17ページ｜職種【企画・管理】の求人募集がある企業一覧

小澤物産株式会社

機械部品・金型（商社）

東京都品川区西五反田7-24-5

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設立 1948年
従業員数 84名
平均年齢 45.0歳

求人情報全6件

【五反田／未経験歓迎】総務人事◆トップクラスの技術力／80年以上安定成長◆残業10h・年休124日

≪1936年創業・80年以上にわたり安定成長／顧客志向を体現／残業10h／年休124日／キリンビールや昭和電工等大手との安定取引／住宅手当・退職金など福利厚生充実≫ 複数事業を展開し盤石な経営基盤を持つ当社にて、総務人事担当を募集いたします。 ■業務内容：・人事労務業務：人財採用、人財教育、従業員の勤怠管理、給与・賞与計算、社会保険関連手続き、入退社手続き等。・総務業務：備品、資産、防災用品の管理、社内規定の見直し等。 ■組織：・現在総務人事課は3名が在籍しています。穏やかで和やかな方が多く、幅広い業務もメンバーで協力しあって進めています。 ■福利厚生・ワークライフバランス◎：・年間休日124日、住宅手当・退職金の用意など働きやすい環境を整えています。「温かい人柄」の方が多く離職率も低いです。現在平均残業時間は10時間程度ですが、削減できる方法はないか、社員がより働きやすい環境を創るべく協議を重ねています。・創業80年以上の歴史があり、レバーカップリング等一部商材に関しては国内NO.1のシェアを誇ります。保険事業では大手保険企業の代理店として認可され、東京海上日動の乗合企業の中で最高2位を獲得。10年連続での表彰等、安定的な実績を積み上げており、財務も安定しています。・事業部ごとに経営理念、行動指針がある等、各組織が自主自立をして事業を行っています。従業員に関してもチャレンジ精神、自律の精神を大切にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田7-24-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 365万円～495万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,500円～264,500円その他固定手当/月：14,000円～30,000円固定残業手当/月：30,000円～45,000円（固定残業時間16時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 265,500円～339,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記金額はあくまでも想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終決定致します。 ※みなし残業時間を超過した場合も、実費で支給いたします。 ※賞与２回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【五反田】総務人事※国内シェアトップクラス・機械など多角的に事業展開／退職金や住宅手当有・土日祝休

≪1936年創業・80年以上にわたり安定成長／顧客志向を体現／キリンビールや昭和電工等大手との安定取引≫ 複数事業を展開し盤石な経営基盤を持つ当社にて、総務人事担当を募集いたします。 ■業務内容：・人事労務業務：人財採用、人財教育、従業員の勤怠管理、給与・賞与計算、社会保険関連手続き、入退社手続き等。・総務業務：備品、資産、防災用品の管理、社内規定の見直し等。・情報システム関連業務 ■期待すること：・総務人事業務に幅広く携わっていただき、マネジメント業務や将来的に管理職を担っていただく。組織構成上、情報システム関連業務にも関与していただきますが、情報システム関連業務のメインは情報システム課長が担っておりますので、そのサポート業務。 ※IT関連の経験がなくても、ご興味があり一緒に学んでいく意欲のある方であれば大歓迎です。 ■組織：・現在総務人事課は3名が在籍しています。穏やかで和やかな方が多く、幅広い業務もメンバーで協力しあって進めています。 ■当社の特徴：・年間休日124日、住宅手当・退職金の用意など働きやすい環境を整えています。「温かい人柄」の方が多く離職率も低いです。現在平均残業時間は10時間程度ですが、削減できる方法はないか、社員がより働きやすい環境を創るべく協議を重ねています。・創業80年以上の歴史があり、レバーカップリング等一部商材に関しては国内NO.1のシェアを誇ります。保険事業では大手保険企業の代理店として認可され、東京海上日動の乗合企業の中で最高2位を獲得。10年連続での表彰等、安定的な実績を積み上げており、財務も安定しています。・事業部ごとに経営理念、行動指針がある等、各組織が自主自立をして事業を行っています。従業員に関してもチャレンジ精神、自律の精神を大切にしています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田7-24-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,500円～295,000円その他固定手当/月：14,000円～30,000円固定残業手当/月：40,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 288,500円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記金額はあくまでも想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終決定致します。 ※みなし残業時間を超過した場合も、実費で支給いたします。 ※賞与２回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オルガノ株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都江東区新砂1-2-8

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設立 1946年
従業員数 1,090名
平均年齢 43.6歳

求人情報全43件

【東京】新規事業企画※水事業のグローバル企業／利益過去最高更新中／平均年収852万／離職率1.8％

～東証プライム上場／過去最高益３期連続更新中、株価は５年で１０倍に／海外売上比率35.8％／半導体需要の伸びに比して国内外でさらなる事業拡大が見込まれる超安定×成長企業～ ■業務概要: ソリューション事業を拡大するための仕組みづくりと全社展開を推進頂きます。・新規ソリューション型事業モデル創出手段の探索・全社参加型ソリューション創出プロジェクトのファシリテータ・ソリューションモデルを事業化する主管部門の支援業務・汎用性の高いソリューションモデルの開発　・製品開発～納入の一連のビジネスシステム効率化に用いるデジタル技術の検討、活用のためのデジタル基盤設計 ※適性に応じて上記のいずれかの業務を担当いただきます。 ■働き方：・年休123日の完全週休2日制です。・残業は30時間程度が平均となっております。・在宅勤務は毎月10回利用可能。 ■企業の特徴・魅力水に対する需要は、2050年に人口増加と共に現在の約2.6倍になると言われており、水インフラ事業は、世界的な規模で大きなビジネスチャンスとして注目されています。同社はプラント向けから小型水処理装置、水処理薬品など水処理関連を幅広く手がける大手水処理装置メーカーであり顧客の要望に合わせて自社のサービスを提供している事が強みです。また、世界の半導体市場は、2030年までに1兆米ドルに達すると予測され、経済安全保障の観点からも半導体の製造地域はグローバルに拡大することが見込まれています。同社はその中でも、半導体の世界最大手のメーカーの水処理事業を一手に引き受けられている兼ね合いもあり、近年は半導体向けの超純水製造装置で高い需要を獲得し業績が伸長しており、2025年3月期の連結純利益は前期比24%増になる見通しです（４期連続過去最高更新）。中期経営計画（2024～2026年度）では2026年度に売上高1,750億円、営業利益260億円の達成を目標としています。この達成に向け、国内外でさらなる事業の拡大が見込まれております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区新砂1-2-8 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 796万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：446,000円～687,500円＜月給＞ 446,000円～687,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【総合職モデル年収】 30歳：710万円、35歳：893万円、40歳：979万円 ※時間外勤務手当、出張手当は別途支給 ※管理監督者採用の場合は、経験に応じて1,000万円以上の提示可（時間外勤務手当無し、出張手当は別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／管理職候補】購買・調達★水事業グローバル企業★女性歓迎／利益過去最高更新中／平均年収852万

～東証プライム上場／海外売上比率35.8％／半導体需要の伸びに比して国内外でさらなる事業拡大が見込まれる超安定×成長企業～ ■業務概要当社製品（規格型水処理装置、水処理薬品など）の原材料調達、在庫手配・管理、出庫・納期管理など調達及び物流に関する実業務及び業務課題の解決を担当いただきます。ご経験により、同業務担当者の指導・管理業務をお任せいたします。（短・中期的な出張有） ■具体的な職務内容・サプライヤーへの見積依頼、価格交渉・発注処理・在庫手配および管理（弊社システムによる事務処理を含む）・納期管理（社内外サプライチェーン全体調整含む）・検収処理（弊社システムによる事務処理含む）・新規サプライヤーの検索他社での業務経験及び当社業務経験値の蓄積に伴い、生産性向上の為の業務効率化/省力化など業務改善企画、課題解決の為の指導業務を自ら推進して頂きます。 ■働き方：年休123日、土日祝休み、残業10~30時間程度と働きやすい環境です。福利厚生も充実しており、家族手当・退職金制度もあるため長期的に安定した環境で就業出来ます。 ■企業の特徴・魅力同社はプラント向けから小型水処理装置、水処理薬品など水処理関連を幅広く手がける大手水処理装置メーカーであり顧客の要望に合わせて自社のサービスを提供している事が強みです。また、世界の半導体市場は、2030年までに1兆米ドルに達すると予測され、経済安全保障の観点からも半導体の製造地域はグローバルに拡大することが見込まれています。同社はその中でも、半導体の世界最大手のメーカーの水処理事業を一手に引き受けられている兼ね合いもあり、近年は半導体向けの超純水製造装置で高い需要を獲得し業績が伸長しており、2025年3月期の連結純利益は前期比24%増になる見通しです（４期連続過去最高更新）。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区新砂1-2-8 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 874万円～1,124万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：487,000円～624,000円＜月給＞ 487,000円～624,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【総合職モデル年収】 35歳：893万円、40歳：979万円 ※非管理職採用の場合は、時間外勤務手当、出張手当は別途支給 ※管理職採用の場合は、経験に応じて1,000万円以上の提示可（時間外勤務手当無し、出張手当は別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オリンパス株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都八王子市石川町2951

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設立 1919年
従業員数 28,838名
平均年齢 -

求人情報全7件

【東京】税務マネージャー◇リモート可／国際税務に関われる／医療機器リーディングカンパニー

【グローバルな税務業務へ挑戦可能／キャリアアップとスキルアップの機会も豊富な環境】 ■業務内容：当グループのグローバルの税務申告義務を確実に遂行できるよう、国際的な二重課税防止条約に基づく申請（APAやMAP）の準備、管理、交渉を行って頂きます。必要に応じてグローバルおよび地域レベルでの臨時税務プロジェクトマネジメントも担当頂きます。 ■業務詳細：・国際規制および通達に基づくマスターファイルおよび国別報告書（CbCR）の作成・更新・事前確認制度（APA）および相互協議手続（MAP）の申請・管理・税務当局との交渉（例：対米国、ドイツ）・日本国内の子会社における移転価格コンプライアンスの確保およびローカルファイルの作成、グループ会社間取引基本契約書の作成・東京国税局との移転価格税務調査対応・海外における税務調査・移転価格調査への対応・大規模な事業再編から日常業務に至るまでの税務関連プロジェクトの管理および外部税務専門家のリード・グローバル税務ポリシー・ガイドラインの策定・更新・グローバルおよび地域の税務アップデートの影響評価（財務・税務インパクト、R&D控除、業務負荷等）および社内プロセスの構築・日本および海外の国際税務チームメンバーの指導・育成・HQ Tax Management Global マネージャーとしてのその他関連業務全般 ■キャリアイメージ：税務のスペシャリストとして内部昇格していくキャリアがメインとなります。ジョブ型制度を導入しているため、ファイナンス内部のローテーションや、国内・海外子会社への異動の実績は多くありませんが本人の志向や税務部門での経験、アウトプットに応じて社内で希望するキャリアへの転身もサポートします。 ■職務の魅力：当社では、主要な開発・製造拠点を日・独・米に有し、世界各国の販売拠点と直接サプライチェーンを構築してまいりました。昨今では既存のサプライチェーンの簡素化を推進する一方で、M&A及び内部リソースによる新たな開発・製造拠点を構築しています。今回の求人ポジションにおいては、そうしたグローバルレベルでのサプライチェーンの変革に対して移転価格の観点から関与し、各地域の税務、事業部門と連携しながら税務リスクの低減や実効税率の最適化を目指す業務のダイナミクスさに魅力を感じて頂けると思います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞グローバル本社住所：東京都八王子市石川町2951 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新宿サテライトオフィス住所：東京都新宿区西新宿2-3-1　新宿モノリス受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞宇津木事業所住所：東京都八王子市久保山町2-3 宇津木技術開発センター勤務地最寄駅：JR線／小宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞ 400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験やスキルに応じて当社の処遇基準にて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】グローバル物流アナリスト◆輸送最適化・データ分析／KPI設計／医療機器メーカー本社

【グローバル物流企画／高度分析／SCM最適化／輸送KPI管理／国際輸送プロジェクト／AIコントロールタワー／データ可視化／GHG削減推進】製造・調達・SCMを統合するCMSO組織で、グローバル物流の最適化とデータ分析を軸に国際プロジェクトを推進するポジションです。多拠点との協働や輸送最適化、KPI設計を担い、SCM全体の戦略に影響を与える役割を担います。 ■業務内容グローバル物流・輸送管理の専門家として、リージョンの物流オペレーションをデータ分析とプロセス理解の双方から支援します。 ERP／TMSから取得した輸送データを整理し、コスト構造・リードタイム・各種KPIを可視化。運送会社や各リージョンと連携し、発生するオペレーション課題を速やかに把握し、改善策を提示します。外部サービスプロバイダーとの国際輸送に関する入札プロジェクトを企画し、グローバル間接購買と協働しながら調達プロセスを推進します。新規キャリアとのオペレーション立ち上げでは、計画・IT・リージョンとの調整を担当し、既存のトラッキングツールとの連携も含め業務基盤の整備を行います。輸送費用やスケジュール遵守率などのKPI管理を担い、分析結果を基に改善提案を行います。また、貨物輸送におけるGHG排出量を把握し、削減施策を企画・推進することで企業のESG活動に貢献します。四半期ごとのグローバル物流レポート作成では、国際物流市場の動向と当社への影響を整理し、SCM関連メンバーに共有。さらに、アメリカ地域向け供給における計画業務の効率化・最適化にも関与します。 ■業務の魅力 SCMの全体像を捉えながら、輸送最適化・KPI設計・デジタル可視化など高度な分析スキルを発揮できます。海外拠点や国際輸送サプライヤーとの協働が日常的で、グローバルな視点でプロジェクトを推進できます。 ■働く環境チームは日本・米国・ドイツにメンバーが在籍し、互いにオープンでフラットなコミュニケーションが特徴です。英語での情報共有も多く、多文化環境で業務を進めます。 ■働き方（魅力条件）・在宅勤務やサテライトオフィス利用が可能・フレックスタイム制度（管理職採用時は対象外）・国際会議中心のため自律的なスケジューリングが可能

＜勤務地詳細＞グローバル本社住所：東京都八王子市石川町2951 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：650,000円～800,000円＜月給＞ 650,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞想定年収については、目安です。ご経験やスキルに応じて当社の処遇基準にて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（夏）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大崎電気工業株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都品川区東五反田2-10-2東五反田スクエア

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設立 1937年
従業員数 542名
平均年齢 42.8歳

求人情報全6件

【品川】担当課長候補◆スマートメーター・電力会社向け製品開発◆プライム上場◆年休128日で働き方◎

◇◆電力量計で国内シェア率40％以上／福利厚生充実／海外市場でもニーズ増加中／腰を据えて長く働ける環境◆◇ ■募集背景：ビジネスマネジメント部はソリューション事業部における、戦略企画／統括管理を担う中心的部署となります。今回、ソリューション事業の拡大に伴い、これら戦略・管理機能のさらなる強化の観点から担当課長の募集（増員）を行います。 ■ミッション：このポジションに一番期待するところは、ソリューション事業部の事業管理プロフェッショナルとして、各事業責任者と連携し、事業推進に寄与して頂くことにあります。併せて、事業部内の営業・開発・生産部門と連携しながら、事業の拡大と収益力の強化に取り組んでいただくことを期待しています。 ■業務詳細ビジネスマネジメント部の担当課長（プロフェッショナル）として、以下の業務を担っていただきます。 ◇利益管理：事業部の利益管理（単年度事業計画などの企画、策定、進捗管理） ◇事業企画：中期経営計画策定、需要動向分析（社内外報告資料の作成、社内外関係者との調整等） ◇事業部サプライチェーンに関する企画、生産計画の取りまとめ、工場窓口との調整 ◇事業部内管理業務：役員特命事項への対応、総務系業務他コーポレート本部との協働等【キャリア・魅力】・当社は、社会のニーズをとらえてGX（グリーントランスフォーメーション）サービスやスマートロックなどのソリューション事業を拡大しており、所管のソリューション事業部においては、営業と技術が一体となって多種多様な顧客の課題をくみ取り、迅速に解決策を提案することで事業成長を加速させています。・事業責任者への直接提案の機会が豊富で、事業成長を実感しながら裁量権を持って業務に取り組むことができます。・将来的なキャリアとして、ビジネスマネジメント部における部下の管理も含めたラインマネジャー、あるいは高度な専門性を経営へ具申するシニアプロフェッショナル（担当部長クラス）としてのキャリアもあります。【当社の魅力】計測機器事業にて創業以来100余年で培った技術力と業界からの信頼を持ち、電力量計国内トップ級シェアを誇る優良企業です。電力自由化により、国内電力会社向けスマートメーターの売上が増加しており、海外市場でも需要拡大を見込んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエア勤務地最寄駅：JR・都営浅草線・東急池上線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 860万円～1,030万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：520,000円～630,000円＜月給＞ 520,000円～630,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【五反田駅】コーポレート広報／主任～係長想定※プライム上場／年休128日／電力量計国内TOPシェア

～プライム上場・電力メーター国内トップシェア／落ち着いた環境で仕事のやりがいを再発見しませんか～ ■求人のポイント・計測機器事業にて創業以来100余年で培った技術力と業界からの信頼を持ち、電力量計国内トップシェアを誇る優良企業・電力自由化により、国内電力会社向けスマートメーターの売上増加！海外市場でも需要拡大を見込んでいます ■職務内容電力量計などの計測制御技術で社会のエネルギーインフラを支える当社の対外・社内広報全般を担当していただきます。〈業務詳細〉・プレスリリース、ニュースリリースの企画・作成・対外発信・メディアリレーション、各種取材・照会対応・オウンドメディアの企画・管理・運用(公式Webサイト、Corporate Profileデジタル化推進、ＳＮＳの運用検討等) ・社内広報の企画・推進(Web社内報・冊子社内報の編集・発行、イントラネットを通じた情報発信等) ・経営層と社員の直接対話事務局等 ■組織構成部長、課長級(2名)、一般社員(3名:IR/SR担当2名、広報担当1名) ◎広報担当(1名)をリードしていただくポジションです。 ■ポジションの魅力部署の垣根を越えたコミュニケーションが活発で、広報業務に対する関係部門の積極的な理解・支援も期待でき、それら部門と協働で広報活動の充実に取り組むことが可能です。経営層と近い距離で事業理解を深めながら広報戦略を企画・実行できるポジションです。上場企業としての透明性向上に貢献し、オウンドメディアや社内報など幅広いチャネルで情報発信力を高めていく役割を担っていただけます。【当社について】創業100余年の歴史の中で新しい事業も次々と展開。スマートメーターに続き、スマホやタブレットのアプリケーションから家の中のTV、温度管理、照明管理などを確認できる「ホームウォッチ」や既存の鍵に後付で設置できるスマートロック「オペロ」などを開発。電力量計のトップメーカーであるOSAKIグループがIoTを活用し「未来のあり方を創造する」サービスを拡大しています。【歓迎要件】・ビジネスレベルの英語力・統合報告書・サステナビリティ報告書・有価証券報告書等の執筆・編集経験・ＣＳＲ／ＥＳＧに関する業務経験・ＩＲ／ＳＲに関する業務経験変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエア勤務地最寄駅：JR・都営浅草線・東急池上線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 517万円～668万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,000円～400,000円＜月給＞ 312,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（上記年収に含む） ■その他手当：住宅手当（賃貸）：40，000円、住宅ローンのある自家：20,000円 ※いずれも50歳に達する年度末まで支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

沖電気工業株式会社

総合電機メーカー

東京都港区虎ノ門1-7-12虎ノ門ファーストガーデン

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設立 1949年
従業員数 4,674名
平均年齢 43.6歳

求人情報全55件

【東京/あきる野市】生産管理◆計画～出荷まで一気通貫で関われる／プライム上場#26OKI-07

◇生産計画～調達～進捗管理まで一気通貫の幅広く関われる／多部署・海外工場と関わる調整力を伸ばせる◇ 航空機搭載品の製造における生産計画を起点に、調達・現場管理・関係部門との連携を一貫して担当するポジションです。 ■業務内容：営業が受注した案件内容を工場システムへ登録し、人員配置・設備能力・必要日数を踏まえて生産計画を立案します。計画に基づき必要部材をシステムで抽出し、不足分は購買部門へ手配依頼を実施。調達状況を把握し、必要納期に合わせて入手までのスケジュールを管理します。製造現場には計画どおりに部材を供給し、工程ごとの進捗を確認しながら生産が滞らないよう調整します。負荷変動や遅延要因が発生した際には、現場担当と状況を整理し、代替案を検討しながら実行可能な計画へ修正します。生産進捗については工場内の関連部署や事業部門と情報共有を行い、納期遵守に向けた対応を進めます。また、部品倉庫の在庫・保管状況を管理し、計画と実在庫の差異を踏まえた調整も行います。海外工場とのやり取りも発生し、グローバルなサプライチェーンを意識した対応が求められます。ミドル層の経験者には、関係者の意見を丁寧に聞き取り、納期・リソースを踏まえて粘り強く調整していく行動が期待されます。 ■業務の魅力：航空機搭載品を扱うため、安全設計や航空用途の知識が自然と身につき、専門性を高められます。営業・購買・製造・倉庫など多くの部門と関わり、計画から出荷まで広い工程に携われるため、生産管理としての総合力を伸ばせます。海外工場との調整もあり、視野の広い経験が積める環境です。 ■働く環境：小峰工場生産企画部生産企画課への配属です。17名の組織で、20代～60代まで幅広い年齢層が在籍。意見を出し合える雰囲気があり、部署横断の連携も取りやすい職場です。 ■キャリアパス：製品特性や製造工程の理解を深めながら生産計画立案を担当し、その後は進捗管理や納期コントロールを担います。将来的には、営業部門との折衝や顧客への納期・課題報告など、対外的な役割へもステップアップできます。 ■企業魅力：当社は、防衛分野をはじめ航空機用製品や民間航空機向けコックピット製品など、高い安全性が求められる領域で技術を提供しています。小峰工場はその中核拠点として、安定した事業基盤を持ちながら専門領域のモノづくりに向き合える環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞小峰工場住所：東京都あきる野市小峰台2番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は時間外手当を含みます。入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／芝浦】知財戦略リーダー（商標・トレードシークレット）在宅・フレックス有 #25OKI-19

◇プライム上場・日本初の通信機器メーカーとしての安定性＆多方面への多角的な事業展開／各種手当や福利厚生も充実しており長期就業◎◇ ■業務内容：当社では、商標業務およびトレードシークレット管理業務を中心とした知的財産戦略の企画・運用を行っていただける方を募集しています。商標の管理やトレードシークレットの保護を通じて、企業価値の向上を目指す重要なポジションです。 ■業務詳細：・国内外の商標出願、権利化、更新、管理・進行中案件の引継ぎ対応・社内啓発・教育活動の推進・トレードシークレット管理体制の運用と課題分析・トレードシークレットに関する教育・啓発活動の計画と実施・国内外拠点の機密管理実態の確認および改善案の検討 ■組織構成：当部門は9名で構成され、男性6名、女性3名のメンバーが在籍しています。平均年齢は55歳です。 ■募集背景：グローバルな競争激化やデジタル化の進展に伴い、企業のブランド価値や技術情報の保護がますます重要となっています。これに対応するため、商標業務およびトレードシークレット管理業務を強化するための増員を図っています。 ■トピックス：当社では、商標やトレードシークレットの管理を通じて、企業の競争優位性を支えています。特に、模倣品対策や権利侵害への対応だけでなく、商標ポートフォリオの最適化やブランド戦略の立案など、経営視点での戦略構築力が求められるポジションです。 ■キャリアパス：本ポジションでは、商標業務およびトレードシークレット管理業務のリーダーとしての経験を積むことができ、将来的には知財部門全体の統括職や管理職への昇進が期待されます。幅広い専門性とマネジメント力を磨くことで、社内外で持続的に活躍できるキャリアの可能性が広がります。 ■当社の魅力：当社は、商標業務およびトレードシークレット管理業務を通じて、企業のブランド価値や技術情報の保護に貢献しています。グローバルな視点でビジネスを推進し、社内外の多様な連携を通じて業務を遂行することで、自己成長を実感できる環境が整っています。また、論理的かつ戦略的に物事を考え、商標を通じた企業価値向上に意欲のある方にとって、大きなやりがいを感じられるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ OKI芝浦オフィス住所：東京都港区芝浦4-10-16 勤務地最寄駅：JR山手線/京浜東北線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～430,000円＜月給＞ 370,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は20時間相当の時間外手当を含みます。入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＯＫＩクロステック株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都中央区晴海1-8-11晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーY棟26F

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設立 1960年
従業員数 2,974名
平均年齢 45.0歳

