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[勤務地]九州・沖縄　

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    99ページ：勤務地【九州・沖縄】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 6,265 社中 4,901〜4,950 社を表示

    株式会社カホエンタープライズ

    ITコンサルティング
    福岡県福岡市博多区中洲中島町2-3福岡フジランドビル10F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全7件
    • 【福岡】データ活用コンサルタント／PM（DWH構築・データ活用支援・業務コンサルティング）
      【PM経験を活かして顧客の経営課題解決をリード／裁量を持ってプロジェクトを推進／残業月10時間程度／年休128日】 ■事業内容： ホームセンター「グッデイ」で培ったデータ活用ノウハウをもとに、経営課題の発見・解決や、経営判断のスピードアップ、最新IT技術活用の推進や導入サポートなどを支援します。 ■業務内容： 様々な業界のお客様に対して、BIツール「Tableau」の導入支援やDWH/ETLを用いたデータ分析基盤の構築・運用をプロジェクトマネージャーとして推進いただきます。要件定義から導入・定着化までを一貫してリードし、お客様の業務・事業内容を理解した上で、単なるシステム導入にとどまらない業務改善提案（業務コンサルティング）まで踏み込んでいただくポジションです。 ■業務詳細： ・ETLやDWHを使用したデータ分析基盤システムの構築・運用のプロジェクトマネジメント ・お客様の業務内容や経営課題を理解した上での改善提案、Tableau等のBIツール活用による意思決定支援 ・若手メンバーの育成・技術サポート ■組織構成： 15名（20代1名、30代7名、40代5名、50代2名） ※様々な業界からの中途入社者が在籍している、和やかな社風です。 ■働きやすさ： 残業時間は月10時間程度で、土日祝休み、年間休日数128日を実現しています。 ■当社の特徴： データ活用の優劣が企業競争力を大きく左右すると考えられるビッグデータ時代の到来に伴い、データ活用事業を本格展開するために設立されました。嘉穂無線グループが運営するホームセンターグッデイで培ったデータ活用のノウハウをもとに、経営課題の発見・解決や、経営判断のスピードアップ、最新IT技術活用の推進や導入サポート等をサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区中洲中島町2-3 福岡フジランドビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,046,692円～7,342,500円 固定残業手当/月：79,409円～96,425円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,300円～708,300円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多・転勤無】IT営業／リーダー◆残業月10h程／年休127日◆データ活用事業展開
      ■業務内容： 顧客のデジタル化推進のためのシステム営業のほか、営業戦略の立案・実行に責任を持ち、チームの目標達成をリードしていただきます。 BIツール「Tableau」やGoogle Workspaceの提案・導入支援、データやクラウド、AIを活用したコンサルティング業務などを新規顧客向けに提案するIT営業職となります。 ■業務詳細： ・顧客のニーズに基づく提案書作成およびプレゼンテーション ・プロモーション／マーケティング施策の企画・検討・実施 ・新規顧客の開拓および既存顧客のフォローアップ ・契約締結および請求業務 ・営業戦略の立案、企画・提案の進捗管理 ・チームメンバーの指導・育成 ※受注後の環境構築やツールの活用／効果改善は専門チームがあるため、当面は不要です。必要な専門知識は業務や研修を通じて身に着けていただけます。 ■働きやすさ： リモートワークおよびフレックス制（コアタイム有り）を採用しており、働く場所や時間について柔軟な働き方を選択いただけます。 その分、スケジュール管理や業務進捗管理を自律的におこなえる方、リモートワーク環境においても他の社員とコミュニケーションを取りながらチームとして対応できる方、責任感を持って業務を完遂できる方を求めています。 ＜職場環境＞ リモートワーク中心ですが、福岡市中心部にオフィスがあり出社して業務対応していただくことも可能です。オフィスにはコーヒー／お茶が常備されています。 ＜雰囲気＞ 業務に必要な備品や外部サービス、自己研鑽のための書籍購入や研修受講などは、最大限に認められる環境です。社員も知的で穏やかな方が多く、お互いの尊重を大切にしながら業務をしています。 ■当社について： 当社は九州北部を中心にホームセンターを運営する「グッデイ」のグループ会社となります。グッデイは先進的なデータ活用やDX/AIによる取り組みで多くのメディアに取り上げられおり（2022年に第1回日本DX大賞を受賞）、当社の営業活動で大きなプラス要因となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区中洲中島町2-3 福岡フジランドビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,664,700円～6,046,692円 固定残業手当/月：61,275円～79,409円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 450,000円～583,300円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日伸建設工業株式会社

    ゼネコン
    大分県杵築市山香町大字立石131-1
    • 設立 1996年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【大分／別府市】土木施工管理◆くるみんマーク取得・子育てサポート企業
      ＼働き方改革関連認定企業【くるみん】／ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 九州管内の大型舗装工事を担う建設会社である当社にて、公共・民間の土木舗装工事の施工管理業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・施工管理（工程管理、品質管理、安全管理　等） ■業務の特徴： ・案件の5～6割は県内案件です。福岡・宮崎など九州管内の工事もあり、案件によっては短期の出張も発生します。また、公共工事6割・民間工事4割程で、工期は長くて2年、短いものだと数日で終わる場合もあります（5～6割は1年以内）。 ・現場への移動は社用車で、現場によっては直行直帰も可能です。 ・舗装工事は空港や幹線道路など夜間にしか工事ができない場合もあり、夜間勤務も発生します。 ■組織構成： 当社は、10～30代の若手からベテランまで幅広い年齢層の社員が在籍し、年齢や社歴を超えて交流が行われています。また、定期的な勉強会のほか、社長と若手社員との座談会や社員旅行など、業務外でのコミュニケーションも大切にしています。 ■魅力： ・出産・育児休暇のほか、お子様の行事等に合わせた特別休暇の取得が可能で、子育て世代の方も働きやすい職場環境です。 ・大分県内の建設業で先駆けて「くるみん認定企業」を取得された企業です。男性の育児休業取得の実績もあり、子育て世代も働きやすい環境です。 ■特徴： 当社では大型工事の案件が中心です。特に、舗装工事においては、同業他社にマネできない高い技術力・高品質の施工を提供しており、九州管内の多くの案件実績があります。 近年では、杵築市の本社を拠点に、大分事業所(大分市)・別府事業所(別府市)の開設や新事業の立ち上げなど、日伸建設工業グループとして企業規模を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 別府事業所 住所：大分県別府市北石垣715番地 勤務地最寄駅：JR日豊本線／別府大学駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 525万円～705万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,100円～381,400円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 固定残業手当/月：51,900円～68,600円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり　年1回 ■賞与あり　年2回（前年度実績：計2.0～3.0か月分） ■資格手当　10,000～20,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分／大分市】土木施工管理◆くるみんマーク取得・子育てサポート企業
      ＼働き方改革関連認定企業【くるみん】／ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 九州管内の大型舗装工事を担う建設会社である当社にて、公共・民間の土木舗装工事の施工管理業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・施工管理（工程管理、品質管理、安全管理　等） ■業務の特徴： ・案件の5～6割は県内案件です。福岡・宮崎など九州管内の工事もあり、案件によっては短期の出張も発生します。また、公共工事6割・民間工事4割程で、工期は長くて2年、短いものだと数日で終わる場合もあります（5～6割は1年以内）。 ・現場への移動は社用車で、現場によっては直行直帰も可能です。 ・舗装工事は空港や幹線道路など夜間にしか工事ができない場合もあり、夜間勤務も発生します。 ■組織構成： 当社は、10～30代の若手からベテランまで幅広い年齢層の社員が在籍し、年齢や社歴を超えて交流が行われています。また、定期的な勉強会のほか、社長と若手社員との座談会や社員旅行など、業務外でのコミュニケーションも大切にしています。 ■魅力： ・出産・育児休暇のほか、お子様の行事等に合わせた特別休暇の取得が可能で、子育て世代の方も働きやすい職場環境です。 ・大分県内の建設業で先駆けて「くるみん認定企業」を取得された企業です。男性の育児休業取得の実績もあり、子育て世代も働きやすい環境です。 ■特徴： 当社では大型工事の案件が中心です。特に、舗装工事においては、同業他社にマネできない高い技術力・高品質の施工を提供しており、九州管内の多くの案件実績があります。 近年では、杵築市の本社を拠点に、大分事業所(大分市)・別府事業所(別府市)の開設や新事業の立ち上げなど、日伸建設工業グループとして企業規模を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大分事業所 住所：大分県大分市大字庄の原1199-16 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 525万円～705万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,100円～381,400円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 固定残業手当/月：51,900円～68,600円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり　年1回 ■賞与あり　年2回（前年度実績：計2.0～3.0か月分） ■資格手当　10,000～20,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リカレント

    研修サービス
    東京都新宿区新宿3-1-13京王新宿追分ビル4F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全9件
    • 【博多／未経験OK】個人営業・スクールカウンセラー◆社会人向け教育／資格取得まで伴走／残業10h程
      ◇◆国家資格「キャリアコンサルタント」の取得を後押し／取得後のフォローも含め長期刺な関係構築が可能／合格者数・合格率共に日本トップ級◆◇ ～エステティシャン／塾講師／小学校教員等からの活躍実績あり～ ■業務内容 社会人向け学びなおし“リカレント教育事業”を展開している当社にて、キャリアコンサルタント等のカウンセラー資格に興味を持ち、自社HPから資料請求頂いた個人のお客様に自社講座の提案をする業務をお任せします。 ■業務詳細 ・HPより資料請求を頂いた個人のお客様に御礼のお電話やメール送付 ・当社の「キャリアコンサルタント養成講座」等の講座をご案内 ・講座について詳細説明、お客様からいただいた質問への回答 ・カリキュラムを個人の方に合わせてご用意 ・受講後／資格取得後のフォロー ※講座については外部講師が担当するため講座のご案内迄がメイン業務です。 ※お問い合わせから半数ほどが実際の受注に繋がっています。 ＜主要顧客＞ 人事関連の業務担当者／マネジメントクラスの方 ＜よくある問い合わせ＞ 料金詳細／講座の開始時期について／他社の講座との違い等 ■1日の流れ 朝：受付メール処理/資料請求者への御礼TEL・集客活動 昼：個人営業/資格説明会講師 夜：資料請求者への御礼TEL・集客活動/授業準備 ■研修制度 ＜1～2カ月＞ 資料請求者への対応や授業準備などを経験し、当社の教育サービスや提案する商品知識を習得します。 ＜3～4カ月＞ 営業研修で提案の仕方を学び、実際にお客様に提案。初めは先輩が同席するのでご安心ください。フィードバックを受けながら、徐々に一人での提案を増やしていきます。 ■就業環境 ＜組織環境＞ 個人だけの達成ではなく校舎や全社の目標達成に向けてチームで仕事をすることを大切にしています。成果を喜び合うために月・四半期単位でプチ賞与制度もございます。（定量目標の達成度に合わせて数千円～数万円の単位で支給） ＜シフト制＞ 2か月単位での土日含めてのシフト制（週休2日）です。予定が入っている等あれば、土日でお休み取っていただくことが可能です。※決まりはないですが、月2回程の土日休みも可能 ■組織構成 マネージャー：30代（1名）／メンバー：20代（2～7名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東1丁目16-14 リファレンス駅東ビル7F リファレンス駅東会議室 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～300,000円 固定残業手当/月：42,500円～55,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,500円～355,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇格：年1回 【モデル年収】 450万円／リーダー入社4年目 500万円／マネージャー入社3年目 630万円／プロデューサー入社7年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ASNOVA

    リース
    愛知県名古屋市中区錦3-25-1ザ・ランドマーク名古屋栄29F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 234名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【鳥栖市】未経験歓迎◎足場資材のルート営業★賞与3か月分実績／残業月10h／年休125日・土日祝
      ～研修3カ月のほか、会社負担で大学等に通える・毎月本が貰えるなど人材育成に強み◎わずか10年で上場した成長企業～ ◎カジュアルな営業スタイル 　オフィスカジュアル、作業着を羽織っての営業！ ◎幅広い世代とコミュニケーションが取れる 　大切なのは、ハキハキとした元気な対応です！ ■仕事内容： くさび式足場等の資材レンタル・販売営業です。 お客様からの依頼を受け、全国のセンターと連携して発注手続きを行ったり、時には最適な資材を提案します。 基本はお問合せ対応型の反響営業ですが、将来的には既存8割／新規2割程度へ拡大の予定です。 また、本ポジションで機材を運ぶ等の業務を行うことはありません。 ■営業スタイル 20~40代の施工会社のお客様先へ定期訪問をし信頼関係を深める必要がある為、ハキハキと明るい対応ができる方が活躍している傾向にあります。 ★足場資材の品質と迅速な対応、全国１の在庫保有数が評価され、高いリピート率を誇っています。 ■1日の流れ 午前：お客様とアポイントメント 午後：上長との面談・見積もり作成・随時電話等営業活動 （8:00～17:00、残業は月平均10時間ほどです。） ■入社後フロー： 1か月間は機材センターで商材となる足場機材の知識を学びます その後2か月程かけてOJTにて実際の営業業務を覚えます 計３ヵ月の程の研修後、営業予算を与えられるイメージです。 ★未経験者もこのフローでしっかり活躍できていますのでご安心ください！ ■メイン商材【くさび式足場】とは： 建設現場で使われる足場の一つです。簡単に組み立てや解体ができるため、建築現場の作業をより安全かつ効率的に行うために欠かせない商材です。 ■人事教育制度ASNOVA WAY： ・ASNOVA Recurrent（大学や専門学校等スキルを磨く学費を会社が負担） ・ASNOVA Challenge System（会社バックアップのもと新規事業に挑戦） ・ASNOVAリベラルアーツ（毎月本を１冊贈与） 　他 ★九州エリア拠点の紹介動画もぜひご覧ください！ （上司となる九州営業部の所長も登場いたします。） https://youtu.be/EhxNP06LP80?si=HMhnvhvH2x9wH26T
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：佐賀県 鳥栖市真木町1133番1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 366万円～426万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～235,000円 固定残業手当/月：52,000円～61,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～296,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、年齢に応じて柔軟に決定（～450万円程度） ■賞与：年2回（昨年度実績3カ月分） ■その他固定手当：役職手当、家族手当 ■モデル年収： 472万円／入社3年目／主任／20代後半（月給33万円+賞与） 520万円／入社3年目／係長／30代後半（月給37万円+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サーキュレーション

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区神宮前3-21-5サーキュレーションビルForPro
    • 設立 2014年
    • 従業員数 238名
    • 平均年齢 30.8歳
    求人情報 全32件
    • 【福岡】コンサルティング営業◆AI×プロ人材で地方創生貢献◆幅広い経営課題に中長期伴走／土日祝日休
      □■地方創生へ貢献／地元企業の多様な経営課題を解決／30,000人超のプロ人材を活用したコンサルティング支援／急成長業界のトップランナー□■ ■ポジション概要： あらゆる業界のあらゆる経営テーマ（例：営業戦略立案、新規事業創出、人事制度構築、マーケティング戦略立案、ファイナンスアドバイザリーなど）に対して、豊富な経験・知見を有するプロ人材を選定し、法人企業×プロ人材×サーキュレーションによるプロジェクトを組成し、経営テーマの推進や事業課題解決の支援を行って頂きます。 ■業務の流れ： 以下の4ステップを基本としてプロジェクトを進行します。 1）業界情報や企業情報をもとに経営課題に関する仮説を構築 2）経営テーマや課題認識について仮説をもとにディスカッションを実施。最も解決すべき重要な課題を特定し、解決ステップ（プロ人材の選定、支援内容、スケジュール感など）を提案 3）特定した課題を解決しうる経験・知見を有するプロ人材を選抜し、プロジェクトを組成。法人顧客のAsIs/ToBeの共有、課題解決に向けた相談を行いながら、支援内容や体制・スケジュールイメージなどを決定。法人顧客とプロ人材の面談の場を設け、具体的な支援内容をすり合わせ 4）計画通りにプロジェクトが進行しているかの把握・フォロー 案件獲得は既存顧客からのリピートや社内インサイドセールス組織や地場の金融機関からのトスアップが中心のため、コンサルタント自らが新規開拓を行うことはありません。 課題が解決に向かうことで新たな課題が見えたり、次なる課題への着手が可能となるため、法人顧客とは常に接点を取り続けながら、新たなIssueを見出すことも重要なミッションです。 ■ポジションの魅力： ・地元の金融機関との協業体制を敷き、金融やモノだけでは解決できないあらゆる課題に対し、様々なプロ人材の知見をもって解決に取り組んでいただきます。 ・プロジェクトの成功（＝顧客ビジネスの成功）まで伴走し、マッチングで終わらずに真に顧客の課題解決をしている実感を得られます。 ・日本を代表する企業の経営陣や世界的なコンサルティング企業のコンサルタント、メガベンチャーの拡大期を支えた経営陣といった方々と共にビジネスを進めていくことができ、仕事の取り組み方や人生観、先端企業の事例について学ぶことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支社 住所：福岡県福岡市中央区天神４丁目３－８ Zero-Ten Park ミーナ天神8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～356,000円 固定残業手当/月：83,000円～124,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3.5ヶ月（会社業績・個人評価によって変動） ※入社後1年経過したタイミングでインセンティブ給へ移行致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】経営コンサルタント※リーダー◆地方創生貢献◆幅広い経営課題に中長期伴走／土日祝日休
      □■地方創生へ貢献／地元企業の多様な経営課題を解決／30,000人超のプロ人材を活用したコンサルティングサービス／急成長業界□■ ■ポジション概要： あらゆる業界のあらゆる経営テーマ（例：営業戦略立案、新規事業創出、人事制度構築、マーケティング戦略立案、ファイナンスアドバイザリーなど）に対して、豊富な経験・知見を有するプロ人材を選定し、法人企業×プロ人材×サーキュレーションによるプロジェクトを組成し、経営テーマの推進や事業課題解決の支援を行って頂きます。 ■業務の流れ： 以下の4ステップを基本としてプロジェクトを進行します。 1）業界情報や企業情報をもとに経営課題に関する仮説を構築 2）経営テーマや課題認識について仮説をもとにディスカッションを実施。最も解決すべき重要な課題を特定し、解決ステップ（プロ人材の選定、支援内容、スケジュール感など）を提案 3）特定した課題を解決しうる経験・知見を有するプロ人材を選抜し、プロジェクトを組成。法人顧客のAsIs/ToBeの共有、課題解決に向けた相談を行いながら、支援内容や体制・スケジュールイメージなどを決定。法人顧客とプロ人材の面談の場を設け、具体的な支援内容をすり合わせ 4）計画通りにプロジェクトが進行しているかの把握・フォロー 案件獲得は既存顧客からのリピートや社内インサイドセールス組織や地場の金融機関からのトスアップが中心のため、コンサルタント自らが新規開拓を行うことはありません。 課題が解決に向かうことで新たな課題が見えたり、次なる課題への着手が可能となるため、法人顧客とは常に接点を取り続けながら、新たなIssueを見出すことも重要なミッションです。 ■ポジションの魅力： ・地元の金融機関との協業体制を敷き、金融やモノだけでは解決できないあらゆる課題に対し、様々なプロ人材の知見をもって解決に取り組んでいただきます。 ・プロジェクトの成功（＝顧客ビジネスの成功）まで伴走し、マッチングで終わらずに真に顧客の課題解決をしている実感を得られます。 ・日本を代表する企業の経営陣や世界的なコンサルティング企業のコンサルタント、メガベンチャーの拡大期を支えた経営陣といった方々と共にビジネスを進めていくことができ、仕事の取り組み方や人生観、先端企業の事例について学ぶことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支社 住所：福岡県福岡市中央区天神４丁目３－８ Zero-Ten Park ミーナ天神8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～356,000円 固定残業手当/月：83,000円～124,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3.5ヶ月（会社業績・個人評価によって変動） ※入社後1年経過したタイミングでインセンティブ給へ移行致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＫＪケミカルズ株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都中央区日本橋本町3-3-6ワカ末ビル2F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【熊本八代】プラントオペレーター◆引越費用負担／社宅月5000円／年収400万～安定メーカー勤務
      【引越費用負担で新生活｜賞与6ヶ月超｜未経験から設備監視へ】 ＼おすすめポイント／ ★引越し費用全額負担＋社宅月5,000円で初期費用を抑え、すぐに一人暮らしと収入アップが実現できる環境です。 ★賞与6.27ヶ月の高水準で、未経験からでも年収400万円以上を狙える安定した収入基盤のあるメーカーです。 ★監視中心の業務で重労働は少なく、数値判断などのスキルが身につく将来性の高い仕事です。 ■概要： 化学プラントの監視・調整を担うオペレーター職です。温度・圧力・水分量などの数値を確認しながら、設備の安定稼働を支えます。未経験でもOJTにより基礎から学べる体制が整っており、設備理解や異常検知能力など専門スキルが身につきます。将来的には1人で1プラントを担当し、安定運転を支える中核人材として活躍できます。 ■業務詳細： ・計器室でのモニター監視（温度・圧力・水分量のチェック） ・設備の状態確認および現場巡回 ・異常兆候時のバルブ操作による調整対応 ・製品サンプル採取および簡易分析 ・新製品テストプラントでの試作補助 業務は自動化されており操作は少なく、数値の変化に気づく観察力と冷静な対応が重要な役割です。 ■組織構成： 八代工場の製造部門に配属となります。1人1設備を担当する体制で、20代～40代まで幅広い層が活躍しています。中途入社や未経験スタートの社員も多く、現場でのOJTを通じて安心してスキル習得が可能です。 ■働き方： 4直3交替（8:00～16:00／16:00～24:00／0:00～8:00）の勤務で、3日勤務1日休みのサイクルです。残業は月20時間以内と少なく、安定した生活が可能です。社宅制度や転居費用負担により、遠方からでも安心して新生活をスタートできます。 ■当社について： KJケミカルズは機能性モノマーを主力とする化学メーカーで、医薬・電子材料・化粧品など幅広い分野に製品を提供しています。海外売上65％以上とグローバルに展開し、現在も増産体制を進める成長企業です。ブライト企業認定や従業員サーベイの実施など、働きやすい環境づくりにも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八代工場 住所：熊本県八代市興国町1-3 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／八代駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～370,000円 ＜月給＞ 220,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定 ■その他固定手当：地域手当 ■昇給：年1回（4月）※1月あたり過去実績 4,000円 ～ 6,000円 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績…6.27ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    河北生コンクリート工業株式会社

    サブコン
    熊本県熊本市北区下硯川2-9-63
    • 設立 1968年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【阿蘇市/未経験歓迎】ルート営業～知識習得して現場へ/転勤無/安定的な受注/人柄重視/設立57年～
      • NEW
      ◇◆転勤やノルマなし/半導体関連工場や熊本駅、サクラマチ、シンボリックな施設等への納入/親会社は江戸末期から続き老舗企業/継続的に引き合いのある業界◇◆ ■職務内容： 生コンクリートを製造・販売・納品する当社にて営業を担当します。同業界的は組合により単価や入札案件獲得の公平性により守られているため、事業安定性が高いです。 <入社後> 製品・業務理解のために、品質管理の部門にて現場研修を実施予定です(期間：1～2年ほど)。その中で、ご本人様の成長にあわせて、営業業務をOJTスタイルで教育しますので、段階を追った成長が可能です。 知識ゼロからいきなり営業スタートではなく、また、取引先も既に関係性があるところがメインなので、安心してご入社ください。 <職務詳細> ・顧客対応全般(照会対応/提案営業など) ※各部門と連携しながら対応します。 ・納入先の訪問・巡回 ・納入時期等の打ち合わせ ・週１回の同業者との会議の参加など ※慣れるまで少し時間がかかりますが､先輩社員がしっかりサポートしますので､ご安心ください｡ ■納入実績例： サクラマチの再開発における建造物/九州新幹線(橋脚部分)/JASMの構造物など。 ■魅力： ・安定企業：長く勤めてくれる社員も多く、また業界的にも組合により単価や入札案件の獲得の安定なども守られているため、事業安定性も高いです。 ・残業も少なくワークライフバランスが取れます： 月平均残業12.7時間と少なく、プライベートの時間を大切にしながら働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 阿蘇工場 住所：熊本県阿蘇郡南阿蘇村一関１２２１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 ＜月給＞ 210,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※通勤手当：10,000円は上記に別途固定支給。 <モデル年収> ・入社9年目：年収410万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本市/未経験歓迎】ルート営業～知識習得して現場へ/転勤無/安定的な受注/人柄重視/設立57年～
      • NEW
      ◇◆転勤やノルマなし/半導体関連工場や熊本駅、サクラマチ、シンボリックな施設等への納入/親会社は江戸末期から続き老舗企業/継続的に引き合いのある業界◇◆ ■職務内容： 生コンクリートを製造・販売・納品する当社にて営業を担当します。 同業界は組合により単価や入札案件獲得の公平性により守られているため、事業安定性が高いです。 <入社後> ・製品・業務理解のために、品質管理の部門にて現場研修を実施予定です(期間：1～2年ほど) ・その中で、ご本人様の成長にあわせて、営業業務をOJTスタイルで教育しますので、段階を追った成長が可能です。 ・知識ゼロからいきなり営業スタートではなく、また、取引先も既に関係性があるところがメインなので、安心してご入社ください。 <職務詳細> ・顧客対応全般(照会対応/提案営業など) ※各部門と連携しながら対応します。 ・納入先の訪問・巡回 ・納入時期等の打ち合わせ ・週１回の同業者との会議の参加など ※慣れるまで少し時間がかかりますが､先輩社員がしっかりサポートしますので､ご安心ください｡ ■納入実績例： サクラマチの再開発における建造物/九州新幹線(橋脚部分)/JASMの構造物など。 ■魅力： ・安定企業：長く勤めてくれる社員も多く、また業界的にも組合により単価や入札案件の獲得の安定なども守られているため、事業安定性も高いです。 ・残業も少なくワークライフバランスが取れます： 月平均残業12.7時間と少なく、プライベートの時間を大切にしながら働けます。 ■当社について： 1968年設立、熊本市北区に本社を置く生コンクリートの製造・販売会社です。 親会社・河北本店は明治43年創業の老舗で、協同組合や大手ゼネコン向けに納入しており、サクラマチ再開発や九州新幹線の橋脚、JASMの構造物など納入実績があります。 組合による単価・入札の公平性で事業基盤が安定しており、品質管理部での1～2年の現場研修を経て段階的に営業を任せる育成体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市北区下硯川2-9-63 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 ＜月給＞ 210,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※通勤手当：10,000円は上記に別途固定支給。 <モデル年収> ・入社9年目：年収410万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    武井電機工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    佐賀県三養基郡みやき町大字江口2617
    • 設立 1966年
    • 従業員数 149名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【佐賀／三養基郡】製造技術者 ◆完全土日祝休み／転勤なし／手当充実／OJTで基礎から教育します◆
      ◆◇技術力の高い企業で最新生産設備の組立製造を担当。完全週休2日制で残業少なく、福利厚生も充実した働きやすい環境です◇◆ ■採用背景： ～業務拡大に伴う組織強化のための採用～ 当社は、電気、機械、情報技術を駆使してお客様の多様なニーズに応えることを使命としております。事業拡大に伴い、組立製造部門の強化を図るため、新たなメンバーを募集いたします。 ■業務内容： 最新生産設備（レーザー加工装置・搬送装置・組立自動化ラインなど）の組立製造をお任せいたします。具体的には以下の業務を担当していただきます。 - 装置の組立・調整：設計図面を基に、部品の組み立てや装置の調整を行います。 - 試運転・調整：組み立てた装置の試運転を行い、動作確認や調整を実施します。 - 顧客対応：装置の納品先での立ち上げ作業や、顧客からの問い合わせ対応を行います。 - 改善提案：製造プロセスの改善や効率化に向けた提案を行い、品質向上を目指します。 ■組織構成： 装置製造部は約25名のメンバーで構成されており、平均年齢は45歳です。経験豊富なメンバーと共に、チームワークを大切にしながら業務を進めていただきます。 ■当社の特徴： 当社は、モーターや変圧器の修理業として創業し、現在ではファクトリーオートメーションやメカトロニクスの分野に進出。特に高機能フィルムの高速切断加工や高精度の微細加工技術において、国内外のお客様から高い評価を受けています。また、当社のレーザー加工品は、精密さと品質が求められる半導体製品や基盤パターニング、マーキングなどに利用されており、大手電機メーカーからも認知されています。 ■仕事の魅力： - 高い技術力：電気、機械、レーザー加工技術におけるスペシャリストとして、最先端の技術に触れながら業務を行えます。 - キャリアアップ：多様なプロジェクトに携わることで、技術力を磨き、キャリアアップが期待できる環境です。 - 働きやすい環境：完全週休2日制で残業も少なく、ワークライフバランスを保ちながら働ける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県三養基郡みやき町大字江口2617 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／久留米駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 250万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～250,000円 ＜月給＞ 195,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回※7月/12月※前年度実績2.5ヵ月 ■年収は当社給与規定により年齢・経験等を考慮して決定 ■昇給： 前年度実績　平均8千円（MAX1万2500円） 本年度実績　平均1万2800円（MAX2万4000円） ※体制が変わり利益還元する方針に転換したため昇給額が増加しました 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀県三養基郡】機械設計エンジニア／高技術力・福利厚生充実・転勤なし
      【高い技術力／土日祝休み／転勤なし／福利厚生類充実！／WLBを整えやすい環境】 ■採用背景： 当社は電気、機械、レーザ技術を駆使し、モバイル部品や自動車用部品の生産設備を製造しています。増加する受注に対応するため、生産設備の機械設計職を募集します。 ■業務内容： 当社は佐賀県に本社を置き、モバイル部品の生産設備、自動車用部品の生産設備向けに自動設備、レーザ加工設備などを生産販売している会社です。今回はファクトリーオートメーションシステム及びレーザ加工装置の機械設計職を募集いたします。 具体的な業務内容は以下の通りです。 - お客様との仕様打合せ：お客様のニーズを理解し、最適な設計を提案します。 - 機械装置の構想検討：新しい装置の構想を検討し、設計方針を決定します。 - 機械装置の設計：CADを使用して詳細な設計を行います。 - 図面作成：製造に必要な図面を作成し、製造部門へ指示します。 ■当社の特徴： - 当社はモーター、変圧器の修理業として創業し、ファクトリーオートメーション、メカトロニクスの分野に進出しました。 - 最新のレーザー加工切断技術や生産ラインの構築とシステム制御で、国内外のお客様よりご好評頂いております。 - 社員一丸となり創造性のある技術開発に取り組み、皆様のご期待に応えています。 ■組織情報： - 当社はエレクトロニクスデバイスや自動車部品の生産設備、ディスプレイ用機能性フィルムを対象としたレーザ加工装置、配電盤・制御盤等の電気制御機器の製造、販売事業を行っています。 - 世の中のニーズが多様化し、テクノロジーが急速に進化し続ける中、当社は3つのコアとなる電気、機械、レーザ、それぞれの技術力をさらに高め、それらを融合した複合技術でお客様のご要望に応じて、ものづくりの改革・進化に貢献し、社会のイノベーションを図っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県三養基郡みやき町大字江口2617 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／久留米駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～450,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（年２回） ■年収は当社給与規定により年齢・経験等を考慮して決定 ■昇給： 前年度実績　平均8千円（MAX1万2500円） 本年度実績　平均1万2800円（MAX2万4000円） ※体制が変わり利益還元する方針に転換したため昇給額が増加しました 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社田丸ハウス

