にさせない」距離感の会社です大変な時は一緒になって解決に取り組む、ルールで縛るのではなく個人を信じて任せる会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：石川県小松市串町115-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～460,000円＜月給＞ 350,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（4月） ■賞与：年2回（8月/12月　前年度実績：計2ヶ月分） ※別途、資格手当・役職手当・家族手当・除雪手当などを規定により支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【石川／小松市】土木施工管理◆残業少・土日休・転勤無◆月給27万円～

～未経験歓迎／公共工事中心／小松市内メイン／残業ほぼ無／資格取得支援／育成前提採用／現場は近場のみ／ICT施工導入／土日休／転勤なし／手に職をつける／少人数で丁寧指導／地元密着～ ■仕事内容【具体的には】・工事現場の写真撮影、整理・安全確認、作業手順のチェック・協力会社との連絡、日程調整・役所提出用書類の作成補助・工程、品質管理のサポート業務＜入社後＞まずは先輩と一緒に現場に入り、写真管理や書類作成など基礎業務からスタート。工事の流れや専門用語を現場で学びながら、段階的に管理業務を覚えます。資格取得に向けた支援もあり、未経験でも無理なく成長できます。＜キャリア＞将来的には現場を任される施工管理担当へ。土木施工管理技士の取得後は、責任あるポジションで公共工事を担えます。＜施工管理とは＞施工管理は作業員ではありません！職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。事務作業などのデスクワークもあるため、PCスキルが身に着き、市場価値の高い国家資格取得も可能です。 ■業務の特徴工期5ヶ月程度の中規模案件が中心。現場は小松市内メインで、長距離移動や出張はありません。 ■組織社員5名の少人数体制。社長・専務との距離が近く、困ったことはすぐ相談できます。 ■当社で働く安心ポイント ◇残業ほぼなし。「仕事のために家族を犠牲にする」という考え方はありません現場は小松市内中心で通勤も短く、終業後に子どもの送迎や家族との夕食の時間が取れます。段取りがついていれば有休も取りやすい環境です。 ◇「監視される」「細かく管理される」が嫌いな方へ。現場の進め方は、あなたに一任します入札・積算などの事務は専務が担当し、「良い現場をつくること」だけに100%集中。過度な管理や監視はなく、自分のノウハウと判断を存分に発揮できます ◇最新のICT・DXツールで、スマートに働ける 3Dデータを活用したIT施工管理を積極推進するなど「プロとして現場に没頭できる時間」を生み出すための投資を惜しみません。単なる効率化ではなく、働く人の心身にゆとりを生み出すためのDXです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：石川県小松市串町115-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～320,000円＜月給＞ 270,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（4月） ■賞与：年2回（8月/12月　前年度実績：計2ヶ月分） ※別途、資格手当・役職手当・家族手当・除雪手当などを規定により支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社鍵谷建設

サブコン

石川県小松市二ツ梨町ウ53-1

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設立 1984年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全1件

【石川／小松市】土木施工管理◆施工管理～見積作成等／月平均残業3h／土日祝休／転勤なし

～官公庁の土木工事や大手建設会社の土木、土木工事業を手がける会社～ ■業務概要：土木現場監督として業務に携わっていただきます。 ■業務詳細：・土木工事の施工管理・各現場での監督業務・見積り作成など ■はたらき方残業３ｈ土日祝休み変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：石川県小松市二ツ梨町ウ53-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～540,000円＜月給＞ 400,000円～540,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社ミツワ開発

