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[勤務地]北信越　

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    45ページ：勤務地【北信越】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 3,618 社中 2,201〜2,250 社を表示

    内外電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市中央区本町2-5-7メットライフ本町スクエア6F
    • 設立 1953年
    • 従業員数 736名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • ★未経験歓迎★【富山市】ルート営業（内勤6割）◆育成体制◎／年休125日／人々の暮らしを支える
      ◎新規開拓業務なし・既存のみで関係構築できる営業！ ◎創業100年超！電気エネルギーを支える縁の下の力持ち！ ◎丁寧な教育で未経験から活躍叶う！ ■業務内容： 既存取引先の代理店（商社）へのルート営業になります。 メイン担当は1人あたり4~5社程になり、じっくりお客様と向き合えることが魅力です。 《具体的には》 ・電気設備設計図面を顧客（代理店）から頂き、カタログ製品・カスタムオーダー品の見積を提出 ・受注となれば必要に応じて顧客と打合せを行い、その内容を設計・製造部門へ手配し、完成した製品を現場へ納品 ※既存取引先への法人営業なので、個人への営業や飛び込み・テレアポは基本的にありません。 ※デスクワーク6割、外回り4割ほどです 《製品について》 取り扱う製品は電力供給システムに関わる製品です。すべての建物には必ず併設され、社会基盤構築に一躍を担っているのが同社です。 創業100年以上の老舗メーカーだからこそ、業界内の知名度も高く、比較的営業活動は行いやすく、思うほど特殊な仕事ではないのでその点はご安心ください。 ■研修について： 入社後約3年間は名古屋営業所にて研修・教育を受けていただきます。 一部家賃（15,000円）と光熱費は負担いただきますが、借り上げ社宅をご用意いたします。 営業として十分にスキルを身に着けていただいた後に、北陸営業所に配属となります。 未経験の方でも活躍できる環境が整っているため、ご安心ください。 ■当ポジションの魅力： 当社には「働きがいを持ち、挑戦する社員を育て続ける」という経営理念があります。当然営業所員一丸となってこの理念にそって経験やノウハウを得られるよう手助けしますので、未経験者の方も安心してご応募下さい。社員一同皆様のご応募を心よりお待ちしております。
      ＜勤務地詳細＞ 北陸営業所 住所：富山県富山市安住町2-14 北日本スクエアビル北館501号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 ＜月給＞ 200,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業時間30時間～40時間（入社3年目程度）の場合の想定年収：380万円～510万円 ■昇給：あり（前年度実績：2,000～5,000円／月） ■賞与：あり（前年度実績：年2回／計4.2ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎★【金沢市】ルート営業（内勤6割）◆育成体制◎／年休125日／人々の暮らしを支える
      ◎新規開拓業務なし・既存のみで関係構築できる営業！ ◎創業100年超！電気エネルギーを支える縁の下の力持ち！ ◎丁寧な教育で未経験から活躍叶う！ ■業務内容： 既存取引先の代理店（商社）へのルート営業になります。 メイン担当は1人あたり4~5社程になり、じっくりお客様と向き合えることが魅力です。 《具体的には》 ・電気設備設計図面を顧客（代理店）から頂き、カタログ製品・カスタムオーダー品の見積を提出 ・受注となれば必要に応じて顧客と打合せを行い、その内容を設計・製造部門へ手配し、完成した製品を現場へ納品 ※既存取引先への法人営業なので、個人への営業や飛び込み・テレアポは基本的にありません。 ※デスクワーク6割、外回り4割ほどです 《製品について》 取り扱う製品は電力供給システムに関わる製品です。すべての建物には必ず併設され、社会基盤構築に一躍を担っているのが同社です。 創業100年以上の老舗メーカーだからこそ、業界内の知名度も高く、比較的営業活動は行いやすく、思うほど特殊な仕事ではないのでその点はご安心ください。 ■研修について： 入社後約3年間は名古屋営業所にて研修・教育を受けていただきます。 一部家賃（15,000円）と光熱費は負担いただきますが、借り上げ社宅をご用意いたします。 営業として十分にスキルを身に着けていただいた後に、金沢営業所に配属となります。 未経験の方でも活躍できる環境が整っているため、ご安心ください。 ■当ポジションの魅力： 当社には「働きがいを持ち、挑戦する社員を育て続ける」という経営理念があります。当然営業所員一丸となってこの理念にそって経験やノウハウを得られるよう手助けしますので、未経験者の方も安心してご応募下さい。社員一同皆様のご応募を心よりお待ちしております。
      ＜勤務地詳細＞ 金沢営業所 住所：石川県金沢市広岡1丁目2番26号 ＡＧＳⅡビル302号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 ＜月給＞ 200,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業時間30時間～40時間（入社3年目程度）の場合の想定年収：380万円～510万円 ■昇給：あり（前年度実績：2,000～5,000円／月） ■賞与：あり（前年度実績：年2回／計4.2ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    LINEヤフー株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区紀尾井町1-3
    • 設立 1996年
    • 従業員数 27,003名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全78件
    • 【全国リモート可】バックエンドエンジニア◆LINE Platform◆設計、開発～運用まで担当
      ■ポジション概要： 「LINE」アプリのメッセージングや、「LINE公式アカウント」のバックエンドシステムの設計、開発、テスト、リリース後の運用まで一貫して担当いただきます。 ■業務詳細： ◎1日に数百億のメッセージを捌く「LINE」アプリのバックエンドを担当いただきます。 ◎エンドユーザー同士の日々のメッセージングはもちろんのこと、たくさんの企業や外部組織が「LINE」アプリ上でサービスを展開しており、重要な生活インフラになっています。それに伴い、安全性と信頼性への期待がますます高まっています。 ◎重大で膨大なトラフィックを支えるプラットフォームをより効率的なリソースで持続運用していくための開発と改善をしつつ、LINEヤフー内で人々により大きなバリューを生み出すバックエンドの開発と支援を担っていただきます。 ■主な業務内容： ◎「LINE」アプリのメッセージングやソーシャルグラフサービスまたファミリーサービスに伴うサーバサイドの機能のAPIの設計及び開発業務 ◎スケールと分散処理を中心に考えた大容量のデータストレージのデータ構造設計及び開発業務 ◎「LINE」アプリの基盤プラットフォームの構造・性能・拡張性の継続な改善や多様なビジネス要求事項に柔軟に対応できるシステムとしての技術ビジョン作り 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■関わるサービス ◎「LINE 」 MessagingとSocial Graphおよび関連サービス ◎LINE公式アカウント ◎LYPプレミアム ■開発環境 ・Product and Service Development: Java, Kotlin, Scala, Spring Framework. ・Observability: Prometheus, Grafana, AlertManager, Elasticsearch, Kibana, Zipkin. ・Storage (RDBMS, NoSQL, Event Store): Redis, Apache HBase, Apache Kafka. Infrastructure: Container (k8s), VM/PM on Private Cloud (Verda). 他 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町1-3 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／永田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 全国 住所：居住地は日本国内であればどこでも可能 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙 （喫煙室あり）） 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,000円～934,000円 固定残業手当/月：90,000円～267,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 399,000円～1,201,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回※会社や所属部署の業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】フロントエンドエンジニア／Yahoo!マップ、Yahoo!知恵袋
      • 締切間近
      ■ポジション概要： ローカル・UGC領域のサービス「Yahoo!マップ」「Yahoo!知恵袋」のフロントエンドシステムにおける設計・開発・運用を担当します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 「Yahoo!マップ」、「Yahoo!知恵袋」における社内向け・社外向けWebフロントエンドシステムを担当いただきます。 実装にとどまらず、要件定義やアーキテクチャ設計、保守に至るまで社内外のステークホルダーと連携し、幅広く開発業務に携わっていただきます。 配属される組織と担当するプロジェクトは、ご経験とご希望を考慮した上で決定します。 ・サービスのフロントエンドシステムの設計 ・プロジェクトチームメンバーとの要件定義業務 ・開発、テスト、保守運用までの一連業務 ・安全でスケーラブルなフロントエンドシステムの開発 ・リファクタリングや自動化を含む継続的な改善プロセスの実施 ＜主な担当領域（以下のいずれか）＞ ◇「Yahoo!マップ」 世界の地図情報及び航空写真、最新の日本地図を提供しており、主要な施設名、住所、郵便番号などから地図の検索が可能なサービスです。 ユーザーの要求に回答し、目的の行動を成し遂げられるように導くことで、お出かけ（移動）に伴う意思決定や実際の移動に伴うサポートの品質向上が主なミッションとなります。 ◇「Yahoo!知恵袋」 日常のささいな疑問や一人では解決が難しい悩みを、多くのユーザーの力で解決できる知恵共有サービスです。 最近では、生成AIによる回答機能や、選べるリアクションボタンなど、新しいテクノロジーと時代の変化に合わせた多数の新機能を展開しています。 社内外の様々な事業や人と関わりながら、国内最大級の知恵共有サービスを通じて、新たな価値を提供、サービスの進化に携わることできる点がこのポジションの魅力です。 ■関わるサービス： ・Yahoo!マップ ・Yahoo!知恵袋 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 赤坂オフィス 住所：東京都港区赤坂2-17-22 赤坂トラストタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：362,000円～518,000円 固定残業手当/月：105,000円～150,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 467,000円～668,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回※会社や所属部署の業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭ビル管理株式会社

    設備管理・メンテナンス
    新潟県新潟市東区紫竹5-10-60
    • 設立 1973年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【新潟市】既存ルート営業◆建物メンテナンス関連◆転勤無／残業ほぼ無◆業績安定の老舗
      ◆将来的な柱社員へと育成予定/既存顧客対応/泊りがけ出張無し/個人ノルマ無し/定時退社可/直行直帰◆ ＼お客様と現場を繋ぐ営業スタイルで臨機応変に顧客に寄り添いたい方へ／ ■職務内容： トラブル対応、環境維持メンテナンス等、お客様から依頼のある様々なご要望の受付窓口及び渉外、営業を担当していただきます。具体的には下記業務をお任せします。 ・環境測定、水質検査、害虫駆除、貯水槽の清掃及び保守、床面、カーペット、窓ガラス清掃などの実施時期打ち合わせ・見積 等 ・公共施設の指定管理業務、警備業務などビルメンテナンス業に関する新規契約や契約更新のための営業活動 ・ビル維持設備(冷暖房設備、給排水設備、消防防災設備等)故障時の修理見積、工期等の打ち合わせ 等 ・営業活動に付随する管理報告書や契約書等の作成業務、ビル管理業務に関わる作業や経費の見積作成 等 ■業務の特徴： ・1案件当たりの業務範囲が広く、じっくりと仕事に取り組むことが可能です。月間訪問件数は10~20件程度です。 ・顔つなぎのような表敬訪問は基本的にはありません。エリアは新潟県内のため、泊りがけでの出張はほぼありません。直行直帰も可能です。 ・事務作業はお仕事全体の2割程度ですが、官公庁の入札時期(3月頃)は社内での事務作業(見積書作成等)がメインとなります。 ・新規開拓は基本的にはありません。(既存客が多く要望も多岐に渡り、その対応がメイン業務のため) ・個人ノルマの設定はありません。 ・得意先に清掃資材(ワックス缶等10~20kg程度)の搬送業務もあります。 ■組織構成： ・営業部への配属となります。現在は50代営業部長(常務取締役)、30代課長代理、40代係の3名体制で、エリア毎に県内全域を担当しています。過去未経験で入社した方もいます。入社後、担当バランスを考えながら、どのエリアをご担当いただくかを決定します。 ・副業・兼業は原則認めています。ただし、長時間労働の回避をはじめとする安全配慮義務、秘密保持義務、競業避止義務及び誠実義務の履行が困難となる恐れがある場合は認めていません。 ・残業はほとんどありません。多くの社員が定時(17:30)退勤しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市東区紫竹5-10-60 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 345万円～405万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年3～5% ( ※前年度実績) ■賞与：年2回 (3か月分 ※前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎★【新潟市/転勤無し】スタッフの管理担当◆ビルの清掃・メンテナンス事業/ほぼ定時退社◆
      ＜新潟市・ビルの清掃・メンテナンススタッフのスケジュール管理・調整を行う仕事・基本的に土日祝休み・月平均残業も2時間程度＞ ■おすすめポイント！ ・バイトリーダーの方や、小売店管理・コールセンターのメンバー管理など、何かしらで「人の管理・予定の調整」等ご経験がある方におすすめ！ ・基本的に土日祝休み！月平均残業も2時間程度！ ・法人顧客（主にビル）の清掃ニーズ・メンテナンスニーズに応えており業績も好調です。 ■業務内容 建物管理や警備業務、公共施設の指定管理業などのメンテナンスを行う当社において、顧客からの要望を社内の営業部門に伝える橋渡し業務や、業務部での人員管理、案件管理をお任せします。 顧客の依頼内容をもとに、要望に応じて必要な人員配置などを踏まえ経費の見積もり作成、営業部と連携しスケジュールを立て、顧客と打ち合わせを行います。 例：○○日までにこのビルの清掃をお願いしたい。 いつ、どこで、何人くらいのスタッフが必要な現場なのかを把握し、スタッフの皆様への要請・スケジュールの調整などを行います。突発的なトラブル時にも落ち着いて対応していくことが求められます。 ■職場環境： 基本的に土日祝休みです！月に1～2回程度土日祭日の出勤があります。年間の休日数は、勤務予定表により確保しています。 ■入社後支援： ・入社初日は座学の研修や説明を受けていただきます。翌日から先輩、上司の営業に同行し、お客様に顔を覚えていただくことから始めます。見積書の作成なども一から教えますので、ご安心ください。 ■配属先情報：3人 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市東区紫竹5-10-60 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 285万円～315万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～210,000円 ＜月給＞ 190,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:あり ■昇給: ・あり/昇給金額1月あたり0円～5,000円※前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    早川工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    茨城県日立市川尻町5-28-24
    • 設立 1983年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全19件
    • 【長野/未経験歓迎】プラントの維持管理担当◆正社員採用/年休125日・土日祝/各種手当・研修充実
      ～取引先は日立・東芝・三菱グループなど大手企業/日本のエネルギー・ライフラインを支える会社/1ヵ月しっかり座学講習～ ＼この仕事の魅力ポイント／ ◎未経験は維持管理から安心スタート！ まずは設備の点検・簡易作業から入り、業務に慣れてから施工管理へステップアップ。 その後は資格取得に応じて、将来はニーズの高い非破壊検査へ進む道も！ ◎教育への投資が圧倒的。研修センターで1ヵ月みっちり学べる 座学・実技ともに会社負担で受講可能。 資格取得の教材は郵送で支給され、実技は勤務扱いでセンター研修に参加できます。 ◎出張費用はすべて会社負担。生活コストを抑えて貯金も可能 住居・光熱費・帰省費はもちろん、出張手当（2,500円／日）も支給。 「貯金しながらスキルを磨きたい方」にぴったりです。 ◎大手プラント企業（日立・東芝・三菱グループ等）との安定取引 競合が少なく、技術力で選ばれる会社。案件依頼は各地から継続的に増加中。 ■業務内容： 電気・水・エネルギーなど、日本のライフラインを支えるプラント設備に関する維持管理・施工管理・非破壊検査のいずれかを担当します。 ▼未経験はまず「維持管理」からスタート（1～2年目） ・設備の点検 ・稼働状況の確認 ・簡易的な保守作業 ・安全確保の補助　など ※未経験者の配属は関東（埼玉・千葉・神奈川）が中心です。 経験を積んだ後は「施工管理」へステップアップし、資格取得後は非破壊検査にも挑戦可能！ ■働き方 資格取得までは経験値を積むため、出張メインとなります。 ・出張エリア：関東を中心に、東北、東海、中国エリアなど ・出張期間：1ヵ月～3年（案件による） ・出張手当：2,500円／日 ・住居／光熱費／帰省費：全額会社負担 ※最初の2～3年は約5割が遠方出張の可能性あり。 ※資格取得後は自宅近くの案件にアサインしやすくなります。 ■教育・研修体制 ◎1ヵ月の導入研修（研修センター） 複数名で基礎知識を固める座学＆実習。 ◎非破壊検査の資格取得サポートが手厚い ・年2回の学科＋実技試験に向けた対策 ・実技は勤務扱いで受講（交通費も支給） ・協会の研修会（全国各地）にも会社負担で参加可能 ※合格率は従来より40％まで向上。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：茨城県日立市川尻町5-28-24 勤務地最寄駅：常磐線／十王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 長野県小諸市 住所：長野県小諸市周辺現場 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～375,000円 ＜月給＞ 220,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：30歳（非破壊検査業務経験2年）/450万 ・平均月収37万5000円 　内訳：月給（23万円）＋残業40時間（7万円）＋出張手当（7万5000円） ■手当：深夜手当、出張手当、技能手当、時間外手当 　※出張時は、出張手当以外に家賃等の滞在費別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟/未経験歓迎】プラントの維持管理担当◆正社員採用/年休125日・土日祝/各種手当・研修充実
      ～取引先は日立・東芝・三菱グループなど大手企業/日本のエネルギー・ライフラインを支える会社/1ヵ月しっかり座学講習～ ＼この仕事の魅力ポイント／ ◎未経験は維持管理から安心スタート！ まずは設備の点検・簡易作業から入り、業務に慣れてから施工管理へステップアップ。 その後は資格取得に応じて、将来はニーズの高い非破壊検査へ進む道も！ ◎教育への投資が圧倒的。研修センターで1ヵ月みっちり学べる 座学・実技ともに会社負担で受講可能。 資格取得の教材は郵送で支給され、実技は勤務扱いでセンター研修に参加できます。 ◎出張費用はすべて会社負担。生活コストを抑えて貯金も可能 住居・光熱費・帰省費はもちろん、出張手当（2,500円／日）も支給。 「貯金しながらスキルを磨きたい方」にぴったりです。 ◎大手プラント企業（日立・東芝・三菱グループ等）との安定取引 競合が少なく、技術力で選ばれる会社。案件依頼は各地から継続的に増加中。 ■業務内容： 電気・水・エネルギーなど、日本のライフラインを支えるプラント設備に関する維持管理・施工管理・非破壊検査のいずれかを担当します。 ▼未経験はまず「維持管理」からスタート（1～2年目） ・設備の点検 ・稼働状況の確認 ・簡易的な保守作業 ・安全確保の補助　など ※未経験者の配属は関東（埼玉・千葉・神奈川）が中心です。 経験を積んだ後は「施工管理」へステップアップし、資格取得後は非破壊検査にも挑戦可能！ ■働き方 資格取得までは経験値を積むため、出張メインとなります。 ・出張エリア：関東を中心に、東北、東海、中国エリアなど ・出張期間：1ヵ月～3年（案件による） ・出張手当：2,500円／日 ・住居／光熱費／帰省費：全額会社負担 ※最初の2～3年は約5割が遠方出張の可能性あり。 ※資格取得後は自宅近くの案件にアサインしやすくなります。 ■教育・研修体制 ◎1ヵ月の導入研修（研修センター） 複数名で基礎知識を固める座学＆実習。 ◎非破壊検査の資格取得サポートが手厚い ・年2回の学科＋実技試験に向けた対策 ・実技は勤務扱いで受講（交通費も支給） ・協会の研修会（全国各地）にも会社負担で参加可能 ※合格率は従来より40％まで向上。
      ＜勤務地詳細1＞ 新潟県柏崎市周辺現場 住所：新潟県柏崎市周辺現場 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新潟県長岡市周辺現場 住所：新潟県長岡市周辺現場 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～375,000円 ＜月給＞ 220,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：30歳（非破壊検査業務経験2年）/450万 ・平均月収37万5000円 　内訳：月給（23万円）＋残業40時間（7万円）＋出張手当（7万5000円） ■手当：深夜手当、出張手当、技能手当、時間外手当 　※出張時は、出張手当以外に家賃等の滞在費別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    生活協同組合連合会大学生協事業連合

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    大阪府大阪市淀川区西宮原2-7-15
    • 設立 1969年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 大学生協の食堂店長／原則日曜・祝日休み／年休120日以上
      • NEW
      大学生協は、 学生や教職員などの組合員で構成された生活協同組合で、購買事業・書籍事業・食堂事業・就職や学びの支援などを通じて、 組合員がより良い生活を送るための支援を目的としています。 今回は、富山大学の食堂店長として、以下の業務をお任せします。 【業務詳細】 ◇食材の発注 ◇パートスタッフへの指示・勤怠管理 ◇調理・調理補助 ◇予算管理 ◇パート・アルバイト採用 ◇メニュー企画（約1割は各大学オリジナル） ◇大学対応および大学との協業事業等の調整 ◇新歓・バーベキュー・料理教室など学生イベントの企画サポート ＼★大学生協のココが魅力★／ …………………………………… 外食産業では立ちっぱなしの現場仕事のイメージがありますが、当職場はパートアルバイトの方のマネジメントを行なう仕事が中心です。 入職後は、まず現場業務からスタートし、仕事の流れを身につけていただきます。 将来的には、マネージャーとして活躍いただくことを想定しており、将来を見据えて長く安心して働ける環境です。 だから、現場に近い店長も立派に定年まで勤め上げる方がたくさんいます！ ＼★大学生に届ける食の大切さ★／ ……………………………………… 一人暮らしで食生活が乱れがちな学生に、バランスの良い食事を届けられるやりがいも魅力のひとつ。 利用者は大学生が9割なので、クレーム対応はほぼゼロ！ 大学という特殊な環境ならではの経験が積めますよ！
      【マイカー通勤可能／転勤なし】 ■五福キャンパス…富山市五福3190番地 メインは五福キャンパスでの勤務になりますが、杉谷キャンパス・高岡キャンパスも兼任し、必要に応じて各キャンパス間を移動していただきます。 □杉谷キャンパス…富山市杉谷2630番地 □高岡キャンパス…高岡市二上町180番地 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      【予定年収408万円～540万円】 ■月給26万円～36万円 + 賞与年2回（実績3.7カ月分）+ 諸手当 ※経験やスキルによって決定します。 ※残業代は別途支給します。
    生活協同組合連合会大学生協事業連合で募集中の求人をもっと見る

