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    18ページ：職種【企画・管理】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 12,117 社中 851〜900 社を表示

    清水建設株式会社

    ゼネコン
    東京都中央区京橋2-16-1
    • 設立 1937年
    • 従業員数 11,434名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全98件
    • 【本社／グローバル職】宇宙ビジネスに関する新規事業開発 ／『子どもたちに誇れるしごとを。』
      • NEW
      ～スーパーゼネコンにて宇宙ビジネスに携わることができます！／売上高1.5兆円超えの日本を代表するスーパーゼネコン／近年働き方改革注力中～ ■業務内容： 当社のフロンティア開発部にて、宇宙ビジネスに関する新規事業開発の業務をお任せ致します。 当社では1987年から宇宙開発に取り組んでおり、35年の時を経て研究開発からビジネスのステージに変わりました。現在当社では宇宙に関する様々な新規事業開発を行っており、その事業に参画いただける方を募集しております。 参考URL:https://www.shimz.co.jp/topics/frontier/item01/ ■当部門について： フロンティア開発室では、「海洋開発事業」「宇宙開発事業」「自然共生事業」の3つのフロンティア分野においての研究開発、事業化に取り組んでおり、今回配属になります宇宙開発部では、宇宙開発事業に取り組んでおります。宇宙ビジネスの規模は世界的に急拡大しており、世界における宇宙ビジネスの市場規模は約54兆円（2024年現在）で、2040年までに140兆円になるとされております。 ■シミズで働く魅力について ・「誠実で真摯な社風」：渋沢栄一翁の教えである、道徳と経済の合一を旨とする「論語と算盤」を社是として経営の根本方針とし、全社員が仕事に対して誠実かつ真摯に取り組み、一丸となってどうしたらお客様や設計者の期待を超える価値を提供できるかを考える会社です。 ・「人財を大切にする会社」：人材をその会社の“財産”として捉え、各種研修や教育支援も充実しています。何よりも、一流のプロフェッショナルに囲まれた現場環境は他に替えがたいものとなります。 ・「高度な技術力」：技術力とは「問題・課題を解決する力」です。図面を実物にすることを追い求める、お客様の要望を実現するストイックな姿勢も会社としての魅力です。 ・「技術者としてのキャリアアップ」：スーパーゼネコンとして大規模なプロジェクトに挑戦できることはもちろん、現場と社内関係部署が連携して難易度の高い仕事にも取り組むため、困難を乗り越える達成感も大きいものになります。シミズはそれができる会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-16-1 勤務地最寄駅：都営浅草線／宝町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・スキル・経験等を考慮し、当社規程により決定 ・その他、時間外手当、通勤手当等については別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【グローバル職】PFI事業の営業・プロジェクト推進　※「子どもたちに誇れるしごとを。」
      ■詳細： 同社の営業担当者として、PFI事業に携わって頂きます。同社は、施設の建設だけではなく、事業計画からSPC運営管理に至るまで各種のノウハウを駆使して、PFI事業に参画します。そのため、事業計画から、資金調達・契約、設計・エンジニアリング、建設、維持管理・運営、SPC運営管理まで幅広いフェーズをご担当頂く予定です。 ■清水建設のPFI事業について： 同社は、1999年に日本初の「東京都水道局金町浄水場常用発電PFIモデル事業」を手がけて以来、庁舎、公務員宿舎、教育文化施設、病院等さまざまなPFI事業に取り組んでいます。これまでの取組みを通じて、同社には、本業である施設整備（建設工事）だけでなく、維持管理・運営の専門会社との異業種間のコラボレーションや、事業会社の資金調達における多様な手法を駆使した最適ソリューションなど多岐にわたるノウハウが蓄積されています。同社は、これからも豊富な実績によって蓄積されたノウハウを活かし、さまざまな分野のPFI事業に取り組み、広く社会に役立つサービスを提供していきます。 ■過去の実績： ・庁舎：中央合同庁舎第8号館整備等事業、東京国税局（仮称）整備等事業、九段第３合同庁舎・千代田区役所本庁舎整備等事業など ・医療・福祉施設：多摩総合医療センター及び小児医療センター整備等事業 ・教育・文化施設：大阪府警察学校整備等事業、東京工業大学すずかけ台J3棟整備等事業、京都大学（南部）総合研究棟施設整備事業など ・宿舎：公務員宿舎三宿二住宅（仮称）整備事業、公務員宿舎札幌北住宅整備事業 ・レジャー・スポーツ施設：道立火湾パノラマパークビジターセンター等整備運営事業 ・資源・エネルギー施設：金町浄水場常用発電PFIモデル事業 ■キャリアについて： 基本的には同社の営業職としてご経験を積んで頂く事になりますが、総合職採用の為、転勤やキャリアチェンジの可能性もございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-16-1 勤務地最寄駅：都営浅草線／宝町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・スキル・経験等を考慮し、当社規程により決定 ・その他、時間外手当、通勤手当等については別途支給 ＜年収例＞ 30歳：560万円（月給35万円＋賞与） 35歳：710万円（月給44万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    進和テック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都中野区本町1-32-2ハーモニータワー28F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 258名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全18件
    • 【中野／営業経験歓迎】人事採用◆環境インフラを支える技術商社／創業80年超◆残業12h・年休124日
      ～キャリアチェンジ歓迎◎専門性を高めてキャリアアップが叶う環境◎空調用フィルターのパイオニア企業／住宅手当・家族手当有～ ■業務内容 本社中途採用専任担当として、 中途・派遣採用（約７割）、新卒採用（約３割）の割合で、以下の業務を中心に担当していただきます。 ・求人募集の公開およびエージェントとの連携・折衝 ・求職者の進捗管理、面接などの各種日程調整 ・面接対応および内定者フォロー ・派遣社員の採用・管理業務 ≪入社後のイメージ≫ 現在業務を行っている方から引き継ぎを行い、徐々に出来る業務から取り組んで頂きます。 メイン業務となる中途採用の営業職の採用から携わって頂く可能性が高いです。 ■キャリアパス 配属先の総務部は人事・採用・労務・総務機能を担っており、将来的には管理部門のコアメンバーとして幅広いスキルを身につけながら成長できるポジションです。 ■組織構成 配属先の本社総務部には9名在籍、内2名が採用業務担当しております。 （採用と財務を兼任している上長1名／新卒、研修制度担当の専任1名） さらなる事業拡大に伴い中途採用ニーズが急増しているため、中途採用を専任でお任せできる方を募集致します。 ■社風 当社では社員同士のコミュニケーションを活性化させるために、オフィスを「フリーアドレス」にしており、職位や職種に関係なく、自分が仕事をしたいと思った場所で仕事をすることができます。例えばプロジェクト毎にまとまってみたり、違う部署の人の隣に座って交流を図ったり。そうすることで自然と会話が生まれ、オフィスが活性化しています。 また、当社は一人ひとりの裁量が大きいので、入社年次に関係なく、責任のある仕事にどんどんチャレンジすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー28F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線・都営大江戸線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～330,000円 ＜月給＞ 280,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ モデル年収 25歳：基本28万円~年収470万（各種手当含む） 30歳：基本33万円~年収590万（各種手当含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社重松製作所

    その他メーカー
    東京都北区西ケ原1-26-1
    • 設立 1917年
    • 従業員数 390名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【経理】主任候補◆上場経理の経験積める／残業10h未満・年休127日／ニッチトップメーカーの安定性◎
      ～東証スタンダード上場／経理としてじっくり着実に成長していきたい方歓迎！／平均勤続16.7年で長期就業◎／世界の社会インフラを支える呼吸用保護具メーカー／大正6年創業～ 【業務内容】 ＜入社後＞ ・日次／月次／四半期／年次決算 ・開示資料作成 ・税務申告業務 ・監査対応　など ※難易度の高い業務についてはサポート体制を整え、業務をキャッチアップいただきます。 ＜将来的な業務＞ 業務に慣れていただいた後はマネジメント業務（4～5名正社員のマネジメント（30～40代2名、20代2名））をお任せします。 将来的には主任又は係長として開示資料作成や税務業務にも携わっていただける環境です。 【組織】 経理部(会計課)は部長、主任、正社員が在籍しております。 ベテラン社員からOJTにて業務をキャッチアップいただく予定です。 【キャリアパス】 ・経理部門で役職を目指していただきたいと考えております。 ・年1回昇格・昇給の機会があり、しっかりと頑張りが評価される環境です。 【ポジションの魅力】 上場企業ならではの経理業務にチャレンジいただけるポジションです。 また、当社は少数精鋭組織のため、縦割りではなく幅広い経験を積んでいただくことが可能です。役職者候補として、組織の中核を担っていただける意欲的な方を歓迎いたします 【働き方】 ・会社として徹底した勤怠管理や業務効率化に力を入れており、残業は10時間未満、年休127日などワークライフバランスを整えて就業できる環境です。 【当社について】 働く人の安全と健康を守るための「呼吸用保護具」で、高いシェアを誇るBtoBメーカーです。当社の製品は、鉄鋼・造船・自動車・機械・電気・半導体・化学・製薬等の各種製造業を中心に、農業等も含め幅広い分野で活躍しています。また、民間だけではなく自衛隊や警察、消防などの官公庁・地方自治体等にも普及しています。近年、海外事業の展開も加速させ、ヨーロッパ、オセアニア、米国、中国、韓国の認証を取得し、多くの国に販売網を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都北区西ケ原1-26-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,200円～418,200円 その他固定手当/月：11,800円 ＜月給＞ 330,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【残業代】残業発生分別途支給 【昇給賞与】 昇給：年1回 賞与：年2回（7月・12月） 【モデル年収】　 40歳主任：550万円（住宅手当、クリーン手当、役職手当含む） 45歳係長：600万円（住宅手当、クリーン手当、役職手当含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    芝工業株式会社

    サブコン
    千葉県千葉市中央区本町3-3-15
    • 設立 1953年
    • 従業員数 165名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【千葉市】総務／本社勤務／労務・採用・拠点管理を幅広く担当／創業90年以上の設備工事会社
      • NEW
      ＼総務経験を活かしてスキル・キャリアアップ／ 将来の課長候補採用／労務・採用・社用車管理など幅広く経験可／創業90年以上の安定企業 ■当社について； 1935年の創業以来、空調設備・給排水衛生設備・防災設備を中心とした建築設備工事を手掛けてきた総合設備工事会社です。お客様の快適な環境づくりと社会インフラの維持に貢献しています。 安定した経営基盤のもと、社員一人ひとりが専門性を高めながら長く活躍できる環境づくりにも力を入れています。 ■職務内容： 千葉本社にて、拠点運営を支える総務総合事務をお任せします。 入社後は、ご経験に応じて社屋・備品・社用車の管理などから担当し、 労務、経理、採用、官公署対応へと業務の幅を広げていただきます。 ■具体的な業務： ・社屋、設備の維持管理および修繕手配 ・備品、消耗品の発注、在庫確認、継続管理 ・社用車の運行状況、点検、保険等の管理 ・安全運転管理、防火・防災に関する運用支援 ・伝票処理、経費精算等の一部経理業務 ・勤怠確認、入退社手続き等の労務管理 ・学校訪問、求人媒体やハローワークを活用した採用対応 ・労働基準監督署等への書類作成、提出 ・社内各部署、取引先との連絡、調整 ※月に数回、東京本店で開催される総務部会議へ参加し、他拠点の担当者と情報を共有します。 周囲と連携しながら段階的に業務を習得し、総務の一領域だけでなく、拠点管理を横断的に担える人材へ成長できます。 ■この仕事の魅力： 社員が安心して働ける環境づくりに直接携われます。 日々の依頼対応にとどまらず、管理方法の見直しや業務改善にも主体的に取り組めるポジションです。 幅広い実務を通じて総務の専門性とマネジメント力を磨き、 将来的にはリーダーや役職者も目指せます。 ■求める人物像 ・総務、管理部門または事業所運営の実務経験をお持ちの方 ・複数業務を整理し、優先順位をつけて進められる方 ・社内外の関係者と丁寧かつ円滑に調整できる方 ・担当範囲を限定せず、新しい業務を前向きに学べる方 ・将来、管理職として組織運営に携わりたい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区本町3-3-15 勤務地最寄駅：JR線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,100円～273,100円 その他固定手当/月：57,900円～66,900円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　（前年度合計4.4カ月分）※業績による ・昇給：年1回 残業月平均10H程度 固定手当内訳については、家族手当2万円（残業代計算に算入しない）を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    芝浦メカトロニクス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市栄区笠間2-5-1
    • 設立 1939年
    • 従業員数 1,246名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全22件
    • 【神奈川／転勤無】経理＜世界シェアTOP半導体製造装置メーカー＞在宅勤務可
      • NEW
      【神奈川県外への転勤無／半導体製造装置で世界シェアTOPクラス製品を保有／平均勤続年数19.4年／有給平均取得日数14.2日／週1～2日リモート可】 ■業務概要： 同社の経理グループにて、管理会計を中心とした業務をお任せします。 具体的には以下の業務を想定しています。 ・連結販管費管理 ・予実分析 ・経営レポート作成 ・棚卸資産管理 ・監査法人対応 ・各部門へのヒアリング、数値確認、予算申請内容の確認 ・月次での予算実績差異の分析、取りまとめ など 入社後は、ご経験に応じて既存メンバーから業務を引き継ぎながら、まずは販管費管理や予実分析を中心にお任せする予定です。将来的には、中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。 ■組織構成： 経理部門は、主計財務グループと経理グループに分かれています。 今回の配属先は、管理会計を担う経理グループです。 ・主計財務グループ：決算対応、銀行折衝、資金管理、税務関連などを担当 ・経理グループ：社内の予算管理、業績見込み管理、予実分析などの管理会計を担当 経理部門全体でグループ長含め10名所属しております。 各部門と連携しながら数字を取りまとめる場面が多く、経理としての専門性に加えて、社内関係者とのコミュニケーション力も活かせる環境です。 【当社の魅力】 （1）芝浦メカトロニクスとは： 主に半導体製造装置や液晶製造用洗浄装置を取り扱っており、世界シェアトップを誇る製品もございます。半導体・フラットパネルディスプレイ・電子部品・光学薄膜などの用途向けに製造装置の開発からサービスを行っております。 海外売上比率が60％を超えるグローバル企業で、要素技術から製品の開発まで、積極的な研究開発活動を行なっています。 （2）数字で見る当社： 平均勤続勤務年数19.4年、残業平均20h以内、有給平均取得日数が14.2日/年など、社員が長期就業できる環境整備に力を入れております。 また産休・育休の取得率も非常に高いです。 （神奈川県外を超えた転勤はないため、長期的に神奈川で就業可能です） 半導体前・後工程向けの受注が増加をしており、受注高・売上高は右肩上がりに成長をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市栄区笠間2-5-1 勤務地最寄駅：東海道本線／大船駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ さがみ野事業所 住所：神奈川県海老名市東柏ケ谷5-14-1 勤務地最寄駅：相模鉄道線／さがみ野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は目安で保証額ではありません。選考を通じて判断させていただきます。 ※25年度賞与支給：8か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／転勤無】管理会計（管理職クラス）＜世界シェアTOP半導体製造装置メーカー＞在宅勤務可
      • NEW
      【在宅勤務可／転勤無／半導体の独自技術を多数保有する世界シェアTOPクラスの企業／平均勤続勤務年数19.4年／有給平均取得日数14.2日／グローバル活躍／年休120日以上】 ■業務概要： 事業部における経営数値管理（予実管理・経営分析・棚資産管理等）をお任せいたします。 ■当社の魅力： （1）芝浦メカトロニクスとは： 主に半導体製造装置や液晶製造用洗浄装置を取り扱っており、世界シェアトップを誇る製品もございます。半導体・フラットパネルディスプレイ・電子部品・光学薄膜などの用途向けに製造装置の開発からサービスを行っております。 海外売上比率が60％を超えるグローバル企業で、要素技術から製品の開発まで、積極的な研究開発活動を行なっています。 （2）数字で見る当社： 平均勤続勤務年数19.4年、有給平均取得日数が14.2日/年など、社員が長期就業できる環境整備に力を入れております。 また産休・育休の取得率も非常に高いです。 （神奈川県外を超えた転勤はないため、長期的に神奈川で就業可能です） 半導体前・後工程向けの受注が増加をしており、受注高・売上高は右肩上がりに成長をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市栄区笠間2-5-1 勤務地最寄駅：東海道本線／大船駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～580,000円 ＜月給＞ 500,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 上記は目安で保証額ではありません。選考を通じて判断させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＭＫ株式会社

    電子部品メーカー
    東京都品川区戸越6-5-5
    • 設立 1929年
    • 従業員数 3,985名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全20件
    • 【戸越公園】経理＜決算・税務など＞◆プライム上場／世界シェアトップ級大手電子機器メーカー◆リモート可
      • NEW
      【決算、税務、連結決算、開示のいずれを含む経理実務経験をお持ちの方へ／業界未経験歓迎／年間休日126日／土日祝休み／世界トップクラスのシェアを持つ電子部品メーカー／平均勤続年数20年】 ■業務内容 ・決算 ・税務 ・連結決算 ・開示 ・会計監査対応 ・税務調査対応 ・各種プロジェクト（管理会計の高度化、経理業務DX、国際税務など）への参画 ※詳細は、本人の実務経験・スキル等を考慮したうえで決定いたします。 ※文書等で英語を使用する機会がございますが、強い抵抗感がある方でなければ問題ございません。 ■組織体制： 財務企画部経理課（課員7名　男性5名、女性2名） ■働き方 ・残業：平均20時間/月程度（決算発表月は増える可能性あり） ・フレックス勤務制：有（コアタイム10:20～15:35） ・テレワーク：週1回程度可能（業務引継中は出社となります） ■当社について ・スマホ、カーナビ、リモコンなどに使われるタッチパネル、スイッチ、コネクタなど人とモノ、モノとモノを繋ぐ接続技術に秀でた世界シェアトップクラスの大手電子機器メーカーです。売上の7割が海外と名実ともにグローバルメーカーとなっています。 ・3年後定着率8割、平均勤続年数20年と安定して長期就業が見込める環境です。 ・自己資本比率55.9%と安定した財務基盤の元で就業いただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区戸越6-5-5 勤務地最寄駅：東急大井町線／戸越公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細はオファー時にお知らせします。 ■賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    下田商事株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都新宿区上落合2-26-5
    • 設立 1922年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【落合】販売促進・商品開発◆在宅週1／残業10h／食品業界の経験活かせる◎
      【販促企画・商品開発~食品業界でのご経験をお持ちの方へ/年間休日126日/月平均残業10h/時差出勤相談可/マーケティング・商品開発に携われる/大正11年創業老舗で安定性◎】 ■職務概要： 乾物の専門商社である当社にて、マーケティングや商品開発をお任せいたします。売上を最大化するための販売促進プランを量販店本部向けに企画や自社ブランドの管理及び新商品の開発を行うお仕事です。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ・自社ブランド商品の管理 ・自社ブランド商品の新商品開発 ・販売データの収集・分析（社内、小売業や外部機関などから） ・量販店本部向け企画提案書の作成 ・販促物やパッケージの企画 ・営業との商談同行 ※取引先訪問時、車使用の可能性あり ■組織構成： 配属となるマーケティング部は、配属先のマーケティング担当が女性２名＋商品開発担当が女性2名（1名育休中）と、男性の部長1名の計５名で構成されています。部長は商品開発を行う２名の社員も管掌しています。家族的な温かい雰囲気の会社です。 ■特徴・魅力： ・不況に強い食品業界のため、コロナ禍でも業績に影響を受けていません。 ・創業101年の長い歴史があり、創業以来「乾物・乾麺」を専門に、販売を行っており、今後も安定成長していける企業です。今後は農業の6次化事業にも力を入れていきます。 ・自社オリジナル・ブランドの乾物製品【カネニシキ】も開発しています。生産者の皆さんと協力し合いその発展のために、品質の良さと使いやすさ、日本の味を大切にした商品をお届けし、幅広いニーズにお応えしています。 ・営業戦略を練り営業活動の計画を立てたり、営業成績を分析し今後の営業活動へとフィードバックするなどの営業を支援することがミッションです。市場調査やプロモーション企画などマーケティング全般に携わることもできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区上落合2-26-5 勤務地最寄駅：東西線／落合駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月～7時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　（前年度合計2カ月分）※業績による ・昇給：年1回 ※固定残業代として時間外の有無に関わらず１０時間分（下限）７時間（上限）を支給。この時間を超える場合は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジャパンマシナリー株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都中央区銀座8-5-6中島商事ビル
    • 設立 1959年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全13件
    • 【銀座】経営企画※1959年創業の機械専門商社/年休128日/月平均残業10時間/家族手当有
      経営企画中核ポジション／予算策定・予実管理／少数精鋭で高裁量／安定した経営基盤／世界300社超ネットワーク／大手メーカーとの取引実績／技術系専門商社／営業部門と連携した事業成長推進 ■業務内容： 当社の経営企画として下記のような業務に携わっていただきます。 ・年度の予算資料作成 ・中期計画の予算資料作成 ・毎月の予実管理 ・毎月の売上／粗利着地見通し管理 ・営業部門との予算編成打合せ ■組織構成： 経営企画室は1名にて対応しております。組織増強に向けた採用になります。中核人材としての活躍を期待しています。 ■就業環境： ・基本社内での対応が中心となり、予算策定の際に各エリアに出向いて話す可能性があります。（年3回出張orオンラインで対応） ・月平均残業10時間、年間休日128日とON/OFFメリハリつけて就業が可能な環境です。 ■各種手当・待遇： 社員の生活基盤を支える下記手当・待遇が整っており、安定して長期就業できる環境です。 ・家族手当（子供10,000円/人・月） ・保育手当（25,000円/人・月） ・賞与：2025年度実績5.4ヶ月 ■当社の特徴： ・設立以来、世界中から優れた産業機器を発掘し、それらの輸入販売を手がける専門商社として日本のモノづくりを支えてきた当社。トヨタ自動車や三菱重工、日本製鉄など大手各社と長年にわたって取引を続けるなど、お客さまと築いてきた強固な信頼関係、そして盤石な経営基盤が何よりの強みです。 ・海外から工場や研究部門、品質管理部門で使用する産業用機器・装置を輸入し、国内主要メーカーや商社等に販売する技術系商社です。「商社機能」を軸に、「メーカー機能」「システム開発機能」「サービス機能」の4本柱をもとに、電気・機械・流体等の制御および燃焼装置・各種測定器、測定装置、ポンプ等の輸入販売を行っている点が特徴です。 ・販売先は、自動車、鉄鋼、石油化学、食品、医薬品等の大手メーカーや官庁関係や大学の研究施設等、多岐にわたっています。競合企業が入り込めない部分まで密に顧客と連携し、様々なニーズに対応しているのが当社の売りです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座8-5-6 中島商事ビル 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～360,000円 固定残業手当/月：46,000円～60,000円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 326,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与及び諸手当(通勤手当を除く)含む。年齢、勤続年数および職務内容や熟練度に対して決定 ■昇給サイクル：年1回 ■賞与：あり（2025年度実績5.4ヶ月） 家族手当（子供10,000円/人・月）、保育手当（25,000円/人・月）等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    松竹株式会社

