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[勤務地]九州・沖縄　

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    105ページ：勤務地【九州・沖縄】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 6,253 社中 5,201〜5,250 社を表示

    株式会社ビジョンリンク

    半導体メーカー
    東京都町田市南成瀬7-4-15
    • 設立 2004年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【熊本／未経験可】サービスエンジニア◇半導体測定装置の専門商社／年休120日／土日祝／業績好調／
      ～【熊本県熊本市】サービスエンジニア兼営業/既存顧客対応メイン/飛び込み・個人ノルマなし/年休120日/土日祝休み/月残業平均20h/設立20年の優良企業～ ☆当社の強み：電子材料の“Total Solution”!! 半導体・電子材料分野を中心に、分析装置や薬液などの提供からプロセス最適化支援までを一貫して担う技術系ソリューション企業です。 単なる製品販売にとどまらず、「原料調達～製品開発～供給体制の構築～工程改善」までを支援する“Total Solution”を強みとし、高度化が進む半導体製造の現場において不可欠なパートナーとして価値提供を行っています。 ■業務内容： 電子部品や半導体の解析調査および薬剤濃度測定装置の販売などを行う当社にて、サービスエンジニア兼営業をお任せいたします。 ■詳細： ・新規装置のインストレーション ・上記の運用及び維持、管理 ・状況の報告 ・既存顧客フォロー ・既存顧客からのご紹介に伴う新規顧客対応　など ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 顧客先が全国に渡るため、将来的には全国への出張を伴います。 ■働き方・ポジションの魅力 （1）【全国をフィールドに専門性を高める】 顧客は全国の半導体・電子材料メーカー。 全国出張を前提に、多様な現場・最先端の製造ラインに触れることができるダイナミックな環境です。 （2）【半導体×分析技術という市場価値の高いスキル】 成長市場である半導体分野に加え、分析・計測技術の知見を身につけることで、希少性の高いエンジニアとしてキャリア形成が可能です。 ■組織構成： 配属先は4名の組織となります。男女比は3：1で、20～70代の方々にご活躍いただいております。 ■魅力： ・既存顧客対応がメインとなります。飛び込みもなく、個人ノルマもない為、日々顧客に向き合いながら業務を行うことが出来ます。 ・年間休日120日の土日祝休みで月残業平均20時間となります。年末年始休暇や夏季休暇など長期連休も整備されているためオンオフのメリハリを付けて働くことが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 熊本事務所 住所：熊本県熊本市東区御領１丁目 6-32-106 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワタナベテクノス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    福岡県飯塚市目尾395-15
    • 設立 2011年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福岡/飯塚/未経験歓迎】　設計◇日創プロニティG◇発電機の防音BOX・消音ダクト専門メーカー◇
      【世界に飛躍する防音カバーメーカーを目指して／発電機の防音BOX・消音ダクト専門メーカー／顧客のニーズを元に完全受注生産／転勤なし／月残業15時間程度】 当社は、防音BOX・消音ダクトの設計に強みを有していることに加え、優良取引先が多く、近年データセンター等の発電機向け防音BOX・消音ダクトの案件増加に伴い業容が拡大しております。 ●業務概要： 防音BOX・消音ダクト等の設計、製造、販売を行っている当社にて、設計をお願いします。 ●業務詳細： ・発電機の防音カバー等の設計(JWCADを使用) ・CAMCADを使用し、プログラム作成 ・防音BOXは顧客のニーズにを元に、完全受注生産となります。防音BOXは大まかな大きさがあるため、過去の図面を元にカスタマイズして作成しています。 ※取引先との打ち合わせや、その他の業務で外出する場合があります。普通自動車(AT)の社用車があります。 ●入社後の育成： 入社後1ヶ月間は学習期間となります。その後は先輩と一緒にOJTにて実務を学んでいただきます。 ●組織構成： 部長クラス2名(50代、40代)、メンバー4名(40代、30代、20代)の6名が在籍しています。未経験の方でも活躍していますので、設計職にチャレンジしたい意欲のある方は、是非チャレンジしてください！ ●当社の特徴： 当社は、発電機の防音BOX・消音ダクト専門メーカーです。世界に飛躍する防音カバーメーカーを目指し、創業以来、発電機の防音カバーを専門に設計・製造・塗装すべてを一貫した体制で行っています。また、2023年1月、東証スタンダード市場上場の日創プロニティ株式会社のグループの一員となりました。従業員にとって長く働きやすい職場を目指し、福利厚生の充実や、業務に必要な資格取得への支援にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県飯塚市目尾395-15 勤務地最寄駅：JR福北ゆたか線／鯰田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～240,000円 ＜月給＞ 180,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※表示年収には、時間外手当20時間分を含んでおります。 ■昇給(年1回)：前年度実績 ～11,000円 ■賞与(年2回)：前年度実績 ～200,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社河川システム

    その他
    福岡県福岡市中央区六本松2-2-5
    • 設立 1993年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡市中央区六本松】河川シミュレーション担当／防災・減災・渇水対策・環境保全に貢献／
      【地域インフラの維持・防災に貢献／河川・水環境分野の技術コンサルティング／高い専門性と働きやすさが魅力】 ■業務概要： 地域の河川や水環境に特化した土木・建設コンサルティングを展開しています。本職種では、国土交通省や地方自治体などからの依頼を受け、河川の水理・水文学的挙動を解析・予測し、浸水・洪水リスク評価や対策検討を行う重要な役割を担います。数値モデルの構築から解析、報告書作成まで担当いただきます。 ■業務詳細： ・数値モデル構築（1D/2D流水解析、雨水流出モデルなど） ・入力データ作成（降雨・流量・潮位等各種プロファイルの整理） ・シミュレーションの実行、解析（定常・非定常解析、感度分析、最悪ケースの検討） ・モデル校正・妥当性確認（観測データとの比較、パラメータ調整） ・成果の可視化・地図作成（GISを活用し浸水想定図・避難経路図等作成） ・対策検討・設計支援（堤防・遊水地等の効果検証） ・報告書・提案書作成 案件の依頼は大手コンサルティング会社より受けており、成果物の提出を依頼元へ行っています。最終的に国土交通省や地方自治体へ納品され利活用されています。 シミュレーションに必要なデータは測量会社から提供を受けます。 災害発生をシミュレーションして再現、原因を究明。防災や減災の一助となります。 渇水対策にも活用されています。 内勤：外勤＝９：１でほぼ内勤となります。 ■扱うサービス： 自社・他社開発の水理解析プログラムを用いて幅広いプロジェクトに対応します。 ■組織構成： 4名（20代～70代まで）が在籍しています。 ■業務の魅力： 専門性の高い解析業務に携わり、社会インフラ・防災に直結した貢献実感が得られます。 ■教育体制： OJTや社内勉強会を通じて知識・技術を習得できます。 ■就業環境： 残業月平均15時間、土日祝休み、年間休日120日。WEB会議の活用も進んでいます。 ■想定されるキャリアパス： 将来は解析リーダーやコンサルタントとして専門性を高めながらマネジメントや提案業務にも挑戦できます。 ■企業の特徴／魅力： 防災・減災はもとより、渇水対策地域社会の安全・安心を支える社会貢献性が高く、柔軟な働き方やワークライフバランスも重視しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区六本松2-2-5 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄七熊線／六本松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 371万円～557万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 提示予定年収には賞与年2回計5.0ヶ月分と平均残業15時間分を含んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社正栄電設工業

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    福岡県北九州市小倉北区熊谷4-16-27
    • 設立 1991年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全5件
    • 【福岡／小倉】人事・労務※制度構築・DX推進／土日祝休／年休120日／残業10時間以内／転勤なし
      ※就業規則改定や業務DXなど上流業務に挑戦！人事責任者とともに組織基盤を創るコアメンバー募集※ ■業務概要： 当社では事業拡大に伴い、人事部の体制強化を進めています。今回ご入社いただく方には、労務管理を中心に就業規則整備や人事制度運用、業務DX推進など、会社の成長を支える人事業務全般をお任せします。 単なるルーティン業務ではなく、「より働きやすい会社をつくるためにはどうすれば良いか」を考え、自ら提案・実行できるポジションです。実際に人事部が提出した稟議はほぼ100％承認されており、改善提案や新しい取り組みを積極的に形にできる環境があります。 ■業務詳細： ・就業規則や社内制度の整備・改定 ・労務管理および法改正への対応 ・社労士・顧問弁護士との連携、折衝 ・給与・勤怠システムの運用改善 ・人事業務のDX推進、業務効率化の企画・実行 ・人事評価制度・職能給制度の運用 ・採用・広報活動のサポート ■組織： 現在の人事部は、40代の人事責任者と20代の採用・広報担当の2名体制（全社の平均年齢は35歳） これまで制度が整っていない状態から評価制度や職場環境を整備し、会社の成長を支えてきました。今回の募集では「責任者一人への依存」から脱却し、より強い組織をつくるためのコアメンバーとしてお迎えします。 ■入社後： 入社後は人事責任者が伴走しながら業務を習得いただくため、すべてを一人で担う必要はありません。労務経験を活かしながら、制度設計やDX推進などワンランク上の人事キャリアを築きたい方を歓迎します。 ■求人の魅力： 年間休日120日・土日祝休み・残業月5～10時間程度と働きやすさも充実。住宅手当、積立NISA補助、企業型確定拠出年金など福利厚生も整っています。さらに、業務習得や担当範囲の拡大が昇給に直結する職能給制度を導入しており、自身の成長や成果が目に見える形で評価されます。 「会社を支えるだけでなく、会社を変えていく。」 そんな手応えを実感できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市小倉北区熊谷4-16-27 勤務地最寄駅：JR日田彦山線／南小倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 331万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～330,000円 ＜月給＞ 210,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（7月、11月） 昇給：年2回（1月、7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 人事（労務・DX・制度構築）／土日祝休／職能給で評価可視化
      人事部の体制強化に向け、労務管理・制度構築・業務DXを中心とした人事・労務実務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ＜労務管理・法改正対応＞ ◆就業規則の見直し・改定 ◆法改正に伴う社内ルールの変更 ◆社労士や顧問弁護士との折衝 ◆労務トラブル予防・対応 ＜業務DXの推進・効率化＞ ◆クラウド給与・勤怠システムの運用最適化 ◆人事フローの効率化提案 ◆人事考課・評価制度の運用 ◆年2回の人事評価アナウンスや評価表作成 ◆職能給制度のデータ運用 ＜採用・広報のバックアップ＞ ◆新卒・中途採用における面接調整や各種書類作成 ◆広報業務（SNS・社内報）のサポート　など 【仕事のポイント】 ★「守り（労務・制度・DX）」に軸足を置きつつ、採用・広報担当と相互にフォローし合える環境です。 ★本格的に人事体制の強化をはじめた4年前から、現在の社員数はほぼ倍の60名以上の組織となりました。 今後も更なる事業拡大を図っていくために、「人事体制」の強化が欠かせません。 あなたのこれまでのご経験や組織づくりに関する知識を存分に活かし、就業規則の見直しや業務DXの推進など、これからの『正栄電設工業』を支える強固な組織基盤を一緒に創り上げていきませんか？
      【本社】 福岡県北九州市小倉北区熊谷4-16-27 【アクセス】 ▼公共機関ご利用の場合 JR線「南小倉駅」よりバスで7分「蒲生入口」停留所・下車すぐ JR線「小倉駅」よりバスで25分「蒲生入口」停留所・下車すぐ ▼車をご利用の場合 JR線「城野駅」より車で10分（約4.5km）
      月給21万円～33万円＋賞与年2回（2025年度実績：3ヶ月分） ※給与は経験・スキルなどを考慮のうえ決定します。 ※残業代は別途全額支給いたします。 ★明確な昇給制度（職能給）、キャリアアップの指標が定められています。 ＜階級ごとの年収例＞ ▼一般職／年収331万円～ ▼主任補佐／年収373万円～ ▼主任／年収440万円～ ◎納得感のある評価体制 目標達成度に加え、役職メンバーらによる多角的な評価を組み合わせて成果を還元する仕組みです。
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    株式会社双葉運輸

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    熊本県玉名市大浜町2173-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 168名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【熊本/転勤無】運行管理者/営業所所長候補~丸光グループの安定基盤／グループ売上150億円超～
      ◇事業強化のための増員採用／これまでのマネジメント経験を活かす◇ ■業務内容： 熊本県内で物流サービスを展開する当社にて、営業所の運営管理を担う「所長候補」としてご活躍いただきます。運行管理業務を中心に、ドライバーの安全管理や顧客対応、営業所のマネジメントをお任せします。 ■組織構成・採用背景 運行管理業務は20名程度が従事しております。 ご経験に応じて部長候補として、エリアマネジメントをお任せすることもございます。 今回は事業強化のために3名の増員採用を行います。 ■業務詳細： ・運行管理業務（配車計画、点呼、安全管理） ・ドライバーの勤怠管理・教育指導 ・営業所の収支管理、業績管理 ・顧客との打ち合わせ・対応（荷主企業との調整） ・車両管理（整備スケジュール確認など） ・所長としての組織運営（スタッフマネジメント） ※業務に伴う車での外出あり（近距離メイン） ■魅力： ・裁量の大きいポジション：営業所の運営全般を担い、経営視点で業務に関われます ・地域密着で安定勤務：転勤なし、熊本県内の営業所で腰を据えて働けます ・丸光グループの安定基盤：グループ年商150億円、総従業員約600名の安定企業 ・キャリアアップ可能：所長候補として入社後、管理職としてキャリアを築けます ■当社の強み： ・創業50年以上、熊本県内で物流サービスを展開しています。 ・青果・電子部品など多様な荷物を輸送し、安定した取引先あり ・新車トラック多数保有、安全・安心の輸送体制です。 ・丸光グループとして建設・農業など幅広い事業を展開し、景気変動に強い ■丸光グループについて： 現在丸光グループは（株）双葉運輸、（株）マルコ建設など10社で構成され、グループ全体で年商120億円を超える規模となっています。 ・グループ年約150億円 ・総従業員数約600人（内アルバイト100人） ・第1次産業から第6次産業までの全ての事業分野に事業を展開することでどのような世界情勢や国家情勢にも影響を受けない企業グループを目指します。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：熊本県玉名市大浜町2173-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大津営業所 住所：熊本県菊池郡大津町大津２４９６－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 新港支店 住所：熊本県熊本市西区新港１丁目４－１７ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験年数及び、能力により給料設定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大智

    サブコン
    熊本県熊本市北区飛田2-10-64
    • 設立 1997年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡／転勤無】ルート営業※未経験歓迎！外装・内装工事の受託／教育体制◎／残業20H／車通勤可
      ◇◆業界内で知名度バツグン！／ハウスメーカーや工務店への建材や外壁工事のルート営業／着実な営業力を身に着けることができる◇◆ ハウスメーカー・工務店等に建材及び外壁工事の受託営業をお任せいたします！ ■業務内容： ハウスメーカー・工務店から、住宅や建物をつくる際に必要な建材や外壁工事のオーダーを頂いてくる営業になります。 既存の取引先がありますので、その既存顧客へのフォロー・再営業がメインです。 また既存顧客の工事現場での現場管理も現状は行っていただくため、工事の流れも理解して仕事を行っていただきます。 内装は材料卸を中心に、外装は工事含め受注を行い、工事が完了するまで担当します。 工事自体は外注をしているため、工事の作業に関わることはございません。 また業務になれてきた際は、先輩社員同行のもと新規顧客への新商品の提案を行っていただきます。 ※目標については営業所全体で達成できるように動いていきます。 ■特徴： ・担当エリア：福岡県を中心に営業を行っていただきます。顧客ごとに営業担当を割り当てています。 ※泊まり込みを伴う出張はございません。 ・取り扱い商材：新建材・住宅機器販売／建築工事一式／内装仕上げなど 住宅・戸建メインに顧客展開しています。 ■組織構成： 福岡営業所は営業3名の組織です。 【ご入社後の働き方】 まずご入社後、当社営業業務について、まず商品を覚えていただき、OJTを中心に業務を習得していただきます。 メーカーの勉強会に参加したり、知識を身に着けていただきながら、既存顧客へのフォローなどを中心に実施し、先輩社員同行のもと新規顧客獲得に向けた営業を行っていきます。 ※この求人は≪業種未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎・学歴不問≫でもしっかりと活躍できる環境がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県糟屋郡宇美町若草2丁目11-3 勤務地最寄駅：JR香椎線／宇美駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　＊1月あたり3,000円～10,000円(前年度実績) ■賞与：年2回　＊計3.00ヶ月分(前年度実績) ※会社業績・本人実績による 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社谷口通信社

    サブコン
    福岡県北九州市小倉北区上富野2-13-46
    • 設立 1991年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全3件
    • 【福岡】電気工事の工程管理／未経験歓迎・賞与4.5カ月・残業少なめ・教育体制◎・転勤なし
      【福岡を拠点に電気設備工事の工程管理を担い、未経験から着実に成長できる環境／賞与4.5カ月・教育体制充実・残業少なめで長期的なキャリア形成が可能】 ■業務概要 当社は福岡県北九州市を拠点とし、電気設備工事の工程管理業務をお任せします。ビル・商業施設や病院、マンション、公共施設など幅広い現場で、計画から現場管理、完了まで工事を円滑に進めるための中心的な役割を担っていただきます。未経験の方はアシスタントからスタートし、先輩社員のサポートを受けながら段階的に知識とスキルを身につけていける環境です。 ■業務詳細 ・顧客との打ち合わせによる工事内容やスケジュールの調整 ・工事に必要な資材の調達および発注手配 ・計画書や報告書など提出書類の作成と管理 ・工事現場での写真撮影および記録整理 ・現場の予算管理、安全対策の徹底 ・取り組みやすい現場から担当し、徐々に独り立ちを目指して業務範囲を拡大 ■扱うサービス EV車充電スタンドや太陽光発電設備、蓄電池設置、学校や病院等の新築・改修工事など多彩な工事を経験できます。 ■組織構成 平均年齢34歳と若手が多く、未経験入社の社員も多数活躍中。15名規模で風通しが良い組織です。 ■業務の魅力 未経験から技術を習得でき、将来的には現場責任者や独立も目指せる環境。資格取得は全額会社負担でサポート、長期就業も可能です。 ■教育体制 現場同行やOJTを中心に、1年以内で大きな成長が可能。資格取得時にはお祝い金支給や基本給反映もあり、段階的なキャリアアップを支援します。 ■就業環境 残業は月平均20時間以下（繁忙期でも30時間程度）、転勤なし、マイカー通勤可。働きやすさ向上に注力しており、将来的には残業10時間以内を目指しています。 ■想定されるキャリアパス 数年後には自分の現場を持つリーダーや、希望に応じて独立もサポート。長く安定したキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 地域密着で成長を続け、事業拡大中。社員の頑張りをしっかり評価し、賞与や基本給アップなど働きやすい環境づくりに力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市小倉北区上富野2-13-46 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 その他固定手当/月：20,000円～150,000円 ＜月給＞ 250,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は経験やスキルを考慮のうえ決定します。賞与は年2回（4.5か月分）＋決算賞与あり。賃金は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社片平設計

    建築設計事務所
    鹿児島県鹿児島市東谷山1-65-33
    • 設立 1978年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大分市】建築構造設計課長／BIM活用・大型案件◆年俸制◆完全週休2日制◆働き方柔軟
      【大型建築物の構造設計／九州エリアでBIM・免震技術を習得／働き方改革推進・柔軟な就業環境】 ■業務概要 当社は商業施設・病院・学校・工場など多様な大型建築物の構造設計を担当し、構造設計技術者として建物の安全性の確保や最適な設計提案を行います。主にRC造・S造を中心とした構造設計や耐震診断・補強設計、BIMを活用した設計業務、官公庁対応、設計者やデザイナーとの協働を通じて、免震構造や自然災害への安全性検証など高度な技術領域にも携わることが可能です。 ■業務詳細 ・RC造・S造の建築物に対する構造設計（SS7等の構造計算ソフトを活用） ・耐震診断および補強設計、地震応答解析・FEM解析 ・CADやBIM（Revit）を活用した構造図作成 ・設計者やデザイナー、官公庁等との協議・調整・許認可対応 ・プロジェクトごとにチームを組成し、設計統括や進捗管理を実施 ■扱うサービス BIMを実務で活用し、最先端の設計業務や設計フローの効率化を推進しています。 ■組織構成 設計部門は11名、うち構造設計専門が8名在籍。各自がプロジェクト毎に役割を担い協力体制を築いています。 ■業務の魅力 免震構造など先進的な技術や大規模案件に携わることで、高度なスキルと経験を習得でき、地域を代表するプロジェクトで成長が可能です。 ■教育体制 資格取得支援制度やOJT、外部研修などを通じて、技術者としての成長をしっかりサポートします。 ■就業環境 年間休日120日以上・完全週休2日制・平均残業月25時間以下。リモートワークや時短勤務も個人事情に応じて柔軟に対応します。 ■想定されるキャリアパス 主任・グループリーダー等への役職登用や、若手の昇進機会も積極的に提供し、長期的なキャリア形成を支援します。 ■企業の特徴/魅力 九州エリアでBIMを積極活用する希少な企業で、働きやすい環境と先端技術により長期的なキャリアアップが実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大分事務所 住所：大分県大分市碩田町1-1-23 吉次勧業ビル２Ｆ 勤務地最寄駅：JR日豊本線／大分駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,480,000円～4,860,000円 その他固定手当/月：15,000円～22,000円 固定残業手当/月：58,360円～81,700円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 363,360円～508,700円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 提示予定年収には各種手当（住宅手当、資格手当）、賞与 及び 固定残業代を含んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島市】建築構造設計課長／BIM活用・大型案件◆年俸制◆完全週休2日制◆働き方柔軟
      【大型建築物の構造設計／九州エリアでBIM・免震技術を習得／働き方改革推進・柔軟な就業環境】 ■業務概要 当社は商業施設・病院・学校・工場など多様な大型建築物の構造設計を担当し、構造設計技術者として建物の安全性の確保や最適な設計提案を行います。主にRC造・S造を中心とした構造設計や耐震診断・補強設計、BIMを活用した設計業務、官公庁対応、設計者やデザイナーとの協働を通じて、免震構造や自然災害への安全性検証など高度な技術領域にも携わることが可能です。 ■業務詳細 ・RC造・S造の建築物に対する構造設計（SS7等の構造計算ソフトを活用） ・耐震診断および補強設計、地震応答解析・FEM解析 ・CADやBIM（Revit）を活用した構造図作成 ・設計者やデザイナー、官公庁等との協議・調整・許認可対応 ・プロジェクトごとにチームを組成し、設計統括や進捗管理を実施 ■扱うサービス BIMを実務で活用し、最先端の設計業務や設計フローの効率化を推進しています。 ■組織構成 設計部門は11名、うち構造設計専門が8名在籍。各自がプロジェクト毎に役割を担い協力体制を築いています。 ■業務の魅力 免震構造など先進的な技術や大規模案件に携わることで、高度なスキルと経験を習得でき、地域を代表するプロジェクトで成長が可能です。 ■教育体制 資格取得支援制度やOJT、外部研修などを通じて、技術者としての成長をしっかりサポートします。 ■就業環境 年間休日120日以上・完全週休2日制・平均残業月25時間以下。リモートワークや時短勤務も個人事情に応じて柔軟に対応します。 ■想定されるキャリアパス 主任・グループリーダー等への役職登用や、若手の昇進機会も積極的に提供し、長期的なキャリア形成を支援します。 ■企業の特徴/魅力 九州エリアでBIMを積極活用する希少な企業で、働きやすい環境と先端技術により長期的なキャリアアップが実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県鹿児島市東谷山1-65-33 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,480,000円～4,860,000円 その他固定手当/月：15,000円～22,000円 固定残業手当/月：58,360円～81,700円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 363,360円～508,700円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 提示予定年収には各種手当（住宅手当、資格手当）、賞与 及び 固定残業代を含んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社堀田工務店

