81ページ｜職種【企画・管理】の求人募集がある企業一覧

城北化学工業株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

東京都渋谷区恵比寿1-3-1朝日生命恵比寿ビル5F

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設立 1958年
従業員数 120名
平均年齢 30.0歳

求人情報全2件

【福島／いわき市】総務担当（＋原価計算業務）◆即戦力採用／業績安定◎／年間休日124日

【65年の歴史を誇る老舗化学メーカー／ニッチ分野で高いシェアを誇る製品を開発・製造／残業少なめ／10年以上連続で黒字決算を達成◎】 ■職務概要：総務部門にて、工場総務業務をお任せいたします。 ■業務詳細：工場総務業務を担っていただき、慣れてきたら原価計算、採用業務もご対応いただきます。・健康診断の対応・行政の立ち合い・福利厚生に関する提携会社との調整ややり取り・労務管理・勤怠管理・施設管理・原価計算業務・採用業務　etc… ▼今後力を入れていきたいこと：製品のグローバルな展開をしている当社にとってさらなる生産効率化は欠かせません。そのため、既存の原価計算業務を見直しを進めていきたいと思います。 ■配属先情報：総務部門6名：平均年齢30代後半 ∟内訳：課長1名、課長代理2名、メンバー3名 ■企業の魅力： ◎65年の歴史を誇る老舗化学メーカーである当社はリン酸エステル化合物の専門メーカーとして、プラスチック、繊維、ゴム、潤滑油などの性能向上剤を提供しております。 ◎少量多品種生産に強みを持ち、ニッチ分野で高いシェアを誇る製品を開発・製造しています。 ◎当社製品は医薬、農薬、自動車等、幅広い業界で採用されており業績も安定。10年以上連続で黒字決算を達成しております。 ◎働きやすさも魅力で勤続年数の長い社員も多数おります（平均勤続年数：約20年） ◎老舗メーカーとは思えないほど一人ひとりの裁量権や自由度が大きく、やりたいことに積極的に働ける環境です。 ◎「地球に優しい化学」を目指し技術開発を推進しております。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞いわき工場住所：福島県いわき市勿来町酒井赤坂1-1 勤務地最寄駅： JR常磐線／勿来駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～330,000円その他固定手当/月：10,600円～12,000円＜月給＞ 230,600円～342,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年支給実績6.05ヶ月分／年） ■諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）、資格手当、役職手当、食事手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

澁澤陸運株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都江東区永代2-37-28

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設立 1963年
従業員数 313名
平均年齢 -

求人情報全1件

フォークリフトオペレーター／転勤なし／昼食支給／土日祝休

主に、大手の日用消費財の商品を扱う倉庫での作業になります。商品ごとにチームを分けて、業務を担当。フォークリフトを使用しての作業が中心になりますので、手作業で重量物を扱うことは基本的にはありません。＜仕事の流れ＞ ▼入荷・入庫業務工場で製造された商品が入荷。フォークリフトで運搬して、指定のエリアに配置します。 ▼ピッキング出荷指示があった荷物を伝票と照らし合わせ、フォークリフトや台車を使用してそれぞれ集めます。 ▼出庫・出荷作業出荷先・数を再度チェックし、出荷先場所ごとの決まった場所や、配送用のトラックに荷物を積んでいきます。＜入社後の流れ＞ ■未経験者・フォークリフト免許をお持ちでない方まずはフォークリフトの免許を取得していただきます。もちろん、費用は全額会社負担！普通自動車免許をお持ちの方で4日間、持っていない方でも5日間で9割以上の方が取得できるのでご安心を。フォークリフト免許取得後、先輩と一緒に仕事をしながら商品知識や一連の業務の流れを覚え、少しずつ作業をお任せしていきます。 ■経験者・フォークリフト免許をお持ちの方１～２日は先輩と一緒に仕事をして、当社での仕事の流れや商品知識を身につけていただきます。基本を理解していただいた後、実際に業務を担当してください。＜仕事に慣れたら…＞アルバイト、パートスタッフも活躍する現場です。チームの中心として新たに入社したスタッフに仕事の流れを説明したり、作業の割り振り、シフト決めなども、将来的にはお願いします。

【兵庫県神戸市／車・バイク通勤OK／三宮駅から無料送迎バス有】＜港島営業所＞兵庫県神戸市中央区港島1-5-8 ※澁澤倉庫株式会社へ出向になります＜アクセス＞ ◎各線「三宮」駅より車で約15分 ◎「ポーアイキャンパス東」バス停より徒歩14分 ◎神戸新交通ポートアイランド線「市民広場駅」より徒歩17分

月給20万円～40万円+諸手当＋賞与年2回経験・能力を考慮の上、決定します。 ☆初年度年収イメージ☆ ■未経験（フォークリフト免許なし）／320万円 ■経験者（フォークリフト免許所持者）／350万円

新興電気株式会社

電子部品（商社）

東京都中央区日本橋兜町4-3兜町ビル

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設立 1949年
従業員数 174名
平均年齢 49.0歳

求人情報全12件

【東京/日本橋】債権債務業務～残業月10h程／90年以上実質無借金経営・電子部品の専門商社

～残業ほぼなし／情報通信・車載・エレクトロニクス業界が主力の専門商社／年間休日122日～電子部品・電子材料の老舗専門商社である同社にて、安全保障貿易管理に関する業務全般をご担当いただきます。【具体的には】 ■債権債務（売掛金、買掛金等）の管理業務全般・入金照合、債権管理システムでの入金処理業務・回収管理業務、入金会議の実施・得意先の取引条件等のマスタ管理業務・検収照合業務・社内規程類の管理・教育研修の実施・内部監査の実施 ■安全保障貿易管理に関する業務全般・輸出管理体制の整備/維持、社内規程類の管理・輸出審査（リスト規制・キャッチオール規制）・法令改正への対応・グループ会社の輸出管理体制の整備/維持・教育研修の実施・対経済産業省窓口業務・内部監査の実施 ※ご経験やキャッチアップ状況に合わせてお任せするためご安心ください。 ■就業環境・残業ほぼなし：業務過多にならないよう業務を分担し、サポートできる体制を取っているため、残業はほとんど発生しまん。・週1回の在宅が可能です。※業務に慣れ次第、状況に応じて ■育成環境入社後は外部セミナー、通信教育、OJTにて教育していきます。 ■組織構成配属先には、部長1名・課長1名・メンバー2名・アシスタント3名が在籍しています。 ■当社について当社は1928年創業。情報通信業界、カーエレクトロニクス業界等を主力分野に、機能性材料・電子部品・車載部品・エネルギー関連部材・生産設備等の専門性の高い商品を取り扱う専門商社です。現在は国内外に11ヶ所の営業所、子会社を置き、新たな市場、仕入先の開拓を積極的に推進しており、多種多様な商品を取り揃えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋兜町4-3 兜町ビル勤務地最寄駅：東西線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～262,000円その他固定手当/月：22,000円固定残業手当/月：19,000円～25,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 251,000円～309,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年4カ月分（昨年実績）+業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茅場町徒歩2分/週１在宅】経理担当◆月平均残業7h程/90年以上実質無借金安定経営/フレックス

～月平均残業7時間程度・有給初年度から12日付与・フレックス可・週1在宅可等働き方◎/ソニー・京セラ・デンソーなど業界大手を顧客に90年以上実質無借金経営の専門商社～創業以来90年以上にわたり安定した事業運営を続けている当社にて、経理担当としてご活躍いただきます。「月次決算経験を活かしてキャリアアップしたい」「安定した会社で長期的に活躍したい」という方を歓迎します。 ■業務内容日常経理業務から月次決算業務まで幅広くお任せします。これまでのご経験やスキルに応じて業務を担当いただき、将来的には年次決算や管理会計など、より専門性の高い業務にもチャレンジいただけます。＜具体的には＞ ※以下業務の中からご経験に応じて徐々にお任せします※ ・仕訳入力、伝票処理・売掛金、買掛金管理・入出金管理・経費精算・請求書発行および管理・固定資産管理・月次決算業務・年次決算補助・各種資料作成、データ集計・会計事務所、監査対応補助　など ■就業環境・業務の状況に応じて、原則週1回までの在宅勤務が可能です。・コアタイム10時～15時以降で利用可能なフレックスタイム制度もあります。・繁忙期による波はありますが、月平均残業は7時間程度と、働きやすい環境です。有給休暇は初年度より12日(取得率60％)付与され、残業/休日等の労働環境が安定した企業で、自身の経験を活かしたい方にぴったりな環境です。 ■組織構成課長1名（40代後半男性）、主任1名（40代女性）、担当1名（40代後半女性）、特別契約社員1名の計4名で構成されています。現在は課長・主任がメイン業務を行っており、担当の方は事務的な業務を担っていただいているため、経理の主担当として業務を担当いただける方を採用します。 ■当社について当社は1928年創業。情報通信業界、カーエレクトロニクス業界等を主力分野に、機能性材料・電子部品・車載部品・エネルギー関連部材・生産設備等の専門性の高い商品を取り扱う専門商社です。現在は国内外に11ヶ所の営業所、子会社を置き、新たな市場、仕入先の開拓を積極的に推進しており、多種多様な商品を取り揃えています。業界大手顧客に対して継続的にお取引があり、90年以上実質無借金経営を続けている安定企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋兜町4-3 兜町ビル勤務地最寄駅：東西線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 380万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～240,000円その他固定手当/月：22,000円＜月給＞ 232,000円～262,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日星産業株式会社

樹脂部品・樹脂製品（商社）

東京都中央区日本橋箱崎町19-21MSH日本橋箱崎ビル

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設立 1947年
従業員数 226名
平均年齢 40.5歳

求人情報全6件

【東京/日本橋本社】語学を活かせる、農薬・肥料等の海外営業※残業10H程／東証プライム・日産化学G

【語学を活かして活躍／海外出張あり／プライム市場日産化学グループ／コロナ禍はリモートワーク実施中／最高益を更新中】 ◆配属先の主要事業当部ではアジアを中心に中東、アフリカに農薬、肥料を、北米、アジアに健康食品を輸出しています。主な仕入れ先は親会社の日産化学ですが、それ以外にもイタリア・インド等からの輸入業務があります。営業活動では各国のパートナー販社と共に現地マーケティング活動の立案、遂行に関わっており、更には新規国でのパートナー販社及び商材開発も行っています。 ◆職務内容輸出実務、代金回収、与信管理を中心に、海外販社と一緒に販路巡回、マーケティングも行います。その他、農薬・農業資材では試験圃場視察、新商材上市に向けての調査、販路開発も行います。一人で海外出張に行く機会が頻繁にあるため英会話力が必要です。 ◆働き方：月間平均残業10時間程度でメリハリをつけて就業することができる環境です。 ◆同社の特徴・魅力：化学品をベースに幅広い専門商社として、社会に貢献してきました。近年は化学品にとどまらず周辺分野へも取扱い品目を拡げるとともに、アジアの各都市で法人、事務所を展開し、顧客のグローバル展開、海外品調達の手伝いができる体制を整えています。また既存の事業分野はもちろんのこと、環境分野、エネルギー関連分野を今後の成長分野と捉え、新規事業として環境保全、省エネルギー、クリーンエネルギーなどの分野にも、その行動領域を広げています。中途入社の社員が多く、意見が言いやすく働きやすい環境です。これまで培ってきた経験やスキルを活かし、新しいことへの取り組みの推奨や、若くても仕事を任せる風土があります。社員の提案から始まったプロジェクトもあり、会社からの投資も積極的です。自身の発想やアイディアが新たなプロジェクトとして形になる面白みを感じることができる環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋箱崎町19-21 MSH日本橋箱崎ビル勤務地最寄駅：半蔵門線線／水天宮前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 569万円～689万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～390,000円その他固定手当/月：30,000円～40,000円＜月給＞ 320,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■モデル年収：6,248,000円（30歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社中華・高橋

食品・飲料・たばこ（商社）

東京都江東区三好4-7-18

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設立 1953年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全2件

経理（プレイングマネージャー）◆ふかひれ国内シェア40％以上の食材卸◆残業月20H程度

【1953年創立・業務用中国料理食材の加工・販売業/ふかひれ国内シェア40％以上/将来的に予算・資金計画立案など幅広く活躍可能/平均残業月20時間程度/ノー残業day有り◎】 ■業務概要：総務経理部で会計処理、財務の業務全般を担当します。将来的には予算立て、資金計画立案なども行います。管理職候補として、業務の改善（業務効率化・RPA導入などなど）についてアイディアを出していただくことを歓迎します。 ■具体的な業務：・経費支払、経費仕分、月次決算処理・小口経費処理、売掛金入金処理、買掛金支払処理・年次決算処理、税務調査対応、資金調達・DX、AIXも含めた業務効率化/RPA導入検討・メンバーのサポート/育成等 ■組織構成：総務経理部：部長1名（60代男性）、部員2名（どちらも30代女性）で構成されています。部員はそれぞれ総務メイン、経理メインで業務を分担しており、今回採用の方にはプレイングマネージャーとして経理業務を中心に担当いただきます。隔週ミーティングを実施しており、メイン業務はありつつもお互いに相談しながら業務を進めています。 ■キャリアステップ：プレイングマネージャーとしてご入社いただきますが、ゆくゆく部長は部長として管理部内全体を管理し、上層部へ提言等を頂ける方を期待しております。 ■当ポジションの魅力：・社内でDX化を進めており、そちらでも活躍の場があります。すでに取り組んでいる部分もありますが、まだ発展途上の部分もあるため、より効率化・正確さを上げるための提案を期待しています。・経理として、資金調達を含む資金繰り計画、単年度から複数年度にわたる予算立てといった、経営に直結する業務を担当いただくことになります。過去の方法にとらわれず、社長・経営陣への積極的な提案を期待しています。 ■当社について： 1953年の創業以来高級中国料理材料を専門に取り扱っています。同社が取り扱うフカヒレは日本で40％以上のシェアを誇っています。昨今ではオリジナル商品を開発し、個人消費者向けに小売業態で販売したりと新しい販路も拡大しています。また独自のオウンドメディア『80C（ハオチー）』を展開するなど様々な手法で事業拡大中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社中華・高橋営業センター住所：東京都江東区三好4-7-18 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線線／清澄白河駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 580万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：385,000円～460,000円固定残業手当/月：59,170円～70,697円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 444,170円～530,697円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■時間外手当：課長職以上はなし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【中華食材の企画営業職】高級食材『ふかひれ』の国内シェア40％以上◆商品開発から携わることが可能

【高級食材『ふかひれ』の国内シェア40％以上／商品企画から携われます！メーカー・商社・卸売まですべての役割を担う同社／大手コンビニや外食チェーンとの共同開発も◎】 ■業務概要：中華食材の企画営業職として関東圏の大手食品メーカー、外食チェーン、スーパー・コンビニエンスストア等などのお客様へ様々な要望を細かくヒアリングし、具現化するための商品開発、商品企画など提案から納品まで一気通貫で携わっていただきます。＜入社後すぐにお任せすること＞新規獲得や既存顧客の引継ぎをし、次に考えている商品のヒアリングや当社商品の提案を行っていただきます。＜将来的にお任せすること＞・既存顧客のフォローが5割、純新規のお客様が5割です。既に多くの企業様との取引実績があるため、テレアポで地道にというよりはお客様からの紹介や過去の名刺の掘り起こし、展示会等での交流がメインとなります。・提案内容：お客様が企画する商品に当社の食材を使っていただくための提案や、自ら考案した当社の調味料を使ったメニューの提案等ができます。・営業先：関東圏がメインで、年に数回大阪地区等への国内出張が発生します。1日の平均訪問数は2～3件程です。 ■業務の特徴メイン商材はふかひれですが、中華系の食材（具材、調味料、酒等）であれば何でも取り扱います。カタログを見せて既にある商品を説明し受注するような単純な業務ではなく、コンサルティングの側面が強い仕事です。一からお客様の要望をお伺いしてプライベート商品を作り上げたり、大手外食チェーンの台湾フェア等を手掛けたりした実績がございます。 ■教育制度基本的には現場でのOJTとなります。業務が多岐にわたるため、上司と密にコミュニケーションを取りながら、ご本人の志向性と希望・適性を鑑みて業務をお任せします。独り立ちまでは1年程度、1ヶ月～3ヶ月程度等様々ですが、一人前の「コンサルタント」としてしっかり育てます。 ■組織構成事業開発部は現在、部長（40代）を含めた営業メンバー2名、営業事務（女性、1名）で構成されており、和気藹々としている職場です。 ■評価制度数値目標と行動目標があり、賞与やキャリアアップに反映されます。年功序列ではなく、実力次第で早期の昇進も可能です。

＜勤務地詳細＞株式会社中華・高橋営業センター住所：東京都江東区三好4-7-18 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線線／清澄白河駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,000円～407,500円＜月給＞ 383,927円～501,442円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・経験を考慮し決定します（現年収保証）。 ※記載の年収は、賞与及び残業手当、その他手当を含んだ金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リンレイサービス

設備管理・メンテナンス

東京都中央区日本橋人形町二丁目25番13号リンレイ日本橋ビル

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設立 1959年
従業員数 1,659名
平均年齢 -

求人情報全1件

労務／完週休2・土日祝休・年休123・1日の標準労働時間7h

■労務を中心に業務をご担当いただきます【具体的な仕事内容】 ◇給与計算、年末調整、給与支払報告 ◇社会保険手続き（得喪、定時決定、随時決定、傷病手当金、その他諸々） ◇労働保険手続き（労災書類作成、雇用保険得喪、労働保険料申告） ◇労働条件通知書発行 ◇総務業務（個人情報管理、障がい者雇用他） ★当社は、総合ビルメンテナンス会社として、清掃、設備管理、警備、学校用務などの事業を展開。現在は約350箇所の現場で1600名以上のスタッフが働いています。従業員数が多いため、DX化の推進に取り組み効率的な業務遂行を目指しています。入社後は率直な意見やアイデアをいただければ嬉しいです。

東京都中央区日本橋人形町2-25-13 リンレイ日本橋ビル【アクセス】「人形町駅」「浜町駅」徒歩5分「水天宮前駅」徒歩8分【受動喫煙体制】屋内全面禁煙

月給29万円～35万円 ※経験・前給考慮し優遇いたします ※当社規定により決定いたします ※残業代は別途全額支給します ※管理職として採用の場合は、残業代の支給はありません【試用期間】 3ヶ月（条件同等）

伊藤忠丸紅住商テクノスチール株式会社

紙・パルプ・木材（商社）

東京都千代田区大手町1-6-1

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設立 1963年
従業員数 434名
平均年齢 41.0歳

求人情報全10件

【大阪】建築向け鋼材の法人営業（トレーディング業務）※大手総合商社3社グループの基盤を支える専門商社

【自社商品も手掛ける大手総合商社3社による鉄鋼建材商社／年休124日／完全週休二日／退職年金制度有】 ■業務概要同社の関西支社建築建材部建築建材課にて以下の業務をお任せいたします。＜業務詳細＞【営業・取引管理】・鉄骨製作会社（ファブリケーター）、特約店、溶断業者に対する鋼材（主に鉄骨用材料）の法人営業・顧客ニーズのヒアリングおよび最適な鋼材製品の提案（形鋼・鋼板・関連建材等）・既存顧客の深耕営業に加え、新規取引先の開拓・その他建築建材向け鋼材全般の営業【仕入先対応・価格交渉】・鉄鋼メーカーおよび商社・加工会社などの仕入先との価格・納期交渉・市況（鋼材価格動向、需給バランス等）を踏まえた仕入戦略の策定・実行・安定供給体制構築に向けたサプライヤーとの関係構築【受発注・デリバリー管理】・顧客からの受注対応および発注業務（数量・納期・仕様の管理）・納期調整・在庫管理・配送手配などのデリバリーコントロール・プロジェクト単位での鋼材供給スケジュール管理【計数管理・リスク管理】・担当案件、取引の売上、利益管理（予算策定・実績管理・差異分析）・債権管理および与信管理（取引先の信用状況確認、リスク低減施策の実施）・月次、四半期、年次の予決算業務への対応（社内報告資料作成等）＜組織構成＞部長1名（課長を兼務）、管理職2名、総合職3名、事務職7名（うち1名は嘱託）

＜勤務地詳細＞関西支社住所：大阪府大阪市北区中之島3-2-18 住友中之島ビル4F 勤務地最寄駅：京阪電気鉄道　中之島線／渡辺橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 690万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～417,000円＜月給＞ 325,000円～417,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・経験やスキルを考慮し、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アジアプラントサービス株式会社

