130ページ｜勤務地【関西】の求人募集がある企業一覧

アフラック保険サービス株式会社

保険代理店

東京都新宿区西新宿2-3-1新宿モノリス17F

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設立 1975年
従業員数 856名
平均年齢 -

求人情報全12件

【西日本】12月1日入社限定！未経験歓迎！既存メインの保険コンサルタント◆転勤無／賞与年４回

【自由度高く年収アップを目指せる◎成果に応じた報酬制度／営業未経験の方でも営業としてのスキルUP可能！／ご自身でスケジュールコントロールが可能／完全週休2日制・年間休日126日以上】アフラック・コンサルタントはお客様一人ひとりに寄り添い、豊かにするために必要な保障のご提案を行います。“想いをカタチにする”商材の為、将来を見越し一生涯の備えについて自身の知識を身に着けることができ、お客様へアドバイスしていくことでお客様の人生の役に立てる仕事です。＜働く魅力＞既契約付与あり・既契約顧客アサインあり／保険業界ではレアな求人です。 ◎潤沢なマーケット：約79万件の契約件数を有し、営業活動は既契約者様へのアフターフォローが起点。飛び込みや押し売り営業の必要はありません。 ※一部お知り合いに提案練習を行う可能性あり ◎働きやすい職場環境：中途入社100％で幅広い年齢層が活躍し切磋琢磨する風土 ◎未経験でも活躍：約8割が未経験スタート！集合研修の中で1から学び、多様な研修を通して独り立ちまでサポート ◎過去入社者の入社理由：顧客志向の営業ができる！未経験でも独り立ちできる体系化された研修と会社からの手厚いフォロー体制がある！【アフラックブランド】「がん保険・医療保険保有契約No.1」と抜群の知名度と信頼に裏打ちされた実績を誇っています。【入社後の流れ】・入社後1か月：本社研修（商品知識の習得・ロールプレイングなど）・2か月目以降：支社OJTやアポイント研修、同期とのステップアップ研修を実施。未経験でも段階を踏んで知識・スキルを習得できる研修制度を設けています。会社・先輩からの手厚いフォロー・周囲に相談しやすい環境を整備しています。 ■給与体系：初期補給金の支給あり！期間は36ヶ月（3年）です。※詳細は説明会でお伝えします。 ■報酬イメージ：当社に入社した先輩ACの年収例　・アパレル販売員出身： 1年目435万円／2年目597万円／3年目687万円・コールセンター出身（営業・販売未経験）： 1年目390万円／2年目412万円／3年目541万円変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞名古屋支社住所：〒461-0005 愛知県名古屋市東区東桜1-13-3 NHK名古屋放送センター15階勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／栄町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪支社住所：大阪府大阪市中央区淡路町3-6-3御堂筋MTRビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線・中央線・四つ橋線／本町駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞福岡支社住所：〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神4-1-7 第 3明星ビル5階勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制 ●月給（初期補給金）：30万円～50万円 ※初期補給金は経験能力を考慮の上当社規程により決定。＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は入社後1年程度の年収となります。 ●最低保証給：20万円～25万円※獲得インセンティブと労働時間で変動します。 ●賞与年4回（3月・6月・9月・12月／入社年月に関わらず業績に応じて支給） ■具体的な報酬制度は面接時にご説明します！賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
10月実施！土曜合同選考会！◆既存メインの保険コンサルタント◆転勤無

【土曜選考会のご案内！勤務地確約！営業未経験の方でも営業としてのスキルUP可能！完全週休2日制・年間休日126日以上！】 10月の以下日程にてオンライン合同セミナーを実施いたします。弊社にご興味をお持ちいただいたけれども、日中や平日の参加が難しい方など、是非ご参加いただければと存じます。合同セミナーを希望される方は、以下候補日時の中から希望日程の回答のほどよろしくお願いいたします。【土曜日合同セミナー（一次選考）のご案内】日　　程　: 10/10（土）時　　間　: 10：00～11：00 実施方法　: Teams 所要時間　: 1時間 ※上記以外の日程では、平日日中に個別での選考兼ガイダンスを実施、夜間の実施も相談に応じています。アフラック・コンサルタントはお客様一人ひとりに寄り添い、人生をも守り、豊かにするために必要な保障のご提案を行います。“想いをカタチにする”商材ですので、将来を見越し一生涯の備えについて自身の知識を身に着けることができ、更にお客様へアドバイスしていくことでお客様の人生の役に立てる仕事です。＜アフラックコンサルタントして働く魅力と強み＞既契約付与あり・既契約顧客アサインありの保険業界ではレアな求人です！ ◎潤沢なマーケット：約77万件の契約件数を有し、営業活動は既契約者様へのアフターフォローが起点。飛び込みや押し売り営業の必要はありません。 ◎やりがい：お客様一人一人に寄り添いながら、保険を通じて長期に渡って支えることができます! ◎アフラックブランド：「がん保険・医療保険保有契約No.1」と抜群の知名度と信頼に裏打ちされた実績を誇っています。 ◎働きやすい職場環境：中途入社100％で幅広い年齢層が活躍し、年齢関係なく仲間と切磋琢磨する風土でチャレンジできます ◎未経験でも活躍：約8割が未経験スタート！1カ月間の集合研修の中で一から学び、OJTやテレアポ研修などを通して独り立ちまでしっかりサポートします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大阪支社住所：大阪府大阪市中央区淡路町3-6-3御堂筋MTRビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線・中央線・四つ橋線／本町駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞京都支社住所：〒600-8006 京都府京都市下京区四条通柳馬場西入立売中之町99番地四条SETビル4階勤務地最寄駅：阪急京都本線／烏丸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制 ※初期補給金は経験能力を考慮の上当社規程により決定。＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は入社後1年程度の年収となります。 ●賞与年4回（3月・6月・9月・12月／入社年月に関わらず業績に応じて支給） ■具体的な報酬制度は面接時にご説明します！賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三越伊勢丹プロパティ・デザイン

設備管理・メンテナンス

東京都新宿区西新宿3-2-5三越伊勢丹西新宿ビル6F、8F、9F

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設立 1953年
従業員数 368名
平均年齢 -

求人情報全29件

【大阪】実施・生産設計◆ラグジュアリー空間を創り出す／三越伊勢丹G／フレックス・年休120日
- NEW
■業務内容：【変更の範囲：当社業務全般を担当】ラグジュアリー空間を創り出す設計職をご担当いただきます。生産設計業務全般（現地調査、内装FFEデザイン提案、実施設計・生産設計・内装FFE施工図作成、他）クライアントのご要望を十分に受け止めながら、様々な形でそれを叶えるデザインを行います。弊社ならではのハイクラスな案件で感性豊かに新しい提案をお願いします。・工期：平均3ヶ月～1年・案件金額：1,000万円～20億円程度・案件エリア：全国 ■魅力： ◎ハイクラスな案件をメインに企画／設計／施工／開業後の施設管理まで一貫して行います ◎技術を誇る家具工場を都内に持っています ◎働きやすい環境で、グループの福利厚生でオンもオフも充実できます ■施工実績一例ラグジュアリーホテル、ハイブランド店舗、オフィス、歴史的建造物まで、多彩なプロジェクトを手掛けています。 ◎インターコンチネンタル札幌（2025）国際的ラグジュアリーホテルブランドの開業プロジェクトに参画。上質なホスピタリティ空間の実現を支えました。 ◎戸田建設株式会社（2025）大手ゼネコンのオフィス空間づくりを担当。高いデザイン性と機能性を両立した空間を創出しました。 ◎国指定史跡「荻外荘」復原・整備プロジェクト（2024）日本の歴史的資産を未来へ受け継ぐ復原事業に参画。高度な技術力と品質管理が求められるプロジェクトです。 ◎ザ・リッツ・カールトン大阪（2024）世界最高峰のホスピタリティブランドが求める品質基準に応える空間づくりを担当しました。 ◎名古屋マリオットアソシアホテル（2024）東海エリアを代表するラグジュアリーホテルの空間づくりを支援しました。 ■特徴： 110年以上の歴史を持つ三越伊勢丹グループの「建装事業」です。 1904年、日本初の百貨店・三越呉服店誕生に伴う洋家具の取り扱い開始により発足しました。 ◎案件紹介元：三越伊勢丹グループが30%、外部企業が70%。今後は外部企業比率を拡大計画 ◎契約内容：設計施工が30％、施工のみが70％。今後は設計施工案件の拡大を目指す変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞大阪事業所住所：大阪府大阪市中央区東心斎橋1-1-10 大阪料理会館ビル3Ｆ受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 530万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～343,000円＜月給＞ 255,000円～343,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の経験・能力を考慮し当社規定に基づき決定いたします ■賞与：年2回（6月・12月）※会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定 ■昇給：年1回※人事評価に応じて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】ラグジュアリー空間に携わる「積算調達マネジメント職」三越伊勢丹G・年120休・フルフレックス
- NEW
■業務内容：【変更の範囲：当社業務全般を担当】ラグジュアリー空間における建装の「積算業務」をお任せします。ハイクォリティ案件を実現するための適正な費用算出を行う、利益に直結する重要な職務です。高い情報力とコミュニケーション力を発揮しながら、様々な案件に取り組んでいただきます。 ■業務詳細：内装・造作家具工事の積算調達業務（設計概算見積作成・実行見積作成・取引先交渉・VE提案　他） ◎工期：平均3ヶ月～1ヶ年 ◎案件金額：1000万円～20億円程度 ◎案件エリア：全国 ■施工実績一例ラグジュアリーホテル、ハイブランド店舗、オフィス、歴史的建造物まで、多彩なプロジェクトを手掛けています。 ◎インターコンチネンタル札幌（2025）国際的ラグジュアリーホテルブランドの開業プロジェクトに参画。上質なホスピタリティ空間の実現を支えました。 ◎戸田建設株式会社（2025）大手ゼネコンのオフィス空間づくりを担当。高いデザイン性と機能性を両立した空間を創出しました。 ◎国指定史跡「荻外荘」復原・整備プロジェクト（2024）日本の歴史的資産を未来へ受け継ぐ復原事業に参画。高度な技術力と品質管理が求められるプロジェクトです。 ◎ザ・リッツ・カールトン大阪（2024）世界最高峰のホスピタリティブランドが求める品質基準に応える空間づくりを担当しました。 ◎名古屋マリオットアソシアホテル（2024）東海エリアを代表するラグジュアリーホテルの空間づくりを支援しました。 ■魅力：・三越伊勢丹プロパティ・デザインの売上の約80%を占める基幹事業部・ハイクラスな案件をメインに企画／設計／施工／開業後の施設管理まで一貫して行う・技術を誇る家具工場を都内に持つ、働き易い環境、グループの福利厚生でオンもオフも充実 ■特徴： 110年以上の歴史を持つ三越伊勢丹グループの「建装事業」です。 1904年、日本初の百貨店・三越呉服店誕生に伴う洋家具の取り扱い開始により発足しました。 ◎案件紹介元：三越伊勢丹グループが30%、外部企業が70%。今後は外部企業比率を拡大計画 ◎契約内容：設計施工が30％、施工のみが70％。今後は設計施工案件の拡大を目指す変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪事業所住所：大阪府大阪市中央区東心斎橋1-1-10 大阪料理会館ビル3Ｆ受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 630万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：378,000円～500,000円＜月給＞ 378,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の経験・能力を考慮し当社規定に基づき決定いたします ■賞与：年2回（6月、12月）※会社の業績および人事評価に応じて支給の有無、金額を決定 ■昇給：年1回※人事評価に応じて決定 ■年収モデル：年収630万円／入社2年目・30代後半・マネジメント職（賞与＋各種手当込）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジャパンデンタル

経営・戦略コンサルティング

東京都新宿区西新宿1-13-8朝日新宿ビル5F

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設立 1979年
従業員数 46名
平均年齢 44.1歳

求人情報全6件

【大阪｜歯科医院の経営サポート】残業20H以下／年休124日／完全週休2日制／完全未経験歓迎！

～完全未経験から専門性を身につけられる育成環境／ドクターのパートナーとして伴走しながら経営を支える／／実働7hでWLB◎～歯科医院のドクターが抱える開業準備や経営面での不安・課題を解決し、安心して医院運営に専念できるよう支援する仕事です。長期的なパートナーとして伴走し、経営判断を支える役割を担います。 ◆業務内容（1）ドクターへの経営支援・開業希望者や院長への資金相談、融資対応、保険提案・医院コンセプト設計、立地・市場調査・開業後の運営フォロー、改善提案（2）顧客拡大と関係構築・医療機器メーカーや会計事務所との関係構築・セミナーや研修の企画・運営補助 ※飛び込み・テレアポは原則ございません ※顧客獲得はご紹介によるため、ご紹介先への営業活動をしていただきます。 ※担当先に応じて出張が発生する場合があります。出張期間は主に1泊2日程度です。 ◆入社後のサポート体制・入社後は約1年間、先輩社員との同行営業や実務を通じて、業務の流れや業界知識を習得していただきます。・2年目からは一人で営業活動を行う機会を徐々に増やし、3年目を目安に担当クライアントを持っていただきます。・成果や成長に応じて、昇給・昇格・賞与などでしっかり還元します。・充実した教育体制を整えているため、業界未経験・職種未経験の方も安心してスタートできる環境です。 ※中途入社社員の多くが未経験から活躍しています。 ◆組織構成支店長1名、営業職1名、事務職1名大阪を拠点に関西全域、北陸等を担当しております。年齢や役職にとらわれず、チーム一丸となってお客様の課題に向き合っています◎風通しも良い雰囲気です。 ◆資格取得援助・貸金業の資格や保険の資格を取る研修や通信教育の援助もございます。そのため、医療業界、コンサル業務の知識がない方でも実力をつけることが出来ます。 ◆評価基準・個人の目標はそれぞれ設定されており、目標の達成度合いにはよりますが、月給約6000円程度ずつ月給がアップする社員が多いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市北区中之島２丁目３番３３号大阪三井物産ビル４階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 378万円～525万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～338,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 253,000円～358,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定年収には想定残業時間20時間分が含まれております。 ■インセンティブ制度あり ■営業手当（月2万円）の支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社URリンケージ

建設コンサルタント

東京都江東区東陽2-4-24サスセンター

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設立 1974年
従業員数 1,802名
平均年齢 46.1歳

求人情報全72件

【大阪市】土木分野の技術系オープンポジション（発注者支援）◇土日祝休／フレックス／UR関連会社
- NEW
◇ＵＲ都市機構の業務支援を通じて　美しく安全で快適なまちづくりに貢献／発注者側／土日祝休み・残業少なめ・フレックス勤務◇ ■業務内容：発注者の立場から技術支援として、土木分野における設計や工事監理などの発注者支援業務を中心に行っていただく予定です。当社には様々な仕事がございますので、これまでのご経験をもとに、面接の際に仕事内容については相談させていただきます。 ■当社業務の特徴：・顧客はUR都市機構（西日本支社）、国・地方公共団体の案件がメインとなります。・発注者の立場としての業務となり、どのポジションも非常にワークライフバランスの整った働き方の実現が可能です。・まちづくりに関する業務が中心となり、社会貢献性が非常に高く、やりがいを感じて働いていただくことが可能です。 ■本ポジションの魅力：まちづくり・都市再生・団地再生など、社会に大きなインパクトを与えるプロジェクトに携われるポジションです。企画・計画から事業推進まで幅広く経験できるため、専門性を高めながら成長できます。また、経験豊富なメンバーから実践的な知識やノウハウを学べる環境があり、地域活性化や再開発、団地建替など、多彩なまちづくり事業に関わることが可能です。「まちづくりを通じて地域や社会に貢献したい」という想いをお持ちの方にとって、大きなやりがいを感じられる仕事です。 ■人事評価制度：社員一人ひとりが目標を設定し、上司との面談を通じて目標を決定します。半期ごとに成果だけでなく、業務プロセスや行動姿勢も含めて総合的に評価。自身の成長やキャリアアップにつなげやすい環境です。 ■当社の特徴： URリンケージは、UR都市機構とともに培ってきた豊富な実績とノウハウを活かし、まちづくり・都市再生・団地再生を総合的に支援しています。企画・構想段階から合意形成、計画・設計、事業推進、管理運営まで一貫して携わることで、地域の暮らしや未来を支える社会的意義の高い事業に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ UR都市機構西日本支社　ＵＲリンケージ室住所：大阪府大阪市北区梅田２-２-２２ハービスエントオフィスタワー13階勤務地最寄駅：JR大阪環状線線／大阪駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市】造園分野の技術系オープンポジション（発注者支援）◇土日祝休／フレックス／UR関連会社
- NEW
◇ＵＲ都市機構の業務支援を通じて　美しく安全で快適なまちづくりに貢献／発注者側／土日祝休み・残業少なめ・フレックス勤務◇ ■業務内容：発注者の立場から技術支援として、造園分野における設計や工事監理の発注者支援業務を中心に行っていただく予定です。これまでのご経験をもとに、面接の際に仕事内容については相談させていただきます。 ■当社業務の特徴：・顧客はUR都市機構（西日本支社）、国・地方公共団体の案件がメインとなります。・発注者の立場としての業務となり、どのポジションも非常にワークライフバランスの整った働き方の実現が可能です。・まちづくりに関する業務が中心となり、社会貢献性が非常に高く、やりがいを感じて働いていただくことが可能です。 ■本ポジションの魅力：まちづくり・都市再生・団地再生など、社会に大きなインパクトを与えるプロジェクトに携われるポジションです。企画・計画から事業推進まで幅広く経験できるため、専門性を高めながら成長できます。また、経験豊富なメンバーから実践的な知識やノウハウを学べる環境があり、地域活性化や再開発、団地建替など、多彩なまちづくり事業に関わることが可能です。「まちづくりを通じて地域や社会に貢献したい」という想いをお持ちの方にとって、大きなやりがいを感じられる仕事です。 ■人事評価制度：社員一人ひとりが目標を設定し、上司との面談を通じて目標を決定します。半期ごとに成果だけでなく、業務プロセスや行動姿勢も含めて総合的に評価。自身の成長やキャリアアップにつなげやすい環境です。 ■当社の特徴： URリンケージは、UR都市機構とともに培ってきた豊富な実績とノウハウを活かし、まちづくり・都市再生・団地再生を総合的に支援しています。企画・構想段階から合意形成、計画・設計、事業推進、管理運営まで一貫して携わることで、地域の暮らしや未来を支える社会的意義の高い事業に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ UR都市機構西日本支社　ＵＲリンケージ室住所：大阪府大阪市北区梅田２-２-２２ハービスエントオフィスタワー13階勤務地最寄駅：JR大阪環状線線／大阪駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社釣りビジョン

放送・新聞・出版

東京都新宿区西新宿3-9-2フジ・エステイト新宿第一ビル4F、7F

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設立 1998年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全1件

【兵庫】番組制作ディレクター～WLB◎／日本唯一の釣り専門チャンネル～

【釣り専門番組『釣りビジョン』の制作ディレクター！/完全週休2日制/残業25H/年休123日/有給消化率70％越え/日本で唯一の釣り専門チャンネル”釣りビジョン”を放送する企業】『釣りビジョン』『BS釣りビジョン』の放送、制作、番組販売等や釣り専門の動画配信サービス『釣りビジョンVOD』の企画・制作・提供をお任せします。 ■業務内容（仕込み）ロケの行程設計、撮影機材選定、施設・設備の予約、コンプライアンスリサーチなど、番組作りに必要な下準備を行います（ディレクション）・移動時の車両運転、遊漁船や小型ボートといった船舶および河川や海岸などの自然陸地で釣りを撮影します。釣り場管理者や釣り人との調整を行い、クルーの安全管理や撮れ高の見積もりなどを行い、番組作りに必要な素材を収録します（編集業務）・視聴者へ伝えたい見どころの編集、クライアント意向の落とし込み、放送基準に沿った仕様で納品 ■働き方年休123日、有給消化率70％以上のため、ワークライフバランスが整っており、働きやすい環境です。また、釣り具社販あり等の制度もございます。 ■会社概要：その名の通り、釣り専門番組を制作・放送している放送会社です。放送法に基づく衛星基幹放送（BS）事業者免許を持ち、『BS釣りビジョン』の番組制作、放送およびケーブルテレビ局等への番組供給、並びに映像の受託制作を行っています。当社の強みは大きく２つございます。競合企業がほとんど見当たらないことです。そのため、会社設立以来、自分達で自分たちの方向を決め、外部環境に照らし合わせ事業を行っています。また、常に視聴者だけでなく、様々な環境を意識しながら、番組制作を行っており、番組のほとんどを自社社員が一気通貫で制作していることも強みの一つだと感じています。 ■事業の安定性：釣り専門なので特定層からの支持が非常に高く事業の安定性は抜群です。社員の大半が中途社員のため中途でもポジティブに経営に入り込むチャンスがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西宮オフィス住所：兵庫県西宮市津門大箇町13-3 勤務地最寄駅：今津線／阪神国道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,250円～392,290円固定残業手当/月：72,750円～137,710円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～530,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※企業業績、及び個人の経験や能力によって、予定年収が上下する場合がございます ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＩＩＪエンジニアリング

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都千代田区富士見2-10-2

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設立 1998年
従業員数 1,241名
平均年齢 32.5歳

求人情報全43件

【大阪市内】自社データセンターの運営サポート／機器設置や施設管理など◆プライム上場IIJグループ
- NEW
～大手子会社の安定基盤◎研修制度充実でキャリアの幅が広がる/明確な評価制度～ ■仕事内容当社では大阪市内の2拠点のデータセンターを運用しています。いずれかの拠点において、データセンター運営における業務全般をご担当いただきます。 IT運用に加え、通信・電気・設備など様々な領域の技術が身に付き、キャリアの幅も広げることができるポジションです。 ※建物を改変する作業や施工業務、電気工事士資格を要する配線作業は含まれません。 ■具体的には ◎セキュリティ管理・監視カメラや施設管理システムの監視、警報対応・ユーザ入退館手続き・認証・アテンド・管理 ◎ファシリティ管理・データセンター設備の維持管理保全業務・日常巡回点検 ◎サーバ等IT機器オペレーション・IT機器の設置、撤去、配線等の作業・再起動等の器状態の目視確認 ◎データセンター運営・オペレータの育成、指導、シフト管理・データセンター事業者との折衝・ドキュメント作成、改善提案、品質向上 ◎企業向け対話型AIプラットフォームの検証（一部拠点のみ）・テスト要件に沿った検証結果の記録及び報告・新規依頼に対する業務実装の調整・サポート ■働く環境・当社が運営するデータセンターでの勤務です。客先常駐や頻繁な勤務地変更などは発生しません。・IIJのグループ企業として安定した環境で腰を据えてキャリアを積めます。・月の平均残業17.6時間/平均有給取得日数13.8日/育児休業取得率100％・月4回程夜勤がありますが、キャリアアップしていくと日勤のみになります。 ■当社の特徴【充実した教育制度】階層別研修やスキルアップ研修を用意し、社員のキャリアステップに応じた育成支援を継続的に行っています。エンジニアとしてのスキルアップだけでなく、ビジネスマンとしても成長できる教育研修制度を整えています。【明確な評価基準／納得がいくキャリア形成を手助けします】半期ごとに上長と面談を行い【目標設定】⇒【面談】⇒【結果査定】を行います。評価の際には自己評価と上長評価の双方を加味し、業績評価だけに留まらず長期でのキャリア・スキルアップについて相談できるので、他部署・他チームへの異動希望も率直に相談することができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市中央区北浜4-4-9 淀屋橋ミッドキューブ 8F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～260,000円＜月給＞ 210,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【昇給】年1回（4月）【賞与】年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／第二新卒歓迎】セキュリティエンジニア（SOC）◆IIJグループ／豊富な研修制度

～インフラ運用監視から挑戦！／セキュリティに関する幅広い知識をIIJグループの安定基盤で身に着けることができます◎／完全週休2日制 SOC（セキュリティオペレーションセンター）にてセキュリティアナリストとして従事していただきます。 ■仕事内容：・SOCオペレーション業務セキュリティ分析システムからのアラートの分析、調査、お客様報告、脅威防御対応【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力： ◎セキュリティに関する知識が身に付く・最前線で顧客のセキュリティを守るポジションです。勤務いただくSOCは総合的なセキュリティ全般のオペレーションセンターで、セキュリティに関する幅広い経験を積むことができます。 ◎キャリアパス・スペシャリスト／マネジメント志向どちらの方も歓迎いたします。大阪は現在チーム立ち上げフェーズであるため、リーダー・マネジメントに挑戦することも可能です。さらに技術力を高めていきたい方は、東京本社も可能であり、より上流工程に携わることも可能です。 ◎自社内勤務100％ 100%自社勤務／IIJグループ企業として安定した環境で就業が可能です。長期的キャリアを築いていくために、社員がワークライフバランスを大切に、やりがいを感じて長く活躍できる会社を目指しています。 ■研修制度：入社後はOJTで研修を行っていきます。チーム立ち上げ期間（研修）は日勤からスタートし、研修完了後から夜勤対応にも入っていただきます（月5回程度）ビジネススキル・テクニカルスキル双方の研修を用意しており、100を超えるEラーニング講座・外部セミナーの受講が可能で、自習室や演習機器・専門図書の貸し出し等、万全の環境が整っており、社員のスキルアップをサポートしています。また、資格取得支援制度も充実しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市中央区北浜4-4-9 淀屋橋ミッドキューブ 8F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の給与、経験を考慮した上で確定 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■残業代、深夜手当支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大成エンジニアリング株式会社

