98ページ｜勤務地【九州・沖縄】の求人募集がある企業一覧

ＴＭＮホールディングス株式会社

アウトソーシング

滋賀県近江八幡市友定町41-1

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設立 2013年
従業員数 150名
平均年齢 38.2歳

求人情報全1件

品質管理／未経験歓迎／年休120日／土日休／転勤無／学歴不問
- NEW
◆検査・選別って、どんな仕事？ ……… そんな方も、ご安心ください。特別な経験や専門知識は必要ありません。お任せするのは、取引先の工場や倉庫などを訪問し、製品にキズや不具合がないか確認をする仕事です。家電製品をはじめ自動車部品、タイヤやガラス、ネジなど、さまざまな製品を扱います。【仕事の流れ】 ▼取引先へ訪問依頼内容を確認し、チームで取引先の工場や倉庫へ。各営業所県内の現場が中心です。 ▼製品をチェック「キズがないか」「決められた基準を満たしているか」などを目視で確認。不具合のある製品を選別します。 ▼結果を報告検査が終わったら、結果をまとめて報告。基本は1日1現場です。 ◆未経験から少しずつステップアップ ……… ▼STEP1：まずは基礎から入社初日はオリエンテーション、翌日は実際の不良品サンプルなどをみながら、仕事の基本や専門用語を学びます。 ▼STEP2：先輩と一緒に現場へ 3日目以降は経験豊富な先輩と一緒に実務へ。わからないことを確認しながら、一つずつ仕事を覚えていきます。 ▼STEP3：慣れたら現場をお任せ 1カ月程度を目安に、習熟度を見ながら現場責任者としてメンバーをまとめたり、お客様へ報告したりと、できることを広げていきます。 ■□…… この求人のPoint！　　　　　……□■ ★：実は、“人”が大切な仕事ただ黙々と製品を見るだけではありません。取引先の困りごとを解決する仕事だからこそ、挨拶や丁寧な対応も大切です。仕事を重ねるうちに「ありがとう」「またお願い」と声をかけてもらったり、時にはあなた自身を頼って依頼をいただいたり。経験ゼロからでも、誰かに必要とされる存在を目指せます。 ★：いろんな現場を経験できる同じ現場で業務が続くこともありますが、案件によって製品や作業内容はさまざま。一つの場所に固定されず、変化を感じながら働けるのもこの仕事の魅力です。

【転勤なし／マイカー通勤OK／無料駐車場あり】 ◎希望を考慮／滋賀県、兵庫県、岡山県、広島県、愛知県、佐賀県のいずれかへ配属 ■本社／近江営業所滋賀県近江八幡市友定町41-1 ■姫路営業所兵庫県姫路市広畑区西蒲田716 ■倉敷営業所岡山県倉敷市玉島乙島6705-1 ■東広島営業所広島県東広島市西条下見6丁目10-3 Breezy FLAG 1階A号室 ■半田営業所愛知県半田市乙川高良町105 ■鳥栖営業所佐賀県鳥栖市牛原町528-2 山水ビル2階7号室 ★：いろんな現場へ。毎日にちょっと変化がある仕事依頼を受けた取引先の工場や倉庫へ向かい、製品の検査・選別を行います。各営業所県内の現場が中心で、基本は1日1現場。同じ現場で業務が続くこともありますが、案件によって扱う製品や作業内容はさまざま。一つの現場に固定されず、変化を感じながら働ける仕事です。 ※受動喫煙対策：あり（各営業所：屋外喫煙所設置）

月給21万6000円～23万4000円 ※経験・スキル等を考慮の上、決定いたします ※上記給与には業績手当（1万6000円～1万8000円）を含む ※残業代別途支給

LINEヤフーマーケティング株式会社

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1仙台トラストタワー20F

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設立 2013年
従業員数 74名
平均年齢 32.0歳

求人情報全3件

【博多／第二新卒歓迎】コンサルティング営業◆LINEヤフー広告を活用した課題解決／成長環境◎

<<月間アクティブユーザー数計1.8億人のサービス／オンライン商談100％／完全週休2日制／スピード感のある成長企業>> LINEヤフーグループ（100％子会社）の当社にて、法人や代理店に対する継続的な提案営業を担当いただきます。異業界出身の方も通過しています◎ 単なる広告営業ではなく、顧客の課題分析から戦略立案、施策提案、導入支援、改善提案まで一貫して携わるコンサルティング型の営業ポジションです。転勤無しで就業環境も整っている為、安定して長く働きたい方、営業スキルを身につけたい方におススメです！ ■主な業務内容：・電話を中心とした新規顧客へのアプローチ・クライアントの課題やニーズのヒアリング・オンライン商談の設定および提案機会の創出・LINEヤフー広告の導入支援・広告配信開始後の運用改善提案・顧客満足度向上に向けたフォローアップ・継続利用促進に向けた提案活動＜顧客＞代理店・広告主＜メインプロダクト＞LINEヤフー広告＜営業手法＞・既存営業・商談は原則オンライン・1日の商談件数：2~4件・一人当たり担当数：80社（注力して対応するのは30社前後） ■組織構成：以チームへの配属となります。・アドクロスセールスチーム：約11名 ■このポジションで身につくスキル・マーケティング戦略立案スキル・データ分析を基にした課題解決力・プロジェクト推進力・デジタルマーケティングの専門知識・ロジカルシンキングや仮説構築力 ■業務の魅力：・月間アクティブユーザー数が計1.8億人という認知度・インパクトとも大きな広告サービスの利用規模拡大に直接携われることができます。・当社におけるインサイドセールス事業の拡大に関われる事ができます。・ロジカルシンキング、データ活用、Web広告に関する知見等、広告営業に関する総合的なスキルを獲得することができます。・様々な業種のクライアント様と関わることができる為、幅広い知識と経験を積むことができます。・クライアント様にあった様々なプロダクトを提案することで、コミュニケーション能力、交渉力、プレゼンテーションスキルなど、営業に必要なスキルを磨くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡オフィス住所：福岡県福岡市博多区博多駅中央街7-21 紙与博多中央ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,628,000円～3,792,000円固定残業手当/月：73,000円～104,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 292,000円～420,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■評価制度による昇給：年2回（4月／10月） ■評価制度によるインセンティブ：年２回（4月／10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

opzt株式会社

人材派遣

大阪市中央区本町4-2-12　野村不動産御堂筋本町ビル5階

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設立 2013年
従業員数 360名
平均年齢 -

求人情報全1件

データエンジニア／未経験からITデータ領域へキャリアチェンジ
- NEW
【入社後の流れ】入社後は、これまでの経験やスキルに応じて、無理のない業務からスタートしていただきます。弊社のカリキュラムを通して、まずはIT基礎、Excel、データ集計、SQL、BIツールなどの基本スキルを習得。その後、実務を通じてデータ抽出、分析、可視化、業務改善提案など、段階的に対応範囲を広げていきます。未経験からでも、研修やOJTを通じて着実にスキルアップできる環境を整えてるので、安心して取り組めます◎ ＜具体的には、以下のような業務をお任せします＞ ■Excelを用いたデータ集計・加工 ■SQLを使用したデータ抽出、条件指定、集計 ■売上データ、顧客データ、人材データ、業務データなどの整理 ■BIツールを用いたダッシュボード作成、レポート作成 ■データ分析に必要な資料作成、報告書作成 ■社内外の関係者との要件確認、進捗共有 ■業務改善に向けたデータ活用支援 ■将来的にはPythonなどを活用したデータ処理・自動化にも挑戦可能データエンジニアは、単に数字を扱うだけの仕事ではなく、企業が抱える課題に対して、データをもとに改善のヒントを見つけ、意思決定を支える重要なポジションになります。例えば、売上データを分析して営業戦略に活かしたり、顧客データを整理してサービス改善に役立てたり、業務データを可視化して現場の生産性向上につなげたりします。 ITスキルだけでなく、論理的思考力・課題解決力・コミュニケーション力も身につくため、将来性の高いキャリアを築くことが可能です◎

東京・大阪本社および各プロジェクト先 ※リモートワークや在宅勤務もOK（案件による） ※お住まいの地域や希望を考慮して決定します。 ※転居を伴う転勤はありません。 ■東京オフィス：東京都渋谷区渋谷2-21-1　渋谷ヒカリエ32F（各線「渋谷駅」直結） ■大阪オフィス：大阪市中央区本町4-2-12　野村不動産御堂筋本町ビル5F ※入社後の研修期間や、定期的な社内会議・フォローアップの際に利用します。

月給：242,180円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分／月32,180円～支給。 ▼試用期間あり（6カ月）東京月給：226,020円～（固定残業代含む）大阪・その他月給：220,000円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分（東京：月30,020円～、大阪・その他：30,000円～支給） ■賞与に関しては7月・12月の賞与時期に支給（個人実績と業績連動を加味） ■上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ■グレード制の導入で目に見えるカタチで昇給が可能！

新エネルギー流通システム株式会社

住宅設備・建材

福岡県大野城市筒井4丁目6-14

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設立 2008年
従業員数 107名
平均年齢 30.0歳

求人情報全1件

太陽光の施工スタッフ／経験不問／賞与年3回／昇給随時
- NEW
一般住宅向け蓄電池などをはじめとする省エネ商材の設置・配線工事をご担当いただきます。まったくの異業種出身の先輩も多数活躍中です！ …………………… ◎入社後の流れ◎ …………………… 【新人研修】業務の流れや安全管理などの基本事項を学びます。　▽ 【現場同行】先輩社員と現場を回りながら、工具の使い方や作業手順を現場で学びます。　▽ 【実務スタート】先輩のサポートからスタートし、徐々に技術を身につけていきます。　▽ 【独り立ち】入社後約半年～1年を目安に、プロの施工スタッフとして独り立ちを目指します。 ………………………… ◎具体的な仕事内容◎ ………………………… ■住宅用蓄電池などの設置・電気配線工事（一般住宅向け） ※現場は1日1～2件程度 ※夜勤は原則ありません！初めは簡単な作業からお任せするので、未経験の方もご安心ください！ ………………… ◎仕事の特徴◎ ………………… ☆ 未経験スタートの先輩が多数活躍中！丁寧な研修を実施しており、知識やスキルを着実に身につけることができます。実際に多くの先輩が、まったくの未経験スタート。また、作業に必要な各メーカーの認定証「施工ID」の取得についても、会社が全力で支援します！ ☆ チーム制なので安心！作業は常に2名～3名のチームで行うため、先輩社員がすぐ隣にいる環境。わからないことがあってもその場で確認でき、先輩もしっかりとフォローします！ ☆ 明確な評価制度で早期キャリアアップ可能！明確な評価制度があるため、がんばり次第で早期の昇給・昇格も可能。実際に入社1年でリーダーになった先輩もいます！さらに昇給チャンスは随時あり、モチベーション高く業務に臨めます。

【勤務地希望考慮／転居を伴う転勤あり／マイカー通勤OK】 ☆下記の3支店で積極採用中！ ■仙台支店／宮城県仙台市若林区荒井東2‐3-7 ■埼玉支店／埼玉県さいたま市桜区町谷2-24-2 ■京都支店／京都府京都市伏見区竹田西段川原町117 【その他、全国に支店があります！】 ■青森支店／青森県八戸市沼館1-20-6 ■秋田支店／秋田県秋田市川尻大川町10-24-101 ■盛岡支店／岩手県盛岡市北飯岡2-17-5 ■福島支店／福島県郡山市八山田2-153 ■群馬支店／群馬県伊勢崎市宮子町3524-155 ■神奈川支店／神奈川県平塚市横内4084-1 ■静岡支店／静岡県浜松市中央区下江町325-3 ■岐阜支店／岐阜県岐阜市茜部野瀬1‐31-5 ■金沢支店／石川県金沢市松島2-126 ■岡山支店／岡山県岡山市北区田中184-108-D-101 ■本社・福岡支店／福岡県大野城市筒井4丁目6-14 ※勤務地の受動喫煙対策：あり

月給25万円以上＋残業代100％＋各種手当＋賞与年3回 ◎経験、年齢、能力等を踏まえて決定いたします。＜モデル月収＞ ▼月給25万円（社員） ▼月給28万円（サブリーダー） ▼月給29万円（リーダー） ▼月給31万円（チームリーダー） ▼月給33万円（主任補佐） ▼月給35万円（主任）

株式会社ＧＣＣ　Ｊａｐａｎ

監査法人

福岡県福岡市中央区大名2-11-19

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設立 2003年
従業員数 18名
平均年齢 39.0歳

求人情報全2件

【福岡／赤坂駅徒歩3分】法人営業◇ISO認証事業の急成長を牽引する代理店及び顧客開拓／年休127日

～ストック型インセンティブで安定収入を実現／年休127日・土日祝休み／Uターン・Iターン歓迎～ ■業務内容：当社の国際認証サービスを全国に広めるため、新たに代理店(パートナー)及び顧客開拓を担う営業メンバーを募集します。結果にコミットできるご自身の得意な営業手法で自由に開拓を進められる裁量権の大きなポジションです。 ■具体的な業務内容：（1）代理店（パートナー）・顧客開拓営業・開拓戦略の立案から実行（リスト作成、アプローチ手法の選定、実行）まで一貫してお任せします。・訪問、電話、メール、手紙など、多様な手法を駆使し、データ分析に基づいた効率的な営業活動を行います。（2）目標数値の設定と達成に向けたコミットメント・顧客向け営業・パートナーから紹介された案件の見積作成や、契約付随業務（日程調整など）のサポート・新規顧客開拓およびフォロー（3）その他・営業活動全般に関わる業務 ■ポジションの魅力： ◇長期的な安定収入に繋がる「ストック型インセンティブ」新規契約した代理店が当社のサービスを受注するたびに、継続的にインセンティブが還元されるストック型インセンティブ制度を採用しています。頑張って開拓した成果が、長期的な収入につながるため、安定した高収入を目指せます。 ◇会社の成長を牽引するキーパーソン当社のサービスを全国に広める、重要かつやりがいのあるポジションです。 ■当社の特徴：当社はオーストラリア・シドニーに本社を置くGCCの日本法人として、全国各地の企業へISOマネジメントシステム規格の審査・認証サービスを提供しています。私たちは、ISOを単なる認証基準としてではなく、企業の成長を促す「経営ツール」として捉えています。チェックリストに沿った形式的な審査に留まらず、お客様の経営課題に深く踏み込み、本質的な改善に繋がる審査を提供しています。 ■ISO審査機関とは：企業や組織がISOマネジメントシステム規格（例：ISO 9001、ISO 14001など）の要求事項に適合しているかを独立した第三者の立場で評価し、認証する役割を持つ組織です。認証を通じて、組織のマネジメントシステムが国際的な基準を満たしていることを客観的に証明します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区大名2-11-19 勤務地最寄駅：地下鉄線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,000円～367,000円固定残業手当/月：58,000円～86,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 302,000円～453,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給・賞与：会社業績および本人評価に基づき決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡／赤坂駅徒歩3分】管理部門部長（取締役候補）◇ISO認証事業の成長を支えるバックオフィスを牽引

■募集背景：当社はISO審査や独自のSDGs認証サービスを通じ、順調に事業を拡大しています。今後のさらなる組織成長と基盤強化を見据え、経営陣と現場の間に立ち、管理部門全体を牽引していただける「管理部長」を新たに募集することとなりました。 ■ポジション概要：プレイングマネージャーとして経理・財務の実務を主導しつつ、人事総務全般のマネジメントをお任せします。属人化した業務の標準化や内部統制の強化など、単なる実務管理にとどまらない経営課題の解決と仕組みづくりを推進していただきます。 ■業務内容：経理・財務、人事・労務、総務、法務・ガバナンス領域を横断し、管理部門の仕組みづくりと安定運用を推進していただきます。経営数値の可視化や業務改善を通じて会社の成長基盤を支える経営陣の右腕としての役割です。また、将来的には取締役（CFO・CHRO）を目指していただきたいと考えております。 ■具体的な業務内容： ◇経理・財務・経営管理・月次／年次決算の取りまとめ、会計処理の精査・予算策定、予実管理、資金繰り・債権債務管理・売上・原価計上の管理、経営会議向け資料の作成・税理士、金融機関等の外部専門家との連携 ◇人事・労務・総務・入退社、勤怠、有給休暇、社会保険等の管理・就業規則・社内規程の整備、運用・固定資産、車両、保険、契約書、文書等の管理・会議体の運営、資料・議事録の作成 ◇組織マネジメント・業務改善・管理部メンバーの業務管理、育成、役割設計・業務フローの標準化、属人化の解消、システム活用の推進・内部統制、コンプライアンス、ガバナンス体制の強化・経営課題の整理と改善施策の企画・実行 ※プレイングマネージャーとして実務にも携わりながら、段階的に管理部門全体を統括していただきます。 ■ポジションの魅力： ◇経営陣の直下で、会社の成長をダイレクトに感じながら組織づくりに貢献できる裁量の大きなポジションです。 ◇これまでの経理・財務の専門性を活かしながら、人事総務や経営企画領域へとキャリアを広げ、バックオフィス全般のプロフェッショナルとして飛躍できる環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区大名2-11-19 勤務地最寄駅：地下鉄線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～460,000円固定残業手当/月：83,000円～110,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 433,000円～570,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給・賞与：会社業績および本人評価に基づき決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社桜十字

病院・大学病院・クリニック

熊本県熊本市南区御幸木部1-1-1

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設立 2005年
従業員数 -
平均年齢 39.0歳

求人情報全8件

ビジネスグロース職（経営企画・事業開発・M＆A）／未経験歓迎

あなたのミッションは、M＆Aや既存事業からの広がりで新規事業を企画し、桜十字をさらに成長させること。事業展開が幅広いからこそ、相互作用を考えられる面白さは当社ならではの魅力です。これまでも、カラダだけでなく、こころや社会とのつながりにも目を向けながら、病院をコアとしたまちづくりや、医食住をテーマにしたヘルスケアテーマパークの設立など、枠にとらわれない事業創造を進めてきました。医療や介護の専門知識がなくても問題ありません。大切なのは、課題を見つけ、周囲を巻き込みながら事業を動かしていく力。自分の成長が、そのまま事業の成長になる。そんな＋1の挑戦を実現できる環境で、あなたの力を存分に発揮してください！ ■主な業務内容 ◇新サービスの開発、企画販促 ◇運営管理、組織マネジメント（事業責任者候補） ◇企業の買収・合併（M＆A） ◇M＆Aした組織の統合（PMI） ◇収益を上げるための企業再生など ■配属先例 ◇戦略部門グループ経営戦略／M＆A戦略企画／アライアンス戦略 ◇事業部門新規事業開発／事業責任者／営業企画（マーケティング）／業務改善 ◇プロフェッショナル部門デジタルマーケティング／広報（SNSマーケティング）／キャッシュマネジメント／システムエンジニア ■新規事業の例 ◇医食住をコンセプトとした複合施設、ヘルスケアテーマパーク「メディメッセ桜十字」設立 ◇全国各地のショッピングモール内に、高齢者フィットネス「Let'sリハ！」設立 ◇日本の医療技術を広めるためバンコクにて「ロジャナ桜十字メディカル社」設立など＼30代の方が活躍中／ ■先輩の入社例 ◇前職：公務員 27歳小学校跡地を医療複合施設に活用するプロジェクトを担当 ◇前職：ECサイトの運営 33歳マーケティング面で病院の赤字再建を担当 ◇前職：経理職 38歳金融業界でM＆Aを担当

【希望考慮／キャリアプランに合わせて各拠点で勤務（東京・大阪・福岡・熊本・大分）／転勤なし／本社：麻布台ヒルズ】 ■東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー27F ・東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩6分（地下通路直結）・東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」より徒歩7分（地下通路直結） ■大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪北館ナレッジキャピタル6F ・JR各線「大阪駅」より徒歩5分・阪急線阪神線「大阪梅田駅」より徒歩3分 ■福岡県福岡市中央区渡辺通3-5-11 ・地下鉄七隈線「渡辺通駅」より徒歩1分・地下鉄大神空港線「大神駅」より徒歩10分 ■熊本県熊本市南区御幸木部1-1-1 ・熊本空港より車で約40分・交通センターよりバスで約25分　熊本バス御幸木部行き「桜十字病院前」下車 ■大分県大分市明野東１丁目1-1-1 ・JR日豊本線「牧駅」より車で約8分・大分バス「アクロス前」または「アクロス入口」バス停より徒歩約2～3分 ※受動喫煙防止対策あり：屋内禁煙 ※事業展開により転勤の可能性はありますが、希望しない転勤はありません

■経験者／年俸制年俸600万円以上（月額50万円以上） ※既存事業の牽引・拡大などの経験がある方 ※12分割して1／12を月々支給 ※管理監督者としての採用のため残業代は支給なし ■未経験者／月給制月給29万円～43万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万7250円～5万5750円支給。超過分は追加で支給します。 ◎いずれも経験・スキル・能力を考慮し給与を決定します ※配属拠点により支給方法の変更あり

ＧＰＳＳエンジニアリング株式会社

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

東京都港区芝2-5-10芝公園NDビル6F

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設立 2012年
従業員数 280名
平均年齢 40.0歳