    放送・新聞・出版
    東京都中央区築地4-1-1東劇ビル
    • 設立 1920年
    • 従業員数 1,439名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全25件
    • 未経験／第二新卒歓迎【財務会計スタッフ】東証プライム上場・エンタメ老舗「松竹」◆専門領域でスキルUP
      【東証プライム上場・総合エンターテインメント企業「松竹」／長い伝統がありながら常に新しいことに挑戦する社風／事業の伸長・安定のための資金繰りを支える◎／転勤なし・残業少なめ・ワークライフバランスとやりがいを両立できる環境】 ■仕事内容： 安定した資金繰り維持のため、日常的な現預金の出納管理をはじめとして、正確な入出金の予算・実績管理を行っていただきます。 また、下記にある財務関連業務を担っていただくことを想定しています。 ＜会計関連＞ ・日常的な入出金の管理 ＜財務関連業務＞ ・松竹グループの資金ニーズ把握 ・単年および長期資金計画の立案 ・資金調達方法の検討・実行 ・金融機関との交渉・日々の情報交換 ・保有資産の有効活用 ・投資家に向けたIR活動 ■組織構成： 財務会計室　7名 ■業務の魅力： ・東証プライム上場・エンタメ企業大手の「松竹」にて、自身の働きかけが事業の伸長や安定に繋がる手触り感のある業務推進を実現することができます。 ・財務領域においてスケールの大きな業務に携わることができ、自身の知見の拡大やスキルアップに繋がります。 ・上記のようなやりがいはありつつ、残業は月5～10時間と少なめでフレックスも活用できるため、ワークライフバランスをしっかり整え就業することができます。 ■当社について： 1895年創業。歌舞伎の興行から始まり1920年に映画業界に参入、今では映画演劇の枠に留まらず幅広いエンタメを手掛けています。『映像』『演劇』『事業開発』『不動産』の4本部を主体として、様々なコンテンツを通して笑顔や感動をお届けし、お客様の人生に寄り添いながら、エンタメの第一線を走り続けてきました。 配信・グッズ展開・ ECなどのライツビジネスや没入型イベントなども多角的に展開しています。 また、新規事業・水平展開を推進する事業開発本部では、ゲーム事業へ参入し、ベンチャー・スタートアップ企業と事業共創を行っています。 東銀座や京都を中心にまちづくりを推進する不動産本部では、エリアマネジメントを積極的に促進。映画・演劇以外の事業にも意欲的に取り組み、お客様の「心」を支えるエンタメをお届けしたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地4-1-1 東劇ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※正社員登用3か月後より労働組合加入・組合費控除有 ※給与詳細は現職、経験に応じ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • アニメ海外宣伝スタッフ（リーダークラス）◆グローバルPR戦略立案・推進／プライム上場大手エンタメ企業
      【日本発アニメを世界へ届ける海外宣伝リーダー／上場エンタメ企業グループの成長事業で裁量大きく活躍／年休120日・完全週休2日制・正社員登用前提】 ■業務内容： 映画や演劇などの日本エンターテイメント業界のパイオニア企業の当社にて、自社および外部企画アニメ作品の海外に向けた宣伝にまつわる業務全般に携わっていただきます。 本ポジションでは、即戦力かつリーダーポジションでご活躍いただける方を募集いたします。 ■事業展望： アニメ事業部は、2020年の組織編制により独立。今後会社として伸長を目指している事業です。 「アニメ映画といえば松竹」と第一想起される、主力かつ業界全体シェアを大きく占める事業となることを目指しております。 ■正社員登用について： 原則、就業状況に問題がなければ契約社員期間半年を経て正社員登用予定です。 ■評価制度： 社員登用した場合、上長と目標/達成基準を共有していただき、その達成度合いによって評価。 ■当社について： 1895年創業。歌舞伎の興行から始まり1920年に映画業界に参入、今では映画演劇の枠に留まらず幅広いエンタメを手掛けています。『映像』『演劇』『事業開発』『不動産』の4本部を主体として、様々なコンテンツを通して笑顔や感動をお届けし、お客様の人生に寄り添いながら、エンタメの第一線を走り続けてきました。 配信・グッズ展開・ ECなどのライツビジネスや没入型イベントなども多角的に展開しています。 また、新規事業・水平展開を推進する事業開発本部では、ゲーム事業へ参入し、ベンチャー・スタートアップ企業と事業共創を行っています。 東銀座や京都を中心にまちづくりを推進する不動産本部では、エリアマネジメントを積極的に促進。映画・演劇以外の事業にも意欲的に取り組み、お客様の「心」を支えるエンタメをお届けしたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地4-1-1 東劇ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～550,000円 ＜月給＞ 310,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※正社員登用3ヶ月後より労働組合加入・組合費控除有 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※残業手当は残業時間に応じて別途支給します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■評価制度：社員登用後は、上長と目標／達成基準を共有していただき、その達成度合いによって評価 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社主婦と生活社

    放送・新聞・出版
    東京都台東区柳橋1-23-6
    • 設立 1935年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 45.7歳
    求人情報 全1件
    • 【EC運営】CRM・EC販促企画◇「LEON」公式通販◇戦略～実行まで一気通貫で裁量大
      ～EC販促・CRM・MD・パートナーマネジメントなど横断する事業運営ポジション◇「週刊女性」「JUNON」など有名雑誌多数◇創業80周年の安定基盤～ ■企業概要 主婦と生活社は「ar」「LEON」などの雑誌・WEBメディアを展開する出版社であり、紙とデジタル双方のアセットを活用した事業展開をしています ■採用背景 雑誌「LEON」公式通販「買えるLEON」（Shopify）の事業拡大に伴う増員募集。メルマガ・LINE・SNS・WebLEON・会員サービス（ClubLEON）といったLEONのオウンドデジタルアセットを横断的に活用しながら、EC管理・販促とCRMをリードいただきます ■業務内容 富裕層顧客を対象としたEC事業の売上最大化を目的に、CRM・販促・収支管理を横断しながら顧客体験を設計・実行し、リピート率と単価向上を実現します。 ・本誌発売サイクルに合わせたEC導線設計、商品ページ企画管理 ・EC収支計画（売上・コスト・利益）の策定補佐、月次予実管理および差異分析 ・KPIモニタリング（ROAS・LTV・CVR等）と改善施策立案 ・メルマガ／LINE／SNS等を活用した販促企画～実行 ・CRM戦略設計（会員約2万人）、セグメント別施策・シナリオ設計 ・リピート率約6割の顧客基盤を活用したLTV最大化施策の実行 ・MD補佐（約300SKU/月）およびブランド仕入れ調整サポート ・運営パートナー（受注・CS・Shopify業務）のディレクション ■組織構成 ECチームは約5名体制で、責任者、CRMマネージャー、MD担当2名、アシスタントで構成 ■業務の特徴 雑誌・WEB・SNS・イベントなど複数チャネルを横断しながらEC施策を設計できる点が特徴。CRMは単なる配信業務ではなく、ブランド体験価値の設計に関与し、高額商品（数十万～数千万円規模）を扱うため、ダイナミックなマーケティングに携われます ■求人魅力 ・EC事業の収支計画づくりから関与し、数字と現場の両面で事業を俯瞰できる ・確立されたメンズラグジュアリーブランド「LEON」の資産とオウンドアセットを活用し、EC販促とCRMを一気通貫でリードできる ・富裕層・ハイエンドという明確なターゲットに対し、CRM戦略を裁量を持って設計・実行できる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社 住所：東京都台東区柳橋１丁目２３－６ 浅草橋共同ビル 勤務地最寄駅：都営浅草線／浅草橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 603万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：327,880円～433,690円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 347,880円～453,690円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給：年齢別一律基準 その他固定手当：入社時一律の業務手当(評価給) 時間外手当：みなし残業なし（残業代は実績に応じて全額支給） 備考：残業代30時間分/月および賞与年2回込み 入社時年齢：35歳→657万、42歳→701万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    水道機工株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都世田谷区桜丘5-48-16
    • 設立 1936年
    • 従業員数 336名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全10件
    • 【東京】資材調達◆転勤・出張無/年休124日・土日祝/残業10H/施工管理からのキャリアチェンジ歓迎
      【スタンダード上場／日本の水道水の5割は同社の設備が使用／上水道設備に強みを持つ東レ子会社／資材調達経験や施工管理からのキャリアチェンジ歓迎◎／内勤メイン／残業月平均10H／年休124日・土日祝休／転勤・出張無】 ■業務概要 上水市場国内トップシェアを誇る当社にて、上水道、工業用水道、資源循環施設などのインフラ建設工事における機器類、装置、電気計装品、工事などの調達業務を担当していただきます。 ■業務詳細 ・現業部門からの調達依頼の受領、精査、仕様確認と引合い条件調整・引合先の選定、見積入手、査定、価格交渉・契約条件等の確認、調整 ・発注業務(予算確認、社内決裁、注文書発行)・納期管理(現場要望と取引先の調整) ・検査依頼業務(取引先からの情報を品証部門へ依頼) ・出荷依頼業務(施工現場と調整の上、取引先へ依頼)、保管管理・検収業務(請求受付、他部門進捗確認)その他、標準コストテーブル取り纏めなど ■組織構成 11名(20代~50代)の組織で構成されております。 ■働く魅力 発注から納入までの調達業務を通じて、原価低減や納期調整など、専門性を高められるポジションです。 市況変動を踏まえた戦略的な判断や、社内外と連携した業務推進を経験することで、調整力・交渉力も磨くことができます。 また、年休124日、月平均残業10時間、転勤や出張はなく腰を据えて長く働ける環境です。 ■同社について 同社は数ある水処理エンジニアリング企業の中でも上水道設備のに対して大きな強みを持ちます。同社の設備や機器は全国各地の浄水場で使用されており、そこから供給される水道水は水量ベースで5割に達しています。生活者にとって、必要不可欠なインフラである水道を支える事業を展開していることから、経済環境の変化に影響を受け辛く、高い収益性を実現しており、安定した環境で就業することが出来ます。 また、携わる案件は浄水場や水再生センター、汚泥再生施設などの官公庁案件がほとんどです。 『人と水の未来を考え』、水処理総合エンジニアリング企業として環境調和に貢献する技術を提供している社会貢献性の高い企業です。。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区桜丘5-48-16 勤務地最寄駅：小田急線／千歳船橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 485万円～635万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～365,000円 ＜月給＞ 278,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記はあくまで想定年収であり、選考を通して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スタンレー電気株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都目黒区中目黒2-9-13
    • 設立 1933年
    • 従業員数 16,778名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全91件
    • 【本社】人事（人材開発・研修企画）◆企画～運営まで関与可／フレックス・在宅可／プライム上場メーカー
      • NEW
      組織変革を進める中核部門で、人材開発施策を企画から担うポジションです。自ら問いを立て、育成の仕組みをつくる力を発揮したい方に適した環境です。経験を基に新たな施策を形にし、全社の成長を支える役割を担っていただきます。 ■採用背景：事業環境変化への対応を目的に、人事制度を含む全社的な変革を推進しています。特に「自発挑戦型人材」の育成を重点テーマとし、人材開発施策の強化が急務となっているため、企画から実行まで主体的に担えるメンバーを募集します。 ■業務内容：人事部 人材開発課の人材育成チームで、教育プログラムや研修施策の企画・設計から運営まで一連を担当します。具体的には、育成方針と現場課題を踏まえた研修体系の企画立案、受講対象者や関係部門との調整、研修実施に向けた準備、当日の進行管理を行います。また社内講師として登壇する機会もあり、設計した内容を自ら届けることができます。施策実施後はアンケートや行動変化の確認を通じて課題を抽出し、改善に向けた再設計を行います。関係者の意図を踏まえて論点を整理し、目的に沿ったプログラム構成へ落とし込む力が求められます。自ら課題を見つけ、施策に反映する企画力や、複数のステークホルダーを巻き込みながら成果につなげる推進力が期待される役割です。 ■業務の魅力：変革期の人事で、新しい育成施策を企画できる点が大きな特徴です。企画の自由度が高く、提案が実行につながりやすい環境のため、主体的に動く方ほど力を発揮できます。自分の施策が社員の成長に影響し、それが企業価値向上へ直結する手応えを感じられます。社内講師経験を通じ、企画力とファシリテーション力を同時に磨ける点も魅力です。 ■働く環境：人材育成と採用を担う人事部 人材開発課への配属です。育成施策を中心に、状況に応じて幅広い人事業務と関わる機会があります。チームで協力しながら施策を推進する体制が整っています。 ■キャリアパス：中長期的には、人材開発領域の専門性を深めるだけでなく、ご希望に応じて人事全般の業務へスコープを広げることも可能です。1on1を通じて描いたキャリアプランに沿い、専門力の強化や管理部門への異動など、多様な選択肢があります。学び続けられる環境のため、自発的に成長したい方に合ったキャリアパスを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区中目黒2-9-13 勤務地最寄駅：日比谷線、東急東横線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて前後する場合がございます。 ※下記手当あり(いずれも会社規定に基づき支給) 子ども手当／住宅手当／時間外手当／通勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／秦野】購買調達◆第二新卒歓迎◎業界不問！プライム上場／フレックス／福利厚生◎
      • NEW
      【業界不問◎製造業における調達・購買業務経験をお持ちの方へ／住宅手当など各種手当あり／大手自動車メーカーとの取引多数／マイカー通勤可／働きやすい環境】 ■業務内容： 新しい調達業務を共に担っていただける方を育成するための人材を積極募集いたします。 入社後は自動車ランプ製造における調達業務をお任せします。 ■担当する業務（詳細） ・新製品における開発調達業務 　(新規部品のレイアウト業務/生産準備/品質熟成/価格決定) ・コスト改善業務 　(VA/VE活動/生産性改善/買い方改善) ・安定供給実現のためのサプライヤ、部品管理業務 　(サプライヤ与信管理/サプライチェーン構築/サプライヤ戦略) ・新規サプライヤの開拓業務 ■配属部門の概要： 秦野四輪工場 調達課は、自動車用ランプおよび関連電子部品の製造を支える部品・材料調達の中核部門です。 開発段階から量産・アフターまで、製品ライフサイクル全体に関与し、安定供給とコスト競争力の両立を担っています。 ■担当製品の特長・魅力・将来性： 自動車用ランプ類の製造に関わる部品を調達しております。 自動車用ランプも電球から始まり、ハロゲン電球、超小型電球、各種蛍光管、HID、そしてLEDやレーザーへと進化してきました。これからもより視認性の高い安全安心な光を目指してお客様が求める製品を提供していきます。 ■ポジションの魅力： 本業務は、製品がゼロから形になるまでの一連のプロセスすべてに関わることができ、大きな達成感と充実感を得られる仕事です。情報収集力や高いコミュニケーション力を活かしながら、複数の取引先と信頼関係を構築し、最適な条件を引き出す交渉力が求められます。 調達課は会社の業績に直結する重要な役割を担っており、責任の大きさと同時に高いやりがいを感じられる環境です。実務を通じて、専門性や交渉力などのスキルアップを図ることができます。 ■働き方について： フレックスタイム制 *コアタイム有 ■外出・出張の有無： 製品の熟成段階において国内外のサプライヤに対し工程監査を実施します。 国内は、日帰りがメインですが宿泊を伴う場合もあります。 変更の範囲：会社の定める全ての業務
      ＜勤務地詳細＞ 秦野製作所 住所：神奈川県秦野市曽屋400 勤務地最寄駅：小田急線／秦野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～450,000円 ＜月給＞ 240,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて前後する場合がございます。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友金属鉱山株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都港区新橋5-11-3
    • 設立 1950年
    • 従業員数 7,402名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全27件
    • 【新橋】税務◇決算業務経験の方も歓迎／プライム上場／平均残業20H／週1在宅可
      ～税務の実務経験が無い方も歓迎／教育体制充実◎年間休日125日／残業20H～ ■業務内容：国内税務、もしくは国際税務のいずれかに比重をおいて担当してもらうことを想定しています。 ・国内税務（グループ通算制度に関する親会社としての確定申告、関係会社の税務ガバナンス、税務調査対応等） ・国際税務（移転価格税制やBEPS対応等） ※業務は一人で担当するのではなく、チームでフォローし合いながら一緒に課題解決に向けた提案ができる環境なため、社内コミュニケーションも非常に活発な環境です。 ※数年後には、他の経理職掌総合職と同様、転勤を伴う異動の対象となります。 ■就業環境： ・フレックス制度（コアタイム無し）を導入しています。 ・残業時間は平均20時間/月程度 ・在宅勤務週1回可能 ・有給休暇は７割以上の社員が年間10日以上取得 ■組織構成： 経理部は53名・税務Gは6名で構成されております。（20代～60代） ■教育体制： 入社後はOJT教育を中心に業務に慣れていただきます。具体的な教育計画は入社後に説明いたしますが、徐々に独り立ちをして、半年後には担当業務をメインで担当いただく予定です。 ■キャリアパス： 将来的には3～５年毎のローテーションで各拠点や部署を経験していただくことにより、経理のプロフェッショナルを育成していきます。また、複数の部署での経理業務をご経験いただいた後は、管理職としてチームのマネジメントに挑戦いただくことを想定しております。 ■当ポジションの魅力： ・入社後の数年間は、本社経理部税務グループにて、グループ通算親法人としての税務申告、移転価格税制やBEPS対応等の国際税務、資源開発等プロジェクトへの税務担当者としての参画等、大きなフィールドで企業内税務担当者として活躍することが可能です。 ・当社では、3～５年を目安としたローテーションを行っており、経理部内に限らず他の本社組織（監査部、経営企画部、広報ＩＲ部等）や事業本部、もしくは事業所・関係会社にて、事業管理を含む多様な経理業務の経験を積むことにより、ゼネラルな経理担当者を育成していきます。グローバルに事業を展開する企業の経理担当者として、専門的な経理業務や大型プロジェクトの運営に携わることも可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋5-11-3 勤務地最寄駅：JR線・浅草線・銀座線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 530万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～410,000円 ＜月給＞ 287,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収（概算）】 管理職：約1,000万円～／月給54万円～ 一般社員（上級）：860万円／月給43万円 一般社員（中級）：600万円／月給31万円 ※年収には時間外手当（20h/月想定・一般社員に限る）と賞与を含む（住宅手当は含まない） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新橋／在宅勤務可】資材の購買～グローバルに活躍／残業20H以内／年休125日／プライム上場
      ～グローバルに活躍可能／扱う金額も大きく、影響力大きく業務可能／理系、文系問わず活躍～ ■仕事内容： ご経験およびご意向、ならびに将来的な育成方針により、操業資材・機材グループまたは設備装置グループのどちらかに所属していただき、購買品目カテゴリから割当てされた購買業務をご担当いただきます。 ■双方に共通する業務詳細： ・担当資機材の調達業務（資機材の見積取得から、納期確認、査定、価格交渉、契約等の商務条件決定、物流・検収のモニタリング、トラブル収拾）を一人が一貫対応する ・梱包資材、保安用品、修繕、Eコマース等の間接資材もしくは一般資材 ・リース、レンタルといった賃貸借契約業務 ・EPC契約、プロジェクト調達、海外プロジェクトの直接契約業務ないし間接的支援業務 ・購買に関わる社内外関係者からの情報収集、調整 ・各担当品目におけるBCPを意識した購買体制の構築や提案　 ・人材育成、調達システムなどの購買活動を支えるインフラ整備 ・下請法の啓蒙活動や供給障害リスクへの対応、またサステナビリティ調達への支援活動 ＜購買組織（1）：操業資材・機材グループ＞ ・エネルギー、工業薬品、工業ガス、触媒などの操業資材（原単位資材）や電力契約支援業務 ・メタルなどの電子材料の原料（原料鉱石は資材部の所掌ではありません） ・輸送機械、汎用工業部品類、ユーティリティ設備の一部 ＜購買組織（2）：設備装置グループ＞ ・発電機、搬送設備、化学機械、計装、分析装置、製造設備、ユーティリティ設備などの設備資材 ■就業環境： ・残業時間20時間 ・フレックス制度（コアタイム無し） ・出張あり(年5回程度) ・有給休暇は、付与日数の範囲内で比較的自由に取得することができます。 ■ポジションの魅力： ・当社の各種事業の資材調達面において、購買/物流業務の知識、経験を活かしていただけます。 扱うものが幅広くご自身のスキルアップも可能です。 ・国内/海外に多数の工場を有するため、グローバルに活躍が可能です。 ・業務を行う上で重要な社内外の関係者との連携に、コミュニケーション能力を活かしていただけます。 ・将来的にはスキルアップのため各工場や海外にてご経験を積んでいただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋5-11-3 勤務地最寄駅：JR線・浅草線・銀座線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～390,000円 ＜月給＞ 330,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友ベークライト株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都品川区東品川2-5-8天王洲パークサイドビル
    • 設立 1932年
    • 従業員数 1,659名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【品川】法務(契約審査・商事法務・英文契約対応）※住友G／東証プライム／M&A・グローバル案件増加
      • NEW
      【コーポレートガバナンス強化・M&A戦略推進に伴う増員／幅広い法務実務を経験可能／グローバル事業に関与するチャンスあり】 ■採用背景 昨今のコーポレートガバナンスやコンプライアンス強化への対応に加え、同社グループでは重要戦略の一つとしてM&Aを積極的に推進しています。今後、法務関連業務のさらなる増加が見込まれることから、法務機能強化を目的とした増員採用です。 ■職務内容 契約審査（英文契約を含む）を中心に、ご経験に応じて幅広い法務業務を担当していただきます。事業部門や経営層、社外専門家と連携しながら、企業活動を法務面から支える役割をお任せします。 ・契約審査・リーガルチェック（英文契約含む） ・株主総会運営、株式事務等の商事法務対応 ・コンプライアンス・リスクマネジメント推進 ・訴訟・紛争対応 ・M&A等のプロジェクト支援 ・安全保障輸出管理 入社時は契約審査業務を中心に担当いただき、入社後に段階的に業務領域を広げながら、将来的には部門の中核人材としての活躍を期待しています。 ■組織構成 総務法務部 法務グループは9名体制で、GL、管理社員、一般社員、庶務で構成。メンバー同士のコミュニケーションが活発で、相談しやすい風土があります。 ■ポジション魅力 少人数の法務組織だからこそ、契約法務だけでなく商事法務、コンプライアンス、M&A、訴訟対応など幅広い業務経験を積むことが可能です。自身の意見や提案が求められる機会も多く、専門性を高めながら高い裁量を持って業務に取り組めます。また、海外案件や英文契約に携わる機会もあり、グローバル法務スキルの向上も期待できます。さらに、プロジェクト案件への参画を通じて社内外のネットワークを広げられる点も魅力です。 ■住友ベークライト株式会社とは： 日本で最も歴史があるプラスチックメーカーです。 「ベークライト」とは、プラスチックの中で最も古いフェノール樹脂の商品名で、1911年に同社が日本で初めて工業化に成功しました。海外拠点は関係会社等も含めると15カ国29ヶ所にのぼります。また、販売面でもEME（半導体封止用エポキシ樹脂成形材料）などが世界でトップクラスのシェアを誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-5-8 天王洲パークサイドビル 勤務地最寄駅：モノレール線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 一般社員の場合残業手当あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～480,000円 ＜月給＞ 300,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■あくまで想定年収になり、保証の限りではございません。ご本人様のスキル・経験に応じて当社規定により決定いたします。 ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】建築資材の市場開拓営業◆新製品の拡販・ゼネコン向け提案／住友Ｇ／事業拡大に向けた増員
      【住友G/東証プライム上場/事業の拡販戦略に携わる/住宅手当・家族手当あり福利厚生◎/残業20h】 ◎建築資材・建設業界での経験を活かし、新製品の市場開拓やゼネコン・設計事務所への提案にチャレンジしたい方歓迎！ ◎住友グループ×東証プライム上場企業で、建築資材のマーケティングから営業戦略立案・拡販まで幅広く携われるポジション！ ◎新市場・新用途の創出に携わるやりがいある環境／福利厚生充実・安定した経営基盤のもと長期的なキャリア形成が可能◎ ■業務概要 当社が展開するシート防水新製品の普及・販売拡大を担うマーケティングスペシャリストとして、主にゼネコン、設計事務所、官公庁、自治体への営業活動を担当していただきます。新製品の市場導入を推進し、建築現場の課題解決や改修・修繕計画に寄り添う提案型営業がミッションです。関東を中心に全国規模での営業活動、情報収集、顧客との信頼関係の構築を通じて、2027年の試験施工、2030年に6億円、2035年には160億円規模の販売計画達成に貢献いただきます。 ■業務詳細 ・ゼネコン等既存顧客への定期訪問による関係強化 ・官公庁・自治体への訪問、入札・見積案件の情報収集 ・防水工事案件のニーズヒアリングと課題把握 ・建築物の改修・修繕計画に関する情報収集と提案 ・見積依頼の獲得、営業資料や見積書・提案書作成 ・社内の積算担当・施工管理部門と連携し受注活動を推進 ・販工店や協力会社への入札案件対応補助 ・既存顧客へのフォロー、リピート受注の促進 ・競合他社や地域の建築計画情報の収集・分析 ■組織構成 部長1名、マネージャー1名、嘱託1名の少数精鋭体制 ■教育体制 ベテラン社員によるOJTや情報共有が活発で、知見を深めながら成長できます ■キャリアパス ・営業部門のマネージャー等、将来的な管理職への登用を期待 ■住ベシート防水株式会社に出向いただきます： 当社は、旧筒中プラスチック工業株式会社が昭和48年に旧西独ディナミットノーベル社より技術導入した、独特のシート防水システムの普及拡大をはかるため、その材料の販売ならび、開発・設計・施工・技術指導・防水工事の施工請負に関する業務を行っています ※勤務地は住友ベークライト株式会社の本社になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 住べシート防水株式会社本社 住所：東京都品川区東品川2-5-8 天王洲パークサイドビル 勤務地最寄駅：地下鉄りんかい線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 680万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 一般社員の場合残業手当あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～490,000円 ＜月給＞ 350,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■あくまで想定年収になり、保証の限りではございません。ご本人様のスキル・経験に応じて当社規定により決定いたします。 ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社鈴木商館