建築設計事務所

東京都中央区日本橋茅場町2-10-5住友生命茅場町ビル7F

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設立 1971年
従業員数 202名
平均年齢 37.9歳

求人情報全1件

【大阪】道路・橋梁の土木設計※NEXCOや国土交通省から直請け／年休122日／残業平均20H以下

◇◆高速道路等の道路及び橋梁の土木設計／NEXCOや国土交通省直取引／過去最高益を更新中！／平均勤続年数12.8年！所定労働7.5Hかつ残業平均20時間以下・年休122日と長く腰を据えてキャリア形成が可能！◆◇ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・土木分野（高速道路／IC／橋梁等）の設計をご担当いただきます。橋梁の設計（主に維持・修繕）／構造物の点検・調査／道路付帯設備の設計 NEXCOや国土交通省から請け負った案件において、経験に応じてお任せする業務や案件を決定いたします。 ■部署のミッション：ただ受注した案件の設計に携わるだけのポジションではなく、受注の際に技術的な提案を積極的にできる方がご活躍しております。多方面との連携が重要なポジションなので、チームワークも大切にしながら協業を進めていける方を求めています。大阪の設計職は5名で幅広い社員が活躍しています。 ■同ポジションの魅力：同社は高速道路が作られ始めた当時から発注者支援業務を行ってきた歴史があります。大きなプロジェクトを扱うことが多く、若手でも参加の機会があり、長い期間をかけてインフラが目の前で作り上げられていく姿を見ることができる点にやりがいを感じます。 ■企業の魅力： ◇インフラを扱う強み◇ 高速道路の橋梁は年々老朽化が進んでおり、維持や修繕の案件が多数あります。また、東日本大震災等日本各地での大震災を受け、耐震補強の需要が高まっている背景から、安定的に受注を行っています。公共工事への視線が、コスト、安全、環境といったあらゆる面で注目される中、高速道路網はこれからも維持・整備されつづけます。社会インフラとして全国の高速道路や国道の整備を、各高速道路会社や国土交通省とともに行っています。 ■同社の魅力： ◇スキルアップを後押し：当社は資格取得支援制度（教材費・試験費用全額会社負担）や資格取得時報奨金（最大50万円）があり、日々スキルアップを支える体制が整っているため、知識を深めて経験を積んでいける部分にやりがいを感じています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市淀川区宮原3-5-36 新大阪トラストタワー3階勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,600円～312,900円その他固定手当/月：45,000円～204,000円＜月給＞ 288,600円～516,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給、賞与あり経験や年齢など考慮の上決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社レスターサプライチェーンソリューション

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

東京都港区港南2-10-9レスタービルディング10F

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設立 1976年
従業員数 107名
平均年齢 46.0歳

求人情報全7件

【大阪】営業事務（受発注・貿易事務）※パナソニックの調達サポート／働き方◎／残業10H／フレックス
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パナソニック戦略調達パートナー／受発注・貿易事務／SCMオペレーション／商談段階から企画参画／フレックス勤務／残業少なめ／安定経営基盤／女性が長く活躍当社は東証プライム上場レスターとパナソニックの共同出資会社で、パナソニックの戦略調達パートナーとして調達支援サービスを行っております。当サービスにおける受発注・納期管理を行っていただきます。 ■業務内容：・入社後は、オペレーション業務（システムでの受発注業務・納期調整・フォワーダーとのやり取り等を含めた貿易事務）からお任せします。・実務に慣れてきたタイミングで電子部品から住宅設備資材など、顧客の様々な生産部材を国内外から調達し各製造工場へお届けする一連の調達業務（受発注～売上）に対し、効率化・合理化を行いながらコーディネートしていきます。・当ポジションは、単に営業が獲得してきた仕事を営業の指示通りに遂行するのではなく、商談段階から営業と一緒に参画して、入出庫のスキーム構築やシステム連携など、最適なオペレーションの実用化に向けた企画業務などを行っていきます。 ■組織構成： SCMオペレーション課は13名の社員と14名の派遣社員で構成されております。年齢層は30代、40代がメインです。社員と派遣社員がペアになって業務を行っているため、お互いが業務フォローし合える環境で、バックアップ体制を考慮しております。また中途採用の方も多く、なじみやすい環境が整っています。 ■教育環境：入社後は前任者からOJTにてしっかりサポートします。またOJT終了後も不明点があれば聞きやすい環境が整っているのでご安心ください。 ■就業環境：フレックス有、所定労働時間7時間半、残業月10時間程度と働きやすい環境です。また育休・産休取得率100％、育児休暇からの復職率100％、女性管理職割合24％と女性が活躍しやすい環境も整っております。 ■企業情報：レスターグループは、デバイス事業/EMS事業/調達事業/電子機器事業/システム機器事業を提供しています。その中での当社は調達事業として、エレクトロニクス会社大手の調達を総合的に支援しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府吹田市江坂町1-23-5 大同生命江坂第2ビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／江坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで予定年収であり、経験や能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※賞与：年間3.5ヶ月～5.0ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／江坂】提案営業（課長候補）※所定労働時間7.5時間/パナソニックのグループ会社に対し調達支援

～東証上場パナソニック・レスターの共同出資/売上高直近10年で10倍伸長で急成長/顧客は出資会社1社（パナソニック）のみに集中できる/単なる物売りではなく提案営業ができる/フレックス制/残業20H程度/年間休日127日～当社は東証プライム上場レスターとパナソニックの共同出資会社で、パナソニックの戦略調達パートナーとして調達支援サービスを行っております。当サービスにおける提案営業を行っていただきます。また課長候補としてチームをまとめていただき、1，2年後には課長になっていただく想定です。 ■業務内容：パナソニックグループの調達部門と連携してスキーム構築を行い、効率化に向けた協議と提案をして頂きます。 ■業務詳細：当社の営業は、自ら販路を拡大していくような営業ではなく、仕入れ先も売り先も決まっている中で、間を取り持つ物流会社・倉庫会社との関係性を保ちながら、最適な受注～生産プロセスを構築していきます。生産部材を海外／国内から輸入／仕入して各製造工場へ流す際に必要となる、仕入処理・輸出入処理・在庫管理・物流などの合理化提案を行います。「自社の製品」というモノがあるわけではなく、顧客の困りごとを解決するスキームが当社の「製品」となります。 ※業務の都合により、グループ会社への出向または転籍の可能性があります。 ■組織構成：組織は4名で構成されております。中途入社の方も多く、なじみやすい環境が整っています。 ■就業環境：フレックス有、所定労働時間7時間半、残業月20時間程度と働きやすい環境です。 ■当社・当ポジションの魅力：・レスターグループは、デバイス事業/EMS事業/調達事業/電子機器事業/システム機器事業を提供しています。その中での当社は調達事業として、エレクトロニクス会社大手の調達を総合的に支援しております。・安定した事業基盤により、創業以来赤字決算無しの堅実経営ができており、売上高は直近10年で3~4倍伸長し急成長中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府吹田市江坂町1-23-5 大同生命江坂第2ビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／江坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～340,000円＜月給＞ 260,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで予定年収であり、経験や能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※賞与：年間3.5ヶ月～5.0ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ピーティーエス

自動車部品メーカー

神奈川県横浜市都筑区仲町台1-33-1

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設立 1976年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全8件

【大阪／四條畷】未経験可◎タイヤ関連機器の営業・メンテナンス◆既存のみ／直行直帰可／年休120日
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【既存顧客への提案営業／直行直帰OK・柔軟な働き方が可能です／マイカー通勤可／整備士・ディーラー経験者歓迎！】 ■業務概要タイヤショップやGSなど既存顧客への提案営業をメインに担当いただきます。機器の設置や簡単なメンテナンスも行いますが、専門的な修理は社内メンテナンス部門がサポートするため、整備経験を活かしながら営業スキルを身につけられる環境です！ ■業務詳細・既存顧客への訪問及び営業・タイヤに関連する消耗品およびタイヤサービス機器（タイヤチェンジャー・ホイールバランサー・リフト等）の販売・設置・修理・メンテナンス顧客先：タイヤメーカー、ガソリンスタンド、タイヤショップ、タイヤアクセサリー関係、自動車部品商社担当エリア：大阪・京都がメイン、一部中国・四国 ※本ポジション、総合職での採用となりますため、上記業務以外にも倉庫管理・事務・製造業務などもお任せする可能性ございます。 ■教育体制入社後はOJTを中心に、商品知識や業務フローを習得。資格取得支援制度もあり、専門スキルも身につけられます。他拠点（名古屋や東京）のメンバーも一緒にフォローしますので、ご安心ください！また、メンテナンスで不安な点がある際には社内のメンテナンス部門へ連絡し対応方法を丁寧に教えます。 ■就業環境・マイカー通勤可能／社用車貸与・残業30時間以下／泊りがけの出張2か月に1回程度・直行直帰OK・フレックス制度あり・基本的には土日祝休みですが、年に数回祝日出勤の日がございます。また、お客様先への訪問やイベント等で土日祝に出勤していただくケースがございます。法定休日に出勤した場合は代休を取得いただきます。 ■当社について： 1）タイヤ関連商材の専門商社として創業50年当社は1976年の設立以来、タイヤ補修材・バルブ部品・自動車用品・タイヤサービス機器など幅広い製品を扱う専門商社として、日本の自動車アフターマーケットを支えてきました。 2）幅広い事業領域とグローバル製品の取扱いバルブ・ネジ部品の卸売から、自動車用品・タイヤ関連アクセサリー、タイヤチェンジャーやホイールバランサーなどのサービス機器まで、取扱い領域は多岐にわたります。国内外のメーカーとの取引により、高品質な製品を安定して提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪拠点（ROCLINE）住所：大阪府四條畷市清瀧381-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 415万円～505万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,473円～278,645円固定残業手当/月：60,241円～73,149円（固定残業時間34時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 289,714円～351,794円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収には基本給×12ヶ月＋前年度実績賞与額 ■昇給：年1回（4月度） ■賞与：年2回（支給日 6月・12月） ■職務給制度：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

野原産業セメント株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

東京都新宿区新宿1-1-11ザイマックス新宿御苑ビル1F

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設立 1981年
従業員数 27名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪】建設資材（生コン・セメント）のルート営業◆既存顧客を担当／残業15h／在宅勤務(週1）◆

【ゼネコン等の既存顧客担当／残業15時間程度／在宅勤務有（週1程度)／個人ノルマ無し／段階的に生コン・セメントの知識を習得できる◎】＜こんな方におすすめ＞ ☆新規開拓の件数より、既存顧客との信頼関係を大切にしたい方 ☆受発注・価格・数量・納期調整の経験を活かしたい方 ☆建設に不可欠な基礎資材の専門性を身につけたい方 ■業務内容生コンクリート・セメントなどの基礎建設資材を、既存取引先へ提案します。担当エリアの建設計画を把握し、案件の進行に合わせて必要な資材を安定供給する役割です。 ■具体的な業務・ゼネコン、建設会社など既存顧客への定期訪問・生コン、セメント等の問い合わせ・受注対応・担当エリアの建設計画や案件情報の収集・工期や使用量を踏まえた商品の提案・価格、数量、納期、供給スケジュールの調整・納入後のフォローと次回案件に向けた関係構築 ※新規取引もグループ会社や既存顧客からの紹介が中心で、飛び込み営業はありません。 ■ポジションの魅力発注を待つだけでなく、建設計画を早期に捉え、資材の種類・数量・供給時期を組み立てます。顧客、メーカー、工場、配送など複数の関係者をつなぐため、顧客深耕力に加え、案件管理力と需給調整力を磨けます。マンションやオフィス、インフラなど、地域に残る建設プロジェクトを供給面から支えます。 ■得られるキャリア入社後は受発注業務から始め、商品特性や納品までの商流を習得。その後、先輩営業への同行を経て顧客を担当します。将来は、複数案件の供給計画を管理し、建設計画の初期段階から相談される営業を目指せます。同業経験者は知識を活かし、異業界出身者は基礎建材という専門領域を加えられます。 ■働く環境営業車を貸与。既存顧客中心のため、短期的な売上だけでなく、継続取引につながる対応品質を重視できます。受発注担当や供給先と連携して案件を進めます。 ■企業について野原産業セメント株式会社は、野原グループの一員として生コン・セメントを販売する会社です。1981年設立、野原グループ株式会社の100％出資会社で、全国に本社・支店・営業所等を展開。建物やインフラの基礎となる資材の安定供給を担っています。

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市中央区今橋3-1-7 日本生命今橋ビル 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,500円～360,500円固定残業手当/月：27,000円～46,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 312,500円～406,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回（9月・3月）　　※業績賞与あり昇格：年1回昇給：年1回 ※給与規程により該当者に支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オリックス生命保険株式会社

生命保険

東京都千代田区大手町2-3-2大手町プレイスイーストタワー7F、8F

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設立 1991年
従業員数 2,128名
平均年齢 -

求人情報全36件

【関西転勤無】代理店営業(法人ルート営業)◆土日祝休み／固定給＋営業手当有／30代管理職登用実績有
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【所定労働7H／月残業平均40H程度／風通しの良い社風／オリックスGの安定基盤／年収1,500万目指せる評価制度】 ■業務概要保険販売を委託している代理店に自社商品の販売促進に向けたコンサルティング営業を担うため、個人顧客への新規提案はなく法人パートナーのルート営業になります。自社商品のシェア拡大のみならず、代理店の（他社商品含め）販売量と顧客満足度を増加させるために、人材育成・マーケティング等の経営課題解決を自分なりのやり方、スタイルで取組み、新しい挑戦とパートナー企業と中長期的に伴走支援ができる仕事です！ ■業務内容一人当たり30～40店ほどの代理店を担当し以下の業務を行います。・当社商品の販売研修・代理店向け営業施策の企画実行・代理店の経営課題解決に向けた提案・代理店からの大型案件獲得相談・新規代理店の開拓 ■過去中途入社者はこんな理由で入社してます！・定期的な全国転勤を変えたい。・仕事とプライベートのメリハリをつけたい。・プレイヤーとして、法人営業へのチャレンジや成長できる環境に身を置きたい。・風通しの良い社風で裁量をもって働きたい。 ■当社の魅力ポイント ◎固定給＋営業手当で安定した収入と努力が給与で反映される評価制度！ ◎ご自宅から通える範囲の拠点配属で全国転勤無し！ ◎風通しの良い社風！異業界出身者も活躍中！ ◎30代管理職登用あり ◎充実した福利厚生 ■やりがい担当代理店の声を聞き、マーケットのニーズや代理店の課題を理解し、どのように課題を解決するか自身で考えて、施策を実行する過程で顧客状況の分析力、戦略立案スキル、信頼関係構築スキルなど、幅広く汎用的なスキルを学ぶことができ、中長期的に伴走をするパートナーである担当代理店からの信頼獲得と感謝される瞬間にやりがいを感じる事ができます。 ■働く魅力【選ばれる商品力】同社は時代のニーズにあわせた商品を提供し続け以下のタイトルを受賞しております。・NEWよい保険・悪い保険2025年版：終身保険ランキング4年連続 1位・2024年版ナビナビ保険グランプリ以下全タイトル１位 └終身保険部門／定期保険部門／外貨建終身保険部門／医療保険部門／女性保険部門変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西住所：京都府／大阪府／兵庫県神戸市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 789万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：364,000円～480,000円＜月給＞ 364,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給＋残業代＋賞与での想定年収となります。 ※別途営業インセンティブあり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【初任地：関西】代理店コンサルティング営業◆実働7h／土日祝／オリックスグループ

【幅広い商品ラインナップを揃えた生命保険会社での代理店営業】 ■求人背景：オリックス生命の代理店営業部門では医療保険といった第三分野だけでなく、死亡保障や、生存リスクに対する備え、貯蓄性の高い商品、法人に対する保険提案等、様々なお客さまのニーズに応えられる営業組織を構築しています。そのような中外部の知見を有した方にも参画いただく事でより一層組織の活性化を図りたく求人を行うものです。 ■具体的な業務内容：代理店に対する販売促進のためのコンサルティング営業→販売代理店を30-40店程度担当いただき、代理店の営業課題や経営課題を当社ソリューションで解決する方法を提案しながら自社商品の販売拡販を担うルート営業／販売募集人に対する教育・研修等販売フォローの実施・新規代理店の開拓業務 ■部署ミッション：オリックス生命のメイン販売チャネルである代理店チャネルで、会社の「顔」としてお客さまへの提案を通し、売上を拡大すること。 ■配属先の特徴：代理店営業本部管轄の営業拠点全国に展開する営業拠点への配属となります。※初任地については希望も考慮した上で決定していきます。 ※部門人員数：310名　 ※2024/7時点で構成されております。 ■求人業務のやりがい：社会貢献性の高いビジネス日本の生命保険世帯加入率は88.7％（平成30年12月生命保険文化センター調査）となっており、今後も社会保障制度の見直しが見込まれる中で、生命保険を始めとした私的保障の役割がますます大きくなっています。代理店営業の仕事は、代理店を通して生命保険の価値や新たな活用方法を広めていくことで、多くの方々に貢献できる社会貢献性の高い仕事です。代理店の経営に深く関わることができる一人が担当する代理店数は30店ほどのため、代理店経営者向けにより深く経営に踏み込んだ営業コンサルティングを行うことができ、大きな影響力を発揮いただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大阪支社住所：大阪府大阪市西区西本町1-4-1 オリックス本町ビル　勤務地最寄駅：各線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞神戸支社住所：兵庫県神戸市中央区御幸通6-1-10 オリックス神戸三宮ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 683万円～1,290万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：324,000円～480,000円＜月給＞ 324,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給＋残業代＋賞与での想定年収です。 ※別途インセンティブあり ※ご経験と能力により応相談で、上限を超える提示させていただくこともございます。 ※賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テクノスペース・クリエイツ株式会社

建築設計事務所

東京都豊島区東池袋3-12-12正和ビル9F

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設立 1993年
従業員数 68名
平均年齢 43.0歳

求人情報全2件

【本町／転勤無】大型建築の施工図作成＜内勤＞◆熊谷組グループ・BIM挑戦可／年休127日・土日祝休

～施工管理経験を活かして内勤中心のキャリアへ／年間休日127日・完全週休2日制（土日祝）／残業月平均10時間程度／熊谷組グループの安定基盤／大型建築案件多数／BIMにも挑戦可能～熊谷組グループの一員として、マンション・病院・学校・庁舎・オフィスビルなどの大型建築物における施工図作成を専門に手掛けています。長年培った高い技術力を強みに、大手ゼネコン案件を中心に安定した実績を築いています。「施工管理経験を活かしながら、働き方を改善したい」「現場経験を武器に、建築分野でより専門性の高いキャリアを築きたい」そんな方におすすめのポジションです。特に、ゼネコンで建築施工管理や工務経験をお持ちの方、施工図や納まりの検討経験をお持ちの方、将来的に施工図のスペシャリストとして活躍したい方を歓迎します。 ■業務内容マンション・病院・学校・庁舎・オフィスビルなど、多様な大型建築物の施工図作成業務をお任せします。【具体的には】・建築施工図の作成・AutoCADを用いた作図業務・設計担当者や現場担当者との打合せ・施工図に関する各種調整業務・図面チェックおよび品質管理基本的には池袋オフィスでの勤務となり、これまで培ってきた建築知識や現場経験を活かしながら、施工図作成という専門分野でキャリアを築いていただける環境です。担当案件は、マンション・病院・学校・庁舎など社会インフラを支える大型建築物が中心。熊谷組グループ案件に携わる機会も多く、自ら関わった建物が形として残るやりがいがあります。入社後は経験・スキルに応じた案件から担当いただきます。将来的には図面チェックや後進育成、案件管理などへステップアップいただくことも可能です。また、BIM活用にも積極的に取り組んでおり、施工図作成に加えて将来性の高い技術を学びながら市場価値を高めていくことができます。 ■魅力・施工管理経験を活かして内勤中心へキャリアチェンジ可能・熊谷組グループ案件を中心とした大型案件多数・年間休日127日／完全週休2日制（土日祝）・残業月平均10時間程度で働き方改善を実現・BIMなど最新技術の習得機会あり・平均勤続年数15年と高い定着率変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪事務所住所：大阪府大阪市西区靭本町1-11-7 信濃橋三井ビル 10階勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,000円～371,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 246,000円～376,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢等により判断します ※残業代全額・交通費別途支給 ※地域手当5,000円（大阪） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※4.2か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アルデプロ

ディベロッパー

東京都新宿区新宿3-1-24京王新宿三丁目ビル2F

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設立 1988年
従業員数 23名
平均年齢 40.0歳

求人情報全6件

【大阪】不動産再開発※年収2000万円も可能／高インセンティブ◎土日祝休／残業10h未満
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～経験者活躍中！上限なしのインセンティブ！一棟売買で高収入／残業10時間未満／年休127日／土日祝休み～ ■職務内容：再開発向け不動産や収益不動産の仕入再販営業をお任せします。有効活用されていないオフィスビルやマンションなどの不動産を仕入れ、立地や地域の特性、ニーズに応じた運用方法を企画・提案し、販売までを行っていただきます。【職務詳細】仲介会社・金融機関から、バリューアップすることで活用できそうな不動産の情報を収集。あなたのこれまでの経験やコネクションを活かして自由に仕入れ先を選んでいただけます。 ▼STEP.02▼ 現在その土地を利用している地主や不動産管理会社と交渉。交渉の際には弁護士も交え、納得のいく結論を出せるよう話し合いを重ねます。 ▼STEP.03▼ 納得していただけたら無事ご成約。売却先をフォワードコミットして仕入れていることも多いため仕入の成約後すぐに売却につながります。 ■職務の魅力：・入社後まずは、社内研修、先輩の同行から始めていただきます。その後は、OJTを実施し、業務の流れを身につけていただきます。・毎週全営業で参加する会議の場があり、風通しがよく決裁までもスピード感があります。・上限なしのインセンティブ制度を整備しています。インセンティブについてはご自身の売買売上純利益の10％（仲介15％）を支給いたします。取扱物件は億単位。あなたの力量で高収入を実現させられます！ ■就業環境： 20～50代までが在籍。頼れる先輩が活躍している環境で、全員でフラットな関係性を築いてお仕事しています。統括部長や社長との距離も近く、成長意欲がある方にピッタリの環境です。 ■企業情報： 1988年の設立以降、内装事業・建物管理業・中古マンション再活事業など、着実に事業を拡大し続けている同社。現在は「不動産の再活」をテーマにした不動産権利調整ビジネスを中心に、オフィスや商業ビル、マンション等を1棟丸ごと仕入れ、ビルの価値を高め、販売する事業を進めています。

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市北区梅田1丁目1番3号　大阪駅前第三ビル6階勤務地最寄駅：JR各線／梅田駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～1,288万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～920,000円＜月給＞ 300,000円～920,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（夏季・冬季）※業績、能力による ■歩合給：売上純利益の10％(仲介15%)上限無し ■モデル年収・850万円（給与・賞与・手当450万円＋歩合400万円／20代・2年目）・1,530万円（給与・賞与・手当730万円＋歩合800万円／30代・3年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ケイエムエンジニアリング株式会社

建設コンサルタント

東京都新宿区揚場町2-12セントラルコーポラス605

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設立 1968年
従業員数 26名
平均年齢 56.0歳

求人情報全2件

【大阪／土木設計経験を活かせる！】建設コンサルタント／転勤なし・残業20ｈ・年休126日

【転勤なし・残業20ｈ・年休126日／安心のサポート体制／家族手当・資格手当・退職金制度と福利厚生充実／1968年創業の安定企業】 ■業務概要：建設コンサルタントとして道路、鉄道、上下水道、電力施設などのインフラ整備の工事や、リニューアル工事、また、新工ネルギー（風力発電・太陽光発電など）工事などを行うにあたっての事前調査、事業計画の作成や設計業務に携わって頂きます。 ■ご入社後の流れ：ご入社後は、先輩社員の立ち合いの元基本的なところから業務を学んでいただきます。 ■業務詳細：（1）施工計画および施工法の検討（2）擁壁やカルバート等のコンクリート構造物の設計.基礎構造物の設計、トンネルの設計（3）工事に伴う仮設構造物の設計（4）工事に伴う地盤変形解析（5）工事に伴う騒音の影響解析　など ■当ポジションの特徴・魅力：建設コンサルタントは人々が安全に暮らせるような環境を支えております。企画立案に向けた事前調査から関わったものが自分の目に見える形で残り、何十年と受け継がれていくことに達成感を感じることができます。また同社は施工を経験している技術者も在籍しており、施工計画を見据えた設計を行っているのも強みとなっています。 ■働き方：残業は月平均20時間程度です。また、長期出張もございません。また同社事業は知的産業であるからこそ業務は業務時間内で効率良くこなしてほしいという社長の思いがあり、過度な案件は断るように指示しています。そのため、決められた時間内でやりきるという社風が根づいています。また年休125日（令和4年度）、転勤もなしと長期就業できる環境です。 ■当社の特徴：社会資本整備や維持管理業務、海外へのインフラ輸出等業容を拡大し、建設コンサルタントとして着実な活動を続けています。人々が安心・安全な生活を送るためにまだまだ整備すべきものが残されており、これまでに整備された社会資本の老劣化も進み、維持更新の必要性、経済水準の上昇や要求も高まっております。同社は、従来のようなハード技術のみならず社会科学的な知見も取り込んだソフト技術の研鑽にも努め社会の発展に貢献します変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市中央区平野町1-8-11 ルート北浜ビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／北浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 470万円～710万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～305,000円その他固定手当/月：35,400円＜月給＞ 270,400円～340,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）支給月数（2024年度実績）：6.2ヶ月/年 ■家族手当 ■資格手当 ■退職金制度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フクダ・アンド・パートナーズ