人材派遣

神奈川県横浜市西区平沼1丁目13番14号

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設立 1990年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験歓迎／英語教育の企画職／年休120日以上／賞与年2回
- NEW
＼アイデアを、子どもたちの学びにつなげる仕事です／今回お任せするのは、営業企画に伴う英語イベント企画を中心に、学校・教育委員会への提案やALTのコーディネートまで担うポジションです。メイン業務となるのが、夏休みに東海3県下の各市町で開催する「English Camp」などの企画。参加する子どもたちの年齢や地域の特色、各市町の教育方針・要望に合わせて、毎年プログラムをアレンジしています。「どんな内容なら英語をもっと身近に感じてもらえるか」「この地域の子どもたちには、どんな体験が喜ばれるか」そんな視点から、プログラムの内容や進め方を考え、ALTや学校・教育委員会と連携しながら形にします。 ★. 具体的には＿＿＿＿＿ ■学校を訪問し、先生方の声をヒアリング担当する小・中学校を定期的に訪問。授業の様子やALTへの要望、相談事を伺い、次の企画・提案につながるニーズをキャッチします。 ■ALTの派遣コーディネート ALTが安心して学校で活躍できるよう、勤怠確認や相談対応、学校との各種調整を行います。新年度には担当校への紹介・引率も担当します。 ■英語イベントの企画 ※主業務夏休みに開催する「English Camp」などを企画。各市町のニーズに合わせて、プログラム内容や進め方を考えます。 ■教育委員会へ企画・プレゼン ALT派遣プランや英語教育に関する教育プランの企画・提案を担当。入札に向けた企画提案書の作成からプレゼンまで一貫してお任せします。 ★. 入社後の流れ＿＿＿＿＿ STEP1｜まずは先輩同行からスタート入社後はOJTを中心に、複数の先輩社員に同行します。仕事の進め方や学校ならではの用語・ルールを覚えていきましょう。 STEP2｜少しずつ実務にチャレンジ学校への訪問やヒアリング、ALTのサポートなどを少しずつ担当。分からないことはすぐに先輩へ相談できます！ ※独り立ちまでの期間は経験や習熟度に合わせて調整します。

★転勤なし ★社用車で東海3県の担当エリアへ訪問します【名古屋オフィス】愛知県名古屋市西区名駅2-23-14 VIVA141 ＜アクセス＞各線「名古屋」駅より徒歩6分 ★名古屋に腰を据えながら、地域の学校や教育委員会と長期的な関係を築いていける環境です。【三河オフィス】愛知県岡崎市明大寺町字川端19-13 山七東岡崎ビル202 ＜アクセス＞名鉄名古屋本線「東岡崎」より徒歩2分 ※受動喫煙対策：あり

月給26万円～30万円＋各種手当＋賞与 ※上記月給には職務手当（11万5,000円～13万5,000円）・一律住宅手当（1万円）を含みます。 ※経験・能力を考慮のうえ決定します

髙瀬物産株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

東京都江東区塩浜1-3-16

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設立 1961年
従業員数 1,300名
平均年齢 36.0歳

求人情報全135件

食品総合商社の人材開発※採用～研修まで一気通貫／年間80名の採用規模／研修・採用いずれのご経験も歓迎
- NEW
◆業務内容食品の総合サポートを行う商社で、採用・教育を中心に、組織運営にまつわる業務をお任せいたします。 ◆具体的には… ◎採用面接（新卒、中途） ◎採用計画の立案（新卒、中途） ◎採用戦略の企画および実行 ◎教育研修体系、各種研修・施策の企画（新入社員研修、次世代リーダー、階層別研修など） ◎研修企画・資料作成・運営（研修ファシリテーション含む） ※人材紹介会社や各媒体社の選定、原稿作成から打ち合わせもお任せいたします。求人票の作成、運用・管理から応募者とのやりとり、面接など採用に関する業務全般について、これまでのご経験とスキルを発揮していただけます。 ■本ポジションのミッション人事として、採用のみならず教育研修お手厚く行い、社員の活躍やエンゲージメント向上に取り組んでいただきます。採用のみならず、入社後の研修も手掛けることができ、一気通貫で社員育成に関わることができるポジションです。研修に関しては昨年から階層別研修を導入しておりますが導入した研修のブラッシュアップや新たな研修制度の設計なども手掛けていただくことが可能です。 ■組織体制人事担当４名メンバーは２０代から４０代まで幅広く活躍しています。人事は分業ではなく、採用・研修・人材開発など幅広くチームで担当しております。 ◆当社の魅力 ◎当社は、レストランやホテル・給食・レジャー施設などへ業務用の食品や酒類の卸を行っています。創業から60年以上の歴史があり、「食の総合商社」として国内メーカーの様々な食品はもちろん、ワインやトリュフ・フォアグラ等の海外食材も世界中から輸入し、ホテルやレストランへ提供しています。 ◎取扱っているワイン数は業界トップクラス：各種レストランやホテル等全国各地の幅広い店舗へ商品を卸している当社は、酒類の中でも販売好調なワインに特に力を入れています。フランス・イタリア・スペインなど各地域から常時200種を超えるワインを仕入れていますので、更なる知識を身に着けることが可能です。 ◎長く安定して勤務できる環境：腰を据えて働く人が多いことが当社の特徴の一つです。入社5～6年の社員が多く、20年以上のベテランまで多数活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋兜町12-4 日本橋高瀬ビル勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,000円～312,000円＜月給＞ 281,000円～312,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日本橋】プライベート商品の商品企画・開発（課長候補）◆PB商品の企画・開発～海外輸入先の開拓まで◆

【取扱商品20万点超／日本の外食産業を支える食品の総合サポート企業です／プライベートブランド：『ベストシェフ』『シェフィール』】 ◆業務内容プライベートブランド（PB）商品の商品企画・開発を中心にお任せします。企画立案にとどまらず、市場ニーズの把握、カテゴリー選定、コンセプト設計、試作、原価設計、規格書作成、食品表示対応、量産立上げ、メーカー・工場との折衝まで、一連のプロセスを広く担っていただくポジションです。また、当部門のミッションはPB商品の開発強化だけではありません。営業方針や顧客ニーズ、市場環境の変化を踏まえながら、売れる商品・選ばれる商品を形にしていくことまでをお任せします。将来的には、海外商材の調達・開拓や既存商品のブラッシュアップにも携わっていただくことを想定しています。 ◆具体的な業務内容・PB商品の商品企画・開発（市場調査、ニーズ把握、カテゴリー選定、コンセプト立案）・試作、原価設計、規格書・仕様書の作成・食品表示対応、品質・仕様の設計・量産化に向けたシミュレーション、コスト計算・OEM先、メーカー、工場との折衝・調整・既存商品の改良・ブラッシュアップ・販売促進に関わる提案会や営業連携・将来的には海外輸入先の開拓・商材調達への関与・品質トラブル発生時の初期判断・対応・少人数でも運用できる業務フローの設計・改善・メンバーの育成・マネジメント ◆高瀬物産の商品開発とはミッションは、全社の売上比率を20％！市場や顧客ニーズを読み取り、競争力のある商品を生み出すこと。プライベートブランド（PB）商品の企画・開発から販売戦略までを一貫して担い、海外提案会への参加を通じて直輸入商品の開拓も行うという、非常に広範囲で自由度の高い部署となります。 ◆特徴 ◎企画だけでなく、商品化・量産化まで担えるアイデアを出すだけではなく、試作、原価、表示、量産、工場調整まで責任を持ち、売れる形・作れる形に落とし込むところまで担います。 ◎商品カテゴリーの幅が広い調味料、冷凍、冷蔵、厨房周辺資材など、特定カテゴリーに閉じず幅広い商品群に携われます。カテゴリーをまたいで経験を広げたい方にとって、魅力の大きい環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋兜町12-4 日本橋高瀬ビル勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 630万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～480,000円＜月給＞ 400,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オーヴァル

ディベロッパー

神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8日石横浜ビル9F

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設立 1972年
従業員数 875名
平均年齢 39.0歳

求人情報全5件

【横浜】経理財務職（課長候補）※土日祝休／年休121日／転勤無し／総合ディベロッパー
- NEW
【不動賃貸事業を中核とし、幅広い事業を運営するグループ会社を統括する総合ディベロッパーである同社にて経理財務職（課長候補）を担っていただきます／完全週休2日制（土日祝）／年間休日121日】 ■業務内容：当社の経理部課長候補として下記業務をお任せ致します。・経理部門9名(社員7名、派遣2名)のマネジメント・決算取り纏め・各部門の損益管理分析（管理会計）・税務対応・各事業部の数字管理と経営陣へのレポート・経理部門やその周辺の業務改善 ※全社的にIT化(業務効率化)を進めており、業務フローの見直しからシステム選定・導入等・投資・M&Aに係る財務分析 ■部署構成：・現在の経理部門人数は社員7名、派遣2名です。（※中途入社の社員が多いため、自然と入社者がなじみやすい雰囲気です。） ■年齢構成： 20代～50代が在籍しております。 ■同社の魅力：同社は、横浜・東京を中心に商業施設やオフィスビルの企画・開発・運営管理を行っています。同社は、自社で商業施設を運営していくスタイルの為、テナントの店舗運営まで携わっています。その為、不動産会社ではあるものの、飲食や物販など実事業色が強い会社です。立地やターゲット層も幅広く、コンセプトをもった複合型商業施設の運営のほか、飲食事業も展開。グループ内事業としてハワイ発カフェ「アイランドヴィンテージコーヒー」「上大岡赤い風船」や横浜中華街のシンボル的存在「横浜大世界」「横浜博覧館」、鎌倉の「i-ZA鎌倉」等の商業施設を経営。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8 日石横浜ビル9F 勤務地最寄駅：JR根岸線／桜木町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～550,000円＜月給＞ 400,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力・前職の給与を考慮の上、決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】経理◆昭和47年設立の老舗ディベロッパー／専門スキルを習得できる環境／転勤無◆

～転勤無し／残業時間15時間とワークライフバランス良好◎／安定的に成長を遂げている同社でグループ会社を担当することによって経理川上から川下の業務を習得～【業務概要】同社の経理のメンバーとして就業いただきます。グループ企業が複数ある中でメンバーがそれぞれ法人の担当をするため業務の川上から川下まで経験を積むことのできるポジションです。 ■職務詳細：　※経験・スキルに合わせて業務をお任せします。入出金管理／仕訳伝票管理／売掛金・買掛金の管理／売上管理／月次・年次決算書作成／資金収支分析、資金計画、合計残高試算表作成／請求書処理 ■業務の魅力：一人あたり一法人（同社のグループ会社）を担当していただきます。そのため、単なる経理スタッフではなく、経営サイドの視点でグループ会社と向き合いサポートすることができます。 ■入社後のフォロー：入社後は伝票整理や、領収書を見てデータに打ち込む方法、請求書の入力方法等から覚えていただきます。ある程度経験者や知識がある方は、会社のやり方を一通り学んでいただき、業務を行っていただきます。 ※OJT形式により教育体制となります。 ■部署構成：経理財務部　部長-課長-メンバー7名、派遣2名中途入社の社員が多いため、自然と入社者がなじみやすい雰囲気です。 ■キャリアパス：入社後、経験・スキルを身につけていただき、将来的には主任や課長として活躍いただくことを期待しています。 ※経営企画や営業企画へ異動され、新規事業立ち上げメンバーとして活躍されている方もいます。 ■同社の魅力：同社は、横浜・東京を中心に商業施設やオフィスビルの企画・開発・運営管理を行っています。同社は、自社で商業施設を運営していくスタイルの為、テナントの店舗運営まで携わっています。その為、不動産会社ではあるものの、飲食や物販など実事業色が強い会社です。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8 日石横浜ビル9F 勤務地最寄駅：JR根岸線／桜木町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～560万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～310,000円＜月給＞ 240,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職の給与を考慮の上、決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハイメック

医療機器卸

富山県富山市天正寺384-2

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設立 1987年
従業員数 40名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【富山／転勤無し】経理スタッフ◆実務経験を活かす／安定した医療機器商社グループ

【富山・転勤なしの経理職～年間休日120日／安定性・社会貢献性の高い医療機器商社◆】当社の経理スタッフとして、下記業務を担当いただける方を募集いたします！ ■業務内容：・入出金管理、伝票処理、帳簿記帳、集計・月次・年次決算補助・税務関連資料の作成 ★会計システムを活用し、正確で迅速な処理を行うことで、会社運営の基盤を支える重要な役割を担えるポジションです。 ■組織構成やミッション：経理部門は現在課長代理1名の体制です。新しく入社される方には、日常経理を中心に幅広く実務を担っていただき、将来的には決算や予算管理など経営に直結する業務も担っていただくことを期待しています。 ■働き方：富山本社での勤務となり、転勤はありません。電話対応や事務補助も一部ありますが、経理業務が中心です。地域に根差した安定企業で腰を据えて働ける環境です。 ■昇給やキャリアパス：入社後は日常経理をベースにスキルを磨き、経験に応じて決算主担当や経理リーダーなどへのキャリアアップが可能です。 ■このポジションの魅力：昭和62年設立、平成22年よりＵＳＣＩホールディングスグループ傘下となった安定企業で、経理として専門性を高められる。少人数体制のため裁量が大きく、自らの成長を実感しながら会社の根幹を支えるやりがいがあります。 ■USCIグループの特徴：当社はUSCIホールディングスの一員です。USCIグループは、その創業より30年以上にわたり、「人々の健康に貢献したい」という思いのもと、医療現場に医療機器及び適正使用のための技術情報の提供を行ってまいりました。国内外を問わず医療分野全体を見渡せるようなグローバルな視野、医療現場の様々なニーズに対応できるようなきめ細かな視点、そして市場変化に柔軟に対応できるようなしなやかさを大切にし、多様化する医療現場のニーズに対しグループ一丸となって新しい価値をより具体的に創造し続けてまいりたいと考えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県富山市天正寺384-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,000円～244,000円その他固定手当/月：6,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※業界経験、即戦力性、能力等、また、前職給与を考慮し当社規程により決定致します ※賞与年2回支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キヤノントッキ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

新潟県見附市新幸町10-1

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設立 1967年
従業員数 550名
平均年齢 43.5歳

求人情報全6件

【新潟・見附】人事労務※給与社保◆キヤノンG／有機EL装置世界トップ級／年休123日・残業20h

～キヤノングループの安定基盤／有機EL製造装置で世界トップクラスシェア／年休日123日／月残業約20時間／人事の中核として活躍／定年60歳、65歳までの再雇用制度あり～ ■採用背景：見附事業所における人事体制強化のための募集です。今後も事業成長が続く中で、給与計算や社会保険業務を中心に人事基盤を支えていただける方を求めています。これまでの人事経験を活かし主体的に活躍いただけるポジションです。 ■職務概要：見附事業所の人事担当として、給与計算・社会保険業務を中心に、人事制度運用や教育・研修企画など幅広い業務に携わっていただきます。単なる事務処理ではなく、従業員からの問い合わせ対応や各部門との調整を通じて、事業運営を支える人事の中核メンバーとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細：・給与計算および社会保険関連業務の運用・管理全般・勤怠管理や労務関連の相談対応、各種問い合わせ対応・人事制度の運用および改善提案、関連業務の推進・研修や教育施策の企画立案、運営サポート業務・各部門管理職との連携による人事課題への対応と調整 ■組織構成：見附事業所の人事組織は約15名、平均年齢は40歳前後です。経験豊富なメンバーが在籍しており、協力しながら業務を進める風通しの良い環境です。 ■本ポジションの魅力：入社後は給与計算・社会保険業務の主担当として早期から裁量を持って活躍できます。従業員対応や労務管理、制度運用まで幅広く経験できるため、人事としての専門性をさらに高められる環境です。また、世界最先端のものづくりを支える事業会社人事として、現場に近い立場で貢献実感を得られます。 ■当社の魅力：当社は東証プライム上場キヤノングループの一員として、世界トップクラスシェアを誇る有機ELディスプレイ製造装置メーカーです。世界初の量産化技術を実現するなど高い技術力を持ち、成長市場を牽引しています。年間休日123日、充実した福利厚生、安定した経営基盤のもと、長期的なキャリア形成を実現できる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県見附市新幸町10-1 勤務地最寄駅：JR信越本線線／見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～325,000円＜月給＞ 218,000円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定年収であり、ご経験／ご年齢／スキルに応じて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ※業績次第で別途業績賞与支給有り。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

SMB建材株式会社

建材（商社）

東京都港区虎ノ門2-2-1住友不動産虎ノ門タワー10F～12F

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設立 1966年
従業員数 440名
平均年齢 -

求人情報全7件

【虎ノ門】財務担当◆キャリアアップ◎/三井物産・住友商事・丸紅出資の安定企業/建材商社/在宅可

～所定労働時間7時間15分で働きやすさ◎/三井物産・住友商事・丸紅のバックボーンを持つ建材商社/財務業務メインで経営に近い目線で働ける/海外法人設立や海外メーカーへの事業参画で、事業規模拡大中！～三井物産・住友商事・丸紅のバックボーンを持つ建材商社の当社にて、財務経理部・財務チームの業務をメインにお任せします。将来的には財務経理部の幅広い業務でご活躍いただくことを想定しております。【具体的には】財務経理部（財務チーム）における以下業務をお任せします。入社後まずはサポート業務から入っていただきますが、慣れてからは資金管理メインで担当いただく予定です。数字の収集や支払手形の作成等は事務職がフォローします。・資金繰り、資金管理業務・財務活動の企画立案・キャッシュフローの予測・照査/検印・財務チームのマネジメント業務・財務チームの事務職の指導/育成　ほか ■組織構成：財務経理部には、基幹職10名（部長含む）、事務職8名が在籍しております。財務チームは管理職2名（50代）、メンバー4名（40代2名、30代1名、20代1名）、事務職4名で構成されております。 ■当社について当社は2017年に三井住商建材と丸紅建材が事業統合をして誕生致しました。三井物産・住友商事・丸紅のバックボーンを持ち、住生活空間産業へのサービスを通じ、広く社会に貢献する建材商社です。また海外法人設立や海外メーカーへの事業参画を通じて、成長著しいアジアに活動の場を拡大すると共に、コーポレートブランドの理念に合致した独自ブランド商品の開発販売、独自の工法開発で信頼と実績を積み重ねてきた木構造建築事業、更には低炭素社会に向けた住宅の省エネ性能向上や循環経済への取組み、中古マンションのリノベーション事業など、新たな社会貢献に向け挑戦しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー10F～12F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～340,000円＜月給＞ 270,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で同社規定により決定。 ※上記年収は各種手当を含めない基本給/賞与標準 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【虎ノ門/管理職】財務経理部（財務チーム）◆三井物産・住友商事・丸紅出資の安定企業/建材商社

～三井物産・住友商事・丸紅のバックボーンを持つ建材商社/財務業務メインで経営に近い目線で働ける/海外法人設立や海外メーカーへの事業参画で、事業規模拡大中！～三井物産・住友商事・丸紅のバックボーンを持つ建材商社の当社にて、財務経理部・財務チームの業務をメインにお任せします。将来的には財務経理部の幅広い業務でご活躍いただくことを想定しております。【具体的には】財務経理部（財務チーム）における以下業務・資金繰り、資金管理業務・財務活動の企画立案・キャッシュフローの予測・照査/検印・財務チームのマネジメント業務・財務チームの事務職の指導/育成　ほか ■組織構成：財務経理部には、基幹職10名（部長含む）、事務職8名が在籍しております。 ■働き方：本ポジションは管理監督者となるため、時間外勤務手当は支給対象外となりますが、部署の平均残業は20時間程度です。 ■当社について：当社は2017年に三井住商建材と丸紅建材が事業統合をして誕生致しました。三井物産・住友商事・丸紅のバックボーンを持ち、住生活空間産業へのサービスを通じ、広く社会に貢献する建材商社です。当社は、多種多様な原材料・建材製品の輸出入や国内取引、及びそれらに関わる物流・決済と言った商社機能に加え、各種建築工事の請負、工法開発まで幅広い分野で事業を展開しており、各事業領域において様々な仕事を経験できる会社です。また海外法人設立や海外メーカーへの事業参画を通じて、成長著しいアジアに活動の場を拡大すると共に、コーポレートブランドの理念に合致した独自ﾌブランド商品の開発販売、独自の工法開発で信頼と実績を積み重ねてきた木構造建築事業、更には低炭素社会に向けた住宅の省エネ性能向上や循環経済への取組み、中古マンションのリノベーション事業など、新たな社会貢献に向け挑戦しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 820万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：460,000円～490,000円＜月給＞ 460,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で同社規定により決定。 ※上記年収は各種手当を含めない基本給/賞与標準 ※管理監督者のため、時間外勤務手当は支給対象外 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ソフテム