    エネルギー （商社）
    東京都板橋区舟渡1-12-11ヘリオス2ビル1F
    • 設立 1939年
    • 従業員数 445名
    • 平均年齢 46.6歳
    求人情報 全17件
    • 【千葉市原】物流事務／月給30万～／入出荷・配車管理など／土日祝休・平均残業10h以下・働きやすさ◎
      ～100年以上の老舗安定経営／平均勤続14年／高圧ガスのパイオニア～ ＜こんな場面で使われています！＞ スマホの中にある半導体を製造する際には、不純物を防ぐ窒素が必要だったり、 自動車ボディを製造する際には、溶接や熱処理が必要だったり、 食品の製造には、腐らせないための二酸化炭素や窒素が必要だったり、 病院での呼吸補助に必要な酸素だったり、、、 あらゆる現場で、私たちの生活を支えているのが、高圧ガスです！ ■職務概要 各種ガスを取り扱う当社にて、内勤事務業務をお任せします。 ＜職務詳細＞ ・受発注、入出荷作業 ・納期調整（主に電話により仕入先・販売先との調整） ・伝票出力（売上・発注等） ・倉庫管理（物品の受入、出荷に伴う軽作業及び作業補助） ・配車/配送管理業務（配送手配、自社ドライバーの配送差配等） ・受発注システムへの入力、経理業務補助 ・営業担当者フォロー ・店頭来客対応 ・所内清掃、ゴミ出し等の庶務 ■働き方◎ 法人顧客取引のため、カレンダー通りかつ残業も少なく、プライベートの時間をしっかり確保できます！ 完全週休2日制(土日祝日)／年間休日数 122日／平均残業時間9.5時間／所定労働7時間30分 ■組織風土 フラットな方が多く、個人の意見を尊重する企業風土です。 ■事業魅力◎圧倒的安定性！ 林業以外のすべての産業に欠かせない商材なので、将来性があります！ ■企業概要： 1939年設立、日本で初めて高圧ガスを販売した企業です。 お客様との信頼関係を大きく育みながら実績を重ね、現在では産業用・医療用・研究用のガスをはじめ、産業機器、空調関連機器を取り扱い、日本のあらゆる産業の発展に貢献しています。 お客様は各分野のメーカー、官公庁、大学や医療関係の研究機関など多岐に渡り、大手優良企業との取引が多いことが特徴です。 安定した環境のため、長期就業が望める環境で平均勤続年数は14年です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京葉水素 住所：千葉県市原市姉崎海岸2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,000円～316,000円 ＜月給＞ 282,000円～316,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は月額給与+賞与+各種手当(家族・住宅)を含んだモデル年収です。経験・スキルを考慮し決定します。 ※等級により成果給有 ■昇給：年1回（平均1000～3000円UP） ■賞与：年2回(昨年実績6.25か月、一昨年実績5.4か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／上尾】物流業務※未経験歓迎／残業9.5H／業界トップクラスのガス専門商社
      ～異業界職種多数活躍！／高圧ガスのパイオニア／年休122日／平均残業9.5ｈ／平均勤続年数14年～ ■業務内容： 半導体・光ファイバーなどハイテク産業向け高品質ガス、鉄鋼・造船・自動車向け工業ガス、食品向け冷凍封入ガス、その他各分野で消費される各種ガスを展開する同社にて、以下物流内販職をお任せします。 高圧ガス容器の入出荷作業、店頭来客対応、保安作業、受発注業務 納期調整（主に電話により仕入先・販売先との調整） 容器稼動確認 ・データ入力、伝票出力 （売上・発注等） 配車 ・営業担当者フォロー ・電話・メール・FAX 倉庫管理業務（物品の受入、出荷に伴う軽作業及び作業補助） 配送管理業務（配送手配、自社ドライバーの配送差配等） ■就業環境： 入社後は、先輩社員に1から教えて貰い活動して頂きます。フラットな方が多く、個人の意見を尊重する企業風土です。 ■評価制度： 役割等級制度となっております。目標管理シート（定量）と役割遂行評価シート（等級ごとの定性面）を年間で設定し、中間、期末に評価・振り返りを行っています。昇給・賞与に反映しており透明度の高い評価を行っています。 ■企業概要： 1939年設立の日本で初めて高圧ガスを販売した企業です。お客様との信頼関係を大きく育みながら実績を重ね、現在では産業用・医療用・研究用のガスをはじめ、産業機器、空調関連機器を取り扱い、日本のあらゆる産業の発展に貢献しています。 ■企業の特徴： 当社のお客様は各分野のメーカー、官公庁、大学や医療関係の研究機関など多岐に渡り、大手優良企業との取引が多いことが特徴です。安定した環境の為長期就業が望める環境で平均勤続年数は14年です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北関東支店 住所：埼玉県上尾市平塚73 勤務地最寄駅：ニューシャトル線／丸山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 345万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～244,000円 ＜月給＞ 230,000円～244,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は月額給与+賞与+各種手当(家族・住宅)を含んだモデル年収です。経験・スキルを考慮し決定します。 ※等級により成果給有 ■昇給：年1回（平均1000～3000円UP） ■賞与：年2回(昨年実績6.25か月、一昨年実績5.4か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    須川工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都足立区千住東2-14-3
    • 設立 1917年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全6件
    • 【埼玉／八潮】経理事務◆マイカー通勤可能／創業100年以上の安定メーカー／決算業務にも挑戦可
      □■国内ニッチトップ企業／大手自動車メーカーとの取引実績多数／マイカー・自転車通勤もOK／年間休日120日／昇給・賞与あり／家族手当・退職金制度など各種手当充実■□ ■業務概要 1917年創業の金属加工メーカーです。自動車・オートバイ・新幹線・建設機械などに使用される重要部品を製造し、国内外の大手メーカーとの取引を継続。創業以来培ってきた高い技術力を強みに、安定した経営を続けています。 今回のポジションは経理業務全般をお任せ。まずはご経験に応じて日常経理業務からスタートし、将来的には月次・年次決算業務などにも携わっていただきます！ ■具体的な業務内容 ・仕訳入力、伝票処理 ・売掛金、買掛金管理 ・入出金管理 ・経費精算 ・月次決算補助 ・年次決算補助 ・税務関連業務補助 ・各種資料作成 ・その他経理業務全般 経験やスキルに応じて業務をお任せするため、経理としてさらに成長したい方にも最適な環境です。 ■組織について 経理部門は役員を含め少数精鋭の組織。（役員(50代)、メンバー1名） 部署内はコミュニケーションが取りやすく、わからないことはすぐに相談できる環境。業務の属人化を防ぐためマニュアル整備も進めており、安心して業務に取り組むことができます。 ■このポジションの魅力 （1）安定した経営基盤 創業100年以上の歴史を持ち、自動車・鉄道・産業機械など社会インフラを支えるものづくり企業として安定した事業を展開 （2）経理として幅広く経験できる 日常経理だけではなく、月次・年次決算にも携われるため、経理としての専門性を高めることが可能です。少数組織だからこそ一人ひとりの担当領域が広く裁量も広い！ ■働く環境 年間休日120日・残業20時間以下 ・マイカー、自転車通勤OK ・家族手当、退職金制度あり 腰を据えて長く働きながら、経理として着実にキャリアアップできます！ ■当社について 1917年創業の金属加工メーカーとして、ブレーキ部品を中心に金型製作から大型プレス加工まで一貫対応できる技術力が強み。 大手自動車部品メーカーへの納入実績も多数あり、売上50億円規模の安定した経営基盤を有しています。また、国内だけでなく海外にも生産拠点を持ち、グローバルに事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場 住所：埼玉県八潮市南後谷300 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,700円～316,000円 ＜月給＞ 211,700円～316,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：平均5,000円/月 ※今年度実績 ■賞与：年2回 ※前年度実績4.2ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／八潮市】経理◆創業100年黒字経営のニッチトップメーカー／マイカー通勤可／年休120日
      【国内ニッチトップ企業／大手自動車メーカーとの取引実績多数／自転車通勤もOK／年間休日120日／昇給・賞与あり／家族手当など各種手当充実◎】 ■仕事の内容： 自動車・新幹線・オートバイ等に使用される金属加工品のサプライヤーである当社にて、経理担当を募集します。 まずは日常業務のサポートからスタートし、段階的に月次・年次決算へと業務の幅を広げていただきます。 ■具体的な業務内容： ・月次・年次決算に関するデータ作成補助 ・財務諸表のとりまとめ補助 ・資金繰り表作成 ・各種税務・決算申告サポート ・固定資産管理　など ■配属先情報： 経理部：役員、係長1名(40代男性)、メンバー1名、事務1名が在籍しております。コミュニケーションが取りやすい雰囲気で、OJTにて業務をしっかりキャッチアップいただける環境です。 ■ポジション魅力： ・日常的な経理業務からお任せし、その後は月次、年次決算と段階的にスキルアップが可能です。原価計算や、財務(金融機関折衝含む)、管理会計業務も当部門が担っているため、将来的には一部業務に留まらず、幅広い経験を積んでいただくことが可能なポジションです。 ・少数精鋭の組織のため、裁量を持ちやすくキャリアアップもしやすい点も魅力の一つです。 ■キャリアパス： 将来的には管理職としてのキャリアも目指せる環境です。 ■働き方： 月平均残業時間は20時間以下で、業務量がコントロールしやすく、ワークライフバランスを保ちながら働けます。 現在は出社勤務が中心で、マイカー通勤・自転車通勤も可能です。 ■当社について： 1917年創業の金属加工メーカーとして、ブレーキ部品を中心に金型製作から大型プレス加工まで一貫対応できる技術力を強みとしています。 大手自動車部品メーカーへの納入実績も多数あり、売上50億円規模の安定した経営基盤を有しています。また、国内だけでなく海外にも生産拠点を持ち、グローバルに事業を展開しています。 【主要取引先】 日清紡ブレーキ株式会社／曙ブレーキ工業株式会社／アイシン化工株式会社 ほか 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉製造所　埼玉工場 住所：埼玉県八潮市南後谷141 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／草加駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,700円～316,000円 ＜月給＞ 211,700円～316,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：平均5,000円/月 ※今年度実績 ■賞与：年2回 ※前年度実績4.2ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友大阪セメント株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都港区東新橋1-9-2汐留住友ビル20F
    • 設立 1907年
    • 従業員数 1,254名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全20件
    • 【東京汐留】鉱山操業の企画・事業戦略◆限りある資源を有効に活用／設立100年以上
      ■業務内容： 当社全8鉱山に関する業務をお任せします。 ■業務詳細： ・全8鉱山の中長期的な事業戦略を立案／実行に向けた指導やフォロー ・全8鉱山の操業課題を把握し、改善に向けた取り組みの指導やフォロー ・全8鉱山の日常の操業管理 ・上記業務の企画や取り組み業務を遂行するための社内調整 ・社内外の保安技術情報などを活用し、全8鉱山の操業の保安を確保するための、指導やフォロー ・社内外の技術動向や情報を活用し、鉱山運営の効率化やコスト低減などに向けた取り組みを指導、フォロー ・社内外の環境情報などを活用し、全8鉱山の鉱害防止に向けた取り組みを指導、フォロー ・本社資源グループおよび全8鉱山の要員計画などの労務管理 ・石灰石鉱業協会などの関係団体の委員会に参加し、資源の確保､技術の向上､用途その他当該鉱業に関する諸般の調査研究 ■組織構成： 鉱産品事業部　資源グループ／5名 ■事業の強み： 鉱産品事業は、全国で保有する８つの鉱山から採掘した石灰石等を自社のセメント原料向けに供給するほか、鉄鋼・化学原料向けおよび骨材・粉体製品を製造し外部販売しています。 主力の秋芳鉱山（山口県美祢市）では、高品位な石灰石が産出される利点と立地を活かして、近隣のアジア諸国への輸出を含めた高付加価値品の生産に努めています。 秋芳鉱山の出荷港である仙崎港（山口県長門市）の出荷は24時間積込可能な体制を構築しており、基盤整備として船積バース延伸工事を開始しております。 伊吹鉱山（滋賀県米原市）では、周辺鉱山の資源枯渇が進行しており、その供給の肩代わりをするべく骨材の増産と拡販に取り組んでいます。 各鉱山では、ドローンをはじめIoTの活用を進めていくとともに、採掘コストを改善して収益の上積みを図っていきます。また、長期的な資源安定確保の為、既存鉱山の新規鉱区の開発計画を策定していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル20F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 670万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）合計4.4か月想定 ■モデル年収（家族手当・住宅手当含） 一般社員 20歳代後半　565万 30歳代前半　630万 30歳代後半　745万 管理職（目安35歳以降） 30歳代後半　890万 40歳代　1,080万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スターゼン株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区港南2-4-13スターゼン品川ビル
    • 設立 1948年
    • 従業員数 2,783名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全39件
    • 【川崎／未経験◎】内勤倉庫スタッフ◆年収450万～／定時17時半・年休122日／プライム上場食肉商社
      ～残業20時間程度／職種未経験歓迎／借り上げ社宅制度あり／業界大手の食肉専門商社／大手外食チェーンで使用される商品等手がける～ ■業務内容： 倉庫内でのハンディターミナル（バーコードシステム）を使用した大手量販店のピッキング・仕分け作業・出荷業務並びに産地工場からの入庫業務をお任せします。 ＊未経験歓迎＊ 先輩社員が、一つ一つ丁寧に教えます。 気さくで温かい社員が多いので、気軽に質問できる環境です。 コツコツ続ける仕事が好きな方にピッタリな職場です。 将来的には、営業職への転換も可能です。 ※30キロを超える商品の持ち運びが発生する可能性がございます。 ■組織構成： 営業32名、内勤21名、事務17名　※品川勤務含む ■事業内容： 食のトータルサプライヤーとして、食肉の生産・加工から販売、輸入及び輸出、ハム・ソーセージなどの食肉加工品の製造・販売等、食肉の調達から販売までを一貫して行っています。安定した基盤をもとに近年では海外展開も積極的に推進しています。 ■スターセングループについて： 「食を通して人を幸せにするグローバルな生活関連企業を目指す」を経営ビジョンに掲げ、国内外で食肉関連事業を展開する食肉専門商社の国内トップカンパニーです。 スターゼングループでは、従業員一人ひとりが自分の能力や個性を存分に生かして働ける職場づくりを進めることが企業全体の成長につながり、そして社会貢献にも結びついていくと考えています。今後、本格的な少子高齢社会を迎え生産年齢人口が減少していく中、ダイバーシティの考え方や、更なる女性の活用が企業成長への重要課題であると認識し、女性が働きやすい制度や仕組み作りを積極的に進めることで活躍の場を広げるとともに、「コンプライアンス経営」そして「環境への対応」など、企業の社会的責任に重点を置いた事業活動を積極的に推し進めていきます。 変更の範囲：事業場内の業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東PC（川崎） 住所：神奈川県川崎市川崎区東扇島１７－８ 五十嵐冷蔵㈱東扇島LSS内６階 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／川﨑駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～310,000円 ＜月給＞ 220,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力と経験により応相談です。 ※想定年収には平均残業代を含む ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川／在宅可】経営企画室担当◆売上好調／食肉業界のトータルサプライヤー
      ～業界第4位の売上高／中期経営計画の進捗管理等／大手外食チェーンで使用される商品等手がける／早くから裁量大きく任せてもらえる社風～ ■業務内容： 当社経営企画部において事業戦略立案や子会社管理など経営企画業務全般を担っていただきます。 ※経営企画のご経験がなくともOJTや座学を通じて学んでいただくことができ、ご経験に応じて段階的に業務をお任せします。 ＜主な業務＞ ・プロジェクトの戦略立案 （中期経営計画の重要な戦略のPDC管理の業務やそれに付随する事業分析なども行います） ・新規案件管理 ・取締役会、経営会議などの準備、運営など（各部門との橋渡しや調整を担っていただきます） ■組織構成： 経営企画部は経営企画室・業務室・サステナ推進室に分かれており、今回の募集は経営企画室となります。 ・経営企画室メンバー：部長他2名（30代、40代） ■職場からのコメント： 新しいことにチャレンジできる方、そして色々なことに興味を抱き、より深く知識を吸収し、行動に移すことができる方、大歓迎です。職場はアットホームな雰囲気で働きやすい環境です。 仕事を通じて、自己の成長を一緒に実現していきましょう。 ■スターセングループについて： 「食を通して人を幸せにするグローバルな生活関連企業を目指す」を経営ビジョンに掲げ、国内外で食肉関連事業を展開する食肉専門商社の国内トップカンパニーです。スターゼングループでは、従業員一人ひとりが自分の能力や個性を存分に生かして働ける職場づくりを進めることが企業全体の成長につながり、そして社会貢献にも結びついていくと考えています。今後、本格的な少子高齢社会を迎え生産年齢人口が減少していく中、ダイバーシティの考え方や、更なる女性の活用が企業成長への重要課題であると認識し、女性が働きやすい制度や仕組み作りを積極的に進めることで活躍の場を広げるとともに、「コンプライアンス経営」そして「環境への対応」など、企業の社会的責任に重点を置いた事業活動を積極的に推し進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-4-13 スターゼン品川ビル 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・実績により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    生化学工業 株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区丸の内1-6-1丸の内センタービルディング10F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 1,075名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【東京／丸の内本社】経理（原価計算）◆プライム上場製薬メーカー／リモート可／創立70年超の安定基盤
      ◇東証プライム上場の製薬メーカー／自己資本比率約90％の安定企業／リモート可／退職金制度有／家族手当あり／月平均残業20時間前後／年休125日◇ ■業務内容： ご経験に合わせて下記のような業務をお任せいたします。 ・月次決算から四半期・年度決算における原価計算業務（原価集計・差異分析等）および会計監査対応 ・予算策定・予実管理における原価計算および分析業務 ・工場の生産計画・原価見積の妥当性チェック、ならびに原価管理プロセスの改善 ・原価計算における工場・海外拠点との折衝 【業務比重】 ・原価計算（決算／予算）70% ・その他30% 当社は企業規模に対して少数精鋭で業務を担っているため、将来的には四半期業などの決算業務にも携わり、一気通貫した事業会社の経理を経験することが可能です。 ■配属先情報： 経理部 ・部署業務内容：財務会計／管理会計／税務会計／資金管理など ・部内構成：部長 → 次長1名 → メンバー10名 ■ポジションの魅力： 当社は海外売上比率が高く、アメリカ・カナダ子会社を含む事業を展開する中で、原価計算・原価管理を通じて事業運営を直接支える役割です。月次決算から予算策定、工場の生産計画の検証まで幅広く関与しながら、専門性を高めるとともに、海外拠点や他部署との連携を通じて全社視点で成長できる環境です。 ■就業環境： 月平均残業は20時間前後、年間休日125日、リモートワークも一部活用しており、ワークライフバランス整えながら就業が可能な環境です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、糖質科学という専門分野を有し、創業から70年以上、この領域に焦点を当てて研究開発を推進。全従業員の3分の1が研究開発要員であり、売上高の26%以上を研究開発費に投入していることからも、研究開発に力を入れており、また、医薬品の販売部門を持たず、製品領域で強みを持つ製薬企業と提携しているため、多くの経営資源を研究開発や製造に集中的に投じることが可能としている特殊な企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-6-1 丸の内センタービルディング10F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～970万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～470,000円 ＜月給＞ 360,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験を鑑みて決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/高萩市】人事＜人材育成・教育・研修業務、採用業務等＞◆プライム上場製薬メーカー
      • 締切間近
      ◇人事業務経験を活かせる／東証プライム上場の製薬メーカー／自己資本比率約90％の安定企業◇ ■業務内容： 人材育成・教育・研修業務、採用・組織運営・人事制度運用などの人事業務に幅広く携わっていただきます。 ■業務内容例： ・研修の企画・実施（新入社員・中途社員・製造現場社員向けの各種研修の企画・運営） ・組織・人材マネジメント（異動・配置、組織計画、人事評価・昇給の運用とりまとめ） ・組織開発・風土醸成（コミュニケーション活性化施策、エンゲージメント向上施策の企画・実施） ・採用業務（新卒・中途・派遣）※各区分に応じた採用計画の立案・実施・選考対応 ■本求人の魅力： 最大規模となる高萩工場において、人事施策の立案・実行に携わっていただき、工場の変革期を支える重要なポジションです。 現場・経営の両視点を養いながら、自らが主体となって推進することで、今後の工場や会社全体の文化醸成へと繋げることができます。 管理職や先輩社員のサポート体制の下、様々な課題に対し、積極的に挑戦することが可能な環境です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、糖質科学という専門分野を有し、創業から70年以上、この領域に焦点を当てて研究開発を推進しています。全従業員の3分の1が研究開発要員であり、売上高の26％以上を研究開発費に投入していることからも、研究開発への強い意欲がうかがえます。また、医薬品の販売部門を持たず、製品領域で強みを持つ製薬企業と提携しているため、多くの経営資源を研究開発や製造に集中的に投じることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高萩工場 住所：茨城県高萩市大字赤浜字松久保258-5 勤務地最寄駅：ＪＲ常盤線／高萩駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～370,000円 ＜月給＞ 300,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社チノー