サブコン

石川県小松市南浅井町イ95

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設立 1991年
従業員数 34名
平均年齢 -

求人情報全4件

【石川/加賀市】積算・反響営業◆第二新卒・未経験歓迎／創業35年／残業月10H・転勤なし

【第二新卒・未経験歓迎／年収450万円～／反響対応中心／積算を基礎から習得／転勤なし】 ■どんな会社？有限会社ミツワ開発は、石川県で各種解体工事、産業廃棄物処理、石綿調査・分析、不動産事業を展開する地域密着企業です。建物の解体から廃棄物の適正処理、再資源化まで自社で一貫して対応できることが強み。地域の不動産会社や土地所有者から継続的に相談が寄せられています。今回は問い合わせ増加と営業体制の強化に向けた増員募集です。 ■お任せする仕事：積算・反響営業業務をお任せします。 ※未経験・第二新卒も歓迎です！＜具体的な業務内容＞・不動産会社などから寄せられる問い合わせへの対応・建物の広さや構造、周辺環境などを現地で確認・工事に必要な人員や期間、処分費用などを算出・算出した金額をもとに見積書を作成し、内容を説明・受注後、工事部門へ案件情報や注意事項を共有・工事中の進捗確認から完了後のフォローまで対応 ■はたらき方も魅力！残業は月平均10時間程度、転勤はありません。資格取得は就業時間内で行え、費用は会社が全額負担。年収450万～550万円を想定し、未経験から専門性と収入の両方を高められます。＜入社後＞最初は既存社員から顧客や案件を引き継ぎ、問い合わせ対応や現地調査への同行から始めます。積算専用ソフトは使用せず、建物の見方や数量の拾い出し、原価計算を実務で習得。作成した見積は社長や先輩が確認するため、未経験でも段階的に覚えられます。＜キャリア＞独り立ちには2～3年を想定しています。まずは寄せられた相談へ丁寧に対応し、その後は既存顧客との関係強化や新たな取引先への提案も担当。将来は営業部を担う中核社員を目指せます。 ■組織構成現在1名が営業を担当、今回は営業体制を強化するための増員採用です。 ■業務の特徴：飛び込み中心ではなく、不動産会社などからの反響が起点です。営業トークだけでなく、現地で得た情報を数字に変え、適切な工事金額を組み立てる専門職。自分の見積と提案が実際の工事につながり、土地の次の活用を支えます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞加賀本社住所：石川県加賀市打越町ソ15番地4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：年2回※業績による・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【石川県加賀市】事業統括マネージャー(工事運営管理)／社長直下で組織課題に携わる役員候補ポジション

【石川・事業推進】年収700万円～/業界経験不問/社長直下で、事業部の課題解決・組織マネジメントに特化】 ■業務概要・当社は石川県で創業35年、環境の負荷を抑え、各種解体工事から産業廃棄物処理場での処理を自社一貫で手がけています。・今回社長の右腕となる「事業マネージャー」を募集！現場作業ではなく、会社の未来を創る「経営幹部」の一員として、業務の仕組み化から組織運営まで、圧倒的な裁量を持って携われます。 ■募集背景・期待するミッション：社長直下で解体事業部の事業統括マネージャーを募集。現場管理者と経営層の中間で、業務フロー整備、事故削減、コスト・リソース管理、利益・人材育成まで幅広く施策化・推進し社内体制強化を担うポジションです。（経営寄り、現場作業はなし） ■業務詳細「解体事業部」にて、部門全体の運営・組織マネジメントをお任せします。社長の右腕（役員候補）となる重要なポジションとして、現場の責任者を束ね、事業成長と組織改革のエンジンとなっていただくことを期待しています。 ■経営課題の具体化と業務フロー構築（社長の抽象的なオーダーを細分化、社内ルールやマニュアルへ落とし込み） ■リスク管理・トラブルシューティング（事故や近隣クレーム発生時の対応フロー構築、および再発防止策の立案） ■リソースの最適化とコスト管理（車両・重機・道具の稼働状況の可視化、外注業者の選定・折衝など） ■部門全体のプロジェクト進行・利益管理（管理者2名と連携した各現場の進捗モニタリング、生産性向上施策） ■組織構成社長―（新役員/事業推進）―既存マネージャー（2名）の体制です。 ■就業環境残業は月10時間程度で、管理業務はオフィス中心です。ワークライフバランスを保ちながら働けます。 ■企業の特徴/魅力石川県で創業35年の安定企業。解体から再資源化まで自社一貫で手掛け、地域社会と環境に貢献しています。 ■業務の魅力現場作業は一切なく、経営層に近い裁量権を持ち、事業の成長・組織改革に深く携われます。役員候補としてのキャリアパスが描けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞加賀本社住所：石川県加賀市打越町ソ15番地4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：583,330円～666,660円＜月給＞ 583,330円～666,660円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：年2回※業績による・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