求人情報全6件

【東京】調達・購買担当（ICTソリューション）平均残業20時間程／年間休日126日#25OXT-06

【調達DXや業務改善に深く関われる環境／ICT～社会インフラまで幅広い調達をリードできる裁量／将来のリーダー候補としてキャリアアップが見込める】 ICTから社会インフラまで多様な領域の調達を担い、価格交渉や契約調整、DX推進を通じて組織の購買力を高めるポジションです。実務力を発揮しつつ改善を主体的に進めたいミドル層の方に最適な環境です。 ■採用背景：環境変動に伴う調達力強化と組織再編を見据え、原価低減・契約交渉・プロセス改善を推進できる人材の採用を進めています。 ■業務内容： ICTシステム、電気設備、社会インフラ、GXソリューションなど幅広い領域での調達業務を担当します。プロジェクトごとに必要機器・ソフトウェア・サービスの調達計画を立て、サプライヤー選定方針や購買条件を設定します。複数社からの見積取得、価格・納期・品質・供給能力を総合評価し、原価低減に向けた戦略的な価格交渉を行います。営業・施工部門と連携し、大型工事案件の契約内容や金額調整を行い、発注書・契約書（NDA、取引基本契約、業務委託契約等）の作成まで担当します。納期・品質の管理、定期的なサプライヤーレビューを通じた関係維持・改善、トラブル時の迅速な連絡・再発防止策の実行も重要な役割です。また、電子契約の導入や紙書類削減など、調達DXと業務標準化の企画・実行を推進します。経験豊富なメンバーと協働しながら、新しい手法や改善提案を主体的に進めることが期待されます。 ■業務の魅力： ICTから社会インフラまで多様な調達を経験でき、価格交渉・契約調整・原価分析など調達の専門性を広げられる環境です。調達DXや業務改善に直接携われ、制度設計にも関わる機会があります。購買施策を通じて会社全体に影響を与えられる点も魅力です。 ■働く環境：営業・現場出身のメンバーが多く、上下左右で活発に意見交換が行われる風通しのよい職場です。経験豊富なベテランが多い一方、新しい視点を歓迎する文化があり、改善提案がしやすい環境です。 ■キャリアパス：実務を通じて調達判断力や改善推進力を磨き、将来的にはチームをリードする管理職を目指せます。大型案件や制度設計への関与を通じ、専門性とマネジメント力の両方を高められます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区晴海1-8-11 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーY棟26F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験能力考慮の上決定 ※上記年収には諸手当（想定残業20H／月相当を含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大塚商会

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区飯田橋2-18-4

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設立 1961年
従業員数 10,079名
平均年齢 41.4歳

求人情報全105件

【週2在宅】法人顧客向けサイト管理・運用、デジタルマーケティングツールの運営◆残業約10h／働き方◎
- NEW
~売上1兆1076億円超・全国130万社以上の顧客基盤・プライム大手IT企業~ ●平均年収992万円(役員を除く)のため年収アップが見込める ●全国130万社を超える巨大な顧客基盤から得られる購買データを使ったマーケティング ●「たのめーる」はtoCにも展開しているため法人向けはもちろん、個人向けのマーケティングにも携われる ■業務内容昨年1兆1076億円の売上に到達し、その中でのマーケティングの役割は非常に重要視されている為、大きなマーケティング投資がなされています。その中で様々な業種・規模のお客様との関係構築を見据え、社内のWeb活用支援を行います。部署内で約10名程で連携しながら業務当たります。全社展開や他部門連携ではマーケティング担当は、現時点でも50名近く在籍しています。具体的には下記業務を担当頂きます。・企業サイトのガバナンス管理、Web基盤ツールの運用・デジタルマーケティングツールの運用・管理、活用支援・社内問い合わせ・企画相談対応 ■仕事のやりがい社長直属の部門なので、全社的な取り組みを推進できる部署です。社内のビッグデータを活用する各種マーケティングツールが導入済であり、Web直販サイトやインバウンド体制も要しており、実績につなげることが可能です。 ■配属先について・お客様マイページプロモーションセンター・DMP運用支援課・社員5名（男性3名、女性2名）・その他派遣・契約社員9名様々な部署からいただく問い合わせの対応から、全社的に活用するWebツールやガイドラインの設計など、ミクロとマクロの業務バランスがよい部署です。 ■企業の魅力全国で130万社を超える顧客を持つ、プライム市場上場の国内最大級の独立系SIです。お客様の年商規模別で売上構成をみると､小・中・大企業の割合が各々約3割ずつとなり､バランスのとれた構成となっています｡また、業種別にみても､サービス業が約29％､製造業が約23％､卸売業が約17％を占めるなど､過半数を占める業種はなく､ほぼ満遍ない取引となっております｡ ■働き方業界平均離職率が11％の中で同社は約４.9％と低いため長期就業しやすく、福利厚生が充実しています。平均残業は約10hです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区飯田橋2-18-4 勤務地最寄駅：中央本線／水道橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～385,000円その他固定手当/月：25,000円～45,000円＜月給＞ 260,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、年齢などを考慮の上、規定により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【建設業界出身歓迎】CADソフト販売促進・マーケティング◆平均年収992万／売上1兆円超え企業
- NEW
~建設業界出身者及びCAD知識ある方歓迎／「たのめーるで」お馴染み上場企業 ●平均年収992万円(役員を除く)のため年収アップが見込める ●売上1兆1076億円の大企業でマーケティングに携われるインパクト ●住宅手当あり・えるぼし認定3つ星獲得/女性の活躍や働きやすさを実現、入社後も社内研修やOJTなど教育体制・フォロー体制◎ ■業務内容土木／建設製品のプロモーション活動をお任せします。具体的には下記業務をお任せします。１．リード獲得：リード獲得のためのイベント企画と実施２．販売促進：販売促進策検討。メーカーとの協調案検討、市場調査及び競争分析等を通じ、戦略的なマーケティングプランを策定。３．営業支援：営業動向・提案支援、プレゼンツールの作成 ■企業の魅力同社は全国で130万社を超える顧客を持つ、プライム市場上場の国内最大級の独立系システムインテグレーターです。札幌から福岡まで全国270の販売拠点と280のサポート拠点を持ちます。お客様の年商規模別で売上構成をみると､小・中・大企業の割合が各々約3割ずつとなり､バランスのとれた構成となっています｡また、業種別にみても､サービス業が約29％､製造業が約23％､卸売業が約17％を占めるなど､過半数を占める業種はなく､ほぼ満遍ない取引となっております｡最大の強みは、特定のメーカー・ベンダーに縛られず様々な製品や技術からお客様に最適な組み合わせを選定して提供できることです。お客様の企業規模や業種、業態、ITの活用度に応じた、最適なソリューションを提供できます。 ■働き方業界平均離職率が約10％の中で同社は離職率が2.8％と低く、週2~3日リモート、残業約15h/月のため働きやすい環境です。階層、職種、部門別の研修や資格取得時の費用支援制度等も用意し、継続的なスキルアップもサポートしております。下記の通り福利厚生も充実しております。・家賃手当、退職金制度、社員食堂・ストック休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、短時間勤務、介護休暇・財形利子補給（一般財形、住宅財形、年金財形）・育児・介護中の社員向け両立支援制度（休職中のストック休暇利用による給与補助・子供が小学校3年生になるまで利用可能な短時間勤務制度など）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区飯田橋2-18-4 勤務地最寄駅：中央本線／水道橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～410,000円＜月給＞ 274,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ■その他固定手当：住宅手当※手当金額は扶養状況や住宅形態により異なります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社押野電気製作所

電子部品メーカー

東京都品川区東大井5-12-10大井朝陽ビル4F

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設立 1960年
従業員数 110名
平均年齢 43.0歳

求人情報全6件

【課長クラス】経理財務※自動車光学製品製造メーカー／年休121日／退職金制有

■業務内容当社の経理部門を担う課長代理または課長クラスとして、マネジメントと実務の両面で中心的な役割を担っていただきます。経営層との距離が非常に近く、財務視点での提案や会社運営への関与など、単なる経理にとどまらない高い貢献実感を得られるポジションです。年収650万円以上を想定しており、これまでの経験をしっかり評価する環境です。 ■業務詳細これまでのご経験に応じて、以下の業務をご担当いただきます。 ◆ 経理・財務全般部下のマネジメント、日常業務の把握月次／年次決算（グループ会社含む）予算策定・予実管理税務申告（とりまとめ）経営判断に資する数値分析・データ分析部長職の業務引継ぎ（権限移譲・キャリアアップの機会あり）その他、総務業務全般（少数精鋭のため幅広い経験が積めます） 30代以降の方が「ステップアップ」と「裁量」を両立しやすい環境です。 ■組織構成総務部は以下の3名で構成されています：部長（男性／総務全般）課長代理（女性／総務・人事）係長（男性／経理）経理は一部業務を税理士事務所へ委託しており、外部専門家と連携しながらより高度な業務に集中できる体制です。 ■就業環境土日祝休み・年間休日121日プライベートと両立しやすい、30代以降にも優しい働き方安定したワークスタイルの中で、管理職としてのキャリア形成が可能です。 ■当社の特徴・魅力当社は、自動車内装用ランプや航空機向けランプを製造・販売する老舗メーカーです。特に航空機分野では厳しい基準をクリアし、アメリカ政府認定の指定部品として国内外の主要航空機メーカーに長年採用されるという高い競争優位性を誇っています。さらに、自動車、医療機器、高層ビルの航空障害灯など幅広い産業へ展開欧州・アジア・米国に独自の海外拠点世界トップクラスのシェアを持つグローバル企業安定した事業基盤のもと、国内外で強い存在感を発揮しています。経理のプロフェッショナルとして、グローバル事業を支えるやりがいを感じていただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東大井5-12-10 大井朝陽ビル4F 勤務地最寄駅：京浜東北線・りんかい線／大井町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：383,360円～405,800円その他固定手当/月：42,300円～52,300円＜月給＞ 425,660円～458,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ご経験および社内規定により年収を最終決定し変動する可能性あり ※その他固定手当:役割手当40,000~50,000円,昼食手当2,000円,通信費300円 ■昇給:原則年1回(4月)会社業績及び個人の成果による ■賞与:原則年2回(7月,12月)前年実績3.3ヶ月,会社業績及び個人の成果による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】経理財務※自動車光学製品製造メーカー／年休121日／月残業20時間ほど／退職金制有

創業94年の老舗メーカー／自動車向け光学技術／航空機向け小型ランプ／グローバル展開／高精度ランプ開発／光学シミュレーション／金型・樹脂成形技術／品質重視の一貫内製化／経営層と近い距離／管理部門でキャリア形成 ■業務内容：当社の経理としてご活躍頂きたいと考えています。当社総務部は少数精鋭になるため、経理・財務以外にも総務業務など対応いただくこともございます。経営層とも距離が近く、やりがいをもって業務に従事いただけます。 ■業務詳細：ご経験に合わせて、下記のような業務をお任せします。 ◆経理・財務一般（１）月次決算、年次決算（グループ会社を含む）（２）予算作成、予実管理（３）税務申告（とりまとめ）（４）数値、データ分析（５）その他、一部管理部門業務また将来的には経理をけん引していただきながら、管理部門を担う管理職としての存在の活躍も期待しています。 ■組織構成：管理部門を担う、総務部は部長（男性、総務全般）、課長代理（女性、総務人事担当）、係長（男性、経理担当）の3名にて構成されており、今回ご入社いただく方には係長と共に経理をけん引する存在としての活躍を期待しています。経理としては税理士事務所に一部税務業務を委託しています。 ■就業環境：月平均残業20時間ほど、土日祝休み、年間休日121日とワークライフバランスも整えやすい環境です。 ■当社の特徴・魅力：当社は自動車内装や航空機で活用されるランプを製造・販売している老舗メーカーです。当社製品の特に航空機分野では、厳しい基準をクリアし、アメリカ政府認定の指定部品として国内外の主要な航空機メーカーに長年にわたり採用されるほど競合優位性が高いのが特徴です。当社は航空機だけにとどまらず自動車や医療機器をはじめ、高層ビルなどの航空障害灯等幅広い業界への納品実績もございます。また、海外では、ヨーロッパ、アジア、アメリカに独自の販売拠点をもっており、まさに世界トップクラスのシェアを誇るグローバルカンパニーです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東大井5-12-10 大井朝陽ビル4F 勤務地最寄駅：京浜東北線・りんかい線／大井町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,270円～362,240円その他固定手当/月：12,300円～17,300円＜月給＞ 293,570円～379,540円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験および社内規定により年収を最終決定し変動する可能性あり ※その他固定手当:役割手当10,000~15,000円,昼食手当2,000円,通信費300円 ■昇給:原則年1回(4月)会社業績及び個人の成果による ■賞与:原則年2回(7月,12月)前年実績3.3ヶ月,会社業績及び個人の成果による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社小野測器

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

神奈川県横浜市西区みなとみらい3-3-3横浜コネクトスクエア12F

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設立 1954年
従業員数 651名
平均年齢 43.0歳

求人情報全23件

【横浜】販促サポート（資料や動画作成、SNS運用等）※自動車の業界標準の計測機器メーカー

【製品の研究開発に欠かせないデジタル計測器のリーディングカンパニー／フレックスと在宅勤務(週2回まで可)と組合せたフレキシブルな働き方が可能】 ■業務内容：【メイン業務】WEBコンテンツの作成（ホームページ編集や製品紹介資料・動画作成）／SNS運用／販促デモンストレーション　等上記販促活動のほかに下記の業務にも従事していただく可能性があります。・自社製品であるデジタル計測器の展示会やセミナーでの販促活動・来客者のフォロー・出張での営業サポート。（日本各地にある営業所の営業担当と同行し、お客様を訪問。販売デモンストレーションを行っていただく可能性があります）【具体的には】展示会やセミナーの会場にお越し頂いた来客者に対して、当社製品をより知って頂き、正しく使用してもらうために、計測機器のデモや製品説明を行います。展示会やセミナーが無い日は、準備や集客を中心に、製品説明を行う際に使用するお客様向けのパネル、プレゼン資料、動画等の作成、集客向けのSNS（Facebook、Instagram等)の運用を行います。 ※展示会やセミナーは平日実施のため、土日祝は基本お休みです。関東をメインに、名古屋、大阪でも実施のため、3ヶ月に１度程度の出張があります。 ■組織体制：営業支援を担う計測商品グループに所属頂きます。20名程度在籍しており、平均年齢40代半ば位の組織です。 ■当社特徴：・主要取引先の自動車業界では、エンジン／モータ、回転、トルクの計測をはじめとし、燃焼解析、遮音吸音解析といった多彩な測定に計測器を提供し、EV・HV等の次世代自動車の試験にも活用されています。車の実験走行を無人で行うシミュレーションロボットシステム等も開発しており、自動車の研究開発については、内装も含めた殆ど全ての場面に携わり、低燃費で排気ガスのクリーンな車、エコで環境に優しい電気自動車も、当社技術がサポートしています。・センシングから解析、データ処理まで一貫した計測システムの提供を武器に実験設備を保有し受託試験サービスも展開。あらゆる環境下での自動車走行データを収集する装置や、音響試験のための日本でも有数の性能を誇る無響室を保有し、完成車メーカー各社からベンチマーク試験を受託しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜テクニカルセンター住所：神奈川県横浜市緑区白山１丁目１６番１号勤務地最寄駅：JR横浜線／鴨居駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,300円～380,000円＜月給＞ 262,300円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験、能力等を考慮の上、当社基準により優遇します。 ■賞与:年2回(6月、12月) ■地域手当：勤務する事業所の地域に応じて基本給とは別に支給。神奈川・埼玉エリア：一律16,000円 ■モデル年収：課長(リーダー)：850万円係長：500万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜みなとみらい】経理(リーダー候補) ※東証スタンダード上場／自動車の業界標準の計測機器メーカー
- 締切間近
【製品の研究開発に欠かせないデジタル計測器のリーディングカンパニー／フレックスと在宅勤務(週2回まで可)と組合せたフレキシブルな働き方が可能】 ■業務内容：・同社の財務経理ブロックにて、月次決算、年次決算、連結決算をメインとした財務経理業務を担当します。・決算業務経験を活かしつつ、財務や管理会計など経理分野で広くスキルを身に着けることができる環境です。また，上場企業でありながらほどよい規模感のため、イチ事業だけではなくて会社全体の数値を見ることができることも経理として専門性を高めることができます。 ■財務経理ブロック全体の担当業務：【経理(財務会計)業務】月次決算、年次決算、連結決算、出納管理／小口現金管理／請求所発行、原価計算、有価証券報告書や決算単身などの開示資料作成、公認会計士監査対応、税務申告書作成【財務業務】資金繰り、資金調達、財務戦略、予算管理、内部統制、監査対応【管理会計業務】業績管理、原価管理 ■当社特徴：・主要取引先の自動車業界では、エンジン／モータ、回転、トルクの計測をはじめとし、燃焼解析、遮音吸音解析といった多彩な測定に計測器を提供し、EV・HV等の次世代自動車の試験にも活用されています。車の実験走行を無人で行うシミュレーションロボットシステム等も開発しており、自動車の研究開発については、内装も含めた殆ど全ての場面に携わり、低燃費で排気ガスのクリーンな車、エコで環境に優しい電気自動車も、当社技術がサポートしています。・センシングから解析、データ処理まで一貫した計測システムの提供を武器に実験設備を保有し受託試験サービスも展開。あらゆる環境下での自動車走行データを収集する装置や、音響試験のための日本でも有数の性能を誇る無響室を保有し、完成車メーカー各社からベンチマーク試験を受託しています。・業界を取り巻く変化にいち早く対応するための研究開発に一層の力を入れており、2015年に発足した要素技術開発チームによる「EV用バッテリー向け無線温度計測器の製品化」や「AI(深層学習)を用いた計測手法の確立」などEVやAIの分野で研究成果が出ています。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-3-3 横浜コネクトスクエア12F 勤務地最寄駅：東急みなとみらい線／みなとみらい駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～270,000円＜月給＞ 250,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験、能力等を考慮の上、当社基準により優遇します。 ■賞与:年2回(6月、12月) ■地域手当：勤務する事業所の地域に応じて、基本給とは別に支給。神奈川・埼玉エリア：一律16,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オーヤラックス

医薬品メーカー業界

東京都千代田区麹町1-6-2

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設立 1962年
従業員数 180名
平均年齢 48.0歳

求人情報全14件

【東京】広告宣伝(自社製品のカタログ・広告の企画制作）※創業75年！業界知名度抜群の消毒剤メーカー

【国内の大手企業と多数取引（3万社以上）あり/業界知名度抜群なブランド/手当充実/離職率6%で定着率◎/残業月10~20h程度・年間休日124日・完全週休2日制／安定的に長く働きたい方におすすめ】 ■業務内容自社製品のカタログ・広告の企画・作成を中心に、年間を通して下記業務を幅広くご担当頂きます。・カタログの企画・制作・広告の企画・制作・展示会やイベントの企画・運営・ブースデザイン等・その他のデザイン、コピーライト、動画制作等・WEBサイトの企画・制作・アクセス解析また、所属部署内でITヘルプデスク業務を行っているため、下記業務をお任せすることがございます。・PCの更新・キッティング・PC周りの各種操作のレクチャー、トラブルシューティング例：プリンターの細かい設定が出来ない　　Outlookにおいて、送信先のグループ設定が分からない、　　自動応答設定が分からない等 ■働き方所定労働時間が7時間であるうえ、残業時間は月10～20時間程度など日常的にワークライフバランスを整えながら働くことが可能です。また、家族手当や住宅手当など各種手当が充実しているほか、中途入社が多く離職率６%と安定的に長く働きたい方におすすめです。 ■当社について殺菌消毒剤「ピューラックス」の製造・販売だけでなく、上水の滅菌装置の製造や、衛生環境づくりのコンサルタントとして、多くの実績をあげています。取引社数は3万社以上にのぼり、大手飲食チェーンや高級ホテルのマニュアルに組み込まれるほど、盤石な顧客基盤をもち安定的な企業です。 ■代表製品「ピューラックス」について圧倒的な業界知名度と安定的実績があります。主成分は『次亜塩素酸ナトリウム』で、確実な殺菌力と優れた安定性を有する殺菌消毒剤です。当製品は、病院やその関連施設、幼保施設、飲食店の厨房や食品工場、水道事業施設、宿泊施設等、幅広い業界で、感染症対策、食中毒対策、飲用水や浴槽水等、水の殺菌等に使用されています。特に医療関係者の中で「ピューラックス」の知名度はほぼ１００％ともいえる状況です。また、公益社団法人日本水道協会品質認証センター(=JWWA)より水道用薬品として、初めて特級と認証された製品です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町1-6-2 アーバンネット麹町ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 380万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～403,000円＜月給＞ 245,000円～403,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／転勤無し】総務　創業74年の消毒液メーカー◇実働7H＋残業10H／年休124日／離職率2％

【国内の大手企業と多数取引（3万社以上）あり/業界知名度抜群なブランド/手当充実/離職率2%で定着率◎/実働7h＋残業月10h程度・年間休日124日・完全週休2日制／安定的に長く働きたい方におすすめ】水道水から医療現場、食品まで生活に欠かせない場面で使用されている消毒液「ピューラックス」の製造・販売を行う当社で総務職を募集いたします。 ■業務内容これまでのご経験を考慮したうえで、下記業務をお任せいたします。・書類作成、管理、整備・人材採用業務・車輌管理（社用車管理から事故対応まで）・許認可申請手続き・社内規程整備・電話・来客対応【配属先】配属となる総務課は、正社員3名（課長：50代男性、主任：50代女性、メンバー40代男性）、契約社員1名で構成されています。 ■ポジションの魅力・庶務業務だけでなく人事採用や社内規定整備など、一つの会社にいながら多様な経験を積むことが出来ます。・7時間就業かつ残業10時間程度のため、ワークライフバランスが非常にとりやすい環境です。ご自身の時間を大切にしながら、業務に集中することが出来ます。・中途で入社した方の割合も7割以上、中途の方の受け入れにも慣れた会社です。 ■当社について殺菌消毒剤「ピューラックス」の製造・販売だけでなく、上水の滅菌装置の製造や、衛生環境づくりのコンサルタントとして、多くの実績をあげています。取引社数は3万社以上にのぼり、大手飲食チェーンや高級ホテルのマニュアルに組み込まれるほど、盤石な顧客基盤をもち安定的な企業です。 ■代表製品「ピューラックス」について圧倒的な業界知名度と安定的実績があります。主成分は『次亜塩素酸ナトリウム』で、確実な殺菌力と優れた安定性を有する殺菌消毒剤です。当製品は、病院やその関連施設、幼保施設、飲食店の厨房や食品工場、水道事業施設、宿泊施設等、幅広い業界で、感染症対策、食中毒対策、飲用水や浴槽水等、水の殺菌等に使用されています。特に医療関係者の中で「ピューラックス」の知名度はほぼ１００％ともいえる状況です。また、公益社団法人日本水道協会品質認証センター(=JWWA)より水道用薬品として、初めて特級と認証された製品です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町一丁目６番地２麹町一丁目ビル 2F 勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 310万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,400円～200,000円＜月給＞ 186,400円～200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり※平均4～5ヶ月（会社業績により変動します） ※予定年収は選考を通じて前後する可能性がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オーケー株式会社

食品・GMS・ディスカウントストア

神奈川県横浜市西区みなとみらい6-3-6

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設立 1967年
従業員数 18,609名
平均年齢 -

求人情報全35件

【東大阪／リーダー候補】採用担当◆全国170店舗以上◆関西圏拡大中◆38期連続増収◆16:45定時

～大手スーパーマーケットチェーンとして首都圏を中心に160店舗以上展開◆2024年秋より関西圏進出！原則土日祝休み／残業15H程度／定時16:45～ 24年11月に関西初出店となるオーケー高井田店をオープンし、現在は関西圏に6店舗まで拡大。今後も多くの出店を予定しているため、採用担当を増員募集します。入社後はご経験内容に応じてお任せする業務を決定いたします。同社の採用領域はパート・派遣・中途・新卒様々な領域が経験できるため採用のエキスパートとしてゼネラリストに活躍ができます。 ■業務詳細：・応募者対応（面接設定、面接案内、面接、採用通知、入社書類の作成・郵送手配等）・社内各部署や社外取引先との折衝業務・ハローワーク、学校、各種センターへの訪問・企業説明会の運営・事務作業全般（書類作成、電話応対、費用/請求書管理等）・ゆくゆくはマネジメント業務もお任せ致します。 ■組織構成 7名(リーダー2名、メンバー5名) 少数精鋭組織のため各メンバーとのコミュニケーションも取りやすく、みんなで助け合いながら業務を進めています。特に今回の関西ポジションは少数精鋭のため今後のキャリアパスとしても様々なステップが用意されております。 ■当社の企業魅力：（1）顧客に寄り添った高品質・低価格の提供：オーケーは『Everyday Low Price』を掲げ、競合店対抗値下げや正直な商品情報提供などを通じて、地域一番の安値を目指しています。お客様に高品質で低価格な商品を提供し、信頼を築いています。（2）安定した黒字経営の継続：オーケーは堅実な経営方針により、長年にわたり黒字経営を維持しています。2025年3月期の売上高は前年比110.1％を達成し、安定した成長を続けています。従業員にとっても、安心して働ける環境が整っています。（3）スピード感ある店舗展開と将来性：オーケーは年間で十数店舗の新規出店を行い、スピード感ある店舗展開を進めています。2024年11月には東大阪に高井田店を出店し、関西進出にも乗り出しました。積極的な拡大戦略により将来性のある企業として成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高井田事務所住所：大阪府東大阪市高井田本通7-5-9 オーケー高井田ビル勤務地最寄駅：Osaka Metro中央線／高井田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,800円＜月給＞ 295,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年4回（社内規定有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【みなとみらい本社】未経験◎人事採用／土日休◇定時16：45◇月残業～20H程◇オーケーストア

