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    この条件の企業数12,058社

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    24ページ：職種【企画・管理】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 12,058 社中 1,151〜1,200 社を表示

    ＮＯＫ株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都港区芝大門1-12-15
    • 設立 1939年
    • 従業員数 3,337名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全9件
    • 【港区】経理(単体・連結決算)◆在勤務宅可/グローバル自動車部品メーカー/東証プライム上場
      プライム上場／世界トップクラスシェアメーカー／連結・単体決算に挑戦／経理専門性を深化／ジョブローテーションあり／海外子会社経理キャリア／フルフレックス／リモートワーク可／風通しの良い社風 ■職務内容： 当社の経理業務をご担当いただきます。 ご本人のご経験や適性を見て下記のいずれかの部署に配属いたします。 ■具体的な業務： ◇経理課：単体決算に関する業務。一般会計、固定資産管理、単体管理会計業務、税務関連業務等。 ◇連結課：連結決算に関する業務。連結会社からの情報収集、連結財務諸表の作成・報告、監査対応、開示情報提供、連結管理会計（月次損益集計、四半期ごとの業績見通し等）に関する業務 ■組織構成： 経理課10名、連結課4名の組織となっており、20代、30代の若手も多数活躍しています。 ■勤務環境： フルフレックス・リモートワーク可能で、柔軟な働き方が叶います。 残業時間は平均月20時間と働きやすい環境が整っています。 ■キャリアパス： 経理としての着実にスキルアップが叶う環境です。経理課と連結課内でのジョブローテーションがあり、幅広い経理知識を得ることができます。将来的には工場経理や海外子会社経理などの経験を積むこともでき経理のスペシャリストとして成長できる環境です。 ■当社について： ＜世界シェアトップクラス多数＞ NOKのオイルシールは国内シェア70%を誇ります。 「オイルシール」とは、その名の通り、オイル（油）をシール（封じる）する機能部品で、自動車をはじめ航空機や船舶、鉄道車両、各種産業機械、家電製品などの幅広い製品で使用されています。 また、柔軟性のある回路基板「フレキシブルプリント基板」は、電子機器の小型化・軽量化・高性能化に大きく貢献しています。世界トップクラスのシェアの製品も抱えており、自動車・電子業界を支えています。 ＜グローバル展開＞1960年にカールフロイデンベルグ社（西独）と資本および技術提携契約を締結して以来、NOKグループは積極的に海外進出を果たしており、アメリカ・ヨーロッパ・アジア・中南米など、現在の海外拠点数は約60か所。総合職の約10％の社員がワールドワイドで活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門1-12-15 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～494,900円 ＜月給＞ 251,000円～494,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力等を十分考慮の上、当社規定により優遇します。 ■年収額はいずれも、基本給＋残業代（20時間／月）＋賞与（年2回）を想定した試算額です。 ■別途諸手当あり ■モデル年収例 25歳／役職無し：500万円 30歳／役職無し：570万円 35歳／役職無し：680万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松町】間接購買（部署新規立上げ／ITソフトウエア）◇残業月10～20時間程
      【グローバル間接購買立上げ／IT・ソフトウェア調達／RFP・契約交渉／SLA・KPI設計／全社横断連携／世界トップシェアメーカー／フレックス×在宅可／残業抑制環境】 ■採用背景： グローバル購買組織の新規立上げに伴い、間接カテゴリにおける戦略的調達・契約・サービスマネジメントをリードできる即戦力人材を採用するための募集となります。既存メンバーの担当領域（ロジスティクス、オフィスサプライ等）に加え、 IT／ソフトウェアやプロフェッショナルサービス（例：保険 等）等、新たな専門性をお持ちの方をお迎えし、組織の強化を図りたいと考えております。 ■業務内容： ・間接カテゴリ（IT、ソフトウェア、物流・配送、CAPEX、施設管理、人事サービス、コンサルティング、マーケティング関連等）のグローバル購買戦略策定・実行 ・RFP／RFQの企画・運営、契約交渉、契約レビューと最適な契約スキームの構築 ・支出分析に基づくコスト削減、契約統合、仕様・サービス標準化およびサプライヤー集約施策の推進 ・ITセキュリティ、BCP、物流リスク、設備保全、コンプライアンス等を考慮したサプライヤーリスク評価・対策 ・各拠点・各部門（SCM、IT、HR、設備保全部門、財務、マーケティング、リーガル等）と連携し、全社視点でのサービス水準改善とコスト最適化を推進 ・KPI設計（コスト、納期、品質、SLA、セキュリティ、サステナビリティ）と評価レビューの実施 ・サービス提供品質・SLA管理、改善提案、戦略的サプライヤー育成と関係深化 ・購買プロセス改善、契約システム導入、人材育成を含む間接購買成熟度向上活動の推進 ■働き方： 平均残業時間：月10～20時間程 ■同社について： 独自の技術力と垂直統合体制による高品質な製品の安定供給が強みです。具体的には、オイルシールで世界トップクラスのシェアを持つこと、5,500種類もの原料を安定調達できる調達力、5,500種類もの原料を安定調達できる調達力、そして材料開発から製品設計、製造、品質保証までを一貫して行う「技術の垂直統合」体制が挙げられます。また、グループ全体での安定性や、社員を大切にする社風もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門1-12-15 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：392,000円～620,000円 ＜月給＞ 392,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を十分考慮の上、当社規定により優遇 ※年収額は基本給＋残業代（20時間／月）＋賞与（年2回）を想定した試算額。管理職採用の場合は、年収額を基本給＋役職手当＋賞与（年2回）を想定して試算。 ※別途諸手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＥＮＥＯＳ株式会社

    石油・資源
    東京都千代田区大手町1-1-2
    • 設立 1888年
    • 従業員数 8,981名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全36件
    • 国内最大級の製油所LPモデルを担うシニアLPスペシャリスト◆原油Assay高度化リード
      • NEW
      【日本最大級エネルギーサプライチェーンの意思決定を支える／グループ海外製油所統合PJ始動／アジア最適化を担う】 ■ポジションについて ENEOSグループの石油精製・石油化学事業において、生産計画や原油調達、製油所運営の意思決定を支えるLPモデルおよび原油Assayの維持・高度化を担うスペシャリストポジションです。当社のLPモデルは、国内最大級のエネルギーサプライチェーンを支える大規模かつ複雑な最適化モデルであり、収益最大化と安定供給の実現に重要な役割を担っています。今後は国内製油所に加え、グループ化を予定している海外製油所やアジア市場を含めた最適化モデルへの発展も見据えており、LP領域の中核人材として長期的に活躍いただける方を募集しています。 ■業務内容 LPスペシャリストとして、製油所・サプライチェーンに関わる最適化業務を担っていただきます。 ◎LPモデルの保守・改善 ・LPモデルの運用管理および保守 ・モデル構造の改善、機能追加 ・モデル検証およびシミュレーション実施 ◎原油Assayの維持・高度化 ・原油性状データの収集・評価 ・Assayデータの品質管理 ・新規原油導入時の分析および評価 ◎最適化プロジェクト推進 ・LPモデル改善方針の立案 ・製油所、供給計画部門との連携 ・技術課題の解決推進および技術支援 ■入社後の期待 LPおよび原油Assayの専門家として、モデル精度向上に向けた改善提案や課題解決を主体的に推進いただきます。また、関係部門への技術支援や、将来的なLPモデル高度化プロジェクトの中核人材としての活躍を期待しています。 ■業務魅力 ◎国内最大級のエネルギー供給を支える意思決定基盤 LPモデルは、原油調達から製油所運営、製品供給までのサプライチェーン全体を最適化する重要な経営インフラです。自身の業務成果が、会社収益やエネルギーの安定供給に直接結びつきます。 ◎世界最大級の複雑なLPモデルに携われる 多様な製油装置、原油種、製品需要を考慮した大規模モデルを扱うため、LPエンジニアとして高度な専門性を磨くことができます。 ◎海外展開に伴う新たな挑戦機会 今後は海外製油所やアジア市場を組み込んだ統合最適化が予定されており、グローバルな視点でLPモデル開発・改善に携わる機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-1-2 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,650万円～1,676万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：785,000円 ＜月給＞ 785,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※処遇はこれまでのご経験や能力を考慮のうえ決定 ※賞与の月率は2026年度実績に基づき算出 ※住宅手当は36歳以上、家賃等の負担有り、扶養家族有り、京浜地区の居住地の前提で算出 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本無線株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都三鷹市牟礼6-21-11
    • 設立 1915年
    • 従業員数 5,065名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全39件
    • 《2684》《長野》防衛省向け製品の生産管理～未経験歓迎｜年休127日｜残業月5～20h｜日清紡G
      ◆◇職種・業界未経験歓迎／社会インフラや防衛分野を支えるモノづくりの司令塔ポジション◇◆ 防衛省向け製品の生産計画立案や進捗管理、部材手配、社内外との調整業務を担当いただきます。 製造現場や協力会社との連携を通じて、製品を予定通りお客様へ届ける重要な役割です。 専門知識は入社後のOJTで習得いただけるため、調整業務やスケジュール管理の経験を活かして活躍いただけます。 ■職務詳細 主に以下の業務を幅広くご担当いただきたいと考えています。 ・生産日程策定および進捗管理 ・製造用部材の手配および集約管理 ・製品出荷に係る業務 ・関連部門および生産協力会社との生産調整および指導 ■配属組織について 特機管理部　生産管理グループ 17名（男性14名、女性3名） ■働く環境 ・在宅業務：月数日程度（担当業務により日数の増減あり） ・残業：5～20時間程度（繁忙時期によって変動します） ■キャリアパス 将来的には幹部職を目指していただくことも可能です。 ■ポジションの魅力 担当の業務を遂行することにより会社の成長、事業の成功に貢献できます。 ■当社について 確かな技術力を通して、人と人との思いをつなぐ、JRCは通信技術のリーディングカンパニーです。 JRCは、情報通信社会の様々なフィールドで長年培ってきた技術と知識、そして経験を活かし、世界中の人々の安全と安心に貢献しています。 創立以来築き上げてきたコア技術をベースに、「マリンシステム事業」「ソリューション事業」を通じて、人と人、人と環境の新たなコミュニケーションの世界を構築します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野事業所 住所：長野県長野市稲里町834 勤務地最寄駅：JR信越本線・篠ノ井線／川中島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 546万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：327,100円～471,700円 ＜月給＞ 327,100円～471,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力、経験等から当社規定により支給 ■昇給：原則年1回 ■賞与：年2回（6・12月※支給額および支給開始時期は当社基準による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    TE Connectivity Japan合同会社

    電子部品メーカー
    神奈川県川崎市高津区久本3-5-8
    • 設立 1957年
    • 従業員数 1,100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全36件
    • 【川崎】営業マネージャー◆自動車業界向け◆コネクタ世界トップクラス/土日祝休
      【世界トップ級コネクタメーカー／航空宇宙・家電・自動車などあらゆる業界に寄与／年間休日130日／安定した外資×日系文化／長期就業しやすい環境／柔軟な働き方】 ■業務概要： 自動車業界の主要顧客を担当する営業マネージャーとして、アカウントごとの中長期成長戦略を設計・実行します。顧客の事業計画とTE Connectivityの方針を踏まえ、売上成長・収益性の両立を図りながら、新規ビジネス創出および既存ビジネスの拡大を主導します。社内外のステークホルダーを巻き込み、顧客フォーカスチームを率いながら、戦略立案から実行管理までを一貫して担う役割です。 ■業務詳細： ・担当顧客に対する年間成長計画の策定および達成責任 ・顧客戦略とTEの事業戦略を踏まえたアカウント戦術の定義・実行 ・新規ビジネス機会の探索、評価、社内認定プロセスの推進 ・新製品導入に伴う提案活動および市場展開の管理 ・市場調査による顧客ニーズ・技術トレンドの把握、競合分析に基づくポジショニング構築 ・売上実績、予測、プロジェクト進捗に関する月次レビューおよび上長への報告 ・十分な競争力を確立できていない領域の特定と、製品要件・対応方針の明確化 ・顧客フォーカスチームのリード、部下の目標設定、育成、コーチング ・見積作成、価格設定、交渉、収益性を重視した契約条件の調整 ・各プロジェクトにおける財務的妥当性の整理および説明資料の作成・提案 ■各種福利厚生・働き方: ・年次有給のほか、有給の病気休暇(10日)、産休、バースデー休暇、結婚・出産時のファミリータイム休暇など、多様な休暇制度を整えています。 ・フレックスタイム制度やリモートワーク制度もあり、マネージャーとの相談のうえで、自分に合った働き方を選べます。 ・キャリア開発:定期的なキャリア面談の実施に加え、社内公募制度を通じたキャリアの選択肢も広がっており、自分らしい将来像を描けます。 ■当社について： ・世界最大級の電子部品メーカーTEグループの日本法人です。グローバル規模でのコネクタシェアはNo.1の実績を誇り、業界で唯一全産業にコネクタを提供しております。 ・年間休日数130日、平均勤続年数14.2年と長期就業環境が整っております。外資系ではありますが、日系の風土も持ち合わせております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市高津区久本3-5-8 勤務地最寄駅：東急田園都市線／溝の口駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋外喫煙場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：9,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 750,000円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与上限については、相談可能です。 ※給与詳細は前給・経験・能力などを十分に考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■インセンティブ（25%） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【掛川】サプライチェーンアナリスト◆リモート・フレックス可／コネクタ世界トップ級シェア
      【コネクタ世界シェアトップクラス／安定的に業績を拡大／平均勤続年数14.2年／離職率4.3％／年間休日129日以上（土日祝休み）の優良メーカー】 ■業務概要： サプライチェーン部門にて、製造計画および在庫管理に関する分析業務を中心とした生産管理支援をご担当いただきます。ExcelやSAP、IBPといった基幹システムを活用し、計画と実績、在庫水準、KPIなどのデータを集計・可視化。得られた数値から示唆を整理し、製造現場や関係部門が円滑に計画を実行するための判断材料を提供する役割です。 ■業務詳細： ・製造計画、在庫管理に関する各種データの集計・分析 ・Excelを用いた数値分析、レポーティング業務（関数を活用した集計・整理） ・KPIの設定および継続的なトラッキング、差異分析 ・SAP、IBPなどのSCM系システムからのデータ抽出・分析 ・分析結果を基にした課題整理および関係部門への共有 ・生産計画・在庫運用を円滑に進めるための指針作成、改善支援 ■業務の魅力： ・製造計画や在庫管理を円滑に進めるための「指針となる分析」を担い、現場の意思決定をデータ面から支える役割に携われます。 ・Excelを用いたデータ集計・分析やKPIトラッキングを通じ、数値を継続的に追いながら業務改善に関与可能です。 ・SAPやIBPなどの基幹システムを活用し、サプライチェーン全体のデータを扱う分析業務に携われます。 ・単なる作業ではなく、分析結果が製造計画・在庫方針に反映される前提の業務であり、成果が業務運用に直結することが可能です。 ・生産管理領域のオペレーション理解と分析スキルの双方を活かし、専門性を深められるポジションです。 ■当社の特徴・魅力： ・世界最大級の電子部品メーカーTEグループの日本法人です。グローバル規模でのコネクタシェアはトップクラスシェアの実績を誇り、全産業にコネクタを提供しております。 ・平均勤続年数14.2年と長期就業環境が整っております。外資系ではありますが、日系の風土も持ち合わせております。 ・日本で58年モノづくりをしており、社長および会長を含めて経営陣は日本人のみです。労働組合もあり、有休消化率70％程度、離職率4.3％と極めて安定した就業環境を維持しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 掛川工場 住所：静岡県掛川市菖蒲ヶ池100 勤務地最寄駅：JR線／掛川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前給・経験・能力などを十分に考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社西原衛生工業所

    サブコン
    東京都港区三田3-5-27東京三田サウスタワー
    • 設立 1948年
    • 従業員数 667名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全16件
    • ＜未経験◎/将来の幹部候補＞コーポレートスタッフ◆創業100年超・大手取引多数の衛生設備企業
      ～プライム上場G×創業100年以上の安定基盤／未経験からバックオフィスのゼネラリストへ～ ■採用背景： 業績好調に伴い、バックオフィスポジションの強化を図るため、メンバーを募集します。 配属先の首都圏本店・業務部では、人事・労務、財務、経理、法務、総務など管理部門全般を担っています。 ご経験やご希望に合わせて、どの業務をお任せするのかポジションサーチをしながら選考を進めさせて頂きます。 ■職務概要： バックオフィスの中から、適性や希望に応じた業務をお任せします。 ■業務詳細： ・人事業務：採用、社員教育、労務管理など ・総務業務：オフィス・備品管理、各種手続き業務 ・経理業務：仕訳入力、決算業務、予算管理 ・法務業務：契約書作成・レビュー、法務相談対応 ・財務業務：資金管理、財務分析、予算策定 ・営業企画：マーケット調査、営業戦略立案、実行支援 ■キャリアパス： 将来は本社の経理、総務、経営企画などの部門において、キャリアを発展させる機会があります（過去実績あり） また、幅広い経験を活かしてリーダーシップを発揮し、経営層と関わりながら重要な役割を果たすことも可能です。 ■評価制度： 自己目標カードを作成し、年間の目標や自己啓発に取り組んでいます。それをもとに上期・下期の年２回で評価を受け、評価結果をレンジ（次の役職へ昇格するために必要なレンジ数を溜める）化し、積み重ねて行くといった評価制度をとっています。 そのため短期的な成果や行動ではなく長期的なプロセス含めた結果を評価される仕組みとなっています。 また、相対評価ではなく絶対評価のため評価されやすい環境となっております。 ■働く環境： ・年休127日／土日祝休 ・平均勤続年数15年以上 ■本ポジションの魅力： 当社は、東証プライム上場「きんでん」のグループ会社として、安定した経営基盤と高い技術力を誇ります。 創業100年の歴史の中で、長年にわたり日本全国の著名建築物の給排水設備を手掛けてきました。 日本有数の企業（JR、東急、東武、西武、京王グループや日本設計、日建設計など）とも取引があり、有名物件の施工実績も多数ございます。 ※代表的な実績 羽田空港国際線旅客ターミナルビル、JR駅の改修工事（東京駅・上野駅等）等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-5-27 東京三田サウスタワー 勤務地最寄駅：JR・地下鉄線／田町・三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～358,000円 ＜月給＞ 290,000円～358,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月３０時間分の残業代を含んだ想定年収です ※賞与：あり（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜東京/ゼネラリストとして活躍したい方＞業務部のリーダー候補◆絶対評価で昇格・昇給が叶う
      • 締切間近
      ◎周囲を巻き込みながら組織を動かしていきたい方 ◎ゼネラリストとして活躍したい方 ◎将来幹部候補(管理職など)を目指したい方 <業務概要> 首都圏本店の業務部では、営業企画・経理・人事・労務、法務、総務など管理部門全般をになっておりゼネラリストとしてご活躍をいただきます。 <業務内容> ◇営業企画業務 ・データ分析（受注見通し・行動結果分析等）による課題の抽出・改善提案 ・各種データ蓄積（受注実績データ等） ・会議等の運営事務（議事録の作成等） ・営業担当者のサポート業務 ◇工事原価管理 ・受注計上 ・予算管理 ・発注支払管理 ・リスク管理 ・協力業者への発注・支払 ・客先への見積書、契約書提出　　等 ＼将来的に期待すること／ 　首都圏本店は当社の中でも最も大きな組織であり、1つの会社のような立ち位置となっております。その管理部門を担っている業務部にて、ゼネラリストとして、周囲を巻き込みながら組織を動かしていく中核となっていただきたいと考えております！営業企画や原価管理に留まらず、人事や経営企画など複数の職種を経験いただき、マネジメントにも挑戦いただきたいと考えております。 ＼評価制度について／ 　自己目標カードを作成し、年間の目標や自己啓発に取り組んでいます。それをもとに上期・下期の年２回で評価を受け、評価結果をレンジ（次の役職へ昇格するために必要なレンジ数を溜める）化し、積み重ねて行くといった評価制度をとっています。そのため短期的な成果や行動ではなく長期的なプロセス含めた結果を評価される仕組みとなっています！また、相対評価ではなく絶対評価のため評価されやすい環境となっております！ <働く環境> ・年間休日127日(土日祝休み) ・残業30～40時間程度 ・平均勤続年数15年以上 ＼株式会社西原衛生工業所について／ 日本有数の企業（JR、東急、東武、西武、京王グループや日本設計、日建設計など）との取引があり、有名物件の施工実績も多数がございます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-5-27 東京三田サウスタワー 勤務地最寄駅：JR・地下鉄線／田町・三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～358,000円 ＜月給＞ 290,000円～358,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月３０時間分の残業代を含んだ想定年収です ※賞与：あり（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社西原衛生工業所で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ニコン

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都品川区西大井1-5-20
    • 設立 1917年
    • 従業員数 20,069名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全39件
    • 【西大井】ニコングループの財務関連業務（資金計画/調達）◆東証プライム上場◆<8>
      【海外売上比率80%以上／年間休日128日／退職金制度有】 ■財務部のミッション 2026年3月に終了した前中期経営計画では、2030年のありたい姿を定め、映像事業と精機事業を「主要事業」、ヘルスケア、コンポーネント、デジタルマニュファクチャリング事業を「戦略事業」と位置付け、全5事業領域で成長ドライバーを定義し、様々なチャレンジに取り組んできました。 2026年度から始まる新中期経営計画では、ニコンの企業価値向上に向けて「短期の業績回復」と「長期成長のための投資」を両立させ、2030年のありたい姿「人と機械が共創する社会の中心企業」の実現に向けて挑戦していきます。 変化する内部・外部環境に対応しつつ、数値のスペシャリストとして、ニコングループ全体の財務を支えることが、財務部のミッションとして挙げられます。 ■財務部資金課の役割 財務部資金課はグループ全体の資金計画や調達、金融機関との渉外業務をメインとした業務を行っています。その他、年金運用や有価証券管理等、幅広な業務に携わることが可能です。 ■具体的な業務内容 ・資金計画・予算の策定（作成・モニタリング・分析・課題対応） ・資金調達 ・金融機関との渉外業務 ・為替リスクヘッジ ・年金資産の運用・報告 ・有価証券の売買・報告 ・グループ会社の資金管理（調達枠の管理、融資） ・財務関連の経営層へのレポーティング *入社時に全業務をお任せすることはございません。これまでのご経験や適性を考慮のうえ、担当業務を決定いたします。 ■得られるスキル・経験 ・資金計画作成から調達までコーポレート・ファイナンスのスキル ・金融機関との渉外スキル ・資産運用スキル ■やりがい・魅力 ニコンはグローバルに通じるブランドを有し、また売上の約8割を海外であげています。金融機関及び国内外のグループ会社と協力しながら、幅広な財務関連業務を遂行できます。また、事業分野も幅広く、事業領域や事業フェーズに応じた財務運営に携わることができます。 変更の範囲：会社の定めるすべての業務（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西大井1-5-20 勤務地最寄駅：JR横須賀線／西大井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,040万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,000円～520,000円 ＜月給＞ 337,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給の他、時間外手当別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可／英語活用】販売企画◇プロ市場攻略に向けたグローバル連携・戦略立案・顧客サポート<11>
      【東証プライム上場／リモートワーク併用可／フルフレックス／年休128日】 ■部のミッション 販売企画・コミュニケーション・デジタルマーケティング・サービス・カスタマサポート活動をグローバルに統括する役割を担う部署です。ファンを増やし、顧客と絆を創っていく上で顧客との接点が重要になってきています。 顧客との接点において、顧客視点に立ったマーケティング、サービス戦略、カスタマーサポート戦略の立案、また、各地域毎の販売戦略の立案、及び各拠点のマーケティング、販売、サービス・サポート活動の支援をしていくことが販売企画部のミッションです。 ■課の役割 （1）世界中で組織化しているNPSを束ね、世界中のプロフォトグラファーのサポートを組織的に行うと共に、国際的なスポーツイベントなどへサービスデポを出展し直接顧客に対してサポートを行う業務。 （2）一般の顧客に対してもテクニカルなサポートをする業務であり、顧客視点でサポートを行っていきます。 ※今回は（2）の募集をしています。 ■業務内容 ・本社関連部署及びグローバル拠点と議論しながら、プロ市場でのニコンのシェアをあげるための戦略立案を作成。各拠点のキーメンバーに対して説明し納得させ、グローバル統一のコンセプトやメッセージを決定する。 ・拠点NPSのプロ戦略を定期的に確認し、成功事例などは他の販社へ水平展開する。必要に応じて、具体的な施策の実行までフォローする。 ・プロ製品に関する顧客の声を収集し、製品企画や仕様検討部門へフィードバックする。 ・プロ市場向け新製品については、製品を理解し、各拠点のNPSスタッフに対して説明する。 ■得られるスキル ・ワールドワイドのプロフォトグラファーからの意見を聞いて、その内容を製品開発に活かすことが可能。 ・英語を駆使した仕事を通し、海外と繋がることができます。世界のプロ市場の動きやプロフォトグラファー像を知ることができます。また将来的に海外関係業務を担当できる可能性も高い職場です。 ■キャリアパス ・顧客とのコミュニケーションも多い職場のため、顧客視点の考え方が身につきます。 ・将来的に希望すれば海外勤務の可能性もあります。 ・製品知識が身につき、それを様々な職務に活かすことが可能です。自身の志向や適性も見てキャリアパスを判断します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社/イノベーションセンター 住所：東京都品川区西大井1-5-20 勤務地最寄駅：JR横須賀線／西大井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～405,000円 ＜月給＞ 287,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給の他、時間外手当別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本理化インダストリーズ

