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    135ページ：職種【営業職】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 19,412 社中 6,701〜6,750 社を表示

    大丸工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    滋賀県彦根市西葛籠町422
    • 設立 1973年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【滋賀・彦根】製造職からスタート※次世代の営業職を見据えての募集（育成前提採用）
      本ポジションは、製造職からキャリアをスタートし、将来的に営業職として活躍いただくことを前提とした育成型採用です。 入社後は製造現場にて、バルブ等の青銅鋳物の製造工程に携わります。具体的には、製造用部品の組立、溶解炉を使用した金属の溶解、溶けた金属を流し込む作業、鋳上がった製品の取り出し、バリ取り、検査、出荷準備などを担当し、製品が完成するまでの一連の流れや品質管理の考え方を現場で学びます。 現場経験を通じて、製品知識や製造上の工夫、納期・品質へのこだわりを理解していただきます。 その後、適性や経験に応じて営業部門へ配属予定です。営業職では、重要得意先であるメーカーを中心に、バルブ等の製品販売、新規製品の受注拡大、既存製品の継続受注対応を行います。得意先との折衝だけでなく、社内関係部門との発注調整や納期管理、輸出入通箱の管理、製品の箱詰め作業・重量物の移動（フォークリフト免許取得支援あり）も重要な役割です。 製造現場を理解しているからこそ、説得力のある提案や円滑な調整が可能となります 【組織構成】 営業組織：総勢5名（平均年齢41歳）　　　製造組織：総勢11名（平均年齢52歳） 入社後はOJTを中心に、先輩社員が丁寧にサポート。外部研修も活用し、未経験から専門知識を身につけられる環境です。 【働き方】 ・残業は月10ｈ程度と少なめ ・有給休暇も取得しやすい環境 ・育休取得後の復帰率100％ ・従業員専用駐車場完備、マイカー通勤可能です。 【当社の特徴】 大丸工業株式会社は、止水栓や自動水栓をはじめとする水回り部品等の製造・販売を行い、品質と納期対応力に強みを持つ企業です。 長年にわたり主要メーカーから高い評価を受け、安定した取引を継続しています。 例えば、都市部の大型商業施設、官公庁、大学、ホテル、船舶、公共交通機関等、幅広い場面でご使用いただいております。もちろん各家庭の水栓にも採用いただいており、活躍の場は非常に幅広く、そして多種多様となっています。当社は自社製品を販売する「メーカー」ではありません。お客様からのご注文やご要望を一から反映させ、形にする。長年培った創造性と、どんな要望にも対応できる柔軟性を駆使し、お客様とともにものづくりをしてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県彦根市西葛籠町422 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,500円～250,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：5,500円～9,000円 ＜想定月額＞ 200,000円～259,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 住宅手当：5,500円　 既婚世帯主 9,000円　 扶養家族手当：同居親3,000円/人 大学卒業までの子5,000円/人 配偶者：10,000円 役職手当：10,000～80,000円（役職による） 賞与実績:年2回（前年実績：3.25ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マルトアステム

    その他化学・素材・食品・エネルギー （商社）
    三重県四日市市芝田1-1-2
    • 設立 1979年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【伊勢／転勤なし】＜未経験歓迎・育成前提＞法人ルート営業／ノルマなし／地域密着で安定成長企業
      ～『明日の住まいのシステムづくりに貢献する』／TOTO・LIXIL・クリナップ・ノーリツ他の住宅設備機器メーカーの代理店～ ■業務概要： 住宅設備機器の卸売販売をご担当いただきます。 ■担当業務： 建設会社、設備工事会社、住宅会社などの既存のお客様に対する営業を行っていただきます。 打ち合わせ、提案、価格折衝、納品、集金等が主な業務になります。 ＜業務の特徴＞ ・既存の取引先の対応がメインとなりますので、新規開拓などはありません。 ・入社後の習得状況や適性に応じて、幅広く業務に取り組んでいただけます。キャリア形成にもつながります。 ・営業するお客様は設備業者や工務店、リフォーム店などを一日3～5社程度回っていただきます。 ・お客様にとってベストな住宅設備機器をお勧めするコンサルタント型営業です。 ・四日市、津にも支店があるため、営業エリアは、伊勢、尾鷲になります。宿泊での出張は発生しません。 ■組織構成： 伊勢営業所には、3名体制で業務をしております。 20代～60代の年齢層の社員が活躍しております。　 ■評価制度： 厳しいノルマというわけではないですが、事業計画に基づいた予算に対しての達成率で評価をされます。 担当の取引先によって、予算の増減もあるため、公平に評価をされる環境です。 また営業から、配送や事務などへのキャリアチェンジも可能です！ ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員からのOJTを中心に、業務を覚えていただきます！ その後は住宅設備メーカーの商品に関する講習会や、新卒向けのセミナーにも任意で参加をいただきながら、研修を受けていただきます。 2～3年かけてゆっくりサポートいたしますので、ご安心ください。 ■当社について： 当社は、TOTO・LIXIL・クリナップ・ノーリツ他の住宅設備機器メーカーの代理店で、四日市・津・伊勢の3事業所で展開しております。リフォームの需要が増えており、ユニットバス、システムキッチンが好調で安定成長を遂げております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 伊勢営業所 住所：三重県伊勢市御薗町新開77-1 勤務地最寄駅： 線／ 駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：昨年度実績2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【津／転勤なし】＜未経験歓迎・育成前提＞法人ルート営業／ノルマなし／地域密着で安定成長企業
      ～『明日の住まいのシステムづくりに貢献する』／TOTO・LIXIL・クリナップ・ノーリツ他の住宅設備機器メーカーの代理店～ ■業務概要： 住宅設備機器の卸売販売をご担当いただきます。 ■担当業務： 建設会社、設備工事会社、住宅会社などの既存のお客様に対する営業を行っていただきます。 打ち合わせ、提案、価格折衝、納品、集金等が主な業務になります。 ＜業務の特徴＞ ・既存の取引先の対応がメインとなりますので、新規開拓などはありません。 ・入社後の習得状況や適性に応じて、幅広く業務に取り組んでいただけます。キャリア形成にもつながります。 ・営業するお客様は設備業者や工務店、リフォーム店などを一日3～5社程度回っていただきます。 ・お客様にとってベストな住宅設備機器をお勧めするコンサルタント型営業です。 ・四日市、伊勢にも支店があるため、営業エリアは、津、松阪、伊賀、名張になります。宿泊での出張は発生しません。 ■組織構成： 津支店には、5名体制で業務をしております。 20代～60代の年齢層の社員が活躍しております。　 ■評価制度： 厳しいノルマというわけではないですが、事業計画に基づいた予算に対しての達成率で評価をされます。 担当の取引先によって、予算の増減もあるため、公平に評価をされる環境です。 また営業から、配送や事務などへのキャリアチェンジも可能です！ ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員からのOJTを中心に、業務を覚えていただきます！ その後は住宅設備メーカーの商品に関する講習会や、新卒向けのセミナーにも任意で参加をいただきながら、研修を受けていただきます。 2～3年かけてゆっくりサポートいたしますので、ご安心ください。 ■当社について： 当社は、TOTO・LIXIL・クリナップ・ノーリツ他の住宅設備機器メーカーの代理店で、四日市・津・伊勢の3事業所で展開しております。リフォームの需要が増えており、ユニットバス、システムキッチンが好調で安定成長を遂げております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 津支店 住所：三重県津市上弁財町11-33 勤務地最寄駅： 線／ 駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：昨年度実績2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェーミックス

    システムインテグレータ（SIer）
    新潟県上越市本町5-5-9ランドビル4F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • ★異業界の方も歓迎★【上越/転勤無し】ITソリューション営業◆自治体や地元企業向け/研修体制充実◆
      • NEW
      ＜IT業界の経験が無い方もOK/新潟県/上越本社/地方自治体や地元企業に向けたICTソリューション提案営業です＞ ★業務イメージ： 自治体様向けに「テレワーク」の導入提案をサポートしたり、企業や自治体の抱える課題やニーズをヒヤリングし、様々なＩＴシステムを活用した課題解決を提案する営業職になります。 【事例】 ・リモートワークで仕事ができるような環境の提案 ・Microsoft365等のクラウドサービスの導入提案 ＜当求人の魅力＞ ◎個人ノルマなし！ ・エンジニアと力を合わせチームで目標達成を目指します。 ◎飛び込み営業なし！ ・顧客の課題解決にフォーカスする営業スタイルのため、一方的な商材の提案営業は行いません。 ◎ＩＴ知識は必須ではありません！ ・商談にはエンジニア（プリセールス）が同席します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ミッションはお客様のニーズを汲み取り、課題解決に向けた提案を行うことです。社内のIT化に課題を感じている企業様・自治体様に対してIT導入のメリットをアドバイスしながらコスト削減・生産性の向上・営業能率の向上をサポートしていただきます。 ■魅力 ◇DX・AI・IoTなどの最新のIT技術に携わる事が可能◇ DXを導入・定着させるためのサポート提案や、新しいデジタル技術活用によりお客様の課題を解決するソリューションサービスの提案・販売など、最新の技術にも携わることが可能です。 ◇専門知識はエンジニアからサポート◇ 商談には、必要に応じてIT技術担当（プリセールス）が同席します。また、提案するシステムやツールの仕様についてエンジニアやメーカーと相談して最終的な見積もりを作成することも可能です。社内外の仲間を頼りにチームでお客様の課題解決に努めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県上越市本町5-5-9 ランドビル4F 勤務地最寄駅：えちごときめき鉄道線／高田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～330,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 275,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与が含まれておりません※ 賞与は業績連動型賞与（支給月：6月・12月） ■昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クルーズ

    不動産仲介
    愛知県名古屋市中区富士見町3-7アイセイメゾン2F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全7件
    • 【上前津・土日祝休】不動産法人営業/物件オーナー様への深耕営業/年休120日/転勤無/残業20H以内
      ★年間休日120日！お客様に親身になる不動産管理営業！建築・不動産のスキルが身につく ★転勤無し！土日祝休！成果主義でないお客様の信頼を獲得する営業！ ■業務内容 栄を中心にビル・マンションの不動産管理業務を担う当社にて、賃貸マンションやビル等、物件を保持されているオーナー様が持たれている「資産」の価値を維持するために様々なご提案営業をお任せします。 ■入社後 《まずは半年～1年、建物管理の実務からスタート》 オーナー様へのご提案には現場理解が欠かせません。修繕の必要性や入居者の声を知ることで、営業としての提案の質が高まります。 【建物管理の主な業務】 ・鍵交換対応 ・設備（エアコン等）の取付・交換・修理 ・入居前清掃の手配 ・水回り等のトラブル対応 ・報告書の作成 ※建築・電気系統の基礎知識も身につきます。 《半年～1年後：営業へ配属》 管理期間中からオーナー様対応に触れるため、営業内容を理解したうえで配属されます。配属後は先輩のOJTのもと、関係構築のノウハウを学びます。 【主な提案内容】 ・入居率維持のための修繕・保守 ・リノベーション提案 ・無料Wi-Fiなど入居者サービス ・物件の売買や相続対策のアドバイス ■営業に集中 当社は完全に分業しており営業は営業に集中できます。そのため、より質の高い提案や細かなオーナー様接点を可能とし、「クルーズの提案は親切で細やかである」とご評価頂いています。 ■求める・身につく能力 オーナー様への訪問・ヒアリングでの信頼関係作りが大切となります。提案をする や 売上を作る も「オーナー様のお困りごとを解決する」や「よりお持ちの資産を大切にする」という思いの先にあるため、これらの姿勢は大切となります。 《得られるスキル》 ・修繕のための資金作りのご提案 ・税金、相続、不動産業法 ・建築、電気系統などの工事知識 ■組織構成 課長１名（４０代）　課長補佐１名（４０代）　メンバー5人（2～40代）　最初はOJTの後ろで業務を覚えてます。 不動産業界によくある体育会系な雰囲気はなく、オーナー様・同僚で親身になってフォローしあう社風です
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区富士見町3-7 アイセイメゾン2F 勤務地最寄駅：各線／上前津駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 ＜月給＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給昇格：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月／年間2.5ヶ月以上） 《インセンティブ》 目標の達成度によって賞与への上乗せがございます（年間＋数十万ほど） 35歳…550万以上 40歳…600万以上 など。また資格に対しても評価し、役職につくことで年収UPとなります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【上前津・土日祝休】不動産管理営業※ビル・賃貸マンションオーナー向◆転勤無／残業20h／年休120日
      ★建物管理とオーナー提案は分業制！管理戸数6,000戸超、入居率96％超の地域密着企業 ★他社と比較し提案に集中できる不動産・賃貸マンション管理営業！ ＼おすすめポイント／ ・管理戸数6,000戸超、入居率96％以上！賃貸マンション・ビル・商業施設など幅広いアセットに関われる！ ・営業と建物管理の分業制！オーナー様への提案に集中でき、入居者サービスや資産売買・相続対策まで踏み込んだ提案が可能！ ・年休120日（土日祝）・残業月20h、資格支援や住宅手当など福利厚生◎体育会系ではなく顧客志向＆親身にフォローし合う社風！ ■業務内容 賃貸マンションやビルを保有するオーナー様の資産価値維持・向上に向けた提案業務をお任せします。 《縦門管理と完全分業！》 建物管理業務は原則行いません。建物管理は専任部署が担当しており、オーナー様への提案に専念いただけます。 ■入社後 建物管理を通じてオーナー様対応を経験したうえで営業へ配属します。 《入社の流れ》 営業サブとして既存担当に付き添い、営業スタイルを学びサポート→徐々にオーナー様を引継ぎメイン担当へ 売上ありきではなく、お困りごとや資産に寄り添う姿勢を重視し、OJTのもと関係構築を学びます。 ・入居率維持のための修繕・保守 ・リノベーション提案 ・無料Wi-Fiなど入居者サービス ・物件の売買や相続対策のアドバイス ■身につくスキル オーナー様の課題や資産状況を踏まえ、修繕・リノベーションから入居者サービス、資産売買・相続対策まで、幅広いテーマを一貫して提案できる専門性を磨けます。 ・修繕や改修に必要な資金計画・資金づくりの提案力 ・税務、相続、不動産関連法規に関する知識 ・建築、設備、電気系統の知識 ■他社との違い 営業担当が現場対応に追われにくい という完全分業の特性を活かし、オーナー様への提案に時間を割けることが特徴です。管理内容が非常に細かく丁寧であるからこそ、信頼も厚く、様々なご提案も可能としております。高い管理レベルに応じた提案が弊社管理営業の強みとなります。 ■当社について 名古屋エリアを中心に賃貸マンション・ビル・商業施設の管理を手がけ、管理戸数6000戸超、入居率96％以上と安定した実績を有しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区富士見町3-7 アイセイメゾン2F 勤務地最寄駅：各線／上前津駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：343,750円～375,000円 ＜月給＞ 343,750円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給昇格：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月／年間2.5ヶ月以上） 《インセンティブ》 目標の達成度によって賞与への上乗せがございます（年間＋数十万ほど） 35歳…550万以上 40歳…600万以上 など。また資格に対しても評価し、役職につくことで年収UPとなります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関西産業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    滋賀県彦根市南川瀬町1666
    • 設立 1941年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【滋賀・彦根】法人営業＜既存顧客メイン＞製品知識は入社後でOK♪教育体制◎｜リサイクル設備メーカー
      ～「不要」を「資源」に変えるものづくり企業｜環境保全に貢献できる仕事｜国内シェアトップクラス製品を扱う安定メーカー～ ＼当社について／ 当社は、農業で発生する「もみ殻」などを有効活用するための環境関連設備を製造しているメーカーです。 本来は処分されることの多いもみ殻を炭に変え、 土壌改良材や家畜飼料などの資源として活用できるようにする装置を開発しています。 環境問題やSDGsへの関心の高まりを背景に需要が拡大しており、 国内だけでなく海外との取引も増えています。 ＜仕事内容＞ お問い合わせをいただいたお客様へのご案内や、 既存のお客様へのフォローを中心にお任せします。 大切なのは、売り込むことよりもお客様との信頼関係を築くこと お客様のお困りごとを伺いながら、最適な製品をご提案していく営業スタイルです。 ▼具体的には… ・Webや電話でお問い合わせいただいたお客様への製品のご説明 ・既存のお客様への定期訪問やフォロー ・新製品や追加導入のご案内 ・見積書の作成や納期の確認 ・社内関係部署との調整業務 ※お客様は農協や自治体、官公庁などが中心です。 ＜入社後について＞ 未経験からスタートした社員も多く活躍しています。 ▼入社後～1か月 まずは先輩社員に同行しながら、仕事の流れやお客様との接し方を学びます。 製品知識や業界知識もイチからお教えいたします。 ▼3か月～半年後 習熟度に合わせて、既存のお客様を少しずつ担当していただきます。 一人でお任せすることはなく、先輩社員がしっかりサポートしますのでご安心ください。 ＜働き方＞ ◎出張について ・宿泊を伴う出張：月1～2回程度 遠方の場合は3日～1週間程度の出張があります。 全国のお客様先を訪問するため、普段なかなか行く機会のない地域へ行けることも、この仕事ならではの魅力です。 ◎プライベートも大切にできる環境 ・転勤なし ・年間休日120日（土日祝休み） ・残業は月25時間以内 オンとオフのメリハリをつけながら、腰を据えて長く働ける環境です。 ＜企業説明＞ 当社は、農業から生まれる資源を有効活用するための設備を手掛ける環境関連メーカーです。国内シェアトップクラスの製品を通じて、環境保全や持続可能な農業に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県彦根市南川瀬町1666 勤務地最寄駅：JR東海道本線／河瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、実力やスキルを十分に考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回※年間月3ヶ月分（過去実績） ■モデル月収： ・35万円／30歳 ・50万円／40歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【彦根】未経験OK♪法人営業＜既存顧客メイン＞飛び込み&無理なノルマなし｜環境に役立つリサイクル装置
      ～「不要」を「資源」に変えるものづくり企業｜環境保全に貢献できる仕事｜国内シェアトップクラス製品を扱う安定メーカー～ ＼当社について／ 当社は、農業で発生する「もみ殻」などを有効活用するための環境関連設備を製造しているメーカーです。 本来は処分されることの多いもみ殻を炭に変え、 土壌改良材や家畜飼料などの資源として活用できるようにする装置を開発しています。 環境問題やSDGsへの関心の高まりを背景に需要が拡大しており、 国内だけでなく海外との取引も増えています。 ＜仕事内容＞ お問い合わせをいただいたお客様へのご案内や、 既存のお客様へのフォローを中心にお任せします。 大切なのは、売り込むことよりもお客様との信頼関係を築くこと お客様のお困りごとを伺いながら、最適な製品をご提案していく営業スタイルです。 ▼具体的には… ・Webや電話でお問い合わせいただいたお客様への製品のご説明 ・既存のお客様への定期訪問やフォロー ・新製品や追加導入のご案内 ・見積書の作成や納期の確認 ・社内関係部署との調整業務 ※お客様は農協や自治体、官公庁などが中心です。 ＜入社後について＞ 未経験からスタートした社員も多く活躍しています。 ▼入社後～1か月 まずは先輩社員に同行しながら、仕事の流れやお客様との接し方を学びます。 製品知識や業界知識もイチからお教えいたします。 ▼3か月～半年後 習熟度に合わせて、既存のお客様を少しずつ担当していただきます。 独り立ちした後も先輩社員がサポートしますのでご安心ください。 ＜働き方＞ ◎出張について ・宿泊を伴う出張：月1～2回程度 遠方の場合は3日～1週間程度の出張があります。 全国のお客様先を訪問するため、普段なかなか行く機会のない地域へ行けることも、この仕事ならではの魅力です。 ◎プライベートも大切にできる環境 ・転勤なし ・年間休日120日（土日祝休み） ・残業は月25時間以内 オンとオフのメリハリをつけながら、腰を据えて長く働ける環境です。 ＜企業説明＞ 当社は、農業から生まれる資源を有効活用するための設備を手掛ける環境関連メーカーです。国内シェアトップクラスの製品を通じて、環境保全や持続可能な農業に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県彦根市南川瀬町1666 勤務地最寄駅：JR東海道本線／河瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、実力やスキルを十分に考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季・冬季）＋決算賞与（業績による） ※年間月3ヶ月分（過去実績） ※基本の夏・冬に加え、業績に応じて決算賞与を支給する仕組みがあります。 ■モデル月収： ・35万円／30歳 ・50万円／40歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナクシス株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都渋谷区千駄ヶ谷3-2-2
    • 設立 1965年
    • 従業員数 181名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【北参道／週２リモート】営業アシスタント＜営業経験者歓迎＞国内トップ級◎アパレル業界を支えるメーカー
      ◇”レジに商品を入れると自動で金額計算してくれる”あのICタグは当社の製品！／国内シェアトップで安定性◎／キャリアパス◎／転勤なし／育児休暇取得実績◎／残業10h程度／年間休日126日◇ ■業務内容： ・顧客、社内の問い合わせ対応（メール・電話対応1日100件程度）※対面、オンライン含む。メールは受信数が100件、うち対応が必要なものは30件/日程度 ・受注処理対応 ・担当案件の進捗管理 ・出荷手配（国内外） ・仕入/売上処理/納品書作成、請求書発行 ・営業サポート（見積作成、サンプル発注、数値データ集計、納期管理、各種セールス関連の資料作成） ・顧客情報や社内実績等のデータベース管理 ・社内システムへの資材データ入力/管理 ・商談同行 受発注システムを整備しており、定型的な受発注業務の多くは海外拠点のカスタマーサポートが担当しています。そのため、営業アシスタントは資料作成や数値集計・分析、案件管理など営業活動を支える業務に注力できる環境です。案件に応じて顧客とのメール・電話対応や打ち合わせにも参加します。業務は日々変化するため、臨機応変に優先順位を判断しながら複数案件を並行して進めていただきます。 ■配属組織： 8名（男性：3名　女性：5名）※平均年齢：35.2歳 国内大手グローバルファストファッションブランド様を担当 ■キャリアパス： 将来的には営業アシスタントのリーダーやマネージャーなどマネジメントへの挑戦が可能です！また、直近ではアシスタントから営業にキャリアチェンジされた方もおり、希望・適正に応じて異動や役割を広げることができます。 ■評価体制： 目標管理制度を導入。上期・下期ごとに上長と目標を設定し、達成度や行動プロセスをもとに評価を行います。成果だけでなく、目標達成に向けた取り組みもしっかり評価される環境です。 ■育児休業制度について： 女性社員比率は約7割。育児休業の取得率・復帰率ともに90％以上で、男性の取得実績もあります。 ■魅力： ◎国内シェアトップ製品を支える仕事 ◎大手グローバルブランド担当／自分が関わった製品が世界へ ◎幅広い業務を通じてスキルアップでき、キャリアの選択肢が豊富 ◎働き方も◎、育児との両立を支援 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-2-2 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／北参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 370万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～295,000円 ＜月給＞ 241,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与については、前職年収、ご経験を考慮し、相談の上決定します。 ■想定年収は、想定残業手当10h・賞与等変動給含む ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(5月、12月)※業績連動 ■残業手当：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】提案営業◇アパレル副資材／グローバルブランド担当／業界未経験歓迎／転勤なし／年休126日
      • 締切間近
      【アパレルメーカーを支える副資材メーカー／業界未経験歓迎／国内大手グローバルブランド担当／世界で知られている大手ブランドのモノづくりに携わる／残業１０H～２０H程度／転勤なし／年休１２６日】 ■募集概要： アパレル製品に欠かせない副資材の企画・提案を行う営業ポジションです。 国内大手グローバルブランドを中心とした既存顧客へのルート営業を担当いただき、顧客ニーズのヒアリングから企画提案、導入まで一貫して携わっていただきます。 ■取扱商材： 当社が取り扱うのはアパレル製品に欠かせない「副資材」です。ブランドネーム（洋服のブランド名が記載されたタグ）／洗濯ネーム（洗濯表示や素材表記が記載されたラベル）／下げ札（商品購入時に付いている紙タグ）／パッケージ資材（袋・シール・ラベルなど）などを取り扱っています。副資材は洋服そのものではありませんが、ブランドイメージの表現や商品情報の提供、品質管理の観点から欠かせない商材です。誰もが知る有名アパレルブランドの商品づくりを支える重要な役割を担っています。 ■業務内容： ・既存顧客への深耕営業 ・商品担当・物流部門など複数部署の課題ヒアリング ・タグ／ラベル／パッケージ等の副資材の企画提案 ・社内連携／調整（生産部・商品部・海外生産拠点との連携） ■配属組織： 人数：9名（男性：3名　女性：6名） ■入社後のステップ： 業界未経験から活躍している社員も多く、アパレル業界や副資材に関する知識は入社後に学べる環境です。入社後はOJTを中心に先輩社員との同行を通じて、アパレル業界の基礎知識／副資材の種類や機能／お客様との商談の進め方／生産・物流の流れを段階的に習得いただきます。まずは既存案件のサポート業務からスタートし、徐々に担当顧客を引き継ぎながら経験を積んでいただきます。入社後約1年を目安に業務全体を理解し、その後1～2年程度かけて顧客を主体的に担当できるレベルへの成長を期待しています。専門知識はもちろん、提案の仕方や顧客との関係構築方法についても先輩社員がフォローするため、業界未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■魅力： ◎業界未経験から専門性を身につけられる ◎提案型営業として成長できる ◎世界的ブランドのモノづくりを支えられる ◎働きやすい環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-2-2 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／北参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,000円～385,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 332,000円～405,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与条件：想定残業手当20h・賞与等変動給含む ■昇給：1回（4月） ■賞与：2回（5月、12月） ■手当：営業手当2万(固定残業代10時間相当分）、交通費全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アクアシステム株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    滋賀県彦根市京町1-3-1K1ビル
    • 設立 1957年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【滋賀彦根】未経験OK♪英語力を生かす海外営業｜土日祝休｜国内シェアTOPポンプメーカー
      ～「なくてなはらない製品」を世界へ届ける／英語力を生かす／海外売り上げの拡大をかけた増員募集／国内TOPシェアのポンプ専門メーカー～ ▼企業概要 当社はポンプ専門メーカーとして、様々なポンプの開発製造を行っています。ニッチな分野ではあるものの国内シェアはTOPで安定的な売り上げを誇り、今後海外子会社との連携を強め、海外売り上げを伸長していくことを目指しています。 ▼お任せする業務 当社の製品を世界へ届けるため、海外営業部の一員として販促活動をお任せいたします。 ・顧客問い合わせ対応（案件や要望確認） ・展示会での商品説明 ・顧客からの問い合わせ対応 ・顧客リストへのアプローチ ・情報発信（企画プロモーション活動／SNS） ・見積書作成 ・受注管理 現在は新規2割：既存8割で既存のお客様のフォローアップ業務がメインとなります。 ※ ※入社後すぐではございませんが、ゆくゆくは海外出張（タイ・ベトナム・中国・アメリカ・ヨーロッパ）にて現地視察を行っていただく予定です。 ▼組織構成 営業部は13名が所属しており、国内営業と兼任で海外営業を行っている者が3名、専任が1名の計4人となっております。 今後は海外営業課として独立していく予定です。 ▼働き方 ◎専門的な単語は入社後学んでいただく予定で、まずは業務の大枠の流れから習得していただきます。 ◎基本土日祝休みで残業はしない社風のため定時になると帰社する方がほとんどです。 ◎駅からも近いですが、自動車での通勤も可能です。 ▼製品紹介 緊急時の水インフラ確保や工場での液体移送に使われるポンプがメインとなります。 ・避難所に常備されている災害時の手動ポンプ ・給水カーポンプ ・飲料や油性液体の移送用ポンプ ▼当社について ・1957年に設立以来ポンプ専門メーカーとして、軽油やオイルから薬品他、工場での液体の管理に関係する多種多様なお客様のニーズに応え、数多くの製品を創り出してきました。 ・当社商品は圧縮エアーを利用した技術で液体を移送しモーターを駆動する商品で、電気を使わず防爆空間で安全に使用できるエア式ポンプなど、ポンプ・エアのコアテクノロジーを基に安全な現場作業環境を提案します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県彦根市京町1-3-1 K1ビル 勤務地最寄駅：JR線／彦根駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、勤務形態によって変動します。詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■昇給：1月あたり1,000円～10,000円（前年実績） ■賞与：年2回／計2.50ヶ月分（前年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大洋産業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    滋賀県彦根市芹川町528
    • 設立 1951年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【滋賀彦根※転勤無】メーカー向け営業（既存中心）年休122日＆残業少なめ｜段階的な教育体制◎
      ～「はばたく中小企業・小規模事業者300社」や「ユースエール認定企業」にも選出！東レ・キリンビール・P&Gなどの大手企業と長期取引～ ■入社後の流れ： 入社後は、まず社外研修にて業界や商品知識などの基礎を習得していただきます。その後は先輩社員によるOJTを通して、実務を学びながら少しずつ業務に慣れていただきます。 また、全社勉強会や新入社員研修・中堅社員研修・幹部研修など、成長段階に応じた研修制度を整えており、長期的にスキルアップできる環境です。 ■職務内容： 食品・化学製品を製造する過程で使用される機械の「加工依頼」や「組立依頼」を受け、お客様とお打ち合わせを行い、技術職と情報を共有しながら提案を行います。 ＜具体的な業務＞ ・お客様との打ち合わせ（仕様書の確認、見積書の作成など） ・受注製品のスケジュール管理 ・引き渡し～アフターフォロー ・現場へ出向き進捗管理（月に数回） ＜顧客＞ 製造業の既存のお客様が対象で、7～8割が大手飲料メーカーや化学メーカーなどの企業です。一人当たり12～13社を担当いただきます。 ＜エリア＞ 滋賀県内のお客様が中心ですが、異なる拠点の工場などへの訪問時は出張も発生します。 ■働き方： ◎残業は月平均10時間程度。定時退社も可能で、ワークライフバランスを大切にできます。 ◎3カ月前の申請で希望日に取得できる「個人休（年2日）」を用意。有給休暇は1時間単位で取得可能で、平均取得日数は17日と高水準です。 ◎勤続5年ごとに表彰制度あり。25年目には30万円分の旅行券を支給するなど、長く働く社員をしっかり評価します。 ◎彦根市外から市内に転居される方には3年間住宅手当あり（単身者1万5千円） ■組織構成： 配属先には８名(40-50代)が活躍中です。未経験から入社した社員も在籍していますので、安心してご入社ください。 ■当社について： 〇はばたく中小企業・小規模事業者300社」や「健康経営優良法人」にも選出 〇東レ・キリンビール・P&Gなどの大手企業と長期取引 〇ベトナムに海外拠点を持ち、海外事業ならではのコストダウンや特殊性・可能性にも注力
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県彦根市芹川町528 勤務地最寄駅：彦根駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験・技能等により、別途、役職手当付加 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～400,000円 ＜月給＞ 266,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり～4,000円（前年度実績） ■賞与：年2回、計 1.5ヶ月分（前年度実績） ■賃金締切日：毎月15日／支払日：当月25日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀彦根】未経験OK♪営業職＜飛び込み・無理なノルマなし＞年休122日・残業少なめ・移住手当あり
      ～学べる・相談できる・成長できる環境！「はばたく中小企業・小規模事業者300社」や「健康経営優良法人」にも選出～ ■企業説明 当社は、飲料や家電などを作る工場設備をオーダーメイドで生産・販売しています。当社にて、顧客の「こんな機能が欲しい」「予算はこれぐらいで大きさはこのぐらいがいい」といった要望に寄り添いながら形にしていく営業職をお任せいたします。 ■未経験でも安心のフォロー体制 新入社員研修（社外）を実施し、基礎的な知識を学んでいただきます。 その後、実務を通して、先輩社員から営業力と設備に関する技術的な知識を身に付けていただきます。 異業種から未経験でご入社された方も活躍中ですので、安心してご入社いただけます。 ■職務内容 （1）食品工場、化学工場などのお客様との打ち合わせ ・お客様との打合せでは相手の要望を聞くだけではなく、技術的な提案を行いながらすり合わせを行います （2）見積書の作成 （3）受注製品のスケジュール管理 ・ご依頼いただいた製品が納期内に顧客へ届けられるか社内製造部や、外注先と連携しスケジュール管理を行います （4）引き渡し～アフターフォロー ・顧客へ引き渡した製品が異常なく稼働しているか確認し、トラブルが発生した場合は製造部と協力し解決を図ります ■組織構成 営業部：9名（20代1名、30代3名、40代2名、50代2名） 業務中は相談しながら進めることが多く、切磋琢磨できる環境です。 ■働き方： ◎残業は月平均10時間程度。定時退社も可能で、ワークライフバランスを大切にできます。 ◎3カ月前の申請で希望日に取得できる「個人休（年2日）」を用意。有給休暇は1時間単位で取得可能で、平均取得日数は17日と高水準です。 ◎勤続5年ごとに表彰制度あり。25年目には30万円分の旅行券を支給するなど、長く働く社員をしっかり評価します。 ◎彦根市外から市内に転居される方には3年間住宅手当あり（単身者1万5千円） ■企業説明： 〇はばたく中小企業・小規模事業者300社」や「健康経営優良法人」にも選出 〇東レ・キリンビール・P&Gなどの大手企業と長期取引 〇ベトナムに海外拠点を持ち、海外事業ならではのコストダウンや特殊性・可能性にも注力
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県彦根市芹川町528 勤務地最寄駅：彦根駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験・技能等により、別途、役職手当付加 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～375,000円 ＜月給＞ 273,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり～4,000円（前年度実績） ■賞与：年2回、計 1.5ヶ月分（前年度実績） ■賃金締切日：毎月15日／支払日：当月25日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ネッツトヨタノヴェル三重株式会社