    住宅（ハウスメーカー）
    佐賀県三養基郡基山町大字小倉596
    • 設立 1985年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【佐賀/基山町】一般住宅の設計＜設計未経験OK＞◆年休125日◆地域密着型の住宅メーカー／転勤無
      ◇◆住宅建築の設計職／基山に根付いた地元密着型の住宅メーカー／基山駅徒歩5分でアクセス◎／働きやすさ抜群！家庭事情にも最大限配慮◆◇ ◎人材定着率94.4％！ 長く安心して働ける職場です ◎ママ・パパ社員率35％：ライフスタイルに合わせて始業・終業時間の調整が可能です！ ◎資格取得支援あり：インテリアコーディネーター・宅建・施工管理技士・建築士など、業務に必要な資格の研修費・受験料は全額会社負担 ■業務内容： 当社の設計職として、一般住宅(新築もしくはリノベーション物件)の設計及び積算・見積もりをお任せします。 社内の営業・設計とのやり取りも密になるため、現場スキルだけではなく、様々な経験や知識を身につけることができます。 〈具体的には…〉 ・一般住宅の設計（CADの使用あり） ・積算及び見積もり ・営業と打ち合わせ同席 ※新築をメインに、一部リノベーション物件にも携わっていただきます。 ■担当エリア：鳥栖、基山、小郡 ■組織構成：全体では17名、うち設計職は2名が在籍しています。 ■研修体制：未経験者もしっかりサポートします！◎ 異業界・異職種からの転職者も多い当社。未経験でも経験豊富なスタッフがしっかりとサポートし、育てていきますのでご安心ください。 ■休日出社について： 年間４～５回程度、営業と打ち合わせ同席がある場合がございます。（当月中に振替休日を取得いただいております） ※ご家庭の事情で休日出社が難しい場合は、他の社員が柔軟にカバーするなど、助け合いながら業務を進める体制が整っています。 ■当社の魅力 【地元に根ざした住宅メーカー】 基山町を中心に、地域の方々の「理想の住まいづくり」をお手伝いしています。たとえば、地元の土地情報に詳しい営業と連携して、土地探しから設計・施工まで一貫してサポートできるのが強みです。 【高性能で快適な住まいを提供】 耐震等級3や長期優良住宅を標準でご提案。FPパネル工法を採用しており、夏は涼しく冬は暖かい住まいを実現。 【自然素材を使ったやさしい空間づくり】 床材にはタモや栗、壁には漆喰などを使用。「小さなお子さんが素足で歩いても安心」と好評です。ショールームでは実際に素材を触って体感できるイベントも開催しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県三養基郡基山町大字小倉596 勤務地最寄駅：JR線／基山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力等を考慮して決定します。 ※昇給・賞与あり（業績によって変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社翔エンジニアリング

    建設コンサルタント
    沖縄県豊見城市字宜保77-2
    • 設立 1992年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【沖縄／豊見城市】上下水道／土木設計職（管理職採用）　年間休日120日／年収～1100万
      ◇◆最高の品質で地域に貢献できる「人」をつくる「人」がいる会社◆◇ “働く人”に対して　株式会社翔エンジニアリングは、持続して「提案のできる技術者集団」を社会に提供するため、社員の成長が経営上の最重点項目であると考えております。原点は“人”です。 技術もお客様も信頼もすべては“人”がつくります。社員とその家族を大切にし、会社が永続的に発展できるよう、“人”の採用・育成に全力で取り組みます。 同社ビジョンにもあるように、今回の採用“管理職”には、“人”の採用・育成にも携わっていただきます。持続的に地域に貢献していくためにも、技術者育成にも携わっていただきます。 【職務詳細】 ・自身のノウハウの次世代への伝承、教育 ・沖縄県内の公共施設、インフラ（上下水道/道路等）設計業務 ・発注者（官公庁/自治体）との打ち合わせ～設計業務全般を担当 ・CADを使用した設計/図面作成 ・官公庁/自治体との折衝、仕様調整 ・他社との協業案件あり（チームでプロジェクトを進めることも可能） ・プロフェッショナルとしてのご提案/コンサルティング実施 【弊社の魅力】 ・UIターン支援（引越し支援金あり） ・ワークライフバランス重視の働き方が可能 ・長期連休/有給休暇取得可能 ・長期的に活躍している社員在籍 【会社紹介】 弊社は1992年(平成4年)12月の創業以来、上/下水道に関わる「調査/計画/設計/測量調査/土質調査/施工管理/維持管理」等を中心に、30年以上にわたり沖縄県内の社会資本整備に携わってまいりました。現在は第二創業期として、事業拡大と新技術の導入を進める予定です。沖縄のインフラ整備に貢献することを使命とし、地域社会に欠かせない存在として発展中です。社員の成長を重視し、資格取得支援や技術研修を充実させることで、プロフェッショナルとしてのスキル向上サポートにも力を入れております。少数精鋭ながら、技術士をはじめとする専門家が在籍し、確かな技術力で高品質なサービスを提供しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：沖縄県豊見城市字宜保77-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～800,000円 ＜月給＞ 400,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は、入社2年目のイメージです（入社3カ月間は試用期間のため、初年度の賞与の算定期間は9カ月間。２年目より賞与通年支給見込みです） ■該当者には、資格手当、技能手当などを支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7、12月／実績：1.5～2か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会保険労務士法人　かぜよみ

    社会保険労務士事務所
    福岡県福岡市博多区博多駅東2-6-1
    • 設立 2010年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡】社会保険労務士◆西日本最大級G◆転勤なし／年間休日125日／賞与3回
      ～社会保険労務士募集／西日本最大級グループ／転勤なし／年間休日125日／賞与3回／入社後の手厚いサポート／福利厚生充実／未経験歓迎～ ■業務内容： 経験やスキルに応じて、雇用・社会保険の手続き、人事労務相談、給与計算、人事・給与 制度構築、助成金申請など、社労士業務全般を担当します。※営業等はありません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■1日の流れ（3年目社員）： 8:50　 出社、今日の業務内容確認 9:00　 朝礼参加 10:00　クライアントからの相談対応、社会保険や労働保険等の手続きなど 12:00　昼休み 13:30　業務ミーティング 14:00　クライアント先への訪問、規程類の作成など 18:00　本日の振り返り、日報提出など、退社 ■入社後： 入社後は経験やスキルに合わせた業務から始め、少しずつ業務の担当範囲を広げていきます。実務内容やソフト操作等については、しっかりとしたコーチングがあるため安心して業務に取り組めます。（現在活躍中の社労士資格者のほとんどが、実務経験なしで入社しています） ■配属先： 配属予定の福岡オフィス(本社)は30名が所属しており、そのうち有資格者は15名です。 ■研修制度： 社員が学びたいこと、挑戦したいことは積極的に支援しています。定期的な社内勉強会の開催、外部研修の費用負担、相談しやすい環境作り、社歴に関係なくスキルに応じて仕事を任せていくなど、入社後の知識・経験習得へのサポートは惜しみません。医師、経営者など様々な顧客がいらっしゃる為、経営者の感覚を肌で感じることが可能です。経験に応じて大きな案件にも携わる機会もあります。 ■評価制度： スキルアップに応じて、任される役割も幅広くなり、それが報酬に反映される仕組みを作っています。また、事務所の売上や利益等の経営数値は、全社員に公開しており、その数値に基づいて期末に決算賞与を支給しています。 ■働く環境： 育児と仕事を両立しながら頑張っている女性社員が多数います。（育児休業や時短勤務の実績も多数あります） 定期的に全社員との面談を行っており、様々な相談がしやすい環境です。希望がない限り、転勤はありません。博多駅近くの綺麗なオフィスビルで、博多駅筑紫口から徒歩5分程度と通勤も便利です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-6-1 勤務地最寄駅：JR 鹿児島本線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 北九州オフィス 住所：福岡県北九州市小倉北区魚町1丁目4-21 魚町センタービル8階 勤務地最寄駅：北九州モノレール 小倉線／平和通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 375万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～224,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：48,000円～56,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（決算賞与含む） ■モデル年収 600万円/入社7年/社労士資格者/月給35万円+賞与+決算賞与 500万円/入社5年/社労士資格者/月給30万円+賞与+決算賞与 450万円/入社3年/社労士資格者/月給27万円+賞与+決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀】社会保険労務士◆西日本最大級G◆転勤なし／年間休日125日／賞与3回
      ～社会保険労務士の資格保有者募集／年間休日125日（土日祝休み）／賞与年3回／入社後の知職・経験習得への手厚いサポートあり／福利厚生充実～ ■業務内容： 経験やスキルに応じて、雇用・社会保険の手続き、人事労務相談、給与計算、人事・給与 制度構築、助成金申請など、社労士業務全般を担当します。※営業等はありません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■1日の流れ（3年目社員）： 8:50　 出社、今日の業務内容確認 9:00　 朝礼参加 10:00　クライアントからの相談対応、社会保険や労働保険等の手続きなど 12:00　昼休み 13:30　業務ミーティング 14:00　クライアント先への訪問、規程類の作成など 18:00　本日の振り返り、日報提出など、退社 ■入社後： 入社後は経験やスキルに合わせた業務から始め、少しずつ業務の担当範囲を広げていきます。実務内容やソフト操作等については、しっかりとしたコーチングがあるため安心して業務に取り組めます。（現在活躍中の社労士資格者のほとんどが、実務経験なしで入社しています） ■配属先： 佐賀オフィス：男性9名、女性10名（有資格者は、男性6名、女性1名です） ■研修制度： 社員が学びたいこと、挑戦したいことは積極的に支援しています。定期的な社内勉強会の開催、外部研修の費用負担、相談しやすい環境作り、社歴に関係なくスキルに応じて仕事を任せていくなど、入社後の知識・経験習得へのサポートは惜しみません。医師、経営者など様々な顧客がいらっしゃる為、経営者の感覚を肌で感じることが可能です。経験に応じて大きな案件にも携わる機会もあります。 ■評価制度： スキルアップに応じて、任される役割も幅広くなり、それが報酬に反映される仕組みを作っています。また、事務所の売上や利益等の経営数値は、全社員に公開しており、その数値に基づいて期末に決算賞与を支給しています。 ■働く環境： 育児（主婦業）と仕事を両立しながら頑張っている女性社員が多数います。（育児休業や時短勤務の実績も多数あります） 定期的に全社員との面談を行っており、様々な相談がしやすい環境です。希望がない限り、転勤はありません。博多駅近くの綺麗なオフィスビルで、博多駅筑紫口から徒歩5分程度と通勤も便利です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 佐賀オフィス 住所：佐賀県伊万里市二里町大里乙1766-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～246,000円 固定残業手当/月：43,000円～54,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・資格を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（決算賞与含む） ■モデル年収： ・450万円／入社3年／社労士資格者／月給25万円+賞与+決算賞与 ・500万円／入社5年／社労士資格者／月給30万円+賞与+決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡｉｍｅｄｉｃＭＭＴ

    医療機器メーカー業界
    東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス25F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全7件
    • 【南九州】医療機器営業◆未経験歓迎◆丁寧な研修で専門知識をフォロー◆フレックスタイム制◆転勤当面なし
      【異業種からの転職が90％／ドラッグストアや飲食店スタッフ、販売サービス、医療従事者なども歓迎／東証プライム上場G／日本人の体格・骨格に合わせた整形外科向け製品を販売・スポーツ医療にも貢献】 【業務概要】 ■当社は整形外科向け医療機器の製造・販売・アフターサービスを行っております。 ■本ポジションでは整形外科医を相手とした医療機器（整形外科向けインプラント）の営業を担当します。 【一日の流れ】 ＜午前中＞販売店との情報交換・訪問準備・資料作成等 ＜12:00～13:00＞ 昼休憩 ＜午後＞病院訪問・オペ立ち合い・勉強会・事務作業等 ※日によって行う業務が変わるイメージです※ 【研修制度】 これまで異業種からの転職が90％と未経験の方に多くご入社頂いているため、お早めに一人立ちできるよう充実した研修制度を用意しています。具体的には下記になります。 ■1か月目：座学研修(業界・製品・医学に関する基礎知識) ■2か月目：先輩社員との営業同行 ■3か月目：座学研修(製品・医学に関する専門知識)、営業ロールプレイング ■4か月目以降：OJT研修、勉強会など 【担当エリア】 熊本、鹿児島、宮崎の南九州エリアを想定。 ※基本は3県を直行直帰で営業していただくイメージです。 【組織構成・社風】 営業所長(40代)の下、管理職（30代）、3名(30代～50代)の営業職の方が在籍しております。 面倒見の良い先輩社員が多く、会社としても1on1制度を取り入れており、困ったときは先輩や上司に対して気さくに相談できる環境があります。 チーム全体でより良い営業活動をしていこうという雰囲気のある組織です。 【業績達成のインセンティブについて】 ■支給率：営業社員全体の87％に及びます。 ■営業インセンティブ：目標予算100%達成時に年収の約16％(約640,000円～960,000円)を支給、達成率100%以上はさらに増額(上限なし)、但し達成率95%以上で支給。 【業務のやりがい】 医療のプロである医師と折衝するため、高いレベルの知識や営業力が求められますが、顧客ニーズに応えられたとき、直接感謝の言葉をかけられたときには大きなやりがいと社会貢献性の高さを肌で感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 南九州エリア 住所：熊本県、宮崎県、鹿児島県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区比恵町1-1 楠本第7ビル502号 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 上記年収に加え、営業インセンティブがございます。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,265,200円～4,903,200円 固定残業手当/月：63,000円～94,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 335,100円～503,200円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■営業インセンティブ：目標予算100%達成時に年収の約16％(約640,000円～960,000円)を支給、達成率100%以上はさらに増額(上限なし)、但し達成率95%以上で支給。 ■給与改定：年1回（4月） ※給与詳細は経験等を考慮し、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団メディカルフロンティア　TCB東京中央美容外科

    病院・大学病院・クリニック
    東京都新宿区新宿3-1-20 メットライフ・JTB新宿スクエア 7F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 4,000名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全6件
    • 美容カウンセラー／未経験94％／残業月平均3.2h／面接1回
      • NEW
      ご来院された患者様のお悩みやご希望を丁寧にヒアリングし、最適な施術プランをご提案いただきます。 ◆具体的には ――― ▼カウンセリング・ヒアリング 「この日までにスキンケアをしたい」 「二重まぶたにしたい」 など患者様の思いに向き合い、本音で話していただけるよう親身に接します。 ▼施術プランのご提案 ヒアリング内容と医師の診断に基づき、最適な施術方法や料金プランをご提案します。 ▼契約手続き 施術内容が決定したら、契約書や申込書などの各種手続きを行います。幅広い施術に対応しているため、患者様のご希望やご状況に合わせた提案が可能です。 ◆入社後は ――― 未経験の方でも安心してスタートできるよう約6カ月間の研修プログラムを用意しています。 ▼初期研修（座学メイン） ・接遇マナー ・必要な業界知識 ・業務の流れ ▼後期研修（平均2カ月目以降～） 配属先のクリニックで、先輩スタッフによるOJTを受けながら業務を進めていきます。 ▼最終チェック 知識やスキルが身についているかを最終確認。自信を持ってデビューできるようサポートします！ ＼ここがポイント／ ★多くの患者様に選ばれています 「高度な医療技術」と「丁寧なカウンセリング」を大切にしている当社。施術に前向きな患者様が多いので、患者様の思いに寄り添ったご提案に集中できます。 ★頑張りはしっかり評価し還元 クリニック全体の達成率に応じて、インセンティブを支給（平均8万円／月）。チーム制で個人ノルマはありません。 ※月収：平均36万円 ★理想のキャリアを築ける マネージャ―への昇格はもちろん、社内公募制度を利用して、バックオフィス業務への挑戦もOK。多彩なキャリアパスをご用意しています。
      【全国で募集！】 ★東京・神奈川・埼玉・千葉エリア積極採用中 ★転居を伴う転勤なし ★希望エリアに配属します ◆クリニック一覧＜全国100院以上展開＞ 【北海道・東北】旭川駅前院、青森院、盛岡院、秋田院、山形院、仙台駅前院、福島院、郡山院　など 【関東】新宿東口院、渋谷駅前院、池袋駅前院、品川院、秋葉原院、町田院、八王子院、柏院、船橋院、川崎院、新横浜院、大宮東口院、水戸院、つくば院、宇都宮院、高崎院、前橋院　など 【中部】 名古屋駅前院 、名古屋栄院、金山院、岐阜院、静岡院、浜松院、三島院、新潟院、金沢院、福井院、富山院、長野院、松本院、山梨甲府駅前院　など 【近畿】 梅田大阪駅前院、大阪阪急梅田駅前院、枚方院、天王寺院、堺院、なんば院、心斎橋院、京都駅前院、奈良院、和歌山院、四日市院　など 【中四国】 広島院、福山院、松山院、高松院、高知院、徳島院、松江院、周南徳山駅ビル院　など 【九州・沖縄】 小倉院、佐賀院、長崎院、熊本院、宮崎院、鹿児島院、那覇院　など 【受動喫煙対策】屋内原則禁煙
      【正社員】 月給28万円以上＋賞与＋インセンティブ＋各種手当 ★インセンティブ：月平均8万7,596円 ★平均月収：36万7,596円 ----- 【契約社員】 月給26万円＋各種手当
    • 美容クリニック受付事務／未経験94%／面接1回／残業ほぼなし
      • NEW
      患者様の受付対応やデータ入力など、クリニック運営を支える事務業務全般をご担当いただきます。 ◆具体的には ――― ■接客 ・患者様の受付やご案内、お見送り ・患者様のケアやサポート　など ■事務 ・電話対応 ・予約の管理 ・データ入力、カルテ作成 ・ご契約時のローン審査対応、会計 ・書類整理、備品管理　など ◆入社後は ――― 未経験スタートが94％の当社。約6カ月間の研修プログラムをご用意しているので、イチから仕事を覚えていただけます。 ▼初期研修（座学メイン） ・接遇マナー ・必要な業界知識 ・業務の流れ ▼後期研修 配属先のクリニックで先輩についてもらいながら業務を進めていきます。 ▼最終チェック 知識やスキルが身についているかを最終確認。自信を持ってデビューできるようサポートします！ ＼ここがポイント！／ ★頑張りはインセンティブに反映 全国に展開し、現在も事業拡大中の当社。成長によって生まれた利益は、インセンティブや昇給を通して社員へしっかり還元しています。 各種手当や福利厚生も充実しており、規定内であればネイルやピアス、アクセサリーの着用もOK。自分らしいスタイルで働けます。 ★あなたらしいキャリアを選べる マネージャ―への昇格はもちろん、美容カウンセラーへのキャリアチェンジも可能です。さらに、社内公募制度を利用して、バックオフィス業務へ挑戦することも。一人ひとりの希望に合わせた多彩なキャリアパスをご用意しています。 ★ライフステージが変わっても輝ける 月の平均残業時間は3.2時間と少なく、産育休取得率は100％。ライフステージの変化にも柔軟に対応できるため、結婚や出産を経ても安心してキャリアを築いていけます。
      【全国で募集！／転勤なし】 ★東京・神奈川・埼玉・千葉エリア積極採用中 ★転居を伴う転勤なし ★希望エリアに配属します ◆クリニック一覧＜全国100院以上展開＞ 【北海道・東北】旭川駅前院、青森院、盛岡院、秋田院、山形院、仙台駅前院、福島院、郡山院　など 【関東】新宿東口院、渋谷駅前院、池袋駅前院、品川院、秋葉原院、町田院、八王子院、柏院、船橋院、川崎院、新横浜院、大宮東口院、水戸院、つくば院、宇都宮院、高崎院、前橋院　など 【中部】 名古屋駅前院 、名古屋栄院、金山院、岐阜院、静岡院、浜松院、三島院、新潟院、金沢院、福井院、富山院、長野院、松本院、山梨甲府駅前院　など 【近畿】 梅田大阪駅前院、大阪阪急梅田駅前院、枚方院、天王寺院、堺院、なんば院、心斎橋院、京都駅前院、奈良院、和歌山院、四日市院　など 【中四国】 広島院、福山院、松山院、高松院、高知院、徳島院、松江院、周南徳山駅ビル院　など 【九州・沖縄】 小倉院、佐賀院、長崎院、熊本院、宮崎院、鹿児島院、那覇院　など 【受動喫煙対策】屋内原則禁煙
      ＜一都三県・静岡＞ 【正社員】月給25万円～34万円+賞与等（試用期間：月給22万円以上） 【契約社員】月給22万円以上+手当 ----- ＜大阪府・京都府・兵庫県・奈良県・三重県・滋賀県・和歌山県・愛知県・岐阜県・栃木県・長野県・山梨県・石川県・富山県・島根県・高知県・香川県・徳島県・茨城県つくば市・青森県・秋田県＞ 【正社員】月給24万円～32万円+賞与等（試用期間：月給21万円以上） 【契約社員】月給21万円以上+手当 ----- ＜北海道・岩手県・宮城県・山形県・福島県・群馬県・茨城県水戸市・新潟県・福井県・広島県・山口県・愛媛県・福岡県・沖縄県＞ 【正社員】月給23万円～30万円+賞与等（試用期間：月給20万円以上） 【契約社員】月給20万円以上+手当 ※【正社員】試用期間6カ月あり。 ※【契約社員】試用期間なし。 ★残業代は1分単位で全額支給
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    サントリービバレッジソリューション株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    【本社】 東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー11F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 7,103名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ルート配送（未経験者歓迎）／サポート体制充実／000SE
      • NEW
      商業施設やオフィスビルに設置されているサントリーの自動販売機をまわり、 商品の補充や自動販売機のお金の回収などを担当します。 【アイデアが笑顔を届ける！】 季節や設置場所によって売れ筋商品が変わる自動販売機。当社では自社で開発したAIシステムで 担当するエリアの自動販売機に、どのような商品を置くべきか明確に分かりますが ここにあなたのアイデアを加えることも可能です。 「このエリアは子供が多いから、子供が好きな商品を取り入れよう」など あなたのアイデアが飲料を通して消費者の方に笑顔を届けることもできます。 【入社後の流れ】 ≪STEP１≫ ビジネスマナーや事業内容についての研修 　▼ ≪STEP2≫ 先輩社員のOJTで仕事の基礎研修 気さくで面倒見の良い先輩ばかりなので、分からないことは遠慮なく聞いてください！ 　▼ ≪STEP3≫ 実務研修 3～4カ月ほどでサントリーの自動販売機の商品補充など、一通りの仕事を経験できます。 【A最新テクノロジーを活用！働きやすさもサポート】 自動販売機内の在庫をリアルタイムで把握するシステム、 配送に必要な商品と数量の算出し、AIが最適な巡回ルートを設定など、 テクノロジーを活用して、ルート配送の生産性を最大化するサポートも行っていますで 全くの未経験からスタートする方でも安心です。 【プライベート重視の方にもおすすめ！】 年間休日121日、完全週休2日制、フレックスタイム制あり、実働7.5時間。 自分の時間もしっかりと確保できるため、「自分の趣味に費やす時間が増えた」、 「家族と一緒に過ごす時間が増えた」など、先輩達はプライベートも充実しています。
      ≪各拠点にて積極採用中！≫ ★ご希望の勤務エリアで働けます。 ★U・Iターン歓迎！ 【首都圏ブロック】 東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県 【関東・甲信越ブロック】 栃木県・茨城県・長野県 【北海道ブロック】 北海道 【東北ブロック】 秋田県 【東海ブロック】 愛知県・三重県・岐阜県・静岡県 【北陸ブロック】 富山県・石川県・福井県 【近畿ブロック】 大阪府・兵庫県・京都府・和歌山県・滋賀県 【中国ブロック】 広島県・岡山県・山口県 【四国ブロック】 愛媛県・香川県 【九州ブロック】 福岡県・大分県・長崎県・熊本県・宮崎県・沖縄県 ※勤務地ブロック制を導入しており、ブロックを超えての転勤は原則ありません。 ※転勤のない勤務地コース制度も導入しており、 　育児や介護などのライフイベントに対応しながら働くことも可能です。
      首都圏 月給28万1391円～33万1157円 独り立ち後は、月給30万8436円～36万2986円 北海道 月給23万7567円～28万3743円 独り立ち後は、月給26万400円～31万1015円 東海・近畿 月給26万6783円～31万5311円 独り立ち後は、月給29万2424円～34万5617円 上記以外 月給25万2175円～29万9589円 独り立ち後は、月給27万6412円～32万8383円 ※月給は固定残業代を含み、超過分は別途支給 　担当ルートを1名で回れるようになった場合、独り立ちとなります ◆固定残業代 首都圏 月30時間分／5万4091円～6万3657円 独り立ち後：月45時間分／8万1136円～9万5486円 北海道 月30時間分／4万5667円～5万4543円 独り立ち後：月45時間分／6万8500円～8万1815円 東海・近畿 月30時間分／5万1283円～6万611円 独り立ち後：月45時間分／7万6924円～9万917円 上記以外 月30時間分／4万8475円～5万7589円 独り立ち後：月45時間分／7万2712円～8万6383円
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    社会保険労務士法人きたむら事務所

