82ページ｜職種【企画・管理】の求人募集がある企業一覧

株式会社日東建設

ゼネコン

愛知県名古屋市中区伊勢山2-11-33NITTOビル

企業情報を見る

設立 1924年
従業員数 102名
平均年齢 49.7歳

求人情報全7件

【名古屋／転勤無】管理部門総合職＜人事労務／物件管理＞◇土日休｜安定企業｜残業ほぼなし｜働き方◎

～ワークライフバランス◎／転勤無／創業70年以上の安定した経営基盤／社有車貸与あり／地域密着×自社賃貸物件保有で地場安定企業～ ■採用背景：今後の事業継続と体制強化を見据え、次世代を担う新たなメンバー募集となります。現在そのポジションを担当者が6月末で別の道へ進むため、業務をスムーズに引き継ぎつつ、早期にご活躍いただける方を求めております。引継ぎ期間は限られていますが、入社後は上長がOJTを通じて丁寧にサポートしますのでご安心ください。将来の中核人材として長く活躍したい方をお待ちしています。 ■業務概要：主に人事労務業務を担当しながら、一部総務業務にも従事いただきます。ゆくゆくは自社所有物件の入退去対応や管理業務も担い、社内外の運営を幅広く支えるポジションです。 ■業務詳細：＜人事労務＞ ◇従業員の労務管理全般＜総務＞ ◇会社全体の庶務・備品管理・来客対応など総務業務全般＜物件管理＞ ◇自社ビル及び自社所有賃貸物件の入退去管理／維持管理／メンテナンス手配など ※現況確認と社内決裁まで、業者手配や施工はリフォーム事業部が行います。 ■配属部門について：上司は強く指示するタイプではなく、本人の考えを尊重しつつ丁寧にサポートします。放任ではなくOJTで着実に育成するため、入社後も安心してキャッチアップできる環境です。 ■こんな希望をお持ちの方に最適・ルーティン業務だけでなく、労務＋幅広い管理業務に挑戦したい方・安定した企業で、腰を据えて長く働きたい方・内勤だけでなく、適度に外出のある総務・物件管理にも興味がある方 ★家庭との両立がしやすい働き方を求めている方 ■当社の魅力：・昭和24年の創業以来、70年以上にわたって中部圏の建設業務に携わってきた同社。永年にわたって培われてきた設計力、施工力は、マンションやオフィスビルをはじめ、工場、病院、一般住宅など、様々な方面において高い評価を得ています。・地域密着型地元企業としての特性を生かし、密接な信頼関係をお客様と築くため、他社とは一味違う「差別化」をはかり、ＣＳ（顧客満足）への徹底したこだわりにより、密度の濃いサービスに取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区伊勢山2-11-33 NITTOビル勤務地最寄駅：JR東海道本線／金山駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,000円～265,000円＜月給＞ 237,000円～265,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社伝創社

総合広告代理店

東京都港区南青山3-13-16

企業情報を見る

設立 1978年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全4件

【新宿】調達担当広告・プロモーション関連◇転勤なし/総合広告会社/官公庁・大手との取引多数◎

【設立40年以上の実績◎/ブランディング・販促プロモーションをはじめ、Web制作、メディア制作、TV番組企画など幅広いソリューションに強み◎/研修体制・福利厚生充実◎】 ■職務内容：当社にて調達業務をお任せいたします。調達部門の業務は広範囲にわたるため、下記の一部をお任せする形からスタートします。 ■職務詳細：・広告・プロモーション関連の調達管理： TV・新聞・雑誌・交通広告などのメディア枠から、Web広告・SNS運用・動画制作・キャンペーンLP・印刷物・ノベルティ・イベント運営まで、幅広いクリエイティブ領域の発注・調整を担当します。・マーケティング視点でのベンダー選定・コスト最適化：クライアントや営業・マーケティング部門と連携し、目的やターゲットに最適な外部パートナーを選定。効果・ブランド適性・費用対効果を総合的に考慮した、戦略的な購買判断を行います。・契約交渉・進行・品質管理：各協力会社との見積比較・条件交渉・契約締結を行い、制作の進行や品質を管理。印刷物の色校チェックやWeb制作スケジュールの管理など、プロジェクト全体の安定稼働を支えます。・データ活用と調達DX推進：発注・コストデータの分析、購買管理システムやBIツールの導入などを通じて、業務をデジタル化。マーケティングROIの向上や、制作リソースの可視化・最適配置にも貢献します。・サステナビリティとガバナンス対応：法令順守や環境配慮型素材の採用、取引の透明性確保など、社会的責任を意識した調達活動を推進しています。 ■仕事のやりがい・魅力：調達部門は、クリエイティブとビジネスの両側面からプロジェクトを支える存在です。自分の判断ひとつで、コストの最適化だけでなく、キャンペーンの完成度やブランドの印象にも影響を与えることができます。マーケティング戦略の実現を“裏から支える”誇りと責任を実感できる仕事です◎ ■就業環境： ◎資格取得制度や研修制度・勉強会など充実しています。 ◎年休120日・土日祝休みでプライベートも大切にできる環境です！ ■当社について：当社は、コーポレートブランディングや企業プロモーションをなどBtoB広告を中心に、各種媒体取り扱いからプロデュース・企画制作までトータルなサービスを提供する総合広告会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞営業企画本部住所：東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル19F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,100円～367,400円固定残業手当/月：67,600円～126,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 263,700円～494,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】総合広告営業（BtoBブランディング・プロモーション企画）★残業月平均20h以内

【その「技術」を、誰もがわかる「価値」へ。BtoBに特化した45年の実績。あなたのロジカルな思考が、企業の未来を図解する。／設立40年以上の実績◎/ブランディング・販促プロモーションをはじめ、Web制作、メディア制作、TV番組企画など幅広いソリューションに強み◎/研修体制・福利厚生充実◎】 ■業務概要：大手メーカーや大学、公的研究機関といったBtoBクライアントに対し、ブランディングからメディア戦略までをトータルに提案します。 ■具体的には：単なる「広告代理店営業」ではありません。顧客の複雑なビジネスモデルを紐解き、クリエイティブの力で可視化します。・ヒアリング・構造化：顧客の技術や経営理念を深掘りし、「何が強みなのか」を整理。・コンセプト立案：デザイナーやCGクリエイターと協力し、難解な情報を「一目でわかる図解（インフォグラフィックス）」や「映像」へと昇華させます。・メディア展開：会社案内、Web、展示会、新聞・雑誌広告など、最適な媒体を組み合わせて提案。・周年記念プロジェクト：企業の節目を彩る大規模なブランディング支援にも携わります。 ■仕事のやりがい・魅力：「人・モノ・お金・情報」を動かしながら、企画を現実に変えていく仕事です。自分が中心となって進めたプロジェクトが形になり、クライアントや社会に影響を与える瞬間に、大きな達成感を得られます。チーム全員の力をまとめて成功を導ことがやりがいです◎ ■就業環境： ◎資格取得制度や研修制度・勉強会など充実しています。 ◎年休120日・土日祝休みでプライベートも大切にできる環境です！ ■当社について：当社は、コーポレートブランディングや企業プロモーションをなどBtoB広告を中心に、各種媒体取り扱いからプロデュース・企画制作までトータルなサービスを提供する総合広告会社です。ご依頼いただいた案件について、基本的に入口から出口まで同社で完結できるため、官公庁などの国の機関や、教育機関、大手企業などと多数取引実績がございます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞営業企画本部住所：東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル19F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,100円～367,400円固定残業手当/月：67,600円～126,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 263,700円～494,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社扶桑社

放送・新聞・出版

東京都港区海岸1-2-20汐留ビルディング

企業情報を見る

設立 1984年
従業員数 177名
平均年齢 40.0歳

求人情報全6件

【在宅可】人事総務担当◆将来的なリーダー候補/『週刊SPA!』等/プライム上場G/月平均残業15H

～プライム上場G/月4割程度リモート可・所定労働7hで月平均残業15hと働きやすさ◎/将来的なリーダー候補として裁量もって働ける/『週刊SPA!』『ESSE』をはじめ有名雑誌を複数発行する総合出版社～当社は、東証一部上場企業フジサンケイグループの一員として『週刊SPA!』『ESSE』等定期刊行誌の他幅広い書籍を発行する総合出版社です。 ■業務内容人事総務業務を幅広く担い、将来的なリーダーとして活躍いただく方を採用します。【入社後まずお任せしたい業務】 ◇採用業務：社内での採用に関する調整、人材紹介会社との窓口等・新卒採用：年間5名程度。新卒採用用の求人サイト経由での募集がメインです。・中途採用：増員・欠員など必要に応じたタイミングで、人材紹介メインで対応しています。 ◇総務業務：社屋管理、備品管理、予算管理等各メンバーで分担しながら担当しています。 ※以下業務はご本人の適正や業務の状況に合わせてお任せします ◇研修・育成業務：新入社員の導入研修（企画・運営）等 ◇労務業務：給与・社保関連の対応等／基本的にほぼ専任で担当しているメンバーのため、比率は大きくならない見込みです。 ◇企業法務：契約書のリーガルチェック・弁護士とのやり取り等／キャッチアップ可能な範囲をお任せするため専門知識は不要です。 ■組織構成部長（60代女性・役員と兼務）、副部長（30代男性）、メンバー4名（男性30代1名、女性40代2名、30代1名）の計6名の組織となっています。人事・総務・労務の業務を満遍なく分担しております。今回入社される方には、副部長の下のメンバーの一員として参画いただく予定ですが、将来的にはリーダーとしてメンバーを牽引いただきたいと考えています。 ■就業環境業務状況に応じて月4割程度のリモートが可能です。また、所定労働も7時間程度で、それを超える残業時間も月平均20時間以下のため、働きやすい環境です。 ■当社について長年培ってきた書籍・雑誌作りのノウハウをネットニュースや電子書籍等にも生かしながら事業を行っています。書籍・雑誌作りとWeb事業を展開できるのは当社ならではの強みです。また、東証一部上場企業であるフジサンケイグループに所属し、安定した経営基盤があることも当社の大きな魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,000円～353,000円その他固定手当/月：2,000円固定残業手当/月：98,000円～128,000円（固定残業時間45時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 368,000円～483,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、経験・能力・前職給与等を考慮の上、規定により決定いたします。 ※その他固定手当/月には、テレワーク手当が含まれます。 ■賞与：年2回(業績による) ■昇給：年１回(４月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可】書籍雑誌の販促・企画立案～実行◆女性向け情報誌『ESSE』等/上場G/フジサンケイグループ

～プライム上場G/月4割程度リモート可/月平均残業20時間程度/定期雑誌7誌・書籍ムック等を発行するフジサンケイグループの総合出版社～ ■業務内容定期雑誌6誌および書籍・ムックなどを発行する、フジサンケイグループの総合出版社。当社にて書籍・雑誌等の適切なセールスプロモーションの企画立案・実行をお任せします。本を売るため、会社の指示に従い取引先（書店等）を訪問し、展開・施策の提案を行います。また販売データをもとに販促施策を立案し、販売につなげる仕事です。【具体的には】書籍またはフックの販促に向けて、以下業務をお任せします。販売時期に応じた商材を扱うため、ジャンルごとの担当はおらず、幅広く担当できます。・小売店（主に書店）の販売データ等を用いた市場調査・分析・書店向けの商品提案資料や簡単な販促物（POP）等の作成業務・書店チェーンや卸会社（取次会社）の仕入部門担当者との販売促進活動・書店店舗に対する商品提案や陳列提案等セールス活動・その他、書店外の小売店、電子出版やネット書店（Amazon 等）に対する販売促進活動・担当によっては地方出張の場合もあり（年数回程度） ■組織構成配属先のマーケティング統括局は、局長1名の下に販売促進部6名・書籍ムック販売部5名（うち販売促進部と兼任が2名）で構成されています。 ■就業環境入社直後は出社メインでキャッチアップいただきますが、業務状況に応じて月4割程度のリモートが可能です。所定労働7時間（定時17:30）かつ残業平均20時間なので、とても働きやすい環境です。※平均18:30には退勤の風土。 ■当社について長年培ってきた書籍・雑誌作りのノウハウをネットニュースや電子書籍等にも生かしながら事業を行っています。書籍・雑誌作りとWeb事業を展開できるのは当社ならではの強みです。また、東証一部上場企業であるフジサンケイグループに所属し、安定した経営基盤があることも当社の大きな魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円その他固定手当/月：2,000円固定残業手当/月：80,000円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 332,000円～452,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、経験・能力・前職給与等を考慮の上、規定により決定いたします。 ※その他固定手当/月には、テレワーク手当が含まれます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニチハ株式会社

住宅設備・建材メーカー

愛知県名古屋市港区汐止町12

企業情報を見る

設立 1956年
従業員数 3,158名
平均年齢 -

求人情報全31件

【名古屋】新卒採用担当（人事）◆プライム上場／業界トップクラス建材メーカー＜全国高校・大学回り有＞

◇裁量を持ってニチハの「新卒採用」を前に進めていく業務です ◇全国の高校・大学に出張しながら、ニチハの良さを広めてください！ ◇人材業界からのキャリアチェンジも可能！ ■業務内容：当社人事部における新卒採用業務全般をお任せします。＜具体的には…＞　・新卒採用計画の立案（計画人数に向けた応募獲得計画）・実施　・企業説明会の実施　・高校、大学など教育機関への訪問　・面接日程調整および、面接実施・役員面接の同席　・インターンシップの調整（社内該当部署への調整および参加者への連絡など） ■業務の特徴：　・今期においては20名のボリュームの採用を検討しています　・業務内容が「新卒採用全般」となりますので、ご自身の中で裁量を持って様々なことにチャレンジできます　・学校まわりを行う上で、出張が年間の4分の1程度発生します。フットワーク軽く動ける方が活躍できる環境です ■組織構成・採用背景：配属先となる人事部採用・教育チームは現在6名が所属しています。それぞれ役割が異なる中で、体制の変更に伴い、現在新卒採用を行っている社員のミッションを引き継いでいただく運びとなります。入社後まずは現在当該業務を行っている社員と二人三脚で業務を覚えていただきます。 ■当社の状況と今後の戦略：当社は窯業系外装材で国内トップシェアを誇り、高耐久・高品質製品を提供。中長期ビジョン“Challenge Global to 2030”のもと、国内非住宅・海外市場を開拓し高付加価値品・適地生産を強化。健全な財務基盤と環境配慮、人材育成に注力し、事業の安定性を確保しています。国内最多の設備保有と独自の成形技術を活かし、再資源化や脱炭素にも挑戦しています。ISO9001取得の品質保証体制や10年保証制度も整備し、地域密着の生産拠点網から安定供給を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区錦2-18-19 三井住友銀行名古屋ビル３Ｆ勤務地最寄駅：地下鉄東山線・鶴舞線／伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～410,000円＜月給＞ 270,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（昨年度実績4.8ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】資材購買◆プライム上場／業界トップクラス建材メーカー◆年休120日／土日祝休み

■業務内容：購買部における資材課での調達購買業務を担当します＜詳細＞・セメントや塗料、化学製品等原材料の購買および新規材料の検討・需要予測、市場の調査・分析・新規仕入先の開拓（国内外）・仕入先との交渉（仕様、価格、納期等）・契約管理（価格、納期、品質、支払等）・社内部署との折衝業務 ※国内外の調達を行います。商社、メーカー両方との取引があります。 ※VE・VA案を出す等、戦略性のある仕事を担当します。 ■募集背景：改善・強化をより推進する上で、品質向上とコスト削減に取り組んでいける方を増員予定です。日本全国に存在する同社において、今後に向けて製造体制を合理化・円滑化する動きを進めています。これに併せて、原材料納入等に関する戦略の見直しを行うため、ここに自身の調達・購買に関する知見・経験を活かして活躍することが期待されます。 ■同社の強みと今後の戦略：当社は窯業系外装材で国内トップシェアを誇り、高耐久・高品質製品を提供。中長期ビジョン“Challenge Global to 2030”のもと、国内非住宅・海外市場を開拓し高付加価値品・適地生産を強化。健全な財務基盤と環境配慮、人材育成に注力し、事業の安定性を確保しています。国内最多の設備保有と独自の成形技術を活かし、再資源化や脱炭素にも挑戦しています。ISO9001取得の品質保証体制や10年保証制度も整備し、地域密着の生産拠点網から安定供給を実現しています。

＜勤務地詳細＞名古屋工場住所：愛知県名古屋市港区汐止町12番地名古屋工場勤務地最寄駅：あおなみ線／野跡駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～410,000円＜月給＞ 270,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性あり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※過去実績4.8ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

インペリアル・エンタープライズ株式会社

通信販売・ネット販売

東京都荒川区東日暮里5-7-18コスモパークビル6F

企業情報を見る

設立 1982年
従業員数 77名
平均年齢 50.0歳

求人情報全2件

商品企画開発※アニメキャラクター等のライセンス商品/創業約40年の通販会社/有給消化率86％

ソロ販売部商品企画開発グループの一員としてコンシューマー向け商品の企画開発職をお任せします。・オリジナル商品の企画／立案…マーケット情報や実績等に裏付けされた、販売戦略を含めた多角的な立案など・商品の開発…ライセンス先への交渉、製造委託先とのやり取りなど、開発スケジュールからコスト管理、販売広告のディレクション業務を含めた全般など ※「企画立案」→「商品企画会議」→「リサーチ＋交渉」→「サンプル作成」など、商品のコンセプト作りからサンプル出しまで一貫した工程をご担当頂きます（1）「ワンピース」「名探偵コナン」「エヴァンゲリオン」等の大人向けアニメコラボなどエンターテ―メント商品を中心とする開発（2）趣味収集品、アパレル・アパレル雑貨、ジュエリーなどを中心とする開発以上のいづれかを中心に尽力して下さる新たな仲間を募集します！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都荒川区東日暮里5-7-18 コスモパークビル6F 勤務地最寄駅：JR山手線／鶯谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～600万円＜賃金形態＞年俸制固定給制（毎月25日に年俸の1/12を支給）＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,520,000円～3,960,000円その他固定手当/月：62,195円～99,329円固定残業手当/月：44,805円～70,671円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 317,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■定期昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
WEBマーケター※アニメコラボ商品等のネット通販/平均勤続年数15年/残業時間月10時間以内
- 締切間近
■業務内容：当社がオリジナルで商品開発しているアニメキャラクターとのコラボ商品のWEBマーケティングやディレクション業務を専任で担当頂きます。当社ではもともと生活用品、嗜好品、アパレル用品など様々なアイテムを展開しており、中でも最近は「ワンピース」や「名探偵コナン」「宇宙戦艦ヤマト」「美少女戦士セーラームーン」などのアニメとのコラボ商品(日本ブランドの時計や西陣織の財布、江戸切子のグラスなど)の売上が拡大しています。お客様からのニーズも高い為、商品展開も伸ばしており、WEBマーケティングに基づくアニメコラボ商品の更なる売上の拡大を目指して、新しい専任担当の方を募集します。 ■業務詳細：販売促進が一番のミッションです。・リスティング、SNS広告、ディスプレイ広告を活用したプロモーション集客のディレクション・サイト解析などによるメディア選定、A/Bテストなどの分析業務・デザイナー、コピーライターの制作物をもとに各ステークホルダーへの依頼や調整業務・販売データをもとにした、効果的な広告・販促企画の実行と運用 ■組織構成：現在アニメ商品の担当は40代前半の男性リーダー１名で行っており、入社後は役割分担や協業しながら業務を進めて頂きます。今回募集のソロ販売部は当社オリジナル商品の企画開発を行っており、会社全体の売上比率の45％を占めます。同部マーケティンググループは総勢6名（40代男性マネージャー1名、40代男性リーダー1名、40代男性1名、40代女性1名、他に派遣とパートの女性が各1名）で構成されており、様々にアイデアを出せる自由な環境です。 ■業務の特徴：売れ行きが好調のアニメコラボ商品領域は成長中で、商品開発、マーケティングともにまだまだ開拓の余地があり裁量をもって様々な施策を実施できます。販売ターゲットはアニメによって異なる為、商品に合わせてリスティングやWEB広告、またビジュアルなど様々に手法を駆使して頂けます。また、アニメ以外のオリジナル商品やセレクト商品の売上が安定している為、様々なプロモーションにチャレンジ可能な環境です。 ■就労環境：年間休日は122日で有給休暇の取得率も高く、また、平均勤続年数は15年、平均残業10時間以下と長期に亘って働きやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都荒川区東日暮里5-7-18 コスモパークビル6F 勤務地最寄駅：JR山手線／鶯谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制固定給制（毎月25日に年俸の1/12を支給）＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,652,000円～3,960,000円その他固定手当/月：65,792円～99,329円固定残業手当/月：47,208円～70,671円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 334,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