【未経験歓迎！接客経験やリクルーター経験を活かして採用担当へチャレンジ！◆大手ディスカウント・スーパーマーケットチェーンとして首都圏及び関西圏で170店舗以上展開する”オーケーストア”の採用スタッフ◆20代・30代活躍中】 ■採用背景今回募集するのは、中途・アルバイト・新卒の採用スタッフ。業績好調中の同社は店舗拡大に伴い、従業員数も増加中。今後の更なる事業成長と店舗拡大の為に採用担当者を増員します！ ■業務内容・応募者対応全般（面接設定や面接官依頼、面接案内、1次面接官など）・採用手法の選定及び運用（求人広告の出稿、スカウトメールの配信、応募者分析など）・取引先企業（人材会社）などとの打合せや日々のやり取り・入社手続き等の事務作業 ※入社後まずは応募者対応や事務作業など簡単なことからお任せします。まずは適性とご希望を伺った上で、いずれかのチームに所属して頂き、各チームの採用ミッションにチャレンジして頂きます。 ■組織体制について現在の採用グループは【新卒採用】【中途採用】【アルバイト採用】の3つにチームが分かれております。男性4名、女性11名の計15名。（派遣2名含む）20代、30代が中心の職場です！ ※採用責任者（女性）は産休・育休を経て現場復帰する等、子育て世代にも理解ある環境です。 ■当社の企業魅力：（1）顧客に寄り添った高品質・低価格の提供：オーケーは『Everyday Low Price』を掲げ、競合店対抗値下げや正直な商品情報提供などを通じて、地域一番の安値を目指しています。お客様に高品質で低価格な商品を提供し、信頼を築いています。（2）安定した黒字経営の継続：オーケーは堅実な経営方針により、長年にわたり黒字経営を維持しています。2025年3月期の売上高は前年比110.1％を達成し、安定した成長を続けています。従業員にとっても、安心して働ける環境が整っています。（3）スピード感ある店舗展開と将来性：オーケーは年間で数十店舗の新規出店を行い、スピード感ある店舗展開を進めています。2024年11月には東大阪に高井田店を出店し、関西進出にも乗り出しました。積極的な拡大戦略により将来性のある企業として成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい6-3-6 勤務地最寄駅：JR各線／横浜駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,700円～295,800円＜月給＞ 269,700円～295,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年4回（社内規定有／職位により支給） ※残業手当別途支給(1分単位で別途支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

鹿島建設株式会社

ゼネコン

東京都港区元赤坂1-3-1

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設立 1930年
従業員数 8,219名
平均年齢 43.7歳

求人情報全27件

【群馬／建設業経理士歓迎】事務職・管理業務※業界をリードするスーパーゼネコン／土日祝休／年休126日
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～建設業経理士資格を活かして働きたい方へ／業界最大手のスーパーゼネコンにて、拠点バックオフィス担当をお任せいたします！東証プライム上場／土日祝休み／年休126日～【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：同社の事務系総合職が担当する現場事務業務全般の補助をお任せいたします。総務、労務管理、経理などの事務業務を行います。入社後は上長が丁寧に指導します。当初から単独で対応させるケースはございません。 ■業務詳細：・建設現場事務所・宿舎設置・近隣渉外対応（状況調査、近隣説明資料作成、個別訪問等）・来客対応、式典、広報対応・簡単なPC設定（マニュアルあり）・現場管理費の予算作成、実績管理・経理精算対応・工事契約内容の確認業務・工事費他の支払、決算業務・社有車による管轄現場事務所の巡回 ■募集背景：社内のバックオフィス部門の体制強化のため ◇こんな方にお勧めです◇ ・施工管理経験を活かしてバックオフィスに挑戦したい方・社有のパソコン機器やシステムなどの操作補助業務がありますので、パソコンやスマホなどIT関係が比較的得意、苦手意識がない方・衛生管理者、建設業経理士（１級２級）、宅建、簿記二級などの資格を活かして働きたい方にお勧めです。・車移動があるため、ある程度運転操作に慣れている方 ■同社の魅力と特徴：【◇1840年創業／売上高1兆超え／歴史と技術の鹿島建設】同社は、江戸の大工業からはじまり、洋館建築で名を馳せ、「洋館建築の鹿島」と呼ばれるほか、その後明治・大正・昭和と時代毎に「鉄道の鹿島」「ダムの鹿島」と大きな実績を残しながら、人々が安心・安全・快適に暮らすことが出来る社会を目指し、建設事業を通して経済・産業に貢献をしてきました。【◇これからの100年をつくる／自動化・ＩＣＴ導入】建築工事に関わるあらゆる生産プロセスの変革を推進し、生産性向上を目指す「鹿島スマート生産ビジョン」を策定。ICTを活用したロボット技術の開発や自動化施工のため技術開発を行っています。建設機械が自動運転を行う次世代の建設生産システムを世界ではじめてダム現場で実現致しました。＊協力会社からの信用も高く、協力会社がいてこその現場であるという考えが有り、「鹿島の社員は紳士的で面倒見が良い」とよくいわれています変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞群馬営業所住所：群馬県前橋市表町2-23-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢等により判断いたします。 ※上記は残業時間（40hした場合）込みでの年収です。 ※残業を毎月40ｈするわけではございません。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城】事務職・管理業務※建設業界経験者の方へへ／スーパーゼネコン／土日祝休／年休126日

～建設業でのバックオフィス経験者歓迎／業界最大手のスーパーゼネコンにて、拠点バックオフィス担当をお任せいたします！東証プライム上場／土日祝休み／年休126日～【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：同社の事務系総合職が担当する現場事務業務全般の補助をお任せいたします。総務、労務管理、経理などの事務業務を行います。入社後は上長が丁寧に指導します。当初から単独で対応させるケースはございません。 ■業務詳細：・建設現場事務所・宿舎設置・近隣渉外対応（状況調査、近隣説明資料作成、個別訪問等）・来客対応、式典、広報対応・簡単なPC設定（マニュアルあり）・現場管理費の予算作成、実績管理・経理精算対応・工事契約内容の確認業務・工事費他の支払、決算業務・社有車による管轄現場事務所の巡回 ■募集背景：社内のバックオフィス部門の体制強化のため ◇こんな方にお勧めです◇ ・施工管理経験を活かしてバックオフィスに挑戦したい方・社有のパソコン機器やシステムなどの操作補助業務がありますので、パソコンやスマホなどIT関係が比較的得意、苦手意識がない方・衛生管理者、建設業経理士（１級２級）、宅建、簿記二級などの資格を活かして働きたい方にお勧めです。・車移動があるため、ある程度運転操作に慣れている方 ■同社の魅力と特徴：【◇1840年創業／売上高1兆超え／歴史と技術の鹿島建設】同社は、江戸の大工業からはじまり、洋館建築で名を馳せ、「洋館建築の鹿島」と呼ばれるほか、その後明治・大正・昭和と時代毎に「鉄道の鹿島」「ダムの鹿島」と大きな実績を残しながら、人々が安心・安全・快適に暮らすことが出来る社会を目指し、建設事業を通して経済・産業に貢献をしてきました。【◇これからの100年をつくる／自動化・ＩＣＴ導入】建築工事に関わるあらゆる生産プロセスの変革を推進し、生産性向上を目指す「鹿島スマート生産ビジョン」を策定。ICTを活用したロボット技術の開発や自動化施工のため技術開発を行っています。建設機械が自動運転を行う次世代の建設生産システムを世界ではじめてダム現場で実現致しました。＊協力会社からの信用も高く、協力会社がいてこその現場であるという考えが有り、「鹿島の社員は紳士的で面倒見が良い」とよくいわれています。

＜勤務地詳細＞茨城営業所住所：茨城県水戸市桜川2-4-32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～420,000円＜月給＞ 320,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢等により判断いたします。 ※上記は残業時間（40hした場合）込みでの年収です。 ※残業を毎月40ｈするわけではございません。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

カヤバ株式会社

自動車部品メーカー

東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービルディング南館28F

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設立 1948年
従業員数 4,555名
平均年齢 41.0歳

求人情報全30件

【長野／埴科郡】人事 ◆車載ショックアブソーバ世界シェアトップクラス／プライム上場

【人事・総務のゼネラリストへ／工場での人事経験をお持ちの方◎／自動車、オートバイ、建設機械、産業機械など幅広い事業領域を誇る独立系総合油圧機器メーカー】 ■業務内容：・採用業務・賃金管理業務・勤態処理業務・年末調整業務入社後は主に採用か賃金管理業務をお任せ予定です。将来的には、人事機能が有する各種人事関連業務全般をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■会社の強み： ◎油圧技術のトップランナー・衝撃や振動を油圧によって吸収・緩和するカヤバの技術は、自動車や二輪車・鉄道車両などの快適な乗り心地や安全走行に貢献しています。・そのコア技術をもとに、電子制御・空気圧など多彩な技術を複合化して生み出すシステム製品には、油圧技術トップクラスのカヤバの総合力が発揮されています。 ◎5台に1台・世界で走る自動車の約5台中1台にカヤバの自動車用ショックアブソーバが採用されており、そのシェアは世界トップクラス。・米国や欧州だけでなくBRICs、VISTAなどの新興国に対して製品・技術・サービスを提供しています。・また様々な国で部品を供給できるよう、世界23ヶ国に生産・販売・サービス拠点を展開しています。 ■働きやすさ：・入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上・当社はすべての社員が安心して仕事に集中できる環境を整えるために、様々な支援制度を導入しています。・また、世界の多様なニーズに応えていくには組織としての多様性も重要だと考え、ダイバーシティマネジメントも積極的に推進。・男女、人種を問わず、どのライフステージでも社員が能力を発揮できるよう環境づくりに取り組んでいます。 ■就業環境／研修制度の一例： ◎ワークライフバランス支援・コアタイムなしのフレックス制度・テレワークの導入・配偶者転勤休職、介護休職、ボランティア休職・有給残余日数積立制度 ◎研修制度・50コースにおよぶ技術者教育・海外研修もある語学教育・海外赴任前研修・階層別教育、OA教育変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞長野工場住所：長野県埴科郡坂城町坂城9165番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～380,000円＜月給＞ 220,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安となり、給与詳細は経験やスキルを考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）／過去実績5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浜松町／週1在宅可】IR・SR担当◆プライム上場・油圧技術の世界トップ級メーカー／福利厚生◎

【IR・財務諸表関連の実務経験をお持ちの方◎／自動車、オートバイ、建設機械、産業機械など幅広い事業領域を誇る独立系総合油圧機器メーカー】 ■採用背景：今回の募集は株主・投資家との関係強化を進めていくため、IR・SR部門増強のための募集になります。 ■業務内容：・IR・SR窓口担当として株主・投資家取材対応・企業リリース作成、プレゼンテーション資料作成・決算、決算説明会、株主総会の運営とシナリオ・資料作成・国内外機関投資家とのエンゲージメント（海外ロードショウ含む）・統合報告書の作成等【変更の範囲：会社の定める業務】 ■会社の強み： ◎油圧技術のトップランナー・衝撃や振動を油圧によって吸収・緩和するカヤバの技術は、自動車や二輪車・鉄道車両などの快適な乗り心地や安全走行に貢献しています。・そのコア技術をもとに、電子制御・空気圧など多彩な技術を複合化して生み出すシステム製品には、油圧技術トップクラスのカヤバの総合力が発揮されています。 ◎5台に1台・世界で走る自動車の約5台中1台にカヤバの自動車用ショックアブソーバが採用されており、そのシェアは世界トップクラス。・米国や欧州だけでなくBRICs、VISTAなどの新興国に対して製品・技術・サービスを提供しています。・また様々な国で部品を供給できるよう、世界23ヶ国に生産・販売・サービス拠点を展開しています。 ■働きやすさ：・入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上・当社はすべての社員が安心して仕事に集中できる環境を整えるために、様々な支援制度を導入しています。・また、世界の多様なニーズに応えていくには組織としての多様性も重要だと考え、ダイバーシティマネジメントも積極的に推進。・男女、人種を問わず、どのライフステージでも社員が能力を発揮できるよう環境づくりに取り組んでいます。 ■就業環境／研修制度の一例： ◎ワークライフバランス支援・コアタイムなしのフレックス制度・テレワークの導入・配偶者転勤休職、介護休職、ボランティア休職・有給残余日数積立制度 ◎研修制度・50コースにおよぶ技術者教育・海外研修もある語学教育・海外赴任前研修・階層別教育、OA教育変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館28F 勤務地最寄駅：JR、モノレール線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～950万円＜賃金形態＞月給制 ※管理監督者として採用の場合は残業手当なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～550,000円＜月給＞ 380,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安となり、給与詳細は経験やスキルを考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）／過去実績5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

科研製薬株式会社

医薬品メーカー業界

東京都文京区本駒込2-28-8文京グリーンコートセンターオフィス19F

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設立 1948年
従業員数 1,130名
平均年齢 41.8歳

求人情報全20件

【東京】業務推進◆海外パートナー企業との連携・貿易実務／医薬品・動物薬・農薬など広く扱う老舗製薬企業

■担当業務：国際業務推進グループはビジネス提携・契約管理業務、レギュラトリー業務支援、貿易実務の3つが主な業務今回は同社が有するグローバル製品や将来の導出製品において、主に英語による海外パートナー企業とのアライアンスマネジメント、ならびに新規契約案件の交渉業務を担当していただきます。・海外パートナー企業の開発進捗管理・海外パートナー企業の販売計画管理・海外パートナー企業とのビジネス条件交渉・上記に関連する各種契約の立案・交渉・各国での当局承認取得、維持、管理に関するパートナーへの支援業務・海外パートナー企業との定例会議運営 ■配属部署について：医薬事業開発部国際業務推進グループは15名の社員が在籍しています。 ■戦略・ビジョン：最先端の製品で、『最優』の成果をつくる。世界に存在感を示す製薬会社になることが私たちのめざす未来です。日本・アメリカ・カナダにおいて共同開発された日本初外用爪白癬治療剤「クレナフィン」を、現在はアジアを中心に海外展開しています。 ■社風・風土：同社の前身は大正9年に設立された理化学研究所。その頃から受け継がれた真摯で探究心旺盛な風土は今でも変わることはありません。また、人材育成にも力を入れており、「変革と創造への挑戦」を念頭に、社員の意欲的な自己啓発に対しても、積極的にサポートしています。 ■残業：担当者平均で残業月10～15時間程度。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区本駒込2-28-8 文京グリーンコートセンターオフィス19F 勤務地最寄駅：JR線／駒込駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～625万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,000円～353,100円＜月給＞ 284,000円～353,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収構成：月給×12+賞与（6ヶ月分） ※別途　各種手当　残業手当等が支給。 ■備考：昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月、12月 ※2021年度実績：6ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京本社】購買調達の実務担当者《医薬品の原材料等》◆老舗製薬メーカー

【業務概要】今回は、製薬会社の全社購買業務の実務（原材料購買、建設工事・設備）、社内連絡･調整、その他関連業務をお任せいたします。【具体的な業務】 ■購買調達に関する社内外（海外含む) の交渉、調整（原価低減、費用削減、トラブル対応等） ■購買基本業務：購入依頼・相談対応、業者選定、見積り取得、発注、金額検収、その他対応等 ■各種法令対応（下請法、関税法、電帳法、インボイス制度等） ■SAP、Coupaなど購買システムの運用・管理・再構築（DX） ■各購買システムの運用・管理・再構築（DX ■SCM・サプライヤ評価・環境対応等【組織構成】今回配属予定のグローバルソーシング＆アライアンス部では、現在23名在籍しており、そのうち購買グループは10名が在籍中です。今回は体制強化のための人員補充のため採用を進めております。【社風について】同社の前身は大正9年に設立された理化学研究所。その頃から受け継がれた真摯で探究心旺盛な風土は今でも変わることはありません。また、人材育成にも力を入れており、「変革と創造への挑戦」を念頭に、社員の意欲的な自己啓発に対しても、積極的にサポートしています。【戦略／ビジョン】最先端の製品で、『最優』の成果をつくる。世界に存在感を示す製薬会社になることが私たちのめざす未来です。日本・アメリカ・カナダにおいて共同開発された日本初外用爪白癬治療剤「クレナフィン」を、現在はアジアを中心に海外展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区本駒込2-28-8 文京グリーンコートセンターオフィス19F 勤務地最寄駅：JR線／駒込駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 542万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,700円～394,100円＜月給＞ 305,700円～394,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収構成：月給×12+賞与（6ヶ月分）　※別途　各種手当　残業手当等が支給。 ■備考：昇給年1回（4月）、賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

兼松株式会社

総合商社

東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー

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設立 1889年
従業員数 821名
平均年齢 38.4歳

求人情報全4件

【丸の内】法務◇東証プライム上場／フレックス制度／創業130年超の総合商社

【東証プライム上場／創業130年を超える総合商社／在宅勤務制度・フルフレックス／「健康経営優良法人2025（ホワイト500）」取得】 ■業務内容：・契約関連業務（起草・検討・修正案作成、交渉支援、決裁審議等）・M&A等のプロジェクト対応（Biz目的理解、弁護士起用・管理、関連契約チェック、決裁申請サポート）・紛争関連業務（事実関係整理、勝算評価（見立て）、主張立案、収束条件検討、決裁審議等）・グループ会社を含むコンプライアンス事案対応業務（事実確認、原因究明、再発防止策構築等）・各種法的課題に係る経営への意見具申・若手および中堅課員に対する指導（含：専門知見の共有） ■部署の特徴：法務コンプライアンス部法務第二課は、部課長を除くとほぼほぼ全員が20～30歳代の年齢層で構成されている組織です。現在インハウスは0人です。 ■当社について：「ICTソリューション」・「電子・デバイス」・「食料」・「鉄鋼・素材・プラント」・「車両・航空」を中心とし、ワールドワイド＆ニッチなビジネスで、食品から宇宙まで幅広い商品やサービスを提供。中期ビジョン「future 135」（2018年4月~2024年3月）では、基盤となる事業における持続的成長を目指すとともに、強みを有する事業分野での事業投資により規模の拡大や付加価値の獲得を追求する基本方針のもと、「DX」「GX」の取組みを重点施策とし、定量目標をすべて達成。経営人材育成の更なる強化、ダイバーシティ&インクルージョンの推進、業務効率と従業員満足度（ES）の向上を目指し、誰もが働きやすく働きがいのある環境を整備。（2020年「プラチナくるみんマーク」、2021年「トモニンマーク」、2022年「えるぼし認定」、「健康経営優良法人2025（ホワイト500）」取得）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本社および国内・海外の事業拠点およびグループ会社（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～500,000円＜月給＞ 450,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は目安の金額であり、経験実績を考慮の上、決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カナデン

計測機器・光学機器・精密機器・分析機器（商社）

東京都中央区晴海1-8-12トリトンスクエアZ棟

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設立 1912年
従業員数 616名
平均年齢 42.6歳

求人情報全16件

【東京・勝どき】経理＜連結決算・監査対応＞◇プライム上場／三菱電機Gの技術商社◇

【単体決算～連結決算業務まで経験を積める／118年の歴史を持つエレクトロニクス技術商社／年間休日124日・土日祝休み】 ■業務内容：三菱電機グループ商社である当社にて、経理業務をお任せします。主に単体・連結決算、管理会計、税務会計、監査法人対応等、広く携わっていただきます。・単体・連結決算(月次・四半期・年次）・開示資料作成・税務会計（税務調査対応、税務申告など）・監査法人対応・国内外グループ会社管理・管理会計（中期計画、年度予算策定やその管理を含む） ■働き方：残業時間は月平均10時間程度と落ち着いており、ワークライフバランスが取れる環境です。 ■当社について 118年の歴史をもつ三菱電機グループ、東証プライム上場の「エレクトロニクス技術商社」です。FAシステム、ビル設備、インフラ、情通・デバイスといった幅広い分野で、「ニッポンのモノづくり」を支えています。創立から一世紀以上という長い歴史と伝統があり、お客様に対して、責任を持ってじっくりとおつきあいするという姿勢を貫いている会社です。コンポーネント販売だけではなく付加価値ビジネスにも注力しており、パートナーとの連携によるカナデンオリジナルのシステムや装置ビジネスの強化を図っています。また最近はロボットの商談も増加しており、ニーズに対応するための技術力が必要になっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区晴海1-8-12 トリトンスクエアZ棟勤務地最寄駅：大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：321,500円～392,000円＜月給＞ 321,500円～392,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給、年収等は年齢、経験をふまえて決定いたします ※残業手当は残業時間に応じて別途支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／勝どき駅】総務※三菱電機Gエレクトロニクス専門商社／年休124日／残業月20時間

【118年の歴史を持つ三菱電機グループ商社で、総務部門の中核を担うポジションです。安定した基盤で幅広い業務に挑戦しながら、変革期の企業を支える管理部門としてキャリアを築けます。将来はリーダーや幹部候補への成長機会も豊富です！】 ■業務内容総務部門にて、管財・営繕・渉外・広報・秘書・リスクマネジメント・コンプライアンス・ガバナンスなど、管理部門の幅広い業務を担当します。具体的には、社内施設や備品の管理、契約・保険対応、社内外イベントや広報活動の企画運営、役員秘書業務、リスク管理体制の整備、グループ会社の運営支援など。入社後は、これまでの経験を活かせる領域からスタートし、徐々に業務範囲を広げていただきます。営業部門が新しいビジネスを推進する中、総務は企業の安定と変革を両立させる重要な役割を担います。関係部署や外部パートナーとの調整力、課題解決力、コミュニケーション力を発揮しながら、組織全体を支えるポジションです。 ■業務の魅力総務業務の枠を超え、管財・広報・リスク管理など多様な領域に携われるため、専門性と視野を広げられます。変革期にある企業で、管理部門の価値を高める取り組みに関われる点も魅力。安定基盤の中で挑戦できる環境です。 ■働く環境本社は東京都中央区晴海のトリトンスクエア。都営大江戸線「勝どき駅」徒歩4分とアクセス良好。屋内禁煙（喫煙可能場所あり）、転勤は当面なし。研修制度や語学教育支援など、スキルアップを後押しする仕組みも整っています。 ■働き方年間休日124日・完全週休二日制平均残業時間20時間程度 ■キャリアパス経験を積みながら、総務部門のリーダーや幹部候補を目指せます。ガバナンスやコンプライアンスなど経営視点を学び、管理部門のプロフェッショナルとしてキャリアを築ける環境です。 ■期待／挑戦：当社は三菱電機グループの正規代理店として118年の歴史がありますが、新しいビジネスの創出・拡大が必須と考えています。貴方にはどんどん提案・挑戦頂き、当社はそれを応援していきます。ただの物売りでなく「こと売り」を推進し、ソリューションを提供する「お客様のベストパートナー」になることを掲げています。まさに変革期の当社で自分を試す機会が豊富にあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区晴海1-8-12 トリトンスクエアZ棟勤務地最寄駅：大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～392,000円＜月給＞ 260,000円～392,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は年齢、経験をふまえて決定いたします。 ※年収には時間外労働手当12ヶ月分（月20時間相当）が含まれていますが、実際は実時間に応じて別途支給いたします。 ※各種手当は（エリア勤務手当、ライフプラン手当、子ども手当）別途支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社OCS

航空運輸業

東京都江東区辰巳3-9-27OCS東京スカイゲート

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設立 1957年
従業員数 363名
平均年齢 44.0歳