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都品川区大井1-20-6住友大井町ビル北館
    • 設立 1948年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【インド駐在】電力インフラを支える電気絶縁材料の営業、原料(鉱石)調達／創業110年超絶縁材料メーカ
      【インド駐在案件／創業110年超のグローバル企業・世界トップクラスの絶縁材料メーカー】 ※インド法人 NIPPON RIKA GR (INDIA) PVT. LTD. に在籍出向となります。 ■業務概要 インドおよび南アジアにおける「マイカテープの拡販」と「原料マイカの安定調達」を担っていただく、事業の中核となるポジションです。ご入社後は、インド法人 NIPPON RIKA GR (INDIA) PVT. LTD. に出向となります。 ■主な業務内容 【営業業務】 インドおよび南アジアの国営・民営の発電会社、重電メーカーに対する既存深耕営業および新規顧客開拓をお任せします。 技術部門と連携した仕様調整や見積書の作成、発電所新設プロジェクトへの参画に向けた提案活動に加え、顧客ニーズの収集や競合動向の調査まで、幅広い業務を担当いただきます。 【仕入業務】 ジャールカンド州をはじめとした鉱山会社や加工業者に対し、品質・価格・納期に関する各種交渉を行います。 また、定期的に鉱山を訪問し、品質管理体制や生産状況を確認しながら、将来的なリスクも見据えた調達活動を行っていただきます。 ■出向先について 企業名：NIPPON RIKA GR (INDIA) PVT. LTD. 出向の形態：在籍出向 事業内容：日本理化グループ（電気絶縁材料の専門メーカー）のインド法人　設立2012年 出向先事務所：バンガロール事務所 所在地：3rd floor, No.110, GARUDADRI, Buddha Jyothi Layout,1st Main Road, Manjunath Nagar, Nagasandra, Bengaluru -560073 ■株式会社日本理化インダストリーズについて： 電気絶縁材料の専門メーカーとして創業110年を越える老舗企業です。各製品について大手製造業企業や官公庁からの厚い信頼のもと、長年に渡り取引実績があります。創業以来電気絶縁材料の専門メーカーとして高い製品力を誇り、現在も大手重電メーカーとの取引実績を多数もつ優良企業です。また同社の製品の中にはLED照明の中に組み込まれている基板向けに放熱材料として使われるものもあり、LED需要が高まるにつれて業績も好調です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ バンガロール事務所 住所：海外 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回（6月・12月） ■年収はあくまでも目安であり選考を通じて決定となります。 ■賞与実績:約4.0か月（前年度賞与平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】総務・人事(給与計算と庶務)／グループ会社の変革期に関われる／創業100年世界3位の安定企業
      【グループ会社の変革期を管理部門から支えることができる／国内TOP・世界3位の重電機用の絶縁材料メーカー／安定経営〇】 ■募集背景 グループ会社企業を含め事業拡大中であり、内部基盤を整備している段階であり、グループ会社の人事労務・給与計算をメインに、庶務業務を含む総務人事業務に就いてもらう方を募集しています。幅広い業務キャリアを積みたい志向の方にマッチします。 ■業務内容 創業100年以上の老舗メーカーであり、絶縁テープでは国内TOP・世界3位の絶縁材料メーカーである、当社にて【総務・人事労務(含む給与計算)】をお任せします。。 ■人事労務：給与計算/勤怠管理・入退社手続・年末調整・社保等手続・産休手続き・採用等 ■総務庶務：健康管理、海外航空券/備品手配、慶弔対応、会社行事対応等 将来的には、人事制度設計にも関わるチャンスがあるポジションです。ご経験や志向性に応じ、その他の総務人事業務にも就いて頂きますので、多面的な業務経験を積みたい方にはおススメです。 ■働き方 ・休日出勤無し、出張も研修の一環で発生するかもしれませんが、基本無し。 ・出社ベースでの就業となります。 ・残業は繁忙期の状況次第ですが、基本は20時間程度 ■組織構成 全体で6名、20代～50代まで、幅広い年次の方が活躍しています。 また、中途入社の割合も高く、すぐになじみやすい環境です。 人間関係も良好で、相談しやすい環境です。 ■長期就業が可能 定年は60歳ですが、雇用延長制度で、65歳まで働いている人もおり、40代でご入社頂いても、長期的に就業できる環境がございます。 ■株式会社日本理化インダストリーズについて： 同社は電気絶縁材料の専門メーカーとして創業100年を越える老舗企業です。グループ会社も多数保有。各製品について大手製造業企業や官公庁からの厚い信頼のもと、長年に渡り取引実績があります。高い製品力を誇り、現在も大手重電メーカーとの取引実績を多数もつ優良企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大井1-20-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～270,000円 ＜月給＞ 240,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回（6月・12月） ■年収はあくまでも目安であり選考を通じて決定となります。 ■賞与実績:約3.8か月（前年度賞与平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本化薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区丸の内2-1-1明治安田生命ビル19F、20F
    • 設立 1916年
    • 従業員数 2,423名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全10件
    • 【東京】法務＜東証プライム上場／年休127日／創業100年の老舗メーカー＞
      ～創業100年以上の安定した企業基盤／プライム市場上場・ニッチトップシェアの安定した事業基盤、平均勤続約15年～ ■業務内容： ・契約内容の起案、確認、修正 国内・海外グループ会社を含む、英文契約は30%程度 ・各種法的相談対応（契約内容、独禁法、下請法等） ・事業再編等支援（M&A、事業譲渡等） 各種契約内容の確認、法務デューデリジェンス、社内の各事業部門及び間接部門との連携 ・紛争対応 ・各種研修実施 ■組織構成： 法務担当者：11名 60代1名、50代1名、40代6名、30代2名、20代1名 ■業務の魅力・やりがい： 当社は、モビリティ、イメージング、ファインケミカル、ライフサイエンス、アグロ等の、幅広い事業分野の製品を展開する企業のため、対応する法律や契約が多岐にわたります。そのため、当社の法務部門では、様々な領域の法務に関する経験を積むことができます。例えば、契約審査においては、秘密保持契約、業務委託契約、売買契約などに留まらず、医薬事業や農薬事業の許認可にかかる国内外のライセンス契約、海外の企業やアカデミア等との共同開発契約なども扱っており、企業法務担当者として、幅広いキャリアを積むことができます。弁護士と協力して対応するケースも多く、社内外を問わず、幅広い人脈の構築やコミュニケーション能力の向上を目指せます。 研修体制としては、自らの希望により必要に応じて社外研修の受講も可能であり、自身のキャリアプランに従った知識や能力を得る機会も提供しています。 ■入社後のキャリア形成： 入社当初は、和文及び英文の契約審査を行いながら、各事業への理解を深めてもらいます。当社にて一定の経験を積まれた段階で、これまでの経験や能力等もふまえ、事業再編や各種ライセンスに関する契約の審査などの、会社の事業に重要な影響を及ぼす案件も担当してもらいます。30 代後半から管理職への登用の機会もあります。 ■当社の特徴： 1916年創業で「火薬、染料、医薬、樹脂」の4事業を柱とする老舗の企業となります。現在は国内外の関連会社を含めグローバルメーカーとして確固たる地位を築き、連結対象5,902名（単体では2,419名）の社員を抱える東証プライム上場企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-1-1 明治安田生命ビル19F、20F 勤務地最寄駅：JR線／東京（丸の内南口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験、年齢に応じて決定します ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～431,000円 ＜月給＞ 300,000円～431,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・スキルを踏まえて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本通運株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都千代田区神田和泉町2
    • 設立 1937年
    • 従業員数 31,451名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全35件
    • 【富山市内/未経験歓迎】フォークリフト・ドライバー◇夜勤なし◇退職金有/年休115日/大型連休取得可
      【定着率95％以上※直近1年以内/転居を伴う転勤無し/マイカー通勤可/5日以上の連続休暇取得可】 ■入社後のミッション：適性に応じてドライバー業務もしくはフォークリフトで倉庫内業務をお任せします。 【フォークリフト】 ◆パレット荷物の入荷・出荷作業 ◆搬送／積み込み ◆仕分け（ピッキング・ラベル貼付） ◆在庫管理・棚卸 ◆日常点検業務 ※作業は分担制／未経験でも基本操作から指導します 【ドライバー】企業間配送・物流センター間輸送 ◆トラックでの配送 ◆集荷・納品対応 ◆荷物の積み込み・積み下ろし ◆日常点検（ブレーキ・タイヤ・オイルなど） ◆荷主企業との受け渡し・書類対応 ◆引っ越し作業 ※宿泊を伴う長距離輸送は基本なし ※最初は先輩が同乗し、独り立ちまでサポート ■必要な資格は会社が全面バックアップ★ 運転に必要な中型・大型免許や倉庫業務に必要な運転資格（フォークリフトなど）の取得を会社が全額負担。 業務時間内に取得できるよう調整するため、働きながら無理なくスキルを身につけられます。資格取得後は手当も支給され、キャリアアップにもつながりますよ♪ ■やりがい・魅力 【1】無理をさせないのが当たり前 大手だからこそ、「早くやれ」より「安全にやれ」。ルールや手順が明確で、経験が浅い人ほど守られる環境です。 【2】評価されるのは派手さではありません 「コツコツ続ける」「当たり前を当たり前にやる」その積み重ねを、きちんと見て評価します。 【3】ワークライフバランスと助け合いの風土 「今日は予定があるので帰ります」が当たり前に言える職場。予定や家族を優先でき、休みも有給も取りやすい環境です。「自分だけ早く帰る」ではなく、みんなで早く帰るのが当たり前。困っていたら自然に声をかけてもらえ、次は自分が助ける好循環が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富山県富山市内の支店 住所：富山県富山市内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 317万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～255,200円 ＜月給＞ 210,000円～255,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年１回 ■手当：技能手当、職責手当、出張手当、通勤費 ■モデル年収例※賞与含む L30代 年収390万（月給25万～）リーダー L40代 年収420万（月給28万～）一般 年収460万（月給30万～）リーダー 年収540万（月給36万～）SV 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山西部/未経験歓迎】フォークリフト・ドライバー◇夜勤なし◇退職金有/年休115日/大型連休取得可
      【定着率95％以上※直近1年以内/転居を伴う転勤無し/マイカー通勤可/5日以上の連続休暇取得可】 ■入社後のミッション：適性に応じてドライバー業務もしくはフォークリフトで倉庫内業務をお任せします。 【フォークリフト】 ◆パレット荷物の入荷・出荷作業 ◆搬送／積み込み ◆仕分け（ピッキング・ラベル貼付） ◆在庫管理・棚卸 ◆日常点検業務 ※作業は分担制／未経験でも基本操作から指導します 【ドライバー】企業間配送・物流センター間輸送 ◆トラックでの配送 ◆集荷・納品対応 ◆荷物の積み込み・積み下ろし ◆日常点検（ブレーキ・タイヤ・オイルなど） ◆荷主企業との受け渡し・書類対応 ◆引っ越し作業 ※宿泊を伴う長距離輸送は基本なし ※最初は先輩が同乗し、独り立ちまでサポート ■必要な資格は会社が全面バックアップ★ 運転に必要な中型・大型免許や倉庫業務に必要な運転資格（フォークリフトなど）の取得を会社が全額負担。 業務時間内に取得できるよう調整するため、働きながら無理なくスキルを身につけられます。資格取得後は手当も支給され、キャリアアップにもつながりますよ♪ ■やりがい・魅力 【1】無理をさせないのが当たり前 大手だからこそ、「早くやれ」より「安全にやれ」。ルールや手順が明確で、経験が浅い人ほど守られる環境です。 【2】評価されるのは派手さではありません 「コツコツ続ける」「当たり前を当たり前にやる」その積み重ねを、きちんと見て評価します。 【3】ワークライフバランスと助け合いの風土 「今日は予定があるので帰ります」が当たり前に言える職場。予定や家族を優先でき、休みも有給も取りやすい環境です。「自分だけ早く帰る」ではなく、みんなで早く帰るのが当たり前。困っていたら自然に声をかけてもらえ、次は自分が助ける好循環が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富山西部内の支店 住所：富山県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 317万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～255,200円 ＜月給＞ 210,000円～255,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年１回 ■手当：技能手当、職責手当、出張手当、通勤費 ■モデル年収例※賞与含む L30代 年収390万（月給25万～）リーダー L40代 年収420万（月給28万～）一般 年収460万（月給30万～）リーダー 年収540万（月給36万～）SV 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テルモ株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都渋谷区幡ヶ谷2-44-1
    • 設立 1921年
    • 従業員数 30,591名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全79件
    • 【虎ノ門】グローバル医療機器メーカーのプロジェクト推進（PMO）／売上高1兆円超／東証プライム上場
      【売上高1兆1,319億円／海外売上8割／プライム上場／在宅可／成長中の医療機器メーカー】 ■採用背景 心臓血管カンパニーでは、事業間シナジー創出や全体最適の実現に向け、複数のグローバルプロジェクトを推進しています。 今後さらなる取り組み拡大を見据え、各プロジェクトの推進支援や関係者調整、運営管理を担うプログラムマネジメント機能の強化を目的として、新たなメンバーを募集します。 ■業務内容 ・カンパニー横断プロジェクトの推進支援 ・プロジェクトの進捗管理、課題管理、リスク管理 ・会議体の運営、ファシリテーションおよびアクションフォロー ・複数の事業部・地域および機能を跨ぐステークホルダーとの調整 ・経営層向け資料作成、報告支援 ・新規プロジェクト立ち上げ支援およびPMO業務 ■お任せする役割 心臓血管カンパニー全体に関わる重要プロジェクトの推進を支えていただきます。単なる進捗管理に留まらず、課題の可視化や関係者調整を通じて、プロジェクトの円滑な運営と成果創出に貢献いただくことを期待しています。 ■長期就業しやすい環境 ・現在は5名規模の組織で、それぞれのスペシャリティを軸に横並びで業務を遂行しています。 ・海外メンバーとの会議が月1～2回程度、早朝または夜間の対応が発生します。休日出勤は原則ありません。 ・フレックス制：11:00～14:00がコアタイム ・在宅勤務制度 ：週１～2回 ・最低週1回のノー残業デーの設定など、日々の就業時間の管理を徹底。 メリハリのある職場環境づくりを推進。 ・出張：国内・海外出張は年複数回ございます。 ■会社について 売上高1兆1,319億円（2026年3月）、グローバル売上比率77％、世界160の国と地域に展開するグローバル総合医療機器メーカーへと成長しました。2022年度からの5か年成長戦略「GS26」では、「デバイスからソリューションへ」という中長期ビジョンを掲げ、医療課題への革新的かつ包括的なソリューションを提供することで、社会価値の創造に貢献し企業価値の最大化を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 虎ノ門ヒルズステーションタワー 住所：東京都港区虎ノ門２丁目６－１ 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 930万円～1,240万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：522,000円～751,000円 ＜月給＞ 522,000円～751,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて経験、能力等を考慮し同社規定により決定します。 ■賞与あり（年2回） ■昇給・昇格あり（年1回） ■職位：管理職（部下あり）、又は専門管理職（基本部下無し） ※ご経験やご意向によって、いずれかの立場を担っていただきます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【甲府工場】生産管理（生産在庫計画業務・S&OPの調整業務など）※プライム上場／異業界歓迎
      【東証プライム上場医療機器メーカー／電気機器や精密機器、自動車系、化学系メーカーなど異業界からのキャリア入社多数／国内最大級の医療機器メーカー／売上1兆円超／160の国と地域に事業展開／グローバル売上比率7割超／男性育休取得率68.8％】 ■採用背景： テルモでは、一般家庭用の体温計や血圧計から、病院用の体温計、血圧計、輸液ポンプなど、医療用電子機器（ME機器）に関する幅広い製品ラインナップを持っています。本ポジションでは、工場全体の需給（PSI）を成立させる司令塔として、生産・在庫計画の策定だけでなく、関係部門を巻き込んだ調整・合意形成、およびサプライチェーン全体の最適化を担う中核ポジションです。事業拡大に向けてさらなる組織強化を図るため募集いたします。 ■業務内容： 生産、在庫計画業務の中核を担い、中堅職として工場や本社組織を牽引していただきます。 ＜具体的な業務例＞ ・Inventory Plannerが担う製品と仕掛品の生産在庫計画（PSI）業務を日々確認し、進捗管理や課題を抽出し、ITを活用した業務フロー、サプライチェインの改善を立案、実行。 ・Inventory plannerとして、担当製品の需要予測として、生産在庫計画（PSI）業務や進捗管理を行う。 ・工場内関係部門、事業本部、S&OPとの調整・合意形成を主導するとともに、調達から生産、出荷、輸出に至る業務フローの最適化やコストダウン施策を企画・実行し、物流課全体の業務取りまとめと機能強化に貢献 ■組織構成： 配属予定の甲府工場　物流課は約15名の方が在籍しており、20代、30代、40代、50代がそれぞれ活躍している組織です。異業界でのキャリア採用も方もおり、業界未経験でも安心してキャッチアップできる環境を整えております。 ■ポジション魅力： ・本社部門（事業本部、S&OPなど）、他国内海外工場、甲府工場内の関連部署と連携して生産販売在庫の計画を立案し、関係部署を主導します。 ・サプライチェーン領域で幅広く活躍することができ、豊かな知見を身に付けることができます。 ・安定供給を自ら実現し、医療を止めないことへの貢献をダイレクトに実感できます。 ・ITやDXを活用した業務改革、改善を自ら提案し実行する機会があり、多様な実務経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 甲府工場 住所：山梨県中巨摩郡昭和町築地新居1727-1 勤務地最寄駅：JR中央本線／甲府駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 840万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：414,000円～534,000円 ＜月給＞ 414,000円～534,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・能力等を考慮し、同社規定により決定 ■賞与：年2回 ■昇給・昇格：年1回 ■職位：主任職クラス 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニチレイ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中央区築地6-19-20ニチレイ東銀座ビル
    • 設立 1945年
    • 従業員数 16,626名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 法務◆フレックス・リモート/プライム上場/冷凍食品メーカー最大手/月残業20時間程度
      【冷凍食品メーカーで国内最大手/ニチレイグループを統括する持株会社/平均勤続年数16年以上/離職率1.9％】 ■業務内容： 当社の法務担当として幅広く企業法務をお任せします。事業会社の法務のみならず、持株会社の法務としてグループ横断プロジェクトを含む幅広い法務に携わりたい方にぴったりのポジションです。 ■業務詳細例： 主として下記の業務などをご経験に合わせてお任せします。 ・契約書関連(比率　国内9：海外1　ご経験に応じて比率は変わります） ・国内、海外M&A(案件により1～5件/年) → 米国、欧州、中国、東南アジア等 ・稟議書、取締役会、株主総会対応等の商事法務関連 ・グループ組織再編 ・事件事故対応 ・ガバナンス関連（国内外の規程改正・制定等、海外子会社対応）　等 ■キャッチアップ体制： 基本的にペアで案件を担当頂くため、ご入社後、徐々に業務に慣れて頂ける体制です。 ■組織構成： 法務グループ：12名 └50代1名、40代(うちグループリーダー1名)4名、30代2名、20代5名(派遣社員含む) ■ポジションの魅力： 業務を縦割りにせず、事業会社との連携も多いため、複数の事業に関わる業務に幅広くチャレンジしていただけます。また、中期経営目標として海外売上増加を掲げており、海外案件にもチャレンジしていただけます。テレワークやフレックス制度等も充実しており、ワークライフバランスもとりやすい環境です。 ■キャリアパス： 徐々に守備範囲を広げ、法務の経験値を高めて頂きます。ゆくゆくは管理職を目指して頂きたいと考えています。 ■就業環境： フレックス、在宅勤務は月半分程度可能で、月の残業は約20時間のため、ワークライフバランスが整えやすい環境です。年数回の土曜出社日はほとんど出社している方はおらず、一部テレワークをする方がいる程度です。休日・休暇を合わせて年間120日以上お休み頂くことが可能です。 ■当社の魅力： プライム上場のニチレイグループの持株会社です。日本で初めて冷凍食品を作った企業であり、冷凍食品事業および低温物流事業は国内最大手です。エネルギー価格や原材料価格等の高騰など厳しい状況においても業績は安定しており、主力の加工食品事業や低温物流事業が堅調に推移し増収増益となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地6-19-20 ニチレイ東銀座ビル 勤務地最寄駅：日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は、月給・賞与・時間外手当（20時間の場合を想定）が含まれた想定年収を記載しております。尚、記載している月給はあくまで目安で、ご年齢、ご経験等によっては前後する可能性がございます。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本酒類販売株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都中央区新川1-25-4
    • 設立 1949年
    • 従業員数 700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【本社】物流管理・企画◆現場起点で全体最適を実現／企画・改善の裁量◎／業界大手の物流改革／年休124
      【これまでの経験を活かして、物流運営の最適化を担う／酒類の卸売上高国内トップクラスの老舗企業／土日祝休み・年間休日124日・残業月10～20時間／家族手当・退職金制度など各種手当充実／平均勤続年数20年】 　 ■背景 増員採用ではありますが、単なる人手補充ではなく、業務の最適化・高度化を目的とした採用です。 新たな切り口で、これまでに培われた物流管理のノウハウやご経験を伝播していただくことを期待します。 　 ■業務内容 酒・食品・飲料など多様な商材を扱う当社にて物流センター運営の最適化を担う物流管理ポジションです。 入荷から出荷、在庫、配送までの業務全体を俯瞰し、現場と本社のハブとして課題を整理しながら改善を推進していただきます。 　 ■具体的な業務内容 まずは物流業務の流れや仕組み、システム理解からスタートし、現場課題の発見・改善に取り組んでいただきます。 ・物流センターの運営改善（動線、作業工程、人員配置などの見直し） ・在庫回転率、欠品率、配送コスト等のKPI管理と改善施策の立案・実行 ・委託先や社内関係部門との調整、改善内容の定着 将来的には、物流拠点マネジメント、マテハン導入、物流システム検討など、物流企画領域にも携わることが可能です。 　 ■組織体制： 25名（部長、課長、メンバー） 　 ■働き方・環境 土日祝休み、年間休日124日と、オンオフのメリハリをつけて働ける環境です。残業は月10～20時間程度で、家族手当や退職金制度など福利厚生も整っています。また、業務に慣れていただき次第、リモートワークの活用も可能となりより柔軟な働き方が叶います。 　　 ■当社について： 当社は1949年の創業以来、「酒類・食品の中間流通のプロ」として、造り手とお客様を繋ぐ役割を担い、1,000社を超える和酒メーカー（おもに日本酒・焼酎）と取引があり、圧倒的な取扱数を誇っています。 現在は中期経営計画として、「お酒と食」で「つながり」を「価値」に変える会社をビジョンとして掲げています。 強みである酒類食品卸売業に軸足を置きながら、脱炭素社会の実現など社会課題解決に配慮した新しい取り組みを始め、社員の働き方改革を積極的に推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ロジスティクス部 住所：東京都中央区新川1-26-9 新川イワデビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～341,000円 ＜月給＞ 262,000円～341,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜月20時間残業した場合の想定月収＞ 上記基本給に加え、想定残業代約44,000円～約57,000円 想定月収：約306,000円～約398,000円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年実績4ヶ月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本アンテナ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都荒川区西尾久7-49-8
    • 設立 1953年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【鴻巣】購買調達（協力会社調整中心）働き方◎◆通信用アンテナ・防災無線◆プライム上場エレコムG
      【マイカー通勤可／残業時間17時間程度／東証プライム上場エレコムグループの総合アンテナメーカー／年間休日123日】 ◎通信・防災・防衛等社会インフラを支える中核事業に携わることができる ◎サプライヤーや外部業者と連携し、通信機器の製造に携わることができる ◎年間休日123日・残業月平均20時間以内、マイカー通勤可能・社バスありと長く働ける環境 ■業務概要： 総合アンテナメーカーとして、社会インフラを支えている当社にて、通信用アンテナの購買調達業務をご担当頂きます。当社は自社工場内に組み立てラインを持たず、国内協力会社と連携したモノづくりを行っております。 そのため、本ポジションは「工場ライン管理」というより、部品調達・協力会社との各種調整を中心とした業務がメインとなります。 入社後は半年以上、先輩社員が伴走しながらOJTで業務を習得いただく想定です。 ■具体的には： ・協力会社・取引先との調整業務 └ 部品価格・納期・供給条件などの交渉・調整 ・部品・資材の調達業務（SAP使用） ・製造スケジュール・進捗管理 ・見積内容の精査 ・協力会社への技術的な確認・調整（設計・技術部門と連携） ・不具合・課題発生時の社内外調整 ※警察・消防・鉄道・防災無線・5G基地局向けなど、 公共インフラを支える通信アンテナ製品を扱います。 ■組織構成： 生産部（約20数名）への配属となります。 部内は「放送事業（テレビ関連）」と「通信事業」に分かれており、本ポジションは通信事業領域がメインです。 ■この仕事の特徴・やりがい： ・防災・消防・通信インフラなど、社会に不可欠な製品を支える仕事 表に出る仕事ではありませんが、調達・調整が製品品質・安定供給を左右する重要な役割 ・協力会社や社内関係者と日々調整を重ねるため、 ・コミュニケーション力・交渉力を活かして活躍できます ■働く環境について： ・退職金制度あり ・完全週休2日制（土日祝）、また、計画的に有給休暇を取得する制度を導入しており、連続５日間の休暇を取得できるなど、休暇を取りやすい環境◎ ・確定拠出年金制度、財形貯蓄制度など将来にわたって安心して働ける環境づくりのための制度があります。 ・契約保養所等、全国に約５0ヵ所の保養所が利用可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 川里工場 住所：埼玉県鴻巣市赤城台212-9 勤務地最寄駅：JR高崎線／北鴻巣駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 410万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～330,000円 ＜月給＞ 270,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／鴻巣】購買調達（管理職候補）働き方◎◆通信用アンテナ・防災無線◆プライム上場エレコムG
      【マイカー通勤可／残業時間17時間程度／東証プライム上場エレコムグループの総合アンテナメーカー／年間休日123日】 ◎通信・防災・防衛等社会インフラを支える中核事業に携わることができる ◎サプライヤーや外部業者と連携し、通信機器の製造に携わることができる ◎年間休日123日・残業月平均20時間以内、マイカー通勤可能・社バスありと長く働ける環境 ■業務概要： 総合アンテナメーカーとして、社会インフラを支えている当社にて、通信用アンテナの購買調達業務をご担当頂きます。当社は自社工場内に組み立てラインを持たず、国内協力会社と連携したモノづくりを行っております。 そのため、本ポジションは「工場ライン管理」というより、部品調達・協力会社との各種調整を中心とした業務がメインとなります。 ■具体的には： ・協力会社・取引先との調整業務 └ 部品価格・納期・供給条件などの交渉・調整 ・部品・資材の調達業務（SAP使用） ・製造スケジュール・進捗管理 ・見積内容の精査 ・協力会社への技術的な確認・調整（設計・技術部門と連携） ・不具合・課題発生時の社内外調整 ※警察・消防・鉄道・防災無線・5G基地局向けなど、 公共インフラを支える通信アンテナ製品を扱います。 ■組織構成： 生産部（約20数名）への配属となります。 部内は「放送事業（テレビ関連）」と「通信事業」に分かれており、本ポジションは通信事業領域がメインです。 ■働く環境について： ・退職金制度あり ・完全週休2日制（土日祝）、また、計画的に有給休暇を取得する制度を導入しており、連続５日間の休暇を取得できるなど、休暇を取りやすい環境◎ ・確定拠出年金制度、財形貯蓄制度など将来にわたって安心して働ける環境づくりのための制度があります。 ・契約保養所等、全国に約５0ヵ所の保養所が利用可能です。 ■当社について： 日本アンテナ株式会社は、1953年設立のアンテナ・通信機器メーカーです。テレビ受信用アンテナやCATV関連機器、無線・IoT向けアンテナなど、社会インフラを支える製品の開発・製造・販売を手がけています。 現在はエレコムグループの一員として、安定した事業基盤のもと、生産体制やサプライチェーンの高度化を推進しております。
      ＜勤務地詳細＞ 川里工場 住所：埼玉県鴻巣市赤城台212-9 勤務地最寄駅：JR高崎線／北鴻巣駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～350,000円 ＜月給＞ 330,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルティア

    自動車部品メーカー
    東京都中央区晴海1-8-12晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワ-Z棟6F
    • 設立 1937年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全18件
    • 【経理】単体決算・税務・監査対応◆日本で数少ない車検機器のトップ級メーカー◆残業20ｈ【面接1回】
      ～経理の実務経験ある方歓迎！／リーダー候補ポジション／法定の検査項目が直近で追加され売り上げ好調の安定経営基盤／平均残業20H／日本に4社しかない《車検機器》のトップメーカー～ ■業務内容 ・月次・年次決算業務 ・日々の伝票起票、仕訳作成およびチェック ・公認会計士や税理士への監査・税務対応 ■はたらき方/環境 平均残業は月20時間程度で、フレックスタイム制度も導入しています。年間休日は123日あり、オンとオフの切り替えがしやすい環境です。ワークライフバランスを保ちつつ、長期的にキャリアを形成できる制度が整っています。 ■競合優位 機械工具業界の中で唯一、自社内に製造機能を持っており、車検機器・リフトといった主力製品については、自社で開発製造した製品をお客さまにお届けしております。企画/開発/設計/製造/販売/アフターサービスまでを自社で一貫して担当できることは同業他社と比べて大きな強みです。ご担当頂く自動車整備機器においては、国からの認可を得たのは国内たった4社であり、当社はそのうちの1社です。 ■安定性 ブレーキアシストシステムなど先進安全装置が車両に数多く搭載されている現状を受け、法定の検査項目が直近で追加され、法定対応のため同社が提供する機器は顧客の企業活動に必須であり、車両の進化に伴い、継続して将来性を持ち続けるビジネスを同社が行っていること、特定の企業に依存して事業活動が左右されにく状況となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワ-Z棟6F 勤務地最寄駅：大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～350,000円 ＜月給＞ 290,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（24年度実績5.2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【勝どき】受発注業務※平均残業月10H／ニッチトップメーカー／年間休日123日【面接1回】
      【受発注業務の経験ある方歓迎！／年間休日123日・平均残業10時間程度／安定した経営基盤◎・大手企業との取引多数のシェアニッチトップメーカー】 ■業務内容 自社製品のサービスに伴う部材の受発注から売上管理まで、バックオフィス業務全般を担当します。専用システムやExcelを用いたデータ入力、発注書（PO）の作成、仕入・売上処理が主な仕事です。社内の経理部門や社外の仕入先と円滑な調整を行い、正確に業務を進めることが求められます。海外とのやり取りもありますが、定型文を用いた簡単なメール対応が中心です。 ■はたらき方/環境 平均残業は月10時間前後で、繁忙期でも15時間程度です。土日祝休みの完全週休2日制で、プライベートの時間もしっかり確保できます。 ■魅力・やりがい 自身の正確な事務処理が、製品の安定供給や企業の信頼を守る手応えを感じられます。将来的には監査対応や決算関連業務など、より専門性の高い経理領域へも挑戦可能です。事務の枠を超えたキャリア形成ができる点が大きな魅力です。 ■競合優位： 機械工具業界の中で唯一、自社内に製造機能を持っており、車検機器・リフトといった主力製品については、自社で開発製造した製品をお客さまにお届けしております。企画/開発/設計/製造/販売/アフターサービスまでを自社で一貫して担当できることは同業他社と比べて大きな強みです。ご担当頂く自動車整備機器においては、国からの認可を得たのは国内たった4社であり、当社はそのうちの1社です。 ■安定性 ブレーキアシストシステムなど先進安全装置が車両に数多く搭載されている現状を受け、法定の検査項目が直近で追加され、法定対応のため同社が提供する機器は顧客の企業活動に必須であり、車両の進化に伴い、継続して将来性を持ち続けるビジネスを同社が行っていること、特定の企業に依存して事業活動が左右されにく状況となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワ-Z棟6F 勤務地最寄駅：大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※前度実績4.2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本電計株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都台東区上野5-14-12NDビル7F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 610名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全34件
    • 【上野】人事（採用）※東証スタンダード上場／電子計測機器の専門商社／退職金有／自己資本比率40.2％
      【スタンダード上場・電子計測機器の専門商社／国内トップクラスシェア／年休125日（土日祝休み）／退職金制度有／家族手当有／自己資本比率40.2%・ROE 10.4%増収傾向】 ■業務内容 当社の採用を中心とした人事部業務を行っていただきます。中途採用を主軸に、採用戦略・要件定義からチャネル運用、選考フロー設計・改善（歩留まり／リードタイム）まで一気通貫でリードいただきたいと考えています。将来的には等級別研修や人事制度の企画運営等へ職域を拡張するキャリアも可能な環境です。 ■業務詳細 ご経験に合わせて、下記のような業務を想定しています。 ・採用計画および採用戦略の策定 ・採用計画に基づいた採用媒体による応募者募集 ・応募者との面談設定や応募書類のスクリーニング ・面接の実施・評価、合否判定 ・入社手続きに関するサポート業務 ・採用広報活動への参加・企画立案 その他当社の採用体制の強化に向けた取り組みや業務効率化等にも携わっていただきたいと考えています。当社は新卒、中途採用共に実施しており、幅広い職種での採用経験を身につけ、活かすことが可能な環境です。 ■業務の魅力 ・採用上流から改善まで関われるため、施策の成果を自らの手で高められる ・多様な職種を扱うことで、専門職採用を含む幅広い知見が得られる ・現場と密に連携し、事業成長への貢献実感を得やすいポジション ■働く環境 人事部は計12名体制で、採用チームと労務チームに分かれております。 ■働き方 ・年間休日125日（土日祝休み） ・月平均残業20～30時間 ・時差出勤制度あり ■キャリアパス 採用領域で専門性を高めた後、等級別研修の企画や人事制度の運用・改善へと領域を拡張可能。人事として中長期的なキャリア形成が描けます。 ■当社について 当社は計測器の専門商社として知識や経験、ノウハウを蓄積しお客様に最適なサ―ビスを提供してまいりました。 電子計測器の独立系専門商社として、国内トップ級のシェアを誇り、信頼と実績の積み重ねにより安定した財務基盤を構築しております。 今後もエレクトロニクス分野など、様々な先進技術（通信技術電気自動車や自動運転の進化、新エネルギー分野の拡大など）のテクニカルパートナーとして事業拡大を予定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区上野5-14-12 NDビル7F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 586万円～733万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～360,750円 ＜月給＞ 287,000円～360,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収はご経験に応じて決定します。 ・昇給：年1回(4月) ・賞与：年3回(6月・12月 / 3月のみ会社業績により支給が決定) ※2025年度賞与実績：8.4ヵ月、3月賞与も支給実績あり ・別途、家族手当、役職手当、技能手当あり(規定該当者に支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本原子力発電株式会社

    電力
    東京都台東区上野5-2-1住友不動産秋葉原北ビル
    • 設立 1957年
    • 従業員数 1,253名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全10件
    • 【茨城・東海村／労働安全衛生】発電所の安全を動かす次世代総務ポジション！／独身寮・社宅完備◎
      【原子力発電所の安全・安定運用を、現場と管理の両面から支える総務ポジションです。未経験からでも段階的に業務に関与し、労働安全・衛生という専門領域を長期的に身につけられる環境があります！】 ■業務内容 当社は、原子力発電所の建設・運転・保守を通じて電力の安定供給と原子力の安全性向上に取り組む電力会社です。人々の暮らしと社会インフラを支えています。今回、次の各業務をご担当いただける方を募集します。最初からすべての業務を1人で担当していただくことはなく、各業務のうちいくつかを現在の担当者と一緒に進めていただきます。 ・労基対応　 ・労働安全管理に係る施策検討と社内調整　 ・安全推進に係る会議体事務局　 ・作業要領書の確認　 ・現場パトロールと指導　 ・安全教育管理(講師との調整など)　 ・クレーン検査やボイラ検査に係る協会との調整 ■業務の魅力 ・社会インフラを支える安全衛生分野で、責任ある役割を担える ・事務と現場の双方に関わり、影響範囲の広い仕事ができる ・未経験からでも、段階的に専門知識を身につけられる ■働く環境 発電所内の関係部署や協力会社と連携しながら業務を進めます。複数名体制での運用が前提となっており、相談しながら業務理解を深められる環境です。 ■働き方 ・フレックスタイム制を導入 ・現場対応と事務業務のバランスを重視 ・長期的な就業を前提とした体制 ■当社の特徴： ◇原子力での発電事業を専業にしてきた日本唯一の原子力発電専業会社 ◇2025年経産省発表の「第7次エネルギー基本計画」において、原子力発電の活用が明記 ◇原子力発電所再稼働後は、ノウハウを活かし幅広い事業展開予定 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東海第二発電所 住所：茨城県那珂郡東海村白方1-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／東海駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,700円～371,022円 ＜月給＞ 208,700円～371,022円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル給与：600万円（30歳、社員※残業代30時間相当・各種手当込み） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本瓦斯株式会社（ニチガス）

    石油・資源
    東京都渋谷区代々木4-31-8
    • 設立 1955年
    • 従業員数 1,954名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【東京/渋谷区】法務（課長・部長候補）／M&A推進・事業設計に関与／裁量大／大手企業で変革をリード
      【テレビCMや広告でおなじみのニチガス／「守りの法務」から事業推進の中核へ／M&A内製化を担う部長候補／大手企業で変革をリード】 ■業務概要 当社グループの法務部門にて、課長（マネージャー）として実務責任を担いながら、将来的には部長候補として法務部全体の成長と事業推進を支えるポジションです。契約審査・M&A・内部統制・営業支援・リスクマネジメント等の幅広い法務業務に加え、若手の育成や業務標準化、部門横断のプロジェクト推進もお任せします。 ■業務詳細 ・各種契約（国内外／不動産含む）の審査・作成 ・M&A推進（デューデリジェンス、スキーム構築、PMI支援含む） ・内部統制／コンプライアンス・リスク管理の体制構築と運用 ・営業部門や管理部門と連携し、顧客トラブル・行政対応 ・債権回収・内容証明・支払督促等に関する業務 ・若手法務メンバーのOJT・育成、業務フロー改善と標準化 ・法務部内の各種プロジェクト（契約管理システム導入、組織力強化、人材育成プログラム等）の企画・推進 ・部長の意思決定業務の一部を担い、現場と経営を繋ぐ役割 ■組織構成 20代後半から50代まで幅広い6名体制（ガバナンス・ビジネス法務の両軸） ■業務の魅力 大手グループの変革フェーズで、法務が事業設計・意思決定に深く関与。守りだけでなく、「攻める法務」として事業推進のパートナーとなれる環境です。 ■教育体制 OJTを中心に、業務標準化や未経験者育成の仕組みづくりに携われます。 ■就業環境 他部門との連携が良好で、スピード感・実行力を重視した風土です。 ■想定されるキャリアパス 課長職としてスタートし、部長候補として法務部門を牽引いただきます。 ■同社について 同社は1955年に設立され、近年では。CM「ニチガスにするの、賛成です！」でお馴染みのガス事業会社です。資本金70億7,000万円、社員数1,900名、2025年の売上高は2,084億4,800万円と、日本を代表する規模を誇ります。「ニチガス」として首都圏を中心に営業展開をしており、現在では電気・ガス計206万件の顧客を保有しています。LPガス（プロパンガス）部門となると国内首位のガス会社となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木4-31-8 勤務地最寄駅：京王線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～450,000円 ＜月給＞ 430,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川県/勤務地選択可】配送職※未経験歓迎／営業へのキャリアアップ可能◇広告でおなじみのニチガス
      ≪テレビCMや広告でおなじみのニチガス／「DX銘柄／攻めのIT経営銘柄」選出企業！／賞与4.５カ月分／社宅完備≫変更の範囲：会社の定める業務 ■業務内容： 配送担当として、下記のような業務をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ・LPガス容器の配送及び交換業務 ・容器交換時の保安点検業務 ・工場における充填業務 ・ガスメーター等の交換業務 ・その他LPガス配送に関する業務全般 〇未経験でもご活躍いただけます！ 過去、中途入社で前職タクシー運転手をされていた方や、社会人経験がない方も中途入社されており、活躍されております。 未経験でも安心してご入社頂くことが可能です。 ■業務詳細： お客様からのお問い合わせについては営業担当が対応しますので、あくまでお客様先への配送業務がメインになります。 ※出向期間中に多くの研修を実施し、営業職に必要な資格を取得の上で出向解除後営業職にキャリアチェンジを想定 ※配送業務中は、グループ会社の「日本瓦斯運輸整備株式会社」へ出向となります。 ※入社後、準中型免許取得（免許取得費用会社負担） ■出向先について 企業名：株式会社エナトラ 事業内容：配送業務 就業先：神奈川県相模原市緑区根小屋1392 【出向期間】約3年 2023年10月～2024年9月入社までの方…2027年5月まで　　　　　　　　　2024年10月～2025年9月入社までの方…2028年5月まで ■同社について： 同社は1955年に設立され、近年では。CM「ニチガスにするの、賛成です！」でお馴染みのガス事業会社です。資本金70億7,000万円、社員数1,550名、2017年の売上高は1,095億3,600万円と、日本を代表する規模を誇ります。「ニチガス」として首都圏を中心に営業展開をしており、現在では首都圏の130万世帯の顧客を保有しています。LPガス（プロパンガス）部門となると国内首位のガス会社となります。2017年4月からのガス自由化に伴い、同社でも積極的に都市ガスへの参入を図っています。更に、2018年11月からは電力小売事業への参入を発表。ガスと電気を組み合わせた事業を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日本瓦斯運輸整備（株）神奈川 住所：神奈川県相模原市緑区根小屋1392 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～300,000円 ＜月給＞ 248,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績…計約4.５カ月分） 【報酬例（インセンティブ）】 　年収320万円（20歳・経験2年／月給20万円＋賞与） 　年収370万円（22歳・経験3年／月給22万円＋賞与） 　年収490万円（26歳・経験4年／月給25万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＢＩＰＲＯＧＹ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区豊洲1-1-1
    • 設立 1958年
    • 従業員数 8,362名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全76件
    • 【リモート×フレックス】法務担当◆コンプライアンス推進・内部通報対応業務等＜24GS-08＞
      • NEW
      クラウドやアウトソーシングなどのサービスビジネス等を行う当社にて、コンプライアンス法務（コンプライアンス推進・内部通報対応業務等）をお任せします。 ■職務内容および役割： コンプライアンス委員会の運営を始めとするCCO（チーフ・コンプライアンス・オフィサー）の補佐、ホットライン（内部通報窓口）の運営、コンプライアンス教育・普及活動、コンプライアンス意識調査等のモニタリング活動、個別コンプライアンス事案への対応（調査・是正・再発防止策の策定支援）等に関する業務を担当頂きます。 【変更の範囲：当面の間は本職務に従事いただく予定です。適性により当社業務全般に変更の可能性があります。】 ■当ポジションの魅力等： ・上場会社（東証プライム）に求められる高度なコンプライアンス・プログラムに関し、総合的にキャリア形成を実現できる機会があります。 ・コンプライアンスをめぐる内外環境の変化を見据え、グループ会社や海外拠点を含めて企画立案段階からコンプライアンス・プログラムの運営に関与できます。 ■部署の業務概要とメッセージ： 当社法務部は、コンプライアンス法務の他、ガバナンス法務（株主総会・取締役会関連業務）、事業法務（契約・紛争対応）も所管しています。入社後は法務のスペシャリストとしてキャリアアップ頂くため、ガバナンス法務または事業法務を担っていただくことも期待しております。法務の知識を活かして会社経営に寄与していきたい方・長く働いていただける方を歓迎いたします。 ■当社について： BIPROGY株式会社は60年以上の経験と実績を持ち、システムインテグレーターとして顧客課題を解決し、社会や産業を支えるシステムを構築してきました。現在は、業種や業態の垣根を越え、ビジネスエコシステムを創り、顧客やパートナーと協力して、新しい価値と持続可能な社会の創造に取り組んでいます。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて以下経験などをお持ちの方は歓迎します。 （1）上場企業における取締役会/株主総会運営等に関する実務経験 （2）訴訟・紛争対応、契約書レビュー・作成支援、法務教育研修、規程管理等に関する経験 （3）ビジネス英語中～上級（英検2級、TOEIC（R）600点以上） ※(1)～(3)については、少なくともいずれか1つに該当していること
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲1-1-1 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：392,857円～580,000円 ＜月給＞ 392,857円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代別途支給 ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季・冬季） ※2024年度実績平均賞与：5.2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート併用可×フレックス】税務ならびにグループ会社経理担当（24GS-14）
      ◆◆旧日本ユニシス／東証プライム上場／賞与実績5ヶ月分／テレワーク併用可／長期的に働きやすい環境◆◆ ■業務内容： ＜職務内容および役割＞ 税務およびグループ会社の経理担当をご担当いただきます。 税務担当として、以下の職務の一部をお任せします。 ・税務申告書等の作成、提出（法人税・法人住民税・事業税・消費税・固定資産税・事業所税など） ・有価証券報告書等開示資料の作成（税効果会計など、税金関連部分） ・グループ通算税制のとりまとめ ・国際税務関連の対応（タックスヘイブン対策税制、移転価格関連届出事項等） ・税務調査立ち合い ・ビジネスに係る税務面の支援 また、グループ会社の経理担当として、以下の職務をお任せいたします（会社規模や状況にもよりますが、基本的には1名で1社～3社程度を担当します）。 ・当社グループ会社の経理実務（帳簿記帳、出納、決算業務、税務申告書作成補助、親会社への財務報告資料の作成等）の実施 ・グループ会社からの会計・税務分野の相談対応 ・グループ会社の経理側面での新規ビジネス支援 ※当社は経理部と財務部は別部署となっており、財務業務は含みません（一部、出納業務はあり）。 ■担当部署からのメッセージ： グループ会社経理担当として小中規模会社の一連の経理業務の経験を積むことが可能です。また、当社税務担当として申告・納税だけでなく税制適用の検討や、ビジネス支援などの幅広い業務を経験できます。 キャリアについては、親会社の財務・経理部門において、幅広い選択肢から業務経験を積むことが可能です。 経理部であれば、連結決算にも関わっていただき、東証プライム上場企業の経理業務一通りの経験を積むことも可能です。財務部、営業経理部とのローテーションでより幅広く経験を積むことも可能です。 変更の範囲：当面の間は本職務に従事いただく予定です。適性により当社業務全般に変更の可能性があります
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲1-1-1 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～507,000円 ＜月給＞ 272,000円～507,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代別途支給 ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季・冬季） ※2024年度実績平均賞与：5.2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本航空電子工業株式会社