教育産業株式会社

家電（商社）

愛知県名古屋市中区丸の内3-18-28KSビル

企業情報を見る

設立 1936年
従業員数 216名
平均年齢 42.5歳

求人情報全2件

【名古屋／未経験歓迎◎】購買・調達◇ICT機器商社／年休124日・残業20h程／創業80年以上◎

★未経験・第二新卒歓迎！各種システムの使い方から研修スタート！ ★年休124日・残業20h程・第一、第三水曜日はノー残業デーと働き方◎ ■採用背景教育現場のICT化加速に伴い当社への依頼が増加しております。購買体制を強化するため、新たな仲間を募集します。 ■入社後の流れ（1）入社後は、まず受発注システムの操作方法や商品名の基礎を覚える研修からスタートします。（2）OJT形式で先輩と一緒に仕事を進め、発注の流れ・確認すべきポイントなどを段階的に習得します。扱う商品は多いですが、最初は1案件ずつ丁寧に教わり、できる範囲を徐々に広げていくため未経験でも安心です。質問や相談がしやすいチーム体制で、周囲がしっかりフォローします。 ■業務内容営業が受注した案件にあわせて、必要な機器をメーカーや商社へ発注し、納期や在庫をきちんと管理する業務です。営業や技術社員から「どんな機器がどれだけ必要か」を確認し、内容を整理します。そのうえで各メーカーに納期や価格を問い合わせ、決まった条件を受発注システムへ入力します。商品が届いたら、数量が合っているかをチェックし、伝票の処理まで担当します。扱うのは、プロジェクター・電子黒板・監視カメラ・スピーカー・PC・タブレットなど幅広い機器です。業務を続ける中で自然と知識が増えるため、入社時点で詳しくなくても安心です。 ■業務の魅力・専門的な知識を“実務の中で”自然に習得できる・営業からバックオフィスへのキャリアチェンジとして取り組みやすい ■配属組織 12名（男性9名、女性3名）が在籍しております ■働き方・年間休日124日・ノー残業デー（月2回）・福利厚生倶楽部やリゾート利用など充実の制度 ■キャリアパスまずは受発注を安定して担えるようになり、その後は業務効率化や標準化、メンバー育成などにも挑戦できます。 ■当社について 80年以上続く映像・音響・ICTの専門企業。大手メーカーや文教市場からの信頼が厚く、ホール設備から学校ICTまで幅広く支援。1人1台端末の普及など教育ICT化の追い風を受け、新たな提案が増えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区丸の内3-18-28 KSビル勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄各線／久屋大通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,500円～260,000円固定残業手当/月：31,800円～40,620円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 235,300円～300,620円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（5月・10月）※過去実績：平均4.5ヶ月分 ■超過した時間外労働の残業時間代は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コーヨーラド

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛知県名古屋市中区平和1-19-9

企業情報を見る

設立 1970年
従業員数 120名
平均年齢 -

求人情報全4件

【名古屋／転勤無】＜未経験歓迎＞人事◆残業ほぼなし／年休120日／自動車向けラヂエーターで高シェア

～年間休日120日／転勤なし／高シェアメーカーでキャリアアップを目指せる～ ■採用背景：当社は自動車用ラジエーターをはじめとする熱交換器の設計・製造・修理を手掛ける企業です。採用業務を強化するために人事メインで対応できる方を募集しています。採用経験を活かし、幅広い人事業務に携わりたい方をお待ちしています。 ■職務概要：人事業務全般を担当していただきます。特に採用業務を中心に、人材確保のための戦略立案や実行をお任せします。 ■業務詳細：・説明会・学校訪問（学校の先生に会社の説明する）・採用業務（エージェントとのやり取り、候補者との連絡、面接調整）・採用計画の立案および実行・総務業務のサポート（電話対応、書類管理など　※車移動が必要な業務も発生します） ■組織構成：総務部は現在3名で構成されており、40代男性1名、20代男性1名、20代女性1名が在籍しています。本ポジションでは主に採用業務を担当していただきますが、幅広い総務業務にも携わることができます。 ■本ポジションの魅力：当社は自動車用ラジエーターで高シェアを誇り、安定した経営基盤を持つ企業です。転勤がなく、腰を据えて働ける環境が整っています。 ■当社の魅力：当社は1956年の創業以来、ラジエーターやコンデンサーなどの熱交換器の製造・販売・修理を一貫して行っており、国内外で高い評価を得ています。特にスポーツカーやクラシックカー向けのオーダーメイド製品にも対応しており、幅広いニーズに応えられる技術力が強みです。また、社員同士のコミュニケーションが活発で働きやすい環境が整っており、年間休日120日、残業も少なめでワークライフバランスを重視した働き方が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区平和1-19-9 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／東別院駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～393万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～236,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：5,000円＜想定月額＞ 227,000円～241,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：食事手当 ■昇給：年1回※前年度実績／1ヶ月あたり2000～9000円 ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績／年間4.4ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社近畿予防医学研究所

その他医療関連

滋賀県大津市湖城が丘19-9

企業情報を見る

設立 1962年
従業員数 610名
平均年齢 46.9歳

求人情報全1件

【滋賀大津＊面接1回】採用担当 ◇手当充実／創業60年超／臨床検査事業など地域No1の事業◇

【★職種未経験歓迎◎／WLB改善したい方へオススメ◎趣味とも両立できます◎／有給消化率100％／創業60年越え／地域密着の事業を展開／マイカー通勤可／残業少なめ・手当充実／働きやすい環境★】 ■業務内容：＊メインでは〈臨床事業部〉の新卒・中途採用をお任せいたします。企画、募集、会社説明会の実施、面接対応、フォローアップまで裁量を持って担当いただきます。 ◇職種：臨床検査技師、ルート営業、事務職 ◇採用人数：新卒年間10名前後／中途・派遣は欠員に対して対応 ◇採用手法：媒体やエージェント、ハローワークを活用しています。 ◇臨床事業部とは：病院やクリニック、健診機関から委託された検体（血液・尿・便など）の検査を実施しており、検査結果を医師に迅速かつ正確に提供し、診断や治療方針の決定に貢献しています◎ ※資格職の採用に関しては、関西圏の専門学校などへ日帰り出張の機会もあります。頻度：月1～4回程度＊その他：・社内研修（新入社員研修・フォローアップ研修・中途社員研修など）の企画・運営・社員面談やキャリア支援 ■職場環境：＜人事部メンバー構成＞部長（50代男性）、係長（40代男性）、主任（30代女性）、30代の女性社員、20代の男女社員、そしてパートスタッフと、幅広い世代がバランスよく活躍しています。 ■このポジションの魅力：当社の人事部は独立してまだ4年目。仕組みづくりや制度改善など、これから一緒に創り上げていけるやりがいのある環境です。・採用を通じて多様な職種の方と関わり、会社の未来を担う人材を迎えるやりがいがあります・研修を企画・実施し、社員の成長や定着をサポートできます・福利厚生や制度改革の提案など、会社づくりに直接携わることができます ■同社について：同社は臨床検査事業として検体の検査業務からスタート。以降、地域の人々の健康維持・増進を図る“トータルヘルスケア”という視点で60年にわたり事業の幅を広げ、現在は薬局、介護を加えた3事業体制で事業を行っています。また現在では8社のグループ企業を展開し、様々な価値の提供を行っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県大津市湖城が丘19-9 勤務地最寄駅：琵琶湖線／膳所駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）

＜予定年収＞ 350万円～444万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※応募者様のご経歴や年収を勘案して、給与を確定します。 ■昇給(年1回/7月) ■賞与(年2回/7月、12月)平均2.89ヶ月分 ■役職手当：5,000円（主任）70,000円（係長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

徳倉建設株式会社

ゼネコン

愛知県名古屋市中区錦3-13-5

企業情報を見る

設立 1947年
従業員数 417名
平均年齢 47.0歳

求人情報全24件

【名古屋/転勤なし】経理◆残業20H◆年収600万～◆名証メイン上場◆創業75年超

～残業20H・創業75年超・キャリアアップ◎・経理のスペシャリストを目指したい方歓迎～ ■業務内容：土木や建築工事を含む建設事業を展開する当社において上場企業の経理業務を中心にご担当いただきます。経理職としての実務だけでなく、ゆくゆくはマネジメントもお任せしたいと考えております。ご自身の経験を活かし経理として上流の業務に集中しなあら、キャリア形成を目指せるポジションとなっております。 ■業務詳細決算対応(四半期、年次)、連結決算業務、開示資料（短信、有価証券報告書など）の作成、監査法人対応など、経理・財務業務全般について、メンバーと協力してご担当頂きます。また、将来的に管理職としてご活躍いただく事を期待しております。・月次、四半期、半期、年次の決算対応・国内外子会社との連結決算業務・開示資料の作成・監査法人対応・予実管理など・経理・財務業務全般 ★財務諸表の作成・仕分けなどは経理部社員が分担し行います。それらを統括して最終的に確認を行っていくポジションとなります。 ★関連会社など多岐に渡る業務ではありますが、一人で追うことなく部内で協力をしながら進めていきます。 ■配属組織：経理部は部長1名（60代男性）、課長2名（40代男性・40代女性）、メンバー４名（50代女性、40代女性、20代女性２名）、事務１名で構成されております。等級を着実にあげていくとともに、財務に関わることなどの経理のスペシャリストを目指すことも可能です。 ■魅力：【働き方◎】年休124日で残業20時間程度と働きやすい環境です！全社で見ても、平均勤続年数17.8年（2023年度）と長期的に活躍している社員が多くございます。【経営安定◎】 75年以上の実績と技術が評価され、リニア新幹線や高速道路などの社会インフラを建設する大規模プロジェクトに参画してきたほか、復興支援にも貢献し、人々の暮らしや産業の発展に寄与しています。名証メイン市場上場企業として、財務も安定しており、盤石な経営を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本店伏見オフィス住所：愛知県名古屋市中区錦1-18-22 名古屋ATビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～500,000円＜月給＞ 375,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを考慮のうえ、当社手規定にて決定 ■賞与：年2回（賞与実績6.2か月分） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中京産商株式会社

その他電気・電子・機械（商社）

愛知県名古屋市中区千代田4-9-12

企業情報を見る

設立 1949年
従業員数 35名
平均年齢 -

求人情報全3件

【名古屋/中区】社内SE兼総務経理スタッフ＜未経験者歓迎＞正社員■土日祝休み/年休125日

＜1949年創業/大手顧客取引多数/商社＞＜創業77年の安定企業／大手製造業との取引多数＞ ■概要：本社管理部門にて、社内のIT環境を支える「社内SE業務」を中心に、総務・経理関連業務も担うポジションです。現状の業務比率は、おおよそ【社内SE領域7割：総務経理領域3割】となっており、社内インフラやPC・ネットワークに強みを持ちつつ、バックオフィス全般にも関わりたい方を想定しています。当社は「高圧ガス・溶接機材」「電子基板・特殊炭素製品」を扱う商社として、トヨタ系各社や大手メーカーなど多くの顧客と長年取引を継続する安定企業です。その本社機能を支える管理部門の一員として、ご活躍いただきます。 ■社内SE領域（主担当・業務全体の約7割）・PCキッティング（セットアップ）、アカウント管理・社内ネットワーク／プリンタ等の設定・簡易トラブル対応・各種クラウドサービスや業務システムのアカウント管理・一次問い合わせ対応・ベンダー／外部業者との連携窓口（専門的な案件は業者へ依頼）・IT機器やソフトウェアの在庫・ライセンス管理・情報セキュリティに関する社内ルールの運用補助　など専門的な開発業務や大規模なネットワーク設計などは外部業者と連携しながら進めており、入社時点では高度なプログラミングスキル等は必須ではありません。社内からの「PCが動かない」「メール設定をしてほしい」といった相談を受け、原因を切り分けて解決したり、必要に応じてベンダーと調整していく社内SE的な役割が中心です。ITに対する興味・学習意欲があれば、実務を通じて未経験から学べる環境があります。 ■総務・経理領域（サブ担当・業務全体の約3割）・売掛金・買掛金管理・入出金管理、小口現金管理・経費精算・請求書発行、各種支払い対応・備品・機器管理、建物設備管理・来客・電話対応　など総務経理チームの一員として、日常的な経理処理や総務業務も分担していただきます。将来的には、社内SE領域とバックオフィス業務をバランス良く担うことで、会社全体のお金の流れや業務プロセスを横断的に理解できるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区千代田4-9-12 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋上に喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 276万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり/年2回：100,000円～500,000円（前年度実績） ■昇給あり/1月あたり～10,000円（前年度実績） ※想定年収には各種手当が含まれます。 ※尚、経験や年齢によってこの限りではありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マドラス株式会社

専門店（アパレル・アクセサリー）

愛知県名古屋市中区栄2-15-6岩田ビル2F

企業情報を見る

設立 1921年
従業員数 310名
平均年齢 -

求人情報全2件

【名古屋市中区】マーケティング(MD職)◆年休125日／残業基本なし／在宅勤務可能

～基本定時退社(17:50には全員帰宅)／ブランクOK／時短勤務、在宅勤務可能／育児休暇◎～ ■こんな方にお勧めです・マーケティング職に挑戦したい方・ワークライフバランスを整えたい方・オンオフを分けて働きたい方 ■業務内容・マーケットリサーチ・商品の企画、生産計画、販売計画・売り上げ動向分析 ■組織構成合計4名在籍しております。・50代男性1名(部長) ・50代男性1名・40代男性1名・40代女性1名 ■働く環境・お子様の行事や熱などのフォロー体制あり・時短勤務可能・基本的に静かな環境で集中して業務を行えます・残業なし（17:50には全員帰宅）・飲み会なし・フリードリンクあり・ブランクOK ■社風人を育てようという意識が高く、新入社員が入った時は先輩社員がバックアップする体制がしっかり整っております。入社後は、当社の業務について丁寧に教えていきますので、ご安心してご応募下さい。 ■同社の魅力同社は、大正10年に創業し、イタリアの靴づくりの伝統を踏襲しながらも、日本人の求める快適な履き心地と機能性、そして美しいデザインを追求し続けてきました。90年以上にわたる同社の靴づくりのノウハウは、今もなお受け継がれ、進化し続けています。素材選びには、90年以上の歴史が大きく差をつけます。靴の生命ともいうべきアッパー（甲材料）については、世界の市場から、熟練のスタッフの厳しい審美眼、同社独自の厳格な基準にかなった、最良のものだけが選び抜かれています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区栄2-15-6 岩田ビル2F 勤務地最寄駅：東山線／伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制 ※昇給年1.5～3％程＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～280,000円＜月給＞ 240,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与の幅に応じて、年収の幅を設けております。ただし、残業代・交通費は含めれておりません。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京都台東区】マーケティング(MD職)◆年休125日／残業基本なし／在宅勤務可能
- 締切間近
～基本定時退社(17:50には全員帰宅)／ブランクOK／時短勤務、在宅勤務可能／育児休暇◎～ ■こんな方にお勧めです・マーケティング職に挑戦したい方・ワークライフバランスを整えたい方・オンオフを分けて働きたい方 ■業務内容・マーケットリサーチ・商品の企画、生産計画、販売計画・売り上げ動向分析 ■組織構成合計4名在籍しております。・50代男性1名(部長) ・50代男性1名・40代男性1名・40代女性1名 ■働く環境・お子様の行事や熱などのフォロー体制あり・時短勤務可能・基本的に静かな環境で集中して業務を行えます・残業なし（17:50には全員帰宅）・飲み会なし・フリードリンクあり・ブランクOK ■社風人を育てようという意識が高く、新入社員が入った時は先輩社員がバックアップする体制がしっかり整っております。入社後は、当社の業務について丁寧に教えていきますので、ご安心してご応募下さい。 ■同社の魅力同社は、大正10年に創業し、イタリアの靴づくりの伝統を踏襲しながらも、日本人の求める快適な履き心地と機能性、そして美しいデザインを追求し続けてきました。90年以上にわたる同社の靴づくりのノウハウは、今もなお受け継がれ、進化し続けています。素材選びには、90年以上の歴史が大きく差をつけます。靴の生命ともいうべきアッパー（甲材料）については、世界の市場から、熟練のスタッフの厳しい審美眼、同社独自の厳格な基準にかなった、最良のものだけが選び抜かれています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都台東区浅草6－30－8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制 ※昇給年1.5～3％程＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～280,000円＜月給＞ 240,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与の幅に応じて、年収の幅を設けております。ただし、残業代・交通費は含めれておりません。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トヨタモビリティ滋賀株式会社