    自動車ディーラー
    三重県四日市市十七軒町3-18
    • 設立 1979年
    • 従業員数 215名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【三重/北勢】トヨタディーラー営業◇年収489万～/20代活躍中/入社時有給18日付与/転勤無◇
      • 締切間近
      ～第二新卒歓迎／トヨタ車好き歓迎！／「お客様の人生に寄り添う」営業／実質117日休み×月平均残業7H×転勤なし／有給取得しやすくプライベートを大切にしてほしい文化／コンテスト報奨金・インセンティブあり×賞与3回（実績4.4カ月）～ ■仕事概要： 「営業ってノルマが厳しそう…」 そんなイメージを持っている方もご安心ください。 当社の営業は、飛び込み営業や新規開拓中心ではなく、既にお取引のあるお客様との関係づくりがメインです。 車検や点検、新車購入のご相談などでご来店されたお客様へ、ライフスタイルに合った最適な1台をご提案します。 大切なのは販売スキルよりも、「人と話すことが好き」「誰かの役に立ちたい」という気持ちです。 ▼具体的には： ◇新車・中古車のご提案 ◇車検・点検時のご案内 ◇保険やカーライフサービスのご提案 ◇担当顧客へのフォロー連絡 ◇展示会や地域イベントのご案内 ◇店舗イベントの企画・運営 入社後は既存のお客様を引き継ぐため、ゼロからお客様を探し続ける営業ではありません。「子どもが生まれたから大きな車へ」「免許を取った娘さんの車を探したい」そんな人生の節目に寄り添える仕事です。 ■仕事の魅力： ◎お客様と長く関係を築ける 車は購入後も点検・車検・買い替えなど、お付き合いが続く商品です。 担当したお客様のお子様の車選びをお手伝いすることもあり、「〇〇さんに相談したくて」と頼っていただけるやりがいがあります。 ◎地域に愛される店舗づくり ハロウィンやキッズイベント、展示会など、地域のお客様との交流イベントも開催。営業も企画や運営に携わり、地域とのつながりを深めることができます。 ◎頑張りがしっかり返ってくる 評価するのは販売台数だけではありません。 お客様対応やチームへの貢献、チャレンジする姿勢も含めて評価するため、未経験スタートでも活躍のチャンスがあります。 インセンティブや報奨金制度もあり、頑張りが目に見える形で返ってきます。 ■未経験でも安心／充実した研修プログラム： 実際に異業界（葬儀など）からの転職者も活躍中。 ビジネスマナー、コミュニケーション研修、商品知識研修、OJT研修など基礎から学べます。配属後も先輩や店長がしっかりサポートするため、営業未経験でも安心です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 四日市本社店 住所：三重県 四日市市十七軒町３-１８ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 富田店 住所：三重県四日市市富田二丁目１３-５ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 鈴鹿白子店 住所：三重県鈴鹿市寺家六丁目２３-３３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 489万円～493万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,056円～301,000円 その他固定手当/月：23,000円 固定残業手当/月：47,056円～49,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 359,112円～373,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年3回（7月・12月・3月）(昨年度実績：年間総計4.40ヶ月分) ■昇給：年1回（4月）(昨年度実績：1ヶ月単位で3,000円) ■モデル年収（インセン込み）： ３年目：約５１２万、約６７２万 ４年目：約６９１万 ７年目：約８７５万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重/中勢】トヨタディーラー営業◇年収489万～/20代活躍中/入社時有給18日付与/転勤無◇
      • 締切間近
      ～第二新卒歓迎／トヨタ車好き歓迎！／「お客様の人生に寄り添う」営業／実質117日休み×月平均残業7H×転勤なし／有給取得しやすくプライベートを大切にしてほしい文化／コンテスト報奨金・インセンティブあり×賞与3回（実績4.4カ月）～ ■仕事概要： 「営業ってノルマが厳しそう…」 そんなイメージを持っている方もご安心ください。 当社の営業は、飛び込み営業や新規開拓中心ではなく、既にお取引のあるお客様との関係づくりがメインです。 車検や点検、新車購入のご相談などでご来店されたお客様へ、ライフスタイルに合った最適な1台をご提案します。 大切なのは販売スキルよりも、「人と話すことが好き」「誰かの役に立ちたい」という気持ちです。 ▼具体的には： ◇新車・中古車のご提案 ◇車検・点検時のご案内 ◇保険やカーライフサービスのご提案 ◇担当顧客へのフォロー連絡 ◇展示会や地域イベントのご案内 ◇店舗イベントの企画・運営 入社後は既存のお客様を引き継ぐため、ゼロからお客様を探し続ける営業ではありません。「子どもが生まれたから大きな車へ」「免許を取った娘さんの車を探したい」そんな人生の節目に寄り添える仕事です。 ■仕事の魅力： ◎お客様と長く関係を築ける 車は購入後も点検・車検・買い替えなど、お付き合いが続く商品です。 担当したお客様のお子様の車選びをお手伝いすることもあり、「〇〇さんに相談したくて」と頼っていただけるやりがいがあります。 ◎地域に愛される店舗づくり ハロウィンやキッズイベント、展示会など、地域のお客様との交流イベントも開催。営業も企画や運営に携わり、地域とのつながりを深めることができます。 ◎頑張りがしっかり返ってくる 評価するのは販売台数だけではありません。 お客様対応やチームへの貢献、チャレンジする姿勢も含めて評価するため、未経験スタートでも活躍のチャンスがあります。 インセンティブや報奨金制度もあり、頑張りが目に見える形で返ってきます。 ■未経験でも安心／充実した研修プログラム： 実際に異業界（葬儀など）からの転職者も活躍中。 ビジネスマナー、コミュニケーション研修、商品知識研修、OJT研修など基礎から学べます。配属後も先輩や店長がしっかりサポートするため、営業未経験でも安心です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 津店 住所：三重県津市垂水２１７ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 一身田店 住所：三重県津市大里窪田町２９１２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 松阪店 住所：三重県松阪市塚本町下箱１４４-１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 489万円～493万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,056円～301,000円 その他固定手当/月：23,000円 固定残業手当/月：47,056円～49,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 359,112円～373,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年3回（7月・12月・3月）(昨年度実績：年間総計4.40ヶ月分) ■昇給：年1回（4月）(昨年度実績：1ヶ月単位で3,000円) ■モデル年収（インセン込み）： ３年目：約５１２万、約６７２万 ４年目：約６９１万 ７年目：約８７５万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    南信重機興業株式会社

    サブコン
    千葉県柏市風早1-10-10
    • 設立 1966年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全4件
    • 【千葉県柏市】法人営業／既存顧客中心・新規開拓なし／研修制度・福利厚生充実
      【クレーン・重機リースの法人営業／人と人との絆を重視し信頼関係を築く仕事／現場主義の営業スタイル】当社はクレーンや重機のリース事業を通じて、ゼネコンやプラント企業、協力会社など法人顧客との信頼関係を築き、現場の課題解決に貢献する営業職を募集しています。 ■業務概要 クレーン・重機のリースおよびオペレーター派遣サービスを中心に、既存取引先へのルート営業や新規案件の対応を担当します。単なる機材提案にとどまらず、現場での打合せや納入立ち会い、安全パトロールを通じて顧客との信頼を構築し、「当社に頼めば安心」と評価されることがミッションです。 ■業務詳細 ・既存顧客への定期訪問、現場打合せ、納入時の立ち会い ・現場の課題や要望のヒアリング、安全パトロールを通じた提案型営業 ・新規案件は紹介や問い合わせが中心で、飛び込み営業はありません ・見積作成や受注調整、配車部門との連携による最適な機材手配 ・協力会社や業界団体との関係づくり ・1日の業務は午前中に現場打合せ、午後に見積作成や段取り、夕方に配車担当と工程調整が中心 ・業務の約6～7割は現場や顧客先への外出です ■組織構成 営業部は現場主義を徹底し、「感謝の心で信頼を構築」を理念としたプロ集団です。 ■業務の魅力 人と人との絆を大切にし、顧客の安心を直接支えるやりがいがあります。 ■教育体制 業界未経験者も3～6ヶ月の先輩同行研修や資格取得支援、継続教育プログラムで成長できます。 ■就業環境 週休2日制・年間休日126日、各種手当や福利厚生が充実し、安心して働ける環境です。 ■想定されるキャリアパス 現場営業のプロとして経験を積み、将来的にはマネジメントや新市場開拓など多様な成長機会があります。 ■企業の特徴/魅力 創業100年を目指し、安全・絆・貢献の価値を愚直に積み重ねる安定成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県柏市風早1-10-10 勤務地最寄駅：東武野田線／高柳駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業代を超える残業については別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～475,000円 固定残業手当/月：74,200円～124,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 359,200円～599,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 クリーク・アンド・リバー社

    人材派遣
    東京都港区新橋4-1-1新虎通りCORE
    • 設立 1990年
    • 従業員数 1,342名
    • 平均年齢 32.5歳
    求人情報 全41件
    • 【名古屋】映像業界に特化した人材営業（映像制作会社、テレビ局、広告代理店向け）◆東証プライム
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      ＜テレビ業界での経験の方も大歓迎！／プライム上場企業／映像業界に特化した人材営業職／年間休日120日、土日祝休みで働きやすい環境＞ ■業務内容： ・映像・Web・ゲーム業界等にクリエイターの人材派遣・紹介事業を展開する当社にて、映像業界の人材派遣・人材紹介・請負営業をお任せいたします。 ・テレビ局や映像制作会社へクリエイターの提案、及び就業中のクリエイターのフォローが業務の中心となります。 将来的にはマネージャーも目指していただける、キャリアアップも充実したポジションです！ ■業務詳細： ・既存顧客を主にご担当頂くため、新規営業の比率は低く（3割程度）、大手テレビ局への深耕営業が中心業務となります。 ・RA業務が中心となりますが、一部CA業務も発生します。派遣・紹介を問わずお任せいたします。 ・将来的には約30～40名のクリエイターを担当します。 ・映像業界が中心となりますが、エンタメ・Webなどの親和性のある業界も一部ご担当いただきます。 ※一般的な人材会社とは違い、派遣・紹介・請負と様々なサービス軸で幅広い提案ができることが特徴です。 ■ご担当いただくクライアントの業界： ・映像業界（映像制作会社、テレビ局、広告代理店） ■支援する職種： ・アシスタントディレクター（AD） ・ディレクター ・撮影スタッフ ・映像編集スタッフ　等 ■当社の特徴： ◇当社は、東証プライム市場に上場している企業で、年齢に関係なくやる気と実力次第で責任ある仕事を任せられる環境が整っています。 ◇映像、ゲーム、Web、広告・出版、作家、建築、ファッション、食、コンピュータサイエンス、舞台芸術、ライフサイエンス、アスリート、CXOといった多岐にわたる分野で、エージェンシー事業、プロデュース事業、ライツマネジメント事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める職種
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南2-13-18 NSビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～368,000円 固定残業手当/月：59,000円～102,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢、前職給与、過去の実績や経験を考慮の上決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新橋】人材紹介エージェント◆ゲーム・エンタメ領域◆東証プライム上場／ゲーム開発スタジオも保有
      ～人材紹介営業／東証プライム上場企業／完全週休2日制・土日祝休み・フレックス～ ■業務内容： ゲーム／CG／アニメなど、日本が世界に誇る分野における人材紹介営業です。 ■具体的な業務： ・クライアント対応 └採用課題の抽出や人事コンサルティングなど ・人材要件のヒアリング ・マッチングした人材の紹介 ・ダイレクトリクルーティングでのスカウト ・採用イベントの企画、運営 など ・クリエイターの転職支援 └スキルや経験、転職希望条件などのヒアリング 　└応募書類やポートフォリオのブラッシュアップ 　└応募企業に応じた面接対策 【支援するクリエイターの一例】 プロデューサー、ディレクター、プランナー、2Dデザイナー、3Dデザイナー、プログラマー、マーケティング、品質管理、ローカライザーなど ■配属部門について： デジタルコンテンツ・グループでは、現在1,300名以上のゲーム、CGクリエイターが活躍しています。 また業界最大級のゲーム開発スタジオを保有しており、ゲーム業界でも確固たるポジションを確立しています。 近年では、自社開発のゲームプロジェクトの推進や海外展開も積極的に推進しています。 また東京証券取引所プライム市場に上場しており、安定した経営基盤と高い信頼性を誇ります。 ■当社について： 漫画やノベルの制作において、関わっていただくクリエイターが得意を活かして、仕事を楽しみながらスキルを向上し作品の制作活動を行っていける環境を目指しています。 もちろん私たち編集スタッフ自身も、より多くの方に作品を届けるために自分の得意・好きを活かして楽しみながら仕事をしていきたいと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋4-1-1 新虎通りCORE 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置） 変更の範囲：本社および全ての支社、営業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～1,016万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～680,000円 固定残業手当/月：59,000円～161,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 309,000円～841,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢、前職給与、過去の実績や経験を考慮の上決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（正社員対象／6月、12月　※業績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    千葉リース工業株式会社

