191ページ｜職種【営業職】の求人募集がある企業一覧

株式会社トーショー

医療機器メーカー業界

東京都大田区東糀谷3-8-8

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設立 1971年
従業員数 705名
平均年齢 -

求人情報全139件

【北海道／函館】未経験歓迎＊IoT製品の法人営業《転勤なし＊安心の長期研修＊》薬局用製品No1シェア

◇◆未経験者歓迎！6ヶ月以上の長期研修でキャッチアップも安心！／調剤IoT機器といった最新技術の提案が可能！／原則転勤は無いため特定エリアで就業されたい方も歓迎！社会貢献性の高い仕事◆◇ 【はじめに】既存のお客様である調剤薬局やドラッグストアに対して、主力製品である全自動調剤分包機などの調剤IoT機器を販売いただく職種となります。 IoT製品の販売スキルの市場価値は上昇の一途を辿っており、同社で得られるスキルも例外ではありません。完全未経験から市場価値を高める事ができる貴重な求人となります。【業務概要】・提案資料作成・顧客要望のヒアリング、製品提案・見積もり作成・製品導入後の定期的なアフターフォロー・新規訪問【その他補足情報】・長期間の研修を用意しているため職種未経験＆技術的な知識が全く無い方でも立ち上りが可能となっております。・正社員登用は前提の採用です。就業態度に問題がなければ原則登用となり、業界トップクラスシェアを誇る優良企業の正社員として安定就業が可能です。（登用率98%、試験やノルマなし）・業界トップクラスのIoT製品や医療システムに触れる事が可能です。また、販売スキルだけでなく薬局運営コンサルティングのスキルも習得可能なため市場価値向上が可能です。【ポジションの魅力】・同社の製品やシステムが、24時間止めてはならない医療現場の安心安全や、医療従事者の負担軽減に大きく貢献しています。・調剤というニッチな分野で、業界トップクラスのシェアを誇る製品が多数あります。寡占市場だからこそ、競合製品を使っている顧客からいかにシェアを獲得するか、試行錯誤する面白さがあります。・同社の営業に決まったマニュアルはなく、自分なりの創意工夫が重要です。また個人だけでなく拠点単位での表彰制度もありチーム一丸で取り組む環境も魅力です。【同社について】当社は売上高256億円、全国77拠点、従業員数570名規模を誇る調剤機器メーカーです。1971年創業と半世紀以上歴史をもち、特に1980年代から他社に先駆けてスウェーデンなどヨーロッパに販売網を拡大してきました。国内だけでなく、海外での売上も安定的に伸びているため経営が安定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞函館営業所住所：北海道函館市桔梗町418-443 アビタシオン101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円固定残業手当/月：40,000円～70,000円（固定残業時間33時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回年収420万円／30歳経験5年年収500万円／32歳経験7年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌／職種未経験歓迎】医療機器の法人営業◆専門知識×営業スキルを身に着ける／業界トップ級のシェア

【第二新卒歓迎／営業スキルを身に着けたい方へ！未経験からの入社多数／社会貢献性の高い仕事／研修制度◎】 ■業務内容：調剤薬局やドラッグストアに対し、主力製品である「全自動調剤分包機」や「リアルタイム薬品管理装置」などの、調剤IoT機器を販売します。・顧客要望のヒアリング、製品提案、資料作成・見積もり作成・製品導入後の定期的なアフターフォロー ※既存訪問：新規訪問＝8：2程度【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ◆医療業界に貢献：最新のIoT技術に注力しており、これまで人の手でアナログに行われていた薬剤管理を、全自動で管理、調整、計測、分包まで対応可能にしました。当社の製品やシステムが、24時間止めてはならない医療現場の安心安全や、医療従事者の負担軽減に大きく貢献しています。 ◆高いシェアを持つ製品：調剤というニッチな分野で、業界トップクラスのシェアを誇る製品が多数あります。寡占市場だからこそ、競合製品を使っている顧客からいかにシェアを獲得するか試行錯誤する面白さがあります。 ◆専門性と営業スキルを習得：・医師や薬局長などその分野を専門とする顧客に製品を販売するためには、自社製品だけでなく機械やIT、医療業界の動向も含めた高度な知識と提案力が必要。大きくスキルアップできます。・営業に決まったマニュアルはなく、自分なりの創意工夫が重要です。また個人だけでなく拠点単位での表彰制度もあり、営業所一丸で取り組む環境も魅力です。 ■研修：入社後まずは半年ほど拠点でOJT研修を経たのち、本社で1か月弱の研修を想定（研修中はホテル滞在）。契約社員からのスタートとなりますが、正社員登用にあたり試験やノルマはありません。きちんと業務を行っていただければ基本的にはご自身次第で正社員となります。 ■当社について：売上高256億円、全国77拠点、従業員数570名規模を誇る調剤機器メーカーです。当社の調剤機器は単なる機械装置ではなく、最先端のIoTシステムと組み合わせることで調剤業務の効率化に貢献しています。 1971年創業と半世紀以上歴史をもち、特に1980年代から他社に先駆けてスウェーデンなどヨーロッパに販売網を拡大してきました。国内だけでなく、海外での売上も安定的に伸びているため経営が安定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌支店住所：北海道札幌市白石区南郷通2丁目南11-9 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～280,000円固定残業手当/月：40,000円～70,000円（固定残業時間33時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回年収420万円／30歳経験5年年収500万円／32歳経験7年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オクジ

ガス

大阪府岸和田市上町10-10

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設立 1960年
従業員数 71名
平均年齢 -

求人情報全2件

【岸和田】リフォーム営業◆反響100%/土日祝休み/出張なし/地域密着型で転勤無し

～地域密着！転勤出張なし／平均勤続年数は12年／家族手当など安定の福利厚生～創業は大正15年。100周年を迎えた同社にて、リフォーム営業をお任せ！ ■仕事内容： HP、Instagramを見て興味を持っていただいたお客様に対して、住まいのリフォーム営業、アフターフォロー、来店客への接客などをご担当いただきます。 ■具体的には… ご希望を伺い、浴室やキッチンなどのリフォームをご提案します・案件により、複数名でお客さまを担当・リピート・紹介によるお客様が半数を超え、チーム全員で目標を追いかけます。・休日のお客様対応は原則禁止で、ほかのメンバーがフォローにします ■営業スタイル・反響型の営業！飛び込み営業はなし・申込媒体としては、折込み、紹介、インターネット、当社HPなど・同社はＬＰガス供給会社でもあるので、ガスのユーザー様からもリフォームのご依頼をいただきます。 ■組織構成：常務(リフォーム部責任者兼任)男性1名※営業活動は行っていませんチーフ／30代男性2名・女性１名メンバー／30代男性1名・40代１名・50代1名 ■入社後のフォロー体制：＼1人立ちには半年を想定！平均勤続年数は12年、定着性の高さに定評があります！／・基本は営業担当者の同行をしていただき、仕事の流れ、進め方を学んでいただきます。・１人で営業に行っても大丈夫だと判断した場合、社用車で営業に出ます・スポットで、住設メーカー主催の研修であったり、社内研修で知識の向上が可能 ■社風：社長は「結果も大事ではあるが、仕事を進める上でのプロセスを重視する」という考え方です。年に20回ほどの自社での研修や外部研修を行うなど、人材育成にも注力し、未経験でも安心して挑戦できる営業◎ ■経験者優遇！建築士、建築施工管理技士等資格手当有り ■働き方会社として全社平均で有給取得日数は12日～15日程度となり比較的有給取得しやすい環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府岸和田市上町10-10 勤務地最寄駅：南海本線／岸和田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～295,000円固定残業手当/月：37,000円～75,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 237,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）、業績により決算賞与有り ※給与幅は経験・能力による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎！【岸和田】リフォーム営業◆反響100%/土日祝休み/出張なし/地域密着型で転勤無
- 締切間近
～面接1回／地域密着！転勤出張なし／平均勤続年数は12年／家族手当など安定の福利厚生～創業は大正15年。100周年を迎えた同社にて、リフォーム営業をお任せ！ ■仕事内容： HP、Instagramを見て興味を持っていただいたお客様に対して、住まいのリフォーム営業、アフターフォロー、来店客への接客などをご担当いただきます【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には… ご希望を伺い、浴室やキッチンなどのリフォームをご提案します・案件により、複数名でお客さまを担当・リピート・紹介によるお客様が半数を超え、チーム全員で目標を追いかけます。・休日のお客様対応は原則禁止で、ほかのメンバーがフォローにします ■営業スタイル・反響型の営業！飛び込み営業はなし・申込媒体としては、折込み、紹介、インターネット、当社HPなど・同社はＬＰガス供給会社でもあるので、ガスのユーザー様からもリフォームのご依頼をいただきます。 ■組織構成：常務(リフォーム部責任者兼任)男性1名※営業活動は行っていませんチーフ／30代男性2名・女性１名メンバー／30代男性1名・40代１名・50代1名 ■入社後のフォロー体制：＼1人立ちには半年を想定！平均勤続年数は12年、定着性の高さに定評があります！／・基本は営業担当者の同行をしていただき、仕事の流れ、進め方を学んでいただきます。・１人で営業に行っても大丈夫だと判断した場合、社用車で営業に出ます・スポットで、住設メーカー主催の研修であったり、社内研修で知識の向上が可能 ■社風：社長は「結果も大事ではあるが、仕事を進める上でのプロセスを重視する」という考え方です。年に20回ほどの自社での研修や外部研修を行うなど、人材育成にも注力し、未経験でも安心して挑戦できる営業◎ ■経験者優遇！建築士、建築施工管理技士等資格手当有り ■働き方会社として全社平均で有給取得日数は12日～15日程度となり比較的有給取得しやすい環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府岸和田市上町10-10 勤務地最寄駅：南海本線／岸和田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～295,000円固定残業手当/月：37,000円～75,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 237,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）、業績により決算賞与有り ※給与幅は経験・能力による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コマツ製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都大田区萩中2-4-9

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設立 1951年
従業員数 42名
平均年齢 -

求人情報全1件

食用油を支えるメーカー営業／未経験歓迎／年休126日／残業少

＝＝＝＝＝＝＝＝　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝新規または既存のお客さまに対して、お困りごとをヒアリングし、カスタマイズ可能な自社製品の提案をお願いします。 ■訪問・ヒアリング ■提案・契約 ■展示会への参加 ※海外で行われる展示会に出張することもあります ■フィルター交換などの簡単なメンテナンス　など＼ POINT！／ ★カスタマイズでニーズに応える！当社は国内で唯一、自社で『ろ過機の開発・設計・製造』を一貫して行っています。「設置場所が限られている」「既存のラインに組み入れたい」などのニーズにも素早くお応えすることができ、多くのお客さまから信頼されています。 ★アプローチ先や手法はあなた次第！美味しいお店を探すように「ニーズがありそう」と思った店舗・企業を見つけ出し、自らのやり方でアプローチすることができます。たとえば、外回りが好きな先輩は、ろ過機に興味のあるお店を街で探しだし、直接お話を伺うという手法を取っています。もちろん、お電話やWebを駆使したアプローチでもOK！1日の訪問件数も個人の裁量にお任せしています。＝＝＝＝＝＝＝＝　入社後の流れ＝＝＝＝＝＝＝＝入社後はお持ちの経験やスキルなどに合わせて、個別に研修を設定します。スキルや経験、意欲次第で早期での独り立ちも可能です！【座学研修】まずは座学で商品知識を身につけます。　▼ 【製造工場研修】実際の製造現場に立ち会い、機械構造・組立について学びます。　▼ 【先輩同行】基礎知識が身についたら、次は営業についてのノウハウを先輩に同行して学んでいきます。　▼ 【独り立ち】個人差はありますが、最短1～3カ月での独り立ちも可能です。もちろん独り立ちしたあとも、気になることはすぐに確認・質問してくださいね。　▼ 【ゆくゆくは…】 2年目以降は大手メーカーなど既存顧客を引き継いでいき、複数県をまたがるエリアを担当するように。さらに配属先や志向に応じて、海外営業にチャレンジすることもできます。

【転勤なし／U・Iターン歓迎！】東京本社（大田区）または関西支社（西宮市）へ希望を考慮して配属★社員寮あり ■本社（営業部）東京都大田区萩中2-4-9 ■関西支社（営業部）兵庫県西宮市津門住江町1-3 ＼ POINT！／ ★出張先でグルメを楽しむことも！ 2年目くらいを目途に、月に1～2週間の出張があります（出張手当も支給）。出張先では取引先を訪問しながら、合間でグルメや観光を楽しむことも。旅行などが好きな方には最高のシチュエ―ションで仕事ができます。 ※営業エリアの詳細は求人下部「営業エリアについて」をご確認ください ※受動喫煙対策：あり（社内禁煙・分煙）

月給25万円～37万円＋各種手当＋インセンティブ＋賞与年2回 ※経験やスキルなどを考慮して決定します ※残業代は別途全額支給します ※入社2年目から、売上高に応じた「インセンティブ」を支給します ※上記には一律支給の住宅手当（月1万円）を含みます

オキナ電子工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都大田区南蒲田2-27-9

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設立 1970年
従業員数 100名
平均年齢 50.0歳

求人情報全3件

【蒲田】法人営業(既存メイン)※月残業20時間以下／オーダーメイド製品に伴走する営業／転勤無

既存顧客深耕／オーダーメイド提案営業／上流から伴走／大手企業と直接取引／産業用電子機器EMS／設計～製造一気通貫／複数業界に関与／飛び込みなし／OJT充実 ■職務概要：お客様のリクエストから産業電子機器の設計・製造サービスを提供する営業のお仕事です。（受託設計・製造＝EMS）産業電子機器＝無線通信機器、医療機器、射出成型機制御盤、半導体製造装置、ガソリンスタンドシステム機器、路線バス運賃箱など「何を売るか」ではなく「何を作るか」から関与できるため、モノづくりの上流から携わる営業ができる点がやりがいの1つです。 ■業務詳細・既存のお客様への売込訪問・案件打ち合わせ ∟既にお付き合いのあるお客様のもとに足を運び、案件の打ち合わせをします。メインとなるのは関東近郊のお客様ですが、一部地方出張が発生することもあります。（先輩営業マンから引き継ぐので、疑問点、不明点はすぐに解決する事が出来ます。）引合の内容により、当社の設計開発部門の人間であったり、製造部門の人間であったりと同行打合せもあります。・新規開拓 ∟HPや展示会出展で興味を持っていただいたお客様にアプローチします。既存のお客様からのご紹介などで新しいお客様を開拓することもあります。飛び込み営業はありません。・自社内製作製品の納品業務自社便やヤマト運輸などの運送会社を利用しての納品が主体ですが、製品納品にてお客様訪問もあり。・受注（納期）管理 ■研修制度まずは1週間ほどの導入研修で、業界や業務内容の説明をします。その後、現場研修を経て、先輩同行のOJTで仕事を覚えていきます。定型的なカリキュラムではなく、個人の習熟度に合わせて教えていきますのでご安心ください。将来的には10社ほどのお客様をご担当いただく予定です。 ■組織構成：営業部（現在6名+営業事務1名の計7名） ■同社の特徴：・自社ブランド製品を持たず、お客様の「こんなのが作りたい」とか「こんなのを作れないか？」というニーズから始まり、お客様と密にコミュニケーションを取りながら1つの製品を作り上げていきます。・お取引のある企業様も計量機機器メーカー様や医療機器メーカー様、無線通信機器メーカー様など。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区南蒲田2-27-9 勤務地最寄駅：京急線／京急蒲田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～365,000円固定残業手当/月：39,000円～56,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 294,000円～421,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、20時間、39,000円～56,000円を支給超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社菱興社

機械部品・金型メーカー

東京都大田区矢口1-5-1KIPビル4F

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設立 1961年
従業員数 85名
平均年齢 42.0歳

求人情報全9件

【小山】金属製品の法人営業◆既存顧客対応から販路拡大を推進！精密技術力×超硬合金分野で専門性◎転勤無

～創業80年超の安定基盤／日本のものづくりを支える／オーダーメイド製品と超硬合金加工技術を強みに新たな市場への販路拡大を推進／既存顧客との関係構築から市場開拓まで幅広く携われる環境～ ■業務概要当社は超硬合金工具や精密機械部品の製造・販売を手掛けるメーカーです。既存顧客への提案営業を中心に、自動車業界以外の新たな市場への販路拡大にも携わっていただきます。営業活動は既存顧客対応が約8割ですが、今後は既存ネットワークや紹介を活かした顧客開拓にも力を入れていく方針です。少数精鋭の営業所だからこそ、一人ひとりが裁量を持って活躍できる環境があります。 ■業務詳細既存顧客との関係構築をベースに、超硬合金加工技術やオーダーメイド製品の提案を通じて、新たな顧客・市場との接点創出を担っていただきます。・既存の自動車関連分野を中心とした深耕営業・新たな業界や市場への販路開拓活動・顧客のニーズヒアリングおよび課題抽出・自社製造部門と連携した提案や課題解決策の具現化・見積書や提案書など各種書類作成、納品管理・市場動向や競合調査、営業施策の立案・実行・受注後のフォローアップと長期的な信頼関係構築 ■扱うサービス超硬合金工具、粉末冶金用金型、精密機械部品および加工品など多様な金属製品を幅広い業界へ提供します。 ■組織構成北関東営業所　人数5名（20代・0名、30代・1名、40代・2名、50代・2名）※営業事務2名含むこの他東京大田区にも営業所があり、東京営業所は7名体制です。 ■教育体制営業経験の有無にかかわらず、社内研修やOJTを通じて業界知識や製品知識を体系的に習得いただけます。定期的な法令遵守やハラスメント防止研修も実施しています。 ■就業環境土日祝休み・年間休日120日、各種手当・福利厚生充実、育児休業や社宅制度など長く安心して働ける環境です。 ■想定されるキャリアパス将来的には営業リーダーや管理職へのステップアップも可能です。新たな事業領域での成長を目指す方にも最適なポジションです。 ■企業の特徴/魅力創業80年超の歴史と実績を持ちつつ、「第二創業期」として柔軟な変革と成長に挑戦しています。多様な産業への貢献と、安心して長く働ける環境が大きな魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北関東営業所住所：栃木県小山市城東2-12-43 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：286,200円～377,000円その他固定手当/月：14,000円～25,000円固定残業手当/月：45,000円～52,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 345,200円～454,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は月給・賞与（年2回3カ月分）・各種手当・固定残業代を含みます。選考内で現年収やご希望年収など伺いながらすり合わせを行います。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【小山／転勤無】法人営業◆超硬合金でモノづくりを支える／将来の中核人材／市場価値を高められる環境

～創業80年超×大手企業と安定取引／自動車・電子部品を支える超硬合金・金属製品／顧客課題に応じた提案営業が魅力／成長意欲を重視！第二創業期を支える中核人材へ～ ■業務概要当社は超硬合金工具や粉末冶金用金型、精密機械部品の製造・販売を手掛ける老舗メーカーです。北関東営業所にて、既存顧客への深耕提案および新規市場の販路開拓を担う営業職を募集します。　営業部全体の収益改善をけん引し、2025年秋に社内表彰を受賞するという精鋭ぞろいの営業所です。 ■業務詳細・既存の自動車関連分野を中心とした深耕営業・新たな業界や市場への販路開拓活動・顧客のニーズヒアリングおよび課題抽出・自社製造部門と連携した提案や課題解決策の具現化・見積書や提案書など各種書類作成、納品管理・市場動向や競合調査、営業施策の立案・実行・受注後のフォローアップと長期的な信頼関係構築 ■扱うサービス超硬合金工具、粉末冶金用金型、精密機械部品および加工品など多様な金属製品を幅広い業界へ提供します。 ■組織構成北関東営業所　人数5名（20代・0名、30代・1名、40代・2名、50代・2名）※営業事務2名含むこの他東京大田区にも営業所があり、東京営業所は7名体制です。 ■教育体制営業経験の有無にかかわらず、社内研修やOJTを通じて業界知識や製品知識を体系的に習得いただけます。定期的な法令遵守やハラスメント防止研修も実施しています。 ■就業環境土日祝休み・年間休日120日、各種手当・福利厚生充実、育児休業や社宅制度など長く安心して働ける環境です。 ■想定されるキャリアパス将来的には営業リーダーや管理職へのステップアップも可能です。新たな事業領域での成長を目指す方にも最適なポジションです。 ■企業の特徴/魅力創業80年超の歴史と実績を持ちつつ、「第二創業期」として柔軟な変革と成長に挑戦しています。多様な産業への貢献と、安心して長く働ける環境が大きな魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北関東営業所住所：栃木県小山市城東2-12-43 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,300円～377,000円その他固定手当/月：14,000円～25,000円固定残業手当/月：38,000円～52,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 281,300円～454,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は月給・賞与（年2回3カ月分）・各種手当・固定残業代を含みます。選考内で現年収やご希望年収など伺いながらすり合わせを行います。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

雪ヶ谷化学工業株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

東京都品川区東大井5丁目12番10号大井朝陽ビル6F

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設立 1952年
従業員数 67名
平均年齢 -

求人情報全1件

有名化粧品スポンジの法人営業／月給35万円～／年休125日

国内外の大手化粧品メーカーや商社に対し、化粧用スポンジを提案します。既製品を販売するだけではなく、顧客の要望を起点に新しい製品をつくり上げる営業です。【仕事の流れ】 ■顧客へのヒアリング購買部門、商品開発部門、研究所などと商談し、新商品や既存商品の改良に関する要望を伺います。「もっちりした感触にしたい」「新しいファンデーションとの相性を高めたい」など、抽象的なイメージまで丁寧にくみ取ります。 ■社内での検討・試作要望を開発・製造部門へ共有し、素材、硬さ、厚み、形状、塗布感などを検討。実現可能な仕様へ落とし込み、A案・B案など複数の試作品を作成します。技術的な提案では、技術部門も商談に同行します。 ■サンプル提案・量産顧客に試作品を確認していただき、ファンデーションとの相性や使用感を検証。改良を重ねて仕様が決まった後は、価格・数量の調整、量産指示、納期管理まで担当します。納品後の問い合わせには品質保証部門と連携して対応します。担当企業は1人10～20社程度。既存顧客への提案が8～9割、新規開拓が1～2割です。対面・リモートの両方で商談します。ノルマはなく、チーム目標などを踏まえて自身で設定した営業目標に取り組むスタイルです。【入社後は】座学で取引先、商材、営業方法、商品管理、品質保証との連携などを学んだあと、つくば事業所で製造現場研修を実施。原料調合、発泡、カッティング、成型、検品、出荷までを体験します。研修後は先輩の商談に同行し、対応しやすい顧客から段階的に引き継ぎます。専属担当者任せではなく、営業チーム全体で成長を支えます。

【大井町駅から徒歩4分／転勤なし】本社／東京都品川区東大井5-12-10 大井朝陽ビル6F ＜アクセス＞各線「大井町駅」より徒歩4分京急本線「鮫洲駅」「青物横丁駅」より徒歩9分 ■受動喫煙対策／オフィス内禁煙

月給35万円～50万円（固定残業代含む） ※経験・スキルなどを考慮のうえ決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月20時間分を、月3万4,000円～6万円支給します。 ※上記を超える時間外労働分は別途全額支給します。

八幡電気産業株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都港区高輪3-25-23京急第2ビル4F

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設立 1951年
従業員数 170名
平均年齢 45.0歳

