13ページ｜勤務地【関西】の求人募集がある企業一覧

電機資材株式会社

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

東京都千代田区鍛冶町2-2-2神田パークプラザ3F

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設立 1946年
従業員数 140名
平均年齢 44.0歳

求人情報全2件

【未経験/第二新卒歓迎】提案型営業◆日本製鉄グループ／残業10h程／研修制度充実

◆未経験歓迎！／平均勤続年数17年（2023年度時点）／家賃会社補助有／日本製鉄グループの専門商社で安定性抜群／残業月10H程／在宅勤務制度有・フレックス有◆ ■採用背景電磁鋼板は、電気を「作る」「送る」「使う」一連のプロセスの中で不可欠な役割を担う素材です。発電所、インフラ、家電製品、電気自動車など私達の身の回りでたくさん使われています。需要拡大に伴い、営業体制を強化すべく、今回増員する運びとなりました。 ■業務概要電機業界の様々な企業規模のお客様をご担当いただきます。 1～3年を目途に先輩営業メンバーと自社工場/仕入先の間に立ち、受発注・納期調整・納品・事後フォローなどをお任せします。個人ノルマはなく、チームワークを大切にしながら業務を行っていただきます。 ■入社後の流れご入社後、1～2ヶ月は商品知識・一般常識・工場研修等の研修を受けていただきます。 ※入社後数年は勉強期間と捉えておりますので、初めのうちは先輩職員のOJTにて業務を覚えていただきます。 ■配属組織総合職としての募集のため、研修後に東京本社、名古屋、大阪、九州のいずれかの拠点での採用となります。 ■各拠点の営業職員数 ※（）は拠点全人数 ◇東京：11名、管理職6名（46名） ◇大阪：8名、管理職3名（11名） ◇名古屋：10名、管理職5名（16名） ◇九州：6名、管理職3名（8名） ★業務のポイントお客様のご注文内容に対して、一枚の電磁鋼板を如何に無駄なく効率よく切り分けられるように計算できるかがポイントです。また、電磁鋼板にも特性ごとに種類があるため、お客様の商品の特徴をヒアリングし、適切な電磁鋼板をご提案する場面もございます。 ■キャリアパス商社営業としての営業力だけでなく、将来的にはマネジメントに関する知識を習得していただきたいと思います。＼業界トップクラスのシェアを誇る専門商社／同社は主に日本製鉄から仕入れた電磁鋼板を国内外の重電・家電メーカー様へ提供している鉄鋼専門商社です。様々な業界をつなぎ、需要と供給の調整、品質管理、納期管理、新製品提案などを行っております。日本製鉄Gが製造する電磁鋼板の国内販売シェアの大部分を持つため、製品のノウハウや販売網に関する情報が集約されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞大阪支店住所：大阪府大阪市西区靭本町 1-4-12 本町富士ビル 8F 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中村区名駅南 2-13-18 NSビル 2F 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 428万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,500円＜月給＞ 245,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回（7月・12月）約6ヶ月 ※2024年度実績 ■昇給:年1回（7月） ■上記の年収は毎月残業10時間の場合です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社寺岡精工

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都大田区久が原5-13-12

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設立 1947年
従業員数 3,993名
平均年齢 44.2歳

求人情報全25件

【大阪】未経験歓迎◆飲食チェーン店向け法人営業（POSレジ・券売機）◆セルフレジのパイオニア
- NEW
【業界・職種未経験歓迎／フレックスタイム制あり／各種研修充実／年間休日122日／1925年創業／老舗でありながら、常に未来を見据える企業】 ■業務内容：関西エリアを中心とした新規飲食チェーンへのソリューション営業、及び新規開拓活動によるPOSレジ・券売機の販売がメインとなります。街で見かけるお店、見たことが無かった新業態など、外食産業の最先端でビジネスを体感出来ます。毎日の変化とチャンスを「楽しい」と感じることが出来る方ならきっと上手く仕事が出来ると思います。 ■働き方について：基本的には土日休みですが、交代で自宅待機する場合があります。（休日・夜間出勤時には、平日に代休取得が可能） ■当社の特徴・魅力：・1925年創業の老舗メーカーで、世界150カ国以上に製品展開しています。創業以来、常に新しいものの開発に取り組んでいます。現在では当たり前となった「セミセルフレジ」を日本で先駆けて発明しました。・離職率2.7%、勤続年数19年です。年齢や社歴、新卒・キャリア入社に関係なくキャリアアップが叶います（直近入社5年以内の役職者率は約20%）。・身近な製品に使用される技術であり、人口減少に伴い需要が増加しています。スーパーで使用されるセルフレジ、飲食店で非接触オーダーが可能なタッチパネル式券売機、食品加工センターで食品を真空パックする機械、物流センターで検品・梱包作業を行うシステムなどに活用されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府吹田市垂水町3-20-8 勤務地最寄駅：Osaka Metro線／江坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 451万円～936万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,874円～271,400円固定残業手当/月：30,667円～42,881円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 223,541円～314,281円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収は基本給＋諸手当＋季節賞与＋インセンティブ賞与を含む・季節賞与（6月・12月）：基本給2ヶ月分（経営職は1.5ヶ月分）×年2回・インセンティブ賞与（2月）：配属部門・会社業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【奈良】小売業界向けPOSレジや包装機の法人営業◆研修制度充実◆福利厚生◎◆直行直帰可

【普通自動車第一種免許をお持ちの方へ／業種未経験歓迎／離職率2.7%／フレックスタイム制あり】 ■業務内容：主にスーパーマーケット等小売業界向けの、POSレジや商品ラベルを貼る包装機などを小売店本社向けに提案営業、または既存のお客様への深耕営業を行います。最近ではレジ業務すべてをお客様が行う「セルフレジ」や、バーコードの読み取りだけを店員が行う「セミセルフレジ」の需要が高まっております。 ■営業スタイル：・直行・直帰も可能です。・メインは既存顧客への深耕営業です。新規営業もありますが、既存顧客への深耕営業がメインとなります。既存のお客様の新店舗拡大の際などは新たに、製品の提案営業も行っていきます。 ◆当社の特徴・魅力・1925年創業の老舗メーカーで世界150カ国以上に製品展開。創業より常に新しいものの開発。今では当たり前になった「セミセルフレジ」を日本で先駆けて発明。・離職率2.7%、勤続年数19年。年齢や社歴、新卒・キャリア入社関係なくキャリアアップが叶う（直近入社5年以内の役職者率は約20%）・身近な製品に使用される技術／人口減による需要増加中スーパーで使うセルフレジ／飲食店で非接触オーダー可能なタッチパネル式券売機／食品加工センターで食品を真空パックする機械／物流センターで検品・梱包作業をするシステムなど変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞奈良営業所住所：奈良県奈良市三条本町1-83-4 勤務地最寄駅：JR線／奈良駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 451万円～936万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,874円～271,400円その他固定手当/月：12,000円固定残業手当/月：30,667円～42,881円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 235,541円～326,281円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収は基本給＋諸手当＋季節賞与＋インセンティブ賞与を含む・季節賞与（6月・12月）：基本給2ヶ月分（経営職は1.5ヶ月分）×年2回・インセンティブ賞与（2月）：配属部門・会社業績により変動・食事手当：営業所勤務：12,000円/月(一律) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東洋電機製造株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

東京都中央区八重洲1-4-16東京建物八重洲ビル5F

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設立 1918年
従業員数 784名
平均年齢 43.0歳

求人情報全15件

【滋賀】品質保証／社内品質確認試験◇創業100年以上の電機メーカー／年休124日

【交通事業・産業事業の2分野で事業展開/エネルギー効率の高い製品作りを通して、地球温暖化防止、環境型社会の実現に貢献しています】 ■品質保証部とはものづくりの最終検査を担当しており、お客様の注文通りの製品か、出来栄えは良いか、性能は良いかなどの検査及び試験を実施し、お客様に不良品が流出しないよう、生産ラインの最終検査部門として、品質確認作業を実施する部門です。お客様に製品を出荷した後は、現社試験を実施して最終調整を行い、最終的な品質確認を実施後、正式に製品の受け渡しとなります。＜品質保証部　第1課＞部長1名、課長1名、係長３名、メンバー26名 ■業務内容：・社内品質確認試験：４割システム製品の性能試験、インターロック試験、機能試験、出荷試験を行います。・現地品質確認試験：４割システム製品の現地据付後の確認試験、性能試験、インターロック試験、機能試験を行います。・５S・改善活動・自己研鑽：２割職場の5S活動、業務改善活動、TOEIC勉強、各種技能資格勉強、SDGs活動などを行います。 ■担当顧客：自動車メーカー、自動車部品メーカー、印刷機械メーカー、官公庁等 ■担当製品：自動車試験機、加工機、電源・発電に関する制御システム製品 ■入社後の研修、教育体制：・資格取得支援制度取得費用（受験費用、教材費）は規程の範囲内で会社で負担します。・階層別研修の実施管理職のマネジメントスキル、業務スキル向上等ご自身のスキルアップを目的とした研修、その他、社内で定期的にＴＯＥＩＣの受験の機会があります。 ■働き方：・全国出張2~3回/月あり ■当社について当社は、1918年に「鉄道車両用電機品の国産化」を企図して設立され、現在まで国内外の鉄道インフラの発展に貢献して来ました。高品質な鉄道車両用電機品の供給を通じて、世界の鉄道インフラの発展を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞滋賀竜王製作所住所：滋賀県蒲生郡竜王町大字岡屋2911-6 （滋賀竜王工業団地内）勤務地最寄駅：JR東海道本線／近江八幡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～710万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円＜月給＞ 250,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業手当含む（いずれも残業30時間（月）として算出） ※想定年収に含まれる残業手当の目安（月）：6.2万円～9.5万円 ※本人のスキル・経験による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【梅田】鉄道業界向けシステム営業／乗務員・旅客の利便性向上に貢献／土日祝休

【日夜走り続ける電車に搭載される「鉄道車両用電機品」のリーディングカンパニーとして、インフラを支え続ける】駅係員が使用する定期券発行機や列車内で車掌が使用する車掌用端末を製造・販売する当社で鉄道会社の設備部門や鉄道部門に対して、機器の新製品導入提案や仕様変更、提案、メンテナンス提案などを行います。【具体的に】顧客となる鉄道事業者は、機器導入・変更にあたり半年から1年という期間で計画します。打ち合わせには、製品に詳しい当社エンジニアも同席し、複数部署と連携をしながら業務を進めます。担当顧客：1人4～5社で1社1社に向き合って営業活動をすることができます。単に製品を販売するだけでなく、長期にわたり機器の改良やメンテナンスをフォローします。【交通事業部の将来性】自動改札機に投入された切符やPASMOやICOCAなどのICカードをタッチした際に、自動で瞬時に運賃が計算、精算されます。当社では、運賃計算をする部品(判定エンジン)を生産しており、運賃計算のノウハウを活用して、クラウドサービス活用やキャッシュレスサービスなどの新領域に事業を展開しています。 ■将来的なジョブローテーションの有無総合職のため、スキル・経験に応じて他部署への異動も考えられます。 ■入社後の研修、教育体制変更の範囲：会社の定める業務変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市北区梅田3-4-5　毎日インテシオ12階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 390万円～510万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～320,000円＜月給＞ 240,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東亜建設工業株式会社

ゼネコン

東京都新宿区西新宿3-7-1新宿パークタワー31F

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設立 1920年
従業員数 1,772名
平均年齢 44.0歳

求人情報全46件

【転勤無のエリア限定職／大阪】土木施工管理（港湾・堤防等）◇マリコン御三家／土日祝／年休124日
- NEW
～レインボーブリッジも手掛けた国内屈指のマリコン企業／海洋土木を強みに海外展開を加速／働き方改革を積極推進～ ■業務概要：港湾施設・防波堤・海底トンネルなどの土木施工管理業務をお任せします。売り上げの3/4が港湾関係のお仕事です。工種ごとの分業ではなく、現場をトータル的に管理いただける立ち位置でのお仕事となります。キャリアパスとしては所長を目指していただく想定です。 ■業務詳細：・現場における品質管理・工程管理・原価管理・安全環境・社内外資料作成　・資機材発注・発注者（国・地方自治体、民間（ガス電力会社など）や設計事務所の対応 ※平均工期は物件規模によりますが1年間～2年間です。 ※顧客折衝は営業職が担当、事務作業は事務職が担当するので施工管理に集中できる環境です。 ※１現場3～4名で担当 ※1人１案件を担当し現場の掛け持ちはございません。 ※大阪支店エリアを担当。 ■当社の強み（1）国内屈指のマリコン：海洋土木は浚渫船などの特殊作業船を必要とすることから、いわゆる陸上での建設工事を手掛ける大手ゼネコンが容易には参入できない高い専門性を必要とします。当社は創業当初より海洋土木分野に注力し、豊富な案件実績を積み重ねてきました。直近ではバングラデッシュで734憶円規模の港湾工事を受注するなど、積極的に海外展開も行っています。（2）技術革新：技術開発センターに下支えされている高い技術力がございます。直近ではプレキャスト工法による品質管理とICT技術による施工管理によって、2か月の工期短縮、施工人員の５割削減をするなど技術革新を推進しています。 ■働き方・外部コンサル協力のもと、職場ごとの働き方改革を実施しています。土日祝休み、長期休暇ありなど建設業界トップクラスの働きやすさです。・労働時間をPCのログで徹底的に管理しており、各職場の残業平均は30時間程となっています。・寮社宅制度、住宅手当制度、男性育休（取得率90.2%）単身赴任者帰省旅費制度など、子育て世代が働きやすい制度が充実しています。 ■地域限定職キャリア意識の醸成や経験の蓄積のため、本年度よりエリア限定職をスタートしました。エリア限定職で入社し、将来的に総合職へ切り替えることも可能です。

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市西区靱本町1-4-12 本町富士ビル4階勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄四つ橋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～980万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～540,000円＜月給＞ 230,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収です。前職でのご年収と本人希望を考慮して提示いたします。【モデル年収】年収800万円入社15年目（月給44万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【関西】大規模案件の建築施工管理（大型物流施設・福祉施設等）◇若手所長の登用抜擢多数／賞与6.4か月

～スケール×働きやすさ×成長が揃う、次のキャリアへ／国内2位の売上高を誇るマリコン／キャリアの幅も年収も働き方も”すべてアップグレードしませんか？～ ■募集概要大型物流施設、給食センター、斎場、冷蔵倉庫、福祉施設など、全国的に注目される大規模案件の施工管理をお任せします。工種分業ではなく、現場全体を一貫してマネジメントできる環境で、若手のうちから裁量を持って成長できます。地場ゼネコンで中規模案件を担当されている方の「より大きな現場で経験を積みたい」という志向を歓迎しており、早期に大規模・特殊工事を任せる育成文化のもと、キャリアアップを目指せます。キャリアを一段引き上げたい方に最適なポジションです。 ■業務詳細・現場における品質管理・工程管理・原価管理・安全環境・社内外資料作成　・資機材発注・発注者（官公庁、民間）や設計事務所との対応 ※平均工期は1年間～2年間です。 ■建築分野の強み PFI（斎場・給食センター）で約20％のシェアを誇り、公共性の高い領域で高評価を獲得。冷蔵倉庫でも結露・温度保持など高度な技術課題を解決し、物流施設でも独自の強みを確立しています。大型物流施設は技術難度が高く、施工管理として市場価値を高められるフィールドです。 ■若手から活躍◎ 若手を大規模・特殊工事に早期アサインし、所長候補として育成する文化があります。国内最大級プロジェクトを経験する若手も多く、現場では先輩や所長から直接指導を受けられます。35歳以下の作業所長は11名（2025年6月時点）と、若手登用が進んでいます。 ■働きやすさ当社は、年間休日124日・土日祝休み・残業月30時間以内と、建設業界でもトップクラスの働きやすさを実現しています。上流工程を担うため無理のない働き方が可能で、外部コンサルと連携した改善により、現場の残業削減も進んでいます。 ■当社概要港湾・護岸工事や海底トンネルなど海洋土木を強みとする「マリコン」の大手で、業界でもトップクラスの規模を誇ります。2025年3月期には売上高3,304億円・営業利益206億円と堅調に増収増益を達成し、自己資本比率35.6％、現金同等物400億円超と財務基盤も非常に安定しています。ROE14.7％と収益性も高く、長期的に安心して働ける経営基盤を備えた企業です。

＜勤務地詳細＞西日本建築支店住所：大阪府大阪市西区靱本町1-4-12 本町富士ビル4階勤務地最寄駅：各線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 650万円～983万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～540,000円＜月給＞ 240,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収： 30代前半／約702万円 30代中盤／約821万円（固定残業時間代67,000円含む） 40代中盤／約986万円（固定残業時間代70,000円含む） ※残業20時間分の固定残業手当（67,000円または70,000円）を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京計器株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都大田区羽田空港1-1-4

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設立 1948年
従業員数 1,480名
平均年齢 42.2歳

求人情報全30件

【大阪/電気工事士歓迎】水インフラを守るサービスエンジニア◆社会貢献×最先端計測技術◆残業20H

＼日本初の計測機器メーカー・東証プライム上場／ダム・上下水道など“暮らしを支える現場”で活躍するエンジニアを募集！ ■業務内容：水インフラに関わる計測機器のサービスエンジニア業務をお任せします。 ◆具体的には・流体計測機器の据付・調整・点検・修理（電波レベル計／超音波流量計など）・元請工事の配置技術者業務・現場試運転および書類作成 ◆担当現場・ダム・浄水場／下水処理場・農業用水設備・各種プラント社会インフラの最前線で活躍できます！ ◆取扱製品：超音波流量計：超音波を用いて配管等を流れる水の流量・流速を計測し、資源管理に貢献します。配管を遮断することなく装備や設備更新が可能であることから、浄水場や下水処理場といった施設で重要な配管等の流量管理用途でご利用いただくことが多い製品です。 ※製品情報ページはこちら https://www.tokyokeiki.jp/products/ryutai/ ■ポジション魅力： ◎社会インフラを守るやりがい河川の氾濫防止や水資源の安定供給など、“当たり前の生活”を裏側から支える重要なポジションです。 ◎業界トップクラスシェア製品に携わる（社会的価値の高い製品に関われます）・超音波流量計：国内上下水道・農業用水分野でシェア約60％・非接触で計測できる最先端技術に携われる ■働き方：ワークライフバランスを大切にした働き方が可能です。・年間休日127日（土日祝休み）・残業平均20時間（月）・繁忙期でも最大30時間程度（11月～3月） ■企業魅力 ◎日本初の計測機器メーカー計測・認識・制御など最先端の技術で、人間が持つ繊細な感覚や認識する能力を製品化をしています。 ◎東証プライム上場の安定企業（120年以上の安定基盤×最先端技術）創業以来、計測・認識・制御技術のパイオニアとして幅広い分野で事業展開している企業です。 ◎研究・開発～メンテナンスまで一貫体制 ◎カスタマイズ力の高さで顧客ニーズに対応お客様の声のニーズに合わせたカスタマイズ性の高いモノづくりを可能にしており、安定した需要を獲得しています。

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1-7-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 556万円～742万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,500円～401,000円＜月給＞ 300,500円～401,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はご経験に応じて決定します。 ※残業を想定の場合の年収記載です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
大阪／計測機器の法人営業※官公庁向け／インフラを支える／日本初の計測機器メーカー／残業10時間程
- 締切間近
～創業120年超の東証プライム上場の計器メーカー／水資源管理に貢献◎官公庁向け営業／残業月10h程度・フレックス制／年間休日127日～ ■業務概要水資源管理や防災分野で、地方自治体や水道事業体など官公庁を中心として、計測機器を提案し地域社会を支える営業職です。既存顧客との信頼関係を深めながら、新たなニーズを捉えた提案を行って頂きます。 ■業務詳細既存顧客への定期訪問を通じた情報収集、設備更新や新規導入ニーズの把握、製品提案、導入後のフォローです。顧客の製品設置場所のニーズに合わせて、製品を一部カスタマイズしながら提案出来るため、課題解決に寄り添う営業が可能です。また、一部、代理店と連携して業務を進める場合もあり、その際は代理店と同行し、顧客活動をお任せ致します。 ■業務の魅力・水資源管理や防災など、社会インフラに直結する提案ができる・既存顧客中心で、長期的な信頼関係を築く営業スタイル・専門性の高い商材を通じて、業界知識を着実に蓄積できる ■取り扱い商材・電波レベル計：マイクロ波を用いて非接触で水位を計測、資源管理や災害監視に貢献します。・超音波流量計：超音波を用いて流れる水の流量・流速を計測、水資源管理に貢献します。 ※昨今の水資源管理に対するニーズの高まり、およびそのニーズを捉えた新製品の拡充があり、当該事業は近年売上増加傾向にあります。 ■働き方：残業時間は10時間/月、土日祝休み、年間休日127日と働きやすい環境を整えていります。また、府県単位でエリアを担当していただきますので、長期的な出張は発生しません。 ■配属先：大阪営業所は約20名の組織で、計測機器担当は5名体制です。業界未経験の中途入社者も活躍しています。 ※配属部門(流体機器事業)：https://www.tokyokeiki.jp/company/5minutes/#anc02 ■入社後の流れ： 1年間程度のOJTにて製品知識や営業方法を学んでいただきます。その他に階層別研修などもございます。 ■同社について：日本初の計器メーカーとして創業以来120年以上、計測・認識・制御技術を基盤に事業を展開。船舶、建設、防衛、情報通信など幅広い分野で社会基盤を支えています。

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1-7-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 527万円～783万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,500円～446,000円＜月給＞ 300,500円～446,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢、経験に応じて決定します。 ※想定年収は残業時間想定を加味した金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東邦亜鉛株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都港区虎ノ門3-18-19UD神谷町ビル

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設立 1937年
従業員数 660名
平均年齢 42.1歳

求人情報全24件

【大阪】非鉄金属・素材の営業◆週1在宅可・フレックス/完全週休二日制/国内トップクラスの非鉄企業◆

【鉛の国内生産シェアNo.1、銀の国内生産トップクラスを誇るプライム上場企業／鉛の再資源化等、CSRや環境への配慮◎／1937年創業の90年の歴史・ブランド力を持つ企業／転勤当面無し】 ■業務内容：同社の大阪支店の営業担当として主要取引先である大手バッテリーメーカーとの継続的な取引強化・増販提案をメインミッションとして目指します。同ポジションでは既存顧客フォローから新規開拓まで幅広く経験することができます。〈業務詳細〉・大手メーカーとの年間取引交渉/増販提案/情報収集・調整業務・大阪支店管轄の各ユーザー（鉛・銀ユーザー、同業他社、取引先）への営業活動・鉛の海外ユーザーに向けた新規商流の企画・開拓・支店のチーム運営のフォロー・社外との業界交流会等／ゴルフ会等 ■組織体制：大阪支店は3名体制です。 ■就業環境：・平均勤続年数20.6年、有給取得率78.9%(平均取得日数15.5日)と長期的に働き続けやすい環境となっております。・週1回の在宅勤務、フレックスタイム制有、残業月20～30時間程度（変動あり）と平日でもプライベートの時間を確保しやすく、メリハリをつけて就業することが可能です。 ■同社の特徴：製錬事業、資源事業、電子部材事業、環境・リサイクル事業、ソフトカーム事業を行っている企業です。「チャレンジする社員にどんどん仕事を任せ、一生懸命努力し頑張った人に報いていきたい」と考えている同社では、これらを実現するための良き制度や風土作りに取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市西区阿波座1-3-15 関電不動産西本町ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～400,000円＜月給＞ 330,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ドリコ株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都中央区日本橋2-13-10日本橋サンライズビルディング

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設立 1950年
従業員数 140名
平均年齢 49.0歳

求人情報全11件

【大阪】水処理設備の施工管理～フレキシブルな休暇でワークライフバランス実現（在宅勤務あり）

～環境や社会に大きな貢献が出来る／健康経営優良法人2023に認定／未経験からチャレンジ可能～ ■業務内容：「上下水道」や「浄水設備」などの水処理領域で、施工管理をお願いします。官公庁発注の浄水場、公共下水処理施設の機械・電気設備工事、化学工場、食品工場の廃水処理設備工事などの施工管理です。 ※スキルや経験によって幅広い案件をお任せします。 ※リーダー、マネージャーなどの管理職経験や、水処理施設工事現場の責任者経験は活かせます！ ■業務詳細：・取引先との打ち合わせ、施工計画の立案・資材および外注業者の手配、原価管理、品質管理・工事のスケジュール作成と進捗管理・現場における作業員の安全管理・見積書や報告書など各種書類の作成 ■主な取引先：官公庁、大手ゼネコン、不動産会社、食品メーカー、化学メーカーなど大口の取引先様の為、会社として安定的な受注をしております。 ■出張について：案件によって長期出張が発生する場合もあります。期間は3ヶ月～6ヶ月間が目安です。エリアは配属事業所近辺エリアが中心となりますが、国内他エリアの案件を担当する場合もあります（現場管理以外の業務は在宅ワークも可能です。） ■働き方：残業手当はみなし残業代が20時間／月でそれ以上の残業となった場合はその分をお支払いします。残業を減らすために各案件の担当を複数名つけ業務の分担をしています。 ■施工事例：上下水道施設、各種産業排水設備、中水施設（ビルや商業施設で利用する水の循環システム）、水族館など・上下水道施設：浄水場においては急速ろ過、膜ろ過、紫外線滅菌処理設備等、下水道処理施設は、終末処理場、中継ポンプ場の水処理機械設備を多数施工しております。・中水処理設備：都心のビルや商業施設にて多数施工実績があります。・その他、食品・化学工場等の廃水処理設備、水族館での施工実績等多数あります。 ■業界未経験歓迎： OJTを設けております。基本的に3年～5年を目安に一人前になれるよう支援致します。経験が浅い方はベテランとペアになってしっかりと教育をしていきます。 ■案件規模： 1案件当たり平均2～3ヶ月、1年以上の長期にわたる大型案件あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-14-5 ニッセイ新大阪南口ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,000円～362,000円その他固定手当/月：38,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ※固定手当：業務手当（みなし残業代20時間分） ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【水処理設備の施工管理/大阪】出張手当◎在宅勤務・フレックス制あり◎旭有機材G◆1次面接オンライン可