求人情報全5件

【東京】通関士◆ANAグループで充実の福利厚生／残業10h程／長期就業可能な環境

【ANAグループの国際物流企業／社宅・退職金有り／研修充実】全日本空輸（ANA）グループの航空輸送網を活かし「国際エクスプレス事業」を展開する当社にて、通関し業務をお任せします。当社の「スピード」と「品質」の維持・向上に欠かせない役割を担う、重要な業務です。 ■業務内容：通関士として、航空貨物の輸出・輸入の通関に関わる書類の作成、審査、管理、各種申告業務を担当します。具体的には、インボイス、パッキングリスト、AWB、運賃明細書、保険明細書に関わる業務を行います。貨物はアパレル関連を中心に、一般貨物から大型貨物まで幅広く担います。ご経験によっては通関士の補助をするポジションからスタートして頂く可能性もございます。通関業務の中で不備があったものを顧客に確認するなど通関士のサポートを中心に行って頂きます。その場合でも、将来的には通関士として働いて頂くことを期待しています。 ■業務のポイント：・必要書類の作成から税関との交渉、立会い、振り分け、および配送手配まで一貫して担当できるポジションです。将来的には、配属部署のリーダーとして、現場をまとめる役割を担うことが期待されています。・SP貨物（国際エクスプレス貨物）のご経験がない方もご応募可能です。SP貨物特有の数とスピード感、また航空物流ならではのタイムラインがありますので、入社後慣れていただく必要があります。 ■配属部署：通関部隊は100人超在籍しております。（正社員は半数）年齢に関係なく様々な世代の従業員が活躍しています。 ■残業・シフト勤務：シフト時間帯は担当する業務（輸入・輸出等）に応じて変わりますが、夜勤の場合でも1～3ヶ月単位で日勤と入れ替わるよう、シフト編成しています。月の平均残業時間は10時間程度です。 ■当社の特徴：・2009年に全日本空輸が資本参加した当社。ANAの航空ネットワークを積極的に活用することで、アジアを中心に強固なグローバルネットワークを構築しています。・アジア全域での事業展開を強力に推進するため、2017年に江東区辰巳へ社屋を移転し、効率化及び生産性向上によるサービスの充実を図り事業成長を目指しています。・長期的に人を育てる風土があり、離職率も非常に低く、安定的に就業できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区辰巳3-9-27 OCS東京スカイゲート勤務地最寄駅：有楽町線／辰巳駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,000円～434,000円その他固定手当/月：3,000円～44,000円＜月給＞ 259,000円～478,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回・賞与：年2回・その他固定手当：家族手当0～24,000円/月（税扶養家族人数に基づく）、通関士手当3,000～20,000円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】越境Eコマース◆ANAグループ／福利厚生充実・年休122日・残業4.5h程度／長く働ける環境

【新規事業の越境ECをお任せ／ANAグループの国際物流企業／福利厚生充実／退職金有】全日本空輸（ANA）グループの航空輸送網を活かし「国際エクスプレス事業」を展開する当社にて、主に日本発輸出の越境EC貨物を対象に、以下の業務を担当いただきます。 ■仕事内容：・越境EC物流商品企画・マーケティング・国内のECセラー/プラットフォーム企業への物流ソリューション提案・販売・調整・荷主/着地海外店との輸送スキーム構築に向けた各種調整業務・イレギュラー対応等の輸送サポート業務等【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務のポイント：・従前はBtoBの小口宅配便を扱っていた当社ですが、越境ECの比重が大きくなっております。海外からの日本向け貨物等の輸入が今まで中心となっておりましたが、マーケットを拡大し、日本から輸出を行うEコマースに注力していきます。 ■組織：5名在籍しております（センター長、課長、係長、一般職）。 ■当社の特徴：・2009年に全日本空輸が資本参加した当社。ANAの航空ネットワークを積極的に活用することで、アジアを中心に強固なグローバルネットワークを構築しています。・グローバルでの事業展開を強力に推進するため、2017年に江東区辰巳へ社屋を移転し、効率化及び生産性向上によるサービスの充実を図り事業成長を目指しています。・平均残業時間は4.5時間/月程度です。長期的に人を育てる風土があり、離職率も非常に低く、安定的に就業できる環境です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区辰巳3-9-27 OCS東京スカイゲート勤務地最寄駅：有楽町線／辰巳駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,000円～464,000円その他固定手当/月：3,000円～24,000円＜月給＞ 259,000円～488,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回・賞与：年2回・その他固定手当：家族手当0～24千円/月（税扶養家族人数に基づく）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キヤノン株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都大田区下丸子3-30-2

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設立 1937年
従業員数 23,931名
平均年齢 44.4歳

求人情報全80件

環境マネジメントシステムスタッフ／ISO14001関連業務
- NEW
希望や適性・スキルに応じて、いずれかの業務をお任せします。【1】EMS関連業務・世界最大規模のISO14001統合認証における外部審査への対応・国内外グループ全拠点の環境パフォーマンスデータの収集・分析・管理・温室効果ガス排出量データの第三者機関による検証受審【2】EMS内部監査関連業務・国内外のグループ拠点に対するISO14001の内部監査・各拠点へのEMS構築支援・監査～改善提案・支援まで一貫担当し、環境リスク低減とパフォーマンス向上推進＜キャリアパス＞ □■30代■□ ISO14001統合認証の内部監査リーダーとしての役割を担い、環境リスク低減と環境パフォーマンス向上のための改善を先導する □■40代■□ 環境マネジメント全体の統括や、グローバル戦略の策定・推進を担うマネジメント層として活躍。企業の環境方針に影響を与える立場へ

【本社】東京都大田区下丸子3-30-2 ＜アクセス＞東急多摩川線「下丸子駅」より徒歩8分 ★受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

■月給27万円～55万円 ※月給および年収は、経験・スキルを考慮の上決定します ※通勤手当、時間外手当は別途支給
【下丸子】事業企画・統括管理スタッフ◆安定性抜群の大手メーカー◆年間休日125日

～コスト/業績/投資/生産/販売　計画管理などの経験をお持ちの方へ／年間休日125日／多事業展開による安定性の高い事業基盤～ ■業務内容：事業企画として、プリンティングデバイスやソリューションを市場に送るまでの、開発、生産、販売の各プロセスがスムーズに進むうえでの様々な業務を以下の４つの部門でオペレーションしています。【商品計画推進部門】商品中期計画の立案作成、商品の仕様企画・立案【商品化推進部】新製品導入までの日程管理、各市場での商品ラインアップ計画立案策定、製品ごとの生産開始から販売終了までのライフサイクル管理【事業計画推進部門】生産部門との週毎の生産数量調整、製品の生産から海外輸出、販売会社へのデリバリーまでのサプライチェーンの包括的管理【販売推進部門】事業部門の予算管理、市場別販売戦略の立案・推進、商談管理 ■期待刻々と変化するグローバル市場のトレンドや、ユーザーのニーズを調査、考察しながら多くの関係者の協力を得て「事業を進める」ビジネスのダイナミズムに魅力を感じてもらえます。事業企画部門では、海外販売会社との業務ローテーションも煩雑に行われていますので、将来的な海外赴任を目的として上記業務を推敲/習熟される方の応募をお待ちしています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区下丸子3-30-2 勤務地最寄駅：東急多摩川線／下丸子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 620万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。昇給：年1回賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

極東貿易株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

東京都千代田区大手町2-2-1新大手町ビル7F

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設立 1947年
従業員数 141名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

【千代田区】経理担当／経理の経験領域を広げたい方へ／上場企業で幅広く活躍／所定労働時間7時間25分
- NEW
◎大手では得にくい裁量と成長機会が豊富 ◎単体から連結・開示まで経理スキル習得 ◎落ち着いた雰囲気で自律的に働ける職場 ■業務概要当社経理部にて、単体決算業務を中心に、経営課題の抽出や各部門との連携、B/S管理などをお任せします。上場企業ならではの専門的な業務へも段階的にチャレンジできるポジションで、将来的には連結決算や税務申告、開示業務等を幅広くご担当いただきます。 ■業務詳細入社後は伝票処理や仕訳、単独損益管理（売上・売上原価の確定、事業部損益の把握、費用管理）、B/S管理（棚卸資産のモニタリング・改善提案）を担当します。加えて、決算数値の分析や経営陣・事業部へのフィードバック、全社的な費用管理・コスト削減に向けたアプローチ、社内外との信頼関係構築も担います。将来的には子会社管理（国内外）、税務申告・税効果会計、連結決算業務、開示書類の作成も経験でき、経理としての専門性・市場価値を高めることができます。 ■組織構成 50代中心のベテランメンバーに加え、20～40代の中途入社者も在籍。自主性を重視し、ゆったりした雰囲気の中でコミュニケーションを大切にしながら業務を進めています。配属先人数：11名（うち財務担チーム4名、決算チーム6名） ■業務の魅力上場企業ならではの決算や連結、開示といった幅広い業務に少数精鋭で関われるため、スキルアップ・キャリアアップが叶います。裁量をもって業務に取り組める環境です。 ■教育体制経験豊富な上司や先輩社員によるOJT・サポート体制があり、中途入社者も安心して成長できます。 ■就業環境週1回リモートワーク可。残業は月10～20時間程度、決算期は30～40時間。業務に支障なければ17:20以降の退社も可能です。 ■想定されるキャリアパス経理課長職や経営企画室・海外・国内子会社の経理部門など多彩なキャリアパスがあります。 ■企業の特徴/魅力大手グループとの取引基盤、少数精鋭で大手では得られない幅広い経験・裁量が魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ　東西線／大手町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～550,000円＜月給＞ 400,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与を含む年収です。※賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱商事RtMジャパン株式会社

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー27F

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設立 1947年
従業員数 284名
平均年齢 39.7歳

求人情報全3件

【東京／丸の内】トレードコンプライアンス統括補佐◆三菱商事Gの金属専門商社／フレックス・週2在宅勤務

◇◆豊富なトレード・法務経験を活かし、貴金属事業部のトレードコンプライアンス体制の維持・強化を担う／金属資源全般を総合的に取り扱う金属商社／有給消化率70％以上でWLB◎◆◇ ■業務概要：管理部門ではなく、貴金属事業部に所属し、トレードコンプライアンス体制の維持・強化をお任せいたします。現在、トレードコンプライアンス体制の維持・強化の統括責任者がいるため、そのサポートを行いながら2名体制で業務を行っていただきます。 ■業務詳細：（1）取引監視、及び不正取引を未然に防止するトレードコンプライアンス体制・フローの構築・維持・強化の統括責任補佐（2）貴金属事業部に関連するコンプライアンス施策の推進や、当局調査等に際して協力・連携する部内で制定したコンプライアンス枠組みの周知・浸透を行い、コンプラインス・法務リスクを強く意識する部内カルチャーを醸成するため、関連リスクに関わる定期的なレクチャー、E-Learning・社内セミナー設営、社外研修の企画・運営も行っていただきます。（3）法務・コンプライアンス関連リスクの対応国内外取引先の（既存・新規）契約書におけるレビュー、審査を始め、部内のあらゆる契約内容に基づく取引リスク、契約条件における問題点の有無など様々な角度からチェックをし、貴金属事業部が抱えるあらゆる法務・コンプライアンスリスクの低減を図っていただきます。（4）法務・契約書等におけるアドバイスやコーポレート部門に対するサポート（5）貴金属トレーディングコンプライアンスコミッティの実務担当貴金属業界のベストプラクティス（市場取引に於ける取引監視含む）を常に学び、その導入に向け、実効性のある方針・手続き・管理体制を検討し、それらが備わっていることを確認いただきます。（6）その他貴金属事業部からの指示・依頼に基づくコンプライアンス観点での各種対応（7）その他、コンプライアンス体制の運用に関して関係者への報告・共有の実施金融・コモディテイ業界（特に貴金属）のコンプライアンス関連ニュース・イベントを常時モニタリングし、必要に応じ部内共有の為のセッションを開催しWeekly、Monthlyにて法務・コンプライアンス関連の部内レター（DCOマガジン）を作成・発信し、周知・浸透を図る役割等も担います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー27F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 900万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：750,000円～1,000,000円＜月給＞ 750,000円～1,000,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キーコーヒー株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都港区西新橋2-34-4

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設立 1952年
従業員数 -
平均年齢 41.6歳

求人情報全3件

購買担当職／充実の福利厚生／年休120日以上／創業100周年

紅茶・スイーツなどの喫茶商材を中心に、製品の購買～在庫管理まで購買担当として、幅広い業務をお任せします。 ※コーヒー豆の購買については別チームの担当となるため、本募集ポジションの業務ではございません。まずは、自身の経験にあわせた業務からはじめ、先輩社員と協力し仕事に向き合いながら。少しずつ業務の全体像を掴み、できることを増やしていきましょう。【主な業務内容はこちら】・購買製品の管理・購買品の決定・価格交渉・PB製品企画への参画・製造委託品の在庫管理配属先となる購買部は、全国の拠点から問合せが来るとても重要な拠点です。あなたの経験を活かし、より良い商品をお客様にお届けするための「最初の一歩」として、事業を支えてください。【私たちキーコーヒーについて】 2020年で創業100周年を迎えた、老舗のコーヒーメーカーである私たち。海外でのコーヒー農園事業をはじめ、コーヒーの製造・販売から、紅茶・フルーツジュースなど喫茶関連商材の販売まで、コーヒー関連事業を中心に、幅広く事業を展開しています。コーヒー好きな方へ月替わりでセミナーを開催するなど、老舗メーカーとして、長く多くのお客様に愛され続けています。【私たちのビジネス領域】日頃、皆さんが利用する喫茶店やカフェ・レストランの他、ホテルや結婚式場など多くのお客様と長く信頼関係を構築しています。現在のお客様は、業務用4割、家庭用3割。そして原料用＝缶コーヒーの会社にコーヒー原料を購入いただく原料用が3割。73期のグループの売上高は777憶8,300万円、営業利益は4憶8,600万円と安定して業績を伸ばし続ける安定企業です。

本社：東京都港区西新橋2-34-4 ◎入社後、キャリアアップや社内の人員の状況などの理由で転勤の可能性がございます。【交通】東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」徒歩5分東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」より徒歩5分 JRおよび私鉄各線「新橋駅」より徒歩10分　他 ◎受動喫煙防止対策：あり（社内分煙）

月給23万9,280円以上＋賞与年2回（昨年度実績2.2カ月分） ※経験・能力を考慮し決定します
【東京/港区】マーケティング（市場分析）◇東証プライム／年休120日／残業20ｈ／在宅・フレックス有

【経験者採用！マーケティングに携わることができます！／創業100周年／日本を代表する総合コーヒーメーカー／年間休日120日以上／月残業20ｈ／リモートワーク・フレックス制度有／安定した環境で長期就業可能◎】 ■業務内容：農園の運営から製造、販売まで一貫して手掛けるコーヒーの総合企業です。主なミッションとしては、本社の市場分析担当として大手小売りチェーン（スーパー、ドラッグストア、コンビニ）での自社商品やカテゴリーに対しての課題発見、仮設立案、販促施策をご担当いただきます。顧客の購買データや行動データを分析し、社内にて提案を行う業務です。 ■業務詳細・市場データ、POSデータ、ID-POSデータを分析し、課題抽出、仮設立案を行います。・週次、月次の単位でデータ分析に基づいた仮説や解決策を資料にまとめ、販売/商品戦略を立案します。・小売りは半期に1度、商品棚割を大きく変更するため、変更にあたり改善提案のプランニングや販売戦略の立案を行います。・市場全体の売り上げランキング、売り上げシェア、販売数、単価、利益や購入者の変化などをまとめて、流通と顧客に向けた売り場提案、実行、評価を行います。・レギュラーコーヒーの粉、豆、ドリップ型、飲料、インスタントなど多岐に渡ります。カテゴリごとの分析を行い、施策を立案する必要があります。 ■組織構成：5名ほど市場分析、ブランド担当などの各担当が在籍しております。 ■ポジションの魅力：・コーヒーという身近な商品に携わることができます！ ■社風：取締役や役員との距離が近く、風通しのいい職場です。自分で考えたことを、上層部に直接プレゼンができるため、意見交換もフラットにできます。非常に裁量が多く、やりがいに感じることができます！ ■同社について： 1920年（大正9年）の創業以来、「コーヒーを究めようお客様を見つめようそして心にゆたかさをもたらすコーヒー文化を築いていこう」という企業理念のもと、世界基準の高い品質と時代の求めるおいしさを常に探究し、コーヒーの持つ可能性を広げ続けてまいりました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋2-34-4 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,280円～435,000円＜月給＞ 239,280円～435,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・ご経験に応じて決定致します。 ※上記は役割手当を含みます。 ※その他諸手当は別途当社規程により支給されることがあります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月／昨年度実績：計2.2ヵ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

菊池食品工業株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都板橋区大山東町9-9

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設立 1950年
従業員数 217名
平均年齢 38.7歳

求人情報全9件

【埼玉】物流管理◆職種未経験可／土日祝休み／残業月平均15時間／創業100年を超える老舗食品メーカー

～大正3年創業／創業100年を超える老舗食品メーカー／土日祝休み／残業月平均15時間～ ■業務概要：佃煮や煮豆、惣菜やおせちなど和の伝統食を扱う食品メーカーにて、物流管理業務を担当いただきます。受注から生産計画や在庫管理まで一連のフローに関わり、幅広い業務を通して会社の根幹を支えるポジションです。 ■具体的な業務内容：・受注業務・生産管理・生産計画管理・商品在庫管理 ■業務の特徴：・受注業務や生産管理や在庫管理まで幅広い領域を一貫して担当します。・「黒豆のことなら当社にお任せ下さい」と営業が胸を張って言える得意分野のある環境で働けます。・入社年次が浅い段階からでも、現場で積極的に意見を発信しやすく、一定の権限を持って主体的に業務に取り組むことができます。 ■配属先について：・部長職1名、課長職1名、一般職2名の計4名（男性3名、女性1名）で構成されています。・部署を超えて社員同士の仲が良く、和気あいあいとした雰囲気のオフィス環境です。工場は天井を高くするなど疲れにくく働きやすい環境づくりに配慮しており、福利厚生の充実やクラブ活動支援などを通じてチームプレーや和の精神を育んでいます。 ■当社の特徴：大正3年創業、110年を超える歴史を持つ和の伝統食を主力とした老舗食品メーカーです。「真心を込めた美味しさ造り」を掲げ、添加物を原則使用しない商品づくりを徹底し、佃煮や煮豆や惣菜やおせち料理の分野で関東地区トップクラスのシェアを獲得しています。「企業は人なり」の方針のもと、働きやすい工場設計や福利厚生の充実、クラブ活動支援など人を大切にする経営を行い、高い社員定着率とチームワークを育んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉工場住所：埼玉県鶴ヶ島市脚折町5-4-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,000円～228,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 222,000円～248,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6/12月　合計40～60万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
経理◆112年の歴史を持つ食品メーカー◆売掛金の管理業務中心◆有給取得率100％

～大正3年3月に創業／約100年を超える大手老舗企業／有給取得率100％～ ■仕事の内容創業112年目を迎える黒豆・佃煮・惣菜・おせち等の日本の伝統食を扱う当社にて、経理業務をお任せします。将来的には管理職を目指していただく重要なポジションです。メインの業務は売掛金の管理業務になります。社内の各部署と連携しながら、経理部門の中核として活躍いただけるポジションです。世代交代のタイミングなので、入社後積極的に活躍いただける環境になります。 ■魅力/環境・有給取得率100％・部署を超えてオフィス内で仲が良く、和気あいあいとした雰囲気 ■当社について：食品メーカーとしての命ともいうべき「信用」を築いていくため、「企業は人なり」という経営方針のもと工場は天井を高くするなど疲れにくく働きやすい環境の実現に配慮することで、人を大切にする経営方針を貫いています。ほかにも、福利厚生の充実や社員のクラブ活動支援などの取り組みが、社員の高い定着率につながり、チームプレーや和の精神を自然に育んでおり、＜健康創造企業＞として、これからも、さらに高い品質の商品づくりを全社一丸となって追求し、ひたすらに信用信頼の道を歩んでいきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都板橋区大山東町9-9 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：埼玉・函館・札幌にある当社拠点（ご希望があれば異動も可能です。）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～310,000円固定残業手当/月：68,000円～104,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 308,000円～414,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6/12月　合計平均2.5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

共同カイテック株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー23F

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設立 1950年
従業員数 605名
平均年齢 43.0歳

求人情報全25件

【恵比寿｜国内シェア80％超】サステナビリティ推進◆残業15～20H程／福利厚生◎賞与実績6.5か月

～業界未経験歓迎◎安定待遇／残業15～20H程×土日祝休み×賞与実績6.5か月／東京ドーム約320個分の納入実績！国内80％超シェア～ ■業務内容部門の専任担当として、会社全体のサステナビリティに関する推進業務をお任せいたします。各部門が取り組む対応の進捗管理、社内外に対する発信が主な業務範囲となります。プロジェクトマネジメント、渉外的な要素の多い業務です！《具体的な業務内容》・社内外への情報発信（社内報作成、会社HP企画/更新）・取引先からのサステナビリティ取り組み状況調査の回答対応・中長期経営計画（サステナビリティ目標）の推進、進捗管理、各種委員会の運営　等《配属先》・サステナビリティ推進部：6名（部長、副部長、メンバー4名）　※2024年10月～「取締役会→サステナビリティ推進部」が独立して発足しております！ ■製品情報・バスダクト：電柱にある電線から建物内に電気を引き込み、各部屋・各フロアに電気を届けるための幹線　https://www.ky-tec.co.jp/product/busduct/ ・OAフロア：床下に空間を設けてケーブルやコンセントなどを納める二重構造の設備　https://www.ky-tec.co.jp/product/oa/ ・屋上緑化/壁面設備：超高層ビルの緑化からグリーンインフラまで、長年培ってきた経験と技術で緑化事業を展開　https://www.ky-tec.co.jp/product/greening-rooftop/ ■働く環境 ◎残業15h～20h、年休125日(土日祝)、平均勤続14年以上と働きやすい環境 ◎勤怠管理を徹底！人事と上司のダブルチェックで残業抑制できる仕組み ◎子供手当や早婚手当等の各種手当や社内イベントなど、福利厚生充実 ◎育休・産休も積極的に推奨／男性の育休も！ ◎リモートは入社1年後から週2日OK。育休取得実績あり♪ ■企業魅力バスダクト（ビルや工場などの電力幹線）、ネットワークフロア（室内の電気・電話、情報配線やコンセント類を床下に収納するOAシステム）、スクエアターフ（屋上緑化システム）の開発・設計・製造・販売までを一貫して行っている専門メーカーで、創業70年以上の歴史を持つ企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー23F 勤務地最寄駅：JR・山手線／恵比寿駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※昨年賞与実績6.5か月分 ■各種手当：子ども手当、早婚手当、役職手当、通勤手当、残業手当、食事手当（神奈川技術センター拠点のみ）、等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

いすゞA＆S株式会社

自動車部品メーカー

神奈川県横浜市西区高島1-2-5横濱ゲートタワー6F

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設立 1958年
従業員数 137名
平均年齢 45.0歳

求人情報全6件

【横浜駅】トラック補修部品の購買※いすゞG中核企業／フレックス制／完全週休二日制／福利厚生◎

～いすゞ自動車グループの中核企業／残業月12時間程度・フレックス制度有・有給も取得しやすく働きやすさ◎／福利厚生充実／世界各国へ事業を展開する自動車部品メーカー～ ■募集背景顧客ニーズにマッチした新商品開発を目的とした市場調査・企画力等強化のための増員募集です。 ■仕事内容独自の商用車向け補修専用部品ブランド*の購買業務を担って頂きます。・BEST FIX部品の購買業務（商品選定、収益計画立案、調達先選定、価格・条件交渉、契約業務を担当、将来的に海外（主にタイ）向けの案件も担当）・BESTFIX部品のQCD管理/改善活動業務。 *ブランド「BEST FIX」・・・各種フィルター、ブレーキパッド、ワイパーブレード、ブレーキフルードなど自動車補修部品の様々な品目を扱っております。ゆくゆくは以下のような商品企画業務もお任せいたします。・自動車アフターマーケットの市場調査・情報収集業務（系列販売会社、自動車整備業者、自動車部品メーカーヒアリング、アフターマーケット部品展示会など）・系列販売会社向けにBEST FIX部品の販売実績管理・収益管理、販売促進等の業務。 ■本ポジションのやりがい今後の電動化や新エネルギー化、自動運転化等、変革期にある自動車業界で、新たな商材を発掘していくことができます。外販市場での拡大余地を取り込み、実績を伸ばしていくことにやりがいを感じていただけます。 ■配属先企画部門サービス部品推進部：5名 *当該部署では商品企画・購買を担当。開発・設計、品質保証は専任部門あり。 ■特徴・魅力・いすゞグループ企業として、トラック向け用品・サービス部品を企画開発し、いすゞ自動車販売店や架装メーカー中心に販売しています。いすゞ車両開発と同時に用品企画・開発を行い、情報交換をしながら設計を進めていきます。・顧客第一主義で、ユーザーへの「安全性・経済性・機能性・環境保護」の４つの視点から開発を行っており、お客様へ高品質で信頼される商品、サービスをお届けしております。・トラックメーカー直系企業でアフターパーツ専門企業は国内外とも珍しく、市場における当社のプレゼンスは高いです。またいすゞ自動車の海外戦略に沿って海外ビジネスにも力を入れており、グローバルに成長しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー6階勤務地最寄駅：東急東横線／横浜駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,000円～311,800円＜月給＞ 248,000円～311,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：2回・賞与実績:あり（2024年度実績計6.0ヶ月）・昇給：1回・残業手当（残業時間に応じて別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜駅】トラック補修部品の商品企画※いすゞG中核企業／フレックス制／完全週休二日制／福利厚生◎