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8日石横浜ビル15F

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設立 1979年
従業員数 110名
平均年齢 -

求人情報全2件

【横浜/イベント企画経験歓迎！】法人営業◇イベント運営者向けシステム◇イベント業界⇒IT業界！

【創業47年/横浜桜木町のIT企業/SESのパートナー向け営業・自社パッケージ「ECOS」の営業/リモートワーク都度相談可/ワークライフバランス◎】 ★こんな方にお勧め・イベント会社経験がありその知見を活かしてIT業界にチャレンジしたい方！・イベント開催の煩わしさを同社システムで解決したい方！ ■当社について株式会社ソフテムは、様々な業界のITソリューションを提供する企業です。中でも自社パッケージ「ECOS」は、イベント業界に特化したシステム開発で高い評価を獲得し、コロナ禍でも増収増益を実現。来場者管理や受付効率化、オンライン決済対応など、イベント運営の課題を一括解決する革新的なサービスです。他社との差別化は、イベント運営に特化したノウハウと、顧客の声を反映した柔軟なカスタマイズ力。安定した経営基盤と成長性を兼ね備えた当社で、イベント業界の未来を一緒に創りませんか。 ■概要イベント業界向けITソリューションの法人営業を担当。既存顧客対応と新規提案を通じ、イベント運営の課題解決を支援します。 ■業務詳細＜メイン業務＞イベント業界の顧客に対し、当社サービスの提案・導入を推進します。・自社パッケージ「ECOS」の提案営業・顧客からの問い合わせ対応（反響営業中心）・アップセル・クロスセル提案＜その他の業務＞・SES営業・新卒採用イベント対応（合同説明会など） ■スキルキーワード法人営業／イベント運営／顧客折衝／ITソリューション／提案型営業 ■案件例・大規模展示会の来場者管理システム導入・セミナー受付の非接触化対応 ■働き方・月平均残業10時間程度・リモートワーク相談可変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8 日石横浜ビル15F 勤務地最寄駅：JR線／桜木町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～455万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円固定残業手当/月：40,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて、当社規定の上優遇します。 ■賞与：年2回（年2カ月実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社EBS

樹脂部品・樹脂製品（商社）

東京都中央区日本橋本町1-6-5ツカモトビル8F

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設立 1954年
従業員数 230名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【日本橋】経理◆フレックス／残業15h／大王製紙Gの貿易商社／安定性◎／転勤なし／腰を据えて就業可能
- NEW
～エリエールなどを扱っている大王製紙のグループ会社／残業15h・フレックス可能でワークライフバランスがとりやすい環境◎～ ■業務概要当社は大王グループの子会社3社が合併し、印刷用紙・包装用紙・エリエール製品やその他高付加価値商品の販売を行っています。今回ご入社いただく方には経理として決算業務や請求書関係などの業務をお任せします。 ■業務内容入社後まずは仕訳業務をお任せします。業務に慣れてきたら月次決算など業務を広げていただきます。将来的に管理職を目指していただくポジションです。＜詳細＞・売掛金・買掛金管理・小口現金管理・出納管理(現預金／ネットバンキング／小切手／為替処理) ・伝票整理・月次試算表作成・修正仕訳＜将来的にお任せする業務＞・月次決算とりまとめ・連結決算　など ■組織構成・人員構成：50代部長（男性）、60代課長1名（男性）、50代課長1名（女性）、担当者3名（50代女性、30代男性、20代女性）、派遣2名 ■評価制度／キャリアパス・半期に1度目標を立てていただき、その目標達成度に応じた評価が行われます。・基本的にジョブローテーションなどは行っておりませんので、経理課の中で幹部を目指していただきます。 ■就業環境・残業15時間・フレックス制度あり　※試用期間中（３か月）は対象外・有休もとりやすい環境のためワークライフバランスを保ちながら就業が可能です。（有休取得率80％） ■当社について当社は大王グループの子会社3社が合併し誕生しました。デジタル化が進み紙から電子デバイスへの切り替えが行われている一方で、プラスチックを紙に置き換えるなどの環境に配慮した取り組みが注目されています。その中で、今後は環境に配慮した重要の創出を行い、新しいビジネスを創出していく方針です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本町1-6-5 ツカモトビル8F 勤務地最寄駅：都営新宿線／浜町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オールセーフ株式会社

機械部品・金型メーカー

神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8日石横浜ビル9F

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設立 1989年
従業員数 123名
平均年齢 41.0歳

求人情報全4件

未経験◎【宮城/古川IC】工場の総務・環境整備＜フォークリフト使用＞◆年休127日・残業月20H以下

【次世代メンバー＊育てる前提！コツコツ仕事◎簡単な修理や点検など／JAXAや完成車メーカーからも高い評価を受ける優良企業】＼求人のポイント／ □未経験OK！体を動かすことが好きな方歓迎 □しっかり・コツコツと工場の環境や設備を整える大切な仕事 □ムリなく・安定して宮城で働ける◎年間休日127日／転勤なし ■業務内容工場の設備や環境を支えるポジションとして、機械の簡単なメンテナンスや敷地内の維持管理を担当いただきます。難しい修理など工作機器メーカーに依頼するため、経験がなくでも安心してください。＜具体的には…＞・草刈りや清掃など敷地内の環境整備・工場内設備（ミシン・カット機など）の簡単なメンテナンス・機械の不具合時の確認・修理対応（難しい修理はメーカー対応）・設備点検や安全面の確認サポート　など ■業務の特徴：工場の安全で快適な環境を支える、いわば「環境整備・用務」ポジションです。体を動かす業務が中心で、現場の円滑な運営を支える重要な役割を担います。 ■キャリアパス：将来的には、安全・環境分野の専任担当として、工場全体の設備や安全管理を担うポジションへのステップアップも可能です。 ■当社について同社は運輸、物流に於ける安全を固定技術を通して提供する企業です。国際規格ISO9001、ISO14001はもとより、航空宇宙の国際規格JISQ9100を取得し、自動車メーカー、航空機メーカー、JAXA等一流企業へ特異な技術を提供しています。＜ビジョン＞ 1987年創立以来、終始一貫品質と納期遵守にこだわり業界にて絶大なる評価を得ています。そして常にuser friendly をめざし、新商品の開発に努めています。宮城県の東北工場で設計・開発、工場内にある種々の工作機械で試作品をはじめ大半の製品を自社にて製造しています。また、2017年4月より佐賀県に九州小城工場が完成し、九州・西日本地域へ短納期での供給、製造体制の拡大も図っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東北工場住所：宮城県大崎市古川塚目字石名坂37-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～433万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：167,409円～240,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 182,409円～255,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、経験やスキル、これまでの年収を考慮した上で最終決定いたします。 ■昇給：1回／年 ■賞与（実績）：有(3.5か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社第一通信社

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都千代田区神田神保町2-7-3神保町NKビル

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設立 1954年
従業員数 61名
平均年齢 -

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【神保町】Web広告運用ディレクター◆講談社G／風通しの良い環境◎／フレックス／年間休日125日

～講談社グループの企画・プランニング会社／グループ会社各社のライツ・メディアを活用した新たな価値創造を世の中に発信／創業72年の実績◎～ ■業務概要：クライアントの課題や目的をふまえ、各種Web広告を活用したターゲット、配信媒体、予算配分、KPIなどを設計する、Web広告施策全体のプランニングを中心にお任せします。実際の広告運用は外部パートナーである運用会社と連携しながら進めるため、配信シミュレーションの依頼、配信状況の確認、改善指示などの運用ディレクションも担当します。また、配信結果をもとにした効果分析や、クライアント向けのレポーティングも担当していただきます。 ■業務詳細： ◇クライアントの課題、目的、ターゲット、KPIの整理 ◇Web広告施策全体のプランニング ◇各種Web広告の媒体選定、配信方針の設計 ◇予算配分、配信期間、配信メニュー、想定効果などの設計 ◇パートナー会社への広告配信シミュレーション依頼 ◇パートナー会社へのオリエンテーション、運用方針の共有 ◇広告配信状況の確認、効果分析 ◇分析結果をもとにした改善方針の検討 ◇パートナー会社への改善指示、配信調整依頼 ◇クライアント向けレポートの作成、提出 ◇営業担当やプランナーとの連携、提案資料作成のサポート ◇新しい広告メニューや運用手法に関する情報収集将来的には、社内でのWeb広告運用体制の構築も視野に入れており、ご経験や適性に応じて、広告運用の内製化に向けた取り組みにも携わっていただく予定です。 ■ポジションの特徴： Web広告の運用作業だけを担うポジションではなく、クライアントの課題や目的に応じて、広告施策全体を考えるプランニング業務に関われる仕事です。媒体選定、ターゲット設計、予算配分、KPI設計から、配信後の効果分析、改善提案まで一連の流れに携わることができるため、Web広告領域における提案力・分析力・ディレクション力を幅広く高めることができます。実際の広告運用は外部パートナーと連携して進めるため、運用実務の知識を活かしながら、より上流のプランニングやクライアント提案に挑戦したい方に適したポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田神保町2-7-3 神保町NKビル勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,000円～320,000円＜月給＞ 251,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・想定年収には月25時間分の残業代を含みますが、固定残業代ではありません・賞与年2回（6月、12月）・昇給：(4月、会社業績、勤務成績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【PRプランナー】漫画・アニメIPのPR・イベント企画進行／講談社グループ／年休125日

【漫画・アニメ等のIPを活用したPR・イベント企画進行／講談社グループ】 ■職務概要講談社グループの一員として、漫画・アニメ・書籍などのIPコンテンツを活用し、PR・プロモーション・イベントの企画から実行まで一貫して担当いただきます。本ポジションは企画立案だけでなく、クライアント・制作会社・社内メンバーなど多方面の関係者と調整・取りまとめを行いながら案件を推進する「進行管理・ディレクション」が重要な役割となります。 ■業務詳細・出版物（漫画、文庫、写真集等）のPR戦略立案および進行管理・SNSやWEB広告を用いたデジタルプロモーションの企画・ディレクション・原画展、トークショー、展示会などのイベント企画・制作・現場ディレクション・IPコラボ施策（広告・商品化等）の企画提案・推進・クライアント、メディア、制作会社との折衝・調整・施策実施後の効果測定、レポーティング ■業務の特徴・講談社グループ案件を中心とした既存顧客対応がメインです・打ち合わせはオンラインが中心で、出張はほとんどありません・少数精鋭組織のため、一人ひとりの担当範囲が広く、案件ごとに裁量を持って推進します ■本ポジションの魅力日本を代表する漫画・アニメなどのIPコンテンツに関わりながら、広告・PR・イベントを横断した経験を積むことができます。また、社内外の関係者をまとめながらプロジェクトを推進するため、進行管理力・調整力・ディレクション力を総合的に高められるポジションです。 ■組織構成企画・プランニング部（約8名）年次や役職に関係なく、フラットに意見を出しやすい環境です。 ■教育体制研修参加や資格取得支援など、スキルアップを積極的にサポートしています。 ■求める人物像・社内外の関係者と連携し、調整・取りまとめを行いながら案件を推進できる方・スケジュール管理や進行管理が得意な方・主体的に考え、状況に応じて柔軟に対応できる方・漫画・アニメ・書籍などのコンテンツに興味関心がある方 ■モデル年収例 590万円／経験11年（月給35万円＋各種手当＋賞与） 470万円／経験5年（月給25万円＋各種手当＋賞与） 430万円／経験3年（月給24万円＋各種手当＋賞与）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田神保町2-7-3 神保町NKビル勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,000円～320,000円＜月給＞ 251,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・想定年収には月25時間分の残業代を含みますが、固定残業代ではありません・賞与年2回（6月、12月）・昇給：(4月、会社業績、勤務成績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社森銀

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

山梨県甲府市落合町681-1

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設立 1966年
従業員数 31名
平均年齢 43.0歳

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【甲府】経理＜リーダー候補＞◆山梨を中心に展開する地金メーカー／残業月15h／転勤なし／福利厚生◎

＼ポイント！／・創業50年以上／貴金属リサイクルで社会貢献性の高い事業・経理として決算・資金管理まで担いスキルアップ可能・残業月平均15時間／転勤なしで長期就業が叶う・サシ飯制度やプロファイリング等、コミュニケーション重視の文化 ■募集背景：・受注増加および事業拡大に伴い、経理部門の体制強化を目的とした増員募集です。・将来的にはリーダーとして組織を牽引いただける方をお迎えしたいと考えています。 ■職務概要：・山梨県に根差した地金メーカーである当社にて、経理業務全般をお任せいたします。・日常業務にとどまらず、決算や資金管理まで幅広く携わり、経理としての専門性を高めていただけるポジションです。 ■具体的な業務内容：・日常の経理業務（仕訳、伝票処理など）・月次決算業務・四半期・年次決算業務・資金管理・棚卸、資産管理・その他、経理業務全般 ■職務の特徴／キャリアパス：・経理として幅広い業務に携わることができ、スキルアップ可能・将来的には経理部門のリーダーとしての活躍を期待・一貫生産体制のため、製造・分析・リサイクルまで事業理解が深まる環境 ■企業（事業）の魅力：・当社は、創業50年以上の歴史を持つ地金メーカーとして、金・銀・プラチナといった貴金属の「循環事業」を展開しています。・地金売買から加工、分析、精錬、廃棄処理まで、すべての工程を自社一貫で行うことで、高品質かつ環境に配慮した事業を実現。・特に貴金属リサイクル分野では山梨県内でも先駆的に取り組んできた実績があります。・「資源を1gも無駄にしない」という考えのもと、限りある資源を未来へつなぐ社会貢献性の高いビジネスです。 ■働く環境・カルチャー：当社では「コミュニケーションへの投資」を重視しています。〇サシ飯制度： 3か月に1回、上司と食事の機会を設け、通常より長い時間でコミュニケーション可能〇プロファイリング活用：社員ごとの価値観や特性を共有し、コミュニケーションの質を向上〇社内イベント：信和会によるボウリング、お花見など交流機会多数〇定期面談：・キャリアや悩みを相談できる場を整備。これにより、部署を超えた連携が取りやすく、風通しの良い職場環境が実現されています。

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県甲府市落合町681-1 勤務地最寄駅：JR身延線／甲斐住吉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,200円～246,100円固定残業手当/月：28,300円～54,300円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,500円～300,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は6ヶ月後に経験・能力を考慮の上、昇給・昇格が決定します。 ※時間外手当20時間分を含んだ金額です。20時間を超える時間外労働分は法定通り追加支給いたします。 ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社谷沢製作所

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都中央区新富2-15-5RBM築地ビル

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設立 1950年
従業員数 190名
平均年齢 43.0歳

求人情報全13件

【中央区】総務人事（給与社保からお任せ）残業10H・離職率1％以下◆防災用具メーカー／トップ級シェア

【給与計算や採用業務まで！スキルアップを図りたい方にお勧めです！／ヘルメット等国内トップクラスシェアを誇り、安定して就業可能／離職率１％と定着率が高く、長く働きやすい環境◎】 ■当ポジションのミッション総務として、給与計算・社保管理・採用活動などの仕事を一緒に行っていただきます。 ■当ポジションの特徴： ◇商品…ヘルメット等保護具／現場で働く方の命を守る商品 ◇特徴…業界最大級の製品数、国内生産数トップクラスシェアを誇る ◇働き方…年休124日と働き方重視◎離職率も低く働きやすい環境◎ ■組織：総務部長1名男性、メンバー3名（男性1名、女性2名）の4名体制分からないことは気軽に聞くことができる環境が整っています。 ■業務内容：総務業務全般をご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】＜具体的な業務内容＞・労務：給与計算、勤怠管理、安全衛生管理、福利厚生業務、他・採用業務：採用計画立案、応募書類確認、日程調整、面接実施、他・庶務業務(稀):来客応対、郵便物配布、荷受・荷出、社内整備、他 ※クレーム対応がある場合もございます。 ■組織風土： ◇じっくりと育てる教育方針であり、アットホームで働きやすい職場となっております。そのため離職率も1％以下とかなり低い状況です。 ◇少数精鋭ですが、相談などしやすく話しやすい環境です！【入社後】OJTを行いながら能力やスキルに応じて多岐にわたる業務をお任せします。※新しいことにも積極的に取り組める方歓迎いたします。 ■求める人物像受け身で言われた仕事だけをするのではなく、総務として会社全体を考え自らやるべきことを見つけることが出来る主体的な方を求めています。机の上で黙々と事務作業をするだけではない為、自ら考え行動をする力が求められます。 ■働き方：月平均残業時間は10～20時間。自らの裁量で業務改善や枠組みの構築を行って頂きます。業務をご自身でコントロールいただけます！ ■同社の特徴・魅力： ◇扱う安全保護器具等の商材は、現場で働く方々の安全を守るために絶対に必要とされる製品。業界で「タニザワ」を知らない人はいない位、高い認知度を誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新富2-15-5 RBM築地ビル勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新富町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～230,000円その他固定手当/月：26,000円～43,000円＜月給＞ 216,000円～273,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月）／期末手当 ※入社1年半は昇給・賞与ともに満額となりません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中央魚類株式会社

食品・GMS・ディスカウントストア

東京都江東区豊洲6-6-2

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設立 1947年
従業員数 208名
平均年齢 44.5歳

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【豊洲】法務◆東証スタンダード上場・水産大手／実働7.5h・残業10h程度／食事手当会社7割負担

～法務経験を活かしグループ8社を支える中核人材へ／新設法務課で組織づくりにも挑戦可能／契約審査から規程整備・法務相談まで幅広く担当／残業月10h程度・実働7.5h・時短勤務可～ ■同社について 1947年創業「マルナカ」の屋号で親しまれる、東証スタンダード上場の水産卸企業です。大手のスーパーやコンビニ、すしチェーン店などで販売されており、業界トップクラスの売上を誇ります ■採用背景：グループ会社8社を展開する中で、現在法務機能を担っているのは親会社のみであり、今後はグループ全体を横断した法務体制の構築を進めていく方針です。一方で、法務課は設立間もない2名体制の組織のため、契約書審査や法務相談対応に多くの工数を要しており、体制強化が急務となっています。 ■業務内容グループ会社を含む法務業務を担当いただきます。まずは契約書関連業務からスタートし、将来的には法務相談や社内ルール整備など、幅広い業務に携わっていただきます。また、社内には法務の専門知識を持つ社員が少ないため、「この対応で問題ないか」「どのような手続きが必要か」といった相談が日常的に寄せられます。法律的な観点を分かりやすく社内へ伝え、各部署の業務をサポートいただきます。顧問弁護士への相談体制も整っているため、判断に迷う案件は連携しながら進めることが可能です。〈業務詳細〉・契約書のリーガルチェック、管理・新規取引先向け契約書作成（月20件程度・ひな形活用メイン）・既存契約書の管理および見直し・社内からの法務相談対応・信用調査、各種規約確認・社内規程の策定、改定・コンプライアンス推進業務 ※英字契約の機会はほぼ無 ■当社・当求人の魅力：新設間もない法務課で、組織づくりにも関われるポジションです。また、今後はグループ全体の法務機能強化にも携わることができ、専門性を高めながらキャリア形成が可能です。 ■組織構成課長（50代前半）、メンバー（30歳前後） ■働き方： ◇食事手当制度：豊洲のお魚が会社7割負担で食べられます。(朝昼利用可。上限金額もありません。) ◇水、日休みの完全週休二日制です。 ◇実働7.5h・残業10h程度：時短勤務可能・育休取得後復帰率100% 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲6-6-2 勤務地最寄駅：市場前駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 540万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,500円～337,000円その他固定手当/月：18,740円～62,630円＜月給＞ 310,240円～399,630円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収には、時間外手当10時間分を含む。実績により変動。予定年収はあくまで目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賞与：年2回（合計4.4ヶ月　※2025年見込み／ただし、業績次第で変動あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【豊洲・未経験歓迎】法務◆東証スタンダード上場・水産大手／実働7.5h・残業10h程度／食事手当有

～東証スタンダード上場企業で未経験から法務にチャレンジできる／東証スタンダード上場・創業70年以上の安定企業／会社7割負担の食事手当／契約書チェックから段階的に成長／残業月10h程度～ ■同社について 1947年創業「マルナカ」の屋号で親しまれる、東証スタンダード上場の水産卸企業です。大手のスーパーやコンビニ、すしチェーン店などで販売されており、業界トップクラスの売上を誇ります ■採用背景：グループ会社8社を展開する中で、現在法務機能を担っているのは親会社のみであり、今後はグループ全体を横断した法務体制の構築を進めていく方針です。一方で、法務課は設立間もない2名体制の組織のため、契約書審査や法務相談対応に多くの工数を要しており、体制強化が急務となっています。 ■業務内容グループ会社を含む法務業務を担当いただきます。まずは契約書関連業務からスタートし、将来的には法務相談や社内ルール整備など、幅広い業務に携わっていただきます。また、社内には法務の専門知識を持つ社員が少ないため、「この対応で問題ないか」「どのような手続きが必要か」といった相談が日常的に寄せられます。法律的な観点を分かりやすく社内へ伝え、各部署の業務をサポートいただきます。顧問弁護士への相談体制も整っているため、判断に迷う案件は連携しながら進めることが可能です。〈業務詳細〉・契約書のリーガルチェック、管理・新規取引先向け契約書作成（月20件程度・ひな形活用メイン）・既存契約書の管理および見直し・社内からの法務相談対応・信用調査、各種規約確認・社内規程の策定、改定・コンプライアンス推進業務 ※英字契約の機会はほぼ無 ■当社ならではの魅力： ◎食事手当制度：豊洲のお魚が会社7割負担で食べられます。(朝昼利用可。上限金額もありません。) ◎離職率10％以下：人事面談等に力を入れていることもあり、定着率が高いことも当社の特徴です。 ■組織構成総務部内の法務課へ配属、課長（50代前半）、メンバー（30歳前後） ■働き方： ◇水、日休みの完全週休二日制です。 ◇実働7.5h・残業10h程度：子育てしながら働かれている方も多く、時短勤務可能・育休取得後復帰率100% 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲6-6-2 勤務地最寄駅：市場前駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～291,500円その他固定手当/月：18,740円～62,630円＜月給＞ 278,740円～354,130円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまで目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。予定年収には、時間外手当10時間分を含む。実績により変動。賞与：年2回（合計4.4ヶ月　※2025年見込み／ただし、業績次第で変動あり。固定手当：食事手当、住宅手当、家族手当含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社中央アド新社