    環境をサポートする株式会社きらめき

    設備管理・メンテナンス
    新潟県新潟市中央区東堀前通6-1061
    • 設立 1963年
    • 従業員数 900名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ★未経験歓迎【新潟市/転勤無】清掃スタッフ管理・現場巡回担当◆正社員・次期幹部候補・年休110日◆
      ＜新潟市・未経験歓迎・建物内清掃スタッフの管理・丁寧な仕事が得意な方へおすすめ・次期幹部候補採用・年休110日＞ ■おすすめポイント 派手さよりも、コツコツと誠実に働ける方が評価される仕事です。オフィスビルや公共施設の清掃スタッフを支え、「いつ来ても気持ちいい建物」という日常をつくります。話し上手である必要はなく、あいさつや連絡など基本的なコミュニケーションと約束を守る姿勢があれば大丈夫。女性スタッフが多い現場も多く、人を気遣いながら丁寧に対応できる方に向いています。 ■業務概要： 新潟県内のオフィスビルや公共施設などで働く清掃スタッフを管理し、建物内の清潔で快適な環境を維持する仕事です。本ポジションは、既存現場を巡回しながら、清掃スタッフの出退勤・シフト・労務管理、現場フォロー、お客様からのご要望への対応を担当します。臨時対応で清掃作業を担当するケースもございます。（PCスキルは基礎的なoffice系ソフトが使用できれば問題ございません） ■1日のスケジュール（例）： ・8:30～9:30：出社、メール・連絡事項の確認、簡単な事務処理 ・9:30～16:00：社用車で現場を巡回（1～3件程度／多くて5件） └清掃スタッフの出退勤確認、作業状況の確認・指導、お客様の要望ヒアリング ・16:00～17:00：帰社後、見積書・作業完了報告書作成、シフト調整、翌日の準備 ※直行直帰に近い働き方で、事務処理は少なめです。 ■職務詳細： ・担当現場（新潟市内）の巡回、清掃品質のチェック・簡単な指導 ・清掃スタッフの出退勤確認、シフト作成・変更対応などの労務管理 ・お客様からの要望・相談の受付と、見積作成・その他調整 ・簡単な報告書作成や、Excel・Wordを使った基本的な事務処理 ※社用車貸与／新潟市内担当のため移動時間は短めです ■組織体制： 本社約37名のうち、清掃・設備を担当するメンバーが在籍し、本ポジションは清掃管理を担うチームへの配属です。入社後は先輩社員に同行し、現場を一緒に回りながら、スタッフとの接し方や建物ごとのルールをOJTで学びます。未経験の方でも、まずは1～2現場から担当をスタートし、徐々に担当数を増やしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市中央区東堀前通6-1061 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 264万円～300万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■実務経験・資格手当により変動 ■賞与：年2回 ■通勤手当：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟市/転勤無】建物の設備管理（経験者採用）◆有名な建物に関わる仕事・需要好調・年休110日◆
      ＜新潟市・設備管理／既存顧客担当・設備員マネジメント・年休110日＞ ■おすすめポイント ビル設備管理やビルメンテナンスのご経験、関連資格をお持ちの方が主役として活躍できるポジションです。新潟市内のオフィスビルや公共施設の設備（電気・空調・給排水など）を安定稼働させるため、設備員のマネジメントと顧客折衝、見積・工事調整を一貫してお任せします。飛び込み営業や過度なノルマはございません。 ■業務概要： 新潟県内のオフィスビルや公共施設などの建物設備をトータル管理し、日常を安全・快適に保つ同社にて、設備管理・顧客対応の中核を担っていただきます。既存顧客の建物を中心に、設備員の配置・指示・安全管理、点検・工事の計画立案、見積作成、お客様との技術的な打ち合わせなどを担当。 ■1日のスケジュール（例）： ・8:30～10:00：メール確認、社内外システムへの入力、前日の対応整理 ・10:00～15:00（お昼休憩含む）：既存顧客を訪問（設備状況の確認、点検・工事計画のすり合わせ、設備員との打ち合わせ） ・15:00～17:30：帰社後、見積書作成、工事日程の調整、報告書作成・提案資料作成 ※夜間・緊急対応は、経験を積んだメンバーがローテーションで対応します ■職務詳細： ・既存顧客の設備に関する技術相談の受付、改善提案、工事計画の立案 ・設備員（1～5名程度）のシフト・安全管理、作業指示・技術フォロー ・法定点検・更新工事等に関する見積作成、スケジュール調整 ・現場巡回、点検や工事の立ち合い、鍵・安全管理、報告書作成 ※社用車貸与／新潟市内中心のため移動時間は短めです ■組織体制： 本社約37名のうち、設備関連の営業・管理担当は3～4名体制。官公庁や大規模施設を含む複数案件を分担しながら、設備員と連携して案件を進めています。これまで現場寄りだった方が、マネジメントや顧客折衝の比重を高めていくステップにも適した環境です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は官公庁を含む県内有名施設の設備管理を長年担ってきた安定企業です。清掃から設備まで一括で任される案件も多く、ISO9001に基づく品質管理体制のもとで、腰を据えてレベルの高い設備管理に携われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市中央区東堀前通6-1061 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■実務経験・資格手当により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アーキプラン

    建築設計事務所
    長野県長野市南千歳1-7-12フロムワンビル3F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【長野市/在宅可】建築設計＜実務未経験歓迎＞スタジアムから古民家まで◆土日祝休み
      ◇◆この求人の魅力◆◇ ◎実務未経験OK！設計職としてのキャリアをスタートできます。 ◎在宅勤務可、転勤なし、平均残業時間は25時間/月。定期的な経営会議で業務平準化を実現！ ■業務内容： 戸建/古民家改修/工場/大型スタジアム等、多岐にわたる案件での建築設計(意匠設計・構造設計)業務をお任せします。長野県内のお客様を中心に、打合せから、企画/設計/監理までを一貫して携わります。 ■案件の特徴： 規模の大小がありますが、年間で15棟ほど、同時に2－3件ほどの案件を担当します。 RC造、S造、木造すべてを扱っております。木造はほとんどが在来木造です 官公庁建築の割合も増えており、複雑な建築をチームで担当しています。 ■不動産のグループ会社：土地探しから協働してやっているのも当社の魅力です。自分が最後まで担当した建物が その町の景観を彩るのは大きなやりがいです。 また保育園/幼稚園の開園支援、福祉施設の設計、医院/診療所の開院支援等、社会福祉法人の設立や補助金の申請、園舎の企画/設計/監理から、開園後のアフターケアまでのサポートも行っています。 ■当社の特徴： ・1万5千人収容のスタジアムから一戸建ての住宅、古民家改修まで多岐にわたるプロジェクトに関わることが出来ます。 ・プロジェクト担当者が打合せからメンテナンスまで一貫して行うことで、建築とモノづくりを覚えることが出来ます。 ・CADをはじめ、グラフィック、フォトレタッチ、CG、BIMまでの各ソフトのスキルが身に付きます。 ・お客様とコミュニケーションをとる中で直接反応を頂ける機会も多く、新しい案件を頂く等のやりがいを感じることができます。 ■組織構成 設計担当：12名　50代4名/30代-40代3名/20代4名/CADアシスタント(パート)1名 ※中途入社者、多数在籍中です！ ■施工例：世界最大級の時計組立工場 原案は数十案にものぼり、お客様のイメージを相互理解すべく、日本中の施設を見て回りました。3DによるCGイメージを基本設計の段階で制作し、「夜になると秒針目盛のようにライトアップする施設」を創り上げました。 HP：http://archiplan.jp/projects/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市南千歳1-7-12 フロムワンビル3F 勤務地最寄駅：各線／長野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,000円～400,000円 固定残業手当/月：57,000円～79,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～479,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与・年2回(実績:3ヵ月想定※業績・評価により変動) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベスト

    保険代理店
    長野県長野市若穂川田3201-5
    • 設立 1988年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【長野県東信／転勤なし】＜金融出身者歓迎＞アフラック商品の提案営業～ルート営業／土日祝休み～
      アフラック生命に契約済みの企業・契約者様への訪問、当社サービスショップの来店・電話対応にて新規の契約業務、メンテナンス業務（契約の見直し、保険金支払い等）をお願いします。 ※親族、親戚、友人への営業活動はいたしません。 ※飛び込み、ノルマありません。 ■企業・求人の特色： 1988年の創業以来アフラック代理店として長野県全域の企業、官公庁、個人の方を中心にサービスを提供。長野県内ではご契約者数ナンバー1の保険代理店です。 業界未経験でも当社およびアフラック社からの充実した研修のもとで活躍されている方が多数おります。 ■1日の流れ（例）： 09:00　出勤 10:00　お客様訪問／面談（見直し提案） 11:00　移動 11:30　お客様訪問（保全手続き） 13:00　休憩 14:00　お客様訪問（見直し提案） 15:00　帰社／お客様対応後の事務処理 16:00　翌日の訪問準備 18:00　日報、退社 ■研修制度： 新人育成プログラムがあり、当社とアフラック社の2社体制で商品知識、販売ロープレまでしっかりと研修を行う為、安心してスタートできる環境です。 入社後初月は座学研修、その後はアフラック社の育成専任社員による導入研修があります。 その後は先輩社員との同行等を通じスキルを高めていただきます。 ■当社の魅力・特徴： ・アフラック生命保険の代理店として1988年から事業を展開しております。現在では27,000件以上のお客様との繋がりがあります。 ・給与体制：当社では固定給＋歩合の給与体制です。そのため安定した収入を確定しているのはもちろん、成績次第ではより多くの収入も見込めます。
      ＜勤務地詳細＞ 東信事務所 住所：長野県東信地区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～256,520円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：43,000円～52,030円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～328,550円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：実績に応じて年2～3回有り ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県松本／転勤なし】＜金融出身者歓迎＞アフラック商品の提案営業～ルート営業／土日祝休み～
      アフラック生命に契約済みの企業・契約者様への訪問、当社サービスショップの来店・電話対応にて新規の契約業務、メンテナンス業務（契約の見直し、保険金支払い等）をお願いします。 ※親族、親戚、友人への営業活動はいたしません。 ※飛び込み、ノルマありません。 ■企業・求人の特色： 1988年の創業以来アフラック代理店として長野県全域の企業、官公庁、個人の方を中心にサービスを提供。長野県内ではご契約者数ナンバー1の保険代理店です。 業界未経験でも当社およびアフラック社からの充実した研修のもとで活躍されている方が多数おります。 ■1日の流れ（例）： 09:00　出勤 10:00　お客様訪問／面談（見直し提案） 11:00　移動 11:30　お客様訪問（保全手続き） 13:00　休憩 14:00　お客様訪問（見直し提案） 15:00　帰社／お客様対応後の事務処理 16:00　翌日の訪問準備 18:00　日報、退社 ■研修制度： 新人育成プログラムがあり、当社とアフラック社の2社体制で商品知識、販売ロープレまでしっかりと研修を行う為、安心してスタートできる環境です。 入社後初月は座学研修、その後はアフラック社の育成専任社員による導入研修があります。 その後は先輩社員との同行等を通じスキルを高めていただきます。 ■当社の魅力・特徴： ・アフラック生命保険の代理店として1988年から事業を展開しております。現在では27,000件以上のお客様との繋がりがあります。 ・給与体制：当社では固定給＋歩合の給与体制です。そのため安定した収入を確定しているのはもちろん、成績次第ではより多くの収入も見込めます。
      ＜勤務地詳細＞ 松本事務所 住所：長野県 松本市寿北5-23-17　B502 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～256,520円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：43,000円～52,030円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～328,550円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：実績に応じて年2～3回有り ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社原製作所

    機械部品・金型メーカー
    長野県上田市保野248-7
    • 設立 1966年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【長野／上田】産業向け3Dスキャン測定エンジニア◇3DCAD／年休123日／土日祝休／需要拡大中
      ～国内トップクラスの測定用レンズの保有台数／幅広いニーズに対応／需要拡大中／年間休日123日／土日祝休～ ■業務内容： ・3D測定技術を用いて、お客様から依頼があった対象物の測定を行っていただきます。 ・国内外問わず、計測のニーズがあればお伺いしているため、長野県にいながら活躍のフィールドは幅広いです。 ■業務詳細： ・測定：「かたち」あるものであれば基本的に3D測定を対応しています。 ・データ編集：計測した3Dデータを3D CADを使用して編集を行います。 ■顧客について； ・お客様は全国各地におり、出張対応にて、3D測定による課題解決の支援をしております。 ・現在は、自動車関連の業界のお客様から頂く案件が多いですが、業界業種問わず幅広いニーズに対応しています。 ＼魅力ポイント／ ・現在は自動車業界からのお客様からの案件が多いですが、3Dスキャンを活用した測定技術は、業界等問わずに活用が可能です。 ・現在も多くの業界のお客様から案件をいただいていますが、今後も需要は拡大していくため、事業の成長とともにご自身も成長できる環境です。 ・少数規模の会社ですので、フラットなコミュニケーションが取りやすく、風通しの良い職場です。 ■サービス例 ・三次元計測（外形計上計測、内部構造計測、空間計測、座標計測、動的計測） ・リバースモデリング：3Dスキャンを行った、三次元測定データ尾をもとに、3D測定データから3DCADのデータにモデリングを行います。この技術は、例えばすでに図面がなくなってしまった製品、金型、3Dデータがない製品の再作成に役立ちます。 ・3D測定データを活用した各種検査・3Dプリンターを活用した試作・造形・各種3D計測機器の販売・計測装置開発　等 ■当社の計測技術の利用場面： ・自動車ベンチマーク ・金型設計 ・文化財アーカイブ ・生産ラインのCAD化 ・VRショールーム ・設備保守メンテナンス ・大型製品組付け検査 ・航空機測定 ・大型試験装置 ・人間工学 ・技術伝承　等
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上田市保野248-7 勤務地最寄駅：上田電鉄別所線線／大学前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 ＜月給＞ 190,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（6月／12月※計3ヶ月分） ■昇給：１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社伊藤建築設計事務所

    建築設計事務所
    長野県松本市城西1-8-19
    • 設立 1974年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全8件
    • 【長野県松本市】◇CAD　BIMオペレーター◇主に長野県内担当/残業月平均16h/資格支援あり
      • NEW
      ～地域トップクラスの規模感の建築設計事務所／公共案件や地元の大型案件も携わり、安定性◎／転勤なし／入社後3年定着率90％～ ■業務内容： CAD　BIM(Gloobe)を利用して設計士と連携しながら設計図　BIMの作成をしていただきます。 ■具体的な業務内容： ◇案件：公共施設、学校、商業施設、医療福祉施設、工場施設、住宅、リノベーション等 ◇案件エリア：松本、安曇野や塩尻などをメインに長野県内の案件を担当していただきます。（一部県外の案件もあり） ◇案件工期：数カ月～1年程度 ■働き方に関して： ※入社直後や案件によってお打ち合わせが必要な際は出社していただくことがあります。 ・出産、育児、こどもの学校行事等の際の働き方に関しては柔軟に対応しています。 ■資格支援に関して： ・資格学校の費用、資格の検定費用等は合格した場合会社にて負担をします。 ※学校等の関係で早退も可能です。 ■当社について： 当社は創業70年、公共施設の他に医療施設関連・工業施設・商業施設の設計・監理・メンテナンス業務を行っています。 構造・機械設備・電気設備の専門技術者がいます。多人数で経験豊富な技術者が在籍していますので、常に社内では情報の共有と交換が行われています。 ■サービスの特徴： ・公共施設設計：様々な用途で使用者に喜んでいただき、長い間安心して使える施設を目指します。 ・医療福祉施設設計：医療機関の設計は、医療の安全の確保を第一に考えます。なお、患者様については、できるだけ安心できる施設内デザインなどを目指します。 ・商業施設設計：施設の機能を高めるための情報収集、施設用途に合うレイアウトを検討して顧客満足を高める施設を目指します。 ・生産工場施設設計：工場の設計では製造の目的に合致する最適な環境の創造を目指します。 ・住宅設計：住宅ではお客様の家族の生活をともに考えて豊かなライフスタイルの創造を目指します。 ・リノベーション：建物の用途に合わせて、新しい空間を創造しリノベーションを目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市城西1-8-19 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線／北松本駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 240万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円 ＜月給＞ 200,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県松本市】電気設備設計◇リモート可/残業月平均16h/平均勤続17年/創業69年
      • NEW
      ※リモート勤務をしている社員もいるため、遠方にお住いの方もご応募可能です！(一人で業務ができるレベル) ～地域トップクラスの規模感の建築設計事務所／公共案件や地元の大型案件も携わり、安定性◎／転勤なし／リモート可／入社後3年定着率90％～ ■業務内容： 当社にて受注する案件の電気設備設計業務、積算業務、監理業務を担当していただきます。 ■具体的な業務内容： ◇案件：公共施設、学校、商業施設、医療福祉施設、工場施設、住宅、リノベーション等 ◇案件エリア：松本、安曇野や塩尻などをメインに長野県内の案件を担当していただきます。（一部県外の案件もあり） ◇案件工期：数カ月～1年程度 ◇BIMの活用 ■働き方に関して： ・残業：月平均16時間 ・週半分リモートワーク可。 ※入社直後や設計、監理の打ち合わせが必要な際は出社していただきます。 ・出産、育児、こどもの学校行事等の際の働き方に関しては柔軟に対応しています。 ■資格支援に関して： ・資格学校の費用、資格の検定費用等は合格した場合会社にて負担をします。 ※学校等の関係で早退も可能です。 ■当社について： 当社は創業69年、公共施設の他に医療施設関連・工業施設・商業施設の設計・監理・メンテナンス業務を行っています。 構造・機械設備・電気設備の専門技術者がいます。多人数で経験豊富な技術者が在籍していますので、常に社内では情報の共有と交換が行われています。 ■サービスの特徴： ・公共施設設計：様々な用途で使用者に喜んでいただき、長い間安心して使える施設を目指します。 ・医療福祉施設設計：医療機関の設計は、医療の安全の確保を第一に考えます。なお、患者様については、できるだけ安心できる施設内デザインなどを目指します。 ・商業施設設計：施設の機能を高めるための情報収集、施設用途に合うレイアウトを検討して顧客満足を高める施設を目指します。 ・生産工場施設設計：工場の設計では製造の目的に合致する最適な環境の創造を目指します。 ・住宅設計：住宅ではお客様の家族の生活をともに考えて豊かなライフスタイルの創造を目指します。 ・リノベーション：建物の用途に合わせて、新しい空間を創造しリノベーションを目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市城西1-8-19 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線／北松本駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～450,000円 ＜月給＞ 230,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケンショー

    スポーツ・ヘルス関連施設
    長野県松本市波田10068-3
    • 設立 1985年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【長野県松本市】店舗運営スタッフ※地域密着型ゴルフ練習場／ゴルフ好きな方必見
      ≪2019年春に大幅リニューアル／増収増益／女子プロゴルファーとスポンサー契約を締結≫ ゴルフ練習場「リバーサイドゴルフクラブ」の運営、併設する「ゴルフパートナー松本西リバーサイドゴルフクラブ店」での販売を担当していただきます。 ・練習場の受付業務および見回り業務 ・接客、クラブ提案、買取・販売業務 ゴルフが好きな方、人とコミュニケーションを取るのが得意な方にピッタリなお仕事です。また、これからゴルフを覚えたい方も大歓迎です！ ■営業時間内でのシフト 【ショップ】9:00～21:00 【練習場】6:30～23:00／フロント受付9:00～ ■組織構成： 同社には社員6名(女性2名、男性4名)、アルバイト4名の社員が在籍しております。 ご入社後は先輩社員のOJT指導で業務を覚えて頂きますのでご安心ください。OJT研修の他、商材知識が身につく研修が非常に充実。 ゴルフに知見のなかった社員も研修を活用し活躍できる環境です！（zoom研修や他店舗での研修も実施）経験は問いません。 ゴルフが好きな方やこれから始めたい方からのご応募お待ちしております。 ■当社についてについて： 近年、ゴルファーの高齢化、若者のゴルフ離れ、会社関係のアフターゴルフの減少など、ゴルフ人口の縮小傾向が問題視されるなか、当社ではリクルート社の【ゴルマジ】や、ゴルフパートナーの【ハジゴル】といったゴルファー創出イベントにも積極的に参画しています。 ゴルフパートナーのプライベートブランド「NEXGEN（ネクスジェン）」の試打会開催や、ドラコンプロによる実演イベントを行うなど、常にゴルフ市場の活性化にも努めています。 ゴルフはコミュニケーションツールであり、子供からお年寄りまで世代をこえて楽しめ、高齢になっても続けられる唯一の生涯スポーツです。 ジュニアから始めて上手くなるのも良いですが、会社員になってからでも、仕事や子育てがひと段落した中高年になってからでも、シルバー世代になってからでも楽しむのは遅くはありません。 健康的に体を動かし、様々な人とコミュニケーションがはかれるゴルフに是非触れてみて下さい。 当社は、これからもゴルフ業界の活性化、および新規ゴルファー創出をめざし、お客さま一人一人のニーズに合ったゴルフライフサポートに尽力してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ リバーサイドゴルフクラブ 住所：長野県松本市島内1262‐148 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 固定残業手当/月：23,000円～39,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 223,000円～289,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり(年２回) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    中部測量株式会社