～旭有機材(旭化成グループ)の一員◎安定した経営基盤/出張手当あり◆在宅勤務あり◆フレキシブルな休暇でワークライフバランスも整う～ ■業務内容「上下水道」や「浄水設備」などの水処理領域で、施工管理をお任せいたします。官公庁発注の浄水場、公共下水処理施設の機械・電気設備工事、化学工場、食品工場の廃水処理設備工事などに携わって頂きます。 ■具体的には・取引先との打ち合わせ、施工計画の立案・資材および外注業者の手配、原価管理、品質管理・工事のスケジュール作成と進捗管理・現場における作業員の安全管理・見積書や報告書など各種書類の作成 ■魅力・案件によっては、長期出張を前提とした働き方となります。経験もつめ、刺激が多いです◎ 出張手当（1日2500円、土日帰宅しない場合の宿泊費・日当について会社負担）もございますので安心頂けます。期間は3ヶ月～6ヶ月間が目安です。配属事業所近辺エリアが中心となりますが、国内他エリアの案件を担当する場合もあります。（現場管理以外の業務は在宅ワーク可能です。）・官公庁、大手ゼネコン、不動産会社、食品メーカー、化学メーカーなどとお取引をしており、会社として安定的な受注をしております。・残業を減らすために各案件の担当を複数名つけ業務の分担をしています。・残業手当はみなし残業代が20時間／月でそれ以上の残業となった場合はその分をお支払いします。 ■施工事例・上下水道施設：浄水場においては急速ろ過、膜ろ過、紫外線滅菌処理設備等、下水道処理施設は、終末処理場、中継ポンプ場の水処理機械設備など・中水処理設備：都心のビルや商業施設など・その他、食品・化学工場等の廃水処理設備、水族館での施工実績など ■同社について： 1950年創業。同社は「自然から得た水は、浄化してまた自然に還す」ことに真剣に取り組んでおり、水の自然との調和、水の有効活用をプロデュースする水環境エンジニアリング企業です。また、地下資源開発のパイオニアとして日本有数の温泉開発の実績をはじめ、日本における地熱開発のパイオニアでもあり、クリーンなエネルギーとして再脚光を浴びる地熱開発等の資源開発にも積極的に取り組んでおり、自然にやさしく、循環型の社会の形成に寄与していきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-14-5 ニッセイ新大阪南口ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～362,000円その他固定手当/月：38,000円＜月給＞ 308,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ※固定手当：業務手当（みなし残業代20時間分） ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）※前年度実績6.02か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

戸田建設株式会社

ゼネコン

東京都中央区京橋1-7-1

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設立 1936年
従業員数 4,078名
平均年齢 45.0歳

求人情報全153件

【関西／エリア限定型総合職】生産設計（施工図作成）プライム市場上場／独立部署として60年の歴史

～プライム市場上場／男性女性ともに育児休暇取得率100%／60歳を定年とした再雇用制度もあり／本社オフィスではIoTを使ったスマート化～【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：当社設計部または外部の設計事務所と現場施工管理技術者との間に立った打合せを行い、施工を行なう際に必要な細かい寸法などの情報が書かれた「施工図」と外壁材や建具など工場で製作する製品を記した「製作図」をまとめていただきます。担当物件はオフィスビル、商業施設、病院、学校、ホテル、マンション、庁舎など幅広く担当いただけます。最近だとミュージアムタワー京橋（アーティゾン美術館）や福田美術館、史跡鳥取城跡擬宝珠橋復元工事に携わっております。 ■働き方改革への取り組み：当社は持続的成長を図るための経営戦略の1つとして働き方改革を行っております。 ◆育児休業制度・ならし保育制度・子の看護休暇制度を社員へ広く周知し、休暇を取りやすくしております。 ◆男性女性ともに育児休暇取得率100%で、厚生労働省の「えるぼし認定」も取得しております。 ◆長期的就業を見据え、60歳を定年とした再雇用制度や、61歳～65歳までの選択定年制度もございます。 ◆初年度より有給20日を付与しております。 ◆年功序列ではなく評価次第で昇格の機会がございます。役職が上がれば手当もつくので、頑張りがしっかりと反映されるようになっております。 ■戸田建設に関して： 1881年（明治14年）の創業以来、学校や病院、国の重要文化財、インフラなど、様々な施工に携わってきました。今後は企画から施工、リノベーションに至る全てのプロセスにおける知見を集約するプラットフォームの構築。日本初の浮体式洋上風力発電の事業者となった「再生可能エネルギー事業」をはじめとする新領域への挑戦。BIM/CIMモデルの構築や自動化施工などの革新的なものづくり手法の確立や新たな価値の創造を推進。SDGsの達成に向けて戸田建設が描くコンセプトシティの想像を目指します。 ■実績：井手口川ダム、国道45号大峠山地区道路工事、九州新幹線諫早トンネル、仙台湾南部海岸、釜石市北ブロック、多摩ニュータウン、ユーラス伊達ウインドファーム

＜勤務地詳細＞関西支店住所：大阪府、京都府、兵庫県、奈良県、和歌山県、滋賀県受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～500,000円＜月給＞ 270,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(7月/12月) ■給与改定：年1回（4月） ■諸手当：住宅手当、家族手当、通勤手当、時間外手当、作業所長手当ほか ■エリア限定型総合職モデル 35歳：約740万円 40歳：約790万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【関西／全国型総合職】設備施工管理※プライム市場上場／働き方改革に力を入れる大手ゼネコン◎

～プライム市場上場／男性女性ともに育児休暇取得率100%／60歳を定年とした再雇用制度もあり／本社オフィスではIoTを使ったスマート化～【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：当社が手掛ける設備工事案件における施工関連業務をお任せいたします。当社には「人の戸田」という風に人を育てる文化が根付いており、若手から大規模な案件に携われる機会を提供し、成長につなげております。また、自身のスキルを見え化し、社員間で見比べられるようにすることで、納得感の高い評価や求められるミッションの認識を行うことができております。 ■残業時間削減：当社の設備施工管理職の残業時間は月平均35時間程度となっております。本部門では分業制を行っております。本ポジションの方が施工管理業務に集中できるよう業務推進担当やサポーターをつけております。 ■働き方改革への取り組み：当社は持続的成長を図るための経営戦略の1つとして働き方改革を行っております。 ◆育児休業制度・ならし保育制度・子の看護休暇制度を社員へ広く周知し、休暇を取りやすくしております。 ◆男性女性ともに育児休暇取得率100%で、厚生労働省の「えるぼし認定」も取得しております。 ◆長期的就業を見据え、60歳を定年とした再雇用制度や、61歳～65歳までの選択定年制度もございます。 ◆初年度より有給20日を付与しております。 ◆年功序列ではなく評価次第で昇格の機会がございます。役職が上がれば手当もつくので、頑張りがしっかりと反映されるようになっております。 ■戸田建設に関して： 1881年（明治14年）の創業以来、学校や病院、国の重要文化財、インフラなど、様々な施工に携わってきました。今後は企画から施工、リノベーションに至る全てのプロセスにおける知見を集約するプラットフォームの構築。日本初の浮体式洋上風力発電の事業者となった「再生可能エネルギー事業」をはじめとする新領域への挑戦。SDGsの達成に向けて戸田建設が描くコンセプトシティの想像を目指します。 ■実績：井手口川ダム、国道45号大峠山地区道路工事、九州新幹線諫早トンネル、仙台湾南部海岸、釜石市北ブロック、多摩ニュータウン、ユーラス伊達ウインドファーム

＜勤務地詳細＞関西支店住所：大阪府、京都府、兵庫県、奈良県、和歌山県、滋賀県受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～500,000円＜月給＞ 270,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(7月/12月) ■給与改定：年1回（4月） ■諸手当：住宅手当、家族手当、通勤手当、時間外手当、作業所長手当ほか ■全国型総合職モデル 35歳：約820万円 40歳：約880万円 ※課長職以上：約1,000万円以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東急不動産株式会社

ディベロッパー

東京都渋谷区道玄坂1-21-1渋谷ソラスタ

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設立 1953年
従業員数 1,239名
平均年齢 40.0歳

求人情報全7件

【東京・京都】社内SE・IT管理（ガバナンス統制等・BPO運営）◆土日祝休／週1在宅可／管理職候補

【入社後、京都のグループ会社へ1~2年出向予定の募集となります！一時的に京都での勤務が可能な方＆将来的に東京勤務が可能な方向けのご応募】 ■業務内容：東急不動産ホールディングスの中期経営計画に基づき、グループ全体の“価値創造を支えるデジタルワークプレイス”構築を推進しております。本ポジションはDX推進部・ITサービス企画グループにて、BPO運営やガバナンス施策をハブとなって企画・実装し、グループIT要員の負荷軽減とコア業務への注力を後押しします。 ■業務詳細：・BPOサービスの運営（ITヘルプデスク、IT機器管理、IT運用、IT業務集約など）・ITガバナンス施策の企画、推進・情報セキュリティ施策の企画、推進　等 ■配属部門でのミッション：東急不動産ホールディングスでは、中期経営計画に基づく戦略的なIT基盤構築を掲げており、価値創造のためのデジタルワークプレイス構築を推進しています。・ゼロトラストネットワーク…安全、安心なセキュリティ環境・クラウドネイティブ…柔軟でスピード感のあるシステム・データガバナンス…データ活用の基盤とルール・ITガバナンスの継続的な維持、改善・情報セキュリティ施策の実装、浸透、改善・グループIT運用業務の集約…グループIT要員の負荷軽減によるコア業務への注力・ICTによるDX、AXひいてはEX（従業員体験）の向上 ■組織構成・DX推進部には社員40名、業務委託50名程度が在籍し、東急不動産ホールディングスと東急不動産を兼務・担当範囲はDX、アプリ、インフラ、情報セキュリティに分かれ、それぞれが役割に応じてDX推進部内の各グループに所属・今回はDX推進部内にあるITサービス企画グループへの配属となり、当グループには社員13名、業務委託凡そ40名が在籍し、増員募集・ITサービス企画グループは30代～40代の社員が中心となって活躍 ■就業環境：フレックス制度や在宅勤務など、柔軟な働き方を実現できる制度が整っています。残業時間は30～40時間程度を想定しております。※繁閑により変動あり ■出向先について：・株式会社学生情報センター・住所：京都市下京区烏丸通七条下ル　ニッセイ京都駅前ビル・事業：学生用住宅事業/キャリア形成支援事業変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞株式会社学生情報センター（京都）住所：京都府京都市下京区烏丸通七条下ル　ニッセイ京都駅前ビル受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞月給制特に補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～450,000円＜月給＞ 360,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給、賞与はご経験を基に現在年収を勘案し決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トピー実業株式会社

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー6F

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設立 1947年
従業員数 285名
平均年齢 45.1歳

求人情報全17件

【大阪／自動車部品・ホイールの法人営業】第二新卒・未経験歓迎／プライム上場G／残業月6.9H程度

◆◇東証プライム上場トピー工業グループの中核企業／未経験歓迎／充実した福利厚生で長期的なキャリアを実現／ワークライフバランス◎◇◆ ■業務内容：営業として、国内トップクラスの供給量を誇る【車両用ホイール】をタイヤメーカー販社やカーショップ等に向けて拡販する業務をお任せします！ 1）客先訪問、ヒアリング、交渉、折衝 2）提案、受発注、デリバリーに係る業務 3）売上販促支援策の企画・立案・実行※ ※取り扱い商材に関する勉強会の開催や売り場レイアウトの提案、POP・広告の作成、デモカーの展示など＜主要取扱商材＞トラック・バス用ホイール、乗用車用アルミホイール、その他各種自動車関連パーツなど ※商社には珍しく自社ブランドを有しており、毎年新商品をリリースしています。＜主要取引先＞タイヤディーラー、カーディーラー、カーショップ他、全国にチェーン店を持つ大手企業とも取引を行っています。＜営業スタイル＞既存顧客に向けたルート営業が中心です。エリア分担制で1人あたり50～100社程度の顧客を担当いただきます。立地やシーズンによっても変化する販売先のニーズを捉えた販促支援や新規提案を通じて、取引ボリュームの拡大へ繋げることが求められるポジションです。 ■組織構成：グループ長(40代)、営業担当6名(20～40代)の計7名が働いています。異業種から転職した未経験者も活躍しています！ ■就業環境：月平均残業時間は6.9時間程度です。土日祝日休み＆夏季・年末年始等の長期休暇も取りやすく、プライベートも充実させることができます。 ■入社後の流れ：まずは受発注業務をお任せします。商慣習や商品知識、社内ルール等を習得いただいた後、本格的に営業活動に携わっていただきます。上司・先輩によるOJTを通じて、手厚いフォローを受けながら実践的なスキルを磨ける環境です。 ■当社について： 70年以上の歴史を持つ信頼と実績のある専門商社です。多社員一人ひとりの成長を重視し、充実した研修制度やキャリア支援制度を提供しています。安定した経営基盤と20期連続黒字経営を続け、充実した福利厚生も当社の魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市中央区北浜3-5-22 オリックス淀屋橋ビル　9階勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：その他（就業時間内禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 462万円～529万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～307,999円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 274,000円～307,999円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■25歳（担当）/487万円■30歳（主任クラス）/552万円■35歳（リーダー）/651万円 ※時間外手当10h/月相当額、家族手当（1～2名分）、住宅手当を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
鉄鋼専門商社の企画営業（マネージャー候補）※プライム上場グループ会社／充実した福利厚生

～マネジメント候補募集（年収782万～）／プライム上場・トピー工業グループ／数十億円規模の案件にも携わる～ ■職務内容：当社の鉄鋼・建設営業部におけるマネジメント候補の募集を致します。通常の営業活動を通し、当該ビジネスに関する知識やルールを全般的に把握いただくところからスタートし、慣れてきたら、これまでの知見を活かした新規ビジネスモデルの構築や事業拡大に伴う各種社内プロジェクトへの参画など、業務範囲を徐々に拡大に参画して頂きます。早ければ、２、３年後に利益単位責任者（マネジャー）として当該部署の組織運営やミッション遂行に従事いただく予定です。 ■鉄鋼建設グループとは：大手ゼネコン（支社を含む）を中心としたお客様に対し、建設プロジェクトにおける営業から資材調達、施工管理を行っております。 ■初任地：東京・名古屋・大阪のいずれかとなります。なるべく現在お住まいの地域を配慮致しますが、場合によっては入社時から転居いただく可能性もございます。在籍人数（10名前後）が多く、市場規模の大きい拠点からスタートいただきます。 ■職務の特徴：扱う商材は、建設現場で使用される鉄骨、鉄筋、金属製建具や高速道路の遮音壁支柱、トンネルの支保工のなどがメインです。工期が数年に及ぶものから数カ月の小さな案件まで様々です。中には数億円規模の案件にも携われます。また、自社工場を持っているので鉄鋼資材を直接加工し提供することが出来ます。なお、施工管理については、下請業者様にお任せするケースが一般的であり、元請としての立場から管理業務を行います。 ■営業スタイル：建築業界は信頼関係が重要です。現場責任者との付き合いで新たな受注を頂くケースも多い為、要所要所で現場に顔を出して自社加工品の納入状況や工事の進捗を確認する【緻密さ】と、緊急対応やクレームがあったらすぐにリカバリーする【スピードと粘り強さ】が求められます。 ■働き方：土日祝日休みです。休日出勤はめったにございませんが、発生した際には振替休日を取得いただきます。残業時間は部門平均で月20時間程度です。プライム上場の総合金属加工メーカーであるトピー工業株式会社を親会社に持ち、充実した福利厚生と安定した基盤がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー6F 勤務地最寄駅：各線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中区栄4-2-29 JRE名古屋広小路プレイス3F 勤務地最寄駅：東山線／栄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞大阪支店住所：大阪府大阪市中央区北浜3-5-22　オリックス淀屋橋ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 782万円～802万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：398,500円～420,500円固定残業手当/月：68,620円～72,420円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 467,120円～492,920円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜モデル年収＞ PR職群-00年、持家（家族有）：計782万円（基準内部分560.7万円+基準外部分32.4万円+年間賞与189.6万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東レ株式会社

繊維メーカー

東京都中央区日本橋室町2-1-1日本橋三井タワー

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設立 1926年
従業員数 48,842名
平均年齢 -

求人情報全53件

【滋賀】先端計算化学スペシャリスト（量子・材料シミュレーション）◆アカデミア出身者も◎
- NEW
【計算化学のご経験者歓迎／量子化学・固体物理／東レグループ／海外売上6割以上のグローバル企業】 ◆職務内容量子化学計算および固体物理計算を用いた受託分析業務プロセスの立ち上げ、およびそれらの技術を用いた技術開発や受託計算業務 ◆配属先について東レ（株）籍、（株）東レリサーチセンター出向となります（http://www.toray-research.co.jp/kinougenri/）東レリサーチセンター・形態科学研究部第1研究室のTEM技術は高度な前処理から多様な観察・分析を駆使して、産業界のみならず学会でも高い認知度を得ています。当社では最先端のTEM設備と経験豊富な技術スタッフで高難度の受託分析評価を実施しつつ、大学や国立研究所との共同研究なども積極的に実施し、新しい知見を学会発表したり、評価方法を開発する取り組みも実施しています。 ◆同社について創業以来、基礎素材メーカーとして、新分野・新素材の開拓に励み、創業時の『繊維事業』に加えて、『機能化製品事業（フィルム、ケミカル、樹脂、さらには電子情報材料）』、『炭素繊維複合材料』、『ライフサイエンス事業（医薬・医療）』『環境・エンジニアリング事業（水処理・環境と）』いった様々な分野において多くの先端材料、高付加価値製品を創出しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞「株式会社東レリサーチセンター」滋賀事業所住所：滋賀県大津市園山3-3-7 勤務地最寄駅：東海道本線／石山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～420,000円＜月給＞ 280,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、前職給与等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀】＜発注側＞プラントエンジニア（機械系／設計～工事管理まで一気通貫で担当）プライム上場
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◆業務内容素繊維複合材や新電池材料（水素・電解質膜）、繊維、樹脂、フィルム、電子情報材料等、国内外で拡大する生産設備（繊維、樹脂、電子情報材料など）の機械に関する設計・計画を担当いただきます。 ◆業務詳細１．一気通貫のエンジニアリング「生産設備」・「ユーティリティ」設備の導入計画（フィージビリティスタディ）から始まり、設備の設計・選定・引き合い、工事の計画・設計・施工管理、設備の試運転、生産立ち上げまで一気通貫して担当します。２．先端素材の製造設備エンジニアリング世の中にない先端素材を開発しているため、製造する設備も標準品ではなく独自の設備を設計・導入します。設備設計においては、グループ内や外部の装置・設備メーカとの連携によりプロジェクトチームを組んで、競争力のある生産設備へと具現化していきます。３．グローバルエンジニアリング国内工場の設備投資だけでなく、海外工場の建設・立ち上げも海外のエンジニアと一緒となって実施します。また、国内で蓄積した設備改善ノウハウを海外にも展開しています。 ◆業務の魅力・東レは製造設備や生産技術の実力・ノウハウが競争力に直結する装置産業です。機械・電気計装技術者は、プラントエンジニアとして、生産技術者と連携して、最適な生産設備や工場ユーティリティ設備の新規導入・増設・更新を計画・設計することで先端素材の開発・製造に寄与しています。・東レのプラントエンジニアは、設計から現場施工管理、試運転立上げまでの一連の業務を行うことによって設備ノウハウを蓄積・発展させており、機械・電気技術者の仕事は、先端素材を開発・製造するために、重要かつ必要不可欠です。・自社で蓄積したエンジニアリング技術を駆使し、世界トップレベルの製品の生産に大きく寄与していくことができるやりがいがあります。・プラントエンジニアの役割期待は、各事業拡大に加え、ＤＸ推進によるスマートファクトリー化や脱炭素・サステナブルな工場に向けた省エネルギー設備の企画・設計の推進もあり、先端設備・技術の導入によって地球環境問題の解決に貢献できます。 ◆キャリアパス・ご家庭の事情等踏まえ、入社後5年など期間を決めての勤務地固定、転勤可否の意思を含め、ご相談可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞滋賀事業場住所：滋賀県大津市園山1-1-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／石山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～430,000円＜月給＞ 270,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、前職給与等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京産業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

東京都千代田区大手町2-2-1新大手町ビル8F

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設立 1942年
従業員数 345名
平均年齢 -

求人情報全18件

【大手町／営業支援室】工事の施工管理◇環境・エネルギーに強い機械総合商社／年間休日123日

～環境・エネルギーに強い「機械総合商社」／年間休日123日～ ■募集背景：日本全国の各営業拠点が受注した工事案件拡大のための増員です。創立80周年となる2027年に向け、環境エネルギーに強い機械総合商社としての地位確立を目指すべく、既存案件の強化だけではなく再生可能エネルギーや環境ビジネスの推進に取組んでおり、一緒に牽引してくれる新しい仲間を募集しております。 ■業務概要：当社が受注した工事の施工管理業務を担当して頂きます。工事現場は、日本全国の各営業拠点が受注したものが対象となり担当範囲は日本全国です。安全管理が主たる業務になりますが、当社営業担当及びお客様、下請業者様との窓口対応や監理技術者の職務としての施工計画の作成、工程管理、品質管理その他の技術上の管理及び工事の施工に従事する者の指導監督を下請業者様と協力しながら対応して頂きます。＜業務形態＞ ◎会社からの指示による工事現場への出張対応となります。 ◎現場案件がない場合は、原則自宅待機となります。 ※会社都合により出勤して頂くこともあります。＜入社時教育＞ ◎雇入教育 ◎勤怠システム、運転日報システム等入力方法等説明関連知識習得を行います。 ■対応工事： ◎機械器具設置工事（工場やプラントにおける各種機械設置工事等） ◎電気工事（発電施設含む） ◎建築工事（産業廃棄物処理施設、建屋建築工事等） ◎管工事（冷却塔や冷凍機設置工事等） ◎土木工事（造成工事等） ◎解体工事（老朽化した設備や建屋の解体工事等）など ■出張期間（日本国内のみ）： ◎受注工事により期間変動します。 1週間から数カ月、大規模工事の場合は1年から2年程度となります。 ■組織構成：配属の営業支援室には22名の管理技術者が在籍しています。 60代の方がメインで活躍されております。現在の在職者も長年勤めている方も多く10年以上継続勤務してる方もいます。 ■当社について： 1947年の創業以来、機械総合商社として各種機械やプラントと呼ばれる大型設備、資材、工具、薬品など国内外問わずに取引を手がけています。産業機械を幅広く取り扱っている当社だからこそ、金額・商材といったあらゆる面で規模の大きな仕事に携わって頂くことが可能です。変更の範囲：総合職の所掌内で変更の可能性があります

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル8F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞全国の事業所住所：東京・北海道・青森・宮城・新潟・福島・茨城・静岡・愛知・兵庫・広島・福岡・長崎受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～709万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：364,000円～430,000円固定残業手当/月：136,000円～161,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～591,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、これまでのご経験・スキル・選考過程の内容等を総合的に勘案のうえ、当社規定に基づき決定いたします。 ※諸手当および福利厚生につきましては、雇用形態や個別の雇用条件等により適用対象外となる場合がございます。 ※時間外・休日出勤時には別途手当を支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸市／元町駅近く】発電プラント等への営業◆在宅手当有／年収600万円～／三菱系機械総合商社

～環境・エネルギーに強い三菱系「機械総合商社」／年休123日／平均勤続年数15年／機器・設備の提案営業（既存約10割）／裁量の大きさ・商材の幅広さに強み～ ■業務内容大手重工業企業を中心に、発電プラント等向けに機器・装置、設備等を納入しております。また、同企業向け工場設備（工作機械等）の取扱いもしております。その他、海外プラント向けのアフターサービス業務等、海外企業との輸出入の業務も行います。 ■配属部署関西支店エナジーソリューション部第一課（在籍6名：男性5名、女性1名） ■ご入社後１ヶ月前後の先輩社員によるOJTにより安心して働けます。 ■顧客属性ほぼ既存10割（既存顧客の別部署での新規取引などはございます） ■商材例発電プラント等向け機器・装置、設備など。商材単価は数万円～数千万円規模となります。 ■営業手法・社有車を用いた訪問（PR商品の営業促進など）／リモート会議（当社・顧客・メーカーなど参加者が多い場合や既存顧客の場合）・訪問：リモート＝７：３・リモートワーク：月１回程度・宿泊を伴う出張：月１回程度で１泊２日 ■営業目標上期/下期/通期にて個人数値目標が割り当てられます。 ■キャリアパスご入社から数年で営業チームの主任・主事をご担当予定です。 ■働き方残業は平均的に20～40時間程度。顧客に実際に出向くことも多く、基本的に社用車での移動となります。 ■やりがい担当者が裁量も持って業務に当たることができ、顧客のためにご自身で考えて企画立案が可能です。また会社の規模から、多くの商材を仕入れ扱うことができ、商材の選定など自由度高く働くことができます。 ■当社について 1947年の創業以来、機械総合商社として各種機械やプラントと呼ばれる大型設備、資材、工具、薬品など国内外問わずに取引を手がけています。産業機械を幅広く取り扱っている当社だからこそ、金額・商材といったあらゆる面で規模の大きな仕事に携わって頂くことが可能です。変更の範囲：総合職の所掌内で変更の可能性があります

＜勤務地詳細＞関西支店住所：兵庫県神戸市中央区海岸通3番地シップ神戸海岸ビル8階勤務地最寄駅：JR神戸線／元町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月、12月)※昨年実績約5カ月 ■昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アライドマテリアル

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都中央区銀座8-21-1住友不動産汐留浜離宮ビル19F

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設立 1939年
従業員数 1,274名
平均年齢 44.0歳

求人情報全6件

【大阪／住友電工G】耐熱・放熱部材の法人営業◇年休129日／賞与実績5.45ヶ月／家賃補助50％

【住友電気工業100％子会社の安定基盤＆高い利益率／フレックス／残業月10～20h／寮社宅・家族手当・退職金有／ダイヤモンド工具・タングステン・モリブデン・原料から製品までを扱う世界トップクラスメーカー】 ■業務内容：レアメタル（タングステン･モリブデン）を使用した各種金属製品、および半導体用放熱基板を製造する当社の営業担当として、半導体･通信･自動車･電子部品･産業機械･医療等幅広いメーカーへの営業活動をご担当いただきます。＜詳細＞・案件創出・仕様検討・提案・見積・受注・納期調整・アフターサービス等・製作所の技術･生産管理･製造スタッフとの社内連携 ■ポジションの魅力当社のタングステン･モリブデン・放熱基板製品は、半導体･通信･自動車･電子部品･産業機械･医療等の幅広い分野で構成部品として、あるいは製造過程で用いられています。このため国内外の多くの大手含む企業が顧客となり、まず営業担当が、その顧客との商談の中で要望･仕様を確認し、当社の技術部門等と連携し、案件の具体化･採用活動を進めます。＜こんな方におすすめ＞・顧客との商談および社内技術部門等との連携のため、コミュニケーション能力を活かすかつチームワークを大切にしたい方・顧客の海外比率が高いため、グローバル思考で業務に取り組みたい方・製品や関連業界に興味を持って、自ら学び業務レベルの向上に取り組みたい方 ■当社について：当社は2004年より住友電気工業株式会社の完全子会社となりました。タングステンやモリブリテンなどの材料系専業メーカーとして、またダイヤモンド工具メーカーとして業界を牽引する存在感と製品優位性を有しています。独自技術を駆使し、高性能・高品質の実現で顧客から高い評価を得ています。福利厚生も充実しており、社員が働きやすい環境を整え落ち着いた風土を醸成しています。そのため当社の離職率は非常に低く、社員の一人ひとりが一生勤め上げるという気概で日々業務に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市北区中之島3丁目3番3号中之島三井ビルディング12F 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は想定残業20時間を含み、他手当は含みません。 ■賞与実績：2025年度_5.45ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫／加東市】ダイヤモンド工具の生産設備技術担当者 ◆住友電気工業100％子会社／年間休日129日