～いすゞ自動車グループの中核企業／1958年創業の安定基盤／残業月12時間程度・フレックス制度有・有給も取得しやすく働きやすさ◎／福利厚生充実／世界各国へ事業を展開する自動車部品メーカー～ ■募集背景：顧客ニーズにマッチした新商品開発を目的とした市場調査・企画力等強化のための増員募集です。 ■仕事内容：独自の商用車向け補修専用部品ブランドの商品企画業務を担って頂きます。・自動車アフターマーケットの市場調査・情報収集業務（系列販売会社、自動車整備業者、自動車部品メーカーヒアリング、アフターマーケット部品展示会など）・系列販売会社向けにBEST FIX部品の販売実績管理・収益管理、販売促進等の業務。・BESTFIX部品のQCD管理/改善活動業務。 *ブランド「BEST FIX」・・・各種フィルター、ブレーキパッド、ワイパーブレード、ブレーキフルードなど自動車補修部品の様々な品目を扱っております。ゆくゆくは以下のような購買業務もお任せいたします。・購買業務（商品選定、収益計画立案、調達先選定、価格・条件交渉、契約業務を担当、海外（主にタイ）向けの案件も担当） ■本ポジションのやりがい：今後の電動化や新エネルギー化、自動運転化等、変革期にある自動車業界で、新たな商材を発掘していくことができます。外販市場での拡大余地を取り込み、実績を伸ばしていくことにやりがいを感じていただけます。 ■配属先企画部門サービス部品推進部：5名 *当該部署では商品企画・購買を担当。開発・設計、品質保証は専任部門あり。 ■特徴・魅力・いすゞグループ企業として、トラック向け用品・サービス部品を企画開発し、いすゞ自動車販売店や架装メーカー中心に販売しています。いすゞ車両開発と同時に用品企画・開発を行い、情報交換をしながら設計を進めていきます。・顧客第一主義で、ユーザーへの「安全性・経済性・機能性・環境保護」の４つの視点から開発を行っており、お客様へ高品質で信頼される商品、サービスをお届けしています。・トラックメーカー直系企業でアフターパーツ専門企業は国内外とも珍しく、市場における同社のプレゼンスは高いです。またいすゞ自動車の海外戦略に沿って海外ビジネスにも力を入れており、グローバルに成長しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞いすゞＡ&Ｓ株式会社住所：神奈川県横浜市西区高島一丁目2番5号横濱ゲートタワー6階勤務地最寄駅：JR線／横浜駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,000円～311,800円＜月給＞ 248,000円～311,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：2回・賞与実績:あり（2024年度実績計6.0ヶ月）・昇給：1回・残業手当（残業時間に応じて別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社久世

食品・飲料・たばこ（商社）

東京都豊島区東池袋2-34-13

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設立 1950年
従業員数 341名
平均年齢 42.6歳

求人情報全3件

【大塚】人事(労務・給与管理)◆将来のマネージャー候補／定着率高／残業15～30h以下

【学歴不問】～定着率高/創業90年の老舗食品卸～東証スタンダード上場の老舗食品卸である当社にて、人事マネージャ候補として、幅広く業務をお任せ ■職務内容：労務管理や社内規定整備を中心に以下の業務を担当していただきます。（1）労務管理　∟労働時間・人件費管理等もお任せいたします。（2）社内規程や制度の整備・更新　∟社内規定の見直しや制度の見直しを行っていただきます。（3）社員対応　∟ほっとライン相談受付・ヒアリング、メンタルヘルス対応をお任せ致します。（4）給与計算・社会保険関係のサポート　∟社労士へ業務委託をしており、社保の管理をメインで担当されている方がおりますので、相談やチェックなどをお任せします。 ≪関連業務≫ ・人事制度の運用・見直し　 ≪業務詳細≫ 労務関連において、滞りなく運用できるよう全体の管理を担っていただきます。自社の労務と合わせて一部子会社からの業務委託で労務管理や給与計算も実施しております。ご本人様の適性をみて、こちらの担当も考えております。 ■組織構成：配属先となる人事総務部は全８名で、人事領域を担当しているのは全３名です。ゆくゆくは労務担当のマネージャ―としてマネジメント業務担当いただきます。・採用研修担当：１名（正社員）・労務担当：２名（正社員１名、派遣１名）　今回は労務担当としての配属となります。 ■ポジションの魅力・バックオフィス領域で幅広いスキル形成が可能なポジションです。 ■募集背景： 1934年に業務用食品の卸企業として設立し現在までの90年間「社員・お客様・仕入れ先」を大切にしてくる社風から、安定的かつ長期的に拡大して参りました。昨今は環境問題や食料問題なども顕在化してきており、ますます同社の存在意義は増してきており、同社の事業ミッションの『食の力で、想いをつなぐ』そんな同社の内部を支える人事労務担当として、ご活躍いただける方を募集しております。 ■企業の魅力と強み・同社は生鮮食品から厨房資材まで、業務用食材、資材を取り扱う食品専門卸会社です。・創業90年を超えており、東証スタンダード上場で抜群の安定性がございます。「お客様・社員・仕入れ先」を大切にする社風で、成長をして参りまし変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋2-34-13 勤務地最寄駅：JR山手線／大塚駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 330,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額で、選考を通じて上下する可能性があります。また、残業代は別途支給致します。その他固定手当：ライフステージ手当30,000円賞与：年2回（平均基本給の３か月分/業績連動）昇給：年１回（給与改定有り）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大塚】人事（採用・研修）◆定着率高/退職金制度有◆創業90年老舗食品卸/残業15～30h以下

【学歴不問】～産育休制度・福利厚生充実/定着率高/創業90年の老舗食品卸～東証スタンダード上場の老舗食品卸である当社にて、人事採用の業務を幅広くお任せ ■職務内容：人事業務の採用～研修～育成まで一貫して担当していただきます。・採用業務の取りまとめや採用手法立案・教育・研修の企画運営 ≪詳細≫ 採用活動は新卒・中途・非正規雇用幅広く行っております。非正規雇用については求人管理のみ対応しており、面接などは各事業所が行っております。また直近人事制度の改定に伴い教育カリキュラム見直しを検討しているためご経験をお持ちの方はカリキュラム作りから携わっていただきたいと考えております。・新卒採用：ナビの管理、関東圏の大学へのアプローチ・中途・パート：求人管理・面接・各部署との連携採用人数：新卒15～20名、中途10名前後採用チャネル：新卒はナビ、中途は求人媒体、人材紹介 ※新卒採用は関東圏の大学が中心のため出張や休日出勤はございません。 ■組織構成：配属先となる人事総務部は全８名で構成されております。人事領域を担当しているのは全３名です。・採用研修担当：１名（正社員）・労務担当：２名（正社員１名、派遣１名）　今回は採用・研修担当としての配属となります。 ■ポジションの魅力・バックオフィス領域で幅広いスキル形成が可能なポジションです。・育休産休実績もあり、現在活躍している方の中にも育休産休から復帰された方がいます。 ■募集背景： 1934年に業務用食品の卸企業として設立し現在までの90年間「社員・お客様・仕入れ先」を大切にしてくる社風から、安定的かつ長期的に拡大して参りました。昨今は環境問題や食料問題なども顕在化してきており、ますます同社の存在意義は増してきており、同社の事業ミッションの『食の力で、想いをつなぐ』そんな同社の内部を支える人事労務担当として、ご活躍いただける方を募集しております。 ■同社について・生鮮食品から厨房資材まで、業務用食材、資材を取り扱う食品専門卸会社です。・創業90年を超えており、東証スタンダード上場で抜群の安定性がございます。「お客様・社員・仕入れ先」を大切にする社風で、成長をして参りました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋2-34-13 勤務地最寄駅：JR山手線／大塚駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～370,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額で、選考を通じて上下する可能性があります。また、残業代は別途支給致します。その他固定手当：ライフステージ手当30,000円賞与：年2回（平均基本給の３か月分/業績連動）昇給：年１回（給与改定有り）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社久米設計

建築設計事務所

東京都江東区潮見2-1-22

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設立 1932年
従業員数 635名
平均年齢 45.0歳

求人情報全20件

【経理／大手設計事務所】経営にかかわる立場での経理担当／年間休日124日・フレックスタイム制
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【大手設計事務所での経理職／将来的に中核となれる方歓迎／大手設計事務所／年間休日124日／完全週休二日制】 ■業務詳細ガバナンス強化のため、経理職での次代を担う方の募集を行います。将来の幹部候補として、経理部の下記業務を幅広くご担当頂きスキルを身に着けて頂きます。経理部門の責任者・先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 <経理・財務業務> ・経理業務（仕訳伝票起票・入力、入出金管理、売上管理）・会計業務（決算書作成、税務申告）・その他、各種資料作成、調査対応、等ゆくゆくは計数に基づく経営提言にも携わっていただきます。経理担当者という枠にとどまらず、より経営層と近い距離で企業経営にかかわることができます。 ■組織構成： 50代の社員3名（責任者・メンバー）が経理担当者として在籍しております。 ■この求人の魅力：・経理において、経営層に近い立場で幅広くスキルを身に着けることができます。・年次ではなく、経験や成果に応じて正当に評価されます。・年間休日124日・フレックスタイム制・リモートワーク制度あり ■社風：意見交換や打ち合わせ等は、かなり活発に行われていますので、部署全体で協力をしながら業務を進めていける環境です。また、社外イベントは多くないですが、納涼会や納会などのイベントはあります。 ■同社の特徴・魅力：業歴90年余年の日本有数の組織設計事務所で、官庁・学校・病院・超高層ビルなど大型の建築を多く手掛けています。一級建築士等技術系の有資格者を中心に600名程度が在籍、国内はもとよりアジアを中心に海外にも展開をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区潮見2-1-22 勤務地最寄駅：JR京葉線／潮見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞ 400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与2回（昨年度実績4か月）昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【業界未経験歓迎】経営企画～日本有数の大手設計企業／年休124日／フォロー体制◎

【大手設計事務所での経営企画スタッフ／年間休日124日／土日祝休み・転勤なし】 ■業務詳細経営企画部門の事務・管理業務全般を行っていただきます。業務については、ご経験によりできることから徐々にお任せしていくのでご安心ください。・企画営業資料作成・提言、作成補助・社内会議調整・手配・データ分析、解析・行政手続きサポート（各種届出業務、等）・契約書管理・顧客情報管理・営業同行（サポート含む）、等当社では、経営企画部門が営業部門とも連携のうえ業務を遂行します。それゆえ、場合によっては営業支援的な事も担っていただくことがあります。一方で、様々な計数を踏まえ、経営に対して進言していくような機能も拡充していく予定です。 ■社風：意見交換や打ち合わせ等は、かなり活発に行われていますので、部署全体で協力をしながら業務を進めていける環境です。また、社外イベントは多くないですが、納涼会や納会などのイベントはあります。 ■同社の特徴・魅力：業歴80年余年の日本有数の組織設計事務所で、官庁・学校・病院・超高層ビルなど大型の建築を多く手掛けています。一級建築士等技術系の有資格者を中心に600名程度が在籍、国内はもとよりアジアを中心に海外にも展開をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区潮見2-1-22 勤務地最寄駅：JR京葉線／潮見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞ 400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与2回（昨年度実績4か月）昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アキレス株式会社

繊維メーカー

東京都新宿区北新宿2-21-1新宿フロントタワー22F

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設立 1947年
従業員数 1,677名
平均年齢 42.0歳

求人情報全4件

【新宿本社】経理（管理職候補）◆「瞬足」のシューズ事業等／東証プライム上場化学メーカー
- NEW
【上場化学メーカー／離職率低く長期就業可能な環境／シリーズ累計販売8,400万足超「瞬足」のシューズ事業のほかモビリティ/メディカル/半導体/建築・土木/インテリア/防災など多くの事業を展開】 ■職務内容経理担当者として、会計、決算、開示にいずれか関する業務管理を幅広くお任せします。将来的に管理職としてマネジメントに携わっていただくことを視野に入れています。 ■具体的には・予実管理に関する取りまとめ・会計、月次・四半期・年次決算に関する管理業務・有価証券報告書を含む、開示資料の作成・子会社管理に関する部門との連携・監査対応（年1～2回）、総会対応 ※ご経験に応じ、担当業務、ポジションも幅広くサーチさせていただきます。 ※将来的には管理職として課のマネジメントをお任せする可能性があります。（入社時は一般職として採用となります）また、キャピタルアロケーションも含め、経営戦略にも携わっていただきます。 ■組織構成財務部には会計課・財務課・債権課があり、財務課は課長他メンバー3名が在籍しています。 ■当社について～アキレスってどんな会社かご存知ですか？～アキレスといえば、kidsシューズでおなじみの『瞬足』をイメージしていただく方も多いかもしれませんが、当社はプラスチック加工技術をコア技術とした総合化成品メーカーとして日用生活品から自動車、建築土木、医療、IT、防災分野まで、人々の健康や毎日の生活、産業を支えるざまざまな商品を展開している化学メーカーです。コロナ禍では、抗ウイルス機能を施したフィルム（アキレスウィルセーフ）や、屋外におけるPCR検査施設として当社のエアーテントが多くの現場で活躍しており、テレビ東京系TV番組～カンブリア宮殿～にて「コロナの中で活躍する企業」として特集されました。また、自然災害の救済活動現場では当社のゴムボート（レスキューボート）が自衛隊、消防をはじめ多数の自治体で導入されています。アキレスは「社会との共生」＝「顧客起点」という企業理念のもと、お客様に真の満足と感動をいただける製品の創造とサービスの提供に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー22F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～470,000円＜月給＞ 380,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代別途（時間に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿本社】財務（管理職候補）◆「瞬足」のシューズ事業等／東証プライム上場化学メーカー

【上場化学メーカー／シリーズ累計販売8,400万足超「瞬足」のシューズ事業のほかモビリティ/メディカル/半導体/建築・土木/インテリア/防災など多くの事業を展開】 ■職務内容財務担当者として、資金繰り、内為・外為、決算に関する業務管理を幅広くお任せします。将来的に財務課の管理職としてマネジメントに携わっていただくことを視野に入れています。 ■具体的には・資金調達、管理、運用及び返済に関する業務・金融機関との折衝業務（銀行、証券会社、信託銀行　10社程度）・内為、外為に関する銀行取引に関する業務（承認）・手形に関する業務（照合）・下記、月次年次業務の管理承認　予実管理（全社管理・分析）、月次・四半期・年次決算、　有価証券報告書に関する業務、監査対応（年1～2回）、総会対応 ※ご経験に応じ、担当業務、ポジションも幅広くサーチさせていただきます。 ※将来的には管理職として課のマネジメントをお任せする可能性があります。（入社時は一般職として採用となります）また、キャピタルアロケーションも含め、経営戦略にも携わっていただきます。 ■組織構成財務部には会計課・財務課・債権課があり、財務課は課長他メンバー3名が在籍しています。 ■当社について～アキレスってどんな会社かご存知ですか？～アキレスといえば、kidsシューズでおなじみの『瞬足』をイメージしていただく方も多いかもしれませんが、当社はプラスチック加工技術をコア技術とした総合化成品メーカーとして日用生活品から自動車、建築土木、医療、IT、防災分野まで、人々の健康や毎日の生活、産業を支えるざまざまな商品を展開している化学メーカーです。コロナ禍では、抗ウイルス機能を施したフィルム（アキレスウィルセーフ）や、屋外におけるPCR検査施設として当社のエアーテントが多くの現場で活躍しており、テレビ東京系TV番組～カンブリア宮殿～にて「コロナの中で活躍する企業」として特集されました。また、自然災害の救済活動現場では当社のゴムボート（レスキューボート）が自衛隊、消防をはじめ多数の自治体で導入されています。アキレスは「社会との共生」＝「顧客起点」という企業理念のもと、お客様に真の満足と感動をいただける製品の創造とサービスの提供に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー22F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～470,000円＜月給＞ 380,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代別途（時間に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

小島屋乳業製菓株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都新宿区西新宿7-22-27

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設立 1947年
従業員数 98名
平均年齢 38.0歳

求人情報全7件

【新宿】経理アシスタント◆設立70年超の安定企業/正社員登用前提/残業ほぼ無/退職金制度有

【実務経験浅くてもOK！大手メーカーでのコラボ商品多数／残業時間ほぼ無し／1947年創業の老舗企業で安定感◎】 ■採用背景乳製品や洋菓子類の製造販売、喫茶店やレストラン、サービスエリア運営等、多角的な事業を通じて安定的に業績を伸ばしてきました。今後乳製品の売上を更に伸ばしていきたいと考え、まずはバックオフィスを盤石にしていくことを目的に、経理を担って頂けるメンバーを募集します。 ■業務概要アイスクリームやケーキなどのスイーツの製造・販売をメインに行っている当社にて、経理事務業務をお任せします。バックオフィスから会社を支える重要なポジションです。〈業務詳細〉・経理業務：仕訳、伝票処理/売掛金、請求書の管理/未払金と買掛金の精算/現金出納/銀行訪問（小口・出納） ※食品メーカーの特殊な作業フローはございません。月次・年次決算、財務的な業務は別担当が行います。・事務業務：納品伝票作成・送り状作成、クライアントへの確認の電話、来客対応・お茶出し対応など ※使用する会計ソフトは「大臣シリーズ（大蔵大臣・販売大臣）」です。 ■入社後の流れまずは主任による確認のもと、仕訳業務と伝票処理を進めていきます。これらをマスターしたら、納品伝票・送り状の作成を覚えていただきます。 ※一連の業務ができるようになるまで1～2ヶ月を想定売掛金・請求書の管理なども覚えてひとり立ちです。実践的に仕事を覚えられるため、早期活躍が実現できます！業務内容も難しくないため、ご安心ください。 ■組織構成人数構成：経理部長　主任　計2名年齢感：　部長60代　主任40代 ■魅力ポイント＼働きやすさが自慢の職場です！／業務内容は月単位で対応するものがほとんど決まっています。月末月初には比較的業務量が増えますが、月中には「今週中に○○を終わらせると来週は有休がとれそうだ」といった具合に業務を調整することが可能です。平均残業は月5h以内、17:30の定時退社が基本。有休もとりやすいので、固定休含め、今頑張ってくれている社員は年間休日が130日を超えることもあります。 ■勤務形態について最大6か月契約社員として勤務後、基本的にみなさん正社員として働いていただけます。（直近1年で6か月以上勤務した方の正社員雇用率100%）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿7-22-27 勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は現職を考慮して決定致します。 ■賞与：年2回（過去実績） ■昇給：年1回（過去実績） ■残業手当（残業時間に応じて別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿本社】スイーツの商品企画※有名企業とコラボ多数／残業10h程／正社員前提※創業70年安定企業

【有名企業とのコラボ多数/1947年創業の老舗企業/残業時間10時間以内】 ■業務概要：アイスクリームやケーキなどのスイーツの製造・販売をメインに行っている当社にて、スイーツの商品開発をお任せします。 ■業務内容：開発する商品はシートケーキ、ロールケーキ、アイスクリームなどで、営業社員が顧客から受けた依頼の商品化や、同社発信で提案する商品を開発します。 ■業務の特徴：営業が獲得してきた企画を実際に商品として形にし、製造ラインへの落とし込みまで関係各所と調整して形にしていきます。担当するのはケーキやアイスクリーム等となります。営業側の意見と製造側の意見を取りまとめ、どちらの希望に沿えるよう調整することが求められます。【有名企業とのコラボ実績も多数】色々な企業の特徴や看板商品を活かして、プライベートブランド商品を開発してきました。例えば、当社で販売している「信玄餅アイス」の場合、馴染みのある信玄餅の触感や風味を維持したまま、お餅がアイスのうえでずれないように「載せ方」にもこだわりました。時には商品がテレビ番組や雑誌、SNSで紹介されることも！その他、アイスケーキなどの自社商品の開発にも携わる事も可能です。 ■勤務形態について最大6か月契約社員として勤務後、基本的にみなさん正社員として働いていただけます。（直近1年で6か月以上勤務した方の正社員雇用率100%）残業は月平均10時間程度のため、ワークライフバランスを整えて働けます。 ■当社の強み・多品種・小ロット生産に対応できる製造力 1万個規模からの商品開発が可能なため、取引先のリスクを抑えた商品提案ができます。新規企画やテストマーケティングにも取り組みやすく、コラボ商品が実現しやすい点が大きな強みです。・企画から商品化まで一気通貫で対応営業・企画開発・製造の距離が近い為意思決定が早く、短納期対応が可能です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿7-22-27 勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～470万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社小森コーポレーション

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都墨田区吾妻橋3-11-1

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設立 1946年
従業員数 2,562名
平均年齢 43.1歳

求人情報全19件

【東京】経理（連結決算担当）／プライム上場で安定性◎／産業用印刷機械のトップシェアメーカー／在宅可

【連結財務諸表作成業務、及び開示業務／国内唯一の紙幣印刷機械メーカー／経理部門での連結決算業務をお任せします／残業月平均15H／リモートワーク推進】 ■募集背景 M＆Aによりグループ会社が増えたことに伴い、連結決算に関わる要員強化を図るべく、募集を開始いたしました。 ■業務内容主な業務は以下となり、ご経歴に応じて担当業務を検討いたします。・単体及び連結決算（月次、四半期、年次決算）・開示（有価証券報告書、短信、会社法計算書類） ※連結決算の対象となるグループ会社は国内4社、海外20社程度あります。コミュニケーションはメールベースで、ほぼ毎日行います。 ■業務の魅力特に海外グループ会社とのコミュニケーションの機会が多い部門のため、日常的に海外に関わる業務を行い、グローバルな経営感覚を養っていただくことが可能です。 ■働き方・残業時間：月平均15時間前後 ※決算期である4～6月が繁忙期となり、月30時間程度残業が発生する見込みです。・出張頻度：年1回程度、海外グループ会社への出張が発生する可能性があります。・リモートワーク：業務に慣れていただいた後は、活用していただくことが可能です。（現在課内メンバーは週2日程度リモートワークを活用しています） ■組織配属先となる経理部主計課は　部長（男性）、課長（男性）、メンバー6名（男性3名、女性3名）　計8名です。メンバーの年齢層は20代2名、30代1名、40代3名となります。新卒：キャリアの割合は5:5となっており、キャリア入社者の方も馴染みやすい環境です。 ■組織課題 M＆Aによりグループ会社が増えたことに伴い、連結決算の業務量が増加しています。また、現在は少数精鋭で連結決算業務にあたっており、後任育成も急務となっております。今回の採用で、今後に向けて人員を補強し、さらなる組織強化を図りたいと考えております。 ■教育研修・キャリアパス主にOJT形式で業務の流れを学んでいただきます。また、社内の資格取得支援制度（通信教育等）を活用して、専門知識や語学力を身に付けていただくことも可能です。連結決算業務を中心に、ご経験に応じて業務をお任せいたしますが、ゆくゆくはて同部署を牽引いただけるような存在となっていただきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都墨田区吾妻橋3-11-1 勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線線／本所吾妻橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 520万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：287,000円～395,000円＜月給＞ 287,000円～395,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■定期昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■年収は経験を考慮のうえ、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】受発注/輸出入管理（係長候補）◇英語力が活かせる／国内唯一の紙幣印刷機／東証プライム上場