自動車ディーラー

滋賀県大津市富士見台1-1

企業情報を見る

設立 1957年
従業員数 383名
平均年齢 -

求人情報全5件

【滋賀/大津市】経理（課長候補）想定年収600万～平均残業25h程◆賞与5ヵ月分（昨年度実績）転勤無

◆30年以上黒字経営／滋賀県で20店舗を展開／月次・年次決算担当／２年程で課長を目指すことも可能／転勤なし／賞与実績5カ月／PCシャットダウン制度/借り上げ社宅も用意◆ ◎トヨタモビリティ滋賀は、滋賀で2番目にトヨタディーラーに認定された20店舗を展開する自動車ディーラーです ◎売上は右肩上がりで黒字経営。高い技術と手厚いサービスで地域のお客様から信頼を獲得しています ◎経理DX推進もお任せ。事業拡大に伴う、バックオフィスメンバーの増員募集です ◎複数店舗の経営状況を把握し、経営に近い立場で業務に携われ、経理としてのスキルの幅を広げられます ◎県外から移住される方は借り上げ社宅を用意しております！ ■具体的な仕事内容・年次決算、月次決算・経理業務のDX推進・社内報告用資料の作成・分析・支払、納税処理・入出金確認および記帳・請求書管理、買掛金管理、売掛金管理・伝票処理・仕訳入力・所有権解除手続き処理・その他経理事務 ◆働きやすい環境 □長期休暇あり（GW、夏期休暇、年末年始休暇） □賞与は年2回（昨年度実績5カ月分） □スキルアップができる研修制度あり □20時にはPCシャットダウン（残業20時間程度） □産前産後休暇取得率　100%（2023年実績） □育休からの復帰率 100%（2023年実績） □平均有休取得日数　8.4日/人（2022年実績） □火曜日が固定休みで月火・または火水休みとなるため連休で休めます ◆入社後お任せすること／キャリアアップの道筋 □入社後、まずは月次・年次決算業務を担当していただき、１～２年後には決算業務全般を担当していただきます。 □能力次第では、入社から２年ほどで課長を目指すことも可能です。経理課長の世代交代を見据え、ゆくゆくは時期ポストを目指すこともできます。 □販売、整備、保険など複数事業がある同社。複数店舗の経営状況を把握をしながら、より経営に近い立場で業務に携われるため、視座を高め、経理としてのスキルの幅を広げられます。 ■チーム組織構成総務・経理部長　60代男性課長　40代男性一般　20代女性2名派遣　30代女性１名 ※入社後は課長のもとで経理業務・DX推進などお任せしていきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県大津市富士見台1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は最低保証額になります。経験・年齢を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀県大津市】自動車ディーラーの広報職◆未経験歓迎◆月給29万～◆賞与実績5ヶ月◆残業月20時h程
- 締切間近
【社内・社外広報をお任せ／スキルアップを後押し／働きやすい環境／PCは20時にシャットダウン／月20時間程度】滋賀で20店舗を展開する自動車ディーラーである当社において、お持ちの経験に合わせて社内・社外に向けた広報業務、渉外業務などをお任せします。 ■具体的なお仕事内容・社内外に向けた広報資料の作成、発信・SNSでの諸活動、取り組み発信・プロジェクトの企画・運営・ディレクション・関係各所（行政機関等）との折衝　など【プロジェクトの流れ】 ▼リサーチ ▼関係先へのアポ取り ▼面談（商談） ▼関係各所に協力要請 ▼プロジェクトの実施・広報企画～実施、効果検証までを一貫してお任せ。現状分析や、期待できる効果などについて考え、企画していただきます。お持ちの経験や知識を存分に活かしながら、イチから創り上げていく面白さも味わえます。少数精鋭なため、コアメンバーとしてご活躍いただきます。【例えば、こんなプロジェクトがあります！】 ★リアル宝探し「にじいろレイク探検隊」当社は、2017年より「リアル宝探し」を県内全域で開催。たくさんの方に滋賀をもっと知っていただきたいという願いを込めて、滋賀のさまざまな場所を巡っていただくリアル宝探しイベントです。 ■経験を活かして、活躍できる環境：必ずこれをやる、これはやらない、という決まり一切はありませんので、「こういう活動をした経験がある」「こんなアイデアがあるのでやりましょう！」といった声をどんどん発信してください。 ■組織構成：配属される部署は5人体制です。前職が自動車整備士など、多種多様なバックグラウンドを持った先輩が活躍しています。 ■働きやすさ・安定性： ◎火曜日が固定休みで月火・または火水休みとなるため連休で休めます。 ◎PCシャットダウン時間が決まっている(20時）ため、残業は月20時間程度、メリハリのある働き方が可能です。 ◎高い技術力と手厚いサービスで地域のお客様からの信頼を獲得できています。そのため事業も好調で、安定した経営基盤があります。 ◎数字で見る働きやすさ産前産後休暇取得率　100%（2023年実績）育休からの復帰率 100%（2023年実績）平均有給取得日数　8.4日/人（2022年実績）

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県大津市富士見台1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～3,000,000円＜月給＞ 290,000円～3,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は最低保証額になります。経験・年齢を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績5ヶ月分） ■モデル年収例：年収500万／入社1年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日硝フアイバー株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

三重県津市高茶屋小森町4902番地

企業情報を見る

設立 1985年
従業員数 94名
平均年齢 -

求人情報全1件

総務／定着率100％／安定基盤／幅広い業務でキャリアを広げる

チームで連携しながら総務人事業務全般に幅広く携わっていただきます。バックオフィスから会社運営の土台を支えるポジションです。 ■具体的には ―――― ＜人事・採用＞・新卒／中途採用（面接準備、入社手続き）・派遣社員の採用、契約更新、管理・退職手続き＜労務・法務・規程＞・勤怠管理・給与計算・社会保険関連業務・社内規程の策定、改廃、整備・法改正対応・労働組合対応＜総務全般＞・文書、契約書管理・健康経営申請・社宅、寮管理・社内行事企画運営・広報・電話、来客、郵便対応など　◇◇◇ ＼ココもPOINT！／ ◎上場グループのスピード感日本板硝子総務と同じフロアで業務を行うため、情報共有が早く、判断も速いことが特長です。静かな環境で集中でき、休憩時はしっかり切り替える。メリハリのある職場です。 ◎経営に近いポジション春の賃金交渉では、回答案の作成・提案を行います。資料を整えるだけでなく、背景や影響まで踏まえた意見を求められるポジションです。「裏方」にとどまらず、経営と同じ目線で会社の未来を考える――それが当社の総務です。 ◎定着率100％が示す安心感働きやすさと安定性が両立しているからこそ、社員が長く活躍し続けています。景気変動に左右されにくい安定した事業で、年間休日123日、残業月5時間程度、定着率100％と、安心して長く働ける環境が整っています。　◇◇◇ ■入社後は ―――― まずは当社の業務フローやグループ規程の理解からスタートしていただきます。OJTを通じて現在の総務メンバーと一緒に実務を進めながら、当社ならではの進め方や判断基準を身につけていただきます。その後は経験領域から順次お任せしていき、ゆくゆくは総務人事業務全般を横断的に担っていただく想定です。一人に任せきりにすることはありません。チームで支え合いながら、着実に業務の幅を広げていける環境です。

【転勤なし／マイカー通勤可能／U・Iターン歓迎】三重県津市高茶屋小森町4902番地＜アクセス＞「高茶屋駅」より徒歩10分 ※受動喫煙対策：あり

年俸400万円～600万円　※12分割して1／12を月々支給。＜月額換算＞月額33万3400円～50万円

株式会社上越商会

建設コンサルタント

新潟県上越市大字土橋1012

企業情報を見る

設立 1956年
従業員数 260名
平均年齢 50.0歳

求人情報全5件

【新潟】経理※残業平均10H／年間休日120日／簿記資格を活かせる／キャリアアップを目指せる◎
- 締切間近
＜新潟県上越市/転勤無し/土日祝休み/年間休日120日/管理職へのキャリアパスあり/経理として幅広く経験を積めます＞ ■採用背景：今後の組織を見据えた際に、経理部門を担う人材を募集いたします。 ■仕事内容：・グループ会社を含む仕分け伝票の作成・月次試算表作成・支払い処理・決算、申告事務・金融機関の対応（取引金融機関との交渉、全社的な資金繰りの対応）・還元資料の作成（各事業所で必要とされる資料を作成） ■ご入社後の流れ：ご入社後はお任せできる範囲から経理業務に携わっていただきます。ゆくゆくは経理部門のマネジメントを行っていただくことを期待しております。 ■職務の特徴：「自社製品の特徴」や「製品化までのプロセス」を知らずに全社の経理管理はできません。好調な会社業績を下支えしている経理部は「会社の事を隅から隅まで知って」こそ、現場の職員の頑張りを「利益」という形で表すことができます。その観点から、まず入社後は生産工場など現場での実習を受けていただき、経験と知識を付けた上で経理に配属となります。現場での実習を通じて「会社の主力商品」をよく理解した上で、経理分野での活躍を目指していただきます。 ■組織構成：配属となる経理部は、部長（50代）、次長（40代）、他部員2名（女性）の計4名で構成されております。なお、次長は総務部業務も兼務しております。同じフロアに総務部もあり、意思疎通が図りやすい会社です。経理部門管理者の後継者育成が課題であり、管理職候補として入社後スキルを磨いていただきます。 ■働く環境：完全週休2日制（土日祝休み）で年間休日は120日でございます。残業時間は月平均10時間程度と、ワークライフバランスを充実させることが可能です。転勤も発生しないため、上越で長期に渡り就業することが可能です。 ■当社について：当社のメイン事業は砂や砂利、砕石の採取・販売です。当事業は官公庁からも安定的にニーズを獲得している分野ですが、事業の多角化を進めることで財務的な安定性を実現しております。今後に関しては建設業界の働き方改善・従業員の定着という観点からも「休日日数の変更」「ITシステムによる業務効率化」を進めていく方針です。

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県上越市大字土橋1012 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,000円～400,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 333,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は相談に応じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダイセン工業

建材（商社）

滋賀県大津市大石中6-2-43

企業情報を見る

設立 1970年
従業員数 90名
平均年齢 -

求人情報全7件

【滋賀／大津】生産管理・部材発注◆アルミ・ステンレス建材／関西トップシェア◎／土日祝休み

◇マイカー通勤可／遅くとも19時には全員退社！社員を大切にする社風◇ ■業務内容：アルミ建材製品、建築資材の販売および製作・設計・施工を行っている当社にて、生産管理・部材発注業務をお任せします。他部門と連携しながら、ダイセン工業の生産・納期回りを支えていただく重要な役割です。 ■具体的な業務：設計部の方から降りてきた図面を見て、生産に必要な部品・材料の発注を行い、製造部門に連携し納期管理を行います。ダイセン工業独自の生産管理システムにより、現場の施工に沿った『ジャストインタイムの生産体制』が実現されています。 ■入社後の流れ：基本的には現場でのOJTにより研修をさせて頂きます。新メンバーサポート制度の導入など社員の成長を後押し致します。 ■当社の特徴： ◎業績安定性サッシだけに特化している企業があまりなく、オーダーメイドに対応しているため業績も安定しております。また、独自開発したITシステムを導入することにより、情報共有と業務の効率化を図っております。 ◎働きやすい環境毎日19時には全員退社、働き方改革に努めております。サテライトオフィスの設置、IT化を推進などで働きやすい環境を実現しております。 ◎資格支援 1つの資格に対して、最大3回までの受験料を会社が負担。4割の社員が資格取得に成功。社員の意識の底上げにも繋がっています。 ■増収増益／関西エリア業界No.1：アルミ建材業界のリーディングカンパニーとして、ビルや住宅におけるインテリアやエクステリアの施工によって街や環境づくりに貢献してきました。 ISO認証に基づく品質管理、IT化による生産性の向上、プロフェッショナルな人材を育てる仕組みづくりにより、仲間やお客様とともに挑戦し、繁栄し、成長し続ける企業を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県大津市大石中6-2-43 勤務地最寄駅：京阪石山坂本線／石山寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,000円～323,600円固定残業手当/月：30,000円～47,100円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 236,000円～370,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（夏・冬・決算期）※過去実績3～4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

鶴洋商事株式会社

建設機械・その他輸送機器（商社）

東京都港区西新橋1-2-9日比谷セントラルビル23F

企業情報を見る

設立 1984年
従業員数 22名
平均年齢 42.5歳

求人情報全2件

【新橋／未経験歓迎】売船・傭船の営業職（既存メイン）◆英語力を活かす／土日祝休・在宅可／残業5h以内

【売船の営業職（既存顧客）◆営業未経験OK・人物重視◆英語力を活かして商社営業職にチャレンジ可能！/残業月平均5時間程度】 ■業務内容：・売船仲介業務の内航船の海外売船･国内売船において、国内最大規模のシェアを誇る当社において、営業として業務いただきます。年間十隻以上取扱いがあり、クライアントは東南アジア圏（タイ、インドネシア、マレーシア、中国、韓国、シンガポール等）のクライアントがメインとなります。【業務詳細】・検船：買手が知りたい情報を伝えるため、売主（オーナー）よりヒアリングを行ったり、船の写真を撮ったりして情報精査して伝えます。・デリバリー：実際に船を引き渡す際、段取りを組んだり、トラブルが発生した際に解決のための手配を行ったりします。デリバリーの際は、尾道等へ出張頂いて、Buyer's Brokerと直接英語でやり取りいただきます。その他付帯業務もお任せします。デリバリー業務は年間で10回程度です。【出張に関して】・平日の出張は、多い時で月に2～4回程です。瀬戸内近郊や九州が多くなっております。・土日祝日の出張は、2ヵ月に一度程です。内、前日に出張が決まるケースは年に2～3度程。・前日に急遽出張が決まることがありますが、極力個人のスケジュールを優先します。 ■就業環境：貿易関連の知識や業界の理解などに関しては、しっかりと先輩社員がフォローするため、不安に感じる必要はございません。また、残業月平均5時間程度と比較的少ないため、ワークライフバランスが取りやすい働きやすい環境です。年に10回程度、全国への出張がございます。 ■組織構成：配属先となる売船・傭船営業部は、次長（40代・男性）の下、主任（40代・男性）一般社員（30代・男性）の計3名で構成されております。既存社員は全員中途入社ですので安心してご入社いただける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋1-2-9 日比谷セントラルビル23F 勤務地最寄駅：各線／内幸町、新橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績5.5ヶ月～6ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三陽建材株式会社

倉庫業・梱包業

滋賀県大津市瀬田大江町13-15

企業情報を見る

設立 1953年
従業員数 86名
平均年齢 -

求人情報全3件

【滋賀県大津市／未経験歓迎】総務・人事・労務全般の統括担当者（管理職候補）～大手製造業との取引◎

◆業務内容総務・人事・労務の各分野において、取引先である大手製造業やその他各企業様からの業務請負に伴い発生する弊社スタッフの管理業務を担当していただきます。このポジションでは、総務、人事、労務全般の統括管理者として以下のような業務を行っていただきます。（1）総務業務：オフィス環境の整備と維持管理資産管理や備品の調達、在庫管理社内イベントや行事の企画運営法務関連業務のサポート　など（2）人事業務：採用活動の計画と実施（求人広告、面接の調整、選考）新入社員の入社手続きおよびオリエンテーションの実施社員のキャリア開発や研修プログラムの企画・運営人事評価制度の運用と改善　など（3）労務業務：勤怠管理および給与計算の確認・管理労働条件や就業規則の整備、改定労働法令に基づいた労務管理とコンプライアンスの徹底社員の健康管理および福利厚生制度の運営　など ※当社の業務請負におけるスタッフ管理の要として、業務効率の向上と社員満足度の維持・向上に大いに貢献していただく重要なポジションです。業務の遂行にあたっては、細やかな配慮と高いマネジメントスキルが求められます。 ■組織構成現在、部長1名が上記業務を担当しており、部長と2名体制でご担当いただくことを想定しています。 ■当社について日本電気硝子をはじめとする各企業様からの業務請負を行っています。当社のグループ関連4社では、運輸／倉庫／請負当総合的な事業を展開。生産現場の環境整備事業からスタートし、ファクトリーサポート事業、ロジスティクス事業、環境リサイクル事業、業務請負・労働者派遣事業などでお客様に貢献してきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県大津市瀬田大江町13-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～390,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記想定年収 ■その他固定手当詳細：安全皆勤手当て賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワイ・ヨット

日用品・雑貨（商社）

愛知県名古屋市中区松原3-13-41

企業情報を見る

設立 1949年
従業員数 890名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

【名古屋／山王】人事労務・総務※主任候補◆全国の百貨店・専門店と取引◎キッチン雑貨の専門商社

～総務のプロとして仕組みを創るポジション／単なる裏方ではなく、組織を前に進める”推進力”として活躍／～ ■業務内容：当社本社と、名古屋支店の総務業務をお任せします。会社を支える総務事務の主任候補として、経験を活かして活躍いただくことを期待します。 ■業務詳細： ◇労務関連勤怠集計、入退社手続き、社会保険の加入手続き、給与計算など ◇庶務関連備品の発注・管理、オフィス施設管理（業者とのやり取り）など ◇窓口業務従業員からの問い合わせ対応（各種申請の相談など）、来客・電話対応 ◇その他総務課内の事務サポート、社内ルール、運用整備補助等 ■ポジションの特徴： ◇既存ルールでの運用だけでなく、改善提案ができ、新しい仕組みも導入しやすい環境 ◇20～30代女性が中心の組織です。風通しが良い雰囲気で働きやすい◎ ◇成長企業のため、制度設計の余白が多く、キャリア形成しやすい環境 ◇子育て世代活躍中です。産休・育休制度も整っており、ライフステージに合わせて安心して働けます。 ■求める人物像：既存の仕組みを運用するだけではなく、課題を捉え、改善策を設計し、会社全体の効率と質を高めていける総務経験をお持ちの方からの応募をお待ちしています。 ■当社について： ◇国内外の有名メーカーの商品を全国の百貨店や専門店に販売する「ホールセール事業」、海外ブランドの代理店業務「海外商品事業」、オリジナルブランドの開発を行う「商品開発事業」、高級陶器ブランドから食品まで様々な商品を取り揃える「選べるギフト事業」、世界各国のキッチン用品を店舗とオンライン（EC）でご提供する「小売事業」、約25,000ＳＫＵの商品の入出荷・在庫管理業務及び梱包・包装業務を担う「物流事業」の5つを柱にビジネスを展開しています。変更の範囲：当社の業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区松原3-13-41 勤務地最寄駅：名鉄線／山王駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定 ■賞与：年2回　※業績によって決算賞与あり ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ライフギアコーポレーション

アパレル・繊維（商社）

東京都品川区東五反田2-22-9

企業情報を見る

設立 1988年
従業員数 64名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大崎/週2在宅】経理◆年休126日・残業20H以下・フレックス◆プライム上場G／決算・税務メイン

【財務経理メインにお任せする想定／週２在宅勤務可／ワールドグループ／転勤なし／フレックス制／残業月10時間～20時間程度／年休126日】 ■募集概要当社はシューズ（靴）専門商社として、OEM事業・ブランドビジネス事業を展開するワールドグループの一員です。今回募集するのは、財務経理チームの“中核”として、ご経験を存分に活かしていただけるポジションです。 2名体制という少数精鋭の組織のため、月次～年次決算、税務、資金繰りまで幅広く裁量を持って担当可能。ルーティンにとどまらず、仕組みづくりや改善提案にも挑戦できる環境です。 ■業務内容：以下の業務を中心に、経験・得意分野に応じた役割をお任せします。・月次／年次決算業務・税務申告書の作成および納税管理・キャッシュフロー管理・資金繰り・Excelを用いた計数管理・分析・その他、管理部門における経理付随業務 ※ご経験や得意分野に応じて業務領域の調整も可能です。 ※将来的な業務拡張・業務改善も可能です。 ■入社後の流れ：入社後は、先輩社員による OJT を中心に業務をキャッチアップしていただきます。3～6ヶ月を目安に、当社独自の運用やフローを理解していただければ問題ありません。段階的に業務をお渡しするため、無理なくスキル発揮・チャレンジができる環境です。 ■キャリアパス：将来的にはリーダー・マネージャーとしてマネジメントに進むことも、スペシャリストとして現場の専門性を高める道も選択できます。 ■評価体制：年に1度の目標設定をもとに、業務の遂行度や範囲の広がり、組織への貢献度など、スキル面とプロセス面の両方を丁寧に評価します。 ■働き方：・残業：月10～20時間程度（決算月など繁忙期は最大30時間）・フレックスタイム制・在宅勤務：週2日まで可能 ■魅力： ◎財務経理を一気通貫で担当できる「経理」から「財務」へ横断的に経験を広げられる環境 ◎働きやすさ：在宅勤務／フレックス制／残業10～20H程度／年休126日と働きやすい環境です。 ◎明確なキャリアパスマネージャー・リーダー・実務のプロとしてスペシャリストへ、どちらにも進める環境であり、志向に合わせたキャリアを選べる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都品川区東五反田2-22-9 住友不動産大崎ツインビル西館受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～340,000円固定残業手当/月：49,000円～56,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 349,000円～396,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

頸城自動車株式会社

道路旅客運送業

新潟県上越市石橋2-12-52

企業情報を見る

設立 1913年
従業員数 187名
平均年齢 -

求人情報全16件

【上越市】本社人事・総務※課長候補◆上越の交通・暮らしを支えるマルケーGで安定

～経験を活かし、地元優良企業の幹部候補として働く／上越エリアの交通や暮らしを支えるマルケーグループ（頸城自動車など14社）の安定性／低離職率／直江津ショッピングセンターなども運営し幅広い事業展開～ ■業務内容： ◇人事総務として、当社の経営をサポートする役割を担います。 ◇採用、異動、評価評定、健康保険・厚生年金の手続き、給与計算、株主総会等各種式典運営など幅広い分野の実務およびマネジメントを行います。 ■当社の特徴／魅力： ◇当社は110年以上の歴史を持ち、上越エリアの暮らしにに密着した地元企業です。 ◇当社を含めた14社からなるマルケーグループ（頸城自動車グループ／総勢730名以上）は乗合・高速・貸切バス事業を中心に不動産・商事・広告・旅行・自動車整備など幅広い事業を展開しています。 ◇「直江津ショッピングセンター」も当社が運営しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県上越市石橋2-12-52 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 312万円～376万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績：計1.61ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【上越／転勤なし】交通計画の作成・官公庁への補助金申請◆上越の交通・暮らしを支えるマルケーGで安定