【住友電気工業100％子会社の安定企業／安定した収益基盤に支えられた高い利益率／ダイヤモンド工具・タングステン･モリブデン・原料から製品迄専業の世界トップレベルメーカー】 ■業務内容：播磨製作所にて、技術・製造部門と連携して生産設備の開発・設計業務、設備導入やユーティリティ関係（周辺設備）まで幅広く対応していただきます。・マシニングセンタ／研削盤／油圧プレス／小型加熱炉／めっき設備の改造や設計・新規装置の改造や付帯設備の設計なども対応していただきます。 ※ダイヤモンド工具は地球上で最も硬い性質を活かして、半導体、自動車、航空機、スマホなど様々な製造工程での需要があります。 ■ポジションの魅力・特徴：・当社の全世界向けダイヤモンド製造拠点である海外関係会社へ出張していただく可能性があります。・地球上で最も硬く、材料的に非常にユニークな特徴を持つダイヤモンドを使用するため、世界最高水準の精度の生産設備の開発から導入までに携わることが出来ます。 ■配属先について：生産・設備技術統括部　播磨設備グループ ┗部長-グループマネージャー（40代）、メンバー５名（30～60代） ■当社の特徴・魅力：当社は2004年より住友電気工業株式会社の完全子会社となりました。現在レアメタル製品及びダイヤモンド工具のメーカーとして確固たる地位を築いてきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞播磨製作所住所：兵庫県加東市河高1816番地174 勤務地最寄駅：JR加古川線／社町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 390万円～690万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,000円～366,000円＜月給＞ 213,000円～366,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、想定残業時間20時間込みです。経験、スキル、年齢を考慮して決定します。 ■賞与実績：2024年12月実績4.7368ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三冷社

サブコン

東京都中央区日本橋本町3-4-6ニューカワイビル

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設立 1948年
従業員数 276名
平均年齢 -

求人情報全31件

【京都】設備施工管理（空調・冷凍の大規模工事）※年間休日120日以上／創業70年の老舗企業

～大規模空調・低温設備工事の中核を担えるポジション／経験を活かし次のステージへ～ ■どんな会社？ 1945年創業の空調・冷凍冷蔵設備の総合エンジニアリング企業です。設計・施工・保守を一貫して提供し、冷凍から一般空調まで全温度帯に対応できる技術力を強みに大手企業から選ばれています。品質マネジメント体制を整え、高度な施工技術と安定した経営基盤を確立。社員を第一に考えるボトムアップ文化が根付き、現場の声を制度に反映しながら組織を進化させています。将来的な技術強化と事業拡大に向け、経験者採用を進めています。 ■求人概要：空調・冷凍設備の施工管理 ■仕事の詳細　具体的には・・・・見積書、請求書などの書類作成・空調設備、冷凍・冷蔵設備更新時の現場調査・施工図、系統図などの図面作成・設備提案、工程管理、品質管理、安全管理・協力会社への指示・指導および施工管理 ※担当範囲は経験に応じて決定します。＜キャリア＞大規模案件の経験を積みながら、専門性の高い空調・低温設備のプロフェッショナルへ。将来的には現場責任者としてプロジェクト全体を統括するキャリアも描けます。 ■業務の特徴（やりがい・特徴）・大手製薬会社、食品工場、物流企業が中心の安定した案件・案件規模は2,000万～7,000万円、納期3～4か月の大型工事が中心・月1回の技術者会議で最新工法や成功事例を共有、技術力向上の機会が豊富 ■組織施工管理部門は経験者が多く、実務ノウハウを共有しながら進める落ち着いた組織です♪ ■はたらき方・配属エリア中心で出張メインの働き方・長期出張時は会社負担で住宅を準備・夜勤や休日出勤は原則少なく、プロジェクトに集中できる環境・社員第一の制度が充実し、長期的に働き続けられる体制が整備＼この求人のポイントについて／（１）全温度帯に対応できる高度な技術力と安定基盤（２）大型案件で経験を活かし、技術もマネジメントも成長できる（３）ボトムアップ文化と公平な評価制度で努力を正当に評価変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京滋支店住所：京都府京都市中京区壬生桧町12-1 勤務地最寄駅：京福電気鉄道嵐山本線／西院駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～320,000円＜月給＞ 240,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収例：※賞与、残業手当含む・450万円（月給28万円／35歳／入社1年目）・550万円（月給28万円／36歳／入社2年目）・650万円（月給32万円／40歳／入社5年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀/甲賀市】設備施工管理（空調・冷凍の大規模工事）※年間休日120日以上／創業70年の老舗企業

～大規模空調・低温設備工事の中核を担えるポジション／経験を活かし次のステージへ～ ■どんな会社？ 1945年創業の空調・冷凍冷蔵設備の総合エンジニアリング企業です。設計・施工・保守を一貫して提供し、冷凍から一般空調まで全温度帯に対応できる技術力を強みに大手企業から選ばれています。品質マネジメント体制を整え、高度な施工技術と安定した経営基盤を確立。社員を第一に考えるボトムアップ文化が根付き、現場の声を制度に反映しながら組織を進化させています。将来的な技術強化と事業拡大に向け、経験者採用を進めています。 ■仕事の詳細施設内における空調設備、冷蔵・冷凍設備の提案から施工業務をご担当いただきます。・請求書、見積書などの書類作成・工事スケジュールに基づいた現場管理業務・空調設備更新の現場調査、施工図、系統図の作成・空調設備の提案から施工業務、協力会社への指揮及び指導　等 ※ご担当いただく業務範囲は、経験に応じて決定いたします。＜キャリア＞大規模案件の経験を積みながら、専門性の高い空調・低温設備のプロフェッショナルへ。将来的には現場責任者としてプロジェクト全体を統括するキャリアも描けます。 ■業務の特徴（やりがい・特徴）・大手製薬会社、食品工場、物流企業が中心の安定した案件・案件規模は2,000万～7,000万円、納期3～4か月の大型工事が中心・月1回の技術者会議で最新工法や成功事例を共有、技術力向上の機会が豊富 ■組織施工管理部門は経験者が多く、実務ノウハウを共有しながら進める落ち着いた組織です♪ ■はたらき方・常駐案件となります。夜勤/出張は発生せず、日勤中心の働き方です月の残業時間は30～40時間ほどになります。・社員第一の制度が充実し、長期的に働き続けられる体制が整備＼この求人のポイントについて／（１）全温度帯に対応できる高度な技術力と安定基盤（２）大型案件で経験を活かし、技術もマネジメントも成長できる（３）ボトムアップ文化と公平な評価制度で努力を正当に評価変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞滋賀県甲賀市住所：滋賀県甲賀市信楽町受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～320,000円＜月給＞ 240,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収例：※賞与、残業手当含む・450万円（月給28万円／35歳／入社1年目）・550万円（月給28万円／36歳／入社2年目）・650万円（月給32万円／40歳／入社5年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トーヨーカネツ株式会社

造船・重工業

東京都江東区南砂2-11-1

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設立 1941年
従業員数 582名
平均年齢 45.0歳

求人情報全11件

【大阪】【未経験歓迎】物流設備のサービスエンジニア～プライム上場/年間休日125日～

未経験歓迎／物流システム×先端技術／空港手荷物9割シェア／大規模設備の保守技術／安定した事業基盤／技術伝承とチームワーク／IoT・ロボット投資／成長領域でのサービスエンジニア募集 ■業務内容：当社ソリューション事業本部において、物流搬送システムにおけるサービスエンジニアをご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織編制について：物流事業内では営業、システム、制御設計、施工管理、サービスセンターに分かれております。 ■物流ソリューション事業に関して：物流センター構築は、「運用設計」「情報システム」「マテハン設備」と3つの技術力から成り立っています。これら3つの技術力を「物流センター構築力」と称し、当社のコアコンピタンスとしてお客さまに価値ある物流センター構築ソリューションを提供していきます。お客様のビジネスを徹底して学び、深く理解をして協働する事が強みです。「製品ではなく機能を売る」をスタンスに数々のイノベーションを実現しています。 ■当社の魅力：（1）昨今、EC化が急速に発展しており、現在は18兆円規模のビジネスにものぼります。当社の物流事業は売り上げは直近4年で170%増、営業利益は300%増です。今後はIoTやロボットなど最先端技術の導入、開発を通じ次世代の物流システム構築にも積極的に投資をしており、将来的に需要が見込まれております。直近では空港向け設備案件や流通業向けの「マルチシャトル」を組み込んだ庫内自動化設備案件を中心に売り上げを拡大しており、コロナ下においても堅実に業績が推移しております。仕分け領域が当社の強みです。（2）当社は夏季休暇9日連続取得・年間休日は2018年度実績で129日・残業時間30時間未満・永年勤続者特別休暇があるなど長期的に就業できる環境が整っております。他にも福利厚生が充実している点などが新卒定着率95％と高い数値につながっております。＜働き方＞・変則勤務あり（例：夕方から夜中、夜中から朝、月に４～５回）・土日出勤あり（月の半分くらい）　＊その場合は振休振出にて対応します・24時間体制のためオンコール当番制あり（月に４～５回）・泊りの出張あり（月に２～３回）

＜勤務地詳細＞大阪センター住所：大阪府摂津市千里丘東1-9-2 勤務地最寄駅：JR東海道線／千里丘駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,000円～325,000円＜月給＞ 241,000円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年齢・経験・能力を考慮のうえ、同社規定に基づき決定します。 ■残業時間について：月20時間程度です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京製綱株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都江東区永代2-37-28

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設立 1887年
従業員数 1,450名
平均年齢 42.7歳

求人情報全4件

【堺市／未経験歓迎】工場労務・総務◆プライム上場/国内シェアNo.1/年休124日/残業20時間程度

～渋沢栄一が会社設立に関わった138年の歴史～国内シェアNo１（国内、海外の主要超高層ビルエレベータの多くで当社の製品を利用） ■同社について同社はワイヤーロープやスチールコードなどの国内最大手メーカーであり、つり橋や超高層エレベーター向けが主力製品として取り扱っております。 ■同ポジションについて工場内の人事総務部として、労務・総務全般に携わっていただきます。勤怠管理や給与計算など、日ごろ労務業務中心に、その他時期に合わせた人事・総務業務を行います。 ※労務が7割くらいメインで、安全衛生、総務関連業務は入社後習得いただければ問題ございません。 ■業務内容・人事労務業務…工場内で働く社員の給与計算、勤怠管理など・安全衛生業務…工場内安全衛生活動の事務局など・総務関連業務…各種会議体の事務局、工場内施設の管理など・その他、福利厚生業務、庶務関連業務などこれらの業務に対して、上司/同僚と共に取り組んでいただきます。 ■働き方について・暦上祝日で年7回程出勤いただくことがありますが、その分、お盆や年末年始などは長めに工場を閉めることが多く、長めの長期休暇の取得が可能です。その為、年休123日は必ず守られています。残業も月20時間程度で、安定した働き方が可能です。 ■組織構成について労務部：部長兼課長1名　担当2名 ■福利厚生について・現在のお住まいから勤務地が遠い場合など、借上げ社宅制度を利用できます。※35歳まで・工場内に食堂もあり、低価格でご利用いただけます。・退職金制度有です。 ■企業の魅力国内、海外の主要超高層ビルのエレベータには、東京製綱のワイヤロープが使用されております。エレベータロープは、「より高く、より速く、より安全に」乗客を輸送するための重要な部材です。ビルの超高層化が各国で進展するに伴って、エレベータロープに求められる技術水準も高まっていますが、当社は135年を超える歴史のなかで蓄積された様々な知見と多数の実績に基づき、エレベータメーカーをはじめとしたユーザーのニーズを満たす高品質な製品を国内外に供給してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞堺工場住所：大阪府堺市西区築港新町二丁6-1 勤務地最寄駅：石津川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～360,000円＜月給＞ 250,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じて相談の上、決定します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月・12月)※金額は業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

TDK株式会社

電子部品メーカー

東京都中央区日本橋2-5-1日本橋髙島屋三井ビルディング

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設立 1935年
従業員数 105,067名
平均年齢 43.0歳

求人情報全63件

【大阪】デバイス開発におけるソフトウェア開発◆リモート可／フレックス＃gcXC121

～東証プライム上場の電子部品メーカー／残業月平均20時間／海外売上高比率91.9％のグローバルカンパニー～ ■業務内容：当社デバイス（電子部品、センサー、電池）を用いたシステム・モジュールにおけるシステムおよびソフトウェア開発担当として、さまざまな業務に携わっていただきます。新規デバイスの製品化に向けたシステムおよびソフトウェアの設計・開発を行うとともに、TDKデバイスを活用した信号処理や機械学習などのアルゴリズム開発、ならびに組み込みシステムへの実装を担当します。さらに、TDKデバイスを用いた新規性の高いシステムのProof of Concept開発を行い、顧客に対する技術提案までを一貫して担います。 ■組織のミッション： TDKはAIエコシステム市場を中長期的な成長領域と位置づけ、「Beyond 5G」「IoT」「ロボティクス」「AR、VR」「メディカル、ヘルスケア」「モビリティADAS、EV」「再生可能エネルギー」の7分野である「Seven Seas」を通じ、持続可能な社会の実現に貢献しています。当センターでは次世代製品の開発を担い、当部では新規デバイス開発に加え、デバイスに搭載されるソフトウェアやソリューションを横断的に開発しています。複数技術を組み合わせたパッケージソリューションを創出し、顧客課題の解決に直結する価値提供を目指しています。「TDK United」の理念のもと、多様な技術と人材を結集し、将来的には複数領域を担当しながら成長市場での価値創造に挑戦できます。 ■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット：本ポジションでは変革の最前線で技術革新に携わることができます。また「人間主義」を大切にし、少数精鋭の環境で裁量と責任を持って挑戦できる風土があります。センサ、デバイス、アルゴリズム、システムを横断し、構想から設計・実装、顧客提案や事業化手前までを主導する経験を通じて、技術を価値に結び付ける力を高めることができます。 ■働き方：残業時間は多くても月平均20時間程度で、在宅勤務は週1～2日可能です。フレックスタイム制を導入しており、出張は国内が月数回、海外は年数回を想定しています。変更の範囲：会社の定める業務全般

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市北区梅田3-2-2 JPタワー大阪 15F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 630万円～1,080万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～550,000円＜月給＞ 320,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東光電気工事株式会社

サブコン

東京都千代田区西神田1-4-5東光電気工事ビル

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設立 1947年
従業員数 1,360名
平均年齢 42.9歳

求人情報全20件

【大阪府大阪市】電気施工管理技士～大規模案件メイン／土日祝休み／年休126日～

■業務内容: 電気工事事業における工事施工管理担当として、官公庁・オフィスビル・医療機関・教育機関・工場などにおける新設・保守・改修工事をご担当いただきます。 ■業務詳細: 工程、品質、安全、原価管理／お客様、メーカーとの折衝・調整／予算策定。見積書作成、図面作成／資材、機材の手配／現場作業員のとりまとめ、指示／現場管理、安全管理　など ■職務の特徴： ◎働きやすい環境：土日祝休み／年間休日126日。定時終了後にPCが自動でシャットダウンするようになっており、メリハリをつけて働ける環境です。 ◎やりがい：物件の規模は数億～数十億と様々ですので、キャリアに応じてご対応いただけます。ブランド価値のある建物やシンボルマークに携わることも多く、やりがいを感じられるポジションです。 ◎充実の福利厚生あり：家族手当、社宅制度有(貸与条件有)、財形制度、退職金制度　等　詳細はその他福利厚生欄参照 ■会社の魅力・電気設備工事業の中で大手・独立系のため系列のしがらみがない・有名・大規模物件へ携わることが出来る・建物の種類も多岐に渡るためいろいろな経験ができる

＜勤務地詳細＞関西支社住所：大阪府大阪市中央区高麗橋4-3-7 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～500,000円＜月給＞ 260,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現年収やスキル・経験を考慮した上で決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／全社平均前年度実績7.7ヶ月分） ■モデル年収例：30代 650万円、40代 1050万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ａｒｔｉｅｎｃｅ株式会社

石油化学メーカー

東京都中央区京橋2-2-1京橋エドグラン

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設立 1907年
従業員数 7,836名
平均年齢 45.0歳

求人情報全5件

【滋賀／守山】半導体材料の製品開発（有機・無機不問）◇プライム上場化学メーカー／土日祝・フレックス

【旧東洋インキ・プライム上場化学メーカーの安定基盤／国内トップ・世界有数のシェア率／所定労働7時間30分／残業15時間程度／年間休日127日／福利厚生充実◎】 ■採用背景： artienceグループでは、中期経営計画「artience2027/2030」において、当事業を戦略的事業群に位置付け、継続的な投資により事業拡大を図っております。今回はグループの事業会社として、開発体制を強化していくための人員募集となります。 ※artience株式会社から東洋ビジュアルソリューションズ株式会社に在籍出向となります。 ■職務内容：＜入社後お任せする業務＞・CMOSイメージセンサー（CIS）用カラーレジスト、カラーペーストの開発　顔料分散体、RGBカラーレジストを設計／開発し製品設定いたします。　開発過程では半導体製造装置、評価装置を用いて塗膜を形成、各種評価　開発結果と共に各国顧客へ赴き、技術打合せ実施、市場動向/最新ニーズ調査＜将来的にお任せしたい業務＞・機能性半導体関連材料の開発　新規機能性光半導体材料の開発テーマの探索、研究開発例えば、パワー半導体用材料、半導体集積回路用材料の開発。設計素材の高純度製品化のための製造プロセス設計、素材評価技術の構築 ■最終製品：スマホカメラ、自動車センサーに主に使用されています。 ■組織構成：営業、技術が一体となったビジネスユニット運営にて社員と会社の成長を推進しています。ビジネスユニット全体で約40名、そのうち約20名が開発部門の担当者になります。20代～30代前半の社員が多く在籍しています。 ■ポジション魅力：・artience特有にこだわった機能性光半導体材料の価値を高めることに挑戦しています。・ビジネスフィールドは日本に留まらず中国、台湾、韓国、欧米と世界に拡がっています。 ※英語に関しては実務ではほとんど発生いたしません。 ■就業環境：・残業15時間程度・フレックス・土日祝休み・在宅月1回～2回可能・出張年に数回 ■出向先に関して：企業名：東洋ビジュアルソリューションズ株式会社住所：〒104-0031　東京都中央区京橋2丁目2-1 京橋エドグラン事業内容：表示材料関連製品の製造・販売変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東洋ビジュアルソリューションズ株式会社守山製造所住所：滋賀県守山市三宅町436-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他手当：住宅手当/残業手当/家族手当 ※経験、能力等を考慮し決定します。※支給条件あり ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本オーチス・エレベータ株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

東京都中央区新川2-27-1東京住友ツインビルディング東館13F

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設立 1932年
従業員数 2,437名
平均年齢 49.2歳

求人情報全56件

昇降機の工事管理／賞与6カ月／世界的メーカー
- NEW
世界中で利用されているエレベーター・エスカレーターの設置工事に携わり、高層ビル・商業施設・駅・空港など、人の移動に欠かせないインフラを支える仕事です。 ■OTISの魅力 ────── ◆世界トップクラスブランド世界200以上の国で展開し、毎日約25億人が利用！ ◆高層ビル、交通施設、商業施設などに導入世界中の都市や交通インフラを支える！ ◆一貫体制の事業展開製品開発～据付～保守まで一貫体制でお客さまに提供！【当社の主な施工実績】 ■エッフェル塔（フランスパリ） ■コルコバードのキリスト像（ブラジルリオデジャネイロ） ■麻布台ヒルズ（日本東京） ■関西国際空港（日本大阪）　他 ■仕事の流れ ─────── オーチス製エレベーター・エスカレーター設置工事の施工管理業務全般をお任せします。 ▼事前打ち合わせ（着工2カ月前）お客さまと工事内容や工程、設置条件を確認し、全体スケジュールを組み立てます。 ▼工事手配（着工1カ月前）協力会社との調整や現場打ち合わせを行い、必要な資材・機材・人員の手配を進めます。 ▼着工現場が動き出したら、担当現場を回って進捗等を管理。案件の規模によっては、現場に常駐する場合もあります。 ▼引き渡しお客さまへの引き渡し前に、製品が正常に動くか、誤作動を起こさないか、最終チェックを実施。お客さまに安心で安全な商品を提供いたします。 ※事前打ち合わせから引き渡しまで3～4カ月ほどです。 ■スキルアップが叶う環境 ────── ◎フレキシブルな働き方スーパーフレックスタイム制により（一部エリア除く）、スケジュールも自分で管理しやすい環境。退勤時間の調整も可能です。 ◎技術者としての市場価値を最大化超高層ビルから意匠性の高い施設まで多彩な案件に従事できるのは当社だからこそ豊富な機種に触れ、キャリアの幅が広がります。 ◎資格取得を会社がサポート業務に関連する資格の取得費用は会社が負担。世界的企業のノウハウを吸収しスキルアップが叶います。

【東京／神奈川／埼玉／北海道／宮城／静岡／大阪／石川／愛知／広島／福岡】 ■東日本支社東京都中央区新川2-27-1 ■北海道支店北海道札幌市中央区北3条西1-1-1 ■東北支店宮城県仙台市青葉区一番町1-2-25 ■関東支店埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-11-9 ■神奈川支店神奈川県横浜市中区新港2-2-1 ■静岡支店静岡県静岡市葵区常磐町2-13-1 ■西日本支社大阪府大阪市中央区城見2丁目2-22 ■北信越支店石川県金沢市鞍月5丁目181番地ＡＵＢＥビル ■中部支店愛知県名古屋市東区泉1-23-30 ■中国支店広島県広島市南区稲荷町4-1 ■九州支店福岡県福岡市博多区博多駅南1-2-13 ※定期異動はありません。原則として引っ越しを伴わないエリア内異動ですが、将来的に昇進等に伴う全国転勤の可能性はあります。 ※勤務ブロック制度あり。変更の範囲：国内外各拠点のうち、会社が定めるものとします。 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

入社時の想定年収：500万円～800万円（賞与6.39か月分）月給：22.4万円～35万円 ※賃金は経験、スキル、前職の年収を考慮します
エレベーターの組立設置／　未経験歓迎／福利厚生充実
- NEW
高層ビル・マンションや商業施設等に設置されているエレベーター、エスカレーター等の新設工事や改修工事の据付業務をお任せします。 ◆ここがPOINT ￣V￣￣￣￣￣￣【世界的メーカーの安定基盤】オーチス社は、エレベーターとエスカレーターの製造、据付、保守、改修を行う世界的リーディングカンパニー。世界中で業界最多となる250万台以上のエレベーターとエスカレーターをメンテナンスし、毎日約25億人がオーチス社の製品を利用しています。【未経験から高い技術を習得】入社後は、研修施設にて1週間の技術研修を受けた後、現場で必要な技術を学んでいきます。未経験でスタートした面倒見の良い先輩が多いので、安心できる環境です！資格取得支援や研修制度も充実しており、着実にスキルを身に付けていただけますよ。【必要とされ続ける技術】エレベーター、エスカレーターは人々の快適な移動を支える社会インフラ。これらの据付技術は景気にも左右されにくく、建物が存在する限り需要が見込まれる、長期的に活かせるスキルです。【代表的な建築物に関わる】築100年近い重要文化財のエレベーターリニューアル工事から、日本の玄関口である空港や街で見かける有名建築物のエレベーター新設工事まで、知名度が高く影響力の大きい現場に関わることができ、やりがいを感じられる仕事です。 ◆お任せする仕事￣V￣￣￣￣￣￣￣＜据付・組立の流れ＞工事計画／搬入計画の提案 ▼ 材料搬入／養生幕取付状態の確認 ▼ 足場の組立 ▼ 昇降機の組立・据付・配線（レールの組み上げ、乗り場や機械室の製作） ▼ 試運転／調整（ドアが問題なく開閉するか、各階にズレがなく停止するか等） ▼ 最終検査／引渡しまずは実機据付業務からスタートし、技術を身に付けていくと工事管理担当者として全体を総括するポジションへも挑戦可能です！お客様に安全安心なエレベーターを引き渡しする業務を担っていただきます。将来的には調整員や工事管理責任者など、次なるキャリアもどんどん広がります！

【東京／神奈川／宮城／大阪／愛知／広島／福岡】 ※定期異動はありません。原則として引っ越しを伴わないエリア内異動ですが、将来的に昇進等に伴う全国転勤の可能性はあります（事例は少ないです）。勤務ブロック制度あり。変更の範囲：国内外各拠点のうち、会社が定めるものとします。 ■東日本支社：東京都中央区新川2-27-1 ■東北支店：宮城県仙台市青葉区一番町1-2-25 ■神奈川支店：神奈川県横浜市中区新港2-2-1 ■西日本支社：大阪府大阪市中央区城見2-2-22 ■中部支店：愛知県名古屋市東区泉1-23-30 ■中国支店：広島県広島市南区稲荷町4-1 ■九州支店：福岡県福岡市博多区博多駅南1-2-13 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

入社時の想定年収：400万円～年収710万円（各種手当＋残業代含む）経験やスキル、前職の年収に応じて異なります。 ■月給22.4万円～35万円＋賞与年2回 ※賃金は経験、スキル、前職の年収を考慮します ※インセンティブ制度あり ※資格手当あり ※通勤交通費全額支給（会社規程に基づく） ●スキルアップについて● ダイナミックな現場業務から工程管理全体に至るまで、現場や機械設置の「あるべき姿」がわかるようになります。また、世界屈指のエレベーターメーカーの技術員としての経験は、長い目で見ても現場での経験を極める良い機会になるでしょう。資格の取得も会社として奨励しており、資格によっては奨励金の支給対象となります。

東京海上日動火災保険株式会社

損害保険

東京都千代田区大手町2-6-4常盤橋タワー34F

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設立 1879年
従業員数 16,304名
平均年齢 42.6歳