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都板橋区熊野町32-8
    • 設立 1936年
    • 従業員数 693名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 経理財務＿管理職 ※プライム上場・検査装置メーカー/売上高・各利益過去最高額更新/年休127日
      【プライム上場×高収益メーカー／売上高・各利益過去最高額更新・営業利益率10.2％／6期連続増収／年休127日／退職金制度有／家族手当有】 ■職務内容： 当社の経理室または財務部におけるマネジメントとして活躍いただきます。入社時はご経験に応じて管理職候補または管理職として配属いただき、現職の管理職から業務を引きつきながら業務に従事いただきます。 ■職務詳細： いずれかの業務を想定しております。 （１）経理室の場合 ・仕訳チェック ・月次決算 ・四半期決算 ・年次決算 ・連結決算 ・税務申告 ・固定資産管理 ・適時開示業務や経営層向けレポート作成 ・監査対応 ・業務進捗管理、業務采配 ・業務フローの整備・標準化 ・他部署との連携・調整 （２）財務部の場合 ・資金繰り管理・資金計画策定 ・キャッシュフロー管理 ・銀行対応・金融機関との折衝 ・借入・返済計画の立案および実行 ・財務戦略の立案、資本政策の検討 ・為替・金利リスク管理 ・グループ会社の資金管理 ・経営層向けレポート作成 ・メンバーの育成・評価 ・業務進捗管理、業務采配 ・業務フローの整備・標準化 ・他部署との連携・調整 ・投資家対応 当社業務に慣れていただきましたら業務フローの整備や業務効率に向けた取り組みなどの企画業務にも取り組んでいただきます。 ■組織構成： 配属の財務経理部門は経理室、財務部、収益管理室にて構成されており、適性や希望に応じて経理室または財務部にてマネジメントを担当いただきます。財務経理部門は15名前後、経理室は6名、財務部は5名にて構成されています。年齢層は20代～50代まで幅広い年齢層が活躍している組織です。 ■当社について： 当社はプライム上場の検査装置メーカーです。「温度のチノー」として高い技術力を誇り、赤外線計測分野では国内トップクラスシェア、燃料電池評価試験分野は世界トップクラスシェアと高い評価を得ています。2025年度は売上高・各利益過去最高額更新・営業利益率10.2％、自己資本比率56.9％と安定した経営基盤を築いています。当社は地球規模での大きな潮流である環境保全と安心、安全にかかわる諸対策への貢献をビジネスコアとし、グローバル市場へのCHINOブランド浸透に注力、グループを拡大・発展させていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区熊野町32-8 勤務地最寄駅：東武東上線／大山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：429,000円～526,000円 ＜月給＞ 429,000円～526,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験および社内規定により年収を最終決定いたします。 ■昇給：有 ■賞与：年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形/天童】経理 ※プライム上場メーカー／売上・利益3年連続増／残業月10時間／年休127日
      • 締切間近
      【残業10時間｜年休127日｜退職金制度｜平均勤続年数15年｜マイカー通勤｜営業利益率9.8％】 ■職務内容 山形事業所にて、経理業務をご担当いただきます。未経験の業務については、経理部門の他担当者がサポートしますのでご安心ください。 経理体制の構築・強化にも携わっていただくことを想定しています。 ＜業務詳細＞ 以下の業務をお任せする予定です。 ・日次業務：支払処理、経費精算、小口現金管理 ・月次業務：試算表作成、給与計算、在庫確認、原価計算 ・年次業務：年末調整 ・決算業務：棚卸（四半期ごと）、決算整理 ■ポジション魅力： ・月次決算に伴い、月初5日間は1日あたり1～2時間程度の残業が発生しますが、月平均残業は約10時間と少なめです。 ・マニュアル作成や業務フロー構築など、上流業務にもチャレンジいただけます。 ■組織構成： 少数精鋭のチームで、意思決定が早く風通しの良い環境です。 ・山形事業所：総務課・経理課あわせて3名 ■就業環境： ・月平均残業：10時間 ・年間休日127日（土日祝休み） ・マイカー通勤可 ・路線バスの利用可能 ■当社について： 1936年創業、プライム市場上場の検査装置メーカーです。 「計測・制御・監視」技術を基盤に、“温度のチノー”として高い技術力を有しています。 ・赤外線計測：国内トップクラス ・燃料電池評価試験：世界トップクラス 売上・利益ともに3年連続で増加、営業利益率9.8％、自己資本比率50％超の安定した経営基盤を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山形事業所 住所：山形県天童市大字乱川1515 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～370,000円 ＜月給＞ 280,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験および社内規定により年収を最終決定いたします。 ■昇給：有 ■賞与：年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    成和リニューアルワークス株式会社

    サブコン
    東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー33F
    • 設立 1956年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【六本木一丁目駅】総務◆総合職◆大成建設G◆年休125日◆豊富なキャリアパス◎福利厚生◎
      • NEW
      ～スーパーゼネコンの大成建設グループ企業／年間休日125日／平均勤続年数19年・健康経営優良法人認定と長期的に活躍できる環境～ ■業務概要： 管理部門における事務業務をお任せします。 総合職となりますため、将来的に人事や経理領域の業務にも従事いただく可能性がございます。 ■業務内容： ∟お持ちのご経験に応じて、業務をお任せいたします。 ＜人事総務業務＞ ・人事業務全般 ・リスクマネジメント ・法務 ・コンプライアンス ・情報システム ・庶務業務　など ■働き方： 本社（東京）にて業務を行っていただきます。 ご入社後、業務へのキャッチアップによって短期での出張が発生いたします。また、状況に応じて数か月～1年単位での出張が生じる可能性もあります。 ■企業の魅力： ・健康経営優良法人2023選出 ・大成建設グループで安定性◎ ・ビッグプロジェクトに携われる ・平均勤続年数19年と長期的に活躍できる環境 ■企業の特徴： 当社は、スーパーゼネコンの大成建設株式会社の主要子会社として1956年の創業以来、「人がいきいきとする環境を創造する」という大成建設グループ理念のもと、自然との調和の中で安全・安心で魅力ある空間と豊かな価値を生み出し、次世代のための夢と希望にあふれた地球社会づくりに取り組んでいます。また当社は、大成建設グループの安定した経営基盤のもとに「安心できる社会基盤造り」を使命としており、厚い信頼と高い評価をいただいております。。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-6-1　 泉ガーデンタワー33F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～442,000円 その他固定手当/月：16,000円～117,000円 ＜月給＞ 248,000円～559,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・年齢等を勘案し当社規程により個別に決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(2025年度実績3.5ヶ月分) ≪給与モデル≫条件：外勤、扶養あり、賞与含む、諸手当含む※時間外手当、一部手当、交通費支給は含まず 【30歳】450万円【35歳】500万円【40歳】670万円【45歳】710万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜東京＞総務人事～大成建設G／豊富なキャリアパス◎／年休125日／福利厚生◎～
      ～採用業務未経験も歓迎！領域スーパーゼネコンの大成建設グループ企業／年間休日125日／平均勤続年数19年・健康経営優良法人認定と長期的に活躍できる環境～ ■業務概要： 人事総務部において、人事業務をお任せします。総合職となりますため、将来的にその他総務領域の業務にも従事いただく可能性がございます。 人事領域（人事労務採用）において何かしらのご経験をお持ちの方で、採用業務のご経験を積みたい！という方方のご応募お待ちしております◎ ■業務内容： ・採用業務（新卒採用、中途採用） ∟人員計画策定、人材要件の決定、、母集団形成、選考業務等 ※経験が少ない方でもご経験に応じて、業務をお任せいたします。 ・研修実施 ■組織構成： ∟人事総務部には現在4名、派遣社員3名の方が在籍しています。 ■入社後の流れ： ご入社後にはまずはOJTを通じて、業務を習得いただきます。 関係部署との連携に長けている方や社内外問わずコミュニケーションをとることが好きな方であれば、安心してご活躍いただける環境となります！ ■企業の魅力： ・健康経営優良法人2023選出 ・大成建設グループで安定性◎ ・ビッグプロジェクトに携われる ・平均勤続年数19年と長期的に活躍できる環境 ■企業の特徴： 当社は、スーパーゼネコンの大成建設株式会社の主要子会社として1956年の創業以来、「人がいきいきとする環境を創造する」という大成建設グループ理念のもと、自然との調和の中で安全・安心で魅力ある空間と豊かな価値を生み出し、次世代のための夢と希望にあふれた地球社会づくりに取り組んでいます。また当社は、大成建設グループの安定した経営基盤のもとに「安心できる社会基盤造り」を使命としており、厚い信頼と高い評価をいただいております。。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-6-1　 泉ガーデンタワー33F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～442,000円 その他固定手当/月：16,000円～117,000円 ＜月給＞ 248,000円～559,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・年齢等を勘案し当社規程により個別に決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(2025年度実績3.5ヶ月分) ≪給与モデル≫条件：外勤、扶養あり、賞与含む、諸手当含む※時間外手当、一部手当、交通費支給は含まず 【30歳】450万円【35歳】500万円【40歳】670万円【45歳】710万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    泉工医科工業株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都文京区本郷3-23-13
    • 設立 1950年
    • 従業員数 686名
    • 平均年齢 34.5歳
    求人情報 全5件
    • 【文京区/コメディカル歓迎】手術製品の商品企画　＜人工心肺装置で国内トップクラス＞土日祝休
      ◇安定・成長分野の医療業界で長期就業／働き方・福利厚生◎／人工心肺装置で国内シェアトップクラスの医療機器メーカー◇ 当社の商品企画部・サージカル部門(手術関連製品：電気メス、鉗子などの鋼製小物)にて、プロダクトマネージャーおよびマネージメントを担当いただきます。 ■業務詳細 ・企画提案（新製品の企画、売上利益予測、販売計画、製品の調達および交渉） ・開発提案（営業的側面からの製品企画を行い、開発部門と協力して製品仕様を策定） ・販売施策の立案・推進・分析（営業戦略・プロモーション等の企画、学会への出展対応） ・社内研修資料や製品に関する販促資料、カタログの制作 ・マーケティング（医療機器の市場・顧客ニーズ調査、競合調査、学術・行政・業界動向の把握、データの収集分析） ・営業のサポート業務 ・医療機関等からの問合せ（学術対応） ※担当する医療機器についてのスペシャリストを目指して頂きます。 ※商品企画部門の拠点は本社(東京)のみとなります。転勤は当面想定していません。 ■研修 ・配属先は40名ほどの部署で、1つの課（製品）につき数名のチームで活動しています。既存社員も営業やコメディカル、エンジニア出身者など様々なバックグラウンドで、中途入社者の受け入れ体制は整っています。 ・社内用の研修資料等もあるため、知識のキャッチアップ等を進めながら、入社後は作業的な業務から徐々に慣れていただきます。 ■働き方 ・残業は月20～25h程度を想定。年間休日123日、男性育児休業の取得実績あり。 ・商品企画部門の拠点は本社（東京）のみのため、転勤は基本的に想定していません。 ・穏やかでチームワークを重視する社風、充実した福利厚生、平均就業年数14.5年と長期的に働くことができる環境です。 ■担当製品について ・同社が国内トップシェアを占める「人工心肺装置」は心臓の手術等に用いられ、手術中に心臓と肺の機能を代行する製品です。 ・患者様の命を左右する製品であり、高い技術力と品質が求められるやりがいの大きい製品です。 ・装置本体、付属品、カテーテルなど領域ごとに課が分かれているため、応募者様の経歴に応じて配属先をご案内します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 商品企画本部 住所：東京都文京区湯島3-19-11 湯島ファーストビル5階 勤務地最寄駅：千代田線／湯島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 460万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業代は営業手当として支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～307,000円 その他固定手当/月：26,000円～33,000円 固定残業手当/月：30,000円～53,000円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,000円～393,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は賞与、想定月間残業時間16時間分の手当を含む金額です。提示年収は能力・経験に応じて増減する場合があります。 別途対象者に家族手当の支給有。 その他固定手当の内訳：都市手当（5,000円／月）、住宅手当（16,000～23,000円／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】医療機器メーカーの商品企画・マーケティング◆＜人工心肺装置で国内トップクラス＞
      ～国内トップクラスシェアの医療機器を担当/未経験からプロダクトマネージャーへ挑戦/土日祝休み・年休123日/転勤なし/医療の未来を支える仕事～ ■魅力ポイント 医療機器業界での経験を活かしながら、プロダクトマネージャーとしてキャリアの幅を広げられるポジション。 市場調査や販売戦略、製品企画など製品ライフサイクル全体に携わることができ、自身の提案が製品化や医療現場の課題解決につながるやりがいがあります。未経験から段階的に学べる育成体制も整っており、長期的な成長を目指せます。 ■業務詳細 ・医療機関や営業部門から情報収集を行い、市場ニーズや課題を分析 ・営業担当と連携し、販売戦略やプロモーション施策の企画・推進 ・開発部門と協力しながら製品仕様や改善内容の検討を実施 ・学会や展示会への参加を通じた市場調査および情報収集 ・販促資料や製品説明資料の作成、社内外への情報発信 ・医療従事者や営業担当からの製品に関する問い合わせ対応 ■研修 ・配属先は40名ほどの部署で、1つの課（製品）につき数名のチームで活動しています。既存社員も営業やコメディカル、エンジニア出身者など様々なバックグラウンドで、中途入社者の受け入れ体制は整っています。 ・社内用の研修資料等もあるため、知識のキャッチアップ等を進めながら、入社後は作業的な業務から徐々に慣れていただきます。 ■働き方 ・残業は月20～25h程度を想定。年間休日123日、男性育児休業の取得実績あり。 ・商品企画部門の拠点は本社（東京）のみのため、転勤は基本的に想定していません。 ・穏やかでチームワークを重視する社風、充実した福利厚生、平均就業年数14.5年と長期的に働くことができる環境です。 ■担当製品について ・同社が国内トップシェアを占める「人工心肺装置」は心臓の手術等に用いられ、手術中に心臓と肺の機能を代行する製品です。 ・患者様の命を左右する製品であり、高い技術力と品質が求められるやりがいの大きい製品です。 ・装置本体、付属品、カテーテルなど領域ごとに課が分かれているため、応募者様の経歴に応じて配属先をご案内します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 湯島ファーストビル 住所：東京都文京区湯島３－１９－１１ 湯島ファーストビル５階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 456万円～595万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業代は営業手当として支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～255,600円 その他固定手当/月：21,000円～28,000円 固定残業手当/月：30,000円～43,000円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 279,000円～326,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は賞与、想定月間残業時間16時間分の手当を含む金額です。提示年収は能力・経験に応じて増減する場合があります。 別途対象者に家族手当の支給有。 その他固定手当の内訳：都市手当（5,000円／月）、住宅手当（16,000～23,000円／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソントン食品株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都江東区東陽6-3-2イースト21タワー
    • 設立 1942年
    • 従業員数 739名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全8件
    • 【本社／東陽町】法務担当◆契約～知財、コンプラまで幅広く経験◆総合フィリングメーカー／手当充実
      ■募集背景 ソントン食品は、新工場を増設するなど、業績も好調です。その中で、事業拡大に向けて、長期的に経験を積み、活躍いただける法務担当を募集します。 ■業務内容： ・契約書の審査および作成（主として和文）、契約書管理、電子契約関連業務 ・コンプライアンス推進、法令順守体制整備 ・社内規程の整備、更新 ・知的財産権（特許・商標）の国内外権利取得、更新、調査 ・包材・広告、対外書面等のチェック ・顧問弁護士との連携、係争対応 ・法務相談 ・社内研修、啓発活動 ・取締役会・株主総会運営、議事録等書面作成および登記手続き ■組織構成 ・配属先：法務室 ・人員構成：法務室長1名とメンバー1名の2名体制 ※法務室長・先輩社員からしっかりとフォローを受けられる体制です ■当社について パンや和洋菓子に使用されるフィリングを中心に、家庭用・業務用食品を製造・販売しています。 食文化を支える存在として、長年にわたり多くの商品を世の中に届けてきました。 ◎当社について／フィリング分野で培った専門性 当社は、パンや和洋菓子の「中身」をつくるフィリング分野において、長年にわたり専門性を磨いてきた食品メーカーです。家庭用ジャムやクリームだけでなく、多くのベーカリーや食品メーカー向けに業務用製品を提供しています。 ・創業78年の老舗食品メーカー。製菓・製パン向けフィリング（ジャム・クリーム等）で国内トップクラスのシェアを誇り、多くの有名パン・スイーツメーカーの商品づくりを支えています。 ・「Fカップ」ジャムシリーズは1960年発売のロングセラーブランドで、高い商品力とブランド力を確立しています。 ・自己資本比率50％超の安定経営を実現、景気変動に強い堅実な財務基盤が魅力です。新工場も設立中で、業績も好調です。 ・中途入社・新卒入社の垣根が低く、年齢や社歴に関係なく意見を発信できる風通しの良い社風。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区東陽6-3-2 イースト21タワー 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,700円～323,500円 ＜月給＞ 264,700円～323,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安です。経験・年齢を考慮し決定します。 ※夏冬賞与計5ヵ月+期末賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    綜研化学株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都豊島区高田3-29-5
    • 設立 1948年
    • 従業員数 348名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【高田馬場】経営企画担当（管理会計）／年休128日・フレックスタイム／スタンダード市場の化学メーカー
      【独自技術で高シェアを誇る化学メーカー／経営の根幹を担う経営企画職／着実なキャリア形成と海外展開も視野に活躍】 ■業務概要 当社の経営管理部 経営企画グループにて、計数管理を中心とした経営計画策定や予算・実績管理、システム運用など、経営の根幹を支える業務を幅広く担当します。経験・スキルに応じた業務分担で、グループ内外の関係者と連携しながら意思決定をサポートし、将来的なキャリアアップも目指せるポジションです。 ■業務詳細 中期・年度経営計画の策定や進捗管理として、損益・販売・経費・設備投資等の集計と分析、計画BS/PL/CFの作成、会議運営や計画書作成を行います。また、予算実績差異分析や社内報告資料の作成、予算実績管理システムの運用・管理・メンテナンス、各種データの登録作業も担当。その他、経営企画部門で発生する付帯業務にも携わり、業務の幅広さが特徴です。 ■扱うサービス 当社が展開するアクリル系粘着剤や特殊機能材をはじめ、多様な産業分野に活用される高品質材料の開発・製造・販売事業を計数面から支えます。 ■組織構成 グループ長を含む5名体制で、法務・海外子会社管理・IT企画担当と連携し、チームワークを重視して業務を遂行します。 ■業務の魅力 経営層に近いポジションで意思決定に関与でき、成長企業ならではの海外展開やグローバルな業務経験も積むことができます。 ■教育体制 OJTを中心に、経験やスキルに応じた業務分担で着実に成長できる環境が整っています。 ■就業環境 フレックス勤務制度や充実した休暇・各種福利厚生を備え、ワークライフバランスを保てる職場です。 ■想定されるキャリアパス 経営企画グループ長や経営管理部長、海外拠点での勤務など、多様なキャリアアップの機会があります。 ■企業の特徴/魅力 創業以来、高シェア製品を多数開発し国内外で事業拡大を続ける歴史ある化学メーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区高田3-29-5 勤務地最寄駅：JR線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 最低保証年収は基本給12カ月＋固定賞与3.5カ月分で計算されています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】サステナビリティ推進※東証スタンダード上場化学メーカー
      【経営層直下のポジションで裁量権大／東証スタンダード上場／創立70年以上の老舗化学メーカー／アクリル系粘着剤に強みあり／フレックス制】 ■職務内容： 同社新設のサステナビリティ推進室にて業務遂行頂きます。 中期経営計画にて掲げている「10年後のあるべき姿」を目指した取り組みを具体化するとともに、サステナビリティへの取り組み、カーボンニュートラル社会の実現に向けた「責務」と、高バイオマス度などの環境配慮型製品・技術の普及による、温室効果ガス排出削減への「貢献」に注力し、社会課題解決と当社グループの成長の両方の持続可能性を追求していくことを目的としています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・サステナビリティ活動の推進 ・法規法令、ガイドライン、醸成の情報収集と課題整理 ・規定、基準、ルールの作成 ・社内・グループ浸透のための研修・企画実行 ・社内外への発信 ・委員会・部会への情報発信支援 ・有価証券報告書、レポート、HP等作成 ※入社後は市場調査、情報収集から初めて頂く予定です。 ■組織構成：5名（40代50代が中心です。） ■本ポジションの魅力： 同社は石油由来原料の製品を製造販売しており、当社製品がグローバルに認知頂き活動を認めて頂くために重要なポジションです。社外の有識者と共に連携しながら業務を進めています。企画した活動が経営会議等でも取り上げられ、ダイレクトに議論でき貴重な経験・専門性を積むことが出来ます。 ■働き方： ・フレックス制 ・有給休暇取得促進、週1回の定時退社日など ■同社の特徴と魅力： 中国、タイにグループ拠点を持つグローバル企業です。粘着剤、微粉体、機能材といった化学品の製造、販売を主な事業として展開しています。特にアクリル系粘着剤に強みを持ち、テレビやスマートフォン等の液晶ディスプレイのフィルム貼り付けに活用されております。また、新技術の研究開発も積極的に行っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 狭山事業所 住所：埼玉県狭山市広瀬東1-13-1 勤務地最寄駅：西武新宿線線／狭山市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 630万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＊ご経歴、ご年齢により決定。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～400,000円 ＜月給＞ 340,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月※業績連動型） 上記予定年収欄は、前年賞与実績での年収額 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    双信電機株式会社