    建設コンサルタント
    鹿児島県鹿児島市田上2-33-11
    • 設立 2001年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【鹿児島市】不動産営業／宅建保有者向け～仲介から自社物件開発・リノベ再販まで／インセン有
      • NEW
      ◆◇未経験・ブランクのある方も歓迎◎／飛び込み営業なし／インセンティブ&３カ月ごとの昇給チャンス／宅建資格を活かせる地域密着の不動産営業◆◇ ■おすすめPOINT　＼仲介だけで終わらない“攻めの不動産営業”ポジション／ ・物件査定・仲介に加え、仕入れ・土地開発・リフォーム/リノベ再販まで、不動産ビジネスを一気通貫で担当できます！ ・展示場来場やお問い合わせ対応がメインで、飛び込み営業は一切なし◎お客様とじっくり向き合えます。 ・3ヶ月ごとの昇給チャンスやインセンティブ、宅建・建築士・FPなどの資格手当もあり、成果が収入や評価に直結する環境です！ ■業務概要 当社の不動産営業職として、個人のお客様への物件査定や販売戦略の立案、仲介業務に加え、不動産業者を回っての仕入れや情報収集、土地開発やリフォーム・リノベーションによる再販など、多岐にわたる不動産ビジネスに携わっていただきます。自社物件の管理や販売促進活動も担当し、幅広い業務を通じて専門性を高められるポジションです。 ■具体的な業務内容 ・コンサルティング・仲介業務 個人のお客様からの売却相談に対し、物件査定、販売戦略の立案、広告出稿までをトータルにサポート。 ・物件の仕入れ・情報収集 不動産業者を回り、良質な物件情報の収集や紹介を通じて、仲介・開発のチャンスを広げます。 ・自社物件の管理・開発 自社物件の管理に加え、リフォーム・リノベーションによる再販、土地開発の企画などにも深く関与。 ・販売促進活動 オーナー様からお預かりした物件の価値を最大化するためのプロモーション提案。 ■働き方： ・組織は少数精鋭で、住宅・リフォーム部門とも連携しながら業務を進行。 ・週休2日制で基本(水)(木)休み（一部カレンダーにより変動）、夏季・年末年始休暇あり ・マイカー通勤可・駐車場完備・交通費補助で通勤も安心です。 ■教育体制・キャリア： ・入社後は先輩社員がマンツーマンで実務をレクチャーするOJTスタイル◎現場で経験を積みながら、不動産営業の専門スキルを高められます。 ・将来的には、自社物件の企画開発リーダーやマネジメントなど多様なキャリアパスも描けます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県鹿児島市田上2-33-11 勤務地最寄駅：鹿児島市電線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は実務経験・能力・前職実績を最大限考慮し決定。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回＋決算賞与（業績による）、歩合給・資格手当・役職手当・燃料代補助（月100L）あり。実務経験・能力・前職実績を最大限考慮し決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿屋市／未経験歓迎】住宅営業／反響・紹介対応中心／転勤なし
      • 締切間近
      ◇◆飛び込み営業なし／地域密着の住宅営業／未経験から成長できる環境◆◇ ■仕事内容 モデルハウスへ来場されたお客様や、Webサイト・広告からお問い合わせいただいたお客様に対し、注文住宅や分譲住宅をご提案します。家族構成、ライフスタイル、予算、土地、将来の暮らし方などを丁寧に伺い、家づくりの検討からお引き渡し後まで長くサポートする仕事です。 ■具体的な業務 ・モデルハウスや完成見学会での接客 ・お問い合わせいただいたお客様への連絡 ・ご希望や予算のヒアリング ・住宅プラン、資金計画の提案 ・土地探しのサポート ・提案資料やプランの作成 ・設計、工務、不動産部門との打ち合わせ ・契約からお引き渡しまでのフォロー ・お引き渡し後やOBのお客様へのフォロー ・集客イベント、プロモーションの企画・運営 ■営業スタイル 新規の飛び込み営業ではなく、モデルハウスへの来場、Webサイトや広告からのお問い合わせ、OBのお客様からのご紹介への対応が中心です。商品を一方的に勧めるのではなく、お客様の希望や不安を聞き、一人ひとりに合った住まいを一緒に考えます。 ■入社後の流れ 住宅の基礎知識、当社の商品、住宅ローン、土地探しなどを学びます。先輩社員の商談への同席やモデルハウスでの接客を通して、仕事の流れと提案方法を身につけます。未経験の方も、経験や習熟度に応じて担当できる業務からお任せします。 ■仕事の魅力・キャリア お客様から「あなたに相談してよかった」と言っていただけることが大きなやりがいです。実績に応じたインセンティブや役職手当があり、将来は後輩の育成や店舗運営、営業チームづくりにも挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ かのやBase 住所：鹿児島県鹿屋市笠之原町42-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給25万円～30万円（年収350万円～420万円）＋賞与＋インセンティブ。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（5月/12月）+決算賞与、営業実績に応じた歩合給あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オキス

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    鹿児島県鹿屋市下高隈町5454-11
    • 設立 2006年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【鹿屋市/転勤無】海外輸出担当■自社農場×食品メーカー/土日祝休/メディア露出や受賞実績多数
      ■職務内容： 主にインドを含む海外市場向けの輸出業務全般を担当します。 ■詳細： ・インド向け販路開拓・営業支援（現地バイヤー対応、オンライン商談） ・輸出関連の事務手続き（通関対応、インボイス等書類作成） ・輸出に関する法規・マーケット調査、価格・納期調整 ・国内生産者との調整、出荷スケジュール管理 ・展示会・現地訪問の調整・同行、英語での連絡対応 <将来的に任せていきたい職務> 輸出戦略立案や販路管理、現地パートナーの開拓・マネジメントを期待します。 ■組織構成： 本社（鹿屋市）を拠点に生産・加工・開発が連携する体制です。 社員数は42名で、開発部門と生産・農家ネットワークが密接に連携しています。輸出業務は社内の複数部門と横断的に調整します。 ■魅力： ・上流（販路開拓）から実務（通関・出荷）まで一気通貫で経験できます。 ・地域資源を海外へ届ける手応えが得られます。 ・実績ある商品ライン（乾燥野菜、ごぼう茶等）を扱い、商談の説得力があります。 ■採用背景： インド市場を中心とした海外販路拡大のため増員募集です。 既にシンガポールや英国への輸出実績があり、次の成長フェーズであるインド向け展開を強化するため、輸出実務と現地調整を担える人材を求めています。 地域資源を世界へ届けるミッションに共感いただける方を歓迎します。 ■事業概要 当社は、鹿児島県・大隅半島に本拠を置く乾燥野菜製造メーカーです。ごぼう、キャベツ、さつま芋、生姜など30種類以上の地元野菜を、自社農場および契約農家と連携して生産・加工し、OEM製品や自社ブランド品として全国へ供給しています。 さらに現在は、「インドへの日本食材の輸出」に特に力を入れており、鹿児島・九州の優れた食品を現地の日本食レストランや小売店へ届ける取り組みを強化しています。既にシンガポールやイギリスなどへの実績もあり、今後の成長市場としてインドを重点ターゲットとしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県鹿屋市下高隈町5454-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～416,666円 ＜月給＞ 250,000円～416,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＬＩＮＥヤフーコミュニケーションズ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1JRJP博多ビル12F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 1,599名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【博多駅直結】 リスクマネジメント_管理職候補◆フレックス◆LINEヤフーGの安定基盤◆
      • NEW
      リスクマネジメント部において、ERM（エンタープライズリスクマネジメント）を推進するための組織運営および戦略推進を担っていただきます。 「ブレーキではなく、ガードレールになる」をミッションとして、3ラインモデルにおける第2線機能として、会社の事業継続と安心安全にコミットします。 <具体的な業務内容> ・組織マネジメント（予算管理、評価制度運用、5名以上のメンバー育成・採用） ・ERM（エンタープライズリスクマネジメント）の戦略設計およびKPI設計、PDCA運用の定着 ・リスクマネジメント委員会の運営および経営陣へのレポーティング、意思決定支援 ・BCM（事業継続マネジメント）およびBCP（事業継続計画）の策定・改善推進 ・サプライチェーンリスク管理（仕入先・委託先の評価・統制） ・親会社およびグループ各社とのリスク管理方針の整合および連携 ＜仕事の魅力＞ ・全社横断でリスクマネジメント体制の設計・高度化を主導できる ・経営層と直接連携し意思決定に影響を与えられる ・LINEヤフーグループの一員として大規模組織のガバナンスに関与できる ・トップダウンとボトムアップの両面から組織変革に関われる裁量がある ・定型業務に留まらず新規課題や高度なテーマに挑戦できる機会がある ＜キャリアプラン＞ 入社後は既存のリスクマネジメント体制の運用および改善をリードしながら、当社の事業特性やグループ全体のガバナンス方針への理解を深めていただきます。その後は、全社横断のリスクマネジメント戦略の立案や高度化を主導し、将来的には部門責任者として経営に近い立場で意思決定を支える役割を担っていただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定めるすべての業務（業務の都合により、配置転換または出向を命ずることがあります。）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル12F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定めるすべての拠点（業務の都合により転勤を命ずることがあります。）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：361,520円～517,495円 固定残業手当/月：105,147円～149,172円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 466,667円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多駅直結】ビジネスコンサルタント／グループプロダクト（オープンポジション）◆LINEヤフーG
      • NEW
      バリューマネジメント本部 運営コンサルティング部のオープンポジションです。 運営コンサルティング部は、LINEヤフーグループのサービスやプロダクトに横断的に関わって、KPIの実現に向け、コンサルティング、プロダクトマネジメント、マーケティング、業務改善等のソリューションを提供する組織です。第三者ならではの客観的／多角的なまなざしと、同じミッションを追いかけるグループ会社だからこその業務理解／パートナーシップで現場に伴走し、グループの進化を強力に後押しします。 組織は成長フェーズにあり、各領域でプロフェッショナルの採用を強化しています。 LINEヤフーのサービス価値向上に熱意とオーナーシップを持って取り組んでくださる方のご応募をお待ちしてます。 ■具体的な業務内容： LINEヤフーが展開するサービス／プロダクトの課題解決に向けた上流でのビジネスコンサルティング業務全般 ・戦略コンサルティング、マーケティングコンサルティング ・プロダクトマネジメント ・プロジェクトマネジメント ・マーケティング ・業務改善（BPO／BPR、DX、RPA、AI活用 等） ※ご経験、適性、キャリア志向に応じて業務をアサインします ■仕事の魅力： ・LINEヤフーの多様なサービス／プロダクトの課題解決に直接関われる ・担当領域での裁量大 ・要件整理から業務の可視化／標準化、企画／提案、実装、効果測定まで一連のアクションを推進できる ・拡大中の組織で中核人材として活躍できる ■リモートワーク： ・可（ただし業務上必要な場合の出社あり） ・出社日あり（担当領域によって異なる） ■キャリアプラン： 入社後、経験／適性／キャリア志向に応じて特定領域のプロフェッショナルとしてアサインします。周囲のサポートを受けながらすぐに裁量をもって活躍できる環境です。LINEヤフーグループの多様な様々なプロジェクトに関わりながら実績を積み、サービス／プロダクト改善の上流でプロフェッショナルとして活躍いただくことに期待しています。 変更の範囲：会社の定めるすべての業務（業務の都合により、配置転換または出向を命ずることがあります。）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル12F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,545円～517,495円 固定残業手当/月：61,122円～149,172円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,667円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回（会社や所属部署の業績を踏まえて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＨｉｉｉｚＬ

    通信キャリア・ISP・データセンター
    鹿児島県鹿児島市西千石町3-26イースト朝日ビル301
    • 設立 2014年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全3件
    • 【福岡／未経験歓迎】営業～1年目から年収500万目指せる／インセン有／研修体制充実／全国上位代理店
      営業未経験9割／教育投資2000万円／3名体制育成／大手一次代理店／インセンティブ有／早期昇格実績多数／全国トップクラスの営業組織／プロの営業になりたい20代へ／インセン取得率70～80％ 営業経験よりも「営業として本気で成長したい」という意欲を重視するポジションです。 当社は全国約100社の代理店が参加するランキングで毎年トップ3以内に入る実績を持つ営業組織。会社として全国2位獲得実績もあり、高い成果を生み出す営業ノウハウが蓄積されています。 その環境を再現性高く学べるよう、教育投資2,000万円、人材開発専門機関と共同開発した育成プログラム「PGP」、さらにマネージャー・教育担当・バディによる3名体制の育成制度を整備。営業未経験からでも、成果につながる営業スキルを体系的に身につけることができます。 ■仕事内容 ・商業施設でのお客様へのお声がけ ・ニーズヒアリング ・ウォーターサーバーの商品説明 ・契約手続き対応 ・イベントブース運営 ・チームでの振り返りと改善活動 ＜入社後＞ 営業未経験者向けの育成プログラム「PGP」を活用しながら研修を実施。マネージャー・教育担当・バディによる3名体制でサポートするため、営業経験がなくても基礎から学べます。 ＜キャリア＞ 営業職からリーダー、アシスタントマネージャー、マネージャーへと昇格可能。実際に入社4ヵ月でリーダー、1年でアシスタントマネージャーへ昇格した実績があります。 ■業務の特徴 営業力だけでなく、提案力やコミュニケーション力が身につく環境です。全国上位クラスの営業組織だからこそ、成果につながるノウハウを体系的に学ぶことができます。 ■組織 平均年齢26歳の若い組織です。女性役職者比率は約40％で、全国ランキング1位を獲得した女性営業も活躍しています。年齢や性別ではなく、成果と行動を公平に評価する組織です。 例：入社後1年半の平均年収430万円 「どこで営業をするか」で、数年後の市場価値は大きく変わります。 全国トップクラスの営業実績を持つ組織で、営業ノウハウをゼロから学び、早期昇格や高収入を目指したい方。20代のうちに本気で営業力を身につけたい方に最適な環境です。経験ではなく覚悟を重視する当社で、新しいキャリアをスタートしませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東3-11-14 アバンダント90 505号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 324万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円 固定残業手当/月：55,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給＋歩合給（同業他社と比べ商品の着荷が早いため翌月の給与には歩合が反映） ■賞与：有（年2回） ■昇給：随時 【年収例】 490万円／入社1年目・メンバー 600万円／入社2年目・アシスタントマネージャー 1100万円／入社5年目・マネージャー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島／未経験歓迎】営業～1年目から年収500万目指せる／インセン有／研修体制充実／全国上位代理店
      営業未経験9割／教育投資2000万円／3名体制育成／大手一次代理店／インセンティブ有／早期昇格実績多数／全国トップクラスの営業組織／プロの営業になりたい20代へ／インセン取得率70～80％ 営業経験よりも「営業として本気で成長したい」という意欲を重視するポジションです。 当社は全国約100社の代理店が参加するランキングで毎年トップ3以内に入る実績を持つ営業組織。会社として全国2位獲得実績もあり、高い成果を生み出す営業ノウハウが蓄積されています。 その環境を再現性高く学べるよう、教育投資2,000万円、人材開発専門機関と共同開発した育成プログラム「PGP」、さらにマネージャー・教育担当・バディによる3名体制の育成制度を整備。営業未経験からでも、成果につながる営業スキルを体系的に身につけることができます。 ■仕事内容 ・商業施設でのお客様へのお声がけ ・ニーズヒアリング ・ウォーターサーバーの商品説明 ・契約手続き対応 ・イベントブース運営 ・チームでの振り返りと改善活動 ＜入社後＞ 営業未経験者向けの育成プログラム「PGP」を活用しながら研修を実施。マネージャー・教育担当・バディによる3名体制でサポートするため、営業経験がなくても基礎から学べます。 ＜キャリア＞ 営業職からリーダー、アシスタントマネージャー、マネージャーへと昇格可能。実際に入社4ヵ月でリーダー、1年でアシスタントマネージャーへ昇格した実績があります。 ■業務の特徴 営業力だけでなく、提案力やコミュニケーション力が身につく環境です。全国上位クラスの営業組織だからこそ、成果につながるノウハウを体系的に学ぶことができます。 ■組織 平均年齢26歳の若い組織です。女性役職者比率は約40％で、全国ランキング1位を獲得した女性営業も活躍しています。年齢や性別ではなく、成果と行動を公平に評価する組織です。 例：入社後1年半の平均年収430万円 「どこで営業をするか」で、数年後の市場価値は大きく変わります。 全国トップクラスの営業実績を持つ組織で、営業ノウハウをゼロから学び、早期昇格や高収入を目指したい方。20代のうちに本気で営業力を身につけたい方に最適な環境です。経験ではなく覚悟を重視する当社で、新しいキャリアをスタートしませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島営業所 住所：鹿児島県鹿児島市西千石町3-26イースト朝日ビル301 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 324万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円 固定残業手当/月：55,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給＋歩合給（同業他社と比べ商品の着荷が早いため翌月の給与には歩合が反映） ■賞与：有（年2回） ■昇給：随時 【年収例】 490万円／入社1年目・メンバー 600万円／入社2年目・アシスタントマネージャー 1100万円／入社5年目・マネージャー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    NTT西日本ビジネスフロント株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    大阪府大阪市都島区東野田町4-15-82NTTWESTi-CAMPUSA棟
    • 設立 2014年
    • 従業員数 3,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全61件
    • 【佐賀】IT法人営業～4月以降入社／未経験歓迎／CA／有休消化率93.0%／残業11h～
      ～ITも営業も未経験からOK！大手グループの手厚い研修×働きやすい環境～ ◎NTT西日本グループの安定した基盤のもと、未経験から“IT法人営業”として成長 ◎手厚い研修を通じて一からスキルを身につけ、地域企業の課題解決に携わる ◎経験を積みながらステップアップできる環境 ■職務内容： NTT西日本ビジネスフロントの「顔」として、中堅・中小企業のお客さまの課題解決を支援するコンサルティング営業職です。 ＩＣＴを中心としたＮＴＴ西日本のサービス・商品をご提案し、お客様の経営課題に寄り添いお困りごとの解決に向けて伴走するフロント営業です。 ■給与制度： 固定給に加えNTTグループ唯一のインセンティブ制度を導入。自身の頑張りが給与にしっかり反映される環境です。 ■入社後の研修： 中途採用では珍しい手厚い新人研修あり！未経験からスキルを身につけられる環境です。 職種によって研修期間は異なります。 オンライン研修と集合研修を組み合わせた内容となっており、集合研修については大阪市内の会場で開催します。 ※通勤不可の方には宿泊を手配 ■契約更新： 契約の更新：更新上限：有　通算契約期間上限3年 契約社員グレードB(3ヶ月更新・賞与無)→契約社員グレードA(1年更新・賞与有)→正社員というステップでキャリアアップ可能! 正社員登用後は上位役職やマネージャ等へのキャリアアップ制度を制定しておりステップアップ実績も多数あり! 早い方で、契約社員入社から約1年でリージョナル社員（正社員）に登用される方もいます。 登用、昇格に必要となるスキルアップ研修や資格取得支援制度も充実しています。 変更の範囲：原則、採用時の業務内容変更する可能性無。但し、本人のキャリアアップに伴う業務内容・役職の変更可能性有
      ＜勤務地詳細＞ 佐賀営業所 住所：佐賀県佐賀市駅前中央1-8-32　 iスクエアビル8F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,930円 ＜月給＞ 190,930円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収：月例賃金、特別手当、時間外手当、通勤費、住宅補助で算出 ※特別手当はグレードA以上、住宅補助は西日本全域型社員以上で支給 （1年目：契約社員グレードB）440万 （2年目：契約社員グレードA）590万 （3年目：リージョナル社員） 620万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州】IT法人営業～4月以降入社／未経験歓迎／CA／有休消化率93.0%／残業11h～
      ～ITも営業も未経験からOK！大手グループの手厚い研修×働きやすい環境～ ◎NTT西日本グループの安定した基盤のもと、未経験から“IT法人営業”として成長 ◎手厚い研修を通じて一からスキルを身につけ、地域企業の課題解決に携わる ◎経験を積みながらステップアップできる環境 ■職務内容： NTT西日本ビジネスフロントの「顔」として、中堅・中小企業のお客さまの課題解決を支援するコンサルティング営業職です。 ＩＣＴを中心としたＮＴＴ西日本のサービス・商品をご提案し、お客様の経営課題に寄り添いお困りごとの解決に向けて伴走するフロント営業です。 ■給与制度： 固定給に加えNTTグループ唯一のインセンティブ制度を導入。自身の頑張りが給与にしっかり反映される環境です。 ■入社後の研修： 中途採用では珍しい手厚い新人研修あり！未経験からスキルを身につけられる環境です。 職種によって研修期間は異なります。 オンライン研修と集合研修を組み合わせた内容となっており、集合研修については大阪市内の会場で開催します。 ※通勤不可の方には宿泊を手配 ■契約更新： 契約の更新：更新上限：有　通算契約期間上限3年 契約社員グレードB(3ヶ月更新・賞与無)→契約社員グレードA(1年更新・賞与有)→正社員というステップでキャリアアップ可能! 正社員登用後は上位役職やマネージャ等へのキャリアアップ制度を制定しておりステップアップ実績も多数あり! 早い方で、契約社員入社から約1年でリージョナル社員（正社員）に登用される方もいます。 登用、昇格に必要となるスキルアップ研修や資格取得支援制度も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北九州営業所 住所：福岡県北九州市小倉北区古船場町5-12 NTT古船場ビル8Ｆ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,930円 ＜月給＞ 190,930円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収：月例賃金、特別手当、時間外手当、通勤費、住宅補助で算出 ※特別手当はグレードA以上、住宅補助は西日本全域型社員以上で支給 （1年目：契約社員グレードB）440万 （2年目：契約社員グレードA）590万 （3年目：リージョナル社員） 620万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ALH株式会社