求人情報全51件

【神戸】保険金支払いに関するカスタマーサポート業務◆業界・職種未経験歓迎/ママさん活躍中/在宅可

【未経験歓迎/正社員/土日祝休み/研修・教育制度充実/残業平均20時間以下】特定社員（特定業務主務）として、所属長や上司による指示のもと、自動車保険の定型的なお支払業務を担当いただきます。お客様や事故のお相手から、事故対応に対する“心から”の感謝やお褒めのお言葉をいただくことも多くあります。また、組織内のコミュニケーションが活発で、チームワークもよく、相談もしやすい環境で仕事をしていただけます。 ■仕事の内容・事故に遭われたお客様・お相手へ、事故状況や被害状況の確認とアドバイス・修理工場との事故車両修理に関する各種調整、修理期間中のレンタカーの手配・電話やデジタルツール（メール・チャットツール等）を活用したお客様・お相手への対応経過やお支払保険金に関する報告・その他保険金お支払いに関する各種事務手続き ※詳しいお仕事の流れは当社HPをご覧ください。 https://www.tokiomarine-tcs.jp/lp/recruit_songai/index.html#a01 ■入社後の研修体制・入社後、全員に個人指導員が付き、基本的な仕事の流れを丁寧に指導しています。・OJT、Off-JTともに充実した教育・サポート体制が整備されており、未経験の方が安心して働ける環境となっています。 ■その他職務・職場関連情報（1）勤務時間・休暇・来客・電話受付は17時までとなっており、18時前後には退社される方が多いです。・土日、祝日の勤務は基本的にありません。また、土日、祝日休暇や所定の有給休暇とは別に、年に2回、5日間連続で休暇取得できる特別連続有給休暇制度があり（前後土日休暇などを含めると9日間以上連続した休暇取得が可能）、ほとんどの方がこの制度を利用されています。（2）在宅勤務業務のキャッチアップ状況などにより初年度は出社が基本となりますが、徐々にリモートワークも併用しながら働くことが可能な環境です。（3）職場・雇用環境・20～50歳代を中心に幅広い年代の方が在籍。お子様がいらっしゃる方も多く、家庭と仕事のバランスをとりながら働ける環境です。変更の範囲：担当保険種類（自動車・火災など）の変更可能性はありますが、営業職などへの変更は想定しておりません。

＜勤務地詳細＞神戸住所：兵庫県神戸市中央区海岸通７第二神港ビル勤務地最寄駅：阪急線／神戸三宮・JR／元町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 416万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,090円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 237,090円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は時間外労働10時間程度を想定した場合の目安の金額です（時間外労働が必ず生じるわけではなく、所定外労働手当は残業時間に応じて支給します。） ※初年度は入社時期により賞与の一部減額が適用されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福知山】セカンドキャリアの方活躍中！人身・物損事故の対応・示談交渉の事案担当◆業界・職種未経験歓迎

【業界のパイオニア企業で未経験から活躍／再雇用制度あり・65歳まで勤務可／研修制度充実／実働7H】 ■仕事内容・事故に遭われたお客様やお相手へ、事故状況や被害状況の確認とアドバイス・おけがをされた方の治療状況の確認と、治療終了までのフォロー・アドバイス・損害状況の確認や損害額の算定・お客様への事案対応経過の報告・お客様への保険金お支払額の説明やお相手方との示談交渉・社内関係者や顧問の弁護士・医師等との打合せ・専用システムを利用した記録業務、書類作成業務、保険金お支払業務　等 ■入社後の研修体制・入社後全員に個人指導員が付き、基本的な仕事の流れを丁寧に指導しています。・入社3年目までに計6回の体系的な研修体制が整備されています。・OJT、Off-JTともに充実した教育・サポート体制が整備されており、未経験の方が安心して働ける環境となっています。 ■やりがいお客様や事故のお相手から、事故対応に対する“心から”の感謝やお褒めのお言葉をいただくことも多くあります。また、組織内のコミュニケーションが活発で、チームワークもよく、相談もしやすい環境で仕事をしていただけます。 ■その他職務・職場関連情報（1）勤務時間・休暇・来客・電話受付は17時までとなっており、18時前後には退社される方が多いです。・土日、祝日の勤務は基本的にありません。また、土日、祝日休暇や所定の有給休暇とは別に、年に2回、5日間連続で休暇取得できる特別連続有給休暇制度があり（前後土日休暇などを含めると9日間以上連続した休暇取得が可能）、ほとんどの方がこの制度を利用されています。（2）在宅勤務：配属先職場の事情によりますが、インフラは整備されており、在宅勤務も可能です。（3）職場・雇用環境：・損害サービス主任は50歳代が中心で、金融機関や自動車関連、各種営業や公的機関など様々なバックグラウンドの方が活躍されています。なお、職場全体では20～60歳代まで30～40名程度が在籍し（内、損害サービス主任は10名程度）、幅広い年齢層のメンバーが協力しながら仕事を行っています。・雇用期間の定めはありません。定年年令は63才です。また、定年後も65歳までの再雇用制度があります。多くの方が、その後の再雇用に移行し、65歳の雇止めまでご勤務されております。変更の範囲：担当保険種類（自動車・火災など）の変更可能性はありますが、営業職などへの変更は想定しておりません。

＜勤務地詳細＞福知山住所：京都府福知山市末広町５－１２ＴＡＫＡＨＡＳＨＩビル２Ｆ勤務地最寄駅：福知山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 630万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：368,510円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 388,510円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は時間外労働10時間程度を想定した場合の目安の金額です（時間外労働が必ず生じるわけではなく、所定外労働手当は残業時間に応じて支給します。） ※初年度は入社時期により賞与の一部減額が適用されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東亜道路工業株式会社

ゼネコン

東京都港区六本木7-3-7

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設立 1930年
従業員数 1,086名
平均年齢 44.0歳

求人情報全9件

施工管理（土木・解体）／年休128日／30・40代活躍中
- NEW
＼土木施工管理を全国事業所で募集中・解体施工管理の勤務地は東京のみ／《この求人の特長》 ◎1930年創業／東証プライム上場の安定企業 ◎公共工事＋民間案件のバランスが良く、景気に左右されにくい ◎大手ならではの分業体制で、業務負担を分散 ◎住宅手当・各種手当など福利厚生が充実 ◎中途入社者の受け入れ体制も安心 ◎材料開発～施工まで一気通貫で担う《具体的な業務内容》施工管理業務全般・工程・進行管理・スケジュール調整・協力会社との打ち合わせ・進捗確認・安全／品質／原価管理・各種書類作成　など ■土木施工管理 ──────── 路床～アスファルト舗装が中心で、必要に応じて付帯構造物も担当。 ◎スポーツ関連施設のグラウンド・公園の完工高は業界トップクラス ◎１級土木の有資格者は国土交通省・ネクスコ案件の担当可能 ◎直行直帰推奨《施工実績》・ネクスコ東日本・ネクスコ中日本・ネクスコ西日本・国交省、都道府県、市町村・日本サッカー協会関連施設、新国立競技場、東京ミッドタウンなど ■解体工事施工管理 ────────── 関東近郊の工場やビルの解体工事が中心。 ◎工期は4～5カ月程度が中心で、掛け持ちは少なめ ◎一つひとつの現場に集中できる環境 ◎転勤がなく、東京（錦糸）で勤務が可能～～入社後の流れについて～～配属先で経験やスキルに応じた案件をお任せします。数日～数年単位で取り組む工事など案件の規模や工期はさまざまです。～～さらなるスキルアップを目指せます！～～当社は人材育成を重視し、階層別、管理職向け、技能・能力別など、あらゆる角度から教育研修を実施。年齢・スキル・経験に応じて管理職からの処遇もあります。

【配属は希望を考慮／エリア限定勤務も選択可！】北海道・東北・関東・北陸・中部・関西・四国・中国・九州など全国の事業所 ★解体工事施工管理の採用は東京支店のみとなります(転勤なし) ※希望を考慮して配属します。 ※マイカー通勤OK！ ※U・Iターン歓迎！ ↓さらに詳しい勤務地をご確認したい方は「勤務地一覧」をクリック！↓ ※当社のHPの「事業所一覧」からもご覧いただけます！

【総合職】 ■年収例 30歳代年収630万円～860万円 40歳代年収790万円～970万円 50歳代年収860万円～1000万円 ※超過勤務30h程度を想定 ※管理職で役職待遇の場合は役職手当あり ■月額給与月給32万円～55万円 ※年齢・スキル・経験に応じて当社人事制度に基づき処遇する ※時間外手当などの諸手当は別途支給 --------------------------------------------------- 【エリア職】 ■年収例 30歳代年収550万円～750万円 40歳代年収680万円～870万円 50歳代年収750万円～900万円 ※超過勤務30h程度を想定 ※管理職で役職待遇の場合は役職手当あり ■月額給与月給28万円～49万円 ※年齢・スキル・経験に応じて当社人事制度に基づき処遇する ※時間外手当などの諸手当は別途支給
【全国転勤職】土木施工管理◇プライム上場／平均勤続年数18年◇ICT施工を積極導入

◇◆設立95年・大手企業の安定を基盤に地域に貢献できる仕事／大規模公共工事～地域密着の案件まで幅広く対応／家賃手当などの福利厚生も充実／直行直帰OK／平均有給取得日数10日／平均勤続年数18年／外勤残業平均33時間／土日休み◆◇ ■業務内容：・工事の工程管理・協力会社との連携・サポート・安全・品質・原価管理・各種書類作成　など ※公共・民間工事の割合＝約3：7 ■働きやすさ： ◇残業時間の削減や、有給などお休みの取得がしやすい環境づくりに注力しています。 ◇案件や時期によりますが、外勤社員の残業時間は月平均33時間程となります。 ◇連休と合わせて有給の取得も推奨されており、業務スケジュールに合わせ、長期休暇も取りやすい環境です。 ◇働きやすさが整っているため、平均勤続年数18年（日本全体の平均勤続年数は約12.4年）であり、長く在籍している社員が多数います。 ■ICT施工を積極導入中：施工管理の効率化や精度向上・コスト削減・安全性の向上に向け、ICT技術を次々と取り入れている当社。例えば、スマートフォンやタブレットを使って、現場での作業報告や進捗管理をリアルタイムで行い、クラウド上でデータを共有・管理しています。また、『DX推進部』を新たに設置し、ICT化やDX化の推進にも積極的に取り組んでいます。 ■施工実績：・バイパス等の大型道路工事（全国各地）・関西大学　高槻キャンパス第一グラウンド（大阪府）・東京サマーランド　新アトラクションプロジェクト（東京都）・サッカーコート新設、修繕（全国各地）・競輪場修繕、改修工事（全国各地）・テニスコート改修工事（全国各地）・各種学校の運動場・屋内運動場施工、改修工事（全国各地） ■当社の特徴：～～「土木」と「化学」を両軸に全国のインフラを支える～～当社は、近代舗装の黎明期に国内で初めてアスファルト乳剤の製造に成功し、日本中の舗装施工会社に供給いたしました。現在では下記のような幅広い事業を展開しています。「道をつくる」だけではなく、材料を作り、施工し、維持管理し、環境対応まで担うことが出来る点が当社の特色であり、施工会社と材料メーカーの２つの側面を持っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国住所：東京都受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 717万円～970万円＜賃金形態＞月給制 ※年齢、経験、スキル等を考慮の上、決定。※別途、時間外手当などの諸手当あり。＜賃金内訳＞月額（基本給）：318,000円～507,000円その他固定手当/月：6,000円～20,000円＜月給＞ 324,000円～527,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京ファブリック工業株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビル29F

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設立 1953年
従業員数 184名
平均年齢 42.9歳

求人情報全8件

【大阪・転勤無／40・50代歓迎】施工管理（橋梁・止水製品）※残業月15H／フレックス／年休125
- 締切間近
【業界シェアNo.1製品を保有するニッチトップ企業／より安全なインフラの整備に貢献／残業月15時間程度／定年65歳／フレックスタイム制／福利厚生充実／年間休日125日】 ■業務内容：客先の工事現場にて、同社製品の新設や取換工事の施工管理をご担当いただきます。 ◇伸縮装置取付工事/支承取付工事/止水製品取付工事工期：案件によりますが1～2週間の案件が多く、長くて3か月程度となっています。入社後は数年間はまず1現場を担当いただき、習熟度に応じて複数案件をお任せします。 ■就業環境：平日の残業時間は少なく、あっても1日1時間程度となっています。休日出勤（土曜日）は月２回程度になりますが、代休取得をいただきます。工事の種類によっては夜間工事もありますが、夜間工事の前後は、フレックスタイム制による日中の業務免除あり（コアタイムの解除）となります。 ■教育体制：基本的にOJTで業務をキャッチアップいただきます。また、教育研修プログラム（社内・社外合わせて年間約40講座の研修を実施）を実施しています。 ■同社の特徴：【ニッチトップ企業で競合も少なく独自の立ち位置を形成/安定需要があり安定した経営基盤】機能性ゴムを用いた免震・耐震製品などの競合は国内に8社しかおらずでニッチな業界となっています。その中で同社は、業界で唯一、全国に拠点を持っており地域に根差した営業活動で確固たる地位を築いています。また、シェアトップ製品もあり、シェア25％で国内トップとなっている「ブロフジョイント」は昭和37年の最初の発売から現在も販売されているインフラに欠かせない製品となっています。また、公共事業がメインの同社は、景気の変動に左右されにくく、経営基盤も安定しており、直近数年の売上高は90億~100億で推移しています。昨年はコロナウイルスによって多くの企業が業績不振となる中でも増収となり、景気の変動に左右されにくい業界です。【良好な就業環境】入社前に転勤の有無（全国転勤職・地域限定職）を選択可能など、働きやすい環境が整っています。

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市淀川区宮原3-5-24 新大阪第一生命ビル 8F 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 524万円～670万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：68,000円～86,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 358,000円～456,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞定額残業手当 ※時間超過分の手当は追加支給その他固定手当：退職準備手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月）※業績により3月に決算賞与あり決算賞与実績（2015,2016,2018,2019,2020,2021,2022,2023,2024,2025）8年連続支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪・転勤無／未経験歓迎】プロジェクト管理（橋梁・止水製品）※残業月15H／フレックス／年休125
- 締切間近
【業界シェアNo.1製品を保有するニッチトップ企業／より安全なインフラの整備に貢献／残業月15時間程度／福利厚生充実／年間休日125日】 ■業務内容：客先の工事現場にて、同社製品の新設や取換工事の施工管理をご担当いただきます。 ◇伸縮装置取付工事/支承取付工事/止水製品取付工事工期：案件によりますが1～2週間の案件が多く、長くて3か月程度となっています。入社後は数年間はまず1現場を担当いただき、習熟度に応じて複数案件をお任せします。 ■就業環境：平日の残業時間は少なく、あっても1日1時間程度となっています。休日出勤（土曜日）は月２回程度になりますが、代休取得をいただきます。工事の種類によっては夜間工事もありますが、夜間工事の前後は、フレックスタイム制による日中の業務免除あり（コアタイムの解除）となります。 ■教育体制：基本的にOJTで業務をキャッチアップいただきます。また、教育研修プログラム（社内・社外合わせて年間約40講座の研修を実施）を実施しています。 ■同社の特徴：【ニッチトップ企業で競合も少なく独自の立ち位置を形成/安定需要があり安定した経営基盤】機能性ゴムを用いた免震・耐震製品などの競合は国内に8社しかおらずでニッチな業界となっています。その中で同社は、業界で唯一、全国に拠点を持っており地域に根差した営業活動で確固たる地位を築いています。また、シェアトップ製品もあり、シェア25％で国内トップとなっている「ブロフジョイント」は昭和37年の最初の発売から現在も販売されているインフラに欠かせない製品となっています。また、公共事業がメインの同社は、景気の変動に左右されにくく、経営基盤も安定しており、直近数年の売上高は90億~100億で推移しています。昨年はコロナウイルスによって多くの企業が業績不振となる中でも増収となり、景気の変動に左右されにくい業界です。【良好な就業環境】入社前に転勤の有無（全国転勤職・地域限定職）を選択可能など、働きやすい環境が整っています。

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市淀川区宮原3-5-24 新大阪第一生命ビル 8F 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 496万円～624万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～325,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：64,500円～80,900円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 339,500円～425,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞定額残業手当 ※時間超過分の手当は追加支給その他固定手当：退職準備手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月）※業績により3月に決算賞与あり決算賞与実績（2015,2016,2018,2019,2020,2021,2022,2023,2024,2025）8年連続支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キヤノンメディカルシステムズ株式会社

医療機器メーカー業界

栃木県大田原市下石上1385

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設立 1948年
従業員数 2,783名
平均年齢 43.4歳

求人情報全10件

【大阪市】サービスエンジニア（検体検査装置全般）◇画像診断機器国内トップ級メーカー◆キヤノンG

～フィールドサポートエンジニア経験をお持ちの方へ／キャノンG／世界トップクラスの医療機器メーカー／福利厚生充実～ ■業務概要：検体検査装置のフィールドエンジニアとして、医療機関への装置導入から稼働後の保守・修理対応までを一貫して担当いただきます。顧客最前線で安定稼働を支えながら、課題解決と価値提供を行うポジションです。 ■業務詳細：・新規導入時の装置据付、初期設定、動作確認・定期点検や消耗部品交換による安定稼働維持・トラブル発生時の原因特定、修理、復旧対応・稼働状況に応じた保守契約の提案・支社間連携による作業支援対応医療機関での対応が中心となり、顧客への技術説明や再発防止策の提示まで担当します。限られた時間の中で状況を見極め、適切な対応を行う判断力と、信頼関係を構築する対人対応力が求められます。 ■仕事の魅力画像診断機器国内トップ級メーカーとして、多くの患者様／お客様の医療に貢献しています。最先端の製品とともに顧客提供価値を高める仕事です。顧客最前線での活躍により、新たなサービス価値提供など医療機器サービスサポートのプロフェッショナルとしてのキャリアアップが可能です。 ■キャリアパス検体検査装置サービス事業分野のスペシャリストを目指していただきます。同じ部門で幅広く経験を積んでいただきます。能力によっては本社HQなどキャリアアップも可能です。 ■当社について国内では、約50ヶ所の販売事業所、サービスセンタを擁し、関係会社と共にお客様の要望にきめ細かく対応しています。その結果、画像診断装置分野において、圧倒的なシェアを誇る国内のリーディングカンパニーとして、日本の医療機器の歴史の中で常に高い評価をいただいております。また、世界に目を向けて見ると日・米・欧・中をはじめ主要国に直販・サービス会社を20社設立。ワールドワイドな販売・サービス網を通して、世界約135カ国以上に製品を提供しており、医用画像診断装置の売上シェアは国内、世界ともにトップクラスです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支社住所：大阪府大阪市北区大淀中1丁目1番30号梅田スカイビルタワーウエスト勤務地最寄駅：各線／梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 540万円～760万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～455,000円＜月給＞ 315,000円～455,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※こちらは想定年収であり、ご年齢、ご経験、スキルなどを総合的に鑑みて決定いたします。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Dynabook株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都江東区豊洲5-6-15NBF豊洲ガーデンフロント8F

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設立 1954年
従業員数 2,036名
平均年齢 47.0歳

求人情報全41件

◇第二新卒歓迎【尼崎】法人営業(既存中心)◇教育・研修制度充実◎/土日祝休/シャープG

【既存深耕／世界初のノートPCを発売／教育・研修制度充実◎／大手企業への営業経験が積める／土日祝休み／年休126日／リモート・フレックス制度あり／業界のIoT、DX推進に寄与】 ■職務詳細：・既存顧客との定期訪問やオンライン打ち合わせを通じた関係構築・PC製品の購入・リースに関するニーズのヒアリングと提案・見積作成、契約手続き、納品までの進行管理・顧客の声を社内へフィードバックし、サービス改善に貢献 ※顧客は主に大手企業、官公庁となり、1人あたりの担当社数は20～30社となります。 ※既存顧客への深耕営業がほとんどですが、稀に別部署でニーズキャッチした新規顧客の対応をすることもあります。 ■評価制度：半期毎の評価となっており、売上、粗利、台数の他、組織への貢献等、定性面も評価対象となります。そのため、チームや営業所で助け合いの文化が根付いており、風通しが良く活気ある組織です。 ■教育・研修制度：社員のスキルアップのために、教育体制を整えています。（業界未経験の方も多数活躍しています。）・入社後2日間は座学で業界や製品、営業手法等の研修があり、プレゼンや提案内容を先輩や上司からフィードバックいただける場があります。・現場では、先輩社員の同行をしながら実務を学ぶ他、上司も業務の習得度に併せて独り立ちをしっかりサポートします。 ※業務の習得具合にもよりますが、3か月～半年程度で独り立ちをし、徐々にお客様を引き継いでいただくことを想定しています。 ■働き方：・月平均残業時間は20～25時間程度、リモートワークも月8回（週2回）程度取り入れながら業務を行っています。 ■同社の魅力：・設計から製造、販売、修理、そしてサポートに至るまで、全て自社で手掛けられること、それによりお客様の生の声をスピーディーに現場へフィードバックすることができています。・お客様からの声を大切にし、ニーズに合わせた製品開発（技術開発）、課題解決に向けたサービス提案など行える、それがDynabookの強みです。・直販や代理店を通じた販売、さらには官公庁向けの入札など、さまざまな営業手法を駆使しています。・国内市場ではシェア１位を獲得しましたが、さらなる市場拡大すべく海外マーケットへの拡大も力を入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西日本支社住所：兵庫県尼崎市猪名寺3丁目2番10号勤務地最寄駅：ＪＲ福知山線／猪名寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～310,000円＜月給＞ 220,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ※昇給：年1回 ※賞与：年2回（平均4か月程）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【尼崎市】カスタマーエンジニア◆教育・研修制度充実◎業界トップシェア/土日祝休/シャープG

【入社後の研修充実・手厚いフォロー有／国内トップシェア／PC業界のパイオニア／土日祝休み／年休126日／リモート・フレックス制度あり／世界初のノートPCを発売／業界のIoT、DX推進に寄与】 ■職務内容同社のカスタマーエンジニアとして、法人企業や官公庁・自治体などの顧客先に訪問し、同社が販売・導入したPC、ネットワーク機器、周辺機器に対するフィールドサポートを担当いただきます。障害対応や修理といった保守業務に加え、顧客の利用状況や課題を把握し、必要に応じた提案を行うことで、安定稼働と顧客満足の向上に貢献します。メーカーとして開発・製造から保守までを一気通貫で担う体制の中で、現場の声を品質改善へつなげる役割も担います。 ■業務詳細：・PCやネットワーク機器の修理、障害対応（オンサイト）・部品交換、動作確認、修理履歴や部品管理などの付随業務・顧客ニーズに応じたソリューションや付加価値商材の提案・構築・現場で得た情報を開発部門へフィードバックし、品質改善に貢献 ■入社後について本社で同社についての研修や製品の研修を実施した後に、当ポジション向けの研修もご用意しております。現場配属後についてはOJTのもと一人立ちまで伴走いたします。 ■組織構成西日本支社のフィールドサポート部には現在19名在籍しております。 ■同社の魅力：・国内の総合パソコンメーカー設計から製造、販売、修理、そしてサポートに至るまで、全て自社で手掛けられること、それによりお客様の生の声をスピーディーに現場へフィードバックすることができています。お客様からの声を大切にし、ニーズに合わせた製品開発（技術開発）、課題解決に向けたサービス提案など行える、それがDynabookの強みです。（独自技術エンパワーテクノロジー、セルフ交換バッテリー等）・法人営業に特化した多様な販売チャネル、市場拡大直販や代理店を通じた販売、さらには官公庁向けの入札など、さまざまな営業手法を駆使しています。これにより、幅広い市場へのアプローチが可能となり、法人のお客様のニーズに応じたソリューションを提供できるため、営業の幅がどんどん広がっています。また、国内市場ではシェア１位を獲得しましたが、さらなる市場拡大すべく海外マーケットへの拡大も力を入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西日本支社住所：兵庫県尼崎市猪名寺3丁目2番10号勤務地最寄駅：ＪＲ福知山線／猪名寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～531,000円＜月給＞ 310,000円～531,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ※昇給：年1回 ※賞与：年2回（平均4か月程）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京コスモス電機株式会社

電子部品メーカー

神奈川県座間市相武台2-12-1

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設立 1957年
従業員数 629名
平均年齢 -

求人情報全7件

【大阪】法人営業(電子部品)※可変抵抗器等を取り扱うスタンダード上場メーカー／リモートワーク可能

★求人要約・ワークライフバランスを整えてキャリアアップしたい方必見・電子部品を取り扱うスタンダード上場メーカー(安定×成長) ・上場企業ながら少数精鋭でキャリアアップ前提のポジション ■募集背景／ミッション：当社では現在、電子部品の中でも中核を担う「IC（半導体）」の供給に関して重要な課題に直面しています。近年、市場においては既存調達しているICの生産中止が増加しており、製品の継続供給に影響を及ぼすリスクが高まっています。また、お客様からも「製品を長期的に安定供給してほしい」というニーズが一層強まっています。こうした背景を踏まえ、当社では・メーカーと連携したICの共同開発・IC単体での供給スキームの構築など、新たな取り組みを推進しています。これらの取り組みを通じて、お客様の課題に対してより踏み込んだ価値提供が可能となる一方で、提案内容の高度化・複雑化も進んでいます。そのため、お客様のニーズを的確に捉え、最適なソリューションとして提案できる営業体制の強化が急務となっており、新たなメンバーを募集しています。 ■業務内容：・電子部品・車載用部品の提案営業・顧客ニーズに応じた製品開発の企画・提案・代理店と連携した販促活動・OEM製品の共同開発 ■組織構成：・構成：営業職3名、事務職2名 ■就業環境：・完全週休二日制(土日祝)／月残業平均15h程／年休124日・リモートワーク勤務制度(週1回) ・財形貯蓄制度、社員持株会、確定拠出金制度、昼食代補助等 ■キャリアパス：・入社後：営業として顧客担当・中期：プロジェクトリーダー・顧客責任者・将来：営業リーダー／管理職 ※少数精鋭のため、早期にマネジメント経験を積めます。 ■この仕事の魅力・社会課題（半導体不足）に直接関われる・製品開発にも関わる「攻めの営業」・安定した上場メーカーでありながら、挑戦できる環境・技術＋営業の市場価値が高いスキルが身につく ■求める人物像・自ら考え、提案まで行動できる方・顧客の課題に対して「どうすれば実現できるか」を考えられる方・新しい領域（開発・技術）にも挑戦したい方・将来的にリーダーや管理職として組織を牽引したい方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市淀川区西中島4-7-18 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：313,000円～400,000円＜月給＞ 313,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月）※実績次第で変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1955年
従業員数 200名
平均年齢 40.8歳