建築設計事務所

東京都中央区日本橋小網町7-2ぺんてるビル8F

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設立 2001年
従業員数 216名
平均年齢 -

求人情報全20件

【大阪】物流・商業施設のプロパティマネジメント ◆創業以来連続増収増益／土日祝休み／年間休日125日

【物流・商業施設に特化し、土地探し、企画、設計、建築、施設管理まで建物のライフサイクルすべてに関してサービスを提供／土日祝休み／年間休日125日／働き方改革推進中！】 ■業務概要：「建設部」や「不動産部」など専門部署がないお客様のパートナーとなり、物流・商業施設開発支援などを行っている当社にて、プロパティマネジメント職を募集いたします。 ■具体的には：・物流施設・商業施設の建物管理全般・オーナー・テナントとのPM、BMに関する折衝・ビルメンテナンス会社の管理教育・施設の高環境づくりの企画・改善提案・BIMを活用した施設管理 ■働き方について：完全週休二日制、リフレッシュ休暇(連続5日/年・時期選択自由)は全社員取得しています。プロジェクトごとにチームを組み計画的に業務にあたるためワークライフバランスを取りながら、長くご活躍いただける環境です。 ■事業を取り巻く環境について：昨今のＥコマース通信販売の伸長より物流施設の建設・大型投資案件が増加。先進的物流施設の在庫管理機能を持った倉庫・物流施設のニーズに合わせて、当社のビジネスも非常に拡大期を迎えています。～こんな方におすすめ～・仕事、プライベート両方充実させ、長期就業されたい方 →完全週休二日制、年に1度の連続休暇(5営業日)等、仕事を頑張りながらプライベートも充実できます。・周囲の方々と協力しながら業務を行い、スキルアップされたい方 →大型プロジェクトに携わることができ、チームで協力し合いながら業務を行います！ ■当社の魅力： ◇創業以来連続増収増益当社は創業から20年間で165倍の売上、約624万坪（東京ドーム約440個分）の物流施設実績を出す会社に成長してきました。また、直近の5年間では2倍の規模に成長しています。創業から20年生存している企業は0.3%の確率で、15年連続黒字成長を続けている企業は0.01%の確率です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西日本事業部住所：大阪府大阪市中央区本町4-2-12 野村不動産御堂筋本町ビル5階勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制年俸の1/12を毎月支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～8,500,000円その他固定手当/月：15,000円～45,000円固定残業手当/月：93,000円～175,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 483,000円～928,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の給与・年収と同等かそれをベースに相談させて頂きます。 ※予定年収は決算賞与を含みます。　予定年収より決算賞与を差引いた1/12を毎月支給／役職手当・みなし残業代42時間を含む ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年1回（10月）※業績による（創業以来毎年実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/転勤なし】建築設備設計監理（物流施設等）◆抜群の福利厚生◆創業以来増収増益

【物流・商業施設に特化し、土地探し、企画、設計、建築、施設管理まで建物のライフサイクルすべてに関してサービスを提供／土日祝休み／年間休日125日／働き方改革推進中！】 ▼業務概要：設備設計として下記の業務を担当していただきます。・物流、商業施設を中心とした設備設計・監理・既存建物状況調査・プロジェクトマネジメント（施主代行として基本計画の立案、見積徴収~発注、技術管理、コストや工程管理など）・施工品質の評価、指導・設備関係全般の各種相談対応 ▼働き方について：完全週休二日制、リフレッシュ休暇(連続5日/年・時期選択自由)は全社員取得しています。プロジェクトごとにチームを組み計画的に業務にあたるためワークライフバランスを取りながら、長くご活躍いただける環境です。 ▼ポジションの魅力：お客様のニーズに合わせてプロジェクトの初期段階から設計、設計監理、プロジェクトマネジメント、施設運用まで多岐に渡り携わることができます。社内専門チームの中心となって、多方面の方々と協力しながらプロジェクトを牽引していくやりがいがあります。新築だけでなく、長期修繕、リテナント改修、原状回復など、建物のライフサイクルにおける様々な場面に関わることができます。～こんな方におすすめ～・仕事、プライベート両方充実させ、長期就業されたい方 →完全週休二日制、年に1度の連続休暇(5営業日)等、仕事を頑張りながらプライベートも充実できます。・周囲の方々と協力しながら業務を行い、スキルアップされたい方 →大型プロジェクトに携わることができ、チームで協力し合いながら業務を行います！ ▼当社の魅力： ◇創業以来連続増収増益当社は創業から20年間で165倍の売上、約624万坪（東京ドーム約440個分）の物流施設実績を出す会社に成長してきました。また、直近の5年間では2倍の規模に成長しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西日本事業部住所：大阪府大阪市中央区本町4-2-12 野村不動産御堂筋本町ビル5階勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 700万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～13,500,000円その他固定手当/月：15,000円～45,000円固定残業手当/月：124,000円～278,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 639,000円～1,448,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の給与・年収と同等かそれをベースに相談させて頂きます。 ※予定年収は決算賞与を含みます。　予定年収より決算賞与を差引いた1/12を毎月支給／役職手当・みなし残業代42時間を含む ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年1回（10月）※業績による（創業以来毎年実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アークミール

ファーストフード関連

埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5

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設立 1970年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全55件

【大阪／車通勤可】飲食店の店長候補◆住宅・家族手当有／安楽亭G／年休120日／評価制度◎／業績好調！

【「ステーキのどん」「フォルクス」「しゃぶしゃぶどん亭」／キャリアアップを叶えたい方へ／日々の業務で正当な評価◎／安楽亭Gr／東証スタンダード上場／飲食業界では多めの年間休日120日】 ■ポジション概要：店舗オペレーションの習得からスタートし、「トレーニー」、「アシスタント」、「主任」へと段階的にステップアップ。その後、店長育成カリキュラムをもとに、遅くとも半年以内の店長昇格を目指していただきます！ ■業務内容：（１）接客／調理などの店舗オペレーション（２）スタッフの採用／教育／マネジメント、及び働きやすい環境の整備（３）発注や売上などの数値管理、スタッフの勤怠管理など店舗運営（４）売上UPのための戦略立案／販促提案／実施（５）エリアマネジャー、営業部長、本社と協力しながら店作りの推進【お任せする業務イメージ】「トレーニー」担当業務：（１）「アシスタント」担当業務：（１・２）「主任」担当業務：（１・２・３・４） ■キャリアアップ：店長としてご経験を積んでいただきながら、ゆくゆくは複数店舗管理するエリアマネジャーへとチャレンジいただくことを期待しています。 ■キャリアアップ（昇格）について：トレーニー：社員評価表とMDP（プログラム）終了アシスタント・主任：評価表終了（店長→エリアマネジャー→部長承認）それぞれ評価表があり、実務の中で常にご評価いたきます。申請→試験などではないので、常日頃の業務をしっかりとご評価いただける環境です！ ■「ステーキのどん」「しゃぶしゃぶどん亭」「フォルクス」の魅力：日本で最初に導入した「サラダバーシステム」や、レストランチェーン初となる「ライスおかわり自由制度」など、お客様に心から喜んでいただけるようなサービスを提供し続けています。企業理念「楽しかった、また来るよ!」と言っていただけるお店目指します。 ■当社の展望：国内外への積極的な出店と業態開発を通じて、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標としています。そのため中途採用に力を入れ、変革を起こせる人材を獲得。新しい価値観の導入を進め、店舗数の拡大・新業態の開発・M＆Aなどを実行し、企業の成長を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪の店舗住所：大阪府内の店舗配属になります。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～450,000円＜月給＞ 320,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職収入を考慮して決定します。 ■昇給：随時※四半期評価制度 ■賞与：年2回 ■モデル月給： 45歳（既婚、子供2名／埼玉在住／エリアマネージャー）475,000円（住宅・家族手当含む） 30歳（既婚、子供2名／東京在住／店長職）365,000円（残業30h、住宅・家族手当含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都／車通勤可】飲食店の店長候補◆住宅・家族手当有／安楽亭G／年休120日／評価制度◎／業績好調！

【「ステーキのどん」「フォルクス」「しゃぶしゃぶどん亭」／キャリアアップを叶えたい方へ／日々の業務で正当な評価◎／安楽亭Gr／東証スタンダード上場／飲食業界では多めの年間休日120日】 ■ポジション概要：店舗オペレーションの習得からスタートし、「トレーニー」、「アシスタント」、「主任」へと段階的にステップアップ。その後、店長育成カリキュラムをもとに、遅くとも半年以内の店長昇格を目指していただきます！ ■業務内容：（１）接客／調理などの店舗オペレーション（２）スタッフの採用／教育／マネジメント、及び働きやすい環境の整備（３）発注や売上などの数値管理、スタッフの勤怠管理など店舗運営（４）売上UPのための戦略立案／販促提案／実施（５）エリアマネジャー、営業部長、本社と協力しながら店作りの推進【お任せする業務イメージ】「トレーニー」担当業務：（１）「アシスタント」担当業務：（１・２）「主任」担当業務：（１・２・３・４） ■キャリアアップ：店長としてご経験を積んでいただきながら、ゆくゆくは複数店舗管理するエリアマネジャーへとチャレンジいただくことを期待しています。 ■キャリアアップ（昇格）について：トレーニー：社員評価表とMDP（プログラム）終了アシスタント・主任：評価表終了（店長→エリアマネジャー→部長承認）それぞれ評価表があり、実務の中で常にご評価いたきます。申請→試験などではないので、常日頃の業務をしっかりとご評価いただける環境です！ ■「ステーキのどん」「しゃぶしゃぶどん亭」「フォルクス」の魅力：日本で最初に導入した「サラダバーシステム」や、レストランチェーン初となる「ライスおかわり自由制度」など、お客様に心から喜んでいただけるようなサービスを提供し続けています。企業理念「楽しかった、また来るよ!」と言っていただけるお店目指します。 ■当社の展望：国内外への積極的な出店と業態開発を通じて、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標としています。そのため中途採用に力を入れ、変革を起こせる人材を獲得。新しい価値観の導入を進め、店舗数の拡大・新業態の開発・M＆Aなどを実行し、企業の成長を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都の店舗住所：京都府内の店舗配属になります。受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～450,000円＜月給＞ 320,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職収入を考慮して決定します。 ■昇給：随時※四半期評価制度 ■賞与：年2回 ■モデル月給： 45歳（既婚、子供2名／埼玉在住／エリアマネージャー）475,000円（住宅・家族手当含む） 30歳（既婚、子供2名／東京在住／店長職）365,000円（残業30h、住宅・家族手当含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ディヴインターナショナル

医療機器メーカー業界

東京都台東区台東4-9-2

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設立 -
従業員数 20名
平均年齢 38.0歳

求人情報全4件

【関西＊転勤無】医療機器営業◆コメディカル歓迎／働き方改善◎営業職へ挑戦できる／特許取得の自社製品

【転勤なし！看護師や理学療法士も活躍中！働き方改善＋営業職へのキャリアチェンジ／教育体制充実／製品のシェアトップクラス・特許製品多数／風通しの良い社風】【業務内容】医療機関で使用する薬液注入器やカテーテルなどの自社製品を展開する当社にて、営業職を募集します。看護師・臨床検査技師・理学療法士・作業療法士など、コメディカルの方は大歓迎です。【業務詳細】病院への製品説明や代理店訪問、展示会での広報活動などをお任せします。 ■営業活動：病院等の医療機関への定期訪問、製品説明（麻酔科・泌尿科領域製品等） ■学会展示への出席：医師が集まる学会の展示会での製品説明 ■新製品の開発・改良のためのマーケティング活動 ※新規：既存の割合は5:5程度です。新規は飛び込み等はなく、引き合いがメインです。【研修体制】入社3～6か月は、入社後研修やOJT研修があり、製品や顧客との折衝についてなどを学んでいただきます。【営業の動き方】 ■担当エリア：兵庫・大阪・京都をメインに、西日本（九州を除く）や四国なども担当いただきます。 ■出張： 2か月に1回程度の出張が発生する可能性があります。中国・四国地方の場合は、1回につき3～4泊で周辺の医療機関を回っていただく予定です。 ■営業スケジュールはご自身の裁量によって調整可能です。【魅力ポイント】 ■ワークライフバランス：夜勤・残業過多を改善できます！また、ご自身で営業のスケジュールをコントロールできるため、裁量を持ちながら残業を抑える働き方が可能です。転勤もないため腰を据えて長期就業が可能です。 ■社風：他業界からの転職者も多く、明るく風通しの良い社風です。相談ごとなども同僚や上司に気軽に話せるため、中途入社の方も馴染みやすい環境です。 ■製品の強み：当社の製品は医師が開発しており、現場が求めている使いやすさ・操作性の高さが売りです。薬液注入器は世界初で当社が開発・特許を取得した実績があり、泌尿器のカテーテル等は現在も特許があるなど、「オンリーワン」の製品を展開しています。業界内のシェアもトップクラスです。【キャリアパス】営業としてリーダーや管理職を目指す、製品の研究・開発に携わることも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西営業所住所：京都府京都市伏見区深草堀田町10-1　京阪藤の森ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：職務手当 ■昇給：年1回（1月あたり）※昇給率2.00％～9.00％／前年度実績 ■賞与：年2回※500,000円～1,500,000円／前年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【関西＊転勤無】医療機器営業◆第二新卒歓迎／WLBと裁量が叶う／特許取得の自社製品／風通しの良い社風

【業界未経験の方も多数活躍／教育体制充実／製品のシェアトップクラス・特許製品多数／風通しの良い社風／転勤なし／ワークライフバランスを整えながら裁量を持てる営業職】【業務内容】医療機関で使用する薬液注入器やカテーテルなどの自社製品を展開する当社にて、営業職を募集します。病院への製品説明や代理店訪問、展示会での広報活動などをお任せします。【業務詳細】 ■営業活動：病院等の医療機関への定期訪問、製品説明（麻酔科・泌尿科領域製品等） ■学会展示への出席：医師が集まる学会の展示会での製品説明 ■新製品の開発・改良のためのマーケティング活動 ※新規：既存の割合は5:5程度です。新規は飛び込み等はなく、引き合いがメインです。【研修体制】入社3～6か月は、入社後研修やOJT研修があり、製品や顧客との折衝についてなどを学んでいただきます。業界未経験の方も多く活躍しており、事前の専門的な知識は不要です。【営業の動き方】 ■担当エリア：兵庫・大阪・京都をメインに、西日本（九州を除く）や四国なども担当いただきます。 ■出張： 2か月に1回程度の出張が発生する可能性があります。中国・四国地方の場合は、1回につき3～4泊で周辺の医療機関を回っていただく予定です。 ■営業スケジュールについては、ご自身の裁量によって調整いただけます。【魅力ポイント】 ■ワークライフバランス：ご自身で営業のスケジュールをコントロールできるため、裁量を持ちながら残業を抑える働き方が可能です。 ■社風：他業界からの転職者も多く、明るく風通しの良い社風です。相談ごとなども同僚や上司に気軽に話せるため、中途入社の方も馴染みやすい環境です。 ■製品の強み：当社の製品は医師が開発しており、現場が求めている使いやすさ・操作性の高さが売りです。薬液注入器は世界初で当社が開発・特許を取得した実績があり、泌尿器のカテーテル等は現在も特許があるなど、「オンリーワン」の製品を展開しています。業界内のシェアもトップクラスです。【キャリアパス】営業としてリーダーや管理職を目指す、製品の研究・開発に携わることも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西営業所住所：京都府京都市伏見区深草堀田町10-1　京阪藤の森ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：職務手当 ■昇給：年1回（1月あたり）※昇給率2.00％～9.00％／前年度実績 ■賞与：年2回※500,000円～1,500,000円／前年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アルファネット

システムインテグレータ（SIer）

東京都文京区後楽1-5-3後楽国際ビルディング

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設立 1999年
従業員数 575名
平均年齢 -

求人情報全38件

【大塚商会G／大阪】ファシリティ提案営業・施工管理◆残業10h／所定労働7.5h／定着率94%
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～安定した経営基盤の下で働き方改革×一気通貫で携わり市場価値アップ～ ●連結売上1兆1076億円×顧客数130万社を誇る大塚商会の100％出資IT企業 ●通信・電気等のインフラ設備提案や施工管理業務等 ●OJT教育だけでなく500種類以上の研修講座など着実にスキルアップ可能 ●「残業10h×所定労働7.5h×定着率94％×資格支援制度×各種手当有り」 ■企業概要 ITインフラのスペシャリスト集団として、プライム市場上場・日本最大級の顧客基盤を持つIT商社の大塚商会のグループ会社として設立。企業がITを快適に利用出来るようITインフラの技術支援を行っています。 ■業務内容一般的なセールスエンジニアと異なり、お客様への提案から受注、施工管理、引き渡しまでの全工程に携わっていくのが当社技術営業の特徴です。（1）オフィスビル／工場／データセンター等の電気、通信インフラ設備の提案や施工管理業務・LANケーブリングシステム、Wi－Fiネットワーク、OA電源設備・物理セキュリティ：ネットワークカメラ入退管理システム（2）安全衛生、法令、施工基準の管理、リスクアセスメントの実施（3）関係各社、施工パートナーとの各種調整（安全・品質・工程・コスト） ■組織構成全50名の組織となり、5～10名のチームで業務に携わります。OJT教育により安心して業務に取り組める環境となります。 ■フォローアップ体制・現場でのOJT教育等による安心の研修体制・志向性に合わせて500種類以上の研修を業務内で自由に受講可・オンライン研修Schooにて7,000本以上の授業を視聴可 ■オススメポイント・社員の働き方を尊重しており所定労働7.5hでありながら残業10hを実現・男性の育休取得実績＆育休取得後の復帰率100％＆住宅手当や家族手当有り・「ずっと働きたい」と思える会社創りに本気で取り組み定着率96%を実現変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市福島区福島7-15-26　 JMFビル大阪福島01 7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ※想定年収は残業20時間を含んで計算＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～318,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 248,000円～333,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験、能力を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績により変動（昨年実績5.2ヶ月） ■決算手当：年1回（1月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】自社内勤務のインフラエンジニア：要件定義～設計・構築◆リモート可
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■募集要項エンタープライズ・官公庁・文教と多くの業界からインフラ関連の支援依頼が日々、発生しています。特に最新のプラットフォームや機器・ソフトのインフラプロジェクトが多数あり、当社の既存のエンジニアでは対応できず、一緒にプロジェクトのミッションを完遂いただける仲間を募集しております。得意な工程や技術、培った経験を最大限に活かしてもらえるよう対話を重ねてプロジェクトや配属する顧客を一緒に選定します。エンジニアファーストを第一に部門の業績を拡大し成長し続けるアルファネットに興味を持っていただき是非応募ください。 ■業務内容大手企業から請け負うサーバ、仮想化基盤等の導入における要件定義や設計・構築等をお任せします。普段は社内に常駐し、プロジェクトに応じてお客様先に出向いて作業を行います。お客様の業務に必要不可欠なIT環境を構築することに大きなやりがいを感じられます。エンジニアとして、技術的なスキルだけでなくお客様との折衝やスケジュール調整、提案資料の作成など幅広いスキルとご経験を活かしてご活躍ください。 ■当社の事業内容・ITインフラ基盤構築…サーバ・ストレージの仮想化やVDI環境構築、クラウド移行や導入などのサービスを展開。マルチベンダー、マルチプラットフォームを特長としており、IT業界において希少な存在として多くの顧客から評価を得ています。・サイバーセキュリティ…同社のセキュリティスぺリストが実際にハッキングで使われる技術と同じ手法を用いて疑似攻撃を行いハッキング耐性を診断。2025年からはデジタルフォレンジックサービスも開始しています。・NWファシリティ…ネットワーク配線工事や電源工事、物理セキュリティ対策、耐震／免震などすべての通信ネットワーク工事に対応しています。・人材アウトソーシング…インフラ設計構築、運用保守、ヘルプデスクなど幅広い業務に対応しています。大手SIerや企業IT部門等、ITの高い専門知識を有するスタッフを必要とする顧客へ、アルファネットのITエンジニアを派遣しています。

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市福島区福島7-15-26　 JMFビル大阪福島01 7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 540万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：282,000円～372,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 297,000円～387,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」は「住宅手当」として支給します（全社員が対象）。 ※上記年収には残業手当月20時間分と賞与を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リクルートスタッフィング情報サービス

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都江東区亀戸5-2-3さくら亀戸ビル3F

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設立 1972年
従業員数 2,009名
平均年齢 28.3歳

求人情報全5件

【大阪／未経験歓迎】ITエンジニア※リクルートG／社員９割が未経験者／平均残業6.5ｈ／充実した研修
- 締切間近
～リクルートグループで安定した企業基盤／完全未経験からの挑戦　０からエンジニアへ挑戦／手厚いフォロー体制／豊富なキャリアパス～ ■業務内容：・ITエンジニアとして様々なクライアントの情報システム上の課題解決・入社後、IT事務・テクニカルサポート・インフラ運用監視業務のプロジェクトに参画予定 ※採用はオープン採用となります。適性を見てIT事務職・ネットワーク／サーバー運用監視職・テクニカルサポート職などへ配属させていただきます。＜プロジェクト例＞・インフラ・ネットワークエンジニア　運用プロジェクトシステムの保守・運用・メンテナンスをお任せします・テクニカルサポート職実機・検証機の操作、調査、分析（解析） ■入社後のキャリア例：あくまでも一例です・テクサポのリーダーポジション／スーパーバイザーSVのようなイメージ・事業会社の情報システム部門の社内SE（問い合わせ・障害対応・社内の業務のRPA化の要件定義・促進など）・AWSエンジニア・サーバー運用・保守、サーバー構築・設計等 ■数字で見るリクルートスタッフィング情報サービス：・平均年齢…28.3歳・男女比…6：4 ※ワークライフバランスがとりやすい環境です！ ■研修・スキルアップ支援：自己啓発での資格取得支援に加え、会社主催での研修も適宜実施しております。研修担当が直接教えるものもあれば、オンラインコンテンツを活用した学習、先輩エンジニアが教える資格取得に関するイベントも実施しております。 ■特徴：【エンジニアとしてのキャリアスタートを支援】・IT業界で働きたい意欲を持つ方々が、未経験でもスタートを切れる会社として大きな成長ができます。・ITエンジニアの需要は、ここ数年急速な高まりを見せています。ソーシャルメディアやクラウドソーシング、あるいはスマートフォン関連をはじめとする様々なテクノロジーが社会に大きな変革を生み出し、ますます多くのエンジニアが必要です。未経験の方でもエンジニアとして成長するための環境や体制を整えることに注力しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞近畿圏のクライアント先住所：大阪府、京都府、兵庫県、奈良県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 288万円～305万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,502円～202,999円＜月給＞ 198,502円～202,999円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで最低給与額。経験・能力・保有資格などを考慮し、当社規定内において加給優遇 ※時間外手当（月平均10時間程度）賞与、交通費20,000円相当を含んだ想定年収 ※別途シフト勤務の場合はシフト手当を支給、交通費は実費支給 ◇賞与：あり（年2回） ◇ 昇給無※年1回勤務評価を行う賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／アルバイトのみ・26卒◎】ITオープン採用（事務サポート・運用・エンジニア）◆9割完全未経験
- 締切間近
＼完全未経験からITエンジニアにキャリアチェンジされたい方を募集中／学歴やご経験一切問いません！（アルバイト経験のみの方も歓迎） ◎リクルートグループで安定した企業基盤 ◎平均残業時間：6.5時間/月 ◎手厚いフォロー体制と豊富なキャリアパス ■業務内容お客様先に常駐し、様々なITシステムのサポートを行って頂きます。適性を見てIT事務職・ネットワーク/サーバー運用監視職・テクニカルサポート職などへ配属となります。 ■研修自己啓発での資格取得支援に加え、会社主催での研修も適宜実施。 9割以上の先輩が未経験からスタートしています！・ビジネスマナー研修・IT基礎研修・PC研修・Excel研修・情報セキュリティ研修・AIを活用した研修その他就業開始後も資格取得を目指せる動画のコンテンツや教材の提供等のサポートがあります。 ■フォロー体制・月に１度のコンディションチェック・マネジメント担当制度（いつでも電話やオンラインで相談可能です！）・キャリアパートナーとの面談 ■配属までの流れ入社前研修の実施（5日間／給与支給あり）→適性を見てプロジェクトに配属（ご入社） ■働き方・案件によってはシフト制、夜勤・日勤などあるため、柔軟に働ける方を募集しております。・平均残業時間：6.5時間/月 ■キャリアパス制度の利用や、研修担当との面談、動画コンテンツの活用、WEB問題集等により資格取得をしていただき、基礎からしっかりと学んでいただきます。未経験から半年程度でよりハイスキルな職務へ変更した方もいます。（平均：3年目からステップアップを考える方が多い傾向）キャリアの自己申告をできる場もございますので、資格の取得状況や業務の習熟状況を踏まえチャレンジができる環境です。 ■資格手当（例）多岐にわたるIT関連資格を取得することで、スキルＵＰ・給与ＵＰを目指すことも可能です◎ ・ITサービスマネージャ：10万円・ネットワークスペシャリスト：10万円・情報処理安全確保支援士試験(SC)：7万円・CCNP：10万円・CCNA：3万円変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞近畿圏のクライアント先住所：大阪府、京都府、兵庫県、奈良県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 288万円～305万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,502円～202,999円＜月給＞ 198,502円～202,999円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで最低給与額。経験・能力・保有資格などを考慮し、当社規定内において加給優遇。 ※時間外手当（月平均10時間程度）賞与、交通費20,000円相当を含んだ予定年収 ※交通費は実費支給（規定あり） ◇賞与：あり（年2回） ◇昇給無※年1回勤務評価を行う賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハピネット・ベンディングサービス

