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[勤務地]九州・沖縄　

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    96ページ：勤務地【九州・沖縄】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 6,284 社中 4,751〜4,800 社を表示

    株式会社セイワ

    ゼネコン
    福岡県北九州市八幡西区本城1-12-27
    • 設立 2007年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福岡県／北九州市】土木施工管理者（現場監督）／鉄道インフラ工事／安定した工事を数年先まで確保／
      ■職務概要： 鉄道に関する土木構造物を中心とした現場の施工管理監督をお任せします。 ■職務詳細： ・施工計画の立案 ・工事工程等スケジュール調整 ・施工等記録作成業務（写真、出来形、品質管理等） ・予算、協力業者の管理業務 ・CAD製図など ・夜間工事の現場監督は本人希望制です。また業務に慣れるまでの１年間は原則夜間の現場はお任せしない方針です。 ・暑さ対策で日中工事を夜に行う場合もありますが、本人希望で夜間が多い方でも全体工事の２割程度です。 ■主な勤務エリア： ・主な現場：北九州市・福岡市内 ・その他：日田市・下関市・佐賀市など近隣地域（業務内容に応じて） ■移動手段： ・現場への移動は 社用車を使用します。 ・直行直帰はアルコールチェックの報告をすれば可能です。 ■配属部署・組織構成： 10名（20代１名、50代７名、70代２名）が在籍しています。 前職は同業からの転職や営業職だったスタッフが活躍しています。 ■担当案件例： 道路工事、橋脚、橋台等橋梁下部工工事、函体等躯体の築造工事、ホーム等駅関連構造物築造工事、トンネル、橋梁工事など ■特徴： ・JR鹿児島本線をはじめ、福岡県内の鉄道インフラ整備に携わる機会があり、地域の交通を支える誇りある仕事です。 ・自分たちの手でつくり上げた構造物が地域のインフラとして長く残り、地図に残る仕事として誇りを持てるのも、この仕事ならではの魅力です。 ・施工管理技士、建設機械施工技士、玉掛け、足場組立、車両系建設機械など、業務に必要な資格取得を会社が全面支援。 ・勤務時間内での講習参加や受講料の会社負担など、スキルアップ環境が整っています。 ■当社について： ・地域大手ゼネコンの下請負業者として安定した経営基盤を築いており、官公庁発注を含む多岐にわたる施工実績は、エリアトップクラスを誇ります。 ・一級・二級施工管理技士などの有資格者が多数在籍し、技術力の高い施工体制を構築。 ・福岡県の地域貢献活動に積極的に取り組んでおり、子育て支援・飲酒運転撲滅・がん対策・防犯応援など、15項目以上の地域活動を継続的に実施。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市八幡西区本城1-12-27 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／折尾駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（年2回） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡県／北九州市】土木施工管理者（現場監督見習い）／鉄道インフラ工事がメイン／未経験から手に職を
      ■業務内容： 土木施工管理見習いとして、鉄道関連の土木工事を中心にお任せします。 具体的には、鉄道の修繕や新設工事、木の伐採など多岐にわたる現場管理を担当します。 ・作業指示、進捗管理、安全管理、品質管理などを行い、プロジェクトを円滑に進めていただきます。 ・工期は3ヶ月から6ヶ月程度のものが多く、北九州市内およびその近郊が主な担当エリアです。 ・直行直帰が可能で、夜間作業が発生する場合もありますが、入社1年間は夜間作業の現場はお任せしません。 ■配属部署・組織構成： 現在、10名の社員が在籍しており、20代から70代まで幅広い年齢層が働いています。アットホームな雰囲気が魅力です。 また、資格取得を希望する方には全額会社負担で支援しますので、スキルアップを目指す方には最適な環境です。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員のもとで、現場同行いただき、まずは現場の様子や流れを知っていただきます。 1つ1つ丁寧に業務については教えていきますので、未経験でも安心して御応募ください。 現場業務や、写真等の記録作成業務から始まり、書類作成等も徐々に覚えていただき、安全管理や品質管理の重要性を理解していただきます。 後は少しずつ責任のある業務を任せられるようになりますので、着実に成長できます。 ご入社して3か月～6か月研修期間となり、その後は一人立ちを目指していただきます。 ・夜勤業務について ・入社後、1年間は夜勤業務無しで、日勤業務のみですが、 2年以降は、担当現場によっては夜勤業務が発生する可能性がございます。 発生頻度は案件によって異なりますが、多くて1年間のうち１か月間する現場ケースもございますが、こちらはかなり熟練した社員のみになります。 ■キャリアパス： 将来的には現場監督として独り立ちし、プロジェクト全体を管理する立場を目指していただきます。また、資格取得支援を活用して専門性を高めることができます。経験を積むことで、より大規模なプロジェクトや複数の現場を担当する機会も増え、キャリアアップが図れます。 ■企業の魅力： 当社は鉄道関連の土木工事において安定した受注を誇り、3年先までの案件が確定しています。従業員12名という少人数ながらも、一人一人がプロフェッショナルとして活躍しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市八幡西区本城1-12-27 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／折尾駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（年2回） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リョーワ

    機械部品・金型メーカー
    福岡県北九州市小倉北区浅野3-8-1AIMビル7F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福岡】油圧機器のメンテナンス※国内外1600社の顧客基盤／残業10ｈ以内で働き方◎
      ■募集背景 当社は、油圧機器のメンテナンス業務において長年の実績を持ち、国内外の大手企業との取引実績を誇ります。さらなる業務拡大と技術革新を目指し、若手をリードできる経験者を募集しています。 ■業務概要： 油圧機器のメンテナンス業務を担当していただきます。これまでの経験を活かし業務を遂行していただきます。将来的にはマネジメントになっていただくことを期待しております。 ■職務詳細： ・油圧機器の点検と故障診断 ・機械システムの保守、メンテナンス ・顧客の工場でのメンテナンス作業 ・業務報告書の作成 現場の規模にもよりますが、2～3名のチームをリードし、1つの現場を1～2日かけて作業を行います。顧客の工場で「機械が止まった」「機械から変な音がする」といったお困りごとに対して、高度な技術を駆使して問題箇所を特定し、修理作業を行います。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、創業56年の歴史を持ち、少数精鋭の技術者集団として国内外問わず1,600社以上の取引先を持っています。外観検査においては、AI技術を活用し、今まで諦めていた検査も可能にしています。経験者にはさらなるキャリアの可能性を提供し、技術者としての高い評価と報酬を得られる環境が整っています。 ■就業環境： 当社が近年力を入れる「外観検査装置」事業「R-Vision事業部」においては、日本でIoTや、インダストリー4.0が叫ばれる以前から注目し、機械学習、ディープラーニング、AIなどを画像処理に取り入れる取り組みも始めています。未来を先取りする最先端の技術により国内はもとより、海外の大手自動車メーカー、航空機メーカーとも仕事の話が進むまでになりました。JETROや自治体からのバックアップも複数年単位で受けており、海外での事業展開、海外の企業との協働が積極的に行われています。現在ではドイツの企業との共同開発2案件を筆頭に、大学のカリキュラムへの送致提供なども実施しています。また、航空機産業への参入も計画中で、営業事務から選抜した社員が、航空機産業英語研修にも参加を予定しています。学びたいという想いにしっかり応える環境の下、活躍の場はますます広がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 苅田事業所 住所：福岡県京都郡苅田町鳥越町10-5 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※過去実績2.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/第二新卒歓迎】油圧機器のメンテナンス※国内外1600社の顧客基盤／
      ～ＡＩ×油圧機械メンテナンスのリーディングカンパニー/国内外問わず大手企業との取引多数/残業10h以内で働き方◎/第二新卒歓迎～ ■募集背景 当社は、油圧機器のメンテナンス業務において長年の実績を持ち、信頼を築いてきました。現在、次世代のメンテナンス技術の発展を目指し、新しい仲間を募集しています。未経験の方もOJTにてしっかりサポートいたしますのでご安心ください。 ■業務概要： 油圧機器のメンテナンス業務を担当していただきます。未経験からでも一流の技術者を目指せるチャンスです。現場での実践経験を積みながら、技術を習得し、チームで協力して業務を遂行していただきます。 ■職務詳細： ・油圧機器の点検と故障診断 ・故障箇所の特定、分解、修理作業 ・機械システムの保守、メンテナンス ・部品の交換や調整作業 ・業務報告書の作成 ・顧客の工場でのメンテナンス作業 ・図面や電話での問い合わせ対応 現場の規模にもよりますが、2～3名のチームもしくは1人で、1つの現場を1～2日かけて作業を行います。顧客の工場で「機械が止まった」「機械から変な音がする」といったお困りごとに対して、図面や電話での問い合わせにより問題箇所を特定し、部品の交換や調整作業を行います。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、創業56年の歴史を持ち、少数精鋭の技術者集団として国内外問わず1,600社以上の取引先を持っています。外観検査においては、AI技術を活用し、今まで諦めていた検査も可能にしています。未経験からでも安心して働ける環境が整っており、新しいことにチャレンジする姿勢を大切にしています。技術者としてのキャリアアップを目指す方にとって最適な環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 苅田事業所 住所：福岡県京都郡苅田町鳥越町10-5 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～270,000円 ＜月給＞ 245,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与※過去実績2.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社くましろサービス

    介護・福祉関連サービス
    福岡県久留米市新合川1-9-12
    • 設立 2001年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【福岡・久留米市／大刀洗町】介護福祉士◆有料老人ホーム／有給取得しやすい環境
      ■業務内容： 有料老人ホームにおける介護業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・見守り、身体介護・介助、レクリエーションなどを行ないます。 ・看護師と一緒に健康管理をしたり、理学療法士と力を合わせ入居者の身体機能の維持・回復を目指したりします。 ・入居者の家族への連絡および対応。 ・施設長とスタッフが連携して、入居者の暮らし全般をサポート ・訪問／送迎（普通車やハイエースなど）　など ■業務の特徴： ◇いづみ館では介護福祉士が16名、介護職員が4名、外国人技能実習生が3名、ほんごう館では社会福祉士が13名、介護職員が2名活躍中です。 ◇介護ロボットやセンサーを導入しています。 ◇入居者は60名です。（70代～100歳くらいの方が入居されています。） ■当社について： 当社は、医療法人三井会神代病院の関連施設として運営しているため、24時間対応のサポート体制が整っているため、安心して働ける環境です。 また、教育体制がしっかりしていますので、施設看護未経験の方もやる気がある方ならしっかりと学べます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ くましろ・いづみ館 住所：福岡県久留米市新合川1‐9‐12 勤務地最寄駅：久大本線／久留米大学前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ くましろ・ほんごう館 住所：福岡県三井郡大刀洗町本郷2230-1 勤務地最寄駅：西鉄甘木 線／大堰駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円～160,000円 その他固定手当/月：15,000円～20,000円 ＜月給＞ 155,000円～180,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮した上で決定します。 ・昇給/年1回 ・賞与/年2回 勤続手当：15,000円～25,000円 特定手当： 4,000円～ 処遇手当（2）：2,000円～ 夜勤手当：12,000円/回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡・久留米市／大刀洗町】正看護師◆有料老人ホーム／有給取得しやすい環境
      ■業務内容： 正看護師として、有料老人ホームにおける看護業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・入居者の健康チェックと日常で必要な医療行為 ・入居者の体調に異変があった場合の応急処置 ・病院に行くか救急車を呼ぶか等の判断、病院への付き添い ・看護師不在の夜間、介護職員への緊急時対応の指示出し ・介護職員が医療行為を行わなくてはならない場合の指導　等 ・介護業務の補助（入浴補助は含まず） ■業務の特徴： ◇看護師として7名（正社員３名・パート１名・派遣３名）が活躍しています。 ◇入居者は60名です。（70代～100歳くらいの方が入居されています。） ■当社について： 当社は、医療法人三井会神代病院の関連施設として運営しているため、24時間対応のサポート体制が整っているため、安心して働ける環境です。 また、教育体制がしっかりしていますので、施設看護未経験の方もやる気がある方ならしっかりと学べます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ くましろ・いづみ館 住所：福岡県久留米市新合川1‐9‐12 勤務地最寄駅：久大本線／久留米大学前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ くましろ・ほんごう館 住所：福岡県三井郡大刀洗町本郷2230-1 勤務地最寄駅：西鉄甘木 線／大堰駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～435万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～240,000円 その他固定手当/月：63,000円 ＜月給＞ 253,000円～303,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮した上で決定します。 ・昇給/年1回 ・賞与/年2回（28万円） 勤続手当：15,000円～25,000円 特定手当： 4,000円～ 処遇手当（2）：2,000円～ 夜勤手当：12,000円/回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＯＴコンサルティング

    経営・戦略コンサルティング
    福岡県福岡市博多区博多駅東2-6-1
    • 設立 1982年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡／転勤無】経営コンサルタントアシスタント◆業務改善経験者歓迎／経営視点を身につけキャリアアップ
      ◆◇経営者のパートナーとして企業成長を支援／未経験から経営コンサルタントを目指せる環境◇◆ ■業務概要 当社は中小企業や成長企業を中心に、経営課題の解決や事業成長を支援するコンサルティング会社です。補助金支援や人材育成、業務改善支援を通じて、経営者が抱える課題に寄り添いながら企業成長を支援しています。 本ポジションでは、まずコンサルタントのアシスタントとしてスタートし、資料作成や情報収集、補助金支援業務などを担当いただきます。将来的には希望や適性に応じて、経営コンサルタントとして顧客支援の最前線で活躍することも可能です。 ■業務内容 ＜補助金支援＞ ・補助金申請支援 ・事業計画書作成補助 ・顧客打合せ同席 ・申請書類作成、進捗管理 ＜研修支援＞ ・階層別研修の運営補助 ・研修資料作成 ・研修準備、運営サポート ＜経営支援＞ ・業務フローの整理、分析 ・市場調査、競合調査 ・経営改善資料作成 ・顧客への提案資料作成 ■入社後の流れ 〈入社～1年程度〉 まずは資料作成や補助金支援、市場調査などのバックオフィス業務が中心となります（業務割合：約7割）。同時に経営者との打合せやコンサルティング現場へ同席し（約3割）、企業課題の捉え方や提案の進め方を実践的に学んでいただきます。 〈1～2年後〉 補助金支援案件の主担当として顧客対応から申請完了までを担っていただきます。また、業務改善提案や研修運営業務にも主体的に関わりながら、コンサルタントとしての基礎を固めていきます。 〈2～3年後〉 適性や希望に応じて、補助金支援・研修講師・経営コンサルティング業務を担当いただきます。将来的には経営者のパートナーとして、事業計画策定や組織課題の解決を支援するコンサルタントとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■この仕事の魅力 飲食業、建設業、医業、卸小売業など幅広い業界の経営者と関わるため、特定業界に偏らない経営知識や課題解決力を身につけることができます。また、単なる事務作業ではなく、「企業成長のために何が必要か」を考える仕事のため、経営視点や提案力も養うことが可能です。 ■活躍できる人物像 ◎日々の業務に改善視点を持ち、PDCAを回しながら成長していきたい方が活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-6-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,900円～246,300円 固定残業手当/月：78,100円～86,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～333,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（7月、12月。各1ヶ月分） ・決算賞与有り：会社業績による ・中小企業診断士手当有。手当により、給与内訳変更有 〈年収モデル〉 入社時：400万～500万 ３年目：550万～700万 ５年目：700万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／転勤無】経営コンサルタント◆事業拡大による増員／成長支援充実／転勤無/年間休日125日◆
      ～残業20時間以内／AIを積極的に活用し、業務効率化を推進◎経営層と直接対話し、補助金・財務・研修といった複数領域を横断し、企業の成長を実行支援まで伴走できるポジション～ ■仕事内容 中小企業（建設・製造業中心）に対し、財務・事業計画・補助金・人材育成を横断したコンサルティングを行います。提案だけではなく、課題解決の実行まで伴走する「現場型コンサルティング」が特徴です。 ＜補助金コンサルティング＞ ・事業再構築補助金／ものづくり補助金 等の申請支援 ・クライアントヒアリングをもとにした事業計画の構築 ・採択を見据えたストーリー設計および数値計画の作成 ・申請書類の作成、進捗管理 ・採択後の実行支援、報告対応 ＜経営コンサルティング＞ ・財務分析（PL／BS／CF）による経営状況の可視化 ・事業計画／資金計画の策定 ・KPI設計および進捗管理体制の構築 ・業務改善、組織課題の抽出と改善提案 ・顧問先企業に対する継続支援 ※案件は紹介中心で新規営業はほとんどありません ※クライアント様は、飲食、建設、卸売り業がメイン。 ※1人あたりの担当案件数は、常時10～15件 ※入社後最低1年はチーム（ペア）での業務メインがメインになります。 ■具体キャリアパス ▼入社後～1年 補助金・研修・経営コンサルの各領域に携わりながら、複数案件を担当。経営者との折衝を通じて、実践的な課題解決力を身につけます。 ▼1～2年目 補助金案件の主担当や研修登壇を担い、プロジェクトを主体的に推進。顧問先企業の支援にも関与し、継続的な価値提供を実現します。 ※成果に応じて３年目550万～700万台への到達も可能です。 ▼3年目以降 ご志向に応じてキャリアを選択いただけます。 ・経営コンサルタントとして専門性を高め、戦略領域へ拡張 ・プロジェクトリーダー／マネージャーとして組織を牽引 ・補助金／財務／人事など特定領域のスペシャリストへ特化 ※成果に応じて５年目：700万円以上台への到達も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-6-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,800円～317,400円 固定残業手当/月：93,200円～111,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 358,000円～429,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（7月、12月。各1ヶ月分） ・決算賞与有り：会社業績による ・中小企業診断士手当有。手当により、給与内訳変更有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    NHN JAPAN株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区西新橋3-1-8NHNアトリエ
    • 設立 2013年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全9件
    • 【湯布院】ホテル運営（支配人候補）◆今後も新規開業予定ホテルあり◆韓国を代表する企業の日本法人
      ～開業前の立ち上げフェーズから参画/COMICO ART MUSEUM YUFUINの管理もお任せ/世界的建築家よる設計！/アートと建築の融合～ ●仕事内容 当社が直営で運営する由布院ホテルの運営を担っていただきます。 また新規開業予定のホテル(2か所)についても立ち上げ準備から現場スタッフのマネジメント・収益管理など、段階的に幅広い業務を担当いただきます。 将来的には施設全体の運営責任者（支配人）を目指していただきます。 ●キャリアパスイメージ 2026年：現在運営中のホテル・美術館等の設備管理責任者を担当 2027年：新規開業予定のホテルプロジェクトの企画（ホテル内レストラン等の設備企画や運営ルールの策定・マニュアル化） 2028年：ホテルオープン・その後の管理運営 ※2027年以降は外注管理準備のため関東への出張が発生する可能性がありますが、基本的には由布院に常駐いただきます。 ●具体的な役割 まずは、運営中ホテル・美術館の現場運営から ・フロント・客室などの各部門マネジメント・統括 ・KPI管理と改善施策の立案・実行 ・仕入先・外注業者との折衝・コスト管理・予算管理 慣れてきたら、新規プロジェクトの立ち上げ業務へ ・開業準備・立ち上げ全般の対応（オペレーション設計・マニュアル整備など） ・外部委託業者管理および業務品質チェック 将来的には、事業責任者として ・部門全体の戦略立案とチームマネジメント ■組織について： ・アーライフスペース事業部は、NHN JAPANが新たに立ち上げたリゾートホテル開発事業を担う部門です。 ・現在、強羅と由布院という国内屈指の温泉地にホテルを建設するプロジェクトを推進しています。 ・少数精鋭のチームで、一人ひとりの裁量と影響力が大きく、ゼロから事業・施設を創り上げるダイナミズムにあふれた環境です。 ■当社について： ・NHN JAPAN株式会社は、日本におけるNHNグループ各社の経営支援をミッションとして、人事・総務・財務・経営・法務・知財・情報セキュリティ・広報・通訳翻訳などの各バックオフィス部門が高い専門性をもってNHNグループの更なる事業発展を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ COMICO ART MUSEUM YUFUIN 住所：大分県由布市湯布院町川上2995-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸額の1/14を毎月支給し、2/14を毎年、1月と7月に1.0ヶ月ずつ賞与として支給します。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,361,994円～5,110,000円 固定残業手当/月：117,000円～135,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 428,571円～500,000円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途手当：10,000～40,000円 ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    CCコミュニケーションズ株式会社