    社会保険労務士事務所
    佐賀県佐賀市天神1-2-55-6F6F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡市/転勤無】労務コンサルタント ◆フレックスタイム制／残業10ｈ程度／社労士をお持ちの方歓迎
      【業績好調／昨年賞与3回支給／残業10時間程度／フレックス勤務可能】 ■職務概要： クライアント企業へ訪問し、労務関連アドバイスやクラウドシステム利用を支援します。法改正や各種助成金情報のご案内とご提案、雇用・社会保険関連書類作成や給与計算（システム入力）も担当していただきます。 ・クライアント企業への訪問、労務関連アドバイス ・クラウドシステム利用支援 ・法改正や助成金情報の案内と提案 ・雇用・社会保険関連書類作成、給与計算 ■業務詳細： ・担当クライアントは17－18件ほどです。 ・業務割合：顧客訪問や提案（5割）、社内での書類作成や給与計算（5割） ・顧客訪問は基本的に佐賀県内、出張なし。社用車またはマイカーでの訪問可能 ■過去の中途入社者： 保育士、銀行員、お菓子職人、営業など様々な業界から未経験でも入社しています。提案スキルを身につけたい、または活かしたい方は歓迎！ ■入社後の流れ： 労務知識の拡充研修を最大6ヶ月実施します。先輩とのOJTで業務に慣れていただき、未経験でも早期に活躍できるサポート体制があります。 ■キャリアについて： いずれは佐賀もしくは福岡での拠点長を担っていただく予定です。次のステップとして、コンサルタント部門のリーダーとして新人教育等にご活躍いただくことを期待しております。 ■当社の特徴/魅力： 顧客に迅速に対応するため、総勢約20名のスタッフ陣と「2グループ制」を採用。働きやすい環境を整備し、「子育てサポート企業」として厚生労働大臣の認定（くるみん認定）を獲得。時間生産性を意識した働き方で、終業が20時を超えることはほとんどありません。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市中央区白金 1-15-20 2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～230,000円 固定残業手当/月：52,000円～72,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 232,000円～302,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与:年2回　※業績により別途決算賞与あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フーディア

    居酒屋・バー
    福岡県北九州市小倉北区砂津2-11-23砂津ビル2F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【福岡／行橋】未経験歓迎／公共複合施設における宿泊・飲食物販の店長候補／地域貢献
      集客施設の運営維持管理業を行う当社にて、行橋市総合公園の宿泊施設及び飲食の調理・物販のマネジメント（幹部候補）をご担当頂きます。※飲食物販が中心!! ■具体的な業務内容 ・宿泊施設（研修施設）及び施設内レストランでの調理 ・飲食物販の運営管理 ・労務管理（シフト作成・管理、人材育成等）、経理支援（経理担当は別途配置） ・日常的な施設の維持管理（特殊作業は別途） ・飲食物販系の企画広報 ・その他行政や関係者との調整（行政資料の作成） ・近隣の弊社類似施設の支援 ■就業場所：希望と経験に応じて決定をいたします。 ・行橋市総合公園…公園、宿泊施設、運動施設（体育館、野球場、サッカー場、弓道場、武道場）のある複合施設 ・グリーンパーク…公園、動物と触れ合い、BBQ施設、カフェ等ある複合施設 ・長井浜公園…公園、マリンスポーツ、カフェ等が楽しめる複合施設 ■当社の特徴： 「アイディアでローカルな文化を元気に」を理念として、新しい地域の魅力や文化を創造し、地域のGDP向上を目標に事業展開する企業です。 単なる施設の運営管理にとどまらず、自ら投資を行い事業展開を図りながら、地域活性化に貢献する企業です。 弊社の活動は、お客様、生産者、企業、学校、行政等との地域連携を深めながら、地域全体が活性化するよう取り組んでまいります。 いつも笑顔で、元気よく、挨拶、コミュニケーションを図り、良いものをご提供する情熱と地域活性化する気持ちを大切に行動し、地域の誇りとなるよう目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 行橋市総合公園 住所：福岡県行橋市今井3759 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 幹部職候補のため年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～3,500,000円 ＜月額＞ 250,000円～291,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏、冬）※業績と個人考課による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡県行橋市】地域食材を活かした調理職<責任者採用>／メニューも開発可能！／年休105日～
      ～これまでの経験を活かし、地域の食文化を盛り上げませんか？/「食 × アイデア」で独自のサービス提供が可能/安全でおいしいメニューを提供し、地域の魅力を食で発信～ ■業務概要 「アイデアでローカルの文化を元気に！」をミッションに、地元素材を活かした飲食店舗やキッチンカーを展開しています！安全でおいしいメニューを提供し、地域の魅力を食で発信していただく調理職の責任者を募集をいたします！ ■業務内容 ・調理オペレーション 地元野菜・食材を使ったカフェのメニュー調理 食材の下処理や調味・加熱など、調理技術全般を担当 また、アルバイトスタッフのマジメント、指示指導など ・メニュー開発・試作 新メニューを提案・企画・試作 ・メニュー提供および衛生管理 レシピに基づいた調理と盛り付け 在庫管理、食材発注、HACCPに準拠した衛生管理業務 ・店舗・イベント対応 イベント・ケータリング出店時の調理実務 ・接客サポート 調理と併せて、お客様への料理提供や簡単な接客 商品の案内、リピーター対応など ■勤務想定 行橋市内にある研修センター食堂、もしくはホテルそらすなの厨房 実際の勤務や他の人の状況を踏まえ、どちらか専属になる可能性もありますが、現在では兼務を想定しています。 ＼こんな方におすすめ／ 調理経験を活かし、企画から調理まで一貫して関わりたい方 地元食材と調理の力で、地域活性化に貢献したい方 「食 × アイデア」で独自のサービス提供に興味がある方 様々な事業領域に挑戦したい意欲のある方 ■当社の魅力： アイデアで新しい地域と文化を創造し発信したい。そんな思いから株式会社フーディアが生まれています。 地産地消による安全・安心な商品開発や飲食店の経営、また、地域で頑張る人・企業を応援、協力して事業を展開しています。 いつでも笑顔・元気・挨拶・コミュニケーションを図りながら、より良いものをご提供する情熱と、地域活性化する気持ちを大切に行動し、地域連携を深めながら地域の誇りとなるよう目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 行橋市長井浜公園 住所：福岡県行橋市大字長井136-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 行橋市総合公園 住所：福岡県行橋市今井3759 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 飲食提供を一貫して担当いただくため、幹部職を想定しています。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※個人考課による ■賞与：年2回（夏経験・スキルにより基本給は変動します。 基本は管理職として採用いたしますが、これまでの経験年数や面接を踏まえ、条件提示を行います。 入社時から管理職として条件提示を行う場合もあります、冬）※業績と個人考課による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日晃堂

    専門店・その他小売
    神奈川県横浜市神奈川区新浦島町1-1-32AquariaTowerYokohama1F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【福岡】出張買取バイヤー◆出張買取・高単価営業経験者歓迎／完全反響型営業／インセンティブ還元大◎
      ～骨董美術に特化して専門性を高めることができる／完全反響型営業／インセンティブ還元大◎／早期キャリアアップ可～ ■概要： 当社は、日本の文化財や美術品の価値を次世代・世界へ流通させることをミッションに、骨董品・美術品を中心とした古物の出張買取を行っています。 ■業務内容： 完全反響型の営業スタイルで、お客様からのご依頼に応じてご自宅へ訪問し、品物の査定・買取を行います。 ◇取り扱う品々：掛軸、刀剣、茶道具、中国美術、絵画、陶磁器、アンティーク家具、レトロ玩具など多岐にわたります。 ◇文化を扱うやりがい：美術館や海外のバイヤーへ販売されることもあるほど、価値ある品と出会える機会にあふれています。 歴史的・文化的な価値を見極める深いやりがいを体験できます。 ◇営業スタイル：完全反響型のため飛び込み営業は一切ありません。価値を見極める専門知識と、お客様に寄り添う丁寧なコミュニケーション力が活かせる仕事です。 ■入社後の流れ： ◇入社後：約2か月間研修(商材知識／骨董商材の取り扱い／社内ツール操作・査定マニュアル等) その後配属先にて先輩社員によるOJT研修がスタート。 ロールプレイ研修や商品知識研修を受けながら、先輩が主導する出張買取への同行と、自身が主導となって進める出張買取を先輩が同行のもと行います。 お一人お一人のペースに合わせて、独り立ちとなります。 ■アピールポイント： （1）高年収と早期キャリアアップ 経験・年齢不問の完全実力主義のもと、早期に年収800万円～1,000万円も実現可能です。 成果は正当に評価され、若手でも昇進・昇格が可能です。 インセンティブ：平均15～20万／月、100万／月以上のトッププレイヤーもいます◎ さらに、新規拠点立ち上げなど、組織のコアメンバーとして活躍するチャンスがあります。 （2）骨董業界で確立された営業体制 日晃堂は完全反響型の営業プロセスと体系化された育成を確立しています。 リユース営業の経験を活かし、成果に集中できる環境です。 （3）文化流通の担い手 単なる商売ではなく文化流通の担い手として、美術館級の品々を扱います。 あなたの専門知識や鑑定眼への探究心が、日本の文化を海外バイヤーへ繋ぐ架け橋となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡事業所 住所：福岡県福岡市南区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 348万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■その他固定手当：職務手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～233,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：55,000円～67,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜全国転勤ありの場合＞ 想定年収：384万円～420万円 月給：290,000～480,000円 （1）基本給：209,000～320,000円 （2）固定残業手当30時間：61,000～67,000円 ※固定時間を超える労働時は手当を追加支給 （3）職務手当：20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】出張買取バイヤー＜骨董美術品のプロフェッショナル＞◆業界経験者歓迎／インセンティブ還元大◎
      ～骨董美術に特化して専門性を高めることができる／完全反響型営業／インセンティブ還元大◎／早期キャリアアップ可～ ■概要： 当社は、公正な取引のもと、日本の文化財や美術品の価値を次世代・世界へ流通させることをミッションとしています。 このポジションは、業界経験者として高い専門性とプロフェッショナルな鑑定眼を発揮し、当社のミッションを牽引していただく役割です。 ■業務内容： 完全反響型の営業スタイルで、お客様からのご依頼に応じてご自宅へ訪問し、品物を査定・買取します。 ◇取り扱う専門ジャンル：中国美術、刀剣、茶道具、掛軸、絵画、陶磁器、アンティークなど、高い専門性が求められる品々を扱います。 ◇文化を流通させる役割：美術館級商材を扱い、海外バイヤーへの販売ルートを持つ当社において、あなたの鑑定眼と業界経験が日本の文化を世界に広げる流通の要となります。 ■入社後の流れ： ◇入社後：約2か月間研修（商材知識／骨董商材の取り扱い／社内ツール操作・査定マニュアル等） その後配属先にて先輩社員によるOJT研修がスタート。 ロールプレイ研修や商品知識研修を受けながら、先輩が主導する出張買取への同行と、自身が主導となって進める出張買取を先輩が同行のもと行います。 お一人お一人のペースに合わせて、独り立ちとなります。 ※業界経験者としてのスキルと知識に基づき、即戦力として早期に独り立ちできるよう、研修内容や期間は柔軟に変更されます。 ■アピールポイント： （1）プロフェッショナルが輝く環境 当社は完全反響型営業と成果に応じたインセンティブ制度を確立。 インセンティブ：平均15～20万／月、100万／月以上のトッププレイヤーもいます◎ 営業活動に集中し、プロフェッショナルとしての成果を最大化できる環境です。 若手でも新規拠点立ち上げなど、組織の中核を担うチャンスがあります。 （2）文化流通の担い手 単なる商売ではなく文化流通の担い手として、美術館級の品々や、中国美術、刀剣、茶道具など、高度な専門知識が活きるフィールドで活躍できます。 あなたの確かな知識が、日本の文化を海外バイヤーへ繋ぐ架け橋となります。 （3）圧倒的な高年収可能性 早期に年収800万円～1,000万円も実現可能な、報酬と成果が直結する完全実力主義です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡事業所 住所：福岡県福岡市南区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 468万円～576万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■その他固定手当：職務手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～344,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 固定残業手当/月：69,000円～91,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 355,000円～485,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜全国転勤ありの場合＞ 想定年収：504万円～576万円 月給：420,000円～480,000円 （1）基本給：260,000～339,000円 （2）固定残業手当30時間：74,000～97,000円 ※固定時間を超える労働時は手当を追加支給 （3）職務手当：20,000円～50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レンブラントホテルズアンドリゾーツ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    神奈川県厚木市岡田3050厚木アクストメインタワー14F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【ホテルアシスタントマネージャー】フロント内でのオペレーション対応など◆施設責任者を目指せる
      ～神奈川・東京・静岡を中心に複数のホテルを運営するレンブラントグループ／宿泊部門におけるアシスタントマネージャーを募集～ ■業務内容： 全国のレンブラントグループのホテルへ出向き、宿泊部門のオペレーション管理及びフロント業務全般をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇チェックイン、チェックアウト ◇インフォメーション ◇予約の受付や確認 ◇売上報告、売上金管理 ◇宿泊プランの造成、レートコントロール ◇各旅行代理店への団体セールス業務 ◇お客様対応（クレーム含む）・周辺情報ご案内 ◇スタッフ勤怠管理 ◇新人スタッフ教育 ※新規オープンのホテルの際は、マニュアル、オペレーションの作成にも携わっていただきます。 ■働く魅力： ◇将来的には施設責任者を目指せるポジションです。これまでのご経験やスキルを活かしながらマネジメント全般の運営や管理を日々学べます。 ◇レンブラントグループは今後も店舗を増やす計画があり、その際には新店の立ち上げなども経験できる可能性があります。 ■勤務地について： レンブラントグループ国内ホテルいずれかで勤務いただきます。 【北海道地区】 ◇レンブラントスタイル札幌：北海道札幌市中央区南7条西5 【関東地区】 ◇レンブラントスタイル東京西葛西グランデ：東京都江戸川区西葛西6-17-9 ◇レンブラントキャビン新宿新大久保：東京都新宿区百人町1-4-15 3F～8F ◇レンブラントホテル東京町田：東京都町田市原町田3-2-9 ◇レンブラントホテル厚木：神奈川県厚木市中町2-13-1 ◇レンブラントスタイル本厚木：神奈川県厚木市中町2-1-6 ◇レンブラントスタイル横浜関内：神奈川県横浜市中区不老町1-2 ◇レンブラントスタイル横浜桜木町：神奈川県横浜市中区住吉町6丁目78番地1 ◇レンブラントホテル海老名：神奈川県海老名市中央2-9-50 【甲信地区】 ◇レンブラントプレミアム富士御殿場：静岡県御殿場市深沢2571 ◇レンブラントスタイル御殿場駒門：静岡県御殿場市神山1925-170 【沖縄地区】 ◇レンブラントスタイル那覇：沖縄県那覇市西2-24-3 ※上記以外にも開業予定ホテルへの配属もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ レンブラントホテル厚木 住所：神奈川県厚木市中町二丁目13番1号 勤務地最寄駅：小田急本線／本厚木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ レンブラントグループ国内ホテル 住所：北海道、東京都、神奈川県、静岡県、沖縄県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 468万円～515万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～347,000円 ＜月給＞ 315,000円～347,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ※想定年収には、残業代10時間分、賞与2か月分を含んでいます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社レンブラントホテルズアンドリゾーツで募集中の求人をもっと見る

    株式会社シティアスコムアイテック

    システムインテグレータ（SIer）
    福岡県福岡市早良区百道浜2-2-22AITビル6F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【福岡】ICTインフラエンジニア/少数精鋭プロフェッショナル技術者多数/年間休日１２３日
      ■職務内容：ICTインフラ構築サービス事業において、ICTインフラ全般に関する業務をお任せいたします。基本的には請負・持ち帰り開発業務と常駐系の案件となり、2人以上のチームで対応します。パートナー企業からもエンジニアが来るため、しっかりとチームで対応できる環境です。（夜間・監視業務などは発生しません） ◇ハードウェア、ミドルウェアの選定・導入　 ◇サーバ／ネットワーク環境構築…当社の経験豊富な技術者が、設計～構築～テスト～稼動まで一貫して対応します。ミッションクリティカルなシステム構築、仮想化技術を駆使したサーバ集約システム構築では多くの実績を上げています。　 ■開発環境： ◇OS…Linux、Windows、Solaris　◇仮想サーバ…VM Ware　◇各種サーバ設計・構築、ネットワーク設計・構築、クラウド基盤…AWS、Azure等 ■当社の特徴：「ICTインフラの設計・構築」に特化し、お客様のシステム基盤をトータルサポートさせていただいています。IT業界ではどちらかといえばニッチなインフラという領域でトップを目指そうという思いで、当社を設立しました。業界トップクラスのスキルを誇る当社ですが、技術面だけではなく、クリエイティブのスペシャリスト集団として全てのお客様に満足して頂ける会社にしていきたいと考えております。 ■魅力ポイント： ・インフラ技術に特化したスペシャリスト集団が集まる当社。ICT業界でも高い技術力を持つ社員が多くいることで案件も増加し続けています。いたずらに社員を大幅増員するのではなく、少数精鋭のプロフェッショナル技術者集団として技術クオリティを重要視しています。 ・社員第一の文化があります。オーナー会社ではないところも一つの魅力で、予算を上回った利益は決算賞与として社員にしっかり還元。インフラオンリーで取り扱っており、社員への評価も正当に対応できる環境を整えています。　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市早良区百道浜2-2-22 AITビル6F 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～340,000円 ＜月給＞ 226,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■決算賞与あり ■年収例： 年収450万円～／単独で詳細設計～構築～試験を実施できる 年収500万円～／中規模案件でサブリーダーとして活躍できる 年収550万円～／要件定義を含む上流工程以降の作業ができる 年収600万円～／中規模案件のリーダー業務ができる ※残業込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カリツー九州株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    愛知県安城市三河安城町1-4-4カリツービル7F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【福岡県糟屋郡/第二新卒歓迎！】配車・倉庫管理（総合職）※正社員/土日休み/学歴不問※
      ～車両部門の配車・倉庫管理（事務職員）／900社以上との取引で安定感抜群／事業拡大のための増員募集～ ■こんな方を積極採用中！ ・未経験から新しい仕事に挑戦したい方 ・チームで目標を達成することにやりがいを感じる方 ・行動力・体力に自信のある方 ・周囲とコミュニケーションを取りながら動く仕事が好きな方 ※業界・職種未経験、第二新卒歓迎！ ■業務内容 物流を支える配車・運行管理業務をお任せします。トラックやドライバーを動かし、チームで「モノの流れ」を作る仕事です。 【具体的には】 ・自社・協力会社トラックへの配車指示 ・ドライバーのシフト・運行管理 ・安全管理、配送品質のチェック ※現場やドライバーとのやり取りも多く、「人と動く」仕事です。 ■チームワークを大切にする社風 当社では、ドライバー、倉庫スタッフ、事務スタッフなど年齢・役割の違うメンバーが1つのチームとして協力します。 「一人で抱え込む仕事」ではなく、声を掛け合いながら物流を動かす環境です。 ■当社の強み【安定性】 ・自動車部品物流で国内トップクラスのシェア ・食品・雑貨・設備機械など幅広い物流に対応 ・大手メーカー含む900社以上と取引 【主な取引先】 トヨタ自動車／デンソー／アイシン ほか
      ＜勤務地詳細＞ 宮田物流センター 久山倉庫 住所：福岡県糟屋郡久山町大字猪野字小柳878-38 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～220,000円 ＜月給＞ 180,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡県宮若市/第二新卒歓迎！】配車・倉庫管理（総合職）※正社員/土日休み/学歴不問※
      ～車両部門の配車・倉庫管理（事務職員）／900社以上との取引で安定感抜群／事業拡大のための増員募集～ ■こんな方を積極採用中！ ・未経験から新しい仕事に挑戦したい方 ・チームで目標を達成することにやりがいを感じる方 ・行動力・体力に自信のある方 ・周囲とコミュニケーションを取りながら動く仕事が好きな方 ※業界・職種未経験、第二新卒歓迎！ ■業務内容 ◎配車係 物流を支える配車・運行管理業務をお任せします。トラックやドライバーを動かし、チームで「モノの流れ」を作る仕事です。 【具体的には】 ・自社・協力会社トラックへの配車指示 ・ドライバーのシフト・運行管理 ・安全管理、配送品質のチェック ※現場やドライバーとのやり取りも多く、「人と動く」仕事です。 ◎倉庫係 物流を支える倉庫内の管理業務をお任せします。 スタッフや荷物の動きを把握しながら、チームでスムーズな出荷を支える仕事です。 【具体的には】 ・倉庫内スタッフの作業管理・指示 ・商品の入庫・保管・出庫などの在庫管理 ・出荷スケジュールの確認・調整 ※毎日の出荷業務が中心ですが、急な納期変更などにも対応しながら、正確さとチーム連携が求められる仕事です。 ■チームワークを大切にする社風 当社では、ドライバー、倉庫スタッフ、事務スタッフなど年齢・役割の違うメンバーが1つのチームとして協力します。 「一人で抱え込む仕事」ではなく、声を掛け合いながら物流を動かす環境です。 ■当社の強み【安定性】 ・自動車部品物流で国内トップクラスのシェア ・食品・雑貨・設備機械など幅広い物流に対応 ・大手メーカー含む900社以上と取引 【主な取引先】 トヨタ自動車／デンソー／アイシン ほか
      ＜勤務地詳細＞ 宮田物流センター 住所：福岡県宮若市上有木1243-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～230,000円 ＜月給＞ 170,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ルートゼロ