求人情報全28件

【転勤なし】【品川】提案営業（鉄道車両向け放送装置）※業界トップシェア【第二新卒歓迎！】

【鉄道好きな方歓迎！・「次は品川～」その車内放送、当社が作っています！／転勤無し・腰を据えて長期就業可能／市場シェア80%以上の安定経営】 ■業務内容：鉄道車両用の案内放送装置、自動放送装置、監視カメラ、非常通報システム等の提案営業をご担当いただきます。 ■取引先シェア80%を誇る当社ですので、既存顧客が中心で取引先は国内の鉄道会社や鉄道車両メーカーです。 ■当社製品について「次は品川～」その車内放送、当社が作っています！当社は鉄道車両向け放送装置を手掛けております。車内放送システムやドアチャイムだけではなく、車内防犯カメラや前方カメラシステムなど電車に関わるあらゆる装置を製造しております。 ■やりがい：車両の仕様に合わせ放送装置やカメラを提案するため、長期的に関係構築しながら要望をヒアリングし、社内のエンジニアと共に要望を満たす仕様の製品を作り上げ、提案していきます。そのため、車両の開発段階から携わります。当社製品が使用された完成車両を見ることが出来、非常に大きなやりがいを感じることが出来ます。 ■評価制度： 1製品当たり約2～3年導入までにかかるため、実績だけでなくプロセスも評価対象となっています。 ■教育体制：入社後、約4週間本社や工場で研修を受けながら、製品が完成するまでの流れをキャッチアップ頂きます。部署配属後は約半年～1年OJTとして、先輩社員に同行しながら業務を学んで頂きながら、担当顧客をアサインします。 ■当社について・国内の列車のほぼ全てに当社製品が納入されているニッチトップです。そのため、鉄道の新線が出来る場合にほぼ全て当社の製品が採用され、業績も安定しています。・直近では電車内で防犯対策、安全担保としてのニーズが堅調。防犯カメラ、車内の非常用ボタンなど装置の開発が求められております。また鉄道は、ワンマン化の流れがあるので、省人化、省力化のテーマでもニーズがございます。・自然災害や停電などの有事の際に、車内のお客様を誘導できる重要な方法が車内放送となります。鉄道運行の安心安全に関わるものであり社会貢献性も非常に高いです。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区高輪3-25-23 京急第2ビル4F 勤務地最寄駅：JR線もしくは京浜急行線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～340,000円＜月給＞ 210,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【転勤なし】【品川】提案営業（鉄道車両向け放送装置）※市場シェア8割超え【管理職候補】

【「次は品川～」その車内放送、当社が作っています！／転勤無し・腰を据えて長期就業可能／市場シェア80%以上の安定経営・グローバルに展開】 ■業務内容：鉄道車両用の案内放送装置、自動放送装置、監視カメラ、非常通報システム等の提案営業をご担当いただきます。 ■取引先シェア80%を誇る当社ですので、既存顧客が中心で取引先は国内の鉄道会社や鉄道車両メーカーです。業界トップシェアで国内の入れ替え需要やモデルチェンジの際は確実に同社に声がかかるなど商材力が非常に強いです。車両メーカーの海外進出に伴う海外案件も伸びてきており、今後は会社をあげてグローバルに展開していく予定です。 ■やりがい車両の仕様に合わせ放送装置やカメラを提案するため、長期的に関係構築しながら要望をヒアリングし、社内のエンジニアと共に要望を満たす製品を作り上げ、提案していきます。そのため、車両の開発段階から携わり、当社製品が使用された完成車両を見ることが出来、非常に大きなやりがいを感じられます。 ■組織構成営業9名＋営業事務3名の12名の組織です。管理職が40代～50代となっており、メンバー層は20代～30代前半となります。管理職とメンバー層の間に立つ、管理職候補としての活躍を期待しております。 ■教育体制入社後、約4週間本社や工場で研修を受けながら、製品が完成するまでの流れをご理解頂きます。部署配属後はＯＪＴにて当社の営業スタイルをキャッチアップ頂き、次期管理職候補としてプレイングマネージャーをお任せ致します。将来的には管理職を目指して頂きます。 ■モデル年収・課長600万～750万(40代前半) ・次長900万程度(40代中盤～後半) ・部長1,000万～(50代) ■当社について・国内の列車のほぼ全てに当社製品が納入されているニッチトップ企業です。近年では電車内で防犯対策、安全担保としてのニーズが堅調。防犯カメラ、車内の非常用ボタンなど装置の開発が求められております。また鉄道は、ワンマン化の流れがあるので、省人化、省力化のテーマでもニーズが増えています。・自然災害や停電などの有事の際に、車内のお客様を誘導できる重要な方法が車内放送となります。鉄道運行の安心安全に関わるものであり社会貢献性も非常に高いです。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区高輪3-25-23 京急第2ビル4F 勤務地最寄駅：JR線もしくは京浜急行線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

明和ゴム工業株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

東京都大田区下丸子2-27-20

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設立 1946年
従業員数 300名
平均年齢 -

求人情報全1件

ルート営業／架電・飛び込み・ノルマ無／年休124日／土日祝休

お客様ごとの課題や使用環境に合わせてオーダーメイドで製作していることが特長の弊社。長年にわたり多くの企業から信頼をいただき、「困ったらまず明和ゴムに相談しよう」と頼られる存在として成長を続けています。業務内容￣￣￣￣￣今回募集するのは、既存のお客様へのルート営業。製品を納品するだけではなく、設備の状況やお困りごとを伺いながら最適な製品や交換時期をご提案します！ある一日のながれ￣￣￣￣￣【8:30】出社！ミーティング・電話メール対応・納品準備　▼ 【10:00】出発！製品への要望や業界トレンド等の情報収集も　▼ 【11:00】取引先へ訪問／納品・引取・受注・価格交渉製品評価などのフィードバック新しい製品や素材の説明　など　▼ 【17:00】帰社：製品の積降ろし PC入力、業務報告、見積書作成、伝票整理、翌日の準備　▼ 退社　 ★月残業は20時間程度！何もないときは定時で帰れます！＼POINT／ ★飛び込み営業・ノルマなしお付き合いの長い既存顧客が中心。新規開拓に追われることなく、お客様との関係づくりに集中できます。 ★1日の訪問は5～6件程度無理のないスケジュールで活動できるため、長時間運転や深夜対応はありません。 ★未経験から専門知識が身につく製品知識は入社後に学べるため、業界経験や営業経験は不問。ものづくりに興味があれば活躍できます。入社後の流れ￣￣￣￣￣￣￣ 1）工場研修自社工場で製品や製造工程について学びます。出荷作業も体験し、モノづくりの流れを理解します。 ▼ 2）先輩同行納品や引き取りを行いながら、製品知識やお客様対応をOJTで学びます。 ▼ 3）独り立ち既存のお客様を引き継ぎ、ルート営業として担当を持ちます。 ▼ 4）キャリアアップ経験を積みながら、主任・係長・課長などへのステップアップも可能です。 ★2tトラックの運転に必要な免許は会社負担で取得可能！業務に慣れた段階で取得できるよう会社がサポートします。 ★営業未経験からスタートした先輩も多数活躍中！

【転勤なし！】東京・名古屋・仙台・長野・熊本の各営業所 ※転勤はありません。ご希望の勤務地をお伝え下さい。 ※東京営業所以外はマイカー通勤OK！ ■本社／東京営業所　東京都大田区下丸子2-27-20 ■名古屋営業所　愛知県名古屋市北区楠1-2109 ■仙台営業所　宮城県仙台市若林区鶴代町2-27 ■九州営業所　熊本県熊本市東区石原1-10-8 ■長野営業所　長野県長野市安茂里大門1814-1 ※受動喫煙対策：屋内禁煙

【東京】月給246,000円～300,000円 ※固定残業代3万4000円を含む【名古屋】月給235,000円～300,000円 ※固定残業代3万7000円を含む【仙台】月給207,000円～300,000円 ※固定残業代2万7000円を含む【長野】月給215,000円～300,000円 ※固定残業代3万円を含む【九州】月給207,000円～300,000円 ※固定残業代2万7000円を含む ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を支給上記を超える時間外労働分は追加で支給

株式会社メリーチョコレートカムパニー

食品・飲料メーカー（原料含む）

【本社】東京都大田区大森西7-1-14 【支店】名古屋、大阪、福岡【営業所】札幌、仙台【工場】船橋工場（千葉）、松戸工場（千葉）

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設立 1952年
従業員数 680名
平均年齢 -

求人情報全2件

食品メーカーのルート営業／フレックス制／未経験歓迎／安定企業
- 締切間近
【チョコの営業って？】大切な人へ、お世話になった人へ、頑張った自分へ。多くの“幸せ”に寄り添ってきたメリーのチョコ。あなたのミッションは、そんな商品を『より多くの方に手に取ってもらうこと』です。たとえば… ●店頭のラインナップを変更 ●イベントブースの拡大 ●売り場づくりの提案　など【アイデアは自由！】 “こうしなくちゃいけない”ということはありません。あなたらしい発想で、チョコとお客さまの“出会い”を仕掛けていってください♪ ★☆★☆ 【具体的な仕事内容】（1）量販店担当・売場担当者やバイヤーへの商品・ディスプレイの提案・売上管理　など（2）百貨店担当・店舗に所属している当社の販売員の商品・売上管理などの店舗運営をサポート・百貨店の催事担当や外商担当向けに催事会場の場所やブースの交渉　など ★詳しい営業エリアについては【勤務地欄】をご確認ください。 ★1日に巡回する店舗は4件～5件。自分でスケジュールを立て、裁量大きく進めていけます。 ★上記は初期配属であり、ジョブローテーションによって就業場所や業務内容が変わる可能性があります。あらかじめご了承ください。【入社後の流れ】 ▼座学研修で商品や会社、お客さまのことなど基礎知識を学ぶ ▼先輩社員とのOJT研修で業務の流れを覚え、徐々に担当を引き継ぎ（慣れるまでは先輩と一緒に行いますので、ご安心ください！） ※独り立ち後も、困りごとがあればいつでも聞ける環境♪ ※些細なことでも、チャットなどで気軽に相談してください

＜転勤なし・選べる勤務地＞名古屋・札幌・福岡【直行直帰可能◎／在宅勤務制度あり】 ※ご希望を考慮の上、勤務地を決定いたします ※転居を伴う転勤はありません ※ご希望の方は、将来的に全国転勤ありコースを選択・キャリアアップを目指すことも可能です ■名古屋支店愛知県名古屋市中村区名駅南一丁目5番17号ネットプラザ柳橋ビル9階営業エリア：愛知県・岐阜県・三重県を中心とした東海・北陸エリア ※上記のうち一部エリアをご担当いただきます ■札幌営業所北海道札幌市中央区南1条西6 旭川信金ビル8F 営業エリア：北海道全域 ※担当エリアは「道南」「道北」「道東」など分かれています ※繁忙期のみ、バレンタイン陳列等のため北海道内全域の対応が発生します ■福岡支店福岡県福岡市博多区博多駅東2-6-1 九勧筑紫通ビル7F 営業エリア：大分県・熊本県・一部福岡県（北九州・筑豊・小倉エリア）など ※上記のうち一部エリアをご担当いただきます ◎社用車あり ◎出張あり（日当＋宿泊費実費負担あり） ◎本社内・営業所内で担当エリア変更の可能性あり ◎受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給21万円～24万円（想定残業代含む）＋賞与年2回　 ※エリア・経験・能力などを考慮の上、決定いたします ※上記月給には残業代の有無に関わらず想定残業代月10時間分（1万5000円以上）を含み、超過分は別途支給いたします ★全域社員（総合職）の試験を受け、キャリアアップも可能全域社員登用後は目標を立て、その結果や過程を評価して賞与や昇給に反映するため、収入アップを目指せます！ ※積極的なジョブローテーションも実施営業サポートやマーケティング、新規事業などさまざまな業務に挑戦し、自己成長できます！

ミヤマ電器株式会社

電子部品メーカー

東京都大田区上池台4-7-1ベルメゾン上池台エミネンス2F

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設立 1949年
従業員数 39名
平均年齢 -

求人情報全2件

【名古屋/新栄】メーカーでのルート営業◆100年以上の老舗安定企業/各種手当あり/年休120日

≪大手自動車メーカーにも納入で安定感◎/スイッチメーカー/年休120日／土日祝休み／住宅・家族手当など充実≫ ■採用背景 1924年にラジオ部品の製造を手掛けるメーカーとして創業しました。現在は、自動車、アミューズメント機器などを中心に導入されるスイッチのメーカーとして事業を展開してまいりました。社内にあるライトのスイッチなどを生産しております。海外での製造拠点も備え、国内外のご要望に対応をしております。そんな当社で、今回は組織体制強化のため名古屋営業部での営業職を募集いたします。 ■業務内容・長くお取引をさせて頂いている東海圏の既存顧客への提案営業をご担当頂きます。・取引顧客での他部署への新規展開、紹介や引き合いからの案件もございます。ゆくゆくはご志向性やご本人強みに合わせ、既存顧客だけでは無く新規顧客開拓営業も行って頂きます。業務の中で出張の可能性もございます。・会社のスタンスとして個人で営業ではなくチームで進めていきます。・取引先は、自動車サプライヤー、アミューズメント機器メーカーなど多分野に亘ります。・受注しましたら、量産化されるまでを一通りコーディネートしていただきます。 ■担当顧客入社後は、引継ぎ、フォローを受けながら慣れていただき、東海圏顧客を中心に担当いただきます。目安として既存顧客（10～20社程）を担当いただきます。 ■業務の特徴・顧客訪問は営業車及び、公共交通機関を利用して移動いただけます。・日々の業務については、外出と内勤があり、1日中、社内・社外での事務対応、電話・メールでの顧客対応などがございます。・スイッチにも、多様な種類があります。使用される場所、用途、環境によって最適なスイッチが異なります。顧客のご要望をしっかりと伺い、開発・技術部門にしっかりと繋げていくことが重要なお仕事です。・使用される場所、環境によって、様々種類のスイッチが存在するため、顧客のご要望をしっかりと引き出し、開発・技術部門につなげていくことが重要なお仕事です。・製造拠点は海外になります。全ての工場でISO9001、IATF16949の認証取得をしており、高品質で安定した供給を実現しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市中区新栄1-8-35　プロト新栄ビル2階勤務地最寄駅：地下鉄東山線／新栄町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～320,000円＜月給＞ 260,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：実績賞与：3.70ヶ月（直近2回分） ※業績、評価により賞与額は変動いたします。 ※セールス手当：20,000円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋/新栄】メーカー営業（管理職候補）◆100年以上の老舗安定企業/各種手当あり/年休121日

≪大手自動車メーカーにも納入で安定感◎/管理職候補／スイッチメーカー/年休121日／土日祝休み／住宅・家族手当など充実≫ ■募集背景：同社は、創業から約100年にわたり、各種スイッチの製造販売を行ってきた老舗メーカーです。そのため、業界の中でも知名度があり強みがあります。将来的には東海圏のマーケットを担い、今回は名古屋営業所の組織強化のための増員採用です。今後近い将来でマネジメントのサポートを行う管理職候補としての活躍を期待しています。 ■業務概要：名古屋営業部において、まずは東海圏の既存顧客を中心に提案営業を行っていただきます。自動車メーカーやアミューズメント機器メーカーなど多岐にわたる顧客との関係を深め、新規案件の獲得も目指していただきます。将来的には、チームをリードしながら引き合いを中心として名古屋市場のさらなる拡大に貢献していただくことを期待しています。 ■職務詳細：既存顧客（10～20社程）への定期的な訪問と提案営業取引先の他部署への新規展開および案件のフォローアップゆくゆくは新規顧客の開拓営業（引き合いやが多いです）出張の可能性もございます。 ■当社の特徴・老舗であることから教会内での知名度も高いです。まずは長くお取引をさせて頂いている既存顧客への提案営業をご担当頂きます。・取引顧客での他部署への新規展開、紹介や引き合いからの案件もございます。・会社のスタンスとして個人で営業ではなくチームで進めていきます。・取引先は、自動車サプライヤー、アミューズメント機器メーカーなど多分野にわたります。・受注しましたら、量産化されるまでを一通りコーディネートしていただきます。 ■企業の特徴／魅力：同社は、創業から約100年の歴史を持ち、安定した経営基盤と高い技術力を誇る老舗メーカーです。社員一人ひとりが長期的なキャリアを築けるよう、充実した福利厚生と研修制度が整っています。また、グローバル展開を進めており、今後会社としても新しい市場でのビジネスチャンスも見据え成長企業でもあります。今後のキャリアアップの機会も豊富です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市中区新栄1-8-35　プロト新栄ビル2階勤務地最寄駅：地下鉄東山線／新栄町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～380,000円＜月給＞ 340,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：実績賞与：3.70ヶ月（直近2回分） ※業績、評価により賞与額は変動いたします。 ※セールス手当：20,000円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ムラテックＫＤＳ株式会社

機械部品・金型メーカー

京都府京都市南区吉祥院南落合町3

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設立 1937年
従業員数 150名
平均年齢 -

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【東京/江東区】営業◆業種未経験歓迎◆村田機械のグループで安定した経営基盤◆ルート営業9割

～村田機械のグループ／ルート営業9割／業績次第で早期に管理職を目指せる～ ■業務内容最終ユーザーは建築・建設土木に携わる職人であったり、製造加工業等の工場、物流センターを持たれている企業です。営業活動は代理店に新商品、企画品等の提案商談。販売店　HC等へ商品のPR、売場プロモーション、改装作業です。【新規・ルート割合】新規1：ルート 9 ■魅力・業績次第で早期に管理職を目指せます・村田機械のグループ会社で安定した経営基盤があります・ルートセールで、目標にむけたG-PDCAが明確です ■キャリアステップ例主任→係長→課長代理→課長→次長→部長　成果に応じて年次や年齢営業経験などに関係なく評価される環境があり、管理職や幹部へのキャリアアップが可能です。 ■社風【男女比】7：3 【平均年齢】40歳【社風・社員の特徴】同僚間での情報交換であったり、サポートを行いながら目標達成を目指すチームワーク重視の職場です。展示会等で休日出勤した場合は必ず振替休日をとる事を義務つけられており、負担なく日々の仕事に打ち込む事ができます。 ■教育・研修制度研修タイミング：入社後早期研修場所：京都本社研修期間：3週間程研修内容：商品知識　得意先商流の説明　先輩営業員との同行　滋賀工場見学変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：京都府京都市南区吉祥院南落合町3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京営業所住所：東京都江東区越中島1-2-13 TK門前仲町ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～236,000円その他固定手当/月：16,600円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 256,600円～272,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当＝外交手当：10,000円＋調整手当：6,600円 ※固定残業手当は「営業手当」の名称で支給 ■昇給：4月※実績に応じ実績有 ■賞与：半年に1回※支給実績：基本給4.2ヶ月分（前年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社文星閣

印刷

東京都大田区昭和島1-5-32

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設立 1948年
従業員数 99名
平均年齢 38.0歳

求人情報全4件

【大田区｜未経験歓迎】法人営業（印刷・販促物の提案）◆老舗ｘDX推進企業◆年休126日｜若手活躍中
- 締切間近
★創業78年！映画パンフレットやトレーディングカードなどの印刷を手掛ける老舗企業！ ★都内最大級の工場×世界初の両面12色UV機×工場DXを生かして、お客様に”高品質かつ速く”印刷物を提供！ ★年間休日126日・５日以上連続休暇取得可、退職金有・賞与年２回など安定して長期就業が可能！大手印刷会社をはじめとする既存取引先の印刷会社様の印刷業務の受注から納品までの提案活動をお任せします。 ■業務詳細約200社ある既存取引企業の中から10～20社をご担当いただき、最適な制作物の設計提案から納品までを担当いただきます。・新規:既存=1:9 ・訪問社数：一日平均4～5社・印刷業務の受注活動、受注後の納期・品質管理、提案活動・デザイン・制作会社、広告代理店、一般企業様の印刷物、販促物の提案・受注活動 ※お客様の作りたいもののヒアリング、どのような仕様にすれば最適かを提案、見積書作成　スケジュール調整　作業指示書作成　納品手配等を行います。＜強み＞・自社開発SaaSの活用などIT化が進んでいるだけでなく、世界初の6色両面UV機の導入により、他社とは異なる「品質/納期/価格」を実現、未来の印刷産業をリードする会社です。・制作物のデザインからクライアントと話し合い、触り心地や環境に配慮した素材設定など、提案要素も多く、裁量を持って取り組めます。 ■入社後入社した方の適性や希望によって変わりますが、社内の受注サポートからスタートいただくパターンとお客様先へ行くパターンがあります。最初は先輩社員と同行をしたり、OJTにて教育し、第二新卒の場合は1年程キャリアについてやビジネスの基本なども教育していく予定です◎ ■組織構成営業：14名（女性４名）平均年齢36歳、20代～30代と50代以上のメンバーが半々で中途と新卒も半々の割合です。 ■キャリアパス年功序列ではなく、透明性の高い評価制度を導入しています。頑張りによってマネージャーへの昇格も可能です。 ■同社に関して出版を起点に高品質オフセット印刷へ事業を拡大してきた同社は、”都内最大級の工場”や世界初”両面12色UV印刷機”の導入を活かし、多色・高再現性印刷を強みに年間数千件の制作を支援しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区昭和島1-5-32 勤務地最寄駅：東京モノレール線／昭和島駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 324万円～384万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～210,000円その他固定手当/月：19,000円～40,000円固定残業手当/月：49,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 258,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルを考慮し決定します。 ※最低でも勤続年数一年毎に500円基本給に加算されます。・グレード給：19,000円～40,000円・昇給あり（年1回）・賞与あり(年2回)※業績に応じて年2回のインセンティブもあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大田区】印刷・販促物の提案営業◆世界初の6色両面UV機を導入＜老舗ｘDX推進企業＞年休126日
- 締切間近
【世界初の6色両面UV機の導入／映画パンレットやトレーディングカードなどの印刷を手掛ける老舗企業／DX積極推進中】 ■業務概要多色印刷（5色・6色機）を得意とし、品質面において業界内でも高い評価を得る当社にて、大手印刷会社をはじめとする既存取引先の印刷会社様の印刷業務の受注から納品までの提案活動をお任せします。単なる御用聞きではなく「印刷＋デジタル＋販促」を活用し、お客様にとって最適な制作物をご提案いただきます。 ■業務詳細約200社ある既存取引企業の中から10～20社をご担当いただきます。早期から大手企業をお任せすることもあります。・新規:既存=1:9 ・訪問社数：一日平均4～5社・印刷業務の受注活動、受注後の納期・品質管理、提案活動・デザイン・制作会社、広告代理店、一般企業様の印刷物、販促物の提案・受注活動 ※お客様の作りたいもののヒアリング、どのような仕様にすれば最適かを提案、見積書作成　スケジュール調整　作業指示書作成　納品手配等を行います。＜強み＞・自社開発SaaSの活用などIT化が進んでいるだけでなく、世界初の6色両面UV機の導入により、他社とは異なる「品質/納期/価格」を実現、未来の印刷産業をリードする会社です。・加工設備は外注ネットワークで対応するなど、柔軟な生産体制をしいています。・制作物のデザインからクライアントと話し合い、触り心地や環境に配慮した素材設定など、提案要素も多く、裁量を持って取り組めます。・成長機会も多く、これまでの経験や年齢で判断ではなく本人の頑張りを評価します。 ■組織構成営業：14名（女性４名）平均年齢36歳、20代～30代と50代以上のメンバーが半々で中途と新卒も半々の割合です。 ■キャリアパス年功序列ではなく、透明性の高い評価制度を導入しています。頑張りによってマネージャーへの昇格、営業企画への挑戦も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区昭和島1-5-32 勤務地最寄駅：東京モノレール線／昭和島駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 408万円～588万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～230,000円その他固定手当/月：90,000円～200,000円固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 340,000円～490,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルを考慮し決定します。 ※最低でも勤続年数一年毎に500円基本給に加算されます。・グレード給：90,000円～200,000円・昇給あり（年1回）・賞与あり(年2回)※業績に応じて年2回のインセンティブもあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フジ住宅株式会社

住宅（ハウスメーカー）

大阪府岸和田市土生町1-4-23

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設立 1974年
従業員数 917名
平均年齢 41.5歳

