条件変更

現在の検索条件

[勤務地]北信越　

企業情報で探す

業種

業種を選択

所在地

所在地を選択

平均年齢

上場企業

キーワード（企業名）

    求人情報

    求人情報でさらに企業を絞り込む

    「求人募集がある企業」をチェックすると、条件を絞り込むことができます。

    勤務地

    勤務地を選択

    職種

    職種を選択

    こだわり条件

    休日・働き方
    募集・採用情報
    会社・職場の環境
    待遇・福利厚生
    語学
    仕事内容
    その他
    キーワード（求人情報）

    この条件の企業数3,692社

    検索する

    66ページ：勤務地【北信越】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 3,692 社中 3,251〜3,300 社を表示

    株式会社MAYA　STAFFING

    アウトソーシング
    東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル27F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 2,114名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【新潟BPOセンター／礎町】センター長候補◆スタッフの配置・シフト管理・業務進捗管理を統括◎
      • NEW
      ～派遣・BPO事業で成長中／大手通信系企業との繋がりを活かしたBPO受託に強み／土日祝休み～ ■業務内容： ・センター全体の運営責任者として、スタッフの配置・シフト管理・業務進捗管理を統括 ・KPI（生産性・品質・納期・コスト）に基づき、改善施策の立案・実行・結果検証 ・チームメンバーの育成や目標設定を通じた組織力の強化 ・クライアントへの定期報告や課題解決の提案を行い、信頼関係を構築 ・プロジェクト単位での業務改善や新規施策の企画・導入の推進 ■募集背景： 事業拡大に伴い、営業組織の強化を目的とした増員募集となります。現在、案件数の増加に対して人員が不足しており、早期にご活躍いただける方を募集しております。 ■MAYA GROUPについて： ◇当社は人材サービス会社ですが、日本に先駆けてクラウドSIMテクノロジー搭載スマートフォンや次世代型オールインワンミーティングボード「MAXHUB」を販売するMAYA SYSTEM等のグループ会社を有するグローバル展開推進中の成長企業です。 ◇大手通信系企業との繋がりを活かしたBPO受託に強みを持っており、大型BPOセンターの出店加速を背景に売上の大半をBPO事業で占めるなど確かな実績に繋げています。 ◇2014年から売上を右肩上がりにて成長させ、前期グループ売上は約191億円。更なる事業拡大に向け、グローバルへの展開や組織強化に着手中です。 ◇オンオフのメリハリをつけて働きやすい環境を整えています。様々な業種や人と交流することができ、グローバルな環境でチャレンジすることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟BPOセンター 住所：新潟県新潟市中央区礎町通二ﾉ町2077 朝日生命新潟万代橋ビル1F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～541,500円 固定残業手当/月：90,000円～118,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～660,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■評価制度：半期に一度、評価制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟】BPOセンター長｜コールセンター運営｜年収600万円～／年休125日／安心して働ける環境
      ＜コールセンター若しくはコンタクトセンター運営経験社歓迎！／売上120億/BPOサービスを主軸に企業の経営課題を解決する総合人材サービス会社です！／BPO事業などさまざまな事に挑戦できる環境／IT・通信・HR事業を中心にキャリアアップを目指せる／多くの業界・業種の企業様と関われる／年休124日>＞ 全国11拠点、うち弊社で運営管理をしているBPOセンターは5拠点！ 特に新潟は大規模センターとして、最大300席まで対応が可能なセンターです。 常時案件対応で動いているセンターですが、新しい案件対応は今後も続いていきます。 プロジェクト運営からセンター内全体のマネジメント、数値管理などをお任せします！ ＜具体的には…＞ ■既存取引先企業への深耕営業 ＞定例MTGなどに参加し、進捗報告だけでなく関係を構築していきます。 ■新規プロジェクトの設計、構築、運用、管理 ■プロジェクト進捗状況管理および品質向上に向けた改善アクション ■その他運営に付随する事務作業、会議・ミーティングの参加 ■収支管理（売上、売上総利益、営業利益） ■メンバー勤怠管理などのマネジメント業務　　など 東京本社の営業担当と案件に関する打合せを行ったり、多くの方とコミュニケーションをとるお仕事です。 ＜MAYA GROUPについて＞ ◇当社は人材サービス会社ですが、日本に先駆けてクラウドSIMテクノロジー搭載世界スマートフォンや次世代型オールインワンミーティングボード「MAXHAB」を販売するMAYA SYSTEM等のグループ会社を有するグローバル展開推進中の成長企業です。 ◇NTTグループといった大手通信系企業との繋がりを活かしたBPO受託に強みを持っており、大型BPOセンターの出店加速を背景に売上の大半をBPO事業で占めるなど確かな実績に繋げています。 ◇2014年から売上を右肩上がりにて成長させ、前期グループ売上は約162億円。更なる事業拡大に向け、グローバルへの展開や組織強化に着手中です。 ◇オンオフのメリハリをつけて働きやすい環境を社員が働きやすい環境を整えています。様々な業種や人と交流することができ、グローバルな環境でチャレンジすることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟BPOセンター 住所：新潟県新潟市中央区礎町通二ﾉ町2077 朝日生命新潟万代橋ビル1F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 603万円～704万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：435,000円～444,600円 固定残業手当/月：68,000円～142,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 503,000円～587,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験やスキルによっては管理監督者として採用いたします。 月給：509,000円～587,000円 基本給：385,500円～444,600円 職務手当：123,500円～142,400円 ＜その他共通事項＞ ■深夜手当有 ■インセンティブ※業績による ■昇給有（年2回）※人事評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社MAYA　STAFFINGで募集中の求人をもっと見る

    株式会社博報堂マーケティングシステムズ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区赤坂5-3-1赤坂Bizタワー10F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全7件
    • 制作未経験歓迎【フルリモート】UXデザイナー◆金融等大手案件◆より良い顧客体験の設計企画◆残業20h
      ★フルリモートフリープレイス！日本国内どこでも居住可能です。その他、平日5連休を年2回取得できるなど、メリハリをつけて働くことができます。 ★大規模＆裁量◎！日本を代表する大手企業の大規模案件（数千万～億単位）に最上流の戦略立案から制作後のマーケティングまで一気通貫して携わることができます。 ■仕事内容 クライアント企業のデジタルマーケティング戦略にもとづき、Webサイトやアプリケーションなどデジタル領域でのタッチポイントにおいて、Webディレクター、デザイナー、エンジニアと連携しながらより良い顧客体験の設計と具体企画／コンテンツの開発、UX／UIの設計を行っていただきます。 ■具体業務 ・各種定量、定性調査の設計、分析 ・クライアントの目的や課題を理解した上でターゲットインサイト調査、顧客体験（UX）の設計 ・各種調査設計、実査による課題仮説の導出、課題解決の為の企画プランニング ・ユーザーインターフェイス（UI）の設計 （サイトマップ、ワイヤーフレームなどの情報設計を含む） ・プロトタイプの作成、検証にもとづく迅速なブラッシュアップ ・WebデザイナーやマークアップエンジニアへのUX観点でのディレクション、品質管理 ■組織構成 30代を中心とした構成で、デジタル領域において10年以上従事した経験者が多く在籍しています。全員で助け合い、成長を目指す団結力があります。 また、メンバーのバックグラウンドも多岐に渡り、多様な価値観を受け入れる土壌です。 マーケティングシステム領域未経験で入社後、PMや執行役員からマンツーマンで指導を受け、部をまたがって活躍している社員も在籍しています。 ■教育制度（一部） ・デジタル領域で10年以上のキャリアを持つ経験者を育成担当としたOJT。 ・海外視察研修の実施（中国のデジタル事情、海外カンファレンス（sxsw、CES）、各種アワード ■当社について 博報堂マーケティングシステムズはグループシナジーを活用しながら、高度化、複雑化するデジタルプロジェクトにおいて、事業部や領域で分断されがちなデジタルマーケティングを一気通貫で実行できるサービス展開、組織作りをミッションとしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー10F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～380,000円 固定残業手当/月：90,000円～150,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 金額は選考を通じ上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国フルリモート可｜博報堂G】Webディレクター★ポテンシャル歓迎★上流・大規模案件に携わる
      ★大規模＆裁量◎！日本を代表する大手企業の大規模案件（数千万～億単位）に最上流の戦略立案から制作後のマーケティングまで一気通貫して携わることができます。 ☆部署を跨いでスキルアップ！各々の強みを伝授し、会社全体で成長を目指す団結力があります。 ★フルリモートフリープレイス！日本国内どこでも居住可能です。その他、平日5連休を年2回取得できるなど、メリハリをつけて働くことができます。 ■業務内容： オウンドメディアとマーケティングシステムを展開する当社にて、 大手クライアント企業のミッションや課題を把握し、デジタル領域における各チャネルでの顧客体験のあるべき姿を描きながら、要件定義・設計・構築から、データ分析をベースにした運用改善まで、PDCAのプロセス全体のディレクションおよびプロジェクトマネジメントに携わっていただきます。 ■業務詳細 ・調査分析（定性データ、定量データなど様々な情報を調査分析 ・企画、設計（戦略、ウェブサイト、コンテンツのプランニングと制作物の設計 ・プロジェクト管理（スケジュール、リソース、工数、品質管理 ・制作、システム開発ディレクション（社内外のスタッフと協業しウェブサイト・コンテンツ、スマホアプリなどの制作管理） ■組織構成 30代を中心とした構成で、デジタル領域において10年以上従事した経験者が多く在籍しています。全員で助け合い、成長を目指す団結力があります。 また、メンバーのバックグラウンドも多岐に渡り、多様な価値観を受け入れる土壌です。 ■教育制度 当社は教育制度にも力を入れており、下記以外もその他、順次制度を整備中です。 ・デジタル領域で10年以上のキャリアを持つ経験者を育成担当としたOJT。 ・スキル拡張のための各種取得の推進。（PMBOK、ウェブ解析士、Salesforce認定資格） ・海外視察研修の実施（中国のデジタル事情、海外カンファレンス（sxsw、CES）、各種アワード ・博報堂最新プランニング／マーケティングナレッジ研修への参加
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～230,000円 固定残業手当/月：60,000円～90,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社博報堂マーケティングシステムズで募集中の求人をもっと見る

    ｎｍｓエンジニアリング株式会社

    ITアウトソーシング
    東京都新宿区新宿1-6-3新宿御苑フロント7F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 36.6歳
    求人情報 全195件
    • ※未経験・第二新卒歓迎※【機電エンジニア】◇希望勤務地考慮/上場企業nmsグループ/年収の上り幅〇
      • NEW
      【常時200案件以上／未経験の方でもOK(研修豊富)／上場nmsグループの一員で全国に拠点を持つ安定基盤／年休125日／大手車載部品メーカー、航空宇宙関連開発企業をはじめ、最先端のプロジェクトにて全国各地でnmsエンジニアリング社のエンジニアが活躍中】 ≪エンジニアファーストのアサイン≫ エンジニアの希望ありきのアサインを行っています。 未経験ながら、着実にステップアップしたい方／上流工程にチャレンジしたい／開発工程にステップアップしたい／新しい業界・領域のお仕事をやってみたいなど、一人ひとりの「やりたかったこと」の実現に向けてサポートします。 ＜具体的には＞ 機械設計、電気・電子設計、解析、生産技術など、あなたの経験・スキル・希望に合わせてお任せします。 ■プロジェクト例： ・自動車樹脂部品の設計及び試験評価業務（CATIA V5） ・包装機の電気制御設計業務（PLC、シーケンス制御） ・車載向け鋼材部品の設計業務（CATIA Ｖ５） ・露光装置の開発設計業務（Solidworks） ・配電盤の設計業務　（Solidworks） ・プラントの構造解析業務（数学、材料力学、物理、プログラム等） ※上記はほんの一例です。 ＜幅広く活躍できるフィールドが広がっています＞ nmsホールディングスのバックグラウンドを活かして、ロボティクスやAgriTech（アグリテック）、DX推進も注力中！ ワールドワイドな経営基盤もあるため、国内外問わずに活躍できます。 ■働き方・環境： 【月残業20H／年休125日／社宅制度・引っ越し費用会社負担】 Uターン・Iターン希望者歓迎です。 【モデル年収】 430万円／中途入社1年目／生産技術（24歳)（月給35万円） 560万円／中途入社4年目／機械設計（30歳)（月給46万円） 700万円／中途入社６年目／機械設計（44歳）（月給58万円） 【エンジニア本位のアサインを徹底】 「家から通いやすい勤務地がいい」「残業が少ない案件に入りたい」「上流にステップアップしたい」 など、エンジニアそれぞれの希望に応じて配属先を決定。だからこそ、入社後も目的意識を持って、モチベーション高く取り組めます。
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先 住所：東京都港区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ※東京※プロジェクト先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 312万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～375,000円 ＜月給＞ 260,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等を考慮の上、同社規定により決定／8～9割のエンジニアが前職より年収UP ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収例： 430万円／中途1年目／PG（24歳／月給35万円） 560万円／中途4年目／SE（30歳／月給46万円） 700万円／中途5年目／PL（45歳／月給58万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中日本※東海/信州】モノづくりエンジニア※エリア確約/年休125日/研修体制◎/スキルアップ
      【エンジニアとしてスキルアップ可能／エンジニア本位のアサイン／多様なキャリアパス／研修制度充実】 ■業務内容： 月に常時200件ほど寄せられている案件の中から、経験や希望・適性に応じた業務をお任せします。 ・お客様は大手メーカー様／SIer様が中心。大半がプライム案件のため、エンジニアが力を発揮しやすい環境です。 ＜具体的には＞ 機械設計、電気・電子設計、解析、生産技術など、あなたの経験・スキル・希望に合わせてお任せします。 ■プロジェクト例： ・自動車用エンジン、シート、ワイヤハーネス、外装・内装部品の設計 ・自動車部品の各種CAE解析 ・車載ECU開発評価 ・アナログ、デジタル、デジアナ混載システムLSIの設計・評価 ・各種産業用製造装置の機械、電子回路、PLC制御設計 ・半導体製造におけるプロセス開発・改善 ・自動車、自動車部品、家電、電子部品などの生産技術・品質保証 ※上記はほんの一例です。 ～幅広く活躍できるフィールドが広がっています～ ＜活かせる経験＞ ・3D CAD：CATIA V5、I-DEAS、NX、Creo3（Pro-E）、SolidWorks、U/G ・2D CAD：Auto-CAD、ME10、CADAM ・解析ツール：ABAQUS、ANSYS、NASTRAN、MATLAB　など ■魅力： ◎エリア確約での採用 ◎エンジニア本位のアサイン ・エンジニアの希望ありきのアサインを行っています。候補先が複数ある場合には、エンジニアが案件を選ぶ権利があります。 ・上流工程にチャレンジしたい／ヘルプデスクや運用保守の経験を活かして、開発工程にステップアップしたいなど、一人ひとりのやりたかったことの実現に向けてサポートします！ ◎充実したサポート体制 ・エンジニアには必ず1名、専任の担当が付きます。定期的なヒアリングから将来のキャリアサポートまで、派遣に関する業務を手厚くサポートします。 ・元エンジニアの技術顧問が技術面のフォローを担当。今後のキャリアプランまでエンジニア目線でのアドバイスも行っています。 ◎充実した研修体制 ・ベテラン講師のもと自社内で研修を実施しています。機械、電気、ソフトそれぞれのカリキュラムを用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ クライアント先／中日本（東海４県、長野） 住所：長野県、静岡県、愛知県、岐阜県、三重県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等を考慮の上、同社規定により決定／8～9割のエンジニアが前職より年収UP ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収例： 430万円／中途1年目／PG（24歳／月給35万円） 560万円／中途4年目／SE（30歳／月給46万円） 700万円／中途5年目／PL（45歳／月給58万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ｎｍｓエンジニアリング株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社サダマツ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都品川区西五反田7-20-9
    • 設立 2017年
    • 従業員数 564名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全16件
    • 【須坂※業界未経験歓迎】ジュエリー販売スタッフ◆残業3.7h・連休取得可・育休復帰率100％・上場G
      【スタンダード上場子会社／ジュエリー製造と販売をグローバルに手掛けるフェスタリアグループ／残業3.7h程・連休取得可】 ジュエリーアドバイザーとして、お客さまの特別な日を演出したり、特別な想いを誰かに伝えるお手伝いをすることができる「仲間」を募集します。 ■業務： ・ジュエリーの提案接客・販売（じっくり対話型の接客） ・ご購入後のフォロー・顧客管理 └お客様に手紙や電話で御礼を伝えるなどの関係構築を行いファンとなっていただくような関係構築を大切にしています。 ・商品管理・ディスプレイ ・店舗イベント企画・売場づくり ・（経験に応じて）後輩育成・マネジメント補佐 ※ノルマや自身での購入義務はありません。 ■魅力： 【働き方】月平均残業3.7Ｈ／5連休以上を年2回取得可能！ 【長期就業】幅広い年齢層のスタッフがおり中には60代の現役スタッフも在籍！ 顧客層も20～50代まで幅広いことから、年齢による制約や特定トレンドに左右されることなく、いくつになってもご自身のキャリアステージに合わせた接客が可能。育産休復帰率は100％、時短も活用し長期就業が叶います。 【キャリアパス】最短2年で店長職へ抜擢！女性管理職比率51％！ トップクラスの接客を目指すスペシャリストコース・ 店長、エリアマネージャーなどマネジメント規模を広げスタッフを育成するマネジメントコースがございます。 【接客のプロを目指せる環境】 日本ジュエリー協会主催の接客コンテストで4回連続日本一を受賞！全社員へ向けた再現性ある接客ノウハウと育成体制が整っています。 接客ノウハウ研修／ロールプレイング／OJT／ジュエリーコーディネーター資格取得支援 【実績だけでなくプロセス評価を重視】 お客様の来店頻度・購入履歴・関係性などを総合的に評価。信頼関係の積み重ねの証と考えています。 ■雇用形態 契約社員での採用の場合も正社員登用前提となり、過去の正社員登用実績もございます。 ■当社： スタンダード上場「フェスタリアホールディングス株式会社」グループです。あなたにお願いしたいのは＜夢を持つこと＞。夢は人から与えられるものではなく自分で持ち叶えていくもの。社員全員が夢設計書を持っており、夢実現の為にバックアップしてくれるのが、サダマツです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ビジュソフィア イオンモール須坂店 住所：長野県須坂市大字福島386番地1 イオンモール須坂 1F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 345万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～325,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 220,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定 ※「その他固定手当」：エンゲージメント手当：5,000円、販売職手当：10,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社サダマツで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＡＬＣＨＥＭＹ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都世田谷区駒沢5-26-7 駒沢パークサイドテラス ノース1F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • ビジネス視点を磨けるエンジニア／500名以上の育成実績あり
      ★スマホの方は「Pick up!」タブもご覧ください！ 【未経験者は3ヶ月研修から】 ★入社後3ヶ月は研修のみ。 AI時代でも価値を生み出すエンジニアの土台として、 プログラミングの基礎と「考え方」を徹底的に身につけます。 ★育成に本気だから、研修内容は一般公開中。 目先のスキルではなく、価値を生み出す力を育てる内容です。 https://alchemy-whitebox.super.site/ ★用意された研修課題に取り組み、提出・フィードバックを通じて 「自分で考え、設計する力」を養います。 ★研修終了後はWeb開発プロジェクトに参画。 4ヶ月目からチームの一員として現場に入り、 打ち合わせや設計にも段階的に関わっていきます。 AI活用の新規事業に参画し、 ディレクション経験などを早い段階から積んでいけます！ それができるのは、 研修後も上流工程まで続くロードマップが設計されているから。 「作るだけ」で終わらないエンジニアを育てます。 【経験者も歓迎】 ★開発経験者は、スキルに応じて研修なしで参画可能。 ★将来的にPL・PMなどを目指す方を歓迎します。 【関わっているプロジェクト例】 ★農業DXをはじめ、AI活用や地域DXなど、 受託・自社プロジェクトが増加中！ 1）医療施設のIoT連携サービス PHP Laravel実装、レビュー対応、テストなど 2）拠点案内サイトの構築・改修 JavaScript、PHPによる製造～テスト 3）飲料メーカーリニューアルデザイン リニューアル対象画面の情報整理、WF作成、デザインなど 4）人材マッチングシステムのUI・UXデザイン UXリサーチのガイド作成、インタビュー実施、画面UI作成など 5）飲食店向け決済サービス デザインのディレクション業務、ABテストなど
      【リモート率90％／フルリモート（完全在宅勤務）も可能／転勤なし】 ◆全国の自宅または都内のプロジェクト先。 ※勤務地は希望を元に決定いたしますので、ご安心ください。 ※今後もリモートワークを積極的に活用予定。リモートワーク可能な案件を増やしていきます。 ※研修期間3ヶ月中は下記本社オフィスに通勤していただきます。 ※家賃補助手当（1万5000円／月※規定あり）あり 【本社】 ◆住所：東京都世田谷区駒沢5-26-7 駒沢パークサイドテラス ノース1F ◆アクセス：東急田園都市線「駒沢大学駅」より徒歩10分
      月給23万円～60万円＋諸手当（時間外手当100％支給など） ※研修期間3ヶ月中は月給19万6160円。 ★3ヶ月ごと年4回昇給のチャンスがあります。 入社4ヶ月目に入る前に面談を実施し、初回の昇給があります。 ★初回の平均昇給額2万2095円（※） ★1年目の平均昇給額5万8145円（※） ※未経験入社17名（前期実績） 【モデル月収例】 ▼25万円～30万円（1年目） ▼35万円（2年目） ▼50万円（3年目）
    株式会社ＡＬＣＨＥＭＹで募集中の求人をもっと見る

    つなぐ不動産株式会社

    不動産仲介
    石川県金沢市入江2-169
    • 設立 2017年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【金沢市／転勤無】賃貸管理・仲介営業◆残業20ｈ程／固定給高く安心◎550万～／過程まで評価◎
      【★賃貸仲介・賃貸管理の経験がある方★2017年創業で事業拡大中の不動産企業！売買・リフォームなどワンストップでサービス提供！／残業20ｈ程／固定給高い＆賞与でしっかり過程まで評価◎】 ■新規事業立ち上げメンバーの募集です： TSUNAGU GROUPでは、新たに賃貸仲介・賃貸管理事業をスタート！これまでの経験を活かし、事業づくりから関われる環境でチャレンジしたい方、将来的にマネジメントなども経験したい方を募集します★ ■仕事内容： これまでの経験を活かし、賃貸営業としてご活躍いただきます。その後、事業戦略の策定やKPIマネジメント、メンバーの採用や育成に携わっていただきます。 ＜具体的には…＞ ・借りたい方への物件提案／ご案内、ご契約から入居までのサポート ・貸したい方への賃料査定、賃貸収益改善提案、管理契約業務 ■特徴： ・物件情報サイトやチラシ等からお問い合わせいただいたお客様への反響営業メイン！ ・ワンストップサービスによる提案の幅の広さ：売買・リフォーム・買取再販・リースバックなどグループ内連携が強み ■働き方： ・年休111日（水曜固定休み＋平日1日） ・平均有休取得8.16日（2024年実績） ・残業20ｈ ・インセンティブ制ではなく、固定給＋賞与で安定した給与形態◎ ※評価制度…「業績」と「過程・スタンス」の両軸で評価項目があり、過程までしっかり評価される仕組みです ■キャリアパス： 経験次第ではサブマネージャー、マネージャーとして入社いただくことも可能 ※過去には、サブマネージャーで入社し、3年でマネージャーに昇格した事例もあり、若いうちから積極的にキャリアアップを目指せる環境です。
      ＜勤務地詳細1＞ つなぐ不動産株式会社　本店 住所：石川県金沢市入江２丁目169番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ つなぐ不動産株式会社　有松店 住所：石川県金沢市有松3丁目3番30号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～348,000円 その他固定手当/月：35,000円 固定残業手当/月：66,000円～82,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～465,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。 ■資格手当（毎月支給） ・宅建士:15,000円 ・FP2級:5,000円 ■給与・賞与・手当 ・賞与：年2回（7月・12月） ・昇給：年2回（1月・7月） ・役職手当：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【金沢市／転勤無】売買仲介営業◆残業20ｈ程／固定給高く安心◎550万～／過程もしっかり評価★
      【★未経験OK！販売経験・異業種での営業経験もいかせる★2017年創業で事業拡大中の不動産企業！／残業20ｈ程／固定給高い＆賞与でしっかり過程まで評価◎】 金沢市を中心に不動産売買・買取再販・リフォームなど住まいに関わる幅広いサービスを提供する当社にて、売買仲介営業をお任せします！ ■採用背景： 新規事業の立ち上げや新規出店計画が進んでいるため、増員募集！今回は将来的にリーダーも担っていけるような方を採用したいと考えています。 ■仕事内容： 物件購入を考えているお客様に対して、ご希望のヒアリング・物件紹介・資金計画などまでご提案する仕事です！ ＜具体的には…＞ ・物件のご案内 ・金融機関の紹介や資金計画のご提案 ・査定や売却のご提案 「不動産を売りたい」というお客様に対して、査定・販売戦略提案を行ない、価格を決定。営業・広告活動を行ない、買い手を見つけます。 ＜特徴＞ ・物件情報サイトやチラシ等からお問い合わせいただいたお客様への反響営業メイン！ ・お客様の理想のライフスタイルを深くヒアリングし、課題解決に導きます。時には「今は買い時ではない」といった正直なアドバイスも行い、お客様目線での誠実な対応を大切にしています。 ■組織構成： 売買仲介営業：6名在籍（役職者2名／メンバー4名） ◆20代・30代が中心の若く活気ある組織◎異業種からの転職者も多数活躍中 ◆報告・連絡・相談・確認が徹底されており、コミュニケーションが活発 ■働き方： ・年休111日（水曜固定休み＋平日1日） ・平均有休取得8.16日（2024年実績） ・残業20ｈ ・インセンティブ制ではなく、固定給＋賞与で安定した給与形態◎ ※評価制度…「業績」と「過程・スタンス」の両軸で評価項目があり、過程までしっかり評価される仕組みです ■キャリアパス： ・まずは営業としてスキルアップしていただいた後、将来的には、営業戦略の策定やKPIマネジメント、メンバーの採用や育成に携わっていただきます！ ・経験次第ではサブマネージャー、マネージャーとして入社いただくことも可能 ※過去には、サブマネージャーで入社し、3年でマネージャーに昇格した事例もあり、若いうちから積極的にキャリアアップを目指せる環境です。
      ＜勤務地詳細1＞ つなぐ不動産株式会社　本店 住所：石川県金沢市入江２丁目169番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ つなぐ不動産株式会社　有松店 住所：石川県金沢市有松3丁目3番30号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。 ■職種手当20,000円含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～348,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：66,000円～82,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年2回（1月・7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    つなぐ不動産株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ミナシア