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪パークタワー9F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 163名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ITエンジニア／月給35万円スタート／昇給年12回／未経験可
      • NEW
      ◆“本音”の面談で希望の働き方を実現 ルートゼロの保有案件は常時7000件以上（具体例は下記参照）。「単価を上げたい」「希望言語を習得したい」「残業したくない」などなど、一人ひとりの要望を丁寧にヒアリング。100人いれば100通りの働き方を叶えます。 ◆透明性の高い「全面開示」システム 案件単価・給与還元率・昇給基準などの情報はアサイン前にすべて「全面開示」。要望があれば会社の決算書やキャッシュフローもお見せするほど、NGナシの環境です。 ◆面接形式も個人に合わせ柔軟に対応 「まずはカジュアル面談がいい」「オンラインで話したい」などの要望も大歓迎。不安や心配のない状態でご入社いただけるよう、細やかに対応しています。 ◆行き届いた教育研修制度 ＜入社後の学習スケジュール例＞ ◎1ヶ月目 座学・質疑応答を通してプログラミングの基礎をおさらい ◎2ヶ月目 環境構築・設計・実装・テストの模擬開発を実施 ◎3ヶ月目以降 配属先なども考慮し、各個人に合わせた研修内容をオーダーメイド 導入研修は約400時間のしっかりした内容をご用意。案件配属後も、PL・PMを目指すためのスキルアップなど継続的な成長をバックアップする体制を整えています！
      ＜全国各地のプロジェクト先で勤務可能＞ ◎入社前の来社・入社後の帰社日なし。そのまま勤務開始可能です。 ◎面接から入社手続きまで、オンラインで完結します。 ＜各拠点＞ ■大阪本社 大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪パークタワー9F ■東京オフィス 東京都千代田区神田三崎町2-18-5 水道橋BUSINESS CUBE 5F ■名古屋オフィス 愛知県名古屋市中区栄3-2-3 名古屋日興證券ビル4F ■福岡オフィス 福岡県福岡市中央区天神1-9-17 福岡天神フコク生命ビル15F
      月給35万円～75万円 ◎月給保証制度あり。待機が生じた場合でも100％給与保証いたします。 ◎上記月給には固定残業代（3万9100円～8万3786円／月20時間分）を含みます。超過分は別途支給いたします。 ◎試用期間6ヶ月は月給33万円～73万円となります。 ◎試用期間の月給には固定残業代（3万6866～8万1551円／月20時間分）を含みます。超過分は別途支給いたします。
    • ITエンジニア／案件詳細全開示／月給35万円～／未経験可
      【常時7000件以上の選択肢豊富な案件】 Web・アプリ開発からインフラ、 AI・IoT領域まで、多彩な案件をご用意。 「Javaの経験を活かして上流へ」 「バックエンドからフルスタックへ」 「Python・AI領域に挑戦したい」 「PL・PMを目指したい」 など、目指すキャリアを起点に 案件を選択できます。 ＜プロジェクト例＞ ■人気ソーシャルゲーム開発 Unity／C#／Photon／Firebase など ■大手グルメポータルサイト開発 Go／React.js／AWS／HTML／CSS など ■大規模広告配信システム開発 Ruby／Java／Python など ■AIを活用した消費者行動分析ツール開発 Ruby／Java／JavaScript など ■他多数 ※下記「その他プロジェクト事例」欄にも記載 【情報は“全開示”がモットー】 ルートゼロが大切にしているのは、 本人が納得してキャリアを選べること。 案件単価・給与還元率・昇給基準などは アサイン前にすべて開示しています。 【“学び”がキャリアの可能性を広げる】 案件配属後も、必要に応じて研修や外部勉強会、 資格取得支援制度などを活用可能です◎
      【全国募集】「完全フルリモート」「リモート×出社」「フル出社」を希望ごとに選択可 在宅勤務、または東京、神奈川、埼玉、千葉、大阪、愛知、福岡など全国47都道府県のクライアント先での勤務となります。 ★転勤はありません ★希望するエリアのプロジェクトに100%アサイン！ ＜各拠点＞ ■大阪本社 大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪パークタワー9F ■東京オフィス 東京都千代田区神田三崎町2-18-5 水道橋BUSINESS CUBE 5F ■名古屋オフィス 愛知県名古屋市中区栄3-2-3 名古屋日興證券ビル4F ■福岡オフィス 福岡県福岡市中央区天神1-9-17 福岡天神フコク生命ビル15F"
      月給35万円～75万円 ≪平均で年収150万円UP＆最大200万円UP実績あり≫ ■還元率88％以上！ ■前職給与100%保証！ ■入社者全員が年収UP！ ■月給保証制度あり。待機が生じた場合でも100%給与保証いたします。 ■上記月給には固定残業代（3万9100円～8万3786円／月20時間分）を含みます。超過分は別途支給いたします。 ◎試用期間6ヶ月は月給33万円～73万円となります。 ◎試用期間の月給には固定残業代（3万6866～8万1551円／月20時間分）を含みます。超過分は別途支給いたします。 【月収例】 ◆年収456万円（月給38万円）／2021年入社／経験2年：C#エンジニア ◆年収800万円（月給65万円）／2022年入社／経験8年：Javaエンジニア
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    スパイスファクトリー株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区台場2-3-1トレードピアお台場20F南
    • 設立 2016年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【福岡】リードエンジニア◆技術選定・アーキテクチャ設計など上流工程の主導◆AIの実用化に貢献
      □■主要プロジェクトに参画／AIを業務に落とし込むための改善マラソンの開催■□ ■概要 これまでDXとアジャイルで築いてきた高水準の開発現場に、生成AIという新たな力が加わりました。スパイスファクトリーでは、この変化を強く受け入れ、AIを共創のパートナーとする次世代の開発スタイルを推進しています。今その波に飛び込み、技術とチームを導くリードエンジニアを募集しています。 ■生成AI活用 AIを試すのではなく「業務に落とし込む」ための改善マラソンの開催 cursorやCopilotなどのAI駆動開発 各業務やレビューに特化したGPTsの作成・展開 自律型AIエージェントDevinによる開発 NotebookLMやClaude Projectによるプロジェクトのナレッジで最適化されたAI利用 社内AI活用率100%。全社員の2/3以上の社員が、複数の生成AIサービスを活用 Generative AI Japan（GenAI）に加盟。倫理性・社会実装への配慮も重視 業務内容 スパイスファクトリーは、プライム比率90%以上の自社内開発が中心。 クライアントと一体となり、アジャイル開発でプロジェクトを推進しています。 【主な業務】 スクラムなどの柔軟な開発手法によるプロダクト開発 クライアントやステークホルダーとの連携 技術選定・アーキテクチャ設計など上流工程の主導 チームの技術的なリードと育成、ナレッジ共有の促進 生成AIを活用した開発プロセス・品質の最適化 PM・UI/UXデザイナーと連携した開発実行 【ご興味に合わせお任せしたいこと】 全社横断の技術戦略の立案と実行 組織づくりや技術基盤の整備 ■入社後のイメージ ・主要プロジェクトに参画し、開発の中核を担う スパイスファクトリーの開発スタイルや技術スタックを理解し、設計・技術判断・チーム推進を担っていただきます。 ・組織全体に関わる技術判断や改善活動に参加 技術基盤の整備や開発プロセスの改善といった、横断的な技術課題にも関与していただきます。 ・戦略実行や育成を通じて、より高度なチーム開発を実現 メンバーの育成、ナレッジの循環、技術戦略の実行を通じて、チームと組織の成長を促すとともに、より高いレベルでのチーム開発を実現していただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支社 住所：福岡県福岡市中央区大名2-6-11 Fukuoka Growth Next 勤務地最寄駅：赤坂/天神駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～780,000円 固定残業手当/月：98,000円～182,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 518,000円～962,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月／1月） ■昇給：年2回（7月／1月） ■リモート手当5,000円／月を支給 ※入社時にリモート環境整備金として一時手当を支給。リモートワークを継続する社員には光熱費やネット代金の補助として手当を支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社FLIGHTS

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    愛知県名古屋市昭和区鶴舞1-2-32
    • 設立 2016年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【九州】土木技術者◆ソリューション全体の設計・開発・運用に「技術者」の立場から携わる／ドローン×AI
      【ポジション概要】 ドローン搭載型LiDARを活用した3次元測量ソリューションに関わる技術者を募集します。 九州地方を重点的に伸ばしていくために、九州在住しながらリモートで働いていただける方を探しています。 具体的には以下の業務のいずれかを担当します。 1）事業開発 ソリューション全体の設計・開発・運用に「技術者」の立場から携わっていただきます。 具体的には当社のドローンソリューションを活用する際の技術マニュアル・運用マニュアルの構築、「ドローン飛行、業務自動化ソフトウェア」における開発のディレクションなどを担当いただきます。 2）3次元測量業務／導入支援 発注者や建設コンサルタントから受注した3次元測量業務をドローン搭載型LiDARと当社の開発する飛行／業務自動化ソフトウェアを用いて行います。 また、九州を中心とした全国の建設コンサルタント／測量会社に向けて当社ソリューションの導入支援を行います。 【ポジションの魅力】 ◎研究開発期間を経て、FLIGHTSのドローンソリューションは社会実装フェーズに入っており、ドローンという先端技術をデファクトスタンダードにしていく歴史に参加することができます。 ◎現時点で参画することで、事業開発的な要素に少なからず参画できるため、今のフェーズであればその業界における先端技術をデファクトスタンダードにした技術者は自分であると生涯自負できます。 ◎事業開発的な経験をすることによって実務経験以上に、業務設計をするという一段高いフェーズでの業務を経験でき、技術者としての大きなステップアップにつながり、その人の技術レベルによっては業界の第一人者としての地位を目指せるフェーズでもあります。 ◎事業責任者としての昇格や、経営チームの参画も技術メンバーからも期待しています。実際に幹部3名のうち1名は技術の実務担当者からの昇格になっています。 【魅力】 FLIGHTSはあらゆる産業で連続的にドローンソリューション事業を立ち上げているため、事業部長などのポジションなどキャリアアップの機会が豊富にあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡（サテライトオフィス） 住所：福岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,310円～493,281円 固定残業手当/月：108,390円～173,419円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,700円～666,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：Q毎の評価にて決定します。 ■賞与：原則支給無し。ただし業績に応じて決算賞与を支給する場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ONEFORALL

    スポーツ・ヘルス関連施設
    福岡県大野城市中3-1-40
    • 設立 2005年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • ★未経験OK★【福岡】鍼灸師＜資格保有者歓迎！＞九州最大規模の整骨院グループ／キャリアパス・研修充実
      【九州最大規模の鍼灸整骨院グループ／多彩な施術・キャリアUP／年間休日充実・働き方選択可】 ■業務概要 当社が運営する「むさし鍼灸整骨院」等の各店舗にて、鍼灸師として患者様への施術および治療に携わっていただきます。 外傷処置・美容鍼・骨盤矯正など多岐にわたる技術の提供から、スポーツ障害や自律神経の調整、保険・自費施術まで、幅広い治療分野に携われます。九州最大級のグループならではの安定した基盤と成長環境のもと、治療技術・運営ノウハウの研鑽とキャリアアップが叶うポジションです。 ■業務詳細 ・各種鍼灸施術（保険・自費、美容鍼、パルス、全身調整、自律神経調整等） ・筋肉アプローチ（筋肉調整、猫背調整、ハイボルテージ等特殊電気施術） ・骨格アプローチ（骨盤プログラム、インナーマッスルトレーニングEMS、産後骨盤引き締め等） ・神経アプローチ（自律神経施術、脊柱トムソン施術等） ・スポーツ障害や外傷処置への対応、トレーナー活動、各種症状に応じた施術 ・院内での患者様対応、治療計画の立案、施術記録作成 *POINT!* 全ての患者さんと向き合う上で、痛みを取るだけでなく、その痛みを根本から治し心も身体も健康になって頂くことをモットーとしています。 ■教育体制 年間1億円超の教育投資、OJT、外部研修、資格取得補助、経営や集客研修も充実し、未経験者や学生も安心して成長できます◎ ▼具体的な研修内容 1ヶ月間の新人研修、定期的に行われるエリア研修で技術はもちろん、数多くの出店を経験している弊社だからこその店舗経営、集客マーケティングのノウハウなどを学べる研修もあります！ 【研修担当の先生】 ●治療実績豊富で多くのスポーツチームの帯同を行っている治療歴10年以上の経験豊富な柔道整復師 ●鍼灸院を経営した経験のある治療歴20年以上の大ベテラン鍼灸師 実際にプロも使っている最新機器を使いながら治療技術の研修を行っています！ ＼選ばれ続ける鍼灸師です！／ 1店舗あたり1日20名以上の患者様へ施術を行っています。 多くの症例からエビデンスに基づいた施術法が確立されています。 院に鍼灸師が複数人在籍しており、鍼灸師1人あたりの年間施術は3,500名！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県大野城市中3-1-40 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／春日原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,088円～336,440円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：43,560円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,648円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ■賞与：年2回（業績評価） ■昇給チャレンジ：年2回（業績評価） ■その他固定手当： ・資格手当：10,000円 ・調整手当：10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】柔道整復師／九州最大規模グループで院長・マネージャーも目指せる成長環境
      【九州最大規模の鍼灸整骨院グループで、柔道整復師として施術から運営まで幅広く挑戦できる環境です】 ■業務概要 当社が運営する「むさし鍼灸整骨院」グループ各店舗にて、 柔道整復師として以下のような施術を担当していただきます。 【保険施術】 柔整:急性期、亜急性期に対する手技(捻挫・挫傷・打撲・骨折・脱臼),整復等 【保険外施術】 ◎矯正 →トムソンベッド矯正(専用ベッドを使用し、姿勢や骨盤など全身を矯正できるカイロプラクティック施術) →猫背矯正(ストレッチポールを使用したストレッチ型の矯正。年配の方から小さなお子様まで日本人に多い猫背を解消。) →M.Iインパクト(振動を与えることにより骨1つ1つを動かし矯正する機器を使用した施術) ◎ハイボルテージ ◎ギプス/テーピン ◎楽トレ　等 *POINT!* 全ての患者さんと向き合う上で、痛みを取るだけでなく、その痛みを根本から治し心も身体も健康になって頂くことをモットーとしています。 ■教育体制 年間1億円超の教育投資、OJT、外部研修、資格取得補助、経営や集客研修も充実し、未経験者や学生も安心して成長できます◎ ▼具体的な研修内容 1ヶ月間の新人研修、定期的に行われるエリア研修で技術はもちろん、数多くの出店を経験している弊社だからこその店舗経営、集客マーケティングのノウハウなどを学べる研修もあります！ 【研修担当の先生】 ●治療実績豊富で多くのスポーツチームの帯同を行っている治療歴10年以上の経験豊富な柔道整復師 ●鍼灸院を経営した経験のある治療歴20年以上の大ベテラン鍼灸師 実際にプロも使っている最新機器を使いながら治療技術の研修を行っています！ ＼選ばれ続ける柔道整復師師です！／ 1店舗あたり1日20名以上の患者様へ施術を行っています。 多くの症例からエビデンスに基づいた施術法が確立されています。 全ての院に柔道整復師が複数人在籍しており、柔道整復師1人あたりの年間施術は4,000名！先輩柔道整復師と共に多くの患者様の施術に携われるからこそあなたの技術力も比例して上がっていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県大野城市中3-1-40 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／春日原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,088円～336,440円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：43,560円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,648円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ■賞与：年2回（業績評価） ■昇給チャレンジ：年2回（業績評価） ■その他固定手当： ・資格手当：10,000円 ・調整手当：10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＣＲＡＺＹ

    ブライダル・ウェディング
    東京都渋谷区神宮前５－６－１５
    • 設立 2012年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • お客さまの幸せにもっと深く関わるウエディングディレクター
      ●こんな想いを抱いていませんか？ 「ウエディングサービスの仕事を続けたいけど、売上や効率の追求が求められ、お客さまに向き合えていないと感じる…」 「本当に良い体験を届けられるサービス／結婚式を追求したい」 「お客さまともっと仲良くなり、本音に近づきたい」 ――CRAZYだからできること 進行の段取りとその場で生まれる感情や感動体験。その2つがぶつかったとき、私たちは迷わず「お客さまの体験」を優先します。 ◎ふいに立ち上がったお祖父さまがご家族と話す時間を確保するためにプロデューサー（プランナー）と連携してその後の進行を調整。 ◎お一人でご参列されているゲストの方に話しかけ、会話をするうちにその後も定期的にお会いするほど仲良くなってしまう。 このように、料理を出したり、ご案内をしたりする『サービス』という枠を超えて、お客さま同士の関係性やその感情に目を向け、人としての関わりを大切にするのが、当社のウエディングサービスディレクターです。 ●業務内容 ■ご結婚式（挙式）、ウエディングパーティ、法人イベント、アフターパーティーなどのサービス・ディレクション ■メンバー育成 ■新規プロジェクトでの新しいサービスのかたちづくり・立ち上げなど（配属により変動） ※ご経験に応じて、ご婚礼のサービス統括を担うキャプテン業務等もお任せします。 ●お客さまと向き合える仕組み 【1】ライフストーリーの事前共有 結婚式当日までにご結婚式を挙げるおふたりの人生や大切にしたい想いを記したライフストーリー（人生年表）を現場のスタッフ全員に共有。『どんな想いで今日を迎えるのか』という背景を全員が理解し「あなたに喜んでほしい」という気持ちを全面に出してお客さまと関われます。 【2】お客さまの体験から逆算した振り返り・称賛 結婚式の後は現場に入ったディレクターとプロデューサーで「ベストな体験を届けられたか？」という観点で振り返り。スタッフの素敵な行動や勇気を承認・称賛します。良い点を評価し、個人やチームの成長サイクルを回すことで、体験価値の向上にもつながっています。
      【東京・神奈川・福岡で募集中】 ※希望を考慮して勤務地を決定します。 ■東京（本社 IWAI OMOTESANDO） 東京都渋谷区神宮前5-6-15 ＜アクセス＞ 東京メトロ千代田線／表参道駅より徒歩5分 ■東京（業務提携店舗 Central Terrace TOKYO） 東京都渋谷区神宮前4-31-10 YMスクウェア原宿5F・6F ＜アクセス＞ 東京メトロ千代田線／明治神宮前駅エレベーター出口より徒歩30秒 ■神奈川（CRAZY GRANDE MAISON） 神奈川県横浜市西区みなとみらい一丁目 臨港パーク内 横浜ティンバーワーフ 2階・3階 ＜アクセス＞ 横浜高速鉄道みなとみらい線／みなとみらい駅 または 新高島駅より徒歩14分 ■福岡（業務提携店舗 THE CENTRAL PARK KOKURA） 福岡県北九州市小倉北区高浜1-5-1 ＜アクセス＞ JR「小倉駅」より車で5分／西鉄バス「砂津2丁目」バス停より徒歩10分
      月給26万円～38万円 ※これまでのご経験等に応じて決定します。
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    ＷｙＬ株式会社

    介護・福祉関連サービス
    東京都江戸川区中央4-11-8アルカディア親水公園ビルB1F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全44件
    • 【沖縄県】看護師（訪問看護）※各種手当・研修充実◎年休120日／残業10h程度／社会貢献度◎
      ◆「すべての人に家に帰る選択肢を」／年休120日／残業少なめ／充実の手当◆ ■業務内容： 自宅で生活されるご利用者様への訪問看護をお任せいたします。 ・訪問件数の目安：4～5件/日、90件/月（定期の申し送り：なし） ・訪問時の記録、各種書類の作成：電子カルテ使用 └DX化にも積極的に取り組んでおり、カルテを展開してそのまま訪問看護計画書に落とし込めるようにしています。 └WyL独自のWEBシステムにより、グループ全体で“訪問看護の見える化”をして、より良いケアができるようフィードバックをし合えるようなデータ蓄積をしています！ ・社内カンファレンス：週1回、お昼に1時間 ＊疾患や症例の傾向：小児から難病、精神科、慢性期、終末期まで、幅広くお受けしています。 ■キャリアパス： ジェネラリストとしてだけでなく、スペシャリスト・マネジメントなどキャリアの選択肢は様々であり、所長候補も探しております！ 　※マネジメントなどもお任せする可能性はあり、面接時に相談させていただくこともあります。 ■当ポジションの魅力： ・オンコール担当回数は2～4回/月、残業時間は10～15h/月 ・移動は主に電動自転車を使用（直行直帰可能） ・チーム制 ■教育制度：（未経験でも安心） 入社時2日間のオリエンテーションあり 約3ヶ月のOJTで段階的に独り立ち（入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施） （学習支援体制） 専門・認定看護師による「10領域サポート」 e-learning（200本以上） 事例検討会（月1回） 社内留学制度あり ■魅力： ・残業が少ないためメリハリをつけてご就業可能です！ ・管理部門は中途社員100％で構成されており、馴染みやすく活気あふれる雰囲気です。 ・当社には多くの専門看護師や認定看護師が所属しているため、研修期間後もウェビナーなどで特殊な障がい・症状に対するケア方法を学ぶことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 沖縄／豊見城 住所：沖縄県豊見城市根差部414－7 勤務地最寄駅：ゆいレール線／奥武山公園駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 沖縄／糸満 住所：沖縄県糸満市照屋603番地の1?101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 345万円～496万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：162,300円～253,900円 その他固定手当/月：57,400円 固定残業手当/月：32,700円～51,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,400円～362,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・看護師手当：40,000円 ・賞与 年2回 ※業績による ・昇給 年1回 ※業績による ※給与は経験等考慮の上、社内規定に則って確定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 生活サポーター／未経験歓迎／月給30.7万円～／年休120日
      ★Pickup！画面もあわせてご覧ください ★研修・OJT制度は募集要項下部にて紹介中！ ――――――――― 重度訪問介護とは？ ――――――――― 常時サポートが必要な重度障害のある方や難病の方の日常生活を支えるサービスです。 「重度」と聞くと難しい仕事をイメージされるかもしれませんが、主な業務は利用者様の見守りや日常生活のサポート。未経験の方も3日間の研修を受講することで資格を取得しながら働くことができ、将来にわたって必要とされ続ける仕事です。 ――――――― ウィルの家（うぃるんち）とは？ ――――――― 業界でも新しい取り組みである、一人ひとりが自分らしい暮らしを続けられるよう支援する医療ケア対応型シェアハウス。また、「ここ、本当に福祉施設？」と思うような空間。施設内は従来の福祉施設のイメージとは異なり、カフェを思わせるような落ち着きと上質さを兼ね備えています。 ――――――― 1対1の支援。でも、ひとりにはしません ――――――― 担当するのは、1日につき利用者さま1名。複数名を同時に担当する働き方ではないため、一人ひとりの生活リズムや希望に合わせて、落ち着いて向き合えます。 同じ施設内には先輩や同僚がいるため、判断に迷ったときもすぐに相談できます。 ＞具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━ ◎利用者さまの見守り ◎洗濯・食事・掃除、排せつなどの介助 ◎移動時のサポート ◎就寝時、起床時のケア ◎経管栄養や喀痰吸引などの医療的ケア ※研修後に業務をお任せするため、未経験の方も安心です ※点滴などの難しい医療行為はありません ＼＼　POINT　／／ ★天井リフトやミスト型入浴設備など、介助負担を軽減する設備も導入 ★複数の訪問先を回らない働き方のため、利用者さまにじっくり向き合える
      【転勤なし／東京・千葉・福島・福岡】★「ウィルの家」への訪問介護か、居宅への訪問介護かはご希望に応じます。 ＜勤務先＞ ■ウィルの家みずえ／2026年10月オープン 東京都江戸川区江戸川1丁目8 アクセス：都営新宿線「瑞江駅」徒歩15分 ■ウィルの家みのり台／2027年1月オープン予定 千葉県松戸市稔台7丁目46-17 アクセス：新京成線「みのり台駅」徒歩8分 ■ウィルの重度訪問介護 東京 東京都江東区猿江1-18-9 前田ビル2階 204号室 アクセス：半蔵門線・新宿線「住吉駅」より徒歩6分 ■ウィルの重度訪問介護 福島 福島県郡山市桑野2-2-16 藤尾ビル402 アクセス：JR郡山駅より自動車で12分 ■ウィルの重度訪問介護 福岡 福岡県福岡市博多区築港本町6-1 福岡印刷会館401 アクセス：空港線・箱崎線「中洲川端駅」より自動車で6分 ＜WyL株式会社 本部＞ 東京都墨田区錦糸1-2-1 リージャス錦糸町アルカセントラル ビジネスセンターオフィス148 最寄り駅：錦糸町駅 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※変更の範囲：会社の定める事業所 ※転居を伴う転勤なし
      月給30万7,800円～42万円（固定残業代・一律手当含む） ※経験・スキルを考慮し決定 ＜以下の手当を含みます＞ ・地域加算手当：6万円 ・資格手当 ※詳細は以下に記載 ・初期サポート手当：8,000円（入社2カ月間） ・居住支援特別手当：2万円 ・固定深夜割増手当：2万500円（月50時間分の所定労働時間内深夜労働の割り増し分に相当／超過分は別途支給） ・固定残業代：2万500円（月10時間分を支給／超過分は別途支給） ・夜勤手当：1万6,800円（56時間分／月56時間を超えた場合は、別途22:00～翌5:00の勤務に対し、1時間300円を支給） ＼当社では明確なキャリアパスと、成果を正当に評価する給与体系が整っています／ 【サービス提供責任者 候補（養成コース）】 入社～6カ月／年収430万円～ 【サービス提供責任者 】 入社6カ月～／年収450万円～550万円 【事業所管理者 】 入社6カ月～／年収500万円～600万円 【エリアマネージャー 】 入社1年～／年収600万円～800万円 ※上記はモデル年収の一例です。経験・スキル・評価等により変動します
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    株式会社ＴｉｅｒＷｏｒｌｄ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区芝５丁目１３－１１ ＭＡビル芝ⅢＡＮＮＥＸ ４階
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全1件
    • SNS運用アシスタント／未経験歓迎／フルリモOK／残業なし
      「別に今の仕事が嫌いなわけじゃない。 でも、このままは違う気がする。」 そんなモヤモヤを感じているなら、 ここから新しい一歩を！ SNS・動画・デザインなど、 「ちょっと興味がある」から始めてOK！ 何者になりたいか、まだ決まってなくても大丈夫！ “好き”を仕事にしながら、 これからの自分を見つけていきましょう！ 【STEP1：SNSの“裏側”を知るところから】 まずはカンタンなサポート業務からスタート♪ ◆投稿文の作成（マネするところからでOK） ◆ハッシュタグ選び ◆画像・ショート動画の編集 ◆「いいね」やコメントのチェック など 【STEP2：少しずつスキルになっていく】 慣れてきたら… □SNSアカウントの運用 □動画編集 □Webデザイン など、クリエイティブなお仕事もお任せ！ ※編集スキルやデザインの基礎も研修で教えます！ ちなみに、こんな案件があります！ ☆アパレルブランド ☆話題の韓国コスメ ☆音楽アーティスト ☆人気YouTubeチャンネル など… 「これ、普段チェックしてる！」 そんなジャンルに関われるチャンスも♪ 【STEP3：なりたい自分、ここから探そう】 STEP1～2を通して、約1年間かけてSNSの知識やスキルを身につけながら、 少しずつ「自分は何がしたいんだろう？」を見つけていきます！ 最初から「○○になりたい」なんて、決まっていなくて大丈夫！ 実際にやってみるからこそ分かる、 「これが好き」「もっとやってみたい」という気持ちを大切にしながら、 あなたらしいキャリアを一緒につくっていきましょう。 その先には、SNSマーケターやインフルエンサー、 クリエイター、フリーランスなど、さまざまな可能性が待っています。 “なりたい自分”は、入社前に決めなくていい。 一緒に見つけていきましょう！
      ◆リモート・フルリモートOK／転勤なし◆ 全国47都道府県で募集！ 本社または全国各地のプロジェクト先での勤務！ 将来的には… 「お気に入りのカフェでリモートワーク」 「旅をしながら働く」 そんな働き方も叶えられます◎ ■本社／東京都港区芝5丁目13‐11 ■プロジェクト先 （一都三県、関西を中心に全国各地） 【アクセス】 ■本社／各線「三田駅」より徒歩5分 ※プロジェクト先により、リモートの可否や勤務地は異なります。 ※ご希望を最大限考慮して決定します。 ※転居を伴う転勤はありません。 ※研修後にフルリモートワークへの移行が可能です。 ＊＼トレンドを生み出す環境／＊ ◆現役インフルエンサーからの直接指導 ◆SNS運用の最新ノウハウが学べる社内研修あり ◆副業OK！学んだスキルで自分のSNS運用にも挑戦できる ◆服装・ネイル・髪色自由（※プロジェクト先による） ◆引越しサポートあり（上京・引っ越しも安心◎）
      月給25万円～50万円+インセンティブ ※経験・能力を考慮して決定。経験がある場合は、スキルに応じた月給額でスタートします。 ※上記には固定残業代（10時間分／15,000円～）を含む。超過分は追加支給します。 ※研修期間(7ヶ月～研修終了)は月給22万円～で、 固定残業代（月3時間分／5,000円～ ）を含む。超過分は追加支給 ※試用期間(入社～6ヶ月)は月給21万円～で、 固定残業代（月3時間分／5,000円～）を含む。超過分は追加支給 ＼各種案件に応じてインセンティブ支給／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ モデルケースですが、月7万～10万円の支給額を想定。 なんと、研修期間中に60万円以上インセンティブが出た先輩も！ 先輩社員の年収事例をご紹介！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Aさん／29歳（前職：営業） 年収270万円 → 580万円 未経験から入社し、研修期間中に自身のSNSアカウントを開設！ 研修で学んだスキルを実践しながら、 少しずつフォロワーをどんどん伸ばしていきました。 現在では、個人SNSを活用して月20~30万円ほどの収入を得られるまでに成長！
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    株式会社パル