    電子部品メーカー
    東京都渋谷区道玄坂1-21-1渋谷ソラスタ
    • 設立 1953年
    • 従業員数 1,583名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全19件
    • 【東京・昭島】経理（財務会計／原価）◇東証プライム上場／離職率2％の超優良メーカー
      ■ポジション概要 東証プライム上場・グローバルコネクタメーカーにて、財務会計または原価領域のいずれかをお任せします。安定した経営基盤を持ちながらも、積極的な設備投資・海外展開を進める企業で、経理としての専門性を高められる環境です。 ■業務内容 経理部にて、ご経験・志向に応じて下記いずれかの業務をご担当いただきます。 ▼財務会計領域 ・単体決算および連結決算の取りまとめ ・決算業務全般の高度化／効率化 ▼原価・管理会計領域 ・原価計算および原価管理 ・全社予算の策定、運用、各部門との調整 ※単なるオペレーションではなく、経営意思決定に直結する重要ポジションです ■このポジションの魅力 （1） 上場メーカーで“市場価値の高い経理”へ 投資を積極的に行う製造業の中核で、 ・連結決算 ・原価計算 ・予算管理 といった経理の主要領域を幅広く経験可能。 将来的には経営に近いポジションでの活躍も目指せます。 （2） グローバルに活躍できるキャリアパス 海外売上比率70％以上のため、 ・海外グループ会社との連携 ・海外出張／駐在のチャンス もあり、グローバルにキャリアを広げることが可能です。 （3） 安定性と成長性を両立した経営基盤 ・自己資本比率70％超の健全財務 ・大手メーカーとの強固な取引基盤 ・航空宇宙／自動車／ICTと幅広い成長市場に展開 「安定しているから挑戦できる」環境です。 （4） 圧倒的な働きやすさ ・離職率：約2％ ・平均勤続年数：17.5年 ・平均残業：約22.7時間／月 ※全社平均 ・有給取得：平均16日 長期就業を前提とした、無理のない働き方が叶います。 ■組織構成 経理部は約30名体制。単体決算／連結決算／原価の各チームに分かれており、専門性を高めやすい環境です。また、キャリア志向に応じたジョブローテーションも実施しており、「スペシャリスト」「ゼネラリスト」いずれのキャリアも実現可能です。 ■会社の特徴 1953年創業。コネクタ事業を核に、インターフェース・航空機関連など多事業を展開。内製化による高い技術力と品質を武器に、世界中の最先端分野を支えています。製品は3万点以上、新製品比率は40％超と、常に進化を続ける“技術志向のメーカー”です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 昭島事業所 住所：東京都昭島市武蔵野3-1-1 勤務地最寄駅：JR青梅線／中神駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～420,000円 ＜月給＞ 230,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、経験・年齢によって決定します。 ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績約4.9ヵ月分 ■その他各種手当：通勤費手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/昭島】知財（特許出願）/次世代リーダー候補 ◇東証プライム／査定率約9割／グローバル技術メ
      ■ポジション概要 コネクタを中心に最先端分野で高い技術力を誇るグローバルメーカーにて、 特許出願・権利化業務を担う知財プロフェッショナルを募集します。単なる出願業務にとどまらず、事業戦略と連動した知財戦略の中核人材としての活躍を期待しています。将来的には、組織を牽引する次世代リーダーへの成長が可能なポジションです。 ■業務内容 ・発明の発掘および出願書類作成 ・特許性評価、出願可否の判断 ・特許庁対応（中間処理含む） ・特許権の維持管理、ライセンス支援 ・競合特許の調査、分析レポート作成 ＜使用ツール＞ IP Flow Manager／Shareresearch／WIPS ※出願内容の検討が業務の中心となり、発明者や特許事務所と密に連携しながら“強い特許”の取得に深く関与いただきます ■このポジションの魅力 （1） 出願の“質”にこだわれる環境（査定率約9割） 量より質を重視した知財戦略を推進。 発明の本質を捉えたストーリー設計から関わるため、 単なる権利化ではなく、本当に価値のある特許創出に携われます。 （2） 技術×知財で経営に貢献 同社の知財部は、調査・出願・権利化・ライセンス・訴訟対応まで一気通貫で担当しています。そのため、 ・技術保護 ・競争優位の確立 ・事業戦略支援 といった“攻めと守り”両面の知財を実践できます。 （3） 次世代中核人材としてのキャリア機会 現在はベテラン層が中心の組織ですが、今後5年・10年を見据えた世代交代を推進中。本ポジションは、 ・チームリード ・知財戦略の企画立案 へとステップアップできる明確なキャリアパスがあります。 ■配属組織 知的財産部は、特許・意匠・商標を含めた広範な業務を担う組織。現在はベテラン層が中心で、高度な知見を直接吸収できる環境です。中長期的には、組織の中核を担う人材としての成長を期待されています。 ■会社の特徴 ・1953年創業／コネクタ事業を中核とした技術メーカー ・航空宇宙、マンマシンインターフェースなど先端分野に強み ・海外売上比率70％以上のグローバル展開 ・3万点超の製品群／新製品比率40％超 設計・要素・製造技術を内製化し、世界市場で競争力を持つ技術基盤を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 昭島事業所 住所：東京都昭島市武蔵野3-1-1 勤務地最寄駅：JR青梅線／中神駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 ＜月給＞ 250,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、経験・年齢によって決定します。 ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績約5.7ヵ月分 ■その他各種手当：通勤費手当、超過勤務手当、在宅勤務手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般社団法人日本能率協会

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区芝公園3-1-22
    • 設立 1942年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全14件
    • 【東京都／港区】ISO審査員（専門契約職員）／創立80年の安定基盤／事業拡大による増員／審査登録事業
      ■仕事内容：下記のサービスを提供することでお客様の「仕組みづくり」「人づくり」「組織づくり」に貢献します。 ・ISO規格等の第三者審査（JAB認定、ISMS-AC認定の審査機関） ・ISO審査員として、組織（顧客）の審査及び管理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細：審査員として、ISO規格等の第三者審査を行っていただきます（JAB認定、ISMS-AC認定の審査機関）。審査員業務の他に、適正に応じて審査機関運営業務、品質保証業務を担当いただくことがございます。 ・審査業務は年間5,60日程が目安となります（業務の習熟度合や、状況により変動します） ・審査機関運営業務は審査計画編成、審査員管理など審査機関として必要な業務を行います。 ・品質保証は自社マネジメントシステムの運営などを行います。 ※60歳以降は個人事業主としての業務委託審査員業務も相談可能です。高齢になった後も資格、経験があれば働き続けられることも審査員業務の魅力です。 ■配属先：当協会は中途入社の比率が高く、その多くが他業界からの入社。思いやりのある社員が多く困っている人がいたら助け合う風土です。 ■魅力： ・当協会は「経営革新の推進機関」として産業界と密接に繋がっており、国内で「会えない人」はいません。 ・裁量権が大きく、ご自身のやりたいことを実現でき、自己成長を体感できる職場環境です。 ・チャレンジを歓迎する企業風土で、業務プロセスの改善や新しい取り組みに積極的に挑戦できます。 ・産業界の皆様から「ありがとう」という言葉をいただける業務内容です。 ■当社について： 日本能率協会は企業・組織の経営革新を推進するマネジメントの専門団体です。 私たちのお客様は、少数精鋭の企業から世界中に拠点を持つグローバル企業まで、規模も業界も多岐にわたります。また、国内外の大学や政府機関と関わる仕事もあります。 地域創生を通じて日本の産業界全体を強くしたい方、是非一緒に働きましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園3-1-22 勤務地最寄駅：東京メトロ線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：367,500円 ＜月給＞ 367,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【マーケティング】事業横断で企画から実行まで／設立80年超の安定企業／裁量◎
      【設立80年超えの安定企業／企業・組織の経営革新を推進するマネジメントの専門団体／経験を活かせる業務からお任せ／チャレンジ推奨の企業風土】 ■業務内容： マーケティングコミュニケーション室では、webやSNSなどを通じた社内外の情報発信や事業部と連動したマーケティング活動およびマーケティングDX・営業DXなどを推進しています。各メンバーは特定の業務に特化せず、幅広いマーケティング業務を連携して推進しています。今回の募集では、システムを活用したマーケティングDXを推進いただきながら、その他の業務にも積極的に取り組んでいただける方を募集しています。 ■業務詳細： （1）マーケティングDXの推進 各事業で使用するSFA・MA・AIなど、マーケティングや広報等の推進に関わる各種システムやツールの導入・管理・運用を担当し、事業の生産性の向上を図ります。最適なツールの選定や運用ルールの策定、社内ユーザーへのサポートも行います。導入するシステムの要件定義およびベンダーマネジメントを担当します。 （2）Webサイト・SNSなどの運用 企業のブランディング強化や情報発信のために、webやSNSなどを活用したコンテンツ企画・運用を担当します。 ターゲット層に響く投稿内容の企画・制作、スケジュール管理、効果測定などを行い、認知度やUI・UXの向上を目指します。 （3） WEBマーケティング広告運用ディレクション デジタル広告の運用戦略を立案し、広告代理店などの外部パートナーと連携しながら、効果的な広告運用を推進します。ターゲット設定、予算管理、成果分析を通じて、より高いパフォーマンスを実現します。 社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら、マーケティング活動の最適化に貢献できる方を歓迎します。 ■魅力： 〇当協会は「経営革新の推進機関」として産業界と密接に繋がっており、国内で「会えない人」はいません。 〇裁量権が大きく、ご自身のやりたいことを実現でき、自己成長を体感できる職場環境です。 〇チャレンジを歓迎する企業風土で、業務プロセスの改善や新しい取り組みに積極的に挑戦できます。 〇産業界の皆様から「ありがとう」という言葉をいただける業務内容です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園3-1-22 勤務地最寄駅：東京メトロ線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～526,000円 ＜月給＞ 285,000円～526,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■賞与実績:年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本アルミット株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都中野区弥生町2-14-2アルミットビル
    • 設立 1956年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全6件
    • 【中野】総務・労務◆ニッチトップの安定企業／年間休日128日/所定労働時間7時間半×残業10時間程度
      【業界トップレベルの技術力とシェア／年休128日／所定労働時間7時間半・月平均残業10時間とワークライフバランス◎】 ■経験を活かしつつ、働き方も整えたい方へお勧めです！ ■微経験・アシスタントの方も歓迎です。入社後に経験領域を少しずつ広げられる環境があります！ ■同社について： 当社は、高性能はんだを開発・製造・販売しているメーカーです。 スマートフォン・自動車・航空宇宙分野など、幅広い業界を支えています。 NASAのスペースシャトルに当社製品が採用された実績もあり、安定した需要があります。 ＝この求人の魅力＝ ・社会保険、勤怠管理の経験を活かせる ・総務、労務の担当領域を広げられる ・土日祝休み、年間休日128日 ・17:30終業でプライベートも大切にできる ・転勤なし。中野本社勤務 ・退職金制度、共済会制度、慶弔見舞金あり ＝＝＝＝ ■職務内容： 本社にて、総務・労務をお任せいたします。 ・社会保険の取得、喪失手続き ・月額変更届、算定基礎届の対応 ・雇用保険年度更新申告 ・勤怠管理システム（楽楽勤怠）の運用 ・本社従業員の勤怠確認 ・年末調整の確認、チェック ・受付、電話対応 ・備品管理、契約書管理 ・法人カード管理 ・各拠点との連絡対応 ※上記は可能性のある業務であり、入社後経験やスキルに応じて担当業務をお任せします。まずはできる業務から始め、慣れてきたら労務・総務の担当領域を広げていただきますので、ご安心ください。 ■部門について： 本社総務部への配属です。 少人数の管理部門のため、周囲と協力しながら幅広い業務に関われます。 社風・部署としても非常に穏やかで、長期就業ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区弥生町2-14-2 アルミットビル 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／中野新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～265,000円 その他固定手当/月：34,000円～35,000円 ＜月給＞ 234,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験や能力を考慮のうえ決定 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月・12月）※頑張りは賞与で還元 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 貿易事務（海外輸出）◆高性能はんだ／NASAと取引有／所定労働7時間半・月平均残業10時間／土日祝休
      【業界トップレベルの技術力とシェア／年休125日／所定労働時間7時間半・月平均残業10時間とワークライフバランス◎／売り上げの8割が輸出！英語を活かす】 ■募集概要： 世界55ヶ国で導入実績があり、業界トップレベルの技術力とシェアを誇る高性能はんだ領域で事業拡大を遂げる当社で、貿易事務をお任せします。 ■業務内容： エレクトロニクス用高性能はんだの輸出業務が中心となります。 （海上・航空半々目安） ・受発注業務／納期管理調整 ・ブッキング ・輸出書類作成 ・出荷指示 ・業者への手配依頼 ・顧客への輸出通知 ・請求書チェック ・入金確認 ・原産地証明申請 ・クーリエでの書類サンプル発送 ・顧客、業者及び社内コレポン　等 ※英語使用は基本的にメールとなり、電話対応はあまりありません。 ■組織構成： 4名（30代～50代）、男女比１：１ ■当社について： 独自のフラックス開発技術により、特徴のある高付加価値な製品を開発・販売。非常に細密な電子回路を正確に繋ぎ、高湿度や温度変化による過酷な条件下でも不具合ゼロです。国内企業をはじめ、米国航空宇宙産業や欧州の通信機器メーカーに採用されるなど世界の技術革新に貢献し、1982年日本のはんだメーカー初の米国ミル規格・フェデラル規格を取得しています。 設立60年を超え、NASAやサムスン電子等の大手を含め世界55か国で導入され今後も海外展開を進めていきます。売り上げの8割が輸出です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区弥生町2-14-2 アルミットビル 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／中野新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 その他固定手当/月：27,000円～29,000円 ＜月給＞ 227,000円～309,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（12月）過去実績：昇給率3.00% ■賞与：年2回（7月・12月）過去実績：計3.50ヶ月分 ■固定手当内訳：住居手当＋外勤手当＋技能手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日機装株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー22F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 2,005名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全101件
    • 【東京都東村山市】生産管理※在宅勤務可／年間休日128日／東証プライム上場＃103576
      • NEW
      【東証プライム上場企業の優良メーカー／脱炭素・新エネルギーに踏み出した中で、多様な燃料を運搬できる当社のポンプは、時代に沿ったアプローチができるため、ニーズ拡大しており将来性抜群です】 【募集背景】 長年勤務されてきたシニア従業員の勇退に伴い、体制強化・組織の若返りのために新しい仲間を求めております。 【主な業務内容】 ・在庫（2500～3000点数）管理業務 →在庫手配計画から段取りや営業から依頼案件の在庫手配 ・棚卸管理、棚卸し作業（年2回_6月、12月） ・生産管理→設計からのBOM（部品リスト、仕様書）の仕分け対応登録作業 ・その他、短納期での依頼へのスピーディーな対応。 【日々の動き方】 ・在庫手配計画の確認→手配指示→納期確認（フォロー/調達との連携） ・システム（BOM）から入力→確認→仕分け→手配指示 【魅力】 脱炭素社会に向けた取り組みや大型案件受注で売上が伸びてゆく体制の中で組織強化構築に携われる。 【働き方】 ・在宅勤務可能 ・フレックスを活用できる環境 ・残業：20／H以内 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日機装技術研究所 住所：東京都東村山市野口町2-16-2 勤務地最寄駅：西武鉄道線／東村山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～360,000円 ＜月給＞ 270,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■定期昇給：年1回（非管理職のみ） ※賞与：年2回（6月/12月）昨年度実績賞与4.5か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿】税務※将来性◎／残業月平均23時間程度／年休128日／東証プライム上場＃100555
      【東証プライム上場企業の優良メーカー／脱炭素・新エネルギーに踏み出した中で、多様な燃料を運搬できる当社のポンプは、時代に沿ったアプローチができるため、ニーズ拡大しており将来性抜群です】 ■業務内容： ・税務決算・申告、BEPS対応等 ・税務決算(法人税などの確定申告) ・納税関係+ＢＥＰＳ対応　３文書の作成を更新 ・確定申告。孫会社までの添付資料を提出。海外子会社とのやりとり。海外子会社の情報収集 ■担当領域： 経験・スキルに応じて業務をアサインします。 ・法人税、固定資産税などの申告 ・国際税務の場合、BEPSは税理士法人に依頼していることも多く、一緒に進めている ・BEPSや移転価格対応がメイン ・海外の税制状況のウォッチ　たとえば、海外の税対応をＨＰから調査するなど ・海外子会社との連携も多い（上記業務で現地法人に資料と作ってもらうため）（基本はメールで） ■働き方： フレックス制度(コアタイムなし)、在宅勤務制度を積極的に活用しております。 在宅：週1回～月2,3回程度 残業：月平均23時間程度 ■仕事の魅力・やりがい： ・M＆Aの際には十分に力を発揮いただけます。 ・まだまだ完成された組織や構想ではなく、発展の最中売り上げも伸ばしていく。 ・そのような成長フェーズの企業に身を置くことでガバナンス強化や税務業務について色々と経験ができる ■当社の魅力： 【充実のキャリアパス】 事業部が分かれており、海外子会社も多くあるため、同規模の会社よりも幅広い経験ができスキルアップが可能です。今後は各事業部や海外子会社とのジョブローテーション等も推進していく予定です。 【良好な就業環境】 在宅勤務やフレックス制度もあり、活用可能です。（※部署ごとで規定あり）時間場所に拘束されないフレキシブルな働き方ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー22F 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～360,000円 ＜月給＞ 240,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■定期昇給：年1回（非管理職のみ） ※賞与：年2回（6月/12月）昨年度実績賞与4.5か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ヴィクトリック株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都港区六本木1-8-7MFPR六本木麻布台ビル7F
    • 設立 1937年
    • 従業員数 137名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全15件
    • 【神戸/未経験歓迎】資材調達 ～残業15ｈ以内/創立９0年/自社製品管継手のニッチトップメーカ～
      ～創立90年以上のニッチトップメーカー／取引の7割が官公庁向け・インフラ関連事業で景気に左右されにくい安定の経営基盤／残業15時間以内／年間休日127日／平均勤続年数14.1年～ ■担当業務： 当社製品に使用される鋼材等の資材調達をメインに担当し、ゆくゆくは 生産管理、品質管理、在庫管理や製品受け入れ作業等をお任せします。 配属部署は新卒入社を受け入れている為、丁寧な指導経験があります。 ■製品： 同社の製品【伸縮可とう継手】は、上下水道、ビル設備・水処理プラント・火力発電所などで、パイプラインを地震や地盤沈下から守るために使用。特に水道分においては、50年以上前から浄水場をはじめとする多くの施設に数多く採用、高い知名度を誇ります。同社が開発した伸縮可とう管、特に水道分野においては、浄水場をはじめ配水管路やポンプ機場等に多数採用され、配管技術向上の一翼を担っています。宮城県沖地震や阪神淡路大震災におきまして、同社の可とう継手が使用されている水管橋及び添架配管は安全にその稼働を保っており、耐震可とう継手の役割を十分発揮したことで技術力の高かさが認められました。 社会のニーズに的確に応えられる企業を目指しており、国際品質マネジメントシステムISO9001・国際環境マネジメントシステムISO14001を認証取得。より一層の品質向上を目指します。 ■同社製品の優位性： 同社の製品は、最大規模・最新技術と言われる東京都水道局にて圧倒的トップシェアを誇ります。日本で最も長く継手を製造しているため、圧倒的に実績が伴っています。類似製品を製造するメーカーもありますが、圧倒的知名度と長年の安全性、これまでの対応から安定的に発注をいただけます。 ■就業環境： 平均残業時間は月15時間以内であり、中途社員も多数活躍しています。異業界からの入社者も活躍しており、教育体制や資格補助制度など受入体制が整った環境です。さらに独身手当・独身寮も完備しており、ご家族がいる場合は配偶者手当や児童手当等も用意されている為、非常に福利厚生が充実しております。
      ＜勤務地詳細＞ 神戸工場 住所：兵庫県神戸市西区見津が丘2丁目3番2号 勤務地最寄駅：栗生線／木津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：昨年実績4.1か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀/未経験歓迎】資材調達 ～残業15ｈ以内/創立９0年/自社製品管継手のニッチトップメーカ～
      ～創立90年以上のニッチトップメーカー／取引の7割が官公庁向け・インフラ関連事業で景気に左右されにくい安定の経営基盤／残業15時間以内／年間休日127日／平均勤続年数14.1年～ ■担当業務： 当社製品に使用される鋼材等の資材調達をメインに担当し、ゆくゆくは 生産管理、在庫管理や製品受け入れ作業等をお任せします。 配属部署は新卒入社を受け入れている為、丁寧な指導経験があります。 ■製品： 同社の製品【伸縮可とう継手】は、上下水道、ビル設備・水処理プラント・火力発電所などで、パイプラインを地震や地盤沈下から守るために使用。特に水道分においては、50年以上前から浄水場をはじめとする多くの施設に数多く採用、高い知名度を誇ります。同社が開発した伸縮可とう管、特に水道分野においては、浄水場をはじめ配水管路やポンプ機場等に多数採用され、配管技術向上の一翼を担っています。宮城県沖地震や阪神淡路大震災におきまして、同社の可とう継手が使用されている水管橋及び添架配管は安全にその稼働を保っており、耐震可とう継手の役割を十分発揮したことで技術力の高かさが認められました。 社会のニーズに的確に応えられる企業を目指しており、国際品質マネジメントシステムISO9001・国際環境マネジメントシステムISO14001を認証取得。より一層の品質向上を目指します。 ■同社製品の優位性： 同社の製品は、最大規模・最新技術と言われる東京都水道局にて圧倒的トップシェアを誇ります。日本で最も長く継手を製造しているため、圧倒的に実績が伴っています。類似製品を製造するメーカーもありますが、圧倒的知名度と長年の安全性、これまでの対応から安定的に発注をいただけます。 ■就業環境： 平均残業時間は月15時間以内であり、中途社員も多数活躍しています。異業界からの入社者も活躍しており、教育体制や資格補助制度など受入体制が整った環境です。さらに独身手当・独身寮も完備しており、ご家族がいる場合は配偶者手当や児童手当等も用意されている為、非常に福利厚生が充実しております。
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀工場 住所：滋賀県栗東市霊仙寺3丁目14番63号 勤務地最寄駅：東海道本線／草津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：昨年実績4.1か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西川計測株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都渋谷区代々木3-22-7新宿文化クイントビル5F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 403名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全10件
    • 【代々木】経理業務※年休125日／平均残業10H／最寄り駅徒歩5分オフィス【スタンダード上場】
      ～東証スタンダード上場企業／経理・財務全般／決算業務経験が活かせる／法定開示書類作成／ライフラインを支える社会貢献性／経営企画部配属／将来の中核メンバー候補／育成風土あり／正社員登用前提採用～ ■業務内容： 管理部門として、経理・財務業務全般の業務を行っていただきます。 ・請求・支払業務 ・日次・月次・年次決算業務 ・原価計算 ・法定開示書類の作成業務 経理職としてスキルアップを目指すことも可能です。 ■就業環境： 部署には中途入社の社員がいらっしゃり、異業界の方を育成する風土があります。平均残業時間は10～15時間程度です。 ■やりがい： 当社はインフラ業界など様々な業界のお客様とお取引があります。日本のライフラインを支える方々の一助ともなっており、様々な企業や社会への貢献度の高さを実感することができます。将来的には経営企画部の中核メンバーとして、ご活躍を期待するポジションです。 ■配属部署情報： 経営企画部：7名（男性：1名、女性：６名） コーポレート本部（経営企画部、総務人事部、情報システム部）：24名（男性：10名、女性：14名） ■当社の魅力： 【社員ひとりひとりが働きやすい環境】 「みんなでよくなろう」のビジョンのもと社員ひとりひとりが働きやすい環境を目指しています。育休復帰率100％、有給の平均取得日数10.4日、平均勤続年数16.5年、さらに社内モバイル化を推進し、効率化・ノウハウ共有による残業時間抑制の仕組みを整えています。育児休業後は「育児短時間勤務制度」を活用できるなど、最大の財産は“人（社員）”との思いを強く持っています。 【生活のパイプラインを支える企業】 当社は、日常生活に欠かせない水道水や都市ガス、電気の供給設備や、自動車の研究開発、食品、医薬品、石油等製造・加工工場を支える制御・計測システムを提供する東証スタンダード上場企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル5F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年２回（６月、12月） ■昇給：年１回（７月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【代々木】人事※平均残業15H／最寄り駅徒歩5分オフィス／年間休日125日【スタンダード上場】
      人事全般に挑戦／採用・労務・給与経験活用／人事制度・研修企画にも関与／在宅併用の柔軟な働き方／中途入社活躍環境／公共インフラを支える技術商社／裁量あるキャリア形成／経営企画領域へ拡張可能 ■業務内容： 当社人事として、ご経験に併せて下記業務のいずれかをご担当いただきます。将来的には人事業務全般を担当いただきます。 ■職務詳細： ・採用 ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険手続き ・人事制度 ・福利厚生業務 ・教育研修 ■就業環境： 部署には中途入社の社員もおり、異業界の方でも受け入れ、育成する風土があります。 平均残業時間は10～15時間程度となっております。 在宅勤務と出社を組み合わせた勤務形態となります。 コーポレート本部:40名 人事部・総務部:10名 ■キャリアビジョン 挑戦や提案を実現する環境が根付いている企業ですので、ゆくゆくは下記のような業務にも携わることが可能です。 ・事業計画に沿った管理体制の提案 ・経営企画業務 ・各種人事制度の企画・運用 ■当社について： 当社は、制御・情報機器システム・計測器・分析機器の販売、システムエンジニアリング、制御装置設計、計装工事、施工、技術サービスを行っています。横河電機・米国アジレント社の総合代理店として、国内外1,000社を超えるメーカーの製品を取扱い、特に計測・制御・理化学に強みを持つ技術商社です。 育休復帰率100％、有給の平均取得日数10.4日、平均勤続年数16.5年、さらに社内モバイル化を推進し、効率化・ノウハウ共有による残業時間抑制の仕組みを整えています。育児休業後は「育児短時間勤務制度」を活用できるなど、最大の財産は“人（社員）”との思いを強く持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル5F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年２回（６月、12月） ■昇給：年１回（７月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本アビオニクス株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県横浜市瀬谷区本郷2-28-2
    • 設立 1960年
    • 従業員数 657名
    • 平均年齢 47.8歳
    求人情報 全4件
    • 【横浜】事業計画スタッフ（マネージャー／赤外線事業）◆東証スタンダード上場◆6期連続増益
      • 締切間近
      【日本で先駆けとなる防空システムを実現／主力事業は防衛省・JAXA向けをはじめとした3つの柱／航空電子工学のパイオニア／世界シェアトップクラスの製品有り／福利厚生充実】 ■採用背景： 現状、事業部長（執行役員）が部門長職務も兼務で担っており、従来の民需に併せ防衛市場を参入拡大しており、事業計画機能を強化する必要があるため、将来、専任の事業計画部長を配置するため対象者を育成していきます。 ■業務内容： 赤外線センシング事業の中期計画を策定・実行し、売上成長・利益率改善を牽引いただきます。 ・中期計画：3カ年事業計画策定、年度ローリング、事業KPI設計（売上、粗利、OpEx、生産性） ・予算統括：予実差異分析（月次／四半期）、経営会議資料作成、改善施策のPMO ・原価：標準原価ルール整備、原価低減プロジェクト推進、見積制度の型化 ・輸出管理：該非判定プロセスと記録管理、コンプライアンス監査対応、教育の年次計画 ・知財：出願～維持のロードマップ、費用対効果管理、技術戦略と連携 ・庶務：部門ガバナンス（稟議、規程、内部統制）と改善テーマの優先順位付け ■事業・製品紹介： 社会問題である「脱炭素」、「人手不足」に対し、「日本のインフラとものつくり産業を赤外線技術で解決する」ビジョンを掲げて、事業活動しています。 目に見えない事象を赤外線技術により可視化することで、顧客ニーズに合う「監視ソリューション」、「計測ソリューション」を提供するため、赤外線カメラの開発、新たなアプリケーション開発に取り組んでおります。 ■配属先部門／ポジション： 赤外線センシング事業部　事業計画部　マネージャー（労基法上の管理監督者相当） 全体：7名（部長、マネージャー、他主任／派遣） ※本務3名＋兼務4名が在籍しております。 ■歓迎条件：※別枠記載の必須条件に加え、下記経験をお持ちの方は歓迎いたします。 ・輸出管理（該非判定、リスト規制）または知財マネジメントの経験 ・光学／半導体／電子部品／計測機器いずれかの業界知見 ・ERP／BI（SAP、Oracle、Tableau／Power BI）導入・運用経験 ・英語力（読み書き・メール実務、目安TOEIC(R)テスト700+） ・事業部長／部門長への成長意欲、チェンジマネジメント経験
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：神奈川県横浜市都筑区池辺町4475番地 勤務地最寄駅：JR線／鴨居駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 791万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～500,000円 ＜月給＞ 460,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※2024年度実績：4.0カ月、2025年度実績：5.2カ月（同格付者の支給額） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＧＣプライブリコ株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都港区芝4-1-23三田NNビル6F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全10件
    • サステナビリティ企画◆大手AGCグループ／現場の安全と会社の信頼を守る仕組み作り／年休127日
      ◇◆現場経験を活かして「長く安心して働ける会社作り」を推進／将来的に制度設計に関われる◆◇ ■仕事の内容 製造業・建設業である当社の安定的な事業継続を支えるため、全社的な安全・環境・防災等に関するルールの策定や運用を担当いただきます。 始めは既存業務からお任せをし、後々は新たな施策の企画・改善にも携わっていただきたいと考えております。 ■職務詳細 ・AGCグループの基準に基づく、事業継続に関わる全社的なリスク管理の推進 ・ISO規格（9001・14001・45001）に基づくマネジメントシステムの見直し・改善 ・BCP（事業継続計画）の策定および運用サポート ・防災訓練の企画・運営、備蓄品の管理 ・法令遵守のモニタリングと社内への情報発信・対応の主導 ・現場の「当たり前」をルール化し、全社員が安全に働ける職場環境づくりに向けた調整と発信 ＜出張に関する補足＞ 現在、配属組織の動きとして「実際に工場や現場と連携を深めながら、より現場ニーズに沿った制度設計をしていこう」という流れがあります。そのため、頻度は多くありませんが、現場状況や業務内容の理解を深める目的で出張業務が発生する可能性がございます。 ■入社後 入社後は、基本的にOJTでの研修を想定しております。半年～1年ほどはリーダー・既存メンバーが中心となってサポートをさせていただきますので、未経験の方も安心してご応募ください！ ■組織構成 計2名（リーダー・メンバー） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝4-1-23 三田NNビル6F 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験、能力を考慮の上、規定により決定しますので必ずしも上記金額にならない場合あり。 ・別途時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＥＣネッツエスアイ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝浦3-9-14NECネッツエスアイ本社ビル
    • 設立 1953年
    • 従業員数 7,601名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全136件
    • 【在宅勤務可】経理・財務・業績管理◆NEC100％子会社◆フルフレックス/年休126日/福利厚生◎◆
      • NEW
      ～NECグループの子会社・ネットワークと施工力を掛け合わせたトータルソリューションを提供するSI企業～ ■業務内容： ※ご経験や希望に合わせて主計財務部、またはFP＆A本部に配属いたします。 ・主計財務部…主な業務内容は、会社決算を確定する上で行う一連の経理処理や財務諸表作成 ・FP＆A本部…主な業務内容は、コーポレート又は事業部門の予算編成や業績管理 ■業務詳細： ・月次、四半期、年次決算の確定、および財務諸表の作成 ・監査法人との対応、税務調査時の対応 ・コーポレート・事業本部の経営管理実務 ・内部統制管理 ・データ分析による事業分析 ■魅力ポイント： グループ会社を含め非常に多岐に渡る事業を手掛けるNECグループの経理ポジションで働く事により、計数を通じたより深い事業理解の経験や、専門性を習得することが可能です。また、経営課題の経営層への進言などを通し　会社や事業の発展に直接的な貢献を実感することができます。 ■組織： 経理部門約50名在籍 国内・海外を問わず幅広い事業領域と事業形態を有しており、事業に則した最適な経理実務を行うと同時にインフラ面でもグループ経理標準化を進めております。今年度は基幹システム刷新も並行に進めておりデータを最大限に活用した経営の実現を目指している組織です。 ■キャリアパス： コーポレート経理や事業部門経理のローテーションによる業務経験を積み重ねることで、当社の経理財務機能や業績管理手法の知見を高め、将来的には関係会社も含めたグループ経理全体の効率化や最適化の役割を担っていただけるポジションで活躍する人材を育成します。 ■働きやすさ： ・平均リモートワーク率：40％ ・フレックスタイム制（コアタイム無し） ・全社平均残業時間：25.5時間／月※固定残業代無し ・年間離職率：約3％（IT企業平均離職率10～15％） ■福利厚生： ・女性の育休取得・復職率100％（男性の育休取得率訳65％） ・ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、550,000円支給）・ファミリーサポートファンド（家族手当）など ※外部からはえるぼし、プラチナくるみん、トモニン、イクメンプロジェクト、プラチナキャリアアワード、テレワーク先駆者100選等評価されている環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-9-14 NECネッツエスアイ本社ビル 勤務地最寄駅：各線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、基本給×12ヶ月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。 ※あくまでも目安のため、ご本人の経験・能力を考慮し算定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【総務部】オフィスファシリティ管理※移転・リニューアル推進リーダー◆NEC100％子会社◆在宅可
      ～オフィス運営・環境改善・データ活用による職場環境改善・オフィス戦略をお任せ～ ★「働き方改革」「オフィスDX」「社員体験向上」経験者歓迎しています★ ●創立73年・施工力とICT技術を兼ね備えたNECグループの中核会社 ●離職率3％×テレワーク先駆者100選認定×健康経営優良法人2026認定 ■業務内容： ワークプレイスグループの一員として、オフィス環境の運営・改善から、データ分析を活用した働き方改革、オフィス戦略立案まで幅広く担当いただきます。 利用者目線を大切にしながら、社員の働きやすさと企業価値向上の両立を目指し、オフィス環境を進化させる役割を担っていただきます。 ＼ ここがポイント！／ 【自らのアイデアで「働く環境」を変えられる】 オフィス運営を維持するだけではなく、社員の声やデータを基に改善策を企画し、自ら実現まで携わることができます。改善効果を利用者の反応として直接感じられる仕事です。 【大規模なオフィス戦略に携われる】 首都圏オフィス再編や将来の拠点戦略、グループ横断プロジェクトなど、会社全体に影響を与える大規模な施策に参画できます。 【データを活用した新しい総務に挑戦できる】 経験や勘だけではなく、利用データやアンケート分析を活用しながら、科学的・戦略的に職場環境を改善する「次世代型総務」を実践できます。 ■配属グループ： ワークプレイスグループは、「データと人とで創る、安心・最適な働く基盤」をミッションに、社員の活躍を支える働く環境づくりを担っています。オフィスの維持・運営だけではなく、社員の働き方や利用状況をデータで分析し、より生産性が高く、働きがいのある環境へ継続的に進化させることが私たちの役割です。オフィスコンセプトに基づく運用設計、データ活用による改善活動、グループ会社を含めた拠点戦略の検討など、幅広いプロジェクトを推進しています。 ■キャリアパス： 入社後まずは担当拠点や担当領域を持ち、オフィス運営・環境改善・データ分析・プロジェクト推進の基礎を習得いただきます。ゆくゆくはオフィス移転や拠点戦略、働き方施策などのプロジェクトリーダーとして活躍いただくことを期待しています。さらには経営視点で「働く環境」をデザインする専門人材として、ワークプレイス戦略全体を牽引いただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ MSCセンタービル 住所：東京都港区海岸３丁目-22-23　 MSCセンタービル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-9-14 NECネッツエスアイ本社ビル 勤務地最寄駅：各線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。 ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。 ※時間外手当は、１分単位での支給です。 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日東工器株式会社(東証プライム上場)