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都中央区新川1-23-5ONESHINKAWA5F、6F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 950名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全7件
    • ホテル支配人～裁量権大＊「食」と「泊」を融合させた「食泊ホテル」＊全国77店舗展開！＊事業拡大中～
      • 締切間近
      ★社員の働きやすさを重視／魅力的なホテルづくりに携わる／経営統合により更なる事業拡大中／「ホテルウィングインターナショナル」「KOKO HOTEL」をメインとした多彩なホテルブランドを展開★ 当社は昨年末に上場会社のポラリス・ホールディングスグループに経営統合、全国 77 店舗のホテルグループです。 「食」と「泊」を融合させた「食泊ホテル」にこだわる当社で、支配人としてホテル運営をお任せします。 ■業務の流れ 入社後はフロント業務など実務と併せ、キャンペーンや宿泊プランの企画、地元密着でのイベントプロデュース、サービス企画、売上・従業員管理といったホテル運営全般をご担当いただきます。 スタッフと協力の下、アイデアを活かしてホテル運営を行い、地元密着で地域に愛されるホテルを創り上げて頂くことがミッションです。 ■キャリアステップ： 支配人からさらなるステップアップも可能です。 エリアを統括するゼネラルマネージャー、本社での運営部長、本部長、執行役員へ・・・描くキャリアは無限です！ ステップアップのスピードはそれぞれ異なりますが、ミナシアではキャリアや職位など、段階に合わせた「階層別研修」も充実しており、個々に合わせた成長をサポートしています。 ■当社の特徴・魅力： 創業30年以上の歴史のなかで、地域に根差したホテル運営を行ってきたことで信頼関係を築き、行政や地元企業、生産者や酒蔵などと連携し、宿泊プランを販売したり、飲食事業でコラボレーションしたり、さまざまなプロジェクトへの参加を積極的に行っているほか、社員の提案により、ゆるキャラとのコラボルームも実現しました。また、食を通じてご当地の魅力を提供できるのも当社の強みです。美味しいご当地メニューを提供し、お泊りいただくお客様に楽しんでいただきたい思いがカタチとなって、地域に恩返しができればと思っています。そして、これらを実現するためには「人」が最も重要です。働きやすい環境をつくることはもちろんですが、待遇面なども改善することで、「ミナシアで働きたい」という人が増えるよう試行錯誤していきます。 将来的には宿泊特化型ホテルにとどまらず、フルサービス型のホテルやリゾートホテルの運営への進出も考えております。 当社の事業拡大を支える仲間をお待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国のホテル 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 414万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,500円～420,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 345,500円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※スキル、経験により年収を決定します。 ■昇給年 1 回 ■業績賞与年 1 回（会社の業績による） ■その他固定手当：役職手当、地域手当（規定による）、転勤手当（規定による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ミナシアで募集中の求人をもっと見る

    株式会社トラストコミュニケーション

    通信キャリア・ISP・データセンター
    新潟県新潟市中央区米山5-14-12信越メディカルビル2F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ※未経験歓迎【長岡】販売アドバイザー（携帯）◆年休110日◆インセンティブ制度◎◆残業少◆
      ◆福利厚生『新潟県NO.1』を目指して拡大中！/平均残業20h/頑張りが評価される公平な評価制度◆ ■職務概要： ・新潟市中央区に本社を構え、モバイルショップ事業を運営する当社のイオン長岡店にて、携帯販売をお任せします。複数の携帯電話会社・サービスを扱っており、お客様の生活やご要望にあわせて、どのスマホが最適で安心か、ぴったりな携帯電話会社や料金プラン・スマホをご提案するお仕事です。 ▼具体的には下記業務をお任せします： 【1】カウンター業務 ・お客様の要望を丁寧にお伺いしたうえでのプラン・サービス提案 ・スマホの使い方サポート ・新規契約／機種変更／情報変更などの基本業務　など 「どのスマホやプランが自分に合うか知りたい」「利用料金を抑えたい」「スマホの使い方が分からない」など、お客様ニーズはさまざま。お客様が納得のいくご提案ができるよう、寄り添った接客をしていきます。 【2】店舗運営業務 ・各種書類の作成、在庫や備品の管理 ・店頭POPの作成、売り場のディスプレイ作り　など ■就業環境： ・週休2日制で月8～10日休みとなり、シフト希望は月3日提出可能です。 ・残業は月平均20時間以内で、業務フローの見直し等業務効率を上げるための工夫を各店で行っております。 ・研修制度が充実しており、ほとんどの方が正社員登用しております。 ■1日の流れ（例）： 09:30 出勤・朝礼 09:45 開店準備、清掃、スマホデモ機起動、アルコール消毒 10:00 開店・お客様対応、料金相談、携帯電話変更の案内 12:00 休憩・昼食 13:00 店頭接客、声掛け、疑問対応 15:00 イベント運営、スマホ講座、販促イベント準備 16:00 サンプリング、店舗前でティッシュ配布など販促活動 18:00 事務作業、日報記入、書類整理 19:00 閉店作業、業務終了報告、デモ機・TV電源OFF 19:05 退勤 ■当社の特徴： ・未経験入社者で1年未満で副店長に昇格した事例もあり、実績だけでなくチームへの貢献度なども踏まえ評価しております。定期的な上司との面談に加え、人事とのキャリア面談も行っており、キャリアアップを希望する方のサポートがございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 格安スマホの窓口イオン長岡店 住所：新潟県長岡市古正寺1-249-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～288,000円 固定残業手当/月：44,000円～112,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（5月、11月） ■賞与：年2回（6月、12月）※査定および会社の業績による ■役職手当（20,000～50,000円） ■報奨金（月平均60,000円の支給実績有） ■社内表彰制度 ■モデル年収： ・課長職クラス（報奨金込み）：550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【燕市】販売アドバイザー（携帯）◆年休110日◆インセンティブ制度◎◆残業少◆
      ◆福利厚生『新潟県NO.1』を目指して拡大中！/平均残業20h/頑張りが評価される公平な評価制度◆ ■職務概要： ・新潟市中央区に本社を構え、モバイルショップ事業を運営する当社のイオン長岡店にて、携帯販売をお任せします。複数の携帯電話会社・サービスを扱っており、お客様の生活やご要望にあわせて、どのスマホが最適で安心か、ぴったりな携帯電話会社や料金プラン・スマホをご提案するお仕事です。 ▼具体的には下記業務をお任せします： 【1】カウンター業務 ・お客様の要望を丁寧にお伺いしたうえでのプラン・サービス提案 ・スマホの使い方サポート ・新規契約／機種変更／情報変更などの基本業務　など 「どのスマホやプランが自分に合うか知りたい」「利用料金を抑えたい」「スマホの使い方が分からない」など、お客様ニーズはさまざま。お客様が納得のいくご提案ができるよう、寄り添った接客をしていきます。 【2】店舗運営業務 ・各種書類の作成、在庫や備品の管理 ・店頭POPの作成、売り場のディスプレイ作り　など ■就業環境： ・週休2日制で月8～10日休みとなり、シフト希望は月3日提出可能です。 ・残業は月平均20時間以内で、業務フローの見直し等業務効率を上げるための工夫を各店で行っております。 ・研修制度が充実しており、ほとんどの方が正社員登用しております。 ■1日の流れ（例）： 09:30 出勤・朝礼 09:45 開店準備、清掃、スマホデモ機起動、アルコール消毒 10:00 開店・お客様対応、料金相談、携帯電話変更の案内 12:00 休憩・昼食 13:00 店頭接客、声掛け、疑問対応 15:00 イベント運営、スマホ講座、販促イベント準備 16:00 サンプリング、店舗前でティッシュ配布など販促活動 18:00 事務作業、日報記入、書類整理 19:00 閉店作業、業務終了報告、デモ機・TV電源OFF 19:05 退勤 ■当社の特徴： ・未経験入社者で1年未満で副店長に昇格した事例もあり、実績だけでなくチームへの貢献度なども踏まえ評価しております。定期的な上司との面談に加え、人事とのキャリア面談も行っており、キャリアアップを希望する方のサポートがございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 格安スマホの窓口　イオン県央店 住所：新潟県燕市井土巻3-65 イオン県央店 勤務地最寄駅：JR線／燕三条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～288,000円 固定残業手当/月：44,000円～112,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（5月、11月） ■賞与：年2回（6月、12月）※査定および会社の業績による ■役職手当（20,000～50,000円） ■報奨金（月平均60,000円の支給実績有） ■社内表彰制度 ■モデル年収： ・課長職クラス（報奨金込み）：550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社トラストコミュニケーションで募集中の求人をもっと見る

    キャディ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都台東区浅草橋4-2-2D’sVARIE浅草橋ビル
    • 設立 2017年
    • 従業員数 900名
    • 平均年齢 34.3歳
    求人情報 全52件
    • 【リモート中心】シニアソフトウェアエンジニア（認証認可）◆巨大産業を変革するデータプラットフォーム
      ◇大手SaaS企業のCTO経験者が続々ジョイン／巨大産業の課題解決に挑戦するSaaS／グローバル展開中／地方からの勤務者在籍中／残業20H◇ ■期待する役割 Control Planeの開発を推進していただきます。主に認証認可領域での活躍を期待しています。 システムのバックエンド開発に責任を持ち、最適な技術選定やアーキテクチャの設計を通して高品質なソフトウェアを創り上げることが求められます。 ■業務内容： 具体的な業務例は以下を想定していますが、業務内容はこれに限定されるものではありません。 ・認証基盤(Auth0)と連携した顧客ユーザー管理システムの開発 ・マイクロサービスにおけるAPI認証と認可の開発(OAuth2.0を使った認証認可を想定) ・各サービス・チームの認証認可に関するアーキテクチャレビュー ■ポジション魅力： ・急成長するプロダクトにおける認証認可アーキテクチャ設計経験 ・マイクロサービスにおけるAPI通信の認証認可の設計経験 ・熱量の高いメンバーと共に、難易度の高い課題に挑む経験 ■配属組織 Control Plane部への配属を想定しています。 グローバルなマルチテナントSaaSを開発するため、Control Planeの開発を行う部です。CADDi DrawerやCADDi Quoteなどが本質的な機能開発に注力できるよう、共通機能のプラットフォーム化を推進します。 ■当社について 私たちCADDiは「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに、製造業におけるデータプラットフォームプロダクト「CADDi Drawer」を展開しています。 2022 年にローンチした「CADDi Drawer」は、製造業の中でも最重要といわれる図面データを機械学習など様々な技術により構造化し多様な情報と結び付けることで、情報資産としての活用を可能にしました。既に国内の大手製造業から加工会社のお客様にまで活用いただいており、急成長中です。2023 年からは海外（アメリカ・タイ・ベトナム）での販売も開始し、グローバル展開も加速させています。 今後は、図面以外にも製造業の知見をテクノロジーによって再現・集約することで、部門や会社を超えた全体最適の実現を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都 台東区浅草橋4-2-2 D'sVARIE浅草橋ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,421,596円～9,042,132円 固定残業手当/月：173,200円～243,988円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 708,333円～997,499円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■年収を12で割った金額を月額固定給として支給いたします。 ■ストックオプション制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート中心】エンジニアリングマネージャー/機械学習◆巨大産業を変革するAIデータプラットフォーム
      ◆熱量の高いメンバーと共に、難易度の高い技術的課題に挑戦しませんか？国内の大手製造業から加工会社まで幅広く導入されるプロダクト／グローバル展開中◆ ■募集背景 私たちキャディは「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに、「製造業AIデータプラットフォームCADDi」を展開しています。 開発としては、データプラットフォームとしての機能強化、プラットフォーム上で動く数十個の新規アプリケーション開発、飛躍的に増加するユーザー数・データ量・データ種類に耐えうる基盤の強化など、取り組みたいテーマが数多くあります。 Data & Analysis組織では、既存チームの拡大・新チームの立ち上げを見込んでおり、それぞれの領域を牽引できるマネージャーを募集しています。 ■業務内容 プロダクト戦略に基づいた戦略策定・開発計画の策定や実行のリード、メンバーの採用・評価・育成などのマネジメント業務を担っていただくことを想定しています。 ・製造業で生じる生データ(図面・CAD・文書・テーブルデータなど)を解析し、価値あるデータを生み出すことに責任を持つ ・具体的にはデータの収集・加工、MLモデル開発、MLモデルのデプロイ後の価値化などを担当 ■組織状況 ・日本に十数名、ベトナムに5名程度が所属しています ・現在マネージャーはいますが、今後の組織成長や現マネージャーの配置転換も見越し、共にチームをリードいただける方を求めています ※Data＆Analysis部は30名程度の組織です。上記以外にも、解析基盤の開発を担うAnalysis Platfrormチーム、データ基盤の開発やデータの利活用を担うData Managementチーム、AIを用いたプロダクトの価値向上を担うAI for Applicationチームがあります ■ポジション魅力 ・開発した機能や解析結果が、プロダクトの成長やビジネスの意思決定に影響を与える経験 ・データ分析、アプリケーション開発、MLOps、SREなど、多様な専門性を持つチームと連携しながらプロダクト開発を進める経験 産業構造を変革するプロダクトの開発を通して、社会に価値を提供する経験 ・グローバルで展開するプロダクトやグローバルにまたがる開発組織のスケールに貢献する経験
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都 台東区浅草橋4-2-2 D'sVARIE浅草橋ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 900万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,421,596円～9,042,132円 固定残業手当/月：173,200円～243,988円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 708,333円～997,499円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■年収を12で割った金額を月額固定給として支給いたします。 ■ストックオプション制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    キャディ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社フェリーチェ・コーポレーション

    ファーストフード関連
    石川県七尾市矢田町2部1番地
    • 設立 2027年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 24.0歳
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【石川／金沢】うどんチェーン店の店長候補※接客・調理・管理◇転勤無／家賃補助／賞与年2回
      ～関東で人気のうどんチェーンのFC／UIターン歓迎◎／引っ越し補助・家賃補助有で福利厚生充実◎／着実にスキルを積み上げて店長や役職者候補としてスキルUP～ ■業務内容： ホール、厨房スタッフ業務からスタートし、店舗の運営・管理に関わる幅広い業務を担当します。関東を中心に人気のうどん店を盛り上げ、明るくおしゃれな店内で働ける仕事です。 ■具体的には： ・店舗業務全般 開店準備の仕込み、接客、商品提供、閉店後の片付け、締め作業等 ・スタッフのマネジメント スタッフのシフト作成、管理、業務指導、育成等 ・店舗運営の管理業務 売上や経費などの数値管理、備品等の在庫チェック、発注等 ■入社後（半年から１年以内）の流れについて： ◎入社後、まずは店舗にて、厨房・ホール業務から業務をスタートします。基本の挨拶などから始め、業務に慣れてきたら少しずつ店舗運営、スタッフ管理や育成に関わっていきます。 ◎現場に大きな裁量があり、リーダーシップを発揮しながら、店舗づくりに主体的に関わります ■山下本気うどんについて： ◎関東を中心に全国約20店舗を展開する人気うどん店です。厳選した小麦を使い、店内で製麺・熟成させたうどんは、コシがしっかりしています。こだわり醤油と昆布と鰹の出汁をあわせた素晴らしい逸品です。 ※夜はお酒とともに楽しめるメニューも用意 ◎SNSでも話題ここでしか味わえないユニークな創作うどんもあります。 変更の範囲：将来的に店長、又は幹部候補の業務
      ＜勤務地詳細＞ 山下本気うどん金沢フォーラス店 住所：石川県金沢市堀川新町3-1 金沢フォーラス6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 438万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 固定残業手当/月：63,000円～71,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 263,000円～301,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回 (昨年度実績：年間総計２ヶ月分) ■昇給：年１回（昨年度実績：1箇月単位で5000円～) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【石川／かほく】コメダ珈琲の店舗スタッフ※接客・調理・発注◇転勤無／住宅手当有／店長候補
      ～有名コーヒーチェーン「コメダ珈琲」の店舗スタッフ／UIターン歓迎◎／引っ越し補助・家賃補助有で福利厚生充実◎／お客様だけでなく、一緒に働く仲間とも幸せな時間、空間づくり／着実にスキルを積み上げて店長や役職者候補としてスキルUP～ ■業務内容： ＜労務管理＞ ・シフト（勤務表）組み ・アルバイト教育 ＜食材の発注＞ ・在庫管理など ＜調理業務全般＞ ・調理や盛りつけ、食器洗浄など ＜ホール業務全般＞ ・案内や接客、準備や後片付けなど ■入社後（半年から1年以内）の流れについて： 入社後、まずは店舗にて、厨房・ホール業務から業務をスタートします。基本の挨拶などから始め、業務に慣れてきたら少しずつ店舗運営、スタッフ管理や育成に関わっていきます。 変更の範囲：将来的に店長、又は幹部候補の業務
      ＜勤務地詳細＞ コメダ珈琲店イオンモールかほく店 住所：石川県かほく市内日角タ25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円～392万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円 固定残業手当/月：33,000円～36,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 233,000円～256,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回 (昨年度実績：年間総計２ヶ月分) ■昇給：年１回（昨年度実績：1箇月単位で5000円～) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社フェリーチェ・コーポレーションで募集中の求人をもっと見る

    株式会社平山

    人材派遣
    ■東京本社 東京都港区港南1-8-40 A-PLACE品川6F ■支店 東京西、宇都宮、つくば、群馬、山梨、沼津、静岡、豊田、大阪、広島、山口、行橋
    • 設立 2018年
    • 従業員数 5,100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全139件
    • 【初任地確約】機械設計◆待機保証100％／教育・研修体制◎／平均残業時間15h／年休124日／甲信越
      ～エンジニアファーストな社風／独自のキャリアパス制度／大手製造メーカー様と取引多数／待機時保証100％／キャリアアップ支援・研修制度◎～ ＼同社のオススメポイント！／ ★働きやすさ★ 定着率90%以上／待機期間の給与100％保障／年間休日124日／平均残業時間15時間程度／社宅制度充実 ★研修・教育体制充実★ 派遣先が決定するまで、弊社内の研修施設にて技術の向上に取り組むことが可能な環境です。 ★大手企業との取引実績多数★ 大手自動車・航空機・人工衛星・半導体・産業機械など、広範な分野での機械設計に携わるエンジニアの派遣事業を展開しております。 ★その他★ エンジニアファーストの社風／入社後2年間、毎月3000円の支給がございます。エンジニアの方へのフォローが充実しております。 ■業務概要 「人材」×「製造」×「技術」にて、大手メーカー様の製造・技術支援を行っている同社にて、機械設計をご担当いただきます。 ※ご経験により、他案件に配属となる場合もございます。 ＼こんな方がご活躍されています！／ ・キャリアアップしていきたい方！ ・自身のスキルを様々な現場でさらに磨いていきたい方！ ■フォロー体制 ・EAP（Employee Assistance Program） ・キャリア支援「ソロフライトプラン」 ・メンタル支援「ココロケアサポート」 実施研修など、さまざまな教育プログラムや研修システムがございます。 ■業務詳細 機械設計（3D-CAD等を用いた製品・設備の機構・筐体設計、冶具設計等）解析（構造、強度等）評価等をお任せします。 自動運転アシストシステム開発/有機EL等の設計・開発など5年程度の長期案件が多数、500社以上のPRJからアサインします。 ■案件例 ◇自動車関連：自動運転アシストシステムの開発 ◇宇宙・航空関連：航空機／ジェットエンジン用の制御回路システム設計・開発 ◇半導体関連：有機ELなどの設計・開発 ◇産業用ロボット・工作機械関連：産業用ロボットの機構設計 ■当社の魅力 人材会社から製造支援会社・人材教育会社へとシフトし、今後はエンジニアの採用拡大まで行っている当社。社員・顧客・会社がWIN・WIN・WINの関係を構築できる事業を行えることが魅力となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（甲信越） 住所：山梨県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～600,000円 ＜月給＞ 260,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【理系卒・未経験歓迎】機械設計◆待機時保証100％／教育・研修体制◎／年休124日【甲信越】
      ～エンジニアファーストな社風／独自のキャリアパス制度／大手製造メーカー様と取引多数／待機時保証100％／キャリアアップ支援・研修制度◎～ ＼同社のオススメポイント！／ ★働きやすさ★ 定着率90%以上／待機期間の給与100％保障／年間休日124日／平均残業時間15時間程度／社宅制度充実 ★研修・教育体制充実★ 派遣先が決定するまで、弊社内の研修施設にて技術の向上に取り組むことが可能な環境です。 ★大手企業との取引実績多数★ 大手自動車・航空機・人工衛星・半導体・産業機械など、広範な分野での機械設計に携わるエンジニアの派遣事業を展開しております。 ★その他★ エンジニアファーストの社風／入社後2年間、毎月3000円の支給がございます。エンジニアの方へのフォローが充実しております。 ■業務概要 「人材」×「製造」×「技術」にて、大手メーカー様の製造・技術支援を行っている同社にて、機械設計をご担当いただきます。 ※ご経験により、他案件に配属となる場合もございます。 ＼こんな方がご活躍されています！／ ・キャリアアップしていきたい方！ ・自身のスキルを様々な現場でさらに磨いていきたい方！ ■フォロー体制 ・EAP（Employee Assistance Program） ・キャリア支援「ソロフライトプラン」 ・メンタル支援「ココロケアサポート」 実施研修など、さまざまな教育プログラムや研修システムがございます。 ■業務詳細 機械設計（3D-CAD等を用いた製品・設備の機構・筐体設計、冶具設計等）解析（構造、強度等）評価等をお任せします。 自動運転アシストシステム開発/有機EL等の設計・開発など5年程度の長期案件が多数、500社以上のPRJからアサインします。 ■案件例 ◇自動車関連：自動運転アシストシステムの開発 ◇宇宙・航空関連：航空機／ジェットエンジン用の制御回路システム設計・開発 ◇半導体関連：有機ELなどの設計・開発 ◇産業用ロボット・工作機械関連：産業用ロボットの機構設計 ■当社の魅力 人材会社から製造支援会社・人材教育会社へとシフトし、今後はエンジニアの採用拡大まで行っている当社。社員・顧客・会社がWIN・WIN・WINの関係を構築できる事業を行えることが魅力となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（甲信越） 住所：山梨県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～260,000円 ＜月給＞ 250,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社平山で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ノーザ

    その他医療関連
    東京都中野区中央1-21-4ノーザビル
    • 設立 1979年
    • 従業員数 306名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全23件
    • 【未経験歓迎】歯科ITシステムのメーカー営業※既存中心（顧客基盤9000件）◆インセン有・賞与年3回
      • NEW
      ～「既存顧客中心×9,000件の顧客基盤」の提案営業／無理な売り込みではなく、歯科医院の業務改善を支援する“パートナー”として伴走し、長期的な信頼関係を築くメーカー営業～ 賞与年3回・インセンティブ・残業代1分単位支給など、風通しの良い社風のもと、安心して長く働ける環境が整っています。 ■仕事内容 医療現場のDXを支える仕事です。 販売代理店や既存取引のある歯科医院を中心に、自社製品である歯科向け医療用システム（電子カルテ・会計・予約管理等）の提案営業をお任せします。 ※新規開拓は、既存取引先や代理店からの紹介が中心／飛び込み営業なし ■具体的な業務内容 ・販売代理店への定期訪問・関係構築、新規顧客情報の獲得 ・歯科医院へのヒアリング、製品提案～契約 ・医師・歯科衛生士への製品説明、プレゼンテーション ・システム導入時の納品対応 ・既存顧客への定期訪問・追加提案 ※導入後の操作説明・サポートはインストラクターが担当。営業は顧客フォローと信頼関係構築に専念できる体制 ■サービスの強み ・歯科医院ごとの課題に合わせたカスタマイズ提案が可能 ・営業・インストラクター・システムサービスの分業体制で高品質なサポートを実現 ■入社後のフォロー ・入社後約1ヶ月：医療業界・製品知識の座学研修 ・その後：OJTとして営業同行・ロールプレイングを実施（目安2～3ヶ月） ※社員同士の距離が近く、相談しやすい環境です。 未経験の方でも、段階的に独り立ちできる育成体制を整えています。 ■働き方 ・残業月30時間（みなし残業なし） ・フルフレックス制（コアタイムなし） ・平均有給休暇取得日数：12.1日（取得率68.5％／2025年度実績） ・男女育児休暇取得実績あり ■安心感のある報酬・評価制度 ・インセンティブ制度 ・賞与年3回支給 ・残業代100％支給 ・通勤手当全額支給 ・平均3.7％の定期昇給実績 成果とプロセスの両面が評価され、安定した年収アップを目指せます。 ■会社 1979年創業。歯科医療情報システムの研究開発から販売、導入・保守までを一貫して手掛けるソフトウェアメーカーです。 全国約6.7万件の歯科医院を対象とした、安定性と成長性のあるマーケットで活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京支店 住所：東京都中野区中央1-21-4 ノーザビル2F 勤務地最寄駅：丸ノ内・大江戸線／中野坂上駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神奈川支店 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-6-5 リーフみなとみらい 2F 勤務地最寄駅：みなとみらい線線／みなとみらい駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東3-1-1 ZENNO筑紫通ビル 8F 勤務地最寄駅：JR／地下鉄福岡空港線／博多駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 その他固定手当/月：80,000円～100,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給/年1回（4月）、賞与/年3回（7月、12月、決算賞与4月） ※ご経験やスキルに応じて当社規定を基に判断致します ※残業代は100％支給、みなし残業の設定はありません 【その他手当】 ■インセンティブ手当　■時間外手当　■直行直帰手当　■出張手当　■役職手当　■職務手当　■休日出勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【金沢】歯科医院向けシステムサービス職（PCメンテナンス業務など）土日祝休／休日の呼び出しなし
      【経験者優遇／残業代は全額支給＊基本土日祝休／歯科医院向けソフトウェアメーカー】 ■業務内容： 歯科医院に訪問し、当社製品（電子カルテや会計システムなど医療用システム）のメンテナンス業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・不具合の生じたPCやプリンターの代替品交換 ・ネットワーク不具合の対応（電話で解決しなかった場合の現地対応） ・ネットワークへの接続・構築 ・レントゲンや他機器との連携 ・メンテナンスに関わる事務 ※代替品交換・ネットワークメンテナンス業務が比較的多いです。 ＜訪問について＞ ・1日あたりの訪問数：3～5件 ※問い合わせがあった歯科医院へ訪問します（一次受付は別部署が対応）。 ※夜間対応や休日の呼び出しは原則無し。 ＜担当製品＞ ・歯科電子カルテ搭載システム、歯科医療情報システム ・歯科用予約管理システム・患者様向けプレゼンテーション用ソフト ・歯科医院様向け各種サービス・レセコン連動自動釣銭機システム ■働き方： ・残業平均20h程度（残業代は100％支給です） ・土日祝休／年125休日 ※2か月に1回、土曜出社がありますが、その場合は平日が休みとなります。 ・有給取得率：71.9%(2024年度実績) ・女性だけでなく男性の育児休暇取得も推進 ■入社後の流れ： ・入社後は自社製品の使用方法や保険制度など、業務に必要な知識を一から説明致します。 ・独り立ちまで1年程度。座学と現場でのOJTでしっかりサポートします。 ※ほとんどの先輩社員の方が未経験から入社しており、困ったときは周囲の先輩社員が親身に相談に乗ってくれますので、経験、知識がなくても安心して業務をキャッチアップいただけます。 ＜過去入社実績例＞ OA機器の設置、メンテナンス／PC修理サービス／通信インフラなど ■当社について： 1979年に歯科用レセプトシステムのソフトウェアメーカーとして創業。同社製品の研究開発から販売・保守、導入サポートまでを一貫して手掛ける歯科医療情報システムの総合ソフトウェアメーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 金沢支店 住所：石川県金沢市広岡1-1-10 駅西ファーストビル 5F 勤務地最寄駅：R北陸新幹線・JR北陸本線線／金沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 415万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～300,000円 ＜月給＞ 255,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給/年1回（4月）、賞与/年2回（7月、12月） ※ご経験やスキル、年齢に応じて当社規定を基に判断致します。 ※残業代は100％支給、みなし残業の設定はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ノーザで募集中の求人をもっと見る