刀祢建設株式会社

ゼネコン

石川県輪島市町野町西時国43-1

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設立 1977年
従業員数 28名
平均年齢 -

求人情報全1件

【輪島市／地域貢献】土木施工管理（復興・公共工事中心）◆残業月10h／働き方改革推進／年休120日

◆1級 or 2級土木施工管理技士や、各種重機の免許をお持ちの方◆ 【能登エリアのインフラ復旧・整備／地域貢献実感・働きやすさ推進／チームワーク重視の明るい社風】刀祢建設株式会社は、輪島市を中心とした能登地域において、道路・河川などの公共土木工事を手掛ける建設会社です。本ポジションでは、震災復興工事および地域インフラ整備に関わる土木施工管理業務を担当いただきます。震災からの復旧・復興に伴い、施工管理人材の重要性が高まっており、これまでの経験や資格を地域社会の基盤づくりに活かせる環境です。 ■業務内容輪島市内中心の公共土木工事（道路・河川・インフラ整備等）の施工管理を担当します。・施工計画の立案、工程・品質・安全管理・現場巡回および進捗管理・役所提出書類の作成・工事写真の撮影・管理・現場作業員や協力会社への指示出し・調整・資材手配、発注業務朝のミーティング後、現場巡回や記録業務を行い、午後は書類作成や資材手配などのデスクワークも実施。現場全体を統括する役割です。 ■働き方働き方改革を推進しており、残業削減や休日増加が進んでいます。定時（8時～17時）中心で、月平均残業は10時間程度です。年間休日は107日から120日へ改善、有給休暇も年5日以上の取得を徹底しています。 ※土日休みが基本ですが、冬季の除雪対応時は休日出勤あり ■就業環境・組織社員約30名の組織で意思決定が早く、現場との距離が近い環境です。チームワークを重視し、相互にサポートする風土が根付いています。 ■地域貢献性公共工事中心のため、復旧・復興に直接関わることができ、自身の仕事が地域に残るやりがいがあります。 ■福利厚生・社内文化親睦会（ボウリング大会・お花見等）や社員旅行（昨年：東京／今年：北海道）など、社内交流の機会もあります。 ■住環境サポート輪島市のほか珠洲市・能登町・穴水町などから通勤者在籍。七尾市・羽咋市・志賀町からも通勤可能です。 2027年3月には社宅完成予定で、UIターン希望者にも対応できる体制を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：石川県輪島市町野町西時国43-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 392万円～486万円＜賃金形態＞月給制残業が発生した場合は別途残業代支給します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～305,500円＜月給＞ 260,000円～305,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 ■賞与は年2回（昨年度実績：800,000円～1,200,000円） ■その他手当（子供扶養手当など）は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タケノ

設備管理・メンテナンス

石川県野々市市押越1-42

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設立 1967年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全1件

【石川／転勤無し】営業職　◆未経験から国家検定取得やスキルが身につく／老舗企業で安定性◎◆

◇◆未経験からスキルアップ可能！／老舗企業で安定性◎／転勤無し／地元で手に職をつける◆◇ ■業務概要将来の幹部候補として営業活動や施工管理業務をお任せします。【営業について】基本は既存顧客の対応のみです。新規開拓営業はありません。民間企業（10社程度）の顧客から依頼頂いた案件をご対応頂きます。業務の流れとしては、顧客から見積依頼→条件・価格交渉→受注→書類準備・施工打ち合わせ→着工といった流れになります。業務エリアは基本的に県内のみですが、一部福井県、富山県も対応頂く場合もあります。宿泊を伴う出張はありません。【施工管理について】工場や一般住宅の屋根や外壁、雨どいの施工管理をお任せします。具体的には工程管理、安全管理、コスト管理、図面作製等を担当頂きます。 ■入社後先輩社員指導の業務を覚えて頂きます。通常の業務の他、職業訓練校に週1回2年間通って頂き施工業務について学んで頂く予定です。また最初にお任せる業務についてはご本人のスキルに応じて決定していきます。業務に必要な資格は取得頂きます。取得時に掛かる費用は全額会社負担しますので、ご安心ください。将来は幹部候補として、ご活躍頂くことを期待しております。 ■組織構成本社：営業3名、事務2名、職人8名加賀店：営業3名、事務2名、職人10名　※年齢層は10～60代、中途採用の方多数在籍しております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞本社住所：石川県野々市市押越1-42 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞加賀店住所：石川県加賀市片山津町へ76-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・経験や能力によって決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。