    ITコンサルティング
    東京都目黒区目黒1-24-12オリックス目黒ビル5F、8F、9F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 1,742名
    • 平均年齢 28.4歳
    求人情報 全26件
    • 【福岡/大手プライム上場企業G】インフラエンジニア◆PM・PL候補/上流/モダン＆プライム案件あり
      【プライム上場SHIFTグループ／web面接可／昇給率は驚異の11.67%／三期連続140%成長／健康経営優良法人認定／大小問わず様々な案件へ参画可／評価制度◎】 ■仕事内容 オンプレミス環境、クラウド環境のサーバ、ネットワークの新規構築・更改などお客様から依頼された案件をお任せします。 ■具体的な仕事内容 ・オンプレミス環境、クラウド環境のサーバ、ネットワークの新規構築・更改 ・要件定義～リリース、運用保守まで一貫した対応 ・お客様とのリレーション構築 ・チームメンバーとの協業 ＜プロジェクト事例＞ ・インフラ構築（サーバー/データベース/ストレージ/ネットワーク/コミュニケーション）/検証作業業務 ・システム運用、運用設計、サービスデスク業務 ・設計資料、試験資料等のドキュメント作成 ・クラウド基盤構築、クラウドサービス（AWS/Microsoft Azure等） ・構築後システムのインフラ運用業務（問合せ対応、設定変更作業、障害対応、バージョンアップ対応等） ■環境 クラウド:　AWS/Azure/Google Cloud ネットワーク:　Cisco/Juniper/Allied Telesis/YAMAHA ストレージ:　ELL/HP/NetApp/IBM/ETERNUS/FlashArray 仮想化:　VMWare/Hyper-V/Xen Server ＜ALHが顧客に評価されている背景＞ IT業界には、IT人材不足や多重下請け構造が原因で案件ミスマッチの発生や最適なチーム体制が作れないという課題が存在しています。 そこで私たちが目指すのは、 「個々の能力の可視化×プロパー主義の最適なチーム体制」 の推進です。 弊社はエンジニアとしての技術力や素養、成長可能性を測定するエンジニアスキル認定試験と、そこで可視化された各データを管理できる社内システムを自社開発しました。 その結果、適性と素養を兼ね揃えたチーム編成をすることができ、お客様のニーズに応じた最適なチーム体制を実現し、アサイン後のミスマッチも少ない状態を維持しています。 ■今後のキャリア ・PM ・ITコンサルタント ・トレーナー/メンター 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（福岡） 住所：福岡県内の各プロジェクト先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜内訳＞ 　基本給＋固定残業手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～526,000円 固定残業手当/月：49,000円～74,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 399,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※平均残業時間11.32時間 ※給与詳細はスキル・経験・面接結果等に応じて決定します。 ■昇給：年2回（3月・9月／昇給率11.67％超） ■賞与：年2回（3月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/大手プライム上場企業G】インフラエンジニア上流工程にチャレンジ！昇給率11.67%
      【プライム上場SHIFTグループ／web面接可／昇給率は驚異の11.67%／三期連続140%成長／健康経営優良法人認定／大小問わず様々な案件へ参画可／評価制度◎】 ■仕事内容 インフラエンジニアとして、toC領域からtoB領域、インフラシステムの設計～テストまでの業務を ご経験と現在の技術力、キャリアの志向性に応じて、最適なプロジェクトと役割をお任せします。 大規模プロジェクトも多数あり、プロジェクト内でのキャリアアップ（リーダーポジションや顧客折衝）、上流工程へのステップアップ（構築から設計、要件定義など）も可能です。 ■プロジェクト事例 まずは先輩と一緒にスキルアップにチャレンジ頂きます！ ・インフラ構築（サーバー/データベース/ストレージ/ネットワーク/コミュニケーション）/検証作業業務 ・システム運用、運用設計、サービスデスク業務 ・設計資料、試験資料等のドキュメント作成 ・クラウド基盤構築、クラウドサービス（AWS/Microsoft Azure等） ・構築後システムのインフラ運用業務（問合せ対応、設定変更作業、障害対応、バージョンアップ対応等） ■よく使われる製品、サービス クラウド:　AWS/Azure/Google Cloud ネットワーク:　Cisco/Juniper/Allied Telesis/YAMAHA ストレージ:　ELL/HP/NetApp/IBM/ETERNUS/FlashArray 仮想化:　VMWare/Hyper-V/Xen Server ALH内で実現したAWS認定資格取得者・エンジニア増加のナレッジを生かしたAWSトレーニングや、AWSに精通したエンジニアと共にお客様のニーズに沿ったソリューションを提供してまいります。 ■ALHだから叶うこと ・規模の大小を問わず、幅広い業界で様々な案件の経験を積むことができる ・プロパー主義のため自社メンバー中心のチームをマネジメントし、育成などのコーチングスキルを磨くことができる ・スキル（技術スキル×ヒューマンスキル）を可視化することでキャリアアップに繋がる案件に参画ができる ・SHIFTグループ主催の技術イベントに参加し、AIなど注目分野のトップランナーから最新ナレッジを吸収することができる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（福岡） 住所：福岡県内の各プロジェクト先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 370万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜内訳＞ 　基本給＋固定残業手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 固定残業手当/月：36,000円～54,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,000円～434,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※平均残業時間11.32時間 ※給与詳細はスキル・経験・面接結果等に応じて決定します。 ■昇給：年2回（3月・9月／昇給率11％超） ■賞与：年2回（3月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニデックＳＶプローブ株式会社

    半導体メーカー
    東京都豊島区池袋4-32-8サンポウ池袋ビル2F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 未経験歓迎【熊本】ルート営業◆既存中心・技術提案メイン（半導体検査ツール）／丁寧なOJTあり
      ～ニデックグループの安定基盤／高単価×カスタム商材／最先端半導体メーカーと直接取引／専門性を高め将来性ある営業職～ ■業務概要： 九州事業所にて大手半導体メーカー等の既存顧客を中心に提案営業をご担当いただきます。 ＜何を売るのか＞ 大手半導体メーカーに対し、半導体の品質検査に使われる専用ツール（プローブカード）の提案営業をお任せします。【最先端半導体×オーダーメイド製品】を取り扱うため、売るだけではなく、顧客と一緒に作る営業です。 ■業務詳細： ・既存顧客への定期訪問（担当は4～5社） ・開発・製造部門と連携した技術提案 ・顧客ニーズのヒアリング（研究・量産など用途別） ・見積作成／受注／納期調整 ・不具合時のフォロー（技術者と同行） ■営業スタイル： ・エリア：宮崎、熊本、大分、鹿児島 ・出張の頻度：宿泊を伴う出張はほとんどありません。年末年始の挨拶まわりで日程が詰まっている場合等は宿泊出張することもありますが、あっても年に2回～3回程度です。なお、宿泊をともなわない直行直帰となるような客先まわりは、月の約50％ほどです。 ■組織構成： 熊本事業所は4名体制（管理職1名、営業1名、営業事務2名） ■求人のポイント （1）高単価＆長期案件 １度受注すると数年単位で取引が継続するケースもあり、短期売り切りではなく、深い関係構築が可能 （2）最先端技術に関われる！ 取引先は大手半導体メーカー。AI・自動車・スマートデバイスなどに欠かせない分野に携われます。 ■教育体制／キャリアパス： 入社後は経験豊富な上長や技術部門と連携しながら業務を習得。業界未経験の方も着実に成長できます。東京や京都にいらっしゃる営業担当の方ともオンラインで相談可能な環境です。 既存顧客担当からスタートし、担当範囲の拡大や新規営業、技術提案力の強化、将来的なリーダー・管理職へのキャリアアップも可能です。 ■当社について： 同社はニデックグループの一員として、半導体検査工程で使用されるプローブカードの製造・販売を行っています。大手半導体メーカーとの取引実績があり、既存顧客中心のルート営業がメインです。熊本事業所は最先端半導体メーカーが集まる地域に位置し、重要な役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州事業所 住所：熊本県菊池郡菊陽町津久礼11-9 エヌ・アイ・シービル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,000円～351,600円 その他固定手当/月：4,100円 ＜月給＞ 296,100円～355,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外手当と食事手当以外の各種手当は含まれていません。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ※月間想定勤務日数は、年間の想定勤務日数を12で割った平均の数値を記載しているため、変動の可能性があります。 ■賞与昨年度実績 計3.2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本】品質保証※半導体検査用のプローブカード◆年休124日／残業月20H／ニデックGの安定性
      ◆◇AI・自動車・スマートデバイスを支える半導体検査製品の品質保証／ニデックGの安定基盤×働きやすさ◎◇◆ ＼＼この求人のポイント／／ ◎ニデックグループの安定基盤のもと、AI・自動車・スマートデバイスを支える半導体検査分野に携われます。 ◎品質不具合の原因解析から品質改善、ISO監査、サプライヤー管理まで幅広い品質保証業務を経験でき、市場価値を高められます。 ◎年間休日124日・残業月10～20時間程度　働きやすさと専門性向上の両立が可能です。 ■業務詳細： ＜品質保証業務＞ ・プローブカード製造工程の不具合に対する原因究明及び再発防止策の立案 ・各生産拠点に対する品質改善指導 ・顧客製品不具合対応と調査レポートの作成 ＜品質マネジメントの維持改善業務＞ ・ISO9001要求事項に基づく監査と是正活動 ・サプライヤーの品質管理及び改善交渉 ・4M変更管理 ＜扱う商材＞ 大手半導体メーカーに対し、半導体の品質検査に使われる専用ツール（プローブカード）を扱います ■組織構成： 熊本事業所は１名体制（メンバー） ■求人のポイント 最先端技術に関われる！ 取引先は大手半導体メーカー。AI・自動車・スマートデバイスなどに欠かせない分野に携われます。 ■当社について： 同社はニデックグループの一員として、半導体検査工程で使用されるプローブカードの製造・販売を行っています。大手半導体メーカーとの取引実績があり、既存顧客中心のルート営業がメインです。熊本事業所は最先端半導体メーカーが集まる地域に位置し、重要な役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州事業所 住所：熊本県菊池郡菊陽町津久礼11-9 エヌ・アイ・シービル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,900円～315,900円 その他固定手当/月：4,100円 ＜月給＞ 300,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外手当と食事手当以外の各種手当は含まれていません。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ※月間想定勤務日数は、年間の想定勤務日数を12で割った平均の数値を記載しているため、変動の可能性があります。 ■賞与昨年度実績 計3.2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オトバンク

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都文京区本郷3-4-6御茶ノ水エビヌマビル8F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全2件
    • 【シニアアプリエンジニア】日本最大級のサービス「audiobook」／フルリモート・フルフレックス
      【副業可能／フルリモート・フルフレックス・残業ほぼ０／中途多数の為働きやすい環境／カジュアル面談も可能です】 音声コンテンツにフォーカスしたサービスを提供する当社のシニアアプリエンジニアをご担当いただきます。 ■業務内容： iOS/Androidアプリ開発あるいはReact NativeやWeb技術の知識をもとに、audiobook.jp をより良くするための開発に関わって頂きます。 ・自社サービス「audiobook.jp」のスマートフォン向けアプリの開発・運用・保守 ・特に、自身のAndroidアプリ開発の経験を生かし、「audiobook.jp」のスマートフォン向けアプリの改善 （業務内容の変更の範囲）会社の定める業務 ■組織構成 シニアアプリエンジニアとして、エンジニア組織には現在3名が在籍しています。(30代3名)特定のテーマ（聞き始める、聞き続ける等）を持ち、少人数で意思決定して速いスピードで開発していくスタイルを目指しています。 ■職務の魅力： ・自らの技術力を活かして幅広い裁量を持ちチーム創りと事業を伸ばす経験ができる ・ユーザーに近いToC領域のプロダクト/ビジネスの経験を得る事ができる 成長市場でサービスを10倍に伸ばすようなハイグロースの経験を得る事ができる ・音声領域の技術(合成音声・音声読み上げ・ボイス操作）の開発経験を得る事ができる ・フルリモート・フルフレックスの働きやすい職場環境 (文京区のオフィスに出社も可能） ■当社について オトバンクでは "「聞き入る文化」の創造"を掲げ、オーディオブック等音声コンテンツの配信サービス 「audiobook.jp 」を展開しています。 audiobook.jpは2024年2月で累計会員数が300万人を突破し、ビジネスパーソン、子育て層、学生など利用層が拡大中です。 2022年より法人向けオーディオブックも提供開始しました。 オーディオブックを始めとした音声コンテンツは、耳だけで読書や情報を収集できます。 そのため、ランニング中、電車や車での移動時間、家事の最中など生活のあらゆるシーンで「ながら聴き」が楽しめます。 今回オトバンクでは、生活の中で聴くことを当たり前にするaudiobook.jpのグロースを担っていただける仲間を募集します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷3-4-6 御茶ノ水エビヌマビル8F 勤務地最寄駅：中央本線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・経験・能力を考慮し、相談の上で決定いたします。 ■昇給あり※勤務成績・貢献度に応じて昇給（半年に1回評価あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】テックリード候補/サーバーサイドエンジニア※日本最大級の書籍音声配信サービス/副業可
      【副業可能／フルリモート・フルフレックス・残業10時間程／中途多数の為なじみやすい環境／成長市場でハイグロースの経験が得られる】 音声コンテンツにフォーカスしたサービスを提供する当社のシニアサーバーエンジニア/テックリード候補をご担当いただきます。 ■業務内容： ・自社サービス「audiobook.jp」の開発全般の技術的なリード（Web / API / iOS / Android) ・開発チームの技術的力向上 (現在はエンジニア9名 + VPoEのチーム構成） （業務内容の変更の範囲）会社の定める業務 ■技術スタック： ・言語…PHP、JavaScript ・フレームワーク…Symfony、BEAR.Sunday、React Native(iOS/Android) ・インフラ・ミドルウェア…GCP、MySQL / Elasticsearch など ・開発環境…開発マシンは本人希望を最大限考慮、GitHub / ClickUpを使ったプロジェクト管理、CircleCI ■組織構成 シニアサーバーエンジニアとして、エンジニア組織に現在８名が在籍しています。(30代６名、40代2名)特定のテーマ（聞き始める、聞き続ける等）を持ち、少人数で意思決定して速いスピードで開発していくスタイルを目指しています。 ■魅力： ・自らの技術力を活かして幅広い裁量を持ちチーム創りと事業を伸ばす経験ができる ・ユーザーに近いToC領域のプロダクト/ビジネスの経験を得る事ができる ・成長市場でサービスを10倍に伸ばすようなハイグロースの経験を得る事ができる ・音声領域の技術（合成音声・音声読み上げ・ボイス操作）の開発経験を得る事ができる ・フルリモート・フルフレックスの働きやすい職場環境 (文京区のオフィスに出社も可能） ■当社について オトバンクでは "「聞き入る文化」の創造"を掲げ、オーディオブック等音声コンテンツの配信サービス 「audiobook.jp 」を展開しています。 audiobook.jpは2024年2月で累計会員数が300万人を突破し、ビジネスパーソン、子育て層、学生など利用層が拡大中です。 2022年より法人向けオーディオブックも提供開始しました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷3-4-6 御茶ノ水エビヌマビル8F 勤務地最寄駅：中央本線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：9,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 750,000円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・経験・能力を考慮し、相談の上で決定いたします。 ■昇給あり※勤務成績・貢献度に応じて昇給（半年に1回評価あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ラーグ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田須田町1-24-4アイセ神田ビル1F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 37.3歳
    求人情報 全8件
    • 【鹿児島】SE（PG）◆元請比率約80％◆月平均残業20時間以内◆要件定義・設計から参画
      【ワークライフバランス◎完全週休2日制／年休127日／転勤無】 ■職務概要 オープン・Web系システムの検討、設計、開発、運用保守 ・業務アプリケーション開発 ・Webアプリケーション開発 ・インフラ系の設計、構築、運用、保守 ■職務詳細 主に請負案件をSE（PG）としてシステム開発業務を遂行して頂き、システムの要件定義、設計、製造・テスト、運用保守まで部分的または全てを行います。チーム制をとっており3～10名ほどでプロジェクトを進めて頂いております。 ・プロジェクト詳細 プロジェクトは4年以上のものや3ヶ月のものもあり、一人当たり80万ほどの案件を受け持っています。また、現在鹿児島が持っているプロジェクトは持ち帰り案件・リモート可能の案件がほとんどになります。案件はお客さまからの紹介や追加受注のものなどが多く、業績も安定しています。 ■開発フェーズ：上流から運用まで、ユーザーに近い立場で取り組める 当社では、業務アプリケーションやWebシステムの開発において、要件定義・設計から開発、テスト、運用保守まで一貫して携われる案件が多数あります。特徴的なのは、7割以上が事業会社との直接取引であり、エンドユーザーに近い視点で提案・開発ができる点です。プロジェクトは、自社またはリモート中心で進行しており、SES（客先常駐）は全体の2割未満に留まります。東京・福岡・鹿児島・愛媛の各拠点をまたいで3-10名のチーム体制で開発を進めています。 ■技術力：幅広い開発スタックを活用。実践で技術が身につく 当社では、JavaやPHP、.NETなどのWeb系言語を中心に、Linux／Windows環境での業務システム開発を行っています。 データベースはPostgreSQL、MySQL、Oracleなどプロジェクトごとに多様で、実務を通じて幅広い技術に触れることができます。 言語：Java、PHP、.NET 他 DB：PostgreSQL、MySQL、Oracle、SQL Server OS：Linux、Windows インフラ：AWS、Azure、オンプレミス また、エンジニア一人ひとりの技術レベルを可視化しており、スキルの強み・弱みを客観的に把握。その結果をもとに、不足部分を補うためのキャリア計画やアサイン方針を個別に設計しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島オフィス 住所：鹿児島県鹿児島市山之口町2-30 鹿児島第一生命ビルディング6F 勤務地最寄駅：鹿児島市電線／高見馬場駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,200円～371,000円 固定残業手当/月：21,800円～29,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与、経験スキル考慮し、上記範囲内で給与決定致します。 ※年1回評価・昇給制度あり／賞与制度なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島】PL◆元請比率約80％◆月平均残業20時間以内◆要件定義・設計から参画
      ～業務系・Web系システムの開発プロジェクトリーダー／完全週休2日制／年休127日／転勤なし／リモートワーク相談可◎～ 業務系・Web系システムの開発プロジェクトにおいて、要件定義～設計・開発・テスト・運用までを担当いただきます。 全体の8割以上が事業会社との直接取引で、ユーザーと近い距離で開発を行える点が特徴です。プロジェクトはチーム体制で進行しており、東京・愛媛・鹿児島など各拠点のエンジニアと連携しながら進めます。SES（客先常駐）は会社全体の2割未満（福岡では約4割）で、リモートや自社持ち帰り案件が中心です。 開発言語はJava、PHP、.NET、Pythonなど、DBはPostgreSQL、MySQL、Oracle等が中心です。OSはLinux／Windowsの両方に対応。インフラもAWSを中心にAzureなど構成の提案から設計・構築まで行っており、幅広い技術に触れることが可能です。 技術レベルは社内で可視化しており、各自の成長に合わせてアサインや育成方針を調整します。マネジメント志向の方にはリーダーや顧客折衝の機会も用意しています。 評価は年1回で、等級制度に基づいた昇給制度を整備しています。 外部研修・資格取得支援制度もあり、学びと実践の両方を後押ししています。 ■スキルアップできる環境： 当社では、JavaやPHP、.NETなどのWeb系言語を中心に、Linux／Windows環境での業務システム開発を行っています。 データベースはPostgreSQL、MySQL、Oracleなどプロジェクトごとに多様で、実務を通じて幅広い技術に触れることができます。 また、エンジニア一人ひとりの技術レベルを可視化しており、スキルの強み・弱みを客観的に把握。その結果をもとに、不足部分を補うためのキャリア計画やアサイン方針を個別に設計しています。 「今の自分に何が足りていないか」「どの技術を深めていくべきか」が明確になり、成長実感を持ちながらステップアップしやすい環境です。 ■研修制度： 一律の研修カリキュラムはありませんが、業務内容や技術課題に応じて、外部研修の受講や資格取得の費用補助が可能です。また、入社後は定期的な1on1やキャリア面談を通じて成長機会を設計し、必要に応じて技術支援や情報提供も行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島オフィス 住所：鹿児島県鹿児島市山之口町2-30 鹿児島第一生命ビルディング6F 勤務地最寄駅：鹿児島市電線／高見馬場駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,300円～432,400円 固定残業手当/月：50,700円～67,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与、経験スキル考慮し、上記範囲内で給与決定致します。 ※年1回評価・昇給制度あり／賞与制度なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レスメッド

    医療コンサルティング
    東京都渋谷区渋谷2-11-6 ラウンドクロス渋谷7F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 在宅クリニック運営マネージャー候補／未経験歓迎／地域密着型
      • NEW
      スタート時は医療知識や資格は不要、クリニック経営を一人称で語れる医療経営職へ育てます。 超高齢化社会が到来し、持続可能な医療の仕組みとして、在宅医療が注目されています。大病院と異なり、一人ひとりの患者様に向き合い、長期に寄り添い医療を提供します。 みなさんには、当社が運営支援する在宅診療クリニックのマネージャーをお任せします。主な業務内容は、医師、看護師などの医療職をまとめることや、地域の病院や行政機関と関係を構築して、患者様を集めることです。 在宅医療は地域に密着して、人々の幸せを創造し続ける、社会的意義が高い仕事です。仕事を通じて、交渉力や提案力、経営的な視点を磨きたいという方の応募を歓迎します。 【業務内容】 在宅医療クリニックの運営マネージャーとして、以下の業務を担っていただきます。 ◇集患業務 地域の病院や介護施設などを訪問し、信頼関係を築きながら、新しい患者様の受け入れにつなげる提案活動をしていただきます。 ◇訪問診療同行 医師が乗る車を運転して、患者様のご自宅へ同行します。効率よく回るためのルート構築をするなど、「現場の司令塔」として活躍します。 ◇スタッフマネジメント 医師・看護師などのシフト管理や勤怠確認を行い、チーム全体が働きやすい環境づくりを行います。 ★ 入社後の流れ まずは「集患業務」からスタート！先輩の訪問に同行しながら、地域医療の仕組みや関係者様との人脈を築きましょう。慣れてきたら訪問診療への同行、経営データの分析、各種資料作成などへ徐々に幅を広げていきます。 ゆくゆくは新クリニックの開業支援にも関われます。市場調査や行政手続き、開設準備などを経験し、クリニック経営の知識まで身につけられる環境です。
      関東・東海エリア、福岡のクリニックまたは拠点に配属　面接時に希望を伺い配属を考慮します。 将来的なキャリアパスは複数のクリニックを統括するエリアマネージャーとなるため、転勤の可能性があります。 〈既存クリニック〉 次世代のマネージャー、サブマネージャー候補を必要としています。 東京都：足立区 千葉県：行徳市、鎌ヶ谷市、袖ヶ浦市 埼玉県：ふじみ野市、久喜市、春日部市、さいたま市南区、越谷市 茨城県：水戸市、取手市、ひたちなか市 静岡県：静岡市駿河区、富士市、沼津市、藤枝市 岐阜県：美濃加茂市 福岡県：福岡市中央区（店舗型クリニック） 、福岡市（ヘアケアサロン） 〈開業予定のクリニック〉 千葉県：市原市 埼玉県：上尾市 静岡県：富士宮市 〈開業計画地〉 近い将来の展開を計画しています。 千葉県：柏市、君津市、香取市 埼玉県：八潮市、志木市、上尾市 茨城県：古河市 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      一般社員採用：月給25.3万円（固定残業代5.5万円／35時間分を含む） リーダー（主任）採用：月給30万円（固定残業代8万円／40時間分を含む） ＊超過分は全額を超過勤務手当として支給します。 ＊別途、資格手当、通勤手当を支給します。 ★実績次第で以下のポジションへ昇格できます。 ▽クリニックマネージャー（係長）：月給35万円（固定残業代9万円／40時間分を含む） ▽エリアマネージャー（課長代理）：月給40万円（固定残業代10万円／40時間分を含む） ＊超過分は全額を超過勤務手当として支給します。 ＊別途、資格手当、通勤手当を支給します。
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    ヴォケイション・コンサルティング株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区永田町2-17-17アイオス永田町7F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【フルリモート】両面型人材紹介コンサル（エグゼクティブ）■CxO案件多数｜控除無しのインセン
      • NEW
      ～業界トップクラスの報酬体系×柔軟な働き方×成長環境～ ★固定給＋粗利30～60％の控除なしのインセンティブを支給 ★フルリモート×1日6時間勤務OK。社内ミーティングは週1回30分のみ ★大手人材紹介・業界特化エージェント出身のハイパフォーマーが多数在籍。専属アシスタント、RPA活用で、コンサルティング業務に集中できる環境 当社は「人材紹介コンサルタントがコンサルティング業務に専念できる環境」を追求しています。経営者直や独占求人、CxOクラス案件を多数保有し、企業・求職者双方に対して介在価値の高い支援を実現しています ■業務内容 RA・CAの両面業務を担当いただきます ◎業務詳細 ・経営者直や独占求人の獲得・提案 ・候補者スカウト ・採用要件ヒアリング ・候補者面談、推薦 ・選考、入社フォロー ・顧客、候補者データ管理 ※スカウト、日程調整はアシスタントが支援 ■組織構成 ・取締役直下のフラット組織 ・全員がプレイングコンサルタント ・案件獲得は自己開拓、社長紹介、専任アポ担当からの紹介など多様 ・担当領域や開拓手法は自由。強みや人脈を活かしたマーケット開拓が可能 ■魅力 ◎成果創出に集中できる環境 専属アシスタントによる支援やRPA活用により業務効率化を推進。週1回30分のMTG以外に定例会議はほぼなく、成果創出業務に集中できます ◎経営者・CxOクラスとの深い関係構築 経営者直や独占求人を多数保有。経営・組織課題に踏み込んだ提案が可能です ◎トップエージェントが選ぶ環境 大手人材紹介会社や業界特化エージェントで成果を残したメンバーが集結。顧客深耕や担当領域の拡大なども各コンサルタントの裁量に委ねられており、自身の強みを最大限活かせます ■社員の声 40代／元大手人材紹介会社出身／入社1年半 ・アシスタント支援によりコンサルティング業務に集中できる。無駄な会議も少なく、成果創出とプライベートを両立できている 30代／元業界特化エージェント出身／入社3年半 ・担当領域や新規開拓手法を自ら決められ、自分の強みを活かした営業活動ができる 30代／元大手・ブティックエージェント出身／入社2年 ・人脈から広がった案件も自ら担当でき、領域の制約なく顧客と向き合える 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-17-17 アイオス永田町7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,116万円～3,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・実績に応じてインセンティブあり・インセンティブに控除はなく、成約1件目からインセンが発生 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～950,000円 ＜月給＞ 430,000円～950,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・インセンティブに上限は設けておらず、1名決定あたり粗利の約30％（スペシャリストコースは最大60%）を還元しています ・インセンティブは顧客からの入金の翌月に支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国フルリモート】両面型人材紹介コンサルタント■平均年収2,078万円｜トップエージェントが集う
      • NEW
      ～業界トップクラスの報酬体系×柔軟で効率的な働き方×圧倒的な成長環境～ ★平均年収2,078万円！控除無しの固定給＋粗利25~60%のインセンティブを毎月支給！ ★フルリモート×1日6時間勤務OK！社内ミーティングも週一回30分と、ご自身のスタイルに合わせて就業可能！ ★大手人材紹介会社・業界特化エージェント出身のハイパフォーマーが多数在籍！専属アシスタント兼リサーチャーによる支援やRPA活用により、日程調整や事務作業に追われず、企業・候補者へのコンサルティングに集中できる環境です 人材紹介コンサルタントとして、リクルーティングアドバイザーとキャリアアドバイザーの両面業務を担います また、担当業界・職種はご自身で選択可能。自己開拓に加え、社長紹介や専任アポ担当からの支援も活用しながら、得意領域で成果を追求できます ■業務詳細 ・経営者直や独占求人の獲得・提案 ・候補者スカウト（7媒体を活用、アシスタントが日程調整をサポート） ・クライアント企業との折衝・採用要件ヒアリング ・候補者との面談・キャリア提案・推薦 ・選考フォロー、入社後フォロー ・顧客・候補者データの管理（RPA導入で単純作業は自動化） ■組織構成 ・取締役直下のフラット組織で、全員がプレイングコンサルタント ・マネージャー職はなく、各自が自由度高く案件を担当 ■魅力 ◎成果創出に集中できる環境 専属アシスタントやRPA活用により業務効率化を推進。週1回30分のMTG以外に定例会議はほぼなく、企業開拓・候補者支援といった成果創出業務に集中できます ◎高還元インセンティブ 1名決定ごとに粗利の30～60％をインセンティブ還元。支給は毎月で上限なし。年収数千万規模も可能 ◎経営層直の案件に挑戦 CXOクラスや経営者直の独占求人を扱い、他社では難しい決定を生み出せる環境。ブティック型ならではの支援を実感できます ■事業内容 当社は「人財紹介コンサルタントがコンサルティング業務に専念できる環境」を追求するエージェントです。独占求人やCXOクラスの経営層直案件を多数扱い、求職者と企業双方の価値あるマッチングを実現しています 在籍メンバーからも「顧客と向き合う時間を確保できる」「担当領域を自ら広げられる」といった声が上がっています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-17-17 アイオス永田町7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・実績に応じてインセンティブあり ・固定給控除はございません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～950,000円 ＜月給＞ 350,000円～950,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 シニアコンサルタント：800～1,200万円 シニアマネージャー：1,200～1,700万円 エグゼクティブマネージャー：1,700～2,300万円 インセンティブに上限は設けておらず、1名決定あたり粗利の約27％（目標達成後は40％）スペシャリストコースは60%）を還元。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    PMC株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    北海道札幌市中央区北三条西2-2-1日通札幌ビル8F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全4件
    • 【福岡・ポテンシャル採用】経営コンサルタント＜戦略立案～実行支援まで＞中途入社者多数／成果報酬あり
      【歯科医院向けの経営コンサルタント・手厚いフォローで未経験でも安心／ ポテンシャル採用／転勤無・土日祝休・年休120日】 ■業務内容： 主に歯科医院の経営者に対して、経営課題解決のための施策を提案・実行して頂きます。 入社後まずはコンサルのアシスタントとして同行して、その後、歯科医院の経営者向けにコンサルティングをお任せ致します。 金融機関営業出身の方や商社出身の方などもご活躍しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜入社例＞ ・30代前半男性（大手商社出身） ・20代後半男性（金融機関出身） ・20代後半男性（エネルギー業界出身）など、多数いらっしゃいます。 【具体的には】 チーフコンサルとアシスタントコンサルの2名1組で基本活動して頂きます。 最初はアシスタントとして、議事録を取っていただきその後提案もお任せいたします。 3年ほどで20件担当を持っていただき、月1回3時間のミーティングを役員やドクター・助手向けに行い現状の把握から提案まで一任致します。 ■当社の事業： ・歯科医院経営改善支援 ・戦略的中期経営計画策定支援 ・業務効率化 ・人事評価制度策定支援 ・経営者養成講座／各種研修 ■やりがい： 主に歯科医院の経営者層とやり取りを行うため、経営の深い部分に携わることができます。課題も顧客によって様々ですが、解決への方法も複数ある為、自身の提案や行動によって企業様の課題解決や事業成長に伴走することができます！ 一筋縄ではいきませんが、顧客から「あなたにお任せします！」とお伝え頂いた時のやりがいは計り知れません。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅中央街1-1 アミュプラザ博多 地下1階「Q」 勤務地最寄駅：博多駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 360万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 300,000円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収は入社時の予定金額です。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■給与見直し：1年ごと ■現社員年収例：500万円～1000万円（業績による付加価値設定あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アバンテ