    株式会社電通デジタルアンカー

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区東新橋1-8-1
    • 設立 2018年
    • 従業員数 485名
    • 平均年齢 31.8歳
    求人情報 全1件
    • デジタル広告の運用コンサルタント／フルリモート
      • NEW
      デジタル広告運用のスペシャリストとして、一連の業務をトータルにお任せします。 ▼施策内容確認 ▼各媒体のアカウント構築や入稿対応 ▼運用調整・チェック・分析・最適化 ▼定期的な成果のレポーティングや改善提案などトータルに実施 上記以外にも ・クライアントへの定期報告 ・日常業務の最適化や効率化（RPAの使用等） ・KPI設定などの重要指標の目標設計 ・新規媒体や媒体アップデート情報の収集、知識更新　 など業務の幅は広く、大規模組織ではできない経験が可能です。 部全体で10～15社前後の案件があります。1社を複数人でクロスして持つ体制を進めており、1人5～6社前後（月額広告費400万～800万円前後）を担当しています。入社1カ月目で担当顧客をもっていただく予定です。 ＜案件の特徴＞ ■電通グループ会社との案件 媒体や予算配分は取引先が検討し、運用の改善提案をメインに担当。 代理店とのコミュニケーションが中心で、広告主と直接やりとりすることはありません。 ■親会社の電通デジタルとの案件 電通デジタルの担当者と組んで案件を進行。 媒体や予算配分の提案も業務範囲となり、チームで話し合いながら決めていきます。定例会などで広告主とのやりとりも2割ほど発生する見込みです。 <扱うメディア・広告> ・メディア：Yahoo!、Google、Meta(Facebook／Instagram)、X 、LINE、YouTube、TikTok ・広告：リスティング広告、ディスプレイ広告、SNS広告 等 ＜案件の割合＞ 扱う案件は、大手広告主の認知系（ブランディング）と獲得系（CV目的）が約半々。 目的の異なる多様なプロモーションに携わることで、偏りのない確かなコンサルティングスキルが身につきます。 ＜KPI＞ ・認知：誘導数、認知度、予算消化率 ・獲得：CV数、CPA、予算消化率
      【フルリモート勤務可能！】 全国どこでも在宅勤務いただけます。 面接を含めて出社はございません。 ※在宅勤務の場合、ご自宅に安定したネット環境をご自身で用意いただく必要がございます。 ●オフィス所在地 ＜東京本社＞東京都港区東新橋1-8-1 ＜北海道支社＞ 北海道札幌市中央区南1条西3丁目8番地20 メットライフ札幌プラザ3F ＜沖縄支社＞沖縄県那覇市旭町116番地37 カフーナ旭橋C街区 オフィスコート6F ※北海道支社・沖縄支社へ通勤可能圏内の場合は、出社・リモートのハイブリッド勤務になります。 （北海道支社は月1回、沖縄支社は4日に1回の出社が定められています※26年度現在）
      月給25万円～50万円 ※固定残業代（20時間、月3万4,240円～）を含む、超過分は全額支給。 ※一律テレワーク手当5,000円含む ※スキルと経験値、現在給与を考慮し決定 【昇給あり／年2回】 ▼役職手当：サブリーダー月1万円、リーダー月3万円、部長月7万円、本部長月25万円支給。 ▼職能手当：スキルグレード（1～150）に応じて追加支給。 ※半期に一度「バリュー評価／パフォーマンス評価」の2軸で評価し、 その他ランク・業務態度・会社への貢献度など総合的に判断し、役職・スキルグレードが決定。 【契約更新について】 契約期間満了時の業務量、勤務態度・勤務成績、会社の経営状況により判断いたします。
    株式会社電通デジタルアンカーで募集中の求人をもっと見る

    株式会社すむたす

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区日本橋3-9-1日本橋三丁目スクエア2F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【全国フルリモート・不動産経験歓迎】インサイドセールス◇働きやすさ◎フレックス制度/AI×不動産売買
      • NEW
      ◎魅力 ・不動産経験を活かしてフルリモートで働ける環境。 ◎働き方 フレックス制・フルリモートを基本とした働き方が可能で、居住地に縛られず活躍できます。お子様の送迎やご家庭の事情に合わせた時間調整もしやすく、服装も自由。チャットツールでの情報共有や会議もオンライン中心のため、物理的な距離に関わらずスムーズにコミュニケーションが取れます。成果にコミットしながらも、柔軟さと自律性を大切にした環境です ■業務概要 同社のインサイドセールスとして、不動産売買を検討する個人のお客様に対し、オンライン中心に提案・フォローを行っていただきます。AI査定を活用した独自サービスを理解し、お客様の「早く・安心して売りたい」「できるだけ高く売りたい」といったニーズを丁寧にヒアリング。電話やZoomでのご案内に加え、マーケティング・フィールドセールスと連携しながら、サービス改善や業務フローの提案にも関わることができます。裁量高く動ける環境で、顧客志向の営業経験を存分に活かせるポジションです ■職務詳細 ・不動産売却検討中の個人顧客への電話 ・顧客の課題・ニーズのヒアリングと最適な売却プランの案内 ・顧客とのコミュニケーションログ整理・インサイト分析 ・マーケ／フィールドセールスと連携した施策立案・改善提案 ・チームでの案件共有会 ■組織体制 インサイドセールスは、マーケティング・フィールドセールス・プロダクトなどと密に連携するチームの一員としてご活躍いただきます。案件は個人の「抱え込み」ではなく、チームでマネジメントするスタイルです。日次の共有会などを通じて相談しやすい環境が整っており、不動産経験を活かしながら、IT・スタートアップの知見も自然と身につきます。 ■企業の特徴／魅力 同社は国内唯一のiBuyerとして、AI査定を用いた不動産売買プラットフォームを展開する不動産テックスタートアップです。ミッションに共感した多様なバックグラウンドのメンバーが集い、フラットでオープンな組織を実現。経営情報も含めて情報は原則オープンで、年齢や社歴に関係なく提案・挑戦が歓迎されます。不動産の経験を活かしながら、業界の常識を変えていくサービスづくりに携われる点が大きな魅力です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋3-9-1 日本橋三丁目スクエア2F 勤務地最寄駅：各線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,400円～350,685円 固定残業手当/月：92,600円～113,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～464,285円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、前職給与等を参考にご相談の上決定 ■昇給：あり（半期に一度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【価格戦略プランナー】価格戦略の企画・推進◇IPO準備中◇AI×不動産売買プラットフォーム展開企業
      ◇テクノロジーを駆使した不動産価格戦略／ダイレクト買取再販事業の根幹を担う重要ポジション／フレックス・フルリモート可／服装自由◇ ■業務概要： 当社の価格戦略チームに所属し、ダイレクト買取再販事業における価格領域全体の企画・オペレーションをリードしていただきます。単なる査定業務にとどまらず、セールス、マーケティング、開発、リノベーションなど多様なチームと連携しながら、事業成果に直結する価格戦略立案・運用を推進します。分析力・推進力を活かし、売上や粗利など事業の中核に貢献できるポジションです。 ■業務詳細： ・各物件の価格戦略のプランニング? ・査定ロジックの構築 / 改善 ・新規参入エリアの市場性分析 上記以外にも価格戦略領域における様々なプロジェクトを推進します。 ★価格戦略チームとは？★ 当社の買取再販事業における価格戦略全般を担う少数精鋭のチームです。 通常の買取再販会社では、営業担当が査定を担当することが多いです。 一方で、当社では価格戦略専門のチームを設置し、より精度の高い価格戦略立案と高い収益性の実現に挑戦しています。 当社の価格戦略領域における企画とオペレーションをリードし、事業成果に直接大きな影響を与える重要なチームです。 ■当社の特長： 「住まいの理想的な選択ができる社会に」をミッションとした、不動産テックのスタートアップです。2018年に設立し、テクノロジーで不動産売買を極限まで効率化した、「iBuyer」という新しいビジネスモデルを展開しています。 ＜すむたす売却＞ AI技術で、約3～6ヶ月かかる物件売却を“最短2日”に短縮した「仲介手数料なし」の不動産売買サービス。2018年10月より提供をスタートし、2023年12月現在は累計査定金額は5,400億円、累計査定件数は25,000件を突破しています。 ＜すむたす直販＞ 売主から物件を直接購入できるため、仲介手数料無料のリノベーションマンション販売サービス。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋3-9-1 日本橋三丁目スクエア2F 勤務地最寄駅：各線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,400円～422,300円 固定残業手当/月：77,000円～161,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,400円～584,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、前職給与等を参考にご相談の上決定 ■昇給（半期に一度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社すむたすで募集中の求人をもっと見る

    ＫＵＲＯＦＵＮＥ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    愛知県名古屋市中区栄1-10-29伏見FGビルディング8F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【北陸／リモート可】＜拠点立ち上げ＞外国人材紹介の法人営業◇年休130日◇転勤なし◇週2出社でOK！
      ★北陸（石川・福井・富山）拠点の新規立ち上げメンバーとして、マーケット開拓から携われる裁量の大きなポジション ★外国人材と企業をつなぐ、社会的意義の高い人材紹介事業 ★年間休日130日／週2日出社×リモート可で、成果と働きやすさを両立 ■募集背景／応募者へのメッセージ KUROFUNEは「外国人が日本で当たり前に活躍できる社会」を目指し、外国人材の紹介・定着支援を軸に成長を続けているスタートアップです。 今回募集するのは、新設予定の北陸拠点の立ち上げメンバーで単なる営業担当ではなく 「どの業界に、どんな提案をしていくか」 「どんなマーケットをつくるか」 を自ら考え、実行していくポジションです。 人材業界で培ってきた営業経験を、“事業づくり”という次のステージで活かしたい方をお待ちしています。 ■職務概要 外国人材紹介事業における法人営業（リクルーティングアドバイザー）として、企業の採用課題に向き合い、外国人材の採用・定着を支援していただきます。 加えて、提携会社との連携を通じた販路拡大や、広島エリアの市場開拓も担います。 ■業務詳細 ＜法人対応・顧客管理＞ ◇クライアント企業の採用ニーズのヒアリング ◇企業と求職者のマッチング支援 ◇外国籍社員の入社手続きに関する社内外調整 ◇長期的な関係構築のためのフォローアップ ＜提携会社を通じての販路拡大＞ ◇提携会社を通じた営業活動および関係構築 ◇提携会社のパフォーマンス管理・支援 ■このポジションの特徴・やりがい ◇「売る」だけでなく「事業をつくる」営業に挑戦できる ◇独自の支援アプリ「KUROFUNE PASSPORT」を活用したデータドリブンな営業 ◇社会課題解決とビジネスの両立を実感できる ◇拠点立ち上げフェーズならではのスピード感と裁量 ■就業環境 ◇名古屋本社のほか、東京・愛媛・静岡・秋田に拠点があり、各拠点いずれかに週2回出社できる方を募集しています。 ◇現在拠点のないエリアにお住まいの方も応募可能です。 その場合、一定期間はリモート勤務中心となります。 ■会社・事業の特徴 ◇外国人材紹介・定着支援という成長市場 ◇日本最大級の在日外国人向けメディアを運営 ◇金融・製造・小売など多様な業界との取引実績 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北陸拠点（新オフィス） 住所：石川県／福井県／富山県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,700円～322,000円 固定残業手当/月：53,300円～89,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～411,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＫＵＲＯＦＵＮＥ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社アルファドライブ

    ITコンサルティング
    東京都千代田区永田町2-17-3来栖ビル1F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全8件
    • 【フルリモート】プロジェクトマネージャー◆中小企業・自治体向け新規事業開発・人材育成支援／フレックス
      ～30以上の都道府県で活動実績あり／地域に貢献～ ■業務内容： 主に（1）（2）のいずれかの業務をご担当いただきます。 （1）新規事業開発、オープンイノベーション、課題解決等のプロジェクトの推進 当社の新規事業開発やオープンイノベーション、人材育成のノウハウや運営するメディアによる発信力などを活用し、それぞれの地域の課題を踏まえたサービスを提供しています。主な顧客としては、都道府県や市町村の産業振興に関わる組織や、地域の中堅・中小企業です。 ＜プロジェクト事例（一部）＞ ・地域の中小企業向けの新規事業開発プログラム ・起業家育成セミナー、プログラム等の運営 ・地域企業とスタートアップのオープンイノベーション支援 ・大企業と地域事業による事業開発を通じた関係人口創出事業 ・経済メディアのサービスとネットワークを活用した人材育成事業 ・地域の中小企業を対象とした集合型新規事業開発プログラム 上記のようなプロジェクトの主担当者として、顧客ヒアリングを通じた与件整理から具体的な企画提案、体制構築、プロジェクトの推進まで一連のプロセスをご担当いただきます。さらに、ご本人の意向とスキルに応じて、顧客獲得のためのセールスやマーケティングにも幅広く関わっていただきます。 ＜事業活動実績のある都道府県＞ ・30以上の都道府県で活動実績があり、今後も拡大予定です 北海道、岩手県、新潟県、千葉県、東京都、埼玉県、神奈川県、群馬県、長野県、和歌山、愛知県、三重県、岐阜県、和歌山県、大阪府、奈良県、兵庫県、広島県、鳥取県、山口県、香川県、徳島県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、熊本県、大分県、長崎県、沖縄県 （2）自社主体のビジネスの検討 それぞれの地域の特性を活かして、事業主体者として新商品やサービスの開発に取り組むことも可能です。例えば、高知県においては旅館の事業承継をして運営をしていたり、地域の職人や世界的な実績のあるアーティストとコラボし、日用雑貨やアウトドア商品、建築資材を開発・販売したりしています。また沖縄県においては、名護市のインキュベーション施設を事業承継し、沖縄県内での起業や新規事業を支援しています。 ご自身のこれまでの経験や得意領域、地域の特性を活かした新たなビジネスに取り組んでいただくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-17-3 来栖ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 620万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,200,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 516,666円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アルファドライブで募集中の求人をもっと見る

    株式会社Ａｌｇｏａｇｅ

    ITコンサルティング
    東京都文京区湯島3-2-12御茶ノ水天神ビル4F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全9件
    • AI活用PoC・AIエンジニア／完全在宅で理想の働き方を実現
      生成AIを使って各種業務・サービスの効率化・自動化・高度化にむけたPoC業務または開発業務をお願いします。業務やサービスに対してAI導入によりどのような価値を生み出せるか、検証・開発していただきます。 担当いただく案件は様々です。 ＿＿＿具体的には？ 【AI活用PoC業務】 ◆人事業務（採用・評価・配置・育成・エンゲージメントなど）の業務効率化・意思決定高度化を検証 ◆営業活動（商談履歴・顧客対応ログ・提案資料・メール履歴など）の効率化・成約率向上を検証 ◆財務・経理業務（仕訳・月次決算・予実管理・レポーティング等）の業務効率化・高度化を検証 ◆CRMデータ（顧客属性・購買履歴・接触履歴・問い合わせ内容など）などのマーケティング業務の効率化・高度化を行うPoC案件です。 【業務システム構築・PoC開発エンジニア業務】 ▼企業内の業務（営業／マーケ／人事／財務など）を対象に、生成AIを活用した業務効率化／意思決定支援システムを構築するPoC開発案件です。 ・生成AIを組み込んだ業務アプリケーションの設計／実装 ・社内ドキュメント／CRM／業務データを対象としたRAG構築 ・プロンプト設計／評価／改善 ・Vector DB設計（Embedding設計／検索精度改善） ・PoC向けAPI／簡易UIの構築 ・本番化を見据えたアーキテクチャ検討 あなたのご経験やスキルを考慮した業務からお任せしていきますのでご安心ください。
      ＜完全在宅勤務＞ ◎フルリモートのため全国可（出社・転勤なし） ※但し業務にはPCとインターネット環境必須
      報酬／固定報酬3,000円～4,000円/時 ※ご担当いただく案件や業務、ご経験・スキルにより異なります。
    • 【リモート可｜CEO直下】生成AI事業部のBizDev_PM／新規AIプロダクト開発・事業推進
      【AIマルチエージェント技術で新規事業推進／自社SaaSプロダクトのPM募集／上流～下流まで一貫してリード／フルリモート・副業OK】 ■募集背景 当社では、AI領域の事業拡大に伴い、複数の新規プロダクトを同時並行で推進しています。 現在は、企画・開発・顧客連携が急速に立ち上がっており、事業全体の中核を担うPM機能がまだ整いきっていない状態です。 これまでエンジニアや経営陣がハンズオンでプロダクトを前に進めてきましたが、 ・プロダクト数の増加 ・0→1と1→10が混在するフェーズ ・顧客要件や営業同行などの幅広い役割の増加 ・経営と開発を繋ぐ意思決定の必要性 といった状況から、PMが担うべき領域が急激に拡大 しています。 そのため、PMとしてプロジェクト推進をになってくださる方を求めています。 ■業務詳細 ・競合分析やプロダクトの優位性検証、戦略立案 ・プロジェクト計画（スコープ定義、WBS、スケジュール策定） ・要件定義・詳細仕様整理、エンジニア／デザイナー／ビジネス部門との調整 ・進捗・課題・リスク・品質管理の推進 ・リリース計画の策定・実行（PoC～本番リリース管理） ・営業・CS・マーケ・経営層など関係部署との連携 ・プロジェクト成果の効果検証、改善提案・プロセス最適化 ■プロダクト概要 当社はDMMチャットブーストCVというサービスを皮切りに一気に拡大フェーズへと向かっており、複数のプロダクトを並行して育てていく“第二創業期”に突入しました。新規事業のため詳細を求人に記載することはできませんが、次の柱となる事業を作るべく、蓄積してきたAIの知見をもとに、複数のAIエージェントが協調して高度な処理を行う「AIマルチエージェント」技術を用いた新規事業開発を推進しています。代表やCTOと共に、企業の柱となる事業を作りませんか？ ■組織構成 CEO・CTO直下の新規事業部で、PjM3名、BizDev2名、AI R&D6名、開発12名、デザイナー1名で構成。 ■業務の魅力 ・上流から下流まで一貫してプロジェクトをリードできる環境 ・経営層やトップエンジニアと直接議論しながら事業を推進 ・大手グループの基盤×スタートアップのスピード感 ・最先端AI活用プロダクトの開発に深く携われる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区湯島3-2-12 御茶ノ水天神ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／湯島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,919,068円～8,878,608円 固定残業手当/月：173,411円～260,116円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収には月45時間相当の固定残業代を含む（※現年収を配慮します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ａｌｇｏａｇｅで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＡＧＥＳＴ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都文京区後楽1-7-27後楽鹿島ビル4F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 1,063名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全35件
    • 【長野／上田市】テスト設計者◆上流を目指す方向けの新しいキャリアパス/資格取得前提の研修体制◎
      【安心・安全なデジタル社会を進化させる品質保証のプロ集団／品質保証のスペシャリストとしてキャリアUP／幅広いキャリアの選択肢◎／フレックス×土日祝休で働きやすい環境／駐車場あり／ガソリン代支給あり】 ～こんな方へオススメのポジションです！～ ・長野（上田市）へのU・Iターンを目指して転職活動中の方 ・「プロジェクトがコロコロ変わることで、スキルを積み上げることができない」というお悩みを改善したい方 ・「プロジェクトの全体像が分からない下流工程だけでなく、将来的に顧客折衝ができる上流工程に携わりたい」という希望をお持ちの方 ■業務内容： 顧客の課題感やニーズをふまえたテスト計画、テスト設計の実施をご担当いただきます。またはテストマネージャーとして、品質保証プロジェクトにおけるプロジェクト統括およびQAエンジニアチームの組織マネジメントをご担当いただきます。客先常駐／社内案件共にアサインの可能性があります（現状の割合は50:50程度）。 ■入社後の育成体制：： 1年程度でテストプロジェクトのサブリーダー相当の立ち回りができることを期待し、先輩や上司からのレビューやフィードバックを受けながら複数案件の経験を積んでいただきます。　並行して、顧客折衝の経験を積んでいただくために、クライアントとの打ち合わせに同席し、ご自身が手掛けた設計書の説明やテスト報告などをご説明いただきます。 入社後2～3年程度で、工数、予算見積もりや、クライアントに対してQAのプロフェッショナルとしてより良いテストプロジェクトプランを策定し、ご提案差し上げられるようになっていただくことが目標です。 ■将来的なキャリアパス： テストという枠を越えて、幅広くキャリアアップが可能です。 ・開発プロセス全体を俯瞰しながら顧客の抱える品質課題にマッチしたソリューションを提案するQAコンサルタント ・QAの専門性をベースにプロジェクトマネジメントや顧客折衝スキルを活かしていただくQAマネージャー ・エンタープライズ事業中核者としてのマネージャー 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 上田ベース 住所：長野県上田市下之郷813-15 上田リサーチパーク内 勤務地最寄駅：上田電鉄別所線／下之郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,500円～351,300円 その他固定手当/月：50,000円～55,000円 固定残業手当/月：23,100円～31,800円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 318,600円～438,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ＜年収560万円～600万円の場合＞ ・月次基本給：325,600円～352,700円 ・固定残業手当：59,500円～63,800円（月20時間分）※超過分別途支給 ・ライフプラン給：55,000円～55,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＡＧＥＳＴで募集中の求人をもっと見る

    株式会社トラジェクトリー

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区虎ノ門2-2-1
    • 設立 2018年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【フルリモート】開発エンジニア◆ドローン自動運航のコア技術「ルート最適化アルゴリズム」開発
      ～CTO直下で自社開発／ドローンの社会実装へ！国が推進する「空の産業革命」の一翼を担うドローンのアルゴリズム開発～ ■業務内容: 「TRJX」のコア技術の1つであるルート最適化のためのアルゴリズム開発をお任せします。 （1）ルート最適化アルゴリズムの研究開発 次のような課題解決をめざしたドローンの運航ルートを探索する高度なアルゴリズムの研究開発 └安全且つ最短の経路の高速な探索 └同地点でリアルタイムに運航する複数のドローンの位置を考慮した探索 └落下など様々なリスクを加味した探索 └地上の移動体や気象などリアルタイムな情報を考慮し予測した探索 （2）ルート最適化システムの開発 └上記アルゴリズムを品質高く動かすための、周辺システムの設計・開発 ※お任せする業務範囲については、これまでの経験や能力に応じて考慮します。 ■ドローンのAI管制プラットフォーム「TRJX」 完全自社開発で、クラウド上の複数のサーバが連携して動作するシステムです。航空管制システム技術をベースに、複数のドローンが衝突せずに飛行できるルートを自動設計し、ドローンを遠隔で制御します。 ■魅力・やりがい： ・近い将来IPOを目指す、急成長中のスタートアップのコアメンバーとして参画し、未来の空の景色を変え、社会に大きな変革をもたらすことが期待される、サービスの開発に携わることができます。 ・スタートアップのため、少数精鋭でメンバー1人ひとりの責任・役割も大きい分、コアメンバーとして自身の意見を発信すること、また様々な意思決定へ関わることも可能です。 ・考慮する要素が多く、非常に複雑なアルゴリズム開発を行うからこそ、仕事に対するやりがいは大いに感じられます。 ■組織メンバー： 当社ではソフトウェア開発と、サーバーシステム構築のメンバーが一体となった開発チームで「TRJX」の自社開発を進めています。開発チームメンバーはCTOを含め7名。業務委託やインターンから、正社員として参画してくれているメンバーがほとんどで、年齢は20代～30代がメイン。各々の得意・不得意、興味にあわせて、領域ごとに役割分担をしてをおまかせしています。 ■支給マシン： Macのご用意を想定しております。 希望に応じて、マシンおよびスペックなどの相談・検討をさせていただきます
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,500,000円 ＜月額＞ 333,333円～458,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は年収提示額を保証するものではありません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】PL候補～ドローンAI管制プラットフォームの開発リーダー～
      【CTO直下／ドローンの自動運航のインフラとなる管制サービスのPL／国家プロジェクトなどの開発推進】 ■募集背景： 近年、政府の方針としてドローンの利活用を推進している背景もあり、自治体や民間企業問わず多くの事業者が積極的にドローン市場へ参入しています。その中でも当社は独自のポジションを築いており、直近では国と連携したプロジェクトを推進。事業の成長に伴い、『TRJX』を今後さらにグロースさせるために、PL候補のエンジニアを募集中です。 ■業務内容: プレイングリーダー／マネージャーとして、各自エンジニアメンバーや外注企業等とコミュニケーションを取りながら、社内外における開発進行を円滑にマネジメントいただきます。（ご自身の開発領域は、ネットワーク・サーバーサイド・フロントエンド等領域は問いません。） ■業務詳細： ・「TRJX」開発のプロジェクト管理 ・サービスの企画・要件定義・設計 ・プロジェクトメンバーの進捗管理・調整業務 ・外部開発チームとの連携 ・プロダクト品質改善に関する取り組み ・業務上の問題点の改善 ・政府関係者との折衝　等 ■組織について 当社ではソフトウェア開発と、サーバーシステム構築のメンバーが一体となった開発チームで「TRJX」の自社開発を進めています。開発チームメンバーはCTOを含め7名。業務委託やインターンから、正社員として参画してくれているメンバーがほとんどで、年齢は20代～30代がメイン。男女比率も 6:4ほどで、多様性に飛んだチームとなっています。各々の得意・不得意、興味にあわせて、領域ごとに役割分担をしてをおまかせしています。 ■本ポジションの魅力： ・未知なる可能性を秘めた市場において、先駆者として自分たちが開発したサービスを展開されていくことへのやりがいを感じられます。 ・CTO直下で開発を進めているため、自分の意見を開発に反映しやすく、大きな裁量でプロジェクトマネジメントを回すことが可能です。 ・自らの発想と工夫でいまだ世の中に存在しないプロダクトを創出できます。また弊社は複数の政府系プロジェクトに採択されており、弊社プロダクトは国や自治体の基幹システムとして社会インフラの一つとなっていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は年収提示額を保証するものではありません ■賃金形態：年俸制（年俸を12分割） ■賃金の決定方法：当社規定により決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社トラジェクトリーで募集中の求人をもっと見る