総合広告代理店

東京都千代田区永田町2-11-1山王パークタワー6階

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設立 1951年
従業員数 95名
平均年齢 -

求人情報全2件

【博報堂・アサヒG】企画営業※業界未経験可／既存100％／アサヒG向けで仕事の規模感UP／在宅相談可

【アサヒグループの顧客中心／企画やプランニングへのキャリアパスあり／業務の幅・クライアント規模を広げたい方へおすすめ／リモートワーク相談可】 ■募集職種　営業・プロデュース職 ■業務概要：クライアントフロントに立ち、自社や博報堂グループのナレッジ・リソースを最大限に活用しながら、デジタルプロモーション実行、オウンドメディア運用、マスメディアバイイングなどを通じ、アサヒブランドの成長支援を主導する仕事です。 ■業務詳細：担当クライアント商品の売上拡大や集客課題を解決するデジタル販促の企画・提案営業。　※業務例　　販促企画の立案：デジタル販促キャンペーンの企画・立案。　　SNS運用：LINE公式アカウント、各種SNS、メルマガ、Webサイト、デジタルAD等の活用案策定・実行。　　プレゼンテーション：効果予測や費用対効果（ROI）踏まえた提案書作成と商談。　　効果検証とフォロー：施策実施後のデータ分析踏まえた総括、次回に向けた改善提案。　　　　　　　　　　　　　　　 ■入社後の流れ：入社後半年間は先輩が担当するキャンペーンの運用補助をお任せします。計上処理や関係各所とのやり取りの補助などの業務に慣れて頂いた後、本格的にお客様へのキャンペーンのご提案や企画をお任せします。 ■業務特徴: クライアント・他部署との連携・調整が随時必要となりますので、作業の丁寧さ、正確さに加えて、コミュニケーション能力が必須となります。また、案件を受注する際にはこちらから提案をすることはもちろん、アサヒグループとの長期的な取引もありお客様から指名の形でご依頼頂くことも多々あります。 ■就業環境：働き方としては出社とリモートワークが併用可能です。ベストプレイスという考え方のもと、社員各々が最も適した業務場所を考えて出社とリモートワークを併用しています。（※担当業務によっては、出社が前提となる場合もあり） ■同社の魅力：アサヒグループの顧客データを扱うことができ、アサヒビール社のCDP（カスタマーデータプラットフォーム）を独占的に管理しています。自社開発したシステムとして、データを起点とした独自のキャンペーンプラットフォームも保有し、これを日々運用することで、大きな成果を上げています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー6F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／溜池山王駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～560万円＜賃金形態＞月給制基本給には裁量労働手当が含まれます（基本給の25％相当）＜賃金内訳＞月額（基本給）：321,000円～400,000円＜月給＞ 321,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中央運輸株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都中央区日本橋大伝馬町10番2号

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設立 1947年
従業員数 409名
平均年齢 -

求人情報全6件

【美里＊正社員】物流管理(管理職)◆車通勤可／福利厚生充実／医薬品物流で社会貢献／東証プライム上場G

【正社員として安定のキャリアを実現／医薬品の物流管理(管理職)／医薬品輸送のパイオニア／残業少なめ／年間休日126日・土日祝休み】今回は、医薬品の物流管理スタッフを募集します。顧客である製薬メーカーにて、医薬品・資材の積み替え・移動などをお任せします。【業務内容】 ■積み替え作業：製薬工場内で納品された資材等をパレットに積み替える作業です。 ■資材・製品の移動：フォークリフト、ハンドリフト等での資材や製品の移動です。 ■製品の出荷・廃棄物の処理 ■事務作業：パソコンでの入力作業など ◎ゆくゆくお任せする予定の業務・現場オペレーション・人員の育成・安全性や品質、コストの管理・製薬メーカーとの打ち合わせ、調整全体の管理業務を担当していただくことも想定しております。【研修体制について】入社後は、先輩社員がOJT形式で丁寧に指導します。資格取得支援制度もあり、スキルアップを後押しする環境です◎ 異業種出身の先輩も多数活躍中です。【社風】年齢・社歴に関わらず、キャリアアップを目指せます。個人の能力・意欲や実績を重視する社風で、若手社員の管理職登用実績がございます。中途社員も多く、転職後に一から学び活躍いただける環境です◎ 【働き方】年間休日126日・土日祝休みでお休みをしっかり取得いただけます。また、工場内に駐車場もございますので、車通勤も可能です。【モデル年収】・5,340,000円課長４５歳・5,680,000円統轄課長５２歳【福利厚生】賞与・退職金はもちろん、各種手当、社員持株会、保険制度など長期就業に嬉しい福利厚生が整っております。また、産休・育休制度もあり取得・復帰実績も多数ございます。【会社PR】創業以来、医薬品物流のパイオニアとして安心・安全な医薬品を世に届け続けるため、70年以上にわたり、ノウハウと実績を積み重ね、今日を迎えています。医薬品業界は景気に左右されにくく、安定した就業が可能です。これからも皆様の健康を守る一翼を担って日々医薬品を運び続けていきます。また、社会貢献を誇りに感じながら「命」をつなぐ仕事に従事することが可能です。どんな時でも社会に求められる医薬品。安定の医薬品物流会社で一緒に働きませんか？変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞美里事業所住所：埼玉県児玉郡美里町広木950番地勤務地最寄駅：JR線／児玉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 537万円～567万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,000円～299,000円その他固定手当/月：75,000円～90,000円＜月給＞ 369,000円～389,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収・5,340,000円課長４５歳・5,680,000円統轄課長５２歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京都中央区】経理担当◇医薬品物流で社会貢献・東証プライム上場G・残業月10H・年休125日◇

【仕訳・伝票処理経験を活かし決算・税務へ挑戦/医薬品物流を支える安定基盤／東証プライム上場グループ／年間休日125日以上・土日祝休み／駅チカで働きやすい環境】 ■業務概要管理部経理課のメンバーとして、日常経理からお任せし、 OJTを通じて月次決算業務などへ徐々に業務の幅を広げていただきます。将来的には決算業務や税務対応、予算管理など経理業務全般を担い、主任・係長・課長といったマネジメントポジションも目指していただきたいと考えております。 ■業務詳細＜まずお任せする業務＞・伝票処理、仕訳入力、出納管理・経費精算、各種帳簿管理・会計ソフトへの入力業務 ※会計ソフトは『勘定奉行』、経費精算システムは『楽楽精算』を使用しています。＜ゆくゆくお任せする業務＞・月次・年次決算業務・財務諸表作成・税務申告対応、税理士との連携・予算管理、資金繰り管理＜仕事の広がり・深さについて＞ジョブローテーションを通じて、グループ企業を含む幅広い経理業務に携わることが可能です。経理の専門性を高めながら、管理部門としての総合的なスキルも身につけられます。 ■組織構成配属先は管理部経理課部長1名、課長1名、係長1名、派遣社員1名の計4名体制です。（男性2名・女性2名）少人数組織のため相談しやすく、OJTを通じて着実に業務を習得できます。 ■教育体制入社後は会社概要や社内ルールの説明を行った後、先輩社員によるOJTを実施。経験に応じて、日常経理から決算業務へと段階的に業務範囲を広げていただきます。 ■キャリアパス将来的には決算・税務・予算管理など経理業務全般を担い、主任、係長、課長といったマネジメントポジションを目指せる環境です。 ■働き方・企業の特徴東証プライム上場スズケングループの安定基盤のもと、医薬品物流という社会貢献性の高い事業を支えています。年間休日125日、土日祝休み、残業月10時間以内と働きやすく、資格取得支援制度や産育休・介護休制度など福利厚生も充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋大伝馬町10-2 中央運輸(株) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 373万円～432万円＜賃金形態＞月給制月給制。残業手当は別途全額支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,000円～287,000円＜月給＞ 249,000円～287,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・経験や能力スキル等を考慮して決定いたします。・賞与年2回、昇給年1回あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中央化成品株式会社

樹脂部品・樹脂製品（商社）

東京都中央区銀座7-14-13日土地銀座ビル4F

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設立 1956年
従業員数 172名
平均年齢 -

求人情報全9件

【会津若松】荷役作業・在庫管理等◆残業5h・土日休み・年休123日＜会社負担で資格取得できる＞

～未経験OK／屋内・屋外どちらの作業もできるポジション／資格取得支援あり／安定した経営基盤◎／転勤なし／充実の福利厚生～ ■業務詳細： ◇原材料等及び製品の荷役作業および在庫管理 ◇原材料等及び製品の入出庫作業及び入出荷作業等でのフォークリフトを使用した構内物流業務 ◇発注業務および納期・数量の管理 ◇Excel・Wordを使用した資料作成、データ入力、集計業務 ◇産業廃棄物の処理業者との連絡・調整及び排出作業並びに産業廃棄物に関する書類作成（マニフェストなど） ◇電話・メールによる社内外との連絡・調整業務 ■業務の特徴： ◎実施する業務内容により、事務室での作業および構内での作業が発生するため、臨機応変に対応していただくことになります。 ◎荷役作業では重量物の取り扱いを行います。 ■入社後の流れ：入社後は、下記資格を取得いただきます。 ※費用は会社が負担です。・特別管理産業廃棄物管理責任者・はい作業主任者・危険物取扱者乙種４類以上・第一種衛生管理者 ■所属先構成：業務課員4名（50代2名、40代2名） ■化学品製造部門の他部署について：部門長、顧問、製造課24名、生産技術課6名、品質管理課6名、研究開発部7名、開発営業部1名 ■入社後の流れ：・先輩社員とのOJTにて業務を学んで頂きます。1つ1つ丁寧にお教えいたしますので、安心して業務を学んで頂きます。 ■当社について：当社は、「基礎化学品」「ファインケミカル」「合成樹脂」の領域において、素材や製品の販売・製造・開発を行っています。中央化成品の最大の特徴は、国内外から仕入れた既製品の販売だけではなく、自社で工場を所有し、メーカーとしての製造・開発機能を併せ持っていることです。高度な設備を備えた工場では、共同開発や受託製造にも対応しており、あらゆる分野のお客様へ数多くの選択肢の中から最適な組み合わせを提案することができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞会津工場住所：福島県会津若松市河東町東長原字長谷地111 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 394万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,200円～265,200円その他固定手当/月：30,000円～45,000円＜月給＞ 229,200円～310,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6･12月）・当社標準…119万円～ 168万円・前年度実績…約6.0ヶ月（人事考課等による） ■その他固定手当内訳・住宅手当：30,000円（一律）・職務手当：0～15,000円（職級による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中央商工株式会社

化学品（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）商社

東京都中央区日本橋浜町2-44-4

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設立 1951年
従業員数 75名
平均年齢 44.0歳

求人情報全8件

【日本橋】経理（部長候補）◆1951年設立／容器、包装等に強み／実働7.5H／年休124日
- 締切間近
◆部長候補の募集／家族・住宅手当等福利厚生充実／自社商品有／自社工場保有／創業75年老舗安定商社／大手取引多数◆ ■業務概要：経理ポジションの部長、管理職候補を募集します。現在、総務部の中に経理も含まれており専任者が1名のため、増員募集です。 ■職務詳細：・決算業務（月次～年次）・原価計算および製造原価の分析・予算管理、財務諸表の作成・会計監査対応、税務申告サポート、税務署対応・経営層への資料提案 ■働く環境～完全週休二日制（土日祝日休）／転勤無～定時で上がる方が多く、入社された方は定年まで働く方がほとんどであり、家族手当や住宅手当など福利厚生面もしっかりした制度を整えております。 ■組織：総務部配属になります。経理メンバーが1名おり、他数名は総務担当です。部長とメンバーの間に入っていただき、入社後すぐはプレイングマネージャーのようなイメージになります。 ■強み『創業90年の老舗安定企業』：～製品の納入先は大手食品メーカーが多数のため業績好調～食品メーカー様との長年の実績により信頼性の高い食品粉体混合、異物除去などのサービスをご提供しています。食品化学部については粉末原料を取り扱う工場を有しており、粉末混合事業・粉末内異物除去事業を行っています。ハム、ソーセージ、製パン、デザート、健康食品、畜肉原料等、あらゆるジャンルに向けた粉末食品の製造販売を行っております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋浜町2-44-4 勤務地最寄駅：都営新宿線／浜町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制賞与年2回（7月、12月）＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～583,333円＜月給＞ 500,000円～583,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞上記は目安であり、最終的には社内状況とスキル、経験にて判断されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日本橋】経理メンバー※老舗専門商社◆年休124日｜残業月20H以内｜転勤なし
- 締切間近
◆家族・住宅手当等福利厚生充実／自社商品有／自社工場保有／創業75年老舗安定商社／大手取引多数◆ ■業務概要：経理ポジションのメンバーを募集します。現在、総務部の中に経理も含まれており専任者が1名のため、増員募集です。 ■職務詳細：・決算業務（月次～年次）・原価計算および製造原価の分析・予算管理、財務諸表の作成・会計監査対応、税務申告サポート、税務署対応・経営層への資料提案 ※上記は一例であり、入社後はご経験のある業務から徐々にお任せします。 ■働く環境～完全週休二日制（土日祝日休）／残業月10～20H／転勤無～定時で上がる方が多く、入社された方は定年まで働く方がほとんどであり、家族手当や住宅手当など福利厚生面もしっかりした制度を整えております。 ■組織：総務部配属になります。経理メンバーが1名おり、他数名は総務担当です。メンバーと一緒に業務をいただき、ゆくゆくはマネジメントを目指していただければ幸いです。 ■強み『創業90年の老舗安定企業』：～製品の納入先は大手食品メーカーが多数のため業績好調～食品メーカー様との長年の実績により信頼性の高い食品粉体混合、異物除去などのサービスをご提供しています。食品化学部については粉末原料を取り扱う工場を有しており、粉末混合事業・粉末内異物除去事業を行っています。ハム、ソーセージ、製パン、デザート、健康食品、畜肉原料等、あらゆるジャンルに向けた粉末食品の製造販売を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋浜町2-44-4 勤務地最寄駅：都営新宿線／浜町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制賞与年2回（7月、12月）＜賃金内訳＞月額（基本給）：122,000円～170,000円その他固定手当/月：150,000円～200,000円＜月給＞ 272,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記は目安であり、最終的には社内状況とスキル、経験にて判断されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ツカモトコーポレーション

アパレル・繊維（商社）

東京都中央区日本橋本町1-6-5ツカモトビル7F

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設立 1920年
従業員数 188名
平均年齢 -

求人情報全2件

【日本橋】ライフスタイル老舗商社/ ユニフォーム・アパレル関連MD/安定性・福利厚生◎

ツカモトコーポレーションは「衣・住・健康」に関わるモノづくりとサービスを幅広く手がける老舗商社です。特にユニフォーム・アパレル関連が中核事業です。今回はユニフォーム・SP事業部でのMD職の募集です。当社の基幹事業であるユニフォーム製作ですが、これまでに約1700社ほどの企業様にオリジナルユニフォームを納入しています。累計生産数は1.2億着にのぼります。 ■業務内容調査～企画、デザインサンプル作成、生産～納品、受発注システム運用、広報活動サポートなどユニフォーム製作にまつわるすべての工程に関わっていきます。　生産管理の橋渡し役として生産体制構築、品質管理の運用、SCMの管理、業務進行の段取りに幅広く関わります。 ■チーム体制 MD　3名体制プランナー1名　デザイナー1名　※大阪営業所 ■オリジナルユニフォーム製作の基本的なプロセスオリジナルユニフォームは、1~2年ほどの長い時間をかけて製作します。その長い道のりの中で、企画～納品までの流れを明確にし、常に私たちがプロジェクトを先導いたします。 ■ユニフォーム製作には、大きく3つのバリエーションが存在します。自由度の高いオリジナルから、簡易的なカタログセレクト、2つのいいとこ取りをしたセミオーダーなど、複数のパターンの中からお客様にぴったりのユニフォーム製作をご提案します ■生産体制世界7カ国、42拠点に資材の仕入れや生産拠点を構えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本町1-6-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制年収内訳：月額×12ヶ月＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,000円～500,000円＜月給＞ 333,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東洋クオリティワン

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

埼玉県川越市大字下小坂328-2

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設立 1935年
従業員数 356名
平均年齢 40.2歳

求人情報全2件

【川越市】人事労務◆手厚い福利厚生あり◎／国内で唯一のPUF専業メーカー／残業月20時間以内

【年休120日／完全週休2日制(土日祝)／残業20時間以内／住宅手当や家族手当あり／ニッチトップ製品があり安定経営】日本で唯一のポリウレタンフォーム（PUF）専業メーカーである当社にて人事労務をお任せします。ご経験のある分野から少しずつお任せします。 ■ポジションについて：・給与計算、勤怠管理、社会保険手続きなどの人事労務業務をメインに担当し、将来的には採用業務にも携わっていただきます。少数精鋭の人事部門で経験を積み、人事のスペシャリストとして成長できる環境です。 ■具体的な業務内容：給与計算、勤怠管理、社会保険手続きなどの人事労務業務を担当していただきます。将来的には、採用業務など幅広い人事業務に段階的に携わっていただきます。 ■組織構成：人数：5名（50代1名　40代3名 30代1名）男女比：男性4名　女性1名業務分担：部長(50代)、課長(40代)、主査(40代)、主任(40代)、主任(30代) ■キャリアステップまずは労務管理分野から習得いただき、採用・評価・教育研修・制度策定に徐々に携わっていただきます。 ■ポジションの魅力：・少数精鋭の人事部門で労務から採用まで幅広い人事業務経験を積み、人事のプロフェッショナルとしてキャリア形成が可能 ■組織構成：人事課5名（部長1名、課長クラス2名、主任2名） ■当社について：日本では希少な軟質発泡ポリウレタンフォーム（PUF）を扱う専業メーカーとして、新技術の開発や海外事業の拡大はもちろん、地球環境を考えた製品作りを意識し人々の暮らしに貢献しております。 ■当社が扱うポリウレタンフォームについて：ポリウレタンフォームとは、発泡剤、整泡剤、触媒を混合してつくるプラスチック発泡体です。その発泡倍率によって用途が多様にあるため、私たちの身近にもたくさん使用されています。例えば、自動車・飛行機などの交通分野をはじめ、建築・土木、電気・電子、農業などの産業資材、インテリア、スポーツ用品、健康器具などの生活用品に至る多種多様な幅広い領域で活用されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川越市下小坂328－2 勤務地最寄駅：東武鉄道東武東上線／鶴ヶ島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,000円～329,000円その他固定手当/月：21,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回。合計6.4ヶ月（本年度見込）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファンケル

食品・飲料メーカー（原料含む）

神奈川県横浜市中区山下町89-1ファンケルビル

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設立 1981年
従業員数 877名
平均年齢 40.8歳

