160ページ｜職種【技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）】の求人募集がある企業一覧

株式会社オープンアップソリューションズ

システムインテグレータ（SIer）

愛知県刈谷市南桜町1-23SOUTHSQUAREKARIYA2F

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設立 2023年
従業員数 1,592名
平均年齢 31.0歳

求人情報全64件

【東京・神奈川・栃木】ソフトウェアエンジニア◆自動車関連／上場企業G／残業月平均15時間<3>
- NEW
～自動車製造におけるDXプロジェクトに参画／残業月15h・年休122日・完全週休2日制と働き方◎～ ■ポジション概要：自動車の研究/開発/生産管理/生産技術分野に関するDXプロジェクトにて、開発を推進する業務へ携わっていただきます。幅広くシステム開発～インフラ/セキュリティなどに携わりたい、チームメンバと協力して大きな成果を出したい、といった方は大歓迎です！ ■PLM（製造DX）領域とは？ PLM（＝Product Lifecycle Management）＝車両開発分野のDXを促進するソフトウェアです。例：データベース：Teamcenter、シミュレーションソフト：TECNOMATIX Process Simulate（Robotics）、TECNOMATIX Plant Simulationなど【参考HP】https://openup-sol.co.jp/career-inexp/business/plm/ ■業務内容： ◇メンバー相当・単一～複数機能の開発を担当・機能開発だけでなく、実装後の評価、インフラ設定、障害対応、マニュアル整備などを行う ◇リーダー・顧客折衝・機能開発の作業計画を立案・配下のメンバに対して、指導/教育を行い、チームビルディングを行う ■身につくスキル：・自動車の研究/開発/生産管理/生産技術分野に関するPLMソフトウェアの知見（※1）・チームマネジメントスキル・業務計画立案、クライアントとの折衝 ■スキルアップ体制： ◎段階を踏んでステップUPできる環境です。入社後はあなたのスキル・経験など必要に応じて、専門講師がPLMソフトウェアの研修を行います。 ◎会社をあげてスキルUPを応援します。・eラーニング講座は無料で受講可能・資格の取得を応援：最大10万円の報奨金アリ（対象資格は100種類） ■築けるキャリア：・自動車の研究/開発/生産管理/生産技術分野のシステムエンジニア・受託業務システムエンジニア・当該部門におけるチームリーダー、係長変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京本社住所：東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア16階勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：その他（）＜勤務地詳細2＞東京、神奈川、栃木を中心とした各プロジェクト先住所：東京都内／神奈川県／栃木県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～306,000円その他固定手当/月：68,000円～102,000円＜月給＞ 272,000円～408,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安となります。ご経験やキャリアに応じてご相談させてください。 ※年齢・経験等を考慮し当社規定により決定します。 ※残業手当：1分単位で全額支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【首都圏】ソフトウェア・組み込みエンジニア◆安心の手厚い研修あり／土日休み／資格手当あり<4>
- NEW
＜東証プライム上場グループ企業／自動車の車載組込みソフトウェア開発をメイン事業として展開／「エンジニアファースト」で研修・教育体制やはたらきやすい環境を整備＞下記の業務について適性を考慮して勤務いただきます ※主に自動車部品の設計または生産技術のエンジニア業務（機械系領域） ※上記の業務で使用するパッケージソフト（CAD、CAE、シミュレーションソフト等）の運用業務（IT系領域） →導入及び導入後の支援、テスト環境構築（OS、サーバー等の設定）、動作評価、技術者向けのテクニカルサポート、トレーニング対応等 ■業務詳細：チームメンバとして、以下の業務をお任せします。 ◎パッケージソフト（3DCAD、CAE）を使った主に自動車部品の設計・解析データ作成 ◎産業用ロボットプログラミング ◎生産工程シミュレーションデータ作成 ◎上記業務で使用するソフトウェアの運用業務・導入前支援：テスト環境構築（OS、サーバー等の設定）、動作評価等・導入後支援：技術者向けのテクニカルサポート、トレーニング対応、マニュアル作成等 ※英語を一部または積極的に使用するプロジェクト（英語版の仕様書、マニュアルなど）もございます ◆段階を踏んでステップUPできる環境◆ 入社後は専門講師があなたのスキル感に合わせて、最大3ヶ月かけて研修を行います。・パケージソフト（3DCAD、CAE、ロボットシミュレーションソフト、生産シミュレーションソフト、データベース）の習得・プログラミング演習（Java）・エンジニア基礎、業界知識など ◆会社をあげてスキルUPを応援◆ ◇eラーニング講座は無料で受講可能。 ◇資格の取得を応援…最大10万円の報奨金アリ（対象資格は100種類） ■当社について： ◇「組込み制御開発に特化したプロフェッショナル集団」として、30年以上事業を展開しています。 ◇特に自動車の分野においては、創業時より実績を誇り、エンジン制御から自動運転技術に至るまで幅広い案件にも対応する事が可能です。技術力が世界を代表する企業様にも認められています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京、神奈川、栃木を中心とした各プロジェクト先住所：東京都内／神奈川県／栃木県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞当社開発センター住所：東京都品川区受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 330万円～361万円＜賃金形態＞月給制基本給￥153,080～、職務給￥51,020～＜賃金内訳＞月額（基本給）：153,080円～156,750円その他固定手当/月：51,020円～52,240円＜月給＞ 204,100円～208,990円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は、月15.5時間の時間外労働を行った場合の残業代24,320円を含みます。　諸手当(住宅補助)込みだと約350万円～になります。【年収例】 582万円／入社10年目/開発リーダー 400万円／入社3年目/ソフト評価 300万円／入社1年目/未経験賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンドライブ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都豊島区東池袋3-23-5

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設立 2023年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全4件

【プログラマー】パチスロのソフト制作◆即戦力枠・C言語経験歓迎◆企画からアフターケアまでワンストップ

★年休126日／即戦力枠／企画立案からアフターケアまで一気通貫で開発できるワンストップ開発体制が強み／遊技機メーカー出身者や開発職のベテランが数多く在籍／23年3月創設・事業成長中フェーズ／フレックス★ ■業務内容：遊技機（パチスロ）の企画立案から設計、制作、実装、申請書類作成まで、協力会社様と連携を取りながら一連の開発業務を担う当社にて、（1）メインソフト（2）サブ（メイン）ソフト（3）サブ（サブ）ソフトのいずれかのプログラマーとしてご活躍いただきます。現在、複数の制作プロジェクトが走っているため、入社後まずはいずれかのプロジェクトへ参画いただき、プロジェクトメンバーと共に開発に従事いただきます。 ■具体的には：＜メインソフト＞・メインプログラム作成・各種仕様書作成・申請書類作成＜サブ（メイン）ソフト＞・サブメインプログラム作成・演出抽せん制御作成・各種仕様書作成＜サブ（サブ）ソフト＞・サブサブプログラム作成・液晶制御作成・各種仕様書作成 ■組織構成：遊技機業界で経験を長く積んでいる豊富なスキルと知見を持ったメンバーが中心になって活躍しています。またプログラマー職以外の職種のメンバーも含め、常により面白いものを追い求めて、全ての分野の開発者が部署の垣根を越えて「チーム一丸」となり、制作を進めていきます。 ■当社の強み：（1）ワンストップ開発体制…当社の最大の強みは、企画立案からアフターケアに至るまで、一気通貫で開発できるワンストップ開発体制です。マーケティング分析に基づく企画提案から始まり、常により面白いものを追い求めて、全ての分野の開発者が部署の垣根を越えて一丸となり、制作を進めていきます。（2）規則を深く理解しゲームに反映させる技術…規則にただ縛られるのではなく、その範囲のなかで面白さを最大化し、魅力的な遊技機をつくる。そのために規則を研究してゲームの可能性を追求するのと並行して情報を収集し、引き締めや緩和の流れを予測しています。このような独自のノウハウが、当社の開発を支える大きな力になっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞池袋オフィス住所：東京都豊島区東池袋3-23-5 勤務地最寄駅：JR山手線／池袋駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～380,000円＜月給＞ 220,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職での経験等を考慮して決定します。 ■給与支給日：当月月末払い ■賞与：年2回（夏／冬）会社業績、勤務実績を勘案して支給 ■昇給：年1回（4月）会社業績／勤務実績を勘案して実施賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【プログラマー】★パチスロ好き歓迎／C言語使用・実務未経験・二卒歓迎／年休126日／残業月20h程

★第二新卒・実務未経験歓迎！C言語の使用・学習経験をお持ちの方歓迎／企画立案からアフターケアまで一気通貫で開発できるワンストップ開発体制が強み／遊技機メーカー出身者や開発職のベテランが数多く在籍／フレックス・年休126日★ ■業務内容：遊技機（パチスロ）の企画立案から設計、制作、実装、申請書類作成まで、協力会社様と連携を取りながら一連の開発業務を担う当社にて、（1）メインソフト（2）サブメインソフト（3）サブ（サブ）ソフトのいずれかのプログラマーとしてご活躍いただきます。入社後まず、業界の理解を深めて頂き、少しずつベテランメンバーの元、プロジェクトへ参画いただき企画業務に慣れて頂きます。 ■具体的には：＜メインソフト＞・メインプログラム作成・各種仕様書作成・申請書類作成＜サブメインソフト＞・サブメインプログラム作成・演出抽せん制御作成・各種仕様書作成＜サブ（サブ）ソフト＞・サブサブプログラム作成・液晶制御作成・各種仕様書作成 ■組織構成：遊技機業界で経験を長く積んでいる豊富なスキルと知見を持ったメンバーが中心になって活躍しています。未経験の方に対しても、長期的な研修やOJTによりじっくり育成する方針です。またプログラマー職以外の職種のメンバーも含め、常により面白いものを追い求めて、全ての分野の開発者が部署の垣根を越えて「チーム一丸」となり、制作を進めていきます。 ■当社の強み：（1）ワンストップ開発体制…当社の最大の強みは、企画立案からアフターケアに至るまで、一気通貫で開発できるワンストップ開発体制です。マーケティング分析に基づく企画提案から始まり、常により面白いものを追い求めて、全ての分野の開発者が部署の垣根を越えて一丸となり、制作を進めていきます。（2）規則を深く理解しゲームに反映させる技術…規則にただ縛られるのではなく、その範囲のなかで面白さを最大化し、魅力的な遊技機をつくる。そのために規則を研究してゲームの可能性を追求するのと並行して情報を収集し、引き締めや緩和の流れを予測しています。このような独自のノウハウが、当社の開発を支える大きな力になっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞池袋オフィス住所：東京都豊島区東池袋3-23-5 勤務地最寄駅：JR山手線／池袋駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～380,000円＜月給＞ 220,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職での経験等を考慮して決定します。 ■給与支給日：当月月末払い ■賞与：年2回（夏／冬）会社業績、勤務実績を勘案して支給 ■昇給：年1回（4月）会社業績／勤務実績を勘案して実施賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フォワード

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区西新宿3-9-7フロンティア新宿タワー322

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設立 2023年
従業員数 27名
平均年齢 33.4歳

求人情報全7件

【新宿】エンタープライズセールス／自社プロダクトAI採用SaaS◆HR Techスタートアップ

当社は「世界中の才能を、解き放て」をミッションに、AI採用SaaS「エースジョブ」を提供するHR Techスタートアップです。 ◇2023年3月に創業し、シリーズAで4.1億円を調達（累計6.4億円）。採用難易度が高まる日本の構造課題に対し、AIで採用プロセスを最適化し、企業と候補者双方の才能が正しく発揮される仕組みづくりを進めています。 ■事業概要 ◇メインプロダクトである「エースジョブ」は、AIがフルカスタマイズのスカウト文生成・候補者検索／ピック・マッチ度／返信期待値の測定、選考補助など、ダイレクトリクルーティングや書類選考などの業務を圧倒的に効率化し、徹底的に「採用の成果」を出しに行きます。 ◇具体的には、「返信率2.6倍」「歩留まり（選考通過率）2.8倍」「内定者 4.0倍」などの成果が出ています。 ◇実際に、専任人事がいない企業でも4ヶ月で7名のコア人材の採用成功を実現したり、1ヶ月でCFOの採用を実現するなど、導入企業で大きな成果が積み上がっています。 ■業務概要： ◇大手企業を中心に、初期商談から導入支援、運用提案まで幅広く携わっていただきます。 ◇生成AIという新しい概念や仕組みを、業務プロセスや組織課題と紐づけた営業となるため、活用メリットや運用イメージを具体化し、一定の技術的な知見をもとに信頼を築いていく役割を担っていただきます。 ■具体的な業務内容：＜商談（週5～10件を想定）＞・エンタープライズ企業やPost IPO企業を中心に、課題ヒアリング～導入提案～トライアル設計～クロージングまで一貫対応・複数部門にまたがる調整や稟議プロセスも含めた営業戦略設計を実施＜クライアントリサーチ・資料作成＞・対象企業の中期経営計画や人事課題、HRBPなどステークホルダーの構造理解に基づく仮説設計・部門間の分断や制度課題に踏み込み、経営視点での提案を実施＜CSとの連携＞・導入～活用フェーズでCSと連携し、数値モニタリング・業務フロー改善を支援・利用拡大や他部門展開を通じたアップセル・クロスセル活動も実施＜パートナーセールス業務＞・大手人材系企業やHRTech企業と連携し、共同提案やパートナー経由の導入促進施策を推進・アカウントアライアンスの強化による販路拡大を目指す変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-9-7 フロンティア新宿タワー 322号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：382,400円～573,500円固定残業手当/月：117,600円～176,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年0～1回　※業績により支給の有無を決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】カスタマーサクセス／顧客への定着支援・改善提案など◆自社プロダクトAI採用SaaS

当社は「世界中の才能を、解き放て」をミッションに、AI採用SaaS「エースジョブ」を提供するHR Techスタートアップです。 ◇メインプロダクトである「エースジョブ」は、AIがフルカスタマイズのスカウト文生成・候補者検索／ピック・マッチ度／返信期待値の測定、選考補助など、ダイレクトリクルーティングや書類選考などの業務を圧倒的に効率化し、徹底的に「採用の成果」を出しに行きます。 ■業務概要： ◇カスタマーサクセスとして、生成AIによる業務支援を顧客の業務プロセスへ定着させる支援・運用・改善提案を担っていただきます。 ◇単なる「ツール利用の説明」ではなく、プロンプト設計・出力改善のノウハウを共有しながら、生成AIと人の協働による新たなスカウト業務の型を顧客と共に築いていくポジションです。 ■具体的な業務内容：＜オンボーディング業務（AI活用の初期定着）＞・エースジョブの操作方法・利用フローの説明と業務定着支援・顧客企業の採用フローをヒアリングし、生成AIが有効に機能する業務ポイントを特定・契約媒体／求人ポジションごとに最適なプロンプトテンプレートの提案・調整・初期設定・アカウント発行およびAI利用における注意点の共有・クライアントとの定期MTGでの進捗確認、KPIレビュー、プロンプト改善提案＜採用サクセス支援（AI成果の最大化）＞・採用KPI（返信率・有効返信率・返信数など）のモニタリングと改善支援・生成AIによるスカウト文テンプレート・求人票生成のカスタマイズ支援・クライアントの業務要件・人物要件をもとにプロンプトチューニングを支援・AI出力結果の品質向上に向けたプロダクト改善要望のフィードバック・媒体追加や新機能活用によるアップセル提案・定着支援＜社内連携・プロダクト改善貢献＞・営業・PdM・オペレーションチームとの連携・顧客ごとの生成AI出力傾向・プロンプト効果に関するナレッジ共有・顧客ニーズをもとに、CS視点での機能改善提案を開発へフィードバック・社内業務フローの見直し・改善（プロンプトベースのCS支援マニュアル整備など）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-9-7 フロンティア新宿タワー 322号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,900円～446,100円固定残業手当/月：78,440円～137,240円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,340円～583,340円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年0～1回　※業績により支給の有無を決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日揮コーポレートソリューションズ株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1

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設立 2023年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全4件

＜横浜＞ICT基盤エンジニア ※充実の福利厚生◎／フレックス＆リモート／土日祝休／東証プライム上場

～世界有数のエンジニアリング会社／フレックス制／プロジェクトの遂行国は現在、80か国を超えるグローバル企業／退職金制度、住宅補助金有～ ■業務内容：以下のような経験・能力のある方が活躍できる業務を担当していただきます。 (1) 社内ICT基盤のDX推進メンバとして、企画・構築・運用をリード (2) Microsoft365やAzure等、クラウド活用した基盤のグローバル展開 (3) ネットワークやエンドポイント関連のセキュリティ基盤の構築と運用 ■配属組織のミッション・役割： IT（パソコンやサーバ、ネットワーク等）から、クラウド（O365、Azure、Zoom等）の運用、サイバーセキュリティ対応、IT基盤DXロードマップの策定・推進など、幅広いITサービスを担っている。また、今後は、ITSM（Helpdesk Smart化）導入、セキュリティサービスの海外展開、Azure IaaSの海外リージョン展開/BCP対応検討等、重要ミッション遂行を予定している。 ■仕事のやりがい・魅力：レガシーなシステムの運用（基礎技術）から、最新のクラウドサービスや、サイバーセキュリティの調査/対応など、様々な業務経験というよりIT/DXを深く学ぶことができる。また、国内外グループ会社とのコミュニケーションチャネル/連携も多く、マルチナショナルな人間系のネットワークも重要と考えている。くわえて、JGC全体のIT基盤サービス運用を支援/統括できるよう、技術力および体制の強化も進めている。 ■国内外への駐在の可能性：本人希望確認のうえ、海外オフィス・現場立ち上げなどの状況に応じて1～2年程度、出向・駐在の可能性あり。 ■国内外への出張の可能性：年に1度程度、ベンダのセミナーに出張する程度です。今後は、海外子会社展開やM&A機会による出張機会が増加傾向にあると予測しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞補足事項なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】デジタル推進エンジニア　※東証プライム上場・国内No.1エンジニアリング会社／フレックス制

～世界有数のエンジニアリング会社／フレックス制／プロジェクトの遂行国は現在、80か国を超えるグローバル企業／退職金制度、住宅補助金有～ <業務内容> スキル・経験に応じて、以下の業務をご担当いただきます。 1. 業務部門へのデジタル活用支援・トレーニング 2. 生成AIサービスの企画・運用および活用促進 3. データ分析基盤（ETL、DWH、BI）の構築・運用 4. ローコードツール（Microsoft Power Platform）の運用・活用推進 5. 情報共有基盤（SharePoint）の運用・活用推進 <配属組織のミッション・役割> 従業員一人ひとりが自律的にデジタルを活用し、業務の効率化や生産性の向上を実現できる環境を整えることをミッションとしています。Power Platformや生成AI、データ分析基盤などのデジタル活用基盤を社内に提供し、その安定運用と新技術の導入を進めています。また、システム環境の整備だけでなく、トレーニングや伴走支援を通じて業務部門と連携し、業務課題の解決を支援します。 <仕事のやりがい・魅力> ・生成AIやデータ分析基盤などの最新技術を活用し、実務を通じて専門スキルを磨ける・グループ全体のデジタル活用を支える仕組みやルールの策定を推進できる・業務部門と直接対話し、業務改善やツール活用を共に進める経験を積むことができる ■日揮Ｇの魅力：・同社のプロジェクトの遂行国は現在、80か国を超え、海外事業所も10か所程ありグローバルな環境で就業することが可能です。・近年では、オイル＆ガス分野だけではなく、新たな分野への挑戦も積極的に行っており、洋上天然ガス液化設備、洋上石油・ガス生産貯蔵出荷設備といった、海を舞台とするオフショア分野や水素エネルギーの利用拡大、太陽光発電、バイオマス発電、洋上風力発電、電力システム技術の開発等のシンエネルギー開発等より様々なインフラ分野へと進出し、社会貢献における幅を広げています。 ■日揮コーポレートソリューションズ株式会社について日揮グループより委託される人事、財務、コーポレートIT、法務・契約に係る業務の遂行および管理を行います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞補足事項なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ブリリオ

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区神宮前3-27-15

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設立 2023年
従業員数 14名
平均年齢 -

求人情報全2件

【フルリモート可】インフラエンジニア◆AWS・クラウド案件豊富／上流工程・先端技術に携わる◎／副業可

【2023年3月に設立したスタートアップ企業／高い技術力を持ったエンジニアが集まる技術者集団／／残業月平均10h以内／フルリモートメイン】 ■ポジション概要：大手SIerから「戦略的パートナー」として全幅の信頼を寄せられる当社にて、インフラエンジニアを募集します。単なる要員供給ではなく、最上流工程やAI・クラウド等の先端技術に挑戦できる環境で、希望重視のアサインを行います。 ■案件について：・大手生命保険会社、自動車メーカー、官公庁（中央省庁含む）、文部科学省関連、通信キャリア等を中心とした大規模プロジェクト多数・世の中で広く知られている社会インフラ・基幹システムに関わる案件が多く、長期・安定案件が中心・ITインフラの要件定義から設計・構築・運用・保守まで、幅広いフェーズに携わることが可能・一次請け案件が多く、大手SIerと並び、エンドユーザーと直接やり取りしながら提案・調整を行う案件もあります ※事前にヒアリングを行い、スキル・経験・将来の希望を考慮した上で、最適なプロジェクトを確保します。 ■開発環境：【インフラ】AWS/GCP/Azure/VMware/Docker/Kubernetes など【IaC】Terraform / CloudFormation / Ansible 【OS】Windows/Linux/AIX など【DB】PostgreSQL/Oracle/SQLserver など＜案件例＞・官公庁向けシステムのクラウド移行案件・キャリア向けサーバ構築・システム更改 ※大手SIer企業数社から高い評価を受け、案件が急増中です。AIを使用した大規模な受託案件や大手・有名企業の案件など多くの引き合いをいただいています。 ■魅力： ◎「大人な自律」を推奨：自分の役割を能動的に理解し、チームの最適解のために自ら判断して動くプロフェッショナリズムを尊重。マイクロマネジメントはありません。 ◎チーム参画の徹底：原則、自社メンバーとのチーム体制でアサイン。現場での孤独を排除し、背中を預け合える環境です。 ■研修について：ハイクラスエンジニアからの研修や、数十万相当の研修負担も可能です。頼れる先輩社員から直接学びながら大きく成長できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞クライアント先住所：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県いずれか受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞クライアント先住所：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県いずれか受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円～639,000円固定残業手当/月：47,000円～146,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～785,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はプロジェクトにおける役割と技術スキルを考慮し算出されます。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：あり（年2回）※業績により変動 ■モデル年収： 800万円/40歳マネージャー職/15年目（月給56万円＋賞与） 1080万円/32歳技術アドバイザー職/9年目（月給77万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート可】インフラエンジニア＜リーダー・マネージャー＞◆AWS・クラウド案件豊富／上流工程

【2023年3月に設立したスタートアップ企業／高い技術力を持ったエンジニアが集まる技術者集団／／残業月平均10h以内／フルリモートメイン】 ■ポジション概要：大手SIerから「戦略的パートナー」として全幅の信頼を寄せられる当社にて、インフラエンジニアを募集します。単なる要員供給ではなく、最上流工程やAI・クラウド等の先端技術に挑戦できる環境で、希望重視のアサインを行います。 ■案件について：・大手生命保険会社、自動車メーカー、官公庁（中央省庁含む）、文部科学省関連、通信キャリア等を中心とした大規模プロジェクト多数・世の中で広く知られている社会インフラ・基幹システムに関わる案件が多く、長期・安定案件が中心・ITインフラの要件定義から設計・構築・運用・保守まで、幅広いフェーズに携わることが可能・一次請け案件が多く、大手SIerと並び、エンドユーザーと直接やり取りしながら提案・調整を行う案件もあります ※事前にヒアリングを行い、スキル・経験・将来の希望を考慮した上で、最適なプロジェクトを確保します。 ■開発環境：【インフラ】AWS/GCP/Azure/VMware/Docker/Kubernetes など【IaC】Terraform / CloudFormation / Ansible 【OS】Windows/Linux/AIX など【DB】PostgreSQL/Oracle/SQLserver など＜案件例＞・官公庁向けシステムのクラウド移行案件・キャリア向けサーバ構築・システム更改 ※大手SIer企業数社から高い評価を受け、案件が急増中です。AIを使用した大規模な受託案件や大手・有名企業の案件など多くの引き合いをいただいています。 ■魅力： ◎「大人な自律」を推奨：自分の役割を能動的に理解し、チームの最適解のために自ら判断して動くプロフェッショナリズムを尊重。マイクロマネジメントはありません。 ◎チーム参画の徹底：原則、自社メンバーとのチーム体制でアサイン。現場での孤独を排除し、背中を預け合える環境です。 ■研修について：ハイクラスエンジニアからの研修や、数十万相当の研修負担も可能です。頼れる先輩社員から直接学びながら大きく成長できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞クライアント先住所：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県いずれか受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞クライアント先住所：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県いずれか受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：348,000円～639,000円固定残業手当/月：80,000円～146,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 428,000円～785,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はプロジェクトにおける役割と技術スキルを考慮し算出されます。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：あり（年2回）※業績により変動 ■モデル年収： 800万円/40歳マネージャー職/15年目（月給56万円＋賞与） 1080万円/32歳技術アドバイザー職/9年目（月給77万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＢＩＫＵ

システムインテグレータ（SIer）

愛知県名古屋市中区栄1-14-14　御園パレス403号室

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設立 2023年
従業員数 80名
平均年齢 32.0歳

求人情報全1件

自分を削らず全員年収80万円以上UP│代償ナシの好待遇│SE
- NEW
変えたいところだけ変え守りたい自分らしさはそのままに働ける─ ・技術を磨いても収入が変わらない・案件ガチャに左右された・希望が後回しにされたそんな“頑張り損”を減らしながら、無理な背伸びをしない働き方を両立できます。 ■あなたらしさが正しく“報われる”構造技術評価×市場価値算定×単価透明化の三位一体で、あなたの価値を正確に金額へ変換。・平均受注単価68万円・前職給120％以上保証・月給40万円以上・昇給は年25～35万円収入が上がる理由が見えるため、将来の見通しが立ち、生活の不安が減ります。 ■無理のない“ギャップゼロ配属” [志向性20項目×スキル×希望働き方×市場価値] 主要8業界・月3000件の案件から、 “得意・好き” を軸に働ける環境を選べます。 ⇒配属満足度は94％！ ■ 専任コンシェルジュの“伴走支援” ・成果を整理して給与UPへ反映・就業環境（残業・業務量・不当要求）を継続チェック・キャリア形成と待遇改善を伴走・顧客交渉を代理し、成長を無駄にしないなど、　一人では難しい環境改善と待遇交渉を継続支援。 ■仕事で得られる“3つの進歩” 1.収入：技術と強みが正しく金額に変わる 2.キャリア：得意・志向に沿った挑戦ができる 3.働き方：自分らしさを守ったまま選び直せる（リモート率78％、延長平均13.6ヶ月）

想定違いを発生させない20項目のヒアリングで、配属の軸を作る。条件だけではなく、役割と期待値で選ぶことができる。 ●案件に入る前に、役割・期待値を固めて、副作用（ギャップ）が発生しなように対応します。全国各地の主要都市・地方の案件勤務可能！愛知、静岡、岐阜、三重、東京、神奈川、埼玉、大阪、京都、兵庫、滋賀の各プロジェクト先または本社 ※社内開発は愛知県の本社もしくは自宅でのリモート勤務になります。 ※勤務地は希望を考慮、転勤なし。 ■本社：愛知県名古屋市中区栄1-14-14御園パレス403号室 ■東京拠点：東京都江東区深川1-1-2協和ビル2階 ※受動喫煙対策：あり

月給40万円以上＋昇給年4回＋各種手当 ●転職後、78％が年収80万円以上UP ※上記給与にはみなし残業代40時間分、5万7000円以上を含む超過残業代は別途全額支給。 ☆スキル・経験・前職給与を最大限考慮 ☆前職年収120％UP以上確約 ▼平均給与UP額大公開（2024年度）年収60万円～70万円未満　8％年収70万円～80万円未満　14％年収80万円～90万円未満　27％年収90万円～100万円未満　32％年収100万円以上　19％ ⇒中途入社の78％は、年収80万円以上UP！ ⇒入社した全員が年収UP！ ★年収120万円UP事例（29歳、経験7年）前職年収490万円→入社後年収612万円 ↓Java、Oracle、基本設計以降の対応可 ↓売上単価70万円／月 ↓給与原価60万円／月　※会社利益10万円下さい ●月給51万円×12カ月＝年収612万円

株式会社Ｊａｐａｎ　Ｎｅｘｕｓ　Ｉｎｔｅｌｌｉｇｅｎｃｅ

マーケティング・リサーチ

東京都新宿区市谷田町3-8市ヶ谷科学技術イノベーションセンタービル11F

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設立 2023年
従業員数 11名
平均年齢 36.0歳

求人情報全1件

【在宅週2】リードエンジニア ◇偽情報の拡散を防ぐ成長事業／AIなど最新技術活用

～国家や企業の信頼・安定を守る／SNSやメディアでの不正ボットや偽情報の拡散を防ぐ事業／在宅可～近年、SNSでの偽情報、悪意のある情報の拡散がグローバルな社会課題となっており、選挙干渉や社会の混乱を目的としたディスインフォメーションやディープフェイクに対する対策が求められています。当社ではこれらリスクに対し、情報の収集・分析、カウンター戦略の立案から実行支援までを官公庁向けや民間企業向けに提供しています。 ■業務概要国内外の事業拡大、提供ソリューションの拡大に伴い、自社技術の開発・実装をリードいただけるリードソフトウェアエンジニアを募集します。少数精鋭の体制で、CTO直下での社内のアナリストや、データサイエンティストと連携しながら開発検討から実装まで裁量をもって携われる環境です。 ■業務概要既存プロダクトの改等から新機能開発・リリースまで、実装を中心にリードいただくボジションです。技術戦略や品質第準策定にも関与しつつ、エンジニアチームの中心として手を動かし、当社の分析アナリストと密に連携しながら、スビード感ある開発を推進していただきます。・アナリストから要件を聴取し、既存の分析業務の効率化・高度化に貢献する新機能の設計と、プロトタイプ開発（例:SNS情報の収集・解析、偽情報の検知など）・GCP、AWSなどマネージドサービスを活用した環境の整備・改等(収集した情報の蓄積・利活用のため）・既存プログラム(Python)の保守・運用パフォーマンス改善・必要に応じた軽微なフロントエンド（UI）対応 ■組織構成 CTO直下の組織で、メンバーは2名（30～40代）で構成されております。開発は海外ベンダーに外注をしておりますが、基本的には開発上流～下流まで一気通貫でお任せする予定です。 ■ポジションの魅力・今後、益々重要となるオンライン空間でのリスクマネジメント事業の最先端企業で、市場拡大・事業拡大フェーズというダイナミックな経験ができます。・国や政府機関、大企業というスケールの大きいクライアントを担当し、社会的意義の高い仕事に携われます。・設立間もない企業で700%の成長率を達成しており、今後のさらなる成長に貢献できるやりがいがあります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区市谷田町3-8 市ヶ谷科学技術イノベーションセンタービル11F 勤務地最寄駅：JR線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～470,000円固定残業手当/月：113,600円～159,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 453,600円～629,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：有（ご経験に応じて変動あり、前年賞与実績1.88か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＳＢ　Ｉｎｔｕｉｔｉｏｎｓ株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都東京都港区海岸1-7-1東京ポートシティ竹芝

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設立 2023年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全29件

【フルリモート可】自社生成AIモデルのProject Manager（業界特化）◆ソフトバンクG
- NEW
【日本語に特化した国産の大規模言語モデルの研究開発や生成AIサービスの開発・販売・提供／リモート可・年休125日・フルフレックス】 ■業務内容：当社が商用展開する生成AIモデル、およびその周辺プロダクトの開発・公開・PoCに関するプロジェクトのリードと事業開発をお任せします。【共同研究および事業開発の推進】・各業界（製造、医療・製薬、金融、広告など）の大手企業との共同研究プロジェクトの企画・推進・顧客の課題解決に向けたキラーユースケースの特定と、ヴァーティカル領域における事業開発【プロジェクトマネジメント】・プロジェクトのスコープ設定、スケジュール作成、リソース計画の策定・開発チームやR＆Dチームと連携したプロジェクトの進行管理【ステークホルダー・マネジメント】・大手クライアントとの折衝、要件定義、期待値コントロール（高い専門性と顧客折衝能力が求められます）・親会社を含めたグループ各社との連携体制の構築、および社内関連部署との円滑な調整業務 ■ミッション製造、医療・製薬、金融、広告など多様な業界において、ドメイン知識に強みを持つ大手企業との共同研究を推進し、国産生成AIのキラーユースケースを創出すること。ならびに、それらをベースとしたヴァーティカル分野での事業開発および社会実装を牽引していただきます。 ■魅力ポイント【日本随一の挑戦的環境】フルスクラッチで自社開発した生成AIモデルを、日本国内の業務で安心・安全に使っていただくためにプロダクト化し、日本企業のお客様へ展開していくビジネス計画をゼロから立てるという、日本では他に類を見ない希少な経験が積めるポジションです。【トップティア企業とのダイナミックな協業】各業界を代表する大手企業と直接タッグを組み、社会にインパクトを与える生成AIの新たなユースケースを自らの手で創り出すことができます。【最先端技術とビジネスの橋渡し】研究開発の最前線に立ちながら、それをいかにしてビジネス価値（商用化）に変換するかという、生成AI領域で最も市場価値の高いスキルと実績を磨くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～1,800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：422,818円～1,170,916円固定残業手当/月：118,849円～329,084円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 541,667円～1,500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上限金額はその限りではございません ※月給・想定理論年収：基本給＋固定時間外手当(35時間相当) ※時間外手当は一般職のみとなり、かつ、固定時間外手当(35時間)を超えて勤務した場合は実績に応じて支給いたします ※別途インセンティブが支給されることがあります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート可】プロジェクトリード（GTM戦略）◆ソフトバンクGにて生成AI事業の商用化・スケール
- NEW
【日本語に特化した国産の大規模言語モデルの研究開発や生成AIサービスの開発・販売・提供／リモート可・年休125日・フルフレックス】ソフトバンク株式会社を中心とした販売チャネルと密に連携しながら、GTM戦略の策定・推進、案件創出・提案支援、パートナーシップ構築を通じて、生成AI事業の商用化・スケールを推進。 ■GTM（Go-to-Market）戦略の策定および推進・ソフトバンク株式会社と連携した販売戦略・アプローチ設計・ターゲット市場・顧客セグメントの定義およびアカウントプランニング・営業活動における訴求軸・提案ストーリーの設計 ■案件創出および提案推進・顧客企業に対する生成AI活用のユースケース創出・提案・ソフトバンク株式会社の営業組織と連携した案件創出・提案支援・PoC（概念実証）から商用化までの案件推進・クロージング支援 ■パートナーシップの構築・推進・ソリューション拡張・販売加速に向けた外部パートナーの探索・アライアンス推進・パートナー企業との協業スキーム設計および実行・エコシステム形成を通じた事業スケールの実現 ■市場・顧客インサイトの収集および戦略へのフィードバック・顧客接点や案件活動を通じたニーズ・課題の構造化・プロダクト・事業戦略チームへのフィードバックおよび改善提案・GTM戦略および事業戦略の高度化への貢献【ミッション】生成AI事業の社会実装・事業成長を加速するため、GTM（Go-to-Market）活動を通じた案件創出・推進および市場・顧客ニーズの収集を担い、得られたインサイトを戦略企画へフィードバックすることで、事業の持続的な成長をリードする。【魅力ポイント】 ■生成AI事業の「戦略」と「現場」をつなぎ、事業成長をドライブできるポジション ■ソフトバンクの営業基盤を活用しながら、大規模な市場に対してインパクトのある事業推進が可能 ■案件創出から商用化、スケールまで一気通貫で関与できるため、事業開発スキルを横断的に獲得可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～1,800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：422,818円～1,170,916円固定残業手当/月：118,849円～329,084円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 541,667円～1,500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上限金額はその限りではございません ※月給・想定理論年収：基本給＋固定時間外手当(35時間相当) ※時間外手当は一般職のみとなり、かつ、固定時間外手当(35時間)を超えて勤務した場合は実績に応じて支給いたします ※別途インセンティブが支給されることがあります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｋ．Ｐｌａｔｉｎｕｍ

ITコンサルティング

東京都港区東麻布1-9-111401号室

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設立 2023年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

ITエンジニア／Webアプリや業務システムの開発◆フルリモート有／土日祝休み／フルフレックス

【ITシステムの受託開発や自社サービスの企画開発を行うスタートアップ／フルフレックス／土日祝休み／フルリモート案件多数】 ■業務概要：自社Webアプリの開発や、金融系・製造系の各種Webアプリや業務システム開発、それに伴うクラウド環境の構築をお任せします。上流工程から運用支援まで一貫して携わりつつ、自社開発チームでのOJTを通じてスキルアップやキャリア形成を図っていただきます。 ■具体的な業務内容：・自社Webアプリの開発や自社サービスの機能追加や改善対応・金融系や製造系向けWebアプリや業務システムの開発業務・各種システムに伴うクラウド環境の設計や構築業務・クライアントとの打合せや要件定義や仕様策定業務・基本設計や詳細設計など上流工程のドキュメント作成業務・開発や構築、テストやリリース対応などの一連の開発工程・リリース後の運用支援や改善提案や保守対応業務 ■業務の特徴：・自社Webアプリ開発と受託案件の両方に関わり、金融系や製造系など多様な業界のシステムに携われます。・クライアント打合せから要件定義や設計、開発やテスト、運用支援まで上流から一貫して経験できます。・入社後は自社サービス開発チームでのOJTからスタートし、業務理解やスキルアップと今後のキャリア検討の期間を設けています。 ■当社の特徴：現役エンジニアでもある経営陣がメンターとなり、定期面談やオンライン相談を通じて継続的にフォローする体制を整えています。自社運営のプログラミングスクールを無料受講できるほか、IT系資格取得の費用負担も行うなどスキルアップ支援が充実しています。基本はフルリモートワークかつフレックス制を採用し、「WORKER 3.0（DAO型組織）」のもとでフラットな関係性と自由度の高いキャリア形成を目指せる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東麻布1-9-11 GROWTHBYIOQW40 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,932,800円～7,376,400円固定残業手当/月：85,600円～215,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 330,000円～830,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ミラボット株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都港区芝1-14-4芝桝田ビル2F

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設立 2023年
従業員数 30名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

ソフトウェアエンジニア(自律搬送ロボット)◆新しいの製品開発◆プライム上場三浦G◆転勤無/土日祝休

◆◇エンジニア拡充のための採用/少数精鋭で裁量大きく全工程に関われるロボットソフトウェア開発◆◇ ■ ミッション三浦工業グループの「現場力」と最新ロボティクス技術を融合し、労働力不足に悩む現場を救うこと。ロボット単体にとどまらず、異種ロボットや施設インフラ（エレベーター・自動ドア等）を繋ぐプラットフォーム「MIRABOT LINK」を通じて、社会実装の新しいスタンダードを構築しています。 ■ 募集背景自律搬送ロボット「CarriRo」シリーズの高度化と次世代プラットフォーム展開に伴う増員。ROSを基盤に走行制御・認識・通信を統合し、実環境データを活用した自律性能の向上をお任せします。 ■ 業務詳細・ソフトウェア設計・実装: ROS（ROS1/ROS2）を用いた自律移動システム・環境・物体認識: LiDAR、カメラ等を用いた認識機能の高度化・アルゴリズム実装: 自己位置推定（SLAM）および経路計画（Path Planning）・システム統合: 制御系ソフトウェアと通信（CAN等）の統合・検証・最適化: 「MIRABOT LINK」と連携する行動・位置データ設計および実機検証 ■ 開発環境・OS/Middleware: ROS / ROS 2 (Ubuntu), Linux ・Languages: C++, Python ・Algorithms: SLAM（自己位置推定・地図作成）、Navigation（経路計画・障害物回避）、Perception（各種センサーデータ処理）・Communication: CAN通信（車両制御）、MQTT/HTTP（クラウド連携） ■ 当社の魅力 ◎圧倒的なフィードバック: 開発したコードが翌週には全国の顧客拠点で稼働するスピード感。 ◎「本物」のデータ: 数千台の稼働実績から得られる膨大な「エッジケース（失敗）データ」を解析・解決する面白さ。 ◎エンジニアファースト: ・高スペックPC（メモリ64GB+ / GPU搭載）支給・裁量労働制（リモートと実機テストのハイブリッド）・外部カンファレンス（ROSCon等）への参加支援変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝1-14-4 芝桝田ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：324,000円～380,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：129,000円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 473,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回（金額は会社業績とグレード評価によって決定する）・賞与：年2回（金額は会社業績と目標評価によって決定する）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

丸紅Ｉ‐ＤＩＧＩＯホールディングス株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都文京区後楽2-6-1住友不動産飯田橋ファーストタワー28F

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設立 2023年
従業員数 1,400名
平均年齢 42.2歳

求人情報全27件

【飯田橋／リモート可】クラウドサービス導入支援リーダー◆フルフレックス／最新技術に携われる
- NEW
【クラウドサービス導入支援リーダー／リモート週3・フルフレックス／多様な顧客規模・幅広いクラウド案件で成長できる環境】 ■業務概要当社のクラウドサービス導入支援リーダーとして、主に情報システム部門を持つ新規・既存顧客に対し、クラウドサービス『Box』の導入・構築を一貫してサポートいただきます。プロジェクトマネージャーまたはリーダーとして顧客折衝からプロジェクト推進、連携ソリューション導入まで幅広く担当。今後はBox以外のクラウドサービスもカバーする予定です。 ■業務詳細・クラウドサービス『Box』の導入支援プロジェクトマネジメント・顧客の現状課題や要望のヒアリング、最適な導入プランの策定・要件定義、設計、構築、運用支援までの一連の工程管理・連携エコソリューション（ワークフロー/認証/他クラウド連携等）の導入支援・導入後の運用・保守・サポート体制構築・関係部門やベンダーとの調整、品質・納期管理・将来的にはBox以外のクラウドサービス全般の導入支援案件にも拡大 ※本求人は顧客のITライフサイクル全般に対するソリューションを提供する事業を担う「丸紅情報システムズ」へ出向となります。 ※就業規則や人事制度、勤務地等は同じ条件となります ■扱うサービス Box（クラウドコンテンツ管理）、他クラウドサービス、関連エコソリューション ■組織構成 CXディレクション事業本部Box事業部ソリューション二課への配属。各分野の専門性を持つメンバーと協働しつつプロジェクトを進行します。 ■業務の魅力数万規模から小規模まで多様な顧客に関わり、最新クラウド技術や幅広い業界の知見を深められます。Box社との戦略的連携による先進的な案件や、今後拡大するクラウド案件で市場価値の高いスキルを習得できます。 ■教育体制階層別研修、eラーニング、資格取得支援など自己成長を後押しする制度が充実。 ■想定されるキャリアパスプロジェクトマネージャーやクラウドアーキテクト等への専門性強化、将来的なBox以外のクラウド領域拡大へのチャレンジも可能です。 ■企業の特徴/魅力当社は丸紅グループのICT事業を牽引し、幅広い業界への最適なITソリューションを提供。挑戦と成長を重視する風土で、多様なキャリアを描ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞丸紅情報システムズ株式会社（在籍出向）住所：東京都文京区後楽2丁目6番1号住友不動産飯田橋ファーストタワー（総合受付：28階）勤務地最寄駅：都営大江戸線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～920万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：353,000円～594,000円＜月給＞ 353,000円～594,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】営業部門（アカウントSE）◆裁量権◎／年休125日／所定労働7時間15分／フレックス
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◆社会インフラの基盤を支えるネットワークのノウハウやナレッジを蓄積／高いネットワーク技術が強み／子育て環境◎／在宅勤務可×フルフレックス×副業相談可とWLBも意識しながら働ける環境◆ ■業務内容：アカウントSEとして営業とともに法人顧客を担当し、提案書作成、見積要件の確定、ITに関するお客様からの相談窓口として回答やアドバイスなどをお任せいたします。 ※本ポジションは、入社後、丸紅ネットワークソリューションズ（株）に在籍出向となります。【仕事の特徴】・顧客の状況に応じて提案内容を工夫しながら貢献したい方にピッタリです。・立ち上げ部署なので、自由度の高い雰囲気です。・キャリアフリーベンダーフリーのため、顧客の提案に向けて、ご自身の知識や製品選択も自由に行っていただけます。 ■当社の魅力：丸紅グループ向け内販：外販=1:9であり外販ビジネスを軸に事業を伸ばしています。元は沖電気株式会社のネットワークSI事業部でしたが、NW事業及びOKIの情報システム部門として分離独立。主力事業のATMのNWを担当していました。創業以前からミッションクリティカルな社会インフラの基盤を支えるネットワークのノウハウやナレッジを蓄積しているため、高いネットワーク技術を強みとしています。 ■当社について： 2023年度より丸紅株式会社が持株会社を設立し、株主が丸紅I-DIGIOホールディングス株式会社（100％）に変更となりました。情報サービス領域のグループ会社を結集し、グループシナジーを発揮することで、有線・無線・クラウド・5G・AIを組み合わせた高品質なNWサービスを提供して参ります。＜丸紅ネットワークソリューションズ株式会社の事業内容＞・ネットワークアウトソーシング事業・モバイルネットワーク事業・運用サービス事業変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞丸紅ネットワークソリューションズ（株）（在籍出向）住所：東京都文京区後楽2丁目6番1号住友不動産飯田橋ファーストタワー（総合受付：28階）勤務地最寄駅：都営大江戸線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～920万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：343,000円～400,000円＜月給＞ 343,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月、12月）給与は、キャリアやスキルなどを考慮の上、当社規定により決定します。上記年収に関しては、毎月20時間想定の残業代を含む。但し、将来的に管理監督者の場合は残業手当の支給なし。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｘ　ＳＴＡＲ株式会社

その他金融

東京都港区愛宕2-5-1愛宕グリーンヒルズ MORIタワー38F

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設立 2023年
従業員数 39名
平均年齢 -

求人情報全2件

【港区】IT情報セキュリティ◆自動車金融取引を手がけるyixinグループ◆年間休日120日

□■Fintech×AI活用によるマイカーリースから金融プラットフォームを提供／香港証券取引所上場・yixinグループの子会社■□ ■業務内容：当社にて、IT情報セキュリティを担当します。 ■具体的には：（1）セキュリティ監視とメンテナンス親会社であるX STAR Technology等のウイルス対策ソフトウェアやファイアウォール設定の日本側サポート、及び定期的なチェックを行い、潜在的なセキュリティ脅威を防止し、必要に応じて迅速に対応します。（2）デスクトップ運用およびメンテナンスを対応します。（3）親会社であるX STAR Technology等と連携して、社内ITインフラの保全を図ります。（4）技術サポートとトラブルシューティング社員やクライアントが直面するハードウェアおよびソフトウェアの問題を効果的に解決するために、現場およびリモートでデスクトップ技術サポートを提供します。（5）システム管理とアップグレードデスクトップオペレーティングシステム、ソフトウェアアプリケーション、およびハードウェアデバイスのインストール、構成、アップグレード、および定期的なメンテナンスを監督し、安定したパフォーマンスを確保します。（6）顧客の個人情報保護の観点からアクセス権限やセキュリティ面の体制などを設計、管理します。（7）上記の記録の作成と保管、外部監査の対応をします。 ■当社について：当社は、yixinグループの優れたプラットフォーム技術とtencentやjd.comなどの強力な株主背景を活用し、より便利で安全で効率的な金融サービスを提供する自動車エコシステムを構築するというビジョンに取り組んでいます。変更の範囲：当社全般業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズ MORIタワー38F 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,148,000円～6,432,000円その他固定手当/月：61,900円～77,300円＜月額＞ 490,900円～613,300円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（2月）※2か月分／評価に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡＩＳＴ　Ｓｏｌｕｔｉｏｎｓ