専門店・その他小売

東京都台東区駒形2-4-5駒形CAビル

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設立 1972年
従業員数 1,081名
平均年齢 39.0歳

求人情報全13件

【大阪／営業未経験・第二新卒歓迎】カプセルトイのルート営業※プライム上場／バンダイナムコグループ
- NEW
【業界職種未経験歓迎／東証プライム上場G／新規開拓・売り込み無し】 ■業務内容：担当する店舗（売り場）へカプセルトイの配送・補充、売上の回収などをお任せします。具体的な業務： ◇ハイエースでのカプセルトイの配達・補充 ◇販売機のメンテナンス・清掃 ◇販売機からの売上回収・売上報告 ◇店舗に合わせた最適なカプセルトイの設置【独り立ち後】 ◇社用車に商品を積み込み、1日3～4件ほど店舗訪問 ◇1店舗当たり30分～2時間ほど滞在し作業実施（設置台数は店舗によって異なります） ◇一人当たりの担当店舗数は約30件（取引先はショッピングモールや家電量販店が主な取引先です） ■1日の業務の流れ： ▼9:00／営業所へ出勤。１日のスケジュールを確認し、カプセルトイを積み込む。 ▼11:00／1店舗目へ到着！カプセルトイの補充をしつつ販売機の調子をチェック。 ▼13:00／昼休憩を取り、2店舗目へ！補充のあとは販売機のメンテナンス・清掃。 ▼15:00／3店舗目へ！売上金回収、その後商品補充。 ▼16:30／営業所へ。明日のスケジュール確認とカプセルトイを積み込み。 ▼17:30／営業終了！ ■入社後の流れ：先輩社員に同行し、現場での仕事の流れやお客様とのコミュニケーションの取り方を習得します。※研修期間はおよそ2～3ヶ月程を想定していますが、個人のスキルやご経験に合わせて柔軟に対応します。ハイエースの運転研修も含め、自信をもって業務に取り組めるようになるまでサポート。業界未経験者も活躍中！ ■就業環境：年間休日は125日（土日祝）で、残業は通常期で月20～30時間程度です。GWや年末年始などのカプセルトイの需要が高まる時期や、イベント開催時等には休日出勤の可能性がありますが、必ず振休を取得していただきます。産前産後休暇や育児休業制度のほか、職場復帰後も時短勤務制度などで働きやすい環境を整えており、福利厚生も充実しています！ ■当グループについて：ハピネットグループはバンダイナムコグループの中核複合商社として、玩具、映像・音楽、ビデオゲーム、アミューズメントなど多彩なエンタテインメント商材を扱っています。中間流通企業として4分野すべてにおいて国内トップクラスのシェアを誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪チーム住所：大阪府東大阪市吉田下島1-10　SGリアルティ東大阪4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 326万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,130円～197,960円固定残業手当/月：58,930円～63,350円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 243,060円～261,310円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は、スキルや経験を考慮し決定します。 ※支給される地域手当は地域によって異なります。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例：年収470万円／月給34万円＋賞与／30代半ば年収360万円／月給26万円＋賞与／20代後半賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
カプセルトイの営業／未経験歓迎／年休125日／土日祝休み

ルート営業として、担当店舗を訪問し、カプセルトイの配送・補充・集金・メンテナンスなどをお任せします。＜主な業務内容＞ ■カプセルトイの配達・補充 ■カプセル自販機の調整やメンテナンス ■カプセル自販機からの売上金回収、運搬 ■設置場所やスペース拡大のご提案　など ☆★ POINT ★☆ 【売り場づくりの面白さ】業務はチームで協力しながら進めます。「この商品が人気だから目立つ場所に配置しよう」など、自分のアイデアを売り場づくりに活かせることも魅力です。【毎月続々！新商品が登場♪】毎月500種類以上の新商品が発売されるため、売り場づくりの幅も広がります。店舗の特色に合わせて、話題のアニメやゲーム、キャラクターグッズなど、さまざまなジャンルの商品を取り扱えることも面白さのひとつです。＜安心の教育体制＞ ◆導入研修まずは中途入社研修からスタート！就業規則や評価制度、福利厚生等についてしっかりとレクチャーします。 ◆同行研修入社後1カ月～2カ月は先輩社員に同行しながら業務を習得。仕事の流れやお客さまとのコミュニケーション方法など、実際の業務を間近で見ながら学べます。 ◆ハイエース研修業務ではハイエースを使用しますが、運転したことのない方でも大丈夫！入社後に研修があり、研修後には30項目以上にわたるフィードバックを受けられるため、安全運転のコツを着実に身につけられます。【入社2～3カ月後を目安に独り立ち】先輩社員が助手席で細かくサポートしたうえで独り立ちとなるため、安心して業務をスタートできます！【将来的にはキャリアアップも！】年齢や勤続年数に関わらず社員の頑張りを評価する社風なので、活躍次第で早期昇進も可能！ゆくゆくはチームの管理職ポジションに就くことも期待しています。

【北海道・宮城県・群馬県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県・静岡県・愛知県・大阪府・岡山県・福岡県】のいずれかに配属 ★配属先は希望を考慮 ※転勤は入社後、当面の間はございません（将来的に転勤の可能性あり） ※マイカー通勤可（配属先による） ■北海道札幌市白石区東札幌6条5-2-2 ■宮城県仙台市若林区卸町東３丁目３番３３号 ■群馬県太田市山之神町566-1 ■千葉県船橋市浜町2‐5‐7 MFLP船橋Ｉ 7F ■東京都千代田区外神田5-6-12　コーワビル3 ■埼玉県三郷市インター南1丁目4-2 Marq三郷３ 2F ■東京都豊島区東池袋2丁目53-5 ノグ・アウローラ　1F ■埼玉県三郷市幸房368 ■東京都府中市是政1-18-15 ■神奈川県大和市下鶴間431-1 ■神奈川県横浜市鶴見区江ヶ崎町6-12 豊島恵風ビル101号 ■静岡県浜松市中央区大蒲町98-8 ■愛知県名古屋市西区中小田井4-338 ■大阪府東大阪市吉田下島1-10 SGリアルティ東大阪4F ■岡山県岡山市中区中井1-18-12（★新規募集！） ■福岡県糟屋郡志免町御手洗2-4-8 ※受動喫煙対策：屋内禁煙

月給22万9,000円以上（固定残業代含む）＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分／5万5,000円以上を支給。 ※超過分は別途支給いたします。 ※一部地域手当支給（月5,000円以上）※札幌・仙台・静岡・岡山・福岡は地域手当はございません。 ※スキルや経験を考慮し決定いたします。

株式会社損害保険リサーチ

その他金融

東京都文京区後楽1-7-27

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設立 1973年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

ルート営業／退職金・社宅制度あり／賞与年5カ月分／未経験OK
- NEW
「ルート営業」は、調査においてお客さまとの窓口になり、調査の受注、調査員の手配、進捗状況管理、調査レポートの審査などを担当します。 ■■　業務のながれ　■■ 【▼既存顧客への訪問・調査案件の聞き取り】依頼内容によって調査ブランが決まっているため、基本的にはゼロから組立ての必要はありません。場合によって詳しい調査をしたほうがいいケースがあるためオプションをご提案し、調査内容を確定させます。【▼担当調査員の選定】事故や災害が起きた場所での調査となるため、今回の内容にあわせて全国の拠点から対応可能な調査員を選び、内容を共有、調査をお願いします。【▼調査状況の進捗管理】スケジュールにあわせて調査員へ状況の確認をしながら、案件の進捗を管理します。【▼調査レポートの内容確認・精査】ご依頼いただいた内容に沿っているかを確認、最終のチェックを行います。　　　　↓↓ ◎お客様へ調査報告の提出◎ ■■　担当する案件　■■ 入社当初は月50件～80件ほどの業務量になるよう担当企業を割り振りし、業務量が偏らないよう調整を行っています。首都圏など規模の大きい組織では、各保険会社の拠点ごとに担当したり、地方都市ではいくつかの保険会社を担当したりする場合もあります。 ■■　入社後のサポート体制　■■ 入社後は、段階的に研修を行います。Webと対面、両方での研修を通して必要な知識を学ぶことができます。＜基本的なながれ＞ ▼Web研修入社後、基幹システムの操作方法などの研修を受講します。 ▼OJT研修支社内で情報の入力作業など、基本的な作業の進め方を学びます。 ▼実践研修お客さまとのコミュニケーションの取り方やレポートの提出方法など、実務的な内容を先輩社員に同行しながら学びます。 ※保険についてなど基本を自分のペースで学べる動画研修もあるため、未経験の方もご安心ください！

北海道／東北／首都圏／中部北陸／近畿北陸／中国四国／九州沖縄の各拠点（全国55営業拠点） ◎在宅勤務制度あり【ご希望の働き方をお選びいただけます】 ■全国型全国55拠点のいずれかでの配属（全国への転勤あり） ■ワイドエリア型下記エリアの拠点のいずれか配属・各エリア内での転勤あり ※配属先は可能な限り希望を考慮北海道・東北／関東甲信越／中部／近畿・北陸／中国・四国／九州＼気になるポイント／ ▼転勤のスパンは？平均3年～4年程度です。各働き方での範囲内で、拠点の充足状況にあわせて決定します。 ▼転勤にかかる費用は？ ◎借り上げ社宅を準備　◎引越し費用負担　◎支度金支給（使い道自由） ◎転勤準備のための交通費・滞在費負担　◎家が決まるまでのホテル滞在費負担　◎単身帰省手当　など… 安心して生活を維持、スムーズに異動するためのサポートを整備しています。（詳細は「休日・休暇」欄下へ）その他、■地域型（お住まいから通勤可能な拠点へ配属／転居を伴う異動なし）も選択OK！＜勤務地詳細＞各拠点の情報は当社HPからもご確認いただけます。

＼気になるポイント／ ★安心の固定給制！ ★賞与年2回・今年度実績【年5.0カ月分】 ★残業代全額支給 ■年収例■ 働き方によって給与設定が異なります。＜全国型＞約1006万円：月給58万円（役職手当等含む）＋賞与／管理職クラス　約540万円：月給29万円＋賞与＋残業（20hの場合）／主任クラス　　＜ワイドエリア型＞約765万円：月給45万円（役職手当等含む）＋賞与／管理職クラス　　約488万円：月給26万円＋賞与＋残業（20hの場合）／主任クラス＜地域型＞約466万円：月給25万円＋賞与＋残業（20hの場合）／担当者クラス＊＊＊月給24万5,300円以上+各種手当+賞与2回 ※上記は最低保証給です ※スタートの月給額は経験・スキルなども考慮のうえ決定します

株式会社バンダイ

アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー

東京都台東区駒形1-4-8

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設立 1950年
従業員数 903名
平均年齢 -

求人情報全75件

【大阪】「キャラパキ」や「クーナッツ」など、食玩・エンタメ菓子の提案営業◇製品力◎／積極的な海外展開

【キャラクタービジネスの最前線を担う職種／～楽しいときを創る企業～創業約70年・グローバルエンターテインメント企業／働きやすい環境作りを目指し福利厚生など充実／1年間の総商品化点数約2万4,900点、海外へも積極展開中】 ■業務内容：玩具付き菓子の食玩・菓子・食品の国内営業をお任せいたします。・食玩・菓子・食品の国内取引先に向けたセールス業務・量販店、スーパーマーケット、コンビニ、ドラッグストア等へのルート営業、および新規取引先開拓 ■詳細： ◇営業エリア：全国　※営業拠点は東京と大阪の2か所にございます。 ◇取り扱い製品・食玩：ラムネつき菓子等、キャラクターを使用した玩具を中心とした製品・菓子…自社製品「キャラパキ」等・食品…「食べマス（キャラクターを再現した食べられるマスコット）」等製品群：https://www.bandai.co.jp/candy/search/special/index.html ◇担当について：担当は法人区切りとなります。 ◇ノルマはございません。アプローチ率で評価を実施しております。 ■配属事業部：キャラクター菓子・食品のさらなる楽しさ、美味しさを追求するキャンディ事業部への配属です。 ■当社の魅力玩具、カプセルトイ、カード、菓子、食品、アパレル、景品、文具などを取り扱っております。カンパニー制を導入しており、3つのカンパニーがそれぞれ戦略を立案してスピーディーに事業を進めていく体制へと移行しています。分社化と組織改正により各社・各カンパニーのミッションが明確になり、社員が主体的かつ積極的に取り組めるようになったことが業績に結びついています。 ◇福利厚生充実：以下のような福利厚生がございます。・出産子育て支援金:社員の子どもが生まれた時にお祝い金を送る制度です(第一子、第二子：30万円、第三子以降:300万円) ・妻出産休暇:子育てをサポートするため「妻出産休暇」（最大5日間）を取ることが可能・育児フレックス、時間短縮制度:小学6年生以下の子どもを養育する社員を対象とした育児フレックスや、時間短縮制度などで様々な子育てのスタイルを応援しております。・ライフサポート休暇:最大30日間使える休暇制度を2016年度より新設し、より社員が働きやすい環境作りを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-1-4 KDX新大阪ビル9F 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 737万円～936万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～400,000円＜月給＞ 315,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 ■年収例（一般） 759万円／中途入社2年目／月給33万円＋時間外手当（30時間）＋賞与 ■年収例（チーフ） 920万円／中途入社2年目／月給40万円＋時間外手当（30時間）＋賞与 ※あくまでも理論年収となり、入社後の残業時間、賞与は変動いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東芝コンシューママーケティング株式会社

家電（商社）

本社／神奈川県川崎市幸区大宮町1310 ミューザ川崎セントラルタワー出張修理拠点（67拠点）、持込修理拠点（2拠点）、部品センター（2拠点）

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設立 1953年
従業員数 1,200名
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験歓迎／フィールドエンジニア／年休126日／賞与年3回
- NEW
- 締切間近
お客様宅を訪問し、生活家電の修理・アフターメンテナンスを行います。 1日の訪問件数は平均5～６件。修理以外にも製品の使い方や注意点のアドバイスなどのお客様へのアフターサービスも大切な仕事です。【扱う製品は…】エアコン・室外機をはじめ、冷蔵庫、洗濯機などの生活家電を扱います。【入社後は2ヶ月間の導入研修を実施】まずは「工具の使い方」「各製品の知識」「電圧測定の仕方」「修理の手順」「お客様との接し方」などの基礎からスタート。いろいろな先輩社員の修理に同行し、ちょっとしたコツなど生きたスキルも学べます。マニュアルも整っており一人立ち後も安心です。経験ある方は研修期間を短縮し、実務を開始する場合もあります。【ある1日の流れ】 ▼9:00 出勤／お客様宅へ訪問する準備、電話連絡、使用部品の手配など ▼10:00 訪問修理開始／午前中は平均1～2件 ▼12:00 昼食 ▼13:00 午後の訪問開始／平均3～4件 ▼17:20 帰社／サービスステーションに戻り、完了報告など当日の事務処理 ▼17:30 退勤／残業は少なく、プライベートの時間をしっかりと取れます

全国各地 ※首都圏、関西、中部エリア大歓迎！配属は希望考慮・車通勤可（勤務地による） ※社宅制度あり（引っ越しを伴う場合は費用全額会社負担）【東芝コンシューママーケティング各拠点】宮城県（仙台市）福島県（郡山市）茨城県（土浦市・水戸市）栃木県（宇都宮市）群馬県（高崎市）埼玉県（上尾市・川越市）千葉県（千葉市中央区・木更津市・松戸市・船橋市・香取市）東京都（江東区・大田区・世田谷区・足立区・練馬区・小平市・八王子市）神奈川県（厚木市・横浜市旭区・横浜市都筑区・横須賀市）山梨県（甲府市）岐阜県（岐阜市）静岡県（静岡市駿河区・浜松市中央区）愛知県（名古屋市熱田区・小牧市・岡崎市）三重県（四日市市・松阪市）福井県（福井市）長野県（長野市・松本市）滋賀県（守山市）京都府（京都市南区）大阪府（大阪市福島区・茨木市・東大阪市・堺市東区）兵庫県（神戸市須磨区・姫路市）奈良県（大和郡山市）和歌山県（和歌山市）島根県（松江市）岡山県（岡山市南区）広島県（福山市・広島市西区）山口県（山口市）

月給236,000円～330,000円（残業手当別途支給）

株式会社ジェイテクトハイテック

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都港区芝5-33-11田町タワー6F

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設立 1960年
従業員数 345名
平均年齢 42.5歳

求人情報全9件

【奈良県天理市】機械設計◆構想～詳細まで一貫対応／ジェイテクG×年休121日×残業20h

☆この求人のポイント・ジェイテクトGの安定基盤のもと長期キャリア形成が可能・仕様検討～構想～詳細設計まで一貫して携われる設計環境・残業月20h×年休121日で働き方を改善できる・資格支援制度が充実し継続的にスキルアップ可能・住宅補助・家族手当など福利厚生が充実 ■こんな方にお勧め仕様検討から構想・部品設計まで一連の工程に段階的に関われるポジションです。安定性・成長機会・柔軟な働き方をバランスよく求め、設計力を高めたい方に適しています。 ■職務概要自動車生産ライン向け工作機械やEV部品の生産設備における機械設計を担当。仕様検討から構想・詳細設計まで一貫して携わり、設計者としてスキル幅を広げられます。 ■具体的な業務内容・顧客との仕様検討、要件整理・構造・機能の検討、構想図作成・設計方針の策定・CADを用いたユニット設計・部品設計・強度やメンテナンス性を考慮した設計最適化・干渉チェック、設計レビュー、関連部門との調整 ※使用CAD：ICAD、AutoCAD、Creo、Inventor、CATIA 等 ■職務の特徴／魅力 ◎上流工程から関われる装置全体を設計できる力が身に付きます。 ◎幅広い分野に携われる工作機械・金型・生産設備と多様な経験が可能です。 ◎段階的に成長できる環境経験に応じて担当範囲を広げていきます。 ■入社後入社後はご経験に応じた業務からスタートします。先輩社員とのOJTを中心に業務理解を深めながら、徐々に設計工程全体に携わっていただきます。「ただ任せる」ではなく、「より良いやり方」を丁寧にフィードバックする文化があり、着実に成長できる環境です。 ■キャリアパス・機械設計のスペシャリスト・プロジェクトリーダー／マネージャー・将来的には経営層へのキャリアも可能 ※入社5年程度でマネジメントに挑戦する社員もいます ■企業魅力 1960年創業の設計専業企業として培った技術に加え、ジェイテクトグループの一員として工作機械・プレス金型・ITシステムまで事業を拡大。日本のモノづくりを支える総合デジタルエンジニアリング企業として成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞奈良出張所住所：奈良県天理市嘉幡町229番地（株式会社ジェイテクトサーモシステム敷地内）勤務地最寄駅：近鉄天理線／天理駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,000円～400,000円＜月給＞ 253,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与・スキル・経験・年齢を考慮の上、優遇します。 ■賞与：年2回（昨年実績4.5か月） ■モデル年収： 675万円(月給30万円+各種手当+賞与)経験3年・28歳 750万円(月給35万円+各種手当+賞与)経験6年・31歳 800万円(月給40万円+各種手当+賞与)経験9年・38歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪・八尾／転勤なし】機械設計◆仕様検討から詳細設計◆ジェイテクトG・年休121日×残業20h程

☆この求人のポイント・ジェイテクトGの安定基盤のもと長期キャリア形成が可能・仕様検討～構想～詳細設計まで一貫して携われる設計環境・残業月20h×年休121日で働き方を改善できる・資格支援制度が充実し継続的にスキルアップ可能・住宅補助・家族手当など福利厚生が充実 ■こんな方にお勧め仕様検討から構想・部品設計まで一連の工程に段階的に関われるポジションです。安定性・成長機会・柔軟な働き方をバランスよく求め、設計力を高めたい方に適しています。 ■職務概要自動車生産ライン向け工作機械やEV部品の生産設備における機械設計を担当。仕様検討から構想・詳細設計まで一貫して携わり、設計者としてスキル幅を広げられます。 ■具体的な業務内容・顧客との仕様検討、要件整理・構造・機能の検討、構想図作成・設計方針の策定・CADを用いたユニット設計・部品設計・強度やメンテナンス性を考慮した設計最適化・干渉チェック、設計レビュー、関連部門との調整 ※使用CAD：ICAD、AutoCAD、Creo、Inventor、CATIA 等 ■職務の特徴／魅力 ◎上流工程から関われる装置全体を設計できる力が身に付きます。 ◎幅広い分野に携われる工作機械・金型・生産設備と多様な経験が可能です。 ◎段階的に成長できる環境経験に応じて担当範囲を広げていきます。 ■入社後入社後はご経験に応じた業務からスタートします。先輩社員とのOJTを中心に業務理解を深めながら、徐々に設計工程全体に携わっていただきます。「ただ任せる」ではなく、「より良いやり方」を丁寧にフィードバックする文化があり、着実に成長できる環境です。 ■キャリアパス・機械設計のスペシャリスト・プロジェクトリーダー／マネージャー・将来的には経営層へのキャリアも可能 ※入社5年程度でマネジメントに挑戦する社員もいます ■企業魅力 1960年創業の設計専業企業として培った技術に加え、ジェイテクトグループの一員として工作機械・プレス金型・ITシステムまで事業を拡大。日本のモノづくりを支える総合デジタルエンジニアリング企業として成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪出張所住所：大阪府八尾市南植松町2丁目34番地（株式会社ジェイテクトマシンシステム敷地内）勤務地最寄駅：JR 関西本線線／八尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,000円～400,000円＜月給＞ 253,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与・スキル・経験・年齢を考慮の上、優遇します。 ■賞与：年2回（昨年実績4.5か月） ■モデル年収： 675万円(月給30万円+各種手当+賞与)経験3年・28歳 750万円(月給35万円+各種手当+賞与)経験6年・31歳 800万円(月給40万円+各種手当+賞与)経験9年・38歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サン・メルクス

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区六本木6-2-31六本木ヒルズノースタワー6F

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設立 1996年
従業員数 109名
平均年齢 -

求人情報全18件

【神戸】プロジェクトマネージャー～大規模案件の上流工程に携わる／大手優良SI企業のシステム開発～

顧客が抱える問題点を徹底的に分析し、総合的なシステムインテグレーションサービスを提供している当社において、プロジェクトマネージャーとしてご活躍いただきます。 ■業務の特徴：・大手金融機関や保険会社向けのシステム開発を中心としたビジネス開発を、複数名のチームで行っていただきます。・三菱グループを始めとする大手企業からの受注が中心です。その他、宿泊予約サイトやポイントサイトなどのネット関連事業への新規参入も模索しております。人材のポテンシャルを重視し、ゼロから育てる環境を整えております。 ■当社の強み：明治安田生命様や三菱系の企業様等、大手企業との安定した取引が多くあります。その中で培った高い技術とお客様の声を活かし企業ニーズを満たしたシステムを提供しており、直請け案件も多数いただいております。 ■当社について：・1996年に複数のシステム開発会社が合併して設立した会社です。IT分野の技術は日進月歩、日々目まぐるしく変化しており、顧客のニーズに応えることが我々システム開発集団の役目です。・要件定義以前の業務分析から着手し、スムーズな移行のためのユーザ教育から保守運用まで、長いスパンでサポートしていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先住所：兵庫県（神戸市兵庫区内客先勤務）受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,000円＜月給＞ 262,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】組込制御系システムエンジニア～大規模案件の上流工程／大手優良SI企業のシステム開発～