求人情報全28件

【桜ノ宮／転勤なし】土地有効活用の提案営業《土日祝休・完全反響型》◆未経験活躍／東証プライム上場

～東証プライム上場／未経験歓迎♪／反響営業／社員を大切にする社風／福利厚生充実◎／土日祝休み・転勤なしでワークライフバランス◎／360度評価で透明な評価制度～ ★こんな方へおススメ！★ ◎誠実且つ、業務に責任をもって取り組める方 ◎完全顧客紹介制のスタイルでお客様に寄り添った営業にチャレンジしたい方 ◎顧客満足度の高いサービスを提供したい方＼他の会社とココが違う！／・テレアポ/飛込み無し！金融機関等からの顧客紹介のみ！・対応クオリティの高さから業界平均を大幅に上回るリピート率は約41％！（3人に1人はリピート顧客）・悩みを上司に相談し上司が真摯に答える文化！・社員第一の理念で社員の家族も大切にする会社！ ■業務内容：（1）金融機関等へ誘致営業：同事業部は金融機関からの紹介、既オーナー様からの紹介・リピートと、ほぼ100％紹介からの受注です。（新規開拓等一切行っていません）金融機関へ訪問し、お客様の紹介を頂きヒアリングを実施します。金融機関への進捗報告業務もあります。（2）商談対応：ヒアリング/具体的な提案を実施します。市場調査、土地に合わせた物件のプランニングを他部門と協力して実施、提案内容を精査後にお客様へ提案します。（3）既存顧客フォロー：お取引のあるお客様へ状況ヒアリング、他ニーズの発掘などを実施します。 ※リピート率が約41%（競合他社の多くは数%程度）と、同社は金融機関、オーナー様と強い信頼関係の元成り立っています。 ■社風について：＼悩みがちゃんと解決できる会社です！／当社は「聞けばいいだけ、言えばいいだけ」という考え方があります。 1人でできることには限りがあるため、１人で悩まず、悩みを上司に相談することを大切にしています。上司に相談しづらい雰囲気などは一切なし！「聞けばいいだけ、言えばいいだけ」を実践することでストレスなく前向きに仕事に取り組める会社です。 ■公正な評価制度：当社では所属部署だけでなく関連する部署からの評価も含めた360度評価を採用しており、自身の頑張りが公正に評価される環境です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市北区同心1丁目8番9号勤務地最寄駅：大阪環状線／桜ノ宮駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収にはインセンティブは含まない ※ご経験スキルによって決定致します。月給＋インセンティブが発生します。 ※2年目以降、月給とインセンティブの比率が変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【桜ノ宮／転勤なし】土地有効活用営業◆土日祝休・完全反響型・顧客リピート率：約41％◆プライム上場

～東証プライム上場／完全反響／土日祝休み／福利厚生充実／360度評価で透明な評価制度～＼他の会社とココが違う／ ◎完全反響スタイル。顧客に寄り添った営業が可能！ ◎土日祝休みでワークライフバランス◎ ◎悩みを上司に相談し、上司が真摯に答える文化！ ◎社員第一の理念で社員の家族も大切にする会社です！ ※「企業は人なり」の考えの下、360度評価制度や親孝行月間など様々な制度を設けています。「1に社員、2に社員の家族」という考えです。 ■業務内容: 主に下記業務を担当を頂きます。 ▽金融機関等へ誘致営業：金融機関からの紹介/既オーナー様からの紹介・リピートとほぼ100％紹介からの受注です。（新規開拓等一切行っていません。）金融機関へ訪問し、お客様紹介を頂き、お客様状況ヒアリング/金融機関への進捗報告業務 ▽商談対応：ヒアリング/具体的な提案。市場調査、用地調査、土地に合わせた物件のプランニングを他部門と協力して実施、提案内容を精査後（必要に応じて上司と相談の上）お客様へ提案。 ▽既存顧客フォロー：お取引のあるお客様へ状況ヒアリング、他ニーズの発掘などを実施します。 ◎当社土地有効活用の特徴 ※リピート率が約41%（競合他社の多くは数%程度）近く、同社は金融機関、オーナー様と強い信頼関係の元成り立っています。 ■社風について：＼悩みがちゃんと解決できる会社です！／当社は「聞けばいいだけ、言えばいいだけ」という考え方があります。 1人でできることには限りがあるため、１人で悩まず、悩みを上司に相談することを大切にしています。上司に相談しづらい雰囲気などは一切なし！「聞けばいいだけ、言えばいいだけ」を実践することでストレスなく前向きに仕事に取り組める会社です。 ■公正な評価制度：当社では所属部署だけでなく関連する部署からの評価も含めた360度評価を採用しており、自身の頑張りが公正に評価される環境です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市北区同心1丁目8番9号勤務地最寄駅：大阪環状線／桜ノ宮駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円＜月給＞ 500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験スキルによって決定致します。月給＋インセンティブが発生します。 ※2年目以降、月給とインセンティブの比率が変動 ※上記年収にはインセンティブは含まない賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大阪フォーミング株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

大阪府岸和田市河合町894-2

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設立 1971年
従業員数 26名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪／岸和田】既存法人営業（ナット）年休125日／マイカー通勤可／飛び込みなし

～数々の受賞実績のある看板商品の「Ｅ－ＬＯＣＫ」/自動車業界等さまざまな製品に使用されるねじメーカーで業績好調◎/家族手当、皆勤手当等福利厚生充実◎/退職金制度有/転勤無～ ■職務内容：数々の受賞実績のある看板商品の「Ｅ－ＬＯＣＫ」をはじめ、自動車業界等さまざまな製品に使用される当社製品（ねじ類）の営業販売です。 ■業務内容： ◎取引先から電話・メール・FAXにて製品の発注をいただき、数量や納期の調整を行います。 ◎定期的に取引先を訪問し、来年の生産計画や必要数量などをヒアリングするほか、本社工場へ来社されたお客様の対応も行います。既存のお客様との関係づくりが中心の営業です。＜具体的な業務＞・見積書の作成・生産スケジュールに関する社内各部署との調整・出荷手配・出荷指示・既存顧客への訪問（飛び込み営業なし／月5件程度の訪問） ※営業エリア：大阪市内から泉州地域 ※納品業務については宅配業者に委託しているためほとんどありません。　まれに急を要する場合は取引先へ少量を運んでいただく場合があります。 ■出張： ◎年２～3回程度・お客様への挨拶回り（12月頃／3泊4日程度／関東方面）・展示会（5月頃／3泊4日程度） ■組織体制：営業部には現在5名在籍しています。（平均年齢：30代後半） ■企業の特徴／魅力：大阪フォーミング株式会社は、50年以上の歴史を持ち、鉄・アルミ・ステンレスなどの難加工材の加工技術に強みを持つメーカーです。自社ブランド「E-LOCK」をはじめとする製品は高い評価を受けており、安定した業績を誇ります。社員一人ひとりの成長を大切にし、働きやすい環境を提供しています。また、転勤がないため、長期的に腰を据えて働くことができる点も魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府岸和田市河合町894-2 勤務地最寄駅：JR阪和線／東岸和田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～250,000円その他固定手当/月：25,000円～110,000円＜月給＞ 210,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は経験・能力を考慮の上決定致します ※上記年収は残業手当（27時間分）、賞与2か月分、固定手当を含む ■賞与：年2回（前年度実績：計2ヵ月分） ■昇給：年1回 ■固定手当：職務手当（10000円～50000円）営業手当（5000円～50000円）皆勤手当（10000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ナカザワ建販株式会社

住宅設備・建材

大阪府和泉市あゆみ野4-3-20

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設立 1983年
従業員数 506名
平均年齢 34.0歳

求人情報全1件

【愛知／大治町】ルート営業◆未経験歓迎◎研修充実／建築業界向けプレカットサービスの提案／基本土日祝休

□■人柄重視の採用／年間休日123日／持込み車両手当や家族手当などの手当充実／建築資材や住宅設備の販売～プレカット加工・物流・自社職方施工まで、自社で一貫したサービスを提供する企業／ナカザワホールディングスグループ■□ ■業務概要：営業としてプレカットサービスの提案をお任せします。 5社～15社程度の顧客を担当していただきます。 ■プレカットとは：以前から取引のある大手ハウスメーカーや工務店などのお客様からの依頼を元に、プレカットという建物構築の際に必要な木材を事前に必要な形やサイズに切っておくサービスです。 ■業務の流れ：（1）メールやお電話からのご依頼をいただく（2）顧客先に訪問し、ヒアリング・打ち合わせを実施（3）見積・提案・受注（4）商品資材の発注・納期管理（5）アフターフォロー、ほか顧客対応 ■入社後について：入社後は、基礎研修にて商材知識・営業基本を習得いただきます。その後先輩同行を経て、入社半年後程度で独り立ち（約5社担当）、1年かけて徐々に担当顧客を増やしていく想定です。＜研修について＞入社後は、和歌山支店にて半年～1年間研修を実施いたします。 ※ご自宅から通っていただくか、社宅への一時入居をご相談させていただきます。 ■魅力： ◎住宅の知識が身につく木造建築に欠かせないプレカット材の専門家として、幅広い知識を学んでいただける環境が整っています。 ◎幅広い案件を担当できる木造建築の戸建住宅を中心に、公共施設や大手飲食チェーンなど中規模物件も担当できます。 ■就業環境：人材への投資を重視しており、福利厚生はもちろんのこと、研修や資格取得支援など成長をサポートする制度が充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大治オフィス住所：愛知県海部郡大治町西條字壱町田13-1 勤務地最寄駅：名古屋鉄道名鉄津島線／七宝駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞和歌山支店住所：和歌山県紀の川市西三谷505 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 426万円～446万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,610円～237,100円固定残業手当/月：49,390円～51,900円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 275,000円～289,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は持込み車両手当を含む金額です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■インセンティブ制度（年2回）：個人ランキング上位者や団体目標達成の場合、表彰金を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ナカムラ

通信販売・ネット販売

東京都大田区東雪谷4-20-10

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設立 1977年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全7件

【東京／大田区】インテリアの法人オフィス向け営業／グッドデザイン賞受賞ブランド／残業10H／転勤無し

□■暮らしをスマートにする家具・日用品ブランド「EQUALS」を展開／グッドデザイン賞受賞のTVスタンドで累計出荷台数100万台突破！■□ ――くらしを問い直し、当たり前を更新し続ける。当社は、くらしの不都合を探索し続け、商品、コンテンツ、サービスを通じて、新しい当たり前に導き“いま”の最適解を提供する『インテリア・生活用品メーカー・総合卸・販売会社』です。 ■採用背景／ミッションインテリアブランド「EQUALS」シリーズの売上が順調に拡大中。これまでは自社ECサイトや量販店を中心とした販売が主流でしたが、店頭で商品をご覧いただいたお客様からの認知向上により、法人オフィス向けの需要も高まっています。こうした新たなニーズに対応し、BtoB領域への販売チャネル拡大を加速するため、体制強化として人員を増員します。 ■業務内容元来のチャネル（量販店）での既存営業に加え、法人向けに新規顧客の営業を行います。新規ではありますが、自社サイトにお問い合わせをいただいたお客様中心の営業です！（業界問わず大手の取引も有）・該当商品の特性に合わせた取引先法人の設定・業界リサーチ・対象候補企業へのアプローチ・継続的な商談を遂行するコミュニケーション実行・自社商品のニーズ・潜在的顧客ニーズを引き出すリサーチ・分析・継続的なフォローアップ ■組織構成・営業1名、アシスタント2名 …営業社員は50代男性で、柔和なご性格の方です。当社はベテランな人材も多い為わからないことがあっても安心して業務に向き合えます！ ■働く環境・平均残業10～15H ・転勤なし・出張は3～4か月に1回程度（日帰りや1泊～2日が多）・服装自由、社内購入割引制度、リラクゼーションスペース完備・資格取得・セミナー受講支援制度有 ■扱う商材（EQUALS）についてテレビスタンドを主力とした機能美と品質の高さが強みのブランドで、省スペース設計や壁寄せ構造、強い耐震性が高く評価され、グッドデザイン賞など多くの受賞実績を持っています。さらに棚板・コードカバーなど100種類以上のオプション、ビジネス向けPROシリーズやFRAMESTANDなど多彩なラインナップも展開し、空間全体を美しく整えるインテリアブランドとして成長しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区東雪谷4-20-10 勤務地最寄駅：東急池上線／洗足池駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,357,336円～5,222,520円固定残業手当/月：95,222円～148,123円（固定残業時間44時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～583,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リペア株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都品川区南大井6-3-7スリージェ南大井ビル1F

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設立 1977年
従業員数 158名
平均年齢 45.0歳

求人情報全8件

【大阪/未経験歓迎】メンテナンス商材の法人営業 ※空調設備・業務冷蔵庫★大手メーカーのパートナー認定

～機械いじりが好きな方へ！日立・東芝のサービスパートナー認定企業／未経験歓迎～ ★おすすめポイント・転勤なし／年休118日／土日祝休み・設立40年以上で安定性抜群！／日立様、東芝様など大手メーカー企業のサービスパートナー当社では、冷凍・冷蔵・空調機器および厨房機器の設置や修理メンテナンスを行っております。今回は、当社サービスのシェア率を高めるための増員募集です。 ■仕事内容：・取引先メーカー（レストラン、食料品店、オフィスビル、コンビニ、スーパー、食品会社など）への訪問・空調設備や冷凍冷蔵庫、厨房機器の設置や修理の提案営業・お客様のニーズに合わせたカスタマイズ提案・見積書作成、契約書締結、アフターサービスのフォロー ■働き方 ◎平均勤続年数…10年 ◎週休二日制／土日祝休み(年に数回土曜日出社あり)／年休118日 ◎月平均残業20時間…プライベートも充実しやすいです！ ◎転勤なし…長期的に働く社員が多いです ■組織構成営業部は1名（課長）で構成されております。営業部以外では、下記のように在籍しております。工事部（部長1名／メンバー2名／嘱託1名）サービス部5名（課長1名／メンバー4名）厨房部3名（課長1名／メンバー2名） ■当社について当社は、冷凍・冷蔵・空調機器および厨房機器の修理メンテナンスを主な事業とし、店舗やビルの総合メンテナンスも手掛けるプロの技術集団です。技術力とサービスの品質に重点を置き、多様な顧客ニーズに応えています。業界未経験者も多数活躍しており、メンバーの前職も販売、接客、メカニックなど多岐にわたります。現場経験や研修を通じて資格を取得し、頼りになる存在として第一線で活躍しています。安定性も抜群で、無くなることのない仕事かつ、日立・東芝のサービスパートナー認定も受けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市住吉区苅田3-10-27 勤務地最寄駅：御堂筋線／あびこ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円～450,000円＜月給＞ 216,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年齢・スキルに応じてあなたと相談の上で決定 ■昇給年1回 ■賞与年2回（7月・12月）※規程有＜モデル年収＞年収550万円／ 34歳／係長年収600万円／ 40歳／課長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ケーツーステーション

玩具メーカー

大阪府岸和田市土生町2-11-32 〒141-0022 東京都品川区東五反田2-20-4　NMF高輪ビル5階

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設立 1988年
従業員数 -
平均年齢 37.0歳

求人情報全2件

人気キャラクターグッズの企画営業／未経験歓迎／年休125日

★当社について …… フィギュアやぬいぐるみ、カプセルトイ、雑貨、文房具など、多彩なキャラクターグッズを手掛ける当社。大手企業と長年取引を続け、OEMメーカーとして数多くの商品づくりを支えています。＜主要取引先（順不同）＞ ■株式会社サンリオ ■くら寿司株式会社 ■サンエックス株式会社 ■株式会社YTE ■KDDI株式会社　など ★具体的な業務 …… お任せするのは、キャラクターグッズの商品企画から提案、サンプル制作、生産管理、納品までを一貫して担当する企画営業。クライアントの想いをカタチにしながら、多くの人の心を動かす商品づくりに携わります。＜基本的な業務の流れ＞ ▼クライアントとの打ち合わせ・ヒアリング ▼キャラクターグッズの企画立案・提案 ▼見積書・仕様書の作成 ▼サンプルの確認・修正対応 ▼工場への製造依頼・生産管理 ▼スケジュール管理・納品対応 ◎大阪本社の取引先は某大手回転寿司チェーン。人気景品を日本・アメリカ・台湾で展開しています。旬の人気漫画やアニメコンテンツ、長年愛されている作品とのコラボも多々あり！ ★入社後の流れ …… ＜STEP1＞ ◆商品知識を身につける（入社～3カ月程度）キャラクターグッズの知識や仕事の流れを学ぶところからスタート。勉強会などの座学や先輩社員への同行を通じて、商材や業務への理解を深めていきます。＜STEP2＞ ◆実務を通して業務を習得（3カ月～半年程度）先輩のサポートのもと、見積書や仕様書の作成など、実際の業務に挑戦。案件の進め方やクライアントとのやり取りを少しずつ身につけていきます。＜STEP3＞ ◆担当案件を持って独り立ち（半年～1年程度）一通りの業務を経験した後は、自分の担当案件を持って企画から納品まで携わります。困った時にはすぐ相談できる環境なので、安心して成長できます。従事すべき業務の変更の範囲：当社が指定する業務内容

【転勤なし／U・Iターン歓迎】 ■東京本部／東京都品川区東五反田2-20-4　NMF高輪ビル5階　＜アクセス＞ JR・都営浅草線・東急池上線「五反田駅」より徒歩10分 JR「大崎駅」より徒歩10分 ■大阪本社／大阪府岸和田市土生町2丁目11-32 ＜アクセス＞ JR阪和線「東岸和田駅」より徒歩10分受動喫煙対策：オフィス内禁煙（敷地内に喫煙所あり）

■未経験者・経験者共通月給28万円～45万円（固定残業代含む）＋諸手当＋賞与年2回 ※経験・年齢などを考慮の上、決定します。 ※上記月給には、固定残業代（月45時間分、月7万2,900円～11万7,100円）を含みます。超過分は別途支給致します。

ヒデイ建設株式会社

ゼネコン

大阪府岸和田市土生町7-13-8

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設立 1987年
従業員数 19名
平均年齢 40.0歳

求人情報全7件

【岸和田市】営業・企画提案（一級建築士事務所）◆営業経験者歓迎／自由度の高い案件に携われる

＜反響営業100％！施主様に寄り添った営業・企画提案にチャレンジしてみませんか？＞建設工事、開発工事、土木工事等、総合建設業を手掛ける同社にて、ディベロッパー・金融機関に対して営業・企画提案に従事していただきます。 ■具体的な業務内容：・施主様との面談、企画、提案営業・契約締結業務・地鎮祭、上棟式、落成式の提案や準備　等【変更の範囲：無】 ■同社の強み：銀行からの紹介7割・ディベロッパー・民間企業などからの紹介が3割になる為、BtoBの受注が多く占めております。反響営業100％になり、飛び込みが一切ありません。設計チーム・施工チームなども在籍しており、依頼から完工まで全てワンストップで完結することが出来ます。土地活用にあるパッケージで商品を販売するのではなく、施主様の希望を伺い、その土地に合った提案をすることが出来るため、非常にやりがいがあります。 ■組織構成：現在男性3名で構成されており、更に事業拡大に伴い開発・企画営業に挑戦したい方を求めております。 ■教育体制について：ブラザー制を導入しており、未経験の方でも一から教える教育体制が整っております。資格支援制度もある為、就業しながらスキルを身に着けることができます。 ■有給取得について：有給取得はご自身でスケジュールを調整し自由に取ることができるため、ワークライフバランスを確保することもできます。 ■同社の特徴：ヒデイ建設は創業以来30年以上、大阪の岸和田で建築を営む会社です。介護福祉施設を中心に、マンションや工場・店舗等、近畿一円幅広く設計・施工を手掛けています。より一層、社会の発展と地域の人々の笑顔に貢献できるよう、幅広い職種で人材を募集しています。資格取得支援もあるので、仕事を身に付けながら資格取得が可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府岸和田市土生町7-13-8 勤務地最寄駅：ＪＲ阪和線／東岸和田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：有 (年2回) 昇給：有（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験◎【岸和田市／転勤無】営業・企画提案◇100％反響／飛び込み無／圧倒的成長×年収UP／地域密着

【仕事に本気で向き合いたい方へ。圧倒的成長×年収UP／創業35年以上、大阪の岸和田で建築を営む会社／転勤なし】ヒデイ建設は、大阪・岸和田で35年以上の実績を誇る総合建設会社。介護福祉施設やマンション、工場・店舗など、地域に根ざした建築を手掛けています。業績も順調にアップ！案件は関西圏エリアを中心に依頼が増え続ける中、今後の発展を見据えて、さらに体制を強化していきたいと考えています。 ■業務内容：・建設工事、開発工事、土木工事等、総合建設業を手掛ける同社にて、ディベロッパー・金融機関に対して営業・企画提案に従事していただきます。 ■教育体制について：＼未経験でもご安心下さい／ブラザー制を導入しており、未経験の方でも一から教える教育体制が整っております。資格支援制度もある為、就業しながらスキルを身に着けることができます。 ■具体的な業務内容：・施主様との面談、企画、提案営業・契約締結業務・地鎮祭、上棟式、落成式の提案や準備　等 ■同社の強み：銀行からの紹介7割・ディベロッパー・民間企業などからの紹介が3割になる為、BtoBの受注が多く占めております。反響営業100％になり、飛び込みが一切ありません。設計チーム・施工チームなども在籍しており、依頼から完工まで全てワンストップで完結することが出来ます。土地活用にあるパッケージで商品を販売するのではなく、施主様の希望を伺い、その土地に合った提案をすることが出来るため、非常にやりがいがあります。 ■組織構成：現在男性3名で構成されており、更に事業拡大に伴い開発・企画営業に挑戦したい方を求めております。 ■有給取得について：有給取得はご自身でスケジュールを調整し自由に取ることができるため、ワークライフバランスを確保することもできます。 ■同社の特徴：ヒデイ建設は創業以来30年以上、大阪の岸和田で建築を営む会社です。介護福祉施設を中心に、マンションや工場・店舗等、近畿一円幅広く設計・施工を手掛けています。より一層、社会の発展と地域の人々の笑顔に貢献できるよう、幅広い職種で人材を募集しています。資格取得支援もあるので、仕事を身に付けながら資格取得が可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府岸和田市土生町7-13-8 勤務地最寄駅：ＪＲ阪和線／東岸和田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：有 (年2回) 昇給：有（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユニックス

機械部品・金型メーカー

東京都大田区城南島2-2-2

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設立 1973年
従業員数 176名
平均年齢 -

求人情報全2件

【平和島／未経験OK】吸音材の営業◆音の専門分野に携わる！／飛び込み無し／定着率95％／残業ほぼ無し

【業界ニッチトップの「吸音材」を扱うメーカー／飛び込み・テレアポなし／年間休日116日】 ■業務内容自社開発の吸音材・外装材などを、メーカー・商社・建築設計事務所・研究機関などへ提案する営業ポジションです。お客様からの問い合わせ対応がメインで、飛び込み営業はありません。 ■具体的に・問い合わせへの対応（用途ヒアリング、技術的な質問対応）・騒音測定の立ち合い／現場確認・提案書・見積書の作成・導入までのフォロー、納品後のフォロー ■担当エリア東日本エリアをご担当いただきます。出張は月数回程度で、関東圏内の日帰りが中心。（直帰が多数）宿泊を伴う出張はレアで最大2泊程度です。 ■扱う製品について「世界でも当社だけが製造している」独自技術の吸音材で、マンション、工場、学校、病院、戸建てなど幅広い建築物の音環境改善に役立てられます。 ■組織構成東京拠点は営業1名と事務1名の少数精鋭チームです。大阪を中心とした西日本エリアには別チームがあり、東日本エリアを中心に担当いただきます。風通しがよく、意思決定もスピーディーな環境です。 ■入社後の流れまずは座学研修や工場での製造現場見学からスタートし、業界知識・製品特性・換気・吸音の基礎を学んでいただきます。その後、先輩営業に同行しながら、提案の進め方や騒音測定の流れ、提案書・見積書の作り方などをOJT形式で習得。問い合わせ対応の一部からお任せし、できることを少しずつ増やしていきます。専門知識は入社後に十分キャッチアップできる体制です。 ■当社・当求人の魅力 ◎世界でも当社だけが製造する独自製品を扱う「専門メーカー」。海外輸出も行っており、ニッチながら高い競争力があります。 ◎実働7時間＆残業少なめで、ワークライフバランス良好。社員の離職率は5％以下と、長く働きやすい環境です。 ◎問い合わせ対応型の営業スタイルで、新規飛び込みなし。お客様とじっくり向き合い、音の課題を技術提案で解決していくやりがいがあります。 ◎マンションから工場・学校・病院まで、人々の「快適さ・安全性」に直結する社会貢献性の高い仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区城南島2-2-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～350,000円＜月給＞ 210,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／基本土日祝休】建築資材の提案営業◆高いシェアとブランド力で営業しやすい／フォロー◎／ノルマ無