    株式会社日本ハウス・ホテル＆リゾート

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都千代田区飯田橋4-3-8日本ハウスHD飯田橋ビル2F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 340名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【富山／立山黒部】調理スタッフ◆住宅手当・社宅有/バイク・車通勤OK／資格を活かせる
      【創作和食・朝食バイキング提供／調理師免許があれば未経験OK／昇給あり／住宅手当・社宅有など充実の福利厚生◎／バイク・車通勤OK／東証プライム上場・日本ハウスHDのグループ会社】 株式会社日本ハウスホールディングスグループに属し、立山にてホテルを展開する同社の「ホテル森の風立山」にて朝食・夕食の準備・提供をお任せします。 ■業務詳細： ◎「調理師免許」をお持ちの方なら、未経験からのスタートもOK。はじめはしっかりとしたサポートもあるから安心して就業いただけます。 ◎社員寮あり。遠方の方でもじっくり腰を据えて働くことができます。 ■ホテル森の風立山について： 界屈指の山岳観光地、立山黒部アルペンルートの麓に位置するホテルです。大自然の中で楽しむアクティビティ、肌触りの良いとろりとした温泉、ゆったり休める広々とした館内、そして富山湾と立山の新鮮な旬の食材。旅の楽しみがすべて詰まったお宿です。 ■当社の特徴／魅力： （1）安定の業績：日本ハウスHDのグループ会社として、ホテル事業を中心に様々な事業を展開し、業界内での地位を確立しています。 （2）素晴らしい環境：ホテル内に位置するパティスリーでは、お客様が直接商品を選ぶことが可能で、その反響を直に感じることができます。 （3）充実の福利厚生：育児休業制度や保養所利用など、働きやすさをサポートする制度が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ホテル森の風立山 住所：富山県富山市原3-6 勤務地最寄駅：富山地鉄立山線／立山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～300,000円 ＜月給＞ 170,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社日本ハウス・ホテル＆リゾートで募集中の求人をもっと見る

    ラーニンギフト株式会社

    ITアウトソーシング
    東京都新宿区西新宿4-2-18 三共西新宿ビル5F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 285名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全15件
    • フロントエンドエンジニア／案件還元率82％／昇給賞与年2回
      ＜ラーニンギフトについて＞ エンジニアが伸び伸びと活躍できる環境づくりに力を注いでいる当社。当社の環境に魅力をかんじていただき、おかげさまで多くの中途入社の方に「選ばれる会社」となっています！設立から、海外グループ会社を合わせて200名以上のエンジニアが在籍するまでに成長。年間の正社員エンジニア採用が94名という驚異的なスピードで躍進しています。 【具体的な業務内容】 当社ではエンジニア一人ひとりに対して、「あなたが挑戦したい技術、案件は何ですか？」という質問から始めます。そして希望を実現できるように、複数の案件を納得できるまで提案いたします。会社都合で案件を決めることは決してありません。自分のキャリアを自分で選択できる環境です！ ＜プロジェクト例＞ ◆薬局検索予約サービスをはじめとした複数プロダクトのマークアップ(HTML5、CSS3、JavaScrip) ◆ライブ配信サービスプロダクトの新規機能開発、改修、保守、運用(React、TypeScript、AWS) ◆大規模社内向けのシステム開発(Vue.js) ◆大手クライアント向けECサイト開発(Java) ◆WEBブラウザゲームの運用開発、社内独自WEBシステムの運用開発、WEBサービスの運用開発(Vue、Reac)　等 ※その他、各業界・技術領域の幅広い案件・ChatGPT 、AI、ブロックチェーンを使う案件が増加中！ 【こんな希望があれば言ってください】 ★Java、PHP、JavaScript、Python、Rubyの開発がしたい ★マネジメントではなくプロフェッショナルとしてスキルを極めたい ★上流工程に携わりたい ★髪型自由＆私服OKがいい ★始業時間遅めの案件がいい ★リモート勤務したい　等 ＼＼当社が選ばれる理由／／ ◎月間26000件以上の取引先 ◎設計（詳細／基本）、開発、テストなど幅広い案件 ◎プロジェクトの決定権は100％エンジニア ◎高収入を実現できる給与還元
      全国47都道府県のプロジェクト先または本社（新宿区） ◎勤務地は希望を考慮。転勤はありません。 ◎フルリモート(完全在宅勤務）多数あります。 ◎転職時にお引越しをご検討の際には引越し費用または住宅手当（規定有）が支給されます。 ＜主要プロジェクト先＞ 東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、大阪府、兵庫県、京都府、福岡県、愛知県、宮城県、北海道、広島県、新潟県、静岡県、岡山県 ＜アクセス＞ 本社 都営大江戸線「西新宿五丁目駅」より徒歩3分 都営丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩9分 大阪支社 大阪メトロ四つ橋線、御堂筋線、中央線「本町駅」より徒歩2分 大阪メトロ御堂筋線、中央線「堺筋本町駅」より徒歩4分 福岡支社 市営地下鉄空港線「天神駅」より徒歩7分 市営地下鉄七隈線「天神南駅」より徒歩4分 名古屋支社 JR東海道線、地下鉄東山線、桜通線「名古屋駅」より徒歩5分 仙台支社 JR東北本線、常磐線、仙山線、仙石線、仙台市地下鉄南北線、東西線「仙台駅」より徒歩5分 市営地下鉄南北線「広瀬通駅」より徒歩6分 ※他プロジェクト先により異なります。
      【前職の給与保証！】【案件還元率82％以上業界最高水準！】【転職者の100%が収入UPを実現！】 【経験1年未満の方】 月給23万円～35万円 ※月給には、みなし残業代（月30時間分・40,900円～62,200円）を含む。 時間超過分は追加支給します。 【経験1年以上の方】 月給27万円～45万円 ※月給には、みなし残業代（月30時間分・48,000円～79,900円）を含む。 時間超過分は追加支給します。 【経験2年以上の方】 月給30万円～80万円 ※月給には、みなし残業代（月30時間分・53,300円～142,000円）を含む。 時間超過分は追加支給します。 ★経験・能力などを考慮の上、決定。 ★想定年収350万円～1000万円以上 ★転職者の100％が年収UP（100万円以上UPした社員もいます！） 【キャリアアップについて】 PL・PMにキャリアアップする道や、フルスタックエンジニア、スペシャリストとして技術・スキルに特化する道もあります。 あなたの目指したいキャリアへ後押しします。
    • テックリード（リードエンジニア）／年休125日以上／在宅あり
      • NEW
      ☆選べる案件が、とにかく豊富！ 毎月2万6000件以上の新規案件が集まる当社。 AI・ブロックチェーン・人気アプリなど多彩なプロジェクトから、 あなたのスキルや目標に合わせて自由に選べます。 ☆転職者の100％が年収アップ！ 業界トップクラスの還元率82％、案件の利益に応じた「プロジェクト手当」など、 頑張りをダイレクトに給与へ反映する仕組みが充実。 結果として、中途入社メンバーの100％が年収アップを実現しています！ ☆自由で、のびのび働ける！ ◆年間休日125日以上 ◆残業は月0～10時間程度とごく少なめ ◆フルリモート案件が多数 ◆髪型・服装は自由 ◆転勤なし。腰を据えて長く働けます ＜主な業務＞ ◆Webアプリ・スマホアプリの開発、基幹系／オープン系システムの構築 ◆AI・IoT・ブロックチェーンなど、最先端技術を用いた開発 ◆動画配信プラットフォームや電子カルテシステムの改修・開発　など 　（経験が浅い方は、テストやデバッグなど基礎業務からスタートできます） ★案件は完全選択制。理想のキャリアに合わせて、納得のプロジェクトを選べます
      全国47都道府県のプロジェクト先または本社（新宿区） ◎勤務地は希望を考慮。転勤はありません。 ◎フルリモート(完全在宅勤務）多数あります。 ◎転職時にお引越しをご検討の際には引越し費用または住宅手当（規定有）が支給されます。 ＜主要プロジェクト先＞ 東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、大阪府、兵庫県、京都府、福岡県、愛知県、宮城県、北海道、広島県、新潟県、静岡県、岡山県 ＜アクセス＞ 本社 都営大江戸線「西新宿五丁目駅」より徒歩3分 都営丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩9分 大阪支社 大阪メトロ四つ橋線、御堂筋線、中央線「本町駅」より徒歩2分 大阪メトロ御堂筋線、中央線「堺筋本町駅」より徒歩4分 福岡支社 市営地下鉄空港線「天神駅」より徒歩7分 市営地下鉄七隈線「天神南駅」より徒歩4分 名古屋支社 JR東海道線、地下鉄東山線、桜通線「名古屋駅」より徒歩5分 仙台支社 JR東北本線、常磐線、仙山線、仙石線、仙台市地下鉄南北線、東西線「仙台駅」より徒歩5分 市営地下鉄南北線「広瀬通駅」より徒歩6分 ※他プロジェクト先により異なります。
      月給31万円～60万円 ※上記にはみなし残業代（月30時間分／5万5100円～10万6500円）を含み、超過分は追加支給します ※前職の給与を保証。経験・能力を考慮のうえ決定します ★転職者の100％が年収アップを実現！中には100万円以上アップした方もいます。
    ラーニンギフト株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社リグプラス

    不動産管理
    長野県北佐久郡軽井沢町大字長倉2617-14
    • 設立 2023年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【長野/軽井沢】＜地域密着×反響営業＞暮らしを支える不動産営業／UIターン・未経験歓迎
      ◆◇軽井沢や御代田への移住ニーズの不動産反響営業／年間休日115日／営業成績による年4回の賞与／決算賞与 ■募集背景： 軽井沢町・御代田町への移住ニーズの高まりを背景に、不動産売買の反響数が年々増加しています。 今後は不動産売買だけでなく、貸別荘運営・管理事業も拡大予定のため、将来のコアメンバーとして活躍いただける営業職を募集します。 営業未経験の方でも、「人と向き合う仕事がしたい」「地域に根ざした働き方がしたい」という想いがあれば大歓迎です。 ■職務概要 「軽井沢町・御代田町らしい暮らし」を提案する不動産売買の営業をお任せします。 自社運営サイト「タウナー不動産軽井沢」などからの反響対応が中心で、 お問い合わせ対応から物件案内、契約締結まで一貫して担当します。 ■具体的な業務内容 ・軽井沢町・御代田町エリアの土地・建物の売買に関する反響営業 ・移住希望者、別荘購入希望者への物件提案・現地案内 ・不動産所有者への売却相談対応 ・契約手続き、引き渡しまでのフォロー ■仕事の特徴／魅力 当社の営業は、**単なる物件紹介ではなく「暮らしの提案」**を大切にしています。 お客様の約8割は都心部からの移住・別荘地の検討者で、物件情報に加え、 ・冬の寒さや雪のリアルな環境 ・生活インフラや地域コミュニティ ・実際に住んでみて感じるメリット など、移住後の生活を具体的にイメージできる情報提供を行います。 また、反響営業が中心のため、「数字を追うだけの営業」ではなく、一人ひとりのお客様にじっくり向き合える環境です。 ■入社後のサポート体制： 現在活躍している営業メンバーも未経験からのスタートです。 入社後は、不動産事業の全体像やエリア特性の理解からスタート。 その後は先輩営業に同行しながら、 ・物件知識 ・お客様対応の進め方 ・現地案内や契約業務をOJTで段階的に習得していきます。 ■配属部門・組織構成 ・代表：1名 ・営業：1名 ・事務スタッフ：2名 少数精鋭の組織のため、代表との距離が近く、意見やアイデアを事業に反映しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県北佐久郡軽井沢町大字長倉2617-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,400円～246,700円 固定残業手当/月：42,600円～53,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり※年4回 ■決算賞与あり（昨年実績：平均50万円） ■昇給あり（実績により半年毎） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野／軽井沢】軽井沢の一棟貸し宿を任せる運営責任者◆UIターン歓迎◆年休１１５日
      ◆◇軽井沢にUIターン×宿泊運営責任者／家族手当・引っ越し補助あり／自然豊かな環境で暮らしと仕事を両立◇◆ ■職務概要：軽井沢の一棟貸し宿泊施設「THE LIVIDA 軽井沢west」や「HAFUMO軽井沢」の運営責任者として業務をお任せします。中心メンバーとして、経験が積めるポジションです。裁量権も多くやり甲斐もあります。 ■募集背景：現在外注している貸別荘の管理業務を、今後は自社運営へ切り替えていくための増員募集です。まずは1名を採用し、事業の土台づくりからお任せしたいと考えています。 ＜具体的な業務＞ ・一棟貸し宿泊施設（最大14名・2棟）の清掃品質管理 ・アルバイト等スタッフの採用・シフト作成・教育、勤怠管理 ・備品管理、簡単な設備チェック、業者手配などの日常管理 ・宿泊ゲストからの問い合わせ対応（電話転送など含む） ・予約状況や売上の簡易管理、運営改善の提案・実行 ■サポート体制： ご入社後は、まず現状の外注先のオペレーションに同行し、清掃の流れや品質基準、設備のポイントなどを一通り学んでいただきます。そのうえで、「当社としてどのような運営をしていくか」を代表やメンバーと一緒に整理し、内製化に向けた段取りを決めていきます。清掃自体は難しい作業ではないため、早い段階からアルバイト採用やシフト作成などマネジメント業務をお任せしていく想定です。最初から完璧にできる必要はありませんが、自ら考え動く姿勢を歓迎します。 ■組織体制： 現在、貸別荘の清掃・管理は外部パートナーに委託しており、社内には少数精鋭のメンバーがいます。代表との距離も近く、意思決定のスピードが速い環境のため、ご自身の意見やアイデアをダイレクトに反映しやすい組織です。「言われたことだけをやる」のではなく、「自分で事業をつくっていく」感覚を持てる方が活躍できます。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、軽井沢への移住を検討するお客様に寄り添う不動産企業としてスタートし、「移住前に冬を体験できる宿」の提供から貸別荘事業が生まれました。今後5年以内に自社運営・管理棟数を増やす計画があり、まさにこれから事業をつくっていくフェーズです。年収は業績に応じて決算賞与（昨年実績平均50万円）や半年ごとの昇給のチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県北佐久郡軽井沢町大字長倉2617-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,700円～312,500円 固定残業手当/月：53,300円～67,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり※年２回／業績の評価による ■昇給あり（実績により半年毎） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社リグプラスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＵＰ　ＭＩＬＬＳ

    ITアウトソーシング
    東京都中央区日本橋久松町11-8ＲＥＧＲＡＲＤＮＩＮＧＹＯＣＨＯ、Ｂ1
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／面接確約／フルリモート可／年休125日
      ◆あなたの希望とマッチする案件に配属 業務経験や対応スキルをふまえ、今後やりたい領域や挑戦したいことを営業担当がヒアリングします。よく、以前の会社では選ぶことができなかったとお聞きしますが、そういった事は無く、しっかり擦り合わせてから案件を探します。 ◆案件例 ○開発エンジニア　 ・保険、金融システムの新規開発（Java（Struts）） ・マンガアプリの新規開発（Ruby（RoR）） ・アパレル系ECの画面・機能改修（PHP（Laravel）） ・￢医療業界向けWEBサービスのフロント開発（Vue） ・既存ブラウザアプリのリプレース（React+TypeScript） ○インフラエンジニア　 ・省庁向けシステムの更改PJ（Windows Server、VMware） ・自社クラウドサービスの基盤構築/運用（VMwareのESXi、VCSA） ・通信会社向けシステム運用保守（Linux、Shell、Zabbix） ・クラウド環境におけるNWの提案、設計/構築・運用（Cisco、Juniper） ○プロジェクト管理（PM、PMO） ・DWHの業務設計支援 ・保険、会計、金融系システムの刷新PJT ・上記案件のサポート支援（資料作成、スケジュール管理など） ～入社後の流れ～ ① 案件選定のためMTGを実施、担当営業が詳細にヒアリング ② 営業と共に顧客先との顔合わせへ参加 ③ お好きなPJTへ参入 ④ 参入後、毎月近況について営業担当とお話しいただきます
      【在宅併用プロジェクト多数／転勤なし】 一都三県（東京・神奈川・千葉・埼玉）の案件先、または自宅 ※ご希望や通勤時間を最大限に考慮して決定します ■リモートワークも柔軟に相談OK、現在多くの案件で在宅勤務（リモートワーク）が併用されています。 在宅と出社のハイブリッド： 「週3リモート・週2出社」など、バランスの良い働き方が増えています。 フルリモートの案件もあり： 案件状況やスキルによりますが、完全に自宅で完結するスタイルで活躍しているメンバーもいます。 ※「基本は在宅がいい」「たまには現場で顔を合わせたい」など、あなたの希望に合わせた案件を一緒に探しましょう。 ■「上京して挑戦したい」方を全力応援！ 「東京で働きたいけど、生活が不安…」という方もご安心ください。 移住支援制度： 引越し費用の一部をUP MILLSが支援します。 生活相談もOK： どのエリアが住みやすいか、家賃相場はどのくらいかなど、代表自ら親身に相談に乗ります。 Web面接実施中： 地方にお住まいの方も、まずはオンラインで気軽にお話ししましょう！
      月給30万円以上＋各種手当 ★前職給与保証★年収150万円UPの実績もあり！ ■実務経験をお持ちの方：月給30万円～ ■設計・構築など上流から携わる方：月給35万円～ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※上記月給には固定残業代（35時間分／5万2,500円～）を含みます ※固定残業代は給与に応じて変動します ※残業の有無に関わらず全額支給し、超過分は別途全額支給します 【モデル年収例】 ・年収380万円 ／ 24歳・入社1年（独学からスタート。月給25万円＋手当） ・年収480万円 ／ 27歳・入社2年（前職から年収80万円UPを実現） ・年収560万円 ／ 30歳・入社3年（現場単価のアップを給与に反映） ・年収700万円 ／ 35歳・リーダー候補（市場価値の高いスキルを武器に活躍） ・年収1,000万円 ／ 40歳・スペシャリスト（高単価案件＋PM/コンサルタント）
    株式会社ＵＰ　ＭＩＬＬＳで募集中の求人をもっと見る

    株式会社Ｃａｒｅｃｏｎ

    ITアウトソーシング
    東京都渋谷区渋谷2－22－3　渋谷東口ビル3階
    • 設立 2018年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 25.8歳
    求人情報 全2件
    • ITエンジニア／前給保証／土日祝休／リモート有／残業ほぼなし
      • NEW
      ＼ POINT.1 ／ 自律的なキャリア形成を支える案件選択制 会社からの一方的なアサインはなく、エンジニア自らがプロジェクトを選択。 エンジニアが納得感を持って現場でバリューを発揮できる環境です！ ＼ POINT.2 ／ 上流工程から最新技術まで、市場価値を最大化するフィールド AI活用等の自走力を尊重する文化があり、常時2000件を超える案件でスキルを磨く機会も豊富。 成果ももちろんダイレクトに評価へ反映されます！ ＼ POINT.3 ／ 変化に対応し、一生モノのキャリアが築ける 営業やメンターも伴走し、学び続ける姿勢を全力で支援。 時代の変化に柔軟に対応しながら、自律的に理想の将来を描くことができます◎ 早期のキャリアアップ実績例： ・入社3年でPM（プロジェクトマネージャー）昇格 ・入社2年で若手エンジニアの教育担当に転身 ＜案件例＞ ◇AI企画・開発：生成AIを活用した業務支援システムの企画・開発 ◇スマホゲームアプリ開発：LLMによる対話や強化学習、データ解析を駆使した体験創出 ◇自社開発：フリーランスエンジニア向け無料案件紹介のECサイト開発、デザイン設計
      関東・北海道・名古屋・大阪・福岡を中心としたプロジェクト先 ※転居を伴う転勤はありません。 ※勤務地は希望を考慮の上、決定いたします。 【本社】 東京都渋谷区渋谷2-22-3　渋谷東口ビル3階 ＜アクセス＞ JR・私鉄・メトロ各線「渋谷駅」より徒歩3分 ＼ POINT. ／ 当社は全国どこからでも受け入れ可能！ 都心にシェアハウス（社宅）も完備しています◎
      月給35万円～80万円＋各種手当＋賞与年2回 ※エンジニア経験者は前職給与以上を保証 ※上記には20時間分・4万9000円以上のみなし残業代が含まれます（超過分は追加支給）
    株式会社Ｃａｒｅｃｏｎで募集中の求人をもっと見る