    リース
    千葉県柏市大井1877-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【成田】法人営業■年休125日（土日祝）／マイカー通勤可／プライム上場のワキタグループ
      ～業界未経験歓迎！／プライム上場企業（株式会社ワキタ）の100%子会社で安定／年間休日125日（土日祝）／公共事業などの影響で今後も市場の拡大が予測される業界◎～ 建設機械のレンタル・販売・修理を手がける当社は、創業50年以上にわたり地域インフラを支えてきました。2007年に東証プライム上場の「株式会社ワキタ」グループ入りし、現在も拠点を拡大中。公共工事の増加も追い風となり、市場は今後も成長が見込まれています。 今回募集するのは、建設機械のレンタル・リース提案を担う法人営業。 既存顧客との関係構築を中心に、裁量を持ちながら営業活動を進められる環境です。 ■仕事内容 建設会社や工務店など法人のお客様に対して、建設機械・重機のレンタル／リースを提案いただきます。 ＜具体的には＞ ・顧客への提案・打ち合わせ ・新規顧客へのアプローチ（訪問・電話） ・既存顧客のフォロー（利用状況確認・追加提案など） ・見積書作成（事務スタッフがサポート） ・現場ニーズに応じた機種提案、利用スケジュール調整など ★営業経験者が活躍しやすいポイント ・“売り込み”ではなく、お客様の工事計画を踏まえたコンサルティブ営業に近いスタイル ・裁量が大きく、顧客戦略の立案や提案方法はあなた次第 ・活動量よりも「成果」と「関係構築」が評価される環境 ・顧客との長期的な信頼関係が成果につながりやすい営業商材 ■仕事の特徴 ・取り扱うのはユンボ・ブルドーザー・発電機など大型建設機械 ・既存顧客メイン ・新規営業も、まずは挨拶・関係構築からスタート ・拠点周辺が中心、案件により直行直帰OK ・個人目標に応じて賞与へインセンティブ反映 ・資格取得支援（受験費用全額負担／資格手当あり） ◆企業情報 当社は東証プライム上場「株式会社ワキタ」の100％子会社。 グループの安定基盤と充実した福利厚生のもと、千葉・茨城で確かな実績と知名度を築いています。 今後も拠点拡大の計画があり、成長のフェーズにあります。 ◆社風・働き方 ・営業所間の連携が良く、相談しやすい環境 ・チームワーク重視でフォロー体制も充実 ・年間休日125日、土日祝休みでワークライフバランスも確保 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 成田営業所 住所：千葉県成田市川上245-193 勤務地最寄駅：ＪＲ成田線／空港第２ビル駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～290,000円 固定残業手当/月：48,000円～69,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,000円～359,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　(初年度の支給平均：1,2か月分～) ■昇給：年1回：上昇率(2025年）107.4％（平均） ■モデル年収 新卒入社5年後(27歳)：480万円（メンバー） 中途入社5年後(30歳)：550万円（メンバー） 中途入社10年後(34歳)：750万円（マネジメント） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【柏】法人営業■年休125日（土日祝）／マイカー通勤可／プライム上場のワキタグループ
      ～業界未経験歓迎！／プライム上場企業（株式会社ワキタ）の100%子会社で安定／年間休日125日（土日祝）／公共事業などの影響で今後も市場の拡大が予測される業界◎～ 建設機械のレンタル・販売・修理を手がける当社は、創業50年以上にわたり地域インフラを支えてきました。2007年に東証プライム上場の「株式会社ワキタ」グループ入りし、現在も拠点を拡大中。公共工事の増加も追い風となり、市場は今後も成長が見込まれています。 今回募集するのは、建設機械のレンタル・リース提案を担う法人営業。 既存顧客との関係構築を中心に、裁量を持ちながら営業活動を進められる環境です。 ■仕事内容 建設会社や工務店など法人のお客様に対して、建設機械・重機のレンタル／リースを提案いただきます。 ＜具体的には＞ ・顧客への提案・打ち合わせ ・新規顧客へのアプローチ（訪問・電話） ・既存顧客のフォロー（利用状況確認・追加提案など） ・見積書作成（事務スタッフがサポート） ・現場ニーズに応じた機種提案、利用スケジュール調整など ★営業経験者が活躍しやすいポイント ・“売り込み”ではなく、お客様の工事計画を踏まえたコンサルティブ営業に近いスタイル ・裁量が大きく、顧客戦略の立案や提案方法はあなた次第 ・活動量よりも「成果」と「関係構築」が評価される環境 ・顧客との長期的な信頼関係が成果につながりやすい営業商材 ■仕事の特徴 ・取り扱うのはユンボ・ブルドーザー・発電機など大型建設機械 ・既存顧客メイン ・新規営業も、まずは挨拶・関係構築からスタート ・拠点周辺が中心、案件により直行直帰OK ・個人目標に応じて賞与へインセンティブ反映 ・資格取得支援（受験費用全額負担／資格手当あり） ◆企業情報 当社は東証プライム上場「株式会社ワキタ」の100％子会社。 グループの安定基盤と充実した福利厚生のもと、千葉・茨城で確かな実績と知名度を築いています。 今後も拠点拡大の計画があり、成長のフェーズにあります。 ◆社風・働き方 ・営業所間の連携が良く、相談しやすい環境 ・チームワーク重視でフォロー体制も充実 ・年間休日125日、土日祝休みでワークライフバランスも確保 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（新柏営業所） 住所：千葉県柏市大井1877-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～290,000円 固定残業手当/月：48,000円～69,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,000円～359,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　(初年度の支給平均：1,2か月分～) ■昇給：年1回：上昇率(2025年）107.4％（平均） ■モデル年収 新卒入社5年後(27歳)：480万円（メンバー） 中途入社5年後(30歳)：550万円（メンバー） 中途入社10年後(34歳)：750万円（マネジメント） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミニテック

    不動産仲介
    東京都千代田区丸の内1-8-3
    • 設立 1975年
    • 従業員数 832名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大曽根／面接1回】賃貸物件管理サポート◆未経験歓迎・研修充実／年休126日／残業10H／ミニミニG
      ～完全未経験歓迎／3か月の充実した研修あり◎飲食店や接客業出身者も活躍中／終業後30分でPC自動シャットダウン／住まいを支えるお仕事◎テレビCMでおなじみミニミニグループで安定～ ■業務概要 ミニミニグループが管理する物件を担当し、オーナー様・入居者様の橋渡し役として活躍していただきます。 ミッションは、賃貸物件をお持ちのオーナー様の家賃収入を増やすこと。入居率を上げるため、リフォームや新しい設備の導入などをアドバイスします。また入居者様に住み続けてもらえるよう、設備の修繕提案などもお任せします。 工具を使った工事や修理をする仕事ではなく、修理の「手配・管理」がメインですのでご安心ください◎マンションが満室になり、家主様から「ありがとう。任せて良かった。」と言われるやりがいを感じることができます。 ■業務詳細 ◇家賃収入UPのための物件オーナー様へのご提案 ・空室が出にくくなるリフォーム ・新しい設備導入のご相談など ◇入居者サポート ・水漏れや設備の不具合などの相談対応 ・協力会社の手配・修理の立ち会い ◇物件の巡回チェック ・1日6件ほど、社用車で物件を回ります。物件同士は近く、移動もスムーズ ■入社後 入社後は、先輩の隣で学ぶところからスタート。先輩の運転する車で一緒に物件へ行き、オーナー様対応のコツを近くで見ながら徐々に学んでいただきます。 その後は少しずつ担当物件をお任せし、徐々に担当物件数を増やしていきます。困ったらすぐ相談できる環境で、先輩社員が親身に業務を教えます。 独り立ち後もフォロー充実◎水漏れなど「覚えておくと役立つ」簡単なメンテナンス研修あり。 ■組織構成 20代～50代まで幅広く在籍しています。平均年齢は30代半ばで、20代の未経験入社若手スタッフも多く活躍しています。飲食店やスーパーでの接客販売、美容師など、さまざまな経験者が活躍中です。 ■働き方 残業時間は、通常期の残業時間が5時間～10時間以内で、繁忙期でも30時間以内です。 終業後30分でPC強制シャットダウンなど会社として残業抑制に力を入れており、業務負担により残業が多くなる場合は担当物件を調整します。※時間内でより多くの物件を管理できるようになると評価される環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大曽根支店 住所：愛知県名古屋市北区大曽根3-17-27 アクロスキューブ大曽根2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 312万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～230,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月　※個別業績賞与） ■年収例： 3,750,000円/入社3年目・主任クラス 4,500,000円/入社5年目・係長クラス 6,450,000円/入社10年目・新任店長クラス 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日進市／面接1回】賃貸物件管理サポート◆未経験歓迎・研修充実／年休126日／残業10H／ミニミニG
      ～完全未経験歓迎／3か月の充実した研修あり◎飲食店や接客業出身者も活躍中／終業後30分でPC自動シャットダウン／住まいを支えるお仕事◎テレビCMでおなじみミニミニグループで安定～ ■業務概要 ミニミニグループが管理する物件を担当し、オーナー様・入居者様の橋渡し役として活躍していただきます。 ミッションは、賃貸物件をお持ちのオーナー様の家賃収入を増やすこと。入居率を上げるため、リフォームや新しい設備の導入などをアドバイスします。また入居者様に住み続けてもらえるよう、設備の修繕提案などもお任せします。 工具を使った工事や修理をする仕事ではなく、修理の「手配・管理」がメインですのでご安心ください◎マンションが満室になり、家主様から「ありがとう。任せて良かった。」と言われるやりがいを感じることができます。 ■業務詳細 ◇家賃収入UPのための物件オーナー様へのご提案 ・空室が出にくくなるリフォーム ・新しい設備導入のご相談など ◇入居者サポート ・水漏れや設備の不具合などの相談対応 ・協力会社の手配・修理の立ち会い ◇物件の巡回チェック ・1日6件ほど、社用車で物件を回ります。物件同士は近く、移動もスムーズ ■入社後 入社後は、先輩の隣で学ぶところからスタート。先輩の運転する車で一緒に物件へ行き、オーナー様対応のコツを近くで見ながら徐々に学んでいただきます。 その後は少しずつ担当物件をお任せし、徐々に担当物件数を増やしていきます。困ったらすぐ相談できる環境で、先輩社員が親身に業務を教えます。 独り立ち後もフォロー充実◎水漏れなど「覚えておくと役立つ」簡単なメンテナンス研修あり。 ■組織構成 20代～50代まで幅広く在籍しています。平均年齢は30代半ばで、20代の未経験入社若手スタッフも多く活躍しています。飲食店やスーパーでの接客販売、美容師など、さまざまな経験者が活躍中です。 ■働き方 残業時間は、通常期の残業時間が5時間～10時間以内で、繁忙期でも30時間以内です。 終業後30分でPC強制シャットダウンなど会社として残業抑制に力を入れており、業務負担により残業が多くなる場合は担当物件を調整します。※時間内でより多くの物件を管理できるようになると評価される環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日進支店 住所：愛知県日進市栄1-1401 2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 312万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～230,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月　※個別業績賞与） ■年収例： 3,750,000円/入社3年目・主任クラス 4,500,000円/入社5年目・係長クラス 6,450,000円/入社10年目・新任店長クラス 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジャパントラスト株式会社

    海運業
    東京都港区港南2-16-7品川Vタワー2301
    • 設立 1995年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【港区／国際物流の経験者募集】国際物流の提案営業◆海上輸送を支える！年休126日／週3日リモート可
      ◎入社後6か月間は、自社サービス・取扱航路のキャッチアップをOJTでフォロー ◎航路の多角化を推進／全主要船社とS/C契約を持つ強い事業基盤で安定 ■採用背景 大手主要船会社とすべてS/C契約があるなど、少数精鋭ながらも多くの強みをもち、業績右肩上がりを実現する当社。事業拡大に伴い、営業職を増員募集します。顧客との関係性を構築する事が重要なミッションとなります。 ■職務概要 国際物流に関わる提案営業をお任せします。 物流ニーズのあるお客様に対して、最適な輸送方法の提案を行います。お客様ごとに価格、安全性、目的地までの速さ等ニーズが異なる中で、世界を繋ぐ物流のスペシャリストとして適切な提案によってお客様の課題解決に伴走します。 ■業務の魅力 ・有形商材ではなく、自らの試行錯誤によって提案の内容を変えることができるため、お客様に寄り添った提案が可能です。 ・顧客訪問時は直行直帰が可能。業務効率を重視したスタイルです。 ■業務の特徴 ・日本発・北米向けの国際物流において、業界上位の実績を誇るNVOCC（非船舶運航業者）。「船を持たない世界一の船会社」を目指し、ITの活用による業務効率化と迅速な意思決定を強みとして、お客様に最適な物流サービスを提供しています。 ■組織構成 ・東京本社 営業担当4名 └外回り営業3名（男性2名・女性1名）／インサイドセールス1名（女性） ■入社後の流れ まずは、フィールドセールスとして半年ほど勤務いただき、仕入れの調整や見積書作成、メール対応などの営業事務やテレアポを実施いただきます。 その後は先輩社員の営業に同行し、業務の流れを理解いただき、最終的にはフィールドセールスとしてご活躍いただきます。 ■働き方 ◎火曜、金曜の出社日以外はテレワーク勤務が可能です（試用期間・研修期間の約3か月間は出社となります）。 ◎自由な社風の中で自身の意見を活かし、積極的に業務に取り組める環境があります。 ■当社について これまでは北米へのルート手配がメインでしたが、近年は航路も増やしより幅広いお客様ニーズに対応できる体制づくりをしております。これにより、取引先も増え、売上も拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区港南 2-16-1 品川イーストワンタワー7階 勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テンドール物流株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    千葉県柏市藤ケ谷新田89-13
    • 設立 1987年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【柏市】ルート営業※未経験歓迎◆テイクアウト用使い捨て容器等◆顧客は飲食店中心／業歴38年の安定企業
      ～職種未経験＆業種未経験の方も歓迎！土日休み／残業少なめ／メリハリのある働き方◎マイカー通勤OK／転勤なし～ ■職務内容： 食品容器や梱包資材等の卸売りの営業担当を担っていただきます。 ■仕事の内容： ・東京都内や千葉県内の飲食店などを中心に食品容器／包装用品／梱包資材／販促品／医療・介護用品その他を販売していく営業の仕事です。 ・当社の営業エリアは、関東一円ですが営業職が直接担当する顧客は主に東京都内のお客様です。 ・アポイントをとって商材の提案を行って新規受注に繋げたりしていきます。その他に新規先を回って当社の商材の提案や当社のPRをしてい新規受注を獲得していきます。新規開拓は、和食店、イタリアン、ラーメン店など業種を絞ると当社側の知見が増して専門性が発揮され成約につながります。 【一日の流れイメージ】 朝、事務所にて打ち合わせや情報交換を行います。その後は注文や問い合わせに対応して行きます。 ＜午前＞メール、ライン、電話等の対応を行います。見積もりを作成して顧客宛て送付を行ったりします。事務所にてオーダーなどを捌く仕事が中心となります。 ＜午後＞社用車にて顧客を訪問します。ルート営業のように商材を配達しながら注文をとったり、関係性を構築したりしていきます。 ■人員体制／入社後の流れ： ・営業職は、現在2名のベテラン男性社員が担当しています。入社した際には、ベテランの先輩が丁寧にお教えします。主要な商材やメーカーなどを覚えていただきながら、当初はルート営業の顧客を40～50社程度担当していただきます。社内でしっかりコミニュケーションを取りながら仕事の幅を徐々に広げていってください。 ・当社の方針で無理強いはしませんので、先輩方と相談しながら仕事のやり方を組み立て、少しづつ力を付けていければ大丈夫です！ ■ビジョン： ・本年、代表も変わり経営方針等の変更を行っていこうと考えています。その中には、福利厚生や待遇面など社員がしっかり活躍できる、誰もが活躍出来るより良い環境を考えています。 ・営業面では、早くから自社サイトでの販売を行うなど時代に合わせた経営を行っています。この時代にマッチした経営を働き方を含むその他の部門にも拡げていきたいと考えています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県柏市藤ケ谷新田89-13 勤務地最寄駅：東武アーバンパークライン線／高柳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,843円～254,981円 固定残業手当/月：62,157円～87,019円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～342,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（7月・12月） ※賞与ある場合：前年実績1.2カ月／年 ■昇給：年1回（4月）、昇給実績：前年実績0～10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネオ

    ITコンサルティング
    愛知県名古屋市中村区名駅南2-14-19住友生命名古屋ビル25F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 340名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全16件
    • IT法人営業／年休126日／残業月10h／転勤なし／手当充実
      システム開発やSES、工場DXなどITサービスの提案をご担当いただきます。サービス単体の提案はもちろん、お客様のニーズに合わせて複数のサービスを組み合わせた提案も行えます。 当社の営業部門は少数精鋭の組織。「やってみたい」という意欲やアイデアを活かしながら、裁量を持って活躍できます。 【具体的な業務内容】 ◆既存顧客への定期訪問や案件情報の収集 ◆エンジニアおよびプロジェクトのサポート ◆展示会やご紹介などをきっかけとした新規顧客の開拓 当社の最大の強みは、高い技術力を持つエンジニアの存在。長年にわたり技術力が評価され、「ネオさんにお願いしたい」と名指してご依頼をいただくことも多いです。 【入社後】 入社後は、先輩社員によるOJTを中心に、当社の事業や営業の流れ、ITに関する知識を一つひとつ習得していただきます。独り立ち後も、必要に応じて先輩社員が商談に同行するなど、周囲がしっかりサポート。自分のペースで着実に知識やスキルを身につけていけます。 【当社について】 1991年の設立以来、大手メーカーや官公庁向け業務システムや組み込みシステムの開発を中心に、多彩なITサービスを提供してきた当社。近年は自社開発にも注力し、培ってきた技術やノウハウを活かしたITサービスづくりを進めています。 配属予定の関西支店では、住宅設計向けCADシステムの開発を主力事業として展開。住宅業界とITの両方に精通したノウハウを強みに、多くのお客様から信頼を獲得し、安定した事業成長を続けています。 【ここがポイント】 ◆研修制度充実 エンジニアの高い技術力を強みとする当社では、常に最新のIT知識や技術を学べる研修があります。営業担当者も希望に応じて、エンジニア向けの研修を受講できるため、専門知識を身につけながら、市場価値の高い営業へと成長できます。 ◆課題解決型の営業スタイル ノルマや訪問件数などの数字を追う営業ではなく、お客様のお困りごとやニーズに寄り添った提案を大切にしています。お客様に寄り添いながら、最適な提案を行うことで長期的な信頼関係を築いていけます。
      【転勤なし／関西支店勤務（大阪市中央区）／堺筋本町駅徒歩30秒】 【関西支店】 大阪府大阪市中央区久太郎町1-9-26 HF堺筋本町ビルディング9階 ＜アクセス＞中央線・堺筋線「堺筋本町駅」から徒歩30秒 【受動喫煙対策】あり／屋内喫煙可能場所あり
      月給24万円～30万円＋賞与年2回 ※経験やスキルを考慮のうえ、優遇します。 ※時間外手当は全額支給します。
    • 【大阪／中央区】IT法人営業◇残業月平均10h／年休126日／転勤なし／大手企業との取引多数
      • 締切間近
      【業界未経験歓迎／業績右肩上がり／平均定着率93％／取引先の80％が大手企業／年休126日】 ■概要 システム開発やSESなどのITサービスを提案し、お客様の課題解決を支援する法人営業をお任せします。 個人ノルマはありません。 ■採用背景 事業拡大に伴う営業体制強化のための増員募集です。既存顧客との関係構築や案件拡大を中心に、営業経験を活かして活躍いただける方を募集しています。 ■業務内容： システム開発やSESなどのITサービスを提案し、お客様の課題解決を支援する営業をお任せします。 既存顧客への深耕営業を中心に、紹介による新規顧客の獲得や既存顧客との取引拡大、ITソリューションの提案など幅広く担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・システム開発・SESなどのITサービス提案 ・既存顧客との定期的な情報交換および案件情報の収集 ・紹介などを通じた新規顧客への提案 ・エンジニアと顧客の調整・フォロー 入社後はOJTを中心に先輩社員のサポートのもと業務を習得していただきます。 将来的には、より大きな案件や受託開発案件の提案、後輩育成などにも携わっていただくことを期待しています。 ■働き方 年休126日、土日祝休み、残業月10時間程度とワークライフバランスの整った環境です。入社日から有給休暇を10日付与しており、安心して働き始められます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町1-9-26 船場ISビル9階 勤務地最寄駅：大阪市営中央線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～252,000円 その他固定手当/月：24,000円 ＜月給＞ 240,000円～276,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力などを考慮の上、決定いたします。 ※年収は月給に各種手当や賞与を含んだ金額です。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績3.4カ月分＋決算賞与（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スガキコシステムズ 株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県名古屋市中区丸の内1-16-2
    • 設立 1946年
    • 従業員数 3,579名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全30件
    • 【関東/直行直帰OK】＜ラーメンと甘党の店スガキヤ＞店舗開発（物件）／東海発ブランドを全国へ
      ～1946年に名古屋で創業以来、地元の人々に愛され続けるラーメンチェーン店「スガキヤ」／年間休日116日／週休２日～ ■仕事内容 東海エリアを中心に「ラーメンと甘党の店スガキヤ」を展開する当社にて、関東エリアへの新規出店に関わることを中心に既存店の契約更新、業態変更、他業態の新規出店など店舗開発をお任せします。飲食店の物件開発のノウハウを活かし、関東エリアへの進出に即戦力としてお力添え頂ける方を探しています。 ■業務詳細 ・新規物件：物件情報入手（既存DV／新規DV／仲介業者など） ・契約業務：出店契約、契約更新、退店契約など ■働き方 ご自宅から直行直帰で関東エリアの出店候補地を担当頂きます。 週1程度名古屋本社（愛知県名古屋市中区丸の内1-16-2）にお越し頂き、会議に出席頂きます。 ■評価制度 半期毎に目標設定。出店数や売上だけでなく、賃料やコスト等も考慮し、利益の出る体質の店舗にすることが大事になる為、納得感があります。その他、定性面も評価します。 ■当社について 主に大型ショッピングセンター内のフードコートを中心に店舗展開をしているラーメンと甘党の店を店舗展開しています。 ラーメン「スガキヤ」店舗は、中部地域中心に関西地域含め280店以上を直営展開しています。近年では、ショッピングセンターに加え、アミューズメント施設や大学構内などにも広がりを見せています。 ■企業魅力 【挑戦できる“成長フェーズの本社部門”】 70年以上黒字経営の安定基盤を持ちながら、新業態開発・DX推進・全国展開を加速中。本社部門はまさに企業変革の中心で、新制度づくりや仕組み化など、企画レベルから事業成長に関われるポジションです。 【多彩なキャリア×専門性の深化】 人事・商品開発・マーケ・IT・経理・法務など幅広い職種を持ち、希望次第で他部門経験も可能。専門性を高めたい方も、キャリアの幅を広げたい方も、意欲次第で柔軟にキャリア設計できます。 【働きやすさと成長機会が両立】 社宅補助や確定拠出年金など福利厚生が手厚く、長く働きやすい職場環境を整備。さらに「マイスター・アカデミー」やマネジメント研修、海外視察など、継続的にスキルアップできる機会が豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東エリアの出店候補地 住所：ご自宅から関東エリアの出店候補地へ直行直帰して頂きます。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～466,000円 ＜月給＞ 280,000円～466,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年3ヶ月分 ■管理職の場合は、残業手当が基本給に含まれる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社春秋商事

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    神奈川県横浜市都筑区川向町1160
    • 設立 1971年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 55.0歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜市/マイカー通勤可】営業（部門長補佐）/月残業平均20時間/住宅手当・退職金制度など充実
      ～【横浜市/マイカー通勤可】営業（部門長補佐）/月残業平均20時間/住宅手当・退職金制度など充実/設立57年の安定企業～ 【変更の範囲：無】 ■採用背景： 当社の組織は、業務部門と営業部門に大別されます。業務部門は車両と運転手を管理する部門であり、営業部門は企業活動をサポートする部門です。業容拡大する中、各部門長の負担が広範にわたり、補佐できる人材が必要となったため、増員にて募集いたします。 ■業務内容： 一般廃棄物及び産業廃棄物の処理作業及び収集運搬などを行う当社にて、営業（部門長補佐）をお任せいたします。部門長を補佐する業務です。将来的には、実績次第で責任者をお任せする予定です。廃棄物関連のご経験がある方を求めております。ただ、未経験者でも仕事を覚えていただく体制はできているので、意欲のある方も歓迎しております。 ■詳細： ・取引先対応 ・契約書の作成　など ■入社後： 研修及びOJTとなります。先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は2名の組織となります。男女比2：0で、50代の方々にご活躍いただいております。 ■魅力： 当社の重点項目の１つに、「企業の社会的責任を果たし、地域社会への貢献を目指す。」があります。環境ISO14001の認証を取得して以来、環境方針を作成し継続的な努力を続けてきました。身近な活動としては、各事務所周辺の清掃活動を月1回のペースで実施して地域との共生を目指しています。やりがいは、社会が存続する上で必要不可欠な存在である廃棄物処理事業を支える一人として活躍できることです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区川向町1160 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧＲｉＰ’Ｓ