その他専門コンサルティング

（東京）東京都港区西新橋1-1-1 （つくば）茨城県つくば市梅園1-1-1 中央第1

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設立 2023年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

社内SE／年収420万円～／年休123日／在宅一部可／転勤無

当社は、日本最大級の公的機関である国立研究開発法人産業技術総合研究所（産総研）が100％出資する企業です。産総研と一体となって”テクノロジー”と”マーケティング”を掛け合わせ、社会課題の解決に取り組み、新たな事業価値を創出しています。あなたには、そんな当社のIT部門にて社内SE（リーダー候補）としてご活躍いただきます。＜具体的な業務内容＞ ■新システム導入に向けた社内外とのミーティングやSaaS関連システムの導入・実装・運用・改修サポート ■ユーザー問い合わせ対応、トラブル対応　など ※今後はISMS取得に向けた業務にも携わります。市場が拡大し続けている『SaaS』をメインに扱い、ユーザーの生の声を聞いて、システムに落とし込んでいくことがミッションです。豊富な経験を積んでITエンジニアとしてのスキルアップを目指せることはもちろん、現場の方から「いつもありがとう」「おかげさまで効率化に成功した」などといった嬉しい言葉をもらえるのもやりがいの一つ。自分たちの業務を通して現場メンバーの活躍を支え、産総研グループの発展、そして社会課題の解決に貢献している実感を得られる環境です。【POINT】 ★入社後はチームメンバーと仕事を行いながら、業務のやり方や流れについて学びを進めていただきます。情報セキュリティ研修やe-learningで学ぶ機会をご用意している他、自己啓発の資格取得についての補助制度もございます。 ★当社は2023年4月にスタートした新しい組織です。社歴や年齢によらず「こうしたらもっと良くなるのではないか」といった意見を歓迎し、積極的に導入してきました。あなたもぜひ、これまでの経験・知見・アイデアを活かして裁量大に会社づくりに携わるやりがいを一緒に体感しませんか？

【一部リモート可】茨城県つくば市勤務＜つくばオフィス＞茨城県つくば市梅園1-1-1中央第1 つくば本部・情報技術共同研究棟（産業技術総合研究所内）研究都市ということで子育て・教育環境が充実しており、転職を機に家族で移住したというスタッフもいます。一定期間つくばに勤務後、東京オフィスへの転勤もあり得ます。＜東京オフィス＞東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー6F ★一部リモート可 ★受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙（喫煙場所あり）

月給26万円～50万円 ※スキルや経験を考慮し、決定します。

株式会社ライトカフェＵ．

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

青森県八戸市大字三日町2明治安田生命八戸ビル6F

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設立 2023年
従業員数 25名
平均年齢 28.0歳

求人情報全3件

【青森・秋田／転勤なし】クラウドエンジニア◆東北に根付いたIT企業＜残業10H未満／上流工程多数＞

～東北地方でエンジニアとして長期就業したい方へ！地元で大手グループのシステム開発に携われる～ ●青森（八戸／むつ）秋田での就業可能！地元でエンジニアとして長期就業 ●大手企業グループと根強い取引！安定基盤で長期就業可能 ●「年休120日以上×週2～3の在宅（入社半年経過後）×原則転勤なし」 ■業務内容：大手クライアントのクラウドインフラ構築・設計・運用・保守を在宅勤務でお任せします。＜具体的には＞・クラウド環境（AWS、GCP、Azureなど）の基盤構築/運用/障害対応。IaC対応。EOL対応。・分析、ETL基盤の構築/運用/障害/エンハンス対応。・各ミドルウェアの運用/エンハンス/障害/EOL対応。・基盤利用者やベンダーとの打ち合わせ全般。 ■当ポジションの特徴：・社内のメンバーやグループ会社のメンバーとも幅広く携わりながら、チームで案件を進めていきます。・上流工程から全フェーズに携わることができ、お客様の声をダイレクトに感じることができます。・東京の案件が多くスキルアップも目指せる環境です。 ■やりがい・キャリアパス：・クライアントと直接コミュニケーションをとりながら進めることができるのでニーズを汲み取りながら自分の考えを提案していくことができます。・クライアントとの距離が近く、大手クライアントに対してさまざまな職種、ポジションで支援しているため、多様なキャリアパスを歩むことが可能です。 ■充実した資格手当：指定の資格を取得した社員に資格手当を支給しています。技術が身につき手当ももらえる、社員の向上心にこたえる制度をご用意しています。【資格種類】IT系、事務系、クリエイティブ系【金額】月額3,000円～100,000円まで【支給例】OJC-D（旧SJC-D）：36,000円／Oracleゴールド：20,000円／AWS認定：10,000円／GOOGLE CLOUD CERTIFIED：10,000円／高度情報処理（システムアーキテクト：10,000円／プロジェクトマネージャ：10,000円）など ※一部期間限定支給の資格あり ※受験費用補助あり ※規定あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞八戸本社住所：青森県八戸市三日町2 明治安田生命八戸ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞青森むつオフィス住所：青森県むつ市柳町1-2-24　2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞秋田駅前オフィス住所：秋田県秋田市中通2-4-15 秋田朝日生命丸島ビル4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～702万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,120円～441,660円固定残業手当/月：91,880円～143,340円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～585,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルなどに応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【青森／秋田／IT未経験歓迎】ITサポート担当◆週2～3日在宅可◆残業10H◆自社勤務◆マイカー可

～IT未経験者歓迎！ITサポート事務から将来的にはエンジニアにもチャレンジ可能！原則転勤なしで地元で長期就業可能～ ●IT業界へのご興味をお持ちの方へ！将来的にITエンジニアも目指せるサポートポジション※IT資格取得手当も充実 ●青森、秋田での就業可能！東北を盛り上げるIT企業 ●基本的なPCスキルがあれば応募OK！入社後にIT知見をキャッチアップ ●「年休120日以上×週2～3の在宅※入社半年後×原則転勤なし」長期就業可お客様が利用するシステムやサービスの運用業務をお任せします。ご入社後には3ヶ月のIT基礎研修をご用意しており、未経験の方も安心です。 ■業務内容 ◎アカウント管理：お客様が利用するツールのアカウント作成や削除、定期的な整理等。依頼を受けて作業を行いますが、そのツールを利用して良い方なのか、不要に広く権限を付与していないかなどの確認も行います。 ◎システム管理：お客様が利用するシステムの利用状況チェックやセキュリティチェック等 ◎メール業務：お客様から届く作業依頼の確認・調整、外部担当者への橋渡し等 ◎データ処理業務：Excelを活用してお客様のシステム利用データや抽出データの確認、アンケート集計等。確認や集計したデータを納品するまでを担当します。 ■入社後の流れ 3ヶ月のIT基礎研修を実施します。担当講師が丁寧に教えるので、未経験の方もご安心ください。研修後は当社グループ会社で勤務する同ポジションの先輩がOJTでフォローし、業務の幅を広げていただきます。アサインする案件は、適性も加味しますが、できる限りご希望に沿えるようアサインしています。 ■資格手当技術が身につき手当も貰える、社員の学ぶ姿勢を応援する制度をご用意しています。【資格種類】IT系、事務系、クリエイティブ系【金額】月額3,000円～100,000円まで【支給例】秘書検定2級：6,000円／TOEIC(R)650点以上～：12,000円～／ITパスポート：3,000円など ■当社について「イツモトナリニライトカフェ」をモットーに、2000年に東京で設立した株式会社ライトカフェは、東北地方のさらなる雇用創出と地域活性化をめざして事業を拡大し、2023年3月に新会社「株式会社ライトカフェU.」を設立しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞八戸本社住所：青森県八戸市三日町2 明治安田生命八戸ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞青森むつオフィス住所：青森県むつ市柳町1-2-24　2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞秋田駅前オフィス住所：秋田県秋田市中通2-4-15 秋田朝日生命丸島ビル4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～360万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,264,880円～2,717,880円固定残業手当/月：61,260円～73,510円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 250,000円～300,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルなどに応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ナレソメ

ブライダル・ウェディング

東京都港区北青山3-2-5NH青山ビル5F

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設立 2023年
従業員数 120名
平均年齢 32.4歳

求人情報全6件

【フルリモート】プロダクトマネージャー◇SNSで話題沸騰の結婚相談所/デジタルマーケティング経験歓迎

当社は、既存の結婚相談所やマッチングアプリの常識を覆す「結婚相談所2.0」を掲げるスタートアップです。業界最高水準の成婚率を誇るオンライン結婚相談所「ナレソメ予備校」を中核に、単に「出会い」を提供するだけでなく、独自のメソッドと強力なコミュニティ機能によって、ユーザーの自己肯定感を高め、納得感のある結婚（＝50年続く幸せ）へと導くことを使命としています。現在、SNS総フォロワー数100万人を超える圧倒的な集客力と、熱狂的なコミュニティを基盤に急成長中です。この「ヒューマンタッチ」と「コミュニティ」の価値をテクノロジーで最大化し、業界のインフラとなるプロダクトを共に創り上げるPdMを募集します。 ■業務内容：自社運営のオンライン結婚相談所向け会員システムのグロース、および今後展開する新規プロダクト（0→1）の企画・開発ディレクションを一貫して担当いただきます。（1）プロダクト戦略の策定・実行・事業目標（成婚数、LTV向上等）に基づいたロードマップの策定・新規サービスの企画立案、要件定義、仕様策定（0→1フェーズ）（2）UI/UXの改善・ユーザーヒアリング、行動ログ分析に基づく課題抽出・デザイナー、エンジニアと連携したUI/UXの磨き込み・「婚活疲れ」を防ぎ、ユーザーがポジティブに活動できる体験設計（3）開発ディレクション・アジャイル/スクラム開発における進行管理・エンジニアチームとのコミュニケーション、品質管理（4）事業連携・社内の婚活アドバイザーとの連携による、現場の課題吸い上げ・マーケティングチームと連携したグロース施策の実行 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎・CtoCサービス、マッチングアプリ、コミュニティサービスの開発経験・0→1の新規事業立ち上げ、または急成長フェーズ（1→10, 10→100）でのPM経験・SQLを用いたデータ抽出・分析スキル・エンジニアリングバックグラウンド（自身での開発経験）・スタートアップでの就業経験変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山3-2-5 NH青山ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：339,000円～567,000円固定残業手当/月：88,000円～147,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 427,000円～714,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オムロンエキスパートエンジニアリング株式会社

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

京都府京都市下京区塩小路通堀川東入南不動堂町801

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設立 2023年
従業員数 400名
平均年齢 42.0歳

求人情報全22件

【神奈川/横浜市】画像処理エンジン開発 ◆オムロンG／残業月平均15.4h／有給取得20.1日

～生涯エンジニア／平均残業15.4h・有給取得20.1日／稼働率100％/オムロングループで安定性◎～ ■職務内容：車載カメラや民生品のデジタルカメラ、スマホカメラなどに使用する画像処理に関して、 CPU上で動作するプログラム(C/C++)をベースに新たな画像処理エンジンの開発に携わっていただきます。＜具体的に＞画像処理エンジンの高速化、リファクタリング、実装先プラットフォームへのデプロイ、開発環境整備を行っていただきます。・基本設計、リファクタリング、プログラミング、最適化、テスト開発環境・言語： C/C++, Linux, Script言語(Python, Perl, 等) ■研修・サポート体制：安心して長く働くことはもちろん「生涯、エンジニア」として活躍できるよう様々なサポート体制が整備されています。例えば、資格取得後に報奨金を支給する資格取得報奨金制度や、自己研鑽の為の書籍購入補助制度（年間1万円）などの金銭的な支援制度の他に、再雇用で在籍しているオムロン株式会社の元マネージャー4名が全国のエンジニアと面談を実施することで、担当案件における技術的不安の解消やスキルに関する相談に対してフォローできるよう環境が用意されています。 ■数字で見るオムロンエキスパートエンジニアリング：（1）年間休日125日/残業月平均15.4h/平均有給取得日数20.1日/産休・育休取得率100％/転居を伴う転勤の実績1.8％（転宅を伴う転勤は家庭事情を考慮）（2）稼働率100%/オムロングループでの配属58.3%（グループ外も大手電機メーカー・大手自動車メーカーの案件が中心）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川県（横浜）の顧客事業所住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,000円～557,000円＜月給＞ 247,000円～557,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回※平均昇給率4.13％ ■賞与：年2回※過去実績3.2ヶ月 ■評価制度（年1回）：技術評価・行動評価賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/田町：在宅可】車載組込み向けの画像認識ソフトウェア開発 ◆オムロンG／残業月平均15.4h

～生涯エンジニア／平均残業15.4h・有給取得20.1日／稼働率100％/オムロングループで安定性◎～ ■職務内容：自動運転の実用化に向けて、障害物認識や白線認識、自己位置推定などの自動車周辺環境認識に関わる認知機能や、自車走行経路のプランニングなどの判断機能の開発を行っています。論文調査によるゼロからのアルゴリズム開発、引用元アルゴリズムの改善開発、ターゲットハードウェア向けの高速化など、理論から応用、実用化まで一気通貫した開発を行っておりスキル習得状況に応じ様々な経験を積むことができます。自動運転レベル3、レベル4の実現＜具体的に＞・自動車の自車周辺の車両の移動予測アルゴリズム開発　- 論文と公開実装をもとに論文の再現実験　- 公開実装の環境構築、必要に応じてデバッグ等のトラブルシューティング　- 実データを公開実装に合わせるための座標変換　- 実データ適用時の課題の洗い出し　- アルゴリズム評価　- アルゴリズム改善 ■研修・サポート体制：安心して長く働くことはもちろん「生涯、エンジニア」として活躍できるよう様々なサポート体制が整備されています。例えば、資格取得後に報奨金を支給する資格取得報奨金制度や、自己研鑽の為の書籍購入補助制度（年間1万円）などの金銭的な支援制度の他に、再雇用で在籍しているオムロン株式会社の元マネージャー4名が全国のエンジニアと面談を実施することで、担当案件における技術的不安の解消やスキルに関する相談に対してフォローできるよう環境が用意されています。 ■数字で見るオムロンエキスパートエンジニアリング：（1）年間休日125日/残業月平均15.4h/平均有給取得日数20.1日/産休・育休取得率100％/転居を伴う転勤の実績1.8％（転宅を伴う転勤は家庭事情を考慮）（2）稼働率100%/オムロングループでの配属58.3%（グループ外も大手電機メーカー・大手自動車メーカーの案件が中心）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京都（田町）の顧客事業所住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,000円～557,000円＜月給＞ 247,000円～557,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回※平均昇給率4.13％ ■賞与：年2回※過去実績3.2ヶ月 ■評価制度（年1回）：技術評価・行動評価賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ａｂｙｓｓ　Ｂｒａｖｅ　Ｃｏｍｐａｎｙ

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区渋谷2-19-15

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設立 2023年
従業員数 12名
平均年齢 -

求人情報全4件

【首都圏】開発エンジニア◆リーダー候補／AIプロダクトをローンチ予定／有給取得100%／リモート可

【大手企業向けの受託生成AI案件や、自社のAIプロダクト開発にも注力！】～代表が現役のエンジニア／入社後年収220万円アップ実績あり／AIプロダクト事業もローンチ予定／残業月5～8h／年間休日125日～ ■業務内容： PL／PMとして、3～10名程度のチームを率いての開発をお任せします。多くの案件で最上流工程からPMと連携し、顧客との協議/折衝、要件定義などを担当頂きます。担当する業務に関しては面接を通して、ご希望を聞きながら決めていきます。【具体的には】・開発プロセスの改善・生産性や品質の分析・改善検討・各案件の状況監視・メンバーマネジメント　・クライアントやステークホルダーとのコミュニケーション　など ■案件例：・AIプロダクト開発・エンターテインメント業界向け開発・金融系SaaSバックエンド開発・大手保険Webサービス開発・基幹システムのクラウドシフト開発（販売システム、分析システムなど） ※他にも多数の案件がございます。【活かせるスキル】言語：Java、Python、Swift、Kotlin、Go、VBA、C#、PHP、VB.net、C／C++、Ruby、JavaScript、TypeScript フレームワーク：Spring Boot、Django、Gin、.NET Framework 、Laravel、Ruby on Rails、Angular、Next.js パッケージ・ツール：SAP、ServiceNow、Salesforce、Tableau、Power BI、ASTERIA Warp ■キャリアパスについて：プロジェクトリーダーの経験を活かし、将来の管理職候補としての経験値を積めることが可能です。多彩な案件を経験し、先輩からのレクチャーを受けながら、フルスタックエンジニアへと成長するチャンスもあります。市場価値の高い多彩な技術を身に付けて、理想の収入・キャリアを実現することも目指せる環境です。 ■求人魅力： ◎エンジニアの頑張りに対しては給与で還元。業界最高水準の還元率を実現しています。　HP上で、給与シュミレーションも公開中！！　https://abyssbrave-co.jp/salary/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-19-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：405,000円～486,000円固定残業手当/月：95,000円～114,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◆待機期間給与保障 ◆インセンティブ制度あり　※規定あり ◆紹介管理手当 ◆リーダー手当 ▼モデル年収▼ 624万円／34歳・シニアエンジニア 765万円／38歳・テックリード 816万円／42歳・プロダクトマネージャー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【首都圏】インフラエンジニア◆会社の軸となる幹部候補／クラウド／入社時220万円UP実績あり

【PM/PLに挑戦したい方も歓迎／大規模・プライム案件に携われる／クラウドに加え、データ分析・AI・セキュリティ領域にも挑戦可能】～代表が現役のインフラエンジニア／豊富な案件の取り揃え◎／残業月5～8h／リモート可／年間休日125日～ ■業務内容：インフラ関連のプロジェクトを一緒に推進していたける方を募集します。 2～5名体制規模のプロジェクトにおいて、担当者として実作業をしていただける方および当該プロジェクトを推進するPM/PLの役割の方を募集しております。【案件例】 ●エンターテインメント業界向けインフラ設計・構築基盤：Linux, Ansible, JP1 場所：リモート可特色：大手Slerと協力してプロジェクトを推進。プロジェクトの上流から保守まで幅広い工程に関れる。 ●エンターテインメント業界向けDB環境設計・構築環境：AWS, Azure, OCI DB：Oracle RAC, PostgreSQL 場所：リモート可特色：データベース設計から構築、保守に至るまでの業務を経験可能。 ●保険・金融サービス向けPMO（セキュリティ）技術：VMware Horizon, Citrix DaaS 場所：リモート可特色：PMOとしてプロジェクトに参画できる ●医療系業界向けインフラ設計～運用管理環境：AWS 技術：QuickSight、IAM、EC2、CLI、CloudShell、CouldWatch、VPC、Lambda、S3 場所：リモート可特色：サーバレスアーキテクチャ、CI/CDを活用した環境にも携わることができる。 ■キャリアパスについて：プロジェクトリーダーの経験を活かし、将来の管理職候補としての経験値を積めることが可能です。多彩な案件を経験し、フルスタックエンジニアへと成長するチャンスもあります。市場価値の高い多彩な技術を身に付けて、理想の収入・キャリアを実現することも目指せる環境です。 ■求人魅力： ◎エンジニアの頑張りに対しては給与で還元。業界最高水準の還元率を実現しています。　HP上で、給与シュミレーションも公開中！！　https://abyssbrave-co.jp/salary/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-19-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：405,000円～486,000円固定残業手当/月：95,000円～114,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◆待機期間給与保障 ◆インセンティブ制度あり　※規定あり ◆紹介管理手当 ◆リーダー手当 ▼モデル年収▼ 624万円／34歳・シニアエンジニア 765万円／38歳・テックリード 816万円／42歳・プロダクトマネージャー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＢｉＴ＆Ｃｏｍｐａｎｙ

ITコンサルティング

東京都千代田区神田須田町2-3-12102

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設立 2023年
従業員数 40名
平均年齢 29.0歳

求人情報全2件

【千代田／在宅可】コンサルタント（オープンポジション）◆働き甲斐を感じられる組織作り/平均残業10h
- NEW
～案件によってフルリモート可／創業2期目ながら大手取引多数／生成AI案件に携われる／20～30代多数活躍◎／コンサルタントの働き甲斐重視／労働集約型のコンサルファームのため残業少なめ◎～ 2023年創業、「仕事が生き甲斐の世の中へ」「高騰しているコンサルフィーと品質のGapを是正する」を理念に掲げる新興コンサルティングファームです。給料、働き方が業務負荷に対して見合っていないことの多いコンサルタントが、ワークライフバランスを保ち、働き甲斐を感じられる組織作りをしております。 ■業務内容：戦略・IT・業務領域のコンサルタントとして、クライアントの経営課題解決がメインミッションです。新規アカウントの1人目／既存アカウントのチームリードとしてプロジェクトに参画していただきます。あらゆる経営課題の中から、ご本人のこれまでのご経験とキャリア形成の方向性を加味して、事前の面談を経てプロジェクトが決定いたします。 ■取引先株式会社GEOTRA（ジオトラ）様、三菱ロジスネクスト株式会社様、弥生株式会社様、TOPPAN株式会社様、レイスグループ様他・代表、執行役員2名で直接役員陣が営業に回っているため案件獲得につながっています。・大手企業様とのお取引実績から信頼獲得、別部署や他企業様に紹介に繋がっています。 ■働き方・20代後半～30代前半メンバーが中核として、Big4をはじめとする大手総合ファーム出身者多数在籍しています。・残業10H程度、年休123日、休日対応無とプライベートと両立可能です。・有給は案件にもよりますが、事前に申請すれば問題なく取得可能です。・在宅可、案件によってはフルリモートも可能です。 ■キャリアパス・シニアコンサルタント→マネージャー→シニアマネージャーとキャリアアップを想定しております。昇格は1～2年を想定しております。・シニアコンサルタント：年収1000~1300万・マネージャー：年収1400~2000万・シニアマネージャー：年収1500~2000万 ■案件 ◎東京大学松尾研卒ベンチャーとタッグを組んだ生成AI案件にも従事でき、DX企画構想～運用保守まで一気通貫で対応できます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田須田町2-3-12 102 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 1,000万円～2,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,554,396円～15,108,792円＜月額＞ 833,333円～1,666,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり（決算賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｅｉｉｃｏｎ

ITコンサルティング

東京都港区虎ノ門3-4-7虎ノ門36森ビル2F

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設立 2023年
従業員数 106名
平均年齢 34.5歳

求人情報全13件

プロジェクトマネージャー◆大手企業×自治体の事業創出支援◆資金調達額13億以上◆「AUBA」を運営

■□顧客のイノベーション創出に伴走／顧客の事業戦略～グロースまで牽引／日本最大級のオープンイノベーションプラットフォーム「AUBA」を展開／2023年最新版にて「すごいベンチャー100」選出／累計資金調達額13億以上／累計登録者社数3.5万/マッチング件数10万以上／IPO準備中■□ 日本全国の地域企業が自立してイノベーション創出ができる状態を作ることを目指しており、地方自治体や中央省庁と共に、地域におけるイノベーション創出・エコシステム構築を推進いただきます。プロジェクトマネージャーとして大手企業・官公庁向けの新規事業創出プログラムを成功に導いていただきます。具体的には、自治体・行政を巻き込み、2～3案件を主担当として、施策管理～推進を一気通貫でお任せします。 ■業務内容・プロジェクト進行：社内外ですり合わせを行い、プロジェクトを立ち上げます。・プロジェクトマネジメント：プロジェクトマネジャーとして、「体制構築・タスク明確化・スケジュール管理・進捗管理・工数管理」を実施します。・次年度に向けた提案：自治体の課題をヒアリングしながらソリューション内容を見直し、次年度も見据えたプロポーザルへ繋げます。 ■本ポジションの魅力（1）先駆者として新たな市場を創る経験日本全国で、スタートアップを軸にしたエコシステム形成を通して新たな文化を形成する経験を積むことが可能です。自治体と一緒に手を組み、日本からより多くの起業家や新規事業を創出する支援することが可能であり、その文化を創っていくことが出来る仕事です。地域発のイノベーションを自ら創ることが出来ます。（2）新たな事業・サービスを創る経験弊社が伴走支援することで、新しい価値が世の中に誕生する機会が多くあります。新たな事業やサービスを創る過程を支援することで、日本を活性化させる一助を担う実感を味わうことができます。（3）組織を作り、成長させる経験クライアントは、中央省庁や地方自治体の方々です。プロジェクトを進める中で、起業家やVCの方々とも密に連携を取り、メンターとして協力いただきながらプロジェクトを進めることも多数あります。地域戦略はeiiconにとって重要な戦略の1つです、この一端を担えるのは急拡大中のスタートアップだからこその経験です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門3-4-7 虎ノ門36森ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,050,636円～6,481,008円固定残業手当/月：79,114円～126,583円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,667円～666,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途インセンティブあり ※ポジションにより時間外手当は職務手当に代わる場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【自社サービス／フロントエンドエンジニア】オープンイノベーションプラットフォーム◆リモート可