    サブコン
    長野県松本市梓川倭3085-1
    • 設立 1966年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 54.0歳
    求人情報 全1件
    • 【長野県／松本市】技術職（測量・建設コンサルタント）※測量、土木設計のみならず森林設計など業務多数※
      ■業務概要： 設立から50年以上に渡り長野県内にて建設コンサルタントとして県内のインフラ整備事業を展開する中部測量株式会社にて技術職を募集しています。 入社後は測量・調査・補償コンサルタント・土木設計・森林設計・不動産登記と多岐に渡る業務に従事します。 ■担当業務： （１）測量…2～3名でチーム編成し、社用車で現場（長野県内）に向かい、 測量業務（土地の広さ／起伏の測定、境界確定や杭の復元、CADデータの作成）を行います。 （２）設計…測量調査後にCADソフトを用いて、道路・河川・森林・上下水道・橋梁などの設計を行います。 （３）補償…道路工事に伴い、土地や建物の移転を行う場合の土地、建物、工作物の調査及び補償額の算定を行います。 ■業務特徴： ・資格取得支援制度が整っており、資格合格者には祝い金を支給しています。（例：RCCM…15万円、技術士…100万円等） 実際に同社には有資格者が多数在籍しています。 （測量士、補償業務管理士、技術士、RCCM等） ・平均月間残業時間10時間／年間有給取得日数13日とプライベートとメリハリをつけて就業可能な環境です。 ・担当する業務内容は測量・調査・補償コンサルタント・土木設計・森林設計・不動産登記など多岐にわたります。 建設コンサルタントとして経験の幅を広げることが可能です。 ■ビジョン： 社員の『人としての心』を育て『技術者としてのスキル』を磨き、人材育成することによって『人材』から『人財』と成るよう努力します。 そして培ってきたノウハウを活かし、お客様のニーズに応えるべく、クオリティーの高い製品をスピーディー且つリーズナブルに提供していきます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：長野県松本市梓川倭3085-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 木曽支店 住所：木曽郡木曽町福島5309-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 210,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※資格手当あり ※年収はご経験に応じて決定します ■賞与：有（年2回　7月、12月） ■昇給：有（年1回　4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イマージ

    建築設計事務所
    長野県茅野市ちの横内3241-1
    • 設立 1992年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【長野／茅野市】住宅の施工管理※転勤・出張無し/Iターン・Uターン受け入れ多数／県内NO1の実績
      • 締切間近
      【26年間1000件以上、県内NO1の実績を誇る住宅・店舗のオーダーメイドの建築会社／地域創生にも力を入れている地域密着型企業】 ■仕事内容： オーダメイド住宅の施工管理をお任せします。天然素材のみを使用した、完全オーダーメイドの自然派住宅となります。 1人当たり同時に3～5の物件を担当いただきます。新築が多いため、工期の平均は半年です。 ■具体的には： ＜施工管理とは＞ 建物を建てる＜プロジェクト＞になくてはならない仕事です。 スケジュールを考えたり、協力企業の方との日程調整、品質管理などを行うお仕事です。 実際に手を動かす作業員ではないので、力仕事は全くなく、事務業務・デスクワークも多いです。 ＜具体的な業務例＞ ・オフィスワーク ・書類・図面の整理、作成・保管 ・全体スケジュールの確認、管理 ・職人さんへの連絡、現場の人員状況などを確認 ・日報や報告書等の作成支援・整理 ・データ入力、電話応対等の営業サポートなど ■担当する現場 長野県の茅野市を初めとした諏訪六市町村が主な現場となっています。 また、出張・転勤はございません。 ■組織構成： 営業1名／設計1名／施工管理2名 穏やかな社員様が多く、人間関係も良好な職場となっています。 ■移住者支援制度 Uターン就職、Iターン移住による転職、様々な事情に対応すべく、当社では移住後の生活基盤を安定したものにすべく、様々なサポート制度を用意しています。住宅、車、地域交流など、不安に思う部分は問い合わせで何でもご相談ください。 ●IUターン移住者入社実績多数…2016年より６名のU.Iターン移住者を採用実績あり。デザイナー、建築士、営業、プロモーター等、様々なバックボーンを活かしてイマージで活躍しています。定着率100%で安心して移住先の生活を開始できるように会社が全面バックアップしています。 ■教育体制： 入社後はOJTにて教育を行います。その他資格取得のための社内勉強会も積極的に行っております。 ■オススメポイント： 「長野県茅野市で働くことをサポートします！」 ●女性も働きやすい環境…産休や育休取得、時短勤務などの実績があり、子育てをしながら管理職として働くメンバーもおります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県茅野市ちの横内3241-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～458,000円 ＜月給＞ 375,000円～458,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野／茅野市】店舗の施工管理※転勤/出張無し／Iターン・Uターン受け入れ多数／県内NO1の実績
      • 締切間近
      【26年間1000件以上、県内NO1の実績を誇る住宅・店舗のオーダーメイドの建築会社／地域創生にも力を入れている地域密着型企業】 ■仕事内容： 飲食店や美容室、物販店、ホテル・旅館などの新築およびリノベーションの施工管理をお任せします。1人当たり同時に3～5の物件を担当いただきます。新築が多いため、工期の平均は半年です。1物件を、施工管理1名・自社の作業員１～3名・関連会社20名ほどで対応します。 ■具体的には： ・監督業務 ・安全管理 ・協力業者手配及び管理 ・工程打合せ記録及び管理 ・その他現場事務所管理 ■担当する現場 長野県の茅野市を初めとした諏訪六市町村が主な現場となっています。 また、出張・転勤はございません。 ■組織構成： 営業1名／設計1名／施工管理2名 穏やかな社員様が多く、人間関係も良好な職場となっています。 ■移住者支援制度 Uターン就職、Iターン移住による転職、様々な事情に対応すべく、当社では移住後の生活基盤を安定したものにすべく、様々なサポート制度を用意しています。住宅、車、地域交流など、不安に思う部分は問い合わせで何でもご相談ください。 ●IUターン移住者入社実績多数…2016年より６名のU.Iターン移住者を採用実績あり。デザイナー、建築士、営業、プロモーター等、様々なバックボーンを活かしてイマージで活躍しています。定着率100%で安心して移住先の生活を開始できるように会社が全面バックアップしています。 ■株式会社イマージの目指す「元気なまち」： イマージは「元気なまち」を理念に掲げ、いいお店・住宅を創り続けることにより、より元気なまちの創造とお客様の元気に貢献することが使命と考えています。 商業施設の新築やリノベーションを通じて地域の活性化に貢献しています。 ■教育体制： 入社後はOJTにて教育を行います。その他資格取得のための社内勉強会も積極的に行っております。 ■オススメポイント： 「長野県茅野市で働くことをサポートします！」 ●女性も働きやすい環境…産休や育休取得、時短勤務などの実績があり、子育てをしながら管理職として働くメンバーもおります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県茅野市ちの横内3241-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～458,000円 ＜月給＞ 375,000円～458,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤマシタ

    介護・福祉関連サービス
    静岡県島田市中河737
    • 設立 1963年
    • 従業員数 2,829名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全132件
    • 【静岡】エリア責任者／メンバー管理・業務全般のマネジメント◆病院施設へのリネン類集配など◆直行直帰可
      • NEW
      ～年間休日120日・土日祝休み／DX化を推進／病院・ホテル向けで業績◎／創業60年～福祉用具・リネンサプライ業界のリーディングカンパニー／無借金黒字経営の安定企業／フルフレックス～ ■業務内容： 静岡県東部を中心に病院施設においてリネン類の集配業務、洗濯業務、ベッドメイク業務、入院セット業務、カーテン交換業務等を請け負っている当社の作業メンバーを管理し、受託業務全般のマネジメントを担当していただきます。 ◎各施設スタッフの採用から定着のマネジメントや労務上の調整まで裁量を持ち、様々な業務にチャレンジすることができます。 ◎受託サービスの品質向上や収益性向上を目的とした標準化や効率化を現場メンバーと協働しながらリードしていただきます。 ■担当エリア： 静岡県東部をメインに管轄。将来的には静岡県西部にも関与 その他：山梨、福井、兵庫 ■魅力： 複数施設を優先順位を付けマネジメントするスキルが求められており、ルーティンワークに縛られることなく、ご自身の考えが反映できる裁量度の高さがこの業務の醍醐味です。 受託メンバーが安心安全に働き続けられる就労環境を企画立案し周りを巻き込みながら、それを構築していきます。 スタッフの採用・育成・定着のため人財マネジメントスキルが非常に重要であり、それを発揮できる環境があります。 ■当社について： 1963年、静岡を拠点にリネンサプライ会社として創業。1988年、福祉用具レンタル・販売事業に参入。 現在、両事業とも業界大手のポジションを確立し、売上規模で2030年に850億円、2050年に1兆円への成長に向けた全社・事業・ブランド戦略等の変革を行う第2創業期として位置付けています。2021年、AIサービス開発会社エクサウィザースとのジョイントベンチャーを立ち上げ、既存事業×テクノロジー（DX）領域に進出しています。 今後、卓越したサービス品質及び顧客価値で圧倒的な業界シェア獲得し、業界の再編と高付加価値化の実現に挑戦することで、『正しく生きる、豊かに生きる』を体現していきます。 中期経営計画で「EXとCXをつなげる」という経営スローガンを掲げ、「EX（社員の仕事のやりがい）」から「CX（お客様のより良い体験）」を生み出し、それを強みにして非連続成長へつなげていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡事業所 住所：静岡県島田市中河737 勤務地最寄駅：JR東海道本線／藤枝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,000円～408,000円 ＜月給＞ 345,000円～408,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には、月間20時間の残業を含みます ■賞与：年2回（合計：年収の17％（約2.5カ月分）） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 福祉用具のコンサルティング営業／未経験歓迎／完休二日制
      • NEW
      介護が必要な方に、使いやすい用具（ベッド・車いすなど）をご提案するお仕事です。ケアマネジャーへのご案内から、使い方のサポート、手すり取付けなどの住まいの工夫まで、生活をまるごとサポートします。 ＼営業スタイル／ ・個人ノルマに追われる営業ではなく、チーム目標を重視 ・スケジュール・進め方は営業一人ひとりの裁量 ・営業ノウハウが“個人に属さない”仕組み ・「売ること」より「課題解決」を重視する提案営業 ◆ヤマシタのポイント ━━━━━━━ ①：勝ちパターン×再現性が明確です。 顧客データをもとに訪問頻度や優先順位を設計し、「やるべき営業」を積み重ねることで安定して数字を伸ばせます。 個人の経験や勘に頼らず、成果が出る行動が仕組み化された営業体制のため、安定した成果を出せます。 ②：商品や価格ではなく、日々の利用者様対応の質が選ばれる理由になります。 状態や生活背景に応じて商材や設置方法を判断し、「どうすれば使う人・支える人が楽になるか」を考え抜く営業スタイル。 そうした判断と行動を、プロセスとして評価する体制が整っています。 ◆仕事の流れ ━━━━━━━ ［1］ケアマネジャーや病院に電話・訪問し、ご利用者様をご紹介いただきます。 ［2］ご利用者様の状態を丁寧に伺い、訪問日時を調整。必要な支援内容を整理します。 ［3］ご自宅へ訪問し、杖・車いす・電動ベッドなど、1000種類以上の中から最適なアイテムをご提案。 ［4］内容にご納得いただけたら契約・納品へ。使用開始に向けたサポートも行います。 ［5］利用開始後もこまめに状況を確認し、必要に応じて設定変更・機種変更などを実施。半年ごとのモニタリングなど、継続的にフォローします。 ※ケアマネジャーとは？ 介護を必要とする方にケアプランの作成や、ヤマシタのようなサービス事業者との調整を行う専門家です。
      【原則転勤なし】 ※勤務地は希望を考慮します。 ※充足状況により、ご希望の勤務地での募集が終了している場合があります。 ※転居を伴う転勤の有無は、半年ごとに希望を伺い、選択いただけます。 ※直行直帰可 ※拠点により車通勤OK ■東北■ ・宮城県（仙台市） ■関東■ ・東京都（東京23区など） ・神奈川県（横浜市など） ・埼玉県（さいたま市など） ・千葉県（千葉市など） ・茨城県（水戸市） ・栃木県（宇都宮市／足利市） ・群馬県（前橋市） ■東海■ ・愛知県（名古屋市／豊田市／豊橋市／小牧市） ・静岡県（静岡市／浜松市／沼津市／焼津市／富士市） ・岐阜県（岐阜市） ・三重県（四日市市） ■信越・北陸■ ・長野県（長野市） ・山梨県（山梨市） ・石川県（金沢市） ・富山県（富山市） ・福井県（福井市） ■関西■ ・大阪府 ・兵庫県（神戸市／尼崎市／姫路市） ・京都府（京都市） ・奈良県（奈良市／天理市） ・滋賀県（大津市／彦根市） ・和歌山県（和歌山市／田辺市） ■中国■ ・広島県（広島市） ・岡山県（岡山市） ■四国■ 香川県（高松市） ■九州■ ・福岡県（福岡市）
      ＼みなし残業を廃止し、給与水準が12％向上（2024年度導入）／ 月給25万円～36.3万円 ※残業代は1分単位で残業時間に応じ支給。 ※スキル・経験を考慮して決定。 ★月収例28.7万円～41.8万円 ※上記は「残業20時間分」を含んだ想定額です。
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    株式会社SBY

    繊維メーカー
    東京都港区港南2-16-1品川イーストワンタワー7階
    • 設立 1998年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【イオンモール須坂】韓国コスメ・化粧品販売の店舗運営◆店長職／未経験歓迎／2025年10月OPEN！
      【韓国コスメやスキンケア製品、化粧品に関われる／2025年10月OPEN／週休二日制】 2025年10月にグランドオープンとなるイオンモール須坂の「SSS（スリエス）」にて店長職をお任せします。韓国コスメや化粧品を扱っているため、流行の発信地を作り上げることが可能です。 ■具体的な仕事内容： ・店舗スタッフとしての接客・販売 ・商品ディスプレイ／店内レイアウト ・在庫管理／売上管理 ・商品・備品発注や検品 ・アルバイトのシフト作成、勤怠管理 ・本社への施策提案　など ■組織構成： ・当店では3名のアルバイト採用を現時点では予定しております。 ※状況に応じて増員する可能性もございます。 ■研修について オープンまでの期間は横浜の店舗での研修を予定しております。9月中旬以降は実際に須坂の店舗での勤務が始まり、オペレーションや製品に関する知識などを身に着けていただくことが可能となります。 ■会社・求人の魅力： ・オープンから店長として関わることが出来るので、一から店舗を作り上げることが可能です。本社への施策提案なども可能なため、裁量を持って働くことが出来ます。 ・私服勤務可◎自由な服装で働けるため、自分らしいスタイルで快適に業務に取り組むことができます。リラックスできる環境で、創造性や生産性を高めることができます。
      ＜勤務地詳細＞ イオンモール須坂 住所：長野県須坂市大字福島386番地1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,731,200円～4,664,000円 固定残業手当/月：22,400円～33,600円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～422,266円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験やスキルに応じて年俸額を決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホーコーズ

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    福井県福井市光陽2-11-4
    • 設立 1973年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福井市】営業企画職※大手企業含め取引1万社超◆残業25h程◆年間休日122日◆福利厚生◎
      ■業務内容： 全国の官公庁・法人向けにサインディスプレイ、販促グッズのサービスを弊社オンラインサービス（ＥＣサイト）をもとに拡販営業します。 当社は、国内有数のインクジェットプリント設備を保有。アイデア次第でお客様が必要としているモノを提案できます。自社オリジナルブランドの商材も多数あるため、価格競争になりにくい営業環境です。 既存商品サービスのブラッシュアップ、新商品の企画・販売展開、顧客開拓が中心となります。 日々のオンラインサービス（ＥＣサイト）のお客様応対も含まれます。 自分でチラシを編集したり、動画編集するスキルを身に着けていただく場合もあります。 特殊な大口案件もあるため、ディレクション力もある程度必要になってきます。 お客様対応で県外出張もあります。 新規の電話アポ活動はしません。 ※問い合わせについての電話フォローは有 入社後、製品知識の取得の為に現場研修が数か月あります。 新商品の企画やイベント出展のプロジェクトもあるので前向きで行動的な方に向いている職種です。 ■当社の強み： （1）ビジネスモデルがSPA！ 企画・デザイン・製造（プリント＆加工）・販売をすべて自社で提供しています。 （2）企画力で事業拡大中！ 国内トップクラスの設備とEC販売ノウハウで、毎年複数の企画を事業化しています （3）TeamHOKOSが最大の武器！ HOKOSは「チーム（みんな）で仕事をする」が社風であり、 従業員同士の絆がとても強い。それが最大の強みです。 ■働き方： ●ジョブローテーション制度 ホーコーズは、「こんなことをやってみたい、こんな知識、スキルを身に付けたい。」社員のそんな想いを大切にする会社です。 キャリアアップ・ジョブローテーションを通じてマルチタスクを実行できる人材育成に取り組んでいます。 ●キャリアアッププログラム 近年時代の変化が激しく、顧客から求められることも日々変わりつつあります。ホーコーズは、勤務時間内に勉強会を定期的に実施し、時代の変化にあった社員育成に力を入れています。 ●生産性向上のDX デジタル技術を活用し、社員のムリ・ムダ・ムダのない働き方を追求。勤怠管理システムやチャットツールの導入、ペーパーレス化を進めるためにiPad貸与など実施し効率化を図っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県福井市光陽2-11-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～306,000円 固定残業手当/月：50,360円～75,160円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,360円～381,160円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クラップ

    ゼネコン
    福井県坂井市三国町錦3-4-2
    • 設立 1998年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福井・坂井市／福井市】建築施工管理（現場監督）※資格不問／残業10H程度／有給休暇とりやすさ◎
      • NEW
      福井県内の公共施設や県外の商業施設等の建築工事現場での、施工管理、建築見積などの業務をご担当いただきます。 ■具体的には： ・予算、安全面の管理 ・関係自治体への手続きや書類作成 ・建設現場における作業員の手配・指示 ・工事の進捗管理等 ※現場は県内、県外ともあります（県外は5割程度） ■案件の特徴： ・公共案件（県・福井市/図書館・学校等)　3割 　　 ・民間案件（大手ショッピングセンター等) 7割 ■業務の補足： 県外など出張時はマンスリーマンションかホテルを会社で借り上げ、 食費を支給します。 県外案件先から帰省する場合は、社用車をご利用頂けます。 (高速料金は会社負担) 出張が難しい方には極力配慮いたします。 ※直行直帰可能 ※社用車/社用携帯有 ■会社について： 当社はガラスやアルミサッシを扱う会社として創業しました。 時代のニーズに合わせて徐々に事業を拡大し、公共事業から大型建築物の新築・改修工事、 一般住宅の建設まで、幅広く設計・施工を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福井県坂井市三国町錦3-4-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 福井営業所 住所：福井市高木中央1丁目3214-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 その他固定手当/月：30,000円～100,000円 ＜月給＞ 230,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績） ■固定手当：内訳は下記になります ※職務手当　20,000円～50,000円 ※技能手当　10,000円～50,000円 ■時間外別途支給 ■皆勤手当：20,000円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ヤマシタ