    人材派遣
    ◆2026年11月～（予定） 〒105-0003 東京都港区西新橋1丁目2-9日比谷セントラルビル5F ◆～2026年10月 〒104-0061 東京都中央区銀座1丁目19-12銀座グラスゲート7F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全2件
    • 人事・採用サポート／未経験歓迎／完休2日制／研修充実／残業少
      • NEW
      ＼事業拡大中！2026年11月には本社を移転予定！／ 総合人材サービスを中心に、さまざまな事業を展開するCCコミュニケーションズ。 さらなる事業拡大に向けて、2026年11月には東京本社を港区・内幸町駅近くへ移転予定です！ 今後も新しい事業や組織づくりに挑戦していくため、会社の成長を支える人事・採用メンバーを募集しています。 会社と一緒に、自分自身も成長していきたい。そんな方をお待ちしています！ ■お任せしたい業務 人事・中途採用に関連する以下の業務をお任せします。できることからお任せしていくのでご安心ください。 ＜具体的な業務内容＞ ◆応募管理・日程調整・面談サポート ◆採用手法の検討や施策企画 ◆SNSや動画などを活用した採用広報 【充実の研修サポート体制】 ▼STEP1：オーダーメイド研修 入社前後で、お一人おひとりに合わせた研修を実施します！ ビジネスマナー研修やタイピング、Officeソフト研修など あなたの不安や課題に合わせてサポートしていきます♪ ▼STEP2：実務研修 ご経歴やご希望に応じて、現場研修を実施しております！ 実際の業務を通じて、人材サービスの仕組みや、 採用担当として必要となる“社員視点”“求職者視点”の 両方を学んでいただきます！ ▼STEP3：人事採用デビュー！ できることが増えてきたら、面談同行やSNS運用などの 広報企画にもチャレンジ！ 「こんなことをしてみたい！」というアイデアも大歓迎です♪ 一緒に挑戦しながら成長していきましょう！ ★研修が終わってからも安心！ 研修終了後も、定期的な面談を通じて業務の悩みや不安を確認。 「ここが分からない」「もっとこんな仕事に挑戦したい」といった相談もしやすい環境です。 一人で抱え込むことなく、周囲と相談しながら成長していけます◎
      ＼さらなる成長に向けて、2026年11月に本社移転予定！／ 【新本社｜2026年11月～】 〒105-0003 東京都港区西新橋1丁目2-9 日比谷セントラルビル5F ・都営三田線「内幸町駅」A8出口より徒歩1分 ・東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」9番出口より徒歩5分 ・東京メトロ丸ノ内線・日比谷線・千代田線「霞ケ関駅」C3出口より徒歩5分 ・東京メトロ銀座線「新橋駅」7番出口より徒歩5分 ・JR各線「新橋駅」日比谷口より徒歩6分 《東京本社》 東京都中央区銀座1丁目19番12号 銀座グラスゲート7F ★転居を伴う転勤はありません 関東エリア(東京・神奈川・千葉・埼玉・栃木・茨城・山梨)・関西エリア(大阪・兵庫) 北海道・宮城・愛知・福岡の 自宅から60分圏内の研修現場(100%希望を考慮)で研修を行います。 北海道、宮城、愛知、福岡については 拠点の立ち上げや拠点長ポジションなども視野に入れた、幹部候補採用として募集を行っております! 将来的にはマネジメント・組織運営まで担っていただける方を採用したいと考えています!
      月給25万円～30万円 ※経験・能力を考慮の上で決定いたします。 ☆新評価制度導入予定☆ 2年目以降は評価制度により、昇給額が決定します。 最大で1年で月給＋3万円（年収36万円）アップ！ 《社員の年収例》 1年目／380万円（固定給＋各種手当） 3年目／610万円（固定給＋各種手当＋評価昇給） 5年目（事業責任者）／840万円（固定給＋各種手当＋評価昇給）
    • 携帯販売スタッフ／月給35万円～／年収1000万円も目指せる
      【楽天モバイルの販売スタッフ】 ■お客様へのお声がけ・受付 ■機種変更やプランのご提案 ■新規のご契約手続き ■申し込みに関する説明 ■Wi-Fiの契約やアクセサリー類の販売 ■登録データ入力　など 【入社後のステップ】 ―オーダーメイドの研修― ▼入社後研修 ビジネスマナーやタイピング、社会人としてのマインドセットなど、あなたに合わせた研修を1日～1週間実施します。 ▼OJT研修 先輩のサポートのもと、お客様対応のノウハウを学びます。 ▼独り立ち スキルや経験に応じて業務をお任せします。 【多彩なキャリアの選択肢】 スキルに応じて、店舗での携帯販売ではなく、ラウンダーや運営事務局のポジションをお任せする場合があります。 ▼フィールドセールス ▼リーダー ▼ラウンダー ┗複数店舗を循環してスタッフのフォローアップ ▼運営事務局 ┗BtoBのクライアント管理 ▼社内にてバックオフィス業務 ＼さらに魅力をご紹介！／ ★評価が即時反映されて収入アップ クライアント・当社の双方で評価します。昇給は随時で、頑張りが収入に直結する仕組み。携帯販売の経験があり、さらに稼いでいきたい方にもおすすめです。 ★嬉しいお言葉をいただくことも 生活に根付いた商品を取り扱うので、良いご提案をすればお客様に喜んでいただけます。
      【全国募集】 ※自宅から60分圏内の勤務地に配属します。 ★転居を伴う転勤はありません ＜募集エリア＞ 北海道（札幌市） 青森県（青森市） 岩手県（盛岡市） 宮城県（仙台市） 秋田県（秋田市） 山形県（山形市） 福島県（郡山市） 茨城県（水戸市） 栃木県（宇都宮市） 群馬県（高崎市） 埼玉県（さいたま市） 千葉県（千葉市） 東京都（新宿区） 神奈川県（横浜市） 新潟県（新潟市） 富山県（富山市） 石川県（金沢市） 福井県（福井市） 山梨県（甲府市） 長野県（長野市） 岐阜県（岐阜市） 静岡県（浜松市） 愛知県（名古屋市） 三重県（四日市市） 滋賀県（大津市） 京都府（京都市） 大阪府（大阪市） 兵庫県（神戸市） 奈良県（奈良市） 和歌山県（和歌山市） 鳥取県（鳥取市） 島根県（松江市） 岡山県（岡山市） 広島県（広島市） 山口県（下関市） 徳島県（徳島市） 香川県（高松市） 愛媛県（松山市） 高知県（高知市） 福岡県（福岡市） 佐賀県（佐賀市） 長崎県（長崎市） 熊本県（熊本市） 大分県（大分市） 宮崎県（宮崎市） 鹿児島県（鹿児島市） 沖縄県（那覇市）
      月給35万円～100万円＋インセンティブ（配属先によって支給あり） ※経験・年齢・スキルを考慮し、話し合いの上で決定します。 ※高いスキルを持つ方には、高い給料水準でお応えします。 ※未経験でご入社の場合 月給25万円～34万円＋インセンティブ（配属先によって支給あり） ☆新評価制度導入予定☆ 2年目以降は評価制度により、昇給額が決定します。 最大で1年で月給＋3万円（年収36万円）アップ！ ★年収1000万円も可能です！
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    株式会社Asue

    電子部品 （商社）
    大阪府大阪市中央区平野町4-2-3オービック御堂筋ビル6F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全14件
    • 【博多】法人営業（計測機器・理化学機器の提案）◇メーカー・研究機関に不可欠／高い事業安定性＆成長性
      • NEW
      【年休126日／残業月平均12.5時間／大手メーカーと多数取引／家族手当・社宅制度有／通年オフィスカジュアル／医薬品・化学品・食品の研究を支える】 製薬・化学・食品などのメーカーや研究機関・大学向けに、研究開発に用いる計測機器や分析機器、理化学機器を提供するなど、幅広い事業を展開する技術系専門商社である当社にて、提案営業担当としてご活躍いただきます。 ■業務内容： ＜具体的な業務＞ ・マーケティング活動により新規リード獲得 展示会やセミナー、Webでのマーケティング活動になります。 ・顧客訪問、製品説明、デモ、見積書作成 顧客の用途／要望／環境に応じた機器など最適な提案を通じて、長期的な関係構築を担っていただきます。 ＜営業活動はシステムで一元管理＞ 訪問件数、案件管理の可視化により、効率の良い営業活動を行えます。 ＜多彩な取引先＞ 製薬メーカー、化学メーカー、食品メーカー、研究機関、大学　など ■組織構成 配属先の電子材料事業部では現在、17名(男性9名、女性8名)が活躍中です。 入社後はOJTにより、ご経験を活かしつつ当社の業務を学んでいきます。 ■魅力： ・あらゆる製品の研究開発に不可欠な商材を扱い社会貢献性が高いです。 ・年休126日＆残業月平均10Hほどで安定的に活動できます。 ・通年オフィスカジュアルや育休取得実績100%など働きやすい環境が整っています。 ・半導体などの電子デバイスや電子材料も扱う商社にて事業の安定性と成長性が高いです。 ■着実なキャリアアップ： ご経験を積み上げながら着実にキャリアおよび収入のアップを見込めます。 ＜年収イメージ＞ 23歳（入社2年目・スタッフ1）年収431万円 27歳（入社5年目・スタッフ2）年収502万円 30歳（入社7年目・スタッフ3）年収600万円 35歳（入社14年目・リーダー）年収737万円 40歳課長（入社18年目・課長）年収926万円 ※上記月収は資格階層手当、役職手当を含む。 ※非管理職については別途、時間外手当は実績に応じて支給 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 ※最新 住所：福岡県福岡市博多区綱場町9-20 長府博多ビジネスセンター4階 勤務地最寄駅：地下鉄箱崎線／呉服町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～450,000円 ＜月給＞ 290,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月収は資格階層手当、役職手当を含む。非管理職は時間外手当が実績に応じて支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 営業事務（貿易・調達サポート）／土日祝休／年休実質131日
      電子部品、車載部品、化学品、電子材料など国内外の仕入れ先・取引先とやりとりを行い、受発注や納期管理を中心とした調達業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ────────── ■電子部品、電子材料、化学品などの受発注業務 ■国内外の仕入れ先への発注、調達管理 ■仕入れ先との納期確認・納期調整 ■顧客への納期回答、各種調整 ■出荷書類などの作成・送付 ■社内システムへの入力、売上計上などの社内処理 ■得意先、仕入れ先との電話・メール対応 ■その他、調達に付随する各種事務業務 ◎デスクワークが中心となります。 取引先とのやり取りは電話・メール・チャットが中心。 海外の取引先とのコミュニケーションでは英語力を活かせます。 ＜入社後の流れ＞ ──────── 入社後は、先輩社員と一緒に業務を進めながら、社内システムの使い方や受発注の流れ、商材に関する知識など、必要な知識を身につけながら、徐々に業務の幅を広げていきます。 独り立ちまでは基本的に先輩と2人で一緒に案件を進めるため、分からないことも確認しながら仕事を覚えていけます。 ＜キャリアパス＞ ───────── 当社の階層制度に基づき、経験や実績に応じて課長などのマネジメントポジションへのキャリアアップも可能！ 年齢や社歴に関係なく仕事を任せてもらえる風土があるため、新規案件にもどんどん挑戦できます。 ＜海外出張について＞ ─────────── 調達業務に慣れた後は、海外出張の機会もあり、実際にベトナムやタイなどへの出張実績があります。国内でのデスクワークだけでは得られない経験を積めるのが特徴です。 また、語学力や経験に応じて、海外との打ち合わせでの通訳や海外出張への同行なども担える可能性があります。
      【東京・大阪・福岡募集】 ※勤務地は希望を考慮し決定します ＜東京支店＞ 東京都千代田区神田東松下町47-1 Daiwa神田イーストビル4階 └都営地下鉄新宿線「岩本町駅」から徒歩3分 └JR各線・東京メトロ銀座線「神田駅」から徒歩3分 └JR各線・東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」から徒歩9分 ＜本社＞ 大阪府大阪市中央区平野町4-2-3 オービック御堂筋ビル6F └大阪メトロ各線・京阪電鉄各線「淀屋橋駅」から徒歩5分 └大阪メトロ各線「本町駅」から徒歩5分 └大阪メトロ四つ橋線「肥後橋駅」から徒歩8分 ＜九州支店＞ 福岡県福岡市博多区綱場町9-20 長府博多ビジネスセンター4階 └福岡市地下鉄箱崎線「呉服町駅」から徒歩6分 └福岡市地下鉄各線「中洲川端駅」から徒歩4分 └福岡市地下鉄七隈線「櫛田神社前駅」から徒歩13分 ※不定期で中国・ベトナム・タイなどへの海外出張があります ※受動喫煙対策あり
      月給24万円～45万円＋賞与年2回 ※経験やスキルを考慮し決定します
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    株式会社ファル・メイト

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市中央区安土町2-3-13大阪国際ビルディング9F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全19件
    • 【熊本市】人材コンサルタント（薬剤師専門）◆3ヵ月毎に昇給機会◆頑張りが給与に反映◆立上げオフィス◆
      ◎人員強化による増員募集／業界未経験の方でも活躍社員多数！◆行動・成果が評価に繋がる！3ヵ月毎に昇給の機会あり！ 当社は薬剤師を中心とした医療従事者向けの人材紹介・派遣サービスを展開しています。 企業と求職者の双方を一人で担当する「両面型コンサルタント」として、ヒアリング力・提案力・課題解決力を磨きながら成長できる環境です。 ■業務内容 薬局・病院などの医療機関への採用支援と、薬剤師への転職支援を担当します。 求人開拓、キャリア面談、人材提案、面接調整・同行、入社後フォローまで一貫して携わるため、 法人営業・個人営業の両方のスキルを身につけることができます。 ■充実した研修制度 入社後は業界知識や転職市場、労働関連法令などを学ぶ座学研修からスタート。 その後、ロールプレイングや商談・面談同行を通して実践力を養います。 トップ営業による営業研修や心理学研修なども実施しており、未経験から成長できる環境です。 初契約獲得までの平均期間：2.1カ月 3カ月以内の契約獲得率：96％です。 ■評価制度・キャリアアップ 成果と挑戦を重視する評価制度を導入しており、3ヵ月毎に昇給チャンスがあります。 6,000円～10,000円の昇給となっており、行動した分しっかり成果へ反映できる環境です。 年齢や社歴に関係なく成果次第で昇進できる環境で、 最短2年で営業リーダーへ昇格した実績があり、20代から部下育成や数値管理などのマネジメント経験を積むことが可能です。 営業：400～450万円 リーダー：450～500万円 拠点長：500～800万円 マネージャー：800～1,000万円以上 ※営業成績に応じてインセンティブ・賞与支給あり ■未経験入社者が多数活躍 美容業界出身者や接客業出身者など、業界未経験で入社した社員が多数活躍中です。 実際に元接客業で入社半年の社員が全社表彰の「Good Process賞」を受賞した実績もあります。 成果を出し続けることでリーダーや拠点長、人材開発部門、新規事業など幅広いキャリアに挑戦できます。 「5年後も通用する営業力」を身につけたい方、早期から裁量を持ち成長したい方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊本オフィス 住所：熊本県熊本市中央区花畑町４番７号 朝日新聞第一生命ビルディング　１０Ｆ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円 固定残業手当/月：65,000円（固定残業時間39時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ※年に1回の昇給以外にも四半期に1回昇給のチャンスがあります。（前年度実績平均3万円昇給/MAX8万円） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績3ヶ月分 ■年収例：400万円（24歳・1年目）、600万円（28歳・3年目） ※その他インセンティブ制度多数あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】薬剤師専門人材コンサルタント（両手型）◆1年で年収100万UP可◆3ヵ月毎に昇給チャンス◎
      ◎人員強化による増員募集／業界未経験の方でも活躍社員多数！◆行動・成果が評価に繋がる！3ヵ月毎に昇給の機会あり！ 当社は薬剤師を中心とした医療従事者向けの人材紹介・派遣サービスを展開しています。 企業と求職者の双方を一人で担当する「両面型コンサルタント」として、ヒアリング力・提案力・課題解決力を磨きながら成長できる環境です。 ■業務内容 薬局・病院などの医療機関への採用支援と、薬剤師への転職支援を担当します。 求人開拓、キャリア面談、人材提案、面接調整・同行、入社後フォローまで一貫して携わるため、 法人営業・個人営業の両方のスキルを身につけることができます。 ■充実した研修制度 入社後は業界知識や転職市場、労働関連法令などを学ぶ座学研修からスタート。 その後、ロールプレイングや商談・面談同行を通して実践力を養います。 トップ営業による営業研修や心理学研修なども実施しており、未経験から成長できる環境です。 初契約獲得までの平均期間：2.1カ月 3カ月以内の契約獲得率：96％です。 ■評価制度・キャリアアップ 成果と挑戦を重視する評価制度を導入しており、3ヵ月毎に昇給チャンスがあります。 6,000円～10,000円の昇給となっており、行動した分しっかり成果へ反映できる環境です。 年齢や社歴に関係なく成果次第で昇進できる環境で、 最短2年で営業リーダーへ昇格した実績があり、20代から部下育成や数値管理などのマネジメント経験を積むことが可能です。 営業：400～450万円 リーダー：450～500万円 拠点長：500～800万円 マネージャー：800～1,000万円以上 ※営業成績に応じてインセンティブ・賞与支給あり ■未経験入社者が多数活躍 美容業界出身者や接客業出身者など、業界未経験で入社した社員が多数活躍中です。 実際に元接客業で入社半年の社員が全社表彰の「Good Process賞」を受賞した実績もあります。 成果を出し続けることでリーダーや拠点長、人材開発部門、新規事業など幅広いキャリアに挑戦できます。 「5年後も通用する営業力」を身につけたい方、早期から裁量を持ち成長したい方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡事務所 住所：福岡県福岡市中央区西中洲12-33 福岡大同生命ビル12F 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／中洲川端駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円 固定残業手当/月：65,000円（固定残業時間39時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ※年に1回の昇給以外にも四半期に1回昇給のチャンスがあります。（前年度実績　平均3万円昇給/MAX8万円） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績3ヶ月分 ■年収例：400万円（24歳・1年目）、600万円（28歳・3年目） ※その他インセンティブ制度多数あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パーソナル・マネジメント

    人材紹介・職業紹介
    熊本県熊本市中央区中央街2-11熊本サンニッセイビル5階
    • 設立 2007年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【熊本市】人材紹介コンサルタント◆熊本地場企業を中心にUIJターン希望者を転職支援！◆年休125日◆
      • NEW
      ■業務内容： 人材を求める企業への採用コンサルティングと求職者へのキャリアコンサルティングを担当していただきます。研修を経て、1人当たり約30社(既存アクティブ顧客)を担当いただきます(新規開拓もあります)。個人のカウンセリングは月15件程度を担当いただきます。 ・既存取引先企業の求人ニーズのヒアリング ・新規求人企業の開拓（リストアップ・訪問・商談・クロージング） ・求人票の作成及び自社サイトのメンテナンス ・求職者との面談及びキャリアカウンセリング ・応募書類のブラッシュアップ及び面接指導 ・企業と求職者のマッチング ・入社前後のフォロー　 ・その他、付帯業務 【ご入社後の働き方】 ・1か月間のオンボーディングプログラムがあります。 ・月2回の1on1で疑問を即解消できます。 ・スタッフ同士の距離感も近いため分からないことは速やかに相談できる環境です。 ・入社6カ月後から面談トレーニングをスタート。講師はコーチング業界の有名人。 ■就業の魅力： ・両手型モデル(企業担当コンサルタントと求職者担当キャリアコンサルタントを兼務)により、どちらからも感謝される仕事です。 ・入社して終わりではなく、候補者と一生のお付き合いをするスタンスで関わっていきます。 ・評価基準が明確で、実績に応じた賃金体系が用意されています。 ・個人の裁量も多く、目標達成に向けて自分で考え業務に取り組める環境です。 ・有給休暇は取得しやすくメリハリの利いた働き方ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊本地本社 住所：熊本市中央区中央街2-11 熊本サンニッセイビル5階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,325円～383,487円 固定残業手当/月：77,675円～116,513円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※昇給年１回、賞与年2回（6月、12月）※前年実績4.5か月 モデル年収：32歳/入社4年目/720万円、36歳/入社8年目/1,000万円 ※インセンティブ制度ではなく前年実績をベースとした給与制度のため年収が大きく下がることはありません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分市】人材紹介コンサルタント◆地場企業を中心にUIJターン希望者を転職支援◆年休125日◆
      • NEW
      ■業務内容： 人材を求める企業への採用コンサルティングと求職者へのキャリアコンサルティングを担当していただきます。研修を経て、1人当たり約30社(既存アクティブ顧客)を担当いただきます(新規開拓もあります)。個人のカウンセリングは月15件程度を担当いただきます。 ・既存取引先企業の求人ニーズのヒアリング ・新規求人企業の開拓（リストアップ・訪問・商談・クロージング） ・求人票の作成及び自社サイトのメンテナンス ・求職者との面談及びキャリアカウンセリング ・応募書類のブラッシュアップ及び面接指導 ・企業と求職者のマッチング ・入社前後のフォロー　 ・その他、付帯業務 【ご入社後の働き方】 ・1か月間のオンボーディングプログラムがあります。 ・月2回の1on1で疑問を即解消できます。 ・スタッフ同士の距離感も近いため分からないことは速やかに相談できる環境です。 ・入社6カ月後から面談トレーニングをスタート。講師はコーチング業界の有名人。 ■就業の魅力： ・両手型モデル(企業担当コンサルタントと求職者担当キャリアコンサルタントを兼務)により、どちらからも感謝される仕事です。 ・入社して終わりではなく、候補者と一生のお付き合いをするスタンスで関わっていきます。 ・評価基準が明確で、実績に応じた賃金体系が用意されています。 ・個人の裁量も多く、目標達成に向けて自分で考え業務に取り組める環境です。 ・有給休暇は取得しやすくメリハリの利いた働き方ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★大分オフィス 住所：大分県大分市都町1-2-1 大分中央通りビル７階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,325円～383,487円 固定残業手当/月：77,675円～116,513円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※昇給年１回、賞与年2回（6月、12月）※前年実績4.5か月 モデル年収：32歳/入社4年目/720万円、36歳/入社8年目/1,000万円 ※インセンティブ制度ではなく前年実績をベースとした給与制度のため年収が大きく下がることはありません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トヨテックマシン

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    熊本県八代市敷川内町951
    • 設立 1987年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【熊本県/八代市】プラント整備員 ※資格取得支援・各種手当あり／トヨクニグループ
      各種プラントの企画・設計・施工・移設・修理及び電気工事から部品販売まで行う当社において、建設機械（クレーン、油圧ショベル、ホイールローダー等）全般の整備、修理、点検をご担当いただきます。 ■業務内容： ・各種プラントの整備、製作全般（砕石プラントや製砂プラント等） ・溶接作業全般 ・その他、付随する業務全般 ＊働きやすい環境で、現在、２０歳～４０歳代の方が中心となって活躍中です。 ＊担当エリアは、熊本県内を中心に行っていただきます。場合により県外の場合もあります。(宿泊を伴う出張は基本的にはありません) ■業務の流れ： 基本的には営業が獲得した顧客ニーズに対して、整備担当として、お客様先の現場または当社にて整備・メンテナンス・点検を行います。その後、不具合改善後お客様への納品までを行っていただきます。 ■組織構成：当サービス部については、3名で構成される組織です。60代1名と20代2名男性の年齢構成です。熟練社員もおりますので、安心して就業いただくことが可能です。 ■当社の強み：【大手メーカーの手の届かないアフターフォロー・スピード感をもとにニーズ拡大】 当社で非常に大事にしている営業要素は「スピード」です。建機の不具合が出ることは工事前後・工事中での発生が非常に多いです。その中で、今お困りになっているお客様に対して迅速に対応することでお客様のお困りをいち早く解決することができています。そのため、お客様も工期に合わせた工事を行うことができ、かつその信頼と実績をもとに当社とお付き合いをいただけるお客様が増えています。また、整備・メンテナンス・点検なども対応しており、お客様の大事な建機をお預かりし不具合の起きにくいようなメンテナンスを行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県八代市敷川内町951 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：145,100円～345,000円 その他固定手当/月：10,000円～35,000円 ＜月給＞ 155,100円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他定額手当：通信手当5,000円、住宅手当5,000～30,000円 ■昇給：1月あたり1,000円～7,000円（過去実績） ■賞与：年2回 計3.00ヶ月分（過去実績） ■総支給見込額　30歳　約250，000円　　40歳　約300，000円　　50歳　　約350，000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本・八代市／転勤無】建設機械の整備担当※資格取得支援・各種手当あり／トヨクニグループ
      各種プラントの企画・設計・施工・移設・修理及び電気工事から部品販売まで行う当社において、建設機械（クレーン、油圧ショベル、ホイールローダー等）全般の整備、修理、点検をご担当いただきます。 ■業務内容： ・産業機械整備全般 ・溶接作業 ・その他付随する業務 ＊担当エリアは、熊本県内を中心に行っていただきます。場合により県外の場合もあります。(宿泊を伴う出張は基本的にはありません) ■業務の流れ： 基本的には営業が獲得した顧客ニーズに対して、整備担当として、お客様先の現場または当社にて整備・メンテナンス・点検を行います。その後、不具合改善後お客様への納品までを行っていただきます。 ■組織構成：当サービス部については、3名で構成される組織です。60代1名と20代2名男性の年齢構成です。熟練社員もおりますので、安心して就業いただくことが可能です。 ■当社の強み：【大手メーカーの手の届かないアフターフォロー・スピード感をもとにニーズ拡大】 当社で非常に大事にしている営業要素は「スピード」です。建機の不具合が出ることは工事前後・工事中での発生が非常に多いです。その中で、今お困りになっているお客様に対して迅速に対応することでお客様のお困りをいち早く解決することができています。そのため、お客様も工期に合わせた工事を行うことができ、かつその信頼と実績をもとに当社とお付き合いをいただけるお客様が増えています。また、整備・メンテナンス・点検なども対応しており、お客様の大事な建機をお預かりし不具合の起きにくいようなメンテナンスを行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県八代市敷川内町951 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,100円～345,000円 その他固定手当/月：10,000円～35,000円 ＜月給＞ 175,100円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他定額手当：通信手当5,000円、住宅手当5,000～30,000円 ■昇給：1月あたり1,000円～7,000円（過去実績） ■賞与：年2回 計3.00ヶ月分（過去実績） ■総支給見込額　30歳　　約250，000円　 40歳　　約300，000円 50歳　　約350，000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社ひまわり