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    大阪府大阪市中央区道修町3-6-1京阪神御堂筋ビル10F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 2,222名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全29件
    • 販売・SNS発信／未経験歓迎／月給30万円～／残業月5h以下
      • NEW
      ＼“好き”や“得意”が、仕事になる！／ パルが運営するブランドで店舗運営をお任せします。 【 具体的な業務 】 ◆お客様への商品提案・レジ対応 ◆在庫管理・新商品の検品 ◆レイアウトづくり ◆SNS発信　など ◎商品・顧客・数値管理やスタッフ育成など店長業務に関わることも可能です。 ＊・＊・＊・＊ ココがPOINT！ ＊・＊・＊・＊ 【1】あなたの発信が、ヒットをつくる！ ━━ SNS発信のノウハウを全社で共有し、誰もが挑戦できる環境を整えてきたパル。 その結果、EC売上は10年で約10倍、年商500億円超へ成長。 ブランドの魅力を届けながら、自分のファンも増やしていける仕事です。 【2】好きや得意が、収入につながる ━━ 頑張りは、制度や手当でしっかり還元します！ ＜例＞ ◆インフルエンサー制度 SNSフォロワー手当／EC売上貢献手当など、当社独自の制度をご用意！ フォロワー数や、ブログ・SNS・WEARコーディネート経由での売上に対して手当を支給。 ◆販売士制度 ブランドによって売上目標を達成した場合に支給。 【3】ライフステージが変わっても安心 ━━ 月9～10日休み、原則残業なし、時短勤務（※入社1年後から可能）や産育休の取得・復帰実績も豊富など、プライベートの変化にも柔軟に対応できます。 ※年齢や好みの変化に応じて、自社内でのブランド変更も可能！ ＊＊＊ 【 入社後の流れ 】 ▼入社後、適性に合わせて配属先が決定 ▼研修を実施 独り立ちまでは約2～3カ月。オンラインでの「基礎研修」や、先輩からの「OJT研修」を通して、業務の流れを学びます。 　 研修後も先輩がサポートするので未経験の方も安心です。サブ店長や店長など、キャリアに応じて「階層別研修」も用意。抱える疑問や不安をいつでも解消できる環境です◎ 【 キャリアパス 】 最初は販売職からスタート！ その後は店長やSV、バイヤー、MD、プレス、EC担当など、接客で磨いた感性を活かせる選択が豊富◎
      ★全国にある店舗で募集／勤務地は希望を考慮★ ＜勤務地例＞ ◆北海道札幌市 ◆青森県五所川原市 ◆岩手県盛岡市 ◆秋田県秋田市 ◆山形県山形市 ◆宮城県仙台市 ◆福島県いわき市 ◆東京都23区 ◆埼玉県さいたま市 ◆神奈川県横浜市 ◆千葉県千葉市 ◆茨城県ひたちなか市 ◆栃木県宇都宮市 ◆群馬県高崎市 ◆新潟県新潟市 ◆富山県小矢部市 ◆石川県金沢市 ◆福井県福井市 ◆山梨県中巨摩郡昭和町 ◆長野県北佐久郡軽井沢町 ◆岐阜県大垣市 ◆静岡県静岡市 ◆三重県桑名市 ◆愛知県名古屋市 ◆滋賀県草津市 ◆京都府京都市 ◆奈良県奈良市 ◆和歌山県和歌山市 ◆兵庫県神戸市 ◆大阪府大阪市 ◆岡山県岡山市 ◆広島県広島市 ◆島根県出雲市 ◆鳥取県鳥取市 ◆徳島県板野郡藍住町 ◆香川県高松市 ◆愛媛県松山市 ◆高知県高知市 ◆福岡県福岡市 ◆佐賀県鳥栖市 ◆長崎県長崎市 ◆熊本県熊本市 ◆大分県大分市 ◆宮崎県宮崎市 ◆鹿児島県鹿児島市 ◆沖縄県那覇市 └上記以外も全国各地の約40ブランドで募集中です！ ※全国転勤対象（ご本人と相談の上決定） ※受動喫煙対策あり：オフィス内禁煙
      【22歳以上の方】 月給30万円以上＋諸手当＋賞与年2回 【22歳未満の方】 月給29万3000円以上＋諸手当＋賞与年2回 ※経験やスキルなどを考慮した上、決定します。 ※残業代は別途全額支給します。 ………………………………………… インセンティブで収入アップを実現 ………………………………………… さまざまな制度や表彰制度により、努力次第で収入アップを実現できる環境です。 最短入社半年で数万円のインセンティブを手にすることも！ ★販売士制度：販売貢献度の高さでインセンティブを支給 ※ブランドにより異なる ★インフルエンサー制度：スタッフ個人のSNSフォロワー数に応じて手当を支給 ★優秀店舗賞：年間の予算達成率・前年比において優秀な成績を収めた店舗 ★アプリ店舗賞：フォロワーの増加数の高さなど ★EC売上貢献スタッフ賞：コーディネート・ブログからのEC売上に貢献したスタッフ など
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    株式会社 丸亀製麺

    ファーストフード関連
    東京都渋谷区道玄坂1-21-1渋谷ソラスタ19F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 7,790名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全179件
    • 【全国/未経験歓迎】丸亀製麺の店長候補◆年収406万～／大手正社員×4か月の手厚い研修◎◆転勤なし
      • NEW
      ~東証プライム上場/年2回7連休取得義務可/福利厚生充実/研修体制・キャリアパス◎~ ★求人のおすすめポイント★ ?完全未経験から大手企業の正社員へ！研修4か月の手厚い研修で安心スタート◎ ?初年度年収400万以上！『人』を大切にする会社で着実にキャリアアップを目指せます！ ?働き方◎7連休以上の休暇が年2回取得可！2～3連休の取得も可能で、ワークライフバランス◎ ■業務内容： 「丸亀製麺」各店舗の管理運営を店長としてお任せいたします。 具体的には、調理・接客・スタッフの教育やシフト作成、品質管理・衛生管理・地域のお客様に喜ばれる企画の立案＆実行などを、スタッフと協力して行います。 ■研修体制： 充実した研修体制により、着実にキャリアアップを目指せます。 ・集合研修（2日間／東京）：経営理念や社内規定を学び、企業理解を深めます。 ・基礎研修（2ヶ月間／宮城・神奈川・兵庫の研修センター）：店舗デビュー前に基本をしっかりと身に付けます。 ・実地研修（2ヶ月間／各エリアの教育指定店舗）：** 実際の店舗での営業を通じてスキルを磨きます。 研修後は店長業務を経験し、新店の立ち上げや複数店舗管理など、業務の幅を広げていきます。最終的には複数店舗を管轄するマネージャーを目指すことが可能です。 ■キャリアパス： 2028年3月までに国内1100店舗を目指しており、キャリアアップの機会が豊富です。 キャリアアップの例： ・1年目：新店立ち上げの店長を経験 ・2年目：マネージャーに昇進 ・3年目：チーフマネージャーに抜擢 さらに社内公募に挑戦し、教育研修や商品開発、海外部門など他部門で活躍することも可能です。 ■丸亀製麺の魅力： ・こだわりとぬくもり：ただチェーン店を増やすのではなく、店舗ごとの「こだわり」を重視し、人でしか提供できない「ぬくもり」を大切にしています。 ・お客様満足を第一に： 店長の評価は【売上/利益2割、お客様満足8割】。お客様に喜んで頂くことを最優先に考えています。 ・店長本来の業務に集中できる環境：報告業務のシステム化やオペレーションの改良を続け、店長が本来の業務に集中できる環境を整えています。 丸亀製麺での店長候補として、あなたのキャリアを大きく広げ、成長してみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国の各店舗 住所：全国の各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 404万円～513万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,090円～309,090円 ＜月給＞ 249,090円～309,090円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は平均残業時間分（30時間／月）の想定残業代を含んだ金額です。 ※経験・スキルに応じてオファー金額が変動あり。 昇給：年2回（6月・12月） 賞与：年2回（6月・12月） ※別途、会社業績によりインセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国・総合職】丸亀製麺の正社員職（店長サポート）※7連休取得義務化／プライム上場
      【飲食業界ご出身者は面接回数1回！／連続休暇取得制度あり（最大7日間）／最短1年でSV昇格有・年収550万以上目指せる／年収UP／研修制度充実／お客様を第一に考えた店舗運営が可能】 ★こんな方を求めています！「人」を大事にする当社で一緒にお店を作りませんか？★ ・お客様第一のお店作り、従業員を大切にしたお店作りをしたい方 ・自分で裁量をもって自由な発想で店舗運営に取り組みたい方 ・店長からSV・エリアマネージャーへキャリアアップしていきたい方 ■業務内容 「丸亀製麺」の店長として、売上管理・スタッフ育成・労務管理をメインに接客対応・調理業務・発注作業など、店舗運営業務全般を担当します。 ■研修制度 充実した研修体制により、着実にキャリアアップを目指せます。 ・集合研修（2日間）：経営理念や社内規定を学び、企業理解を深める ・基礎研修（3ヶ月間）：店舗デビュー前に基本をしっかりと身に付けます ・実地研修（1ヶ月～2ヶ月間／各エリアの教育指定店舗）：実際の店舗での営業を通じてスキルを磨きます ■本気で顧客満足を考える会社 丸亀製麺は「手づくり・出来たて」の美味しい商品を提供する為、お客様にその様子を楽しんでいただく為に敢えて店舗に非効率な部分を残しています。また店舗改善のための裁量が店舗ごとにあり、個々の創意工夫の余地を残しています。あなたのお力で是非「地域一番店」を作っていただきたいです！ ■実力主義のキャリアパス 業界では珍しく「人が強くなれば、会社もお店も強くなる」という考えで、ビジネスの最も中心に「人」を置いています。評価は自己評価と他者２名の評価で明確に決まる為、公平性が担保されています。実力があればキャリアアップも早く、32歳・入社7年目で150店舗程を統括する営業部長になった社員もいます。また店長の先はSVのみならず、本社組織を含め個人の志向によって制限無くキャリアが広がっています。今後10年以内にトリドールグループとして売上高5000億を目標としており、急拡大期の真っ只中です。ご自身の頑張りは昇格という目に見える形でお返しすることが可能です。現社長もかつては店長でした。 ■企業説明動画：ぜひご確認下さい。 https://youtu.be/9iixii7o7rI 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国の各店舗 住所：全国の各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 393万円～422万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～260,000円 ＜月給＞ 240,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は平均残業時間分（30時間／月）の想定残業代を含んだ金額です。 ※残業代は超過分を1分単位で100%支給します。 ※ご経験・スキルによりオファー金額が変更となる場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゼコー

    総合商社
    福岡県福岡市博多区吉塚8-7-30
    • 設立 1975年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 法人営業（大手小売向け・既存顧客中心）／年間休日124日
      • NEW
      大手スーパーやドラッグストアなど、 既存のお客様への営業が中心です。 担当するのは、長年お付き合いのある大手企業を中心とした約10社。 定期的にお客様を訪問し、今困っていることや新しく必要になったものがないかを聞きながら、商品やサービスを提案します。 ＜主なお仕事＞ ・担当企業への定期訪問 ・販促キャンペーンの企画・提案 ・お客様の要望や困りごとのヒアリング ・商品やサービスの提案 ・リモートでの商談 ・新しい業界への提案 などです。 ＜入社後の流れ＞ いきなり一人で営業を任せることはありません。 まずは先輩の商談に同行しながら、 ・お客様との話し方 ・商品の知識 ・業界の知識 ・提案の進め方 などを少しずつ覚えていきます。 また、仕事を教えてくれる上司とは別に「メンター（相談役）」もつきます。 仕事のことはもちろん、職場で困ったことや今後のキャリアについても相談できます。
      【本社】 福岡県福岡市博多区吉塚8-7-30 ★JR「吉塚駅」より徒歩約20分 ★バス停「豊二丁目」より徒歩約2～3分 ★転勤なし ◎2022年に新築の自社社屋に移転しています。 新しく、キレイで働きやすい社内環境です。 ショールームも併設し、RO水を用いた様々な提案が可能です。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給32万1600円～52万9000円（固定残業代と一律地域手当を含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月26時間分を、月4万1,600円～6万9,000円支給 ※一律地域手当は月1万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※前職給・年齢、経験、能力を考慮の上、決定いたしますので、面接時にご相談ください！
    • 営業事務／お客様サポート対応／土日休みで年休125日
      • NEW
      具体的な業務は多岐に渡りますが、チームで力を合わせ仕事しています。 少しずつ慣れていってください。 ・申込内容を専用システムへ入力 ・お客様からの電話やWebでの質問対応 ・受注、請求、売上計上、請求書発行、入金確認など ・その他、アピュアRO水のお客様からの問い合わせ対応など ※社内の他部署と連携しながら仕事を進めます。 ★安心のサポート体制★ 専門知識や経験はなくても大丈夫です。丁寧なOJT研修： 入社後は先輩と一緒に、データ入力や簡単な対応から始めていただきます。業務はチームで連携して行うため、いつでも周囲に相談できる環境があり安心です。
      福岡県福岡市博多区吉塚8-7-30 ★JR「吉塚駅」より徒歩約20分 ★バス停「豊二丁目」より徒歩約2～3分 ※転勤なし 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給217,400~272,400円 ※上記には固定残業代 月26時間分・月39,900~49,900円含む。 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※前職給・年齢、経験、能力を考慮の上、決定いたします。
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    スリーアールソリューション株式会社

    その他メーカー
    福岡県福岡市博多区東光2-8-30高光第一ビル2F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡／博多】電子製品の法人営業◆工裁量大きく活躍可／土日祝／年休125日／スリーアールG
      • 締切間近
      ◆◇法人向け提案営業／13期連続増収の安定基盤／インセンティブで高収入も可◇◆ ■採用背景： スリーアールグループの法人営業部門として、光学機器やPC周辺機器、医療機器・美容商材の卸販売・OEM事業を展開する当社。13期連続で増収を実現しており、今後も新規チャネル開拓やOEM案件拡大を見据えて、オフィス用機器・小売店向け商品の卸売／OEM提案チームで増員募集を行います。 ■業務内容： 光学機器、PC周辺機器、医療機器・美容商材などの法人向け提案営業をお任せします。入社後は既存顧客担当からスタートし、顧客との関係構築を図りながら、他商材の提案やリピート受注を通じて取引額の拡大を目指していただきます。その後、ご自身の戦略にもとづく新規開拓やOEM企画提案へと業務の幅を広げていただきます。 ※商材など詳細はリンクをご覧ください(https://3rrr-hd.jp/equipment) 業界としては文具・事務機系商社＆販売店や、小型家電を取り扱う小売店向けに当社商品の卸売り販売と、OEM企画の提案、獲得、対応をおこなっていただきます。 【主な業務内容】 ・既存顧客（文具・事務機系商社、小売店 等）への深耕営業 ・顕微鏡・内視鏡・拡大鏡等の光学機器、PC・スマホ関連機器、医療・美容機器の提案 ・小型家電や電池、プリンターなどのOEM企画提案～案件獲得～量産までのフォロー ・販売戦略の立案、売上・粗利の管理 ・法人向けECサイト運営との連携、販促施策の検討 ■魅力ポイント： ・13期連続増収の安定基盤と、自社開発・自社一貫体制による高い商品力が武器です。 ・平均400～600万円／月程度の売上目標を担当し、目標超過分の粗利に対して毎月インセンティブを支給。成果がダイレクトに収入へ反映されます。 ・海外生産ネットワークを活かしたOEM提案など、裁量を持って戦略立案～実行まで担える環境です。 ■組織構成： 配属先はソリューション営業部で、営業10名・営業事務4名の体制です。入社後は先輩社員のフォローを受けながら既存顧客を引き継ぎ、商品知識や提案の進め方をOJTで習得いただきます。主体的に動きながら、将来的には中核メンバーとして活躍いただける方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区東光2-8-30 高光第一ビル2F 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／竹下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～505万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,162円～345,945円 固定残業手当/月：37,838円～54,055円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験・営業実績により要相談（記載幅内は下回りません） ■昇給：年1回（昇給査定：4月・10月） ■賞与：年2回（7月、12月／平均実績2.5ヶ月分）※但し、業績による。初年度は勤務月に乗じて支給。 ■モデル年収：年収710万円 入社10年目 課長（月給47万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＦＦＧベンチャービジネスパートナーズ

    ベンチャーキャピタル・プライベートエクイティ
    福岡県福岡市中央区天神2-13-1福岡銀行本店ビル4F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【福岡】投資担当者（シニアアソシエイト）※ふくおかフィナンシャルグループ／九州への地域貢献度の高さ
      【ふくおかフィナンシャルグループの事業安定性と九州地場への貢献度が高く、専門領域で福岡でもご経験を活かすことが出来ます／リモート可／UIターン歓迎】 ■投資担当者（シニアアソシエイト）として、ソーシング、デューデリジェンス、投資実行、ハンズオン支援、エグジット支援までのベンチャーキャピタリスト業務をパートナーおよびチームメンバーのサポートを得ながら業務を遂行いただきます ■主な業務内容： ・投資先候補のソーシング業務や、エグジットまでのキャピタリスト実務の実行など ■組織構成 投資事業部は、パートナー率いるチーム制（1チーム5名程度）にて運営し、2名のパートナーが在籍しております。 ■当社の特徴： ・ＦＦＧベンチャービジネスパートナーズは、九州最大規模となる総額370億円のファンドを運営しており、スタートアップへの投資社数は112社（2024年6月時点）にのぼります。 ・地銀系ベンチャーキャピタルではありますが、領域/地域を問わず投資しており、幅広いバックグランドのメンバーが活躍しています。 ・リモートワークを柔軟に取り入れた働き方が可能です。 ・オフィス環境としては、フリーアドレス等メンバー間のリアルなコミュニケーションを円滑にする仕組みも取り入れています。 ■会社概要 ・FFGベンチャービジネスパートナーズはふくおかフィナンシャルグループ（以下、FFG）100％子会社のベンチャーキャピタルとして2016年に設立。「スタートアップとともに未来を創る」を投資理念とし、リスクマネーの出し手としてスタートアップの成長を後押しし、新産業創出の貢献を目指しております。 ・業種、エリアを問わず、また創業間もないシード・アーリーステージからレイタ―ステージの企業まで幅広く積極的に投資を行い、FFGネットワークを活用したスタートアップと地域企業のネットワーキングイベントなど幅広い支援を提供 ・九州各県の大学と連携し大学発ベンチャーの創出・育成にも注力しており、オール九州・沖縄スタートアップエコシステムプラットフォーム「PARKS（パークス）」での産学官連携体制構築、技術シーズへの資金供給（助成金等）、大学向けアントレプレナーシップ教育プログラムを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区天神2-13-1 福岡銀行本店ビル4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～660,000円 ＜月給＞ 500,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】投資担当者（インベストメントマネージャー）※ふくおかフィナンシャルG／九州への地域貢献性
      【ふくおかフィナンシャルグループの事業安定性と九州地場への貢献度が高く、専門領域で福岡でもご経験を活かすことが出来ます／リモート可／UIターン歓迎】 ■投資担当者（インベストメントマネージャー）として、ソーシング、デューデリジェンス、投資実行、ハンズオン支援、エグジット支援までのベンチャーキャピタリスト業務をお任せします。 ■主な業務内容： ・投資先候補のソーシング ・ソーシング～エグジットまでのキャピタリスト実務全体の実行 ・投資先支援に係るイベントの企画・実行業務 ■組織構成 投資事業部は、パートナー率いるチーム制（1チーム5名程度）にて運営し、2名のパートナーが在籍しております。 ■当社の特徴： ・ＦＦＧベンチャービジネスパートナーズは、九州最大規模となる総額370億円のファンドを運営しており、スタートアップへの投資社数は112社（2024年6月時点）にのぼります。 ・地銀系ベンチャーキャピタルではありますが、領域/地域を問わず投資しており、幅広いバックグランドのメンバーが活躍しています。 ・リモートワークを柔軟に取り入れた働き方が可能です。 ・オフィス環境としては、フリーアドレス等メンバー間のリアルなコミュニケーションを円滑にする仕組みも取り入れています。 ■会社概要 ・FFGベンチャービジネスパートナーズはふくおかフィナンシャルグループ（以下、FFG）100％子会社のベンチャーキャピタルとして2016年に設立。「スタートアップとともに未来を創る」を投資理念とし、リスクマネーの出し手としてスタートアップの成長を後押しし、新産業創出の貢献を目指しております。 ・業種、エリアを問わず、また創業間もないシード・アーリーステージからレイタ―ステージの企業まで幅広く積極的に投資を行い、FFGネットワークを活用したスタートアップと地域企業のネットワーキングイベントなど幅広い支援を提供 ・九州各県の大学と連携し大学発ベンチャーの創出・育成にも注力しており、オール九州・沖縄スタートアップエコシステムプラットフォーム「PARKS（パークス）」での産学官連携体制構築、技術シーズへの資金供給（助成金等）、大学向けアントレプレナーシップ教育プログラムを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区天神2-13-1 福岡銀行本店ビル4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：660,000円～830,000円 ＜月給＞ 660,000円～830,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｕｕｕ

    介護・福祉関連サービス
    大分県津久見市大字千怒6027
    • 設立 2016年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎！【大分県津久見】就労支援Ｂ型事業所の管理者候補／シニア層活躍中！地域社会の活性化に貢献
      ～第2新卒からセカンドキャリア層まで幅広い年代層の方が活躍中！／転勤無／既存の考え方にとらわれない！障がいのある方の「働く」を支える就労継続支援B型事業所の管理者候補／地域社会の活性化に貢献！～ 就労継続支援B型事業所の責任者候補を募集中です。今回、事業所拡大に向けた増員採用を検討しております。 ■業務概要 当社が運営する就労継続支援B型事業所「Green Flash」にて、事業所運営全般および利用者さまの就労支援を担う管理者候補としてご活躍いただきます。利用者さまの「働く」を支える環境づくりやスタッフマネジメント、関係機関との連携等、幅広い業務を行っていただきます。 ゆくゆくは、、サービス管理責任者や、経営幹部として、新たな業務獲得など事業拡大に向けて取り組んでいただくことを想定しております！ ■業務詳細 ■最初にお任せする業務（入社直後） 入社後は、まず当事業所の運営や支援内容を理解していただくところからスタートします。現場業務だけに偏らず、ゆくゆくは事業所運営を支える中核人材として、以下の業務を段階的にお任せします。 ●就労支援事業所の現場サポート業務 ・障害のある利用者様の就労支援の補助 ・支援員（パートスタッフ）との連携・フォロー ※現場理解を目的として携わっていただきます（現場はパートスタッフ中心で運営しています） ●申請書類・運営に関わる事務業務 ・各種申請書類・報告書の作成補助 ・行政対応に関わる事務サポート ※現場スタッフが担いにくい業務を中心にお任せします ●代表の業務補助・運営サポート ・事業所運営に関する補佐業務 ・管理業務・調整業務のサポート ※先輩社員が経験に合わあせて徐々に教えていきます！ ■将来的には 経験・適性・ご本人の希望に応じて、 ・サービス管理責任者 ・事業所管理者 ・経営幹部（運営・マネジメント領域） など、管理職・経営に近いポジションでの活躍を想定しています。 ■所属先人員構成：6名 40代4名、60代2名で業務を行っております。60歳などのセカンドキャリアの方、アルバイト経験のみの方も幅広く活躍中です！ ■企業について： 大分県津久見市で就労支援を行う福祉企業です。障がいのある方の自立と働く喜びを地域密着で支えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県津久見市大字千怒6027 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 250万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：169,000円～230,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 199,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は諸手当含む。年齢・経験・能力等を考慮の上決定。賞与年2回（計1ヶ月分／前年度実績）、昇給年1回。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グロリアス株式会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    大阪府大阪市中央区博労町3-3-1
    • 設立 2016年
    • 従業員数 310名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【鹿児島／山形屋】賞与6ヶ月◇ROLEX時計販売／年収409万～／残業月約3.4h／住宅・家族手当有
      ～◇未経験歓迎◇販売経験を活かしてキャリアアップ／ROLEXの販売／働きやすさ○（残業月平均3.4h・賞与６ヶ月分・各種手当有）充実の研修制度～ ■職務内容： 栄光グループであるグロリアス株式会社での販売職です。 百貨店（山形屋）にてロレックスの腕時計を販売していただきます。 具体的には商品の管理、ショーケースの商品設置、接客、販売、(修理等の)受付　など販売業務全般を担当していただきます。 ※適性によりチューダーの配属になる可能性がございます。 ■就業環境 ・残業月平均3.4h。全員の希望が通りやすいようシフト調整する協力的な社風です。 ・店舗の皆で一つの目標を追いかけるためチームワークが良く、また産休育休取得後の希望復帰率も100％と、長期で活躍できる環境が整っています。 ・未経験入社も多いため、研修制度が非常に充実しています。入社後はブランドについて、商品知識などを座学で学び、接客のロールプレイングを十分に行ってから接客をしていただきます。その後も定期的な集合研修を実施しています。 ・様々な場所で経験を積みキャリアアップを目指す「全国転勤型」と、エリア外への転勤がなく、地域に根差した接客をおこなう「地域限定型」の選択が可能。ご自身のライフスタイルに合わせた働き方ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ロレックス ブティック 山形屋鹿児島 住所：鹿児島県鹿児島市金生町 3-1　1号館1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 487万円～573万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～308,200円 その他固定手当/月：16,000円 ＜月給＞ 276,000円～324,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■百貨店手当（11,000円）支給 ■賞与：年2回（7月、12月）直近支給実績：6カ月 ※ただし期末賞与の支給有無、及び年間支給月数は業績に連動するものとする 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市／賞与6ヶ月】ROLEX・TUDORの正規品販売◆未経験歓迎◆国内販売トップ級シェア
      ■職務内容： 百貨店や路面店でロレックス・チューダーの腕時計を販売していただきます。 具体的には商品の管理、ショーケースの商品設置、接客、販売、(修理等の)受付　など販売業務全般を担当していただきます。 ■求める人物像： 時計に興味・関心のある方、お客様とコミュニケーションを積極的に取れる方、協調性・柔軟性・自ら行動する力があり、ブランドに誇りを持てる方 ■就業環境： ・残業月平均3.4h。全員の希望が通りやすいようシフト調整する協力的な社風です。 ・店舗の皆で一つの目標を追いかけるためチームワークが良く、また産休育休取得後の希望復帰率も100％と、長期で活躍できる環境が整っています。 ・未経験入社も多いため、研修制度が非常に充実しています。入社後はブランドについて、商品知識などを座学で学び、接客のロールプレイングを十分に行ってから接客をしていただきます。その後も定期的な集合研修を実施しています。 ・様々な場所で経験を積みキャリアアップを目指す「全国転勤型」と、エリア外への転勤がなく、地域に根差した接客をおこなう「地域限定型」の選択が可能。ご自身のライフスタイルに合わせた働き方ができます。" ■キャリアアップ： 管理職を目指す「マネジメントコース」と販売員キャリアを積んだ上で専門性をもった仕事を行う「スペシャリストコース」があります。 また、明確な評価体制を採用。定量定性目標を半年と一年ごとに振り返り、達成度に応じて段階評価を行います。 ■魅力： 1.充実した教育制度 時計の知識がゼロの方でも安心してスタートできます。 教育担当が基礎から丁寧に指導しますので、時計の仕組みや商品詳細についてしっかりと学んでいただけます。 2.専門資格の取得サポート 入社後には「ウォッチコーディネーター資格」の取得を目指していただきます。受験料・テキスト代の補助があります。 3.お客様に寄り添った丁寧な接客 豊富な製品知識にもとづくご提案に加え、修理・アフターサービスまで一貫して対応できる体制を備え、お客様と長期的な信頼関係を築ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ロレックス ブティック 阪急博多 住所：福岡県福岡市博多区博多駅中央街1－1　3階 勤務地最寄駅：各線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ロレックス ブティック 三越福岡 住所：福岡県福岡市中央区天神2丁目1－1　1階 勤務地最寄駅：西鉄福岡駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ロレックス ブティック 大丸福岡天神 住所：福岡県福岡市中央区天神1丁目4－1　本館1階 勤務地最寄駅：福岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 487万円～573万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～308,200円 その他固定手当/月：16,000円 ＜月給＞ 276,000円～324,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■百貨店手当（11,000円）支給 ■賞与：年2回（7月、12月）直近支給実績：6カ月 ※ただし期末賞与の支給有無、及び年間支給月数は業績に連動するものとする 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 SynX

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区神田練塀町3AKSビル3F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全1件
    • 【50代活躍中/フルリモート】クラウドエンジニア◆プライム上場G／AWS・Azure等実績多数
      ～50代歓迎／フルリモート・フルフレックス／東証プライム上場G／9割以上がプライム案件/上流工程~スペシャリストとして活躍～ ●大手企業の最先端PJを高い技術力で支え多種多様な自社サービスも提供◎ ●顧客への技術ヒアリング・要件定義・ご提案など上流工程からお任せ！ ●SIer・総合メーカー・通信キャリアなどの日系大手企業がメイン顧客 ●フルリモート/フルフレックス/5日以上の連休／年休125日 大手企業の最先端プロジェクトに上流工程から参画し、クラウド・インフラ領域で市場価値を高められるポジション ■概要 インフラエンジニアとして、中流～上流工程を中心にご担当いただきます。クライアントと直接向き合い、要件定義から設計・構築、運用体制の整備まで一貫して携わることで、技術力とビジネス視点の双方を磨けます。 ・クライアントへの技術ヒアリング、要件定義、提案業務 ・インフラ環境の設計・構築（オンプレ／クラウド） ・オンプレミスからクラウドへの移行プロジェクト推進 ・運用保守チームのマネジメントおよび体制構築 ■プロジェクト特徴 SIerや通信キャリア、総合エレクトロニクスメーカーなど、日本を代表する大手企業とのプライム案件が中心。AWS、Azure、GCPなどの主要クラウドを活用し、約100社・5,000ノード以上の実績を誇ります。多業界の案件に携わることで幅広い知見を得られる環境 ■働く環境 ・フルリモート／フルフレックスで柔軟な働き方を実現 ・平均残業は月15H程/年休125日/5日以上の連休取得可能 ・有休取得率90％/子育て中の社員も多数在籍 ■キャリアパス 上流工程からプロジェクト推進まで担うため、ITアーキテクトやPM、クラウドスペシャリストなど、志向に応じた多様なキャリアを描けます。評価制度も透明性が高く、自律的に成長できる環境 ■魅力 東証プライム上場グループの安定基盤のもと、9割以上がプライム案件という環境で、大手企業の大規模プロジェクトに上流工程から携われます。クラウドを中心に最先端技術に触れながら、要件定義や提案などビジネス領域にも関与できるため、市場価値の高いエンジニアへと成長可能。また、フルリモート・フルフレックスや残業月15H程となり、長期的なキャリア形成とWLBの両立が実現可能 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田練塀町3 AKSビル3F 勤務地最寄駅：JR山手線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 466,666円～683,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当： ・固定残業20時間／月を含む ■昇給： ・年2回（4月・10月）※評価に応じる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｗ．Ｈ

    ディベロッパー
    東京都千代田区神田鍛冶町3-4
    • 設立 2016年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • リノベーションプランナー／未経験歓迎／ノルマなし／完休2日制
      • 締切間近
      【業務の流れ】 情報収集：不動産会社に訪問し物件の情報を収集 ▼ 現地確認：いただいた情報を基に住宅の条件・状態などを確認 ▼ 仕入れ契約：不動産会社と仕入れの契約を結ぶ ▼ プランニング：工事部と共に「住みたい！」と思える家をプランニング ▼ 販売依頼：完工後、不動産仲介会社に販売を依頼 ◎お取引先は大手から地場まで、あらゆる不動産仲介会社様が対象です。 ◎1日平均10件～20件ほどを訪問します。 ＼POINT！／ この仕事を円滑に進めるポイントは、『信頼関係の構築』と『スピード感』。 まずは、マメに足を運び、誠実にコツコツと関係を構築していくことが大切です。 【入社後の流れ】 まずは東京本社での研修を行い、基礎から専門知識・スキルを身に付けていきます。 ※研修期間は約1カ月 ＜研修内容＞ 座学／不動産の基礎、物件を見る際のポイント、法律の基礎知識など 実践／先輩について不動産仲介業者回り、物件情報を基に査定・検証練習、営業トークのロールプレイングなど ※タイミング次第で、工事中または販売中の自社物件を実際に見に行くこともあります 研修終了後は配属先で先輩たちの手厚いフォローの下、経験を積んでいきます。 当社はほとんどの社員が未経験からスタートしているため、成長ノウハウが豊富。未経験からでも着実に成長できる土台が整っています。 ＜キャリアアップのチャンスが豊富＞ 成長率150％・10期連続成長中の当社。全国に続々と拠点を拡大しており、ポストにも空きができています。 そのため今はキャリアアップがしやすく、実際に入社1年目で支店長に昇格した例も。頑張り次第で早期昇格が叶うことも、当社の特長です。
      【転勤なし／東京・大阪・名古屋・広島・仙台・福岡の各拠点】 ※希望を考慮して配属します。 ＼2026年8月に新オフィスへ移転しました！／ 【本社】★採用強化中！ 東京都千代田区神田鍛冶町3-4 【大阪支社】★採用強化中！ 大阪府大阪市淀川区西中島7-6-12 新大阪駅前和光ビル701 【名古屋支社】 愛知県名古屋市中村区名駅4-24-5 第2森ビル702 【広島支社】 広島県広島市東区光町2-12-10 日宝光町ビル305 【仙台支社】 宮城県仙台市青葉区花京院2-1-5 ウエスト花京院ビル2階 【福岡支社】 福岡県福岡市博多区博多駅東2-2-2 ハニービル712 ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜東京＞ 月給30万円以上（固定残業代・一律地域手当含む）＋各種手当＋賞与年1回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず44時間分を、月75,584円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜東京以外＞ 月給28万円以上（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年1回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず44時間分を、月70,545円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＼★頑張りは賞与に還元★／ 上げていただいた成果は賞与として還元します。 頑張った分だけ収入アップを目指せる環境です。
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    行政書士法人チェスター

    司法書士事務所・行政書士事務所
    東京都中央区八重洲1-7-20　八重洲口会館2階
    • 設立 2013年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 相続サポートスタッフ／経験者優遇／年休125日・実働7h
      相続手続きや遺産整理、遺言作成などに関する業務をお任せします。 行政書士資格や相続実務の経験の有無に応じて、担当いただく業務を分けています。 《主な業務》 ◇相続手続きに関する各種書類の作成 ◇戸籍謄本などの収集・整理 ◇相続関係書類・遺産分割協議書・遺言書などの作成 ◇金融機関などでの各種手続き ◇電話・メール・来客対応 ◇お客様との面談・相続相談対応 ◇案件の進捗管理 ◇税理士・司法書士などグループ専門家との連携 ※相続登記はグループの司法書士が担当します。 【行政書士資格をお持ちの方・実務経験者】 これまでの経験・スキルを活かし、お客様との面談・相続相談対応や各種書類の作成、案件管理など、より専門性の高い業務をお任せします。 税理士・司法書士などチェスターグループの専門家と連携しながら、幅広い相続案件に携わることが可能です。 これまで培ってきた経験を活かしつつ、相続分野の専門性をさらに高めていけます。 【未経験・無資格の方】 まずは、書類の取り寄せ・整理やデータ入力、電話対応、各種書類の作成補助など、事務サポート業務からスタートします。 入社後は、相続に関する基礎知識や業務の流れから丁寧にレクチャー。 いきなり専門的な業務をお任せすることはありません。 経験豊富な先輩やグループ内の専門家にも相談できるため、未経験から少しずつ知識を身につけ、担当できる業務の幅を広げていけます。 【働きやすい環境も整えています】 ★年間休日125日以上・完全週休2日制 ★実働7時間でメリハリのある働き方 ★資格取得支援制度あり ★税理士・司法書士など専門家と連携できる環境 ★経験者・未経験者ともに長期的なキャリア形成が可能
      【東京本店】 東京都中央区八重洲1-7-20 八重洲口会館 2階 【横浜事務所】 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-12-5 トレゾ横浜 8階 【大阪事務所】 大阪府大阪市北区中之島2-2-2 大阪中之島ビル 13階 【名古屋事務所】 愛知県名古屋市中区栄3-2-3 名古屋日興證券ビル 6階 【神戸事務所】 兵庫県神戸市中央区小野柄通5-1-16 にっしんクリスタルビル 8階 【岡山事務所】 岡山県岡山市南区植松618 ※岡山のみマイカー通勤ＯＫです！ 【福岡事務所】 福岡県福岡市博多区博多駅前2-6-10 FKビル 5階
      月給200,000円～300,000円以上 ※保有資格・相続実務経験・前職給与などを考慮の上、決定いたします。 【お任せする役割による給与基準】 ◆有資格者・経験者（行政書士資格保有者等） 月給300,000円～ ※固定残業代（79,000円～／40時間分）を含みます。超過分は別途全額支給します。 ※行政書士資格をお持ちで、お客様対応や案件の単独担当までお任せする方を想定した給与基準です。 ◆未経験者 月給200,000円～ ※残業代は別途全額支給します。 ※まずは電話対応や書類作成補助などの「事務サポート業務」からスタートします。 ※経験を積み、担当できる業務の幅が広がることで昇給を目指せます。
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    株式会社バリュー・フロンティア

    経営・戦略コンサルティング
    大阪府大阪市東淀川区東中島2-9-15 日大和生ビル9階
    • 設立 2016年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全4件
    • 経営者への提案営業／新規営業ナシ／フルリモート／土日祝休み
      • NEW
      既存サービスのリプレイスや新サービスの導入など、 ヒアリング内容をもとにニーズに合った提案を行います。 ＜販売商材例＞ ■ITサービスの提案・複合機のコストダウン提案 ■ソフトウェア商材・オフィスインフラ商材各種 ■補助金制度を活用したコンサルティング　など 営業先は既存顧客やご紹介いただいた企業が中心。 決裁者である社長・役員クラスとの商談が多く、提案の質で成果を出しやすい環境です。 新規開拓に追われるのではなく、顧客理解と提案力を活かした営業に集中できます。 双方の利益につながる仕事だからこそ、お客様に寄り添う姿勢が重要です。 【入社後は】 まずは大阪本社で2週間の導入オリエンテーションを実施。 商材や業務への理解を深めた後、配属先近辺で2週間の同行研修も行います。 本配属後は各エリアで営業をスタートします。 独り立ち後から2～3ヶ月は、1ヶ月に1回程度本社への出社も実施。 不安や課題を解消しながら、安定して成果を出せる土台づくりをサポートします。 【1日のスケジュール例】 ■09:00│ブリーフィング・メール確認 ■10:15│商談（オンラインor訪問で2～3件） ■12:30│昼休憩・移動 ■14:00│商談（オンラインor訪問で2～3件） ■17:00│事務処理・社内打ち合わせ ■18:00│退勤 ※必要に応じて企業への訪問も行います（直行直帰が基本） ◎カーシェアサービスも利用いただけます 【当社について】 中小企業を中心とした日本全国のクライアントの成長を支えるインフラ創造企業です。 経営者間の紹介を軸に幅広い課題解決を行い、2030年には“誰もが知る企業”となるための独自のプラットフォーム創造を目指しています。 【募集背景】 新規事業の集客に目途が立ち、事業拡大を見据えた増員募集です。 全国で採用を行い、各都道府県で責任者クラスの営業を育成していきたいと考えております。
      【希望地域でのフルリモート／転勤なし】　 ＜★☆下記のエリアで積極採用中！☆★＞ 【関東】 東京都区部（23区）、横浜市、川崎市、さいたま市、相模原市、千葉市 【中部】 名古屋市、浜松市、新潟市 【北海道・東北】 札幌市、仙台市 【中国・九州】 広島市、岡山市、福岡市、北九州市、熊本市 ◎上記のエリアに通える方は大歓迎です！ ＝＝＝ 日本全国希望エリアへの配属です。 テレワークでの業務＋対面商談（直行直帰）が基本となります。 商談はオンラインで実施するケースもございます。 必要な際はカーシェアサービス（タイムズカー）も利用いただけます。 ※業務に必要な機材などは会社が支給します ※居住地以外での勤務をご希望の方は選考時にご相談ください ＝＝＝ ■配属エリアによっては大阪の本社で研修や業務を行う場合もあります。 ※月に1回本社での社内会議を実施 【本社】：大阪府大阪市東淀川区東中島2-9-15 日大和生ビル9階 ＜アクセス＞ ・大阪メトロ御堂筋線「西中島南方」駅から徒歩10分 ・各線「新大阪」駅から徒歩14分
      ■月給35万円以上＋諸手当＋賞与（年3回+インセンティブ1回） ※上記は固定残業代（40時間分／8万3300円以上）を含んだ金額です。超過分は別途支給します。 ＜★インセンティブも支給！★＞ 担当案件の売上成果はインセンティブとして支給！ 成長や頑張りを給与面でもしっかり評価・還元します！ ◎実績次第で収入も「青天井」です！ ◎詳細は【社員の年収例】もご確認ください！
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    株式会社味の兵四郎

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    福岡県筑紫野市美しが丘北3-1-3
    • 設立 1993年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 34.3歳
    求人情報 全1件
    • 営業・催事販売／年休124日／土日祝休／未経験OK／転勤ナシ
      百貨店での催事販売を通じて、 当社ブランドの魅力をお客様へお届け。 “ファン”を増やしていく仕事です。 取引先となる百貨店へ 『納品や商談』『売り場担当者への提案』 もお任せします◎ ／ 業務の詳細は？ ＼ ■扱う商品 当社の本格調味料を中心に、毎日の食卓で使われる商品をお客様へご紹介します。 ◇「あご入兵四郎だし」などのだしパック ◇めんつゆ・割烹がえしなどの調味料 ◇麺・米・日本酒などの関連商品 ■百貨店の売場で『ファン』をつくる 試食・試飲を通じて、商品の“味”を直接体感していただけます。 商品の魅力が伝わりやすいのが特徴です。 「おいしい！」の感動をその場で届けられる、 催事販売と相性の良いスタイルです◎ ◇催事会場での接客・販売 └試食・試飲を交えた商品説明やオススメ提案 ◇売場づくり └商品手配・陳列、POP設置など、見せ方の工夫 ◇お客様の声の収集 └味や使い方の反応を把握し、改善や次回提案につなげます ◇百貨店担当者との打ち合わせ・調整・訪問営業 └次回催事や新商品の提案 ■体制・スケジュール 月1～2回程度、1回あたり約1週間の出張があり、 催事は社員1名と外部の販売応援スタッフによる2名体制で運営します。 催事がない期間は福岡の本社にて、 社内業務や会議に参加しながら 次の催事に向けた準備を進めていきます。 ／ ★将来は海外営業として活躍するチャンスも！ ＼ 現在、アメリカとシンガポールに現地法人を展開のほか、香港・台湾・マレーシアでも商品を販売しています。 今後も海外展開を進めるなかで、希望や適性に応じて海外営業として活躍するチャンスがあります。 ＜海外での催事販売について＞ 現地スタッフが中心となって運営するため、語学スキルは必須ではありません◎ 現地の高級スーパーや日系スーパーとの商談会への参加、 海外催事のサポートを通じて、日本のだし文化を世界へ広げる仕事です。
      ＜マイカー通勤OK／転勤はありません＞ ■本社 福岡県筑紫野市美しが丘北3-1-3 ※転勤ナシ ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策あり ★全国を巡る出張も楽しみのひとつ♪ ─…─…─…─…─…─…─…─…─ 独り立ち後は、エリアごとに百貨店を担当。 月1～2回、1週間程度の出張があります。 出張先では、その土地ならではの 風土や名産品を楽しめるのも魅力♪ 催事日程は1カ月以上前に決まるため、 出張前後に連休を取得するなど、 リフレッシュしながら働けます。 【交通】 JR鹿児島本線「原田駅」より車で3分 西鉄天神大牟田線「筑紫駅」より車で5分 ★マイカー通勤OK（駐車場完備）
      月給22万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回（7月・12月） ※昇給年3回（4月・5月・11月） ※上記月給に残業代は含みません。 　残業代は別途全額支給いたします。 ※これまでの経験・スキルを考慮して優遇いたします
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    アイリス電工株式会社