～官公庁向け申請の経験を活かす、伸ばす／上越エリアの暮らしを支えるマルケーグループ（頸城自動車など14社）の安定性／需要が回復してきた交通・観光業界で働く／低離職率／直江津ショッピングセンターなども運営し幅広い事業展開～ ■業務内容： ◇乗合課として、各種交通計画の策定や補助金の申請を担当します。補助金の計算や書類作成だけでなく、運行関係なども対応が必要となり、関係各所の手続きを行っております。 ※入社後、時刻表やダイヤ改正なども学習することになります。 ◇当社は地域の交通インフラを担っているため、都道府県や各種自治体から補助金が支給されるケースがあり、その対応がメイン業務です。 ■所属部署／キャリアパス：現在6名体制ですが、入社2年未満のメンバーが多いため、長期的に課長としてマネジメント業務を行うことも想定しています。 ■交通、観光産業の回復を踏まえた増員募集：コロナ禍で本業のバス業界、観光業界が打撃を受けておりましたが、直近より回復傾向にあり、ここでバックオフィス部門を強化しています。 ■当社の特徴／魅力： ◇当社は110年以上の歴史を持ち、上越エリアの暮らしにに密着した地元企業です。 ◇当社を含めた14社からなるマルケーグループ（頸城自動車グループ／総勢730名以上）は乗合・高速・貸切バス事業を中心に不動産・商事・広告・旅行・自動車整備など幅広い事業を展開しています。 ◇「直江津ショッピングセンター」も当社が運営しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県上越市石橋2-12-52 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 312万円～376万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績：計1.61ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社俄

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

京都府京都市中京区富小路通三条上る福長町105

企業情報を見る

設立 1983年
従業員数 628名
平均年齢 33.0歳

求人情報全10件

【京都市】PR・広報◇『NIWAKA』ブランドのコミュニケーションディレクター◇残業平均月13h

◇「NIWAKA」をはじめ国内外で注目される京都発のジュエリーメーカー／働きやすい環境◇ ■業務内容：国内外で高い評価を得るNIWAKAのブランド価値最大化と市場拡大を目的に、ブランディング・外部との関係構築・情報発信を担う、コミュニケーションディレクターを募集します。具体的には、ブランドメッセージの構築やアーティストや文化人・KOLとの連携、メディア対応、販促ツールやコンテンツ制作、イベント企画、SNS等の情報発信などを、社内のマーケティングやクリエイティブチームと連携しながら担当いただきます。主なプロジェクトは日本国内のブライダルとファッションジュエリー市場からのスタートとなりますが、海外展開にも関わっていただく予定です。また、将来的に広報チームのマネジメントも担当いただく可能性もあります。 ■業務詳細：（1）企画と制作：ブランドメッセージや商品説明の言語化／広報や販促を目的としたコンテンツの企画と制作（2）情報発信：マーケティングチームと連携した自社媒体やSNSからの情報発信／メディアアプローチと取材対応（3）ネットワーク開発：他ブランド・アーティスト・作家・セレブリティ・KOL・外部パートナーとの関係構築と交渉（4）イベント：認知率向上を目指したプロモーションやブランド体験イベントの企画と実施 ■配属先情報：広報部広報・庶務広報課広報チームプレイを重視し、協力し合いながら効率良く仕事を進めます。 ■当社について： ◇「日本や京都の美意識」という独自のコンセプトに基づき、芸術性・品質ともにハイクラスのジュエリーを製作。国内シェア拡大の業績好調を足掛かりとして海外展開も積極的に実施。 ◇中途採用も積極的に実施。個人のレベルに合わせた研修（主にOJT）など、受け入れ体制も整っています。変更の範囲：会社においておこなわれる全ての業務・職種

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市中京区富小路通三条上る福長町105 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／烏丸御池駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める全ての事業所及び関連会社

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,016円～385,622円固定残業手当/月：59,584円～84,649円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 313,600円～470,271円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定残業代は残業の有無に関わらず支給 ■賞与：年2回※月給が賞与算出の基礎になる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都市／未経験歓迎】経営企画（販売支援／業務改善等）※京都発の高級ジュエリーメーカー・年休127日

◇「NIWAKA」をはじめ国内外で注目される京都発のジュエリーメーカー／未経験歓迎／働きやすい環境◇ ■仕事内容：当社の経営企画部にて、基幹システムの運用保守を通じた販売支援業務をベースに、業務効率化や新規フロー策定といったバリューチエーンの最適化にむけた問題解決に取り組んでいただくポジションです。【具体的には】・基幹システムの運用保守を通じた販売支援・販売チャネル拡大に伴う受注フローの新規設計・備品発注管理フローの再整理と自動化・イレギュラー対応の定型化（情報整理とルール化）など ■同社について：結婚指輪を検討される国内のお客様はもちろん、海外からも高く評価されています。2016年のアカデミー賞でプレゼンターを務めた女優、主演女優賞を獲得した女優等がNIWAKAジュエリーを身につけたことをきっかけに注目され、その後2020年度まで5年連続で授賞式において著名な女優に身につけられています。その他様々なハリウッドセレブからも愛されています。変更の範囲：■当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市中京区福長町105 勤務地最寄駅：京都市交通局烏丸線／烏丸御池駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,039円固定残業手当/月：47,861円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 251,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定残業代は残業の有無に関わらず支給。残業が30hを超えた場合は超過分を追加支給 ■賞与年2回※月給が賞与算出の基礎になる ■職務手当 ■管理職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東亜利根ボーリング

建設機械・その他輸送機器メーカー

東京都港区六本木7-3-7東亜道路工業ビル3F

企業情報を見る

設立 1970年
従業員数 142名
平均年齢 44.0歳

求人情報全5件

【山梨/甲州市】管理会計（原価管理）◆東証プライム上場G / 創業100年の老舗企業 /福利厚生充実

【東証プライム上場東亜道路工業G／日本の都市インフラを支える／国内で唯一の「回転水平軸式連続壁機」メーカー／年休125日】 ■応募者へのメッセージ：業界を牽引し続ける当社のボーリングマシン。皆さんが普段なにげなく利用している鉄道や道路のインフラにも当社の掘削機は使用されています。日本のインフラを支え、高い技術とノウハウをお客様に提供しています。当社で我々と一緒に成長して、自身の活躍を実感したい方の応募を心よりお待ちしております。 ■業務概要：自社製品である堀削機（地中連続壁機、ボーリングマシン等）の原価管理をお任せいたします。主に数字を扱う業務になります。原価を分析・集計したり、基幹システム（テクノア社-TECHS)を駆使して工場内や営業が使用する売価・会計へと会社全体に数値を反映させる大変やりがいのある重要なポジションになります。将来的には新たな基幹システムをあなたの提案で構築いただくこともできます。 ■就業環境完全週休二日制で年間休日は120日以上あります。単身社宅、借上社宅補助制度（初期費用会社負担、保険料等自己負担）住宅手当有となっており長期的な就業が可能な環境です。 ■同社について：東亜道路グループの一員である当社は、子会社ならではのスピーディーな事業展開と異なる業種を抱える強みを活かし、”継続的な創造”から”新たな価値創造”へ向かい挑戦しつづけます。また、すべての事業運営においては安全・安心を最優先とし、つねに情熱を注ぎながら世界の人々に信頼をお届けできる企業構築に努めてまいります。

＜勤務地詳細＞塩山工場住所：山梨県甲州市塩山三日市場1900-1 勤務地最寄駅：中央本線線／塩山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円＜月給＞ 240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与年2回（6月 12月） ※ 入社月により賞与額に変動があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダイヒ

設備管理・メンテナンス

三重県津市上浜町1-245

企業情報を見る

設立 1981年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全2件

★未経験歓迎【大阪：転勤なし】図面作成・在庫管理など／土日祝／残業月10H◆設計にもゆくゆく挑戦可！

～特注製品の図面作成から資材管理まで、モノづくり全体を支える縁の下の力持ち！／残業月平均10時間／年休124日（土日祝）／働き方◎業界安定性◎賞与昨年度実績５か月分◎／安定した需要が続く防災関連メーカー／移転に伴い9月末入社の方～ ■株式会社ダイヒとは避雷設備で有名な大阪避雷針工業のグループ会社で、避雷設備機器の設計・施工・製造業界の会社です。主に避雷設備機器の製造・管理業務を行っており、確かな製品品質と迅速な対応力を強みに、大手企業とも安定した取引を続けています。社員同士の距離が近く意見が伝えやすいアットホームな社風です。 ■求人概要： ★特注品の設計補助・資材工務・受発注事務 ■仕事の詳細　具体的には・・・・特注商品の見積り作成、図面作成および図面管理・資材の在庫管理、主要協力業者との調整・管理補助・受発注業務（伝票起票など）・受発注システムの管理補助＜入社後の流れ＞まずは図面管理や伝票処理など、難易度の低い業務からスタート。製品仕様や資材の種類を覚えながら、設計補助や見積り業務にも段階的にチャレンジできます。＜キャリア＞・設計スキル（図面作成・特注対応）・資材購買スキル（在庫・協力会社管理）・事務・システム運用スキルなど、希望に合わせて専門性を伸ばせます。 ■業務の特徴（やりがい・特徴）・特注製品が中心のため、モノづくりの“核”に携われる・設計・資材・現場と横断的に関わり、幅広い視点が身につく・自分の段取りや工夫が生産効率に直結する手応えある仕事 ■組織約15名の組織（平均年齢40歳前後）落ち着いた雰囲気で、協力し合う文化が根付いています♪ ■はたらき方・年間休日124日／土日祝休み・残業月10時間程度・転勤なしワークライフバランス◎ ・有給も取得しやすい職場環境＼この求人のポイントについて／（１）設計・資材・事務の3領域に携わる“成長ポジション” （２）ニッチかつ安定需要のある避雷設備関連メーカー（３）少人数で風通しがよく、自分の意見が反映されやすい変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市生野区田島6丁目所在受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～255,000円その他固定手当/月：21,000円～23,000円＜月給＞ 241,000円～278,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定年収：400万円～500万円 ■賞与：年3回（夏季／冬季／決算）※昨年度実績約5ヶ月分 ■昇給：年1回 ■残業手当：有（残業時間に応じて別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビーイング

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

三重県津市桜橋1-312

企業情報を見る

設立 1984年
従業員数 332名
平均年齢 -

求人情報全33件

【在宅可】サービス企画◆建設業界・施工管理のご経験歓迎／シェアトップクラス！土木工事積算システム

【やりがい】建設業界の経験を活かしてキャリアチェンジ！「現場を支える」製品企画職です【挑戦】企画未経験も歓迎！お客様の「生の声」をもとに、自社製品の企画作りに挑戦できる！【働きやすさ】年間休日124日/残業少なめ/メリハリのある働き方ができます ■仕事内容：・既存製品の価値向上・新製品企画 ■具体的には：既存商品の価値向上や新商品の企画、さらには新規事業の立ち上げにも関わっていただきます。建設業界のDX化推進を背景に、現場経験を持つ方だからこそできる企画業務を担っていただきます。・営業部門と協力し、顧客要望や課題をヒアリング └ 大手建設会社（ゼネコン以上）をはじめとしたお客様への直接訪問・ヒアリング／営業部門が収集した要望の詳細確認・収集した声を整理し、要求定義を作成・開発部門と連携し、要件定義や仕様策定を実施・現場のお客様の生の声を、開発部門に正しく伝える架け橋の役割 ■サポート：企画業務が未経験でも、入社後はOffJT・OJT研修を通じてしっかり学べるのでご安心ください。まずは先輩社員のサポートのもと、お客様との打ち合わせ内容を議事録にまとめるなど、業務理解からスタートしていただきます。チームで協力しながら徐々に役割分担をしていくため、相談もしやすい雰囲気です。プロジェクトチーム（2～3名（企画部）で編成）に入っていただき、その後は習熟度に合わせて、プロジェクトの役割を少しずつ担っていただきます ■業務例：・お客様へのヒアリング活動（WEBまたは訪問）：2名以上でヒアリングを行います・ヒアリング結果まとめ・情報収集：社内データベースやWEB検索の他に展示会の視察・企画資料作成：先輩社員と協同で実施します・プロジェクトミーティング・部内ミーティング ■当社について：弊社は、業界トップシェアを誇る自社製品をはじめ、40年以上にわたり建設現場や公共事業向けのソフトウェア開発・販売を手がけてきました。弊社のソフトウェアは、建設現場の効率化や安全性の向上を支え、社会インフラの発展に貢献しています。・主な担当製品：大手建設会社（ゼネコン以上）の大半に導入・活用いただいる製品です／『BeingBudget』『BeingCollaboration』『INSHARE』変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都新宿区西新宿7丁目2番4号新宿喜楓ビル7階勤務地最寄駅：西武新宿線／西武新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,620円～280,000円その他固定手当/月：55,100円～62,100円＜月給＞ 288,720円～342,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※目標管理制度を取り入れており、人事評価の結果で給与が変動します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（直近実績計5.3ヶ月／実績や業績によりプラスα） ■その他固定手当：地域手当 ■モデル年収 35歳係長クラス：580万、40歳課長クラス：700万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】法人向け商品企画（プロダクト、サービス）◆土木工事積算システムでシェアトップクラス

【やりがい】建設DXをリードする企画職です。お客様の「生の声」を製品価値向上につなげます。【安定×挑戦】設立42年の実績。業界トップシェアの自社製品をアイデアで進化させます。【働きやすさ】年間休日124日／残業少なめ／メリハリのある働き方ができます。 ■募集背景： 2025年に42周年を迎えた当社では、より総合的にお客様をサポートするため、既存・新規の商品企画を推進していきます。現場のDX化を通じて、現場のお客様のニーズに応えられる体制を作るため、本ポジションを募集します。 ■仕事内容：これまでの企画経験や知識を活かしながら、以下の業務を担っていただきます。 ◇既存製品の価値向上・営業部門と協力し、顧客要望や課題をヒアリング └大手ゼネコンをはじめとしたお客様への直接訪問・ヒアリング └営業部門が収集した要望の詳細確認・収集した声を整理し、要求定義を作成・開発部門と連携し、要件定義や仕様策定を実施・現場のお客様の「生の声」を、開発部門に正しく伝える架け橋の役割 ◇新製品／新事業の企画建設業界のDX化推進を背景に、より現場の方にご満足いただける製品の企画を担っていただきます。・業界トレンドやDX化の流れを踏まえた戦略立案・お客様ヒアリングや市場分析、競合分析・新しい製品やサービスの企画提案将来的には、新規事業の立ち上げにも参画可能です。 ■働き方・プロジェクト単位で対応するため、チーム対応で助け合える環境です。・残業も少なく（定時退社が多い）、効率的に働くことを奨励しており、ワークライフバランスが整っています。・全社的に「情報共有・議論・連携」が活発な文化です。 ■当社について：当社は、業界トップシェアを誇る自社製品をはじめ、40年以上にわたり建設現場や公共事業向けのソフトウェア開発・販売を手がけてきました。当社のソフトウェアは、建設現場の効率化や安全性の向上を支え、社会インフラの発展に貢献しています。・主な担当製品：大手建設会社（ゼネコン以上）の大半に導入・活用いただいる製品です／『BeingBudget』『BeingCollaboration』『INSHARE』変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都新宿区西新宿7丁目2番4号新宿喜楓ビル7階勤務地最寄駅：西武新宿線／西武新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,620円～280,000円その他固定手当/月：55,100円～62,100円＜月給＞ 288,720円～342,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※目標管理制度を取り入れており、人事評価の結果で給与が変動します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（直近実績計5.3ヶ月／実績や業績によりプラスα） ■その他固定手当：地域手当（20,000円／月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日鉄興和不動産ファシリティーズ株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都港区西新橋3-8-3ランディック新橋ビル

企業情報を見る

設立 1987年
従業員数 1,309名
平均年齢 51.0歳

求人情報全9件

【新橋】人事企画・制度運用担当～日鉄興和不動産グループの中核企業／中途入社100％・転勤なし

日鉄興和不動産グループの中核企業／人事企画・制度運用を担う総合職／中途入社100％・転勤なしの安定した職場環境 ■当社について当社は総合不動産会社「日鉄興和不動産株式会社」100%出資の、総合ビルメンテナンス会社です。当社人事部門において、制度運用・組織管理・規程管理などの企画・推進を担う総合職ポジションです。給与計算・社会保険手続などの実務は専任チームが担当しています。本ポジションでは、実務担当チームや社内の他部署と連携しながら、人事業務全体の改善・仕組み化・推進を担っていただくことを期待しています。【担当業務の例】・人事制度の運用・改善（新人事制度の運用、評価・格付、福利厚生制度運用、社員面談の実施など）・組織管理（組織改編支援、採用、教育研修の企画運用）・規程管理・改定対応・勤怠管理（36協定・残業時間・有休休暇取得の管理など）・安全衛生管理体制の整備・運用（定期健診、ストレスチェック、安全衛生委員会運営など）・人事給与システム運用・管理（OBIC7）将来的には人事制度の設計や運用を含め、人事領域全般において専門性を高めていくことが可能です。これまでのご経験を活かしながら、当社でさらなる飛躍を目指していただけるポジションです。制度や仕組みの改善・運用に主体的に取り組める方を歓迎します。以下のような志向・姿勢をお持ちの方に適したポジションです。・人前で話すことに抵抗がなく、社内外との円滑なコミュニケーションが図れる方・協調性を持ち、チームでの業務推進に前向きに取り組める方・未経験の業務にも積極的にチャレンジし、業務の幅を広げていく意欲のある方・実務だけでなく、制度や仕組みの改善・推進に関心がある方 ■組織構成人事部は現在、18名体制（男性9名・女性9名）。中途採用者がほぼ100％の会社のため、入社後すぐに馴染みやすく、ハンデを感じることはありません。転勤がなく、また人間関係が良好で「和」を大切にする風土が根付いており、離職率が低く、長期的に安定して働きたい方に適した職場です。 ■働き方年間休日120日・残業20時間程度・完全週休２日・転勤なしと働き方が整っている環境です。安心して入社できる環境があります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋3-8-3 ランディック新橋ビル勤務地最寄駅：JR線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～629万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,900円～351,400円＜月給＞ 274,900円～351,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回、賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マイクロキャビン

アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー

三重県四日市市芝田1-11-13

企業情報を見る

設立 1981年
従業員数 64名
平均年齢 35.0歳

求人情報全7件

【三重／四日市】経理◆年休126日◆土日祝休◆離職率は2％◆大手企業との取引で安定性◎◆

～大手企業との取引で安定性◎／遊技機メーカーからの厚い信頼を獲得／カジュアルな服装での出社もOK／年間休日125日～ ■業務内容：パチンコ等遊技機に特化したシステム開発を行っている弊社の総務事務全般に携わって頂きます。業務詳細に記載の総務業務を中心に、親会社への書類申請などを行って頂きます。経理部門とも距離が近いため、総務業務の一部をフォローを頂くこともあります。　　　 ■業務詳細：　・労務管理　・採用・社員教育　・文書管理（契約書作成を含む）　・人事考課・人事制度の見直し　・社内規程管理　・社内広報・社内行事の運営　・その他雑務 ■組織構成管理部として6名の組織となります（管理部長1名・経理3名・総務2名）業務を管理部内で分担をしており、業務のひっ迫度に応じてお互いのフォローを行うこともあります。 ■当社の魅力：＜遊技機メーカーからの厚い信頼を得ています＞ 1982年に三重県にて設立後、ビジネス及びゲームソフト開発を経て、パチンコ等遊技機に特化したシステム開発を手がけています。これまで蓄積したノウハウは、企画・デザイン・プログラム・品質管理までワンストップで行う技術に繋がっています。高度な品質管理と開発を完結できることを強みとすることから、メーカーから評価をいただき、案件の引き合いを頂戴するなど順調に業績を伸ばしています。＜労働環境＞会社としてもよりよい労働環境作りに取り組んでいます。作業効率をあげる施策を行い、残業時間削減と働きやすい環境づくりを整備しています。カジュアルな服装での出社もOK。先輩・後輩問わず、意見を自由に交わせる職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市芝田1-11-13 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／近鉄四日市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～250,000円＜月給＞ 190,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収には月30時間の残業代を含む。 ※月30時間の残業代を含めると月234,755円～308,888円となります。（実労働支給） ■給与改定：年1回※平均0.3％ ■賞与：年2回（6月、12月）※3か月実績 ■モデル年収：30歳／経験8年／500万円（月45時間の残業手当及び賞与を含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ロジスティクス・ネットワーク

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都千代田区神田三崎町3-3-23ニチレイ水道橋ビル

企業情報を見る

設立 1986年
従業員数 1,003名
平均年齢 38.5歳

求人情報全6件

【水道橋】物流営業（3PL事業：物流ソリューション営業等）◆経験者歓迎◆残業平均月20H◆ニチレイG

【物流営業経験必須◆3PL事業経験者歓迎◆賞与4カ月分（昨年実績）◆各種休暇制度など福利厚生充実◆ニチレイGの安定基盤】食品メーカーや外食の企業様を対象として、以下の業務をお任せします。 ■業務概要・顧客の物流に関する課題点を特定し、その課題を解決できるような物流サービスの提案を行っていただきます。例：配送ルートの効率化、積載量の適正化、配送車の台数の適正化　　上記を通した物流コストの軽減の提案 ■業務内容： ◎新規取引先の開拓および販売促進に関する業務 ◎物流サービスの企画立案と構築に関する業務 ◎3PL事業の拡大、お客様の物流管理・物流ソリューションに関する業務 ◎お客様へのソリューション提供（企画・調査・分析・設計）に関する業務 ■組織構成：配属先となる『ソリューション開発本部』のうち、営業開発部署にて募集いたします。営業開発部署は全体で10名ほどの組織です。 1つの案件に対して5～6名のチームで取り組んでいただきます。 ■キャリアステップ：役職登用試験、コース転換制度、キャリア申告制度などがあり、ご自身の活躍の幅を広げることが可能な環境です。 ◎役職登用試験Ｌ1年に1回、基準を満たした社員がマネージャーなどの役職者へのキャリアアップを目指せる試験が実施される ◎コース転換制度Ｌ地域総合職から全国総合職に変更するための試験があり、全国拠点でのキャリアパスが可能です ◎キャリア申告制度Ｌご本人のキャリアを上長に共有する機会があり、相談の上で社内の別ポジションに異動ができる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田三崎町3-3-23 ニチレイ水道橋ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,700円～261,700円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 239,700円～276,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安となります。前職の年収や経験を考慮し決定します。 ※その他固定手当：地域手当月15,000円含む。 ■賞与：年2回（昨年実績：年間給与4ヶ月分） ■昇給：年1回（3,700円／回） ※昇給・賞与は業績・目標評価により変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】拠点の運営管理◆食のインフラを支えるニチレイグループの安定企業◆残業月平均20H

【低温物流業界国内トップ級シェア／食のインフラを支えるニチレイグループの安定企業／ワークライフバランス◎／家族手当等手当充実◎】 ■業務内容：ニチレイグループの中核として国内トップ級シェアの低温物流ネットワーク機能を担っている当社にて拠点の運営管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇新規顧客開拓営業、既存顧客の事業拡大支援 ◇新規拠点の計画・準備 ◇情報収集・分析・企画立案 ◇リテール事業における業務革新・効率化 ◇情報システム関連の運用支援・管理 ◇業務マネジメントシステムの構築・運用 ◇リスク管理・安全管理 ■入社後について：入社後取り組む業務は先輩社員がOJTで丁寧に指導しますので、食品物流未経験の方でも安心して取り組むことができます。先輩が側にいるので、分からないことがあれば気軽に質問できます。フォロー体制も充実しておりますので、実務を通して仕事の理解を深めながら、長期就業が可能です。 ※ご本人様の希望を考慮しながら、センター長やコーポレート業務など幅広いキャリアパスを歩んでいただけます。 ■働き方：平均残業時間20時間/月程度で休暇もしっかりとれるため、安定して長く勤めることが可能です。教育制度や福利厚生もニチレイGに準じており充実しております◎ ■ニチレイロジグループについて：低温物流業界国内トップ級：国内最大級の冷蔵保管能力、全国を網羅する輸配送ネットワーク、徹底した物流品質管理、顧客のニーズの上を提案する物流コンサルティング、これらを組み合わせたロジスティクス事業において、国内トップクラスの地位を確立しております。『ニチレイロジグループが何かあると、日本の食がストップする』といっても過言でないほど、社会的使命感のある仕事を担っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田三崎町3-3-23 ニチレイ水道橋ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,200円～280,200円＜月給＞ 243,200円～280,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、実績、前職年収に応じて設定させていただきます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイワット

印刷

愛知県名古屋市中区新栄1-7-22

企業情報を見る

設立 1950年
従業員数 197名
平均年齢 41.0歳

求人情報全21件

【名古屋】WEBディレクター｜大型商業施設のプロモーション企画、集客企画◇フルフレックス
- NEW
～ディレクション未経験OK◎／デザイン経験を活かし、ディレクションをメインにお任せ／デザインは外注メイン～ ■業務概要：当社のWebディレクターとして、大型ショッピングセンターのWebを中心とした、デジタル系販促・広告・広報やコミュニケーションデザインのディレクションの補助をお任せします。社内の営業・プランナー・Webディレクター・Web系プランナーや協力会社様とのコミュニケーションをはかりながら仕事を行っていただき、クライアントと現場スタッフの橋渡し役としてご活躍いただくことを期待します。 ■業務詳細： ◇販促施策に基づくサイトの構築 ◇運営ディレクション/LP制作ディレクションの補助 ◇HPの情報更新管理 ◇SNS／Web広告運用ディレクション補助　など ■入社後の流れ：まずは、補助業務から始めていただきます。業務内容に不安のある方も、安心してスタートいただくことが可能です。 ■働く環境： 3～4名が在籍・相談しやすくアットホームな雰囲気です。・業務が詰まったときには、一人で抱えこまずとも、必ず協力やサポートをしてくれるメンバーがいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区新栄1-7-22 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／新栄町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～240,000円＜月給＞ 200,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力に応じて決定します。 ※想定年収は地域手当2,2000円、想定年収残業40ｈを含みます。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】企画制作、プランナー業務｜大型商業施設のプロモーション企画◇フルフレックス
- NEW
～ショッピングやお店を見て歩くことが好きな方、企画を考えたりアイデアを出すことが好きな方必見～商業施設の集客のため、「こんなことをやってみたい」「こんなイベントを手掛けたい」などのご自身の感性をリアルなイベントに落とし込む仕事です。 TikTokやInstagramでキャッチした最新トレンドや、あなたの企画力で大型商業施設のイベントに反映しませんか？ ■業務内容：ショッピングセンターなどの商業施設のマーケティング・広告・販促企画業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇ショッピングモールの販促・イベント企画＜企画例＞・SNSキャンペーンやインフルエンサーコラボの提案・キャンペーン施策・販促に関わる館内装飾やPOP、動画、Webバナーなどのディレクション・ノベルティなどの制作　等 ■入社後の流れ：最初は、先輩の元についてじっくりと業務を身につけていただきます。経験者はもちろん、プランナー未経験でキャリアアップを目指す方でも応募可能です。制作会社出身の方や販売職出身の方も現在は当社のプランナーとして第一線で活躍しています。 ■このポジションの魅力：・SNS感度を武器にできる！トレンドを企画に反映できます。・20代活躍中。チームでアイデアを出し合う環境です！・UIターン支援・賞与年2回・通信講座補助など福利厚生も充実。さらに、入社後はOJTで基礎を習得し、SNS企画やブランド戦略など得意分野を伸ばせます。将来的には複数施設のディレクションや大型イベントのリードも可能です。 ■当社の魅力： 1950年創業の総合コミュニケーション企業です。印刷・Web・映像・アプリまでワンストップで提供し、安定基盤とチャレンジできる環境を兼ね備えています。「クリエイティブコミュニケーションで人の心を動かす」という理念のもと、あなたのアイデアが街を動かす瞬間を一緒に創りましょう。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都港区六本木7丁目21番24号THE MODULE roppongi 506 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円＜月給＞ 210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※想定年収には、残業30h見込みを含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

メタコート工業株式会社

自動車部品メーカー

東京都中央区八丁堀1-6-1ニチアス(株)本社内

企業情報を見る

設立 1985年
従業員数 500名
平均年齢 -

求人情報全5件

【岡山市／未経験OK】予算管理◆正社員／年休124日／土日休／残業20H程／プライム上場Gの安定基盤
- NEW
【新システム導入タイミングで業務効率化に貢献／予算管理の専門性と幅広いスキルが身につくポジションです】 ■業務概要：当社岡山工場の製造課にて、工場全体の生産現場の予算管理業務を中心にご担当いただきます。半期ごとの予算策定や月次・年次の実績管理、報告書作成、生産計画・購買管理など、幅広い業務をお任せします。特に現在は新システムの導入を計画しており、業務フローの見直しや運用準備から携われるため、業務プロセス改革に主体的に関わることができます。 ■業務詳細：・半期ごとの予算の策定および見直し・月次の予実管理、報告資料の作成および報告業務・予実に基づく生産計画の策定・予実に基づく購買管理・新システム導入に向けた業務フローの見直しや運用準備 ■組織構成：複数名のメンバーと連携しながら、工場全体の生産性向上を目指します。コミュニケーションを重視したチーム体制です。 ■ポジション魅力：新システム導入の立ち上げフェーズから参画でき、予算管理の専門性を高めながら、幅広い業務スキルが習得できます。 ■組織構成・5名所属(男性2名、女性3人) ・40歳以上のベテラン社員が多くいらっしゃいます ■働き方：・年間休日数：124日・完全週休2日制・平均残業時間：20時間 ■当社の特徴東証プライム上場:ニチアス株式会社の製造部門として、金属薄板にゴムをコートした複合材の製造を行っています。当社の製品はさまざまな形に加工され、車のエンジン回りのガスケットやブレーキの鳴きを抑えるブレーキシムとして、重要な役割を担っています。金属薄板にゴムをコーティングするのには、高度な技術が求められます。同社は独自の技術によりそれを実現しており、高い製品力を誇っています。主に、ブレーキシムやエンジンガスケットに使用されており、同社国内の主要自動車メーカーでは、ほぼ当社製品が採用されているほどのシェアをもっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岡山工場住所：岡山県岡山市北区御津高津１２０－１１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,200円～332,400円＜月給＞ 234,200円～332,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収： 40歳（リーダー）：600万～700万円 50歳（課長代理）：700万～800万円 50代（課長）800～900万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山市／未経験OK】経理事務◆正社員／年休124日／土日休／残業20H程／プライム上場Gの安定基盤

【未経験歓迎！／完全週休二日制／充実の福利厚生◎／平均残業20時間／寮・社宅完備／社内食堂有／くるみんマーク認定企業】 ■募集背景現在、経理総務業務を担当している社員がおりますが、10年後を見据え、次の後継者候補として、経理総務の実務経験または簿記資格をお持ちのポテンシャルのある方に来ていただきたいため募集しております。基本的には経理補助業務がメインのため、経理未経験でも挑戦いただけます。 ■業務内容 ※経理業務はニチアスグループの基幹システムを利用して進めていただきます。・請求書の発行、支払い管理・帳簿の管理、買掛金の管理・当社システムへの経理データなどの入力・４半期などの報告資料の作成・総務課予算や人件費予算の作成、予実管理・固定資産管理・構内環境整備総務も兼務のため社内イベント業務などもおまかせする予定です。 ■入社後の流れ先輩社員の下で、徐々に業務を覚えていただき、将来的にリーダー、管理部門の責任者としてご活躍いただくことを想定しております。 ■組織構成・5名所属(男性2名、女性3人) ・40歳以上のベテラン社員が多くいらっしゃいます ■働き方：・年間休日数：124日・完全週休2日制・平均残業時間：20時間 ■当社の特徴東証プライム上場:ニチアス株式会社の製造部門として、金属薄板にゴムをコートした複合材の製造を行っています。当社の製品はさまざまな形に加工され、車のエンジン回りのガスケットやブレーキの鳴きを抑えるブレーキシムとして、重要な役割を担っています。金属薄板にゴムをコーティングするのには、高度な技術が求められます。同社は独自の技術によりそれを実現しており、高い製品力を誇っています。主に、ブレーキシムやエンジンガスケットに使用されており、同社国内の主要自動車メーカーでは、ほぼ当社製品が採用されているほどのシェアをもっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岡山工場住所：岡山県岡山市北区御津高津１２０－１１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,200円～332,400円＜月給＞ 234,200円～332,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収： 40歳（リーダー）：600万～700万円 50歳（課長代理）：700万～800万円 50代（課長）800～900万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人常心会

病院・大学病院・クリニック

新潟県上越市北新保71

企業情報を見る

設立 1965年
従業員数 158名
平均年齢 -

求人情報全2件

※未経験歓迎【上越市/転勤なし】施設管理（病院内設備）◆日祝固定休/残業5h/調整業務中心

【未経験歓迎/業者管理メイン/転勤なし/日祝固定休/マイカー通勤可/管理職へのキャリアパス有】医療法人常心会川室記念病院内にて、病院内の設備全般（電気、給排水、空調等）及び車両の事務的な管理業務をお任せします。 ■職務内容：・病院内設備（電気、給排水、空調、その他）の修繕や点検等の管理業務・実作業を行う業者への見積もり要請（相見積もり等）・簡単な修繕業務（蛍光灯交換や簡単な修繕など。日曜大工程度）・各種報告書作成・発注した業者との打ち合わせ・車両（２６人乗り送迎用マイクロバス１台、乗用車１０台）の管理 ※車検、点検、タイヤ交換、報告書等・燃料管理（発注、在庫等）・マイクロバスでのご利用者様の送迎（大型免許保有者） ■職務詳細：保守点検業者から不具合箇所の修繕提案や交換等の報告・提案がありますので、対応をお任せいたします。基本的に相見積を取ったり、業者の手配を行うポジションのため、ご自身で設備の修理を行うことはございません。 ■入社後の流れ：各業務、OJTにて教育いたします。ベテランスタッフがおりますので、質問にはいつでも答えることが可能です。独り立ちまでは最低3年ほどを想定していますので、時間をかけて業務を覚えていただきます。 ■組織構成：配属となる総務課には6名（事務4名、施設管理2名）のスタッフが在籍しています。男女比は3：3の内訳で、事務担当は男性１名、女性３名が従事しています。 ■キャリアアップ：管轄は総務部になり、ご活躍次第で管理職へのキャリアパスもございます。 ■川室記念病院について：医療法人川室記念病院（旧常心荘川室病院）が、西洋医学・医療の明かりを、この北新保の地に灯したのは、今から140年ほど前にさかのぼる明治11年のことです。 1960年代以降、精神科医療が収容中心へと方針転換していく中で、当院では、病院設立以来、患者様を地域に送り出す取り組みを進めてきました。また、1985年以降は地域ニーズの高まりを受け、認知症へも積極的に関わるようになります。

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県上越市北新保71 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 307万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,700円～243,700円その他固定手当/月：8,000円＜月給＞ 198,700円～251,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(5,500円～7,200円 ※前年度実績) ■賞与：年2回(3.60ケ月 ※前年度実績) ■モデル年収：総務課長/550万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サービス＆セキュリティ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

滋賀県大津市末広町1-1

企業情報を見る

設立 1979年
従業員数 2,050名
平均年齢 32.3歳

求人情報全66件

【新宿】人事(新卒採用担当)～未経験からチャレンジ◎/転勤なし/福利厚生・研修制度有/離職率6％

【未経験歓迎！/安心の教育体制/システム開発・連用管理とインフラ構築を行うITセキュリティ業界のリーディングカンパニー】 ■業務内容：・当社は、大手メーカーやIT企業を中心に、強みであるセキュリティサービスをはじめ、総合的なITサービスを提供しています。そこで人事／採用担当者として採用に関わる業務を担当いただきます。・入社後は、新卒採用業務をしていただきます。【新卒採用】企業説明会、面接実施、学校訪問、入社フォロー、求人媒体設定など ■育成環境について：・先輩社員からの社内OJTや週1回の定例会議を行い業務をキャッチアップしていただきます。また、企業説明会など対外的な活動については、先輩社員が実施した内容を元に社内ロープレを行います。ゆくゆく業務に慣れてから、独り立ちしていただきますのでご安心ください。 ■評価制度：・若手から経営幹部までの教育を体系化し、継続的な成長を促進しております。また、それぞれのフェーズに沿った研修制度をご用意しております。・管理職集合研修・中堅社員集合研修・スキルアップ研修　等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31-11 住友不動産新宿南口ビル１６階勤務地最寄駅：各線線／新宿駅駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 276万円～420万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～280,000円その他固定手当/月：45,000円～70,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（0円～15,000円※前年度実績） ■賞与：年2回（2ヶ月分※前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
名古屋支社長候補◆経営管理全般をお任せ◆年収～1,000万円◆IT×マネジメント経験活かせる◆転勤無

■概要：名古屋支社の経営管理全般を支社長候補として担っていただきます。 L支社の売上・予算管理、技術者管理業務・営業に関する業務・採用業務など ■具体的には：支社の営業、管理部門のマネジメント・支社全体の経営方針・戦略の策定から業績拡大、社内の仕組化や業務改善、組織構築と人材マネジメントまで経営管理・既存顧客の拡大、新規顧客の開拓、パートナー企業との連携を担当し、売上・利益目標を達成するための営業販売戦略の立案と実行・技術者管理（面談・スキルアップ教育、ローテーション等）

＜勤務地詳細＞サービス＆セキュリティ（株）名古屋支社住所：愛知県名古屋市中村区名駅二丁目38番地2号オーキッドビル2階勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力を考慮の上、決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：374,500円～624,000円固定残業手当/月：125,500円～209,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～833,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月)※但し業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