顧客が抱える問題点を徹底的に分析し、総合的なシステムインテグレーションサービスを提供している当社において、基幹システムエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■業務内容：深層学習などの人工知能をはじめ、長年培った画像解析技術やIOTで利用される新たな各種デバイスを民生に生かすためのプラットホーム構築やデバイスドライバの開発（複数名のチームで担当） ■業務の特徴：組込制御系ソフトウェアの開発が主にお任せいたします。基礎研究に近い分野から製品への応用を目指した制御モジュールまで、幅広い分野の中からご自身の専門性を活かせるフィールドで活躍していただきます。顧客へ直接提案する機会も豊富にあるので、技術力とあわせて営業やマネジメントのスキルも伸ばすことができます。 ■当ポジションのやりがい：当社、先端技術開発本部ではAIアルゴリズム開発を行っており、画像データをAIによる解析で様々な判断に応用する開発を行っています。高度な数学的知見や、一見不可能と思われる状況から解決を模索していく技術者としての基本姿勢が求められますが、国家予算による先端技術開発プロジェクトや宇宙開発など、ワクワクするような案件に携われることもあり、将来、仕事内容も自ら選んで受注することでWork is Playを実現できます。開発チームではリーダーによる先端技術の講義が毎日行われ、スキルアップがメンバーのモチベーションとなっています。面接はAI担当リーダーが行いますので、是非一度、AI開発の最先端に触れる機会を得ていただければ幸いです。 ■当社の強み：明治安田生命様や三菱系の企業様等、大手企業との安定した取引が多くあります。その中で培った高い技術とお客様の声を活かし企業ニーズを満たしたシステムを提供しており、直請け案件も多数いただいております。 ■当社について：・1996年に複数のシステム開発会社が合併して設立した会社です。IT分野の技術は日進月歩、日々目まぐるしく変化しており、顧客のニーズに応えることが我々システム開発集団の役目です。・要件定義以前の業務分析から着手し、スムーズな移行のためのユーザ教育から保守運用まで、長いスパンでサポートしていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪事業所住所：大阪府大阪市西区江戸堀1丁目9-1 肥後橋センタービル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～250,001円＜月給＞ 250,000円～250,001円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヴエ・マン・フイス香料株式会社

香料メーカー

東京都千代田区麹町5-4JPR麹町ビル7階

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設立 1956年
従業員数 62名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪市】香料製造スタッフ（入出庫・梱包作業等）／フォークリフト運転資格活かせる／日勤のみ・土日祝休

【シャンプーや美容品、日用品の香りを作る／親会社はフランス最大級の香料メーカー／残業平均15h・年間休日125日／日本を代表する国内企業と取引】 ■業務内容：当社はシャンプーやコンディショナー、美容品、洗剤など、日用品の原料に使われる香料のメーカーです。そんな当社にて、香料製造オペレーターをお任せします。 ■具体的には： ◇フォークリフトを使用し原料製品等、貨物の入出庫作業 ◇最終製品の充填、ラベル貼付け、梱包、発送 ◇データ入力とチェック・データ管理 ◇香料の製造（処方箋に応じ原材料をブレンド） ◇製造タンク、製造使用器具の洗浄 ◇サンプリング及びサンプルの発送 ◇書類のファイリング・電話／メール対応（社内のみ） ◇製造スケジュールの調整、環境整備 ■当社の特徴： ◇親会社はフランス最大級の香料メーカーで、39カ国でグローバル展開をしています。 ◇天然香料に強みを有しており、特許も多く所有しています。天然香料を扱っている企業は国内では少なく、それ故にほかの企業と大きな差別化が図れているため、日本国内では日本を代表する大手企業と取引をしています。

＜勤務地詳細＞ヴェ・マン・フィス香料株式会社住所：大阪市淀川区新高5丁目17-75 塩野香料株式会社敷地内受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 365万円～397万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～240,000円＜月給＞ 220,000円～240,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（過去実績：計4.6ヵ月分）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コベルコ建機株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

広島県広島市佐伯区五日市港2-2-1

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設立 1999年
従業員数 2,191名
平均年齢 42.3歳

求人情報全10件

【兵庫・神戸】アプリケーション開発エンジニア（K-D2 PLANNER等）製品企画・要件定義◆在宅可

■ミッション：・建設現場でも働き方改革が進められており、”i-construction2.0の推進”や”インフラ分野のDX”によるデータを利活用したICT建機、遠隔・自動運転、現場データ連携などのソリューションが求められています。コベルコ建機では、K-DIVE、K-D2PLANNERがサービスインされ、今後、自動運転の事業化、さらには生成AI等の新技術の活用も求められており、ソフトウェアやアプリケーション開発推進を強化させていきます。・社会環境変化に応じたコベルコ建機グループの新たな収益源を獲得すべく、建設機械（ショベル、クレーン）の遠隔・自動運転への展開やデータの利活用ができる次世代ソリューション開発を推進します。 ■入社後の流れ：アプリケーション開発業務を担当頂き、製品企画、要件定義、仕様策定を行いながら、アプリケーション開発を推進して頂きます。 ■具体的な業務内容：【K-D2 PLANNER含むアプリケーションソフトウェア開発業務】・アプリケーション製品企画・アプリケーションの要件定義及び仕様策定・ユーザーテストを含む検証 ■出張頻度： ◇国内出張月1～2回程度・日帰り～1泊2日が多く。出張先候補は、東京本社が多いです。 ◇海外出張定期的には無し。 ■キャリアパス：まずは神戸にて、外部連携を主軸としたアプリケーション製品企画、仕様策定、ユーザテストまで、一連の開発業務に従事していただきます。その経験を通じて、システムエンジニアとして、さらには開発推進リーダーとしてご活躍いただくことを想定しております。変更の範囲：業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜勤務地詳細＞岩屋オフィス住所：兵庫県神戸市灘区岩屋中町4丁目2番7号シマブンビル12階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 620万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～540,000円＜月給＞ 350,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等を踏まえて決定します（上記は賞与・手当・月平均20hの残業代込み） ■昇給：年1回（会社規定に基づく） ■賞与：年2回【総合職モデル年収／全社共通】 26歳／約560万円 (一般職位) 29歳／約630万円 (一般職位) 31歳／約680万円 (主任／係長クラス) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫・神戸】油圧ショベルのサイバーセキュリティ・機能安全対応エンジニア◇リモート可／フレックス

■入社後の流れ：本ポジションでは、サイバーセキュリティ規格や機能安全規格に対応するため構想検討からシステム設計、ソフトウェア開発全体の規格に対応するための開発をお任せします。まずは、建設機械の法規制や規格を理解し、これまでの経験・知見を活かした規格対応手段の検討、対応手段を実現するためのシステム検討とソフトウェア開発を主担当として、若手担当者と共に推進して頂きます。最後は、油圧ショベルの実機を用いた評価を行うために、入社後にショベルの運転免許を取得していただきます(費用は会社負担)。外部委託先と連携しながら、開発推進して頂きます。サイバーセキュリティ規格と機能安全規格を含め規格対応するためのシステム設計並びにソフトウェア開発に専念して頂きたいと考えています。 ※プロジェクトによっては大学研究所といった外部機関との連携を深めながら、最新の技術や知見を取り入れながら推進していただく場合もございます。 ※直接プログラミングを行って戴く訳ではない為、使用言語の経験は特別問いません。 ■具体的な業務内容：サイバーセキュリティ規格と機能安全規格を含め規格対応するためのシステム設計並びにソフトウェア開発の業務（クラウド、各ECU）以下作業工程。・各法規・規格の調査理解・ギャップ分析から規格対応のための要件定義・クラウド連携も想定し、油圧ショベルに関するシステム設計・制御系設計・ソフトウェア仕様書の策定・ソフトウェアメーカーへの展開・進捗管理 (プロジェクトマネジメント) ・ベンチ装置や実際の建機でのソフトウェア受け入れ検証・開発プロセスへの落とし込み ■出張頻度： ◇国内出張月0～2回程（状況によるが、無い月もある）・日帰り～1泊2日が中心（主な出張先はソフトメーカー・部品メーカー） ⇒大阪、横浜、名古屋、伊勢などが多いが、依頼状況により変動。・場合により1週間程度の出張も稀にあり ◇海外出張年0～1回程度・1回は最大でも1～2週間程（視察、展示会、ユーザ・メーカー訪問等）・主な出張先は海外営業拠点のある国（アジア・欧米） ■キャリアパス：新入職者や若手担当者の指導・教育を期待。その分野の専門スペシャリストとして活躍し、神戸岩屋拠点のマネージャとしての活躍も想定しています。変更の範囲：業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜勤務地詳細＞岩屋オフィス住所：兵庫県神戸市灘区岩屋中町4丁目2番7号シマブンビル12階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 820万円～1,180万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：441,000円～617,000円＜月給＞ 441,000円～617,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等を踏まえて決定します（上記は賞与・手当・月平均20hの残業代込み） ■昇給：年1回（会社規定に基づく） ■賞与：年2回【総合職モデル年収／全社共通】 26歳／約560万円 (一般職位) 29歳／約630万円 (一般職位) 31歳／約680万円 (主任／係長クラス) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ナブテスコサービス株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都品川区東五反田2-10-2東五反田スクエア16F

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設立 1971年
従業員数 173名
平均年齢 -

求人情報全9件

【神戸市／機械設計】FA自動化システム／生産設備の自動化・省人化／企画立案から携われる！

一気通貫の装置設計／企画立案から納品まで担当／オリジナル装置のカスタマイズ設計／機械×電気のスキル深化／メーカー直系の高い技術力／社会インフラを支える製品群／安定した事業基盤 ◆魅力ポイント：・企画立案から携わり、顧客先への納品まで携わることができる一気通貫型！・将来的に、機械・電気の知識を持った設計のスぺシャリストになれる・年休125日、土日祝休、残業15H以内、有給取得率も驚異の90％越え、働く環境◎ ※ナブテスコグループとしての安定した福利厚生が整っております ■職務内容：産業機械部西神テクノセンターにて、主に自社設計製品（産業用機器、機械装置、油圧製品等）の設計・検査を担当いただきます。業務の中には、仕様打ち合わせ等の客先折衝もあり一人1社ご担当をいただく予定です。 ■本ポジションの魅力：・オリジナル装置設計ができる。（客先ニーズにより自身の設計力にてカスタマイズできる）・設計開発～アフターフォローまで、一気通貫の業務に携わることができ、自身が設計した製品がどのように具現化され、どういった動きをするのかを見ることができる。・既存の装置設計から新分野に挑戦できる環境を提供できる。＊チャレンジ精神がある方歓迎します！ ■入社後のイメージ、キャリアステップ：初めは電気もしくは機械装置の基本実務や設計をメインとしてスタートし、将来的には電気・機械を問わずトータルコーディネートができるオールマイティな装置設計者となっていいただきたいと考えています。 ■当社について： 1971年2月、日本エヤーブレーキ株式会社（後の株式会社ナブコ、現ナブテスコ株式会社）の100％子会社として誕生した企業です。ナブテスコ社は様々な分野でNo.1のシェアを獲得しており、同社はナブテスコ社の安定した事業基盤のもと販売会社として事業を展開しています。元々は商用車用エアブレーキ部品の販売サービスを行っていましたが、現在は幅広い分野の機器の保守・修理などアフターサービス全般を行っています。社内には「自動車部」「鉄道部」「産業機械部」の三つの部署がありバランスよく業績を上げている事から、特定の業界に依存していないため、景気に左右されない安定性が特徴です。設立してからの業績もほぼ右肩上がりで、まだまだ成長中の企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西神テクノセンター住所：兵庫県神戸市西区福吉台1丁目1617-1 ナブテスコ株式会社　西神工場内受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 506万円～720万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給制（基本給）＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：8,400円＜想定月額＞ 248,400円～358,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊年収には見込時間外(15h)、賞与(見込み：7ヶ月)を含んでいます。＊給与詳細は、経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。＊日給月給制＊昇給の有無：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎！神戸市／サービスエンジニア】船舶用エンジンや制御システム ※育成環境・定着率◎

【未経験歓迎！製造からサービスエンジニアへキャリアアップ可能！年間休日125日・完全週休二日制・残業月20時間／鉄道インフラを支えるメンテナンス領域で、複数製品に触れながら専門性を広げられる環境です！】 ■採用背景海運需要の拡大に伴い、舶用製品の保守・点検機能を内製化する新組織を立ち上げます。中長期の育成を前提とした初のポジション採用です。 ■業務内容ナブテスコ舶用カンパニー製品（舶用リモコン等）のサービスエンジニアとして、造船所や港での現場対応を担当します。具体的には、据付後の確認、調整、定期保守点検、故障時の修理、試運転立会を一連で実施。保守は法令・社内ガイドラインに基づき、船舶の安全航行と定時運行を支えます。業務は国内各地への出張が中心で、将来的にはアジア圏での対応も含みます。入社後は基礎研修ののち同一敷地内の舶用カンパニーへ出向し、2～3年かけて実機に触れながら技術を習得。作業は先輩や協力会社と複数名で進め、手順に沿った正確性と安全確保が重要です。マニュアルは英語表記の場合がありますが周囲のフォローがあり、将来的な習得を前提とします。 ■業務の魅力・実機対応を通じて制御・電気・電子の基礎を実務へ接続し、専門性を伸ばせる・現場ごとに条件が異なる環境で、正確性と判断力を磨ける・新設組織のため、標準づくりや運用整備に関わる機会がある ■働き方：ナブテスコグループとしての安定した福利厚生・働き方が可能です・年間休日125日/土日祝休・残業20時間 ※シフト制ではなく、原則として所定時間における労働となりますが、人々のインフラを支える重要な仕事なので、時には土日に出勤いただく可能性もあります。 ■同社について：ナブテスコ株式会社の100％子会社として誕生した企業です。ナブテスコ社は様々な分野でNo.1のシェアを獲得しており、同社はナブテスコ社の安定した事業基盤のもと販売会社として事業を展開しています。元々は商用車用エアブレーキ部品の販売サービスを行っていましたが、現在は幅広い分野の機器の保守・修理などアフターサービス全般を行っています。社内には「自動車部」「鉄道部」「産業機械部」の三つの部署があり、バランスよく業績を上げています。特定の業界に依存していないため、景気に左右されない安定性が特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西神テクノセンター住所：兵庫県神戸市西区福吉台1丁目1617-1 ナブテスコ株式会社　西神工場内受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～690万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給制（基本給）＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～325,300円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：8,400円＜想定月額＞ 208,400円～333,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収には見込時間外（20h）、賞与（見込み7ヶ月）を含んでいます。 ※給与詳細は、経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ※日給月給制 ※固定手当は食事手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1999年
従業員数 1,000名
平均年齢 -

求人情報全57件

【和歌山】治験コーディネーター＜企業勤務＞※看護師・薬剤師・臨床検査技師歓迎／夜勤なし・土日休

～シミックグループ／チームワークと柔軟な働き方が実現可能／女性の管理職比率60％超／教育充実～ ■職務内容：超高齢化社会に突入し、様々な疾病に対して患者さんや私たちのQOLを向上させるべく新しい治療法を開発する必要があります。今回は治験を実施する際の被験者および医療機関のサポートを担う治験コーディネーター（CRC）を募集しています。・治験被験者である患者さんへの内容説明補助、ケア／相談・治験担当医師の補助・検査／投薬スケジュール調整、治験データの管理など ※職場は基本的に委託されている医療機関で、自宅からの直行直帰です。 ■やりがい：CRCは疾病を抱えた患者さんやそれを治療しようと奮闘する医師やスタッフなど携わる相手が多いです。現在治療法がなく苦しんでいる患者さんに対して薬を届けられ、最前線で治療にあたる医師やスタッフのサポートを行え、無事に治験が終了すれば喜びはひとしおです。 ■同社の教育体制：同社は同業他社からだけはでなく、看護師など未経験で転職してくる方も多く、教育体制を充実させています。入社は原則偶数月と決まっており、同期入社者とともに2週間弱本社にて集合研修を行います。会社のことや業務を遂行する上で必要な法令から実務まで座学やロープレを交えながら学んでいきます。その後、各拠点に配属され業務を引継ぎながらOJT担当者とともに医療機関へ同行するなど、徐々に業務を慣れていきます。確認テストやチェックシートを用いながら習熟度を測り、1年程度で一人で担当を持てるようになります。その後も定期的に中途入社者に対してフォローを行う体制が整っています。 ■同社の魅力：・チームワーク：通常は1人で業務にあたることが多いですが、困ったときや先輩や上司がサポートしてくれるため安心して進められます。また、家族の急な体調不良や突発休の場合にも周囲が代理対応をしてくれる風土があり、チームワークが強みです。・働きやすい環境：2019年度の月間の平均残業は12.1時間です。管理職における女性比率は63.6%、日経ウーマンの女性が活躍する会社「管理職登用度（2019年）」でも5位にランクインし、ライフイベントの多い女性も活躍しやすい環境といえます。正社員は転勤可能性はありますが、定期的にあるものではなく適性や希望に応じて配置しています。

＜勤務地詳細＞和歌山県内の治験実施施設住所：和歌山県内の治験実施施設に常駐します。受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与2回（昨年度実績：4ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
京都◇未経験◎SMA・治験事務局（新薬治験の渉外担当／メーカーと病院を繋ぐ調整役）土日祝休／1回面接

◇◆◇未経験から憧れの医療業界へ挑戦！医薬品メーカーと病院をつなぐ仕事です！土日祝休み・フレックス・リモート可活用可能で働き方◎/文系職種・完全未経験の方も活躍中！もちろんUターン・Iターンの方も大歓迎です◇◆◇ 【当ポジションについて（SMA・治験事務局担当とは）】治験を実施したい『製薬メーカー』と実施可能な『病院』をつなぐ、架け橋のようなお仕事です。正式名称をSMA（治験事務局担当）といい、医療業界の専門職種となります。【業務概要】「治験」を担ってもらう病院を探す事で、薬が世に出るために欠かせないフローに携わることができ、多種多様な新薬開発を支援する事で、日本の医療を支えるやりがいがあります。【業務詳細】 ■業務内容：製薬企業や治験実施施設(病院)に対し、治験実施のための各種折衝や環境整備支援、事務業務などを担当していただきます。治験開始の準備・開始・終了までのプロセスを推進頂きます。 ■具体的には…：・社内や社外の関係者との交渉・相談・院内スタッフとの調整支援・治験実施の可能性を確認するための調査・治験に関する事務的業務の全体支援【補足情報】 ■魅力情報：この業務は医療機関への渉外・折衝が主な目的なので、法人営業職とは違って個人ノルマや目標はありません。その代わり、チーム全体での目標が設定されているので、チームとしての一体感は一般的な事業会社の営業と遜色ありません。むしろ個人ノルマがない分、風通しがとても良いです。 ■外勤・内勤比率：エリアや時期等によって異なりますが、外勤3から4割：内勤6から7割となります。※外勤：医療機関訪問、内勤：オフィス勤務【教育体制】未経験で転職してくる方も多い為教育体制が充実しており、業界内でも随一との呼び声が高いです。同期入社者とともに1週間弱本社にて集合研修を行います。会社の事や業務を遂行する上で必要な法令から実務まで座学中心でロープレを交えながら学びます。その後、各拠点に配属され業務を引継ぎながらOJT担当者とともに医療機関へ同行するなど、徐々に業務を習得します。確認テストやチェックシートを用いながら習熟度を測り、入社後1年程度で一人で担当を持てるようになります。尚、その後も定期的に中途入社者に対してフォローを行う体制が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都サテライト住所：京都市中京区烏丸通蛸薬師下ル手洗水町651-1 第14長谷ビル 2F 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄線／四条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験能力等を考慮し、当社規定により優遇賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コベルコビジネスパートナーズ株式会社

シンクタンク

兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4神戸製鋼本社ビル7F

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設立 2021年
従業員数 276名
平均年齢 -

求人情報全5件

【神戸】人事給与システムPM◆神戸製鋼G2万人規模の共通基盤導入◆年休121日・残業月10H程
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～神戸製鋼グループの人事基盤を支える中核ポジション／残業月10時間程度／年休121日～＼人事給与システム導入経験を活かし、事業会社側で腰を据えてキャリアを築きたい方へ／ ◎神戸製鋼グループ全体の人事給与基盤を支える中核ポジション ◎PL・PM経験を活かし、導入から運用改善・DX推進まで担当 ◎残業月10時間程度・年休121日の安定した就業環境 ■業務内容神戸製鋼グループの人事・給与業務を支えるシェアードサービス部門にて、グループ共通人事給与システム「Combosite人事給与」の導入展開および運用改善をお任せします。単なるシステム導入担当ではなく、グループ各社の制度や業務フローを理解しながら、人事給与基盤の最適化を推進するポジションです。 ■具体的な業務内容・グループ共通人事給与システム「Combosite人事給与」の導入展開推進・新システム未移行会社への展開計画立案および移行支援・各社の給与制度や業務フローを踏まえた要件整理、課題抽出・システム設定内容や設計方針の確認・ベンダー、人事担当者、給与計算担当者との調整・折衝・進捗管理、課題管理、納期管理・導入後の運用管理、契約管理、改修対応・業務の標準化や効率化に向けた改善提案および推進 ■このポジションで期待する役割システム推進を専門に担うメンバーは限られており、本ポジションにはプロジェクトリーダーに近い立場で導入展開や運用改善を推進いただくことを期待しています。ベンダー、人事部門、給与計算実務担当者など多くの関係者を巻き込みながら、グループ全体最適の視点で人事給与基盤の高度化をリードしていただくポジションです。 ■組織環境給与計算実務担当者は約50名在籍しており、制度運用や給与実務に精通したメンバーが多数活躍しています。現場との距離が近く、利用者の声を直接改善につなげられる環境のため、導入して終わりではなく継続的な改善に携われることが特徴です。 ■入社後の流れまずは旧システム利用会社の移行対応や運用管理を通じて、神戸製鋼グループ各社の制度や運用フローを理解いただきます。その後、導入展開や改善施策の中心メンバーとして業務範囲を広げていただき、将来的には人事給与システム全体の管理・運営を担っていただくことを期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4 神戸製鋼本社ビル7F 勤務地最寄駅：阪神線／岩屋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 620万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～455,000円＜月給＞ 390,000円～455,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※実務経験を考慮して決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫／神戸】金属材料・機械分野の技術市場リサーチ※管理職候補◇神戸製鋼G／年休121日／残業10H

管理職候補/神戸製鋼G/残業10h程度/年休121日/在宅相談可神戸製鋼グループのシェアードサービス・育成研修・技術特許調査等を行う当社にて技術分野における市場調査及び技術調査を実施致します。 ■業務内容：顧客のニーズに応じた「素材、資源・エネルギー、環境、モビリティ、DXなどの分野に関する技術動向調査」や「特定分野での市場動向調査」などの業務を担当します。実際の調査業務では、お客様のニーズを的確理解⇒企画提案から調査・分析、報告書作成までの一連の実務を実施します。（2）材料・モビリティ・エネルギー・資源・環境・DXなどの技術分野や産業分野における特定情報の収集・分析・金属材料や機械製品を中心とした最新技術動向の調査・企業の事業計画・研究開発計画を策定するための調査・コンサルティング ※神戸製鋼所および神戸製鋼グループ企業からの依頼案件を数多く扱っています。 ※学術文献検索、特許検索、インターネット検索等を駆使して情報を収集・整理しますが、ヒアリングやアンケートなどで重要な情報を補足することも多く、内容によっては出張で現地に赴いて情報収集することもあります。 ■やりがい：学術文献、特許文献、専門書籍、各種資料などを精読して必要情報を選択することで文章力や調査力が身につきます。 ■組織構成：外国籍の方も含めて30代～50、60代の知識・経験豊富で多彩な男女メンバーが働いています。 ■就業環境：当社はフレックス制度を導入しており、生活スタイルによって多少就業時間を前後することが可能です。有給休暇は年間で20日取得でき、近年の取得実績は全社平均で約13日となります。また、別途特別休暇として介護・育児休暇が利用可能です。また、日頃のOJTに加え、社内外の研修等により、調査業務の専門性の習得にも力を入れています。 ■公的機関の調査例：・NEDO：水素社会の構築で必要になる革新的冷熱活用技術に関する調査（2021年）・NEDO：NEDO追跡アンケート調査結果に基づく研究開発事業のマネジメントが及ぼす効果に関する調査（2020年）・JOGMEC：鉱物資源マテリアルフロー 2021（2021年）変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4 神戸製鋼本社ビル7F 勤務地最寄駅：阪神線／岩屋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～638万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：302,000円～516,000円その他固定手当/月：8,000円＜月給＞ 310,000円～524,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※実務経験を考慮して決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

高周波熱錬株式会社

受託加工業（各種加工・表面処理）

東京都品川区東五反田2-17-1オーバルコート大崎マークウエスト

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設立 1946年
従業員数 883名
平均年齢 40.8歳