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都大田区仲池上2-9-4
    • 設立 1956年
    • 従業員数 468名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全17件
    • 【入社祝金30万／東証プライム上場】経理職※年休128日／福利厚生充実／創業以来無借金経営
      ～定着率◎／自己資本比率80%以上の安定企業～ ■募集背景 子会社管理強化、海外駐在員候補、法人税担当の後任を補充する為、今回即戦力採用を行う事となりました。 ■業務内容 連結決算集計業務・子会社管理業務・報告書作成業務 ■当ポジションの魅力・やりがい ・会計に興味があれば制度決算、業績や経営に関心があれば管理と得意な部分を経験できること。 ・管理部分はこれから拡大していく項目であり、スタートアップの構築に参加が可能なこと。 ・将来的には海外駐在勤務も可能なこと。 ■当ポジションの大変だと感じる部分 ・一定レベルまでは習得や学習が必要なこと。 ・数値関連でのアンカーの為、正確性を求められる事。 ■配属先情報 ・真面目で気さくな方が多く、アットホームな職場。 ・面倒見がよく、質問をしやすい環境。 温かい家庭的な雰囲気があり、落ち着いた職場で定着率は非常に高くなっています。 ■特徴（TOPICS）： 当社は様々な流体の配管を素早く接続・切り離しできる迅速流体継手「カプラ」のリーディングカンパニーです。 豊富なラインナップと高い技術力で世界のトップブランドとして活躍しています。その他リニア駆動ポンプやドアクローザ、機械工具などトップシェアの製品を多数誇り、働く人々の省力化・省人化に貢献しています。 ■当社の魅力： 当社は迅速流体継手「カプラ」を開発・製造するリーディングカンパニーであり、その他にもリニア駆動ポンプやドアクローザ、機械工具など多くのトップシェア製品を持っています。これらの製品は働く人々の省力化・省人化に大きく貢献しており、環境対応製品など新しい用途分野でも活躍しています。新製品企画を通じて、様々な業界に貢献できることが大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区仲池上2-9-4 勤務地最寄駅：都営浅草線線／西馬込駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 503万円～635万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：15,300円～22,300円 ＜月給＞ 265,300円～322,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：一律住宅手当1万5300円～2万2300円（居住地に応じて変動） ■賞与：5.5ヵ月　※直近実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】法務（契約書等の審査・作成・相談対応）◆東証プライム上場／年休126日／創業以来無借金経営
      東証プライム上場／創業以来無借金経営／世界トップ級ブランドメーカー／契約書審査・作成中心／製造業法務で専門性向上／幅広い部門と連携／OJT・研修充実／落ち着いた社風・高定着率／在宅勤務相談可 ■業務概要： 日東工器グループの業務に対して法的観点からの支援等を行います。 業務の概要は以下の通りです。 （1）契約書等の審査・作成・相談対応 （2）社内研修の実施 （3）訴訟等の法的手続きの対応・支援 （4）社内規程その他コンプライアンス体制の整備に伴う助言・支援 （5）広告物の審査・相談対応 （6）法令の調査および周知 （7）その他法的観点からの助言・支援 ■担当業務内容： 当面は上記（1）の業務を中心に上司の補佐として業務に加わってもらい、OJT教育を受けつつ法務課での業務の取り組み方と会社全体の業務について学んでもらいたいと思います。 その後、能力や経験を考慮し上司のサポートを受けつつ業務全般を担当してもらいます。教育を受ける機会を業務として捉えるため、本人の希望等を考慮し必要であれば社外の研修・セミナー等にも参加してもらいたいと考えています。 ■魅力・やりがい： 営業・開発その他の間接部門など多岐にわたる部門からの相談に対応するため、製造業での全般的な業務に深く関わることができます。会社全体として適度な従業員数ですので、業務を通じて他部門の人にも顔と名前を覚えてもらいやすく、信頼関係の構築がスムーズにできると思います。 ■職場の雰囲気： 課員は週に何日か在宅勤務しているため、職場内は基本的に静かで落ち着いた雰囲気ですが、適宜メールやWEB会議を使用するのでコミュニカーション自体は円滑に行われています。出社した場合も気軽に周囲と相談することができます。 業務に必要な書籍も揃っているので、学習環境としても整っていると思います。 ■当社の魅力： 当社は迅速流体継手「カプラ」を開発・製造するリーディングカンパニーであり、その他にもリニア駆動ポンプやドアクローザ、機械工具など多くのトップシェア製品を持っています。これらの製品は働く人々の省力化・省人化に大きく貢献しており、環境対応製品など新しい用途分野でも活躍しています。新製品企画を通じて、様々な業界に貢献できることが大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区仲池上2-9-4 勤務地最寄駅：都営浅草線線／西馬込駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 458万円～618万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：5.5ヵ月　※直近実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本電技株式会社

    サブコン
    東京都墨田区両国2-10-14両国シティコア6F
    • 設立 1959年
    • 従業員数 860名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全73件
    • ＜横浜＞バックオフィス◆年休121日・土日祝休/東証STD・財務基盤◎ /空調計装事業のパイオニア
      ◎バックオフィス、管理部門で幅広くご経験をお持ちの方歓迎！ ◎現職にて待遇面に満足がいっていない方、会社の将来性が不安な方、是非ご応募ください！ ◎東証スタンダード上場企業、安定した財務基盤のもと、腰を据えて働けます！ ■業務内容 弊社の主力事業である設備工事業において発生するバックオフィス業務(事務作業)をお任せします。 ・工事出来高請求書の作成、請求管理などの経理業務 ・工事仕入品の発注、納期管理、支払いなどの購買業務 ・支店内社員の労務、勤怠管理 ・安全書類作成や入札関連資料の準備など、各事務業務　等 ■ご入社後の流れ OJTにて先輩社員より学んでいただきます。 メーカーでの管理部門（在庫・資材管理、労務、ITヘルプデスク等）を幅広くご経験をお持ちの方等異業界の方もご入社されております。 <組織構成> バックオフィス業務は6名(20代～50代)で行っております。 ■働き方 年間休日121日・土日祝休み、毎週水曜日はノー残業デーです。 平均の残業時間は20時間程度となっており、繁忙期でも30時間以内、忙期以外は15時間以内が目安となっております。 ■このポジションの魅力 業務の幅が広く、マルチタスクがみにつくだけではなく、総務、人事、経理等、これまでのご経験を活かすことができます！ 将来的には数年後にマネージャーとしてご活躍いただける方を募集しております。 ＼日本電技株式会社の魅力／ ★高水準の給与体系！ 当社に入社される方の多くが他社よりも給与が高い点に魅力を感じています！財務基盤がしっかりしており、高水準の給与体系となっております！ ★空調計装事業のリーディングカンパニー！ 「計装」は経験工学と言われ、1959年に国内初の空調計装専業会社として設立された当社は、長年培われた設計・施工のノウハウで業界をリードしてきております。 ★売上・利益ともに拡大中！ 2023年から2024年に売上高/約45億円、経常利益/16億円UP！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市神奈川区新子安1-2-4 オルトヨコハマ・ビジネスセンター3F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／新子安駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 640万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月※過去実績5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜東京/課長候補＞経営戦略に基づいた攻めの人事(採用～オンボーディング)◆東証STD上場/土日祝休
      ◎経営戦略と連動した「攻めの人事」を実現！採用・育成・活躍の最大化をリードをお任せ。 ◎現職にて待遇面に満足がいっていない方、会社の将来性が不安な方、是非ご応募ください！ ◎東証スタンダード上場！安定した財務基盤のもと就業いただけます！ ■募集背景 中長期経営計画にも掲げている組織拡大（2030 年 1,100 名体制）に向けた人事機能強化のための募集となります。 ■業務内容 採用・育成・配置を統括できるマネジメント人材として下記業務をお任せします。 ・新卒／中途採用戦略の立案・実行 ・人材育成（研修企画、キャリア開発） ・評価制度運用・改善 ・タレントマネジメント推進 ■組織構成 人事部：12 名(部長＋人事課 5 名＋労務課 6 名）が在籍しております。 ■求める人物像 ・変化を楽しみ主体的に動ける方 ・経営視点を持ち組織課題を捉えられる方 ・現場と経営の橋渡しができる方 ■働き方 年間休日121日・土日祝休みです。 在宅勤務や時差出勤制度もございます！ 毎週水曜日はノー残業デーとなっており、平均残業時間は20時間程です。 ■当社の魅力 ★高水準の給与体系 当社に入社される方の多くが他社よりも給与が高い点に魅力を感じています！財務基盤がしっかりしており、高水準の給与体系となっております！ ★空調計装事業のリーディングカンパニー！ 「計装」は経験工学と言われ、1959年に国内初の空調計装専業会社として設立された当社は、長年培われた設計・施工のノウハウで業界をリードしております。 ★売上・利益ともに拡大中！ 2023年から2024年に売上高/約45億円、経常利益/16億円UP！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区両国2-10-14 両国シティコア6F 勤務地最寄駅：JR総武線／両国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月※過去実績5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＸ商事株式会社

    その他商社
    東京都港区海岸1-14-22
    • 設立 1958年
    • 従業員数 2,760名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全25件
    • 【浜松町】広報 ◆東証プライム上場ＮＸ（日本通運）グループ／年休124日／残業月10h程度◆
      • NEW
      ＜東証プライム上場中核グループ会社／世界の物流インフラを支える／年休124日＞ ■業務概要： 社外へ事業・サービス情報を発信し社会の信頼を得るとともに、社員へ経営方針を届け組織内の一体感や円滑なコミュニケーションを促進していただきます。 ■業務詳細： ・プレスリリースの作成・配信 ・メディアへの情報提供・取材対応・関係構築 ・企業公式サイトでの情報発信 ・商品・サービスの発表やPR企画 ・展示会、記者会見、イベントの企画・運営 ・ブランドイメージ・レピュテーション管理 ・問題発生時の危機管理広報 ・広報活動の効果測定・分析 ■組織構成： 総務部は13名体制となります。 ■日本通運をはじめＮＸグループだから出来ること： 【物流に関するトータルソリューション】当社は様々な部門、数多くの仕入れ先を有しており、お客様の様々なお困りごとに対応することが可能です。そのため、企業様からも1番に相談をいただけております。 【ワークライフバランス】計画有休を10日にしている為、年間で130日以上の休みがあり、メリハリのある営業活動を行うことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-14-22 勤務地最寄駅：JR東日本線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 630万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：382,700円～516,300円 ＜月給＞ 382,700円～516,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：あり 賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松町】採用担当 ◆東証プライム上場ＮＸ（日本通運）グループ／年休124日／残業月10h程度◆
      • NEW
      ＜東証プライム上場中核グループ会社／世界の物流インフラを支える／採用業務／年休124日＞ ■業務概要： 新卒採用をメインに・キャリア採用の企画・立案をお任せします。チームメンバーの先頭に立って、当社の採用を引っ張っていただける方をお待ちしております。 ■業務詳細： ・新卒採用活動全般（企画・集客・面接・評価基準構築） ・チームメンバーの育成など ※ご経験やスキルに応じて領域を広げていただけます。 ■組織構成： 人材戦略部は23名体制となります。そのうち採用チームは5名となります。 ■日本通運をはじめＮＸグループだから出来ること： 【物流に関するトータルソリューション】当社は様々な部門、数多くの仕入れ先を有しており、お客様の様々なお困りごとに対応することが可能です。そのため、企業様からも1番に相談をいただけております。 【ワークライフバランス】計画有休を10日にしている為、年間で130日以上の休みがあり、メリハリのある営業活動を行うことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-14-22 勤務地最寄駅：JR東日本線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 630万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：382,700円～516,300円 ＜月給＞ 382,700円～516,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：あり 賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社JECC

    リース
    東京都千代田区丸の内3-4-1新国際ビル
    • 設立 1961年
    • 従業員数 373名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全14件
    • 【丸の内】人事※管理職候補◇設立60年以上／IT×ファイナンスのパイオニア企業／退職金制度有・在宅可
      ～幅広い人事経験を生かして入社時or翌年から課長への登用予定×将来的には総合職として幅広い部門にチャレンジ可能性あり/裁量権大きく経営を支えられる/30・40代女性活躍中/リモート可～ ■業務概要 ご経験やスキルに応じ、主に労務管理をメインに下記、人事業務をご担当いただきます。状況に応じて、採用・教育業務など人事業務全般をご担当いただくことを想定しています。 ■業務内容 ◇労務関連業務 ・就業システム運用 ・健康経営運用（衛生委員会、健康経営委員会含む） ・エンゲージメントサーベイ・ストレスチェック運用業務 ◇給与関連業務 ・給与、昇給、昇格、賞与に関する立案等業務 ◇採用関連業務 ・新卒・中途・派遣・契約社員・障がい者採用に関わる企画・運用・管理等業務 ◇教育関連業務 ・人事主導研修における企画・運用・管理等業務 ・eラーニング等社内リソースを活用した教育全般における企画・運用・管理 ・推奨資格の奨励に関する企画・運用・管理等業務 ※その他業務：MBO関連運用・集計、タレントマネジメントシステム運用、福利厚生関係業務、社会保険関係業務 ■組織構成 人事部には男性3名、女性6名が在籍しており、30代～40代前半が中心の組織です。チーム内でのコミュニケーションを重視しており、相談しやすい環境です。 ■働く環境 ・仕事と家庭、どちらも大切にしながら安心して働き続けられるよう、独自の育児支援制度を導入しています。 ・年間で20～25日取得できる年次有給休暇のほかにも各種制度が整っており、育休明けの方やご家庭と両立しながら働いていらっしゃる方も多いため、ワークライフバランスを保ちながら働きやすい環境です。 ・産休育休取得率100％ ・週2回程度リモートワーク可 ■当社について 国内の電機メーカー6社（富士通・日本電気・日立製作所・東芝・沖電気工業・三菱電機）の共同出資により、1961年に設立された会社です。強固な財務基盤のもと、官公庁・自治体・大学・民間企業などのお客さまと取引しております。現在、官公庁の約6割のシェアを持っており、安定した収益を確保しています。また、大企業を中心とした民間契約や全国の自治体との契約においても多くのお客さまを有し、幅広く営業展開をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル 勤務地最寄駅：JR各線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～700,000円 ＜月給＞ 500,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※具体的な給与額は、スキル・経験・勤務時間等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（7月）／賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内】ＤＭＳ営業担当（PC導入～処分までの支援業務等）◇在宅可/設立60年の基盤/年休124日◇
      • 締切間近
      ～設立から60数余年培った「IT×ファイナンス」の領域にて、あなたのITの知見を活かしませんか？/女性離職率2％！女性社員活躍中！充実のワークライフバランス/在宅勤務可/設立60年の企業/残業月18h～ ■職務概要 パソコンをメインとしたデバイス機器をリースやレンタルでの導入を検討しているお客様に対して 、デバイス機器の導入時から運用期間中の管理、終了時の処分まで最適なサービスの提案や支援を行っています。 ■業務詳細 ・顧客向けにPCをメインとしたデバイスに関する様々なサービスの説明および提案 ・顧客からの問い合わせへの対応 ・リース営業担当と協力しながらの提案活動や資料作成、営業部門の支援 ・在庫型PCレンタルの運用（営業業務・入力作業、センター側との情報連携等） ・サービス導入後のアフターフォロー、技術サポート ・サービスの企画開発や商品改善等に関する業務 ・関連会社および協力会社との連携、提携に関する業務 ・その他上記に関連し業務遂行に必要な事項 ■サポート体制 商材やサービスの知識は先輩とのOJTや社内勉強会などを通じて身につけることが可能。独り立ちできるまでしっかりサポートします。 ■組織構成 男性10名、女性6名で、30代～40代前半が中心の組織です。 ■当社の魅力点 ・当社では仕事と家庭、どちらも大切にしながら安心して働き続けられるよう、独自の育児支援制度を導入しています。 ・年間で20～25日取得できる年次有給休暇の他にも制度が整っており、育休明けの方やご家庭と両立しながら働いていらっしゃる方も多いため、ワークライフバランスを保ちながら働きやすい環境です。 -産休育休取得率100％ -在宅勤務可能（週2回前後） -休日出勤なし ■デバイスマネージドサービス（DMS）とは 情報システム部門への支援として、お客様の状況、ニーズに応じて「デバイス」に関する様々なサービスをメニューから選択していただき、最適なマネージドサービスを提供するサービスのことを当社ではデバイスマネージドサービスと呼んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル 勤務地最寄駅：JR各線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～550,000円 ＜月給＞ 320,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※具体的な給与額は、スキル・経験・勤務時間等を考慮し決定します。 ※時間外手当は時間外労働時間に応じて全額支払います。 ■昇給：年1回（7月）／賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本トムソン株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都港区高輪2-19-19
    • 設立 1950年
    • 従業員数 2,366名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全18件
    • 【東京】経理・財務◆業界未経験歓迎◆残業月平均10時間程度◆プライム上場メーカー◆
      【平均勤続年数16年／年間休日124日／半導体製造装置やロボット、医療機器などに使われるニードルベアリングを強みに持つ東証プライム上場メーカー】 ■業務内容 経理業務全般をご担当いただきます。 ※経験や能力に応じてお任せします。 ■詳細 ・法人税申告書の作成および申告対応 ・決算に伴う税務処理、税務関連資料の作成 ・月次、四半期、年次決決算、連結決算、関係会社管理など ・仕訳入力、伝票処理、経費精算等を含む日常経理業務 ・その他、経理部門における各種業務 ■組織構成 ・部長(50代) ・課長(40代) ・その他6名(20代～40代) ■働き方 ・残業月平均10時間程度 ・年間休日124日 ・平均勤続年数16年／長く活躍している方が多い環境です。 ■当社の魅力 当社は、70年以上の歴史を持ち、東証プライム上場する技術開発型企業です。 長年お客様に高品質の価値を提供し続け、当社の製品は、世界70ヶ国以上の国に輸出され、あらゆる産業の支えとなっていると同時に世界最高峰のレースを走るオートバイエンジンやNASA火星探査機に採用されるなど、非常に信頼性の高い製品を作り出しています。 また、国内で他社に先駆けてニードルベアリングを自社技術により開発し、その高い技術力を礎として直動案内機器の分野へと進出し、豊富な製品群で多様化するニーズにお応えしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区高輪2-19-19 勤務地最寄駅：京急本線／泉岳寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢・経験・スキルに応じ決定いたします。 ■上記年収は、諸手当・月10時間分の残業を想定した金額です。 ■賞与年2回（2026年5.4カ月） ■賞与年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 株主総会・株式事務担当（総務）プライム上場｜平均勤続年数16年｜半導体・ロボットを支えるメーカー
      ◆◇株主総会・株式事務ご経験お持ちの方へ｜平均勤続年数16年｜残業時間10時間程度｜半導体製造装置やロボット、医療機器などに使われるニードルベアリングを強みに持つ東証プライム上場メーカー◇◆ ■業務内容： ロボットなどの産業用機械・自動車などはじめとする、あらゆる産業で欠かせない機械要素部品（当社ブランドIKO製品であるニードルベアリング・メカトロ製品）に強みがある同社にて、 株主総会の担当業務から、広報まで幅広い業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・株式・株主総会に関する業務 ・官公署への各種届出 ・会社案内・ホームページ等の総括業務 ・企業広告、宣伝の立案および総括業務 ・社内報の編集、発行 ・郵便物、社内便等の受発信および配付 ・新聞、図書、定期刊行物の購入および管理 ・来客の受付および応対 ■組織構成： 人事総務部・総務課の計6名の組織に配属となります。 平均年齢が40歳となっており、幅広い年齢の方がご活躍できる環境です。 ■働き方： ・月平均残業時間10時間 ・年間休日124日 ・平均勤続年数16年／同社にて長く活躍している方が多い環境です。 ■主力製品： 下記URLより当社の主力製品について一度ご確認いただき、参考にしていただけますと幸いです。 https://www.ikont.co.jp/product/needle/index.html ■企業の魅力： 当社は、70年以上の歴史を持ち、東証プライム上場する技術開発型企業です。 長年お客様に高品質の価値を提供し続け、当社の製品は、世界70ヶ国以上の国に輸出され、あらゆる産業の支えとなっていると同時に世界最高峰のレースを走るオートバイエンジンやNASA火星探査機に採用されるなど、非常に信頼性の高い製品を作り出しています。 また、国内ではじめてニードルベアリングを自社技術により開発し、その高い技術力を礎として直動案内機器の分野へと進出し、豊富な製品群で多様化するニーズにお応えしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区高輪2-19-19 勤務地最寄駅：京急本線／泉岳寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢・経験・スキルに応じ決定いたします。 ■上記年収は、月給・全社員支給される手当 の12か月分 ＋ 賞与 + 10時間分の残業を想定した金額です。 ■賞与年2回（2025年実績5カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東芝情報システム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県川崎市川崎区日進町1-53
    • 設立 1962年
    • 従業員数 1,503名
    • 平均年齢 46.3歳
    求人情報 全1件
    • 【川崎駅徒歩5分】法務担当◆東芝グループ◆126休日◆リモート可◆フレックス
      ～東芝グループの福利厚生充実／大手自動車部品メーカーと取引実績あり／フレックス～ ■業務内容： 組込みソフトウェア開発や半導体設計業務の特有のスキームを理解しながら法的視点をもって事業を支えるポジションです。各種法務サービスを検討・提供しつつ、経営層とも近い距離で、企業法務を幅広く担います。 ■業務詳細： ・契約書作成・審査（英文契約含む） ・各部門からの法務相談対応 ・社内規程の整備・改定支援 ・法務教育コンテンツ作成、講師 ・株主総会、取締役会関連業務 ・その他、法務・コンプライアンス関連業務全般 【当社概要】 当社は30年以上、大手自動車部品メーカーと取引実績が有り、保有する高い技術力で様々なプロジェクトに参画して参りました。株式会社デンソーとの資本提携により、さらに高度な車載分野の開発力強化に加え、メモリ・ストレージ、社会インフラなど多岐にわたる事業展開により経営が安定し企業としての成長につながっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区日進町1-53 興和川崎東口ビル 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 660万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：338,100円～410,000円 ＜月給＞ 338,100円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※ご経験やスキルによって判断いたします。 ※上記年収は残業20h想定込 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セコム株式会社

    警備・清掃
    東京都新宿区西新宿6-14-1　新宿グリーンタワービル15階
    • 設立 1962年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全201件
    • 【新宿／IT営業経験者歓迎】サービス企画・販売促進◆業界最大手セコムG/福利厚生◎
      【セキュリティ業界最大手セコムグループにて業容拡大に向けた営業活動の推進/在宅勤務可能/平均残業20時間程度/福利厚生◎】 ■業務内容 セコムのICT・BPO事業を担う当社にて、豊富なITサービスを駆使し、お客様のお困り事の解決と、IT活用における安心・安全する為のソリューション型営業を支援して頂きます。 ▼具体的な業務 ・ITサービス全般におけるサービス企画 ・ソリューション営業本部の業容拡大に向けた販促支援の実施 ・サービス主管部と共に既存サービスの改善、新サービスの企画、拡販提言　等 ITの知見を生かして当社サービス拡販や他社サービス含めた提案拡大に向け、企画、販売スキームの策定など幅広くご活躍いただけるポジションです。 将来的には販売促進や営業企画のプロフェッショナルとして担当部長を目指して頂きます。 ●ポジションの魅力● 安心・安全・便利・快適を実現できる自社サービス拡販に向けた営業支援部門の為、営業から感謝の言葉を直に貰えること、自身の成果が可視化し易く、また自己成長も実現できます。 業務の進捗に合わせて柔軟にテレワークを取り入れております。残業を強制することもないため平均残業時間は20時間程度となっており、ほとんどの社員が19時までには退社しています。 ■配属先 セコムトラストシステムズ(株)　ソリューション営業本部　プロフェッショナルサポート営業部 現在5名の少数精鋭組織です。ソリューション営業本部の営業メンバーと連携を取りながら業容拡大に向けて取り組んでおります。 ■セコムトラストシステムズ株式会社について 同社は54,000名のグループ社員数を有するセコムグループの戦略的IT中核会社です。社員全員がセコム本籍出向となっており、福利厚生もセコムグループで統一されております。 当社は日本最大規模のデータセンターを拠点に、情報セキュリティ、企業のBCP支援サービス、セコムクラウドサービスなどトータルな情報サービスを提供しています。セコムグループの情報基盤を支えると共に、データセンターを中核に、情報セキュリティ・大規模災害対策・クラウドサービスなど、セコムならではのサービスを自ら企画し構築、運用していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ セコムトラストシステムズ株式会社 本社 住所：東京都新宿区富久町10-5　 NMF新宿EASTビル 勤務地最寄駅：丸の内線／新宿御苑駅 受動喫煙対策：その他（屋内喫煙可能場所あるが、勤務時間中は全面禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,420円～363,100円 その他固定手当/月：13,500円～20,000円 ＜月給＞ 296,920円～383,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル・年齢を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿／在宅可】ITソリューション営業支援・営業企画◆業界最大手セコムG/平均残業20h/福利厚生◎
      【セキュリティ業界最大手セコムグループにて業容拡大に向けた営業活動の支援/在宅勤務可能/平均残業20時間程度/福利厚生◎】 ■業務内容 セコムのICT・BPO事業を担う当社にて、豊富なITサービスを駆使しお客様のお困り事の解決と、IT活用における安心・安全する為のソリューション型営業を支援して頂きます。 ▼具体的な内容： ・ソリューション営業本部の業容拡大に向けた販促支援の実施 ・ウェビナー企画、販促ツール作成、提案資料作成　等 ITの知見を生かして、同部門のマーケティング担当と協力しながら当社既存顧客に向けたサービスの拡販を支援していただきます。 当社サービスだけでなく他社サービスともアライアンスを組みながらサービスをコーディネートし、お客様にとって最適な複合提案をしていくための支援となります。必要に応じて、営業社員とともに商談同席も行います。 将来的には営業支援や販売促進・企画のプロフェッショナルとして担当部長を目指して頂きます。 ●ポジションの魅力● 安心・安全・便利・快適を実現できる自社サービス拡販に向けた営業支援部門の為、営業から感謝の言葉を直に貰えること、自身の成果が可視化し易く、また自己成長も実現できます。 業務の進捗に合わせて柔軟にテレワークを取り入れております。残業を強制することもないため平均残業時間は20時間程度となっており、ほとんどの社員が19時までには退社しています。 ■配属先情報 現在5名の少数精鋭組織です。ソリューション営業本部の営業メンバーと連携を取りながら業容拡大に向けて取り組んでおります。 ■セコムトラストシステムズ株式会社について 同社は54,000名のグループ社員数を有するセコムグループの戦略的IT中核会社です。社員全員がセコム本籍出向となっており、福利厚生もセコムグループで統一されております。 当社は日本最大規模のデータセンターを拠点に、情報セキュリティ、企業のBCP支援サービス、セコムクラウドサービスなどトータルな情報サービスを提供しています。セコムグループの情報基盤を支えると共に、データセンターを中核に、情報セキュリティ・大規模災害対策・クラウドサービスなど、セコムならではのサービスを自ら企画し構築、運用していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ セコムトラストシステムズ株式会社 本社 住所：東京都新宿区富久町10-5　 NMF新宿EASTビル 勤務地最寄駅：丸の内線／新宿御苑駅 受動喫煙対策：その他（屋内喫煙可能場所あるが、勤務時間中は全面禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,420円～363,100円 その他固定手当/月：13,500円～20,000円 ＜月給＞ 296,920円～383,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル・年齢を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＡＬＵＸ

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス
    • 設立 1962年
    • 従業員数 2,529名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全18件
    • 【品川／JAL×双日】宇宙事業開発｜フレックス／英語活用◎／年休122日
      • NEW
      【JALグループの安定基盤×航空・空港分野の知見を活かして新規事業に挑戦！フレックス等柔軟な働き方◎／英語活用でスキルUP！】 ■職務内容： ・宇宙事業開発における事業企画・開発・営業実務 ・外部パートナーとの連携・取りまとめ（パイプ役） ・政府・自治体系の申請・認可等のペーパーワーク ・社内決裁手続き実務 ■部署について： 事業企画室は航空・空港事業本部における新規事業開発、既存事業の収益改善・幅出し等の支援を担う部署です。 宇宙事業開拓に向けた増員を計画しています。宇宙事業の目指すべき重点領域として「衛星データ利活用」「輸送枠販売」「サプライチェーン構築」等を掲げ、現在は市場動向を見極めながら領域注力の選定を行うと共に、具体的な案件を創出し、宇宙関連事業を本格化しています。 ■部署構成： 航空空港事業本部事業企画室 室長以下10名（嘱託1、総合職8、事務職1、男性×6、女性×4） ■社員の定着率が高く長く働ける環境： ◎平均勤続年数14.4年 ◎社員定着率86％ ◎平均残業月20時間 ◎平均有給休暇取得日数（リフレッシュ休暇含む）16.8日 ◎健康経営優良法人2025（ホワイト500）、えるぼし認定（3つ星）への認定実績あり ■当社について： 当社は航空会社「JAL」のグループでありながら、総合商社「双日」のグループでもあるという、ユニークな位置づけの企業となっています。JAL のブランド力や航空インフラ、そして顧客基盤。双日のグローバルネットワークや事業投資に関する知識・ノウハウ。当社はそれぞれの強みを融合することで、従来の枠にとらわれない“JALUX ならではの商社像”を創造していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 620万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,000円～414,000円 ＜月給＞ 314,000円～414,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※上記年収には、月20時間分の時間外手当を含みます。 ■賞与：あり※年2回 ■昇給：あり※年度考課による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】物流・サプライチェーン担当（加工食品領域）◆国内外物流管理／DX推進◆JALグループ
      ～国内外の物流・在庫・需給管理／物流戦略の構築からコスト改善、DX推進まで幅広く活躍できるポジション／JALグループの安定基盤のもと、事業成長を支えるサプライチェーン強化に携われる～ ■業務内容： 当社の物流・サプライチェーン担当として、下記業務をお任せします。 ・国内外の物流・在庫・需給管理 ・3PL・倉庫・運送会社等との折衝・管理 ・物流コスト・在庫の分析および改善 ・新商品・新規取引における物流スキームの構築 ・輸出入物流・通関・フォワーダーとの調整 ・物流業務の標準化・DX推進等 ■部署について： 加工食品部は、機内食や菓子を始めとする加工食品全般の商品企画・開発から、国内外への販売・輸出までを一貫して担う事業部門です。 事業の成長を支える物流・サプライチェーン機能の強化に向け、営業や事業部門と連携しながら、事業視点で物流の最適化・改善を推進できる人材を求めています。 ◇部署構成：加工食品部61名 ■長く働ける環境： ◇平均勤続年数14.4年 ◇社員定着率86％ ◇平均有給休暇取得日数（リフレッシュ休暇含む）16.8日 ◇健康経営優良法人2025（ホワイト500）、えるぼし認定（3つ星）実績あり ■当社について： 航空会社「JAL」のグループでありながら、総合商社「双日」のグループでもあるという、ユニークな位置づけの企業となっています。JAL のブランド力や航空インフラ、そして顧客基盤。双日のグローバルネットワークや事業投資に関する知識・ノウハウ。当社はそれぞれの強みを融合することで、従来の枠にとらわれない“JALUX ならではの商社像”を創造していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：406,000円～600,000円 ＜月給＞ 406,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※上記年収は、月20時間の時間外手当を含みます。 ※ただし管理職採用の場合、時間外勤務手当対象外 ■昇給：年度考課によります。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新日本電工株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都中央区八重洲1-4-16東京建物八重洲ビル4F
    • 設立 1925年
    • 従業員数 967名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全14件
    • 【北海道／日高】総務◇東証プライム上場◆事業所運営の中核へ◆管理職候補・福利厚生◎
      【管理職候補◆これまでの総務の知識が活かせます◆平均勤続年数16年の高い定着率】 総務として培った調整力や管理力を活かし、事業所運営の中核メンバー、管理職候補として活躍いただけるポジションです。 総務業務を中心に、人事・労務・経理領域にも携わることでバックオフィス全体を俯瞰できる環境を用意。各領域の統括やマネジメントも担っていただくことを期待しています。 合金鉄事業という安定的な収益が見込める事業だけでなく、脱炭素社会を支える事業を展開する当社でこれまでの総務経験を活かしながら、活躍いただくことができます。 ■このポジションの魅力 ◎管理職候補・平均勤続年数16年の高い定着率 ◎有給休暇取得率約7割、家族手当・借上げ社宅制度完備（家賃の7～8割を会社負担） ◎当社基幹事業の合金鉄では国内トップシェア ■業務内容 入社後は主に総務関連業務をお任せします。 ・官公庁への各種届出資料作成・申請対応 ・本社人事部・総務部との連携による各種報告書、申請書作成 ・予算・決算関連資料の作成 ・固定資産・棚卸資産データ管理 ・労務費予算作成などの人事労務関連業務 ★事業所運営を支える管理部門として組織全体を俯瞰しながら業務を推進いただきます。 ■近い将来にお任せしたい業務 ・総務業務全体の統括 ・経理・予算決算業務の取りまとめ ・人事・労務管理の統括 ・メンバー育成や組織運営への参画 ★バックオフィスのゼネラリストとして経験の幅を広げながら、管理職候補としてのキャリア形成が可能です。 ■組織構成 総務課はマネージャー２名、課員1名の少数精鋭組織です。 意思決定スピードが速く、一人ひとりの裁量が大きいことが特徴です。また事業所内のコミュニケーションも活発で、本社各部門からのサポート体制も整っています。 ■当社について 合金鉄・機能材料・アクアソリューション・焼却灰資源化・電力と5つのコア事業を展開、高まる需要を受け更なる業容拡大を図ります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日高事業所 住所：北海道様似郡様似町大通3-26 勤務地最寄駅：JR日高本線／様似駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～450,000円 ＜月給＞ 390,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与額は業績連動のため毎年変動します。2026年賞与ベースの金額です ※年収に含む残業代は10時間/月を想定 ※年齢、経験等を考慮し決定します ※年収イメージはエリア総合職としての金額であり、総合職希望の場合は面接時に別途説明。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京駅】経理（リーダー～管理職候補）◆高シェア製品有の素材メーカー／残業20h程度
      ～プライム上場／フレックス／在宅勤務可能／合金鉄を始めトップシェア製品有の素材メーカー／DXや環境保護に注力／フレックス制／年間休日123日／残業20時間程度／有給消化率50％以上～ ■業務内容： 月次決算を始めとした決算業務全般に携わっていただきます。当社経理部では財務、管理会計へのジョブローテーションもあり、経理の知識を深めるだけでなく、経営視点に近い知見を身につけることが可能な環境です。 ＜まずお任せしたい業務＞ ・月次、年次、連結決算業務 ・開示業務 ・財務諸表の作成 ・法人税等各種税申告書の作成、 ・月度業績、業績予想の作成　 などご経験に応じて対応いただけるところからお願いする予定です。 ＜将来的にお任せしたい業務＞ 管理会計、財務、業績管理など ■組織構成： 経理部は経理部長1名・決算課10名・予算課8名(内3名兼務）・財務課4名となっています。決算業務は決算課が担当しております。今回はリーダー～管理職候補での採用となります。幅広い知識や経験を活かしつつ経験に応じて部下の育成や指導もお任せします。実績次第では管理職への早期キャリアアップも可能です。 ■就業環境： 土日祝休、月平均残業20時間で決算期には残業は30~40時間程となります。 有給消化の取得推進、フレックス制度も完備で仕事とプライベートを両立させやすい環境です。 ■キャリア： 入社後はこれまでのご経験を生かして決算業務に携わっていただきます。その後適性に応じて、決算以外の財務や管理会計にも携わっていただくことを想定しております。原則経理以外の部門への将来的な配属は想定しておらず、将来的な管理職としての活躍を期待し腰を据えて経理としてのキャリアを歩むことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲1-4-16 東京建物八重洲ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～530,000円 ＜月給＞ 300,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収イメージ】 30歳：600万円 35歳：約750万円 40歳：約850万円 ※賞与額は業績連動のため毎年変動します。2025年賞与ベースの金額です ※残業代は20時間を想定 ※年齢、経験等を考慮し決定します。 ※管理者採用の場合は残業代の支給無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日揮ユニバーサル株式会社

    石油化学メーカー
    東京都品川区大崎1-6-3日精ビル8F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • 【平塚/物流（製造補助、工程在庫管理）】残業10H程/賞与実績6.5か月/年間休日125日/転勤無
      □■60年以上黒字経営／環境浄化触媒の独自開発で環境問題に貢献／残業月平均5～10時間程度／完全週休二日制と働きやすい環境◎■□ ■業務内容： 物流業務全般および事務処理を含む管理業務をお任せします。 ■具体的には： ～主に製造補助の工程管理、在庫管理および人員管理を担当～ ・原材料、半製品、製品、商品の在庫管理、棚卸 ・FP（Flex Processという基幹システム）、出荷・入荷／出庫・入庫の在庫の動きのデータ入力や、実際の数量との差異が発見された際には、差異の調査 ・ドラミングの業務内容の指示（場所、人数、タイミング、順番等） ・出荷に必要なトラックの手配 ・運送会社への伝票作成等　等 ＜その他＞ 下記業務は契約社員や派遣社員がメインで担当しますが、指導する立場となるため知識を習得していただくこととなります。 ・洗浄や組込（ここで溶接が必要な場面有） ・出荷前の最終外観検査や梱包 ■入社後の研修について： ～入社後下記実務研修あり（約2～3ヶ月）～ ・ドラミング（製品などのドラム詰め） ・原材料や製品などの梱包、入出荷、入出庫 ・製品の性能測定、加工、枠への組み込み ・製造現場実習 ■組織構成： ・配属先には18名（男性16名・女性2名／平均年齢：49歳）が活躍しております。 ・物流部門では3つのチームに分かれております。具体的にはドラミングチーム、出荷チーム、洗浄・組込チームとなります。今回は上記3つのいずれかの次期チームリーダーを想定しています。マネジメント経験があればグループリーダー候補となります。 ・OJT制度にて引継ぎを実施します。 ■研修中の勤務形態： 入社後は実務研修が約2～3ヶ月ございます。その期間は製造での現場実習がございますので、3交替の5連勤2休（シフト制）となります。 勤務パターン例： ・8:00～16:25、16:00～0:25、0:00～8:25 ■キャリア： 適正次第では、将来の管理職候補として採用いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 平塚事業所 住所：神奈川県平塚市四之宮7丁目14番1号 勤務地最寄駅：JR線／平塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 489万円～809万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,700円～437,550円 ＜月給＞ 264,700円～437,550円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シー・エス・イー

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区渋谷3-3-1A-PLACE渋谷金王
    • 設立 1971年
    • 従業員数 986名
    • 平均年齢 38.2歳
    求人情報 全37件
    • 【渋谷】製品企画◇立ち上げ・販促活動まで一気通貫◇自社開発プロダクト◇年休124日／リモート相談可
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      ◆独立系SIer企業◆企画、製品立ち上げ、販促活動など一気通貫で携われる◆働きやすい環境◎有休消化率70%以上／週1ノー残業デーなど◆ ■募集背景： 同社は1971年の設立以来、50年以上にわたり黒字経営を続けており、業界において安定した地位を築いています。今後のさらなる成長と新規事業の拡大に向けて、新規自社製品の企画・開発を担当する技術者を募集します。 ■業務内容： 新規自社製品の企画からPoC（概念実証）、知財創出まで幅広く担当いただきます。製品立ち上げ後は、エバンジェリストとして社外への製品アピールや普及活動にも携わっていただきます。100%自社製品の開発に携わることができるため、ゼロから新たな製品やビジネスの企画に関わることができ、ソフトウェアやインフラの知識を幅広く活用できます。また、特許検討など知財関連業務にも携わる機会があります。 〈業務詳細〉 ・新規自社製品の企画検討 ・PoC（概念実証）の実施 ・知財創出（特許検討含む） ・製品立ち上げ後のエバンジェリスト業務 ・社外への製品アピール活動 ■キャリアパス： 同社では、技術者としてスタートし、製品立ち上げ後はエバンジェリストとして社外への製品アピール活動にも携わっていただきます。将来的には、マネジメント業務にも関わることが期待されており、技術者からリーダーへのキャリアパスを描くことができます。 ■特徴／魅力： 同社は1971年の創業以来、50年以上にわたり黒字経営を続けており、安定した基盤を持つ独立系SI企業です。スマートインダストリー、セーフティライフ、セキュアビジネスの3つの事業領域を展開しており、変化の激しい市況の中でも安定した経営を続けています。社員のワークライフバランスを重視しており、週1日のノー残業デーや年間休日124日、有休取得率79.6%など、働きやすい環境が整っています。また、平均勤続年数13.1年と長期的に働きやすい職場です。新たな挑戦を続けるため、次の50年・100年に向けた成長を目指しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-3-1 A-PLACE渋谷金王 勤務地最寄駅：JR山手線・埼京線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 598万円～894万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：384,200円～570,700円 固定残業手当/月：35,800円～49,300円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～620,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・ご経験に応じて変動します。 ■給与改定：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（9月、3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週2在宅／渋谷】人事（教育・新卒採用担当）◆残業8ｈ以下◆独立系SIer◆創業55周年・安定経営
      ◎採用業務～教育まで一気通貫で経験可能 ◎週2在宅×残業時間月8時間以下で働きやすい ◎トップクラスシェア製品あり／特許も複数取得／50年以上黒字経営のソフトウェア製品開発、システムインテグレーション事業等を手掛けるIT企業 ■業務詳細 「採用の企画・運営」および「教育体系の構築から研修の企画・立案・実行」までを幅広くご担当いただきます。まずはご経験に応じて強みを発揮頂ける分野からスタートしていただき、徐々に業務の幅を広げていただけます。 1. 教育・研修領域 ・経営・人財戦略に基づいた教育体系の構築（既存の体系図のブラッシュアップ） ・教育体系に連動した各種研修の企画・立案 ・研修コンテンツの制作および社内講師の担当 ・外部研修ベンダー・講師との折衝・連携による研修運営 ・各部門における教育実施状況の管理・分析・改善提案 ・eラーニング等、オンライン学習コンテンツの企画および受講管理 2. 採用領域 ・採用全体の年間計画・ストーリーの立案 ・会社説明会のインターンシップの企画・運営・登壇 ・母集団形成に向けた採用媒体の選定・運用 ・大学との関係構築に向けたアプローチ、単独説明会・合同説明会等の実施（各拠点への出張あり） ・エージェントとの関係構築に向けた定例会、CA説明会等の実施 ・選考管理（書類選考、面接対応） ・内定者フォロー ■組織構成 人財開発部は、「人財課（労務）」「人財開発課（採用・教育）」の2課体制です。 ※今回は「人財開発課」の募集となります。 人財開発課は課長1名の配下にメンバーが6名おり、20代～50代までバランスのとれた構成となっています。 ■やりがい 「新卒採用」と「社員教育・育成」の2つの重要領域となるため、「どんな人を採用し、どう育てるか」という、会社の未来にダイレクトに影響を与えるポジションです。採用して終わり、教育して終わりではなく、自らが採用に関わった社員が、自社が提供する教育プログラムによって輝き、活躍していくプロセスを特等席で見届けられるやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-3-1 A-PLACE渋谷金王 勤務地最寄駅：京王井の頭線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 439万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,900円～395,500円 固定残業手当/月：26,100円～37,000円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,000円～432,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・ご経験に応じて変動します。 ■給与改定：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（9月、3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャパンインターナショナルコマース

    日用品・雑貨 （商社）
    東京都渋谷区神泉町21-3渋谷YTビル02-5F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【渋谷】輸入雑貨・ホーム用品｜法人ルート営業◆店頭POPや企画書作成などアイデア活かせる◆未経験歓迎
      • NEW
      テレビでも紹介される電動お掃除ブラシや、オランダ製ワイングッズ、ロングセラーの製本機など特徴的な人気商品を扱う商社兼メーカー ～本ポジションの魅力～ 提案用の企画書やPOP作成も一貫して行なうため、自分のアイデアを存分に活かせるポジションです。クライアントから喜びの声をいただくことも多く、また、営業職ではありますが、お客様の声や売場に近い立場の目線を生かし、商品選定や商品開発に関与することもできます。 ■概要 商社兼メーカーとして海外(オランダ、ドイツ、イギリス、アメリカなど)から輸入した商品と、自社で企画・開発したオリジナル商品を取扱う同社の営業をお任せします。 ■業務内容 ホームセンターやドラッグストア、飲食店、オフィス向けに家庭用品や事務用品などの提案を行なう提案業務をお任せします。展示会への出展や、顧客への訪問を通じて、商品を紹介します。 【具体的な業務内容】 ・クライアントとの商談 ・店頭で使われるPOP作成や見積書作成 ・商品の魅力を伝えるための企画書作成 ・カタログ誌面の校正 ・基本的なマーケティング、需要見込に沿った商品発注数精査など 【顧客について】 既に取引関係の長い卸売企業や小売店が主な取引先となります。ホームセンター向けに清掃用品などを、レストラン業界にはワイングッズなどを提案し、その結果、誰もが知っているような有名な店舗に商品が展開・導入されます。 【商材について】 テレビでも紹介されている電動お掃除ブラシや、オランダ製のワイングッズ、ロングセラーの製本機など特徴的な人気商品など、ホームセンター、ドラッグストア、オフィス、レストランなど幅広い業界の商品を扱います。同社ならではの面白い特徴的な商品を営業できる点が魅力です。 ■入社後の流れ 先輩社員がOJTで提案方法などの営業スキル、商材知識や業界知識まで丁寧にお教えします。まずは見積書の作成から行うなど習熟具合に合わせ、徐々に業務をお任せし、約1ヶ月程度での独り立ちを想定しています。 ■同社について 1973年創業の輸入商社兼メーカーです。消費者の細かなニーズをキャッチした、オリジナリティに富んだ商品が特徴です。少数精鋭の組織だからこその自由かつ柔軟な対応力を武器に、新しい商品を開発・輸入し、順調に業績を伸ばし続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神泉町21-3 渋谷YTビル02-5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～360,000円 ＜月給＞ 235,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月／昨年度実績平均3.5～4.5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井不動産リアルティ株式会社

    不動産仲介
    東京都千代田区霞が関3-2-5霞が関ビルディング9F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 4,605名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【首都圏／女性活躍推進！】総合職(管理職)～業界最大手／顧客志向重視／三井のリハウス・リパークを展開
      【総合職採用／全国売買仲介取扱件数40年連続No.1／三井不動産GへステップUP／女性活躍推進／新規飛込み営業なし／不動産流通業界のリーディングカンパニー／固定給で安定／顧客志向が根強い社風／「人」の三井】 ■業務内容 「三井のリハウス・三井のリパーク」を展開する当社の総合職として、個人・法人向け不動産仲介事業などの主に営業をお任せする予定です。 ※配属勤務地や配属部門はご経験やご希望、適性に応じて決定いたします。 ■お任せする業務内容： ご希望や経験、適性に応じて、以下いずれかの業務をお任せいたします。 ※お任せする業務は選考を通じて入社迄に決定いたします。 ・不動産売買仲介営業 ・不動産賃貸仲介営業 ■入社後のキャリアパス： ご希望や適性に応じて、ゆくゆくは下記の業務をお任せする可能性もございます。 ・駐車場事業やカーシェアリング事業 ・グローバルサービス（国際事業） ・ITマネジメント ・DX推進 ・総務・経理・広報・人事など ■魅力点 （1）お客様の志向の強い環境 ユニットリーダー1名とメンバー1～3名で1チームを構成する「ユニット制」を採用しております。 メンバー間で物件や顧客の状況を逐一共有し合い、助け合いながら業務を行うことができるため、営業感で経験値の差がでないように、お客様へ高品質で均一なサービスを提供しております。 （2）お客様や地域社会へ付加価値を提供できる業務 当社の営業は単に「不動産を売る業務」ではなく、長期的にお客さまと信頼関係を構築しながら、生活に必要な住まいを提供し、さらに三井ブランドの元、三井のカーシェアリングやリパークを活用しながら、＋αの付加価値を提供することができる業務です。 ■同社の特徴 当社は『売買仲介取扱件数40年連続No.1』と圧倒的な実績を誇る、不動産流通業界のリーディングカンパニーです。 時代の変化に応じて、旗艦事業であるリテール事業(不動産売買仲介・賃貸仲介)だけではなく、『三井のリパーク』でお馴染みのシェアリング事業、ソリューション事業など不動産領域で「売る」「買う」「借りる」「貸す」「活用する」など幅広いソリューションを提供しております。 また、女性活躍・障害者活躍・シニア活躍(再雇用)を推進し、ダイバーシティー推進にも積極的に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏 住所：東京都23区内・区外・神奈川県・埼玉県・千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 ＜月給＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般社団法人 日本自動車連盟（JAF）

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都港区芝大門1-1-30日本自動車会館14F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 3,508名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • JAFの総合職（営業・企画など）募集／第二新卒積極採用
      • NEW
      適性・経験・希望に応じて下記いずれかの業務をお任せします。 【会員維持拡大業務（推進業務）】（大阪支部を除く） 会員拡大のための業務を担います。 会員組織にとって最も重要な業務です。 【会員優待サービス業務（企画営業）】（大阪支部を除く） 会員満足度を高めるために 取引先施設様の優待情報のPRに向けた 企画・提案を行います。 【経理業務】（大阪支部のみ） 地方本部・支部の予算作成および進捗管理、 入出金、伝票作成、年次決算等をおこないます。 ＼未経験スタートでも安心／ あなたにできることから少しずつ お任せしていくのでご安心ください！ 階層別研修やOJTなど、 手厚いフォローを受けながら、 徐々に業務の幅を広げていきましょう！ ＼フォロー体制／ できることから少しずつお任せしていくのでご安心を。階層別研修やOJTで手厚いフォローを受けつつ、徐々に業務の幅を広げていきましょう！ ＼ジョブローテーション制度あり／ 複数の部門の業務を経験することで、 さまざまなスキルが身につく他、 自身の適性の発見にもつながります。 部署を超えて人脈を作れることも、 長期的なキャリア形成に役立ちます。
      ★希望や適性を考慮の上、以下いずれかに配属となります。 ■東北本部／宮城県仙台市若林区卸町3-8-105 秋田支部(秋田県秋田市川尻大川町2-1) 福島支部(福島県福島市吉倉谷地12-1) ■中部本部／愛知県名古屋市昭和区福江3-7-56 静岡支部(静岡県静岡市駿河区曲金6-4-8) ■関西本部／大阪府茨木市中穂積2-1-5 大阪支部(大阪府茨木市中穂積2-1-5)
      月給19万円～26万円＋賞与年2回＋各種手当 ◎残業手当は1分単位で別途支給 ◎経験・能力・年齢を考慮して、初任給額を決定いたします。 ◎上記給与の下限は高卒（社会人経験なし）の場合です。大卒以上の場合は、月給22万円～となります。 ★さらに最大3万円の地域手当や、その他充実の手当あり！ ー…各種手当…― ■地域手当（6千円～3万円／居住エリアで変動） ■残業手当（1分単位で支給） ■通勤手当（全額支給） ■役職手当 ■業務手当 ■家族手当 ■入会推進手当 ■シフト勤務手当　等
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    株式会社 ダイト

    トイレタリーメーカー
    東京都文京区関口3-4-3
    • 設立 1973年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 新商品の企画・販路開拓担当＜未経験◎中国語・英語を活かして活躍＞業界トップ級のアメニティーメーカー
      【～中国語と英語を活かしてグローバルに活躍されたい方へ／ホテル・旅館などに仕入れているアメニティー業界のトップメーカー～】 ■業務内容：同社の販路開拓・商品企画担当としてご経験やスキルに応じて下記の業務をご担当頂きます。 ◇販路開拓：アジア圏(中国や韓国、ベトナム等)を中心に、新規パートナー企業（品質・価格）の開拓や新たな商材を見つけてそれを日本向けにして販売できるように進めていく頂きます。 ◇商品の企画開発：市場調査／分析の基に製品特徴を明確したコンセプトを立案し、機能・仕様・価格・販促などを具体的に計画化し、他部署（営業、業務など）と連携を取り、製品化まで携わって頂きます。 ※商品企画に関しては、メイン担当者のアシスタント業務から携わっていただき、徐々に1人立ちできるように勉強していただくので未経験でも問題ございません。 ■出張について：状況に応じては海外の展示会を含めたリサーチ業務など、年に1,2回海外出張をお任せする可能性がございます。 ■組織構成：計3名（室長1名、メンバー2名） ■部署のミッション：海外中心に新規パートナー企業発掘や、海外の製品を参考に自社で新製品の開発をするための情報収集、それをもとに商品の企画開発をおこなう商品企画とマーケティング部隊です。 ■同社について：「Daito」は創立以来、「省力化」をテーマに快適な生活の1コマを演出する様々な製品、システムの開発をしています。 「必要なときに必要なものを」の発想からホテル・旅館等の宿泊市場向けのアメニティ事業、自動販売機省力化機器事業、オペレート事業を展開しています。茨城県に1万坪の歯ブラシ自社工場を完備しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区関口3-4-3 勤務地最寄駅：有楽町線／江戸川橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～410,000円 ＜月給＞ 310,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（平均4ヶ月程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】海外調達・商品管理◇英語を活かせる／◇年休125日業界トップシェア／ホテルアメニティメーカー
      • 締切間近
      【海外購買/英語力を活かせる/資格取得支援あり/アメニティ業界TOPシェア/将来的に商品開発・利益計算などもお任せいたします／残業月平均20時間】 ■概要 アメニティ/衛生用品/化粧品/機器などの商材を取り扱う弊社にて海外との購買業務をお任せします。 ホテルアメニティ業界でトップクラスのシェアを誇る同社の業務課で、オリジナルブランドの同社アメニティの発注業務・在庫管理からお任せいたします。将来的には商品企画・利益計算・品質管理を含め広く業務に携わっていただきます。 ■業務詳細 ・発注業務/加工注文/納期追跡および前倒し調整/棚卸 ・商品開発/仕入先開拓ならびに仕入値上げ対応/原価削減 ・利益計算/検査、申請関連/品質関連/検品 主に購買業務を中心に、一部商品開発・品質関連業務にも関わっていただきます。購買業務の8割は海外との取引で、メール対応と現地とのオンライン対応（通訳者おります）が発生いたします。 ・発注業務：月1～2回（各約2時間で1回あたり約50件） ポートネット登録：月1～2回（各約1時間） ・加工注文対応 合成品の発注／部品移動の指示（月1回） ・納期管理・調整 納期追跡・前倒し調整：週10回程度（1回約5分） 生産混雑／金型故障／春節前後 など状況に応じてメーカーとの打ち合わせあり ・棚卸 年2回ほど外部倉庫への訪問あり（社用車利用・土曜出勤の可能性あり・振替休日あり） 将来的に下記業務もご対応いただきます。 ・商品開発（顧客要望をベースに既存商品のバリエーション展開） ・利益計算 ・仕入れ先開拓　など ■配属部署について： 残業時間：平均20時間 ※入社直後に発注業務のみご担当頂く際は残業10~15時間です。 ■キャッチアップ方法 発注業務は慣れるまで業務部部長よりOJT形式でお教えします。 それ以外の業務はそれぞれの担当者からキャッチアップいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区関口3-4-3 勤務地最寄駅：有楽町線／江戸川橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験・能力・前職給与を考慮の上決定します。 ・昇給：年1回、賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＴＴデータＮＪＫ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区新富2-3-4NJKビル
    • 設立 1973年
    • 従業員数 915名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全47件
    • 情報システム部門の責任者◆全社情報セキュリティの統括・推進◆在宅可◆管理職(53)
      ～NTTデータ100％子会社／全社情報セキュリティを統括する責任者ポジション／ISMS・PMS対応／在宅勤務可・働きやすさ◎～ ●全社情報セキュリティを担う責任者として、経営に近い立場で活躍 ●ISMS／PMSを軸に、運用・監査・教育まで一貫してリードできる ●NTTデータグループの安定基盤で、裁量と働きやすさを両立 ■ 業務内容 全社の情報セキュリティを守る部門の責任者（プレイングマネージャー）として、部門長と連携しながら情報セキュリティおよび品質保証領域を統括していただきます。方針策定から実務対応、メンバー管理までを担い、会社全体のリスクマネジメントを支える重要なポジションです。 ■ 情報セキュリティ・情報システム業務 ・ISMS外部審査／内部監査、PMS審査の計画・実施 ・規格改定に伴う社内規程の整備・改定 ・親会社からのセキュリティ調査・指示対応 ・情報セキュリティインシデント対応 ・全社向け情報セキュリティ教育の企画・実施、社内相談対応 ■ 品質保証業務 ・QMS／PMO関連規程の維持・改善 ・プロジェクト状況のモニタリング、是正アクション ・プロジェクト関連審査、新技術・PM手法の全社展開 ■ 管理職業務 ・部門運営方針・施策の策定と展開 ・メンバーの目標設定、人事考課、労務管理 ・チームビルディング、他部門との連携推進 ■ 働く環境・会社について NTTデータグループの一員として、安定した事業基盤と充実した制度を整備。年次有給休暇取得率78%、在宅勤務も可能で、責任ある立場でありながら柔軟な働き方が叶います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新富2-3-4 NJKビル 勤務地最寄駅：有楽町線／新富町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：490,000円～580,000円 ＜月給＞ 490,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（夏6月、冬12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 社内情報セキュリティ担当／リーダー◆NTTデータグループの安定基盤◆在宅可(54)
      ～全社の情報セキュリティを守る情報セキュリティ担当のリーダーをお任せ／週３～４在宅勤務可能／健康経営優良法人2024／NTTデータ100％子会社／～ 全社の情報セキュリティを守る情報セキュリティ担当のリーダーとして以下を推進していただきます。 また、情報セキュリティ責任者の下で責任者を補佐するとともに、リーダーとして各業務を推進していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： （1）各種関連規格の維持（ISMS外部審査、ISMS内部監査、PMS審査などの計画、実施を含む） （2）各種規格の変更に対する社内規定の変更 （3）親会社からの情報セキュリティに関する調査、指示への対応 （4）情報セキュリティインデント対応 （5）情報セキュリティに関する全社教育の企画・実施 （6）情報セキュリティに関する社内問合せ対応 ■当社の特徴 ・安定と挑戦の両立 NTTデータグループの強固な基盤を背景に、金融・通信・IoTなど多様な業界でDXを推進。社会インフラから先端技術まで幅広い領域に携わりながら、安定した環境で新しい挑戦を続けられるのが魅力です。 ・キャリアアップ支援が充実 専門研修や資格取得支援制度を完備し、スキルアップを強力にサポート。スペシャリストやマネジメントなど多様なキャリアパスがあり、経験を活かしつつ最新技術への挑戦も可能です。成長を後押しする制度が整っています。 ・顧客からの厚い信頼 NTTデータ主催の「NTT DATA RPA Partner AWARD 2023-2024」で「顧客継続部門賞」を受賞。高い更新率を誇り、多くのお客様から継続的な信頼を獲得していることが、同社の品質とサービス力を証明しています。 ■当社の特徴： Webサーバシステムから組込系システムまで幅広く事業を展開している、NTTデータグループの企業です。1970年創業で自己資本比率80.6％、平均勤続年数16年以上と、IT業界の中では圧倒的に高く、長く定年まで働ける非常に安定した会社です。また、創業以来、独立系IT企業として幅広い分野のシステム開発を手掛けてきたため、NTTデータグループの中でも開発領域が広いことも特徴です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新富2-3-4 NJKビル 勤務地最寄駅：有楽町線／新富町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（夏6月、冬12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セブン-イレブン・ジャパン

    コンビニエンスストア
    東京都千代田区二番町8-8
    • 設立 1973年
    • 従業員数 8,248名
    • 平均年齢 34.5歳
    求人情報 全147件
    • 【北海道（初期配属）】総合職（店舗運営・経営サポート）◆年収505万～／年2回最大9連休
      【大手小売企業・セブン－イレブン本部の総合職として、店舗運営・経営サポートを担当】 国内小売業No.1の実績を持つセブン－イレブン・ジャパン本部にて、 加盟店オーナーと二人三脚で店舗運営を支援するポジションです。 商品力・オペレーション力・データ分析など、同社が長年培ってきたノウハウを活かしながら、 担当店舗の課題解決・安定経営をサポートしていきます。 ※いわゆる「新規開拓営業」や「売り込み型の営業職」ではありません。 ■具体的な業務内容 担当エリア内の7～8店舗程度を受け持ち、以下のような店舗運営支援を行います。 ・店舗の売上・利益・来店状況など、経営データの分析 ・商品構成・売場づくり・陳列方法の改善提案 ・人員体制やオペレーション面のアドバイス ・オーナーとの定期的な打ち合わせ・目標設定のサポート ・施策実行後の効果検証・改善提案（PDCAを回す業務） 課題を一方的に押し付けるのではなく、オーナーの想いや店舗の特性を尊重しながら、解決策を一緒に考える伴走型の仕事です。 ■この仕事の特徴 ・ノルマありきの営業ではなく、既存店舗の運営支援・改善が中心 ・目の前の数字だけでなく、中長期的な店舗経営を支える役割 ・自身の提案・改善が、売上やお客様満足度として「目に見える形」で表れる ・業界トップ企業の仕組み・考え方を、実務を通じて身につけられる ■未経験でも安心の教育体制 ・入社後は、希望エリア内の直営トレーニング店舗にて実習からスタート。 ・店舗運営の基礎、数字の見方、オーナーとの関わり方などを段階的に学びます。 ・過去の経験よりも、物事を整理して考える力、相手の話を聞き、信頼関係を築く姿勢を重視しています。 ■キャリアパス 本ポジションでの経験は、同社のあらゆる部署へのキャリアの土台となります。 ・複数エリアを統括するマネジメント職 ・店舗開発、商品企画、本部管理部門などへの異動 ・地域限定／全国型の働き方の選択も可能 ・小売業界最大手ならではの、幅広いキャリア選択肢があります。 ■働き方・環境 ・年間休日120日 ・基本土日休み（イベント等で出勤の場合は必ず代休取得） ・年2回、最大9連休取得可能 ・安定した就業環境と制度が整った大手企業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道 住所：北海道内のトレーニングストアに配属予定 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 505万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～330,000円 固定残業手当/月：56,000円～61,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 331,000円～391,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木（初期配属）】総合職（店舗運営・経営サポート）◆年収505万～／年2回最大9連休
      【大手小売企業・セブン－イレブン本部の総合職として、店舗運営・経営サポートを担当】 国内小売業No.1の実績を持つセブン－イレブン・ジャパン本部にて、 加盟店オーナーと二人三脚で店舗運営を支援するポジションです。 商品力・オペレーション力・データ分析など、同社が長年培ってきたノウハウを活かしながら、 担当店舗の課題解決・安定経営をサポートしていきます。 ※いわゆる「新規開拓営業」や「売り込み型の営業職」ではありません。 ■具体的な業務内容 担当エリア内の7～8店舗程度を受け持ち、以下のような店舗運営支援を行います。 ・店舗の売上・利益・来店状況など、経営データの分析 ・商品構成・売場づくり・陳列方法の改善提案 ・人員体制やオペレーション面のアドバイス ・オーナーとの定期的な打ち合わせ・目標設定のサポート ・施策実行後の効果検証・改善提案（PDCAを回す業務） 課題を一方的に押し付けるのではなく、オーナーの想いや店舗の特性を尊重しながら、解決策を一緒に考える伴走型の仕事です。 ■この仕事の特徴 ・ノルマありきの営業ではなく、既存店舗の運営支援・改善が中心 ・目の前の数字だけでなく、中長期的な店舗経営を支える役割 ・自身の提案・改善が、売上やお客様満足度として「目に見える形」で表れる ・業界トップ企業の仕組み・考え方を、実務を通じて身につけられる ■未経験でも安心の教育体制 ・入社後は、希望エリア内の直営トレーニング店舗にて実習からスタート。 ・店舗運営の基礎、数字の見方、オーナーとの関わり方などを段階的に学びます。 ・過去の経験よりも、物事を整理して考える力、相手の話を聞き、信頼関係を築く姿勢を重視しています。 ■キャリアパス 本ポジションでの経験は、同社のあらゆる部署へのキャリアの土台となります。 ・複数エリアを統括するマネジメント職 ・店舗開発、商品企画、本部管理部門などへの異動 ・地域限定／全国型の働き方の選択も可能 ・小売業界最大手ならではの、幅広いキャリア選択肢があります。 ■働き方・環境 ・年間休日120日 ・基本土日休み（イベント等で出勤の場合は必ず代休取得） ・年2回、最大9連休取得可能 ・安定した就業環境と制度が整った大手企業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 栃木県 住所：栃木県内のトレーニングストアに配属予定 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 505万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～330,000円 固定残業手当/月：56,000円～61,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 331,000円～391,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    綺羅化粧品株式会社