求人情報全5件

【横浜】法務担当◆無添加化粧品『FANCL』／キリングループ／リモート可／所定労働7時間30分◆

【キリングループ／無添加化粧品市場シェアNo.1／強みの商品を保有／所定労働7時間30分／残業月20時間程度／週2回リモート可／家族手当・退職金制度有】 ■募集背景グローバル法務案件の急増およびリスクマネジメント強化に伴う法務相談の増加に対応するための増員です。 ■業務内容総務本部法務部法務グループにて、以下の業務を担当いただきます。・各種法務相談対応・契約審査（和文中心／一部英文・中国語あり）・コンプライアンス体制整備・従業員向け教育 ■組織構成法務グループは7名体制（男性2名・女性5名）で、20代～40代までバランスよく在籍しており、相談しやすい雰囲気の組織です。 ■キャリアパス・評価制度ご入社後は、まず契約法務や法務相談、コンプライアンス対応などをお任せします。当社はグローバル展開も強化しているため、ゆくゆくは国際法務にも挑戦していただきたいと考えています。評価は業績目標だけでなく、全社的な評価制度も加味して行われます。ご本人の希望や適性に応じて、マネジメントへのステップアップやジョブローテーションなど、多様なキャリアパスが用意されています。 ■ポジション魅力・グローバル展開の加速により、多彩な案件に携わるチャンスが豊富です。「不の解消」という理念のもと、法務の専門性を発揮しながら事業を力強く支えることができます。・コンプライアンス体制の構築など、会社を守り育てる仕組みづくりから参画でき、経営視点を養いながら確かなキャリアを築ける、やりがいの大きい環境です。 ■働く環境・所定労働7時間30分、残業は20時間程度です。残業時間の管理は徹底しており、メリハリをつけて働くことができます。・ご入社後数か月は出社がメインになりますが、業務に慣れてきた段階から、週2回程度リモートワークが可能です。・350円で利用可能な社食や家族手当・退職金制度など、福利厚生も充実しており、長期的に就業できる環境です。 ■当社について＜正直品質。＞化粧品や健康食品、発芽米、青汁など、幅広い商品は世の中の不安や不快・不満といった「不」を解消したいという想いに根ざして開発されています。キリングループとのシナジーを活かしたグローバル展開や研究開発の深化も進めており、今後も成長が期待されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区山下町89-1 ファンケルビル勤務地最寄駅：みなとみらい線／日本大通り駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～300,000円＜月給＞ 290,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験などにより決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪門真】物流管理◆物流の自動化追求◎化粧品メーカー◆夜間対応なし／年休120日／残業平均10h
- 締切間近
【車通勤可／キリングループ／最先端技術を取り入れ自動化を追求／ロボット大活躍／各国が見学に来るほどの世界的に注目の物流センター／働き方◎夏・冬も快適な就労環境】 ■業務内容：関西物流センターにて正社員として以下業務を担当いただきます。・物流システム（WMS）の指示、運用・入出荷工程の現場進捗管理・スタッフのマネジメント・業務の標準化、作業手順やルールの整備・安全・品質向上のための改善案の立案、推進 ■魅力：・メーカーであり自社の物流センターで働ける！・2021年6月に新設、夏場も冬場も快適な屋内で作業が可能・最先端の技術を取り入れて自動化を追求しておりおり各国から見学に来られるほど世界的にも注目されている物流センター・商品は化粧品、健康食品、サプリメント等となるので軽量なものが多く扱いやすい・自慢の最新物流システムでは、ロボットが大活躍！・パレット自動倉庫、コンパクトシステム、ピースピッキングロボット等最先端の機械を導入。YouTubeやHP等でもよろしければご確認ください。 ■働き方・シフト制ではありますが、メーカー直営・内製の物流センターという点もあり、希望に合わせ2～3日の連休などもとれる環境です。・出荷時間が決まっているため、夜遅い対応はほぼなく、15:00もしくは17:30など、夕方早い時間での業務終了がメインとなります。・マイカー通勤可能。・明るくきれいでクリーンな職場環境です。 ■センター規模・体制全体規模：約200名（派遣やパートなど含む）現場管理体制：今回のポジション含め3名で想定（建物・労務・設備など正社員で役割を分担） ■同社について：＜正直品質。＞化粧品や健康食品、発芽米、青汁など、現在のの幅広い商品は、世の中の不安や不快・不満などの「不」を解消したいという想いに根ざし開発されています。化粧品では肌のチカラになる「無添加」にこだわり、肌ストレスとなる成分を徹底的に排除して肌に必要な成分を厳選しています。健康食品では成分の機能性を高める一方で安全であるべきという基本をしっかり守り、原料選定から情報提供まで安心品質としてお約束しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西物流センター住所：大阪府門真市北島東町2-10 ファンケル関西物流センター勤務地最寄駅：地下鉄長堀鶴見緑地線線／門真南駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 425万円～525万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～300,000円＜月給＞ 290,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験などにより決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社松田卯之七商店

食品・GMS・ディスカウントストア

新潟県長岡市要町1-5-24

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設立 -
従業員数 12名
平均年齢 -

求人情報全1件

※未経験歓迎【長岡】営業・出荷/工場補助◆明治創業の老舗企業で安定性◎◆大豆製品など展開◆転勤無し

【未経験歓迎！地域に根ざした老舗食品メーカーで、取引先対応・出荷・工場補助を担い、多様な業務に携わりながら成長できるポジションです】 ■業務概要創業100年以上の歴史を持つ食品メーカーとして、豆類や雑穀の卸販売から食品加工・製造、菓子材料の販売まで幅広い事業を展開しています。本ポジションは、既存取引先との納品時対応や簡単な打ち合わせ、商品の納品・小口配送、出荷準備、商品管理、工場内作業の補助など多岐にわたる業務を担当いただきます。業務に慣れてきた段階で営業業務にも携わり、お客様との関係構築や商品提案も行っていただきます。 ■業務詳細・既存取引先への納品時対応や簡単な打ち合わせ・商品の納品や近隣への小口配送（社用車使用／配送エリアは長岡市周辺が中心）・出荷準備、在庫確認、商品管理、梱包作業・工場内での製造補助（原料の運搬や製品の選別・包装など）・業務状況に応じて配送業務や工場作業にも柔軟に従事・営業業務　※習熟度に応じて段階的に担当 ■扱うサービスきな粉、うち豆、麦茶などの食品や、地域に根差したオリジナル商品を中心に、食品メーカーや菓子業界向けの原材料や加工品を取り扱います。 ■組織構成少数精鋭の12名体制。製造部門・事務部門と連携しながら業務を進めます。風通しが良く、コミュニケーションが活発な職場環境です。 ■業務の魅力日々の業務を通して食品業界の流れや製造現場の知識、営業スキルまで幅広く習得可能。地域に密着した安定企業で長期的なキャリア形成ができます。 ■就業環境長岡市内で転勤なし、マイカー通勤可。平均残業5時間／月、年間休日110日とワークライフバランスも良好です。 ■企業の特徴/魅力安心・安全な食品づくりにこだわり、ISO9001認証取得など品質管理体制も万全。創業以来、地域の食文化を支える企業として信頼を築いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県長岡市要町1-5-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～340万円＜賃金形態＞月給制その他手当は、試用期間終了後、営業に従事した場合会社規定により支給される営業手当＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～220,000円その他固定手当/月：10,000円～30,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：あり・賞与実績あり：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フィード株式会社

通信販売・ネット販売

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-3クイーンズタワーB-19F

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設立 1980年
従業員数 129名
平均年齢 41.0歳

求人情報全2件

【みなとみらい】自社ECモール運用◆平均残業15h◆業界内8割をカバー！プライム上場・アスクルG
- NEW
【約8割をカバー！歯科医院向け器具の通販で日本最大級の顧客シェア／プライム上場・アスクルグループ／平均残業15h／年休125日】 ■業務内容：歯科医院向けの製品・器具の通販において国内最大級のシェアをもつ当社にてECモールの運用業務をお任せします。 ■具体的には：・楽天・Amazonなど外部モールに関連した作業・受注／在庫管理業務・各モールの管理画面運用・フルフィルメント作業での関連部門への連絡・顧客対応・その他事務作業(請求処理、ExcelやPoworPointを使った集計作業など) ■組織構成： 4名　(内、派遣スタッフ1名） ■働き方：年間休日125日、平均残業は15時間程度、完全週休2日制（土日祝）、有給休暇も取得しやすい環境です。また、勤務時間は他8:00～17:00／10:00～19:00から選べます。 ■過去ご入社された方：過去フィードにご入社した方は、下記のような点に魅力を感じてご入社を決めておられます。裁量多く、プロジェクトを刷新、牽引できる風通しがよく、企画立案に非常に前向きな企業文化 ▼参照：https://www.feedcorp.co.jp/aboutus/business/ ■当社の魅力： ◎当社は全国の歯科医院向けに治療のための材料・器具を販売する通販会社です。全国約7万件の歯科医院の約8割をカバーする日本最大級の顧客シェアを持っており、歯科医療を支える企業の中でも、特に抜本的な業界変革に取り組むユニークな企業です。 ◎アスクルの関連会社となり、企業規模が大きくなったことで、更なる成長が期待できる企業です。 ◎我々が目指すのは、大手でも優良でもない、業界に改革を起こすイノベーター企業であることです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-3 クイーンズタワーB-19F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～295,000円＜月給＞ 245,000円～295,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、想定残業15時間／月＋賞与4ヶ月分含んだ場合の想定金額です。 ※年齢、経験、能力、前職給与などを考慮のうえ、相談させていただきます。 ■昇給昇格：年2回 ■賞与：年2回（6月、12月）※2024年実績…年4ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜／歯科業界出身者歓迎】商品企画・バイヤー◆歯科医院向けの通販会社◆年休125日◆土日祝休

【未経験からバイヤー／商品企画へ挑戦！全国7万件の歯科医院と取引で国内最大級のシェア／プライム上場のアスクルグループ／年休125日】 ■業務内容歯科現場のリアルなニーズを商品戦略に反映するため、歯科業界に精通した人材を募集します。歯科医院向け通販事業における、商品の企画・仕入れまでを一気通貫でお任せします。・市場ニーズや競合分析に基づく新商品の企画立案・国内外の新規仕入先の開拓および条件交渉・国内外の展示会参加や製造工場の視察・データ分析を活用した最適な販売価格や販売計画の策定・担当商品の売上、利益、在庫の進捗管理 ■業務イメージまずは既存商品のリニューアルや在庫管理からスタートし、業務の流れを把握します。慣れてきたら、半期ごとの計画に基づき新商品の開発プロジェクトを担当します。メーカーとの商談やサンプル評価を重ね、リリース後はWEBサイトやカタログでの販促活動まで多角的に関わります。 ■研修体制入社後は、先輩MDがOJTとしてマンツーマンでつきます。まずはシステムへの商品登録などの簡単なアシスタント業務からスタートし、データの見方、メーカー様との話し方などを3～6ヶ月かけて段階的に学べる環境を整えています。 ■得られる経験とキャリアアップ単なる「バイヤー」に留まらず、年商110億円規模のECビジネスにおいて「自分が企画・仕入れた商品が、全国の歯科医療を支えている」という手触り感を大きく得られる仕事です。将来的には、特定のカテゴリを牽引するチーフMDとしてのスペシャリストの道はもちろん、新規サービスの立ち上げメンバーや、マネジメント職へのキャリアパスなど、本人の志向性に合わせて複数の選択肢を用意しています。 ■はたらき方/環境年間休日は125日と多く、ワークライフバランスを重視できる環境です。PCのログ管理による残業抑制や、効率的な業務遂行を支援する各種ITツールも導入されています。 ■所属組織の説明配属先の商品企画部門には、歯科業界出身者やマーケティングの専門家が在籍しています。20代から40代まで幅広い層が活躍しており、中途入社者も馴染みやすい組織です。少数精鋭のチームで意思疎通がスムーズなため、現場の声をスピーディーに施策へ反映できる風通しの良さがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-3 クイーンズタワーB-19F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～320,000円＜月給＞ 270,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、想定残業20時間／月＋賞与を含んだ場合の想定金額です。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（6月、12月）※半期ごと賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニッシントーア・岩尾株式会社

建材（商社）

東京都中央区日本橋人形町2-30-8日清紡アネックス

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設立 1940年
従業員数 115名
平均年齢 50.0歳

求人情報全2件

【東京】経理◆プライム上場日清紡グループ／平均残業月10時間程度／年間休日124日／退職金制度有◆
- NEW
【プライム上場日清紡グループの安定基盤／食品・繊維・産業資材と幅広い事業を展開／平均残業10時間程度／年間休日124日／OJT・eラーニングなど育成体制充実／福利厚生充実◎】 ■業務内容・経費精算、伝票処理・売掛金、買掛金管理・月次・四半期・年次決算業務・親会社（日清紡グループ）向け連結決算・月次報告・税務申告業務、監査法人対応、内部統制の運用確認・経理処理に必要な書類の確認・承認、資産管理、銀行折衝 ■組織構成本社財務経理課は現在、部長1名、課長1名、部員3名の計5名（男性3名、女性2名）が在籍しています。大阪支店にも財務経理課があり5名が在籍しており、本社と連携しながらグループ全体の経理・財務機能を担っています。 ■業務について／キャリアパス未経験の業務についてはOJTを通じて先輩社員が丁寧にサポートしますので、ご安心ください。社内ルール等については、社内教育・eラーニングを活用しながら随時指導していきます。ご入社後は、まず日次業務や月次決算をメインにお任せし、業務をリードしていただきます。業務に慣れてきた段階で、年次決算や連結決算など担当範囲を広げていただく想定です。将来的にはマネージャーとして、実務を担いながら組織運営にも関わっていただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力上場企業のグループ会社であるため、上場基準での経理実務を経験することができ、経理として専門性高くキャリア形成をしていくことが可能です。また、経理部では経営資料の作成や予実管理なども担っているため、数字を通じて経営に近い知識・視点を身につけられる環境です。 ■働き方平均残業は月10時間程度（決算期は20時間程度）で、メリハリをつけながら就業ができます。 ■当社の魅力当社は日清紡グループの一員として、安定した事業基盤と、85年以上続く商社機能を強みに成長を続けています。食品、繊維、産業資材など、多岐にわたる事業領域を持ち、多角的な事業展開により業績も安定的に推移しています。日清紡ホールディングスの100％子会社としてグループのリソースを活用し、メーカー系商社として素材からの差別化提案を強化。これらの強みを活かし、多様なニーズに柔軟に対応できる体制を構築しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋人形町2-30-8 日清紡アネックス受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 460万円～690万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,500円～352,700円その他固定手当/月：7,000円～80,000円＜月給＞ 281,500円～432,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※年間賞与は平均4.5ヶ月くらいです。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京不動産管理株式会社

不動産管理

東京都墨田区太平4-1-3オリナスタワー5F

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設立 1956年
従業員数 966名
平均年齢 43.6歳

求人情報全19件

【東京・正社員】営業企画・開発（社内DX・事業推進）※東証プライム上場・東京建物G／年休123日

【大手ディベロッパーの東京建物のグループ会社として抜群の安定感を有する企業/残業月平均：10時間程健康経営優良法人7年連続取得/育児休業復帰率ほぼ100％(男性育休半数取得)/年間休日123日の働きやすい環境です！】 ■担当業務：社内のDX推進を加速させるため、本社業務部門で企画立案から体制構築、運用・管理までを担う人材を募集します。 ■業務内容／採用背景社内外の関連部門との調整や、開発ベンダーとの交渉を通じて、業務効率化と組織改革をリードしていただきます。本ポジションでは、営業開発・営業企画・DX推進などの経験を活かし、経営層への提案も含めた戦略的な業務遂行が求められます。業界経験は不問であり、挑戦意欲のある方を歓迎します。＜具体的な業務内容＞・社内DX推進に関する企画立案、体制構築、運用・管理・営業企画・営業開発に関する戦略立案と推進・業務プロセスの改善・自動化（AI・RPA・クラウド等の導入支援）・経営層や、関係各所への提案、プレゼンテーション・関係部署・外部ベンダーとの調整・折衝 ■就業環境や福利厚生について：年間休日123日、残業月平均10時間程とワークライフバランスが整えやすい環境です。また育児休暇は復帰率ほぼ100%で男性の育児休暇取得も半数取得実績あり、戻ってきたいと思える職場づくりに取り組んでおります。その他、カフェテリアプランも導入予定となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都墨田区太平4-1-3 オリナスタワー5F 勤務地最寄駅：JR各線／錦糸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～532万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,000円～331,500円＜月給＞ 284,000円～331,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■残業代は別途支給されます。　 ※資格・経験により優遇 ※試用期間3ヶ月あり（同条件) ※ご経験・能力を考慮の上決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【錦糸町／士業出身者歓迎】経理・税務◆税務申告・財務諸表の作成等／プライム上場G／残業月平均10h程

～大手ディベロッパーの東京建物のグループ会社として抜群の安定感を有する企業／人を大切にする社風（風通しの良いフラットな社風）～ ◎事業会社の経理・税務にキャリアチェンジ可 ◎男性育休取得率ほぼ100%、有給取得率約82％と休暇も取得しやすい ◎「健康経営優良法人」に７年連続認定！働きやすい環境が整った会社当社にて、会社経理を中心に経理財務部の経理・税務業務をご担当いただきます。 ※業務の割合として、税務業務をメインにお願いいたします。 ■具体的な業務内容【税務】・決算業務・税務申告業務（法人税申告書、消費税申告書、税務調査対応）・財務諸表の作成【経理】・請求書処理・入金業務・支払業務・仕訳業務 ■組織構成総勢１３名（男７・女６）が在籍しております。 ■就業環境や福利厚生について・年休123日・残業月平均10時間程度・育休取得率ほぼ100%（男性の育児休暇取得も半数取得実績あり）・有給取得率約82％／平均取得日数11.2日その他、カフェテリアプランも導入予定となります。 ■当社につきまして 1896年創業の東京建物グループの中核として、オフィスビルを中心にHareza池袋、新宿センタービル、オリナスタワー、霞ヶ関コモンゲート、大崎シンクパークタワー、スマーク伊勢崎など、オフィスビルや複合施設を中心に、全国約300棟の建物管理を手がける総合不動産管理会社です。ストック型ビジネスによる安定した経営基盤を持ち、無借金経営を継続。人を大切にする穏やかな社風と、大手グループならではの福利厚生・働きやすい環境が整っており、長期的に安心してキャリアを築ける点が大きな魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都墨田区太平4-1-3 オリナスタワー5F 勤務地最寄駅：JR各線／錦糸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～532万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,000円～331,500円＜月給＞ 284,000円～331,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　（昨年度実績：4.4ヶ月／業績により異なる） ■残業代は別途支給されます。　 ※資格・経験により優遇 ※試用期間3ヶ月あり（同条件) ※ご経験・能力を考慮の上決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東洋経済新報社

放送・新聞・出版

東京都中央区日本橋本石町1-2-1東洋経済ビル

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設立 1921年
従業員数 304名
平均年齢 42.8歳

求人情報全4件

労務(給与計算・勤怠管理)｜人事制度も経験／将来の管理職候補募集／年収700万～／フレックス／転勤無

【会社四季報等展開の創業130年の総合メディア企業／将来的な管理職候補募集／約300名の従業員を支える／給与社保実務で活躍・未経験から人事制度や組織改革などにも挑戦可／将来のプレイングマネージャー候補／年休124日・フレックス】 ★少数精鋭組織で幅広い業務をお任せ／130年超の歴史を持ちながら、Webメディアやデータ事業にも積極投資しており、伝統と変革の両方を感じられる環境です★ ■仕事の内容：当社の人事労務部門にて、労務業務を中心に幅広い実務をご担当いただきます。勤怠管理、給与・社保、入退社手続きなどの労務業務に加え、各種制度の運用・改善にも携わっていただくポジションです。入社後1～2年ほどで、プレイングマネージャーとしての活躍も期待しております。 ※業務量イメージ※ 労務業務(給与計算・勤怠管理)：人事制度関連＝8:2 ＜具体的な業務内容＞〇入社手続き、人事異動などの人事関連業務〇勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなどのオペレーション業務〇安全衛生管理、健康診断・ストレスチェックの運用〇法改正に伴う社内規程の整備〇働き方改革や人事制度改定に関する企画・推進〇タレントマネジメントシステムを活用した人事データ管理・分析〇その他、人事部門内での課題解決業務等 ■組織構成：5名担当部長1名・メンバー4名 ※将来的に担当部長の右腕としてメンバーをリードしていただくことを想定しております ■採用背景：当社は「健全なる経済社会を牽引する」という企業理念のもと、雑誌・書籍出版、デジタルメディア、データサービスなど多様な事業を展開しています。近年は事業領域の広がりやデジタル化の進展に伴い、組織構造が変化し、業務フローや人事制度も進化が求められています。こうした変化に対応し、人事労務部門の組織体制を充実させるべく、新たな人材を募集いたします。日常の労務管理を担っていただきながら、将来的な制度改定や人事機能の高度化も見据え、各種制度の運用・改善にも関わっていただくポジションです。 ■会社の魅力：・充実の福利厚生（夏季特別休暇、連続休暇奨励制度など）・離職率低く安心して長く働ける環境（平均勤続年数：13.8年）・中途：新卒は6：4で、中途入社の方も数多く活躍。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本石町1-2-1 東洋経済ビル勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線・銀座線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～500,000円＜月給＞ 360,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月／12月、業績によって変動） ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■モデル年収例： 35歳：850万円／年、38歳：1000万円／年、42歳：1100万円 ※上記モデル年収は、賞与年間6.0カ月（前年支給実績）、残業手当20時間／月、家族手当を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
法務※年休124日／所定労働7.5H／残業20時間程度／フレックスタイム制／転勤なし／退職金制度有