    電子部品メーカー
    東京都港区新橋5-1-9銀泉新橋第2ビル 6F
    • 設立 1944年
    • 従業員数 691名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全10件
    • 【東京都港区】法務（管理職候補）／残業月10h程度◆福利厚生充実の老舗電子部品メーカー
      ～契約法務・輸出管理・コンプライアンスを横断的に経験可能/英文契約や海外グループ会社対応を通じて英語力を実務で活かせる/残業月平均10h程度、福利厚生も充実した働きやすい環境～ ■業務内容 当社の法務部として、法務業務全般をお任せいたします。 ●契約締結にあたっての法的支援および契約書の管理 ・国内外の契約内容のリーガルチェック ・売買契約書・秘密保持契約書等の各種契約書作成、管理 ●法的紛争事項への支援業務 ・顧問弁護士等との対応協議、依頼部門とのインターフェース ●安全保障輸出管理に関する業務 ・安全保障輸出管理委員会の事務局業務 ・勉強会の実施 ・判定相談、トラブルシューティング ●コンプライアンスに関する総括業務 ・コンプライアンス委員会の事務局業務 ・意識調査の実施 ・教育の実施 ・競争法遵守に向けた各種対応 ・企業行動指針の管理・教育の実施 ・ヘルプラインの事務局業務 ・情報セキュリティ教育の実施 ●その他業務 ・弁護士・弁理士・社会保険労務士等の窓口業務 ・各種法令の調査・研究、関係部門への教育 ・社内規程等の作成、改定 ・関係会社との情報交換 ■業務の魅力 契約・輸出管理・コンプライアンスを一体で扱うため、法務の専門領域を広く深められます。委員会運営や規程企画など制度面に携わる機会が多く、ガバナンス強化を主導できるやりがいもあり、英文契約や海外グループとの連携にて英語力を活かすことも可能です。 ■組織について 現在１名で人事総務部長が兼務所属されています。 まずは法務業務全般を担当し、制度企画や委員会運営などで推進力を発揮していただきます。将来的には法務課長としてのマネジメントや、ガバナンス領域の拡張にも関わるキャリアが描け、長期的に専門性を磨き組織の中核として成長できるポジションです。 ■当社について 70年以上の歴史を持つ電子部品メーカー。パワーエレクトロニクスと情報通信の2事業を展開し、ノイズフィルタやコンデンサ、LTCC製品で国内外の産業・通信分野を支えています。大型電波暗室を備えた浅間テストラボや海外グループとの連携により、老舗メーカーとして安定した基盤を持ちながら、次世代通信や産業機器向けの開発も進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（港区） 住所：東京都港区新橋5-1-9 銀泉新橋第2ビル 6F 勤務地最寄駅：各線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,000円～363,000円 ＜月給＞ 291,000円～363,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外手当は実労働全額（1分単位）を支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）過去実績2.4か月／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野/佐久】人事（採用メイン）◇人材紹介でメーカー担当の方歓迎！／当社人事組織の中枢として活躍
      ～採用戦略の企画から実行をお任せ／人材営業からキャリアチェンジ可／会社の中枢を支える人事コアメンバー／U・Iターン歓迎～ ■業務概要 当社の経営推進本部 人事総務部にて、中途採用・新卒採用を中心とした採用業務をメインにお任せします。採用戦略の立案から媒体選定、応募者対応、イベント企画・運営まで一貫して携わり、会社の成長を支える人材獲得を推進いただきます。その後、教育研修や人事制度運用など業務領域を広げ、当社人事組織の中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。ご経験に応じて、主任職の場合は後輩指導・育成もお任せします。 ※組織構成：7名 ■業務詳細 〇採用業務（入社後のメイン業務） ・採用計画および採用戦略の立案 ・人材要件の整理、採用手法の選定・運用 ・採用媒体・人材紹介会社との折衝、運用管理 ・応募者対応、面接調整、選考フォロー ・採用イベントの企画・運営、会社説明会の実施 ・採用活動の効果分析および改善提案 〇将来的にお任せする業務 ・社内教育制度の改善・見直し ・各種研修の企画・運営・実施 ・就業規則や人事制度の改定・運用 ・入社手続き、契約書・請求書処理 ・派遣契約管理 ・その他人事総務業務 ■業務の魅力 ・採用計画の立案から採用手法の選定、運用まで一貫して携わることができ、採用担当として幅広い経験を積めます。 ・単なる運用担当ではなく、採用施策の企画や改善提案にも携わりながら、人事組織の中核メンバーとして主体的に活躍できる環境です。 ■教育体制 ご経験に応じてOJTや社内研修があり、未経験分野もキャッチアップしやすい体制です。 ■想定されるキャリアパス 入社後は採用業務を中心に経験を積み、将来的には教育・研修や制度運用など人事領域全般へ業務範囲を広げていただきます。人事のスペシャリストや主任職以上の管理職を目指せる環境です。 ■当社について トップクラスのシェア製品も有する1938年創業の老舗電子部品メーカー。「ノイズの無い世界を作る」ためのソリューションを通して、カーボンニュートラルな世界の構築に貢献に貢献しております。材料・プロセス開発技術／回路設計技術／設備開発技術これらの独自技術によって、お客様のニーズを捉えた高機能・高品質な製品開発を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 双信電機(株)千曲工場 住所：長野県佐久市猿久保664-1 勤務地最寄駅：JR小海線線／北中込駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 時間外手当は実労働全額（1分単位）を支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,700円～339,500円 ＜月給＞ 260,700円～339,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（6月、12月）、昇給年1回（4月）あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新光電子株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都板橋区板橋1-52-1
    • 設立 1963年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全9件
    • 【つくば】購買・調達◆「すばる望遠鏡」にも採用／世界で唯一の技術を持つセンサーメーカー◆年休125日
      【世界唯一のコア技術、音叉(おんさ)式センサーを搭載した電子計測機器メーカー／大手顧客と引き合い多数/ニッチトップ優良企業/参入障壁の高い業界/中途多数活躍】 ■職務内容 当社は世界唯一の音叉式センサー技術を保有する計量計測機器メーカーです。高精度電子てんびん・電子はかり分野で独自のポジションを確立しています。独自技術を活かした製品は国内外で高く評価され、ハワイ島の国立天文台「すばる望遠鏡」にも採用されています。 ・世界唯一の音叉式力センサー技術を支えるメーカー購買に携われます ・新規サプライヤー開拓や価格交渉、コスト改善など裁量を持って活躍できます ・購買業務の標準化や業務改善にも主体的に関与できます ・年間休日125日、平均勤続年数14年程度の安定した就業環境があります 生産活動を支える購買・調達担当として、安定調達とコスト競争力向上に向けた業務を担当いただきます。 ・資材調達計画の立案および実行 ・原材料、副資材、設備等の発注および納期管理 ・サプライヤーとの価格交渉およびコスト改善活動 ・新規サプライヤーの調査、開拓、評価 ・資材調達業務の標準化、効率化推進 ・資材受入、在庫管理業務 ※単なる発注業務ではなく、安定調達体制の構築や調達コストの最適化、サプライヤーとの関係強化など、事業成長を支える購買機能の強化にも携わっていただきます。将来的には購買部門の中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ■企業の魅力： 計量技術では、世界唯一の音叉センサーを開発したオンリーワン企業です。音叉センサーは、消費電力を節約でき、ノイズに強く、長期間利用可能な点が強みです。この技術を活かした音叉振動式高精度電子てんびん、電子はかりを製造しています。ここが評価され、ハワイ島にある世界最大の光学式天体望遠鏡「すばる」にも当社の計測技術が採用され、技術品質が高く評価されています。このようにオンリーワンの高い技術力を武器としております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくば事業所 住所：茨城県下妻市高道祖4219-71 勤務地最寄駅：関東鉄道線／下妻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～353,500円 その他固定手当/月：3,000円～16,000円 ＜月給＞ 203,000円～369,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（年2回4ヶ月分支給）、昇給年1回　※業績目標達成時に期末賞与支給あり ■手当：役職手当（主任、係長等の職位任命時支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キャボットジャパン株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都港区芝大門2-5-5住友芝大門ビル3F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 143名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全5件
    • 【山口/下関】管理会計(FP&A)◆大手グローバル化学メーカー/フレックス・年休122日/車通勤可
      【カーボンブラックの世界トップシェアメーカー！グローバル企業の安定基盤／語学力を活かせる環境／残業月20h程／退職金制度有】 ■職務内容 当社下関工場にて、ご経験に応じてファイナンス領域の業務を幅広くお任せいたします。 ＜入社後まずお任せする業務＞ ・千葉工場・下関工場の予算管理・実績分析 ・予算策定およびフォーキャスト業務のサポート ・財務実績の分析および業績改善に向けた提案 ・月次業績レポートの作成 ・経営判断を支援する各種分析業務 ・アドホックな分析・レポート依頼への対応 ・官公庁向け統計調査および各種報告対応 ・税務関連業務のサポート ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・財務データベースおよびレポーティングツールの管理・更新 ・内部監査・外部監査対応のサポート ■ポジション魅力 「モノづくりの現場」に最も近いファイナンス担当として、設備投資やコスト管理、利益改善などについて工場長やマネージャーのパートナーとして関わることができます。単なる数字のレポートにとどまらず、どうすればコストを最適化し、収益性を高められるか、といった戦略的な視点を身に付けることができるポジションです。 将来的には希望・適性に応じて当部門のマネージャーや、プロダクトマネージャー（どんな製品を作るなど）などのご経験も積んでいただけます。 ■語学力について 海外拠点の担当者とのミーティング（月次など）を実施しており、中国拠点にも経理チームがあるため、オンライン会議などを通じて日常的に英語でのコミュニケーションが発生します。 ■働き方 ・残業は平均月20時間程度です（繁忙期：4～6月、9～12月）。 ・監査対応、進捗管理、会議等で下関工場へ3か月に1回程度、監査時には東京への出張が発生します。 ・締め対応に伴い休日出勤（在宅勤務）が発生する場合がありますが、その際は必ず代休を取得いただきます。 ■当社について もともと日本企業として設立されましたが、現在は米国に本社を置くCabot Corporationの資本参加を受け、グローバル企業グループの一員として事業を展開しています。そのため、日系企業ならではのきめ細やかな対応や安定した企業文化と、外資系企業のスピード感や柔軟な発想の両方を兼ね備えた企業風土が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 下関工場 住所：山口県下関市彦島迫町7丁目3-35 勤務地最寄駅：JR山陽本線／下関駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、前職給与額などに沿って決定します。 ■昇給：年1回 ■業績賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/市原】管理会計(FP&A)◆大手グローバル化学メーカー/フレックス・年休122日/車通勤可
      【カーボンブラックの世界トップシェアメーカー！グローバル企業の安定基盤／語学力を活かせる環境／残業月20h程／退職金制度有】 ■職務内容 当社千葉工場にて、ご経験に応じてファイナンス領域の業務を幅広くお任せいたします。 ＜入社後まずお任せする業務＞ ・千葉工場・下関工場の予算管理・実績分析 ・予算策定およびフォーキャスト業務のサポート ・財務実績の分析および業績改善に向けた提案 ・月次業績レポートの作成 ・経営判断を支援する各種分析業務 ・アドホックな分析・レポート依頼への対応 ・官公庁向け統計調査および各種報告対応 ・税務関連業務のサポート ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・財務データベースおよびレポーティングツールの管理・更新 ・内部監査・外部監査対応のサポート ■ポジション魅力 「モノづくりの現場」に最も近いファイナンス担当として、設備投資やコスト管理、利益改善などについて工場長やマネージャーのパートナーとして関わることができます。単なる数字のレポートにとどまらず、どうすればコストを最適化し、収益性を高められるか、といった戦略的な視点を身に付けることができるポジションです。 将来的には希望・適性に応じて当部門のマネージャーや、プロダクトマネージャー（どんな製品を作るなど）などのご経験も積んでいただけます。 ■語学力について 海外拠点の担当者とのミーティング（月次など）を実施しており、中国拠点にも経理チームがあるため、オンライン会議などを通じて日常的に英語でのコミュニケーションが発生します。 ■働き方 ・残業は平均月20時間程度です（繁忙期：4～6月、9～12月）。 ・監査対応、進捗管理、会議等で下関工場へ3か月に1回程度、監査時には東京への出張が発生します。 ・締め対応に伴い休日出勤（在宅勤務）が発生する場合がありますが、その際は必ず代休を取得いただきます。 ■当社について もともと日本企業として設立されましたが、現在は米国に本社を置くCabot Corporationの資本参加を受け、グローバル企業グループの一員として事業を展開しています。そのため、日系企業ならではのきめ細やかな対応や安定した企業文化と、外資系企業のスピード感や柔軟な発想の両方を兼ね備えた企業風土が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県市原市八幡海岸通3 勤務地最寄駅：JR内房線／八幡宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、前職給与額などに沿って決定します。 ■昇給：年1回 ■業績賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アロン社

    機械部品・金型メーカー
    東京都港区芝2-5-22
    • 設立 1958年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全7件
    • 【芝公園/転勤なし】営業サポート（進捗管理・資料作成・部門間調整など）営業経験者歓迎／年休120日
      ～営業経験からバックオフィス業務にキャリアチェンジ可能／日本のロボット業界の60%以上の製品に導入◎独自技術を持つ精密部品メーカー／営業活動最適化・管理業務／工場研修制度あり・安定経営～ ■業務概要 電気・電子・精密部品やガラス製品などの製造・販売を展開している同社にて、営業部門の管理・運営を支える営業管理担当として、営業活動の進捗管理や売上管理、受発注部門のマネジメント、工場との調整業務をお任せします。営業部全体の情報を取りまとめ、営業担当者が円滑に活動できる環境を整えるポジションです。 ■業務詳細 営業部の売上実績、予算、進捗管理 営業会議資料の作成および数値集計 営業担当者5名のスケジュール管理・情報共有 営業アシスタント3名の勤怠管理等の一部マネジメント業務 顧客情報および受注状況の管理 工場との納期・生産状況の調整 受発注業務のフォローおよび業務改善 営業不在時の顧客対応 展示会の搬出入作業（年2回程度） ■組織構成 現在営業管理業務は1名（60代）が行っております。2～3年をかけて業務を引き継いでいただく予定です。 生産手配を行う営業アシスタントが3名おり、協力しながら業務を進めていただくことを想定しています。 ■業務の魅力 安定した経営基盤と付加価値の高い独自製品に携われます。ものづくりの現場と営業をつなぐ重要な立場で成長できます。 完全週休2日制・年間休日120日、残業手当有。転勤無・都心アクセス良好、内勤メインとなり、腰を据えて働ける環境です。 ■教育体制 工場での研修やOJTを通じ、製品知識や業務フローを基礎から学べます。工場研修は状況や希望に応じて時期や期間などを決定します。実際に製造の工程や工法、納期などのイメージを持ったうえで業務に取り組める環境です。 ■想定されるキャリアパス 営業管理部門のマネージャーや管理職、営業部門全体の統括など、管理職としてのキャリアアップが見込めます。 ■当社の特徴：当社は独自に積み重ねてきたフォトエッチング技術と自社製の最新鋭生産設備を駆使し、超精密製品をお届けしています。当社独自の「拡散接合技術」は、切削や機械加工では不可能と言われてきた形状の製品を生み出す技術であり、他社には真似できないものになっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：港区芝2-5-22 勤務地最寄駅：都営三田線線／芝公園駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,797,680円～3,578,424円 固定残業手当/月：53,527円～68,465円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 286,667円～366,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：年俸500万円／月額給与333,334円（うち固定残業代30ｈ62,241円含む）／賞与年2回　夏冬各500,000円 ※残業超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岩手】人事総務◆マイカー通勤可／残業20h程／精密加工技術に強みを持つニッチトップ企業
      【創業63年の安定経営／大手エレクトロニクスメーカーとの取引・急成長市場／残業20h程】 ■職務概要： 金属・ガラス加工技術に強みを持ち、大手エレクトロニクスメーカーとの取引実績もあるニッチトップ企業の当社にて、人事総務のポジションを募集します。将来の管理職候補を育成するための募集です。 ■業務内容： ご本人様のご経験とご希望に合わせて、以下業務のうちいずれかをお任せします。 ◎人事、労務（採用・教育） ◎給与処遇企画（社会保険労務士資格不要） ◎BCP（事業継続計画、経験者は尚可） ◎地域渉外など（工業団地内の交流） ◎広い領域でのマネジメント（ニュートラルに物事をみることができる感性） ○安全衛生管理者 ○ISO環境管理（経験者希望） ○SDGs対応企画 〇施設管理（経験者希望） ※将来的には、上記業務全般をお任せし、管理職としてご活躍いただけることを期待しています。 ※ご入社後すぐはご経験を活かせる業務からお任せし、慣れてきましたら在籍社員よりOJTにて業務を教えていきますので、ご安心ください。 ■組織耕世： 現在３名の社員が在籍しており、主に以下のように分担して業務を行っています。 管理職（男性）：採用、総務、会社（工場）の設備管理、購買管理 係長（女性）：給与社保、安全衛生、社員保険サポート 一般（女性）：勤怠管理、採用サポート ■魅力： ★働きやすい環境：残業時間20h程で、働きやすい環境です。在籍社員が丁寧に業務を教えますので、安心して働くことができます。 ★安定経営：創業63年、独自技術を保有しており付加価値の高いサービスを提供しているため赤字経営は一度もなく、とても安定している会社です。安定した環境で腰を据えたい方にはぴったりです。 ■当社について： ALONEの語源は　ALL＝ONEから。一切他の力を借りずに独独で開発に取り組み、常に技術の先端を担うことをを目標に、全社員が「知恵の井戸」を湧かせ「究極のモノづくり」を目指しています。オンリーワン技術へのこだわりと独自の価値観の共有いただける方を求めています。オンリーワン技術を武器に、顧客との価格交渉では、一つひとつ丁寧に適正な付加価値を頂戴してビジネス展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 一関工場 住所：岩手県一関市東台１４－４６ 勤務地最寄駅：東北新幹線線／一ノ関駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 花泉工場 住所：岩手県一関市花泉町油島字柳沢３８ 勤務地最寄駅：東北本線線／花泉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給＝諸手当含み基準内賃金（超勤、通勤手当別） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～225,000円 その他固定手当/月：15,000円～25,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験により決定します。 ■賞与：年3回（7月・12月・期末） ■昇給：不定期 ※課長職からは年俸制となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新光商事株式会社

    電子部品 （商社）
    東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー13F
    • 設立 1953年
    • 従業員数 288名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全4件
    • 【大崎】法務◆課長候補／契約審査・輸出管理／コンプライアンス体制強化を推進／在宅可／東証プライム上場
      ～在宅勤務あり／残業20～30時間／法務職（次期課長候補）として契約審査や輸出管理、コンプライアンス全般を担当。東証プライム上場エレクトロニクス商社でキャリアアップ可能～ ■概要 当社は携帯電話・パソコン・自動車・家庭用電化製品などのエレクトロニクス製品に幅広く利用される半導体・電子部品の専門商社です。そんな当社で法務をお任せします。次期課長候補しての採用を予定しています。 ■業務内容 入社後は、「契約審査」「輸出管理」「コンプライアンス全般」等の業務の実務責任者として、業務遂行ならびに若手社員のサポートを行って頂きます。 現在、当社は新規取引先の開拓・業務提携などを通じて、国内外を問わず新たなビジネスの獲得に努めていますので、多種多様な契約審査を中心として法務スキルを向上させることができると考えます。 いろいろなご経験を積んで、キャリアアップを図って頂きたいと考えます。 ■組織構成 　総務部長：1名　 　総務部法務課：課長　1名　担当1名　一般職1名　嘱託社員1名 　40代の課長を含む4名とともに、業務を進めていただきます。 　次期管理職候補として、契約審査業務および輸出管理業務を中心に、コンプライアンスにかかわる幅広い業務を担って頂きます。 　海外企業との取引が多く、グローバルビジネスに携わることができます。 　組織体制の強化を図りたく、即戦力としてご活躍頂ける方のご応募をお待ちしております。 　出社勤務が中心ですが、在宅勤務も併用中です。 　育休、産休制度も充実。育児時短制度なども活用いただける働きやすい環境がございます。 ■事業の魅力 ・当社は半導体を中心としたエレクトロニクス部品を扱う、東証プライム上場の専門商社です。 携帯電話・パソコン・自動車・デジカメ・家庭用電化製品・ゲーム機器などのエレクトロニクス製品に幅広く利用されています。 ・回路設計･ソフト･基板製造･装置開発･EMSサービス･組込み開発をワンストップで提供する技術商社として、国内外の半導体メーカーとの取引も拡大中です。現在世界的に需要が拡大している半導体業界において数年後に最先端製品として世に出るような部品を扱っています。 ■キャリア 　当社にはキャリア開発の為の自己申告制度があります（年１回） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー13F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 580万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～445,000円 ＜月給＞ 375,000円～445,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じ決定いたします。 ※予定年収は、残業代等を含まないMIN年収です。 ※昇格制度ポイント分の昇給がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ALSOK株式会社

    警備・清掃
    東京都港区元赤坂1-6-6
    • 設立 1965年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全10件
    • 【赤坂・未経験歓迎】経理担当◆東証プライム上場／資格＆得意領域を活かす／土日祝休・9連休取得可能
      【経理未経験歓迎／事業拡大＆組織変革期に裁量大きくチャレンジしたい方／東証プライム上場セキュリティサービス会社】 経理部その他関連ポジション（将来は国内外の関連会社への出向含む）にて、決算対応をはじめとする業務、および組織強化のための施策牽引をお任せいたします。経理未経験からでも、ご自身の得意領域を活かしてプライム上場企業の業務・組織変革を通じてスキルアップ可能な、チャレンジングなポジションです。 ■業務内容：※ご希望・スキルを考慮し、できる業務から徐々にお任せしていきます。 ・月次や年次の決算対応（単体・連結） ・管理会計業務（月次・年次損益分析、予算策定、収益性評価など） ・開示資料の作成（有価証券報告書・決算短信など） ・会計監査対応 ・会計・税務処理方針の考案・決定 ・法人税・消費税等の申告業務・当局対応 ・移転価格文書作成（マスターファイル・ローカルファイル・CbCR） ・M&Aに係る財務・税務デューディリジェンスやPPA ・資金調達や有価証券管理を含むコーポレート・ファインス関連業務全般 ・経理業務のデンタル化推進 ・J-Sox関連業務　など 上記の会計・税務業務に加え、今後組織として注力したいガバナンス強化、業務のデジタル化をはじめとする各プロジェクトに参画・牽引いただくことを期待しています。 ■募集背景： 当社は2025年7月に創業60周年を迎え、安定的な収益モデルのもと、堅調に成長してきました。現在事業拡大フェーズにあり、積極的なM&Aによる規模拡大、ガバナンス強化、業務のデジタル化を推進しております。そうした動きと歩調を合わせる形で経理部門の体制強化が急務となっておりますが、これをリードする専門人材は不足しており、今回入社いただく方には、単純な経理事務要員としてではなく、会計のナレッジをもって将来的に組織を牽引いただくことを期待しています。 ■組織構成： 主計室：室長１名（公認会計士）以下メンバー９名 財務企画課：課長以下メンバー４名 内部統制課：課長以下メンバー４名 経理資金課：課長以下メンバー12名 このほか、部直轄のデジタル化推進部隊が存在（３名） ※将来的には、他部署（予算担当、各事業部の管理会計担当など）、国内外のグループ会社（会計、税務担当）などへの異動の可能性あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区元赤坂1-6-6 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内・銀座線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 総合事務部 住所：東京都稲城市若葉台1-20 ALSOK稲城ビル 勤務地最寄駅：京王相模原線／若葉台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 416万円～568万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,200円～343,700円 ＜月給＞ 245,200円～343,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※資格手当を含んでの想定年収となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂】経理担当◆東証プライム上場／変革フェーズの組織でスキルアップしたい方歓迎／9連休取得制度あり
      【事業拡大＆組織変革期にチャレンジしたい方／東証プライム上場セキュリティサービス会社／資格手当あり／土日祝休・9連休取得可／平均勤続年数約18年】 経理部その他関連ポジション（将来は国内外の関連会社への出向含む）にて、決算対応をはじめとする業務をお任せいたします。変革期の組織で自身もスキルアップしたい方のチャレンジを歓迎いたします。 ■業務内容： ※ご希望やご経験を考慮し、次のいずれかの業務をご担当いただきます。 ・月次や年次の決算対応（単体・連結） ・管理会計業務（月次・年次損益分析、予算策定、収益性評価など） ・開示資料の作成（有価証券報告書・決算短信など） ・会計監査対応 ・会計・税務処理方針の考案・決定 ・法人税・消費税等の申請業務・当局対応 ・移転価値文書作成（マスターファイル・ローカルファイル・CbCR） ・M&Aに係る財務・税務デューディリジェンスやPPA ・資金調達や有価証券管理を含むコーポレート・ファイナンス関連業務全般 ・経理業務のデジタル化推進 ・J-Sox関連業務　など 上記の会計・税務業務に加え、今後組織として注力したいガバナンス強化、業務のデジタル化をはじめとする各プロジェクトに参画・牽引いただくことを期待しています。 ■募集背景： 当社は2025年7月に創業60周年を迎え、安定的な収益モデルのもと、堅調に成長してきました。現在事業拡大フェーズにあり、積極的なM&Aによる規模拡大、ガバナンス強化、業務のデジタル化を推進しております。そうした動きと歩調を合わせる形で経理部門の体制強化が急務となっておりますが、これをリードする専門人材は不足しており、今回入社いただく方には、経理のスペシャリストとして実務および組織強化の両輪で部署を牽引いただくことを期待しています。 ■組織構成： 主計室：室長１名（公認会計士）以下メンバー９名 財務企画課：課長以下メンバー４名 内部統制課：課長以下メンバー４名 経理資金課：課長以下メンバー12名 このほか、部直轄のデジタル化推進部隊が存在（３名） ※将来的には、他部署（予算担当、各事業部の管理会計担当など）、国内外のグループ会社（会計、税務担当）などへの異動の可能性あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区元赤坂1-6-6 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内・銀座線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～540,000円 ＜月給＞ 330,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※資格手当を含んでの想定となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アコマ医科工業株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都文京区本郷2-14-14レジデンス本郷アコマ1F
    • 設立 1921年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全6件
    • 【文京区/未経験歓迎】営業企画・貿易対応◇英語力を生かす/転勤無/年休125日◆シェアトップクラス
      【英語力を活かせる！～販売促進・輸入業務～競合がほとんどいない環境でニッチトップクラスを誇る医療機器メーカー】 【このポジションで任される役割】 海外メーカーと国内営業の間に立ち、製品導入から販売促進までをつなぐ役割です。貿易実務に限定されず、営業・マーケティング寄りの視点で、製品が日本市場で円滑に販売される状態をつくります。 【具体的な業務内容】 貿易実務業務と販売促進業務を担当します。貿易実務に限定されず、新製品導入やマーケティング寄りの業務も行う位置づけです。 海外メーカーとのやりとりでは、英文メールによる発注、納期調整から、英文メールおよび対面による交渉も含みます。国内展示会の出展業務や、カタログ作成、営業スタッフ向けの製品説明資料を作成します。 製品販売にあたり、薬事承認が必要な場合は、社内の専門部署と連携し、必要な情報を海外メーカーへ確認します。 【業務内容としては、販売促進業務を中心にご担当いただき、貿易業務については一部サポートとして関わっていただきます（業務状況により変動の可能性あり）。】 ■入社後の流れ 基本的にOJT研修が中心ですが、入社後同じ部署の先輩社員が丁寧に指導しますので、入社後も安心して就業できる環境です。未経験であっても問題ありません◎ ■大宮工場への勤務 業務の都合に応じて、製造拠点の大宮工場（さいたま市）へ出勤していただく日もありますが、頻度は多くありません。 ■企業の魅力： 総合病院や県立病院においては、外資系メーカーよりも小回りの利くきめ細やかな対応力を強みとし、一定の市場シェアを有しております。麻酔器・呼吸器領域はニッチ市場で、国内競合は2～3社程度に限られています また、国内メーカーとしての知名度は高く、医療機関での認知も十分です。市場規模が限られる中で大手の新規参入は少なく、今後も競争環境は安定しています。加えて、ヒト向け製品以外に動物用麻酔器も積極的に展開し、更にはグローバル展開にも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷2-14-14 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内/JR中央総武線／本郷三丁目/御茶ノ水駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記ご年収は目安です。給与はご年齢、ご経験・スキルを考慮した上で決定されますので、目安より上下する可能性がございます。 ※賞与(年2回)は前年実績3.8か月分/年となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【文京区/転居無】経理/将来の責任者候補 ◆医療機器の老舗メーカー/幅広い業務経験が可能！◎土日祝休
      【ニッチトップを誇る麻酔器と呼吸器の医療機器メーカー／国内30%以上のシェア／月平均残業10～20時間／将来の責任者候補！】 同社の経理課にて、経理業務からゆくゆくは財務業務にも挑戦いただくポジションですので、向上心をもって幅広いご経験、キャリアアップを目指したい方を募集いたします！ ■業務内容： <入社後すぐにご担当いただく業務> ◎日常経理 ・仕訳入力、売掛金と買掛金管理、入出金照合 ・請求書・領収書の発行およびチェック ・小口現金管理、立替経費精算チェック ・在庫・棚卸資産の管理、原価計算補助 ・固定資産管理 ◎決算業務 ・月次決算、半期決算、年次決算、財務諸表作成の取りまとめ、チェック 決算整理仕訳、勘定科目残高の照合・調整 <ゆくゆくお任せする業務> ◎税務関連 ・法人税・消費税等の申告書作成補助※申告自体は担当税理士に委託 ・顧問税理士との折衝、資料作成 ・租税公課、税金支払い手続き ◎管理会計・予算管理 ・予算編成、予実管理、差異分析、改善提案 ・コスト分析、原価計算・製造原価報告書作成 ・経営者向け資料作成 ◎資金・財務関連 ・資金繰り、銀行等の金融機関対応（融資・借入交渉、返済計画） ・金利、為替管理、外貨建取引の処理 ・電子債権、債務の管理 ◎内部統制・ガバナンス ・経理ルールの整備 ・社内経費精算システムの運用、改善 ・株主総会や取締役会用の資料作成 ■組織構成： 経理課は3名（50代2名、20代）にて構成されております。 ■働き方： ・残業は平均月10時間程 ※業務内容が広がると、残業時間は月20時間程度となる可能性がございます。 ・所定労働時間も7時間30分と、8時間の企業と比較すると短いため、メリハリをつけて働くことが可能です。 ■入社後の流れ： 基本的にOJT研修が中心となり、 入社後同じ部署の先輩社員が丁寧に指導いたします。 ※製造業でご経験がない方は、ご希望に応じて、大宮工場へ約3か月間出張いただき、原価計算等を学んでいただくことも可能です。 ■キャリアパス： 入社後は、まず経理業務全般に幅広く携わっていただき、将来的には経理課の責任者（課長）として部署を牽引していただきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都文京区本郷2-14-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験・スキルを考慮した上で決定します。 ■賞与：あり(年2回)　前年実績3.8ヶ月分 ■昇給：あり(年1回、4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シンワ