【国内唯一の紙幣印刷機械メーカー／安定性・将来性◎／貿易実務における知識をお持ちの方へ／英語力を活かせる／東証プライム上場】 ■業務概要：約90ヶ国と取引を行う産業用印刷機械メーカーKOMORIの海外向けパーツ販売推進部隊にて、紙幣を始めとする証券印刷機械のパーツ販売部門係長として従事いただきます。主にアジア、欧州のお客様（紙幣印刷局、中央銀行等）に対して紙幣印刷機械、諸証券印刷機械のパーツ販売をするにあたっての受発注管理、貿易業務をお任せします。 ■証券印刷機械とは：証券印刷機械は紙幣やパスポートの印刷に使われる印刷機械であり、偽造防止のための特殊な印刷技術と高い信頼性が求められます。印刷機械メーカーの最高技術の粋を集めた印刷機械となっています。 ■業務内容：海外向け紙幣印刷機のパーツ部門の係長として、部下マネジメント（見積残、受注残、残件管理）を行いつつ、以下プロジェクトの推進を行っていただきます。・パーツの出荷リードタイムの改善（1）過去出荷履歴から出荷頻度の高いものを在庫化（2）技術部門と連携して、機械停止に繋がるパーツを選定・在庫化・パーツの標準価格設定 →各顧客が各市場価格に準じた売価で購入できるよう、商流の整理を行う ■業務の魅力：紙幣印刷機を製造・販売している会社は世界で2社しか存在せず、偽造が許されない紙幣を印刷するための印刷機を造る高い製造技術と印刷技術を持っています。KOMORIは世界中の紙幣印刷局・中央銀行に印刷機を販売しており、現在まで38の国と地域のお客様に200台以上の印刷機械を納入、英国ポンド、欧州ユーロを含む、合計100券種以上の銀行券がKOMORIの機械で印刷されています。直近では米国ドル紙幣の印刷局より、複数台の銀行券印刷設備を受注するなど、さらにグローバルな市場での存在感を強めています。 ■働き方：・残業時間：月平均20～30時間程度・出張頻度：海外出張→年に1、2回程度、顧客先訪問等を目的とした海外出張が発生します。（主にアジア、欧州地域）・リモートワーク：業務に慣れていただいた後は、会社規程（最大週2回）に沿って活用していただくことが可能です。（現在部門メンバーは基本的に出社ベースで業務を行っております）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東日本サービス住所：東京都墨田区吾妻橋3-9-8 勤務地最寄駅：都営浅草線／本所吾妻橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 520万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記金額は目安であり、年収は経験を考慮のうえ決定します ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社小松製作所

建設機械・その他輸送機器メーカー

東京都港区海岸1-2-20汐留ビルディング

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設立 1921年
従業員数 66,697名
平均年齢 41.7歳

求人情報全27件

【東京】内部監査(J-SOX対応等）◇プライム上場／連結売上高4兆円超／建機世界シェアトップクラス
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【東証プライム上場／建機業界において国内シェア1位、世界シェア2位の業界リーディングカンパニー／連結売上高4兆円超えの大手グローバルメーカーで監査のキャリアを歩める／ワークライフバランスが叶う環境】 ■業務内容：主に監査業務(J-SOX監査対応、国内・海外関係会社の業務監査、他)など、これまでのご経験に合わせて担当業務を決定いたします。 ※多数の海外拠点を持ち、連結売上高の9割以上を海外向けが占めるなど、海外との関わりを感じる機会が多くあります。将来的に国内事業所(工場)や海外駐在を含む転勤の可能性もございます。 ■ジョブローテーションについて：当社ではキャリアの幅やその後のご活躍を考え、ご自身の希望や当社からの要請で転勤が発生することがございます。ご家庭事情（介護、育児など）がある場合は上長と相談となり考慮されることが多いです。管理部門職種は4～5年に1回程度のスパンで転勤を行い、多様な経験が可能ですので、転勤はキャリアの幅を広げ成長を促進する絶好の機会となります。 ■働き方について：・在宅勤務制度やフルフレックス制も導入しており、柔軟な働き方が可能です。・年に3～4回ほど、海外への出張対応が発生する可能性がございます。 ■同社について：株式会社小松製作所は建設機械・鉱山機械で世界有数のシェアを誇る総合機械メーカーで、油圧ショベルやブルドーザーが主力、その他林業機械や産業機械、車両、エレクトロニクス事業も展開し、IoTや電子制御技術を融合して社会課題解決に貢献しています。世界トップクラスの品質と品質管理（TQC）を追求し、創業以来の「現場主義」と「パートナーシップ」でグローバルに事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業時間(30時間)を含んだ想定年収であり、選考を通して上下致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：主査(30代後半)：1000万円程度／課長(40代中盤)：1100-1200万程度／部長(50歳程度)：1500万円程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川／平塚】開発業務における契約管理担当（予算管理メイン）◇リモート可／国内No.1建機メーカー

【～東証プライム上場／リモートワーク可／グループ総売上4兆1,044億円／グローバル生産体制で為替や需要の変化に強い事業体制で安定した経営基盤～】 ■採用背景：配属予定部門は、予算管理業務として、主に開発部門の予算策定、月次統制報告、各種依頼書のチェックや受付、発注業務、請求書処理等の確認業務、問い合わせ対応、固定資産管理、契約管理などを担当しています。この内、海外法人との契約をはじめとする、取り扱い契約件数が増加しているため、契約管理担当の増員を行います。 ■業務内容：開発業務に関わる外部契約の管理を担う部門で、外部契約に関して主に以下の業務を担当いただきます。・外部契約の新規締結、更新に際した契約内容の取りまとめ業務・締結前の契約内容の確認業務・法務部門との窓口業務・社内決裁書の確認業務・収入印紙対応・社印捺印対応・検収対応・既存契約の管理業務など ■組織構成：大元の企画管理グループは100名程度、所属予定チームは30名弱の組織となります。 ■業務の魅力: 担当する開発部門は当社のIT関連開発の中枢です。開発に関連する多種多様な契約に携わっていただく中で、製造業におけるIT活用の知識や契約に関連する法務知識を身に付けることができる点が魅力です。 ■転勤について：当社では各地の工場で異なる製品づくりを行っており、キャリアの幅やその後のご活躍を考え、ご自身の希望や当社からの要請で転勤が発生することがございます。ご家庭事情がある場合は上長と相談となり考慮されることが多いです。約10年に1回程度の転勤があり、専門性と多角的な視点を育むことができます。 ■同社の魅力同社は、東証プライムに上場するブルドーザーやショベルカーといった建設・鉱山機械、ユーティリティ(小型機械)、林業機械、産業機械などの事業を展開する世界トップクラスの建機メーカーです。グローバルシェアNo.2、また発展目覚しいアジア圏においてはNo.1の地位を獲得しています。また、業界のリーディングカンパニーとして、自律化、自動化、電動化、遠隔操作化をキーワードに「人・社会・地球が共に栄える未来」を目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞湘南工場住所：神奈川県平塚市四之宮3-25-1 勤務地最寄駅：JR東海道線／平塚駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 630万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,000円～480,000円＜月給＞ 294,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

国際航業株式会社

建設コンサルタント

東京都新宿区北新宿2-21-1新宿フロントタワー

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設立 1947年
従業員数 2,092名
平均年齢 47.8歳

求人情報全120件

【府中】リモートセンシング関連技術者（宇宙ビジネス事業）／地理空間情報リーディングカンパニー／7

～【在宅勤務・副業可～柔軟な働き方を推進】創業75年の地理空間情報リーディングカンパニー／「G空間 x ICT」「気候変動対策」「まちづくり」の3つの事業領域を展開～ ■業務内容：今後の事業拡大に向け、「宇宙と国際航業のコンサルティング事業をつなぐ企画人材」、「宇宙ビジネスを実装で支える技術人材」を中途採用にて募集します。【具体的には】・衛星画像の前処理、解析、品質評価・SAR干渉解析、変動解析、時系列解析等・GISデータとの統合、解析結果の可視化・新規アルゴリズム・解析手法の検討、実装・AIやLLMを使ったサービスシステムの導入開発・サービス・業務フローへの組み込み ■本ポジションの役割／魅力： ― 宇宙ビジネスを支える技術者 ― 役割・ミッション・衛星データ（光学・SAR 等）を用いた解析・プロダクト開発・解析結果を「使われる形」に落とし込むための技術設計・防災、インフラ、環境、森林、農業分野等におけるサービス提供・高度化 ■部門のミッション：国際航業 RSソリューション部は、「宇宙を使って社会課題を解く部門」です。企画も技術も、・机上の検討で終わらせない・実装と事業化まで見据えることを大切にしています。宇宙ビジネスを、研究でも、夢物語でもなく、現実の仕事として一緒に作っていける方をお待ちしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事業所住所：東京都府中市晴見町2-24-1　受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 560万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：307,500円～400,000円＜月給＞ 307,500円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（４～５ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】宇宙ビジネスの企画職／地理空間情報リーディングカンパニー／6

～【在宅勤務・副業可～柔軟な働き方を推進】創業75年の地理空間情報リーディングカンパニー／「G空間 x ICT」「気候変動対策」「まちづくり」の3つの事業領域を展開～ ■業務内容：今後の事業拡大に向け、「宇宙と国際航業のコンサルティング事業をつなぐ企画人材」、「宇宙ビジネスを実装で支える技術人材」を中途採用にて募集します。【具体的には】・宇宙関連市場・政策・技術動向の調査、整理・新規サービス／事業テーマの企画立案・提案書・企画書の作成（社内外）・技術チームと連携した実証・PoCの設計・社内外ステークホルダーとの調整・国内外のお客様への提案活動・実装への橋渡し役として実業務にも対応 ■本ポジションの役割／魅力： ― 国際航業と宇宙ビジネスの橋渡し役 ― 役割・ミッション・宇宙分野（衛星・宇宙政策・宇宙産業）の動向を踏まえ、　国際航業の既存事業・技術と結びつけた事業企画・テーマ立案・官公庁、インフラ事業者、民間企業との対話を通じた　ニーズ整理、ユースケース設計、サービス構想、営業展開・社内技術者・営業部門・外部パートナー（衛星事業者、SIer 等）との連携による　プロジェクト立ち上げ・推進・補助事業・委託事業（宇宙戦略基金、国交省、防衛関連等）の企画・提案対応 ※ 営業専業ではなく、「企画・構想・翻訳」に重きを置いたポジションです。 ■部門のミッション：国際航業 RSソリューション部は、「宇宙を使って社会課題を解く部門」です。企画も技術も、・机上の検討で終わらせない・実装と事業化まで見据えることを大切にしています。宇宙ビジネスを、研究でも、夢物語でもなく、現実の仕事として一緒に作っていける方をお待ちしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー勤務地最寄駅：西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 560万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：307,500円～500,000円＜月給＞ 307,500円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4～5ヵ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1950年
従業員数 973名
平均年齢 46.0歳

求人情報全51件

【田町／管理職候補】コンプライアンス推進・企画～東証プライム上場G／年収700万円～

【東証プライム上場の髙松コンストラクションG／自己資本比率6割／土日祝日休み／年休126日】 ■業務内容当社の管理部門にて、コンプライアンスの推進を主に担当いただきます。＜具体的には＞ ■コンプライアンス事案の対処等のコンプライアンス業務全般 ■社内コンプライアンス体制の整備 ■労働法に基づくコンプライアンス体制の整備 ■eラーニングなど法令に関する社内教育・啓蒙 ■社内規程の制定、改訂手続 ■従業員相談対応 ※契約書のレビューや法的助言などの業務は当面ございません。＜事例＞人権・残業・ハラスメント事前対策など、様々な事象を扱っております。 ■組織コンプライアンスグループには２名在籍しております。 ■当社の特徴弊社の属する髙松グループは、持株会社である髙松コンストラクショングループのもと、大型土木・建築の青木あすなろ建設、不動産有効活用の髙松建設、海洋土木のみらい建設工業、法面工事・耐火工事の東興ジオテック、木造戸建住宅のタカマツハウスの5社を中核事業会社とする19社で構成する企業集団です。 2023年6月、当社と髙松建設のJVで施工した髙松コンストラクショングループ東京本社ビルに移転し、グループ会社間の連携を深め、より一層のシナジー効果を創出し、グループの総合力を発揮していきます。 ◇当社グループは建築事業・土木事業・不動産事業の3事業を展開しており、全体では約3466億円の売上高となります（2025年3月時点）。当社単体では、海・道路以外の全ての領域を担当しており、官公庁・民間案件をバランスよく受注、且つ自己資本比率6割の為、企業の安定性があります。同社のガバナンスについて：https://www.aaconst.co.jp/sustainability/governance/

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝4-8-2 勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：376,000円～532,000円＜月給＞ 376,000円～532,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験、ご年齢に応じて年収を決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績4.8か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／未経験歓迎】新卒採用担当（採用～育成）◇東証プライム上場G／週１リモート／フルフレックス

～未経験・第二新卒歓迎！／営業経験を活かして、人事業務にキャリアチャレンジ！／人材業界出身者も歓迎／東証プライム上場の髙松コンストラクションG／安定企業～ ■募集概要：建築・土木系の学生を毎年50～60名採用する採用担当として、以下の業務を担っていただきます。営業経験者は、コミュニケーション力・プレゼン力・関係構築力を活かして活躍できるポジションです。また、人材業界出身者は、採用に関する知見を自社の採用活動に直接反映でき、大きなやりがいを感じられる環境です。 ■業務詳細：〇学内説明会・就職フェアへの参加〇選考試験の調整・準備・運営〇学校訪問（大学／高専／専門学校など）〇内定者フォロー（リテンション） └内定辞退を防ぐため、内定者へのフォローや懇親会の企画・運営を実施〇インターンシップの準備・運営インターンシップの企画準備、当日の運営、学生の引率などの対応〇採用・育成に関する業務全般 └書類作成、学生への連絡、会社説明会の実施、BPO先との連携、新入社員研修のサポートなど、採用・育成に関わる幅広い業務を担当 ■働き方：残業月平均20～30時間、完全週休二日制、年間休日127日と働きやすい環境が整っており、平均勤続年数約17年と定着率も高い水準です。有休も取得しながらメリハリをつけて就業頂けます。 ■働きやすさ当社の属する髙松コンストラクショングループの長期ビジョン「髙松グループ 2030 vision」にて、「トップクラスのホワイト企業への挑戦」を掲げております。・ノー残業デーの導入(水・金曜日) ・女性管理職比率の向上※2017年には「くるみん」を取得・社員力の強化の為の各種研修強化・フレックス制度・週1回程のリモートワークあり　等 ■当社の特徴当社は自己資本比率６割超、安定した財務基盤を誇ります。また技術力を高めるための研究開発投資にも積極的で前向きな投資を続けているので、企業体力が十分にある安定企業といえます。社員定着率も高く、平均勤続年数は約17年です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝4-8-2 勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 530万円～580万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,000円＜月給＞ 291,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【給与】 ※ご経験、ご年齢に応じて年収を決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2025年度実績4.6か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

合同酒精株式会社（オエノングループ）

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都墨田区東駒形1-17-6

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設立 2003年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全8件

【北海道／苫小牧】事務◆製造や出荷の計画・管理をお任せ◆月残業8h程・転勤無・土日祝休で働き方◎

【職種未経験歓迎！東証プライム上場企業のグループ会社／鍛高譚・電気ブランなどの製品を抱える酒類メーカー】 ■業務内容：苫小牧工場にて、下記業務をお任せ致します。・原料アルコールの受払計画・製品アルコールの生産計画・在庫管理・製品アルコールの出荷計画・各種データの集計と整理 ■組織構成工場全体で15名ほどの組織となっており同じ製造事務の業務を担っているのは2名です。 ■業務の特徴：入社後は先輩社員によるOJTを適宜実施し、業務の早期習得をサポートしております。 ■就業環境：年間休日は120日以上、有給取得率は83.6％、月の平均残業時間は8時間程度と仕事とプライベートを両立しやすい環境が整っています。またそれだけでなく、ちょこっと留学・社内FA・自己申告などのキャリア開発の仕組みもあります。安定した基盤の上で、長く働くことが出来る環境が整っています。 ■同社の特徴同社は1924年に設立された老舗酒類メーカーです。「鍛高譚／たんたかたん」、「電気ブラン」などのロングセラー商品など、バラエティに富んだ商品を生み出しています。アルコール販売は更に拡大させる予定です。上流設備を増強し、生産量をさらに拡大させていきます。また、こうした焼酎などのアルコール事業だけでなく、酒類事業を通じて長年培ってきた発酵技術と免疫反応を利用した技術をコアテクノロジーとして、酵素医薬品事業を展開しており、同事業の発酵受託ビジネスは売上げを伸ばしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞苫小牧工場住所：北海道苫小牧市字弁天1-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円＜月給＞ 180,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・希望を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三桜工業株式会社

自動車部品メーカー

東京都渋谷区渋谷3-6-6

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設立 1939年
従業員数 8,000名
平均年齢 -

求人情報全16件

【渋谷】法務◆弁護士資格お持ちの方歓迎◆東証プライム上場◆年休121日／フレックス

東証プライム上場／世界シェア上位／グローバル自動車部品メーカー／独立系サプライヤー／企業法務全般／英文契約対応／新規事業法務／コンプライアンス・ガバナンス／裁量ある環境 ■業務内容：当社ガバナンス部門において、法務業務をお任せいたします。契約書のレビューや作成などをご担当いただき、ゆくゆくは法務関連業務全般をご担当いただく予定です。 ■業務詳細：・契約書レビュー・作成業務（内、英文契約書2～3割）・各部門からの法律相談対応（新規事業・新規取引に関する法的論点の検討等）・コンプライアンス関連業務（コンプライアンス教育・研修、改正法対応等）・係争対応・取締役会事務局業務 ※法務関連業務全般をご担当いただく予定です。 ■当社について：【業界地位とグローバル展開について】・シェア世界第２位：自動車の配管部品で世界第2位のシェアを持つ独立系サプライヤーであり、トヨタ、ホンダ、日産など多くのメーカーと取引しています。・グローバル拠点：約20か国の製造・販売拠点を持ち、地域ごとのニーズに応じた製品の供給が可能です。【働きやすい職場環境について】・柔軟な働き方：フレックスタイム制や時短勤務、テレワークなど、多様な働き方を支援しています。・社員の成長支援：「手づくり」「創意」「人を育てる」を企業理念とし、社員が自ら考え、行動する風土を大切にしています。

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル 5F 勤務地最寄駅：JR・各地下鉄線／渋谷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～352,000円＜月給＞ 235,000円～352,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、当社給与規定により決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三宝

化粧品メーカー

東京都豊島区池袋2-51-13

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設立 1948年
従業員数 79名
平均年齢 -

求人情報全3件

【池袋】商品企画開発◆ヘア・ボディケアメーカー/創業83年安定企業/企画～マーケティングまで携われる

【市場調査～製品化まで一貫して担当/ヘアカラー・シャンプー・ボディケア製品/キャリアアップ◎/創業83年安定企業/年休125】 ◎化粧品製造販売、カミソリ・日用品雑貨製造販売会社 ◎量販店（ドラッグストア等）や卸問屋向け自社商品の拡販営業「ヘアカラー・シャンプー・ボディーケア製品の開発、企画」を主に、美容用品の開発、企画 ■仕事内容組織強化に伴い、自社開発しているヘアカラーやシャンプー、コンディショナーなどのヘアケア、ボディケア製品やカミソリ等の美容用品に関する「市場調査～商品コンセプト～仕様決定～販促立案 - 営業への社内プレゼン～製品化」を増員募集いたします。 ■具体的には・市場調査、消費者調査、競合分析等のリサーチ業務・化粧品、雑貨品の企画、開発業務・パートナー企業（資材会社、製造委託会社）との折衝業務・商品登録、商品マスター、データベース作成・販促、マーケティング業務全般・製品原価表作成、収益計画の作成などブランドマネージメント業務全般 ※新製品は半期に一度のスパンで開発いたします。入社後はご経験に合わせて担当頂く製品を決定いたします。 ■組織構成マーケティング部8名（内商品企画3名）男性2名、女性1名（20代後半～40代活躍） ■企業魅力同社は、シック社の国内総代理店の第1号としてカミソリの取り扱いが有名ですが、白髪染めではメーカーとして業界第5位の実績を持っております。もともとは卸売業でしたが、ファブレスメーカーへと変貌を遂げ、ヘアケア用品を中心に自社商品の開発・販売に力を注いでいます。ヘアケア用品では髪に優しい自然の着色料である「ヘナ」を使った商品が人気で根強いリピーターがいます。また「ヘナ」を使った商品は他に競合が少なく、ニッチNo１を目指している成長企業です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区池袋2-51-13 佐久間製菓ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～375,000円＜月給＞ 220,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は賞与を含んだ金額表示です。 ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績4ヵ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【池袋】人事総務（採用・労務）◆化粧品メーカー／裁量有・キャリアアップ◎／残業15h程／年休125日

【創業75年の安定企業／ゼネラリストとして経験積める／責任者や経営を担うキャリアパスあり◎／残業20H以内／賞与実績4ヵ月分】ヘアケア商品、カミソリ、日用品雑貨製造販売をする当社にて、人事総務職をお任せいたします。次世代を担う方の増員（組織強化）となり、早期にキャリアアップいただけるポジションとなります。 ■業務内容＜入社後に担当いただく業務＞・勤怠管理・中途採用・新卒採用（現在は2年に1度、3名程度）・入社研修、評価制度の運用・給与、賞与計算＜ゆくゆく担当いただく業務＞・営業車管理（点検、修理対応等）・交通安全管理者（講習受講、指導、アルコールチェック管理等）・健康管理（定期健康診断、インフルエンザ予防接種、等）・保有物件管理、借上社宅管理・保険管理（企業財産、製造物責任、自賠責・任意自動車、旅行、等）・支払管理、年末調整、住民税・福利厚生・各種書類、データ管理 ※年3回程、埼玉県春日部市の物流センターへ、廃棄物の運搬・物件管理等で車を運転いただく機会があります。その際一部力仕事も発生します。 ※ご入社後はOJTにて研修・フォローいたします。 ■組織構成管理部は全体で12名（本社10名、物流センター2名）の組織です。人事総務は2名となり、3名体制へ増員となります。 ■キャリアステップまずは人事総務で様々な業務を経験いただきます。将来的には、管理部門の責任者や、経営を担うキャリアパスもご選択いただくことが可能です。 ■働き方残業10～20h程度、年休125日、週休2日制（土日祝） ※年2回の土曜日は会社方針発表会のため、出勤日となります。 ■当社について同社は、シック社の国内総代理店の第1号としてカミソリの取り扱いが有名ですが、白髪染めではメーカーとして業界第5位の実績を持っております。もともとは卸売業でしたが、ファブレスメーカーへと変貌を遂げ、ヘアケア用品を中心に自社商品の開発・販売に力を注いでいます。ヘアケア用品では髪に優しい自然の着色料である「ヘナ」を使った商品が人気で根強いリピーターがおります。競合が少なく、ニッチNo１を目指している成長企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区池袋2-51-13 佐久間製菓ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～360,000円＜月給＞ 280,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：前期賞与実績4ヵ月分 ※想定年収は賞与を含んだ金額表示です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アズビル株式会社（旧株式会社山武）

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都千代田区丸の内2-7-3東京ビル

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設立 1949年
従業員数 5,163名
平均年齢 45.9歳

求人情報全59件

【神奈川】製造DX分野におけるAI製品サービスの市場開拓、拡販推進◆東証プライム上場／年126日休◆

＜完全週休二日制／土日祝休み／賞与年2回／退職金制度あり＞ ■業務内容：製造業DXにおけるAI応用製品の市場開拓、拡販推進をお任せいたします。 ■具体的には：・AI応用製品の市場調査・同製品の市場開拓、拡販施策の立案と実践（デジタルマーケティングも含む）・同製品の全国営業部隊への情報発信とリード ■求める人物像：製造DX分野ににおいて、AIを応用した製造系の新たなITシステムやサービスの市場開拓、拡販推進の中核を担って頂く人材の求人です。黎明期にあるAI製品の市場を創り上げる、創造性、チャレンジ精神を持った人を求めています。将来的には同分野の中核リーダーを担っていたくことを期待します。 ■当社の魅力：当社はメーカーですので自社製品でシステムを構築でき、設計から保守・メンテナンスを担当する部隊まで自社で保有しています。中途入社の方も馴染みやすい環境です。経験が浅い方も現場で先輩社員が指導しますので、安心して就業いただけます。

＜勤務地詳細＞藤沢テクノセンター住所：神奈川県藤沢市川名1-12-2 勤務地最寄駅：JR東海道本線／藤沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～400,000円＜月給＞ 290,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川】製造DX系（設備管理分野）IT・AI製品の企画、マーケティング◆東証プライム上場◆

＜完全週休二日制／土日祝休み／賞与年2回／退職金制度あり＞ ■業務内容：製造業DXにおける設備管理に関するAI製品の企画、マーケティング業務をお任せいたします。 ■具体的には：・設備管理分野のAI市場調査、マーケティング・AI応用製品の企画立案、基本要件取り纏め・同製品開発部隊の支援など ■求める人物像：製造系（特に設備管理系）AIを活用した新たなITシステムの企画、マーケティングの中核を担って頂く人材の求人です。黎明期にあるAI製品の市場を創り上げる、創造性、チャレンジ精神を持った人を求めています。将来的には同分野の中核リーダーを担っていたくことを期待します。 ■当社の魅力：当社はメーカーですので自社製品でシステムを構築でき、設計から保守・メンテナンスを担当する部隊まで自社で保有しています。中途入社の方も馴染みやすい環境です。経験が浅い方も現場で先輩社員が指導しますので、安心して就業いただけます。