    専門店・その他小売
    滋賀県草津市野村2-11-1
    • 設立 1994年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全7件
    • 【滋賀／長浜】ITソリューション営業＜業界未経験歓迎＞◆営業経験を活かしてDX支援／土日祝休
      ～法人営業◆未経験からIT・DX領域へ／Google Workspace等を提案／年休120日～ ■業務概要： 滋賀県内の中小企業を中心に、ITツールや通信サービスを活用した業務効率化・DXを支援する法人営業をお任せします。 お客様が抱えている課題をヒアリングし、課題に合わせたサービスをご提案します。 これまで培ってきたお客様との関係構築力やヒアリング・提案経験を、成長するIT領域で活かせるポジションです。 ■業務詳細： 顕在課題の確認や、潜在課題を引き出すヒアリングを行い、受注に繋がる商談を創出します。 お打ち合わせは1日3~4件程度で、車で営業活動をして頂きます。一部オンラインでのお打ち合わせもあります。 商談獲得後、具体的なITソリューション提案(コスト削減/生産性向上/セキュリティ対策等)に繋げていきます。企業のIT化・DX化を支援するプロフェッショナルとして、スキルを積むことができます。 【提案サービス例】 Google Workspace導入,セキュリティ対策,ドコモのハード製品(スマートフォン/タブレット等) ■業務魅力: ～顧客と長期的なリレーション構築～ 同社の商材は売って終わり、ではなく活用頂くことでクライアント企業の事業課題を解決、事業成長頂くことを目的としております。そのため、単なる商材の営業ではなく、クライアントと共に課題発見・問題の抽出などコンサルティングフェーズから携わり、長期的な関係構築を目指しております。 ■働く環境： 年次に関わらない評価制度であるため、業績の評価次第ではマネジメント層ににキャリアアップを目指せる環境です。 同社は働く環境を整え、すべての社員に長期的に安心して働くことが出来るように様々な取り組みを行っております。中でも子育て世代の社員に向けて、社内保育園を開業、運営するなど、地域に根付き、長期的に働くことが出来る環境を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ドコモショップ長浜店 住所：滋賀県長浜市八幡中山町703 勤務地最寄駅：JR北陸本線／長浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,230円～373,120円 固定残業手当/月：16,770円～26,880円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（前年度実績2ヶ月分） ■モデル年収:10月より人事制度改定のため　参考 （例1）500万円 入社5年目 セールスリーダー(月給34万円＋賞与) （例2）600万円 入社7年目 スペシャリスト　(月給40万円＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／草津】ITソリューション営業＜業界未経験歓迎＞◆営業経験を活かしてDX支援／土日祝休
      ～法人営業◆未経験からIT・DX領域へ／Google Workspace等を提案／年休120日～ ■業務概要： 滋賀県内の中小企業を中心に、ITツールや通信サービスを活用した業務効率化・DXを支援する法人営業をお任せします。 お客様が抱えている課題をヒアリングし、課題に合わせたサービスをご提案します。 これまで培ってきたお客様との関係構築力やヒアリング・提案経験を、成長するIT領域で活かせるポジションです。 ■業務詳細： 顕在課題の確認や、潜在課題を引き出すヒアリングを行い、受注に繋がる商談を創出します。 お打ち合わせは1日3~4件程度で、車で営業活動をして頂きます。一部オンラインでのお打ち合わせもあります。 商談獲得後、具体的なITソリューション提案(コスト削減/生産性向上/セキュリティ対策等)に繋げていきます。企業のIT化・DX化を支援するプロフェッショナルとして、スキルを積むことができます。 【提案サービス例】Google Workspace導入,セキュリティ対策,ドコモのハード製品(スマートフォン/タブレット等) ■業務魅力: ～顧客と長期的なリレーション構築～ 同社の商材は売って終わり、ではなく活用頂くことでクライアント企業の事業課題を解決、事業成長頂くことを目的としております。そのため、単なる商材の営業ではなく、クライアントと共に課題発見・問題の抽出などコンサルティングフェーズから携わり、長期的な関係構築を目指しております。 ■働く環境： 年次に関わらない評価制度であるため、業績の評価次第ではマネジメント層ににキャリアアップを目指せる環境です。 同社は働く環境を整え、すべての社員に長期的に安心して働くことが出来るように様々な取り組みを行っております。中でも子育て世代の社員に向けて、社内保育園を開業、運営するなど、地域に根付き、長期的に働くことが出来る環境を構築しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県草津市野村2-11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,230円～373,120円 固定残業手当/月：16,770円～26,880円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年3回（前年度実績1ヶ月分） ■モデル年収: （例1）450万円 入社4年目 セールスリーダー(月給30万円＋賞与) （例2）600万円 入社7年目 スペシャリスト(月給40万円＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タイヨーインタナショナル株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    東京都港区芝2-3-3JRE芝二丁目大門ビル
    • 設立 1991年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【浜松町】法人営業◆第二新卒歓迎！技術知見が身につく育成◎世界トップメーカー製品の日本代理店
      未経験から技術営業へ成長／世界トップメーカー製品を扱う専門商社／既存顧客中心／提案・カスタマイズ営業／大手メーカー直接取引／充実の育成体制／国際調達ネットワーク／少数精鋭で裁量大／水圧分野トップクラス実績 ★タイヨーインタナショナル株式会社は、海外トップメーカー製のポンプ・バルブなど流体制御機器を扱う専門商社です。未経験からでも製品知識や技術的な知見を習得し、お客様の課題解決を担う提案型営業として成長できる環境があります。 ■業務内容 海外メーカー製の流体制御機器（ポンプ・バルブ等）を中心に、国内顧客への法人営業を担当します。 お客様の設備や製造工程における課題やニーズをヒアリングし、最適な製品選定や仕様調整、カスタマイズ提案を行います。 未経験の方は、入社後まずカタログ研修や倉庫での製品研修を通じて製品知識を学習します。実際に製品に触れながら構造や特徴を理解し、その後は先輩社員との営業同行を通じて営業スキルを習得していただきます。 業界経験や営業経験をお持ちの方は、習熟度に応じて大手顧客を担当いただくことも可能です。担当エリアは関東から東北エリアとなり、WEB商談も活用しながら顧客との長期的な関係構築を行います。 ■業務の魅力 ・育成を前提とした教育体制があり、未経験からでも専門性の高い技術営業として成長できます。 ・単に製品を販売するのではなく、お客様ごとに異なる課題や設備環境に合わせて提案を行うため、営業力と技術知識の両方を身につけることができます。 ・世界トップクラスメーカーの製品を扱いながら、国内では入手が難しい製品や特殊用途製品の提案に携われることも魅力です。 ■働く環境 東京営業部は営業4名、営業事務4名、海外仕入担当1名。少数精鋭で、日常的に相談しやすい体制です。 ■企業魅力 タイヨーインタナショナル株式会社は、海外製流体制御機器のカスタマイズ対応を強みとし、インフラ、飲料、重工業、半導体など幅広い業界の大手企業と長期的な取引を続けています。世界約300社のメーカーとのネットワークを活かした国際調達力と技術提案力を強みとしており、水圧分野では国内トップクラスの実績を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2024年9月24日～） 住所：東京都港区芝2-3-3 JRE芝二丁目大門ビル 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし。※固定残業代を超える労働を行った場合は残業代を追加支給します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,500円～300,000円 固定残業手当/月：53,100円～70,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 279,600円～370,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回 ※2025年度実績5ヵ月分 ※上記年収はあくまで想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終的に決定いたします。 ■インセンティブ： 目標達成・大口案件契約等に対しインセンティブを支給。 ※予定年収には含めていません ※数字だけでなく、他の要素も考課されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】FA機器の技術提案・導入（電気知見歓迎・ミドルシニア層活躍）/世界トップメーカー機器専門商社
      電気知見を活かして活躍！／ノルマなし／世界トップメーカー代理店／流体制御機器専門商社／大手メーカー直取引／カスタマイズ提案力／少数精鋭で裁量大／国際調達ネットワーク／安定した財務基盤 ★タイヨーインタナショナル株式会社は、海外メーカー製のポンプ・バルブを扱う専門商社です。電気製品の拡販というミッションの元、主体者として製品領域知見を持つ方を募集しております。 ■採用背景 電動アクチュエータ（電動のリニアモーター駆動製品）の拡販に伴い、電気領域を担うコア人材を新たに迎え、技術提案型の体制構築を進めます。 ■業務内容 海外メーカー製の電気部品に関する技術提案・導入支援を担当いただきます。 ・担当営業と同行し、顧客の設備仕様や要望をヒアリング ・機種・仕様選定、構成検討の実施 ・導入時には顧客先での動作確認、立ち上げ対応 また、電気領域に関する理解を活かし、制御仕様の確認や簡易的なプログラミング対応、技術的な質疑応答を通じて従来の受動的な対応ではなく、顧客課題を起点にした技術提案を行い、電気領域の内製化と拡販体制づくりを推進します。 展示会対応や新規市場への技術的アプローチにも関わります。 ※海外研修（ドイツ、スイス等）あり ■業務の魅力 電気分野の立ち上げフェーズに携わり、技術的な判断や進め方に裁量を持てる点が特徴です。PLC・制御などの知見を軸に、単なるサポートではなく事業づくりに関与できます。 ■働く環境 本社営業部は営業4名、営業事務4名、海外仕入担当2名。少数精鋭で、日常的に相談しやすい体制です。 ■キャリアパス 電気領域の中核人材として専門性を深め、将来的には技術提案の軸として後進育成や新規領域開拓にも関与できます。 ■働き方 ・既存顧客中心 ・WEB商談の活用 ■企業魅力 タイヨーインタナショナル株式会社は、海外製流体制御機器のカスタマイズ対応を強みとし、インフラ、飲料、重工業、半導体など幅広い業界の大手企業と長期的な取引を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：港区芝2-3-3 JRE芝二丁目大門ビル 勤務地最寄駅：JR　山手・京浜東北線／浜松町駅 受動喫煙対策：その他（事務所内禁煙、B1喫煙室有） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※入社する方のご経験に応じて変動あり※固定残業代を超える労働を行った場合は残業代を追加支給します ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,500円～300,000円 固定残業手当/月：53,100円～70,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 279,600円～370,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回 ※2025年度実績5ヵ月分 ※上記年収はあくまで想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終的に決定いたします。 ■インセンティブ： 目標達成・大口案件契約等に対しインセンティブを支給。 ※予定年収には含めていません ※数字だけでなく、他の要素も考課されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社酒重

    総合商社
    三重県四日市市塩浜町1-71
    • 設立 1992年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全6件
    • 【名古屋】商社営業◆年休125日／顧客折衝経験あればOK／大手と取引多数／三重県屈指の総合商社で安定
      ～若い方でも実力でキャリアアップ可能！／充実した教育体制＆福利厚生／創業114年！～ ＼やりがい・魅力／ ・お客様のお困りごとを解決して信頼されるやりがいがあります。営業個人としてお客様から信頼されている実感を得られます。 ・お客様の業界や営業として扱う商品は様々で日々新しい刺激があり、飽きることなく仕事ができます。過去には消防車を1から作りたいというご要望などもございました！ ・大手企業と取引多数！重県屈指の総合商社である当社はお客様から広く認知されており、他社商社ではできないことも「酒重さんに任せたら安心！」といっていただけることが誇りです！ ・創業から100年以上、国内工業生産額トップクラスの三重県のモノづくりを支えており地場企業からの信頼も厚く貢献できるお仕事です。 ■仕事内容 既にお付き合いのあるお客様へニーズに合わせた商品のご提案をお任せします。 お客様から「こんな商品ある？」や「ここに困ってて」と問い合わせをいただくことも多く、新商品をご紹介したり、カタログをお渡しして、ニーズに合った商品をご案内します。時には世間話をしながら、既存のお客様に対してコミュニケーションを取り、関係性を築いていきます！ ＜提案する商品例＞ 工事用品、安全保護具、通信機器、工事の提案、加工品（一点物）の提案など ＜取引先例＞ パナソニック株式会社、三菱化学株式会社、株式会社おやつカンパニー、YKK AP株式会社、味の素株式会社、市立病院、小学校等 ■入社後の流れ 入社してから1か月程度は先輩社員の営業に同行して、仕事の流れを覚えていただきひとり立ちを目指します。 名古屋勤務の方については、入社後本社（三重県四日市）にて数か月社内研修がございます。 ■評価制度 プロセス評価＋実績を評価軸としており入社年数が浅い方はプロセス評価の比率を高くしております。目標達成に向けた頑張りをちゃんと評価しており、入社後無理な目標数値をお任せすることもございません！また実績のためだけに、ニーズの無いお客様に無理やり売ることはしない主義なのでご安心下さい！ ■組織 平均年齢33歳、若手でも管理職に抜擢された実績がある環境です！活発な社内交流の文化があり、分からないことを一緒に考える、困っている社員に手を貸すなど人間関係の良さも魅力です。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市西区砂原町４５ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～241,900円 固定残業手当/月：55,080円～63,750円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,080円～305,650円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆賞与あり(7月・12月) （勤続年数により変動有） ◆昇給あり(5月) ◆モデル年収 33歳 年収690万円／月給290,830円＋賞与2回（12年目）部長クラス 資格手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四日市】商社営業◆年休125日／顧客折衝経験あればOK／大手と取引多数／三重県屈指の総合商社で安定
      ～若い方でも実力でキャリアアップ可能！／充実した教育体制＆福利厚生／創業114年！／お客様の期待を超える営業へ成長できるお仕事～ ＼やりがい・魅力／ ・お客様のお困りごとを解決して信頼されるやりがいがあります。営業個人としてお客様から信頼されている実感を持てるお仕事です。 ・お客様の業界や営業として扱う商品は様々で日々新しい刺激があり、飽きることなく営業活動ができます。過去には消防車を1から作りたいというご要望などもございました！ ・大手企業と取引多数！重県屈指の総合商社である当社はお客様から広く認知されており、他社商社ではできないことも「酒重さんに任せたら安心！」といっていただけることが誇りです！ ・創業から100年以上、国内工業生産額トップクラスの三重県のモノづくりを支えており地場企業からの信頼も厚く貢献できるお仕事です。 ■仕事内容 既にお付き合いのあるお客様へニーズに合わせた商品のご提案をお任せします。 お客様から「こんな商品ある？」や「ここに困ってて」と問い合わせをいただくことも多く、新商品をご紹介したり、カタログをお渡しして、ニーズに合った商品をご案内します。時には世間話をしながら、既存のお客様に対してコミュニケーションを取り、関係性を築いていきます！ ＜提案する商品例＞ 工事用品、安全保護具、研究管理用品（化学製品）、通信機器、工事の提案、加工品（一点物）の提案など ＜取引先例＞ パナソニック株式会社、三菱化学株式会社、株式会社おやつカンパニー、YKK AP株式会社、味の素株式会社、市立病院、小学校等 ■入社後の流れ 入社してから1か月程度は先輩社員の営業に同行して、仕事の流れを覚えていただき、ひとり立ちを目指します。 ■評価制度 プロセス評価＋実績を評価軸としており、入社年数が浅い方はプロセス評価の比率を高くしております。 目標達成に向けた頑張りをちゃんと評価しており、入社後無理な目標数値をお任せすることもございません！また実績のためだけに、ニーズの無いお客様に無理やり売ることはしない主義なのでご安心下さい！ ■組織 平均年齢33歳、若手でも管理職に抜擢された実績がある環境です！活発な社内交流の文化があり、分からないことを一緒に考える、困っている社員に手を貸すなど人間関係の良さも魅力です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市塩浜町1-71 勤務地最寄駅：近鉄線／塩浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～241,900円 固定残業手当/月：55,080円～63,750円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,080円～305,650円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆賞与あり(7月・12月) （勤続年数により変動有） ◆昇給あり(5月) ◆モデル年収 33歳 年収690万円／月給290,830円＋賞与2回（12年目）部長クラス 資格手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三工興産株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    神奈川県横浜市金沢区鳥浜町12-10
    • 設立 1981年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎】国際物流の提案営業◆専門性が身につく◆海外案件挑戦可◆年休129日・残業月20h｜横浜
      【未経験から国際物流の専門性が身につく◎／自動車・食品・半導体など幅広い業界を支える／国内外の多様な物流ニーズに対応／一貫体制で高い信頼／年休129日・土日祝休・残業20hで働きやすい環境】 ■業務概要 自動車・食品・半導体など幅広い業界の物流課題を解決する提案営業です。輸出梱包・保管・通関・輸送までをワンストップで担う強みを活かし、顧客ごとに最適な物流ソリューションを提案。物流・輸出入に関する専門知識を身につけながら成長できる環境です。 国内営業を中心に、案件によっては海外現場への訪問機会もあり、国内外の物流を支えるやりがいとスケールの大きな仕事を実感できます。 ■業務詳細 ・1日2～3件、関東圏のお客様を訪問し、課題やニーズをヒアリング ・アポイント獲得や展示会、過去取引先リストを活用した新規顧客開拓 ・見積作成、契約業務、貿易実務・包装設計の提案 ・貨物の入荷や梱包仕様の現場確認、進捗報告 ・通関士や現場スタッフとの連携による通関・輸送手配 ・担当顧客（10社程度）への継続的なフォロー ■組織構成 営業部門は現在2名体制の少数精鋭組織です。組織強化に伴う増員募集となり、業界未経験入社の先輩も活躍中。ベテラン社員が丁寧にサポートするため、安心して業務を習得できます。 ■業務の魅力 自分が提案・手配した貨物が世界へ送り出されるダイナミックなスケール感を体感できる仕事です。裁量が大きく、海外案件にも挑戦できる環境です。 ■教育体制 入社後は座学とOJTを通して物流業界の基礎知識や現場対応を学び、早い方で3カ月程度での独り立ちを目指します。個人の習熟度に合わせて丁寧に指導します。 ■就業環境 年休129日、土日祝休、残業月20H以下、転勤なしと、ワークライフバランスを保ちながら長く働ける環境です。 ■企業の特徴/魅力 当社は、充実した設備力と豊富なノウハウを活かし、物流関連業務を一貫して“迅速かつ低コスト”で提供する物流コーディネーターです。 工場からの搬出作業をはじめ、国内輸送、輸出梱包、通関、船積み、現地内陸輸送まで輸出入業務をトータルでサポート。豊富な設備力と現場対応力、港近の好立地、一貫体制による高い顧客信頼を強みに、安定した業績を維持し、幅広い業界のお客様から支持されています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本牧事業所 住所：神奈川県横浜市中区本牧ふ頭9-78 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年2回（昨年度実績：2～5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小林工務店

    住宅（ハウスメーカー）
    京都府京都市上京区一条通大宮西入鏡石町36
    • 設立 2009年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎！【京都／上京区】不動産営業／物件の問い合わせ対応・修繕の提案など◆日祝固定休
      【160年続く地域に根差した工務店／日祝固定休】 ■業務内容： 営業担当として、現在管理を当社にお任せいただいている物件に関する問い合わせの対応や、修繕などの相談を伺ったり、土地や中古物件を探している方に提案を行ったりすることが業務の中心です。 ※基本的にデスクワークが多くなりますが、物件案内やポスティング、管理物件の掃除や協力業者の現地調査などで外に出ることもあります。 ■配属先について： 社員の年代は20～70代と幅広く、最も多いのは50代となっています。前職が建築系以外の社員もいるため、共に学びながら業務に取り組むことが多くあり、質問などもしやすい雰囲気があります。 ■会社の特長： 西陣にあって160年続く地域に根差した工務店です。無垢材と伝統構法を大切にしながらも積極的に先端の科学を取り入れて、京都の職人が地域の木や土などを使い地元の土に還る家づくりをしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市上京区一条通大宮西入鏡石町36 勤務地最寄駅：今出川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 369万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,440円～280,000円 ＜月給＞ 235,440円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年3回（過去実績：計2.00ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東洋