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都中央区築地6-5-9
    • 設立 1953年
    • 従業員数 136名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【大田区】設備施工のための部材調達業務★災害時の社会インフラを支える創業78年老舗企業/年休119日
      • NEW
      【お取引メーカー多数あり！◆首都圏案件8割で当面出張なし/データセンターへの施工事例も◎需要の高い自家発電設備に携われる】 ＼この求人のポイント／ ◎様々なメーカー様とのお取引があるのでお客様に合わせた提案が可能！ ◎設計～施工まで1社ワンストップで対応！ ◎完全週休二日制で手当も充実 ■業務詳細 「自家発電設備の施工・メンテナンス・販売」を行っている企業で、自家発電設備の据付工事・メンテナンスに伴う資材発注から調達(仕入れ)業務をお任せします。 予算内でご希望に沿ったものを作り上げるために価格と品質のバランスを取ることがミッションです。 ・据え付ける場所に適した部材購買・仕入・運搬手配 ・取引先選定 ・合い見積もりの取得・価格交渉 ・価格管理 ・納品管理・在庫管理 営業・設計・工事の各部門と連携・調整が図れる人材となっていただくことを期待します。 各部門と連携を取りつつ、調達コスト削減に向けた企画・提案業務などもお任せしていきたいと考えています。 ■働く環境 ・完全週休2日制で年休119日 祝日が重なる場合には年に数回土曜日の勤務もございますが、原則土日休みとなっております ・充実の手当 家族手当・現場手当あり ※社員旅行や育児休暇の取得実績もあります ■魅力 近年の災害の増加や東日本大震災以降の法改正等により防災への意識は高まっており、自家発電設備設置の取り組みは強化されています。 都心のビル建築やインフラ整備での需要など、自家発電需要は増加しております。 自家発電は安定したエネルギー確保や生産コスト・環境負荷軽減にも直結することから製造業における国内投資額も増加しており、将来に渡って安定した需要が見込まれます。
      ＜勤務地詳細＞ 城南事業所 住所：東京都大田区城南島4-3-9 勤務地最寄駅：JR線／大森駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※各種手当別途支給（役職、家族、住宅、時間外手当　他） ※これまでのご経験やスキル等を踏まえ、当社規定に基づき決定します。 ※試用期間3か月（待遇の変更なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【築地】経営判断を支える総務・経理◇定年後も給与維持／創業78年老舗企業／長期就業可！
      ～会社の屋台骨を支えるポジション◆社会貢献度の高い自家発電設置事業を展開／データセンターや都心ビルからの需要が高まり、既に3年後まで案件受注の安定性◎／定年後も給与維持で長く活躍できる環境～ ＼この求人のポイント／ ◎総務・経理の両方に携われ、幅広い業務をリードできます。 ◎安定した事業基盤と働きやすい環境 完全週休二日制、残業月平均20時間、定年後も給与維持で長期活躍可能。 ■職務内容： 同社の経理・総務職として業務をお任せいたします。 業務の割合としては、経理業務4割、総務業務6割となっており、今まで管理部にてマルチにご活躍されていた方にマッチしております。 具体的には下記内容をお任せする予定になります。 ・決算業務(月次・年次) ・売掛金の管理 ・入社、退職者の事務処理 ・社会保険、労働保険に関する事務処理 ・ISO9001関連業務　など ■就業環境： 現在業務部門には計7名在籍しております。 40代～70代とベテラン層が活躍している環境です。 就業環境としては基本土日休みの完全週休二日制（祝日がある週は土曜日に出勤）、残業に関しては月平均20h程度となっており、安定就業可能です。 ■当社について： ディーゼル発電設備やガスタービン発電設備の設計、施工、メンテナンスまで一貫して扱うエンジニアリング企業になります。 発電設備に対して納入の際の設計から施工、メンテナンスまで一貫して扱える企業が国内に数少なく、かつ東日本大震災以降、緊急時の電力供給に対するニーズが高まっている背景から引き合いが多くなっている状況であり、現時点で3年後まで案件が受注されている状況になります。その上で、自家発電は安定したエネルギー確保や生産コスト・環境負荷軽減にも直結することから製造業における国内投資額も増加しており、今後も需要は安定して推移していくことが見込まれています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区築地6-5-9 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 城南事業所（工場） 住所：東京都大田区城南島4-3-9 勤務地最寄駅：JR線／大森駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：353,000円～412,000円 ＜月給＞ 353,000円～412,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：前年度実績賞与3回（業績に応じた決算賞与含む） ■給与詳細は経験・スキルを考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    八千代エンジニヤリング株式会社

    建築設計事務所
    東京都台東区浅草橋5-20-8CSタワー
    • 設立 1963年
    • 従業員数 1,366名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全65件
    • 【東京】人事制度企画・運用◆従業員1300人規模／制度改善・企画のキャリアへ／リモート可
      ～創業60年以上・従業員1300人規模／制度運用から企画へ／リモートワーク可・年休125日～ ■業務概要 人的資本経営を推進する人事部で、等級・報酬・評価・退職金などの制度運用、人事データ管理、雇用管理を担当します。定型業務にとどまらず、現場の声やデータから課題を捉え、運用改善や制度企画まで一貫して携われます。培った専門性を起点に、将来は人事全般へ領域を広げられます。 ■業務詳細 ご経験・志向に応じ、複数業務をお任せします。 【人事諸制度の企画・運用】 ・等級、報酬、評価制度の運用、改善、企画 【退職金制度の企画・運用】 ・確定給付企業年金（DB）、企業型確定拠出年金（DC）、会社一時金などの企画・運営 【人事データマネジメント・管理業務】 ・人事システムによるデータ管理、統計、分析 ・雇用契約、入退社手続き、派遣社員の契約管理 ■魅力 新設の人事部で、従業員1300人規模の組織に影響する改善を形にできます。「制度企画の経験を生かして守備範囲を広げたい」「オペレーション力を土台に企画へ挑戦したい」という方に適した環境です。 ■組織構成 人事部人事企画課（課長1名、部員5名(うち派遣社員1名)）に所属いただきます。人事企画課は制度、評価、退職金、配置、雇用管理の企画・実行を分担します。少人数のため、領域を越えて連携し、裁量を持って進められます。 ■働く環境 所定労働時間7.5時間、フレックスタイム制、在宅勤務可、年間休日125日。入社3年以内の離職率は12.5％で、長期的なキャリアを築けます。 ■当社について 道路・鉄道、河川・ダム、都市、環境・エネルギー、インフラ維持管理、海外事業などを手掛ける総合建設コンサルタントです。 インフラ老朽化、災害の激甚化、脱炭素、人口減少などで課題が複雑化する中、官公庁向け事業で培った知見を基盤に、ICT・AI、民間向けサービス、研究・事業開発を強化。 第3次中期経営計画では「成長の加速」を掲げ、事業拡大を進めています。 本ポジションは、人材が力を発揮できる制度と運用基盤を整え、人的資本の価値向上を通じて事業変革を支え、当社の成長に「人」の側面から貢献する重要なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区浅草橋5-20-8 CSタワー 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 580万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,100円～345,300円 その他固定手当/月：12,000円 ＜月給＞ 278,100円～357,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 580万円／27歳 700万円／31歳 780万円／37歳 1040万円／45歳（管理職のため、深夜手当のみ支給） ※上記は30時間分の残業代と首都圏手当1名分を含んだ金額です ※年収は経験・能力・年齢などを考慮し決定します ※賞与は年2回、昇給は年1回です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浅草橋】経営企画◆国内トップクラスの総合建設コンサルタント／新規事業・海外展開推進中
      ～国内トップクラスの総合建設コンサルタント／経営陣に近い全社横断ポジション／既存事業、新規事業、海外展開を支援／社会インフラを支える安定基盤のもと、経営管理の高度化に挑戦できるポジションです～ ■業務内容 経営管理部門のメンバーとして、経営陣の意思決定をサポートし、事業部門と連携した施策の立案や実行、モニタリングまでを幅広く携わって頂きます。 ・経営層による会議の運営・記録作成 ・事業部門や管理部門との調整・折衝 ・年次の経営目標値の設定とモニタリング ・事業継続（BCP）や環境に対する取り組みの統括 ・各部門の業績査定 ■募集背景 当社は現在、既存事業の拡大 / 新規事業の立ち上げ / グローバル展開などを背景に、順調な成長を遂げています。 さらなる事業拡大と経営基盤の強化に向け、経営陣の意思決定を迅速化し、各事業部門と連携して戦略を推進する「経営企画部門」のコアメンバーを募集します。 ■当社について 当社は60年以上にわたり、河川・防災、道路・鉄道、都市、環境などの社会インフラを支えてきた総合建設コンサルタントです。 現在は「成長の加速」を掲げ、国土強靱化やインフラ老朽化対策といった既存事業の需要を取り込みながら、官公庁向けに蓄積した技術・データ・顧客基盤を、民間市場や新たな事業モデルへ展開しています。 具体的には、民間向け事業会社の設立、設備保全クラウドをはじめとするDXサービス、AIの活用、再生可能エネルギー、農業・地域資源活用、海外での非ODA事業など、従来の受託型コンサルティングにとどまらない事業開発を推進しています。官公庁向け事業の安定性を基盤としながら、継続課金型サービス、事業投資型ビジネス、子会社・海外事業へポートフォリオを広げている変革期です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区浅草橋5-20-8 CSタワー 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,080万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,300円～582,700円 その他固定手当/月：12,000円 ＜月給＞ 333,300円～594,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 700万円／31歳 780万円／37歳 1040万円／45歳（管理職のため、深夜手当のみ支給） ※上記は30時間分の残業代と首都圏手当1名分を含んだ金額です ※年収は経験・能力・年齢などを考慮し決定します ※賞与は年2回、昇給は年1回です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共栄工業株式会社

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    東京都品川区南大井3-28-15祐ビル4F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 136名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】財務・経理担当◆財務・経理経験者歓迎／オフィス家具の総合メーカー／残業少な目／土日祝休み◆
      【未経験歓迎！／安定した顧客基盤を持つ当社で経理をお任せ／創業70年以上のオフィス家具のパイオニア企業／大手企業との取引実績多数／年間休日126日】 ■業務内容 ・日々の経理処理 仕訳処理、EdgeTracker経費処理、invox伝票処理、経費処理、買掛金確認処理、出納業務等 ・月次処理 送金手配、データ送信、送金処理、伝票処理、請求書処理等 ・年間業務 決算資料作成、法定調書、税務関係、株主総会関係等 ・その他経理に係わる業務全般 会計システムはMJS使用（未経験者は指導します） ■組織構成 財務部：2名※財務部長（60代／男）課員1名（20代／女） ■キャリアパス ・まずはOJTやメンバーのフォローのもと日次業務などから担当。ゆくゆくは決算の取りまとめなど経理業務の範囲を広げていただきます！ ・将来的には経理だけでなく、資金繰りや外部との交渉、材料のコストダウンの計画など財務や管理会計の領域などゼネラルにご対応ができるよう当社で教育を行っていきます！ ・滋賀県に工場があるため、将来的には工場とのやり取りや指導・指示などもお任せする予定です。 ■ポジション魅力 当社は少数精鋭の組織であるため、縦割りの環境ではなく経理の日次業務から決算の取りまとめなど一連の流れを経験することができます。また年間を通じた外部講習への参加の機会を取り入れており、経理・財務の知識を深めて、キャリアアップをすることが可能です。 ■働き方 1年単位の変形労働制を導入。繁忙期と閑散期に合わせて労働時間を調整しています。繁忙期（3月末決算期、9月末中間決算期）は多少忙しくなりますが、システムを活用して効率化を図っており、基本的に残業時間は少なく働きやすい環境。 ■当社について 大手顧客との取引実績も多数あり、安定した顧客基盤を誇っています。京都工場では素材の加工から溶接、塗装、組宛、検査まで一貫した生産体制のもとで行っています。また世界40ヶ国、100社以上のセキュリティ関連会社を持つフィンランドの「ABLOY」の日本代理店としての販売を行っており、マンションや設計、官公庁、JR、自衛隊等幅広いシーンにおいてドアロック、南京錠等のセキュリティに活用いただいています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井3-28-15 祐ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    独立行政法人都市再生機構

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    神奈川県横浜市中区本町6-50-1 横浜アイランドタワー
    • 設立 2004年
    • 従業員数 3,225名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 事務系総合職／土日祝休み／在宅勤務／平均勤続年数17年
      • NEW
      賃貸住宅では、「住宅経営・維持管理」や「再生・改修等の企画・計画」に携わります。都市再生や災害対応では、「企画・計画・コーディネート」や「宅地等の販売・資産管理」を担当。さらに、経営企画や総務、人事などの管理部門でも、多くの事務系総合職の職員が活躍しています。 ―――――――… ◆業務の詳細 ―――――――… 【賃貸住宅】 UR賃貸住宅の運営に関わる各種業務を担当します。 ■住宅経営・維持管理 団地の稼働状況や収支を把握しながら、長期的な視点で住宅経営を行います。建物や設備の維持管理計画の立案・実行にも関わり、安心して暮らせる住環境を維持します。 ■入居促進・募集企画 空室状況や市場動向を踏まえ、入居促進施策を企画・実行。広告戦略の立案や不動産会社との連携を通じて団地の魅力を発信し、稼働率向上につなげます。 ■契約・家賃収納・一般管理 入退去に伴う契約手続きや家賃管理・収納など、日常の運営を支えます。 ■居住者対応・団地再生・コミュニティ形成 居住者対応や自治会との連携、イベント企画などを通じてコミュニティ形成を支援。高齢化や空き店舗活用などの課題に向き合い、団地再生にも関わります。 【都市再生】 市街地再開発や土地区画整理などのプロジェクトにおいて、企画・計画・コーディネートを通じて事業を推進。行政や民間事業者と調整しながら、事業計画の立案・推進、補償、用地取得などに関与し、竣工後の管理運営まで見据えて都市の価値向上に貢献します。 【災害対応】 被災地の復興を支える事業運営・調整業務を担います。事業原価管理やリスクマネジメント、用地取得、補償支援などを通じて復興プロジェクトを推進。復興支援拠点では宿舎管理や契約、執務環境整備など基盤づくりにも携わります。 【管理部門】 経営企画、総務、人事、経理、広報などにおいて、経営方針の策定や経営管理、法規対応など組織運営の中核を担い、事業全体を支えます。
      ★首都圏・関西・愛知・福岡を中心に全国で募集中！ ＜勤務地＞ ■国内：北海道、宮城県、福島県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、広島県、福岡県、沖縄県 ■海外事務所：シドニー 他 ※総合職採用のため、全国転勤の可能性がございます ＜本社＞ 神奈川県横浜市中区本町6-50-1 横浜アイランドタワー みなとみらい線「馬車道駅」1b出口直結 JR「桜木町駅」徒歩4分 横浜市営地下鉄「桜木町駅」徒歩5分
      【学部卒】 月給26万8400円以上＋各種手当＋賞与年2回 【修士了】 月給28万400円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験等を考慮の上、当機構の規定により決定いたします。 ※試用期間3ヶ月あり。待遇などに変動はありません。 ※勤務地により、地域間調整手当を加算します。 ※扶養家族がいる場合、扶養手当を別途支給します。 ※時間外手当は別途支給します。
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    株式会社早稲田大学プロパティマネジメント

    不動産仲介
    東京都新宿区西早稲田1-9-12大隈スクエアビル4F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【早稲田】学生マンション・学生寮などの施設管理業務◆早稲田大学100%出資企業/年間休日130日
      • 締切間近
      【早稲田大学100%出資企業で施設管理部門のマネジメント／賞与3.6ヶ月分実績／年間休日130日以上】 ■業務内容 ファシリティ運用部にて、大学関連施設や商業施設の運営管理業務を担当します。部内設備業務の取りまとめ役として、施設全体を俯瞰しながら各種施策を推進していただきます。 具体的には、建物の中長期修繕計画の見直しや工事計画の立案、見積書取得から施工管理までを担当。各物件の小修繕対応や設備に関する課題抽出も行います。また、商業施設・テナントビルの管理業務として、テナントとの調整や運営支援にも携わります。 加えて、官公庁への各種届出や法定点検に関する書類提出などの行政対応も重要な役割です。協力会社、テナント、社内部門と連携しながら、コスト・品質・安全面を考慮して判断し、複数案件を並行管理していただきます。建築・設備・不動産管理の知見を活かし、継続的な施設運営と資産価値維持を支えるポジションです。 ■業務の魅力 設備管理業務だけでなく、修繕計画策定や工事計画、テナント管理まで一貫して携われる環境です。物件責任者やPM・FMとして培った経験を活かし、施設運営全体の視点で意思決定に関与できます。短期的な対応だけでなく、中長期視点で施設価値向上に取り組める点も特徴です。 ■働く環境 配属先はファシリティ運用部です。大学関連施設に加え、商業施設・テナントビルの運営管理も手掛けており、建築・設備・不動産管理を横断した専門性を発揮できます。 ■働き方 ・早稲田大学グループの安定基盤のもとで活躍可能 ・公共性の高い施設運営に携われる環境 ・長期的な視点で施設価値向上に取り組める ■キャリアパス 施設運営の中核人材として、修繕計画・工事管理・テナント管理を幅広く担いながら専門性を深められます。施設全体を統括する立場として経験を重ね、より高いレベルで運営マネジメントを推進していくことが期待されます。 ■企業魅力 株式会社早稲田大学プロパティマネジメントは、早稲田大学グループホールディングス100％出資の企業です。大学関連事業や不動産事業を展開し、早稲田大学の教育・研究環境を支える施設運営を担っています。安定した事業基盤のもと、社会的意義の高い事業に携われることが大きな特徴です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西早稲田1-9-12 大隈スクエアビル4F 勤務地最寄駅：東西線／早稲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 その他固定手当/月：14,000円 ＜月給＞ 264,000円～294,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：職務手当50,000円 ■給与改定：年1回（4月／定期昇給制度を導入。年齢に応じて月給が上がる） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績3.6か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウエキコーポレーション

    石油・資源
    東京都大田区久が原5-33-10
    • 設立 1950年
    • 従業員数 344名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【三重／四日市】安全管理～未経験歓迎／年休122日／パナソニック等大手と取引有～
      ～創業89年の産業用ガスの専門商社・東芝、パナソニック等大手と安定取引・ノルマ無で安定就業◎年間休日122日・土日祝休／家族手当有～ ■職務詳細： ・半導体工場内ガス関連工事及び機器保守業務の安全管理 （安全パトロール／安全管理書類作成） ・安全関連会議への参加 ・所内安全衛生活動の推進 ■教育体制： 入社後3か月ほどは、先輩社員のOJTにて学んでいただきます。 習熟具合に応じ、担当業務を増やしていきます。 ■当社の魅力： ◎組織ごとの分断がなく、業務を通じ各拠点の社員ともコミュニケーションをとる機会が多いので、社員同士の関係性はフラットで風通しのよいものとなっております。社員同士、気の置けない関係性なのでストレスなく働いていただける環境です。 ◎産業用ガス業界の大手企業であるため、最新鋭の技術に携わる機会もあります。はやぶさ2が搭載するイオンエンジンの推進剤となる「キセノンガス」も供給した実績もあります。また、資格取得支援制度など営業一人ひとりの技術力向上を支援する体制があり、“技術力の高い商社”として、取引先からの信頼を集めています。 ■本ポジションの魅力： ◎手当類の充実や年間休日122日・残業月10時間など私生活を大事働けるポジションとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支店　四日市営業所 住所：三重県四日市市中村町字塚谷2509-1 分科会プレハブA棟2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,500円～253,300円 その他固定手当/月：15,000円～22,000円 ＜月給＞ 208,500円～275,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績計3.5ヶ月分 ■固定手当(月給に含んで算出)：地域手当15000円～22000円 ■その他の手当：家族手当10000円／ステージ手当0～3500円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シーアイマテックス株式会社