    住宅設備・建材
    岡山県岡山市北区下中野312-102
    • 設立 1995年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全28件
    • 【新潟】◎木材メーカーでのルート営業◆既存中心◆転勤無／有給取得を積極推進でワークライフバランス◎
      【業界経験者歓迎！業界トップクラスの実績を誇る木材メーカー／モノづくりの中核に関われる法人ルート営業／ノルマ無し／事業拡大・業績好調の安定企業×メリハリある働き方で長期就業が叶う】 ＼＼この求人のオススメポイント／／ ◆自分の提案がカタチになる！モノづくりの中まで関われる営業職で活躍！ ◆景気に左右されにくい事業基盤×業界トップクラス実績×自社工場を持つ安定メーカー ◆有給取得実績 年13日以上／転勤無し・基本土日休みで無理ない働き方◎ ■業務内容： 建材メーカー、ハウスメーカー、工務店などの既に取引のある会社を中心に営業活動を行っていきます。（企画→提案→受注）。 ※製品例：階段部材、カウンター、フリー板、デザイン手すり、造作材 など ※ノルマや飛び込みはなく、地域に根ざしながらお客様と密にコミュニケーションを取る営業スタイルです。 ■業務詳細： お客様の要望を丁寧にヒアリングし、用途・仕様・納期を踏まえた最適な製品を提案します。 受注後は社内の工場・製造部門と連携し、製作手配を行います。 また、提案資料の作成、受注管理、納品スケジュール調整まで一貫して担当します。 単なる「売る営業」ではなく、ものづくりの上流から関われる提案型営業として、長期的な信頼関係を構築していくポジションです。 ＜＜営業職のやりがい＞＞ ・提案～製作～現場確認まで一連の工程に関われ、製品をお届けし、関わった方やオーナーからの感謝の言葉をいただけた瞬間の達成感が大きい仕事です。 ・お客様の要望をカタチにするオーダーメイド提案で、自分の仕事が造作物として残るやりがいがあります。 ・現場対応や図面理解を通じて専門知識が身につき、着実に成長を実感できます。 ■働き方： ・基本土日祝休み・残業20h・転勤無し ・有給休暇を、「必ず」取得できる◎メリハリをもった働き方ができます。まとめて1週間の連休取得などもOK！（入社後半年経過後）有給取得実績は、最低でも年間13日。プライベートも充実できます。 ■当社について： 豊富な木質材料と高い加工技術を強みに、建材・家具分野で確かな実績を築いてきたメーカーです。 業界トップクラス実績を持ち、売上も継続的に成長。特注対応力と短納期を武器に、お客様の想いを形にするものづくりを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟営業所 住所：新潟県胎内市清水9-115 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）※計3ヶ月分（目安） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟】営業所長候補◆業界トップクラスの実績を誇る木材メーカー◆創業以来、順調に事業拡大中◎
      ～全国に展開する木材メーカー／地方から日本全国・海外を相手に仕事が可能／転勤なし～ ■概要： 創業以来、順調に事業拡大を行い、現在は12の拠点と3つの自社工場を全国に展開する木材メーカーです。全国に販売ネットワークを展開しながら、海外から取り寄せた多彩な木材や、国産ひのき・杉など、豊富なラインナップを揃えていますので、全国・海外に向けて仕事ができます。今回はさらなる事業拡大のために、新たな仲間を迎え入れたいと考えております。 ■業務内容： ・建材メーカー、ハウスメーカー、工務店などの既に取引のある会社を中心に営業活動を行っていきます。（企画→提案→受注）。時には新規開拓を行っていただきます。 ・営業所の運営全般（売上数値の管理、 人員採用・育成など）も行って頂きたいと考えております。 ※製品例：階段部材、カウンター、フリー板、デザイン手すり、造作材 など ※ノルマや飛び込みはなく、地域に根ざしながらお客様と密にコミュニケーションを取る営業スタイルです。 ■業務の特徴： ・木材メーカーでは珍しく、在庫をしっかり保有する体制が整っているので、通常では注文が入ってから取り寄せるところを、スピーディーに対応できます。また、自社工場には計150名のモノづくりスタッフに加えて、自動でカットする最新設備も完備していますので、品質・スピード・コストの面で、大きな強み（営業しやすさ）を確立しています。また、基本的には要望に応じたサイズにプレカット、塗装をして出荷しています。1品1品、打ち合わせをして、お客様の「想い」をカタチにする仕事です。 ・内装用集成材は国内トップクラスの実績を誇っており、階段やテーブル、インテリアなど、内装に用いられる分野の木材メーカーとして、設立以来から売上も右肩あがりに伸びています。 ■当社の社風について： 代表は一番に「安全・健康であること」、二番目に「挨拶と礼儀」を大切にしています。 当社では「挨拶＝ハイタッチ」という活動をしており、気持ちが明るくなったり、信頼関係が強くなる、連帯感が生まれるといった社員同士のコミュニケーションに繋がり、この文化はテレビ番組でも紹介されました。また、お花見、ソフトボール大会、フットサルなど社内イベントも多く、部署や先輩後輩関わらず社内の交流が活発で、フラットな社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟営業所 住所：新潟県胎内市清水9-115 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～500,000円 ＜月給＞ 380,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）※計3ヶ月分（目安） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北陸化工株式会社

    その他メーカー
    福井県福井市久喜津町46-37
    • 設立 1962年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福井／鯖江】染色加工の生産・品質管理（管理職）◆年休119日／転勤無／夜勤無／省エネに取り組む◆
      • NEW
      ～後継者のブレーンとして事業統括マネージャーのポジションです/有機溶剤コーティング加工を主力/競合他社が少なく安定した基盤/年収500～600万円/UIターン歓迎/年間休日119日/転勤なし～ ■職務内容 当社の新体制移行にあたり、第二の柱として既存顧客に依存しないビジネスモデルの構築、後継者のブレーン、組織風土改革の推進に向けて事業統括マネージャーとして従事いただきます。 具体的な業務は下記です。 ■具体的な業務 ・新規事業の構築（既存の技術、設備を生かした事業計画立案、マーケティング、実施） ・新旧事業の工場運営 ・染色加工、コーティング加工 ・安全確保 ・人材育成 ・品質、工程管理 ・目標設定、計画立案 ・コスト削減、原価管理 ・職場環境改善など ■入社後 加工関連の技術、業務（生産管理、工程管理など）を覚えていただくことから始めていただきます。 先輩社員からOJTにて直接業務を教わります。業務の6割程は1年くらいでマスターできるかと思います。 3年くらいで独り立ちができる想定です。 ■働く工場の環境 ・空調はありません。各工程ごとにスポットクーラー、スポット暖房があります。 ・ロッカー、休憩室（会議室兼用）がございます。 ■働き方 ・夜勤や休日のトラブル対応はありません！ ・年間休日119日 ・残業は月平均30時間程です。定時で退社することもございます。残業はしてもしなくても固定残業代は支払われま　　　　　　す。 ・転勤はありませんので、腰を据えて働くことが可能です◎ ■仕事のやりがい ・4月に入社する後継者とともに事業統括マネージャーとして会社の新体制移行に携わることができます。 既存のお客様に依存しないビジネスモデルの作成など、会社の軸となる経営について関わることができる重要なポジションです◎ ■当社の強み ・合繊織物（ナイロン、ポリエステル）を中心に、生活資材８０％、衣料２０％の染色仕上げ加工を行っております。 特に機能性コーティング加工（防炎・シルバー・防汚・抗菌加工等）に強みです。 ・有機溶剤コーティング加工を主力とし、エマルジョンに比べ機能性、強度に優れています。 また環境等規制、投資金額の面から参入障壁が高く、新規参入がなく競合他社が少ないです◎
      ＜勤務地詳細＞ 鯖江工場 住所：福井県鯖江市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円 その他固定手当/月：170,000円～230,000円 固定残業手当/月：100,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■賞与：有（支給月：7月、12月） ■手当：職能給、役職手当 【月給例】 ・４2万円（本給１５万円、職能給７万円、役職手当１０万円、固定残業１０万円） ・5０万円（本給１５万円、職能給12万円、役職手当１１万円、固定残業１２万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山徳

    通信販売・ネット販売
    石川県野々市市上林4-477
    • 設立 1990年
    • 従業員数 206名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全6件
    • 【石川／野々市市】Webデザイナー／自社サービスのサイトや紙媒体のデザイン◆土日祝休／残業月平均7h
      • NEW
      ～Webを中心にリユース事業を展開／年間休日125日／土日祝休み～ ■業務内容： 自社サービスにおける各種サイトデザインやコーディング、紙媒体のデザインをご担当いただきます。各商材のブランドコンセプトを理解し、デザインに落とし込むことでブランド体験の向上を目指す役割です。 ※他部門と主体的に連携し、ブランド理解や目的を突き詰めながら業務を進めていただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容： ・デザイン業務：Webデザインおよびコーディング、紙媒体のデザイン ・課題発見と提案：現状のデザインの課題発見および、デザイン知識やノウハウを活かした改善提案 ・HTML／CSS（SCSS）によるコーディング ・デザイン基盤の運用：デザインガイドラインやFLOCSSに基づくコンポーネント等の運用、改善 ■主なプロダクト： ・各サービスのWEBサイト ・サービスに関わる紙媒体 ■制作環境： ・OS:Windows ・デザイン:Figma、Adobe系ツール ・コーディング言語:HTML、CSS(SCSS) ・コーディング環境:VS Code ・ツール：Github Copilot、Gemini Pro ■当ポジションの特徴： ＜デザインの成果が数字でわかる＞ 広告バナーの成果やABテストの結果はマーケティング部門と共に分析し、データに基づく効果測定を行っています。感覚に頼らず、定量的な事実をもとに振り返りを行っているため、自分のデザインの成果が数字となって表れます。 ＜ブランドの成長に継続的に寄与できる＞ 当社のデザインは一度作って終わりではなく、検証と改善を繰り返し行っています。どうすればブランドコンセプトを体現できるのか、どういったデザインが成果に繋がるのか、PDCAを継続することでデザイン改善につなげています。自分の業務の積み重ねが、ブランドの成長に寄与するポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県野々市市上林4-477 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■2025年の参考値： ・昇給（年1回）：2,000～20,000円 ・通常賞与（年2回）：450,000～1,660,000円 ・決算賞与（年1回）：320,000～1,110,000円（業績が好調の場合支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【金沢／野々市】Webデザイナー（リーダー候補）◆部門運営をお任せ／リユース×IT／残業平均月7h
      ～Webを中心にリユース事業を展開／上流からの施策提案◎／年間休日125日／土日祝休～ ■業務内容： 自社リユース事業におけるデザイングループのリーダー候補として、部門運営をお任せします 。 より自律したデザイン組織を目指し、将来的にはコーポレートや各サービスのコンセプトに基づき、デザイン領域全体を統括・牽引していただく役割です。 他部門と主体的に連携し、協力体制を構築しながら組織運営を円滑に進めていただくことを期待しています。 ■具体的には： ◇マネジメント └チームメンバーの育成、スキルアップ支援、業務差配や進捗管理、方針決定 ◇組織・文化 └会社カルチャーや部門目標の浸透 ◇デザイン戦略 └ブランドコンセプトの理解とデザインによる体現、デザイン体制や業務プロセスの改善提案、実行 ◇攻めの提案と変革 └ブランド理解に基づき、デザイナー起点で最適な施策を提案・具現化する ◇業務改善 └従来のやり方を踏襲するだけでなく、その時々で最適な手法を検証し、柔軟に取り入れることで業務改善等に率先して切り込む ■主なプロダクト： ・各サービスのWEBサイト ・サービスに関わる紙媒体 ■制作環境 ・OS：Windows ・デザイン：Figma、Adobe系ツール ・コーディング言語：HTML、CSS（SCSS） ・コーディング環境：VS Code ・ツール：Github Copilot、Gemini Pro ■ポジション魅力： ◎上流からの施策提案と、専門家同士の協同 他部門からの依頼を形にするだけでなく、自ら情報の上流にアクセスし、デザイン視点の施策を提案・牽引する裁量があります。マーケターやエンジニア等、各領域の専門家と対話を重ねながら施策を突き詰めていける環境は、当社ならではの醍醐味です。 ◎事業へのインパクトが数字でわかる 広告バナーの成果やABテストの結果はデザイナーと共に分析し、データに基づく効果測定を行っています。感覚に頼らず、定量的な事実をもとにロジカルに突き詰めることで、誰もが「なっとく」できるPDCAを回せます。根拠ある結果の積み重ねは、事業貢献の手応えと確かな経験に繋がります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県野々市市上林4丁目477番 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■2025年の参考値： ・昇給（年1回）：2,000～20,000円 ・通常賞与（年2回）：450,000～1,660,000円 ・決算賞与（年1回）：320,000～1,110,000円（※業績が好調の場合支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三和エンジニアリング株式会社

    建設コンサルタント
    東京都千代田区神田佐久間町2-19櫻岳ビル2F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 237名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全7件
    • 【長野／面接1回】行政事務補助(発注者支援)※土日祝休・年休124日／転居伴う転勤なし／創業40年
      • 締切間近
      【キャリアチェンジ歓迎◎土木関連資格やなんらかのご経験・関連学科卒歓迎／準公務員として安定就業！国土交通省など官公庁での業務／年間休日124日・土日祝休・完全週休2日制】 ■担当業務： 公務員に準ずる立場として、発注者支援業務をご担当いただきます。長野国道事務所へ常駐になります。 施工を行う仕事ではなく、発注者のコンサルティングを行う仕事です。主に国土交通省より業務を受注し、発注者の支援及び行政の補助を行う立場で仕事をしています。 国土交通省職員が行っている仕事の支援、補助をしており、技術的なアドバイス、相談、提案等を行うことにより行政運営が円滑に推進することを目的とした請負業務を行う立場となります。 ■詳細： （1）施工計画立案について資料のとりまとめ補助 （2）工事発注計画に必要な所定の図面、数量その他資料作成に関する補助 （3）関係機関などの協議に関する資料作成補助、積算補助 （4）事業計画立案に関する資料のとりまとめ補助 （5）その他調査職員が指示する業務 ■配属部署について： 国土交通省　関東地方整備局　長野国道事務所配属となります。 永続的にご依頼をいただいているため、基本的に転勤はありません。 ■特徴・魅力： ◇完全週休二日制を採用しており、年間休日124日・土日祝日はお休み、月平均残業時間30時間以内です◎転居を伴う転勤もなく、安定した就業環境で長期的にキャリアをご形成いただけます。 ◇60歳以降も年収キープ可◎給与水準を落とさず長く活躍いただけます。 ◇通勤が困難な方は宿舎を用意します。（30歳まで） ◇同ポジションのミッションは、官公庁から受注を受け、行政の事業計画が円滑に進行するようサポート・コンサルティングすることです。発注者の目線で事業計画に携わることで、さらなるキャリアをご形成いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 国土交通省　関東地方整備局　長野国道事務所 住所：長野県長野市鶴賀字中堰145 勤務地最寄駅：ＪＲ長野駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 昇給（年１回実績により） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：236,000円～250,000円 その他固定手当/月：30,667円～130,952円 固定残業手当/月：83,333円～119,048円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 350,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ポルテック

    建設コンサルタント
    東京都中央区京橋1-5-8 三栄ビル6階
    • 設立 2002年
    • 従業員数 287名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 土木施工管理／平均残業5時間以下／月給40.6万円／土日祝休
      ＼ 当社に転職する魅力！／ ◎大規模案件メインのため、経験を活かしながら技術力を培うことができます。 ◎賞与1回で3カ月分支給！売上の95%が官公庁のため景気に左右されず、安定した収入を得られます。 ◎平均残業時間は月4時間32分！ 経験豊富なリーダーによるスケジュール管理のもと業務の効率化を図り、建設業界でもトップクラスに少ない残業時間を実現しています。 ◎定着率97.7％！充実した手当をご用意しています。 ◎完全週休二日制(土日祝休)しっかりお休みも取れます！ ＼ 発注者支援業務未経験でもスタート可能！／ 土木施工管理の現場についての知見があればそれをベースにスタート可能です。 実際に、発注者支援業務未経験から成長している社員が多数です。 【具体的な仕事内容】 国土交通省が発注する港湾等の公共工事における、発注者支援業務をお任せします。 現場3割／内勤7割のデスクワークメインのため、体に負担が少なく業務に取り組むことができます。 《業務例》 ◎監督補助業務 ◎積算業務 ◎検査への立会い ◎施工状況の確認・管理 ◎発注者への報告 など 【入社後は…】 ▼初期研修 業務に関する基本的な知識を学び、 スムーズに業務に入っていただく準備をします。 ▼OJT（入社1カ月～11カ月） 先輩社員に同行して現場へ入り、補助業務を担当しながら知識を身につけていただきます。 できることから少しずつお任せいたします。 ▼独り立ち（入社1年ほど） 一通りの業務に慣れてきたら、様子を見ながら現場の担当をお任せします！ 独り立ちといっても、わからないことは周りの先輩社員になんでも聞ける環境が整っていますので、多くの案件に携わりながら成長をしていきましょう。 【プロジェクト実例】 ・酒田港品質監視等補助業務（発注者：国土交通省東北地方整備局） ・京浜港監督補助業務（発注者：国土交通省関東地方整備局 京浜港湾事務所） ・四日市港湾事務所監督等補助業務（発注者：国土交通省中部地方整備局）
      全国各地の港およびプロジェクト先（北海道、沖縄を除く） ※勤務地は応相談 ＜積極採用エリア＞ ・本社（東京都中央区） ・関東エリア（茨城県那珂郡） ・東北エリア（青森県八戸市、山形県酒田市） ・中国エリア（広島県三原市、広島県広島市）
      月給40万6000円～57万1000円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず21時間分を、月5万7000円～8万1000円支給いたします 上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします ※年齢・経験・スキルを考慮し当社規定に基づき決定いたします
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    株式会社カパス

    専門店・その他小売
    東京都千代田区外神田4-10-6
    • 設立 1987年
    • 従業員数 235名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 営業らしくない営業職／未経験歓迎／賞与7カ月／年130日休
      • NEW
      ◎Pick up！ページもご覧ください！ ◎コロナ禍以降も当社へのニーズが拡大中 …既存店舗の売上増加や新規店舗拡大に向けて新たな仲間を募集しています！ ＞＞具体的な業務内容 ──────────── ■既存のお客様への定期的な訪問や商品のご提案 ■店舗にご来店されるお客様の対応（接客・販売・ご提案） ■お電話やメールでのお問い合わせ対応 ■ご注文いただいた商品の配送　など ＜飛び込み営業なし＞ お付き合いのあるお客様からのご紹介や、店舗に初めて来店する方を新規のお客様として対応します。お客様に寄り添った提案が可能です。 ＜お客様＞ お客様となるのは、空調・冷凍設備の施工やメンテナンスを手がける業者様です。お客様単位での担当者は決めず、店舗スタッフ全員が担当者として対応します。 ＜営業スタイルはチーム営業＞ 個人ノルマはなく、店舗ごとでの目標があるのみです。このため、「ガツガツと売り込む」ことはしません。お客様のニーズを正しく把握したうえでお客様の成長につながる最適な商品のご提案をします。 ＞＞入社後の流れ ──────────── ▼配属先の店舗にて現場研修 （伝票作成など基本的な仕事のながれを覚え、あわせて商品知識も身につけます） ▼先輩の配送に同行して、お客様と交流を深めます。 ▼ある程度業務に慣れたら、ご提案に挑戦！ ＼未経験でも安心／ 入社して1～2年は勉強期間として、自分のペースで着実に業務を覚えてください。 ひとり立ち後もしっかりフォローするのでご安心を★ ＜座学・実機研修もご用意＞ 秋葉原にある本社にて、車両運転研修や商品知識を深める研修、工事に関する実機研修を実施します。
      【お住まいの地域を考慮／転勤あり】 ◎関東・東海・関西エリアで積極採用中※最優先で面接します！ ◎国内各地55店舗で募集 空調・冷凍設備関連の部材や工具を扱う販売店「カパス」各拠点への配属。 【配属エリア】 希望勤務地をお伺いしたうえで柔軟に対応しています！ ※初配属はご自宅から通える範囲を優先 キャリアステップ例 ◎入社7年目Ａさん：東海（転居なし2年→転居あり5年目） 同じエリアでじっくり仕事の基礎を固めるキャリアからスタート！ ◎入社20年目Ｂさん：関西（転居なし10年）→東海（転居あり10年目） 1つのエリアで腰を据えて専門性を磨くことも可能！ ※転勤については毎年「転勤考慮事由調査」を実施して社員の家族事情や希望に配慮しています。 ※U・Iターン歓迎 ＜北海道・東北地区＞ 北海道、宮城県、福島県 ＜関東・甲信越地区＞ 新潟県、石川県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県 ＜東海地区＞ 静岡県、愛知県、岐阜県、三重県 ＜近畿地区＞ 京都府、大阪府、兵庫県 ＜中国・四国地区＞ 岡山県、広島県 ＜九州地区＞ 福岡県、大分県、熊本県、鹿児島県、長崎県
      【月給例】 月給24万8000円／22歳・大卒 月給22万7800円以上（一律店舗勤務手当含む） ※上記の額は、高卒初任給を参考として定めた今回の募集における下限給与額です。 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ＼仕事への意欲や姿勢を評価します！／ 計画比や前年比など数字中心の評価よりも「主体的に知識をつけようとしているか」や、「チームの中でどのような役割を担っているか」など業務への意欲を重視して評価します★
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    吉川製作所株式会社

    機械部品・金型メーカー
    新潟県長岡市宝2-1-12
    • 設立 2019年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【長岡市/転勤なし】CADオペレーター ◆手に職を付けたい方／日勤のみ／年齢関係なく昇給
      【大手企業との取引有／手に職を付けられる◎／未経験でも安心のサポート体制/中途入社者多数在籍】 ベンダーやタレパン加工、溶接加工を施し、工作・産業機械を製造するための機械に用いられるカバーや制御箱等の部品を製造する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■職務内容： お客様から図面をいただき、その図面をもとに2D・3D CADのデータを作成することがミッションです。 CADデータの作成に伴い、お客様と仕様に関する打ち合わせを行うこともございます。これに加え、生産管理システムへのデータ入力や資材の受発注等も担当していただきます。 ※配送は専任担当者が行いますが、担当者が不在の場合、他の社員が各々の業務状況に応じてこれをヘルプします。 そのため、CADオペレーターに関しても一部、配送業務が生じる可能性があります。 ■組織構成： CADオペレータは専任担当者1名と兼務担当者1名がいます。年齢はどちらも50代です。 会社全体としては30代～50代のメンバーが幅広く働いています。 ■採用背景： 組織強化に伴う増員を予定しています。 案件をいただくなかで一部の案件を受け切れていない現状があるため、新しい担当者を増やしていく予定です。 ■入社後について： 入社後は3か月ほどのOJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。 ■職場環境： ◎同社社員は異業種からの中途入社が多く、未経験からでも活躍できる環境です。 ◎ノー残業デーを導入しており、メリハリを持って働くことができます。 ◎同社の昇給は能力主義であり、年齢が若い方や勤続年数が短い方でも関係なく評価します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県長岡市宝2-1-12 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 317万円～395万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～240,000円/月22日間勤務想定 その他固定手当/月：5,000円 ＜想定月額＞ 190,000円～245,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（不定期） ■賞与：有（年2回支給／通年で平均して50万円を賞与として支給しました（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働との連動支給／ 月平均25時間 ■皆勤手当（5000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フォーラムムラタ