求人情報全10件

【神戸】医療機器営業◇異業界から医療業界へ！育成前提の採用◎充実のフォロー体制◇住宅手当あり

【最初は既存メイン／ドクターのニーズにあった医療機器を提案／感謝されるやりがい／直行直帰・営業車の貸与あり／年間休日120日／日本の歴史あるグローバル企業】 ■職務詳細：担当エリア病院へ訪問、ドクターや医療従事者がどんな医療機器を必要としているかヒアリングします。ニーズを把握したら適切な製品を提案し、導入して頂きます。提案先は最初は既存がメインで、ゆくゆくは新規開拓もお任せいたします。外科製品の販売においては手術に立ち会うこともあり、実際の臨床現場での製品説明なども行います。 ※基本的に直行直帰型 ※会社貸与の営業車で各お客様先を訪問 ■入社後の研修について：導入研修・OJTを通じて仕事を学びます。入社後2～3カ月間はOJTで知識をつけていただき、早ければ2～3カ月、遅ければ半年で一人立ちとなる想定です。製品についての勉強会なども営業所ごとで開催されており継続的にフォローをする体制も整っている他、社風としても社員同士で助け合う風土がありますので業界未経験であってもご安心ください。 ■組織構成：営業は4部門に分かれていますが、今回はクリティカルケア製品（人工呼吸器、救急・麻酔関連製品等）及び病院設備関連製品（手術用無影灯、手術台等）、もしくは脳神経外科製品（電気メス、圧可変式シャントバルブ等）の担当となります。 ■同社の魅力【幅広い商品群】開発、販売の歴史を持つ人工呼吸器のみならず、急性期領域、在宅ケア、手術室設備、外科系製品、産婦人科製品など、幅広い商品群を持ちます。【日系×世界展開の医療機器企業】日本における最先端医療機器の輸入商社として国内トップシェアの製品を持ち、海外グループ会社による世界規模(アメリカ、フランス、イタリア、スイス等)の事業展開を行なっています。社会貢献性が高く、安定している医療業界かつ日本の歴史あるグローバル企業という非常に珍しい同社にて力を存分に発揮して頂きたいと考えています。【商社、メーカー双方の機能が強み】海外の優れた医療機器を輸入し販売する商社機能のみならず、自社グループメーカーによる製品開発・製造にも積極的に取り組んでいるほか、現場の声を生かしたOEMブランド「tkbシリーズ」も展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所（兵庫）住所：兵庫県神戸市東灘区御影塚町1-9-11 勤務地最寄駅：阪神電鉄線／石矢川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間22時間0分/月～17時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～390,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・スキル考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【中四国エリア】医療機器営業◇未経験から医療業界へ！育成前提の採用◎充実のフォロー体制◇住宅手当あり

【最初は既存メイン／ドクターのニーズにあった医療機器を提案／感謝されるやりがい／直行直帰・営業車の貸与あり／年間休日120日／日本の歴史あるグローバル企業】 ■職務詳細：担当エリア病院へ訪問、ドクターや医療従事者がどんな医療機器を必要としているかヒアリングします。ニーズを把握したら適切な製品を提案し、導入して頂きます。提案先は最初は既存がメインで、ゆくゆくは新規開拓もお任せいたします。外科製品の販売においては手術に立ち会うこともあり、実際の臨床現場での製品説明なども行います。 ※基本的に直行直帰型 ※会社貸与の営業車で各お客様先を訪問【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の研修について：導入研修・OJTを通じて仕事を学びます。入社後2～3カ月間はOJTで知識をつけていただき、早ければ2～3カ月、遅ければ半年で一人立ちとなる想定です。製品についての勉強会なども営業所ごとで開催されており継続的にフォローをする体制も整っている他、社風としても社員同士で助け合う風土がありますので業界未経験であってもご安心ください。 ■組織構成：営業は4部門に分かれていますが、今回は脳神経外科製品（電気メス、圧可変式シャントバルブ等）の担当となります。 ■同社の魅力【幅広い商品群】開発、販売の歴史を持つ人工呼吸器のみならず、急性期領域、在宅ケア、手術室設備、外科系製品、産婦人科製品など、幅広い商品群を持ちます。【日系×世界展開の医療機器企業】日本における最先端医療機器の輸入商社として国内トップシェアの製品を持ち、海外グループ会社による世界規模(アメリカ、フランス、イタリア、スイス等)の事業展開を行なっています。社会貢献性が高く、安定している医療業界かつ日本の歴史あるグローバル企業という非常に珍しい同社にて力を存分に発揮して頂きたいと考えています。【商社、メーカー双方の機能が強み】海外の優れた医療機器を輸入し販売する商社機能のみならず、自社グループメーカーによる製品開発・製造にも積極的に取り組んでいるほか、現場の声を生かしたOEMブランド「tkbシリーズ」も展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞中四国エリア住所：中四国エリア（鳥取県・島根県・岡山県・広島県・山口県・香川県・徳島県・愛媛県・高知県）を担当 ※ご希望や適性に応じて決定いたします。受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪営業所（兵庫）住所：兵庫県神戸市東灘区御影塚町1-9-11 勤務地最寄駅：阪神電鉄線／石矢川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間22時間0分/月～17時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～390,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・スキル考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アドバンテック東洋株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

東京都千代田区内幸町2-2-3日比谷国際ビル5F

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設立 1961年
従業員数 298名
平均年齢 38.0歳

求人情報全36件

【大阪／第二新卒歓迎】法人営業（濾紙・科学機器等）◇年休124日・月残業20h／文系出身も活躍中！

【法人営業のご経験のある方へ／分析用濾紙シェア80%だからこその提案が可能／創業以来、無借金経営／文系出身の方も多数活躍中】 ■業務内容：ビールをはじめ飲料・食品の製造工程、電子・科学機器の製造工程、研究機関にとって欠かせない「濾紙」や「科学機器」を展開する当社にて、食品や化粧品、製薬業界の顧客に向けて上記自社製品の営業を担当します。 <具体的な業務> ・既存顧客へのルート営業（定期訪問、製品提案、ニーズヒアリング）・顧客の課題に応じた製品選定、技術部門との連携提案・新規開拓（展示会反響や問い合わせ対応）・見積書・提案書の作成、受発注対応等 ■ポジションの魅力：・濾紙・理化学機器の開発から、製造・販売・設備工事およびアフターサービスにわたる、すべてをグループ内で行う一貫体制を構築している強みを生かし、顧客の本質的な課題解決を実現できる面白さがあります。 ■営業スタイル：・既存8割：新規2割 (※担当業界やエリアによる) ・担当社数：約30社程度（※企業規模やエリアによって異なります） ■当社の特徴・魅力：【メーカー×商社の強みを活かし、顧客本位の提案が可能】メーカーと商社を兼ね備えた強みを活かし、顧客の本質的な課題解決が可能です。数千円単位の消耗品から、数億円規模の案件まで。ADVANTECグループの総合力を活かして、製品単体ではなく「研究環境そのもの」や「生産工程の改善」を提案します。顧客である研究者や技術者と同じ目線に立ち、論理的に課題を構造化して解決策を提示するため、自身の提案が最先端の科学技術や新商品開発に直結する手応えを感じられます。 ■中途入社したメンバーの声：・入社後は、どこに行っても『ADVANTEC』の知名度に驚きました。認知度が高いため、提案もしやすく、自分の提案がカチッとハマった瞬間は大きなやりがいを感じます。・商材が多岐に渡るため、商品知識の習得が大変ではありますが、社内外での商材勉強会が開催されたり、先輩・上司の方が丁寧にフォローしてくれるので、心配はありません。・就労環境はとても良いです。自身で業務設計が出来るので、残業も少なく、帰宅しています。土日の休日出勤はなく、長期休暇があるのでプライベートとの両立も入社してかなえることができました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市中央区久太郎町3-5-13 又一ビルディング5階勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】法人営業（濾紙・科学機器等）◇年124休日・月残業20hで就業環境充実／技術提案型の営業

【法人営業のご経験のある方へ／分析用濾紙シェア80%だからこその提案が可能／創業以来、無借金経営／文系出身の方も多数活躍中】 ■業務内容：ビールをはじめ飲料・食品の製造工程、電子・科学機器の製造工程、研究機関にとって欠かせない「濾紙」や「科学機器」を展開する当社にて、食品や化粧品、製薬業界の顧客に向けて上記自社製品の営業を担当します。 <具体的な業務> ・既存顧客のフォローアップ・既存顧客の課題、ニーズのヒアリング～解決策の提示・新規顧客への商品提案 ■ポジションの魅力：・濾紙・理化学機器の開発から、製造・販売・設備工事およびアフターサービスにわたる、すべてをグループ内で行う一貫体制を構築している強みを生かし、顧客の本質的な課題解決を実現できる面白さがあります。 ■営業スタイル：・既存8割：新規2割 (※担当業界やエリアによる) ・担当社数：約30社程度（※企業規模やエリアによって異なります）・営業先：研究室、飲料・食品・医療・半導体メーカーまで多様な業界が取引先となります。 ※既に取引のある企業・工場・研究室がメインとなります。濾紙は消耗品であることから、定期的にコンタクトが取れるため、顧客の課題・ニーズのヒアリングもしやすい環境です。 ■働き方：・月残業20h程、年124休日、家族手当等の福利厚生も充実しています。 ■当社の特徴・魅力：【メーカー×商社の強みを活かし、顧客本位の提案が可能】国内唯一のJIS規格を有する濾紙や科学機器等ADVANTECブランドの商材力はもちろん、自社製品だけでなく、国内外の優良メーカー製品も取り扱っているため、お客様のニーズに幅広く応えることが可能です。「自社製品しか提案できない。」という悩みを持つことなく、顧客に寄り添い、本当に必要なものを自信をもって提案できます。【グループ力でワンストップ解決】 LABOCOM事業部（研究施設の設計から機器選定までを行う）と連携をすることで、「濾紙」や「科学機器」だけではなく、施設自体の設計・移設に至るまでをワンストップで解決できるグループ力があります。数百円の商品から数億円の案件まで、幅広く携わるチャンスがあり、営業としても成長できる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市中央区久太郎町3-5-13 又一ビルディング5階勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社乃村工藝社

リフォーム・内装・インテリア

東京都港区台場2-3-4

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設立 1942年
従業員数 1,272名
平均年齢 42.2歳

求人情報全37件

【大阪】内装・什器等の実施設計・監理/大型案件多数◎週2日在宅勤・フレックスタイム制

《週2日在宅勤務・フレックスタイム制◎女性活躍推進/大型プロジェクト多数！》 ■職務内容：様々な市場のプロジェクトにおいて、クライアントやデザイナーの基本設計をもとに現場施工につなげる為にデザイン意図・機能・品質・安全性能・予算を考慮し、法令や環境対策に配慮した内装・什器の実施設計・施工図作成のディレクション及び設計業務になります。（デザインは行いません）ディレクション業務では、設計協力社への作図指示を行い、内装に関係する建築や設備の多岐にわたる課題を抽出し、施主や設計者、建築JV、設備各社との調整や交渉を行います。 ■仕事内容詳細：※経験に応じ、担当業務を決定・用途と機能に応じた内装・什器実施設計・施工図作成・設計協力社の作図指示及び図面チェック・Vectorworks及びAuto Cadを使用した作図業務・クライアント、社内外デザイナーとの打合せ、要望事項のヒアリングと調整（質疑書作成）・建物・施設の設計条件・設計指針書の確認・B工事（建築側）との調整業務や定例参加・施工協力会社への設計説明、工事監理・現場確認、工場検品、各種検査立会い・竣工図作成 ■主な担当市場：大型商業施設／専門店（飲食・物販）／ホテル（客室・共用部）／ワークプレイス／百貨店／ショールーム、PR施設／博物館／水族館／エンターテイメント／温浴施設 ※東京ミッドタウン・熊本城天守閣・SHIBUYA SKY等の実績が多数ございます！多種多様なプロジェクト・市場に関わりスキルアップをしていくことが可能です◎ ■働く環境：・週2日在宅勤務、フレックスタイム制・サテライトオフィス提携利用・女性活躍推進についても、優良企業として「えるぼし認定」を受けています。 ■魅力点：様々な市場のプロジェクト、注目を浴びている施設の業務に携わることができ、作図業務だけでなく、打合せや現場確認などにも関わり、社内外関係者と様々なコミュニケーションを取りながら空間を創り上げていくことで設計者として達成感があり、やりがいのある仕事です。各プロジェクトでは、社内メンバーが互いにサポートしながら全国500社以上の協力社とタッグを組み業務推進していくので、よい雰囲気で業務に取り組めます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪事業所住所：大阪府大阪市浪速区難波中2-10-70 パークスタワー19F 勤務地最寄駅：南海本線・南海高野線／難波駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～940万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：335,500円～444,500円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 335,500円～444,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※住宅手当・家族手当・残業代は別途支給 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績により業績賞与を別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】地域開発の営業・PJ推進＜課長候補＞年休120日（土日祝休）事業作りや社会課題解決に貢献◎

＼顧客（法人）の事業づくりや官公庁・自治体案件等の社会課題解決に貢献できる！年休120日（土日祝休）・リモート可・フレックス制で働きやすさ◎／【130年超の歴史と実績／集客空間創造のトップ企業／東京ミッドタウン・熊本城天守閣・SHIBUYA SLY・任天堂様等の実績多数／空間だけでなく開発、事業づくりから顧客や社会課題を解決するための営業ポジションです】 ■業務概要当社の開発営業職（課長職候補）として、首都圏以外の各拠点と連携しながら、地域に根ざした開発・事業づくりや社会課題解決型のプロジェクト推進を担っていただきます。PRE（公的不動産）やCRE（企業不動産）の開発営業、まちづくりや複合業態の企画、運営支援、プロジェクトマネジメントを中心とした幅広い業務に取り組みます。 ■業務詳細・地域開発営業（事業所・支店・営業所と連携し、地域特性に応じた事業創出）・PRE、CRE等の情報収集および活用提案・社会課題解決を志すステークホルダーへの事業構想サポート、提案活動・社内外との協業による提案書作成、契約関連業務・複合業態施設の企画・事業計画策定・運営支援・社内プロジェクトマネジメント業務および新領域事業開発・営業推進部門との連携による案件推進 ■扱うサービス大規模エリアや企業保有地開発、コミュニケーション施設、ホテル＆リゾート、アリーナ＆商業施設、エンターテインメント施設等多岐にわたる案件に携わります。 ■業務の魅力お客様と伴走しながら施設や事業を共に創り上げていくやりがい、長期構想型の大型案件に携わる醍醐味、多様な才能と協働しながら新しい価値を生み出す刺激があります。＼働き方も充実！／＊年休120日（土日祝）＊フレックス制・リモートワーク可現在会社として働き方改善をミッションに掲げており、リモートワーク推奨や残業時間削減の施策を推進しており、非常に働きやすい環境です。 ■当社の特徴：東証プライム上場の空間プロデュース企業です。幅広い物件のテナントリーシングから内装の企画～施工まで一貫して行っております。高い顧客満足度を支えているのが、「調査・企画」「デザイン・設計」「制作・施工」「運営・管理」の領域をトータルにサポートするソリューションです変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪事業所住所：大阪府大阪市浪速区難波中2-10-70 パークスタワー19F 勤務地最寄駅：南海本線・南海高野線／難波駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：382,500円～500,000円＜月給＞ 382,500円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代は別途支給いたします。 ■上記年収は残業代を含んだ想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月・12月）※業績によっては業績賞与を別途支給 ■昇給：年1回（5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

野村不動産株式会社

ディベロッパー

東京都港区芝浦1-1-1BLUEFRONTSHIBAURATOWERS

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設立 1957年
従業員数 2,171名
平均年齢 -

求人情報全26件

【総合職(G)】財務部/国内,海外事業の経理担当(野村不動産HD兼務)

【仕事の内容】野村不動産および野村不動産ホールディングスの財務部、経理担当として下記業務をお任せ致します。【具体的な業務内容】ご経歴や適性に合わせて国内・海外のエリア問わず、経理業務全般をご担当いただきます。【詳細】・国内事業に関わる単体／連結決算業務、開示関連業務、予算策定及び予算管理業務・海外事業に関わる決算取込業務、会計処理検討、連結決算業務、予算策定及び予算管理業務・単体／連結決算及び開示関連業務に関連した会計監査人対応業務・各事業部門の将来収益管理や事業評価、戦略立案業務等・その他経理業務全般【変更の範囲:当社が定める基幹業務全般】 ☆★☆★☆★☆【野村不動産の職制について】☆★☆★☆★☆ 野村不動産では求める期待・役割により主に以下2種類の職制がございます。本求人の募集職制につきましては、求人タイトルに表記しておりますので予めご確認下さい。【総合職G】幅広い領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。 (1)勤務エリアは海外含めた全拠点。転居を伴う人事異動有り (2)役職(ポスト)登用制度有り (3)業務内容の変更・部門異動(各事業部門、スタッフ部門)有り (4)退職金有り【総合職S】特定の領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。 (1)勤務エリアは限定。転居を伴う人事異動は本人承諾要 (2)役職(ポスト)登用制度有り (3)職務領域内の異動あり。（職務領域を変更する移動は本人同意必要）　 ※HD兼務、グループ会社への出向含む (4)退職金として確定拠出年金制度あり変更の範囲：職務内容欄に記載

＜勤務地詳細1＞野村不動産株式会社・野村不動産投資顧問株式会社　本社住所：東京都港区芝浦一丁目１番１号 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞西日本支社住所：大阪府大阪市西区阿波座1-4-4 野村不動産四ツ橋ビル勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 671万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：323,000円～589,000円＜月給＞ 323,000円～589,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験に基づき職能等級V1又はV2ランク採用の可能性あり(固定残業45h分/超過分別途支給) ■V1手当：150,000円 ■V2手当：165,000円ランク採用の場合：月給473,000～754,000円（基本給323,000～589,000円＋V手当150,000～165,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【総合職(G)】住宅部門用地取得担当者★多様な物件を手掛ける総合ディベロッパー

住宅部門にて開発するアセットの用地取得業務(条件に見合った物件情報の取得、取得金額の決定、物件取得)を担当していただきます。分譲マンション、賃貸マンション、戸建、シニア住宅、ホテル、区分所有建物等、幅広い商品を取り扱いますが、ご経験と適性に合わせて配属を検討します。また、用地取得後も計画や商品企画等にも携わり、様々な経験を積んでいくのが当社の開発業務の特徴ですので、将来の幹部候補として、専門領域を高め、マネジメントでの活躍も期待しています。【変更の範囲:当社が定める基幹業務全般】 ☆★☆★☆★☆【野村不動産の職制について】☆★☆★☆★☆ 野村不動産では求める期待・役割により主に以下2種類の職制がございます。本求人の募集職制につきましては、求人タイトルに表記しておりますので予めご確認下さい。【総合職G】幅広い領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。 (1)勤務エリアは海外含めた全拠点。転居を伴う人事異動有り (2)役職(ポスト)登用制度有り (3)業務内容の変更・部門異動(各事業部門、スタッフ部門)有り (4)退職金有り【総合職S】特定の領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。 (1)勤務エリアは限定。転居を伴う人事異動は本人承諾要 (2)役職(ポスト)登用制度有り (3)職務領域内の異動あり。（職務領域を変更する移動は本人同意必要） (4)退職金として確定拠出年金制度あり変更の範囲：職務内容欄に記載

＜勤務地詳細1＞野村不動産㈱・野村不動産投資顧問㈱　本社住所：東京都港区芝浦一丁目１番１号 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞西日本支社住所：大阪府大阪市西区阿波座1-4-4 野村不動産四ツ橋ビル勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 671万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：323,000円～589,000円＜月給＞ 323,000円～589,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験に基づき職能等級V1又はV2ランク採用の可能性あり(固定残業45h分/超過分別途支給) ■V1手当：150,000円 ■V2手当：165,000円ランク採用の場合：月給473,000～754,000円（基本給323,000～589,000円＋V手当150,000～165,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ナイガイ

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都港区赤坂7-8-5

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設立 1920年
従業員数 164名
平均年齢 46.2歳

求人情報全3件

【大阪】靴下の提案営業（百貨店向け）◆正社員登用制度あり◎／フルフレックス

～百貨店向け靴下のルート営業／正社員登用制あり／直近3年間の正社員登用実績100％～ ■業務内容：百貨店（高島屋・大丸など）向けに、靴下の提案営業（ルート営業）をご担当いただきます。百貨店バイヤーとの定期的な商談を行い、シーズンごとの商品提案や販促企画を通じて、売場におけるシェア拡大を目指していただくポジションです。＜詳細＞企業HP：https://www.naigai.co.jp/ 百貨店の顧客層や売上動向を分析し、ニーズに合った商品の企画・提案売場に常駐する派遣スタッフの稼働管理および指示出し ■やりがい：自身の提案内容が実際の売場づくりに反映されるため、大きな達成感を得られます。靴下・レッグウェア分野で長年の実績を持ち、百貨店や大手小売との取引も豊富なため、商品力に自信を持って提案できる点が特長です。 ■サポート体制：入社後は、これまでのご経験を踏まえて担当業務を決定します。まずは先輩社員に同行しながら業務を習得し、成長スピードに応じて徐々に担当をお任せしていきます。 ■キャリアプラン：東京オフィスで商品企画に携わる道や、営業としてキャリアを積み続ける道など、ご本人の意向を尊重しながらキャリア形成ができる風土があります。 ■配属先：営業1部販売3課構成：課長1名、営業6名（女性2名・男性4名、うち再雇用2名）、事務3名、ラウンダー1名 ■当社について： ◇1920年創立、100年以上の歴史を持ち、「素足以上に足取り軽く」をモットーに次の100年を見据えて事業を展開 ◇すべての人の毎日が軽やかになることを理念とし、心豊かな生活の実現を目指しています「見てよし・触ってよし・履いてよし」の靴下を世界に展開し、レッグウェアを通じて足の悩みを解決する「レッグソリューションカンパニー」を目指しています。創業100周年以降も、世界中のお客様の豊かな生活に貢献するグローバル企業として挑戦を続けています。社内では縦横のつながりを大切にしており、サッカー・野球・ヨガ・ボウリングなどの社内サークル活動も活発です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス(2025/5/7~) 住所：大阪市中央区南船場２丁目３番２号南船場ハートビル８階勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線、長堀鶴見緑地線／長堀橋駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円固定残業手当/月：21,000円～26,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 271,000円～376,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月・12月）※昨年度実績1.6か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ナカノフドー建設

ゼネコン

東京都千代田区九段北4-2-28NF九段

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設立 1942年
従業員数 1,336名
平均年齢 46.2歳

求人情報全74件

＜大阪＞意匠設計／東証スタンダード／月残業20~30h／年間休日125日／平均勤続年数17.5年

■業務概要：意匠設計業務をお任せします。 ■業務内容：【具体的には】・企画設計の立案・コンペ物件プレゼン資料の作成・実施設計(図面作成) ・確認申請業務・工事監理業務など ■同社について：同社はマンション、工場、教育施設、医療施設などで多種多様な実績を持つ総合建設企業です。 ◇グローバルに活躍できる環境あり： 1970年代には海外建築事業をスタートさせ、グローバルにも発展しております。売上の約３～4割が海外建設となるため、ゆくゆくは海外建設にも携われるチャンスもございます。 ◇充実した研修制度で成長できる：年齢や階層に応じた研修制度が充実しております。資格支援制度もあり、社員ひとりひとりのスキルアップを後押ししています。 ◇長期的に働ける環境：有給取得率も平均11.0日、全社平均残業時間20.6時間、平均勤続年数17.5年と長期的に働くことができる環境です。土日出勤の場合も代休を取得いただきます。 ◇女性の活躍推進企業：同社では、性別を問わず社員一人ひとりが生き生きと働ける職場環境を目指し、作業現場に女性用のトイレや更衣室・洗面化粧台・休憩スペースの設置や、女性社員の情報共有・意見交換を目的とした座談会など、様々な取り組みを行っております。女性所長も誕生しており、女性が活躍出来る環境を目指しています。 ◇幅広い施工実績：国会議事堂や日枝神社、浅草寺などの日本を代表する歴史的建造物だけではなく、地域に密着した人気のショッピングセンター、海外事業においては、1970年代にシンガポール、アルジェリアでの建設技術協力からスタートし、ホテルや商業施設の建設・開発プロジェクトなどを手掛けてきました。。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市西区阿波座2-4-23 西本町大五ビル７F・８F 勤務地最寄駅：地下鉄中央線・千日前線線／阿波座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 688万円～1,015万円＜賃金形態＞月給制【諸手当】一級建築士（登録）　資格手当別途支給　15000円(必須資格の為、下記月給に含む) ＜賃金内訳＞月額（基本給）：338,000円～486,500円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 433,000円～581,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご年収はご経験により変動する可能性がございます ※上記年収は残業代含む ※固定残業代超過分完全支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜大阪＞設備設計・積算・施工監理／東証スタンダード上場／年間休日124日／平均勤続年数17.5年

【月残業20～40h・年休125日／平均勤続年数17.5年と働きやすさ◎／1933年創業の東証スタンダード上場　中堅ゼネコン／海外建設に強く将来的に海外建設事業にチャンレンジも可能】 ■業務概要：当社での設備設計／積算／施工監理業務をご担当頂きます。 ※施工監理業務は外勤と内勤半々程度の割合です。 ■業務内容：空調換気設備、給排水衛生設備、電気設備の設計/積算/ 施工監理をお任せします。【具体的には】・工事原価積算・見積書の作成・協力業者との連携・工事内容確認・品質管理・機器や配管の図面配置　など ※施工監理業務は外勤内勤半々程度、積算業務・設計業務は内勤となります。 ■就業環境：・再雇用制度があり、70歳まで就業可能・平均残業20.6H ・平均勤続年数17.5年・有給取得平均11日・土日出勤の場合も代休を取得いただきます月の残業時間は45時間を超えることは基本的になく、時差出勤制度もあります◎ ■同社について：同社はマンション、工場、教育施設、医療施設などで多種多様な実績を持つ総合建設企業です。 ◇充実した研修制度で成長できる：年齢や階層に応じた研修制度が充実しております。資格支援制度もあり、社員ひとりひとりのスキルアップを後押ししています。 ◇長期的に働ける環境：有給取得率も平均11.0日、全社平均残業時間20.6時間、平均勤続年数17.5年と長期的に働くことができる環境です。土日出勤の場合も代休を取得いただきます。 ◇女性の活躍推進企業：同社では、性別を問わず社員一人ひとりが生き生きと働ける職場環境を目指し、作業現場に女性用のトイレや更衣室・洗面化粧台・休憩スペースの設置や、女性社員の情報共有・意見交換を目的とした座談会など、様々な取り組みを行っております。女性所長も誕生しており、女性が活躍出来る環境を目指しています。 ◇幅広い施工実績：国会議事堂や日枝神社、浅草寺などの日本を代表する歴史的建造物だけではなく、地域に密着した人気のショッピングセンター、海外事業においては、1970年代にシンガポール、アルジェリアでの建設技術協力からスタートし、ホテルや商業施設の建設・開発プロジェクトなどを手掛けてきました。。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市西区阿波座2-4-23 西本町大五ビル７F・８F 勤務地最寄駅：地下鉄中央線・千日前線線／阿波座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 676万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：338,000円～486,500円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 423,000円～571,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご年収はご経験により変動する可能性がございます ※上記年収は残業代含む ※固定残業代超過分完全支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中野冷機株式会社