    ITコンサルティング
    東京都中央区日本橋富沢町12-8昭和ビル6F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全11件
    • 第二新卒歓迎【福岡市】ITサポート/ヘルプデスク◆残業20ｈ以下/転勤無/自社内勤務/賞与年2回
      ★ITジェネラリストとしてキャリアアップ！システムの導入支援～運用まで一気通貫して対応する伴走型のトータルサポートとして、顧客企業のCTO／CIO同然の役割で活躍できます。 ★働き方◎残業20h以下で土日祝休み！プライベートとメリハリをつけて働くことができます。 ★裁量◎アニメ制作会社、学校法人等と100%直接取引！ITを活用して企業の業務課題や経営課題の解決を目指します。 ■業務概要 IT機器の導入やシステムの設計構築/運用/管理/業務改善/経営戦略立案/アドバイス等を幅広く担当いただきます。顧客の情報システム部・総務・経理・人事・営業・経営層の方々と協力して全体最適を追求し、企業価値向上を図っていく仕事です。 ■業務詳細 ・ITヘルプデスク(PC等に関する問い合わせ対応)をはじめとしたユーザサポート ・システム/ネットワークの維持/運用業務 ・IT資産(PC/iPhone等)の調査/管理 ・ベンダーマネジメント(外部業者への発注や指示/進捗管理/納品物の評価やチェック) 等 ※システムオペレーションの業務改善・提案も大歓迎！お客様のためにできることを積極的に提案/実行いただくことを期待しています。 ■キャリアステップ　※未経験の方を想定 □1～2年目（先輩社員のアシスタント）想定年収300万円～380万円 まずは上記業務を先輩と一緒に経験し、ITヘルプデスクや、IT資産の調査・管理などをおこないながら、ITシステム導入や運用の「技術（スキル）」を磨いていきます。 □3～5年目（お取引先のフロント役）想定年収380万円～570万 インフラ設計構築、システム運用設計、技術調査・検証等、更にスキルを積み上げながら、後輩育成も担当します。お客様の窓口役として活躍し始める時期です。 毎月、上長が1on1面談で働き方の希望や日々の悩みなどの相談にも乗っています。進路の押し付けはなく、個性が尊重される社風の中、1人ひとりの社員の声が届く会社です。 ■当社の設立背景 当社の代表は中規模企業のシステム責任者として、様々な業務に対して孤軍奮闘してきました。圧倒的なスピードで変化するIT分野の担当者にかかる負担は大きく、同じ境遇にあるシステム担当者様をサポートしたいという想いからアバンテを設立しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市中央区舞鶴2丁目7-3 LANDIC BLD. 401 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～300,000円 ＜月給＞ 245,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（1月、7月／過去支給実績2ヶ月分） ■昇給：年2回（1月、7月） ■昇給例 3年目：400万円～500万円（業L) 5年目：600万円～（PM経験１～3年） 7年目：700万円～（PM経験4年～） 10年目：900万円～1000万円超えも可能（AM) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／未経験◎】ITサポート・ヘルプデスク／教育充実／顧客の課題解決／残業20h程度・土日祝休
      【未経験からIT業界へ挑戦◎／営業・販売・接客経験が活かせる／企業のIT担当として課題解決を支援／残業20時間程度・土日祝休み・手厚い育成環境でITジェネラリストを目指せる】 ■企業概要 株式会社アバンテは、企業の情報システム部門を支援するITサービス企業です。PCやネットワークの運用管理からヘルプデスク、システム導入支援、業務改善提案まで幅広く担当し、お客様のIT活用と事業成長をサポートしています。 ■採用背景 顧客からの継続的な依頼増加に伴う増員募集です。既存顧客への支援体制強化に加え、企業の情報システム部門をより広範囲にサポートするため、次世代を担う人材育成を見据えて採用を進めています。 ■業務内容 企業や学校法人などの顧客が抱えるIT運用負荷や業務課題を解決するポジションです。社内外の関係者と連携しながら、システムの安定稼働と業務効率化を実現し、企業価値向上を支援します。 ※まずは先輩社員のアシスタントから初めていただきますのでご安心ください。 ・ITヘルプデスク業務、PCやIT機器に関する問い合わせ対応 ・システムおよびネットワークの維持、運用、管理業務 ・IT資産（PC、iPhone等）の調査および管理 ・ベンダーマネジメント、発注、進捗管理、納品物評価 ・業務改善提案およびIT活用支援 ・顧客の情報システム部門や経営層との折衝 ■組織構成 60名規模の組織で、システム運用やITコンサルティング経験を持つ社員が活躍しています。月次1on1や相談しやすい風土が浸透しており、個人の成長を尊重する組織文化が特徴です。 ■サポート体制 入社後は先輩社員のアシスタントとしてヘルプデスクや資産管理から担当します。OJTを通じて運用管理やシステム導入支援を学び、段階的に顧客対応や改善提案を担いながら独り立ちを目指します。 ■業務の特徴 一般的なヘルプデスク業務にとどまらず、顧客の情報システム部門に近い立場で課題解決に携われる点が特徴です。運用保守、改善提案、ベンダー管理まで幅広く経験し、ITジェネラリストとして成長できます。 毎月、上長が1on1面談で働き方の希望や日々の悩みなどの相談にも乗っています。進路の押し付けはなく、個性が尊重される社風の中、1人ひとりの社員の声が届く会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市中央区舞鶴2丁目7-3 LANDIC BLD. 401 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（1月、7月／過去支給実績2ヶ月分） ■昇給：年2回（1月、7月） ■昇給例 3年目：400万円～500万円（業L) 5年目：600万円～（PM経験１～3年） 7年目：700万円～（PM経験4年～） 10年目：900万円～1000万円超えも可能（AM) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社大崎食肉加工センター

    食品・飲料・たばこ （商社）
    鹿児島県鹿屋市寿8-14-293号
    • 設立 1985年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【鹿児島県/転勤無】鶏肉加工 ◆日勤のみ／食卓を支える／機械での加工／年休110日
      • NEW
      ■職務概要： 当社では鶏肉の加工を行っています。この業務は、鶏肉をスーパーに出荷する前に加工を行うお仕事です。鶏をさばいたり、切り分けたりして、消費者が買いやすい形にします。衛生管理が大切で、丁寧な作業が求められます。 ＜具体的な業務＞ ・加工する鶏をピックアップし、機械にセットし加工 ・パッケージに詰める ・出荷準備 ・工場内の衛生管理 ※加工するのは機械が行いますが、機械へのセット時に生きた鶏を触るシーンがあります。 ＜業務の流れ＞ ▼生鳥の搬入…養鶏場から専用トラックにて工場に搬入されます。 ▼検査 ▼機械での分解…大まかな分解→細かく分解して加工し、整形します。 ▼積み込み・配送…切り分けられた肉は丁寧にパッキングされ、商品として出荷されます。 ■入社後の流れ： まずは先輩社員について加工ラインの各業務を経験いただき、一連の流れを理解いただくところからスタートいただきます。その後は徐々に機械の操作方法を覚えていただき、加工のレベルの向上を目指していただくことを期待しています。 ■組織構成： 当社には各拠点によりますが、メインの拠点には約100名、その他10－40名規模の工場で構成されています。年齢層は40代以上が多く、ほとんどが正社員スタッフです。もともと未経験からスタートした方がほとんどなので、異業種からの転職の方もご安心ください。 ■働く環境： ・工場内では専用の衣服や手袋を着用し、消毒液を使って全身の消毒を行ってから作業を開始します。冷凍された肉の加工を行うときは、冷凍庫に入る場合もありますが、梱包時などは常温の空調環境があります。 ■当社の特徴： 当社や関連企業の(有)ダイショクの業績は堅調に推移中で、経営基盤も安定しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 垂水工場 住所：鹿児島県垂水市市木字光石5092 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大崎工場 住所：鹿児島県曽於郡大崎町神領1046-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 250万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,216円 ＜月給＞ 177,216円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり（年3回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サードプレイス社会保険労務士法人

    社会保険労務士事務所
    東京都中央区八丁堀4-10-11ネオ神谷ビル 2F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験◎熊本】正社員事務◇残業10ｈ以下／土日祝休／時短勤務・子連れ勤務可／年休125日／転勤なし
      【PCスキルがあればOK◎社会保険など幅広いスキルが身につく！上場企業グループなど従業員数数千名規模の日系大手クライアント多数◎正社員／土日祝休み／マネジメントへのキャリアパス◎えるぼし認定企業】 ＼求人の魅力ポイント／ ≪未経験OK◎手に職をつけるスキルアップ≫ 入社直後は、これまでの経験やスキルに応じた業務からはじめますのでオフィスデビューの方もご安心ください！社労士資格取得支援制度や、法律事務所との連携により、実務＋法知識を体系的に学び、実績に応じた評価・キャリアアップを目指していただけます。 ≪プライベートとのバランスがとりやすい環境◎≫ 土日祝休み、月残業10時間以下ではありながらも、社会保険労務士有資格者、資格取得を目指すメンバー、外国籍新卒社員など、多様なメンバーが在籍しています。 ■募集背景： 介護・医療分野に強く、アウトソーシング＋コンサル案件が増加中。人事労務アウトソーシングのサポート業務を担っていただける方を増員募集しております。 ■業務内容： ≪入社後の流れ≫ ・まずは先輩メンバーとのOJTで、当社独自のシステム操作・業務フローを習得 ・慣れてきた段階で、担当クライアントの社保手続きの主担当⇒業務改善・フロー構築⇒チーム取りまとめへと段階的にお任せします。 将来的には下記業務もお任せいたします！ ・社会保険・雇用保険の取得・喪失、給付、算定・月変、年度更新、労災手続き ・人事給与システム／社保手続システムを用いた電子申請（一部書面届出） ・年末調整、人事制度設計支援 ・クライアントからの各種労務相談対応 ■組織構成： 配属先のアウトソーシング部門では、1チーム数名体制で、5チームほどで構成されているため、業務進行や相談がしやすい環境です。 ■キャリアアップ例： 将来的には、海外アウトソーサーから学んだノウハウを活かし、電子申請・業務フロー構築などレベルの高い社保・給与業務に携われます。 ・社会保険業務のイレギュラー対応業務 ・新規案件導入、運用安定化支援 ・チームマネジメント（担当業務・スケジュール管理、メンバー勤怠管理、納期・品質・コスト・要員調整をマネージャーと協働して対応） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊本オフィス 住所：熊本県熊本市中央区新屋敷1-14-35?クロススクエア熊本九品寺6階 勤務地最寄駅：熊本市電?線／九品寺交差点駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、相談に応じ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サムライ・ソフト

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都豊島区池袋2-47-6第2オンダビル9F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全16件
    • 【フルリモート／ゲームエンジニア】未経験可／ソーシャルゲームアプリ開発／研修◎新タイトル多数開発中
      ～フルリモートで全国から参画可能！累計750万DL超のヒット作『バーコードフットボーラー』シリーズを手掛ける／最先端のWeb3ゲームやトレンド市場へも積極的に参入中～ 開発から企画まで幅広く携わりたいエンジニアを募集します。 ■仕事内容 スマートフォン向けソーシャルゲームのサーバ設計・構築・運用など、バックエンド領域の開発・運用を主に担っていただきます。 入社後は必ずメンターが付き、約1か月間（状況に合わせて変更）のフルリモートOJTやe-learningを通じてスムーズに業務に慣れていただけます。 ■具体的な仕事内容： ≪メイン業務≫ ◎ソーシャルゲーム開発エンジニア ・ソーシャルゲームのアプリケーション開発 ≪サブ業務≫ ◎ディレクティング ・開発／運営チーム全体の進行管理および対外折衝 ◎企画 ・ソーシャルゲームの新企画立案 ・運用中のソーシャルゲームの企画／運用業務 ・ユーザーが楽しめるようなイベントの企画／立案 ■開発環境： ・言語：Go、PHP ・Python OS：Linux ・フレームワーク：社内独自Framework、Gin、Django ・インフラ：AWS（フルクラウド） ・タスク管理：Redmine ・バージョン管理：Github ・CI／CD：CircleCI、Jenkins、Docker ■はたらき方/環境 平均年齢は33歳で、20代から50代まで幅広い層が在籍し、20代が約半数を占める活気ある組織です。 全社員がフルリモート勤務を導入しており、出社の義務はありません。約3割の社員が北海道から九州まで首都圏外の各地で柔軟に活躍しています。 ・完全週休二日制、年間休日120日、フレックスタイム制を採用 ・バーチャルオフィスやSlackを活用し、オンラインでも活発に交流 ■会社説明 「日本からオモロイを、世界にオドロキを」という経営理念を掲げ、累計750万ダウンロードを超える『バーコードフットボーラー』シリーズを展開しています。本シリーズは日本のみならず海外でも高い人気を誇り、業績は右肩上がりで成長中です。現在はWeb3ゲームやハイパーカジュアルゲーム、ライブゲームといった成長市場へも積極的に参入し、既存タイトルの運営と新規事業の両輪で挑戦を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区池袋2-47-6 第2オンダビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 375万円～425万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～221,000円 固定残業手当/月：54,000円～62,000円（固定残業時間41時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～283,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮し決定いたします。 ■賞与：年1回（7月）※業績に応じ支給／実績2～3ヶ月分 ■決算賞与あり（前期実績：3ヶ月分） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート/ベテラン】グラフィックデザイナー◆スマホ向けソシャゲ◇UI・2D・3Dスキル活かせる
      ～ゲーム業界経験者大歓迎！全国からフルリモート可能／『バーコードフットボーラー』シリーズ等ヒット多数～ ■業務概要： "スマートフォン向けゲームを中心とした、ゲームグラフィックのデザイン業務をお任せします。 【具体的には】 ＜業務内容＞ ・ゲームグラフィックの2D/3Dデザイン ・世界観を構築するコンセプトアートの制作 ＜開発中ゲームの一例＞ ・ブロックチェーンゲーム／NFTゲーム （フロントエンド・バックエンド両面での開発が可能） ・配信アプリ内ゲーム （配信内でのコミュニケーションを生み出すゲームを開発中） ※既存ジャンルのみにとらわれずアイデアを活かしたゲームを開発できます ■開発環境： デザインツール：photoshop, blender タスク管理：Redmine, Googleスプレッドシート バージョン管理：Github PC：Windows, Mac ■同社について ・20～50代が在籍しており20代社員が約半数程度を占めており、平均年齢33歳です。 ・プランナーは５名在籍しております。 ■働き方 ・全員がフルリモート勤務で出社必須日はありません。約3割の社員が北海道から九州まで首都圏外で活躍しております。 ・完全週休二日制、年休120日・フレックスタイム制 ・バーチャルオフィスやSlack等のオンラインツールで活発にやり取りしています。 ■事業内容 ・「日本からオモロイを、世界にオドロキを」を経営理念に掲げ、累計750万ダウンロードを超える『バーコードフットボーラー』シリーズをはじめ、Web3ゲーム事業の新規事業領域に挑戦しています。 ・同ゲームは、サッカーチームをつくる育成＆シミュレーションゲームで、日本のみならず海外でも人気を博しており、業績は順調に右上がりを続けております。 ・ハイパーカジュアルゲームやライブゲームなどトレンド市場への積極参入やタイトル開発などの新規事業にも積極的に取り組んでおります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区池袋2-47-6 第2オンダビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～313,000円 固定残業手当/月：65,000円～87,000円（固定残業時間41時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮し決定いたします。 ■賞与：年1回（7月）※業績に応じ支給／実績2～3ヶ月分 ■決算賞与あり（前期実績：3ヶ月分） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ラフアンドレディ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区恵比寿西1-21-10代官山デュープレックス702
    • 設立 2011年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 【フルリモート案件あり】PL候補◇Webシステム・スマホアプリ等／希望案件確率97%／受託開発50％
      • 締切間近
      ~【居住地不問】若手エンジニアをまとめるチームリーダー／希望の案件にアサインされる環境～ 大手サービス、旅行、ECサイトなどのシステム開発を中心に、Webシステムやスマートフォンアプリ開発などをお任せします。 受諾開発・SESどちらもございますが、SIerやベンダーとの直取引がほぼ100%なので、エンジニアの要望が通りやすい環境・社風です。 【職務概要】 ・社内開発案件拡大中!(自社内開発) 現在はまだ数名で行なっていますが、今後は10名程度まで増員予定！ 案件を回せるリーダーを随時募集しています！ ・長期プロジェクトに携わるメリット 6年かけて携わるような長期プロジェクトが多いため、 人間関係を築きやすく、スキルもしっかり身につきます。 移り変わりの早い人間関係に苦労することはないでしょう。 ・離れていても安心のコミュニケーション体制 客先常駐型の案件が中心では、社員同士の交流が希薄になりがちです。 そこで当社はSNSを使い日々の悩みや不安を共有しています。 そのため、経営者や案件が異なる社員同士も交流が途切れることはありません。 <開発実績> ◆エンタメ系総合情報サービス開発 Java、Spring Boot、RestAPI、React.js、AWS ◆シニア向け動画配信アプリ, サービス開発 Swift, SwiftUI, Firebase ◆大手旅行会社向けMaaSAPIプラットフォーム開発 Python, Django, AWS ◆IoTセンサーモニタリングパッケージ開発 Android, iBeacon, Obniz ◆医療機器IoTクラウドサービス開発 Vue.js, Azure Iot, Cosmos db, C#.NET, 光学式文字認識 (OCR), 機械学習 【企業魅力】 ★前職からの給与UP率100％ ★平均給与UP額1万円／月（2021年度実績） ★チームで案件に入る率87％（本人希望13％） ★案件アサイン不満度3％（英語を使いたい、Swiftやりたい、岩手に帰りたい、フィリピンでやりたいetc ほぼ皆やりたい仕事にアサイン） ★企業成長率…2022年113％／７億円←2021年103％／6億2千万円←2020年101％／6億円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿西1-21-10 代官山デュープレックス702 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,750円～382,445円 固定残業手当/月：49,250円～117,555円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆年１回で顧客評価・面談内容などから実力評価を行い、４月分給与から反映されます。 ◆賞与年2回(6月・12月)◎昨年度実績3ヶ月分 ◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社C‐mind

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区大久保2-5-23 新宿辻ビル10階（受付5階）
    • 設立 2011年
    • 従業員数 391名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全3件
    • IT法人営業／年収1500万円～可／高インセン／土日祝休み
      • NEW
      • 締切間近
      ＼接客・販売・営業経験を、次のキャリアへ！／ お客様との会話を通じてニーズを引き出し、最適な提案を行う――。 そんな「人と向き合う力」が活かせるのが、当社のIT法人営業です。 「販売ではなく、もっと提案力を身につけたい」 「営業経験を活かして、収入もキャリアも伸ばしたい」 そんな方にぴったりの環境をご用意しています。 【成果の出る仕組み】と【徹底的なフォロー】で、あなたの想いに応えます。 当社では、【残業月10H以内／年休125日】という働きやすさを保ちながら、 【平均年収766万円】【3人に1人が年収1000万円】を実現。 創業以来増収を達成し、2030年には売上300億円を目指し事業拡大をしています。 ＼当社のポイント！／ ★業界最高水準のインセン還元（最大で粗利の12％） ★入社半年のインセン獲得率80%以上 ★1契約のインセンティブは5万円～10万円程度 （月間の契約数が多いほど、インセンティブ率もUP） ★メンバーの3人に1人が年収1,000万円超 ★2～3年でマネジメントに挑戦できる ★分業制で営業に専念できるため残業ほぼなし ＜成果を残せる3つの理由＞ 【1】営業に集中できる「分業制」 事務作業のほとんどは事務チームが担当。 実績を積めば約半年でテレアポも専任チームに任せるようになるため、 商談だけに集中できます。 【2】最速で結果を出せる「実践的研修」 入社後2～3週間は先輩の商談に同行。 2ヶ月目からはメインで提案を行い、先輩が横で手厚くフォローします。 この二人三脚体制により、提案を始めた初月に8割のメンバーが初成約を実現！ 成約できた段階で1人での商談開始となります。 【3】売って終わりではない、中長期の支援 オフィスのITインフラに関する商材を多く扱い、 お客様に合った最適なソリューションを提供します。 まずはコスト削減メリットが明快で売りやすい商材のリプレイス（切り替え）提案からスタート。 信頼関係を築いた上で、他のDXソリューション等をクロスセルし、単価アップへ繋げます。 中長期に渡った支援で、本質的な課題解決に貢献できます。
      ＜大阪積極採用！転勤なし・希望地確約＞東京／新大阪／仙台／名古屋／博多募集 ・本社／東京都新宿区大久保2-5-23 新宿辻ビル10階 ・大阪オフィス／大阪府大阪市淀川区西宮原2-7-38新大阪西浦ビル1階 ・仙台オフィス／宮城県仙台市青葉区国分町3-8-1勾当台ビル8階 ・名古屋オフィス／愛知県名古屋市中区栄3-1-26本町牧野ビル6階 ＼11月OPEN予定／ ・福岡オフィス／福岡県福岡市博多区山王1-10-11フェイズイン山王公園前206号 仙台・名古屋・福岡オフィスはオープン間もないため、立ち上げメンバーの募集です！ 【アクセス】 ＜本社＞ 各線「東新宿駅」徒歩5分 副都心線「西早稲田駅」徒歩5分 JR山手線「新大久保駅」徒歩15分 ＜大阪オフィス＞ 各線「新大阪駅」徒歩10分 ＜仙台オフィス＞ 地下鉄「勾当台公園駅」徒歩3分 地下鉄「青葉通一番町駅」徒歩12分 JR各線「仙台駅」徒歩19分（地下鉄乗り換えで約10分） ＜名古屋オフィス＞ 地下鉄「伏見駅」徒歩5分 地下鉄「栄駅」徒歩7分 ＜福岡オフィス＞ 地下鉄「東比恵駅」徒歩10分 JR各線「博多駅」徒歩17分
      ＼＼圧倒的に稼げる仕組み／／ ★＜平均年収766万円／3人に1人が年収1000万円超＞ 成果はダイレクトに給与へ反映！ 業界最高水準となる「最大粗利の12％」を毎月還元！ 入社半年で月50万円のインセン獲得や、1年目で年収600万円の実績も多数あります ★＜安定した成果を残せます＞ マニュアル完備で1年目から毎月【5万円～50万円】のインセンティブを獲得。 中には未経験1年目で単月90万円以上のインセンティブを獲得したメンバーも。 立ち上がりが早く安定して成果をあげられる環境です！ ＜未経験者の場合＞ 月給30万円以上＋インセンティブ＋各種手当 ※上記金額には固定時間外手当33時間分（5万2000円～）を含む 　時間超過分は別途支給。 ※試用期間3ヵ月あり。期間中の待遇変動なし。 ＜法人営業のマネージャー経験者の場合＞ 月給40万円以上＋インセンティブ＋各種手当 ※上記金額には固定時間外手当45時間分（10万5000円～）を含む 　時間超過分は別途支給。 ※試用期間3ヵ月あり。期間中の待遇変動なし。
    • 未経験歓迎／平均年収766万円／定着率95％の営業総合職
      • NEW
      • 締切間近
      「頑張った分だけ稼ぎたい」「やりたいことは決まっていないが活躍したい」 そんな方にこそ選んでほしい、平均年収766万円の環境。 当社には、『多種多様な営業ポジション』と『売れる仕組み』があるため、あなたが一番活躍できる仕事を見つけることができます！ 【入社後の研修体制】 最長2ヶ月間の研修で、売れる基礎を固めます。 ▼STEP 1：ビジネスマナー、商品知識などの座学 2：勝てる台本を使ったロープレ 3：先輩の商談同行で現場体験 配属後も上司が毎日1on1を行い、「次はこうしよう」と細かくフィードバックするため迷わず成長できます。 研修を受けた後は、適性と希望に合わせ、 以下のいずれかをお任せします。 ＜法人向け提案営業（スマートオフィス事業）＞ ★事務作業なし・商談に専念できる！ 企業のオフィス環境を最適化する提案を行います。 100種類以上の商材から最適なものを組み合わせる面白さがあります。 再現性の高いマニュアルがあるため、1年目から活躍できます。 ＜反響営業（インサイドセールス）＞ ★100%完全反響・外出なし 業界シェアトップクラスを誇る、定額制プリンター『スリホ』に興味があるお客様への対応のみ。 Web等からの問い合わせで成約率が高く、インセンティブ獲得のチャンスも豊富です。 ＜人材コーディネーター（デジタル人材事業）＞ ★エンジニアと企業の架け橋へ 企業のシステム開発やIT人材不足を支援。エンジニアと企業、両面を担当していく人材営業です。 先端技術にも対応し、お客様のニーズに合わせて最適な人材を提案します。 ＜法人向け広告提案・運用代行（集客支援事業）＞ ★世界最大級！インバウンド旅行サイトの提案 「トリップアドバイザー」の運用代行事業です。 飲食店を中心に、集客や売り上げアップのための企画提案を行います。 提案から実際の企画・運用までお任せします。 【キャリアパス】 「マネジメントに挑戦したい」「人事に興味がある」など、意欲次第で柔軟なキャリアチェンジが可能。拡大期の今だからこそ、自分の可能性を広げ続けられます。
      ＜大阪積極採用◆転勤なし◆希望地確約＞東京／新大阪／仙台／名古屋／博多募集 ・本社／東京都新宿区大久保2-5-23 新宿辻ビル10階 ・大阪オフィス／大阪府大阪市淀川区西宮原2-7-38新大阪西浦ビル1階 ・仙台オフィス／宮城県仙台市青葉区国分町3-8-1勾当台ビル8階 ・名古屋オフィス／愛知県名古屋市中区栄3-1-26本町牧野ビル6階 ＼11月OPEN予定／ ・福岡オフィス／福岡県福岡市博多区山王1-10-11フェイズイン山王公園前2階 仙台・名古屋・福岡オフィスはオープン間もないため、立ち上げメンバーの募集です！ 【アクセス】 ＜本社＞ 各線「東新宿駅」徒歩5分 副都心線「西早稲田駅」徒歩5分 JR山手線「新大久保駅」徒歩15分 ＜大阪オフィス＞ 各線「新大阪駅」徒歩10分 ＜仙台オフィス＞ 地下鉄「勾当台公園駅」徒歩3分 地下鉄「青葉通一番町駅」徒歩12分 JR各線「仙台駅」徒歩19分（地下鉄乗り換えで約10分） ＜名古屋オフィス＞ 地下鉄「伏見駅」徒歩5分 地下鉄「栄駅」徒歩7分 ＜福岡オフィス＞ 地下鉄「東比恵駅」徒歩10分 JR各線「博多駅」徒歩17分
      ＼＼圧倒的に稼げる仕組み／／ ★＜平均年収766万円／3人に1人が年収1000万円超＞ 成果はダイレクトに給与へ反映！ 業界最高水準となる「最大粗利の12％」を毎月還元！ 入社半年で月50万円のインセン獲得や、1年目で年収600万円の実績も多数あります ★＜安定した成果を残せます＞ マニュアル完備で1年目から毎月【5万円～50万円】のインセンティブを獲得。 中には未経験1年目で単月90万円以上のインセンティブを獲得したメンバーも。 立ち上がりが早く安定して成果をあげられる環境です！ ＜未経験者の場合＞ 月給30万円以上＋インセンティブ＋各種手当 ※上記金額には固定時間外手当33時間分（5万2000円～）を含む 　時間超過分は別途支給。 ※試用期間3ヵ月あり。期間中の待遇変動なし。 ＜法人営業のマネージャー経験者の場合＞ 月給40万円以上＋インセンティブ＋各種手当 ※上記金額には固定時間外手当45時間分（10万5000円～）を含む 　時間超過分は別途支給。 ※試用期間3ヵ月あり。期間中の待遇変動なし。
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    株式会社Ｌｉｖ．Ｄｅｓｉｇｎ／家計の見直し堂