    自動車ディーラー
    新潟県柏崎市岩上23-12
    • 設立 1979年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新潟/柏崎市】自動車の販売営業 ◆第二新卒歓迎／マイカー通勤可／残業10ｈ以内
      【若くて勢いのある会社！／業界経験不問す／残業月平均10時間以内／頑張りが評価される制度／長期雇用を前提とした給与体系】 ■職務概要： 自動車販売の営業業務全般を担当していただきます。ご来店いただいたお客様に、目的やライフプランをお伺いし、お客様の生活スタイルに合った最適なクルマをご提案します。 ■職務詳細： ・自動車の販売（新車・中古車・未使用車） ・自動車保険やアフターサービスのご案内 ・ご購入された自動車の納車・引き渡し業務 ・自動車のメンテナンスや、カスタマイズのご相談窓口として、初期対応を実施 ■自動車営業として働く魅力： ★２０代から役職者への積極起用 ★ノルマ・訪問販売はなく、100%反響営業 ★業界・業種未経験歓迎 ■入社後の流れ・キャリアステップ： 基本的に先輩社員に同行したり、ショールームでの商談同席とOJTでの教育となります。 やる気のある方にはどんどん新しい業務やお客様をお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県柏崎市岩上23-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：169,000円～394,300円 ＜月給＞ 169,000円～394,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三愛

    葬儀
    富山県滑川市下島13
    • 設立 2002年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【富山/転勤無】葬祭ディレクター/未経験歓迎/夜間勤務無し/努力が正しく評価される環境
      ～【富山/マイカー通勤可】企業、お客様、地域の三方よしの実現で「地縁型葬儀社」を目指す！／地域貢献～ 組織強化のため、葬祭ディレクターを募集いたします。地域の方とのコミュニケーションを大切にしているため、顧客に寄り添い、多様化するニーズに応えることが可能です！ ■業務内容： 葬祭業を行う当社にて、葬祭ディレクターをお任せいたします。 お葬式の提供のみならず、生前相談会やイベントなどに対応いただく日もあります。 1日の流れ： 8：30 出社・朝礼：その１日の葬儀、通夜、法事の内容と注意点をみんなと確認します。 8：45 清掃：ロビー、外回りの清掃、前日にお通夜があった場合は食事をされた会場の片付けをします。 9：00 葬儀準備：葬儀に来られる親族、会葬者の方をお迎えしながら無事葬儀が始まるように対応します。 11：00 葬儀：故人様とご遺族の最後のお別れの時間、皆様がきちんとお別れできるようサポートします。 15：00 片付け：お客様がご使用になられた式場や控室の片付け、次のお客様をお迎えできるよう準備をします。 17：30 帰宅：長い一日お疲れ様です。故人と残された皆さんを全力でサポートできるようゆっくり身体を休めます。 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は14名の組織となります。20～60代まで幅広い年代が活躍しています！ ■魅力： ・基本的に夜間対応や宿直対応は外注しています。ライフワークバランスを整えて働きやすい環境です。 ・業績によってインセンティブもあり、努力が正しく評価される環境です。地域のお客様へサービスを提供する地域に根差した会社ですので、やりがいを感じながら働くことが出来る環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県滑川市下島13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    井上機材株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    富山県射水市新開発466
    • 設立 1949年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【富山/転勤無】鉄鋼等の専門商社の法人ルート営業★鉄のファンタジスタのCMでおなじみ/年休120日
      ★施工管理からキャリアチェンジ！／ノルマなし／オンライン面接OK！／直行直帰OK！／転勤無しで富山に腰を据えて働ける！／UIターン歓迎／土日祝休み／年間休日１２０日／鉄鋼材やステンレス等の営業★ ＼この求人のポイント！／ ◎自動車通勤OK！現社員も射水市、高岡市、富山市から通勤しています。 ◎自由度が高い働き方が出来ます。業務の流れ／日程／営業先は個人にお任せしており、会社から認められた方であれば直行直帰も可能です。 ■業務内容 大正14年の創業から、約100年にわたり富山県内の鉄工所などに対して鉄鋼やステンレス、産業機械などの多種多様な製品を提供している専門商社である当社にて、法人ルート営業・施工管理業務をお任せします ■業務詳細 既存顧客への提案を担う、ルートセールスをお任せします。社用車でお客様の元へお伺いし、商品の提案や社内での事務作業を行ってもらいます。また、ゼネコン等から受注した工事の管理業務も一部お任せします。営業と施工管理をどちらもお任せしますが、事務のサポート社員も6人在籍中のため、業務分担ができ、残業も少なく抑えられています ■案件詳細 ・外回り：内勤＝8：2 ・扱う商材：鉄鋼材、ステンレス、非鉄金属、産業機器など ・担当顧客：建設資材関係（鉄骨等）のメーカー、ゼネコン、サブコン等 ・担当社数：約２０～３０社 ・1日の訪問件数：平均２～３件 ・エリア：富山県内が中心だが、一部東海地域（岐阜・愛知・山梨等）の現場もあり ■入社後の流れ （1）座学研修（1～2週間） 様々な製品に関する資料、実物に触れながら商材の基本知識を身につけていきます （2）営業同行・お客様を担当 難易度の低い業務を担当しながら徐々にお客様を対応し、実際に営業活動を行ってきます ■組織構成 営業部は9名在籍しています。 20代1名、30代4名、40代1名、50代3名（全員男性）と幅広い年齢層の方がいます。 また半数以上の方が中途で入社して活躍しています
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県射水市新開発466 勤務地最寄駅：あいの風とやま鉄道線／小杉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～420,000円 ＜月給＞ 320,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パティオ

    その他専門コンサルティング
    新潟県上越市大字富岡539-2
    • 設立 1992年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【上越市・転勤無】エリア最大級のショッピングタウン「ウイングマーケットセンター」パティオの管理運営
      【※UIターン歓迎※経験不問でプロパティマネジメントをお任せ/地域貢献性が高い/完全週休2日制・残業12H程/有給休暇取得率100％と働き方◎】 ■職務概要： 北陸道上越インターチェンジ付近に展開する上越ウィングマーケットセンター内の７０％の土地を所有する「パティオ上越　ウィングマーケットセンター」運営会社で、ショッピングモールのプロパティマネジメントをお願いします。 ■具体的な仕事内容： ・経営者へのテナント誘致営業（１０年と長期の契約のため、商談相手は社長が多いです） ・入居テナントのサポート ・販促企画、イベント企画立案・実行 ・誘致企業の視察 ・家賃交渉 ・その他 【営業スタイル】 ・出張：営業活動や視察のため、月１～２回、１泊２日程度の出張を伴う場合があります ・営業エリア：上越市、長野北部エリア、北陸エリアを中心に営業活動をお願いします。 【テナント構成】 ・出店企業：上越市内、長野、富山の企業を中心に約９０店が出店　 ・業種：飲食、アパレル、ビユーティコスメ、ヘアサロン、靴、各種教室、楽器、雑貨等 ■株式会社パティオについて ・１９９４年の開業以来、年間約３００万人が来場する、９０店舗が出店する上越ウィングマーケットセンター内で、３０店舗が出店するパティオ専門店モール及びスーパーマーケット、ホームセンター等の単独店舗５店舗を賃貸管理しています。 ・２０２４年には開業３０周年を迎え大幅リニューアルを行い、喫茶店「高倉珈琲」の直営開始、２０２５年秋には住宅展示場をオープンするなど、地域住民が集う場所として発展を続けています。 ・PATIO（パティオ）とはスペイン語で「中庭」の意味で、上越市の中庭として地域の方々が集まる場所になって欲しいという願いが込められています。その願い通り、現在では上越市内はもとより、長野や富山からも多くの お客様にご来店いただいており、まさに新潟県西部の中心地となっています。 ・「ウィングマーケット」は、上越発全国への情報発信基地として「羽ばたく」ような商業施設になりたい、との願いで命名しました。 ・次の３０年に向けてさらに地域の皆様に愛される商業施設を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県上越市大字富岡539-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収には基本給、各種手当、賞与を含みます。 基本給は経験、能力を考慮し決定します。 ■賞与：年２回（前年度実績２．００ケ月） ■昇給：年１回（前年度実績３，０００円～６，０００円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人新潟総合学園

    その他・各種スクール
    新潟県新潟市北区島見町1398
    • 設立 2000年
    • 従業員数 613名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【新潟市】新潟医療福祉大学の『社内SE』◆ネットワークの保守管理メイン・日勤・月平均残業10H◆
      • NEW
      ～新潟市・新潟医療福祉大学の社内SEとして「ネットワークの運用保守管理」をメインに社内SEとしてキャリアを築いていくポジション／大学や35校の専門学校等を展開するNSGグループで、幅広くスキルUP／安定性・将来性◎～ ＜おすすめポイント＞ 看護・医療・リハビリ・栄養・スポーツ・福祉・医療ITを学べる全国でも数少ない医療系総合大学。全国トップクラスの国家試験合格率や高い就職実績を実現している当大学の総務部門での募集となります。 ・ヘルプデスクやシステム・IT知識を武器にキャリア形成 ・1日の所定労働時間が7時間30分、平均残業時間が10時間程度とワークライフバランスも整えやすい環境です。 ■業務内容 NSGグループが運営する新潟医療福祉大学のネットワーク保守管理を中心とした総務業務をご担当いただきます。 具体的には… ・大学内ネットワーク・サーバーシステムの保守・監視・運用 ・パソコン等の通信機器管理（セットアップなど） ・システム利用の問合せ対応 ・障害対応 ・セキュリティ管理　など その他、下記総務部業務にも参画いただく事を想定しています。 ・文部科学省への提出書類作成対応 ・知的財産管理（ポリシー・規定の運用等） ・不動産の管理と有効活用案提案 ＜働き方＞ ・年間休日121日（日祝＋年間のシフトスケジュール） ・月平均残業10時間程度 ・入社初年度より賞与あり ・正社員登用を前提とした採用です！ 変更の範囲：全ての業務に変更の可能性有り
      ＜勤務地詳細＞ 新潟医療福祉大学 住所：新潟県新潟市北区島見町1398番地 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：NSGグループ内の学校法人
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～280,000円 ＜月給＞ 201,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他条件により以下支給 ライフプラン支援手当（9,045円～12,600円）、通勤手当、家族手当、住宅手当 ※上記はモデル年収となり、待遇その他条件は経験・スキルにより決定 ■昇給：給与改定年1回 ■賞与：年2回　 ※会社業績及び本人評価により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟市/NSGグループ】新潟医療福祉大学の『経理』スタッフ◆月平均残業10H/初年度から賞与あり◆
      ～新潟市・新潟医療福祉大学の経理スタッフを募集・経理業務を軸に、関連部門と連携しながら業務に取り組むポジションです！大学や35校の専門学校等を展開するNSGグループで、幅広くスキルUP／安定性・将来性◎～ ＜おすすめポイント＞ 看護・医療・リハビリ・栄養・スポーツ・福祉・医療ITを学べる全国でも数少ない医療系総合大学。 全国トップクラスの国家試験合格率や高い就職実績を実現している当大学の経理部門での募集となります。 初年度より賞与支給あり！1日の所定労働時間が7時間30分、平均残業時間が10時間程度とワークライフバランスも整えやすい環境です。 ■業務内容： NSGグループが運営する新潟医療福祉大学の経理担当業務をお任せします。 具体的には… ・監査法人対応 ・各種税務申告 ・決算業務（月次、年次、連結） ・経営管理資料作成 ・資金計画立案 ・予算実績管理 ・出納業務（支払管理）など ＜働き方＞ ・年間休日121日（日祝＋年間のシフトスケジュール） ・月平均残業10時間程度 ・入社初年度より賞与あり ・正社員登用を前提とした採用です！ ＜求める人物像＞ ・教員や学生・保護者などとの連携・折衝など、コミュニケーション能力に自信のある方 ・現状に満足せず、創意工夫や改善意欲のある方 ・地域活性化の理念に共感してくださる方 変更の範囲：全ての業務に変更の可能性有り
      ＜勤務地詳細＞ 新潟医療福祉大学 住所：新潟県新潟市北区島見町1398番地 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：NSGグループ内の学校法人
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～280,000円 ＜月給＞ 201,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他条件により以下支給 ライフプラン支援手当（9,045円～12,600円）、通勤手当、家族手当、住宅手当 ※上記はモデル年収となり、待遇その他条件は経験・スキルにより決定 ■昇給：給与改定年1回 ■賞与：年2回　 ※会社業績及び本人評価により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社SICシステム

    システムインテグレータ（SIer）
    長野県長野市大字鶴賀405-1SIC長野ビル
    • 設立 1984年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 36.8歳
    求人情報 全7件
    • 【長野市】セキュリティエンジニア ◆昨年度全社員平均年収30万UP／残業14時間程／離職率5％
      ～残業14時間程／年間休日120日（土日祝休み）／離職率5％／キャリアアップ社員研修制度◎～ セキュリティエンジニアとして、当社社内での受託開発案件もしくは外部プロジェクト案件に携わっていただきます。 ■職務内容： ＜セキュリティ管理業務＞（1）セキュリティ管理業務プロセス構築（2）脅威・脆弱性管理体制の構築・運用（3）危機管理態勢の構築・運用（4）データ分析手法設計・運用 ＜セキュリティ運用業務＞（1）検知運用体制の改善（2）ログ連携・調査分析（3）インシデント発生・対応状況の分析・検証・報告 ■職務詳細： ・社内受託が3～4割、社外でのプロジェクトが6～7割です。個人のスキルや希望を加味したうえでプロジェクトについては相談して決定します。 ・当社は大半の案件がエンドユーザーからの直接の依頼になります。社内受託案件は基本的に大手一次請けとなります。そのため、顧客との打ち合わせでの要件定義等、課題解決に向けた上流部分から携わっていただくことが可能です。 ■就労環境： ・研修やキャリアアップに対する制度の充実しております。個人の志向性に合わせたキャリアの進め方を評価面談等の機会にしっかりと話し合い、そこにあった社内異動でスキルを磨くことも可能です。 ・穏やかな人柄の方が多く、風通しの良い社風です。当社の平均年齢は30～35歳と比較的若い方が多い組織ですが、社員同士の仲が良く、グループ懇親会や、社員旅行などでは、部署やプロジェクトの異なる仲間とも楽しい時間を過ごす等アットホームな雰囲気です。離職率5％で長期就労いただける方が多いことも特徴です。 ・労働時間が多い場合は、業務調整を図っており安心して就業できます。全社残業平均14時間/月程度です。 ■当社の特徴： 当社は、独立系のIT企業です。そのため多様な案件を幅広く引き受け、多角的に展開することで将来性をも担保しております。また、直近ではM&Aに力を入れており、ITの可能性を業界を超えて活用していくことを進めております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市鶴賀405 番地1 ＳＩＣ長野ビル 勤務地最寄駅：JR長野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 （7月、12月／3.5ヶ月分 ※前年度実績） ■モデル年収：30歳500万円／40歳600万円 ※給与詳細は前給等を考慮のうえ、面接にて決定いたします（応相談）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野市】インフラエンジニア ◆昨年度全社員平均年収30万UP／リモート可／残業10時間／離職率5％
      ～リモート可／残業10時間程／離職率5％／キャリアアップ社員研修制度◎～ ■業務概要： インフラエンジニアとして、下記業務をご担当いただきます。 ・サーバの設計、構築、運用、保守 ・大規模監視システムの構築、運用（Tivoli、JPIなど） 変更の範囲：会社の定める業務 ■業務の特徴： インフラ、基盤系システムの案件に携わっていただきます。インフラ企画、提案、設計～構築、運用保守まで、スキル、経験に合わせて業務をお任せします。 案件は大手一次請けが中心となります。プロジェクトは大企業を中心にチームでの参画で、働きやすい環境となっております。 ■組織構成： 当社には、インフラエンジニアが30名程（20～40代）在籍しております。プロジェクト毎に5名前後のチームで担当いただきます。経験に応じてプロジェクトを決定します。 ■就労環境： ・受託案件がほとんどですが、顧客先常駐の案件も現在はほぼリモート体制になっています。 ・「経営志向・PM志向・技術志向」のなかから適性とご希望に応じて選択可能です。M&Aも積極的に進めているため、経営を志向する方であれば関連会社の経営をお任せする可能性もございます。 ・研修やキャリアアップに対する制度の充実しており、個人の志向性に合わせたキャリアの進め方を評価面談等の機会にしっかりと話し合い、そこにあった社内異動も可能です。 ・穏やかな人柄の方が多く、風通しの良い社風です。当社の平均年齢は30～35歳と比較的若い方が多い組織ですが、社員同士の仲が良く、グループ懇親会や、社員旅行などでは、部署やプロジェクトの異なる仲間とも楽しい時間を過ごす等アットホームな雰囲気です。離職率5％で長期就労いただける方が多いのも特徴です。 ※働き方※ ・フルリモート不可 ・週２日ほど在宅は可 ■当社の特徴： 当社は、独立系のIT企業で、M&Aにも力を入れており、多様な案件を幅広く引き受け、多角的に展開することで将来性も担保しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市鶴賀405 番地1 ＳＩＣ長野ビル 勤務地最寄駅：JR長野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3.5ヶ月分※前年度実績） ※給与詳細は前給等を考慮のうえ、面接にて決定いたします（応相談）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メイワイーシー

    サブコン
    愛知県名古屋市北区瑠璃光町4-2-9
    • 設立 1949年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【飯田市】未経験歓迎/送電線工事の管理業務/年休125日/転勤無/土日祝休/残業月20H程度
      ≪中部電力様からの受注で業績安定！≫ 手に職をつけて、安定して収入とキャリアを伸ばしたい方必見！ 定年まで毎年昇給！資格取得しキャリアを積めば10年で年収600万以上も目指せる ■当社について 現在、企電力の安定的な供給は以前にも増して重要になってきています。こうした環境の中、電力各社はより送電の大容量化を計っており、当社は送電の設備施工の分野で、中部電力をはじめとした電力各社から各種送電プロジェクトの発注を受け、それに応えています。電力供給やリニアの開発などまだまだ送電線の需要が尽きない中更なる工事の受注とそれを管理するための人員を増員をするべく今回募集を開始致します ■業務詳細 電力供給のための送電線建設の工事の管理業務となります。 【業務】 ・工程管理　予算管理　安全管理　品質管理など、現場の管理 まずは電気工事士の資格取得を目指し、実際の工事の内容や流れ、部品名称などの知識をつけていきます。あわせて、管理業務の補助として現場写真撮影や書類作成などの庶務を通し工事の始まりから終わりまでを見て学んでいきます。品質や現場の安全の管理など出来ることを少しずつ増やしていきましょう ～業務補足～ ・担当現場は長野・愛知・岐阜・三重・静岡のいずれかになります。 ・現場責任者＋2名でチームを組んで対応していきます。 ・担当現場によっては、宿泊を伴う出張があります。 ・夜間対応が年に1回程ありますが、その際は午後出勤にするなど就業時間の調整を行います ■組織構成 ・送電線工事部門：総勢24名(本社16名、長野県飯田営業所8名) 　年齢層は30代～60代で、30代が中心の組織です ・未経験から入社した社員も10年弱で副長の位置についております。経験と資格さえつめれば着実にキャリアアップでき、10年から先に年収600万 700万と技術力や調整力が評価されキャリアを積むことができます。 ■働き方 基本的に通勤圏内のエリアも多いですが、山間部での工事もありその場合は泊りがけの出張が発生します。但し、一つ一つの工事規模は大きくないので、数カ月や数年にわたる出張はなく数日～1週間のものがほとんどとなります。また社内的な報告書類も少なく、残業もほとんどありません。それぞれが協力しあいながらプライベートと仕事の両立を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 飯田営業所 住所：長野県飯田市上郷飯沼1898-1 勤務地最寄駅：飯田 線／伊那上郷 駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力により決定します。 ■賞与支給有　年2回（6月、12月）※前年度実績4.5ヵ月分 ■昇給：（年1回4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケイズコーポレーション

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区西新橋1-7-14京阪神虎ノ門ビル11F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京】PM候補/ITコンサル◆フルリモート／Salesforce日本最初のパートナー／プライム中心
      • NEW
      【Salesforce日本法人は同社の会議室で産声を上げています／案件はほぼプライム案件／Salesforceの導入支援事業を日本で初めて展開、国内トップクラスの導入実績を持つ企業／国内600社の中でトップ20社のみが選出されるコアパートナーとして日本のSalesforce普及を牽引】 ■仕事内容 『Salesforce』の顧客提案から導入まで一連の業務をご担当頂きます。顧客の業務改善をsalesforceを通して実現、ビジネスとプロダクトを上流から設計/マネージする市場価値の高いポジションです。 ■当社の魅力 SalesforceJapan社日本法人設立当初より、導入支援サービスを展開。蓄積したノウハウの多さクオリティの高さから社員バイネームで指名が来ることもしばしば。社員の約8割がSalesforceの資格を保有し、導入実績・資格保有率共に業界トップクラスの企業。 ■社風 社員の声を元にインセンティブ制度を作る等、現場の意見を大事にする社風。安心して長く働ける会社をお探しの方にピッタリです。 ◎例1「新しい事業の立ち上げだから負荷が大きい。頑張った分を評価してほしい」⇒四半期ごとにインセンティブを導入 ◎例2「長く働いているから還元してほしい」⇒勤続10年以上で特典がつく事に（永年勤続手当（10万円）と記念品、特別休暇5日間） ※事前申告制により、勤務時間帯を変更することも可能。（例1)7:00～16:00 (例2)11:00～20:00」 ■ポジションについて PM候補としての採用ポジションです。同社のPMはシステムの企画立案から遂行、完了までのPJTの責任者を指しています。（管理職） ■特徴・魅力 ・Salesforce日本法人の立ち上げ時、日本法人の代表と同社の社長が大学時代の同窓だった縁もあり、Salesforce日本法人はケイズコーポレーション社の会議室を間借りしていました。そこから、Salesforce社との長く深いお付き合いが開始。Salesforceの成長に伴って同社も大きく事業拡大してきました。最初のパートナーという事もあり、Salesforceの導入事例は他の追随を許さない圧倒的な水準です。またSalesforce社からも顧客紹介を受ける事も多くあり、独自の顧客獲得チャネルを有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-7-14 京阪神虎ノ門ビル11F 勤務地最寄駅：東京メトロ 銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：営業インセンティブ有（年4回） ■昇給：年2回(1月・7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】PM候補/ITコンサル◆フルリモート／Salesforce日本最初のパートナー／プライム中心
      • NEW
      【Salesforce日本法人は同社の会議室で産声を上げています／案件はほぼプライム案件／Salesforceの導入支援事業を日本で初めて展開、国内トップクラスの導入実績を持つ企業／国内600社の中でトップ20社のみが選出されるコアパートナーとして、日本のSalesforce普及を牽引】 ■仕事内容 『Salesforce』の顧客提案から導入まで一連の業務をご担当頂きます。顧客の業務改善をsalesforceを通して実現、ビジネスとプロダクトを上流から設計/マネージする市場価値の高いポジションです。 ■当社の魅力 SalesforceJapan社日本法人設立当初より、導入支援サービスを展開。蓄積したノウハウの多さクオリティの高さから社員バイネームで指名が来ることもしばしば。社員の約8割がSalesforceの資格を保有し、導入実績・資格保有率共に業界トップクラスの企業。 ■社風 社員の声を元にインセンティブ制度を作る等、現場の意見を大事にする社風。安心して長く働ける会社をお探しの方にピッタリです。 ◎例1「新しい事業の立ち上げだから負荷が大きい。頑張った分を評価してほしい」⇒四半期ごとにインセンティブを導入 ◎例2「長く働いているから還元してほしい」⇒勤続10年以上で特典がつく事に（永年勤続手当（10万円）と記念品、特別休暇5日間） ※事前申告制により、勤務時間帯を変更することも可能。（例1)7:00～16:00 (例2)11:00～20:00」 ■ポジションについて PM候補としての採用ポジションです。同社のPMはシステムの企画立案から遂行、完了までのPJTの責任者を指しています。（管理職） ■特徴・魅力 ・Salesforce日本法人の立ち上げ時、日本法人の代表と同社の社長が大学時代の同窓だった縁もあり、Salesforce日本法人はケイズコーポレーション社の会議室を間借りしていました。そこから、Salesforce社との長く深いお付き合いが開始。Salesforceの成長に伴って同社も大きく事業拡大してきました。最初のパートナーという事もあり、Salesforceの導入事例は他の追随を許さない圧倒的な水準です。またSalesforce社からも顧客紹介を受ける事も多くあり、独自の顧客獲得チャネルを有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル20階 勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：営業インセンティブ有（年4回） ■昇給：年2回(1月・7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社池戸製作所

    機械部品・金型メーカー
    長野県岡谷市長地御所2-12-16
    • 設立 1966年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全1件
    • 【長野/岡谷市】加工機械/マシニングセンタ・研削盤を使用した技術職<未経験歓迎>大手メーカー取引あり
      <品質を求める大手企業からの受注多数/期待にお応えできる設備・技術を持ち合わた企業です><機械・装置を使用しての加工技術職の募集> ■職務内容： 創業60期目を向かせる老舗企業。規模は大きくありませんが、これまで積み上げてきた実績が長く評価されています。セイコーエプソン様、オリンパス様などの大手から依頼を頂けています。 今回の募集職種は、マシニングセンタ、研削盤などを使用した加工技術職となります。 ※補足説明※ マシニングセンタとは・・・切削加工に使用されるNC工作機械の一種で、複数の加工工程を一台で行うことができる機械です。 ■具体的には： ・設計図の確認および理解：金型の設計図を確認、加工のプランを立てます ・マシニングセンタの操作：金型の粗加工および精密加工の実施 ・CAD／CAMソフトを使用してプログラムを作成し設定 ・機械の操作パネルで設定を調整し、加工を実行 ・研削盤の操作：研削盤を使用して、金型の表面仕上げや微細な調整 ・研削盤の工具を選定し、研削を実施 ・品質管理：加工後の金型を測定・確認 　※必要に応じて修正作業の実施 ・メンテナンス：使用する機械（マシニングセンタや研削盤）の日常的なメンテナンスを実施、正常に稼働するよう保守管理 ・安全管理：作業中の安全を確保し、安全規則に従って業務を遂行します。 ■組織構成 製造現場：8名（40代～50代の方が活躍中） ※経験豊富なメンバーがフォロー、指導しますので安心環境です。 ■企業の特徴 ・創業以来60期を迎えています。同業他社が困難とした取り組まない事にも積極的にチャレンジし、「お客様の元へ迅速により良い製品をお届けする」を合言葉に社員一丸となり日々業務に取り組んでいます。その地道な積み重ねが現在の「池戸製作所」を創り上げ、実績と信頼を得てきました。 それは他ならぬ社員一人ひとりの力の結集と考えております。また、働きやすく一人ひとりが存分に力を発揮できるよう環境づくりにも力を注いでおります。小規模な会社であるからこそ、できることは何でもお任せし、チャレンジして頂くことが可能な環境です。 社長と距離が近く意見を直接伝えらえる、風通しのよい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県岡谷市長地御所2-12-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢、能力、実力を確認し、基本給は決定いたします。 ■賞与：あり（前年度実績：年間2ケ月） ※こちらは残業（15時間ほど）、賞与（2か月）を含めた参考年収となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    税理士法人大沼田経営会計事務所

    税理士法人
    長野県塩尻市大門桔梗町6-17
    • 設立 2005年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【塩尻】総務（バックオフィス業務）◆基本土日祝休／月給25万円～／転勤なし
      ～塩尻市・松本市を中心に一般的な税理士業務・社労補助の他、定期巡回監査を通じて企業の成長に貢献～ ■業務内容： バックオフィス業務をお任せします。 ■入社後について： OJTにてサポートいたします。まずはマニュアルをもとに業務ができるように、その後、突発的な業務にも対応できるように、そして自ら業務を取りに行くことができるようになってもらいたいです。 また、入社後1年間はフォローアップの面談を実施しています。 ■業務詳細： ・給与計算 ・社会保険手続き ・年末調整 ・入退社手続き ・請求 ・引き落とし手続き ・現金出納 ・仕訳業務 ・業務進行表の作成 ・慶弔の手配 ・電話対応 ・税理士業務のサポート ・採用 ・備品類の購買 ■月間の業務イメージ： ◆月初 請求・引き落とし業務が中心 ◆月中 給与計算、業務進行表の作成、新入社員面談等 ◆月末 月末業務の対応 ■社内の雰囲気： 穏やかな人柄の方が多く、コミュニケーションが活発です。社員旅行や飲み会等は会社負担で実施され、コミュニケーションの機会が確保されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県塩尻市大門桔梗町6-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セントランス株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区海岸3-18-1ピアシティ芝浦ビル5F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 426名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全81件
    • 【新潟／柏崎市】原子力発電所の放射線管理業務◆未経験歓迎◆平均残業月20時間
      ◇◆ひとつの企業への平均派遣期間12.8年／当社の正社員として大手企業へ派遣／優良派遣事業者／未経験でも安心／理系文系問わず活躍中です/ゼロから指導いたしますのでご安心ください◎◆◇ ■業務内容： プラントメーカーの一次会社にて、放射線管理業務をお任せします。 ■具体的には： ・放射線作業計画立案 ・環境測定 ・放射線防護指示 ・管理区域入退域手続き ・被ばく線量管理 ・放管手帳管理など ■他の技術派遣会社との違い／魅力： （1）社長との距離が近く、社員1人ひとりを大切にする社風 規模が大きすぎないからこそ、きめ細かな対応ができることが特徴です。 その証拠に、400名超いる社員の名前を代表が覚えていること、また定期的に社長と対談できる機会があることなどがあり、常に社員が働きやすい環境を整えております。 （2）1つの職場での平均勤続年数12.8年 通常の派遣会社だと平均3年程度で職場が変わってしまいますが、同社では平均12.8年派遣先が変わりません。 そのためキャリアがリセットされることなく、長期的なスパンで専門知識を学ぶことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ クライアント先 住所：新潟県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～250,000円 ＜月給＞ 202,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定します。 ■昇給あり ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コロンビアスポーツウェアジャパン

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都新宿区新宿6-27-30新宿イーストサイドスクエア7F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 520名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【軽井沢アウトレット】未経験OK！スポーツウェア×ストアスタッフ◆残業ほぼ無・連休取得可・制服支給♪
      ■当社の特徴 米国に本拠を置くコロンビア・スポーツウェア・カンパニーを親会社とする、アウトドア・スポーツウェアメーカーです。 登山、フィッシング、スキー、スノーボード、ハンティングなど、過酷な状況下での耐久性や機能性が要求される専用ウェアの分野で商品展開を行っており、業界の中で世界最大規模を誇っています。 今回は売上も堅実に成長している中で増員募集となります。 ■コロンビア商品の魅力 登山、キャンプ、スキー、スノボ、釣り、トレイルランニング、野外フェス・・・ アクティビティに役立つギアからアパレルまで幅広く展開しているコロンビア。初心者にも上級者にもアウトドアシーンで愛用される本格的なブランドでありながら、ファッション性が高くタウンユースでオシャレも楽しめます。 ■制服支給あり シーズンごとに自社商品の支給します！(社内規定有) 支給された自社製品を着用のうえ、勤務いただきます。 （アウトレット店舗では、一部自社製品以外も着用OK） また支給製品以外でも社販割引制度があるのも嬉しいポイントです。 ■20代・30代・40代が中心に活躍中！ 商品の機能性、人気の着こなしなどはみんなで共有しています。 実践研修では20～30名でトレッキングや野外フェスに参加。 知識豊富な先輩の引率のもと、商品の使い心地やアクティビティの楽しさを体験できます。 ■仕事の流れ 09:30：出勤 09:40：商品の手直し・店内の清掃 09:50：朝礼とミーティング 10:00：開店 12:30：ランチ休憩 13:30：接客・品出し 16:00：夕方休憩 16:30：接客・レジ 18:50：引継ぎ日誌に必要事項を記入 19:00：退勤 ■業務詳細 具体的な業務： ・接客・販売 ・レジ・カウンター業務 ・商品の在庫管理・品出し ・ディスプレイの変更 ・電話対応・その他 ■キャリアパスについて 販売員としてのスペシャリストを目指すことはもちろん、店長やエリアマネージャーへのキャリアアップや社員公募制度を通じて、ゆくゆくはバイヤー、MD、企画、バックオフィスなど、幅広いキャリア形成が可能。長期的に就業できる充実した制度・環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ コロンビア　軽井沢・プリンスショッピングプラザ店 住所：長野県北佐久郡軽井沢町軽井沢 軽井沢・プリンスショッピングプラザ　イースト　E-08・09 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,000円～212,500円 固定残業手当/月：23,100円～24,500円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 222,100円～237,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＢＲＥＸＡ　Ｅｎｇｉｎｅｅｒｉｎｇ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都千代田区丸の内1-8-3丸の内トラストタワー本館17F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 4,283名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全359件
    • 【金沢／未経験歓迎】人材コンサル営業◆インセンティブ◎20代管理職多数／年休125／知名度抜群
      • NEW
      ～業界大手で安定就業／人材業界3位グループ／昇給昇格も安心◎明確な評価体制！／第二新卒歓迎／健康企業宣言実施／高い成約率×社会課題を解決◎／未経験スタート多数／清水建設・エネオスなどの大手企業と取引／残業20h程～ ◆業務内容 建設・インフラ業界の人材不足を背景に、技術者派遣を通じて企業の採用課題を解決するコンサルティング営業(新規＆既存双方)をお任せします。経験は問いませんが主体的に学び、吸収できる方を求めております。 ◆業務詳細 （1） ニーズヒアリング：既存・新規企業へ電話や訪問を行い、必要な技術者像やプロジェクト要件を確認。例：「新規工事に伴い〇〇資格保有者が必要」など。 （2） 人材提案・マッチング：社内データベースから候補者を選定し、面談調整や同席を実施。企業・人材双方の納得感を重視した提案を行います。 （3） 採用後フォロー：派遣スタッフの定着支援や職場課題の解決をサポート。モチベーション維持や評価制度にも関与します。 ◆業務の魅力：高成約率×社会課題解決 建設・インフラ業界は人手不足が深刻な社会課題であり、企業にとって人材確保は最重要ニーズです。当社は人材業界3位グループのブランド力を背景に、企業との接点が非常に取りやすく、一般的なテレアポが200～300件に1件の成約なのに対し、当社は約50件に1件と圧倒的に高い成約率を誇ります。テレアポは1日1～2時間、平均40～80件程度で、効率的に成果を出しながら顧客ニーズに即した技術者提案で社会のインフラ整備に貢献できる仕事です。 ◆年次関係なく正当評価される社風 管理職は20代中心の環境で成果は明確な基準で評価され、インセンティブは5つの定量目標に基づき支給。役職は「メンバー→主任→係長→課長→支店長→営業部長→事業本部長」と段階的に用意され、20代で支店長や事業部長に昇進した事例が多数あります。 ◆モデル年収：目安となります。 25歳／主任：520万(インセン60万含む) 28歳／課長：600万(インセン無) 30歳／支店長：720万(インセン無) ◆入社後の研修 入社後1～3ヶ月はマンツーマン研修で業界知識やヒアリング方法を習得。ロープレや商談同行を通じて実践的に学べます。研修は「自ら学びにいく場」であり、積極的に吸収することで未経験でも早期に成果を出せます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北陸営業所 住所：石川県金沢市広岡三丁目3番11号 JR金沢駅西第四NKビル5F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～310,000円 固定残業手当/月：79,080円～96,880円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 332,080円～406,880円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を総合的に考慮し決定いたします。 ※表記の金額はインセンティブ込みの金額となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収 500万／27歳／係長／入社４年目 600万／28歳／課長／入社５年目 700万／30歳／支店長／入社７年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【３／１７・選考意志不問】1dayWEB選考会★設備メンテナンス★未経験・第二新卒◎／休１２０土日祝
      ★１００％人物・意欲重視の採用／大手取引先多数で経営基盤安定／年休１２３日／残業２０ｈ／「技術を身に着けたい」「もっと稼ぎたい」「大きな仕事に挑戦したい」のご要望にお応え！★ ＼こんな方にオススメ！／ ◎このままなんとなく過ごしていいのかな。でも何をすればいいかわからない ◎やりたいことが見つからない。転職したほうがいいかもわからない ◎どんな会社なんだろう…話は聞いてみたいけどまだ応募はちょっと… 興味をお持ちの方のみならず、漠然と転職活動を検討されている方、軸が定まっていない方、ご参加下さい！ ■面談詳細 日程：3月17日(火)18時～21時のうち、お１人1時間（説明のみ聞いて退室もOK！） 会場：Teamsを予定 流れ：会社・仕事説明→希望される方は個別面接 ※一人一人としっかり対話をして選考をしたいため、上記時間内でお一人ずつお会いします。開始時間はあらかじめご連絡します。 ■仕事内容 私達の生活を支える為に絶対になくてはならない水や電気等の公共インフラを作る大きな工場での運営保守業（O&M）をお任せします。プラント（浄水処理場、排水処理場、焼却場プラントなど）技術者として大手設備メーカーのプロジェクトに携わることはもちろんのこと、取得可能な取得も豊富にあり将来的にも安定の職業です。 ■平均勤続年数10年、業界屈指の定着率96.5％（直近10年間）で定着率◎！ ・20代～30代前半の若手が中心となって活躍中です。職場ではお互いの顔が見える規模で、上司や先輩、人事担当者などに質問・相談しやすく、新人でも意見をどんどん発信できる、風通しの良さが魅力！ ■充実の研修体制！ ・入社後は2~3週間研修があります。その期間中に、基本的なビジネスマナーや当社の事業内容の理解、報告書の作り方、図面の読み方などゼロから丁寧に教えていきます！ ・基本的なPC操作も教えるので、社会人未経験の方も安心してチャレンジしてください◎ ・研修終了後は現場配属となりますが、e-learingを用いた研修やハーネス講習、大手企業のＯＢさんのベテラン講師による研修など、スキルアップのためのサポート体制が充実です！ ■働き方◎！ ・年間休日１２３日 ・残業時間２０時間！
      ＜勤務地詳細＞ 全国各拠点 住所：全国の拠点へ配属の可能性がございます 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 390万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 ＜月給＞ 220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：夏季/冬季各1回※入社後半年以降 ■昇給：毎年4月※1年以上勤務実績がある方 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒューマンブレイン

    人材派遣
    新潟県新潟市中央区東大通1-1-15東大通ビル6F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新潟市】人材サービスの法人営業◇年休120日／子育て中の社員多数！お休みが取りやすい環境◇
      【クライアント企業・求職者・自社のトリプルハッピーの実現で地域ナンバー1を目指し、事業拡大のための営業を増員募集！子育て中の従業員も多く、学校行事やお子さんの体調不良によるお休み等が取りやすい環境が整っています】 ■業務内容：【業務内容の変更の範囲：会社の定める業務】 NSGグループで人材サービス事業（人材紹介・人材派遣）を展開する当社において、営業をご担当いただきます。 【未経験でも安心！】 NSGグループ内のお客様も多いため、関係性のあるお客様への提案もございます。周囲のサポートも多く、子育て中の社員が多い等で協力体制も充実した環境となります。 【具体的な業務】 ＜新規開拓営業＞ ・人材不足の企業へ派遣社員利用の提案型新規開拓営業　など ＜既存営業、他＞ ・既存クライアント企業へのフォロー営業 ・稼働中派遣スタッフのフォロー面談　など ※営業先はNSGグループ内・グループ外の双方を担当いただくことを想定しています。 ■特徴： NSGグループが学校法人を運営していることから、教員・学校職員等の派遣案件に強みを持っています。 ■NSGグループについて： 教育事業からスタートしたNSGグループは、地域社会のニーズに応え事業領域を拡大し、今では医療・介護・福祉事業や商社、建設業、不動産業、広告代理店、ホテル、飲食業、給食サービス業、ゴルフ場、服飾・アパレル、美容、IT・ソフトウエア業、人材サービス業、アウトソーシング、コンサルティング業など多様な分野・業種にまたがる事業を展開しています。 私たちが様々な分野に事業展開してきた理由は、地方に魅了ある教育機関や企業を創出することで、地域を活性化させたいと考えたからです。今後も事業創造によって地域を活性化し、新潟を世界一住みやすい街にするべく尽力します。さらには、私たちの取り組みが地方活性化のロールモデルとなり、日本全体が活性化することを目指し、活動を続けて参ります。 ＜NSG グループの主な事業内容＞ 学校教育事業、教育関連事業、医療事業、福祉・介護事業、健康・スポーツ事業、建設・不動産事業、ビジネスソリューション事業、食・農業事業、ICT事業、EC事業、環境・エネルギー事業、生活サービス事業、エンタテイメント事業、アニメ・マンガ事業　等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市中央区東大通1-1-15 東大通ビル6F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 384万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～242,000円 その他固定手当/月：50,000円～133,000円 ＜月給＞ 266,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：給与改定年1回 ・その他固定手当 職務手当　20,000円～50,000円 特別手当　30,000円～83,000円 ※会社業績及び人事考課により決定 ※その他条件により通勤手当（上限35,000円）支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社湯沢グランドホテル