    エクネス株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    福井県鯖江市上河端町36-4-32F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【福井】カスタマーサクセス（既存顧客向け／オンラインの伴走支援）◆役職者候補◆年休124日◆土日祝休
      ～土日祝休／年休124日／働き方良好◎／テレビなどのメディアでも話題～ ■業務概要： ＜営業拡大に悩む企業に、手書きDM「ロボットレター」で突破口を＞ フロントセールス職が新規受注をし、その後カスタマーサクセス職がオンラインにて伴走支援や今後の案内をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・ＰＣ業務（お客様との打合せも１割程度お願いする場合があります） ・お客様との事務的な連絡（例：入稿シートの説明など ・メール／オンラインミーティングでの継続フォローと改善提案の一部 ・解約リスクの事前対応や運用改善の仕組みづくり ・リスク検知／解約予防フローの設計と改善 ・メンバーの育成／１ｏｎ１／業務設計の改善 ＼魅力ポイント／ ・2018年設立、現在は100人弱の企業に成長しています。 ・エクネスを通じてやりがいを見つけたい方が特に活躍されています。 ・「挑戦」を後押し！成果につながった分、給与もしっかり上がっていきます。 ・仕事も生活も楽しめるように休日数、福利厚生も充実しています。 ・「挑戦」や「熱意」を歓迎し、入社まもないメンバーでも思いが伝えられる環境づくりに努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福井県鯖江市上河端町36-4-3 2F 勤務地最寄駅：北陸本線／鯖江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 福井支社 住所：福井県福井市 大和田2丁目511 FUKUビル　3F 勤務地最寄駅：えちぜん鉄道 勝山線／越前新保駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験により諸手当が月0～70,000円まで付与されます。 ■賞与：年2回（業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井】社内SE◆社内インフラ、DX推進等◆年休124日◆土日祝休◆アイデアが未来を創る
      ～土日祝休／年休124日／働き方良好◎／テレビなどのメディアでも話題～ ■業務内容： ロボットによる営業手紙等の代筆サービス「ロボットレター」／フードロス削減を目指した規格外野菜の通販サービス「ロスヘル」を運営・提供する当社の社内SEとして、社内業務改善をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・社内業務のDX推進（業務フローの改善と自動化） ・システム企画／要件定義／設計／開発／運用保守 ・既存ツールの連携／バージョンアップ（例：ロボットレターやロスヘル関連のシステム） ・社内のセキュリティ対策、アカウント管理、権限設計 ・インフラ／ネットワーク整備／ＩＴ資産管理 自社サービスと社内業務の双方を支える“攻めと守り”のエンジニアです。 ■働く魅力： ＜あなたのアイデアが未来を創ります／イノベーティブなエンジニアに成長◎＞ 当社のエンジニアは社内システムの設計・開発から、継続的な改善とメンテナンス・保守までを包括的に行います。他部門と連携し、業務効率化や問題解決に取り組むので、クロスファンクショナルなチームワークが求められます。プロジェクト管理とコミュニケーションを通じて、チーム全体の目標達成をサポートすることができ、やりがいに繋がります。 ■下記当てはまる方歓迎します！： ・「誰かのためになる仕組みづくり」に価値を感じる方 ・現場の声を直接聞きながら開発を進めたい方 ・社内外との連携・調整にポジティブに取り組める方 ・自社のサービス成長に貢献したい方 ＼魅力ポイント／ ・2018年設立、現在は100人弱の企業に成長しています。 ・エクネスを通じてやりがいを見つけたい方が特に活躍されています。 ・「挑戦」を後押し！成果につながった分、給与もしっかり上がっていきます。 ・仕事も生活も楽しめるように休日数、福利厚生も充実しています。 ・「挑戦」や「熱意」を歓迎し、入社まもないメンバーでも思いが伝えられる環境づくりに努めています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福井県鯖江市上河端町36-4-3 2F 勤務地最寄駅：北陸本線／鯖江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 福井支社 住所：福井県福井市 大和田2丁目511 FUKUビル　3F 勤務地最寄駅：えちぜん鉄道 勝山線／越前新保駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験により諸手当が月0～70,000円まで付与されます。 ■賞与：年2回（業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    エクネス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社アスティ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都豊島区西池袋2-39-8 ローズベイ池袋ビル2F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 買取専門営業／未経験歓迎／マンション寮有／年収例2500万円
      ＼この求人のポイント！／ ★「人の話を聞くのが好き」な方にピッタリ 適度に体を動かしながら、お客様との会話を楽しめるのがこの仕事の魅力♪ 買取する品物について思い出話を聞かせていただくことも多く、日々さまざまな人生に触れられる仕事です！ ★しっかり稼げる！ 1年目で月収90万円以上稼ぐ人も！人と話すのが好きな方は、すぐに成果を出せます！ ★ノルマなし！ 「今月は○万円稼ぎたいから、○件アポイントを取ろう」など、自分で目標を決められるため、日々成長を感じます！ ★サポート体制もばっちり！ 最初は緊張しても大丈夫、先輩と一緒に回りながら営業のやり方を着実に学びましょう！ ★買取査定は別部門が対応！ 「お客様と会話をする」「お困りごとを聞いて、買取の日を決める」というシンプルな営業スタイルです。 ★世界中で価値が動き続ける巨大マーケット ロレックス（ROLEX）、ウブロ（HUBLOT）、ティファニー（Tiffany & Co.）、クロムハーツ（CHROME HEARTS）など ★働きやすい制度充実 ・オートロック付の社員用マンション ・入社祝い金15万円 ・結婚・出産祝金 ・友人紹介制度（紹介料20万円） ■1日の流れ（例） 8:55 出社 朝礼後、その日の営業エリアに向かうため、担当エリアまでみんなで車移動。※専属のスタッフがいるため運転業務はなし！ ▽ 10:30～11:30 到着＆業務スタート スマホに共有されるMAPを見ながら個人宅を1件ずつ訪問。 ▽　　　 14:00 昼休憩 休憩はゆっくり取ってほしいので、1時間40分間を設定。 その土地の名物を食べに行ったり、プチ旅行気分を味わえます♪ ▽ 15:00 午後の業務スタート ▽ 18:25 車に集合して帰社したら、振り返りをして退社。 チームで活動し、ノルマもないため時間になったらすぐにオフィスに帰ります！ 幅広い商品を扱っているので、買取チャンスが多く、稼ぎやすいのが特長。訪問先で「これはどうかしら、これも見て！」とお客さまが家中を探し回っていただくことも！
      ☆転勤なし！マンション寮あり（家賃一部会社負担）☆ご希望の勤務地を選択可能です！U・Iターン歓迎 池袋・新宿・大宮いずれかご希望の勤務地をお選びいただけます。 ※そのほか、福井営業所でも本ポジションを募集しています ■池袋本社 「池袋駅」より徒歩4分 東京都豊島区西池袋2-39-8 ローズベイ池袋ビル2F ■新宿営業所 「新宿御苑前駅」より徒歩5分、「新宿三丁目駅」より徒歩8分 東京都新宿区新宿1-24-2 長井ビル5F ■大宮営業所 「大宮駅」より徒歩8分 埼玉県さいたま市大宮区大門町3-64 プロスパー大宮ビル6F ■福井営業所 「福井駅」より徒歩12分 福井県福井市御幸1-19-25 《 U・Iターン支援いたします！マンション寮で、新生活の環境整備もしっかりサポート！ 》 ◎家賃は一部会社負担 ◎都内の駅チカマンション ◎オートロック付きワンルーム ◎バストイレ別 ◎洗濯機・冷蔵庫・カーテン・照明器具完備 ※受動喫煙対策：分煙、喫煙所あり
      月給30万円（固定残業代含む）+インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月34時間分を月5.6万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＼高還元のインセンティブ！／ 月の粗利のうち10～28％をインセンティブとして支給いたします。 社員の月平均月収は80万円以上！（当社アポ取り営業スタッフ52名／2025年4月実績） 例えば、＞＞＞1カ月の粗利450万円×0.28＝126万円支給！ ⇒1カ月でこれだけ出ることも！業界トップクラスのインセンティブ ■先輩の実月収例 ・25歳　(前職：工場勤務) 入社2カ月　月給27万円＋インセン28万円＝55万円 ・33歳　(前職：飲食業) 入社7カ月　月給30万円＋インセン63万円＝93万円 ・39歳　(前職：リフォーム営業) 入社2年目　月給33万円＋インセン176万円＝209万円 ＜試用期間中の給与＞ 月給27万円～28万円（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月24時間～28時間分を月3.7万円～4.4万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
    株式会社アスティで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ユナイテッド・フロント・パートナーズ

    その他専門コンサルティング
    静岡県静岡市駿河区南町14-1水の森ビル9F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 33.8歳
    求人情報 全9件
    • 【長野市】M＆Aコンサルタント◆／平均年収800万円超／M&A未経験歓迎／転勤無
      ■企業概要 私たちは地域の中小企業に特化した、地方都市専門のM&Aアドバイザリー会社です。独立系M&A会社として、利害関係に縛られない中立な立場でクライアントファーストな提案を行います。上場準備中の安定企業で、全国に拠点を拡大中です。 ■仕事内容 M&A（株式譲渡や事業譲渡）を通じて地域の中小企業の課題解決に貢献する仕事です。初回アポイントから譲渡先の提案、成約までM&Aアドバイザリー業務を一貫して担当していただきます。 ■業務詳細 ・新規クライアントの開拓およびアポイント取得（3割） ・クライアントの課題整理と譲渡先企業の探索（3割） ・譲渡先企業とのマッチングおよび交渉（1割） ・成約に向けた資料作成および分析（1割） ・プロジェクトの進捗管理とチームミーティング（2割） ■その他詳細 ・ノルマ：支店の予算はありますが、個人予算はございません。支店の予算に対して力を入れて頑張っていくスタイルです ・商談先：全業界/業種 ・提案規模：一千万円～五千万円 ・営業スタイル：新規100％ ・営業エリア：甲信越地方、北陸地方 ・その他：事務処理・データ入力・資料作成・リスト作成・郵便物の郵送対応などは全て事務が担当するため、営業担当は営業活動に専念することができます。 ■組織構成 ・長野支店：3名(支店長1名、アソシエイト2名) ・2.30代で構成されており、役員含め平均年齢32歳と若いです ・中途入社実績：金融業界出身、MR・ITコンサルタント・不動産営業・保険営業・採用コンサル・太陽光の法人営業・人材サービス業（法人向け） ■魅力ポイント ◎地域創生に繋がる社会貢献性の高い仕事：地方の中小企業の後継者問題や事業拡大の悩みを解決し、地域経済の活性化に貢献できます ◎昇進機会：アソシエイトからシニアアソシエイト、マネージャー、支店長、取締役といった明確なキャリアパスが用意されており、入社後1～2年での昇格事例も多数あります ◎フレキシブルな働き方：フレックス制度を利用して家族との時間や業務外の勉強時間も確保できます ◎成果主義：成果と評価が直結しており、頑張りがしっかりと給与に反映されます。主体的に働きたい、成果を出してしっかりと稼ぎたい方に最適な環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野支店 住所：長野県長野市大字栗田2125 長栄長野東口ビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,808,404円～6,094,404円 固定残業手当/月：99,300円～158,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～666,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：成果連動、月ごとのアポイント獲得数に応じたインセンティブ有 ■モデル年収： ・入社2年6か月31歳：1500～2000万 ・入社2年10か月30歳：1000～1500万 ・入社6か月31歳：800～1000万 ・入社1年6か月29歳：600～800万 ※営業社員平均842万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野市】M＆Aコンサルタント(メンバークラス)／平均年収800万円超／M&A未経験歓迎／転勤無
      • 締切間近
      ■企業概要 私たちは地域の中小企業に特化した、地方都市専門のM&Aアドバイザリー会社です。独立系M&A会社として、利害関係に縛られない中立な立場でクライアントファーストな提案を行います。上場準備中の安定企業で、全国に拠点を拡大中です ■仕事内容 M&A（株式譲渡や事業譲渡）を通じて地域の中小企業の課題解決に貢献する仕事です。初回アポイントから譲渡先の提案、成約までM&Aアドバイザリー業務を一貫して担当していただきます ■業務詳細 ・新規クライアントの開拓およびアポイント取得（3割） ・クライアントの課題整理と譲渡先企業の探索（3割） ・譲渡先企業とのマッチングおよび交渉（1割） ・成約に向けた資料作成および分析（1割） ・プロジェクトの進捗管理とチームミーティング（2割） ■その他詳細 ・ノルマ：支店の予算はありますが、個人予算はございません。支店の予算に対して力を入れて頑張っていくスタイルです ・商談先：全業界/業種 ・提案規模：一千万円～五千万円 ・営業スタイル：新規100％ ・営業エリア：甲信越地方・北陸地方 ・その他：事務処理・データ入力・資料作成・リスト作成・郵便物の郵送対応などは全て事務が担当するため、営業担当は営業活動に専念することができます ■組織構成 ・長野支店：メンバー3名（30代前半で構成）支店長1名　アソシエイト2名 ・30代で構成されており、役員含め平均年齢32歳と若いです ・中途入社実績：金融業界出身、MR・ITコンサルタント・不動産営業・保険営業・採用コンサル・太陽光の法人営業・人材サービス業（法人向け） ■魅力ポイント ◎地域創生に繋がる社会貢献性の高い仕事：地方の中小企業の後継者問題や事業拡大の悩みを解決し、地域経済の活性化に貢献できます ◎昇進機会：アソシエイトからシニアアソシエイト、マネージャー、支店長、取締役といった明確なキャリアパスが用意されており、入社後1～2年での昇格事例も多数あります ◎フレキシブルな働き方：フレックス制度を利用して家族との時間や業務外の勉強時間も確保できます ◎成果主義：成果と評価が直結しており、頑張りがしっかりと給与に反映されます。主体的に働きたい、成果を出してしっかりと稼ぎたい方に最適な環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野支店 住所：長野県長野市大字栗田2125 長栄長野東口ビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,656,400円～6,094,404円 固定残業手当/月：95,300円～158,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 400,000円～666,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：成果連動、月ごとのKPI達成に応じたインセンティブ有 ■モデル年収： ・入社2年6か月31歳：1500～2000万 ・入社2年10か月30歳：1000～1500万 ・入社6か月31歳：800～1000万 ・入社1年6か月29歳：600～800万 ※営業社員平均842万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ユナイテッド・フロント・パートナーズで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＲｅｎＢａｏ

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市北区中崎西2-2-1東梅田八千代ビル4F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【フルリモート／フレックス勤務】キャリアアドバイザー（マネージャー候補）◇年休133日◇残業平均8H
      ～美容業界経験者歓迎／働き方◎／社長が社員一人一人の成長に向き合います～ 美容業界専門の人材紹介「ビューティーエンジェル」を運用する当社にて、キャリアアドバイザーとして登録者に対する転職支援を行います。今回はキャリアアドバイザーの組織を牽引頂けるような、マネージャー候補を募集します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ◎転職希望者（美容師）に対して： ・新規登録のタイミング：担当キャリアアドバイザーが決定、面談実施に向けた日程調整のアプローチを実施（LINE）。転職熱度の高い方へ集中してサービス提供が可能です。 ・面談：電話／オンライン面談を通じたキャリアの棚卸、スキルチェック、転職で実現したい転職軸などのヒアリングを実施します（30分～1時間程度）。 ・面談後：社内取り扱い求人の中から最適なサロンの求人をマッチング、当社のリクルーティングアドバイザー(サロン向けコンサル)と協働し、転職実現まで伴走します。 ◎社内（RA）に対して： チャットとお電話での連携がメインです。転職希望者の情報をもとにマッチしそうな社内取り扱い求人を検索・RAへアプローチすることもあれば、RAから応募喚起のアプローチを受けることもあります。 ★入社後2～3日はシステム準備やの知識の定着期間とし、その後はパートナーがフォローしながらOJTを想定 ■業務の特徴： ・全年齢層のご登録がありますが、特に20代～40代のキャリアの節目のタイミングを迎える方に多くご利用頂いております ・非対面の中で、いかにスピード感を持って信頼を得られるか、適格な情報のご提供と多角的なご提案ができるかが支援のポイントです。 （キャリアアドバイザー自身の自己開示力、傾聴力、要点を抑えた提案、フォロー等） ・営業として目標数値を追う姿勢は必要ですが、チームとして共に熱量高くサービス提供できる方を募集しています。 リモートの環境ではあるものの、定期的なオンラインミーティングを通じて社内でも積極的なノウハウ共有があります。 ・定性／定量の成果がダイレクトに報酬や評価に直結、勤続年数に関係なくキャリアアップのチャンスを掴むことが可能です ◎社長の人柄がとにかく良い！社員一人一人の成長に向き合い、時には少し背伸びをした挑戦をさせ、成長に向けて一緒に考え悩んで頂ける方です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中崎西2-2-1 東梅田八千代ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都港区浜松町2-5-3　3階 リブポート浜松町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：371,916円～743,833円 固定残業手当/月：128,084円～256,167円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験、能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回　 ■賞与実績：年4回(6、9、12、3月) ※会社の業績、個人の成績により異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート／フレックス】人材紹介営業（マネージャー候補）※美容業界特化◇年休133日◇残業8H程
      【美容業界特化の人材紹介/残業0時間推奨/柔軟な働き方を実現できる環境】 美容業界専門の人材紹介「ビューティーエンジェル」を運用する当社にて、リクルーティングアドバイザーとして、クライアント（サロン）に対して採用支援・コンサルを行います。完全在宅勤務可・フレックス制なので、ご自身のスタイルに合わせて勤務可能です。 今回はリクルーティングアドバイザーの組織を牽引頂けるような、マネージャー候補を募集します。 ■業務内容： 美容師を採用したいヘアサロン（法人）に対し、主にリモートにて下記を行います。 ・サロンのありたい姿、経営課題、採用課題をヒアリング ・採用コンサル（ターゲット選定、選考プロセス設計など） ・候補者の推薦 ・入社までのフォロー ※その他新規プロジェクトの立案、社内業務改善を任せることもあります。 ※組織の目標達成に向けて、より経営に近い立場で、多岐にわたる業務を担うポジションです。 (例)業績管理、目標設定、人材の育成、問題解決、メンバーの意識統一など ■業務の特徴： 経営コンサルティングにも携わることができるので、単なる人材紹介に留まらず、サロンの運営、美容業界全体の法人としての質の向上にも携われ、面白さ、やりがいがございます。 ■当社の魅力： ◎社長の人柄がとにかく良いです！社員一人一人の成長に向き合い、時には少し背伸びをした挑戦をさせ、成長に向けて一緒に考え悩んで頂けるような方です。 ◎残業時間も20時間以内で完全リモートワーク推奨です。オフィスは大阪ですが関東や九州の自宅で仕事をしている社員もいます。 ◎仕事の成果がダイレクトに報酬や評価に直結します。勤続年数に関係なくキャリアアップのチャンスを掴むことが可能で、スピード感ある成長が実現できます。 ■募集背景： 日本には約25万軒の美容室があるにも関わらず、美容師資格取得者は年々減少し、美容室の人手不足が顕著になってきております。また美容室も人手不足の中、しっかりとした労働環境を整えることが難しい状況です。その課題の解決の為に当社を立ち上げました。美容室の労働環境の改善と美容師不足の解消を一緒に解決しませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中崎西2-2-1 東梅田八千代ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都港区浜松町2-5-3　3階 リブポート浜松町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：371,916円～743,833円 固定残業手当/月：128,084円～256,167円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験、能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回　 ■賞与実績：年4回(6、9、12、3月) ※会社の業績、個人の成績により異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＲｅｎＢａｏで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＬＲパートナーズ

    化学・医薬原料（有機・高分子） 商社
    福井県福井市中央1-3-1加藤ビル6階
    • 設立 2018年
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福井※転勤無】法人営業◇産廃リサイクル＆工業薬品販売／将来的に事業をリード／車通勤可／年休126日
      □◆業界未経験可／脱炭素社会・循環型社会の実現に貢献／提案の幅広く裁量も大きい／マイカー通勤可／残業月10H／年間休日126日◆□ 工場から排出される廃溶剤・廃棄物のリサイクル／リユースおよび工業薬品の販売を行う当社にて法人営業を担っていただきます。 ■業務詳細 化学メーカーに向けて工業薬品の販売や産業廃棄物のリサイクルおよびリユースのご提案をいただきます。 ・顧客とのスケジュールを調整 ・産業廃棄物のサンプル評価および買い取りの見積り ・回収方法とスケジュールについて打ち合わせ ・回収を行う協力会社の手配および回収の立ち合い ・薬品販売における納入の立ち会い　など ルート営業から始め、業務に慣れきたのち、新規営業も併せてお任せしたいと考えております。 ※取引先は化学メーカーの資材調達関連部署および環境関連部署になります。 ■組織構成： 営業は代表が1名で担当しております。 ■入社後の流れ： ・当社の顧客および商材についての座学を行い、営業に同行いただき、業務を学んでいただきます。 ・既存顧客の担当を引き継いだ後も常にフォローを入れられる状態でご活動いただき、半年ほどかけて独り立ちまで丁寧に教育いたします。 ■魅力 〇顧客の活動および環境への貢献性大 ・製造に必要な物品の供給のみならず、製造過程で発生する損失を改善する事業でもあり、貢献できる幅がとても広いです。 ・廃棄物を廃棄物として処理するのではなく、別の用途に上手く利用することで、環境問題の抑制にも貢献できます。 〇自身の希望に沿った働き方が可能 ・残業時間月平均10時間 ・年間休日：126日 ・マイカー通勤可 業務に慣れていただければ、ご自身に合った活動計画でご活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県福井市中央1-3-1 加藤ビル6階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 375万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 277,000円～390,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／通年で平均して月給3.0か月分の賞与を支給しました。（前年度実績）） ■その他、手当： 特にありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井県福井市】営業アシスタント ※受発注や請求書発行／残業ほぼ無し／年間休日126日／完全土日祝休
      • 締切間近
      ◇◆転勤無／年間休日126日／完全週休二日制／土日祝休み◆◇ 工場から排出される廃溶剤や廃酸、廃アルカリ、廃プラスチック類等のリサイクルを事業として展開する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：営業アシスタント 当社の営業体制を強化すべく、新たな営業アシスタントを採用します。 〈業務詳細〉 ・電話やメールへの応対 ・受発注業務 ・売上および納品の管理 ・請求書や納品書、伝票の作成 ・データ入力業務 ・カタログや書類、商品サンプルの送付 等 上記アシスタント業務に慣れてきたら、契約書や見積書等の作成等もお任せしていきたいと考えております。 ※服装に指定はありませんが、オフィスカジュアルに近いものを想定しております。ネイルや髪色は華美なものでなければ自由です。 ■組織構成： 営業アシスタントの担当者は現在1名在籍しております。 ■働き方： ・時間外労働：ほとんど発生しません。 ・年間休日：126日 ・週休：完全土日祝休み 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県福井市中央1-3-1 加藤ビル6階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 270万円～375万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／通年で平均して月給3.0か月分の賞与を支給しました。（前年度実績）） ■上記年収に含む手当： 特にありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＬＲパートナーズで募集中の求人をもっと見る

    ｉＲＩＳ株式会社

    SMO
    東京都港区芝大門2-5-5
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • ＜職種未経験歓迎＞【長野】CRC（治験コーディネーター)※フルフレックス／リモート可
      • NEW
      【再生医療特化の国内唯一のSMO／フルフレックスで裁量のある働き方／少数精鋭組織／年休125日／将来のキャリアも広い企業】 ■業務内容 ・被験者である患者への治験内容説明補助 ・治験及び臨床研究に参加していただく患者のケア・相談対応 ・治験担当医師の補助及び院内スタッフとの調整 ・検査及び投薬スケジュールの調整 ・治験データの管理 ■働き方： 個々人の裁量で柔軟な働き方が可能です ・内勤業務が発生数る場合はリモート可 ・フルフレックス ・残業少なめ（10時間程度） ■魅力： ・新規案件の状況が月1回の定例会で把握できる ・上長が社員全員のアサイン状況を把握をしている為、過度なプロジェクトのアサインにはならない ・CRC業務以外でもやりたい事（例えば教育関係やSMO協会関係等）ができる可能性がある ・社員と会社との距離が近い為、社員の声も上に届きやすく風通しの良い ・定期的にオフィス毎や会社全体でのミーティングがある為、他部署とのコミュニケーションも多く仕事のやりがいにも繋がる ■当社について ・再生医療に特化した専門性の高さ 日本国内で唯一、再生医療分野に特化したSMOとして活動しており、高い専門性をもったCRC（治験コーディネーター）が多数在籍しています。また再生医療に関するトップレベルの研究を支援し、臨床開発を一歩進める役割を担うことが可能です。 ・キャリアアップと成長支援体制 意志を尊重する社内カルチャーが根付いており、グループ企業間での異動やキャリア形成が可能。JMDCと連携した教育・研修制度を整備し、高度なプロフェッショナル育成に注力しています。 ・働きやすさとワークライフバランス フルフレックス制度とリモートワークが導入されており、裁量のある働き方が可能。転勤もなく、残業も少なめという環境です。プライベートとの両立を図りやすく、家庭やライフステージが変わっても働き続けやすい体制です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松本周辺担当 住所：長野県松本市周辺エリアをご担当頂きます。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～500,000円 その他固定手当/月：11,000円～33,000円 固定残業手当/月：38,000円～84,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,000円～617,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【給与】経験・能力・資格等考慮し、弊社規程に則して優遇します。 【手当】住宅手当 10,000円～30,000円 在宅手当 1,000円～3,000円 を含む 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野】治験コーディネーター(CRC)※フルフレックス／リモート可／残業10時間以内
      【再生医療特化の国内唯一のSMO／フルフレックスで裁量のある働き方／少数精鋭組織／年休125日／将来のキャリアも広い企業】 ■業務内容 ・被験者である患者への治験内容説明補助 ・治験及び臨床研究に参加していただく患者のケア・相談対応 ・治験担当医師の補助及び院内スタッフとの調整 ・検査及び投薬スケジュールの調整 ・治験データの管理 ■働き方： 個々人の裁量で柔軟な働き方が可能です ・内勤業務が発生数る場合はリモート可 ・フルフレックス ・残業少なめ（10時間程度） ■魅力： ・新規案件の状況が月1回の定例会で把握できる ・上長が社員全員のアサイン状況を把握をしている為、過度なプロジェクトのアサインにはならない ・CRC業務以外でもやりたい事（例えば教育関係やSMO協会関係等）ができる可能性がある ・社員と会社との距離が近い為、社員の声も上に届きやすく風通しの良い ・定期的にオフィス毎や会社全体でのミーティングがある為、他部署とのコミュニケーションも多く仕事のやりがいにも繋がる ■当社について ・再生医療に特化した専門性の高さ 日本国内で唯一、再生医療分野に特化したSMOとして活動しており、高い専門性をもったCRC（治験コーディネーター）が多数在籍しています。また再生医療に関するトップレベルの研究を支援し、臨床開発を一歩進める役割を担うことが可能です。 ・キャリアアップと成長支援体制 意志を尊重する社内カルチャーが根付いており、グループ企業間での異動やキャリア形成が可能。JMDCと連携した教育・研修制度を整備し、高度なプロフェッショナル育成に注力しています。 ・働きやすさとワークライフバランス フルフレックス制度とリモートワークが導入されており、裁量のある働き方が可能。転勤もなく、残業も少なめという環境です。プライベートとの両立を図りやすく、家庭やライフステージが変わっても働き続けやすい体制です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松本周辺担当 住所：長野県松本市周辺エリアをご担当頂きます。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～500,000円 その他固定手当/月：11,000円～33,000円 固定残業手当/月：38,000円～84,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,000円～617,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【給与】経験・能力・資格等考慮し、弊社規程に則して優遇します。 【手当】住宅手当 10,000円～30,000円 在宅手当 1,000円～3,000円 を含む 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ｉＲＩＳ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＴｈｅＮｅｗＧａｔｅ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    群馬県高崎市栄町16-11　高崎イーストタワー13F（Main Branch）
    • 設立 2018年
    • 従業員数 571名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • Webデザイナー・動画編集／完全在宅可／未経験歓迎／海外進出
      ＜TheNewGateはココが違う！＞ 自社内開発のオリジナル学習ツール『CyTech』を通じてスキルを習得。 1人1人の理想に合わせてカリキュラムを選択いただき、理想の実現に向けてサポートします! ＜TNGでできること＞ ・Web制作（エンジニア） ・Webデザイナー ・動画編集 （将来的なビジョンとして） ・ゲーム開発 ・VR開発 ・AI活用 ・海外PJ参画 ⇒Web系デザイン（UI/UXデザインも）からフロントエンド、動画編集など、幅広く挑戦可能！ 領域に捉われず、自由自在にスキルを掛け合わせることができます！ ＊ーーーーーーーーーーーー＊ 入社後のステップ step1＞＞ 研修前半ではITの基礎の習得＋ITデビュー後に必須となるコミュニケーション能力をスキルとして習得 step2＞＞ 研修後半で実際にWebアプリ開発や実戦形式のチーム開発に取り組んでいただきます！ さらに、対人スキルもパワーアップ！クライアント対応のスペシャリストへ！ step3＞＞ 晴れてITデビュー！！ 様々なプロジェクトを通して、IT人財としてスキルアップ！ ＋αのスキルで活躍の幅も無限大◎ step4＞＞ 自社内開発や海外のPJも！様々な夢や理想を実現させるフェーズへ！ ＊ーーーーーーーーーーーー＊ アナタが大切にしたいのは何ですか？ 働き方、収入、やりがい、仲間…… 理想をあきらめない！ 全て叶える環境がTheNewGateにはあります！ さらに！！今秋、初の海外拠点をシンガポールに設立！ 国境を越え、遂に日本から世界の常識のデザインが始まります！ ◎研修期間は10カ月！ 期間中は個人面談で悩みや課題の解決をしっかりサポート。 チャット機能で自社専属コーチにいつでも相談でき、1on1 Lessonで不明点も解消できます。 24時間・365日利用できるオンラインメインの学習で、自分のペースで知識やスキルを習得可能！
      【フルリモート可／転勤なし／希望を考慮】 日本47都道府県、どこでも就業可能！ （東京支社、群馬本社、北海道支社、宮城支社、茨城支社、愛知支社、大阪支社、福岡支社、新潟支社、広島支社、静岡支店、沖縄支店、千葉支店、神奈川支店、熊本支店、石川支店または各拠点近郊のプロジェクト先） ★リモートワーク実施中（プロジェクトによる） ※一部フルリモートあり ★Ｕ＆Ｉターン歓迎 ★転居を伴う転勤なし ★受動喫煙対策：屋内全面禁煙または分煙（プロジェクトによる） ★駐車場あり・マイカー通勤OK（プロジェクトによる）
      月給30万円～70万円(固定残業代含む)+スキル賞与 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、一律（定額）4万5,000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★経験者の方は優遇します！★ 月給35万円～(固定残業代含む)＋スキル賞与 ※想定年収：500万円以上～ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、一律（定額）4万5,000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※実務経験1年以上 ※経験・スキルを考慮の上決定します ＜研修期間中＞ 月給20万円～(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず8.25時間分を、一律（定額）1万1,202円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
    株式会社ＴｈｅＮｅｗＧａｔｅで募集中の求人をもっと見る