    保険代理店
    愛知県名古屋市名東区姫若町3-2 KTCビル3F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 1,080名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • イベント営業／未経験歓迎／年休120日／月給30万円スタート
      • NEW
      家計の見直しを検討するお客様へのご案内は、いきなり一人ですべてを担当するわけではありません。まずは「PR担当」としてお客様との接点づくりからスタート。経験を積んだ後は、より専門的な提案を行う「クローザー」へステップアップできます。 ▼STEP1｜まずは「PR担当」からスタート 【イベント会場で、お客様にサービスをご紹介】 ショッピングセンターなどで、保険に関するアンケートを実施。「家計で困っていることはありませんか？」など、フランクな会話を通してお客様のお悩みを伺います。興味を持っていただけたら、「家計の見直し堂」をご紹介し、後日の相談日時を設定します。 ★契約に向けた商談・クロージングはなし ★飛び込み・テレアポなし ★トークスクリプトあり＆先輩がOJTでサポート ★チーム制だから、分からないこともすぐ相談できる まずはお客様とのコミュニケーションや、サービスについての知識を身につけるところから。未経験でも無理なく仕事を覚えていけます。 ▼STEP2｜経験を積んだら「クローザー」へ 【お客様の家計を詳しくヒアリングし、最適な見直しを提案】 PR担当が設定したアポイントをもとに、お客様の現在の家計状況を詳しくヒアリング。「毎月いくら掛かっているのか」「何が必要で、何が不要なのか」などを整理し、一人ひとりに合った“見直し術”をご提案します。 家計全般を見直せるからこそ、月間10万円以上の節約につながる試算が出ることも！ご納得いただければ、契約となります。 ★家計の見直しに意欲のあるお客様が中心 ★基本的にアポ取りはなし。提案に集中できる ★家計の見直しに関する資格取得も可能 PR担当でも、お客様との接点をつくるやりがいを感じられます。さらにクローザーへ進めば、お客様の悩みをより深く聞き、具体的な提案で解決まで伴走する――そんな営業としての醍醐味も味わえます。
      ★勤務地は選べます★各支社勤務 札幌・仙台・茨城・群馬・栃木・埼玉・千葉・西東京・横浜・新潟・富山・石川・福井・長野・静岡・名古屋・三重・京都・大阪・神戸・岡山・広島・愛媛・福岡・長崎・熊本・鹿児島 ※U・Iターン歓迎 ▼北海道・東北 北海道札幌市西区 宮城県仙台市泉区 ▼関東 茨城県土浦市 群馬県高崎市 栃木県宇都宮市 埼玉県さいたま市浦和区 千葉県船橋市 東京都八王子市 神奈川県横浜市中区 ▼北信越 新潟県新潟市中央区 富山県富山市 石川県金沢市 福井県福井市 長野県松本市 ▼東海 静岡県静岡市駿河区 静岡県浜松市 愛知県名古屋市中区 愛知県名古屋市名東区 愛知県一宮市 三重県津市 ▼関西 京都府京都市下京区 大阪府吹田市 大阪府堺市北区 兵庫県神戸市中央区 ▼中国・四国 岡山県岡山市北区 広島県広島市南区 愛媛県松山市 ▼九州 福岡県福岡市中央区 長崎県長崎市 熊本県熊本市中央区 鹿児島県鹿児島市 ※本人の意思に反した会社側からの一方的な転勤指示はございません 必ず本人と合意の上での転勤です ※希望の場合エリア外への転勤も可能です ※受動喫煙防止対策：各拠点にあり
      【月収例】月収50万円／入社8カ月目 ■月給30万円（固定残業代含む） ※固定残業代は23.06時間分として月4万5000円を支給 ※超過分は別途全額支給 ※2026年12月入社までの適用となります 【POINT★】 入社後2カ月間は成果を問わず【月給30万円】を保証！ 安心して仕事を覚えることやスキルアップに集中できます。 ――――― ◎入社3カ月目以降 ■月給22万5000円～27万円（固定残業代含む）＋報奨金 ※固定残業代は23.06時間分として月3万3750円～4万500円を支給 ※超過分は別途全額支給 【POINT★】 頑張った成果に対してインセンティブを支給。 40～60％ほどの成約率なので、2～3件に1件くらいの割合でインセンティブが入ります。 たくさんのお客様とお話しすることが、未来のお給与にも繋がります！
    • 家計見直しイベントのPR／未経験歓迎／月給30万円スタート
      • NEW
      イベント会場で、お客様に保険などの見直しをご提案する「サプライヤー」と呼ばれるポジションです！ 　例：仕事の流れ ───────── 【STEP1】 商業施設など、予約を取った会場に来られる層をイメージしてイベント内容を企画。 「ビンゴがあると興味を持ってもらえそう！」 「屋台があるとお子様も退屈しないんじゃない？」 など、お客様を楽しませるアイデアを出し合います！ 　▼ 【STEP2】 イベント当日は張り切って運営！ お客様に楽しんでいただきながら、 家計の支出に関する簡単なアンケートを実施します！ 　▼ 【STEP3】 イベント終了後、興味を持っていただいたお客様に 「家計の見直し堂」のサービスを紹介・提案。 相談のアポイントを取得します。 　▼ 【STEP4】 確定した相談アポイントを 「クローザー」と呼ばれる契約担当に引き継ぎ。 お仕事はここまで。契約を取る必要はありません！ 　やりがいもしっかり！ ──────────── ★“お客様のためになれる”実感 保険料・通信費・光熱費の見直しで年間10万円以上の節約につながったお客様も。 ムリな提案ではないので「お客様のための仕事」だと実感できます！ ★ 強引な営業活動は一切なし！ 興味を持っていただいたお客様へのアプローチのみ。 テレアポや飛び込み営業は、一切ありません。 　未経験から稼げる人材に！ ────────────── 【入社後は…】 保険の基礎から商材に関する知識まで、しっかり学べる研修を用意しています。 さらに、保険会社からの直接研修も定期的に行っております！ トークスクリプトもあるため、営業が初めてという方もご安心ください。 【安定の固定給＋αのご褒美で収入アップ】 基本の月給は完全保証。そして、成約につながった場合は報奨金を支給！ 実績に応じた評価で、リーダーや店長など早期のキャリアアップも可能です。
      ★勤務地は選べます★各支社勤務 札幌・仙台・茨城・群馬・栃木・埼玉・千葉・西東京・横浜・新潟・富山・石川・福井・長野・静岡・名古屋・三重・京都・大阪・神戸・岡山・広島・愛媛・福岡・長崎・熊本・鹿児島 ※U・Iターン歓迎 ▼北海道・東北 北海道札幌市西区 宮城県仙台市泉区 ▼関東 茨城県土浦市 群馬県高崎市 栃木県宇都宮市 埼玉県さいたま市浦和区 千葉県船橋市 東京都八王子市 神奈川県横浜市中区 ▼北信越 新潟県新潟市中央区 富山県富山市 石川県金沢市 福井県福井市 長野県松本市 ▼東海 静岡県静岡市駿河区 静岡県浜松市 愛知県名古屋市中区 愛知県名古屋市名東区 愛知県一宮市 三重県津市 ▼関西 京都府京都市下京区 大阪府吹田市 大阪府堺市北区 兵庫県神戸市中央区 ▼中国・四国 岡山県岡山市北区 広島県広島市南区 愛媛県松山市 ▼九州 福岡県福岡市中央区 長崎県長崎市 熊本県熊本市中央区 鹿児島県鹿児島市 ※本人の意思に反した会社側からの一方的な転勤指示はございません 必ず本人と合意の上での転勤です ※希望の場合エリア外への転勤も可能です ※受動喫煙防止対策：各拠点にあり
      【月収例】月収50万円／入社8カ月目 ■月給30万円（固定残業代含む） ※固定残業代は23.06時間分として月4万5000円を支給 ※超過分は別途全額支給 ※2026年12月入社までの適用となります 【POINT★】 入社後2カ月間は成果を問わず【月給30万円】を保証！ 安心して仕事を覚えることやスキルアップに集中できます。 ――――― ◎入社3カ月目以降 ■月給22万5000円～27万円（固定残業代含む）＋報奨金 ※固定残業代は23.06時間分として月3万3750円～4万500円を支給 ※超過分は別途全額支給 【POINT★】 頑張った成果に対してインセンティブを支給。 40～60％ほどの成約率なので、2～3件に1件くらいの割合でインセンティブが入ります。 たくさんお客様とお話しすることが、未来のお給与にも繋がります！
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    株式会社ワールドインテック【東証プライムグループ／ワールドホールディングス】

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    福岡県北九州市小倉北区大手町11-2
    • 設立 2014年
    • 従業員数 18,479名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全773件
    • 【福岡】ITエンジニア◆ベテラン歓迎◎定年65歳・再雇用制度あり◆稼働率98％◆平均残業8.5h
      • NEW
      ◇◆50代・60代活躍中！生涯エンジニアとして活躍したいあなたへ／全国3,000件以上の案件＆7割が上流工程！／平均残業8.5h・年休127日で働き方◎未経験～ベテランまで幅広く活躍中！◇◆ 【同社について】 東証プライム上場企業グループである当社では、アプリ開発やインフラ、運用サポートなどIT関連の技術支援サービスを中心に全国に3000件以上の案件を保有！ そんな同社のエンジニアとして大手企業様をはじめとした取引先のITエンジニアをお任せします。 ※希望や適性、経験等を考慮したプロジェクトへアサイン予定です ◆受託プロジェクト例 大手自動車メーカー向け自動運転、コネクティカー開発／メガバンクシステム構築／大学向けシステム開発／医療向けパッケージソフト開発／倉庫管理システム開発／官公庁向けサーバの仮想化設計・構築など 【企業様メッセージ】 ■エンジニアの皆さんが満足する収入を得ることと事業部の拡大が両立する程度、すなわち事業の有効性維持に最大の注意を払うことをITS事業部は心がけています。 ■所属するエンジニア全員で構成される組織有効性を維持しながら、そこで得た利潤をエンジニア皆さんのITスキル向上、ヒューマンスキル向上につぎ込んで、私たちのお客さま、さらには社会に対して一層高いパフォーマンスを発揮することを目指しています。 そのような、ITS事業部の意志の元、以下の新制度をスタートさせました。 ＼参画プロジェクトに応じてエンジニアの給与へ反映される新制度がスタート！／ 参画プロジェクト契約額の一定額をエンジニアの給与に還元する新制度を始めます。エンジニアの皆さんが顧客に提供するスキルが高いほど、収入が増えます。 より高度なプロジェクトに取り組むことで収入を一層増やすには、エンジニアの皆さんへの教育プログラム提供が必要です。 当社IT教育関連企業である「アドバン社」提供のeラーニング等の教育ツールを無料開放し、エンジニアの皆さんのIT関連資格の取得やスキルアップを最大限支援し、より希望に叶う案件に参画できるチャンスを提供します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（福岡県） 住所：福岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～700,000円 ＜月給＞ 350,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※賞与3か月分（2023年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験【熊本／大津町】半導体製造装置の設計サポート｜CADスキル×半導体知識で設計エンジニアに
      • NEW
      ～理系・工業系未経験歓迎／メカ・エレキの設計をサポートする業務からスタート◎／研修やサポート充実～ ■業務内容 半導体をつくるための「製造装置」の設計に関する業務をお任せします。 まずは、設計サポートとして、半導体をつくるための製造装置について、メカ・エレキの設計をサポートいただきます。未経験から少しずつ知識を身につけ、将来は「装置を設計する技術者」を目指せるポジションです。 ■業務詳細： ・装置に使用する部品のリスト作成、手配 ・製造に必要な指示書や資料の作成 ・装置の構造や仕様の検討、図面の作成・修正 ・メカ（機械）・エレキ（電気）に関する設計業務 ・既存装置の改良、新しい装置の設計　など ■入社後の流れ まずは、半導体の表面に材料を塗ったり、不要な部分を取り除いたりする装置など、さまざまな製造装置について学ぶところからスタート。 業務を通じて、半導体製造装置の仕組みや部品、図面の見方など、設計に必要な基礎知識を少しずつ身につけていただきます。 ■具体的なキャリアパス 最先端の半導体製造を支える装置の設計に携わりながら、機械・電気の知識と設計技術を身につけ、将来は半導体製造装置の設計を担う技術者を目指せる環境です。 ■当社のキャリアプラン （1）初期研修…導入研修、基礎研修、機械設計研修（オンライン） （2）配属先での就業スタート （3）入社3年目～キャリアアップ支援制度 面談を行い、本人の強みを更に強化し弱みを補うための技術研修を受講。ベテラン技術者の指導やe-learningも充実しています。希望を最大限加味してキャリアUPや給与UPのサポートをいたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（熊本県） 住所：熊本県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 207,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定する。 ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■その他固定手当：実務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクニカルエージェント

    ITアウトソーシング
    愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1
    • 設立 2013年
    • 従業員数 143名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全44件
    • 【福岡/リモート可】ローコードエンジニア（Outsystems）■要件定義など上流工程参画可能
      • NEW
      ＜若手活躍環境/ワークライフバランス整えつつ活躍可能な環境！/案件ガチャなし＞ ■業務内容： ローコード開発プラットフォームの「Outsystems」を使用したシステム開発案件に参画いただく想定です。 ■業務特徴： 「アジャイル開発」なので、上流工程から一貫した開発スキルを身につけることができます。 また、顧客折衝に携わる機会が多く、要件定義や基本設計など上流工程スキルを磨いていくことが可能です。 ■プロジェクト例： ・健康被害救済業務システムの再構築案件 ・物流業機関システム再構築案件 ・建築業の施工管理システムの開発案件 ■配属組織： 現在20名ほどの組織となっています。 20代後半～40代までが中心の組織構成となっています。 ■同社の魅力： ◎案件はエンジニア本人が選択できるから理想のスキルが身につけられる！ 当社では面接や面談にてエンジニア本人に案件を選んでいただくアサイン方法となっています。そのため自身が取り組みたい案件やスキルアップをしたいに応じてアサインする案件を決定することが可能です。 スキルの身につかない案件や、年収UPに直結しない案件を担当することはなくエンジニアが”1番良い”案件選びを叶えます。 ◎福利厚生充実だから安心して働ける！◎ 年休122日×ハイブリット型のリモート勤務可能にてプライベートも充実させながら仕事に取り組んでいただくことが可能です。 またバースデーギフト（amazonギフト）などの福利厚生制度も用意をしており、社員が安心して楽しく働ける環境整備に努めています。 ◎上流工程を目指していける◎ 当社の福岡支社は現在20名ほどの体制となっており今後さらに組織強化を進めていく組織でございます。案件が増えるに伴い、関わるお客様が増えたりそれに応じて要件定義などの上流工程に関わる機会も裁量持って携わることが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東1-1-33 はかた近代ビル 2F 勤務地最寄駅：JR博多南線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ お客様常駐（福岡方面） 住所：福岡県博多市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(7月) ■賞与：年2回(6月、12月) ■年収例:450万円（26歳／経験4年）、600万円（35歳／経験10年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/リモート併用】Web開発エンジニア■案件ガチャ無■上流挑戦×技術スタック高められる
      【リモート併用可能/上流案件挑戦/案件ガチャなしで希望に見合う案件参画が可能】 ■業務内容： エンジニアとして公共系、製造系、金融案件を中心に適性や志向に合わせて様々な案件に参画いただく想定です。 ■プロジェクト例： ・金融業向け社内Webシステムのフロント・バックエンドの開発 （環境：Java/Spring/node.js/Oracle） ・大手企業向け会計システム開発 （環境：C#/Oracle） ・製造業向けローコードシステム開発 （環境：OutSystems/JavaScript/Oracle） ■エンジニアファーストのアサイン方法： １）チーム体制がいいか/２）個人での参画希望かを聞く └１）の場合は、チームで入っている体制案件へのアサイン └２）の場合は営業がご希望の案件をお伺いしてアサイン ■当ポジションの魅力： ◎社長と社員、社員同士が距離が近くボトムアップな社風◎ 社長様が社員向けに話す場にてご自身の失敗談などお話したり、メンバーの誕生日にはギフトとメッセージを送ったりと社長様と社員の距離が近い環境です。そのため社員初の事業の立ち上げや新しい福利厚生・制度を多数生まれており、社員の声が届くボトムアップな社風です！ ＜社長様からのメッセージ＞ https://recruit-ta.jp/message/ ＜社員様のインタビュー＞ https://recruit-ta.jp/interview/ ◎エンジニアとしてなりたい姿を選べる評価制度◎ 当社ではご入社後、ご本人の志向性に応じてマネジメントコース、エキスパートコースの2つの評価制度を選択することが可能です。マネジメントとして後進育成に努めていくも良し、エキスパートとして現場で活躍を続けるもよしとエンジニアとして自由にキャリア選択が可能です。 ■当社について 現在組織拡大フェーズにて来年度からは新卒採用をスタートしており、今後さらにお客様先での参画するべき案件を増やすため、エンジニアが案件を拡大しています。「自分自身のファンを作る」を合言葉に取引先との関係構築を大切にしており、人間力を大切にしている社風です。 あなたの個性がお客様や会社への価値発揮につながる、そんな環境で一緒に働きませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ お客様常駐（福岡方面） 住所：福岡県博多市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東1-1-33 はかた近代ビル 2F 勤務地最寄駅：JR博多南線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～630万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(7月) ■賞与：年2回(6月、12月) ■年収例:450万円（26歳／経験4年）、600万円（35歳／経験10年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニッチュー

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都台東区上野1-13-3MYビル5F
    • 設立 1959年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【北九州／リモート相談可】未経験歓迎！法人営業(機械装置)　※業界トップシェア／接客出身者も活躍中
      【未経験歓迎！0から営業スキルを身に着けたい方へ／創業63年の安定した老舗専門メーカー／充実した福利厚生（出張・日当・宿泊手当・など多数／自分の好きな場所で就業可能です】 《この求人の魅力ポイント》【変更の範囲：会社の定める業務】 ★未経験者の入社例多数！ 居酒屋の店長、酒屋の卸をやっていた方など、様々なバックグラウンドの方が活躍中です。 ★働き方： 比較的自由な働き方ができます。営業の合間にお子様の送り迎えに行き、その後家で少し働くなど、ご自身の裁量で働くことができます。 そのためストレスの溜まりづらい環境であり、ずっと残業をしている方もおりません。 ★飛び込み営業なし！ 基本的にはお客様からの問い合わせが元の反響営業です。 ★業界・企業の安定性 ・ニッチな分野×オーダーメイド商品でコピー商品が作りづらく、参入障壁が高い分野なのでライバル社が少ないです。 ・オーダーメイド制なので売り切りではなくその後のメンテナンスや消耗品の補充も担当します。そのため、景気に左右されづらく安定した経営基盤がございます。 ★大手企業との取引多数 トヨタ自動車・大成建設・三菱重工業など様々な大手企業とのお取引がございます。ショットブラストという製法では業界トップシェアとなります。 ■業務 同社の九州営業所にて、代理店のお客様を中心にオーダーメイドマシンの提案から受注獲得までを担当して頂きます。 ▽具体的な業務、 ・顧客へのヒアリング ・機械の仕様などの打ち合わせ ・各種書類作成 ・受注契約等　など。 ★1機の受注に3か月～半年ほどをかけますが、まずは研磨剤の見積もりから関係構築を進める等様々なご提案の幅があり、押し売りではなく顧客の課題に寄り添った深耕営業スタイルを取ることができます。 ★移動自体は社有車で訪問して頂きます。ご自身でスケジュール管理頂き、直行直帰が可能なポジションになります。 ■当社の商材について： 砂や鉄など様々な原料からできた粒子を製品の表面に高速で飛ばして加工する技術です。製品のデザインを施す、錆を取る、塗装をはがす、素材の耐久性を上げるなど様々な目的で使われています。 （半導体部品・携帯部品等の精密部品から、船舶・ロケット・航空機・車など） 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 九州営業所 住所：福岡県北九州市小倉北区砂津１丁目６－２５－１０２ 勤務地最寄駅：JR線／小倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回・賞与年2回　 ■インセンティブ（年1回　販売目標達成者へ支給） ■月間賞（毎月対象者に支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州市】サービスエンジニア（ブラストマシン）※業界未経験歓迎/業界トップクラスシェア/安定経営◎
      【1959年創業の老舗表面処理専門メーカー/充実した福利厚生（出張・日当・運転乗車手当等）/トヨタ自動車・大成建設・三菱重工業・カゴメなど大手取引多数/エネルギー業界・防衛業界へも販路拡大を目指しています！】 ■業務内容： 同社製品のブラストマシンの保守・修理業務／顧客先での修理、消耗品の部品交換などを担当して頂きます。顧客からのご依頼は営業担当の方にご連絡頂きます。顧客に合わせて、既存製品の改良や一部完全オーダーメイド性の製品を供給しており、メンテナンスを通して、新しい製品への提案や開発に貢献する役割があり、サービスエンジニアとして多くの経験・スキルを身につけることが最大の魅力です。 ■業務詳細： ・部品の取替、溶接等 ・機械納入時の試運転・テスト ・定期点検及び緊急要請時の修理対応 ・保守計画作成、実施、管理など ■ブラストとは： 砂や鉄など様々な原料からできた粒子を製品の表面に高速で飛ばして加工する技術です。製品のデザインを施す、錆を取る、塗装をはがす、素材の耐久性を上げるなど様々な目的で使われています。 ■働き方： 顧客先への移動は社用車となります。お客様は大手が多く工場の稼働時間もしっかり管理されているため、夜勤はめったに発生しません。 お客様先の工場が稼働していない時にメンテナンスを行う背景から休日の出勤となることもありますが、必ず代休を取得できます。 土日の出勤頻度は月に１，２回程度です。 メンバー２名が在籍しており、それぞれの意向に沿って、土日の出勤対応を調整しています。 ■教育制度： 当社の製品を理解していただくために、入社後半年から1年間、我孫子工場で研修となります。工場にて、技術・サービス・製造の各部門を回って、製品の基本構造やメンテナンス知識などを学びます。その後はOJT形式で先輩に同行し、将来的には部門のスペシャリストとしてスキルを磨いていただけます。 ■企業魅力： ◇業界の波を受けにくい安定性：半導体部品・携帯部品等の精密部品から、船舶・ロケット・航空機・車などの大型製品まで幅広い用途があります。例えば、新幹線の非常ブレーキの距離短縮にもブラスト技術が役立っており、特許取得。一つの業界のみで影響を受けにくい安定性有。
      ＜勤務地詳細＞ 九州営業所 住所：福岡県北九州市小倉北区砂津１丁目６－２５－１０２ 勤務地最寄駅：JR線／小倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～315,000円 ＜月給＞ 210,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回・賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ひかり物流

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    沖縄県浦添市西洲2-5-1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 186名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【沖縄県浦添市／転勤無】年収600万円～◆物流会社営業幹部（役員への登用可）土日祝休み／年休105日
      ■求人のポイント ◎部長、執行役員や取締役への登用を想定した採用です。 ◎新規受注、受注単価アップ、問屋や商社とのネットワークなどこれまでの経験をフルに活かせる環境です。 ◎食品雑貨小売業向け配送センターの開発・運営の為の経験、スキルを必要とします。 ■ミッション・業務内容 既存顧客からの継続受注をいただくための関係作り/単価アップ/値下げ要請への対応/受注数増加等の推進をお願いします。 今期の新規事業として、食品系配送センターの運営受注計画があります。同センターの企画提案を作成するため、同事業の事業計画、収支計画の策定、実行管理、業務改善の主体となって頂きたいと考えます。 ・営業幹部育成、管理職育成、ドライバー募集採用育成、離職防止対策支援 ・定例会(幹部会等各会議)への出席 ・幹部、幹部候補としての各部門の営業、事業、経営全般への関与 ※既存、新規取引先との営業活動で頻度は少ないですが、大阪や東京への出張があります。 ■社内体制 社長、会長および営業部長、業務系次長職2名と共にミッションを遂行します。 経営トップは80代の会長で、その経営ノウハウと人脈を社長以下幹部、部長が承継していく途上にあります。 ■当社について 食品雑貨を中心に小売店向け配送業務を主力事業とし、拠点間輸送、配送センター運営等が当社の事業です。 大手洗剤メーカー、国内最大手のコンビニエンスチェーン、県内多店舗展開スーパーマーケット各店への配送を受託。 県内ディスカウントショップ「Big１」チェーン（チェーン全体売上100億円）の配送センター受託。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：沖縄県浦添市西洲2-5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 嘉数本部 住所：沖縄県宜野湾市嘉数2-12-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与 前期実績：年２回＋決算賞与（計２．５カ月程度） 前期支給対象者：執行役員部長、取締役部長以下 本件の支給は要確認 ■昇給：業績による ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ポケモンセンター