    繊維メーカー
    三重県四日市市富田2-8-23
    • 設立 1940年
    • 従業員数 262名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全4件
    • 【三重・四日市】法人営業＊食の安全等に貢献◎ユニフォームレンタル！年休120日／住宅・家族手当
      ～食品工場や身近な食品スーパーなどの衛生管理の基盤を支える法人営業！ユニフォームレンタル業界トップクラス～ ■職務内容 スーパーや飲食店などの店員が着るユニフォーム（制服）のレンタルやクリーニングを手掛ける当社にて、法人営業をお任せします。 ・長くお取引ある既存顧客への定期訪問 ・ユニフォームの着心地やサービスの感想をヒアリング ・スタッフの増員／新規オープン予定／ユニフォーム切替などに、ユニフォーム販社のカタログからユニフォームレンタル提案 ※配送の方が別にいますので、お客様へのレンタル品の納品回収はありません。 一人前になると、一人当たり30社～50社程度を担当いただきます。 月1～2回程度出張がありますが、日帰りでの出張がほとんどです。 既存顧客の対応が主ですが、新規顧客の開拓もお願いします。 ■働く魅力 ・ユニフォームなどのレンタル管理の提案に留まらず、当社の食品衛生アドバイザーと共に、店舗・施設の食品衛生管理や改善までコンサルティング提案ができ、身近な食の安全～人々の健康まで作っていける仕事です◎ ・新しいデザインや不可価値がプラスされた最新ユニフォームへの切り替えなど、お客様に喜ばれる提案をすることも！ ■リネンサプライの魅力・特徴 お店で使う白衣などのユニフォームのレンタル・クリーニングを行っております！レストラン・スーパー・食品工場・ホテルといった食に関わる企業で使われており、食品衛生の基準が高まる中で、需要が高まっております◎ ■働きやすさ ・社員が伸び伸び働けるよう年休120日に増加！基本は土日休みで働きながら、周囲の社員と調整しながら一部土曜の代わりに平日休みを取るので良い所取りの働き方。 ・営業部にはサービスマネジャーや営業事務といったフォロー体制も充実。 ・働き方やライフプランの希望に応じて、ナショナル社員やエリア社員が選択可 ■会社の魅力・特徴 ・当社はユニフォームのレンタル・クリーニングを中心とする、法人クリーニングを全国展開しております。清潔なユニフォーム×衛生管理システム（ISO22000取得）を強みとし、食品製造や飲食レストラン、エステなどに導入いただき、衛生管理の基盤としてご活用いただいております◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部営業部 住所：三重県四日市市八田1-1-22 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／霞ヶ浦駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 345万円～455万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～280,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢等を考慮・残業時間超過分は別途支給 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・板橋区】法人営業＊食の安全等に貢献◎ユニフォームレンタル！年休120日／住宅・家族手当
      ～食品工場や身近な食品スーパーなどの衛生管理の基盤を支える法人営業！ユニフォームレンタル業界トップクラス～ ■職務内容 スーパーや飲食店などの店員が着るユニフォーム（制服）のレンタルやクリーニングを手掛ける当社にて、法人営業をお任せします。 ・長くお取引ある既存顧客への定期訪問 ・ユニフォームの着心地やサービスの感想をヒアリング ・スタッフの増員／新規オープン予定／ユニフォーム切替などに、ユニフォーム販社のカタログからユニフォームレンタル提案 ※配送の方が別にいますので、お客様へのレンタル品の納品回収はありません。 一人前になると、一人当たり30社～50社程度を担当いただきます。 月1～2回程度出張がありますが、日帰りでの出張がほとんどです。 既存顧客の対応が主ですが、新規顧客の開拓もお願いします。 ■働く魅力 ・ユニフォームなどのレンタル管理の提案に留まらず、当社の食品衛生アドバイザーと共に、店舗・施設の食品衛生管理や改善までコンサルティング提案ができ、身近な食の安全～人々の健康まで作っていける仕事です◎ ・新しいデザインや不可価値がプラスされた最新ユニフォームへの切り替えなど、お客様に喜ばれる提案をすることも！ ■リネンサプライの魅力・特徴 お店で使う白衣などのユニフォームのレンタル・クリーニングを行っております！レストラン・スーパー・食品工場・ホテルといった食に関わる企業で使われており、食品衛生の基準が高まる中で、需要が高まっております◎ ■働きやすさ ・社員が伸び伸び働けるよう年休120日に増加！基本は土日休みで働きながら、周囲の社員と調整しながら一部土曜の代わりに平日休みを取るので良い所取りの働き方。 ・営業部にはサービスマネジャーや営業事務といったフォロー体制も充実。 ・働き方やライフプランの希望に応じて、ナショナル社員やエリア社員が選択可 ■会社の魅力・特徴 ・当社はユニフォームのレンタル・クリーニングを中心とする、法人クリーニングを全国展開しております。清潔なユニフォーム×衛生管理システム（ISO22000取得）を強みとし、食品製造や飲食レストラン、エステなどに導入いただき、衛生管理の基盤としてご活用いただいております◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業部 住所：東京都板橋区大谷口北町90-10 勤務地最寄駅：東部東上線／中板橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 345万円～455万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～280,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢等を考慮・残業時間超過分は別途支給 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アリックス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    愛知県名古屋市昭和区白金1-17-4
    • 設立 1958年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】未経験OK◆建設作業機械や工具のルート営業※ノルマ無◆基本定時の17時半退社・年休125日
      ■概要： ・建設作業機械／工具のルート営業。既存顧客への提案業務を担当します。 ■担当業務： ・建設作業機械／工具のルート営業 ・既存顧客への訪問と提案 ・商品知識の習得と提案活動 ・お客様の信頼関係構築 ■業務内容詳細： ・ドリルやドライバーなどの建設作業機械／工具を取り扱う営業職です。営業先は街の金物屋さんなどの販売店で、ほとんどが既存の取引先です。日中は外回りが中心で、1日に7～8件のルートセールスを行います。入社後すぐは名古屋市内エリアを担当し、最初は先輩社員と一緒に同行して業務内容や製品知識を学びます。お客様との信頼関係作りが最も重要で、誠実な対応が求められます。 ■組織構成： ・若手から40年以上のベテランまで幅広い層が活躍中。和やかで居心地の良い雰囲気の組織です。 ■キャリアパス： ・入社後：社内で在庫管理や受発注業務を通して商品知識を習得→1～3ヶ月後：先輩社員と一緒に現場で学び、お客様の要望や問い合わせに対応→6ヶ月後：独り立ちし、担当エリアのルートセールスを担当→1年後：顧客との信頼関係を築き、提案力を強化 ■働き方、就業環境： ・基本的に定時退社が可能で、やることさえやっていれば早上がりもOK。無理なノルマはなく、目標は自分で設定します。自由な働き方ができる環境です。社内研修や先輩社員のサポートが充実しており、成長を支援する体制が整っています。 ■仕事の魅力： ・営業なのにノルマなしで、目の前のお客様に寄り添い、信頼関係を築けることが魅力です。自由な働き方ができる環境が整っており、一人前の営業マンであれば早上がりも可能です。お客様との長い信頼関係を守り、「正直な提案」を大切にしており、やりがいを感じられる仕事です。未経験からでもスタートでき、異業種からの転職者も活躍しています。職場の雰囲気も和やかで、定着率が高いことも自慢です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市昭和区白金1-17-4 勤務地最寄駅：各線／鶴舞駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）
      ＜予定年収＞ 276万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～290,000円 ＜月給＞ 230,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    洋洋住研株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    三重県四日市市野田1-3-11
    • 設立 1974年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【三重県四日市、鈴鹿市】＜未経験可＞リフォームアドバイザー /資格支援制度有
      ■職務内容： ・当社のリフォームアドバイザーとして、問い合わせのあったお客様からの要望をお聞きし、リフォーム提案、商談、打ち合わせ、見積り、契約、アフターフォローをお願いします。お客様は個人のお客様となります。　 【変更の範囲:会社の定める職務】 ■配属先について 三重県四日市市、もしくは鈴鹿市への配属を予定しております。ご本人の希望を考慮して配属いたします。 ■組織構成 四日市市→11名　鈴鹿市→４名となります。　 ■入社後の教育体制 現場社員のOJTを予定しております。 ■当社について 各部門において仕事を分業し、効率よくリフォームを進めています。入社時から一定期間は先輩社員が指導を行いますので、未経験者の方でも気軽にご相談下さい。また、建築関係の資格取得にも積極的に支援しています。 建物の価値を上げ、新しい生活環境を形にする感動、喜びのある仕事です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：三重県四日市市野田1-3-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 鈴鹿支店 住所：三重県鈴鹿市矢橋1丁目22番12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 286万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～290,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アッセン

    不動産仲介
    東京都港区南青山2-22-15内山ビル1F～2F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【外苑前駅／日祝休み】不動産営業◇残業15ｈ／売買仲介メイン／不動産仕入や賃貸関連業務にも携われる
      ～売買仲介を中心に、不動産仕入や賃貸管理業務まで幅広く経験できる／不動産のプロフェッショナルとして市場価値を高められる／単なる営業担当者としてではなく、会社づくりや組織づくりにも関わりながら成長できる環境～ ■募集背景： 当社は株式会社KDCホールディングスグループの一員として、事業改革及び事業拡大を推進しています。売買仲介事業の強化、不動産仕入事業の拡大、賃貸管理事業の収益向上に取り組んでおり、今後の事業拡大に合わせて組織体制の見直しや業務効率化を進めています。 また、事業拡大及び働きやすい職場環境の整備を目的として、将来的な事務所移転も計画しております。現在は変革期にあるため、既存のやり方にとらわれず、新しいアイデアや改善提案を積極的に発信できる方を歓迎します。 ■業務内容： 当社にて、不動産売買仲介業務を中心に、不動産仕入業務や賃貸関連業務をお任せします。将来的には売買仲介、仕入業務、賃貸管理業務の中核人材、または管理職・幹部候補として活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細： ◇不動産売買仲介業務（主業務） ・不動産売却相談対応 ・物件調査及び価格査定 ・媒介契約の受託 ・販売戦略の立案及び販売活動 ・販売資料及び広告資料の作成 ・購入希望者への物件紹介及び案内 ・住宅ローン相談及び資金計画提案 ・重要事項説明書及び売買契約書の作成 ・売買契約締結業務 ・決済及び引渡し業務 ・売主及び買主との折衝業務 ◇不動産仕入業務 ・収益不動産、区分マンション、土地等の仕入れ業務 ・不動産会社、金融機関等からの情報収集 ・物件調査及び収支分析 ・事業計画の立案 ・売主との条件交渉 ・契約及び決済業務 ◇賃貸関連業務 ・賃貸管理受託営業 ・オーナー対応 ・賃料査定及び募集条件提案 ・賃貸借契約、更新契約、解約精算業務 ・資産活用提案 ■ポジションの特徴： ◎不動産取引に関する、総合的な知識と実務経験を習得可能です ◎少人数組織のため裁量権が大きく、自ら提案し挑戦できます ◎会社改革及び事業拡大の中心メンバーとして活躍できます ◎将来的な事務所移転計画など成長フェーズの会社づくりに関われます ◎将来の管理職・幹部候補としてキャリアアップを目指せます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-22-15 内山ビル1F～2F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 444万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～364,000円 その他固定手当/月：80,000円 固定残業手当/月：66,000円～106,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、会社規程に基づく歩合給を支給します。 ※業務経験、実績、保有資格等を考慮のうえ決定します ■賞与：会社業績及び本人実績による ■昇給：会社業績及び本人評価による ■歩合給：会社規定による。売上利益の10％相当を支給 ■手当 職務手当、役職手当、歩合給手当、資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タツミ商事株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    愛知県名古屋市昭和区白金3-20-15
    • 設立 1973年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【仙台】大手自動車メーカー工場を支える機械部品・設備の法人営業◆既存中心◆土日祝休み◆年収450～
      ＼魅力ポイント／ ◎大手完成車メーカーとの折衝経験が積める ◎既存顧客中心の深耕営業 ◎急成長中の仙台営業所で組織づくりにも携われる ◎将来的には拠点運営にも関われるキャリアパスあり ■業務内容 当社はベアリングや精密機器、産業設備システムなどを扱うメカトロニクス専門商社として、自動車業界を中心に幅広いモノづくり企業を支えています。 大手自動車メーカーの製造工場内の生産設備で使用されるベアリング、精密機器、伝導機器、産業設備システムなどの提案営業をお任せします。 【具体的には】 ・既存顧客への定期訪問 ・生産設備や製造現場の課題ヒアリング ・ベアリング、精密機器、設備機器などの提案 ・見積作成 ・納期調整 ・仕入先メーカーとの打ち合わせ ・アフターフォロー ※担当先は、大手自動車メーカーおよび関連メーカーが中心です。 ⇒単なる商材販売ではなく、生産性向上や設備改善など顧客の課題解決に向けた提案活動を行います。 ■営業スタイル 当社の営業は「売り込む営業」ではありません。 お客様との長年の信頼関係をベースに、「設備更新を検討している」「生産効率を改善したい」「コストを見直したい」など、相談を受けながら最適な製品や設備を提案します。 ⇒既存顧客比率が高く、顧客との信頼構築に集中できる環境です。 ■組織構成 仙台営業所は若手中心の活気ある組織です。 拠点長：30代後半／リーダー：30歳／メンバー：30代中心 ⇒少数精鋭だからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、提案から顧客フォローまで主体的に取り組むことができます。 また、今後の事業拡大を見据えており、将来的にはマネジメントや拠点運営に携わるキャリアも目指せます。 ■フォロー体制 入社後は先輩社員との同行営業を通じて業界知識や製品知識を習得します。 メーカーや商社での営業経験があれば、専門知識は入社後に十分身につけていただけます。 ■当社について 創業50年以上の歴史を持つメカトロニクス専門商社として、自動車業界を中心に、半導体・農機具・産業機械など幅広い業界と取引しており、景気変動の影響を受けにくい安定した事業構造を持っています。 TMYグループの一員として、グループ売上700億円超のネットワークを活かした提案が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所＠福田町駅南口 徒歩約21分 住所：宮城県仙台市宮城野区扇町４丁目１－１７ 勤務地最寄駅：仙石線／福田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,000円～275,000円 ＜月給＞ 259,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績4.7ヵ月） ■年収モデル： 40代（課長）：650万 50代（次長）：850万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社川上キカイ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    愛知県名古屋市昭和区円上町4-12
    • 設立 1948年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全18件
    • 【石川・金沢市】法人営業（PC関連のリユース）◆土日祝休◆年休125日◆SDGs貢献◆働きやすさ◎
      ～働き方改善したい方必見！創業77年の安定基盤／地域密着型／SDGs推進企業／PC関連機器取扱～ ■働き方（業界内でもかなりライフワークバランス◎） ・完全週休2日制（土日祝休） ・年間休日125日でプライベート充実 ・残業は月10～20時間程度、基本定時退社可能 ⇒働きやすさとのバランスを重視したい方には適した職場です。 また、 ・毎年昇給・賞与支給あり ・役職昇格やマネジメントへのステップアップによる年収向上 ・拡大市場であるリユース・リサイクル領域での専門性獲得 など、中長期的な成長・収入アップが期待できる環境です。 ■業務内容： ・リース会社から商品を買い取り、需要のある企業や個人へ販売するサービス提案営業 ・既存顧客への追加商材の提案や、新規顧客獲得に向けたサービス提案 ・顧客の課題をヒアリングし、最適なリユース・リサイクルソリューションを提案 ・見積作成、契約手続き、納品までの一連の営業プロセスを担当 ※入社後はOJTで先輩社員が丁寧に指導、業界未経験でも安心です。 ■働く環境： 異業種出身者も多数活躍中。アパレルや雑貨販売など、接客経験を活かしてキャリアチェンジした社員もいます。チームで協力しながら進める風土があり、質問や相談がしやすい環境です。 ■業務の魅力： 廃棄されるはずの製品に新しい価値を与え、必要とする人へ届けることで、社会や環境に貢献できます。高額な新品を購入できない顧客に安価な選択肢を提供できる点もやりがいです。課題解決型の営業スタイルで、提案力やコミュニケーション力を活かせます。 ■キャリアパス： 営業スキルを磨いた後は、リーダーやマネジメントへのステップアップが可能。専門知識を活かし、顧客課題に深く関わるコンサルティング営業へのキャリアも描けます。 ■企業の魅力： ・SDGs・環境貢献領域での成長性◎ 遊休資産の再流通やリサイクルを軸としたビジネスは、今後も需要拡大が見込まれる分野であり、「成長余地が大きい」「環境志向の流れに合致している」点が強みです。 ・セキュリティ・品質面での信頼性 ISO27001（情報セキュリティ）認証を取得しており、 情報機器のデータ消去・管理体制を含めた信頼性の高さが顧客評価につながっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北陸支店@北鉄バス「桂町」 住所：石川県金沢市無量寺2丁目58 勤務地最寄駅：北鉄バス桂町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円 固定残業手当/月：48,914円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,914円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：計3ヶ月分程度（2024年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉・坂戸市／未経験歓迎】リユース商材の法人営業◆SDGs・ECO事業に積極推進◆年休125日
      ～未経験歓迎／年休125日／既存顧客中心／SDGs推進／リユース事業／法人営業／教育体制充実／残業少なめ／創業77年の安定企業～ ■働き方 ・年間休日125日、完全週休2日制（土日祝） ・残業は月20時間程度 ・飛び込み営業なし、既存顧客中心 ■キャリアパス： まずは営業基礎と商材知識を習得し、既存顧客対応を中心に経験を積みます。将来的には新規提案や幅広い商材の取り扱いを通じて、法人営業のプロフェッショナルとして成長できます。 ■業務内容: 当社は中古物件のリユース・リサイクルを進めている「ユーズドマーケットの総合商社」です。リース会社から満了となった商品を買い取り、新たな顧客に提供しています。 リース会社等から不要な中古品（主にOA機器）を買い取り、既存顧客や新規顧客へ販売をお任せします。 【主な業務】 ・仕入れ先(リース会社等)から不要な中古品の買い取り提案営業 ・仕入れたOA機器や工作機械を既存顧客に買い取り提案営業(新規顧客開拓も有り) ・受注顧客に対し設備納品立ち合い等 ※将来的には出張が発生する場合あり。（訪問：1都6県の範囲内） ■業務の魅力： SDGsに直結するリユース事業に携わり、社会貢献を実感できます。既存顧客との関係構築が中心で、数字だけを追う営業ではなく、信頼を重視した提案が可能。幅広い商材を扱うため、学習意欲のある方にとって成長機会が豊富です。 ■教育体制： 本社名古屋で研修（2週間）→関東支店に配属になります。 ※内容：営業基礎や業界・商材研修 関東支店での配属：OJTでの現場研修になります。半年から一年ほどで独り立ちを想定しております。 ■配属先情報： 営業グループは5名（40～50代男性3名、40代女性1名、20代女性1名）で構成。事務担当の派遣社員も在籍し、サポート体制があります。中途入社が9割を占め、未経験から活躍する社員も多数です。 ■当社について： 当社は、創業77年の歴史があり、リユース・リサイクル事業を通じて資源循環型社会の実現に貢献する企業です。「壊さない、捨てない」をモットーに、SDGs推進企業として成長を続けています。OA機器や産業機械など幅広い商品を扱う総合商社として、業界で確かな実績を築いています。
      ＜勤務地詳細＞ 関東支店@東武東上線わかば駅 住所：埼玉県坂戸市千代田5丁目5番20号 勤務地最寄駅：東武東上本線線／わかば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円 固定残業手当/月：48,914円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,914円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業代制：超過分別途支給 ■調整手当：スキルや経験に応じ別途支給となる場合があります ■賞与実績:計3ヶ月分程度（2024年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グランド化学株式会社

    石油化学メーカー
    滋賀県長浜市南田附町172
    • 設立 1967年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 48.6歳
    求人情報 全1件
    • 【滋賀/長浜】営業＜未経験歓迎＞◆既存顧客９５％！残業少・滋賀長浜の老舗ポリ袋メーカー
      ■業務内容： 商社向けルート営業をお任せします。入社後は工場で実際の製品の製造を学んで頂き自社製品で何ができるかを学んだ後に徐々に既存の顧客を担当し仕事を引き継いで頂きます。 自社製造のポリエチレン加工製品（袋等）を取引先商社へ提案します 。営業１名につき５０～７０社を担当し、実際に頻繁にやり取りするのは約２０社です 。既存顧客の継続的な管理やケア、見積作成、納期調整、ニーズ発掘が中心です 。将来的には開発提案型や顧客課題解決型の営業へシフトしていく方針であり 、顧客の要望に応じた新製品開発やＤＸ推進による業務改善提案なども歓迎される環境です 。 リピートの商品が多く、納期対応など顧客とコミュニケーション取りながら進めていくことが求められます。顧客とやり取りしながら関係構築し、様々なニーズヒアリングをできるようになっていくことがやりがいです。 ■組織構成：5名 ■同社について： グランド化学株式会社は、ポリ袋・ビニール袋・ゴミ袋・レジ袋などの包装資材メーカーです。ポリエチレンフィルムの原反製造からグラビア印刷、製袋、販売までを一貫して手掛ける生産体制を強みとし、多様な業界の包装ニーズに対応しています。長年培ったフィルム加工技術と品質管理力を活かし、オーダーメイド製品の開発にも注力。高品質・短納期・柔軟な提案力を武器に、食品、日用品、産業資材分野を支える包装ソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県長浜市南田附町172 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,600円～249,600円 その他固定手当/月：48,400円 ＜月給＞ 250,000円～298,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【各種手当】 精勤手当 19,000円 運転手当 23,100円 昼食手当 6,300円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社清水商会

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    滋賀県長浜市平方町251
    • 設立 1968年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎／滋賀・長浜市】ルート営業※工作機械や消耗工具の卸売り／残業平均30H以下／既存メイン
      オートメーション機器を中心に運搬機器や環境機器、消耗工具、ＮＣ工作機械、測定機器等の卸売りを行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：営業 当社の営業体制を強化するため、新たな担当者を採用いたします。 〈業務詳細〉 滋賀県・岐阜県・福井県・奈良県の既存顧客を中心に油圧機器・マテハンといった工作機械やボルト・ナット等の消耗品の営業を行います。 営業以外にも商品の受発注や手配、配送も担当していただきます。 お客様から継続的な受注をいただけるよう、定期的に会社を訪問し、配送業務を行う傍ら関係を構築することが必要な営業です。 ※マテハンとは：マテリアルハンドリングの略です。物流や製造の現場における入出荷等において利用するフォークリフトや自動倉庫等の機器・設備を指します。 ※取引顧客の9割以上が既存のお客様です。 ※担当顧客数は、平均して20～30社です。 ※滋賀県を中心に営業活動を行うため、宿泊を伴う出張は原則ありません。 ※営業アシスタントが7名おり、受発注や手配業務をサポートしております。 ■取扱製品： ・運搬機器 ・環境機器 ・消耗工具 ・ＮＣ工作機械 ・各種測定機器 等 ■組織構成： 当社の営業担当者は15名おります。年齢構成は、20代が2名、30代2名、40代4名、50～60代が7名です。 ■入社後について： 入社後は1，2日程度の導入研修を実施し、当社の製品や仕事について学んでいただきます。 研修後は先輩の営業活動へ同行し、少しずつできることの幅を広げていただくイメージです。 ■働き方： ・時間外労働：月平均20～30時間 ・年間休日：117日 ・週休：土日祝休み ※年に6，7回、休日出勤が発生します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県長浜市平方町251 勤務地最寄駅：JR北陸線／田村駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,600円～209,900円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：15,000円 ＜想定月額＞ 204,600円～224,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年で平均1か月分（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働分／月平均20～30時間 ■手当（上記年収に含みます）：皆勤手当（5000円）、住宅手当（一律10000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社長浜シャーリング工場

