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    164ページ：職種【企画・管理】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 11,794 社中 8,151〜8,200 社を表示

    株式会社シナジー

    経営・戦略コンサルティング
    広島県東広島市西条町寺家6840-1アロフトユーカリ1F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • RPO事業を支える次世代リーダー候補／賞与2～6カ月分
      あなたにお任せしたいのは、RPO事業を会社の次なる柱へ育てることです。 採用支援の実務から始まり、将来的には事業責任者として事業戦略や組織運営を担い、この事業を牽引する存在になっていただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 ■経営者との採用・組織コンサルティング 企業の経営者や人事責任者と直接対話し、採用課題の整理から採用戦略の立案・実行まで伴走します。 ■RPOサービスの運営・改善 求人作成や応募者対応などの運営だけでなく、サービス品質の向上や業務改善にも取り組みます。 ■事業の仕組みづくり 属人的な業務を標準化し、再現性のある運営体制やサービススキームを構築します。 ■組織・人事制度の提案 採用だけでは解決できない課題に対し、人事評価制度や業務改善など組織全体の改善提案を行います。 ※未経験の方は、既存案件のサポート業務からスタート。 採用や経営に関する知識は、実務を通して少しずつ身につけられる環境です。 ＼こんな方におすすめ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・採用だけでなく、事業づくりにも挑戦したい方 ・経営者と近い距離で仕事がしたい方 ・裁量の大きな環境で自分の力を試したい方 ・仕組みづくりや業務改善が好きな方 ・将来は事業責任者や経営に携わりたい方
      【本社事務所】 広島県東広島市西条町寺家6840-1 アロフトユーカリ1階
      月給22万円～30万円 ※経験や能力など考慮の上、決定いたします。
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    医療法人ひのき会

    介護・福祉関連サービス
    福岡県福岡市南区桧原6-44-20
    • 設立 1996年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡】人事労務／幅広く業務にチャレンジできる環境◇介護老人保健施設「ひのき」／年間休日110日
      ～人事労務全般を担当／幅広い業務を担当できる！／将来的には責任者にキャリアアップ可能！～ ■業務内容： 介護老人保健施設ひのきの法人本部にて、人事労務業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・採用活動 ・入社後のフォロー ・勤怠管理 ・従業員の健康管理、職場の安全衛生管理 等 ・その他…総務、庶務業務など ■配属先組織構成: ・法人本部4名 ■ポジションの魅力： ・幅広い業務をお任せしますので、経験がない業務についても挑戦できる環境です。 ・将来的には責任者に成長してほしいと考えていますので、管理職を目指したい方にピッタリです。 ・福利厚生が充実しており、年間休日も110日ありワークライフバランスも充実しています。 ■業務の特徴： 地域の介護福祉にはなくてはならない事業所であり、安定した就業状況が見込まれます。（入居者は86名、利用者は30名前後になります） また、当施設では様々な頑張りに答えたいと思っていますので、あなたの得意分野を出してもらったり、新しいことを覚えていくことも歓迎いたします。 将来的には入社後3年～5年程度で部門リーダーへと昇格いただきながら、ゆくゆくは部門マネジメントにも挑戦いただけます。 ■介護老人保健施設ひのきの特徴： 油山のふもとにあるため、自然に囲まれた環境の中にあります。空気がおいしく、四季折々の景色を楽しむことができます。 ひのきには様々なサービスを豊富に取りそろえているためご利用者様の状況やニーズに合わせたサービスを提供しております。 「ひのき」では、症状が安定し、入院治療の必要のない要介護者に対して、医療ケア・機能回復訓練・介護をご提供し、家庭復帰をお手伝いしています。 ■当法人について： ・「ひのき」の木の様に地域に根をはり、地域や家庭との結びつきを目指す老人保健施設やデイケア施設などを運営しております。地域住民、市町村、居宅介護支援事業者、居宅サービス事業者、他の介護保険施設などと密接な連携を図り、総合的なケアサービスを提供しております。 ・介護老人保健施設ひのきは、全室個室ユニット体制と自立に向けたリハビリ、個別ケアで在宅復帰をサポートします。1ユニット10～12名の各階4ユニットで構成され、ユニットケアを導入している施設となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 介護老人保健施設ひのき 住所：福岡県福岡市南区桧原6-44-20 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄七隈線／福大前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：100,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    金氏高麗人参株式会社

    通信販売・ネット販売
    京都府京都市下京区堀川富永町692
    • 設立 2006年
    • 従業員数 132名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全14件
    • 【京都】紙媒体の広告デザイン◆BtoC通販＜自社健康食品の販促強化＞／転勤無し
      • NEW
      ～京都発・通販市場トップクラスの安定企業／ご経験に応じて業務をお任せ～ ■業務内容： 自社商品である高麗人参を使用した健康食品の、広告デザイナーとしての業務全般をお任せします。 ■具体的には： 主にチラシやカタログなど紙媒体のデザイン業務です。 ・既存顧客に向けた定期情報誌、ＤＭ、チラシ制作 ・新規顧客獲得のための広告制作 ・パッケージ等関連アイテムのデザインなど 通販広告で追求するのは「美しさ」ではなく「反響」です。 誰もが持つ消費者目線を活かしながら、確かな検証結果に基づいたデザインを、ラフ案から制作します。 ■入社後について： 入社後の導入教育を経て、配属部署でのOJT教育が始まります。社内外のセミナーなどにも参加し、必要な考え方や知識を体系的に学ぶことができます。 ■当社の特徴： （1）販売当初から多くの方の支持をいただきリピーターも増え、毎年売上を伸ばし続けて右肩上がりに成長しています。お客様に『健康』という満足を提供するために、日々商品の品質とサービスの向上に努めています。 （2）2千年もの昔から神秘とされてきた高麗人参のパワーを科学の力で解き明かしていく。当社は、「安心・安全」を第一に考え、長年の研究成果を活かした高品質な商品で顧客の信頼を得ることを使命としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社(アスティルビル) 住所：京都府京都市下京区堀川富永町692 アスティルビル 勤務地最寄駅：阪急京都線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,600円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：40,300円 固定残業手当/月：59,100円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定 ■昇給：年2回（6月・12月）業績・個人考課を基に設定 ■賞与：初年度のみ保証（年間50万円を2回に分けて支給） ※各支給月は、入社日により決定 ※2年目以降は年2回、業績・個人考課を基に設定（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／転勤無し】コピーライター◆個人向け健康食品の通販広告・顧客取材等／年休125日／土日祝休み
      • NEW
      ■業務内容： 自社製品である高麗人参の健康食品についてのWebライティングをお任せします。高麗人参についての知識を深め、主に新客獲得のための広告や、購入した方への顧客育成のための広告に関連するコピーを作成するポジションです。 ■具体的には： ・新規顧客獲得のための広告（web、オフライン）ライティング ・既存顧客に向けたDM広報誌等のライティング ・自社商品を愛用して頂いてる方へのTEL、訪問取材 ・印刷会社との打ち合わせなど ■1日の流れ： 出社後、午前中に制作業務・校正を行い、お昼休憩に入ります。ミーティングに参加した後、新たな企画立案に取り組む事もあれば訪問取材に出かけ、そのまま直帰することもあります。 ■入社後について： 入社後の導入教育を経て、配属部署でのOJT教育が始まります。社内外のセミナーなどにも参加し、必要な考え方や知識を体系的に学ぶことができます。 ■当社の特徴： （1）販売当初から多くの方の支持をいただきリピーターも増え、毎年売上を伸ばし続けて右肩上がりに成長しています。お客様に『健康』という満足を提供するために、日々商品の品質とサービスの向上に努めています。 （2）2千年もの昔から神秘とされてきた高麗人参のパワーを科学の力で解き明かしていく。当社は、「安心・安全」を第一に考え、長年の研究成果を活かした高品質な商品で顧客の信頼を得ることを使命としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区堀川富永町692 アスティル京都ビル6F 勤務地最寄駅：阪急京都線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,600円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：40,300円 固定残業手当/月：59,100円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定 ■昇給：年2回（6月・12月）業績・個人考課を基に設定 ■賞与：初年度のみ保証（年間50万円を2回に分けて支給） ※各支給月は、入社日により決定 ※2年目以降は年2回、業績・個人考課を基に設定（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オークラロジ

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    京都府城陽市観音堂南田53-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 243名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【安全品質管理部／管理者】物流企画／全社の安全・品質レベルの引き上げ◇仕組み構築を担当◇働く環境◎
      □■全社横断で物流品質と安全水準を高める「仕組み」をつくる仕事／残業平均月20h程■□ ■お任せしたいミッション： 事故防止、法令遵守、品質向上、そして現場教育の中核として、全社の安全・品質レベルの引き上げをお任せします。 決して「現場のあら探し」や「単なる事務チェック」をしてほしいわけではありません。現場の実態を深く理解したうえで、事故やトラブルの根本原因を究明し、再発防止と未然防止を両立する持続可能な管理体制（仕組み）を構築することがミッションです。 全社的なカリキュラムの策定や、会社としての安全に対する方針の発信など、全体最適の視点を持って取り組みを推進していただきます。 ■業務内容： 安全品質管理部に必要不可欠な以下の業務を、これまでのご経験を活かしながら推進していきます。 ＜安全管理体制の構築・運用＞ ・全社の安全管理方針、重点施策、年間計画の立案と実行推進 ・事故、労災、物損、クレームの発生状況のデータ分析 ・再発防止策および未然防止策の立案・実行管理・仕組み化 ・ヒヤリハット報告の収集、分析、社内での共有と活用促進 ＜事故・トラブル対応＞ ・重大事故や商品事故発生時の初動確認、エスカレーション ・事故報告書・再発防止報告書の確認と的確なフィードバック ・事故傾向の分析と、それに伴う社内ルールや指導内容の抜本的な見直し ＜品質管理・輸送品質向上＞ ・荷扱い、納品、温度管理、作業品質などの全社的な標準化 ・荷主企業様からの高度な品質要求事項への対応と折衝サポート ・クレーム内容の分析と改善施策の立案、品質に関する教育資料やマニュアルの整備 ＜法令遵守・監査対応＞ ・運送業に関わる各種法令の遵守状況のモニタリング ・点呼、日報、運行記録、教育記録などの管理状況の適正化 ・行政監査および社内監査を見据えた事前体制の整備と、指摘事項への是正対応推進 ＜教育・指導＞ ・乗務員教育、管理者教育のカリキュラム企画・実施 ・各営業所の所長と連携した、安全会議や勉強会の企画運営・推進サポート ・新人や事故惹起者に対する個別指導の枠組み設計 ＜部門マネジメント＞ ・安全品質管理部全体の業務設計、進捗管理 ・経営層への定期的なレポーティングと、全社横断課題に対する改善プロジェクトの推進 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：京都府城陽市観音堂南田53-1 勤務地最寄駅：JR奈良線／山城青谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪南港営業所 住所：大阪府大阪市住之江区平林南1丁目4-65 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～332,000円 固定残業手当/月：105,000円～118,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与考慮します。 ■決算賞与：年1回 ※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・大正区】運送会社の営業所長／業務効率化や顧客対応◆第二創業期支える◎残業20h程
      ■募集背景： 当社は現在、今後の事業拡大に向けて「第二創業期」といえるフェーズで様々な改革を進めております。 その中で今回募集する大正営業所について、外部から「次世代の視点」を持つリーダーを招き、10年、20年先を見据えた組織創りを共に行っていただける営業所長を求めています。 ■業務内容： 大正営業所の所長として、営業所の運営に携わっていただきます。 ■具体的には： ・運行管理/実務管理.： ドライバーの勤務時間・休憩時間の管理、法規制（改善基準告示）の遵守チェック ・業務効率化の推進： 既存のやり方にとらわれず、デジタルツール導入などを通じた「新しい物流現場」への変革 ・車両/安全管理： 法定点検の手配、安全会議の開催（資料作成・議事録作成） ・収支/事務管理： 小口現金の管理、請求書発行業務 ・顧客対応：既存顧客への定期訪問、ニーズ把握。 大正営業所では、DXへの対応や旧来の慣習の打破が課題となっています。 今回お迎えする方には、そんな現場に「新しい風」を吹き込んでほしいと考えています。「もっとこうすれば効率が良い」「このフローはもっとよく出来る」といった改善を、経営陣と共に形にしていけるポジションです。 ■当社について： 当社は岡山、京都、大阪を拠点に、一般貨物自動車運送業を展開しています。特に大型車両を用いた物量輸送を得意としており、常温空調車両、冷蔵車両、冷凍車両など多様な車両を保有しています。顧客のサプライチェーンを支えるため、ドライバーと荷主様との連携を重視し、効率的で正確な商品輸送を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大正営業所 住所：大阪府大阪市大正区鶴町1丁目16-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～339,000円 固定残業手当/月：86,000円～111,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与考慮します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｂｅｌｌ　ｔｒｅｅ株式会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    愛知県名古屋市中区丸の内3丁目19-23 5thFPS 1F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 199名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 財務経理／土日祝休み／定時退社／月給25万円以上／賞与年2回
      • NEW
      財務部門の中核メンバーとして、グループ全体の運営を支えるポジション。 振込業務や各種書類のチェック、業務を滞りなく進めるためのチーム管理などをお任せします。 ━━━━━━━ ■具体的には… ━━━━━━━ 【日常業務】 ・振込業務 ・請求書、入出金明細のチェック ・棚卸データのチェック ・在庫管理（在高） 【チーム管理・マネジメント】 ・メンバーへの指示出し ・進捗確認 【社内外対応】 ・店舗からの問い合わせ対応 ・銀行とのやり取り ・役員への報告　など ＼仕事のPOINT／ 【★財務の専門知識を高める】 税理士とのやり取りなどを通じて、財務・経理の専門知識をさらに深めていける環境。会社の基盤となる数字を扱う重要な役割だからそ、月次・決算業務を無事に終えたときには大きな達成感を味わえます。 【★風通しの良い風土で改善にも携われる】 日々の業務の中で「この経費は見直せるのではないか」といった気づきを、改善に活かしていくことも可能。意見を発信しやすい風土があり、バックオフィスから会社の成長に深く関われます。 ━━━━━━━ ▽入社後の流れ ━━━━━━━ 入社後は、先輩社員によるOJTで業務をレクチャー。 まずは振込業務など日常業務からスタートし、実務を通して仕事の流れを覚えていただきます。 常にチームで協力して業務を進める体制が整っているため、分からないことがあればすぐに相談できる環境です。 おおよそ3カ月ほどで、一通りの業務を理解していただく想定です。
      【駅チカのオシャレなオフィスで勤務♪】 六甲オフィス：兵庫県神戸市灘区曾和町3-1-30 六甲千平ビル ＜アクセス＞ 阪急神戸本線「六甲駅」徒歩4分 ※受動喫煙対策あり ※転勤なし
      月給25万円以上（固定残業代含む）＋賞与年2回 ※スキル・経験を考慮して決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月1万7800円以上支給 　上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    新山形ホームテック株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    山形県新庄市常葉町2-36ラフォーレ・ヤハギ1F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新庄市】経理・財務◆プライム上場のグループ会社／安定成長中／基本土日休み◆
      • NEW
      【建設・不動産業界の事業拡大を支える経理ポジション／経営分析～資金調達まで幅広く活躍／山形エリア顧客感動賞受賞／福利厚生充実／転勤なし／土日休み】 ＼安定経営で充実のキャリアを築きたい方へ／ ・当社は元請メインで安定した経営を行っており、福利厚生も充実しています。転勤もなく、基本土日休みのため、プライベートも大切にできます。 ・経営に近い立場で組織変革に貢献できます。専門性を活かし、戦略的な資金管理・経営分析で会社の成長を支えるやりがいあるポジションです。 ■業務概要 当社は新築注文住宅、戸建分譲、リノベーション、中古買取再販など多角的な事業を展開し、エリアを代表する建設会社として成長を続けています。分譲・中古買取再販事業の拡大にともない、資金繰り計画の策定や金融機関との融資交渉、財務体制強化など、より高度な経理・財務業務を担う即戦力を募集します。新たな成長フェーズで会社経営の根幹を支えるポジションです。 ■業務詳細 ・資金繰り計画の立案、運用、資金調達や金融機関との折衝 ・戸建分譲や中古買取再販の仕入れに関わる運転資金管理 ・月次・年次決算業務の推進、財務諸表（B/S、P/L）作成と経営分析 ・経営層への財務数値に基づくレポーティングや改善提案 ・管理会計の導入、業務フローやシステムの見直し・改善 ・既存スタッフの業務サポート・指導 ・会計士・税理士との調整や監査対応 ■組織構成 ・経理部門は2名体制。中途入社の次長と実務担当者で運営されています。ご経験や意欲により、課長・次長クラスとしてご活躍いただく場合もあります。 ・即戦力としての活躍を期待しつつも、業界知識や社内業務へのキャッチアップは既存社員がサポートします。 ■想定されるキャリアパス 入社時点で課長・次長への登用可能性あり。将来的には部門のマネジメントや経営幹部候補としての成長も期待しています。 ■企業の特徴/魅力 地域密着で多様な住宅事業を展開。新規事業に積極的に取り組み、事業拡大フェーズでスピード感と安定性を両立しています。経営層との距離も近く、ダイレクトに事業変革に関わることができる点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県新庄市常葉町2-36 ラフォーレ・ヤハギ1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～736万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～240,000円 その他固定手当/月：130,000円～340,000円 ＜月給＞ 310,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サリックストラベル

    ファーストフード関連
    埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5アルーサB館4F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全5件
    • 販促企画・マーケティング～年間休日120日／複数ブランドの飲食店を展開／経営視点が身につく
      ～社長直下／経営に近い立場で、店舗・ブランドづくりに携わる企画職～ ◎焼肉・カフェ・和食・洋食など多業態展開 ◎現場・本社・経営層をつなぎ、店舗改善や新たな仕組みづくりを行うポジションです。 ■業務概要 当社が展開する飲食ブランドにおいて、現場と本社をつなぎながら、店舗運営をより良くするための企画立案・推進を担当していただきます。 単なる販促企画ではなく、 「なぜ売上が伸びないのか」 「なぜ現場負担が大きいのか」 などを数字やデータから分析し、店舗・商品・サービスの改善提案を行う仕事です。 ■業務詳細 ・地域特性やブランド特性を踏まえた企画立案 ・売上／原価／人件費などの数値分析 ・マーケティング、販促企画 ・店舗改善施策の提案、実行 ・企画資料の作成、社内提案 ■このポジションの魅力 【社長直下で、経営視点を学べる】 直属の上司は社長。企画案へのフィードバックを直接受けながら、スピード感を持って施策を実行できます。 経営判断がどのように行われるかを間近で学べる環境です。 【新業態開発にも携われる】 当社は既存ブランドに固執せず、地域特性に合わせた新業態開発も積極的に行っています。 マーケティング結果や企画内容次第では、新ブランド立ち上げの中心メンバーとして関わる可能性もあります。 【少数精鋭だからこそ、裁量が大きい】 営業企画部は現在2名。 非上場企業ならではのスピード感があり、「まずやってみる」を大切にする社風です。 年齢や社歴に関係なく、自分の提案を形にできる環境があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサB館4F 勤務地最寄駅：JR埼京線／北与野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 555万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～530,000円 ＜月給＞ 420,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※能力、経験、前職年収を加味します。 ■昇給：年4回（四半期ごと評価査定） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】業態開発◇裁量あり/年間休日120日/新しい飲食ブランドの開発に一貫して関われる
      ■採用背景： お客様のニーズだけでなく時代の変化に合わせ、これまでになかったような試みを行い、よりよい業態を作りあげていきたいと考え、業態開発職を募集いたします。 ■業務概要： 業態を開発するプロセスには商品、メニュー、外観、内装、看板、サービスなど幅広い分野がありますが、本ポジションではそれら全てについて自身の考えやアイデアを反映させながら作り上げていくことができます。グループ内にデザイナー、建築士などの頼れる人材もいますので、協力を得ながら業態の開発を進めてください。出店が決まった際は自身も業態を開発した責任者としてブロック長や店長はじめ、店舗運営を担う従業員への指導、教育を行い、継続して業態運営の本部として指揮をとってください。 ■業務詳細： ・まずは店舗運営に参加しながら新業態のアイディアを練って頂きます。 ・マーケティング調査や他社視察なども行いながら店舗のコンセプトを固めていきます。 ・メイン商品の開発や、仕入れ交渉も行いながらメニューラインナップを考案頂きます。 ・店舗営業のオペレーションを構築し、お客様に届けるためのサービスの形を作っていきます。 ・看板、内装、外観、メニューのコンセプトを考え、専門部署に依頼しディレクションしていただきます。 ・予算、損益などの数値面の組立を実施いただきます。 ・立ち上げ後は新しいスタッフ達が自立して運営できるように、業態の責任者として教育に携わって頂きます。 ※ターゲット店舗の例（当社／鉄板焼きえびす屋）※ さいたま市で20年以上地域の方に愛されている鉄板焼き店です。お好み焼きの食べ放題が大変好評なことに加えて、グループの強みを生かした品質の高いお肉が味わえるなど、数々の強みを持っています。今後は、大衆イメージの強いお好み焼きをハレの日に利用してもらうにはどうしたらいいか？鉄板を使った全く新しい業態の開発ができないか？など、どのように進化させるかのアイディア次第で大きく羽ばたけると考えています。 ■同社の特徴：コロナ影響を最小限に抑えております ・郊外店舗が8～9割と多く、焼肉業態が多いため換気設備がしっかりしており印象がよいです。 ・ランチの売上比率が高く（ランチも14時まででなく17時までオープン）コロナの影響を最小限に抑え、事業拡大を続けております。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサB館4F 勤務地最寄駅：JR埼京線／北与野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 埼玉県内店舗 住所：埼玉県さいたま市中央区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 567万円～686万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～520,000円 ＜月給＞ 430,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（7月、12月）※賞与は基本給ではなく手当を含めた月給の1.2ヶ月分です（前年実績） ■昇給年4回（四半期ごと評価査定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    みんなのマーケット株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区南青山2-5-17
    • 設立 2011年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全7件
    • 【青山一丁目】人事労務（給与社保等）「くらしのマーケット」運営／年休125日／フレックス／残業10h
      ～TVCM放送中『くらしのマーケット』運営企業／アナログな『出張サービス』業界のDXを推進する急成長スタートアップ／累計資金調達40億円超～ ■募集背景 組織拡大に伴い、少数の担当で回している業務を複数名で重層的に行えるようにしたいと思い、労務を中心としたHR領域の中核メンバーとなっていただく方を募集いたします。 様々なメディアに取り上げられた「くらしのマーケット」は、現在出店数10万店舗に及び、業界トップレベルのプラットフォームサービスにまで成長しました。会社の成長に合わせ労務領域もDX化は進んでいますが、まだまだ改善や活用できる部分も多く、基盤の構築からシステムの運用までお任せできる労務担当を募集します。会社をよく理解しフェーズに合わせて思考し能動的に行動いただける、アクティブな労務担当の方を歓迎します！ ■お任せする業務 入社後まずは下記のようなルーティン業務をはじめ、将来的な内製化にむけた労務業務の仕組化に取り組んでいただきます。 ＜まずお任せしたい業務＞ ・入退社管理、勤怠・給与計算等の実務全般及び内製化に向けた取り組み ※現在、一部業務は外部（顧問社労士など）に委託 ＜お強みや、優先順位に合わせてお任せしたい業務＞ ・福利厚生の仕組みの企画～運用 ・入社時研修の企画・運用 ・就業規則、労使協定等の整備 ・季節業務（ストレスチェック、健康診断等）の運用 ・衛生委員会運営 ・ビザ更新サポート（行政書士との連携） ・社労士等外部との連携 ■組織構成 リーダー1名／メンバー1名 メンバーの方がメインで担当をしております。マニュアルを参考にし、チームで情報共有しながら適宜対応いただく業務を増やしていただきます。 ■当ポジションの魅力 ・内製化を筆頭に、業務効率化やシステム導入など、会社のフェーズに合わせて必要な労務施策や課題に積極的に挑戦して頂けます。 ・ご経験や適性・志向性に応じて・労務のみならず採用業務などもお任せすることができます。将来的にはHRチームをリードする立場としてマルチな活躍を期待しています。 ■働き方 原則出社ですが、業務内容や状況に応じてリモートワークも選択できる制度を設けています。平均残業時間は10h程度、産育休取得実績のある社員もおり、長期的に働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区南青山2丁目5-17 ポーラ青山ビルディング7階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座・半蔵門線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,640円～369,950円 固定残業手当/月：86,760円～130,050円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,400円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、経験・能力に応じて要相談となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青山一丁目】経理（決算・開示）「くらしのマーケット」運営／年休125日／フレックス／残業20h以下
      ～TVCM放送中『くらしのマーケット』運営企業／アナログな『出張サービス』業界のDXを推進する急成長スタートアップ／累計資金調達40億円超～ ■採用背景 業務拡大に伴い、さらなるコーポレート体制の拡充のため経理メンバーを募集いたします。上場企業レベルの決算体制構築を目指す経営管理チームの一員として参画いただきます。 ■業務概要 入社後は決算業務をメインで行っていただき、ゆくゆくは開示書類作成や監査法人対応などをお任せいたします。 ・月次、四半期、年度末決算業務 ・法定開示書類（有価証券報告書・決算短信）作成 ・監査法人（会計監査・内部統制）、各種ステークホルダー対応 ・その他IR関連書類作成 ・内部統制関連業務 ・税務申告対応 ※税務申告は外部（顧問税理士）に委託しています。 ※12月決算となるため、繁忙期は1～3月となります。四半期決算のある4・7・10月も若干の繁忙期になります。 ＜組織構成＞リーダー1名／メンバー1名 まずはリーダーが行っている決算業務全般を巻き取って頂くことを想定しており、将来的には上記のような幅広い業務を担って頂く想定です。 ■ポジションの魅力 ・決算・開示書類作成、経営メンバー・監査法人・証券会社などとのコミュニケーションを通じて、成長フェーズでの管理部門としての様々な経験を積めます。 ・今後は子会社設立やM&Aなどを積極的に行っていく方向性のため、管理の高度化に伴う様々な経理に関する業務をご経験いただける可能性も広がっています。 ■働き方について 原則出社となりますが、業務内容や状況に応じてリモートワークも選択できる制度を設けています。残業時間は閑散期で10h程度、繁忙期でも20h程度になっております。産育休取得実績のある社員もおり、長期的に働きやすい環境です。 ■くらしのマーケットとは ハウスクリーニングや家事代行、不用品回収等の「出張サービス」に特化した日常生活の様々な困り事を解決する日本最大級のインターネット商店街です。 「正直者が馬鹿を見ない世界をつくる」というビジョンを掲げ、Amazonや楽天市場であらゆる「モノ」が売り買いされているように、世の中のあらゆる「サービス」をくらしのマーケットで安心して売り買いできる仕組みを提供することをミッションにしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山2丁目5-17 ポーラ青山ビルディング7階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座・半蔵門線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,950円～616,590円 固定残業手当/月：130,050円～216,810円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～833,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与や能力、経験に応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エンスカイ