求人情報全13件

【兵庫／赤穂】生産設備の制御設計 ◇プライム上場の金属加工メーカー／マイカー通勤可
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★寮・住宅手当・家族手当など充実の福利厚生／マイカー通勤 ★プライム上場／金属を強く・長持ちさせるIH技術を日本で初めて工業化／環境にやさしい省資源を扱う金属加工メーカー ■募集背景要員増強・拡充のための増員募集となります。生産設備の高度化や改善活動の推進に向けて、設備の制御設計を中心に担っていただける方を求めています。 ■業務内容建築用鉄筋・自動車部品（ばね材）を製造する工場において、生産技術部門の一員として設備の制御設計業務をお任せします。制御設計に加え、生産性向上や設備改善に向けた幅広い業務にも携わっていただきます。 ■業務詳細・設備の制御設計（ハード・ソフト両方）・新規設備の導入計画立案・設備据付工事対応・試運転、調整業務・生産開始後の設備保全業務・設備改善活動および設備改造・製造方法の検討による生産性向上施策・設備の開発・設計・工程設計　等 ■組織構成・生産技術部門への配属予定です。組織は14名で構成されており、20代から30代の社員が大部分を占めています。平均年齢は32歳と若く、実務担当者として主体的に業務へ取り組める環境です。・設備保全から設備開発まで幅広いテーマに携わるため、部門内で連携しながら業務を進める体制となっています。 ■働く環境・東証プライム上場企業・平均残業月20時間程度、日勤のみ・年間休日120日・フレックスタイム制導入・住宅手当、家族手当、寮・社宅制度あり・財形貯蓄制度、従業員持株会、退職年金制度あり ■ポジションの魅力・設備の制御設計だけでなく、新規設備導入計画、設備保全、設備改造、工程設計まで幅広い経験を積めるポジションです。設備のライフサイクル全体に関与できるため、制御技術者としての専門性に加え、生産技術全般の知見を習得できます。・改善活動を通じて自身のアイデアを設備へ反映する機会もあり、現場に近い立場でモノづくりへ貢献できます。若手社員が多い組織のため、主体的に取り組みながらスキルの幅を広げられる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞製品事業部　製造部赤穂工場住所：兵庫県赤穂市東有年字外下河原1586番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】建設・土木向け鋼材の営業 ◇第二新卒歓迎／社会インフラを支える／プライム上場メーカー

★プライム上場／社会インフラを支える高強度鋼材メーカー／技術力に強み／既存メインで長期的な深耕ができる営業スタイル ★フレックス・在宅勤務制度あり／寮・住宅手当・家族手当など充実の福利厚生 ■業務内容土木・建築向けの高強度鋼材製品や自動車・産業機械向けの部品などを製造・販売している製品事業部にて、ゼネコン、メーカー、商社向けの提案営業をお任せいたします。 ■業務詳細・既存顧客へのルート営業（8～9割）・新規顧客開拓営業（1割程度）・顧客ニーズの把握および製品採用に向けた提案・市場動向や顧客情報の収集・社内技術部門や製造部門との連携 ※特に同社独自製品であるPC鋼棒は、新幹線のコンクリート枕木や橋梁など、高い安全性が求められるインフラ領域で多数の実績を誇ります。 ■入社後の流れ入社後約半年～一年は上司・先輩社員との同行営業を中心に業務を習得します。最初は事務業務や工場研修を通じて製品や技術理解を深め、その後徐々に担当顧客を引き継ぎます。 ■ポジションの魅力・橋梁や建築物、新幹線の枕木など、社会インフラを支える高強度鋼材の提案営業に携われます。・既存顧客への提案活動が中心のため、短期的な売上追求ではなく、長期的な関係構築や課題解決提案に注力できます。・顧客へ直接提案ができるため、「技術を学びながら顧客へ価値を伝えたい」「社会貢献性の高い製品を扱いたい」という方にマッチするポジションです。 ■働く環境・当部は営業9名（20～50代）、事務6名の計15名で構成されております。・残業時間：平均月20時間程度・フレックス制度あり、在宅勤務可・出張：月1～2回程度（日帰り含む）／九州～関西～中部地区 ■評価制度売上のみではなく、結果とプロセスの両面を評価する制度です。顧客訪問や情報収集、関係構築などの活動も評価対象となっており、半期ごとに目標設定・評価面談を実施しております。 ■福利厚生・遠方の方には寮のご用意があります。28歳まで入寮可能。寮費3,500円（光熱費込み）・28歳以上の方には家賃補助制度があり、賃貸物件にお住まいの場合、家賃の一部を会社が負担いたします。　※適用については諸条件あり。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞製品事業部営業部大阪営業所住所：大阪府大阪市北区天神橋2丁目3番地8号 MF南森町ビル2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～350,000円＜月給＞ 210,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※諸手当込み　別途住宅関連制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イチネン

リース

大阪府大阪市淀川区西中島4-10-6

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設立 2001年
従業員数 314名
平均年齢 43.2歳

求人情報全6件

【大阪／新大阪・西中島南方】法人営業年収641万円可｜東証プライム上場G｜既存中心・年休124日

■仕事内容法人企業に向けた自動車リースサービスの提案営業をお任せします。単なる車両販売ではなく、お客様の車両管理業務の効率化やコスト削減、安全管理の向上など、経営課題の解決を支援するコンサルティング型営業です。担当顧客は卸売業、メーカー、サービス業など幅広い企業様。既存顧客への提案・フォローを中心に、社用車の利用状況や運用課題をヒアリングし、最適なリースプランや保険、メンテナンスサービスを提案します。メーカー系列ではない独立系企業のため、国内外問わず幅広い車種から最適な提案が可能。お客様ごとに異なる課題に対して柔軟な提案ができる環境です。入社時に自動車やリース業界の知識は必要ありません。研修制度や教育プログラムを通して段階的に知識を習得できるため、異業界出身者も多数活躍しています。 ■仕事の魅力・東証プライム上場グループの安定基盤のもと長期的に活躍できる・企業経営に直結するコスト削減や業務効率化に貢献できる・既存顧客との取引が中心のため、お客様と長期的な関係構築ができる・幅広い業界のお客様と関わることで、提案力や経営視点が身につく・メーカーに縛られない提案が可能で、本質的な課題解決営業を経験できる・将来的には主任、課長などマネジメントポジションも目指せる ■働き方完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日124日。残業は月平均20時間程度で、オンオフのメリハリをつけながら働けます。産休・育休取得実績も豊富で、復帰実績も多数。住宅手当や社宅制度、退職金制度、資格取得支援制度など福利厚生も充実しており、腰を据えてキャリア形成できる環境です。 ■同社についてイチネングループは東証プライム上場企業グループとして、自動車リースを中心に幅広い事業を展開しています。グループ全体で連結営業利益23期連続増益を達成するなど、景気変動に左右されにくい安定した経営基盤を構築。同社はグループの中核事業である自動車リース事業を担い、1969年から培ってきたメンテナンス体制と全国ネットワークを強みに成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区西中島4-10-6 勤務地最寄駅：地下鉄線／西中島南方駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～641万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給制※月の所定労働日数20.08日※ ＜賃金内訳＞月額（基本給）：287,000円～344,300円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間14時間0分/月～12時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 317,000円～374,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現職給与を最大限考慮して設定しますので、あくまで参考となります。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）過去実績2.5ヶ月×年2回（賞与査定期間は正社員在籍時）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

協同住宅ローン株式会社（農林中央金庫グループ会社）

住宅ローン

東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11アグリスクエア新宿

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設立 1979年
従業員数 172名
平均年齢 -

求人情報全4件

【大阪】住宅ローン担当者(推進、審査、融資)◆残業平均月10時間以下/土日祝休/農林中央金庫グループ

■会社概況同社は日本有数の資金量を持つ農林中央金庫の連結子会社であり、住宅ローン貸出事業およびJAバンクローンの保証事業を行っています。事業伸長に伴い新たな人材を募集いたします。 ■担当業務同社の営業エリアは東京圏・大阪圏を中心に、住宅ローン専門会社のノウハウを活かして住宅ローンの他、賃貸併用住宅、資産形成用不動産へのローン商品を取り扱っており、一般の銀行などで対応しにくい場合でも、独自のノウハウをもとに多角的に考慮可能な要素をできる限り深掘りすることで融資に結び付けることが特徴となります。また、入社後は定期的に異動があり、入社時と異なる業務をご経験いただくことがあります。 ■業務詳細同社は業歴40年を超える中で培ってきた、多くの住宅関連会社との提携関係を構築しており、この提携会社との関係構築、リレーションが非常に重要となるお仕事です。提携会社への営業推進から始まり、案件発掘、案件への課題探究、融資審査・融資稟議として法務・審査セクションとの調整や助言を経て案件組成化を行い、お客さまとの条件提示・交渉、ご融資までを担っていただきます。また、提携会社から寄せられる社会課題に対し、新規商品の企画、立案にも担当者自らかかわることが出来ます。 ■貸出部門の魅力他の金融機関では対応が難しいお客様に対し、ローンの利用機会を広げ、提携会社からも感謝を肌で感じることができ、大きなやりがいに繋がります。また、課題解決型の営業は、業務を通し法務、財務、企画、マーケティングなど幅広く知識を高めることが出来ます。 ■キャリアプラン同社では男女問わず中途採用者（メガ・地銀・信金、保証専門会社、不動産等）の比率が大変高く、会社が用意する人財育成プログラムによりご本人の意向と実力次第で将来経営職層として活躍することも可能です。【変更の範囲：当社の定める業務】変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市中央区南船場3-5-8 オーク心斎橋ビル 9F 勤務地最寄駅：御堂筋線／心斎橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～640万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,000円～377,300円その他固定手当/月：13,000円＜月給＞ 296,000円～390,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月平均残業10h以下の実績から年収に残業代は含まれておりません ■モデル年収主任(35歳頃～)：660万円副部長：1,050万円部長：1,250万円賃金は業務実績・職位・勤続年数に応じ増額。月給は固定手当含め記載賃金は目安の金額であり、選考を通じて変動の可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アクティオ株式会社

人材派遣

東京都目黒区東山1-5-4KDX中目黒ビル6F

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設立 1987年
従業員数 2,614名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪】イベント企画営業 ◆地域活性化に貢献◆企画から運営まで一貫◆自治体案件多数／自主イベント企画

～イベントの企画運営／大型案件実績あり／企画から運営まで一気通貫で担当／地域活性化に貢献できる仕事／30～40代活躍中～ ■業務内容：民間企業・自治体問わない幅広いフィールドにおいて、地域活性化に貢献するイベント・プロモーションの企画運営をお任せいたします。自社で企画する「自主事業」として、文化イベント、こども向け体験プログラム、地域交流イベントなどを立案し、企画書作成、提案、協賛獲得、制作進行、当日運営まで一貫して担当いただきます。 ■入社後の流れ：入社後は、まずイベント制作・運営を通じて当社の業務フローや現場への理解を深めていただきます。その後、徐々に、自治体や民間企業への企画提案、イベントコンセプトの立案、予算管理などの業務もお任せしていきます。企画提案の経験をお持ちの方は、早期から企画・提案業務を担当いただくことを想定しています。 ■業務詳細：＜イベント制作・運営＞・会場設営計画の作成・運営マニュアル作成・スタッフ手配・管理・会期中のイベント運営管理・安全管理・リスク管理＜イベントの企画・提案＞・自治体・民間企業への企画提案営業・イベントコンセプトの企画立案・企画書・提案書の作成・予算計画・収支管理・協力会社との調整 ■主な実績例：・大規模国際イベント運営業務・OSAKA光のルネサンス・100万人のキャンドルナイト・オクトーバーフェスト・全国の指定管理施設における各種イベント・自主事業 ■組織構成： 6名体制（部長1名、課長1名、メンバー4名）の組織です。（30代～40代中心・男女ともに活躍中です） ■魅力： ◇「企画だけ」ではなく実現まで携われます企画書を作るだけではなく、クライアントへの提案から運営当日まで一貫して担当いただきます。 ◇地域に貢献できます自治体案件が多く、自分の企画が地域活性化や住民サービスの向上につながります。 ◇スケールの大きな仕事に挑戦できます全国規模の大型イベントから地域密着型イベントまで、幅広い案件に携わることができます。 ◇自由度の高い企画提案自ら企画する「自主事業」を通じて、地域課題の解決や施設の魅力向上に挑戦できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市淀川区木川東4-8-4 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～390,000円＜月給＞ 260,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年齢と経験を考慮いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
自治体案件中心のイベント企画／年休125日／残業15h
- 締切間近
自治体・公共施設を舞台に、地域活性化やまちづくりにつながるイベントの企画・提案・制作進行・運営をお任せします。イベントは手段。目的は「地域の魅力を高めること」「人が集まるきっかけをつくること」です。 ━━━━━━━━━━ 　具体的な業務は？ ━━━━━━━━━━ ▼企画・提案業務自治体や民間企業への企画提案から、コンセプト立案、企画書・提案書作成、予算・収支管理、協力会社との調整までを担当します。営業や企画の経験がある方なら、これまで培った「聞き取る力」「提案する力」「巻き込む力」をそのまま活かせます。 ▼制作・運営業務会場設営に伴う計画・運営マニュアルの作成、イベントスタッフの手配・管理、当日の運営管理、安全・リスク管理をお任せします。＼こんな“おもしろさ”実感できます！／【営業・企画経験を、地域プロデュースへ】イベント経験は不問。営業・企画の経験を、地域や施設の未来をつくる仕事へ広げられます。【自治体案件に強い、当社ならではの立ち位置】一般的なイベント会社ではなく、自治体・公共施設との連携に強みを持つからこそ、地域に根差した仕事に携われます。【企画のみならず実現まで携われる】提案から当日の運営まで一貫して担当。自分の企画が街の風景として形になる瞬間まで見届けられます。【指定管理・施設運営まで担うから、地域と長く関われる】イベントの実施だけでなく、公共施設の指定管理・運営にも携わっているからこそ、施設を起点に地域と人をつなぎ続けられます。【規模の大きな仕事にも挑戦】地域密着型のイベントから、全国規模の大型イベントまで、幅広い案件に携われます。＜こんなイベントを手がけてきました＞ ●OSAKA光のルネサンス（大阪市） ●ヨルノヨ（横浜市） ●エコルとごしフェア（品川区） ●大阪・関西万博運営業務 ●100万人のキャンドルナイト ●全国の指定管理施設における各種イベント・自主事業

■大阪府大阪市淀川区木川東4-8-4 ・地下鉄御堂筋線「新大阪駅」南口「西中島南方駅」より徒歩約10分 ◎当面の間、転勤はございません。 ◎会期が長い物件については遠隔地に長期出張がある場合があります。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給24万円～30万円 ※スキルや経験を考慮の上、決定します

東京水産運輸株式会社

倉庫業・梱包業

東京都大田区東海5-3-1（東京水産ターミナル内）

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設立 1976年
従業員数 132名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

冷蔵倉庫内フォークリフトオペレーター／賞与年2回／未経験歓迎
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【フォークリフト免許は入社後会社負担で取得可能です】入社後は先輩スタッフとペアを組んでお仕事の流れを覚えていきます。しっかり身につくまで丁寧にお教えするのでご安心ください。スーパーでよく見かける冷凍食品・冷蔵食品を扱います。活躍の舞台は、日本と世界を繋ぐ物流倉庫での「入出庫作業」や「在庫管理」。チーム数名で協力・分担するので、1人に負担が掛かることはありません。フォークリフト作業が中心なので、力仕事はほとんどなく、体力に不安がある方も安心して働けます。お持ちの経験により以下どちらかのお仕事をお任せします。 ━━━━━━━━━━━ ■ ホームオペレーター ━━━━━━━━━━━ ◎荷受け ◎入庫作業 ◎出庫作業トラックやコンテナで商品が届きます。リーチフォークリフトを使って商品を取り出し、指定検品エリアへ置きます。検品者のチェック終了後、コンベアへ乗せ、保管場所へ送ります。出庫作業では、コンベアから出てくる貨物を検品エリアへ移動させ、検品者のチェック終了後にトラックの荷台へ乗せます。 ━━━━━━━━━ ■ 庫内入出庫作業 ━━━━━━━━━ ◎商品管理 ◎格納・搬出作業「箱の形状や耐久性」「出荷されやすい商品」など、最適な段取りと効率を考えながら商品を倉庫に保管していくお仕事です。倉庫は冷凍室になっていますが、庫内の作業は5～10分程度ですのでずっと寒いところで作業する、なんてことはありません！屋外や常温倉庫での作業は、夏場に熱中症のリスクが非常に高くなりますが、冷凍倉庫内は常に一定の低温が保たれています。猛暑日でも汗だくになることがなく、むしろ涼しくて働きやすく冬場はむしろ暖かく感じるくらいです！

関東エリア4拠点、大阪エリア2拠点での募集です！勤務地はご相談の上、決定いたします。

■正社員月給21万円～＋残業代全額支給など各種手当 ■契約社員月給25万円～＋残業代全額支給など各種手当 ※基本的に1年ごとの自動更新 ※地域限定採用のため転勤ナシ ※社員登用アリ　資格：勤務1年以上を経過した契約社員　要件：本人の希望＋所属事業所の責任者からの推薦　手続き：面接などを経て ※お持ちの経験を考慮し、社内規定により加給・優遇します。＼「年齢給」を採用しています！／入社時の年齢に応じた給与額からスタートし、毎年安定して給与がアップします。結婚出産・お子様の進学・老後貯蓄など、ライフイベントを安心して迎えられます。

大同電興株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都江戸川区北小岩2-1-3

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設立 1976年
従業員数 31名
平均年齢 -

求人情報全4件

【大阪】鉄道設備のメンテナンス◆未経験・第二新卒歓迎！東証上場大同信号Ｇ／年休129日／リモート有

【鉄道機器大手・東証スタンダード上場の大同信号グループ／インフラ事業で安定性◎／年休129日／残業平均20Ｈ程／リモート有】 ■業務内容：鉄道における信号システムの調整試験、定期点検等をご担当いただきます。【夜勤業務】22：00～6：45（休憩時間：45分）月の半分ほどは夜勤が発生いたします。 ※夜勤後の昼勤は基本ございません。夜間作業は終電後の約1時～3時半となるため、その前後は点呼・打合せ、作業前準備、作業後の監視・待機等となります。【日勤業務】日勤では準備作業（材料等の準備、作業手順書、チェックリストなどの作成、作業後の書類整備）を行います。【鉄道会社】大阪メトロ、福井鉄道、神戸市交通局等 ■働き方：セレクト勤務にて7:00～9:30の始業時刻が選べる制度や、タブレットを用いてリモートワーク（月5日まで）を実施することも可能な環境です。有給も年5日以上取得しており、柔軟に働きやすい会社となっております。 ■組織構成： 6名が在籍しております。 ■社風：人命を預かる鉄道輸送に関わる仕事である以上、安全確保と工事の品質は高水準のものが求められます。そのためにも同社では、従業員の心と体を大切にすることが最も重要であると考えています。リフレッシュ休暇や、現場作業以外の場面で利用可能なテレワーク、セレクト勤務など、働きやすい職場環境を提供するとともに、資格取得の支援や実務のフォローにより、キャリアアップをサポートし、健やかな心身と経験豊かな人材育成を目指します。 ■特徴： (1)鉄道インフラを支える重要なポジション：当社は鉄道信号、通信、電力設備、電子機器などの製造・販売から施工・保守を担うソリューションカンパニーになります。鉄道を利用する人数は年間で、100億人を超えると言われています。そんな日本の主要交通機関を支える、非常に重要なポジションを担って頂きます。 (2)大同信号のグループ会社：当社は東証スタンダード上場企業のグループ会社として安定基盤を誇っています。業界を牽引する大同信号グループとして、急速な技術革新の中、お客様の求める安全で信頼性の高い工事と質の高いサービスを展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪事業所住所：大阪府大阪市福島区福島2-8-16 コトブキビル6階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 390万円～425万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,500円～204,900円その他固定手当/月：34,900円～46,300円＜月給＞ 228,400円～251,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は残業手当を除いた金額になりますので、別途残業代が支給されます。 ■賞与：年2回（実績6か月分×基本給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クロス・ヘッド株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス24F

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設立 1992年
従業員数 418名
平均年齢 38.0歳

求人情報全20件

【全国フルリモート】AWSエンジニア◆残業月10h×フルフレックス／上流工程／スキルアップ環境

【年休125日／多彩なキャリアパス／子育て支援休暇等充実の福利厚生】 ◆フルリモート×残業10h×所定労働7.5h×フレックス×東証プライム上場G ◆研修制度も豊富・キャリアチェンジ制度もあり希望のキャリアに成長可能 ◆テクマトリックスグループとして、直請けの就業環境◎ 情報システム業務の課題解決を通じ、お客様のビジネス拡大を支援している当社にて、AWSエンジニア（IaaS構築・オンプレからのAWS移行・IaC）としてご活躍いただきます。 ■職務詳細： APN アドバンスドコンサルティングパートナーである当社では、長年オンプレミス環境で培ってきたネットワークおよびサーバーの設計・構築経験を活かしAWSの導入を支援しております。 AWSを利用するあるいは利用したいお客様にヒアリングを行い、AWS設計構築しお客様に納品いたします。案件をより多くご依頼頂くためAWSの設計構築を担当し、一緒に事業強化を目指していただける方を求めています。・現状環境と課題の確認・ヒアリング内容をベースにお客様の課題に対して最適な構成をご提案・各システムの調査を行いシステムの構成や構築方針の決定・要件に基づいたAWSでのネットワークやサーバーの基本設計・詳細設計・詳細設計に基づいたAWS構築とテスト、必要に応じてAWS運用代行支援を運用サービス部門と連携の上対応 ■キャリアパス：まずは、クラウドに特化したインフラプロジェクトをメインで担当していただきます。ゆくゆくは、自分たちが出したアイデアをサービス化したり、ビジネスモデルの企画・立案・実行まで携わることができます。スキルに応じて上流工程・設計・構築等幅広い業務を担当いただきます。 ■働き方の魅力：・所定労働時間7.5時間×平均残業時間10時間×フルフレックスで働き方の柔軟性◎ ・ご経験次第ですが、新卒でも四年目からフルリモートとなる社員が多く、ご経験豊富であれば入社後すぐにフルリモートでの勤務が可能です。・自社内勤務クラウド案件中心のため、実現できております。・男性育休取得あり、女性の復帰率100% ・資格手当や補助も多く、安定して自身のキャリアを積めます。市場価値の高いセキュリティエンジニア等として十分に成長できます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1丁目2番70号品川シーズンテラス24階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～375,000円＜月給＞ 250,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給＋賞与(前年度実績年2回計4ヶ月) 　 ※経験・年齢・能力等を考慮し、決定します。 ※残業手当は別途支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート可／居住地不問】セキュリティ領域のテクニカルサポート／フルフレックス×残業10h

【インフラ経験を活かしてフルリモート可／働きやすい環境でスキルアップ可能】 ◆セキュリティ製品のサポートエンジニア／インフラ経験歓迎 ◆リモート可能×残業10h 東証プライム上場グループの安定性 ◆研修制度も豊富・キャリアチェンジ制度もあり希望のキャリアに成長可能 ◆新卒四年目などからフルリモート可能・経験を積んで年収×働き方改善 ◆テクマトリックスグループとして、直請けの就業環境◎ PaloAlto社製品テクニカルサポート業務をお任せいたします。導入済の顧客からの問い合わせ対応(メール・電話)や問い合わせに関する調査・検証・チームメンバーと一緒に製品問い合わせを担当いただきます。 ■身につくスキル：・PaloAlto 全般の技術習得・ネットワークレイヤーL2/L3からL7までの幅広い知識習得・トラブルシューティングスキル ■働き方の魅力：・所定労働時間7.5時間×平均残業時間10時間×フルフレックスで働き方の柔軟性◎ ・ご経験次第ですが、フルリモート可能、新卒でも四年目からフルリモートとなる社員が多く、ご経験豊富であれば入社後すぐに可能です。・自社内勤務クラウド案件中心のため、実現できております。・男性育休取得あり、女性の復帰率100% ・資格手当や補助も多く、安定して自身のキャリアを積めます。市場価値の高いセキュリティエンジニア等として十分に成長できます。 ■サポート体制：多彩な教育プログラムで社員一人一人の成長をサポート！また資格取得支援制度や学習補助制度を整えており、着実にスキルアップが出来る環境です。 ■キャリアに関して：上長にご自身の希望を伝えることも、キャリアチェンジ制度などもございます。テクマトリックスグループ会社となり、セキュリティ領域に強みを持っております、着実にキャリアアップしていく事が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス24F 勤務地最寄駅：山手・京浜東北線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～375,000円＜月給＞ 230,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回(業績査定により金額変動) ※月給＋賞与(前年度実績年2回計4ヶ月) ※経験・年齢・能力等を考慮し、決定します。 ※残業手当および深夜勤務手当は別途支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トーニチコンサルタント

建設コンサルタント

東京都渋谷区本町1-13-3初台共同ビル

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設立 1958年
従業員数 293名
平均年齢 40.0歳