    介護・福祉関連サービス
    熊本県宇城市松橋町松山3571
    • 設立 2003年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【熊本県宇城市松橋町】営業事業部統括（管理職候補）／DX推進・事業拡大に挑戦できる裁量大のポジション
      【地域密着で福祉用具事業拡大／営業統括ポジション／DX推進×組織変革に挑戦できる管理職候補】 ■業務概要： 当社の福祉用具事業における営業事業部の統括マネージャーとして、組織全体の営業戦略立案から運用、部門のKPI設計・予算策定、営業メンバーのマネジメント、DXツールを活用した業務の最適化を担っていただきます。営業のプレーヤー業務は全体の3割で、マネジメント・戦略推進が中心となります。 ■業務詳細： ・営業事業部の全体統括、組織目標達成に向けた戦略立案 ・KPI設計、予算配分、業績管理、営業活動のPDCA推進 ・営業メンバー（11名）、アシスタント（4～5名）、リーダー（2名）のマネジメントや人材育成 ・DXツール導入・定着による営業プロセスの見える化・効率化 ・採用活動や将来的な人事権の行使、チーム制導入など組織改革 ・現場会議やプレゼンテーションでの実務確認・評価 ・M&Aによる事業成長施策の企画・推進 ・属人的な営業体制から誰でも成果を出せる仕組みの構築 ※福祉用具のレンタル・販売、介護リフォーム、デイサービス、居宅介護支援事業（ケアマネージャー業務）を展開しています。 ■組織構成： 営業メンバー11名、営業アシスタント5名、営業リーダー3名、全社約80名。分業制で営業が業務に専念できる環境です。 ■業務の魅力： 2030年熊本シェア3倍という明確な成長ビジョンのもと、大きな裁量を持ちDXや組織変革・営業手法の刷新に挑戦できます。異業種出身も歓迎するオープンな社風です。 ■教育体制： 入社時研修やOJT、現場での実践指導など、段階的な成長支援体制があります。 ■想定されるキャリアパス： 営業統括として経験を積み、将来的には役員として社長の右腕を担うキャリアも可能です。 ■企業の特徴／魅力： 地域密着型で安定基盤がありつつ、成長フェーズで新しい挑戦を推進する社風。事業戦略や組織づくりに携われる貴重なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県宇城市松橋町松山3571 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 固定残業手当/月：54,500円～77,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 294,500円～417,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 提示予定年収には賞与（年２回　計3.0ヶ月分） 及び 固定残業代を含んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社熱き情熱コーポレーション

    学習塾・予備校・専門学校
    大分県大分市東大道1-7-1
    • 設立 1985年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • 【宮崎】個別指導講師／未経験歓迎／東セミグループ／コーチング研修等スキルアップできる環境
      ～九州で20教室を展開する人気の学習塾／設立38年の老舗地場教育会社／経営層との距離が近く社員の意見も反映しやすい環境～ ■採用背景： 熱き情熱コーポレーションは、事業拡大に伴い、新たに塾講師を募集しています。当社のビジョンである「生徒一人一人の成長に向き合う」ために、柔軟性を持ち変革を許容できる方や教育業界に興味をお持ちの方を求めています。教育に情熱を持ち、私たちと共に未来を創る仲間をお待ちしています。 ■業務概要： 生徒と真摯に向き合う姿勢に定評のある東セミグループにて、個別指導講師として、生徒の教育・学習塾の運営に携わっていただきます。【変更の範囲：当社業務全般】 ■業務詳細： <個別指導講師> 1コマ50分の授業を、生徒と1to1で行い、生徒の理解の醸成を行います。授業以外の時間にて、模試や教材の作問・カリキュラム作成・解説動画作成など、準備を行っていただきます。 <学習塾の運営> web・SNSなどのマーケティングや、採用・研修業務など塾の運営業務は適性に応じてお任せします。 ■教育体制： 経験・スキルに応じて、研修をを行っていきます。先輩社員のサポートがつきますので、安心してキャリアアップすることができます。 模擬研修研修／プレゼン研修／コーチング研修／社外研修／ロープレ研修／若手社員研修 ■行事・イベント： <出る杭は引き延ばされるという社風> 働く人のモチベーションや地位の向上が会社の成長のために最も重要であると考えています。これまでも、多くの社員の声に耳を傾け、社員の成長のための環境を整備し続けてきました。これからも、社員全員で同じ方向を向いていくために制度改革を行い続けます。下記の社内イベントを準備しています。 総会／食事会／クラブ活動／『俺にも言わせろ』 ■評価制度： 当社では、頑張るほどにキャリアアップ＆正当に評価されやすい体制を目指し、日々整備しています。基本方針は年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。 また、中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、月給は固定で安定しながら、成果と頑張りは賞与でしっかり反映しています。 働き方や役割でに合わせてキャリアを築けるチャンスがあります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東セミ 大宮教室 住所：宮崎県宮崎市神宮西2丁目275-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回＋9月の賞金※2023年年度は7月に一律賞金支給実績あり ■各種手当：職務手当／部門手当／家族手当／合宿手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮崎市】教室長※未経験歓迎／東セミグループ／コーチング研修等スキルアップできる環境
      ～九州で20教室を展開する人気の学習塾／設立38年の老舗地場教育会社／経営層との距離が近く社員の意見も反映しやすい環境～ ■採用背景： 熱き情熱コーポレーションは、事業拡大に伴い、新たに塾講師を募集しています。当社のビジョンである「生徒一人一人の成長に向き合う」ために、柔軟性を持ち変革を許容できる方や教育業界に興味をお持ちの方を求めています。教育に情熱を持ち、私たちと共に未来を創る仲間をお待ちしています。 ■業務概要： 生徒と真摯に向き合う姿勢に定評のある東セミグループにて、学習塾の教室長として、生徒の教育・学習塾の運営に携わっていただきます。 ■業務詳細： 組織運営や経営幹部として事業戦略、組織戦略の立案・実行などにも携わっていただきます。 ・担当エリアの教室のマネジメント ・教務主任業務(模試作成やカリキュラム作成・管理、成績管理) ・教室運営 ・新規事業企画・運営 ・新規商品開発　等 ・講師として登壇 ■教育体制： 経験・スキルに応じて、研修をを行っていきます。先輩社員のサポートがつきますので、安心してキャリアアップすることができます。 模擬研修研修／プレゼン研修／コーチング研修／社外研修／ロープレ研修／若手社員研修 ■キャリアプラン(一例)： 1年目　主任　受験生指導に集中 2年目　S主任　面談まで含めた担当する生徒の生徒指導まで行う 3年目　係長　教室長として教室運営をしていきます 5年目　次長　教務もしくは運営部のいずれかで主担当業務をお持ち、全社の成果を出していく ■行事・イベント： <出る杭は引き延ばされるという社風> 働く人のモチベーションや地位の向上が会社の成長のために最も重要であると考えています。これまでも、多くの社員の声に耳を傾け、社員の成長のための環境を整備し続けてきました。これからも、社員全員で同じ方向を向いていくために制度改革を行い続けます。下記の社内イベントを準備しています。 総会／食事会／クラブ活動／『俺にも言わせろ』 ■評価制度： 当社では、頑張るほどにキャリアアップ＆正当に評価されやすい体制を目指し、日々整備しています。基本方針は年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。また、中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東セミ 大宮教室 住所：宮崎県宮崎市神宮西2丁目275-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回＋9月の賞金※2023年年度は7月に一律賞金支給実績あり ■各種手当：職務手当／部門手当／家族手当／合宿手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＰＥＥＥＳ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府大阪市西区江戸堀1-9-1肥後橋センタービル2F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 136名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全6件
    • 【福岡／未経験歓迎】IT法人営業◆学歴・経歴一切不問！平均年収816万円／明確な評価制度で給与UP
      【未経験入社100％／年12回のインセンティブ支給あり／残業20h程度】 これまでの職歴や経験に、どこかモヤモヤを感じている方へ。 PEEESの営業は、学歴や経歴よりも「素直さ」や「人との向き合い方」を大切にしています。未経験からでも、努力が成果や収入にしっかり反映される環境で、新しい一歩を踏み出してみませんか。 【こんな方におススメです】 ・これまでの職歴を振り返り、「もっと自分の頑張りを正当に評価されたい」と感じている方 ・学歴や経験よりも、素直さや人柄を大切にしてくれる環境で働きたい方 ・人と話すことが好きで、相手の懐に自然と入るコミュニケーションが得意な方 ・タフさや行動量を武器に、成果を出しながら成長していきたい方 ・年功序列ではなく、努力や結果が収入・役職に反映される環境を求めている方 ◆営業の特徴 ・完全分業制 アポイント獲得・事前ヒアリングは上司が対応。「商談・提案」に集中できる環境です。 ? 情報が整った状態で商談スタート すでに課題感が見えているため、商談からの受注率は70％以上。 ◆提案する商材例 ・OA機器／通信・ネット回線 ・社用携帯・電気代などのコスト削減 ・ホームページ制作／SEO・MEO対策 ・Instagram運用代行 ・QRオーダーシステム など ◆本ポジションの魅力 （1）明確な評価制度で昇給・昇格が叶う 報酬獲得のチャンスは年12回あり、中にはインセンティブだけで月収100万円獲得している社員もいます。 ※基本給以外でインセンティブ20万円以上もらっているメンバーが数多く在籍しています。 （2）成長できる環境が整備 入社後3日間は、会社や商材についての知識習得や外部研修を受講いただきます。4日目以降は営業トークや営業手法など実践的な内容を学んでいただきます。 複数の先輩の商談同行などを重ねて、自分に合った営業方法を見つけていただきます。（最大3ヶ月） 先輩も未経験で入社しているので、教え方はとても分かりやすく丁寧です。 （3）スピード感のあるキャリアアップ 中には3年目で部長になった方もおり、頑張って結果を出した人がキャリアアップできる環境が整っています。 「結果を残しているのに、社歴が長い先輩の方が給料が高い」といった理不尽なことはありません。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市中央区大名2-8-18 天神パークビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 324万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～220,000円 固定残業手当/月：27,000円～50,000円（固定残業時間34時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 217,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※個人の成績によって変動　最低保証金制度有 ■インセンティブ：毎月支給 ※個人やチームの目標、キャンペーン等に応じて毎月支給 ■報奨金（社長賞）：月間売上1位に10万円、半年間の売上1位に30万円等 ※働き方により基本給は異なります（詳細は試用期間の項目に記載） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リンクスホールディングス

    理容・美容・エステ
    大阪府大阪市北区中之島3-3-3　中之島三井ビルディング2101
    • 設立 2008年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • メンズ脱毛店の運営スタッフ／未経験歓迎／賞与最大年12回
      ☆メンズ脱毛業界No.1の顧客満足度 メンズ脱毛の先駆けとして18年間支持され続け、累計733万件もの施術データを蓄積してきた『RINX』。 確かな実績を背景に、現在は業績も右肩上がりで、メンズ脱毛業界No.1の顧客満足度を獲得。 これからもお客さまに最も誠実なサロンとして成長していきます。 【主な業務内容】 ■施術業務 お客さまのご希望に合わせて、 部分脱毛・全身脱毛などの施術を行います。 施術後には、肌ケアの方法や注意点も丁寧にお伝えします。 ＜施術時間の目安＞ 部分脱毛：30分 全身脱毛：2～3時間 ＜1日の対応人数＞ 平均10名ほど（施術部位により変動） ■予約制カウンセリング（1～2時間） 新規のお客さまの悩みや希望をヒアリングし、最適なプランをご提案。 不安を解消しながら、安心して通っていただけるようサポートします。 ■店舗運営業務 来店から退店までの接客対応や、問い合わせへの返信などを担当。 経験を積むと、店舗運営やスタッフ育成にも携われます。 ＜お客さま層＞ 10代～60代まで幅広い年代が来店。 特に「毎日のヒゲ処理が面倒」という悩みから、ヒゲ脱毛が人気です。 ◎店舗目標は定めていますが、個人ノルマは一切ありません ＝＝＝＝＝＝＝＝ 【入社後の流れ】☆半年でプロへ！ ▽研修期間（2～3カ月） 基本的な施術・接客スキルを習得。 施術の技術だけでなく、肌の仕組みや理論まで基礎から学べる教育プログラムを整えています。 入社時点で専門知識や経験がなくても問題ありません。 eラーニングで基礎を学び、実技は先輩がマンツーマンで指導します。 未経験でも安心してスタートできます。 ▽施術デビュー（テスト合格後） お客さまの施術を担当し、経験を積みながらカウンセリングにも挑戦。 段階的にスキルを伸ばし、着実にステップUPしていきます。 ▽入社半年後 半年ほど掛けて段階的にスキルを習得し、着実に一人前を目指していく流れです。
      【ご希望・居住地を考慮のうえ、全国の店舗へ配属します】 ＜配属候補エリア＞ 宮城県、栃木県、群馬県、富山県、東京都、埼玉県、神奈川県、千葉県、愛知県、滋賀県、京都府、大阪府、岡山県、島根県、山口県、鹿児島県、沖縄県 ※基本的に最寄り駅から徒歩で10分圏内。アクセス抜群の立地です。 ※受動喫煙対策あり
      ■月給26万3500円以上(固定残業代含む)＋賞与年12回＋各種手当 ※経験、能力などを考慮の上、決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万3500円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 【試用期間中】 試用期間6カ月のうち、入社3カ月のみ以下の給与となります。 ■月給26万3500円以上(固定残業代含む) ※経験、能力などを考慮の上、決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万3500円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◎店舗目標は定めていますが、個人ノルマは一切ありません。
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    パナソニックリフォーム株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    大阪府豊中市新千里西町1-1-4
    • 設立 2013年
    • 従業員数 900名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全88件
    • 【久留米web面接】リフォーム・リノベ施工管理◆パナソニックホームズG/くらしを変える、想いをつなぐ
      ■業務概要 リフォームの建築施工管理をご担当頂きます！ ※パナソニックホームズユーザー様やそのほか戸建住宅やマンション、古民家等 ■業務詳細 ・工期については、案件によって異なりますが、1週間~3か月程度です。 ・水回りの入れ替えなどの小規模案件については営業職員が自身で対応しているため、一定規模以上の工事をご担当いただくことになります。 ・担当現場は少なめ 1現場に常駐を行うのではなく、巡回型で施工管理を行いますが、同時に担当頂く現場は2~3現場です。 ■会社概要 ＜当社の特長＞ ・パナソニック創業者・松下幸之助の「住まい」への強い想いを受け継ぐ企業。 ・パナソニック ホームズグループのリフォーム事業を担い、経営理念に「リフォームで社会を幸せにする」を掲げています。 ※2026年にブランドキャッチフレーズを「くらしを変える、想いをつなぐ」と定めました。 ・コンプライアンスを最優先とし、不正な受注・売上・利益は一切許容しない方針を徹底しています。 ・「誰もが働きたい会社」の実現を目指し、口コミ・紹介において業界No.1の企業を志向しています。 ・オリコン顧客満足度ランキング「マンションリフォーム」において、5年連続第1位を獲得しています。 ・「人づくりがすべての原点」というパナソニックの伝統を継承し、充実した研修・人材育成制度を整備しています。 ＜年収例＞ ２５才／入社４年目：年収５２０万円　月給28.5万円＋残業25H/月＋基本賞与＋営業賞与 ３０才／入社９年目：年収５６０万円　月給30万円＋残業25H/月＋基本賞与＋営業賞与 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西部支社 九州営業部 住所：福岡県久留米市野中町628-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～400,000円 ＜月給＞ 264,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、同社規定に基づき決定します。 ※賞与は年2回（夏・冬）　　2025年実績：4.4ケ月 ※営業社員には業績に応じて営業賞与を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/web面接】リフォーム・リノベ施工管理◆パナソニックホームズG/くらしを変える、想いをつなぐ
      ■業務概要 リフォームの建築施工管理をご担当頂きます！ ※パナソニックホームズユーザー様やそのほか戸建住宅やマンション、古民家等 ■業務詳細 ・工期については、案件によって異なりますが、1週間~3か月程度です。 ・水回りの入れ替えなどの小規模案件については営業職員が自身で対応しているため、一定規模以上の工事をご担当いただくことになります。 ・担当現場は少なめ 1現場に常駐を行うのではなく、巡回型で施工管理を行いますが、同時に担当頂く現場は2~3現場です。 ■会社概要 ＜当社の特長＞ ・パナソニック創業者・松下幸之助の「住まい」への強い想いを受け継ぐ企業。 ・パナソニック ホームズグループのリフォーム事業を担い、経営理念に「リフォームで社会を幸せにする」を掲げています。 ※2026年にブランドキャッチフレーズを「くらしを変える、想いをつなぐ」と定めました。 ・コンプライアンスを最優先とし、不正な受注・売上・利益は一切許容しない方針を徹底しています。 ・「誰もが働きたい会社」の実現を目指し、口コミ・紹介において業界No.1の企業を志向しています。 ・オリコン顧客満足度ランキング「マンションリフォーム」において、5年連続第1位を獲得しています。 ・「人づくりがすべての原点」というパナソニックの伝統を継承し、充実した研修・人材育成制度を整備しています。 ＜年収例＞ ２５才／入社４年目：年収５２０万円　月給28.5万円＋残業25H/月＋基本賞与＋営業賞与 ３０才／入社９年目：年収５６０万円　月給30万円＋残業25H/月＋基本賞与＋営業賞与 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡第一営業所・福岡第二営業所 住所：福岡県福岡市中央区高砂1-24-20　 ちくぎん福岡ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～400,000円 ＜月給＞ 264,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、同社規定に基づき決定します。 ※賞与は年2回（夏・冬）　　2025年実績：4.4ケ月 ※営業社員には業績に応じて営業賞与を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイシン株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    大分県別府市浜町5242-1
    • 設立 2013年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大分県別府市/転勤なし】公共工事などの施工管理◆未経験歓迎◆土日休み・連休可／資格取得支援あり◆
      ◆◇未経験からスタートできる技術サポート職／先輩の同行から始めるので安心です／地域貢献・高収入を目指せる環境◇◆ ■採用背景： 将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 総合防水業、塗装工事業、土木業、環境メンテナンス業（FRS工法）などを行う当社にて、施工管理をお任せいたします。まずは実際の現場を見ていただき、簡単な業務からお任せいたします。将来的には、建設業界の理解を深め、施工管理とそれにまつわる事務を取りまとめる存在に成長していただきたいと思っております。 ■詳細： ＜入社1年程度＞ - 現場を目で見る - 現場に必要な書類をそろえる（材料一覧、数量表など） ※最初は同行します。 ※先輩の指示の元で各業務を行いながら、会社の理解を深めます。 ＜1年後には＞ 規模の小さな現場の管理をお任せいたします。 ＜将来的には＞ 規模の大小問わず現場の管理をお任せいたします。 ■組織構成： 9名（20代2名、30代2名、40・50代5名） ■キャリアアップ： 一般社員⇒リーダー⇒部長でのキャリアアップが可能です。現在の部長はバイト⇒一般社員⇒部長の経歴のため、未経験でもマネジメントを目指せます。 ■同社で働く魅力： - 講習代等、資格取得に関する全ての費用は会社負担です。 - 現在、在籍の施工管理資格者も入社後に合格するなど、未経験からでもスキルアップできる環境です。 - 意見が通りやすい環境かつ能力に見合った給与のため、やりがいを感じられます。 ■同社の特徴： - どんなに会社が忙しくても、社員一人ひとりに目を向けて、常に寄り添います。悩みを抱えていないか、困っていることはないか、社員が働きやすい環境であるかなど、面談なども交えて問題解決を図ります。 - 社員のチームワーク力とスケジュール管理で残業はほとんどありません。限られた時間内で高水準の技術を発揮し、しっかり働き、しっかり休みます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県別府市浜町5242-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プレジャーリンク

    不動産仲介
    福岡県福岡市中央区舞鶴2-1-10
    • 設立 2013年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡】中古マンションの買取再販営業◆インセンティブ◎／完全週休2日制／年休120日／賞与年3回
      ～完全週休2日制／年休120日／賞与年3回・インセンティブ有！／業績好調／リノベーション市場で成長～ ■採用背景： 中古マンションのリノベーション市場は安定的な需要拡大が予想されており、同社も業績は増収増益で好調に推移しています。今回は業務好調による拡大のため、募集を行う運びとなりました。 ■業務内容 福岡都市圏において、築年数の経過した中古マンションを一戸単位で取得し、最適なリノベーションを施し、販売まで行う同社の営業として、仕入～リノベーション企画～再販営業までトータルでお任せします。中古マンションの仕入れから、リノベーション、販売までトータルで業務に携われるのでリノベーションの面白さを実感しながら不動産のプロへ成長できるポジションです。 【具体的な業務内容】 ・仕入：不動産仲介会社を訪問し、物件の情報を収集。 └担当者と信頼関係を築き、販売情報をGET ・企画：具体的なターゲットを設定し、間取りを今のトレンドに変更。 └デザイン性と快適性を兼ね備えた商品企画、バリューアップ ・販売：自分が手掛けたリノベーション物件を販売。 └自社にて販売するか、不動産仲介会社に販売を委託 ※社有車を貸与します。 ※扱う物件は2000～3000万円程度で、単身、ファミリー、シニア層や外国人まで様々なターゲットに合わせてリノベーションを企画できます。仕入れから販売完了までは半年程度のスピード感です。 ■配属組織と入社後の流れ： 営業部は12名おり、そのうち2名が福岡のリノベーションを担当しており、ご経験が浅い場合、昨年中途でご入社された30代の方の元でのOJTとなります。業務はまず仕入業務お任せします。不動産仲介会社様と信頼関係を築き、「信頼を得る」ことが成果につながる奥深くやりがいのある営業です。信頼を積み重ねることで、未公開物件の情報をいち早く取得し、仕入れへとつなげていきます。 ■インセンティブについて： インセンティブ制度が充実しており、粗利×16～18％を賞与時に上乗せし反映されます。※例：1件300万円の粗利の場合、インセンティブ48万円～54万円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区舞鶴2-1-10 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～378,571円 固定残業手当/月：15,000円～21,429円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■高額インセンティブ：粗利×16～18％ └例：1件300万円の粗利の場合、インセンティブ48万円～54万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メトロス開発

    土地活用
    東京都中央区銀座3-9-7 トレランス銀座ビルディング 6階
    • 設立 2013年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 都市開発コンサルティング／平均年収1850万円／土日祝休み
      土地・建物オーナーさまと、都市の再開発を手がける大手デベロッパーさまの間に立ち、双方にとって最適なプロジェクトを実現するための提案を行います。 【当社の立ち位置】 土地・建物オーナー（地権者）の皆さま 　↓↑ メトロス開発のコンサルタントメンバー 　↓↑ マンション・商業施設などを開発する大手デベロッパーさま プロジェクトの多くは半年～1年以上かけて進みます。 土地をまとめてプロジェクトを進めるため、個々のオーナーさまにも相場より高い金額を提示でき、多くのケースで喜ばれます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝ ■オーナーさまとの関係づくり 訪問などでこまめにコミュニケーションを取りながら信頼関係を築いていきます。 ご提案にあたっては、オーナーさまの想いやご事情を丁寧にヒアリングします。 ■土地の現地調査・情報収集 再開発を検討している土地について、法務局や区役所などで調査を実施。 「権利者は誰か」「どんな開発が可能か」などを分析し、提案の基礎を固めます。 ＼ POINT！／ ★オーナーさまにも喜んでもらえる提案 私たちが大切にしているのは、都市再開発を進めること自体ではなく、『皆が納得できる最良の形を共に探すこと』。 時には「あえてプロジェクトを進めない」という判断をすることもあります。誠実な姿勢で、信頼と成果を生み出す仕事です。 ★成果は明確な報酬で還元 粗利益の8～12％を報奨金としてチームで分配。 賞与も年4回（業績連動）支給されます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 【基礎研修】1週間 入社後は1週間の研修で、不動産や用地仕入れの基礎を習得します。 　▼ 【OJT研修】 基礎を学んだあとは、先輩社員との同行で実践的なスキルを磨きます。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎！】希望に応じて全国の各拠点に配属★各オフィスとも主要駅直結or徒歩3分圏内　 【東京本社】 東京都中央区銀座3-9-7 トレランス銀座ビルディング 8階 【名古屋支店】 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋22階（JR名古屋駅直結） 【京都支店】 京都府京都市下京区綾小路通烏丸西入童侍者町167 AYA四条烏丸ビル6階 【大阪支店】 大阪府大阪市北区梅田3-1-3 ノースゲートビルディングオフィスタワー20階（JR大阪駅直結） 【福岡支店】 福岡県福岡市博多区博多駅中央街7-26博多駅センタータワー 4階 ※受動喫煙対策：あり
      ◆月給35万円＋賞与年4回＋報奨金（粗利益の8～12％をチームで分配） ※上記は入社時の最低保証金額であり、給与は経験・能力を考慮の上決定します ※課長は月給40万円以上 ◎最低年収例490万円（月給35万円＋賞与70万円） ◎営業メンバー約169名の平均年収は「1850万円」！！ 【年収1000万円以上の社員内訳】 ■1000万円台／46名 ■2000万円台／19名 ■3000万円～4000万円台／16名 ■5000万円～9000万円台／14名 ■1億円以上／4名
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    西表島ホテル by 星野リゾート／株式会社星野リゾート・マネジメント