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    埼玉県草加市稲荷1-11-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【草加／未経験歓迎】現場×事務の倉庫運営＜出荷対応・データ入力＞◆有名キャラグッズメーカー／残業5h
      【有名キャラクターやスポーツ関連グッズでヒットを飛ばすエンスカイ／冷暖房完備！／新倉庫で仕分けロボットも導入／未経験からの物流デビュー歓迎／産育休取得率100％／大手取引多数で安定性◎】 誰もが知る人気キャラクターの玩具や雑貨を製造・販売、また自社物流も運営する当社にて、倉庫運営を支える社員を募集いたします。 欠員補充の要素はありますが、単なる後任ではなく、今後の中核メンバーとしてパートスタッフとの関係構築や現場運営を担っていただく増員ポジションです！ ■業務概要： 現場の実務を中心に、事務的な業務も包括的に担当していただきます。 現場での出荷対応や作業指示が約7割、データ入力や書類作成、スケジュール管理などの事務作業が約3割です。 ＜具体的には＞ ・出荷業務全般（ピッキング・検品・梱包・送状発行等） ・出荷に関するスケジュール管理・人員配置等の管理業務 ・パートスタッフの教育・指導・勤怠管理 等を担っていただきます。 ■入社後の流れ： 入社後は、出荷現場の基本作業を経験し、流れを理解するところから始めます。最初の1～2週間はピッキングや梱包などを実践し、パートスタッフへ説明できるレベルを目指します。 2週目以降は検品・送状発行などへ範囲を広げ、PC入力にも慣れていきます。 3か月ほどで工程全体の流れや繁忙期の特徴を把握し、スタッフへの声かけなど簡単な運営補助にも挑戦します。 過去の入社者も半年ほどで次の段階へ進んでおり、倉庫移転後は新動線やシステムもOJTで無理なく学べる予定です。 ■組織構成 倉庫は女性スタッフが中心で、協力し合いながら落ち着いて作業が進む環境です。パートは約50名で40～50代が多く、各チームにパートリーダーがいます。正社員は約30名で、20代～30代の若手社員も活躍中です！入社後数年で主任への登用実績もあるなど、キャリアアップも目指せる環境です◎ ■働き方 ・平均残業時間は月5時間程度と少なく、プライベートと両立しやすい環境です。 ・最寄り駅から送迎バスがあり、通勤しやすい立地です。 ・育児休暇の取得実績があり、時短勤務の相談も可能なため、ライフイベントを迎えても働き続けやすい体制です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ CPD草加 住所：埼玉県草加市松江5-2-1 CPD草加 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／草加駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・賞与／年2回 ・昇給／年1回 ・残業代／別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【草加】EC企画ディレクター（チーフ）◆販促・戦略立案／有名スポーツ選手とのコラボサイト／業績好調◎
      【有名キャラクターやスポーツ関連グッズでヒットを飛ばすエンスカイ／成長企業で超大型案件に携われる◎／産育休取得率100％／大手取引多数で安定】 人気キャラクターグッズや有名アスリートのスポーツ関連商品の企画・販売を行う当社で、通販部門の売上拡大を牽引するECディレクター（チーフ）としてご活躍いただきます。 本ポジションの最大のミッションは「自部門の売上拡大」です。自ら商品企画・広告戦略を立案して実績を上げつつ、他部門から依頼される大型案件のサイト制作ディレクションやプロモーションを推進。 チーフとして常にチームビルディングの視点を持ち、強い組織づくりにも貢献していただく重要なポジションです。 ＜具体的な業務＞ ■商品企画・広告戦略の立案 自部門発信でオリジナル商品を企画し、効果的な広告戦略で売上実績を作ります。「特設サイトで大きく展開しよう」と社内へ積極的に提案する攻めの役割も担います。 ■特設サイトの制作・ディレクション 外部デザイナーへのディレクション・進行管理および販促バナー等のクリエイティブ制作を担当。既存チーフ（女性）と連携して推進します。 ■Web広告運用・プロモーション施策 特設サイトや商品の販促を目的としたWeb広告運用・改善を行います。既存チーフ（男性）と連携して推進します。 ■チームビルディング 広告担当・企画担当の既存チーフ各1名と連携しながら、3名体制でチームの総合力向上を目指していただきます。 実務をこなしながら、常に事業全体を俯瞰する視点を大切にしていただける方を歓迎します。 ＜仕事例＞ ▼通販サイト 【エンスカイショップ】https://www.enskyshop.com/ 販促バナー制作・クリエイティブ企画 ▼特設・コンテンツサイト 【エンスカイスポーツ】https://sports.ensky.co.jp/ 企画・ディレクション・販促（大谷翔平選手×江戸切子コラボなど超大型案件含む） 【エンスカイNEWS】https://news.ensky.co.jp/ 企画・運用 ■組織構成： 事業統括部には6名が在籍。3名は通販運用担当、2名はディレクション担当、1名はシステム広告担当です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県草加市稲荷1-11-1 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／草加駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～405,000円 固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・賞与／年2回 ・昇給／年1回 ・チーフ候補の場合は一律固定残業代35,000円（20時間分）となります。 ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナノミストテクノロジーズ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    徳島県鳴門市撫養町木津字西小沖635-1
    • 設立 2002年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全7件
    • 【鳴門】経営企画（財務）～徳島発ベンチャー企業／SDGs推進の環境機器メーカー～
      【2030年までに上場目標の徳島発ベンチャー！環境汚染問題解決に挑む環境機器メーカー】～経営企画部で財務周りを担当していただきます！/超音波霧化分離技術開発/第3回ものづくり日本大賞受賞～ ■概要： 2020年代に上場を目指す環境機器メーカーである当社にて、主に財務面から管理部を管轄いただける方を募集いたします。 ■業務内容： ・社内組織、業務の統括 ・経営管理統括（特に、経理・財務、法務） ・財務計画の立案、投資戦略の策定、予算管理、会計監査の実施　 ・コンプライアンス、リスク管理 ・取締役会、株主総会の運営ほか ■当社の魅力： ◎技術開発を通じ、省エネルギー、省コスト、非熱、高度分離、環境改善等の実現を目指すベンチャー企業です ◎事業としても、開発･試験段階から商品化が急速に進み、2024年9月期は黒字を計上しました。 ◎2009年第3回ものづくり日本大賞四国経済産業局長賞受賞、2012年徳島ニュービジネス支援対象受賞、2015年産業革新機構より3.5億円の投資を受けるなど、当社の取り組みは、高く評価されています。 ◎2020年7月NEDO事業「カーボンリサイクル･次世代火力発電等技術開発」…トクヤマ･双日･当社（3社の共同プロジェクト）に委託されました。 ◎また、2020年8月NEDO事業「カーボンリサイクル実現を加速するバイオ由来製品生産技術の開発」…大阪大学より再委託となりました。 ■主要ファンド： 三井住友海上キャピタル／りそなキャピタルほか ■主要取引先： サントリーMONOZUKURIエキスパート、旭化成、双日、常石造船、オルガノ、トヨタ自動車、本田技研工業、花王など ■世界に広がるマーケット： 私たちの事業活動から生じる「大量生産」「大量消費」が限界に達し、水や大気の汚染が進行しています。 これにより、現在主流の装置からの置換需要が期待され、SDGsをリードしています。「徳島から世界へ！」、当社は比較的新しいベンチャーですが、多数の投資ファンドが集まり、数年内の株式上場を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県鳴門市撫養町木津字西小沖635-1 勤務地最寄駅：JR鳴門線／教会前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ これまでのご経験・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【徳島】調達・購買◆急成長ベンチャー◆国や海外からの受注で売上好調◆SDGs推進の環境機器メーカー！
      • 締切間近
      鳴門市★大手取引先多数！世界初の独自技術で特許取得・ものづくり日本大賞受賞の企業にて、調達業務を行っていただきます～ ◆退職金制度あり・再雇用制度あり ■おすすめPOINT　＼環境系ものづくりベンチャーの“要”となる調達ポジション／ ・特許30件超・ものづくり日本大賞受賞の独自技術を支える購買ポジションです◎ ・サントリー、トヨタ、花王など国内有名メーカーとの取引もあり、スケールの大きな案件に関われます。 ・有給希望取得率は100％、残業も月平均20時間以内と、無理なく働ける環境です！ ■職務内容：環境関連装置の製造に必要な部品・資材の購買調達をお任せします。仕入れ先は国内です。 ・装置組立や納品に必要な部品・資材の調達業務 ・社内設計担当や外注加工業者との仕様確認・納期調整 ・見積取得、発注書・納品書などの書類作成・管理 ・在庫管理および補充発注 ・加工業者・納入業者との折衝・品質確認 ・必要に応じて装置組立や出荷作業など製造サポート業務 ■組織構成：現在の専任担当は1名、他兼任でサポート頂いております。 ■就業環境・待遇： ・就業時間：9:00～18:00（休憩60分） ・残業：月平均20時間以内 ・希望有給休暇の取得率100％で、プライベートとの両立もしやすい環境です。 ・年俸制＋業績に応じて一時金支給の可能性あり（退職金・再雇用制度あり）。 ■当社の魅力： 当社は、環境技術の革新を目指すベンチャー企業です。技術開発を通じて省エネルギー、省コスト、非熱、高度分離、環境改善を実現し、やりがいのある仕事です。 複数の受賞歴があり、ベンチャーキャピタルからの投資も受けています。今後も成長が期待される企業です。 ■主要ファンド： 三井住友海上キャピタル、りそなキャピタルほか ■主要取引先： サントリーMONOZUKURIエキスパート、旭化成、双日、常石造船、オルガノ、トヨタ自動車、本田技研工業、花王など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県鳴門市撫養町木津字西小沖635-1 勤務地最寄駅：JR鳴門線／教会前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～4,500,000円 ＜月額＞ 291,666円～375,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ これまでのご経験・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社菊正塗装店

    サブコン
    茨城県水戸市新原1-19-46
    • 設立 1910年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全7件
    • 【水戸】経営企画（制度設計やDX推進など）◇100年企業の次の100年をつくる社長直轄ポジション
      【創業は明治43年で110年超続く地域密着型企業/これまでの歴史と技術を受け継ぎながら、一人ひとりのスキルを磨き続け地域や顧客に貢献◎】 ■ポジションの概要： 会社の根幹となる事業を理解した上で業務改善・改革を推進する役割、経営業務全般をお任せします。 社長直轄のポジションになるので裁量権を持って業務に取り組んでいただくことが可能です。 ■具体的な業務： 下記の様な業務改善・改革を一緒に行っていただきます。 1：技術者の育成・現場生産性向上 ・採用強化/業務標準化/教育研修強化 2：多様な人が様々なライフステージで生涯安心して働ける制度設計 ・労働環境整備(休日数、有給取得促進など)/子育てなどライフステージに応じた制度 ・多様な人が働く、従来の建設専門業のイメージを刷新する塗装業界で唯一の存在を目指す 3：社員が誇りを持て、自分の子供も働かせたい会社づくり ・個々の人生のビジョンメイキング、資格取得の支援。 ・評価制度(努力、結果、能力向上を反映)、同業界内で最高水準の給与設定/誇れる企業・文化づくり 4：地域社会に圧倒的に愛される会社づくり ・地域No.1売上規模/IT、DX推進、働き方改革などの試みで注目され、茨城県を牽引する会社を目指す ・中学、高校への出前授業や、インターンを積極的に行う ・海外研修実施や海外文化交流・地域活性活動への積極参加 ・ISO14000の取得 5：新規事業展開 ・職人育成の施工会社の設立。M&A。 ・高付加価値特殊塗装・リノベーション ・外国人材採用育成 ■働き方： 工事部、外部コンサルタントの方々と業務を進めます。 ※あくまで現時点での予定であり、今後変わっていく可能性も有り ■当社について： 株式会社菊正塗装店は、明治43年（1910年）の創業以来100年以上にわたり地域に根差した塗装事業を展開し、建築物の一般塗装から発電設備や鉄骨・鉄塔・鋼橋・タンクなどの特殊塗装まで幅広く対応しながら、創業者が培った高度な技術を受け継ぎ、ISO9001認証取得に代表される品質管理と時代のニーズに応じた事業展開を進め、現在は5代目代表のもと、社員・顧客・協力業者と共に「未来を彩る塗装業」を目指し、安心・安全で美しい環境づくりを通じて地域社会への貢献を続けている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市新原1-19-46 勤務地最寄駅：JR常磐線／赤塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 固定残業手当/月：60,000円～85,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～485,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給／計3.5ヵ月分程度※前年度実績 ※決算手当支給実績あり　2024年度　2025年度　業績好調年度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    JNC株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都千代田区大手町2-2-1新大手町ビル
    • 設立 2011年
    • 従業員数 2,556名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【大手町/未経験歓迎】官公庁向けの渉外担当※総合化学メーカー／残業10H程度／福利厚生住宅補助充実
      • NEW
      【総合化学メーカー多角的に事業展開／事業拡大のための増員／残業月10時間程度・平均有給取得日数16日／住宅手当、借上げ社宅等の福利厚生充実◎】 　 ◆職務内容： 総合化学メーカーである同社において、渉外、広報、サステナビリティおよび渉外業務を担って頂きます。当該業務についての将来のリーダー候補のための募集です。各種制度など充実した働きやすい就業環境が魅力です。担当業務は、渉外および広報、サステナビリティと多岐にわたっておりますが、社内外との調整および折衝を伴うものが多いため、上記業務の知識習得に意欲があり、コミュニケーションスキルがある方を希望いたします（経験の有無は問いません）。 　 ■業務詳細： 国や県などの官公庁との窓口業務など社内外との調整および折衝を伴う業務をメインに実施頂き、取材や広告対応、社外発表やサステナビリティ全般も適宜ご担当頂きます。 　 ◆働き方： 残業月10h程度、平均有給日数18日、住宅補助・資格取得奨励金・家族手当有、長期就業可能でホワイトな就業環境が整っております。 借上げ社宅もあり、僅かな個人負担額で入居可能です（※規定有） 別途住宅補助制度も御座います。 　 ◆同社の特徴・魅力： 1906年創業のJNCグループは、日本化学工業界のパイオニアとして化学産業をリードしてきました。資本金311億円、グループ連結売上高1,376億円、2,700名以上の社員を有する、化学分野においての国内大手優良企業です。 「機能材料事業」「加工品事業」「化学品事業」に加え、「電力・エンジニアリング事業」と多角的に事業展開をしております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～509,000円 ＜月給＞ 238,000円～509,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 年収モデル（残業別途） [30歳　460万円][35歳　540-580万円][40歳　660万円]程度 ※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（７月、12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【研修後インド駐在】新規事業戦略・推進※技術系のバックグラウンドをお持ちの方歓迎/総合化学メーカー
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      【業務未経験歓迎！/研修制度充実/総合化学メーカー連結従業員数2700名/住宅手当・家族手当・福利厚生充実◎/残業10H程/在宅勤務可/フレックス可】 ◆概要： 総合化学メーカーである同社において、インド駐在業務を担って頂きます。今後、最も成長が期待される市場であるインドへの駐在員新規配置となります。JNC株式会社採用後、採用後、JNC本社配属・研修を経てインド駐在予定。 ◆業務内容： 想定業務として次のような業務内容を担っていただきます（想定例）。 ・EORを活用したインド駐在による、JNCのインド市場における事業戦略の推進 （インド派遣1名、現地アシスタント1名体制） ・インド顧客・行政機関との折衝・調整 ・業務パートナーとの協力体制の構築 ・新規事業の立上げ支援 ・その他、現地事業推進に関わる業務全般 ◆ 想定駐在開始時期： 採用後、JNC本社配属・研修を経て2026年10月以降に駐在開始　 3年程度を予定 ◆働き方： ・通常残業10H程、在宅勤務も可能です。 ・各種制度など充実した働きやすい就業環境が魅力です。借上げ社宅制度も整っており、個人の負担軽減も図られながら入居可能です。 ◆JNCグループの特徴 ◇1906年創業のJNC株式会社は、日本化学工業界のパイオニアとして、長らく化学産業をリードしてきた国内優良企業です。 ◇「機能材料事業」「加工品事業」「化学品事業」に加え、「電力・エンジニアリング事業」と多角的に事業展開をしております。中核事業は収益体質強化を図りつつ、成長事業については、基盤の確立と事業展開のスピードアップを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 660万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：550,000円～875,000円 ＜月給＞ 550,000円～875,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安となります。年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（７月、12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸紅新電力株式会社