■□日本最大級のオープンイノベーションプラットフォーム「AUBA」を展開／IPO準備中／リモート・中抜け可／フルフレックス■□ 自社サービスであるオープンイノベーションプラットフォーム「AUBA」のフロントエンド開発をお任せいたします。 COO、CTO、バックエンドエンジニア、デザイナーなどと連携しながら業務に臨んでいただきます。【業務内容詳細】・新規機能開発・機能の拡張や改善・パフォーマンス向上のためのリファクタリングいずれも要件定義から技術選定、開発、テスト、QA、運用まで幅広いフェーズに関わることが可能です。【開発環境 ※一部抜粋】・Languages: Go, Ruby, TypeScript ・Backend: gRPC, Ruby on Rails ・Development Tools: Nix ・Frontend: gRPC-Web, Nuxt, React, Next.js, Remix, DynamicRendering, Zod, React Hook Form, Conform, Vite, Sass(SCSS), MUI, Emotion, vanilla-extract, ESLint, Prettier, Storybook, Vitest ・VCS: Git, GitHub ・IaaS: AWS ・Database: RDS(MySQL, Aurora), ElasticCache(Redis), ElasticSearch ・Container Orchestration: Kubernetes, Istio, ExternalDNA, AWS Load Balancer Controller, Elastic Cloud on Kubernetes(ElasticSearch) ・Infrastructure Tools: Terraform, Kustomize, Helmfile ・Data Warehouse: BigQuery ・CI: GitHub Actions, Circle CI ■歓迎条件：・エンジニア組織リードまたはマネジメント経験・立ち上げ期のサービス開発経験・WEBデザイン、UI/UX興味・インタラクションデザイン知識

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門3-4-7 虎ノ門36森ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,050,636円～6,481,008円固定残業手当/月：79,114円～126,583円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,667円～666,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ポジションにより時間外手当は職務手当に代わる場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｈｏｌｏｗａｙ

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

兵庫県神戸市中央区京町71

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設立 2023年
従業員数 8名
平均年齢 -

求人情報全8件

【神戸】大学発スタートアップ：デジタルホログラフィー：研究開発データサイエンティスト・アナリスト
- 締切間近
～社会人経験のないポスドク歓迎！／事業立ち上げに向け伴走したい方歓迎！／JAXAや国内大手半導体装置メーカーとの共同研究中／2024年「すごいベンチャー100に選出」　～〈こんな方にお勧めです〉・研究部門や研究室で画像に関わるアルゴリズムの研究・成長中のベンチャー企業で働き、事業の中核で裁量を持って働きたい方・新しいテクノロジーを世の中に広めていくことに興味がある方 ■採用背景・ミッション：事業拡大のための人員補強【仕事内容】画像解析・分析、データ分析、アルゴリズム開発、モデル開発などの研究開発クライアントから様々な検査上の課題やニーズの依頼があります。既にある技術や過去の研究を参照しながら、最適な検査方法、アルゴリズムなどを研究し、PoCを行います。どのようにすれば自社技術を活用し、さらに応用しながら顧客の要求を満たし、よりよい測定、精度の高いデジタル化が実現できるのか？を研究していただきます。 PoCに目処がついた後は開発部門に引き継ぎます。 ■業務詳細・クライアントへのヒアリング、打ち合わせ・検査対象に対する調査、手法などについての検討・データ取得方法の研究、アルゴリズム検討・データエンジニアリング基盤の構築・運用・予測や識別、画像解析等のモデル開発、アルゴリズム開発など・データ分析、画像処理、画像解析（数理解析、分析、モデル化、最適化など）等を行っていただきます。 ■当社について：当社は科学技術振興機構（JST）の大学発新産業創出プログラム（START）に採択された大学発スタートアップで、デジタルホログラフィ技術を活用した精密測定装置の開発及び製造、販売をしている会社です。最新のデジタルホログラフィ計測技術を用いて、測定領域の新たなスタンダードを創るという大きな目標に向かってチャレンジしています。 JAXAとの共同研究、半導体メーカーとの共同研究等がスタートしており、大型の資金調達を経て、本格的に事業立ち上げしていく状況です。開発体制を構築し、共同開発を行っていき、装置販売・モジュール販売・データ分析なども拡大していく予定です。将来的にIPOを目指し、海外にも事業展開してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区京町71 京町71ビル 8F 勤務地最寄駅：阪急線／神戸三宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＊想定年収は月額給与、残業代、業績賞与を想定した年収レンジです。＜賃金内訳＞年額（基本給）：360,000円～550,000円＜月額＞ 30,000円～45,833円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸市／フレックス】ソフトウェア開発（PM）～デジタルオプティクス分野／光学測定検査製品に携われる
- 締切間近
～光学測定検査や半導体装置など未来の産業を支える最先端製品の設計に携われる！一気通貫で設計に従事してみませんか？！☆彡～～JAXAや国内大手半導体装置メーカーとの共同研究中／2024年「すごいベンチャー100に選出」！国内外の産業を支える最先端技術を扱う企業！将来性抜群！！～ ■採用背景昨年開発体制のベースを構築し、大手企業との開発もスタートしてきており、資金調達も順調であり、更に開発部門を強化するための増員採用です。 ■仕事概要システム開発エンジニアのプロジェクトマネージャーとして、下記業務をお任せいたします。＜業務詳細＞・顧客ニーズ、要求仕様の把握、仕様策定、調整・顧客要求に基づいた仕様の策定、仕様書作成・開発計画検討、策定・ベンダーマネジメント ☆今後発展が期待されるデジタルオプティクスの産業応用を実現する光学測定検査ソリューションの開発に従事して頂きます。半導体・宇宙といった先端産業で自分たちの生み出したソリューションが活用されていく、その当事者になることができるやりがいに溢れたポジションです。☆ ■当社について：当社は科学技術振興機構（JST）の大学発新産業創出プログラム（START）に採択された大学発スタートアップで、デジタルホログラフィ技術を活用した精密測定装置の開発及び製造、販売をしている会社です。最新のデジタルホログラフィ計測技術を用いて、測定領域の新たなスタンダードを創るという大きな目標に向かってチャレンジしています。JAXAとの共同研究、半導体メーカーとの共同研究等がスタートしており、大型の資金調達を経て、本格的に事業立ち上げを進めている状況です。開発体制を構築し、共同開発を行っていき、装置販売・モジュール販売・データ分析なども拡大していく予定です。将来的にIPOを目指し、海外にも事業展開してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区京町71 京町71ビル 8F 勤務地最寄駅：阪急線／神戸三宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＊想定年収は月額給与、残業代、業績賞与を想定した年収レンジです。＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記は想定賞与と残業を含んだ想定です。管理職採用の場合は残業代は支給されません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＦＲＥＥＤＧＥ

ITアウトソーシング

東京都台東区浅草橋1-1-11戸谷第3ビル6階

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設立 2023年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全9件

【フルリモ可】インフラエンジニア◆残業3h／会社都合アサイン無／自由な働き方／正社員登用率100％

★フルリモート相談可能／KDDIや富士通出身役員多数 ★3期目ながら常時3000案件以上保有／案件選択制度導入で会社都合アサインゼロ！ ★“エンジニアは本来もっと楽しく自由な仕事”という代表の考えのもと会社作りを推進中 ■業務内容：インフラエンジニアとして案件に上流工程から参画いただき、若手エンジニアの教育もお任せする想定です。 ■業務概要： ◎自分が望む案件に参画案件選択制度を導入しているため、会社都合でのアサインは一切ありません。取引先2000社以上、3000件以上の案件から自由に選択可能。リモート案件も豊富に取り揃えており、あなたの理想の働き方を実現できます。 ◎代表・役員が大手エンジニア出身ということもあり、コネクションも豊富です。そのため直請け案件も多く、エンジニアとして活躍することができる環境があります。 ◎いつでもスキルを磨ける環境キャリアチェンジのためスキルを磨ける環境を提供しています。資格取得は全額支援、年間12万円の自己研鑽制度など、スキル向上のための環境があります。 ◎透明な評価制度の設計代表が現役エンジニアであるため、公正かつ正確な評価制度を設計しています。還元率も80%と高く、設計・構築業務に携わったり、入社後に年収が150万円アップした実績もあります。 ■プロジェクト例： ◇自社サービスのクラウドマイグレーション案件オンプレサーバーからAWSへの移行/新規サーバ構築 ◇Azureを利用した基盤構築対応、次期OA基盤更改 ◇金融系クラウドシステムのインフラ開発/運営 ■組織構成：経営陣も営業も全員エンジニア出身。エンジニアは10名在籍しており、その他にフリーランスのエンジニアが７名います。 ■キャリアパス “エンジニアは本来もっと楽しく自由な仕事”という代表の考えのもと、自由に働き方とキャリアを描くことができます。マネジメントやスペシャリスト、新規事業の立ち上げ、技術領域を変えて新たなチャレンジをするなど。 ■雇用形態について：試用期間6カ月は契約社員ですが正社員登用率は100％。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区浅草橋1-1-11 戸谷第3ビル6階勤務地最寄駅：JR総武線/都営浅草線線／浅草橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～575,700円固定残業手当/月：45,000円～124,300円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回＜年収例＞ ■600万円／キャリア6年目・28歳（設計構築） ■700万円／キャリア8年目・32歳（要件定義賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【第二新卒歓迎】ネットワークエンジニア◆運用保守歓迎／在宅可／残業3h／副業可／正社員登用率100％

★人柄重視の採用！／KDDIや富士通出身役員多数／サポート体制◎ ★2期目ながら常時3000案件以上保有／案件選択制度導入で会社都合アサインゼロ！ ★“エンジニアは本来もっと楽しく自由な仕事”という代表の想いで設立 ■業務概要： ◎自分が望む案件に参画案件選択制度を導入しているため、会社都合でのアサインは一切ありません。取引先2000社以上、3000件以上の案件から自由に選択可能。リモート案件も豊富に取り揃えており、あなたの理想の働き方を実現できます。 ◎代表・役員が大手エンジニア出身ということもあり、コネクションも豊富です。そのため直請け案件も多く、エンジニアとして活躍することができる環境があります。 ◎いつでもスキルを磨ける環境キャリアチェンジのためスキルを磨ける環境を提供しています。資格取得は全額支援、年間12万円の自己研鑽制度など、スキル向上のための環境があります。 ◎透明な評価制度の設計代表が現役エンジニアであるため、公正かつ正確な評価制度を設計しています。還元率も80%と高く、設計・構築業務に携わったり、入社後に年収が150万円アップした実績もあります。 ■プロジェクト例： ◇自社サービスのクラウドマイグレーション案件オンプレサーバーからAWSへの移行/新規サーバ構築 ◇Azureを利用した基盤構築対応、次期OA基盤更改 ◇金融系クラウドシステムのインフラ開発/運営 ■組織構成：経営陣も営業も全員エンジニア出身です。エンジニアは10名在籍しており、その他にフリーランスのエンジニアが７名います。 ■入社後の成長サポート：資格取得支援制度やベテランエンジニアが講師を務める社内勉強会を開催。要望があれば、現役エンジニアでもある代表がサポートします。また、エンジニアとしての可能性に挑戦したい意欲に対しては独自制度でバックアップしています。 ■キャリアパス “エンジニアは本来もっと楽しく自由な仕事”という代表の考えのもと、自由に働き方とキャリアを描くことができます。マネジメントやスペシャリスト、新規事業の立ち上げ、技術領域を変えて新たなチャレンジをするなど。 ■雇用形態について：試用期間6カ月は契約社員ですが正社員登用率は100％です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区浅草橋1-1-11 戸谷第3ビル6階勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／東京ビッグサイト駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～575,700円固定残業手当/月：45,000円～124,300円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回＜年収例＞ ■400万円／キャリア3年目・25歳（保守運用） ■600万円／キャリア6年目・28歳（設計構築） ■700万円／キャリア8年目・32歳（要件定義賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

プロメテック・ソフトウェア株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都文京区本郷3-34-3

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設立 2023年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全6件

AI/HPCインフラエンジニア
- NEW
■業務内容：この度、東京本社 AI/HPCプラットフォーム事業開発部での業務を拡大する上でAI/HPCインフラエンジニアを募集します。当ポジションは、各種AIアプリケーションを稼働させる土台となる、高性能計算機（HPC）インフラの設計・提案・構築を担うエンジニアになります。 ■業務詳細：（1）生成AI商品の開発・コンテナ化・OSSベースの生成AI（LLM）等をDocker上にコンテナ化し、当社独自の生成AI基盤を構築・生成AIの入力前後処理に関する自社技術の開発およびツール化推進・モデルの精度分析・性能分析を実施し、分析結果を社内ナレッジとして蓄積（2）GPUクラスタ設計・開発・GPUサーバ、ストレージ、ネットワークを組み合わせたGPUクラスタのアーキテクチャ設計・負荷分散、フェイルオーバーなど高可用性機能の実装・並列分散ファイルシステム（例：Ceph、Lustre等）の構築による高性能化（3）OSSベース製品のアップデート機能開発・定期的なOSSコンポーネント（OS／ミドルウェア）のアップデート機能の設計・開発・顧客サポート用ダウンロードサイト（バイナリ配布・ドキュメント管理）の構築・運用（4）コンサルティングおよびフィードバック業務・自社生成AI製品導入に向けた技術コンサルティング・PoCや現地検証から得た知見を開発チームへフィードバック（5）製品更新・技術問い合わせ対応・OS／OSSアップデートに伴う当社生成AI製品のバージョンアップ作業・顧客から寄せられる技術的お問い合わせ（トラブルシュート、設定支援など）への対応 ■別枠の応募条件に加え下記のようなご経験を歓迎します：・生成AIフレームワーク（Dify、Hugging Face Transformers、LLamaIndex等）の利用経験・Lustre、Ceph、BeeGFSなどの分散ストレージ構築経験・大規模言語モデルおよびディープラーニングシステムの開発経験・データベース基盤構築経験もしくは製品開発経験・GPUサーバ／ネットワークを含んだシステムの設計・構築・開発経験・Webアプリケーション開発（ダウンロードサイト等）の実務経験・英語ドキュメントの読解・作成スキル・自作PC構築経験変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区本郷3-34-3 本郷第一ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,095円～571,429円固定残業手当/月：74,405円～178,571円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 312,500円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験など考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月）※会社業績と個人業績に基づき実施 ■賞与：年2回（6月・12月）※賞与規程に従い、会社業績による ※2024年度実績あり（夏季・冬季賞与、業績賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
東京勤務・流体解析エンジニア◆東京大学発の産学連携ベンチャー／世界に先駆けた技術採用

～一部在宅OK（月5日上限）／今まで現場で困ったことを自分が解決／世界に先駆ける「粒子法」技術を活用したCAEソフト／東大発ベンチャー／堅実財務／海外売上比率30%で海外でも安定成長～ ■業務概要：以下の役割を担うアプリケーションエンジニアを募集します。 ◇製品の特長を最大限に引き出して、顧客の技術課題を解決する。 ◇製品の改善提案や技術調査を行い、製品の活用シーンを拡大する。 ◇技術知見を文書化して、会社全体の技術力向上に貢献する。 ◇営業、マーケティングを技術的に支援する。 ■業務詳細： ◇製品の技術説明、導入、実行を含む顧客や代理店からの技術的問合せに対して、迅速に調査、回答 ◇顧客との打合せにおいて、顧客の技術課題を理解し、解決方法を提案 ◇顧客に受託解析・ベンチマーク解析を提案し、解析を行う。提案書や結果報告書を作成し、顧客へプレゼンテーション ◇製品セミナーや各種カンファレンスにおいてプレゼンテーション ◇製品の活用シーンを拡大する観点で解析や実験等の技術調査を行い、社内報告書作成 ◇製品開発部に対して、顧客ニーズと技術調査に基づいた製品の改善提案 ◇営業、マーケティングのための技術資料を作成 ◇国内ユーザー、海外代理店に対するテクニカルサポート ◇国内展示会、イベント等でブース説明員として営業担当の技術支援を行う。 ■当ポジションの魅力： ◇流体力学、CFDの知識を活かして仕事ができるポジションです。ソフトウェア導入、解析コンサルティング、テクニカルサポート、技術講演、イベント登壇など多岐にわたる業務があり、適正だけでなく、能力UPのためのチャレンジも可能です。 ■当社の魅力： ◇革新的な技術を武器に、国内だけではなく海外展開も積極的に進めています。合弁会社の設立、代理店との契約など順調に進んでおり、既に海外売上比率は30%を超えています。 ◇当社の技術は映画・ゲーム・TV分野にも使われています。映画「海猿」「カムイ外伝」「252 生存者あり」では、当社のシミュレーションを通じて津波や海のCGがつくられています。 ◇東京大学をはじめとする学術界との強固な連携があります。共同創業者で取締役の東京大学：越塚教授を中心に、様々な研究者ネットワークがあり、研究と産業応用の好循環が回っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区本郷3-34-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める範囲

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,095円～476,190円固定残業手当/月：74,405円～148,810円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 312,500円～625,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・給与：経験、能力等考慮の上、当社規定により決定します・昇給：年1回（7月）会社の業績と個人の業績に基づき実施・賞与：年2回（6月、12月）当社賞与規程に従い、会社の業績による　※2024年度実績あり（夏季・冬季賞与、業績賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

バルテス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市西区阿波座1-3-15関電不動産西本町ビル8F

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設立 2023年
従業員数 980名
平均年齢 -

求人情報全41件

【大阪】【PM/PMO】大手アパレルECサイト品質向上PJT◆役職定年無/品質保証専門企業
- NEW
◆◇役職定年無し/品質特化のPM・PMOをお任せ/ユーザー体験を引き上げる/14期連続成長の品質保証専門企業/ホワイト企業認定/フレックス◆◇ ◆再雇用制度で65歳まで就業可能/役職定年無し ◆創業一年目から続く、互いに「学ぶ」「活かす」カルチャー ◆プロジェクトでの成功/失敗事例や業務に活かせるノウハウ/ナレッジを社員同士共有する文化 ■概要現在進行中の大手ECサイトにおける総合テストの計画～レビュー、および品質向上に関する各種施策の実施(バグ分析、テスト自動化など)、プロジェクトマネジメントをお任せいたします。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】・総合テストの計画、設計、レビュー・検出された不具合の分析、報告資料の作成・プロジェクト調査、仮説＆検証、施策の提案・顧客の期待値コントロール・メンバー育成 ■自社チーム/お客様との雰囲気 ◎自社チーム風通しがよく良好な雰囲気です。オン/オフを切り替えて仕事に臨む風土があるため、生産性の高いチームで業務ができる環境です。 ◎お客様長年のお付き合いで良好な関係を維持しており、お客様と一丸となってシステムを作り上げていく風土があるため、品質課題解決のために積極的に提案していただける環境です。 ■魅力 ◎開発や業務知識等、テスト以外の知識を求められることが多く、お持ちの知見/スキルを活かしつつ品質保証に特化した新しいキャリアを形成していただける環境です。 ◎大手 SI／メーカーで長年経験を積んだ社員も在籍しており、様々な知見を共有しながらスキルアップしていける環境です。 ◎フロントに立った顧客調整/折衝を通して、案件のキーマンとしてやりがいをもって業務していただけるような環境です。 ■研修バルゼミ社内研修（70講座190時間以上）等、会社としての研修制度はもちろん、部会での情報交換やノウハウ共有も積極的に実施。定期的に1on1を行い、困りごとやキャリア等の相談ができる環境です。 ■評価制度技術能力評価・コンピテンシー評価の両面から考課を実施。特にテスト技術・コンサルティング技術等、実務パフォーマンスに基づき評価をしているため、能力開発がしやすいカルチャーです。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区阿波座1-3-15 関電不動産西本町ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 1,000万円～1,800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：650,000円～1,200,000円＜月給＞ 650,000円～1,200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定します ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】【PM/PMO】大手小売システム品質向上プロジェクト◆役職定年無し/品質保証専門企業
- NEW
◆◇役職定年無し/品質特化のPM・PMOをお任せ/ユーザー体験を引き上げる/14期連続成長の品質保証専門企業/ホワイト企業認定/フレックス◆◇ ◆再雇用制度で65歳まで就業可能/役職定年無し ◆創業一年目から続く、互いに「学ぶ」「活かす」カルチャー ◆プロジェクトでの成功/失敗事例や業務に活かせるノウハウ/ナレッジを社員同士共有する文化 ■概要現在弊社で進行中の大手小売システム開発案件にて、クレジットカードシステム/ECシステム/流通システム/POSシステムに関して総合テストの支援をお任せいたします。　 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】・総合テストの計画、設計、レビュー・検出された不具合の分析、報告資料の作成・プロジェクト調査、仮説＆検証、施策の提案・顧客の期待値コントロール・メンバー育成 ■自社チーム/お客様との雰囲気 ◎自社チーム風通しがよくチームメンバー同士で積極的に意見を交わしながら業務をしていく風土があるため、生産性の高いチームで業務ができる環境です。 ◎お客様長年のお付き合いで良好な関係を維持しており、お客様と一丸となってシステムを作り上げていく風土があります。 ■魅力 ◎開発や業務知識等、テスト以外の知識を求められることが多く、お持ちの知見/スキルを活かしつつ品質保証に特化した新しいキャリアを形成していただける環境です。 ◎大手 SI／メーカーで長年経験を積んだ社員も在籍しており、様々な知見を共有しながらスキルアップしていける環境です。 ◎部署内でのローテーションも可能なため、幅広い領域のシステムと技術に触れながらスキルアップしていただける環境です。 ◎基幹システムの品質支援がメインとなるため、バッチテストの経験を多数積むことができる環境です。 ■研修バルゼミ社内研修（70講座190時間以上）等、会社としての研修制度はもちろん、部会での情報交換やノウハウ共有も積極的に実施。定期的に1on1を行い、困りごとやキャリア等の相談ができる環境です。 ■評価制度技術能力評価・コンピテンシー評価の両面から考課を実施。特にテスト技術・コンサルティング技術等、実務パフォーマンスに基づき評価をしているため、能力開発がしやすいカルチャーです。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区阿波座1-3-15 関電不動産西本町ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 1,000万円～1,800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：650,000円～1,200,000円＜月給＞ 650,000円～1,200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定します ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メイテック

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都台東区上野1-1-10

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設立 2023年
従業員数 8,483名
平均年齢 -

求人情報全2723件

【厚木】自動運転支援システムのソフトウェア開発業務◆福利厚生◎／東証プライム上場G／年休124日
- NEW
～１Day選考（1日で選考完結！）／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／年収100万Upの入社実績多数／PJTの約90%が上流工程／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）～【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 ■職務内容現実世界で起こり得る現象をシミュレーションを繰り返しながら検証し、最適な条件を導き出していきます。MBDモデルベース開発・シミュレーション、SiL/MiL/ViL/HiL開発環境構築、カメラ／LiDAR／Radar周辺監視センサ開発、画像認識、自動運転制御技術、プログラミング実装・組込み実装。ユースケース（運転シーン）から認識系／制御系への要求整理、要求達成のために必要となる機能整理、機能実現のためのロジック整理。ロジックをＰＣに実装しシミュレーションによる機能確認。（シミュレーション環境は必要に応じて追加変更する）シミュレーション結果を効率的に解析するマクロの作成、解析後のＥＣＵへの実装、性能改善案の検討。これらの業務内容の資料纏め。また、完成したソフトを試験車へ実装し、実際に公道での実験なども行います。 ■業務の魅力本業務を通じて今後トレンドとなる自動運転に関わる設計スキルを身に付けることで、今後の業務の幅が広がると考えています。また、自動車業界にて更なるキャリアアップが見込めます。 ■顧客例主要取引先TOP10（2022年3月期）デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ／三菱重工業／パナソニック／ニコン／トヨタ自動車／日立ハイテク／SUBARU／デンソーテン／テルモ（敬称略） ■生涯プロエンジニアとして・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。