機械部品・金型メーカー

東京都港区芝浦2-15-4

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設立 1946年
従業員数 574名
平均年齢 40.0歳

求人情報全23件

【吹田】冷凍設備の施工管理※自社案件のみ／創業100年超え老舗メーカー／土日休み／経験浅い方も歓迎

【自社案件のみの施工管理で労働環境改善しませんか/年休126日/創業100年超えの老舗メーカー】 ■業務内容：同社は大手コンビニエンスストアやスーパー・物流センターに設置されている冷凍・冷蔵ショーケース、冷凍機、ユニットクーラーなどを扱っております。ショーケースだけではなく各種機器・設備・それらを繋ぐ冷媒配管、電気配線、給排水設備の施工に関するマネジメント業務をお任せいたします。外部の工事スタッフの管理やスケジュール調整も行います。 ■就業環境：※ご経験やご希望に応じて配属いたします。（1）スーパー案件担当の場合、近畿圏がメインです。店舗改装の場合、スーパーの営業を止めないように夜間就業も発生いたしますが、短工期かつ終了時間が明確なため、働き方が整えやすいです。土日祝はしっかりお休みできます。（2）物流センター案件担当の場合、遠方への長期出張が発生する場合があります。3か月～半年程度でお住まいや出張手当は提供します。設計修正等については、本社の設計積算チームでサポートする体制により、日々の残業は１～2時間程度、土曜の出勤については、月2回程度別社員が代理となることにより、年間での平均残業時間は25～40時間程度となっております。 ※出張時の手当支給や福利厚生の制度はしっかり整っており、安定的にご活躍いただける環境です。 ■取引先：全国の大手スーパー、大手の物流企業やゼネコンになります。 ■評価体制：性別・学歴・年功ではなく「挑戦と創造」をした方が、公正に評価・処遇されることを理念とした目標管理人事制度を設けています。 ■当社の魅力：冷凍技術の進化、コロナ等による通販の普及に伴い、食品の温度帯が冷凍にシフトしています。これに伴い冷凍物流倉庫の新設や、大手小売店での冷凍販売棚の増加等、今後もニーズ増が見込まれます。また、当社は国内唯一の専門メーカーとして、数多くの大手・中堅スーパー、コンビニとの取引がございます。メンテナンス事業にも注力しており、国内に安定した経営基盤を保有しております。また、海外進出も積極的に行っております。中国・東南アジアのコールドチェーン物流普及に伴い、各小売店や物流倉庫からのニーズが増加しております。当社はいち早く上海に製造拠点をもち、積極的に拡大を図っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府吹田市南金田2丁目29-6 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線線／江坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,000円～565,000円＜月給＞ 281,000円～565,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定であり、職歴・スキル・経験に応じて決定させて頂きます。 ■賞与：年2回 4ヶ月分（2025年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
吹田◆冷凍冷蔵設備のメンテナンス／安心の教育体制／創業100年以上の老舗メーカー／年休126日

【【キャリアチェンジ大歓迎！／OJTで安心の教育体制／冷凍冷蔵設備機器の専門メーカー／連続休暇取得可能／第2創業の成長フェーズに携われる】 ■業務内容：【変更の範囲：当社業務全般】大手コンビニエンスストアやスーパーに設置されている、冷凍・冷蔵ショーケース等の保守・メンテナンス・定期的な保守点検や急な故障等の際に修理をお任せします。基本的には定期点検がメインです。 ※建物の改変を含む業務は含みません＜具体的には＞お客様（大手コンビニエンスストア・スーパーマーケット・物流倉庫の大型冷蔵設備）から依頼が入り次第、メンテナンスカーで現場へ出動し、点検・メンテナンスを実施します。 ■教育体制：基本的には配属先でOJTを行います。ご経験に応じて入社後、東京・千葉・相模原のいずれかの拠点で2～3か月研修を行う可能性もございます。※研修時は借上社宅あり研修後もはじめは先輩と同行いただきます。 ■業務の魅力：お客様から感謝される喜びややりがいを感じられるお仕事です。当社は冷蔵冷凍設備全般にわたり、設計・製造・販売・施工・メンテナンスを一貫して行うメーカーであり、私たちが毎日目にするショーケースを作っています。その為、「自分の業務が家族や友人の日々の暮らしを支えている」という誇りをもって働くことが出来ます。スキルを身に着け安定した経営環境で長期的にご活躍いただくことが可能です。 ■働き方：担当エリアは、県内メインで1日3件ほどを回っていただきます。土日・夜勤に関しては、当番制として社内待機いただき、連絡があった際に協力会社と共に1次請け・修理の対応をしていただきます。夜勤は月5回程度、土日出勤は月2回程度です（別途当番手当が支給されます。）（土日出勤は代休がございます。）夜勤時、実際の稼働は繁忙期の夏は1日2～3件ほどですが、冬は0～1件ほどです。（夜勤当番の翌日は休みです） ■企業魅力創業1917年、冷凍・冷蔵設備機器の専業メーカーとして国内唯一の存在。設計から施工、メンテナンスまでトータルサービスを提供し、食品の安全と品質を守るインフラを支えています。安定した経営基盤と高い技術力で、食生活の向上に貢献しています。変更の範囲：本文内に記載

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府吹田市南金田2丁目29-6 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線線／江坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～376,000円＜月給＞ 233,000円～376,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定であり、職歴・スキル・経験に応じて決定させて頂きます。 ■賞与：年2回 4ヶ月分（2025年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京美装興業株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都新宿区西新宿6-24-1西新宿三井ビルディング9F

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設立 1957年
従業員数 2,632名
平均年齢 -

求人情報全11件

設備管理／残業ほぼなし／社員が辞めない／転勤なし／賞与3ヶ月

ーーーーーーーーーー具体的に何をするの？ーーーーーーーーーー商業施設やオフィスビル等に常駐して、以下のお仕事をします。ルーティンが多く毎日の流れが決まっているので、落ち着いてとりくめます！ ■設備の定期点検電気・消防・空調などの設備を順番にまわって点検します。 ■遠隔での監視防災センターにいながら、モニターを見て温度・湿度や異常をチェックします。 ■お問い合わせ対応ビルのオーナーやユーザーからのお問い合わせに対応します。 ■ちょっとした修理ドアのヒンジ交換やペーパーホルダーの付け直しなど、ちょっとした不具合の修理をします。 ■警報が鳴ったときの確認火災や停電で警報が鳴ったら、現場を確認して対応します。ーーーーーーーーーー未経験でもあんしんーーーーーーーーーー ★. 先輩と一緒に行動先輩と巡回し、点検や簡単な修理をします。覚えてから独り立ちしますので安心です。 ★. 修理ができなくても大丈夫「植木をきれいに整えて」「エアコンを直して」専門的な要望は、業者さんにつなげばOK。 ★. 待機時間が気まずくない点検してトラブルがなければ、あとは待機時間。学びの時間にしてもらってOKです。 ★. 残業がほとんどない残業は、月平均５時間。仕事ばかりの人生にはなりません。ーーーーーーーーーー経験者だってうれしいーーーーーーーーーー ★. 1か所に常駐複数現場をまわる時間のロスがありません。移動や重い道具の持ち運びからも解放されます。 ★. 座っての作業が多め冷暖房のある防災センターにいる時間も多く、体力の負担も少なめです。 ★. なんでも屋じゃない分業制なので、設備管理の仕事だけでOK。ごみの回収や鍵の貸し出しなどはありません。 ★. 予定が立てやすい個人の予定を考慮してシフトを組みます。予定された仕事が中心で突発対応は少なめです。

◆転勤なし／U・Iターン歓迎◆ 関東・東北・東海・関西・中国・九州の建物・ビルに配属 ★配属先は希望を考慮します！【関東】 ◇東京都（23区、市部） ◇神奈川県（横浜市、川崎市） ◇千葉県（松戸市） ◇埼玉県（さいたま市、所沢市）【東北】 ◇福島県（福島市、郡山市）【東海】 ◇愛知県（安城市）【関西】 ◇兵庫県（三田市） ◇京都府（京都市）【中国】 ◇広島県（広島市）【九州】 ◇福岡県（福岡市、久留米市） ◇鹿児島県（鹿児島市）

月給22万円～46万6000円＋賞与年2回＋手当 ★資格・経験・前給を考慮して決定！ ★残業代は100％全額支給されます！ ★資格手当が充実しています！ ★頑張りで100万円以上の年収アップも可能！＜第三種電気主任技術者で選任された場合＞月給30万円～36万6000円＋賞与年2回＋手当 ※想定年収／450万円～700万円＼有資格者は選任業務で手当も！／選任されれば、資格手当の他に「選任手当」を支給します！

株式会社中松商会

計測機器・光学機器・精密機器・分析機器（商社）

東京都千代田区内神田2-3-4S-GATE大手町北

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設立 1946年
従業員数 160名
平均年齢 46.0歳

求人情報全5件

【大阪/在宅勤務可】鉄道会社向けシステムの法人営業◆残業15H以下/NEC販売特約店

～”鉄道インフラ”を支える設立70年の安定企業/大手鉄道会社の案件８割以上/業界未経験OK/残業15H以下/年休123日/数字に追われずお客様としっかり向き合いたい方にお勧め★～ ■業務概要当社は情報通信機器（PC・タブレット・サーバ・プロジェクター・プリンター他周辺機器）やシステム関係（列車無線システム・ETC路側システム等）の提案・販売を行う創業70年の専門商社です。関西エリアでIT製品(主に鉄道会社向けシステム）の販売提案をお任せいたします。【担当顧客】鉄道会社（西日本エリアの大手鉄道会社、私鉄会社) 【案件について】・プロジェクトの期間は1-3年程度。主に鉄道インフラに関わる案件です。・担当件数は1人あたり3-4件を掛け持ちいたします。【商材例】・車掌と運転士との音声通話を行う列車無線システム ■入社後のイメージ／研修制度：通信系の営業職ですので難しいイメージがあるかと思いますが、OJT以外にも、業界団体にて年1回行われる技術者研修に参加できたり、現場の技術職の方と接していく中で、技術者と対等に会話ができる営業を目指せます。ご自身の成長に伴い、大型案件にも挑戦できます! ■配属先情報：営業メンバー2名が所属しております。 ■同社の魅力：【（1）安定の経営基盤】当社は、鉄道インフラを支える専門商社として、設立以来76年間、堅実な経営を続けてきました。安定的な経営で堅実に売上高を伸ばしています。【（2）腰を据えて働ける環境】・平均残業時間は15時間以下/月、年間休日123日、土日祝日休みと落ち着いた職場で安定的に長期就業できる環境が整っています。社員の離職率は5％程と、定着率が高いことも大きな魅力です。【（3）NEC販売特約店】 NEC製品はもとより、その他大手メーカーや多くの仕入先とも取引があり、お客様のニーズに合わせた商品提案が可能です。 ※取引顧客：大手鉄道事業者、東京電力。NTTグループなど。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西営業所住所：大阪府大阪市淀川区西中島五丁目9番8号新大阪DTKビル6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・実績・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（3月、9月） ■資格手当：5,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東亜グラウト工業株式会社

建設コンサルタント

東京都新宿区四谷2-10-3TMSビル

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設立 1958年
従業員数 161名
平均年齢 43.0歳

求人情報全12件

【大阪】斜面防災のプロジェクト管理◆インフラ整備のパイオニア企業／土日祝休み／年休125日

~土木施工管理技士資格保有の方歓迎！／『現場資格手当』『退職金手当』など各種手当・福利厚生充実／年休125日／土日祝休み／創業65年の安定基盤を持つ優良企業~ ■担当業務：防災グループにて、下記業務に携わっていただきます。・施工管理：斜面防災ネットの施工管理を行います。 ※1-2か月の工事出張あり ※不定期ですが、老朽化下水管の補修工事も行います・工事に関する提案業務：企画、調査設計、監理、施工技術指導/コンサルティング ※まずは一から業務を覚えていただき、ゆくゆくは戦力となっていただくことを期待しています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■社長からのメッセージ：是非一度ご確認ください http://recruit.toa-g.co.jp/message-movies/ ■当社の特徴： ◎数多くの特許を持つ技術力：当社の強みは独自の「技術力」です。主に欧米の最新の技術を日本に合うようにアレンジして導入することで、国内で誰も真似できないオンリーワンのポジションを築き上げてきました。現在多数の特許を保有しており、日々創意工夫を重ねております。 ◎街中から郊外まで多くの場所で人々の暮らしをサポート：ドイツより導入した、UV光によって樹脂を硬化させる最新の管路補修技術「アルファライナー工法」をはじめ、アイスシャーベットで管内を洗浄する「アイスピグ洗浄工法」などにより、都市のライフラインの維持補修事業を行っております。また、落石や雪崩の多いスイスより導入した「リングネット落石防護柵」や「インパクトバリア」は、山岳地帯の多い我が国において、落石や土砂災害から皆様の暮らしを守ります。

＜勤務地詳細＞関西支店住所：大阪府大阪市淀川区西中島4-6-29 第3ユヤマビル6階勤務地最寄駅：阪急京都線／南方駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,500円～358,700円その他固定手当/月：15,000円～440,000円＜月給＞ 269,500円～798,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の年収はあくまで想定のご年収となり、上下する可能性がございます。 ■給与改定：年1回 ■決算賞与支給の可能性あり一般社員は月給制、管理職（課長以上）は年俸制になります。一般社員の時間外手は実労働時間に基づいて支給。年俸社員は月40時間の固定残業手当となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東和産業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

東京都目黒区上目黒1-7-15トーワガーデンビル

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設立 1965年
従業員数 108名
平均年齢 42.0歳

求人情報全7件

未経験歓迎【神戸／不二工機G】ルート営業※商品の受発注・定期訪問◇個人ノルマなし／土日休み／専門商社

【不二工機グループ／個人のノルマなし、チームで協力して目標を追いかける営業スタイル／休みの日に連絡がくることもなく、土日休みの完全週休2日】 ■業務内容冷暖房装置、自動調節機器等の専門商社である当社の営業担当として、商品の受注対応や、施工店・設備会社への提案活動などをお任せします。まずは商品特性などを覚えることからスタートします。 ■具体的には・受注対応（電話・メール・FAX）・商品の発注・納期調整・見積作成・定期訪問（ニーズの掘り起し・新商品のご紹介）　など ※飛び込みなど強引なセールスは行いません。 ※個人個人のノルマはなく、部署単位で協力しながら目標を追っています。 ■扱う商材業務用の冷凍・冷蔵・空調機器など ■取引先当社の商品を必要とされる、施工店、設備会社　など ■入社後の流れまずは先輩からのアドバイスやカタログを参考にしながらメーカー毎の特徴や商品の性能などを覚えることからスタート。その後は同行営業や社内での受発注作業を通じて、お客様対応や見積の仕方などを吸収していただきます。さらに、入社年次の浅い方中心にWEBによる講習会も実施しています。 ■将来のキャリアパス慣れてくると、自身でスケジュールを立ててより効率よく行動できるようになります。原則転勤はなく、同じエリアで活躍し続けられるため、それだけ既存のお客様と関係を構築できます。いつものお客様を訪問しお悩みを聞いていると当社の商品で解決できることが判明⇒受注といったことも多くあります。 ■やりがい自分のアイデア＝“お客様からの信頼”に。施工会社などの取引先から「設備一式を準備したい」「店舗の規模に適した商品は？」といった様々なご要望に応え、信頼関係を築く仕事です。裁量、予算達成へのやり余地も広く、自身で営業スケジュールを組むことができます（直行直帰可） ■働く環境・土日休み・完全週休2日制・休日に連絡入ることなし・納期に余裕あり働きやすい環境を整備している理由：取扱点数が数万点に上るので、お客様と対等に話せるまでに相当の年月が必要です。そのため、趣味や家族との時間を設けるなど、リフレッシュできる環境を整えて、効率よく働き、しっかり休む時間を設けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸営業所住所：兵庫県神戸市長田区駒ヶ林町１－１４－２受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～390,000円＜月給＞ 230,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安です。経験・能力・前職給与等を考慮して条件は個別に提示します。 ■賞与等：昇給年1回、賞与2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

西松建設株式会社

ゼネコン

東京都港区虎ノ門1-17-1虎ノ門ヒルズビジネスタワー

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設立 1937年
従業員数 2,892名
平均年齢 44.7歳

求人情報全122件

【大阪】土木施工管理（トンネル・高架化工事等）◆フレックス／DXツールで効率化／大阪府内の案件多数
- NEW
◎東証プライム上場／創業145年を超える大手ゼネコンの安定基盤 ◎残業30~40h程度／完全フルフレックス／土日祝休／福利厚生充実で働き方改善も推進・工夫しております！ ■募集背景：当社は「西松-Vision2030」で掲げる「あたりまえに安心でき、活力がわく地域やコミュニティを共に描きつくる総合力企業」の実現に向け、中期経営計画2025を推進しております。その実現には、多様な人財の力を結集し、組織基盤を強化していくことが不可欠です。特に、中堅層社員の層を厚くし、将来の幹部候補となる人財を積極的に求めております。 ■業務内容：国内の土木工事現場での施工管理職をお任せいたします。ダム・トンネル・道路・鉄道・土地造成等、大規模な土木構造物など、様々な幅広い案件を担当しており、1～3年かけて施工管理を行っていただきます。具体的な近畿エリアの案件については以下の通り記載いたします。＜実績一覧＞ https://www.nishimatsu.co.jp/ourworks/ ■近畿エリアの案件について（一例）：・地下鉄トンネルにおけるシールド工事・駅・線路の高架化工事・公園の造成工事。・下水道工事 ※エリアは松原市、堺市、茨木市等になります。 ※上記の案件以外にも、案件種類問わず新規案件の発生もございますので応募時および面接時にご確認ください。 ■同ポジションの魅力点：・より幅広い分野で挑戦したい方、又、将来的により大規模プロジェクトの責任者（所長）として活躍したい方など、スキルアップ、キャリアアップされたい方は活躍の機会が多い環境です！・同社は、社内で協力しあう温かい社風です。自身の技術力と向き合い、一歩ずつ成長していきたい・社会貢献度の高い仕事をしていきたいと思いを持つ社員が多いです！ ■働き方：・土日祝休みです。仮に実際に休日出勤があった場合は振替休日の取得可能です。・フレックス活用で早上がりや遅め出社など非常に柔軟な働き方が可能。月3回の帰省手当など、単身赴任者にも充実した手当が用意されております。・基本的に出張は発生いたしません。～社内のDXツールの積極導入・活用および業務分担の確立を行っていることにより働き方は30~40時間程と他社ゼネコンの中でもかなり良い環境です～変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪府内の出張所住所：大阪府受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 850万円～1,070万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：505,000円～678,500円＜月給＞ 505,000円～678,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与詳細は経験・能力を踏まえ当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 30歳：850万／35歳：967万／40歳：1070万／42歳：1150万 ※地域限定職を選択の場合はモデル年収から7割程度の提示になります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
大阪◆一般建築物の設備施工管理◆裁量権ありスキルアップ可能※土日祝休／東証プライム上場／住宅手当充実

【東証プライム上場、創業150年以上の歴史を持つ大手ゼネコンにて、非住宅新築物件の設備施工管理を担当！】【現場4週8休推進、土日祝休、完全フルフレックスなど柔軟で働きやすい環境を提供】 ■募集背景：当社の目指すべき姿を定めた中長期計画である西松ビジョン2030を強力に推進するために、コア事業である建築事業本部設備部門の強化を推進しています。設備施工管理は20代、30代の若い力で運営しています。この若い組織の中核となり、将来の幹部候補となりうる人財を求めています。 ■業務内容：建築物の設備施工管理として、空調・換気・衛生・電気・防災など建物設備全般の工事を推進します。設備施工管理経験を活かしながら、より大規模な新築案件に挑戦でき、技術者として大きく成長できるポジションです。若手が多い組織のため、周囲と協力しながら主体的にキャリアを築けます。 ■業務詳細：・設備施工計画の立案・顧客・行政・関係機関との調整・打合せ・協力会社への指示・指導・管理・実行予算書作成、損益管理、工事資金管理・工事進捗・出来形管理、安全衛生管理・図面チェック・施工図作成・測量業務、データ管理、労務管理、記録書類の作成・保管 ※担当物件：オフィスビル、商業施設、物流倉庫、医療福祉施設など多様 ■同ポジションの魅力点：建築物の設備施工管理として、空調・換気・衛生・電気・防災など建物設備全般の工事を推進します。設備施工管理経験を活かしながら、より大規模な新築案件に挑戦でき、技術者として大きく成長できるポジションです。若手が多い組織のため、周囲と協力しながら主体的にキャリアを築けます！ ■働き方：・土日祝休み・休日出勤時は振替休日取得可・完全フルフレックス制度（コアタイムなし）・服装自由で柔軟な社風・残業時間は平均30時間程度・女性の産育休取得率100％、男性の育休取得実績あり・月6回のリモートワークが可能　※現場によっては活用中変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西日本支社住所：大阪府大阪市中央区釣鐘町2-4-7 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,070万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：505,000円～678,500円＜月給＞ 505,000円～678,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与詳細は経験・能力を踏まえ当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 30歳：850万／35歳：967万／40歳：1070万／42歳：1150万 ※地域限定職を選択の場合はモデル年収から7割程度の提示になります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本道路株式会社

ゼネコン

東京都港区芝浦1-2-3シーバンスS館7F

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設立 1929年
従業員数 1,608名
平均年齢 41.2歳

求人情報全30件

【関西エリア／清水建設G】アスファルト合材の製品製造・販売に関する業務◆製造管理・品質管理・製販営業

～年間休日131日×休暇制度や福利厚生制度充実◎2029年に創業100周年を迎える企業／技術力で「道づくり」「街づくり」に貢献～ ■業務内容：当社のアスファルト合材工場にて、製造管理職・品質管理職・製販営業のいずれかに従事していただきます。ご希望する職種でご応募いただけますが、将来的にはジョブローテーションで他の業務を担当していただく可能性もございます。配属先は、当社支店エリア内のアスファルト合材工場を予定しています。 ■具体的な業務内容： ◎製造管理業務・道路工事で使用するアスファルト合材の製造を行う仕事です。・屋内にて、システムを使用してプラント工場の稼働を操作し、アスファルト合材を製造します。（マニュアル有り）・工場内（屋外）で製造機械のメンテナンス、タイヤショベルなどの重機の運転し材料の管理を行います。（免許が必要）・アスファルト出荷時の窓口、電話対応を行います。 ◎品質管理業務・アスファルト合材工場で製造するアスファルト合材の品質試験を行います。・試験データーを取りまとめ、品質の管理を行います。・アスファルト合材と同様に砕石などの品質試験を行います。 ◎製品営業・アスファルト合材工場でアスファルト合材の販売営業業務を行います。・顧客は、道路舗装会社、BtoBのルート営業、施工現場訪問営業が主な仕事です。・1日に5～6件の顧客を訪問します。・3カ月程度のOJT教育にて、先輩社員が丁寧に指導しますので、未経験者の方でも可能です。・仕事が慣れてきたら新規顧客開拓も担当します。 ■当社の魅力：当社は、創業90年を誇る道路建設会社のパイオニア的存在です。最近では、国内インフラの老朽化や、道路の防災・震災対策のため、道路の修繕などに対しての需要は底堅く、信頼ある同社への引き合いも多くあります。これまで高速道路、国道、空港、港湾、橋梁等の工事等、数々の国家的プロジェクトに参画し、社会基盤整備の一翼を担ってきました。その他にもレジャー施設やテニスコート・陸上競技場等のスポーツ施設等も手がけ、「道からはじまる街づくり」を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支店住所：大阪府大阪市中央区南新町1-2-12 勤務地最寄駅：OsakaMetro谷町線／谷町四丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～450,000円＜月給＞ 230,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安となっており、経験・スキルにより決定します。 ※上記月給は家族手当、住宅手当、別居手当、通勤手当を含まない金額です。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本シューター

医療機器メーカー業界

東京都千代田区神田駿河台2-9KDX御茶ノ水ビル6F

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設立 2003年
従業員数 270名
平均年齢 43.4歳

求人情報全5件

【大阪／施工管理】医療インフラを支える技術職 ◎施工管理経験者歓迎／理系卒未経験可／転勤無／土日祝休

■業務内容医療インフラを支える、社会貢献性の高い施工管理職です。病院や大型施設に導入される搬送システム（エアーシューター）の設置工事において、安全・品質・工程・原価管理を担っていただきます。本システムは検体や薬剤などを自動で搬送する設備で、医療現場の省人化・効率化に大きく貢献する国内トップシェア製品です。入社後は先輩社員と複数名体制でプロジェクトに参画し、実務を通して業務を習得。未経験の方でも段階的にスキルを身につけられる教育体制が整っており、安心してキャリアをスタートできます。さらに本ポジションでは、機械・電気・建築といった複数領域の知識を横断的に習得可能。将来的には市場価値の高い技術者として成長できる環境です。自ら関わった設備が医療現場で稼働し、多くの人の役に立つやりがいも魅力です。加えて、案件ごとに裁量を持ってプロジェクトを推進できるため、単なる作業ではなく“全体を動かす力”が身につきます。大手グループの安定基盤のもとで、スキル向上と働きやすさを両立できる点も大きな特徴です。腰を据えてキャリアを築きたい方に最適な環境です。 ※エアーシューターとはカプセルに入れた物品を空気の力で高速搬送するシステム。病院内において検体や薬剤などの運搬を自動化し、医療従事者の負担軽減に貢献しています。 ■仕事の流れ（1）計画立案：予算・工期の設定（案件規模：半年～数年）（2）打ち合わせ：ゼネコン・設計事務所と施工計画の策定（3）準備：施工図・工程表作成、資材・協力会社手配（4）現場管理：進捗・安全・品質・コスト管理（5）竣工：試運転、検査対応、引き渡し ■就業環境・残業月15～30時間／厳格な残業抑制体制あり・完全週休2日制（土日祝）／年間休日123日・有給取得促進（誕生日・記念日休暇あり）・家賃補助・家族手当など福利厚生充実・賞与実績：年4～4.75ヶ月 ※休日出勤時は必ず代休を取得いただきます ■組織構成 7名（30代中心）若手社員も多く、相談しやすい風通しの良いチームです。現場でも複数名体制で対応するため、一人に負担が偏ることはありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市西区阿波座2-2-18 大阪西本町ビル4F 勤務地最寄駅：OsakaMetro千日前線／阿波座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～280,000円＜月給＞ 210,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※過去実績2,500円～7,500円／月 ■賞与：年2回（6・12月）※過去実績計4.75ヶ月分＜年収例＞　※15時間計算 420万円／25歳・残業15時間・独身 490万円／30歳・残業15時間・配偶者・子一人 530万円／35歳・残業15時間・配偶者・子一人賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】オフィスフロア製品の提案営業・施工管理 ※裁量大／テレワーク可／ワークライフバランス◎

【年間休日123日・平均残業月15～30h程度・平均勤続年数14年】【搬送システムのリーディングカンパニー／シェアトップ製品多数】 ■業務内容：ゼネコン、内装業者を顧客として、ケーブルなどの配線を床下に収容できる「ドリームフロア」という商品の営業を担当いただきます。フロアのコードレス化の提案営業と受注物件の施工管理を担っていただきます。業務範囲としては営業、現場打合せ、手配、現場立会い、引渡し、集金まで行います。営業先はゼネコンの現場所長、購買・調達・積算部門、内装工事店、内装材料卸、建材商社、オフィス家具メーカー、設計事務所等幅広いです。入社後は新規5割、既存5割の比率で、徐々に既存のお客様を増やしていただきます。ベテランになると新規は2割ほどです。営業上の強み：フリーアクセスフロア事業は30年以上の歴史があり、業界内でも認知度が高いです。また当社の営業職は、建築施工管理技士資格を習得したプロ集団として、得意先からも高い評価を得ています。案件数について：慣れてくると、一人当たり50社、100案件程度を平行して担当いただきます。教育体制について：入社後は、約1ヶ月の研修（大阪で実施、寮完備）の後、業界・商品・競合について知識を学び、実際の現場に立ち会いながら業務を覚えていただきます。 ■ワークライフバランスが良い働きやすい環境： ◇当社では近年、「残業抑制」に積極的に取り組んでいます。残業は1日1時間半までしかできないようになっており、部ごとに働く時間がしっかり管理されています。現在、残業時間は月平均15～30時間程度です。 ◇年間休日は123日。1時間単位で有休が取れる時間単位の有給休暇制度も便利です。 ◇仕事とオフをしっかり切り分けて、営業スキルを磨ける環境が整っております。社員定着率も高いです。 ■当社の特徴：当社は、医療業界では名の知れた国内トップシェアの病院内物流機器メーカーです。病院内の物流をトータルで提供し、独自の搬送システムで業界をリードしています。特に、カプセルに血液検体や薬剤を入れ、施設内に張り巡らしたパイプの中を空気の力で高速搬送する設備「エアーシューター」では、業界のパイオニアとして圧倒的なシェアを誇っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市西区阿波座2-2-18 大阪西本町ビル4F 勤務地最寄駅：OsakaMetro千日前線／阿波座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 471万円～543万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～290,000円固定残業手当/月：39,000円～47,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 279,000円～337,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 ※過去実績計4.7ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本電設工業株式会社

サブコン

東京都台東区池之端1-2-23NDK第二池之端ビル

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設立 1942年
従業員数 2,582名
平均年齢 42.8歳

求人情報全32件

【新大阪／元請け多数】電気工事施工管理◇梅田駅前再開発等実績あり／プライム上場／残業30hで働き方◎

～現年収保証！／2級資格歓迎！／JR東日本パートナー／鉄道電気工事日本一の実績と創業80年以上の歴史で安定の企業／年間休日126日／残業平均30Hで働き方改善／資格取得サポートで安定的なキャリアを築ける～ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】一般電気工事における施工管理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細：駅、オフィスビル、商業施設、ホテル、学校、病院、空港等、様々な建物の新築・改修工事を取り扱います。具体的には下記のような業務が発生します。・現場スタッフのとりまとめや指示・施主やゼネコンとの打ち合わせ・図面作成　等【担当案件数】規模により、1～3案件ほど【案件詳細】新築工事が2割・改修工事が8割の割合です。【夜間工事】改修工事を担当いただく場合に発生することがあります。 ■施工例：様々な建築物の工事に携わっています。これまで以上に幅広い業務経験を積むことができる環境です。・高輪ゲートウェイ駅・国立国会図書館東京本館・国立国際美術館・鉄道博物館・国際フォーラム・京都駅ビル・大阪駅新北ビル ■組織構成： 20代から60代まで幅広い年代の社員が活躍中です。打ち合わせや意見交換が活発で、風通しの良い環境です。 ■当社・当ポジションの特徴：（1）社員の働きやすさを重視【残業】社員にスマートフォンとiPadを支給したことで社外での業務が可能に。またそれら電子機器には管理システムを導入し残業時間を適切に管理。事務処理を支援する部隊を導入し業務の切り分けを行うことで労働時間の短縮を推進しています。（2）事業の安定性 JR東日本のパートナー企業として東証プライムに上場。数々の著名な施設の工事を受注しています。新築だけでなく改修工事も幅広く請け負っていること、電気設備と共に空調設備も社内で請け負えることなどから総合設備エンジニアリング企業として高い評価を受けています。（3）資格取得サポート電気工事施工管理技士1級の取得を会社としてバックアップしています。座学は社内講習、実技は会社で保有する研修施設にて勉強いただけます。日々の業務と並行して対策を行えるよう、模擬試験の実施なども行います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市淀川区三国本町2-1-3 NDK大阪ビル勤務地最寄駅：東海道本線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 530万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円＜月給＞ 250,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※2025年支給実績6.6ヶ月 ■年収例：660万円（30歳）、730万円（35歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新大阪駅／元請け多数】電気工事施工管理◇駅や有名施設等／プライム上場／残業30h程で働き方改善◎

～現年収保証！／1級資格者歓迎！／JR東日本パートナー／鉄道電気工事日本一の実績と創業80年以上の歴史で安定の企業／年間休日126日／残業平均30Hで働き方改善／資格取得サポートで安定的なキャリアを築ける～ ■業務概要：一般電気工事における施工管理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細：駅、オフィスビル、商業施設、ホテル、学校、病院、空港等、様々な建物の新築・改修工事を取り扱います。具体的には下記のような業務が発生します。・現場スタッフのとりまとめや指示・施主やゼネコンとの打ち合わせ・図面作成　等【担当案件数】規模により、1～3案件ほど【案件詳細】受注している案件のうち、新築工事が2割・改修工事が8割ほどを占めています。【夜間工事】改修工事を担当いただく場合、稀に発生することがあります。 ■施工例：様々な建築物の工事に携わっています。これまで以上に幅広い業務経験を積むことができる環境です。・高輪ゲートウェイ駅・国立国会図書館東京本館・国立国際美術館・鉄道博物館・国際フォーラム・京都駅ビル・大阪駅新北ビル ■組織構成： 20代から60代まで幅広い年代の社員が活躍中です。打ち合わせや意見交換が活発で、風通しの良い環境です。 ■当社・当ポジションの特徴：（1）社員の働きやすさを重視【残業】社員にスマートフォンとiPadを支給したことで社外での業務が可能に。またそれら電子機器には管理システムを導入し残業時間を適切に管理。事務処理を支援する部隊を導入し業務の切り分けを行うことで労働時間の短縮を推進しています。（2）事業の安定性 JR東日本のパートナー企業として東証プライムに上場し、数々の著名な施設の工事を受注しています。新築だけでなく改修工事も幅広く請け負っていること、電気設備だけでなく空調設備も社内で請け負えることなどから総合設備エンジニアリング企業として高い評価を受けています。（3）有名施設の施工に携われる上記施工例にあるように、当社では多数の有名施設の施工に元請けとして関わっています。日本のランドマークとなる施設に関われるやりがいを感じていただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市淀川区三国本町2-1-3 ＮＤＫ大阪ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～450,000円＜月給＞ 290,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※2025年支給実績6.6ヶ月 ■年収例：750万円（35歳）、900万円（40歳）、980万円（45歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニチアス株式会社

石油化学メーカー

東京都中央区八丁堀1-6-1

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設立 1896年
従業員数 1,886名
平均年齢 41.0歳

求人情報全28件

【大阪】電気制御設計◆自社生産設備の仕様検討～据付まで一貫して対応/増収増益◎/プライム上場◆

【生産設備の内製化体制を強化中／創業130年・営業利益率10%の安定基盤を持つ化学素材メーカー／住宅手当や家族手当などの福利厚生◎／多様な生産設備を用いて多くの品目を製造中】 ■募集背景：生産企画部の設備製作課では、同社の工場にて使用される生産設備を内製で設計・製作し、据付・立上げから保全までを一貫して担っています。高まる需要に応じて生産量も年々増加しており、今後の生産に向けて設備の内製化体制の充実・そのコアとなる電気制御分野の強化を進めております。 ■業務内容：生産設備を動かすための電気制御設計を中心にお任せします。同部署の機械設計担当と連携しながら設備仕様を検討し、その仕様に基づいて電気回路設計やPLC制御設計を進め、据付・立上げまで関わっていただきます。 ■業務詳細：・電気制御設計：制御回路設計、PLCプログラミング、操作画面の設計など・設備仕様の検討（機械設計担当や関連部署との連携）・電気部材の選定、部材リスト作成・発注・電気盤の製作・製造設備・搬送装置の据付、立上げ、調整・設備トラブル時の原因分析・復旧対応 ※ご担当いただく案件数は月に1～2件程度となります。 ※大きなトラブル時には国内工場への出張が発生する可能性がございます。ただ基本的には各工場の設備担当が対応する形となりますので、高頻度での出張はございません。 ■ご入社後の流れ：・電気制御の担当が2名在籍しておりますので、入社後は先輩社員と一緒に業務を進めながら、OJT形式で業務を習得いただきます。・まずは同社で扱う設備に関する理解を深めていただき、その後はご経験に応じて電気制御設計を段階的にお任せしていきます。 ■組織体制：生産本部生産企画部設備製作課 10名（40代6名、50代3名、60代1名） ■同社の魅力：・同社製品は発電、石油化学、建材、半導体、自動車、航空宇宙など幅広い業界と取引があり、景気や業界不振に左右されにくい体制が取れています。・経常利益率10％超の経営が安定した企業です。リーマンショック時にも売上に大きなへこみがなく、現在まで安定的に推移しています。また風通しの良い社風から定着率が高いことも特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪府大阪市西淀川区御幣島2-2-27 住所：大阪府大阪市西淀川区御幣島2-2-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～860万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,800円～514,100円＜月給＞ 325,800円～514,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【奈良/王寺】生産設備の新規導入～立ち上げ◆増収増益・プライム上場◆

【製造設備の仕様検討～導入支援までお任せ／創業130年・営業利益率10%の安定基盤を持つ化学素材メーカー／住宅手当や家族手当などの福利厚生◎／製造業の約9割と取引有り・多数の業界向けに製品を供給】 ■募集背景：当部署では、主に海外製造拠点での自動車部品の生産技術業務を担当しています。今後は、次世代車向け新製品開発に伴う工程設計や設備仕様検討の業務など、案件が増大する見込みのため、経験者の方を募集いたします。 ■業務内容：生産技術課では、自動車部品の新規量産立ち上げ製品について以下の業務を担当しています。高品質で効率的な生産体制構築に向けて、主に上流工程をご担当いただくポジションとなります。〈具体的な業務〉部署としての業務は下記(1)(2)の両方ですが、今回ご入社いただく方にはまず設備導入業務をお任せします。将来的には(1)(2)の業務を両方ご担当いただけるように部署内でのローテーションを想定しています。 (1)設備導入業務・国内外の製造拠点を対象とした、新規製造設備の仕様検討～現地導入支援・既存の製造ラインの生産改善・高品質かつ効率的な生産技術の調査、導入 ※製造部門、設計部門、営業部門等の関連部署と協力しながら進めていただきます。 ※今後は(1)の業務が増加する見込みです。 (2)金型設計業務（主な対象製品：メタコートガスケットなど）主に海外製造拠点で生産する製品を対象としたプレス用金型設計～現地導入支援 ※現地駐在員と協力して対応するため、英語力は不問です。 ※海外出張はほとんど発生することがなく、基本的にオンラインでのミーティングやメールやり取りとなります。 ■ご入社後の流れ：・まずは弊社製品や仕事の流れを学んでいただき、その後具体的な案件を先輩社員と一緒に経験していただくOJTを実施します。既存品の改良業務などを通して経験を積んでいただき、将来的に新規性の高い案件をお任せする想定です。 ※日頃の調整業務はオンラインでの打合せがメインですが、設備立ち上げのタイミング等で製造拠点への出張が発生します。 ■就業先について：所属はニチアス株式会社ですが、勤務地はグループ会社のメタコート工業株式会社奈良工場に駐在となります。（当社の王寺工場の敷地内にございます。）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞メタコート工業株式会社奈良工場住所：奈良県葛城郡王寺町王寺3-2-46 勤務地最寄駅：JR線／王寺駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～790万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,300円～406,900円＜月給＞ 272,300円～406,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ファシリオ株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都港区北青山2-12-28 青山ビル

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設立 1948年
従業員数 316名
平均年齢 -

求人情報全2件

法人営業／月給28万円～／上場企業G／土日祝休／年休120日

＼POINT！／ ◆信頼関係が大切既存のお客様が9割以上。お問い合わせをいただく企業の大半が長年お付き合いのあるお客様です。提案力も大事ですが、何より信頼関係を築くことが大切！ ◆チームワークが重要案件の特徴やニーズに合わせて、社内の設計や工事の担当者と連携し、予算や納期などの提案内容をまとめていくのが営業の役割です。どの拠点も部署の垣根がなく、協力・サポート体制は万全です！ ◆ダイナミックな案件で達成感も抜群基本的に1案件に対して1人の営業が専任されます。再開発や新築の場合は、ひとつの案件で1億円～数十億円、改修工事の場合でも、100万円～数億円。扱う金額も大きく受注できた時の喜びはひとしおです！ ■日本ファシリオについて ---------------------------- 私たちは、ALSOKグループの一員として「水」「空気」「電気」の技術で、都市や街の快適な空間づくりに貢献しています。マンションや商業施設、オフィスビルや官公庁（学校や研究施設）など、幅広い案件を手掛けており、地域の新しい顔となるランドマークの工事から日々の生活に欠かせない施設まで、豊富な実績があります。 ■具体的な業務内容 ---------------------- 新築や改修工事のご相談に対して、下記の業務を担当していただきます。 ●見積対応：設計部門と連携し、工事の見積書作成を行う ●現地確認：工事内容、条件の確認 ●顧客への提案および価格交渉 ●受注後の現場フォロー ●請求および入金確認《提案先》・新築の場合：ゼネコン・改修工事の場合：主に管理会社や一般顧客新築工事と改修工事が、6：4くらいのイメージです。

【全国７拠点で募集＜東京・大阪・札幌・茨城・名古屋・福岡・長崎＞】 ★希望勤務地をお伺いしています！応募時に希望をお聞かせください。 ◎U・Iターン歓迎１次面接は各拠点にて実施しています。 ※遠くにお住まいの方、U・Iターン希望の方は応相談。Web（オンライン）での実施も可能です。 ■東京本店／東京都港区北青山2-12-28　青山ビル6階 ■大阪本店／大阪府大阪市浪速区湊町1-4-38　近鉄新難波ビル19階 ■札幌支店／北海道札幌市中央区南1条東1-5　大通バスセンタービル1号館 ■関東支店／茨城県土浦市中高津1-18-3　若建ビル ■中部支社／愛知県名古屋市中村区名駅3-21-7　名古屋三交ビル5階 ■九州支社／福岡県福岡市博多区博多駅前1-31-17　東宝福岡ビル7階 ■長崎支店／長崎県長崎市西坂町2-3　長崎駅前第一生命ビルディング受動喫煙対策：屋内禁煙

月給28万円以上＋各種手当 ※ご経験・スキル等を考慮の上、決定いたします。
設備施工管理／経験者優遇／上場企業G／未経験者歓迎／土日祝休

★ここがPOINT！★ ・東証プライム上場企業のALSOKグループ・設立78年の安定企業・様々な設備工事を手掛け、事業拡大中・家族手当、地域手当、現場管理者手当など各種手当・福利厚生が充実 ◎誰もが働きやすい職場環境の実現に力を入れています。＼具体的な業務内容／空調・給排水衛生設備または、電気設備工事の施工管理業務をお任せします。・現場管理（工程、安全、品質、原価）・施工図の作成・資材の発注、管理・SPIDER PLUSを使用した写真管理、図面管理、ほか・協力会社との打ち合わせ　など新築工事から改修工事まで、手掛ける規模も建物も多岐にわたるため、さまざまな経験を積んでいくことが可能です。＼まだまだ伝えたい！当社で働くメリット／ ◎働きやすい環境誰かに自慢したくなるくらい、面倒見の良い、気さくな社員が集まっています。相談しやすいのでコミュニケーションも活発。 ◎担当現場に専念できる一つ一つの現場に専念できる環境です。計画的に施工スケジュールを組むので、気持ちに余裕を持って、業務を進めることができます。 ◎長期休暇も取得可能ひとつの案件が終わったら、長期休暇の取得を推奨しています。しっかり英気を養うことが出来るので、次の現場への意気込みも高まります。

【全国で募集＜東京・大阪・札幌・仙台・茨城・名古屋・福岡・長崎・志摩・広島・山口・鹿児島＞】 ☆希望勤務地をお伺いしています。応募時に希望をお聞かせください。 ☆Ｕ・Ｉターン歓迎 ◎1次面接は各拠点にて実施しています。　※遠くにお住まいの方、Ｕ・Ｉターン希望の方は応相談。Web（オンライン）での実施も可能です。 ■東京本店／東京都港区北青山 ■大阪本店／大阪府大阪市浪速区湊町 ■札幌支店／北海道札幌市中央区南1条東 ■仙台支店／宮城県仙台市青葉区木町通 ■関東支店／茨城県土浦市中高津 ■中部支社／愛知県名古屋市中村区名駅 ■九州支社／福岡県福岡市博多区博多駅前 ■長崎支店／長崎県長崎市西坂町 ●志摩営業所／三重県志摩市阿児町鵜方字鵜方道 ●広島営業所／広島県広島市東区光町 ●山口営業所／山口県山口市小郡下郷 ●南九州営業所／鹿児島県鹿児島市新屋敷町 ≪空調・衛生設備工事（管工事）≫ 上記すべての本支店・営業所 ≪電気設備工事≫ 東京・大阪・名古屋・福岡・志摩

月給28万円～52万円＋各種手当 ※経験やスキルを考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ※1級施工管理技士取得者優遇 ※1億円以上の現場代理人経験者優遇

日本坩堝株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都渋谷区恵比寿1-21-3恵比寿NRビル

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設立 1906年
従業員数 258名
平均年齢 43.5歳

求人情報全19件

【東大阪/業務未経験◎】工業炉の機械設計◆CAD経験を活かしてチャレンジ/年休124日/東証上場◆
- NEW
【2DCADまたは3DCADの経験からスキルアップ◎／工業炉の仕様検討～設備全体の構想設計～現地立ち合いまで一気通貫で経験できるポジション／土日祝休・残業10H程度／平均勤続年数13.8年で高い定着率】 ■業務概要：同社の既存顧客（大手自動車メーカー、鉄鋼メーカー等）に提供する工業炉の機械設計業務をご担当いただきます。ケーシングや駆動装置などの機械設計、制御システムの設計、燃焼機器、炉材の選定等、工業炉を始め周辺設備もお任せいたします。 ■業務詳細：・顧客先ニーズに沿った仕様検討・要件定義～詳細設計までの一連の設計業務・外注業者の管理・現地据付け工事の立ち合い ※大型連休中に施工をするため、休日出勤が発生します。ただし代休を必ず取得頂いています。 ※ご入社から一定期間は同社にて扱う工業炉の構造等の製品知識を身に着けて頂き、周囲のサポートも受けながら徐々に一人立ちを目指して頂きます。 ■業務の魅力：・一工程の業務だけでなく、見積もりから立会いまで行うため、設計の範囲からも超えた様々な業務を行うことが可能です。・顧客のニーズを汲んでカスタマイズし他製品を設計していくため、年単位となる中長期的なプロジェクトをお任せします。 ■主要顧客：自動車及びバイクメーカー、鉄鋼メーカー、電機メーカー、電力会社、ガス会社、厨房機器メーカー等 ※トヨタ自動車様などの日本を代表するメーカーとも取引有 ■組織構成：工業事業部は嘱託社員を含め、計14名の構成です。20～50代までの方が幅広く活躍しています。 ■就業環境：・年休124日・残業時間月10時間程度・平均勤続年数13.8年・住宅手当・家族手当有・退職金制度有・有給取得率74％・明治18年創業の安定性◎ ・有給日数15日以上(入社日によって異なる) ■同社について：主に鋳造・鉄鋼業界に対して事業を展開しています。4世紀をつなぐ企業を目指し、海外市場を見据えた展開にも注力しております。既に中国に子会社、ドイツ、中国、タイに合弁会社を設立しているほか、アメリカ、メキシコ、ブラジルなどに技術輸出を行うなど、今後もグローバルな展開を推進してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪工場住所：大阪府東大阪市稲田新町3-11-32 日本ルツボ株式会社大阪工場内勤務地最寄駅：片町線／徳庵駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円＜月給＞ 220,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収に加えて各種手当が支給されますので、あくまで目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（過去実績：5ヶ月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東大阪】工業炉の機械設計◆転勤ほぼ無し/年休124日・土日祝休/スタンダード上場◆
- NEW
【工業炉の仕様検討～設備全体の構想設計～現地立ち合いまで一気通貫で経験できるポジション／残業10H程度／平均勤続年数13.8年・創業130年以上の安定基盤◎／住宅手当・家族手当等充実】 ■業務概要：工業炉の機械設計業務をご担当いただきます。ケーシングや駆動装置などの機械設計、制御システムの設計、燃焼機器、炉材の選定等、工業炉を始め周辺設備もお任せいたします。現場立ち合いや社外へ部品を発注することもございますので、社内外関係者とコミュニケーションを取りながら業務を進めて頂きます。 ■業務詳細：・顧客先ニーズに沿った仕様検討・要件定義～詳細設計までの一連の設計業務・外注業者の管理・現地据付け工事の立ち合い ※大型連休中に施工をすることもあるため休日出勤が発生しますが、必ず代休を取得頂いておりますのでご安心ください。 ■業務の魅力：・一工程の業務だけでなく、見積もりから立会いまで行うため、設計の範囲からも超えた様々な業務を行うことが可能です。・顧客のニーズを汲んでカスタマイズし他製品を設計していくため、年単位となる中長期的なプロジェクトをお任せします。 ■主要顧客：自動車及びバイクメーカー、鉄鋼メーカー、電機メーカー、電力会社、ガス会社、厨房機器メーカー等 ※トヨタ自動車様などの日本を代表するメーカーとも取引有 ■組織構成：工業事業部は嘱託社員を含め、計14名の構成です。20～50代までの方が幅広く活躍しています。 ■就業環境：・年休124日・残業時間月10時間程度・平均勤続年数13.8年・住宅手当・家族手当有・退職金制度有・有給取得率74％・明治18年創業の安定性◎ ・有給日数15日以上(入社日によって異なる) ■同社について：同社は工業用耐火物・断熱材を中心にセラミックス製品を開発・製造する老メーカーです。高温プロセス向け技術を強みに、鉄鋼、エネルギー、自動車等の多様な産業分野を支えており、また製品設計から工業炉等の施工支援まで一貫対応をしております。環境配慮と品質重視のものづくりで事業を展開している点が特徴です。

＜勤務地詳細＞大阪工場住所：大阪府東大阪市稲田新町3-11-32 日本ルツボ株式会社大阪工場内勤務地最寄駅：片町線／徳庵駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円＜月給＞ 240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収に加えて各種手当が支給されますので、あくまで目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（過去実績：5ヶ月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本電子株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都昭島市武蔵野3-1-2

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設立 1949年
従業員数 3,604名
平均年齢 44.6歳

求人情報全44件

【兵庫】機械設計（超電導マグネット）／プライム上場／年休129日／住宅補助・家族手当有り

【理化学機器向け超電導マグネットの分野で国内トップクラス／超電導技術／超電導関連技術の世界のパイオニア的存在】 ◆職務概要ジャパンスーパーコンダクタテクノロジー株式会社（以下JASTEC）に出向いただき下記業務をお任せいたします。超電導マグネットの機械設計をお任せします。超電導マグネットは極低温で使用されるため真空断熱容器に格納します。こうした容器の設計には通常の機械設計に加えて伝熱や真空に関する知識が必要になります。特に4K付近の極低温を対象としており、一般的な伝熱設計では得られない専門知識を身につけ、スキルアップすることが可能です。お客様とのデザインレビューや打ち合わせを行うこともあり、海外のお客様もいることから、英語のスキルを使いたいという方は活かしていただける環境です。 ◆職務詳細・2D/3D CADや技術計算ソフトウェアを用いた超電導マグネットの機械設計・構造、機構検討・強度設計・熱設計・製造実現性検討、コスト検討 ◆使用ツール CAD（AutoCAD Inventor (3D)、iCAD MX) ◆JASTECについて JASTECは、超電導線材および超電導マグネットを製造する超電導専門メーカーです。国内唯一、超電導線材事業とマグネット事業を有しており、QCDアドバンテージを持っています。製品用途は、化学分析装置（NMR）、人体断層撮像装置（MRI）、産業用マグネット（シリコン単結晶引上げ、半導体関連製膜プロセス、導電性樹脂生成プロセス等）、研究用マグネット（磁場中物性測定、核融合炉用Gyrotron）といった具合に多岐にわたります。顧客は、分析機器メーカー、医療機器メーカー、大学・国研・民間の研究所等となり、これらの機関に向けて超電導マグネットを提供する業態になります。このように、超電導関連技術の世界のパイオニア的存在として社会に貢献することを目指し、絶えず新製品・新技術の開発にチャレンジする企業です。親会社である日本電子は、NMR（核磁気共鳴分析装置）市場で国内トップクラス、世界でも第2位の企業です。そのため、安定した経営基盤と高い資金調達能力を誇っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ジャパンスーパーコンダクタテクノロジー株式会社住所：兵庫県神戸市西区高塚台1-5-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 410万円～770万円＜賃金形態＞月給制補足事項はありません。＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～427,000円＜月給＞ 227,000円～427,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫】電気設計（超電導マグネット）／プライム上場／年休129日／住宅補助・家族手当有