    ホテル・旅館・宿泊施設
    【株式会社星野リゾート・マネジメント 本店】沖縄県八重山郡竹富町字竹富1955番地
    • 設立 2008年
    • 従業員数 7,050名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 西表島ホテルスタッフ／未経験歓迎／移住費用支援／希望休取得可
      • 締切間近
      西表島には、瑠璃色の海やマングローブ林、自然の中で出会う希少な生物、それらを守り継いできた島の人々の文化等、ここでしか出会えないものが数多くあります。 その魅力を島を訪れた多くのお客様にお伝えするため、地域の方々と共にあらゆるサービスを企画立案し、星野リゾートの一員として、お客様へ提案していくことが私たちの働き方です。 【 具体的な業務内容 】 ■フロント ■客室清掃 ■レストランサービス ■調理 ■魅力開発 ■ツアー手配　など 旅前のご相談から客室の清掃、料理の提供・チェックアウトまで、お客様の滞在全体にかかわることができるよう、マルチタスクで業務を行います。 ＼自然と共に暮らす／ 西表島には電車やコンビニはありません（スーパーはあります）。そのため、都会の生活と比べると不便さを感じる場面もあるかもしれませんが、島ならではの文化や大自然など、本州にはないものがたくさんあります。そこに魅力を感じ、楽しめる方が活躍できる環境です。 ＼入社後は…／ 入社後は、1週間ほど西表島や星野リゾートについての研修があります。その後客室清掃の研修、セクションごとの現場トレーニングを経て、入社1カ月半程度で独り立ちとなります。島のことや接客スキルなども丁寧に教えますので、未経験の方でもご安心ください！ ＼“やってみたい”に挑戦できる／ 社歴や年齢などに関係なく、一人ひとりのチャレンジを歓迎します。 各々が描くキャリアをサポートするための公募制度や社内ビジネススクールなど、キャリア支援の制度を数多くご用意。自分らしいキャリアを描いていくことが可能です。 ＜キャリア例＞ ■おもてなしのスペシャリスト ■マネジメントとして活躍 ■スタッフを支える人事 まだ将来のビジョンを描けていないという方も、働きながら理想のキャリアを見つけていくことも可能です。 実際に「ここで働くことで、やりたいことが見つかるかも」という理由で入社した方も！
      【寮完備・引っ越し費用負担／望まない転勤なし】 ■西表島ホテル by 星野リゾート 　沖縄県八重山郡竹富町上原2-2 ・石垣港離島ターミナルから西表島上原港まで船で45分 ・西表島上原港からバスで10分 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      【大卒以上】月給240,800円以上 【短大・専門学校卒以上】月給204,400円以上 【その他】月給187,000円以上 ※経験、資格、能力等を考慮の上、決定いたします。 ※超過勤務手当(残業代)は1分単位で別途全額支給いたします。　　 ※年齢や社歴ではなく、一人ひとりの成果や挑戦を評価。実績に応じて賞与・昇給へ反映する「Pay for Performance」の考え方を採用しています。 20代でマネジメントへ挑戦する社員も活躍中！ ★キャリアアップ事例 24歳サービスチームプレイヤー：年収430万円 29歳ユニットディレクター　　：年収700万円 年齢や社歴に関係なく挑戦できる環境のため、若いうちからキャリアアップを実現しているメンバーもいます。
    • 【沖縄・竹富島】星のや竹富島のサービススタッフ＆設備メンテナンス◇資格取得支援制度あり／離島勤務♪
      【沖縄の離島　竹富島の伝統家屋型ホテル／ここでしか叶わない離島ならではの経験が積める／転居費用会社負担／有休消化し月1回～帰省している従業員在籍／資格取得支援制度あり】 ★地元の方との接点も多く地域に根差したホテル運営を支えるお仕事／石垣島居住の従業員多数／身近にマリンスポーツを楽しめる環境 ★竹富島は珊瑚礁が隆起してできた周囲約9kmの小さな離島です。日本一の星空と称され、空にある全８８星座のうち、８４の星座を観察することができます。 ■業務概要 星のや竹富島での、サービス業務および設備メンテナンス業務をお任せします(想定業務割合5:5)。先輩社員がマンツーマンでフォローいたしますのでご安心ください！ ～詳細～ ・施設内設備の日々確認とチェックシート記入 ・自動制御装置にて監視している数値の確認とエラー対応 ・客室やパブリックエリア建物や設備の軽修繕や業者見積り依頼・発注・施工・完了報告までの管理 ・海水淡水化装置ユニットの管理（フィルター交換作業等） ＜建物や設備の軽修繕業務の具体例＞ ・錆や砂の混入で動きづらくなった鍵・錠前のクリーニング・分解作業 ・客室ドアの不具合の調整(高さ・部品交換) ・エアコンのドレン 詰まりの解消 ・客室備品(机など)の傷・欠け・ささくれのやすり掛け・色塗りなおし ※土木や建設業務は設計職、施工管理職の担当で、別担当者が担当します。 ※建築物・建築設備・工作物への改造・改変の実作業は発生しません。 ■やりがい 事業を通じ、沖縄の原風景が残る竹富島の文化を守ることに貢献することが出来ます。 設備の開設等の各作業も自治会と協業が必要なため、地元の方との距離がとても近いです。町の祭事にも参加し、離島文化の理解を深めながら業務を進めることができます。 ■住まい 石垣島に居住する従業員が多いです(転居時の費用は会社負担となります)。 休日は離島ならではのマリンスポーツなどを身近に楽しむことができます。 有休を利用し月に1回程度帰省をしている従業員もおります。 ■組織構成 ホテル全体：約120名 ∟サービス職：約8割 ∟エキスパート(PR／総務／FM)：約2割 ∟FM(配属部署)＝専任1名／兼任1名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 星のや竹富島 住所：沖縄県八重山郡竹富町竹富1955 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月額基本給はご経験に応じてご提示いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 内定時に年収想定をご提示いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社フィンテック

    自動車ディーラー
    福岡県北九州市八幡西区養福寺町1-5
    • 設立 2005年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【北九州・福津】レッカー・ロードサービススタッフ/希望休に対応可/正社員/最長12時間
      ◆◇車・バイク好きな方へ！/正社員/レッカー・ロードサービススタッフ/待機中は自由に過ごせて自身の車の整備も可能/希望休は柔軟に対応可能/夜勤は月に3～4回（夜勤明けは必ず休み）◇◆ ■こんな方におすすめ： 【働きかた改善したい方】月9日休み、夜勤の頻度も月3－4日程度で、夜勤の翌日は必ず休めるため現在夜勤が多く働きかた改善したい方におすすめです。 ■仕事内容：JAFロードサービスや中古車販売などを手掛ける当社にて、自動車の事故や故障などトラブル現場まで駆け付け、対応を行うレッカー・ロードサービスを担当していただきます。 【具体的には】 ・走行困難になった車を指定先まで搬送 ・バッテリー上がり、パンク／スペアタイヤ交換、キー閉じ込み、落輪など現場での応急措置など 【待機拠点】本社・門司・福津での待機があります。（基本的に門司・福津） 【対応件数】日によって繁閑の差がありますが、平均すると1日5件程度です。 ■働き方： 【夜勤について】概ね月に1度夜勤3～4日（夜勤明けは必ず休み）あります。それ以外は協力会社社員が夜勤を担当しますので、従業員の方の夜勤は多くありません。また、夜勤は基本的に連続してシフトを組むため、月の中でバラバラに夜勤がはいることはありません。 【シフトについて】 ・シフトは本社日勤／本社夜勤／門司日勤／福津日勤の4パターンがございます。 ・勤務時間は8：00～17：00と20：00～5：00の2交替制ですが、ロードサービスは24時間対応のため、必ず3時間の残業代がつき、拘束時間は8：00～20：00と20：00～8：00となります。あわせて21日勤務・3時間の残業分として63時間の固定残業手当があります。 ・ロードサービスは繁閑の差があるため、出動要請がない待機中は雑務がなければ自由に過ごすことができます。 ■入社後は： 業務の習熟度に応じて、早い方でも最低1か月間は先輩社員について補助員として現場対応を行い、業務を覚えていただきますので安心です。 ■組織構成： 代表者1名（男性50代後半）、取締役1名（男性30代前半）、事務3名（女性） ロードサービススタッフ4名（30代前半2名・50代中盤2名） ※ロードサービススタッフは社員4名の他に協力会社社員の方が2名（男性40代・50代）います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市八幡西区養福寺町1-5 勤務地最寄駅：筑豊電鉄線／今池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～436万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～250,000円 固定残業手当/月：83,286円～113,801円（固定残業時間63時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,286円～363,801円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途資格手当有（自動車整備士、運行管理者等） ■昇給：あり※1月あたり2,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＩＫＵＳＡ

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都豊島区東池袋3-20-21広宣ビル4F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 99名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全10件
    • 【福岡／未経験歓迎】イベントプランナー◆地域活性化に貢献！「あそぶ社員研修」を提案／転勤無で地域貢献
      • NEW
      【未経験・第二新卒大歓迎！／転勤なし／地域活性化に貢献できる／拠点拡大期に関わることが可能！】 ■こんな方におすすめ！ ・イベントに関わる仕事へキャリアチェンジしたい方 ・提案からイベント運営まで幅広くスキルを習得したい方 ・イベントのワクワク感を仕事でも感じたい方 ・地元の企業を自分の手で盛り上げたい方 ★俳優・アパレル販売員・YouTube配信者・ダンス講師・広告代理店 ・舞台演出・SE等様々なバックグラウンドをお持ちの方がご活躍中！ ■仕事内容 営業担当が獲得した案件を基に、リアルイベント・オンラインイベントのプランニング・提案・当日の運営まで、一貫してお任せいたします。 運営においては、当日のイベントMCやキャストとしての活躍も可能です。チャンバラ合戦や防災イベント、謎解き脱出ゲーム、宝探しなど、ニーズに合わせたイベントを企画し、進行管理をしていただきます。 ・クライアントとの打ち合わせ、ヒアリング ・イベントの企画立案、提案資料作成 ・制作チームとの連携、進行管理 ・当日の運営ディレクション、スタッフ管理 ・実施後の振り返り、改善提案 SDGs、防災、地方創生といったテーマで新サービス開発の機会もあります。 ゆくゆくはリーダーとキャリアアップし、自ら月10本程度の案件を管理・推進していただけるキャリアパスです。 ■取り扱い商材： 弊社の商材は「あそび」そのものです。 https://ikusa.jp/ 商標取得済みのリアル合戦ゲーム「チャンバラ合戦-戦IKUSA-」を中心に、今や年間1000件を超えるイベントを開催しています。 ■当社の特徴： 「あそびの会社を永続させる」というストラテジーのもと、高利益にこだわっております。イベント業界で良く言われているのが「薄利多売」ということですが、IKUSAでは徹底的に高利益にこだわっております。 新たなサービス開発も可能で、防災やSDGsをテーマにしたコンテンツも社員たちのアイデアで生まれました。BtoB分野に謎解き脱出ゲームなどのイベントを展開している会社は少なく、独自性があります
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市中央区薬院4丁目2-9　シック薬院502 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,100円～304,700円 固定残業手当/月：67,900円～95,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成： 月給+賞与（年2回） …予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給： ６ヶ月に1度の面談にて決定（年2回） …適正な利益と労働分配率を基軸に給与を設定しており、会社に利益が出ていれば実力と貢献度に応じて昇給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 個人営業経験歓迎！【福岡】あそびコンサルタント◇あそびで課題を解決するコンサル営業／転勤無で地域貢献
      【顧客の課題をあそび商材で提案／新規事業など幅広いキャリアパス／風通しのよい社風！新規イベント提案機会もあり】 こんな方におススメ！ ・個人営業から法人営業にキャリアチェンジしたい方 ・提案商材の幅を広げたい、案件ごとに合わせて提案を行いたい方 ・地元の企業を謎解き・脱出ゲーム等の「あそび研修」で盛り上げたい方 ■主な業務内容 企業や自治体を活性化させる手段としてイベントをご提案していただきます。自社の100種類以上ある遊びの商材を提案していただきます。 「チャンバラ合戦IKUSA」を始めとしたオリジナルイベントを、提案からイベント実施まで一貫して担当し、お客様の課題を「あそび」で解決することを目指します。 ＞提案～受注まで ・クライアントと商談、企画書作成 ＞受注からイベント実施まで 運営はサポート部署中心で進めていきます。一緒にイベント当日まで準備を行います。 ・タイムスケジュール作成 ・人員調整、物品手配 ・当日のイベント運営 ■入社後の流れ まずはOJTで業務を進めていただきます。ゆくゆくは月に5～8本程度のイベントを進めつつ、クライアントに提案していきます。 提案内容も独自のものが多く、興味を持っていただいた方中心に提案を行っていただきます。お客様にサービスをイメージいただく提案力が必要です。 顧客の抱えている課題を、自社の『あそび』に関する商材で解決できるイメージを作っていく仕事はやりがいがあります。 ■取り扱い商材： 弊社の商材は「あそび」そのものです。 https://ikusa.jp/ 商標取得済みのリアル合戦ゲーム「チャンバラ合戦-戦IKUSA-」を中心に、今や年間1000件を超えるイベントを開催しています。 ほかにも、戦国宝探し、戦国運動会、忍者合戦、水合戦、謎解き脱出ゲーム、防災運動会、リモ謎、おうち防災運動会など。 ■求人の魅力 ・社会貢献性の高さ：防災や地域活性など社会課題に直結するテーマに関われ、やりがいを実感しやすいです。 ・成長と裁量の両立：少数精鋭のため早期から責任ある業務を任され、新規事業やサービス開発にも関与可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市中央区薬院4丁目2-9　シック薬院502 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,100円～304,700円 固定残業手当/月：67,900円～95,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成： 月給+賞与（年2回） …予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給： ６ヶ月に1度の面談にて決定（年2回） …適正な利益と労働分配率を基軸に給与を設定しており、会社に利益が出ていれば実力と貢献度に応じて昇給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    不動末広建設株式会社

    ゼネコン
    熊本県玉名市玉名2310-5
    • 設立 1987年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【熊本県玉名市】残業少なめの土木施工管理／スマホで勤怠／直行直帰や書類作成サポート体制の構築推進中
      ■職務内容： 公共メインの土木施工管理をお任せします。・地域密着の安定基盤に加え、完全土日休・残業少なめなど働き方改革に力を入れています ■職務詳細： ・道路、造成など公共土木工事の施工計画立案・工程管理 ・協力会社（職人・各種業者）の手配、指示出し、安全管理 ・役所や元請との打ち合わせ、各種調整、書類作成の指示 ・品質・出来形・原価管理など、現場代理人業務全般 ・一部、民間外構工事などの現場管理をお任せする場合もあります 元請比率7割。工事エリアは玉名市及び近郊が中心、出張は年1件あるかないかの頻度です。工期は工事により様々で、無理のない担当数となるよう現場規模やご経験に応じて割振ります ■ゆくゆくお任せする業務： 希望や適性に応じ、若手監督の育成など、組織づくりにも携わって頂きます ■組織体制： 施工管理は13名で、40代５名、50代６名、最年長は79歳の大ベテラン。多くが勤続15～20年以上の中途入社者で、個人事業主やゼネコン出身者もいます。直近では新卒採用も成功しており、若手とベテランがペアで現場に出る体制です。社長も現場上がりで、現場と経営の距離が近く、相談しやすい雰囲気です。 ■企業の特徴／魅力： 公共土木が売上の約9割を占める地域密着型の企業です。元請比率7割で、地域のインフラを直接支える工事を多数手掛けています。一方で、完全土日休に加え、2026年4月からは祝日休みも導入予定。残業も全社平均で月3時間程度と、働きやすさに力を入れています。えるぼし認定や熊本県ブライト企業認定等、外部からも働きやすさを評価されています。 会社としては「現場の負荷を減らす」ことを重視しており、公共工事特有の書類についてはバックオフィス側で作成支援を行う体制を構築中です。勤怠もスマホで入力するなど、システム面の整備も進んでいます。 ・・・・・・・・・・・・・・ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 ・・・・・・・・・・・・・・ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県玉名市玉名2310-5 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／玉名駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 固定残業手当/月：50,000円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～476,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示予定年収には賞与 及び 固定残業代を含んでいます。 ■賞与：年2回（前年実績計2.7ヶ月分） ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    佐川グローバルロジスティクス株式会社

    倉庫業・梱包業
    東京都品川区勝島1-1-1
    • 設立 2013年
    • 従業員数 7,751名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 物流センター管理／第二新卒歓迎／未経験OK／年休121日
      ■物流計画の立案と実行（人員配置・作業管理） 過去の出荷データ、商品の発売スケジュール、納期などを詳細に分析し、お客さまと密に連携しながら正確な物量を予測します。この予測に基づき「いつまでに」「何人のスタッフで」「どのような作業手順で」取り組むかを決め、計画通りに業務が進むよう現場を管理します。 ■現場改善活動（品質・生産性の向上） 人数、作業時間、物量データに基づき、物流センター全体をよりよくするための改善策を考え、実行。各セクションのリーダーや現場スタッフの声を聴きながら商品配置や動線を見直し、さらにはスタッフ教育、業務フローそのものの改善なども行います。 ■物流戦略の改善提案 日々の業務連絡や月1回の定例会などを通じて、お客様の物流課題をヒアリングし改善提案を行います。「オペレーション提案」「効率化のための、最適人員配置」など、深い知見を持つパートナーとして、物流コストの削減や作業効率化を提案します。ロボティクスなどの最新技術を含めた提案ができる点も当社の強みです。 ◎慣れるまでは先輩社員と一緒に担当！ ◎あくまで物流管理メインの仕事になります。 【活かせるスキル】 「学生時代にアルバイトでリーダーなどの経験がある」「お客様や人と話すのが好き」 こんな方は経験を活かせます！ 【拠点について】 ●企業様から商品をお預かりし、小売店を中心に企業や個人へ発送するほか、検査検品を請け負う拠点もあります ●扱う製品は、スマートフォンほか通信機器、コスメ、アパレル、メディカル用品など、さまざまです 【未経験の方もご安心ください！】 ロジスティクスの基礎知識や業務の流れなど、イチからしっかり学べる研修からスタート。 ◆中途社員向け研修 ◆配属先でのOJT ◆eラーニング ※ほか研修多数！／詳しくは福利厚生欄をご覧ください↓
      【転勤なしOK／U・Iターン歓迎】 ご希望に応じ、北海道・東北・関越・北関東・東関東・北陸・京浜・中部・関西・中国・九州のいずれかのエリアへ配属となります。 ★事業拡大に伴い愛知県の営業所は特に積極採用中！ ◎マイカー通勤OK（駐車場完備／対象拠点のみ） ◎転居を伴う転勤なしで働くことも、転勤を希望することも可能です！ ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ■管理職 月給35万円以上＋ 諸手当 ＋ 賞与年2回 ■未経験 【埼玉／千葉／東京／神奈川／茨城／群馬】 月給23万円～26万8,000円 ＋ 諸手当 ＋ 賞与年2回 【大阪／兵庫】 月給22万円～25万8,000円 ＋ 諸手当 ＋ 賞与年2回 【静岡／愛知／岐阜／石川／新潟】 月給21万円～24万8,000円 ＋ 諸手当 ＋ 賞与年2回 【北海道／宮城／広島／福岡／山梨】 月給20万円～23万8,000円 ＋ 諸手当 ＋ 賞与年2回 ※年齢・経験・スキルなどを考慮のうえ決定します ※残業代は、別途全額支給します ※場合によって、上記以上の支給となるケースもあります ＜月収例＞ ■月収26万円＋賞与（24歳／関東エリア） ■月収28万円＋賞与（33歳／関西エリア） ■月収23万円＋賞与（24歳／中部エリア） ■月収25万円＋賞与（31歳／九州エリア） ※すべて入社1年目の事例です
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    有限会社ＺＥＲＯホールディングス

    ITコンサルティング
    愛知県名古屋市中区錦1-20-8
    • 設立 2000年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【フルリモート】システムエンジニア◆学生時代の経験も歓迎◆BtoB・SaaS開発案件◆年125日休
      ～上流工程の案件や世の中的に注目されているデータサイエンス分野等の最先端の案件も多数～ ■業務内容 ◇当社の代表がPO（プロダクトオーナー）のサポートとして携わっている、顧客先のBtoB SaaS開発プロジェクトにおいて、SEをご担当いただきます。データサイエンスにも関連するプロジェクトです。 ◇分析処理の設計は、顧客先に専門部隊が行いますので、当ポジションではデータサイエンスのご経験は必須ではありません。 ◇プロジェクトに入っていただくことで知見が得られるので、当分野に興味関心が高い方には機会となります。 ※案件としては東海圏内の案件が中心です。 ■働き方： フルリモート勤務です。月に1回程度、顧客先オフィス（愛知県、東京都23区内、静岡県）での打ち合わせのため、出張可能性がございます。 ■プロジェクト規模： 約20名在籍しています。 ※今後、1.5倍～2倍ほどの規模になる予定です。 ※当社社長も同じプロジェクトに入ります（定期的にWeb面談も実施） ■企業理念： ～「どうあるべきか」ではなく「どうありたいか」～ ◇常識や偏見、慣習、固定観念にとらわれず、常に変化し続け理想を追求していきます。 ◇挑戦し続ける企業の成長をサポートすることを使命としていきます。. ◇クライアントが直面している事象を丁寧かつ的確に分析、状況に応じたITサービスをご提供いたします。 ■事業内容： ◇ソフトウェア事業：ソフトウェアの企画・研究・調査・設計・開発・販売・運用・賃貸、それらに関する受託 ◇インターネット事業：広告に関する業務及び代理業務、ホームページ（Web）制作、SEO／SEMコンサルティングなど ◇モバイル事業：携帯電話などのコンテンツの企画、開発、販売、運用、それらに関する受託
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦1-20-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：愛知県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：年収456万円／入社10年目 SE（月給38万円＋残業代） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エネ・グリーン