    ＳＯＬＴＩＬＯ株式会社

    その他・各種スクール
    大阪府吹田市垂水町3-34-15伸栄第1ビル4F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 111名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【石川／金沢市】サッカースクール責任者◆未経験◎／指導×運営で成長／夢を追う持つ大切さを伝える
      ～サッカーを仕事にしたい方へ◆指導未経験から運営・マネジメントまで習得可能／約150名規模のスクールを担い成長実感を得られる環境／資格取得支援あり～ ■業務内容： 本田圭佑氏がプロデュースし国内外で展開する同社にて、サッカースクール金沢校にて、コーチングと運営を担う責任者をお任せします。 約150名の生徒を対象とした指導と運営の両輪を回す責任者です。イベント企画やスタッフ管理、地域連携など幅広い業務に携わります。 子どもや保護者との関係構築を重視し、スクールの質向上に貢献いただきます。 ■入社後の流れ： 資格取得支援制度（JFA公認ライセンスなど）を活用しながら、現場での実践を通じて成長していくスタイルです。 指導未経験の場合でも、練習設計や子どもへの関わり方を現場で学べます。 実地テストやフィードバックを通じて改善を重ねることで、着実に指導力を高めることが可能です。 ■業務詳細： ・年少～小6の生徒へのスクール指導全般（指導計画の立案・指導） ・レベル別クラス運営（スタンダード・スペシャルクラス） ・スクールイベント（大会・交流会等）の企画運営 ・運営業務全般（予算管理・売上管理、スタッフのマネジメント、保護者対応、地域団体との連携） ■組織構成： 金沢校は責任者1名・コーチ数名の少数体制です。 元Jリーグ経験者や多様なバックグラウンドを持つ人材が在籍しています。 年次に関係なく意見を出しやすく、「こうした方が良い」と考えたことをそのまま現場に反映できる風土です。 ■魅力： ◎本田圭佑氏がプロデュースし国内外で展開しており、スポーツを通じた人材育成と地域貢献を推進しています！ ◎子どもが「できた」と笑顔を見せる瞬間や、保護者から直接感謝される経験が積み重なります！ ◎場合によっては、ＳＯＬＴＩＬＯのセレクションの提案もでき、長く子供様と関わることも可能です！ ■ビジョン： サッカーを通じて夢を持つことの大切さを伝えたいと考えております。 サッカーを好きでいてもらい、お子様の夢をかなえることをサポートします。 仮に、サッカーの道を選ばなくとも、夢を持つことの大切さを感じていただき、共に成長したいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 石川県金沢市 住所：石川県石金沢市角間町 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給32万円以上＋各種手当＋業績連動型賞与。経験や年齢、スキル・能力に応じて優遇。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 ＜月給＞ 320,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 入社時の想定年収360万円以上。経験や年齢、スキル・能力に応じて当社規定より優遇。ご経歴によっては上記以上の額面をご提示する場合あり。 ※管理監督者のポジションのため、残業代対象外（深夜割増は対象） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＳＯＬＴＩＬＯ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社カナリー

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー27F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全26件
    • モバイルアプリエンジニア◆フルリモート可／フレックス／不動産テック／toC・toB自社サービス
      ■概要 toC 不動産マーケットプレイス「カナリー」、toB 不動産仲介業者向けSaaS「カナリークラウド」、その他新規事業のモバイルアプリエンジニアとしてサービスの開発に携わっていただきます。 UI/UXの設計・実装・運用に加え、その上流としてのユーザー分析や、解決すべき課題とそのためのアクションなどを考える部分などもお任せしたいです。 ※配属先については、カジュアル面談や選考を通じ、ご本人の希望やマッチ度を踏まえ最終的に決定させていただきます。 ■業務詳細 ・ユーザー向けのモバイルアプリの開発 ・サービスの運用 ■環境 ◇モバイルアプリ ・Expoのライブラリを取り入れたReact Nativeによる開発 ・TypeScriptを用いた型のIntegrityを整備 ・状態管理はRedux Toolkitを使用 ・APIはgRPC-Webで構築 ・E2Eテストを整備中 ◇Webフロントエンド ・TypeScript / React / Next.jsによるCSR, SSR開発 ・TanStack Query / SWRを用いたデータフェッチ ・アプリケーションはDockerコンテナ化してGKEへデプロイ ・APIはgRPCで構築 ・dependabotによるライブラリアップデート環境を整備 ・GoogleAnalytics, Search Consoleを用いたSEO対策 ・その他, GitHub Actions, ESLint, Redux, ChakraUI, Sentryなどを使用 ◇バックエンド ・Go言語 / Cloud Spanner / Elasticsearchなどを使用 ・API仕様の明確化、 インターフェースの型保証などを目的にgRPCを早期から採用 ◇インフラ ・クラウドサービスはGCPを利用 ・Webサーバや各種のJobは、ほぼ全てGoogle Kubernetes Engine上にて動作 ・Terraformによるインフラのコード管理 ・その他、GitHub Actions、PipeCD、Datadogなどを使用 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー27F 勤務地最寄駅：各線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：513,000円～765,600円 固定残業手当/月：157,000円～234,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 670,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 入社時や入社後の成果に応じてストックオプション付与の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • モバイルアプリのテックリード◆フルリモート可／不動産テック／toC・toB自社サービス
      ■概要 toC 不動産マーケットプレイス「カナリー」、toB 不動産仲介業者向けSaaS「カナリークラウド」、その他新規事業のモバイルアプリエンジニアとしてサービスの開発をリードして頂きます。 各プロダクトにはプロダクト全体のエンジニアリングを統括するプロダクトリードエンジニアがおり、テックリードは各技術領域における技術マネジメントを担っています。本ポジションではモバイルアプリの領域に関して技術的意思決定、品質担保のための設計レビュー、生産性の向上、採用活動などを担って頂きます。 ※配属先は、カジュアル面談や選考を通じ、ご本人の希望やマッチ度を踏まえ決定します。 ■業務詳細 ・ユーザー向けのモバイルアプリの開発 ・アーキテクチャの設計 ・開発効率の管理 ・サービスの運用 ■環境 ◇モバイルアプリ ・Expoのライブラリを取り入れたReact Nativeによる開発 ・TypeScriptを用いた型のIntegrityを整備 ・状態管理はRedux Toolkitを使用 ・APIはgRPC-Webで構築 ・E2Eテストを整備中 ◇Webフロントエンド ・TypeScript / React / Next.jsによるCSR, SSR開発 ・TanStack Query / SWRを用いたデータフェッチ ・アプリケーションはDockerコンテナ化してGKEへデプロイ ・APIはgRPCで構築 ・dependabotによるライブラリアップデート環境を整備 ・GoogleAnalytics, Search Consoleを用いたSEO対策 ・その他, GitHub Actions, ESLint, Redux, ChakraUI, Sentryなどを使用 ◇バックエンド ・Go言語 / Cloud Spanner / Elasticsearchなどを使用 ・API仕様の明確化、 インターフェースの型保証などを目的にgRPCを早期から採用 ◇インフラ ・クラウドサービスはGCPを利用 ・Webサーバや各種のJobは、ほぼ全てGoogle Kubernetes Engine上にて動作 ・Terraformによるインフラのコード管理 ・その他、GitHub Actions、PipeCD、Datadogなどを使用 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー27F 勤務地最寄駅：各線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：643,100円～957,000円 固定残業手当/月：196,900円～293,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 840,000円～1,250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 入社時や入社後の成果に応じてストックオプション付与の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社カナリーで募集中の求人をもっと見る

    アルファクリエイト株式会社

    ITコンサルティング
    新潟県新潟市中央区笹口3-17ライフコア笹口3-B
    • 設立 2018年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【長野市】金融系端末のフィールドエンジニア ◆未経験者歓迎/WEB面談可/スキルアップ可
      ＜2018年設立/長野/金融系企業様の機材の設置やメンテナンスを担当＞ ■業務内容：当社で提供しているシステムの修理・メンテナンスがメイン業務となります。お客様は金融系の法人顧客となります。基本的にお客様の事務所に常駐をしていて、機械のトラブルが起きたときにすぐに現場へ向かい修理や原因の特定・金融系端末の設置・保守対応などが主な業務となります。当初は6人チームで動いているため1人だけで対応することはございません。 ■働き方：お客様の事務所に常駐するのが基本とはなりますが、現在はコロナウイルスの影響もあり、5：5の割合でリモートワークが導入されております。社用車ではなく自家用車での移動です。 ■職場環境： 設立して間もない会社なので組織としての風通しも良く、ご自身のキャリアパスを描きやすい職場環境です。 ■魅力： 当社はお客様から直請けとして仕事をいただいております。顧客からの信頼や実績・スキルを評価いただいたことでこういった仕事の受け方ができております。安定した仕事の受注ができていることが魅力です。 また、未経験者から、エンジニアとしてのキャリアを積むことができる点もおすすめです。現場での修理・メンテナンス作業だけではなく、業務に慣れていく中でどんなものを作るかを決める「仕様決定」のような上流工程まで幅広く経験が積めます。 ■組織構成 長野は6名のメンバーで、創業期からいるベテランメンバーです。ともに高め合いながら、仕事に臨むことができます。 ■OS：Windows、Linux等 ■働き方： ・月平均残業時間20時間 ■1か月単位の変形労働時間制について 月の暦日日数に応じて就業時間が異なります。 28日間の月　160時間 29日間の月　165時間 30日間の月　171時間 31日間の月　177時間 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ クライアント先 住所：長野県長野市内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■モデル年収： 30歳（実務経験5年）：360万 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【新潟／中央区】サーバーエンジニア ※上流工程中心にお任せします・月平均残業20時間・Web面接可
      当社の本社事業所or担当顧客の会社先にて「サーバーエンジニア」をお任せいたします。 ■職務内容：金融業界の企業様を中心としてご担当いただきます。ご入社後は、4名・2名規模でのチームで活動いただき、お客様からの要望を受ける上流の仕事から、実際の保守運用などの下流の仕事の両面をご担当いただきます。 ・上流工程： お客様との交渉やヒアリングから、スケジュールの調整、サーバの設計 ・下流工程： サーバー構築やOSの導入、トラブル対応、キッティングや保守運用まで。 運用保守のご経験のみの方でも、OJTとして、先輩社員の方と一緒にご就業頂くことから、業務で困ったことがあったとしても、すぐに解決し、キャッチアップしていくことが可能です。 ■魅力： ・上流工程中心に携わることが可能です。 保守運用だけをやるのではなく、案件によっては上流の仕様決定の打ち合わせに参加できたり、ユーザーの声に触れることができる環境です。一緒に働くメンバーも創業期からいるベテランが多く、周囲からの学びも多いです。 ・客先常駐だけではありません。 お客様先で行う作業は「実際の設置・構築作業」であり、打ち合わせなどはリモートを活用して本社にて行います。ご経験やご希望により自社での案件もございます。 ・月平均残業20時間で、ワークライフバランスを整えられます。 ■開発環境：言語：ご経験を活かせるプロジェクトをご担当いただく想定です。 DB:SQL等/OS:Windows、Linux等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：新潟県新潟市中央区笹口3-17 ライフコア笹口3-B 勤務地最寄駅：信越線／新潟駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先 住所：新潟県新潟市内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ クライアント先 住所：長野県長野市内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■モデル年収： 40歳（実務経験10年）：580万 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    アルファクリエイト株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ノムノ

    居酒屋・バー
    東京都港区赤坂3-19-1東京農村ビル3F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【飲食経験歓迎/金沢】東京もんじゃの店長候補◆ 月給30万円以上／休暇充実／正社員／労働環境◎
      ～新店OPEN！金沢初進出・将来の店長候補！／豊富なキャリアパス／連休取得可能／労務◎連日大好評の人気店で増員募集～ ◎2026年12月10日新規オープン「東京もんじゃ くらや 金沢フォーラス店」におけるキッチン/ホールスタッフ（店長候補）を募集します。 まずは一般的な業務を覚えて頂き、その後、数値管理・事業開発について力を発揮して頂きます。 ■業務内容： ・スタッフの採用、教育、シフト作成や管理 ・売上、原価管理 ・食材発注、在庫管理 ・売上目標達成に向けた戦略立案、販促企画、商品開発など まずは、ホール・キッチンなどの店舗業務をお任せします。将来的には、ブランドの価値を高める展望を共に考えていくメンバーに成長していただきたいと考えています。 ■入社後について： 先輩社員が丁寧に研修します。 店舗オペレーションの他、販売促進の企画やSNSなどを使ったマーケティングも経験して頂きます。 ■豊富なキャリアプラン： ・nomuno社内キャリアアップ（店舗統括や事業責任者など） ・グループ内ブランド移籍 ・既存ブランドでの独立（FC等） ・独立（グループのサポートを活用） 全員がキャリアアップを望まなくても現場でコツコツやっていきたい方も歓迎です。社内でキャリアップを目指す場合は、店長や複数店舗統括、新規店舗開発などをお任せします。 ■配属店舗： 「東京もんじゃ くらや 金沢フォーラス店」 石川県金沢市堀川新町3-1 金沢フォーラス6F（最寄駅：IRいしかわ鉄道?金沢駅より徒歩1分／北陸鉄道浅野川線?北鉄金沢駅より徒歩1分） ＼都内で人気のお店が金沢フォーラスに進出！／ 自慢のメニューは、定番もんじゃから創作系までバリエーション豊かなもんじゃ焼き！そして、インパクト大な新名物「和牛ボルケーノ」 神戸『花門亭』直伝のだしお好み焼きを売りにしている、もんじゃ焼き業態です◎ ■当社について： SEVENRICHグループという、「ビジネスの成長をあらゆる側面から支援する」をコンセプトに事業展開を進めるグループ会社です。 「資金」で支援するためのSEVENRICH Accountingという監査法人を運営する会社を主軸とし、「ヒト」や「マーケティング」ときには「健康」を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京もんじゃ くらや 金沢フォーラス店 住所：石川県金沢市堀川新町3-1 金沢フォーラス6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～301,200円 固定残業手当/月：74,000円～98,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ※固定残業手当は月45時間分を超過した場合は、別途支給いたします。 ※賞与は半年経過後、支給対象となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ノムノで募集中の求人をもっと見る

    株式会社松屋フーズ

    ファーストフード関連
    東京都武蔵野市中町1-14-5
    • 設立 1980年
    • 従業員数 2,253名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全86件
    • 【新潟／松屋フーズ】店長候補◆エリア限定社員　店長年収例400万／5連休×年2回／プライム上場
      ＜牛めしの「松屋」の運営会社／未経験歓迎／残業時間20時間程度／給与アップあり／休日116日／エリア限定社員／勤務地選べる制度あり＞ ■業務内容： 同社の、牛めし『松屋』、とんかつ『松のや』、鮨、ラーメン、外販　他、フランチャイズ形態による技術・経営指導(いわゆる店長業務など)を行って頂きます。 https://www.midcareer-matsuyafoods.com/matsuyafoods/career.htm まずは当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいただきます。 店舗従業員の90%はアルバイトである為、店長の仕事はそのアルバイトをどう活かすか、といったマネジメント業務が中心となります。 20～30名のアルバイトの管理・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。 ■業務の魅力： ＜身につくスキル＞ また徹底された業務マニュアルがあり、様々なバックグラウンドを持つほかの従業員にも分かりやすく伝えられます。 身につくスキルとしては数字への管理等のマネジメント力・人材育成力・柔軟な対応力など様々なスキルを学んで頂くことが可能です。 ＜キャリアパス＞ これまでのご経験に合わせ、適切なポジションからスタートいただきます。 未経験の方でも、平均7.8か月程度でストアチーフ(1店舗管理)、平均3年程度でストアマネジャー(3店舗管理)、 その後はさらに多くの店舗を管理いただくポジションを目指し業務に当たって頂きます。 社内公募制度を設けており、1年に1回本社へのキャリアへのご応募も可能でございます。 ＜働き方＞ 同社は固定残業代制ではなく、残業した分だけ残業代が付きます。 連休も取得可能で、1年間で5連休を2回取得いただけます。 お休みはエリアマネジャーが徹底して管理しており、エリア内(1エリア15店舗程度)で、空いている店舗から手の足りない店舗へヘルプを出しなど助け合っております。外食企業の中でも魅力的な就業環境です。 ＜現場を思いやる社風＞ 本部の社員の9割が、現場(店舗就業)経験者です。 そのため、現場を非常に重要視した経営を行っており、現場での課題を出来るだけ早く改善できるよう会社を上げて努めております。
      ＜勤務地詳細＞ 新潟県(ご自宅から通える範囲内) 住所：(ご自宅から通える範囲内) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 345万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～350,000円 その他固定手当/月：5,000円～22,000円 ＜月給＞ 214,000円～372,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験によって年収前後する可能性もございます ■モデル年収： ストアマネジャー職（店長）400～500万円 ブロックマネジャー(約600万円) エリアマネジャー(約700万円) ※上記月給年収は20時間相当分の残業した際の年収想定です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山／松屋フーズ】直営店長候補※未経験～最短1年で店長目指せる◆残業20H／年休116日
      ＜牛めしの「松屋」の運営会社／未経験歓迎／残業時間20時間程度／給与アップあり／休日116日／選べるエリア制度あり＞ ■業務内容：変更の範囲：会社の定める業務 同社の、牛めし『松屋』、とんかつ『松のや』、鮨、ラーメン、外販　他、フランチャイズ形態による技術・経営指導(いわゆる店長業務など)を行って頂きます。 https://www.midcareer-matsuyafoods.com/matsuyafoods/career.htm まずは当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいただきます。 店舗従業員の90%はアルバイトである為、店長の仕事はそのアルバイトをどう活かすか、といったマネジメント業務が中心となります。 20～30名のアルバイトの管理・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。 ■業務の魅力： ＜身につくスキル＞ また徹底された業務マニュアルがあり、様々なバックグラウンドを持つほかの従業員にも分かりやすく伝えられます。 身につくスキルとしては数字への管理等のマネジメント力・人材育成力・柔軟な対応力など様々なスキルを学んで頂くことが可能です。 ＜キャリアパス＞ これまでのご経験に合わせ、適切なポジションからスタートいただきます。 未経験の方でも、平均7.8か月程度でストアチーフ(1店舗管理)、平均3年程度でストアマネジャー(3店舗管理)、 その後はさらに多くの店舗を管理いただくポジションを目指し業務に当たって頂きます。 社内公募制度を設けており、1年に1回本社へのキャリアへのご応募も可能でございます。 ＜働き方＞ 同社は固定残業代制ではなく、残業した分だけ残業代が付きます。 連休も取得可能で、1年間で5連休を2回取得いただけます。 お休みはエリアマネジャーが徹底して管理しており、エリア内(1エリア15店舗程度)で、空いている店舗から手の足りない店舗へヘルプを出しなど助け合っております。外食企業の中でも魅力的な就業環境です。 ＜現場を思いやる社風＞ 本部の社員の9割が、現場(店舗就業)経験者です。 そのため、現場を非常に重要視した経営を行っており、現場での課題を出来るだけ早く改善できるよう会社を上げて努めております。
      ＜勤務地詳細＞ 富山(ご自宅から通える範囲内) 住所：(ご自宅から通える範囲内) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 357万円～452万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～350,000円 その他固定手当/月：5,000円～22,000円 ＜月給＞ 214,000円～372,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験によって年収前後する可能性もございます ■モデル年収： 29歳入社1年目：414万円（住宅手当・手当深夜手当込み） ストアマネジャー職（店長）500万円 ブロックマネジャー(約600万円) エリアマネジャー(約700万円) ※上記月給年収は20時間相当分の残業した際の年収想定です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社松屋フーズで募集中の求人をもっと見る

    ＴＳＵＮＡＧＵ　ＤＥＳＩＧＮ株式会社

    不動産仲介
    石川県金沢市有松3-3-30
    • 設立 2018年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【金沢市／転勤無】リノベーション営業◆残業20ｈ程／固定給＆賞与で779万～／40代活躍／過程も評価
      【★不動産業界の営業経験歓迎！30代40代活躍／将来の管理職候補★2017年創業で事業拡大中の不動産企業！／残業20ｈ程／固定給高い＆賞与でしっかり過程まで評価◎グループ全体で売上高約9.7億円】 金沢市を中心に不動産売買・買取再販・リフォームなど住まいに関わる幅広いサービスを提供する当社にて、リノベーション営業をお任せします！ ■採用背景： 新規事業の立ち上げや新規出店計画が進んでいるため、増員募集！今回は将来的にリーダーも担っていけるような方を採用したいと考えています。 ■仕事内容 反響営業がメインとなるため、問い合わせがあった個人のお客様に対して、リフォーム・リノベのご提案を行います。 ＜具体的には＞ ・問い合わせ対応（自社サイト・チラシ・ショールーム来店など） ・アポイント・現地調査（お客様のご要望をヒアリング） ・見積・提案（最適なリフォームプランを提案） ・受注・契約（工事開始までサポート） ・営業戦略・育成・マネジメント等 ＜特徴＞ ・件数：月3件ほど（水回りなど工期が1日で終わるものも多いです◎） ・飛び込み営業はなし！お客様はすでにリフォームに関心のある方ばかりなので、提案しやすい環境 ■キャリア： まずは、これまでの経験を活かし、営業として活躍いただきます。その後、営業戦略の策定やKPIマネジメント、メンバーの採用や育成に携わっていただきます。 ■給与／インセンティブについて： インセンティブ制ではなく、固定給＋賞与で安定した給与形態◎ ※評価制度…「業績」と「過程・スタンス」の両軸で評価項目があり、過程までしっかり評価される仕組みです ■組織構成： リノベーション営業事業部：3名在籍（係長1名／メンバー2名） ◆20代・30代が中心の若く活気ある組織◎異業種からの転職者も多数活躍中 ◆報告・連絡・相談・確認が徹底されており、コミュニケーションが活発 ■働き方： ・年休111日（水曜固定休み＋平日1日） ・平均有休取得8.16日（2024年実績） ・残業20ｈ ・転居をともなう転勤無し
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県金沢市有松3-3-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 779万円～986万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：381,000円～487,500円 その他固定手当/月：35,000円 固定残業手当/月：86,000円～109,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 502,000円～631,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年2回（1月・7月） ■役職手当：あり ■資格手当：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【金沢市／転勤無】買取再販営業◆残業20ｈ程／固定給＆賞与で779万～／40代活躍／過程も評価
      【★不動産業界の営業経験歓迎！30代40代活躍／将来の管理職候補★2017年創業で事業拡大中の不動産企業！／残業20ｈ程／固定給高い＆賞与でしっかり過程まで評価◎グループ全体で売上高約9.7億円】 金沢市を中心に不動産売買・買取再販・リフォームなど住まいに関わる幅広いサービスを提供する当社にて、買取再販営業をお任せします！ ■採用背景： 新規事業の立ち上げや新規出店計画が進んでいるため、増員募集！今回は将来的にリーダーも担っていけるような方を採用したいと考えています。 ■仕事内容 中古の戸建てやマンションを買い取り、新しく改修をして、きれいで性能を高めた状態で再販売する仕事です！様々な不動産の仕入れから販売に至るまでのプランニング業務をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・不動産企業に定期訪問をし、情報収集 ・物件調査～仕入れ ・企画～施工管理 ・販売管理 ＜特徴＞ ・グループ会社の売買仲介部門からお客様紹介もあり◎ほかにも、空き家やご年配のご家族の家など、買取依頼の案件が多いです ・社内には設計や施工スタッフもいるため、連携しながら物件の企画を進めていきます！ ■キャリア： まずは、これまでの経験を活かし、営業として活躍いただきます。その後、営業戦略の策定やKPIマネジメント、メンバーの採用や育成に携わっていただきます。 ■給与／インセンティブについて： インセンティブ制ではなく、固定給＋賞与で安定した給与形態◎ ※評価制度…「業績」と「過程・スタンス」の両軸で評価項目があり、過程までしっかり評価される仕組みです ■組織構成： 買取再販営業：2名在籍（係長1名／メンバー1名） ◆20代・30代が中心の若く活気ある組織◎異業種からの転職者も多数活躍中 ◆報告・連絡・相談・確認が徹底されており、コミュニケーションが活発 ■働き方： ・年休111日（水曜固定休み＋平日1日） ・平均有休取得8.16日（2024年実績） ・残業20ｈ ・転居をともなう転勤無し
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県金沢市有松3-3-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 779万円～986万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：381,000円～487,500円 その他固定手当/月：35,000円 固定残業手当/月：86,000円～109,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 502,000円～631,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年2回（1月・7月） ■役職手当：あり ■資格手当：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＴＳＵＮＡＧＵ　ＤＥＳＩＧＮ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    新日本ＰＬＵＳＩＥ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    兵庫県神戸市中央区生田町1丁目4-1 Chodhari21西館9階
    • 設立 2018年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 作業スタッフ／月給30万円・賞与年3回スタート／即入社可！
      • NEW
      戸建て住宅を中心に「スマートエネルギー」と呼ばれる設備の設置をお願いします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝ 設置は基本的に1日1件のみ！シンプルな業務です。 天気が悪い時は、室内でできる事務作業などを進めます。日当制ではないので給与減額はありません。 ■太陽光パネル／蓄電池／エコキュートなどの設置 ■分電盤・電気配線の取り付け ■定期的なメンテナンス　など Q：設備の設置って、難しそう…。 A：作業は必ず3名～4名のチームで行います。 分からないことはすぐに質問できるほか、知識が要る難しい作業はベテランの先輩が担当します。 Q：拘束時間、長くない？ A：移動時間を含むため長く見えるかもしれませんが、早く作業が終われば、そのぶん早く帰れます♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 【基礎研修】（1週間） 工具の使い方や名前、具体的な仕事の進め方など、まずは基礎となる部分をレクチャーします。 　▼ 【実技練習】（1カ月） 当社の倉庫内にある「練習スペース」にて、現場さながらの雰囲気で練習します。 同時に先輩に同行し、現場の雰囲気にも慣れていきます。 　▼ 【OJT】 先輩のサポートを受けつつ、徐々に自分主体で案件を進めていきます。 業務に慣れてきたら、次はあなたが教育を担当する番！将来的には後輩の育成もお任せいたします！ 　▼ 【1年後には月給40万円も可能！】 当社は昇給スピードが速く、先輩社員のほとんどが「入社後1年で月給40万円」に到達しています。 2年目以降の年収は450万円を確約しているほか、さらにその後もキャリアアップに応じてどんどん年収を上げていけます！ ＜キャリアアップ例＞ 入社時：メンバー 　▼ 1年後：主任 　▼ 3年後：副支部長 　▼ 4年後：支部長（支部長クラスの平均年収：800万円）
      ★名古屋・埼玉・千葉・神奈川・大阪・神戸・仙台・金沢・広島・岡山・松山・福岡・宮崎・熊本の各拠点＜希望考慮・転勤なし＞※車・バイク通勤の際は通勤距離分のガソリン代金を支給します。 ☆マイカー通勤OK ☆駐車場完備 ■仙台支部：宮城県柴田郡柴田町東船迫2丁目5-2-103 ■埼玉支部：埼玉県富士見市上南畑1929字堂ヶ谷戸1930-3 ■千葉支部：千葉県千葉市若葉区桜木6丁目26-39 ■神奈川支部：神奈川県藤沢市遠藤2016-2 ■名古屋支部：愛知県西春日井郡豊山町豊場野田13 ■金沢支部：石川県金沢市古府3丁目76 ■大阪支部：大阪府堺市南区檜尾3077-1 ■神戸支部：兵庫県神戸市中央区小野浜町8-70 ■神戸本社：兵庫県神戸市中央区生田町1丁目4-1Chodhari21西館9階 ■岡山支部：岡山県岡山市南区藤田564-162 ■広島支部：広島県広島市安佐南区伴中央7丁目18-34 ■松山支部：愛媛県松山市船ケ谷町295番地1 ■福岡支部：福岡県糟屋郡宇美町炭焼1186-1 ■宮崎支部：宮崎県都城市高城町穂満坊412-1 ■熊本支部：熊本県熊本市北区徳王2丁目7-72
      【2年目以降は『年収450万円』以上を確約】 【経験者】 月給35万円以上（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年3回＋決算賞与（業績による） 【未経験者】 月給30万円以上（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年3回＋決算賞与（業績による） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらずいずれも40時間分を、一律月6万8000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
    新日本ＰＬＵＳＩＥ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ヘンリー