    専門店・その他小売
    東京都港区六本木6-10-1
    • 設立 2011年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【沖縄】＜ポケモンセンター＞店舗運営・マネジメント◆イベント企画・運営など◆年休120日／転勤なし
      • NEW
      【世界に誇るエンタメ企業／”ポケモン”の魅力を発信／店舗社員として店舗運営をお任せ／年間休日120日】 ■業務内容： 店舗社員として店舗運営に携わりながら、スキルアップを目指していただきます。 接客対応はアルバイトスタッフが行い、社員はマネジメント業務を中心に取り組み、周囲とコミュニケーションを取ってお客様を笑顔にするお店をつくります。 店舗での取り組み範囲は広く、ポケモンを広く届けるためのイベント考案など、店舗からの企画発信も行います。 ■具体的には： ・店舗アルバイトスタッフの採用、教育、労務管理 ・売上管理、商品管理、展開計画作成 ・個店施策の立案、イベント運営 ■当社の特徴： 当社は、ポケモンの関連グッズの販売、直営店（オンライン含）の運営、イベント運営を展開しています。現在では、国内22店舗（2025年3月現在）、海外2店舗（シンガポール、台北）を展開しております。 2016年にはインターネットショッピングサイトを開設、海外にも店舗出店を行い、世界中のファンの方々に世界観を感じてもらえるよう事業拡大を行っております。 世界観を大切にしつつ、時には新しい何かと組み合わせることによって新たな可能性を探り生み出し、ポケモンコンテンツをリアルにお客様にお届けすることで、人々をワクワクさせ続けるための活動をしております。 ■当社のミッション： ポケモンの商品と思い出を持ち帰ってもらうことで、 ポケモンをもっと好きになり、もっと長く楽しんでもらう。 ■当社について： 株式会社ポケモンセンターは、多様なオリジナル商品の販売やポケモンの最新情報を発信する拠点として、オフィシャルショップ「ポケモンセンター」を国内外で展開しています。また、カジュアルショップ「ポケモンストア」、オンラインショップ「ポケモンセンターオンライン」、出張型ショップ「ポケモンセンター出張所」、グッズを自動販売機で購入できる「ポケモンスタンド」や、ポケモンたちとの特別な体験ができる常設飲食店「ポケモンカフェ」など、多様な形態でお客様にポケモンとの出会いを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ポケモンセンターオキナワ 住所：沖縄県中頭郡北中城村字ライカム1番地 イオンモール沖縄ライカム1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 481万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,870円 固定残業手当/月：57,400円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 336,270円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■期末賞与：600,000円 ※会社の業績に応じた決算賞与の支給は対象外 ※個人評価に基づく特別賞与は支給の可能性あり ※年1回毎年2月末に支給 ■別途支給：店舗管理手当15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神崎鉄工株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大分県佐伯市女島3-10833-166
    • 設立 1961年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大分／佐伯市】未経験OK！CADオペレーター※建築物の施工図作成◆初めてでも丁寧に教えるので安心★
      【未経験者歓迎／教育体制充実／安定経営基盤／転勤なし／未経験者の活躍実績あり】 ■採用背景： ～業績拡大に伴う組織強化のための採用～ 当社は県内で数少ない国土交通大臣Hグレード認定工場を持つ建築鉄骨・鋼構造物メーカーであり、順調に業績を拡大しています。今後の事業拡大に向けて設計技術者を募集します。 ■業務内容： 建築鉄骨工事に関する設計業務全般をご担当いただきます。 具体的には以下の業務を行います。 ・CADによる建築鉄鋼工事および構造物に関する施工図等の作成業務 ・建築図・設計図書をもとに鉄骨施工図を作成 ・承認済の施工図から必要な詳細図の作成 ・取引先および関係機関との協議　等 ※設計業務は最新の鉄骨専用CAD「S/F REAL4」を使用します。 ※入社後は３DCADの使い方を学び、CADに慣れていただてかた実務に取り組んでいただきます。 ■案件について ・納期：平均3ヶ月～1年程度 ・県内：県外が5：5の割合となっています（県内案件が増加傾向にあります） ・現場見学・資料作成のため外出(日帰り)することもありますが、基本的には本社内での勤務となります。 ・繁忙時期は受注状況によるため、残業が重なる時期もあれば、定時退社が可能な時もあります。 ■入社後の流れ： 入社後、まずは当社製造製品の基本的な知識の習得のため、検査や製造に関する業務を経験いただき、徐々に設計の業務をお任せしていきます。先輩社員が中心となってしっかりと時間をかけて教育しますので、業界未経験・CADの使用経験がない方でも、十分に挑戦できるお仕事です。 ■資格取得支援： 設計業務を行う上であると良い資格（鉄骨生産管理技術者等）については、入社をしてから取得を目指すことも可能です。資格取得の費用の補助もありますのでキャリアアップを目指せる環境です。 ■組織構成： 現在、3名の設計技術者が在籍しています。 ※全員中途で入社しており、未経験から現在活躍しております。 ■職務の特徴： IoT化にも積極的に取り組んでおり、現場作業の最適化や課題解決のために力を入れています。働きやすい職場づくりの一環として、今後も時代の流れに合わせた進化を続けて参ります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県佐伯市女島3-10833-166 勤務地最寄駅：JR日豊本線／佐伯駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～260,000円 ＜月給＞ 190,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給あり：年1回 ・賞与あり：年3回（計2か月分～5か月分） ※給与は本人の経験やスキルによって決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リモデルエステート

    リフォーム・内装・インテリア
    兵庫県神戸市中央区御幸通4-1-15廣栄ビル4階
    • 設立 2008年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • ３０～４０代未経験活躍【熊本・転勤無】マンション大規模修繕の提案営業◆平均月収６０万／教育体制◎
      ＼この求人のポイント！／ （1）平均月収は60.9万円！ これは未経験者も含めた数字です。入社1年目でも、平均53万6000円。成果だけでなくプロセスも評価対象となるため、頑張りがダイレクトに収入へ反映されます！今の収入や評価に、もし満足できていないなら、当社の環境が、あなたのポテンシャルを最大限に引き出します。 （2）安定性・成長性◎！ マンション、建物がある限り、当社のビジネスがなくなることはありません。この安定した事業を基盤に、会社は今も成長を続けています。マニュアルも充実しているので、この分野に詳しくなくても早期に活躍できます。 その経験と実力、眠らせておくのはもったいない。当社で、あなたの市場価値を証明しませんか？ 【職務概要】 賃貸マンションのオーナー様への建物を長持ちさせる為のメンテナンスや大規模修繕のご案内をお任せします。 【職務詳細】 ■オーナー様への直接訪問 営業リストをもとに、オーナー様宅を一軒ずつ訪問。最初は雑談や建物まわりのお手伝いなどから関係を築きます。訪問販売のスタイルのため、最初は断られることもありますが、話を聞いていただけるようになるまでの過程も営業の腕の見せどころです。 ■現状ヒアリング 建物の老朽化や修繕計画について丁寧にヒアリング。 ■調査・点検の実施 ヒアリング内容をもとに現地確認を実施。 ■提案・契約 修繕内容・時期・予算などを整理し、オーナー様が納得できるプランを提案。結果がダイレクトに収入へ反映されるため、行動量と提案力が成果に直結します。 ■着工・完工 契約後は別部署が工事を担当しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊本支店 住所：熊本県 熊本市中央区山崎町5 クラージュ辛島公園3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 272万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 固定残業手当/月：46,800円（固定残業時間36時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 226,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：随時 ■賞与：年2回（6月／12月／昨年度支給実績2回） ■成果に応じて売上の3％前後の歩合給を支給 ■プロセスを考慮して報奨金支給 ■平均月収：60万9430円 【月収例】 ・47万8000円（34歳／入社9ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ３０～４０代未経験活躍【長崎・転勤無】マンション大規模修繕の提案営業◆平均月収６０万／教育体制◎
      ＼この求人のポイント！／ （1）平均月収は60.9万円！ これは未経験者も含めた数字です。入社1年目でも、平均53万6000円。成果だけでなくプロセスも評価対象となるため、頑張りがダイレクトに収入へ反映されます！今の収入や評価に、もし満足できていないなら、当社の環境が、あなたのポテンシャルを最大限に引き出します。 （2）安定性・成長性◎！ マンション、建物がある限り、当社のビジネスがなくなることはありません。この安定した事業を基盤に、会社は今も成長を続けています。マニュアルも充実しているので、この分野に詳しくなくても早期に活躍できます。 その経験と実力、眠らせておくのはもったいない。当社で、あなたの市場価値を証明しませんか？ 【職務概要】 賃貸マンションのオーナー様への建物を長持ちさせる為のメンテナンスや大規模修繕のご案内をお任せします。 【職務詳細】 ■オーナー様への直接訪問 営業リストをもとに、オーナー様宅を一軒ずつ訪問。最初は雑談や建物まわりのお手伝いなどから関係を築きます。訪問販売のスタイルのため、最初は断られることもありますが、話を聞いていただけるようになるまでの過程も営業の腕の見せどころです。 ■現状ヒアリング 建物の老朽化や修繕計画について丁寧にヒアリング。 ■調査・点検の実施 ヒアリング内容をもとに現地確認を実施。 ■提案・契約 修繕内容・時期・予算などを整理し、オーナー様が納得できるプランを提案。結果がダイレクトに収入へ反映されるため、行動量と提案力が成果に直結します。 ■着工・完工 契約後は別部署が工事を担当しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長崎支店 住所：長崎県 長崎市西坂町2-7 チョーコー会館4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 272万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 固定残業手当/月：46,800円（固定残業時間36時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 226,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：随時 ■賞与：年2回（6月／12月／昨年度支給実績2回） ■成果に応じて歩合給支給 ■プロセスを考慮して報奨金支給 ■平均月収：60万9430円 【月収例】 ・47万8000円（34歳／入社9ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社首里石鹸

    専門店・その他小売
    沖縄県那覇市首里末吉町4-6-6
    • 設立 2011年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全5件
    • 【那覇】U.Iターン歓迎◇物流管理マネージャー／沖縄発ブランド『SuiSavon』／年休120日
      【沖縄発スキンケアブランド『SuiSavon』／スキンケア商品の在庫・生産管理マネジメント／全国店舗展開を支える重要ポジション】 ＼おすすめポイント／ ・沖縄から世界へ！沖縄素材と天然のアロマにこだわったスキンケアブランド ・創業から10年で全国35店舗まで拡大の急成長企業！挑戦しやすい社風で、自分の企画や提案が他店舗でも運用されることも！ ・毎年新店舗を５店出店。海外展開も進めており事業拡大中！ ■業務概要 当社オリジナルスキンケアブランド『SuiSavon-首里石鹸-』の生産管理課において、全国35店舗およびECサイトの在庫・生産管理全般を担当いただきます。拡大を続ける事業において、需給予測、発注計画、物流調整、在庫最適化、課題解決のPDCA実行など、ブランド成長を支える要となる役割です。生産管理チーム（3～4名）のマネジメントもお任せします。 ■業務詳細 ・生産管理チームのマネジメント及び業務スケジュールの立案・進捗管理 ・年間需要予測の策定と生産/発注計画立案 ・ECサイトや全国店舗の在庫状況モニタリング、適正在庫維持のためのコスト管理 ・自社商品の発注管理（店舗間・OEM含む）及び物流業者への納品指示 ・流通業者・資材メーカー・OEM先・倉庫業者との折衝や調整 ・棚卸計画の策定～実施、棚卸後の数値分析・管理 ・新店舗OPENやPOPUP出店時の物流準備（県外出張あり） ・店舗納品スケジュール管理・調整、在庫配分の最適化 ・在庫管理における課題設定とPDCAサイクルの推進 ■扱うサービス 200種類以上の沖縄発のスキンケア商品を管理し、リードタイム約5か月の運用体制を構築。一次保管倉庫・全国店舗・ECサイト間で最適な商品流通を実現します。 ■組織構成 生産管理課は3～4名で構成され、部門横断で他部署・店舗と連携しながら業務を推進します。 ■就業環境 土日祝日休み（業務により変動有）、事業所内保育園や多彩な福利厚生、社員割引ありなど、働きやすい環境です。 ■企業の特徴/魅力 「香り広がる。記憶よみがえる。」をコンセプトに、沖縄発のスキンケアブランドとして全国・海外展開を進める成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：沖縄県那覇市首里末吉町4-6-6 勤務地最寄駅：ゆいレール線／市立病院前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間19時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年間満額60万円（業績・成果による。年4回分割支給）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【沖縄】U.Iターン歓迎！事業プロジェクトマネージャー／沖縄スキンケアブランド／年休120日
      ～沖縄発スキンケアブランド『SuiSavon』事業PM／組織運営の中核！新店舗出店・広報・商品開発チームと代表との橋渡し役を担うプロジェクトマネージャー／ゆいレール市立病院前から歩いて1分・車通勤も可／産休育休や事業所内保育園など働きやすい環境～ ※試用期間中は契約社員からのスタートになりますが、6か月後に正社員への登用予定になります。 ■業務概要 当社は沖縄発ベンチャーでありながら、自然由来の化粧品などを開発、販売しております。 今回はビジネスサポートチームのプロジェクトマネージャーとして、商品開発・新店舗出店・広報の3つの主要領域を担当するメンバーを率い、社長との橋渡し役を行いながらプロジェクト全体の進行管理とチームマネジメントをお任せします。 会社方針を深く理解し、実直かつ着実にプロジェクトを推進する役割です。 ■業務詳細 店舗の出店計画や商品開発、コンセプトは代表や取締役が検討されており、その考えや決定事項をメンバーに伝達、調整を行い事業を素早く 入社後は… ・新店舗出店プロジェクトの計画・進捗・調整・渉外業務 ・チーム全体の業務バランスやトラブル予防、リスクヘッジ ・上司への定期報告、業務相談 ゆくゆくは… ・商品開発に関する進捗管理、社内外との調整、渉外対応 ・広報・PR活動の進行管理、SNS運用やメディア対応 ・各担当者のタスク管理や進捗確認、課題抽出 ・Google WorkspaceやMicrosoft Office、各種分析・SNS・クリエイティブツールの活用 ・Slack等による社内コミュニケーションの円滑化 ■扱うサービス 当社オリジナル化粧品の開発・販売、ブランド価値向上のための広報活動、新規店舗の企画・立ち上げを中心に扱います。 ■組織構成 商品開発、新店舗出店、広報それぞれの専任者1名ずつ、計3名のチームをマネジメントします。 女性メンバーも多く活躍しております。 ■教育体制 OJTを中心に業務の流れを習得し、必要に応じて外部研修やサポート体制を利用できます。 ■想定されるキャリアパス プロジェクト推進力を高め、将来的には複数店舗や全社的な事業戦略にも関わるキャリアが広がります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：沖縄県那覇市首里末吉町4-6-6 勤務地最寄駅：ゆいレール線／市立病院前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には見込み残業代5万円/19時間分を含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間19時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年間最大60万円（年4回払出） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デロイト トーマツ アクト株式会社

    ITコンサルティング
    東京都千代田区一番町13-1メトロシティ半蔵門7F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 900名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【コンサル×DTakt合同選考】CRMコンサルタント・エンジニア◆Salesforce経験・資格活用
      ◆Salesforceに関する実務経験もしくは資格保有者大歓迎／ポテンシャルOK・若手活躍／要件定義・導入展開・運用保守までEnd-to-Endでサービス提供／研修制度充実／リモート可／デロイトトーマツGのエンジニア部隊／BIG4グループ◆ デロイトトーマツアクト(DTakt)はグループ会社のデロイトトーマツコンサルティング(DTC)と協業し、顧客接点領域に特化した課題解決にむけて最上流の戦略立案からSlまで一気通貫で担っています。 Digital Technologyでクライアントの経営課題を解決するコンサルティング業務をお任せいたします。 DTaktとDTCの合同募集となり、顧客接点周りの領域（Sales／Service／Marketing）のご経験がある方に対して、ご希望に応じてDTC・DTaktそれぞれのポジションで検討させていただきます。 ■配属予定ポジション：以下いずれか ・Customer Technology Unit…Digital Technology（Salesforce等）を活用して構想策定から要件定義・導入展開・運用保守までEnd-to-Endでサービスを提供します。システム開発、運用・保守業務はDTCとDTaktが協業して行います。 ・Customer Division…CRMプロジェクトの一員として、要件定義から設計、開発、テスト、オフショアのマネジメントまで一連の工程を担当し、コンサルタントとしてのキャリアを伸ばしていきます。 ■魅力 ●海外拠点におけるCRMプロジェクトの実績が豊富にあり、グローバルナレッジを活用したプロジェクトを得意としているため、グローバルに活躍できる人材へ成長することが出来ます。 ●Salesforce、AEM、Mulesoftを中心としたCRM・SFA、CMS、ETLの導入・運用保守を同一部署で行っているため運用保守→導入や、導入→運用保守といった柔軟なキャリア形成が可能です。 ●同社はデロイトトーマツコンサルティング(DTC)と一体となり、顧客にサービス提供をする役割をになっているため、要件定義・導入展開・運用保守までEnd to Endでサービスを提供することが出来ます。
      ＜勤務地詳細1＞ 全国フルリモート勤務（関東） 住所：東京都/千代田区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ フルリモート勤務（所属：福岡事務所） 住所：福岡県福岡市中央区天神1-4-2 エルガーラ 勤務地最寄駅：福岡地下鉄 七隈線／天神南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 全国フルリモート勤務（関西） 住所：大阪府大阪市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,500,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 541,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験能力・前職給与を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国フルリモート可／Salesforce経験活用】CRMエンジニアマネージャー◆最上流から参画
      ◆業界業種問わずCRMの導入開発から保守運用まで／研修制度充実／リモート可／デロイトトーマツGのエンジニア部隊／BIG4グループ／デロイトトーマツコンサルティング社との協業PJ比率80％◆ CRMプロジェクトのリーダーとして、顧客のCRM、Marketingにおける課題に対して、Salesforce、AEM、コマースサイトなどのシステム導入・開発案件において、要件定義～設計～開発～テスト～移行~運用保守の一連の工程をご担当いただきます。 ※ご担当いただく領域に関してはご経験やご志向に併せて適切なプロジェクトのアサインが行われます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■取り扱いサービス例： Salesforce（Sales,Service,Platform開発,Commerce,その他全般）、Mulesoft、AEM（Adobe Experience Manager）など ■研修・育成について： ・入社後の研修期間は概ね2か月程度の手厚い内容となっております ・Salesforce、その他ソリューション研修 ・DTCと共通のマネージャー研修あり ・PMPなどPJマネジメント関連の資格取得支援あり ■案件例： ・化粧品会社様向け、CRMシステム グローバルに展開する化粧品会社様の会員数約500万名を誇る新ECサイト・顧客管理/コンタクトセンターシステム・マーケティングオートメーションツールとMulesoftでの基幹システム連携も含めたシステムの継続的改善をDevOpsとして推進 ■魅力 ●Salesforce、AEM、Mulesoftを中心としたCRM・SFA、CMS、ETLの導入・運用保守を同一部署で行っているため運用保守→導入や、導入→運用保守といった柔軟なキャリア形成が可能です。 ●同社はデロイトトーマツコンサルティング(DTC)と一体となり、顧客にサービス提供をする役割をになっているため、要件定義・導入展開・運用保守までEnd to Endでサービスを提供することが出来ます。 ●同グループのコンサル企業との協業となりますので、SI企業や事業会社内の情シス等での経験よりもビジネス観点を磨くことが出来ます。
      ＜勤務地詳細1＞ フルリモート勤務（所属：福岡事務所） 住所：福岡県福岡市中央区天神1-4-2 エルガーラ 勤務地最寄駅：福岡地下鉄 七隈線／天神南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 全国フルリモート勤務（関東） 住所：東京都/千代田区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 全国フルリモート勤務（関西） 住所：大阪府大阪市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,500,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 541,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験能力・前職給与を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バンクレンタカー

    自動車ディーラー
    東京都中央区日本橋富沢町9-19住友生命日本橋富沢町ビル7F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【沖縄勤務】営業職※法人向け車両提案◆既存メイン／転勤当面無／働きやすさ◎／車通勤可
      【既存顧客中心の深耕営業｜土日祝休で安定就業｜将来は拠点長へ成長できる環境】 ＼おすすめポイント／ ★既存法人向け営業が中心で飛び込みなし。関係構築に集中でき、無理な開拓に追われず安定した営業スタイルを実現できます。 ★年休127日かつ土日祝休みで働きやすさ抜群。固定残業制により時間管理もしやすく、営業でもワークライフバランスを確保可能です。 ★営業だけでなく車両管理など事業全体を理解し、将来的には拠点長などマネジメントへキャリアアップ可能な環境です。 ■概要： 法人向けレンタカーサービスを通じて、企業の業務効率化やコスト最適化を支援する営業職です。 既存顧客への提案を中心に、課題に応じた車両手配や運用プランを提案します。 営業活動に加え、車両管理などにも携わることで商品理解を深め、提案力を高められる環境です。 将来的には拠点運営や組織マネジメントも担う存在へ成長できます。 ■業務詳細： 企業や自治体などの既存取引先に対し、レンタカーやリース導入の提案を行います。 顧客の利用状況や課題をヒアリングし、最適な車両や契約プランを提案します。 また、新規顧客開拓も支店全体で取り組みながら、ビジネス拡大に貢献していただきます。 加えて、見積作成や台帳入力などの事務業務、車両の管理や回送などにも携わります。 ■組織構成： 配属先は6名体制（男性2名・女性4名）の少人数組織です。 異業種出身者も多く、中途入社の方でも馴染みやすい環境です。 支店単位で協力しながら営業活動を行うため、個人プレーよりチームで成果を出す風土があります。 ■働き方： 完全週休二日制（土日祝休）で年間休日127日と、営業職としては高水準の働きやすさです。 固定残業制を採用し、時間管理しやすい環境が整っています。 沖縄拠点勤務で当面転勤もなく、地域に根差して長期就業が可能です。 ■当社について： 法人向けレンタカー事業を展開し、企業活動を支えるモビリティサービスを提供しています。 既存事業の安定成長に加え、カーシェアなど新規領域にも積極投資し、事業拡大を推進中です。 営業と現場の両軸で事業理解を深められる点が特徴で、実務を通してスキルを高めながらキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄支店 住所：沖縄県豊見城市字渡橋名281 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 402万円～528万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,332円～259,165円 その他固定手当/月：35,000円～65,000円 固定残業手当/月：32,668円～40,835円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～365,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※決算賞与あり（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【沖縄/転勤無】法人向けレンタカー導入のご提案スタッフ◆車通勤可／未経験からでも安心のサポート体制◎
      ★地域活性化/貢献性◎車両貸出数日本最多のビジネスレンタカー会社として地域住民の方含め人々の暮らしを豊かにすることを目指しています。 ★2007年の創業から、2026年には全国17企業・700億円を売り上げるD＆Dグループ！ ■募集背景： 同社は車両貸出数日本最多のビジネスレンタカー会社です。 営業エリアと事業拡大に伴う沖縄支店の強化は目的として募集いたします。 ■業務内容： 車両を必要としている企業に対して、要望に応じたプランでレンタカー配備のご提案をしていただきます。現在は既存営業がメインです。 【ご提案先】 企業や自治体・団体などの車両を必要としている企業（老人ホーム、自動車修理工場、宿泊施設等）※レンタカー会社向けにレンタカーの販売も行っています。 【ご提案するもの】 多種多様な配備車両 ※D&Dグループでは三菱自動車のディーラー事業とBYD（EV販売台数世界一）のディーラー事業を展開しています。 【ポイント】 車両管理（体力作業）: 洗車やお客様の元への車両回送など。自社の商品に直接触れることで、車種ごとの特徴などの商品知識を無理なく身につけていきます。※カーシェア事業にも力を入れており、今後ますます事業を拡大していく予定の成長ビジネスです。その他、レンタカー業務に付随する管理業務・配車業務や損害保険代車取次業務（電話対応、車両手配、台帳入力、請求書作成など）もお任せします。 ■キャリアステップ： 入社後3ヶ月は先輩社員とのOJTを通じて業務の流れを学ぶところからスタートできるため、初心者の方でも安心です。 半年から1年程度の時間をかけて、自分のペースでじっくり独り立ちを目指せます。 ※社員の中には、20代後半で業界未経験で入社し、その6年後には管理職まで飛躍した社員もいます。 ※本社勤務を希望される場合、総合職への切り替えも可能です。 ■部署構成： 男性：2名、女性：4名の計6名　※全体での従業員数約30名 ■圧倒的な働きやすさ： 完全週休二日制（土日祝日休み）で、年間休日は充実の127日（2025年度）です。給与には20時間分の固定残業代が含まれており、ワークライフバランスを大切にできる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄支店 住所：沖縄県豊見城市字渡橋名281 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～378万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：161,860円～168,693円 その他固定手当/月：35,000円～65,000円 固定残業手当/月：23,140円～31,307円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～265,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※決算賞与あり（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｄｒ．ＪＯＹ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区虎ノ門2-6-1虎ノ門ヒルズ ステーションタワー17F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 345名
    • 平均年齢 32.5歳
    求人情報 全32件
    • 【福岡：未経験◎フルリモート】法人営業＜医師の働き方改革を支えるSaaS＞医師が創業した医療Tech
      【医師が創業したTech企業／フルリモート×直行直帰×土日祝休／インセンティブもあり年収UPを目指せる環境／未経験歓迎】 ■業務内容： 「医師の働き方改革」を支える大学病院シェアトップクラスのSaaS営業。全国82大学中51大学に導入されている「ビーコン勤怠管理システム」の拡販を通じて、医療業界が抱える社会課題の解決に挑戦できるポジションです。 ■具体的な業務内容： 新規営業をお任せいたします。国立大学病院をはじめとした大手病院セグメント、市中病院に対する新規開拓、また既存チャネルを活用したクロスセルによるアプローチによって契約獲得を目指していただきます。 ・病院向けアカウントセールス業務 ・導入企業におけるPM(※導入は専門部署が実施します) ・プロダクト開発支援 ・営業戦略の策定 ・セールスの後方支援 ■業務の特徴： 医療機関が抱える働き方や労務管理の課題を解決へ導くことがミッションです。勤怠システムを通じて、法令対応や業務改善を実現する提案活動を行い、医療現場が安心して持続的に運営できる基盤を築きます。顧客の経営課題を理解し、最適なソリューションを提案・導入へ導くことで、医療の未来をともにつくる起点となります。 ■入社後の流れ： ※未経験でもキャッチアップしやすい研修体制です。 ～1ヶ月（研修期間）：医療業界の労務課題や商材の強みを理解し、先輩同行を通じて提案手法を習得。 ～3ヶ月：担当エリアでの営業活動を開始し、提案商談を担当。 ～6ヶ月：顧客との信頼関係を構築し、導入提案から契約獲得を実現。 ～12ヶ月：エリア拡大や大型案件を牽引 ■キャリアパス： 営業として課題発見力・提案力・事業推進力を磨いた後は、事業成長を牽引するポジションへの挑戦が可能です。 ・PM（プロダクトマネージャー）：市場・顧客の声をもとに、プロダクト戦略を立案・推進し、サービスの成長をリード。 ・事業責任者：収益構造の設計からチームマネジメントまで、事業全体を統括し、持続的な成長を牽引。 ・新規事業開発：医療業界の新たな課題に挑み、次の事業の柱となるプロダクトやサービスを創出。 ■企業の魅力 医療現場の課題を誰よりも理解する医師が創業。通期黒字化・4期連続黒字見込みと安定性・成長性を両立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（九州） 住所：福岡県福岡市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,440,000円～4,560,000円 固定残業手当/月：130,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～510,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル、年齢と前職給与などを考慮のうえ、決定いたします。 ※社内平均年収750万円（2025年度実績）成果を正当に評価する環境です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡｜未経験◎フルリモート×直行直帰】法人営業◆病院DX／AI電話サービスなど◆導入3700施設超
      【医師が創業した医療Tech企業／全国3,700以上の医療機関に導入・大学病院シェア77％／SaaSで病院の業務改善を実現／インセンティブもあり年収UPを目指せる環境／フルリモート×直行直帰可で裁量大／未経験歓迎】 ■業務概要 当社が開発・提供するAI電話（Voicebot）をはじめとした病院向けSaaSプロダクトの法人営業をお任せします。主に全国の総合病院を対象に、課題ヒアリングから提案、導入支援までを一貫してご担当。医療現場の業務効率化・生産性向上に貢献するソリューションの拡販と、クライアントとの信頼関係構築がミッションです。 ■業務詳細 ・担当エリアの総合病院に対する新規・既存営業 ・話呼量や通話時間、業務コスト等の現状分析に基づく業務改善・DX提案（ROI提案含む） ・医療機関の経営層、医事課へのコンサルティング営業 ・営業戦略の実行、営業手法の仕組み化 ・顧客の声を活かしたプロダクト改善・新機能開発への連携 ・AI・SaaS活用事例の展開、必要に応じた訪問対応 ■サービス AI電話（Voicebot）：病院の人手不足を解決するサービス。電話業務を80％以上自動化し、業務効率化・人件費削減・患者満足度向上を実現。 その他にも、院内コミュニケーションツール、勤怠管理など医療現場特化型SaaSなど展開 ■組織構成 医療やIT業界の経験者を中心に多様なバックグラウンドのメンバーが在籍（若手～40代中心）※ベトナム拠点と連携し、生成AIも積極的に活用 ベテラン社員から学べるため、未経験でもキャッチアップしやすい環境です。 ■教育体制 導入研修やOJT、ビジネスモデル理解のための資料・動画など充実。 ■入社後のイメージ ～1ヶ月：医療業界・自社サービスを理解 ～3ヶ月：医療機関への提案活動を開始 ～6ヶ月：担当顧客の導入支援・横展開を担当 ～12ヶ月：エリア拡大や大型案件を牽引 ■キャリアパス 医療DXの最前線で経験を積み、営業リーダーや事業責任者等へのキャリアアップ可能 ■企業の魅力 医療現場の課題を誰よりも理解する医師が創業したTech企業。通期黒字化・4期連続黒字見込みと安定性・成長性を両立。営業発信でプロダクト改善にも関われ、市場価値を高められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（九州） 住所：福岡県福岡市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,440,000円～4,560,000円 固定残業手当/月：130,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～510,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル、年齢と前職給与などを考慮のうえ、決定いたします。 ※社内平均年収750万円（2025年度実績）成果を正当に評価する環境です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    春日綜合技術株式会社