    建設コンサルタント
    広島県広島市南区稲荷町4-1広島稲荷町NKビル10F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全12件
    • 【福岡】設備設計 ／12年連続黒字かつ無借金経営の安定基盤
      【社員の設計スキルが魅力で大手ゼネコンから安定して受注◎/建築設備を専門とした総合建設コンサルタント/合人社グループで案件安定受注】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 建築設備コンサルタントとしての事業拡大に伴い、設備設計（機械・電気）をお任せいたします。当社のビジョンに賛同いただける豊富な経験と技術を有する方を募集いたします。 ・ライフサイクルコスト算出 ・スペースプランニング等（既存システムとの比較、施工可能なシステムの提案、改修前後のエネルギー消費量の計測報告書作成） ■設計内容 衛生設備図作成／空調設備図作成／電気設備図作成 ■職務の特徴： 大手ゼネコンや一部地場企業からの案件を安定して受注しております。 ■組織構成： 設備部門では比較的若い社員も活躍しており、ご入社後に資格取得補助もございます。全国への転勤の可能性はございますが、社員の生活安定に向け本人の希望を考慮し決定しております。社員が自身のスキルアップを目指しながら、長期就業できる環境づくりを目指しております。 現在活躍している最年少の支社長は40歳です。その他、社歴が浅くても役職が就いた社員も多数おり、チームリーダーや室長、支社長など、経験に応じてすぐに役職を任されることもあります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 九州支社 住所：福岡県福岡市中央区薬院3丁目16-26 西鉄薬院ビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄七隈線／薬院大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～580,000円 ＜月給＞ 500,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年1回＋決算賞与（業績による、年3回過去実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】建築設計／合人社グループで財務安定／残業ほぼなし
      【建築設備を専門とした総合建設コンサルタント/黒字経営かつ5年連続無借金経営の安定企業】 建築設備コンサルタントとしての事業拡大に伴い、建築設計担当として意匠設計をお任せいたします。当社のビジョンに賛同いただける豊富な経験と技術を有する方を募集いたします。 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める範囲】 ・マンションの大規模修繕工事の調査設計監理業務及び年次点検業務、定期報告業務 ・建物劣化診断設計 ・中長期保全計画 ・用途変更の企画・設計 ・耐震診断・耐震設計 ■職務の特徴 合人社グループから案件受注をしており、マンションの修繕などがメインとなります。その他公共施設、商業施設、集合住宅、プラントなど幅広い建築物を担当しています。 マンション修繕／事務所・商業施設／住居・介護施設／医院・医療施設／倉庫・工場施設 ■同社魅力： 社風として残業をしない雰囲気があり、19時には退社、50～60代の方も無理なく活躍いただける環境です。 ■組織の特徴： 現在活躍している最年少の支社長は31歳です。その他、社歴が浅くても役職が就いた社員も多数おり、チームリーダーや室長、支社長など、経験に応じてすぐに役職を任されることもあります。希望があれば、社内に籍を置きながら社内独立も可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 九州支社 住所：福岡県福岡市中央区薬院3丁目16-26 西鉄薬院ビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄七隈線／薬院大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～580,000円 ＜月給＞ 500,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■業績賞与：年1回+決算賞与（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｃ＆Ｃ

    土地活用
    福岡県福岡市博多区古門戸町5-1
    • 設立 2012年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福岡】造成・外構工事管理（新規部門立ち上げ責任者）～資金調達に長けた急成長企業～
      ◆◇福岡での新規事業／施工管理の経験を活かしキャリアアップ◇◆ ■採用背景： 新規部門立ち上げに伴い、当社の成長をリードしていただける施工管理のプロフェッショナルを募集します。これまで外部発注していた「用地の造成工事・外構工事」を自社で一貫して行うための体制強化を図ります。 ■業務内容： 戸建住宅用地の造成工事や販売時の外構工事に関する施工管理業務を担当いただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。 【施工管理業務】 ・下請け業者との折衝 ・工事の原価計算 ・工期計算 ・プロジェクト全体の統括 ・新規案件の受注（将来的に営業としての役割も期待） 【プロジェクト管理】 ・スケジュール管理 ・品質管理 ・コスト管理 ・リスク管理 【その他業務】 ・関係各所との調整 ・報告書の作成 ・現場の安全管理 ■魅力ポイント： ・新規部門の立ち上げに携わることで、責任あるポジションでの経験が積めます。 ・安定した資金調達と強固な仕入/販売ルートを持つ企業で働けます。 ・将来的には営業としてのキャリアパスも用意されており、多岐にわたるスキルが身につきます。 ■組織構成： 代表取締役1名（40代）、取締役3名（50代男性2名、30代女性1名）、不動産事業部門（50代男性2名）、経理総務部門（50代女性2名）で構成されています。新規部門の立ち上げメンバーとして、あなたの経験とスキルを存分に発揮できる環境です。 ■企業情報： 当社は、不動産事業立ち上げから5年、順調に増益を続けています。年1億円ペースで売上を拡大しており、安定した資金調達と強固な仕入/販売ルートを両立させています。大手都市銀行出身の現代表が財務戦略及び資金調達を担当し、資金調達能力・判断のスピード感に長けています。事業部長/課長には大手マンションデベロッパー/大手ハウスメーカー出身者を配置し、強固な販売ルートを確立しています。 長期的に就業し、会社の成長を支えていただける方のご応募をお待ちしております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区古門戸町5-1 勤務地最寄駅：福岡市空港線／中洲川端駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 その他固定手当/月：100,000円～200,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（10月） ・賞与：年2回（前年度実績1ヶ月分） ・成績によりインセンティブがありますので、高収入も期待できます。 ・モデル年収（仕入販売部門の場合）： 課長級500万、部長級800万、取締役級1000万 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【福岡】戸建住宅向け用地の仕入/販売業務～資金調達に長けた安定基盤／仕入れ先の新規開拓営業～
      • 締切間近
      ◆◇福岡市内の勤務地／急成長企業でキャリアアップ／安定した資金調達体制◇◆ ■採用背景： ～不動産開発事業立ち上げから8年、順調に成長中～ 当社は、安定した資金調達と強固な仕入・販売ルートを両立させ、年3億円ペースで売上を拡大中です。さらなる仕入れルートの拡大を目指し、即戦力となる人材を募集します。 ■業務内容： 当社の主力事業である戸建住宅用地の仕入・販売業務を担当していただきます。事業部長や課長に大手マンションデベロッパーや大手ハウスメーカー出身者が在籍し、すでに強固な販売ルートが確立されているため、仕入先の開拓に集中できます。具体的には以下の業務を行います。 【仕入業務】 ・戸建用地仕入れにおける業務（業者訪問～物件調査） ・土地に関する行政、法令調査 【販売業務】 ・ハウスメーカーへの戸建用地販売業務 【その他業務】 ・市場動向の分析と報告 ・関連部署との連携と調整 ■魅力ポイント： ・強固な販売ルート：事業部長/課長に大手出身者を配置しているため、強固な販売ルートが確立されています。これにより、仕入れ業務に集中できる環境があります。 ・安定した資金調達：代表が大手都市銀行出身で、資金調達能力や判断のスピード感に優れています。資金面での安心感を持って業務に取り組むことができます。 ・キャリアアップのチャンス：急成長企業でキャリアアップを目指すことができ、成長企業での経験が積めます。将来的には管理職や事業責任者としてのキャリアパスも用意されています。 ■組織構成： 代表取締役1名（40代）、取締役3名（男性2名、女性1名）、不動産事業部門（男性7名）、経理総務部門（女性2名、男性1名）。経験豊富なメンバーと共に業務に取り組むことができます。 福岡市内の勤務地で、地域に根差した働き方が可能です。急成長を続ける当社で、あなたのスキルと経験を活かし、キャリアアップを目指しませんか？ 長期的に就業する意思があり、一緒に会社の成長を支えていただける方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区古門戸町5-1 勤務地最寄駅：福岡市空港線／中洲川端駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～600,000円 その他固定手当/月：100,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（10月） ・賞与：年2回（前年度実績1ヶ月分） ・成績によりインセンティブがありますので、高収入も期待できます。 ・モデル年収：課長級600万、部長級1000万、取締役級1500万 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社アスピースコーポレーション

    スポーツ・ヘルス関連施設
    東京都調布市国領町1-12-1小川ハイツ101
    • 設立 2010年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【球磨/未経験歓迎】ゴルフ場の事務・受付業務/1回面接/残業少/勤務前後の練習可/社割有
      【熊本クラウンゴルフ倶楽部／ゴルフ好き歓迎／転勤なし／住宅手当・寮社宅あり／未経験歓迎／残業ほぼ無で働きやすい／2023年リニューアルオープン】 ■担当業務： 熊本クラウンゴルフ倶楽部のクラブハウス内にて、フロント・受付対応および一般事務を中心とした業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・フロント・受付業務 　ご来場されたお客様の受付対応 　専用ソフトを使用した精算業務 　ご予約に関する受付および各種問合せ対応（電話応対を含む） ・事務業務 　各種書類やチラシなどの作成（Word・Excelを使用） ・その他の業務 　お客様対応に伴うカートの運転　等 ■入社後の流れ： ・まずは簡単な業務からスタートしていただきます。 ・ゴルフ未経験の方は、受付やご案内等の実務を通して、ゴルフのルールや用語を少しずつ覚えていただきます。 ■ 働く環境・特徴 ・2023年にリニューアルされたクラブハウスでの勤務です。 ・ラウンジやレストランから四季折々の景色を望める環境で、気持ちよく働いていただけます。 ・就業前後にはゴルフ練習が可能で、ゴルフプレー・食事についての社員割引制度もあります。
      ＜勤務地詳細＞ 熊本クラウンゴルフ倶楽部 住所：熊本県球磨郡あさぎり町深田東1304-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 280万円～340万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて決定致します。 ■賞与実績:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【球磨/未経験歓迎】ゴルフ場レストランでのホール業務◎残業ほぼなし/1回面接/ゴルフ社割あり
      【熊本クラウンゴルフ倶楽部／ゴルフ好き歓迎／転勤なし／住宅手当・寮社宅あり／未経験歓迎／残業ほぼ無で働きやすい】 ■担当業務： 熊本クラウンゴルフ倶楽部内のレストラン（約20席）にて、お客様対応を中心としたホール業務全般をお任せします。 ゴルフの知識は不要で、まずは「笑顔での挨拶」からスタートできる環境です。 ■具体的な業務内容： ・レストランの開店準備・片付け 　店内・客席の清掃 　テーブルセッティングや備品、食器の準備 　営業終了後の食器片付け、ホール内の整理整頓・清掃 ・接客・オーダー対応 　来店されたお客様のご案内、挨拶対応 　専用端末を使用した料理・ドリンクの注文受付（専用端末を使用） 　厨房との連携、料理・飲料の配膳および下膳 ・ラウンジでのドリンク提供 ・メニュー表の作成　等 ■ 働く環境・特徴 ・客席は約20席と、一人ひとりのお客様に丁寧に向き合える規模感です。 ・2ヶ月の試用期間で、業務の流れを一つひとつ習得できる教育体制です。
      ＜勤務地詳細＞ 熊本クラウンゴルフ倶楽部 住所：熊本県球磨郡あさぎり町深田東1304-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 280万円～317万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 ＜月給＞ 200,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて決定致します。 ■賞与実績:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新大陸

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    静岡県浜松市中央区萩丘4-20-24
    • 設立 1989年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 32.5歳
    求人情報 全20件
    • 【福岡/博多】Webマーケティングコンサルタント・ディレクター◆中小企業のCMO／戦略立案から担当
      ～在宅相談OK／マーケティング戦略立案等の上流工程から実際の広告制作・運用代行までを行い成長中／月１全社でマーケ学習／単なる広告ではなく「課題解決/企業哲学を伝えること」がミッション ■業務内容 ◎顧客：中小から大手企業まで集客に課題のある企業 ◎提案先：主に経営者 ◎提案内容：顧客課題を特定し、解決の為の打ち手としてWebメディア（S N S、ホームページ、Web広告等）を用いたマーケティング企画提案（Web戦略企画・実行/集客イベントの提案 等）を実施 ※1人約10～15社程度の企業を担当。長期的にクライアントの成長にコミット 【具体的な業務】 ◎長期コンサル：顧客の強みの言語化、ターゲティング等、マーケティング戦略立案を行いながら１社あたり月１回２時間の訪問（直接orWeb）を継続的に行います。効果測定・取材等を含めた提案を繰り返しPDCAを行い、中小企業の販促課題、事業課題の解決を図ります ◎入社から半年間の研修では新規営業も行いながらサービス全体の理解と顧客をグリップする力を開発していきます。研修完了後も新規営業への同席等でサービスの上流から関わって頂きます ■入社後のフォロー 静岡本社での1ヶ月の全体研修や、OJTを通じて半年間で独り立ちを目指します。半年間はメンターがフォローします ■評価 業績目標だけでなく、コンピテンシーやコアバリューといった定性面も含めた評価を行っています グレード制かつ、求められる役割や成果も細かく明文化され、個人の評価が賞与や昇給、昇格に反映されます ■当ポジションの魅力 ◎「広告運用」「HP制作」「SNSの運用」が目的ではなく、どうしたらクライアントのマーケティング課題、経営課題が解決するかを考え抜き、立案した戦略をもとに全てのメディアに一貫性のあるメッセージ、デザインを反映させ、課題解決をしていく仕事です ■仕事で得られるもの ◎コンサルタント・ディレクターとしての高い折衝能力 ◎複数案件を担当することで高い時間管理能力 ◎実務経験を通じてWebマーケティングの知識やスキル ◎経営幹部にキャリアアップするチャンス ◎社内ベンチャー制度（ビジネスプランコンテスト実施）有/プランが採用された実績有 ◎社内独立制度有（グループ会社代表として登用実績有） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前4-23-26 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,705円～388,931円 固定残業手当/月：78,295円～111,069円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※決算賞与あり（事業業績による） ■年収例： 497万円／入社3年目・（月給35万5000円＋賞与） 706万円／入社5年目・（月給50万4500円＋賞与） 907万円／入社7年目・（月給64万8500円＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/博多】コンサル営業◇異業種出身者も多数活躍◎インセン有／中小企業のマーケティングパートナー
      ≪営業やマーケティング領域における、AI時代の仕組みを共に創る仲間を募集中！起業を目指す社員の支援制度あり≫ 当社は、「マーケティングで世界をポジティブに」という理念のもと、AIとマーケティングの融合を軸に成長を続けるベンチャー企業です。現在は事業の第二成長フェーズとして、AIプロダクトを活用したマーケティング支援の国内トップシェア獲得とグループ30社体制の確立を目指しています。 これらの達成に向けて、既存の枠組みに固執せず、当事者として顧客にポジティブな変化を起こす、組織のコアメンバーを募集しています。 ■業務内容： Webマーケティングの企画営業として、新規顧客に対しAIプロダクトのディレクション、さらにアウトソーシングを掛け合わせた唯一無二のビジネスモデルにより、顧客のマーケティング課題を解決する提案営業を担当していただきます。中長期的には、顧客の目標達成に向けた戦略の立案から実行支援までを一貫して行うことを目指していただくポジションです。 ・自社セミナー参加企業へのアプローチ、アポイントの獲得 ・顧客のマーケティング課題のヒアリングと分析 ・最適なマーケティング戦略の提案とクロージング ・契約後のディレクターへの引継ぎとフォローアップ ■特徴／魅力： 【キャリアの広がりとスピード】 小さなプロジェクトから早期にリーダーを任される「リーダーMAP」制度をはじめ、成果と行動を通じて、マネジメント・事業責任者といった次のキャリアへのステップも用意されています。 また、社内ベンチャー制度や社内独立支援など、新しい挑戦を後押しする仕組みもあります。 ※実際の事例 ・入社3ヶ月で営業戦略の立案と実行を担い、新規事業の収益化に貢献 ・中途入社２年目でグループ会社の代表に抜擢 【営業として総合力を磨ける環境／0→1の営業戦略・仕組みづくりも挑戦可】 単なるモノ売りではなく、顧客の本質課題に踏み込んで課題設計から提案・クロージングまでを一気通貫で担う営業スタイルで、顧客の本質課題をどう解決するか、その勝ち筋をあなたが設計できる仕事です。また、現在様々な価格帯で複数のプロダクトを展開しており、ターゲティングや営業プロセスの最適化に至るまで、「正解のない問い」に対して自ら仮説を立て、仕組みを進化させていく裁量があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前4-23-26 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,347円～369,942円 固定残業手当/月：74,653円～130,058円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※営業インセンティブあり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※決算賞与あり（事業業績による） ■モデル年収例： ・497万円／入社3年目（月給35万5千円＋賞与） ・706万円／入社5年目（月給50万4千5百円＋賞与） ・907万円／入社7年目（月給64万8千5百円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タチバナ化成株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都千代田区岩本町1-8-17森下ビル
    • 設立 1976年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【熊本】品質保証～半導体製造を下支え◇年休125日◇長く働ける環境◇マイカー勤務可
      【自治体からの「誘致企業」として半導体分野をリード／大手化学品メーカーとの取引多数／海外のエンドユーザー多数／年間休日125日／残業月10時間程度／福利厚生充実】 ～こんな方におススメ！～ ・熊本で最先端分野に関わりながら、品質の専門性を伸ばしたい方 ・顧客監査やISO推進など、品質保証の上流に挑みたい方 ・安定基盤のもとで長期的にキャリアを積みたい方 ■事業概要 タチバナ化成株式会社は、電子材料や超純水を扱う化学製品のOEM製造に特化したメーカーです。有機溶剤対応の防爆プラントを新設し、新たな受託分野にも挑戦。20年以上の歴史を持ち、海外のエンドユーザーとも多数取引を行うなど、安定と成長を兼ね備えた事業展開を続けています ■仕事内容 OEMに特化した化学工業製品の受託製造加工会社である当社にて、【品質保証】を担い、大手メーカーをはじめとしたお客様とのやり取りと顧客監査をメインに対応していただきます。 ◎業務詳細 （1）オーダーへの対応 お問い合わせを頂いたお客様に対して、当社でできることなどをお伝えし、本製品のお預かりまで繋げていただきます。 また、問い合わせやフィードバック対応を行います。 （2）顧客監査 また、メーカーのお客様の監査対応をしていただきます。 ・内部監査、顧客監査、認証機関監査の各種対応 ・サプライヤ監査の対応 ・社内全体のISO推進、標準化推進の担当 ・認証維持活動（ISO9001、ISO104001） ■エンドユーザーについて 中国、韓国、台湾、アメリカなど海外のお客様が7~8割を占めております。 そのため、一部業務で英語を使用する場面があります。 ■クライアント（メーカー）について 製造した薬液を卸すメーカーの多くは国内のメーカーが多く、いずれも大手企業との取引になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■熊本事業所 住所：熊本県熊本市南区城南町鰐瀬1808-8 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／松橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～314,000円 その他固定手当/月：16,000円～35,000円 ＜月給＞ 200,000円～349,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上決定します ■その他固定手当：住宅手当として ■昇給：あり ■賞与：あり（前年度実績5ヶ月分支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジィ・エム

    医療機器卸
    福岡県糟屋郡粕屋町甲仲原2-17-11
    • 設立 1985年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【福岡県糟屋郡】＜ミドル活躍中＞医療機器サービスエンジニア◆医療現場を支える技術職／業績安定＆転勤無
      ～医療現場を支えるプロフェッショナルとして、あなたの経験を次のステージで活かしませんか？資格取得支援制度有◎転勤無で腰を据えて就業／独自性のある事業で業績も順調成長中！～ 医療機器の設置・メンテナンスを通じて、医療現場の「安心・安全」を支える株式会社ジィ・エム。今回は、メンテナンス経験をお持ちの方を対象に、即戦力としてご活躍いただける技術職を募集します。 ■業務内容： 機器の設置およびメンテナンスの部門を担当いただきます。顧客であるメーカーやユーザーと会話しながら医療関係の現場をより良くするための業務を行う部門です。 ■業務の魅力： ・医療用機器（滅菌器、洗浄機、無影灯等）の設置業務 ・医療用機器（滅菌器、洗浄機）のメンテナンス業務 ・自社製製品（手洗装置、RO装置）のメンテナンス業務 ※建物の改変を伴う作業は行いません。 ※配送された医療機器部品を組立てて設置します。当社2～3人、外注（電気工事やボイラー等）2～3人のチームで動きます。 ※出張：業務エリアは九州全域及び西日本エリアで、月に1～2回、3日間くらいの出張が発生します。 ※サービスエンジニアは販売目標、ノルマも一切ございません。 ■業務の魅力： ・独自性のある業種で順調に業績を伸ばしています。 ・入社後、様々な資格を取得できます。（取得費用は会社が負担） ・医療機器という専門性の高い分野で技術を活かせる ・裁量を持って現場対応できるポジション ・年収450～500万円以上も可能（経験・技術に応じて） ・資格取得支援制度あり。さらなるスキルアップも可能 ■当社について： 当社では、医療機器の設置及び点検、製造販売や修理のほか、内装仕上・管・電気工事などの各種工事業、また中古医療機器の買い取りと、幅広いサービスをご提供いたします。みなさまの安心・安全を守り、医療環境を守るため努力していく所存です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県糟屋郡粕屋町甲仲原2-17-11 勤務地最寄駅：JR篠栗線／原町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡県糟屋郡】未経験歓迎！医療機器の設置・メンテナンス◆転勤なし／安定の医療業界！業績安定　
      ■業務内容： 機器の設置およびメンテナンスの部門を担当いただきます。顧客であるメーカーやユーザーと会話しながら医療関係の現場をより良くするための業務を行う部門です。未経験歓迎、資格取得支援もあります。 ■業務の魅力： ・医療用機器（滅菌器、洗浄機、無影灯等）の設置業務 ・医療用機器（滅菌器、洗浄機）のメンテナンス業務 ・自社製製品（手洗装置、RO装置）のメンテナンス業務 ※建物の改変を伴う作業は行いません。 ※配送された医療機器部品を組立てて設置します。当社2～3人、外注（電気工事やボイラー等）2～3人のチームで動きます。 ※出張：業務エリアは九州全域及び西日本エリアで、月に1～2回、3日間くらいの出張が発生します。 ■業務の魅力： ・独自性のある業種で順調に業績を伸ばしています。 ・入社後、様々な資格を取得できます。（取得費用は会社が負担） ■当社について： 当社では、医療機器の設置及び点検、製造販売や修理のほか、内装仕上・管・電気工事などの各種工事業、また中古医療機器の買い取りと、幅広いサービスをご提供いたします。みなさまの安心・安全を守り、医療環境を守るため努力していく所存です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県糟屋郡粕屋町甲仲原2-17-11 勤務地最寄駅：JR篠栗線／原町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＲＯＯＴＡＧＥ

    リフォーム・内装・インテリア
    福岡県福岡市中央区平尾1-4-7土橋ビル1F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福岡市／転勤なし】空間デザイン提案※営業～設計◆安心のフォローで店舗デザイン業務／土日休み
      ～自分のアイデアも活かしながら店舗や住宅の設計、デザインへ／安心の／金融機関やオフィスなど安定した取引実績◎／土日休み・年休120日以上／マイカー通勤OK～ ■業務内容： ◇店舗や住宅に関わる、企画から設計施行、アフターフォローまで一貫してお客様の空間デザインに関与していただきます。（一人もしくはチーム） ◇関連会社で建具製作や造作家具製作を行っており、他社にはできない様々な提案が可能です。 ◇特に知識がなくてもしっかりサポートしますし、無理のない範囲で業務をお任せします。 ※最初は先輩についていってアシスタントをしながら業務を覚えていきます。 ■詳細： ◇施主様と打合せを行い、施工図や現状図などの作成、空間イメージパースの作成（CGクリエイター）の作成、描画ソフトを使った提案 ◇見積書作成 ◇施工管理(下請け業者との打合せ、資材調達、現場管理等） ◇引渡し～アフターフォロー ■特徴： 空間に関する企画から、竣工後のアフターケアの間には多数の煩雑な業務が発生します。 企画から実施までトータルにお客様をサポートし、質の高いデザイン、質の高い仕上がりを提供致します。 関連会社で建具や家具の製作ができ様々なサービスを提供できます。 ■特徴／組織風土： ◇フランクに意見が飛び交う職場です。 ◇ほとんどの方が中途採用です ◇社長も気さくで会社の雰囲気も良く、働きやすい会社です ◇休日120日以上あり ◇メンバー会社全体で社員８名 （経理１名、設計１名、企画提案・施行管理５名、内務管理１名） ■出張： ◇メインは福岡県であり、宿泊を伴う出張は月に最大1～2回程度 ◇専任の現場監督がいるので、現場に行くことは年数回 ■働き方など補足： お客様の想いと当社の想いをカタチにするまで一貫してお客様の空間デザインに関与していきます。 Rootageでは、私たちの想いに共感して一緒に働いてくれる仲間を募集しています。 ここでしか創ることができない新しい価値を生みだし、あなたの未来へと続く道を歩みはじめませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区平尾1-4-7 土橋ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,880円～383,760円 固定残業手当/月：58,120円～116,240円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ※給与は経験・スキル等により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市／転勤なし】建築内装・施工管理／完全週休2日制（土日祝）／年休120日／マイカー通勤可◎
      ～自社設計の案件及び、お客様からご依頼のお仕事を実際に形にするまでを管理／土日祝休・年休120日／マイカー通勤可～ ■採用背景： 株式会社ROOTAGEは、増加する外装工事の需要に対応するため、新たに建築内装・施工管理の専任者を募集しています。当社はこれまで内装工事を中心に行ってきましたが、最近では外装工事の依頼が増えており、これまでパートナー企業に依存していた知識を内製化し、より効率的に対応することを目指しています。今回の採用では、特にビル建設等の経験を持つ方を求めており、即戦力として活躍していただける方を探しています。 ■業務概要： 自社設計の案件及び、お客様からご依頼のお仕事を実際に形にするまでを管理します。 ■業務内容詳細： ◇工事の際の資材発注・作業員の手配 ◇工事予算の管理 ◇その他、お客様との打ち合わせや現場の安全管理・品質管理など ・一人またはチームで一お客様への提案、設計、見積り、現場管理、引渡し、アフターフォローまで行いますので、お客様にご満足いただけます。 ・関連会社で建具製作や造作家具製作を行っており、様々な提案が可能です。 ・経験、スキルなどを考慮し、無理のない範囲で業務をお任せしますのでご安心ください◎ ・特に知識がなくてもサポート体制していきますので安心して就業できます。 ■対象エリアについて： 対象エリアは九州一円ですが、メインは福岡県です。 宿泊を伴う出張は月に最大1～2回程度発生します。 ■教育体制： 先輩社員がOJT形式でお伝えします。 最初は現場に同行していただき徐々に覚えていただきます。 ■特徴／組織風土： ◇フランクに意見が飛び交う職場です。 ◇ほとんどの方が中途採用です。 ◇社長も気さくで会社の雰囲気も良く、働きやすい会社です。 ◇年間休日120日◎ ◇メンバー：会社全体で社員8名 （経理1名、設計1名、企画提案・施行管理5名、内務管理1名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区平尾1‐4‐7 土橋ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,770円～383,760円 固定残業手当/月：83,230円～116,240円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 358,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキル等により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タカコーホールディングス株式会社

    人材派遣
    栃木県小山市城東4-19-31
    • 設立 2013年
    • 従業員数 1,300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【沖縄】システムエンジニア＜稼働率100％＞リモート案件有／アサイン後フォロー◎／残業少・土日祝休
      ～残業10～20h程／日本全国どこでも働ける会社を目指す／60か国の社員が在籍するグローバルな環境／自由に有給を取れる社風／学べる環境あり◎～ ■業務内容： 様々な業界のWebシステム案件における要件定義・設計から運用まで、幅広い案件をお任せします。希望に合わせた様々な工程を用意しています。 ＜お任せする業務例＞ 要件定義・設計／製造・単体テスト・統合テスト・システムテスト～リリース／保守運用／マネジメント等 ■案件アサインについて： ◎個人のスキル、志向性に応じたアサイン！ 例としては、技術力を伸ばしたい方はマネジメントではなくテックリードの案件を、一定スキルがあり落ち着いて働きたい方には安定して働けるテスト・運用側の案件をアサインします。 ◎もしもアサイン先の業務・組織と合わなかった場合は、アサイン先を変更します！ どのプロジェクトにおいても、アサイン初期は本人及びクライアントへ状況確認をしています。特に経験が浅い方には、不安払拭の意味も込めて定期的にヒアリングも行っています。 ◎基本、通勤時間が1時間以内の案件にアサイン！ ◎アサイン後のフォロー状況は案件によりますが、安定している場合は数ヶ月に1回、改善が必要な場合は毎日コミュニケーションを取っています。※チャット、Web、架電 ■案件数について： ◎万が一待機になった場合も月収の10割を支給！ もしも待機になる場合でも内部案件をお任せするので、過去の実績として給料を減らしたことはありません。（100％支給） ◎アサイン時の面談には営業が同行します！ もちろん同行しますし、面談でフィットしなかったと感じた場合は別案件へアサインします。 ■案件一例： ◎大手自動車メーカーのスマートフォンアプリケーション開発（要件定義→アプリ開発→運用保守） ・車内のモニターで見られる情報（走行距離、バッテリー残量など）を、スマホで表示させるアプリ ◎官公庁の システム開発（設計→開発→運用保守） ・官公庁が日本全国の企業向けにアンケートを行う際のシステム（企業で働く人向けのアンケートなど） ■キャリアパス： 「プログラマやテスター・運用→SE」「SE→PL・PM」「専門技術に特化したエキスパート」など、やりたい仕事、なりたい自分へステップアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄テクニカルオフィス 住所：沖縄県那覇市若狭3-5-15 根間ビル3F 勤務地最寄駅：沖縄都市モノレール線／美栄橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～360,000円 ＜月給＞ 230,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与保証します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    自然オペレーションズ株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    福岡県福岡市中央区荒戸1-1-6福岡大濠ビル3F、6F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【福岡市】発電所運営マネージャー（TAM）◆土日祝休・年間休日120日◆フレックス／リモートメイン
      ≪再エネ×地域創生／社会貢献度の高さ／リモート可／少数精鋭裁量大／成長市場の中核を担う≫ ■この求人のオススメポイント： ・再生可能エネルギー×地域創生という社会的意義の高い事業に企画段階から深く関われる裁量の大きさ ・リモート・フレックスを軸とした柔軟な働き方で、残業も抑えながら専門性を高められる環境 ・少数精鋭ならではの風通しの良さと、急成長中の再エネベンチャーで事業拡大の中核を担えるポジション ■業務内容： 再生可能エネルギー事業と地域創生事業を一体で推進する当社にて、官公庁・自治体向けの企画提案やプロジェクトマネジメントを中心としたコンサルティング業務をお任せいたします。 従来型の受託業務ではなく、自治体の構想段階から伴走し、ともに地域の将来像を描いていくポジションです。机上のコンサルにとどまらず、実証・事業化まで一貫して関わることで、政策とビジネスの両面からインパクトを出せることが特徴です。大手コンサルで感じやすい「部分最適」や「提案して終わり」のもどかしさを解消し、成果が地域の暮らしや脱炭素の進展として目に見えるやりがいがあります。 ■業務詳細： ・自治体や官公庁が抱えるエネルギー・環境・地域課題のヒアリングと現状分析 ・再エネ導入や脱炭素戦略、ローカルグリッド等に関する企画提案書・公募提案書の作成 ・採択後プロジェクトの推進（関係者調整、進捗管理、成果取りまとめ） ・外部パートナー（シンクタンク、技術ベンダー、地元企業等）との協業スキーム構築 ・セミナー登壇やレポート作成などを通じた知見発信およびナレッジ蓄積　等 ■当社について： 当社は再エネ電源の開発・電力調達・販売から、需要家の脱炭素支援まで一気通貫で手がけるエネルギーテックカンパニーです。大手企業や自治体を含む多様な顧客基盤を持ち、電力事業者、テクノロジーパートナーと連携しながら事業を拡大してきました。エネルギー市場の規制緩和や脱炭素政策の追い風により、新たなビジネス機会が次々と生まれる一方、気候変動リスクや電力価格変動といった不確実性も増しています。当社は自社に再エネ電源と電力販売の機能を備え、さらに独自のシステム開発力を組み合わせることで、単なる小売電気事業者やシステムベンダーとは一線を画すポジションを築いています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区荒戸1-1-6 福岡大濠ビル3F、6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～368,990円 固定残業手当/月：97,000円～131,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～499,990円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験などを考慮し、ご相談の上検討させていただきます。 ■人事評価を伴うバンド（役割）見直し：年2回 ■年次昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 再エネアセットマネージャー◆土日祝休・年間休日120日◆フレックス／リモートメイン
      ≪再エネ×IT／リモート可／社会インパクト大／技術裁量◎／成長フェーズ≫ ■この求人のオススメポイント： ・日本有数の再エネベンチャーで、電力×ITの社会的インパクトの大きいプロダクト開発に上流から関われる環境 ・リモート中心、フレックスタイム、少数精鋭チームで意思決定が速く、自律的に働きながらワークライフバランスも両立できる環境 ・資本業務提携や大規模資金調達を背景に、スタートアップのスピード感と事業基盤の安定性を両立した成長余地の大きいフェーズ ■業務内容： 再生可能エネルギーの電力調達・供給やアグリゲーション事業を行う当社にて、電力取引・需給管理を支える自社システムの開発・運用を担うソフトウェアエンジニアの仕事をお任せいたします。 単なる受託開発ではなく、再エネ比率向上や電力市場の変化に直結する自社サービスの開発が中心です。ビジネスサイドと距離が近く、ユーザーの声や市場の変化を踏まえた仕様をエンジニア側から提案することも歓迎されます。ドキュメント整備やコードレビュー文化がありつつも、ルールに縛られ過ぎない実践的な開発スタイルが特徴です。 ■業務詳細： ・再エネ電源や顧客データを扱う自社プロダクトの設計、開発、テスト、運用 ・電力需給管理や市場取引を支える業務システムの機能改善、新規機能開発 ・プロダクトマネージャーや事業部との要件定義、技術的観点からの仕様策定支援 ・AWS等クラウド環境でのインフラ構築、パフォーマンス／セキュリティチューニング ・スクラムを軸とした開発プロセスの改善や、技術選定・アーキテクチャ検討への参画　等 ■当社について： 当社は再エネ電源の開発・電力調達・販売から、需要家の脱炭素支援まで一気通貫で手がけるエネルギーテックカンパニーです。大手企業や自治体を含む多様な顧客基盤を持ち、電力事業者、テクノロジーパートナーと連携しながら事業を拡大してきました。エネルギー市場の規制緩和や脱炭素政策の追い風により、新たなビジネス機会が次々と生まれる一方、気候変動リスクや電力価格変動といった不確実性も増しています。当社は自社に再エネ電源と電力販売の機能を備え、さらに独自のシステム開発力を組み合わせることで、単なる小売電気事業者やシステムベンダーとは一線を画すポジションを築いています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区荒戸1-1-6 福岡大濠ビル3F、6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区日本橋本町2-4-7 遠五ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 仙台オフィス 住所：宮城県仙台市青葉区中央2-8-13 大和証券仙台ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～479,000円 固定残業手当/月：97,000円～169,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～648,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験などを考慮し、ご相談の上検討させていただきます。 ■人事評価を伴うバンド（役割）見直し：年2回 ■年次昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タノム

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-6-7トーエイハイツ1A
    • 設立 2010年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全2件
    • 【フルリモート｜パートナーセールス】卸×飲食業界のDXを推進｜協業モデル企画～提案・クロージングまで
      • NEW
      「仕組みを創り、市場を動かす」｜飲食業界DXを担うパートナーセールス募集 ・上場グループの子会社！急成長SaaSでエンタープライズ協業モデルを推進 ・フルリモート・フレックスで柔軟な働き方 ・裁量大！パートナー戦略から提案・クロージングまで一気通貫 ◆ポジションについて 「TANOMU」は、卸業者と飲食店間の受発注・販促を効率化するBtoB SaaSです。食品卸業界は商習慣や基幹システムが複雑に絡み合うため、単なる営業ではなく、パートナー企業との協業モデルを設計し、市場全体の仕組みを変える役割が求められます。 このポジションは、パートナーとの関係構築から共同施策の企画、紹介案件の提案・クロージング、導入支援までを担う「事業を動かす中核」です。 ◆業務内容 ・パートナー企業との協業施策の企画・推進（展示会・セミナー・ウェビナーなど） ・紹介案件の提案・クロージング（課題整理～提案～契約まで） ・導入支援に向けた社内連携（CS・開発チームとの協働） ・パートナー向け提案力向上支援（商品トレーニング、営業戦略ミーティング） ・関係構築・パートナー運用設計（情報提供、紹介インセンティブ設計） ・顧客課題のヒアリングと提案価値最大化 ・開発要望の社内提案（プロダクト改善へのフィードバック） ◆入社後のサポート ●入社後3ヶ月間、メンター（教育担当）が立ち上がりをサポートします ●業界理解・業務理解のための教育コンテンツが充実しています ・オンボーディング資料 ・卸業務に関する資料 ・機能チェックシート ・ロールプレイング研修　など ◆求める人物像 ・顧客課題を深く理解し、最適な提案につなげることにやりがいを感じる方 ・変化の大きい環境を楽しみ、自ら動ける方 ・社内外の関係者と協力しながら物事を前に進められる方 ・ITサービスの仕組みに興味を持ち、学びながら理解を深められる方 ◆このポジションの特徴 ・仕組みづくりフェーズに参画：決まった業務をこなすのではなく、優先順位を自ら判断し、アクションを設計 ・裁量の大きさ：パートナー戦略、提案、クロージング、導入支援まで一気通貫 ・柔軟な働き方：フルリモート・フレックス、服装自由 ・事業成長に直結する役割：市場の変化に応じてスピード感ある意思決定が可能
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-6-7 トーエイハイツ1A 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,000円～375,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：78,000円～118,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 332,000円～498,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※その他固定手当：リモートワーク手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国フルリモート】自社WEBエンジニア／食品業界のDX推進※企画～◆子育て世代活躍中／600万円～
      ＜全国どこからでもフルリモート可能／フレックス・土日祝休み／子育て世代活躍中／10万社の導入実績あり！受発注・販促SaaS『TANOMU』の開発・運営企業＞ ■業務詳細：（変更の範囲：会社の定める業務） 入社後は新機能開発や既存機能の改修を中心として、企画・設計・開発・運用の一連のSaaSプロダクト開発に必要な全てのフェーズに携わっていただきます。 ※プロダクト開発に必要なことを職能に縛られず横断的に行っていただきます。 ・Laravel/Vue.jsを用いた新規機能設計・開発及び機能改善 ・顧客目線に寄り添ったUIの実装とUXの向上 ・PdM、営業メンバーと連携をとりながら要件定義・仕様策定 ・プロダクトの運用、保守、仕様確認、不具合調査など ・要件に基づいたアーキテクチャの設計、ミドルウェアの選定 ・他エンジニアの設計レビュー・コードレビュー・QA また、今後の開発チームでは、大規模データに対応可能なアーキテクチャの改修を進めるとともに、より安定したテスト・QAフローを確立し、ユーザビリティの向上を目指したUI/UX改善や、説得力のあるセキュリティの確保に取り組んでいきたいと考えています。 ■技術スタック/ツール： ・開発言語 : PHP 8.3 ・フレームワーク : Laravel 11 ・フロントエンド : Vue.js 3 ・データベース : Amazon Aurora (MySQL), Valkey ・インフラ : Ansible, AWS (ECS, EC2, S3, CodeBuild, Code Pipeline, Systems Manager, CloudWatch, etc) ・その他ツール : GitHub, Slack, Notion, PhpStorm, Copilot, Claude Code, Figma, Google WorkSpace ■働く環境： ・開発メンバーだけでなく、PdMやCS等との距離も近く、プロダクトを一緒に考えていくことができます。 ・クロスファンクショナルにチーム編成しているため、バックエンドからフロントエンドまで機能単位で一気通貫で携わることが可能な開発チーム環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-6-7 トーエイハイツ1A 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：377,000円～631,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：118,000円～198,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～834,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※その他固定手当：リモートワーク手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マイクロカット株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    鹿児島県霧島市国分上野原テクノパーク12-2
    • 設立 2003年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【霧島市/転勤無】CAD/CAM設計・加工プログラミング■夜勤無・残業ほぼ無／世界シェアトップクラス
      • NEW
      ◇◆高機能光通信部品で世界的シェアトップクラスを誇る/光通信部品（5Gインフラ）・半導体製造装置向け部品と成長産業/夜勤・交代制無/残業もほぼ無土日休◇◆ ■職務内容： CAD/CAMを使用した、設計・プログラミング業務を担当します。 ■詳細： ・CAD/CAMを使った加工プログラムの作成 ・マシニングセンタ向けの工程設計 ・オペレーターとの加工条件のすり合わせ <加工対象> ・光通信業界向けの金属精密部品 ・難削材（SUS／コバール／インコネル等） ■組織構成： 製造部長（男性／40代前半）のもと、設計・プログラミング担当者6名（男性／30代～40代）在籍。また、機械オペレーター約60名が在籍していますので自分で機械を回し続ける仕事ではありません。 ■魅力： ・加工技術に集中できる環境… 夜勤や交代制はでなく、また加工現場に追われる働き方ではないため、腰を据えて取り組める環境です。 ・ 世界シェアトップクラス製品を「チーム」で支える加工設計ポジション… 一人に負荷が集中する属人加工ではなく、設計・プログラミング担当とオペレーターが分業・連携する体制のため、無理のない働き方が実現しています。 ・難削材加工の経験を着実に積め、技術者としての市場価値が高まる… 難削材を扱い、加工条件の検証・最適化まで関われるため、表面的なCAM操作に留まらないスキルが身につきます。 「加工技術を磨き続けたい」技術者にとって大きな強みとなる経験です。 ・年功序列ではなく、技術を正当に評価される報酬・評価制度… MCマイスター制度により、年齢や社歴に関係なく技術習得度に応じた評価・手当支給を実施。 管理職でなくても、技術軸で年収アップを目指せる仕組みが整っています。 ■当社について： 光通信業界向けの金属精密切削加工を中心に、難削材の高精度加工や複合形状加工を強みとする技術集団です。 国内だけでなくアジア・アメリカ・ヨーロッパの企業とも取引し、特に高機能光通信部品では世界トップクラスのシェアを持っています。 創業以来、人材育成と技術革新を重視し、熊本大学と連携した「MCマイスター制度」による実力評価を導入。 年功序列に頼らず、技術の習得度合いに応じて待遇・ポジションが決まる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社（テクノセンター） 住所：鹿児島県霧島市国分上野原テクノパーク4-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～375,000円 ＜月給＞ 310,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績2.00％～6.00％） ■賞与：年2回（前年度実績4.0ヶ月分） ■モデル年収：係長　年収700万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【霧島市◆未経験歓迎】社内IT担当◆高機能光通信部品で高いシェア/安定性×働き方◎
      ■職務内容： 社員が安心して業務に取り組めるよう、社内IT環境の整備・運用を担うポジションです。 ▼具体的には… ・PC、プリンター、ネットワークに関する問い合わせ対応 ・Microsoft 365の利用サポート、アカウント管理 ・PC、スマートフォンなどのキッティング ・IT機器の管理・更新、ソフトウェアライセンス管理 ・基幹システムの運用・保守 ・サーバー、ネットワーク管理、障害発生時の一次対応 ・システム会社との打ち合わせ、保守契約管理 ・システム導入プロジェクトの支援 ・セキュリティルールの運用、各種監査対応の補助 ・情報管理体制の整備 ▼入社後の流れ… まずは先輩社員と一緒に、ヘルプデスク業務やIT資産管理業務を担当します。実務を通じて、社内の業務フローやシステム環境を理解していきます。手順書が整備されているため、ITサポート、キッティング、運用・保守などの経験を生かして業務に取り組めます。 ▼将来的には… システム導入プロジェクトの推進、DX推進、Power Platformの活用、データ分析、業務改善提案、社内システムの開発・改修にも挑戦できます。 日々の問い合わせ対応にとどまらず、ITを通じて会社全体の業務を支える役割を目指せる環境です。 ■組織構成： 管理職２名・係長の3名が在籍しています。 ■魅力 ・社内SE未経験からチャレンジ可能… 今回の採用では社内SE経験は問いません。 ヘルプデスク、キッティング、ITサポート、運用保守などの経験を活かしながら、社内SEとしてキャリアアップできます。 ・働きやすい環境… 社内SEというと長時間労働のイメージを持たれる方も多いですが、当社では月平均残業5時間程度。 システムメンテナンスによる休日出勤も年間5日以内と非常に少なく、プライベートとの両立が可能です。 ・ITを通じて会社全体へ貢献… 日々の問い合わせ対応だけではなく、将来的にはDX推進や業務改善にも携わることが可能です。 ■当社について： 難削材の高精度加工や複合形状加工を得意とし、国内外の光通信業界から高い評価を獲得、世界市場でも存在感を持つ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社（テクノセンター） 住所：鹿児島県霧島市国分上野原テクノパーク4-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（今年度実績：4.4～5.6％） ■賞与：年2回（前年度実績：2.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フィオーレ