～高いシェアを持つ、魅力ある製品（知名度◎）を自信を持って提案／基本土日祝休み（第2土曜出勤）／1日実働7時間（月残業20時間程度）／先輩フォローがある中で段階的にステップUP～ ■当社について：【業界トップクラスの換気口メーカー】 ◇1964年の創業以来、建物向け「換気口」専門メーカーとして事業を行っています。 ◇現在では業界内トップクラスのシェアを誇り、大手デベロッパーや建築会社、設計事務所の「標準仕様品」に選ばれやすく、景気に左右されることもないため安定しています。 ■当ポジションの魅力：【ノルマや、無理な営業なし】 ◎営業の主な役割は、自社製品のPRです。 ◎目標は設定しますが、ノルマは設定せず、しっかりとお客様に向き合い製品を提案することを重視しています。（成果に加えて、そのためのプロセスも重視） ◎代理店経由で受注するケースが多く、当社の営業担当がクロージングする機会は少ないです。（値段勝負も行わず、無理な営業攻勢もなし）【魅力ある製品で、営業しやすい】 ◎建設業界ではブランド力は抜群で、高いシェアを持つ実績があるため営業しやすいです。【働きやすい環境】 ◎基本土日祝休み (毎月第2土曜のみ出勤あり) で1日の実労働時間も7時間です。 ◎休暇は取りやすく、業務に影響がない範囲で好きなタイミングで取得できます。 ◎残業は月20時間程度と、1日実働7時間と考えると働きやすいです。 ■具体的には： ◇取引先への必要な製品のヒアリング ◇製品のご説明・ご提案、見積りの作成 ◇受注~納品までのスケジュール管理 ◇製品開発部門へのフィードバック ◇問い合わせへの対応 ◇新規開拓(組合名簿やデータの情報をもとに電話・訪問) ※既存顧客や問い合わせへの対応がメインです。 ■営業エリア：一都三県、新潟 ※他関東エリアは代理店が担当し、出張はほとんどなし ■入社後の流れ、フォロー： ◇OJTを中心に育成を行い、業界未経験の方は4～5ヶ月ほどでの独り立ちを想定しています。 ◇独り立ちした後も、先輩社員がフォローに入りやすい環境のため安心です。 ◇製品知識は時間をかけて覚えていけば問題ありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区城南島2-2-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～300,000円固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 210,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■年収例：・32歳／年収400万円・45歳／年収500万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東一神田青果株式会社（東京青果株式会社グループ）

食品・飲料・たばこ（商社）

東京都大田区東海3-2-1 事務棟3階

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設立 1950年
従業員数 65名
平均年齢 48.9歳

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青果の法人営業（外回りなし／既存顧客中心／賞与4ヶ月実績）
- 締切間近
＼飛び込み・テレアポなし！既存のお客様への提案営業／お客様は毎日市場へ仕入れに来られる青果店やスーパー、仲卸業者などの既存取引先です。顔なじみのお客様と日々コミュニケーションを取りながら、信頼関係を築いていく仕事です。「今日は甘みの強いトマトがほしい」「この価格帯でおすすめはある？」など、お客様のご要望を伺い、全国の産地や生産者と連携しながら最適な商品をご提案します。毎日顔を合わせるお客様との会話を大切にしながら信頼関係を築き、必要とされる商品をお届けする仕事です。売り込む営業ではなく、お客様の商売を支え、生産者と販売店をつなぐ架け橋として活躍できます。青果の知識や市場のルールは入社後に丁寧にお教えしますので、業界未経験の方も安心してスタートできます。【具体的には… 】 ■ 市場でお客様への接客・商品提案 ■ ご要望や販売状況のヒアリング ■ 全国の産地・生産者との仕入れ・商品手配 ■ 価格や数量の調整 ■ 入荷状況や相場の確認 ■ 商品の出荷手配・販売管理全国各地から集まる旬の青果を扱うため、毎日新しい発見があります。季節や天候によって価格や流通が変わる奥深さも、この仕事ならではの魅力。自分が提案した商品が店頭に並び、多くの人の食卓へ届く喜びを実感できます。

東京都大田区東海3-2-1 事務棟3階 ※転勤なし ※社員食堂完備 ※車通勤可（従業員駐車場完備）【アクセス】 ■JR「大森駅」東口から京急バス「大田市場行き」乗車、終着点「大田市場事務棟」下車（乗車時間20～30分） ■京急「平和島駅」から京急バス「大田市場行き」乗車、終着点「大田市場事務棟」下車（乗車時間10～15分） ■JR「品川駅」東口・港南口から都バス「大田市場行き」乗車、終着点「大田市場事務棟」下車すぐ（乗車時間30～40分） ■東京モノレールご利用の場合「流通センター駅」より徒歩15～20分

月給28万円～34万円＋賞与年2回（昨年度実績4ヶ月分） ※別途、交通費全額支給 ※試用期間3ヶ月：試用期間中の給与・待遇など労働条件の変更はありません。

三和パッキング工業株式会社

自動車部品メーカー

大阪府豊中市利倉2-18-5

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設立 1950年
従業員数 270名
平均年齢 -

求人情報全3件

【大阪／豊中】自動車部品メーカーの営業部長＜営業改革もご担当＞創業70年・安定基盤・国内トップシェア

【◆国内シェアトップ◆大手自動車メーカーとの取引多数◆創業70年】 ■業務内容：ガスケット・ヒートインシュレータ等のシーリングを開発・製造する当社にて営業部長をお任せします。当社社長とともに営業組織を改革いただける方を当社は求めております。今後は営業組織のマネジメントや経営企画の方針等当社の今後をともに担っていただける人材を求めています。 ■業務詳細：・本社営業部、豊田・東京営業所のマネジメント及び教育・部下との同行営業、顧客対応・部門の方針書作成・営業計画・戦略の策定、進捗管理・上長（社長）へのレポーティング　など ※必要に応じて各営業所への出張や顧客との接待が発生する場合もあります。 ◎取引先：ダイハツ工業、本田技研工業、三菱自動車工業など大手自動車メーカー ■組織構成：現在営業部は計18名（本社営業9名、東京営業所4名、豊田営業所5名）で構成されています。中途入社された方も多く、アットホームな雰囲気です。 ■働き方の特徴：・メリハリを付けた働き方ができる職場環境です。・食堂では４００円で昼食が食べれるなど、福利厚生も充実しております。 ■入社後の流れ：入社後は営業部長候補として、マネジメント業務を中心にご活躍いただくことを期待しております。 ■同社の主力商品：国内自動車メーカーすべてに対応しており、お客様の信頼と期待にお応えし新しい付加価値を提供し続けております。 ◎ヒートインシュレーター：エンジンに繋がっている排気管をカバーするパーツで発熱を他の部品に干渉しないように断熱する役割をもっています。特許も取得しております。 ■当社の魅力：１：当社で製造した部品は多くの自動車メーカーで採用されています。特に軽自動車では8割に搭載されており、国内シェアは堂々のNo.1です。環境やトレンドを先駆けて商品開発を行い他社より先に特許技術、実績を作りだした圧倒的な地位を確立しています。２：また国内の工場、事業所だけにとどまらず、タイ、中国、韓国、インドネシア、メキシコに拠点、物流拠点を構え、グロバールカンパニーを目指し今後も展開して参ります。今後、自動車EV化のトレンドにも対応を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府豊中市利倉2-18-5 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／曽根駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：625,000円～937,500円＜月給＞ 625,000円～937,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は各種手当込です。 ※給与詳細は経験・スキル、面接での評価によって変動します。 ■昇給：個人実績による(1,000~10,000円) ■賞与：年2回（前年度実績4ヵ月分） 55歳以上の場合年棒制の場合有（12か月均等払い） ⇒入社後800～1000万、契約更新後1000万～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マイタックジャパン

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都港区海岸3-2-12安田芝浦第2ビル3F

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設立 1985年
従業員数 13名
平均年齢 42.0歳

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【田町】法人営業／自社製品のPC・サーバー等◇既存メイン／転勤なし◎残業月10h程／インセンティブ有

■業務概要高い処理能力を実現するためのPC、サーバー、PDAなどの製造・販売を行う台湾Mitac Computingの日本法人である当社にて、法人営業をご担当いただきます。 ■業務詳細当社が製造するMiTAC Computingブランドのホワイトボックスサーバービジネス拡大に貢献できる人材として活躍していただきます。新規販売パートナーの開拓と既存顧客間との関係性の強化、売上数字の成長させるように、市場動向・競合情報を分析し、営業戦略を立案、実行していただきます。本社のPMM/PM/Pre-Salesチームとダイレクトにコミュニケーションをしていただきながらチームワークを基に、販売パートナーを通じてエンドユーザへ提案を行い、製品のデリバリーを実現する極めて重要な役割を果たして会社の成長を導いていただきます。・新規営業：既存営業…２：８・新規営業…年に1、2回、展示会やフォーラムへの出展を行います。その他既存顧客からの紹介やメール中心の反響営業、セミナーでのニーズ獲得を行っています。基本的に飛び込みやテレアポ等の営業手法は取っておりません。・取引先企業…LINEヤフー株式会社/楽天グループ株式会社など（敬称略） ■組織構成・人員構成：営業担当1名、アシスタント1名（20代～50代）・アシスタントが受注発注に関する事務業務を行います。・知見やノウハウ等を活かしてご活躍いただきくことを期待しております。 ■就業環境・台湾本社とのやり取りで日常的に英語、中国語でのコミュニケーションが発生します。まれに商談で使用することもあります。社内に英語・中国語を話せる社員も多く、不安な場合はフォローしますのでご安心ください。・残業時間は繁忙期に合わせて変動がございますが、月平均10h以内です。業務時間内で実行できる業務量を一人ひとりにご担当いただいております。・出張頻度：年に１回（本社がある台湾に行きます） ■当社について・年間業務目標達成に向けてご活躍いただきます。達成した場合はインセンティブを支給、頑張りをしっかりと評価していただける仕組みとなっております。・少数精鋭のため自分の力で様々なことに挑戦していきたいという方にお勧めです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸3-2-12 安田芝浦第2ビル3F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 504万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,040,000円～8,000,000円固定残業手当/月：72,000円～114,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 459,692円～729,384円（13分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年間の業務目標達成が出来れば、インセンティブを支給いたします。　※会社の業績及び個人の目標達成度によって変動ございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大橋製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都大田区大森南3-1-10

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設立 1959年
従業員数 85名
平均年齢 42.0歳

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【埼玉/加須】装置の代理店向け営業　※少数精鋭×高い技術力／転勤無し／英語使用可能※

【エンドユーザーへの直接提案有／スマホなどの小型機器に電子部品を実装する実装装置／世界で4,000台以上の販売実績を誇るACF実装装置メーカー／少数精鋭×高い技術力／転勤無／マイカー通勤可】 ■業務内容：・当社の機器事業部の営業担当として、代理店に対する営業をお任せ致します。代理店の窓口として顧客対応や各種社内調整をして頂きます。・いずれは、年に数回、英語を使用した価格交渉や顧客折衝をしていただくことも想定しております。 ■業務詳細：・納期調整・見積作成・不具合対応・人員調整（作業者等の派遣） ■組織構成：現在、営業職はマネージャー(40代)、正社員（30代男性）の2名に加え、事務の方が2名（女性）所属しています。 ■当社の特徴・魅力：・当社は、世界の携帯メーカーから認定を受け、大型製造ラインを新規開発するなど、技術力に定評のある企業です。・携帯電話等、FPDモジュール実装装置のメーカーとして、国内外問わず同社ブランドが浸透しています。実際にフラットパネル、半導体関連を扱っている方は大橋製作所の製品を知っています。・顧客のニーズや要望に合わせた製品の製造・販売を行っており、顧客に寄り添った価値提供ができるのもやりがいのひとつです。当社の装置は、世界で4000台の導入実績を誇り、グローバルに発展しております。【取扱い製品について】当社ではACF実装装置と自動化装置が主力製品です。カメラモジュールへの半導体デバイスや電気部品の実装装置で、現在は大手スマートフォンメーカー日本認定工場に選ばれたため、受注が増加しております。 ■ACFとは： ICなどの電子部品を基板等に実装するために用いられるフィルムタイプの接続材料です。現在ではスマートフォンやタブレットPC、高精細テレビなどのフラットパネルディスプレイを用いたデジタル機器の分野で用いられています。当社装置は精密機器の作成に無くてはならない装置です。

＜勤務地詳細＞埼玉工場住所：埼玉県加須市豊野台1-471-8 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／東鷲宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～420,000円＜月給＞ 280,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記金額はあくまでも目安であり、残業手当(月30時間)を含んだ金額です。（詳細に関しては面接時にお伺いくださいませ。） ■上記は目安であり、本人の経験・スキルにより考慮します。 ■賞与：年2回（業績及び本人の勤務成績に応じて）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社冨士精密

機械部品・金型（商社）

大阪府豊中市利倉3-14-15

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設立 1970年
従業員数 94名
平均年齢 41.0歳

求人情報全2件

【大阪/豊中】ルート営業(大手二輪車メーカー向け)◎国内シェア50％！海外売上伸長中◆車通勤可

～ニッチトップの営業職／IT技術に左右されない安定した製品の供給！国内シェア50％の「ゆるみ止めナット」～ ■企業・求人の特色業界が認める『ゆるまない』技術。その依頼を届ける、誇りある営業。」かつて「ゆるみ」は避けて通れない課題でした。そこに業界ではじめて「メタルリングゆるみ止め機能」を導入したのが、弊社『U-NUT』『FINE U-NUT』です。バイクや巨大インフラを支える土木・建築、さらには産業用ロボットまで、「ゆるんではいけない最前線」で弊社の製品が選ばれ続けています。単にモノをうるのではなく、お客様の設計上の悩みを解決する「パートナー」として頼られる存在となり、弊社製品の営業を通して幅広い業種・職種での販売経験を積んで頂けます。 ■仕事内容弊社製品U-NUTを中心とした自社製品を大手二輪車メーカー向けに提案します。本社営業部第1グループでは、既存顧客に対する製品のルート営業を行います。 ◎具体的には… 日々の業務としてはユーザー・販売商社を回り、製品PR活動を行いながら、「品質向上・コストダウン・軽量化・耐震性・耐久性の向上・課題解決」といった設計段階のニーズを汲み取り、ユーザーと一緒に製品をつくりあげます。個人ノルマはなく、グループでの売上計画達成を目指します。内勤業務では、・販売商社からの問い合わせ対応・引合対応・見積対応・クレーム対応・データまとめ等をお任せいたします。 ■働き方・原則定時退社・担当顧客数：数社・出張：月２～３回程度・営業活動エリア(国内）愛知、静岡、岐阜、東京、埼玉、熊本等・営業活動エリア(海外）台湾、タイ、インドネシア、ベトナム等・有給：10日以上の取得実績 ■キャリアパス・評価制度・モデル年収例：年収450万円/30歳/主任、年収750万円/45歳/課長・将来的なキャリアの描き方：勤続10年～15年程度で管理職への昇進 ■組織構成本社営業部：12名 (配属先 : 本社営業部第1グループへの配属となります） ■当社の魅力・国内の二輪車には8割使用されておりNO１のシェアを確立・交換需要もある商材のため、安定した受注を確保変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府豊中市利倉3-14-15 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～310,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（4月） ■賞与：有（7月・12月）※昨年度実績：4か月分 ※業績によって8月に決算賞与あり ■その他固定手当て：営業手当：30,000円（試用期間終了後より支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三国金属工業株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

大阪府豊中市豊南町西4-7-20

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設立 1941年
従業員数 106名
平均年齢 -

求人情報全3件

【大阪/庄内】スチール缶のルート営業（未経験歓迎！）※転勤なし・残業月平均20~30H程度※

■概要主に塗料メーカー及び製缶会社などに向けてスチール缶等、同社の製品についてルート営業に従事いただきます。 ■詳細既に取引いただいているお取引様との訪問・来社・電話などを通じ、日々の缶の受注、生産指示、出荷、代金回収などの一連の業務に従事いただきます。お客様の発注内容の変更（デザイン、缶サイズなど）時や新規の取引開始時には綿密な打合せを行い、生産部門に指示する役割を担います。 ■業務の特徴・個人向けの販売ありませんので飛び込み営業は無く、安心してスタートすることが可能です。・業務に慣れてからは20社程度ご担当いただく想定です。・社内業務として、ワードやエクセルによる資料作成や伝票作成、関係部署などとの社内会議がございます。FAXで入ってきた注文の対応等もあるため社内業務の割合は比較的多いです。 ■組織構成：５名（部長、次長、係長、メンバー２名30代） ■採用背景組織力強化のための増員募集です。 ■入社後の流れ：入社後約半年～1年で製品や顧客を覚えていただきます。その後先輩から引き継ぎを受け、お客様を担当していただきます。分からない事があれば気兼ねなく、担当者や同世代の先輩、上司に質問出来る環境です。営業未経験から始めた方も活躍しております。 ■ミッションあなたにはこれまでのお取引先からの信頼獲得に努めていただきます。長くお取引をしていただいているお客様ばかりなので心配はしておりません。しかしより一層の深いお付き合いをしながらより良好な関係を築いてください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府豊中市豊南町西4-7-20 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／庄内駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,000円～217,000円＜月給＞ 193,000円～217,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（年間3ヶ月） ■年収例：課長600万円～経歴・ご年齢に応じて変動いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/庄内】スチール缶のルート営業（管理職候補）※転勤なし・残業月平均20~30H程度※

■概要主に塗料メーカー及び製缶会社などに向けてスチール缶等、同社の製品についてルート営業に従事いただきます。 ■詳細既に取引いただいているお取引様との訪問・来社・電話などを通じ、日々の缶の受注、生産指示、出荷、代金回収などの一連の業務に従事いただきます。お客様の発注内容の変更（デザイン、缶サイズなど）時や新規の取引開始時には綿密な打合せを行い、生産部門に指示する役割を担います。 ■業務の特徴・個人向けの販売ありませんので飛び込み営業は無く、安心してスタートすることが可能です。・業務に慣れてからは20社程度ご担当いただく想定です。・社内業務として、ワードやエクセルによる資料作成や伝票作成、関係部署などとの社内会議がございます。FAXで入ってきた注文の対応等もあるため社内業務の割合は比較的多いです。 ■組織構成：５名（部長、次長、係長、メンバー２名30代） ■採用背景組織力強化のための増員募集です。 ■入社後の流れ：入社後約半年～1年で製品や顧客を覚えていただきます。その後先輩から引き継ぎを受け、お客様を担当していただきます。分からない事があれば気兼ねなく、担当者や同世代の先輩、上司に質問出来る環境です。営業未経験から始めた方も活躍しております。 ■ミッションあなたにはこれまでのお取引先からの信頼獲得に努めていただきます。長くお取引をしていただいているお客様ばかりなので心配はしておりません。しかしより一層の深いお付き合いをしながらより良好な関係を築いてください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府豊中市豊南町西4-7-20 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／庄内駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 440万円～485万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,000円～270,000円＜月給＞ 247,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（年間3ヶ月） ■年収例：課長600万円～経歴・ご年齢に応じて変動いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

竹内工業株式会社

電子部品メーカー

東京都大田区北千束3-22-3

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設立 1981年
従業員数 85名
平均年齢 -

求人情報全3件

【大阪／未経験歓迎】法人営業◆電子部品の販売／既存中心／年休128日×土日祝休／住宅手当有／転勤無

【退職金有／年休128日×土日祝休／ワークライフバランス◎】 ■業務内容：コンピュータ・OA機器・家電など、様々な製品に使われる電気部品を扱う同社にて、自社製品の販売営業をお任せします。＜具体的な業務＞・既存顧客への製品提案、新規顧客の開拓営業・顧客との関係構築・打ち合わせ／提案時の資料作成・見積書の作成、納期の調整・管理等、案件全体のサポート＜扱う商材＞家電製品やゲーム機、スマートフォン、カーナビ等で使用する電子部品＜備考＞・顧客：電機メーカーや産業機器メーカー、商社等・担当社数（想定）：25～35社程度・既存顧客中心新規顧客もお任せする予定ですが、顧客からの紹介やHPからの問合わせが主のため、飛び込み営業等はございません！・担当エリア：関西含む西日本エリア ■ポジションの魅力＼お客様の「こういうものが欲しい」「こうしたら便利」等の声を形に／ ◎単なる製品販売に留まらず、お客様のニーズを踏まえ、数ある製品の中からどういった提案が良いか検討し、社内の製品開発チームと一緒に新しい製品のアイデアを提案するチャンスも！＼ワークライフバランス＆福利厚生◎／ ◎年休128日、土日祝休、プライベートの充実も図りながら就業可能！夏季休暇と年末年始休暇は各9日あり（2026年） ◎家族手当、住宅手当、退職金制度あり ◎離職率も非常に低く、定年までお勤めの社員様が多いのも特徴！ 25年：1.4％／24年：2.85% ■入社後の流れ自社製品の理解から始め、独り立ちまで先輩社員が丁寧にフォローします。未経験の方でもチャレンジしやすい環境です！ ■組織構成営業5名（40代～50代男性）、営業アシスタント2名 ■同社についてコンピュータ・OA機器・AV機器・家電・ロボットなど、多様な製品に使われる電気部品を扱うファブレスメーカーとして、国内外の顧客から支持される安定企業です。話題のゲーム機や、皆さんの身近な電気製品の多くに同社製品が使われており、様々な業界を支えています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大坂営業所住所：大阪府茨木市宮元町7-22　3F 勤務地最寄駅：茨木市駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 404万円～586万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：157,800円～218,250円その他固定手当/月：70,000円～115,000円固定残業手当/月：42,200円～61,750円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～395,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験やスキルに応じて決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■その他固定手当：・職能給（年齢や個人の能力やスキル、経験を踏まえ支給）：67,000円～112,000円・皆勤手当：3,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋／未経験歓迎】法人営業◆電子部品の販売／既存中心／年休128日×土日祝休／住宅手当有／転勤無

【退職金有／年休128日×土日祝休／ワークライフバランス◎】 ■業務内容：コンピュータ・OA機器・家電等、様々な製品に使われる電気部品を扱う同社にて、自社製品の販売営業をお任せします。＜具体的な業務＞・既存顧客への製品提案、新規顧客の開拓営業・顧客との関係構築・打ち合わせ／提案時の資料作成・見積書の作成、納期の調整・管理等、案件全体のサポート＜扱う商材＞家電製品やゲーム機、スマートフォン、カーナビ等で使用する電子部品＜備考＞・顧客：電機メーカーや産業機器メーカー、商社等・担当社数（想定）：25～35社程度・既存顧客中心新規顧客もお任せする予定ですが、顧客からの紹介やHPからの問合わせが主のため、飛び込み営業等はございません！・担当エリア：愛知、岐阜、三重、静岡（浜松、掛川）、北陸地方 ■ポジションの魅力＼お客様の「こういうものが欲しい」「こうしたら便利」等の声を形に／ ◎単なる製品販売に留まらず、お客様のニーズを踏まえ、数ある製品の中からどういった提案が良いか検討し、社内の製品開発チームと一緒に新しい製品のアイデアを提案するチャンスも！＼ワークライフバランス＆福利厚生◎／ ◎年休128日、土日祝休、プライベートの充実も図りながら就業可能！夏季休暇と年末年始休暇は各9日あり！（2026年） ◎家族手当、住宅手当、退職金制度あり ◎離職率も非常に低く、定年までお勤めの社員様が多いのも特徴！ 25年：1.4％／24年：2.85% ■入社後の流れ自社製品の理解から始め、独り立ちまで先輩社員が丁寧にフォローします。未経験の方でもチャレンジしやすい環境です！ ■組織構成営業3名（40代～50代男性）、営業アシスタント2名 ■同社についてコンピュータ・OA機器・AV機器・家電・ロボットなど、多様な製品に使われる電気部品を扱うファブレスメーカーとして、国内外の顧客から支持される安定企業です。話題のゲーム機や、皆さんの身近な電気製品の多くに同社製品が使われており、様々な業界を支えています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市中区新栄2-1-4 アソルティ新栄4F 勤務地最寄駅：新栄町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 404万円～586万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：157,800円～218,250円その他固定手当/月：70,000円～115,000円固定残業手当/月：42,200円～61,750円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～395,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験やスキルに応じて決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■その他固定手当：・職能給（年齢や個人の能力やスキル、経験を踏まえ支給）：67,000円～112,000円・皆勤手当：3,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アートプランニング株式会社