求人情報全22件

【宮崎／鹿児島／熊本エリア】＜発電所＞ボイラータービン主任技術者／資格必須

■当グループについて：当グループは、地域の活性化に貢献することでサステナブルな社会の実現を目指し、発電所の開発事業を行っております。実績にもとづいた豊富な知見をもとに、契約から調査、開発、建設、投資、保有・運営まで、事業プロセスにおけるさまざまなフェーズをワンストップで行うことが可能です。発電所の建設マネジメントだけでなく、実際の建設作業や日々の運営管理までを自社グループ内で実施することにより、「安心・安全」「高効率」「低コスト」を実現します。 ■その他 GPSSグループはD&Iを会社運営そのものだと考えており、ジェンダー、文化、国籍、障害の有無を問わず、すべての応募者に公平な機会を提供します。弊社オフィスには、バリアフリーの入口や多目的トイレなどのアクセシブルな設備が整っております。 ■業務内容本ポジションはボイラー・タービン主任技術者として選任予定のポジションです。 GPSSが開発している地熱発電所において、設備の安全かつ安定した運用を維持・管理する専任技術者として以下の業務を担当していただきます。宮崎県えびの市の発電プラントに出勤していただきます。 ■主任技術者業務・EPC事業者／施工会社との技術調整、図面レビュー・機器据付／配管／試運転に関する技術確認・発電設備の品質管理および安全管理・経済産業局への届出／保安関連手続き対応・保安規程の整備および主任技術者選任準備・試運転／性能確認への立会い・運転開始後の保安監督業務など

＜勤務地詳細＞勤務地住所：宮崎県えびの市東長江浦勤務地最寄駅：えびの駅受動喫煙対策：その他（屋内喫煙可能ブース設置あり）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円固定残業手当/月：80,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 430,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年２回支給実績あり（6月／12月）賞与支給額は、会社の業績と人事考課により決定します。 ■固定時間外手当あり：給与に固定時間外手当（みなし残業）45時間が含まれます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ALC

人材紹介・職業紹介

大阪府大阪市中央区瓦町4-3-7 VORT御堂筋本町5F

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設立 2013年
従業員数 135名
平均年齢 -

求人情報全1件

派遣営業・人材コーディネーター／実績で昇格／インセン上限なし
- NEW
【成長が収入アップに比例する】インセンティブに上限はなく、実績をしっかり還元。年2回の賞与＋決算賞与＋月次・半期ごとのインセンティブもあり、業界トップクラスの還元率を誇ります。「入社半年で年収600万円」「入社1年半で年収1000万円」の実績も多数あります。【具体的な仕事内容】医療・福祉・建設・土木などの分野で、人材派遣・人材紹介を展開。企業と求職者の双方を支援します。企業への人材提案やマッチング、派遣スタッフの就業支援、転職希望者の選考・入社サポートを担当。その先は、プレイングマネージャーとして、メンバー育成やチーム運営にも挑戦できます。 ▼企業へのヒアリング・提案派遣先や人材紹介の取引先となる企業に、必要な人材の経験・スキル、勤務条件、人員体制の課題などをヒアリング。ニーズに合わせて、人材派遣・人材紹介を通じた提案を行います。 ▼求職者との面談仕事を探している方と面談し、経験やスキル、希望する仕事内容・勤務条件、今後のキャリアなどを伺います。 ▼仕事の提案・マッチング企業のニーズと求職者の経験・希望をもとにマッチング。派遣では仕事内容や職場環境を伝え、就業に向けて調整。人材紹介では求人を紹介し、企業へ候補者を推薦します。 ▼就業条件の調整・選考サポート派遣では、企業とスタッフの間に立ち、就業条件や開始時期を調整します。人材紹介では、応募書類の添削や面接対策、選考日程の調整、内定後の入社条件のすり合わせまで支援します。 ▼就業開始・入社の手続き必要な手続きや関係者への情報共有を進めます。就業・入社前の疑問や不安にも対応し、スムーズなスタートを支えます。 ▼就業・入社後のフォロー派遣スタッフや人材紹介で入社した方の就業状況を確認し、企業と連携してフォロー。継続的な関わりから新たな人材ニーズを捉え、追加提案につなげます。

【転勤なし！】北海道・東京・大阪・福岡のいずれかに配属します。 ★U・Iターン歓迎【大阪本社】大阪府大阪市中央区瓦町4-3-7 VORT御堂筋本町5F 【支社】・福岡：福岡県福岡市中央区舞鶴2-2-11 富士ビル赤坂5F ・東京：東京都渋谷区渋谷1-4-11 渋谷董友ビルannex 6F ・北海道：北海道札幌市中央区大通西8丁目2番地39　北大通ビル8階A室【営業所】・名古屋：愛知県名古屋市西区名駅二丁目34番17号セントラル名古屋1101号・京都：京都府京都市下京区津島町294 ・神戸：兵庫県神戸市中央区磯上通8丁目1番29号カサベラビルC&M403号室・広島：広島県広島市中区大手町1丁目1番26号大手町一番ビル305 ・熊本：熊本県熊本市中央区花畑町1番14号 A&M HANABATA301号・鹿児島：鹿児島県鹿児島市東千石町1番3号 ISM鹿児島5階B室

月給30万～45万円＋月次&半期インセンティブ＋賞与年3回 ※現在の売上や担当人数などの実績を踏まえ、入社時の年収を査定します。 ※経験・スキルを考慮の上、優遇いたします。 ※月給には固定残業代(20～34時間分・3万660円～6万2000円)を含みます。超過分は別途支給します。 ★プレイングマネージャーの想定月収主任クラス：33～35万円+月次＆半期インセンティブ+賞与年3回課長クラス：36～38万円+月次＆半期インセンティブ+賞与年3回部長クラス：40万円～+月次＆半期インセンティブ+賞与年3回＼収入アップのチャンス多数！／毎月のインセンティブに加えて、賞与年2回＋決算賞与＋半期インセンティブ2回と、合計年5回のプラスαの支給があります。

株式会社ソフトサービス　ライフケア

システムインテグレータ（SIer）

福岡県福岡市博多区東光2-14-1

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設立 2013年
従業員数 25名
平均年齢 45.0歳

求人情報全6件

【福岡】医療システム営業◆PJT企画にも関われる/年休125日/月残業20H以内/面接1回◆

■採用背景：・事業拡大および販売体制強化のため ■職務概要：・当社が企画・開発をした医療関連パッケージソフト「リハスタ」を中心とした病院向け医療システムの提案営業。 ■職務詳細：・まずは新規顧客開拓をミッションとし、見込み顧客のピックアップを行い、テレアポや飛び込み営業等を通じて、新たにシステムを提案する医療機関や病院へのアプローチを行います。アポイント獲得後は、訪問・ヒアリング・提案・交渉・デモ・クロージング・導入および導入後のフォローまで一連の営業活動を担当いたします。・主にリハビリ担当部署の方が顧客となり、提案から受注までは1年以上かかることが多く、長期にわたって関係性を構築していく必要があります。・また、基本的には外勤がメインとなり、担当顧客が増えるにつれて内勤での電話営業や見積書作成等の業務が増えていきます。・自社開発製品だからこそ顧客の声を開発にフィードバックすることで新規開発にも携わる機会があり、また自社製品以外も顧客ニーズにあわせて提案を行います。 ■期待する役割：・より多くのお客様に当社製品の魅力を伝え新規顧客を獲得すること・新製品に繋がるアイディアの創出、新たなマーケットの開拓、また、既存顧客に対しては新製品情報や業界情報提供、改題解決等を通した顧客満足の提供 ■ポジションの魅力：・最初は新規開拓が主業務となりますが、中長期で人材を育成し評価していく方針です。成果だけでなくプロセスや行動も重要視しています。・単なるモノ売りではなく、顧客の課題を解決しソリューションしていく営業スキルを身に着けることができます。 ■評価方法：組織としての目標はありますが、個人としてのノルマはありません。単純な数字としての評価だけでなく、日々の努力やスキル向上の意識も含め貢献度を評価し、賞与にて還元します。 ■働き方：残業を減らす活動を積極的に行っているため、残業は月平均20時間以下です。年間5日以上の有給休暇の計画取得制度など、休みを取得しやすい社風です。育休や時短勤務制度も整えており、休業後も続けて働いていただける環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区東光2-14-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～370,000円固定残業手当/月：20,000円～32,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～402,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回（6月・12月支給）※業績面での貢献度を別途考慮します。 ■モデル年収：・20代：一般470万円/30代：主任級550万円/40代：課長級650万円/50代部長級850万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北九州】介護システムの営業※PJT企画にも関われる／年休125日／月残業20H以内

～IT知見や医療業界の知見を活かし、社会貢献度の高いサービス提案ができる／成果が評価される体制あり～パッケージソフト商品である介護トータルシステム「寿」を介護事業者向けに提案営業します。 ■採用背景：・九州北部エリアのより一層の事業拡大および中長期的に次世代のリーダーを担う人材を募集するため。 ■職務詳細：・主にWEB問い合わせ、展示会、顧客紹介を通じて新規顧客である介護事業者向けに、営業担当として、訪問、ヒアリング、提案、交渉、デモ、クロージング、導入および導入後のフォローを行います。新規顧客はインバウンドでの引き合いが約8割となり、約2割テレアポやDM送付などにより新規顧客開拓を行います。・介護事業者のニーズや課題を丁寧にヒアリングし、それぞれの顧客に対して最適な提案をしていきます。また、介護業界に対する理解を深めることや業界の人脈を築くことを通じて、新たなビジネスチャンスを創出していきます。・担当エリアは、山口および九州北部エリアで、出張はほとんどなく直行直帰や日帰りでの外出・訪問がメインです。 ■期待する役割：・まずは営業として一人で提案～運用まで担当し、将来的には当社の営業の次世代リーダーとして活躍することを期待しています。 ■ポジションの魅力：・介護事業という社会貢献性が高く安定性のある事業に携わることができます。・少数精鋭の組織であり部署だけでなく会社の次世代を担う人材として活躍する機会が豊富です。 ■評価方法：組織としての目標はありますが、個人としてのノルマはありません。単純な数字としての評価だけでなく、日々の努力やスキル向上の意識も含め貢献度を評価し、賞与にて還元します。キャリアパス制度も整っており、勤続年数関係なく、頑張りと成果によって評価される環境です。 ■働き方：残業を減らす活動を積極的に行っているため、残業は月平均20時間です。年間5日以上の有給休暇の計画取得制度など、休みを取得しやすい社風です。産休や育休を取得後の復帰率は100%です。復帰後の事情に合わせて時短勤務で活躍をしている社員もいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北九州事業所住所：福岡県北九州市八幡東区東田1-5-7 九州ヒューマンメディア創造センター3階勤務地最寄駅：鹿児島本線線／八幡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～370,000円固定残業手当/月：20,000円～32,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～402,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（但し人事評価は3か月毎に年4回） ■賞与：年2回（6月・12月支給）※業績面での貢献度を別途考慮します。 ■モデル年収：・20代：主任級480万円/40代：課長級600万円 ※年収条件はスキル・経験により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

CBcloud株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区神田須田町1-23-1住友不動産神田ビル2号館9F

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設立 2013年
従業員数 152名
平均年齢 33.0歳

求人情報全23件

那覇市【プロダクト責任者（シニアPdM）】～1242万◆国内最大級の配送プラットフォーム◆122休日
- NEW
～累計資金調達は120億円以上／フリーランスドライバーと荷主を即時につなぐ配送マッチングプラットフォームなどを提供～ ◯募集背景本求人では、プロダクト責任者（シニアPdM）を募集します。上場フェーズまで順調に伸びてきたものの、私達が見据えているのはその先です。物流業界には小口配送増加・人材不足・業務の非効率・評価制度・歪な賃金体制など様々な課題を抱えており、そのようなレガシー産業をテクノロジーを活用してアップデート・エンパワーメントしていきます。業界を革新するプロダクト開発のために、新たな事業価値をつくる観点からリードいただける方を採用することで、事業の成長角度を引き上げていきたいです。 ◯業務イメージ・プロダクトKPIの設計および達成に向けた戦略立案・配送需給・マッチング・価格設計などの最適化・事業・オペレーションを含めたUX設計・経営陣と連携した中長期プロダクト戦略の策定 ◯開発環境・フロントエンド：TypeScript　JavaScript　Vue.js　Nuxt.js　Jest　Vitest　Vite　eslint ・バックエンド：Ruby　Ruby on Rails　・モバイル：Dart　Swift　Kotlin　Java　Flutter ・インフラ：AWS　GCP　Firebase ・その他：Jenkins　GitHub　GitHub Actions　Codemagic　New Relic　Figma　Slack　Google Workspace ・AI活用：ChatGPT　GitHub Copilot　Gemini　Cursor　 cloude code　Devin 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞沖縄本店住所：沖縄県那覇市天久905番地琉球新報天久ビル2階受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（専用の喫煙ブースあり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 825万円～1,242万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,104,052円～9,189,372円固定残業手当/月：178,829円～269,219円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 687,500円～1,035,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご希望と経験等を考慮し、当社規定により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
那覇市【PdM】年収～1242万◆国内最大級の配送プラットフォームを次のステージに◆122休日
- NEW
～累計資金調達は120億円以上／フリーランスドライバーと荷主を即時につなぐ配送マッチングプラットフォームなどを提供～ ◯募集背景本求人では、PdMを募集します。上場フェーズまで順調に伸びてきたものの、私達が見据えているのはその先です。物流業界には小口配送増加・人材不足・業務の非効率・評価制度・歪な賃金体制など様々な課題を抱えており、そのようなレガシー産業をテクノロジーを活用してアップデート・エンパワーメントしていきます。業界を革新するプロダクト開発のために、新たな事業価値をつくる観点からリードいただける方を採用することで、事業の成長角度を引き上げていきたいです。 ◯業務イメージ・事業戦略に則ったプロダクト戦略やプロダクトロードマップの策定・遂行・事業推進に関わる運用体制構築・新機能や機能改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定・リリース内容の効果検証と改善の実施・社内外ステークホルダーのディレクション業務 ◯開発環境・フロントエンド：TypeScript　JavaScript　Vue.js　Nuxt.js　Jest　Vitest　Vite　eslint ・バックエンド：Ruby　Ruby on Rails　・モバイル：Dart　Swift　Kotlin　Java　Flutter ・インフラ：AWS　GCP　Firebase ・その他：Jenkins　GitHub　GitHub Actions　Codemagic　New Relic　Figma　Slack　Google Workspace ・AI活用：ChatGPT　GitHub Copilot　Gemini　Cursor　 cloude code　Devin ●ユーザー起点の開発で、一人ひとりが企画から開発まで携わるユーザーヒアリングを自ら行うことはもちろん、時には実際に配送体験をしながら、配送依頼者・ドライバー・運送会社・運行サポート・営業・CSなど、さまざまな立場の声をもとにプロダクトを改善しています。自分たちがつくった仕組みが、誰かの仕事や生活を支えている実感を持ちながら、プロダクト開発に向き合える環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞沖縄本店住所：沖縄県那覇市天久905番地琉球新報天久ビル2階受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（専用の喫煙ブースあり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 678万円～1,242万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,016,420円～9,189,372円固定残業手当/月：146,965円～269,219円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 565,000円～1,035,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご希望と経験等を考慮し、当社規定により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジャパンシナジーシステム株式会社

不動産仲介

福岡県福岡市博多区東光2-5-14第5平野ビル

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設立 2013年
従業員数 6名
平均年齢 -

求人情報全3件

【福岡市博多区】営業サポート事務 ■土日祝休み／有給1時間単位OK／残業ほぼなし

【選べる勤務時間＆土日祝休み／営業サポート事務／有給取得率99％・働きやすさ◎／派遣事業に関わる幅広い事務業務を担当】 ■業務概要当社の営業サポート事務として、派遣事業に関わる各種事務業務を担当していただきます。請求書発行や給与データ作成、社労士とのやり取り、電話・メール対応、データ入力、応募者対応、求人票作成など、幅広い業務を通じて営業活動や事業運営を支えるポジションです。勤務時間は9:00～18:00または10:00～19:00から選択可能で、土日祝は完全休み。働きやすい環境が整っています。 ■業務詳細・請求書発行（派遣料金の請求書をフォーマットに沿って作成）・給与データ作成（最終確認は専門担当者が対応）・社労士への保険申請依頼・応募者対応（電話・メール・LINEでの連絡、WEBや電話での登録対応）・電話対応や各種問い合わせ対応・求人票作成・更新、データ入力、庶務業務 ※不明点や判断が必要な場合は営業担当がサポートします。派遣事業の知識は不問で、業界未経験でも安心して業務に取り組めます。 ※問い合わせ対応について：労働者派遣・有料職業紹介事業を中心に、派遣スタッフやクライアント企業とのやりとりを担当します ■組織構成 30代が中心の少人数部署で、社内には20代～30代が多く活躍しています。部署間の垣根がなく、オープンな社風です。 ■業務の魅力有給取得率が高く、1時間単位での取得も可能。残業は月5時間程度と少なめ。オフィスカジュアルOKでリラックスした雰囲気です。 ■教育体制業務は先輩や営業担当が丁寧にサポート。わからないことはすぐに確認できる体制です。 ■就業環境ウオーターサーバーや無料コーヒー、オフィスグリコなど福利厚生も充実。屋内は禁煙で、快適な職場環境です。 ■想定されるキャリアパス事務経験を積みながら、将来的に総務・労務や人事関連業務へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力地域に根ざした人材サービス企業として、働きやすさと成長機会の両立を大切にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区東光2-5-14 第5平野ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 276万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,700円～207,700円固定残業手当/月：42,300円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与は固定残業代を含む賃金。固定残業時間を超過した場合は追加で支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【博多】人材派遣の営業兼責任者◆経営陣に近いポジション／自分のアイデアで注力事業を創るやりがい

～地域密着をキーワードにした人材派遣事業／人の営みをとりまく環境に着目し、不動産、広告、人材事業など多様な事業を展開／自分の経験やアイデアを、実際に事業として実現／経営陣と相談しながら事業戦略から実行まで行う面白さ～ ■当ポジションの魅力： ◎人材派遣事業の営業兼責任者（プレイングマネジャー）としてお仕事をお任せします。 ◎派遣の業種、職種、エリアに指定はなく、裁量が大きく自由度の高いポジション ◎経営陣と近い距離で仕事ができるので、壁打ちや相談もしやすい環境（提案が通れば、自由に事業創りができます） ■業務内容： ◇営業・新規開拓営業/深耕営業・既存クライアント管理、稼働スタッフフォロー・応募者対応・契約書作成・その他派遣事業に関わる付随業務 ◇責任者業務・事業部の売上、進捗管理・事業計画、年間目標の計画・立案・サポート事務のフォロー・マネジメント ■組織体制：営業1名、事務1名の2名体制 ■当社の概要：・当社は創業以来、人の営みをとりまくさまざまな領域で社員を筆頭にカスタマーやクライアント、さらにパートナー企業やスキルワーカーまでを含めて、当社に関わる全てのみなさまの‘現在とちょっと先の未来’を快適にすることを目指し、新しいサービスや安定した投資商品を提供してきました。・不動産事業、人材派遣業、広告代理店事業を行っています。まだまだ成長過程の元気のある会社です。・社員数は多くないですが、グループ企業も複数あり、日々協力しながら成長しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区東光2-5-14 第5平野ビル受動喫煙対策：その他（：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,600円～337,500円固定残業手当/月：66,400円～79,500円（固定残業時間30時間18分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 345,000円～417,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※会社の業績、本人の実績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ストロングマウンテン株式会社

ファーストフード関連

広島県広島市西区庚午中4-5-19大文字ビル3F

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設立 2013年
従業員数 121名
平均年齢 26.0歳

求人情報全3件

【小倉:未経験歓迎！】飲食店スタッフ◆月給30万円以上◆最短1年で店長昇格実績あり◆若手活躍中♪

◎横浜家系ラーメン『今村家』やお好み焼き『こてじゅう』等12店舗を経営 ◎髪色・ネイル自由！20代・30代活躍中です♪ ◎最短1年で店長昇格実績あり！独立支援制度もあります！ ■募集背景：当社は居酒屋・お好み焼き・ラーメン・焼肉等複数業態を展開しています。 2013年10月設立、広島県広島市に本社を置いています。今後の事業拡大に伴い新たな仲間を募集します。是非ご応募ください！ ■仕事内容：山口市内の直営店舗にて、接客・調理・店舗運営を幅広く担当いただきます。・接客、配膳、会計対応・仕込み、調理補助、盛り付け・食材や備品の発注・在庫管理・アルバイトスタッフの教育、シフト管理・売上管理やサービス改善などの店舗運営業務など入社後はホールまたはキッチン業務からスタートし、適性や習熟度に応じて業務の幅を広げていきます。注文はQRオーダーを導入している店舗も多く、接客やサービス品質向上に集中しやすい環境です。 ■入社後の流れ：まずは接客や調理の基礎を習得していただきます。先輩社員によるOJTを通じて実務を学びながら、店舗運営の知識も身につけていきます。その後は実績や評価に応じて、一般社員→主任→副店長→店長へとキャリアアップが可能です。評価・昇進の機会は3か月ごとに実施しており、年齢や社歴に関係なく成果を正当に評価します。実際に最短1年で店長へ昇格した実績もあります。 ■組織構成：各店舗は社員・アルバイトを含め約30名体制。 20代・30代を中心に活躍しており、中途入社者も多数在籍しています。女性店長の実績もあり、性別を問わずキャリアアップできる環境です。また、アルバイトから社員、店長へキャリアアップしたメンバーも活躍しています。 ■勤務可能性のある店舗：【福岡県北九州市】・肉汁餃子のダンダダン小倉店【広島県広島市】・喰切じろう（流川店／袋町店）・こてじゅう（光町店／庚午店／広島駅ミナモア店）・肉汁餃子のダンダダン（広島えびす通り店）・もんじゃ小町・横浜家系ラーメン今村家（十日市総本店／立町店／大手町店）【山口県山口市】・grill&cafe NICK HOUSE 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞肉汁餃子のダンダダン小倉店住所：福岡県北九州市小倉北区京町２-4-32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,000円その他固定手当/月：18,000円～61,000円固定残業手当/月：86,000円～103,000円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※実際の給与はご経験・スキルにより決定致します・固定手当は職務手当、役職給として支給・賞与：年2回(前年度実績一般社員～副店長5～10万円/店長2か月）・昇給：3か月ごとに昇給機会あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リトラス