＜勤務地詳細＞顧客先（神奈川県厚木市）住所：神奈川県厚木市受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,000円～386,600円＜月給＞ 269,000円～386,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験・年齢等を配慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【1DAY選考】【東京】クラウド構築・Webアプリケーションエンジニア※クラウド未経験可
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＜明確な評価制度／エンジニア主催の勉強会も多数開催◇平均残業20時間程度／週２日リモート可＞ ■職務内容：クラウド（AWSやAzure）の構築やオンプレミスからクラウド環境への移行、Webアプリケーションの開発等を担っていただく予定です。業務フェーズは要件定義から基本設計、詳細設計、評価・テストと一連の業務がございますので、スキルに合わせて対応いただくことが可能です。若手の方は将来リーダーとして、ご活躍いただくことを期待しております。 ■業務例・Unityを使っての仮想空間上の３DプログラミングやVR映像の設計開発・AWSやAzureでのクラウド環境構築・JavaやC#でサーバーサイドの構築やWebアプリケーションの開発・JavaScriptや.NetC#を使ってのGUI設計 ■業務の魅力：・情報通信分野をターゲットにしている拠点の求人となります。大手企業のお客さまを中心に、クラウド開発やWebアプリケーション開発に従事することができます。・様々な情報通信分野での開発二携わることで、開発プロセスを学んでいただくことでキャリア幅が拡がり、エンジニアとしての価値が高まります。 ■顧客例：三菱重工業／パナソニック／トヨタ自動車／日立ハイテク等(敬称略) ■当社の魅力 ◎充実した研修：当社には技術を横断的にフォローするエンジニアで構成された研修専門の組織があります。また拠点のエンジニアに裁量が与えられ、ニーズに合わせてカスタマイズした研修を主体的に実施しています。技術研修講座は566講座・エンジニア主催の勉強会は年間663回／参加者7,046名と成長できる環境が整っています。 ◎明確な評価制度：エンジニア自身・営業担当・顧客の３つの視点から半期に１回評価されるため、活躍を正当に評価に結びつける制度がございます。・ポイント制度→キャリアアップのための研修や資格取得による自己研鑽等を行うとポイントが加算され、昇給昇格に反映されます。・技術料金→顧客との契約対価のことで、当社ではエンジニア本人に開示しています。業界平均が約3,800円に対して当社平均は5,397円です。 ※必ずしもこの案件に配属されるとは限りませんのでご了承下さい。ご本人のスキル・状況によってアサインが決定します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京南EC 住所：東京都千代田区神田佐久間町2-19 櫻岳ビル6階勤務地最寄駅：秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円その他固定手当/月：1,500円～30,000円＜月給＞ 251,500円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験・年齢等を配慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＩＪＴＴ

自動車部品メーカー

神奈川県横浜市神奈川区金港町1-7横浜ダイヤビルディング18F

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設立 2013年
従業員数 4,619名
平均年齢 41.6歳

求人情報全74件

【栃木】社内SE(システム開発)　※いすゞ自動車G／フレックス制度◎／商用車シェアトップクラス

【商用車シェア8割を誇るいすゞグループの自動車部品メーカー／社宅・家族寮など福利厚生充実】 ■業務内容： IT部門 IT企画推進部にて、システム開発を行います。・基盤システム(受注販売、生産管理、外注／購買管理、財務／管理会計、労務管理等)の構築、当社のビジネスを円滑に推進する為のシステムから業務改善・幅広い案件の企画／設計／開発／導入　※システム開発や導入は、プロジェクト単位で取り組みます。・既存業務システムの保守／運用・情報系システムとの連携、セキュリティ対応、クラウンドサービスやデータセンターへの機器導入【業務の流れ】・業務改善や効率性のUP等の課題を抱える各部門にヒアリングを行い、事業ニーズに必要な社内システムの企画／案件定義を行います。開発は協力会社の管理も発生しますが、内製化できる部分は自社にて担当します。稼働後の保守／運用もお任せします。・海外グループ企業に対して、ITガバナンス強化／最適なシステム環境を提案。・ユーザーは自社の社員で率直にヒアリングが出来るため、現場の抱える課題感まで自社に関する理解が深まります。全社業務に精通する部署のため、今後のキャリアパスの選択肢も多様です。ユーザーから直接「使い易い」「便利になった」との声を聞く喜びもあり、企画から運営まで経営に近い位置で仕事ができるのも特徴です。 ■当社特徴：＜安定した経営基盤＞主要顧客のトラック(商用車)業界は、まだ馬力のあるディーゼルエンジンが求められる事に加え、電気化が進む車業界の中でも後退する事なく供給を続けております。一方で、将来のEV化に向け研究開発への投資を推進しEV製品の開発を促進。加えて新たな柱として、産業機械・産業用ロボット向けの製品拡販に向けた工場建設など大規模先行投資を通じて競争優位性の確立を進めています。 <国内トップクラスの技術力＞商用車シェア8割を有する「いすゞ自動車」含む商用車分野だけでなく、産業用機械やロボット業界からも同社の機械加工・組立や鋳造の技術は求められており、大手企業からのニーズに応えております。特に、鋳造の技術は、国内トップ5に位置する技術力を誇ります。また鋳造・鍛造・加工の技術を持つ企業は国内で唯一であり、これらを組み合わせたた同社にしかできない技術への引き合いが高まっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞真岡工場住所：栃木県真岡市松山町21番2号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～384,000円＜月給＞ 230,000円～384,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルに応じて決定します。 ■賞与：年2回（昨年実績5ヶ月）※7月・12月支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜駅】社内SE(システム開発)　※いすゞ自動車G／フレックス◎／商用車シェアトップクラス

【商用車シェア8割を誇るTIER1自動車部品メーカー／建設機械部品など幅広い製品対応／社宅・家族寮など福利厚生充実／平均有休取得日数15.5日／平均勤続年数15年】 ■職務内容：機械加工・組立、鋳造、鍛造の技術を有する【うごくモノ】を力強く支えるいすゞグループの自動車部品メーカーである当社本社のIT企画推進部にて、システム開発業務をお任せします。DX推進部設立予定による増員募集です。【具体的には】・ERPなど、業務システムの企画・要件定義／設計／開発／導入／運営維持／および一般QA対応・DX／AI／IoTの拡大と構築・基盤システム(受注販売、生産管理、外注／購買管理、財務、管理会計、労務管理等)の構築・情報系システムとの連携、セキュリティ対応、クラウンドサービスやデータセンターへの機器導入 ※当社のビジネスを円滑に推進する為のシステムから業務改善に貢献する事が可能。幅広い案件の企画／設計／開発／導入をお任せします。システム開発や導入は、プロジェクト単位で取り組みます。 ※既存業務システムの保守／運用と習得しながら、ビジネスロジックの理解が深まります。【仕事の流れ】・業務改善や効率性のアップなどの課題を抱える各部門にヒアリングを行い、事業ニーズに必要な社内システムの企画／案件定義を行います。開発については協力企業Sierの管理も発生しますが、内製化できる部分は自社にて担当します。稼働後の保守・運用もお任せします。・海外グループ企業に対してのITガバナンス強化・最適なシステム環境を提案する。・ユーザーは自社の社員のため、率直にヒアリングが出来る環境です。現場の業務内容から抱える課題感まで、自社に関するあらゆる理解が深まります。・全社の業務に最も精通する部署のため、キャリアパスの選択肢も多様です。またユーザーから直接「使いやすい」「便利になった」との声を聞く喜びもあり、企画から運営まで、経営に近い位置で仕事ができます。 ■特徴：事業の柱であるトラック(商用車)業界の他に、産業用機械業界やロボット業界からも同社の機械加工・組立や鋳造の技術は求められており、大手企業からのニーズに応えております。特に、鋳造の技術は、国内トップ5に位置する技術力を誇り、当社にしかできない鋳物への引き合いが高まっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町1-7 横浜ダイヤビルディング18F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～384,000円＜月給＞ 230,000円～384,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルに応じて決定します。 ■賞与：年2回（昨年実績5ヶ月）※7月・12月支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＥＰＧ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区芝浦4-16-25安全ビル5F

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設立 2023年
従業員数 118名
平均年齢 37.0歳

求人情報全10件

【田町/社内SE・PM】WEBアプリ／企業向け順番待ちシステム■週3在宅／フルフレックス／EPARK

~EPARKグループ／クラウド運用もしくはオンプレ構築経験から社内SEへ！~ ●自社サービスのインフラ基盤におけるクラウド運用をお任せ ●ユーザーが利活用しやすい状況をインフラから支えるやりがいのある業務 ●人材不足が進む飲食業界をDXの力で効率化と売上向上を支援 ●平均残業20h以内／フルフレックスで柔軟に働ける環境があります ■職務詳細 EPGが提供する順番待ち・予約受付システム「JustPass」や関連Webアプリケーションの開発・改善プロジェクトを統括いただきます。 PdM・エンジニア・デザイナーと協働しながら、事業戦略とプロダクト価値を両立させる推進役として、企画からリリース、運用までをリードしていただきます。【主な業務内容】・チームのパフォーマンス最大化に向けた人材育成・評価・複数チーム（3〜5名規模）のマネジメントおよびプロジェクト全体の進行管理・要件定義・仕様設計・スケジュール策定・品質管理・リリース対応・営業・企画・CS部門などの社内外ステークホルダーとの折衝・合意形成・外部パートナーや協力会社との契約・コスト調整・納期管理・プロダクトデータやAI技術を活用したサービス改善・新機能企画・開発リソース配分、優先順位づけ、リスクマネジメントの推進 ■募集背景外食産業では人手不足やDX推進の遅れといった課題が顕在化しており、当社システムの果たす役割はますます大きくなっております。このような状況の中で体制強化をすべく増員での採用となります。 ■当社について当社はEPARKサービスの中核事業として、”飲食店様向けに順番待ち・予約システムなどを提供し、課題解決を支援している企業”です。順番待ちや予約台帳、顧客管理システムの提供に加え、集客支援やキャッシュレス決済導入、人材支援なども展開し、飲食店の運営効率化と売上向上を総合的に支援しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦四丁目16-25 安全ビル5階勤務地最寄駅：山手線線／品川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 612万円～852万円＜賃金形態＞月給制前職及び、経験・能力を考慮し、当社規定により決定。＜賃金内訳＞月額（基本給）：337,000円～470,500円固定残業手当/月：173,000円～239,500円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 510,000円～710,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■実績は正当に評価し、経験・能力を考慮のうえ、当社規定により優遇します。 ■社長特別賞の支給あり。（最大30万円） ※管理監督者の職位での採用の場合は残業代支給なし ※平均残業時間：約20～30時間賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週3在宅/社内SE】飲食店向け自社webアプリ開発／バックエンド領域■フルフレックス／残業20h

~EPARKグループ／PHPでの開発経験を生かして社内SEに挑戦したい方！~ ●飲食店向けの自社サービス開発を要件定義から運用まで一気通貫でお任せ ●ユーザーが利活用しやすい状況をアプリから支えるやりがいのある業務 ●人材不足が進む飲食業界をDXの力で効率化と売上向上を支援 ●平均残業20h以内／フルフレックスで柔軟に働ける環境があります人気の飲食店で利用されている順番待ち予約システム、自動案内システム、LINEミニアプリ等の事業拡大に伴い、さまざまなアプリ開発のほか、社内管理システムの運用保守もお任せいたします。 ▼具体的な業務内容・要件定義、基本設計、詳細設計、実装、UT ・ドキュメント/マニュアル作成・Webアプリ運用に関する業務全般・既存サービスへの新規機能開発 ▼環境環境：AWS OS：Linux webサーバ：Apache/nginx DB：Aurora MySQL 言語：PHP(Laravel/Symfony)/JavaScript(jQuery)/Python/Shell script その他：ElasticSearch/ElastiCache/CloudFront/Lambda/Firebase等 ■募集背景外食産業では人手不足やDX推進の遅れといった課題が顕在化しており、当社システムの果たす役割はますます大きくなっております。このような状況の中で体制強化をすべく増員での採用となります。 ■当社について当社はEPARKサービスの中核事業として、”飲食店様向けに順番待ち・予約システムなどを提供し、課題解決を支援している企業”です。順番待ちや予約台帳、顧客管理システムの提供に加え、集客支援やキャッシュレス決済導入、人材支援なども展開し、飲食店の運営効率化と売上向上を総合的に支援しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦四丁目16-25 安全ビル5階勤務地最寄駅：山手線線／品川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制前職及び、経験・能力を考慮し、当社規定により決定。＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,000円～361,000円固定残業手当/月：98,000円～139,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■実績は正当に評価し、経験・能力を考慮のうえ、当社規定により優遇します。 ■社長特別賞の支給あり。（最大30万円） ※管理監督者の職位での採用の場合は残業代支給なし ※平均残業時間：約20～30時間賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トップデータ

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区西新宿7-7-28 第二山本ビル5F-501

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設立 2023年
従業員数 -
平均年齢 27.0歳

求人情報全2件

クラウドエンジニア／未経験歓迎／自社ITスクール研修3ヵ月

【◆クラウドは身近な最先端技術です！】 ECサイトで商品を検索すると一瞬で関連商品がズラッと表示されたり、撮影した写真を友人や家族とすぐに共有できたり、動画を開けば途中から再生されたり、私たちの生活はとても便利な仕組みで出来ています。この巨大なシステムが「クラウド」で構成されていて、クラウドエンジニアはまさに「現代のシステム」をつくる最先端人材です！【◆未経験から成長できる自社ITスクールあり！】クラウドに興味はあるけど難しそう…。そんな心配はいりません！当社は自社でITスクールを運営しているので、ゼロから専門知識・スキルを学ぶことが可能です。＜研修のポイント＞ ★専任講師によるカリキュラム形式で丁寧にレクチャー ★研修は約3ヵ月／「対面」と「オンライン」で柔軟に学習 ★正社員採用だから研修中も給与支給＜研修内容例＞ ◇AmazonやGoogleなどのクラウドサービスの仕組み ◇サーバーやネットワークの基礎 ◇クラウドサービスの操作体験（AWSなど） ◇セキュリティの基本　など【◆多彩なプロジェクトで活躍！】研修後は学んだ知識を活かせる業務からスタート！先輩と一緒のチームで、実務スキルを高めていきます。当社は20代が中心となって活躍しているので早い段階から色々な業務にチャレンジできます！スキルも収入も一気に高めるチャンスがあります。＜プロジェクト例＞ EC：ネットショップのネットワーク・サーバー構築・運用（AWS/Linux）金融：オンラインバンキングを支えるサーバー環境の整備（Azure/セキュリティ設定）医療：電子カルテを安全に保管するデータ環境づくり（AWS S3/IAM）教育：オンライン授業システムのサーバー構築（GCP/Kubernetes）エンタメ：動画配信サービスの環境開発（CDN/Docker）　他多数！

【研修期間中】 ■本社もしくはオンライン（全国各地からOK） □本社／東京都新宿区西新宿7-7-28 第二山本ビル5F-501 └「西新宿駅」より徒歩5分 └「新宿西口駅」より徒歩5分 └「大久保駅」より徒歩4分【研修終了後】 ■東京23区を中心とした東京・神奈川・千葉・埼玉・札幌・名古屋・大阪・兵庫・京都・広島・香川・福岡の各プロジェクト先 ※勤務地は希望を考慮します。 ※転居を伴う転勤はありません。 ※すべて徒歩10分以内の駅チカオフィスです。

■月給25万円以上＋賞与年2回＋各種手当（想定年収350万円） ※経験・スキルなどを考慮し決定します。 ※上記金額には一律支給の住宅手当2万円を含みます。 ※残業代は全額支給 ※試用期間6ヵ月あり（期間中は月給23万円以上で、その他の待遇に変更なし） ☆経験がある方は、現職・前職給与を考慮します。
フルスタックエンジニア／未経験歓迎／自社ITスクール研修あり

フルスタックエンジニアとは、アプリやサービスを“最初から最後まで”つくれるエンジニアのことです。例えば、あなたがスマホで使っているアプリがあれば、その画面部分（フロントエンド）だけでなく、裏側で動く仕組み（バックエンド）、データを管理する部分（サーバーやクラウド）まで幅広く担当できるのが特徴です。当社ではフルスタックエンジニアを目指せる研修を完備！一つだけの技術習得を狙うのではなく、最初からあらゆるスキル習得を目指すことで、最短距離で市場価値アップを手にしましょう！【◆自社ITエンジニアスクール研修からスタート！】入社後は自社で運営しているITスクールで、「ITとは？」から学んでいきます。専任講師によるカリキュラム形式の研修なので、文系・理系も関係なく、全くの未経験から成長できます！＜研修のポイント＞ ★プログラミングやインフラなどITスキルを総合的に習得 ★研修は約3ヵ月／「対面」と「オンライン」で柔軟に学習 ★正社員採用だから研修中も給与支給【◆上限なしの成長を実現！】研修後は、開発、インフラ（ネットワーク・サーバー）など様々な技術を活用するプロジェクトで活躍します。ニーズの高いクラウド技術も扱えます。当社は20代が中心となって活躍していることもあり、手を挙げればいくらでも活躍の場を広げることが可能です！年齢・社歴に関係ないスピーディ―な成長を手にできます。＜プロジェクト例＞ ◎飲食店の予約アプリの開発（JavaScript / Node.js） ◎ECサイト（ネットショップ）の構築（PHP / Laravel） ◎クラウドを使ったシステム構築（AWS / Docker） ◎企業の業務を自動化するシステム開発（Python / RPA）　他多数！

【研修期間中】 ■本社もしくはオンライン（全国各地からOK） □本社／東京都新宿区西新宿7-7-28 第二山本ビル5F-501 └「西新宿駅」より徒歩5分 └「新宿西口駅」より徒歩5分 └「大久保駅」より徒歩4分【研修終了後】 ■東京23区を中心とした東京・神奈川・千葉・埼玉・札幌・名古屋・大阪・兵庫・京都・広島・香川・福岡の各プロジェクト先 ※勤務地は希望を考慮します。 ※転居を伴う転勤はありません。 ※すべて徒歩10分以内の駅チカオフィスです。

■月給25万円以上＋賞与年2回＋各種手当（想定年収350万円） ※経験・スキルなどを考慮し決定します。 ※上記金額には一律支給の住宅手当2万円を含みます。 ※残業代は全額支給 ※試用期間6ヵ月あり（期間中は月給23万円以上で、その他の待遇に変更なし） ☆経験がある方は、現職・前職給与を考慮します。

株式会社コンテレノ

ITアウトソーシング

東京都品川区西五反田8-3-16西五反田八丁目ビル6階

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設立 2023年
従業員数 177名
平均年齢 25.0歳

求人情報全4件

【完全未経験OK】インフラエンジニア◆手厚いサポート体制／学歴不問／フリーター・バイター歓迎！

～未経験からでも上流工程にキャリアアップ可能/リモート相談可/手厚い資格取得支援/1都3県勤務（全国転勤無し）/完全週休2日制/残業平均10時間～《！実際に他業界出身の方が活躍しています！》 ■インフラエンジニアとは：企業のオフィス環境やサービス提供に必要となるサーバー・ネットワークなどのITインフラの設計や構築、運用を専門的に取り扱う職種。中でもネットワークエンジニアは、私たちがインターネットを通して利用するサービス上では、日常的に大量のデータの受け渡し（送受信）が行われています。この「ネットワークシステム」を専門的に取り扱うITエンジニアを、IT業界では「ネットワーク・エンジニア（NE）」と位置付けます。 ■未経験からエンジニアへ：未経験採用をしている株式会社アルテニカから設立されたより手厚い研修体制が特徴の会社様になります。 ■中途入社される方の流れ：・入社前：資格取得（在宅でも可能な研修含め勉強法など）・入社後：プロジェクトに参加 ■職務内容：ネットワーク・サーバの専門家として、クライアント企業が抱えるITインフラシステムの運用から設計までの一連の業務を幅広く担当していただきます。《具体的には》・ITインフラシステムの保守/運用業務｛目安：在籍0年～3年｝クライアント企業が抱えるITインフラシステムにて発生した障害などを技術的な介入によって、問題の解決/予防を担当していただきます。手順に沿った対応が多いため、経験/知識の浅い方でも業務に慣れてくればしっかりと対応することが可能な業務です。・ITインフラシステムの設計/構築業務｛目安：在籍4年以降～｝クライアント企業が求める要件を持つネットワークシステムを設計/構築する業務を担当していただきます。着実に技術/経験を積み重ねていきながら、担当範囲を広げていただくので、スキルを活かしたキャリア形成が可能です。 ■サポート・研修体制：個人のペースそれぞれに合わせた未経験の方も安心できる手厚いサポート体制が特徴です。《入社前インターンシップ制度》・内定承諾後に簡単な事前研修制度を設けており、ITに関するスキルや知識などを事前に学ぶことができます。現職を続けながらの受講が可能です。自宅でできる研修が9割程度！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都品川区西五反田8-3-16 西五反田八丁目ビル6階勤務地最寄駅：JR線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞お客様先住所：神奈川県　千葉県　埼玉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 261万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,098円＜月給＞ 215,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定手当2,902円を含む（1.5時間の時間外労働） ※いずれも超過分は1分単位で追加支給在籍0～3年まで：年間計1.5万円/月の昇給在籍4年以降：人事評価に基づいた昇給資格取得による昇給：指定資格（8種）取得による1種あたり10,000円/月の昇給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【26年8月入社】未経験インフラエンジニア◆残業平均10時間／手厚いサポート体制／全国転勤無し

～未経験からでも上流工程にキャリアアップ可能/リモート相談可/手厚い資格取得支援/1都3県勤務（全国転勤無し）/完全週休2日制/残業平均10時間～＊入社前インターンシップ制度内定承諾後に事前研修制度を設けており、ITに関するスキルや知識などを事前に学ぶことができます。自宅でできる研修があるため、現職を続けながらでも受講が可能です。＊資格取得支援制度昇給試験合格者対象、取得後翌月に10,000円／月の昇給、CCNA、CCNP2種、AWS2種、Azure2種、LPIC1種が対象 AWS基礎資格「CLF」は入社前に取得いただきます。（合格すれば資格の受験費用全額支給）＊定額昇給制度入社後3年：全社員対象、年間15,000円／月の昇給入社後4年～：人事評価に基づいた昇給制度、年1回の給与査定により昇給、賞与金額を決定＊働きやすいホワイト企業残業月平均10時間、リモート相談可能、年休123日以上、有給取得率90％以上 ■職務内容：ネットワーク・サーバの専門家として、クライアント企業が抱えるITインフラシステムの運用から設計までの一連の業務を幅広く担当していただきます。《具体的には》・ITインフラシステムの保守/運用業務｛目安：在籍0年～3年｝クライアント企業が抱えるITインフラシステムにて発生した障害などを技術的な介入によって、問題の解決/予防を担当していただきます。手順に沿った対応が多いため、経験/知識の浅い方でも業務に慣れてくればしっかりと対応することが可能な業務です。・ITインフラシステムの設計/構築業務｛目安：在籍4年以降～｝クライアント企業が求める要件を持つネットワークシステムを設計/構築する業務を担当していただきます。着実に技術/経験を積み重ねていきながら、担当範囲を広げていただくので、スキルを活かしたキャリア形成が可能です。《取り扱い事例》インターネット回線、移動型通信技術（4G,5Gなど）、無線通信環境（Wi-Fi）、クラウドなど ■直近入社者情報：アルバイト・パート経験の方、IT業界未経験の方など、様々な方にご活躍いただいています！（小売店の販売スタッフ、スーパーマーケットの売り場スタッフ、塾講師、製造ラインスタッフ、ホテルスタッフ、運送の配達員など）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都品川区西五反田7-15-4 第三花田ビル3F 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞お客様先住所：神奈川県　千葉県　埼玉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 261万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,098円＜月給＞ 215,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定手当2,902円を含む（1.5時間の時間外労働） ※いずれも超過分は1分単位で追加支給在籍0～3年まで：年間計1.5万円/月の昇給在籍4年以降：人事評価に基づいた昇給資格取得による昇給：指定資格（8種）取得による1種あたり10,000円/月の昇給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ベリサーブ函館