    建設コンサルタント
    福岡県福岡市南区弥永4-23-8
    • 設立 1976年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福岡市南区／測量経験者歓迎】街を測る『測量士』官公庁案件中心・安定受注◆資格支援◆閑散期残業4h
      閑散期はなんと残業月4hほど／顧客は福岡県や福岡市など公的機関だから安定性抜群／転勤無・地元のインフラを支える専門職 ＼魅力ポイント／ ・官公庁案件が中心で景気に左右されにくい安定基盤 ・メリハリのある働き方！閑散期にしっかり休める 当社は福岡県内を中心に、道路や河川、宅地造成など、まちづくりに欠かせない測量業務全般を担っています。県・市などの官公庁や建設コンサルタント会社からの案件が大半で、安定した受注が強みです。 本ポジションでは、測量士として、現地での測量作業とオフィスでの図面作成・データ整理を担当していただきます。 ※測量とは： 道路や土地の「位置・高さ・広さ」を正確に測り、地図や図面にする仕事です。 ■業務詳細 ・土地の高さや距離の観測 ・目印となる杭や境界標の設置 ・測ったデータをパソコンに入力・整理し、正しく測れているかを確認 ・専用ソフトで道路や土地の図面作成 ・完成した図面や資料を、官公庁や取引先へ提出 ・必要に応じた現場打ち合わせ ■組織構成 社員数5名の少数精鋭体制で、40～50代の経験豊富な技術者4名（男性）と事務スタッフ1名（女性）が在籍。コミュニケーションが取りやすく、困った時はすぐ相談できる風土です。 ■就業環境 ・作業服等支給/交通費/住宅手当/家族手当/資格手当/退職金制度あり ・閑散期の残業は月平均4h程度（繁忙期でも20h未満） ・繁忙期（10月～3月）は現場中心で外作業が多くなりますが、閑散期（4月～夏）は代休・有給を取得しやすい環境 ■キャリアパス ・実務経験を積みながら資格取得や技術力向上が可能 ・将来的には現場責任者や後進指導へのステップアップも目指せます ■企業の特徴/魅力 設立50年の地域密着型企業。安定した官公庁案件と、少人数ならではの風通しの良さが魅力です。 これからも地域のインフラを支え、安定したサービスを提供し続けるためには、新しい視点や発想を持った仲間の力が必要です。地域に根ざし、社会に貢献できる仕事に興味がある方をお待ちしています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市南区弥永4-23-8 勤務地最寄駅：JR博多南線／博多南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 324万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～220,000円 その他固定手当/月：33,000円 ＜月給＞ 223,000円～253,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり（年２回） ■交通費、家族手当、残業手当、資格手当等別途支給 ■一律固定手当：住宅手当30,000円、携帯電話通信手当3,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市南区／未経験◎】街を測る『測量士』　官公庁案件中心・安定受注◆資格取得支援◆閑散期残業4h
      【未経験からコツコツ手に職！／閑散期はなんと残業月4hほど／顧客は福岡県や福岡市など公的機関だから安定性抜群／転勤無・地元のインフラを支える専門職】 ＼魅力ポイント／ ・未経験から需要の高い技術力が身に付く環境 ・官公庁案件が中心で景気に左右されにくい安定基盤 ・メリハリのある働き方！閑散期にしっかり休める 当社は福岡県内を中心に、道路や河川、宅地造成など、まちづくりに欠かせない測量業務全般を担っています。県・市などの官公庁や建設コンサルタント会社からの案件が大半で、安定した受注が強みです。 本ポジションでは、測量士として、現地での測量作業とオフィスでの図面作成・データ整理を担当していただきます。 ※測量とは： 道路や土地の「位置・高さ・広さ」を正確に測り、地図や図面にする仕事です。 ■業務詳細 ・土地の高さや距離の観測 ・目印となる杭や境界標の設置 ・測ったデータをパソコンに入力・整理し、正しく測れているかを確認 ・専用ソフトで道路や土地の図面作成 ・完成した図面や資料を、官公庁や取引先へ提出 ・必要に応じた現場打ち合わせ ■育成体制 未経験の方は先輩と一緒に現場に出て、道具の使い方や仕事の流れから段階的に教えます。 ■組織構成 社員数5名の少数精鋭体制で、40～50代の経験豊富な技術者4名（男性）と事務スタッフ1名（女性）が在籍。コミュニケーションが取りやすく、困った時はすぐ相談できる風土です。 ■就業環境 ・作業服等支給/交通費/住宅手当/家族手当/資格手当/退職金制度あり ・閑散期の残業は月平均4h程度（繁忙期でも20h未満） ・繁忙期（10月～3月）は現場中心で外作業が多くなりますが、閑散期（4月～夏）は代休・有給を取得しやすい環境 ■キャリアパス ・実務経験を積みながら資格取得や技術力向上が可能 ・将来的には現場責任者や後進指導へのステップアップも目指せます ■企業の特徴/魅力 設立50年の地域密着型企業。安定した官公庁案件と、少人数ならではの風通しの良さが魅力です。 これからも地域のインフラを支え、安定したサービスを提供し続けるためには、新しい視点や発想を持った仲間の力が必要です。地域に根ざし、社会に貢献できる仕事に興味がある方をお待ちしています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市南区弥永4-23-8 勤務地最寄駅：JR博多南線／博多南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 324万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～220,000円 その他固定手当/月：33,000円 ＜月給＞ 223,000円～253,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり（年２回） ■交通費、家族手当、残業手当、資格手当等別途支給 ■一律固定手当：住宅手当30,000円、携帯電話通信手当3,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＥＣＴ

    アウトソーシング
    本社／東京都港区赤坂3-9-2 NO.R赤坂見附 5F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 940名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全2件
    • SNSデザイナー／在宅勤務等柔軟な働き方が可能／sc02
      • 締切間近
      ＼＼NECTで働くポイント！／／ ★未経験歓迎！100％ポテンシャル採用！ ★独自のオーダーメイド研修でイチから学べる環境！ ★Instagram/TikTok/YoutubeなどのSNSを舞台に活躍！ ★将来的には完全在宅（フルリモート）も選べる柔軟な働き方！ ≪≪ABOUT US≫≫ 営業支援、人材関連など多彩な事業を展開している当社。8年連続で売上125%アップを達成するなど、安定した成長を続けています。さらなるサービスの拡大、組織強化に向けて、広報・マーケティングチームを新規で立ち上げました。あなたにお任せするのは、クリエイティブを通じて当社の魅力を発信すること！「デザインに興味がある」「つくることが好き」という方は、ぜひ一緒に成長していきましょう。 【★具体的な業務内容】 Instagram/TikTokなどのSNSやSNS広告のデザイン制作、Youtubeをはじめとした動画の撮影・編集、自社サービスの販促・PRなどの企画を行います。 ＜業務内容例＞ ◎SNS広告のデザイン制作 ◎動画撮影・編集 ◎求人メディアのデザイン制作 ◎社内広報のコンテンツ制作 ◎コピーライティング ◎セミナー、インターン資料、入社資料などのパンフレット作成 ※上記の業務をいきなり全て任せることはありません！先輩のサポートからスタートし、できることから始めて、少しずつ仕事の幅を広げていきましょう。デザイン制作はCanvaなど身近なツールも使用するので、未経験の方も安心です。 【★研修からスタート！】 入社後、まずは当社の事業内容や業務フローを理解するために研修からスタートします。デザインスキルやSNS運用の知識などは基本から習得できるので、「やってみたい！」という意欲を形にできる環境です。 ≪≪働き方：在宅・フルリモート≫≫ 研修期間は出社で基礎を学び、仕事に慣れたらリモートワークと出社を組み合わせられます。習熟度に応じて完全在宅（フルリモート）への切り替えも相談OK！
      ◎全国の各拠点（勤務地は希望を最大限考慮！） ◎転居を伴う転勤は無し ◎U・Iターン歓迎！引っ越し支援制度あり＆Web面接OK ◆東京本社 ◆大阪支社 ＼積極採用エリア／ ■東北（宮城） ■関東甲信（東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、群馬、山梨） ■東海（愛知） ■北陸（石川、富山、福井） ■近畿（大阪、京都、滋賀、兵庫、奈良、和歌山） ■四国（香川） ■中国（岡山） ■九州（福岡）
      ■東京都・神奈川県：月給22.1万円～25万円＋残業手当 ■埼玉県・千葉県：月給21.4万円～25万円＋残業手当 ■愛知県・大阪府：月給21.4万円～25万円＋残業手当 ■宮城県・関東エリア（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県を除く）：月給20.5万円～25万円＋残業手当 ■北陸・東海（愛知県除く）・関西（大阪府・和歌山県除く）：月給20.5万円～25万円＋残業手当 ■岡山県・広島県・香川県：月給20.5万円～25万円＋残業手当 ■福岡県：月給20万円～25万円＋残業手当 ■その他エリア：月給18万円～25万円＋残業手当 ★上記にプラスで残業手当（全額支給）＋賞与を支給。 ※能力・スキルなどを考慮の上、優遇します。 ※残業手当は1分単位で別途全額支給します。
    • 教育研修担当／新人の研修やメンターとして活躍／ct1402
      • 締切間近
      新入社員の教育担当・メンターとして、研修の実施や定期面談、日々の相談対応をお任せします。 【具体的には】 あなたにお任せしたいのは、新入社員の「心の支え」となること。 入社したばかりで不安な社員に寄り添い、二人三脚で成長をサポートするお仕事です。「先生」のように厳しく教える必要はありません。まずは彼らの話に耳を傾けることから始めてください。 ＜"寄り添う"がメインのお仕事です＞ ■メンター業務（心のケア・目標サポート） 「最近どう？」といった仕事の悩みからプライベートの雑談まで話せる定期的な1on1面談を実施。そこで「なりたい理想像」から逆算をし、独自のキャリアカルテを使ってスモールステップの目標設定をします。 ■研修の企画・実施 一人ひとりのオーダーメイド研修案の作成、新卒・中途社員向け研修の運営 ◎入社後の流れ まずはあなた自身が「新入社員の気持ち」を知ることから。 実際の配属先で業務を体験し、新人がどこでつまずきやすいか、どんな気持ちになるかを肌で感じてください。その共感体験が、後のメンター業務で必ず活きてきます。並行して会社理解やメンタルフォローの手法を学び、慣れてきたら研修メニューの企画や立案、実施を担当します。 ◎キャリアアップについて 年齢や社歴ではなく、頑張りを正当に評価する仕組みを導入しているNECT 報連相など、普段の仕事への姿勢や取り組みを「ポイント化」し、年2回の昇給・昇格に反映しています。 ほかにも、社員ファーストを掲げる当社では、人事には珍しいインセンティブや資格手当もご用意。 頑張った分はきちんと還元することで社員の働く意欲を後押ししています。
      全国の各拠点、または本社での勤務となります。 ◎希望考慮 ◎転勤なし ◎U・Iターン歓迎（引っ越し支援制度あり、Web面接OK） ◎仕事に慣れたらフレックスやリモートワークも可能（週の半分など） ＼積極採用エリア／ ■東北（宮城） ■関東甲信（東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、群馬、山梨） ■東海（愛知） ■北陸（石川、富山、福井） ■近畿（大阪、京都、滋賀、兵庫、奈良、和歌山） ■四国（香川） ■中国（岡山） ■九州（福岡） ☆その他全国エリアで採用中です！ ■本社／東京都港区赤坂3-9-2 NO.R赤坂見附ビル5F ■大阪支社／大阪市北区曽根崎新地2-6-24 MF桜橋2ビル9F
      ■東京都・神奈川県：月給22.1万円～25万円＋残業手当 ■埼玉県・千葉県：月給21.4万円～25万円＋残業手当 ■愛知県・大阪府：月給21.4万円～25万円＋残業手当 ■宮城県・関東エリア（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県を除く）：月給20.5万円～25万円＋残業手当 ■北陸・東海（愛知県除く）・関西（大阪府・和歌山県除く）：月給20.5万円～25万円＋残業手当 ■岡山県・広島県・香川県：月給20.5万円～25万円＋残業手当 ■福岡県：月給20万円～25万円＋残業手当 ■その他エリア：月給18万円～25万円＋残業手当 ★上記にプラスで残業手当（全額支給）＋賞与を支給。 ※能力・スキルなどを考慮の上、優遇します。 ※残業手当は1分単位で別途全額支給します。
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    株式会社コンクリートサポートセンター

    サブコン
    福岡県福岡市早良区次郎丸6-13-24
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【福岡】補修・補強設計エンジニア◆業績右肩上がり◆土日祝休◆年休120日（2026年度より）
      • NEW
      ～HD全体で100億円突破の成長企業／競合企業も少なく、建築物がある限り仕事は無くならない仕事～ 「株式会社コンクリートサポートセンター」への出向を前提とさせていただいております。 ■業務内容 ・点検結果、調査データに基づく補修、補強計画立案 ・補修設計（構造計算、図面作成、仕様書・数量作成） ・工事発注図書の作成および入札・見積対応サポート ・補修工事の施工監理・品質確認、現場技術支援 ・関係者（発注者、施工会社、監督官庁）との調整、打合せ ・劣化評価報告書や設計報告書の作成 ■業務詳細 （1）計画立案と設計フェーズ ・点検結果に基づき、具体的な対策を設計します。 └計画立案：点検・調査データに基づき、どこを、いつ、どのように直すかという補修・補強の最適な戦略と工法を決定します。 └補修設計：決定した工法に従い、安全性を保証するための構造計算を行い、工事に必要な設計図面、仕様書、正確な数量（材料費算出の基礎）を作成します。 └発注支援：作成した図書を基に、工事を発注するための手続き（入札や見積もり対応）を技術的にサポートします。 （2）施工監理と報告フェーズ ・工事の実行を監督し、プロジェクトを完了させます。 └施工監理：現場で工事が設計図や仕様書通りに、高い品質と安全性を確保して実施されているかを監督・確認します。施工中の技術的な問題が発生した場合、即座に対応します。 調整・打合せ：発注者、施工会社、監督官庁など、全ての関係者と緊密に協議・調整を行い、プロジェクトの円滑な進行を管理します。 └報告書作成：点検から設計、施工監理に至る全プロセスを文書化し、劣化評価報告書や設計報告書として最終的に納品します。 ■当社について ・林グループは1963年に創業し、14社の事業会社で構成され、土木事業・生コンクリート製造販売・生コンクリート輸送（ミキサー車）の主要3事業に加え、商社、物流、マテリアル、飲食などの事業展開を行っています。 ・M＆A、プロジェクト工事の受注が好調にため、2016年から右肩上がりで業績が上がり、ついに売上高100億円を突破いたしました。 ・今後の目標としては、2030年までに売上150億、経常利益15億、15名の社長確保を掲げております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市早良区次郎丸6-13-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回） ■業績賞与：年1回（9月末支給）　※業績次第で支給変動あり／2024年支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】橋梁点検者（診断とデータ収集等）◆業績右肩上がり◆土日祝休◆年休120日（2026年度より）
      • NEW
      ～HD全体で100億円突破の成長企業／競合企業も少なく、建築物がある限り仕事は無くならない仕事～ 「株式会社コンクリートサポートセンター」への出向を前提とさせていただいております。 ■業務内容 ・定期点検、臨時点検の実施（目視、写真、計測） ・ドローン、高所作業車・ゴンドラ等を用いた点検作業 ・非破壊検査（超音波、厚さ測定等）の補助・手配 ・点検データの整理・劣化評価（ランク付け）および点検報告書の作成 ・補修・補強工事の提案・施工監理、関係部署との調整 ■業務詳細 （1）診断とデータ収集（現場作業） ・構造物の現状を把握し、損傷を発見します。 └基礎点検：法律に基づき、構造物の表面を目視し、損傷箇所を写真に記録し、ひび割れ幅やたわみ量を計測します。 └特殊技術：高所や危険な場所は、ドローン、高所作業車などを活用して安全かつ効率的に点検します。 └内部調査：表面からは見えない劣化（内部の空洞や鉄筋の腐食）を調べるため、超音波やレーダーといった非破壊検査の専門業者を手配し、検査を補助します。 （2）評価と報告（技術判断） ・集めた情報から構造物の深刻度を判断します。 └劣化評価とランク付け：収集した全データを整理・分析し、損傷の程度に応じて健全性をランク付けします（例：緊急性が高いランクIV、早期措置が必要なランクIIIなど）。 └報告書の作成：評価結果に基づき、点検データ、評価ランク、必要な対策を明確に記載した公式報告書を作成し、クライアントに提出します。 （3）対策の提案と実行（施工管理） ・診断結果に基づき、適切な「治療」を実施・監督します。 └補修・補強の提案：劣化ランクに基づき、ひび割れ注入や断面修復などの最適な補修工法や、大規模な補強工事を提案します。 └施工監理と調整：提案した工事が始まったら、品質、安全、工程、予算が設計通りに進んでいるかを現場で厳しく監督します。また、発注者や協力会社など、すべての関係者との連絡と調整を行い、プロジェクトを完遂させます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市早良区次郎丸6-13-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回） ■業績賞与：年1回（9月末支給）　※業績次第で支給変動あり／2024年支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大成技研株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区浜松町1-10-17 KOYOビル6階（KOYO BUILDING）
    • 設立 1980年
    • 従業員数 294名
    • 平均年齢 36.3歳
    求人情報 全7件
    • 2026年10月17日開催／転職フェア面談用
      • NEW
      • 締切間近
      ★専門知識×現場実践力を学ぶ研修カリキュラムからスタート！★ ……… 自社研修施設『A-LABO』が、現状のスキルと目指したい姿をふまえた“エンジニアそれぞれに合わせた研修カリキュラム”をご用意。経験豊富な専任講師が基礎から実践的なスキルまで手厚く指導します。 ━━━━ 配属部門 ━━━━ ■自動車部門 ・エンジン・トランスミッション設計 ・電子制御システム開発 ・安全性能の実験・評価 ・CAE解析 ★大手メーカーの最先端開発や、AI活用の次世代モデル開発にも携われます。 ★10年先を見据えた「先行開発」に挑戦するチャンスも！ ■西東京技術センター ・機構・電気回路設計の開発設計、改修設計 ・発電、変電、産業プラントの監視・制御・システム改修用図面作成 ・現地確認調査～現地作業指示 ■航空機部門 ・航空旅客機の翼設計 ・航空機用エンジンの設計・開発 ・航空旅客機の内装および設備設計・検討 ■メカトロニクス部門 ・産業機械や工作機械の設計・試作・調整 ・半導体設計 ・配電盤、制御盤設計 ・電気設計 ■環境・建築・プラント部門 ・商業施設、病院などの施工図作成、施工管理 ━━━━ あなたに最適なキャリアを選択！ ━━━━ 大手300社超との取引実績を誇る当社。多彩な技術分野・フェーズに携わるチャンスがあります。 【キャリアパスは柔軟】 「自動車→航空」と技術分野を変えたり、複数領域にまたがるスキル習得を目指すことも可能。意欲次第でどんどん世界が広がっていきます！現場で技術を追求するスペシャリストはもちろん、管理職へのキャリアアップも可能です。 【営業担当が徹底サポート！】 業務内容や働き方、キャリアパスについて不安点やイメージの変化がないか適宜ヒアリング。きちんと前進できるようバックアップしていきます。
      【東京、神奈川、その他各地のプロジェクト先】 ◎U・Iターン、エリア限定採用などもご相談可能です ◎海外出張でグローバルに活躍できる配属先もあります ※宿泊費・交通費・出張手当支給 【 当社の主要拠点 】 ◆東京本社（浜松町） ◆西東京技術センター（日野市） ◆研修施設「A-LABO」（秋葉原） ※受動喫煙対策あり 【 プロジェクト先 】 関東（東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県、群馬県、栃木県、茨城県）を中心に、愛知県、岐阜県、大阪府、広島県、熊本県など 【 取引先例（一部） 】 (株)IHI／(株)荏原製作所／(株)大林組／JFEエンジニアリング(株)／(株)SUBARU／住友重機械工業(株)／千代田化工建設(株)／日揮(株)／(株)日立パワーソリューションズ／富士電機(株)／(株)本田技術研究所／三菱重工業(株)など ／ 【先輩社員より】…海外出張のチャンスも！ ＼ 『世界的に注目度の高い半導体関連の業務に配属されています。未経験入社半年で、海外出張のチャンスをいただけました。最初は不安でしたが、出張を通して国内で学ぶ以上に成長することができました！』
      〈未経験の場合〉 月給22万円以上＋賞与年2回 〈技術職経験（3年以上）の場合〉 月給25万円～45万円＋賞与年2回 ※経験・能力などを考慮の上、決定いたします。
    • 設計・開発エンジニア／未経験歓迎／年休123日／土日祝休み
      • NEW
      ★専門知識×現場実践力を学ぶ研修カリキュラムからスタート！★ ……… 自社研修施設『A-LABO』が、現状のスキルと目指したい姿をふまえた“エンジニアそれぞれに合わせた研修カリキュラム”をご用意。経験豊富な専任講師が基礎から実践的なスキルまで手厚く指導します。 ━━━━ 配属部門 ━━━━ ■自動車部門 ・エンジン・トランスミッション設計 ・電子制御システム開発 ・安全性能の実験・評価 ・CAE解析 ★大手メーカーの最先端開発や、AI活用の次世代モデル開発にも携われます。 ★10年先を見据えた「先行開発」に挑戦するチャンスも！ ■西東京技術センター ・機構・電気回路設計の開発設計、改修設計 ・発電、変電、産業プラントの監視・制御・システム改修用図面作成 ・現地確認調査～現地作業指示 ■航空機部門 ・航空旅客機の翼設計 ・航空機用エンジンの設計・開発 ・航空旅客機の内装および設備設計・検討 ■メカトロニクス部門 ・産業機械や工作機械の設計・試作・調整 ・半導体設計 ・配電盤、制御盤設計 ・電気設計 ■環境・建築・プラント部門 ・商業施設、病院などの施工図作成、施工管理 ━━━━ あなたに最適なキャリアを選択！ ━━━━ 大手300社超との取引実績を誇る当社。多彩な技術分野・フェーズに携わるチャンスがあります。 【キャリアパスは柔軟】 「自動車→航空」と技術分野を変えたり、複数領域にまたがるスキル習得を目指すことも可能。意欲次第でどんどん世界が広がっていきます！現場で技術を追求するスペシャリストはもちろん、管理職へのキャリアアップも可能です。 【営業担当が徹底サポート！】 業務内容や働き方、キャリアパスについて不安点やイメージの変化がないか適宜ヒアリング。きちんと前進できるようバックアップしていきます。
      【東京、神奈川、その他各地のプロジェクト先】 ◎U・Iターン、エリア限定採用などもご相談可能です ◎海外出張でグローバルに活躍できる配属先もあります ※宿泊費・交通費・出張手当支給 【 当社の主要拠点 】 ◆東京本社（浜松町） ◆西東京技術センター（日野市） ◆研修施設「A-LABO」（秋葉原） ※受動喫煙対策あり 【 プロジェクト先 】 関東（東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県、群馬県、栃木県、茨城県）を中心に、愛知県、岐阜県、大阪府、広島県、熊本県など 【 取引先例（一部） 】 (株)IHI／(株)荏原製作所／(株)大林組／JFEエンジニアリング(株)／(株)SUBARU／住友重機械工業(株)／千代田化工建設(株)／日揮(株)／(株)日立パワーソリューションズ／富士電機(株)／(株)本田技術研究所／三菱重工業(株)など ／ 【先輩社員より】…海外出張のチャンスも！ ＼ 『世界的に注目度の高い半導体関連の業務に配属されています。未経験入社半年で、海外出張のチャンスをいただけました。最初は不安でしたが、出張を通して国内で学ぶ以上に成長することができました！』
      〈未経験の場合〉 月給22万円以上＋賞与年2回 〈技術職経験（3年以上）の場合〉 月給25万円～45万円＋賞与年2回 ※経験・能力などを考慮の上、決定いたします。
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    オンウェーブ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区岩本町3-9-2 PMO岩本町7階
    • 設立 2005年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • MR／月給50万円～／年休125日／50代活躍中
      ＼＼オンウェーブとは…／／ 製薬業界に根ざして20年、強固なネットワークを築いてきた当社。雇用形態にとらわれず専門人材が活躍できる場を提供しています。本年度に「MR派遣事業」をスタート！立ち上げフェーズにつき、全国で現場を盛り上げてくれるスターティングメンバーを募集します！経験の浅い若手から、早期退職されたベテランまで、MR資格をお持ちのすべての方を歓迎いたします！ 【具体的な業務内容】 配属先の製薬メーカーにてMR業務をお任せします。 ■医療施設（病院・クリニック等）の訪問 ■ドクターや医療従事者への医薬品の情報提供・収集・伝達 ■最新の製品知識やエビデンスに基づいた提案 ◆━━━━━━◆ ☆スピード配属＆徹底フォロー ☆希望に合わせたプロジェクト選びからスタート！ ◆━━━━━━◆ 内定後は、業界を熟知したコーディネーターが あなたのこれまでの経験や人脈、製品知識、 それから「これからどう働きたいか」をヒアリング。 全国にある豊富な案件の中から、 勤務地や領域の希望が叶う最適なプロジェクトを決定します。 配属後も本社スタッフが定期的にフォロー。 孤独感とは無縁の環境で、 安心して新しいスタートを切ることができます！ ～～～～～～～ ★希望をカタチにする圧倒的スピード感 ★徹底的なマッチングをあなたに。 ～～～～～～～ 本人が気づいていない強みや希望を掘り起こし、 最適なプロジェクトへと導く丁寧な対応力が必要です。 具体例として若いMRが「より高度な案件に挑みたい」と望んだ際も、 徹底的な面接対策で希望の配属を叶えた実績があります。 また、最大950万円近くまで狙える年収設定や、 当日午後に面接を設定できる驚異のスピード感も、 当社だからこそ提供できる特権です！
      ＼＼希望エリア100％考慮★日本全国のプロジェクト先（製薬メーカー）／／ ※転勤なし！大好きな街、住み慣れた地域で働けます※ ╋━━━━━ 全国各地に勤務地あり！ 　　 　━━━━━━━╋ 北海道から沖縄県まで 日本各地に勤務地あり！ ※配属エリアは希望を考慮して決定！ └希望範囲外での転勤なし ※U・Iターンも大歓迎 ＜本社＞ ◇東京都千代田区岩本町3-9-2　PMO岩本町7階 【アクセス】 ◇都営地下鉄新宿線「岩本町駅」 └A4出口 徒歩2分（A4出口:22:00まで） ◇東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」 └4番出口 徒歩3分 ◇JR秋葉原駅 └昭和通り口 徒歩5分 ◇東京メトロ銀座線 神田駅 └6番出口 徒歩8分 ◇JR神田駅 北口 徒歩10分
      ◇月給50万円～＋各種手当 ◎初年度想定年収は600万円以上！ ◎最大年収950万円以上も目指せます！
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    東京海上アシスタンス株式会社