求人情報全6件

【大阪／鉄道】モノレール・新交通の公共交通分野の土木設計　◆官公庁案件が多く安定／残業24時間

【創業60年以上の歴史ある総合建設コンサルタント/国内外で公共交通分野中心/土日祝休み/残業平均24h程度】創業60年以上の建設コンサルタント企業の弊社にて土木設計業務をご担当頂きます。配属部署はこれまでのご経験・スキルを元に決定します。 ※もちろん希望に沿う形で決定しますので面接内でお話させて頂ければと思います。 ■業務詳細・設計系鉄道計画／鉄道駅計画／鉄道構造物設計、道路計画／道路構造物設計／橋梁計画・設計／上下水道計画・設計／維持補修計画・設計・点検／維持補修計画・設計・点検　など・計画系都市交通計画を含む都市計画全般、地域交通計画等を主体とした地域計画、市街地再開発事業に絡む都市基盤施設計画/設計など ■仕事の魅力私たちが設計する土木構造物の耐用年数は100年以上を目標としています。業務で携わる鉄道、道路、橋梁は、現在の私たちの生活だけでなく、22世紀の生活も支える社会資本となります。100年先に思いを馳せながらできる仕事、それが建設コンサルタントの魅力です。 ■社風新人もなじみやすく、年代やキャリアの差を意識させない風通しの良い社風は、当社の魅力の一つです。疑問に思ったこと、新しいアイデアなど、遠慮なく先輩社員に相談して、ともに成長しましょう。他人に優しい明るい会社です。 ■同社の特徴：当社は1958年の創業以来、鉄道・モノレール・新交通の公共交通分野を中心に総合建設コンサルタント企業として展開しています。鉄道分野においては数少ない日本有数の1社として独立行政法人鉄道建設・運輸施設整備支援機構やジェイアール（JR）各社のリニアや新幹線などのビックプロジェクトにも携わることもできます。鉄道：JR越後線/新潟駅付近連続立体交差化事業、九州新幹線(西九州）/長崎駅の高架橋設計などモノレール：東京都/多摩都市モノレール整備事業関連、大阪府/大阪モノレール延伸事業関連道路：東京都/環状5の１号線（千駄ヶ谷）道路詳細設計維持管理：都営地下鉄浅草線/トンネル特別全般検査、日暮里・舎人ライナー/健全度調査・修繕計画・修繕設計など市街地開発：東京都・府中駅南口第一地区市街地再開発事業、神奈川県/鹿島田駅西部地区第一種市街地再開発事業。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西日本支店住所：大阪府大阪市北区万歳町3-20 北大阪ビル勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／中崎町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は現年収と年齢、ご経験を考慮して決定いたします。 ■年収例入社10年目：約700万円入社20年目：約800万円入社30年目：約1,000万円 ■賞与：昨年度実績7か月分支給（業績により変動） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ピーアンドアイ

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区西新橋1-7-14京阪神虎ノ門ビル10F

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設立 1989年
従業員数 152名
平均年齢 37.5歳

求人情報全9件

※リモート可【大阪】大手企業向け業務システムの開発エンジニア◇転勤無／残業10H／年休127日

■業務概要：製造・メディア・医療系の業務用システム開発に特化した当社の関西支社にて、関西圏の大手上場企業のシステム開発案件のプロジェクトメンバーとしてご活躍頂きます。 ■具体的な仕事内容：・自動車メーカーの部品管理/生産情報管理のシステム開発・化学メーカー/医薬メーカーの製造管理工程システム・工業製品メーカーの倉庫管理システム・テレビ局の視聴率システム・テレビ局のアーカイブ倉庫管理システム・臨床検査の分析/解析システム等（例）大手放送局の制作・企画支援システム（弊社大阪オフィス）期間：2年以上工程：設計・開発・テスト・客先導入規模：約15名開発環境：ASP.Net(MVC)、C#、Vue.js／SQL Server／Windows Server 2016+IIS ■ポジションの魅力・特徴：・お任せするプロジェクトのクライアントはいずれも業界のトップランナー企業です。メンバークラスからスタートし、少しずつ上流工程の開発やメンバーの管理、顧客折衝などをお任せする中で、技術者として確実にスキルアップできます。・製造・メディア・臨床検査と社会生活の基盤となるシステムの開発を行うプロジェクトが多数進行しております。ご自身が開発されたシステムが「社会を支える原動力」となることを、エンドユーザーであるクライアントとの密な関わりの中でより実感できるはずです。 ■当社の魅力：・多彩なスキルアップの取り組み技術発表会や社内SNSでの技術情報共有、外部講師を招へいしての社内セミナーなど技術力研さんの為の取り組みを多数行っております。・次世代のIT技術への関心の高さ AIやIoTなど新しい技術の習得・活用を積極的に行っております。最近ではAIを活用したIT業界初・プレゼン評価サービス「プレトレ」をリリース。アメリカの人工知能の学術学会に出展・研究発表するなど多方面で活動を展開しております。・福利厚生で働きやすい環境を当社はスタッフが在宅勤務を含め、働きやすい環境を整えてもらうために、年間10万円を補助するカフェテリアプランを導入。携帯電話代・光熱費の負担、必要な参考書購入費、ジムの会員費など、ライフスタイルに応じた補助を行うので、自分らしく働くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西オフィス住所：大阪府大阪市西区江戸堀1丁目10番8号　パシフィックマークス肥後橋2F 勤務地最寄駅：四つ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～234,400円その他固定手当/月：1,000円～30,000円固定残業手当/月：54,531円～65,836円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 269,531円～330,236円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※その他固定手当：職能手当 ■昇給：年1回（4月）※年間平均2～3％ ■賞与：年2回（6月、12月）※3.5～5か月分支給（昨年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※リモート可【大阪】大手企業向け業務システムの開発エンジニア※PL候補◇転勤無／残業10H以下

＜PLを目指したい方へ×幅広い仕事でキャリアアップ×全社平均残業10h以下＞ ■概要：製造・メディア・医療系の業務用システム開発に特化した当社の関西支社にて、大手上場企業のシステム開発案件をご担当頂きます。 ■仕事内容：・自動車メーカーの部品管理/生産情報管理のシステム・化学メーカー/医薬メーカーの製造管理工程システム・工業製品メーカーの倉庫管理システム・テレビ局の視聴率システム・テレビ局のアーカイブ倉庫管理システム・臨床検査の分析/解析システム等〇例大手放送局の制作・企画支援システム＠当社オフィス期間：2年以上工程：設計・開発・テスト・客先導入規模：約15名開発環境：ASP.Net(MVC)、C#、Vue.js／SQL Server／Windows Server 2016+IIS ■魅力：・お任せするプロジェクトのクライアントはいずれも業界のトップランナー企業です。PL候補としてまずはメンバークラスからスタートし、少しずつ上流工程の開発やメンバーの管理、顧客折衝などをお任せする中で、技術者として確実にスキルアップできます。・製造・メディア・臨床検査と社会生活の基盤となるシステムの開発を行うプロジェクトが多数進行しております。ご自身が開発されたシステムが「社会を支える原動力」となることを、エンドユーザーであるクライアントとの密な関わりの中でより実感できるはずです。 ■当社の魅力：・多彩なスキルアップの取り組み技術発表会や社内SNSでの技術情報共有、外部講師を招へいしての社内セミナーなど技術力研さんの為の取り組みを多数行っております。・次世代のIT技術への関心の高さ AIやIoTなど新しい技術の習得・活用を積極的に行っております。最近ではAIを活用したIT業界初・プレゼン評価サービス「プレトレ」をリリース。アメリカの人工知能の学術学会に出展・研究発表するなど多方面で活動を展開しております。・福利厚生で働きやすい環境を当社はスタッフが在宅勤務を含め、働きやすい環境を整えてもらうために、年間10万円を補助するカフェテリアプランを導入。携帯電話代・光熱費の負担、必要な参考書購入費、ジムの会員費など、ライフスタイルに応じた補助を行うので、自分らしく働くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西オフィス住所：大阪府大阪市西区江戸堀1丁目10番8号　パシフィックマークス肥後橋2F 勤務地最寄駅：四つ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,200円～256,600円その他固定手当/月：10,000円～40,000円固定残業手当/月：59,312円～73,853円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 297,512円～370,453円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月）※年間平均2～3％ ■賞与：年2回（6月、12月）※3.5～5か月分支給（昨年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イッセイミヤケ

繊維メーカー

東京都渋谷区富ケ谷1-12-10

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設立 1971年
従業員数 811名
平均年齢 -

求人情報全12件

【関西】世界的アパレルブランド販売スタッフ／個人ノルマ無／平均残業３時間／研修充実／産休育休

～世界的ファッションブランド「ISSEY MIYAKE」/個人ノルマなし/残業平均3時間/制服貸与あり/年間休日120日～＜主な職務内容＞ ■接客販売・お客さま一人一人にイッセイミヤケのものづくりを届けています。・会話を通してニーズや嗜好を引き出しお客さまの興味関心を高め、イッセイミヤケの価値に共感していただくことで購入に繋げています。・着用によってお客様に普段とは違う自分に出会ってもらい、デザインの意図や技術を伝えたり、コーディネイト提案によって使用場面や用途を広げています。 ■自店舗に合った商品の発注・自店舗のお客様に合った商品をシーズン毎に発注します。ストアマネージャーに発注権が与えられており、レイアウトや販売計画、お客様に何をどのように提案するか店舗スタッフ全員で意見を出し合います。 ■販売計画の立案・発注した商品を実際にどのように販売するか計画し、予算達成を目指します。・「誰に・何を・どのよう・いくつ」という視点で、戦略を立て接客販売を行っています。？■コーディネートプランの考案・自店のお客様を分析・タイプ別に分類を行い、コーディネートでどのように提案するか考えます。 ■店頭レイアウトの検討・ブランドの販促指針に沿って発注した商品をどのようにレイアウトするか検討します。商品の売れ行きやお客様の動向なども考慮し変更を行います。 ■その他検品/在庫管理/売上管理/顧客管理/備品管理＜魅力ポイント＞ ■商品を販売するだけでなくイッセイミヤケのものづくりや価値・文化を幅広い年齢、様々な国籍や立場、職業のお客さまに直接届けることができます。 ■個人ノルマがなく、年齢や社歴に関係なくスタッフ全員で意見を出し合いチームで予算達成を目指します。 ■様々なブランドや店舗を経験でき、発注、販売計画、顧客管理、フェイシングなどのスキルが学べ、販売のプロとしてキャリアアップができる環境です。 ■研修制度やユニフォーム制度、育休産休制度など、長期就業を見据えた働き方が可能な環境です。＜配属予定ブランド＞※下記以外の店舗配属可能性あり・ISSEY MIYAKE ・PLEATS PLEASE ISSEY MIYAKE ・me ISSEY MIYAKE ・BAO BAO ISSEY MIYAKE 変更の範囲：本文記載

＜勤務地詳細1＞関西（兵庫）住所：兵庫県神戸市受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞関西（大阪）住所：大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞関西（京都）住所：京都府受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 336万円～495万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定 ■給与改定：年1回※会社の業績及び1年毎の評価に基づき支給 ■賞与：年2回（7月・12月）※会社の業績、1年毎の評価、在籍期間に応じて支給／入社後3年間は別途定めた基準賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テクノマテリアル

住宅設備・建材

東京都台東区東上野4-12-1K.Tビル2F

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設立 1988年
従業員数 75名
平均年齢 -

求人情報全8件

【大阪市／フジタG】建設資材の手配・調整担当※建築業界経験歓迎◆年休124日／残業月10h程度

【施工管理経験を活かせる／資材調達の知識を習得できる環境／現場の要望ヒアリングから見積作成や調整業務まで担当】 ■業務概要：フジタグループの一員として、仮設資機材や建設機械のレンタル・販売を行う当社にて、既存顧客を中心としたフロント担当をお任せします。新規開拓や売上ノルマを追う業務ではなく、工事現場とメーカー、運送会社の間に立ち、必要な資材を円滑に供給するための調整業務が中心です。 ※特に施工管理経験者は現場知識を活かしやすい環境です ■仕事内容 ▽お客様との打ち合わせ工事内容や工程を確認し、必要な仮設資材や建設機械をヒアリングします。 ▽見積作成お客様の要望をもとに見積書を作成し、メーカーとの価格・納期調整を行います。 ▽発注業務最適な資機材を選定し、各メーカーへ発注します。 ▽納品調整運送会社や現場担当者と連携し、納品スケジュールを調整します。 ▽各種集計業務担当案件の実績やデータ集計なども行います。 ■入社後について入社後はリース事業部本部である飯能事業所にて研修を実施します。先輩社員によるOJTを通じて商材知識や業務の流れを学んでいただきます。取り扱う資材は幅広いですが、工事現場で使用される仮設資機材が中心のため、施工管理経験者は比較的スムーズに知識を習得できます。 ■この仕事の魅力（1）現場経験をそのまま活かせる工程や資材の知識、協力会社との調整経験など施工管理で培ったスキルを活かして活躍できます。実際に現場へ常駐する働き方ではなく、工事を支える立場として経験を発揮できます。（2）現場を支えるやりがい実際に工事を動かすために欠かせない資材供給に携われます。（3）調整力・提案力が身につくメーカーや物流会社との連携を通じて市場価値の高いスキルが習得できます。 ■働き方 ★完全週休二日制（土日祝）現場もメーカーも基本は土日祝がお休みのため、休日対応少なめ ★残業月15時間程 ★有休消化率67％ ※有休以外に「リフレッシュ休暇」も毎年付与 ★マイカー通勤可能！ ■当社について：当社はフジタグループの一員として、建設資機材のリース・販売を手掛けています。工事現場に欠かせない仮設資材の調達を通じて建設インフラを支え、安定した事業基盤を築いています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪事務所住所：大阪府大阪市淀川区西中島6-8-8　花原第8ビル4階勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 366万円～535万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,000円～360,000円＜月給＞ 247,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ 想定年収は賞与を含む理論年収(諸手当含まず) ■ 昇給・賞与：あり【モデル年収(2年目試算)】 25歳：年収366万円　35歳：年収435万円　45歳：年収535万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジェイ・ネクスト株式会社

人材派遣

東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル23階

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設立 1985年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験歓迎／人材コーディネーター／昇給年4・残業10h未満
- NEW
★求人ニーズのある企業と派遣スタッフのマッチングを行い、両方に手厚いサポートをしていきます。 ★販売促進に強みを持つ「インパクトホールディングスグループ」に所属する会社なので、グループ各社との取引があるのが特長。（詳細は下記別項目をご参照ください）この他、東京本社ではIT系やコールセンター、優良企業の事務など、名古屋支店では事務や物流系職種の派遣が多くなっています。【仕事内容】 1）営業活動（新規提案営業）担当エリアの企業に対して定期的に雇用状況などをヒアリング。ニーズが発生した際にすぐご連絡いただけるような関係づくりをしていきます。（既存顧客のサポート）クライアント企業へ定期的に電話連絡をしたり訪問を行います。スタッフの就業状況確認のほか、増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認とご要望に合わせた提案をしていきます。 2）採用・スタッフ管理 ◆顧客企業の人材ニーズのヒアリング ◆求人票の作成 ◆応募者との面談 ※応募者を集めるのは他の担当者が行います。 ◆顧客企業と応募者（派遣スタッフ）のマッチング ◆各種就労条件の調整 ◆入職サポート ◆入職後のアフターフォロー ※更新面談や勤怠管理、スタッフの希望や悩み事のヒアリング・対応など。 ★顧客企業とスタッフの顔合わせや職場見学の設定、お仕事スタート日に職場に同行するなど、スタッフとのいい関係づくりを目指します。 ★コーディネーター１人あたり、約30名の派遣スタッフを担当しています。 3）事務作業： ◆勤怠データの入力作業 ◆売上管理 ◆各種資料作成など【働く環境の充実しています】 ★休みや福利厚生も充実。残業も少なく、安心して長く働けます。 ★上下関係も緩やかで、困った事はすぐに相談できる職場です。 ★事務処理などサポートする内勤社員の協力体制をしっかり整えています。

◆東京本社・名古屋支店・岡崎支店・大阪支店【東京本社】東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル23階【名古屋支店】愛知県名古屋市中村区名駅4-10-25 名駅IMAIビル9階【岡崎支店】愛知県岡崎市康生通南3-11 岡崎東ビル7階【大阪支店】大阪府大阪市北区堂山町1-5 三共梅田ビル5階

月給27万円以上＋各種手当 ※未経験でも27万円スタート。経験・スキル等により優遇します。 ※上記には20時間分のみなし残業代（3万6226円以上）を含みます。みなし残業代は残業の有無にかかわらず支払われ、20時間を超過した分は別途全額支給します。

株式会社ネオキャリア

人材紹介・職業紹介

東京都新宿区西新宿1-22-2新宿サンエービル2F

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設立 2000年
従業員数 3,486名
平均年齢 31.0歳

求人情報全5件

サポート事務／未経験歓迎／定時退社／土日祝休／面接1回
- NEW
＼ココが魅力／ ◆あなた専用のフルカスタマイズ研修を１カ月間実施 ◆配属先は優良・大手企業多数 ◆配属後も研修担当と営業がWでサポート ◆駅チカオフィスで通勤ラクラク ◆ほぼ定時退社でプライベート充実 ◆月給25万円以上の安定性 ◆多彩なキャリアパスで選択肢が広がる ■フルカスタマイズ研修 ─── まずは１カ月間の研修を実施。約70項目の研修カリキュラムから、あなたの経験やスキルに合わせてフルカスタマイズ！自分に合ったレベルからスタートできます。疑問はすぐその場で解決！研修担当が丁寧に支えます！＜研修内容の例＞ ■ビジネスメールや電話応対 ■PC基本操作やタイピング練習 ■資料作成（WordやPowerPoint） ■データ集計や関数（Excel）・タスク管理やPDCAサイクル研修・自己理解ワークやキャリア面談・AIツールやDXツールの活用スキル　　など ★基礎からAIやDXといった先端スキルまで身につけ、スキルアップできます♪ ■配属先 ──── IT・旅行・化粧品メーカー・不動産など、幅広い業界の案件をご用意！優良・大手企業や駅チカのオシャレなオフィスなど、憧れの環境で働けるチャンスも☆ ＜配属先のお仕事例＞ ■有名コスメ企業で、PC入力や書類作成のサポート ■ITサービスを扱う会社で、営業メンバーのアシスタント ■大手グループで、海外とつながる事務サポート（英語スキル不要）できる業務からスタートするので安心してください♪ ★配属先はご希望を配慮の上決定します♪ ■キャリアパス ──── 専門性を磨いたり、マネジメントに挑戦したり、別の職種にキャリアチェンジすることも可能です。＜キャリア選択が多彩＞ ■経理・人事など事務職としてスキルUP ■マネージャーへステップUP ■クライアント先へ直接雇用 ■職種問わずネオキャリア本社でのお仕事も ★多彩な選択肢をご用意しているので、あなたらしく成長していくことができます♪

【23区勤務がメイン／駅チカオフィス／転勤なし／U・Iターン歓迎】 ■東京23区や近辺エリア（埼玉県・千葉県・神奈川県） ◎担当業務は入社確定をもって順次選定いたします。 ◎約9割が東京23区での勤務となります。＜勤務先例＞＊新宿区　：西新宿駅、神楽坂駅、飯田橋駅、四ツ谷駅＊渋谷区　：渋谷駅＊千代田区：東京駅、有楽町駅、永田町駅＊中央区　：勝どき駅、茅場町駅、日本橋駅、八丁堀駅＊港区　　：六本木一丁目駅、青山一丁目駅、浜松町駅＊台東区　：秋葉原駅＊文京区　：江戸川橋駅＊品川区　：大崎駅、五反田駅＼ココが魅力／ ★エリア採用です。転居を伴う転勤はありません。 ★居住地とご希望を考慮し、いずれかのクライアント先へ配属します。 ★ほとんどのクライアント先は最寄駅から徒歩5分以内の場所にあります。 ※入社後の研修（1週間～2週間）は、株式会社ネオキャリア（新宿本社）で行います。東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル11F ＼大阪でも採用中！／勤務地は梅田エリア中心。関西の方もご応募ください！受動喫煙対策：屋内全面禁煙（配属先によって異なる場合あり）

月給25万円以上（固定残業代含む）+交通費支給 ※上記月給には、固定残業代（月20時間分、月3万4,000円～）を含みます。 ※超過分は別途支給致します。 ※給与額は経験やスキルを考慮の上、決定します。 ◎月給には残業の有無に関わらず、固定残業代月20時間分が含まれますが、実際の残業時間は月3時間～4時間となります！
採用支援営業／未経験歓迎／平均年齢27.8歳／20代活躍中
- 締切間近
『人材を必要としている企業様』のニーズや課題を把握し、 200種以上のWeb広告商材の中から、お客様に最適なプランをご提案します。新卒・中途・アルバイト／パートなど、各領域に特化した部門を設置しており、未経験からでも"採用のプロ"を目指せる環境です！【各部門の紹介】 ■新卒採用支援 ■中途採用支援 ■アルバイト・パート採用支援 ■オウンドメディア（自社ホームページやSNS等）を活用した採用支援さらには、それぞれの部門ごとに、フォロー専任や原稿制作チームなどの専門メンバーが在籍しており、顧客の課題解決にチームで取り組む環境が整っています。《具体的な業務内容》・新規／既存企業へのアプローチ、採用課題やニーズのヒアリング・クライアントの経営者、採用担当との長期的な採用計画の立案・クライアントの採用課題に最適な商材の提案・広告掲載後のアフターフォロー　など＼ネオキャリアで働く魅力／ ★明確な評価制度で早期キャリアUP 「何を達成すれば次のステップに進めるか」が明確なため、納得感のある評価が特徴です。　最短、入社半年で役職者のポストに就いた先輩も在籍しております！　年齢や経験を問わず、実績次第で年収600万円以上を目指すことも可能です◎ ★充実の研修制度　入社後研修の他、定期的に研修や面談を実施！不明点があればすぐに先輩に聞ける環境も魅力！ ★各種社員表彰あり　毎月のMVPや半期ごとのベストメンバー賞など、さまざまな表彰制度あり！

【転勤なし／希望エリア勤務／U・Iターン歓迎】 ★大阪支店（新卒、中途、アルバイト・パート、オウンドメディア採用支援部門が在籍）大阪府大阪市北区堂山町1－5　三共梅田ビル4、6F 【AI面接実施中】当社では一次選考にAI面接を導入しています。全員を同じ基準で公平に評価し、書類だけでは分からない人柄や強みを知るためです。24時間いつでも受けられます。二次選考以降は当社社員が直接お会いしますのでご安心ください。

月給34万円～＋インセンティブ（実績に応じて支給あり） ※経験・年齢・前職の給与を考慮のうえ決定いたします。 ※上記月給には、固定残業手当(45時間分／72,000円～)を含みます。　固定残業時間を超過した場合は追加支給します。

株式会社トリオン

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区神田東松下町47-1Daiwa神田イーストビル5F

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設立 1998年
従業員数 40名
平均年齢 41.6歳

求人情報全4件

【大阪】システムエンジニア◇社会インフラ案件多数の超安定企業／直請け案件／上流工程／年休126日

～将来の幹部候補／一次請け案件中心／上流へのチャレンジ可能／建設コンサル最大手のグループ会社としてのノウハウを活かした、受託システム開発およびSIサービスを担当～ ■当社について：当社は、建設業界向けICTシステムの構築やコンサルティング、自社製品のソフトウエア開発を行っています。現在では、建設分野に関わらず高速道路、官公庁、製造業といったインフラ業界などにもICTソリューションを提供しています。また他の分野へもチャレンジすべく日々努力を重ねております。当社のシステムは、交通事故や建設現場での事故を未然に防ぐシステムをはじめとする社会貢献性の高いシステムが多いことが特徴です。 ■募集背景：社会インフラにかかわるシステム開発などを行うことから全国で案件があるため、2021年6月に大阪拠点を立ち上げ、対応しやすい環境を整えました。現在は東京本社の開発チームと連携しながら業務を行っていますが、将来的には大阪事務所単独ですべての業務をこなせるように、更なる組織拡大を目指し、人員増強を図っているところです。 ■業務内容：顧客ニーズを元に、システム企画/要件定義/設計など主に上流工程をお任せします。・社会インフラに関わる業界の受託開発案件メイン・主に業務システムの要件定義から詳細設計まで・新規システム提案や既存システムの改良提案まで対応・自社製品/サービスの技術サポート業務（メイン担当は別に有） ■キャリアパス：将来的には中核メンバーから大阪拠点長も目指せるポジションです。 PG、SEからITコンサルタントへのステップアップを目指すことも可能です。 ■就業環境：残業時間30時間（所定労働時間7時間）でライフワークバランスを整えやすい環境です。年に2～3回程度出張を想定しております。 ■組織構成：部門のメンバー10名程度※年齢層：20代～40代 ■開発環境：言語 C++、C#、PHP、Python、JavaScript　等

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市淀川区西中島5丁目14番5号ニッセイ新大阪南口ビル12F 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 430万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,000円～338,000円＜月給＞ 284,000円～338,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※実際の給与は、年齢・経験に応じて決定。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（12・6月）※会社業績による変動あり ■例1:670万円入社18年目課長級（月給44万6千円（役職手当＋成績給含む） 2:545万円入社8年目メンバー（月給38万1千円（35時間残業＋成績給含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＳＣＲＥＥＮ　ＳＰＥサービス