    ホテル・旅館・宿泊施設
    新潟県南魚沼郡湯沢町大字湯沢2494
    • 設立 1933年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全8件
    • ★未経験歓迎★＜越後湯沢／寮完備＞老舗旅館の予約管理スタッフ◆創業100年人気温泉旅館
      ～未経験歓迎！/創業100年を超える老舗旅館で勤務◎/海外のお客様も多数お迎え/転勤無し/残業22時間前後/業界未経験者・中途入社者多数在籍/越後湯沢駅から徒歩2分/マイカー通勤可・駐車場完備～ ■職務内容：越後湯沢駅から徒歩2分に位置する【湯沢グランドホテル】にて、ホテルの予約受付・管理業務に従事いただきます。具体的には自社サイト、他社旅行サイト、海外のサイトなど、様々な予約の窓口があります。館内の部屋の稼働状況を見ながら、予約を受付していただき、各部屋へ割り振っていきます。電話予約や予約確認ではお客様と電話での応対もあります。 ■職場環境： ・配属部署には5名(30代～40代)が在籍しています。当社は中途入社者も多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 ・従業員総勢63名で、観光客のお客様をおもてなししております。皆で協力しながら、旅館を盛り上げています。 ・当社では過去に接客業をされてきた方など、業界未経験の方もご活躍していますので、未経験の方でも問題ありません。 ・接客のご経験が浅くても、他のフロント担当者もおりますので丁寧に指導いたします。 ■当ホテルについて： 四季それぞれの景色を感じながら、館内での湯巡りや素材を生かした料理を楽しむことができます。日常とは違う特別な空間で日頃の疲れを癒し、ゆっくりと寛ぐことができます。全87室の客室はさまざまなスタイルを用意しており、お客様の過ごし方に応じて最適なお部屋をご用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 湯沢グランドホテル 住所：新潟県南魚沼郡湯沢町大字湯沢2494 勤務地最寄駅：越後湯沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 310万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～208,000円 固定残業手当/月：66,000円～74,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 249,000円～282,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有(実績5,000円／月) ■賞与：年1回（前年実績0.3ヶ月分） ■繁忙時期は1ヶ月65時間まで延長可能（特別協定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【新潟/湯沢町】レストランホールスタッフ統括業務◆転勤無し/創業100年超の老舗旅館◎
      ～未経験歓迎！/創業100年を超える老舗旅館で勤務◎/海外のお客様も多数お迎え/転勤無し/残業22時間前後/業界未経験者・中途入社者多数在籍/越後湯沢駅から徒歩2分/マイカー通勤可・駐車場完備～ ■職務内容：越後湯沢駅から徒歩2分に位置する【湯沢グランドホテル】にて、ホテルのレストランホールスタッフを統括していただきます。具体的にはホールスタッフの労務管理やシフト調整、スケジュール調整などを行います。（ホールスタッフ以外の管理はありません） ご自身も現場に出ていただきながら、レストラン全体の円滑な運営を担っていただきます。 ■職場環境： ・配属部署には14名(20代～50代)が在籍しています。当社は中途入社者も多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 ・従業員総勢63名で、観光客のお客様をおもてなししております。皆で協力しながら、旅館を盛り上げています。 ・当社では過去に接客業をされてきた方など、業界未経験の方もご活躍していますので、未経験の方でも問題ありません。 ・接客のご経験が浅くても、他のフロント担当者もおりますので丁寧に指導いたします。 ■当ホテルについて： 四季それぞれの景色を感じながら、館内での湯巡りや素材を生かした料理を楽しむことができます。日常とは違う特別な空間で日頃の疲れを癒し、ゆっくりと寛ぐことができます。全87室の客室はさまざまなスタイルを用意しており、お客様の過ごし方に応じて最適なお部屋をご用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 湯沢グランドホテル 住所：新潟県南魚沼郡湯沢町大字湯沢2494 勤務地最寄駅：越後湯沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～290,000円 固定残業手当/月：74,000円～101,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,000円～391,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有(実績5,000円／月) ■賞与：年1回（前年実績0.3ヶ月分） ■繁忙時期は1ヶ月65時間まで延長可能（特別協定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立産機システム

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区外神田1-5-1住友不動産秋葉原ファーストビル
    • 設立 2002年
    • 従業員数 3,568名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全40件
    • 【新潟】プラスチック製品を成形する金型の設計、製造◆未経験歓迎◆
      • NEW
      【リモート勤務、フレックスなど柔軟な勤務が可能／空気圧縮機国内シェアトップクラス】 【業務概要】 プラスチック金型の製造 ・受注、営業活動、顧客窓口対応 ・金型見積りと原価管理 ・金型設計（組図、部品、部品表、仕様書の作成、2D、3Ｄモデリング設計） 【業務詳細】 ・顧客訪問し案件情報を入手したり、TELやメール等で対応 ・顧客仕様をもとに、金型構造の構想検討し見積りを行う ・仕様、構想図、他資料をもってDRを行い詳細設計を進め、金型図面を作成し手配する ・金型設計においては、2ＤCAD、3ＤCADを使用し設計する ・金型完成後の試作成形においては、客先へ伺い立合いをする場合もあり 【配属組織について】 プラスチック製品を成形する為の金型（社内、外共）を製造しています。（社内で一部プレス型についても関わっています） 主は社外お客様向け金型の製造としており、営業活動、設計、製造、発送までを1グループで行っており、お客様の生産活動に貢献する金型を提供しています。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・テレワーク、フレックス制度の利用で柔軟な働き方が可能です。 【働く環境】 ・組織構成：金型グループは16名（管理1名、設計3名、生技1名、製作主任含めた11名）関連2名を除く ・想定残業時間：30h ・出張：1回/2カ月 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中条事業所 住所：新潟県胎内市富岡４６－１ 勤務地最寄駅：JR羽越本線／中条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで参考金額です。詳細は前職水準・年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟／中条】監視機器の回路（ハード）設計※新製品開発～改良まで／第二新卒歓迎！／GX実現
      ～キャリアアップが叶う！上流工程へ挑戦◎OS業界出身の方や電気学科出身の方是非ご応募ください★UIターン歓迎／住宅手当等福利厚生充実／設立以来赤字なしの安定経営基盤～ ■募集背景 監視事業拡大強化に伴う電気回路技術者の増強の為 ■監視装置について ・製品：安定した電力供給と省エネ・安全対策として、重要な役割を担う配電機器システムを取り扱っており、開閉器、遮断器、エネルギー監視、絶縁監視など信頼の高い設位とシステムを取り扱っています。 ・顧客：工場がメインです ■職務内容 安定した電力供給と省エネ・安全対策として、重要な役割を担う配電機器システムを取り扱っており、開閉器、遮断器、エネルギー監視、絶縁監視など信頼の高い設位とシステムを設計・開発する組織です。 ・監視装置ユニット(ハード)の設計改良 ・新製品の開発 ・顧客への監視システム提案 ・顧客納品システムの立ち上げ 【業務詳細】 ・多々発生する電子部品改廃にともなう設計変更、コスト低減の為の設計改良業務 ・市場ニーズに対応した製品開発業務 ・顧客の期待、ニーズに応える製品・技術・ソリューションを有効に提案するため、営業、特約店に対し技術バックアップを行います。 ・顧客へ出向き納入システムの初期設定及び動作確認 ■組織構成 開閉器設計部全体で部長を含めて14名(60代1名、50代4名、40代4名、30代3名、20代2名) ■就業環境 基本出社ベースでご対応いただきます。 想定残業時間：20h~30h/月 出張（頻度、期間）:3日/月程度（国内）/基本日帰り ■事業戦略： 4年後海外連結売上50％以上の目標のために他国の企業とアライアンスを組み、より事業成長のためのM&Aを進めております。また、開発からアフターサービスまで自社で行っており、不況期に強い経営体制を実現しています(設立以来赤字なし)。
      ＜勤務地詳細＞ 中条事業所 住所：新潟県胎内市富岡４６－１ 勤務地最寄駅：JR羽越本線／中条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を考慮して決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 スタッフサービス

    人材派遣
    東京都千代田区神田練塀町85JEBL秋葉原スクエア
    • 設立 1981年
    • 従業員数 5,525名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全169件
    • 本音がいえる事務／リモート可／土日休／私服・ネイルOK
      • NEW
      • 締切間近
      〃★☆面談みたいな面接で、あなたの本音を話せば 意外とあっさり自分にあった働き方ができるかも！☆★〃 「ぶっちゃけ、志望動機で本音をいえていない」 ⇒作りこんだ志望動機は一切不要！そのままでOK♪ 「早起きが辛い」 ⇒リモートワークOKの職場で、始業ぎりぎりまでのんびり過ごせます！ 「今の職場に同年代がいなくて、いつも孤独」 ⇒20代女性を中心に活躍中なので、仲良し同僚ができるかも♪ ━…━…━…━…━…━ どんな場所で働ける？ ━…━…━…━…━…━ 下記のような大手、有名企業やオシャレなオフィスの企業などなど、たくさんの配属先を用意しています。職場が気に入れば、そこで直接雇用も可能です！ カネボウ化粧品、KDDI、一休、リクルートグループ、SCSK、博報堂プロダクツ、楽天カード、楽天グループ、東芝グループ、パナソニックグループ　など ━…━…━…━…━…━ どんな仕事をするの？ ━…━…━…━…━…━ あなたの希望を伺ったうえで、フィットする職場に配属となります。 例えば…こんな仕事も↓ ▼SNS運用にも関われる！大人気アパレルブランドの人事アシスタント ・給与計算のサポート ・勤怠チェック ・採用関連のSNSの運用　など ▼ネイルOK♪駅直結ビル！マスコミ会社の一般事務 ・請求書の作成、発行 ・番組表の入力 ・誤字脱字等のチェック　など 他にも、営業事務、商品企画アシスタント、経理事務、総務アシスタント、貿易事務など多数のポジションあります！
      ＜希望のエリアで働けます＞ 東京・神奈川・千葉・埼玉・愛知・京都・大阪・兵庫・奈良・広島 ・岡山・北海道・宮城・福島・新潟・茨城・栃木・群馬・石川・富山・長野・静岡・岐阜・三重・滋賀・香川・愛媛・山口・福岡・熊本・長崎・鹿児島 ◆転居を伴う転勤なし ◆配属先は通える範囲で希望を考慮して決定 ◆駅チカなど通勤に便利なエリア多数 ◆キレイ＆おしゃれオフィス多数 ◆リモートワーク導入企業も ◆20代の女性を中心に活躍中 ＜配属先例＞ カネボウ化粧品、KDDI、一休、リクルートグループ、SCSK、博報堂プロダクツ、楽天カード、楽天グループ、東芝グループ、パナソニックグループ 関西：三菱重工業、ローム、住友ゴム工業、広島：広島ホームテレビ、マツダロジスティクス など、配属先は大手有名企業やグループ会社が中心。 4295名以上が就業先企業の直接雇用へ！（2026年3月末実績） 入社後平均2年で直接雇用化、直接雇用後は年収が平均で60万円UP！ ＜受動喫煙対策あり＞ 敷地内および屋内は原則禁煙（就業先により異なるため就業条件明示書で明示します） ※自動車通勤OK（エリア・配属先によって変動）
      ★2026年4月に月給UP 東京：月給21万0000円～ 神奈川：月給20万2000円～ 千葉：月給19万6000円～ 埼玉：月給19万7000円～ 茨城：月給18万5500円～ 栃木：月給18万2500円～ 群馬：月給18万1500円～ 大阪：月給19万7000円～ 兵庫：月給18万7500円～ 京都：月給18万6000円～ 滋賀：月給18万1500円～ 奈良：月給18万8500円～ 愛知：月給19万2000円～ 静岡：月給18万4500円～ 岐阜：月給18万4500円～ 三重：月給18万500円～ 新潟：月給17万3500円～ 富山：月給17万6500円～ 石川：月給17万8000円～ 長野：月給17万7500円～ 北海道：月給17万4000円～ 宮城：月給17万6500円～ 福島：月給16万9500円～ 広島：月給17万8500円～ 岡山：月給17万6000円～ 山口：月給16万8500円～ 香川：月給17万5000円～ 愛媛：月給16万8500円～ 福岡：月給17万6500円～ 熊本：月給16万5500円～ 長崎：月給16万5000円～ 鹿児島：月給16万4500円～
    • 品質テスト／マニュアル有／残業9ｈ／未経験歓迎／年休125日
      • NEW
      • 締切間近
      《あらゆる製品や精密機器の品質テストのお仕事です！》 製品が品質基準を満たしているかどうかのチェックを行います。 まずは手順書に従って測定器や試験機を使って行うため、初心者でも取り組みやすいお仕事です。 何か不具合があれば、設計や製造部門と共に原因追求をすることも。 ものづくりにおいて、製品の品質を守る最後の砦のような存在です。 〇●プロジェクト例●〇 ■プリンターの品質試験（性能・耐久性・材料・環境対応） 　例：印刷物の目視チェック・繰り返し印刷して耐久性を確認します ■PCの不具合品の調査 　例：不具合のあるPCを確認して原因究明を行います ■機械設計（家電・AV・スマートフォン・携帯端末・複合機） 　例：設計補助（CADオペレーションなど） ■小型家電製品の品質検査 　例：電動ドライバーの外観検査、動作確認、機器を使った電力測定などを行います ほか （慣れてきたら…） ■自動車部品（ハイブリッド車、EV車などの搭載部品）の性能評価、走行性能評価 ■通信機器の設計検証（強度解析、防水・気密試験、梱包落下試験） などにも挑戦可能！ 口下手な人でも全く問題ありません。コツコツ、正確に作業ができる方なら大歓迎です。 将来的には、スキルを磨いて就業先企業の正社員になられた方もいます。 あなたのスキルや志向に応じて、成長できる最適なプロジェクトをご提案します。 未経験から経験が浅い方、経験豊富な方にもスキルアップできるプロジェクトをたくさんご用意しているのでご安心ください。 ＼キャリアプランの1例をご紹介／ ★Aさん（34歳／入社7年目／前職は営業職） ▼1年目 年収350万円 業務内容：品質管理業務、CAD設計サポート ▼5年目 年収500万円 業務内容： 発電プラントの詳細設計・解析業務 ▼7年目（リーダー） 年収600万円 業務内容：上記業務に加え、ユニットリーダーとして勉強会の開催やメンバーのとりまとめを担当
      【選べる勤務地／転勤なし／面接地エリアでの就業率92％以上／テレワーク実績あり】 「地元で働きたい」という希望にも、取引事業所数約7,000件&プロジェクト数80,000件の中から検討します。 ⇒勤務地は北海道・東北・北陸・関東・東海・関西・中国・四国・九州の各都道府県のプロジェクト先 ※U・Iターン歓迎 ※面接地エリアでの就業率は92％以上 ※自動車通勤OK（エリア・プロジェクトによって変動） ※地域/住宅手当、単身赴任手当などサポートも万全です ※最終的な就業先は、希望・スキル・経験を考慮し決定します 【勤務先企業例】 ◎自動車・自動車部品 トヨタ自動車／日産自動車／本田技研工業／デンソー／アイシン ◎情報端末・家電 日立製作所／東芝／三菱電機／パナソニック／富士通 ◎航空・宇宙 IHI／三菱重工業／川崎重工業 受動喫煙対策：敷地内原則禁煙（就業先によっては喫煙所有）
      【東京・神奈川・千葉・埼玉勤務の場合】 月給24万5000円～55万円＋各種手当 ※上記月給額には一律2万円の「地域・住宅手当」が含まれています。 ※残業代は全額支給 【その他のエリア勤務の場合】 月給22万5000円～＋各種手当 ※エリアによっては、最大1万5000円の「地域・住宅手当」が別途支給されます。 ※残業代は全額支給 ＜各種手当＞ 通勤手当（全額支給）、地域・住宅手当、単身赴任手当、就業手当、役職手当 ※規定による
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    EY新日本有限責任監査法人

    監査法人
    東京都千代田区有楽町1-1-2東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー
    • 設立 2000年
    • 従業員数 6,405名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全101件
    • 【社内SE/フルリモート】テクニカルビジネスアナリスト※監査システムの要件定義/上流SE
      ～遠隔地勤務可能/風通しの良い社風/中途入社者多数活躍！～ ■部門について 当法人ではAI監査ツールをはじめ次代の監査・保証サービス「Assurance 4.0」の実現と、ITリテラシーを活用した専門性の高い業務をCoEに集中化することで、監査品質の向上と効率化を実現することを目指しています。 配属部門となるCoE推進部は「オペレーション」「アナリティクス」「オートメーション」の各専門分野の人材と知見を集結した専門組織（Center of Excellence（CoE））として設置された部署であり、人員拡大を続けています。 ■業務内容 監査業務のAutomationツール開発において、公認会計士メンバーと共に各業務や導入済みの情報システムの課題を把握し、要求仕様書を作成します。関係者へのヒアリングを通し、顕在化された課題だけでなく、潜在的な課題を洗い出し、システムを使ったソリューションの企画提案を実施していただきます。ビジネスサイドとエンジニアサイドをつなぐコミュニケーションハブの側面が強く、ビジネスとテクノロジー両面の理解が求められます。 複数のプロダクト開発が進行中ですが、経験・スキルに応じて担当業務を決定いたします。 ■担当プロダクト開発例 監査業務で行われる監査データの授受、及び監査手続きの効率化のための開発に関与していただきます。現在、日本国内ではデジタルインボイスの利活用・普及が推進され、「取引全体のデジタル化」への期待が大きくなっています。当法人においても、監査業務で利用するデータの入手や監査をよりリアルタイムに行うことで、不正等の早期発見や、監査手続きの効率化を進めることができると考えており、システム化を進めています。 具体的に担当いただく業務内容は以下となります。 ・監査クライアントのシステムから監査法人へのデータ連携を検討する際の技術的仕様の調査 ・監査クライアントのシステムから連携されるデータの処理ロジック検証、開発内容への落とし込み、開発者への説明 ・監査手続きを自動化するシステムの要求仕様書作成および開発者への説明 ・会計士と共に監査手続きで利用するデータの整理の実施、データ取得方法に関する各システムベンダーとの仕様確認 ■働き方 ・基本的にはリモートワークです。 ・遠隔地勤務も相談可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー 勤務地最寄駅：各線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力、前職給与等を踏まえ、同法人規定により決定 ■月給制 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【社内SE/フルリモート】アプリケーションシステムエンジニア※監査システムの開発業務
      ～遠隔地勤務も相談可能！/風通しの良い社風/中途入社者多数活躍中～ ■部門について 当法人ではAI監査ツールをはじめ次代の監査・保証サービス「Assurance 4.0」の実現と、ITリテラシーを活用した専門性の高い業務をCoEに集中化することで、監査品質の向上と効率化を実現することを目指しています。 配属部門となるCoE推進部は「オペレーション」「アナリティクス」「オートメーション」の各専門分野の人材と知見を集結した専門組織（Center of Excellence（CoE））として設置された部署であり、人員拡大を続けています。 ●Assurance 4.0ついてはこちらもご覧ください。 https://www.ey.com/ja_jp/digital-audit ■業務内容 主に監査業務のAutomationツール開発業務をお任せします。 ツールには様々な種類があり、開発言語としてはC#, Python, R, JavaScript(React.js)を採用しており、オンプレミス環境、クラウド(Azure)環境両方で開発を行っています。 また、開発フェーズも企画段階のものからリリース済みものまで異なりますので、ご経験に合わせて最適な案件をお任せいたします。 業務を遂行する上で、チーム内のテクノロジービジネスアナリストやソリューションアーキテクト、外部委託のエンジニアとコミュニケーションをとり、より優れたツールの開発を目指していただける方を募集しております。 ・提示された要件およびソリューションをもとに、スケジュールや技術的制約を考慮した最適な設計を提案 ・自身の設計に基づいた確実な実装およびテストの実施 ・上記に関連したドキュメントの作成 ・ベンダーが作成した成果物（設計書やソースコード）のレビュー ■担当プロダクト開発の一例 ・監査クライアントが利用する会計/開示システムから当法人へのデータ連携にかかわるプロダクト ・AI画像認識技術を用いたプロダクト ■開発環境 ・Windows環境での開発が中心となります (PCは貸与されます) ・各種ソースコードはGitを用いてバージョン管理をしています ・開発環境としてVisual StudioおよびVisual Studio Codeを利用することが可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー 勤務地最寄駅：各線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し、当法人規程により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社綜企画設計

    建築設計事務所
    東京都中央区日本橋蛎殻町1-30-5SG日本橋ビル1F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 366名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全50件
    • 【金沢／建築士資格をお持ちの方へ】建築意匠設計※転勤無し×土日祝休み×残業20h程
      ～上流工程での意匠設計を行いたい方へ／土日祝休み×転勤無しで働き方◎BIM積極導入中！設計事務所ランキング上位の官公庁案件を得意とする設計事務所～ ■業務内容 自治体や民間企業向けに、建築物の意匠設計をお任せいたします。 近年、民間案件の受注も増えておりますので、様々な物件に携われる機会がございます。 ■担当案件 北陸支店の担当エリアは石川県・富山県・福井県が中心です。 案件の多くはこれまでの実績による紹介や、入札・プロポーザル方式などで受注するため、直近で増加傾向にあります。大学・福祉施設・研究所や官公庁など大規模なプロジェクトや民間企業案件が多数ございます。同社が携わる建築物は約8割が公共施設ですが、北陸支店の場合は約7割が民間案件となっています。 ■業務詳細 年間多くて3～5件程度の案件を担当して頂き、大型案件の場合は1案件となる場合があります。豊富なデータベースによって未経験の案件でも詳細を知ることが可能です。 また、各支店間の繋がりがあるため、他の技術者との情報交換等も多く行われています。案件によっては、1案件を複数人のチームで取り組むため、実績を積みながら経験値を増やすことが可能となっています。 ■組織構成 北陸支店には5名（営業1名、意匠設計3名、事務1名）が在籍しています。 ※年齢構成：副支店長60代1名、40代1名、30代3名 ■働き方・キャリアパス 土日祝休み、残業時間は20h程と長期就業しやすい環境が整っています。 経験、スキルに応じたポジションにて即戦力として活躍していただき、年齢に関係なく意欲や能力を評価され活躍できる社風なので、業務に慣れてきたら早い段階からチームのリーダーとしてさらにマネジメントや教育にも携わっていただきます。 ■同社の魅力 大手ゼネコン等を中心に取り入れているBIMソフトは設備投資額がかかるため競合では導入状況に波がある中、同社は2015年から取り入れ業務効率や設計品質を向上させています。 また、創業から着実な実績のもと信頼構築し、入札競争が厳しい案件規模の大きな公共案件を得意とする企業へと成長しました。企業全体案件の8割が公共であり、この比率は業界内でも他に類を見ません。一方、公共案件の新設は数が限られる為、近年では改修や民間案件にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北陸支店 住所：石川県金沢市広岡二丁目7番1号 勤務地最寄駅：金沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～378,100円 固定残業手当/月：78,200円～171,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 284,200円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※知識・経験・能力・資格・前給等を最大限考慮 ■ﾓﾃﾞﾙ年収：500万円／入社5年目係長40歳／月給38万円 ■年収構成：基本給+固定残業代＋諸手当＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三友ファシリティーズデザイン