システムインテグレータ（SIer）

北海道函館市梁川町5-8プライム函館WEST3F

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設立 2023年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【函館】ソフトウェアテストエンジニア経験者向け～年休130日／転勤無／SCSKグループ／IUターン◎

IT業界は日々進化し、新たなシステムやソフトウェアが次々と生まれております。製品の開発プロセスにおいて欠かせないのが「検証」です。新たなソフトウェアやハードウェアシステムが正しく動作するのか？致命的な不具合はないのか？など、様々な検証手法を用いて製品の品質向上を支えていく。それが「テストエンジニア」の役割です。テストエンジニアの仕事は製品の品質を支える基盤であり、この重要な役割を果たすために当社では基礎からコミュニケーション能力、IT知識の工場までをサポートします。是非一緒に品質を創りましょう！ ■主な仕事内容：・カーナビ、スマホアプリ、webアプリなど先端領域の検証サービスが多数 ■求める人材まずは基礎を身に着けていただき、ゆくゆくはテスト設計やリーダー、マネジメント業務もお任せします。 ■シニア層の応募も歓迎！ 60歳以上の経験者も積極的に採用中！あなたのスキルを活かしてください！ ■当社について：ソフトウェア開発におけるテスト・検証の需要は今後も拡大していきます｡一方でIT人材は不足しており､その中でも品質向上や効率化を追求し続けなくてはいけないという課題があります｡テスト・検証活動や働き方自体のリモート化が進んでいく中で､場所を問わないサービスの提供がしやすくなっているという側面もあり､ベリサーブ函館はこのような課題に取り組んでいきます｡特に自動車・Web業界での品質保証のニーズが高まっており､イノベーションの加速には不可欠な業務となってきています｡そのため､ベリサーブのテスト・検証業務を一層加速させるべく要員を2026年までに200名体制に拡充する予定です｡ ■UIターン者歓迎！道南地域外から転居される場合は、住民票を基準として一律20万円の引越し手当を支給しております。道外から地元に戻ることを検討されている方、移住を考えている方もお気軽にご応募ください！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道函館市梁川町5-8 プライム函館WEST3F 勤務地最寄駅：函館市電線／五稜郭公園前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 315万円～455万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～320,000円＜月給＞ 220,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上､決定いたします。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【函館】ソフトウェアテスト・検証エンジニア＜ポテンシャル＞完全週休二日制／転勤無し／SCSKグループ

IT業界は日々進化し、新たなシステムやソフトウェアが次々と生まれております。製品の開発プロセスにおいて欠かせないのが「検証」です。新たなソフトウェアやハードウェアシステムが正しく動作するのか？致命的な不具合はないのか？など、様々な検証手法を用いて製品の品質向上を支えていく。それが「テストエンジニア」の役割です。テストエンジニアの仕事は製品の品質を支える基盤であり、この重要な役割を果たすために当社では基礎からコミュニケーション能力、IT知識の工場までをサポートします。是非一緒に品質を創りましょう！ ■主な仕事内容：・カーナビ、スマホアプリ、webアプリなど先端領域の検証サービスが多数・開発中の英品に対して組み込まれているソフトウェアや、搭載されているアプリケーションについてテストを行い、不具合を見つける業務をなります。 ■業界初挑戦歓迎！意欲とポテンシャル重視の採用です。テストエンジニアとしての経験は問いません。 ■求める人材・マインド・これまでのIT知識を活かしつつ、業務特融の知識を積極的に吸収しようとする意欲・知識を共有し。周囲と協力しながら成長できる姿勢・チームメンバーと協力し、良好な関係を築きながら共に成長しようとする協調性まずは基礎を身に着けていただき、ゆくゆくはテスト設計やリーダー、マネジメント業務もお任せします。 ■当社について：ソフトウェア開発におけるテスト・検証の需要は今後も拡大していきます｡一方でIT人材は不足しており､その中でも品質向上や効率化を追求し続けなくてはいけないという課題があります｡テスト・検証活動や働き方自体のリモート化が進んでいく中で､場所を問わないサービスの提供がしやすくなっているという側面もあり､ベリサーブ函館はこのような課題に取り組んでいきます｡特に自動車・Web業界での品質保証のニーズが高まっており､イノベーションの加速には不可欠な業務となってきています｡そのため､ベリサーブのテスト・検証業務を一層加速させるべく要員を2026年までに200名体制に拡充する予定です｡変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道函館市梁川町5-8 プライム函館WEST3F 勤務地最寄駅：函館市電線／五稜郭公園前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 287万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～240,000円＜月給＞ 200,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上､決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2023年
従業員数 600名
平均年齢 -

求人情報全37件

【千代田区】エネルギー分野のソフトウェア開発・データ分析（AWS）◆フレックス／残業20h程

～国内のエネルギー事業に貢献！日本工営株式会社の機電・エネルギー領域に特化して事業展開をしている企業／土日祝休／残業20H程度・リモート可・手当充実で働き方◎長期就業可能！～ ■職務内容：エネルギー分野におけるソフトウェアエンジニアリング(AWSを使用するシステム構築、データ分析、利活用等の研究開発)をお任せいたします。再生可能エネルギーをより効率的に、安定的に、そして賢く使える社会をつくるために、クラウドやAIなどの技術を活用して“エネルギーの見える化・最適化・自動制御”を実現するためのシステム構築・分析・利活用の研究をお任せいたします。 ■就業環境・残業時間は平均20h程度となります。・月12回のリモート勤務の環境は整備されており、フレックスのためご自身のペースに合わせた就業が可能です。・エリアによりますが社員寮や借り上げ社宅が完備、住宅補助もございまして充実した福利厚生がございます。・展示会の視察のため、月に数回国内出張がございます。期間は日帰りもしくは2日～1週間程度です。頻度は少ないですが、ヨーロッパ協力会社との打合せなどで海外出張が発生する可能性もございます。 ■部署の魅力：・エネルギー分野のシステム構築に関する専門的知識が身に着けることが可能です。・エネルギー分野における最新技術に関わることが可能です。 ■日本工営エナジーソリューションズの魅力：同社はエネルギー分野に特化したソリューションを提供しております。具体的に、再生可能エネルギーを活用した発電設備の導入から、電力の安定供給を支えるエネルギーマネジメントシステム（EMS）の開発・運用まで、一貫したソリューションを提供しており、将来性と社会貢献性の高い事業が魅力の一つです。また、国内外のインフラ開発に豊富な実績を持つ「日本工営グループ」の技術基盤があり、70年以上の歴史を誇る日本工営グループの知見と連携し、官公庁や自治体、企業との共同プロジェクトを多数展開しております。安定性と挑戦性を兼ね備えた事業環境がございます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町5-4 勤務地最寄駅：JR線／四ツ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～460,000円＜月給＞ 260,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収： ※新卒のモデルを参考にしております。・30歳（経験8年／役職なし）：年収525万円・35歳（経験13年／係長クラス）：年収640万円・40歳（経験18年／課長クラス）：年収790万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福島須賀川】研究職（エネルギー・電力分野のソフトウェア開発）◆情報系・電気電子系の知見歓迎！

◎電力・エネルギー分野におけるエネルギーマネジメントシステム研究開発職です！開発＆特許化も検討するポジション～国内のエネルギー事業に貢献！日本工営株式会社の機電・エネルギー領域に特化して事業展開をしている企業／残業20H程・リモート可・手当充実～ ■採用背景：技術者として自社技術の特許化余地を判断し、研究開発活動に知財視点を組み込む技術企画ポジションとなります。研究室の一員として技術テーマにも携わりながら、発明の芽を発掘し、事業価値につながる技術戦略に貢献することをミッションとしています。 ■業務概要：以下の領域に関する研究開発および特許化を検討いただきます。 ◇研修分野例：・エネルギーマネジメントシステム（EMS）の最適化・需給制御ロジックの開発補助・AIアルゴリズム・通信処理系技術の検討・社内テーマに応じて、電気系・機械系・ソフトウェア系の技術調査や実験・研究開発テーマの整理、技術文書作成、仕様の取りまとめ ■就業環境・残業時間は平均20h程度となります。・月12回のリモート勤務の環境は整備されており、フレックスのためご自身のペースに合わせた就業が可能です。・エリアによりますが社員寮や借り上げ社宅が完備、住宅補助もございまして充実した福利厚生がございます。・展示会の視察のため、月に数回国内出張がございます。期間は日帰りもしくは2日～1週間程度です。頻度は少ないですが、ヨーロッパ協力会社との打合せなどで海外出張が発生する可能性もございます。 ■部署の魅力：・脱炭素・気候変動対策のど真ん中で働けるエネルギー・電力領域の研究開発に携わることが可能・マイクログリッド、アグリゲーション、再エネ予測など社会実装前線の技術を扱い、事業価値に直結するアウトプットが可能な環境です・自社の研究開発テーマに特許という“付加価値”を与える役割で、事業への貢献度が高い ■日本工営エナジーソリューションズの魅力：同社はエネルギー分野に特化したソリューションを提供しております。具体的に、再生可能エネルギーを活用した発電設備の導入から、電力の安定供給を支えるエネルギーマネジメントシステム（EMS）の開発・運用まで、一貫したソリューションを提供しており、将来性と社会貢献性の高い事業が魅力の一つです。

＜勤務地詳細＞福島事業所住所：福島県須賀川市森宿字道久1番地22 勤務地最寄駅：東北本線／須賀川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～460,000円＜月給＞ 260,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収： ※新卒のモデルを参考にしております。・30歳（経験8年／役職なし）：年収525万円・35歳（経験13年／係長クラス）：年収640万円・40歳（経験18年／課長クラス）：年収790万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本工営ビジネスパートナーズ株式会社

建設コンサルタント

東京都千代田区麹町5-4

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設立 2023年
従業員数 388名
平均年齢 -

求人情報全26件

【四ツ谷】社内SE（ICTシステムの構築～保守運用）◆業界最大手のグローバ企業／リモート・フレックス
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～アプリ・システム構築/保守運用に関する社内SE担当／業界最大手として国内外問わず幅広い事業展開を行う超安定企業／制度や福利厚生も充実しており長期就業を図り易い／残業30h以内～ ■業務内容：業界のリーディングカンパニーである同社において、社内のICTシステムの開発から保守・運用業務を担当いただきます。グループ全体の新たな基幹システムの上流工程から既存のシステムに関する保守運用まで幅広くお任せいたします。直近では生成AIの業務利用にも力を入れており、Azure上のサービスを利用した新たな領域にもチャレンジいただける環境です。【具体的には】・基幹システムをはじめとした既存システムの開発保守運用業務・社内アプリケーションの開発・システム開発領域においては基本設計や要件定義をお任せし、生産性向上に寄与したシステムを構築していただきます。 ※技術要素： C#（ASP.NET）、Javascript（JQuery、Knockout.js）、SQL Server（ストアドプロシージャ） ■組織構成：情報基盤管理部においては、社員5名と派遣3名、開発要員(協力会社員)の20名程の組織で構成されております。 ■働き方：・残業時間：30時間程度・フレックス制度あり・リモート：週に3日まで。※入社直後は業務に慣れていただくため出社の頻度が多くなる可能性がございます。・夜間・休日作業：基本対応はございません。 ※インシデント発生時に急遽対応が発生する可能性はございますが、過去実績から頻繁に対応が発生している例はございません。・有給について：取得義務日数については確実に取得いただき、それ以外でもご自身のペースに合わせて有給の取得が可能です。 ■企業の特徴・魅力：国内最大手として豊富な実績、業界最大級の基礎研究施設を背景とし、取得特許、実用新案権、意匠権等の技術力、充実した人財育成プログラム等の強みを持ちます。リモートやフレックスを初めとする働き方関連のフォロー体制に加え、各種福利厚生や制度面も充実しており、長期就業し易い環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町5-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～380,000円＜月給＞ 300,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・ご経験を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【四ツ谷】社内SE（インフラ・NW構築・セキュリティ）◆業界最大手※住宅手当／リモート有／残業30h

～社内のインフラ・ネットワーク・セキュリティ領域を担当／業界最大手として国内外問わず幅広い事業展開を展開／東京海上グループ／福利厚生も充実しており長期就業を図り易い／残業30h程度～ ■業務内容：業界のリーディングカンパニーのグループである同社において、グループ内の情報基盤（ネットワークとセキュリティ）の企画・整備・運用保守業務を担当いただきます。グループ内ネットワークやWi-Fiの設定からセキュリティ関連（Microsoft製品がメイン）の構築・保守運用業務をお任せいたします。 ■業務詳細：・ネットワーク関連：L2&L3 SW、Proxy、Firewall、SASE、クラウド(Azure)管理等・Microsoft365関連：Microsoft Teams、Exchange Online、SharePoint Online等・セキュリティ関連：ゼロトラスト、ランサムウェア対策、暗号化等・社内ICTに対する問い合わせ対応や申請業務等 ■組織構成：社員5名と派遣15名程度の計20名ほどの組織構成となっております。 ■働き方：・残業時間：30時間程度・フレックス制度あり・リモート：週に3日まで　※入社直後は業務に慣れていただくため出社頻度が多くなる可能性あり・夜間・休日作業：基本対応なし　※インシデント発生時を除く・有給休暇について：取得義務日数は確実な取得が必要、それ以外も自身のペースに合わせて取得可能 ■現場・社員の雰囲気：・若手のメンバーが多いです・物腰が柔らかいメンバーが揃っており、話しかけやすい雰囲気があります・個人プレーではなく、チームプレーで課題を解決します・助け合いの文化があります・一人ひとりが安心して働けるように、お互いを尊重したコミュニケーションを大切にしています ■企業の特徴・魅力：国内最大手企業グループとして豊富な実績、業界最大級の基礎研究施設を背景とし、取得特許、実用新案権、意匠権等の技術力、充実した人財育成プログラム等の強みを持ちます。リモートやフレックスを初めとする働き方関連のフォロー体制に加え、各種福利厚生や制度面も充実しており、長期就業し易い環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町5-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・ご経験を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｎｅｘｔｒｏｋｅ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区銀座7丁目13番20号銀座THビル 9階

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設立 2023年
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全1件

Webシステム開発エンジニア（設計・実装）

私たちは、採用支援とITソリューションを軸に、企業の成長を技術面から支援している会社です。現在は業務系・基幹系Webシステム開発を中心に、設計から実装、非機能まで一貫して関わる開発体制を構築しています。事業拡大に伴い、今後の組織と技術基盤を担うコアメンバーとして活躍いただける開発エンジニアを募集しています。業務系・基幹系を中心としたWebシステムの開発をお任せします。具体的な仕事内容 ■Web／業務システムの開発 ■基本設計・詳細設計 ■API設計・実装 ■データベース設計・チューニング ■非機能要件（性能・セキュリティ・運用）の考慮 ■コードレビュー・技術フォロー ■開発環境 □言語：C#、Java、Python、JavaScript、TypeScript □フレームワーク：ASP.NET、Spring、Django □データベース：Oracle、PostgreSQL、MySQL □クラウド：AWS、Azure、＼将来的に期待している役割／体制化が進む複数プロジェクトへの参画を通じて、リーダーやマネジメントポジションに関わっていただきます。管理特化、技術特化などの適正や意向を適切に判断して成果を出せる環境を整えています。また、下記に該当する方や関わっていきたい意欲をお持ちの方歓迎します。・新規事業の立ち上げや企画・組織拡大に伴う制度設計・売上拡大に向けた営業企画

【本社】東京都中央区銀座7丁目13番20号　銀座THビル 9階《リモートワーク実施中です》本社または首都圏（東京・埼玉・千葉・神奈川）の各プロジェクト先 ※勤務先は希望を考慮します。 ※転居を伴う転勤はありません。

未経験者：月給24万円～経験者：月給30万円～月給60万円 ※基本設計経験2年以上は35万円以上保証（開発経験必須） ※月給60万円以上の方は管理職採用になります【経験者は前給を考慮します】あなたのスキルに合わせて、真っ当な金額を提示します！当社に転職して、前職から年収80万～150万円アップした社員も少なくありません！ ※社会人経験10年以上歓迎＜成果は正当に評価＞明確な目標設定と公正な評価プロセスのもとで成果が正当に評価されます。頑張りがキャリアと報酬に直結する環境です。 ※職種・業界未経験歓迎、学歴不問＜成果は正当に評価＞グループ制度を導入しており、明確な目標設定と公正な評価プロセスのもとで成果が正当に評価されます。頑張りがキャリアと報酬に直結する環境です。

株式会社ＣＨＣＰコーポレートソリューションズ

組織人事コンサルティング

東京都千代田区丸の内1-8-1

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設立 2023年
従業員数 70名
平均年齢 -

求人情報全4件

【ITセキュリティ｜社内教育・インシデント対応】業務環境改善・教育体制の構築｜グループ全体効率化◎

～丸の内勤務｜CHCPグループ｜単なる技術対応ではなく、従業員教育や意識改革を担える｜セキュリティを「守る」だけでなく、「育てる」という今後のキャリア形成に大きく価値を上げられる環境～ ■グループについて CHCPグループは、地域の医療・ヘルスケア機関（病院、薬局、在宅サービス、歯科医院など）をつなぐプラットフォームを構築し、より包括的で質の高い医療・介護サービスの提供を目指しています。 ◆自組織について CHCPグループならびにCHCPパートナーの運営を支える重要な役割を担っています。主な業務には、経営企画、経営管理、経理・財務、人事、総務、ITなどがあり、企業の内部管理やグループ全体の業務効率化を推進。数千名規模のバックオフィスを担う部門であり、専門性を高めると共に効率化を図るための企業横断プロジェクトを実行します。 ◆業務内容本チームでは、グループ全体の情報資産を守るため、従業員へのセキュリティ教育や啓発活動、ならびにインシデント発生時の初期対応を中心に担っていただき、安心・安全な業務環境の構築に貢献していただきます。また、関係部署や外部パートナーと連携しながら、セキュリティ対策の継続的な改善にも携わっていただくポジションです。 ◆具体業務・社内、グループ会社からのセキュリティに関する問い合わせ・通報の受付および初期対応・インシデント発生時の一次切り分け、影響範囲の把握、関係部署・外部機関との連携および報告対応・従業員向けセキュリティ教育・啓発活動の企画・実施（研修、訓練、資料作成等）・情報セキュリティ規程、関連ガイドライン・運用ルールの策定および見直し・グループ会社・パートナーとの情報共有および連携体制の整備・改善 ※配属先：情報システム部 9名 ◆魅力ポイント ◎新たに立ち上がる初期メンバーとしてグループ全体を巻き込む裁量の大きな業務へ挑戦・参画することができる（ゼロからの体制構築の経験はキャリア形成上で価値が非常に髙い） ◎単なる技術対応に留まらない、従業員教育や意識改革に挑戦が出来る ◎経営視点を持ったセキュリティ戦略の立案・実行に関われる

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-8-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 650万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,200円～524,033円固定残業手当/月：140,800円～184,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 541,000円～708,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記、想定年収のためスキルやご経験に応じて変動する可能性あり ■昇給：有（※会社業績、勤務成績、成果に応じる） ■賞与：有（※会社業績に応じる。想定年収には賞与含まず）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＪＥＲＡ　Ｃｒｏｓｓ

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

東京都中央区日本橋3311-2Hi-gs日本橋10階・11階

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設立 2023年
従業員数 65名
平均年齢 -

求人情報全7件

【JERAグループ】電力データアナリスト※リーダー候補◆在宅可／エネルギー分野に興味関心ある方◎

□■専門性を活かし、エネルギーの未来を設計／業界未経験歓迎／脱炭素コンサル支援×GEMをワンストップでサポート／日本最大級の発電事業者・JERAの100%子会社■□ ■業務概要：電力・脱炭素領域におけるデータ分析・シミュレーションを担うポジションです。データを起点に、社内横断で脱炭素ソリューションの実現を推進していただきます。 ■業務の特徴： ◇これまでの分析・調査経験を、脱炭素・電力領域で存分に発揮していただける環境です。 ◇分析・調査の結果は商品企画部門や営業部門と連携しながら活用されるため、数字をビジネスに直結させるやりがいのある役割です。 ■業務詳細： ◇新たな電力ソリューションの概念設計・開発次世代の電力サービスをゼロから構想し、形にしていく上流工程に携わります。 ◇電源ポートフォリオの最適設計・リスク評価シミュレーション複雑化する電力市場において、定量的なアプローチでリスクと収益を最適化します。 ◇GX市場（マーケット／競合）の分析調査・レポーティング急速に拡大するグリーントランスフォーメーション市場を深く読み解き、経営戦略に直結するインサイトを提供します。 ■ポジションの魅力：脱炭素・エネルギートランジションという、社会的に極めて重要なテーマの最前線で働ける環境です。データ分析やシミュレーションを駆使しながら、業界の変革を数字と戦略の両面から牽引していただけます。 ■当社について：当社は、日本最大級の発電事業者であるJERAの100%子会社として2024年6月に誕生。エネルギー×デジタル×課題解決を横断する専門家集団として、お客様の脱炭素化を24時間365日支え、ビジネス成長と地球環境の両立を実現します。＜当社の強み＞ ◇GTS（脱炭素コンサル支援）×GEM（電力小売り実行支援）をワンストップでサポート ◇JERAグループのグローバル調達網とトレーディング力で、追加性のある新規電源を開発 ◇Hourly matchingプラットフォームで電源・需要をリアルタイム最適化 ◇ビジネスモデル共創まで踏み込むコンサルティング力により、GXを企業価値向上のレバーに変換変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都東京都中央区日本橋3丁目11-2 Hi-gs日本橋 10階・11階勤務地最寄駅：各線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：374,400円～740,200円固定残業手当/月：95,300円～188,300円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 469,700円～928,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【JERAグループ】電力データ分析エンジニア※リーダー候補◆在宅可／技術でエネルギー課題を解く◎

□■Python経験活かす／業界未経験歓迎・エネルギー分野に興味・関心をお持ちの方◎／脱炭素コンサル支援×GEMをワンストップでサポート／日本最大級の発電事業者・JERAの100%子会社■□ ■業務概要：電力事業・脱炭素領域のデータを扱う部署にて、分析基盤の構築からシミュレーションツール開発まで、幅広くデータエンジニアリング・分析業務を担っていただきます。エネルギー業界のリアルなデータに向き合いながら、脱炭素社会の実現に技術面から貢献できるポジションです。 ■業務詳細： ◇Pythonを活用した業務アプリケーション・シミュレーションツール開発電力市場や再エネに関わる複雑な業務をコードで解決し、社内の意思決定を支えるツールを自ら作り上げます。 ◇電力需要・再生可能エネルギーデータの分析・予測モデル開発実ビジネスに直結するデータを用いて、需要予測や再エネ出力予測モデルを構築します。分析結果が事業戦略に活きる手応えを感じられます。 ◇クラウド・データウェアハウスを活用したデータ分析基盤の構築 AWS・Azureなどのクラウド環境を活用し、スケーラブルなデータ基盤を設計・構築します。 ■ポジションの魅力： ◎脱炭素・エネルギートランジションという社会的に重要なテーマに、エンジニアリングの視点から直接関わることができます。 ◎分析・開発したものが実際のビジネス判断や社会課題の解決につながる、やりがいの大きな環境です。 ■当社について：当社は、日本最大級の発電事業者であるJERAの100%子会社として2024年6月に誕生。エネルギー×デジタル×課題解決を横断する専門家集団として、お客様の脱炭素化を24時間365日支え、ビジネス成長と地球環境の両立を実現します。＜当社の強み＞ ◇GTS（脱炭素コンサル支援）×GEM（電力小売り実行支援）をワンストップでサポート ◇JERAグループのグローバル調達網とトレーディング力で、追加性のある新規電源を開発 ◇Hourly matchingプラットフォームで電源・需要をリアルタイム最適化 ◇ビジネスモデル共創まで踏み込むコンサルティング力により、GXを企業価値向上のレバーに変換変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都東京都中央区日本橋3丁目11-2 Hi-gs日本橋 10階・11階勤務地最寄駅：各線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：374,400円～740,200円固定残業手当/月：95,300円～188,300円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 469,700円～928,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファーストデータ

システムインテグレータ（SIer）

東京都台東区東上野2-12-2 岩本ビル2F

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設立 2023年
従業員数 -
平均年齢 27.0歳

求人情報全4件

未経験大歓迎／フルリモート研修2ヵ月／初級プログラマー

当社は自社でITスクールを運営しているので、未経験の方の受け入れ態勢が万全です！でも「未経験」と一言で表現しても一人ひとり異なります。学生時代に情報処理を学んだ経験がある方もいれば、全くパソコンを触ったことがない方もいるでしょう。そこで当社は「その人に合ったオリジナル研修」を実施し、一人ひとりのスキルに応じて研修カリキュラムをカスタマイズしています。「未経験だけど研修についていけるかな…」そんな心配はいりません！あなた専用の成長プランで、新しい一歩を踏み出しましょう！ ━━≪≪同期と一緒に成長！≫≫ 入社後は約2ヵ月の研修で、プログラミング言語をイチから学んでいきます。しかも複数名採用なので、入社と同時にエンジニア仲間（＝同期）ができます！一緒に成長する心強さも感じられるはずです。【研修内容例】 ◆PCの仕組み ◆プログラミング言語研修（Java、Python、Ruby、C言語など） ◆アプリ開発の流れ ◆データベースについて ━━≪≪強みを磨きながら活躍！≫≫ 研修後は様々な開発プロジェクトにチャレンジします。スマホアプリや大規模システム開発に携わったり、経験を積めばAIなどの最先端プロジェクトで活躍することもできます。長所を磨くことで、自分の武器をつくることができます！「この分野は誰にも負けない！」という自信とスキルを手にできる環境です。

【研修期間中】 ■本社もしくはオンライン（全国各地からOK） □東京都台東区東上野2-12-2 岩本ビル2F └JR各線「上野駅」より徒歩7分 └JR線「御徒町駅」より徒歩5分 └都営大江戸線「上野御徒町駅」より徒歩4分【研修終了後】 ■東京23区を中心とした東京・神奈川・千葉・埼玉・札幌・名古屋・大阪・福岡の各プロジェクト先 ※勤務地は希望を考慮します。 ※転居を伴う転勤はありません。 ※すべて徒歩10分以内の駅チカオフィスです。 ※フルリモート・在宅勤務・ハイブリッドワークはプロジェクトによって異なります。

■月給25万円以上＋賞与年2回＋各種手当（想定年収350万円） ※経験・スキルなどを考慮し決定します。 ※上記金額には一律支給の住宅手当2万円を含みます。 ※残業代は全額支給 ※試用期間6ヵ月あり（期間中は月給23万円以上で、その他の待遇に変更なし） ☆経験がある方は、現職・前職給与を考慮します。【年収例】年収350万円（経験0年入社）年収450万円（経験3年入社）年収600万円（経験5年入社）
フルリモート研修／同期と成長／未経験歓迎／WEBエンジニア

当社はITエンジニアスクール（First Lab）を運営していて、これまでも多くの未経験者を育ててきました。先輩たちの前職は、飲食店店員や販売職、アパレルショップ店員、一般事務、営業、塾講師、コールセンター勤務、保育士、介護士など経歴も様々です。「学びたい」「成長したい」という意欲をしっかりと支えるので、安心して入社してください！【◆研修について】「ITとは？」「WEBの仕組みとは？」などを学ぶことから始めます。未経験者向けのカリキュラムを導入しているので、文系・理系も不問です。 ≪≪研修のポイント！≫≫ ★研修期間はじっくりと2ヵ月間 ★研修期間中はフルリモートOK！ ★経験豊富な専任講師が丁寧にレクチャー！ ★複数名採用だから同期と一緒に成長できる！【◆少しずつ成長できます！】研修後は先輩と一緒のチームに入って、研修で学んだことを活かせる業務から担当します。面倒見の良い先輩ばかりなので分からないことは何でも気軽に質問できます！＜こんなプロジェクトで活躍＞ ◎多くのユーザーが使うWEBアプリ開発 ◎大手企業の新商品WEBサイト開発 ◎上場企業の社内向けWEBシステム開発　他多数！ ※AIを活用する最新のプロジェクトにも携われます。【◆先輩メッセージ】＜Mさん＞ IT未経験で入社しましたが、2ヵ月の研修で基礎からしっかり学べたのが本当に大きかったです。同じタイミングで入った同期がいたのも心強くて、分からないことを共有しながら少しずつ成長できました。【◆社長メッセージ】＜三浦弘之＞今後、自社ITサービス開発にも取り組んでいく予定です。他にも「こんなことがしたい」というアイデアがあれば大歓迎です。フットワークの軽いITベンチャー企業を一緒に盛り上げてください！

【研修期間中】 ◆本社もしくはオンライン（全国各地からOK） ◇東京都台東区東上野2-12-2 岩本ビル2F └JR各線「上野駅」より徒歩7分 └JR線「御徒町駅」より徒歩5分 └都営大江戸線「上野御徒町駅」より徒歩4分【研修終了後】 ◆東京23区を中心とした全国各地のITプロジェクト先 ※勤務地は希望を考慮します。 ※転居を伴う転勤はありません。 ※すべて徒歩10分以内の駅チカオフィスです。 ★将来的には、フルリモートや在宅勤務、リモートワークも可能です！【当社のITスクールについて】元々当社のITエンジニアスクールは、自社で研修制度を持っていないIT会社に向けて、 ITエンジニア育成を支援してきたという背景を持ちます。だから研修実績とノウハウは豊富！専任講師がカリキュラムに沿って研修していくため、本当にITスクールに通っているような2ヵ月を過ごすことができます。もちろん社員としての採用なので、研修期間中も給与がでます。思いきり勉強を楽しんでください！

◆月給25万円以上＋賞与年2回＋各種手当（想定年収350万円） ※経験・スキルなどを考慮し決定します。 ※上記金額には一律支給の住宅手当2万円を含みます。 ※残業代は全額支給 ※試用期間6ヵ月あり（期間中は月給23万円以上で、その他の待遇に変更なし） ☆経験がある方は、現職・前職給与を考慮します。【年収例】年収350万円（経験0年入社）年収450万円（経験3年入社）年収600万円（経験5年入社）

株式会社リップル

ITアウトソーシング

愛知県安城市今池町1-2-15シティライフ新安城駅前302

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設立 2023年
従業員数 16名
平均年齢 36.0歳

求人情報全3件

【愛知／リモート可】組み込みSE◆組込・制御系開発メイン◆残業月10～15h程／服装自由
- NEW
～明確な評価制度／エンジニアの売上利益・還元に繋がる会社体制、給与テーブル～当社にて、システムエンジニアとして開発業務をお任せします。現在は組込・制御系（車載ソフトウエア開発）の案件がメイン。 ■使用言語： C言語、C++、C#、Java、.NET、DB、Python、 DeviceDriver、Linux、μitron、ARM、ICE、AUTOSARなど ※担当案件により異なります。 ■業務詳細： ◇組込・制御開発車載・産業機器・医療機器・家電など、幅広い分野におけるソフトウェア開発のお手伝いをさせていただきます。要件定義～基本設計～詳細設計～開発～単体テスト～結合テスト～システムテスト～受け入れテストの工程の中から、経験・スキルに応じた業務をお任せします。 1つの配属先で複数のプロジェクトに携わることもあり、幅広いスキルを身に付けることができます。 ■組織構成現在、合計15名の社員が各プロジェクト先で業務を行っています。全員が経験者なので、分からないことは相談しやすい環境です。社員旅行や月1回定例会を実施しており、普段顔を合わせないメンバーとも顔を合わせながらプロジェクト内容を発表し合うなどして、帰属意識を高められるようにしています。 ■働き方：平均残業時間は10時間‐15時間くらいです。また、準委任契約のため、契約時間内（140時間～180時間）においては、自分の中で調整がしやすく、フレックスのような働き方も可能です。企業も顧客も柔軟に対応いただける場合が多いため、送り迎えに合わせて中抜けや早めに退社等、ご自身のライフスタイルに合わせやすいのも魅力です。また、顧客およびプロジェクト次第のため確約はできかねますが、現在リモート活用比率も高く、9割ほどがリモートを利用されております。（実機を使ったテストやプロジェクトの状況に応じて出社・常駐されるパターンの方が多いです。） ■評価制度：単価やそれに伴う給与・手当は社員に公開しており、能力向上レポート（ご自身のできるようになったことや頑張ったことなどをアピールする内容）を元に社長が顧客へ単価交渉を行っております。そのため、ご自身の頑張りに応じて給与が上がりやすく、どう上がるかも明確となっている状態です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県安城市今池町1-2-15 シティライフ新安城駅前302 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞勤務先住所：愛知県名古屋市、刈谷市、安城市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知／リモート可】組み込みSE（車載ECU開発）◆第二新卒歓迎◆残業月10～15h程◆成長環境

～明確な評価制度／エンジニアの売上利益・還元に繋がる会社体制、給与テーブル～ ■業務内容：車載ECUソフトウェア開発プロジェクトに参画し、自動車の開発の一部に要件定義から関わっていただきます。＜C言語を用いた開発が中心です。＞まずはプログラミング実務経験を蓄積するところから始めます。【案件詳細】ブレーキ、インバータ、ブラインドスポットモニター、自動運転、EV関連等の車載ECUソフトウェア開発プロジェクトに参画いただきます。 ※経験や適性、案件状況に合わせアサインします。【使用言語】 C言語、C++、DeviceDriver、Linux、μitron、ARM、AUTOSAR、MATLAB、BSW（Basic Software）、CANoe　等 ※担当案件により異なります。経験豊富なメンバーが多く、実務経験が浅くてもしっかり教えるのでスキル可能な環境です。 ■組織構成現在、合計15名の社員が各プロジェクト先で業務を行っています。全員が経験者なので、分からないことは相談しやすい環境です。社員旅行や月1回定例会を実施しており、普段顔を合わせないメンバーとも顔を合わせながらプロジェクト内容を発表し合うなどして、帰属意識を高められるようにしています。 ■働き方：平均残業時間は10時間‐15時間くらいです。また、準委任契約のため、契約時間内（140時間～180時間）においては、自分の中で調整がしやすく、フレックスのような働き方も可能です。企業も顧客も柔軟に対応いただける場合が多いため、送り迎えに合わせて中抜けや早めに退社等、ご自身のライフスタイルに合わせやすいのも魅力です。また、顧客およびプロジェクト次第のため確約はできかねますが、現在リモート活用比率も高く、9割ほどがリモートを利用されております。（実機を使ったテストやプロジェクトの状況に応じて出社・常駐されるパターンの方が多いです。） ■評価制度：単価やそれに伴う給与・手当は社員に公開しており、能力向上レポート（ご自身のできるようになったことや頑張ったことなどをアピールする内容）を元に社長が顧客へ単価交渉を行っております。そのため、ご自身の頑張りに応じて給与が上がりやすく、どう上がるかも明確となっている状態です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋21F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞勤務先住所：愛知県名古屋市、刈谷市、安城市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,600,000円～4,000,000円＜月額＞ 300,000円～333,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社BPIO

アウトソーシング

北海道札幌市中央区北四条西2-1-18邦洋札幌N4・2ビル7階

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設立 2023年
従業員数 30名
平均年齢 32.0歳

求人情報全20件

【渋谷/業務改善コンサルタント】バックオフィス関連／要件定義やフロー構築／客先常駐なし

～バックオフィスDX推進／SaaS導入支援×プロジェクトマネジメント～ ●課題ヒアリングからツール選定・導入・運用定着まで一貫して支援 ●業務プロセス改善や稟議フロー整備など幅広い領域に関与可能 ●客先常駐なし／社内SEからのキャリアチェンジ歓迎／評価制度明確 ■概要バックオフィス業務のコンサルティング・業務効率化の一環で、ヒアリングした課題の解決に向けてSaaS導入・DX支援をお任せいたします。最適な仕組みづくりのために、最適なツールと最適なプランの選択から初期設定代行を含む導入支援、導入後の運用定着までの支援が業務範囲です。 ■詳細・ツール導入のためのプロジェクトマネジメント・運用提案・導入までの要件整理やシステム面の整理（ex.導入までの課題の可視化・プロセスの整備、ツールの組み合わせの検討）・バックオフィス領域における業務プロセスの整理、改善提案・組織図、稟議申請フローの整備・外部パートナー（ベンダー）との連携及びディレクション ※一人当たりおおよそ4～5社程度お客様を担当いただき、お客様からのニーズ発生からおおよそ3-6か月程度伴走をしていきます。 ■組織構成現在の組織は4名で構成されております。事業計画に伴い、25名の組織規模を目指しております。 ■ポジションの魅力・業務の魅力導入検討から運用まで一貫して支援でき、業務代行の受注により運用面にも深く関与可能。バックオフィス業務改善の立ち上げから効果測定まで携われます。・キャリアアップにつながる評価制度処理件数に応じた料金体系のため、施策による成果が数値で可視化され、定量的な評価につながります。自身のアウトプットがそのまま評価に反映されます。・お客様からの感謝の声業務効率化に悩むお客様に対し、施策によって処理件数の向上や業務の可視化・体系化が実現され、通常のバックオフィス業務では得られない感謝の声を直接いただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都渋谷区桜丘町9-8　 KN渋谷3ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～710,000円＜月給＞ 420,000円～710,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡市/経理】バックオフィスBPO◇マネージャー候補／バックオフィスの業務設計・改善のPJT推進

～BPO事業立ち上げフェーズ／責任者候補としてマネジメント経験積める～ ●経理業務フロー設計・システム導入・チーム組成・マネジメントを担当 ●財務デューデリジェンスやPMIなどチャレンジ業務にも関与可能 ●年休125日／フレックスタイム制／顧客常駐なしで柔軟な働き方 ■業務内容下記業務を担当します。責任者候補としての採用となっております。・クライアントの経理業務に関する業務フロー設計例）振込代行、請求書発行代行、資金繰管理、納税管理など・システムの導入・社内チームの組成・メンバーのマネジメント ※顧客との打ち合わせはオンラインベースとなります。 ※顧客先への常駐などは基本的にございません。 ■チャレンジ業務・財務デューデリジェンス・経理・労務のPMI ■業務で使用する主なツール：・MFクラウドシリーズ・バクラク請求書・チャットワーク、Slack、messenger ・Dropbox ・Google Drive ・Kintone ■働く環境年休125日（土日祝）としっかり休みを取ることができます。またフレックスタイム制となっており、柔軟に働くことができる環境です。 ■当社についてセブンリッチグループが展開するバック・ミドルオフィス業務支援の新会社です。北海道に本社を構え、主に経理業務を中心に、アウトソーシングを通じて顧客企業の事業成功をサポートしています。 ■セブンリッチグループについて 2011年7月に会計事務所として設立され、現在は10以上のバリューアップ機能、30以上の自社事業、約60社への出資を行い、従業員数は400名を超える規模に成長。紹介のみで約800社の支援実績があります（2022年12月時点）。自社事業に加え、ベンチャー・スタートアップ企業向けに、投資・資金調達・M&A支援・人事・ウェルネス・会計・税務・労務・法務・開発・デザイン・ブランディング・マーケティング・PR・営業・事業開発・不動産など、幅広い領域でトータルサポートを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡事務所（正）住所：福岡県福岡市中央区赤坂1丁目7－10　リアン赤坂5階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～710,000円＜月給＞ 420,000円～710,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＨＡＰＩＡＳ

ITアウトソーシング

東京都渋谷区神宮前6-23-4桑野ビル2階

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設立 2023年
従業員数 7名
平均年齢 28.0歳

求人情報全3件

【リモート案件有】上流工程エンジニア（PM）／単価公開×高還元率68%！明確な評価制度／働き方◎

＜１回面接＞【エンジニアが納得して働ける環境づくりを追求するSES企業／希望に合ったアサイン／案件単価の68％を給与として還元／働き方と収入の納得感を重視したい方必見】 ■業務内容クライアント様が抱える開発プロジェクトに対して、エンジニアとして参画し技術力を提供していただきます。ご入社後はPMのご経験を活かしながらプロジェクトを進行していただくことも期待しております。 ◎業務例・Webアプリケーションの設計・開発・運用・既存システムの改修・追加開発・クラウド環境（AWS等）を用いた実装支援・要件整理や技術選定などの開発工程への参画 ◎案件例・勤怠管理システムリニューアル（Java, Spring, JavaScript, PostgreSQL）・複数システム統合API開発（PHP, Laravel, MySQL, AWS）・ヘルスケアアプリ開発（React, TypeScript, Material-UI）・オンライン教育プラットフォーム（Python, React, MariaDB, AWS, Docker）など ■案件の種類：企業のWebシステム／アプリケーション／インフラ／クラウド　等エンド直・SIer直の案件もあり、業種や技術の幅が広いため、多様な開発経験を積める点が特徴です。 ■給与について・単価100%を公開しています。・単価×68%＝給与（業界最高水準でも約65%）例) 年収＝単価100万×還元率68％×12ヶ月=814万円同社の場合は上記のように「会社負担社会保険料や交通費など余計なものは含まず、誇張した還元率は掲げておりません。シンプルな給与額面への還元が「68％」となっております。 (社保・交通費・福利厚生など含めると83%以上を実現) ■開発環境：・言語：PHP、Java、Python、Swift、Kotlin、Go、TypeScript、JavaScript、Ruby、C#、C/C++ ・DB/サーバ：Oracle、PostgreSQL、MySQL、Windows、VMware、UNIX、Linux、AWS、Azure、GCP 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前6-23-4 桑野ビル2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：426,100円～727,300円固定残業手当/月：99,900円～170,700円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 526,000円～898,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績2ヶ月分） ■想定年収例(実データ)： 897万円／入社1年目／経験5年 750万円／入社1年目／経験7年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート案件有】ITエンジニア（上流工程メイン）～単価公開×高還元率68%～希望に沿ったアサイン

～こんな方におススメ！～・スキル軸でキャリアを柔軟に描きたい方・働き方と収入の納得感を重視したい方・Web系で経験を積みながら市場価値を上げたい方 ■案件について企業のWebシステム、アプリケーション、インフラ、クラウドなど幅広い領域の開発支援を手がけています。エンド直・SIer直の案件もあり、業種や技術の幅が広いため、多様な開発経験を積める点が特徴です。 ■業務内容クライアント様が抱える開発プロジェクトに対して、エンジニアとして参画し技術力を提供していただきます。 ◎業務例・Webアプリケーションの設計・開発・運用・既存システムの改修・追加開発・クラウド環境（AWS等）を用いた実装支援・要件整理や技術選定などの開発工程への参画 ◎案件例・勤怠管理システムリニューアル（Java, Spring, JavaScript, PostgreSQL）・複数システム統合API開発（PHP, Laravel, MySQL, AWS）・ヘルスケアアプリ開発（React, TypeScript, Material-UI）・オンライン教育プラットフォーム（Python, React, MariaDB, AWS, Docker）など ■給与について・単価100%公開・単価×68%＝給与（業界最高水準でも約65%）例) 年収＝単価100万×還元率68％×12ヶ月=814万円弊社の場合は上記のように「会社負担社会保険料や交通費など余計なものは含まず、誇張した還元率は掲げておりません。シンプルな給与額面への還元が「68％」となっております。 (社保・交通費・福利厚生など含めると83%以上を実現) ■環境：・言語：PHP、Java、Python、Swift、Kotlin、Go、TypeScript、JavaScript、Ruby、C#、C/C++ ・DB/サーバ：Oracle、PostgreSQL、MySQL、Windows、VMware、UNIX、Linux、AWS、Azure、GCP 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前6-23-4 桑野ビル2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：363,700円～727,300円固定残業手当/月：86,300円～171,700円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 450,000円～899,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績2ヶ月分） ■想定年収例(実データ)： 897万円／入社1年目／経験5年 750万円／入社1年目／経験7年 570万円／入社2年目／経験5年 530万円／入社1年目／経験5年 510万円／入社2年目／経験3年 470万円／入社2年目／経験2年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｈｅｌｌｏ　ｗｏｒｌｄ

ITアウトソーシング

東京都渋谷区広尾1丁目4-9 My広尾ビル2F

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設立 2023年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

開発・デザインでサービスを生み出す「クリエイター」未経験募集

エンジニアとしてWebオープン系の開発やWebデザイン・サイト制作などをお任せします。未経験の方の場合は、まずは3ヶ月研修だけに集中。オーダーメイドの教育で個々に寄り添って育成していきます。【入社後研修の流れ】研修ではまず、以下の基礎から学習します。・HTML ・CSS ・JavaScript その後は・Java ・JavaScript系フレームワーク・AI関連技術など、一人ひとりの「なりたい姿」に合わせた学習へシフトしていきます。研修内容は教科書通りではなく、実際の開発現場で使われている“生きた技術”が中心。トレンド技術や開発手法も学べます。また当社では、すぐに答えを教える教育は行いません。・考え方・調べ方・質問の仕方など、現場で困らないための思考力を育てる教育を大切にしています。【“自分らしいエンジニアキャリア”が見つかる場所】将来はエンジニアとしての開発だけでなく、教育、社内プロジェクト、新規事業など幅広い領域に関わることができます。たとえば・Qiitaなどでの技術発信・社内向けアプリの企画・開発・新しいサービスの立ち上げなど、自分の興味を活かしたチャレンジも可能。「美容が好きだから、美容×エンジニアでサービスを作りたい」そんなアイデアも大歓迎です。あなたの興味や得意分野とエンジニアスキルを掛け合わせ、新しい価値を生み出す挑戦を応援します。会社を一緒に育てるコアメンバーとして、自分だけの居場所を見つけてください。【遊び心満点のオフィス環境も魅力！】オフィスにはハンモックやバーカウンターもあり！「エンジニアらしくない会社」を目指しており、オフィス環境にも遊び心を大切にしています。 ※リモート比率は80％ほど。（研修中は出社になります）

【リモート推奨／本社（渋谷区広尾）もしくは在宅か都内のプロジェクト先】 ※3ヶ月研修は下記の本社で対面で行います。 ※リモートワークは80％ほど。将来はフルリモートやリモートを推奨していますが、まずは対面でコミュニケーションスキルを育んでいきましょう。 ※転居を伴う転勤はありません。【本社】東京都渋谷区広尾1丁目4-9 My広尾ビル2F

月給25万円～90万円＋賞与年1回 ※3ヶ月の研修期間中は月給20万円になります。雇用形態などに変更はありません。 ※3ヶ月毎の昇給考査があります。 ※賞与は業績によります。 ★評価も収入も“見える化”。納得感のある給与制度★ 努力や成果が曖昧にされることはありません。評価基準も報酬の仕組みもオープンにし、「どうすれば収入が上がるのか」が明確な環境です。スキルや実績に応じて、着実に収入アップが可能。業界内でも高水準の還元設計により、頑張りがダイレクトに給与へ反映されます。＜給与モデル＞ ▼1ヶ月～6ヶ月：25万円 ▼6ヶ月～1年目：31万円 ▼1年目～2年目：46万円 ▼3年目～：58万円

株式会社Ｘ‐Ｒｅｇｕｌａｔｉｏｎ

ITコンサルティング

東京都港区虎ノ門1-3-1東京虎ノ門グローバルスクエア508

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設立 2023年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【虎ノ門／リモート可】ソフトウェアエンジニア◆ブルーオーシャン技術領域で自社プロダクト開発／土日祝休