    石油・資源
    東京都千代田区大手町1-4-2丸紅ビル
    • 設立 2011年
    • 従業員数 143名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【大手町】蓄電池運用・電力トレーディング担当※事業成長に合わせた体制構築にチャレンジ【丸紅G】
      ～電力市場におけるトレーディング実務経験ある方歓迎！／電力市場の最前線で、事業成長に合わせた体制構築にチャレンジできる！／丸紅グループ～ 【業務詳細】 ・電力市場（需給調整市場、SPOT市場等）への入札判断および執行 ・充放電最適化・蓄電池のリアルタイム制御指令・監視 ・送配電事業者との精算処理・運用実績の分析・報告 ・運用改善の検討・実行 ・将来的な他部署への運用業務移管の計画整備・引継ぎ支援 【募集背景】 蓄電池運用台数の増加に伴い、運用～精算の実務を担い、蓄電池運用の安定化・高度化を推進いただく人材を募集します。将来的には、他部署への運用業務移管も見据え、体制整備や引継ぎ支援を担っていただくことを期待しています。 【魅力点】 蓄電池の台数増加に伴い、単なる日々の運用だけでなく、将来的な他部署への業務移管を見据えた仕組みづくりを主導していただく重要なポジションです。電力市場の最前線で、事業成長に合わせた体制構築にチャレンジしたい方の応募をお待ちしております。 【留意点】 将来的に運用現場への異動が発生した際はシフト制勤務の可能性がある点にご留意ください。 【企業について】 丸紅グループでは、1955年に電力事業をスタート、国内に先駆け世界各国で電力供給を行ってきました。世界中に大規模発電施設を所有し、国内外問わず電気を供給してきております。国内では2002年に国内電気事業に参入、多くのご家庭・施設にご満足いただける電気をお届けし続けている多くの実績とノウハウがあります。 そして、2016年に電力小売事業を「丸紅新電力株式会社」として設立し家庭用電力販売を開始、2024年度には新電力販売電力量ランキングで全体4位、法人向けの特高圧・高圧では2位という業界トップクラスの実績を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-4-2 丸紅ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 552万円～881万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,730円～407,810円 ＜月給＞ 255,730円～407,810円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収はあくまでモデルです。実際の年収は、キャリア・能力等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【アグリゲーション事業】営業・事業開発※将来のリーダー候補へと成長意欲のある方歓迎【丸紅G】
      ～法人営業、または営業企画関連業務の経験ある方歓迎！／事業拡大に伴う増員採用！／丸紅グループ～ 【業務詳細】 ・蓄電池オーナーの新規開拓に向けた営業活動支援 ・設備情報の確認・収益シミュレーション作成支援 ・受託条件整理、提案資料作成支援 ・運用受託契約の締結や制御システムの接続に向けた対応 ・送配電事業者への接続申込・登録対応の補助 ・導入プロジェクトの進捗管理（～COD達成） 【募集背景】 アグリゲーション事業の拡大に伴い、新規顧客開拓から契約締結・導入管理までを一貫して支える意欲ある人材を募集します。新規顧客開拓から契約締結・導入管理までを支える役割を期待しています。 【魅力点】 次世代のエネルギー事業を支えるメンバーを募集するもので、特に丁寧な実務と柔軟な調整力を重視しています。現時点での専門知識よりも、変化の激しいアグリゲーション事業に自ら主体的に関わり、将来のリーダー候補へと成長したいという意欲のある方にぜひ挑戦していただきたいと考えています。営業から事務対応まで幅広くお任せしますが、先輩社員がしっかりサポートしますので、新しい市場を自分たちの手で作り上げるやりがいを共に実感しましょう。 【企業について】 丸紅グループでは、1955年に電力事業をスタート、国内に先駆け世界各国で電力供給を行ってきました。世界中に大規模発電施設を所有し、国内外問わず電気を供給してきております。国内では2002年に国内電気事業に参入、多くのご家庭・施設にご満足いただける電気をお届けし続けている多くの実績とノウハウがあります。 そして、2016年に電力小売事業を「丸紅新電力株式会社」として設立し家庭用電力販売を開始、2024年度には新電力販売電力量ランキングで全体4位、法人向けの特高圧・高圧では2位という業界トップクラスの実績を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-4-2 丸紅ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 519万円～618万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,410円～286,370円 ＜月給＞ 240,410円～286,370円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収はあくまでモデルです。実際の年収は、キャリア・能力等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＣＡＭＰＦＩＲＥ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区猿楽町18-8ヒルサイドテラスF棟201
    • 設立 2011年
    • 従業員数 246名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【フルリモート】パートナーマーケターマネージャー候補（toBマーケティング）◆パートナー向け企画
      【クラウドファンディングを起点に多角的な事業・コミュニティ成長を支援する新たな伴走型マーケティング職／国内最大級プラットフォームの知見とAI活用で仕組み化を推進】 ■採用背景： 【社外パートナーを活性化させるマーケティング領域の立ち上げ】 ◇私たちが目指しているのは、単なるクラウドファンディングプラットフォームではありません。「挑戦したい人」と「その挑戦を支える人」が全国でつながり、挑戦が連鎖していく「エコシステム」をつくることです。 ◇現在全国700事業者以上の「CAMPFIRE公式パートナー」がいる一方で、まだ多くのパートナーは「紹介を待つ」「案件が来たら対応する」状態に留まっています。 ※パートナーは地域密着で活動する事業者、制作会社、マーケター、コミュニティ運営者、金融機関出身者など ◇本ポジションでは、パートナーが「自ら挑戦を生み出し続ける状態」をつくるために、パートナー同士が刺激し合い、発信したくなる文化・コミュニティ設計を通じて、「パートナーが勝手に売れていくエコシステム」を構築していただきます。 ■業務内容： （1）パートナーが“自走したくなる”動機設計（Why設計） ◇パートナー向けランク制度／認定制度の企画・運営 ◇インセンティブ設計・PoC推進 ◇パートナーアワード／表彰施策の企画 ◇実績・貢献の可視化（バッジ、認定、プロフィール設計など） ◇パートナーコミュニティ施策の企画・推進 ◇CAMPFIREのMVVと接続したカルチャー設計 （2）分散型マーケティングのイネーブルメント（How設計） ◇パートナー自身がリードを獲得できる仕組みづくり ◇営業・マーケティングの型化 ◇成功事例の言語化・横展開 ◇発信テンプレート・営業資料・導線設計 ◇パートナー向けマーケティング支援（流入拡大） ◇共催企画・共同プロモーション施策の設計 ※価値検証/実証検証を積み重ねながら、“全国のパートナーが、自ら案件を生み出せる状態”を仕組みとして作っていきます。 （3）エコシステム構築・分析 ◇パートナーの行動分析／データ分析 ◇リード獲得～案件化までの構造設計 ◇成果が出るパートナーの共通項分析 ◇施策PoC設計～改善 ◇パートナー同士が学び合う構造づくり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区猿楽町18-8 ヒルサイドテラスF棟201 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：411,047円～569,523円 固定残業手当/月：130,953円～180,477円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 542,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国フルリモート】UIUXデザイナー◆会員数500万人超「CAMPFIRE」運営企業◆フレックス
      ◆◇支援額1000億円以上！国内最大級のクラウドファンディングプラットフォーム／ユーザー体験を高めるUIUXの実装をお任せ／生成AI技術も活用◇◆ ■Point ・全国フルリモート×フレックスで、どこからでも柔軟な働き方！ ・ユーザー510万人、支援額1000億円超えの大規模サービス ・人々の想いを叶えるクラウドファンディングに携われ、社会貢献性◎ ■募集背景： クラウドファンディング市場の拡大に伴い、CAMPFIREは「プロジェクトを立ち上げる場所」から「想いがめぐる社会を支えるエコシステム」へ進化中。その中核はユーザー体験の再定義。UIの統一性だけでなく、支援者と起案者の心理的距離を縮める設計が求められています。今回募集するプロダクトデザイナーは、この進化を推進するUI/UX改善と体験デザイン、AIを活用した新しいアプローチを担います。 ■プロダクトデザイン室のミッション： ◇UI/UXデザインの実装・改善で体験の質を高める ◇リサーチや仮説検証をもとに課題を特定・解決 ◇AIツールや自動化でデザインプロセスを効率化・高度化 ◇デザインシステム「enshin（※）」の活用・改善で一貫した価値を提供（※社内デザインシステム名） ■業務内容： ◇UI/UXデザイン（Web・アプリ）の設計・改善・実装 ◇デザインシステム運用・改善、ガイドライン策定 ◇AIを活用したプロトタイピング、リサーチ、行動分析、自動テスト導入・検証 ◇ユーザビリティ／アクセシビリティを考慮した提案 ◇PdM・エンジニア・データチームと協働し新機能開発・体験設計を推進 ◇プロダクト間でのデザイン資産統合・最適化 ■ポジションの魅力： ◎プロダクト成長に直結するデザイン経験 事業KPIとUX指標の両面から課題を捉え、デザインで成果に結びつける経験が得られます。 ◎企画から実装まで一貫して関われる裁量 上流（課題発見・仮説設計）から下流（UI実装・検証）まで携われ、全体像を俯瞰できます。 ◎週次レビューや1on1、ナレッジ共有を通じて、AIやUXの知見を実験・共有する文化。マネージャーやリード層と対話し、キャリアビジョンに沿った成長を支援します。 ◎リモートとオフィス出社を組み合わせたハイブリッドワーク可能。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区猿楽町18-8 ヒルサイドテラスF棟201 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：379,426円～506,789円 固定残業手当/月：120,574円～160,211円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～667,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カンム

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区恵比寿1-20-18三富ビル新館4F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全6件
    • 【原則リモート】不正対策マネージャー◆主力プロダクト「バンドルカード」／三菱UFJグループ
      ■募集背景： ◇主力プロダクトである”バンドルカード”は1,400万ダウンロードを超えるサービス規模となり、不正対策・AMLは、事業成長と顧客信頼を支える重要な基盤になっています。一方で現在のOps Unitは、日々の運用は回っているものの、不正被害の抑止やAML業務管理を構造的に改善し続けるための専任マネジメント体制が十分ではありません。 ◇本ポジションでは、単に運用を回すのではなく、「どこから直すべきか」を判断し、再現性ある仕組みへ変えていく役割を担っていただきます。Ops Directorと連携しながら、不正対策・AMLの両領域における運用設計・意思決定・チームマネジメントを推進していただく想定です。 ■業務内容： ◇不正対策におけるweakポイントの構造分析、施策設計、優先順位付け、実行推進、効果検証 ◇予防、早期検知、再発防止に向けた運用設計と仕組み化 ◇被害発生時の顧客説明・解決を含む一次対応の整備と改善 ◇AML領域における業務可視化、品質管理、証跡管理、標準化、育成体制の再設計 ◇CIP／EDD等の業務負荷を前提とした、品質とスピードを両立する運用設計 ◇論点発生時の2線部門との共有、運用改修・対策方針の協議 ◇正社員、委託、派遣を含むチームの目標設定、アサイン、進捗管理、育成 ◇法令・規制要件を踏まえたオペレーション設計と、オペレーションDirectorとの協働 ■魅力： ◇不正対策ではweakポイントの分析から施策設計、AMLでは品質・スピード・証跡を両立する業務管理の立て直しに向き合います。単一業務の改善ではなく、顧客影響と事業健全性の両方を見ながら、Ops Unit全体の判断軸をつくる役割です。 ◇個別のトラブルや滞留を解消するだけでなく、なぜ起きたのか、どこに弱点があるのかを見立て、運用・育成・可視化・標準化まで落とし込みます。属人的な頑張りではなく、チームで成果を出せる仕組みを残せるポジションです。 ◇単に既存フローを回すのではなく、不確実な課題に対して自ら『正解（運用ルール）』を定義し、組織に実装する経験が得られます。将来的に、より大規模・複雑な金融Opsを設計・統括するための、極めて純度の高い実務経験を積めるフェーズです。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-20-18 三富ビル新館4F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社事務所及びその他当社が指定する場所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：554,913円～739,884円 固定残業手当/月：195,087円～260,116円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 750,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて上下の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【原則リモート】マーケティング担当（BtoC）◆三菱UFJグループ／施策の企画フェーズから関与
      ■募集背景 カンムのサービスは、アプリをダウンロードしていただくことからすべてが始まります。だからこそ、マーケティングでの新規顧客獲得は事業成長の生命線。ここが加速すれば事業はさらに大きく伸びていきます。 このように重要な新規顧客獲得ですが、これまでは獲得型デジタル広告を中心に進めてきました。しかし、さらなる事業成長に向けて、今後は「広告依存からの脱却」と「既存顧客のLTV最大化」を成長戦略として掲げています。 広告という枠組みを超えて、生活者中心の発想で「どういった文脈でどんなコミュニケーションを実現することで『顧客化』するか」、仮説を立て、徹底的に検証し、施策を実行するポジションです。 オーガニック流入の強化や、広告～LP～プロダクト体験を一本の線でつなぎ直す「顧客獲得構造の再設計」の為に既存のマーケティングの枠組みを疑い、自ら事業成長のキードライバーを特定・実行できる方を求めています。 ■業務内容 「広告運用」から「事業成長のドライバー」への転換を主導する。 デジタル広告・SEO・SNSといった各チャネルを点として運用するのではなく、事業全体のROIを最大化するためのポートフォリオを設計し、実行を担っていただきます。 具体的には、新規顧客獲得をミッションとするチームの中で ・ユーザーインサイトに基づく「選ばれる理由」の再定義と施策実装を通した顧客体験の改善 　- 非ネット広告企画推進 　- オウンドメディア（記事）企画・制作 　- SEO／LLMO／AIO 　- SNS（Instagram・TIKTOK、他）企画・管理　など ・その他、非連続な新規獲得経路の開拓 ■魅力 ◎施策の企画フェーズから関与できる 既存運用に留まらず、顧客分析・外部環境の変化を踏まえてどの施策に投資するかを考えながら施策を企画・推進できます。 ◎新たな取り組みへチャレンジできる マネジメントのサポートを得ながら、AIの浸透や生活者行動の変化を捕らえた、新たなマーケティング手法の実現にもチャレンジすることができます。 ◎事業成長に直結する手触り 自らの施策がKPIだけでなく事業成長に直結します。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-20-18 三富ビル新館4F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社事務所及びその他当社が指定する場所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,942円～493,256円 固定残業手当/月：130,058円～173,411円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて上下の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パラダイムシフト

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区赤坂2-3-5赤坂スターゲートプラザ13F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全3件
    • 【法務】IT×金融の成長企業で、自社運営ファンド・M＆Aを支える法務のプロフェッショナルを募集
      【法務経験や契約書レビューを活かして／成長事業で活躍したい方へ／自己成長意欲のある方へ／年休122日】 ■ 業務内容 1．M&A・投資関連の法務サポート ・買収・売却検討案件の法務デューデリジェンスサポート ・投資契約書、株式譲渡契約などのドラフト・交渉支援 ・ストラクチャー検討やクロージング手続きでのリスクアセスメント、ドキュメンテーション対応 2．ファンドストラクチャー設計・契約関連業務 ・自社運営のCVCファンドにおける組合契約やLP/GP契約、関連規程のドラフト・レビュー ・ファンド運営に伴う法的リスク分析、投資スキームの立案サポート ・運営体制に関わるコンプライアンス策定および内部統制の強化 3．社内法務対応全般 ・NDAや業務委託契約をはじめとした各種契約書のレビュー・作成 ・事業開発や金融DX案件に伴う法的アドバイス ・社内コンプライアンス対応、各種規程の整備と運用サポート 4．外部専門家・パートナーとの連携 ・弁護士、公認会計士、税理士など外部専門家と協働し、投資スキームやM&A案件の最適化を図る ・ファンドや投資先企業とのコミュニケーションや折衝 ・経営層や関連部署への法務的視点からのレポーティング、提案 ■当社について： ・同社の魅力は、IT×M&Aという新しい常識を創出した先見性と、1万社以上との接点を築くネットワーク力です。さらに、金融機関特有の高いセキュリティ要件に対応したシステム構築力を持ち、業務効率化と顧客対応スピード向上を実現。社会変革を支える「伴走型パートナー」としての存在感が際立ちます。 ・他社との差別化は、単なるM&A仲介に留まらず、事業開発やDX推進を自らリスクを取って実践している点です。IT業界のトレンドを正確に把握し、顧客ニーズに応じたカスタマイズ支援を提供。これにより、従来のコンサルティング企業にはない柔軟性と実行力を兼ね備えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2丁目3番5号 赤坂スターゲートプラザ13F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座・南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～560,000円 固定残業手当/月：60,000円～110,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～670,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇降給：年2回 ※ご年収は現年収も考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ココラブル

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区渋谷2-7-5ヒューリック渋谷二丁目ビル6F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全7件
    • デザインを軸にSNS広告企画制作・改善◆マーケティングデザイナー◆TOPPANグループ◆週1在宅
      ◇◆成果につながるクリエイティブで顧客の事業成長に貢献／育成カリキュラム充実◎／TOPPAN子会社／デジタルマーケティング領域で顧客の売り上げやサービスのグロースが強み◆◇ ■概要 マーケティング支援事業に関わる【マーケティングデザイナー】を募集します。 デザインを軸に、顧客の成果（CV・CPA・CTRなど）を最大化することがミッションです。 デザイン制作だけではなく、マーケティングロジックに基づいた改善や施策提案まで担います。 美しさだけでなく、数字で語れるクリエイティブを追求できるポジションです。 ■本ポジションの業務 本ポジションでは、顧客のサービス・商品の売上拡大につながるクリエイティブの企画・制作を担当します。 コンサルタントとチームを組み、分析にもとづく改善施策を議論しながら数字成果にこだわったデザイン制作をしていただきます。 担当する業界は化粧品・アパレル・食品・不動産など幅広く、ベンチャーから大手企業まで多様なクライアントの成長に関わることができます。 ＜具体的な業務例＞ ・案件ごとのチームミーティングで数値分析とクリエイティブの方向性を協議 ・ラフ案や動画構成案の作成 ・決定したクリエイティブ案に沿ったデザイン制作 ・クライアントからの修正依頼対応（やり取りはコンサルタントが窓口） ・社内外の最新クリエイティブ事例のリサーチとインプット ■ご入社後のイメージ まずはSNS広告（動画・静止画）の制作からスタートし、徐々にLPなどへ対応領域を広げていきます。 業務理解を深めるために、入社時には広告運用の基本知識も学んでいただきます。 デザイナーとして経験を積んだ後は、希望や強みに応じてコンサルタントやディレクターへのキャリアアップのチャンスもあります。 ■魅力 ・デザイン力を軸に、マーケティングや企画スキルも磨ける ・数字で成果を検証しながら、クリエイティブ力を伸ばせる ・施策全体を俯瞰しつつ、制作から改善まで一気通貫して担える ＜入社後のサポート体制＞ ・入社2,3週間：web広告の基本を学ぶカリキュラム10時間ほど（座学＋ワーク）。その後育成担当が1名つき、OJT。 ・日報や日々のTODO、MTGで育成担当や上司と状況共有 ・隔週～月次で1on1実施 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-7-5 ヒューリック渋谷二丁目ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,555円～275,124円 その他固定手当/月：5,549円～6,242円 固定残業手当/月：83,230円～93,633円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,334円～374,999円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：深夜割増手当5,549~6,242円（15時間分） ※半年ごとの評価により昇給可能性あり ■評価について：半年毎に実施、目標設定/中間面談/期末評価のコミュニケーションで目指すキャリアと目標をリンク 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】SNS広告コンサルタント／関西支社立ち上げ◆顧客の事業成長を推進/TOPPAN子会社
      【関西支社立ち上げメンバー募集／SNS広告を活用し顧客事業の成長に貢献／幅広い業界を担当し専門性を高めるポジションです】 ■業務概要 ココラブルは、TOPPAN株式会社のグループ会社として、デジタルマーケティング領域で顧客の売り上げやサービスのグロースを強みとしています。 事業は顧客向けマーケティング支援、自社EC事業などを展開しており、今回はマーケティング支援事業を想定した募集です。 中長期で顧客を支援するため、SNS広告を中心に戦略立案の後に配信の効果分析とそこからの改善施策を繰り返すことで、顧客サービスの成長を継続的に作っていくお仕事です。 ■業務詳細 ・顧客へのヒアリングを通じた課題抽出 ・SNS広告を中心とした広告戦略の立案 ・クリエイティブ企画・制作ディレクション ・広告配信の運用、パフォーマンスモニタリング・分析 ・運用結果レポートの作成と改善提案 ・顧客への定例報告（対面・オンライン）、チャット・メール等でのコミュニケーション ・月1回程度の東京本社出張 ■組織構成 関西支社は経験豊富な責任者との2名体制からスタートを予定。1年後には5名体制への拡大を予定しています。 ■業務の魅力 様々な業界・規模の顧客を担当できるため、広告運用の専門性と提案力を幅広く身につけることができます。中長期で顧客と信頼関係を築き、事業成長に貢献できるやりがいがあります。 ▼デジタルマーケティング支援における私たちの強み ・特にSNSを中心としたダイレクトレスポンスで効果を出すための細かな運用で顧客の事業成長をつくることが強みです。 ・中長期支援前提の案件を扱うため、顧客と並走しながら事業成長にコミットします。 ▼ご入社後のキャリア まずはSNSからスタートし、その後は顧客の売り上げを作るためのデジタル領域のノウハウを広く身につけることが可能です。 中長期的には本ポジションを極める選択肢に加えてマネジメントや他事業へのキャリアも検討できます。 ▼本ポジションの具体的な業務 受注後の案件の施策立案から効果分析と改善施策の実行を通して、顧客のサービスや商品売り上げの拡大につなげるお仕事です。 顧客は幅広く、業界は化粧品/アパレル/食品/不動産など、規模はベンチャーから大手企業まで様々です。 変更の範囲：インターネットサービスなどの企画・制作・開発に関する業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1 江戸堀センタービルB1 勤務地最寄駅：各線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,555円～366,832円 その他固定手当/月：5,549円～8,323円 固定残業手当/月：83,230円～124,845円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,334円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マリハインターナショナル

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都渋谷区千駄ヶ谷3-59-4202
    • 設立 2007年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【原宿本社】ジュエリーの生産企画◆SNSでも話題のブランド「MARIHA」／土日祝休
      □■SNSフォロワー14万人超の人気ブランド「MARIHA」■□ ■業務概要： ジュエリーの生産企画、VMDサポート業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇デザイナーの企画アシスタント業務 ◇デザイナーが作成したデザインをもとに、製品化に向けた生産計画の立案 ◇素材の選定・発注・管理 ◇サンプル制作 ◇工場や職人との連携による量産体制の整備 ◇納期・コストの管理、営業部門との連携による商品化スケジュールの調整 ◇販促物の生産企画・生産管理 ◇VMD業務（コーディネーターのサポート、社内での進行管理、什器管理） ■「MARIHA」について： 「MARIHA」が目指しているのは、自分らしさを大切にしながら毎日でも身に着けることができるタイムレスなデザイン。 パリを拠点にインターナショナルに活動するデザイナーが、旅の中で出会った情景からインスピレーションを受けたデザインには、ポジティブなメッセージに溢れたストーリー性のある名前がつけられています。 「幸せを感じる環境をつくることができれば、世界はもっと美しくなる」を信条に、毎日を輝かせ、喜びを感じていただける商品を提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-59-4 202 勤務地最寄駅：JR線／原宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～370,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（正社員登用後） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ドリームラボ