    その他電気・電子・機械 （商社）
    宮城県仙台市青葉区五橋2-12-1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全79件
    • 【博多区】施工管理／空調設備・給排水・衛生設備工事◆アイリスオーヤマG◆評価制度◎
      【経営判断のスピードが速い×やりたいことが実現できる土壌を持った社風／売上高2,280億円】 ■業務内容： 空調設備や給排水工事の施工管理業務をお任せします。 1）工程管理 ・工事のスケジュールを計画・調整 ・各作業の順序や期間を決め、遅れが出ないよう管理 2）品質管理 ・設計図書や基準に適合した品質を確保 ・材料・施工方法・仕上がりをチェック 3）原価管理 ・工事費用が予算内に収まるよう管理 ・材料費・人件費・外注費などを調整 4）安全管理 ・労働災害を防止し、安全な作業環境を維持 ・危険予知や教育の実施 ※担当する物件の状況に応じて出張の可能性はあります。 ■組織構成： あらゆる建設業種の資格と経験を持ったキャリア人材が多く活躍しています。また、若手社員も多く、組織全体の平均年齢は30歳前後です。 ■社風： 経営判断のスピードが速いことが当社の特徴であり強みでもあります。 一人一人が主役で、やりたいことが実現できる土壌を持った社風なので、入社後すぐに活躍ができ、自己実現と会社発展が同時に行える会社です。 ■当社担当者より： 管工事はまだ案件も少なく立ち上げ段階ですが、今後の需要拡大に向けて多様な経験をお持ちの方にご入社いただきたいと思っております。 ■当社の社風・魅力について： ・生活者視点を大切にした商品開発 現場やお客様の声を起点に、仮説検証と改良を素早く重ねる風土がございます。失敗を次の挑戦につなげる文化が根付いています。 ・小さく始め、大きく育てる経営スタイル 内製化と柔軟な投資判断により新たな市場を創出。若手社員にも早期から裁量ある仕事をお任せしています。 ・実力を正当に評価する人材育成環境 年次にとらわれず360度評価で成果や挑戦を評価。教育制度も充実しており、職種の枠を越えた成長機会がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 博多営業所 住所：福岡県福岡市博多区綱場町2-1　博多FDビジネスセンター5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,479,996円～7,740,000円 固定残業手当/月：60,000円～105,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 433,333円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（対象者は決算賞与もあり） ■昇給：年1回 ※スキル・経験・面接評価に応じて年収を定めますので想定年収の範囲内から上下する可能性がございます。 ※休日出勤手当あり ※管理監督職は時間外手当の対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多】営業所電気専任技術者◆内勤メイン◆土日祝休◆家族手当など充実◆アイリスオーヤマG
      【アイリスオーヤマBtoB事業の公共工事や大規模改修まで対応／売上高2,280億円／資格を活かして営業所専任技術者として活躍】 ■業務内容： 営業所専任技術者として下記のような営業所専任技術者業務を担当していただきます。 ※基本的には内勤のためお体にご負担なく勤務が可能です。 ■業務詳細： ◇請負契約のサポート 電気工事の見積作成や契約の締結、発注者との技術的なやりとりなど、契約に関する技術的なサポート ◇電気工事現場のサポート 現場の監理技術者や主任技術者をサポートし、工事が契約通りに進むように技術的なアドバイスや指示 ◇技術的なアドバイス 電気工事に関する技術的な問題や疑問点について、専門的な知識や経験を活かしてアドバイス ◇契約内容の確認 契約内容が技術的に適切かどうかを確認し、適正な契約が締結されるようにサポート ・工事の履行のサポート 契約通りに工事が進むように、現場の技術者と連携して工事の進捗状況を管理し、必要なサポートを実施。 ■当社の社風・魅力について ◇生活者視点を大切にした商品開発 現場やお客様の声を起点に、仮説検証と改良を素早く重ねる風土がございます。失敗を次の挑戦につなげる文化が根付いています。 ◇小さく始め、大きく育てる経営スタイル 内製化と柔軟な投資判断により新たな市場を創出。若手社員にも早期から裁量ある仕事をお任せしています。 ◇実力を正当に評価する人材育成環境 年次にとらわれず360度評価で成果や挑戦を評価。教育制度も充実しており、職種の枠を越えた成長機会がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 博多営業所 住所：福岡県福岡市博多区綱場町2-1　博多FDビジネスセンター5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,500,000円 ＜月額＞ 416,666円～708,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（対象者は決算賞与もあり） ■昇給：年1回 ※スキル・経験・面接評価に応じて年収を定めますので想定年収の範囲内から上下する可能性がございます。 ※休日出勤手当あり ※リーダー職は固定残業手当（50,000円／20～25h／超過分別途支給） ※管理監督職は時間外手当の対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ShearwaterJapan株式会社

    ITコンサルティング
    東京都千代田区神田錦町3-21ちよだプラットフォームスクウェアA203
    • 設立 2012年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全5件
    • 【フルリモート】ITコンサルタント（PM候補）～企業をサポートするERP＆CRMコンサル会社～
      【全国からフルリモート可能／代理店としてアジアNo.１の実績／グローバル企業で柔軟な働き方を実現】 まずは、コンサルタントとしてクラウドERPパッケージ「Netsuite」の導入を行っていただきます。 ユーザーに最適なNetSuiteの使い方を提案し、導入を進めていただきます。責任感のある重要な仕事であり、今後拡大していくであろうクラウドビジネスのコンサルタントとしてキャリアを積むにはとてもいい製品・環境が揃っています。 ゆくゆくは、プロジェクトマネーシャーをお任せしたいと思っています。 ・上流工程を担い、要件定義からプロジェクト管理までを担当します。 ・スケジュール、予算、タスクなどを管理し、チームを引率してプロジェクトを推進していただきます。 ■チームの組織構成 チームは16名、平均年齢37歳 ■募集背景 ここ数年、急激に受注案件（海外案件含む）が増加している為増員採用となります。スピード感のある弊社で、一緒に楽しく働いてくれる仲間を募集しています。 ■同社の魅力・強み ・携わっていただく製品「Netsuite」は、世界No.1クラウドERP基幹システムです。 　そのため、財務会計、CRM（顧客管理）、SCM（サプライチェーン管理）、Eコマースなどを含む、複数業務分野に携われます。 ・同製品は、全世界24,000社以上の成長している企業、成長過程にある企業などが採用しています。 ・代理店としては、日本およびアジアNo.1のシェアを誇っており、企業の売上および規模も右肩上がりです。そのため、安定して成長中の企業で、スピード感と裁量をもってご活躍いただけます。 ■就業環境 社長がフランス人、外国籍メンバーも在籍していることからグローバル企業の側面がございます。グローバル企業らしく、役職や肩書はほとんどなくフラットな組織であることが特徴です。 フラットであるがゆえに「若いうちは単純作業」のような発想が無く、難易度の高い仕事にも飛び級して取り込める文化があります。入社直後や、業務によっては出社いただく可能性もございます。中には長期休暇を取得している社員もおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町3-21 ちよだプラットフォームスクウェアA203 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市淀川区西中島6丁目3-32 　 第2新大阪ビル608 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円 固定残業手当/月：67,660円～112,660円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 567,660円～945,993円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（成果に応じて昇降給する可能性がございます） ■年俸は選考を通じて上下する場合がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート可】ERP導入コンサルタント（PM候補）◆Netsuite◆フレックス
      【全国からフルリモート可能／ERPシステム「NetSuite」の代理店としてアジアNo.１の実績】 ■同社の提供するクラウドERPパッケージ「Netsuite」について 財務・販売・在庫・人事などの業務をクラウド上で統合管理できるERPパッケージで、企業の業務効率化と情報の一元化を支援します。 同製品は、全世界40,000社以上の企業が採用しており、同社は代理店としては、日本およびアジアNo.1のシェアを誇っております。 ■業務概要 コンサルタントとしてクラウドERPパッケージ「Netsuite」の使い方を提案し、導入を行っていただきます。責任感のある重要な仕事であり、今後拡大していくであろうクラウドビジネスのコンサルタントとしてキャリアを積むにはとてもいい製品・環境が揃っています。 〈業務詳細〉 ・上流工程を担い、要件定義からプロジェクト管理までを担当します。 ・スケジュール、予算、タスクなどを管理し、チームを引率してプロジェクトを推進していただきます。 ※ゆくゆくは、プロジェクトマネーシャーをお任せしたいと思っています。 ■組織構成 チームは16名、平均年齢37歳 ■就業環境 ・年休125日、フルリモートでの勤務可能です。 ※入社直後や、業務によっては出社いただく可能性もございます。 ・グローバル企業らしく、働き方に関しても個人の自由度が高く「長期休暇可能」となっています。 ・社長がフランス人、外国籍メンバーも在籍していることからグローバル企業役職や肩書はほとんどなくフラットな組織であることが特徴です。 そのため、難易度の高い仕事にも飛び級して取り組める文化があります。 ■ポジションの魅力 ・扱う製品が他領域に紐づくため、コンサルタントとしても財務会計、CRM（顧客管理）、SCM（サプライチェーン管理）、Eコマースなどを含む、複数業務分野に携われます。 ・アジアNo.1のシェアなため企業の売上および規模も右肩上がりです。そのため、安定して成長中の企業で、スピード感と裁量をもってご活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町3-21 ちよだプラットフォームスクウェアA203 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市淀川区西中島6丁目3-32 　 第2新大阪ビル608 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円 固定残業手当/月：67,660円～112,660円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 567,660円～945,993円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（成果に応じて昇降給する可能性がございます） ■年俸は選考を通じて上下する場合がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Widsley

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区東3-9-19VORT恵比寿maxim3F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全7件
    • 未経験入社99%のITエンジニア／フルリモOK／残業月3h
      • NEW
      ＼未経験者の入社後の流れ／ ▼STEP1. 1～2ヶ月研修からスタート！ 期間中は他業務がなく、研修のみに集中できます！ ※研修は営業時間内に東京にて実施 業務を行う上でのマインドやタイムマネジメントといった基礎から学びます。 ITスキルでは、プログラミングや開発、設計につながる知識の構築をサポート！ 世界的に通用する資格も取得するので、「手に職をつけたい」という想いも叶います！ 研修は、担当1名につき最大6名で実施。 同期の仲間だけでなく、研修担当や人事、営業担当、先輩もそばにおり わからないことはすぐに相談できる環境です◎ ▼STEP2. プロジェクトへ配属！案件数は1,000件以上★ 研修後は営業担当と面談を実施。 性格や人柄、勤務地、難易度などを考慮の上、 クライアント向けや自社内のシステム開発など ご自身に合ったプロジェクトをご紹介します！ 【配属後も万全のサポート体制】 ・1～5名のチーム体制でプロジェクトに参画 ・Slackにて日々コミュニケーションを取れる ・Googleカレンダーを共有しており、上司に面談依頼や相談をしやすい ・大手のプロジェクトが多く、働きやすい ・5～12名のチームに分かれ、月に1回飲み会や勉強会などを実施 ・半年に1回、事業部でBBQやレクリエーションなどを実施 ・半年に1回、会社全体で業績発表や交流会を実施 ＝＝＝ ＼経験者の入社後の流れ／ 希望する工程や使用技術、活かしたいスキル、勤務地などを考慮し 最適なプロジェクトを獲得します。 複数提示した中から、参画するプロジェクトを自分で選択できます！
      ＼全国から在宅ワークOK／ リモートワーク(在宅勤務)or東京23区、大阪のお客様先での勤務 ★転勤はありません ★希望をもとに配属先を決定します ★リモートワーク率5割 ★フルリモートの場合は通勤不要 ※入社後1～2ヶ月研修は東京にて実施、その後はスキルに応じてリモートワーク可 ※研修終了後も東京本社での勤務が必要な場合あり ■本社 東京都渋谷区東3-9-19 VORT恵比寿maxim 3階 『恵比寿駅』徒歩4分 ■大阪支社 大阪府大阪市西区新町1-2-9 日宝四ツ橋新町ビル 8階1号室 『四ツ橋駅』徒歩3分
      ＼基本給の昇給年2回＆プロジェクト手当による昇給年12回！！／ ■未経験者：月給26万円～50万円＋プロジェクト手当＋資格手当 ■経験者：月給33万円～70万円＋プロジェクト手当＋資格手当 ※スキルや経験を考慮の上、優遇します ※上記給与には固定残業代20時間分(未経験者：月3万2048円～／経験者：月4万3883円～)を含みます。残業が超過した場合は、追加支給します。 ┗残業は月平均3時間とほぼ発生しません。残業がなくても、固定残業代は支給されます。 ※試用期間6ヶ月あり ┗未経験者：月給は下記の通りとなります。福利厚生等は同じです。 ・1ヶ月目～：月給24万1000円～ ・2ヶ月目～6ヶ月目：月給24万1000円～＋プロジェクト手当1～3万円 （上記給与には固定残業代20時間分(月3万2048円～)を含み、超過した場合は追加支給します。） ┗経験者：月給や福利厚生等は同じです。 【プロジェクト手当について】 参画するプロジェクトの単価に応じて毎月の歩合給を支給します 業界内でもトップクラスの高還元です！
    • Web総合職／未経験入社99%／フルリモートOK／残業月3h
      • NEW
      ▼STEP1. まずは1～2ヶ月研修からスタート！ 期間中は他業務がなく、研修のみに集中できます！ ※研修は営業時間内に東京にて実施 業務を行う上でのマインドやタイムマネジメントといった基礎から学びます。 ITスキルでは、将来的にエンジニアとして活躍できるような プログラミングや開発、設計につながる知識の構築をサポート！ 世界的に通用する資格も取得するので、 「手に職をつけたい」という想いが叶います！ 研修は、担当1名につき最大6名で実施。 同期の仲間だけでなく、研修担当や人事、営業担当、先輩もそばにおり わからないことがあればすぐに相談できる環境です◎ ▼STEP2. プロジェクトへ配属！案件数は1,000件以上★ 研修後は営業担当と面談を実施。 性格や人柄、自宅からの距離、内容の難易度など ご自身に合ったプロジェクトをご紹介します！ ≪具体的な仕事内容≫ ■企業のITサポート、問い合わせサポート ■Webサービスの導入に伴うディレクション、コンサルティング、導入支援 ■データ分析のための基盤構築、インフラ整備、データ活用サポート ■自社プロダクトの開発 ■自社プロダクトの利用サポート など もしやりたいことが決まっていなくても大丈夫！ 仕事をしながら自分の「好き」や「得意」を見つけ、将来のキャリアを選べます！ ≪キャリア例≫ Webエンジニア、AWSエンジニア、AIコンサル、AIエンジニア、 Webデザイナー、ITサポート、その他ビズサイド など 【研修後も万全のサポート体制】 ・1～5名のチーム体制でプロジェクトに参加 ・Slackにて日々コミュニケーションを取れる ・Googleカレンダーを共有しており、上司に面談依頼や相談をしやすい ・大手のプロジェクトが多く、働きやすい ・5～12名のチームに分かれ、月に1回飲み会や勉強会などを実施 ・半年に1回、事業部でBBQやレクリエーションなどを実施 ・半年に1回、会社全体で業績発表や交流会を実施
      ＼全国から在宅ワークOK／ リモートワーク(在宅勤務)or東京23区、大阪のお客様先での勤務 ★転勤はありません ★希望をもとに配属先を決定します ★リモートワーク率5割 ★フルリモートの場合は通勤不要 ※入社後1～2ヶ月研修は東京にて実施、その後はスキルに応じてリモートワーク可 ※研修終了後も東京本社での勤務が必要な場合あり ■本社 東京都渋谷区東3-9-19 VORT恵比寿maxim 3階 『恵比寿駅』徒歩4分 ■大阪支社 大阪府大阪市西区新町1-2-9 日宝四ツ橋新町ビル 8階1号室 『四ツ橋駅』徒歩3分
      ＼基本給の昇給年2回＆プロジェクト手当による昇給年12回！！／ ■未経験者：月給26万円～50万円＋プロジェクト手当＋資格手当 ■経験者：月給33万円～70万円＋プロジェクト手当＋資格手当 ※スキルや経験を考慮の上、優遇します ※上記給与には固定残業代20時間分(未経験者：月3万4575円～／経験者：月4万3883円～)を含みます。残業が超過した場合は、追加支給します。 ┗残業は月平均3時間とほぼ発生しません。残業がなくても、固定残業代は支給されます。 ※試用期間6ヶ月あり ┗未経験者：月給は下記の通りとなります。福利厚生等は同じです。 ・1ヶ月目～：月給24万1000円～ ・2ヶ月目～6ヶ月目：月給24万1000円～＋プロジェクト手当1～3万円 （上記給与には固定残業代20時間分(月3万2048円～)を含み、超過した場合は追加支給します。） ┗経験者：月給や福利厚生等は同じです。 【プロジェクト手当について】 参画するプロジェクトの単価に応じて毎月の歩合給を支給します 業界内でもトップクラスの高還元です！
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    株式会社ヴァンガードスミス

    警備・清掃
    東京都港区西新橋1-1-1日比谷フォートタワー10F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 132名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【福岡市】【相談員】元警察官募集｜300万会員を突破！トラブル解決支援サービス｜土日祝休年休128日
      【全国にサービス拡大中！トラブル対応の現場経験をもつ全員元警察官の専門相談員が「事件未満」のトラブルに早期介入することで、解決まで支援するサービスを展開】 ★300万会員を突破！近隣トラブル解決支援サービス『Pサポ』『mamorocca』が「第5回日本サービス大賞」にて優秀賞・審査員特別賞を受賞／「日本サブスクリプションビジネス大賞2025」にてシルバー賞を受賞 ■募集背景： 当社は新たな防犯インフラの確立を目指し、事件未満のトラブル相談プラットフォームを普及させることで、トラブルを事件にしない社会を創ります。 元警察官の代表が人助けの在り方と現実のギャップに感じたことから開始した当サービスは、年々会員数が増加し、事業も大きく加速しています。 騒音・迷惑行為・つきまといなど、警察では介入しづらい「事件未満のトラブル」に対応する日本初のサービスです。 サービス開始から10年、300万会員を突破し、社会からの期待は急速に高まっています。 ■業務内容： トラブルが大きくなる前に、元警察官の経験を活かして解決策を提案します。問題がこじれる前に、第三者として介入し、感情の悪化を防ぎます。 電話での対応・アドバイスが中心となります。事実確認や聴取、対策の整理を行い、必要に応じて訪問対応も行います。 ■職場の特徴： ◎相談スタッフは『全員が元警察官』：地域課、刑事課、機動隊など様々なバックグラウンドを持つ20代から50代の男女が活躍中です。 ◎元警察官のメンバーが多数在籍していますが、警察組織のような上下関係や厳しい指揮命令系統とは一切異なるカルチャーです。役職や年次に関係なくフラット。コンプライアンス意識が非常に高く、相談員同士の仲も良いです。 ◎働き方：年休128日、土日祝休み ◎3ヶ月間、東京本社での研修あり（習熟度合いにより、6ヶ月の可能あり） ■当社代表の想い： 大学卒業後、警察官としてキャリアをスタートしましたが、人助けの限界を感じ、ビジネスの世界へ転身しました。ベンチャー企業での経験を経て起業し、困っている人々を助けるための新しいビジネスモデルに挑戦し続けています。これからも困っている人を助けることにひたむきに取り組み、関わる人々を幸せにできる新しい価値を生み出していきたいと思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市(中心地) 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 392万円～602万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,100円～371,800円 固定残業手当/月：37,900円～58,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（業績連動） ■年収例： ・580万円／入社5年目（月給40万円＋各種手当＋賞与） ・500万円／入社3年目（月給35万円＋各種手当＋賞与） ・400万円／入社1年目（月給28万円＋各種手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【那覇市】【相談員】元警察官募集｜トラブル解決支援サービス｜土日祝休・年間休日128日
      【全国にサービス拡大中！トラブル対応の現場経験をもつ全員元警察官の専門相談員が「事件未満」のトラブルに早期介入することで、解決まで支援するサービスを展開】 ★300万会員を突破！近隣トラブル解決支援サービス『Pサポ』『mamorocca』が「第5回日本サービス大賞」にて優秀賞・審査員特別賞を受賞／「日本サブスクリプションビジネス大賞2025」にてシルバー賞を受賞 ■募集背景： 当社は新たな防犯インフラの確立を目指し、事件未満のトラブル相談プラットフォームを普及させることで、トラブルを事件にしない社会を創ります。 元警察官の代表が人助けの在り方と現実のギャップに感じたことから開始した当サービスは、年々会員数が増加し、事業も大きく加速しています。 騒音・迷惑行為・つきまといなど、警察では介入しづらい「事件未満のトラブル」に対応する日本初のサービスです。 サービス開始から10年、300万会員を突破し、社会からの期待は急速に高まっています。 ■業務内容： トラブルが大きくなる前に、元警察官の経験を活かして解決策を提案します。問題がこじれる前に、第三者として介入し、感情の悪化を防ぎます。 電話での対応・アドバイスが中心となります。事実確認や聴取、対策の整理を行い、必要に応じて訪問対応も行います。 ■職場の特徴： ◎相談スタッフは『全員が元警察官』：地域課、刑事課、機動隊など様々なバックグラウンドを持つ20代から50代の男女が活躍中です。 ◎元警察官のメンバーが多数在籍していますが、警察組織のような上下関係や厳しい指揮命令系統とは一切異なるカルチャーです。役職や年次に関係なくフラット。コンプライアンス意識が非常に高く、相談員同士の仲も良いです。 ◎働き方：年休128日、土日祝休み ◎3ヶ月間、東京本社での研修あり（習熟度合いにより、6ヶ月の可能あり） ■当社代表の想い： 大学卒業後、警察官としてキャリアをスタートしましたが、人助けの限界を感じ、ビジネスの世界へ転身しました。ベンチャー企業での経験を経て起業し、困っている人々を助けるための新しいビジネスモデルに挑戦し続けています。これからも困っている人を助けることにひたむきに取り組み、関わる人々を幸せにできる新しい価値を生み出していきたいと思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄支店 住所：沖縄県那覇市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,100円～371,800円 固定残業手当/月：37,900円～58,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（業績連動） ■年収例： ・580万円／入社5年目（月給40万円＋各種手当＋賞与） ・500万円／入社3年目（月給35万円＋各種手当＋賞与） ・400万円／入社1年目（月給28万円＋各種手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＨＥＲＯ　ｉｎｎｏｖａｔｉｏｎ

    医療広告代理店・出版社・マーケティング・リサーチ
    福岡県福岡市中央区天神3丁目1-1 天神フタタビル3階
    • 設立 2013年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 2026年10月17日開催／転職フェア面談用
      • NEW
      • 締切間近
      ☆スマホの方はPickUp!ページもぜひご覧ください。 ■当社について 　￣￣ 私たちは、医療機関向けのホームページ制作をはじめ、予約システムやWeb問診などのDXサービスを展開しています。 患者さまにとって利用しやすく、医療機関にとって運用しやすいWebサイトづくりを通じて、日本の医療をより便利に、より身近にすることが私たちのミッションです。 ■仕事内容 　￣￣ 今回募集するのは「Webデザイナー」と「Webサポート」の2ポジション。これまでの経験やスキルに応じて、最適な業務からスタートできる環境をご用意しています。 ＜Webデザイナー＞ 新規サイトのデザインからコーディング、公開まで一貫して担当します。 情報設計やデザインはもちろん、アニメーションやエフェクトなどの表現にも携わりながら、お客さまの想いを形にしていきます。 ＜Webサポート＞ 公開後のＷebサイト運用を担当します。 お客さまからのご相談をもとに、情報更新やページ改修、WordPressのカスタマイズ、JavaScriptを用いた機能追加などを実施。 サイトをより良く育てていくポジションです。 ★経験が浅い方や実務経験のない方は、Webサポートからスタートし、実務を通してスキルアップすることが可能です。 ★もちろん、経験を活かしてWebデザイナーの即戦力としてご活躍いただける方も歓迎します。 ＼POINT／ 　￣￣￣ ◎サイトの”その後”まで携わる 多くの制作会社では公開して終わりですが、当社では公開後の運用まで担当。 「もっと見やすくしたい」 「集患につながるサイトへ改善したい」 といった、お客さまの声を直接反映しながら、サイトを育てるやりがいがあります。 ◎学び続けられる環境 書籍購入やセミナー参加費は会社が補助。 オンライン講座も受講できるため、デザイン・コーディング・マーケティングなど幅広い知識を身につけられます。
      【転勤なし／東京・福岡のいずれか】 ■東京office 東京都新宿区新小川町8-30　THE PORTAL Iidabashi B2F ◎飯田橋駅より徒歩8分／神楽坂駅より徒歩10分 ■福岡office 福岡県福岡市中央区天神3丁目1-1 天神フタタビル3階 ◎地下鉄天神駅より徒歩2分／地下鉄天神南駅より徒歩10分 ※希望がない限り、転勤はありません ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙 ※U・Iターンの方も大歓迎！
      ■月給25万円～40万円（固定残業代含む） ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万5500円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★成果を出せば積極的に、昇給・賞与へ反映しています！
    • Webマーケティング営業／未経験OK／年間休日129日
      • NEW
      • 締切間近
      ■当社は… ￣￣ IT化が進んでいない医療業界に向けて、HPをはじめとした自社開発のITサービスや患者さんが来やすい導線づくりなどの業務サポートを行っています。 ■仕事内容 ￣￣ 医療機関の開業地に合わせた広告戦略全般のご提案をお任せします。 ＜扱う商材＞ ・主にHP ・その他、開業に必要なアイテム └名刺、診察券、パンフレット、クリニックの看板など ※顧客数は一人当たり20～25件程度（入社1年目は10件未満） ※打ち合わせなどはWebを推奨 ＼Point！／ ◎幅広い提案ができる 自社で内製化しているため、お客様の課題解決に向けて提案できる手段が多いです。また、短期間での制作やスピーディーなアフターフォローも可能。お客さまから厚い信頼を得ています！ ◎「聞く力」が大切 ただ聞くのではなく、言いたいことや伝えたいことの少し先を考えたうえで聞くことが大切です。単刀直入に聞くのではなく、実際の制作物の事例をあげて答えやすい環境を作ることを心がけましょう。想いを聞き出せた時には、大きなやりがいを実感できます！ ■手厚いフォロー体制 ￣￣ まずは座学で医療業界や自社サービスについて学び、同時に先輩とのOJT研修も実施します。先輩がしっかりフォローするのはもちろん、フィードバックもあるので未経験でも安心！ ◎チーム制なので、いつでも相談できる環境です。 ■当社で働きたい！選ばれる理由 ￣￣ ★会社の将来性 日本の医療社会で大きく注目されているのが、「高齢化社会に伴う医療需要・クリニック需要の増加」と「国を挙げての医療機関の情報管理のデジタル化の促進」。当社はそんな社会ニーズに対し、常に最前線で業界を牽引しています。業績は右肩上がりに急成長しています。 ★理想のワークライフバランスが叶う 「年間休日129日」「月平均残業時間は10時間程度」「有給休暇取得日数平均10日／年」と、プライベートの充実も可能。産休育休の復職率は創業以来100％と、ライフステージが変わっても長く活躍できる環境です。
      【転勤なし／東京・大阪・名古屋・福岡・広島のいずれか】 ■東京 東京都新宿区新小川町8-30　THE PORTAL Iidabashi B2F ◎飯田橋駅より徒歩8分／神楽坂駅より徒歩10分 ■大阪 大阪府大阪市淀川区西中島5-9-5 NLC新大阪ビル3F ◎西中島南方駅より徒歩5分／新大阪駅より徒歩8分 ■名古屋 愛知県名古屋市中区栄1-24-25　CK16伏見ビル10F ◎大須観音駅より徒歩5分／伏見駅より徒歩9分 ■福岡 福岡県福岡市中央区天神3丁目1-1 天神フタタビル3階 ◎地下鉄天神駅より徒歩2分／地下鉄天神南駅より徒歩10分 ＼New／ ■広島 広島県広島市中区橋本町9-7　Dolce Square8F （広島電鉄稲荷町駅・銀山町駅より徒歩3分） ※希望がない限り、転勤はありません ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙 ※U・Iターンの方も大歓迎！
      ■月給30万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず42時間分を、月7万円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★成果を出せば積極的に、昇給・賞与へ反映しています！
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    株式会社Sevenrich Accounting