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    滋賀県長浜市西上坂町331
    • 設立 1978年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全8件
    • 【滋賀／長浜市】営業課長職候補（金属加工品の工程設計、見積書作成等）◆転勤なし◆週休2日制（土日祝）
      ～転勤無し、腰を据えて働ける／U・Ｉターン歓迎、遠方の方は、住居手当応相談／年休115日／週休2日制（基本的に、土日祝休み）／次世代へ向けたDX化・仕組化を積極推進中～ ＼企業の魅力／ 当社では、20代、30代の若い社員も増えており、次世代に向けた新しい会社作りを進めています。 目指しているのは、属人的作業から「機械・システムで出来ること」「人の手でしかできない事」の区分けが実現出来ている状態。 そして、お客様に安心した製品を届けられる品質基準を保つこと。 これからの長浜シャーリング工場を一緒に築いて頂ける方からの応募を是非お待ちしています。 ■職務概要： エレベーターやポンプなど、大手メーカーの部品製造を手掛ける当社の営業課において、管理職候補の募集です。（管理監督者候補） 顧客とのやり取りや効率の良い製造工程を検討します。 ＜業務詳細＞ 鉄製などの金属加工品の営業をお任せします。 ・顧客から提供される設計図面を受け取り、内容を詳細に確認します。顧客の要求や仕様を理解し、自社の生産能力やリソースと照らし合わせて対応可能かを判断 ・提供された設計図面を分析し、必要な材料、加工方法、加工精度などを確認します。設計図の内容を正確に解釈し、生産に必要な情報を抽出 ・営業実績や売上の管理を行う ・造現場に対して具体的な加工指示を作成します。加工順序や使用する機械、品質基準などを明確に示し、現場でのスムーズな生産をサポート ・製造部門と密に連携を取り、製造の進捗状況を常に把握します。問題が発生した場合は、迅速に対応し、必要に応じて設計部門や顧客と調整を行う ■配属組織について： 新設された課のため、製造部の部長（50代）から業務を引き継ぎます。 ■働き方の魅力： ◇有給も取得しやすい職場です。連休取得も可能です！ ◇健康的なお弁当の支給（希望者）：1食440円で、栄養満点のお弁当を食べることができます。 ■当社の強み： ・材料から切断、切削、溶接、組付けまで一貫した社内生産と、短納期生産が可能となっており、湖北地域の製造企業を支えています。 ・法令検査が義務付けられている構造部品の製造認定工場です。 ・顧客は東証プライム上場企業とのお取引がほとんどであり、債権リスクが小さいのも強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県長浜市西上坂町331 勤務地最寄駅：ＪＲ北陸本線／長浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～420,000円 その他固定手当/月：80,000円～120,000円 ＜月給＞ 400,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※その他固定手当：役職手当（試用期間中は支給無し） ■昇給あり※ひと月あたり3.00％～3.00％（過去実績） ■賞与あり※年2回（前年度実績2.80か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    滋賀菅公学生服株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    滋賀県長浜市田村町661
    • 設立 1950年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【滋賀/長浜】学生服のルート営業/未経験歓迎◆学生服売上トップクラス／残業月平均20h
      • NEW
      ＼学生服業界は景気に左右されない商材を取り扱っているため業績基盤◎大手グループ会社に属しながら、地域密着で働ける環境有！／ ■職務概要： 県内の中学校、高校へ「KANKO（カンコー）」ブランドを中心としたスクールウェア（制服・体操服）の提案営業を行います。採用後も定期的に学校訪問し、学生様への着こなしセミナーや修学旅行のマナー講座等の打ち合わせ、次の季節に向けての打ち合わせなど、アフターフォローを行います。 また、百貨店や量販店・制服専門店を訪問し新商品の提案や新入学商戦の販売活動、その他フォロー活動を行います。 ■業務詳細： 学校の合格発表が行われてから入学するまでの時期である1月頃から5月中頃までが繁忙期となり、この期間はほぼ学校や販売店への制服納品作業や採寸業務を行います。 それ以外の月は、定期的に学校や販売店に訪問し、商品や着用状況、お困りごとなどのヒアリングを行いつつ、学校の制服変更のための制服・体操服検討会のお手伝いからアフターフォローまでを同社でサポートしていきます。 ※現在月平均、全国20校～30校で制服変更を行っており、拠点ごとの平均では、月1～2校の制服変更の対応を行っております。 ※生徒指導の先生や体育教師の方とお話し、「制服以外でも困りごとないですか？」などの状況をヒアリングしたり、部活の大会に訪問するなどの対応も時には発生します。 ■入社後について： 先輩社員の同行から開始し、お客様とどのように接するのかを横で聞きながら学んで頂きます。その後、先輩のフォローを受けながら徐々に担当顧客をお任せします。商材知識等は入社後、着実に習得が可能な環境ですのでご安心ください。 ■組織構成： 組織全体で19名（男性7名、女性12名）在籍しております。中途入社者も多く、すぐに馴染んでいける環境です。 ■就業環境： ◎繁忙期を過ぎると閑散期に入るため、お盆休みなどは通常10日間ほど設定されています。同社は変形労働制を採用しており繁忙期には土曜日の出勤対応もございますが、それ以外は比較的残業なく休暇も取りやすくワークライフバランスが充実しています。 ◎全国に菅公学生服株式会社のグループ会社があり、その地域ごとの採用となるため転勤はありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県長浜市田村町661 勤務地最寄駅：北陸本線／田村駅 受動喫煙対策：その他（喫煙環境：有） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 344万円～447万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,500円～298,000円 その他固定手当/月：45,000円 ＜月給＞ 229,500円～343,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収(計算式)：(基本給+営業手当)×15か月 ■賞与実績：3か月 ■昇給あり：2,000円~4,000円(前年実績月あたり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マツイ機器工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    滋賀県長浜市東上坂町242-5
    • 設立 1969年
    • 従業員数 138名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【沖縄／フルリモート】ガス・水・空調関連資材の法人営業／裁量大きく新規開拓中心・賞与で成果を評価
      【自宅拠点の直行直帰営業／裁量大きく自由度高い働き方／インライン生産で国内トップシェア／業界未経験も安心】 ■業務概要 当社はガス・水・空調関連資材や住宅機器部品の開発から製造・販売まで一貫して行うメーカーです。本ポジションでは、沖縄県を中心としたエリアでガス会社や設備会社、給湯器メーカー等の法人顧客向けに、幅広い自社製品やOEM製品の提案営業を担当いただきます。ご自宅を拠点とし、直行直帰型のフルリモート勤務で、自由度高く営業活動に取り組めることが特長です。 ■業務詳細 新規顧客開拓をメインに、訪問先選定から提案手法の立案、商談・見積・受注まで一連の営業プロセスを自ら推進します。ガス会社や設備会社、給湯器メーカー等の購買担当者や技術担当者に対し、現状の課題やニーズをヒアリングし、それに応じた最適な製品を提案。主に電磁弁・熱動弁などの機能部品や、ガス・水・空調設備資材、住宅設備機器等を扱います。営業活動はPDCAサイクルに基づき計画的に進め、配送や納品・施工は本部が担当。営業は提案と顧客対応に集中できます。また、一部既存顧客のフォローも担当し、長期的な信頼関係の構築も行います。 ■扱うサービス ガス機器部品、給湯器関連資材、住宅設備機器、精密機器など多彩な自社製品およびOEM製品。 ■組織構成 営業担当は少数精鋭で活動。将来的な千葉営業所開設に向け、新拠点立ち上げや運営にも関われます。 ■業務の魅力 直行直帰・フルリモート勤務で裁量が大きく、自由度の高い営業スタイル。成果は賞与で還元される評価制度です。 ■教育体制 OJTや業務マニュアル、先輩サポートで業界未経験者も安心して成長できます。 ■就業環境 年間休日120日・残業原則なし。育児・介護支援や資格取得支援など福利厚生も充実。 ■想定されるキャリアパス 営業所開設後はリーダーやエリアマネージャー等、キャリアアップの機会が豊富です。 ■企業の特徴/魅力 国内唯一のインライン生産体制を持ち、開発から生産・販売まで一貫。大手メーカーとの取引やグローバル展開も進め、安定成長を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄 住所：沖縄県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 その他固定手当/月：30,000円～100,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回/計3.85ヶ月分(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道／フルリモート】ガス・水・空調関連資材の法人営業／裁量大きく新規開拓中心・賞与で成果を評価
      【自宅拠点の直行直帰営業／裁量大きく自由度高い働き方／インライン生産で国内トップシェア／業界未経験も安心】 ■業務概要 当社はガス・水・空調関連資材や住宅機器部品の開発から製造・販売まで一貫して行うメーカーです。本ポジションでは、北海道を中心としたエリアでガス会社や設備会社、給湯器メーカー等の法人顧客向けに、幅広い自社製品やOEM製品の提案営業を担当いただきます。ご自宅を拠点とし、直行直帰型のフルリモート勤務で、自由度高く営業活動に取り組めることが特長です。 ■業務詳細 新規顧客開拓をメインに、訪問先選定から提案手法の立案、商談・見積・受注まで一連の営業プロセスを自ら推進します。ガス会社や設備会社、給湯器メーカー等の購買担当者や技術担当者に対し、現状の課題やニーズをヒアリングし、それに応じた最適な製品を提案。主に電磁弁・熱動弁などの機能部品や、ガス・水・空調設備資材、住宅設備機器等を扱います。営業活動はPDCAサイクルに基づき計画的に進め、配送や納品・施工は本部が担当。営業は提案と顧客対応に集中できます。また、一部既存顧客のフォローも担当し、長期的な信頼関係の構築も行います。 ■扱うサービス ガス機器部品、給湯器関連資材、住宅設備機器、精密機器など多彩な自社製品およびOEM製品。 ■組織構成 営業担当は少数精鋭で活動。将来的な千葉営業所開設に向け、新拠点立ち上げや運営にも関われます。 ■業務の魅力 直行直帰・フルリモート勤務で裁量が大きく、自由度の高い営業スタイル。成果は賞与で還元される評価制度です。 ■教育体制 OJTや業務マニュアル、先輩サポートで業界未経験者も安心して成長できます。 ■就業環境 年間休日120日・残業原則なし。育児・介護支援や資格取得支援など福利厚生も充実。 ■想定されるキャリアパス 営業所開設後はリーダーやエリアマネージャー等、キャリアアップの機会が豊富です。 ■企業の特徴/魅力 国内唯一のインライン生産体制を持ち、開発から生産・販売まで一貫。大手メーカーとの取引やグローバル展開も進め、安定成長を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道 住所：北海道 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 その他固定手当/月：30,000円～100,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回/計3.85ヶ月分(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスケーエレクトロニクス

    電子部品メーカー
    京都府京都市上京区東堀川通リ一条上ル竪富田町436-2
    • 設立 2001年
    • 従業員数 437名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全9件
    • 【京都※転勤無】ルート営業◆半導体分野で活躍の製品／シェアトップ級／フレックス有／東証スタンダード
      ～完全受注生産／東証スタンダード上場／大型液晶フォトマスク分野で世界トップクラスのシェア／年間休日124日／フレックスタイム制あり～ ■仕事内容 半導体・ディスプレー分野に不可欠な「フォトマスク」の法人営業をお任せします。国内外トップクラスシェアを背景に、大手メーカーとの長期的な関係構築が中心です。 ＜具体的に＞ 完全受注生産方式の為、決まったお客様と良好なリレーションを構築することが営業のポイントとなります。そのため、営業という職種から想像されるような日々外回りをして売り歩くというスタイルではなく、デスクワークが 大半であり、必要なタイミングで担当顧客先へ訪問することになります。 ・既存顧客へのルート営業（受注生産型） ・顧客課題に応じた提案・社内工場との調整 ・受注対応・各種資料作成 ・新規対応（問い合わせ中心／年10件程度） ■働き方： ・出張：顧客先への訪問は、日本国内の顧客の場合で日帰り、もしくは1～2泊程度の出張。海外顧客の場合は、長くても一週間以内程度の出張となります（主にアジア圏）。 ・年休124日＋有給取得率86％でお休みを取りやすい環境 ・平均勤続年数13年 ・在宅制度有 ・男性の育休取得率75％・女性の育休取得率100％ ■フォトマスクとは： 半導体の回路パターンを光でシリコンの板に転写するための原版です。ナノレベルの精密な模様を持ち、スマホや自動車などの電子機器を支える重要な役割を担います。 ■こんな方におすすめです！ ・製品に強みがあり、自信を持って提案したい ・経験を活かしつつ、落ち着いて顧客と向き合いたい ■組織・キャリア 営業部門7名の少数精鋭組織です。国際営業部には3つのグループ（国内/海外）があり、適性により配属グループを決定させていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市上京区東堀川通リ一条上ル竪富田町436-2 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／今出川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 530万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,300円～386,400円 ＜月給＞ 314,300円～386,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、賞与4ヶ月・残業10～20時間で計算 ■給与改定：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月、12月）※会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社渡辺工業

    機械部品・金型メーカー
    滋賀県長浜市新栄町655
    • 設立 1930年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【滋賀／長浜市】営業／既存顧客中心に製品の塗装などを提案◆土日休み／残業月平均20～30時間程度
      【主力事業として工業塗装などを行う総合ものづくり企業／土日休み／残業月平均20～30時間程度】 ■業務内容： 営業をご担当いただきます。当社の既存顧客を中心にスキルや経験に応じて担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・既存や新規取引先へのヒアリング、訪間 ・自社内各部署との打合せ、見積書作成、初回品打合せ　など ※外出用務あり（長浜市内および各事業所）／社用車（普通AT車）使用 ■配属先について： 配属先は、3名（50代1人、30代2人）で構成されています。 ■当社の特徴： 当社は1930年の創業後、塗装を中心として板金・加工・組立・出荷と一貫生産を行っています。創業当時の建築塗装から始まり、2020年6月には、創業90周年を迎えました。社訓にもあるように、「誠実」・「和」・「積極果敢」をモットーにし、長年の技能の蓄積により、顧客に満足してもらえる商品を提供してきました。100周年を目指すにあたり、「より一層アグレッシブに、また顧客に愛される企業へ」と、努力していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県長浜市新栄町655 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,200円～250,300円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 214,200円～255,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）(過去実績：4か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／長浜市】営業（管理職候補）／既存顧客中心◆土日休み／残業月平均20～30時間程度
      【主力事業として工業塗装などを行う総合ものづくり企業／土日休み／残業月平均20～30時間程度】 ■業務内容： 営業部の管理職候補として営業全般をご担当いただきます。当社の既存顧客を中心にスキルや経験に応じて担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・既存や新規取引先へのヒアリング、訪問 ・自社内各部署との打合せ ・見積書作成 ・初回品打合せ　など ※外出用務あり（長浜市内および各事業所）／社用車（普通AT車）使用 ■配属先について： 配属先は、3名（50代1人、30代2人）で構成されています。 ■当社の特徴： 当社は1930年の創業後、塗装を中心として板金・加工・組立・出荷と一貫生産を行っています。創業当時の建築塗装から始まり、2020年6月には、創業90周年を迎えました。社訓にもあるように、「誠実」・「和」・「積極果敢」をモットーにし、長年の技能の蓄積により、顧客に満足してもらえる商品を提供してきました。100周年を目指すにあたり、「より一層アグレッシブに、また顧客に愛される企業へ」と、努力していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県長浜市新栄町655 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～480,000円 ＜月給＞ 300,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）(過去実績：4か月分) ■モデル年収： ・30代／係長／570万円 ・40代／課長／700万円　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大塚工務店

    不動産管理
    滋賀県長浜市八幡東町40八幡ビル2F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【滋賀／長浜】100％反響型◎注文住宅営業◆業界未経験歓迎／フルオーダー住宅・地域密着型の工務店
      □■住宅に関する知識は入社後に習得可／営業が全工程を導く一貫担当制で厚い信頼を築く姿勢を重視／少数精鋭ならではの社員同士の距離の近さで風通し◎／「家を売る」のではなく「お客様の未来を一緒に作る」老舗工務店■□ ■業務概要： モデルハウスへ来場されたお客様へのヒアリング、プラン提案から引渡しまでをワンストップで担当いただきます。 設計士と連携し、お客様の理想を形にするプロジェクトリーダーのような役割を担っていただきます。 ■業務の特徴： ◇完全反響で月4～6組を担当。SNS等の情報で「やりたいこと」が溢れているお客様に対し、優先順位を整理し、現実的なプランへ着地する合意形成がメインです。 ◇専門外の質問を受けても、その場で安請け合いせず技術者と連携し、根拠を持って翌日回答するといった商談の確実なハンドリングを重視しています。 ■当社の強み： ＜当社ならではの”上質なお家づくり”＞ ・25年経っても飽きないデザイン（将来のライフスタイルも考えた提案） ・担当者が一貫しているため、多種多様なニーズに対応可能 ＜お客様への姿勢＞ ・建築物を造り上げる際の根底にはお客様の思いや気持ちを大切に受け止めていくことが、私達の使命であると考えております。 ・その事業に対する姿勢を「cocorone＝ココロネ」『心音』と呼びお客様の要望・ニーズに深く傾聴し建築物や人々とのつながりを通して地域に貢献いたします。 ＜完全フルオーダー住宅＞ ・ライフスタイルの変化にともない、家族が自然体でいられる暮らしを提供し家族それぞれの住み心地の理想をカタチにします。 ・当社のこだわりである自然を活かした完全フルオーダー住宅でお客様の夢を叶えます。 ■当社の歴史： 1974年創立以来、一般住宅建築や商業ビルや神社仏閣など様々な建築物の企画・設計・監理・施工を手がけてきました。 「機械」だけに頼らず、建築の工夫でつくる快適さを追求し地域のお客様に選ばれてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県長浜市八幡東町40 八幡ビル2F 勤務地最寄駅：JR 北陸本線／長浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～540,000円 ＜月給＞ 270,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（月あたり3,000円～10,000円） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀・長浜】住宅営業のプレイングマネージャー◇育成・戦略設計◇フルオーダー住宅・地域密着型の工務店
      【自らも現場に立ちながら、チームと顧客満足を同時に伸ばす中核ポジション】 ■業務内容： 滋賀県長浜市密着の工務店にて、プレイングマネージャーを募集します。 ご自身でお客様対応・商談を行いながら、営業チーム全体の底上げを図るプレイングマネージャーとして、育成・戦略設計・数値管理まで幅広くお任せします。 ■具体的には： ・モデルハウスやイベントに来場されたお客様へのヒアリング、初期提案、プランニング ・営業メンバーの商談への同席、クロージング支援、スキル向上に向けたフィードバック ・分譲地案件における集客状況の把握、成約までのプロセス分析と改善 ・設計士、現場監督と連携し、引渡しまでを見据えた顧客満足度向上の仕組みづくり ・自身の売上目標達成に加え、チーム全体の目標管理・進捗マネジメント ■ポジションの特徴： 自らもプレイヤーとして背中を見せつつ、メンバーが成果を出せるよう柔軟にアドバイスを行っていただきます。 ■当社の強み： （1）当社ならではの”上質なお家づくり” └25年経っても飽きないデザイン（将来のライフスタイルも考えた提案） └担当者が一貫しているため、多種多様なニーズに対応可能 （2）社風 └少数精鋭ならではの社員同士の距離の近さ └長年の実績・信頼から地場の協力業者にも愛される （3）お客様への姿勢 ・建築物を造り上げる際の根底にはお客様の思いや気持ちを大切に受け止めていくことが、私達の使命であると考えております。 ・その事業に対する姿勢を「cocorone＝ココロネ」『心音』と呼びお客様の要望・ニーズに深く傾聴し建築物や人々とのつながりを通して地域に貢献いたします。 （4）完全フルオーダー住宅 ・ライフスタイルの変化にともない、家族が自然体でいられる暮らしを提供し家族それぞれの住み心地の理想をカタチにする。 ・当社のこだわりである自然を活かした完全フルオーダー住宅でお客様の夢を叶えます。 ■当社の歴史： 昭和49年(1974年)創立以来、一般住宅建築や商業ビルや神社仏閣など様々な建築物の企画・設計・監理・施工を手掛けてきました。 「機械」だけに頼らず建築の工夫でつくる快適さを追求し地域のお客様に選ばれてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県長浜市八幡東町40 八幡ビル2F 勤務地最寄駅：JR 北陸本線／長浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～540,000円 ＜月給＞ 460,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（月当たり3,000円～10,000円） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    近畿精工株式会社

    機械部品・金型メーカー
    滋賀県長浜市西上坂町275
    • 設立 1973年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【滋賀長浜／未経験OK】ルート営業（樹脂金型）個人ノルマなし×丁寧な教育◎3期連続売上高右肩上がり
      • 締切間近
      ～人柄重視の採用です☆丁寧な教育×既存顧客中心の営業スタイルで未経験から始めやすい営業職◎｜残業少なめ＆有給消化率高めで働き方◎｜転勤なしの地場安定企業～ ■仕事内容 私たちは、プラスチック製品を大量に・正確に作るための型（樹脂金型）を設計・製造している会社です。 お客様の“こんなプラスチック製品を作りたい”という要望から「どうすれば不良品が出にくいか」「どんな形の金型にすれば理想の製品になるか」をお客様と社内関連部署と調整しながら作っていくお仕事です。 ■入社後の流れ 入社後は、先輩社員との営業同行からスタートします。実際の打ち合わせに同席しながら、仕事の進め方や製品について、少しずつ理解を深めていただきます。 分からないことはすぐに質問できる環境で、会社全体で基礎から丁寧に教える体制が整っています。 ■具体的な仕事内容 （1）お客様からの問い合わせ対応 ・すでにお取引のあるお客様が中心です。 ・飛び込み営業や厳しいノルマはありません。 （2）社内との打ち合わせ・情報共有 ・お客様から聞いた内容をもとに、設計部・品質管理部・製造部と打ち合わせを行います。 ※専門知識は、入社後に少しずつ覚えていけば大丈夫です。 （3）納品スケジュールの調整 お客様の希望する納期に合わせて、社内で進捗を共有し、スムーズに進むようスケジュールを管理します。 ■働く環境 ◎年間休日は多くはないですが、有給の消化率は80%越えで毎年有給休暇を使い切る社員もいるなど、お休みは自由に取得いただける環境です。 ■企業説明 ミクロンレベルの精度が求められる樹脂金型の設計・製造を専門とする当社。構想・設計から製造、トライまでを社内で一貫して対応できる体制にあり、恒温管理された工場での加工により、加工誤差0.01mm以下という非常に高い精度を実現しています。そのため、自動車/医療/ガラスなど高度な品質が求められる分野を中心に、多くのメーカーと取引実績がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県長浜市西上坂町275 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パーク・コーポレーション

    専門店・その他小売
    東京都港区南青山5-6-267F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 1,311名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全11件
    • 【店舗開発】営業経験者歓迎◆『青山フラワーマーケット』出店開発／土日休／週2リモート／直行直帰可◎
      ＜営業経験を活かし未経験から店舗開発へ／国内118店舗・海外2店舗を展開している花屋『青山フラワーマーケット』の運営企業／リモート可・直行直帰可／所数精鋭で裁量◎＞ 青山フラワーマーケットを運営する当社にて、店舗開発業務をお任せします。 店舗開発業務が未経験であっても、これまでの営業や交渉のスキルを活かし、裁量を持ってブランドの店舗網拡大をリードしてくださる方を歓迎します！ ■業務： 花のある幸せな文化を世界に普及させること、そのために不可欠な「店舗網の拡大」を担っていただきます。 ・新規出店開発および既存店、作業場等の契約更新に関わる交渉と手続き ・店舗運営に関わる業務（バックヤードの確保、繁忙期のPOP UP展開等） ・新規店舗出店および店舗改装時のスケジュール調整、条件交渉、社内調整 ・その他店舗運営に関わる諸条件のデベロッパーおよび社内との調整 ※出店計画立案及び新規出店案件の獲得に携わっていただきます。 ※年間4～5店舗出店を計画しております。 ■組織：店舗開発室 マネージャー（40代）1名、実務者（30代）1名の2名体制 ■魅力・やりがい： 高い知名度を誇るブランド「青山フラワーマーケット」の出店計画から実行まで、幅広い裁量で事業成長を最前線で力強く牽引いただきます。 最高の場所に最適な条件で出店するための交渉を通じて、事業の成長をダイレクトに実感できるポジションです。 店舗という形ある成果を自ら生み出し、人々に花と緑を届ける大きな達成感を存分に味わえます！ ■働き方： ・在宅勤務：原則週2日可能（但し試用期間終了後から適用） ・直行直帰可能 ・出店状況や既存店舗の修繕状況によって出張が発生します ■企業概要： 同社は「Living With Flowers Every Day」をコンセプトに、青山フラワーマーケットをはじめ、カフェ、フラワースクール、空間デザイン事業と、幅広く事業を手がけています。鮮度の良い花をリーズナブルな価格で提供することで、「贈るための花」ではなく「自分のための花」を購入しやすくするなど、花屋の“常識”を打ち破る新たな業態や価値観を創り出しています。商業施設やインテリアなど、新しい領域へのチャレンジにも積極的です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山5-6-26 7F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～508万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～315,000円 固定残業手当/月：60,000円～83,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～398,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（社長との評価面談にて決定） ※年収は経験を考慮の上、同社規程に準じ決定します。 【管理監督者採用の場合】 ・年収：487～508万円 ・月給：406,000～424,000円（管理職手当：91,000～101,000円/月を含む） ・管理監督者採用のため残業代支給無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青山】営業経験者活躍◆『青山フラワーマーケット』店舗開発担当／土日休／週2リモート／直行直帰可◎
      ＜営業経験を活かし未経験から店舗開発へ／国内118店舗・海外2店舗を展開している花屋『青山フラワーマーケット』の運営企業／リモート可・直行直帰可／所数精鋭で裁量◎＞ 青山フラワーマーケットを運営する当社にて、店舗開発業務をお任せします。 店舗開発業務が未経験であっても、これまでの営業や交渉のスキルを活かし、裁量を持ってブランドの店舗網拡大をリードしてくださる方を歓迎します！ ■業務： 花のある幸せな文化を世界に普及させること、そのために不可欠な「店舗網の拡大」を担っていただきます。 ・新規出店開発および既存店、作業場等の契約更新に関わる交渉と手続き ・店舗運営に関わる業務（バックヤードの確保、繁忙期のPOP UP展開等） ・新規店舗出店および店舗改装時のスケジュール調整、条件交渉、社内調整 ・その他店舗運営に関わる諸条件のデベロッパーおよび社内との調整 ※出店計画立案及び新規出店案件の獲得に携わっていただきます。 ※年間4～5店舗出店を計画しております。 ■組織：店舗開発室 マネージャー（40代）1名、実務者（30代）1名の2名体制 ■魅力・やりがい： 高い知名度を誇るブランド「青山フラワーマーケット」の出店計画から実行まで、幅広い裁量で事業成長を最前線で力強く牽引いただきます。 最高の場所に最適な条件で出店するための交渉を通じて、事業の成長をダイレクトに実感できるポジションです。 店舗という形ある成果を自ら生み出し、人々に花と緑を届ける大きな達成感を存分に味わえます！ ■働き方： ・在宅勤務：原則週2日可能（但し試用期間終了後から適用） ・直行直帰可能 ・出店状況や既存店舗の修繕状況によって出張が発生します ■企業概要： 同社は「Living With Flowers Every Day」をコンセプトに、青山フラワーマーケットをはじめ、カフェ、フラワースクール、空間デザイン事業と、幅広く事業を手がけています。鮮度の良い花をリーズナブルな価格で提供することで、「贈るための花」ではなく「自分のための花」を購入しやすくするなど、花屋の“常識”を打ち破る新たな業態や価値観を創り出しています。商業施設やインテリアなど、新しい領域へのチャレンジにも積極的です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山5-6-26 7F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～508万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～315,000円 固定残業手当/月：60,000円～83,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～398,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（社長との評価面談にて決定） ※年収は経験を考慮の上、同社規程に準じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トータル防災