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市北区万歳町4-12
    • 設立 2011年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【梅田】ブランド企画運営※SNS・広報◆カフェ『hannoc』を広める/年休125日
      行列が絶えないパティスリーカフェ『hannoc』 hannocは「パティシエの業界を変えたい」という想いから2021年にスタートしました。従来の運営方法とは一線を画す、シェフを立てず次世代の若手を中心に運営するスタイル。新しいスイーツ業界のあり方を再考し、パティシエの可能性を広げることを目指しています。【変更の範囲：無】 ■業務概要： 今回『hannoc』のブランド価値を高め、広げていきSNS運用、広報PR、イベント企画、商品企画、ディレクションなどブランド認知を広め経験を活かして会社に貢献いただけることを期待しております。 ■仕事内容： ・SNS運用 商品・イベントを多くの人に知ってもらうため、XやInstagramなどSNS運用 ・広報PR業務 様々な媒体を使った広報活動、メディア取材の対応。多くのステークホルダーに対して共感型のブランド拡張を目指して広報活動をしていきます。 ・年間イベントの対応（ハロウィン、クリスマス、バレンタイン、周年） ・催事対応※阪急百貨店「阪急ケーキショー」「クッキーの魅力」の展開など ・商品の企画開発 └例：働く女性に向けた夜に食べる罪悪感のないクッキー缶の企画、開発など └有名アパレルブランドとのコラボ（調味料メーカーの廃棄ロス食材を使った商品企画） └子どもたちにパティシエの仕事の魅力を伝える「こどもパティシエ体験」 └人脈作りやナレッジの共有を目的に、社内外のパティシエがフラットに交流できる交流会「hannoccsalon」 ■働き方： 1人の裁量権が多く、自由な発想と自由な考えを広めることが可能です。年間休日125日と残業も少なく、ワークライフバランスも取りやすくプライベートと仕事を切り分けて勤務することが可能。 ■仕事のやりがい： ・売上、原価、営業利益などのあらゆる数字が可視化され目に見えて実績を感じられる ・お客様の反応を感じながら企画、実施、検証まで一貫して行えること ・自信が発信・企画したことがお客様満足度に繋がる ■人員構成： 各スタッフと協力しながら実施いただきます。 ■今後のビジョン： 洋菓子業界において多くのパティシエが夢半ばで挫折している現状から、多くのパティシエが誇りを持って働く業界を創ることをビジョンに置いています。
      ＜勤務地詳細＞ ☆本社 住所：大阪市北区万歳町4番12号 浪速ビル西館202号室 勤務地最寄駅：梅田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,398円～298,286円 固定残業手当/月：50,602円～51,714円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：随時 ■賞与：年2回（能力・業績による） ※賞与は業績により変動します。 ※年収はあくまで目安です。今までのご経験を考慮の上。当社規定により決定します。 ■モデル年収： 例： 年収410万円（入社1年目／25歳） 年収460万円（入社2年目／30歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／梅田】SNS・マーケティング◆パティスリー「hannoc」／新規事業に携われる／年休125日
      ■業務内容： パティスリー「hannoc」のSNS運用およびマーケティングを担当するポジションです。「パティシエをもっとクリエイティブに」という理念のもと、ブランドの新たな挑戦を広く社会に伝え、その成長と進化を支える重要な役割を担っていただきます。 ご経験に応じて、『hannoc』の魅力を広く伝えるためのPR戦略の立案・実行、SNSやメディアを活用した情報発信、ブランドの価値観やビジョンを体現するクリエイティブコンテンツの制作等幅広い業務をお任せします。 ■募集背景： 『hannoc』は現在、第二の創業期ともいえる事業拡大フェーズにあります。具体的には、ジェラートやアイスケーキの本格量産とECによる全国展開を目的とした「ラボ」の設立計画、さらにライブデセールやパフェを提供するサブブランド店舗の開発といった、複数の新プロジェクトが進行しています。本ポジションは、これらの新たな取り組みを推進するための増員募集です。 ■業務詳細： 新事業や既存事業のブランド価値を最大化するため、戦略立案から実行まで一貫して携わります。 ・PR戦略の立案・実行： 新業態や新商品の魅力を伝えるためのPR戦略の立案・実行 ・SNS運用： X（旧Twitter）やInstagramなどの公式SNSアカウント運用・商品やイベント情報の発信 ・広報・PR業務： テレビや雑誌など、様々な媒体を活用した広報活動 メディアからの取材対応も担当し、多くのステークホルダーとの共感を基盤としたブランド拡張を目指して頂きます。 ■当社のビジョン： hannocは、一人ひとりのパティシエが自由な発想でお菓子を作り、お客様と心温まる体験を共有することを目指しています。オープンキッチン×カフェ×テイクアウトの独自スタイルを大切にしながら、アイスケーキの本格量産を目指すラボの設立・EC販売・ライブデセールやパフェを提供する新しいサブブランド店舗の開発を進めることで、新たな驚きと喜びをお届けしたいと考えています。特別な日だけでなく、日常の中でふらりと立ち寄りたくなるような、気軽で身近な存在を目指し、スタッフ全員が一丸となって、hannocの未来を創り上げていきます。お客様との多くの接点を大切にし、オンラインでもオフラインでも常に新しい価値を生み出し続けます。
      ＜勤務地詳細＞ ☆本社 住所：大阪市北区万歳町4番12号 浪速ビル西館202号室 勤務地最寄駅：梅田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,819円～327,711円 固定残業手当/月：45,181円～72,289円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※賞与は業績により変動します。 ※年収はあくまで目安です。今までのご経験を考慮の上。当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＥＹストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区有楽町1-1-2東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー
    • 設立 2020年
    • 従業員数 4,310名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全79件
    • SCMコンサルタント ※サプライチェーン全体の戦略・仕組みづくり <BC>
      【職務内容】 SC＆O（Supply Chain and Operations） では、従来のSCMの枠組みを超え、ESGやカーボンニュートラル、安全保障などの社会Agenda、企業統合前後の再編Agenda、税効果も加味したネットワークの最適化など、変革支援を行っています。 また昨今は、エンジニアリングチェーン、デマンドチェーン、サプライチェーン、サービスチェーンを横断したオペレーション全体のデジタル変革支援を強化しています。 【主なコンサルティング領域・内容】 - Global Supply Chain Strategy and Operational Excellence - PLM、Planning、Procurement、Manufacturing、等 　 - Global Supply Chain Digital Transformation - Supply Chain Analytics、Smart Factory、Supply Chain Control Tower、Integrated Digital Planning、Digital Engineering、等 【各チームの紹介】 （1） E2E Strategy E2E Supply Chainにおけるデータ分析基盤による意思決定支援を軸に、様々な観点からクライアントのSupply Chain最適化をご支援しています。 （2） Planning 長期的な展望に基づく業績予測、製品ポートフォリオ分析、サプライチェーン・リスクへの対応の在り方をソリューション化し、お客様をご支援しています。 （3） Procurement QCDS管理とリスクマネジメントを高次元で統合することにより企業のサバイバルを支援して行きたいと考えています。 （4） Logistics / Fulfilment 「2024年問題」に代表される様な大きな変化を迎える物流業界の将来トレンドを捉え、物流改革を支援しています。 （5） Manufacturing 急速に変化するマーケット需要にグローバル全体で対応できるモノづくりの実現をご支援しています。 （6） Product Lifecycle Management モノづくりの付加価値スマイルカーブのトレンドを踏まえた、プロセス改革をご支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー 勤務地最寄駅：東京メトロ　千代田線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,481円～600,000円 固定残業手当/月：114,410円～200,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 392,891円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し、同法人規程により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【調査／研究経験歓迎】業界特化リサーチ担当＜エネルギー領域＞Big4での戦略立案・実行支援＜IU＞
      【エネルギー業界での調査を通して専門性が身につく／リサーチをお任せ】 ◆コンサルティング部隊と連携して業界リサーチ・アウトプットで価値創出 ◆顧客の規模感大きく、より大きなプロジェクトの調査・社会貢献性◎ ◆ご自身のリサーチスキル向上・業界特化の専門性が身につきます コンサルティング事業における戦略立案・実行を支援するリサーチ専門チームです。 本チームは、金融機関や行政機関、大手企業、コンサルティングファームなどの出身者で構成されており、金融、国際政治経済、環境問題、エネルギー政策、マーケティングなどの豊富な調査経歴を有するリサーチのプロフェッショナルです。 リサーチの専門性を有するメンバーはそれぞれ業種別、コンピテンシー別のユニットに配属され、情報収集や分析のみならず、クライアントへの提案活動やデリバリーをコンサルタントと一体となって行っていきます。 ・具体的な業務： ■リサーチ ・豊富な調査ノウハウと専門知見・各種ツールを活用した調査や国内外のフィールド調査を実施 ・調査結果に基づくファクト・データに、業界トレンドなどをかけあわせ、インサイトを提供 ・特定領域のエキスパートとして調査を実施、または担当セクターのコンサルタントから調査を受託 ■ナレッジマネジメント（ナレッジハブ） ・国内外コンサルから業界最新知見(Thought Leadership)/各種ナレッジを収集し、既存/潜在クライアントへ発信 ・国内外の業界最新知見を収集・管理し、コンサルタントの知見向上に寄与 ・過去PJT成果物などクレデンシャル管理 ■独自研究・政策提言（対外発信・エミネンス） ・エンゲージメントにとらわれない独自テーマやマクロ的な研究を行い、既存/潜在クライアントへ発信、政策提言などを行う ・業界の注目テーマに関するレポートや書籍の執筆、セミナー・公園への登壇 （例：グローバルの先端Techトレンドやスタートアップ企業の探索。各国の投資トレンド及び投資規制環境の比較研究。コンサルタントと協同での書籍出版。他） ・参考リンク： https://www.ey.com/ja_jp/services/consulting/intelligence-unit 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー 勤務地最寄駅：東京メトロ　千代田線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,481円～500,000円 固定残業手当/月：114,410円～200,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 392,891円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定し、詳細は面談の上、同法人規定により決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    KDDI Biz Edge株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都千代田区飯田橋3-10-10
    • 設立 2011年
    • 従業員数 2,085名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全54件
    • 【飯田橋】経営戦略・企画職◆約2,000名の組織を牽引◆土日祝休◆KDDIグループ
      ■業務内容： 経営戦略・事業戦略の推進を担う経営企画業務をお任せします。 ■具体的には： ◇中期経営計画（3年）および事業計画の策定・推進 （シナリオ設計、財務計画作成を含む） ◇経営課題の抽出・分析と改善施策の企画・進捗管理 （是正策の実行支援含む） ◇ヒト・モノ・カネ等の経営資源配分に関する経営層への提言と合意形成の主導 ◇新規事業企画・事業戦略立案 （市場仮説、顧客セグメント、収支計画、ロードマップ、PoC設計・評価） ◇生成AI／RPA等を活用した業務改革の企画・推進および外部パートナー （SIer／AIベンダー等）との調整・管理 ◇営業・人事・IT・財務等と連携した全社横断プロジェクトの企画・推進と現場落とし込み ◇市場・競合・顧客調査に基づくマーケティング／ブランディング施策の立案と効果測定 ■想定使用ツール・スキル： Excel（財務モデル、ピボットなど）、PowerPoint（論理的な経営資料作成） ※BIツール／SQL、生成AI活用経験は歓迎 ■入社後ロードマップ（目安）： 3ヶ月：各業務にサブ担当として参加し、事業構造および会社採算などの基礎知識を習得 6ヶ月：中期計画・会社方針の骨子プロジェクトへの参画 12ヶ月：経営課題の実行支援を関連部門へ行い、少なくとも1件の課題を解消 ■配属部署： 組織の人数は5名(男性2名、女性3名)で、20代～40代のメンバーが活躍しています。 バックボーンも営業、マーケティング、サービス企画と様々で、 フォロー体制も十分にある組織ですので、入社後も安心して働ける環境です。 ■本ポジションの魅力： （1）経営の中枢で「会社の未来と成長」を創ることができる 中期経営計画の策定や全社的なブランディングを主導し、経営層に近い立場で会社の方向性を形作れる、裁量と影響力の大きなポジションです。 （2）先端技術と外部共創で「組織変革」をリード 生成AI（Gemini等）を用いた全社的な業務の見直しや外部パートナーとの共創を通じて、新しい働き方や価値創造の仕組みづくりを最前線で仕掛けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ガーデンエアタワー 住所：東京都千代田区飯田橋三丁目10番10号　ガーデンエアタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～665万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,500円～351,500円 ＜月給＞ 286,500円～351,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、決定します ※上記年収は残業30h／月、標準評価での理論値となります ■賞与：会社業績、個人別評価に応じて変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】データ分析推進（各部門への分析支援・レポート設計）◆土日祝休◆KDDIグループ
      ■業務内容： ・営業会社である当社において、SFA（営業支援システム）やBIツールの活用は必須です。今後更なる成長において重要なポジションです。 ■業務詳細： （1）社内SFA（営業支援システム）・BIツールの運用改善 ・ヒアリングから要件定義、実装に向けたベンダー調整まで一貫した企画まで担当 （2）社内ユーザーに対する技術的なサポート ・項目管理のカスタマイズ、レポート作成、データ抽出など （3）分析業務 ・営業行動、売り上げデータなど顧客情報、各種調査データなど ※営業推進にてSFA（営業支援システム）・BIツール運用改善を担っていただき、全国を網羅する営業所と連携をはかり、ダイナミックにご活躍いただきたいと考えています。 ■最初にお任せする業務／OJT環境： ・ますはSalesforceを含む弊社内で使用されているシステム全般に触れていただき、どんなデータがあるのか確認いただきます。 ・実際のデータに触れていただき、現状理解を深めるとともに職場に慣れていただきます。 ・既存社員が育成担当としてサポートし、気軽に相談できる環境がございます。 ※今までのご経験によって変更することがあります。 ■求人の魅力： ・営業活動や顧客情報から分析したデータを元に周囲と意見交換し、重要な会社の営業戦略に携わる事ができます。 ・また、現場の近くで仕事を行うので、データ分析した上で行った施策の結果がリアルに感じとることができます。 ■配属部署： ・グループメンバーは現在7名おり、40代が中心の組織です。 ・困ったときにはメンバーやリーダーがサポートする土壌を作っています。 ■フォロー体制・研修制度（業界未経験でも活躍できる環境）： ・入社後は8営業日の集合型の研修制度があり、業界や会社組織、商材等の基礎知識を習得してから現場配属となるため、業界未経験の方でも安心です。 ・オンライン研修や資格取得支援制度など、知識をアップデートするための環境が充実しています。 ■当社について： ・KDDIのグループ会社として、DX化、業務効率化など、中堅・中小企業がオフィス環境で抱える課題に対して、通信を軸にオフィスに関わるソリューションをワンストップでご提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ガーデンエアタワー 住所：東京都千代田区飯田橋三丁目10番10号　ガーデンエアタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～665万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,500円～351,500円 ＜月給＞ 286,500円～351,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、決定します ※上記年収は残業30h／月、標準評価での理論値となります ■賞与：会社業績、個人別評価に応じて変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    税理士法人大和

    税理士法人
    東京都文京区本郷2-10-9冨士ビル5F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【坂東/春日部市・野田市からもアクセス◎】税理士補助スタッフ/税理士を目指している方歓迎/転勤なし/
      ★これから税理士を目指したい方歓迎/税理士になるためのサポート体制充実 ■業務概要： ・あらゆる分野から企業の経営サポートを行う専門家集団である日本創造経営グループの当法人にて税理士補助スタッフとして税務会計業務全般に携わっていただきます。 ■具体的には： ・決算書の精査 ・仕訳の入力 ・会計データの作成 ・月次巡回（基本県内ですが、隣県を対応する場合もあり） ・決算作成 ・申告業務など ※使用ソフト：TKC・JDL・MJS・勘定奉行・弥生会計 ■入社後： ・未経験者や経験の浅い方は、社内での内勤業務からスタートいたします。 決算書の精査、仕訳の入力、会計データの作成など一連の業務の流れを覚えていただく予定です。将来的には、月次巡回・決算作成・申告業務などを中心に、税務会計業務全般をお任せします。また資産税、事業承継、国際税務、M&Aなども経験することが可能です。 ※研修や社内行事などで東京本社に出勤して頂く場合もございます。（目安月3日程度） ■組織構成： ・茨城事務所では現在5名が在籍しております。内訳：税理士2名（60代、40代※男性）、社労士1名（30代女性）、パート1名（女性）、派遣社員。 ■本求人の魅力／特徴： 【着実に成長できる教育制度】 ・教育制度が整っているため、「これから税理士を目指したい」という方も歓迎しております。入社3ヶ月で組織のことや社会人マナー、職務上必要となるルール、ソフトの使い方などを学んでいただきます。入社半年程度は研修が中心です。その後、1～2年はペアを組む先輩の指導を受けながら、様々な実務に取り組んでいただきます。2～3年後には一人でお客様先をまわれる経験・知識を、無理なく身につけることが可能です。 【税理士になる為のサポート体制】 ・税理士資格の勉強も仕事の合間に行うことができる環境です。実際にご家庭と仕事、試験勉強を両立し、税理士試験に合格している先輩社員も多いです。また周囲に税理士の先輩社員もおりますので、不安なことなど相談もできる環境です。 【社風】 社内は温かく、落ち着いた雰囲気です。互いに助け合う風土があり、個々が親身になって教育しているため、中途入社の方も安心して成長できます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 茨城事務所 住所：茨城県坂東市岩井3230-1　坂東商工会3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都文京区本郷2-10-9 冨士ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 固定残業手当/月：55,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（3.5ヶ月分※前年度実績） ■昇給：有 ■資格手当：10,000円～50,000円 【モデル年収】 ・30歳税理士：500～700万円 ・40歳税理士：800～1,000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【坂東・簿記資格をお持ちで税理士資格取得を目指す方へ】税理士補助スタッフ/転勤なし/残業ほぼ無
      ★これから税理士を目指したい方歓迎/税理士になるためのサポート体制充実 ■業務概要： ・あらゆる分野から企業の経営サポートを行う専門家集団である日本創造経営グループの当法人にて税理士補助スタッフとして税務会計業務全般に携わっていただきます。 ■具体的には： ・決算書の精査 ・仕訳の入力 ・会計データの作成 ・月次巡回（基本県内ですが、隣県を対応する場合もあり） ・決算作成 ・申告業務など ※使用ソフト：TKC・JDL・MJS・勘定奉行・弥生会計 ■入社後の働き方： 基本的に将来的な税理士資格の合格を目指して頂き、業務と資格取得の勉強を中心に行って頂きます。※基本17時の定時での退社、その後の勉強をして頂き資格取得との両立を目指して頂きます。 ■組織構成： ・茨城事務所では現在5名が在籍しております。内訳：税理士2名（60代、40代※男性）、社労士1名（30代女性）、パート1名（女性）、派遣社員。 ■本求人の魅力／特徴： 【着実に成長できる教育制度】 ・教育制度が整っているため、「これから税理士を目指したい」という方も歓迎しております。入社3ヶ月で組織のことや社会人マナー、職務上必要となるルール、ソフトの使い方などを学んでいただきます。入社半年程度は研修が中心です。その後、1～2年はペアを組む先輩の指導を受けながら、様々な実務に取り組んでいただきます。2～3年後には一人でお客様先をまわれる経験・知識を、無理なく身につけることが可能です。 【税理士になる為のサポート体制】 ・税理士資格の勉強も仕事の合間に行うことができる環境です。実際にご家庭と仕事、試験勉強を両立し、税理士試験に合格している先輩社員も多いです。また周囲に税理士の先輩社員もおりますので、不安なことなど相談もできる環境です。 【社風】 社内は温かく、落ち着いた雰囲気です。互いに助け合う風土があり、個々が親身になって教育しているため、中途入社の方も安心して成長できます。またスタッフ間のコミュニケーションを大切にしているため、毎月の懇親会や厚生活動（海外・国内および日帰り旅行）などが活発。仕事以外の交流も楽しめる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城事務所 住所：茨城県坂東市岩井3230-1　坂東商工会3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～220,000円 固定残業手当/月：45,000円～55,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,000円～275,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（3.5ヶ月分※前年度実績） ■昇給：有 ■資格手当：10,000円～50,000円 【モデル年収】 ・30歳税理士：500～700万円 ・40歳税理士：800～1,000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コダマコーポレーション

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    広島県福山市新市町大字戸手634-1
    • 設立 2002年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全4件
    • 【福山】自社アパレルブランドの企画、デザイナー※未経験歓迎◆カジュアルパンツ専業で50年の歴史
      ～未経験からアパレルブランドの企画、デザイン、生産管理になれる！／カジュアルパンツ専業メーカーとして50年の歴史企画、製造、販売、物流と一貫して行う企業／正社員／賞与年2回、昇給あり～ ■業務内容： ・メンズカジュアルウェアのデサイン、企画 ・企画書作成 ・営業に同行して商品提案、販売 ・市場調査 ■入社後の流れ： 先輩のフォローしてもらいながら、市場調査や製造工場との調整などを含めて業務を覚えていきます。 ■組織： 3名（40～50代）で、うちアシスタント1名です。 ■当社の特徴： カジュアルパンツ専業メーカーとして50年以上の歴史があり自社ブランドのオリジナル商品100％を企画から製造・販売物流まで一貫して行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県福山市新市町大字戸手634-1 勤務地最寄駅：ＪＲ福塩線／上戸手駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 304万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～265,000円 固定残業手当/月：34,000円～85,000円（固定残業時間24時間15分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ドリームカプセル株式会社

    アミューズメント・遊戯機器 （商社）
    愛知県名古屋市緑区徳重3-101
    • 設立 2009年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • ★第二新卒・未経験歓迎★【名古屋】倉庫スタッフ◆業界トップクラスのカプセルトイ専門店／年休120日
      ～第二新卒・未経験◎／完全週休二日制／カプセルトイ専門店「ドリームカプセル」の運営／全国の設置台数業界トップクラス／15年連続黒字・昨対比128％売上UP～ ■業務概要： ・カプセルトイ専門店に商品や備品、店舗運営に必要なものを準備して送る業務をお任せします。 ・毎月500種類から700種類の商品に加え、新店舗OPENに必要な備品から商品までリニューアルする店舗があれば商品等も新たに準備して送る業務もあります。 また、店舗や担当社員と連絡を取り合い、商品の循環を良くするための業務です。 ・商品を送る業務なので、丁寧に間違いなく発送をするというのを常に意識しながら、職員一同業務には細心の注意を払っております。 ■業務詳細： ・荷受け ・荷降ろし ・仕分け ・ピッキング ・梱包、梱包サポート ・在庫管理 ・出荷、出荷前の最終確認 ・データ入力 ・現場進捗管理 ・倉庫内整理（近隣倉庫含む） ・倉庫間移動（社用車を使用した運転業務） ※重量物の取扱い（持ち上げや移動）があります。 ※勤務時間中の立ち仕事・歩き仕事が主な業務です。 ■業務の特徴： ◇ロジスティックセンター内では「社員で協力して店舗に商品などを正確に発送をする」「現場の社員が困らないように物品備品をそろえて発送をする」この2つの業務の前に準備として必要なものを把握して手配しなければなりません。 ただ発送する単純な倉庫スタッフではなく、店舗や社員が困らないように業務を想像して協力して一つ一つ業務をしていただきます。 ◇ブームで盛り上がっている業界ですので、ゆっくりお仕事はできません。 常に、発送準備をし発送漏れがないか、商品回収の連絡、発送、荷受けと荷降ろしデータ入力と刻まれたスケジュールをこなすことになります。 要領よくシステマチックにお仕事したい、構築したい方歓迎です。 ■当社について： カプセルトイの路面店舗や専門店舗の管理を行っており、業界の先駆けとして急成長を遂げています。 毎月新店舗を出店し、全国での設置台数は業界トップクラス。業界をリードする存在となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ドリームカプセル ロジスティックセンター 住所：愛知県名古屋市緑区徳重三丁目2508 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験を考慮して決定します ■昇給：年1回（1月）※2023年1月に全社員が平均5％UPしました。 ■賞与：年2回（4月、10月）※昨年平均支給実績：3か月分 ■モデル年収例： 420万円／入社4年目・一般社員 400万円／入社3年目・一般社員 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社PLUS

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区渋谷3-26-20関電不動産渋谷ビル2F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 27.9歳
    求人情報 全4件
    • 【北海道／札幌市】【未経験OK×副業可】SEOマーケター／裁量大＆成長環境／年休125日
      ■仕事内容： ・自社で運営するWebメディアのSEO集客からCVR改善施策までを企画／運営および収益化まで一貫して担います。 ・入社後は、当社デジタルマーケティングの基礎であり軸でもあるコンテンツマーケティング領域にてご活躍いただきます。 ・業務内容： 1．バーティカルメディアのコンセプト企画、設計 2．記事編集／サイトディレクション 3．アクセス解析、コンテンツマーケティング分析 ■配属部署：MS事業部メディアチーム ■モデル年収： 2年目 メンバー 年収550万円 4年目 リーダー 年収800万円 6年目 マネージャー 年収1200万円 ■会社特徴： ・デジタルマーケティングで15年以上実績を上げている会社です。集客からCVRアップまでのワンストップでのご?援を得意領域とし、クライアント様への企画や提案を含め、様々なジャンルで実績が積んできました。「成果報酬広告」業界においてはトップクラスの実績があり、今後更なるスケールのために、経験未経験問わずチャレンジしてみたい方を広く募集しています。 ■社風： ・従業員数：43名（インターン含む） ・平均年齢：27.9歳 ・男女比 ・ 男性：女性=5：5 ・新卒中途比：新卒：中途＝1：9 ・拠点比： ・東京 ・札幌＝4：6 ・様々な職種経験／スキルを持った多種多様な人材が集まっています。中途未経験からの入社メンバーも多く、小売、金融、人材営業、公務員などバックグラウンドは様々です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌本社 住所：北海道札幌市中央区南1条西8丁目1-1 クリスタルタワー15F 勤務地最寄駅：地下鉄線／大通駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は想定年収です※前職の年収を考慮します。 ■残業代は別途支給 ・時間外手当：固定残業無し ■昇給：年1～2回 ■賞与詳細： ・ベース支給（各基本給1か月分）＋インセンティブ支給（評価業績連動） ※実績平均：基本給4.3か月分 ※年2回（6月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌市】SNS広告マーケター◆副業可◆年休125日◆服装自由◆転勤無◆福利厚生充実
      ■業務内容： ・SNS広告によるWeb集客支援を一貫して行います。 ・Meta、TikTok、YouTubeなど各種広告を運用し、日々ユーザーの動向を分析。 ・課題の本質を見極め、最適な広告戦略の立案と運用を通じて、集客効果の最大化を目指します。 ■業務詳細： ・市場、ユーザーリサーチ ・広告バナーや動画、記事などのクリエイティブ制作 ・各種SNS広告の運用（設定、データ入稿、予算調整など） ・データ分析および運用効率改善、利益向上のための提案、実行 ■会社特徴： （1）デジタルマーケティングで15年以上実績を上げている会社です。集客からCVRアップまでのワンストップでのご支援を得意領域とし、クライアント様への企画や提案を含め、様々なジャンルで実績が積んできました。「成果報酬広告」業界においてはトップクラスの実績があり、今後更なるスケールのために、経験未経験問わずチャレンジしてみたい方を広く募集しています。 （2）私たちの価値観【Give＆Give＆Take】 ・「Give＆Give＆Take」という言葉には、相手（ユーザー／クライアント）の利益を優先に考え抜くことで、その先の自分たちの利益を最大化するという意味が込められています。自分本位であってはならないが、相手本位のみでもいけない、慈善事業であってはならないが、自己利益のみでもいけない。そんなPLUSの大切な価値観を表す言葉です。創業時よりPLUSは【ユーザーに選ばれるコンテンツ力＝潜在化されたニーズに対する価値提供】を強みとしてきました。現在も、「Web集客×CVR改善」を最大化させ、利益に繋げ続けている点を、クライアントやASP各社から評価いただいています。成果報酬型広告を中心に扱ってきたこともあり、コンテンツの制作をゴールではなくスタートとみなし、日々の分析や改修を重ねることで、結果にこだわり続けてきた、そんな会社です。「Give＆Give＆Take」のスタンスを社員全員が持ち合わせ、ユーザーやクライアントの課題解決と向き合い追求し続けた先に、私たちのVisionの達成があると信じています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌本社 住所：北海道札幌市中央区南1条西8丁目1-1 クリスタルタワー15F 勤務地最寄駅：地下鉄線／大通駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6・12月） ※2024年度実績平均：基本給4.3か月分 ■モデル年収： ◎2年目／メンバー／年収550万円 ◎4年目／リーダー／年収800万円 ◎6年目／マネージャー／年収1200万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社FUSIONIA