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都品川区東五反田2-9-5
    • 設立 2018年
    • 従業員数 139名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【フルリモート】パートナー戦略推進プロジェクトリーダー◆医療DX×SaaS
      ～クラウド型電子カルテ・レセコンシステム「Henry」開発・販売／リリースから3年、全国各地の中小病院で着実に導入／フルリモート・フルフレックス～ 【ポジション概要】 導入推進課は、Henryをより多くの病院へ届けるための導入体制の構築・運営を担う組織です。本ポジションでは導入推進課のリーダーとして、パートナー企業を活用した導入体制の立ち上げから運用改善までを推進いただきます。 入社後はまず導入現場に入り、導入プロセスや顧客理解を深めていただきます。その後はプロジェクトリーダーとして、業務プロセスの設計・標準化、パートナー企業との協業推進、運用改善などを通じて、導入体制の拡大をリードしていただくことを期待しています。 【業務内容】 ◇～6ヶ月目：導入現場にて、業務フロー・プロダクト・現場課題を把握 ◇6ヶ月目以降：プロジェクトリーダーとしてパートナー戦略を統括 ・パートナー（医事系企業等）とのスキル移転～本稼働までの運用設計 ・拡大フェーズに向けた体制・プロセスのアップデート ・IT基盤領域（NW・端末・機器連携）のパートナー戦略リード ・標準化テーマとパートナー戦略の文脈が交差する場面での連携 【ポジション魅力】 ◎パートナー戦略という新規テーマを構築段階から担い、事業のスケールに直結する手応えが得られる ◎パートナー戦略の中核を担い、ヘンリーの導入キャパシティを引き上げるダイレクトな貢献ができる ◎医療×ITというドメインの専門知識を半年で立ち上げるチャレンジングな環境 ◎経営アジェンダの最前線で、部門横断の意思決定に関わる ■必須条件（詳細） ◇事業会社でのプロジェクト推進・マネジメント経験 ・社内外の多様なステークホルダーを巻き込みながら、顧客の業務設計・運用構築・組織変革等のプロジェクトを推進した経験 ・例：PMO、業務改革、BPR、オペレーション構築、パートナー戦略立案・実行支援 ◇コンサルティングファームでのプロジェクト推進・マネジメント経験 ・0→1のテーマを社外パートナーや複数部門を巻き込んで構造化しながら方針策定～設計～実行までを一気通貫で推進した経験 ・例：新規事業・新規サービス、新拠点・新組織立ち上げ、新規のパートナーアライアンス・チャネル構築
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷坂町10-10 NOW/HERE新宿四谷 3001 勤務地最寄駅：都営新宿線線／曙橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,256円～703,297円 固定残業手当/月：173,077円～296,703円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,333円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※面談を通じてスキル等をもとに決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】事業戦略（Business Strategy / PMM）◆医療DX×SaaS
      ～クラウド型電子カルテ・レセコンシステム「Henry」開発・販売～ 【ミッション】 Henryのトップライン最大化に対してオーナーシップを持ち、戦略立案から現場の武器づくり、仮説検証までを一気通貫で推進すること。 【業務内容】 ◇戦略・計画 ・事業計画の策定（経営陣・事業企画との協働） ・プロダクトのトップライン向上のための戦略立案（セグメント・プライシング・GTM） ・マーケティング → インサイドセールス → フィールドセールス → カスタマーサクセスまでのカスタマージャーニーマップの設計 ・アライアンス（医療系ディーラー、コンサルティングファーム等）や他部署を含めた、自組織以外での販売戦略の仮説検証 ◇商談ストーリー・コンテンツ開発 ・ジャーニーに沿った商談ストーリーの策定と仮説検証（必要に応じて自ら商談の現場に立つことも歓迎します） ・病院の意思決定構造（理事長／院長／事務長／現場部門）に応じた提案ストーリーの設計 ◇分析・インサイト ・商談分析（受注／失注要因、ターゲット・セグメント分析） ・失注・解約顧客へのインタビューと示唆の抽出 ・契約済顧客からの問い合わせ・要望の分析 ・競合プロダクト（既存大手電カルベンダー、新興クラウド勢）のリサーチ ・診療報酬改定・医療DX政策動向の商談ストーリーへの反映 ◇プロダクト連携 ・市場・商談から得たインサイトに基づくPdMへのプロダクトフィードバック ・新機能リリース時のGTM設計（訴求メッセージ、セールスイネーブルメント） ※上記はあくまで現時点で想定している業務の例です。事業フェーズに応じて、トップライン向上に効くことであれば領域を問わず取り組んでいただきます。 【ポジション魅力】 ◎市場の追い風：標準型電子カルテをはじめとする国の医療DX政策が進む中、病院基幹システムのクラウド移行という巨大な構造変化の最前線に立てます ◎戦略と現場の往復：事業計画の策定から商談現場での仮説検証まで、抽象と具体を行き来する裁量があります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷坂町10-10 NOW/HERE新宿四谷 3001 勤務地最寄駅：都営新宿線線／曙橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：468,864円～703,297円 固定残業手当/月：197,802円～296,703円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,666円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※面談を通じてスキル等をもとに決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ヘンリーで募集中の求人をもっと見る

    トラインスミス株式会社

    介護・福祉関連サービス
    新潟県胎内市下館1147
    • 設立 2018年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新潟・胎内市】児童発達支援の管理責任者◆30代～40代活躍中！／社会貢献◎／車通勤可
      【障害を持つ子供たちの自立支援／ワークライフバランス◎／フラットな社風／土日休み】 ■業務内容： 放課後等デイサービス「カレイドスクエアパーク胎内」にて、児童発達支援管理責任者として障がいのある子どもたちの自立支援業務を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・支援計画や福祉サービスの説明 ・支援計画の作成／更新 ・利用者や家族への相談業務 ・関係機関との連携 ・送迎業務 ・学習サポート ・創作や余暇活動の提供 ・地域イベントへの参加／企画　など 業務効率化のため、PC・スマホの活用やリモート会議を積極的に導入しています。 ■組織構成： 現在、20代～40代の男女5名が活躍しており、協力しながら業務を行っています。 アットホームな雰囲気の中で、子どもたちや保護者のサポートに情熱を持って取り組んでいます。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員のサポートを受けながら、業務の流れをしっかりと学んでいただきます。初めは支援計画の作成や更新、相談業務を中心に行いながら、徐々に送迎業務や学習サポート、地域イベントの企画・参加などへと業務範囲を広げていきます。OJTを通じて、実際の業務を経験しながら成長していただける環境です。 ■当社・当求人の魅力： ◎当社は「お互いがお互いの『違い』を『素敵』と感じられる社会を目指して」というビジョンに共感し、一緒に切磋琢磨できる仲間を募集しています。 ◎児童福祉分野での専門性を活かし、プレイングマネージャーとして現場と管理業務の両方を経験できる環境が整っています。 ◎事業所のマネジメントを通じて、多岐にわたる経験を積むことが可能です。子どもたちの成長を身近で見守ることができるため、非常にやりがいのあるお仕事です。
      ＜勤務地詳細＞ カレイドスクエアパーク胎内 住所：新潟県胎内市下館1147 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～253,000円 その他固定手当/月：53,000円 ＜月給＞ 246,000円～306,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年2回 ■その他固定手当：福祉管理者手当45,000円＋営業手当8,000円 ※年収には基本給、各種手当、賞与を含みます。 ※基本給は経験、能力を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    トラインスミス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ＩＰＴｅｃｈ弁理士法人

    特許事務所・弁理士事務所
    東京都港区虎ノ門1-17-1虎ノ門ヒルズビジネスタワー15F
    • 設立 -
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【全国フルリモート】権利化部門メンバー◇弁理士／特許・商標など◇IT業種に特化×スタートアップに注力
      □■IT業種に特化×スタートアップに注力／大手IT企業知財部門の出身のノウハウを活かしクライアントの事業フェーズに合わせた知財活動を全面的にサポートを実施■□ ■業務内容： ◇特許、商標出願手続き、審査請求、補正等の中間手続き、登録後の管理業務 ◇知的財産に関するコンサルティング業務　など ※弁理士でない方は上記業務の補助業務を担います。 ■働く環境： ベテラン弁理士から特許実務未経験者まで、様々なメンバーが働いています。 ■ビジョン： （1）国内スタートアップ企業とともに成長 （2）国内スタートアップのサポート強化 （3）海外のIT先進都市への展開 ■当法人について： 当法人は、2018年にIPTech特許業務法人を設立して以降、スタートアップ企業と大手IT企業を中心に、多くのクライアント様のお手伝いをさせていただいております。これまで、当法人のビジョンに共感し集まったメンバーと共に「筋肉質なプロフェッショナル集団」を築き、日々邁進してまいりました。これからもIT分野における高品質な知財マネジメントサービスを提供するべく、組織体制をさらに強化していきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～1,200,000円 ＜月給＞ 330,000円～1,200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年2回 ■定額残業代制の場合： 基本給：330,000円～1,200,000円 固定残業手当（20時間分）：48,000円～300,000円※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＩＰＴｅｃｈ弁理士法人で募集中の求人をもっと見る

    株式会社テイラーワークス

    ITアウトソーシング
    東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア39F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全4件
    • 【全国フルリモート】バックエンド◆企業間共創支援のAI×SaaS◆年休125日
      ～クライアントの課題解決や事業成長支援を目指した、AI駆動型SaaS／フルリモートで全国から勤務可能～ 【職務内容】 ・LLMを活用したプロダクト・機能の設計・実装 ・LLM API（OpenAI、Anthropic、Googleなど）の選定・活用 ・LLMのファインチューニングやプロンプトエンジニアリング ・MLOps・LLMOps環境の構築、性能改善 ・API開発やDB設計 ・コードの実装・テスト・レビュー対応 ・運用・保守タスク ・パフォーマンス劣化の調査、改修、再発防止策検討 【開発環境】 ■バックエンド： TypeScript / NestJS / 生成AI (Google Gemini 等のSDKを使用した開発) ■インフラ：AWS(ECS, EC2, PostgreSQL 等) ■共通： ・ドキュメント：Notion, Miro ・コミュニケーション：Zoom, Slack ・ソースコード管理：GitHub ・CI/CD：GitHub Actions 【この仕事で得られるもの】 ▼ クライアントやプロダクトの成長戦略に関わる開発に携われる 「TAILOR WORKS」は、クライアントの課題解決や事業成長支援を目指した、AI駆動型SaaSです。 単なる「仕様通りの開発」ではなく、プロダクトの成長や、クライアントの事業共創をともに目指していきます。自身の携わった開発の先には、プロダクトの成長はもちろん、クライアント事業のグロースも実感していくことができます。 ▼ 最新フェーズでの“設計力”が鍛えられる プロダクトの仕様上、求められるものはクライアントごとに違うので、検索、推薦、マッチングといった複雑なドメインロジックを持ち、今後も継続的に機能進化していきます。 その中で、「どう設計すれば将来的にも耐えられるか」「どの開発構造が今後のクライアントの成長フェーズに沿っているのか」といった観点が問われます。 保守性・拡張性・パフォーマンスのすべてを考慮する力が自然と磨かれる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア39F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 601万円～801万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：501,000円～667,900円 固定残業手当/月：123,000円～163,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 624,000円～831,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収やスキル、経験に応じて決定します。 ※上記より高い金額でオファーする場合もございます。 ■給与改定：年2回（4月・10月） ■業績賞与（業績により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国フルリモート】フロントエンド◆企業間共創支援のAI×SaaS◆年休125日
      ～クライアントの課題解決や事業成長支援を目指した、AI駆動型SaaS／フルリモートで全国から勤務可能～ 【業務内容】 ・フロントエンド開発 ・コードの実装・テスト・レビュー対応 ・運用/保守 ・デザイナーとの連携 ・パフォーマンス劣化の調査、改修、再発防止策検討 【開発環境】 ■フロントエンド：TypeScript / React / Next.js / Material UI(MUI) ■インフラ：AWS(ECS, EC2, PostgreSQL 等) ■共通： ・ドキュメント：Notion, Miro ・コミュニケーション：Zoom, Slack ・ソースコード管理：GitHub ・CI/CD：GitHub Actions 【この仕事で得られるもの】 ▼具体的なビジョンを描いた開発に携われる 「TAILOR WORKS」は、クライアントの課題解決や事業成長支援を目指した、AI駆動型SaaSです。 ただシステムを「作る」のではなく、クライアントの事業共創を「創る」のがミッションです。 クライアント目線に立ち、「なぜこれを作るのか」という思考を常に持ち、 具体的なビジョンを描いて開発と向き合うことができます。 ▼AIを用いた開発の最前線で開発していける プロダクトの仕様上、求められるものはクライアントごとに違うので、開発内容も日々アップデートされていきます。 常に最新の知識が必要となりますが、その分AI駆動型の最前線で開発していけます。 自身の携わった開発の先には、プロダクトの成長はもちろん、クライアント事業のグロースも実感していくことができます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア39F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 601万円～801万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：501,000円～667,900円 固定残業手当/月：123,000円～163,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 624,000円～831,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収やスキル、経験に応じて決定します。 ※上記より高い金額でオファーする場合もございます。 ■給与改定：年2回（4月・10月） ■業績賞与（業績により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社テイラーワークスで募集中の求人をもっと見る

    オリックス・リニューアブルエナジー・マネジメント株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都江東区木場1-4-12Daiwaプレイス木場2F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全38件
    • 【全国各地勤務】メガソーラー発電所の保守・管理※電気主任技術者資格を活かす／夜勤なし／残業10h程度
      ■業務概要： オリックス社の100％出資子会社である当社において、太陽光発電所に関する発電所運営管理業務（O&M業務）全般をご担当いただきます。 【具体的業務】 ・計画策定業務（年間維持管理計画や長期修繕計画の策定） ・遠隔監視業務（モニタリングシステムによる監視） ・発電所管理業務（巡視点検、除草対応、除雪対応、緊急時対応など） ・保安管理業務（電気保安監督、月次点検、年次点検） ・報告書作成業務（点検報告書、月次報告書の作成） 【勤務エリア】 本社勤務メインですが、全国各地の発電所に一時的な出張で勤務していただく全国型勤務となります。 ■当社について： オリックス株式会社の100%子会社で、強固な財務基盤により、長期間の安定した事業体制を構築、サービスを展開しています。メガソーラーを中心に日本全国でO&M業務を受託、24時間365日体制で遠隔監視しています。 ■社風： ・裁量権が大きくチャレンジできる環境 高い志とポテンシャルを持った社員には、大きな裁量権を与えるのが弊社のカルチャー。 ・安心して働ける環境でワークライフバランスを実現のカルチャー 週休2日制、月平均残業時間10時間程度と、ゆとりある働き方を実現できる環境です。 ・オープン&フラットな環境で多様なスキル、個性を発揮 多様なバックグラウンドの人財がのびのびと働ける社風が特徴的です。オープン&フラットな、風通しの良い職場環境で、個々のスキルや個性を生かして活躍しています。 ・自分らしく自由に働ける 外国籍の社員も在籍しており、国籍や年齢などの垣根を超えたインクルーシブな職場環境です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都江東区木場1-4-12 Daiwaプレイス木場2F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 全国 住所：全国にある発電所のいずれかに配属致します。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 500,000円～541,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業代 ・各種手当（引越手当、住宅手当。※支給条件あり） ・インセンティブ（※会社業績による） ■年収モデル（基本給） 保安従事者　または　実務経歴書保有者は　＋60万円～/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟】第2種電気主任技術者◆発電所の運営・維持管理／平均月残業10h程／土日祝休／オリックスG
      □■オリックス株式会社の100%子会社／メガソーラーの保守メンテナンス事業を展開／ワークライフバランス◎■□ ■業務概要： 太陽光発電所及び蓄電所に関する発電所運営管理業務（O&M業務）全般をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・計画策定業務（年間維持管理計画や長期修繕計画の策定） ・遠隔監視業務（モニタリングシステムによる監視） ・サイト管理業務（巡視点検、除草対応、除雪対応、緊急時対応など） ・保安管理業務（主任技術者、月次点検、年次点検） ・報告書作成業務（点検報告書、月次報告書の作成） ※試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定 ■働く環境： 安心して働ける環境でワークライフバランスを実現するカルチャーがあります。週休2日制、月平均残業時間10時間程度と、ゆとりある働き方を実現できる環境です。 ■入社後研修について： 入社後には約1週間OFF-JTの研修プログラムを受講いただきます。まずは座学を通して、会社の事業方針や組織体系、職務内容についての理解を深めるとともに、技術に関する基礎知識を習得いただきます。 ■ポジションの特徴・魅力： ◇労務サービス提供に徹した純O&Mサービス事業ではなく、顧客資産の収益最大化と運営コストの最適化を標ぼうするアセットマネジメント型O&Mサービス事業を行っております。 ◇Digitization導入を通じ、サービス品質の再現性と生産性を高める明確な方向性を有しており、先進的業務環境を構築中です。 ■当社の特徴： ◇裁量権が大きくチャレンジできる環境：高い志とポテンシャルを持った社員には、大きな裁量権を与えるのが当社のカルチャー。高い目標を掲げ、主体的にチャレンジする社員が多数活躍しています。 ◇オープン&フラットな環境で多様なスキル、個性を発揮：ほとんどがキャリア採用の中途社員で構成されています。多様なバックグラウンドの人財がのびのびと働ける社風が特徴的です。オープン&フラットな、風通しの良い職場環境で、個々のスキルや個性を生かして活躍しています。 ◇自分らしく自由に働ける環境：国籍や年齢などの垣根を超えたインクルーシブな職場環境です。社内交流においてはイベントなど、社員が自由に企画進行しています。参加の要否も個々に任せた自由な社風が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 新潟エリア 住所：新潟県新潟市、四ツ郷屋、旗屋 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都江東区木場1-4-12 Daiwaプレイス木場2F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～680万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,800,000円 ＜月額＞ 375,000円～566,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年1回※業績に応じて賞与係数が変動する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    オリックス・リニューアブルエナジー・マネジメント株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社テックオーシャン

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区永田町2-17-3住友不動産永田町ビル3F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全9件
    • テクニカルプロダクトマネージャー◆原則フルリモート◆理系・TECH人材の採用活動支援の新規サービス
      《リモート相談可／年間休日125日／完全週休二日制／理系学生と企業をつなぐ急成長HRTech／CTO直下×ビジネスサイド直結》 ■募集背景 ～PM経験を、事業創出の武器に。～ 新規事業「TECH PORTAL」の立ち上げに伴い、開発現場とビジネスサイド（PdM・事業責任者）の間に立ち、技術的な実現性とビジネス要件の最適解を導き出すリーダーが必要です。システム開発で培った「プロジェクト推進力」「要件定義能力」「折衝力」は、弊社においても強力な武器になります。決められた要件通りに作るだけでなく、「自らの意思でプロダクトを育て、事業を成功に導く」という新しい挑戦。あなたのPMスキルを、日本の技術者を支えるプラットフォーム作りに活かしませんか？ ■業務内容 PdMや事業責任者と並走し、プロダクトの仕様策定からリリースまでの一連のプロセスをリードします。 これまでの経験を活かしつつ、より上流の「Why（なぜ作るか）」から関与します。 〇仕様策定・要件定義（上流工程） ・PdMと共にユーザー課題を深掘りし、技術的に実現可能な機能要件へと落とし込む。 ・「言われた通り作る」のではなく、技術的観点から対案を提示し、仕様をブラッシュアップする。 〇プロジェクト推進・レバレッジ ・開発ロードマップの策定と、スプリント計画への落とし込み。 ・外部パートナー（業務委託エンジニア）のマネジメント。（協力会社管理の経験が活かせます） ・納期・品質・コストのバランスを見極めたプロジェクトハンドリング。 〇品質保証・リリース管理（QA） ・仕様策定段階での「受け入れ基準（Acceptance Criteria）」の明確化。 ・ユーザー視点および技術視点での受入テスト（UAT）の実施と、最終的なリリース判定。 ・発生した不具合の優先順位付け（トリアージ）と、品質とスピードのバランス調整。 〇技術とビジネスのブリッジ ・エンジニアチームに対してビジネス背景を翻訳し、納得感のある開発を主導する。 ビジネスサイドに対して技術的な制約や可能性を説明し、期待値を調整する。 ■キャリアパス ・プロダクトマネージャー (PdM) / 事業責任者 ・VPoE / エンジニアリングマネージャー (EM) ・TPMスペシャリスト 変更の範囲：その他会社サービスおよび運営に関わる業務一式
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-17-3 住友不動産永田町ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／永田町/赤坂見附駅 受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置） 変更の範囲：本社及び会社が認めた就業場所（リモートワークを行う場合を含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：475,000円～595,000円 固定残業手当/月：73,850円～92,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 548,850円～687,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験・能力を考慮の上、決定致します。 ■賞与年2回（7月／12月）：業績連動型 ■昇給年2回（7月／12月） ■特別手当：入社初年度に設定する場合あり※当社賞与が完全業績連動となることから、初年度は不安の解消のために特別手当を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社テックオーシャンで募集中の求人をもっと見る