自動車部品（商社）

東京都港区高輪2-18-10高輪泉岳寺駅前ビル11F

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設立 2013年
従業員数 200名
平均年齢 41.0歳

求人情報全12件

【熊本県/未経験歓迎】業界最大手の反響営業/土日祝休み/残業月4H

【物流の"9割"はトラックで運ばれています】物流業界を支えているトラック。私たちは、物流の主役である中古トラック販売会社です。当社にて中古トラックの販売・買取等の営業職をお任せします！ WEB・電話からの問い合わせ、来店されたお客様のご対応が中心の営業職です。「この荷物を運びたい」「仕事でこんなトラックが必要」などの相談に耳を傾け、最適な1台をご提案します。トラックの知識は必要ありません。先輩が一から丁寧に教えるので、未経験でも安心してスタートできる職場環境を整えています！【業務詳細】・WEBまたは電話からのお問い合わせ対応（金額や仕様の確認など）・ご来店されたお客様のニーズヒアリング・お客様の用途や要望に合った中古トラックのご提案・在庫情報の確認（スペックや状態の把握）・見積書、注文書、契約書等の作成および入金確認・納車に向けた準備（登録書類の手配、納車日の調整など）【当ポジションの魅力】・物流インフラを支える仕事！ ⇒物流の9割はトラックが担っています。その「物流の血管」を動かす存在が自分の提案する1台。確実に社会を動かす仕事です。・一生モノの営業力が身につく！ ⇒業界知識×ヒアリング力×調整力、この3つが同時に身につくので、営業としての市場価値がグンと上がります。・「ありがとう」が直接返ってくる営業！ ⇒トラックを買いにくるお客様は、ほとんどが仕事で使う方です。　納車したあと「おかげで助かったよ！」と言ってもらえる営業は、ただ”モノを売る営業”とは違うやりがいがあります。・土日祝休みなので働きやすい環境です！ ⇒年間休日125日、平均残業時間4時間/月なのでワークライフバランスが取りやすい職場環境を整えています。【キャリアイメージ】 ■入社～3年目（営業担当）・トラックの基礎知識を習得（種類、用途など）・主に来店および問い合わせ対応などを担当・見積書の作成、在庫確認など事務業務も少しずつ経験 ■4年目～9年目（主任、係長）・若手社員の育成や商談のサポートを担当・売上や目標管理に関わるようになる・店舗運営に一部参加する場合あり ■10年目～（支店長）・支店全体の売上、利益、在庫管理すべてを統括変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞熊本支店住所：熊本県熊本市北区植木町1061-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円＜月給＞ 250,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※前年度賞与実績：平均4.52ヶ月分 ■昇給：年1回（5月）※前年度昇給実績：平均19,523円 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社宝情報

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市北区梅田2-2-2JPタワー大阪18F

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設立 1997年
従業員数 67名
平均年齢 34.3歳

求人情報全6件

【福岡/業界未経験歓迎】ITセキュリティ商材の提案営業※飛び込み無／残業5h／年休125日・土日祝休

～高付加価値＆高需要のセキュリテイ商材／最大6か月の研修でしっかりサポート！ワークライフバランス◎／年間休日125日以上（土日祝休）／残業少～ ■募集背景：リモートワーク増加に伴うセキュリティ商材への関心が高まる昨今、世界トップのセキュリティ商材「CheckPoint」の販売で国内トップの導入実績を誇る同社。より多数のクライアントに提案を行うための体制強化として、今回増員募集を行います。既に取引のある代理店に対し、ネットワーク関連商材の提案活動をお任せします。既存８割、新規２割ぐらいの割合になります。飛び込み営業はございません。 ■具体的には：・顧客の要望をヒアリング、社内エンジニアと相談し提案内容を検討・顧客先へ製品の提案、受注、導入の対応・プレゼン資料や見積書の作成・年に数回展示会への参加 ■営業スタイル：・担当顧客数は30社程度を想定しています。・月に1，2回程度短期出張の可能性有（九州エリア内）・新規は展示会やHPからの問い合わせ営業がメイン・訪問は社用車を利用・顧客：IT販売代理店やSIer ■研修制度：入社後最大6ヶ月程度を教育期間とし、OJT研修を行いながら、当社の特性や取扱い製品の知識を学んで頂き、徐々に顧客を引き継ぎます。業界経験がなくてもキャッチアップできますので、ご安心ください。＞同社エンジニアが講義形式で製品知識を丁寧に指導 ◎同社が介することで販売店は安心してエンドユーザーに高品質なセキュリティを提供できる！セキュリティ関連商材で数々の受賞暦を誇るCheck Point社のトップ卸代理店として、中小企業をメインに高性能な商品を提供しています。販売だけでなく、保守運用を支援するサポートを一緒に提供しているため、ＩＴ専門家がいない企業様に好評頂いております。 ◎残業月5時間程度・年間休日125日以上（土日祝休み）と非常に働きやすい環境！技術的な問い合わせは、自社に在籍するテクニカルサポート部門が対応するため、顧客への提案活動に専念でき、残業時間の抑制にもつながっています。お仕事とプライベートの両立が実現できます！ ◎新規パートナー獲得の際にはインセンティブ制度有変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-3-3 明治安田渡辺ビル6階勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～360,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 255,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当の内訳：住宅手当2万円/月 ■昇給：年1回（5月）※会社業績、個人の実績によって決定 ■賞与：年2回（7月・12月）※平均支給額：基本給×4ヶ月分/年 ■新規販売店獲得インセンティブ制度有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡/残業平均2ｈ】テクニカルサポート※代理店だから叶う充実した働き方／年休125日／私服勤務

【世界トップのセキュリティ機器の国内卸代理店／残業昨年実績1h以内／年間休日125日／私服勤務／キャリアパス幅広】 ■業務内容：・サポートエンジニアとして、主に販売店からの電話、メールでの問い合わせに対して技術的なサポートを行います。・問い合わせに応じてリモートで製品状態の確認や設定変更を行います。・最新の情報を販売店・ユーザーに提供するために、技術資料をはじめとした各種ドキュメントを作成します。・製品を国内で使用できるように、技術的仕様を満たすかどうか検証します。・新規取り扱い製品の技術検証・評価をします。 ■組織体制： 2026年度8月時点マネージャー：2名サブマネージャー・SV：7名（大阪：5名・福岡：2名）その他メンバー：17名（大阪：15名・福岡：2名） ※平均年齢：31.9歳 ■業務魅力・キャリアパス：・他社に出向することは無く、自社サポートエンジニアとして同僚と共に協力し、落ち着いた環境で業務に従事していただけます。・製品やネットワークの検証を行うための充実した環境が社内に用意されています。・サポートエンジニアとしてのキャリアアップをはじめ、セキュリティエンジニア、プリセールスなど、様々なキャリアパスを用意しています。 ■同社の特徴：同社は、日本の中小企業のセキュリティレベル向上を使命とし、セキュリティ関連で数々の受賞暦を誇るCheck Point社のトップ卸代理店として、日本の中小企業に高性能なセキュリティ商品を提供しています。近年のオンライン化の加速によりセキュリティ製品のニーズが高まる中、世界トップ製品としての供給網があるため半導体不足の中でも安定した供給が叶い、国内シェアが高まっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-3-3 明治安田渡辺ビル6階明治安田渡辺ビル6階勤務地最寄駅：JR鹿児島本線線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 376万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～290,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 240,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■業績賞与：年2回（業績に応じて変動あり） ■賞与過去実績：平均　基本給　合計4カ月分 ■基本給+固定手当（住宅手当） ■別途　扶養手当（一律5,000円） ■弊社推奨資格取得手当 ■現在の給与を考慮いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビオネスト

介護・福祉関連サービス

兵庫県神戸市中央区御幸通2-1-6ジェイルミナ三宮ビル10F

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設立 2008年
従業員数 5,000名
平均年齢 -

求人情報全50件

【九州エリア】介護福祉施設のエリアマネージャー職　◇介護業界経験者歓迎／事業急拡大中◇

◇介護業界でのご経験や資格を活かせる／事業急拡大中／介護事業者としてトップクラスの規模◇ ■業務内容：大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけている当社にて、「エリアマネージャー」として5か所程度の複数事業所の統括マネジメントをご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ◇新規施設の立ち上げ、スタッフ採用・管埋・教育・離職防止、新規開拓、利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ◇連携先の開拓 └病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 ◇稼働、人員配置、コンプライアンスという3つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ◇イノベーティブな企画・取り組みなどを通してブランディングの強化 ※創立間もないため、中途入社の方が多いです。 ■ポジションについて：エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種や役割として勤務をいただく場合があります。（※賃金条件に変わりはございません）身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーション・送迎業務など介護業務全般エリアマネージャーへ職種変更時に異動となることがあります。 ■ご担当の可能性がある施設：老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続B、放課後等ディ、訪問看護・介護等 ■当社について：ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。全国に約500以上の事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築ができるように取り組んでいます。

＜勤務地詳細＞九州エリア住所：福岡県受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円その他固定手当/月：77,000円固定残業手当/月：188,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収：50万×14回支給 ※入社月により初回賞与は支給要件あり ■賞与実績：年2回（1回支給実績50万～）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミライティング

設備管理・メンテナンス

大阪府富田林市昭和町1-4-57

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設立 2011年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全2件

【福岡・転勤無】設備施工管理(IT推進により現場非常駐)◆年休121日(土日祝)／残業月35h程度

年齢不問・経験重視／施工管理IT化×安定成長企業／福岡拠点を任される裁量／管工事あるいは電気施工管理経験者／常駐なし・月残業35h ＼この求人のポイント／（1）福岡営業所を任される裁量あるポジション（2）管工事・電気工事の経験を年齢不問で評価（3）IT化施工管理で身体負担・残業を抑制 ■どんな会社？株式会社ミライティングは、電気・空調換気・給排水衛生・防災設備の設計・施工からメンテナンスまでを一貫して手がける設備工事会社です。 2011年設立以降、ドラッグストア・有名カフェチェーン・商業施設を中心に安定的に受注を拡大。売上高は直近3期連続で成長し、2024年3月期には売上10億円超を達成しています。同社の大きな特長は、施工管理のIT化。クラウドによる進捗管理、テレビ電話での現場対応を導入し、現場常駐を前提としない施工管理を実現。移動時間や待機時間を削減し、残業抑制・休日確保につなげています。 ■仕事内容福岡エリアの電気・空調・給排水設備工事における施工管理をお任せします。【具体的には】・クラウドシステムでの工事進捗・工程管理・テレビ電話・電話による職人への指示出し・見積内容の確認、資材手配・協力会社・顧客との調整業務現場常駐はなく、月5～8回程度のスポット訪問が中心。 1案件あたり工期は1～6ヶ月、同時に2～5案件を管理します。＜入社後＞入社後1～2ヶ月は大阪本社で研修を実施。同社のIT施工管理の進め方や案件フローを理解したうえで、福岡配属となります。＜キャリア＞福岡営業所を実質的に任されるポジション。将来的には拠点責任者として、売上管理・体制づくりまで関与可能です。 ■業務の特徴・施工管理の判断・進め方は現場裁量が大きい・職人数は1現場2～10名・電話・オンライン中心の管理体制で移動負担が少ない ■組織福岡営業所は新規立ち上げ拠点。大阪本社から支店長1名が異動予定で、少人数体制でスタートします。全社員が中途入社のため、年齢や社歴による壁はありません。 ■働き方・年間休日121日／土日祝休み・残業月平均35時間程度・現場移動ロスを抑えた内勤中心の施工管理・転勤なし（福岡固定）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡事務所住所：福岡県福岡市博多区半道橋1-14-34 ウェルズエスペランサ102号室勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／東比恵駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～419,000円固定残業手当/月：67,000円～131,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 317,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験やスキルなどを考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※2～3ヶ月分 ■給与改定：年1回（7月） ■モデル年収：年収540万円（経験3年／20代）年収600万円（経験3年／30代）年収700万円（経験5年／40代）年収800万円（経験6年／50代）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メモリード・ライフ

生命保険

東京都千代田区神田猿楽町2-8-16平田ビル6F

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設立 2006年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全3件

【佐賀市/転勤無】代理店サポート/ ◇年休125日／サポート上手な方が活躍中！／安心のフォロー体制

■初めてでも安心！気配り上手、サポート上手がいちばん活躍できる場所です！■ ■保険代理店の業績向上サポート全般 ■募集人の教育・販売推進・コンプライアンス指導 ■現地イベント(終活セミナーなど)の参加および企画開催 ■募集人の同行募集 ■営業事務対応【具体的には】東京本社のパイプ役として現地に駐在し、代理店の保険業績向上のサポート全般を担当していただきます。募集人の保険募集およびコンプライアンス等の育成・研修の実施、事務対応、代理店業績分析、改善の立案・実行などが主な業務です。また、現地イベントへの参加や企画開催も行います。募集人の方は、50－70代の方が多く、サポート上手な方が活躍をされていらっしゃいます。【研修体制】本社で1-2週間ほどの全体研修の後、拠点に戻り営業部のリーダーの方からの対面またはオンラインでの研修を受けていただきながら業務に慣れていただく形となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞佐賀（メモリード佐賀事業部内）住所：佐賀県佐賀市新栄東3丁目7-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,890円～289,859円固定残業手当/月：34,783円～43,478円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 266,673円～333,337円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、20時間、34,783円～43,478円を支給 ※上記想定年収にはインセンティブ支給含む：月66,667円～83,333円 ■2024年度決算賞与実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡市/転勤無】代理店サポート/ ◇年休125日／サポート上手な方が活躍中！／安心のフォロー体制

■初めてでも安心！気配り上手、サポート上手がいちばん活躍できる場所です！■ ■保険代理店の業績向上サポート全般 ■募集人の教育・販売推進・コンプライアンス指導 ■現地イベント(終活セミナーなど)の参加および企画開催 ■募集人の同行募集 ■営業事務対応【具体的には】東京本社のパイプ役として現地に駐在し、代理店の保険業績向上のサポート全般を担当していただきます。募集人の保険募集およびコンプライアンス等の育成・研修の実施、事務対応、代理店業績分析、改善の立案・実行などが主な業務です。また、現地イベントへの参加や企画開催も行います。募集人の方は、50－70代の方が多く、サポート上手な方が活躍をされていらっしゃいます。【研修体制】本社で1‐2週間ほどの全体研修の後、拠点に戻り営業部のリーダーの方からの対面またはオンラインでの研修を受けていただきながら業務に慣れていただく形となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡（メモリード福岡事業部内）住所：福岡県福岡市中央区警固3丁目1-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,890円～289,859円固定残業手当/月：34,783円～43,478円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 266,673円～333,337円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、20時間、34,783円～43,478円を支給 ※上記想定年収にはインセンティブ支給含む：月66,667円～83,333円 ■2024年度決算賞与実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

結デザイン有限会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

長崎県島原市上折橋町甲1615-1

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設立 2005年
従業員数 78名
平均年齢 33.5歳

求人情報全12件

【長崎】営業・新規事業企画部長候補◆ふるさと納税業務を支援し、寄付額UPで地域貢献

＜部長／役員候補＞※UIターン歓迎！業界経験者歓迎！※～自治体、EC、地方創生関連の経験があり、成果を出している方歓迎／地域に直接貢献／経営に近い経験も積める機会／ふるさと納税業務の支援／「人と地域をつなぐ」をコンセプトに地域密着型の企業～ ■業務内容： ◇自治体への提案契約自治体様と連携し、寄付額を拡大させるための提案を行うとともに、制度改正等の外部環境の変化に即応し、持続可能な運用体制を構築 ◇地域資源の価値最大化地元の特産品や観光資源を掘り起こし、寄附者へ響く訴求方法（紹介文・構成・写真）を戦略的に企画 ◇組織運営部門責任者として、数値管理のみならず、社員の能力向上やチーム全体の士気向上 ◇収益の多角化に向けた新事業ふるさと納税を入り口とした、交流人口の拡大や特産品の販路拡張など、地域経済に貢献する新たな収益基盤を確立 ■当ポジションの魅力： ◎自身の提案が自治体の税収増に直結し、それが教育や子育てといった形で地域住民に還元される実感を味わえます。 ◎経営陣の右腕として、会社の将来を左右する重要な意思決定に参加できます。

＜勤務地詳細＞本社住所：長崎県島原市上折橋町甲1615-1 勤務地最寄駅：島原鉄道線／島原駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：383,000円その他固定手当/月：150,000円＜月給＞ 533,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■その他固定手当：役職手当 ■賞与：年2回 ※決算賞与は業績による（前年度支給実績あり） ※賞与は試用期間終了後、所定の査定期間に在籍している方が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長崎／島原】社内SE◆土日祝休み／事業拡大により事業所増加中／ふるさと納税業務をサポートする企業

※課長候補ポジション※～UIターン歓迎！業界経験者歓迎！ふるさと納税業務をサポート／「人と地域のかすがい」をコンセプトに地域に寄り添う会社／社内の相談役ポジション～ ■採用背景：全国の自治体様のふるさと納税に関する業務を一括サポートしている当社は、年々拡大傾向であり、今回増員採用することで組織体制の強化、及び事業拡大を考えています。地域貢献が当社のミッションであり、業務遂行する中で実感しやすい環境だと思いますので、そのようなご志向性の方はぜひご応募を検討ください。 ■仕事内容：業務のシステム化やインフラ整備をおこないます。社内の相談役のような役割です。全体の生産性を上げることがミッションとなります。事業所数増加につき、仕組みを整えて、全国の支所運営を支えてくれる方を求めています。 ■業務内容：・ポータルの運用保守・社内インフラの整備 ※ノートパソコン、モニターが各自に貸与されます。 ■配属先情報：・情報ソリューション部　5名社内の相談役。業務のシステム化やインフラ整備をおこないます。全体の生産性を上げることがミッションで、社内でいちばん重宝される存在です。事業所数増加につき、仕組みを整えて全国の支所運営を支えてくれる方を求めています。 ■働き方／福利厚生： ◇残業についてふるさと納税の特性上、11月～1月が繁忙期で残業が増え、休日出勤を要請する場合もございます。現在、残業の削減に向け、業務効率化を図っています。 ◇本社研修について（本社勤務以外） 1ヶ月程度本社（島原）へ研修に来ていただく場合がございます。研修中は社宅をご利用いただけます。 ◇充実した福利厚生服装・髪色自由、書籍購入リクエスト、1時間単位での有給休暇取得が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長崎県島原市上折橋町甲1615-1 勤務地最寄駅：島原鉄道線／島原駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～380,000円その他固定手当/月：30,000円～50,000円＜月給＞ 360,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与（以下の方は優遇します）・社内SEの管理職経験・ふるさと納税業界経験者・ふるさと納税に関するシステム開発、運用経験者 ■賞与：年2回（前年度実績：3ヶ月） ※決算賞与は業績による（前年度支給実績あり） ※賞与は試用期間終了後、所定の査定期間に在籍している方が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グロース

不動産管理

佐賀県佐賀市神野東4-1-6

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設立 -
従業員数 6名
平均年齢 -

求人情報全1件

【佐賀市】賃貸営業※店長候補／転勤無し／長期連休取得等柔軟な働き方ができる～

～店長候補のご採用／佐賀の不動産賃貸ショップのminimini佐賀本店を運営する当社にて、店舗スタッフ業務をお任せいたします～ ■業務内容：不動産賃貸ショップでの反響営業を担っていただきます。・ショップ訪問顧客の接客(お住まいのニーズヒアリング／該当物件の提案／見学／商談／物件引き渡し) ・契約書等の書類作成・物件の管理オーナーへのフォロー対応・新規物件の獲得営業 ■組織構成：ショップスタッフ4名(→ショップスタッフ50代1名　30代3名) ※社員同士フォローがしあえる環境です。 ■業務の特徴：・宅建の資格を活かしながらゆくゆくは店長へキャリアアップできるポジションです。・一般的に不動産業界に対して持たれる『ノルマが厳しい』というイメージとは一致しない風土です。営業として目標はありますが、店舗全員で達成を目指すものという位置づけです。 ■入社後の流れ：これまでのご経験によりますが、入社後は数か月は先輩社員のOJTにて業務習得を行い、全体の流れを学びます。徐々に簡易な業務をお任せしていき、できることを増やしていただきます。独り立ちまでのイメージは半年～1年程です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：佐賀県佐賀市神野東4-1-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 392万円～448万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,500円～280,900円固定残業手当/月：34,500円～39,100円（固定残業時間23時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※昨年度実績2箇月分 ■その他の手当：皆勤手当、交通費　等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社上津役製作所