    化粧品メーカー
    東京都中央区銀座8-9-15 JEWEL BOX GINZA 6F
    • 設立 -
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 化粧品業界の営業企画／銀座中央通り本社／月給25万円～
      • NEW
      企画開発を中心に、幅広く活躍できる！ ・商品の企画、開発 ・既存商品の管理 ・ルート営業サポート(飛び込み・テレアポなどの新規営業はございません) メンバーとして活躍していただきます！ 【具体的には】 ・商品企画・開発 ・在庫管理 ・既存商品の改良、リブランディング ・自社研究室との企画・開発お打ち合わせ ・OEM企業との企画・開発お打ち合わせ ・自社工場との連携 ・全国200社程度の販売代理店への商品提案サポート ・自社EC、TikTok、LINEの運用サポート 【入社後について】 「これまでの経験やスキルを活かして、さらにキャリアアップしたい！」 そんなあなたにピッタリです！ 特に化粧品会社などの美容系企業での経験がある方大歓迎です。 研修制度充実している当社なら安心！ いきなり難しい業務をお願いすることはないので、 自分のペースで少しずつお仕事を覚えていってくださいね。 分からないことがあっても先輩社員が丁寧にサポートします◎ 研修 ①会社研修(基本ルールや社内ツールについて) ②自社商品研修 ③担当業務研修 ④OJT研修（先輩に同行し一連の流れを実践） ⑤グループ会社研修 【成長できる環境が整っています】 下記、担当業務から幅広くスキルを身に付けることが可能です！ ◆美容系商品の企画・開発 ◆店舗運営(銀座サロン) ◆EC運営、デジタルマーケティング ◆LIVEコマース（TikTokShop）・動画配信 オペレーション ◆4マス（TV,雑誌,新聞,ラジオ）などの広告全般 ◆展示会出展の進行 ◆マネージメント ・経営戦略
      〒104-0061 東京都中央区銀座8-9-15 JEWEL BOX GINZA 6階 【アクセス】 ・JR・東京メトロ銀座線「新橋駅」より徒歩3分 ・東京メトロ銀座線「銀座駅」より徒歩5分
      月給25万円～40万円＋各種手当＋インセンティブ ※能力・経験等を考慮して決定します。
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    医療法人社団明芳会

    病院・大学病院・クリニック
    東京都板橋区小豆沢2-12-7
    • 設立 1973年
    • 従業員数 668名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全29件
    • 【戸塚/川上】病院の事務（労務・総務等）◆職員の働きやすい環境をサポート／東日本最大級の医療法人
      ＜長期就業が可能な環境◎／有休消化率90％以上／産育休実績有／残業月平均10～20h※正社員登用ほぼ100%＞ ■募集背景： IMSグループがより一層、地域の皆さまの健康をサポートしていくには、仲間を増やすことが必要不可欠です。その為に、縁の下の力持ちである「事務職」のメンバーを増員したく、募集をスタートいたしました！ ■業務概要： 総務課スタッフとして、労務業務やヘルプデスクをお任せします。職員からの相談・質問対応や電話対応などを通じて、病棟スタッフのサポートを行います。 ■業務内容： 医師や看護師、コメディカルスタッフが安心して働ける環境を整えることが総務課の役割です。労務・採用・物品管理・ヘルプデスクといった業務に加え、毎月の給与計算や行政調査への対応、病院行事の運営など、総務課全員で協力して取り組む業務も多岐にわたります。病院の業務に携わることで、医療の知識も自然と身に付けることができます。現在30～40代のスタッフが活躍中です！ ■業務詳細： 【労務】 ・病院職員の入社時や退社時の社会保険手続き ・人事データの管理 ・異動や出産、労災発生時の手続き 【ヘルプデスク】 ・病院内のシステムやサーバ、ネットワーク、PCの運用管理 ・問い合わせ対応など、院内のシステム運用業務 ■充実した研修制度： 異業種からの転職率は驚異の96％！『IMSスクール』というグループ全体の研修制度があり、入職後にしっかりと医療知識を習得できるため、業界未経験者でも安心して働ける環境です。非正規雇用から正社員へのキャリアアップも応援します。※正社員登用ほぼ100% ■将来のキャリアパス： 病院の業務の中で、患者の治療以外を支えるのが「事務職」です。今回募集している「総務課」も事務職の一つです。その他にも、医療事務を担当する「医事課」、病院の広報を担当する「地域医療連携室」、医師のサポートを行う「医局秘書」などの部署があります。
      ＜勤務地詳細＞ イムス横浜東戸塚総合リハビリテーション病院 住所：神奈川県横浜市戸塚区川上町690-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～250,000円 ＜月給＞ 201,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢などを十分に考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）3.7ヶ月分 ※令和5年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【入間/藤久保】病院の事務（労務・総務等）◆職員の働きやすい環境をサポート／東日本最大級の医療法人
      ＜長期就業が可能な環境◎／有休消化率90％以上／産育休実績有／残業月平均10～20h※正社員登用ほぼ100%＞ ■募集背景： IMSグループがより一層、地域の皆さまの健康をサポートしていくには、仲間を増やすことが必要不可欠です。その為に、縁の下の力持ちである「事務職」のメンバーを増員したく、募集をスタートいたしました！ ■業務概要： 総務課スタッフとして、労務業務やヘルプデスクをお任せします。職員からの相談・質問対応や電話対応などを通じて、病棟スタッフのサポートを行います。 ■業務内容： 医師や看護師、コメディカルスタッフが安心して働ける環境を整えることが総務課の役割です。労務・採用・物品管理・ヘルプデスクといった業務に加え、毎月の給与計算や行政調査への対応、病院行事の運営など、総務課全員で協力して取り組む業務も多岐にわたります。病院の業務に携わることで、医療の知識も自然と身に付けることができます。現在30～40代のスタッフが活躍中です！ ■業務詳細： 【労務】 ・病院職員の入社時や退社時の社会保険手続き ・人事データの管理 ・異動や出産、労災発生時の手続き 【ヘルプデスク】 ・病院内のシステムやサーバ、ネットワーク、PCの運用管理 ・問い合わせ対応など、院内のシステム運用業務 ■充実した研修制度： 異業種からの転職率は驚異の96％！『IMSスクール』というグループ全体の研修制度があり、入職後にしっかりと医療知識を習得できるため、業界未経験者でも安心して働ける環境です。非正規雇用から正社員へのキャリアアップも応援します。※正社員登用ほぼ100% ■将来のキャリアパス： 病院の業務の中で、患者の治療以外を支えるのが「事務職」です。今回募集している「総務課」も事務職の一つです。その他にも、医療事務を担当する「医事課」、病院の広報を担当する「地域医療連携室」、医師のサポートを行う「医局秘書」などの部署があります。
      ＜勤務地詳細＞ イムス三芳総合病院 住所：埼玉県入間郡三芳町藤久保974-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～250,000円 ＜月給＞ 201,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢などを十分に考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）3.7ヶ月分 ※令和5年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    全国農協食品株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-32-10南新宿SKビル4F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 435名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【新宿／週2在宅】内部監査◆未経験からスキルアップ◎サポート体制充実◆残業0～10H◆JA全農G
      【人事・総務・法務などの経験を活かして内部監査としてスキルアップ／所定労働7.5H・残業月0～10時間と働きやすさ◎／ベテラン社員による育成・サポートがございますので、未経験・微経験からでもキャッチアップが可能です／家族手当・住宅手当等の福利厚生有り／JA全農の100％子会社】 ■業務概要： 内部監査業務および個人情報保護に関する業務を中心にお任せします。社内の業務が社内規則やルールに沿って行われているかの監査や会社が取得している個人情報保護認定に関するルールが守られているかの確認など、会社の経営目標達成に向けた社内整備を行うポジションです。 ■業務詳細： ・内部監査に係る業務：社内の業務が規程規則類、全農グループとしてのルールに沿って行われているかを監査する ・社内におけるコンプライアンス推進の実務、および啓発（研修の企画運営など） ・社内におけるリスク管理の実務、情報発信、および啓発 ・監査役の監査、全農グループの監査に関する補助業務 ■組織体制： 部長1名、課員1名の計2名体制です。新たにご入社頂く方には将来の部長、室長候補として幅広く業務経験を積んでいただき、キャリアアップを目指して頂きたいと考えております。 ■働き方： ・定期的に行われる内部監査の時期は同社の他拠点への出張が発生しますが、通常時は内勤がほとんどであり、有給取得など計画的な休暇取得が可能です。 ・残業は0～10時間程で、繁忙期を除くと定時に退勤することがほとんどです。（繁忙期：6～8月、10～11月／その間の残業が10時間程を想定） ・週2回の在宅勤務も可能です。 ■魅力： ・JAグループの調達力で安全・国産食材を安定供給でき、社会貢献性が高く景気変動に強い点が魅力です。長期契約により計画的な生産・物流が可能で、社員も腰を据えて働ける事業基盤が整っています。少子化下でも公共性の高さが支えとなり、安定成長が期待できます。 ・多角的事業の経営をしており、10個ほどの事業を中心に売り上げを拡大しております。新規事業なども検討しており、勢いのある企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-32-10 南新宿SKビル4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～350,000円 ＜月給＞ 235,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績：4か月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿／週2在宅】経理◆月次から年次・税務へキャリアアップ◎/残業20H/勤続15年以上の社員多数◆
      【会計事務所など事業会社外での経理経験者も歓迎です／月次決算サポートのご経験を活かして幅広い業務にチャレンジ・スキルアップ◎／育成・サポート体制充実／所定労働7.5H／家族手当・住宅手当等の福利厚生有り／JA全農の100％子会社】 ■業務概要： 同社の経理部門にて社内経費支払および月次の決算業務などを幅広くご担当頂きます。ご入社時のスキル・経験に合わせてお任せする業務を決定いたしますので、ご入社後早期に活躍頂く事が可能です。 ■業務詳細： ・伝票などの科目内容の確認 ・月次決算対応（会議資料、決算資料の作成など） ・社内各部署からの支払金額の集計および支払に伴う資金管理 ※将来的には、年度末決算に伴う会計監査対応や税務に関する対応など業務幅を広げてチャレンジ頂ける環境です。また管理職などのキャリアも目指すことが可能です。 ■組織体制： 経理部門は計5名体制です。縦割りではなく仕訳などの日常業務や決算業務などを少しずつ分担する形で業務を分けているため、日々サポート・連携をしながら業務を進めております。（50代2名、40代1名、30代2名） ■就業環境： ・月の残業時間は20時間以下で、全く残業をしないで定時で退勤する日もございます。時差出勤制度や週に2回までの在宅勤務制度などもございますので、プライベートの時間も確保しやすいです。また年間休日数は125日、GWなどの長期休暇もございます。 ・同社はJA全農グループであるため、住宅手当・家族手当等の手当やその他福利厚生も充実しており、安定した就業環境の実現が可能です。 ■同社の魅力： JAグループの一員として全国の農協と強固な基盤を持つ点が魅力です。需要が安定した食品事業を中核に、景気変動の影響を受けにくく、長期的に安心して働ける安定感があります。社会インフラである「食」を支え、地域農業と密接に関わる事業構造も特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-32-10 南新宿SKビル4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～250,000円 ＜月給＞ 235,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績：4か月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住商メタレックス株式会社

    非鉄金属 （商社）
    東京都千代田区神田錦町2-2-1KANDASQUARE14F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 176名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京／管理職】経理・財経 ※住友商事G／在宅勤務可／幅広いビジネスススキームでスキルアップ
      【上場子会社の財経グループ管理職クラスとして新たなキャリアを歩んでみませんか／住友商事グループの安定性◎／所定労働7.15時間・残業平均20時間程度で就業環境良好／福利厚生充実】 ■募集背景： 当社財経グループの組織強化を図るため、グループ長直下で、総合職・一般職社員をマネジメントできる決算業務経験者を募集します。 ■業務内容： 当社の財経・審査部財経グループの主計業務を中心に、会社決算、税務申告、営業経理、財務等に携わっていただきながら、 同時にマネジメント業務を遂行いただき、以下の業務全般をお任せいたします。 ・月次決算業務、年次決算業務の取りまとめ ・監査法人対応 ・法人税等の税務申告業務 ・営業との会計処理の相談 ・改革案・戦略策定への参画 ・チーム員の指導教育等 ※会計システムはSAPを使用しております。 ■組織構成： 現在9名の組織となっており、グループ長1名、管理職2名、総合職2名、一般職4名で構成されております。 ■キャリアパス： 募集組織では、月次年次決算業務に伴う財務諸表の作成及び現預金出納、税務書類の取り纏め、営業との会計処理の相談等を行っております。今回ご入社の方には管理職として部下の指導、教育及び組織改革や戦略策定にも参画していただく予定です。国際会計基準で報告するため更なるキャリアアップを実現できます。近い将来、管理職として同グループのマネジメントを担っていただける方を期待します。他グループへのジョブローテーションもあります。 ■働く環境： ・所定労働時間：7時間15分 ・在宅勤務：積極的に活用している組織で週1～2日程度在宅勤務中 ・穏やかで落ち着いた社風ですが、営業とやり取りが多くコミュニケーションは活発です。チームワーク重視の方に適している環境です。 ■当社について： 当社は住友商事グループの専門商社です。直近2018年には、住友商事よりステンレス、チタン、高機能材料、2021年にはアルミ製品と物流機材の事業を移管され、取り扱う商材の幅がさらに広がり、市場の拡大にもつながりました。今後も、グローバルかつ多角的に事業を展開していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDASQUARE14F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：576,000円～626,000円 ＜月給＞ 576,000円～626,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年収は目安値であり、最終的にはスキル・ご経験によって決定します。 ※賞与：年2回 ※賞与月数は想定値6ヶ月で計算しています（26年4月から給与改定を行うため） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／在宅可】経理 ◇住友商事Gの専門商社／平均残業20h／幅広いビジネススキームでスキルアップ◎
      ★住友商事グループの安定性×経理としてのスキルアップが可能 ★所定労働7.15時間／残業平均20時間程度／在宅週1～2日可能／転居ほぼ無しなど働きやすい環境 ■業務内容： 当社の財経・審査部財経グループの主計業務をメインでお任せいたします。 経理業務全般（具体的には以下） ・財務諸表の作成（月次年次決算業務全般） ・営業からの会計処理の相談対応 ・監査対応 ・後輩指導教育（30代前半と20代前半の総合職がいます） ■組織構成： 現在9名の組織となっており、グループ長1名、管理職2名、総合職2名、一般職4名で構成されております。事務周りは一般職のメンバーが行っておりますので、本ポジションでは管理職候補として総合職・一般職メンバーをけん引する存在となっていただくことを期待いたします。 ■当ポジションの魅力 ・様々なビジネスのスキームがあり、輸出入や三国間取引等複雑なビジネス形態もあるため経理としての経験を積むことのできる環境です。 ・募集組織では、月次年次決算業務に伴う財務諸表の作成及び現預金出納、税務書類の取り纏め、営業との会計処理の相談等を行っております。今回ご入社の方には管理職候補としてゆくゆくは部下の指導、教育及び組織改革や戦略策定にも参画していただく予定です。ご志向性に応じて財務など他領域にもチャレンジいただくことも可能です。 ■働く環境： ・所定労働時間：7時間15分 ・在宅勤務：積極的に活用している組織で週1～2日程度在宅勤務中 ・残業時間：月平均20時間程度（繁忙期30～40時間、閑散期10時間以下） ・穏やかで落ち着いた社風ですが、営業とやり取りが多くコミュニケーションは活発です。チームワーク重視の方に適している環境です。 ■当社について： 当社は住友商事グループの専門商社です。直近2018年には、住友商事よりステンレス、チタン、高機能材料、2021年にはアルミ製品と物流機材の事業を移管され、取り扱う商材の幅がさらに広がり、市場の拡大にもつながりました。今後も、グローバルかつ多角的に事業を展開していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDASQUARE14F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：384,000円～483,000円 ＜月給＞ 384,000円～483,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は目安値であり、最終的にはスキル・ご経験によって決定します。 ※賞与：年2回 ※上記は想定残業20時間、賞与想定6ヶ月分を含んだ金額 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ベクトン・ディッキンソン株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都港区赤坂4-15-1赤坂ガーデンシティ
    • 設立 1971年
    • 従業員数 743名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • セールストレーニングマネージャー（血行動態モニタリング製品等）◇トップシェア製品多数
      【トップクラスシェア製品・オンリーワン製品多数/検査から治療まで幅広く製品保有/創業120年を超えるメディカルテクノロジーの世界的リーディングカンパニー】 日本ベクトン・ディッキンソン株式会社では、営業チームのパフォーマンス向上を目的とした戦略・プログラムの設計、開発、導入、管理を担うセールス・トレーニング・マネージャーを募集しています。本ポジションは、営業担当者が顧客に価値を提供し、目標を達成するために必要なスキル、ツール、プロセスを確実に備えるよう支援する重要な役割です。 ■職務詳細 ・営業担当者のパフォーマンス分析 ・営業戦略に連携したセールストレーニングを立案・実行し営業目標の達成に貢献（営業担当/Sales Managerの習熟度に応じた効果的なプログラムの作成と実行） ・パフォーマンスの継続的な分析とレポーティング（実行しているプログラムの効果を測定と定期的なレポート作成） ・営業ツールとテクノロジーの活用（営業支援ツールを活用し、業務効率を最大化 ・業界ベストプラクティスの導入（最新の業界動向を把握・共有し、プログラムに反映） ■当事業部にて扱っている製品について ICUや手術中の患者さんの体の“変化の予兆”をいち早くキャッチして、医療チームに知らせる“早期異常検知システム”です。AIによる予測アルゴリズムを搭載しており、患者さんの容態が不安定になる前に予防的介入をサポートすることができます。 製品群：モニタリングデバイス、ディスポーザル製品（センサー、カテーテル等）、ソフトウェア ■当社について 当社は世界を代表する医療機器メーカーであり、Advancing the world of health（明日の医療を、あらゆる人々に） を掲げ、診断、治療、患者ケアの質向上に取り組んでいます。 2024年にはエドワーズ社のクリティカルケア事業を買収し、スマートでコネクテッドなケアソリューションをさらに強化。現在、この事業は アドバンスド・ペイシェント・モニタリング事業部として運営されています。当社は血行動態モニタリング領域で 50年以上の実績を持ち、AI 技術を活用した先進的なモニタリングソリューションを提供し、臨床現場の意思決定を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂4-15-1 赤坂ガーデンシティ 勤務地最寄駅：半蔵門線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～750,000円 ＜月給＞ 500,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力により決定します。 ※上記はインセンティブ込みの金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】プロダクトマネージャー（血行動態モニタリング製品）◇Fotune誌”世界を変える企業”
      【トップクラスシェア製品・オンリーワン製品多数/検査から治療まで幅広く製品保有/創業120年を超えるメディカルテクノロジーの世界的リーディングカンパニー】 Advanced Patient Monitoring（クリティカルケア）領域において、製品価値の最大化と市場成長をけん引するポジションです。マーケティング組織の中核メンバーとして、戦略立案から市場浸透、KOL 連携、営業支援まで幅広く活躍いただきます。医療現場に確かな価値を届ける「ビジネス × 医療」の最前線で、ご自身の影響力を存分に発揮できる環境です。 ■職務詳細 （1）市場戦略の立案と戦略的イニシアチブの推進 ・新製品ローンチプランや既存製品の成長戦略を含む総合的なマーケティングプランを企画・実行 ・市場データや製品のパフォーマンスとKPIを継続的に分析し、商業的成功を確実にするためのアクションを立案 （2）市場への影響力強化（KOL Engagement） ・Key Opinion Leaders（KOL）と強固な関係を構築し、成長を加速 ・エデュケーションやマーケティングコミュニケーションと連携し、効果的なプロモーションツールやキャンペーンを企画 （3）営業・臨床チームのサポート ・営業および医療従事者向けの製品トレーニング、技術サポートの提供し、製品の採用を促進 ・市場への影響を最大化するために、インサイトやデータ等を提供することで、現場をサポート （4）部門横断プロジェクトのリード ・クリニカル・マーケティング・営業などの複数部門と協働し、主要プロジェクトや戦略的イニシアチブを推進 ・部門横断プロジェクトにおいて、強いリーダーシップと影響力を発揮 ■当社について 当社は世界を代表する医療機器メーカーであり、「明日の医療を、あらゆる人々に」 を掲げ、診断、治療、患者ケアの質向上に取り組んでいます。 2024年にはエドワーズ社のクリティカルケア事業を買収し、スマートでコネクテッドなケアソリューションをさらに強化。現在、この事業は アドバンスド・ペイシェント・モニタリング事業部として運営されています。当社は血行動態モニタリング領域で 50年以上の実績を持ち、AI 技術を活用した先進的なモニタリングソリューションを提供し、臨床現場の意思決定を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂4-15-1 赤坂ガーデンシティ 勤務地最寄駅：半蔵門線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力により決定します。 ※上記はインセンティブ込みの金額です。 ※外勤日当は実績に応じて別途支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スガ試験機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都新宿区新宿5-4-14
    • 設立 1920年
    • 従業員数 217名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全8件
    • 【新宿】総務・施設管理 ◇自社ビル／環境試験機のグローバルニッチトップ企業
      ☆メイドインジャパンの『Only SUGA』製品を展開するグローバル企業／ウェザリング技術が強み／国内外大手企業との取引多数 ☆自社ビルのファシリティ管理を中心に、総務業務をお任せ！ ■業務内容 総務課の一員として、業務をお任せいたします。 ご経験の浅い業務を担当いただくこともありますので、自ら学んでいただきながら、業務の幅を広げていただく予定です。 ＜業務詳細＞ ・ファシリティ業務 ・施設管理（実務は管理会社へ委託） ・電話設備管理（回線契約含む） ・規程管理（社内規程の制定・改廃） ・BCP対策（災害時対応、消防訓練計画・実施） ・損害保険業務（自動車任意保険、動産総合保険、PL保険、運送保険、企業財産包括保険等の請求・更改・付保手続） ・各種助成金・補助金等の申請手続 ・リース業務（物品・車両リースの新規・更新・終了手続） ・廃棄物管理 ・一部採用業務もご担当いただきます。 ■当社について ・創業から100年を超えた現在でも、業界を牽引するリーディングカンパニー。国内外大手企業と多数取引があり、自己資本比率は90％を越す安定企業です！ ・当社製品は、自然環境下での太陽光、雨、熱や大気汚染などを人工的に再現し耐久性や劣化状態を評価する試験機であり、国の公的研究機関や教育機関でも数多く利用されています。 ■組織構成：総務課 現在スタッフが7名（内、正社員3名・パート2名・嘱託1名、派遣1名）所属しております。 ■働き方 ・残業：通常時は基本的に発生しませんが、入社直後は業務キャッチアップのため、発生する想定です。 ・土日祝出社あり：ファシリティ業務を行う都合、月3～4日程度は発生する想定です。代休取得ももちろん可能ですので、ご自身で調整しながら働くことができます。 ※現状リモートワークは行っておりません。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿5-4-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～470,000円 ＜月給＞ 300,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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