＜勤務地詳細＞藤沢テクノセンター住所：神奈川県藤沢市川名1-12-2 勤務地最寄駅：JR東海道本線／藤沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～400,000円＜月給＞ 290,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダルトン【イトーキグループ】

その他メーカー

東京都中央区築地5-6-10浜離宮パークサイドプレイス

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設立 1939年
従業員数 361名
平均年齢 -

求人情報全15件

【築地市場駅】知的財産・特許メイン◇イトーキG/年間休日128日/残業10h程・在宅勤務可

～東証プライム上場「イトーキ」グループ企業／研究設備で業界ブランドトップクラス／食品・医療・電子材料等、幅広い分野で展開／所定労働時間7時間20分～ ■業務内容本社総務部法務知財課で法務、知的財産の支援業務を行って頂きます。将来的には、法務、知財全般を担っていただきますが、当面は、知的財産の運用管理業務を中心に行って頂きます。 ■業務詳細：本社法務知財部にて法務、知的財産の支援業務を行って頂きます。・特許・実用新案・意匠・商標の社内管理業務・社内における発明等の知的財産の発掘・調査と弁理士等専門家やグループ会社と連携した権利化推進業務・社内における契約書のチェックと管理業務・弁護士等と連携した法務・契約書相談対応業務 ■募集背景従来の調査・出願・管理に加え、知財を営業活動や事業戦略に活かす新たな仕組みに挑戦したい方を求めています。知財を「守る」から「攻める」へ。現場と連携し、価値ある知財の創出と活用に意欲のある方を歓迎します。 ■教育体制日本知的財産協会に加盟している為、無料講習を受けることが可能な環境です。またイトーキと連携して知財を扱うことを想定しており連携したOJT教育を行っていきます。 ■当社の理念：多岐にわたる分野で、創造という挑戦を続ける顧客と、歩みを重ねています。研究関連事業、粉体・液体関連事業を両輪とするダルトングループの力は、創造活動に情熱を抱く顧客のパートナーとしての役割を担うことで、はじめて発揮されます。ダルトングループは、おのおのの知と技術を結集し、顧客のあらゆる創造活動と融合することで、革新的な価値を共に創造し、豊かな社会と輝ける未来に貢献します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地5-6-10 浜離宮パークサイドプレイス勤務地最寄駅：都営大江戸線／築地市場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,500円＜月給＞ 270,000円～400,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】海外営業事業推進担当◇主力製品の販売戦略に携わる／在宅勤務可／イトーキG／英語力を活かせる

～東証プライム上場「イトーキ」グループ企業／研究設備で業界ブランドトップクラス／食品・医療・電子材料等、幅広い分野で展開／年間休日128日／英語力を活かせる～ ■募集背景：当社は、粉体機械の海外市場への事業展開を積極的に推進しています。事業拡大を加速させるための中核メンバーとして、粉体機械事業の成長に貢献していただける方を求めています。 ■業務内容：・海外市場における粉体機械の販売戦略立案・実行・市場調査、競合分析に基づいた販売戦略の策定・売上目標達成に向けた進捗管理・分析・既存顧客、新規顧客との関係構築・深耕による継続的な取引拡大・海外代理店との連携、販売網の構築・強化将来的には、海外市場における粉体機械事業の成長を牽引する中核メンバーとして、事業戦略の策定や新規事業開発にも関わっていただくことを期待しています。 ■同社の魅力：世の中の様々な企業や官公庁等にも商品が納品されており、多くの業界と関わることが出来ます。また社内の雰囲気はアットホームな環境であり、仕事に対して熱量を持ちつつ互いに働きかけながら業務を行っています。 ■ダルトンの歴史ダルトンは1939年に創業し、80年を超える歴史の中で、“研究開発”と“モノづくり”の現場を事業領域の中心とし、多岐にわたる分野で創造という挑戦を続けるお客様と歩みを重ねて、グループとしての成長を遂げてまいりました。価値創造活動の主人公であるお客様と共に「創造の、共創へ。」をスローガンとして、豊かな社会と輝ける未来に向けて、常に必要とされる企業であり続けることを目指しています。 ■同社の理念：多岐にわたる分野で、創造という挑戦を続ける顧客と、歩みを重ねています。研究関連事業、粉体・液体関連事業を両輪とするダルトングループの力は、創造活動に情熱を抱く顧客のパートナーとしての役割を担うことで、はじめて発揮されます。ダルトングループは、おのおのの知と技術を結集し、顧客のあらゆる創造活動と融合することで、革新的な価値を共に創造し、豊かな社会と輝ける未来に貢献します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪イノベーションプラザ住所：大阪府東大阪市中石切町7-1-45 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） ※経験・能力等を考慮のうえ、当社規定により決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三葉化工株式会社

サブコン

東京都新宿区高田馬場4-30-21

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設立 1963年
従業員数 133名
平均年齢 38.0歳

求人情報全1件

【高田馬場】経理・総務担当／決算や社内調整など◇創業60年超の安定性◎水インフラを支える事業展開！
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～経理・総務担当／決算や社内調整など◇創業60年超の安定性◎水インフラを支える事業展開！／平均勤続勤務年数は約17年／会社平均の残業時間は約4時間◎～ ■業務内容経理業務をメインに、総務や人事労務など幅広くお任せする予定です。コーポレート担当として、社内の調整や事業を支える役割を担っていただきます◎ ・詳細経理：仕分けや入出金管理月次や年次決算　など ※決算対応に関しては前段階まで作成後、担当税理士さんとのやり取りもお任せする予定です。総務：システム対応（ベンダーとの折衝や、社内システム管理など）設備や備品の管理他の部署との調整業務　など人事：給与計算や労務管理　など ■組織構成 6名経験豊富な社員が多数在籍しています◎ 分からないことがあれば、すぐに聞くことが出来る環境です。 ■企業情報水処理装置から薬品、メンテナンスまで一括サポートする事業を展開。 60年にわたる長年の経験と豊富なノウハウで用水処理やボイラー水処理をはじめ、超純水から排水処理まで最適化、水分析サポートや水処理設備の設計試運転、その後のアフターサポートまで一括したトータルエンジニアリングをご提案している企業。・詳細（1）水処理装置省エネルギー・コンパクトな装置で、顧客のニーズを満たす水を造り出す。（2）水処理薬品設備の規模や環境・用途に応じ、多様な薬品を取りそろえてご提案。（3）メンテナンス・サポート安心して設備をご使用いただくため、サポート対応。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区高田馬場4-30-21 勤務地最寄駅：各線／高田馬場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,000円＜月給＞ 250,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績あり：年3回(7月、9月、12月) 9月は決算賞与(3年目より支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

昭和産業株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都千代田区内神田2-2-1鎌倉河岸ビル

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設立 1936年
従業員数 2,861名
平均年齢 40.8歳

求人情報全7件

<月8回リモート利用可>経理（連結決算・税務等）会計事務所出身者歓迎◆東証プライム上場◆手当充実◎

【リモート可／将来的に管理会計にも携われる／平均残業25h程度／連結決算メイン／ジョブローテーション有／福利厚生充実】 ■業務詳細：以下業務をお任せいたしますが、会計業務が中心です。また、今回配属予定のアカウンティング室では単体決算、連結決算、外部向けの開示業務の大きく３つでチーム分けをし業務を担当いただいており、今回は連結決算チームの一員としてご活躍していただく想定です。・経理・会計：連結決算処理、法定開示資料の作成、会計監査対応など・税務：子会社の法人税申告などの税務支援のサポート経理業務と税務業務の割合は7:3の割合で想定しております。 ■組織構成：財務経理部全体27名の社員が所属しております。財務経理部は４つの室に分かれており、今回はアカウンティング室へ配属予定です。アカウンティング室には13名の社員が所属しており、平均年齢は36歳で男女比7：6となっております。 ■キャリア：これまでのご経験・スキルを活かしながら上場事業会社での税務・経理の経験を積むことができます。将来的には新規事業や海外関連会社設立など大型の投資案件への参画やDX対応、経営戦略全般を策定するポジションでの活躍といったキャリアを築いていけます。 ■使用ツール SuperStream、DIVA ■同社について・離職率：全社：2.１%（2024年度）　・新卒入社3年後在籍率：89％（2024年4月時点）・モデル年収：35歳（13年目）年収610万円（月給33.7万＋賞与）※残業代等除く ■やりがい・職場環境・魅力など：・会社の意思決定に大きな影響を与える財務情報を扱う部署であり、経営陣とのコミュニケーションも多く、未来への貢献を感じられるやりがいのある仕事ができます。・年齢や性別、入社形態に関わらず、様々なメンバーが働いている職場です。中途入社からチームリーダーとして活躍している方もいます。・1時間単位での有休取得や時差出勤、在宅勤務など、ワークライフバランスを意識した働き方が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内神田2-2-1 鎌倉河岸ビル勤務地最寄駅：JR各線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 520万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,000円～498,000円＜月給＞ 267,000円～498,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収は残業分（20時間想定）を含みます。 ■昇給制度、賞与支給制度あり ■給与は経験・スキル・入社時の等級/役職に応じて決定 ■初年度賞与は入社月により調整有り ■賞与月数は業績により変動有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
<月8回在宅可>経理（税務メイン）◆東証プライム上場◆年休128日／時差出勤OK／社宅・家族手当あり

【リモート可／税務中心ポジション／平均残業25h程度／連結決算にも携われる／ジョブローテーション有／福利厚生充実】 ■業務詳細：今回ご担当いただくのは、税務業務を主軸とした経理ポジションです。アカウンティング室の連結決算チームに所属し、税務の専門性を活かしながら、グループ全体の財務管理に貢献していただきます。主な業務は以下の通りです：税務業務（主担当）・子会社の法人税申告業務（内製対応）・税務戦略の立案、税務調査対応・税理士との連携（税務的な論点に関する助言・レビュー）会計業務（サポート）・連結決算処理・法定開示資料の作成・会計監査対応ご経験に応じて入社直後～将来的に以下の業務についてもお任せいたします。・国内外の税務リスク分析と対応・移転価格税制、BEPS対応など国際税務領域への関与・M&Aや海外進出時の現地税務調査・税務論点整理税務と会計の業務割合は税務7：会計3を想定しており、税務の専門性を活かしながら、連結決算にも関与できるバランスの取れたポジションです。 ■組織構成：財務経理部は全体で27名。アカウンティング室には13名が所属し、平均年齢は36歳、男女比は7：6です。中途入社者も多く、フラットで協力的な職場環境です。 ■キャリア：税務の専門性を活かしながら、将来的には以下のようなキャリアパスが描けます：グループ全体の税務戦略立案／海外子会社の税務対応／新規事業・投資案件への参画／管理会計や経営戦略への関与 ■使用ツール： SuperStream（会計システム）、DIVA（連結決算システム） ■同社について：離職率：2.1％（2024年度）新卒入社3年後在籍率：89％（2024年4月時点）モデル年収：35歳（13年目）年収610万円（月給33.7万＋賞与）※残業代等除く ■職場環境・魅力：経営陣との距離が近く、財務情報を通じて意思決定に関与できるやりがいのあるポジションで、中途入社者もリーダーとして活躍しております。 1時間単位の有休取得、時差出勤、在宅勤務など柔軟な働き方が可能です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内神田2-2-1 鎌倉河岸ビル勤務地最寄駅：JR各線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 520万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,000円～498,000円＜月給＞ 267,000円～498,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収は残業分（20時間想定）を含みます。 ■昇給制度、賞与支給制度あり ■給与は経験・スキル・入社時の等級/役職に応じて決定 ■初年度賞与は入社月により調整有り ■賞与月数は業績により変動有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シンフォニアテクノロジー株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都港区芝大門1-1-30芝NBFタワー

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設立 1949年
従業員数 3,744名
平均年齢 37.5歳

求人情報全47件

【愛知／豊橋】製品見積担当者／幅広い知識を身に着けられる※年休126日◇プライム上場電機機器メーカー

～電気又は機械設計や製品検査のご経験をお持ちの方歓迎／創業100周年を迎えた電機機器メーカー／フレックスタイム制有～ ■業務内容：（1）自動車の性能を検査する装置(試験装置)の見積原価積算業務（2）誘導電動機や発電機器製品の見積原価積算業務 ※見積原価積算業務：・各製品の見積原価を積算する・社内の各部門へ予算値を示す示達業務・見積値、予算値との差異を分析する業務　等 ■やりがい：当社の製品は、１品受注品の割合が多く、お客様からの引き合いがあると営業からの「見積作成依頼」により、都度、見積原価積算を行います。見積担当者が積算した見積原価にもとづき営業が利益額を検討し、お客様へ提出する「見積書」を作成するため、見積原価の精度が利益に直結する非常に重要な業務となっています。精度の高い見積原価を実現させるためには世の中の動きを的確に読み取って見積原価に反映させる事のできる高いスキルが求められます。また、材料・部品の価格だけでなく、自社工場での製品製作の工数見積も行うため、幅広い知識と経験を身につける事ができる、やりがいのある業務となっております。 ■配属先について：・配属先：電機システム工場技術部見積グループ・構成：管理職（3名）、一般従業員（13名）、派遣従業員（3名） ■働き方：・残業時間：通常月平均20時間/月　　・繁忙期平均～45時間/月　・休日出勤：1～2回/月・出張の有無と出張期間：出張は基本的にありません。 ■当社について：当社は、「創業100周年」を迎えた老舗の電機機器メーカーです。航空機用電装品や宇宙ロケットの電装品、半導体製造装置や自動車試験装置、カラープリンタや上下水道設備の配電盤等、多種多様な製品を設計・製造しております。それぞれの製品は、高い技術力に支えられ、業界トップシェアや世界トップシェアの製品も数多くあります。当社製品は、半導体業界、自動車業界、航空業界、FA業界、公共団体、食品業界、アミューズメント業界など幅広い業界にてご利用いただいているのが大きな特徴となっております。その結果、会社全体の業績は、特定業界の需要変動に大きく影響する事がないため不況に強く、安定しているのが当社の強みとなっています。

＜勤務地詳細＞豊橋製作所住所：愛知県豊橋市三弥町字元屋敷150 勤務地最寄駅：JR東海道本線／二川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/在宅可】法務（管理職）※国際的な法務経験が詰める/プライム上場／6期連続増収増益/フレックス

【創業100年超／国内外トップシェア製品多数／勤続年数14年以上/残業20時間程度】 ■概要：同社の法務部管理職としてマネジメント業務がメインにお任せする予定です。場合によっては下記の実務もご担当頂くこともございます。・法規業務全般に係わる企画、提案、管理、教育、支援・国内外の各種ビジネスパートナーとの連携、協業契約交渉等の法務サポート（契約書の起案作成・検討、事業部門へのアドバイス、交渉）・国内外の各種法的紛争・訴訟の処理（知的財産を含む）・M＆A取引支援 ■やりがい：当社はバラエティに富んだ12の事業ユニットを持ち、それぞれの事業ユニットが取り扱う製品を利用いただくお客様は、公共団体、航空業界、半導体業界、食品業界、自動車業界、アミューズメント業界、医療業界等と多種多様であり、それぞれ異なる業界の法務経験を積む事が可能であり、高い法務スキルを身につける事が可能となっています。また、海外への進出にも積極的に行っている事から、国内だけでなく、国際的な法務経験を積む事もでき、幅広くスキルアップしていく事が可能です。 ■組織構成：計5名管理職（２名）、メンバー（３名） 20代～40代の方々で構成されています。 ■当社について：当社は、「創業100周年」を迎えた老舗の電機機器メーカーです。航空機用電装品や宇宙ロケットの電装品、半導体製造装置や自動車試験装置、カラープリンタや空港で従事する産業用車両等多種多様な製品を設計・製造しております。それぞれの製品は、高い技術力に支えられ、業界トップシェアや世界トップクラスシェアの製品も数多くあります。お客様は、航空業界、食品業界、半導体業界、自動車業界、FA業界、アミューズメント業界、地方公共団体など幅広い業界にてご利用いただいているのが当社の大きな特徴となっております。その結果、特定業界の需要変動に会社全体の業績が大きく影響する事がなく、不況に強いのが当社の強みとなっています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝大門1-1-30 芝タワー勤務地最寄駅：都営三田線線／御成門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※学歴・年齢・職歴を考慮の上同社規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

清水建設株式会社

ゼネコン

東京都中央区京橋2-16-1

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設立 1937年
従業員数 10,845名
平均年齢 -

求人情報全85件

【グローバル職】PFI事業の営業・プロジェクト推進　※「子どもたちに誇れるしごとを。」

■詳細：同社の営業担当者として、PFI事業に携わって頂きます。同社は、施設の建設だけではなく、事業計画からSPC運営管理に至るまで各種のノウハウを駆使して、PFI事業に参画します。そのため、事業計画から、資金調達・契約、設計・エンジニアリング、建設、維持管理・運営、SPC運営管理まで幅広いフェーズをご担当頂く予定です。 ■清水建設のPFI事業について：同社は、1999年に日本初の「東京都水道局金町浄水場常用発電PFIモデル事業」を手がけて以来、庁舎、公務員宿舎、教育文化施設、病院等さまざまなPFI事業に取り組んでいます。これまでの取組みを通じて、同社には、本業である施設整備（建設工事）だけでなく、維持管理・運営の専門会社との異業種間のコラボレーションや、事業会社の資金調達における多様な手法を駆使した最適ソリューションなど多岐にわたるノウハウが蓄積されています。同社は、これからも豊富な実績によって蓄積されたノウハウを活かし、さまざまな分野のPFI事業に取り組み、広く社会に役立つサービスを提供していきます。 ■過去の実績：・庁舎：中央合同庁舎第8号館整備等事業、東京国税局（仮称）整備等事業、九段第３合同庁舎・千代田区役所本庁舎整備等事業など・医療・福祉施設：多摩総合医療センター及び小児医療センター整備等事業・教育・文化施設：大阪府警察学校整備等事業、東京工業大学すずかけ台J3棟整備等事業、京都大学（南部）総合研究棟施設整備事業など・宿舎：公務員宿舎三宿二住宅（仮称）整備事業、公務員宿舎札幌北住宅整備事業・レジャー・スポーツ施設：道立火湾パノラマパークビジターセンター等整備運営事業・資源・エネルギー施設：金町浄水場常用発電PFIモデル事業 ■キャリアについて：基本的には同社の営業職としてご経験を積んで頂く事になりますが、総合職採用の為、転勤やキャリアチェンジの可能性もございます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋2-16-1 勤務地最寄駅：都営浅草線／宝町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 560万円～710万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・スキル・経験等を考慮し、当社規程により決定・その他、時間外手当、通勤手当等については別途支給＜年収例＞ 30歳：560万円（月給35万円＋賞与） 35歳：710万円（月給44万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社重松製作所

その他メーカー

東京都北区西ヶ原1-26-1

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設立 1917年
従業員数 390名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【経理】主任候補◆上場経理の経験積める／残業10h未満・年休127日／ニッチトップメーカーの安定性◎

～東証スタンダード上場／経理としてじっくり着実に成長していきたい方歓迎！／平均勤続16.7年で長期就業◎／世界の社会インフラを支える呼吸用保護具メーカー／大正6年創業～【業務内容】＜入社後＞・日次／月次／四半期／年次決算・開示資料作成・税務申告業務・監査対応　など ※難易度の高い業務についてはサポート体制を整え、業務をキャッチアップいただきます。＜将来的な業務＞業務に慣れていただいた後はマネジメント業務（4～5名正社員のマネジメント（30～40代2名、20代2名））をお任せします。将来的には主任又は係長として開示資料作成や税務業務にも携わっていただける環境です。【組織】経理部(会計課)は部長、主任、正社員が在籍しております。ベテラン社員からOJTにて業務をキャッチアップいただく予定です。【キャリアパス】・経理部門で役職を目指していただきたいと考えております。・年1回昇格・昇給の機会があり、しっかりと頑張りが評価される環境です。【ポジションの魅力】上場企業ならではの経理業務にチャレンジいただけるポジションです。また、当社は少数精鋭組織のため、縦割りではなく幅広い経験を積んでいただくことが可能です。役職者候補として、組織の中核を担っていただける意欲的な方を歓迎いたします【働き方】・会社として徹底した勤怠管理や業務効率化に力を入れており、残業は10時間未満、年休127日などワークライフバランスを整えて就業できる環境です。【当社について】働く人の安全と健康を守るための「呼吸用保護具」で、高いシェアを誇るBtoBメーカーです。当社の製品は、鉄鋼・造船・自動車・機械・電気・半導体・化学・製薬等の各種製造業を中心に、農業等も含め幅広い分野で活躍しています。また、民間だけではなく自衛隊や警察、消防などの官公庁・地方自治体等にも普及しています。近年、海外事業の展開も加速させ、ヨーロッパ、オセアニア、米国、中国、韓国の認証を取得し、多くの国に販売網を拡大しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都北区西ヶ原1-26-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 530万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：318,200円～418,200円その他固定手当/月：11,800円＜月給＞ 330,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【残業代】残業発生分別途支給【昇給賞与】昇給：年1回賞与：年2回（7月・12月）【モデル年収】　 40歳主任：550万円（住宅手当、クリーン手当、役職手当含む） 45歳係長：600万円（住宅手当、クリーン手当、役職手当含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

芝浦メカトロニクス株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県横浜市栄区笠間2-5-1

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設立 1939年
従業員数 1,246名
平均年齢 44.0歳

求人情報全12件

【横浜/転勤無】経理※世界シェアTOP製品を有する半導体製造装置メーカー/プライム上場/在宅勤務有

【在宅勤務可／転勤無／半導体の独自技術を多数保有する世界シェアTOPクラスの企業／平均勤続勤務年数19.4年／有給平均取得日数14.2日／グローバル活躍／年休125日】 ■業務概要：経理グループの一員として、主に決算業務と国際税務業務をご担当いただきます。具体的には、月次・四半期・年次決算業務、連結決算補助、税務申告書作成補助、国際税務に関する業務（移転価格税制対応など）を行います。グループ全体の会計処理の適正性を保ち、事業の健全な成長を支える重要な役割です。 ■組織構成：グループ長含め約10名所属しております。 ■当社の魅力（1）芝浦メカトロニクスとは：主に半導体製造装置や液晶製造用洗浄装置を取り扱っており、世界シェアトップを誇る製品もございます。半導体・フラットパネルディスプレイ・電子部品・光学薄膜などの用途向けに製造装置の開発からサービスを行っております。海外売上比率が60％を超えるグローバル企業で、要素技術から製品の開発まで、積極的な研究開発活動を行なっています。（2）数字で見る当社：平均勤続勤務年数19.4年、残業平均20h以内、有給平均取得日数が14.2日/年など、社員が長期就業できる環境整備に力を入れております。また産休・育休の取得率も非常に高いです。（神奈川県外を超えた転勤はないため、長期的に神奈川で就業可能です）半導体前・後工程向けの受注が増加をしており、受注高・売上高はここ4年右肩上がりに成長をしております。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市栄区笠間2-5-1 勤務地最寄駅：東海道本線／大船駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～500,000円＜月給＞ 320,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記は目安で保証額ではありません。選考を通じて判断させていただきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社白子

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都江戸川区中葛西7-5-9

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設立 1943年
従業員数 349名
平均年齢 41.4歳

求人情報全2件

商品開発職／土日祝休み／年休124日以上／平均残業10Ｈ程度
- NEW
市場やトレンドを踏まえた企画立案から、試作・改良、パッケージ検討、発売まで一貫して携わるポジションです。＜具体的な業務内容＞ ■市場調査、トレンド分析（展示会参加・売場リサーチなど） ■新商品の企画立案、コンセプト設計 ■原材料の選定、試作・改良の実施 ■食品表示や法規制の確認・対応 ■パッケージデザインの企画（デザイン会社・包材会社との連携） ■製造部門や外部協力会社との調整業務 ■売上分析、改良・リニューアル提案商品完成までは半年～1年ほどかかります。開発業務と並行して次の商品企画も進めるため、スケジュール管理や社内外との連携も重要になります。「のり」という素材の可能性を広げながら、幅広い世代に支持される商品づくりに挑戦できる仕事です。＜入社後の流れ＞ OJTを中心に、商品開発の流れを実務を通して学んでいただきます。まずは市場リサーチや資料作成、既存商品の理解など、できる業務から段階的に担当し、徐々に企画や試作にも携わっていきます。先輩社員が伴走しながら丁寧に指導するため、分からないことがあればすぐに相談できる環境です。商品が完成するまでには半年から1年ほどかかるため、一連のプロセスを経験しながら知識とスキルを着実に身につけていきます。【開発商品例】これまでに、のりの可能性を広げるさまざまな商品を展開しています。 ◎味付のり、焼のりなどの定番家庭用商品 ◎「味おかず香」シリーズ ◎お茶漬けシリーズ(お茶漬けめぐり、お茶漬けサラサラ　など) ◎ふりかけ、炊き込みご飯の素 ◎スープ、お吸い物などの即席食品 ◎贈答用ギフト商品など定番商品を守りながらも、時代のニーズや食のトレンドを取り入れた新商品開発にも挑戦しています。のりを主軸にしつつ、カテゴリーにとらわれない発想で商品を企画できる点も特長です！