住宅（ハウスメーカー）

大阪府大阪市中央区本町4-4-17アートホンマチビル

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設立 1978年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全5件

【大阪】マンション設計ディレクター◆設計経験者歓迎／デベロッパー側で上流担当／年休120日

＼マンション設計経験を活かす／プロジェクトの司令塔・デベロッパー側勤務／土日祝休／残業20～30h／企画から設計ディレクション、施工監理までを一貫して手がけるポジション ■仕事内容マンションプロジェクトにおける基本・実施設計のディレクション（外部設計事務所への発注・管理等）、着工後の施工品質のチェック・監理まで、プロジェクトの全フェーズをワンストップでお任せします。＜具体的な業務内容＞（1）マンション企画・コンセプト立案：用地担当と連携し、立地や市場ニーズを踏まえた住まいの企画立案（2）設計ディレクション：設計事務所が作成した図面や間取りの確認、品質・デザイン面の確認（3）施工・品質管理：ゼネコンや施工会社と連携し、品質・コスト・工程管理を実施（4）プロジェクト推進：社内外の関係者との調整を行い、企画から引渡しまでプロジェクトをディレクション＜キャリア＞将来的には組織を統括する管理職リーダーとして活躍可能。技術者としてだけでなく、組織全体を動かす立場へキャリアアップできます。 ■業務の特徴同ポジションの最大の特徴は「図面を引く（描く）仕事」ではなく、「プロジェクト全体を動かす司令塔」であること。マンション新築工事における基本・実施設計のディレクション（外部設計事務所の発注・管理）から、着工後の施工品質のチェック・監理まで、上流から下流まで一貫して関われる環境があります。自分のアイデアや判断が、そのままダイレクトにカタチになるやりがいを実感できます。 ■組織企画部門：現在4名体制で、設計事務所出身者が多数活躍！「設計は好きだが、もっと上流工程に携わりたい」という理由で入社したメンバーが中心です。 ■働き方・年間休日120日／完全週休2日制（土日祝休み）・月平均残業20～30時間程度 ■こんな方におすすめ「設計図を描く業務から卒業し、企画やプロジェクト全体を動かしたい」「発注者側として建物づくりに携わりたい」「マンション開発の上流工程に挑戦したい」という方に最適なポジションです。設計経験を活かしながら、建築技術者としての次のキャリアを築ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区本町4-4-17 勤務地最寄駅：各線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,000円～417,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間9時間21分/月～6時間43分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 268,000円～437,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■報奨金制度 ■残業手当（固定残業代制度 ※超過分別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】リノベーション企画営業◆中古マンション仕入から空間プロデュースまで一貫担当／水日祝休

＼売買仲介経験者歓迎／仕入＋企画に携われる／新築品質のリノベ／水日祝休／ ■仕事内容中古マンションの仕入れからリノベーション企画、販売戦略立案まで一貫して担当いただきます。単なる物件買取ではなく、「どのような暮らしを実現するか」を考えながら付加価値を創出するポジションです。＜具体的な業務内容＞（1）物件情報の収集・仕入営業：仲介会社との関係構築を通じた物件情報の収集、買取交渉（2）物件調査・市場分析：エリア特性や市場ニーズを踏まえた収益性・商品性の検討（3）リノベーション企画立案：技術職と連携し、間取り変更や設備仕様を含めた企画提案（4）販売戦略立案・事業推進：仲介会社と連携した販売価格の設定や販売施策の企画、販売完了までのプロジェクト推進＜入社後＞まずは仕入業務を中心に同社の事業モデルや判断基準を習得していただき、その後はご経験を活かしてご活躍いただきます。＜キャリア＞将来的には事業の中心メンバーとして、メンバー育成を担うポジションへのステップアップも可能です。 ■業務の特徴一般的な表層リフォームではなく、生活動線や収納計画まで踏み込んだリノベーションを実施。新築マンションブランド「カサーレ」で培ったノウハウを活用し、中古マンションに新たな価値を生み出します。買取再販だけではなく、企画にも関われることが特徴です。 ■組織仕入と企画が連携しながら事業を進める体制です。技術職とタッグを組みながら物件ごとの魅力を最大化し、単独では実現できない付加価値の高い商品づくりを目指しています。＼この求人のポイント／（1）中古マンションの仕入から販売戦略まで一気通貫で担当（2）「カサーレ」のノウハウを活かした新築品質のリノベーション（3）仲介営業・買取再販経験を上流工程で活かせる環境 ■こんな方におすすめ「売買仲介や買取再販の経験を活かして、より企画性の高い仕事がしたい」「物件を仕入れるだけでなく、その価値を高めて販売まで携わりたい」「不動産の目利き力をさらに高めたい」という方におすすめです。仲介会社とのネットワークを活かしながら、中古マンションに新たな価値を生み出す仕事に挑戦しませんか。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区本町4-4-17 勤務地最寄駅：各線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,000円～367,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間9時間21分/月～6時間43分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 298,000円～417,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■報奨金制度 ■残業手当（固定残業代制度 ※超過分別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

丸大フード株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

【大阪本社】大阪府大阪市西成区南津守2-1-10

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設立 1984年
従業員数 320名
平均年齢 -

求人情報全1件

食品のルート営業／未経験歓迎／完全週休2日制／賞与年4カ月分

＼ココがPOINT／ ★毎年給与UP・賞与4カ月分！ ★完全週休2日（日／水）・年休実質120日以上 ★有給は年間8日間以上必ず取得 ★東証プライム上場Gで安定性抜群 ★未経験歓迎！少人数制のチームでサポート ★新商品を使用したメニュー開発に携わることも！ ─────── 具体的なお仕事 ─────── ▼商品の注文お客さまから（電話やFAXなど）受けた注文を毎朝リスト化します。 ▼配送準備 1日に配達する商品を準備します（冷蔵庫・冷凍庫から取り出し、車へ積み込みます）。 ▼配送商品をお届けしながら、新商品のご提案やキャンペーンのご案内も行います。 ▼お客さまとの信頼構築新商品を使用したメニューの相談を受けたり、新規のお客さまをご紹介いただいたりすることも！コツコツと信頼関係を築いていきましょう。＜入社後は…？＞先輩の同行からスタートし、できることから始めていきながら、個人のペースに合わせて業務の幅を広げていただきます。また、2～4人の少人数制のチームで業務を進めているため、連携・コミュニケーションが図りやすい環境です！先輩がどのように提案しているのか、見て、聞いて、吸収しながら少しずつ成長を目指していきましょう。＜Q.主な取引先は？＞ファミリーレストラン、焼肉屋、西洋料理店、居酒屋などの飲食店がメイン！外食産業向けにさまざまな食材・食品をお届けしています。＜Q.取り扱う商品は？＞牛肉、豚肉、鶏肉、魚介類、水産加工品、ローストビーフ、生ハム、ソーセージ、角煮などなど……。約500種類の商品数だからこそ、お客さまのニーズに沿った提案が可能です！＼年齢に関係なくキャリアアップ可能！／ゆくゆくはメンバー⇒リーダー⇒責任者・副所長⇒所長⇒管理職へと挑戦できます。年功序列はなく、若くしてリーダーになることも！各階層に応じた研修プログラムで、将来の管理職候補を育成しています。

月2万4000円で住める独身寮あり◎川崎、横浜、名古屋、奈良、東大阪、河内長野、広島、岡山、香川、山口、熊本のうち、いずれかの営業所にて勤務。 ★応募時にご希望の勤務地をお知らせください ★マイカー通勤OK（無料駐車場あり） ★エリア内転勤あり ★受動喫煙対策あり：屋内禁煙（屋外に指定喫煙所あり）【勤務地】・神奈川県川崎市・神奈川県横浜市・愛知県清須市・奈良県磯城郡・大阪府東大阪市・大阪府河内長野市・岡山県岡山市・香川県高松市・広島県広島市・山口県防府市・熊本県熊本市

【川崎／神奈川】月給25万8,580円～30万4,880円【名古屋西】月給25万3,580円～29万9,880円【奈良】月給25万1,580円～29万7,880円【大阪】月給25万6,580円～30万2,880円【河内長野】月給25万3,580円～29万9,880円【広島】月給23万5,840円～27万6,840円【岡山・香川】月給23万1,840円～27万2,840円【山口／熊本】月給22万8,840円～26万9,840円上記いずれの月給も、一律外勤手当1万8000円を含みます ※残業代（1分単位で100％支給） ※交通費などは別途支給 ※年齢、経験などを考慮のうえ決定

ジェイオーコスメティックス株式会社

化粧品メーカー

東京都大田区大森西3-11-14

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設立 1987年
従業員数 260名
平均年齢 37.0歳

求人情報全16件

化粧品OEM営業◆商品企画から携われる／大手含む120社以上と取引／家族手当・育産休復帰100％

～商品企画に近い営業として幅広い経験が積める／大手と取引・安定受注で業績は右肩上がり！／「育産休復帰100％・家族手当あり」など長期就業可能～ ■業務概要化粧品OEMメーカーである当社にて、「法人営業職」を募集いたします。 ■職務詳細・営業先：取引先の化粧品メーカーの研究所、商品企画担当の方・営業スタイル：既存メイン（ご入社後は既存メンバーから企業を複数社引き継ぎ／未取引の企業から問い合わせがあった際は随時対応）＜補足＞・2名体制で営業を行っていただく予定・担当企業数目安は10～15社を想定 ■魅力【企業の安定性】国内外の大手化粧品メーカー120社以上と継続取引があります。小ロットで高品質なものを作れると評判が広まり、各企業からの引き合いが多く業績も右肩上がりに成長中です。【商品企画に近い営業】単なる受注営業ではなく、「商品イメージのヒアリング・処方開発担当との連携・サンプル提案・フィードバックをもとに改良提案」まで携わります。「どんな化粧品を作るか」という企画段階から関われるため、化粧品業界の専門知識や商品開発の流れを深く学べます。 ■業務フロー ▽商品イメージのヒアリング ▽社内関係部署へのヒアリング内容共有（処方開発担当と企画担当） ▽取引先への製品サンプル、プレゼン資料の持参 ▽取引先からのフィードバックをもとに改善、提案 ▽最終決定 ※スケールアップからは他部署が担当を予定 ■働き方・所定労働：7時間50分・残業：月30時間ほど＜その他＞ ◎産休育休については女性の取得率は100％、男性の取得実績もございます。 ◎月に2回”ノー残業デー”を設定するなど非常に働きやすい環境です。（自身で設定をする／月2回は最低取得必須） ■配属部署全15名（20代後半～50代） ■企業情報当社は1987年創業の化粧品OEMメーカーとして、製品の企画段階から参加し、研究開発・製造・品質管理が三位一体となって、お客様のご要望に対してトータルにお応えし続けています。取引先としては、大手メーカーから小・中規模の化粧品メーカーなど、国内外問わず、約120社におよびます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区大森西3-11-14 勤務地最寄駅：京急本線／大森町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※年収はご経験に応じて決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テクアノーツ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

埼玉県川口市芝下1-1-3

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設立 1973年
従業員数 153名
平均年齢 -

求人情報全11件

【埼玉／川口】法人営業～業界経験活かす／業界トップシェアで安定性◎日本国内唯一の技術を持つ企業～

◎水に関わるため景気に左右されない分野！水の当たり前を守り続ける、社会貢献企業 →ダム・水道施設・発電設備など、人々の暮らしに欠かせない"水インフラ"を支える専門企業です。生活に必要不可欠な分野のため景気変動の影響を受けにくく、安定した事業基盤が魅力。社会インフラを守る仕事として、高い社会貢献性を実感できます。 ◎法人営業経験を活かし、さらに専門性UP！知見を深めるほど面白みあり →これまで培った営業経験や顧客折衝力を活かしながら、水インフラという専門性の高い領域で活躍できます。技術や工法の知識を身につけることで提案の幅が広がり、営業としての市場価値を高められる環境です。 ◎官公庁や水門メーカーなど向けの提案 →主な提案先は官公庁・自治体・水門メーカー・電力会社など。飛び込み営業やテレアポはなく、既存顧客との信頼関係構築を中心とした営業スタイルです。 ★入社後は知識習得に専念いただきます★ まずは現場サポート業務からスタート。ダムや水道施設にてダイバー潜水時の陸上サポート（連絡対応・機材監視など）を経験しながら、同行営業を通じて提案の流れや業界知識を学びます。専門知識は入社後に身につけられるため、業界未経験でも安心です。 ■業務内容官公庁や水門メーカーなどへ訪問し、同社の技術・サービスを提案します。案件情報の収集や顧客との関係構築、工事・設計部門と連携した提案活動が中心です。営業でありながら現場理解も重視しており、ダム・水道施設・発電所などの現場にも携わりながら専門知識を深めていただきます。 ■業務の魅力単なるモノ売りではなく、お客様の課題に対して技術者と協力しながら最適な解決策を提案する営業です。受注後もプロジェクトに関わるため、自身が携わった仕事が社会インフラを支えている実感を得られます。 ■担当先・働き方担当エリアは関東・東北・北海道。営業活動は対面中心ですが、Teamsを活用し外出先からも業務対応が可能です。現場では陸上サポート業務が中心で、水中作業は行いません。 ■評価制度経験や担当先に応じて目標を設定。売上だけでなく、顧客との関係構築や取り組み姿勢などのプロセスも重視して評価します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川口市芝下1-1-3 勤務地最寄駅：JR線／蕨駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円その他固定手当/月：20,000円～50,000円＜月給＞ 370,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有り ■賞与：有り（年2回） ■年齢、昇格・昇級に伴い、給与も上がっていきます。 ※資格取得支援制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉／川口】法人営業～年休124日／土日祝休／市場価値を日本国内唯一の技術を持つ企業

◎水に関わるため景気に左右されない分野！水の当たり前を守り続ける、社会貢献企業 ◎法人営業経験を活かし、さらに専門性UP！知見を深めるほど面白みあり ◎官公庁や水門メーカーなど向けの提案 ★入社後は知識習得に専念いただきます★ まずは先輩社員との同行営業を通じて、顧客折衝や提案の流れを学んでいただきます。並行して営業として提案する工事やメンテナンスの流れを理解するため、現場でのサポート業務としてダムや水道施設などの現場にて、陸上サポート（ダイバー潜水時の連絡対応・機材監視等）を経験し、知識ゼロからでも段階的に理解できるよう、OJT中心で丁寧に育成します。 ■業務内容官公庁や水門メーカーなどを訪問し、同社の技術・サービスをPRします。受注案件の多くは入札案件となるため、入札に向けた情報収集や、顧客との信頼関係構築、工事・設計部門と連携した提案活動が主な業務です。また、専門知識の習得や顧客理解を深める目的で、ダム・水道施設・発電所などの現場にも携わっていただきます。 ■業務の魅力生活に欠かせない「水」を守る仕事です。責任は大きいですが、社会の役に立っている実感を得られます。営業単独で完結する仕事ではなく、工事・設計部門と連携しながら進めるため、チームワークやコミュニケーション力が重要です。 ■同社で対応できること潜水工事／水域環境保全／水中ロボットによる調査設計から施工までを一貫して自社で対応できる点が強みです。水中・水上に特化した事業を展開しており、競合が少なく高い安定性を誇ります。特殊な水草刈取船を用いた水辺環境整備など、オンリーワンの事業も展開しています。 ■担当先・働き方担当エリア（関東、東北、北海道）※案件により変動可能性有営業活動はほぼ対面が中心で、飛び込み・テレアポはありません。外出先からもTeamsで社内データにアクセス可能です。現場ではダイバー潜水時の陸上サポートなどの軽作業が中心で、水中作業は行いません。 ■評価制度経験や担当先を踏まえて目標を設定。無理なノルマはなく、数字だけでなくプロセスを重視した評価を行います。 ■入社理由水に特化した事業の専門性／社会貢献度の高さ／安定性／穏やかな社内の雰囲気変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東事業所住所：埼玉県川口市芝下1-1-3 勤務地最寄駅：JR線／蕨駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円その他固定手当/月：20,000円～50,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有り ■賞与：有り（年2回） ■年齢、昇格・昇級に伴い、給与も上がっていきます。 ※資格取得支援制度あり ■モデル年収入社5年目(主任クラス)：約550万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

セキスイハイム近畿株式会社

住宅（ハウスメーカー）

大阪府大阪市淀川区宮原1-6-1新大阪ブリックビル11F

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設立 1973年
従業員数 630名
平均年齢 -

求人情報全34件

【神戸】新築営業(アパート)◆反響営業メイン／30歳1000万円可／福利厚生◎

◎反響営業メインで、30代前後の平均年収900万～！ ◎8年連続増益、過去最高益更新！ ◎《積水化学工業100％出資》設計/販売/施工等を手掛ける総合住宅カンパニー ■ミッション土地オーナー様に向けて遊休地の有効活用や資産活用のための建物賃貸事業（アパート）の企画・提案・販売をして頂きます。【対象顧客】 ★お客様は大抵「人生の成功者」、様々な出会いが期待できます。・資料請求や関連業者様からの紹介・過去にセキスイハイムで建てていただいたことのあるお客様からのリピート等、展示場営業とのコラボを中心に活動を展開します。 ■業務特徴・顧客は、資料請求や業者・展示場からの紹介が中心となります。・マーケットに合わせて人気の間取りや仕様を提案しますので、営業主導で打合せが進みます。・その他、収支の計算・アパートローン付け・近隣説明会なども行います。 ※担当エリアとして、滋賀と京都エリアのお客様をご担当いただきます。 ■頑張りがきちんと評価される文化： ★億単位の大型物件を担当出来、全国表彰上位の可能性も高いです（１）年次関係なく、成績に応じて昇給・昇格ができる制度例：入社3年目で店長代理、5年目で店長、9年目でグループ長、10年目で支店長　等（２）モデル年収賞与を含むベース給：30歳550万→35歳600万→40歳650万円＋インセンティブ ※扶養等条件により変動あり ■営業スタイル・数字の追い方について半期で3件程度を目指していただきます。ハイパフォーマーの方で6件程度です。(インセンティブもしっかりつきます！) 顧客にしっかり寄り添い、信頼関係構築をもとにご提案いただく社風です。 ■商品の魅力・強み ●外構計画・外観・インテリアデザインなど、市場のニーズをとらえた賃貸住宅をご提案 ●戸建て住宅で培った高品質な部材で美観を保ち、建築後の維持コストを抑制 ●品質管理の行き届く工場で実現する「設計通り」の高い施工精度 ●入居者メリットを考えたZEH設備仕様にも対応、必然的に人が集まる賃貸住宅です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸東営業部・神戸西営業部住所：兵庫県神戸市中央区雲井通4-2-2 マークラー神戸ビル13階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～321,000円＜月給＞ 245,000円～321,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮致します。 ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回（6月・12月) ■モデル年収：賞与を含むベース給：30歳500万→35歳550万→40歳600万円 ※29～31歳　年収帯650～1300万円（インセンティブを含む）　　　　　　平均年収900万円！賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新大阪】新築営業(アパート)◆反響営業メイン／30歳1000万円可／福利厚生◎

◎反響営業メインで、30代前後の平均年収900万～！ ◎8年連続増益、過去最高益更新！ ◎《積水化学工業100％出資》設計/販売/施工等を手掛ける総合住宅カンパニー ■ミッション土地オーナー様に向けて遊休地の有効活用や資産活用のための建物賃貸事業（アパート）の企画・提案・販売をして頂きます。【対象顧客】 ★お客様は大抵「人生の成功者」、様々な出会いが期待できます。・資料請求や関連業者様からの紹介・過去にセキスイハイムで建てていただいたことのあるお客様からのリピート等、展示場営業とのコラボを中心に活動を展開します。 ■業務特徴・顧客は、資料請求や業者・展示場からの紹介が中心となります。・マーケットに合わせて人気の間取りや仕様を提案しますので、営業主導で打合せが進みます。・その他、収支の計算・アパートローン付け・近隣説明会なども行います。 ※担当エリアとして、滋賀と京都エリアのお客様をご担当いただきます。 ■頑張りがきちんと評価される文化： ★億単位の大型物件を担当出来、全国表彰上位の可能性も高いです（１）年次関係なく、成績に応じて昇給・昇格ができる制度例：入社3年目で店長代理、5年目で店長、9年目でグループ長、10年目で支店長　等（２）モデル年収賞与を含むベース給：30歳550万→35歳600万→40歳650万円＋インセンティブ ※扶養等条件により変動あり ■営業スタイル・数字の追い方について半期で3件程度を目指していただきます。ハイパフォーマーの方で6件程度です。(インセンティブもしっかりつきます！) 顧客にしっかり寄り添い、信頼関係構築をもとにご提案いただく社風です。 ■商品の魅力・強み ●外構計画・外観・インテリアデザインなど、市場のニーズをとらえた賃貸住宅をご提案 ●戸建て住宅で培った高品質な部材で美観を保ち、建築後の維持コストを抑制 ●品質管理の行き届く工場で実現する「設計通り」の高い施工精度 ●入居者メリットを考えたZEH設備仕様にも対応、必然的に人が集まる賃貸住宅です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市淀川区宮原1-6-1 新大阪ブリックビル11F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～321,000円＜月給＞ 245,000円～321,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮致します。 ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回（6月・12月) ■モデル年収：賞与を含むベース給：30歳500万→35歳550万→40歳600万円 ※29～31歳　年収帯650～1300万円（インセンティブを含む）　　　　　　平均年収900万円！賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社進研アド

求人サイト・求人メディア

大阪府大阪市北区堂島2-4-27JRWD堂島タワー

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設立 1983年
従業員数 335名
平均年齢 36.0歳

求人情報全3件

【名古屋】ソリューション営業◆大学の入学者数向上支援・ブランディング提案／ベネッセG／リモート可

◆◇リモート勤務可能（勤務時は基本在宅）／高校生の進路、進学を応援する自社メディアを展開／『大学の未来をつくる』入学者数アップ・ブランディング提案◇◆ ■職務概要：大学の学生募集やブランディング課題に対し、ベネッセグループのデータ・マーケティング資産を活用して解決策を提案するコンサルティング営業です。担当大学と長期的な関係を築きながら、教育業界の未来づくりに貢献できます。 ■具体的な業務内容：顧客への企画営業活動全般（ヒアリング、課題分析、企画書作成、解決策立案、提案など）。全体的には、既存顧客への深耕営業が多いですが、一部、新規営業も行っています。 ■魅力ポイント： ◎裁量権を活かして働ける営業担当者は顧客に最も近い立場で、課題分析～提案～受注などに携わることができ、社内の関係部門と連携しながらも、個人の裁量を生かして働くことができます。 ◎ベネッセグループの強み近年では大学が直面する課題は学生募集に限らず複合的になっているため、広告領域を超えた総合的なソリューションを行っています。ベネッセグループならではのリソースを活用した、個々の顧客課題に合わせた提案が可能です。 ■業務の特徴：担当校制を敷いているため、担当校にじっくり向き合い、大学とともに課題解決に向かうことができます。直行直帰やオンラインを駆使した在宅での活動など、大学の状況に最適な活動方法を比較的自由に自分でコントロールすることが可能です。 ※部署やチームにより出社日も設けており、社員間のコミュニケーションも取りやすい環境が整っております。 ■当社について：高度情報化、グローバル化等、社会が大きく変化するにつれて、高校生のニーズや価値観も多様化が進んでいます。高校生の心理を浮き彫りにして、一人ひとりに伝わる「顧客（大学）にしかない魅力」を訴求する為に、メディア、前例にとらわれることのないコミュニケーションプラン、クリエイティブ表現をご提案しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中部支社住所：愛知県名古屋市中区錦1-17-26 ラウンドテラス伏見勤務地最寄駅：地下鉄東山線及び鶴舞線線／伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～301,000円＜月給＞ 250,000円～301,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年収は、スキルおよび入社後の役割によります。・みなし残業制ではありません。所定労働時間（7時間）を超えた場合に随時残業代が発生します。・条件を満たす場合、住宅手当が支給される場合があります。支給額は、月額10,000円です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワイエムエス

その他商社

大阪府大阪市中央区島之内1-4-7 THE GOOD FLOWER JAPANビル 5F

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設立 1987年
従業員数 30名
平均年齢 40.0歳

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【大阪／転勤無】輸入花の国内営業◆創業37年の安定基盤／世界25カ国と取引／裁量ある環境で成長！

【生鮮商材ならではのスピード感とやりがい／市場動向を見ながら提案／チームで支え合う穏やかな環境】 ■業務概要国内営業のミッションは、海外から輸入した切花・切葉を日本市場で安定的に流通させること。ニーズを捉えた提案を行うことで、当社の信頼と事業基盤を支える存在として活躍いただきます。 ■業務詳細＜お任せする業務＞・新規取引先の開拓・花市場や既存取引先への商品提案、数量・価格・納期の調整・輸入花の販売先管理、出荷スケジュールの調整・社内の海外営業・貿易事務との連携・市場動向や販売状況の情報共有＜商材について＞商材は切花・切葉などの生鮮品。鮮度やタイミングが価値を左右するため、市場ニーズを的確に捉えることが重要です。この仕事を通じて、流通を支える専門性が身につき、自分の関わった花が全国に届く誇りを感じられます。 ■組織構成営業部は約10名体制。20代～40代まで幅広く在籍し、中途入社者も多い組織です。チーム制を取っており、分からないことはすぐにメンバーに相談できる環境があります。 ■働き方大阪本社勤務、転勤はありません。業務はチームで進めるため、無理な属人化はなく、安定したリズムで働けます。 ■教育体制入社後はOJTを中心に、商材知識や業務フローを丁寧に指導。業界未経験から活躍している社員も多く、安心して成長できます。 ■仕事の魅力：・世界中の切花生産者と関わり、トレンドも発信できる仕事です。・国内外の生産者に対して、市場ニーズやトレンドを伝え、美しく持ちの良い新種の開発にも貢献出来ます。・世界中の花生産者から国内市場や販売店まで仕入れから、流通、販売まで関わる仕事です。 ■当社について：切花輸入でシェアトップクラスを誇る『花と緑の総合輸出入商社』です。日本は世界屈指の花の消費国です。その多くに輸入された海外からの花々が使用され、当社は全国規模で品質に高い評価を頂き、切花・切葉の輸入分野においてトップクラスのシェアを誇っています。貿易国はアジア・ヨーロッパ・オセアニア・アメリカ・アフリカ等世界約25か国です。世界市場の拡大が見込まれる事を背景に、新プロジェクトを始動。中心メンバーとして活躍するメンバーを募集します！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区島之内1-4-7 THE GOOD FLOWER JAPANビルヂング5F 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線／長堀橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／転勤無】お花のグローバル営業◆世界25カ国と取引／英語力を活かして働く／裁量ある環境で成長！

■業務概要海外の切花生産者と信頼関係を築き、日本市場に安定して高品質な花を届けることがミッションです。購買調整から物流手配までを一貫して担い、産地と日本をつなぐ窓口として事業の基盤を支える役割です。 ■業務詳細＜まずお任せする業務＞・海外生産者とのメールを中心としたやり取り（価格・数量・品質・納期調整）・航空便の手配、関空到着後の検品・リパック手配・社内メンバーと連携し、花市場への搬送調整・来日した生産者のアテンド対応＜ゆくゆくお任せする業務＞・担当エリアの市場動向・為替を踏まえた購買判断・新規生産者や商材の検討・開拓・エリア別営業体制のリーダーとしてメンバーのマネジメント＜商材について＞切花・切葉は生鮮品のため、鮮度とスピードが価値を左右します。産地ごとの特性を理解し、日本の市場ニーズに合う花を見極めます。この仕事を通じて、世界を舞台に専門性を磨き、産地から信頼される存在として誇りを持って働けます。 ■組織構成営業部は約10名。海外営業はエリア別（アジア／ヨーロッパ／南米・北米）の3グループ体制で、経験や入社時期に応じて配属します。年齢は20代～40代まで幅広い社員が活躍。チーム制なので分からないことはすぐに相談できる環境です。 ■教育体制入社後はOJTを中心に、先輩社員や執行役員が業務をフォロー。英語も実務を通じて徐々に慣れていける環境です。業界未経験から活躍している社員も在籍しています。 ■やりがい自分が関わった花が日本全国の市場に並ぶ実感を得られる仕事です。生産者から「任せてよかった」と言われる関係性を築けることが、大きなやりがいにつながります。 ■企業の特徴当社は切花・切葉の輸入で長年にわたり高い評価を獲得。品質へのこだわりと、国内外の取引先と築いた信頼関係を強みに、安定した事業基盤を築いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区島之内1-4-7 THE GOOD FLOWER JAPANビルヂング5F 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線／長堀橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞貿易実務経験者、花業界経験者優遇賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

セキスイファミエス近畿株式会社

リフォーム・内装・インテリア

大阪府大阪市淀川区宮原1-6-1新大阪ブリックビル11F

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設立 1984年
従業員数 517名
平均年齢 -

求人情報全6件

【和歌山】リフォーム営業◆既存顧客100％◆積水化学G◆全国転勤なし◆年休125日◆福利厚生充実

◆新規開拓や数字に追われる営業から、お客様と長く付き合う営業へ／新規開拓目的の飛び込み営業なし／東証プライム・積水化学工業100％出資の安定基盤／嬉しい福利厚生も多数！／PC19時シャットダウン・徹底した勤怠管理でワークライフバランス◎／キャリア採用定着率90％以上◆ ■業務内容：セキスイハイムにお住まいの既存オーナー様に対し、リフォーム・メンテナンスの提案を行う営業です。 ■具体的な業務／案件内容：・担当エリア内のお客様宅への定期訪問（1日3～4件程度）・お住まいに関するお困りごとのヒアリング・修繕・メンテナンス、部分的なリフォームのご提案・見積書・提案資料の作成・工事後のフォロー ※外壁改修や増改築などの大きな工事は、施工管理担当とチームで進めます。 ■業務の特徴：＜新規開拓なし／既存顧客100％＞お客様はグループ会社であるセキスイハイム近畿で住宅をご購入いただいたオーナー様のみです。新規開拓目的の飛び込み営業はありません。既存のお客様に対して電話でアポイントを取得し、ご訪問・ご提案を行います。すでに信頼関係のあるお客様への営業のため、「売り込む営業」ではなく「お客様に必要な提案を行う営業」です。＜組織で支える営業体制＞営業に集中できる分業体制を取っており、アポイント取得を支援する部門やクレーム対応の専任部署などを設置し、【全部一人で抱え込まない営業】へ環境改善しております。 ■キャリア：年齢や社歴に関係なく実績を正当に評価する風土があります。若手社員でも成果次第で早期昇格や高収入を実現しており、リーダー職へのキャリアアップも目指せます。 ■働き方：・19時PC強制シャットダウン・年休125日／完全週休2日制・お客様センターが365日対応しているため、休日呼び出しはほぼなし・全国転勤なし中途入社者からは、「前職より休みがしっかり取れるようになった」「家族との時間が増えた」「残業代が適正に支給される」「成果が報酬に反映されるようになった」といった声が多く寄せられています。 ■入社後の流れ：・入社後2週間：本社研修・その後OJT（同行）中心・加えて月1回程度の研修あり（商品知識／提案力／安全／階層別など）。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞和歌山事務所住所：和歌山県和歌山市栗栖629 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ■昇給：年1回■賞与：年2回（6月・12月) ＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：年収500万円入社7年目メンバー（月給28万円＋賞与＋各手当＋インセンティブ）、年収600万円入社12年目メンバー（月給31万円＋賞与＋各手当＋インセンティブ）、年収1050万円入社22年目管理職（月給55万円＋賞与＋各手当＋インセンティブ）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫】リフォーム営業◆既存顧客100％◆積水化学グループ◆全国転勤なし◆年休125日◆福利厚生充実

◆新規開拓や数字に追われる営業から、お客様と長く付き合う営業へ／新規開拓目的の飛び込み営業なし／東証プライム・積水化学工業100％出資の安定基盤／嬉しい福利厚生も多数！／PC19時シャットダウン・徹底した勤怠管理でワークライフバランス◎／キャリア採用定着率90％以上◆ ■業務内容：セキスイハイムにお住まいの既存オーナー様に対し、リフォーム・メンテナンスの提案を行う営業です。 ■具体的な業務／案件内容：・担当エリア内のお客様宅への定期訪問（1日3～4件程度）・お住まいに関するお困りごとのヒアリング・修繕・メンテナンス、部分的なリフォームのご提案・見積書・提案資料の作成・工事後のフォロー ※外壁改修や増改築などの大きな工事は、施工管理担当とチームで進めます。 ■業務の特徴：＜新規開拓なし／既存顧客100％＞お客様はグループ会社であるセキスイハイム近畿で住宅をご購入いただいたオーナー様のみです。新規開拓目的の飛び込み営業はありません。既存のお客様に対して電話でアポイントを取得し、ご訪問・ご提案を行います。すでに信頼関係のあるお客様への営業のため、「売り込む営業」ではなく「お客様に必要な提案を行う営業」です。＜組織で支える営業体制＞営業に集中できる分業体制を取っており、アポイント取得を支援する部門やクレーム対応の専任部署などを設置し、【全部一人で抱え込まない営業】へ環境改善しております。 ■キャリア：年齢や社歴に関係なく実績を正当に評価する風土があります。若手社員でも成果次第で早期昇格や高収入を実現しており、リーダー職へのキャリアアップも目指せます。 ■働き方：・19時PC強制シャットダウン・年休125日／完全週休2日制・お客様センターが365日対応しているため、休日呼び出しはほぼなし・全国転勤なし中途入社者からは、「前職より休みがしっかり取れるようになった」「家族との時間が増えた」「残業代が適正に支給される」「成果が報酬に反映されるようになった」といった声が多く寄せられています。 ■入社後の流れ：・入社後2週間：本社研修・その後OJT（同行）中心・加えて月1回程度の研修あり（商品知識／提案力／安全／階層別など）。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸支店住所：兵庫県神戸市須磨区弥栄台3-16-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ■昇給：年1回■賞与：年2回（6月・12月) ＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：年収500万円入社7年目メンバー（月給28万円＋賞与＋各手当＋インセンティブ）、年収600万円入社12年目メンバー（月給31万円＋賞与＋各手当＋インセンティブ）、年収1050万円入社22年目管理職（月給55万円＋賞与＋各手当＋インセンティブ）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

服部ライフサポート株式会社

不動産管理

大阪府豊中市服部寿町2-17-20

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設立 1987年
従業員数 35名
平均年齢 40.0歳

求人情報全5件

【豊中市／未経験歓迎】賃貸ルームアドバイザー◆年休120／第二新卒歓迎／残業少なめ／個人ノルマ無し

【携帯ショップの販売員など未経験からご活躍している方多数！／残業ほぼなしの賃貸仲介営業！】 ■「部屋を借りたい」「部屋を貸したい」というオーナー様と入居者様の間基本的には店舗に来店いただいた個人顧客の対応をお任せいたしますので新規開拓要素は薄く、来店型での賃貸仲介提案です。【業務内容】 ■WEB広告を通じて問い合わせ頂いたお客様に対して内覧・物件紹介（反響100％） ■豊中市/吹田市の物件（主にマンション）現場に行き、部屋の写真撮影 ■物件が成約となった際、賃貸契約締結及び手続き業務 ■WEB広告に物件情報の掲載【詳細】・アフターフォロー：店舗で提案をして終わりではなく、その後のお問い合わせ対応や、物件内覧の案内、引き渡し時の立会いまで担当するため、一人のお客様に対して最初から最後まで物件探しのサポートができます。・物件情報収集・マーケティング業務：不動産会社やマンション管理会社から新規の物件情報を獲得し、店頭ディスプレイやホームページ等に登録していきます。広告やチラシの打ち出しに関してもアイデアを出せるため、写真の撮り方ひとつでより物件を魅力的に見せるような工夫が重要になってきます。【入社後】まずはWEB広告からお問い合わせいただいたお客様への物件紹介および賃貸仲介業務をメインで行っていただきます。将来的には、ご自身のキャリアプランに合わせた部署異動なども可能です！ ★ポジションの魅力★ ・年休120日/残業ほぼ無！・賃貸仲介だけではなく、マンション管理や不動産売買、管理部門等へのキャリアチェンジ可能！長期的にスキルアップできる環境です◎ ・システム導入等を行い業務効率できる箇所は積極的に行っていますので残業ほぼ無を実現できています！ ★欠員ではなく、組織強化の募集のため、OJTベースにはなりますが、一から丁寧に指導を受けられる環境なので業界未経験の方も安心してご応募ください。 ★店舗の売上目標はありますが、個人ノルマはありません。評価制度にインセンティブはなく、営業成績は昇給・賞与や昇格に反映されます。 ■働き方：・来店型の営業スタイルの為、基本的には残業は発生しません（1~3月の繁忙期には残業が発生することもあります）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ホームメイトFC服部天神駅前店住所：大阪府豊中市服部本町1-6-5 ホームメイトFC服部天神駅前店勤務地最寄駅：阪急宝塚線／服部天神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～379,000円＜月給＞ 200,000円～379,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力、前職を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（8月、12月／計2ヶ月）※個人実績・売上を評価し還元 ■経験により、役職給支給の場合あり ■資格手当：宅建8000円／月　入社後に取得頂いた場合も適用されます！賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪豊中市／未経験歓迎◎】賃貸マンション管理 ◆年休120(土日祝)／第二新卒歓迎／残業少なめ◎

年休120日(土日祝)／休日対応・夜間対応は別部隊ありオーナー様が保有する不動産(マンション/テナント/駐車場等)の管理をお任せいたします！入社後は、オーナー様との関係構築をまずは行っていただき、そこからご提案につなげて頂きたいと思っています。【業務詳細】オーナー様との折衝、入居者募集に伴う仲介会社への物件案内や関係作り、入居者サポート、不動産メンテナンス等をお任せします。成果主義が強い会社ではないですが、頑張りは特別賞与によって評価します。【やりがい】長年信頼関係のある地主さんが案件発注元のため、利益最優先ではなく常にお客様を大事にした仕事をしております！その中で、マンションオーナーの方々に信頼される瞬間は何よりの喜びです！【働き方】会社の方針により残業はほぼなく、遅い時間に帰る事はほとんどございません。また、この業界に付き物である突発的な緊急対応も基本的に専任チームが別にいるため、ほとんどありません。 ※入居者様からの1次対応は基本、事務チームが10時～17時の間対応、17時以降は緊急窓口が別途あります。 ■配属先情報：現在6名体制(課長1名・主任2名・メンバー4名)で仕事をしています！【求める人物像】オーナー様と管理業務を通じて、管理状況やお困りごとなどをコミュニケーションを通して理解し、当社としてオーナー様に何ができるのか？を考え、ご提案を行って頂くような業務です。始めは、オーナー様のお困り事を理解することからスタート頂きます。関係性構築力が非常に大切になる為、今までのご経験の中で関係性を大切にされてきた方、されたい方等は是非ご応募お待ちしております！【キャリアパス】ご希望があれば、売買仲介営業にも挑戦可能です！ ※現在の売買仲介部隊は、全員が管理部からのキャリアチェンジです。 ■当社について：元々は地域に根付いた不動産管理会社として発足。お客様である地主様は農家の方々が多く長年のお付き合いをさせて頂いております。高い入居率を誇り（97％！※2023年3月）信頼を得ていく中で、少しづつ地主様から建築やリフォーム、改修といった案件を特命で受けるようになりました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府豊中市服部寿町2-17-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与はあくまで最低保証金額です。給与詳細は経験・能力、前職を考慮し決定します。 ■賞与実績：年2回(目安合計3か月分支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファームストン株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

東京都大田区大森西5-27-4ファームストンビルディング6F

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設立 1987年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京】ワインの法人営業◆酒類業界でのご経験歓迎◆既存顧客中心／オーストラリアワイン専業の輸入商社◆

＜酒類業界での法人営業経験をお持ちの方へ／オーストラリアワインにおいて国内ワイン業界のリーディングカンパニー／事業拡大による増員＞ ◆業務内容当社が直輸入しているオーストラリアワインの対小売／量販業界、対飲食業界、双方の営業を担当していただきます。既存顧客を中心に信頼関係を作り、卸先に提案し取引を拡大して頂く営業スタイルとなります。 ◆業務詳細・大手卸、地方卸、量販店本部、料飲店等のバイヤーとの商談・折衝、コンピュータ管理・返品処理・在庫管理・請求書処理など ※配達業務はありませんので、営業に集中して頂けます。 ※自己申告により目標設定。販路・エリアなどは適性にあわせ担当可能です。 ◆販路量販店、大手/地方卸、ホテル、酒販店、レストラン等 ◆キャリアパス実力次第で将来的に管理職へのキャリアップも可能です。 ◆ご入社後の流れ弊社商品の勉強と、OJTでの営業活動を並行で進めていただきます。また、ワイン関連資格の取得も支援します。 ◆組織構成営業10名（50代・40代・30代前半3名） ◆出張国内出張・メルボルン・シドニー・パース・アデレイドへの海外出張もあります。（海外出張の頻度は人によって異なります） ◆当社について当社はオーストラリアワイン専業の輸入商社です。オーストラリアワインの取扱いでは業界のリーディングカンパニーで、豪州のトップ級ブランドのワイナリー約25の日本総代理店です。近年の日本人の食・酒文化の変化、また日豪EPAが発効となり、ワインの関税はゼロとなった環境下、オーストラリアワインは日本の市場の中で益々競争力を持ってきます。近年、有名ホテルのバンケットにて使用されることも増え、また家飲み需要も高まり、取引は市場の広がりとともに年々増加しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区大森西5-27-4 ファームストンビル勤務地最寄駅：京急本線／大森町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,000円～583,333円＜月給＞ 357,000円～583,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：初年度は基本給の2ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】ワインの法人営業◆既存顧客中心／業績好調／オーストラリアワイン専業の輸入商社◆

＜オーストラリアワインにおいて国内ワイン業界のリーディングカンパニー／事業拡大による増員＞ ◆業務内容当社が直輸入しているオーストラリアワインの対小売／量販業界、対飲食業界、双方の営業を担当していただきます。既存顧客を中心に信頼関係を作り、卸先に提案し取引を拡大して頂く営業スタイルとなります。 ◆業務詳細・大手卸、地方卸、量販店本部、料飲店等のバイヤーとの商談・折衝、コンピュータ管理・返品処理・在庫管理・請求書処理など ※配達業務はありませんので、営業に集中して頂けます。 ※自己申告により目標設定。販路・エリアなどは適性にあわせ担当可能です。 ◆販路量販店、大手/地方卸、ホテル、酒販店、レストラン等 ◆キャリアパス実力次第で将来的に管理職へのキャリアップも可能です。 ◆ご入社後の流れ弊社商品の勉強と、OJTでの営業活動を並行で進めていただきます。また、ワイン関連資格の取得も支援します。 ◆組織構成営業10名（50代・40代・30代前半3名） ◆出張国内出張・メルボルン・シドニー・パース・アデレイドへの海外出張もあります。（海外出張の頻度は人によって異なります） ◆当社について当社はオーストラリアワイン専業の輸入商社です。オーストラリアワインの取扱いでは業界のリーディングカンパニーで、豪州のトップ級ブランドのワイナリー約25の日本総代理店です。近年の日本人の食・酒文化の変化、また日豪EPAが発効となり、ワインの関税はゼロとなった環境下、オーストラリアワインは日本の市場の中で益々競争力を持ってきます。近年、有名ホテルのバンケットにて使用されることも増え、また家飲み需要も高まり、取引は市場の広がりとともに年々増加しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区大森西5-27-4 ファームストンビル勤務地最寄駅：京急本線／大森町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～583,333円＜月給＞ 240,000円～583,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：初年度は基本給の2ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

信和建設株式会社

ゼネコン

大阪府大阪市中央区南船場1-18-11SRビル長堀15F

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設立 1959年
従業員数 172名
平均年齢 -

求人情報全21件

【大阪市】土地開発の企画提案◆ディベロッパー×ゼネコンなので一貫して対応可能◎◆残業20ｈ／土日祝休

【信和グループの総合力を強みに幅広い提案可能◎／業界では珍しい土日祝休／転勤無し／社員の家族まで大切にする社風／家族手当充実・人間ドックは家族分まで】＼不動産ディベロッパー×ゼネコン！／成長率282％！業績右肩上がりの信和グループにて【土地活用～建築提案までの企画営業】をお任せします ■仕事内容：土地のオーナー様が持つ悩みや希望に耳を傾け、その土地が持つポテンシャルを最大限に活かしたプランを一緒に考える仕事です！ ■仕事の流れ：・土地のオーナー様と対話し、ニーズや課題をヒアリング・土地の形状・立地・周辺環境などを調査・どんな建物が最適かを検討し、活用方法を提案必要に応じて、近隣住民の声もヒアリングし、地域に配慮した【未来を見据えた街づくり提案】を行います！ ▼案件事例▼ 古くて買取価格があまりつかない物件のオーナー様に向け、周辺地域の特徴も調査したうえで当社からホテルを提案！⇒信和グループではホテル事業もあり、運営までサポート可能なので安心◎ ■強み：グループの総合力を活かし、様々な企画提案が可能！【提案例】マンション、ホテル、温浴施設、介護施設、貸会議室など／また、管理運営や建物の売却など様々な角度からの提案も◎ ■組織構成：マネジメント：5名（30代～50代）、プレイヤー：7名（20代～40代）、営業支援（事務）：2名が在籍 ■働く環境：＼入社して働き方改善された方、家族との時間が増えた方多数／ ◆残業20ｈ程 ◆年休124日（完全週休二日制／土日祝） ◆有給平均11日 ■福利厚生充実！・人間ドック：毎年本人と配偶者分の予約が可能・インフルエンザ予防接種：同居している家族全員分 ■家族手当も充実：・配偶者2万／お子様1人当たり2万円・出産お祝い金：1人目30万／2人目50万／3人目300万！・結婚祝い金10万円 ■給与：・業界では珍しい【固定給の割合が高い】安定した給与形態！「社員に長く安心して働いてほしい」社長の想いが反映されています◎ ・業績を上げた方には、賞与＋昇格でしっかり評価！実際に信和グループでは26歳で課長になった方もいます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区南船場1-18-11 SRビル長堀15F 勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線／長堀橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～430,000円固定残業手当/月：39,000円～68,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 279,000円～498,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回(6月・12月)※2～2.5か月 ■別途、業績により決算賞与支給実績あり（3年連続） ■モデル年収：・年収525万（20代後半～30代／月給35万）・年収600万（30代後半～40代） ※現年収考慮もあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市／転勤無し】土地活用営業◆企画開発～提案まで一貫◆年休125日・土日祝／信和グループの総合力

【★20代30代活躍★ディベロッパー×ゼネコン「信和グループ」の総合力を強みにマンションにとどまらない幅広い提案が可能◎／業界では珍しい土日祝休／転勤無し／社員の家族まで大切にする社風／家族手当充実・人間ドックは家族分まで】＼不動産ディベロッパー×ゼネコン！／成長率282％！業績右肩上がりの信和グループにて【土地活用～建築提案までの企画営業】をお任せします ■仕事内容：土地のオーナー様が持つ悩みや希望に耳を傾け、その土地が持つポテンシャルを最大限に活かしたプランを一緒に考える仕事です！ ■強み：グループの総合力を活かし、様々な企画提案が可能！【提案例】マンション、ホテル、温浴施設、介護施設、貸会議室など／また、管理運営や建物の売却など様々な角度からの提案もしています。 ■仕事の流れ：・土地のオーナー様と対話し、ニーズや課題をヒアリング・土地の形状・立地・周辺環境などを調査・どんな建物が最適かを検討し、活用方法を提案必要に応じて、近隣住民の声もヒアリングし、地域に配慮した【未来を見据えた街づくり提案】を行います！ ■組織構成：マネジメント：5名（30代～50代）、プレイヤー：7名（20代～40代）、営業支援（事務）：2名が在籍 ■働く環境：＼入社して働き方改善された方、家族との時間が増えた方多数／ ◆残業20ｈ程 ◆年休125日（完全週休二日制／土日祝） ◆有給平均11日 ■福利厚生充実！・人間ドック：毎年本人と配偶者分の予約が可能・インフルエンザ予防接種：同居している家族全員分 ■家族手当も充実：・配偶者2万／お子様1人当たり2万円・出産お祝い金：1人目30万／2人目50万／3人目300万！・結婚祝い金10万円 ■給与：・業界では珍しい【固定給の割合が高い】安定した給与形態！「社員に長く安心して働いてほしい」社長の想いが反映されています◎ ・業績を上げた方には、賞与＋昇格でしっかり評価！実際に信和グループでは26歳で課長になった方もいます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区南船場1-18-11 SRビル長堀15F 勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線／長堀橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 650万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～430,000円固定残業手当/月：39,000円～68,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 279,000円～498,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回(6月・12月)※2～2.5か月 ■別途、業績により決算賞与支給実績あり（3年連続） ■給与形態：業界では珍しい【固定給の割合が高い】安定した給与形態！「社員に長く安心して働いてほしい」社長の想いを反映しています。※業績を上げた方には、賞与＋昇格でしっかり評価していきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エアプラス株式会社