塩浜運送株式会社

その他

三重県四日市市大字塩浜597

企業情報を見る

設立 1955年
従業員数 48名
平均年齢 -

求人情報全1件

【四日市】【転勤無し】未経験歓迎※取引先との打合せ業務・/ノルマなし◇年休115◎

【スーパーゼネコン、大手企業が中心です/新規営業なし/景気に左右されにくい◎】 ■業務詳細：・大手ゼネコンを中心に、取引先との打合せ・管理業務を行って頂きます。具体的には、お客様から工事に必要な大型特殊車両の配車の受注を頂く際の見積りや配車業務を行います。同社はトラック、クレーンなど小型から大型まで数多くの機種を取り扱っており、お客様のあらゆるニーズに対応することが可能です。・取引先は鹿島建設や大成建設などのスーパーゼネコン、大手ゼネコンが中心です。・営業ノルマはございません。既存取引先からのご依頼に誠実に対応して信頼関係を築いていきます。 ■働き方：・社用車にて得意先へお伺いします。エリアはほとんどが三重県内で、中でも北勢地域がメインとなります。得意先によっては名古屋などもございます。・宿泊を伴う出張はありません。直行直帰をすることもまれにありますが、基本的に現場が近いため会社で事務作業等を行います。・年間休日115日、転勤はありません。地元で腰を据えて働く環境があります。 ■組織構成：配属先は14名の組織です。得意先別に３チームに分かれており、営業は8名、20代～60代までの幅広い年代の方が活躍されています。その他事務４名・経理総務２名の方が在籍しています。 ■キャリアパス：将来的には会社の中枢を担う幹部候補として活躍いただきます。まずは主任、課長、部長などの役職を目指していただきたいと思います。少数精鋭の組織ですので、ご自身の頑張り次第でキャリアアップを目指せる環境です。 ■魅力ポイント：・ノルマはございません、日ごろの取り組みが評価となります。また、離職率は非常に低く、長く働いている方が多くいらっしゃいます。・昭和18年に創業以来、土木建設工事、クレーン作業工事のパイオニアとして三重県にて地域の発展に貢献してきた歴史があります。今までの経験や信頼をもとに、大手ゼネコン中心に幅広い顧客と取引があるため非常に安定しており、景気に左右されにくいことが特徴です。・直接工事をする仕事ではないですが、手配した最新鋭の大型クレーン車や重機が地域社会での様々な事業の開発に関わり、数多くの歴史を刻むことが非常にやりがいとなります。

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市塩浜597 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道近鉄名古屋線／塩浜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 390万円～550万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与実績：年2回（昨年入社2年目、平均実績70万円）・上記は40時間/月時間外を含んだ金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1972年
従業員数 258名
平均年齢 45.2歳

求人情報全5件

【新横浜】経理スタッフ（売掛金、買掛金の管理）※リモート可／退職金あり／医薬品開発を支える事業を展開

経理スタッフを募集しています。下記業務をお任せいたします。 ■業務内容【売掛金、買掛金の管理業務】・売掛金：主に全体の残高管理や引当金の計上、未回収レポートの作成、明細不明分の問合せ対応など。（日常の入金処理および消し込み業務等は外注先が行う）・買掛金：主にスケジューリングや、問合せ対応など。本社経費精算チェック。（請求書と申請のチェック、送金データ作成～申請は外注先が行う）・関係会社債権債務：親会社やその他仕入れ先との取引チェックと計上 ※英文メールでのコミュニケーション必須。【支払業務】・インターネットバンキングでの送金（外貨送金、資金移動）、キャッシュフロー管理、消費税、源泉税、法人税などの税金支払処理。・現金引き出し（印紙、切手等の購入）※小口現金はありません。【その他】・経過勘定の管理（前払費用の取り崩し、未払費用の計上など）・税務申告等サポート：法定調書、法人税申告資料作成、マイナンバー登録・部門内の庶務：各種書類管理、ﾌｧｲﾘﾝｸﾞ、事務用品発注等。 ■組織構成（財務法務部）シニアディレクター、マネジャー、コントラクター1名、経理業務外注ベンダー1社（2～3名で対応）派遣社員1名 ※経費精算などは外部委託しております。 ■当社事業概要創薬研究の各ステージにおいて一般的な技術を提供するだけではなく、お客様の創薬、研究開発に高い付加価値を供給でき、スピードアップ確度向上が図れるように、当社グループの高品質かつ幅広い商材とサービスをご提供しています。 (1)実験動物の生産販売 (2)実験動物を活用した付加価値サービス( non-GLPでの国内受託試験サービス / 受託飼育サービス / 微生物モニタリングサービス / 手術サービス / 採血サービスなど) (3) 海外施設における医薬品、化学品、農薬等の受託サービス(GLP試験含む)　等

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-17-6 イノテックビル11F 勤務地最寄駅：JR各線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：321,000円～428,000円＜月給＞ 321,000円～428,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■遠方の方には引越し代を支給。借り上げ社宅制度もあり。 ■残業代は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大宝運輸株式会社（名古屋証券取引所メイン市場上場）

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

愛知県名古屋市中区金山5-3-17

企業情報を見る

設立 1951年
従業員数 745名
平均年齢 -

求人情報全1件

総合職（企画・営業）／未経験歓迎／個人ノルマなし／手当充実

企業の物流課題に向き合い、最適な仕組みを企画・提案する仕事です。どうすればより効率的で無駄のない物流を実現できるかをチームで考え、提案していきます。 ―――単に提案ではなく、物流の仕組みそのものを見直し、企業ごとの物流課題の解決に向き合う仕事です。――― ★たとえば… 「配送コストを削減したい」「荷物の保管場所が足りない」といった相談に対し、車両や自社倉庫を活かし、より効率的で無駄のない物流の仕組みをチームで考えます。【仕事の流れ】 ▽アプローチチームで相談しながら訪問先を決定。企業情報をもとにアプローチをします。 ▽商談 1日3～5件ほど訪問。要望を丁寧にヒアリングし、顔を合わせて信頼関係を築きます。 ▽フォロー導入後も継続してフォロー。お客様と長く関わっていくことができます。＼POINT！／ ◆案件は新規・既存が半々創業105年の知名度と実績があるため、アプローチしやすい環境です。物流に課題を感じている企業が多く、初回から話を聞いてもらえます◎ ◎継続的なお取引のある企業も多く、関係構築がしやすい環境です♪ ◆個人ノルマなしチームで目標を追うスタイル。困ったときはすぐに先輩へ相談できる環境です。＼当社の強み／ ★保有車両314台！全国でもトップクラスの規模！当社が保有する車両の数は、1t～10t車合わせて 314台。全国の貨物自動車運送事業者6万2848社のうち、上位0.7％に入る数字です！ ※出典：国土交通省、2024年3月31日現在幅広い車種を保有しているため、急な依頼や多様なニーズにも柔軟に対応。課題に応じた最適な提案がしやすいのが強みです◎ ★自社倉庫によるワンストップ体制自社倉庫を持つ当社だからこそ、「保管＋輸送」をワンストップで対応。「保管場所の変更」「在庫の持ち方の工夫」などの説得力のある提案可能！

【転勤なし】◎金山駅徒歩9分 ◎直行直帰可 ◎マイカー通勤OK！ ▽本社愛知県名古屋市中区金山5-3-17 名古屋市営名城線「金山」駅より徒歩9分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙（屋外喫煙スペースあり）

月給25万4,500円以上（職能手当を含む）＋諸手当＋賞与（年2回） ※職能手当は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、固定残業代として3万円以上支給します。 ※20時間を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※月給は年齢・経験などにより決定します。

株式会社ファーイーストカンパニー

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都渋谷区広尾1-13-7恵比寿イーストビル7F

企業情報を見る

設立 1985年
従業員数 341名
平均年齢 -

求人情報全21件

【東京】経理※管理職/ザザビーリーグ100%子会社で安定経営/転勤無/年休121日/
- NEW
～「ANAYI」や「allureville」といったレディースブランドを展開／伊勢丹、阪急、高島屋など全国60店舗出店／ザザビーリーグ100%子会社で安定経営／年休121日／前年比利益増・流動比率480％と盤石な経営体制／転勤無～ ■業務概要：入社後は経理の責任者および責任者候補としてご活躍いただきます。親会社から子会社自立を目的とした経理内製化を求められており、経理体制構築に向けた増員募集となります。従来の当社の経理では店舗管理事務として行っていたため、親会社から経理業務を引き継ぎながら体制構築に向けて奔走いただきたいと考えております。 ■業務詳細：・経理実務及びその統括（仕訳起票・承認、各種決算業務）・外部委託業務の管理・決算関連資料の作成（P/L、B/S、CF等）・税務対応・業務見直し・効率化（アナログ作業の効率化、システム・自動化ツール導入）・店舗事務の標準化（レジ締め、経費精算、棚卸管理などの仕組み整備）・経理チームのマネジメント、人材育成将来的には事業計画の策定、予実管理・分析、内部統制の整備等より経営に近い業務にも携わっていただくことが可能な環境です。 ■組織構成：配属の経理部は次長1名、スタッフ2名にて構成されております。今回ご入社いただく方には経理部をけん引いただく管理職および管理職候補としての採用を検討しています。 ■当社の魅力：当社は株式会社サザビーリーグの100%子会社です。サザビーリーグはアニエス・ベーやスターバックス、ロンハーマンなどの海外ブランドを日本のマーケットに浸透させました。当社はグループ中でもANAYI、allureville、HOUSE OF LOTUSなどのレディースブランドを中心に展開、全国の主要百貨店をメインに62店舗を運営しており、創業以来、業績は堅調に成長を続け、前年比利益増となっています。当社ブランドは本物のクオリティーを提案し続け、素材や仕上げに拘り高級感あふれるブランドとして認知され、ブランド立ち上げから30年近く経ち、20代～60代までの幅広い世代のお客様から支持を頂いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区広尾1-13-7 恵比寿イーストビル7F 勤務地最寄駅：JR山手線線／恵比寿駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：570,000円～857,100円＜月給＞ 570,000円～857,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記は一例であり、これまでのご経験・スキル・現年収を考慮して決定します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与実績:年2回(7月、12月)　、業績賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】経理/経営管理※管理職/ザザビーリーグ100%子会社で安定経営/転勤無/年休121日
- NEW
～「ANAYI」「allureville」レディースブランドを展開／伊勢丹、阪急、高島屋など全国60店舗出店／ザザビーリーグ100%子会社で安定経営／年休121日／前年比利益増・流動比率480％と盤石な経営体制／転勤無～ ■業務概要：事業・ブランドの成長を、数字と戦略の両面から支える経営管理ポジションです。経営層に近い立場で、予実管理、事業計画の策定、経営判断に必要な分析・提言を担っていただきます。単なる数値集計やレポーティングにとどまらず、事業の方向性や成長可能性を整理し、経営の意思決定を支える役割を期待しています。 ■募集背景事業・ブランドの拡大に伴い、経営層の意思決定をより強く支える体制づくりを進めています。これまで経理責任者が一部兼務していた経営管理機能を切り出し、経営管理専任として予実管理、事業計画、分析・提言機能を強化するため、本ポジションを新設します。経理実務の延長ではなく、事業と経営を数字でつなぐ中核人材をお迎えしたいと考えています。 ■業務詳細：経営管理／FP&Aとして、以下の業務を担っていただきます。・ブランド別、事業別の予算策定および予実管理・売上、利益、経費等の差異分析および課題の整理・月次、四半期での経営レポーティング資料の作成・社長および経営層への報告、分析結果の共有、提言・単年度計画および中期的な事業計画の策定支援・事業拡大、新規施策等に関する収支シミュレーション・経理、人事、事業部門との連携による数値整理、業績管理の高度化・経営会議等で使用する資料の作成および論点整理 ※決算、税務、監査対応などの経理実務を主担当として担うポジションではありません。 ※経理部門と連携しながら、経営管理機能を強化していく役割です。 ■このポジションの魅力・社長、経営層に近い立場で、事業運営に直接関わることができます。・複数ブランドを展開する事業会社において、ブランド別・事業別の視点から経営に関与できます。・経理に閉じず、事業計画、予実管理、戦略提言まで幅広く携わることができます。・現場理解を大切にしながら、実行可能性のある提言を行うことができる環境です。・将来的には、経営企画責任者やCFO補佐的な役割を担っていただくことも期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区広尾1-13-7 恵比寿イーストビル7F 勤務地最寄駅：JR山手線線／恵比寿駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：466,666円～600,000円＜月給＞ 466,666円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記は一例であり、これまでのご経験・スキル・現年収を考慮して決定します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与実績:年2回(7月、12月)　、業績賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アンフェノールジャパン株式会社

電子部品メーカー

神奈川県横浜市港北区新横浜2-2-8アーバンセンター新横浜7F

企業情報を見る

設立 1986年
従業員数 71名
平均年齢 43.0歳

求人情報全10件

【滋賀県栗東市】人事労務※転勤なし／年休130日／残業10h以下／マイカー通勤可能／賞与実績5カ月超

【世界4位のコネクタメーカーの人事労務ポジション／グループ売上3,5兆越／前年比152％成長／全世界15ヶ国に50以上の製造拠点・約20ヶ国に50以上の現地法人／ワークライフバランス良好】 ■業務詳細： (1)給与・社会保険業務 (2)採用・人事制度運用 (3)労務・法務・コンプライアンス対応 (4)総務・管理業務 ※上記の業務について現職人事マネージャー１名と分担して担当いただきます。 ■キャリアパス：将来的に課長や部長クラスの管理職を目指していく事ができるポジションです。現在マネージャー1名体制となっており、業績伸長と共に業務量も増加傾向にあるため、マネージャーと業務分担をしてもらうと同時に後継者として期待をしております。※女性の管理職実績もございます。 ■同社の特徴：アンフェノールジャパン株式会社は、世界有数のコネクタメーカーであるアンフェノールグループの日本法人として、極めて安定した事業基盤を持つ企業です。親会社グループは売上125億ドル超・従業員10万人規模を誇り、景気変動に左右されにくい航空宇宙・防衛・産業機器など高信頼性市場を中心に事業を展開しています。日本法人は従業員78名（2025年）というコンパクトな組織ながら、MIL規格コネクタなど重要インフラ領域で不可欠な製品を供給し、国内拠点で品質認証（JIS Q9100・ISO9001）を取得するなど、外資でありながら日本基準の品質管理体制を確立しています。また、外資系企業にありがちな年次変動の激しいカルチャーとは異なり、同社は1986年設立と日本での歴史も長く、安定した雇用環境を維持してきた点も特徴です。さらに外資のメリットである明確な役割分担と効率的な業務環境に、日本的な品質・運用体制が融合した「働きやすく安心できる職場」が同社の大きな魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞アンフェノールジャパン株式会社　栗東本社住所：滋賀県栗東市出庭471-1 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／守山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～450,000円その他固定手当/月：7,000円～10,000円＜月給＞ 287,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※2025年実績5,15カ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ウェッジ株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

京都府京都市南区吉祥院清水町2

企業情報を見る

設立 1997年
従業員数 74名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

未経験歓迎【京都】経理◆仕訳入力～決算補助など≪無線機の専門商社として国内トップクラス≫年休122日

◆京都駅から1駅・西大路駅から徒歩4分／年間休日122日／土日祝休みの完全週休2日制で働きやすい◎ ◆2024年成長性の高い企業が集まる”TOKYO PRO Market（東京プロマーケット）”に上場！無線機の専門商社として国内トップクラスです！ ■業務内容：まずは日常業務を中心にお任せしたいと考えています。＜入社後にお任せしたい業務＞・仕訳入力・入金確認／請求書発行・月次・年次決算（補助資料の作成から）・支払処理・システム管理＜将来的にお任せしたい業務＞・年次決算（監査対応含む）・会計管理　　など ■組織：経理課は、管理職1名メンバー2名の計3名の組織です。業務は横割りで担当しており、業務負担に偏りが出ないよう分担しています。 ■入社後：入社後は現在のメンバー2名で担当している業務の一部を引き継がせていただく予定です。スキルに応じてできることからお任せしますので、ご安心ください！ ■数ある通信手段の中で無線機ニーズが高い理由：（1）即時通信：ボタン一つでリアルタイムの即時通信が可能で緊急時に迅速に対応可能（2）安定性と耐久性：独自の周波数帯を使用するため、携帯電話やインターネットが通じにくい場所や状況（災害時など）でも安定した通信が可能（3）グループ通信：同一チャンネル内で複数人が同時に通信でき、チーム連携が容易 ★防災意識の高まりとともに、同社への依頼も増えている状況です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市南区吉祥院清水町2 勤務地最寄駅：JR東海道本線／西大路駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～230,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 225,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（過去実績2.5か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

名興発條株式会社

自動車部品メーカー

愛知県名古屋市中区平和1-8-10メイコービル2F

企業情報を見る

設立 1950年
従業員数 112名
平均年齢 -

求人情報全10件

【愛知・刈谷市】生産管理／顧客対応や現場調整からスタート※有給消化75％超／効率化で残業ほぼなし

～製造業のなかでも協働スキルを発揮しやすい職種！製造業キャリアチェンジ歓迎／ロッカールーム、更衣室、シャワー室、トイレへの設備投資◎／スズキ社やアイシン精機社と取引、自動車の中でも無くならない製品多数／残業ほぼなし～ ■採用背景：メイン取引先がスズキ社やアイシン精機社のため、安定的な受注にくわえ、新たにEVのための部品も声がかかり、次世代自動車に向けて依頼見込みがあります。現職のメンバーをリーダーにするための増員採用です。 ■業務内容：・自動車に使用される線ばね、薄板ばね、精密プレス部品などの生産管理をお任せします。受注に対して納期を確認し、社内の生産を調整します。データ管理に限らず、現場で原材料・製品の在庫数をチェックし生産計画を立て製品の出荷手配までを行います。 ※書類作業や事務作業は基本的にサポーターが行うため、メイン業務は顧客対応などになります。 ■組織構成：全体人数：22名 └年齢構成：20代：4名、30代：4名、40代：8名、50代：5名、60代：1名 └男女構成：男性：12名、女性：10名 ■キャリア：管理職だけではなく「専門職」キャリアも選べます。（課長職と同等レベル）技術を探求したい方も評価します。 ■魅力： ◎安定した経営基盤大手企業と取引があり、ばねとプレスという事業の大きな柱も２つあり、安定した経営基盤があります。自社で生産ラインを持ち、金型の作成も行っていることから難しい依頼にも対応ができることで企業様からの信頼も厚いです。全国の企業で10社しか対応できない「マルチフォーミング」の技術を低コスト、高品質で提供できる設備が整っています。また、社内に設計者がいるので、他社の設備を組み合わせて、自社オリジナルの機械を作ります。その分、自動化や効率化に投資できます。 ◎ワークライフバランスほとんど定時退社で残業平均月20時間、有給も取りやすく消化率75％(取得日数平均15日)。キャリアアップをしてもこの働き方は変わらず、直近３年の離職率は10％程と定着率も高く働きやすいです。 ◎ボトムアップの組織風土社長や副社長、各部長陣が積極的に行っており、「一人で仕事を抱え込まない」「本音を言える環境」を目指しています。また、どうしたら改善できるかなど社員からの声に耳を傾けています。

＜勤務地詳細＞刈谷工場住所：愛知県刈谷市一里山町伐払157 勤務地最寄駅：名古屋鉄道名鉄名古屋本線／知立駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～289,000円＜月給＞ 220,000円～289,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収： 35歳　主任・班長職　470万円（残業20時間/月、賞与3.5ヶ月） 40歳　係長職　520万円（残業20時間/月、賞与3.5ヶ月） ※社内表彰制度や改善提案で数千円～1万程度のインセンティブあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知県刈谷市】生産管理※有給消化率75％超／低離職率／システム導入で効率的◎／残業ほとんどなし