    住宅設備・建材
    三重県四日市市あかつき台6-3-3
    • 設立 1997年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【四日市※未経験歓迎】法人ルート営業（消防設備の点検・修理）◇年休120日/残業月10h/転勤なし◇
      ～第二新卒歓迎／完全週休二日制（土日祝）×転勤なし×残業10H／20年以上連続黒字経営／未経験から国家資格を取得できる／新規開拓やノルマなし／法律で義務付けられた仕事だから安定性抜群／地域の安全を守る仕事～ ■仕事内容： オフィスビルや工場、病院、商業施設などに設置されている消防設備の点検・管理業務をお任せします。消防設備は法律で定期点検が義務付けられているため、社会に欠かせない仕事です。火災が発生した際に人命を守る設備を扱うため、大きなやりがいと社会貢献性を実感できます。 知識や経験は一切不要です。入社後は社長と一緒に現場を回りながら、設備の名称や点検方法を一から学べます。 ▼具体的には： ・火災報知器や消火器、誘導灯などの消防設備の点検 ・点検結果の報告書作成 ・不具合箇所の確認や修理の手配 ・消防署へ提出する書類の作成 ・工務店や設備会社との打ち合わせ ・消防設備の設置や更新に関する提案 ※修理や工事は協力会社へ依頼をしますので、橋渡し役としてご活躍いただくイメージです。 ■担当エリア： 担当先は工場、オフィスビル、病院、店舗、公共施設などさまざまです。 エリアは四日市市を中心に、菰野町・桑名市・鈴鹿市などの近隣エリアが中心となります。 ■入社後の流れ： まずは社長と同行し、 「この設備は何のためにあるのか」 「どんな点検をするのか」 といった基礎から学んでいただきます。 その後、消防設備士などの国家資格取得を目指します。 資格取得に必要な費用は会社がサポート。受験料補助制度もあるため、未経験から専門スキルを身につけられます。 ■組織体制： 営業部門は会長・社長の2名が中心となって運営しています。少人数体制のため、一人ひとりの頑張りや成果を経営層が直接評価できる環境です。資格取得への挑戦や日々の取り組みも昇給・賞与にしっかり反映されるため、頑張りが評価につながるやりがいがあります。 ■企業の特徴： 平成6年創業以来、地域密着で消防設備業を展開し、長年の実績から多くの企業と安定した取引を続けています。本社は新しく綺麗な建物で、冷暖房完備の快適な職場環境です。土日祝休みで、年間休日は120日。夏季休暇や年末年始休暇も十分にあり、残業も月10時間以内と少なめです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市あかつき台6-3-3 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙、喫煙所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル等を考慮して決定します。 ■賞与：年2回※事業年度の実績、本人評価に応じて支給。 ■昇給：年1回／8月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重／四日市】消防設備の点検・修理工事の営業＜未経験歓迎＞地域密着・既存顧客メイン◆残業月10h
      ◆◇既存顧客中心で飛び込みなし／土日祝休み・年休120日／消防設備の資格取得で手に職を実現◇◆ ■職務概要： 一般企業向け消防設備の営業をご担当いただきます。既存顧客中心・飛び込みもなく、土日祝休み・残業少なめの働きやすい環境が魅力です。 ＜具体的な業務＞ ・三重県内（主に四日市市）の既存企業を訪問 ・年2回の定期点検のタイミングでの訪問・ご提案 ・点検で見つかった不備箇所の修理・改修のご案内 ・修理や工事内容の説明および見積書の作成・提出 ・簡易な目視チェックや協力会社との連携・調整 ※営業エリアは三重県内が中心で、社用車での移動となります。お客様は工場やオフィスビルなどの一般企業が中心です。新規飛び込み営業や厳しいノルマはなく、既存のお客様との関係づくりがメインです。 ■入社後の流れ： 入社後は、代表や先輩社員に同行しながら、お客様の回り方や提案の流れを一から学んでいただきます。まずは消防設備の名称や役割、点検の流れを覚えるところからスタート。見積書の作成も、テンプレートを使いながら丁寧にお教えします。消防設備士など必要な資格は入社後に取得していただきますが、勉強方法や試験対策も実務を通してサポートします。 ■組織体制： 営業を専任で担当しているのは現在代表のみです。少人数体制のため、意思決定が早く、困りごとはすぐに代表に相談できる環境があります。年齢や社歴に関わらず、意見やアイデアを出しやすく、「一緒に会社をつくっていく」感覚で働ける組織です。 ■企業の特徴： 平成6年創業以来、地域密着で消防設備業を展開し、長年の実績から多くの企業と安定した取引を続けています。本社は新しく綺麗な建物で、冷暖房完備の快適な職場環境です。土日祝休みで、年間休日は120日。夏季休暇や年末年始休暇も十分にあり、残業も月10時間以内と少なめです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市あかつき台6-3-3 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙、喫煙所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル等を考慮して決定します。 ■賞与：年2回※事業年度の実績、本人評価に応じて支給。 ■昇給：年1回／8月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マイプレジャー

    家電 （商社）
    三重県四日市市新正4-7-21
    • 設立 1997年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【三重県四日市】オフィスアドバイザー※未経験歓迎／チーム活動で楽しく働ける／残業30h以内／転勤無
      • NEW
      ～一日職場体験があるため未経験の方も安心して就業できます／接客業から当社へ入社した人もおります～ ■業務内容 【オフィスアドバイザーとは？】 会社で使う事務機器のリース、中小企業の「働き方改革」を支援するソリューションまで、オフィスの困りごとを何でも対応します。 三重県内の取引を頂いている中小企業のお客様に定期的に訪問して、困りごとや悩みごとをお伺いします。 そして、改善解決のお手伝いをしています。 今回、退職者が出たため補充採用をしています。 【仕事のスタイル】 ・すでにお取引のあるお客様に訪問するので、無理な飛込み営業はなく、0から信頼を作る必要はありません。 ・個人ノルマがなく、数字はチームで追っている為、数字に追われて本当にしたい提案が出来ないなんてことはありません。 お客様の要望に沿った提案をして、感謝される事がやりがいに繋がります。 提案ケース例 お客様：三重県S社様 お困りごと：テレワークをしながら会社と同じように電話を取りたい。 ご提案サービス：ビジネスホンのスマホ連携サービスでスマホを内線化し解決。 ＜一般的な一日の流れ＞ 8時30分　清掃活動 8時50分　全体朝礼・カンファレンス（チームでの行動確認・打ち合わせ） 9時～17時　お客様訪問・商談など 　　　　　　休憩適時 17時～17時30分　カンファレンス（振り返り・翌日の行動確認） 18時30分～19時30分　退社 ■未経験でも安心の教育体制 入社後5日間は、座学での基礎研修を実施し当社のサービスや業界知識を学習 現場研修を2週間行い仕事の流れを把握 その後はOJTが中心で経験豊富な先輩社員に同行しながらノウハウを吸収し、 焦らず着実にスキルと知識を身につけていただきます。 ★先輩や同僚が丁寧にお教えしますのでご安心ください。 【入社後のキャリアモデル】 先ずは、お客様企業を定期訪問して、お客様の状況確認や要望を聞いて回るラウンダーからスタート！先輩に同行し良いところをどんどん吸収して一人前を目指しましょう！営業経験者はスキルに応じてクローザーからお任せする場合もありますが、OJTなので専門用語も入社後徐々に覚えていけばOK！ ■組織構成 現在、四日市本社には6名が在籍しており、男性5名、女性１名です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市新正4-7-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～230,000円 ＜月給＞ 180,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年齢、経験を考慮して基本給は決定します ・昇給3ヵ月に自己評価で決定（3ヵ月の昇給額は20代0円～3000円） ・賞与年3回(7月、10月、3月) 2024年度の平均年収760万円 2024年採用者実績：営業未経験23歳、試用期間3カ月含む6カ月勤務、給与150万円＋賞与108万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四日市】第二新卒歓迎！OA機器の営業※利益を公平にメンバーに還元。納得感のある評価／土日休み
      ～経営感覚と営業スキルを同時に習得◎／提案しやすい商材×成長市場で安定した働き方～ ＼20代から“経営感覚”が身に付く環境／ アメーバ経営を導入しており、チームで売上・経費・利益を管理。 毎朝数字が見えるため、「どの活動がどれだけ利益につながるか」が自然と理解でき、若いうちから経営視点を磨けます。 ■概要 OA機器のルート営業をお任せします。定期的に訪問することでお客様と関係構築し、ニーズがあった際はクローザーに繋ぐ役割を最初は担っていただきます。 ■KPI・KGIを自分たちで決める参加型経営 3カ月に一度、チーム全員でKPI・KGIを話し合い、方針を決定。 若手の意見も反映されるため、主体的に働ける環境です。 ■明確で納得感のある評価制度 評価は「チーム数字」「個人のプロセス目標」「定性」の3軸で決定。 20代でも成果が昇給に直結し、3カ月ごとに最大3,000円UPが可能です。 ■未経験者も安心して就業いただけます ・個人ノルマがなく、数字はチームで追っている為、数字に追われて本当にしたい提案が出来ないなんてことはありません。 ・中途入社２年目の同期やベテランの先輩社員もいるため、切磋琢磨しながら、成長している環境が整っています ■業務内容 ＜まずお任せすること＞ ・既存顧客への定期訪問（100～150社／月） ・機器の状態確認や雑談を通じた関係構築 ・OA機器・セキュリティ強化などの情報提供とニーズの把握 ＜ゆくゆく担当いただくこと＞ ・リース更新（6～7年周期）時の提案～クロージングまでの一連の営業 ■商材 電話、複合機、サーバー、LED照明、防犯カメラ、セキュリティ商材など ※リース（月額2～3万円）が中心で、未経験の方でも提案しやすい商材です。 ■組織構成 営業：23歳（中途2年目）、26歳（新卒4年目）、33歳（新卒11年目）、50代の4名 ICTコンサルタント：40代前半 1名 ■成長産業のため業績好調◎ 三重県の中小企業ではまだペーパーレス化が進んでおらず、6～7割が改善の余地あり。 ペーパーレス化を進めるためにサーバーや複合機が必要となるため、当社商材へのニーズが高まっています。 業務効率化に貢献できるため、お客様から感謝される場面も多い仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市新正4-7-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～230,000円 ＜月給＞ 180,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年齢、経験を考慮して基本給は決定します ・昇給3ヵ月に自己評価で決定（3ヵ月の昇給額は20代0円～3000円） ・賞与年3回(7月、10月、3月) 2024年度の平均年収760万円 2024年採用者実績：営業未経験23歳、試用期間3カ月含む6カ月勤務、給与150万円＋賞与108万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キイストン

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区芝3-17-14三田浜ビル8F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【港区】飲食業界に特化した人材コンサルティング営業／残業月20h程度／インセンティブあり
      ～求人メディア提案からメディアPRまで／少人数で社員間の距離が近く成長を全面サポート◎／土日祝休／年間休日125日～ ■業務内容： 求人広告代理業をはじめ、自社メディア「飲食の戦士たち」の運営、出版事業など、飲食業界に特化して幅広く採用支援を行っている同社で、営業職を募集します。 ■業務詳細： ご入社から3ヶ月程度： まずは自社メディア「飲食の戦士たち」のインタビューを業界の経営者へ依頼する新規開拓から始まります。 自身でテレアポのリストを作成して、アプローチして頂きます。 ※インタビューから自社メディアでの掲載までは無料で行っており、また2008年の第1回目のスタートから総連載数は1100を超えている知名度から、インタビューに応じて頂きやすい（アポ獲得しやすい）環境であります。 ※インタビュー自体は、経営者に対して企業理念や今後のビジョン、人材観等をヒアリング頂きます。 ご入社後3ヶ月以降： インタビュー依頼の新規開拓以外に、既存のお客様からのご紹介や外部の連携している企業からのご紹介などで、顧客を開拓していきます。 顧客と長期的に関係構築をしていく中で、課題をヒアリングしていき、求人媒体や採用ブランディング、メディアPRなどのご提案を行い、採用支援を行って頂きます。 ■組織構成： ・営業職専任3名＋他業務と営業を兼務1名 ■研修体制： 入社後、目安1年間は先輩社員がマンツーマンで丁寧にフォローします。電話やメールのテクニックから、提案書類の書き方までレクチャーしていきます。 ■インセンティブ制度 ・月間の目標数値を達成した場合、個人に5万円支給がされます（達成度合いに応じて、支給額は増えていきます。） ・3か月単位の予算を達成した場合、個人に5万円支給がされます。 ※その他会社単位での月間・3か月単位の予算を達成した場合や、部門別・社長賞などのインセンティブもあります。 ■同社の事業： ◎飲食業界に特化したオーダーメイド型人材採用総合サービス 1）メディア事業 2）求人広告代理事業 3）採用支援事業 ◎飲食業界に特化した販促・集客サービスならびに経費節減サービス、コンサルティング 1）メディアＰＲ事業 2）販促・集客事業 3）コンサルティング事業 ◎出版事業
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝3-17-14 三田浜ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円 固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年3回 ※上記年収には、インセンティブは含まれていません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 営業職（リーダー候補）◆経営者向け提案／飲食業界に特化した人材コンサルティング／年間休日125日
      ～求人メディア提案からメディアPRまで／経営者向け提案で営業としての高いスキルが身に付く／少人数で社員間の距離が近く成長を全面サポート◎／土日祝休～ ■業務内容： 求人広告代理業をはじめ、自社メディア「飲食の戦士たち」の運営、出版事業など、飲食業界に特化して幅広く採用支援を行っている同社で、営業職を募集します。 他メンバーの教育およびマネジメント、サービスの担当窓口等を経験に応じてお任せします。 ■業務詳細： ご入社から3ヶ月程度： まずは自社メディア「飲食の戦士たち」のインタビューを業界の経営者へ依頼する新規開拓から始まります。 自身でテレアポのリストを作成して、アプローチして頂きます。 ※インタビューから自社メディアでの掲載までは無料で行っており、また2008年の第1回目のスタートから総連載数は1000を超えている知名度から、インタビューに応じて頂きやすい（アポ獲得しやすい）環境であります。 ※インタビュー自体は、経営者に対して企業理念や今後のビジョン、人材観等をヒアリング頂きます。 ご入社後3ヶ月以降： インタビュー依頼の新規開拓以外に、既存のお客様からのご紹介や外部の連携している企業からのご紹介などで、顧客を開拓していきます。 顧客と長期的に関係構築をしていく中で、課題をヒアリングしていき、求人媒体や採用ブランディング、メディアPRなどのご提案を行い、採用支援を行って頂きます。 ■組織構成： ・営業職専任3名＋他業務と営業を兼務1名 ■インセンティブ制度 ・月間の目標数値を達成した場合、個人に5万円支給がされます（達成度合いに応じて、支給額は増えていきます。） ・3か月単位の予算を達成した場合、個人に5万円支給がされます。 ※その他会社単位での月間・3か月単位の予算を達成した場合や、部門別・社長賞などのインセンティブもあります。 ■同社の事業： ◎飲食業界に特化したオーダーメイド型人材採用総合サービス 1）メディア事業 2）求人広告代理事業 3）採用支援事業 ◎飲食業界に特化した販促・集客サービスならびに経費節減サービス、コンサルティング 1）メディアＰＲ事業 2）販促・集客事業 3）コンサルティング事業 ◎出版事業
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝3-17-14 三田浜ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～501万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～264,000円 固定残業手当/月：74,000円～86,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年3回（夏、冬、決算賞与：業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中部電子システム株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    愛知県名古屋市昭和区福江3-3-5
    • 設立 1985年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全4件
    • 第二新卒歓迎【津島／転勤なし】ドコモ商材提案既存営業◇安心の育成体制あり／既存9割×残業月15h
      入社したけれど、「聞いていた仕事と違った」「放置されている気がする」 「数字ばかりで、誰も助けてくれない」 そんな違和感を感じたことがある方へ。 当社は“一人にしない育成”と“チームで支える営業”を大切にしています。 ■この求人のポイント！ ・育成前提：座学1週間＋約3ヶ月～のOJT ・既存顧客9割：飛び込み・個人ノルマなし ・チーム評価制：成果もプロセスもきちんと評価 ・残業月10～15時間／年休120日 ■仕事内容 愛知県西部エリアの法人顧客に向けて、スマートフォン・タブレット・通信サービスなどのIT・通信ソリューションを提案する営業です。 ・既存法人へのフォロー ・追加提案（新規：既存＝1:9） ・利用状況のヒアリング ・契約内容の入力など事務作業 ■入社後の流れ （1）座学研修（～1週間） 会社の考え方、ビジネスマナー、商材の基礎を学びます。 （2）OJT（約3ヶ月～） 50代のベテラン営業（元ショップ店長）がマンツーマンで同行。 （3）独り立ちへ 資格制度でステップが明確です。 ■職場の雰囲気 配属先はドコモショップ内。30代中心の活気ある環境です。 営業チームは50代のベテラン3名が中心で、ショップ側には20～30代社員も多数在籍。元ショップ店長経験者が多く、若手育成に慣れた面倒見の良いメンバーばかりです。 成果が出ないときも個人を責めず、原因をチームで考える風土が根づいています。困った時も相談しやすく、「営業＝ギスギスした職場」というイメージとは異なる安心感のある環境です。 ■評価・キャリア ・賞与：年2回（2ヶ月以上）＋決算賞与（過去3年連続支給） ・3年目で係長昇格実績あり ・年功序列ではなく、行動・姿勢も評価対象 主任：一人で業務を回せる状態（想定年収450万円） 係長：後輩育成も担う状態（想定年収500万円） 売上数字だけでなく行動や成長過程も評価しており、未経験者も結果だけで判断されることはありません。半年ごとの人事評価では上司との面談を実施し、目標や成長課題を確認しながらキャリア形成を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ドコモショップ　蟹江インター店 住所：愛知県津島市金柳町字南脇187-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）2か月以上　※決算賞与もあり ■モデル年収 30代主任　450万円 40代係長　500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【蟹江インター】ドコモショップ店員◇残業10H/柔軟なシフト制◇ノルマ無◇正社員デビュー
      ★３年以内の新卒定着率100％ ★接客未経験でも入社実績あり♪未経験歓迎♪ ★ノルマはなく、チームで売り上げ達成をめざします ★ホワイト企業だけが選ばれる「ユースエール認定」取得 ★女性の産育休100％取得、過去3年の復帰率も100％です♪ ★１か月前にシフト作成！変形労働制のため働き方も自由！土日休みも獲りやすい環境♪ 同社が運営するドコモショップにて、来店したお客様のニーズをもとに最適な機種やプランを提案する新規契約から、契約内容の変更などの既存顧客フォローをお任せします。 具体的には… ・携帯電話の機種選びのサポート ・料金お支払いの対応、電話応対などの窓口業務 ・１日の平均来店人数は10～30名程度です ・季節のポップ作りなどもあり、チームで楽しみながら仕事をしています♪ ☆複雑な操作説明や詳細なプラン説明が必要な際は、専門スタッフがフォローします ☆1人で業務をこなせるようになるまで、先輩社員がサポートします ■研修制度 入社後6ヶ月間は、研修期間が設けられます。先輩社員のサポートのもと、商品・サービス内容に関する知識習得、現場での対応の仕方など学びます。 機械が詳しくなくとも、定期的に会社やドコモが主催する研修に参加しながら習得可能です。 ■就業環境 ・当番制でスタッフが定時退社できるよう業務連携するなど、助けあいながら残業削減の取り組みで月平均10時間程度。 ・ノルマではなく目標はありますが、達成しなかったからといってペナルティはありません。目標もチーム全員で協力して達成していくイメージです。 ・店舗スタッフ同士も距離が近く、人間関係の良い環境です。平均年齢30歳と20代の方が多い職場です。 ■キャリアパス スタッフからリーダー・副店長・店長へのキャリアアップが可能。早い方だと2年でリーダーになる人もいます。 20代から数字管理・目標管理、従業員のモチベーション管理などといったマネジメント業務など裁量ある仕事ができる点も魅力の一つです。 ＼入社した先輩の声／ 「実際にお店に足を運んだ際のスタッフの人間関係・お人柄が素敵で入社を決めました」 「福利厚生・評価制度等を上だけで決めるのではなく、従業員の意見も取り入れながら決める会社の取り組みに魅力を感じました」 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ドコモショップ蟹江インター店 住所：愛知県津島市金柳町字神様田９７ 勤務地最寄駅：近鉄線／近鉄蟹江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、能力等を考慮し決定 ■月給：220,000円～＋資格手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社岩村物産

    自動車ディーラー
    新潟県北蒲原郡聖籠町東港7-61-12
    • 設立 1967年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新潟／聖籠町】自動車・車検メンテの営業◆未経験歓迎・ノルマなし◆既存顧客中心◆転勤なし
      【創業59年の地域密着企業／年間休日123日◎／未経験歓迎・学歴不問／資格取得費用全額会社負担】 ■業務概要 当社は国土交通省指定整備工場として、自動車の車検・点検案内や新車・中古車のご提案、車両の引き取り・納車、ローン手続き対応など、地域のお客様と長く信頼関係を築く営業活動を担っていただきます。お客様は個人のお客様が6～7割、法人のお客様が3～4割程度で、ノルマもありませんので、じっくりとお客様に寄り添うスタイルです。 ■業務詳細 ・車検・点検時期のご案内およびご提案 ・お客様先への車両の引き取り、納車業務 ・新車・中古車のご提案および販売サポート ・自動車ローンなど各種手続き ・納車前の洗車や必要書類の作成 ・ディーラーとの打ち合わせによる情報収集や仕入れ調整 業務は自分でスケジュール調整が可能で直行直帰もOK。宿泊を伴う出張もありません。入社後は先輩社員に同行し、営業ノウハウや車検・整備知識を基礎から学び、半年～1年を目安に既存顧客を引き継いで独り立ちします。 ■扱うサービス 車検・整備、新車・中古車販売、各種保険、板金塗装など幅広いサービスをワンストップでご提案可能です。 ■組織構成 営業メンバーは2名体制で、風通しが良く、将来的な管理職ポジションも目指せる環境です。 ■業務の魅力 ノルマなし・既存顧客中心で未経験から着実に成長でき、安定した顧客基盤のもと、長期的な関係構築や車に関わる幅広い知識・スキルを習得できます。 ■教育体制 先輩社員の丁寧なOJTや資格取得支援など、未経験でも安心の教育体制です。 ■就業環境 年間休日123日相当、残業ほぼなし、転勤なしで新潟に根差して働けます。男性育休取得実績もあり、ワークライフバランスも充実しています。 ■想定されるキャリアパス 管理職や幅広い営業職へのキャリアアップが可能で、早期に責任ある役割を目指せます。 ■企業の特徴/魅力 創業59年の安定企業で、コロナ禍や物価高でも黒字経営を継続。資格取得費用は全額会社負担、福利厚生も充実しており、車好きが活躍できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県北蒲原郡聖籠町東港7-61-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～280,000円 ＜月給＞ 225,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収に各種手当・歩合給・賞与年2回が含まれます。経験・年齢・能力を考慮のうえ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エス・エヌ・ケー・テクノ株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    三重県いなべ市北勢町瀬木松之下633
    • 設立 2000年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【三重県/四日市】営業職（既存営業）～第二新卒歓迎／平均月残業10時間／既存90%～
      ～産業廃棄物を再資源化して再利用するビジネスモデル／会社設立以来売り上げが安定的に伸長中～ ■採用背景： 今後もお取引先の企業様の数が増えていくことが予測されるため、当社の受け入れ態勢の強化を目指しての増員採用になります。 ■ビジネスモデル： 工場等から排出される産業廃棄物をリサイクル原燃料として再資源化し、セメントメーカー様に供給しております。 ■業務内容： ・お取引先の産業廃棄物を安全に自社まで受け入れるための土台作りをご担当いただきます。 ・営業スタイル：既存顧客9割、新規1割で、日々やり取りのある企業様への訪問が中心です。 ・担当エリア：四日市を中心に、東海3件や近県エリアを担当いただきます。 ・担当顧客数：1人あたり頻繁にやり取りが発生する担当顧客先は40~50社となります。 ※将来的には県内の大手企業の担当もお任せすることが可能ですので、 ご希望と評価に応じて、キャリア形成をしていくことができます！ ■業務詳細： お客様より産業廃棄物の処理について相談を受け、訪問をします。 企業様とのご相談の中で、処理方法や自社で処理が可能かどうかなどを確認していただきます。 その過程で当社の分析チームへ検査を依頼したり、運輸部とスケジュール調整などを行ったりと社内連携も営業職の重要なポイントです。 ※工場現場での運搬作業は、営業職ではなく他の運輸部の方が行います。 ■業務のやりがい： 生活に欠かせない産業では必ず産業廃棄物が発生します。それを資源として再活用することで、環境負荷の低減につながっています。 今後さらに必要とされる非常に社会貢献度の高いお仕事です。 ■配属部署について： 営業部門は、6名（20代1名、30代1名、40代1名、50代3名）体制で業務を行っていただきます。幅広い年齢層の方が活躍しており、少数精鋭の部署の為、頑張り次第で上を目指していける環境です。 ■就業環境： 工場内は徹底的に安全管理と衛生管理がされております。 特に臭気対策と安全対策は徹底しておりますので快適に安全に働いていただけます。 ■教育環境： 現在のメンバーも大半が未経験からスタートしています。 日々現場研修を受けながら、産業廃棄物に関する知識や、再資源化のプロセスを少しずつ学んでください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 統括本部 住所：三重県四日市市清水町4番45号 勤務地最寄駅：近鉄線／川原町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 ＜月給＞ 210,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 記載の年収はあくまで目安となります。 中途採用の場合、年齢・経験・能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給年1回 ■賞与年3回（昨年実績：3か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メイン