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

福岡県北九州市八幡西区本城東4-13-5

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設立 1974年
従業員数 16名
平均年齢 -

求人情報全1件

【福岡県／北九州市】金属加工の営業／問い合わせ対応メイン／残業ほぼなし

■職務内容：・営業（事務兼任）を行っていただく方を募集します。 ■具体的には・見積り依頼受付・ソフトを使用し、見積りを作成・納期の打ち合わせ（電話）・CADを使用し、図面を作成・その他不随業務 ■業務補足：・鋼板の曲げ加工に伴う板取展開業務（CAD／展開ソフトを使用）の補佐や専用ソフトを使った見積もり、納期の打合せなどの営業補佐業務を行って頂きます。 ■その他：・飛び込み営業や新規開拓はないです。・1日15件～30件 ■会社概要：・当社は1965年の創業以来、鉄／ステンレス／アルミ／チタンなど幅広い素材に対応した金属加工を展開。特にロールベンダーやプレス機を活用した曲げ加工において高い評価を獲得しています。・精度を追求する技術力と柔軟な対応力を武器に、北九州を拠点としながら全国からの依頼にも応え続けるプロフェッショナル集団です。社員一人ひとりが「さすがやね」と認められる仕事を目指し、ものづくりに誇りを持って取り組んでいます。 ■営業内容：・金属（鉄／ステンレス／銅／アルミ／チタン）等のロール／プレス機による曲げ加工板取り展開業務・その他各種金属加工 ■経営理念：～さすがやねと言われるプロでありたい～ ■加工技術：角丸曲げ、円錐曲げ、リング曲げ、複合曲げ、ロール曲げ、プレス曲げ ■主要設備：ロールベンダー機、油圧プレス、交流アーク溶接機、TIG溶接機、半自動溶接機、プラズマ切断機、天井クレーン ■従業員数： 16名（事務所5名／現場11名）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市八幡西区本城東4-13-5 勤務地最寄駅：筑豊本線／本城駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～312,500円＜月給＞ 250,000円～312,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賃金は経験、本人能力等を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月／12月）約3～4か月分 ■その他手当：皆勤手当／役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社安藤電設

サブコン

福岡県北九州市八幡西区上上津役5丁目24-2

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設立 2001年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

電気工事／年休121日&土日祝休／未経験歓迎／資格手当充実

北九州エリアを中心に、スマホの電波を届ける「携帯基地局」や、建物の「電気・ネット回線」の工事を手がけるお仕事です。「ネットが繋がる」「灯りがつく」という生活に欠かせないインフラを支えるため、景気に左右されない安定感があります！現場へは社用車に乗り、2～3名のチームで向かいます。「1日1現場」が基本なので、何件もハシゴして時間に追われる心配はありません。移動中も気さくな先輩たちと雑談したり、質問したりとリラックスして過ごせます！【現場での作業例（基地局工事の場合）】高所作業もありますが、安全ベルトなど安全対策は万全なので心配はありません。 ① 機器の設置：専用工具を使ってアンテナや最新機器を取り付け ② 配線・接続：ケーブルを引き込んでキレイに配線・接続 ③ 最終チェック：電波の通りや動作に問題がないか試運転テスト！ ★基本は2～3名のチーム制！まずは先輩のサポートなど、簡単な業務からスタートします。【未経験でも安心！入社後の流れ】入社後は工具の扱い方や安全対策の基礎から丁寧にお教えします。最初は先輩のアシスタントとして現場の流れを把握し、できる作業を一つずつ増やしていけばOK。個人のペースに合わせて進めていくため、未経験からでも安心して一人前へ成長できます。【手厚い資格手当で努力をしっかり還元！】「第一種・第二種電気工事士」などの国家資格を取得すると、毎月手厚い資格手当を支給！インフラを支えるニーズの高い分野だからこそ、時代が変わっても必要とされ続ける価値があります！

【転勤なし／車・バイク通勤OK（無料駐車場あり）】 ■本社福岡県北九州市八幡西区上上津役5-24-2 〈アクセス〉・西鉄バス「上上津役」バス停より徒歩約3分・筑豊電気鉄道「三ヶ森駅」から車で9分 ※転勤はありません！北九州に腰を据えて長く働けます。 ※マイカー・バイク通勤OK（無料駐車場完備）

月給20万5,000円～31万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキル・年齢などを考慮の上、決定 ※精勤手当（3万円）含む【充実の手当一覧】 ■ 家族手当（配偶者：月1万円／子：月4,000円×人数） ■ 精勤手当（試用期間中：月2万円／本採用後：一般社員月3万円、役職者月2.5万円） ■ 通勤手当（マイカー通勤：月4,200円～1万2,900円 ※規定有） ■ 資格手当・第二種電気工事士：月5,000円・第一種電気工事士：月1万5,000円・1級陸上特殊無線技士：月1万円・2級電気工事施工管理技士：月1万円・1級電気工事施工管理技士：月2万5,000円・2級電気通信工事施工管理技士：月1万円・1級電気通信工事施工管理技士：月2万5,000円・電気通信主任技術者：月5,000円・電気通信の工事担任者：月5,000円など ※「電気工事士」などの同じ資格で1種と2種を両方持っている場合は重複不可（上位資格の手当を適用）となりますが、種類が違う資格であれば手当の重複支給が可能です！先輩たちも組み合わせ次第で毎月4万円程度の資格手当を獲得しています。

株式会社ドン・キホーテ

食品・GMS・ディスカウントストア

東京都目黒区青葉台2-19-10

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設立 1980年
従業員数 17,075名
平均年齢 -

求人情報全14件

経験不問◆経営幹部候補＜年収508万～/海外事業＞英語力活かせる◎海外赴任の可能性有・裁量大【1】

～プライム上場PPIHグループの経営幹部候補募集／国内店舗で事業理解を深め、将来的に海外事業や本部業務でグローバルに活躍可能なポジション～ ■業務内容：経営幹部候補として、海外事業や以下の業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ◇海外関連業務での業務内容国内法人の海外関連部署に属し、海外事業のサポート業務に従事。 ※短期出張ベースでの海外勤務可能性あり ◇国内間接部署での業務内容店舗開発やマーケティングなど、具体的な担当業務は個々の適性や習熟度に応じて決定。希望や志向性に応じ、柔軟なキャリア設計を検討しています。 ■入社後の流れ： ◇入社1年目～2年目：国内の店舗にて勤務まずは売り場担当として配属店舗にてレジや品出し、接客といった基本業務を習得していただきます。そしてひとつの商品カテゴリーの担当を持ち、発注業務やメンテナンス業務を行っていただきます。その後、「商品構成、売り場レイアウトのプランニング、商品の仕入れ、価格設定、販売促進」などの権限(決定権)を持つ売場責任者になっていただきます。お客さまのニーズを分析し、自らの感性を活かし、お客さまが常にワクワク・ドキドキする、何かを発見できるような楽しさが溢れる店をつくり上げてください。 ※知識・業務の習得具合及び店舗での成果に応じて期間が変動いたします。 ◇入社2年目～3年目以降：適材適所に応じて、配属先を決定。ご入社後は、定期的に面談を実施させていただき、キャリア形成のサポートをさせていただきます。 ■仕事のやりがい・面白さ： ◇プライム上場企業の幹部候補としてキャリアを形成することが可能なポジション。 ◇将来的に海外へ赴任いただきグローバルに活躍いただける可能性があるポジション。※店舗での数値実績＆マネジメントスキルを有している方が対象 ■その他固定手当詳細：・ライフプラン手当：0.4万円～3.6万円・固定残業手当：2.14万円（10時間分）～5.09万円（15時間分）※超過分は別途支給 ※下記いずれかの支給月10時間相当分の固定残業代　月2.14万円～月2.29万円月15時間相当分の固定残業代　月3.5万円～月5.09万円変更の範囲：会社内での全ての業務

＜勤務地詳細＞全国の各店舗住所：全国の各店舗受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 502万円～824万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,600円～428,100円その他固定手当/月：25,400円～86,900円＜月給＞ 314,000円～515,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験に応じて決定。■給与改定：年2回（1月・7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※入社時給与は総合職テーブルでの算出となる為、入社1年後に選択頂くテーブルにより最大2.5万円減額となる可能性有。入社1年後原則5月にご自身の状況に合わせて、エリア・ホームへの変更申請が可能（会社承認後の適用）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国】＜惣菜青果部門＞生鮮売場責任者◆年収505万円～◆東証プライムG◆キャリアの幅が豊富◎

～ドン・キホーテなどを展開するPPIHグループ／2025年6月期本決算時点で売上高2兆2,468億円／東証プライムグループ～ ■概要：・生鮮部門拡大による＜惣菜青果部門＞の生鮮売場責任者を募集します。・今回の募集は「ドン・キホーテ」の募集ではなく、生鮮食品も取り扱う「MEGAドン・キホーテ」、「長崎屋」、「MEGAドン・キホーテUNY」、「ドン・キホーテUNY」の募集となります。・PPIHグループは生鮮部門拡大にともない、スーパーや専門店での生鮮部門（惣菜青果）のご経験や知識をお持ちの方を積極的に採用しております。 ■業務内容：・当社の生鮮食品の取り扱いがある「MEGAドン・キホーテ」、「長崎屋」、「MEGAドン・キホーテUNY」、「ドン・キホーテUNY」にて＜惣菜青果部門＞の生鮮スタッフをお任せします。 ※株式会社ドン・キホーテを雇用元とし、株式会社長崎屋・UDリテール株式会社・株式会社橘百貨店・株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスへ在籍出向となる場合があります。 ■当ポジションの魅力：・当社は店舗従業員が商談、仕入れ、価格設定、品出し、演出、販売、加工など、大きな裁量権を持っており、自由度の高い職場環境です。・『枠』にとらわれずに商品、販促、接客など、新しいチャレンジをすることができ、売り場を統括する責任者になれば、よりさまざまな提案をすることが可能です。 ■キャリアパス：・当社は、生鮮部門に力を入れています。・責任者を経験後は複数の店舗を統括するポジションや、商品開発などのさまざまキャリアを積むことも可能です。・国内外の出店拡大に伴い、新たなポジションが生まれる可能性も十分あり、チャンスは溢れています。＼こんな方を求めています／・自分で考え、行動できる。枠にはまらず、積極的、自主的な方・客層に合った商品・価格設定にすることで売上アップにつなげた経験をお持ちの方・マニュアルに沿って仕事を進めるのではなく、個人が大きな裁量権を持って仕事に取り組む環境を探しているという意欲的な方変更の範囲：会社内での全ての業務

＜勤務地詳細1＞全国の各店舗住所：全国の各店舗受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都目黒区青葉台2-19-10 勤務地最寄駅：日比谷・東急東横線／中目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 505万円～704万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,200円～363,500円その他固定手当/月：23,800円～76,500円＜月給＞ 290,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業10時間～15時間分として固定残業手当19,800円～43,500円（超過分追加支給）、ライフプラン手当：4,000円～33,000円 ■昇給：年2回（1月・7月）または能力に応じて毎月昇降格の機会あり。 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社あなぶきデザイン＆リフォーム

リフォーム・内装・インテリア

広島県広島市南区大州3-6-3

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設立 1976年
従業員数 38名
平均年齢 -

求人情報全11件

【熊本市中央区】リフォーム提案営業｜年休120日｜反響営業中心｜フレックスあり｜あなぶきグループ

リフォーム・リノベーション提案営業／年間休日120日以上／フレックス制度あり／あなぶきグループ当社はあなぶきグループの一員として、分譲マンションを中心としたリフォーム・リノベーション事業を展開しています。グループ管理物件という強固な顧客基盤を活かし、マンション居住者様へ住まいに関する提案を行っていただきます。営業先は既存顧客やお問い合わせいただいたお客様が中心のため、飛び込み営業や無理な新規開拓はありません。お客様のご要望を丁寧にヒアリングし、最適なプランを企画・提案。契約後も工事の進行管理から引渡し、アフターフォローまで一貫して担当いただくため、住まいづくりの全工程に携われるやりがいのあるポジションです。 ■主な業務内容・お客様からのお問い合わせ対応・リフォーム・リノベーションのヒアリング・プランニング・見積作成・提案・契約業務・協力会社や施工担当との打ち合わせ・工事進捗の管理・調整・お引渡し・アフターフォロー・相談会や内覧会などの企画・運営 ■魅力・反響営業中心で提案活動に集中できる・飛び込み営業なし・グループ管理物件による安定した案件数・提案から完成まで一気通貫で担当・リフォームだけでなく大規模リノベーションにも携われる・設計・施工管理など専門職との連携機会が豊富・住まいづくりの総合的な知識と提案力が身につくお客様のライフスタイルや将来設計まで踏み込んで提案するため、単なる商品提案ではない高度なコンサルティング力を磨くことができます。 ■働きやすい環境・年間休日120日以上・フレックスタイム制導入・転居を伴う異動なし・資格取得支援制度あり・資格手当充実・ベースアップ実施・残業抑制への取り組み推進また、2025年度離職率は約8％と低水準。安定した事業基盤に加え、社員同士が協力し合う風土が根付いており、腰を据えて長く活躍できる環境です。 ■キャリアパス経験や実績に応じて、リーダーやマネージャーへの昇格はもちろん、設計・施工管理など専門職へのキャリア展開も可能です。資格取得支援や研修制度も充実しており、住まいづくりのプロフェッショナルとして市場価値を高められます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞熊本オフィス住所：熊本県熊本市中央区辛島町いちご熊本ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～549万円＜賃金形態＞月給制月給制（想定労働時間163.3時間）、フレックスタイム制あり。＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,000円～382,000円固定残業手当/月：51,600円～76,400円（固定残業時間26時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 309,600円～458,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。賞与実績:年2回。資格手当は上限3万円まで毎月支給されます（当社規定による）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【熊本市】リフォーム提案営業プランナー｜飛び込みなし｜フレックス制度｜昨年度離職率8％◎｜あなぶきG

反響営業中心／飛び込みなし／フレックス制度あり／離職率8％「営業経験を活かして、お客様にもっと寄り添いたい」「将来も活かせる専門知識を身につけたい」そんな方におすすめのポジションです。あなぶきグループのリフォーム専門会社として、分譲マンションにお住まいのお客様へリフォーム・リノベーションの提案を行います。お問い合わせ対応が中心のため、飛び込み営業や無理な新規開拓はありません。お客様の理想の住まいづくりをサポートする提案型営業です。 ■仕事内容・お客様からのお問い合わせ対応・住まいに関するご要望のヒアリング・リフォーム・リノベーションの提案・見積作成、契約手続き・協力会社との打ち合わせ・工事進捗の確認・調整・完成後のお引き渡し・アフターフォロー・相談会・内覧会などのイベント運営単に契約を獲得するだけではなく、提案から引渡しまで一貫して担当。お客様の暮らしが変わる瞬間に立ち会えるため、「ありがとう」を直接いただけるやりがいがあります。 ■未経験でも安心住宅・建築業界の経験は不問です。入社後は導入研修やOJTを通じて、業界知識や提案方法を基礎から学べます。先輩社員の同行やフォロー体制も整っているため、営業経験をお持ちの方であればスムーズに知識を身につけていただけます。また、資格取得支援制度資格手当各種研修制度など、継続的に成長できる環境があります。 ■この仕事の魅力・飛び込み営業なし・既存顧客・反響中心・住まいづくりに深く関われる・営業＋専門知識が身につく・お客様と長期的な関係を築ける・設計や施工管理など多職種と連携して成長できるお客様のライフスタイルや将来設計に合わせて提案するため、単なるモノ売りではないコンサルティング営業としてのスキルが身につきます。 ■働きやすい環境フレックスタイム制ありあなぶきグループの安定基盤 2年連続ベースアップ実施資格手当充実長期キャリア形成が可能離職率約8％離職率が低く、長く活躍する社員が多いことも特徴です。安定した事業基盤のもと、未経験者の育成にも力を入れており、安心して新たなキャリアをスタートできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞熊本オフィス住所：熊本県熊本市中央区辛島町いちご熊本ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 429万円～609万円＜賃金形態＞月給制月給（想定労働時間 163.3時間）。固定残業代26時間分含む。超過分は別途支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～370,833円固定残業手当/月：50,800円～74,167円（固定残業時間26時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 304,800円～445,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。賞与実績:年2回。資格手当詳細（上限3万円まで）あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リリー

化粧品メーカー

大分県別府市堀田町28-18

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設立 1959年
従業員数 27名
平均年齢 -

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【大分県別府市】経理事務／経験者募集◆裁量大きい環境◆転勤なし◆残業ほぼなし
- 締切間近
【創業60年以上／美容業界を支える安定企業／裁量大きく経理経験を活かせる／ワークライフバランス良好な環境】 ■業務概要当社は美容材料や美容器具、化粧品等をサロン・エステ・ネイルサロン向けに幅広く提供する総合美容商社です。本ポジションではグループ全体の経理・資金管理を担い、会社経営の基盤を支える重要な役割を果たしていただきます。裁量が大きく、経理経験を活かしながら業務改善や効率化にも積極的に取り組める環境です。 ■業務詳細・会計ソフト（TKC）を使用した日々の仕訳入力・月次・年次決算に関する業務全般（資料作成・データ集計・確認作業等）・グループ全体の資金繰り管理、売掛金・買掛金の管理・各種支払業務や総務関連書類の作成・銀行や税理士事務所、役所等への外出業務（社用車利用／出張なし）・関連会社を含む資金管理全般 ※税務申告は外部税理士が担当。業務フローや進め方は個人の裁量に任され、効率的な業務運営が可能です。 ■扱うサービス美容材料・美容器具・化粧品・健康食品等の卸売り、サロン・エステ・ネイルサロン向けの商材販売や経営支援サービスも展開しています。 ■組織構成事務部門にはアシスタント社員2名が在籍。経理事務の主担当として業務をリードし、チームと協力しながら進めます。 ■業務の魅力裁量が大きく、会社経営に直結する幅広い経理業務を経験可能。自身の提案で業務改善も実現しやすい環境です。 ■教育体制引き継ぎやサポート体制を整えており、安心して業務をスタートできます。 ■就業環境残業ほぼなし・定時退社が基本。完全週休2日制、年間休日115日。有給取得や長期休暇も可能で、マイカー通勤・無料駐車場など就業環境も充実しています。 ■想定されるキャリアパス経理のスペシャリストとして経験を積み、将来的には管理部門のマネジメントやグループ会社経理統括などへキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力創業60年以上の安定基盤を持ち、地域に根差した信頼と実績を積み重ねています。福岡・宮崎にも拠点を展開し、美容業界の発展に貢献。裁量を持って働ける環境でワークライフバランスも重視しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県別府市堀田町28-18 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 325万円～360万円＜賃金形態＞月給制月給制。月給には固定残業代（20時間分）を含み、超過分は別途支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～230,000円固定残業手当/月：32,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～262,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は年2回（前年度実績：計1か月分）支給。退職金制度なし。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイ・テクノ

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区日本橋堀留町１－５－７ＹＯＵビル 7FA

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設立 2006年
従業員数 47名
平均年齢 33.0歳

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ITエンジニア／案件を選べる／直請け6割／定着率95%
- NEW
「与えられる案件」ではなく、「選んで積み上げる案件」を。スキル・経験・ご希望に応じて、開発／インフラの幅広い案件からお任せします。大手直案件・受託開発・最先端プロジェクトまで、要件定義から設計・開発、保守運用まで、携わる工程も選べます。《保有案件の例》 ■大手電力会社／保守予算・共通・作業管理システム ■大手生命保険会社／給付金請求システム再構築、CTI（電話統合）更改 ■大手航空会社／予約サイトシステム ■情報サービス企業／クラウド運用基盤の設計・構築 ■福利厚生事業運営企業／商品登録管理システム ■大手計量器・POSメーカー／生産管理システム ■電気・通信基盤構築企業／基幹システム　など ※受託案件・リモートOK案件も多数。生活インフラに関わる重要度の高いプロジェクトが揃っています。《扱う技術（一例）》・言語：Java／C／C++／C#／JavaScript／TypeScript／PHP／Python／COBOL／VB.NET／VBA／Apex ほか・基盤：AWS／Azure／GCP／OCI、Windows／Windows Server／Linux／Ubuntu ・DB：Oracle（10g～19c）／PostgreSQL／SQL Server／MySQL／HiRDB ほか《案件の進め方》案件は基本チーム制。一人で抱え込まず、自社メンバーと相談しながら進められます。配属前には希望（開発／インフラ・担当工程・技術・働き方）をヒアリングし、スキルと希望を踏まえて案件を決定。入社後も営業が定期的に状況を確認します（※伴走体制は要確認③）。《描けるキャリア》・PM・PLとしてマネジメント力を磨く・開発／インフラのスペシャリストを目指す・上流工程・設計から担当するどんなキャリアを描くかは、あなた次第です。

★転勤なし／リモート案件5割以上。働き方に合わせて選べます。 ■本社東京都中央区日本橋堀留町1-5-7 YOUビル 7A （東京メトロ「人形町」「小伝馬町」、JR「新日本橋」より徒歩圏） ■勤務地関東を中心としたお客様先 ※受託案件も多数ございます ※地方の方への引越サポート10万円支給実績あり（条件あり）リモート中心の案件も多く、出社と在宅のバランスは相談可能です。＜アクセス＞東京メトロ日比谷線・都営浅草線「人形町駅」東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」 JR総武快速線「新日本橋駅」　いずれも徒歩圏

◆月給25～55万円＋賞与2回＋諸手当＼前職給与保証＋α（100万以上アップも可）／ ★平均年収520万円以上（2年間で年収200万アップの実績） ★平均賞与107万円（冬賞与200万以上の支給実績有）賞与年2回／昇給年1回／入社時想定年収400万円～1000万円《なぜ、しっかり還元できるのか》大手エンド・元請けとの直取引が6割以上。多重下請けに比べて中間マージンが少なく、その分をエンジニアへ還元しています。・前職給与保証＋α（経験・スキルに応じて当社規定により決定）・残業代は別途全額支給・経験者は現職／前職給与を考慮します・昇給年1回／賞与年2回／入社時想定年収400万円～1,000万円

株式会社梓工建

サブコン

福岡県宮若市鶴田1891-295

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設立 2013年
従業員数 13名
平均年齢 -

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【鹿児島】施工管理補助 ■未経験歓迎／無借金経営／面接1回