    住宅設備・建材
    長野県松本市庄内3-3-162階
    • 設立 1970年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【長野市/松本市】建築設備設計/大規模建物がメイン/残業15h以内/年間休日123日/設立50年以上
      【長野市/松本市】長野県内一の規模・従業員数の建築設備設計事務所/希望により勤務地選択可能/大規模建築物メイン/年間休日123日/手当充実 建築設計をトータルでご提案するエーシーエグループの一員として設備設計をご担当頂きます。 ■担当業務 以下いずれかをスキルや希望により担当いただきます。 ・電気設備 ・機械設備 ・建築意匠設計 ※BIMを利用し、3Dで立体モデルを再現することで、より快適な環境や安心・安全で持続可能な建築デザインを提供します。 ■担当建築物　以下は一例です。 エーシーエグループとして、企画、設計から積算・工事監理・アフターフォローまで総合的に取り組みます。当社としては、主に建築設備（衛生設備・空調設備・電気設備・昇降機設備等）の設計と工事監理を担当しています。 ・教育文化施設（公民館、学校、美術館など） ・医療福祉施設（病院、介護施設、高齢者住宅など） ・庁舎公共施設（消防署、福祉センター、市民センター） ■組織構成 ・従業員の約半分の11名が40歳以下と若い人が多い会社です。 ・全従業員23人（男性15人、女性6人）※松本本社に2名、長野支社に20名が在籍 ■勤務地について ご希望により松本本社もしくは長野支社のどちらかをお選びいただけますが、設計のメインが長野支社となるため、入社後研修等で長野支社にて勤務頂きます。（経験スキルにより1～2年程を予定しています） ■当社について 当社は1970年に創業して以来、50年以上にわたり建築設備設計に携わってきており確かな技術力があります。建築設備設計はエンジニア（手に職）になります。エンジニアとしてのプライドをもって仕事をしております。 当社は長野県内一の規模・従業員数の建築設備設計事務所です。官公庁・病院・オフィスビル・工場など大きな建物の設備設計業務が中心となります。 従業員の約半分の11名が40歳以下と若い人が多い会社です。資格手当、育児休暇もしっかりとした会社です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：長野県松本市庄内3-3-16 2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 長野支社 住所：長野県長野市柳原2360番地8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～697万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～450,000円 ＜月給＞ 180,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与2回/念（支給実績3.5ケ月） ・資格手当3,000円～10,000円 ・管理職手当20,000円～80,000円（主任以上） ・モデル年収：有資格者（建築設備士の資格）かつ30代後半→550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野市/松本市】※有資格者歓迎※建築設備設計/大規模建物がメイン/残業15h以内/年間休日123日
      【長野市/松本市】長野県内一の規模・従業員数の建築設備設計事務所/希望により勤務地選択可能/大規模建築物メイン/年間休日123日/手当充実 建築設計をトータルでご提案するエーシーエグループの一員として設備設計をご担当頂きます。 ■担当業務 以下いずれかをスキルや希望により担当いただきます。 ・電気設備 ・機械設備 ・建築意匠設計 ※BIMを利用し、3Dで立体モデルを再現することで、より快適な環境や安心・安全で持続可能な建築デザインを提供します。 ■担当建築物　以下は一例です。 エーシーエグループとして、企画、設計から積算・工事監理・アフターフォローまで総合的に取り組みます。当社としては、主に建築設備（衛生設備・空調設備・電気設備・昇降機設備等）の設計と工事監理を担当しています。 ・教育文化施設（公民館、学校、美術館など） ・医療福祉施設（病院、介護施設、高齢者住宅など） ・庁舎公共施設（消防署、福祉センター、市民センター） ■組織構成 ・従業員の約半分の11名が40歳以下と若い人が多い会社です。 ・全従業員23人（男性15人、女性6人）※松本本社に2名、長野支社に20名が在籍 ■勤務地について ご希望により松本本社もしくは長野支社のどちらかをお選びいただけますが、設計のメインが長野支社となるため、入社後研修等で長野支社にて勤務頂きます。（経験スキルにより1～2年程を予定しています） ■当社について 当社は1970年に創業して以来、50年以上にわたり建築設備設計に携わってきており確かな技術力があります。建築設備設計はエンジニア（手に職）になります。エンジニアとしてのプライドをもって仕事をしております。 当社は長野県内一の規模・従業員数の建築設備設計事務所です。官公庁・病院・オフィスビル・工場など大きな建物の設備設計業務が中心となります。 従業員の約半分の11名が40歳以下と若い人が多い会社です。資格手当、育児休暇もしっかりとした会社です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：長野県松本市庄内3-3-16 2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 長野支社 住所：長野県長野市柳原2360番地8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～697万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～450,000円 ＜月給＞ 180,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与2回/念（支給実績3.5ケ月） ・資格手当3,000円～10,000円 ・管理職手当20,000円～80,000円（主任以上） ・モデル年収：有資格者（建築設備士の資格）かつ30代後半→550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山眞建設株式会社

    サブコン
    長野県上田市芳田2114-7
    • 設立 1997年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全1件
    • 【長野県上田市】土木施工管理 ※残業10H程度 / 年間休日120日
      • 締切間近
      官公庁発注の道路・橋梁・河川整備等の土木工事及び災害や老朽化によって破損した管路施設の管更生工事等の各種公共工事を請け負う当社にて以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：土木施工管理 <業務詳細> ・現場管理業務：工程管理・品質（写真）管理・安全管理・出来形管理・現場への指示 ・発注元・協力会社との打ち合わせ ・書類作成 ・一部、図面の作成・修正 ・一部、測量の担当 ※見積り・積算は社長が別途担当いたします ※エリア：長野県上田市・東御市・青木村・長和町など ※出勤怠：携帯のアプリを利用しての管理 ※報告ツール：LINE WORKSなどを活用して効率的に報告対応を行っております ■事業概要： ・官公庁発注の道路・橋梁・河川整備等の土木工事 ・災害や老朽化によって破損した管路施設の管更生工事 ・個人のお客様を対象としたエクステリア・水回りなどのリフォーム ※土木工事・管更生工事が売上全体の9割程度を占めます ■施工実績： ・神川・淀川の氾濫に伴う災害復旧工事 ・国道143号線の改修工事・舗装修繕 ・上田城付近の駐車場整備 ・川西小学校の外構工事 など ■官公庁推進のICT工事も推進しております： 3Dレーザースキャナー（ICT）を導入することで、従来2，3名で担当していた測量作業を1人でもできるようになりました。また得られた3次元データから自動で正確な設計図が作成されます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上田市芳田2114-7 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 技術手当（月給に含む）、役職手当・皆勤手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～636,000円 ＜月給＞ 215,000円～636,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有（年2回／3か月（前年度実績）） ■手当：役職手当・皆勤手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社若林工機

    機械部品・金型メーカー
    長野県上田市常入1011-13
    • 設立 -
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野県上田市／面接1回】NC旋盤の金属部品加工／完全週休2日制／転勤無／一生もののスキルが身につく
      ～ＮＣ機を用いて工作機械(旋盤)、建機の金属部品加工をお任せ／新たに導入した新型の機械も使える／ミドルシニア活躍中／完全週休2日制／昇給・賞与有／スキル活かして働きたい方必見～ ★こんな方におすすめの求人 ・実力・経験に応じて正しく評価される職場で働きたい ・今までの経験を活かしたい ・コツコツ作業が得意 ■業務概要 建設機械向け金属部品の加工を、NC旋盤を用いて行っていただきます。加工業務に加え、製品検査や機械メンテナンスなど、幅広い業務をお任せします。 【主な業務内容】 ・NC旋盤のプログラム作成・操作 ・機械のメンテナンス ・製品検査 ※マイクロメーター等による寸法検査 ※簡単な図面の読み取りがあります。 ■仕事のやりがい 一つ一つ技術を取得することで一生もののスキルが身につきます。 ■組織構成 現在、NC旋盤の担当者は不在となるため、経験者として中心になれるポジションです。他旋盤の担当者はアルバイト雇用にて1名在籍しております。 　 ■入社後の教育体制 少人数体制で運営しておりますので、基本的な業務、操作に関してはこれまでの経験、知識にてフォローいただければと思います。そのほか、細かな機械の違いなどは直接メーカーの担当者よりご指導いただけます。 ■働き方に関して 受注の関係で波はありますが、現在のところ残業は少なめです。 ■当社について スキルに応じて徐々に仕事をお任せ致します。少人数の会社であるが、業歴は長く、業績は安定しており、部品商社経由で受注確保しております。 ■社長より 従業員3名の小さな会社ですが、品質に拘って社員一同頑張っています。今回は新たに導入したNC機を操作して頂く方を募集しています。新たな機械ですので私初め社員がサポートしますし、メーカー研修も実施可能なので安心してくださいね。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上田市常入1011-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社フジ精密工業

    機械部品・金型メーカー
    長野県上伊那郡辰野町大字伊那富7391-3
    • 設立 1974年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【長野／上伊那郡】工程管理責任者※金属プレス加工工程／残業平均20H／年間休日114日／転勤無
      ■仕事内容： 金属プレス加工工程の管理監督職をご担当頂きます。 プレス加工工程及び製造工程の安全、品質、コスト、納期、5Sの管理及び改善、目標管理を行って頂きます。その他、品質不具合対策や作業の標準化なども遂行頂きます。 現在新工場の立ち上げを予定しており、2022年には本格的に始動する予定のため、そちらの責任者としてもご活躍いただきたいと考えています。 ■募集背景： 工場増設に伴う増員募集です。これまでは工程管理責任者が1名だったところを、今後2名体制にしていきたい考えです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上伊那郡辰野町大字伊那富7391-3 勤務地最寄駅：JR線／飯田線羽場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 284万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～460,000円 ＜月給＞ 220,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：業績により支給 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社バイス・ネット

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    愛知県名古屋市中区錦2-15-20
    • 設立 2001年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全5件
    • 【全国フルリモート・居住地不問】自社パッケージの開発エンジニア◆正社員／退職金などの福利厚生◎
      ◆完全フルリモート×残業20時間以内／自社パッケージ開発（文書管理システム）／開発現場でのAI活用も活発です◆ ■業務概要 自社パッケージソフトに関するプロジェクトにて、下記業務を担当頂きます。 （1）パッケージソフトのバージョンアップ開発（標準機能/オプション機能強化）の仕様検討・設計・製造・テスト （2）お客様向けカスタマイズ・システム連携における要件定義・設計・製造・テスト （3）導入後、保守チームに対する技術支援 ※開発環境 C#、ASP.Net、JavaScript、SQL 機能強化やカスタマイズでは他社SaaS連携で実現する場合もあります。 ※具体例 ・AIと連携した機能強化 ・Kintone、Box、Slack、GMOサイン、DocuSign等とのシステム連携 ■働き方、リモートワーク体制の詳細： ・顧客先での打ち合わせや導入はほとんど発生しません。オンプレ→クラウド移管などの場合顧客から訪問を求められる場合はございますが、開発とは別の部隊が対応を行っておりますのでエンジニアの方は居住地に関係なくご就業いただくことが可能です。 ・毎日17：00‐17：30でミーティングを行っており、そこで残務や、業務の進捗の確認を行っております。作業内容と工数については上席と確認相談の上判断をしておりますが、業務を通じおひとりで業務を抱え込みすぎることや、高負荷にならないようにしています。 ■当社の特徴 ・電子ファイリングやイメージデータの処理を中核としたパッケージ製品の開・販売・保守を手掛けている会社です。当社パッケージソフトは、契約書や申込書、図面の管理といった活用範囲の広さを活かし、あらゆる業界のさまざまなビジネスシーンにおいて利用され、導入実績も1,000部門を超えました。 また、常にお客様からの声に耳を傾け、製品にフィードバックさせることにより、製品とともに人と企業とが成長できるところが当社の強みです。 ・高速検索、セキュリティ対策、他の業務システムとの連携といった、豊富なカスタマイズが可能なシステムを提案していただくため、 自身のアイデア次第で様々な業界の企業や官公庁へ提案することが可能となります。 業務に必要な製品知識は、入社後に身につけられるため、徐々に業務の幅を広げていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦2-15-20 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～420,000円 ＜月給＞ 333,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 　昇給・賞与は会社業績により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【自社PKG／リモート可】セールスエンジニア ◆自社パッケージソフト／顧客提案・PM／残業月20h◆
      ～電帳法対応で市場からの引き合い多数！／オンプレからSaaS移行フェーズでクラウド技術も習得可能！リモートワーク×残業20時間以下～ ■業務概要： 自社パッケージソフト（大手ITメーカーへもOEM供給）に関するプロジェクトにて、下記業務を担当頂きます。 ・セールスエンジニア（お客様への提案業務等） ・PMO、PM ■職務の魅力： ・お客様のご要望をとりいれた機能強化・改善に取り組んでいます。自社パッケージソフトは、自身のアイデア次第で様々な業界の企業や官公庁へ提案することが可能であり、柔軟に仕様変更ができるため、要望に応えやすいパッケージです。 ・業務システムとの連携を武器としているシステムであるため、顧客の保有資産・既存システムとの連携を考えながらシステム導入のための諸検討を行うことができます。そのため、幅広いテクニカルスキルと、専門性の高い業務知識の双方の習得が可能です。 ・自社ソフトのSaaS対応推進中のため、AWS等クラウドインフラのスキル習得も可能です。 ・新規事業として大手SaaS（電子契約、クラウドストレージ、Webデータベース型業務アプリ、営業支援システムなど）の提案・SIも行っており、それらのSaaSと自社ソフトの連携開発なども行っています。 ■当社について： オープン系パッケージソフトの企画・開発・販売を主力とするベンチャー企業です。 当社のパッケージソフトは、契約書や申込書、図面の管理といった活用範囲の広さを活かし、あらゆる業界のさまざまなビジネスシーンにおいて利用され、導入実績も1000部門を超えております。 また、常にお客様からの声に耳を傾け、製品にフィードバックさせることにより、製品とともに人と企業とが成長できるところも当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 固定オフィスなし 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京サテライトオフィス 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦2-15-20 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※支給額は変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オンザロード

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市中区錦1-19-24名古屋第一ビル7F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 38.2歳
    求人情報 全6件
    • 【自社開発】SE/PG~コネクティッド案件（自動車メーカのテレマティクスサービス）~
      【コネクティッドの中枢技術を提供/大手自動車メーカーのIT部門を担う企業と20年以上直接取引あり/やりがいのあるプロジェクトをストレスフリーな環境で実施】 ■業務内容 車両から取得されるビッグデータを活用したテレマティクスシステム関連の開発プロジェクトをお任せします(要件定義~結合テスト後のリリース、運用保守まで/言語：Java、Swift、C#、Python)。スキルに合わせて幅広い工程のプロジェクトに参画が可能です。取引先の顧客柄、国内だけでなく海外マーケットに関わる案件もあるため、多彩な経験を積んでいただける環境です。 ■開発対象 昨今自動車業界のトレンドワードとして注目の”C”ASE。同社はC（Connected)の要となる車載データのプラットフォーム構築に関与されてきました。お任せする案件としてはモビリティプラットフォームの構築・保守/データウェアハウスの構築といったサーバーサイドの案件、データを活用したスマートキー・地図アプリ・テレマティクスサービスなどのスマホ・Webアプリ・業務アプリ開発などを手掛けています。ユーザー側の双方のニーズを聞きながらビッグデータを活用したシステム開発をお任せします。 ■社風 先端的なIT環境や技術書籍各種を取り揃えるなど、エンジニアのよりよい開発のためであれば投資を惜しまないという社風があります。 ■”ストレスフリーな環境でやりがいのあるプロジェクトを” 当社では、開発に専念できる環境の整備に注力しています。デスクの横幅は1.4mで、デュアルディスプレイ支給。core i7（10th以上）やRAM（32GB）、SSD（1TB M.2 SSD PCI Express x4）、イスは8.5万円の座り心地の良いものを使用しています。足乗せ用ソファー（オットマン）も完備。バランスボールやイヤホンの使用もOKです。ストレスフリーに作業ができます。またフレックスタイム制を採用・テレワークにも対応。現在8～9割の社員がリモートで勤務しています。完全週休2日制で毎週土日祝はお休み。年間休日は125日。残業も月平均20h以下で、有給取得率も70％です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦1-19-24 名古屋第一ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～580,000円 ＜月給＞ 295,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    タローファーム株式会社

    水産・農林・鉱業
    長野県上田市緑が丘1-16-13
    • 設立 1997年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【長野／木曽】養豚スタッフ ◆体調管理や餌やり等／安心して働ける体制あり／福利厚生◎
      • NEW
      ～機械化が進んでいるため体力に自信がない方もOK／丁寧な育成環境で養豚作業未経験も安心／県下トップクラスの経営規模～ ■業務内容： 養豚作業全般をお任せします。 ※出荷までが業務範囲です。屠殺は行いません。 ▽具体的には： ・繁殖舎：豚が健康に子供を授かるための体調管理、世話 ・分娩舎：出産のサポート、子豚のケア（ワクチンや簡単な処置等）※母豚と子豚が安心して過ごせるよう環境を整えます。 ・離乳舎（子豚）：子豚への餌やり、温度管理 ・肥育舎（大きな豚）：餌やり、温度・空気の調整、出荷の準備　※15kg越の豚を120kg程度まで育てます。 ■入社後について： ・ご希望と適性を考慮して配属先を決定します。 ・機械化が進んでいるため、体力に自信がない方や女性も安心して働けます。マニュアル化も進んでいるので、概ね試用期間が過ぎる頃、農場の基本管理は身につきます。 ・先輩社員が作業を一通り身に付けられるよう丁寧に教えます。 ・未経験の方でも一通り業務を行ってみたうえでの改善提案などが大歓迎です。 ■組織構成： 20代のスタッフが50％です。新卒社員も中途社員も双方在籍しています。 中途社員については、もともと製造業をされていた方や、アルバイトをやっていた方など様々ですが、異業界からの転職者も多く、長く定着いただいております。 ■当社について（概要）： 繁殖・離乳・肥育を行う、母豚220頭の一貫生産農場です。県下トップクラスの経営規模であり、自動化された衛生的な設備で年間4,000頭の肉豚を生産しています。 ■ビジョン： タローファームは、おいしい豚肉で地域を元気にする養豚場です。 産する豚肉の「おいしさ」は味だけで決まるものではありません。生産する人、農場、企業の取り組み一つ一つが評価されるものだと考ています。 当社は1950年に小川養豚場として長野県上田市で創業しました。1980年頃には上田市内に多くの養豚場が存在していましたが、現在は当社が上田市唯一の養豚場となり、創業より75年間、県内の豚肉生産を支えて参りました。 地域の中で限られた存在でありながらも、養豚企業としての使命と責任を果たすべく、今後は更なる国内豚肉生産基盤の強化、地域社会に貢献する養豚経営を追求していきます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 上松才児農場 住所：長野県木曽郡上松町大字小川4639-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 ＜月給＞ 200,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績1.3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【長野／木曽】大型トラックドライバー（正社員）◆月給35万円～／会社費用負担で免許取得可
      • NEW
      ～動物が好きならきっと楽しい／機械化が進んでいるため体力に自信がない方もOK／県下トップクラスの経営規模～ ■業務内容： 豚の飼育や出荷に関わるお仕事です。 ドライバー未経験者も大歓迎です。大型免許は会社費用負担で取得可能、普通免許があればOKです。 ■業務詳細： ◆豚の飼料の配送 バルク車で愛知県の飼料工場へ行き、飼料を積んで自社まで運びます。荷物の積み降ろしは機械で行うので力仕事に自信のない方も大丈夫です。 ◆豚の出荷業務 家畜運搬車で食肉センター等に豚を配送。到着後豚を誘導して荷台から降ろします。積み込みは専門スタッフが担当します。 ※配送件数は1日1件。配送エリアは長野県と隣接する県です。宿泊なし。遠くても片道5時間です。（翌日は2連休取得可） ■組織構成： 現在ドライバーは3名（40代女性、50代男性2名）在籍しております。 ■当社について： 繁殖・離乳・肥育を行う、母豚220頭の一貫生産農場です。 県下トップクラスの経営規模であり、自動化された衛生的な設備で年間4,000頭の肉豚を生産しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 上松才児農場 住所：長野県木曽郡上松町大字小川4639-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 465万円～532万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績1.3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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