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿7-4-7イマス浜田ビル7F、8F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【新宿】総務◆業界未経験歓迎◆キャリア・スキルアップできる環境◆
      • NEW
      【毎期増収増益を実現／新宿西口駅より徒歩3分】 【仕事内容】 会社全体の総務業務全般をお任せします。 オフィスの円滑な運営を支え、社内の環境整備や備品管理、各種手続きなど、幅広い業務を担当しながら、社員が快適に働けるようサポートしていただきます。 【担当業務】 ・オフィス環境の整備・管理 ・来客及び電話対応 ・各種契約書類の管理 ・社内備品・消耗品の管理・発注 ・入社時に必要な備品の手配 ・請求書、注文書の作成 ・その他庶務全般 【キャリアプラン】 業務領域として、まずは「総務」が中心となり、その後は、ご経験、求めるキャリアパスに応じて労務、法務、経理にもチャレンジすることができます。 バックオフィスのゼネラリストを目指す方には最適なポジションです！ ■企業の魅力： ・当社は毎期着実に増収増益を達成しており、安定した経営基盤を持っています。税理士や弁護士が社内に在籍し、財務会計や法務を重視したコンプライアンスの徹底により、多角的に事業を展開しています。 ・代表に最も近しいポジションであり、やりがいと仕事の面白みを感じられる環境です。社内外の専門家と協力しながら、会社の中枢を担う重要な役割を果たすことができます。 ・0→1で新しいビジネスを創ること、儲かるビジネススキームを考えることが得意かつ好きな会社です。これまでも数多くのビジネスを成功に導いており、現に170名規模で複数社の子会社があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-4-7 イマス浜田ビル7F、8F 勤務地最寄駅：地下鉄大江戸線／新宿西口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※スキルや前職給与を考慮し決定します ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 291,666円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：5月、11月（その他随時） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】人事責任者◆採用戦略の策定等◆キャリア・スキルアップできる環境◆代表直下チームをお任せ
      【毎期増収増益を実現／人事責任者として組織、そして会社を牽引／裁量◎／新宿西口駅より徒歩3分】 ■業務内容： 人事責任者として組織、そして会社を牽引していただける方を募集します。 ■具体的には： ＜採用業務＞ ・採用戦略の策定及び実行 ・採用計画/予算計画策定及び実行 ・人材エージェントとのリレーション構築 ・ダイレクトリクルーティングの企画と実行 ・リファラル採用の推進 ・採用候補者との面接・面談、クロージング・フォロー ＜その他業務＞ ・人事制度策定 ・人材開発（教育、研修） ・組織活性化施策の立案・実行 ・離職率防止策の立案・実行 ＜いずれ携わることができる業務＞ ・人事労務 ・人事組織内での売上確立（求人広告代理店、人材紹介ect.） ・経営企画（そのまま子会社代表就任も可） ※上記以外にもやりたいと手を挙げれば幅広くお任せします。 ■ポジションの魅力 ・約10名の人事チームのマネジメントに携わることができる ・自分の力量次第で組織拡大に大きく寄与できる ・最難関職種の採用に携わることで採用力がアップ ・メンバー～ミドル～ハイクラスまで、様々なレイヤーの採用に携われる ・採用を極めた責任者から採用ノウハウを習得できる ・会社唯一の社長直下ポジションで経営や事業という大きな観点で学べる ・人事制度設計・人材開発（教育、研修）等にも幅広く関われる ■組織構成： 現在、統括（1名）・メンバー（5名）・学生インターン（5名）の11名の組織になります。 その方々のマネジメントをお任せいたします。 ■企業の魅力： ・当社は毎期着実に増収増益を達成しており、安定した経営基盤を持っています。税理士や弁護士が社内に在籍し、財務会計や法務を重視したコンプライアンスの徹底により、多角的に事業を展開しています。 ・代表に最も近しいポジションであり、やりがいと仕事の面白みを感じられる環境です。社内外の専門家と協力しながら、会社の中枢を担う重要な役割を果たすことができます。 ・0→1で新しいビジネスを創ること、儲かるビジネススキームを考えることが得意かつ好きな会社です。これまでも数多くのビジネスを成功に導いており、現に170名規模で複数社の子会社があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都新宿区西新宿7-4-7 イマス浜田ビル7F/8F（7F受付） 勤務地最寄駅：都営大江戸線／新宿西口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※スキルや前職給与を考慮し決定します ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,000,000円～15,000,000円 ＜月額＞ 833,333円～1,250,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：5月、11月（その他随時） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワントゥーテン

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    （京都本社）京都市下京区烏丸通四条下ル水銀屋町620番地
    • 設立 2009年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • 採用戦略から携われる「採用人事」フルフレックス／在宅勤務あり
      • NEW
      営業やプロデューサー、デザイナー、エンジニアなど幅広い職種の中途採用業務をお任せします。採用業務における戦略立案から実行まで一貫して担当いただきます。ご経験のある分野からお任せしますので、ご安心ください。 ＜採用業務（中途採用）＞ ・中長期事業戦略に基づく人材ニーズの把握、採用戦略の立案 ・採用チャネル選定 ・求人票の作成、管理 ・母集団形成（ダイレクトリクルーティング、エージェント、リファラル等） ・社内外の関係者との調整、交渉 ・応募者対応 ・採用プロセスの改善 ・採用広報（インタビュー記事作成など） ★POINT★ ・上場前の企業規模拡大期に携わることで、通常の企業では経験できない採用戦略の立案や仕組みづくりに関われます。また、営業やプロデューサーをはじめ、デザイナーやエンジニアなどの専門職採用に携わることで、最先端技術の知見やマルチな採用能力を身につけることができます！ ・まずは急務となっている中途採用を中心に担当していただきますが、採用業務が落ち着いたタイミングで、ご自身のキャリアパスに合わせて人材開発や人事労務などの領域にも挑戦していただくことが可能です。 ＜人材開発＞ ・人材育成 ・組織開発 ・人事制度の設計 ＜人事労務＞ ・勤怠管理（出勤・退勤時間、残業の管理） ・労働契約管理（労働契約の締結・更新） ・福利厚生施策 ・リスク対策 ・安全衛生管理 ★働きやすさについて★ 週2～3回の在宅勤務を推奨しています。また、コアタイム無しのフレックスタイム制を導入しているため、決められた時間枠の中で始業時間・終業時間を自由に設定できます。プライベートの時間を大切にしたい方や、子育て中の方も働きやすい環境です。
      ◆リモートワーク導入中。週2～3回の在宅勤務を推奨しています。 ◆東京支社での勤務となります。 ※転勤はありません。 【東京支社】東京都品川区東品川2-2-8　スフィアタワー天王洲7F 雇入れ直後：東京支社 変更の範囲：会社の定める場所(テレワークを行う場所含む)
      月給349,000円～464,000円 ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記額には固定残業代(45時間分、86,000円～116,000円)を含みます。超過分は全額支給します。
    • 【京都本社】エクスペリエンスプランナー◆体験型企画展など◆クライアントのクリエイティブ戦略立案
      ◇◆【1→10】最先端のAI技術やXR／近未来を実現するクリエイティブカンパニー／フルフレックス制／全社残業月平均10～20時間◆◇ リアル・バーチャル問わず、社会課題や企業課題の解決に向けたクリエイティブな戦略プランニングおよび体験設計をお任せします。 ■業務内容 ◎クライアントのビジネス目標や課題に応じた戦略立案 ◎コンセプト設計およびプランの作成、提案 ◎クリエイティブ、技術チームのディレクション ■過去の提案事例 ・人気キャラクターと楽しむ体験型企画展 ・都市型水族館に展示される没入型デジタルアート ・人口密度や、周辺の天候などの環境情報をAIが解析し、より自然現象に近い予測できない感覚的なインタラクティブアート ・書籍データの機械学習やAIとの対話・表情分析に基づき、選書された書籍の中からー冊の本をレコメンドするシステム開発など ■配属部署 プロデュース部：28名 東京2チーム、京都1チームで構成されています。クリエイティブディレクター、プロデューサー、プロジェクトマネージャー、プランナー等が在籍しています。 ■制作事例 ◇エミテラス所沢「SPOTLIGHT ORCHESTRA」 2024年9月24日に開業した広域集客型商業施設｢エミテラス所沢｣において､”集う””交流する””体験する”をテーマに､お客さまが毎日楽しむことができる参加型デジタルコンテンツの企画･体験設計からコンテンツ制作までのクリエイティブ全般の開発を担当。 ◇未来のサッカー観戦体験「GINZA STADIUM TOUR 2030」 未来のサッカー観戦が体験できるイベント「GINZA STADIUM TOUR 2030」のコンセプト策定から、ARやXRなどのデジタル技術を駆使した体験型コンテンツ及び空間展示における、体験設計から制作まで、クリエイティブ全般の開発を実施。 ＜私たちについて＞ 私たち1→10は、クリエイティブとテクノロジーの力で、誰もが笑顔になる近未来をいち早く目の前に創りだし、社会課題の本質を浮き彫りにして解決します。そのために、XRやAIの注力をはじめ、独自のコンテンツ、ソリューション、プラットフォームの提供とカスタマイズで、持続可能な企業や社会の成り立ちに貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定めるすべての業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区烏丸通四条下る水銀屋町620 COCON烏丸4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,000円～405,000円 固定残業手当/月：96,000円～136,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 387,000円～541,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■業績賞与：年1回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヴーム

    その他医療関連
    京都府向日市寺戸町山縄手21-1京都フィナンシャルグループMUKOUビル3階
    • 設立 2005年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【京都｜西大路駅チカ】労務スタッフ◇残業10H程／託児所あり◎ママ社員活躍／安定の医療×介護グループ
      ◇独自の特別休暇制度あり！ママさん社員も活躍中！京都で医療・介護施設などを展開するSevenDreamsGroup◇ 京都を拠点に医療・介護・美容など多角的な事業を展開するSevenDreamsGroup その本部機能を担う株式会社ヴームでは、今後の組織拡大に伴いバックオフィス体制の強化を進めています。 今回は、労務機能のさらなる充実を目的に、新たなメンバーを募集します。 ＜求人のポイント＞ ★給与計算の経験者歓迎 ★基本土日休み／残業月10h程度 ★医療・介護現場を支えるやりがいある仕事 ★特別休暇・介護休暇・育児休暇あり ▼仕事内容 労務業務を中心に、従業員約600名規模の人事実務をご担当いただきます。 ご経験に応じて下記のような業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・給与計算業務（対象人数：約600名） ・社会保険関連手続き ・勤怠管理 ・社労士との連携・依頼対応 ・年末調整業務 ・各種人事データの管理 【業務割合】 給与計算・社会保険業務：60％ 勤怠管理・社労士連携・年末調整：30％ 人事企画業務：10％ ＜主な年間スケジュール＞ 4月：入職対応（約40名） 6月：労働保険年度更新、算定基礎届対応 10月～1月：年末調整業務 ▼組織構成 人事部：7名 （女性6名・男性1名） チームで協力しながら業務を進める体制です。 ▼働き方 ・残業は月平均10時間程度と少なめ ・通常の有給休暇に加え、特別休暇（年6日）を毎年付与（初年度から利用可） ・有給休暇の取得を推奨（半日単位での取得も可能） ・託児施設の利用が可能（利用時間：8:00～17:30/利用料金：1日1,100円） ▼会社・事業について ＜グループの特徴＞ ・京都を中心に医療・介護施設を18施設展開 ・従業員数：1400名以上 ＜ビジョン＞ 「夢と生きる」 医療・介護にとどまらず、コスメや飲食事業など地域に密着した多様な事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府向日市寺戸町山縄手21-1 京都フィナンシャルグループMUKOUビル3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：153,000円～180,000円 その他固定手当/月：41,000円～68,000円 ＜月給＞ 194,000円～248,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給： 年1回（4月）※業績により変動 ■賞与： 年2回（6月・12月）標準支給率3.6ヶ月分※業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都｜西大路駅チカ】人事スタッフ＜採用～入社対応まで幅広い経験＞働き方◎×安定の医療×介護グループ
      ◇独自の特別休暇制度あり！ママさん社員も活躍中！京都で医療・介護施設などを展開するSevenDreamsGroup◇ 京都を拠点に医療・介護・美容など多角的な事業を展開するSevenDreamsGroup その本部機能を担う株式会社ヴームでは、今後の組織拡大に伴いバックオフィス体制の強化を進めています。 今回は、人事機能のさらなる充実を目的に、新たなメンバーを募集します。 ＜求人のポイント＞ ★人事経験者歓迎 ★基本土日休み／残業月10h程度 ★医療・介護現場を支えるやりがいある仕事 ★特別休暇・介護休暇・育児休暇あり ▼仕事内容 SevenDreamsGroupに属する法人の人事業務全般を担当していただきます。 ＜主な業務内容＞ ・採用業務（求人管理、応募者対応、面接日程調整など） ・入職手続き（雇用契約管理、入社書類対応） ・職員の健康診断・ストレスチェックの運営 ・派遣スタッフの契約管理 ・人事企画（入社式、入職オリエンテーション、評価管理など） ＜業務割合＞ ・採用業務：40％ ・入職者対応：30％ ・健康診断・ストレスチェック：30％ ＜主な年間スケジュール＞ 3月～4月：入社準備・入社式対応 4月：新入職者対応（約40名） 7月・1月：健康診断対応 毎月：入職オリエンテーション対応、採用活動（年間採用人数：約20名（コメディカル職・調理職・事務職） ▼組織構成 人事部：7名 （女性6名・男性1名） チームで協力しながら業務を進める体制です。 ▼働き方 ・残業は月平均10時間程度と少なめ ・通常の有給休暇に加え、特別休暇（年6日）を毎年付与（初年度から利用可） ・有給休暇の取得を推奨（半日単位での取得も可能） ・託児施設の利用が可能（利用時間：8:00～17:30/利用料金：1日1,100円） ▼会社・事業について ＜グループの特徴＞ ・京都を中心に医療・介護施設を18施設展開 ・従業員数：1400名以上 ＜ビジョン＞ 「夢と生きる」 医療・介護にとどまらず、コスメや飲食事業など地域に密着した多様な事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府向日市寺戸町山縄手21-1 京都フィナンシャルグループMUKOUビル3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：153,000円～180,000円 その他固定手当/月：41,000円～68,000円 ＜月給＞ 194,000円～248,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給： 年1回（4月）※業績により変動 ■賞与： 年2回（6月・12月）標準支給率3.6ヶ月分※業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井倉庫エクスプレス株式会社

    航空運輸業
    東京都中央区日本橋箱崎町19-21
    • 設立 1969年
    • 従業員数 820名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【水天宮前】総務◆バックオフィスの経験で応募可／所定労働7.5h／三井倉庫HD・トヨタ共同出資
      ◇三井倉庫×トヨタの共同出資の当社にて総務ポジションを募集します◇土日祝休み／家族手当・住宅手当あり／幅広い業務を経験◎ ■業務内容： 入社直後は以下業務からスタートし、徐々に担当の業務領域を広げていただきます。具体的には次の通りです。 ・会議運営：各種会議体(株主総会・取締役会など)のスケジュール調整、資料取り纏め、議事録作成保管 ・契約業務：各種法律に基づくリーガルチェックおよび契約書締結・管理業務 ・総務庶務：保険付保更新手続、海外赴任者のビザ手配支援、災害備蓄品管理、リース車両管理等 あなたのスキルや経験に合わせた業務からお任せする予定です。 ゆくゆくはジョブローテンション等で人事や経理業務にも挑戦できる環境です。 ■配属先情報／入社後の流れ ・人事総務部総務課：部長、担当部長、メンバー3名 入社後は、教育担当となる上司・先輩社員からのOJT教育・業務引継ぎを実施します。 月1回程度課長との振返り面談を実施し、早期定着に向けたサポートもしっかり対応いたします。 ・組織について 様々なバックグラウンドを持つメンバーが揃っている環境で、課題を一緒に考えて前に進めるサポート体制が整っております。 ■キャリアのイメージ： 自己申告制度を通じて、異動希望やキャリアアップに関する希望を会社へ伝えることができます。 一人ひとりのキャリア形成も大切にしながら、長期的にご活躍いただける環境づくりを進めています。 ■魅力： ・大手企業グループの安定性と、ライフワークバランスを取りながらも日々成長を実感できる環境を両立できます。 ・経験やスキルを深められる様々な研修/資格支援制度を多数ご用意。社員同士のサポートや地区を超えた応受援体制構築など、社内コミュニケーションも活発で中途入社でも馴染み易い環境です。中途入社後に中核人材として活躍中の方も多数在籍しています。 ・物流業界でもいち早く在宅勤務制度を整備するなど、よりよい職場環境を目指して、全社で業務改革/働き方改革を推進中。時差出勤制度もあり家庭との両立や快適通勤も可能です。 ・ご志向と適性に応じ、他職種への転換や将来的な海外転勤(米国/欧州/中国等)を含め、幅広いキャリアパスをご用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 箱崎本社 住所：東京都中央区日本橋箱崎町19番21号 MSH日本橋箱崎ビル8階 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～375,000円 ＜月給＞ 240,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職給与/経験/スキル/年齢などを考慮して上記以上にて決定 ■給与改定:年1回(7月) ■賞与実績:年2回(6月/12月、支給実績平均5か月) ■諸手当（登録通関士手当、別居手当、帰省旅費、時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、在宅勤務手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モノピア

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都渋谷区千駄ヶ谷1-10-3
    • 設立 2001年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【業務委託/週3～】バッグデザイナー◆自社ブランド企画／自社ビルオフィス◇売上3年連続UP
      【女性・中途5割以上／3年連続売上UP／育児中の社員在籍◎自社ブランド企画デザイナー／服装・髪型自由】 ■概要 当社は大手アパレルブランドのショップで販売されるレディースバッグや服飾雑貨の企画・デザイン・製造を一貫して手がけています。 自社ブランド『DOT&STRIPE』や『LAIMU』のECサイトでの売上も絶好調と安定した業績を維持しています。 現在も多くのお客様からご依頼をいただいており、今後の事業拡大を見据え自社ブランド企画デザイナーの採用を行います。 ■業務内容 自社ブランドのデザイン業務をお任せする予定です。 ■詳細 ・企画（1ヶ月に15～20型ほどの新商品を考案） ・自社工場にサンプル作成依頼・チェック ・商品展示　など ■入社後の流れ まずは、当社での業務の取り組み方や製造部門への指示書の書き方、サンプル品のチェックなどを学ぶことから始めます。慣れてきた段階で、会社負担で外部研修に参加することも可能です。 ■魅力 自社ブランドはそれぞれ、ブランドコンセプトをもって、独自の素材開発や商品の企画、目に見える自社工場での生産、卸売りと直小売販売まで一貫して管理しています。最高品質と最低価格を追求することで、お客様に絶対価値を提供します。少数精鋭の組織だからこそ、「自分の手で作り上げた！」という喜びを実感したり、あなたの企画がヒットしたりと、成果をダイレクトに感じられる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社★4/1～ 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷1-10-3 モノピアビル 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 240万円～600万円 ＜賃金形態＞ その他 ※業務委託につき、固定報酬制により年間の報酬金額を12ヵ月で按分し、月々、報酬をお支払いいたします。 ＜想定月額＞ 200,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ 稼働日数とスキルによって決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • バッグデザイナー◆自社ブランド企画／自社ビルオフィス◇売上3年連続UP・服装髪型自由
      【女性・中途5割以上／3年連続売上UP／産休・育休取得実績あり ／育児中の社員在籍◎土日祝休み／服装・髪型自由】 ■概要 当社は大手アパレルブランドのショップで販売されるレディースバッグや服飾雑貨の企画・デザイン・製造を一貫して手がけています。 自社ブランド『DOT&STRIPE』や『LAIMU』のECサイトでの売上も絶好調と安定した業績を維持しています。 現在も多くのお客様からご依頼をいただいており、今後の事業拡大を見据え自社ブランド企画デザイナーの採用を行います。 ■業務内容 自社ブランドのデザイン業務をお任せする予定です。 ■詳細 ・企画（1ヶ月に15～20型ほどの新商品を考案） ・自社工場にサンプル作成依頼・チェック ・商品展示　など ■入社後の流れ まずは、当社での業務の取り組み方や製造部門への指示書の書き方、サンプル品のチェックなどを学ぶことから始めます。慣れてきた段階で、会社負担で外部研修に参加することも可能です。 ■魅力 自社ブランドはそれぞれ、ブランドコンセプトをもって、独自の素材開発や商品の企画、目に見える自社工場での生産、卸売りと直小売販売まで一貫して管理しています。最高品質と最低価格を追求することで、お客様に絶対価値を提供します。少数精鋭の組織だからこそ、「自分の手で作り上げた！」という喜びを実感したり、あなたの企画がヒットしたりと、成果をダイレクトに感じられる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社★4/1～ 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷1-10-3 モノピアビル 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,957円～249,528円 その他固定手当/月：58,150円～71,900円 ＜月給＞ 248,107円～321,428円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給あり ◆賞与年2回（7月・12月）※業績による ★昇給・賞与には、成果をしっかり反映します！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インベストオンライン

    不動産仲介
    東京都新宿区西新宿3-2-7KDX新宿ビル2F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【新宿】人事総務＜未経験歓迎＞まずは基本的な庶務からスタート◇残業ほぼ無し・フレックス・土日祝休
      ～庶務・総務から人事労務へ／バックオフィス全般／ポテンシャル重視／残業月1時間程度／少人数組織／成長フェーズ企業～ ■業務内容： 人事総務マネージャーの直下で、会社全体を支えるバックオフィス業務全般をご担当いただきます。 まずは基本的な庶務業務からスタートし、会社の業務フローに慣れていただきます。その後、適性や意欲に応じて、給与計算や人材採用、経理補助などの専門的な業務へも守備範囲を広げていただけます。 ■具体的な業務内容： ＜入社直後にお任せしたいこと（庶務・総務メイン）＞ ・電話、来客対応 ・備品の発注、管理 ・郵便物の仕分け、発送 ・契約書等の書類ファイリング、管理 ・その他、各部署からの問い合わせ対応 ＜適正やスキルに応じてお任せしたいこと（人事労務メイン）＞ ・勤怠管理、給与計算業務 ・社会保険、労働保険の手続き ・採用面接、人材紹介会社対応等の採用業務 ・入退社手続き等の労務管理 ・仕訳入力などの経理補助業務 ■当ポジションの魅力： ・庶務や総務業務を入口に、適性やスキルに応じて高度な業務をお任せしていきます。今できることよりもポテンシャルを重視しており、他職種からのキャリアチェンジも歓迎いたします。 ・配属部署の平均残業業時間は月1時間程度、社内の風土も長時間働くよりも効率よく働くことを良しとしており、多くの社員が仕事とプライベートを両立しています。 ・当社はビジネス基盤が整い、売上や人員ともに拡大フェーズに入っています。成長により様々な変化が起こるので、その環境を楽しめる方に来ていただきたいと考えています。 ■配属先について： 経営管理部は3名（部長1名、人事総務1名、経理1名）で構成されています。 ■当社の特徴： 当社は、投資用不動産の開発及びコンサルティング販売を行っている会社です。時代のニーズに適応した価値ある不動産商品を開発することで、「顧客満足」「社員の生活とやりがい」「協力会社との共栄」を実現するとともに、都心住宅の新陳代謝を促進してより良い住環境を実現することで社会の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-2-7 KDX新宿ビル2F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 421万円～546万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,137円～277,405円 固定残業手当/月：49,368円～63,954円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 263,505円～341,359円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】年2回（3月、9月）　※2025年の実績、合計4.0ヶ月 【決算賞与】業績に応じて支給する場合あり 【給与改定】年1回 ※業績好調につき、2年連続で給与ベースアップを実施しました。 （2025年1月：全社員5％アップ、2026年1月：全社員3％アップ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【成長企業のCMO候補】売上倍増中企業の中核人物へ/年収UP×WLB良好
      【マーケティング経験を活かして働き方を改善したい方◎／年間休日121日（土日祝）／全社員中途入社】 ＜募集背景＞ 当社のマーケティング部門は組織再編を経て、現在は1名体制です。しかし、直近3期で売上は9.3億→12億→21.7億と急成長を遂げており、次のステージへ向かうための「マーケティング組織の再構築」が急務となっています。 予算や前例に縛られず、AIなどの最新テクノロジーも柔軟に取り入れながら、戦略策定から実行、さらには将来的なチームビルディングまでを一気通貫でお任せできる「中心人物（将来のCMO候補）」を募集します。 ＜仕事内容＞ ・投資用不動産のマーケティング戦略・施策プランニングの策定（業界未経験可） ・生成AIツールやデータ分析ツール（GA4等）を活用した、マーケティング業務の効率化・自動化の推進 ・オンライン/オフラインを問わず、マルチチャネルでのリード獲得およびナーチャリング戦略の実行 ・経営陣直下での週次協議（スピーディな意思決定のもと、自身のアイデアを即座に形にできます） ＼こんな方におすすめ／ 【責任ある立場とワークライフバランスの両立】 当社はビジネス基盤が整い、成長フェーズに入っています（直近3期の売上：9.3億→12億→21.7億）。 成長を加速させるにはマーケティングの強化が必須であり、今回はマーケティングのトップというキーポジションです。 一方で、コアタイムありのフレックスタイム制（10:00&#12316;15:00）を導入しており、日々の業務スケジュールは個人の裁量に委ねられています。平均残業時間は月8時間、有給消化率は100%。無駄な残業を排除し、限られた時間の中で高いパフォーマンスを発揮する文化です（家族との時間を大切にするなど、ワークライフバランスが整えられる環境です）。 ■組織構成： ・マーケティング企画部：１名（50代） ■当社について： ・営業利益推移3期連続増益、売り上げ推移3期連続増収となり、安定して成長を続けております。 ・投資用不動産の開発及びコンサルティング販売を行っている会社です。事業を通じて「顧客満足」「社員の生活とやりがい」「協力会社との共栄」「社会の発展」に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-2-7 KDX新宿ビル2F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 813万円～1,245万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：508,305円～778,680円 ＜月給＞ 508,305円～778,680円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与： 年2回、3月と9月に支給（2025年実績、合計4.0ヶ月） ※業績好調につき、2年連続で給与ベースアップを実施しました。 （2025年1月：全社員5％アップ、2026年1月：全社員3％アップ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アークレイインフィニティ株式会社　※アークレイグループ

    医療機器メーカー業界
    滋賀県甲賀市甲南町柑子1480
    • 設立 -
    • 従業員数 2,730名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【京都※未経験歓迎】マーケティング戦略・市場調査〈医療機器〉◆国内シェアトップクラス／年休122日◎
      ◆◇国内トップクラスの医療機器・試薬を複数誇るメーカー「アークレイグループ」で安定性◎／中途入社者多数で馴染みやすい／教育・研修体制豊富／年休122日・土日祝休・月残業20時間／家族・住宅手当有り◆◇ ■採用背景： 事業拡大に向けて、戦略的アライアンスの活用とブランド力強化を推進していくため、2026年春に新部署を立ち上げ予定です。 スタートメンバーは3～5名を予定。組織の立ち上げから業務フローの構築、成長戦略の策定まで、すべてを自分たちの手で創り上げていく醍醐味があります。 ■業務内容： 戦略立案から実行、効果検証までを一貫して担い、事業成長とブランド価値向上に直結するマーケティング業務に携わっていただきます。 ◇市場調査・情報収集・フィードバック ・顧客ニーズ、競合他社の動向、トレンドの調査（アンケート、インタビュー、データ分析等） ・調査結果をもとに開発部門と連携して新商品企画や既存サービスの改善提案 ◇マーケティング戦略の策定 ・ターゲット市場やセグメントの決定 ・プロモーション（広告・イベント・SNS等）の方針検討 ・価格設定や流通チャネル（販売先）の選択 ◇実行・推進 ・広告や販促キャンペーンの企画・実施 ・オウンドメディア、ウェブサイト、SNSの運用管理 ・展示会・イベントの運営 ◇効果測定・改善 ・KPIの設定、販促・広告の効果測定（アクセス解析、売上データ分析など）～改善 ■魅力ポイント： ブランド構築や商品プロモーションを積極的に行う立ち上げフェーズのため、医療業界での経験・知識はもちろん、他業界での事業企画や戦略立案の経験も活かせる環境です。 ■アークレイGについて： アークレイは、医療現場に新たな診断技術、検査を提供することで、ミッションである「新しい科学技術への挑戦を通じて、世界中の人びとの健康な生活に貢献する」を実現すべく日々活動しています。糖尿病検査装置の分野で国内トップクラスの地位を築いている当社ですが、一方で海外に向けても精力的に医療機器の販売を続けてまいりました。グローバルの拠点数も18か国46拠点となり、世界120か国以上でアークレイの製品が活躍し、売上高の55％は海外での売上となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都研究所 住所：京都府京都市上京区岩栖院町59　 擁翠園 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／鞍馬口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,000円～363,000円 ＜月給＞ 284,000円～363,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回（5月） ■賞与／年2回（7月、12月） ※昨年度実績 ※住居から職場まで2時間以上かかり、引越しの場合は引っ越し費用を会社負担いたします。 礼金が15万（単身）、25万（家族帯同）、仲介手数料家賃1ヶ月分も会社負担となります。 尚、社宅適用となった場合は、適用が異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ファステストダイニング株式会社

    居酒屋・バー
    滋賀県湖南市下田1518-1
    • 設立 2008年
    • 従業員数 575名
    • 平均年齢 28.5歳
    求人情報 全14件
    • 【岐阜・羽島郡】マーケティング担当＊店舗拡大に貢献◎40店舗以上の飲食運営！土日休み／年収450万～
      ～40店舗以上の「居酒屋」「レストラン」「喫茶カフェ」「弁当屋」などを展開中！店舗拡大に向けて、マーケティング担当を募集～ ■職務内容 当社のマーケティング担当として下記をお任せします。 ・宣伝戦略の企画 ・宣伝媒体の選定 ・競合他社の宣伝戦略の分析や動向調査 ・メニューなどの販促物の作成 ・広告制作会社とのやり取り ■職務の魅力・特徴 ・100店舗を目指し、現在は「居酒屋」「レストラン」「喫茶カフェ」「弁当屋」など40店舗以上を展開している当社。色んな業態の飲食店の特徴や魅力を引き出し、各店舗の売上向上や認知拡大をサポートするポジションです！ ・積極的な店舗拡大を行っているから、裁量を持ちながら、新しい挑戦ができる魅力があります！ ■キャリアパス ・将来的にはマネジメントに昇格の上、マーケティング部門を引っ張っていただくことを期待しております。 ・また、キャリアの幅として管理職を目指す他、広報・社長室長・渉外担当・組織開発・会計監査・経理などキャリアの幅も広がることが魅力です。 ■働く環境 当社では本部の人事総務やデザイナー、各店舗のエリアマネージャーや店長、バイヤー、店舗開発、メニュー開発など多様な社員が活躍中！社員交流の機会も多く、互いに助け合える環境です。 ■会社の魅力・特徴 ～世界一、お客様を、「うんと！めいっぱい」幸せにしたい！～ ・当社は人生の豊かさに繋がる「食」の提供を軸に、「居酒屋・レストラン」「喫茶カフェ」「弁当屋」「中食」等、お客様の食のニーズを捉えた、様々な形態の店舗を運営しております。 ・『世界一の飲食企業』という夢の実現に向けて、数年後の「アメリカ出店」「100店舗到達」を目指し、積極的な店舗開発が強み！現在では40店舗以上もの飲食店を経営しております！（例.『マグロセンター』『アジト』『やまと』『箱屋』『ざくろ』『和牛タン次郎』『空乃珈琲』など） ・『世界一の台所』がテーマ！台所と言うと、家庭的なイメージ・老若男女問わず広く親しまれているイメージがあり、より身近なものでありたいという想いを持って、店舗開発～接客調理を心掛けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ファステストダイニング株式会社 住所：岐阜県羽島郡笠松町米野字西起81番 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回※支給実績　2.5ヶ月分※業績により変動有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ペガサスグローバルエクスプレス

    航空運輸業
    東京都江東区新木場1-8-11
    • 設立 2010年
    • 従業員数 179名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新木場】航空輸出CS◆英語を生かせる/1982年創業！東証上場G /土日祝休/国際物流に関われる
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      【東証スタンダード上場・カンダホールディングス子会社】フォワーディング事業部の拡大に伴う募集/英語を生かせる！/実働７H半・残業20H程■□ ■業務概要： 航空輸出CSとして活躍いただきます。 将来的には業務改善の企画やメンバー育成など、チームをリードするマネジメントポジションも期待しています。 ■業務詳細： ◇航空輸出を中心としたフォワーディング業務全般（ブッキング・B／L作成・荷主対応） ◇輸出書類の作成・確認（インボイス、パッキングリスト、AWBなど） ◇航空会社・海外エージェントとのコレポン（主に英語） ◇荷主（輸出者）からの問い合わせ対応・出荷スケジュール管理 ◇通関部門・倉庫部門との社内連携 ◇各種ドキュメント作成（Excel・Word等） ■組織構成 ７名 └正社員３名、派遣社員４名 └平均年齢は30代半ばです。 ■入社後について： フォワーディング事業部への配属となります。先輩社員のサポートのもと、実務を通じてスキルアップできる環境です。 経験を積みながら、将来的にはチームのマネジメントを担っていただくことを期待しています。 ■就業環境： 本社フォワーディング事業部は新木場になります。 物流業界のネットワークが集積する環境で、業界内のコネクション構築にも有利です。 ■当社について： 当社は1982年の設立以来、主力事業の「国際航空宅配便」を始め、「フォワーディング事業」「越境EC事業」「青果事業」など、お客様の多様化する国際物流ニーズに対して最適な航空・海上輸送ソリューションをワンストップでお応えしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区新木場1-8-11 勤務地最寄駅：各線／新木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～425,000円 ＜月給＞ 320,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて相談の上決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※業績に応じる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【成田】通関事務～東証上場の総合物流企業グループ／キャリアの幅が広がる／年休121日／実働7.5h
      【通関士として専門性を活かせる環境◎/グループ集合研修や通信教育など研修制度も充実◎】 ■職務内容：当社にて通関事務をお任せします。事業領域の拡大および取り扱い件数の増加に伴い、通関体制の強化が急務となっております。品質とスピードの両面でサービス向上を図るべく、通関士を募集しています。 ■職務詳細： （1）主に輸入通関業務及びその関連業務：海外から届く貨物を荷主に代わり税関に対して申告を行います。又、申告に伴い必要な法令に関する申請を行い許可承認を得る業務となります。 （2）通関士として書類の作成及び審査を行ってもらうと共にその他通関に関して必要な業務対応あり輸入通関業務全般：海外から届く貨物について、荷主に代わり税関への輸入申告を行います。 （3）法令に基づく申請業務：貨物の種類に応じて、関係官庁（検疫／薬機法／食品衛生法など）への許認可申請を実施 （4）通関士業務（書類作成／審査）：申告書類の作成、内容チェック、法令適合性の確認、税関からの照会対応など （5）税関／関係官庁との折衝：追加資料の提出や問い合わせ対応など、申告手続きを円滑に進めるための調整 （6）荷主、輸送会社との連絡調整：貨物の到着／通関状況の確認、必要書類の収集、進捗管理 （7）その他通関関連業務：税関検査の立会い、データ入力、問い合わせ対応など ■仕事のやりがい／魅力： ◎通関士としての専門性を活かし、責任ある仕事に挑戦できる環境です。輸入通関は、法令遵守と正確な判断が求められる専門性の高い仕事です。経験を積むほど、複雑な案件や特殊貨物の対応など、より高度な業務に挑戦できるのがこの仕事の醍醐味です。 ◎税関や関係官庁との折衝はプレッシャーもありますが、その分、貨物が無事に通関し、荷主から感謝の言葉をいただいたときの達成感は格別です。国際物流の最前線で、自分の知識と判断力が直接社会に貢献していることを実感できます。 ◎「専門性を磨きながら、後輩の育成にも関われる。キャリアの幅が広がる職場です。」 ■当社について：当社は1982年の設立以来、主力事業の「国際航空宅配便」を始め、「フォワーディング事業」「越境EC事業」「青果事業」など、お客様の多様化する国際物流ニーズに対して最適な航空・海上輸送ソリューションをワンストップでお応えしています。
      ＜勤務地詳細＞ 成田通関センター 住所：千葉県成田市取香800-804 勤務地最寄駅：京成線／空港第2ビル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■残業代：全額別途支給（管理職以外） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～360,000円 ＜月給＞ 320,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社BookLive

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区芝浦4-2-8三田ファーストビル11F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 199名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全7件
    • 【東京】経理担当◆TOPPANグループ/経理業務全般を経験することが可能
      ～電子書籍ストア「ブックライブ」運営◆体制強化につき積極採用中◆TOPPANグループの基盤でチャレンジングに働ける～ ■業務概要 現在の経理部は部長以下4名で構成されており、決算対応業務を行っております。一人に任せられる業務の幅が広いため、経理業務全般を経験することが可能です。部の中心となるプレイヤークラスを募集します。 将来的には「リーダー候補」や「経理のエキスパート」として、志向や能力に合わせたキャリアの形成ができる環境です。 ■具体的な業務内容： ＜月次決算業務＞ ・経費申請、従業員の立替精算チェック ・売上、売上原価等の会計伝票の起票 ・債権管理（入金消込、請求書発行のチェック） ・債務管理（振込処理、各種税金納付） ※上記業務はERPシステムを使用します。 ＜その他＞ ・四半期/年次決算業務 ・連結パッケージ作成、親会社への各種レポーティング ・子会社の経理業務 ・監査対応、税務調査対応、税務申告対応 ・法法改正、会計基準改正への対応 ・経理関連システム導入、RPA作成 ・管理会計に関する業務 ■組織構成： 部全体：5名 部長1名 MGR1名 メンバー3名（2名社員、１名派遣社員） ■求める人物像： ・ホスピタリティのある方 ・業務に対しての柔軟性と改善意欲の高い方 ・マルチタスク管理能力が高い方 ・チームで作業ができ期限を守れる方 ・他部署の人とも連携して仕事ができる方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-2-8 三田ファーストビル11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～360,000円 ＜月給＞ 300,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グラモ

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都豊島区東池袋3-23-13池袋KSビル6F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【採用事務・労務補助】バックオフィスでキャリアを広げる◇Looop完全子会社◇住宅×IoT事業展開
      ◇事業拡大に伴う増員募集！未経験領域も挑戦できるバックオフィス／Looop完全子会社／年休125日／綺麗なオフィスで就業◇ ■業務内容 経営管理部の一員として、採用事務および労務補助を中心にバックオフィス業務を担当していただきます。 入社後はOJTでしっかりフォローし、できる業務から段階的にお任せするため、未経験領域がある方も安心してスタートできる環境です。 （1）採用事務 ・応募者対応（日程調整・連絡） ・エージェント連携、媒体管理 ・入社書類の回収・確認 ※面接は現場・役員が実施 （2）労務補助 ・入退社手続きサポート ・給与計算補助（データ集計等） ・勤怠データの確認 上記を中心に、総務業務（備品管理、来客対応など）も担当いただきます。 ■組織体制 経営管理部は4名が在籍しております。少人数のため、チームで協力しながら業務を進めています。フットワーク軽く、主体的に業務に携わっていただける方を歓迎いたします。 ■ポジションの魅力 ・採用と労務の両方を経験し、バックオフィスの基礎スキルを幅広く習得可能。キャリアの幅を広げたい方におすすめのポジションです。 ・Looopグループの安定基盤とベンチャーのスピード感を両立しており、希望や適性に応じて、制度構築や業務改善にも関わるチャンスもございます。 ・将来的には中核メンバーとして、役職を目指すことも可能です。 ■当社について 当社は住宅向けIoT製品を自社開発する統合型IoTメーカーです。 ソフト・ハード・サーバーを一貫開発する希少な体制により、企画から提供までを自社で完結。スピーディかつ柔軟なサービス提供を強みに、住宅×IoT領域で成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社グラモ 住所：東京都台東区上野3丁目24番6号 上野フロンティアタワー 勤務地最寄駅：山手線線／御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：65,625円～107,400円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 315,625円～457,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【コーポレート担当/採用・労務・総務等】Looopの完全子会社◇仕組みづくりに携われる◇住宅×IoT
      ◇幅広くバックオフィス経験を積むことができる◇事業拡大フェーズ/Looop完全子会社◇ ■お任せしたい業務内容 以下業務の中でご本人の経験や志向性を踏まえた上で、適切なものをお任せしていきます。 ・採用：中途採用全般等 ・労務：勤怠管理/給与計算補助等 ・総務：備品、オフィス管理/社内規程整備等 ・法務：契約書チェック補助等 ■当社について 当社は、住宅向けのIoT製品およびサービスを自社開発・提供している、国内発の統合型IoTメーカーです。ソフトウェア・ハードウェア・サーバーのすべてを自社で開発している日本で希少な企業です。この開発体制により、通常であれば複数の企業にまたがって得るような、ソフト・ハード・サーバーそれぞれの知見やスキルを、1社で幅広く習得できるのも大きな魅力の一つです。また、企画から開発、提供、サポートまでをすべて自社で完結できることにより、お客様の課題に対してスピーディかつ柔軟な対応が可能です。これが当社のサービスの大きな強みとなっています。 ■主な自社製品 ・日本で先駆けて開発された住宅向けAI搭載統合IoT機器「ナインドット」 ・家電の遠隔操作を可能にした先駆け的製品「iRemocon」 ・スマートロック「Glamo Smart Lock」 ・電気料金の可視化を実現するHEMS機器「iRemoUnit CT」 ・お湯はりや電動シャッターなどの住宅設備と連携可能な「iRemoUnit IF」 これら複数の製品を自社アプリで統合操作できる、独自のソリューションを展開しています。 ■主な顧客・パートナー企業 顧客：ハウスメーカー、マンションデベロッパー、不動産賃貸管理会社、工務店、建材商社などの法人企業 販売パートナー：電気・ガス・インターネット等のインフラ企業
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋3-23-13 池袋KSビル8階 勤務地最寄駅：JR山手線／大塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 375万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～392,600円 固定残業手当/月：65,625円～107,400円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,625円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社成城石井

    食品・GMS・ディスカウントストア
    神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-2　横浜シンフォステージ　ウエストタワー19階
    • 設立 1950年
    • 従業員数 8,429名
    • 平均年齢 36.4歳
    求人情報 全4件
    • 【横浜】経理(課長候補)◆200を超える店舗を展開中◇年収550万円～◇平均残業10H以内
      ◇◆経理実務経験者歓迎！／1927年創業、全国に200店舗超を展開するプレミアムスーパーマーケット／賞与年2回・4～4.5か月分支給／安定した事業基盤の元、経理のスペシャリストを目指せる◆◇ 「食にこだわり、豊かな社会を創造する」という理念のもと、店舗だけでなく、製造、輸入、物流、卸、EC、飲食まで自社で手掛ける総合食品会社である当社にて、経理部の課長候補職をお任せいたします。 ■業務詳細： 【決算業務】 ◇月次、四半期、年次決算業務の統括（単体・グループ連結） ◇親会社への連結パッケージ作成 【財務・税務】 ◇税務申告業務、税務調査対応 ◇資金繰り管理 【管理会計】 ◇店舗別採算管理、原価計算 ◇経営層へのレポーティング 【人材育成・業務改善】 ◇メンバーへの業務指示、教育、目標設定、評価等 ◇業務フローの構築・改善、業務効率化の推進 【その他】 ◇社外、親会社、金融機関との調整・コミュニケーション ◇内部統制の運用 ◇監査法人対応 ■組織構成： ◇配属部門人数：19名（社員14名、アルバイト5名） ◇年齢構成：20代１名、30代6名、40代6名、50代6名 ■配属部署について： 決算業務や税務申告といった経理の基盤となる業務はもちろん、各店舗の採算性を分析する管理会計にも携わっていただきます。ご自身の分析が、新たな戦略や店舗改善に繋がり、事業全体の成長をダイレクトに実感できるのが大きな魅力です。 ■当社について： 「食にこだわり、豊かな社会を創造する」という経営理念を掲げ、首都圏を中心に200店舗以上を展開しているスーパーマーケットです。小売事業以外にも外食事業、卸売事業も展開しているほか、商社機能、食品製造機能も自社で保有しています。 ■強み・事業戦略： 商品、店舗、人材の力で持続的成長を実現することを目指し、出店戦略/商品戦略/人事戦略の3つを重点的に強化しています。「魅力的な商品を、魅力的な店で、魅力的な人材が売り込む」体制の整備していることが成長の要因です。成城石井は「商品が生み出される全てのプロセスにこだわり、その結果開発された商品を提供することでお客様に喜んでいただくこと」で、世の低価格化路線とは一線を画しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-2 横浜シンフォステージウエストタワー19F 勤務地最寄駅：JR東海道線／横浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：328,000円～480,000円 ＜月給＞ 328,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前給与などを考慮します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ※賞与標準4.0~4.5ヶ月（会社業績、個人評価による変動あり） ■昇給：年1回（6月） ■諸手当： ◇家族手当（配偶者15,000円、子10,000円） ◇職務手当 ◇管理職手当 ◇特殊作業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】経理（係長）◆200店舗を超える高品質スーパーを展開中／ローソンG／平均残業10H以内
      • 締切間近
      ◇◆経理実務経験者歓迎！／1927年創業、全国に200店舗超を展開するプレミアムスーパーマーケット／賞与年2回・4か月分支給／安定した事業基盤の元、経理のスペシャリストを目指せる◆◇ 「食にこだわり、豊かな社会を創造する」という理念のもと、店舗だけでなく、製造、輸入、物流、卸、EC、飲食まで自社で手掛ける総合食品会社である当社にて、経理部の課長候補職をお任せいたします。 ■業務詳細： 【決算業務】 ・月次決算 ・四半期決算 ・年次決算 ・親会社への連結パッケージ作成補助 ・メンバーへの教育 ・社外、親会社、金融機関との調整・コミュニケーション その他、ご経験をお持ちの方には税務申告や税務調査、資金繰り管理等もお任せいたします。 ■組織構成： ◇配属部門人数：19名（社員14名、アルバイト5名） ◇年齢構成：20代１名、30代6名、40代6名、50代6名 ■キャリアパス： マネジメントを目指していただくこともスペシャリストを目指していただくことも可能な環境です。ご自身の希望に応じて相談しながらキャリアを決めていきます。 ■就業環境： 月平均残業10時間以内、週2回程度のリモートワーク可能であるためワークライフバランスの整った環境で就業いただけます。 シフト制ではありますが、基本的には土日を休みにする社員が多く、申請制のため自由に決めることができます。有給取得日数平均も年間12日を超えており、メリハリをつけて働くことができます。 ■強み・事業戦略： 商品、店舗、人材の力で持続的成長を実現することを目指し、出店戦略/商品戦略/人事戦略の3つを重点的に強化しています。「魅力的な商品を、魅力的な店で、魅力的な人材が売り込む」体制の整備していることが成長の要因です。成城石井は「商品が生み出される全てのプロセスにこだわり、その結果開発された商品を提供することでお客様に喜んでいただくこと」で、世の低価格化路線とは一線を画しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-2 横浜シンフォステージウエストタワー19F 勤務地最寄駅：JR東海道線／横浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～360,000円 ＜月給＞ 320,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前給与などを考慮します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ※賞与標準4.0月（会社業績、個人評価による変動あり） ■昇給：年1回（6月） ■諸手当： ◇家族手当（配偶者15,000円、子10,000円） ◇職務手当 ◇管理職手当 ◇特殊作業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社データX