【創業130年の総合メディア企業／業界不問・契約書審査のスキルを活かして多様な事業展開で幅広い経験を積める環境(著作権・名誉棄損・個人情報等)／年休124日・所定労働7.5H・残業20H程度・フレックス】 ★少数精鋭組織で幅広い業務をお任せ／デジタルメディア×ジャーナリズムを支える法務／データベースビジネス等で一部海外法人との取引あり★ ■仕事の内容：東洋経済オンライン、会社四季報オンラインなどに代表される自社媒体を持つ当社にて、法務業務をお任せします。ご経験に合わせて、下記のような業務をお任せします。経験が浅いものは社内で引き継ぎながら進めていただきます。社員3名と少数精鋭で法務業務に臨んでいるため、幅広い業務領域に挑戦できます。【具体的には】〇契約書の作成・確認〇法令（著作権法、個人情報保護法、景品表示法、下請法等）に関する調査・相談対応〇訴訟対応（顧問弁護士との調整）〇株主総会実務〇権利侵害調査・対応〇そのほか総務部としての業務 ※契約書関連業務と法令相談対応がメイン業務になります(約8割程度を想定) ■組織構成：3名在籍担当部長(40代)・メンバー(30代)・シニアスタッフ ※今回ご入社いただく方には法務の中核的な存在としての活躍を期待しています。 ■魅力：多岐にわたる法務案件の対応力を磨けます。弊社は、雑誌・書籍の販売のみならず、「東洋経済オンライン」「四季報オンライン」等のデジタルメディア事業を展開。そのほか、電子書籍やデータベース提供、セミナー・カスタム出版なども手がけており、業務領域が広いため、コンテンツごとの契約書レビュー、各種法令対応など、さらには株主総会に関する実務まで、非常に幅広い法務案件に日常的に関与できます。海外メディアとのやり取りやデータベースビジネスでの海外投資家との取引も発生するため英語を活用した業務も一部発生します。 ■会社の魅力：・平均年収1071万円（平均年齢：41.9歳）・充実の福利厚生（夏季特別休暇、連続休暇奨励制度など）・離職率低く安心して長く働ける環境（平均勤続年数：13.8年） ■社風：中途：新卒は6：4で、中途入社の方も数多く活躍。意欲次第で自分のやりたいことに挑戦できる、自由裁量が強い環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本石町1-2-1 東洋経済ビル勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線・銀座線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,300円～500,000円＜月給＞ 284,300円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月／12月、業績によって変動） ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■モデル年収例： 27歳：670万円／年、35歳：850万円／年、38歳：1000万円／年、42歳：1100万円 ※賞与年間6.0カ月、残業手当20時間／月、家族手当を含む。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アキュテック株式会社

住宅設備・建材

石川県金沢市玉鉾4-73

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設立 1985年
従業員数 110名
平均年齢 41.3歳

求人情報全10件

【金沢市】経理◆地盤の専門会社で安定経営◎／年休127（土日祝）・残業8.1h・転勤無で働き方◎
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～Uターン・Iターン歓迎／売上高約47.3億／地盤調査・地盤改良の専門会社で安定経営◎／年休127日（土日祝）・残業8,1h・転勤なしで働き方◎／福利厚生◎～ ■業務詳細：本社にて、各拠点の経理担当者と連携しながら経理業務をお任せします。《具体的には･･･》・会計システムへの仕分け入力・経費精算・月次決算　など《将来的には･･･》経理部門の中心となり、下記業務もお任せしたいと考えております ◎月次・年次決算 ◎グループ会社管理 ◎将来的な連結的視点 1人1人の目標や勤続年数にあわせて育成制度やキャリアプランを設けております。より働きやすく、長く働き続けられるよう、具体的な目標の有無に関わらず、フォローできる体制を整えています。＼このような方にオススメです／建設業経理の専門性を高めたい方月次決算だけでなく会社経営を数字で支えたい方グループ会社を含めた経理業務に挑戦したい方安定したインフラ・建設関連事業で長期的に働きたい方 ■働く環境：１．ワークライフバランス年休127日（土日祝）・　残業月平均8.1h　・　転勤なしメリハリつけた働き方でご家族とのお時間や趣味の時間をしっかり創出頂き長くご活躍頂けます！２．充実の福利厚生・会社が奨励する資格の受講費や諸経費の支給・永年勤褒賞の制度・各種保険・従業員持株会制度・産休／育休／介護休暇・慶弔見舞金制度・退職金制度など福利厚生も充実しております！ ■当社について：・1985年設立の地盤専門企業・地盤調査・改良・土木工事を一貫展開・住宅・工場・公共案件で実績多数・複数工法を保有し全国に拠点展開・長年の施工実績で安定成長を継続変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：石川県金沢市玉鉾4-73 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,000円～300,000円固定残業手当/月：57,548円～70,755円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 301,548円～370,755円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり　300,000円～1,000,000円(前年度実績) ※会社の業績にあわせて決算賞与支給 ■昇給：あり　3,000円~10,000円（前年度実績） ■残業代：30Hを超える分は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東洋通信工業株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都新宿区新宿6-25-7TTKビル

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設立 1960年
従業員数 159名
平均年齢 44.0歳

求人情報全8件

【新宿】人事採用◇採用体制の0→1構築×戦略にも関与/年休125日以上/福利厚生充実

～体制構築・仕組化に携われる/採用戦略など上流業務も経験可/年間休日や残業など働きやすい環境◎/～ ■募集概要：当社総務部において、採用業務（人事制度・人事評価・採用推進）を中心にお任せします。人事担当として、人事制度・人事評価・採用業務を中心に、組織づくりと人材確保を推進していただきます。 ■業務詳細：【採用戦略】中途採用計画の立案および実行、求人票の作成・管理、人材紹介会社とのリレーション構築・折衝、ダイレクトリクルーティングの企画・運営、応募者対応・管理、面接の実施および採用判断への参画　など【人事制度】等級制度、評価制度、報酬制度の企画・運用・改善、人事評価サイクルの運営（目標設定、評価、フィードバック）評価結果の集計・分析および課題抽出　など【実務（プレイング）】・母集団形成（媒体運用 / スカウト / エージェント対応）　※Wantedlyやマイナビなど採用広報（イベント・コンテンツ企画）・学校訪問、会社説明会、カジュアル面談、面接・適性検査対応（日程調整含む）・選考フロー設計・改善・内定承諾&入社までのフォロー　など【求める人物像】・採用を通じて組織をつくりたい人・指示待ちではなく、自ら課題を見つけて動ける人・戦略だけでなく、手も動かせる人・結果にコミットできる人【働くイメージ】・合同説明会やイベントで学生・候補者と直接接点を持つ・現場と連携しながら“本当に採りたい人材”を定義・採用プロセス全体を改善し続ける【組織構成】総務部は9名のメンバーで構成され、人事・総務業務を分担しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿6-25-7 TTKビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：有 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワールドサプライ

倉庫業・梱包業

東京都江東区新砂2-1-1SGリアルティ新砂5F

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設立 1951年
従業員数 1,943名
平均年齢 43.0歳

求人情報全4件

【東京/リモート可】人材開発担当◇人材戦略の推進役として、会社全体の人材課題解決をリード

【人や組織の成長に寄与/自ら課題を捉え企画・提案・実行ができる環境/多様な価値観を尊重し柔軟に行動できる方/新しい知識や制度を積極的に学べるキャリアアップ、スキルアップ環境】 ■入社後のミッション採用・育成・定着・福利厚生施策を通じて、人材活躍と組織成長を支える。新卒・中途・外国籍人材・障がい者雇用など多様な人材戦略を推進し、人と組織の成長を実現する。 ■業務内容：採用・研修・福利厚生などの人材開発施策について、実務担当者として企画内容を具体的な運営へ落とし込み、円滑な実施を推進いただきます。・新卒・中途採用活動の運営（応募者対応、説明会運営、面接調整など）・社員研修の企画補助および当日の運営・福利厚生制度の運用および社員への周知対応・採用実績や研修受講状況などの各種データ集計・分析・採用手法や研修内容に関する改善提案の実施・関係部署や外部業者とのスケジュール調整・連携・社員の成長支援や人材育成施策の運営サポート ■キャリアステップ係長→課長→統括課長→部長へのキャリアがございます。社員の発案により、2024年に新卒を対象とした住宅手当を導入した事例もあり、自社の課題整理・資料作成・シミュレーション・提案など裁量が大きく、人材開発担当としてキャリアアップ/スキルアップが可能です。 ■働き方入社後、業務に慣れるまでは出社いただきますが、業務に慣れたらリモート週1～2ペースでの就業も可能です。残業も全社で20時間目安に抑制しているため、プライベートとの両立も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区新砂2-1-1 SGリアルティ新砂5F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線線／南砂町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～325,000円＜月給＞ 275,000円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（過去実績7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/リモート可】人事労務（係長候補）◆労務データ分析から課題抽出・改善施策の企画・提案資料作成

【SGホールディングスグループ／大型商業施設向けに特化した配送サービスを提供／メーカーから小売業までの川上から川下までを一貫して対応】 ■業務内容：人事労務の係長として、以下の業務をお任せします。・社会保険・勤怠・給与計算・組織マネジメント・法改正に基づく社内規程の見直し・検討・会議体資料作成 ※自社正社員・嘱託社員・パート社員・役員を担当します。 ※グループ会社の業務は、外部へ委託しております。【将来的にお任せする業務】・辞令作成・承認処理・雇用契約書の契約更新における状況確認・人事システムの構築　※smartHRを活用・表彰制度の対応・ダイバーシティのプロジェクト推進・グループ会社14社の連携、法改正対応 ■組織構成人事グループは、人事労務（係長1名、女性2名、パートナー社員2名）、人材開発（正社員2名）で構成されています。今回の配属先は人事労務へ配属となります。未経験の分野でもフォローしますのでご安心ください。 ■キャリアステップ係長→課長→統括課長→部長へのキャリアがございます。係長・課長クラスは法改正での規定改定など、上流の企画業務にも関与することができますが、社員の発案により、2024年に新卒を対象とした住宅手当を導入した事例もあり、自社の課題整理・資料作成・シミュレーション・提案など裁量が大きく、人事労務としてスキルアップが可能です。 ■働き方入社後、業務に慣れるまでは出社いただきますが、業務に慣れたらリモート週1～2ペースでの就業も可能です。残業も全社で20時間目安に抑制しているため、プライベートとの両立も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区新砂2-1-1 SGリアルティ新砂5F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線線／南砂町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：433,000円～583,000円＜月給＞ 433,000円～583,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（過去実績7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日興リカ株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

東京都千代田区神田富山町10-2アセンド神田3F

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設立 1950年
従業員数 154名
平均年齢 44.0歳

求人情報全6件

【群馬/明和町】工場管理（出荷梱包/在庫管理）◆残業10H／年休121日／離職率1.1％

【創業75年老舗化学原料メーカー／水素化触媒技術で業界トップクラスの設備を保有／化粧品・医薬品原料を幅広い産業分野に提供／平均有給取得日数12.6日／離職率1.1％の高定着率】 ■業務内容出荷梱包や在庫・販売管理など工場管理業務をご担当いただきます。まずは倉庫作業からスタートし、将来的に管理部門のスペシャリストや管理職へのキャリアアップが可能です。＜具体的な業務内容＞ ■出荷梱包作業および入荷原料へのラベル作成・貼付業務 ■在庫管理（システムへの原料・製品情報の入力、定期棚卸） ■販売管理（受注・出荷情報のシステム入力・処理） ■電話応対・来客対応などの各種事務・管理業務 ※入社後は製品研修や補助作業から丁寧に指導・フォローします。 ■配属部門(組織構成)：群馬工場業務部 7名(部長1名、課長1名、係長1名、一般2名、パート2名) ■主な当社製品：スポンジメタル触媒、高精製ワセリン「サンホワイト」、高精製ワックス、複合ワックス、カルナバワックス、シリコンパウダー等 ■働き方について：・創業75年以上の業界最高水準の安定性・離職率1.1％という高い定着率で長期的なキャリア形成が可能・平均残業5時間、休日出勤2～3日、出張は新規設備構築など働きやすい環境・現場の倉庫作業からスタートし、5～10年後には管理職を目指せるキャリアパスが用意されています。 ■魅力ポイント：当社は、新卒入社者の離職もこの10年で2名のみと社員定着率が高い環境です。全社平均年収が620万とメーカー内で高水準となっております。15年連続で決算賞与の実績もあり、社歴の長い社員が多く、安心して働ける環境となっています。研究開発の中で生まれた当社の主力製品の水素化触媒は石油化学、合成樹脂、化粧品、医薬品、食品など幅広い分野で使用されています。研究開発から様々な商品を生み、多様な産業分野で高い評価を得ております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞群馬工場住所：群馬県邑楽郡明和町大佐貫22 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 436万円～487万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,700円～229,950円その他固定手当/月：72,600円～74,400円＜月給＞ 274,300円～304,350円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定手当は、家族手当の他、諸手当となります。 ■上記は、想定年収となります。1年通して在籍した場合の額です。 (※年間標準賞与　賞与ベース×5か月として算出)　 ■別途、決算賞与があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神田】経理・管理会計◆月次決算中心／老舗化学メーカー／残業5H・在宅相談可／安定した就業環境

【創業75年の老舗化学原料メーカー／平均有給取得日数12.6日/残業5h程度で離職率1.1％／経理経験を活かし安定企業でキャリアを築けるポジション／在宅勤務導入で柔軟な働き方が可能】 ■業務概要本ポジションでは、月次・年次決算業務を中心に、売掛・買掛管理、販売管理、管理会計、財務分析、予実管理、消費税申告資料の作成、固定資産管理など幅広い経理業務を担当いただきます。 ■業務詳細・月次・年次決算の取りまとめ・請求、支払い管理・予算と実績の差異分析・販売データ集計・消費税申告資料の作成・資産台帳の管理・部門内での給与計算や工場棚卸など経理以外の管理業務 ★将来的にはマネジメントや業務改善にも携わることが可能です。幅広い業務を通じて経理分野の専門性を高めつつ、組織全体の動きを理解する力も養えます。 ■扱うサービス当社は水素化触媒技術と業界トップクラスの設備を活かし、高品質な化学原料を安定供給しています。 ■組織構成経理部は5名体制です(男性2名、女性3名) ■業務の魅力残業は月5時間程度と少なく、離職率1.1％と非常に高い定着率で、安心して長期的なキャリア形成が可能です。在宅勤務やフレックス制度も導入しており、繁忙期でもワークライフバランスを保つことができます。 ■教育体制入社時には工場研修や実務指導が用意されており、売掛・買掛管理や経費支払いなど、業務を段階的に習得できます。 ■企業の特徴/魅力創業75年の安定基盤と充実した福利厚生を備え、安心して長く働ける職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田富山町10-2 アセンド神田3F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 430万円～520万円＜賃金形態＞月給制月給には基本給と諸手当を含みます。残業手当は残業時間に応じて別途支給されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：181,800円～229,950円その他固定手当/月：96,300円～102,400円＜月給＞ 278,100円～332,350円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績:年2回、昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日興産業株式会社

石油化学メーカー

東京都千代田区丸の内3-4-1新国際ビル2F

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設立 1946年
従業員数 66名
平均年齢 44.0歳

求人情報全4件

★未経験★購買業務※自動車用エンジンオイル等＜創業70年越の化学メーカー／残業20h以下・土日祝休＞

～安定した経営基盤の環境で理系知識を活かしたい方～ ★創業70年越えの歴史ある化学品メーカー ★世界中のニーズにこたえる優良企業 ★自動車用のエンジンオイルで高いシェアを獲得 ★残業20h以下／土日祝休み／所定労働時間7時間10分 ■概要：当社が提供するエンジンオイル、ギヤー油、切削油、プレス油等潤滑油の原材料購買業務をお任せいたします。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】・サプライヤーとの価格交渉・情報交換・工場と連携した原材料の安定供給確保・研究開発部門への既存、新規原材料の情報提供と提案 ■入社後について：潤滑油の生産を学ぶ工場研修、仕組み等を学ぶ研究開発部門研修を行います。配属後は、OJTにて各業務を学んでいただきます。 ■組織構成：業務部は現在7名で構成されており、購買を担当する管理課は3名となっています。30代前半の社員もおり、コミュニケーションが取りやすい環境です。 ■評価制度について：４～3月が評価期間で、役職に合わせた人事の評価シートで、定性的な評価及び面談の中でご自身の定量目標を決定し、コミットメント評価の達成度合いの二軸で人事評価や昇給が決まり、しっかりと評価される体制が整っています。 ■当社の特徴： ◇創業75年を超える歴史と安定性当社は、自動車用潤滑油及び工業用潤滑油の製造から販売まで行う潤滑油専業メーカーです。潤滑油は現代に必要不可欠な製品で、現代では欠かす事のできなくなった自動車、パソコンや家電などの電気製品、発電所や造船などの大型工業施設に至るまで潤滑油は様々なシーンで活躍しています！ ◇幅広い製品とサービス扱う製品は国内石油元売り、国内外潤滑油メーカーとの取引だけでなく、エンジンオイルのOEM製品の製造なども手掛けております。製品の販売だけでなく、社内で開発も行っており、金属加工油、潤滑油関連製品、自動車用潤滑油などを開発製造まで一貫して行います。 ◇グローバルに展開販売先としては、自動車部品メーカー、総合電機メーカー、卸業など多くの取引先と関わっており、海外にもタイと中国に現地法人をおいています。海外拠点を含めた幅広いフィールドで活躍している企業です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル2F 勤務地最寄駅：JR各線／東京メトロ有楽町線／有楽町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～3,500,000円＜月額＞ 250,000円～291,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢や経験、前職総年収を考慮した上、決定します。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【丸の内】財務・経理リーダー候補◆年収600～700万／決算・資金繰りまで担える／少数精鋭で裁量大

【幅広い経理実務を主導｜決算・資金繰りまで担える｜評価が昇給に直結する環境】＼おすすめポイント／ ★入出金管理から決算・資金繰り、税理士対応まで一貫して担い、経理としての専門性を大きく伸ばせます。 ★4名の少数精鋭組織のため、業務改善や仕組みづくりにも主体的に挑戦できる裁量があります。 ★定性・定量の二軸評価制度により、努力や成果が年俸・役職にしっかり反映される環境です。 ■概要本ポジションは財務・経理領域を幅広く担当し、会社の経営基盤を支える役割です。入出金管理・経費精算・仕訳入力などの日常業務に加え、資金繰り管理や決算集計、税理士対応など専門性を高められる領域まで携わります。年俸600～700万円の即戦力採用で、経験5年以上の方がさらにステップアップできる環境です。少数精鋭のため改善提案も歓迎され、裁量を持って動ける点が魅力です。 ■業務詳細・売掛金管理、消込、買掛金管理、振込処理などの入出金管理。・経費精算、会計ソフトへの仕訳入力、月次・年次決算に向けた集計業務。・資金繰り管理、支払スケジュール策定、財務状況の把握とレポート作成。・顧問税理士との連携（決算対応、税務相談、資料提供）。・業務フロー改善、効率化提案、ルール整備。・スキルに応じて後輩育成やマネジメントにも関与可能。 ■組織構成経理部門は4名（男性2名・女性2名）の少数精鋭チームです。担当領域が明確で互いにフォローし合う体制のため、安心して業務に集中できます。年次や役職に関係なく意見を出し合える風土で、改善提案も歓迎されます。 ■働き方勤務地は丸の内の新国際ビルで、有楽町駅徒歩3分の好アクセスです。勤務時間は8:30～17:30、休憩は計80分。残業は平均10時間と少なく、転勤も当面なく安定した働き方が可能です。 OJTで業務習得を進められるため、入社後も安心してキャッチアップできます。 ■当社について日興産業株式会社は丸の内に本社を構え、安定した事業基盤と働きやすい環境を整備しています。評価制度は定性評価と定量目標の達成度を組み合わせた明確な仕組みで、努力が昇給に直結します。福利厚生として福利ライトやCLOSEDMartを導入し、退職金制度も完備。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル2F 勤務地最寄駅：JR各線／東京メトロ有楽町線／有楽町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞年俸制残業代は別途支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～7,000,000円＜月額＞ 500,000円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢や経験、前職総年収を考慮した上、決定します。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アルバック

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県茅ヶ崎市萩園2500

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設立 1952年
従業員数 1,648名
平均年齢 44.2歳

求人情報全30件

【茅ヶ崎市】経理財務（管理職）※東証プライム／半導体装置メーカー／自己資本比率40％

【東証プライム上場／上場企業ならではの業務経験が積める環境／業界トップシェア／世界レベルの技術力／平均勤続年数15年／年休126日】 ■業務内容：・連結CF作成業務・開示書類の作成・資金計画及び予測(連結・単体）・外国為替業務・経理業務(月次決算）・グループ会社資金管理業務 ■就業環境：年間休日126日・完全週休2日制（土日祝休み）となっており働きやすい環境です。 ■福利厚生：当社は福利厚生も充実しており、社員食堂、昼食補助、退職金制度、財形貯蓄制度等ございます。 ■アルバックの魅力と特徴について：（1）世界唯一・屈指の高い技術力と製品力で世界の産業をリード・「真空技術」において唯一無二の技術力を持つ当社は、その真空技術を活用した製造装置をはじめ世界トップシェア製品・技術を有しています。・当社技術は自動車、液晶、半導体、食品、航空、バイオなど多様な産業、分野に利活用されています。・全世界約40拠点、海外売上比率70％以上、各産業での用途に加え、注力領域であるIoTや省エネ等の世界的トレンドにおいても、今後更なる事業成長が期待できます。（2）アルバックの誕生秘話「日本を代表する研究者・経営者たちの想い」・「真空技術で日本の産業に貢献する」というビジョンの元、1952年に誕生。設立にあたり経営の神様／松下幸之助氏をはじめ日本経済界を支えた経営者たちが関わっています。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県茅ヶ崎市萩園2500 勤務地最寄駅：東海道線／茅ヶ崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～600,000円＜月給＞ 450,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（3月,9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茅ヶ崎】法務（管理職候補）◇東証プライム／車通勤可／年間休日125日