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区三田3-12-17プレクスビルディング2F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【未経験歓迎】プロジェクト進行（人材派遣）◆コンテスト・研修など多様な案件◆週２リモート・フレックス
      【完全未経験OK】◆教育・研修に特化した人材派遣企業／コロナ禍でも無借金経営・売り上げ増益中／スキルアップ環境・残業20時間以下・フレックス・週２在宅勤務可◆ 1988年の設立以来、教育研修と人財提供に特化し、実績と信頼を築いてきた当社。より多くのお客様のご要望にお答えするためにも未経験からご挑戦頂けるよう自社のノウハウを活かしつつ人材育成を行っております。 ■職務内容： 派遣コーディネーターとして、様々なプロジェクトの採用計画～実行まで携わります。※１案件３～６か月程度 プロジェクトの中でどう進めるか、など様々なツールを用いながら工夫いただける方を募集します。 【案件例】 ・接客コンテスト事務局： 店舗スタッフの接客力を競う、接客コンテストにおいて事務局として仮想ユーザーの採用、育成、宿・新幹線の手配等を行います。（仮想ユーザーは主に、接客を受けるお客様役を演じるため、事前のシナリオの読み込みや演技が求められます。） ・研修企画： 大手企業の研修企画を手伝う業務です。研修内容の御要望に合わせて講師選定や資料作成を行い、研修終了まで伴走します。（当日は基本的に完了報告のみですが、稀に現地で確認するケースがございます。） ※１～２日の出張となります。 ■担当企業様について： 大手の企業様（通信業界、自動車メーカー、飲食業界など）を中心にゆくゆくは４～５社をご担当頂きます。 基本的には複数名体制で行います。（初めはサポートから行っていただき、後々メイン担当となります。） ■組織構成 所属約20名予定 ※2025年7月より組織編制を行っているため、変動あり ■当社の魅力 （1）働きやすい社風 ・女性活躍の「くるみん」「えるぼし」認定企業 ・パパ育業促進企業/ライフ・ワーク・バランス認定企業 ・フレックス/リモート導入 ・自分の考えややりたいことを面談（年2回）にて話せる （2）上場企業であるCMC GROUP企業の安定性 35年以上にわたってHRサービスを提供しており、大手企業様との付き合いも多いです。現在も第二創業期を迎え、需要は拡大中になります。 （3）教育特化企業だからこそのスキルアップ環境 様々な特技や資格を持つ登録講師、社員が在籍する当社では、自社の社員教育計画も充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-12-17 プレクスビルディング2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,200円～243,580円 固定残業手当/月：33,700円～60,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,900円～304,480円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回(6月、12月)　昨年度実績：3.5か月分 ・昇給：年1回(10月) ・時間外労働手当：30時間を超えた場合は1分単位で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】研修企画・運営／大手企業の人材育成に貢献◆顧客折衝経験歓迎◎週２リモート・フレックス
      【完全未経験OK】教育・研修に特化した人材派遣企業／初めは事務作業からお任せ／スキルアップ環境／残業20時間以下・フレックス・週２在宅勤務可 1988年の設立以来、教育研修と人財提供に特化し、実績と信頼を築いてきた当社。より多くのお客様のご要望にお答えするためにも未経験からご挑戦頂けるよう自社のノウハウを活かしつつ人材育成を行っております。 ■職務内容： 研修コーディネーターとして、大手企業様の研修を企画・講師派遣を行います。※１案件３～６か月程度 【職務詳細】 ＜ご入社直後～お任せする内容＞ ・事務作業 →講師宛の日程の調整・請求書のやり取り・講師の開始/終了メール受領　など ＜慣れてきたら徐々にお任せする内容＞ ・対企業対応（既存のお客様） 　∟お客様とのお打合せ・内容希望ヒアリング ・研修の企画・プログラム設計 ・講師選定 　∟当社にご登録頂いている講師の方をアサイン ・資料作成 　∟講師の方と相談しつつ当日利用する資料を作成 ・当日対応（基本的には完了報告のみですが、稀に現地で確認するケースがございます。 ※１～２日の出張となります。 ■担当企業様について： 大手の企業様（通信業界、自動車メーカー、飲食業界など）を中心にゆくゆくは４～５社をご担当頂きます。 基本的には複数名体制で行います。（初めはサポートから行っていただき、後々メイン担当となります。） ■組織構成 第二室　所属９名（男女比＝４：５） ∟研修コーディネーター　５名（40代１名、30代２名、20代２名） ∟運営部隊（管理職群・専門職群/SVなど）４名 ■当社の魅力 （1）働きやすい社風 ・女性活躍の「くるみん」「えるぼし」認定企業 ・パパ育業促進企業/ライフ・ワーク・バランス認定企業 ・フレックス/リモート導入 ・自分の考えややりたいことを面談（年2回）にて話せる （2）上場企業であるCMC GROUP企業の安定性 35年以上にわたってHRサービスを提供しており、大手企業様との付き合いも多いです。現在も第二創業期を迎え、需要は拡大中になります。 （3）教育特化企業だからこそのスキルアップ環境 様々な特技や資格を持つ登録講師、社員が在籍する当社では、自社の社員教育計画も充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-12-17 プレクスビルディング2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,980円～200,000円 固定残業手当/月：46,020円～55,320円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～255,320円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回(6月、12月)　昨年度実績：2.9か月分 ・昇給：年1回(10月) ・時間外労働手当：30時間を超えた場合は1分単位で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＯＦメタルコーティングス株式会社

    自動車部品メーカー
    神奈川県川崎市川崎区千鳥町3-3
    • 設立 1973年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【川崎】海外営業◆東南アジア中心海外出張／フレックス／年休126日／英語活かす／自動車・鉄道業界取引
      【英語力を発揮！／海外出張有・東南アジア中心／フレックス制度・年休126日で働き方◎／自動車・鉄道業界取引多数／金属防錆剤日本シェア100％】 ■業務内容： 主要顧客である世界中の自動車メーカーや関連部品メーカーに対して、特殊防錆剤の提案営業を行っていただき、顧客のサポート、需要予測情報の収集、マーケティング戦略の立案並びに推進をお任せいたします。 また、顧客で発生した不具合対応、不良品や異常品の分析、顧客の品質確認のためのラインチェックや液検査、新製品への切替サポート等の各顧客への技術サービス業務もございます。 ■業務詳細 ・担当顧客ならびに関連業界における需要確認及び提案活動 ・市場ニーズの収集と社内技術開発部門への伝達 ・新規契約先企業の開拓 ・既存顧客への技術サービス業務 ・海外グループ会社に対する技術支援の実施 ※飛び込みでの新規開拓は行っておりません。また、販売にあたっては多くの場合特約店（商社）を経由しているため直接的な回収（集金等）業務はほとんど発生しません。 ■英語使用頻度 取引先のお客様とのやり取りは、基本的に英語を使用します。 日常的に英語を使っていたただく環境です。 ■出張について エリア：インド・インドネシア等（東南アジア中心） 頻度：1ヶ月に1回1週間程度 ■金属防錆剤とは 主に自動車部品や建築金物などの金属製品に対して、腐食（さび）を防ぐための表面処理剤です。 ■配属先情報： 川崎営業所 技術営業部 11名（部長1名、グループリーダー1名／スタッ95名） ■仕事の魅力 ＜ワークライフバランス◎＞ フレックスタイム制。残業時間は平均20H程、年間休日124日可能と働きやすい環境が整っています！オンとオフの切り替えがしやすくプライベートを充実させることができます。 ＜成長×安定性＞ 日油グループの一員として、安定した経営基盤のもとで業務を担当できます。少数精鋭のチームで幅広い業務を経験し、営業力と専門性を高められます。経営層との距離も近く、提案力や分析力を磨くチャンスも豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎営業所 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580 ソリッドスクエア西館10 階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※年間平均：約5ヶ月 ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎／フレックス】営業・金属を守るコーティング材を企業に提案◆年休126日／プライム上場G傘下
      【日本シェア100％製品／年休126日・フレックスで働きやすさ◎／プライム市場上場企業石油グループ傘下／教育体制◎】 ■業務内容 「日油」のグループ会社である当社国内営業部門にて、自動車・非自動車業界向け防錆剤の営業に従事して頂きます。 ■表面処理剤とは 物の表面に特別な性質を与えるために使う薬品や材料のことです。 例えば、鉄はそのままではサビやすいですが、表面処理剤を使ってコーティングするとサビにくくなります。このように、表面処理剤は「ものの表面を守ったり、機能を追加するための役割を果たします。 身近な例としては、スマホ画面の保護フィルムのコーティング、自転車の防錆塗料、フライパンの焦げ付き防止加工などがあります。 ■業務詳細 営業先:主に自動車業界（完成車メーカー、部品メーカー、販売特約店、当社製品の処理会社） 営業活動: ・新規開発営業、用途開発営業 ・既存の国内顧客に対する提案・フォロー ・自動車、非自動車に関わらず、幅広い業界への新規用途提案 ・対象製品の用途:ネジ、ボルト、ナット、プレス部品、パイプ、ブレーキディスクなど多岐に渡る ・移動手段:公共交通機関を中心に、必要に応じてレンタカーを使用 ■配属先情報 開発営業部 4名（部長1名、グループリーダー1名、スタッフ２名） ■当社について 当社は、化学メーカー「日油株式会社」の子会社であり、金属部品向けの防錆コーティング技術を専門とする国際的な企業です。特許取得済みのコーティングソリューションを設計・開発・製造し、ライセンス契約を通じて世界中に展開しています。自動車、建設、家電など多様な産業に対応し、環境負荷の低減と金属部品の長寿命化に貢献。グローバルなネットワークと現地密着型のサービス体制を強みとし、アジア太平洋地域を中心に事業を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区千鳥町3-3 勤務地最寄駅：JR 東海道本線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～420,000円 ＜月給＞ 260,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 ■年収は残業20時間程度を含めています ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） ■モデル年収例 ・30歳　5,450,000＜時間外他諸手当含＞ ・40歳　7,000,000＜時間外他諸手当含＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルティ

    不動産仲介
    滋賀県近江八幡市中村町734
    • 設立 1992年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【滋賀：転勤出張無】不動産売買営業（反響）／未経験者歓迎★不動産のプロへ★
      ～営業力をつけたい！不動産業界の知識を身につけたい未経験からの方も歓迎◎／飛び込みなし／OJTで丁寧に育成／年間休日110日／定着率◎／不動産の知識が浅くても、「人と向き合う力」を大切にできる方を歓迎～ ■当社について 株式会社アルティは、不動産事業を中心に事業展開している地域密着型の会社です。土地・建物の売買や買取再販、新築戸建ての企画・販売まで一貫して行い、お客様一人ひとりに寄り添った提案力を強みに安定した取引実績を築いてきました。社員数15名の少数精鋭で、穏やかで話しやすい社風が特徴。今後は不動産事業をさらに強化していくため、増員募集を行います。 ■仕事内容 土地・建物の売買を通じて、お客様の人生の大きな決断に寄り添う不動産仲介営業 ■具体的には… ・来店されたお客様へのヒアリング、物件提案 ・土地・建物の売買仲介、買取再販業務 ・契約書作成、住宅ローン手続き、引き渡しまでのサポート ・広告作成、ポスティング等の販促活動（必要に応じて） ※飛び込み営業はありません ＜入社後の流れ＞ OJTを中心に、習熟度に合わせて業務をお任せします。40歳前後の役職者がマンツーマンで指導し、不動産用語や実務も丁寧に教えます。 ＜キャリア＞ 仲介営業のプロとして専門性を高めるほか、将来的には買取再販や新築企画にも挑戦可能。 ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・お客様の人生に深く関わる提案ができる ・未経験からでも不動産知識が身につく ・裁量を持って営業スタイルを工夫できる ■組織（社風もマスト） 15名の組織。穏やかでコミュニケーションの取りやすい職場です。体育会系ではなく、丁寧に教える文化があります♪ ■はたらき方 ・年間休日110日（水曜＋シフト制／月1回土日祝休み可） ・希望休が通りやすい ＼この求人のポイントについて／ （１）未経験でも人柄重視で育成 （２）飛び込みなし・来店型営業 （３）定着率が高く、長く働ける環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県近江八幡市中村町734 勤務地最寄駅：JR東海道本線／近江八幡駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～350,000円 その他固定手当/月：83,000円～241,000円 固定残業手当/月：37,000円～94,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～685,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・月給：27万円（業績手当・固定残業代含む）～賃金は能力・経歴値により決定 ※あくまでも目安であり選考を通じて上下します ・年間賞与平均：140万円　※成績次第で300万円超の営業もいます ※半期毎の目標達成により支給 ※歩合制度・賞与目標については面談等で伝えます ・宅建手当：月3万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀：転勤出張無】不動産売買営業（反響）／不動産売買仲介経験お持ちの方歓迎
      ～地域密着型◎事業として土地・建物の売買や買取再販、新築戸建ての企画・販売まで一貫して行っております！／不動産売買仲介・賃貸・建築関連の営業を経験者大歓迎！定着率◎／「人と向き合う力」を大切にできる方◎～ ＼この求人のポイントについて／ （1）飛び込みなし・来店型営業 （2）定着率が高く、長く働ける環境 （3）買取再販のご経験もできます♪ ■当社について 株式会社アルティは、不動産事業を中心に事業展開している地域密着型の会社です。土地・建物の売買や買取再販、新築戸建ての企画・販売まで一貫して行い、お客様一人ひとりに寄り添った提案力を強みに安定した取引実績を築いてきました。社員数15名の少数精鋭で、穏やかで話しやすい社風が特徴。今後は不動産事業をさらに強化していくため、増員募集を行います。 ■仕事内容 土地・建物の売買を通じて、お客様の人生の大きな決断に寄り添う不動産仲介営業 ■具体的には… ・来店されたお客様へのヒアリング、物件提案 ・土地・建物の売買仲介、買取再販業務 ・契約書作成、住宅ローン手続き、引き渡しまでのサポート ・広告作成、ポスティング等の販促活動（必要に応じて） ※飛び込み営業はありません ＜入社後の流れ＞ OJTを中心に、習熟度に合わせて業務をお任せします。40歳前後の役職者がマンツーマンで指導し、不動産用語や実務も丁寧に教えます。 ＜キャリア＞ 仲介営業のプロとして専門性を高めるほか、将来的には買取再販や新築企画にも挑戦可能。 ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・お客様の人生に深く関わる提案ができる ・未経験からでも不動産知識が身につく ・裁量を持って営業スタイルを工夫できる ■組織（社風もマスト） 15名の組織。穏やかでコミュニケーションの取りやすい職場です。体育会系ではなく、丁寧に教える文化があります♪ ■はたらき方 ・年間休日110日（水曜＋シフト制） ・希望休が通りやすい 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県近江八幡市中村町734 勤務地最寄駅：JR東海道本線／近江八幡駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～350,000円 その他固定手当/月：83,000円～241,000円 固定残業手当/月：37,000円～94,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～685,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・月給：25万円（業績手当・固定残業代含む）～　賃金は能力・経歴値により決定 ※あくまでも目安であり選考を通じて上下します ・年間賞与平均：140万円　※成績次第で300万円超の営業もいます ※半期毎の目標達成により支給 ※歩合制度・賞与目標については面談等で伝えます ・宅建手当：月3万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社秋村組

    ゼネコン
    滋賀県近江八幡市出町170
    • 設立 1966年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【近江八幡・転勤なし】法人営業・既存中心◆LACOLLINA近江八幡の施工実績あり／創業80年超
      ～転勤なし／創業80年超の信頼企業：観光来場者数No.1商業施設「LACOLLINA近江八幡」の施工実績あり～ ＼転勤なし・地域密着で長く働ける環境／ ▼前職…建設業界のみならず、異業界の方も！ 「秋村さんならいいね」という言葉を頂くほど、創業80年以上の信頼があるため、安定した受注を受けております！ ＼この仕事をやる理由・やりがい／ ▼例えば…スーパーなどなく過疎化が進んでいる街に工事を行うことで、街の活性化・まちづくりをしている実感を直で感じることが出来ます！ ■業務概要： 商業施設やホテル、公共施設などの法人のお客様に対し、当社の商品やサービスを提案をお任せします！ 《具体的には…》 滋賀県・京都を中心に「建設の工事の受注はないか？」など法人に対してのご提案を行います。 《詳細》 ・既存：新規＝８：２ ・顧客訪問 ・見積り、契約締結 ・完成後の引き渡し ＼手厚いフォロー体制◎1年間は先輩と同行／ ▽まずは…！ 書類作成・議事録などの補助業務からスタート！ ▽入社後の流れ… 先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導！ 既存顧客のフォローからスタートし、徐々に新規顧客の開拓など営業の専門スキルを身につけていくことができます。 ■営業の方法 ・社用車、PC、携帯電話など会社支給 ・訪問頻度は1日1~2件程度 ・基本的に対面、オンライン商談も増加中 ★お客様のプランニングから完成、アフターサービスまで伴走役としてフォローします★ ■組織体制 20～60代の3名の社員が在籍 直行直帰が基本のため、自分のペースで仕事を進められます ■企業の魅力 ◎創業80年以上の信頼企業：観光来場者数No.1商業施設「LACOLLINA近江八幡」などを手掛けています！ ◎未経験歓迎！入社後は先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導し、書類作成や写真撮影などの補助業務からスタートします。 ◎福利厚生充実：年間休日115日、リフレッシュ休暇、出産時特別休暇、育児・介護休暇、夏期休暇、年末年始休暇など、ワークライフバランスを大切にした制度が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県近江八幡市出町170 勤務地最寄駅：JR東海道本線／近江八幡駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,500円～246,000円 固定残業手当/月：67,500円～81,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～327,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆賞与実績：年2回支給　別途業績により決算賞与有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オカチク株式会社

    玩具メーカー
    京都府京都市左京区高野泉町40-19
    • 設立 1966年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京／江東区】大手葬儀社向けルート営業＜未経験歓迎＞既存顧客への深耕営業◆年休126日◆ノルマなし
      ◆◇大手葬儀社向けルート営業/既存顧客中心で安定受注/ノルマ無し◇◆ ■職務概要： 当社は京都本社・東京拠点の2拠点から、葬儀社向けに祭壇等の木工製品、宗教道具・竹製品・供花装飾などを一貫して提供する葬祭用品メーカーです。本ポジションでは、既存の大手葬儀社に対するルート営業を担当し、葬儀に必要な消耗品や什器、装飾品の受注から納品までの一連の業務をお任せします。ノルマなどはなく、深耕営業がメインとなります。 ＜具体的な業務＞ ・既存大手葬儀社へのルート営業（1人で50社以上担当） ・骨壺・衣装等消耗品の受注対応と深耕提案 ・什器等の相談対応、簡易図面確認と見積作成 ・月1回（4～5日）程度の全国出張、車移動・高速道路運転あり ・社内製造部との納期・仕様調整、簡単な事務処理対応 ■扱うサービス 葬儀式場用備品・祭壇等の木工製品、宗教用品販売・竹製品・供花装飾、骨壺・衣装などの消耗品全般 ■組織構成 東京営業は3名体制で、温厚なメンバーが多く馴染みやすい雰囲気です。 ■業務の魅力 葬儀という人生の節目に寄り添い、社会的意義の高い役割を担えます。既存顧客と深い信頼関係を築き、当社製品の魅力や“手仕事”の価値を伝えるやりがいがあります。 ■就業環境 年間休日126日・業務スケジュールに応じた休暇取得が可能。出張は月に１回（１週間程度）まとまったエリアを訪問します。事前に無理のない範囲で調整します。 ■企業の特徴/魅力 竹材から木工、供花まで一貫生産する希少メーカーで、全国の大手葬儀社と長期取引があります。リピート受注中心で景気変動に強く、安定的なキャリアと職人的な技術・知見を身につけられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都江東区佐賀1-10-2 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線・都営大江戸線／門前仲町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給金額：あり（～5,000 円）※前年度実績 ・賞与あり※年2回（100,000 円 ～ 700,000 円）※前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／左京区／未経験】葬儀、セレモニー用品の受注販売（既存顧客への深耕営業）◆年休126◆ノルマ無
      ◆◇大手葬儀社向けルート営業/既存顧客中心で安定受注/見積作成や図面確認を習得で裁量拡大◇◆ ■職務概要： 当社は京都本社・東京拠点の2拠点から、葬儀社向けに葬祭ホール用備品・祭壇等の木工製品、竹製品・供花装飾などを一貫して提供する葬祭用品メーカーです。本ポジションでは、既存の大手葬儀社に対するルート営業を担当し、葬儀に必要な消耗品や什器、装飾品の受注から納品までの一連の業務をお任せします。ノルマなどはなく、深耕営業がメインとなります。 ＜具体的な業務＞ ・既存大手葬儀社へのルート営業（1人で50社以上担当） ・骨壺・衣装等消耗品の受注対応と深耕提案 ・什器等の相談対応、簡易図面確認と見積作成 ・月1回（4～5日）程度の中部・関西・北陸・四国・中国・九州出張、車移動・高速道路運転あり ・社内製造部との納期・仕様調整、簡単な事務処理対応 ■教育体制 入社後は先輩営業の同行やOJTによる丁寧な育成で、1年かけて業界や製品知識をしっかり習得できます。 ■扱うサービス 葬祭ホール用備品販売・木工製品、供花青竹装飾、骨壺・衣装などの消耗品全般 ■組織構成 京都営業は6名（平均50代）、東京営業は3名体制で、温厚なメンバーが多く馴染みやすい雰囲気です。 ■業務の魅力 葬儀という人生の節目に寄り添い、社会的意義の高い役割を担えます。既存顧客と深い信頼関係を築き、当社製品の魅力や“手仕事”の価値を伝えるやりがいがあります。 ■就業環境 年間休日126日・業務スケジュールに応じた休暇取得が可能。出張は月に１回（１週間程度）まとまったエリアを訪問します。事前に無理のない範囲で調整します。長期休暇取得OK ■企業の特徴/魅力 葬祭ホール用祭壇・備品・木工製品、竹製品・供花まで一貫生産する希少メーカーで、全国の大手葬儀社と長期取引があります。リピート受注中心で景気変動に強く、安定的なキャリアと知見が身につけられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市左京区高野泉町40-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給金額：あり ・賞与あり※年2回（100,000 円 ～ 700,000 円※前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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