【理化学機器向け超電導マグネットの分野で国内トップクラス／超電導技術／超電導関連技術の世界のパイオニア的存在】 ◆職務概要ジャパンスーパーコンダクタテクノロジー株式会社（以下JASTEC）に出向いただき下記業務をお任せいたします。主に電気設計に関する業務についてご担当いただきます。マグネットと電源装置を合わせたシステム開発で、超電導特有の電気設計の難しさがあり、専門性的な知識やスキルを身につけることが可能です。・超電導マグネットのシステム化開発（電源、保護回路等）・お客様からの要望(磁場の強度、発生空間のサイズ、均一度、安定度など)にもとづく超電導マグネットの電気設計・超電導関連基盤技術の開発・国内外学会発表 ◆職務詳細・超電導マグネットの電磁気設計・システム化設計（超電導マグネット、直流電源、インターロックユニット）・仕様書、作業要領書、設計図書などドキュメント類の作成・顧客への説明 ◆使用ツール CAD（AutoCAD Inventor (3D)、iCAD MX) 超電導マグネットは日々進化しています。そのため技術者には常に新しい技術を広く獲得していく事が必要です。また、社内だけではなく、国内外の大学や国立研究機関とも交流を持っており、学会、講習会へも広く参加しています。こうした環境下で技術者としてのスキルアップを図ることが可能です。 ◆JASTECについて JASTECは、超電導線材および超電導マグネットを製造する超電導専門メーカーです。国内唯一、超電導線材事業とマグネット事業を有しており、QCDアドバンテージを持っています。製品用途は、化学分析装置（NMR）、人体断層撮像装置（MRI）、産業用マグネット（シリコン単結晶引上げ、半導体関連製膜プロセス、導電性樹脂生成プロセス等）、研究用マグネット（磁場中物性測定、核融合炉用Gyrotron）と多岐にわたります。顧客は、分析機器メーカー、医療機器メーカー、大学・国研・民間の研究所等となり、これらの機関に向けて超電導マグネットを提供する業態になります。親会社である日本電子は、NMR（核磁気共鳴分析装置）市場で国内トップクラス、世界でも第2位の企業です。そのため、安定した経営基盤と高い資金調達能力を誇っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ジャパンスーパーコンダクタテクノロジー株式会社住所：兵庫県神戸市西区高塚台1-5-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 410万円～770万円＜賃金形態＞月給制補足事項はありません。＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～427,000円＜月給＞ 227,000円～427,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＯＫ株式会社

自動車部品メーカー

東京都港区芝大門1-12-15

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設立 1939年
従業員数 3,337名
平均年齢 41.0歳

求人情報全10件

NOKグループ製品の技術営業◆国内トップクラスオイルシールメーカー／東証プライム上場／フレックス制

【営業経験もしくは製造業での設計または品質管理の経験のある方へ／フォロー体制◎／英語力も活かせる／各種手当あり／勤務地相談可】 ■業務内容：グローバル連携を含めた国内顧客への技術営業をご担当いただきます。 ■業務詳細：お客様の技術的な課題やニーズを理解し、最適な製品・ソリューションを提案する仕事です。NOKグループの事業部・工場と連携しながら、技術面のサポートや仕様調整を行い、受注につなげていきます。理系の知識を活かし、製品開発から納品まで一貫して関わることができるポジションです。 ※入社後は先輩社員が丁寧にサポートしますので、技術営業未経験の方も安心してスタートできます。 1）技術的な提案支援・営業担当と一緒にお客様を訪問し、技術的な視点から課題やニーズを把握・製品や技術の説明、ソリューション提案、技術資料の作成などを通じて最適な提案を実施 2）製品・サービスの技術サポート・開発段階から寄せられる技術的な問い合わせへの対応・製品仕様や導入方法の説明、トライアルの支援など、導入までの技術フォローを担当 3）社内連携・調整業務・開発・製造部門と連携し、仕様調整や技術的な課題解決を推進・顧客要望に基づくカスタマイズ検討・営業担当との情報共有や技術面でのサポート ■勤務地候補：・茨城県水戸市（水戸支店）・栃木県宇都宮市（宇都宮支店）・埼玉県熊谷市（熊谷支店）・神奈川県海老名市（神奈川支店）・静岡県富士市（富士支店）・静岡県浜松市（浜松支店）・愛知県安城市（安城支店）・大阪府大阪市（大阪支店）・広島県広島市（広島支店） ※勤務地は応相談 ■当社について：独自の技術力と垂直統合体制による高品質な製品の安定供給が強みです。具体的には、オイルシールで世界トップクラスのシェアを持つこと、5500種類もの原料を安定調達できる調達力、そして材料開発から製品設計、製造、品質保証までを一貫して行う「技術の垂直統合」体制が挙げられます。また、グループ全体での安定性や、社員を大切にする社風もございます。

＜勤務地詳細1＞神奈川支店住所：神奈川県海老名市めぐみ町2-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞水戸支店住所：茨城県水戸市泉町1-2-4 水戸泉町第一生命ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,000円～494,900円＜月給＞ 251,000円～494,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を十分考慮の上、当社規定により優遇します。 ※年収額はいずれも、基本給＋残業代（20時間／月）＋賞与（年2回）を想定した試算額です。 ※別途諸手当あり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
自動車・建設機械向けメーカー営業◆プライム上場／オイルシールで世界トップ級シェア◆リモート可

～新製品開発に関わる提案／フレックスを積極的に活用・残業時間ほぼなし／お客様先との関係構築を大事にした営業／世界トップシェア製品「オイルシール」をはじめとする同社製品多数展開～ ■業務内容：お客様のニーズに合った製品の提案を行い、NOKグループの事業部・工場で生産された製品を最適な価格で、受注販売につなげていく仕事です。主な内容は以下です。 1) 顧客ニーズの把握と製品提案・取引先の課題や要望をヒアリングし、最適な製品・仕様を提案・見積作成や価格交渉を行い、受注につなげます 2) 社内(技術・生産・品質)との調整業務・事業部・工場と連携し、仕様確認・納期調整・品質対応を実施・顧客の要望を社内へ正確に伝え、スムーズな製造・出荷をサポート 3) 受注後フォローと顧客対応・受注内容の社内展開、進捗管理、納期までのフォロー・トラブル対応や追加提案など、顧客との関係構築を継続的に行います。 ■担当範囲：ご入社後は、お客様先のメーカーを担当頂きます。主に、自動車・重機・バイク・輸送機器・建設機械メーカー等がメインのお客様先となります。日々、お客様先から新製品開発の案件を頂く為、同社工場に持ち帰り新製品に即した製品導入ができるかご提案頂く仕事になります。製品サイクルは1か月～2か月ほどで新規の依頼を頂き、同社の様々なパーツの提案を頂きます。 ■魅力：お客様先との関係構築や、提案の上で同社製品を通じて新製品、開発段階から携わることができます。 ■働き方： 1日の動き：社内での資料作りやアポ取り、お客様先への訪問など比較的ご自身の裁量で業務を遂行して頂ける環境です。残業：フレックスを活用しており、残業時間殆ど発生しない環境です。出張：遠方出張はありませんが、お客様先の工場などに出向くことがございます。 ■当社について：独自の技術力と垂直統合体制による高品質な製品の安定供給が強みです。具体的には、オイルシールで世界トップクラスのシェアを持つこと、5500種類もの原料を安定調達できる調達力、そして材料開発から製品設計、製造、品質保証までを一貫して行う「技術の垂直統合」体制が挙げられます。また、グループ全体での安定性や、社員を大切にする社風もございます。

＜勤務地詳細＞全国の営業各支店住所：神奈川／大阪／茨城／静岡／埼玉／栃木／愛知／広島受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,000円～494,900円＜月給＞ 251,000円～494,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を十分考慮の上、当社規定により優遇します。 ※年収額はいずれも、基本給＋残業代（20時間／月）＋賞与（年2回）を想定した試算額です。 ※別途諸手当あり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＥＮＥＯＳ株式会社

石油・資源

東京都千代田区大手町1-1-2

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設立 1888年
従業員数 8,981名
平均年齢 42.1歳

求人情報全26件

【堺】＜発注側＞製油所の電気計装エンジニア◇安定稼働に貢献／関西地域を支える大規模製油所

【世界有数の高エネルギー効率を誇る製油所＊転勤猶予制度あり＊国内最大級のスケールで経験を積む＊先端技術にも携われる可能性あり／年休取得率96％（2023年度）＊大型連休を取得する社員あり】 ■職務内容プラントの電気保全、計装保全における、設備の設備戦略の立案～工事選択～工事指示までを担当頂きます。製油所の安全安定操業の源にである設備の信頼性向上（≒トラブル削減）と競争力強化を担う、重要な役割です。＜入社後の業務イメージ＞入社後は各製油所の以下のグループへ配属となります。 ※グループ構成は各製油所によって若干異なります。・電気保全グループ…電気（強電）設備担当 ┗受配電設備やモーター等の電気設備を担当・計装保全グループ…計装（弱電）設備担当 ┗温度計/圧力計/流量計/DCSなどの計装設備を担当 ■やりがい・魅力・オーナーエンジニアとして、広くかつ深いスキルを蓄え、自らの設備を自らの手で設備管理、そして現場管理していくことができます。・当社は全国9か所の製油所を持ち、日本のエネルギー供給を担い、社会全体を支えています。エネルギーの安定供給を実現することで、社会に貢献することができます。 ■キャリアパス将来的なキャリアとして、国内の各製油所や本社への転勤を経験してゼネラリストとしてマネジメントを目指すキャリア、「転勤猶予制度」を活用し各製油所のスペシャリストを目指すキャリア※、ご志向に応じたキャリアパスを描くことが可能です。また、上記のほか、製造技術開発や工事調達、安全管理、需給管理、DX推進など、幅広いキャリアパスを歩むことも可能です。 ※総合職での採用のため、将来的な転勤の可能性がございます。 ■福利厚生・住宅手当⇒家賃負担がない方、持ち家がある方にも支給（支給金額は条件により変動）・社員食堂あり ■堺製油所について堺製油所は高効率な熱回収設計とコージェネ設備で省エネを実現し、パラキシレンなど石油化学製品も製造しています。ブルーカーボン活動やCCS検討など脱炭素にも積極的に取り組む、環境と産業を両立する先進的な製油所です。 ※ご本人の適性を踏まえ、職種・初期配属地の相談をさせていただくケースがございます。

＜勤務地詳細＞堺製油所住所：大阪府堺市西区築港浜寺町1番地勤務地最寄駅：JR阪和線／東羽衣駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,350万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：311,000円～655,000円＜月給＞ 311,000円～655,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の経験・給与などを考慮の上、同社規定により決定。なお、住宅手当等の諸手当は別途支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【堺】＜発注側＞製油所の設備検査（静機器）◇安定稼働に貢献／関西地域を支える大規模製油所

【世界有数の高エネルギー効率を誇る製油所＊転勤猶予制度あり＊国内最大級のスケールで経験を積む＊先端技術にも携われる可能性あり／年休取得率96％（2023年度）＊大型連休を取得する社員あり】 ■職務内容：石油プラントの静機器の腐食・劣化・損傷、トラブルリスクを評価し、保全戦略/検査計画・補修案の策定をお任せします。＜具体的な業務内容＞・静機器（常圧タンク除く）の日常検査工事や定修検査工事の実施計画・実行管理・静機器の検査計画・検査の実行管理と検査記録の管理・静機器の設備管理戦略の作成と管理・新規検査技術の適用検討・導入＜対象設備＞静機器、配管 └中規模製油所約2,000基、大規模製油所約8,000基が管理対象となります。 ■やりがい・魅力点：・オーナーエンジニアとして、広くかつ深いスキルを蓄え、自らの設備を自らの手で設備管理、そして現場管理していくことができます。・当社は全国9か所の製油所を持ち、日本のエネルギー供給担い、社会全体を支えています。エネルギーの安定供給を実現することで、社会に貢献することができます。 ■キャリアパス：将来的なキャリアとして、国内の各製油所や本社への転勤を経験してゼネラリストとしてマネジメントを目指すキャリア、「転勤猶予制度」を活用し各製油所のスペシャリストを目指すキャリア※、ご志向に応じたキャリアパスを描くことが可能です。また、上記のほか、製造技術開発や工事調達、安全管理、需給管理、DX推進など、幅広いキャリアパスを歩むことも可能です。 ※総合職での採用のため、将来的な転勤の可能性がございます。 ■福利厚生：・住宅手当あり └家賃負担がない方、持ち家がある方にも支給（支給金額は条件により変動）・社員食堂あり（各製油所・製造所） ■製油所について：堺製油所は高効率な熱回収設計とコージェネ設備で省エネを実現し、パラキシレンなど石油化学製品も製造しています。ブルーカーボン活動やCCS検討など脱炭素にも積極的に取り組む、環境と産業を両立する先進的な製油所です。 ※ご本人の適性を踏まえ、職種・初期配属地の相談をさせていただくケースがございます。

＜勤務地詳細＞堺製油所住所：大阪府堺市西区築港浜寺町1番地勤務地最寄駅：JR阪和線／東羽衣駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,350万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：311,000円～655,000円＜月給＞ 311,000円～655,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の経験・給与などを考慮の上、同社規定により決定。なお、住宅手当等の諸手当は別途支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本無線株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都三鷹市牟礼6-21-11

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設立 1915年
従業員数 5,065名
平均年齢 -

求人情報全38件

《266282》【神戸】電気通信設備の施工管理・保守◆通信インフラを支える技術職
- NEW
～施工管理業務、電気またはソフトウェア業務の経験のある方へ／リモート可／年間休日127日／福利厚生◎／完全週休二日制～ ■職務概要・電気通信設備工事における配置技術者または業務管理責任者・納入設備の保守全般 ■配属組織について 13名（男性10名、女性3名） ■キャリアパス入社後は当社機器や施工内容の理解を深めながら、必要資格の取得および現場代理人としての経験を積んでいただきます。その後、主任（監理）技術者、チーム長、課長などへのキャリアアップが可能です。 ■ポジションの魅力、やりがい建設業は社会インフラを支える、景気に左右されにくい安定した業界です。未経験からでも、現場で経験を積むことで確かな技術を身につけることができ、長期的に活躍できる環境です。 ■当社について当社は、通信技術を基盤に人と人の思いをつなぐリーディングカンパニーです。長年培ってきた技術力、知識、経験を活かし、情報通信社会のさまざまな分野において世界中の人々の安全と安心に貢献しています。創業以来培ってきたコア技術を基に、「マリンシステム事業」「ソリューション事業」を展開し、人と人、人と環境をつなぐ新たなコミュニケーションの価値創出を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞兵庫営業所住所：兵庫県神戸市中央区海岸通5番地商船三井ビル勤務地最寄駅：各線／元町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 483万円～637万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,500円～393,500円＜月給＞ 298,500円～393,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力、経験等から当社規定により支給 ■昇給：原則年1回 ■賞与：年2回（6・12月※支給額および支給開始時期は当社基準による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
《266281》【大阪】電気通信設備の施工管理・保守◆通信インフラを支える技術職
- NEW
～施工管理業務、電気またはソフトウェア業務の経験のある方へ／リモート可／年間休日127日／福利厚生◎／完全週休二日制～ ■職務概要・電気通信設備工事における配置技術者または業務管理責任者・納入設備の保守全般 ■配属組織について関西支社109名、内装備グループ28名（男性26名、女性2名） ■キャリアパス入社後は当社機器や施工内容の理解を深めながら、必要資格の取得および現場代理人としての経験を積んでいただきます。その後、主任（監理）技術者、チーム長、課長などへのキャリアアップが可能です。 ■ポジションの魅力、やりがい建設業は社会インフラを支える、景気に左右されにくい安定した業界です。未経験からでも、現場で経験を積むことで確かな技術を身につけることができ、長期的に活躍できる環境です。 ■当社について当社は、通信技術を基盤に人と人の思いをつなぐリーディングカンパニーです。長年培ってきた技術力、知識、経験を活かし、情報通信社会のさまざまな分野において世界中の人々の安全と安心に貢献しています。創業以来培ってきたコア技術を基に、「マリンシステム事業」「ソリューション事業」を展開し、人と人、人と環境をつなぐ新たなコミュニケーションの価値創出を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支社住所：大阪府大阪市北区梅田3-4-5 毎日インテシオ 21F 勤務地最寄駅：JR大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 483万円～637万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,500円～393,500円＜月給＞ 298,500円～393,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力、経験等から当社規定により支給 ■昇給：原則年1回 ■賞与：年2回（6・12月※支給額および支給開始時期は当社基準による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本化薬株式会社

医薬品メーカー業界

東京都千代田区丸の内2-1-1明治安田生命ビル19F、20F

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設立 1916年
従業員数 2,423名
平均年齢 41.0歳

求人情報全10件

未経験歓迎！【兵庫】自動車用セイフティデバイス製品開発★東証プライム上場☆年休127日

【未経験から製品開発へ！/年休127日/U・Iターン歓迎/住宅手当・社宅完備/創業100年以上の安定した企業基盤／東証プライム上場・ニッチトップシェアの安定した事業基盤、平均勤続約15年】 ■業務内容：セイフティシステムズ事業のインフレータ新製品開発にて、下記の業務をお任せします。ご経験に合わせて、まずは当社製品・開発の技術を学んで頂き将来的に1人で製品をご担当頂いたり、リーダー候補となり製品を束ねて頂くまでご担当頂けます ※インフレータとは...自動車用エアバッグを膨らませるガス発生装置 ■業務詳細：・新規インフレータの製品設計業務・量産化検証の業務・顧客との技術折衝や新規要素技術の検証及び製品化業務・新規構造の考案、機械部品の設計製図・強度解析業務・CAEでの強度解析、設計FMEA 、実験、解析業務 ※入社直後...入社後すぐは先輩社員サポートの下で知識や技術を身に着けていただきます。 ■チーム体制 1チーム4～6名のメンバーがおり、メンバーの得意分野はそれぞれ異なります。メンバーが知恵を出し合い、助け合って業務を進めております。 ■研修体制入社後は先輩社員につきOJTとして技術・知見を貯めて頂きます。 ■キャリア入社後すぐは先輩社員サポートの下で知識や技術を身に着けていただきます。その後は一担当として開発製品の中のいくつかの部品設計をご担当いただきます。その後リーダーをお任せできると判断したら、リーダーとして各部品の設計者を束ねて一つの製品設計をご担当いただきます。 ■業務の魅力・やりがい・自らのアイデアで設計した製品を世の中に出していくことができ、製品化されると多くの車種で採用され人の命を守る製品となります自動車用セイフティデバイスは品質を非常に重視されるため突き詰めた設計を行います。・立ち上げから量産化まで、様々な経験をする機会があります。メンバーの得手分野を見極め成長を意識し、チーム全体で一つの製品を仕上げます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞セイフティ本社工場住所：兵庫県姫路市豊富町豊富3903-39 勤務地最寄駅：JR線／仁豊野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～376,000円＜月給＞ 250,000円～376,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む金額となります。 ※給与詳細は経験、年齢に応じて決定します。 ■所定時間外、休日及び深夜勤務手当：別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫】生産技術（設備設計等）★東証プライム上場☆年休127日／借上げ社宅／福利厚生充実

■◇年休127日／創業100年以上の安定した企業基盤／東証プライム上場・ニッチトップシェアの安定した事業基盤◇■ ■業務内容：（1）新規生産設備の工程設計、設備設計、発注、設置、試運転業務（2）既存生産設備の改善業務（3）新製品の量産化対応、海外拠点のサポート業務日本国内および海外生産拠点の自動車安全部品を生産するための組立設備関連の業務をお任せします。具体的には、生産ラインの新設、改造の案件を担当し、工程設計、設備設計、設備立上げ、量産開始までの一連の技術的業務をお任せします。また、量産中の生産設備の品質、安全に関する問題解決対応の役割を担っていただきます。 ■セイフティシステムズ事業日本化薬は火薬類の研究開発・製造に関する長い歴史と多彩な技術を持っています。これらの技術を応用して、自動車用エアバッグを膨らませるガス発生装置「インフレータ」、車両衝突時などにシートベルトを巻き取るための駆動力を生み出す小型ガス発生装置「マイクロガスジェネレータ」、そしてこれらの基幹部品である点火装置「スクイブ」を独自に開発してきました。現在、グローバルに事業を展開し、日本、チェコ、中国、メキシコ、マレーシアの5つの生産拠点から、世界中の人々の安全に貢献しています。 ■日本化薬株式会社について 1916年に設立された、日本に本社を置く化学メーカーです。主な事業分野は、医薬品、機能化学品、火薬、化成品など多岐にわたります。医薬品分野では抗がん剤やジェネリック医薬品の開発・製造に注力しており、機能化学品分野では液晶材料や樹脂添加剤などを提供しています。環境保護や持続可能な社会の実現にも積極的に取り組んでおり、高品質な製品とサービスを通じて社会に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞セイフティ本社工場住所：兵庫県姫路市豊富町豊富3903-39 勤務地最寄駅：JR線／仁豊野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～401,000円＜月給＞ 310,000円～401,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、年齢に応じて決定します。 ※上記年収は賞与を含みます。 ■所定時間外、休日及び深夜勤務手当：別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニシヤマ

その他化学・素材・食品・エネルギー（商社）

東京都大田区大森北4-11-11

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設立 1916年
従業員数 398名
平均年齢 42.1歳

求人情報全13件

【兵庫明石】法人営業(ガス・電力等インフラ分野向け)※転勤当面無◇既存メイン/年休125日/専門商社
- NEW
～年休125日・土日祝休み／創業109年の専門商社・退職金制度あり／既存顧客向け深更提案営業／業績好調～ ■業務内容：エネルギーシステム事業部（明石営業所勤務）の営業スタッフとして大手エネルギー機器メーカー(ガス、太陽光等)を中心に深耕営業・受注拡大を担当いただきます。80％以上が大手客先に対する深耕営業です。【具体的には】・製品開発（ニーズ聞き取り、製品仕様打ち合わせ、メーカー選定、納入管理、納入後のフォローまで一連のマネージメント) ・既存製品の販売管理、及び導入活動・様々な分野で最新の技術やノウハウを収集・提供し、国内外の企業における製品開発のサポートを担当・新規引き合いの調査および受注活動・客先納期調整およびクレーム対応・仕入先、客先訪問・入社1年間は先輩社員と一緒に、時間をかけて引き継ぎを行い、業務サポートを実施いたします。・大手顧客1～3社をメインとし、計20~30社程度担当いただきます。目標予算はありますが、ノルマ設定はございません。 ■扱う商材：・アルミ押し出し品（タイ）、板金製品（国内）、フィルム（中国）、リボン線（中国）、給湯器メーカ向けのゴムパッキンやOリング、太陽光設備、ガス・電力供給ライン用資材等。 ■賃金形態について：年次ごとに昇給していく仕組みとなっており、安定した就業が可能です。また、退職金制度があり、等級ごとに年間でもらえる退職金が上がっていくような仕組みです。（例）モデル：3等級　年間支給40万円、30年間就業で退職金1200万円 ■営業所構成： 15名（男性12名、女性3名）在籍しております。 ※その内、エネルギーグループは６名（男性４名、女性2名） ※社内の事務業務は営業アシスタントがサポートしてくれます。 ■魅力：・各個人の裁量が大きく、自身のアイデアがカタチになることもあり、最先端の技術を身近に感じ、他では味わえないやりがいや面白みがあります。・ガス、電力という基幹インフラでも弊社の製品やサービスはさまざまな形で貢献しています。ガス分野では、海外からLNGを受け入れ、工場から都市ガスを送り各需要家に届けるまでのさまざまなところで、電力分野でも発電所から工場、ビル、一般家庭へ供給するプロセスの中で弊社の製品が大きな役割をはたしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞明石営業所住所：兵庫県明石市大明石町2-8-8 勤務地最寄駅：JR各線／明石駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,500円～286,000円＜月給＞ 192,500円～286,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験を考慮した上で決定します。 ※上記年収には、固定給、諸手当（通勤手当を除く）、賞与を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月、過去実績4.0ヶ月分） ■業績により、期末賞与が支給される場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新大阪】商社営業（半導体業界向け）年休125日（土日祝休）／転勤当面ナシ／業績好調◎／週１リモート

【売上高増加に伴う増員募集／創業109年の専門商社・退職金制度あり／多事業にわたるため景気に左右されにくい】 ■主な業務内容：・半導体メーカー・半導体装置メーカー・フィルム製造メーカー・リチウムイオン電池メーカー・工作機械メーカ・分析機器メーカーなどをメインに主要１～３社を担当し、営業活動をお任せします。 ※業務の流れ：・既存顧客への提案・深耕営業・顧客の製品開発におけるニーズヒアリング、製品仕様の打ち合わせ、メーカーの選定、納入管理、納入後のフォロー・既存製品の販売管理、及び導入活動・ニシヤマを知らないユーザーに対しても、粘り強く営業活動を行い、1億円ユーザーを作る取り組み・半導体業界のみならず、多岐にわたる業界ユーザーにも営業活動も展開・新規開拓/新商品開発も行います ■入社後：最初は先輩社員より業務指導を受けながら携わっていただき、スキルを磨いていただきます。研修や勉強会を用意しており、全くの別業界から入社をした方もいますので、業界未経験の方でもご安心ください。 ■本求人の魅力： ◎働き方：年間休日125日（土日祝休み）、週１回在宅、所定労働時間7.5時間、退職金制度あり、と働きやすい環境です。状況に応じて直行直帰可能。担当エリアは関西圏が中心です。 ◎将来安定性：創業100年超・工業用ゴム製品の専門商社として創業した同社は、エネルギーからプラント、輸送、機械設備、情報通信、半導体、インターネット商取引等、事業分野を広げながら技術を着実に積み上げ、専門技術商社として顧客の要望に応えてきました。 ■会社について： ◇技術への拘り：”技術を持った商社”への拘りがございます。1916年、工業用ゴム製品の専門商社として創業以来、エネルギーからプラント、輸送、機械設備、情報通信、半導体、インターネット商取引など、事業分野を広げながら技術を着実に積み上げ「技術開発型専門商社」として高い評価をいただいております。 ◇人材育成への拘り：企業にとって人材の育成はいつの時代にも重要な問題です。特に”技術を持った商社”である同社とって、人の力が事業を大きく左右するという考えを持っており、きめの細かな教育体制をつくっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1-6-17 勤務地最寄駅：各線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,100円～317,800円＜月給＞ 238,100円～317,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経歴、経験を考慮した上で決定します。 ※上記年収には、固定給、諸手当（通勤手当を除く）、賞与を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月、過去実績4.0ヶ月分） ■業績により、期末賞与が支給される場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。