旅行・旅行代理業

東京都港区新橋2-12-15田中田村町ビル4F

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設立 1993年
従業員数 21名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【神谷町】旅行代理店へのコンサル営業◆経験者歓迎！残業平均10H／大手取引多数／30年以上の実績有

◎旅行業界にDXソリューションを提供し業務負荷を解消する業界初のサービス ◎転勤無し／残業平均10H／週休2日制／JTBなど大手取引多数／家族手当・住宅手当あり ■業務内容旅行業で30年以上の実績がある当社において、旅行業界の人手不足解消を担うアウトソーシングサービス事業への配属です。同じ業界だからこそ課題を理解し解決できる、旅行業専門のアウトソースとしては当社しか行っていないサービスです。旅行業界で手間がかかっている業務を細かな業務単位で受注します。既存顧客の大手旅行代理店へヒアリングを行い、顧客が何に困っているのかお打ち合わせで課題を抽出し、受注に繋げるお仕事です。顧客との初回のお打ち合わせは首都圏であれば対面で、その後は2～3か月に一度オンラインにて行っています。既存のクライアント企業内での同サービスの認知の拡大、受注数を増やし利益を最大化させることがミッションです。 ■入社後の流れ会社研修講座（理念・教養、組織など）を実施し、まずは当社について理解する場を設けます。また、OJTにてサービス内容、取引先、営業資料、見積り（クライアント向け）・指示書作成（社内向け）など業務を実際に行いつつ学んで頂きます。 ■配属先部署・PSパケットシェアリング事業部総計5名（男性1名、女性4名、平均年齢40歳前後） ■主な取引先 JTB、近畿日本ツーリスト、HIS、日本旅行、阪急交通社、東武トップツアーズ等。大手の旅行代理店のほとんどが当社とお取引があります。 ■魅力 ◎観光業界の課題解決に貢献できる ∟観光業界では、慢性的な人手不足が続き現場のスタッフに大きな負担がかかっているのが現状ですが、オンラインでできる業務を当社からアサインするテレワーカーが担うことで解消できます。 ◎好きな時期に旅行に行ける ∟業務を自身で調整し長期旅行も可能です。 ■当社について ena(イーナ)やW.A.S.ワールドエアシステムなどのブランドを持つ30年以上続く旅行会社です。コロナ禍以降は旅行業界の人手不足を解消するBPO事業等のソリューション事業も行っています。当社サービスは大手旅行会社のほとんどが導入しており、まずはお取引のある顧客への価値貢献の最大化を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門3-19-13 スピリットビル8階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 306万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,304,000円～3,764,004円固定残業手当/月：63,000円～103,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 255,000円～416,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年俸制のためなし ■昇給：年1回（昨年度実績：4月1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クライム・ワークス

自動車部品メーカー

東京都大田区東糀谷6-4-17

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設立 1990年
従業員数 71名
平均年齢 38.3歳

求人情報全4件

【大田区】金属・樹脂部品の法人営業◆土日休／転勤なし／住宅手当など手当充実◎

■ポジションの特徴・やりがい顧客の開発・設計段階から関与し、技術・製造の知識を活かした提案を通じて製品仕様や量産体制にまで踏み込み、ものづくりの一員として製品完成まで伴走することが出来ます。 ■具体的な業務内容・お客様からの問い合わせ対応、要望のヒアリング・図面や仕様をもとにした見積書作成・価格や納期の調整、受注対応・製造部門、購買部門への社内共有・納品までの進捗管理、品質やスケジュールの確認・試作段階や量産化に向けた改善提案・売上計上、受発注に関する事務業務 ■取引先についてソニー、キヤノン、大手自動車メーカーなど、日本を代表する企業の製品づくりに関わっています。自分が関わった部品が、世の中で当たり前に使われる製品になる。そんなやりがいを実感できます。 ■教育体制これまでのご経験をベースに、OJTを通じて当社の製品知識や業務フローを学び、早期にキャッチアップできるようフォローしながら進めていただくため安心して就業いただけます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区東糀谷6-4-17 OTAテクノCORE1F 勤務地最寄駅：京浜空港線／穴守稲荷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制月給制。基本給は250,000円～350,000円。固定残業代なし。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は年2回、前年度実績2.00ヶ月分。スキルや経験により報酬を決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イスカルジャパン株式会社

機械部品・金型メーカー

大阪府豊中市新千里東町1-5-3千里朝日阪急ビル20F

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設立 1993年
従業員数 115名
平均年齢 35.1歳

求人情報全9件

【明石】金属加工向け法人営業◆既存中心◆世界2位切削工具メーカー／賞与5.6ヶ月／年休129日

～実績で賞与反映／製品の幅広さ・開発力で顧客課題を解決！／最優良国際企業集団～ ■採用背景：世界2位の切削工具メーカー「イスカル社」の日本法人である当社。休眠顧客の掘り起こし・新規ニーズ対応を強化するための増員募集を行います。 ■仕事内容：自動車・建機・航空機などの大手メーカーを中心に、「より早く・より精度高く・より難しい加工」を実現する切削工具の提案営業をお任せします。 ◇製品：多種多様な金属や材料を加工する超硬切削工具・15,000点を超える豊富で高性能がイスカルの強み！・多種多様な金属・難削材に対応・圧倒的な製品ラインナップと開発力が最大の強み・売上の約5％を研究開発に投資／5年ごとに大型新製品シリーズを発表 ◇顧客：既存8：新規2 ・自動車、建機、航空機など(切削スピードやパワーを特に求められrる)の大手メーカー約10社＋協力会社10～20社・商談相手：生産技術・製造現場担当者 ※新規は問い合わせ・紹介が中心（飛び込み営業なし） ◇営業スタイル：・社用車での訪問営業（直行直帰推奨）・技術部門・本社開発部門との連携提案・見積作成、納品フォロー ■ポジションの魅力 ◎顧客がと諦めていた加工条件を、技術連携によって実現できた瞬間に立ち会えます。 ◎単なる物売りではなく、生産性向上・課題解決型の営業です。 ◎努力した分賞与・昇給に反映されます。売上実績・新製品の売上で明確に評価。プレイヤー・マネージャーも年齢関係なく昇格昇給いただける環境です。例）30代支店長など ■育成体制：・入社～2週間：座学研修（切削基礎・製品知識・業界理解）・その後：OJT中心にじっくり育成・社内勉強会、技術サポート部門によるバックアップ体制あり ■組織：明石営業所：営業3名上司がすぐにサポートできる体制を整えています。 ■当社の特徴： ◎世界第2位の切削工具メーカーの日本法人イスラエルに本社を置く世界トップクラスの総合切削工具メーカーの日本法人として、金属加工業界に一貫した価値を提供しています。 ◎豊富な製品ラインナップと独自技術超硬切削工具を中心に、幅広い素材・加工に対応する製品群を展開。 ◎グローバルな技術力とローカルな信頼関係

＜勤務地詳細＞明石営業所住所：兵庫県明石市樽屋町8-34 第5池内ビル307 勤務地最寄駅：JR神戸線／明石駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～340,000円＜月給＞ 280,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給:年1回(4月)、賞与:年2回(7月・12月)※昨年度平均実績5.6ヵ月各種手当:会社規定による ■モデル年収年収750万円／支店長(30代後半)／月給37万円年収650万円／所長(30代半ば～後半)／月給28万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城／つくば】金属加工向け法人営業◆既存中心◆世界2位切削工具メーカー／賞与5.6ヶ月／年休129

～実績で賞与反映／製品の幅広さ・開発力で顧客課題を解決！／最優良国際企業集団～ ■採用背景：世界2位の切削工具メーカー「イスカル社」の日本法人である当社。休眠顧客の掘り起こし・新規ニーズ対応を強化するための増員募集を行います。 ■仕事内容：自動車・建機・航空機などの大手メーカーを中心に、「より早く・より精度高く・より難しい加工」を実現する切削工具の提案営業をお任せします。 ◇製品：多種多様な金属や材料を加工する超硬切削工具・15,000点を超える豊富で高性能がイスカルの強み！・多種多様な金属・難削材に対応・圧倒的な製品ラインナップと開発力が最大の強み・売上の約5％を研究開発に投資／5年ごとに大型新製品シリーズを発表 ◇顧客：既存8：新規2 ・自動車、建機、航空機など(切削スピードやパワーを特に求められrる)の大手メーカー約10社＋協力会社10～20社・商談相手：生産技術・製造現場担当者 ※新規は問い合わせ・紹介が中心（飛び込み営業なし） ◇営業スタイル：・社用車での訪問営業（直行直帰推奨）・技術部門・本社開発部門との連携提案・見積作成、納品フォロー ■ポジションの魅力 ◎顧客がと諦めていた加工条件を、技術連携によって実現できた瞬間に立ち会えます。 ◎単なる物売りではなく、生産性向上・課題解決型の営業です。 ◎努力した分賞与・昇給に反映されます。売上実績・新製品の売上で明確に評価。プレイヤー・マネージャーも年齢関係なく昇格昇給いただける環境です。例）30代支店長など ■育成体制：・入社～2週間：座学研修（切削基礎・製品知識・業界理解）・その後：OJT中心にじっくり育成・社内勉強会、技術サポート部門によるバックアップ体制あり ■組織：つくば営業所：営業2名上司がすぐにサポートできる体制を整えています。 ■当社の特徴： ◎世界第2位の切削工具メーカーの日本法人イスラエルに本社を置く世界トップクラスの総合切削工具メーカーの日本法人として、金属加工業界に一貫した価値を提供しています。 ◎豊富な製品ラインナップと独自技術超硬切削工具を中心に、幅広い素材・加工に対応する製品群を展開。 ◎グローバルな技術力とローカルな信頼関係変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞つくば営業所住所：茨城県つくば市竹園2-10-8 第三芳村ビル403 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～340,000円＜月給＞ 280,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給:年1回(4月)、賞与:年2回(7月・12月)※昨年度平均実績5.6ヵ月各種手当:会社規定による ■モデル年収年収750万円／支店長(30代後半)／月給37万円年収650万円／所長(30代半ば～後半)／月給28万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ワタミ株式会社

ファーストフード関連

東京都大田区羽田1-1-3

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設立 1986年
従業員数 1,621名
平均年齢 38.0歳

求人情報全125件

【新卒採用担当】『ワタミ』の未来を創る◆東証プライム◆外食・宅食・農業・環境など幅広い事業を展開中

～外食・宅食・農業・環境など幅広い事業を展開する総合サービス企業／東証プライム上場企業／学生一人ひとりと向き合い、会社の未来を創る採用ポジション～ ■業務内容：・人材開発本部新卒採用課にて、新卒採用業務全般をご担当いただきます。・単に学生を集める仕事ではなく、学生一人ひとりと向き合い、ワタミの理念や想いを伝え、将来会社を担う仲間との出会いを創出するポジションです。・採用活動では、学生との面談や会社説明会だけでなく、データ分析をもとに採用施策を企画・改善し、より良い採用活動を実現していただきます。 ■業務詳細：・新卒採用計画の立案・実行・会社説明会・採用イベント・インターンシップの企画・運営・学生との面談・面接対応・大学・専門学校とのリレーション構築・採用媒体・人材紹介会社との連携・応募者データ・採用KPIの分析および改善提案・採用広報・ブランディング施策の企画・内定者フォロー・入社までの各種施策の企画・運営 ※学生と接する機会は毎日あり、一人ひとりに寄り添いながら信頼関係を築いていく仕事です。 ※出張は3回程度（合同企業説明会・大学訪問等） ■当ポジションの魅力：・会社の未来を担う新卒採用を通じて、組織づくりの中核を担える・採用活動を数字で分析し、自ら企画・改善まで携われる・理念を軸とした採用活動に携われるため、「人」で会社を創るやりがいを実感できる・若手にも裁量があり、自ら考え行動できる環境・まずは、新卒採用のスペシャリストとして経験を積み、その後は中途採用・採用企画・人材開発など、人事領域へキャリアを広げることも可能です。 ■メッセージ：・ワタミ株式会社では、「採用」は単なる人員補充ではなく、会社の未来を創る重要な仕事だと考えています。・私たちが大切にしているのは、一人でも多くの学生にワタミの理念や価値観を伝え、「この会社で働きたい」と心から思っていただくことです。・学生一人ひとりに真摯に向き合い、データをもとに改善を重ねながら、より良い採用活動を一緒につくっていただける仲間をお迎えしたいと考えています。・あなたのコミュニケーション力、企画力、そして「人の人生に関わる仕事がしたい」という想いを、ぜひワタミで活かしてください。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区羽田1-1-3 勤務地最寄駅：京急空港線／大鳥居駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 357万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,800円～238,800円その他固定手当/月：53,300円～88,000円＜月給＞ 239,100円～326,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業手当として月14時間～28時間分、23,300円～58,000円を支給※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給／地域手当3万円 ■賞与：あり ■昇給：年2回※半期ごとの評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ディーニーズ株式会社

専門店・その他小売

東京都大田区西蒲田7-25-7グレワンビル

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設立 1969年
従業員数 122名
平均年齢 41.9歳

求人情報全1件

【大田区】通販会社の営業スタッフ｜自社商品多数｜アイデアを活かせる自由な社風｜残業10～20H程度

【通販番組「ダイレクトテレショップ」でおなじみの会社で営業職を募集します／年間休日120日以上／自由な社風でアイデアを活かせる環境です】 ■採用背景増員に伴う募集です。ホールセール事業部のメンバーは5名在籍。事業部強化のため新しい仲間を募集しています。 ■業務概要当社が展開するテレビショッピング事業「ダイレクトテレショップ」において、家電製品、美容用品、スポーツ用品、健康食品、雑貨など多彩な商品の卸売り営業を担当します。販売先はホームセンター、家電量販店、バラエティショップ等を中心に、あなたのプレゼン力で商品の魅力を伝えて下さい。 ■業務詳細・自社商品の営業（既存・新規）、商品企画、代理店サポート等・新商品や既存商品の販売方法について企画、提案・商品企画、販促企画、番組収録立ち会いなど ※土日祝の出張や撮影立会等で出勤になった日は振替休日を取得できます。 ■組織構成ホールセール事業部は5名在籍。ノルマはありません。チームで協力しながら業務を推進しています。 ■業務の魅力多彩な商品ジャンルに携われます。自分の営業で販売した商品がヒットすれば反響や手応えも大きく、アイデアが活かせる環境です。 ■教育体制現場でのOJTを中心に、経験やスキルに応じた研修からスタート。貴方の経験を活かし即戦力として活躍して下さい。 ■就業環境完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日以上。有給も取得しやすく、プライベートとの両立が可能です。 ■企業の特徴／魅力オリジナル商品や国内外の魅力的な商品を発掘・企画し、テレビやインターネットなど複数メディアで展開。風通しが良く、自由な社風でチャレンジ精神を重視しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区西蒲田7-25-7 グレワンビル勤務地最寄駅：JR・東急各線／蒲田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制給与面については、経験等により相談に応じます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～292,500円その他固定手当/月：74,008円～111,012円固定残業手当/月：30,992円～46,488円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記にはみなし残業代（月15時間分、30,992円～46,488円）を含みます。みなし残業時間を超過した分は全額支給します。昇給年1回（4月）　賞与年2回（7月、12月　入社2年目より）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キッツエスシーティー

機械部品・金型メーカー

東京都港区東新橋1-9-1東京汐留ビルディング5F

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設立 1982年
従業員数 466名
平均年齢 41.0歳

求人情報全24件

【汐留】半導体製造装置メーカーへの提案営業◇業界未経験歓迎｜東証プライム上場G｜賞与実績9か月以上
- NEW
【東証プライム上場のキッツグループ100％出資企業／半導体需要の高まりに伴い業績右肩上がり／WLB安定／腰を据えて働くことができる環境】当社は、半導体製造装置全体の流体（ガス・化学薬品）の動きを踏まえた最適なバルブの提案から、装置自体のOEM製造も行っており、当領域のトップメーカーとして評価頂いています。そんな当社にて、日本を代表する半導体製造装置メーカーを顧客とし、当社製バルブの営業を行います ■業務詳細・担当顧客への定期的な訪問およびWeb商談・新たに開発する半導体製造装置の仕様や課題のヒアリング・使用環境や装置仕様に応じたバルブの提案・お客様から受領した装置図面や仕様書の確認・社内の設計、技術、製造部門との打ち合わせ・製品仕様、価格、納期などの調整・見積書、提案書、プレゼンテーション資料の作成・受注後の納品フォローおよび次期案件に向けた関係構築【営業スタイル】既存の大手顧客と長期的な関係を築きながら、今後開発される装置や新たなニーズを把握し、次の受注につなげる深耕型の営業です。商談相手は、主に半導体製造装置メーカーのエンジニアです。専門的な内容については、社内の技術担当者が支援します。独り立ち後は、年間売上4億円以上の大規模なアカウントを担当することを想定しています。影響力の大きな案件に携わりながら、提案力や顧客折衝力を高められる環境です。顧客対応はWeb商談が中心です。必要に応じて国内出張があり、宿泊を伴う出張は2週間に1回程度を想定しています。 ■教育体制入社後は、約1年間を育成期間としています。まずは先輩社員の商談に同行し、製品知識、半導体製造装置の仕組み、お客様への提案方法を学びます。その後、経験や習熟度に合わせて担当業務を広げ、段階的に顧客を引き継ぎます ■組織構成計10名（営業7名・営業アシスタント3名）内訳：男性7名、女性3名 ■当社の魅力バルブ業界では国内最大クラスのシェアを誇るキッツGです。主にAIや自動運転に欠かせないキーデバイスをつくる大手半導体メーカーや、大学の研究所などを対象に、供給系から排気系まで幅広いバルブを提供しています。2023年4月に稼働した新工場では、拡大し続ける需要に応えるため、生産体制を強化を進めています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～372,100円＜月給＞ 235,000円～372,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給　年1回（1月） ■賞与　年2回（3月・9月）※（最低保証：3か月分/年） 2023年度実績（12ヶ月分/年） 2024年度実績：(9.71ヶ月分/年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】海外営業（韓国）◆プライム上場グループ企業／将来的な海外駐在の可能性あり◆

【業界未経験歓迎／「株式会社キッツ」のグループ会社／再雇用制度あり】 ■業務内容：韓国現地営業と一緒に顧客または代理店のコレスポンデンスを行います。現地営業や代理店が取ってきた引き合いについて、必要に応じて工場と協議・確認し、技術的なサポートや見積もり対応、現地営業と連携してPR活動、納期・価格調整、トラブル対応のサポートがメインのミッションです。出張・顧客訪問も行います。展示会や顧客対応により期間や頻度は異なりますが、平均すると隔月に1週間程度の出張があります。業務面では見積り作成や納期調整があり、受注票や出荷書類などのチェック・承認も重要な業務です。 ※アジア圏担当のため、入社後すぐに英語を使用する機会はございませんが、将来的に担当エリアが変更となる可能性がございます。そのため、英語力は最低限必要になります。 ■研修について： OJTの後、工場研修があります。工場でのライン見学や座学研修で技術についての知識を身につけていただきます。（3週間程度） ■当社について：キッツエスシーティーは、バルブ総合メーカーである「キッツグループ」の一員として、半導体分野を中心に、流体制御機器（バルブ）やシステム商品の開発・製造・販売・サポートまで一貫した商品・サービスを提供し、お客様の多様なニーズにお応えしています。半導体のテクノロジーは絶えず進化し続けており、その生産を支える流体制御機器への要求はますます高度化・複雑化しています。このような市場に貢献し続けるためには、常に先を見据えた挑戦が必要です。当社は、培った経験や知識を活かしながら、技術革新に果敢に挑戦しています。さらに、市場のグローバル化が進む中、積極的に世界市場への展開も推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞キッツエスシーティー新田ＳＣ工場住所：群馬県太田市新田嘉祢町１５０－２キッツエスシーティー新田ＳＣ工場受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～330,000円＜月給＞ 235,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力を最大限に考慮します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（3月、9月） ■残業代全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

小川建設株式会社

住宅（ハウスメーカー）

東京都大田区蒲田4-45-9CENTTOWER3F～7F

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設立 1949年
従業員数 55名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大田区／久が原】リフォームアドバイザー／年休124日◎将来的なリモート相談◎飛び込み営業無

～反響営業中心／年間休日124日／ノルマなし／地域密着型のリフォーム営業／将来的にリモート相談可～ ■業務内容：リフォームアドバイザーとして、お客様への提案から工事完了後のフォローまでお任せします。既存顧客からの相談や紹介案件が多く、地域のお客様と信頼関係を築ける環境です。 ■業務詳細：・お客様との打ち合わせ、要望ヒアリング・リフォームプランの提案・見積書作成・協力会社との調整・工事進捗確認、アフターフォロー ※工程管理は基本的に施工管理担当へ引き継ぎます。 ※キッチン・トイレ交換などの小規模案件は営業が工程管理を担当する場合があります。 ※1人あたり4～5件程度を担当します。 ※移動は社用車（予約制）もしくは公共交通機関となります。 ■特徴： ◎反響営業が中心・既存顧客からの問い合わせ・紹介：4～5割・電話や来店による問い合わせ：4割・ホームプロ経由：1～2割 ※新規開拓はほとんどありません。 ◎個人ノルマなし部門目標に向けてチームで協力する営業スタイルです。お客様満足度を重視した提案ができます。 ◎地域密着型の営業顧客は個人のお客様が中心。リピートや紹介案件も多く、地域に根差した営業ができます。 ■担当エリア：東京都8割・神奈川県2割 ※大田区エリアが全体の約半数を占めます。 ■リフォーム事例：・壁紙、クロス張替え・テラス設置・キッチン、浴室、トイレ交換・間取り変更を伴うリノベーション・屋根、外壁塗装 ■組織構成：リノベーション部：9名（20代2名／30代5名／50代1名／60代1名） ■働き方：・外勤7割／内勤3割・土日出勤は月1～2回程度（お客様都合による）・勤務開始時間を7時～10時の間で調整可能 ■リモート相談OK：独り立ち後はリモート勤務も相談可能です。事務作業中心の日は週2日程度在宅勤務している社員もいます。 ※金曜日は出社日 ■当社の魅力：・若手社員も多く活気のある職場・ジョブローテーション制度あり・資格取得支援制度あり（建築士資格取得をサポート）・反響営業中心で新規開拓や厳しいノルマなし・お客様と長く関係を築ける環境変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ OK!すまいるステーション久が原住所：東京都大田区久が原3－31－15 勤務地最寄駅：東急電鉄池上線線／久が原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 530万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～500,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 380,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（2ヶ月＋業績賞与） ■昇給：年1回 ■その他固定手当：住宅手当、外勤手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

金子コード株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都大田区西馬込2-1-5

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設立 1948年
従業員数 330名
平均年齢 38.5歳