    水産・農林・鉱業
    東京都港区芝3-8-2住友不動産芝公園ファーストビル9F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 129名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【港区】肥料原料の輸入・調達業務◆伊藤忠商事と連携し世界から調達◇年休124日/所定労働7H15m
      ～タキロンシーアイG（伊藤忠G）で安定基盤／伊藤忠商事と連携しグローバルなビジネス／所定労働7時間15分／少人数で丁寧に育成／社会貢献性◎農業を支える仕事／年休124日～ 同社はタキロンシーアイ（伊藤忠グループ）のグループ会社で中核をなす専門商社です。農業資材・肥料などを中心に、幅広い商材力と高い供給力・提案力を強みに事業を展開しています。 ■採用背景 今年度から伊藤忠商事と連携した肥料原料の輸入販売事業が拡大し、従来の規模から取扱量が増加しているための増員募集です。 ■業務概要 国内肥料メーカーへの安定供給をするため、販売計画・需給計画の作成から輸入原料の在庫管理、輸入・販売スケジュールの調整等を担います。市場動向や為替影響も考慮しながら最適な仕入・販売バランスを構築します。 〈業務詳細〉 ・国内肥料メーカーとのやり取り（窓口として納期調整・国内販売における価格交渉） ・販売計画・需給計画の作成（伊藤忠と会議の上決定・Excel管理） ・輸入原料の在庫管理・数量調整 ・納入スケジュールの調整・物流手配のサポート ・伊藤忠商事や海外との情報共有（メール中心） ■求人魅力 ・日本の農業を支える肥料原料の供給に携わり、食料を支える社会的意義の高い仕事です。日々の業務が社会に直結する実感を持ちながら長期的に働ける環境です。 ・伊藤忠商事や海外サプライヤーと連携しながら業務を進めるため、グローバルなビジネスに関われます。市場や為替の動きを見ながら需給を調整する商社ならではの仕事です。 ■組織構成 事業部長1名、管理職1名、メンバー2名の計4名の少人数チームです。管理職も実務を行いながらメンバーをサポートしており、同業務のスペシャリストのため日常的に相談しやすい距離感で業務を進めています。 ■働き方 ・年休124日、土日祝休み ・平均残業時間10～20Ｈ、有休消化率約85％超～、ノー残業デーあり、など働きやすい環境です。 ・育児休業取得率100%、所定労働7時間15分などワークライフバランス◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝3-8-2 住友不動産芝公園ファーストビル9F 勤務地最寄駅：山手線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～378,000円 ＜月給＞ 280,000円～378,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月/12月） ■モデル年収： 年収510万円 30歳（月給280,000円＋賞与）※時間外手当除く 年収620万円 37歳（月給356,000円＋賞与）※時間外手当除く 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＪＳ

    建設コンサルタント
    東京都港区芝5-34-2ミタマチテラス6F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 645名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全56件
    • 【東京】中途採用担当（採用広報・選考活動）◆プライム上場◆水と環境の総合コンサル◆フレックス・在宅可
      ～東証プライム上場・最上流工程を担う水環境コンサルタント／フレックス・在宅可／完全週休二日制（土日祝休み）／年休125日／将来的には入社後フォローやオンボーディングまで携われます！～ ■業務内容 主にキャリア採用業務をお任せします。 業界および会社の知識は入社後に仕事を通じて学んでいただきますため、異業界の方も歓迎します。 ・広報活動（求人票作成、ダイレクトリクルーティング、ピッチ資料） ・選考活動（面接、フォロー面談、入社クロージング） ・その他人事総務関連業務　など ※当社の採用ターゲットは、主に土木、建築、機械、電気、情報などの技術者です。 ※社内では経営者や各部門の責任者との調整業務が発生します。社外では人材系企業の担当者と調整が発生します。 ■本ポジションの魅力 キャリア採用担当者の魅力は、会社の未来を担う人材との出会いに直接関われることです。採用した方が入社後に生き生きと活躍する姿を見ると、大きな喜びと達成感があります。候補者のキャリア実現と企業の成長の双方に貢献できるため、社会的意義の高い仕事です。人と組織をつなぎ、一人ひとりの採用が会社の未来を創っていくことにやりがいがあります。 ■働き方 フレックスタイム制やテレワーク制度など、柔軟な働き方が可能です。また、男女ともに育児休業率100%となっており、家庭と仕事の両立を支援しています。担当していただく領域のプロとして業務の裁量は大きく、主体的に働ける環境です。 ■キャリアパス 現在、人事労務グループのキャリア採用担当者は1名であり、体制強化のため募集します。まずは採用担当者として、実務を踏まえた業務改善や企画立案等の経験を積んでいただきながら、入社後のフォロー、オンボーディングまで実施していただければと思います。 ■組織構成 人事総務部は、総務・採用・人事労務の3つのグループ構成です。採用グループは2人であり、新卒採用専任が1名、新卒採用およびキャリア採用の兼任が1名です。 ■当社について 当社は「健全な水と環境を次世代に引き継ぐ」をパーパスに掲げる総合水コンサルタントです。調査・計画・設計から維持管理、運営支援まで幅広く手掛け、地域の安全・健康・快適な暮らしを支える社会インフラ事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-34-2 ミタマチテラス6F 勤務地最寄駅：JR各線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 665万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,600円～274,100円 その他固定手当/月：105,400円～111,100円 固定残業手当/月：71,400円～77,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,400円～462,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて同社規定により決定いたします。 ※固定残業手当超過分は別途支給します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績により別途賞与有り） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デンヨー株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都中央区日本橋堀留町2丁目8番5号
    • 設立 1948年
    • 従業員数 619名
    • 平均年齢 38.4歳
    求人情報 全1件
    • 財務（決算担当）／年休125日／賞与5.2カ月／プライム上場
      財務部にて月次・四半期・年次決算の取りまとめを中心とした経理業務をお任せします。 ご経験に応じた業務から担当し、将来的に連結決算、開示、税務など上場企業の経理担当として幅広い業務に携わっていただくことを想定しています。 【お任せする業務】 ・月次、四半期、年次決算業務 ・勘定科目残高の確認・管理 ・各部門、支店、事業所から提出される伝票・申請書類の確認 ・債権、債務管理 ・経費精算、買掛金支払等の日常経理業務の確認・取りまとめ ・法人税、消費税等に関する税務業務 ・監査法人への対応 ・連結決算業務支援 ・決算開示業務支援 ・海外関係会社との決算とりまとめ・社内報告 ※連結決算、開示、海外関係会社対応はご経験や適性に応じて段階的にお任せします。 【入社後の流れ】 入社後は事業内容や会計処理、社内ルール、使用するシステムなどをご説明し、業務を引き継ぎます。 まずは当社の月次決算の流れや各部門との関係性を理解していただき、ご経験を活かして業務を主体的に進めていただきます。業務マニュアルや過去資料も整備しており、不明点は周囲のメンバーに確認できる環境です。 入社後は早い段階から一定の業務をお任せしますが、業務を一人に集中させるのではなく、部内で連携しながら進めていきます。 また、部内勉強会やWebセミナー等を通じて継続的に知識を身につけられます。 【キャリアパス】 月次・年次決算を中心とした経理業務をご担当いただいた後、以下のように担当領域を広げることができます。 ・個別、連結決算取りまとめ ・決算開示取りまとめ ・法人税、消費税等の税務申告 ・海外関係会社の経理支援 ・新会計制度対応プロジェクト等への参画や業務フロー改善対応 ・内部統制監査（J-SOX）対応 ・後輩社員の育成、マネジメント 経理の専門性を高めるだけでなく、将来的に部署内でのリーダーやマネジメント層を目指すことも可能です。 適性やキャリア志向を踏まえ、専門性を高めるキャリアと、組織運営に携わるキャリアの双方を検討していきます。
      【本社】東京都中央区日本橋堀留町2-8-5 ■受動喫煙対策：あり
      月給30万円～36万円＋諸手当＋賞与年2回（2025年度実績5.2カ月分） ※経験・年齢・スキル等を考慮して決定します。 ※残業代全額支給
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    株式会社伊藤園

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都渋谷区本町3-47-10
    • 設立 1966年
    • 従業員数 4,965名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全5件
    • 【本社／新宿】ECサイト広告運用担当(AmazonSA中心)～EC売上強化×営業連携に向けて～
      【「お～いお茶」や「健康ミネラルむぎ茶」でおなじみ茶系飲料のリーディングカンパニー／東証プライム上場】 ■業務内容 広域量販店営業本部にあるEコマース営業部にて大手EC企業Amazon・楽天への広告出稿・運用の実務を担当いただきます。 得意先ECサイトへの広告出稿を中心に、売上・利益の最大化を目指していただきます。 【業務詳細】 ・マーケティング本部との打合せや営業との制作検討、検索 ・Amazon、楽天、ヨドバシカメラ、アスクル等を広告を担当予定 ・Amazonにおいては、DSP（バナー広告）は代理店と連携、SA（検索連動型広告）は自社内製化しています。管理画面で、実際の広告出稿の設定もご担当いただきます。 ※DtoCは、管轄外となります。マーケティング本部内の広告宣伝部ではなく、あくまでも営業本部において売上と利益の最大化という主旨の広告運用を実行していただきます。 ■求めること 広告等の管理画面操作や分析・提案を担当。 検索型広告やバナー広告等、全体をお任せするため、仮説、実施、効果検証まで、全体を把握し、改善することが可能です。 同部署に担当営業もいるため、積極的な意見交換ができる方を求めています。 ※優遇：広告代理店にて実務経験のある方（最低２年以上） ■特にお任せしたいこと ・AmazonのSA広告運用がメイン業務、DSPは広告代理店運用のため商談窓口 ・楽天の広告運用確認（運用は社外） ・アスクル、ヨドバシカメラの広告運用についても、他のメンバーの運用状況を確認し、改善提案をしていただきます。 ■売上改善などの具体事例 ・ROAS改善（新規ROAS、ブランドハローなしROAS等、商品によって目標ROASを定め改善） ・新商品の立ち上げ ・営業政策（セールやポイント施策、クーポン施策）などと連携した広告出稿による拡販 ■組織構成： ・Eコマース営業部：19名（平均年齢36歳／男性9名／女性10名） ・1課：BtoBメイン ・2課：BtoCメイン（男性4名／女性2名） ・企画課：DtoCメイン（女性6名） ※伊藤園は、世界各国の方々の健康に資する、豊かな生活を提案する「健康創造企業」を目指し、「茶葉関連事業」「飲料関連事業」を中心に展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区本町3-47-10 勤務地最寄駅：都営大江戸線／西新宿5丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～294,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：25,000円～38,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～352,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※応相談 ・賞与：年２回（６月・12 月） ・給与の補足 諸手当内訳（職責給、職務手当、資格手当） ・昇給制度有り ※昇格及び人事考課等により昇給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京エレクトロン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区赤坂5-3-1赤坂Bizタワー
    • 設立 1963年
    • 従業員数 20,273名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全43件
    • 【赤坂】経営企画室／FP&A・PMO◇企業価値向上を推進◇半導体業界トップクラスシェア
      ～事業会社、コンサルティング業界でのFP&A、経営企画、事業企画、管理会計、経理財務のいずれかの実務経験をお持ちの方へ／世界売上シェアトップクラスの半導体製造装置メーカー～ ■業務内容 ＜FP&A業務＞（60％） ・TEL Gr全体の財務分析・予測業務 －各部門計画及び、事業環境の分析を踏まえたTEL Gr全体の将来財務予測と達成見込みのGAPの可視化・解消の方向性を経営陣に提言 －事業部門、機能部門、現地法人の活動の接続及び組織横断連携支援/目標値・KPIの設定 －将来財務予測と予算業務の連携支援 ・事業部門、機能部門、現地法人に対するファイナンス観点からの中長期計画策定支援 －現状分析及び、将来財務予測支援 －各組織間の計画連携支援 －計画達成に向けた成長戦略の実行支援 ＜PMO業務＞（40%） ・企業価値向上に向けた各種取り組みの計画策定、推進、検討、進捗、リスク管理 ・中期経営計画の達成戦略のPMO業務 ■業務のやりがい （1）グローバルにトップレベルで成長している業界・企業において、企業の成長を支える重要な役割を担うことができる （2）事業部門・機能部門・現地法人と経営を連携しながら、経営に近い立場で全社の企業価値向上と事業成長に貢献できる （3）幅広いデータから数値分析や予測を通じて経営に関する示唆を抽出し、企業成長のための戦略的な意思決定を支援することができる （4）他部門とのタイムリーな連携が必要な業務であり、異なるバックグラウンドや専門知識を持つ人々と協力し、チームとして結果を出すことができる ■キャリアパス 短中期的に企画部門のグループリーダー、エキスパート。中長期的に戦略部門の幹部候補 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・中期経営計画の策定・PMO経験 ・グローバル企業での業務経験 ・事業部門／機能部門／現地法人を跨ぐ調整経験 ・経営層向け資料作成・報告経験 ・シナリオ分析、予実管理、KPI管理の経験 ※目安：3年以上あると尚可 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 赤坂Bizタワー 38F 住所：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー 38F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,050万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：800,000円～950,000円 ＜月給＞ 800,000円～950,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は賞与を含む金額となっております。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂】プロダクトマーケティング（商品企画・販売促進）◇パートナー企業との協業活動の実行／フレックス
      ■当ポジションの職務定義： ・Marketing Grに所属し、Gr Leader、幹部と共に商品企画、販売促進の推進 ・TELや所属BUの事業環境や事業方針を理解し、営業・MKT、工場、現地法人と共にマーケティング実行担当として活動を行う。 ・パートナー会社（露光機メーカー、薬液メーカー、フィルターメーカー）と協業活動の実行 ・目標や改善活動の数値化を行い（MKT KPI化）、その活動の推進を行う。 ■応募職種・業務の魅力： ・世界一の半導体製造装置サプライヤーをメンバーと一緒に目指すことが出来る。 ・商品の企画、開発プロジェクトマネジメント、販売促進の推進を自らプロデューサーとして業務推進 ・業務を推進する過程で、社内外のネットワークの形成により、異文化コミュニケーション、視野拡大、知識拡大などの成長できる ■採用部門が社内で担う機能とミッション： ・半導体製造装置の商品企画、開発プロジェクトマネジメント、商品販売促進 ・業界市場調査（マクロ、技術トレンド） ＊対象製品：半導体製造前工程用のリソグラフィ用塗布現像処理装置 ■部署の職場環境（働き方）や雰囲気： ・気さくな同僚が多く、明るい職場です ・有給休暇、フレックスは取り易い環境 ■会社についての詳細： ・新たな成長フェーズに入った半導体製造装置市場 ・売上高2兆4,315億円、営業利益6,973億円（28.7%）（2025年3月期） ・「企業の成長は人、社員は価値創出の源泉」、チャレンジできる機会と公正な評価、風通しの良い職場 ■東京エレクトロンについて： 約230兆円の市場規模となる電子機器市場と半導体市場の中で、同社は半導体製造装置市場で国内首位／世界第3位の売上をあげており、産業全体を支える重要な役割を担っています。 ・営業利益率は23年3月期で約30％を誇ります(日本製造業の営業利益率は4％程度) ・日本時価総額ランキング9位(2023年) ・2023 All-Japan Executive Team」(ベストIR企業ランキング)に選出。6項目で1位を獲得。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー　25階 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,050万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～600,000円 ＜月給＞ 500,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は賞与を含む金額となっております。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社国際電気

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都港区西新橋2-15-12日立愛宕別館6F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 1,387名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全33件
    • 【東京】営業企画（業績管理）◆日清紡HDG/月平均残業20～30時間/年休132日/退職金制度有
      【プライム上場日清紡ホールディングス傘下の無線通信・画像処理・情報処理技術のメーカー/年間休日132日/退職金制度有/自己資本比率 64.4%、営業利益率8.4%と安定した経営基盤/転勤ほぼなし】 ■業務概要： 営業組織全体の成長を、数値分析と企画推進の両面から支えるポジションです。業績管理、関連資料作成を中心に営業に向けた研修企画・運営、顧客満足度向上推進など幅広く担当し、経営視点とデータ活用を通じて事業運営の最適化に貢献いただきます。 ■業務詳細： 下記のような業務をお任せします。メインは業績管理や受注・入金取りまとめの業務から始めていただき、幅広く営業企画として業務に対応いただきます。 ・受注・売上・利益の進捗管理 ・予実分析および各種KPI分析 ・営業戦略立案に向けた材料資料作成 ・会議資料の作成およびレポーティング ・営業部門や関係部署との調整・施策推進 ・内部統制およびコンプライアンス推進に向けた取り組み ・人材開発、教育施策の企画運営 ・顧客満足度（CS）向上施策の企画・推進 ※ExcelやPowerPoint、Sales Force Automationを活用して業務に従事いただきます。 ■組織構成： 配属の管理グループ7名で対応しております。7名にて幅広く業務を分担しており対応しています。ご入社いただく方には現職社員から業務を引き継ぎながら業務に従事いただきます。 ■当社について： 当社は、スマートファクトリーやスマートシティの実現を目指し、5GやAIなどの先端技術を活用した次世代通信システムの開発に注力しています。 例えば、外国人居住者の増加を背景とした防災行政無線システムの多言語対応、防災情報をスマートフォンやテレビなどの情報端末へ迅速に配信するシステムの開発、さらには航空需要の拡大にともなう滑走路上の異物を高精度に検知する技術の開発など、社会のニーズに即した技術革新と社会貢献の両立に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋2-15-12 日立愛宕別館 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,000円～362,000円 ＜月給＞ 312,000円～362,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ※ご経験および社内規定により年収を最終決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/小平】事業開発・イノベーション推進◆日清紡HDG/職種未経験歓迎/年休132日/在宅可
      【プライム上場日清紡ホールディングス傘下の無線通信・画像処理・情報処理技術のメーカー/年間休日132日/退職金制度有/自己資本比率 64.4%、営業利益率8.4%と安定した経営基盤/転勤ほぼなし】 ■職務内容： 戦略企画部 事業開発グループにて、当社の持続的な成長を実現するため、新 規事業創出の仕組みづくりおよび運営を担当いただきます。 ・全社の新規事業創出制度の企画・運営 ・事業アイデア創出プログラムの企画・推進 ・新規事業テーマの評価・審査プロセスの整備 ・顧客探索・市場調査手法の標準化 ・事業性評価フレームワークの構築 ・各事業部門の新規事業活動支援 個別事業の企画・推進は各事業部門が担います。 本ポジションでは全社視点で新規事業創出プロセスを設計し、事業アイデアの創出から事業化判断までの仕組みを構築・運営していただきます。 ■ポジションの魅力： 本ポジションは個別事業の担当ではなく、国際電気全体の新規事業創出を支える仕組みづくりを担います。新規事業創出制度の設計、事業評価プロセスの構築、事業部門との連携、グループ会社との協業推進を通じて、全社の成長戦略の実現に貢献いただきます。「自ら事業を立ち上げる」だけでなく、 「事業が生まれ続ける組織をつくる」ことに挑戦できるポジションです。 ■組織構成： 戦略企画部は7名で構成されております。 グループ会社との連携強化に伴う増員のため、今回新たなメンバーを募集しております。 ■当社の魅力・業務のやりがい： 当社は日清紡HD傘下の中核企業であり、挑戦と変革により地球と人びとの未来を創ることを企業理念としています。 官公庁、自治体、鉄道事業者等を顧客とし社会インフラ事業を展開する"世の中になくてはならない企業"であり、社会貢献性が高く、やりがいのある環境です。本ポジションでは、新規事業や戦略立案においてゼロから価値を創出する経験ができるほか、経営層との議論や意思決定プロセスに近い位置で業務に携わることができます。 多様な関係者と連携しながら、組織全体に影響を与える仕事に関われるとともに、新たな領域への挑戦を通じて自身の専門性を高めていくことができます. 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都小平市御幸町32 勤務地最寄駅：JR中央線／武蔵小金井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,000円～362,000円 ＜月給＞ 312,000円～362,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ※ご経験および社内規定により年収を最終決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日曹エンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都千代田区神田神保町1-6-1(タキイ東京ビル)
    • 設立 1962年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全15件
    • ※年休127日＜経理・課長候補/東京＞年間賞与3回/フレックス／所定労働７.5ｈ／日本曹達社G
      【年休127日・フレックス・家賃補助や福利厚生充実・所定労働7.5時間】 ＼当社について／ 設立60年を超える総合プラントエンジニアリング企業です。 コンサルティングから基本設計・詳細設計、機器の調達、建設、試運転に至るまでを一貫して行えることが当社の強みです。 ■概要 化学、医薬、食品をはじめとする様々な業界のプラント建設を担い、国内外で実績・ノウハウを持つ当社にて経理職をご担当いただきます。 【具体的には】■現金の出納、保管業務■小切手の発行・管理 ▼業務内容詳細▼ ※まずはできるところからスタートしていただきます。 現金の出納・保管 小切手の発行・管理 現金、預金、受取手形（電子記録債権）、有価証券の管理 領収証の発行・管理 支払業務および債務確認 外国為替に関する業務 仕訳伝票・証憑書類管理 資金調達、運用、管理 債権管理 資金計画・資金実績集計表作成 経営会議提出資料作成 固定資産台帳管理 会計監査・税務調査対応補助 決算資料作成（月次・四半期・半期・年次） 経理関連の一般事務 ■配属先：企画管理本部 経理部 経理課 部長（50代男性）・課長（50代男性）・一般社員4名（男性2名、女性2名） ーキャリアアップ可能ー 同社の事業は、グループ会社の案件だけでなく、外部の顧客からのプロジェクトの比重が大きいです。そのため、幅広い業界・領域でに挑戦しキャリアアップをしながら、将来的には管理職・経営陣までの昇格・昇進を見込んでおります。 　　 ー幅広い領域に展開ー 化学･粉体プラントに強みを持ちながらも、食品メーカーや薬品メーカーなど多くの大手企業とも信頼関係を構築しています。フィールドは、製造業のほぼすべての領域に及びつつあります。 ー親会社の安定基盤ありー プライム上場の日本曹達社のグループ会社であり、安定した経営基盤がありながらも、外部企業からの受注も多く、同社の技術力や品質は高く信頼されています。 ー高い社員定着率ー 社内の約35％の方は中途入社であり、中途入社でも活躍できる環境があります。定着率はほぼ100％に近いです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町1-6-1 (タキイ東京ビル) 勤務地最寄駅：都営三田線・新宿線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミツミ電機株式会社