【機械工学系卒の方歓迎／世界レベルの真空技術力と裁量の幅が広い風土／創業72年の安定した財務基盤／平均勤続年数15年／年間休日125日／長期休暇取得可】 ■業務内容：企業法務職として、事業経営をサポートする仕事です。【具体的には】・日本国内外契約（和文・英文）の起案・審査（主に売買契約、開発契約）・紛争等の対応補助・法令にあわせたグループ制度整備対応 ■働き方について：年間休日125日・夏季休暇は一斉ではなく、7月～9月に自身および所属部課の業務負荷を考慮した上で、個々に取得可能。連続した3日の夏季休暇に有給休暇2日を加えることを会社として奨励していますので、前後の土日を繋ぐことで9連休とすることも可能です。 ■中途採用比率： 2022年度（77％）、2021年度（100％）、2020年度（77％） ■当社の強み：・『真空技術で産業と科学に貢献する』という企業理念のもと、真空技術を活用した製造装置を提供。世界トップクラスのシェアを誇るLCD(液晶ディスプレイ)製造用スパッタリング装置をはじめ、エレクトロニクス・自動車・環境・IT・食品・先端医療等、様々な業界を最先端技術でリードしています。・真空の応用範囲はスマホやタブレット等の情報通信機器や輸送機器、環境分野、医療技術分野に至るまで多岐にわたります。当社の3つの強み『研究開発』『グローバルネットワーク』『CSソリューション』を駆使し、社会課題の解決に寄与する製品や技術を提供しています。また、得意とする薄膜技術をコアビジネスとし、性能的に差別化された商品の開発、業界に先駆けた技術開発による製品の開発を行うと同時に、グローバル化を推進しコストダウンや単純化、共通化、標準化を図ってまいります。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県茅ヶ崎市萩園2500 勤務地最寄駅：東海道線／茅ヶ崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,000円～499,500円＜月給＞ 305,000円～499,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（3月・9月） ※賞与実績：前年実績6ヶ月 ■モデル年収：残業平均20h/月の場合・27歳560万円・30歳630万円・35歳770万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1946年
従業員数 710名
平均年齢 -

求人情報全2件

【甲府/転勤無し】給与計算メイン◆山梨学院グループ◆労務にも挑戦可◆年休125日◆入社時に有休付与
- NEW
～年休125日・入社時に有休付与／法人の未来を担う人事担当／雰囲気が良く協力し合う体制が整った職場／福利厚生充実で腰を据えて働ける環境◎～ ■業務内容：・給与計算をメインに担当いただきます。 ※創立80年の歴史をこれからも発展させるために、変革を進めていただく重要なポジションです ■業務詳細：＜まずはお任せしたい業務＞ ○給与計算業務＜将来的にお任せしたい業務＞〇社会保険の手続き〇労務業務：規程管理、組合対応、労使交渉、雇用契約周り ■組織構成：・人事部人事課（6名）に配属予定です。 ■入社後サポート：・入職後は、配属先の先輩がOJTで業務をお教えします。・6ヶ月間は、1ヶ月ごとに計画を立てて丁寧にサポート。・もちろん、独り立ち後も、分からないことがあればいつでも周りの先輩に相談できる環境です。 ■求める人物像：・経験を活かし、常に変革を続ける本学でダイナミックな仕事をしたい方・少数精鋭の中で、主体的に動き、組織の最適化に尽力いただける方・経営陣との距離が近い組織の中で、パフォーマンスを発揮できる方 ■採用担当より：日々新しいことにチャレンジする組織のため、担当する仕事においても常に新しい仕事の連続です。これまで会社になかった制度を取り入れたり、どうすればさらに良いものに出来るか試行錯誤したりと、新しい仕事の連続というのは大変でもありますが、とても楽しくやりがいでもあります。チームで協働しながらも、主体的に動ける方をお待ちしております。 ■当学院について：・「山梨学院大学」「山梨学院短期大学」「山梨学院高等学校」「山梨学院中学校」「山梨学院小学校」「山梨学院幼稚園」という、大学から幼稚園までの全ての学校種を運営している総合学園です。・法人全体の管理業務である総務、人事、財務、施設、情報システムに関する仕事や、各設置学校における教務、入試、学生支援、国際交流、就職支援といった、様々な業務を行っています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県甲府市酒折2-4-5 勤務地最寄駅：JR中央線／酒折駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～370,000円＜月給＞ 240,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※2026年度の支給予定：年間4.7カ月 ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山梨・甲府市】人事／労務（人事制度構築）◆山梨学院グループ◆年間休日125日◆土日祝休

～法人の未来を担う人事担当／雰囲気が良く協力し合う体制が整った職場／福利厚生充実で腰を据えて働ける環境◎～ ■業務内容：・労務管理をメインに人事制度構築を担当いただきます。 ※創立70年の歴史をこれからも発展させるために、変革を進めていただく重要なポジションです ■業務詳細：＜まずはお任せしたい業務＞〇労務業務：規程管理、組合対応、労使交渉、雇用契約周り＜将来的にお任せしたい業務＞ ○人事制度構築：評価、異動、制度企画、制度運用 ■組織構成：・人事部人事課（6名）に配属予定です。 ■入社後サポート：・入職後は、配属先の先輩がOJTで業務をお教えします。・6ヶ月間は、1ヶ月ごとに計画を立てて丁寧にサポート。・もちろん、独り立ち後も、分からないことがあればいつでも周りの先輩に相談できる環境です。 ■求める人物像：・経験を活かし、常に変革を続ける本学でダイナミックな仕事をしたい方・少数精鋭の中で、主体的に動き、組織の最適化に尽力いただける方・経営陣との距離が近い組織の中で、パフォーマンスを発揮できる方 ■採用担当より：日々新しいことにチャレンジする組織のため、担当する仕事においても常に新しい仕事の連続です。これまで会社になかった制度を取り入れたり、どうすればさらに良いものに出来るか試行錯誤したりと、新しい仕事の連続というのは大変でもありますが、とても楽しくやりがいでもあります。チームで協働しながらも、主体的に動ける方をお待ちしております。 ■当学院について：・「山梨学院大学」「山梨学院短期大学」「山梨学院高等学校」「山梨学院中学校」「山梨学院小学校」「山梨学院幼稚園」という、大学から幼稚園までの全ての学校種を運営している総合学園です。・法人全体の管理業務である総務、人事、財務、施設、情報システムに関する仕事や、各設置学校における教務、入試、学生支援、国際交流、就職支援といった、様々な業務を行っています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県甲府市酒折2-4-5 勤務地最寄駅：JR中央線／酒折駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～370,000円＜月給＞ 240,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※2026年度の支給予定：年間4.7カ月 ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニッペコ

機能性化学（有機・高分子）メーカー

東京都中央区八丁堀1-9-8八重洲通ハタビル4F

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設立 1933年
従業員数 214名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

経理※メーカー本社勤務◆残業ほぼなし／年間休日129日／潤滑グリース研究開発メーカー／時差勤務可

【在宅可／業界シェアトップクラス／創業90年以上／安定した経営基盤／自動車、鉄鋼、産業・建設機械など、幅広い産業分野のユーザーに滑グリースの製造・販売を手掛ける専門メーカー】 ■業務内容社内の経営判断に必要な会計情報を適切に管理し、事業運営を支えるポジションです。基幹システムと会計システムを活用しながら、日常経理から決算、財務まで幅広く携わっていただきます。＜メイン業務＞・月次会計業務・売掛管理、買掛管理・未払費用処理・支払データ作成・経費精算、費用管理・送金業務・固定資産管理・その他関連する中間勘定管理 ※会計ソフト：勘定奉行＜将来的にお任せする業務＞・決算業務（決算仕訳、納税、各種別表作成、申告業務）・予算実績管理・財務業務（月次、複数年次）・銀行折衝補助 ■組織構成総務人事部5名体制です。部長1名、経理監督者1名、経理実務担当1名、人事労務担当1名、経理・採用・総務担当1名で構成されています。平均年齢は40歳です。 ■入社後の流れ入社後は月次会計を中心に経験に応じた業務から担当いただきます。先輩社員によるOJTを通じて基幹システムや業務フローを習得し、徐々に担当範囲を拡大します。 ■就業環境・残業はほぼなく、繁忙期でも月3h程度です。月3日程度の在宅勤務や時差出勤制度もあり、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。・少人数組織ならではの距離感で、意見や改善提案も歓迎されます。 ■当社について・当社は創業90年以上の歴史を誇り、潤滑グリースの領域で業界トップシェアを誇っており、業績も安定しています。・潤滑グリースは、自動車・家電製品などの他、スマートフォン・デジタルカメラなどの精密機械、事務機器・建設機械・産業機械など、幅広く使われており、グリースを通じてお客様や人々の暮らしに大きく貢献しています。・グリースの製品技術は非常に優れていて、経済産業省によれば「石油産業界のダイヤモンド」とも言われています。自動車、電機、精密などの産業で世界レベルの競争の最先端をいくユーザーから、自社製品開発のためにニーズに見合う高品質グリースの開発依頼を受け、共にパートナーとして研究、開発、供給を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八丁堀1-9-8 八重洲通ハタビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～540万円＜賃金形態＞月給制入社時の年齢と業務経験により基本給は変わります。詳細は面接時にお話します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,000円＜月給＞ 250,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※実際のスキルによって記載範囲外のオファーになる可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月・12月・3月）／前年実績計6カ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本肥糧株式会社

肥料メーカー

群馬県藤岡市岡之郷字戸崎559-3

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設立 1949年
従業員数 92名
平均年齢 -

求人情報全12件

【群馬／藤岡市】経理・労務・総務（伝票処理・勤怠管理）◆残業20H／育成環境◎／創業50年の安定基盤

～【群馬県藤岡市（出向先）】経理・労務・総務/年休120日/土日祝休み/月残業平均20h～ ■採用背景：組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容：考古学調査・分析、地質学調査、土壌・環境分析などを行う当社にて、経理・労務・総務をお任せいたします。 ■詳細：・伝票処理・会計ソフト入力・集計作業および資料作成・勤怠管理・総務業務全般 ■入社後：基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成：配属先は6名の組織となります。男女比は3：3で、40～60代の方々にご活躍いただいております。 ■魅力：年間休日120日の土日祝休みで月残業平均20時間の為、日々オンオフのメリハリを付けて働く事が可能な環境です。 ■パリノ・サーヴェイ株式会社について（出向先）：パリノ・サーヴェイでは考古学や地質学・土壌学の総合力を生かして学際的分野への展開をはかっています。たとえば、史跡整備に取り組むとすると、その土地の歴史的風土から、現在の環境まで考慮した計画査定が可能です。また、単なる測定値の提供のみならず、総合解析を重視する姿勢で望んでいます。あくことのなき成果の追求と総合力とで、皆様からの課題に取り組みます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞パリノ・サーヴェイ株式会社（出向先）住所：群馬県藤岡市岡之郷戸崎559番3号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：50,000円～85,000円その他固定手当/月：230,000円～260,000円＜月給＞ 280,000円～345,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【群馬／藤岡市】経理（管理職候補）◆月次経験・UIターン歓迎◆残業20h・土日祝

【残業20h／土日祝休／年休120日の働きやすさ／経理＋労務＋総務を幅広く経験可能】 ■仕事内容将来の管理職候補として、経理を中心にバックオフィス業務をご担当いただきます。まずはご経験に応じた業務からスタートし、段階的に業務範囲を広げていきます。 ▼具体的には・伝票処理、会計ソフト入力・月次決算業務（補助レベル可）・各種集計・資料作成・勤怠管理などの労務業務・総務業務全般 ※ゆくゆくは経理業務を中心に幅広く担当し、　部門運営やマネジメントにも携わっていただきます。 ■このポジションの魅力 ▽将来の管理職候補としての採用現部長が50代後半のため、次世代を担う中核人材として育成予定。プレイングマネージャーとしてキャリアアップが可能です。 ▽経理＋バックオフィスを幅広く経験経理を軸に労務・総務も経験でき、管理部門全体のスキルが身につきます。 ▽スキルに応じた業務アサイン月次補助レベルでも応募可能。経験に応じて業務を任せるため無理なく成長できます。 ▽安定した働き方・年休120日（土日祝休）・残業月20時間程度・転勤なし ■入社後：基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織体制計6名（社員3名＋パート3名）・部長（50代後半）・相談役・実務担当（40代） →少数組織のため、裁量を持って業務に関われる環境です。 ■魅力：年間休日120日の土日祝休みで月残業平均20時間の為、日々オンオフのメリハリを付けて働く事が可能な環境です。 ■企業について：（出向先）パリノ・サーヴェイ株式会社・考古学・地質・土壌などの調査分析を行う専門企業。・社会インフラや環境分野を支える安定性の高い事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞パリノ・サーヴェイ株式会社（出向先）住所：群馬県藤岡市岡之郷戸崎559番3号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：50,000円～85,000円その他固定手当/月：230,000円～260,000円＜月給＞ 280,000円～345,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日光ケミカルズ株式会社

化学・医薬原料（有機・高分子）商社

東京都中央区日本橋馬喰町1-4-8

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設立 1946年
従業員数 250名
平均年齢 42.0歳

求人情報全7件

【馬喰町】経理※月次・年次決算＜管理会計と海外支援で専門性向上＞業績安定の化学原料メーカー◇在宅可

【経理中核を担うポジション／管理会計と海外支援で専門性向上／フレックス制度や育休制度充実で福利厚生◎】 ■企業概要化学分野で高付加価値製品を展開する企業として、国内外に事業を広げる安定企業です。研究開発力と品質力を強みに、幅広い業界へ製品を供給し、持続的な成長を実現しております。 ■採用背景事業拡大およびグローバル展開の進展に伴い、経理機能の高度化と組織強化が求められております。既存体制の負荷分散と同時に、将来的に中核を担う人材の確保を目的とした増員募集です。 ■業務内容・月次および年次決算業務・各種経費支払の統括・予算管理、経営資料作成・販売管理／原価管理システムの運用・国内関係会社、海外現地法人の経理財務管理支援 ※経験に応じ、上記業務のいずれかの担当またはサポートを頂きます ■組織構成経理部に配属され、複数名のメンバーと連携しながら業務を進めていただきます。それぞれが専門領域を持ちつつ協働する体制で、知見共有が活発に行われる組織環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋馬喰町1-4-8 勤務地最寄駅：JR線／馬喰町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 566万円～654万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：321,200円～372,400円その他固定手当/月：16,000円固定残業手当/月：28,100円～32,367円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 365,300円～420,767円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定手当：食事手当　16,000円 ■賞与：4か月分（会社業績、組織評価、個人評価により決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日正運輸株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都江東区永代2-37-28澁澤シティプレイス永代3F

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設立 1949年
従業員数 152名
平均年齢 -

求人情報全3件

【平和島／未経験歓迎】配車事務・運行管理～土日祝休／転勤無／住宅手当など福利厚生◎◆上場Gの安定基盤

～未経験歓迎・お人柄重視／土日祝休み・日勤のみ・転勤なし／充実した福利厚生／勤続年数14.3年／プライム上場・澁澤倉庫グループの安定基盤～ ■業務内容：下記2つのどちらかの業務をお任せします。＜配車事務＞お客様の荷物と、その荷物を運ぶためのトラックをマッチングさせる仕事です。お客様、会社の上司や同僚、運転手さんとのコミュニケーションを図りつつ、会社の収益向上に繋げられるやりがいがあります。＜運行管理＞営業所内における物流業務全般を担当していただきます。・自社トラックの管理（車検や整備の計画手配など）・運転手の労務管理・配車業務のサポート　など ■組織構成：配属先の京浜営業所には4名在籍。社員同士のコミュニケーションが活発で、意見を出し合いながら業務を進めていく環境です。 ■入社後の流れ：入社後は、まず先輩社員と一緒に業務を学んでいただきます。 OJT方式で実務を通じて業務フローや配車の基本を習得し、その後は徐々に独り立ちしていきます。困ったことがあれば、上司や同僚がサポートしますので、安心して業務に取り組むことができます。 ■ポジションの魅力：・未経験からでも、私たちの生活に欠かせない物流・運送業界のプロとして経験を積むことが可能です。・基本は土日祝休みですが、出勤の場合は平日に振替休日を取得いただけます。・転勤なし、住宅手当など福利厚生も充実しており、腰を据えて働くことができる環境です（勤続年数平均14.3年） ■同社について： 1949年設立、東証プライム上場・澁澤倉庫100％出資の安定基盤あり。全国の主要な港に拠点を配置することで各エリアをカバーし、「海陸一貫の長距離輸送システム」を提供しています。輸送だけでなく倉庫保管業務も得意としており、一貫物流のキーポイントとなる倉庫も充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京浜営業所住所：東京都大田区平和島3-4-1 東京団地倉庫D棟3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・職歴等を考慮し給与を決定します。 ■昇給：毎年4月 ■賞与：年2回（会社業績による） ■月給例（いずれも管理職）・所長代理・課長代理　30万円～・所長・課長　40万円～・部長職　50万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【有明／未経験歓迎】配車事務・運行管理～土日祝休／転勤なし／住宅手当など福利厚生◎◆上場Gの安定基盤

～未経験歓迎・お人柄重視／土日祝休み・日勤のみ・転勤なし／充実した福利厚生／勤続年数14.3年／プライム上場・澁澤倉庫グループの安定基盤～ ■業務内容：下記2つのどちらかの業務をお任せします。＜配車事務＞お客様の荷物と、その荷物を運ぶためのトラックをマッチングさせる仕事です。お客様、会社の上司や同僚、運転手さんとのコミュニケーションを図りつつ、会社の収益向上に繋げられるやりがいがあります。＜運行管理＞営業所内における物流業務全般を担当していただきます。・自社トラックの管理（車検や整備の計画手配など）・運転手の労務管理・配車業務のサポート　など ■組織構成：配属先の東京港支店には4名在籍。社員同士のコミュニケーションが活発で、意見を出し合いながら業務を進めていく環境です。 ■入社後の流れ：入社後は、まず先輩社員と一緒に業務を学んでいただきます。 OJT方式で実務を通じて業務フローや配車の基本を習得し、その後は徐々に独り立ちしていきます。困ったことがあれば、上司や同僚がサポートしますので、安心して業務に取り組むことができます。 ■ポジションの魅力：・未経験からでも、私たちの生活に欠かせない物流・運送業界のプロとして経験を積むことが可能です。・基本は土日祝休みですが、出勤の場合は平日に振替休日を取得いただけます。・転勤なし、住宅手当など福利厚生も充実しており、腰を据えて働くことができる環境です（勤続年数平均14.3年） ■同社について： 1949年設立、東証プライム上場・澁澤倉庫100％出資の安定基盤あり。全国の主要な港に拠点を配置することで各エリアをカバーし、「海陸一貫の長距離輸送システム」を提供しています。輸送だけでなく倉庫保管業務も得意としており、一貫物流のキーポイントとなる倉庫も充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京港営業所住所：東京都江東区有明4丁目8番6号東京港フェリーターミナル2F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／国際展示場駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円＜月給＞ 250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・職歴等を考慮し給与を決定します。 ■昇給：毎年4月 ■賞与：年2回（会社業績による） ■月給例（いずれも管理職）・所長代理・課長代理　30万円～・所長・課長　40万円～・部長職　50万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ランド

ディベロッパー

神奈川県横浜市西区北幸2-8-29東武横浜第3ビル7F

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設立 1996年
従業員数 11名
平均年齢 41.0歳

求人情報全4件

【横浜】経理職～次世代の幹部候補／上場未経験可／古い経理を壊し、上場企業に相応しい「強い組織」を創る

■業務内容当社にて、次世代の幹部・管理職候補として業務をお任せいたします。組織体制強化のための増員募集になります。上場会社の屋台骨となる「管理部経理課」に所属いただき、様々な業務に挑戦していただきます。 ■仕事内容経理（管理職候補）として、まずは実務を通じ当社の業務フローを把握していただき、将来的にはマネジメント及び、経営層へのレポーティングをお任せします。・上場企業実務：四半期・本決算短信、有価証券報告書の作成、計算書類の作成（招集通知含む）・経理業務全般：主計業務（日次・月次の経理業務）・管理・統制業務： J-SOX（内部統制）の運用・評価、監査法人との折衝・税務業務：法人税・消費税等の申告書作成（顧問税理士との連携） ※グループ通算制度を適用しております。・組織管理：メンバーのマネジメント、業務分担の最適化、育成・経営支援：予算管理、予実分析、DX推進、経営会議用資料の作成ご経験や挑戦したい業務内容により、柔軟に対応いたします。面談・面接の中でお聞かせください。幹部候補としてご活躍いただくため、様々な業務に挑戦していただく総合職での採用です。 ■組織構成管理部（担当役員含む） 8名（経営企画課2名・経理課3名・総務課3名） ■当社のスタンス「今何ができるか」よりも、経理としての「基礎体力の高さ」と「変化を楽しめる柔軟性」を評価します。わからないことを自ら調べ、キャッチアップできる自走力のある方や「上場企業だからこうあるべき」という固定概念がなく、現状に合わせた改善提案ができる方と一緒に働きたいと思っています。 ■当社の強み当社は、大京出身の社長により1996年に設立されました。元々マンションデベロッパーとして展開しておりましたが、時代の流れとともに、不動産事業に加え、再生可能エネルギー事業や中古住宅リノベーション再生事業などへ事業内容もシフトし、現在は新たな柱となる事業の構築をするべく邁進しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区北幸2-8-29 東武横浜第3ビル7F 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～700,000円＜月給＞ 400,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】総務スタッフ（係長職候補）東証スタンダード上場／残業10H程／年間休日129日