    まいほむ株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    福井県福井市石盛町812
    • 設立 2018年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【金沢／転勤無】『まいほむ』店長※不動産営業◆創業8年目のベンチャー企業◆服装・髪型・ネイル自由
      ＼TikTokで650万回再生！／　 ＼ボロ空き家再生のプロフェッショナル集団／ 『空き家をリノベしてオシャレ住宅に変身させる不動産ベンチャー』 ～創業以来黒字経営／TikTok累計14万人以上／YouTube視聴回数4万回突破／創業8年目のベンチャー企業／賞与は脅威の年4回、計4～6ヶ月分支給～ ■業務内容：【変更の範囲：無】 当社は、空き家を購入してリノベーションして販売する買取再販のプロフェッショナル集団です。主な業務は2つあります。 （1）空き家の買取査定～買取提案 空き家を売りたいというお客様から問合せをいただき、実際にお家へ訪問して、いくらで買い取るかを査定に必要な情報を収集していただきます。 買取価格は、営業部長に最終判断を仰ぎ、価格が決まったらお客様へ買取提案をおこないます。 ・物件写真撮影 ・接客、電話対応 （2）リノベ住宅の販売営業 リノベーションした空き家を内見したいというお客様の接客をおこないます。新築で家を建てるよりも半分ほどの価格で、新築と変わらないほどのクオリティの一軒家のため、内見するだけでお客様に気に入っていただけることも多くあります。 ※反響営業のみで、新規開拓営業は一切ございません！ 当社の営業職は、お客様との接客業務に集中できるよう、内見日程調整の電話対応や契約書類作成などは基本的に事務メンバーが対応しており、お客様とコミュニケーションをとることに集中できます。 ■働き方： ・入社１年目は、水・日がお休みです。２年目以降はシフト制です。 ・服装、髪型、ネイル自由 ・賞与年４回／自家用車・自転車通勤可 ■組織構成： 25名在籍(男性16名　女性9名) 金沢店は男性2名です。 ※それぞれ役割毎に業務を行っております。 ■SNS紹介： ・TikTok（空き家ビフォーアフター） https://www.tiktok.com/@myhom_renovation?lang=ja-JP ・TikTok（まきの社長＠まいほむ） https://www.tiktok.com/@myhom_makino ・YouTube https://www.youtube.com/watch?v=gxsPRcH4pO 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ まいほむ金沢店 住所：石川県金沢市笠舞本町２丁目３－３ コンフィアンザ２号室 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,200,000円～6,800,000円 その他固定手当/月：6,000円～36,000円 ＜月額＞ 439,333円～602,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢に応じて決定 ■職務手当：15,000円／月 ■主任手当：15,000円／月 ■車両手当：6,000円／月 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【金沢／転勤無】空き家買取・再販営業※未経験歓迎◆創業8年目のベンチャー企業◆服装・髪型・ネイル自由
      ＼TikTokで650万回再生！／　＼ボロ空き家再生のプロフェッショナル集団／ 『空き家をリノベしてオシャレ住宅に変身させる不動産ベンチャー』 ～創業以来黒字経営／TikTok累計14万人以上／YouTube視聴回数4万回突破／成長中～ ○北陸密着型で不動産リノベ再販事業のナンバー１を目指します！ ○創業8年目のベンチャー企業でIPO準備を進めています。急成長中の企業で自身で稼げる力を存分に吸収できる環境です！ ○賞与は脅威の年4回、計4～6ヶ月分支給！ ■業務内容：【変更の範囲：無】 当社は、空き家を購入してリノベーションして販売する買取再販のプロフェッショナル集団です。主な業務は2つです。 （1）空き家の買取査定～買取提案 空き家を売りたいというお客様から問合せをいただき、実際にお家へ訪問して、いくらで買い取るかを査定に必要な情報を収集していただきます。 買取価格は、営業部長に最終判断を仰ぎ、価格が決まったらお客様へ買取提案をおこないます。 ・物件写真撮影 ・接客、電話対応 （2）リノベ住宅の販売営業 リノベーションした空き家を内見したいというお客様の接客をおこないます。新築で家を建てるよりも半分ほどの価格で、新築と変わらないほどのクオリティの一軒家のため、内見するだけでお客様に気に入っていただけることも多くあります。 ※反響営業のみで、新規開拓営業は一切ございません！ 当社の営業職は、お客様との接客業務に集中できるよう、内見日程調整の電話対応や契約書類作成などは基本的に事務メンバーが対応しており、お客様とコミュニケーションをとることに集中できます。 ■組織構成： 32名在籍(男性19名　女性13名) ※それぞれ役割毎に業務を行っております。 ■SNS紹介： ・TikTok（空き家ビフォーアフター） https://www.tiktok.com/@myhom_renovation?lang=ja-JP ・TikTok（まきの社長＠まいほむ） https://www.tiktok.com/@myhom_makino ・YouTube https://www.youtube.com/watch?v=gxsPRcH4pO 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 事業所 住所：石川県金沢市笠舞本町2丁目3－3 コンフィデンス2号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 その他固定手当/月：6,000円～36,000円 固定残業手当/月：41,220円～57,540円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 257,220円～343,540円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢に応じて決定 ■職務手当：15,000円／月 ■主任手当：15,000円／月 ■車両手当：6,000円／月 ■賞与：年4回(2月、5月、8月、11月)※1回1か月分程度 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    まいほむ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ＰａｙＰａｙ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都新宿区四谷1-6-1YOTSUYA TOWER
    • 設立 2018年
    • 従業員数 1,600名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全61件
    • 【リモート】経営企画（FP&A・事業管理）◆米国IPO企業／経営層へダイレクトな提言が可能<08>
      • NEW
      ■仕事内容： 急成長を続けるPayPayの経営企画部門にて、中長期事業計画の策定、年度予算編成、予実管理、経営層向けレポーティングを中心にお任せします。 単なる数値集計ではなく、事業成長と収益性向上を実現するために経営層や各部門責任者と近い距離で議論しながら、経営判断を支える重要ポジションです。 ■具体的な業務内容： ・中長期事業計画、年度予算の策定 ・月次KPI、損益の着地見込作成、実績精査、予実差異分析 ・経営層向け月次財務報告資料の作成 ・経理と連携した会計処理変更やイレギュラー案件の確認、管理会計要件の整理 ・管理会計システムの運用、改善推進 ・収益性改善に向けた財務管理プロセスの設計、構築、運用改善 ・株主、経営層向けの各種Ad Hoc資料作成 ・経営課題に紐づく特命案件の推進 ■本ポジションの魅力： 本ポジションの魅力は、Fintech領域のトッププレイヤーの成長を数字と仕組みの両面から支えられることです。 経営層との距離が近く、重要な事業運営方針や意思決定に関わる機会が多いため、単なる管理業務にとどまらず経営視点を高めながらキャリアを築けます。 ■働き方： ハイブリッドワークを導入。オフィス、自宅、サテライトオフィスを活用しながら柔軟な働き方が可能です。 またスーパーフレックス制を導入しており、コアタイムはありません。 ■ＰａｙＰａｙ株式会社について： 2018年にサービスを開始してから約7年でユーザー数7100万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは約50か国の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。 我々は自分たちの想像を超える未来を創るためにあえて明確なビジョンは必要ないと考えています。常にDay1であるスタンスを忘れずに、誰もが想像できないようなビジョン（未来）を実現していくのがPayPayです。 この壮大なビジョンに前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ YOTSUYA TOWER 住所：東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,300万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：9,200,000円～13,500,000円 固定残業手当/月：145,000円～280,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 911,666円～1,405,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：原則年1回（会社の業績と個人の評価結果を元に決定） ■評価制度：仕事の成果と業績への貢献度を評価 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルフレックス×リモート】全社BPR／業務変革企画（戦略・データ・リスク領域）<10>
      キャッシュレス決済を中心に急拡大を続けるPayPayは、今、新たな金融・生活サービスへと事業領域を大きく広げています。この変革期において、私たちは業務構造を再定義し、盤石な成長基盤を築くことを急務としています。そこで、プロセス設計、基幹データ整備、リスク管理といった多岐にわたる領域で、経営戦略に直結するテーマを自ら企画し、推進できる方を募集します。 ■業務内容： PayPayの成長を支える多様な業務変革を推進。今回は4つの部署で採用募集をしており、または複数領域を担当いただきます。いずれの領域においても、単なる改善に留まらず、変革を仕組み化し推進する力が求められます。 ※適性やご志向性を鑑み下記いずれかのミッションチームにアサイン予定です。 【具体的な業務内容】 （1）本部企画室（戦略策定） ・本部戦略テーマの策定・管理（AI活用等の新規テーマ含む） 　└戦略策定のリードと進捗管理 　└策定した戦略の各部への落とし込み（プロジェクト化～タスク化） ・戦略テーマに基づく予算計画の策定・管理 （2）業務企画部（マスタデータ企画） ・加盟店や取引先データの整備、品質管理、ガバナンス強化 ・加盟店及び取引先マスタの企画業務、運用管理業務の改善・効率化 （3）顧客管理部/取引管理部（顧客リスクマネジメント） ・PayPay及びグループ各社における不正利用防止、マネーロンダリング（AML/CFT）対策など、リスク管理全般の企画・設計・改善 ・AI・データ分析を活用したリスク管理の高度化（不正検知・リスクスコアリング等） ・eKYC（本人確認）プロセスの最適化、反社会的勢力等のフィルタリングの精度向上、不正取引・マネロン対策強化、グループ横断でのリスク情報共有 （4）加盟店管理部 ・加盟店及び、各種サービス申込時の審査・管理に関するオペレーション業務（口座開設・ファクタリング・ローン等） ・審査業務におけるAIを活用した自動化・高度化の仕組み構築（プロセス分析、AI/機械学習モデル開発、システム実装・運用）など （5）ビジネス管理部 ・行政照会、差押業務のオペレーション業務及びそのAI化、自動化の企画、推進 ・新サービスにおける債権・債務データの把握方法の整備 ・ユーザー預り金の没収・付与のオペレーション業務及び効率化の検討 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ YOTSUYA TOWER 住所：東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,900,000円～10,000,000円 固定残業手当/月：122,550円～245,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 530,883円～1,078,433円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：原則年1回（会社の業績と個人の評価結果を元に決定） ■評価制度：仕事の成果と業績への貢献度を評価 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＰａｙＰａｙ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    全農関西エネルギー株式会社

    エネルギー （商社）
    奈良県天理市前栽町338
    • 設立 2018年
    • 従業員数 355名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • セルフサービスSSの店舗スタッフ／夜勤なし／年間休日120日
      セルフサービス型のガソリンスタンド「JASS-PORT」にて、店舗運営に関わる業務をお任せします。 給油やタイヤ交換、自動車整備を行う仕事ではありません。お客様が安全に給油できるよう、モニターで店内外を確認したり、必要に応じて給油機の操作をご案内したりすることが中心です。 入社後は、先輩社員と一緒に業務の流れを覚えるところからスタート。ガソリンスタンドで働いた経験や、専門的な車の知識がない方も、無理なく仕事に慣れていただけます！ 【具体的には】 …………… ■モニターによる給油状況の確認 ■来店車両やタンクローリーの誘導 ■給油機の操作方法などのご案内 ■店舗内や敷地内の安全確認 ■簡単な事務処理 ■店舗内外の清掃 など。 モニター確認などの座って行う業務もあり、勤務中ずっと立ち続ける仕事ではありません。また販売ノルマもないため、お客様の安全を第一に、落ち着いて仕事に取り組めます！ 【入社後の流れ】 …………… （STEP1）店舗と仕事の基本を知る 入社後は、先輩社員から店舗設備の使い方や一日の業務の流れを学びます。まずは職場の雰囲気や基本的なルールに慣れることから始めましょう。 （STEP2）取り組みやすい業務からスタート モニターでの給油確認や店舗内の見守り、清掃など、覚えやすい業務から担当します。先輩と一緒に進めるため、未経験でも安心です。 （STEP3）少しずつ業務の幅を広げる 仕事に慣れてきたら、お客様への操作案内や車両誘導、簡単な事務作業などにも挑戦。一つずつできることを増やしていきます。 （STEP4）店舗運営を支えるスタッフへ 一通りの業務を身につけた後は、周囲と連携しながら店舗の安全で円滑な運営を支えます。資格取得支援制度を活用し、さらなるスキルアップも目指せます☆
      【転居を伴う転勤なし／U・Iターン歓迎】 以下いずれかの店舗での勤務となります。 ■JASS-PORTふくの 富山県南砺市柴田屋30 ■JASS-PORTごかや 富山県砺波市五郎丸1071-5 ※勤務地は希望を考慮します。 ※車・バイク通勤可 ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
      月給21万1500円＋賞与
    全農関西エネルギー株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社さすがや

    専門店・その他小売
    東京都台東区台東4-33-1クロスポイント御徒町6F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 28.6歳
    求人情報 全45件
    • <未経験歓迎>【新潟市】宝石・ブランド品の買取スタッフ◇全国100店舗以上展開/明確な評価制度
      ～充実した研修制度で未経験からも安心して活躍頂けます！／創業7年で売上50億円突破／全国100店舗以上で地方創生／『開運！なんでも鑑定団』スポンサー企業～　 ■業務内容： 買取査定の依頼にご来店された接客と鑑定。店舗はおおよそ2~4名ほどで運営しています。1日に対応するお客様は5~8組ほどなので慌ただしい接客、短時間で何組も対応 が必要といったことがなく落ち着いて接客が可能です。「お客様の商品に対する想い」を尊重して丁寧に接客してもらいます。 ※扱う商品： ・宝石やダイヤ等を使用した宝飾品 ・ジュエリーやブランド品、高級時計等 ■担当業務 買取査定の依頼にご来店された接客、商談。正確な鑑定をし、ご納得の頂けるようにアプローチいただきます。 店舗はおおよそ1~3名ほどで少数精鋭のスタイル。全国各地の査定士、本部査定士がバックアップを行います！ 「お客様の商品に対する想い」を尊重し、お客様への最適な提案を行うお仕事です！ 空いた時間には、声掛けやチラシ配りを実施しより“さすがや”をご利用いただけるように周知活動にも貢献していただきます。 ■この仕事の楽しさ・やりがい：「あなたに接客してもらえて良かった」との嬉しい声がやりがいにも繋がります。扱う商品の中には超高額な貴重品もあり今まで目にしたことのない商品に出会うことも買取査定の楽しさです。 ■就業環境： ・社風…20代半ば～30代前半の社員が多く在籍・活躍しています。気づきやアイデアが反映されやすい風通しの良い組織風土です。 ・残業時間…月平均残業時間は15時間。会社として残業を推奨しておらず、就業時間内に業務を終えられるように生産性や効率を重要視しています。各事業部と連携し、事業運営の効率化・最適化を目指しているため過度な残業はなくご自身で業務をコントロールを頂ける環境です。 ■各種手当：給与以外の面でも、全力を出せる環境整備には投資を惜しみません。 さらに、社員の声から生まれた福利厚生として、非喫煙手当や身だしなみ・美容手当などがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ベイシア新潟豊栄店 住所：新潟県新潟市北区かぶとやま2丁目1-62 ベイシア 新潟豊栄店 1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ イオン新潟青山店 住所：新潟県新潟市西区青山2-5-1 イオン新潟青山店1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ デッキー401店 住所：新潟県新潟市中央区上近江4-12-20 デッキー401 地下1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 318万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：20,000円～135,000円 固定残業手当/月：45,000円～102,500円（固定残業時間27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～437,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績連動） ■昇給：有 ＜年収例＞ ・マネージャー／32歳／社歴4年／750万 ・エリアマネージャー／25歳／社歴3年／620万 ・店長／25歳／社歴1.5年／420万 2つのコースで最上位のグレードで年収1000万超を目指せます！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • <未経験歓迎>【長野/飯田】宝石・ブランド品の買取スタッフ◇全国100店舗以上展開/明確な評価制度
      ～充実した研修制度で未経験からも安心して活躍頂けます！／創業7年で売上50億円突破／全国100店舗以上で地方創生／『開運！なんでも鑑定団』スポンサー企業～　 ■業務内容： 買取査定の依頼にご来店された接客と鑑定。店舗はおおよそ2~4名ほどで運営しています。1日に対応するお客様は5~8組ほどなので慌ただしい接客、短時間で何組も対応 が必要といったことがなく落ち着いて接客が可能です。「お客様の商品に対する想い」を尊重して丁寧に接客してもらいます。 ※扱う商品： ・宝石やダイヤ等を使用した宝飾品 ・ジュエリーやブランド品、高級時計等 ■担当業務 買取査定の依頼にご来店された接客、商談。正確な鑑定をし、ご納得の頂けるようにアプローチいただきます。 店舗はおおよそ1~3名ほどで少数精鋭のスタイル。全国各地の査定士、本部査定士がバックアップを行います！ 「お客様の商品に対する想い」を尊重し、お客様への最適な提案を行うお仕事です！ 空いた時間には、声掛けやチラシ配りを実施しより“さすがや”をご利用いただけるように周知活動にも貢献していただきます。 ■この仕事の楽しさ・やりがい：「あなたに接客してもらえて良かった」との嬉しい声がやりがいにも繋がります。扱う商品の中には超高額な貴重品もあり今まで目にしたことのない商品に出会うことも買取査定の楽しさです。 ■就業環境： ・社風…20代半ば～30代前半の社員が多く在籍・活躍しています。気づきやアイデアが反映されやすい風通しの良い組織風土です。 ・残業時間…月平均残業時間は15時間。会社として残業を推奨しておらず、就業時間内に業務を終えられるように生産性や効率を重要視しています。各事業部と連携し、事業運営の効率化・最適化を目指しているため過度な残業はなくご自身で業務をコントロールを頂ける環境です。 ■各種手当：給与以外の面でも、全力を出せる環境整備には投資を惜しみません。 さらに、社員の声から生まれた福利厚生として、非喫煙手当や身だしなみ・美容手当などがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ イオン飯田アップルロード店 住所：長野県飯田市鼎一色456 イオン飯田アップルロード店 1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 318万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：20,000円～135,000円 固定残業手当/月：45,000円～102,500円（固定残業時間27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～437,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績連動） ■昇給：有 ＜年収例＞ ・マネージャー／32歳／社歴4年／750万 ・エリアマネージャー／25歳／社歴3年／620万 ・店長／25歳／社歴1.5年／420万 2つのコースで最上位のグレードで年収1000万超を目指せます！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社さすがやで募集中の求人をもっと見る

    株式会社エナーバンク

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区日本橋2-1-17丹生ビル2F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全12件
    • 【フルリモート】パートナー営業※業界未経験歓迎／電力業界DX／電力リバースオークション『エネオク』
      • NEW
      【日本最大級の電力オークションサービスを展開／自治体への導入実績多数／将来性◎／フレックス制度導入で子育て世代活躍中】 ■概要： 日本最大級の電力オークション『エネオク』の導入を促進するパートナーセールスを募集します。 脱炭素が求められる流れの中で、電力調達に当社のエネオクを採用いただく自治体、民間企業様が急増しております。また、エネオクを通じて、自治体と民間企業による共同調達プロジェクトも増えております。 電力調達や共同調達プロジェクトを成功へ導く代理店セールスに挑戦してみませんか。 ■具体的な業務内容： ◇当社におけるパートナー戦略の立案～実行 ◇当社パートナーである金融機関等の代理店へのセールスサポート ◇当社パートナー企業から信頼を獲得し、先方へ適切にフィードバック、今後のアクションプランを一緒に構築 ◇自治体企業、民間企業の新規開拓 ◇顧客に電力状況を提示するための情報をヒアリングし、資料化 ◇既存顧客、代理店へのフォロー ◇エネオク導入が決定した企業に対する、電力調達までのカスタマーサクセス ◇社内PMチーム、オペレーションチームとの連携 ◇セールスやプロジェクトに関わる各種資料作成 ◇ナレッジを体系化し、チームスキルを平準化 ◇オペレーション各種の合理化、効率化 ◇新規自治体の開拓、既存顧客のフォローアップ ■オンボーディング： ◇入社時に、ご希望と弊社の期待値をすり合わせ取り組んでいただきます。 ◇電力業界の知見を資料やメンバー、取締役からインプット。業界知見がなくとも、早期にキャッチアップ、独り立ちができる体制をとっています。 ◇OJT形式でフォローし、商談やプロジェクト同席からスタートします。 ■募集背景： エネオクのPMFが完了し、自治体からの問合せや導入が急増しており、また、自治体から民間企業との電力共同調達依頼も増えております。 自治体チームのメンバーがまだ10名に満たず、案件が急拡大しているため、新たな仲間をお迎えするべく募集となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-1-17 丹生ビル2F 勤務地最寄駅：各線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,267円～600,000円 固定残業手当/月：83,400円～150,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現在年収を考慮しつつ、当社グレード制度を加味して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】アライアンスセールス（エンタープライズ領域）※電力リバースオークション『エネオク』
      • NEW
      【日本最大級の電力オークションサービスを展開／自治体への導入実績多数／将来性◎／フレックス制度導入で子育て世代活躍中】 ■概要： 当社は、日本最大級の法人向け電力リバースオークション『エネオク』を武器に、官公庁やエンタープライズ企業との共同電力調達を推進し、エネルギー調達の常識を塗り替えています。 このポジションは、単なる販売ではなく「産業構造を変えるためのパートナーシップをデザインする」役割。経営戦略の視点から提携スキームを構築し、社会インフラ領域の変革を牽引します。 ■採用背景： エネオクはすでにPMF（プロダクトマーケットフィット）を達成し、全国の自治体・大手企業からの導入依頼が急増中。特に自治体と民間企業による共同電力調達の案件が拡大しており、事業推進力の強化が急務です。 戦略レベルでパートナーシップを構築できる新たな仲間を求めています。 ■ミッション： ◇官公庁／大企業／金融機関など、社会インフラの要となる組織との戦略的アライアンス構築 ◇共同調達／共同事業モデルの企画／条件設計／合意形成 ◇経営層／意思決定層との直接交渉による長期的な協業基盤の確立 ◇パートナー企業の事業成長を支える戦略設計と伴走 ◇営業戦略立案／実行／進捗管理／事業目標達成 ■具体的な業務内容： ◇官公庁／大手民間企業／金融機関など戦略パートナーとの関係構築・深耕 ◇共同調達／共同事業に向けた提携スキームの企画／条件交渉 ◇パートナー企業の提案活動を支援し、現場フィードバックを戦略に反映 ◇新規パートナー／自治体の開拓と関係性構築 ◇プロジェクト進行における社内外ステークホルダー調整 ◇エネオク導入後の電力調達完了までの伴走支援（カスタマーサクセス） ◇提案資料／事業スキーム設計資料の作成 ◇ナレッジの体系化と組織への展開 ◇セールスチームのKPI設計～管理～事業目標へのコミット ■オンボーディング： ◇入社後は、業界動向や自社プロダクトの提供価値について集中的なインプット期間を設けています。 ◇既存プロジェクトへの同席を通じてスムーズに業務にキャッチアップ可能です。 ◇ご経験に応じて裁量の範囲やリード領域を調整しながら、段階的に独り立ちを支援します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-1-17 丹生ビル2F 勤務地最寄駅：各線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,267円～600,000円 固定残業手当/月：83,400円～150,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現在年収を考慮しつつ、当社グレード制度を加味して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社エナーバンクで募集中の求人をもっと見る

    マクセルイズミ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    長野県松本市大字笹賀3039
    • 設立 1939年
    • 従業員数 365名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全9件
    • 【松本／回路設計】年収450～600万◆家電×組込み◆少数精鋭×裁量大◆残業月10h
      ～面接1回／土日祝休／年休125日／残業月平均10時間／転勤なし／世界80カ国以上に展開する安定メーカー～ ■業務内容： 自社ブランド家電（シェーバー・美容機器等）における 回路設計（評価・改良中心）をお任せします。 現在、回路設計は少数精鋭の体制のため、 一人ひとりが裁量を持って製品開発に関与できる環境です。 まずは既存製品の評価・改善業務を中心にご担当いただき、 慣れてきた後は仕様検討や部品選定など、 開発の上流工程にも携わっていただきます。 ■具体業務： ・既存製品の評価、試験、不具合検証 ・回路の改善設計、部品選定 ・試作、検証、品質向上対応 ・新規開発のサポート業務 ※デジタル回路・組込み制御の一部は外注しているため、 主にアナログ領域や評価・改善業務を中心に担当いただきます。 ■当社の製造販売商品例： ◇電気シェーバー ◇ドライヤー ◇ヘアカッター ◇毛玉取り器 ◇美容、健康機器　など ※その他電設工具製品も数多く展開中 ■開発環境・特徴： ・回路設計は現在2名体制（20代・40代） ・機構設計含めた17名の開発組織 ・外注も活用しながら効率的な開発体制を構築 ・製品ごとではなく、複数機種に横断的に関与 ■働き方： ・残業月平均10時間程度（繁忙期でも20時間程度） ・外注活用・開発体制により業務負荷を分散 ・開発職でありながら落ち着いた働き方が可能 ■当社の魅力： （1）電設工具と家電の両軸で事業展開するメーカーです。 電設工具は送電・配電・内線分野で電気インフラを支え、 家電はシェーバーやドライヤーなどを国内外に展開しています。 特にシェーバーでは複数方式の刃を同時生産できる強みがあります。 （2）設計から製造まで一貫して担う完成品メーカーのため、 自分の仕事が製品として形になるやりがいがあります。 製品は短いサイクルで改良を重ねており、 開発を通じて着実にスキルを磨ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市大字笹賀3039 勤務地最寄駅：JR 篠ノ井線／村井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（前年度実績：昇給率2.50％～） ■賞与：年2回（前年度実績：賞与4.00ヶ月分） ※課長クラスでは年収680万円程度の実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野／松本】電設工具の修理・メンテナンス、出張点検◆高シェア製品あり／電設工具、家電の優良企業
      ～年間休日125日、土日祝休み／高シェア製品あり／自社や顧客先で製品をメンテナンスする仕事／顧客とのコミュニケーションも発生、役立つ実感を得られる仕事～ ■サービスの流れ： ◇基本は「宅配修理」がメインです。 （自社倉庫内での作業が中心） ・お客様（主に電気工事業者）から営業部を通じて故障・不具合の連絡を受けます。 ・故障品を送付を受け、社内で修理・点検を実施します。 ・お客様から「自社の倉庫で対応してほしい」等の要望がある場合は、出張での点検・修理も行います。 ■出張対応： ◇出張頻度／少ない方で年間30日程度、多い方は年間50日程度 ◇出張エリア／静岡、愛知、三重、岐阜、北陸エリア ◇補足／複数の顧客から依頼がある場合、スケジュールを組み、1回の出張で複数社を訪問する場合もあり ◇出張期間／1回の出張でおおよそ1週間程度 ■具体的な業務内容： ◇点検作業 ・計測器を用いた電設工具の点検・検査 ・基準に基づき合否判定 ・点検結果は報告書作成 ◇修理・メンテナンス ・不合格となった場合、部品交換・修理対応を実施 ・基本的にはマニュアルが整備されており、マニュアルに沿って対応可能な内容が中心 ◇取り扱い製品 油圧工具、圧着工具、切断工具、電動工具ほか、電設関連工具全般 ■業務の進め方、ポイント： ◎宅配修理の割合が大きく、原則は社内（倉庫内）での作業がメイン ◎チームでの作業を実施 ※修理自体は1人で行う場合もあるが、「検査業務」は認定者のみが対応可能なため、検査専任者が別途対応するケースあり ◎顧客との直接やりとりも発生 ※入社直後はほぼ発生しませんが、慣れてきてから、出張点検時などに顧客と接点が生まれる可能あり。 ■組織構成： サービスチーム／5名＋課長1名 ※30代半ば～50代のメンバー ■当社の魅力： ◎世界80カ国以上で販売され、グローバルな視点で製品展開 ◎マイカー通勤可、ワークライフバランスに優れた勤務環境 ◎年間休日125日、完全週休2日制、各種休暇制度が充実 ◎社員食堂や、確定拠出年金など福利厚生が充実 ◎上場企業のマクセルホールディングス傘下で安定した事業環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市大字笹賀3039 勤務地最寄駅：JR 篠ノ井線／村井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 382万円～418万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～230,000円 ＜月給＞ 210,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は、経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(前年度実績5ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    マクセルイズミ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    診断・書類作成ツール

    • 年収査定
    • 合格診断
    • レジュメビルダー
    • 自己PR発掘診断
    • キャリアタイプ診断
    • 転職タイプ診断
    • モヤモヤ診断

    北信越の転職・求人情報を探す

    北信越
    新潟県 富山県 石川県 福井県 長野県

    気になるリストに保存しました

    「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます