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    この条件の企業数12,044社

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    73ページ：職種【企画・管理】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 12,044 社中 3,601〜3,650 社を表示

    共立製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区九段南1-6-5九段会館テラス
    • 設立 1955年
    • 従業員数 728名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【九段下】人事部※リーダークラス◆動物用医薬品業界のリーディングカンパニー／在宅勤務可／福利厚生◎
      【動物用医薬品の国内最大手／20期連続成長中の成長企業で事業拡大中！／ペット扶養手当あり／家族手当あり／退職金あり】 ■業務内容 共立製薬で働く人たちが、仕事を通してやりがいや達成感を見出せることができ、この会社で働くことに魅力と誇りを持てる企業体制を構築する活動をしています。 企業・組織を活性化させるための戦略人事を立案・実行・定着していく役割があります。人事部門における下記の複数業務をご経験・適性に応じてお任せします。 〈具体的には〉 ・採用業務（要員計画策定～新卒・中途・障がい者雇用の企画～実行） ・教育・研修業務（若手～管理職研修の企画～実行、研修内製化） ・労務関連業務（社会保険関連業務、給与、規程整備など） ・福利厚生関連業務（健康経営の推進等） ・人事制度関連業務（評価制度の運用・改訂） ・その他（労働関係諸法令全般に関する業務等） ■働き方： ・月４回の在宅勤務可能 ■企業の特徴／魅力： 当社は動物用医薬品に特化し、犬用ジステンパー（伝染病）ワクチンを日本に導入するという一歩から始まった事業は、半世紀を越えた現在「動物と人の進む道を創る」をミッションとし、更に大きな挑戦を続けています。「伴侶動物（コンパニオンアニマル）用医薬品事業」、「畜水産動物（プロダクションアニマル）用医薬品事業」を柱とし、世界動物薬トップ10入りを目指しています。また、同社は家族手当、ペット扶養手当等の福利厚生が非常に充実しており、安定性のある企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス 勤務地最寄駅：各線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～530,000円 ＜月給＞ 360,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験に応じ、相談し決定します。 ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年2回（夏、冬） ■残業手当：管理監督者での採用の場合支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    協立化学産業株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都千代田区内幸町1-2-2日比谷ダイビル16F
    • 設立 1957年
    • 従業員数 141名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 経理/決算補助経験歓迎◇年休128日・残業10ｈ・実働7.5ｈ◇接着など高機能化学製品の開発メーカー
      伝票起票・月次決算補助／有休取得率80％超／黒字経営継続／資格取得支援充実／転勤無 ■業務内容 入社後は、ご経験・スキルに応じて伝票起票など日常業務及び月次決算補助業務をメインで担当し、その後業務の幅を広げていただきます。 将来的には経理課のとりまとめをお任せできる方となり、海外子会社を含めたグループ経営にも携われる人材となっていただくことを期待しています。 ■業務詳細 ＜入社後お任せする業務＞ ・伝票起票 ・日次決算 ・月次決算補助業務 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・原価計算 ・月次決算取りまとめ ・年次決算 ・海外子会社管理業務 ＜使用ツール＞ 当社では近年、全拠点へ導入したERP(OBIC7)を使用しており、入社後、まずは40代の課長の指導の下、経費計上からその支払いまでの一通りの流れや 社員の旅費経費精算などの業務を通して当社の経理システムに慣れていただきます。 ■組織構成 ４名／50代1名、40代2名（課長含む）　30代1名 中途入社の方多数活躍中！ ■働き方 社風として穏やかな方が多く、また業務効率化にも取り組んでおり、経理課も4名ながら月の平均残業時間は10時間以下です。 加えて有休取得率は全社平均で80％超とワークライフバランスを考慮した働き方ができます。 ■教育・研修 経理課での業務は、課長やメンバーによるOJT教育です。 業務に必要な知識習得のためにセミナーや研修へご参加可能です。 資格取得支援制度をはじめとした教育・研修制度も充実しており、専門知識や技術の習得が可能です。 ■魅力点 当社は創業以来黒字経営を継続しており、エレクトロニクス業界において数々の革新的な技術を提供してきました。 その実績から、国内外の大手メーカーを中心に安定した取引基盤を築いています。 本ポジションでは、実務を通じて着実にスキル・経験を積みながら成長していただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町1-2-2 日比谷ダイビル16F 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅、JR線・銀座線　新橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,800円～308,700円 ＜月給＞ 216,800円～308,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月・12月) ※賞与は、会社の業績によって変動致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    興国インテック株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都千代田区麹町2-1PMO半蔵門3F
    • 設立 1944年
    • 従業員数 2,259名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】経理(月次からお任せ)◇高利益率業績安定企業／世界トップシェア製品あり／福利厚生充実
      ～高機能ゴムトップメーカー／自動車や医療分野の大手企業との取引多数／平均勤続年数20年以上／有給取得率高／残業月10時間程度／家族手当・退職金制度など福利厚生充実◎～ ■業務内容 管理会計や決算業務を中心とした経理業務をお任せします。定型業務にとどまらず、将来的には会社の経営判断を支えるコアメンバーとしての活躍を期待しています。 ・決算業務（月次・半期・年次決算） ・国内外関係会社の決算支援、連結決算サポート ・売掛金・買掛金管理 ・税務関連業務 ・その他、日常会計実務およびそのチェック など ■組織構成 本社の経理部には現在、役員1名、課長クラス3名、メンバー4名、一般職3名の計11名が在籍しています。 ■このポジションの魅力・キャリアパス グローバルなキャリア： 入社3～4年後を目安に、まずは国内工場（東京・静岡・栃木）にて原価分析などのモノづくり経理を経験。その後、希望や適性に応じてアメリカ・インド・タイ・中国などの海外拠点への駐在チャンスがあります。 （駐在時は別途、手厚い「駐在手当」を支給） 経営に近いポジション： 独立系メーカーとして迅速な意思決定が行われる環境で、数字の面から経営をサポートする手応えを感じられます。 ■企業風土 自主性を重んじる風土があり、裁量の大きい仕事をお任せしています。責任は大きいですが、自分の考えで業務の進め方を決定することができ、やりがいを感じることができます。 ■製品の特徴 高機能ゴム製品を製造しています。耐久性を保ちながら設定された温度に達すると柔らかくなり、ガスを逃がすことで内圧を調整する防爆機能を持たせたゴム部品など、顧客の要望に合わせてすべてカスタムメイドで開発しています。付加価値の高い製品開発に特化しているため、価格競争に陥らないビジネスモデルを確立しています。使いきりの医療用ゴム部品では国内トップシェアです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町2-1 PMO半蔵門3F　半蔵門駅A6出口直結 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～355,000円 ＜月給＞ 300,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮し決定致します。 ※駐在時には別途駐在手当てが発生します。 ※賞与の過去実績は年2回の支給で合計約5ヶ月分です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コガネイ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都小金井市緑町3-11-28
    • 設立 1934年
    • 従業員数 593名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全10件
    • 【小金井市/第二新卒】総務◆バックオフィス経験◎◆国内シェア上位の空気圧機器◆年休129日◆土日祝休
      【ワークライフバランス◎/総務・労務・法務と幅広く携わる◇国内シェア上位～空気圧機器を中心に、流体制御機器、医療関連機器等の製造・販売を手掛けるメーカー】 ■業務内容 当社総務部にてバックオフィス業務に携わっていただきます <お任せする業務> ・労務業務 勤怠管理、給与計算業務、社会保険手続き、福利厚生事務、人事資料作成、労務費予算費用作成　等 ・法務業務 リーガルチェック窓口～補助業務　等 ・総務業務 雇用関係手続事務、修営繕対応（電球の取り換えなど簡単な修繕業務です。専門的なものは外部委託をします）、社内イベント準備 ★現在バックオフィス業務はシステムを導入し、運用・管理をしていますので、属人化しないエラーが起きにくい業務体制を整えています。 ■組織構成 部長1名、課長2名、主任1名、一般職2名、派遣社員1名の7名在籍しています。本社では課長1名含めた5名が就業しています。 総務部の中でも労務業務メイン、法務業務メイン等担当分けをしておりますので、入社した方にはご経験に合わせて、補助業務からアサインしていきます。 またOJTは課長が行いますので、ご本人様のご経験に合わせて丁寧に教えていきます。 ■求める人物像 ・弊社総務部は管理業務を網羅的に担当しているため、幅広くバックオフィス業務を行いたい、学びたいという方 ・社内手続きや相談も受けますので、社内外問わず適切なコミュニケーションが出来る方 ■働き方 ・月平均残業10H~20H程度/フレックスタイム制有/年間休日129日 ・家族手当有/住宅手当有/平均勤続年数約20.4年 ■企業情報・魅力 ・自動化を支える「空気圧機器」を開発： 産業用ロボットをはじめ、あらゆる産業の自動化・省力化を支える空気圧機器を開発しています。実際に使われる場面を見る機会は少ないかもしれませんが、ほとんどの産業の生産・物流ラインで空気圧機器が利用されています。 ・当社の教育制度について： 「どこの企業に移ったとしても通用する人材、企業人として社会の求める本質的な力を持った人材の創出」を目指し、OJT教育、資格試験受験の為の通信教育、管理職クラス向け教育など、各段階に応じてフォローしています。 ・産休育休制度： 男性の取得実績もあり、働きやすい環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都小金井市緑町3-11-28 勤務地最寄駅：JR中央本線／武蔵小金井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～450,000円 ＜月給＞ 275,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クニミネ工業株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都千代田区岩本町1-10-5TMMビル3F
    • 設立 1943年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全7件
    • 【在宅可】財務経理◆創業80年越え！スタンダード上場・ニッチトップ老舗化学メーカー／残業20H程度
      ☆ニッチトップの老舗優良メーカー／無借金経営の安定基盤！／「1,000の用途を持つ」と言われる粘土鉱物が商材/福利厚生◎／賞与4か月分支給・ベースアップあり！ ■当社について 粘土鉱石である『ベントナイト』を用いて複数事業を展開しており、国内シェア約60％を占めるニッチトップ企業です。 ベントナイトは「1,000の用途を持つ」と言われる粘土鉱物です。膨潤性や増粘性などの特性を持ち、様々な産業で利用されています。 現在も当社の研究開発部門が、その用途を開発しており、鋳造物の砂型（自動車部品、マンホール等）や建築物の基礎工事、化粧品、ペット用トイレ砂など様々な用途で活用されています！ ■業務内容： 会計・財務・税務業務をご担当いただきます。経理と財務は同一部門で行っているため、経理財務全般に携わることができます。 ★財務/税務に関しては補助を受けながらも課員でローテションでまわし、どの担当者でも業務遂行ができる組織を目指しています。スキルに自信のない方でもチャレンジしていきたい方を歓迎します。 ■業務詳細 ・会計業務：現金出納、仕訳・伝票作成、買掛金支払管理、売掛金債権管理、固定資産管理、原価計算・管理、財務諸表作成、会社法計算書作成、キャッシュフロー計算書作成、監査対応 ・財務業務：資金繰り表作成、銀行折衝、資金運用 ・税務業務：法人税・消費税計算（税務申告書は顧問先の会計事務所にて作成）、税務調査対応 ・決算業務（個別・連結）：月次・年次・連結決算、有価証券報告書作成 ・管理会計：事業部別損益資料作成、財務諸表分析、経営分析 ＜利用システム＞ OBIC7、楽楽精算 ■配属先：総務経理課 ・6名在籍：課長（40代）、課員5名（20代～30代中心） ・週1日リモート・残業月20H程度 ■ポジションの魅力 【創業80年越えの安定基盤の中で経理・財務・税務にも挑戦していきたい方におすすめ】 ・当社では、会計・財務・税務・開示業務といった大手では何年かけても経験できないような多岐にわたる業務を、意欲があれば数年間で担当する事が可能です。 ・管理会計では、経営の意思決定に直結する業績資料の作成は勿論、業績の変動要因や原因分析を経営層と伴走するため会社の将来に関わる責任とやりがいを感じながら業務に携わることができます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町1-10-5 TMMビル3階 勤務地最寄駅：JR総武線／馬喰町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～275,000円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 ＜月給＞ 234,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他手当 ・ナショナル手当：社員群・ナショナル社員（転勤あり）を選択した方を対象に支給。 　入社後の社員群は、ご本人の意向を基に会社と相談のうえ、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社光文書院

    放送・新聞・出版
    東京都千代田区五番町14五番町光ビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【在宅可】小学生向けデジタル教材の編集ディレクション◆残業月20時間／全国2万校の小学校で導入中！
      • NEW
      ― 全国2万校以上で使われる教材づくりを支える／ AI利用等、効率化・仕組化を取り入れよりよい制作を創出― ・全国2万校以上の小学校で導入される教材に携われます ・紙教材×デジタル教材をつなぐ、事業の中核プロセスに関与できます ・役員直下の新チームで、組織・プロセスづくりにも挑戦可能 ・週3日リモート可／残業月20時間程度で働きやすさ◎ ◇事業について： 当社は、紙のテストドリルを主としながら、ドリルプラネット、CBTなどのデジタル教材や教員向け校務支援サービスを展開しています。 今後は、子どもの学びをより良いものにするために、紙×デジタルの一体設計が重要なテーマです。 ◇募集背景： 教育現場のデジタル化が進む一方で、本当の意味での子どものための教材はまだ十分に確立されていません。 また、紙教材では大改訂を見据える中で、マンパワーでの業務や属人化が課題となっています。 そこで役員直下に新チームを立ち上げ、持続可能な制作プロセスを構築するため、本ポジションを募集します。 ◇具体的な仕事内容： （1） 教材制作進行（メイン業務） デジタル教材の制作進行管理 問題企画・解説・学習設計の意図理解 編集・品質チェック・納品までの全体管理 関係者（編集者・制作者）への適切なサポート （2） プロセス構築・改善（BPR） 制作フローの設計・見直し 属人化の解消、編集事故防止の仕組みづくり AI活用も視野に入れた生産性向上施策の検討 ◇組織・働き方： チーム人数：3名（紙教材部門とも連携） 週3日リモート可、週2日程度出社 残業時間：月20時間程度 少人数だからこそ、裁量を持って動ける環境です。 ◇求める人物像 慣習にとらわれず、変化を前向きに捉えられる方 試行錯誤しながら、仕組みを定着させていける方 ビジネス視点でプロセス改善に取り組める方 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区五番町14 五番町光ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,800円～397,800円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 300,800円～402,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・上記はあくまで想定年収であり、オファーは現年収やご経験に応じて決定させていただきます。 ・その他固定手当/月：サテライト手当として5,000円/月 　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【教材の商品企画】商品戦略構築・商品価値最大化／リモート可／土日祝休／小学校向け教科書を手がける企業
      【デジタル化が進む教育の転換点で「子どもたちが学びたくなる未来」を創る】 ■業務概要： 当社の商品企画担当として業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇紙とデジタル、膨大な商品群を俯瞰し、それぞれの特性に合わせた商品ポートフォリオや戦略を構築 ◇価格・仕様・PR戦略など多角的な視点で商品価値を最大化 ◇経営層や多様なステークホルダーを巻き込み、論点整理・意思決定を推進 ■当社について： 当社は、「教材」を通して、未来を担う子どもたちの学びを支えております。 子どもたちの心の底から学習意欲が湧き起こってくるような教材、子どもたちの将来における“本当にやりたいこと”に繋がっていくような教材を創っていきたいと考えております。 教材のデジタル化に伴い、当社はまさに今、変革期を迎えております。この変革期を一緒に楽しみながら、当社の成長を支えてくださる方からのご応募をぜひお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区五番町14 五番町光ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 630万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：326,400円～397,800円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 331,400円～402,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：サテライト手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    金剛産業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都中央区晴海1-8-12晴海トリトンスクエアオフィスタワーZ33F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全15件
    • 【栃木／那須】産業用シャッターの購買・調達◆年休124日／大手企業や官公庁との取引多数
      【購買経験歓迎／業界トップクラスシェア／大手・官公庁と取引多数／老舗メーカー／特殊製品担当／安定基盤】 自社製品のオーバードアー、ドックシェルター、防熱扉における、購買・調達業務をお任せします。 ■オーバードアーとは： 車庫、物流倉庫、ヘリコプター格納庫など、特にスピーディーな開閉を要求される開口部において需要が高いドアで、開閉スピードの速さが最大の特徴です。 ■業務詳細： １　製造に使用する材料、部品の購買、調達を行います。 　　・取引先の選定、品質、価格交渉、納期の管理 　　・新規取引先の開拓 　　・AccessやExcelなどのパソコンを使用した在庫管理、注文書の作成 　　・材料、部品の荷受け、受入検査 　　・取引先の評価 ２　製作指示の作成 ■フォロー体制： ・約半日をかけて、工場内の案内や当社製品について説明します。 ・数か月かけて、製造業務に携わりながら製品についての知識を深めます。 ・配属部署にてOJT研修を行います。約3ヶ月～半年で独り立ちする想定です。 ■魅力： ・価格交渉の細かい積み重ねは最終的に会社の利益に反映されるため、会社の売上に貢献しているやりがいがあります。 ・取り扱う製品が大型で特殊なため、仕入れ先を見つけるための工夫が必要です。試行錯誤の結果うまく仕入れられたときは、大きな達成感を得ることができます。 ・作業に忙しそうなメンバーを見かけたら、余裕のあるメンバーが声をかけて手伝うなど、助け合いながら作業に取り組む風土があり、また、社員の意見をもとに会社の制度を構築した実績（業務改善表彰制度など）があり、風通しが良好です。 ■当社の強み： ・60年以上の実績と信頼：官公庁・空港・自衛隊など、特殊施設への納入実績が豊富。日本市場で長年にわたり高い信頼を築いています。 ・一貫体制による柔軟な対応力：営業・技術・製造・施工・メンテナンスまでを自社で完結。お客様の多様なニーズにスピーディかつ柔軟に対応可能です。 ・特殊用途への高い対応力：防音・断熱・耐風圧・高速開閉など、他社では対応が難しいニッチなニーズにも強みを発揮しています。 ・国内生産による高品質な製品提供：国内基準に適合した高品質な製品を安定して供給。海外製品にはない安心感と品質管理体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 那須工場 住所：栃木県那須郡那須町高久２６９１－４ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力を考慮し、当社規定により優遇します。 ※2024年4月より基本給の見直しを実施。社員に少しでも還元をするため、既にベースアップをした給与の支給を開始しています。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■決算賞与あり（実績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シナネンアクシア株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都新宿区新宿4-3-17ヒューリック新宿四丁目ビル6F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 1,531名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全10件
    • 従業員管理／未経験歓迎／月給最大36万円／年休124日
      《主な業務内容》 ●現場に勤務する契約社員のシフト管理、契約更新確認、勤怠や相談の窓口 ●品質管理のための巡回や指導 ●現場の資機材・部材の管理（清掃用具や洗剤など） 《2つのポジション》 ●管理職候補：一般社員を取りまとめ、管理や教育を行います。 ●一般社員　：従業員と近い立場で関わることができ、管理や教育を担います。 ＼★選べる5つの働き方★／ 【1】【管理職候補／月給28万円～36万円／新宿区内の病院に常駐／土日祝休み】 〇メイン業務：従業員（1日50名勤務）の管理 〇クライアントと作業内容の打ち合わせ⇒現場へ指示（営業活動は一切なし） 【2】【一般社員／月給25万円～32万円／新宿区内の病院に常駐／土日祝休み】 〇メイン業務：従業員の管理（4～5名で分担）・現場の清掃業務（欠員代行） 〇清掃やごみ回収・巡視員・設備管理・駐車場管理など、1日50名のスタッフが働く現場 【3】【管理職候補／月給25万円～32万円／神奈川東部・東京西部のマンション巡回／日祝＋平日休み】 〇メイン業務：従業員（60～80名）の管理を行うリーダーの管理や指導・マンション管理会社と電話でのやりとり 〇町田駅から徒歩6分のオフィス内勤・現場の定期巡回や臨時対応（1日1～3件程度）が半分ずつ 【4】【一般社員／月給26万円～32万円／茨城南部・千葉北部／病院・学校・工場などの巡回／週休2日制】 〇メイン業務：従業員の管理（5～10現場＝50～100名を担当）・現場の清掃業務（欠員代行） 〇茨城オフィスで内勤の日と現場の直行直帰の日が1カ月の中で半分ずつ 【5】【管理職候補／月給28万円～36万円／宇都宮の病院（常駐）／土日祝休み／シフト制】 〇メイン業務：従業員（1日30名勤務）の管理（4～5名で分担） 〇クライアントと作業内容の打ち合わせ⇒現場へ指示（営業活動は一切なし） ＼★マニュアル完備のOJT研修や充実の資格取得支援で未経験でも安心です★／
      【転居を伴う転勤なし】【東京・茨城南部・宇都宮から選べる勤務地】【マイカー通勤OK】 《勤務地／アクセス》 【1】【2】病院（新宿）／都営大江戸線「若松河田駅」より徒歩5分 【3】町田オフィス：東京都町田市原町田5-3-10 第2飯田ビル3F／小田急電鉄・JR「町田駅」より徒歩6分 【4】茨城オフィス：茨城県龍ケ崎市中根台四丁目10番地1／JR常磐線「龍ヶ崎市駅」より車で10分 【5】病院（宇都宮）／JR宇都宮駅発関東バス利用で15分・病院前で下車 《本社》東京都新宿区新宿4-3-17 ヒューリック新宿四丁目ビル6F ※神奈川や千葉の対応エリアも一部あります。
      【1】病院（新宿）／管理職候補・【5】病院（宇都宮）／管理職候補 月給25万円～36万円（固定残業代含む） 【2】病院（新宿）／一般社員 月給25万円～32万円（固定残業代含む） 【4】茨城オフィス／一般社員 月給26万円～32万円（固定残業代含む） ※上記4つのいずれについても、固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万円～4万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 【3】町田オフィス／管理職候補 月給25万円～32万円 ※残業代は別途全額支給
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    ショーボンド建設株式会社

    ゼネコン
    東京都中央区日本橋箱崎町7-8
    • 設立 1958年
    • 従業員数 1,051名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全21件
    • 【中央区】人事※新卒・中途採用から研修運営まで幅広く携われる/業界大手で安定成長/年休124日
      ～採用から研修まで携われる※リーダー候補／プライム上場グループ企業・社会インフラを支える続ける補修補強のパイオニア企業／創業以来の無借金経営・抜群の営業利益率を誇る安定～ ■業務概要 当社の人事部にて、採用分野を中心に新卒・中途採用の戦略立案から実行、効果測定まで一連の採用活動をリードいただきます。採用イベントの企画・運営、学校や関係機関との関係構築、若手社員のフォローアップ、階層別研修の運営なども担当。出張や社外折衝も発生するため、フットワーク軽く幅広い業務に挑戦できる環境です。 ■業務詳細 ・新卒・中途採用計画の立案、実行、振り返り（効果測定含む） ・インターンシップや会社説明会など採用イベントの企画・運営 ・採用面接官として選考プロセスの実施 ・採用管理システムの運用や社内調整業務 ・学校、研究室、教授など社外関係者とのネットワーク構築 ・若手社員とのフォロー面談や離職防止への取り組み ・新入社員・階層別研修の運営・管理 ≪扱うサービス≫ 採用管理システム、採用広報（サイト・動画・販促物）、研修プログラム等 ■組織構成 人事部全体15名。採用・研修は4名体制（男女バランス有）、少数精鋭でスピーディな意思決定が可能です。 ■業務の魅力 採用リーダー候補として経営視点も養いつつ、採用・育成の全てに携われるため人事ゼネラリストを目指せます。出張や外部折衝もあり多様な経験が積めます。 ■教育体制 OJT中心に業務を習得。経験豊富な先輩社員がサポートします。 ■就業環境 原則出社。全国出張あり。完全週休2日制、賞与実績7か月分と高待遇。福利厚生も充実。 ※月2～3回の全国出張が発生いたします。 ■同社の特徴・魅力： 同社は、コンクリート構造物の『総合メンテナンス』という独自の領域におけるパイオニアとして、設立時からのトンネル・橋梁の補修・補強工事に加え、建物に対する補修・補強工事についても事業を展開しており、近年は耐震設備の設計・施工などの新しい分野にも注力しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋箱崎町7-8 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～503,000円 ＜月給＞ 370,000円～503,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収(全国コース):固定賞与5か月＋月残業20Hを含んで試算 ※2026年賞与実績:7ヶ月分支給（固定賞与5か月＋決算賞与2ヶ月） ※「決算賞与」は年度により変動有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アドバンス

    通信キャリア・ISP・データセンター
    茨城県龍ケ崎市久保台2-2-1
    • 設立 1995年
    • 従業員数 428名
    • 平均年齢 31.3歳
    求人情報 全24件
    • 【茨城/龍ヶ崎市】人事労務◆給与社保・勤怠管理／月残業15H程／黒字経営の安定企業×育児支援充実◎
      ～30年間黒字経営の実績を持つ安定企業/ドコモ・AU・ソフトバンク全てを取り扱う一次代理店/無借金経営で財務体質も安定/公正な評価制度で実力を正当に評価/メリハリのある働き方を推進～ 【仕事内容】 当社において総務業務全般を行っていただきます。 【具体的な仕事例】 ・給与計算 ・入退社・異動手続き ・社会保険手続き ・年末調整 ・勤怠管理 ・健康診断手配 ・住民税に関する手続き ・来客対応 【フォロー体制】 教育体制やチームサポートがあるため安心してスタートできます。制度や業務知識は入社後に一つずつ習得いただける環境です。 【長期就業できる環境】 福利厚生が充実しており社員が働きやすい環境づくりをされております。また茨城県、千葉県には保育園に入れなく復職ができない方のために企業内保育園を開設しました。保育施設利用手当や子供手当、時短制度にも取り組んでいます◎ 【事業の特徴】 同社では、主に携帯電話などの移動体通信サービスを提供しています。各通信キャリアの専門ショップを運営し、商品販売の他に、料金コンサルティング、端末操作方法やアフターサービスまで顧客のモバイルライフをサポートしています。また、2017年4月より人財グローバル事業をスタートし、日本国内におけるグローバル人財の活躍場所の創出、およびグローバル人財の育成を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県龍ケ崎市久保台2-2-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 その他固定手当/月：5,000円～320,000円 ＜月給＞ 225,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※スタッフ平均3ヶ月分（過去実績）／決算賞与あり ■モデル年収 入社3年メンバー：月給 268千円／年収 4,10万円 入社7年リーダー：月給 35万円／年収 5,80万円 入社10年マネージャー：月給 43万円／年収 710万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/龍ヶ崎】経理◆月次・年次決算・予実管理／経験ベースでお任せ／スキルアップ機会◎残業15h以下
      ～結婚してからも家庭と仕事を両立できる職場/保育施設利用手当や子供手当など各種手当充実/女性活躍を推進/ワークライフバランス充実◎日曜は固定休み～ 【仕事内容】 当社では、財務・経理に関する各種業務を即戦力としてお任せします。これまでの実務で培われた知識やスキルを活かし、担当領域を主体的に広げていただけるポジションです。業務範囲は経験値に応じて高度な業務までお任せするため、さらなるスキルアップを目指す方に最適な環境です。 ■業務詳細： ・月次・年次決算業務の対応 ・請求書の作成・発行および売掛・買掛金管理 ・経費精算のチェックと仕訳処理 ・予算実績管理および財務データの分析 ■ライフステージの変化に合わせて長期的に働ける環境： ＃女性スタッフの産休育休取得率は100％で復帰後の時短勤務も可能 ＃残業10～15時間のためライフワークバランスが整った環境で働ける ＃保育施設利用手当や子供手当など各種手当充実 ■事業の特徴： 同社では、主に携帯電話などの移動体通信サービスを提供しています。各通信キャリアの専門ショップを運営し、商品販売の他に、料金コンサルティング、端末操作方法やアフターサービスまで顧客のモバイルライフをサポートしています。また、2017年4月より人財グローバル事業をスタートし、日本国内におけるグローバル人財の活躍場所の創出、およびグローバル人財の育成を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県龍ケ崎市久保台2-2-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 その他固定手当/月：5,000円～320,000円 ＜月給＞ 225,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※スタッフ平均3ヶ月分（過去実績）／決算賞与あり ■モデル年収 入社3年メンバー：月給 268千円／年収 4,10万円 入社7年リーダー：月給 35万円／年収 5,80万円 入社10年マネージャー：月給 43万円／年収 710万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スガツネ工業株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都千代田区岩本町2-9-13
    • 設立 1943年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全17件
    • 【神田】購買担当◇金物業界で日本トップクラス/在庫管理・発注業務中心/年休124日
      ～1930年の創業以来95年間黒字経営／伊藤忠商事、イトーキ、ヤマハ、TOTO等幅広い業界との取引で安定基盤／海外展開も強化中！／世界80か国以上に日本の技術力を輸出するグローバル企業～ ■業務内容：　 入社いただいてすぐは以下のような業務をお任せいたします。 ・製品の在庫・納期管理 ・製品発注業務 ・社内からの製品の問い合わせ対応 ・製品のトラブル対応 サプライヤーを新規で探す業務は生産企画部にて対応する為、主に既存のサプライヤー先、社内とのやり取りをお任せいたします。 ■組織構成 仕入部は男女比は6:4程で20代～50代までの21名の社員が在籍しております。ベテラン社員も在籍していることから充実した教育体制が整っております。 ■当社製品 蝶番やアジャスター、スライドレールなどの金物部品が主な商材です。カタログ製品は30,000点以上のバリエーションがございます。また顧客の要望に応じた特注品・別注品（OEM・ODM）も数多く制作し、グッドデザイン賞も多数受賞しており、業界における高い信頼度を獲得しています。 ■当社の魅力： 当社の扱う商品は、タオル掛けやスイッチカバー等の家具金物からドアノブ、パーテーション等の建築まで幅広く、取引先も住宅業界、商業施設、店舗、オフィス、ホテル、教育施設、医療福祉施設など多岐にわたります。そのため経営基盤は安定しており、創業以来黒字経営を行っております。 幅広い製品群が顧客のニーズに対応するのみでなくグッドデザイン賞も多数受賞しており、高い商品力のある製品の営業としてやりがいをもって活躍することができます。 住宅設備、家具、建設、インテリア、産業機器業界では知らない人のいない企業であり、設計やデザインに携わる方の間で知名度が高い企業です。 身近なものを扱っており、人々の生活を支えるのに不可欠な存在です。 国内事業所9か所、関連海外事業所10か所、世界80か国以上と取引しており、今後さらに拡大をしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2019年5月30日更新） 住所：東京都千代田区岩本町2-9-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には、賞与・残業代を含みます。 ※上記給与詳細は、面接後、応募者の能力により、金額を決定致します。 ■賞与：年2回（支給実績：2～2.5ヶ月分×2回） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田】開発購買◇金物業界で日本トップクラスの有名メーカー◇残業月20H・年休124日
      ～1930年の創業以来94年間黒字経営／伊藤忠商事、イトーキ、ヤマハ、TOTO等幅広い業界との取引で安定基盤／海外展開も強化中！／世界80か国以上に日本の技術力を輸出するグローバル企業～ ■業務内容： 既存の取引先を中心に納入部材の納期、コスト管理を行っていただきます。 また技術設計部で設計された製品図面をもとにプロジェクトチームを組み、素材や加工方法、表面処理、コストなどについてあらゆる社内部署や協力会社へ依頼し、製品製作までの重要なハブの役割を担っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 男女比は7:3程で20代～50代までの社員が幅広く在籍しております。ベテラン社員も在籍していることから充実した教育体制が整っております。 ■当社製品 蝶番やアジャスター、スライドレールなどの金物部品が主な商材です。カタログ製品は30,000点以上のバリエーションがございます。また顧客の要望に応じた特注品・別注品（OEM・ODM）も数多く制作し、グッドデザイン賞も多数受賞しており、業界における高い信頼度を獲得しています。 ■当社の魅力： 当社の扱う商品は、タオル掛けやスイッチカバー等の家具金物からドアノブ、パーテーション等の建築まで幅広く、取引先も住宅業界、商業施設、店舗、オフィス、ホテル、教育施設、医療福祉施設など多岐にわたります。そのため経営基盤は安定しており、創業以来黒字経営を行っております。 幅広い製品群が顧客のニーズに対応するのみでなくグッドデザイン賞も多数受賞しており、高い商品力のある製品の営業としてやりがいをもって活躍することができます。 住宅設備、家具、建設、インテリア、産業機器業界では知らない人のいない企業であり、設計やデザインに携わる方の間で知名度が高い企業です。 身近なものを扱っており、人々の生活を支えるのに不可欠な存在です。 国内事業所9か所、関連海外事業所8か所、世界60か国以上と取引しており、今後さらに拡大をしていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 東京開発 住所：東京都千代田区東神田1-8-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には、賞与・残業代を含みます。 ※上記給与詳細は、面接後、応募者の能力により、金額を決定致します。 ■賞与：年2回（支給実績：2～2.5ヶ月分×2回） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日東紡グローバルトレーディング株式会社

    化学品（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業） 商社
    東京都千代田区麹町2-4-1麹町大通りビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 【半蔵門】海外営業（管理職候補）◆貿易実務経験活かせる／プライム上場日東紡Gの化学専門商社
      【海外出張有／業界経験は不問／グローバルニッチNO1を目指すプライム上場日東紡績グループ／貿易＆海外営業をお任せ／台湾・東南アジア、欧州、米州まで幅広く出張あり】 ■当社について： 当社は、パイオニア精神あふれるグラスファイバー事業を主とした日東紡績の100％出資子会社として、グループの商社機能を担っており歴史ある企業です。 盤石な経営環境のなか、2025年4月に現在の社名へと変更し、海外ビジネスへ拡大を掲げております。 今回はそんな当社で貿易実務を中心とした海外営業をお任せいたします。 将来的には管理職としてチームを牽引いただくことを期待しております。 ■業務概要： ＜取扱製品＞ 日東紡のグラスファイバーを中心に、化学素材全般を広く扱っております。 建材、電子材料、自動車部品など顧客の業界も幅広いです。 ＜業務について＞ 貿易実務と海外営業をお任せいたします。 ・貿易実務全般 ・顧客との貿易条件・価格交渉、見積・受注対応等 ・既存仕入先／販売先の管理及び、新規顧客の開拓 ■組織について ・ユニット長以下、営業（課長）郡山 1名、（係長）東京1名、アシスタント4名（東京3名・郡山1名）が在籍。（年代20代～40代まで） ※貿易業務はアシスタントとの連携が多く発生します。顧客開拓については、海外拠点（台湾）と連携して行います。 ※今回は課長または課長代理にて入社いただき、将来的にメンバーマネジメントもお任せいたします。 ■働き方 ・海外出張あり（1週間程度の出張が月1～2回） ※エリアは、台湾や東南アジアを中心に欧州や米国など幅広くございます。 ・フレックス活用可（時差により早朝の商談あり） ・残業は月20時間程度 ■ポジションの魅力 ・日東紡績グループの安定基盤のもと、日東紡績の商品にとどまらない新規商材の開拓や、海外顧客との取引拡大に貢献いただけます。営業と貿易実務双方のスキルを活かし、積極的に営業活動頂ける環境です。 ・グローバルに活躍でき、将来的な駐在の機会もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町2-4-1 麹町大通りビル 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門／有楽町線／半蔵門／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～500,000円 ＜月給＞ 320,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験等を考慮し決定します。 ※残業代は役職に応じて支給。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日産緑化株式会社

    建設コンサルタント
    東京都千代田区神田駿河台4-4-1PMO御茶ノ水
    • 設立 1962年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全8件
    • 【御茶ノ水】バックオフィス担当募集！（総務／人事／経理）／社内連携業務などをお任せ！
      【企画管理部の一員として幅広い総務・人事・経理業務を担当／チーム体制で安心して働ける環境／ITサポート業務・ERPシステム運用・人事管理まで多岐に活躍！】 【日産緑化（株）は、1962年（昭和37年）に創立された日産化学グループの総合緑化サービス会社です◎】 ■業務概要 当社の企画管理部にて、総務・人事・経理業務をお任せします。総務部門として組織運営を支えるほか、社員約100名のサポートやERPシステムを活用した業務推進に携わります。特定の業務だけでなく、組織運営に必要な幅広い業務経験が積めるポジションです。 ■業務詳細 ・総務業務（約45%）：パソコン・スマートフォン等のIT機器貸与・セットアップやトラブル時の一次対応、親会社との間に立った調整、社用車の保険手続きなど、会社運営を支える業務全般に携わります。 ・人事業務（約30％）：採用関連業務、社員の入退職手続き、給与計算や勤怠管理、社会保険手続きなど、社員約100名分の人事・労務管理を担います。 ・経理業務（約25％）：会社全体の決算業務や管理資料の作成、SAPなどERPシステムを活用したデータ出力・集計業務を中心にご担当いただきます。日常的な請求書発行はありません。 ■扱うサービス HRMOS人事管理システム、ERPシステム（SAP）などを中心に各種業務システムを活用します。 ■組織構成 企画管理部は5名体制で協力し合いながら業務を分担しています。 ■業務の魅力 総務・人事・経理と幅広く経験でき、組織運営全体を支えるやりがいがあります。即戦力として、これまでの知識や経験を存分に活かせます。 ■教育体制 必要に応じてOJTや業務マニュアルを整備し、業務習得をサポートします。 ■就業環境 チーム体制のため相談しやすく、落ち着いて業務に取り組めます。 ■想定されるキャリアパス 総務・人事・経理の専門性を高め、将来的にはマネジメントや企画業務へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 安定した組織の中で中核部門の一員として成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台4-4-1 PMO御茶ノ水 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～564万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,000円～326,000円 ＜月給＞ 279,000円～326,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・選考通じて上下する可能性があります ・予定年収は残業手当13時間/月 にて算出しています 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【御茶ノ水／未経験歓迎！】総務（人事／経理）／営業職やカスタマーサポートからの転身歓迎！
      【企画管理部の一員として幅広い総務・人事・経理業務を担当／チーム体制で安心して働ける環境／ITサポート業務・ERPシステム運用・人事管理まで多岐に活躍！】 【日産緑化（株）は、1962年（昭和37年）に創立された日産化学グループの総合緑化サービス会社です◎】 ■業務概要 当社の企画管理部にて、総務・人事・経理業務をお任せします。総務部門として組織運営を支えるほか、社員約100名のサポートやERPシステムを活用した業務推進に携わります。特定の業務だけでなく、組織運営に必要な幅広い業務経験が積めるポジションです。 ■業務詳細 ・総務業務（約45%）：パソコン・スマートフォン等のIT機器貸与・セットアップやトラブル時の一次対応、親会社との間に立った調整、社用車の保険手続きなど、会社運営を支える業務全般に携わります。 ・人事業務（約30％）：採用関連業務、社員の入退職手続き、給与計算や勤怠管理、社会保険手続きなど、社員約100名分の人事・労務管理を担います。 ・経理業務（約25％）：会社全体の決算業務や管理資料の作成、SAPなどERPシステムを活用したデータ出力・集計業務を中心にご担当いただきます。日常的な請求書発行はありません。 ■扱うサービス HRMOS人事管理システム、ERPシステム（SAP）などを中心に各種業務システムを活用します。 ■組織構成 企画管理部は5名体制で協力し合いながら業務を分担しています。 ■業務の魅力 総務・人事・経理と幅広く経験でき、組織運営全体を支えるやりがいがあります。即戦力として、これまでの知識や経験を存分に活かせます。 ■教育体制 必要に応じてOJTや業務マニュアルを整備し、業務習得をサポートします。 ■就業環境 チーム体制のため相談しやすく、落ち着いて業務に取り組めます。 ■想定されるキャリアパス 総務・人事・経理の専門性を高め、将来的にはマネジメントや企画業務へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 安定した組織の中で中核部門の一員として成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台4-4-1 PMO御茶ノ水 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～564万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～326,000円 ＜月給＞ 260,000円～326,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・選考通じて上下する可能性があります ・予定年収は残業手当13時間/月 にて算出しています 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社清月記

    葬儀
    宮城県仙台市宮城野区日の出町2-5-4
    • 設立 1985年
    • 従業員数 404名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【仙台/転勤なし】経理・財務≪財務諸表が読める方歓迎≫将来の管理職候補◆残業10ｈ／地場大手企業
      • 締切間近
      ～仙台から転勤なし／財務諸表から事業の状態を捉えられる方へ◎経理・財務基盤強化※月次・年次決算、資金管理・分析などをお任せ／リフレッシュ休暇取得率100％・残業月10h・土日休み～ グループ会社の経理を起点に、経営に近い視点でキャリアを広げられるポジションです。安定した働き方のもと、段階的に業務範囲を拡張できます。 ■業務内容 当社グループの経理業務を担当します。 まずは関連会社の経理業務からスタートし、段階的に資金管理や財務諸表をもとに課題分析などをお任せします。 【具体的には】※ご経験に応じて業務をお任せします ■グループ会社の経理業務 ・月次・年次決算業務 ・会計システムへの仕訳入力 ・領収書・帳票整理 ・資金管理、財務分析　など ■働く環境／働き方◎ワークライフバランスを重視しながら長期的に働ける環境です◎ ・部署を超えたコミュニケーションがあり、相談しやすい体制 ・地域行事や社内イベントへの参加を通じ、横のつながりを築ける ・平均残業時間：月10時間程度 ・リフレッシュ休暇（5日連続取得可／取得率100％） ■組織構成 ・4名（20代、30代、50代） 財務関係担当　1名 経理担当　3名 ■キャリアパス 入社後はOJTにて業務を引き継ぎながらキャッチアップいただきます。 将来的には、グループ全体の財務管理や財務戦略に関わる役割へステップアップ可能です。 経理の枠にとどまらず、経営判断を支えるポジションを目指せます。 ■企業魅力 総合葬祭業を軸に、「人々の生活を豊かに送るためのサービス」を提供。お客様の要望に向き合う姿勢を大切にしながら、多角化を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市宮城野区日の出町2-5-4 勤務地最寄駅：JR線／小鶴新田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年2回（前年度実績2.0ヶ月分） その他固定手当：諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井・ケマーズフロロプロダクツ株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都港区虎ノ門4-1-17神谷町プライムプレイス7F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 377名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【港区】財務・会計（財務、会計、中計策定等）※マネジメント候補◆三井化学とフッ素化学世界大手の合弁
      • NEW
      ～経営企画の中核ポジション／世界を代表する総合化学企業のケマーズ（株）と三井化学（株）の合弁会社／参入障壁の高いフッ素産業業界で高い技術力・シェアを誇る優良メーカー～ ■概要： ◇財務部の中核人材として、財務会計・管理会計・資金管理などの実務を担いながら、将来的には財務部を含む経営企画部門のマネジメントを担うことを期待するポジションです。 ◇経営・事業に近い立場で、財務面から会社運営を支えていただきます。 ■具体的には： ・財務会計業務全般（月次・年次決算、決算書作成、開示資料作成等） ・管理会計業務（予算策定、予実管理、部門別損益管理等） ・資金管理業務（資金繰り管理、金融機関対応等） ・中期経営計画の策定 ・内部監査・外部監査対応 ・財務部内業務の改善、標準化の推進 ・将来的な後輩育成・チームマネジメント業務 ・現地法人との調整など ■入社直後の就業先： ◇本ポジションの配属先は東京本社ですが、当社の財務・経理機能の基盤が清水工場（静岡市清水区）にあるため、入社後数ヶ月間は同工場にて勤務（研修・実務習得）を行っていただく予定です。 ◇主要メンバーとの連携や業務フローの深い理解を目的としており、期間終了後は東京本社での勤務となります。 ◇就業について ・勤務時間（清水工場）／8:00～16:45（休憩60分、実働7.75時間） ・その他／ 清水工場勤務期間中の宿泊費・移動交通費等は規定に基づき支給 ■当社について： ケマーズ株式会社（米国ケマーズ社の日本法人）と三井化学株式会社とのハイブリッド企業です。フッ素化学のパイオニアとして培った技術と経験、また国内でテフロン製造工場を有する貴重なの企業として、エレクトロニクス、半導体や自動車など様々な分野の技術革新や製品開発を支える製品や素材、技術、サービスを提供しております。 ■特徴： ◇サッカースタジアムの屋根の加工、半導体作る過程で使われる部品、薬品を流すチューブ、フライパンの表面加工など私たちの生活に身近な素材を扱っています。フッ素樹脂がなければPCやスマホもできません。 ◇自動車、半導体、食品、衣料、化学プラント、建築など、取扱の業界の幅が広いことが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-17 神谷町プライムプレイス7F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 清水工場 住所：静岡県静岡市清水区三保３６００ 勤務地最寄駅：JR線／清水駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～800,000円 ＜月給＞ 600,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／清水】知的財産担当◆土日祝休◆フッ素化学のパイオニア◆三井化学とケマーズの合弁会社
      ＜フッ素化学製品などの高品質素材の開発、製造、販売メーカー／調理器具や自動車、エレクトロニクス、半導体など多様な分野で利用／業界経験不問／年間休日122日＞ ■業務内容： 研究開発部門と連携しながら、知的財産の創出・維持を目的とした特許業務全般および特許・文献調査を通じた技術・事業の競争力強化支援を担っていただきます。 ■業務詳細： ◎発明の発掘および特許出願業務（社内調整、特許事務所との折衝、レビュー等） ◎国内外の特許出願・権利化・維持管理 ◎特許・文献調査業務（先行技術調査、技術動向・他社特許調査） ◎研究開発部門・事業部門からの知的財産に関する相談対応 ◎知的財産戦略検討の補助業務（出願方針検討、ポートフォリオ整理 等） ■キャリア： キャリアカードの制度があり、ご自身が考えるキャリアについて上長と話をする機会があります。それに応じて職種の変更など様々なキャリアを形成できる可能性もあります。 ■当社について： ＜フッ素化学を通して、夢のある社会の実現に貢献します＞ ◇世界を代表する総合化学会社ケマーズ（株）と三井化学（株）の合弁会社です。参入障壁の高いフッ素産業業界で、高い技術力と高いシェアを誇る優良メーカーです。 ◇当社が扱うフッ素素材は、他の物質にはない非常にユニークな特性から、調理器具や自動車、エレクトロニクス、半導体など多様な分野で特徴のある使い方をされています。さらに今後も、日本の産業の競争力を高める素材の一つとして、大いに発展が期待できる事業領域です。 ◇フッ素産業は化学系メーカーで最も高度な技術を要する分野の一つです。他社が容易に参入できない分野であり、当社はその高い技術力を武器に様々な分野の産業を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 清水工場 住所：静岡県静岡市清水区三保３６００ 勤務地最寄駅：JR線／清水駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～387,000円 ＜月給＞ 265,000円～387,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に基づき決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    上野硝子工業株式会社

    住宅設備・建材
    東京都千代田区飯田橋4-7-1
    • 設立 1883年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京】経営企画責任者◆社長直下で第二創業期を牽引＜経営戦略×組織変革＞年休127日／創業140年超
      ～光と空間をつくり続けて140年以上！卸売×工事請負のコア事業に加えて新しい事業への挑戦／社長直下で経営戦略をリードする《経営中枢ポジション》／大手メーカー・ゼネコンとの取引実績多数／年休127日(土日祝)～ ■業務内容 現在、「第二創業期」として事業拡大に向けた新たな成長軸づくりに取り組んでいます。 これまでの経験を武器に、「会社の成長戦略を描き、動かす人」を求めています。 ■業務詳細 ・経営戦略・中期経営計画の策定および進捗管理、経営意思決定への参画（役員候補としての視点） ・事業・部門別の予算設計、KPI設定、モニタリングおよび経営数値の分析・レポーティング ・契約・与信管理を含むリスクマネジメント全般 ・各部門を巻き込んだ戦略実行・推進、組織マネジメント ・取引先・他社とのアライアンス戦略の企画・推進、新規事業の立案・推進 ・経営リスクのモニタリングと改善提言 ・経営企画部の立ち上げと体制構築 ※「正解を実行する」ではなく「正解を創る側に関われる」ことができます。 ■ポジション魅力 ◎社長直下のスピードと裁量 施策がすぐに意思決定につながる環境で、経営者目線が身につけることが可能です。 ◎第二創業期の“余白”を自分色に 制度・事業も変革フェーズ。自分の提案・判断で会社の未来が決まります。 ◎社会への価値提供と事業成長を両立 「建築×都市×環境」という長期的テーマ、スケールの大きいテーマに関わることが可能です。 ■今後の展望 当社はガラス卸売・ガラス工事を基盤に、140年にわたり人々の暮らしを支えてきました。私たちが考える企業の価値は、売上や利益といった数字だけで語ることはできません。 Purposeは、人、街、空間をつなぎ、日常の中に人々が大切にしたくなる価値が宿る接点を社会に増やしていくこと。 自然・都市・社会が調和しながら循環していく風景を、事業を通じて育てていくことをVisionとしています。 受け継がれてきたガラスの仕事への矜持と、現場を支えてきた人々への敬意を原点に、ビルリノベーションや街づくりといった新たな挑戦にも踏み出しています。 当社の考え方に共感し、自らの戦略力で未来を切り拓きたい方と、ぜひ一緒に挑戦したいと考えています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区飯田橋4-7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：470,000円～700,000円 ＜月給＞ 470,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上で決定いたします。 ■賞与：年2回※昨年実績約5ヶ月（7月、12月、※12月は決算賞与含む） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シネジック株式会社

    住宅設備・建材
    宮城県富谷市成田1-5-9
    • 設立 1987年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全5件
    • 【富谷】法人営業 （建設用ネジ）／年休124日・土日祝休・フレックス制／全国で競合10社程で展望◎
      ≪フレックスタイム制／年休124日／土日祝休み／マーケティングや販売促進企画等に携われる／幅広い成長機会あり／ノルマ無／仙台駅から車で30分！≫ ■この求人のオススメポイント： ・フレックスタイム制や年休124日でワークライフバランスを実現 ・若手から大きな裁量を持ち、キャリアパスが豊富 当社では、木質接合部の提案営業を担当していただきます。お客様の課題解決を図るために、当社の技術と製品を活用した最適なソリューションを提供する業務です。 ■職務内容： ・お客様の課題・ニーズヒアリング ・木造建築用ビスの製品や技術を活かしたソリューション提案営業 ・販売促進の企画、実行 ・顧客拡大に向けたマーケティング戦略の企画、実行 ・新製品の開発 ■出張・担当エリアについて ・担当エリア：スキルを考慮し配属 ・出張期間：1週間程度 ・エリアが広い場合や大きな案件を担当する場合： 2週間程度の長期出張になることもあります ・出張頻度：毎月、何らかの出張が発生します（担当エリアにより変動あり） ■営業実例 ・屋根固定金物・断熱材固定ビスなど、住宅向け商材の提案・フォロー ・国の断熱基準やトレンドを踏まえた「より厚い断熱材」への対応提案 ・取引先企業で、自社商材を標準仕様として採用いただくための働きかけ ・現場（施工会社・職人さん）への訪問による、施工性・コストメリットの説明・ヒアリング ■当社について： ◎「創業約40年の安定基盤 × 直近5年間増収 × 成長市場である中大規模木造建築分野」という、安定性と成長性を兼ね備えたメーカーです。 ◎競合が全国で約10社程度しか存在しない専門領域で、高い技術力を武器に独自ポジションを確立しています。 ◎住宅市場縮小の影響を受ける一方で、国策として需要拡大が続く中大規模木造建築や海外展開など、将来の成長ドライバーを複数保有しています。 （1）会社紹介→https://www.youtube.com/watch?v=HRKzI3PNSNg （2）オフィス紹介→https://www.youtube.com/watch?v=mbNRO0QBKCA 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県富谷市成田1-5-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 564万円～731万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,700円～395,200円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間20時間14分/月～15時間11分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 346,700円～445,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 実績：５カ月分 ※予定年収には固定残業代（50,000円/月）は含まれておりますが、家族手当を含みません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富谷市】営業事務オペレーションリーダー※業務効率化推進・部長候補◆／年休125日・土日休
      ◇◆アイデアが販促企画としてカタチに◎／年休125日／福利厚生充実／安定基盤で腰を据えて働ける／今注目の、木造建築業界に携われる◆◇ ■オススメポイント： ・受発注オペレーションから販促企画まで関われ「営業事務×マーケ」の両軸で売上に貢献できるポジションです ・残業月10時間程度かつ年間休日125日フレックスや突発的リモートも可能でメリハリある働き方ができます ・3年連続売上アップの安定基盤のもと部長候補として組織づくりに挑戦できるやりがいと成長環境があります 木造建築用ビスの企画開発から販売までを手がける当社にて受発注業務の統括と業務設計を担う営業事務マネージャー候補の仕事をお任せいたします。 ■職務内容： ・木造建築用ビスの受発注管理および在庫・売上管理 ・お客様からの技術的な問い合わせ対応や在庫確認対応 ・メルマガ配信などの販促企画運用や売上データ分析 ・部門マネジメント（業務管理 指導育成 目標管理 人事評価 経費承認） ・将来的な業務設計の見直し 基幹システム活用やKPI設計の推進　…等 入社後は現行オペレーションをプレイングでキャッチアップしながら業務フローの整理や標準化に着手いただきます。将来的にはプレイング比率を下げ部門長として組織マネジメントと業務改善の意思決定をお任せします。 ■業務効率化で現場を楽にするリーダーシップを発揮 単なる「人手要員」ではなく業務効率化に向けた改善の提案と実行が期待されるポジションです。 ■営業事務の枠を超え売上とマーケティングにも関われる 営業とエンドユーザーの間をつなぎ技術的な問い合わせや在庫確認に対応しながらメルマガや販促施策で売上にも直結する動きができるのが特徴です。ルーティン処理だけで一日が終わるのではなく 顧客満足度向上や販売促進を意識した打ち手を自ら企画し形にできます。 ■当社について： 当社は木造建築用ビスというニッチながらも需要拡大が見込まれる分野に特化し高い技術力と現場目線の製品開発で着実に実績を伸ばしてきました。大阪関西万博で注目が集まる木造建築市場を背景に3年連続で売上が伸びており安定性と成長性の両方を兼ね備えています。顧客からは「営業事務なのに技術の相談までできる」と評価されておりきめ細かな対応力が同業他社との差別化ポイントです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県富谷市成田1-5-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～440,000円 ＜月給＞ 300,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西部石油株式会社

    石油・資源
    山口県山陽小野田市大字西沖5
    • 設立 1962年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【山口・山陽小野田】人事◇未経験歓迎／給与計算からお任せ・将来的に採用や労務を担当／出光興産グループ
      ～U・Iターン歓迎／給与計算からスタートし、ゆくゆくは採用や人事制度業務を担うポジション～ ■業務概要 未経験から人事のキャリアをスタートしたい方を歓迎します。 まずは給与計算や労務の基礎業務からお任せし、将来的には採用や教育、制度運用まで幅広い人事業務に携わっていただきます。 U・Iターンも歓迎しており、安定した基盤のもと長期的なキャリア形成が可能です。 ■仕事内容 ◇入社直後～1年目 ・給与計算、勤怠データ集計、社会保険・雇用保険の手続き補助、年末調整サポート ◇将来的な業務（ジョブローテーションあり） ・求人票作成、サイト・公的機関対応、応募者対応、面接調整、オンボーディング ・人事制度運用補助、社内研修企画等 ・他の事務系部署（総務、経理、企画）とのローテーションも想定。中核スタッフとして幅広く業務を担うことが期待されます。 ■教育・キャリアパス ・OJT＋外部研修で業務を習得 ・将来的には事務系部門のマネジメントへステップアップ可能 ■当社について： 1962年（昭和37年）、国内にエネルギー革命の波が押し寄せ環境が激変していた時代に、当社は石油精製会社として山口県小野田市( 現・山陽小野田市) で誕生しました。そして、7年後の1969年（昭和44年）に操業を開始。日量12 万バレルの原油処理能力と385 万ｋｌの貯油タンク群を保有する西日本有数の石油基地として2019年に50周年を迎えることができました 2024年1月、当社は2050年カーボンニュートラルに向けた「ＧＸ（グリーントランスフォーメーション）西部構想」を出光興産とともに発表。2024年3月に石油精製事業を終了し、「地産地消型のカーボンフリーエネルギー供給および資源循環、ならびに技術開発・実証に取り組む拠点」への事業転換に向けた新たなスタートを切りました。 これからも、企業行動原則およびHSSE（健康、安全、危機対応、環境保全）基本方針に支えられた企業理念体系を基本に、油槽所事業および国家備蓄へのタンク貸事業、メガソーラー事業を継続し、出光興産グループの西日本における重要なエネルギー供給拠点としての責任を果たしていくとともに、ＧＸ西部のコンセプトのもと、2050年カーボンニュートラルに向けた事業転換を図ってまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県山陽小野田市大字西沖5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～315,000円 ＜月給＞ 280,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を考慮し当社規程により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口・山陽小野田】総務◇未経験・第二新卒歓迎／幅広い総務業務を経験できる／出光興産グループ
      ～U・Iターン歓迎／幅広い総務業務を経験する若手ポジション～ ■業務概要 未経験から総務のキャリアをスタートしたい方を歓迎します。 総務業務全般のサポートからスタートし、徐々に仕事の幅を広げていただきます。 ■仕事内容 ◇入社後 ・備品管理・発注、オフィス管理、来客・電話対応、社内文書・契約書の作成補助・管理 ・福利厚生・社保関連のサポート、勤怠管理補助、諸手続きの書類作成 ・安全衛生、社内行事運営、外部業者との折衝（清掃、設備等） ◇将来的な業務（ジョブローテーションあり） ・人事（給与・採用）、経理（会計・税務）、企画（経営企画等）とのローテーションを想定。中核スタッフとして幅広く業務を担うことが期待されます。 ■教育・キャリアパス ・OJT中心に業務習得 ・将来的には事務系部門のマネジメントへステップアップ可能 ■当社について： 1962年（昭和37年）、国内にエネルギー革命の波が押し寄せ環境が激変していた時代に、当社は石油精製会社として山口県小野田市( 現・山陽小野田市) で誕生しました。そして、7年後の1969年（昭和44年）に操業を開始。日量12 万バレルの原油処理能力と385 万ｋｌの貯油タンク群を保有する西日本有数の石油基地として2019年に50周年を迎えることができました 2024年1月、当社は2050年カーボンニュートラルに向けた「ＧＸ（グリーントランスフォーメーション）西部構想」を出光興産とともに発表。2024年3月に石油精製事業を終了し、「地産地消型のカーボンフリーエネルギー供給および資源循環、ならびに技術開発・実証に取り組む拠点」への事業転換に向けた新たなスタートを切りました。 これからも、企業行動原則およびHSSE（健康、安全、危機対応、環境保全）基本方針に支えられた企業理念体系を基本に、油槽所事業および国家備蓄へのタンク貸事業、メガソーラー事業を継続し、出光興産グループの西日本における重要なエネルギー供給拠点としての責任を果たしていくとともに、ＧＸ西部のコンセプトのもと、2050年カーボンニュートラルに向けた事業転換を図ってまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県山陽小野田市大字西沖5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～315,000円 ＜月給＞ 280,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を考慮し当社規程により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オプナス

    機械部品・金型メーカー
    東京都中央区日本橋浜町2-17-8浜町平和ビル4F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 161名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京・日本橋】製品企画（セキュリティ商品）◆未経験歓迎／賞与実績4ヶ月／業界で高シェア
      <営業などでの顧客折衝経験を活かせる／土日祝休み／年間休日124日／残業時間10～20時間程度／大手メーカーとの取引有> ■担当業務 セキュリティ商品専門メーカーである当社で、商品企画としてセキュリティ商品（住宅・オフィス・ロッカーなどの鍵・IoT製品）の企画を担当いいただきます。まずは既存製品の改良など、先輩社員の業務を順番に引き継いでいただき、ゆくゆくは全く新しい商品の企画開発にも取り組んでいただきます。 商品だけではなく、今までセキュリティ商品が展開されていない新しいシーンでの活用など新しいアイデアを期待しています。 ■詳細 商品企画部門では下記のような業務をご担当いただきます。 ・マーケティング（業界ごとの情報収集） ・ニーズの発掘（営業の商談に同席する場合もあり） ・企画（CADやイラストレーターなどはOJTで指導します） ・試作 ・採算の確認（量産化して利益が出るか） ・量産化に向けた準備 ・製品化した後の製造部門、営業部門からのフィードバック確認 ※企画の部署内だけではなく、営業、製造部、取引先顧客とのやり取りが必要な業務です。 ■組織構成 6名が在籍しています。50代3名、40代が1名、30代2名の組織です。 ■入社後 まずは座学研修（1～3か月）で商品知識等を学んで頂き、その後は先輩社員に同行してのOJT研修を実施します。 ■当社の魅力 鍵・錠前を中心とした「セキュリティ商品」のメーカーです。住宅、オフィス、ホテル、レジャー施設、集合ロッカー設備など幅広い分野で使用されています。企画提案型メーカーとして、安心・安全な社会づくりに貢献するべく、セキュリティの優れた商品の開発に取り組んでいます。 （1）商品開発力の高さ 「企画開発・製造・営業販売」の3部門が連携することによって、営業が吸い上げた顧客のニーズを共有し次の開発に活かしています。2020年には新工場を稼働させており、ＩｏＴ製品の商品開発も含めて更なる商品開発を進めています。 （2）大手企業との取引基盤 大東建託、コカ・コーラ、積水ハウス、ＬＩＸＩＬアサヒグループ、コクヨグループなど、業界大手企業と安定的に取引を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋浜町2-17-8 浜町平和ビル4F 勤務地最寄駅：都営新宿線／浜町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 401万円～506万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年二回支給（7月、12月）※前年度実績4か月分 ■給与は、ご経験・スキルに応じてオファー時に決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライダース・パブリシティ

    総合広告代理店
    東京都千代田区紀尾井町1-9
    • 設立 1965年
    • 従業員数 143名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全13件
    • 【経理】日次処理～／月次・年次決算挑戦可◆家族手当・リフレッシュ休暇あり／育産休取得実績◎／実働7h
      ～総合住宅展示場運営のパイオニア／キャリアステップ◎／土日祝休み～ ■募集概要 管理本部にて経理業務を担当していただきます。 まずは日常の経理業務、決算業務の補助などをご担当いただき、習熟度に応じて月次・年次決算なども担っていただきます。 将来の管理職候補として幅広く力を発揮いただける方を求めています。 ■業務詳細 日次／月次の仕訳入力 月次・年次決算の補助 債権・債務管理、支払・入金管理 日々の経理業務対応 その他本社業務対応 ■組織構成 経理部は現在4名で構成されており、部長（40代男性）、メンバー2名（60代男性、40代女性）、派遣社員1名です。 ご入社直後はOJTにて丁寧にフォローします。 ■キャリアステップ 8段階の階級制度と毎年2回の評価体制もあり、自ら立てた目標に対して評価される仕組みとなっております。 ■就業環境 社員旅行やリフレッシュ休暇、年に2回ご自身で選んだ通信教育を受講することができるのでスキル習得や興味のある内容の知識習得も可能です。 ■同社の魅力 総合住宅展示場の企画・運営のパイオニアである同社。同事業を行うハウジング部門を主軸に事業展開しており、近年の売上は安定しています。また、一般広告部門は、企業の広告・プロモーションを引き受けています。その他、時間貸駐車場事業やフィットネスクラブFCなども手掛けており、財務体質は安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町1-9 勤務地最寄駅：丸の内線・銀座線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与は前職での給与、経験、能力に応じて応相談可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／未経験歓迎】住宅展示場の企画・運営◆チーム一丸の企画プロジェクト推進／年休120日以上
      ◇未経験からでも働きやすい環境 ◇チーム一丸で住宅展示場の企画・運営に取り組みます ◇企画・営業・プロジェクト推進力が身につきます ■業務内容 ご担当となる住宅展示場の収益を上げることがミッションです。 ・ハウスメーカーに対して、住宅展示場の立地場所選定や会場のゾーイング（敷地内でのエリアを分け、空間を組み立てること） ・住宅展示場の集客促進に向けて、WEB広告やチラシ、イベント企画を活用したプロモーションの企画・戦略立案～実行まで幅広く提案 ■業務の進め方 住宅展示場の企画提案はおもに、コーディネート／プロデュース／コンサルタントという3つの軸で進めていきますが、1つの総合展示場に対しチームで分担して担当します。 ■業務魅力 用地の選定、ハウスメーカーへの出展依頼、個人のお客様の来客を促進する企画、展示場の運営まで一貫してチーム一丸となって進めていく点です。企画ではどうすれば展示場に人が集まるのか、イベント会社と協業して進めていくなど、試行錯誤しながらプロジェクトの推薦を目指します。チームワークを駆使して、展示場の成功へと導くプロセスやその先の顧客貢献に繋がる感動はは大きなやりがいになります。 ■配属部署について 先輩や同期分け隔てなく関わる明るい職場です。分からない事はすぐに聞ける環境で、支えあいながら和気あいあいと働けます。 ■働き方 チームとして1つのノルマに向かってプロジェクトを進めていただきます。 個人では目標管理制度を取り入れており、自らで設定した目標に対して向き合う事で、2年単位の評価点を加味して昇進を目指していただきます。 ■入社後に関して OJTでグループで指導していただけます。 業界未経験の方も多いため、現場では先輩社員に付き添いながら1つ1つ出来る事を増やしていきます。半数ほどが中途社員としてのスタートなので安心して業務に取り組めます。 ■身につく力 住宅メーカー、制作プロダクション、印刷会社、イベント会社など様々な方とコミュニケーションをとりながらプロジェクトを進めていく必要があるため、周囲を巻き込む力、プロジェクトを推し進める力、コミュニケーション能力がが身につきます。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区栄2丁目2番12号 ＮＵＰ伏見ビル８階
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～250,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 245,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 営業手当：20,000円 ※給与は前職での給与、経験、能力に応じて応相談可能です。 給与規程により試用期間経過後、携帯電話の貸与又は 申請により通信費補助手当（5,000円/月）を支給する。 ■賞与：年2回※人事評価期間の在籍者が対象 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岡田陸運株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    福島県いわき市小川町西小川字上居合153
    • 設立 1971年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全8件
    • 【福島/本宮】運行管理者◆管理職候補/大手食品会社と取引多数/転勤なし/地域密着企業◆
      ■業務概要： 冷蔵・冷凍食品の運送業を中心に、ガソリンスタンドの経営や太陽光発電所の運営も行っている当社にて、トラックの配車・運行管理業務をお任せいたします。 大手食品会社との取引も多く、安定した職場環境です。未経験でも意欲がある方は歓迎いたします。 ■主な業務内容： ・運行計画の作成・管理 車両の運行スケジュールや配車計画の調整、ドライバーへの配送指示 ・運転者の労務管理 勤務時間・休憩・休日の管理、過労運転の防止 運転日報・運行記録の確認・保管 法令に基づく記録の管理と報告書作成 ・車両の管理 車検・点検・整備のスケジュール管理、故障時の対応 ・事故・トラブル時の対応 初動対応、関係機関への連絡、再発防止策の検討　等 ■入社後の流れ： まずは当社の運送業の仕事の流れを理解いただくため、半年～1年程度、現場にて配送業務を経験いただく想定です。 その後、運行管理者として車両やドライバーの管理をお任せいたします。 ■当社の特徴： 当社は1971年に設立され、冷蔵・冷凍食品の輸送を専門とする企業として成長してきました。 「丁寧・正確・迅速」をモットーに、お客様に信頼されるサービスを提供しています。 地元社会に愛される地域密着型の企業として、社員満足度の向上にも力を入れています。 安定した取引先と充実した職場環境の中で、長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本宮営業所 住所：福島県本宮市荒井字恵向10－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 475万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～260,000円 その他固定手当/月：50,000円～60,000円 ＜月給＞ 305,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します ※上限年収の場合、役職手当を含みます（係長以上は管理監督者） 賞与：年2回（前年度実績：2.5～2.75ヶ月分）※業績により異なる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城/亘理】運行管理者◆管理職候補/大手食品会社と取引多数/転勤なし/地域密着企業◆
      ■業務概要： 冷蔵・冷凍食品の運送業を中心に、ガソリンスタンドの経営や太陽光発電所の運営も行っている当社にて、トラックの配車・運行管理業務をお任せいたします。 大手食品会社との取引も多く、安定した職場環境です。未経験でも意欲がある方は歓迎いたします。 ■主な業務内容： ・運行計画の作成・管理 車両の運行スケジュールや配車計画の調整、ドライバーへの配送指示 ・運転者の労務管理 勤務時間・休憩・休日の管理、過労運転の防止 運転日報・運行記録の確認・保管 法令に基づく記録の管理と報告書作成 ・車両の管理 車検・点検・整備のスケジュール管理、故障時の対応 ・事故・トラブル時の対応 初動対応、関係機関への連絡、再発防止策の検討　等 ■入社後の流れ： まずは当社の運送業の仕事の流れを理解いただくため、半年～1年程度、現場にて配送業務を経験いただく想定です。 その後、運行管理者として車両やドライバーの管理をお任せいたします。 ■当社の特徴： 当社は1971年に設立され、冷蔵・冷凍食品の輸送を専門とする企業として成長してきました。 「丁寧・正確・迅速」をモットーに、お客様に信頼されるサービスを提供しています。 地元社会に愛される地域密着型の企業として、社員満足度の向上にも力を入れています。 安定した取引先と充実した職場環境の中で、長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 亘理営業所 住所：宮城県亘理郡亘理町逢隈中泉字大原58-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 475万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～260,000円 その他固定手当/月：50,000円～60,000円 ＜月給＞ 305,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します ※上限年収の場合、役職手当を含みます（係長以上は管理監督者） 賞与：年2回（前年度実績：2.5～2.75ヶ月分）※業績により異なる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    入江工研株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都千代田区内幸町2-2-3日比谷国際ビル414
    • 設立 1966年
    • 従業員数 196名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全8件
    • 【内幸町／将来の係長候補】総務人事（労務・総務・採用）／年休120日・残業20h／ニッチトップで安定
      • NEW
      □■1966年創業の安定企業でニッチトップ／真空機器の品質を支える本社総務人事として、労務・総務・採用まで幅広くご担当いただきます■□ ■募集内容 金属製真空ベローズ（伸縮管）や真空機器を製造している同社にて、本社の人事総務担当として労務・総務・採用業務を幅広くご担当いただきます。 今回は派遣スタッフが担っていた業務の内製化に伴う増員募集ですが、これまでのご経験を活かして、まずは実務を主体的に担っていただきながら、将来的に部門の中核を担う人材へ成長いただくことを前提とした募集です！ ■業務詳細 ≪労務≫ ・給与計算、勤怠管理（各事業部からの集約・最終取りまとめ） ・社会保険手続き、年末調整、住民税対応 ・確定拠出年金・団体生命保険、海外旅行保険手続き ≪総務≫ ・備品管理、ファシリティ管理 ・社内イベント・式典の企画準備・運営 ・来客対応 ≪採用サポート≫ ・母集団形成、エージェントとのコミュニケーション、面接日程調整、候補者対応 など ≪その他≫ 経験・スキル次第では規程改定・人事システム入れ替え等に関わっていく可能性有 ■ポジションの魅力 ・労務／総務／採用を横断的に経験し、人事総務の基礎力～応用力まで習得可能 ・まずは実務からスタートし、将来的には部門の中心メンバーとして活躍できる環境 ・人事総務部門として、規程改定や人事システム刷新など、仕組みづくりにも関与できる ■組織構成 人事総務は少数精鋭の体制（部長 + 担当者2名） ■同社について 1966年、東京・銀座で創業。初期には空調用伸縮継手の他、鉄道用、原子力関係のベローズなどの製作を主業としてきましたが、その後、加速器の部品の製作を契機として、高真空技術分野に進出しています。 今日では、半導体製造装置用各種真空ベローズをはじめ、プロファイルモニター、真空バルブなど、真空装置付属機器の分野で数多くの製品を提供し、広くご愛顧をいただいております ■製品について 製造業で必要不可欠とされ、主に半導体や電子機器を製造するお客様と取引をしています。空気中の不純物による品質低下や酸化劣化といった課題を真空機器が解決し高品質な製品を効率よく製造することを可能にしています。 製造業の品質担保のための土台を作っている社会的意義の高い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル414 勤務地最寄駅：三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）／計2.0ヶ月分（昨年度実績） 　※業績により期末賞与あり（2023年度実績：1.0ヶ月） ■昇給：年1回 　※上記年収は目安であり、経験やスキルを考慮した上で最終決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川越】部品の仕入れ・在庫管理・出荷管理◆全ての新幹線車両に同社製品が！ニッチトップメーカー
      【創業者は元・新幹線の技師！全ての新幹線車両や、半導体製造装置、人工衛星などに当社製品が使われています】 金属製真空ベローズ（伸縮管）やシンクバルブを製造し、ディスプレイ業界や医療機器業界などへ販売している当社にて、購買管理をお任せ致します。 ■業務内容： ・発注、入荷、在庫管理業務 ・受注、出荷管理業務、ピッキング作業 ・発注業務、報告書作成 ・部品の洗浄などその他付帯する業務 ・社内外との納期調整 ・電話及びメールでの顧客対応 ・システムへの伝票入力、集計業務 ・請求書・納品書などの作成 ・その他生産管理事務にかかわる業務 ・協力会社に向けた品質管理業務 ・加工、立ち合い業務 ■業務内容補足： 作業7～8割、事務2～3割の業務内容です。作業服着用になります。 ■評価制度： 目標設定を行い、その効果測定を2月に振り返りを行い、評価を決定します。その評価は次年度の給与査定に反映されます。 ■キャリアアップ： 生産工程も関わってくるので、購買調達から、全体の工程管理、社内調整も行って頂き、生産管理グループの管理職の道も開けてきます。 ■売上好調の要因： 社会インフラを支える商材を扱っている為、コロナ禍でも安定した受注が叶っており、業界のニッチトップメーカーとして業績も好調となっております。 ■配属組織： 生産管理グループは6名で構成されています。（男性5名・女性1名） ■当社について： 当社は1966年、東京・銀座で創業しました。 以来50年間、金属ベローズの製作を中核として、今日まで人々の生活を潤し、より豊かな社会づくりに貢献する製品を提供すべく、技術革新と研究開発、そして生産性の向上に努めてきました。 初期には、空調用伸縮継手の他、鉄道用、原子力関係のベローズなどの製作を主業としてきましたが、その後、加速器の部品の製作を契機として、高真空技術分野に進出。 今日では、半導体製造装置用各種真空ベローズをはじめ、プロファイルモニター、真空バルブなど、真空装置付属機器の分野で数多くの製品を提供し、広くご愛顧をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ テクニカルセンター 住所：埼玉県川越市下赤坂740-5 勤務地最寄駅：東武東上線線／上福岡駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：13,000円 ＜月給＞ 263,000円～363,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）※計2.5ヶ月分…決算賞与含む（過去実績） ■昇給：年1回 ※上記年収は目安であり、経験やスキル、これまでの年収を考慮した上で最終決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日建リース工業株式会社

    リース
    東京都千代田区神田猿楽町2-7-8
    • 設立 1967年
    • 従業員数 2,100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全75件
    • 【水道橋】人事(中途採用担当)／賞与4か月分実績／売上1000億超／企業創業55年以上
      ～中途採用のメイン担当をお任せ！／面接の対応など実務に関われます！／全社平均残業月18h～ ■業務内容： 人事部メンバーとして、主に中途母集団形成、選考、内定者フォローなど、採用業務全般をご担当いただきます。人材紹介会社関係者と連携・協力しながら採用目標を達成を目指していただきます。 ■業務詳細： ・面接における日程調整対応 ・中途採用面接対応 ・内定者フォロー・受入準備 ・中途採用エージェントへの対応 ■企業概要： 創業55年以上、2000名規模（全国拠点150か所・海外拠点） 売上高1000億以上を誇るレンタル業界のリーディングカンパニーです。 業界をまたぐ多角経営の安定感と、年平均7%という高い成長率を誇っています。 ※レンタル業界とは？ 今後5年間で10兆円規模に拡大が見込まれる成長業界です。 環境保全の為にも、限られた資源を必要な時だけ使い、シェアすることができるレンタルサービスが注目を集めています。 ■働き方／福利厚生 ・全社平均で残業月18時間（基幹システムは20時に強制シャットダウン） ・有給の平均取得日数12日 ・男女ともに育休取得実績あり／女性の取得率は100% ・退職金制度、財形貯蓄、借上社宅制度、保養所あり ・ 休日休暇平均取得実績134日。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日建リース工業株式会社　本社 住所：東京都千代田区神田猿楽町2-7-8 住友水道橋ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,400円～260,425円 固定残業手当/月：60,600円～83,325円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～343,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご年収は、希望条件と経験・適正に応じて決定いたします。 ・昇給・昇進あり ・賞与有り：年2回 ･･･ 約4ヶ月分(※個人評価による) ※ 賞与とは別途で、企業収益に連動した業績賞与制度が有ります（月給の約1ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/蓮田】就労支援者/福祉業界出身者歓迎！/未経験歓迎！/賞与あり/服装自由/車通勤可
      【年商1000億・多角経営の超安定基盤／景気に左右されず、ニーズが絶えない業界だから、腰を据えて働ける／全社平均残業月18h／有給の平均取得日数12日／退職金ほか福利厚生充実】 ■職務概要： はーとふる農園にて、利用者（障がい者）の職場定着のサポートをお任せします。 ■職務内容： ・利用者との面談（1日約110名を面談） ・利用者の職場定着へ向けた施策の策定～実施 ・支援機関との面談 ・支援機関や地域への情報発信 ・農園を利用する企業との連絡・調整 ■はーとふる農園について： 当社は建設用仮設資材レンタルのパイオニアとして、業界をリードする様々な事業をおこなっています。2018年には、資材を再利用して独自開発したプランターとビニールハウスで、障がい者の就労を支援する「はーとふる農園」をオープンし、「福祉×農業」の新しい取り組みで地域の福祉を支え、障がい者の方がいきいきと働ける職場を作っています。新事業設立の背景は、障がい者雇用率の継続的な上昇。農業を通して雇用の場を創造すると共に、障がい者雇用にお困りの企業様と、就職が難しい障がい者の方々をマッ チングさせる事業です。現在では、埼玉県飯能市・熊谷市と神奈川県愛川町の3か所で運営しており、200名を超える障がい者の方々に就労いただいております。今後も「障がい者の幸せの創造」を理念に、障がい者の方々にとって、楽しくやりがいのある農園づくりをおこなっていきます。 ■働き方／福利厚生： ・全社平均で残業月18時間（基幹システムは20時に強制シャットダウン） ・有給の平均取得日数12日 ・男女ともに育休取得実績あり／女性の取得率は100% ・退職金制度、財形貯蓄、借上社宅制度、保養所あり。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ はーとふる農園　蓮田 住所：埼玉県蓮田市井沼210-7 F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,084円～247,224円 固定残業手当/月：35,916円～82,776円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はご年齢・ご経験に応じて変動あります。 ・昇給・昇進あり ・賞与有り：年2回 ･･･ 約4ヶ月分(※個人評価による) ※ 賞与とは別途で、企業収益に連動した業績賞与制度が有ります（月給の約1ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケイミックス

    設備管理・メンテナンス
    東京都港区虎ノ門1-3-1東京虎ノ門グローバルスクエア
    • 設立 1953年
    • 従業員数 2,227名
    • 平均年齢 48.5歳
    求人情報 全3件
    • 【虎ノ門】新卒採用・教育担当（管理職候補）◇採用企画や社内教育も主導できる◇年休123日◇残業10H
      ◇◆虎ノ門駅直結！ワークライフバランスが整い、人事としてのスキルアップも叶う環境／年収508万円～708万円◆◇ 課長（男性）の異動に伴う欠員補充です。採用・教育全般業務からスタートしますが、いずれ人事部全体をリードしていただける方を募集します。 希望に応じ、人事制度や規程の整備、労務対応、給与計算業務等々にも関わっていただけます（面接時に要望をお知らせください）。 ■ 業務概要 株式会社ケイミックスにおける新卒採用及びオンボーディングなど教育業務全般をお任せいたします。 課長職であれば人事部全体のマネジメントもお任せします。 ■ 業務詳細 【新卒採用（高卒～大卒）】 ・採用サイト運営 ・スカウト配信 ・オープンカンパニー ・会社説明会 ・一次面接 ・内定者フォロー ・学校訪問 【教育／オンボーディング】 ・新入社員研修の企画／運営（毎年2か月程度） ・階層別研修の企画／運営 ・若年層面談 ・就業サポート 【その他】 ・永年勤続表彰対応 ・借り上げ社宅対応 ・出向者対応 ・障がい者雇用サポート ・その他付随業務 ■ 組織構成 人事部 9名 （50代4名／40代2名／30代2名／20代1名） ※管理本部には24名在籍しており、管轄する本社には約100名の社員が在籍しております。 ■ 株式会社ケイミックスについて 株式会社ケイミックスは、ビル総合管理事業や道路総合管理事業を中心に、不動産、介護、フード、指定管理など幅広い事業を展開する総合メンテナンス企業です。創業以来、「安全・安心・快適な都市環境の提供」を使命とし、人々の暮らしや社会インフラを支え続けています。首都圏を中心に豊富な実績を持ち、安定した経営基盤と多様なキャリアパスが魅力です。社員一人ひとりを大切にする風土があり、未経験からでも専門知識や技術を身につけながら成長できる環境が整っています。社会貢献性の高い仕事に挑戦したい方、長期的に安定したキャリアを築きたい方にとって、ケイミックスは大きな可能性を秘めた企業です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 508万円～708万円 ＜賃金形態＞ 月給制 実績に応じて賞与支給がございます ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,000円～372,000円 その他固定手当/月：30,000円～100,000円 ＜月給＞ 339,000円～472,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢、経験等を考慮致します。 残業手当は係長職までです。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本設備工業株式会社

    サブコン
    東京都中央区日本橋箱崎町36-2Daiwaリバーゲート19F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 405名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全11件
    • 【法務】リーガルチェック／高砂熱学Gの安定基盤／将来的に内部統制・ガバナンスに携わる／年休125日
      ～転勤なし/東証プライム市場上場高砂熱学グループの安定経営/平均勤続年数15年以上/年間休日125 日/就業環境◎～ ■業務内容： 新設される「リスク管理委員会」「内部統制委員会」「内部監査」の3つの機能を担うメンバーとして、体制のセットアップや現場への浸透・モニタリング業務をお任せします。 入社後は、既存の各部署で行われている業務内容や管理状況を把握しながら、法務・リスク管理の観点で情報を整理・可視化していくところからスタートしていただきます。 ■業務詳細： ・各部署で管理されている契約・数値・運用ルール等の情報を取りまとめ ・内部統制委員会へ提出する報告資料の作成 ・各種契約書のリーガルチェック ・顧問弁護士との窓口対応（相談内容の整理、論点共有等） 将来的には、 ・リスクの優先順位策定 ・内部統制体制の構築・運用 ・監査および経営層へのレポーティング など、経営に近い業務を担っていただきたいと思っています。 ■福利厚生： 住宅手当、家族手当・子供手当などの福利厚生が充実しているので、長期的に腰を据えて働くことが可能です。 また、当社は労務管理の改善により、残業削減に成功。 例えば、勤怠にもIT化を取り入れ勤怠を見える化。事前に勤怠を上司に連絡し、残業を抑えるような勤怠を組む等、働きやすさを重視しています。 ■当社の特徴： （1）環境設備の総合エンジニアリング企業 1966年（昭和41年）に建築設備の総合エンジニアリング企業としてスタートしました。現在は空調・衛生工事などの一般設備、集合住宅リニューアル、店舗商業施設、管更生工事などを中心に事業展開しています。全国に展開するサービスネットワークでお客様のニーズに応えています。今後も環境づくりの一端を担い、環境設備の総合エンジニアリング企業として社会に貢献していきます。 （2）高砂熱学グループの安定基盤 高砂熱学工業株式会社の空調工事を受託しているグループ企業です。高砂熱学は受注高、売上高、売上総利益を含む各利益がすべて”創業以来の最高額”を記録し、売上総利益率は13.1%と高水準を保っています。また、今後は空調工事を中心とした総合設備工事業への飛躍も考えているため、安定した受注が見込まれています。。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社（面接案内時） 住所：東京都中央区日本橋箱崎町36-2 Daiwaリバーゲート19F（北ウィング） 勤務地最寄駅：半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：388,000円～472,000円 ＜月給＞ 388,000円～472,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理職に昇格すると年俸制になります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／昨年実績…8ヶ月分） ※業績に応じて別途、成果配分賞与あり（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】人事企画（制度・採用・組織開発）/プライム上場グループ/年休125日/安定基盤の高砂熱学G
      ～転勤なし/東証プライム市場上場高砂熱学グループの安定経営/平均勤続年数15年以上/年間休日125 日/就業環境◎～ ■業務概要： 2026年度からの新たな長期経営計画に合わせ、組織成長を支える人事制度の再構築を進めています。本ポジションでは、等級・評価・報酬制度の改訂を中心に、人事制度の企画～導入・運用改善まで一貫して担当いただきます。あわせて、採用・人材開発・組織開発など人事全般にも関わっていただき、将来的には人事部門の中核としての活躍を期待しています。 ■業務内容： 【人事制度企画】 ・経営戦略と連動した等級・評価・報酬制度の企画・改訂 ・制度導入後の運用改善・効果検証 ・制度改訂に伴う説明会実施・社内浸透施策の企画 【人材戦略】 ・次世代リーダー育成プログラムの企画・設計 ・人的資本経営に向けた人事KPIの策定・モニタリング ・エンゲージメント調査に基づく組織改善施策の立案・実行 【組織支援】 ・各部門の要員計画・配置最適化の支援 ・採用戦略の策定および採用部門との連携 ・法改正に対応した就業規則・諸規程の改訂 ■本ポジションの魅力： ◎ 長期経営計画に連動した人事制度改革の中心メンバーとして、制度構築・改善に携われます。 ◎ 経営戦略と直結した人事制度設計に関わることができます。 ◎ 制度企画に加え、採用・人材開発・組織開発など幅広い人事領域を担当できます。 ■当社の特徴： （1）環境設備の総合エンジニアリング企業 1966年に建築設備の総合エンジニアリング企業としてスタートしました。現在は空調・衛生工事などの一般設備、集合住宅リニューアル、店舗商業施設、管更生工事などを中心に事業展開しています。全国に展開するサービスネットワークでお客様のニーズに応えています。今後も環境づくりの一端を担い、環境設備の総合エンジニアリング企業として社会に貢献していきます。 （2）高砂熱学グループの安定基盤 高砂熱学工業株式会社の空調工事を受託しているグループ企業です。高砂熱学は受注高、売上高、売上総利益を含む各利益がすべて”創業以来の最高額”を記録し、売上総利益率は13.1%と高水準を保っています。また、今後は空調工事を中心とした総合設備工事業への飛躍も考えているため、安定した受注が見込まれています。。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都中央区日本橋箱崎町36-2 Daiwaリバーゲート19F（北ウィング） 勤務地最寄駅：半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,000円～437,000円 ＜月給＞ 316,000円～437,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理職に昇格すると年俸制になります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／昨年実績…6ヶ月分） ※業績に応じて別途、成果配分賞与あり（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＰＦ

    放送・新聞・出版
    東京都千代田区富士見2丁目4番11号
    • 設立 1957年
    • 従業員数 664名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総合職（公営競技の番組制作・イベント企画・事務）／未経験歓迎
      □■当社について■□ 私たちは、競輪やボートレースなどの公営競技場の運営・番組制作・地域イベントの企画などを手がけています。自治体と連携した事業のため安定性が高く、スポーツを通じて地域活性化に貢献。安定した事業基盤のもと、安心して長く働ける環境です。 【具体的な仕事内容】 ◎希望や適性、勤務地となる競技場に応じて、以下のいずれかの業務をお任せします。 ■技術（番組制作・映像関連） ・テレビ番組制作、編集 ・レース映像撮影、機材操作 ・審判判定用写真、映像の提供　など ■運営、イベント企画 ・来場者の接客対応 ・地域活性化を目的としたイベントの企画、運営 ・自転車競技に関連したPR活動　など ■一般事務 ・スタッフのシフト調整 ・SNSやホームページの運用、更新 ・経理、労務事務　など ＼競技場を地域コミュニティの場として活用／ 競技場を活用した地域イベントを多数開催しています。（月2回～3回程度） ＜実際のイベント例＞ ・バンクを活用した自転車体験イベント ・競輪選手による補助輪はずし教室 ・キッズ向け自転車レース「キッズ競輪」 ・2000人規模のフリーマーケット ・地元商店街と連携した朝市 ・季節イベント（夏祭り・秋祭り） ・有名アーティストや大道芸人を招いたステージイベント　など 【入社後の流れ】 各競技場にて、ベテラン社員によるOJT研修からスタート。先輩社員のサポートを受けながら、実務を通じて少しずつ知識・スキルを身につけていきます。 「競輪のルールを知らない」 「番組制作や運営の仕事が初めて」 という方も多数活躍中！ マニュアルも整っており、分からないことはその都度相談できるので、未経験の方でも安心です。 【キャリアについて】 ゆくゆくはリーダーとしてチームをまとめるほか、複数拠点を統括するマネージャーなどへのキャリアも目指せます。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎／引越し費用負担】 ◎入社時の引越費用は全額会社負担 ◎車・バイク通勤OK（拠点により異なる） ◎勤務地はご希望を考慮の上、決定致します。 ◎競技場によって、募集ポジションが異なります。 以下いずれかの競輪場、ボートレース場での勤務となります。 ■北海道・東北 北海道、福島県 ■関東 茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県 ■東海 岐阜県、静岡県、愛知県、三重県 ■北信越 新潟県、富山県、福井県 ■関西 京都府、奈良県 ■中国・四国 岡山県、広島県、山口県、愛媛県 ■九州 福岡県、佐賀県、長崎県、大分県 受動喫煙対策あり
      ■いわき平／門別／多摩川／江戸川／平和島／戸田／弥彦／前橋／取手／宇都宮／大宮／西武園／京王閣／立川／千葉／松戸／川崎／平塚／小田原／伊東温泉／静岡／川口 月給241,830円～／試用期間中：226,800円～ ■四日市／岐阜／大垣／常滑／蒲郡／津／浜松／浜名湖／豊橋 月給235,970円～／試用期間中：220,970円～ ■名古屋競輪場 月給260,130円～ ／試用期間中：235,970円～ ■松阪 月給230,270円～／試用期間中：215,270円～ ■松山／玉野／奈良 月給220,250円～／試用期間中：210,000円～ ■広島／福井 月給225,020円～／試用期間中：210,000円～ ■向日町 月給257,000円～／試用期間中：257,000円～ ■富山／川越 月給224,000円～／試用期間中：富山／209,000円～・川越／215,270円～） ■山陽 月給250,370円～／試用期間中：220,250円～ ■飯塚／小倉／久留米／佐世保／別府／防府／武雄／唐津／中洲 月給240,530円～／試用期間中：220,250円～）
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    竹中産業株式会社

    建材 （商社）
    東京都千代田区鍛冶町1-5-5
    • 設立 1925年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【神田駅／転勤なし】経理（日次～月次） ◆創業100年の老舗企業/年間休123日/残業20h◆
      ＜完全週休二日制/土日祝休/未経験から事務職にチャレンジ/社会インフラを支える/年休123日/神田駅徒歩2分> ・複合商社として石油燃料、石油化学、機械工業用ガス、道路資材、容器や産業ガスなどの製品を販売している当社にて経理総務業務（日次～月次処理メイン）を担当いただきます。 ■職務内容： ＜業務詳細＞ 経理業務 ・請求、入金、支払業務 ・日々の販売業務管理 ・手許金管理及び仕訳入力業務 ＜総務業務＞ ・勤怠管理 ・備品管理、発注 ・文書管理 ・各種資料作成 ・来客・電話対応　など ■組織構成： 現組織は８名体制になります。 ■入社後の流れ： まずは本社研修を3日間予定しております。当社のシステムや業務などの説明を予定しております。その後は、既存社員とのOJT研修を予定しております ■当社の特徴： 会社にとって一番大切なものは、商品、情報、価格ではなく「人」であると考えています。もちろん、商品や情報、価格も大切ですが、顧客が一番求めているのは、何でも相談できるビジネスパートナーだと考えています。 顧客のお困りごとや必要としていることに対し、親身になって取り組み、提案することで、顧客とのさらなる信頼が生まれ、長い付き合いに繋がっていきます。 「やりたい」を実現できる環境があり、「共創活動」として顧客のニーズに合わせたご提案や新しい商材の開発も行っています。ご自身が顧客との会話により得た情報から新しいオリジナル商品が生まれる可能性も秘めています。自らの頑張りによりキャリアアップも可能です。スキルアップ、商材開発に関わる営業など、新しいことに挑戦したい方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区鍛冶町1-5-5 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年2回（前年度実績3.0ヶ月分）※業績により異なる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナカニシ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    栃木県鹿沼市下日向700
    • 設立 1951年
    • 従業員数 2,204名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全39件
    • 【栃木／東京】商品企画／市場情報の収集・分析など◇第二新卒可／歯科用精密ドリルで世界シェアトップ級
      【栃木もしくは東京で希望勤務地を選択！1953年設立の東証スタンダード上場企業／自己資本比率約90%／高い技術力を持ち、落ち着いた環境で長期就業可能】 ■業務内容： 当社カテゴリーのプロダクトマネージャーとして革新的な新製品のグローバル展開を担い、以下業務を遂行していただきます。 ・市場情報の収集・分析 ・Business Planの策定 ・開発スケジュール管理 ・上市準備 ・製品廃止　など ■当社について： 私たちナカニシは、創業以来、時代をリードする「超高速回転技術」を追求しつづけ、歯科医療分野において革新的な製品を世に送り出してまいりました。さらにこの技術を応用し、一般産業分野や外科医療分野へと事業領域を拡大させてまいりました。 それぞれの領域で、「世界初」「世界最高」の製品をお届けする努力を続け、着実に成長しています。 また、現在は、海外15ヶ所に自社の販売拠点を擁し、世界135ヶ国以上で信頼のブランドとしてご愛用いただいており、今や歯科用回転機器分野においては、グローバルシェアトップクラスを実現するまでになりました。 「高い製品力」「格調の高い洗練されたデザイン」「絶対的な高い品質」「スピーディーで独創的な開発力」「高いコスト競争力」「強固なグローバル販売網」「ファーストクラスのアフターサービス」など、真のグローバルNo.1ブランドを目指し、これからも社員一丸となり、挑戦を続けてまいります。 創業88年を迎えた2018年に、持続的な成長を実現するための事業基盤として、新本社R&Dセンター「RD1」と過去最大規模の新工場「A1」を立ち上げました。 開発および生産活動の質・量・効率・スピードは、飛躍的に向上していくものと確信しております。 そしてナカニシは、新たな一歩踏み出します。 ダントツの『Excellent Global Medical Device Company』(最優良グローバル医療機器メーカー)を目指し、世界に感動を与えるイノベーションを生み出すよう、今まで以上に進化してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：栃木県鹿沼市下日向700 勤務地最寄駅：東武線／新鹿沼駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京事務所 住所：東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWER UENO 9F 勤務地最寄駅：JR／新幹線・各線／上野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～380,000円 ＜月給＞ 230,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安です。ご経験・スキル等に応じ、選考を経て決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木／東京】財務経理◆歯科用回転機器分野でグローバルシェアトップクラス／東証スタンダード市場上場◆
      【財務・経理実務経験、または金融機関における実務経験をお持ちの方へ／歯科用回転機器分野でグローバルシェアトップクラス／海外売上高比率88%（2024年度）】 ◆業務内容 財務業務全般を担当していただきます。 ・資金繰り管理 ・銀行・証券等の金融機関の対応 ・借入、返済管理 ・資金調達の検討及び実行 ・海外子会社支援 ◆当社について 創業以来、時代をリードする「超高速回転技術」を追求しつづけ、歯科医療分野において革新的な製品を世に送り出してまいりました。 さらにこの技術を応用し、一般産業分野や外科医療分野へと事業領域を拡大させてまいりました。 また、現在は、世界140ヶ国以上で信頼のブランドとしてご愛用いただいており、今や歯科用回転機器分野においては、グローバルシェアトップクラスを実現するまでになりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：栃木県鹿沼市下日向700 勤務地最寄駅：東武線／新鹿沼駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京事務所 住所：東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWER UENO 9F 勤務地最寄駅：JR／新幹線・各線／上野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 管理職の場合は年俸制になります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～500,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 320,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与、経験等を考慮の上、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メークス株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    茨城県守谷市御所ケ丘2-10-2
    • 設立 1985年
    • 従業員数 410名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全15件
    • 【守谷市／経理】マネージャー候補／新守谷駅徒歩6分／住宅用鉄筋市場でトップクラス／住宅・家族手当あり
      【住宅用鉄筋市場でトップ級のシェア／1979年創業・住宅向けの基礎鉄筋製造メーカー】 ■採用背景： 業績好調により人員増加し組織を強化するための募集となります。 ■業務内容： ◎日常仕訳から月次・年次決算までは自社で行い、その後に顧問税理士に確認を依頼しています。 ◎業務効率化（経理業務の自動化など）を推進していくことも期待しています。　 ◎会計ソフトは奉行シリーズを利用しています。 ■入社後イメージ： 会計ソフトへの入力から始めていただき、月次・年次と段階を踏んでマネージャーを目指していただくイメージです。 ■組織構成： 経理部門は2名体制で、その他に債権債務管理8名がいます。 ※上長は４０代前半となりその方の下についていただきます。 ■当社について： 1979年創業、住宅向けの基礎鉄筋（通称：ユニット鉄筋）の製造メーカーです。お客様のニーズにお応えするための品質向上を目指し、 新製品・新技術の開発、建築センター評定取得、ISO9001認証取得等、ユニット鉄筋のトップランナーを目指しています。 ■特色： ◎大和ハウス工業株式会社や積水ハウス株式会社、株式会社一条工務店などの有名優良住宅メーカーを取引先に持ち、関東地区の住宅アパートの7割（棟数にして年間5000棟）が当社の鉄筋で作られています。 ◎茨城県常総市の基幹工場のほか、九州工場（佐賀県）、中部工場（岐阜県）、東北工場（宮城県）、前橋工場（前橋市）、南九州工場（鹿児島県）があります。 ◎完成品在庫をほぼ持たない受注生産でありながら、注文・打ち合わせから3～5日で納品する体制を構築（同業他社は受注から納品まで通常1週間程度）。その背景にあるのは、基礎鉄筋の配筋工程を短縮化できる「エッチアイベース（実用新案取得）」等の新製品開発、溶接組立鉄筋システム「BRS工法」及び主筋を溶接しないユニット式鉄筋で複配筋にも対応可能な「225°フック型STP広報（特許取得）等の新工程開発、積算作業を大幅に効率化させた独自の積算システムの開発などがあります。 ◎2023年4月1日より技術職の新卒初任給を学歴関係なく30万円に設定し、それに伴い技術者全体の給与水準を向上。このベースアップを通じ、働く意欲の向上とより多くの人材採用へとつなげ、残業”ゼロ”の会社実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県守谷市御所ケ丘2-10-2 勤務地最寄駅：関東鉄道常総線／新守谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 固定残業手当/月：60,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※処遇はご経験やスキルなどに応じて決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【守谷市／経理】管理職候補／住宅基礎鉄筋メーカー／ニッチトップカンパニー／住宅・家族手当あり
      【経理課長候補募集】住宅用鉄筋で業界トップクラスの実績を誇る安定企業で、経理部門の中核を担っていただける方を求めています！ ■ポジション概要： 1979年創業以来、住宅向け基礎鉄筋の分野で圧倒的なシェアを誇る当社。 大手住宅メーカーとの強固な取引関係を背景に、安定した成長を続けています。 今回は、SAP導入に向け、即戦力としてご活躍いただける管理職候補を募集します。 ■業務内容： 経理課長候補として、以下の業務をお任せします。 ■業務内容詳細： ・月次・年次決算業務の主導（顧問税理士との連携あり） ・経理業務の効率化・自動化の推進 ・SAP導入プロジェクトへの参画・推進 ・経理課員のマネジメント（現在2名体制） ・債権債務管理部門（8名）との連携 ・奉行シリーズを用いた会計処理 ■求める人物像： ・経理実務経験10年以上 ・マネジメント経験（人数問わず） ・業務改善やシステム導入に積極的に関われる方 ・製造業での経理経験があれば尚可 ■キャリアパス： 入社後は現場業務を理解いただいた上で、早期に課長職として経理部門の運営をお任せします。 将来的には部門全体の統括や経営層との連携も視野に入れています。 ■組織構成： 経理部門は2名体制で、その他に債権債務管理の方が8名。 ※上長は40代前半となり、その方の下についていただきます。 ■企業の強み： ・大和ハウス、積水ハウス、一条工務店など大手住宅メーカーと直接取引 ・関東地区の住宅アパートの約7割が当社製品を使用 ・技術職の給与水準を大幅に引き上げ、残業ゼロを目指す働き方改革を推進中 ■特色： ◎完成品在庫をほぼ持たない受注生産でありながら、注文・打ち合わせから3～5日で納品する体制を構築（同業他社は受注から納品まで通常1週間程度）。その背景にあるのは、基礎鉄筋の配筋工程を短縮化できる「エッチアイベース（実用新案取得）」等の新製品開発、溶接組立鉄筋システム「BRS工法」及び主筋を溶接しないユニット式鉄筋で複配筋にも対応可能な「225°フック型STP広報（特許取得）等の新工程開発、積算作業を大幅に効率化させた独自の積算システムの開発などがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県守谷市御所ケ丘2-10-2 勤務地最寄駅：関東鉄道常総線／新守谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 固定残業手当/月：60,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※処遇はご経験やスキルなどに応じて決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日栄商事株式会社

    不動産仲介
    茨城県常総市水海道山田町4663
    • 設立 1987年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城/常総市】経理職（部長候補）◆地域密着企業／社員定着率◎／将来の役員候補
      ～社員定着率◎／受賞歴も多数あり／地域密着の工務店／業績堅調～ 当社は年間400棟以上の契約実績を誇る地域密着の工務店です。この度、新たに経理部長候補を募集します。経理部全体のマネジメントをお任せします。 ■業務内容： 経理部門のマネジメントを行いながら、状況に応じて、実務作業もお任せします。 ・月次決算、年次決算業務 ・入出金管理 ・資金繰り管理 ・原価計算 ・事業計画(中計など)策定 ・業績管理、予実管理 ・銀行折衝対応(借入／預金取引) ・税理士連携　など *経理部長職での採用を想定しておりますが、最終的な採用ポジションはご経験や面接を勘案して決定いたします。 ■組織構成： 配属先の経理部は、課長以下5名の社員が所属しています。20代～60代と様々な年代の社員が在籍しています。中途入社者も多く多種多様なバックボーンを持つ従業員で構成されており、意見交換やコミュニケーションも闊達で、風通しの良い組織風土が醸成されています。 ■魅力ポイント： 【社員定着率◎／働く環境向上にも力を入れています】 安心して長く働ける職場環境を作ることは、会社の責任の一つと考えています。例えば、給与基準は地元企業の中でもトップクラス。年齢に関係なく、実績に対して等価の報酬でお応えしているのは、前向きに夢をもって働いてもらいたいから。福利厚生も充実しており、産休や育児休暇制度を整え、ライフステージに応じた働き方が叶います。社員がのびのび働く会社こそ、これからの時代に必要とされる企業と捉え、職場環境の向上に力を入れています。 【様々な年代が活躍中】 現在、社員の平均年齢は30代後半。定年がないため、10代～70代までの方が在籍しています。今後、地域開発が進む、つくばエクスプレス沿線や地元の発展に寄与していくためにも、ベテランの知識を若い世代に引継ぎ、新しい発想に変えていくため、新しい人を育てていくことが必要不可欠だと考え、社員教育にも注力。研修や勉強会も随時、行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県常総市水海道山田町4663 勤務地最寄駅：関東鉄道常総線／水海道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※能力による ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～385,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 300,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■その他固定手当は、職能手当となります。 *提示年収は、ご経験、スキルにより決定します。 *役職者(部長～課長)は、管理監督者につき、残業代なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立リアルエステートパートナーズ

    不動産仲介
    東京都千代田区神田錦町3-7-1 興和一橋ビル
    • 設立 1950年
    • 従業員数 1,048名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 事業を動かす企業法務／年間休日126日／在宅勤務OK
      「不動産サービス」「ビジネスサービス」「ファシリティサービス」の3事業を軸とした、日立グループの建物・設備の管理やオフィスのレイアウト変更など、多岐にわたるCRE（企業不動産）トータルソリューションサービスに関する法務・文書業務を担当します。 ・契約審査、法律相談への対応 ・会社規則／公印／電子署名／知的財産権の管理、社外公表物の審査 ・許認可の取得、更新、変更手続及び事業報告 ・意思決定機関の運営補助、会社法関係対応 【充実した研修制度】 日立グループならではの充実した研修制度で長期的な成長が可能です。 階層別教育、英語力向上プログラム、自律的な学習を支援するLXPなど、社員一人ひとりがキャリアを自ら描きながら成長できる仕組みが整っています。
      東京都千代田区神田錦町3-7-1 興和一橋ビル ＜アクセス＞ ・三田線、半蔵門線、新宿線「神保町駅」から徒歩3分 ・東西線「竹橋駅」から徒歩8分 ※転勤なし ※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ※在宅勤務・リモートワーク可能（出社目安あり） ※年に数回、茨城県日立市・ひたちなか市の事業所に出張の可能性あり
      月給26万9000円～35万円 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※時間外手当は別途全額支給します。
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    株式会社中央エンジニアリング

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都千代田区麹町4-5-7麹町パークハウスビル3F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 542名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全20件
    • 【名駅勤務】法務担当※キャリアを築ける◇リモート×フルフレックス／年休122日で働き方◎創業70年超
      ～将来的には法務課長として活躍！組織マネジメントや経営にもチャレンジ！リモート可／平均残業月15H／フルフレックスで、自分の好きな時間で退勤OK～ 創業70年以上。航空宇宙をはじめ多様な最先端領域でニッチトップの技術力を武器に成長を続ける独立系エンジニアリング企業です。100年企業をめざす当社の名古屋オフィスでは法務・コンプライアンス部門の幹部候補を募集しています。 ■職務内容　【変更の範囲：なし】 モノづくり企業様のブレインパートナーとして受託開発、請負、エンジニア派遣を行っている当社の法務部門で、将来の法務課長候補として経営陣直下で法務体制の強化を担えます。 ■業務詳細 □契約関連業務 ・契約書レビュー ・ドラフト（和文中心）リーガルテック使用 □コンプライアンス・規制対応 ・コンプライアンス対応 ・規程整備・社内ルールの改善 ・許認可（建設業法、派遣法等） □マネジメントサポート ・健康経営の推進 ・法務リスクの分析と改善提案 ・経営会議向け資料作成 ■働きやすい環境 ・当社は「健康経営優良法人」に認定されております。 ・フレックスタイム制、リモートワーク（週１～２日）などワークライフバランスを保ちながら就業していただくことが可能 ・土日祝休み、年間休日120日以上でプライベートも重視できます ・男性社員の育休実績・カフェテリアプラン（福利厚生メニュー）なども充実しており、非常に働きやすい環境です。 ■組織構成 経営戦略本部 法務課（組織構成：男性1名：女性2名 ） ★中途入社の社員も多いため、中途入社者でもなじみやすい環境です。 ■会社の特徴・魅力 ～モノづくりのエンジニアリングパートナーとして設計の最先端を切り拓く～ ・航空／宇宙分野を中心とし、自動車・産業機械・情報通信・家電分野での最先端技術に携わっております。設計・開発・解析・モノづくりまで幅広い技術力を保有しており、モノづくりの企画・構想～設計・製作までお客様の「技術のブレインパートナー」としてワンストップ・ソリューションビジネスを展開しております。 ・多角化して事業展開しており、航空機に使われる技術を応用し、医療やエネルギー関連などの伸びしろのある産業への参入も強化していたりなど、会社の安定性にも強みがあります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1-17-23 ニッタビル5F 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 470万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,300円～290,000円 その他固定手当/月：2,000円～6,000円 ＜月給＞ 259,300円～296,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・ご経験に応じて変動がございます ■賞与実績:7月、12月　■昇給:年1回 ※想定年収には賞与と15h/月の想定残業代が含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北洲

    住宅（ハウスメーカー）
    岩手県北上市北鬼柳23地割61-1
    • 設立 1968年
    • 従業員数 375名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全21件
    • 【宮城/富谷本社】財務・経理責任者◆経営に直結するポジション/事業拡大フェーズ/26－21◆
      ＜富谷市本社/時が経つほどに価値になる、そんな高品質な家をつくるハウスメーカー/経理・財務のマネージャー採用＞ 【仕事内容】 以下の業務のマネジメントをお任せいたします。 伝票起票(売掛買掛・現金出納・月次決算補)/月次決算取り纏め(年次決算補助含む)/年次決算取り纏め(P/L,B/S)/税務/固定資産 【マネジメントライン】 メンバー20代社員3名/派遣社員2名/パート1名 【この仕事の魅力】本社管理部門にて、バックオフィスとして長期的にキャリアアップできます。 【当社について】 創業68年目の老舗の建設業でありながら、 ・AI活用への積極的な投資による業務効率化 ・DX推進 ・えるぼし最高位認定（宮城県の建設業で第一号）等 より良い職場づくりへの挑戦を惜しまない会社です。 更なる事業拡大・新規事業へ挑戦すべく、事業拡大フェーズを財務の目線で強力にバックアップできる方の採用が不可欠です。 【ミッション】 「すべての人々が健康的に暮らせること、持続可能な暮らしができること」をミッションに住宅事業/リフォーム事業/不動産流通事業/建材・工事事業を展開。国内トップクラスの断熱性能技術を誇り、東北から事業拡大を目指す会社です。 ■株式会社北洲の強み～建材事業×住宅事業の両輪～ 1958年に「北洲ベニヤ商会」として建材小売業からスタートし、現在は住宅事業とリフォーム事業、建材・資材事業を展開しています。住宅建設と建材販売を双方行う業界でも稀有な企業です。建材事業を通じて最新技術などいち早く情報を獲得し、その情報を活かし住宅の提案や設計施工を行っているため、お客様への高いレベルでの提案が可能となっております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県富谷市成田9-2-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：396,000円～496,000円 ＜月給＞ 396,000円～496,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年度実績2.5ヵ月） ■昇給：年1回（0~6％） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハリガイ工業

    その他メーカー
    茨城県常総市大生郷町6139-1大生郷工業団地
    • 設立 1996年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【茨城・常総市／転勤無】資材調達※工業製品用の部材調達／年休123日／残業月平均5H／マイカー通勤可
      ～部品材料調達経験者募集／年休123日／転勤無／マイカー通勤可／部品材料の調達を行っていただきます～ ■職務内容 部品材料の調達について、以下の業務を行っていただきます。 ・見積り依頼、価格交渉 ・発注業務 ・仕入品の受入検査・検収 ・請求書確認・集計 ・仕入先の新規開拓、管理 ・専用部品、金型等の加工・規格確認・打合せ ■当社の魅力： ・顧客満足度No.1を目指すモノ造りの技能者集団です。 工業製品用ゴムメーカー、医療衛生製品メーカー、装置用制御ユニットメーカー、釣り具関連用品メーカー、倉庫業および運送業等幅広い業種の顧客と取引をしており、安定した経営基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県常総市大生郷町6139-1 大生郷工業団地 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／守谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～403万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等を考慮の上、選考を経て決定します。 ※上記年収には諸手当を含みます。 ■賞与：あり（昨年度実績年2回） ■役職手当：20,000～160,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城／常総】資材調達◆工業製品の部材調達・発注／転勤無・年休123日・残業平均5H・マイカー通勤可
      【工業製品用の部材調達・購買を一気通貫で担当／顧客の信頼を受け調達部門を強化／専門性を高め長期的にキャリアを築ける環境】 ■業務概要 当社の資材調達担当として、工業製品用の部品・材料調達を中心に、見積依頼や価格交渉、発注、受入検査、仕入先管理、新規業者開拓など購買業務全般をお任せします。図面を読み解き、仕入先と仕様や加工内容の打合せを行い、最適な調達ルートの確立を担っていただきます。 ■業務詳細 ・部品・材料の見積依頼、価格交渉、発注業務 ・仕入品の受入検査・検収 ・新規仕入先や協力業者の開拓・管理 ・金型等専用部品の加工・規格確認や打合せ ・図面をもとに発注先へ加工内容の説明や条件調整 ・製造現場への生産体制・品質体制の確認（品質保証体制の維持） ・ISO等の基準に沿った調達・品質管理 ■扱う商材 シリコンゴムを中心とした機能性ゴム製品や精密機器部品、委託組立品など、幅広い工業製品の資材調達を担っていただきます。既存顧客からの信頼に応え、部品調達から任されるケースが増加中。裁量を持って業務に取り組み、調達の全工程を経験できます。 ■組織構成 資材調達部門は2名体制。ベテラン社員と連携しながら業務を進め、今後の部門強化に大きく寄与できます。ご入社後はOJTを中心に、現場で実践的な知識・スキルを習得可能。商材についての専門知識は入社後に学んでいただきます。 ■就業環境 転勤なし・マイカー通勤可。年間休日123日、残業月平均5時間とワークライフバランスも充実。育児休暇制度、託児施設もあり長期就業しやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 調達業務の経験を積み、主任、課長代理、部長職へのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 高品質なゴム成型品や精密機器部品の製造で多業種の顧客と安定取引。社員の技術力と品質保証体制に強みがあり、挑戦と成長を後押しする社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県常総市大生郷町6139-1 大生郷工業団地 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／守谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～403万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等を考慮の上、選考を経て決定します。 ※上記年収には諸手当を含みます。 ■賞与：あり（昨年度実績年2回） ■役職手当：20,000～160,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東邦商会

    電子部品 （商社）
    東京都港区新橋4-21-3新橋東急ビル15F、16F
    • 設立 1939年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新橋】経理◇決算業務を中心に業務をお任せ／住宅手当など充実◎プライム上場の古河電工G／在宅可
      【経理を軸に管理部門全体で成長／将来の幹部候補／年間休日127日／】 ■業務概要 当社の総務部にて、経理実務を中心に、総務・人事領域まで幅広く担当していただきます。将来的には管理部門全体を牽引する幹部候補として、長期的な会社運営を支えていく役割です。数字を通じた経営支援から、社内環境整備、人材マネジメントまで、管理部門全体を俯瞰し成長できるポジションです。 ■業務詳細 最初は月次・年次決算業務、仕訳入力、伝票処理、入出金管理、経費精算、試算表作成、税理士対応（資料作成・調整等）など経理実務を中心にお任せします。ご経験やスキルに応じて、連結決算資料作成に携わる機会もあります。 ※一部、総務業務、勤怠管理などの業務担います。 ■組織構成 総務部は経験豊富なメンバーで構成され、チームで連携しながら業務を進めています。経理を軸足に40代の総務部長の右腕として従事いただきます。 ■業務の魅力 数字で会社を支えながら、管理部門全体の幅広い業務を経験でき、経営に近い視座を養えます。ルーティンワークだけでなく、主体的に業務改善や制度構築にもチャレンジできます。 ■教育体制 OJTやマニュアルが整備されており、未経験分野も段階的に学びながら業務範囲を広げられます。 ■就業環境 年間休日・特別休暇・有給休暇制度、福利厚生も充実。残業代は月20時間分を含み、安心して働ける環境です。 ■想定されるキャリアパス 経理の専門性を高めつつ、ゆくゆくは管理部門の中核を担う幹部候補として成長いただけます。 ■企業の特徴/魅力 安定した年収レンジと長期的なキャリア形成が可能な環境で、会社経営の根幹を担うやりがいあるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋4-21-3 新橋東急ビル（総務部16階） 勤務地最寄駅：各線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 510万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 →月収：305,700円～376,800円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～330,500円 その他固定手当/月：36,000円～70,000円 ＜月給＞ 284,000円～400,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回※目安としては2.5ヶ月×2回 ※想定年収：月残業20時間相当分として（年額）49万円～60万円が含まれます。 モデル年収 35歳：640万円（残業代込） 40歳（管理職）：700万円 45歳（管理職）：750万円 ※実際の年収は経験・能力・評価・役職等により異なります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社くらもち

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    茨城県常総市菅生町683-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【茨城/常総市】未経験◎養鶏場のサポート業務◆安定基盤／残業月10h/社用車の通勤利用や直行直帰OK
      【創業65年の歴史と安定した基盤／キューピータマゴなど大手食品会社や大手スーパーとの取引多数／柔軟な働き方／残業月10時間／転勤なし】 ■業務概要： 当社は養鶏・卵の製造販売を中心に、飼料の卸売や省エネ・環境改善提案にも注力する総合食品企業です。本ポジションでは、養鶏場のサポート業務として飼料部での営業・品質管理支援や、環境改善提案部での省エネ機器導入支援、広報業務を幅広くご担当いただきます。日本の食生活を支える卵の安定供給や、農場運営の効率化・環境負荷軽減に取り組みます。 ■業務詳細： ・飼料部の営業サポート（衛生管理のため集材、鶏移動手伝い、資料作成、顧客御用伺い等） ・自社の省エネ・環境改善に関する取り組みの推進 ・最新の省エネ機器に関する情報収集および販売事務 ・毎月刊行する社内報の企画・作成を中心とした広報活動・取引先コンペの事務 ■組織構成： 配属先の環境改善提案部 兼 飼料部は環境改善提案部1名（女性）、飼料部4名(40代~50代、男性3名・女性1名) ※今回のポジションは両方の部署に所属します。 ■入社後の流れ： 入社後1～2週間は、農場や各工場での現場研修を行います。鶏のお世話（体調崩している鶏がいないかチェック、えさやり、清掃）、卵がちゃんとベルトコンベヤーに乗って流れてくるか、卵の選別作業などの実作業を行っていただきます。その後は、配属部署にて先輩社員のOJT指導のもと、担当業務を習得していただきます。未経験でもイチから丁寧に指導いたしますので、ご安心ください。 ＼★自由度高い働き方★／ ・日曜日は固定休ですが、その他休日は月内自由にお休みを取っていただけます（基本週休2日）事前申請は不要です。 ・必ず本社に出社しなければならない決まりもないので、直行直帰可能で、個人の裁量を持って働ける環境です。 ・社用車を通勤に使用していただくことも可能で、ガソリン代も支給します。 ■企業の特徴／魅力： 1961年設立の茨城県を拠点とする大手鶏卵生産・加工・販売企業です。 こだわりの「平飼い」飼育で一般的なケージ飼いだけでなく、鶏にストレスを与えない独自の「多段式平飼い」をいち早く導入。運動量が増えた鶏が産む卵は、理想的な濃いオレンジ色の黄身とコクが特徴で、「くらもちオレンジ」と呼ばれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県常総市菅生町683-1 勤務地最寄駅：関東鉄道常総線／小絹駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～254,200円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：20,000円～25,800円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（前年度実績 1月あたり5.00％～） ■賞与：年2回（前年度支給実績 計4か月分） ■その他固定手当：営業手当10,000円、運転手当12,000円、洗車整備手当8,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナガイレーベン株式会社

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都千代田区鍛冶町2-1-10
    • 設立 1950年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全11件
    • 【秋田／プライム上場】経理◆医療用白衣の企画・販売メーカー※国内シェア60％超◆年休126日・転勤無
      【メディカルウェアのトップ上場子会社の経理をお任せ／強固な収益体質と財政基盤（売上純利益率39.5％・自己資本比率92.5％・ROE6.1%）／平均勤続年数：15年・腰を据えて働ける環境】 ■業務詳細： ・月次、四半期、年次決算業務 ・親会社への連結パッケージ報告 ・監査対応・折衝　 ・税務申告 ・原価計算業務 ・その他子会社の経理業務全般 ※在籍出向となり、出向前提の採用となります。 雇用元企業：ナガイレーベン株式会社（親会社） 出向先企業：ナガイ白衣工業株式会社（子会社） 勤務地：秋田県大仙市神宮寺字内大坪67番地 事業内容：白衣の企画・販売事業 【期待・キャリアパス】 東証プライム上場のメディカルウェアのトップ企業であり、グループとして企画・製造・販売を一体で行っております。 当社の社員として在籍したまま、子会社経理部門のプレイングマネージャーをお任せします。親会社との連携や連結決算を意識した対応、監査法人対応など、上場子会社ならではの専門性の高い業務を主導していただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力・期待 創業100年以上・無借金経営で安定しています。また役職定年無しのため腰を据えて働く事が可能です。（平均勤続勤務年数：15.9年） ■働き方 平均残業時間20～25時間/月、平均有給休暇取得日数11.2日とオンオフメリハリをつけた働き方が可能です。 ※8月決算のため9月が繁忙期となります。 ■組織構成： 経理課：5名（男性4名、女性1名） ■企業の魅力 ・ナガイレーベン株式会社は1915年創業、創業100年を超える医療白衣メーカーで、コア市場において国内シェア60％超と市場において事業優位性の高いポジションを確立しています。 ・売上純利益率42.8％／自己資本比率91.4％／ROE6.6%と徹底的な効率化の追求により原価低減を実現する等、強固な収益体質と財政基盤を持っています。 ・少数精鋭ですが経理として幅広いキャリアを持つ社員が在籍。経理業務の実務が学べるだけでなく、プライム上場企業としての幅広い実務等を通じて経営に近いポジションで働ける面白味があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ナガイ白衣工業株式会社 住所：秋田県大仙市神宮寺字内大坪67番地 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,400円～341,419円 固定残業手当/月：58,648円～98,581円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 269,048円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はご経験・スキルにより決定いたします。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トヨタ・コニック・プロ株式会社

    総合広告代理店
    東京都千代田区神田淡路町2-101ワテラスタワー10F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 670名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全14件
    • 【トヨタ×電通のマーケティング会社】新規事業開発／ビジネスプロデューサー※正社員登用9割／リモート可
      • NEW
      ～「トヨタイムズ」などトヨタグループのブランディングを手がける企業～ ■まずはお願いしたい業務： トヨタグループの持つ様々なアセットを起点とした生活者の日々の暮らしや地域・社会の「幸せ」につながる新事業の企画開発をご担当いただきます。 ■中長期的に期待していきたい業務 ・経営インパクトにもコミットできる新規ビジネス・サービスの確立 ・新規事業開発の体系化、運用フレーム化 ・人材育成 ■アサインするポジション： ・組織におけるリーダー（もしくは新規事業開発のリーダー、主要推進者） ■部署の業務ミッション： 【会社ミッション】 「動かす会社へ」 もっといい社会、をつくるために。 トヨタグループの事業や活動を起点に、世の中とつなぎ、動かす。 一人ひとりが圧倒的な当事者意識を持ち、人・事業・社会を前に進め、新たな可能性の創出に挑む。 【組織ミッション】 ともに成長するビジネスパートナーとして、トヨタ・販売店と確固たる信頼関係をを気づき、クルマ販売～クルマの保有・非保有に捉われない「移動」サービス～地域課題解決、地方創生、街づくりへとビジネス領域を拡張し、移動の総合商社として地位確立を目指す。 ■組織構成／部署について： 社員10～15名程度 ■働き方について： ・通常時残業10～45時間程度（業務繁忙時70時間の場合有） ※担当業務、時期、個々担当領域に応じて差異あり ・フレックスタイム制導入（在宅およびリモート勤務可） ※出社・リモートのハイブリット勤務 ■魅力ポイント トヨタグループのアセットを活用し、社会インパクトの大きな新規事業を創出できる アイデア創出だけでなく、PoC・事業化・グロースまで一気通貫で携われる モビリティに限らず、地域創生・街づくり・新サービスなど幅広いテーマに挑戦できる 経営層や事業責任者と近い距離で意思決定に関わり、大きな裁量を持って推進できる 「会社の次の事業の柱」を生み出す当事者として、事業家としての市場価値を高められる ※但し、業務上の必要により、職務・職掌の変更等を行うことがある 変更の範囲：トヨタ・コニック・プロにおける業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田淡路町2-101 ワテラスタワー10F 勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：356,100円～449,200円 その他固定手当/月：139,100円～299,800円 ＜月給＞ 495,200円～749,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※手当はオファー時の資格階級により変動 ※処遇は経験・能力を考慮して決定します ■賞与：年2回（但し会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】第二新卒／ビジネスプロデューサー・デザイナー候補◇トヨタの広告塔／正社員登用率9割
      • NEW
      ～トヨタ×電通／「トヨタイムズ」などトヨタグループのブランディング/マーケティングを手がける企業／トヨタの技術や販売網を活用した事業をつくる/支援する「モビリティビジネス 事業」も展開～ ■お任せしたい想定担務： 所属部署によって、お任せする業務は異なります。 ・調査/ユーザー・データ分析/キャンペーン・プロモーション企画・実施/デジタル/各種制作 ・プロモーションの企画立案・実行・改善 ・トヨタ自動車と並走し、ブランディング・事業開発における企画・実行・改善 ・新規事業創出のための企画立案・実行(設計運用) ■部署の業務ミッション： トヨタ・コニック・プロは事業ミッションとして、 トヨタのブランド価値向上のため、顧客との関係構築に重きを置いたコミュニケーションの改革、時代の変化を先取りしたマーケティング改革、 さらにはモビリティ社会におけるビジネス創造などに取り組んでおります。 そのためこの度､下記２領域において、幅広く人財を募集します。 ◇ブランドマーケティング本部 ・トヨタイムズ ・車種(クラウン/プリウス/MIRAI/RAV4/ハイエース/ランクル/カローラ/電動車/ヤリス/シエンタ等) ・ブランディング/コミュニケーション戦略 ・トヨタ外(ダイハツ/レクサス等)のプロモーション・ブランディング・事業支援 ・アセットデザイン制作(販売店支援ツール/DX改革) ◇ビジネスプロデュース本部 ・データマーケティング ・コミュニケーションデザイン/プランナー ・新規事業開発 ・販売店ブランド・セールス活動支援 ・バリューチェーンビジネス改革(中古車/レンタ/サブスク事業) ■組織構成／部署について： 各組織10～15名程度メンバー（＋マネージメント） ■働き方について： ・通常時残業　10～45時間程度 ※担当業務、時期、個々担当領域に応じて差異あり ・フレックスタイム制導入（在宅およびリモート勤務可） ※出社・リモートのハイブリット勤務 但し、業務上の必要により、職務・職掌の変更等を行うことがある 変更の範囲：トヨタ・コニック・プロにおける業務全般
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田淡路町2-101 ワテラスタワー10F 勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市東区東桜1-1-10 アーバンネット名古屋ビル15F 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線・名城線／久屋大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 その他固定手当/月：16,800円～24,000円 ＜月給＞ 256,800円～324,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※手当はオファー時の資格階級により変動 ※処遇は経験・能力を考慮して決定します ■賞与：年2回（但し会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京博善株式会社

    ブライダル・ウェディング
    東京都港区芝浦1-2-3シーバンスS館13F
    • 設立 1921年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 新規事業企画｜成長中のエンディング市場で業界トップシェア／市場調査～実行迄一貫対応／土日祝休
      【東証プライム上場G／100年以上の斎場運営で安定経営＋式場数増加で事業拡大中／特許も保有／市場調査～施策立案・改善実行まで一貫対応／年休122日・所定7:15】 「まだ世の中にないお別れのかたち」を企画し、形にしていく仕事です。エンディング分野で新しい商品・サービスを生み出し、既存事業をさらに磨き上げる。様々なアイデアを企画書に落とし込み、市場データを基に、サービスとして世に送り出すまでを担う、プランナー兼マーケターのようなポジションです。 ■具体的な業務例 ・当社に無いサービスや商品の企画立案とコンセプト設計（企画書・提案資料の作成） ・市場調査／競合・ニーズ分析にもとづくマーケティング施策の立案・実行（エンバーミング・自社独自の式場サービスなどの販促・改善） ・火葬場・式場の稼働データを集計・分析して課題を可視化し、改善プランの提案・推進 ※現場社員や外部業者との折衝がメインになります(クライアントである葬儀社様には現場社員から提案・折衝を行います)。 ※週次で社長とのMTGもあり、決裁者と距離が近い環境です。 ■価値観 私たちが大切にしているのは、日本の葬送文化への敬意と、その先にある社会のニーズを見つめる目。両方を持って、新しいお別れのかたちを考えられる方を歓迎します。葬祭業の経験は問いません。むしろ、異業種で培った企画力・分析力・経験を、これから伸びるエンディング市場に持ち込んでくれる方に来てほしいと思っています。創業105年・23区の火葬シェア約7割という基盤の上で、様々なアイデアを形にし、社会インフラそのものを動かしていく、それだけのスケールとやりがいがある仕事です。 ■職場の雰囲気 部内は非常に風通しがよく、役職に関わらずみんな面倒見が良いので馴染んでいただきやすいと思います。事業やサービスの立ち上げ経験は不問で、まずはメンバーのサポートを通じてOJTを行い、着任後半年から1年ぐらいを目安に役職に関わらず大きな仕事をお任せすることが多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～846万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～532,000円 ＜月給＞ 300,000円～532,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・経験／能力等考慮 ・昇給／年1回（社内規定有） ・賞与／年2回（社内規定有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【営業経験歓迎】営業・事業企画｜市場調査～実行迄一貫対応／経営層と距離が近くスピード感のある環境
      【東証プライム上場G／100年以上の斎場運営で安定経営＋式場数増加で事業拡大中／特許も保有／市場調査～施策立案・改善実行まで一貫対応／年休123日・所定7:15／職種未経験歓迎！営業からのステップアップ可】 ■業務内容 エンディング分野における新しい商品やサービスのアイデアを提案し、企画・開発することが主な業務内容となります。社会ニーズに寄り添ったサービスを一から生み出すだけなく、すでにあるサービスに工夫を加えてさらに良いサービスに生まれ変わらせたりすることをお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ 〇市場分析 〇新規施策立案・実装に向けた運用の構築 〇課題特定と改善施策の立案・実行 ※現場社員や外部業者との折衝がメインになります(クライアントである葬儀社様には現場社員から提案・折衝を行います)。 ※週次で社長とのMTGもあり、決裁者と距離が近い環境です。 ■過去の取り組みやポジションの特徴 これまでに企画した商材はエンバーミング（ご遺体の保全処置）や料理・粉骨など様々ありますが、火葬場の強みを活かしたサービスを心がけ、ご遺族・葬儀社様・来場者様向けに提供しています。また、斎場の式場を増設して如何に稼働させるかということも大きなミッションです。式場の予約が取りにくく皆様に不便をおかけしているため、昨年斎場の式場数を約2倍に増設しました。試行錯誤を繰り返しこの1年で増設した式場もこの冬場にはフル稼働するまで成長しました。 常に複数のミッションを同時に抱えながら現在と将来の業績に関与するため、経営層との距離が近くやりがいの大きなポジションです。 ■職場の雰囲気 部内は非常に風通しがよく、役職に関わらずみんな面倒見が良いので馴染んでいただきやすいと思います。事業やサービスの立ち上げ経験は不問で、まずはメンバーのサポートを通じてOJTを行い、着任後半年から1年ぐらいを目安に役職に関わらず大きな仕事をお任せすることが多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～846万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～532,000円 ＜月給＞ 300,000円～532,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・給与額（下限）基本給300,000円＋各種手当別途（調整給／役職手当含む）年収500万円～ ・給与額（上限）基本給400,000円＋各種手当別途（調整給／役職手当含む）～年収670万円 ・経験／能力等考慮 ・昇給／年1回（社内規定有） ・賞与／年2回（社内規定有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タイヤワールド館ベスト

    自動車ディーラー
    宮城県仙台市宮城野区苦竹2-6-5
    • 設立 1970年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【仙台】人事総務部 管理職候補◆車通勤可／年休115日◆地域密着／宮城県内最大級の店舗数◆
      • 締切間近
      【宮城県内最大級の店舗数◆健康経営優良法人2024に認定されており働き方◎◆クルマ情報メディア「グーネット」でおなじみの、プロトコーポレーショングループの一員◆タイヤ・ホイール・自動車関連部品の販売◆ECサイトも展開】 ■業務内容： 人事総務部は現在、正社員3名・パート1名・派遣1名で構成されており、それぞれが労務管理・採用・研修・人事制度の改定・安全衛生などを担当しています。 現在は管理本部の取締役が人事総務部長を兼任しており、それぞれの業務を統括しています。 比較的近い将来で管理職へ昇格していただき、人事総務部の業務を統括していただくポジションです。 ■採用背景： 2015年度より、評価制度や福利厚生制度の整備や充実を進めており、今後も世の中の変化や従業員のニーズに合わせて、最適な制度構築と運用を実現すべく、人事総務部の強化を図るための採用です。 ■働き方について： 繁忙期（10月～12月、3月～4月）は月8日程度の休み、閑散期は月10～12日程度の休みとなるため、メリハリをつけた働き方が可能です。 ■当社について： ・クルマ情報メディア「グーネット」でおなじみの株式会社プロトコーポレーションのグループ企業のうちの1社として、宮城県を中心にタイヤ・ホイール、自動車関連部品の販売等を手掛け、ECサイトでの販売も展開しています。 ・地元宮城県に根差して豊かで安心安全なカーライフを提供し、地域・社会に貢献することを理念としており、『顧客満足度宮城エリアNo.１』を目指してグループ会社とのシナジーを最大限に発揮しながら、これまで以上に成長を遂げるべく邁進して参ります。 ・タイヤフルメンテナンスサービスの先駆け企業です。スタッドレスタイヤとサマータイヤの交換時期にタイヤをお預かりし、メンテナンスを行うサービスです。お客様が気付き難いタイヤの変化にもいち早く気づいて情報提供ができるよう、タイヤ溝の測定、空気圧のチェック、タイヤバランスの再調整等、一本一本を細やかに確かにメンテナンスしています。 ・仙台89ERSのオフィシャルスポンサー、少年サッカー大会を開催するなど、地元に密着して事業運営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市宮城野区苦竹2-6-5 勤務地最寄駅：JR仙石線／苦竹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,000円～460,000円 ＜月給＞ 296,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※過去実績3.34ヵ月 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本高周波鋼業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都千代田区岩本町1-10-5TMMビル8F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 507名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【富山／射水市】未経験歓迎◆検品作業・在庫管理◆業界大手メーカーG◆残業20h・家賃最大85％補助有
      ～世界最大級の特殊鋼専業メーカーのグループ企業～ ■業務内容 ・購入スクラップ受入れ時の分析機器を使用した検品作業 ・原料ヤード及び倉庫在庫管理業務 ・その他付随業務 　 ※業務を行う上で必要な資格はありません。 ※未経験の方でも丁寧にサポートします。 ※熱中症予防対策に積極的に取り組んでいます。夏季には、水分補給用ドリンク・梅干し・塩飴の配布も行っています。 ■企業情報 当社は、高級特殊鋼の製造を手掛ける企業で、2026年より大同特殊鋼グループの一員として事業を展開しています。 富山製造所では、製鋼から鍛造・圧延・加工・熱処理までを一貫して行う生産体制を有し、工具鋼や特殊合金、軸受鋼など幅広い製品を製造。高度な生産技術と厳格な品質管理のもと、自動車やエレクトロニクスなど多様な産業分野を支える製品を提供しています。 高度な高周波技術を活かしたモノづくりに携わることができ、未経験からでも専門スキルを身につけられる環境が整っています。自然豊かな富山の地で、安定した基盤のもと、長期的にキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の指示する業務
      ＜勤務地詳細＞ 富山事業所 住所：富山県射水市八幡町3-10-15 勤務地最寄駅：万葉線／東新湊駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～548万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～393,800円 その他固定手当/月：1,500円 ＜月給＞ 213,500円～395,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※業績連動 ■職場手当1,500円～1,500円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ベルテクス株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都千代田区麹町5-1麹町弘済ビルディング7F
    • 設立 1935年
    • 従業員数 662名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全15件
    • 【東京】２回の合併による新しい組織づくりを人事の中核としてリードするポジション
      【残業月20時間程度／創業100年の安定基盤×変革期の組織づくり】 ■ポジション概要 業界トップクラスの特許件数を誇るコンクリート製品メーカーである当社。 創業100年の安定した経営基盤を持ちながら、国内有力メーカー４社の合併を経て、現在は新しい組織・仕組みづくりを進める変革期にあります。 今回募集するのは、給与計算・社会保険・勤怠管理などの労務実務を担いながら、将来的には人事制度や各種規程の見直し、組織運営にも携わっていただく人事労務の責任者候補です。 合併後の組織にふさわしい人事制度・労務運用を形にしていく、やりがいと影響力の大きなポジションです。 ■募集背景 4社合併に伴い、人事制度・各種規程・労務運用の再構築を推進中です。 日々の労務実務に加え、「社員がより働きやすい環境づくり」をテーマに、課題を捉えて周囲と連携しながら改善を実行できる方を求めています。 ■業務内容 入社後は、給与・賞与計算（インセンティブ・役員報酬を含む）、年末調整、社会保険、勤怠管理、入退社対応などを担当します（給与計算は外注せず内製）。 将来的には、人事制度・規程・労務運用の見直し、ワークライフバランス施策、チーム運営、労使交渉にも携わります。 【使用システム】経理：スーパーストリーム／勤怠：タイムワークス ■組織構成 人事部は人事グループと人材開発グループで構成され、配属予定の人事グループは東京・福井各3名です。 ■入社後のキャリアイメージ 入社1年程度は労務実務を通じて業務・組織への理解を深め、2年目以降は制度・規程の整備へ参画する予定です。 将来はプレイングマネージャーとして人事労務を牽引し、人事部長候補を目指せます。 ■このポジションの魅力 合併後の人事基盤再構築に当事者として関われる点が魅力です。労務実務から制度設計、マネジメント、労使交渉まで経験を広げられます。安定した経営基盤のもと、長期的なキャリアを築けます。 ■このような方を歓迎します 労務経験を生かして責任者を目指したい方、組織づくりや制度改定に主体的に関わりたい方、関係者と協力して働きやすい環境づくりを推進できる方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町5-1 麹町弘済ビルディング7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 290,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代を含まないモデル年収です。給与詳細は経験・スキルを考慮し、決定します。 ■賞与：年3回（6月、12月、3月） 　2025年度 年支給率：6.9か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日成共益株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都千代田区神田美土代町7
    • 設立 1932年
    • 従業員数 153名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全6件
    • 【神田】経理/事務所経験歓迎◇残業10h/所定労働7.5h■創業90年の専門商社※平均勤続12年以上
      ～男性活躍／税理士や会計士事務所経験歓迎／月次決算経験を活かし年次決算や税務申告、管理会計に挑戦できる／平均勤続年数12年で定着率◎／業界シェアNo.1の安定性／所定労働7,5h・残業10hで働き方◎／福利厚生充実～ ■業務内容 プロテイン製品の原料となる乳たんぱくのシェアNo.1を誇る当社において、経理職をお任せします。日次・月次決算業務からスタートし、３年後には年次決算、５年後には税務申告をお任せし、管理職も担って頂く予定です。 ■業務詳細 ★は新たにお任せする業務です。 業務量は適時調整する為、業務過多になることはありません。 <入社直後にお任せする業務> 日次決算(仕訳入力・入出金データ処理・振込送金業務)／月次決算 <入社後３年目以降にお任せする業務> 月次決算／★年次決算補助／★関連会社決算報告書作成 <入社後5年目以降にお任せする業務> ★年次決算／関連会社決算報告書作成／★税務申告書作成(法人税・消費税など)／★管理会計／★海外支店データ処理 ■組織構成×採用背景 役職は「メンバー⇒サブリーダー⇒リーダー⇒部長⇒役員」となっており、 現在、役員1名、部長1名、サブリーダー1名、メンバー4名（男性2名、女性2名）の計7名で構成されております。メンバーとして採用し、将来的にはリーダーや部長を目指す人材を募集しております。 ■キャリアパス 評価次第ですが、「サブリーター(30代中盤)⇒チームリーダー(40代中盤)⇒部長(50代中盤)」にキャリアUPいただくことを想定しております。 ■腰を据えて働ける環境 （1）平均勤続年数12年以上で定着率◎ （2）働き方 ・残業10h程／所定労働7.5h ・年休124日／土日祝休み ・育休復職率100％ （3）福利厚生：家族手当、住宅手当、退職金 （4）創業90年・プロテイン製品の原料となる乳たんぱくのシェアNo.1の安定性 ■当社の特徴 当社は乳製品原料、工業薬品、合板・建材類を取り扱う専門商社です。6,000点以上の商品を取り扱い、2,000社以上の取引先、30か国以上の取引実績があります。環太平洋地域を中心に新たな海外拠点を設立し、ビジネスを拡大予定。提案力と安定経営を強みとし、独自商品開発や市場開拓を進め、CO2削減に繋がる原材料も開発中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田美土代町7 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～270,000円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 ＜月給＞ 241,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験に応じて考慮します。 賞与：年2回 昇給：年1回（10月） 業績賞与：年1回（昨年実績2.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田】建材の法人営業◇六千種類の商材を提案◇年休124日／残業10h◇英語を活かせる◇福利厚生◎
      ～施工管理や不動産営業から挑戦歓迎／平均勤続年数12年で定着率◎／世界30ヵ国・2000社以上と取引／創業90年の専門商社・業界シェアNo.1の安定性／福利厚生◎／建材や化学品、食品原料など6000種類以上の商材を担当～ ■業務内容： 当社では木材の物価高騰に伴う新規の仕入れ先の開拓を進めております。 既存の販売先(ハウスメーカーや工務店など)への建材の提案営業と並行して、新規の仕入れ先(建材メーカー)の開拓もお任せします。 ■業務の魅力 顧客は大手メーカーから中小企業までと幅広く、商材そのものの魅力と自身のアイデアを活用し顧客の課題解決を図る提案営業が可能です。 取り扱う商材は木質パネル全般そして業界トップシェアを有するOSBを取り扱い、近年では合法材や森林認証材といった地球環境にも配慮した商品にも注力しております。 ■具体的な業務内容： ・主に国内の新規仕入れ先の開拓(国内建材メーカー） ・既存の販売先への新規建材の提案 ・提案資料、見積書、納入規格書等の作成 ・既存の仕入れ先及び販売先への営業活動(商材提案／見積書作成など) ■業務の魅力： ◇化学品や食品原料など6000種類以上の商材を取り扱っているため、多種多様な商材を提案することができます。 ◇商社としての機能及び商品開発などのメーカー機能も保有しており、確かな商品開発力を強みに営業活動を行うことができます。 ◇創業90年以上・世界30ヵ国・2000社以上と取引実績があります。 ■腰を据えて長期就業がかなう！ ◇平均勤続年数12年以上で定着率◎ ◇働き方◎ ・残業10h程／所定労働7.5h ・年休124日／完全週休２日(土日祝) ・育休復職率100％ ◇福利厚生：家族手当、住宅手当、退職金、65歳迄の再雇用制度 ■当社について 当社は乳製品原料や工業薬品、合板・建材類を取り扱う専門商社です。取り扱い商品は6,000点以上、取引先は2,000社以上あり、世界30か国と取引実績があります。今後も新たな海外拠点を設立し、ビジネス展開を推進していく予定です。提案力を活かし、安定経営を実現しています。また、独自商品の開発や市場開拓を行い、直近では浄水に繋がる原材料を開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田美土代町7 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～340,000円 その他固定手当/月：40,000円～90,000円 ＜月給＞ 295,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■昇給：年1回（10月）　 ■通常賞与：年2回（6月／12月） ■業績賞与：年1回（10月／昨年実績3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日揮ホールディングス株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1
    • 設立 1928年
    • 従業員数 7,371名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全7件
    • 【横浜】法務・ガバナンス担当 ※土日祝休み／長期休暇・福利厚生充実◎／フレックス制／東証プライム上場
      ～東証プライム上場の日揮Gにおける海外事業を担う/就業環境と福利厚生が充実しており、長期就業いただける環境です～ ■業務内容： 日揮グループのガバナンス領域を統括するガバナンス統括オフィスの法務ガバナンス部門（法務ガバナンスユニット）にて、主に以下の様な業務をご担当いただきます。 ▼具体的には： ・コーポレートガバナンス対応一般の業務 ・取締役会の事務局としての対応 ・グループ全体のリスク分析及びその低減を戦略的に検討 ・事業のリスク審査及び管理業務 ・リスク管理委員会事務局対応業務 ・子会社ガバナンス整備及び強化施策の計画及び実行 ・個人情報保護法対応 ・その他企業法務業務 ■充実の就業環境・福利厚生 仕事と家庭の両方を充実させるためのファミリーケア制度などを設けており、社員、社員の家族の充実度を会社が創ることを意識的に取り組んでいます。また、全社員に対して2週間連続した年次有給休暇の取得推奨キャンペーンを行うなどの試みもございます。 ■日揮Ｇの魅力： ・同社は東証プライム上場、国内No.1プラントエンジニアリング会社でエネルギーや環境など様々な事業分野を手掛け、世界的な課題解決やインフラ支援に尽力しています。 ・同社のプロジェクトの遂行国は現在、80か国を超え、海外事業所も10か所程ありグローバルな環境で就業することが可能です。 ・近年では、オイル＆ガス分野だけではなく、新たな分野への挑戦も積極的に行っており、洋上天然ガス液化設備、洋上石油・ガス生産貯蔵出荷設備といった、海を舞台とするオフショア分野や水素エネルギーの利用拡大、太陽光発電、バイオマス発電、洋上風力発電、電力システム技術の開発等のシンエネルギー開発等より様々なインフラ分野へと進出し、社会貢献における幅を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【給与】 前職でのご経験・能力・年齢および給与を十分に考慮させていただき、給与額を決定させていただきます。 【昇給・賞与】 昇給/年1回 賞与/年2回（会社並びに個人の業績に連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜横浜＞カーボンニュートラル/脱炭素事業 マネージャー （事業企画・開発担当）※フレックス制
      ～世界有数のエンジニアリング会社／フレックス制／プロジェクトの遂行国は現在、80か国を超えるグローバル企業／退職金制度、住宅補助金有～ ■業務内容： カーボンニュートラル/脱炭素を積極的に推進している国内製造業を対象とした以下の業務 1. 新事業の企画立案 2. 社内外との折衝を含む事業開発 3. 事業会社立ち上げ 4. 事業会社運営および経営 ■配属組織のミッション・役割： Creating Shared Valueの実現をミッションとした、社会課題解決型事業の企画・開発を担っています。 ■仕事のやりがい・魅力： 企業の経済活動を通して、 社会課題を解決し、SDGsの達成に貢献できます。「顧客の課題に寄り添い、提供価値実現に最適なソリューションを、パートナーとともに創る」事業企画・開発のアプローチを実践しています。 ＜こちらの記事もぜひご覧ください＞ https://asuene.com/media/7357/ ■海外駐在の有無・頻度： 国内駐在あり、海外駐在あり ■国内外出張の有無・頻度： 海外出張あり年数回、国内出張あり月数回 ■魅力 【やりがいある業務】 日揮Gは、日本の総合エンジニアリング会社として今までにエネルギーや環境など様々な事業分野を手掛け、世界的な課題解決やインフラ支援に尽力してまいりました。そのノウハウを生かし、様々なアプローチができることは強みでかつ、このような安定基盤のある環境で、新規事業の企画に集中できる環境は中々ないと思います。 ■同社について 東証一部上場、国内No.1プラントエンジニアリング会社で売上高4,808億円、従業員数7600名を誇っています。プロジェクトの遂行国は現在、80か国を超え、20,000件以上を誇っています。社員の約20%が海外への長期出張、駐在などを行うグローバル企業であり、スケールの大きなビジネスに携わることができる魅力ある企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 管理職は年俸制、被管理職は月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ゼトック株式会社

    化粧品メーカー
    東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル 12階
    • 設立 1954年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 商品開発職／未経験歓迎／年休126日／残業10h
      • NEW
      ■自社オリジナルブランドの商品企画・開発に携わる仕事 市場調査やSNSのトレンド分析をもとに企画を立て、開発部門や外部デザイナーと連携しながら商品化まで進めます。 マーケティング～企画～開発～SNS発信まで一連の流れをトータルで担当できるポジションです。 次世代の感性を活かし、新商品の企画・開発から販売戦略まで幅広くお任せします。 ＼POINT／ コンセプトづくり、パッケージデザイン、販売戦略にも携われます。現時点ではコスメ商品を優先的に進めたい意向がありますが既存の枠にとらわれなくてOK！当社事業の強みである歯磨き粉はもちろん、雑貨など可能性は無限大。大切なのは「今何が流行っているのか」をキャッチすること。“バズ”と“売上”を生み出すマーケティングに挑戦できます！ 【商品開発って？ざっくり言うとこの5つ】 【1】あらゆる媒体から流行チェックする →今何がバズっているかを知り、新たな発想につなげる。 【2】こんなの欲しい！をチームで検討 →メンバー全員でアイデアを持ち寄り、方向性を決める。 【3】中身をつくる人と相談する →香りはどうする？どんな成分をつかう？研究チームと協力して形にする。 【4】デザインを決める →パッケージの色・形・世界観をデザインする。 【5】SNSで広める →SNSを活用した情報発信とプロモーションの企画 ーーーーーこの仕事の魅力ーーーーー ★自分のアイデアを商品化できる ★トレンドを追う側ではなく作る側になれる ★SNSを活用し最前線のマーケティングに挑戦できる ★若手の感性や発想をそのまま企画に活かせる ＜入社後の流れ＞ 入社後は、マーケや企画の基礎を学び、短期間で試験的な商品企画に挑戦できます。市場調査やSNS分析、企画立案、開発部門との連携、SNS発信まで幅広く経験でき、アイデアを商品化できる環境です。
      【新宿本社】東京都新宿区西新宿／転勤はありません！ ◎アクセス：新宿駅より徒歩7分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙 ※マイカー通勤OK（駐車場はご自身で用意、駐車場代の支給なし）
      月給23万円～26万円＋各種手当＋賞与年2回 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ★賞与4カ月分（前年度実績）
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    ＪＦＥエンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都千代田区内幸町2-2-3日比谷国際ビル22F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 10,000名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全123件
    • 【横浜】＜人事＞人財育成（リーダー）◆業界高水準の給与体系／サス鉄ナブル!JFEグループ
      • NEW
      ～売上3兆8千億円のJFEグループ／業界トップクラスの働き方・給与水準／最大家賃の75％を会社負担する住宅補助など手当充実／海外16拠点にも展開するグローバルプラントエンジニアリング企業／平均有給取得日数19.4日～ ■業務内容： ・人財育成の統括をご担当いただきます。 ※室長の下で数人の部下を束ね、制度の企画立案、運用等を担うリーダーを想定しています。 ■業務詳細： ◇各事業部門、共通管理部門のニーズ把握、全体の教育体系整備、各研修や施策の企画、運営管理。 ・階層別研修 ・選抜研修（社外教育派遣） ・自己啓発 ・免許資格取得・報奨 ■業務の進め方： ・デイリー業務はそれぞれ主担当/副担当を決めて、上長に相談しながら進める ・比較的重大な業務（主に制度改定）は複数人で担当 ・週1、2回程度の在宅勤務（集中して資料作成する場合や育児介護などの対応場合など） ・子供の送迎を考慮して始業・終業時間を調整している例あり ■企業の魅力： 発電・リサイクル・都市環境・上下水道・エネルギープラント・橋梁など 人々の生活に欠かせないインフラ構築を中心に展開する企業です。廃棄物を新たな資源や電力などのエネルギーに変え循環型社会に貢献したり、発電所建設から電力の販売まで提供するなど、暮らしに欠かせない技術を提供しています。 ＜JFEグループの中核として高い技術力を誇る成長企業＞ ・グループ83社（連結従業員数10,000人超）の規模を誇り、グループのシナジーを活かして技術を提供 ・国内32拠点、海外16拠点とグローバルに展開 ・キャリア採用比率25.4％とキャリア採用でも活躍している方が多数在籍。 ・保有特許数は860と高い技術力を誇ります ＜大手ならではの福利厚生＞ ・業界の中でも最高水準を誇る給与体系。経験を活かしてチャレンジいただけるフィールドがあります。 ・独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円） ・住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象） ・超過勤務手当（残業時間に連動して支給）、帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）、など各種手当も充実 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜本社 住所：神奈川県横浜市鶴見区末広町2-1 勤務地最寄駅：鶴見線／弁天橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～650,000円 ＜月給＞ 280,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職でのご経験・能力・年齢および前職給与などを十分に考慮させていただき、給与額を決定させていただきます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】＜人事＞制度企画（リーダー）◆業界高水準の給与体系／サス鉄ナブル!JFEグループ
      • NEW
      ～売上3兆8千億円のJFEグループ／業界トップクラスの働き方・給与水準／最大家賃の75％を会社負担する住宅補助など手当充実／海外16拠点にも展開するグローバルプラントエンジニアリング企業／平均有給取得日数19.4日～ ■業務内容： ・人事制度企画の統括をご担当いただきます。 ※室長の下で数人の部下を束ね、制度の企画立案、運用等を担うリーダーを想定しています。 ■業務詳細： ・M&A、PMI含む制度企画全般 ・勤怠給与制度のマネジメント ・海外関連の人事制度の企画、マネジメント、改善 ・福利厚生関連の人事制度の企画、マネジメント、改善 ・労使関係の業務 ■業務の進め方： ・デイリー業務はそれぞれ主担当/副担当を決めて、上長に相談しながら進める ・比較的重大な業務（主に制度改定）は複数人で担当 ・週1、2回程度の在宅勤務（集中して資料作成する場合や育児介護などの対応場合など） ・子供の送迎を考慮して始業・終業時間を調整している例あり ■企業の魅力： 発電・リサイクル・都市環境・上下水道・エネルギープラント・橋梁など 人々の生活に欠かせないインフラ構築を中心に展開する企業です。廃棄物を新たな資源や電力などのエネルギーに変え循環型社会に貢献したり、発電所建設から電力の販売まで提供するなど、暮らしに欠かせない技術を提供しています。 ＜JFEグループの中核として高い技術力を誇る成長企業＞ ・グループ83社（連結従業員数10,000人超）の規模を誇り、グループのシナジーを活かして技術を提供 ・国内32拠点、海外16拠点とグローバルに展開 ・キャリア採用比率25.4％とキャリア採用でも活躍している方が多数在籍。 ・保有特許数は860と高い技術力を誇ります ＜大手ならではの福利厚生＞ ・業界の中でも最高水準を誇る給与体系。経験を活かしてチャレンジいただけるフィールドがあります。 ・独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円） ・住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象） ・超過勤務手当（残業時間に連動して支給）、帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）、など各種手当も充実 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜本社 住所：神奈川県横浜市鶴見区末広町2-1 勤務地最寄駅：鶴見線／弁天橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～650,000円 ＜月給＞ 280,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職でのご経験・能力・年齢および前職給与などを十分に考慮させていただき、給与額を決定させていただきます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日新火災海上保険株式会社

    損害保険
    東京都千代田区神田駿河台2-3
    • 設立 1908年
    • 従業員数 2,065名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【福岡】マーケット戦略・新商品サービスの企画・立案◆土日祝休み／福利厚生充実／東京海上グループ
      ■仕事内容： 当社のマーケット開発部にて、いずれかの業務に従事いただきます。 ・マーケット戦略の策定、推進 ・マーケット調査に基づいた商品サービスの企画、立案 ・上記戦略を実行する上での販売チャネル構築等の業務にご従事いただきます。 当社の成長戦略を企画立案できる部門ですので、営業企画の中核社員を目指していただくことが可能な環境です。 ■業務の具体例： ・マーケット戦略の策定、推進 ・新たなマーケットの調査 ・新商品・新サービスの企画、立案 ・販売チャネル網の構築 ・営業部門における予算策定／管理、KPI策定／進捗管理 ※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。 ■組織構成： マーケット開発部は、当社が注力している中小法人マーケットや戦略マーケットにおける販売企画や推進、市場調査をベースとした商品サービスの企画立案等を担当します。 また営業部門全体の新たな成長戦略の策定等も行っています。主要都市（東京・大阪・名古屋・福岡）を中心に５グループで構成されています。 総勢約60名全員が協働して業務にあたっています。またキャリア採用者の方も多くいらっしゃるので、中途入社の方もキャッチアップしやすい環境です。 ■キャリアパス： 営業企画部門にて統括業務を担い、早期のグループ長や部長職等の管理職へのキャリアアップを目指していただくことが可能です。 ■アピールポイント： ◇ずっと安心して活躍できる 一人ひとりの″らしさ″を大切にしているので、ライフステージが変わっても活躍できる環境が整っています。今のあなたに合った勤務地域や働き方に柔軟に対応し、時短勤務や時差出勤など、プライベートと仕事を両立できる制度や手当が充実しています。 ◇風通しが良く、代理店との距離が近い 助け合って仕事をするという風土が根付いているため、社員同士はもちろん、代理店とも近い距離で一緒に仕事を進めていくことができます。 ◇裁量大きく働ける 個人の裁量が大きく、地域や代理店に合わせて提案内容をカスタマイズすることもできます。また、役員と真面目な話を気楽にする「マジきら会」で直接意見を伝えられる機会を設けるなど、社員の声を尊重する風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区店屋町8-30　博多フコク生命ビル 勤務地最寄駅：箱崎線／呉服町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】マーケット戦略・新商品サービスの企画・立案◆土日祝休み／福利厚生充実／東京海上グループ
      ■仕事内容： 当社のマーケット開発部にて、いずれかの業務に従事いただきます。 ・マーケット戦略の策定、推進 ・マーケット調査に基づいた商品サービスの企画、立案 ・上記戦略を実行する上での販売チャネル構築等の業務にご従事いただきます。 当社の成長戦略を企画立案できる部門ですので、営業企画の中核社員を目指していただくことが可能な環境です。 ■業務の具体例： ・マーケット戦略の策定、推進 ・新たなマーケットの調査 ・新商品・新サービスの企画、立案 ・販売チャネル網の構築 ・営業部門における予算策定／管理、KPI策定／進捗管理 ※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。 ■組織構成： マーケット開発部は、当社が注力している中小法人マーケットや戦略マーケットにおける販売企画や推進、市場調査をベースとした商品サービスの企画立案等を担当します。 また営業部門全体の新たな成長戦略の策定等も行っています。主要都市（東京・大阪・名古屋・福岡）を中心に５グループで構成されています。 総勢約60名全員が協働して業務にあたっています。またキャリア採用者の方も多くいらっしゃるので、中途入社の方もキャッチアップしやすい環境です。 ■キャリアパス： 営業企画部門にて統括業務を担い、早期のグループ長や部長職等の管理職へのキャリアアップを目指していただくことが可能です。 ■アピールポイント： ◇ずっと安心して活躍できる 一人ひとりの″らしさ″を大切にしているので、ライフステージが変わっても活躍できる環境が整っています。今のあなたに合った勤務地域や働き方に柔軟に対応し、時短勤務や時差出勤など、プライベートと仕事を両立できる制度や手当が充実しています。 ◇風通しが良く、代理店との距離が近い 助け合って仕事をするという風土が根付いているため、社員同士はもちろん、代理店とも近い距離で一緒に仕事を進めていくことができます。 ◇裁量大きく働ける 個人の裁量が大きく、地域や代理店に合わせて提案内容をカスタマイズすることもできます。また、役員と真面目な話を気楽にする「マジきら会」で直接意見を伝えられる機会を設けるなど、社員の声を尊重する風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ マーケット開発部大阪グループ 住所：大阪府中央区難波2丁目2－3 御堂筋グランドビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本経済広告社

    総合広告代理店
    東京都千代田区神田小川町2-10日伸ビル2F
    • 設立 1943年
    • 従業員数 424名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全12件
    • 【東京】メディアプランナー（OOHメディアを担当）◆Web等を扱う総合広告会社◆所定労働7h
      • NEW
      【Web等を扱う総合広告会社／所定労働時間7h／有給取得実績年間10日前後】 　 ■業務内容： ・総合広告業を営む当社にて、プロモーションメディア領域に位置する「OOHメディア（交通広告、屋外広告、デジタルサイネージ等）」全般のプランニングから折衝・効果測定・進行まで担当頂きます。 ■業務詳細： ◇OOHメディア（交通広告、屋外広告、デジタルサイネージ等）を活用したプランニング・バイイング・効果測定までの実務をお任せします。 ・全体プロモーション施策に沿ったメディアプラン作成提案・進行管理　　　　　　　　　　 ・DOOH及び効果測定、PR拡散コンテンツ化などOOHメディアの新たな可能性を探る企画推進 ・OOHメディア情報収集・発信・提案など能動的なアカウント獲得活動 ■魅力： ・同じ本部内に「イベント＆コンテンツ、PR＆SNS部門」が存在します。一般的なメディアバイイングと合わせて、プランニング視点でのOOH業務にも対応頂きます。また、成長著しいDOOH（タクシーサイネージ、シネアド、インストアメディア他）を自己のスキルを活かして企画推進して頂きます。 ■社内体制・仕事の進め方 ・プロモーション・コンテンツ局OOH・プロモーション部に所属し、 （1）営業及びマーケティングプランニング部門からの要請によりOOHメディアプラン作成、折衝、予算管理、効果測定まで対応（90％の業務） （2）自身の発想・情報招集に基づき、能動的な発言・提案から実行までの企画推進（10％の業務） を実行していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田小川町2-10 日伸ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,650,544円～5,475,804円 固定残業手当/月：112,455円～168,683円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～625,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※1年目は年俸制、2年目以降は当社規定の給与テーブルに移行し月給制となります。 ・昇給：年1回（年俸制の期間はなし） ・賞与：年2回（年俸制の期間はなし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅勤務可／データアナリスト】テレビ・Web等を扱う総合広告会社／残業月30h程度◆
      【働きやすい環境（全社平均月30時間程度/所定労働時間7h/有給取得実績年間10.6日/在宅勤務相談可）】 企業のビジネス戦略に沿ったデータの分析、解釈、可視化を行い、意思決定の支援を行っていただきます。 ■業務詳細： ・ビジネス目標やコミュニケーション目標に基づいたデータ収集、加工、分析 ・オンオフ広告施策やウェブ解析データ、CRMデータ、顧客データなどのデータを分析し、改善策の提案 ・Excelやデータ可視化ツールを用いたデータを可視化、プレゼンテーション資料の作成 ・データ分析の知識を活かした営業支援・プリセールス、分析環境整備や分析要件定義などのクライアント対応 ■就業環境 所定労働時間7hにも関わらず、全社平均月30時間程度と働きやすい環境が整っています。働きやすさの背景には「残業を抑制する様々なルール」などの制度と効率的に業務を行うことが推奨される文化にあります。また、有給計画的付与を作って有給休暇を取得しやい環境づくりを行っており、2022年度の実績は年間10.6日程度となっています。さらに、直近は柔軟な働き方を実現するために在宅勤務・タイムシフト（8:00-13:00の間で業務に応じて出社時間を調整/要事前申請/フレックスタイム制）なども導入しています。時代の変化に応じて働きやすい環境を整備し続けてきた結果、平均勤続年数は16.6年（2022年実績）となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田小川町2-10 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 1年目は年俸制、2年目以降は当社規定の給与テーブルに移行し月給制となります。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,920,812円～5,475,804円 固定残業手当/月：89,933円～168,683円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,334円～625,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（2年目以降対象） ・賞与：年2回（2年目以降対象） ※年俸制期間は対象外 ※上記年収はあくまで想定です。詳細は前職・経験・能力を考慮し、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アカオアルミ株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都練馬区旭町3-33-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全8件
    • 【オープンポジション】管理部門/土日祝休み/老舗アルミメーカーで管理部門ゼネラリストへ
      ★老舗メーカーで管理部のゼネラリストを目指す★ 管理部門での事務が主な業務です。 部門内は大きく分けて「人事総務」「経理」「不動産」の業務に分かれます。 この度、管理部門のゼネラリストを募集します。 ご経験と適正・志向を踏まえ配属先を決定いたします。 ■業務内容： 【人事総務】 主な業務…採用、勤怠、労務、設備巡回・管理、庶務、イベント運営、広報、他付随業務など社内管理全て 【経理】主な業務… 月次決算業務、年次決算業務、固定資産管理業務、他経理付随業務 【不動産】主な業務…自社所有不動産（マンション、ビル、倉庫等）の管理業務 どのポジションに配属された場合でも、管理部の一員としてポジションの垣根なくイベント運営などに携わっていただける方を募集いたします。 将来的には管理部門のゼネラリストとして、多角的に活躍することが期待されるポジションです。 ■配属部署：管理部13名 ■当社について 1947年創業のアルミ素材メーカーとして、化粧品や医薬品など身近な製品や海外ラグジュアリーブランドの容器材料として採用されている実績もあります。品質と信頼を積み重ねながら、長く続くものづくりの会社でありたいと考えています。 当社の特徴は、小ロットや難しい仕様の仕事にも対応できる点です。大手メーカーがやらない領域を担うことで、お客様から「困った時に頼れるメーカー」として選ばれてきました。派手な成長を追う会社ではありませんが、品質と信頼を積み重ねながら、長く続くものづくりの会社でありたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都練馬区旭町3-33-1 勤務地最寄駅：東京メトロ線／地下鉄成増駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～320,000円 ＜月給＞ 225,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収はあくまでも目安であり上下する可能性がございます。 ※選考を通じてご経験や現職の年収を参考にし決定いたします。 月給は諸手当込みで250,000円～想定です。 ※残業代は別途実績連動にて支給 賞与2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本薬品工業株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区岩本町2-2-3日本ケミファビル9F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 365名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【茨城/稲敷】医薬品の生産管理◇残業10h程・土日祝休◇安定基盤◎受注量増加に伴う募集◇転勤当面無
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      【異業界からの入社◎高卒の方も歓迎／東証スタンダード上場G／年間休日126日／家賃補助や社宅など福利厚生充実／マイカー通勤可】 ■職務内容： 医薬品工場にて、生産管理業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・年間の製造計画（年間生産数量）の策定業務 ・生産計画に基づく生産日程の作成業務 ・計画に基づく、所要原料・資材等の引き当て業務 ・生産管理システムを利用した管理業務（マスタの登録など） ・製品の出荷進捗管理業務 ・生産管理業務全般に関する他部署との調整業務 ・事業所内の新規ビジネスの導入や調整業務 ・医薬品等の製造関連の法令に関係した業務 ※少人数の組織のため、1人で幅広い業務を担当しております。 ◎入社後にお任せする業務： 先輩部員のサポートを行いながら、1年程度、生産管理全体を把握していただきます。 ※部内OJTや、製造部門研修で生産の流れを理解していただきます。 ◎将来的にお任せする業務： 製造日程または、原材料引当業務の主担当をイメージしています。 ■魅力ポイント： ・製品のイメージを決める使用資材の細かな調整といった幅広い仕事にも携わり、製品の計画段階から完成後の供給まで一貫して関わることができます。このように自らの努力が直接的に結果として現れる瞬間があり、に大きな達成感を感じることができます。 ・中堅レベルの会社であるため、一担当者でも業務の深いところまで業携わることができ、俯瞰的に様々な部署を動かすことができます。 ■働き方： ・残業時間：10時間程度 ・土日祝休み／年間休日126日 ■福利厚生： ・家族手当あり（扶養配偶1.5万円　子供1名につき0.5万円） ・家賃補助あり（独身者：1万円、既婚者：3万円） ・社宅あり ・インフレ手当あり ・マイカー通勤可 ■配属部署： 生産管理部 ■当社について： 当社は、ジェネリック医薬品の製造販売メーカーです。先発医薬品メーカーである、東証スタンダード上場・日本ケミファ株式会社のグループの一員としての利点を生かしつつ、グループ内の製造を担う立場として、誠実な安全管理と品質保証を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城工場 住所：茨城県稲敷市伊佐部1281 勤務地最寄駅：JR成田線／下総神崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～324,000円 ＜月給＞ 260,000円～324,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職・経験を考慮の上、年収を提示させていただきます。 ■賞与： 年2回 ( 直近実績： 4.55ヶ月 ) ■昇給：年1回(7月） 【年収例】 25歳（独身）： 400万円 30歳（独身）： 450万円 35歳（妻扶養）：520万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京本社/神田】購買（医療用医薬品の仕入計画や購買など）◇残業10h程◇東証スタンダード上場G
      【慣れてきたら仕入先選定や評価、設備に関する購買など幅広い業務に携われる／年間休日126日／家賃補助や各種手当など福利厚生も充実】 ■職務内容： 日本ケミファグループの医療用医薬品の仕入計画や購買など業務をお任せします。※これまでの経験を考慮し担当を割り当てる予定です※ ＜具体的な業務内容＞ ・調達・発注業務（発注、納期管理、入荷状況の確認） ・サプライヤー管理（購買価格分析およびコスト削減施策の立案・実行） ・品質・規制対応（原材料変更時等の社内調整） ・契約書管理（契約書の内容確認・締結） ・輸出入関連業務（輸出入時の調整） ・社内外関係部門との連携（生産管理、品質保証等との調整） ■魅力ポイント： ・医薬品製造販売や体外診断薬の多岐にわたる部分に関わることができ、知識・経験を得ることが出来る。 ・交渉力・分析力が磨かれる。 ・自分の判断が企業の成果に直結する。よりよい条件での仕入が出来た時、コスト削減や品質向上に貢献できた実感があります。 ・課題解決型の仕事：納期遅延や品質トラブルなど、さまざまな問題に対して迅速かつ柔軟に対応する力が求められます。その分、解決できたときの達成感は大きいです。 ■キャリアパス： 製造委託先・導入先製造品目の製品在庫管理、仕入計画を行い、全体としての製品在庫管理、仕入計画や購買業務をマスターする課内のジョブローテーションで他の購買関連業務を行う可能性あり ■働き方： ・残業時間：10時間程度 ・土日祝休み／年間休日126日 ■福利厚生： ・家族手当あり（扶養配偶1.5万円　子供1名につき0.5万円） ・家賃補助あり（独身者：1万円、既婚者：3万円） ・インフレ手当あり ・マイカー通勤可 ■配属部署： 11名（課長1名、主査1名、リーダークラス3名、メンバークラス5名、派遣1名）※兼任含む ■当社について： 当社は、ジェネリック医薬品の製造販売メーカーです。先発医薬品メーカーである、東証スタンダード上場・日本ケミファ株式会社のグループの一員としての利点を生かしつつ、グループ内の製造を担う立場として、誠実な安全管理と品質保証を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町2-2-3 日本ケミファビル9F 勤務地最寄駅：JR山手線・地下鉄銀座線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～370,000円 ＜月給＞ 280,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は参考給与となり、詳細は経験、能力等を踏まえて決定します。 ◆賞与：年2回（直近実績／4.55ヶ月） ◆昇給：年1回(7月） 【年収例】 30歳（妻扶養）：520万円 35歳（妻、子供1人扶養）：580万円 45歳 管理職：770万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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