求人情報全19件

【大阪・吹田】営業・営業事務／残業少なめ／賞与年2回5ヶ月分／有給取りやすい環境

～ケーブルメーカーのリーディングカンパニー／年休121日・就業環境◎～ ■業務内容：固定電話の線（カールコード）など、全世界で電気・産業機器に使用される各種ケーブルの法人営業及び見積書や発注対応等の営業事務の業務をお任せします。【業務割合】ご入社後の営業と営業事務は半々程度です ※業務に慣れて頂いた後は、適性やご経験に応じて営業と営業事務の比率がその方により変わります。【営業の業務内容】お客様からの信頼か厚いので既存顧客がメインで、顧客先は、メーカー（電機重工）の購買・技術部門等です。WEBページからの問合せ、既存顧客からの紹介等が多いてす。【営業事務の業務内容】受発注業務、納期管理、伝票管理、出納等【変更の範囲：企業の定める範囲】 ■採用背景：従来の通信機器、IT業界の他に最近は電気自動車やロボット業界まで弊社のケーブルのニーズが高まり、取引が急拡大しているための募集です。【評価制度】半期ごとに、上長との面談で半年後の目指す姿を決め、営業目標と能力開発テーマについて定量・定性両面から評価しています。 ■当社の特徴：当社は元々電電公社（現NTT）に電話機コードを納品していました。NTT民営化による売上低迷の危機感から、産業用ケーブル等に展開する他、電線の製造技術を生かした医療用チューブ（カテーテル）事業に着手しました。※電線は中の銅線を抜くと内部が空洞のチューブになりますのでその技術を応用しています※　このチャレンジにより徐々に売上は回復・黒字化し、現在は営業利益率70％の安定企業にまで成長しました。この経験から金子コードでは現状に満足せず常に進化し続けることが大切だと考えています。そのため現在も食品（キャビア）、人工筋肉と新たな取組にチャレンジしており進化・成長を続けており、今後も新たな事業展開を企画しています。 ■当社の魅力：・創業91年ですが老舗ベンチャー企業です。電線や医療で安定した収益基盤を築きつつも、失敗を恐れず食品を始めとした新規事業に取り組んでいます。・土日休み、年間休日121日、平均残業時間20h以内等とワークライフバランスを重視して働くことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大阪営業所住所：大阪府吹田市江坂町1-12-28 大昇ビル2F 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄線／江坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪営業所住所：大阪府吹田市江坂町1-12-28 大昇ビル2F 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄線／江坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～550万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,250円～260,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：6,500円～13,600円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間17時間0分/月～15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 254,750円～303,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、一律30,000円支給超過した時間外労働の残業手当は追加支給ご経験により固定残業手当の対象とならない場合もございます。 ※年収は前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏季・冬季）※計5ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大田区】国産キャビア・プレミアムワインの法人営業｜価格ではなく「価値」で選ばれる営業へ◆未経験歓迎

■業務内容高級レストランやホテル向けに、酒類・高付加価値食材の提案営業をお任せします。「本当に良いものを、本当に良い場所へ届ける」営業です。当社が扱うのは、自社生産の高級キャビアや国内独占輸入のプレミアムワイン、海外産松茸などの高価格帯商材。高級レストランやホテル、商業施設内の店舗などに対し、商品の品質や希少性、背景にあるストーリーを伝え、導入を提案していただきます。価格競争ではなく、価値で選んでいただく営業スタイルが特徴です。また、少数精鋭の組織のため、営業戦略の立案から商談、導入後のフォローまで、大きな裁量をもって取り組んでいただけます。 ■＜取扱商材＞・自社生産の高級国産キャビア・国内独占輸入のプレミアムワイン・ハイジュエラーの限定販売ワイン・海外産松茸・英国王室のチャリティーブランド関連商材参考URL：https://ginza6.tokyo/shops/141233 ■期待すること・高級レストランやホテルに向けた新規開拓営業・既存顧客に対するアップセル・クロスセル提案・商品の価値やブランドストーリーを伝える提案活動・将来的には、組織拡大に伴い、メンバー育成やマネジメントにも携わっていただくことを期待しています ※新規開拓は、電話でのアポイント取得に加え、ワインの試飲会などのイベントを通じて行うこともあります。 ■配属先東京勤務1名、大阪勤務1名が在籍する少数精鋭の組織です。一人ひとりに大きな裁量があり、営業スタイルやスケジュールは自身で柔軟に調整しながら活動しています。入社後は、ご経験に応じて東京勤務の営業担当によるOJTを通じて業務を学んでいただく予定です。 ■当社について当社は、電線・ケーブル事業ならびにチューブ・メディカル事業を展開するメーカーです。ロボット・工作機械業界向けの各種制御用ケーブル、医療業界向けの医療用カテーテル・チューブなどを提供しています。こうした安定した事業基盤をもとに、新規事業として食品・飲食事業にも取り組んでいる、挑戦心あふれる企業です。＜主要取引先＞ NTT、富士通株式会社、日本電気株式会社、ヤマハ発動機株式会社、沖電気工業株式会社、株式会社日立製作所、富士フイルム株式会社ほか多数

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区西馬込2-1-5 勤務地最寄駅：都営浅草線／西馬込駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,050円～309,950円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：10,500円～20,000円＜想定月額＞ 267,550円～329,950円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年２回賞与実績:5か月分【想定残業時間】20時間/月程度【予定年収について】予定年収は月20時間分（想定）の残業代を加味して算出賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファンカンパニー

リフォーム・内装・インテリア

大阪府豊中市穂積1-3-7

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設立 1993年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全6件

未経験◎【江坂駅1分】リノベーションアドバイザー《顧客に寄り添える》完全反響／残業ほぼ無し／転勤なし

～チーム協力制だから未経験でも安心♪じっくり育成／ホスピタリティを活かせる！インテリアや間取りが好きな方も◎～＼おすすめPOINT／ ◎100％反響＆チーム制！「猫が住みやすい家にしたい」など、お客様の想いを叶えるのがリノベーションアドバイザーのお仕事！数字に追われずお客様に寄り添える環境 ◎残業ほぼなし・有給取得率ほぼ100％！定着率の高い働きやすい職場 ■仕事内容：デザイン・設計・工事を自社で手掛けている当社で、お客様一人ひとりの理想の暮らしを実現するため、中古マンション探しからリノベーションのご提案までトータルでサポートしていただきます！《リノベーションとは？》中古マンションをお客様の希望の間取りやデザインに改装工事をします。「この2つの部屋をつなげてリビングにしましょう！」など、アイデアを営業自身が提案します。社内の設計やデザインのプロがいるので、協力しながら進めます◎ ★しっかり教育します★ ＼明確な独り立ちの期限はないので、焦らずじっくり成長していってくださいね◎／ ▽1ヶ月：FC本部である「リノベ不動産」の研修で、業界や職種の基礎知識をイチから学んでいきます！ ▽その後：先輩社員のOJTで、同行します。チーム制で先輩たちと協力しながら売上を追っていくので、困った時にはすぐに頼ってください◎ ■仕事の流れ： ▽ヒアリング本社またはモデルルームにご来店いただき、希望をヒアリング ▽物件の提案希望に合う中古物件を探して、現地にご案内。リノベーション工事の必要性や、ローンの審査など詳しくご提案 ▽契約契約後は設計や施工の方にバトンタッチし、フロントとして対応 ▽引き渡し契約から引き渡しまで最短2ヶ月 ■業務の特徴：エリア：オフィス近くの豊中・吹田中心担当数：月7～8名のお客様※平均で月2件ほどが成約チームで売上目標を追うスタイルで先輩と協力して進めます◎ ■働き方： ◎転勤無し・江坂駅1分の好立地 ◎完全週休2日制(水固定・他1日)月末にシフト希望提出します ◎有給取得率ほぼ100％！※5日間以上の連休取得可 ■組織構成：営業３名※30～40代 └離職率は非常に低いです◎ └未経験スタート社員も活躍中変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞江坂支店住所：大阪府吹田市江坂町1－23－32 エスパシオン江坂2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年２回（7月、1月）10~50万円※業績連動 ■昇給：年1回（7月） ■年収例： 460万円（30代・入社2年） 520万円（30代・入社3年） ※粗利の2％を成約翌月の給与にインセンティブとして反映。頑張り次第で「未経験から年収500万円以上」も狙える環境です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/江坂駅1分】リノベーション営業《顧客志向の追求と安定収入の両立◎》100％反響/定時退勤OK

～顧客志向◎／残業ほぼナシ／転勤無し／有給取得率ほぼ100％！5日間以上の連休取得可～ ◎≪顧客志向≫を追求できる◎ 「猫が住みやすい家にしたい」など、お客様の想いを叶えるのがリノベーションアドバイザーのお仕事です！競合他社に比べて目標数字は高くなく、徹底的に<お客様に寄り添える>環境 ◎頑張った分はきちんと給与に反映！成果に応じたインセンティブ制度があり、頑張りをしっかり反映します。お客様のニーズを叶えながら、収入も安定できる働きがいのあるお仕事です！ ■仕事内容：デザイン・設計・工事を自社で手掛けている当社で、中古マンションのリノベーションの提案をお任せ◎ ＊チーム制で先輩たちと協力しながら売上を追っていくので、困った時にはすぐに頼ってください◎ 《リノベーションとは？》中古マンションをお客様の希望の間取りやデザインに改装工事をします。「この2つの部屋をつなげてリビングにしましょう！」「予算が難しい場合はここをDIYでやってみませんか？」など、アイデアを営業自身が提案します。社内の設計やデザインのプロがいるので、協力しながら進めます◎ ■仕事の流れ： ▽ヒアリング 100％反響で、本社またはモデルルームにご来店いただき、希望をヒアリング ▽物件の提案希望に合う中古物件を探して、現地にご案内。リノベーション工事の必要性や、ローンの審査など詳しくご提案 ▽契約契約後は設計や施工の方にバトンタッチし、フロントとして対応 ▽引き渡し契約から引き渡しまで最短2ヶ月 ★しっかり教育します★ 1ヶ月：FC本部である「リノベ不動産」の研修で、業界や職種の基礎知識をイチから学んでいきましょう！その後：先輩社員のOJTで、同行で仕事を覚えていきます。 ■業務の特徴：エリア：オフィス近くの豊中・吹田中心担当数：月7～8名のお客様※平均で月2件ほどが成約チームで売上目標を追うスタイルで先輩と協力して進めます◎ ■働き方： ◎ほぼ残業無し ◎転勤無し・江坂駅1分の好立地 ◎完全週休2日制(水固定・他1日)月末にシフト希望提出します ◎有給取得率ほぼ100％！※5日間以上の連休取得可 ■組織構成：営業３名※30～40代離職率は非常に低いです◎ 変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞江坂支店住所：大阪府吹田市江坂町1－23－32 エスパシオン江坂2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 534万円～654万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,880円～356,662円固定残業手当/月：72,120円～93,338円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年２回（7月、1月）10~50万円※業績連動 ■昇給：年1回（7月） ※粗利の2％を成約翌月の給与にインセンティブとして反映。頑張り次第で「未経験から年収500万円以上」も狙える環境です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社昭和

化学・医薬原料（有機・高分子）商社

東京都大田区南蒲田1-21-12

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設立 1948年
従業員数 40名
平均年齢 42.0歳

求人情報全3件

【東京・面接1回｜未経験歓迎】ものづくりを支えるルート営業◆土日祝休／個人ノルマ無／創業70年商社

★自分が提案した商品が工場の生産や品質改善に役立つこともある、ものづくりを支える仕事です。 ★既存顧客中心：お客様との信頼関係を大切にする営業スタイルです。 ★個人ノルマ無：周囲と協力しながらチームで目標を立てています。 ■仕事内容自動車・電機・建設関連など、すでにお取引のある法人のお客様に向けて、工業用塗料や塗装に関わる副資材・設備などをご提案するルート営業です。お任せするのは、新規開拓で売り込む営業ではなく、長くお付き合いのあるお客様を定期的に訪問し、・最近困っていることはないか・使用している塗料や資材に問題はないか・新しい商品で改善できることはないか・納期や発注で不便がないかなどを丁寧に伺う仕事です。お客様は主に工場やメーカーの担当者様です。最初から専門知識は必要ありません。入社後は先輩社員に同行しながら、商品知識やお客様との接し方を一つずつ覚えていただきます。担当いただくお客様は、入社後の習熟度を見ながら少しずつお任せします。目安として、将来的には5～10社程度の既存顧客を担当いただく想定です。 ■入社後の流れ・入社～3か月まずは先輩社員や所長に同行し、お客様先でどのような会話をしているのか、どのような商品を扱っているのかを見て学びます。この期間は、無理に一人で提案する必要はありません。商品名や業界用語に慣れることから始めてください。・3か月～半年社内での受発注、見積、納期確認などを覚えながら、簡単なお客様対応を担当します。分からないことは先輩やメーカー担当者に確認しながら進められます。・半年～1年一部のお客様を引き継ぎ、定期訪問や問い合わせ対応を少しずつ一人で行います。最初は既存のお客様が中心なので、関係性を築きながら営業として成長できます。 ■組織構成営業部 o営業所長兼営業：1名 o営業事務：2名 o配送担当：1名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都大田区西糀谷2-15-16 勤務地最寄駅：京急空港線／糀谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～260,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 200,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記その他固定手当は営業手当2万円になります賞与年2回支給 ※業績、評価により支給額は変動します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【群馬・伊勢崎｜面接1回】ルート営業◇営業所運営・若手育成を担う◇残業5H以下・転勤なし・土日祝休

★営業所運営・若手メンバーの育成に関われる：営業メンバー2名は入社1年強の若手層となるため、営業の進め方、顧客対応、数字の見方などを伝えながら、営業所全体の底上げに貢献できます。 ★既存顧客中心の営業スタイル：顧客との信頼関係を深めながら提案を行います。 ★幅広い商材提案が可能：塗料は一見ニッチな商材ですが、ものづくりの品質・耐久性・作業効率を支える重要な存在です。当社では工業用塗料・業務用塗料に加え、副資材や塗装機器・設備まで扱っているため、顧客の課題に応じた幅広い提案が可能です。 ■企業概要当社は、1948年設立の工業用塗料・業務用塗料を扱う専門商社です。塗料だけでなく、塗装に関わる副資材や機器・設備なども取り扱い、自動車・電機・建設関連など幅広い業界のお客様を支えてきました。長年培ってきた塗料・塗装分野の知見を活かし、お客様の課題やニーズに合わせた提案を行っています。単なる商品販売ではなく、ものづくりの現場に寄り添い、最適な商材や設備を提案することを大切にしています。 ■募集背景後任配置は進めているものの、営業所運営やメンバーマネジメントの観点で、もう一段組織を支える人材が必要な状況です。そこで今回、既存顧客への営業活動に加え、営業所の数値管理や若手メンバーの育成、所長補佐としての営業所運営を担っていただける方を募集します。 ■仕事内容自動車・電機・建設関連など、すでにお取引のある法人のお客様に向けて、工業用塗料や塗装に関わる副資材・設備などをご提案するルート営業です。・既存のお客様先への定期訪問・お困りごとやニーズのヒアリング・塗料・副資材・塗装設備などのご提案・メーカーへの発注対応・新商品のご紹介・見積作成、納期確認加えて、今回は営業所長補佐として、営業所運営や数値管理、メンバー育成もお任せします。現場で営業活動を行いながら、所長と連携し、営業所全体の成果創出を支えていただくポジションです。 ■組織構成所長：1名営業：2名営業事務：1名配送：2名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞群馬営業所住所：群馬県伊勢崎市日乃出町712-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 480万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～430,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 340,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記その他固定手当は営業手当2万円になります賞与年2回支給 ※業績、評価により支給額は変動します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本経営

経営・戦略コンサルティング

大阪府豊中市寺内2-13-3日本経営ビル

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設立 1967年
従業員数 229名
平均年齢 -

求人情報全3件

【博多】法人営業（第二新卒の方へ）◆国内最大級の医業経営コンサルティングファーム◆頑張りは給与に反映

国内最大規模の医業経営コンサルファームである当社にて、法人新規開拓営業職をお任せします。 ■業務内容：企業向けの法人営業において、新規開拓担当として、主に以下のサービスの営業を行っていただきます。営業先は主に弊社のセミナー参加者、問い合わせ先、さらには弊社の他のサービス利用先です。・人事評価システム・人事制度構築コンサルティング ■明瞭な給与制度：社員の成果や貢献を適切に評価し、月給、賞与に確実に反映しています。頑張りや取り組みがきちんと報われる報酬制度が整っています。 ■充実の研修制度： OJTの他、階層別研修、NKグループ内勉強会、社外研修（全額補助）、専門研修（各事業部）など、社員の成長を後押しする研修を多数準備しております。 ■社風：「やってみよう！」という社員からの提案は受け入れてくれる風土があります。また、「出る杭を伸ばす」という風土が根付いており、挑戦することが好きな方にとっては、非常にフィットする環境です。 ■会社特徴： ◆企業・医療・福祉機関の事業戦略・経営改善のコンサルティング、建替え（基本構想、基本計画策定）、生産性向上支援、データの分析支援、施設・通所の稼働率改善、サービス向上支援、コストマネジメント、事業再生、M&A・PMI支援ほか事業内容 ◆企業向け人事コンサルティング、人事評価システムの設計・導入、組織活性化の測定・向上支援、幹部研修・管理者研修・スタッフ研修ほか国内でも最大規模のコンサルティングファームとして、2,000社を超える多数の企業とお取引をさせていただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡オフィス住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1丁目10-4 第二博多偕成ビル7F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～260,000円その他固定手当/月：40,000円～70,000円＜月給＞ 250,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回（10月）、賞与年2回（7月・12月）その他固定手当：時間外見合手当（月30時間相当分）、役付手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【博多】法人営業◆年休124日◆国内最大級の医業経営コンサルティングファーム◆頑張りは給与に反映

国内最大規模の医業経営コンサルファームである当社にて、法人新規開拓営業職をお任せします。 ■業務内容：企業向けの法人営業において、新規開拓担当として、主に以下のサービスの営業を行っていただきます。営業先は主に弊社のセミナー参加者、問い合わせ先、さらには弊社の他のサービス利用先です。・人事評価システム・人事制度構築コンサルティング ■明瞭な給与制度：社員の成果や貢献を適切に評価し、月給、賞与に確実に反映しています。頑張りや取り組みがきちんと報われる報酬制度が整っています。 ■充実の研修制度： OJTの他、階層別研修、NKグループ内勉強会、社外研修（全額補助）、専門研修（各事業部）など、社員の成長を後押しする研修を多数準備しております。 ■社風：「やってみよう！」という社員からの提案は受け入れてくれる風土があります。また、「出る杭を伸ばす」という風土が根付いており、挑戦することが好きな方にとっては、非常にフィットする環境です。 ■会社特徴： ◆企業・医療・福祉機関の事業戦略・経営改善のコンサルティング、建替え（基本構想、基本計画策定）、生産性向上支援、データの分析支援、施設・通所の稼働率改善、サービス向上支援、コストマネジメント、事業再生、M&A・PMI支援ほか事業内容 ◆企業向け人事コンサルティング、人事評価システムの設計・導入、組織活性化の測定・向上支援、幹部研修・管理者研修・スタッフ研修ほか国内でも最大規模のコンサルティングファームとして、2,000社を超える多数の企業とお取引をさせていただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡オフィス住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1丁目10-4 第二博多偕成ビル7F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,451円～355,807円その他固定手当/月：48,549円～81,693円＜月給＞ 260,000円～437,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回（10月）、賞与年2回（7月・12月）その他固定手当：時間外見合手当（月30時間相当分）、役付手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社丸秀

建設機械・その他輸送機器メーカー

東京都大田区多摩川1-21-5丸秀ビル2F

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設立 1950年
従業員数 170名
平均年齢 39.0歳

求人情報全5件

既存がメインのルート営業／月給28.5万円～／職種未経験OK

＜営業スタイルは？＞長年お付き合いが続いている既存顧客への提案がメイン。7割が大手トラックメーカー（三菱扶桑さまなど）で、その他、乗用車やフォークリフトのメーカーです。お客さまとじっくり関係性を築いていく営業です。＜発注いただく製品は？＞ 1枚の鉄板をプレス機やレーザーで切ったり、溶接したりして作る自動車部品です。1日に2500種類の製品をお客さまにお届けしています。同じような製品を作っている競合企業が少ないこと、小ロットで生産できることが当社の強み。ニッチなニーズにお応えすることで、お客さまから大きな信頼を得ています。＜仕事の流れは？＞ ▼お客さまから「こんな製品をつくってほしい」と相談をいただく ▼図面を見て、納期や見積もりを作成・提案 ▼工場と連携して生産計画に組み込めるかを相談 ▼問題がなければ生産開始 ▼お客さま先へ納品 ★訪問先はオフィスから車で20分程度の工場です。週1程度の頻度で訪問します。 == 入社後の流れ == ▼東京本社で座学研修（1週間程度）営業の基礎（見積もり作成など）、業界・製品知識を学びます。 ▼東京本社でOJT研修先輩と一緒に仕事をしながら営業の流れを覚えていきましょう。 == ノルマ・個人目標なし！ == 創業以来80年近くにわたり、多くのお客さまと信頼関係を築いてきた当社。既存のお客さまとの関係性を大事にしてほしいと考えているため、無理な提案につながるノルマや個人目標は無し！直行直帰も可能であり、柔軟で働きやすい環境です。＝＝チームで取り組むから未経験でも安心！＝＝基本的に、お客さまは複数名で担当しています。全員で協力し合いながら業務に取り組んでいるため、未経験でも業務を覚えやすい環境です。

【転勤なし／直行直帰OK／最寄り駅から徒歩2分の駅チカオフィス】【本社】東京都大田区多摩川1-21-5 └アクセス：東急多摩川線「矢口渡駅」から徒歩2分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙

月給28万5000円以上＋諸手当＋賞与年2回 ※経験・スキル・年齢などを考慮し決定します。
【大田区】ルート営業（自動車部品）／既存がメインのルート営業／月給28.5万円～／土日休み

～土日休み／残業10~20h／転勤無し／【営業未経験◎】既存9割のルート営業／直行直帰OK【待遇◎】／初年度年収500万円可～＼POINT！／ ★昨年度賞与実績3.85カ月分！社員にしっかり還元！ ★土日祝休み／有給取得率100%／長期休暇も年3回取得可能 ★ノルマや個人目標はなし！全員で協力する営業スタイル！ ★既存顧客との関係構築型の営業！飛び込みやテレアポは一切なし！ ★創業78年の板金加工メーカーーーー当社は、大手トラックメーカーをはじめ多くのお客さまへ、様々な自動車部品を提供する老舗企業。試作・プレス・溶接・加工まで社内で一貫して生産できる体制を整え、単品から大量生産まで対応できるため、取引先には東証上場会社が多数！＜業務詳細＞ ■営業スタイル長年お付き合いが続いている既存顧客への提案がメイン。7割が大手トラックメーカーで、その他、乗用車やフォークリフトのメーカーです。お客様とじっくり関係性を築いていく営業です。 ■発注いただく製品 1枚の鉄板をプレス機やレーザーで切ったり、溶接したりして作る自動車部品です。1日に3000種類の製品をお客様にお届けしています。 ■仕事の流れ・お客様からの製品ニーズ相談・図面から納期や見積もりを作成・提案・工場と連携して生産計画に組み込めるかを相談・問題がなければ生産開始・お客さま先へ納品 ※訪問先はオフィスから車で20分程度の工場／週1程訪問 ■魅力情報【営業初挑戦の方も大歓迎！】自動車関連の製造業務や生産管理の経験がある方は、営業未経験でも大歓迎！製図を読む、生産管理の経験など、これまで培ってきたスキルを、営業の中でも活かすことが可能です。【働きやすさも高水準！】上場企業と取引続ける安定企業として、働き方の整備にも尽力。土日休みに加え、有給取得率も100%。年平均の有給取得率は16日前後であり、プライベートも安心です。【安定性／ノルマなし】大手企業との取引も多く、経営基盤は安定しています。既存のお客様との関係性を大事にしてほしいと考えているため、無理な提案につながるノルマや個人目標は設けていません。 ■入社後の流れ東京本社で座学研修（1週間程度）営業の基礎（見積もり作成など）、業界・製品知識を習得変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区多摩川1-21-5 丸秀ビル2F 勤務地最寄駅：東急多摩川線／矢口渡駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～316,000円固定残業手当/月：40,000円～59,000円（固定残業時間26時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞年2回（7月・12月）※2025年度実績3.85カ月分年収496万円／入社1年目(賞与と月20時間残業代) 年収550万円／入社4年目(賞与と月20時間残業代) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。