～新しい設備（ロッカールーム、更衣室、シャワー室）導入済み！トイレもリニューアル！スズキ社やアイシン精機社等大手企業が多く、自動車の中でも無くならない製品多数で将来性抜群／残業ほとんどなし～ ■採用背景：メイン取引先がスズキ社やアイシン精機社のため、安定的に案件受注があるだけでなく、現在では新たにEVのための部品も声がかかり、次世代自動車に向けて依頼見込みがあります。そのため、現職のメンバーをリーダーにするための増員採用です。 ■業務内容：・自動車に使用される線ばね、薄板ばね、精密プレス部品などの生産管理をお任せします。受注に対して納期を確認し、社内の生産を調整します。データ管理に限らず、現場で原材料・製品の在庫数をチェックし生産計画を立て製品の出荷手配までを行います。 ※書類作業や事務作業は基本的にサポーターが行うため、メイン業務は顧客対応などになります。 ■組織構成：全体人数：22名 └年齢構成：20代：4名、30代：4名、40代：8名、50代：5名、60代：1名 └男女構成：男性：12名、女性：10名 ■キャリア：管理職だけではなく「専門職」キャリアも選べます。（課長職と同等レベル）技術を探求したい方も評価します。 ■魅力： ◎安定した経営基盤大手企業と取引があり、ばねとプレスという事業の大きな柱も２つあり、安定した経営基盤があります。自社で生産ラインを持ち、金型の作成も行っていることから難しい依頼にも対応ができることで企業様からの信頼も厚いです。全国の企業で10社しか対応できない「マルチフォーミング」の技術を低コスト、高品質で提供できる設備が整っています。また、社内に設計者がいるので、他社の設備を組み合わせて、自社オリジナルの機械を作ります。その分、自動化や効率化に投資できます。 ◎ワークライフバランスほとんど定時退社で残業平均月20時間、有給も取りやすく消化率75％(取得日数平均15日)。キャリアアップをしてもこの働き方は変わらず、直近３年の離職率は10％程と定着率も高く働きやすいです。 ◎ボトムアップの組織風土社長や副社長、各部長陣が積極的に行っており、「一人で仕事を抱え込まない」「本音を言える環境」を目指しています。また、どうしたら改善できるかなど社員からの声に耳を傾けています。

＜勤務地詳細＞刈谷工場住所：愛知県刈谷市一里山町伐払157 勤務地最寄駅：名古屋鉄道名鉄名古屋本線／知立駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～289,000円＜月給＞ 220,000円～289,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収： 25歳　役職無し　390万円（残業20時間/月、賞与3.5ヶ月） 35歳　主任・班長職　470万円（残業20時間/月、賞与3.5ヶ月） 40歳　係長職　520万円（残業20時間/月、賞与3.5ヶ月） ※社内表彰制度や改善提案で数千円～1万程度のインセンティブあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社岡本工作機械製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

群馬県安中市郷原2993

企業情報を見る

設立 1935年
従業員数 2,259名
平均年齢 43.0歳

求人情報全12件

【群馬／安中】内部監査室◇東証スタンダード市場上場／年休124日／職種未経験可

東証スタンダード上場／創業99年の安定基盤／世界トップクラス研削盤メーカー／半導体×工作機械の二本柱／グローバル展開80か国／内部監査・内部統制／経営に近いガバナンス強化／技術は正しくの理念 ■担当業務：内部監査室のメンバークラスとして、内部監査業務全般をご担当頂きます。ご経歴・スキルに応じて業務内容を決定させていただきます。 ■当社の強み：当社は、工作機械部門と半導体関連装置部門を2大柱とする総合砥粒加工機メーカーです。「砥粒加工機」とは簡単に言えば「モノを平らにする機械」です。工作機械部門においては、平面、成形、内面、円筒、歯車など様々なタイプの研削盤を開発し、今では世界中で8万台以上の機械を出荷。特に平面研削盤は世界でトップクラスのシェアを占め、出荷国数世界約80ヶ国、ユーザー数は、世界で2万社以上以上。また、国内各地のみならず海外にも拠点を持ち、グローバルなユーザーニーズに対応ができるネットワークを確立。BwithBの精神で、確かな品質と、きめ細やかなサービスにより大手メーカーからの信頼を獲得しています。 ■当社の魅力：世界で他に例のない”総合砥粒加工機メーカー”として「砥粒加工」「研削加工」の技術を追求してきました。IT・デジタル家電・自動車・半導体産業を支える基幹の加工技術の一つとして重要な役割を担っています。半導体事業も行っており、ウエハー材料メーカー向けポリッシングマシンやデバイスメーカー向けグラインダーで高いシェアを誇っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県安中市郷原2993 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 570万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～400,000円＜月給＞ 330,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・上記年収はあくまで想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終的に決定いたします。・ボーナス：5.5カ月分（2025年度実績）※会社の業績によって異なります。・残業は平均15時間程度/月です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社高栄ホーム

住宅（ハウスメーカー）

滋賀県大津市別保2-8-35

企業情報を見る

設立 1991年
従業員数 56名
平均年齢 -

求人情報全16件

【滋賀/大津・転勤なし】経理◇マイカーOK／家族的な温かみのある職場／頑張りをしっかり評価に反映

～仕事もプライベートも全力で！転勤なしで腰を据えて働くこと可能！家族的な温かみのある職場～ ■お任せすること：滋賀県大津市エリア特化で、同エリア着工棟数総合部門第1位の当社にて、経理業務をお任せします。現在、事業の多角化を進めている中で、経理部門の強化のため採用を開始します。 ■職務詳細・会計ソフト（PCA会計）仕訳入力・月次決算、年次決算・支払い業務・部門損益資料作成、資金繰り表作成・原価ソフト（レッツ原価管理）からのデータ転記・現金、預金の管理など上記業務をご経験等に応じてお任せ致します。 ■組織構成：経営管理部・経理：部長（男性）、メンバー2名(女性)、／　総務：メンバー1名、パート1名（女性）当社の特長は、「職種の垣根のない職場で、若手からベテランまで幅広いスタッフがイキイキ活躍している」こと！！だから、新人さん・中途入社の方も、スグ社内の雰囲気に溶け込んで頂けます。また、社員全員が意欲を持って働ける様に様々なサポートも行っております。例えば・・・「充実した研修制度」「1人1人の頑張りをしっかり評価に反映するキャリアアップ制度」「充実したオフを過ごすための保養施設の貸し出しや社内イベント」などなど★ 貴方も「高栄ホーム」の一員として、お客様のそして貴方の“夢の実現”に向けて歩んでいきませんか。 ■同社の魅力：・ジョブローテーション制度、キャリアアップ制度が充実（入社2年目から主任を務める社員もいるなど、活躍を評価される環境です）・サンクスカードを渡し合ったり、BBQ、ボウリング大会、運動会などのイベントが充実した社風・地元から愛された会社でお客様感謝祭（出店や芸人さんを呼んでの催しなど）を毎年実施変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県大津市別保2-8-35 勤務地最寄駅：JR東海道本線／石山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 405万円～500万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～240,000円固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 264,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等を考慮し、各種手当は経験・スキルにより増額します。 ■賞与：年2回（前年度支給実績3カ月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ゲイン

広告制作

愛知県名古屋市中区大須3-8-1ゲインビルディング

企業情報を見る

設立 1987年
従業員数 63名
平均年齢 -

求人情報全8件

【名古屋】地域情報誌『KELLY』のメディア営業＜愛知の魅力を発信・地域活性化に貢献／顧客伴走営業＞

【「愛知の街をもっと面白く！」地域情報誌『KELLY』の営業募集／自社メディアでアイデアをカタチに／地域活性化に貢献できるお仕事】 ■概要東海エリアで高い知名度を誇る「KELLY」を中心に、広告・販促・イベントなど幅広いプロモーションを企画提案。売り切り型ではなく、クライアントと伴走しながら地域の魅力を発信するお仕事です。あなたのアイデアで街をもっと元気にしませんか？ ■業務内容企業や自治体の課題を解決するため、自社メディアを中心としたプロモーションを企画・提案します。月刊「KELLY」を活用した広告提案に加え、広報誌やリーフレット、SNSなどの制作・分析まで幅広く担当。クライアントの目的やターゲットを理解し、最適なプランを設計します。社内の編集・制作チームや外部パートナーと連携し、スケジュールや品質を管理しながらプロジェクトを進行し、地域全体を巻き込むプロモーションを実現します。単なる広告枠の販売ではなく、顧客と一緒に「街を盛り上げる仕掛け」を考え、形にしていく仕事です。自分のアイデアが誌面や販促ツールに反映され、地域の人々に届く瞬間は大きなやりがいを感じられます。 ■業務の魅力・地域密着の情報誌に携わり、愛知の魅力を発信できる・自社メディアだからこそ、提案の自由度が高く「やりたい」を形にできる・売り切り型ではなく、顧客と伴走しながら課題解決に取り組める ■組織構成 7名が所属しており、部長・副部長以下のメンバーは若手が活躍する環境です。 ■求める人物像・広告やメディアに興味があり、地域を盛り上げたい方・人と話すことが好きで、相手の課題を考えるのが得意な方・アイデアを形にすることにワクワクできる方 ■企業魅力 1987年創業のGAINは、街の情報を集め分析し、読者に届けることを使命としています。月刊「KELLY」をはじめ複数の雑誌・Web媒体をプロデュースし、地域の魅力を発信。今後は情報流通の強化や公共施設のリノベーションなど、地域活性化にさらに貢献していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区大須3-8-1 ゲインビルディング勤務地最寄駅：地下鉄名城線／矢場町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～660万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,100円～428,381円固定残業手当/月：84,900円～101,619円（固定残業時間37時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～530,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験を考慮の上決定します。 ■給与考課：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【丸の内】イベント企画・運営ディレクション◇大型商業施設やグルメイベント等を担当／地域活性化に貢献◇

【イベント経験を活かし企画へステップアップ／大型商業施設販促イベント・ぎょうざ祭りなどのイベントに携わる】 ■業務内容大型商業施設を中心に、イベントの企画立案から制作・運営ディレクションまでを一連で担当します。都内や横浜の商業施設で実施される販促イベント、グルメイベントや「器と暮らし市」というライフスタイルイベント等を扱います。まず施設担当者へのヒアリングで目的と課題を把握し、ターゲット設定、企画の方向性、収支計画を組み立てます。社内編集・制作チームと連携し、告知物や会場演出の制作進行も担当。企画段階から関係者を巻き込み、施設にとって最適な企画を設計します。運営では施工会社や業者との調整、搬入・設営の立ち合い、当日の動線管理まで現場全体をディレクションします。＜具体的には＞・イベント企画（目的整理／テーマ設定／収支設計）・商業施設担当者への提案と調整・制作物の進行管理（告知物・特設会場の演出）・施工会社・協力企業の工程調整・搬入立ち合い、設営・撤収ディレクション・当日の運営管理（動線・安全・トラブル対応）また、会報誌やマガジン制作の企画・校正・納品まで携わる場合もあり、施設の年間販促全体を理解しながら企画力を磨けます。入社後は先輩案件で流れを把握し、段階的に企画工程を担当します。 ■業務の魅力運営経験を活かしながら、企画フェーズへ自然に踏み込めます。現場感覚を持つ企画者として、施設の課題を具体的に解決する提案ができ、案件を重ねるほど企画の幅が広がります。制作・Web・編集など複数の専門チームと連携し、実践的な企画スキルを身につけられます。 ■働き方・運営から企画へ段階的にステップアップできる・社内専門チームと連携しながら企画力を習得・複数施設を担当し経験の幅を広げられる ■キャリアパス運営中心からスタートし、企画担当→複数施設の企画ディレクターへと成長可能。将来は出版・販促・イベントを横断した総合プロデューサーとして活躍の道もあります。 ■企業魅力当社は1987年創業。「KELLY」を中心に複数媒体を展開し、街の情報を発信する企業です。出版を軸にイベント企画・運営、企業のプロモーション支援も行い、地域の魅力を掘り起こし届ける役割を担っています。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル地下2階　B-203区勤務地最寄駅：有楽町線／二重橋前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,148円～311,570円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：73,852円～121,619円（固定残業時間37時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 354,000円～453,189円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験を考慮の上決定します。 ■給与考課：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイ・ディー・ディー

診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー

東京都品川区西五反田2-29-5日幸五反田ビル6F

企業情報を見る

設立 1987年
従業員数 39名
平均年齢 -

求人情報全4件

経理事務・庶務◆簿記3級から歓迎◆所定労働7.5H／時差出勤可◆医薬品開発を支援◎開発業務受託機関

【海外の製薬企業からの要望にも応えグローバル化を促進／創業30年以上安定経営継続中／時差出勤可】 ■業務概要：開発業務受託機関（CRO）である当社で、経理・労務に関する総務業務を行って頂きます。・経理業務・取締役会／株主総会管理・一般的労務管理・その他総務業務全般 ■就業環境：完全週休2日制、所定労働時間は7.5時間、時差出勤も可能となっており長期的に働きやすい環境が整っております。 ■当社の特徴： 1987年設立の当社は医薬品開発を支援する開発業務受託機関（CRO）です。治験依頼者の多様なニーズに対応し、治験実施計画書等の作成からモニタリング、データマネジメント、統計解析、治験総括報告書等の各種報告書の作成のみならず、医学専門家の紹介や医療機関、分析機関との調整、英文報告書の作成等も含めたトータルコーディネートまで行っています。 2017年に創立30年を迎えた当社は、ノウハウと実績を積み重ね着実に成長してきました。これまでは臨床薬理試験を中心に行ってきましたが、近年は多施設の患者試験といった大規模プロジェクトの受託が多くなっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田2-29-5 日幸五反田ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,500,000円～7,000,000円＜月額＞ 250,000円～500,000円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇 ■業績により賞与支給、年3回（3月、7月、12月） ※2021年度実績、年3回 ※2020年度実績、年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東海運輸建設株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

三重県四日市市馳出町1-135

企業情報を見る

設立 1952年
従業員数 160名
平均年齢 -

求人情報全1件

【四日市市三田町】工場内作業/管理責任者◇正社員◇設立74年の老舗優良企業◇大手上場企業との取引多数

【第１種衛生管理者資格を活かしていただける募集です◇土・日・祝休日の完全週休二日制/年間休日数120日/毎年5日間の有給休暇を自由に設定できます！/夜勤無し・8～17時日勤のみ】 ■当社について：・当社は化学品・危険物の専門物流企業です。・業務範囲は輸送にとどまらず、構内作業や荷役作業、倉庫業務、設備工事、警備など、化学品・危険物の物流に付随する業務を一貫して行っています。 ■職務内容：・三田営業所において、二酸化ケイ素の充填・梱包・包装業務を行っており、その業務管理を行っていただきます。・四日市市内のコンビナート各社様の構内作業のサポート業務となります。 ■教育体制 ☆中途・未経験からの活躍実績多数☆ 先輩につきながら一つ一つ業務を覚えていただきますので、未経験の方でも安心です。業務管理サポートとして徐々に覚えつつ、能力に応じて事務や顧客対応も経験していただきます。将来的には役割に応じて部下管理等の営業所管理職等も担っていただきます。キャリアとして営業所長から部長を目指していただくことを期待します。 ■組織構成：業務部（三田営業所）は男性10名・女性2名が在籍しています ■アピールポイント：・創業74年の歴史をもち四日市コンビナート内の上場企業様を荷主として安定経営をモットーに働きやすい環境を整えています。・当社が運んでいるのは「基礎原料」と言われる様々な化学品で、これらは生活に関わるあらゆるものに使用されています。加えて、お客様は大手の上場企業がほとんどですので、長年、安定した業績を維持しています。・当社は幅広い年齢層が在籍しており、それぞれが仕事にやりがいを持って取り組んでいます。社内では何でも相談しやすい、風通しの良い職場環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞業務部三田営業所〈構内作業〉住所：三重県四日市市三田町3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～360,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 265,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■実際の給与は経験、スキルを考慮して決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（事業年度の業績に応じて支給）その他固定手当/月 :衛生管理者手当15,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トーシンホールディングス

その他

愛知県名古屋市中区栄3-4-21TOSHINSAKAEビル

企業情報を見る

設立 1988年
従業員数 255名
平均年齢 -

求人情報全2件

【名古屋市】内部監査◆J-SOX・ISMS／東証スタンダード上場／面接1回／土日休み

■□東証スタンダード上場／全社の内部監査業務に携われる／面接1回／月8日休み／社長直下の重要なポジション□■ ■業務内容： ◇グループ会社を含めた、全社の内部監査業務をお任せいたします。（J-SOX内部監査、ISMS内部監査がメインです）会社が正しく業績を上げていくことを支える部署であり、企業コンプライアンスが正しく守られ、社員が適切に業務が行えるよう促進する、社長直下の重要なポジションです。 ◇具体的には、社内や特定のグループ会社の各部署から監査に必要な資料をもらい、ヒアリングなども行いながら、内部監査を実施します。内部監査の報告は、取締役会をはじめ、様々な会議体に向けて行われます。また、グループ会社間の意見交換会、監査法人との打ち合わせ等もあります。社長直下の組織のため、社長への報告等、社長と会話する機会が多く、経営に近い立場で仕事をすることが可能です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ◇内部監査 └J-SOX（内部統制）監査 └内部監査（計画立案・実施） └内部監査報告書作成 └経営層および部門長への監査結果の報告 └社内への改善の提言、改善状況のフォローアップ ◇経営管理 └グループ会社への定期的なモニタリング ■組織の雰囲気：少数精鋭のチームのため、気軽に相談しながら働ける環境です。また、グループ間の内部監査同士の定例会が毎月行われている為、グループ間の交流もございます。 ■当社について：トーシングループは、建築資材の総合商社「東新産業株式会社」としてスタートし、平成28年に創業35年を迎えることができました。同年には、名古屋市中区栄の中心地に本社オフィス機能を併せ持つ「TOSHIN SAKAEピル」を竣工致しました。35年の積み重ねの中で、創業当初から多くの挑戦を繰り返してまいりました。時代の変遷を見極めながら新たな事業に取り組み続けたいと考えております。今後も、人材を育成し続け、様々なサーピスを提供してまいります。また、お客様にご満足頂く事で成長できる企業グループになるよう、私たちトーシングループは「有言実行」をモットーに挑戦と成長を続けてまいります。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区栄3-4-21 TOSHINSAKAEビル勤務地最寄駅：地下鉄東山線／栄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,000円～286,000円固定残業手当/月：84,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力等を考慮の上決定いたします。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※昇給、賞与は正社員登用後に対象となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三岐通運株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