    居酒屋・バー
    大分県別府市石垣東8-4-61405
    • 設立 2010年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【大分/別府市】調理・店舗運営 ◆大分特有の食材や温泉資源を活用したイタリアンレストラン
      【数々のメディアに注目される「地獄蒸しイタリアン」／「食のサステナブルAWARD」で上位10組に贈られる「SEEDS10サステナブル金賞」受賞】 ■職務概要： 別府市のイタリアンレストラン「Otto e Sette Oita」にて、調理やホールでの接客業務を行っていただきます。 ■職務詳細： ・調理…食材の仕込み、調理、盛り付け業務／食材仕入れ時の業者対応、在庫管理、発注業務　など ・ホール業務…料理やアルコールの提供／食材、メニューの説明／レジ業務　など　また、ランチ、ディナーどちらの対応も担当いただきます。 ■業務の特徴： ・当社のメニューはイタリアンのコース料理のみであり、事前に予約をしていただいたお客さまの対応が中心になります。 ・1日中ホール業務を担当していただく日も想定されるので、厨房内での業務だけではなく、接客を行う機会も多いポジションです。 ・基本的にはレストラン内での業務となりますが、大分市内からケータリングの依頼があった際には複数人で対応していただけます。 ■組織構成： ・別府市のOtto e Sette Oita、大分市のRistorante Quindiciあわせて22名の従業員が在籍しており、そのうち正社員は5名です。調理、ホールスタッフは20代から40代の社員が担当しています。 また、調理補助のアルバイトから正社員になり、活躍している社員もいます。未経験の方でも丁寧に業務を教えるので安心してください。 ・サステナブルにこだわった料理人とともに、地獄蒸しイタリアンを広めていきたい方も歓迎です。 ■入社後の流れ： 入社後は別府市の店舗に在籍していただき、調理の基礎や当社のメニューについて学んでいただきます。 調理未経験の方でも一から指導を行う予定です。お客さまへ料理を提供したりと、接客、店舗スタッフとしての業務も任せていきます。 ■お店の特徴： 当店は既存のイタリア料理にとらわれない「今ここでしか味わえない料理」を提供することで、マスコミにも注目され、大分県内外のお客さまから多くの支持を得ている人気店です。 飲用許可のある温泉水の活用や自然の力を活用することで、光熱費の削減、ムダな資源を使わなくてすむ点が高く評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社（Otto e Sette Oita 住所：大分県別府市井田2組（鉄輪柳屋内） 勤務地最寄駅：JR日豊本線 線／別府大学駅 駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ Ristorante Quindici 住所：大分県大分市中央町1-2-17 大分OPA 4F 勤務地最寄駅：JR日豊本線 線／大分 駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 208万円～240万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,000円～200,000円 ＜月給＞ 174,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給随時 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ノアメディカルシステム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    福岡県福岡市博多区奈良屋町2-1博多蔵本太田ビル5F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全3件
    • 【福岡／未経験OK】ITサポート◆契約提案なし！薬局のシステム導入～運用まで寄り添う◆年休125日
      ＼魅力ポイント／ （1）九州トップシェアの医療IT企業で、社会貢献性の高い仕事に携われる （2）未経験歓迎＆充実の研修制度で安心スタート （3）完全週休2日制・年間休日125日・働きやすさ抜群 薬局で働く薬剤師さんや事務スタッフさんが、「システムをストレスなく、安全に使える状態」をつくる仕事 です。 営業が契約した後の「導入～使えるようになるまで・使い続けられるまで」を一気通貫で担当します。 未経験でも1年かけて育てる体制が整っているので、安心してスタートできます。 ■仕事内容について ◎ STEP1：まずは「導入の準備」を担当 薬局ごとに業務の流れや使い方が違うため、実際の運用にフィットするようにシステムを調整します。会社で2～3日かけて丁寧に準備します。 ＜具体例＞ PCの初期設定、ソフトウェアのインストール、過去データの移行、プリンターの設定、ネットワーク接続の確認 ◎ STEP2：薬局に伺い、機器を設置（納品） 準備した機器を持って薬局へ。スタッフさんと一緒に動作確認しながら、「今日から使える状態」に整えていきます。 ◎ STEP3：稼働初日は一日つきそい 「今日から新システムが稼働！」という大事な日に終日立ち会います。 操作の最終説明、トラブルが出たらすぐ対応、業務が止まらないように現場を見守ります。 ◎ STEP4：使いこなせるようにフォロー 導入後は「困っていないか？」を継続的に確認。 お客様先を訪問しながら、電話・リモートでの問い合わせ対応には随時対応をしていきます。 ◎ STEP5：現場の声を社内にフィードバック 現場で出た改善要望は、社内のKintoneに記録して共有。 実際にプロダクト改善につながることも多く、「現場の課題が会社の改善になる」 という手応えを感じられます。 ■組織構成： 九州各拠点13名のインストラクターでミーティングを行いますので情報やノウハウを共有しながら進めることができます。 ■入社後の流れ・研修 ・入社後約１年間、先輩社員と同行しながら業務を習得 ・およそ１年後にデビューし、まずは月1件の導入設置からフォローを担当できるようになっていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区奈良屋町2-1 博多蔵本太田ビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄線／中洲川端駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：155,000円～224,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：11,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間30時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 206,000円～275,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験・能力・前職での給与などを考慮のうえ決定いたします。 ■その他固定手当：勤続手当 ■昇給年1回（3月） ■賞与年2回（前年実績4.6ヶ月／6月・12月） ■年収例： 年収390万円（入社3年目） 年収490万円（入社5年目） 年収720万円（入社11年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島】調剤薬局向けIT提案営業◆医療×IT◆価格で売らない。提案力で選ばれる営業へ◆年休125日
      ～調剤薬局向けシステムで九州トップクラスの導入実績／医療×ITの成長分野で専門性を磨ける／売れるかではなくお客様の課題に向き合う営業～ ◎ 顧客の課題に深く入り込む提案がしたい ◎ 法人・無形商材・IT営業の経験を積みたい ◎ 将来性のある業界（医療×IT）で腰を据えて働きたい 少しでも当てはまる方はぜひご応募ください！ ■仕事について 調剤薬局向けにレセプトコンピュータ／クラウド薬歴などのITソリューション提案営業を行っていただきます。 ノアメディカルシステムの営業は、単なる商品説明や物を売るだけの営業、ではなく 経営や業務改善の相談相手になる営業です。 薬局の業務フロー・経営課題を丁寧にヒアリングし、 「今、なぜこのシステムが必要か？」を一緒に整理しながら提案します。 ■具体的な業務内容 ・調剤薬局へのレセコン・関連システム提案 ・新規／既存顧客への訪問 ・業務フロー・経営課題・将来構想のヒアリング ・課題整理・要件定義・ソリューション提案 ・見積作成／契約対応／導入スケジュール調整 ・インストラクター・サポート部門との連携 ・導入後フォロー・追加提案 ・顧客の声を社内へ共有し、製品改善に反映 ＼このポジションの魅力／ （1） 価格勝負ではない、顧客志向の営業 ・「安いから」ではなく、使いやすい・続けやすい・安心できるで選ばれる ・九州エリアで30年。選ばれ続けてきた実績 ・丁寧なサポート体制が選ばれるポイント （2） 無理な新規開拓なし ・飛び込みだけに頼らず、すでに関係性のある薬局・紹介案件が中心 ・関係構築・提案にしっかり時間をかけられる環境 ・達成可能性を考慮した目標設定 （3） 医療×ITという成長市場 医療業界 × DXは今後も確実に拡大。 2025年より医療DXを牽引するカケハシグループに参画し さらに安定性と成長性を兼ね備えたフェーズです。 ■入社後の流れ 入社後は研修や同行訪問を通じて、薬局業務や商品知識を基礎から習得。 半年～1年ほどで安定して成果を出せる状態を目指します。難易度の高い案件は拠点長や他拠点と連携し、チームで対応します。 ■鹿児島支店の体制 支店長、営業1名、インストラクター1名（２名体制に向けて募集中）、フィールドサポート1名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島支店 住所：鹿児島県鹿児島市西田１丁目5-1 鹿児島高見橋ビル6F 勤務地最寄駅：高見橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～244,000円 その他固定手当/月：11,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間30時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～295,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力などを考慮の上、当社規定により優遇します ■その他固定手当：勤続手当 ■昇給：年1回 3月 ■賞与：年2回 6月・12月 ※前年実績：4.6ヶ月 ■インセンティブ 月達成の平均支給額：60,000円／年 半期達成の支給実績：0～250,000円／年 ※直近年度、一般社員の実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社グットサポート

    保険代理店
    沖縄県うるま市字赤道261-2金栄アパート1F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【沖縄／うるま】保険代理店の営業※見積対応・案内・フォロー◇転勤無／年休130日／残業少
      • 締切間近
      ◆◇未経験歓迎/経験不問/うるま市/年間休日130日/有給取得率100％/資格取得支援充実◆◇ ■おすすめPOINT　＼研修・サポート体制充実／ ・当社の『提案営業』として、新規スタッフを募集します。 ・未経験者でも安心してスタートできる手厚い研修とサポート体制があります。 ・年間休日130日、有給取得率100％で、従業員がいきいきと働ける環境を提供しています。 ■職務内容： 提案営業として、以下の業務を担当していただきます。 <見積対応>インターネットを通じて火災保険等のお見積り依頼を受けたお客様に電話で対応します。スクリプトに沿って話すので、難しいことはありません。 <保険請求・契約者フォロー>住宅購入者からの火災保険請求に対する案内や、長年契約している保険契約者へのフォロー業務を行います。 <その他>請求後のフォロー営業や契約管理にも徐々に携わっていただきます。 ■入社後の流れ： 生命保険募集人資格及び損害保険募集人資格を取得していただきます。資格取得にかかる費用は全額会社が負担します。ノルマはなく、個人のペースに合わせて育成します。 ■働き方： 日曜日はお休みで、その他の曜日は希望に応じてシフトを組みます。週ごとに希望を取るため、連休や急なライフイベントにも対応可能です。 ■キャリアパス： 入社後2～3年はセクションごとのジョブローテーションを行いながら、メンバーを教育できるレベルまで習熟度を上げていただきます。その後、管理職のポジションをお任せし、将来的には店舗責任者や役員も目指せる環境です。 ■企業概要と仕事の魅力： わたしたち有限会社グットサポートは、生命保険や損害保険の代理販売を行う会社です。日本生命や東京海上日動などの保険会社の商品を代理販売し、各種保険を取り扱っています。業績も好調で、組織体制の強化を図るための増員募集です。従業員満足度の向上にも力を入れており、年間休日130日、有給取得率100％で「従業員みんなが生き生き働ける会社」を目指しています。 ■こんな方におすすめ： ・電話対応が苦手でない方 ・子育て卒業後に社会復帰を考えている方 ・明確な評価制度でキャリアアップを目指したい方に最適な職場です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：沖縄県うるま市字赤道261-2 金栄アパート1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,300円～321,500円 ＜月給＞ 214,300円～321,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ■昇給：年1回（前年度実績／1月あたり20,000円～100,000円） ■賞与：年1回（前年度実績／2か月程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｍ・Ｔ・Ｃ

    保険代理店
    山口県宇部市大小路3-8-36
    • 設立 1997年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡／小倉／業界未経験歓迎】来店型保険代理店での接客営業／残業ほぼ無し／土日祝完全週休二日制
      • 締切間近
      ～業界未経験歓迎（入社後1年の保険会社への出向あり）／保険代理店（来店型）における営業／残業はほぼ無し／年間休日120日～ 生命保険・損害保険を取り扱う保険代理店を運営する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：保険代理店における営業 売上の増加・各店舗の強化を目的として採用を行います。 <業務詳細> ・当社店舗に来店されたお客様への保険の営業を行います。 ・セミナー等に参加されたお客様からの保険相談に乗り、お客様の希望に沿った保険を提案します。 ・セミナーそのものも企画・実施します。 ※当店の営業は店舗に来店されたお客様に対する営業ですので、飛び込み営業はありません。ご安心ください。 ※来店されたお客様への営業ですので、新規個人顧客への営業です。 ※ノルマ：ありません。来店されるお客様のお話を伺い、その方に一番合う保険の提案を行っていただく業務です。 ■取り扱い保険： ▼生命保険：メットライフ生命、ソニー生命、オリックス生命、三井住友海上あいおい生命、アフラック 等 ▼損害保険：あいおいニッセイ同和損保、AIG損保、損保ジャパン、三井住友海上 等 ■配属店舗／組織構成：以下の中でご自宅に近い店舗を優先的に考慮し、配属を検討いたします。 ・本店（山口県宇部市）：3名の営業がおります。（50代2名、60代1名） ・大内店（山口県山口市）：2名の営業がおります。（ともに60代） ・周南店（山口県周南市）：50代の営業が1名おります。 ・小倉店（福岡県北九州市）：30代の営業が1名おります。 ■働き方： ・時間外労働：ほとんどありません。 ・年間休日：120日 ・週休：土日祝休み ※大内店のみ、月2回の土曜日出勤が発生するため、年間休日は96日です。予めご了承ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小倉店 住所：福岡県北九州市北区大田町 1-23 遠電ビル2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／昨年度の支給実績はありません。） ■時間外手当：実労働分／ほとんどありません。 ■手当：特にありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アミクス

    通信キャリア・ISP・データセンター
    札幌市中央区北1条東1丁目6-5 札幌イーストスクエア8階
    • 設立 2004年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 法人営業／月給27万円以上／未経験大歓迎／賞与年3回／転勤無
      担当エリア（札幌／仙台／福岡）の地域企業へ訪問し、オフィスの通信・IT環境に関するお困りごとをヒアリング。改善に向けた企画・提案を行います。 ◆具体的には… ・お客様先への訪問・ヒアリング ・ネット環境やセキュリティ課題の整理 ・機材・サービスのご提案、お見積り作成 ・契約手続き ・導入後のアフターフォロー ◆取り扱い商材 ・インターネット回線、Wi-Fi ・セキュリティ対策 ・監視カメラ、入退室管理 ・複合機、PC、周辺機器 ・スマホ、携帯電話、ビジネスフォン　など ＼POINT／ ・生活や仕事に欠かせない商材のため、提案しやすい ・商材の組み合わせが自由で、課題に合わせた提案が可能 ・「売る営業」ではなく、課題解決型の営業 ・チームでフォローする体制なので未経験でも安心 ・転勤なし。地域に腰を据えて、長く働ける環境 ＜＜接客・販売・サービス経験が活きる理由＞＞ この仕事で大切なのは、 話すことよりも"相手の話を聴く力"です。 ・お客様の困りごとを引き出す ・専門用語を使わず分かりやすく伝える ・丁寧な対応で信頼関係を築く 接客や販売、介護、飲食、保育の現場で培った 「気づく力」「聴く力」「寄り添う姿勢」が、 そのまま地域企業との信頼づくりに活きます。 ～入社後の流れ～ ・商品・サービスの基礎を学ぶ ・先輩社員と同行し、商談の流れを覚える ・ロールプレイで提案の練習、商談に挑戦 ・見積り・契約対応 ・継続フォロー・追加提案 名刺交換やビジネスマナーから丁寧にお伝えしますので、営業未経験の方もご安心ください。
      【転勤なし・札幌・仙台・福岡／希望勤務地100%考慮／UIターン歓迎】 ◎北海道本社：北海道札幌市中央区北1条東1丁目6-5 札幌イーストスクエア8F [最寄り駅]大通駅徒歩3分 ◎東北支店：宮城県仙台市青葉区本町2丁目3-10 KDX仙台本町ビル9F [最寄り駅]広瀬通駅徒歩1分 ◎九州支店：福岡県福岡市博多区祇園町7-20 博多祇園センタープレイス3F [最寄り駅]櫛田神社前駅徒歩1分
      月給27万円～38万円＋インセンティブ ※スキル・経験・資格などにより考慮のうえ決定します。 ＜頑張りは給与へ還元！＞ 一人ひとりの成果をきちんと評価するため、年3回の賞与や毎月のインセンティブでしっかり収入に反映されます。 頑張りがしっかり給与に反映されるので、やりがいはもちろん、収入を稼ぐモチベーションにもつながります。 そう考えている方にはピッタリなワークスタイルです！ | 給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ | 月間目標達成につき月10万円以上支給（達成度合により変動有） ＜本社（札幌）・東北支店・九州支店＞ 月給27万円～
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    株式会社ＥＭソリューション

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市中央区今橋2-6-14TSHG淀屋橋ビル8F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 34.3歳
    求人情報 全3件
    • 【福岡】インフラエンジニア（設計構築）◆自社内案件メイン/週１リモート可/決算賞与5ヶ月分実績◎
      ～自社内設計構築のみ／クラウド・セキュリティ領域への挑戦機会あり／年間休日128日・土日祝休み・週１リモート可と働く環境◎～ ■業務内容： インフラ分野に特化し、ITシステムの企画・設計から保守・運用まで、幅広いサービスを提供する当社にて、設計構築をお任せするインフラエンジニアを募集します。ネットワーク・サーバの設計構築・保守運用や、クラウドサービスの構築、ITコンサルティングをお任せいたします。 ◆プロジェクト例… ・某自治体様向けナンバー系VDIシステム構築 ・某企業様向け仮想マシン・ファイルサーバの環境移行 ・鉄道会社／データ集計サーバ構築 ・冠婚葬祭システムのサーバ構築 ・某県公立学校／DHCP、プリンタサーバ構築 ■魅力ポイント： 約60名のエンジニアが在籍しており、自社内設計構築のみのため社内のメンバーにいつでも相談できる環境です。プロジェクトで一緒になったメンバーとは仲が良くなることも多く、任意参加の飲み会を開催することもあり、無理せず過ごせる居心地の良さがあります。 また、専門知識を学ぶ勉強会「応用研修」や、メーカーによる勉強会を開催しており、実践的なスキルを学べ、入社後も成長し続けられる環境です。全社員に開示されている給与テーブルがあるため、制度面の透明性の高さも魅力のひとつです。 ■当社について： 大手通信会社をはじめ、大手SIer、製造業、有名大学など様々な案件を手がけており、各エンジニアがそれぞれの個性や得意分野を活かした案件を担当しています。各エンジニアがそれぞれの個性や得意分野を活かした案件を担当。取引先から高く評価されており、常に新しい依頼が寄せられています。 ◆ベンダー資格・認定資格…VMware Solution Provider（Professional）・Microsoft Partner Network（Silver）・NetApp リセラーパートナー（Silver）・Redhat レディパートナー ◆社内の資格保有エンジニア…VMware Certified Professional 4名・LPIC 12名・CCNA 12名・CCNP 3名・Azure 16名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市博多区店屋町1-31 博多アーバンスクエア7F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／祇園駅 受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 535万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～500,000円 ＜月給＞ 315,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験や能力などを考慮の上、当社規定により決定 ※決算賞与：過去実績5ヶ月分（在籍1年以上の方125万円～300万円） ■年収例： 550万円（入社4年目／リーダー） 650万円（入社6年目／リーダー） 750万円（入社10年目／チーフ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビーザ・ワン

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    鹿児島県鹿児島市東千石町8-29南国タクシービル5F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 147名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【鹿児島/姶良市】店舗スタッフ◆幅広い事業展開で経営基盤安定／福利厚生充実で就業環境も◎
      ～未経験歓迎！/店長以降のキャリアパスも/週休２日制/シンプル化された業務量ですので、残業も抑えられる/育休・産休取得実績あり～ ■職務概要： 当社は「焼肉ライク」「バーガーキング」など、人気ブランドのFC展開をしており、今後も新店舗のオープンを予定しております。 まずは店舗業務からスタートをしていただき、接客・調理・清掃などの基本を覚えていただき、将来的にはマネジメント業務をお任せすることを想定しています。 ■職務詳細： ＜ホール業務＞ 商品提供・レジ対応・片付けなどのホール業務全般 ＜キッチン業務＞ 仕込み・盛り付け・洗い場など、簡単な調理補助業務 <店舗運営> シフト作成・スタッフ教育・売上管理など ※分からないことは先輩社員がサポートしますので、ご安心ください！ ■組織構成： 店長1名（30代）と社員2名、アルバイト約40名で運営しております。 ■キャリアパス： 一般社員→店長→エリアマネージャー→事業部長と、着実に成長できる環境があります。 ■当社の特徴/魅力： 【未経験者歓迎！完全マニュアルあり】 他飲食店様よりも店内のオペレーションはシンプル化しており、決して難しくないので、マニュアルをもとに研修をして安心して勤務できます。 【福利厚生充実！楽しく長く働ける会社です】 週休2日、有給取得でプライベート充実。社員割引、子育て応援制度など、スタッフが気持ちよく長く勤務できるよう会社独自の制度を取り入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ バーガーキング イオンタウン姶良店 住所：鹿児島県姶良市西餅田 下深田264-1 イオンタウン姶良 1F 勤務地最寄駅：JR日豊本線／帖佐駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～334万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円 固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社OAGコンサルティング

    その他専門コンサルティング
    東京都千代田区五番町6-2ホーマットホライゾンビル
    • 設立 2000年
    • 従業員数 480名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全17件
    • 【福岡】IPOコンサルタント（マネージャー）◆IPO支援事業立ち上げメンバー◆OAGグループ
      【教育制度◎／OAGグループの安定基盤／所定労働7時間／福利厚生◎／中途入社の方多数在籍／ワークライフバランス◎／在宅・時差出勤可】 ■業務内容 2026年新設のIPO支援事業部にて、IPO準備企業へのコンサルティング支援を担当いただきます。グロース市場や地方上場、TOKYO PRO Marketを目指す企業の成長を支援し、上場準備から企業価値向上まで幅広く携わるポジションです イメージとして業務内容を記載いたしますが、これらすべてを最初から網羅できなくても問題ございません。グループ内の各専門家とも連携しながら進められますので、ご経験に合わせて少しずつお任せしていきます。 ■業務詳細 （1）プロジェクト推進 ・クライアントおよびグループ出資先企業との定例ミーティングへの参加 ・タスク管理・進捗管理、論点整理・資料作成 ・新規案件の提案、フロント業務 （2）IPO準備実務の支援 ・内部統制の整備支援（J-SOX対応など） ・規程類のレビュー、改定案の提示 ・業務フローの整備・文書化支援 ・証券会社・監査法人・信託銀行等の対応支援 ・出資先企業の企業価値向上に関わる財務・経営支援 ■魅力 ・新設部署の立ち上げメンバーとして事業づくりに参画 ・OAGグループの豊富な顧客基盤・ネットワークを活用可能 ・税務・労務・M&Aなど各分野の専門家と連携できる環境 ・外部クライアントだけでなく、グループ出資先企業のIPO・成長支援にも携われる ・企業のバリューアップを間近で支援できるやりがいあるポジション ■働きやすい環境 ・月平均残業4.5時間 ・男女比6：4 ・平均年齢41歳 ■求める人物像 ・経営者と直接関わる仕事がしたい方 ・コンサルティングスキルを高めたい方 ・数字やデータ分析が好きな方 ・課題解決にやりがいを感じる方 ・チームで協力しながら成長したい方 ■当社について ～プロフェッショナルの力を結集 ビジネスをトータルサポートする総合コンサルティングファーム～ 創業37年・総勢600名超／150名を超える士業プロが集結する総合コンサルティングファームです。 15社から成るグループシナジーで、税務・会計のみならずM&A・DX・人事労務までワンストップ支援を提供しています。 変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
      ＜勤務地詳細1＞ 福岡 住所：福岡県福岡市中央区天神二丁目7番21号 天神プライム12階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区五番町6-2 ホーマットホライゾンビル 勤務地最寄駅：JR・メトロ各線線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 858万円～1,342万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：715,000円～1,119,000円 ＜月給＞ 715,000円～1,119,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力など考慮の上、決定いたします。 ※管理職：理論年収を12分割し支給（役職給含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ｉＨＤジャパン株式会社

    自動車ディーラー
    熊本県宇土市北段原町185-1
    • 設立 1963年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全3件
    • 【熊本／宇土市】ロードサービススタッフ◆未経験歓迎／賞与年3回／NEXCO指定／創業60年の安定企業
      ～未経験歓迎／事故や故障でお困りのお客様を支えるロードサービス職／NEXCO西日本や保険会社、県警関連案件にも対応する地域密着／創業60年以上・熊本県最大級のモビリティ総合企業として幅広く事業展開～ ■募集概要 熊本県最大級のモビリティ総合企業として、自動車販売・整備・鈑金塗装・ガソリンスタンド・保険・ロードサービスなど幅広い事業を展開する当社。1963年の創業以来、地域のお客様のカーライフを支え続けてきました。今後も迅速で安全なサービスを提供していくため、ロードサービススタッフを増員募集します。 ■業務内容 事故や故障などでお困りのお客様のもとへ駆け付け、車両の救援・搬送業務をお任せします。 ・レッカー車によるけん引、搬送業務 ・バッテリー上がり対応 ・スペアタイヤ交換 ・ガス欠時の給油対応 ・車両の解錠作業 ・落輪、スタックなどの救援作業 ・クレーンや積載車を使用した車両移動 依頼元は保険会社や自社顧客をはじめ、NEXCO西日本や県警関連案件などもあり、地域の交通インフラを支える社会貢献性の高い仕事です。 ■入社後のサポート体制 現在活躍している社員の多くが未経験からスタートしています。入社後は先輩社員との同行を通じて、車両の扱い方や安全管理、現場対応の流れを一つずつ学んでいただくため、業界・職種未経験の方も安心して挑戦いただけます。資格取得支援制度も整っており、専門スキルを身につけながら成長できる環境です。 ■組織構成 配属先は6名体制です。全社の平均年齢は31～33歳と若く、社員同士のコミュニケーションも活発です。平均勤続年数は12年と定着率も高く、長期的なキャリア形成が可能です。 ■当社で働く魅力 ・NEXCO西日本指定のロードサービス企業 ・県警案件など公共性の高い案件多数 ・未経験者が多数活躍中 ・賞与年3回支給 ・資格取得支援制度あり ・車両やタイヤを社員価格で購入可能 ・転勤なし、熊本に根差して働ける環境 お客様が最も困っている場面で駆け付け、「助かった、ありがとう」と直接感謝の言葉をいただけるやりがいの大きな仕事です。地域の安心・安全を支える一員として活躍してみませんか。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：熊本県宇土市北段原町185-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 熊本うと店 住所：熊本県宇土市高柳町1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 熊本とみあい店 住所：熊本県熊本市南区富合町清藤373-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,200円～513,000円 固定残業手当/月：23,800円～47,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～560,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（過去10年昇給率100％） ■賞与：年3回(計4ヶ月分) ■年収例： 年収670万円／40代前半 年収760万円／入社5年目／リーダー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本市】自動車整備士◆未経験歓迎／資格取得支援◆年休110日／賞与年3回／車検のコバック／
      ◇◆未経験歓迎／創業60年以上安定企業／自動車販売・車検整備・鈑金塗装・ガソリンスタンド・レッカーサービスなど、地域のカーライフを総合的に支える当社。熊本県内トップクラスのモビリティ総合企業を目指し成長を続けており、組織体制強化のため自動車整備スタッフを増員募集◆◇ ■業務内容 「車検のコバック」店舗にて、自動車整備業務を担当いただきます。オールメーカー・全車種に対応しているため、幅広い車両の整備経験を積みながらスキルアップできる環境です。 ・車検整備 ・法定点検、定期点検 ・オイル交換、タイヤ交換などの軽整備 ・故障診断、修理対応 ・重整備業務 ・整備内容のご説明やアドバイス ・見積作成や各種ご案内 など 単に整備作業を行うだけではなく、お客様とのコミュニケーションも大切にしながら、安心・安全なカーライフをサポートしていただきます。専門性を高めながら長期的なキャリア形成が可能です。 ■未経験から成長できる環境 当社では現在活躍している社員の多くが未経験からスタートしています。入社後は先輩社員によるOJTを中心に、自動車の基礎知識や工具の使い方、整備業務の流れを段階的に習得していただきます。資格取得支援制度も整っており、整備士資格の取得を会社がバックアップ。手に職を付けたい方にも安心の環境です。 ■評価制度・働く魅力 年1回の評価面談に加え、定期的な個人面談やメンター制度を導入し、一人ひとりの成長をサポートしています。整備士も車両販売紹介によるインセンティブ制度の対象となっており、頑張りが収入へ還元される仕組みがあります。また、車両やタイヤを社員価格で購入できる制度もあり、自動車好きの方にとって魅力的な環境です。 ■組織について 全社平均年齢は31～33歳、平均勤続年数は12年と定着率の高い組織です。営業と整備の垣根が低く、部門間の連携も良好。若手社員が中心となって活躍しており、困ったことがあれば相談しやすい風通しの良い職場環境が整っています。 ■当社について 当社は熊本県内でクルマの販売台数・車検・鈑金のトップクラス企業を目指し事業を展開しています。今後も地域のお客様から選ばれ続ける企業であるために、新しい挑戦を続けています。熊本県外への転勤はなく、地域に根差しながら整備士として長く活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ロータスステーションしみず店 住所：熊本県熊本市北区高平２丁目２５－５０ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 車検のコバック熊本とみあい 住所：熊本県熊本市南区富合町清藤３７３－１ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 368万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,200円～403,000円 固定残業手当/月：23,800円～47,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給あり（昇給金額／昇給率1月あたり2千円～2万円（前年度実績）） ・賞与年3回(実績4.0ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コムテック