    電子部品メーカー
    東京都多摩市鶴牧2-11-2
    • 設立 1954年
    • 従業員数 2,290名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全20件
    • 【東京・多摩市】生産管理担当◇将来の管理職候補／東証プライム上場のミネベアミツミグループ
      • NEW
      ■業務概要： 本多通信工業株式会社に出向いただき、多摩事業所にて生産管理業務全般の主担当を担っていただきます。主な業務は下記の通りです。近い将来同部署の管理職としてご活躍いただける方を募集しています。 ・在庫 / 出荷管理 ・外注先管理および交渉 ・生産キャパ / 生産計画作成 ■配属部署 人数：5名(課長1名、課員4名) ■身につくスキル ・当社グループ内でコネクタ製品を手がける本多通信工業、ミネベアコネクト業とのシナジー創出を目指しており、各社の事例等を共有しながら幅広く知見を得ることができます。 ・今後製品量産の一部をミネベアミツミグループの強みである海外拠点に移管する予定であり、生産管理面でも海外拠点を絡めた業務が増えていくことが見込まれるため、グローバルな視点で業務を行うことができます。 ■やりがい ・自身が手掛けた製品が自動車や民生産業機器という大きな業界の中でカタチになる喜びを体感いただけます。 ・生産数量や適正在庫を管理・コントロールする部署であり、計画～生産～出荷・着荷までの一連の流れに携わることができます。 ■企業情報 ・雇用元企業：ミツミ電機株式会社(所在地：東京都多摩市鶴牧2-11-2) ・出向先企業：本多通信工業株式会社(勤務地：東京都多摩市鶴牧2-11-2） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 多摩事業所 住所：東京都多摩市鶴牧2-11-2 勤務地最寄駅：小田急線／小田急多摩センター駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 680万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～450,000円 ＜月給＞ 380,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【管理職】経理（単体・連結決算の工程管理）◇東証プライムのミネベアミツミG／年休121日
      ～経理の要として単体・連結決算の工程管理およびメンバーマネジメントを担う管理職を募集～ ■業務概要： ミネベアミツミに出向頂き、経理財務・経営管理部門においてグループ会社の単体・連結決算の工程管理およびメンバーマネジメントを中心に担当頂きます。 ≪具体的には≫ ・決算マネジメント（単体）： 工程全体の進行管理、数値の妥当性確認、承認業務 ・連結決算の統括： 海外子会社との数値確認、連結パッケージの精査・工程管理 ・税務管理： 申告資料の最終チェック、税務上の論点整理、指導 ・組織運営： メンバーの育成、業務配分、課題抽出、意思決定のフォロー ■魅力： ・組織づくりの裁量： 決算工程の最適化や、経理体制の整備など、管理職として組織の仕組みづくりに直接関与できます。 ・専門性の深化： 単体・連結の両軸を俯瞰しながら、上場グループ水準の高度な会計知識を組織運営に活かす経験が積めます。 ・ミネベアミツミのグループ会社として、報酬制度はグループ内で統一されています。安定した基盤とともに、グループ方針に基づき事業を伸ばしている企業です。 ■キャリアパス： 税務と決算管理の経験を基盤に、管理職として部門運営へ幅広く関わることができます。 事業会社でステップアップしたい方、専門性を軸に役割を広げたい方に適した環境です。 ■働き方： ・残業：月20～30時間 ・フレックスあり ・リモートワークなし ■配属部署：コネクタ経理部 部長1名・課員4名で構成されております。経理実務の判断を行う役割として、メンバーの業務と工程を支える中心的なポジションとしてご活躍を期待しています。 ■出向について： ・雇用元企業：ミツミ電機株式会社 ・出向先企業：ミネベアミツミ株式会社 ・所在地：東京都港区東新橋1-9-3 ミネベアミツミ東京クロステックガーデン ・出向先の事業内容：プレス部品、成形部品、その他端子およびコネクタの製造 ※労働条件については、出向者に適用されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部（クロステックガーデン） 住所：東京都港区東新橋1-9-3 ミネベアミツミ東京クロステックガーデン 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～500,000円 ＜月給＞ 380,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご年齢／ご経験／スキルを鑑みて決定いたします ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ミツミ電機株式会社で募集中の求人をもっと見る

    電元社トーア株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県川崎市多摩区枡形1-23-1
    • 設立 1951年
    • 従業員数 370名
    • 平均年齢 45.9歳
    求人情報 全4件
    • 【神奈川/川崎】秘書・総務人事◆社長秘書メイン◆残業月5h/土日祝休◆業界トップシェア溶接機メーカー
      ◆◇社長直下の専任秘書/創業90年ニッチトップメーカー/総務人事にも挑戦！/裁量大＆風通し良好/安定基盤で長期就業◆◇ ■おすすめPOINT ・社長の右腕としてスケジュール管理～対外折衝まで一気通貫で担い、経営に近い視点が身につきます ・総務・人事にも段階的に関与でき、バックオフィスの幅広いスキルを習得可能 ・残業月5h程度×土日休みでメリハリ就業！基本的に就業後や休日の連絡はなく、出張対応も限定的で働きやすい環境です。 ■概要/採用背景： 今回、初めて社長専任の秘書ポジションを立ち上げる事となり、秘書としてご活躍いただける方を募集しております。 ■業務詳細 ◆メイン：社長秘書業務 ・社長のスケジュールや行動管理、会議・来客・出張の調整、会食や出張手配、資料や持参物の準備 ・重要顧客や銀行、税理士・弁護士等の応対、応接室準備、電話・メールの一次受け、要件整理や代理回答判断 ・挨拶状・礼状・案内文の作成、スピーチ原稿作成、重要書類管理や押印進行、役員・部長との連携 ・社長指示事項の展開・進捗管理、議事録作成、社内情報の要約報告 ※以下の業務は、これまでのご経験や習熟度に応じて、段階的に担当範囲を決定します。 ・総務業務（社内行事運営、規程改定、文書・備品・設備管理、防災対応 等） ・人事業務の補助（給与計算、採用業務、教育・研修、入社・退社 等） ・労務管理の補助（勤怠管理、社会保険手続き、ハラスメント対応 等） ■組織構成 総務課（課長1名・担当者4名・嘱託社員1名：男性4名・女性2名） ■体制・環境 総務課6名体制でサポート万全。OJTやマニュアルで段階的に習得可能。海外売上も伸長する安定企業で、腰を据えて成長できます！ ■当社の強み： 創業90年以上の抵抗溶接機の老舗メーカーとしての認知度は高く、海外でも“スポット溶接の電元社トーア“と言えば名の通るほどです。溶接機器だけではなく、制御装置やトランス等の周辺機器の設計・製造も行うことができる業界唯一の総合メーカーです。周辺機器・付属品をセットで提供する事が可能なので様々なお客さまの要望に応える事ができることから、日本を代表する自動車・鉄鋼・家電メーカーなど多くのお客様から信頼を勝ち得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市多摩区枡形1-23-1 勤務地最寄駅：小田急線／向ヶ丘遊園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特に補足なし。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～320,000円 ＜月給＞ 290,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給年1回 ■賞与年2回(夏季・冬季) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本コンクリート工業株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都港区芝浦4-6-14NC芝浦ビル
    • 設立 1948年
    • 従業員数 1,227名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全20件
    • 【東京本社/第二新卒歓迎】人事（労務/採用等）◆プライム上場/シェアトップ級インフラ関連資材メーカー
      ～第二新卒歓迎！年間休日126日/家賃補助最大7万円など働きやすさ◎/国内シェアトップクラスメーカー「技術・品質の日コン」～ ★おすすめポイント★ ◎年休126日×土日祝休み×残業20H程度と、長期就業しやすい環境 ◎家賃補助について、対象の方に対しては「最大月7万円」支給など様々なライフイベントに対応した、福利厚生も充実 ◎電柱などのコンクリートポールにおいて業界シェアNo1の安定性があります ■業務内容 当社にて、採用から労務管理まで、人事として幅広い業務に携わっていただきます。 まずはご経験や適性に応じて労務周りを中心にお任せし、人事として着実にキャリアを積み上げられる環境です。 《具体的な業務内容》 ・労務管理（勤怠/入退社手続/社保対応 など） ・入退社手続き、雇用契約管理 ・社会保険・労働保険対応 ・新卒・中途採用の計画立案、説明会運営 ・人事制度・評価運用のサポート等 将来的には採用や人事制度運用にも関わることで、人事としての視野と専門性を着実に高められます。 ■同社の主な商材について 同社の製品は、様々な土木・建築構造物を支える主要資材として重要な役割を担っています。従来のコンクリート製品と比較して、部材の軽量化、薄肉化、施工の合理化が可能となります。 技術力を生かし、多様な設計条件、顧客ニーズに対し、豊富な製品および工法でお応えしており、快適な都市空間と豊かな生活環境を支えるため、徹底した品質管理と技術革新に注力し、コンクリートの可能性と共に社会へ貢献してまいります。 ※参考HP：https://www.ncic.co.jp/products/ ■当社の特徴・魅力 ◇安定した事業基盤：東証プライム上場、連結売上高488億円、創業70年以上・連結従業員数1250名を抱える同社。 コンクリートポール(電柱）国内シェアNo.1メーカーで、「技術の日コン」「品質の日コン」と評されるように高度な技術力と確かな品質により長年顧客の信頼を得られている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-6-14 NC芝浦ビル 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～283,000円 ＜月給＞ 200,000円～283,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・ご経験により多少前後する可能性がございます。（残業20h分込み） ■上記年収には賞与・諸手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城／古河市】工場総務◆未経験OK！国内トップクラスインフラメーカー◆土日祝／福利厚生充実◎
      ～未経験・第二新卒歓迎！福利厚生充実◎月給２３万～／電柱国内シェアトップクラスのインフラ関連メーカー／土日祝×年休126日／「技術・品質の日コン」～ ■業務内容： ◇コンクリートポール（電柱）の国内シェアトップクラスメーカーである当社にて、生産工場における工場総務をお任せいたします。 ※NC関東パイル製造株式会社に出向いただきます。 ■業務詳細： ・生産工場における経理業務（伝票処理、予算管理、原価に関わる業務等） ・生産用資材の購買業務（仕入先対応、発注管理、価格交渉補助） ・工場内の総務庶務業務（勤怠管理、備品管理、各種手配等） ※NC関東パイル製造株式会社へ出向（茨城県古河市）となります。 ■当社の扱う商材について： ・プレストレストコンクリート柱を技術基盤として飛躍的な躍進を遂げ、現在ではパイル（基礎杭）、壁体、土木製品、建築製品などの様々なコンクリート分野の製品を取扱っています。 ・快適な都市空間と豊かな生活環境を支えるため、徹底した品質管理と技術革新に注力し、コンクリートの可能性と共に社会へ貢献してまいります。 ※製品紹介HP：https://www.ncic.co.jp/products/ ■働き方： ・土日祝休み・年間休日126日と非常に働きやすい環境ですので、プライベートとの両立が可能です。 ■当社の魅力： ◇安定した事業基盤：東証プライム上場、連結売上高488億円、創業70年以上・連結従業員数1250名を抱える当社。国内シェアトップクラスのメーカーで、「技術の日コン」「品質の日コン」と評されるように高度な技術力と確かな品質により長年顧客の信頼を得られている企業です。 ◇大規模災害への備えとしての国土強靭化や、老朽化した社会資本の更新など、今後も国内市場において継続的に需要が見込まれております。 ◇基礎杭に代表されるコンクリート製品は、普段は目に触れない場所で皆様の生活を支える製品です。決して派手ではありませんが、欠くことが出来ない製品を取り扱っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 古河工場 住所：茨城県古河市丘里13-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・ご経験により多少前後する可能性がございます。（残業20h分込み） ■上記年収には賞与・諸手当を含みます。 ■年収モデル ・係長クラス：600万円～ ・課長クラス：700万円～ ・部長クラス：800万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 東京精密

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都八王子市石川町2968-2
    • 設立 1949年
    • 従業員数 1,292名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全49件
    • 【東京】輸出管理業務（半導体製造装置及び精密測定機器）／プライム上場／ウェハ装置世界シェアNo.1
      • NEW
      【半導体製造装置トップシェア／精密測定技術の強み／安全保障輸出管理の中核業務／技術×法務の専門性／グローバル展開／安定成長企業／WIN-WIN価値創造】 ■業務概要： ◇安全保障貿易上の輸出管理（国内の子会社含めた管理）をお任せします。 ■業務詳細： ◇具体的には、下記業務の遂行及びマネジメントをお任せします。 ・輸出管理の仕組みづくり ・該非判定審査および判定指導 ・顧客審査 ・輸出審査 ・輸出管理監査、輸出管理教育および相談対応 ・AEO、通関情報の管理 ・NACCSの管理 ■当社について： 【2つの事業でトップ級シェアを誇る圧倒的技術力／高収益企業】 ・「精密さ」を強みとし、精密計測機器国内トップクラス／半導体ウェハテスト装置世界トップシェアを誇ります。 ・真円度・円筒形状測定機はシリンダなどを測定するもので、世界トップクラス性能を実現。測定時間についても従来の半分以下としたほか、それぞれ別の測定機が必要だった内外径の直径測定と円筒間の平行度測定を一度で実現させました。 ・売上比率は、半導体製造装置が6割、計測機器が4割と2軸の強い柱が、毎年15％以上の営業利益を上げる盤石な経営基盤を支えています。 【ダイバーシティとワークライフバランスを推進】 ・外国籍従業員の採用は、国内及び海外でも積極的に行っており、新卒・中途を含め、自ら異文化に飛び込んで吸収する人材の採用に努めています。 ・また、女性の雇用を中心に位置付け、職域の拡充やキャリアプランの指導、及びライフイベントへの柔軟な対応など、女性の活躍を推進する活動に注力しています。 ・総労働時間削減するための施策としてやむを得ず休日出勤をした場合の代休取得の徹底や長期休暇の利用状況を管轄部門にて把握することで、年間労働時間の削減と休暇取得促進に対して積極的に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市石川町2968-2 勤務地最寄駅：JR八高線／北八王子駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 665万円～875万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～394,600円 ＜月給＞ 294,000円～394,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与、想定月間残業時間30時間分の手当を含む金額です。 ※提示水準は能力・経験に応じて増減する場合があります。 ・給与改定年1回 ・賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／飯能市】物流管理（荷受け・出荷）※フォークリフト操作あり／半導体装置メーカー／残業20h
      【フォークリフト資格を活かせる／物流会社→荷主側に行きたい方歓迎／年休125日／世界トップシェア製品あり／計測機器を展開する唯一の半導体製造装置メーカー／マイカー通勤可】 ■業務概要： 当社の飯能工場にて、物流業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・入庫対応 ・在庫管理 ・出荷対応 ・人材管理 当社の飯能工場にて物流業務をお任せ致します。 当社製品の製造に必要な部品や機械の入庫作業から、当社製品の出荷作業を担って頂きます。製品によって、大型機械もあり、フォークリフトを使用した作業が発生します。 ■働き方： 平均残業時間は20時間程度、土日祝休み、年間休日127日、週に1回は定時退社日を設定するなど働きやすい環境を整えております。 また、育休や時短制度はもちろんのこと、介護支援やリフレッシュ休暇、住宅手当など豊富な福利厚生があり、長期就業しやすい環境です。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員からのOJTを中心に業務をキャッチアップ頂きます。業界未経験の方も入社後ご活躍しておりますのでご安心下さい。 将来的には、メンバー管理、配置計画の策定など、組織を牽引頂くことを期待しております。 ■当社について： 「計測で未来を測り、半導体で未来を創る」というパーパスを掲げ、半導体製造装置部門と精密測定機器部門という2つの事業領域により、安定した収益を実現すると共に、両事業間のシナジーを高め、計測技術を持つ唯一の半導体製造装置メーカーとして、国内外で高いシェアを誇ります。精密計測機器国内トップクラス／半導体ウェハテスト装置世界トップシェアとなり、高い製品力を誇っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 飯能工場 住所：埼玉県飯能市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 665万円～835万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～370,000円 ＜月給＞ 300,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与、残業代の手当を含む金額です。 ※提示水準は能力・経験に応じて増減する場合があります。 ・給与改定年1回 ・賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キユーピー株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都渋谷区渋谷1-4-13渋谷董友ビル
    • 設立 1919年
    • 従業員数 2,327名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全26件
    • 【渋谷本社】税務（国際税務／移転価格対応など）◇グローバルな税務組織を目指す◇東証プライム上場
      【残業15h程度／キユーピーグループのグローバル化を支えるやりがい／リモート可・コアタイムなしフレックス制／長く働ける制度や環境整う】 ■職務内容： 財務部にて、税務担当としてご活躍いただきます。グループ全体の税務ガバナンス等の上流も含め、幅広い業務をお任せいたします。 ※キユーピーグループがグローバル化を進めている中で、グローバルな税務組織を目指しており、成長途中の組織で一緒に組織強化をしていただきたいと考えております。 ＜具体的な業務内容＞ ・国際税務（移転価格、グローバルミニマム課税など）の対応における社内推進業務 ・国内の税務業務全般（税務申告書作成、 税務処理に関する検討、事業再編対応、税務調査対応など） ・移転価格税制、グローバルミニマム課税等の国際税務対応 ・グループ全体の税務ガバナンスに関する戦略の立案、実行、管理 ■魅力ポイント： ・国内外事業拡大や再編に伴い発生する税務課題に対して、専門性を活かした対応を期待しています。 ・ルーティン的な業務のみならず、事業活動のサポートにも貢献いただくことも期待しています。 ■働き方： ・残業時間：15時間程度（15時間までが全社目標値となっています） ・リモートワーク：あり（実施日数の制限なし） ・フレックス制あり（コアタイムなし） ◎育児休業復帰率：100％（2024年度実績・キユーピー単体） ※2020年度から5年連続、復帰率は100％です。 ◎男性社員の育児休暇取得割合：80.8％（2024年度実績・キユーピー単体） ■配属部署： 財務部 会計・税務チーム └2名在籍（うち公認会計士1名、税理士資格保有者1名） ※案件によって他のチームメンバーが実務担当の役割を兼任しています。 ご入社頂く方には税務専任者の役割をお任せし、2名で担当範囲を分担して進めたいと考えております。 参考：財務部全体の組織について（※全体で21名） ・FP&A推進チーム（3名、管理会計担当）、 ・財務会計チーム（7名、単体および連結経理業務、外部開示業務） ・海外経理チーム（9名、海外グループ各社担当） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-4-13 渋谷董友ビル 勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 576万円～976万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収例： ・メンバー(36歳、住宅手当有・家族手当有1名扶養）年収676万円 ・課長(40歳、住宅手当有・家族手当無）年収904万円 次長～部長：1,000万円～1,200万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷本社】サステナビリティ推進（環境分野／食品ロス削減やCO2排出量の削減など）◇東証プライム上場
      【週1～3日在宅可＊残業10～20h／社外への開示やグループ各社の取り組み推進なども担当／住宅手当など充実した福利厚生あり】 ■概要： 「経済・社会・環境」の側面を俯瞰的に捉え、サステナビリティの方針や目標の立案、その達成や実現に向けたグループの課題解決や進捗管理のマネジメントをお任せします。 将来はマネージャーとしてチーム・部の業務マネジメントもお任せする可能性のあるポジションとなります。 ■業務詳細： ・生産部門や調達・営業・物流なども含め、バリューチェーン全体の各グループ・部署に対してサステナビリティ推進の後押しをリードいただきます。 例えば、食品ロスの削減に関しては製造現場へ実際に行って方針や戦略を一緒に検討、PDCを回していきます。 ・また、社外への開示に関しても対応いただきます。 ・本部機能として、グループ各社担当者とともに各社の取り組みの推進（資源循環、気候変動） ・グローバル展開を見据えた海外関係者との窓口 ※CDPの評価機関に対しての組み立て方等については、コンサルをお願いすることはあります。 ＜扱うテーマ＞ ・SDGsの重点課題の中でも、「食品ロスの削減・有効活用」「プラスチックの削減・再利用」「水資源の持続的利用」「CO2排出量の削減」「生物多様性の保全」「持続可能な調達の推進」「人権の尊重」をテーマとして扱います。 ■配属先：サステナビリティ推進部　環境チームに配属となります。 人数：5名（男性5名）※兼任1名含む。 課長、担当課長3名、メンバー1名 50代２名、3～40代で構成されています。 ・同部内にて、環境チームの他に「食と健康チーム」「社会食育チーム」があります。 ・サステナビリティに関しては正解のない領域のため、若手メンバーも積極的に意見交換をしている組織風土です。 ■働き方： ・主は渋谷と仙川（調布市） ・在宅勤務可（メンバーによって異なりますが週1～3回が多い） ・出張（年数回）※フレキシブルに対応可 ■当社の魅力： 日本でいち早くマヨネーズやオレンジママレード、ドレッシングなどを世に送り出してきました。創業以来受け継いできた品質第一主義を貫くとともに、「おいしさ・やさしさ・ユニークさ」をもって世界の食と健康に貢献するグループを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-4-13 渋谷董友ビル 勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 その他固定手当/月：20,000円～200,000円 ＜月給＞ 270,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カシオ計算機株式会社

    総合電機メーカー
    東京都渋谷区本町1-6-2
    • 設立 1957年
    • 従業員数 2,454名
    • 平均年齢 45.4歳
    求人情報 全25件
    • 【東京／渋谷区】国内外のコンプライアンス施策の企画、推進◇在宅勤務可／プライム市場上場メーカー
      • NEW
      ■業務詳細： 1）コンプライアンス推進（企画推進・組織運営） 国内外の法規制や市場環境を踏まえ、当社グループに必要なコンプライアンス課題に対する強化施策を企画・推進していただきます。 ・社会情勢や国内・海外規制（AIやプライバシー保護、サイバーセキュリティ、デジタルサービス分野の規制や経済制裁等を含む）の動向の把握 ・必要な社内ルール整備や体制強化策の立案、推進 ・コンプライアンス啓発活動、全社教育の企画、実施 2）コンプライアンス業務（調査・事案対応） コンプライアンスに関する個別案件の対応を主体的に推進いただきます。 ・GDPR、CCPA等海外プライバシー法に基づくリスク評価、新規ビジネス相談 ・公正取引、消費者保護に関するコンプライアンスリスク （独禁法、景品表示法、取適法、公益通報者保護法や贈賄規制等）の管理 ・内部通報制度の運用（グループ内周知、通報事案の調査等） ・不正・不祥事等コンプライアンス案件の調査、再発防止措置の推進 ■働き方： ・出社/在宅は業務に応じて柔軟にご選択いただけます。 ・在宅ワークの活用、有休/時間休が取得しやすいなど柔軟な就労が可能で、社内規程の範囲内で育児や介護との両立がしやすい職場環境です。 ・弁護士有資格者の場合、弁護士会費（日本）は会社負担予定。 ・残業時間：通常10h/月程度（ピーク時20h/月程度）、繁忙期：10～12月（コンプライアンス月間） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区本町1-6-2 勤務地最寄駅：京王線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：5.14か月（2026年度） ※給与詳細は経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。 ※想定年収には残業時間月10時間の残業代を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／渋谷区】採用・人事制度担当◇在宅勤務可／プライム市場上場メーカー
      • NEW
      【人事領域における実務経験をお持ちの方へ／在宅相談可】 ■業務詳細： ご入社される方のご経験やご志向に応じて、以下人事領域を横断して携わっていただきたいと考えております ・新卒・中途採用業務（採用戦略の立案・運用・クロージング） ・人事制度企画・運営（評価制度/報酬制度の設計・運営・改善） ・組織・人材開発（要員計画の策定及び適正配置の推進） ・教育（全社教育の企画・運営） ■配属予定部署人員構成： 人事部43名　人事グループ ※中途社員も多い組織です。 ■ポジションの魅力： 人事の“守備範囲を広げたい方”に最適 ・特定領域だけでなく、制度・採用・教育などローテーションしながらキャリア形成が可能 ・企画だけでなく実行まで担える（自ら考え、現場と連携しながら施策を形にできる） ・組織成長への貢献・仕組みづくり・改善に主体的に関われる環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区本町1-6-2 勤務地最寄駅：京王線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円 ＜月給＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ※給与詳細は経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。 ※想定年収には残業時間月10時間の残業代を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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