設備管理・メンテナンス

京都府京都市右京区西京極新明町13-1

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設立 2003年
従業員数 326名
平均年齢 -

求人情報全17件

フィールドサービスエンジニア／未経験歓迎／昨年賞与7.6カ月
- NEW
顧客の生産ラインの安定稼働と生産性アップを目指して、半導体製造装置の新規立ち上げやメンテナンス、最適化改造などのフィールドサービスエンジニア業務をご担当いただきます。＝＝＝＝＝＝＝＝＜具体的には？＞＝＝＝＝＝＝＝＝ ①立ち上げ作業・半導体製造装置の据え付けや配線・動作速度などの確認、調整　など ②メンテナンス作業・導入後の点検、部品交換・故障原因の発見、修理・生産効率向上に向けた提案　などチームで協力し、業務を行っています。一人で作業することはないので、ご安心ください！＝＝＝＝＝＝＝＜入社後は？＞＝＝＝＝＝＝＝ ▼入社後研修・基礎知識・安全ルールの習得・工具や機器の扱い方をレクチャー・実機を使用した研修 ▼現場研修・先輩同行で現場経験・できる作業から少しずつ担当一から先輩が丁寧に教えるのでご安心ください！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＜大手企業の多数取引あり！＞＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝お客様は、国内有数の大手半導体メーカーが中心です。 1度設備を導入いただくと長期のお付き合いとなります。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＜キャリアアップについて＞＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝現場で経験を積んだのち、作業責任者→グループリーダー→拠点長（課長）→部門長（部長）とキャリアを積んでいくことができます。＼皆様からよくいただくご質問にお答えいたします！／Ｑ1．何を扱う仕事なの？半導体を作るための装置を扱っています。日常で使われている機器や装置が、「いつも通り動く状態」を支えるのがこの仕事です。Ｑ2．未経験でも大丈夫？はい。特別な資格や経験は必要ありません！機械だけでなく、車・エレベーターなどの整備やメンテナンスもしていた方も活躍しています！

【初任地は希望を反映】京都、東京、北海道、岩手、山形、富山、三重、広島、大分、熊本、長崎 ※詳細な住所は勤務地一覧をご覧ください。 ※将来的に転勤の可能性があります。 ※受動喫煙対策：敷地内完全禁煙

月給24万円～34万円 + 各種手当＋賞与 ※経験・能力・適性などを考慮のうえ、優遇いたします
【京都】社内SE（ITインフラの保守・運用）/プライム上場SCREENグループ/年休124日

■概要：プライム上場企業「SCREENホールディングス」の100％出資子会社として、世界トップクラスの半導体製造装置の国内保守部門を担っております。事業拡大に伴い、IT基盤の強化を目的にITエンジニアを募集します。 ■詳細：社内ITインフラの安定稼働及び改善に関わる、以下業務を担当頂きます。・ITインフラ（ネットワーク・PC・ソフトウェア等）の運用・保守・セキュリティを考慮したシステム更新・アップデート対応・社内業務改善に向けたITツール導入サポート・新システム導入プロジェクトの企画・推進サポート・各種ITツール・Microsoft365/PowerPlatformを活用した業務効率化支援 ■当ポジションの魅力：・半導体業界は今後も成長が期待されており、当社が担う役割はますます重要度を増しています。その中で、IT部門は現場の技術者と会社全体を支える“縁の下の力持ち”。会社の成長を支える実感を得ながら働けるポジションです。・さまざまなシステムやツールに触れながら、スキルの幅を大きく広げることができる環境です。経験の浅い方でも、できるところから段階的にお任せしていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市右京区西京極新明町13-1 勤務地最寄駅：阪急京都線／西京極駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～770万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～340,000円＜月給＞ 240,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【モデル年収】 25歳（担当職）：約660万円（基本給＋残業代等各種手当＋賞与） 35歳（担当職）：約770万円（基本給＋残業代等各種手当＋賞与） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般財団法人日本車両検査協会

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都北区豊島7-26-28

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設立 1949年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全2件

【堺市／第二新卒歓迎】JIS認証取得のための試験・検査／自動車好きな方へ／実働7h、残業月5h◎

◇「JISマーク」の検査業務をお任せ！電動アシスト自転車の比率検査や、野球ボールなど身近な製品の検査も手掛けるニッチな領域で取引多数 ◇前職が美容師やディーラー等様々なバックグラウンドの方が活躍中なので未経験でもご安心ください！ ■業務概要：・大阪検査所にて検査員として、自動車、自転車などの試験、JIS認証取得のための登録認証機関の業務を行っていただきます。 ■業務詳細：・自転車、自転車部品における各種試験・検査・消費生活用製品安全法や他各種基準による試験・検査・自動車・二輪車の排気ガス試験／騒音試験・検査は1日で完結するものから1か月ほどかかるものまで様々です。・お客様からのお問い合わせ対応。対応方法はメールが主な手段です。報告書はPCで作業して頂くことになります。 ※案件の受付～報告書の作成まで、トータルで業務に取り組んでいただきます。 ※試験条件が決まっているため快適な気温で業務ができます。 ※制服の支給あり ■働き方：・実働7h、月平均残業時間5h程度と働きやすい環境・育休取得にも前向きで、男性の育休取得実績有 ■組織について：・大阪検査所は13名程度（20代～60代）で構成されており、主に四輪／二輪／自転車等の試験/検査業務を行っております。・検査員は男性が中心ですが、女性も2名勤務しております。・中途入社者も多く、未経験からでも活躍が可能です。また、職場は明るい挨拶が飛び交っている等、雰囲気の良い職場です。 ■今後のキャリアパス：・初めはOJT形式で各種試験/検査について先輩とともに業務をこなしながら覚えていただき、1年程で一人前になって頂くことを想定しております。・ご経験次第では、主任→総括主任→課長→次長→所長へステップアップが可能です。 ■特徴：・自動車、自転車等の依頼試験をはじめ消費生活用製品安全法に基づく検査等を実施しています。特に自転車の組立、検査及び整備に従事する方々を対象に「自転車技士」の資格認定試験を実施し、2005年度以来約26千名の方々を認定しました。さらに、工業標準化法に基づく登録認証機関として、自転車等のJISマーク表示を認証する業務も行っています。・経産省の認証機関でしかできない業務のため、競合が少なく安定性があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪検査所住所：大阪府大阪府堺市堺区山本町2-66-2 勤務地最寄駅：南海本線／堺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～240,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績5.2ヶ月分） ■その他定額手当：食事手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本車輛洗滌機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都江戸川区中央1-29-4

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設立 1956年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全3件

提案営業／月給40万円以上／年休125日／残業月20h以下

技術チームと連携しながら、お客さまのニーズに合わせた洗車機・洗浄機を企画・提案します。 ◆主なお客さまは？大手鉄道会社（私鉄・地下鉄含む）やバス会社、トラックを使用する物流企業など、すでに取引のある顧客が中心。飛び込み営業は一切なく、問い合わせ対応を軸とした提案営業です。 ◆具体的な業務内容・顧客訪問（1日2～3件程度）、お客さまの要望をヒアリング・技術担当と連携して製品の仕様を企画・調整・お問い合わせ・提案・見積・受注対応など ★製品のメンテナンス対応は専門部署が担当するため、営業活動に集中できる環境です。 ★社用車での直行直帰もOK。働き方にも裁量があります。【経験を活かし、顧客の課題解決に深く関われる営業へ】入社後は、既存顧客の引き継ぎからスタート。先輩社員との同行を通じて業界知識や製品知識を習得しながら、徐々に担当顧客をお任せしていきます。専門性の高い製品を扱いますが、技術面は社内の技術部門が全面的にバックアップ。営業として培ってきたヒアリング力や提案力、関係構築力を発揮できる環境です。【“課題解決型”の営業スタイル】お客さまから寄せられる要望は、「作業効率を上げたい」「コストを削減したい」「新型車両に対応した設備を導入したい」などさまざま。当社では営業がお客さまの課題を深くヒアリングし、技術部門と連携しながら最適な仕様を検討。既製品を販売するだけではなく、お客さまに合わせた最適な製品を提供していくスタイルです。＜実際の提案事例をご紹介！＞ ■除雪車用洗車機の開発手作業で塩分を洗い流していた顧客の課題を受け、自動で塩分除去できる洗車機を新たに開発・導入し、大幅な業務効率化を実現しました。 ■新たな分野への展開コロナ禍では人の全身を消毒できる「ウォッシュミスト」ブースも開発。洗車機だけにとどまらず、多様な製品展開で顧客の幅を広げています。お客さまとの信頼関係を築きながら、自らの提案が新たな製品やサービスとして形になる。メーカー営業ならではの醍醐味を味わえる環境です。

【転勤なし／マイカー通勤OK】 ★案件により直行直帰もOK ★東京・札幌・新潟・大阪・福岡で募集／直行直帰OK ★自転車・バイク通勤可／車応相談 ■本社／東京都江戸川区中央1-29-4 └新小岩駅徒歩25分／自転車10分 └バス新小21系統・新小22系統乗車6分「江戸川区役所前」下車徒歩6分 ■北海道支店／北海道札幌市白石区南郷通14丁目北4-11 └南郷13丁目駅徒歩5分 ■新潟営業所／新潟県新潟市中央区文京町9-15 └関谷駅徒歩10分 ■大阪支店／大阪府東大阪市高井田中1丁目12-5 Acht HIK 高井田2 A-03号室 └河内永和駅徒歩9分 ■福岡営業所／福岡県福岡市南区清水4-4-1 └竹下駅徒歩14分 ※受動喫煙対策：あり

[本社] ■月給50万円～150万円＋（インセンティブあり）＋各種手当＋賞与年2回 [札幌・新潟・大阪・福岡] ■月給40万円～150万円＋（インセンティブあり）＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキル・年齢を考慮のうえ、決定します
サービスエンジニア／未経験歓迎／月給25万円～／年休125日

◆お任せする仕事国内の主要な交通機関に導入されている洗車機の、修理・メンテナンス対応を行います。お客さまはタクシー会社、バス会社、鉄道会社など、街の交通インフラを支える企業が中心です。 ◆仕事の流れ STEP1：点検・修理定期点検や不具合のご連絡を受けて対応開始 STEP2：現地調査・診断お客さま先を訪問し、部品の劣化・摩耗をチェック簡単な報告書を作成必要に応じて見積書を作成 STEP3：修理・部品交換必要な部品を準備し、後日再訪問して修理 ★ドライバーなどを使ったシンプルな作業が中心です＼この仕事のポイント／ ●1日あたり1～3件を担当。むりなく働けます ●訪問先は、長くお付き合いのある大手企業が中心 ●部品交換など、小さな提案が喜ばれる仕事です ●丁寧なOJTで、未経験でも安心【社会インフラを支えるやりがいのある仕事です】新幹線開業当初から車両用洗車機を提供してきた当社。現在では、JRや私鉄各社だけでなく、ジャカルタMRT、インド・マニラ・香港の地下鉄、シンガポール国鉄など、世界35カ国以上に製品を輸出しています。また、国内のバス・トラック業界向けにも多くの導入実績があり、私たちの仕事が、きれいな車両で安全・快適な移動を支えるための一助となっています。「手に職をつけたい」「社会に貢献できる仕事がしたい」「安定した環境で長く働きたい」―― そんなあなたにぴったりの仕事です。

【転勤なし／マイカー通勤OK】 ★案件により直行直帰もOK ★東京・札幌・新潟・大阪・福岡で募集／直行直帰OK ★自転車・バイク通勤可／車応相談 ■本社／東京都江戸川区中央1-29-4 └新小岩駅徒歩25分／自転車10分 └バス新小21系統新小22系統乗車6分「江戸川区役所前」下車徒歩6分 ■北海道支店／北海道札幌市白石区南郷通14丁目北4-11 └南郷13丁目駅徒歩5分 ■新潟営業所／新潟県新潟市中央区文京町9-15 └関谷駅徒歩10分 ■大阪支店／大阪府東大阪市高井田中1丁目12-5 AchtHK高井田2 A-03号室 └河内永和駅徒歩9分 ■福岡営業所／福岡県福岡市南区清水4-4-1 └竹下駅徒歩14分 ※取引先によっては出張あり ※受動喫煙対策：分煙

★月収例：月収36万円（月給＋各種手当）／入社1年目 [本社・大阪] ■月給30万円以上＋各種手当＋賞与年2回 [新潟] ■月給27万円以上＋各種手当＋賞与年2回 [札幌・福岡] ■月給25万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキル・年齢を考慮のうえ、決定します

株式会社日本オフィスオートメーション

専門店（家電量販店）

東京都江戸川区松江6-7-11

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設立 1988年
従業員数 480名
平均年齢 37.0歳

求人情報全4件

ドライバー／普通免許／16時半定時＆長距離無／月収30以上可
- NEW
コピー機やプリンター、パソコンなど… あなたが運ぶのは、“仕事を動かす”ためのOA機器。創業から39年、全国19拠点でオフィス環境を支えてきた当社。大手メーカーからのご依頼も多数あり、今では仕事が受けきれないほど。そこで今回、新しい仲間を募集します！・・・【どんな仕事？】企業やイベント会場へOA機器をお届けし、設置・セットアップまで担当するお仕事です。具体的には… ・OA機器の配送・設置・OA機器のセットアップ・使い方のご説明や、問い合わせ対応など訪問先は… ・大手企業・官公庁のオフィス・スポーツ大会・国際会議の会場・有名アーティストのライブ会場・TVドラマの撮影現場　など！「え、今日ここ行くの！？」なんて驚くような現場に行けるのも、この仕事のちょっとした楽しみです。【ある1日の流れ】 ▼コピー機を積み込んで出発！パワーゲート付きトラックで、腰への負担も少なめ。 ▼現場で設置・セットアップ！ 2人1組だから安心。未経験でもすぐ慣れます。 ▼お客様に使い方を説明して完了！「ありがとう、助かりました！」の声がやりがいに。 ▼帰社・翌日の準備次の日の現場に向けて機器をセットして退勤します。【入社後の流れ】 ▼まずは研修から！操作方法や初期設定など、基礎からレクチャー。先輩と一緒に現場をまわりながら、流れを覚えていきます。 ▼現場デビュー！ 1日3～4件を訪問しながら、少しずつ一人立ちへ。「見る→やってみる→できるようになる」を繰り返しながら成長！ ▼キャリアアップも！努力はしっかり評価される環境。主任・係長・課長代理・課長といったポジションへステップアップすることが可能！実際に、入社5年で昇格した実績もあります。また、「機械を触るのが好き」という方はサービスエンジニア（メンテナンス職）へキャリアチェンジもOK！

東京都、神奈川県、北海道、岩手県、宮城県、長野県、石川県、静岡県、愛知県、大阪府、兵庫県、香川県、福岡県の各拠点【転勤なし】 ★U・Iターン歓迎 ★マイカー通勤OK（東京都江戸川区のみ不可）ーーー ■松江ビル（物流センター）東京都江戸川区松江4-4-1 ■西東京営業所東京都八王子市宮下町602-4 ■神奈川営業所神奈川県海老名市本郷2313番1 ■札幌営業所北海道札幌市東区東雁来6条2-7-30 ■盛岡営業所岩手県滝沢市鵜飼細谷地101-13 ■仙台支店宮城県仙台市若林区六丁の目北町3-40 ■長野営業所長野県長野市篠ノ井御幣川462番地 ■金沢営業所石川県金沢市増泉4-10-33 ■静岡営業所静岡県静岡市駿河区西脇996-1 ■名古屋支店愛知県春日井市松河戸町3-17-13 ■大阪支店大阪府茨木市西河原2-12-14 ■姫路営業所兵庫県姫路市白浜町宇佐崎北1丁目157 ★2026年10月にオープンの拠点です！ ■高松営業所香川県高松市檀紙町1650-6 ■福岡支店福岡県大野城市大城1-21-20

【東京拠点（松江ビル）・西東京・神奈川】月給28万円～ ※固定残業代82,000円（40時間分）を含む【静岡・名古屋・大阪・姫路・福岡】月給27万5,000円～ ※固定残業代77,000円（40時間分）を含む【札幌・盛岡・仙台・長野・金沢・高松】月給26万3,000円～ ※固定残業代65,000円（39時間分）を含む ※固定残業時間を超過した場合は、超過分を別途支給します。 ※年齢・経験・能力等を考慮のうえ決定いたします。・・・ ★賞与年2回＋一時金賞与（6年連続支給）あり ★資格手当あり（最大年25万円ほど支給） ★物流手当で1件ごとに手当を支給 ★無事故手当あり！昨年実績100名が取得 ⇒頑張りは給与でしっかり還元しています！

設立 2000年
従業員数 230名
平均年齢 -

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住宅ローンの営業／直行直帰OK／月残業12h／年休120日～
- NEW
法人や個人のお客様に向けた住宅ローンのご提案や、それらのフォロー・サポート営業をお任せします。【具体的な業務】 ■パートナー企業（住宅販売会社）様に向けて自社で扱う［フラット35］や「銀行代理商品」をはじめとした、住宅ローン商品のご提案やサポート営業を実施。住宅を販売した際に、住宅ローンを利用されるお客様をご紹介いただけるような関係性づくりを目指します。 ■住宅ローンを利用されるお客様に向けて当社が扱う多彩な商品の中から、お客様のニーズに合わせた最適な住宅ローンをご提案。将来のライフプランなども伺いながら、不安点や疑問点がないように丁寧なご説明を行います。 ◇主なパートナー企業様・不動産会社・ハウスメーカー・工務店など【入社後の流れ】先輩社員の営業活動に同行しながら、業務の流れや商談の進め方を習得。教育担当社員がフォローするため、安心して馴染んでいくことができます。＼活躍を後押しするポイント！／ ★安心の上場企業グループ飯田グループホールディングスの知名度と信頼感があるため、お客様が安心して契約いただきやすい環境です。時には、グループ企業からお客様のご紹介をいただくことも！ ★抜群のサポート体制ローンの事前審査や各種の手続き、事務処理などの専門性が高い領域は本社の専門部署がサポート。営業社員はパートナー企業様やお客様への対応に集中することができます。 ★裁量の大きい環境個人の意思を尊重し、営業先や営業手法、スケジュールの組み方など、裁量をもって取り組める環境です。休日や働く時間帯の調整も柔軟に対応可能で、多数の社員が仕事と家庭を両立しています。

【U・Iターン歓迎／直行直帰可】 ※希望勤務地を最大限考慮して配属を決定します。なお、社員のキャリア形成や事業拡大に伴い、本人の適性・希望を踏まえたうえで、将来的に他拠点への異動・転勤の可能性があります。北海道、宮城、新潟、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、静岡、愛知、大阪、福岡 ■本店営業部／東京都武蔵野市 ■柏営業所／千葉県柏市 ■千葉営業所／千葉県千葉市 ■札幌営業所／北海道札幌市 ■仙台営業所／宮城県仙台市 ■新潟営業所／新潟県新潟市 ■宇都宮営業所／栃木県宇都宮市 ■高崎営業所／群馬県高崎市 ■大宮営業所／埼玉県さいたま市 ■所沢営業所／埼玉県所沢市 ■世田谷営業所／東京都世田谷区 ■相模原橋本営業所／神奈川県相模原市 ■横浜営業所／神奈川県横浜市 ■静岡営業所／静岡県静岡市 ■名古屋営業所／愛知県名古屋市 ■大阪営業所／大阪府大阪市 ■福岡営業所／福岡市＼新店舗オープン／　 ■東東京営業所　東京都荒川区東日暮里 JR常磐線　「三河島」駅　徒歩9分 JR山手線　「日暮里」駅　徒歩12分 ※受動喫煙対策:あり（勤務地により異なります）

【経験者】月給30万円以上＋賞与（年2回）＋各種手当【未経験】月給28万円以上＋賞与（年2回）＋各種手当 ※貸金業務取扱主任者資格、または日商簿記1級をお持ちの方は、さらに加給優遇します ※スキルやご経験を考慮し、当社規定により決定いたします＼正当な評価で昇給・昇格！／年齢や経歴に関係なく、頑張りや成果は給与や賞与として還元します。業界未経験から入社し、2年目で所長に抜擢された事例もあるなど、実力次第でどんどんキャリアアップを目指せる環境です！

株式会社ミツバサンコーワ

自動車部品（商社）

東京都板橋区成増3-3-4

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設立 1994年
従業員数 67名
平均年齢 41.0歳

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未経験歓迎【大阪】車・バイク用品のルート営業◆プライム上場Gで安定／残業ほぼなし／土日祝休み

【車・バイク好き歓迎！／ETCやドラレコなど人気商品の提案営業／既存顧客中心／残業ほぼ0定時退社文化】自動車・バイク向けのホーンやETC、ドライブレコーダーなどを企画・販売しているメーカーです。特にバイク向け製品に強みがあり、ライダーやドライバーの安心・安全を支えています。グループ会社が長年培ってきた車載機器の技術力を活かし、安全性・品質にこだわった製品づくりを行っています。 ■募集背景近年は安全意識の高まりから、バイク用ドライブレコーダーやETCなどの需要が拡大しています。販売店から多数問合せをいただいており、今後さらに多くのお客様へ製品をお届けするため、営業体制の強化を行っています。 ■業務内容お取引のあるカー用品店やバイク用品店を訪問し、お店の担当者と一緒に「どうすればもっと商品を手に取ってもらえるか」を考えていく仕事です。新商品をご紹介したり、商品の並べ方を相談したり、「この売場ならもっと目立つかもしれませんね」とアイデアを出したりすることもあります。ただ商品を販売するのではなく、お客様と一緒に魅力的な売場をつくりながら、多くの方に商品を知っていただく役割を担います。 ■未経験でも安心の教育体制入社後は先輩社員との同行からスタートします。まずは商品知識を覚えながら、お客様とのやり取りや提案の進め方を少しずつ学んでいただきます。わからないことはすぐに相談できる環境なので、営業経験がない方も安心です。 ■組織構成配属先は少人数のチームで、20代後半～30代前半のメンバーが中心に活躍中です。年齢や社歴に関係なく意見が言いやすく、気軽に相談できる雰囲気があります。 ■魅力 ◎車・バイク好きが活かせる ETCやドライブレコーダー、ホーンなど、身近なカー・バイク用品を扱う仕事です。楽しみながら知識を身につけていけます。 ◎未経験から挑戦しやすい既存のお客様への提案が中心のため、飛び込み営業や新規開拓はありません。先輩からのフォローを受けて成長できます。 ◎キャリアの幅を広げられる営業として経験を積みながら、お客様の声を活かした商品企画へのアイデア提案も可能です。実際に営業職から商品企画部門へキャリアチェンジした社員もおり、将来的なキャリアの選択肢が広がります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府豊中市本町2-1-45 渡邉ビル301号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～476万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～260,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 250,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■諸手当：・セールス手当30,000円～30,000円を含む/月・地域手当20,000円～20,000円を含む/月 ■賞与実績：基本給の4ヵ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】車・バイク用品の法人営業◆売場作り～商品企画提案／プライム上場G／残業ほぼなし／土日祝休

【新製品開発・販促企画にも携われるチャンス有り！／既存顧客中心／自動車製品の専門商社／ミツバGの安定基盤】プライム上場・ミツバグループの一員として、ホーンやETC、ドライブレコーダーなど、カー・バイク用品の企画・販売を手掛けています。長年培ってきた車載機器の技術力を強みに、多くのカー用品店やバイク用品店との取引を展開。近年は二輪車向け製品の需要拡大を背景に、事業を拡大しています。メーカー機能も持つため、お客様の声を商品や販促企画に反映しやすいことが特徴です。 ■募集背景近年は二輪車用ドライブレコーダーをはじめ、安全・安心を支える製品へのニーズが高まっています。今後さらに取引拡大を進めていくため、営業体制の強化を目的とした増員募集です。 ■業務内容大手カー用品店やバイク用品店、卸売業者に対して、自社製品の提案営業をお任せします。商品展開や売り場づくり、販促施策等をお客様と一緒に考えながら提案していく営業スタイルです。店舗担当者との商談だけでなく、将来的には本部商談も担当し、販売方針や重点商品の選定など、より大きな裁量を持って活躍いただけます。また、営業現場で得たお客様の声をもとに、新商品のアイデア提案や販促企画に携わる機会もあります。 ■入社後の流れ入社後は既存顧客の引継ぎからスタートし、商品知識や同社の営業スタイルをOJTで学んでいただきます。 ■組織構成配属先は管理職を含め6名の組織で、20代後半～30代前半のメンバーが中心です。少人数組織だからこそ意見を発信しやすく、営業同士で情報交換しながら仕事を進めています。 ■魅力 ◎車・バイク好きが活かせる ETCやドライブレコーダー、ホーンなど、身近なカー・バイク用品を扱う仕事です。好きなことを仕事に活かしながら知識を深められます。 ◎提案の幅が広い販売店への商品提案だけでなく、売場づくりや販促施策の提案などにも携われるため、お客様と一緒に販売戦略をつくっていく面白さがあります。 ◎キャリアの選択肢が広がる将来的には本部商談や販促企画など、より裁量の大きな業務へ挑戦できます。また、職種を問わず新商品のアイデア提案ができる文化があり、営業から商品企画部門へ異動した実績もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府豊中市本町2-1-45 渡邉ビル301号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,666円～350,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 266,666円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■諸手当：・セールス手当30,000円～30,000円を含む/月・地域手当20,000円～20,000円を含む/月 ■賞与実績：基本給の4ヵ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。