～年休129日(2026年度)／土日祝休み／残業時間10時間程度／転勤無／産休・育休実績有～ ■業務内容：当社にて、管理部のスタッフとして業務をお任せいたします。組織体制強化のための増員募集になります。当社の内部統制などの仕組みを構築する「総務課」に配属いただきます。また、総務係長として、課長職とメンバー職の間に立っていただける方を募集しております。 ■お任せする業務ご経験や挑戦したい業務内容により、柔軟に対応いたします。今までの経験業務を面談・面接の中でお聞かせください。まずは下記業務のサポートからお願いいたします。 ■業務詳細：＜総務課＞（1）株主総会運営（2）取締役会事務局、株式実務、持株会事務局（3）諸規程管理、免許・知的財産権等の管理、商業登記、契約書作成・チェック等の法務案件（4）ファシリティマネジメント、情報システム管理（5）社会保険・労務管理（6）総務・庶務業務一般 ※株主総会運営等は経験がなくても問題ございません。 ■組織構成：管理部（担当役員含む） 8名（経営企画課2名・経理課3名・総務課3名） ■魅力：上場企業としては、組織の規模が比較的小さいため、広範囲の実務経験を、比較的短期間で身に着けることが可能です。 ■当社の強み当社は、大手デベロッパー出身の社長により1996年に設立されました。元々マンションデベロッパーとして展開しておりましたが、時代の流れとともに、再生可能エネルギー事業や中古住宅リノベーション再生事業などへと事業内容もシフトし、堅実な経営を行ってきました。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区北幸2-8-29 東武横浜第3ビル7F 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 480万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～480,000円＜月給＞ 320,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ツルヤマテクノス株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

千葉県市原市青柳北2-3-1

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設立 1969年
従業員数 82名
平均年齢 42.5歳

求人情報全6件

【千葉/市原】積算・調達◇年休125日/土日祝休み/残業10時間/福利厚生充実◎

～大手企業と安定した取引あり・元請け案件8割◎/月平均残業10時間・年間休日125日で働きやすい環境/1969年設立・長期黒字経営◎/UIターンも歓迎・転勤なし◎～ ■職務内容：積算・調達として石油・化学プラントにおける機器の製作、配管、メンテナンスなどの積算・見積・受注活動などをお任せします。 ■就業環境：お休みはカレンダー通りの土日祝。残業は月平均10時間程度とほとんどありません。転勤もなく、市原にて腰を据えて就業が可能です。また経営基盤が盤石だからこそ、福利厚生も充実しています。遠方から転職される方には、月1万5000円で住める1LDKの単身社宅もご用意できますので、腰を据えて働きたい方には最適な環境です。また、保養施設、卓球場、ゴルフ練習場などもございます。 ■採用背景：業務好調・拡大につき経験者を募集します。 ■当社の魅力・特徴：当社の特徴は、元請け案件の割合が8割と非常に高いこと。確かな技術力で、お客様から厚く信頼されています。 ■今後の事業展開： 2020年には、業務好調につき第二工場を建設。水素関連プラントにも積極的に参入しながら、京葉コンビナートに限らず、京浜コンビナート・鹿島コンビナートなど全国規模での受注も可能になりました。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県市原市青柳北2-3-1 勤務地最寄駅：内房線／五井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 480万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円その他固定手当/月：150,000円～350,000円＜月給＞ 360,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞業務経験により決定 ■賞与：年2回 (昨年実績４ヵ月　)　　　 ■昇給・昇格：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新日本管財株式会社

不動産管理

東京都中央区日本橋室町4-3-13三建室町ビル

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設立 1971年
従業員数 311名
平均年齢 -

求人情報全6件

【新日本橋】経理担当者※部門平均継続年数20年超え／経理職として落ち着いて長期就業されたい方へ
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【働きやすい環境で、経理職として着実にキャリアアップが叶う／担当業務は徐々に広げていく想定の為、安心してキャッチアップ可能です／社員を大切にする社風／働きやすさ◎】 ■採用背景：組織強化の為の増員。今回長期的にご活躍いただける方を求めています。腰を据えて落ち着いて長く働きたい方、ぜひご応募ください。 ■業務概要：当社本社内にて、経理業務を行っていただきます。これまでのご経験と業務の習熟度に合わせて、下記業務の中からご担当いただく範囲を決定し、徐々に担当範囲を広げるなど、長期に渡るキャリア形成を目指していただきます。 ■業務詳細：・伝票仕訳、データ入力、入出金管理（使用ソフト：OBIC7）・各種帳票作成・売上集計／管理・管理会計・年次決算業務全般（子会社含む）・マンション管理費口座から修繕積立金口座への資金振替・総合振込処理・会計士対応・銀行・証券会社対応、折衝・その他経理に関する庶務 ※ご入社後半年間は会社全体の業務を把握していただくため、総務部もしくは経営企画部配属となります。半年経過後は必ず経理部へ配属となります。 ■働き方：・全社平均残業時間は月5.75時間です。※繁忙期の残業時間目安は月10～30時間。 ■社風：社長や役員までが現場社員1人1人のことを大切に想い、社員の家族のためにも様々な取り組みを進めています。自ら役員に提案したものが取り入れられたり、現場社員を巻き込んで制度がつくられたりなど風通しがよく長く安心して働ける社風です。～創業者が「会社は社員のもの」と話し、事業で得た利益を社員と社会に還元する社員とお客様想いの社風です。 ■その他：安定した経営、社員を大切にする社風から定年後も再雇用制度を利用し活躍する方が多いです。また、役職定年もなく福利厚生も充実していて長期就業に適した環境です（経理部門の平均勤続年数：20年7ヶ月）。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋室町4-3-13 三建室町ビル勤務地最寄駅：JR各線／新日本橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円～287,500円その他固定手当/月：12,000円～25,000円＜月給＞ 250,000円～312,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(7・12月)　 ■昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新日本橋】経営企画※部門を横断して能動的に業務に取り組める方／転勤無し／ゼネラリストのキャリア形成

～安定した経営基盤と「社員第一」の社風／経営企画を中心に部門横断しながら幅広く業務に携わり、長期的なキャリアを築きたい方に最適な環境です～ ■募集背景：当社は、ビル・マンション管理、建物診断、設計、工事、リフォームなど、建物の維持・管理・再生に関わる幅広い事業を展開しています。国内の建築物が抱えるさまざまな課題に対し、資産価値の維持・向上に向けたニーズを捉え、設計から施工、維持管理までを見据えた、実現性のある提案を一貫して提供することを目指しています。その実現には、各事業部門がそれぞれの専門性を発揮するだけでなく、部門を越えて知識や経験を組み合わせ、会社全体として最適な提案や仕組みを生み出すことが必要です。 ■このポジションの役割：本ポジションの役割は、経営陣と各事業部門の間に立ち、会社の方針と現場の実情をつなぐことです。各部門から報告を受けて経営資料を作成するだけではなく、必要に応じて現場へ足を運び、業務の流れや背景、関係者の考えを理解したうえで、会社全体の課題を整理します。そのうえで、経営陣や部門責任者、実務担当者と調整しながら、改善策の立案から実行、定着までを進めていただきます。数値やITは、それ自体を目的とするのではなく、課題を可視化し、業務をより良くするための手段として活用します。入社後は、まず各事業や社員への理解を深め、信頼関係を築くことを重視し、将来的には経営企画部門の中核として、会社全体の事業運営を支える役割を期待しています。 ■業務内容：・経営企画・業務改善 -業績、予算、業務量等のデータ集計・分析、資料作成 -各部門の課題把握、改善・施策の立案、実行推進 -多部署にまたがる業務の調整、進捗管理・事業部門支援 -営業活動、提案資料、業務管理資料等の企画・作成支援 -各事業部門の業務フローや課題の整理、改善策の検討 -ITやデータを活用した業務改善、営業推進施策の企画・実行支援・社内IT運用支援 -業務システムの導入・更新に伴う要件整理、運用設計、ベンダー調整 -生成AI をはじめとする新たなITツールの活用検討、導入および社内展開支援 -アカウント、ライセンス、PC等のIT資産管理及び社内IT環境の運用支援 -社員からのIT相談の対応、情報セキュリティに関する社内運用支援変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋室町4-3-13 三建室町ビル勤務地最寄駅：JR各線／新日本橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,500円～381,250円その他固定手当/月：12,000円～25,000円＜月給＞ 312,500円～406,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(7・12月)　 ■昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住友商事パワー＆モビリティ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

東京都千代田区一ツ橋1-2-2住友商事竹橋ビル6F

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設立 1970年
従業員数 290名
平均年齢 41.0歳

求人情報全3件

【東京】海外インフラ事業担当◇住友商事グループ◇英語を活かせる◇

～英語を活かせる／住友商事グループ内での中核企業／年間休日122日～ ■業務概要アジア・中東・アフリカ諸国を中心とした社会インフラ事業（通信・防災・保健/医療・教育等の分野）の新規プロジェクトの開発、受注した機材納入、現地工事、役務提供等の契約を確実に履行することをミッションとしています。 ■業務詳細・住友商事/SCPM名義での関連プロジェクトの案件組成・パートナー企業と共に入札図書の作成・契約交渉から契約締結までのフォロー・契約締結からプロジェクトの完工・引渡しまでの対応 ■ミッション・アジア諸国を中心とする新興国向けのODA(政府開発援助)関連のプロジェクト開発・履行を手掛けて、グローバル企業として社会貢献を目指します。・ターゲット・ビジネス分野は、通信・医療・上下水道・食品/農業、防災、沿岸警備、空港・港湾、発電設備等の社会インフラ関連機器・設備納入（工事を含むプロジェクトも存在）。・プロジェクト受注を目指した客先の折衝・交渉を行い、受注後は、機器・設備納入や工事関連の契約を着実に履行して参ります。 ■当社の魅力 1969年、住友商事100％子会社として設立された専門商社です。住友商事グループの一員として、その共有資産である豊富な情報とグローバルネットワークを背景に、各種機械・電機・自動車・プラント等、いわゆる「機電」領域で多種多彩なビジネスを世界各地で展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区一ツ橋1-2-2 住友商事竹橋ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～390,000円＜月給＞ 350,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安であり、経験、能力を考慮の上、会社の規定により決定・賞与：年２回（昨年実績：6ヶ月 ) ・昇給：年１回（10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＭＯＬ　ＳＥＡＦＡＲＥＲ　ＳＵＰＰＯＲＴ株式会社

海運業

神奈川県横浜市中区弁天通6-85宇徳ビルディング5F

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設立 1975年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全1件

【横浜】国際海運サポートスタッフ◆英語力を活かせる◎/商船三井グループ/年休124日（土日祝）

◇◆東証プライム上場企業の商船三井100％子会社/英語力を活かせる仕事/第二新卒歓迎/年休124日/土日祝休み/退職金制度など待遇充実◆◇ 商船三井グループの一員として日本と世界をつなぐ海上物流を支えている当社にて、船舶の入港前から出港後までのサポート業務をお任せ致します。 ■具体的な業務内容 ◇入港準備と調整船舶の入港前に運航会社や船主と連携し、スケジュールや必要書類の確認を進めます ◇港内手続きの管理船長や乗組員と英語で連絡し、税関や検疫などの手続きを調整します ◇船の滞在支援荷役作業、燃料補給、乗組員交代などの船の滞在中の支援を手配します ■業務のやりがい単なる事務手続きではなく、多くの関係者をつなぐコーディネーターとして活躍いただく仕事です。状況に応じた判断や調整が求められるため、自身の対応が船舶の安全運航やスケジュール遵守につながる大きなやりがいがあります。 ■入社後のサポート体制入社後は先輩社員によるOJTを中心に、業務の流れや専門知識を一から学んでいただきます。未経験で入社された方も多数活躍中で、マニュアルも完備！安心してスタートできるよう、経験豊富な先輩社員が丁寧にサポートします。 ■組織構成配属先部署の人数：4名（30代1名、50代1名、60代1名、70代1名） ※会社全体では入社1~3年目の社員が多く、多くの社員が未経験から活躍中です！ ■働く魅力＼グローバル環境で働ける◎／多国籍な船員と、多文化交流をする機会が豊富にあるため、英会話を含めた国際感覚が自然に身につく環境です！＼ワークライフバランス◎／年間休日124日の土日祝休みの為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。 ■当社について当社は1975年に設立され、商船三井グループ運航船の外国人船員に関する乗下船手続きや送迎業務を担い、日本の船員サプライチェーンを支えてきました。2025年に株式会社商船三井の100％子会社となり、同年7月に「MOL SEAFARER SUPPORT株式会社」へ社名変更。現在は商船三井グループの一員として、海上物流を支える重要な役割を担っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区弁天通6-85 宇徳ビルディング5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～300,000円＜月給＞ 245,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社津田屋

専門店・その他小売

千葉県市原市牛久503-1

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設立 1958年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全6件

【千葉エリア】未経験可／カー用品の販売・受付◆福利厚生充実／設立60年以上の安定性

～当社運営イエローハット店舗での安定事業／研修と資格取得支援で未経験から成長可／千葉県内の各店舗で募集中／研修充実・安心のフォロー体制～当社が運営するイエローハット店舗での接客・販売と車検・点検・修理の受付を担当いただきます。入社後は座学と1～2ヶ月のOJTで丁寧に教え、在庫管理や発注、商品補充、問い合わせ対応まで幅広く携わることで、商品知識や接客スキル、社内資格『アドバイザー』取得を目指せます。車の知識は不要。メーカー勉強会や資格制度で成長を支援します。 ■職務詳細：・カー用品売場での接客・販売・点検・車検・修理などの受付・在庫管理・発注・商品補充（品出し）・お問い合わせ対応など ■入社後の流れ： ▼［STEP1］座学 ∟基本となる仕事の流れや会社について学ぶ。 ▼［STEP2］OJT（1～2ヶ月） ∟先輩による指導のもと、お客様との接し方や商品知識などを身につけます。 ※研修終了後もフォローは継続して行います。 ■身に付く経験・スキル：イエローハットの社内資格である『アドバイザー』の取得が目指せます。タイヤ・オイル・バッテリー・コーティングなど、車のパーツや商品に関する知識をさらに深めることができます。 ■スキルアップ支援として：定期的に開催されるメーカー主催の社内勉強会に参加。より商品知識を深められます。 ■働きやすい職場：悩みや不安も周りに相談しやすく、居心地の良さは折り紙つきです。 ■組織構成： 20代～30代の個性さまざまな男女メンバーが活躍中です。カフェ店員や警備員、ガソリンスタッフなど先輩社員の前職はさまざまで、当社はどんな個性も大歓迎！あなたもすぐに馴染んでいただける環境です◎ ※9割以上未経験入社です。 ※入社時に「車の知識」は一切必要ありません。「車のメーカーすらわからないよ」そんな方も大丈夫◎実際に車の知識ゼロからスタートした社員が多いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞イエローハットおゆみ店住所：千葉県中央区生実町2519-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞イエローハット市原店住所：千葉県市原市五井4848-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞イエローハット木更津店住所：千葉県木更津市ほたる野1-17-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 319万円～532万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～380,000円＜月給＞ 228,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（5月） ■賞与年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／町田市】未経験可／カー用品の販売・受付◆福利厚生充実／設立60年以上の安定性

～当社運営イエローハット店舗での安定事業／研修と資格取得支援で未経験から成長可／転勤なし・勤務地は町田市／研修充実・安心のフォロー体制～当社が運営するイエローハット店舗での接客・販売と車検・点検・修理の受付を担当いただきます。入社後は座学と1～2ヶ月のOJTで丁寧に教え、在庫管理や発注、商品補充、問い合わせ対応まで幅広く携わることで、商品知識や接客スキル、社内資格『アドバイザー』取得を目指せます。車の知識は不要。メーカー勉強会や資格制度で成長を支援します。 ■職務詳細：・カー用品売場での接客・販売・点検・車検・修理などの受付・在庫管理・発注・商品補充（品出し）・お問い合わせ対応など ■入社後の流れ： ▼［STEP1］座学 ∟基本となる仕事の流れや会社について学ぶ。 ▼［STEP2］OJT（1～2ヶ月） ∟先輩による指導のもと、お客様との接し方や商品知識などを身につけます。 ※研修終了後もフォローは継続して行います。 ■身に付く経験・スキル：イエローハットの社内資格である『アドバイザー』の取得が目指せます。タイヤ・オイル・バッテリー・コーティングなど、車のパーツや商品に関する知識をさらに深めることができます。 ■スキルアップ支援として：定期的に開催されるメーカー主催の社内勉強会に参加。より商品知識を深められます。 ■働きやすい職場：悩みや不安も周りに相談しやすく、居心地の良さは折り紙つきです。 ■組織構成： 20代～30代の個性さまざまな男女メンバーが活躍中です。カフェ店員や警備員、ガソリンスタッフなど先輩社員の前職はさまざまで、当社はどんな個性も大歓迎！あなたもすぐに馴染んでいただける環境です◎ ※9割以上未経験入社です。 ※入社時に「車の知識」は一切必要ありません。「車のメーカーすらわからないよ」そんな方も大丈夫◎実際に車の知識ゼロからスタートした社員が多いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞イエローハット町田鶴川店住所：東京都町田市野津田町1169 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 319万円～532万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～380,000円＜月給＞ 228,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（5月） ■賞与年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社せんどう

食品・GMS・ディスカウントストア

千葉県市原市八幡828

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設立 1969年
従業員数 370名
平均年齢 -

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【千葉県市原市】人事◆採用・評価メイン◆ヤオコーG子会社◆スーパー・ドラッグストア運営◆週休2日制

～スーパー24店舗・ドラッグストア1店舗展開／20年以上黒字経営の安定基盤／ヤオコーグループ／福利厚生充実～ ■業務内容：・人事評価に関する業務・採用、教育に関する業務・人事制度に関する業務 ※採用教育領域・人事評価領域の経験をお持ちの方を募集します ※その他にも少数精鋭部隊のため、人事に関する全般業務をお任せする予定です。 ■組織構成：・人事部長…40代／取締役・人事課…40代／課長・人事業務課…50代／課長、50代／係長、20代／社員＜各課の役割＞・人事部人事課…採用・人事考課・人員配置・人事部業務課…給与計算・保険加入・労災関係 ■働く環境： ◎当社では、社員一人一人のスキルアップや組織力の強化、円滑な人間関係作りを目指し、さまざまな取組みやイベントを行っています。 ◎当社ならではの福利厚生が整っています。・従業員割引制度…毎月お買い物が5％割引（一部商品除く）になるチケットが10枚もらえます。チケットは1回のお買い物につき、1枚使用が可能なので月で10回のお買い物をお得にすることができます。・育児休業…子どもが1歳2か月になるまで休業できる制度です。保育所に入所を希望しているのに入所できないなどの理由がある場合、最長で2歳になるまで延長できます。・ブルーゾーンホールディングス従業員持株制度 ■当社について：千葉県市原市を中心に、スーパー24店舗・ドラッグストア1店舗を展開しています。2021年にはプライム上場「株式会社ヤオコー」と資本業務提携、2024年4月に連結子会社化。ヤオコーグループの一員として、安定基盤のもと更なる成長を目指しています。＜ヤオコーの魅力＞関東地方に189店舗を展開し、売上拡大中のスーパーマーケット「ヤオコー」を運営しています。 ★健康経営優良法人2024認定 2022年から3年連続「健康経営優良法人」に認定される超優良企業 ★健康経営優良法人2023認定 2019年から3年連続で「健康経営優良法人ホワイト500」に認定変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県市原市八幡828 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～225,000円その他固定手当/月：73,200円～138,200円＜月給＞ 288,200円～363,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職や能力等を考慮し決定します。その他：固定手当は25時間9分～45時間分の固定残業手当として支給。超過分は追加支給・職務手当18,960～38,460円を支給・他手当10,000円支給 ■賞与：年2回（7月・12月）※業績により決算賞与も支給（3月） ■昇給：年1回（5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。