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都新宿区西新宿7-20-1住友不動産西新宿ビル26F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全51件
    • 【新宿】マーケター◆リード獲得やサイト制作等／導入数600社超のデータマーケSaaS／20時完全退社
      ～累計200億円の資金調達を実現／月給とは別にプレミアム報酬年4回あり／20時完全退社～ SaaSプロダクト「b→dash」のBtoBマーケティング業務をお任せします。 ■業務内容： ・リード獲得業務（マーケ関連イベントの企画/運営、共催セミナーの企画/運営、WhitePaper企画など） ■ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務： ・b→dashのサイト制作 ・SEO対策 ■働き方： ＜1日の流れ＞ ・9:00-9:15 　チーム内朝会 ・9:15-19:00 　担当業務（マーケ関連イベントの企画/運営、共催セミナーの企画/運営、WhitePaper企画など） ・19:00-20:00　チーム内報告 ＜その他補足＞ ・最長残業可能時間：20時（20時に完全退社／PC持ち帰り禁止） ・原則土日出勤禁止 ・平日20時以降の残業、土日出勤は完全申請制 ■当社のミッション： 『スマートデータ社会の実現』 AI、IoT、Nanotechnologyなど、先端テクノロジーの社会実装が急務である。これらテクノロジーの根幹は”データ”であり、”データ”がなければ機能しない。しかし、そのデータを扱える人材は限られてしまっているのが社会の現状である。 「データを誰でも使える世の中」になれば、社会は変わる。我々は、そのような「スマートデータ社会の実現」を目指し、事業を創り続ける。 b→dash サービスサイト https://bdash-marketing.com/ kpiee サービスサイト https://www.kpiee.com/ データX採用サイト https://recruit.data-x.co.jp/
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル26F 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～425,000円 固定残業手当/月：92,000円～146,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,000円～571,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年4回昇給昇格の機会あり ・月給とは別にプレミアム報酬という業績連動の特別給与の支給が年に4回あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • マーケター＜職種経験不問＞◆導入社数600社以上！データマーケティングツール「b→dash」
      ～『データ』を軸に事業を展開するデータテクノロジーカンパニー／累計200億円の資金調達を実現／月給とは別にプレミアム報酬年4回あり～ データの取得／統合／活用をノーコードで実現するマーケティングプラットフォーム「b→dash」の開発・提供を中心に事業を展開している当社にて、マーケターとしてSaaSプロダクト「b→dash」のBtoBマーケティング業務をお任せします。 ■業務内容： ・マーケティング関連イベントの企画/運営 ・共催セミナーの企画/運営 ・WhitePaper企画　など ■働き方： ・最長残業可能時間：20時（20時に完全退社／PC持ち帰り禁止） ・原則土日出勤禁止 ・平日20時以降の残業、土日出勤は完全申請制 ■当社の特徴： ◇当社は『データ』を軸に事業を展開するデータテクノロジーカンパニーです。現在は、データの取得/統合/活用をノーコードで実現するマーケティングプラットフォーム「b→dash」の開発・提供を中心に事業を展開しています。 ◇累計200億円の資金調達を実現。世界有数の金融機関であるゴールドマン・サックスなどから国内最大規模の総額150億円以上の資金を調達しました。 ■当社のミッション： 『スマートデータ社会の実現』 AI、IoT、Nanotechnologyなど、先端テクノロジーの社会実装が急務である。これらテクノロジーの根幹は”データ”であり、”データ”がなければ機能しない。しかし、そのデータを扱える人材は限られてしまっているのが社会の現状である。 「データを誰でも使える世の中」になれば、社会は変わる。我々は、そのような「スマートデータ社会の実現」を目指し、事業を創り続ける。 b→dash サービスサイト https://bdash-marketing.com/ kpiee サービスサイト https://www.kpiee.com/ データX採用サイト https://recruit.data-x.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ※基本※　本社 住所：東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル26階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～372,000円 固定残業手当/月：92,000円～128,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年4回昇給昇格の機会あり ・月給とは別にプレミアム報酬という業績連動の特別給与の支給が年に4回あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    藤武運送株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    群馬県藤岡市下戸塚525-5
    • 設立 1965年
    • 従業員数 129名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【山形／東置賜郡】倉庫管理・運営の責任者候補＜三菱鉛筆倉庫＞◇マイカー通勤可／研修制度充実◎
      □■梱包から在庫管理、輸送まで顧客の業務を支援する藤武グループ■□ ■業務概要： 荷主の倉庫における倉庫管理業務全般をお任せいたします。 現場運営においては、日々の人員配置や作業手順の策定、業務改善提案など、管理者の裁量を尊重した運営体制を整えています。 ■業務詳細： ・倉庫管理業務全般 ・在庫管理（PCや専用システムを使用した事務作業） ・入出庫作業（フォークリフトによる荷役作業など） ・人員配置・調整業務 ・業務改善に向けた提案・実行 ・工場の生産担当者および本社物流担当との日常的な業務連携 ■入社後について： 試用期間中も、周囲のフォローを受けながら業務に慣れていただく想定です。 入社後は、業務理解のため、東京・横浜・群馬の既存拠点および配属先となる山形拠点にて研修を実施します。 ＜配属先以外の研修拠点＞ ◇三菱鉛筆株式会社 本社（東京都品川区東大井5-23-37） 横浜事業所（神奈川県横浜市神奈川区入江2-5-12） ◇藤武運送株式会社 本社（群馬県藤岡市下戸塚525-5） ■当社の魅力： 運送・倉庫・梱包を一体で行う総合物流企業として、安定した物流サービスを提供している点が大きな魅力です。自社で多数の車両や倉庫を保有し、商品の保管から輸送、出荷まで一貫して対応できる体制を整えており、顧客の幅広いニーズに応えています。 また、「迅速・丁寧・親切」をモットーに掲げ、安全認定や環境認証の取得にも力を入れているため、信頼性の高い企業であることも特徴です。 現場ではフォークリフト作業や倉庫管理など、物流の中心となる実務に関わることができるため、体を動かしながらスキルを身につけたい人にとってやりがいのある環境といえます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三菱鉛筆株式会社 山形製品倉庫内 住所：山形県東置賜郡川西町 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙／屋外喫煙場可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～430,000円 ＜月給＞ 340,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ決定 ※管理監督者採用のため残業手当支給なし ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績：20～50万円 ■昇給：年1回（4月）※過去実績：1ヶ月単位で5,000円～1万円 ■別途規定に応じて手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社さとに医食同源

    水産・農林・鉱業
    鳥取県鳥取市里仁312-1
    • 設立 2011年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ＜WEBカジュアル面談／応募意思不問＞農作業・管理業務◇農業×地域活性／医療・介護連携の農業を展開
      ＼転職活動に迷われている方、ラフに話を聞いてみたい方、是非一度ご応募ください！／当社への選考応募意思は応募時不問です◎ ★メリット★ ・当社から詳しく事業や職種の説明をしますので、当社だけでなく業界・地域の理解が深まります◎ ・選考要素がないのでラフに様々なことを質問できます◎ ■面談詳細： ・所要時間：30分～1時間程度 ・実施方法：WEB ・面談日程：応募者様のご希望で調整 ・実施内容：会社や事業、業務、地域性に関する説明 ※選考希望される方は後日面接の調整をいたします ■仕事内容： 「いつか地方で暮らしてみたい」「自然に囲まれた生活を送りたい」そんな想いを、仕事として実現しませんか？ 当社は、農業・給食・古民家活用・地域活性化を通じて、“安心して暮らせる村づくり”に取り組んでいます。 本ポジションでは、米やネギづくりといった農業の現場からスタートし、ゆくゆくはチームをまとめるリーダーとして活躍いただきます。 日々の仕事は、自然と向き合い、地域の人と関わりながら進めていくもの。都会では得られない「人との距離の近さ」や「暮らしと仕事がつながる実感」が魅力です。 ■具体的な業務内容： ・水稲・ネギなどの栽培（田植え、収穫、選別、出荷など） ・トラクター・コンバインなど農業機械の操作 ・季節ごとの作業計画や人員配置の調整 ・スタッフ育成や現場の安全・効率管理 ・収穫物の品質チェック、出荷調整 ・地元農家との協力・コミュニケーション また、当社では「低グルテリン米」など健康志向の農産物づくりに取り組み、医療・介護施設の給食とも連携。”作るだけではない農業”に関われます。 ■入社後について： まずは農作業を通じて、地域に根ざした仕事を体感していただきます。 農作業に慣れてきたら、自治体の方々との連携や、農業を通じた企画を考えていただく等、様々なことにチャレンジができます！ ■この仕事の魅力： ◎自然の中で地域の方々と働く暮らし 四季の変化を感じながら、地元の方々と身体を動かして働けます！ ◎食と健康に直接関われる 自分たちが作ったものが、誰かの健康につながるやりがいがあります！ ◎未経験からスキルが身につく 農業・マネジメントをゼロから学べます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鳥取県鳥取市里仁312-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 218万円～325万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,100円～250,000円 ＜月給＞ 168,100円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 提示予定年収には賞与（計1.0ヶ月分）を含んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鳥取市／未経験歓迎◎】農作業・管理業務◇農業×地域活性／移住者歓迎／医療・介護連携の農業を展開中
      【自然の中で暮らし、地域とつながる仕事】農業×給食×地域づくり／未経験から管理職を目指せる幹部候補ポジション／移住者・UIターン歓迎◎ ■仕事内容： 「いつか地方で暮らしてみたい」「自然に囲まれた生活を送りたい」そんな想いを、仕事として実現しませんか？ 当社は、農業・給食・古民家活用・地域活性化を通じて、“安心して暮らせる村づくり”に取り組んでいます。 本ポジションでは、米やネギづくりといった農業の現場からスタートし、ゆくゆくはチームをまとめるリーダーとして活躍いただきます。 日々の仕事は、自然と向き合い、地域の人と関わりながら進めていくもの。都会では得られない「人との距離の近さ」や「暮らしと仕事がつながる実感」が魅力です。 ■具体的な業務内容： ・水稲・ネギなどの栽培（田植え、収穫、選別、出荷など） ・トラクター・コンバインなど農業機械の操作 ・季節ごとの作業計画や人員配置の調整 ・スタッフ育成や現場の安全・効率管理 ・収穫物の品質チェック、出荷調整 ・地元農家との協力・コミュニケーション また、当社では「低グルテリン米」など健康志向の農産物づくりに取り組み、医療・介護施設の給食とも連携。”作るだけではない農業”に関われます。 ■入社後について： まずは農作業を通じて、地域に根ざした仕事を体感していただきます。 農作業に慣れてきたら、自治体の方々との連携や、農業を通じた企画を考えていただく等、様々なことにチャレンジができます！ ■この仕事の魅力： ◎自然の中で地域の方々と働く暮らし 四季の変化を感じながら、地元の方々と身体を動かして働けます！ ◎食と健康に直接関われる 自分たちが作ったものが、誰かの健康につながるやりがいがあります！ ◎未経験からスキルが身につく 農業・マネジメントをゼロから学べます！ ■組織構成： 営農部は4名体制（60代2名、50代1名、30代1名）でアットホームな雰囲気。他にも給食部4名、パート10名が在籍している組織です。 異業種から移住してきたメンバーも活躍中です◎ ■キャリアステップ： 現場で経験を積んだ後は地域を支える存在へ。 現場スタッフ → 班長 → 部門責任者 → 幹部候補 将来的には、農業だけでなく地域づくりや事業運営にも関われます◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鳥取市里仁312-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 218万円～325万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,100円～250,000円 ＜月給＞ 168,100円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 提示予定年収には賞与（計1.0ヶ月分）を含んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    天野特許事務所

    特許事務所・弁理士事務所
    兵庫県神戸市中央区相生町1-1-18富士興業ビル6F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【神戸】特許・知財事務／経験者歓迎
      ■業務内容： 内外事務もしくは国内・外内事務をお任せします。 ■業務詳細： ・特許庁出願を中心とした特許事務業務全般 ・お客様へのレター作成 ・請求データ作成 ・期限管理 ・ファイリング ・弁理士＆特許技術者との情報共有 ・特許庁への出願・オンライン申請 ・その他、メールでの対応 ■職場の雰囲気： 所内の雰囲気は、和気あいあいとしていてお互いをサポートし合う事をモットーにしております。 また、残業が発生した際も、ご事情などでできない日には、他の方との調整で引継ぎ等できる支えあう文化があり、予定を比較的容易に調整可能です。 ■社風： 当所は、新進気鋭の若手を中心とする、風通し良く自由度の高い事務所です。各個が責任を持ち、担当の案件に対し真摯に向き合っています。一人一人が主役となることで、貴重な体験を積むことができ、英語や特許技術に関わるスキルアップが可能になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区相生町1-1-18 富士興業ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円 ＜月給＞ 230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は経験スキルを考慮して決定します。 ■賞与3か月含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｓｏｒａプロジェクト

    コールセンター
    福岡県筑紫野市上古賀3-1-1
    • 設立 2007年
    • 従業員数 136名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全4件
    • 【福岡市】人事部門サブマネージャー ／成長企業でキャリアアップのチャンス
      ～人事部門サブマネージャーとしてキャリアアップ／成長企業／2024年市場調査で売上シェアNo.1／効率的なコミュニケーション環境／SlackやGoogleツール使用／土日祝休み／転勤なし／残業20h以下～ ★人事部門のサブマネージャーとしてキャリアアップが可能！ ★2024年市場調査で売上シェアNo.1を獲得した成長企業！ ★SlackやGoogleツールを使用した効率的なコミュニケーション環境！ ■採用背景： ～当社の人事部門強化のための増員募集です～ 当社は「営業活動のプラットフォームとなる」をミッションに掲げ、営業戦略におけるテレマーケティング領域であるテレアポ代行・インサイドセールス代行、WEBマーケティング支援を通してお客様の売り上げ拡大を支援しています。2024年の市場調査では従量課金型テレアポ・インサイドセールスの専業会社として売上シェアNo.1を獲得し、今後更なる事業・組織拡大を見込んでいます。 ■業務内容： 人事部門のサブマネージャーとして、人事領域を幅広くお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・部門マネジメント（総務人事課1名の管理･指導） ・人事評価制度の再構築、運用、改善 ・各種人事規程等の企画・改定 ・採用計画の立案及び実行 ・採用の要件定義からジョブスクリプト作成 ・社員向け教育研修制度の企画運営および管理 ・マネジメント層や次世代幹部候補に向けた人材開発施策の企画・運営 ※将来的に、新卒採用活動に関する準備・運営管理も担っていただきたいと考えています。 ■社内ツール： ・コミュニケーションツール：Slack ・スケジュール管理・社外メール：Google ■組織情報： 当社の人事部門は現在2名体制（うちサブマネージャー1名）で、今後の事業拡大に伴い、更なる強化を図るための増員募集です。新たなメンバーとして、部門の成長を共に推進していただける方を求めています。 ■働きやすさ： 成長企業でありながら、効率的なコミュニケーション環境を整え、働きやすさを追求しています。SlackやGoogleツールを活用し、部門間の連携をスムーズに行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市中央区天神2-3-2 天神アイエスビル8F 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄七隈線／天神南駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 482万円～666万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～396,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：22,340円～30,690円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 332,340円～456,690円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◇役職手当30,000円 ◇賞与年2回(7月・12月/2025年度実績:3ヶ月分) ◇給与改定年2回(5月・11月)※人事考課による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インタラクティブ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    沖縄県宜野湾市大山3-11-32
    • 設立 2009年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全26件
    • 【沖縄／フルリモート可】経理／上場準備メンバー募集／経営直下で会社の成長を支える
      • NEW
      【沖縄発ベンチャー／経理業務全般＋上場準備を担う／フルリモート可／裁量大きく成長できる環境】 ■採用背景 事業拡大およびIPO準備に伴い、管理体制の強化が急務となっています。 今後の組織拡大を見据え、経理の中核人材として長く活躍いただける方を募集します。 ■業務概要 沖縄発のインターネットベンチャーとして、全国展開を進めている当社。 現在、さらなる成長に向けて上場準備フェーズに入っています。本ポジションでは、単なる経理担当ではなく、「会社の成長を裏側から支えるコアメンバー」として、経理業務に加え、上場準備・体制構築にも携わっていただきます。経営陣と近い距離で、経理＋αのキャリアを築けるポジションです。 ■業務詳細 日常経理から上場準備まで、幅広くご担当いただきます。 ▼具体業務 ・月次決算業務全般 ・売掛金／買掛金管理（請求・入出金管理） ・経費精算、銀行対応 ・債権管理 ・各種帳票・資料作成 ▼上場準備関連（本ポジションの魅力） ・管理体制の整備・業務フロー構築 ・内部統制の整備 ・開示関連資料の作成補助 ・監査対応の準備 ■組織構成 管理部門は経理・総務・人事などのコーポレートスタッフで構成されており、チームで協力し合いながら業務を進める体制です。 ■業務の魅力 ・沖縄にいながら全国水準のダイナミックな仕事に挑戦可能 ・経営層に近い立場で裁量を持ち、経理実務＋上場準備の経験が積める ・実力と成果を正当に評価し、東京水準の給与水準も目指せます ■教育体制 入社後はOJTや先輩社員のサポートを受けながら業務を習得できます。上場準備など新しい分野も学べる環境です。 ■就業環境 ・フルリモート勤務可 ・完全週休2日制、祝日、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇あり ・各種社会保険完備、交通費支給、親睦会費補助 ■想定されるキャリアパス 経理スペシャリストや管理職、経営管理や上場準備のプロジェクトリーダーなど、幅広いキャリアに挑戦できます。 ■企業の特徴/魅力 沖縄発のインターネット企業として、地域の可能性を解放し「新しい常識を創造」することを目指しています。社員同士の挑戦や誠実な姿勢を大切にし、仲間と成長できる社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：沖縄県宜野湾市大山3-11-32 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 300,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【沖縄本社／リモート可】事業部長候補／事業推進・組織運営・KPI設計・拠点展開支援
      【沖縄発インターネットベンチャー／全国展開を加速／事業部長候補として現場と組織の成長を推進いただきます】 ■募集背景 沖縄発のインターネットベンチャーとして、「地域の可能性を解放する」をパーパスに掲げる当社。主力サービスである求人マッチングサービス「ジョブアンテナ」は、沖縄最大級のプラットフォームへと成長し、現在は全国展開を加速しています。 事業拡大フェーズの今、現場と組織の両面から事業をスケールさせる中核人材（事業部長候補）を募集します。単なる管理職ではなく、「事業を創る側」へ挑戦したい方を歓迎します。 ■業務概要 事業部長候補として、既存事業のさらなる成長を現場レベルから実行していく役割を担います。経営陣と連携しながら、組織運営や数値管理、営業組織の改善など多岐にわたる業務を担当していただきます。 ■業務詳細 ・ジョブアンテナ事業全体の数値管理、KPI設計、目標管理の改善 ・各支社・拠点の営業組織運営や生産性向上のための施策立案と実行 ・支社長・マネージャー層のマネジメント支援と育成、役割整理 ・新規エリア展開時の運営設計および立ち上げ支援 ・経営陣と連携した事業改善、プロジェクト推進業務 ・全国拠点への出張による現場とのコミュニケーション強化 ■扱うサービス 沖縄最大級の求人マッチングサービス「ジョブアンテナ」を中心に、地域に根ざした人材プラットフォームの展開や、地域貢献事業も手掛けています。 ■組織構成 各エリアに支社・拠点を持ち、事業部長のもと支社長・マネージャー・営業担当など多様なメンバーが在籍しています。 ■教育体制 OJTや各種研修、経営陣との連携強化のための勉強会など、成長を支援する体制を整備しています。 ■就業環境 リモート勤務可、全国拠点への出張あり。完全週休2日制、年間休日122日以上とワークライフバランスも重視しています。 ■企業の特徴/魅力 沖縄発のベンチャーとして全国展開を進め、地域ビジネスをリードする存在です。地域課題の解決や新たな価値創出にチャレンジできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：沖縄県宜野湾市大山3-11-32 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年収制（年俸制）での支給となります。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社滋賀レイクスターズ