三重県四日市市富田3-22-79

企業情報を見る

設立 1951年
従業員数 190名
平均年齢 45.0歳

求人情報全5件

【長野県/飯田市】運送管理※未経験歓迎※東証プライム上場G/年間休日115日/地域密着/転勤なし
- NEW
～東証プライム上場G/スキルアップ・キャリアアップを目指したい方、歓迎/セメントの陸送で日本一を目指す安定企業/マイカー通勤可～ ■職務内容：営業管理および事務全般を担当いただきます。・ドライバーが安全に配送する為に配車ルートの設定・運行スケジュールの作成・ドライバーへの指示出し等 ※上記の他、取引先対応や発注・支払業務、倉庫物品の管理などもお任せします。 ■職務の特徴：基本的にはドライバーや取引先との仲介役を担います。一般的な事務職とは違い、周りとコミュニケーションをとりながら進めます。服装も作業服を着用して職務にあたります。受注した輸送の注文情報（どのお客様に何を運ぶかのか）をコンピュータへ入力していただきます。その後、同社の自動配車システムが入力されたデータをもとに、配車スケジュールを自動作成し、ドライバーにメールで自動配信されます。必要に応じて微調整をすることもございますが、システムによる業務の自動化が進んでいる事もあり未経験でも操作を覚えれば問題なく活躍することができます。また、安全な運行が行えるよう、配送を担当するドライバーの睡眠状態や健康状態も確認していただきます。 ■入社後：先輩社員によるOJTを中心に、輸送関連の配車管理や運行管理業務から担当いただきます。少しずつ業務の幅を広げながら、マルチタスクをこなせる人材へと育成します。一つひとつの作業を丁寧かつ効率的に進められる方や、新しいことを提案し、それを積極的に発信できる方にはマッチした環境です。独り立ちまで1～2年を目安としております。 ■組織構成： 5～10名で一つのチームを構成しております（20～30代が中心です） ■働き方とやりがい：・1年単位の変形労働時間制を取っており、会社カレンダー（週休二日制）があります。残業は月40時間程度で、19時ごろ退社するイメージです。事業が拡大傾向にあるため、今後は人員を強化して働きやすい環境を整えていく方針です。・調整が上手くいったときやドライバーが無事帰ってきたときには大きなやりがいを感じられます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞飯田営業所住所：長野県飯田市座光寺３６３１－２受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,700円～191,700円その他固定手当/月：8,900円＜月給＞ 189,600円～200,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回（計5.15ヶ月※過去実績） ■その他定額手当詳細：スキルアップ手当8,900円 ■年収例：450万円※入社2年目・24歳／月給19万円＋賞与（年3回）＋各種手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋市港区】運送管理※未経験歓迎※東証プライム上場G/年間休日115日/地域密着/転勤なし
- NEW
～東証プライム上場G/スキルアップ・キャリアアップを目指したい方歓迎/セメントの陸送で日本一を目指す安定企業/マイカー通勤可～ ■当社について：当社は、東証プライム上場の「太平洋セメント」のグループ会社であり、物流サービス事業を担っております。今回の採用は、物流の要を担う運送管理のポジションとなります。 ■職務内容：営業管理および事務全般を担当いただきます。〈入社後にお任せする業務〉・ドライバーが安全に配送する為に配車ルートの設定・運行スケジュールの作成・ドライバーへの指示出し等〈将来的にお任せする業務〉・取引先対応・発注/支払業務・倉庫物品の管理 ■職務の特徴：基本的にはドライバーや取引先との仲介役を担います。一般的な事務職とは違い、周りとコミュニケーションをとりながら進めます。服装も作業服を着用して職務にあたります。受注した輸送の注文情報（どのお客様に何を運ぶかのか）をコンピュータへ入力していただきます。その後、同社の自動配車システムが入力されたデータをもとに、配車スケジュールを自動作成し、ドライバーにメールで自動配信されます。必要に応じて微調整をすることもございますが、システムによる業務の自動化が進んでいる事もあり未経験でも操作を覚えれば問題なく活躍することができます。また、安全な運行が行えるよう、配送を担当するドライバーの睡眠状態や健康状態も確認していただきます。 ■入社後：先輩社員によるOJTを中心に、輸送関連の配車管理や運行管理業務から担当いただきます。少しずつ業務の幅を広げながら、マルチタスクをこなせる人材へと育成します。一つひとつの作業を丁寧かつ効率的に進められる方や、新しいことを提案し、それを積極的に発信できる方にはマッチした環境です。独り立ちまで1～2年を目安としております。 ■組織構成： 5～10名で一つのチームを構成しております（20～30代が中心です）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市港区藤前５-５３０受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,700円～191,700円その他固定手当/月：8,900円＜月給＞ 189,600円～200,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回（計5.15ヶ月※過去実績） ■その他定額手当詳細：スキルアップ手当8,900円 ■年収例：450万円※入社2年目・24歳／月給19万円＋賞与（年3回）＋各種手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

林テレンプ株式会社

自動車部品メーカー

愛知県名古屋市中区上前津1-4-5林ビル

企業情報を見る

設立 1910年
従業員数 3,777名
平均年齢 39.0歳

求人情報全15件

【名古屋】経理（決算業務、子会社管理）◆世界トップクラスの独立系Tier１サプライヤー◆年休121日
- NEW
【年間休日121日・賞与5.5ヶ月／連結:3,760名・売上収益3,118憶円／自動車内装Tier１独立系サプライヤー／フロアカーペットのシェア50％以上・年間1,000万台分の生産能力】 ■職務内容：ご経験に応じ下記の業務をお任せします。将来的に、決算業務のチームリーダー（子会社管理、海外事業体支援など）を期待します。 ■職務詳細：〇決算業務・月次/四半期/年次財務諸表作成（貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書）・決算報告書、事業報告書、確定申告書作成・決算仕訳計上（販促引当金/返調引当金/退職引当金等の各種引当金、未払い金概算計上）・原価計算配賦計算（原材料/人件費/経費）・月次部門別損益集計・子会社経理支援（経理規定整備、業務フロー構築、決算支援）〇日次業務・仕訳、伝票管理（売掛金、買掛金、未払い金、前払い金）・現金出納管理、預金口座管理・手形、小切手管理・年末調整、償却資産 ※日常業務に加えて、ERPシステムの変更を機に業務改善・改革へ積極的に取り組んでますので、仕組みづくりへの参画が可能な環境 ■教育体制：キャリア入社でも入社後は教育担当の先輩社員がついて業務を教えていただける環境です。分からないことも相談しやすい体制が整ってます。 ■組織構成：経理部：18名（男性10名、女性8名）内訳：20代：4名　30代：5名　40代：5名　50代：4名 ■当社について：トヨタ自動車を始め、独立系Tier１サプライヤーとして国内外多くの自動車メーカーと取引を持ち、自動車の快適性・機能性を追求する内装部品の企画・設計・開発・製造・販売を手掛けます。部品単体に限らず、「システムサプライヤー」という車内空間全体プロデュースや、協業先をとりまとめる立場として最新製品の開発段階から携わります。今後の自動車メーカーの戦略として、マルチパスウェイでガソリン/HV/EV/FCV等、様々な車の構造が異なる車種が拡がる事が想定される中、当社は全ての自動車に求められる車内空間の快適性・機能性を追求し続けます。＊実績例：プリウス、アルファード、レクサス等、幅広い車種の車室空間をコーディネート※フロアカーペットは国内シェア50％のトップシェア／年間1,000万台の生産能力

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区上前津1-4-5 林ビル勤務地最寄駅：名城線／上前津駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～365,000円＜月給＞ 270,000円～365,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収 25歳／550万／月給27万＋賞与＋手当 30歳／680万／月給32万＋賞与＋手当 35歳／770万／月給37万＋賞与＋手当管理職：800~1,200万 ※評価で昇格時期や給与は異なります ※新人事制度で昇格条件の滞留年数を廃止（中途の方が活躍しやすい環境）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知/豊田市】調達※自動車内装部品◆世界トップクラスの独立系Tier１/高シェア◎◆残業20H

【連結:3,760名・売上収益3,118憶円／自動車内装Tier１サプライヤー／フロアカーペットのシェア50％以上・年間1,000万台分の生産能力】 ■MISSION：当社は完成車メーカー様向けに、自動車内外装部品の開発～販売を一貫して行っております。その中で、当社の生産･営業に必要なモノ･サ－ビスの外部調達を主とした業務を担当頂きます。 ■仕事内容：・取引先の情報収集、部品発注のための取引先選定・取引先との価格交渉、単価管理・取引先の経営状況等の確認、管理　【担当部品（予定）】自社工場で生産する部品に使用する原材料、構成部品　代表例）フロアカーペット用原反取引先から購入～直接販売する商品　代表例）天井、ウェザーストリップ、アシストグリップ等 ■配属部署について：林テレンプ商事調達部全体で26名。第１調達課（配属予定）、第２調達課、調達企画課の３課にて構成され、１，２課は上記業務を部品別に担当、企画課は部門を横断した企画、調査関連の業務を担当しています。第１調達課もしくは第2調達課に配属予定で、将来的には調達課リーダーとしての役割を果たしてただくことを期待しています。【職場環境と教育体制】当社の基幹ビジネスの営業活動を行う、若手社員からベテラン社員まで幅広くいる活気のある職場です。海外赴任経験者も在籍。中途入社でも入社後は教育担当の先輩社員がついて業務を教えていただける環境です。また、わからないことも相談しやすい体制が整っております。 ■当社について：トヨタ自動車を始め、独立系Tier１サプライヤーとして国内外多くの自動車メーカーと取引を持ち、自動車の快適性・機能性を追求する内装部品の企画・設計・開発・製造・販売を手掛けます。部品単体に限らず、「システムサプライヤー」という車内空間全体のプロデュースや、協業先をとりまとめる立場として最新製品の開発段階から携わります。今後の自動車メーカーの戦略として、マルチパスウェイでガソリン/HV/EV/FCV等、様々な車の構造が異なる車種が拡がる事が想定される中、当社は全ての自動車に求められる車内空間の快適性・機能性を追求し続けます。

＜勤務地詳細＞林テレンプ　事務棟住所：愛知県豊田市亀首町町屋洞100-11 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～365,000円＜月給＞ 270,000円～365,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収 25歳／550万／月給27万＋賞与＋手当 30歳／680万／月給32万＋賞与＋手当 35歳／770万／月給37万＋賞与＋手当管理職：800~1,200万 ※評価で昇格時期や給与は異なります ※新人事制度で昇格条件の滞留年数を廃止（中途の方が活躍しやすい環境）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エムケイ観光バス株式会社

旅行・旅行代理業

京都府京都市南区上鳥羽北花名町1-1

企業情報を見る

設立 1999年
従業員数 500名
平均年齢 50.0歳

求人情報全1件

【愛知県豊田市】営業所課長〈バスの運行管理〉※送迎バス業界の成長企業／車通勤可

■ 職務内容：豊田営業所の課長（将来の営業所長候補）を募集しています。当社は関西で長い歴史を持つMKグループの一員で、主に送迎バスの運行を担当しています。今回、豊田営業所において、課長として送迎バスの運行管理および営業活動を行っていただく方を求めています。〈具体的には〉送迎バスの運行管理：運行スケジュールの作成および調整ドライバーの点呼および健康状態の確認安全運行のための指導および教育営業所の収支管理：月次および年間の収支計画の策定経費の管理および効率化の提案電話応対および書類作成：お取引先からの問い合わせ対応契約書や見積書などの各種書類の作成営業活動：新規顧客の開拓および既存顧客のフォローアップ送迎バスサービスの提案および契約の締結顧客ニーズに基づいたサービスのカスタマイズドライバーの管理およびマネジメント：ドライバーの採用、教育、およびシフト作成勤務状況の把握および評価働きやすい職場環境の構築業務全般の把握：営業所の全体業務の把握および改善提案他部署との連携および調整また、バスの運行（出庫／帰庫）に合わせて早番および遅番の勤務が必要となります。早番：7:00頃の出勤遅番：22:00頃の退勤 ■ 配属先情報：豊田営業所には、現在職員1名（係長）と約20名のドライバーが在籍しています。主に豊田市および犬山市のキャンパス送迎を担当しています変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞豊田営業所住所：愛知県豊田市貝津町池浦1 勤務地最寄駅：名鉄線／浄水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円その他固定手当/月：60,000円＜月給＞ 270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）昇給金額：1月あたり1,500円（前年度実績） └勤続1年経過後、毎年4月に昇給していきます。 ■賞与：年2回（7月／12月）・昨年度実績：計2.5ヶ月分／年（業績により変動）賞与は入社2年目からの支給になります。・決算賞与：業績好調時（期末に支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アスプルンド

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

東京都品川区北品川5-9-11大崎MTビル4F

企業情報を見る

設立 1991年
従業員数 129名
平均年齢 37.0歳

求人情報全5件

生活雑貨MDバイヤー◆家具・インテリア雑貨の輸入商社／アパレル大手「ワールド」G／一部リモートも可能
- 締切間近
【テレワークOK（週1程度）／年休124日／土日祝休み／大手取引先多数／インテリア・家具が好きな方大歓迎】 ■概要：当社は、ヨーロッパやアジアなど、世界中から厳選された家具雑貨を輸入し、日本全国に卸販売、OME事業も展開しています。「半歩先をいく価値の提案」をテーマに皆さんにインテリアライフの楽しさと喜びをお届けする事業です。ストア部の運営チームMDメンバー増員のための採用です。入社後は、担当カテゴリを持ってバイヤー業務に取り組んでいただきます。バイヤーとして必要な一通りの経験を積むことができ、自社開発商材と親和性の高い商材の選定・バイイングから、将来的には自社商品開発まで携わっていただきます。当社の世界観を店頭で表現していく非常に重要でやりがいのあるポジションです。＜具体的な業務＞・商品動向・市場状況に基づいた販売計画作成・直営店・ECサイトで販売する国内仕入れ商品のバイイング（新規取引先の契約締結業務・価格交渉・資料作成・売上分析等、商品に関する一連の業務を含みます）・商品企画部署とも連携しながら企画業務（工場への発注などは専門部署での実施です。） ■アスプルンドについて： https://www.asplund.co.jp/ 家具・インテリア・雑貨・調理器具の企画、輸入、制作、販売、ライフスタイルに関わる事業を展開しています。短納期・高クオリティの海外協力工場を生産の軸に、魅力的な空間づくりに欠かせないサービスを提供します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル4F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～285,000円＜月給＞ 250,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記【想定年収】に、賞与2か月分を見込み ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ※経験者優遇 ■賞与：年2回（5月・11月） ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社交洋

食品・飲料・たばこ（商社）

三重県四日市市新正5-4-19

企業情報を見る

設立 1971年
従業員数 212名
平均年齢 36.0歳

求人情報全5件

【三重／四日市】貿易事務◆コンテナ輸入業務／食品総合商社／残業10時間／年休120日

■□創業50年以上の食品総合商社／グローバルな事業展開／年休120日／土日祝休み／残業10時間□■ ■業務内容：輸入チームのリーダー候補として貿易実務（輸入管理業務）をお任せします。コンテナ輸入に関するオーダー調整業務、入力、各商材のレポート作成業務全般・通関管理（通関に関しては業者に依頼）、埠頭倉庫作業管理、国内物流業務をご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク）】 ■具体的には：・輸出入業務：輸出入に関する書類作成、関税や税関手続きの管理などを行います・国際物流の調整：運送業者との折衝、輸送スケジュールの管理などを行います。 ■企業概要： ◇当社は1971年に水産物の輸出入商社として誕生しました。創業から50年余の間に、国際貿易の自由化が進み、世界貿易量は急速に増加しました。その歴史と共に、当社は農産品や畜産品、酒類飲料、さらには食に繋がる事業として飼料肥料事業へと領域を広げ、成長を続けてきました。 ◇社会構造の変化にともなって、人々が食に求めるものは日々多様化しています。当社では、日々変化する人々のライフスタイルや食へのニーズに対応すべく、これまで推し進めてきた扱い品目の増加といういわば横への取り組みだけでなく、原料から製品まで、食品流通全体における縦への伸長を目指し、事業領域の拡大に傾注しています。 ◇従来強みとする原材料の輸出入のシェアをさらに拡大する一方で、それを基盤にした高次加工品の製造や企画販売力など、多様化する販売先の課題に対して、より柔軟に対応できる機能を充実し、付加価値を創出する。多機能・多拠点・多角化を命題に、フルスペックの食品総合商社へと歩みを進めています。 ◇近年では地元松阪市のアオサノリ加工会社、長野県のぶなしめじ生産工場、気仙沼市のネギトロ加工会社、そして関東・関西に展開するマグロの末端卸会社など、これまで当社には無かった独自性の強い企業が交洋グループの一員として新たに仲間に加わりました。 ◇海外では、北米や欧州を中心に多拠点化を図っています。北米の交洋アメリカがニュージャージー支社に次いでマイアミ支社を設立し、更に拠点の拡張を計画中です。欧州においても、交洋オランダがEU圏に新たな拠点や支社を開設するなど拡大を図っています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市新正5-4-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【四日市／転勤なし】経理財務※決算、原価計算など◆グループ会社を統括する親会社で仕事／食品の総合商社

～創業50年以上／海外を含めた経営参加で安定的な成長／水産物から酒類まで、世界各国の多様な食材を扱う食品総合商社～ ■出向ポジション： ◇概要／当社にて雇用し、親会社へ在籍出向するポジション ◇出向先／交洋ホールディングス株式会社 ◇事業内容／グループ会社管理 ◇勤務地／三重県四日市市新正5-4-19 ■業務内容：決算業務、原価計算などを含む、財務業務全般をお任せします。＜決算、申告業務＞勘定科目内訳内訳書、事業概況書、決算書作成・決算仕分、税理士提出書類、役員への報告資料、総会資料作成・配当金計算など＜月次業務＞伝票の入力内容チェック、月次PLBS分析、役員への月次報告書作成など ■当社について： ◎歴史ある食品商社当社は1971年に水産物の輸出入商社として設立され、50年以上にわたり農産品・畜産品・酒類・飲料・飼料・肥料など、幅広い「食」に関わる商材を扱ってきました。 ◎海外企業への経営参加を含めて、事業拡大海外の現地協力企業への資本注入を進めており、世界にグループ企業を持つ商社として世界市場でのシェア拡大行っています。将来は自社でメーカー機能も果たし、事業を拡大するビジョンもございます。一方で小さな利益でもコツコツと積み上げる堅実さも兼ね備えています。 ※国内ではアオサノリ・ぶなしめじ・ネギトロ・マグロなどの加工・卸企業をグループに迎え、機能を強化。海外でも北米・欧州を中心に拠点を増やし、グローバルに展開を進めています。 ◎人々の暮らしに直結する仕事人々のライフスタイルや食のニーズの多様化に対応するため、原材料の輸出入だけでなく、高度な加工や企画販売などにも注力し、食品流通全体を支える「総合食品商社」として事業を拡大しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞交洋ホールディングス株式会社※出向先住所：三重県四日市市新正5-4-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1902年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

財務・経理・会計／年休130日／経験者募集／土日祝休み

■■採用背景■■ 現在、将来に向けた採用を強化しております。今回は1名の採用を想定。将来的なキャリアアップを目指したい方のご応募もお待ちしています。【主な業務】学校法人における会計業務が基本業務。日々の支払い、会計処理を中心とした、下記実務作業が中心となります。＜詳細＞ ◆支払伝票の作成・確認 ◆交通費の精算・確認 ◆伝票に関する連絡 ◆問合せへの対応 ◆会計仕訳処理 ◆入金の確認 ◆入金・支払伝票振込データ作成・確認 ◆仕入れ先・給料・経費等の振込作業 ◆預金・現金の管理【年次業務】 ◆補助金申請書類・調査票・実績報告と作成 ◆補助金監査対応 ◆会計士監査対応（監査準備、補助簿等資料作成） ◆決算業務（決算仕訳、按分、補助簿作成、決算書作成等） ◆予算策定業務（集計、予算仕訳、按分、予算書作成、内容確認等） ※本学での経験と実績をみて徐々にお任せしていきます。 ◆経理業務体制の整備、構築 ◆管理会計業務、理事会への説明資料作成等 ※最初は本学の業務を覚えていただくために実務をやっていただきますが、ゆくゆくは管理職業務を目指したキャリアプランを考えていきます。【2つの特色】 1：「アナログ」な作業があります。最新の業務ツールを駆使した環境ではない点もあるため、臨機応変な対応力、柔軟さ、協調性が求められます。とはいえ、業務改善は積極的に進めていますので、あなたのアイデアもぜひ発揮ください。 2：日々多くの関係者とのやり取りが発生します。例えば「書類が届いたので取りに来てください」といった声掛けや、「請求書が届いたけど、どうしたらいいですか？」といった問い合わせへの対応など。そのためコミュニケーション力の高い方を歓迎いたします。

戸板女子短期大学三田キャンパス（東京都港区芝）内　法人事務局勤務 ※当面の間は転勤なし　将来的に三田国際科学学園（東京都世田谷区）への異動はあり得ます。＜通勤便利な好立地！＞都営三田線「芝公園駅」「三田駅」出口からそれぞれ徒歩3分 JR山手線・京浜東北線「田町駅」から徒歩7分港区芝エリアのオフィス街にある大学構内が勤務先になります。 ※受動喫煙対策：あり

月給27万円～ ※年齢・前職・スキルを考慮し決定します。 ※残業代は別途支給 ※管理職採用の場合は残業代支給なし、別途役職手当を支給【モデル給与】 ■35歳・主任の場合基本給 28万900円+役職手当　 ■40歳・課長の場合基本給 38万6,100円＋役職手当4万円