■業務概要：当社は、主に創業10年福岡県の宮若市内で公共土木工事及び民間土木工事を行っています。今回、鹿児島の種子島において当社の施工管理をお任せできる方を採用するため、増員募集をさせていただく運びとなりました。 ■職務詳細：主に工事の施工管理の補助を行って頂きます。・安全管理・出来形管理・品質管理・工程管理・建設残土等の産業廃棄物管理【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先組織構成: ・施工管理部：3名 ■補足：・2年から3年程度鹿児島の種子島（工事事務所仮設宿舎計画）の現場工事をお任せします。・鹿児島の種子島（工事事務所仮設宿舎計画）は宿舎に泊まって生活を行って頂きます。・基本的に残業はありません。現場の作業が終わったら就業時間内でも早めに帰っています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞鹿児島県（種子島）住所：鹿児島県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：福岡県宮若市鶴田1891-295 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～363,000円固定残業手当/月：58,000円～87,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヤスカネ・ジャパン

飼料・肥料・農薬（商社）

福岡県みやま市瀬高町河内2642-1

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設立 2014年
従業員数 23名
平均年齢 35.8歳

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【博多／転勤無】牧草・飼料の営業◆土日祝休／海外取引あり◆英語・中国語スキルが活かせる◆年休120日

◆◇輸入商材×提案営業／九州エリア担当／直行直帰OK・残業20H程度／将来的に海外仕入れにも挑戦可能/社用車付与/車通勤可◆◇ ■業務概要当社は肉牛・乳牛向け牧草や飼料関連商材を世界各国から輸入し、国内の畜産業界へ提供する専門商社です。今回募集する営業職では、九州エリアを中心とした既存顧客への提案活動に加え、新規顧客開拓や販売戦略の立案など主体的な営業活動をお任せします。顧客課題の把握から提案、契約、アフターフォローまで一貫して担当いただき、将来的には海外サプライヤーとの折衝や商品企画、仕入れ業務にも携わる機会があります。 ■業務詳細畜産農家や飼料販売会社、関連事業者に向けた営業活動を担当します。・既存顧客への提案営業および関係構築・新規顧客開拓および市場開発・顧客課題のヒアリングと提案・販売計画の策定および進捗管理・商品導入後のフォローアップ・市場・競合動向の調査分析・仕入先や社内関連部署との調整業務経験や適性に応じて、海外メーカーとの商談や新商品の導入検討も担当いただきます。 ≪取り扱い商材≫ ・肉牛・乳牛向け輸入牧草・配合飼料・混合飼料・きのこ培地向け原料・自社開発商品 ■組織構成：営業部門4名若手からベテランまで活躍しており、裁量を持ちながら自ら考え行動できる営業スタイルが特徴です。 ■研修制度入社後は先輩社員との営業同行からスタートし、業界知識や営業の流れを学びます。倉庫・製造研修や受発注業務、社内システム研修もあり、業界未経験の方でも安心して業務を習得できます。 ■仕事の魅力 ◎営業として市場開拓に挑戦できる既存顧客との関係構築だけでなく、新規顧客開拓や販売戦略立案にも携われます。 ◎商社ならではの幅広い経験販売に加え、仕入れ・商品導入・海外取引など幅広い経験を積むことが可能です。 ◎日本の食を支える社会貢献性畜産業を支える事業を通じて、食の安定供給に貢献できます。 ■企業の特徴世界各国から良質な牧草を輸入し、畜産業界を支える専門商社として安定した事業基盤を確立しています。既存事業に加え、新たな市場開拓にも積極的に取り組んでおり、成長フェーズを支える中核人材を募集しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞博多営業所住所：福岡県福岡市中央区那の津4丁目3番11号受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～400,000円＜月給＞ 285,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験に合わせて応相談。賃金はあくまでも目安の金額で、選考を通じて上下する可能性あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【みやま市／転勤無】専門商社の営業スタッフ(牧草・飼料)◆土日祝休・海外取引◆年休120日

◆◇西日本有数の牧草専門商社／世界各国から直輸入・安定基盤／英語・中国語スキルが活かせる◎将来は海外仕入れにも挑戦可能◆◇ ■業務概要当社は肉牛や乳牛向けの牧草や自社製品を輸入・販売する専門商社です。九州地方を中心に畜産農家や関連企業に向け、提案型営業活動を担当いただきます。営既存顧客フォローから新規開拓、将来的な海外取引まで幅広い業務経験を積むことが可能です。 ■業務詳細国内外から輸入した牧草や自社製品の提案営業を中心に、畜産農家や関連企業の課題やニーズをヒアリングし、最適な商品を提案します。納品後のアフターフォローや新規販路の開拓、既存顧客への深耕提案、市場動向や顧客要望の情報収集も担当。経験を積めば海外サプライヤーとの交渉や仕入れ業務などグローバルな業務にもチャレンジできます。 ≪取り扱い商材≫ ・肉牛・乳牛向け輸入牧草・配合飼料・混合飼料・きのこ培地向け原料・自社開発商品 ■組織構成営業部門は4名の少数精鋭組織です。若手からベテランまで活躍しており、一人ひとりの裁量が大きく、自ら考え行動できる営業スタイルが特徴です。 ■研修制度入社後は先輩社員との営業同行からスタートし、業界知識や営業の流れを学びます。倉庫・製造研修や受発注業務、社内システム研修もあり、業界未経験の方でも安心して業務を習得できます。 ■仕事の魅力 ◎営業として市場開拓に挑戦できる既存顧客との関係構築だけでなく、新規顧客開拓や販売戦略立案にも携われます。 ◎商社ならではの幅広い経験販売に加え、仕入れ・商品導入・海外取引など幅広い経験を積むことが可能です。 ◎日本の食を支える社会貢献性畜産業を支える事業を通じて、食の安定供給に貢献できます。 ■企業の特徴世界各国から良質な牧草を輸入し、畜産業界を支える専門商社として安定した事業基盤を確立しています。既存事業に加え、新たな市場開拓にも積極的に取り組んでおり、成長フェーズを支える中核人材を募集しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県みやま市瀬高町河内2642-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験に合わせて応相談。賃金はあくまでも目安の金額で、選考を通じて上下する可能性あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アフタ－プラス２株式会社

住宅設備・建材

鹿児島県鹿児島市西別府町3200-8

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設立 2010年
従業員数 42名
平均年齢 -

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【鹿児島】太陽光発電　電気工事施工監理　～土日祝休み/残業月20H以内/県内エリアを担当～

太陽光発電設備の設置工事を中心に、電気施工管理として工程・安全・品質管理など、現場全体の監督・管理業務をお任せします。施工管理を担うポジションのため、工事の実作業ではなく、現場を円滑かつ安全に進めるための管理業務に専念していただきます。＜具体的な業務＞・太陽光発電設備の施工管理・工程管理・安全管理・品質管理・現場巡回、施工状況の確認・施工会社、協力業者への現場指導・設置状況、不備などの確認・メンテナンス工事の管理・その他、施工管理に付随する業務担当するのはメガソーラーよりも比較的小規模な法人向け太陽光発電設備が中心です。担当エリアは鹿児島県内全域および熊本県南部・宮崎県南部の一部。基本的には社有車で現場を回ります。 ※土木施工のご経験をお持ちの場合、造成・排水路工事などの管理についても経験を活かしていただけます。 ■施工管理に専念できる環境「施工管理なのに、現場作業まで自分で担当しなければならない」という環境ではありません。また、営業担当や事務スタッフとも連携しながら案件を進める体制があります。現場に出ている間も社内からサポートを受けられるため、一人で業務を抱え込まず、チームで案件を動かしていける環境です。 ■教育・研修体制入社後は現場OJTを中心に、先輩社員が業務の流れや施工管理のポイントを丁寧にお伝えします。さらに、月1回の勉強会や週1回の情報共有会など、継続的にスキルアップできる環境を整えています。・資格取得にかかる費用の会社負担・資格取得後の資格手当支給も当社ではご用意しております。 ■働き方年間休日は124日、休日は土日祝を基本とした週休2日制です。また、勤務地は鹿児島市で転勤はありません。鹿児島に腰を据えながら、再生可能エネルギーという将来性のある領域で施工管理として専門性を磨いていただけます。仕事だけでなくプライベートとの両立を重視しながら、長期的なキャリアを形成していきたい方にもおすすめです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鹿児島県鹿児島市西別府町3200-8 勤務地最寄駅：JR線／鹿児島中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～400,000円固定残業手当/月：85,800円～140,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,800円～540,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：昨年度実績2.0カ月分（年2回） ■昇給：あり ■モデル年収：41歳／年収500万（基本給、固定残業代、各種手当を含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クオックス

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

大分県大分市長浜町1-6-14アンシャンテ長浜II102

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設立 2008年
従業員数 8名
平均年齢 -

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【大分市】SE＜リーダー候補＞自社勤務／WEBシステムやスマートフォンアプリの開発

【クリーンな職場環境で働く！結果次第で昇給可能◎／自社勤務で転勤なし／働きやすさを尊重した職場／UIターン歓迎】 ■職務概要：プログラマーとして、WEBシステムやスマートフォンアプリの開発業務を行っていただきます。ソフトウェアを実装するための開発業務を中心に、テスト、リリース、運用・保守までを担当していただくポジションです。今回は今後の事業拡大に向けて上流の業務を担当するリーダー候補の方の増員募集です。＜業務の特徴＞【変更の範囲：なし】・主力開発言語：TypeScript、PHP、Python ・フロント開発：Angular、React ・インフラ：GCP、AWS、国内VPS ・開発実績：位置情報を活用した農地管理システム、QRコード退場制限システム、NFC商品管理アプリ、受注販売EC発注・発送システムなど・複数の案件を同時進行で進めていくイメージです。・案件の規模によって、1名で作業を行うものもあれば、チームで進めていく案件もあります。チームの場合は2～3名、多い場合は5名程度で協力しながら業務を行います。・100～200万円ほどの案件がボリュームゾーンですが、1,000万円単位の大きな案件も請け負っています。 ■組織構成： 20代～40代後半の社員が在籍しており、20、30代中心に構成されています。社内で顧客とのやり取りや上流業務を行う担当者は2名活躍していますが、より多くの案件を担当するため増員しています。年功序列ではなく成果から賞与や昇給に反映しており、クリーンな職場環境です。 ■働き方：・オフィスに出社して業務を行う社員が多いですが、ご本人が希望する場合は、リモートワークも可能です。お子様のご都合によって調整するなど柔軟な働き方が可能です。・案件の受注状況によって業務が立て込む場合もありますが、残業時間は月に10時間程度です。・育児休暇や介護休暇の制度も整えており、性別を問わず休暇の取得実績があります。・システム保守トラブルにつき、稀に休日出勤も発生しますが、その場合は手当をしっかりと支給します。 ■仕事の魅力：・開発したシステムやアプリは、将来的に何万人もの人々に使っていただけるものです。プログラマーやシステムエンジニアは多くの方に影響を与えることができる夢のある仕事です。

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市長浜町1-6-14 アンシャンテ長浜II102 勤務地最寄駅：(JR)日豊本線／大分駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 476万円～588万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円＜月給＞ 220,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり※年2回(前年度実績：2.00か月分) ◎年功序列ではなく実績を評価しています◎ 入社5－6年、30代で課長クラスに昇給した実績もあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分市／転勤無】ブリッジSE※要件定義、進捗管理◆IT知識は入社後でOK！／自社勤務／リモート可

◇フレックスタイム制導入／時短リモート可能／副業可能／自社勤務で転勤無／UIターン歓迎／残業少な目◇ 「要件定義～開発」を一貫して対応できる体制を目指して採用活動を行っております！IT知見がなくてもOKです。社長自身もエンジニア出身ではありません！入社後学ぶ意欲のある方からの応募をお待ちしております！ ■業務概要：プロジェクトの要求分析・要件定義、設計図の作成から、WEBシステムやスマートフォンアプリの開発業務、テスト、リリース、運用／保守業務まで幅広くお任せいたします。将来的にはお客さまと直接またはWEBにて会議を行ったり、コンペで使用する資料の作成などもお任せする予定です。＜育成について＞同社は10名程度で運営をしているため、実践形式で育成を行います。サブ的な業務からお任せし、ご自身のスキル・志向性を踏まえ、エンジニア寄りかプロジェクト寄りかを判断いたします！得意な業務からお任せいたします！＜業務の特徴＞・主力開発言語：TypeScript、PHP、Python ・フロント開発：Angular、React ・インフラ：GCP、AWS、国内VPS ・開発実績：位置情報を活用した農地管理システム、QRコード退場制限システム、NFC商品管理アプリ、受注販売EC発注・発送システムなど・複数の案件を同時進行で進めていくイメージです。・案件の規模によって、1名で作業を行うものもあれば、チームで進めていく案件もあります。チームの場合は2～3名、多い場合は5名程度で協力しながら業務を行います。・100万円～200万円ほどの案件がボリュームゾーンですが、1,000万円単位の大きな案件も請け負っています。 ■組織構成： 20代～40代後半の社員が在籍しており、20、30代中心に構成されています。未経験から中途で入社をした社員も多く在籍しています。年功序列ではなく成果から賞与や昇給に反映しており、クリーンな職場環境です。 ■働き方：・オフィスに出社して業務を行う社員が多いですが、ご本人が希望する場合は、リモートワークも可能です。お子様のご都合によって調整するなど柔軟な働き方が可能です。・育児休暇や介護休暇の制度も整えており、性別を問わず休暇の取得実績があります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市長浜町1-6-14 アンシャンテ長浜II102 勤務地最寄駅：(JR)日豊本線／大分駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 336万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり※年2回(前年度実績：2.00か月分) ◎年功序列ではなく実績を評価しています◎ 入社5－6年、30代で課長クラスに昇給した実績もあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｋ２

サブコン

沖縄県島尻郡八重瀬町字東風平803-22

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設立 -
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全1件

【熊本市/転勤無】土木施工管理◆宅地造成工事／熊本市内の案件中心／月残業10h程度／面接1回

◆◇宅地造成工事の現場を一気通貫で担当/親会社からの一次請け中心で安定案件/熊本市内メインで泊まりの出張ほぼなし◆◇ ■おすすめPOINT　＼現場を丸ごと任される“腕の見せどころ”が多数◎／・宅地造成工事に特化し、元請けとの打ち合わせ～引き渡しまで一連の流れを担当！「現場管理だけ」で終わらないやりがいがあります。・案件は親会社である設備会社からの一次請けが中心で、売上7億円超の関連会社基盤もあり安定性◎ ・担当エリアは熊本市内や菊池郡など車で1時間圏内が中心。長期出張や遠方案件はなく、毎日自宅に帰れる働き方です。 ■職務内容：土木施工管理技士として、宅地造成工事の現場管理を中心にお任せします。 1案件あたりの工期は3ヶ月～1年程度。並行案件は1～2件を想定し、以下のような業務を担当します。・元請けや親会社との打ち合わせ・工程表の作成、進捗・安全・品質管理・協力業者への指示出し、段取り（1日あたり数社と連絡・打ち合わせ）・営業的な折衝、見積作成、原価管理など入社直後は、先輩社員と同じ現場に入り、業者対応や現場の流れをキャッチアップ。受注タイミングに応じて、徐々にメイン担当としてお任せしていきます◎ ■組織・働き方：現場を担当する土木施工管理は2名体制（40～50代）。親会社の施工管理とも密に連携し「同じ会社のような距離感」で進めています。残業は月平均10時間程度と少なめで、近隣への配慮から夜遅くまでの作業は行わない運営方針です◎ ■キャリアパス：入社後は現任メンバーと同等クラスの施工管理としてお迎えし、現場管理スキルを活かしながら、営業・見積・原価管理まで含めた「現場の総合プロデューサー」へ成長可能。再雇用制度は70歳まであり、腰を据えて長くキャリアを築いていきたい方にもフィットするポジションです！

＜勤務地詳細＞熊本市内住所：熊本県受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～460,000円＜月給＞ 250,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：前年度実績1～3％賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社花エステート

不動産仲介

福岡県大牟田市大正町4-1-10大正ビル1F

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設立 2015年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【福岡／大牟田市】不動産仲介営業（エイブル店舗） ■増員募集！ノルマ無！転勤無！残業月10時間
- 締切間近
～ミドルシニア歓迎！／インセンティブ有／年休120日で働きやすい！／大牟田を中心に販売物件多数！今後は筑後エリア全体に店舗展開予定／地元を盛り上げてくれる仲間を募集／エイブル本部マネージャーの指導など教育制度も充実～【募集背景】同社は大牟田に本社を置く不動産売買・賃貸に特化しており、エイブルの不動産賃貸仲介フランチャイズネットワークの加盟店になります。今後、筑後エリア全体での店舗展開を検討しており、組織体制強化のため、経験者を採用し、将来的には店長や、代表の右腕として不動産のスペシャリストになっていただきたいと考えております！ミドルシニア層も歓迎しております！【職務概要】同社で不動産の仲介営業をお任せします。＜賃貸＞ HPやチラシをご覧になったお客様から、メールやお電話で問い合わせを受けて、店舗へ来店いただき、要望に合った賃貸物件をご提案致します。物件を社用車でご案内し、物件の詳細情報や近隣の情報について丁寧にご説明します。その後、店舗スタッフとともに契約手続き業務を担当いただきます。また各店舗の売り上げやスタッフのマネジメントもお任せいたします。＜売買＞不動産売却希望のお客様から、電話やWEB等物件査定の問い合わせをいただき、ヒアリングを行い、お客様に合わせたご提案を行う反響型の営業です。家や土地を探されているお客様に物件のご案内や、お客様からの物件の売却相談に対応することがメインになります。【組織】配属先のエイブルネットワーク大牟田駅前店には、現在3名の営業スタッフが活躍しています。 20代～30代の若い組織で構成されており、今回の採用では将来的な拡大を目指しており、ミドルシニア層も含めて歓迎しております！

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県大牟田市大正町4-1-10 大正ビル1F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～375,000円＜月給＞ 250,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ほとんどの営業社員にはインセンティブが発生しています。（未経験で入社し、1年未満で月額インセンティブ2,500,000円を獲得した例もあります） ■賞与年2回（過去実績2～6ヵ月分） ■歩合報酬有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社力の源カンパニー

ファーストフード関連

福岡県福岡市中央区大名1-13-14

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設立 1986年
従業員数 3,854名
平均年齢 32.0歳

求人情報全41件

【九州】ラーメン一風堂の副店長候補／東証プライム上場／インセン最大年間100万！／多様なキャリア◎

◆◇“挑戦したい”に手を挙げられる会社／転勤なし／海外進出数業界トップクラス／インセンティブ年4回／深夜営業基本なし◆◇ ■おすすめPOINT　＼世界的人気ブランドで“おもてなし”を極める店舗マネジメント職／・「一風堂」直営店の副店長候補！マニュアルよりも「人」を大切する社風◎ ・深夜勤務は基本なし＆欠員時はエリアで支え合う体制で、急な休日出勤や長時間労働を防ぐ仕組みあり◎ ・売上や店舗運営への貢献はインセンティブでしっかり還元、最大年100万円も目指せる評価制度です！ ■職務内容・調理、仕込み、ホール業務・売上金、食材管理・店舗の衛生管理・スタッフ育成、シフト管理・店舗の経営戦略 ■当社の特徴・お客様一人ひとりに「ちゃんとおいしいラーメンを笑顔で食べてもらう」接客・「人を大切にする文化」と「頑張りを正当に評価する風土」のもと、世界に日本の食文化と“おもてなし”を発信！・目指すのは2028年3月期にグループ売上高500億、営業利益50億以上、約500店舗の展開！国内は毎年10～20、海外は20~30店舗の出店を予定しています。 ■研修：・入社後はeラーニング「eトレ」や座学研修、OJTで調理・接客から経営ノウハウまで体系的に学べます◎ ・社外研修にも積極的で、飲食×ビジネスのスキルを幅広く習得可能です。 ■キャリアパス：・副店長→店長→エリアマネージャー→ブロック長といったマネジメントラインのほか、人事・労務・広報・商品開発・海外事業部など本部ポジションへの挑戦も可能。・国内店舗で店長を経験した後に、海外店舗へチャレンジする社員も多数います。・将来の独立を見据え、店舗経営を一通り学びたい方にもぴったりの環境です！ ■働きやすさ：・月8～9休／深夜営業基本なし・休日出勤などもブロック長、SVがサポートしていますのでエリア内で人員を補い合い、適正な運営を実現しています。 ■インセンティブ制度／年4回・四半期毎の店舗ランキングにより決まります。※年間で最大100万 ■こんな方におすすめ：・国内外に活躍のフィールドをお求めの方・安定企業で長期的にキャリアを築きたい方・若いうちから実力でキャリアアップしていきたい方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州エリアの各店舗住所：福岡県、佐賀県、熊本県、沖縄県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 406万円～464万円＜賃金形態＞年俸制 ※能力とご経験、希望年収に基づいて優遇いたします。インセンティブ制度あり＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,549,600円～3,928,800円固定残業手当/月：43,100円～59,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 338,900円～387,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回、インセンティブ制度：年4回（店舗の目標達成時に支給） ■モデル例: ・入社2年目24歳・店長職/(インセンティブ含む年俸)470万円・入社5年目27歳・SV職/(インセンティブ含む年俸)580万円・入社8年目30歳・ブロック長職/(インセンティブ含む年俸)660万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡／未経験歓迎】『一風堂』直営・副店長候補◆転勤なし◆インセン最大100万／夜勤基本なし

～飲食アルバイトで応募OK★プライム上場『一風堂』直営の副店長候補★世界中で愛されるラーメンの仕掛け人へ／転勤なし・深夜勤務基本なし／キャリアアップにつながるマネジメント・経営スキル身につく～＼＼　難しい調理スキルはいっさい不問◎飲食業界でキャリア築きたい方へ　／／国内外で約300店舗、世界15の国や地域で展開する世界的ブランド『一風堂』の店舗運営をお任せいたします。 ■職務内容・調理、仕込み、ホール業務・売上金、食材管理・店舗の衛生管理・スタッフ育成、シフト管理・店舗の経営戦略など、経験・能力・希望に応じ、業務の幅を広げていけます！ ★魅力ポイント（1）：急な欠員・突然の休日出勤も心配不要◎深夜勤務は基本ありません！同社では、ブロック長、スーパーバイザーががっちり店舗をサポートしていますので、欠員対応も店長任せではなく、エリア内で人員を補い合い、適正な運営を実現しています。それでも人員の確保が難しい場合などは従業員を守るため、メニューを減らして必要人員を減らす、毎週の定休日をつくる、営業時間を短縮するなど、柔軟に対応しています。 ★魅力ポイント（2）：充実した教育制度で店舗運営の心得が学べる入社後は、多くの技術ノウハウ、商品開発ノウハウ、経営ノウハウなど充実の研修体制がございます。現在はeトレ（WEB動画トレーニング）の導入など、一歩先の研修プログラムも実践しています。その他社外研修にも積極的に参加し、社内に限定した研修だけでなく、社会に通用するビジネスパーソンに成長する機会を用意しています。 ★魅力ポイント（3）：独立支援制度、店長へのキャリアアップなど豊富なキャリアパス国内外の店舗での店長やエリアMGR、ブロック長、人事・労務・広報・商品開発といった本部事業部や海外事業部など、「日本の食文化を世界に広めたい」「新しいフードビジネスを立ち上げたい」など社員が実現できる社風となっております。 ■当社の将来ビジョン目指すのは2028年3月期にグループ売上高500億、営業利益50億以上、約500店舗の展開！国内は毎年10～20、海外は20~30店舗の出店を予定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡県内の各店舗住所：福岡県内の各店舗/※大名本店、博多駅店、西通り店など受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 369万円～422万円＜賃金形態＞年俸制 ※能力とご経験、希望年収に基づいて優遇いたします。インセンティブ制度あり＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,224,400円～3,568,800円固定残業手当/月：39,300円～54,300円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 308,000円～351,700円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回、インセンティブ制度：年4回（店舗の目標達成時に支給） ■モデル例: ・入社2年目24歳・店長職/(インセンティブ含む年俸)470万円・入社5年目27歳・SV職/(インセンティブ含む年俸)580万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サック

住宅設備・建材

熊本県熊本市南区南高江6-20-4

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設立 2009年
従業員数 12名
平均年齢 41.0歳

求人情報全4件

【熊本市南区】天井耐震対策の設計・技術職／年休150日◆月2回週休3日・残業少・リモート可・社宅有

◆◇公共施設の安全を支える建築設計職／独自工法・自社製品の設計業務／年休150日・残業少◇◆ ■業務概要学校・体育館・文化ホール・庁舎などの公共施設を中心に、天井落下防止システム「おちないネット」や軽量耐震天井「サクシス天井」の設計業務を担当いただきます。当社独自の耐震・落下防止技術を活用し、建物ごとに最適な設計提案を行うポジションです。現地調査から図面作成、強度検討、施工に向けた技術支援まで幅広く携わり、社会インフラの安全を支える重要な役割を担います。 ■業務詳細・現地調査および測定業務・Jw_cad等を使用した図面作成・天井落下防止対策の設計、強度検討・支持金物や取付部材の設計・設計資料、提案資料の作成・自治体、設計事務所、ゼネコンとの技術打合せ・営業担当への技術支援・施工時の技術サポートおよび現場確認 ■取扱製品・「おちないネット」既存天井を解体せず短工期・低コストで落下防止対策を実現する独自システム ?・「サクシス天井」軽量かつ高い耐震性能を備えたシステム天井 ?いずれも公共施設を中心に全国で導入実績を持つ自社開発製品です。 ■業務の魅力・社会貢献性の高い防災・減災分野・設計から施工支援まで一貫して携われる・自社製品の技術開発にも関与可能・全国規模の案件経験が積める・少数精鋭組織のため裁量が大きい ■教育体制入社後は製品知識や工法理解を深めながら、OJTを通じて業務を習得します。資格取得支援制度も整っており、建築士資格や専門知識の習得を会社としてサポートします。 ■就業環境年間休日150日、月平均残業10時間程度。月2回の週休3日制度を導入しており、プライベートとの両立が可能です。リモートワークも相談できるなど柔軟な働き方を実現しています。 ■企業の特徴／魅力同社は天井落下防止対策や耐震天井分野において独自技術・特許工法を有する専門メーカーです。「おちないネット」「サクシス天井」を通じて全国の公共施設の安全に貢献しており、防災・減災ニーズの高まりを背景に安定した成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県熊本市南区南高江6-20-4 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～509万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～320,000円固定残業手当/月：20,000円～37,500円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 200,000円～357,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【熊本市／転勤無】天井耐震対策の施工管理◆公共工事向け／残業少／年休150日／

【公共施設の安全を守る施工管理職／自社開発の耐震・落下防止工事／年休150日・残業少】 ■業務概要学校、体育館、文化ホール、庁舎などの公共施設を中心に、天井落下防止システム「おちないネット」や軽量耐震天井「サクシス天井」の施工管理業務を担当いただきます。施工計画の立案から工程管理、安全管理、協力会社との調整まで一貫して携わり、全国の公共施設の安全を支える重要なポジションです。防災・減災ニーズの高まりを背景に安定した案件受注を実現しており、社会貢献性の高い仕事に携わることができます。 ■業務詳細・施工計画の作成・協力会社との打ち合わせ・工程管理、品質管理、安全管理・資材や施工スケジュールの調整・現場立会いおよび進捗確認・発注者、設計事務所との調整業務・施工報告書等の作成・全国案件への出張対応主な施工対象は学校、体育館、ホールなどの大型施設です。工期は比較的短く、改修工事が中心となるため、一般的な建築施工管理と比較して働きやすい環境が整っています。 ■取扱工法・製品・「おちないネット」既存天井を解体することなく落下防止対策を実現する独自工法・「サクシス天井」軽量かつ高い耐震性能を備えたシステム天井全国の公共施設を中心に多数の導入実績を有しています。 ■業務の魅力・公共施設の安全を守る高い社会貢献性・自社製品・独自工法の施工管理に携われる・元請に近い立場で案件を推進可能・少数精鋭組織のため裁量が大きい ■教育体制入社後は製品知識や施工方法についてOJTを通じて習得いただきます。設計担当や営業担当と連携しながら業務を進めるため、施工管理として幅広い知識を身につけることができます。 ■就業環境年休150日、月平均残業10時間程度。月2回の週休3日制を導入しており、現場の状況に応じて振替休日も取得可能。直行直帰も活用でき、効率的な働き方を実現できます。 ■企業の特徴／魅力同社は天井落下防止対策や耐震天井分野において独自技術・特許工法を有する専門メーカーです。「おちないネット」「サクシス天井」を通じて全国の学校・体育館・公共施設の安全を支えており、防災・減災分野で安定した成長を続けています。働きやすさと社会貢献性を両立できる環境も大きな魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県熊本市南区南高江6-20-4 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 445万円～716万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～450,000円固定残業手当/月：33,000円～53,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 313,000円～503,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回支給【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）残業手当（固定残業代制超過分別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アネストシステム

システムインテグレータ（SIer）

熊本県熊本市東区尾ノ上3-3-85

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設立 1998年
従業員数 88名
平均年齢 -

求人情報全6件

【熊本市／転勤なし】自社システムの開発リーダー｜物流・交通業界向けシステム／需要拡大中
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◆◇需要増加により会社も急拡大／リモートワーク可／急成長中の自社システム開発企業でITエンジニアを募集◆◇ システムの開発だけでなく、販売・運用・保守・サポートまでを一貫して自社で行っています。 ■魅力・自社プロダクト開発業務／自社内開発を実現・転勤無し／会社基準を満たせばリモート勤務も可能・入社2年目で要件定義等の上流工程も経験可能・上場大手企業とも直接取引を行っており、業績は好調に推移自社クラウドプロダクト開発の幅広い工程を担当し、PL業務を担います。スキルやご意欲に応じてインフラ工程にもアサイン可能です。ソフト・インフラ両工程を経験可能な環境であり、スキルに応じてリモート勤務も実現できます。 ▼具体的な業務内容・自社クラウドサービスの運営・保守対応・システム設計・製造・テスト・インフラ構築等 ※自社開発案件業務です・様々な外部機器・外部サービスと連携したクラウドシステムの開発、運営車輌管理システムでは、ドライブレコーダーとシステム連携をしています。またお客様の既存管理、システムとの接続などが求められます。 ■参考　開発言語：クラウド開発：PHP、HTML、CSS、JQueryなどローカルアプリケーション開発：C#、VB.NETなどデータベース：MySQL、SQLServer、SQLite、PostgreSQLなどスマホアプリ開発：Ruby、ReactNative、Kotlinなど (iOS、Android) インフラ：AWS、Linux、CentOS、RedHat ■製品について：・物流業界向け管理システム・車両管理システム・アルコール検知・チェックシステム　など ■当社について：同社システムは物流業界向けに強みを持ちます。また物流業界だけでなく、日々の業務で車を使うあらゆる業界（警備会社、ガス会社など）がお客様となっています。営業車を利用する企業はアルコール検知が必須となり、需要増加。また、物流業界では生産性を高めるDX化が求められており、追い風となっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県熊本市東区尾ノ上三丁目3番85号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～379,000円固定残業手当/月：85,000円～121,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（8月・12月）【モデル年収】 ■年収500万/20代/入社4年目/リーダー ■年収700万/30代/入社5年目/管理職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【熊本市／転勤なし】ITシステム営業（管理職候補）※物流業界向け管理システムに強み／急成長中企業
- NEW
【急成長を遂げるアネストシステム／営業マネージャー／リーダーシップを発揮できる環境／自社開発サービスを保有／転勤無し】 ■会社概要：物流業界向け管理システムや車両管理システム、アルコール検知・チェックシステムなどを提供しています。上場大手企業とも直接取引を行い、業績は好調に推移しています。自社でコールセンターやメーカーサポートも運営しており、お客様と長く信頼関係を築きながら寄り添っていくことが強みです。 ■業務内容： ITソフトメーカーである当社にて、営業チームのマネジメントを担当していただきます。具体的には以下の業務をお任せします。 ≪営業業務≫ ・販売店様への自社サービスの提案・自社システムの納品、設定作業の管理・顧客への現地フォローの戦略立案と実行・お客様からの問合せメールや電話の対応・勉強会の企画運営外勤営業がメインであり、お客様先への訪問や販売店との同行があります。週2～3日の出張もありますが、週末には熊本に戻るスタイルです。業務に慣れて頂き、以下リーダー業務もお任せしていきます。 ≪リーダー業務≫ ・営業戦略の立案と実行・営業チームのマネジメントと育成顧客のためにどうしていくかをリーダーが先頭に立って考えていくことのできるポジションです。 ■仕事の魅力：自社プロダクト開発業務に携わることができ、マネジメントスキルを活かしてチームをリードする機会が豊富です。上流工程の経験も積むことができ、キャリアの幅が広がります。 ■育成環境：座学・OJT研修制度が充実しており、経験豊富な先輩からのフォローを受けながら業務に慣れていただけます。チームで相談しながら取り組む社風ですので、一人で抱え込まずに業務を進められます。 ■採用背景：全国的な需要増加に伴う営業体制強化のための採用です。当社は「モノづくり」を通して、お客様の課題解決を提案するシステム開発会社で、システムの開発から販売、運用、保守、サポートまで一貫して自社で行っており、急成長を遂げています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県熊本市東区尾ノ上3-3-85 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,500円～316,000円固定残業手当/月：52,500円～84,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（8月・12月） ■モデル年収：・年収450万/20代/入社3年目/リーダー・年収620万/30代/入社5年目/管理職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社ａｃ

居酒屋・バー

鹿児島県鹿屋市本町3-2松屋ビル1F

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設立 2006年
従業員数 57名
平均年齢 -

求人情報全1件

※未経験歓迎【鹿児島／鹿屋】海鮮居酒屋の店舗スタッフ※調理・接客◇転勤無／残業10H／月給25万可

◇◆飲食初挑戦者も経験者も大歓迎！/正社員/調理・ホールスタッフ/UIターン歓迎/鹿屋市内のみでの転勤◇◆ ■職務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】鹿児島県鹿屋市内にある3店舗のいずれかにて正社員として調理/ホールをお任せ致します。将来的には店舗管理もお任せ予定です。【調理】・仕込み、調理 ※調理は基本手作りになりますので、出来合いのものはありません・食器洗浄・清掃など【ホール/接客】・配膳・注文取り・レジ操作・お客様対応など ※入社後しばらくは調理メイン（8割程）のお仕事になるかと思います。 ※出来合いの料理はありませんが、未経験や料理経験がない先輩社員も1～3か月程度でできるようになりました。 ■入社後先輩社員からOJTにて業務を教えてもらいます。まずは厨房にて仕込み業務や調理の仕事を覚えていただきます。その後ホールにて接客などもやっていただきます。将来的には店舗管理（売上の集計、レジ締め、発注業務）などもやっていただく予定です。 1つ1つ徐々にお任せしていきますのでご安心ください。 ■キャリアステップ入社後、最短で3～4年で店長になった先輩もいます。 ■組織構成【ＦＡＲＭＥＲＳＭＡＮ】　正社員(男性2名、30代)、パート（男性6名、女性4名、20代）【はるんち】　正社員（3名男性、20代、40代）、パート（男性5名、女性5名、20代）【魚菜丸】　正社員（男性1名、60代）、パート（男性3名、女性2名、年代20代） ※未経験入社も活躍しておりますし、中途入社も多く馴染みやすい職場です◎ ■働き方・年間休日90日、月7日休みです。月1～2回程は連続休暇が取得可能です。 ※将来的には働き改革を社内で検討しており、年間休日が増える見込みです。・残業は少なく平均して月10時間程です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ＦＡＲＭＥＲＳＭＡＮ住所：鹿児島県鹿屋市寿８丁目１０－７受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞はるんち住所：鹿児島県鹿屋市本町３番２号松屋ビル1Ｆ受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞魚菜丸住所：鹿児島県鹿屋市白崎町３－４受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■昇給：有 ■賞与：年2回※計2.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｍｏｒｅＭｏｓｔ

システムインテグレータ（SIer）

大分県大分市中央町2-5-24

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設立 2011年
従業員数 26名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大分／未経験歓迎】WEBマーケティング◆土日祝休／年休123日／自立自走できる環境

◇◆未経験歓迎！／自立自走できる人を育てる会社／少数精鋭で裁量大／社員・会社と一緒に成長できる／フレックス制で働き方自由／転勤なし／年休123日◇◆ ■業務概要： Webマーケティングや情報発信を軸に、セミナー運営、コンテンツ制作、ライティング業務などを幅広く担当していただきます。単なる作業担当ではなく、企画立案から発信、教育、ディレクションまで一貫して関わるポジションです。 ≪具体的には…≫ ■業務内容＜マーケティング・発信＞・SNS運用、コンテンツ企画・SEO記事制作、ライティング・Webサイト改善、分析・コンテンツ設計・公告運用＜セミナー・教育＞・セミナー資料作成・研修、講座の運営・講師サポート、登壇（適性に応じて）・企業、学生向けプログラム企画＜企画・ディレクション＞・クライアント課題の整理・施策設計、提案・プロジェクト進行管理＼こんな方におススメ！／当社では「できることを増やす」だけでなく、「価値を生み出せる人材になる」ことを重視しています！・自ら考えて行動できる方・成長意欲の高い方・人や企業に価値を届けることに興味がある方・将来的に企画、教育、コンサル領域にも挑戦したい方 ■特徴：・フレックス制のため、その人に応じて自由な働き方が可能です。・福利厚生自体を社員みんなで考えるなど、自由な社風です。柔軟に、かつ主体性を持って働きたいかたにおすすめです。 ■同社の特徴：当社は、「MAKE THE CULTURE-文化をつくる」をブランドスローガンに掲げています。日々の行動や仕事、サービスを通じて新しい価値を社会に届け、その積み重ねが次の時代の文化を形づくると考えています。個々の強みや個性を尊重し、チームとして掛け合わせることで一人では生み出せない価値を創出。共感・尊重・対話を大切にしながら、変化を前向きに受け入れ、本質を見極め、期待を超えるアウトプットを追求します。協調と挑戦を両立させ、誇れる未来を築くことを目指す、共創型のカルチャーが特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市中央町2-5-24 クインビル4F 勤務地最寄駅：JR日豊本線／大分駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 222万円～258万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～215,000円固定残業手当/月：14,000円～16,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 199,000円～231,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験・実績によります。 ※昇給に関しては毎年7月に査定あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アカデミア

学習塾・予備校・専門学校

鹿児島県鹿児島市武1-4-2

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設立 1979年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全8件

【沖縄県】中学受験の講師スタッフ＜未経験歓迎＞◆生徒のやる気を引き出す☆授業に専念できる環境◎

【営業活動一切なし／採点は完全自動化／ICT活用で効率化／九州・沖縄・四国に17校展開／安定成長企業で教育の質を追求できる講師職です】 ■業務概要当社は九州・沖縄・四国エリアに17校を展開し、設立46年以上の歴史を持つ学習塾です。今回募集する講師スタッフは、営業活動や教材作成等の付随業務を一切行わず、中学入試を目指す生徒への授業に専念できる環境で活躍いただきます。生徒数増加に伴い、より質の高い授業を提供するための増員募集です。 ■業務詳細・担当教科は国語・数学・社会・理科から希望に応じて選択可能です。・集団授業が基本ですが、必要に応じて個別指導も実施します。・出社後は授業準備や生徒対応、授業、終礼を中心に14:00～22:00勤務が標準となります。土日や長期休暇時は別時間帯のシフト制です。・採点業務はデジタル化により完全自動化。答案スキャンで即採点が完了し、記述式問題もスピード採点により効率化されています。・教材やテスト作成は不要。グループ共通規格をオンラインで管理しており、授業に集中できる環境です。 ■扱うサービス最新ICTツールを活用した学習支援体制や、デジタル採点システムを導入。生徒や保護者のニーズにも迅速に対応可能です。 ■組織構成各校舎は教室長1名、講師数名、窓口スタッフ1～2名で構成。チーム全体で生徒の成績向上を目指し、サポート体制が整っています。 ■業務の魅力授業に専念できることで「教える力」を磨き、生徒の成長をダイレクトに実感できます。毎年生徒数が増加しており、安定した環境でキャリア形成が可能です。 ■教育体制入社時は座学研修・先輩授業見学・模擬授業を経てデビュー。異業種出身者も多く、丁寧なOJTで成長を支援します。 ■就業環境完全週休2日制・長期連休あり・残業少なめ。住宅手当・家族手当・各種休暇・社会保険完備等、福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス現場経験を積んだ後は、教科責任者や教室運営の中核メンバーへとステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力「子どもたちに学ぶ楽しさを伝えたい」想いを大切に、プロとして丁寧に教える風土が根づき、安定成長を続けています。

＜勤務地詳細＞沖縄校舎のいずれか配属住所：沖縄県受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制月給は一律手当を含む＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～280,000円固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当は月20時間0分、40,000円～60,000円を支給。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡県】中学受験の講師スタッフ＜未経験歓迎＞◆生徒のやる気を引き出す☆授業に専念できる環境◎

【営業業務なし・授業に専念／ICT活用で効率化／研修充実／安定成長企業でキャリア形成が可能な講師職】 ■業務概要当社は九州・沖縄・四国エリアに17校を展開し、設立46年以上の実績を持つ学習塾です。今回、生徒数増加とサービス向上のため、中学受験を目指す小学生を対象に学習指導を行う講師スタッフを募集します。営業活動は一切なく、授業や生徒指導に専念できる環境です。 ■業務詳細担当教科は国語・数学・理科・社会から希望に応じて選択し、主に集団授業を担当します。生徒一人ひとりに寄り添い、成績や理解度に応じて個別指導も行います。授業準備、授業実施、終了後のフォローまで一貫して担当し、生徒のやる気を引き出す「楽しくて、ちょっと厳しい」指導を実践します。採点業務はデジタル化により自動化されており、答案をスキャンするだけで採点が完了。教材・テスト作成は不要で、全てグループ共通規格をオンラインで管理し、業務を効率化。ICT活用により保護者や生徒への迅速な対応も可能です。1日の流れは14時出社、授業準備・生徒対応・授業・終業とメリハリのあるスケジュールです。 ■扱うサービス中学受験を目指す小学生向け学習指導（国語・数学・理科・社会） ■組織構成各校舎は教室長1名・講師スタッフ数名・窓口スタッフ1～2名で構成。チームワーク重視で指導しています。 ■業務の魅力授業に専念できる環境と、最新ICTの活用による業務効率化、教育の質向上を両立しています。 ■教育体制入社後は座学研修、先輩授業の見学、模擬授業を経てデビュー。未経験者や異業種からの転職者も活躍中です。 ■就業環境完全週休2日制・シフト制で長期連休あり。残業も管理され、働きやすい職場です。 ■想定されるキャリアパス現場経験を積んだ後は教科責任者や教室運営など多様なキャリアパスが広がります。 ■企業の特徴/魅力毎年生徒数が増加している安定成長企業で、プロとして教育に集中できる環境が整っています。

＜勤務地詳細＞福岡校舎のいずれか配属住所：福岡県受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制月給には一律手当を含みます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～280,000円固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回（6月・12月）、昇給年1回あり。固定残業手当は月20時間分、超過分は追加支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＳＩＣ

保険代理店

大分県大分市大字勢家974-1

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設立 2005年
従業員数 2名
平均年齢 -

求人情報全3件

【大分】◆保険代理店の事業承継ポジション◎生命保険経験者歓迎／4年後の事業承継を想定／社用車貸与

～創業20年以上の地域密着型保険代理店◎営業から経営へキャリアアップできる希少ポジション～ ■採用背景創業20年以上にわたり地域の大分県内のお客様との信頼関係を築いてきた当社。このたび事業承継を見据え、表から経営を引き継ぐ次期社長候補を募集します。まずは営業現場で顧客基盤や事業理解を深め、その後は営業管理や人材育成、組織運営など経営に関わる業務へステップアップしていただく予定です。単なる管理職採用ではなく、将来的に会社経営を担うことを前提とした希少なポジションです。既存の顧客基盤や組織を引き継ぎながら経営に挑戦できる貴重な機会があります。 ■ミッション創業20年以上かけて築いてきた顧客基盤や地域からの信頼を継承しながら、新たな経営者として会社のさらなる成長を牽引していただきます。 ■職務内容：入社後は既存顧客を中心とした保険コンサルティング営業をお任せします。契約更新だけではなく、お客様のライフプランや企業課題に合わせた保障見直し、資産形成提案などを行いながら、営業・マネジメント・経営のノウハウを習得していただきます。〈入社後イメージ〉 ●1～2年・既契約者様への訪問提案・給付金請求対応・契約内容の見直し提案・法人顧客への保険提案 ●3年目以降上記業務に加え・営業戦略の立案・売上管理・メンバー育成・組織運営サポート将来的には会社全体のマネジメントを担い、4年後を目安に経営を引き継いでいただく予定です。 ■求人魅力・4年後の事業承継を見据えた次期社長候補募集。代表直下で経営を学びながら段階的に事業承継の準備を進められます。・創業20年以上で築いた顧客基盤や地域からの信頼があります。ゼロから起業するのではなく、既存事業を引き継ぎながら経営に挑戦できる希少な環境です。・営業戦略、人材育成、売上管理など経営に必要なスキルを実務を通じて習得し、将来的には会社全体の意思決定を担う立場として活躍いただきます。＼こんな方におすすめ！／ ◎地域に根差した企業で長期的に活躍し、将来的に社長を目指したい方 ◎生命保険営業の経験を活かし、次のキャリアとして経営に挑戦したい方 ◎既存顧客基盤のある環境で、腰を据えてキャリアを築きたい方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大分県大分市大字勢家974-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：大分県大分市大字勢家974-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり(年1回) ■賞与：あり(年2回) ■インセンティブ固定給に加え、「売上実績」と「課題商品の販売実績」の2軸で評価されるWインセンティブ制度を導入しています。成果はしっかり収入へ還元される一方で、ノルマは設けていません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分／未経験歓迎】◆保険コンサル営業◎お客様に寄り添う仕事／残業ほぼなし／年間休日120日

～大分駅から車で5分◎固定給＋インセンティブ制度導入◎お客様に寄り添う提案営業～ ■採用背景：業歴20年以上にわたり地域のお客様との信頼関係を築いてきた当社。営業メンバーの退職に伴い、新たな仲間を募集します。既存顧客の引継ぎを前提としており、保険や金融の知識がない方も基礎から学べる環境を整えています。 ■職務内容：当社が運営する「ほけんパーク」にて、保険のご案内やアフターフォローをお任せします。単に商品を販売するのではなく、お客様の人生設計や将来の不安に寄り添いながら最適な保障をご提案する仕事です。・既契約者様への定期フォロー・給付金請求などの各種手続き対応・保険内容の見直し提案・新規のお客様へのご提案・企業、医療法人、幼稚園などへの訪問対応・1日3件程度の訪問活動顧客割合は個人8割、法人2割。既契約者様やご紹介案件が中心のため、飛び込み営業はありません。 ■働き方残業はほとんどなく、17時終業のためプライベートとの両立も可能です。また、固定給に加えてインセンティブ制度もあるため、安定した収入を得ながら収入アップも目指せます。 ■入社後のサポート体制給付手続きや既存顧客対応からスタートし、保険会社主催研修、オンライン研修、集合研修、ロールプレイング、先輩同行を通じて知識や提案スキルを習得。一人ひとりの成長に合わせて育成します。 ■求人魅力・未経験から金融・保険の専門知識を身につけられる環境です。保険会社主催の研修や先輩同行など教育体制が整っているため、営業経験がなくても安心してスタートできます。・アフラックをはじめ11社の保険商品を取り扱う総合代理店です。お客様に合わせて最適な提案ができるため、「ありがとう」と直接感謝されるやりがいがあります。・飛び込み営業や厳しいノルマはありません。地域に根差した顧客基盤があり、お客様との信頼関係づくりに集中できる環境です。＼こんな方におすすめ！／ ◎人と話すことが好きで、誰かの役に立つ仕事がしたい方 ◎未経験から専門知識を身につけ、長く活躍できる仕事に挑戦したい方 ◎数字を追うだけではなく、お客様に感謝される仕事にやりがいを感じる方 ◎学ぶことが好きで、新しい知識や資格取得に前向きに取り組める方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市大字勢家974-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 320万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 210,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり(年1回) ■賞与：あり(年2回) ■インセンティブ固定給に加え、「売上実績」と「課題商品の販売実績」の2軸で評価されるWインセンティブ制度を導入しています。成果はしっかり収入へ還元される一方で、ノルマは設けていません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アガルート

その他・各種スクール

東京都新宿区新小川町5-5サンケンビル4F

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設立 2013年
従業員数 100名
平均年齢 35.0歳

求人情報全17件

【リモート可】SNSマーケター◆国家試験の通信講座・予備校運営／プロダクトのSNSアカウント運用

【専任チームの立上げを担う／リモートワーク可／フルフレックス／企画・撮影・編集・公開・効果測定まで対応するインハウス体制】 ■主な業務内容：インハウスのSNSアカウント運用になります。「アガルートアカデミー」を始め、自社プロダクトのSNSアカウント運用全般をお任せいたします。＜具体的には＞・アカウント設計（ターゲット、コンテンツ、KW分析など）・KPI設定、検証・クリエイティブ作成・効果分析、改善提案 ※SNSはInstagram、TikTok、Xです。またご経験等に合わせて、YouTube運用、イベント対応などをご対応頂きます。 ■魅力のポイント：インハウスのSNSマーケ担当として、スキルを伸ばしていける環境です。SNSマーケは現在専任の担当者がおらず、マーケ室長の元でチーム立上げから担っていただくことができます。社長との距離も近く直接意見を述べることができる環境ですので、自身の思い描いたマーケティング施策を実現することは難しくはありません。また、事業会社として広告運用やYouTube運用なども行っているため、将来的にマーケターとしての幅を広げることも可能です。 ■メンバー構成： 20～30代中心のメンバーが活躍しています。 WEB広告メイン　3名アフィリエイト広告メイン　2名 SEO・コンテンツマーケティングメイン　10名ダイレクトマーケティングメイン　2名 YouTubeメイン３名 ■事業内容：・国内最大級の国家試験、検定試験等のオンライン講座「アガルートアカデミー」・オンライン医学部予備校「アガルートメディカル」・独学をオンラインでサポートするコーチング事業「アガルートコーチング」国家試験、検定試験等のオンライン講座の運営をはじめとして、教育×ITを軸に様々なサービスを展開しています。事業開始前の1期を除き黒字、増収増益を果たしており、安定したキャッシュフローを生み出しております。また、M＆Aや新規事業開発にも積極的に取り組んでり、事業を拡大し続けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新小川町5-5 サンケンビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,194円固定残業手当/月：69,208円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 314,402円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年4回(4,7,10.1月／最大12ヶ月分） ■その他：業績賞与有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社久原醤油

食品・飲料メーカー（原料含む）

福岡県糟屋郡久山町大字猪野1442

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設立 2004年
従業員数 1,269名
平均年齢 -

求人情報全1件

【福岡】「くばら」食品の法人提案営業（本部商談）～若手活躍◎ブランド価値を高める提案営業～

◆◇第二新卒歓迎／「キャベツのうまたれ」「あごだしつゆ」など代表商品多数／数社担当の深耕スタイル／残業10H程度／提案力を武器に人気商品を生み出す／メディア露出多数◇◆ ■業務内容：自社ブランド商品の本部・バイヤー向け提案営業をお任せいたします。既存の量販小売店・卸会社へのバイヤー商談がメインとなります。ルートや配送営業とは異なり、どうすればお客様の目に留まるか？売り場を盛り上げられるか？をお客様と一緒に考えながら提案していく深耕型です。例えば惣菜部門強化のための新レシピ提案、販促強化のための売り場提案も多数実績があり、単なる物売りではなく商品価値・ブランド価値を高める提案の幅広さが特徴です。店舗戦略や商品企画を行う決済者に提案するため、店舗単位だけでない影響力の大きい業務に挑戦可能です。＜社員育成へのこだわり＞始めの3週間程度は入社時研修として、商品理解はもちろん、製造～販売の現場で一連の流れを体感いただく機会を設けております。その後は主にOJTとなりますが、営業動向やイベント参加を通じて自社理解・ブランド理解を磨いていただきます。 <就業環境＞土日休み（催事対応などでの出勤あり、その際は振休取得）・残業10H程度／月と働きやすい環境です。福岡営業所では、九州エリア全域を統括しているため担当によっては1泊2日程度の出張も発生する可能性がございます。 ■私たちの誇り - 取引先でなく「取組先」営業 - 当社は商品提案だけでなく、売り場づくりや商品企画、プロモーション戦略等などお客様に喜んでいただくことをご提案。一緒に「取組む」を大切にしています。 <少数担当>部門毎、エリア毎の担当制ではなく、少ない担当企業で全部門（加工食品／青果／精肉／鮮魚／総菜）に対して商品提案を行います。 <ブランド提案>薄利多売の価格勝負は行いません。本当に価値のあるものをお取組み先にご納得いただいたうえで適正な価格で提供していく、私たちの価値観を分かち合うことが重要です。 ■キャリアパス：営業としてご活躍いただいたのち、今後のキャリア希望を確認する場を年1回設けております。商品企画・マーケなどへキャリアの幅を広げていただくことも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞博多オフィス住所：福岡県福岡市博多区博多駅東1丁目18-33 博多イーストテラス10階勤務地最寄駅：JR／地下鉄線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月、12月／過去実績計3.6ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フォレストバンク

水産・農林・鉱業

徳島県那賀郡那賀町木頭西宇字北野104-2

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設立 2007年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全2件

【税理士有資格者募集！】SPC会計・税務◆再エネ事業／フルリモート×フレックス

＜森林事業×再生可能エネルギー事業を軸に、持続可能な社会の実現を目指す企業／再エネSPC案件を中心に、会計・税務の専門性を高められるポジション＞ ■業務内容：再生可能エネルギー（主に太陽光発電）に関するSPC案件を中心に、以下の業務を段階的にお任せします。まずは会計・税務業務からスタートし、将来的には上流工程にも関わっていただく想定です。＜会計業務＞・仕訳入力、帳簿作成・月次／四半期／年次決算対応・キャッシュフロー管理・発電設備等の固定資産管理、減価償却・プロジェクト単位での収支管理＜税務業務＞・法人税、消費税の申告書作成・SPC特有の税務論点の整理・税理士法人との折衝・資料作成・再エネ関連の税制優遇の適用検討＜SPC関連業務（キャリアに応じて）＞・SPC設立に向けたスキーム検討補助・出資者向け資料の作成支援・資金調達スキームの管理・契約・定款管理、運営管理＜その他＞・クライアント（主に都市部企業）との打合せ対応（オンライン中心）・業務フロー整備、効率化推進・監査対応など ■組織構成：約23名 ※20代～30代中心の組織で、会計・税務業務を担当しています ■ポジションの魅力：（1） SPC×再エネという専門性の高い領域・市場価値の高いスキルが身につく環境（2）一括受託モデルで上流まで関われる・SPCの設立～運営～税務申告までワンストップで提供（3）フルリモートが成立するビジネスモデル・クライアントは東京・大阪中心で訪問ほぼなし・オンライン完結の業務設計のため、フルリモートが実現（4）働きやすい環境・フルリモート／フルフレックス・残業月平均10時間程度・Slack、Zoom中心のコミュニケーション・週1回の定例MTGあり ■就業環境：・フルリモート勤務（半年に1回出社あり※任意）・Slack／Zoomを活用したコミュニケーション ■当社について：当社は2007年設立以降、「森林事業」と「環境エネルギー事業」の2軸で事業を展開しています。森林資源の活用だけでなく、再生可能エネルギーの普及を通じて、環境価値と経済価値の両立を実現し、持続可能な社会の構築に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞徳島支店住所：徳島県徳島市中昭和町1丁目3番地山一興業ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：461,000円～987,000円固定残業手当/月：39,000円～83,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～1,070,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験を考慮の上、決定します。 ※賞与あり（年最大3回、2ヶ月分、業績に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

インプレックスアンドカンパニー株式会社

経営・戦略コンサルティング

東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー18F

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設立 2010年
従業員数 424名
平均年齢 33.0歳

求人情報全1件

営業コンサル／営業経験者歓迎／平均33歳／10期連続最高業績
- 締切間近
私たちのミッションは、クライアントの事業課題を根本から解決し、その成長を最前線でリードすること。その最大の特徴は、単なるコンサルタントとして外から助言するのではなく、様々な業界のクライアント先の一員としてプロジェクトに参画し、営業戦略の再設計から実行までを一貫して担う点にあります。その本質的な経験が、あなたを市場価値の高いプロフェッショナルへと育てます。 ■多種多様なプロジェクト例挑戦の舞台は、一つではありません。ここでは、その一部をご紹介します。・大手SaaS企業のインサイドセールス部隊の立ち上げ支援・最新AIサービスの、エンタープライズ向け営業戦略の策定・実行・人材紹介サービスの、新規法人顧客開拓チームへの参画・急成長Webメディアの、広告営業チームの立ち上げ支援・老舗企業の、旧来の営業スタイルを刷新するDXプロジェクト IT、SaaS、AI、人材、メディア...。このように、数ヶ月から1年以上に及ぶプロジェクトの中で、多種多様な業界の課題解決に「当事者」として挑む経験。さらに、フィールドセールスやインサイドセールスといった多彩な営業スタイルを実践できること。それが、あなたのキャリアに圧倒的な「幅」と「深さ」をもたらします。 ■未経験からプロへと育てる万全のサポート体制メンバーの6割が営業未経験入社。元接客・販売、教育・福祉業界、事務、飲食など、異業種出身者が多数活躍中！入社後の研修では、当社が培ってきた「再現性のある営業メソッド」から基礎から学び、現場の稼働を通じて、自信を持って一人立ちできるよう丁寧にサポートします。【研修期間中の一日の流れ（例）】午前：チームでの朝礼、営業理論の学習、ロールプレイング午後：商談準備、先輩とクライアント先へ訪問・商談夕方：チームでの振り返り、翌日の準備、終業（直帰の場合もあり）

【勤務地の希望を考慮します／転勤基本なし／在宅制度有】東京・大阪・名古屋・福岡・札幌・広島のいずれかの拠点で勤務 ◯東京本社東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー18階受動喫煙対策：あり（屋内禁煙 / 喫煙専用室あり) ◯秋葉原営業所東京都千代田区神田和泉町1-7-2 S-Glanzビル4階受動喫煙対策：あり（敷地内禁煙） ◯札幌営業所北海道札幌市中央区南一条西4-5-1 札幌大手町ビル5階受動喫煙対策：あり（敷地内禁煙） ◯名古屋営業所愛知県名古屋市東区泉1-15-14 アルピニストビル6階受動喫煙対策：あり（屋内原則禁煙 / 屋外に喫煙場所あり） ◯大阪営業所大阪府大阪市淀川区西中島5-11-9 新大阪中里ビル3階受動喫煙対策：あり（屋内禁煙 / 喫煙専用室設置あり) ◯広島営業所広島県広島市中区大手町2-8-1 大手町スクエア8階（B）受動喫煙対策：あり（敷地内禁煙） ◯福岡営業所福岡県福岡市中央区大名1-2-23 ビジネス・ワンけやき通りビル3階受動喫煙対策：あり（屋内禁煙・喫煙室設定）

◯未経験者の場合月給27万7000円～ ◯経験者の場合月給35万円～ ※経験・スキルを考慮の上決定します。 ※上記給与には、時間外労働の有無に関わらず30時間～40時間分を、52,595円～支給。 30時間～40時間を超える時間外労働分は追加で支給。

永田工業株式会社

設備管理・メンテナンス

福岡県北九州市門司区新門司2-3-1

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設立 2013年
従業員数 23名
平均年齢 -

求人情報全1件

【北九州】工場の設備施工管理(引き合い増加に伴い増員募集／年間休日124日／残業月20時間)

■職務概要：当社、協力会社が施工する現場管理を担当していただきます。工事案件は1週間前後のものが多いです。月に2~4案件を完了させるペースです。社用車を利用していただけます。また、全国の案件を担当していただくため、宿泊が伴う出張が全体の3分の1程発生します。その際はきれいなビジネスホテルを会社で予約しますので、快適に過ごしていただけます。(出張費用あり) 担当現場が無い場合などは、取引先へ代表と同行する場合もあります。 ■詳細：顧客との打ち合わせ／見積書作成／工事計画書作成／工程、安全管理 ※工場内での製作、溶接等の補佐を行う場合もあります。 ■施工対象：プラント／ごみ処理場／食品工場／造船場　等 ■組織構成：技術部門9名(施工管理2名20～40代／職人15名20～40代が大半/設計・CAD3名30～60代)／管理部門3名 ■当社の魅力：・若手が多く、技術の研鑽に対し切磋琢磨しあえる雰囲気があり、活気のある組織です。また、職人一人ひとりが関係企業とも積極的にコミュニケーションをとることより、取引先からも信頼を得るにつながり、評判の良さが案件拡大につながる相乗効果を生んでいます。・当社は株式会社となる前身の組織から、正確・丁寧な仕事を行い続けてきました。そのために、安全な現場を叶えるために、無理のない案件獲得を行い、職人がいつも高いパフォーマンスを発揮できるよう負荷のない施工計画となっているため、残業は月20時間以内と業界内でも少ない時間に抑えることができています。・利益を社員に還元する風土が根付いています。計画以上の利益が発生した場合、決算賞与として社員の収入として分配する仕組みが整備させています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市門司区新門司2-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～650万円＜賃金形態＞日給制＜賃金内訳＞日額（基本給）：10,000円～15,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり(年2回) ■昇給：あり(年1回) ■年収モデル： 30歳／施工管理／6年目…460万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ギオンデリバリーサービス

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

神奈川県相模原市中央区南橋本1-5-1ギオンビル2F

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設立 2013年
従業員数 700名
平均年齢 -

求人情報全11件

【うるま／物流センター長】幹部候補募集／土日祝休・年休120日・日勤のみ／ギオングループ

【食品物流に強み／大手スーパーマーケットや卸売企業から選ばれ成長／卸～個人宅配までカバーできる総合物流会社「ギオン」グループ】卸売・3PL双方を手がけるセンターにて、収益性と品質を両立させるセンター運営の責任者候補を募集いたします。 ■業務内容：・物流センターの運営全般（入出庫管理、在庫管理、配送計画）・人員管理（正社員・パート・派遣スタッフの採用・教育・シフト調整）・コスト管理（収支計画、KPI達成、改善施策立案）・顧客対応（荷主企業との折衝、品質管理、クレーム対応）・DX推進（マテハン導入、業務効率化、システム改善）・新規拠点立ち上げや業務改善プロジェクトへの参画 ※まずはマネージャーのサポート及び業務を習得していただき最短で2,3か月した後、所属長として事業所運営管理をお任せ致します。 ※弊社業務の習熟度次第では、事業所をお任せするのに半年から1年かかる場合もあります。 ■当社の強み：当社は、物流管理・輸配送・コンサルティングを包括的に提供できることが最大の強みです。また、当社の中心事業は【食品物流】であり、現在、物流業界では【3PL】と呼ばれる、お客様の物流部門を丸ごと請け負うサービスが主流となっていますが、私たちは物流を単なる「コスト」ではなく「価値」として捉え、全方位の物流ノウハウを駆使して最適な物流を実現します。この強みが評価され、大手スーパーマーケットや卸売企業から選ばれ、成長を続けております。 ■当社の特徴・全国ネットワーク：物流拠点90か所／保有車輌1,500台・キャリアの広がり：「物流×健康×環境」の多角事業で、働きながら成長できる環境 ■当社について：当社は、1965年創業・創業60年超／売上542億円（2025年3月期）／従業員4,000名を擁する安定基盤を持つ総合物流企業です。「動脈物流（納品）」と「静脈物流（廃棄・リサイクル）」を自社で一貫して担う、循環型総合物流企業として地域社会に貢献し、物流・健康・環境の3軸でサービスを提供しております。また、食品物流に特化したコールドチェーン、3PL機能、BtoC配送サービス、物流DX推進に加えて、地域スポーツ支援などCSR活動にも積極的に取り組んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞うるまセンター住所：沖縄県うるま市勝連南風原5194-68 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～465,000円＜月給＞ 390,000円～465,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年収は入社時のものであり、将来的昇格などをすればさらに上がっていきます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【都城／物流センター長】幹部候補募集／土日祝休・年休120日・日勤のみ／ギオングループ