    スポーツ・ヘルス関連施設
    滋賀県大津市におの浜4-7-5オプテックスにおの浜ビル3F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全4件
    • 【滋賀／大津】スポンサー営業◆スポーツ×地域活性／Bリーグ『滋賀レイクスターズ』／転勤無し
      ～プロスポーツに携われる◎／年休120日／地域密着／転勤無し～ プロバスケットボールクラブ「滋賀レイクス」の一員として、スポンサー営業業務全般を担当いただきます。 ■業務内容： 新規スポンサーの獲得や既存スポンサーへのフォローアップ、プロモーション企画を通じてクラブの成長に貢献していただきます。自ら設計、企画した施策が大きく影響を与えることがあり、クラブの成長に直接寄与する貴重な経験ができます。 ■業務詳細： ◎新規スポンサー獲得 ◎既存スポンサー対応 ・既存スポンサーへのフォローアップ、アップセル・クロスセルの提案。 スポンサーとの関係を深め、より良いパートナーシップを築くことが求められます。 上記に慣れていただいた後、プロモーション企画、営業戦立案実行にも携わっていただきます！ ＜やりがい＞ スポンサーの方を多く獲得することで経営力強化に直結する重要なポジションです 新規スポンサーの開拓や既存スポンサーのフォローアップを通じてクラブの成長に貢献できます。 ■組織構成／企業風土 スポンサー営業部門は現在、メンバー6名と部長1名の7名体制です。 30代の男性が中心で、役員や社員との距離も近いため意見が通りやすく、フラットな組織構成となっています。 滋賀県外出身者やバスケ未経験者も多く、多様な背景のスタッフが活躍しています。 ■キャリアパスや将来の展望： 将来的にはスポンサー営業全体の戦略立案や実行を担当するリーダーとして活躍するキャリアパスも描けます。ゆくゆくはスポンサー営業全体の戦略を担い、クラブの成長に大きく貢献していただけることを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市におの浜4-7-5 オプテックスにおの浜ビル3F 勤務地最寄駅：JR線／膳所駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 固定残業手当/月：110,000円～140,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力等に応じて決定 ■賞与：年1回（6月）※業績により支給される場合がある ■給与改定機会：年1回（8月）※適切な評価を行うため年複数回の目標設定面談を行います。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／大津】販促PR・マーケティング◆Bリーグ『滋賀レイクスターズ』◆スポーツを通じた地域活性化
      ～プロスポーツに携われる◎／フレックス勤務／転勤無し～ BtoC領域でのチケット販売、ファンクラブと連動したCRM運用、各種プロモーション企画をお任せいたします。 ■業務内容： プロバスケットボールクラブ「滋賀レイクス」の一員として、BtoC領域での集客・マーケティング業務全般を担当いただきます。チケット販売促進やファンクラブのCRM運用、各種プロモーション企画を通じて、クラブの成長に貢献していただきます。 ■業務詳細： ◎チケット販売促進 ・販売促進のための企画立案と実行。購買データの分析・管理を行い、データに基づく販売施策を策定します。 次のホームゲームに向けた販売促進施策をスピーディーに計画・実行し、週末のホームゲーム運営の準備を行います。 ◎ホームゲーム運営 ・ホームゲームの運営の準備や当日の運営を円滑に進めるためのサポート業務を行い、スムーズなイベント進行をサポートします。 ◎プロモーション企画 ・各種プロモーションの企画立案と実行を担当し、ファンベースの拡大を図ります。 ファンクラブと連動したCRM運用や、データに基づくプロモーション施策を計画し、実行に移します。 ■組織構成： マーケティング部門は現在、メンバー3名と部長1名の4名体制です。30代の男性が中心で、フラットな組織構成となっています。各メンバーが適材適所で業務を分担し、企画立案から実行までを担当します。役員や社員との距離も近く、相談しやすい環境が整っています。滋賀県外出身者やバスケ未経験者も多く、多様な背景のスタッフが活躍しています。 ■企業風土／カルチャー： 平均年齢32歳の若いチームで、意見が通りやすく、フラットな組織です。地域密着型でありながら、全国的な影響力を持ち、主体的に業務に取り組むことが推奨される環境です。プロスポーツクラブとして地域社会をリードし、新たな価値を創造する使命を持っています。 ■ポジションの重要性： このポジションは、クラブの売上高とファンベース拡大に直結する重要な役割を担います。数値目標を設定し、それに向けて戦略的に動くことが求められます。明確な数値目標を掲げており、その達成に向けて一緒に走っていただける方を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市におの浜4-7-5 オプテックスにおの浜ビル3F 勤務地最寄駅：JR線／膳所駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 固定残業手当/月：110,000円～140,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力等に応じて決定 ■賞与：年1回（6月）※業績により支給される場合がある ■給与改定機会：年1回（8月）※適切な評価を行うため年複数回の目標設定面談を行います。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヴィジーン・トレーディング

    化学・医薬原料（有機・高分子） 商社
    岐阜県岐阜市金宝町3-5Ⅵビル
    • 設立 2005年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【岐阜市】CRMマーケティング◇美容業界に強みあり／蓄積データを分析やブランディングなど◇土日休み
      ～エステサロンの課題に応え、経営を劇的に向上させる共創パートナー／少数精鋭で美容業界に貢献◎／業界トップクラス／年休120日（土日休み）～ ■業務内容： ～差別化の図れる商品を◎蓄積データを分析やブランディングなどを担当～ ◇当社のCRMマーケティングとして、顧客情報を分析し、その顧客に見合った情報やサービスをいつどのようなタイミングで提供すれば顧客満足度を高めることができるのか？という戦略を立案します。 ◇エステティックサロンや美容室でのノウハウを元に付加価値の高い商品をクライアントへ提案します。企業のブランド価値を高めるためのマーケティングを行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ミッション： 顧客情報を分析し、その顧客に見合った情報やサービスをいつどのようなタイミングで提供すれば顧客満足度を高めることができるのか？という戦略を立案。エステティックサロンや美容室でのノウハウを元に付加価値の高い商品をクライアントへ提案します。 ■業務詳細： ◇顧客との信頼関係を高めるために、顧客ごとの情報を管理・分析し、顧客ロイヤリティを向上させることで良好な関係を築き、企業のブランド価値を高めるためのマーケティング戦略を構築します。 ◇各美容室やエステサロンが蓄積してきた顧客情報（顧客カルテ）を分析、顧客に見合った情報やサービスをいつどのようなタイミングで提供すれば顧客満足度を高めることができるのかをデータ化していきます。蓄積されたデータを運用しながら、ニーズに適した広告・販売促進でリード開発（新規集客）を行います。企業のブランド価値を高めるためのマーケティングを行います。 ■当社の特徴： ◇国内最大級のエステ商材専門会社として身近なコンシェルジュとしてサロン様の経営をサポートします。 ◇美容商材卸事業、サロン経営支援事業、化粧品・健康食品の企画開発事業、通信販売事業などのサービスを展開しております。 ◇当社は少数精鋭ながらも、業界で最も多くのご支持を頂けるリーディングカンパニーとして独走してきた優良企業です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市金宝町3-5 VIビル3階 勤務地最寄駅：JR・名鉄線／岐阜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：153,500円～247,300円 固定残業手当/月：48,000円～52,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 201,500円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■決算賞与：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクセスライズ

    人材派遣
    静岡県浜松市中央区高丘東1丁目10番56号
    • 設立 2006年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 求人作成や面接・広報などの採用人事／土日祝休み／賞与5カ月分
      • NEW
      採用業務を中心に、幅広い業務をお任せします！ ……………… 具体的には？ ……………… ■基本フォーマットを使用した求人作成 ■求人媒体運用 ■応募者対応（システムでの一元管理） ■応募データの分析・改善提案 ■面接対応（コーディネーターと連携） ■採用広報、企業広報　など 求人作成や応募者対応、採用広報を中心とした採用サポート業務をお願いします。 応募者管理システムで応募状況や連絡履歴はまとめて管理！落ち着いて対応できる環境が整っています。 ＜POINT！＞ ★業界未経験の方も安心！ 求人作成はフォーマットがあるため、毎回ゼロから構成を考える必要はありません。 項目に沿っての情報入力が基本なので、派遣業界の知識が無い方も安心して取り組めています！ ★意欲に応じて幅広く活躍できる！ スピード感を持って仕事に取り組み、「会社をより良くするため」の積極的な改善提案にも期待します！ ………………… 働きやすさは？ ………………… 当社は家庭も仕事も大切にできる環境づくりに努めています！ ★土日祝休み ★年間休日125日 ★GW・夏季・年末年始に長期休暇あり ★17時までの時短勤務も相談OK ★残業なし 家事や育児とも無理なく両立できる環境を整えています！ オンオフ分けてしっかり働けます◎
      【車通勤可／転勤無し】 静岡県浜松市中央区高丘東1丁目10番56号 ※受動喫煙対策：あり
      月給25万円～30万円
    • 総務事務／土日祝休み／残業なし／賞与5カ月分
      • NEW
      経験やスキルに応じて下記業務を担当していただきます。 ……………… 具体的には？ ……………… ■勤怠計算、給与計算業務 ■社会保険など各種保険の手続き ■契約書や請求書などの書類作成、確認業務 ■電話応対（取次ぎなどの一次対応） ■その他、総務事務や人事労務事務に関わる一般事務およびデータ入力業務 ＜POINT！＞ ★安心の育成体制あり！ 入社後、未経験の方は先輩たちによる丁寧な指導でイチから業務スキルを身につけられるのでご安心ください。 最初から難しい仕事をお任せすることはなく、継続的なフォローで着実に成長していける環境です。 ★意欲に応じて幅広く活躍できる！ スピード感を持って仕事に取り組み、「会社をより良くするため」の積極的な改善提案にも期待します！ ………………… 働きやすさは？ ………………… 当社は家庭も仕事も大切にできる環境づくりに努めています！ ★土日祝休み ★年間休日125日 ★GW・夏季・年末年始に長期休暇あり ★17時までの時短勤務も相談OK ★残業なし 家事や育児とも無理なく両立できる環境を整えています！ オンオフ分けてしっかり働けます◎
      【車通勤可／転勤無し】 静岡県浜松市中央区高丘東1丁目10番56号 ※受動喫煙対策：あり
      月給23万円～26万円
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    ストラーダ税理士法人

    税理士法人
    東京都中央区日本橋蛎殻町2-11-2オートエックス工藤ビル4F
    • 設立 -
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【水天宮前】税務スタッフ職(税務支援CS)◆職種未経験歓迎◆資格取得支援有◆在宅可◆
      • NEW
      □■簿記2級以上の資格をお持ちの方ご応募ください！税理士アシスタント職／資格お祝い金制度・受験生応援テレワーク制度・試験日休暇制度あり！■□ ■職務内容： 当社の税理士スタッフがコンサルタントした内容に従い、 記帳業務、税金の申告書の作成業務（法人税・所得税・相続税・贈与税等）をお任せいたします。 訪問が発生する場合もありますが基本的には社内作業が中心となります。 ■組織構成： コンサルタント：4名 アシスタント：15名(20代後半～30代が中心) ■研修制度 eラーニングによる動画研修と、ベテランアシスタントによるOJT(6か月程度)を並行して行います。 ■キャリアアップについて ・先輩のサポートを受けながら未経験から、4年ほどかけて1人前のコンサルタントとして成長していただくことを期待しております。 ＜モデル年収＞コンサルタントへ昇格した際は年収ＵＰも叶います！ ◆Aさん（31歳）／入社1年目 前職：税理士事務所／450万円→560万円 ◆Ｂさん（36歳）／入社5年目 前職：経理代行会社／550万円→850万円 ■資格お祝い金制度について 自己研鑽を奨励するために、対象資格の合格に伴い、5,000円～50,000円の資格お祝い金制度を設けています。 ■受験生応援テレワーク制度について 指定試験の受験は自己研鑽の一環として、また、ストラーダグループ内での活躍の機会の創出として奨励すべきであるため、 勉学を望むものが勉強に集中しやすい環境を業務の支障がない範囲内で整備しています。※要件がございます。 ■当社の特徴： ・全国社会保険労務士連合会の「人を大切にする企業　職場環境改善宣言企業」の任命を受けており、働きやすい職場として認められています。 業務効率化のため業界でもいち早く電子申請やシステムを導入しています。 ・残業時間も20時間以下と業界の中でも比較的残業時間が少ない環境です。 繁忙期である確定申告の時期でも夜は8時~9時頃に帰宅する社員が多いです。 ・税理士の他に、公認会計士、社会保険労務士、中小企業診断士、行政書士が在籍する総合事務所であるため、お客様に対し総合的なご提案ができるとともに、担当分野以外の様々なノウハウ・知識を吸収することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋蛎殻町2-11-2 オートエックス工藤ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京支店 住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1-36-5 いちご箱崎ビル5階 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 335万円～473万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～295,000円 ＜月給＞ 224,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 正社員登用後は月給・基本給ともに231,000～295,000円（ご経歴に応じて検討） ■昇給：あり ■賞与：年2回（年0.7～2.2か月） ※入社後6か月の間は昇給・賞与の支給は無し。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】支店長候補／税務支援／在宅可／年休121日・土日祝休／残業20H程
      【成果に応じて還元する仕組み有り・インセンティブ上限なし／上場企業のクライアント多数／企業税務・資金調達・融資・助成金に強み】 ■職務内容 当社の支店長として、経理や税務に関する実務業務を中心に、顧客への直接的なアドバイスの提供から、組織の運営・後輩育成・チームマネジメントまで幅広く担当していただきます。 ■職務詳細： 顧客の担当を行い、直接顧客にアドバイスする業務 ・税金／財務／経営に関するアドバイス ・記帳業務／経理代行業務 ・税金の申告書の作成業務（法人税・所得税・相続税・贈与税等） ・税務署への各種届出 ・タックスプランニング ・株価評価 ・後輩育成 ・組織設計 等 ※コンサルティングした内容に応じてアシスタントに作業を割り振り、一緒に仕事を回していただきます。 ■働き方： 自身が担当しているプロジェクトの内容や獲得した案件に応じてインセンティブが発生し、給料が決定するようになっております。昇給は、1年間の自身の成果に基づいて、給料の改訂を行います。多く働いて、その分の成果が欲しい場合も、ほどほどに働いて、ある程度の成果が欲しい場合も対応できる人事制度になっております。 ■組織： 代表が40代ということもあり、20代～30代の比較的若手の方が活躍する職場です。アシスタントは、未経験入社の方も多いです。 ■当社の特徴： ・全国社会保険労務士連合会の「人を大切にする企業　職場環境改善宣言企業」の任命を受けており、働きやすい職場として認められています。 ・業界の中でも比較的残業時間が少ない環境です。繁忙期である確定申告の時期でも夜は8時~9時頃に帰宅する社員が多いです。 ・税理士の他に、公認会計士、社会保険労務士、中小企業診断士、行政書士が在籍する総合事務所であるため、お客様に対し総合的なご提案ができるとともに、担当分野以外の様々なノウハウ・知識を吸収することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 668万円～1,490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：540,000円～897,000円 固定残業手当/月：49,100円～119,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 589,100円～1,016,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(7月業績賞与：前期実績平均1ヵ月・12月個人賞与：前期実績平均3か月） ※1年に2回評価面談が有、人事評価を通じて年に1度昇給の機会があります ※2年目で779万円（顧問担当件数30社＋α）、4年目で1073万円（顧問担当件数49社＋α）を達成した社員もおります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アールパッケージ

    製紙・パルプメーカー
    埼玉県所沢市大字南永井349-1
    • 設立 2002年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【所沢市】パッケージ段ボールの企画営業◆年休120日＆残業10H／転勤無／家族手当有／業界大手G◎
      ～私生活で目にするパッケージ段ボールの企画営業／安定した働き方＆充実した福利厚生(再雇用制度有り)で長期的に働ける環境／顧客の要望に合わせデザイン＆機能性など／マイカー通勤可～ ■求人ポイント： ・多様なキャンペーン商品に携われ刺激的＆クリエイティブ ・安定したお取引と業績拡大を続ける業界大手G企業 ■業務について： ・既存のお客様からの注文依頼への対応 ・キャンペーンに対する段ボール箱やデザインの提案 ・受注があった段ボールのシステム登録 ・箱のサイズを測る設計業務(コンピューター使用） ・社内部門との連携(配送や注文受注後の交渉や状況確認） ・新規営業(既存顧客からの紹介をもとに3割程度） ・外勤7割、内勤3割 ・担当エリア：埼玉県南部から東京北部 ・担当社数：20～30社 ※ノルマなし、半期でお取引売上予算を追っていただきます。 ■入社後について： ・現場研修：2日～3日 ・業務実習：2週間～3週間 ・営業同行：1ヵ月～2ヵ月 ・一人立ち：3ヵ月～4か月 一人立ちしてからは徐々にお客様を担当いただきます。 ■配属組織： 営業部門は役職者1名、メンバー3名の計4名チーム。 51歳の課長と同年代の社員が在籍し、経験豊富なメンバーと共に協力し合いながら業務を進めます。 ■募集背景： 業務拡大と販売量の増加を図るため、新たに営業職を募集します。 既存のお客様からの定期注文が多い中、キャンペーンに合わせた企画品の需要も増加しているためより多くのニーズに応えるための体制強化です。 ■企業の特徴/魅力： ・季節ごとのキャンペーンに合わせ、様々な商品に携わることができます (母の日、バレンタイン、ボジョレーヌーボーのワインなど) ・最近では店頭に飾る台紙など、段ボールを利用したパッケージとしての製品も扱っています。 ・段ボールは今やただの箱ではなく商品そのものとしての価値を持ちます。 小売店の店頭に並び、自分の関わった製品を直接確認できるやりがいがあります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県所沢市大字南永井349-1 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／東所沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 471万円～616万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～430,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（昇給率1月あたり1,000円～5,000円※過去度実績） ■賞与：あり（年2回、計2.50ヶ月分※過去度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京エレクトロン宮城株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    宮城県黒川郡大和町テクノヒルズ1
    • 設立 2010年
    • 従業員数 1,545名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全26件
    • 【宮城】データエンジニア◆プログラミングの知見不問◆東京エレクトロンG◆年休124日◆フレックス制
      【売上高2兆4,315億円／営業利益28.7％／研究開発投資1兆円以上／世界トップクラス売上の東京エレクトロングループ／フレックス制】 ■採用背景： 昨今のAI技術の拡大に伴い半導体の需要は今まで以上に高まっており、その半導体はLogic工程では微細化が進み、Memory工程では大容量化による３D化が進んでおります。それに伴ってその微細化や３D化の実現に大きく貢献する当社のエッチング装置開発において、そのエッチング加工性能の向上や安定稼働に代表される高生産性を求める顧客ニーズが非常に高くなってきております。 そのニーズに対応し、半導体業界を技術力で更にリードしていくための組織強化を目的とし、今回の採用募集に至りました。 ＜配属＞3iプロジェクト ■業務内容： データエンジニアとしてデータの整理～分析・提案まで一貫して業務をお任せいたします。 ＜具体的に＞ まずは、顧客の生産課題の特定を行うために、各種装置から得られるデータを分析できる形に整えていただきます。 整えたデータを分析することで課題となっている原因を解明し、原因解決のための提案業務をお任せいたします。 ■職務補足： 分析ツールについて：社内に分析用のソフトウェアを開発する部門が専門で存在するので分析のためにプログラミングの知見がなくとも問題ございません。入社後RやPythonの知見を身に着けていただくことも可能です。 ■業務のやりがい・魅力： AIや5G、メタバースなどの影響で半導体の重要性は高まってきております。もちろん、前例踏襲ではなく最先端の技術を生み出すためには困難なことも多いですが、実現したときの社会全体への影響力は大変やりがいのある業務です。 また、技術的なスキルは当然ですが、お客様や他の開発系職種などと共同し装置全体最適化をする統括をしていくため、様々な角度からの提案や関係者を動かすコミュニケーション能力も身に付けることが可能です。 ■中途入社の声： ・様々なバックグラウンドを持った方が中途入社されるので、視野が広がり自身の成長にも繋がっております。 ・会社全体として、「まずはやってみる」ということを大切にしており仮に失敗したとしても何が課題だったのか分析、蓄積して次の挑戦に活かすことができる環境です。 変更の範囲：当社の行う業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県黒川郡大和町テクノヒルズ1 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄南北線／泉中央駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：当社拠点全般
      ＜予定年収＞ 690万円～1,580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：367,000円～769,000円 その他固定手当/月：12,000円～105,000円 ＜月給＞ 379,000円～874,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により決定 ■その他固定手当：地域手当（12,000円～105,000円／金額は勤務地等によって異なります。） ■昇給：原則年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※賞与は会社業績と個人業績により変動します（業績連動型賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城】事業企画｜グローバルに活躍できるポジション◆東京エレクトロンG◆年休122日
      【売上高2兆4,315億円／営業利益28.7％／研究開発投資1兆円以上／世界トップクラス売上の東京エレクトロングループ／フレックス制】 ■募集背景： 現在半導体業界では、各社生産に対する課題が明確化してきており、当社ではその課題に対して有効な打ち手を提案できる環境作りを強化しています。現在は、担当一名で担っていますが、顧客からのニーズ増に伴い案件数も増えてきていることから、当該部署の強化を目的として採用を行います。 ■業務内容： 別部署が導き出した生産性改善に向けたsolutionを商品として展開を行うにあたり、各種マーケティング業務や顧客のニーズヒアリング（顧客訪問）を行います。 ■業務詳細： （1）商品企画 ・商品企画（コンセプトの検討、策定） ・開発インプット（コンセプト実現のための開発手法の検討、策定） ・コスト管理（人件費や開発費、その他コストまで管理を実施） （2）戦略 ・商品パッケージ（サービスの検討、策定） ・販売方法（契約形式の検討、策定） ・商流（発注～売上管理までの検討、策定） ・顧客選定（各種見込み立案～顧客の選定） （3）プロジェクトサポート ・顧客交渉（課題解決の向けたすり合わせや各種準備、報告他） ・サポート体制構築（必要人材や各部門間の調整） ・プロジェクト準備（サーバー手配他） ・プロジェクト運営（プロマネサポート他） ■配属先について： Global Customer Engineering 部 ■業務のやりがい： AI・5G・メタバースの進展により半導体の重要性が高まる中、最先端技術の創出は、社会への影響は大きく、大きなやりがいを感じられます。装置全体を最適化するため技術力に加え提案力・調整力も磨け、海外顧客との折衝を通じてグローバルな視点で企画立案から推進まで一貫して携われます。 ■働く環境について： ◇当社の宮城技術革新センターは日経ニューオフィス推進賞を受賞。地域社会・自然・未来とつながることをコンセプトとして設計し、地場の材料も積極的に活用しています。 ◇新たな技術を創造できるような共創空間などもあり、従業員全員が働きやすいと感じる職場環境づくりを目指しています。 ◇食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備です。 変更の範囲：当社の行う業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県黒川郡大和町テクノヒルズ1 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄南北線／泉中央駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,800円～500,000円 その他固定手当/月：12,000円～105,000円 ＜月給＞ 287,800円～605,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により決定 ■その他固定手当：地域手当（12,000円～105,000円／金額は勤務地等によって異なります。） ■昇給：原則年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※賞与は会社業績と個人業績により変動します（業績連動型賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社明来エンタープライズ

    ブライダル・ウェディング
    大阪府大阪市西区南堀江1-9-1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪/堀江】Webマーケティング＆制作ディレクション(ウェディング演出＋フォトウェディング)
      ＼ウエディングのクリエイティブカンパニーです！／ ＊関西最大級30スタジオセット内包のフォトウェディングスタジオ「ブランズ心斎橋」 ＊上場企業や大手ウェディング企業、一流ホテル等1400以上の式場と取引で安定！(Wホテル大阪、インターコンチネンタルホテル大阪など) ■業務概要 部門責任者候補として、ウェディング業界に新たな感動を提供するためのWebマーケティング戦略の立案・実行と制作ディレクションを担当いただきます。 ＊集客数の目標達成をミッションとし、関西NO1スタジオへ同社のブランド力をさらに高めていただきます。 　 ＜具体的には＞ ・Web／SNS広告戦略検討～広告運用（Google、Yahoo、Instagram、LINE など） ・Web SNS投稿・運用（メルマガ、Instagram、TikTok、LINEの運用） ・Googleアナリティクス解析、 キーワード設計、アクセス解析、ABテスト ・HP、LP制作、クリエイティブコンテンツ・ライティング制作及びディレクション ・コンテンツ方針の策定 ・フライヤー企画書等デザイン・クリエイティブ制作 ・会社関連のニュース広報の発信 ・社員育成に関わるイベントの企画／運営 ■組織体制 同部門はあらためて内製化を主とする部門へ新規立ち上げです。業務委託メンバーと専門知識を活かし協力し合う風通しの良い環境です。 　 ■業務の魅力 ・部門確立へ成長を重視しており、マーケティング戦略やクリエイティブディレクションにおいて、リーダーシップを発揮する機会が豊富◎ 　 ■働き方 ＊年間休日120日（夏季・冬季は7日～休暇） ＊残業月平均25時間以内 ワークライフバランスを大切にする働き方を推奨◎ 　 ■キャリアパス 専門性を極める専門特化キャリアプランと、戦略ディレクター兼マネジメント、経営ボードへのキャリアプランの2設定があり、自己成長とキャリアアップの機会が豊富です◎ ■当社について： ・注目を集める関西最大級の規模を誇るフォトウェディングブランド「BLANZ」を展開 ・演出事業は：全国1,000会場での導入取引アリ 演出導入先：テイクアンドギヴ・ニーズ、インターコンチネンタルホテル大阪、Wホテル大阪ほか全国有名ホテルやゲストハウス式場等
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区南堀江1-9-1 現代オレンジビル3F 勤務地最寄駅：Osaka Metro 四つ橋線／四ツ橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,655円～366,667円 固定残業手当/月：60,345円～83,333円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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