＜東京本社＞東京都江戸川区中葛西7-5-9 ［アクセス］ ◎東西線「西葛西駅」より徒歩16分 ※受動喫煙対策：本社は室内喫煙専用室、屋外喫煙専用スペース設置

月給24万円～33万円（固定時間外手当含む） ※固定時間外手当は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、月3万8,075円～5万3,000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します

ＳＭＫ株式会社

電子部品メーカー

東京都品川区戸越6-5-5

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設立 1929年
従業員数 3,985名
平均年齢 45.0歳

求人情報全24件

【品川区／リモート可】コネクタ営業担当（お客様のニーズを製品に直接反映）◇海外顧客7割／東証プライム

グローバルメーカー／海外顧客7割／コネクタ新製品開発／顧客ニーズ直結／企画～販売一貫／CASE・5G・IoT先端領域／裁量ある営業／リモート可 ■業務概要当社のコネクタ事業部販促担当として、既存顧客のニーズを把握し、新製品の販売促進業務に携わっていただきます。＜業務詳細＞・新製品開発プロジェクトマネジメント・既存顧客先（メーカー工場等）のニーズを抽出し、当社製品に反映・既存・新規顧客先への当社製品の売り込み顧客先としては、国内外の電機、車載、産業機器メーカーなど。当社は海外顧客売り上げも伸長を続けており、7割が海外顧客となります。海外顧客とはオンラインでの折衝や出張での面談、国内顧客とは、対面非対面のハイブリッドでリレーション構築を行っています。 ■業務の魅力当ポジションの魅力は顧客のニーズを直接くみとり、それを反映した商品を世の中に生み出せることです。業界や顧客の潜在的なニーズを新製品開発に活かすこと等も通して、時代のトレンドを捉えながら日々業務に取り組むことができます。 ■就業環境離職率が大変低く働きやすい環境です。入社時期に関係なく、ご活躍できる環境がございます。またリモートワークを全社で推進しており、配属部門でもリモートワークが可能です。残業は多い月でも月30時間以内と就業環境は良好です。 ■採用背景世界有数のトップメーカーからの引き合い増加と今後さらにグローバルでビジネス展開していくため、営業力強化を目的として募集します。 ■福利厚生・人事制度年休126日で有給取得もしやすく、福利厚生も充実している環境です（育児休職制度／短時間勤務制度等）。自己申告制度、社内公募制度など、個人のキャリアプランをサポートする人事制度も整っており、評価制度の透明性も高い企業です。 ■当社の特徴世界トップクラスのシェアを誇る電子部品メーカーです。現在、新規技術開発や研究開発に力を入れており、時代のニーズに合った開発を目指しています。グローバルな開発拠点、生産拠点に合わせた営業／開発／生産体制を展開しており、多国籍社員も多数活躍しております。社員の約半数が中途入社であるため、中途入社者も非常に馴染みやすく、前向きな提案を積極的に取り入れられ、チャレンジできる環境も整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区戸越6-5-5 勤務地最寄駅：東急大井町線／戸越公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・スキルに応じて決定 ※上記年収は、各種手当を含む想定金額 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川区】財務経理（資金管理・債権債務管理）◇東証プライム上場／残業月10～20H程／年休126日◇

【上場基準の経理業務に携われます／世界的なコネクタメーカー／CASE、5G、IoT、ヘルスケア等の先端領域にソリューション提供】 ■職務内容：コネクタ・タッチパネルを製造販売する当社にて資金管理、債権債務管理を中心とした経理業務をご担当頂きます。これまでの経理経験を活かしながら、キャリアを築いていくことができるポジションです。 ◇資金管理：資金繰り、資金調達、金融機関対応 ◇債権債務管理：売掛金管理、買掛金管理ほか ◇株式管理・分析業務：株式名簿対応、株式報酬制度対応、配当金、自己株対応等 ◇損害保険管理：国内火災保険や事故対応、契約管理、海外保険のブローカー対応等 ※上記の中から、ご経験・スキルに応じて業務を担当頂きます。 ■配属先：財務企画部：財務資金課（7名）資金管理をはじめとした経理業務全般、株式事務、損害保険管理を担っている組織です。 ■キャリアパス：・ジョブローテーションで様々な財務業務に携わる機会もあり、財務キャリアを本格的に積んで頂くことが出来ます。・財務企画部はCFO直轄の組織で、経営の中枢を担う組織です。役員と関わりながら日々の業務を行うこともあり、経営層に近い現場でキャリアを積んで頂ける環境です。 ■働き方：残業時間は、メリハリを持った就業環境のため、月10～20時間程度と非常に少ないです。勤務時間はフレックスタイム制を利用して業務状況やご自身のご都合に合わせた柔軟な勤務が可能です ■当社の強み：競合他社に負けない技術力を保有しており、コネクタ、リモコン、スイッチ、通信モジュール、タッチパネルといった多岐にわたる製品を提供しています。これらは情報通信機器、家電、自動車産業など幅広い分野で使用されています。生産から販売・提案まで一貫してご提案できることも当社の強みです。 ■当社について：スマホ、カーナビ、リモコンなどに使われるタッチパネル、スイッチ、コネクタなど人とモノ、モノとモノを繋ぐ接続技術に秀でた世界シェアトップクラス大手電子機器メーカーです。売上の７割が海外と名実ともにグローバルメーカーとなっています。 3年後定着率8割、平均勤続年数20年と安定して長期就業が見込める環境です。自己資本比率55.9%と安定した財務基盤の元で就業頂くことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区戸越6-5-5 勤務地最寄駅：東急大井町線／戸越公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制 ※残業代は残業時間に応じて別途支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・スキルに応じて決定致します。 ※上記年収は、各種手当を含む想定金額です。 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

下田商事株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都新宿区上落合2-26-5

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設立 1922年
従業員数 46名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【落合駅徒歩1分】販売促進・商品開発◇管理栄養士の経験活かせる◎/年休126日/在宅週１日可

【栄養士・管理栄養士のご経験をお持ちの方へ/年間休日126日/月平均残業10h/時差出勤相談可/マーケティングに携われる/大正11年創業老舗で安定性◎】 ■職務概要：乾物の専門商社である当社にて、マーケティングや商品開発をお任せいたします。売上を最大化するための販売促進プランを量販店本部向けに企画や自社ブランドの管理及び新商品の開発を行うお仕事です。 ▼具体的には下記業務をお任せします：・自社ブランド商品の管理・自社ブランド商品の新商品開発・販売データの収集・分析（社内、小売業や外部機関などから）・量販店本部向け企画提案書の作成・販促物やパッケージの企画・営業との同行 ※取引先訪問時、車使用の可能性あり ■組織構成：配属となるマーケティング部は、配属先のマーケティング担当が女性２名＋商品開発担当が女性2名と、男性の部長1名の計５名で構成されています。部長は商品開発を行う２名の社員も管掌しています。家族的な温かい雰囲気の会社です。 ■特徴・魅力：・不況に強い食品業界のため、コロナ禍でも業績に影響を受けていません。・創業101年の長い歴史があり、創業以来「乾物・乾麺」を専門に、販売を行っており、今後も安定成長していける企業です。今後は農業の6次化事業にも力を入れていきます。・自社オリジナル・ブランドの乾物製品【カネニシキ】も開発しています。生産者の皆さんと協力し合いその発展のために、品質の良さと使いやすさ、日本の味を大切にした商品をお届けし、幅広いニーズにお応えしています。・営業戦略を練り営業活動の計画を立てたり、営業成績を分析し今後の営業活動へとフィードバックするなどの営業を支援することがミッションです。市場調査やプロモーション企画などマーケティング全般に携わることもできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区上落合2-26-5 勤務地最寄駅：東西線／落合駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月～7時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：年2回　（前年度合計2カ月分）※業績による・昇給：年1回 ※固定残業代として時間外の有無に関わらず１０時間分（下限）７時間（上限）を支給。この時間を超える場合は別途支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジャパンマシナリー株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

東京都中央区銀座8-5-6中島商事ビル内

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設立 1959年
従業員数 210名
平均年齢 43.7歳

求人情報全12件

未経験可◆国際調達◆英語×調達スキルを磨ける◆470万～/年休127日/土日祝休/大手取引多・商社
- 締切間近
◆◇商社×メーカー機能で日本のモノづくりを支える国際調達/トヨタなど大手と長年取引◆◇ ■おすすめPOINT　＼商社を超えた商社で英語×調達スキルを磨ける／・自動車・鉄鋼・石油化学・食品・医薬品など、日本を代表する大手メーカーや官公庁・大学研究機関と安定取引・「商社機能＋メーカー機能＋システム開発＋サービス」の4本柱で、競合が入り込みづらい高付加価値ビジネスを展開・海外メーカーとの折衝から貿易実務、営業同行出張まで、事務にとどまらずビジネスの最前線で英語を使える環境です。 ■職務内容：ポンプや計測機器等、様々な産業機器の輸入販売およびシステム開発や設計施工も行う当社にて、国際調達課の一員として海外メーカーとの折衝や発注業務を担当していただきます。【詳細】・海外メーカーとの折衝/調整業務（ビジネス全般、製品、品質、見積、納期、等に関して）・社内営業職へのサポート及び調整業務（英語翻訳を含む）　営業と連携し、見積り条件や納期の確認、技術部門との橋渡し役を担当。海外メーカーからの技術資料やメールを翻訳し、営業が顧客説明しやすいように整理します・国内外出張時の現地対応（通訳/交渉）海外出張は月1回程度を想定し、現地メーカーとの打ち合わせや工場見学への同行、商談の通訳・調整を担当。来日する仕入先のアテンドや会議での逐次通訳も行います。 ■魅力：所定労働時間が7時間と短く、時間外労働も少ないのでワークライフバランスが整っています。語学力を活かして海外のパートナ－企業と直接やり取りを行うため、事務のみに留まらない高い折衝能力や国際感覚が養われるポジションです。 ■組織・働き方：国際調達課は6名体制で、中堅～ベテラン層が中心。入社後はOJTで業務を引き継ぎを行っていただきます。困ったときに相談しやすい落ち着いた雰囲気の組織です。また海外出張月1回程度となっており、基本的にはオンライン実施や来日が多い環境です。 ■キャリアパス：国際調達のエキスパートとして、より難度の高い海外メーカーや重要顧客案件を任されるポジションへのステップアップが可能です。英語での交渉力、貿易実務、調達スキルを横断的に身につけたい方に非常にマッチする環境です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ JMCビル住所：東京都大田区東六郷2-19-6 JMCビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：勤務地備考に記載

＜予定年収＞ 480万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 289,429円～345,676円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※賞与及び諸手当(通勤手当を除く)含む。年齢、勤続年数および職務内容や熟練度に対して決定。 ◆昇給サイクル：年一回 ◆賞与：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

松竹株式会社

放送・新聞・出版

東京都中央区築地4-1-1東劇ビル

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設立 1920年
従業員数 1,439名
平均年齢 43.0歳

求人情報全17件

【東銀座／松竹】アニメ宣伝タイアップ担当◆タイアップに関する企画立案など／土日祝休◆東証プライム上場

【東証プライム上場・エンタメ老舗企業／伝統を大切にしつつ新しいことに挑戦する社風／働きやすい環境・充実した研修制度を整備／正社員登用制度あり】 ■業務内容：自社および外部企画アニメ作品（アニメ映画、テレビアニメ）の宣伝において、タイアップの企画立案、営業、監修業務の全般に携わっていただきます。 ■当社について： 1895年創業。歌舞伎の興行から始まり1920年に映画業界に参入、幅広いエンタメを手掛けています。『映像』『演劇』『事業開発』『不動産』の4本部を主体に、様々なコンテンツを通して笑顔や感動をお届けし、お客様の人生に寄り添いながら、エンタメの第一線を走り続けてきました。最近では人気原作『ルパン三世』の歌舞伎舞台化や初音ミクとコラボした「超歌舞伎」など、歌舞伎を中心に和のエンタメの提供を強化。ライツビジネスや没入型イベントなど多角的に展開しています。新規事業・水平展開を推進する事業開発本部では、ゲーム事業へ参入し、スタートアップ企業と事業共創を行っています。東銀座や京都を中心にまちづくりを行う不動産本部では、エリアマネジメントを積極的に促進。映画・演劇以外の事業にも意欲的に取り組み、お客様の「心」を支えるエンタメをお届けしたいと思っています。【作品例】『TOKYOタクシー』/『366日』/『事故物件ゾク恐い間取り』/『機動戦士ガンダム閃光のハサウェイキルケーの魔女』 ■作品のラインナップ：＜劇場配給作品＞『映画けいおん』、『聲の形』、『機動戦ガンダム閃光のハサウェイ』、『劇場版 Free!-the Final Stroke-』、『映画ゆるキャン△』、『劇場版うたの☆プリンスさまっ♪　マジLOVEスターリッシュツアーズ』、『機動戦士ガンダムＳＥＥＤＦＲＥＥＤＯＭ』、『劇場版忍たま乱太郎ドクタケ忍者隊最強の軍師』、『劇場版プロジェクトセカイ　壊れたセカイと歌えないミク』ほか＜テレビアニメ作品＞『ARIA』シリーズ、『銀河英雄伝説 Die Neue These』、『好きな子がめがねを忘れた』、『戦隊大失格』、『アークナイツ』シリーズ、『ブルーアーカイブ』、『かつて魔法少女と悪は敵対していた。』、『魔法使いの約束』、『一瞬で治療していたのに役立たずと追放された天才治癒師、闇ヒーラーとして楽しく生きる』ほか変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地4-1-1 東劇ビル勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※正社員登用3か月後より労働組合加入・組合費控除有 ※給与詳細は現職、経験に応じ決定します。 ※残業手当は残業時間に応じて別途支給します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■評価制度：社員登用した場合、上長と目標/達成基準を共有していただき、その達成度合いによって評価賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
東銀座【財務会計／室長候補】組織運営・メンバー育成も担う◆東証プライム／エンタメ老舗企業◆フレックス

～東証プライム上場・エンタメ老舗企業／伝統を大切にしつつ新しいことに挑戦する社風／残業月20時間以内でフレックスなど働きやすい環境～ ■仕事内容：安定した資金繰り維持のため、日常的な現預金の出納管理をはじめとして、正確な入出金の予算・実績管理を行っていただきます。また、下記にある財務関連業務を担っていただくことを想定しています。＜財務関連業務＞・松竹グループの資金ニーズ把握・長期資金計画の立案・資金調達方法の検討・実行・金融機関との交渉・日々の情報交換・保有資産の有効活用 ■今後のキャリアパス：財務会計室のリーダー候補として、組織運営やメンバー育成に取り組みながら能力の醸成・発揮をしていただき、将来的には室のマネジメントも担っていただくことを期待しています。 ■組織構成：財務会計室　7名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地4-1-1 東劇ビル勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～550,000円＜月給＞ 400,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※正社員登用3か月後より労働組合加入・組合費控除有 ※給与詳細は現職、経験に応じ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

水道機工株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都世田谷区桜丘5-48-16

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設立 1936年
従業員数 319名
平均年齢 43.0歳

求人情報全15件

【東京】人事／新卒採用◆国内シェアトップ級の水インフラ企業／東証上場＆東レGr◆在宅可・フレックス
- NEW
【新卒採用・育成担当をお任せ！／東レGr／日本の水道水の57%が当社の設備を使用／年休124日・土日祝休／月平均残業20h程】 ■業務概要当社の採用教育課にて新卒採用業務を中心にお任せします。入社後は先輩社員と協力しながらインターンシップの企画・運営、学校訪問、会社説明会の実施、選考対応、内定者フォローなど一連の新卒採用業務に携わります。慣れてきた段階で、中途採用サポートや社員の育成・教育などにも徐々に関与いただき幅広い人事業務を経験できます。 ■業務詳細・新卒採用戦略の立案・実行（採用目標10～15名／年）・インターンシップ・会社説明会等の企画運営、学校とのリレーション構築・選考運営および応募者・内定者フォロー・新入社員研修や若手社員向け研修のサポートおよび将来的な研修企画運営・中途採用サポート（将来的に担当予定）・採用・教育制度の運用や改善提案 ■キャリアパス企業知識はインプットいただきつつ入社後は新卒採用のOJTを中心に、先輩のサポートを受けながら段階的に業務を習得できます。未経験業務でも安心して取り組めます。 ■就業環境年間休日124日、完全週休2日制(土日祝)、フレックスタイム制（コアタイム10時～15時）を導入。週1の在宅勤務制度もあり、働きやすい環境づくりを推進しています。社員食堂・福利厚生も充実しています。 ■キャリアパス採用・育成業務からスタートし、人事制度設計や労務管理など人事領域全般へのステップアップが可能。組織の中核を担う人材として長期的な成長が期待できます。 ■同社について数ある水処理エンジニアリング企業の中でも上水道設備に対して大きな強みを持ちます。同社の設備や機器は全国各地の浄水場で使用されており、そこから供給される水道水は水量ベースで5割に達しています。また、「メーカー＋建設会社」双方の機能を備えており、水処理設備という公共インフラを手掛けることから、高い収益性を実現しています。生活者にとって、必要不可欠なインフラである水道を支える事業を展開していることから、経済環境の変化に影響を受け辛く、安定した環境で就業することが出来ます。『人と水の未来を考え』、水処理総合エンジニアリング企業として環境調和に貢献する技術を提供している社会貢献性の高い企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区桜丘5-48-16 勤務地最寄駅：小田急線／千歳船橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 485万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～300,000円＜月給＞ 270,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績：年2回、昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】経営企画※東レGの水インフラ企業/月残業10H/転勤なし/国内トップシェア/年休124日

～年休124日/上水道設備に強みを持つ東レ子会社/フレックス制度/残業10h程度/転勤無/スタンダード市場上場/業界シェア5割でトップ/経営企画～ ■担当業務：当社の経営戦略の中核を担うポジションです。経営層と密接に連携しながら、以下の業務を担当いただきます。 ■担当業務詳細：・経営戦略の策定：経営方針の策定支援、市場環境分析および経営課題の抽出、中期経営計画の立案・推進・事業推進管理：各部門の実行計画の進捗管理、グループ横断プロジェクトの実行計画の進捗管理、KPI設定および達成状況のモニタリング・ポートフォリオマネジメント：全社事業ポートフォリオの分析・評価、M&Aや事業再編の企画立案、新サービス・新製品の企画立案、グループ会社への経営支援 ■同社の魅力：【東レグループ/高収益/無借金経営の安定性】同社は、「メーカー＋建設会社」双方の機能を備えており、水処理設備という公共インフラを手掛けることから、高い収益性を実現しています。東レグループの一員でもあり、無借金経営という安定した財政基盤を持ちます。携わる案件は浄水場や水再生センター、汚泥再生施設などの官公庁案件がほとんどです。多くの自治体・企業から確固たる信頼を獲得しており、自治体同士の合併が増える近年の流れもあり、新設の浄水場のニーズも安定的に発生しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区桜丘5-48-16 勤務地最寄駅：小田急線／千歳船橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：374,000円～445,000円＜月給＞ 374,000円～445,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記はあくまで初年度の想定年収であり、昇進・昇格に応じて年収は上がります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スタンレー電気株式会社

自動車部品メーカー

東京都目黒区中目黒2-9-13

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設立 1933年
従業員数 16,778名
平均年齢 -

求人情報全59件

【秦野】環境企画・推進業務（管理職候補）◆世界トップクラスシェア商材／プライム上場メーカー

■配属部門の概要： CN推進部は、企業活動における環境価値創造をリードする役割として、CN推進課、CE推進課、環境管理課の3つの課で構成し、23名で運営しています。CN推進課は、カーボンニュートラルに関わる分析業務、企画立案、全社活動推進のリードを行っています。CE推進課は、今年度より立ち上げた課で、サーキュラーエコノミーに関わる企画立案、全社活動推進のリードを行います。環境管理課は、環境マネジメントシステムおよび製品含有化学物質の管理、運営を行っています。 ■業務概要：カーボンニュートラル、サーキュラーエコノミーの企画立案、組織横断プロジェクトのマネジメント全般を担っていただきます。 ■業務内容：重要な環境課題（気候変動対策と資源循環対応のプロジェクト）に対し、様々なステークホルダー（社外では顧客、取引先、投資家、業界団体、社内では経営、工場、技術、調達など）とコミュニケーションを取りながら、社会の動きや要求をまとめ、会社としてやるべきことを明確にしていきます。その上で、社外に対する発信や各関係部門の実行施策に落とし込む一連のプロセスを実行し、推進をリードする役割を担っていただきます。 ■仕事の魅力：誰も経験したことがない未知の領域の仕事になるため、自ら道を作るタイプの業務です。熱意のある仲間が集い、実行できることが最大の魅力です。職場または職場を超えてチームで活動する仕事ですので、補完し助け合いながら目的に向かって進めています。やり方が決まっているわけではないので、自ら企画し引っ張っていくことに魅力を感じる方には、最高の舞台だと思います。 ■キャリアパス：当社の外部環境、内部環境の理解を深めていただき、将来的にはCN推進課の課長、またはCE推進課の課長への登用を予定しています。専門性高く、ステークホルダーが数多く存在し、会社経営に直結したポジションですので、将来は重要なサステナビリティ人材として経営層へのステップアップが目指せます。 ■働き方について：フレックスタイムでかつ在宅勤務を活用しており、柔軟に対応できる職場です。会社で生き生きとやりがいを持って働いてもらうために、今の時代に即した働き方に対応していきます。

＜勤務地詳細＞秦野製作所住所：神奈川県秦野市曽屋400 勤務地最寄駅：小田急線／秦野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 900万円～1,250万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～700,000円＜月給＞ 500,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて前後する場合がございます。 ※別途下記手当あり（会社規定に基づく）住宅手当／通勤手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【中目黒】法務（管理職候補）◆世界トップクラスシェア商材／プライム上場メーカー

■募集の背景：持続的に企業価値を向上させていくため、当社法務部門は適切なリスク管理を行い、事業を支えるべく日々業務を推進しています。法務領域のリーダーとしてスタンレーグループを牽引できる人材を募集します。 ■配属部門の概要： 2023年度より法務部と知財部が統合され法務知的財産部となりました。配属予定の部門は、主に契約作成・レビュー、法務相談対応、上場維持業務、知的財産の管理を担当する法務・IP管理課（現在16名）となります。 ■業務概要：契約書作成やレビューなどの契約関連業務、社内法務相談、訴訟・紛争対応、M＆A対応をお任せいたします。 ■業務内容：・契約書作成・レビュー業務・部門・国内外関係会社からの法務相談対応・渉外対応・新規事業／M&A等プロジェクトにおける法務担当・民法・会社法・金商法・個人情報保護法等の重要法令対応・訴訟・紛争対応　等 ■仕事の魅力：当社は国内外にグループ会社を展開しており、知識や経験を活かしてグローバルに幅広い業務で活躍・チャレンジできる環境があります。また、当部門では、部員同士が気軽に相談しながら、チームワークを大切に仕事に取り組んでいます。部員全員で働きやすい環境を作り上げる風土があります。 ■キャリアパス：課長への昇格をはじめ、将来的には部門横断的な戦略企画、グローバル戦略への関与など幅広いキャリアが期待できます。 ■働き方について：業務やプライベートに合わせて自由にフレックスタイムを活用できます。 ■外出・出張の有無：担当業務にもよりますが、月1、2回の外出、半年に1回ほどの出張の可能性がございます。海外赴任は当面ありません。 ■企業魅力：当社は、東京都目黒区に本社を構える東証プライム上場の大手電子機器メーカーです。主に自動車用LEDヘッドランプなどの照明機器を中心に電子デバイスや紫外線応用製品をグローバルに展開。自動車照明分野では国内外で高いシェアを持ち、大手自動車メーカーに製品を供給しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区中目黒2-9-13 勤務地最寄駅：日比谷線、東急東横線／中目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 900万円～1,550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：530,000円～910,000円＜月給＞ 530,000円～910,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて前後する場合がございます。 ※別途下記手当あり（会社規定に基づく）子ども手当／住宅手当／時間外手当／通勤手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。