【食品物流に強み／大手スーパーマーケットや卸売企業から選ばれ成長／卸～個人宅配までカバーできる総合物流会社「ギオン」グループ】卸売・3PL双方を手がけるセンターにて、収益性と品質を両立させるセンター運営の責任者候補を募集いたします。 ■業務内容：・物流センターの運営全般（入出庫管理、在庫管理、配送計画）・人員管理（正社員・パート・派遣スタッフの採用・教育・シフト調整）・コスト管理（収支計画、KPI達成、改善施策立案）・顧客対応（荷主企業との折衝、品質管理、クレーム対応）・DX推進（マテハン導入、業務効率化、システム改善）・新規拠点立ち上げや業務改善プロジェクトへの参画 ※まずはマネージャーのサポート及び業務を習得していただき最短で2,3か月した後、所属長として事業所運営管理をお任せ致します。 ※弊社業務の習熟度次第では、事業所をお任せするのに半年から1年かかる場合もあります。 ■当社の強み：当社は、物流管理・輸配送・コンサルティングを包括的に提供できることが最大の強みです。また、当社の中心事業は【食品物流】であり、現在、物流業界では【3PL】と呼ばれる、お客様の物流部門を丸ごと請け負うサービスが主流となっていますが、私たちは物流を単なる「コスト」ではなく「価値」として捉え、全方位の物流ノウハウを駆使して最適な物流を実現します。この強みが評価され、大手スーパーマーケットや卸売企業から選ばれ、成長を続けております。 ■当社の特徴・全国ネットワーク：物流拠点90か所／保有車輌1,500台・キャリアの広がり：「物流×健康×環境」の多角事業で、働きながら成長できる環境 ■当社について：当社は、1965年創業・創業60年超／売上542億円（2025年3月期）／従業員4,000名を擁する安定基盤を持つ総合物流企業です。「動脈物流（納品）」と「静脈物流（廃棄・リサイクル）」を自社で一貫して担う、循環型総合物流企業として地域社会に貢献し、物流・健康・環境の3軸でサービスを提供しております。また、食品物流に特化したコールドチェーン、3PL機能、BtoC配送サービス、物流DX推進に加えて、地域スポーツ支援などCSR活動にも積極的に取り組んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞都城DS 住所：宮崎県都城市都北町6407-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～465,000円＜月給＞ 390,000円～465,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年収は入社時のものであり、将来的昇格などをすればさらに上がっていきます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社パイプマン

サブコン

福島県いわき市江名字走出173

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設立 2007年
従業員数 127名
平均年齢 -

求人情報全7件

【沖縄・豊見城市／転勤無】CAD設計・水道申請業務※内勤メイン／年休127日／完全週休2日制

【CAD設計経験者・水道設備会社勤務経験活かせる！/給排水設備など生活インフラに貢献／残業ほぼ無】 ■募集概要：売上拡大に伴う増員。若手の方も活躍しており、ご自身の経験で管理職を目指すことが可能です◎ ■業務詳細：新築住宅やアパートの水廻りにおける給排水の配管工事を行なっている当社にて事務と申請業務に関わる仕事全般をお願いします。・受発注の確認・CADを使った給排水図面作成、申請業務・現地調査、役所確認 ■環境: CAD設計・水道申請業務の経験を活かせます。20代～40代の社員を中心に和気あいあいとした職場です。入社後すぐに1人で仕事を任せることは無く、会社や仕事に慣れるまでは無理のない簡単なことから始めるのでご安心ください。先輩スタッフ全員で全力でサポートしますのでわからないことは何でも聞いていただけます。 ■社風： ◎皆を大切にする会社です。当社としては、まずはスタッフが快適な環境で勤め、スタッフの生活・プライベートが充実してこそ、良い仕事ができると考えております。スタッフの方々にも満足頂くよう経営努力を心がけていますので安心して勤務頂けます。 ■同社について：同社は日本全国で主に分譲戸建て住宅向けの給排水設備工事を手掛けている会社です。従業員の平均年齢が30代前半と業界の中では若手社員が多く、非常に活気があり、メンバー同士も仲が良いことが特徴の企業で、かつ人材の育成にも注力しており、一人一人が水回りのプロフェッショナルとして、依頼された工事を迅速かつ的確にこなすことに誇りを持っていらっしゃいます。また、給排水工事は生活インフラを支える社会的貢献の側面もあり、大きなやりがいを感じながら働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞沖縄支店住所：沖縄県豊見城市与根212－17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,814円～399,900円固定残業手当/月：28,900円～50,100円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,714円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月給：上記金額+手当・賞与 ■昇給：あり ■賞与：年2回（1年以上勤務で支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【沖縄】排水設備工事責任技術者＜地域のインフラを支える＞住宅や下水道本管・給水本管など◇福利厚生充実

□■給水装置主任技術者や排水設備工事責任技術者が資格活かせる◎／若手社員が多く活気のある職場環境／人材育成にも注力／社会貢献性◎インフラを支えるやりがい／作業効率を追求する職場環境■□ ■業務内容：給排水設備工事を担う当社の沖縄支店にて、以下の業務をお任せします。（1）施工管理業務・新築一般住宅・アパート・店舗の給排水設備工事・道路に埋設されている下水道本管、給水本管の配管延長工事・既存建物の統合・リノベーション・緊急な水廻りのトラブル対応（2）役所等の検査対応（3）官公庁舎への一般給排水の図面作成（4）役所からの指摘事項に関する現場への是正指示（5）申請業務全般 ■組織風土：チームで連携して仕事をしているので、コミュニケーションが自然と取りやすく、和気あいあいと楽しい雰囲気の職場です。 ■働く魅力：＜作業効率が良い環境＞メーカーごとの設備・配管の特徴などをマニュアル化しております。またメーカー直請けなので売上が20%高いものの作業効率を上げてつつしっかり利益になるに取り組んでおります。＜昇格スピードが早い環境＞全国拡大により役職の枠が多いため昇格スピードが早い環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞沖縄支店住所：沖縄県豊見城市与根212－17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 520万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,300円～338,300円固定残業手当/月：89,700円～111,700円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（1年以上勤務で支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クロス・デイリー

総合広告代理店

福岡県福岡市中央区天神２-８-３５天神住友生命FJビジネスセンター 9F

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設立 2013年
従業員数 46名
平均年齢 31.8歳

求人情報全1件

インバウンドPRプランナー／未経験歓迎／月給30万円以上

福岡・九州を中心に、全国の飲食店、宿泊施設、商業施設、観光事業者を対象とし、根拠のあるインバウンドPR戦略の企画・提案・検証をお任せします。募集の背景￣V￣￣￣￣九州を訪れる外国人旅行者の70%以上が「韓国・台湾客」という福岡ならではの特異なインバウンド市場において、地方自治体や飲食店、宿泊施設などの集客支援ニーズが急増しています。単なる広告出稿ではなく、旅行者の購買・行動モデルに合わせた根拠あるPR戦略が求められる中、当社は豊富な成功ノウハウと信頼度の高いメディア網を武器に高い信頼を獲得してきました。社内には韓国籍・台湾籍のスタッフやマーケターが在籍し、ターゲット国のインサイトを深く捉えたバックアップ体制を整備。拡大する市場と強固な組織体制のもと、地域の魅力を世界へ届け、顧客の課題解決を推進する新たな「インバウンドPRプランナー」を募集します。具体的な業務内容￣V￣￣￣￣￣￣￣・顧客の課題ヒアリング、ターゲット層の特定・社内の韓国籍・台湾籍スタッフやマーケターと連携した、現地目線でのペルソナ・インサイト分析・認知度・信頼性が高い観光メディアや交通・空港広告を活用したメディア提案・旅前・旅中の行動動線を捉えたSNS・KOL施策およびUGC波及設計・自社の豊富な成功ノウハウ・データを活用した再現性の高い企画立案と、実施後の効果検証・改善提案 ※クライアントは日本法人のため、外国語スキルは一切不要です。多彩な企画実績例￣V￣￣￣￣￣￣￣ ◆インフルエンサーマーケティング：各国で高い影響力を持つ海外インフルエンサーを招致し、実際に商品やお店を体験・発信してもらう施策。 ◆企業とのタイアップ・キャンペーン：航空会社などとコラボし、各国の観光客に向けた打ち手を企画。 ◆福岡を中心に、東アジア旅行者が行列をなす人気店を生み出した実績多数

【転勤なし／U・Iターン歓迎】福岡市天神の本社での勤務となります。 ■本社福岡県福岡市中央区天神2-8-35 天神住友生命FJビジネスセンター 9F ＜アクセス＞福岡市営地下鉄空港線／箱崎線「天神駅」直結西鉄天神大牟田線「福岡（天神）駅」徒歩7分 ※受動喫煙対策あり＼ 2026年6月に新オフィスへ移転！／天神ビッグバンで建て替わった新築オフィス「天神住友生命FJビジネスセンター」へ移転しました。地下鉄空港線天神駅直結となり、さらに通勤しやすくなりました！

月給30万円～33万円（固定残業代含む）＋インセンティブ＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月19.7時間分を、一律月4万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験、能力などを考慮のうえ決定 ※試用期間中は月給28万円（固定残業代含む、月21.3時間分を月4万円、超過分は別途支給）。　試用期間終了後、月給30万円に改定します。

株式会社ワーキテクノ

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

大阪府大阪市中央区淡路町4-2-13アーバンネット御堂筋ビル4F

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設立 2013年
従業員数 800名
平均年齢 -

求人情報全24件

【鹿児島エリア】プロジェクト管理◆あなたの得意を活かす／未経験から月給３１万～／施工管理／休１２５日

【未経験から高収入も実現／はじめはアシスタント業務からスタート／年休125日・ワークライフバランス充実／充実の福利厚生と研修体制で安心スタート】 ■業務概要あなたにお任せするのは、さまざまな建設プロジェクトがスムーズに進むよう支える「施工管理」のお仕事です。体力仕事や職人作業ではなく、スケジュール調整や書類作成、関係者との連絡などを通して、プロジェクト全体を進行します。まずは先輩のアシスタント業務からお任せします。専門用語や業界知識などは少しずつ覚えていってもらえば大丈夫です！「人の役に立つのが好き」「段取りを組むのが得意」「コツコツ作業が向いている」そんな方にピッタリです！ ★当社では未経験スタートの先輩が7割以上！　アパレル店員、事務職、不動産営業、製造など異業種出身も多数！【具体的には】 ■スケジュールの調整・管理（予定通り進んでいるかの確認） ■関係者との連絡（メール・電話での調整、打ち合わせ準備） ■進捗の記録（写真撮影・データ整理など） ■書類作成・データ入力（報告書、各種申請書類など） ■CADを使用した図面の作成・修正 ■備品や資料の準備、メンバーのサポート ※いきなり難しいことはお任せしません。できることから少しずつ覚えればOKです！ ■入社後の流れ入社後はプロジェクト先へ配属となり、先輩がしっかりフォロー。最初はデータ入力や書類整理、日程確認、関係者への連絡（テンプレあり）など、できることからスタート。慣れてきたらスケジュール調整やCADを用いての作図などへステップアップできます。分からないことはその場で確認でき、未経験からでも着実に成長できる環境です。 ■組織構成 20代～50代まで幅広い年代の社員が在籍し、未経験からスタートした社員も多数活躍しています。 ■安心して働けるキャリア設計当社では、あなたの「得意」や「理想の働き方」に合わせて、"最短でのキャリアアップを設計します♪" 雑談ベースで進める面接なので、まずは気軽に理想を聞かせてください！ ■就業環境年間休日125日以上、完全週休2日制（土日祝）、残業も月平均16時間程度と働きやすさを重視しています。各種手当や福利厚生も充実しており、長期的に安心して働けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鹿児島営業所住所：鹿児島県鹿児島市武1丁目2-10 JR鹿児島中央ビル4階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 372万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,200円～310,000円その他固定手当/月：20,000円～30,000円固定残業手当/月：42,800円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記理論年収に賞与は含んでおりません。賞与年2回（社内規定あり）、昇給年1回。時間外手当は100％別途支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北九州エリア】プロジェクト管理◆あなたの得意を活かす／未経験から月給３１万～／施工管理／休１２５日

【未経験から高収入も実現／はじめはアシスタント業務からスタート／年休125日・ワークライフバランス充実／充実の福利厚生と研修体制で安心スタート】 ■業務概要あなたにお任せするのは、さまざまな建設プロジェクトがスムーズに進むよう支える「施工管理」のお仕事です。体力仕事や職人作業ではなく、スケジュール調整や書類作成、関係者との連絡などを通して、プロジェクト全体を進行するポジションです。「人の役に立つのが好き」「段取りを組むのが得意」「コツコツ作業が向いている」そんな方にピッタリです！ ★当社では未経験スタートの先輩が7割以上！　アパレル店員、事務職、不動産営業、製造など異業種出身も多数！【具体的には】 ■スケジュールの調整・管理（予定通り進んでいるかの確認） ■関係者との連絡（メール・電話での調整、打ち合わせ準備） ■進捗の記録（写真撮影・データ整理など） ■書類作成・データ入力（報告書、各種申請書類など） ■新築及び改修現場の内装・外装の設計 ■備品や資料の準備、メンバーのサポート ※いきなり難しいことはお任せしません。できることから少しずつ覚えればOKです！ ■入社後の流れ入社後はプロジェクト先へ配属となり、先輩がしっかりフォロー。最初はデータ入力や書類整理、日程確認、関係者への連絡（テンプレあり）など、できることからスタート。慣れてきたらスケジュール調整やCADを用いての作図などへステップアップできます。分からないことはその場で確認でき、未経験からでも着実に成長できる環境です。 ■組織構成 20代～50代まで幅広い年代の社員が在籍し、未経験からスタートした社員も多数活躍しています。 ■安心して働けるキャリア設計当社では、あなたの「得意」や「理想の働き方」に合わせて、"最短でのキャリアアップを設計します♪" 雑談ベースで進める面接なので、まずは気軽に理想を聞かせてください！ ■就業環境年間休日125日以上、完全週休2日制（土日祝）、残業も月平均16時間程度と働きやすさを重視しています。各種手当や福利厚生も充実しており、長期的に安心して働けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北九州営業所住所：福岡県北九州市小倉北区米町1-1-1 小倉駅前ひびきビル6階勤務地最寄駅：小倉(福岡県)駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 372万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,200円～400,000円その他固定手当/月：20,000円～30,000円固定残業手当/月：42,800円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,000円～490,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記理論年収に賞与は含んでおりません。賞与年2回（社内規定あり）、昇給年1回。時間外手当は100％別途支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東電株式会社

設備管理・メンテナンス

福岡県福岡市博多区東比恵2-12-24

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設立 1961年
従業員数 12名
平均年齢 -

求人情報全1件

【福岡/転勤無し】電気工事施工・監理　～柳井電機工業株式会社のグループ会社～
- 締切間近
電気工事施行管理者として、以下の業務に取り組んでいただきます。・公共工事…主に学校や市民センター等・民間工事…地場ゼネコンの下請として、主に新築賃貸マンションの電気設備工事を施工 ■当社の特徴：電気工事を通じて人々の豊かな生活や、地域事業の発展に貢献し、心からご満足いただけるサービスをご提供することで、お客様から信頼される企業を目指します。

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区東比恵2-12-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 232万円～348万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～210,000円＜月給＞ 160,000円～210,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮した上で決定します。 ※昇給・賞与は、本人・会社業績により決定します。 ■賞与：年2回又は40万円～96万円（過去実績） ■年収例：512万円（入社17年目35歳）、348万円（入社4年目23歳）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社マネジメント・シェルパ・クリエイト

経営・戦略コンサルティング

福岡県福岡市中央区高砂1-24-20　ちくぎん福岡ビル5F

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設立 2010年
従業員数 13名
平均年齢 37.1歳

求人情報全1件

デジタルマーケター／リーダー候補／月給35万円～／土日祝休み
- NEW
◆私たちのMISSION ━━━━━━━━━━━ マーケティングコンサルタントとして、集客や経営課題を抱えるホテル・旅館などの顧問先に対し、 ■マーケット分析、改善提案 ■課題分析から施策の企画、提案、実行 ■デジタルコンテンツの立ち上げ、効果検証 ■Web広告やSNSの戦略・企画・運用 ■定期的な効果測定、施策管理 ■顧問先への報告・相談などを通じて“継続的な売上成長”を支援いただきます。 ★満室が続くほどの反響につながった事例も！ ◆あなたのMISSION ━━━━━━━━━━━ 当社は今までWebマーケに注力してきましたが、これからはAIに対する取り組み（AIO）などにも注力したいと考え、部門を強化していくことになりました。あなたにはその中心メンバーとして、上記の業務に加え、積極的に新たな施策に取り組んでいただければと思います！既にAI施策の経験がある方はもちろん、これからスキルを磨いていきたい方も歓迎です。あなたの成果を周囲に共有し、部門を引っ張っていく存在として活躍してください！＼ここがPOINT！／ ◎自由度の高い提案定型のメニューは一切なし。あなたの視点・経験・センスを、そのまま提案の価値に変えられます。 ◎顧問先と長く向き合う当社のスタイルは5年・10年と続く長期伴走型。短期的な数字だけでなく、「事業の未来を共につくる」やりがいを感じられます。 ◎新規開拓の営業なし顧問先の多くは金融機関や政府系機関からの紹介で、営業活動はありません。 ◎業務は細分化財務コンサルと連携して課題解決を進め、事務処理は専門部署が担当。顧問先の支援そのものに集中できます。【入社後の流れ】入社後は先輩スタッフのOJT研修からスタート。デジタルマーケティング部門のコアメンバーとして経験やアイデアを存分に発揮していただきます。ゆくゆくはリーダーとして組織の中核を担ってもらいたいと考えています。 ※業界知識や特徴などはしっかり教えていきますので、ご安心ください！

【転勤なし／福岡・東京のいずれか】 ■本社福岡県福岡市中央区高砂1丁目24番20号ちくぎん福岡ビル5F ＜アクセス＞「薬院駅」より徒歩5分 ■東京支社東京都港区浜松町1丁目9番12号三宅屋ビル4F ＜アクセス＞「大門駅」より徒歩4分「浜松町駅」より徒歩6分 ※受動喫煙対策あり

■月給35万円～50万円＋賞与年2回 ※前職での経験やスキルを考慮の上決定します ※上記には固定残業代（月15時間分・3万7,000円～5万2,500円）を含んでいます。 ※超過分は追加で支給します。

オンタイムデリバリージャパン株式会社

求人サイト・求人メディア

東京都渋谷区道玄坂1-19-2　SPLINEビル8F

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設立 2012年
従業員数 50名
平均年齢 30.0歳

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企画営業／フルリモート／自社HRテック／エンジニア体制の強み
- 締切間近
企業が抱える「人材採用の深刻な悩み」に対し、自社プロダクト（『オンタイム採用（R）』『オンタイムAIスカウト（R）』など）や多様な求人メディアを組み合わせた採用プロモーションを企画・提案します。単なる媒体売りではなく、企業の経営課題に深く入込み、採用成功まで伴走支援します。 ■競合他社と一線を画す「自社エンジニア組織」の存在当社には自社専属のエンジニアチームが在籍し、RPAやAI技術を駆使した自社サービスの開発・システム運用を自社内で行っています。AIによる提案資料・レポートの自動生成や効率的なアプローチリスト設計など、高度なテクノロジーが営業の大きな武器となります。代理店でありながら自社プロダクトと技術力を兼ね備えているため、顧客に最適なソリューションを提供でき、「勝てる手応え」を感じながら営業活動に取り組めます。 ■大手企業をターゲットにした「エンタープライズ戦略」大手のエンタープライズ企業を中心に深い商談を展開。経営課題にダイレクトに関わり、提案の幅を広げられるため、営業としてのスキルや市場価値を格段に高められる環境です。 ■アポインター専門チームとの完全分業で商談・提案に集中アポイント取得は別チームが担当し、効率的な仕組みが整っているため、企画営業は顧客との対話や戦略的提案、クロージング（主にWeb面談）などの本質的な業務に集中できます。 ■フルリモートでも仲間と繋がり、成長できる環境オンラインオフィスを活用し、定期的な情報共有や成功事例のナレッジシェアを実施。愛媛県など地方在住のメンバーをはじめ、全国各地からフルリモートで活躍しています。離れていてもチームとしての一体感があり、互いに刺激を受け合いながら成長できる体制です。 ■求める人物像・成果に向き合える環境「お客様の課題に本当に沿った提案がしたい」「自社ならではの強力な武器を持って営業したい」「成果を出してしっかり評価されたい」という方に最適です。主体的に学び、自ら行動し続けられる方からのご応募をお待ちしています！ ☆入社直後は座学での研修を実施します。

フルリモート（完全在宅勤務） ◎転勤なし ◎希望があれば、慣れるまで通勤での勤務をすることも可能です！【東京本社】東京都渋谷区道玄坂1-19-2 SPLINEビル8F 【大阪支店】大阪府大阪市北区芝田2-1-18 西阪急ビル6F 【名古屋支店】愛知県名古屋市中区丸の内2-19-25 MS桜通ビル9F 【軽井沢支店】長野県北佐久郡軽井沢町軽井沢1348-40 ※面接・研修はオンラインにて実施します。 ※出社不要！完全在宅勤務で、どこでも勤務可能です。 ※転勤なし。U・Iターンも歓迎します！

＼初年度想定年収400万円以上！／月給30万円～＋各種手当＋インセンティブ＋業績賞与年2回 ※上記金額は一律手当と固定残業代（月45時間分／7万6,900円）を含みます。固定残業代の超過分は別途支給します。 ◎6ヶ月間の試用期間があります。 └試用期間中は契約社員となります。試用期間終了後、正社員雇用となります。 └賞与は試用期間後からの支給となります。その他の待遇に変更はありません。