    住宅設備・建材
    熊本県熊本市東区下南部3-6-80
    • 設立 2000年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【熊本市】設計士※橋梁・展望デッキ・遊歩道などの設計を担う／資格所有者歓迎／福利厚生◎／土日祝休
      ◇◆全国からの引き合いあり／設計に集中できる環境あり／転勤無し／SDGs取組有／安全性の高い製品で公共事業に携わる◆◇ 軽量で高強度なFRPを使用した橋やデッキ、遊歩道、桟橋などを設計から施工まですべての工程を手がけて製作し、主に自然公園・国立公園へ提供している当社にて、設計士としてご活躍いただきます。 ■業務概要： 設計士として、橋梁や展望デッキ、遊歩道などの設計をお任せします。 打ち合わせは基本的に営業が行います。現場は施工管理が対応するため、設計に集中できる環境です。 ＜お任せする業務内容＞ ・基本設計～詳細設計 └顧客・発注者との打ち合わせに沿って仕様検討します。 ・現場条件を考慮した技術提案・設計最適化 ・施工部門との連携による設計改善・品質向上 ・各種申請・協議資料の作成 ＜具体的な仕事の流れ＞ 顧客との打ち合わせで話し合った内容を営業担当と確認し、簡単な作図を行います。営業がそれを持って設計事務所へ行き、受注をします。当社製品であるFRP材や簡易基礎工法を設計に入れ込み、詳細設計を行います。 ■魅力： ・完全土日祝休み／年休125日です。働き方改善をしたい方にオススメです。 ・業務に関しては、先輩がOJTで丁寧に教えます。助け合う社風なので、困ったことがあっても安心です。 ■製品について： ◇FRP：ガラス繊維をプラスチックに混ぜ、強度を向上させた複合材料です。金属よりも強度が高く、それでいて軽量。腐食しにくく、耐熱・耐寒・耐薬品に優れているため、今後の構造用途への有効活用が期待されています。建設や自動車産業だけでなく、宇宙や航空産業など幅広い業界から注目されています。 ◇簡易基礎工法：従来のコンクリート基礎工法は、地面を掘削し重機で基礎ブロックを搬入するのが一般的ですが、このピンファウンデーション工法は、重機を使用せず地盤面の掘削も必要ありません。この工法は国土交通省の新技術情報提供システム(NETIS)にも登録されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市東区下南部3-6-80 勤務地最寄駅：JR線 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～575万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,500円～359,500円 固定残業手当/月：47,500円～60,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7・12月)　※決算賞与（業績により支給/昨年支給実績あり） ■資格手当あり（8,000円～20,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ザイマックス九州

    設備管理・メンテナンス
    福岡県福岡市博多区博多駅前4-2-1NEWNO・ザイマックス博多駅前
    • 設立 2013年
    • 従業員数 173名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • ※未経験二卒歓迎※【沖縄】設備管理（防災センターでの設備監視など）◆業界大手ザイマックスG
      • NEW
      ～実務未経験OK・工業高校卒の方歓迎／不動産運営・管理大手ザイマックスグループ／風通しの良い社風～ ■業務内容： 商業施設やオフィスビルに常駐し、1棟の建物・設備の管理全般をメンバーと一緒に行います。 ■業務詳細： ◇防災センター等での設備監視業務 ◇建具、電気、空調、給排水設備等の日常点検 ◇法律に基づく法定点検 ◇各専門業者の作業立ち合い ◇テナント様から寄せられる建物設備に関する日常対応など ＼入社後の流れ／ 入社当初は人数が揃っている物件の配置となり、先輩からOJTスタイルで業務を学んでいただきます。 社内プラットフォームにビル設備に関する教材もあるため、活用し専門知識を深めることも可能です。 また、資格を取得していただくことで給与アップにも繋がります。 ※手当対象：第3種電気主任技術者、第1種電気工事士、エネルギー管理士、建築物環境衛生管理技術者など 東京に研修所があり、業務取得状況や上長の推薦でより専門的な研修を受けることも可能です。 ＼キャリアパスについて／ ジョブグレードがA～Cと分かれており、 業績面と行動面の2面で半期ごとに評価をしています。評価により昇給や昇格へ繋がっていきます。 ゆくゆくは専門性を高めつつ、より広範囲のマネジメントへのチャレンジも可能です。 ＼物件詳細について／ 管理物件は常駐物件と巡回物件がございます。 常駐物件を担当しながら、空いているタイミングで巡回物件の設備メンテナンスを行います。 転居を伴う担当物件変更はございません。 ■当社の特徴： ◇運営・管理物件数2,000棟以上を誇るザイマックスグループが母体となっています。地区限定の会社のため、100名前後の会社です。 ◇風通しの良い社風であるため、経営に関する考えを直接経営陣に提案出来る環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ うらそえショッピングセンター 住所：沖縄県浦添市城間4-7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 豊崎ライフスタイルセンターTOMITON 住所：沖縄県豊見城市豊崎1-411 豊崎ライフスタイルセンターTOMITON 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,500円～250,000円 ＜月給＞ 208,500円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は資格・経験・前職給与などを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【沖縄】イベント運営◆未経験歓迎◆風通しの良い職場◆業界大手ザイマックスG◆地方密着企業
      ◇不動産運営・管理大手ザイマックスグループ／風通しの良い社風◇ ■業務内容： ・商業施設でテナントの販売促進をサポートする仕事に携わっていただきます。 ・先輩社員のフォローもあるので未経験でも安心です。 ・施設を利利して下さるお客様やテナントの為にイベントやキャンペーンを企画したり、館内のポスターやCMやチラシ等を提案したり…といった業務がメインです。 ＜具体的な仕事内容＞ ・テナント売上報告管理 ・店長会の資料作成 ・毎月の折込チラシ対応（テナントとの調整、業者との校正・校了チェック） ・年数回の施設キャンペーン企画対応（夏休み、年末年始等） ・外部イベントの渉外一次対応（企業持ち込み企画、母の日・敬老の日等の近隣連携） ・施設HP入力対応 ・施設商品券管理 ・建物の設備管理業務（メーター検針・各種点検・小修繕対応等） ※商業施設に常駐し、テナント対応を含めた販売促進業務及び、建物の設備管理業務全般を行います。 ■当社の特徴： ◇運営・管理物件数2,000棟以上を誇るザイマックスグループが母体となっています。地区限定の会社のため、100名前後の会社です。 ◇風通しの良い社風であるため、経営に関する考えを直接経営陣に提案出来る環境があります。 ◇業績面と行動面の2面で半期ごとに評価をしています。評価により昇給や昇格へ繋がっていきます。 ◇キャリアパスについて、専門性を高め、より広範囲でマネジメントをしていただきます。 ■当社の事業： ◇所有不動産の運営管理・多店舗事業者向け店舗マネジメントサービス ◇サテライトオフィスサービスZXY（ジザイ） ◇多様な働き方に対応するオフィス戦略立案サービス ◇オフィス・店舗移転に関する賃貸仲介サービス ◇不動産所有の戦略サポート ◇事業用不動産戦略サポート ◇新しいコンセプトの観光客向け宿泊特化型ホテル「からくさホテル」 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 豊崎ライフスタイルセンターTOMITON 住所：沖縄県豊見城市豊崎1-411 豊崎ライフスタイルセンターTOMITON 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 沖縄県の管理物件 住所：沖縄県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は資格・経験・前職給与などを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社内山測量設計

    建築設計事務所
    鹿児島県曽於市末吉町諏訪方8261-6
    • 設立 -
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【鹿児島／曽於市】測量士※残業月2H／農業事業兼務でドローン操縦経験が身に付く
      ◇◆未経験からドローン操縦経験が付けられます/少数精鋭の会社なので業務量コントロールしながら利益確保しています◇◆ ■担当業務： 道路の測量設計（曽於市元請け事業。山（道路改良、排水路）、災害）を担当します。 ■入社後： まずは、ドローンの農薬散布と測量補助業務を行います。社長と共に現場へ行き一つひとつ操縦方法からすべて教えますので安心してください。 ※官公庁案件でドローン活用はまだなく、足を運んでの測量になします。山登り等も発生します。 ※民間事業の際は一部ドローン測量も発生します。 ■詳細： ・測量設計：現場全般・その他付随する業務 ・設計業務：設計業務全般・ＣＡＤソフト操作（福井コンピューター）・その他付随する業務 ・公共工事を多く取り扱っており民間への営業ノルマ等はありません。 ・県外出張もありますが、要望を取り入れ柔軟に対処します。 ・ドローン事業：農薬散布、空撮、ＵＡＶ写真測量 ■魅力： ・働き方に融通利かせられるます。 少人数で仕事量もコントロールしてるので柔軟に対応できます。 ・役員候補としてのキャリアを積めます。 社長の右腕として、実務はもちろん経営にも中長期的に携わって頂きたい一緒に会社を大きくしてくために協力して頂きたいです。 ・ドローンを活用できる人材に未経験からなれます。 測量と農薬散布ではドローンの扱い方法は8割一緒です。ゼロから社長が教えますし、今後業務量も増えていく見込みもございますのでスキルアップできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県曽於市末吉町諏訪方8261-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（前年実績1か月分） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    カナディアンホーム株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    富山県富山市経田1226
    • 設立 2002年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • ≪未経験歓迎≫【熊本】施工管理※注文住宅メイン／土日休み／残業10時間
      ≪手に職を付けてキャリアアップ／未経験歓迎の施工管理／第二新卒歓迎≫ ■概要： 2001年の創業以来、長寿命の２×４建築にこだわり、高品質かつリーズナブル価格の住宅を提供し続けている当社にて、注文住宅の施工管理をお任せします。 ■職務内容： お客様の夢やライフスタイルに合わせて作成された設計図。その設計図が実際の家として建ち上がり、完成するまでの現場指揮監督を行って頂きます。当社の施工管理職として下記業務をお任せいたします。 ≪具体的には≫ ・現場管理、予算管理 ・建物の耐久性・使い勝手などを考慮した、仕様の提案 ・見積書の作成 ・工事の工程・安全・品質・予算管理 等 ★★施工管理とは★★ 工事が円滑に進むように現場全体の監理をする仕事です。現場で工事を監理するだけでなく、書類整理や諸官庁の手続きなどの業務も行います。今回は注文住宅の建築工事をお任せする【建築施工管理】のポジションです。 ■働き方について： ≪メリハリをもって働く環境≫ 残業時間は月平均10時間以下のため、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。一人一人が生産性高く業務を行っており、精鋭集団で事業を展開しています。 ≪ご入社後の流れ≫ 上司に同行し現場の流れや業務の流れを把握していただきます。 ■当社の強み： ≪強力な仕入力・積算力と豊富な建築実績≫ 数百棟のプロ投資家向けの建物を建築してきた実績をはじめ、大手建築会社の工事を下支えするなど、豊富な建築実績がございます。仕入れ力・積算力も高く、注文住宅は他社よりも20%程度安価にご提供が可能です。 その為、年々ご依頼数は伸長しており、業績も好調です。 ■採用背景・当社について： 当社は、「建築を通じて人生に"豊かさ"と"わくわく"を提供する」をモットーにし、本社を富山に構える建築会社です。一般顧客を対象とした注文住宅から、投資家・地主様向けのアパート、介護施設等収益物件の建設やボルダリング施設や農業用倉庫など、幅広く事業展開しております。 ＊熊本支店について＊ 今回事業拡大しており熊本支店の立ち上げを予定しており、今回はそのスタートメンバーとして増員採用を実施します。本社からの異動メンバーとともに支店立ち上げを行うポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊本支店 住所：熊本県菊池郡菊陽町津久礼3047-2 勤務地最寄駅：新水前寺駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,100円～280,500円 固定残業手当/月：19,900円～59,500円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本】施工管理※注文住宅メイン／土日休み／残業10時間／建築施工管理技士2級保持者歓迎
      ≪転勤無×残業少なめで働き方◎／建築施工管理技士2級お持ちの方向け≫ ■概要： 2001年の創業以来、長寿命の２×４建築にこだわり、高品質かつリーズナブル価格の住宅を提供し続けている当社にて、注文住宅の施工管理をお任せします。 ■職務内容： お客様の夢やライフスタイルに合わせて作成された設計図。その設計図が実際の家として建ち上がり、完成するまでの現場指揮監督を行って頂きます。当社の施工管理職として下記業務をお任せいたします。 ≪具体的には≫ ・現場管理、予算管理 ・建物の耐久性・使い勝手などを考慮した、仕様の提案 ・見積書の作成 ・工事の工程・安全・品質・予算管理 等 ■働き方について： ≪メリハリをもって働く環境≫ 残業時間は月平均10時間以下のため、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。一人一人が生産性高く業務を行っており、精鋭集団で事業を展開しています。 ≪ご入社後の流れ≫ 上司に同行し現場の流れや業務の流れを把握していただきます。 ■当社の強み： ≪強力な仕入力・積算力と豊富な建築実績≫ 数百棟のプロ投資家向けの建物を建築してきた実績をはじめ、大手建築会社の工事を下支えするなど、豊富な建築実績がございます。仕入れ力・積算力も高く、注文住宅は他社よりも20%程度安価にご提供が可能です。 その為、年々ご依頼数は伸長しており、業績も好調です。 ■採用背景・当社について： 当社は、「建築を通じて人生に"豊かさ"と"わくわく"を提供する」をモットーにし、本社を富山に構える建築会社です。一般顧客を対象とした注文住宅から、投資家・地主様向けのアパート、介護施設等収益物件の建設やボルダリング施設や農業用倉庫など、幅広く事業展開しております。 ＊熊本支店について＊ 今回事業拡大しており熊本支店の立ち上げを予定しており、今回はそのスタートメンバーとして増員採用を実施します。本社からの異動メンバーとともに支店立ち上げを行うポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊本支店 住所：熊本県菊池郡菊陽町津久礼3047-2 勤務地最寄駅：新水前寺駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：536,933円～920,500円 固定残業手当/月：46,400円～79,500円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,333円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＦＯＵＲ・ＳＥ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    熊本県山鹿市鹿本町下高橋154
    • 設立 2013年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【熊本／山鹿市】大型ビルの空調・照明電気工事　土日祝／空調・照明自動制システムを手掛ける企業
      ◇◆シーケンス制御・電気工事※大型ビルにて空調・照明自動制システムの設置／大手企業取引多数◇◆ ビル・商業施設のBAS（ビルオートメーションシステム）設計・構築業務 オフィスビルや商業施設を中心に、中央監視システムや空調自動制御システム（BA／BAS）の設計・プログラミング・現場導入を行っています。 ▼主な業務内容 ・自動制御盤の設計（I/O設計、機器選定） ・DDCやPLCのプログラム設計（制御ロジック作成、時系列制御、PID制御等） ・中央監視用HMIの画面設計、グラフィック作成 ・現場での動作確認、試運転調整、報告書作成 ■使用する機器・ソフト例： ・BACnet、Modbus等の通信プロトコル ・SCADAソフト（例：BApanelなど） ・各種センサ、アクチュエータ、VAV、FCUなどの空調機器 未経験の方も、制御設計の基礎から丁寧に教育します。 将来的には一人で制御システムを構築できる技術者を目指していただけます。 ■実績：大手企業のオフィス棟の制御管理システム・天神のビルの制御システム・新設スタジアムの制御システム導入や工事　など 技術面が評価され、営業をしていなくても多くのお声がけを頂いています。 大手空調メーカーや大手IT企業もパートナーとして仕事をしています。 当社は、オフィスビルや商業施設を中心に、中央監視システムや空調自動制御システム（BA／BAS）の設計・プログラミング・現場導入を行っています。 ■会社概要： 景気に左右されない制御システムエンジニアリング事業を展開しております。 「困った？を良かった！」へ様々な問題と解決するために独自のノウハウと優秀なブレーンと協力し、お客様のニーズに合ったシステムを提供しています。現在売り上げは10億円程度になりますが、今後より伸ばしていくために事業拡大中です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県山鹿市鹿本町下高橋154 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業代＋職務手当￥25,000＋住宅手当￥8,000＋資格手当￥2,500を含む/月 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～252,000円 その他固定手当/月：35,500円 固定残業手当/月：15,000円（固定残業時間9時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,500円～302,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回、業績により決算賞与支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮崎／延岡市】PLC・自動制御設計エンジニア（制御盤設計／中央監視システム）～設計未経験歓迎
      • 締切間近
      ◇◆シーケンス制御・電気工事※大型ビルにて空調・照明自動制システムの設置／大手企業取引多数◇◆ ビル・商業施設のBAS（ビルオートメーションシステム）設計・構築業務 オフィスビルや商業施設を中心に、中央監視システムや空調自動制御システム（BA／BAS）の設計・プログラミング・現場導入を行っています。 ▼主な業務内容 ・自動制御盤の設計（I/O設計、機器選定） ・DDCやPLCのプログラム設計（制御ロジック作成、時系列制御、PID制御等） ・中央監視用HMIの画面設計、グラフィック作成 ・現場での動作確認、試運転調整、報告書作成 ■使用する機器・ソフト例： ・BACnet、Modbus等の通信プロトコル ・SCADAソフト（例：BApanelなど） ・各種センサ、アクチュエータ、VAV、FCUなどの空調機器 未経験の方も、制御設計の基礎から丁寧に教育します。 将来的には一人で制御システムを構築できる技術者を目指していただけます。 ■実績： ・大手企業のオフィス棟の制御管理システム ・天神のビルの制御システム ・新設スタジアムの制御システム導入や工事　など 技術面が評価され、営業をしていなくても多くのお声がけを頂いています。 大手空調メーカーや大手IT企業もパートナーとして仕事をしています。 当社は、オフィスビルや商業施設を中心に、中央監視システムや空調自動制御システム（BA／BAS）の設計・プログラミング・現場導入を行っています。 ■会社概要： 景気に左右されない制御システムエンジニアリング事業を展開しております。 「困った？を良かった！」へ様々な問題と解決するために独自のノウハウと優秀なブレーンと協力し、お客様のニーズに合ったシステムを提供しています。現在売り上げは10億円程度になりますが、今後より伸ばしていくために事業拡大中です。
      ＜勤務地詳細＞ ESS 延岡 住所：宮崎県延岡市土々呂町4丁目4237 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業代＋職務手当25,000円＋住宅手当8,000円＋資格手当 2,500円を含む/月 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～252,000円 その他固定手当/月：35,500円 固定残業手当/月：15,000円（固定残業時間9時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,500円～302,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回、業績により決算賞与支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＦＯＵＲ・ＳＥ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ナイモノ

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区神田東松下町23-1YunuoビルB1、1F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全9件
    • 【福岡】採用支援アシスタント◆未経験歓迎／初任地東京で1～2年経験を積める◆広報・選考進捗管理など
      ～「挑戦者側から社会をおもしろくする」をコンセプトに、社会に“ナイモノ”を生み出し続ける成長企業！／『首都圏に就職したい地方学生』と『地方の優秀学生を採用したい企業』を繋ぐ支援サービスを展開する当社にて以下の業務をお任せします～ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 就職支援サ―ビス「ジョーカツ」「スタキャリ」のオペレーション部門（事務・運営など）として、サービスの運営全般をお任せします。 ■詳細： 【当社運営の新卒学生向け就活支援サービスの運営事務】 就活生向け広報／キャンペーンの企画・就活イベントの企画／運営・利用学生さんの選考進捗管理など ■業務の特徴： ◇業務内容は多岐にわたりますが、それぞれが担当部門を持ち、チームで連携しながらサービスを運営しています。 ◇全体の採用実績や事業のデータに携わることも多く、現場ポジションだかこそ見える改善点などは主体的に声をあげていただき、事業に反映をしていくことが出来るお仕事です。 ■魅力： ◇バックオフィスから"人／人生"に関わることが出来ます。事務職としてどんな職場でもやっていけるようなスキルを身につけられます。 ◇年次に関係なく早期キャリアアップも目指せる環境です。 ◇サービス＆組織拡大中のため、マネジメントポジションもどんどん増えています。 ◇どこでも通用する高度な事務スキルを身につけられる他、業務を通じて様々な企業の人事採用領域に関する専門性高い「＋α」の知識を得られるのが魅力の一つです。また、頑張りに応じて短期間での大幅昇給も可能です（20代で管理職として活躍し年収600万超のメンバーもいます）。サービスの土台を支える部門であることから社内外から感謝の言葉をもらえる機会も多く、自身の成長がキャリアアップに直結し、多くの人からの感謝につながる喜びとやりがいを実感いただけます。 将来的に人事や採用担当に興味のある方にも最適なお仕事です。 ■組織構成： マネージャー1名、リーダー1名、チーフ3名、メンバー5名、サポートメンバー（アルバイトなど）5名が在籍しております。さらに＋5名以上の方が入社予定です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田東松下町23-1 YunuoビルB1、1F 勤務地最寄駅：都営新宿線線／岩本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 福岡支店 住所：福岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,407円～276,543円 固定残業手当/月：92,593円～123,457円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（5月・11月） ■賞与：決算賞与（10月）※業績による ■年収例： 450万円／4年目／新卒／月給37.5万 480万円／3年目／中途／月給40万 600万円／5年目／中途／月給50万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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