    アウトソーシング
    東京都品川区東品川4-12-1品川シーサイドサウスタワー3F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 1,255名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【博多／未経験OK】お客様サポート（シフトフリー）働きやすさ抜群！産育休復帰9割超！年休125日
      今の仕事は楽しいし、やりがいも感じている。 でも、休日は不規則で残業も多い。 将来の結婚や子育てを考えると少し不安… そんな方にこそ知ってほしい仕事です。 東京海上アシスタンスでは、お客様を支えるやりがいを感じながら、SV・管理職へのキャリアアップを目指せる環境があります。 さらに年間休日125日以上、残業月平均3時間以内という働きやすさも実現しています。 ■仕事内容 東京海上グループの一員として、自動車の事故や故障でお困りのお客様をサポートするお仕事です。 お客様から連絡を受け、状況のヒアリング、レッカー会社の手配、レンタカーの手配、タクシーの手配、専用システムへの入力、などを行います。 直接現場へ出向くことはなく、オフィス内で完結する内勤業務です。 お客様にとって不安な瞬間を支えるため、 「ありがとう」 「助かりました」という言葉をいただけるやりがいがあります。 ＼このポジションの魅力／ ◎キャリアパス：「オペレーター」で終わらないキャリア 今回募集する職務限定正社員からスタートし、その後は正社員登用制度を利用してキャリアアップを目指せます。 正社員登用後は 後輩育成、品質管理、業務改善、チームマネジメント、SV・管理職 など活躍のフィールドが広がります。 ◎働きやすさもトップクラス 社員アンケートでは「仕事と家庭の両立」や「充実した研修制度」が入社して良かった理由として上位を占めています。 ・年間休日125日以上 ・完全週休2日制でしっかり休めます。 ・有休取得率70％以上 旅行や推し活など、家族との時間も確保しやすい環境です。 ★希望休取得OK：月4日～５日程度の希望休申請が可能で土日の取得も可能です！ ★残業月平均約3時間：仕事を翌日に持ち越さず、メリハリをつけて働けます。 ★特別連続休暇6日間：有給とは別に長期連続休暇を取得できます。 ◎女性も男性も長く活躍できる会社です ・産休・育休復帰率100％ ・時短勤務制度あり：小学校3年生相当まで利用可能 ・女性管理職比率25％ ・えるぼし認定取得企業 など、ライフイベントを迎えてもキャリアを継続できる環境を整えています。 「結婚や出産を経てもキャリアを諦めたくない」そんな方にも選ばれている職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区御供所町3-21　大博通りビジネスセンター5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,569円 その他固定手当/月：34,000円 ＜月給＞ 283,569円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・その他手当の内訳：職務手当9,000円＋シフト手当25,000円 ・上記年収は研修時の想定残業手当20時間を含んだ想定年収となります。 ・職務限定ではない正社員に登用後には賞与が年2回（約4か月分）支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多／未経験OK】お客様サポート◆早番遅番選べる固定シフト◆残業ほぼなし◆ワークライフバランス◎
      ◆「シフトに振り回される働き方」から卒業しませんか？接客業からオフィスワークへ！ワークライフバランスを整える！◆ こんな悩みを抱えていませんか…？ ・希望休がなかなか通らない ・土日休みを取りづらい ・人手不足で残業が増える ・立ち仕事が体力的につらい 東京海上アシスタンスでは、 ・年間休日127日 ・残業月平均約3時間 ・月4～5日程度の希望休取得可能※土日の取得も可能です！ ・有給取得率70％以上 ・早番固定・遅番固定が選択可能 と、仕事とプライベートを大切にできる環境を整えています。 「毎日違うシフトで生活リズムが整わない」そんな働き方ではなく、自分らしい生活を実現できる職場です。 ■仕事内容 東京海上グループの一員として、自動車の事故や故障でお困りのお客様をサポートするお仕事です。 お客様から連絡を受け、状況のヒアリング、レッカー会社の手配、レンタカーの手配、タクシーの手配、専用システムへの入力、などを行います。 直接現場へ出向くことはなく、オフィス内で完結する内勤業務です。 お客様にとって不安な瞬間を支えるため、 「ありがとう」 「助かりました」という言葉をいただけるやりがいがあります。 ＼入社後のサポート／ 「車や保険の知識がないから不安…」という方もご安心ください。 入社後は段階的な研修を実施し、フルスキル習得まで約6～7カ月かけて育成します。 実際に活躍している先輩たちの前職は、 アパレル販売、飲食店スタッフ、美容師 保育士、エステティシャン、コンビニ店長、空港グランドスタッフ・・・ などさまざま。 未経験からスタートした社員が多数活躍しています。 ＼当社で働く魅力／ ◎東京海上グループの安定基盤！ 業界トップクラスの知名度を誇る東京海上グループの一員として、安心して長期キャリアを築けます。 ◎働きやすさ抜群！ ・年間休日127日 ・完全週休2日制 ・月平均残業約3時間 ・特別連続休暇6日間 ・有給取得率70％以上 ◎選べる固定シフト！ 生活スタイルに合わせて 7:00～15:00の早番固定 or 14:00～22:00の遅番固定 を選択可能。 毎月シフトが大きく変わることがないため、生活リズムを整えやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区御供所町3-21　大博通りビジネスセンター5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,569円 その他固定手当/月：9,000円 ＜月給＞ 258,569円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・その他手当：職務手当9,000円 ・上記年収は想定の残業手当を含んだ年収です。 ・職務限定ではない正社員に登用時には賞与が年2回（約4か月分）支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファミリーサポート

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市西区新町1-4-26　四ツ橋グランドビル10F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • キャリアアドバイザー／年休125日／年収1000万円も可能！
      ＜ここがPOINT＞ ◆今までの経験を、"人のため"に活かせる仕事。 これまで培った提案力やコミュニケーション力を、求職者の人生を支えるために活かしてみませんか？ 「数字だけを追う営業から卒業したい」 「もっとお客様に寄り添える提案がしたい」 そんな想いを持つ営業経験者が多数活躍しています。 ◆人材業界の経験は必要ありません。 入社後は座学・OJT・チーム制で基礎から学べるため、約3カ月で独り立ちが可能。 不動産営業・教育・営業事務・エステティシャンなど、異業界出身の先輩も多数活躍中です。 ◆成果も働きやすさも！ 毎月20名以上の求職者を担当するため成果につながりやすく、成約ごとにインセンティブを支給。完全週休2日制・年間休日125日以上、住宅手当（家賃最大70%補助）や家族手当など生活を支える手当も充実しています。 【具体的な仕事内容】 保育・介護・歯科業界に特化したキャリアアドバイザーとして、求職者と企業双方を支えるコンサルティング営業。 ▼具体的には ■求職者とのキャリア面談 転職理由や将来の希望をヒアリングし、一人ひとりに合ったキャリアを提案。 ■企業への人材提案 採用課題を抱える企業へ最適な人材をご紹介。双方にとって最良のマッチングを実現。 ■面接サポート 面接日程の調整や面接対策、条件交渉まで一貫して担当。 ■入社後フォロー 入社後も連絡を取り、長く活躍できるようサポート。 「あなたに相談してよかった」と感謝されることも多く、信頼関係が次の紹介につながることも。 ★人に向き合う仕事だからこそスマートな業務を！ 自社開発アプリやAIを活用し、営業リスト管理や事務作業を効率化。人にしかできない仕事に集中できる環境です。さらに現場社員の声をもとに機能改善を行っており、「もっとこうしたい」というアイデアが会社づくりに反映される風土があります。 ★求職者とのやり取りは電話・オンラインが中心。必要に応じて面接同行など対面での対応も行います。
      【大阪府・広島県・福岡県の3拠点で募集中！／転勤なし】 ＜本社＞ 大阪府大阪市西区新町1-4-26 四ツ橋グランドビル10F ＜広島オフィス＞ 広島県広島市南区大須賀町13-9 fabbit広島駅前ANNEX108号室 ★今年、移転したばかりの綺麗なオフィスです！ ＜福岡オフィス＞ 福岡県福岡市中央区天神1-1-1 fabbitGGアクロス福岡1F 【受動喫煙対策】屋内禁煙
      【人材紹介営業経験1年以上の方】 月給28万円～（固定残業代含む）＋諸手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月32時間分を、月5万円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 【未経験の方】 月給25万円～（固定残業代含む）＋諸手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月32時間分を、月5万円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜豊富なインセンティブ制度＞ ・成約インセンティブ 　…すべての成約がインセンティブの対象！ 　　成約金額の累計金額によって、 　　3～10％の還元率を採用しています ・個別MVPインセンティブ ・トップチーム賞 ・チーム予算達成インセンティブ ・営業全体目標達成 ・ベストパフォーマンス ・リーダー昇格 成果に応じてしっかり評価・還元！ 賞与として年2回、インセンティブを支給しています（成績による） ＜成果次第で年収600万円以上も＞ 入社1年目で年収450万円、2年目では750万円超え、なかには2年目年収800万円の実績もあります。
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    株式会社アスパーク

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    大阪府大阪市北区鶴野町1-9　梅田ゲートタワー10Ｆ
    • 設立 2014年
    • 従業員数 5,305名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全44件
    • ITエンジニア／未経験歓迎／土日祝休／年収UP／E002ーI
      • NEW
      • 締切間近
      【　POINT　】 #研修充実！未経験でも安心 #年休120日以上 #賞与3.5カ月分 #転職で年収60万円～120万円UP事例あり #寮費95％会社負担！ 【　お任せする仕事内容　】 8000件以上の多彩なプロジェクトの中から、最適なポジションでご活躍いただきます！ 大手ベンダー、大手メーカー、通信会社や医療機関、金融機関など優良企業との取引多数！ 上流工程の案件や、IoT、AI、ビッグデータなど最新技術に関わる案件も豊富です。 ＼★取引先社数は1350社以上！／ NTTグループ、NECグループ、オムロン、Sky、富士通、リコーITソリューションズ、ソニー、パナソニック、日立製作所　など大手企業との取引多数！ ◆システム開発 └業務システム開発（販売管理、店舗検索など） └Web開発（ECサイト運営、CMSなど） そのほか、社内ヘルプデスクや運用保守 UIデザイン・映像コンテンツ作成 など ◆サーバーの設計・構築 └バックアップシステム設計・構築 └データセンターのサーバー運用・監視 └ミドルウェア設計・構築 └クラウドサーバーの設計、構築 など ◆ネットワークの設計・構築 └要件定義・基本設計・詳細設計・構築・運用・検証 など ◆インフラ全般の運用設計、実運用 └各種端末、クラウド、サーバーなどインフラ全般の運用設計業務 └上記の実際の運用業務 【　研修も充実　】 一人ひとりのスキルアップを支援する幅広い研修・勉強会を用意。 基礎から学び、自信をもってプロジェクトへ参加できます。常に最新の技術トレンドを学び、スキルの幅も広がります。 e-ラーニングでの自己学習もできるので、「求められるエンジニア」への成長が叶う環境です！ ◆研修内容 └未経験者を対象としたIT研修 └各種技術向上のための研修 DX、クラウド、AI、IoT、UX/UI、C言語・Javaなどの各種プログラミング言語 など └現役エンジニアによるテーマ別研修 例）『エンジニア基礎』 『本当に必要な資格とは？』 『評価向上のコツ』
      【リモート案件一部あり】関西・関東・東海・中国・九州を中心としたエリアから選択可 ◎U・Iターンも歓迎（引越し代全額負担など制度も完備！） ◎プロジェクトにより、一部完全在宅／フルリモート業務もあります。 ■関西エリア（大阪、京都、兵庫、奈良、和歌山、滋賀） ■関東エリア（東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、つくばなど） ■東海エリア（愛知、三重、岐阜、静岡） ■中国エリア（広島、岡山、松山など） ■九州エリア（福岡、熊本など） のプロジェクト先 ◎転居を伴う転勤は、基本的には本人が希望する場合以外ありません。 ※受動喫煙防止対策：オフィス内全面禁煙
      ■実務経験者 月給25万円～80万円 ■実務未経験者 東京：月給21万5100円～30万円 神奈川：月給21万4900円～30万円 大阪：月給20万6900円～30万円 愛知：月給20万800円～30万円 上記以外：月給19万円～ ★月給に加え各種手当・賞与年2回を支給 ※経験・能力を考慮して決定します。 ＜2025年入社事例＞ 年収450万円（前職年収360万円） ネットワーク構築（経験2年・26歳） 年収1000万円（前職年収650万円） クラウド管理、セキュリティ対策（経験7年・34歳） ＼POINT／ ■大幅な年収アップも可能 前職から年収60万円～120万円UPの実績あり！一度の昇給で年収80万円アップも可能です。 ■公平かつ明確な評価制度 評価の可視化を目的として3者間で360度評価を行う仕組みがあります。 100以上の評価項目をもとに、多方面で活躍を評価。明確な評価制度が自慢です！ ■収入UPのための取り組み スキルや市場価値に見合った給与を支給するため、専門部署が配属先と給与UPなどの交渉を実施。収入にきちんと反映される仕組みが整っています。
    • ものづくりサポート／総合職／未経験歓迎／在宅有／E002ーE
      • NEW
      • 締切間近
      あなたの希望や適性に応じて、大手・優良企業のプロジェクトに配属。 エンジニアや技術職などのアシスタント・事務業務をメインに、ものづくりの現場を支える仕事をお任せします。 【取引先は1350社以上！】 ソニーグループ、Sky、NECグループ、NTTグループ、富士通　など大手企業との取引多数！ ＝＝プロジェクト例＝＝ ◆書類作成（見積書・手順書・マニュアルなど） ◆プロジェクト進捗管理、データ管理 ◆エンジニアのサポート ◆システムの動作テスト ◆CADオペレーター ◆DX化 ◆生産管理 ◆品質管理 など、システム開発や運用のサポート事務業務・エンジニアサポート業務・在庫管理業務を行います。 【専門スキルが身につく研修】 入社後の研修やOJT、オンライン研修、先輩社員による講義型研修など幅広い研修を用意。知識はすべて入社後に学べるのでご安心ください！ ＝＝研修の一例＝＝ ◎基礎知識～OJT研修 ◎プログラミング研修 ◎CAD研修など 能力開発部（研修担当）との面談。 勤務地の希望や興味のある分野に応じて配属を決定します。 　▽ 配属の前に職場見学を行います。 働き方をイメージしてから実務スタート！ 　▽ 配属後もキャリアをサポート。 定期的な面談で全面的にフォローします。 【スキルを磨いてステップアップも可能】 大手企業を中心に取引先が順調に増えており、プロジェクトは常に8000件以上！そのため、スキルを磨きながら将来的にキャリアチェンジも可能です。 ＝＝案件例＝＝ ◇社内ヘルプデスク ◇テクニカルサポート ◇CADオペレーター ◇製品や部品の不具合検査 ◇インフラエンジニア、サーバー・ネットワークの運用保守、設計開発 ◇アプリ開発（業務系、ナビゲーション機能、ツール系、ECサイト運営など） ◇システム開発（販売管理、店舗検索、CMSなど） ◇Webアプリ・サーバーの設計／構築 ◇UIデザイン／映像コンテンツ作成 ◇評価・実験・テスター ◇DX化 ◇生産管理 ◇品質管理
      【一部在宅勤務もあり／原則転勤なし】◎関西、関東、東海、九州、中国、東北、北信越から勤務地エリアの選択可 ◎U・Iターンも歓迎！（引越し代全額負担・家賃95％補助など制度完備） ■関西エリア（大阪、京都、兵庫、奈良、和歌山、滋賀） ■関東エリア（東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、茨城、群馬など） ■東海エリア（愛知、三重、岐阜、静岡） ■九州エリア（福岡、熊本など） ■中国エリア（広島、岡山、愛媛など） ■東北エリア（宮城、福島など） ■北信越エリア（石川、福井、富山、新潟、長野など） のプロジェクト先 ◎プロジェクトによってリモートワークもOK（フルリモート案件あり） ◎転居を伴う転勤は、基本的には本人が希望する場合以外ありません ※受動喫煙防止対策：オフィス内全面禁煙
      ■実務経験者 月給21万円～60万円 ■実務未経験者 東京：月給21万5100円～30万円 神奈川：月給21万4900円～30万円 大阪：月給20万6900円～30万円 愛知：月給20万800円～30万円 上記以外：月給19万円～ ★月給に加え、各種手当・賞与年2回を支給 ※前職の給与条件・経験・能力を考慮して決定します。 ＜2025年入社の年収アップ事例＞ ・Aさん／経験2年・26歳 　年収450万円（前職年収360万円） ・Bさん／経験7年・34歳 　年収600万円（前職年収490万円） ◎年収大幅アップも可能 前職から年収60万円～120万円アップの実績あり！一度の昇給で年収80万円アップも可能です。 ◎収入UPのための取り組みも！ スキルや市場価値に見合った給与を支給するため、専門部署が配属先と給与UPなどの交渉を実施。収入にきちんと反映される仕組みが整っています。 ◎公平かつ明確な評価制度 評価の可視化を目的として3者間で360度評価を行う仕組みがあります。 100以上の評価項目をもとに、多方面で活躍を評価。明確な評価制度が自慢です！
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    有限会社リブラ

    不動産仲介
    沖縄県浦添市牧港5-5-5103
    • 設立 2002年
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【沖縄県／浦添市】不動産売買仲介営業／経営に近いポジション／年休120日／昇給賞与有／残業少なめ
      【沖縄エリアの不動産売買仲介を担当／経営の右腕候補／裁量ある働き方・残業少なめ／地域密着型の少数精鋭組織】 ■業務概要 当社は沖縄県浦添市を拠点とする不動産売買専門会社として、地域に根差した仲介・買取営業を行っています。本ポジションは、代表が担ってきた仲介実務を引き継ぎ、将来的には経営の中核を担う「右腕」としてご活躍いただくことがミッションです。沖縄県内の実需・投資案件の仲介や買取営業に加え、今後はアパート等の自社買取事業も本格化予定であり、仲介業務の主担当として幅広くご活躍いただけます。 ■業務詳細 ・不動産売買仲介に関するコンサルティング業務（実需・投資案件双方） ・顧客のニーズヒアリングに基づく物件提案や売却支援 ・売買契約締結から引き渡しまでの進捗管理、各種手続き対応 ・引き渡し後のアフターフォローや顧客関係の構築 ・市場動向やエリア特性の分析に基づく営業戦略の立案・実行 ・代表と連携しながら事業計画・経営企画など経営に近い業務も一部担当 ■扱うサービス 沖縄エリアの戸建・土地・アパート等、実需・投資目的問わず多様な物件を取り扱います。 ■組織構成 少人数体制のため一人ひとりが大きな裁量を持ち、代表直下で業務を推進します。 ■業務の魅力 社内自営業のような自由度が高く、時間管理や業務進行は個人に委ねられています。成果重視の評価体制で、早期から経営視点を養え、将来的な事業承継も視野に入るポジションです。 ■教育体制 OJTを中心に、代表による直接指導や実務を通じて必要な知識・ノウハウを習得できます。 ■就業環境 年間休日120日、残業月平均5時間以内、フレックスタイム制度など、柔軟で働きやすい環境を整えています。家庭やライフイベントにも配慮可能です。 ■想定されるキャリアパス 将来の経営幹部候補として、事業承継や新規事業推進など経営中核へのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 沖縄県内の不動産売買に特化した地域密着型企業として、設立以来20年以上にわたり信頼と実績を積み重ねています。小規模ながら自由で裁量の大きい環境で成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：沖縄県浦添市牧港5-5-5 103 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社未来商会

    日用品・雑貨 （商社）
    福岡県柳川市西蒲池1238-2
    • 設立 2014年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡／柳川】自社企画の家具の営業◆ネット通販事業・法人向け卸売・OEM事業拡大を担う◆未経験歓迎
      ～「自分のアイデアが形になる」仕事／将来的には商品開発にも携われる！／資格取得サポート◎～ ■業務概要： 主力であるネット通販事業に加え、法人向け卸売・OEM事業の拡大を担う営業職です。 全国の家具店や通販会社などの法人顧客に対して、自社企画の家具を提案・販売し、信頼関係の構築と販路拡大を目指していただきます。 ■業務詳細： ・家具店・インテリアショップ・通販会社など法人顧客への営業活動（既存・新規） ・商品ラインナップの説明・提案、見積作成、価格交渉 ・受注後の納期調整、在庫確認、出荷手配 ・海外工場との連携によるOEM提案や小ロット対応の調整 ・顧客ニーズのヒアリングと商品企画部門へのフィードバック ・展示会や商談会への参加（必要に応じて） ・社内チーム（商品開発・物流・通販部門）との連携によるスムーズな納品対応 ■組織構成： 20代男性1名のみ ■特徴： ◇国内外の出張あり ・海外出張は希望次第で、営業だけではなく、商品開発の方も出張されたい方がいれば、海外工場に視察へ行きます。（約1週間） ・国内出張は小売店向けの案内で、3か月に1回1週間程度。大手から中小の商社・メーカーと直接やり取りを行い、業界の最前線で活躍できます。 ※出張時には手当支給 ※語学力は必要なし ◇資格取得を会社が全面サポート 業務に必要な資格等は会社が全額負担。従業員のスキルアップを後押しする制度が整っています。 ◇「自分のアイデアが形になる」仕事 「こんなテーブル、ベッドを作りたい」という発想から、デザインや材質を考え、商社やメーカーに伝えて商品化。企画力を養いながら、ものづくりの楽しさを実感できる環境です。 ◇海外展示会への参加も 世界の家具トレンドをいち早くキャッチし、商品企画や提案に活かす姿勢を大切にしています。 ◇将来的には商品開発にも携われる 営業職として経験を積んだ後は、商品企画・開発にも関われるチャンスあり。ものづくりの上流工程に挑戦できます。 ◇インテリアが好きな方、家具に興味がある方、そして「人の暮らしを支える仕事がしたい」と感じている方にはぴったりの環境 直接ではなくても、誰かの住まいに寄り添う家具を企画・提案・製造を通じて形にすることで、日々の生活を豊かにするやりがいを感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県柳川市西蒲池1238-2 勤務地最寄駅：天神大牟田線／蓮池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 355万円～427万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：営業手当 ■賞与：年2回＋決算賞与※業績による ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＰｉｎｉＮ

    宝飾品・貴金属 （商社）
    東京都中央区新川1-3-3 グリーンオーク茅場町ビル4F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全3件
    • 本気で稼ぐ挑戦者 大募集／年収3000万円多数／売らない営業
      • NEW
      「もっと稼ぎたい。」 そう思いながら、気づけば何年経ちましたか？ 給料日に口座を見て、欲しいものを諦める。 旅行に行きたいと思っても、まず値段を調べる。 同世代が活躍しているのを見て、 「自分だって本気を出せば」と思う。 でも、月曜日になれば、また同じ毎日が始まる。 ――その繰り返しを、そろそろ終わりにしませんか。 PiniNが求めているのは、 華やかな経歴を持った人でも、 営業経験が何年もある人でもありません。 「今の自分を変えたい。」 その気持ちを、口だけで終わらせたくない人です。 ★仕事内容 ￣ ＊買取依頼の問い合わせ対応 ＊ブランド品、貴金属、時計などの価値見極め ＊買取価格の提示、価格交渉 ＊売却契約手続き、契約締結 ＊アフターフォロー　など 商品知識・査定方法・市場相場から、 営業・接客・交渉スキルまで 充実した手厚い研修で学べるため、 未経験からでも挑戦できます。 ＝＝でも、ここからが本題です。 PiniNで手にしてほしいのは、 「買取ができるスキル」だけじゃない。 欲しいものを、値段で諦めない。 行きたい場所を、お金で諦めない。 大切な人に、もっといい生活をさせる。 そんな“人生の選択肢”を増やしてほしい。 年齢や社歴ではなく、結果で評価する。 だから、年収1,000万円もゴールじゃない。 2,000万円、3,000万円、 そして5,000万円プレイヤーへ。 どうせ本気で働くなら、 人生が変わるところまで稼ごう。 ＝＝稼げるだけで、終わらない。 さらに全国へ事業を拡大しているため、 新しいポストも続々と生まれています。 結果次第では、最短入社2年目で 支社最高責任者を目指すことも可能。 収入も、実力も、立場も。 全部変えるチャンスがここにあります。
      ＼全国エリアで積極採用中◎全国どこでも勤務可能／基本直行直帰／ ■東京本社 東京都中央区新川1-3-3 グリーンオーク茅場町ビル4階 ■大阪本社 大阪府大阪市西区京町堀1丁目3-3　肥後橋パークビル4階 ■福岡支社 福岡県福岡市博多区御供所町1-9　博多セントラルビル3F ■仙台支社 宮城県仙台市青葉区中央4-10-3 ■広島支社 広島県広島市中区大手町3丁目1-3 IT大手町ビル ▽▽▽全国にイベント会場を展開▽▽▽ 神奈川営業所／埼玉営業所／千葉営業所 群馬営業所／茨城営業所／栃木営業所 ※転勤一切なし
      月給40万円～ ＋ 各種手当 ＋ インセンティブ賞与 ※経験や能力によって決定いたします。
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    日本クレアス税理士法人

    会計事務所
    東京都千代田区霞が関3-2-5霞が関ビル33F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 650名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全41件
    • 【フルリモート】税務会計スタッフ◆成長中の税理士法人グループ◆会計・税理士事務所出身歓迎
      【多角的なサービス展開する税理士法人グループ／会計事務所や税理士法人出身者歓迎／フルリモート◎】 ■業務概要 法人・個人クライアントに対する税務会計業務を中心に実務をご担当いただきます。フルリモート勤務のため、全国どこからでも就業可能です。 ■主な業務内容 ・月次・年次決算業務 ・法人税・所得税・消費税等の各種税務申告書作成 ・クライアント資料の確認・整理 ・税務調査対応補助（書面・オンライン中心） 使用会計ソフト ・freee ・マネーフォワード ・勘定奉行 ・弥生会計 ・TKC ・JDL ※ご利用経験のある会計ソフトは不問、入社後にキャッチアップ可能です。 ※freee、マネーフォワードのご利用経験がおありだと、ご入社後により経験を活かしていただけます。 ■当社について 税務・会計だけでなく、人事労務・法務・M&A・相続・事業承継など、6法人による多角的な支援体制の総合力とワンストップサービスを提供しています。 医療・福祉・公益法人など、専門領域にも強みを有しています。 グループで法人約5,100社、個人約4,800名の支援実績を持ちます。 グループ内には、税理士、公認会計士、社会保険労務士をはじめとした幅広い士業が在籍しています。様々な課題に対して、スピーディーなグループ内連携を経て顧客の幅広い課題解決・支援を実現しています。 ■当社の魅力 当グループの社員は、成長願望が強くプロフェッショナルになりたいと考えている人が非常に多いです。そのため、社員の期待に応えるべく、働きがいと働きやすさを両立できる環境を整え、複数のキャリアプランを用意し、様々な研修制度や機会を提供しています。 1人でできることには限りがあり、多くの力を結集し大きな成果を出す、というのが私たちの考え方です。そのためには、チームを大事にする気持ちや、チームビルディング力を重視しています。 中途入社者も多く在籍しておりそれぞれのバックグラウンドを活かしながら真のプロフェッショナルを目指し成長を続けていくことが可能です。 ■働く環境 当社では残業時間削減の取組みを行い、成果を上げています。 社員の意識を変えていくところから始まり、業務改善、変形労働時間制の導入、ノー残業デーや22時以降の残業不可などを実施しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビル33F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線線／「虎ノ門駅」駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 150万円～345万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,300円～1,800円 ＜想定月額＞ 208,000円～288,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【稼働条件】 ・週3日以上（原則として平日） ・1日8時間程度 ※業務連絡やミーティングは、平日10:00～18:00の間での対応をお願いしています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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