    会計事務所
    東京都渋谷区桜丘町9-8KN渋谷3ビル2F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全15件
    • 【福岡】会計税務スタッフ／求める働き方がかなうベンチャー企業／フレックス／年休日125日
      ～福岡事務所立ち上げメンバー募集／会計スキルを活かしキャリア形成～ ●設立から10年足らずでクライアントは800社超え ●記帳代行・決算業務・申告書作成など会計業務全般を担当 ●2～3名体制でクライアントを支援／多くの事例に触れ成長できる環境 ●年休125日／フレックス制／男性育休取得実績ありで働きやすさ◎ 会計・税務、会社設立、融資相談、助成金相談など会社経営をサポートする各種サービスをワンストップで提供する当事務所の、福岡事務所の立ち上げ・会計をお任せいたします ■職務内容 ・記帳代行、記帳処理 ・決算業務 ・会計データ入力 ・各種申告書作成業務 ※1クライアントを2～3名体制でサポートしています。そのため、多くの事例に触れることができ、また業務の進め方にも理解が深まります。 ※グループとして「目の前の人を幸せにし続ける」というビジョンを掲げています。 そのため、クライアントの資金繰りに課題があるときは「資金調達サービス」を、経営者が振込業務で時間をとられているときは、「経理BPO」を提供します。 また、バックオフィス業務だけでなく、当社グループ事業により、人材紹介や広報PR、ときには経営者、従業員の健康までパーソナルジムやクリニックを通じてサポートします ■業務で使用する主なツール ・MFクラウド会計 ・達人 ・チャットワーク、Slack、messenger、Zoom ■セブンリッチについて 2011年にスタートアップ・ベンチャー向け会計事務所としてスタートし、紹介のみで約800社の支援を行ってきました。多くのお客様の支援を行う中で、「お客様の数だけビジネスモデルがある」ということ、「ビジネスモデルや事業のフェーズによって、必要とされる支援や機能は異なること」に気づきました。時には「資金」を、時には「ヒト」を、時には「仲間の健康」を。スタートアップ・ベンチャーに必要とされるさまざまな機能を揃えていったことで、セブンリッチはベンチャー・スタートアップの成長に必要なあらゆる機能を提供するインキュベーション組織となりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡事務所 住所：福岡県福岡市中央区赤坂1丁目7－10　リアン赤坂5階 勤務地最寄駅：天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,900円～369,900円 固定残業手当/月：78,100円～130,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職での経験・収入を考慮し決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】会計税務コンサルタント※リーダー候補／フレックス／年休日125日
      ～福岡事務所立ち上げメンバー募集／リーダー候補として裁量大きく活躍～ ●設立から10年足らずでクライアントは800社超え ●記帳代行・決算業務・申告書作成など会計業務全般を担当 ●10名規模の課を任されるリーダー候補／街の会計事務所所長並みの権限 ●年休125日／フレックス制／男性育休取得実績ありで就業環境◎ 会計・税務、会社設立、融資相談、助成金相談など会社経営をサポートする各種サービスをワンストップで提供する当事務所の、福岡事務所の立ち上げ・会計（リーダー候補）をお任せいたします ■職務内容 ・記帳代行、記帳処理 ・決算業務 ・会計データ入力 ・各種申告書作成業務 ・コンサルティング ※上記基本業務以外についても、挑戦したい分野には主体的にチャレンジしていただきたいと思っております。また、リーダーとしてゆくゆくは1つの課をお任せしたいと思っております。課は10名程の人数で構成されており、いわゆる街の会計事務所の所長と同じくらいの権限を想定しています ■チャレンジ事例 ・コンサルティング業務 経営者との月次MTGで課題を抽出し、ソリューションを提供します。 (資金繰りに課題があるときは融資での資金調達サービスを、経営者が振込業務で時間をとられているときは、経理アウトソースを提供します。) また、バックオフィス業務だけでなく、当社グループ企業により、人材紹介や広報PR、ときには経営者、従業員の健康までもサポートします ■業務で使用する主なツール ・MFクラウド会計 ・達人 ・チャットワーク、Slack、messenger、Zoom ■セブンリッチについて 2011年にスタートアップ・ベンチャー向け会計事務所としてスタートし、紹介のみで約800社の支援を行ってきました。多くのお客様の支援を行う中で、「お客様の数だけビジネスモデルがある」ということ、「ビジネスモデルや事業のフェーズによって、必要とされる支援や機能は異なること」に気づきました。時には「資金」を、時には「ヒト」を、時には「仲間の健康」を。スタートアップ・ベンチャーに必要とされるさまざまな機能を揃えていったことで、セブンリッチはベンチャー・スタートアップの成長に必要なあらゆる機能を提供するインキュベーション組織となりました。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡事務所 住所：福岡県福岡市中央区赤坂1丁目7－10　リアン赤坂5階 勤務地最寄駅：天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,400円～616,533円 固定残業手当/月：97,600円～216,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～833,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職での経験・収入を考慮し決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社久留米教育システム（個別指導塾ウィングエース）

    学習塾・予備校・専門学校
    福岡県八女市納楚707-5　江栄ビル2F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 個別指導塾の講師／未経験歓迎／残業少なめ／賞与年2回
      教室長補佐・候補の講師として、小・中・高校生の指導と教室運営のサポートをお任せします。 ★指導する科目・コースは希望や適性を考慮し決定します！ 【 具体的には… 】 ■授業の運営・準備 ■授業の進行具合のチェック ■定期テスト対策の問題作成 ■成績データの管理 ＜授業について＞ ◎近隣の学校に通う小学生～高校生が在籍（中学生メイン） ◎1コマ90分で3名の生徒を担当 　※1対1で指導し、3名を順番に回ります ◎科目は1科目から担当可能 ◎一部、映像授業もあり ＼ POINT！／ ★「生徒のため」を指導に活かせる 個別指導だからこそ、生徒一人ひとりに合わせて教え方を工夫することが大切です。 塾の方針・ルールの範囲内であれば、「もっとこうしたほうが分かりやすい」といったアイデアを発信することも歓迎。講師の提案をもとに新しい指導方法を試し、実際に全教室へ導入した例が多数あります。 生徒への対応や指導方法で悩んだときも、教室長や周りの講師に相談しながら解決できます。自分一人で抱え込むのではなく、周囲と意見を出し合いながら、より良い指導を目指せる環境です。 【 入社後の流れ 】 ▼指導しやすい教材を使って、まずは授業の流れを習得 ▼先輩講師のサポートを受けながら、実際の授業を担当 ▼年3回の全体研修で模擬授業を行い、指導スキルを磨く ▼経験を積みながら、自分なりの指導スタイルを確立 「昔勉強したことを忘れているかも…」という方もご安心ください。専門的な講師スキルは入社後に身につけられます。 【のれん分け制度について】 ★初期費用0円で、経営者を目指せる！ 「いつか自分の教室を持ちたい」という想いをカタチにできる、当社独自の『のれん分け制度』。教室長として経験を積み、一定の条件を満たせば、生徒・講師・設備・備品ごと、自分が育てた教室をそのまま引き継いで独立を目指せます。 運営ノウハウや設備投資なども会社がサポートするため、自己資金0円でスタート可能。実際にこの制度を利用して独立した社員もいます！
      【転居を伴う転勤なし／バイク・マイカー通勤OK／無料駐車場完備】ご希望に応じ、みやま・筑後・八女教室いずれかの教室に配属 ★ご希望の教室については相談に応じます ★各教室は車で30分圏内で行き来できる距離に位置しており、将来的に異動となった場合でも近隣のエリアで働くことができます ★今後、新教室の展開も予定しております 【みやま教室】 福岡県みやま市瀬高町下庄2177-4 【筑後教室】 福岡県筑後市熊野1822-1 【八女教室】 福岡県八女市納楚707-5　江栄ビル2F ※受動喫煙対策：あり（教室内禁煙）
      月給24万円～30万円＋諸手当＋賞与年2回 ※給与は経験・スキル・前給を考慮の上、最終的に決定します ＼評価制度について／ 生徒や保護者の満足度をもとに評価を行っています！ 結果はもちろん大事ですが、結果を出すために何をしたのかのプロセスも重要視しています。
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    株式会社一蘭ホールディングス

    ファーストフード関連
    福岡県福岡市博多区中洲5-3-2一蘭本社ビル
    • 設立 1993年
    • 従業員数 744名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全6件
    • 【福岡県糸島市】一蘭の品質保証◆国内外で愛される商品の安全を守る◆年休125日／土日祝休
      ◆◇天然とんこつラーメン専門店「一蘭」／従業員の幸福を考えた経営や制度が魅力／フレックス制◇◆ ■業務内容： 「一蘭」で展開する主にお土産用商材（加工食品）の品質保証、および食品表示の確認・商品企画書管理・委託工場監査等の業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・食品表示作成や商品規格書管理 ・取引先提出書類作成や国内・海外委託工場の監査 ・不良品対応・原因究明および是正報告書の作成補助 ・自社及びグループ会社の衛生管理監査業務 ■募集背景・使命： 新商品増加や海外展開拡大に伴い品質管理体制を強化。食の安全を守る最後の砦として、客観的・論理的に品質を高め会社の成長を支える重要なミッションです。 ■入社後について： 先輩社員がOJTで業務の独り立ちまで支援できる体制をご用意しています。また、先輩社員もキャリア入社で定着しています。 ■出張について： 日帰り年6回程度／宿泊の場合は1～2泊程／将来的な海外出張可能性有 ■社風・理念： ◇当社は「従業員第一主義」を掲げています。当社代表には、従業員の心を大切にすることで、従業員は必ずお客様の心を大切にしてくれるという考えがあります。「人材こそ最大の資源」、「人あっての一蘭」というモットーから、数字を追いかけて急成長を遂げるよりも、じっくり時間をかけて人材を育てていくことを大切にしています。 ◇このような考えが人事制度や福利厚生にも表れており、飲食業では類を見ない休日日数、充実した手当てが整っています。各社員、現場にも「人間性を高め続ける」という企業理念が浸透しており、周囲への気配りや温かさが感じられる社風です。 変更の範囲：当社が定める業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 高田オフィス 住所：福岡県糸島市高田2-20-20 1F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 384万円～531万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～195,000円 その他固定手当/月：80,000円～100,000円 ＜月給＞ 255,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年3回（昨年実績：基本給の6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【那覇／未経験】店舗運営＋マーケも学べる店長候補◆年休125日／飲食なのに月残業2～3h／賞与年3回
      ◆◇福岡発祥ブランドの新規事業／「あぐー豚しゃぶしゃぶ」専門店／飲食経験はなくてもOK！◇◆ ～こんな方におすすめです！～ ・飲食業界に興味はあるが、働き方に不安がある方 ・店舗運営だけでなく、マーケティングにも挑戦したい方 ・自分のアイデアを活かしてお店づくりをしたい方 ・将来的にマネジメント・経営に関わりたい方　 ・沖縄で腰を据えてキャリアを築きたい方 ■採用背景 「あぐー豚しゃぶしゃぶ」専門店は、観光客にも地元の方にも愛されるお店を目指し、マーケティングや販促にも力を入れています。今後も新店舗展開を予定しており、店長として裁量を持ちながらキャリアアップできる環境です。 ■業務内容 ただの店長ではありません。本ポジションの特徴は、「運営＋マーケティング」の両方に関われること。 観光客の動向分析やSNS・Webを活用した集客など、“売れる仕組み”を自分で作れる面白さがあります。 ・店舗運営全般（営業管理・衛生管理・品質管理） ・スタッフ採用・育成・シフト管理 ・売上・コスト管理（原価、人件費、在庫など） ・接客・顧客対応 ・メニューやサービス改善提案 ・SNS運用・販促企画（Instagram、Googleマップ、予約サイト改善など） ・定期ミーティングで戦略立案（代表も参加し、観光動向や集客戦略を一緒に考えます） 【1日の例（12時出社の場合）】 12～14時：仕込み 14～20時：店舗運営 20時～：売上報告、管理業務（PC作業） ■組織体制・働き方 ・社員：4名（店長38歳、マネージャー28歳ほか20代～50代が在籍） ・アルバイト：約18名（営業時間帯は常時6名体制で運営） ・服装：自由（かりゆしウェアOK） ・残業：月２～３時間以内を想定 【魅力ポイント】 ◎未経験でも安心の育成体制 経験は不問。1から丁寧に教えますので、チームワークを大切にできる方、沖縄の食文化や地域に興味がある方を歓迎します！ ◎キャリアアップのスピード感 最短でエリアマネージャーや新規事業に挑戦可能。 ◎年休125日＆残業月2～3時間 飲食業界では珍しい働きやすさ。プライベートも大切に長く働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ あぐーおじいの店 住所：沖縄県那覇市東町20-12 イーストハイツ 1F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円 その他固定手当/月：25,000円～50,000円 ＜月給＞ 217,000円～242,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年3回（昨年実績：4.5～6ヶ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社一蘭ホールディングスで募集中の求人をもっと見る

    Ｂｌｅｓｓ　Ｉｎｔｅｒｎａｔｉｏｎａｌ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    福岡県福岡市中央区平尾3-7-213F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡】越境ECのロジスティクス部門担当／海外向けジャパンメイドアイテム多数◆グローバル環境で活躍
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      【倉庫の”作業員”の募集ではありません／拠点において《人を育て》《ビジネスを発展させ》《アイデアを活かす》管理業務をお任せします】 ■具体的な業務内容 ＜当社が展開する越境ECサービス『Neokyo』とは？＞ 現在当社は、海外向けのWeb購入代行サービスを展開中。日本のECショップやWebサイトに出品された商品に対して「商品が欲しいけれど日本語が分からない。」「海外発送に対応していない」という海外ユーザー様から依頼を受け、商品の購入・検品・倉庫保管・発送を代行します。 ＜サービスのイメージとしては…＞ 海外のユーザー様が、当社の『Neokyo』を介して「日本のフリマサイトで売られているこのアイテムが欲しい」と依頼をしてくださります ▼ 当社が代行する形で、国内のECサイトから指定の商品を購入 ▼ 購入した商品が、当社の物流拠点へ送られてくるので、そこで検品を実施 ▼ 依頼をくださったユーザー様の発送依頼（複数品まとめて商品を送ることがほとんどです）を受けピッキング・梱包を行い、ユーザー様に向けて商品を出荷（輸出）します。 ■メインはジャパンメイドアイテム ご依頼をいただくものは、世界に誇る【ジャパンメイドアイテム】が多くを占めています。陶器や工芸品等の伝統工芸品、アニメのフィギュアや、各種グッズ等の【サブカルアイテム】など内容は実に様々。商品を納める棚は見る人にとって”夢のような場所”！自然とジャパンカルチャー好きが社内にはたくさん集まっています。 ■あなたに期待するのは…？ 入社後は、当社の各工程のお仕事を学んでいただきますが、今回は作業スタッフさんの募集ではありません。例えば、物流拠点で働くアルバイトさんたちが効率的に働けるように。各工程の品質が上がるように。もっと多くの人たちに『Neokyo』を好きになってもらえるように。アイデアを発揮し管理を行うお仕事をお任せします。 ■英語スキルは必須ではありません 海外ユーザー様からのご依頼対応や、輸出に関わるお仕事のため、当社の事業はグローバルな部分も多いのは事実（社内も英語が得意な人が多いです）…とはいえ、今回は英語スキルは必須ではありませんし、社内も「英語はからきし」という人もいるのでご安心ください。グローバルな環境に興味があれば、それでOKです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 春日拠点 住所：福岡県春日市日の出町5-38 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／南福岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 博多拠点 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南3-2-20 勤務地最寄駅：鹿児島本線／JR博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,400円～259,500円 固定残業手当/月：8,700円～10,100円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,100円～269,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じた給与設定となります。 ※平均残業時間（月20時間程度）想定の月収例：250,000円～300,000円 ■賞与：年2回（8月・2月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｗｉｓｄｏｍ Ｋｅｙ

    システムインテグレータ（SIer）
    福岡県福岡市博多区神屋町4-5
    • 設立 2012年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡市】開発エンジニア～キャリア重視で案件アサイン！基本チーム常駐！/自社内で評価決定/大手案件有
      【キャリアパスを検討し案件アサインが可能！／エンジニアの市場価値UPを重視するのが当社の魅力！／チーム開発で孤独感なし！／案件は福岡市内のみ！行政系、銀行系など大手案件多数！10～20年単位でプロジェクトを受注しております／社内勉強会・研修・資格取得支援などスキルアップできる環環境◎】 システムエンジニアとしてJavaなどを使ったWebアプリ・オープン系アプリの開発をお任せします。 ■具体的な業務内容： 金融系、審判系、電力会社様などの様々なクライアントの案件の中から、Webアプリケーション開発、オープン系アプリケーション開発・運用保守を行っています。 例） ・行政の介護保険データ管理システム ・銀行系のアプリ改修、開発 ★基本的には顧客の元で常駐いただきますが、チームでのアサインになりますのでご安心ください。また現在6～7割の案件がリモートワークで、プロジェクト先によってはお客様先に足を運ぶのは月に1～2回程度の場合もあります。※入社してしばらくは出社していただきます。 ★将来的にはマネジメントをやって頂きたいと考えています。クオーター毎に当社のチームリーダーからヒアリングや評価を行いながら、キャリアアップの道筋を決めていきます。 ■開発環境、ツール等： ・言語：Java、.Net系(C#、VB)、PHP、Javascript、Kotlin ・フレームワーク：Spring、Vue.js、React、Laravel ・データベース：MySQL、Oracle、SQL Server ※希望、スキル、将来性などを考慮し案件にアサインします。 ■魅力：細切れのスキルではなく、キャリアを考えたプロジェクトアサインでスキルＵＰを実現！ ・当社は大手の主要パートナー企業からプロジェクトを一括して請負開発で受注をしています。そのため開発期間は比較的長いものが多く、案件がすぐに変わり経験が深く積めない状況を防いでおります。 ・当社社員チームで開発をしているため協力し合いながら開発ができるのも当社ならではの魅力です。※1チームは３～５人、パートナー様合わせて10人ほど。 ・エンジニアのキャリアを重視しているため、定期的なキャリア面談、イーラーニングや有志で社内勉強会も開催しており、エンジニアのスキルアップが叶う環境を実現しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区神屋町4-5 勤務地最寄駅：地下鉄箱崎線／呉服町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～480,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年1回（決算賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｔｈｉｎｋ　ｇａｒｂａｇｅ

    その他専門コンサルティング
    熊本県熊本市中央区平成3-23-304F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【熊本市中央区】宿泊施設の集客Webディレクター（リーダー候補）◆地方創生に貢献
      • NEW
      ～【熊本市中央区】宿泊施設の集客Webディレクター（リーダー候補）◆OTA運用経験者歓迎／地方創生に貢献／集客のプロとして戦略立案・運用サポート／副業可／福利厚生充実◎～ ■業務内容： 人材や集客ノウハウの不足に悩む全国のホテルや旅館に対し、WEBマーケティングに特化した“集客のプロ”として、予約サイトの運用からSNS活用までトータルにサポートしている当社にて、宿泊施設の集客Webディレクター業務をお任せします。 ホテルや旅館に対し、OTA運用経験を活かして戦略立案から運用サポート、販売促進に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・楽天トラベル、じゃらんnetなどのWebサイト運用支援 ・Webマーケティング戦略立案 ・宿泊プランの商品企画 ・データ入力、更新作業 ・サイトのデザイン制作ディレクション ・SNSを活用したプロモーション支援　他 ■業務の特徴： ◇全国のホテルや旅館に対し、WEBマーケティングに特化した“集客のプロ”として、予約サイトの運用からSNS活用までトータルにサポートします。 ◇宿の魅力を最大限に引き出す企画に加え、データに基づいた戦略立案や価格設定などを行います。 ■働く環境： ◎副業・Wワークも可能です。 ◎月1回湯らっくすでととのえる福利厚生あり ◎フレキシブル出社＆完全週休2日制とプライベートとの両立も可能です。 ■会社のカルチャー： ＜相互補助＞ 役職、事業部、クライアントごとに担当を割り振られていますが、あくまでも”振り分け”に過ぎず、お互いにサポートし合うことがthink garbage前提の考え方となります。 メンバーもフォローしつつ、好奇心を持ちながら柔軟に動き、顧客への価値提供に向けて動いていきます。 ＜やりすぎる挑戦＞ 当社では、挑戦している会社の支援しています。私たち自身も挑戦をし続けていき、スピード感を持って顧客をリードしていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市中央区平成3-23-30 4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～290,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間19時間0分/月～6時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回 ■業績賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】採用支援コンサルティング営業
      ～クリエイティブ×IT×地域活性／新規提案～受注まで担当／熊本発のグローバルITカンパニーで成長機会豊富／福利厚生充実◎～ ■職務概要 クリエイティブ×IT×地域活性を軸にしたグローバルITカンパニーである当社にて採用ブランディングを支援する「HITOCREW」の営業を行っていただきます。 ■職務詳細： ・マーケットリサーチ及びリード生成 ・代理店との協働営業 ・営業資料、提案資料の作成 ・新規提案～受注までの必要業務 新規のお客様へのアプローチの仕方などは個人に一任していますが、同社ナレッジもあるため安心して始められます。 マーケティングとブランディングのBPOサービスにより、地域経済の活性化に寄与します。 ■取り扱い商材： ≪人事採用PR支援「HITOCREW（ヒトクルー）」≫ 「ヒトクルー」は、ただ“人を集める”のではなく、“人が集まりたくなる会社”をつくるための採用ブランディング支援サービスです。 求人広告を出しても応募が来ない。来てもミスマッチが多い。そんな悩みを抱える地方企業に対して、私たちは「伝え方」から採用を変えていきます。 企業の“らしさ”を丁寧に掘り起こし、求職者に響く言葉とビジュアルで再構築。採用ターゲットの設計から、魅力因子の抽出、採用サイト・SNS・動画・パンフレットなどの制作・運用までを一貫して支援します。 特に地方企業にとっては、都市部の大手企業と比べて「知られていない」ことが最大のハードル。ヒトクルーは、“知られていない魅力”を“伝わる価値”に変えることで、企業の採用力そのものを底上げします。 ■魅力について： ・様々な企業・地域のマーケティングに携わることが可能！熊本で勤務しながら東京企業、また地域の様々なお客様と業務を行っていきます。 ・社長は　地域を代表する情報誌の編集長を経験。社長、役員の皆様からビジネスで成長できる機会を提供頂けます。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支社 住所：福岡県福岡市中央区薬院1丁目7-1 角屋ビル 309室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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