～社会価値高・ブルーオーシャン領域／上場企業、急成長スタートアップなどヘサービス提供／ハイブリットワーク・フレックスなど働き方◎～当社は「内部監査」「コンブライアンス」という領域におけるコンサルティングサービスの提供、および、SaaSプロダクトの開発を行っています。 SaaSプロダクトは、コンサルティングサービスの効率性を極限まで高めるとともに、「放置をすると今／将来何かを失う因子となる経営上の重要論点」を即座に導出可能なプロダクトとしても、鋭意開発中。当社顧客は、上場企業、資産規模数十兆円の金融機関、スタートアップ等多岐にわたります。 ■業務概要：エンジニアリングの力で「監査×テクノロジー」の常識を塗り替え、顧客と社会双方にダイナミックな価値を届けることがミッション。変化の速いスタートアップ環境を楽しみながら、自身の専門性と「挑戦力」を同時に高めていただきます。 ■業務詳細：開発チーム（エンジニア3名、デザイナー1名、PO1名、委託4名）に参画するシニアエンジニアとして、業務分析、企画、実装、テスト、プロセス改善等を全面的に担当いただきます。 ■魅力： ◎社会価値が高い領域プロダクト開発を行っているドメインは、監査領域です。社会的価値が高く、今後も企業から強く求められる分野な一方で、ソフトウェアエンジニアとの出会いが少なく、ブルーオーシャンな市場領域です。 ◎ドメインプロフェッショナルとの高速なイテレーション当社はプロフェッショナルサービス組織とエンジニアリング組織が共存し、非常に難解なドメインにおけるサービスの創造にあたり、仮説検証を社内で高速で実施できることは、他の現場では味わえない魅力になります。 ◎主要なAlツール、開発ライブラリを即座に取り込むことが可能な態勢です。 ◎圧倒的な成長環境と「挑戦力」の向上 2023年5月創業の当社は、すでにナショナルクライアントをはじめとする上場企業、急成長スタートアップなどヘサービス提供をしています。ーーーーーーーーーーー ■技術スタック・インフラ / クラウド基盤：Azure ・バックエンド / APIサーバー：Laravel ・フロントエンド / UI層：Next.js ・AI：ChatGPT,Devin,Claude3.5 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア 5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,080万円＜賃金形態＞年俸制 ※ご経験・スキル、ならびに前職の給与体系を考慮のうえ、決定いたします。＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,403,364円～6,792,000円固定残業手当/月：94,122円～145,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 461,069円～711,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：会社および個人の業績による。標準時で月給の4ヶ月分を年2回に分けて支給。 ■年収モデル例：・入社2年目／31歳／年収920万円（月給60万円+賞与200万円）※経歴／エンジニア経験6年・入社3年目／30歳／年収830万円（月給55万円+賞与170万円）※経歴／エンジニア経験5年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【虎ノ門】SaaS×AIコンサルタント◆在宅フレックス可／RegulationTechスタートアップ
- 締切間近
【AI×ガバナンス/会社の急成長フェーズに携われる/リモートワーク・フレックス可/年休120日】 ■業務内容 ITとガバナンスの専門性を活かし、企業が抱えるリスクやコンプライアンス上の課題を包括的に解決するコンサルティング業務です。単なる知識提供にとどまらず、規制対応や監査、評価などの多様な領域でクライアントと伴走しながら、事業成長に貢献する体制や仕組みを構築します。 ■業務詳細各サービスラインの具体的業務イメージは以下の通りです。（1）ガバナンス/リスク/コンプライアンスの戦略立案・体制設計企業が直面するリスクや規制要件を洗い出し、最適なガバナンス体制・規程構造を設計。中長期的な経営課題にもアプローチしながら、企業の成長を支える基盤づくりを担います。（2）監査・評価対応のアドバイザリー外部監査や規制当局との対応をスムーズに進めるためのプロセス構築や改善提案を行い、クライアントの事業の信頼性向上をサポートします。（3）ガバナンス・コンプライアンス業務のAI化自社開発のSaaSプロダクト「Compliance Wizard」やその他ツールを活用し、属人化しがちな業務を標準化・自立化し、クライアントがより付加価値を提供できる業務に集中できる環境を整えます。 ■当社の魅力（1）圧倒的な成長環境 2023年5月創業から新サービスの確立など急速な成長を続けています。そのためより専門性の高い知識をスピード感を持って身に着けることが可能です。（2）働きやすい環境・リモートワークやフレックス制度の導入により、多様な働き方を実現・育児休業を取得しやすいよう、休業者の業務を支える体制を整備・こどもの看護休暇などの制度を社内に周知し、積極的な利用を促進 ※仕事と家庭の両立支援に関する「両立支援のひろば」というサイトにて当社情報を閲覧可能です。リンクは下記になります。 https://ryouritsu.mhlw.go.jp/hiroba/search_dtl.php?cn=189487&n=%25E6%25A0%25AA%25E5%25B[…]5EF%25BD%2594%25EF%25BD%2589%25EF%25BD%258F%25EF%25BD%258E ■組織構成 20～30代を中心に構成されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア 5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,750万円＜賃金形態＞年俸制 ※ご経験を考慮して年俸を決定いたします＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,016,000円～15,200,000円固定残業手当/月：82,000円～200,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 583,333円～1,466,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年棒制 ■固定残業代：所定外時間に労働したときに支払われる通常の賃金（月10時間相当分）と時間外労働割増賃金（月20時間相当分）※超過分は別途支給 ■賞与：会社および個人の業績による。標準時で月給4か月分を年2回に分け支給。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユナイテッド・プレシジョン・テクノロジーズ株式会社

受託加工業（各種加工・表面処理）

東京都千代田区紀尾井町3-23文藝春秋新館3F

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設立 2015年
従業員数 62名
平均年齢 -

求人情報全8件

【第二新卒歓迎】社内SE◆世界トップシェアメーカー／残業20h・転勤なし・在宅勤務可

【精密部品メーカー／世界経済産業省認定の新グローバルニッチトップ企業100選／高機能カメラ用部品の精密スプリング市場において世界トップシェア／次期リーダー候補】 ■業務内容世界トップシェア部品を擁する精密部品メーカーにて、社内システムの導入・改善を担います。社内SE未経験の方でも、フォローさせて頂きますのでご安心ください。＜業務詳細＞ ■職務詳細：・業務アプリケーションの開発における要件定義・ベンダーコントロール・ノーコード開発ツールでのシステム開発・社内システムの改善・運用管理中心となるのは業務アプリ領域で、現場部門の課題や要望を整理し、要件定義へ落とし込むところから担当します。開発は外部ベンダーへ委託するケースが多く、仕様のすり合わせ、進捗・品質の管理などベンダーコントロールが主要業務です。あわせて、ノーコード開発ツールを用いたシステム開発にも携わり、改善サイクルを早く回す役割も担います。稼働後は運用管理・改善提案まで担当範囲とし、定着に向けた調整や手順整備を進めます。 ■業務の魅力・要件定義～運用改善まで、「自社のためのシステム」を継続的に育てられる・ベンダー協業を軸に、仕様整理・進行管理など上流の力を磨ける・社内システムの改善・開発を積極的に進めており、多様なテーマに触れられる ■働く環境情報システム部での配属。社内の改善・開発を前向きに進める方針のもと、関係部署（グループ会社含む）と連携しながら業務を進めます。 ■働き方・在宅勤務：月2回・フレックスタイム制あり・残業は月20時間程度／転勤なし ■当社について：超精密加工技術を用いて顧客の課題を解決する製品を製造から表面処理までをワンストップで対応している企業です。半導体産業、医療業界、航空宇宙産業、自動車産業など幅広い業界で弊社製品が活用され、AIや自動運転、EV、先進医療などのIoT社会の実現に欠かせない、微細・精密な金属成形を得意としています。世界で躍進するトップメーカーや大学研究機関とも取引があり、安定した経営基盤を誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区紀尾井町3-23 文藝春秋新館3F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇格：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／在宅勤務可】社内SE(業務アプリ開発)◆世界トップシェアメーカー／残業20h・転勤なし

【精密部品メーカー／世界経済産業省認定の新グローバルニッチトップ企業100選／高機能カメラ用部品の精密スプリング市場において世界トップシェア／次期リーダー候補】 ■業務内容世界トップシェア部品を擁する精密部品メーカーにて、社内システムの導入・改善を担います。＜業務詳細＞ ■職務詳細：・業務アプリケーションの開発における要件定義・ベンダーコントロール・ノーコード開発ツールでのシステム開発・社内システムの改善・運用管理中心となるのは業務アプリ領域で、現場部門の課題や要望を整理し、要件定義へ落とし込むところから担当します。開発は外部ベンダーへ委託するケースが多く、仕様のすり合わせ、進捗・品質の管理などベンダーコントロールが主要業務です。あわせて、ノーコード開発ツールを用いたシステム開発にも携わり、改善サイクルを早く回す役割も担います。稼働後は運用管理・改善提案まで担当範囲とし、定着に向けた調整や手順整備を進めます。 ■業務の魅力・要件定義～運用改善まで、「自社のためのシステム」を継続的に育てられる・ベンダー協業を軸に、仕様整理・進行管理など上流の力を磨ける・社内システムの改善・開発を積極的に進めており、多様なテーマに触れられる ■働く環境情報システム部での配属。社内の改善・開発を前向きに進める方針のもと、関係部署と連携しながら業務を進めます。 ■働き方・在宅勤務：月2回・フレックスタイム制あり・残業は月20時間程度／転勤なし ■当社について：超精密加工技術を用いて顧客の課題を解決する製品を製造から表面処理までをワンストップで対応している企業です。半導体産業、医療業界、航空宇宙産業、自動車産業など幅広い業界で弊社製品が活用され、AIや自動運転、EV、先進医療などのIoT社会の実現に欠かせない、微細・精密な金属成形を得意としています。世界で躍進するトップメーカーや大学研究機関とも取引があり、安定した経営基盤を誇ります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区紀尾井町3-23 文藝春秋新館3F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,000円～405,000円＜月給＞ 278,000円～405,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定いたします。 ■昇格：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハイブアイキュー

ITコンサルティング

東京都千代田区内神田1-5-12北大手町スクエア4F

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設立 2023年
従業員数 15名
平均年齢 39.0歳

求人情報全3件

【現年収以上確約／東京】データコンサルタント◆ビジネス×技術の両軸で市場価値を最大化／年休125日

【CDP・データ活用プロジェクトのコンサルティング企業／圧倒的に市場価値を高められる環境です】 ■業務内容：顧客が保有するデータをどのように活用すべきか、課題の整理から解決策の実行まで一気通貫して対応していただきます。【顧客のデータプラットフォーム構築】 Treasure DataやGoogle Bigquery、Snowflake、Databricksを用いてデータプラットフォームを構築します。顧客が保有するデータの棚卸しをはじめ、データ戦略立案などの要件定義フェーズから、実装フェーズまで一気通貫して対応します。【顧客のデータプラットフォーム活用】 SQLやPython、BIツールでデータを集計・分析し、顧客が意思決定する際に役立つアウトプットを提供します。顧客へのヒアリング・要件定義から、集計・分析、結果の報告まで全ての範囲を対応します。 ■残業：月0～20時間ほどです。基本的に就業時間内で終えられるようアサインを調整しております。 ■やりがい・前年比売上500%の急成長中スタートアップ企業にコアメンバー候補として参画していただきます。・東証プライム上場自動車メーカーなど、日系大手企業をクライアントにデータの活用支援を行えます。・顧客満足度：プロジェクト継続率は100%を誇り、データ活用領域における豊富なナレッジに裏付けされた高い顧客満足度をいただいております。 ■当社について「カスタマーデータプラットフォーム（CDP）」のリーディングカンパニーであるトレジャーデータ株式会社にて最高顧客責任者を担当した社長の重原を中心に、トレジャーデータ出身者で設立された会社です。企業が抱える膨大な顧客データを収集・統合・分析し、マーケティングなどに活用するクラウド型「カスタマーデータプラットフォーム（CDP）」を一気通貫で行っております。 1人で上流から下流まで、プロジェクトを遂行することもあり、圧倒的に市場価値を高められる環境です。 ■開発環境・プラットフォーム：Treasure Data CDP、Bigquery、GCP、Databricks、Snowflake ・言語：SQL、Python ・ETL関連ツール：digdag、dbt ・BIツール：Tableau、Looker 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社（2025年5月～）住所：東京都千代田区内神田1-5-12 北大手町スクエア4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞業務受注元各社住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,100万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：553,331円～676,294円固定残業手当/月：196,669円～240,373円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 750,000円～916,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大手町】データエンジニア◆前年比売上500%の急成長中スタートアップ／残業0～20ｈ／年休125日

【CDP・データ活用プロジェクトのコンサルティング企業／圧倒的に市場価値を高められる環境です】 ■業務内容：顧客が保有するデータをどのように活用すべきか、課題の整理から解決策の実行まで一気通貫して対応していただきます。【顧客のデータプラットフォーム構築】 Treasure DataやGoogle Bigquery、Snowflake、Databricksを用いてデータプラットフォームを構築します。顧客が保有するデータの棚卸しをはじめ、データ戦略立案などの要件定義フェーズから、実装フェーズまで一気通貫して対応します。【顧客のデータプラットフォーム活用】 SQLやPython、BIツールでデータを集計・分析し、顧客が意思決定する際に役立つアウトプットを提供します。顧客へのヒアリング・要件定義から、集計・分析、結果の報告まで全ての範囲を対応します。 ■残業：月0～20時間ほどです。基本的に就業時間内で終えられるようアサインを調整しております。 ■やりがい・前年比売上500%の急成長中スタートアップ企業にコアメンバー候補として参画していただきます。・東証プライム上場自動車メーカーなど、日系大手企業をクライアントにデータの活用支援を行えます。・顧客満足度：プロジェクト継続率は100%を誇り、データ活用領域における豊富なナレッジに裏付けされた高い顧客満足度をいただいております。 ■当社について「カスタマーデータプラットフォーム（CDP）」のリーディングカンパニーであるトレジャーデータ株式会社にて最高顧客責任者を担当した社長の重原を中心に、トレジャーデータ出身者で設立された会社です。企業が抱える膨大な顧客データを収集・統合・分析し、マーケティングなどに活用するクラウド型「カスタマーデータプラットフォーム（CDP）」を一気通貫で行っております。 1人で上流から下流まで、プロジェクトを遂行することもあり、圧倒的に市場価値を高められる環境です。 ■開発環境・プラットフォーム：Treasure Data CDP、Bigquery、GCP、Databricks、Snowflake ・言語：SQL、Python ・ETL関連ツール：digdag、dbt ・BIツール：Tableau、Looker 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社（2025年5月～）住所：東京都千代田区内神田1-5-12 北大手町スクエア4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞業務受注元各社住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：307,706円～430,369円固定残業手当/月：109,260円～152,965円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,966円～583,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｎｅｕｅａｌｌｅ

ITコンサルティング

東京都中央区銀座1丁目12番4号　N＆EBLD.6F

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設立 2023年
従業員数 90名
平均年齢 -

求人情報全2件

ITエンジニア／還元率100％可／案件が豊富だから理想が叶う
- NEW
Web系／業務系システムやスマホアプリ、Webサービス、ERP導入開発、ネットワークの設計開発、インフラ設計構築など、幅広い案件のなかから、あなたが“やりたい案件”で働けます。他にも、AIなどの先端技術案件や要件定義などの上流工程にも挑戦可能です。＼Point／ ★営業力に強みがあり、幅広い案件をご用意！あなたのスキルや今後のキャリアビジョンに沿った案件に参画できます。尚、現在参画中の案件を当社で引き継ぎ、そのまま継続することも可能。当社に転職することで、収入UPを叶えた方もいらっしゃいます。 ★キャリアアップ支援参画後も営業担当がつき、業務の悩みはもちろん、将来のキャリアのことまで相談できます。複数のプロジェクトを経験しながらスペシャリストを目指すもよし、マネジメントを目指すもよし、自由にあなたらしいキャリアを描けます。【プロジェクト例】＜開発＞・大規模言語モデルAIサービスの開発（Python／Vue.js／AWS）・メタバースゲーム開発（Unity／iOS／Android）・IoTプラットフォーム管理システムの開発（Java／Python／C）・大手メーカー基幹システム開発（Java／C#／VB.NET）・飛翔体組み込みシステム開発（C／C++）＜インフラ＞・官公庁NW設計・構築（Cisco）・某大手メーカー向け仮想環境移行（VMware／Windows）・フリマサイトクラウド環境構築（Azure／VMware）・スマホアプリ向けの運用サーバーの設計構築（AWS／Docker）・大規模ネットワーク更改案件PM（PM） ※2000社以上の取引先があり、独自のネットワークなどから、毎日数千件の情報を得ています。

【フルリモ―ト／リモート併用／常駐案件すべてあり！】 ※一都三県、関西エリア、愛知エリア、福岡エリア ※プロジェクトは完全選択制です【本社】東京都中央区銀座1丁目12番4号 N＆EBLD.6F ※本社への出社の必要はありません「宝町駅」より徒歩3分「京橋駅」より徒歩4分「銀座駅」より徒歩12分

月給40万円～120万円＋手当 ※ご経験やスキルを考慮して決定。 ※上記には、固定残業代（月30時間分／5万8000円～15万7000円）を含む。超過分は別途支給。 ★独自の「継続アップ還元」があり、最大還元率100％の実現が可能です！還元率計算方法を難しくする会社が多い中、当社はすべて公開！また、オフィスを持たないといった工夫でローコスト経営を実現。「エンジニアが適正な報酬を受け取れる会社」がモットーな当社では、前職と比較して平均で年収が178万円UPしています。＜事例＞年齢：32歳前職案件：SaaS管理画面開発使用言語：TypeScript／Next.js他前職年収：491万円　入社1年目：542万円（還元率83%）入社3年目：686万円（還元率85%）入社10年目：1,142万円（還元率100%）
ITエンジニア／還元率83％～／前職給与保証／完全案件選択制
- NEW
Web系／業務系システムやスマホアプリ、Webサービス、ERP導入開発、ネットワークの設計開発、インフラ設計構築など、幅広い案件のなかから、あなたが“やりたい案件”で働けます。ほかにも、AIなどの先端技術案件や要件定義などの上流工程にも挑戦可能です。【　プロジェクト例　】＜開発＞・大規模言語モデルAIサービスの開発（Python／Vue.js／AWS）・メタバースゲーム開発（Unity／iOS／Android）・IoTプラットフォーム管理システムの開発（Java／Python／C）・大手メーカー基幹システム開発（Java／C#／VB.NET）・飛翔体組み込みシステム開発（C／C++）＜インフラ＞・官公庁NW設計・構築（Cisco）・某大手メーカー向け仮想環境移行（VMware／Windows）・フリマサイトクラウド環境構築（Azure／VMware）・スマホアプリ向けの運用サーバーの設計構築（AWS／Docker）・大規模ネットワーク更改案件PM（PM） ※2000社以上の取引先があり、独自のネットワークなどから、毎日数千件の情報を得ています。 ★キャリアアップの支援参画後も営業担当がつき、業務の悩みや要望はもちろん、将来のキャリアのことまで相談できます。複数のプロジェクトを経験しながらスペシャリストを目指すもよし、マネジメントを目指すもよし、自由にあなたらしいキャリアを描けます。

【フルリモ―ト／リモート併用／常駐案件すべてあり！】 ※一都三県、関西エリア、愛知エリア、福岡エリア ※プロジェクトは完全選択制です【本社】東京都中央区銀座1丁目12番4号 N＆EBLD.6F ※本社への出社の必要はありません「宝町駅」より徒歩3分「京橋駅」より徒歩4分「銀座駅」より徒歩12分

月給40万円～120万円＋手当 ※ご経験やスキルを考慮して決定。 ※上記には、固定残業代（月30時間分／5万8000円～15万7000円）を含む。超過分は別途支給。 ★独自の「継続アップ還元」があり、最大還元率100％の実現が可能です！還元率計算方法を難しくする会社が多い中、当社はすべて公開！また、オフィスを持たないといった工夫でローコスト経営を実現。「エンジニアが適正な報酬を受け取れる会社」がモットーな当社では、前職と比較して平均で年収が178万円UPしています。＜事例＞年齢：32歳前職案件：SaaS管理画面開発使用言語：TypeScript／Next.js他前職年収：491万円　入社1年目：542万円（還元率83%）入社3年目：686万円（還元率85%）入社10年目：1,142万円（還元率100%）

株式会社ゼレンホールディングス

ITコンサルティング

東京都中央区八丁堀4-13-1八丁堀東洋ビル

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設立 2023年
従業員数 650名
平均年齢 -

求人情報全19件

【大阪】プロジェクトマネージャー◆大手企業案件有◆急成長中IT企業◆技術・設計にも関与できる

【大手外資系ITコンサルタント出身の経営者が立ち上げたコンサルティンググループ／大手取引多数／年間休日120日・土日祝休】クライアントのシステム開発プロジェクトにおいて、自社チームをリードしながらプロジェクト推進をご担当いただきます。また、プレイングマネージャーとして、マネジメントに加え、重要機能の設計・実装など開発業務にも一部携わっていただきます。【業務の特徴】・顧客との直接契約または一次請け案件が中心・見積／提案フェーズからプロジェクトに関与可能・個人常駐ではなく、自社エンジニアチームを率いて参画・担当領域においては、自社主導で開発を推進・裁量を持って開発体制、進め方を設計可能【具体的な業務内容】 ■プロジェクトマネジメント・見積作成、提案書作成およびクライアントへの提案・要件整理、仕様調整、顧客折衝・プロジェクト計画の策定（スケジュール／体制／進行方針）・進捗／課題／リスク管理および対応方針の策定・リリース計画の策定および実行管理 ■開発・技術領域（プレイング要素）・重要機能における設計および実装・技術選定やアーキテクチャ設計への関与・コードレビュー、設計レビューによる品質担保・開発方針、実装ルールの策定 ■チームマネジメント・開発タスクの分解およびメンバーへのアサイン・メンバー育成、レビュー、フィードバック・チーム全体の生産性、品質向上施策の実行【プロジェクト例】・大手通信キャリア向けサービス申込、開通システムの構築・大手通信キャリア向け顧客ビッグデータ分析業務・大手銀行向け顧客データ分析／ロイヤルティプログラム構築・大手損害保険会社向け新規サービス開発・大手小売企業向けMAシステム開発・大手自動車メーカー向けCRMシステム開発【キャリアの特徴】・「管理のみ」ではなく、技術、設計にも関与できるPM/PLポジション・顧客との距離が近く、意思決定に関与できる環境・担当領域を持ち、自身の判断でプロジェクトを推進できる裁量・将来的には複数プロジェクト統括や組織マネジメントへのキャリアパスあり【キャリアパス】・PL → PM → 複数案件統括（部長、本部長）・技術志向の場合はアーキテクトへの転向も可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大阪支社住所：大阪府大阪市中央区南船場2丁目10－30　Duo心斎橋 1階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞クライアント先住所：大阪府大阪市内受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～6,500,000円＜月額＞ 333,333円～541,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収につきましては求職者様のご経験により変動いたします。また、年収は採用時に相談の上双方納得できる形で決定いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与（実績）：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】プロジェクトマネージャー◆大手企業案件有◆急成長中IT企業◆技術・設計にも関与できる

【大手外資系ITコンサルタント出身の経営者が立ち上げたコンサルティンググループ／大手取引多数／年間休日120日・土日祝休】クライアントのシステム開発プロジェクトにおいて、自社チームをリードしながらプロジェクト推進をご担当いただきます。また、プレイングマネージャーとして、マネジメントに加え、重要機能の設計・実装など開発業務にも一部携わっていただきます。【業務の特徴】・顧客との直接契約または一次請け案件が中心・見積／提案フェーズからプロジェクトに関与可能・個人常駐ではなく、自社エンジニアチームを率いて参画・担当領域においては、自社主導で開発を推進・裁量を持って開発体制、進め方を設計可能【具体的な業務内容】 ■プロジェクトマネジメント・見積作成、提案書作成およびクライアントへの提案・要件整理、仕様調整、顧客折衝・プロジェクト計画の策定（スケジュール／体制／進行方針）・進捗／課題／リスク管理および対応方針の策定・リリース計画の策定および実行管理 ■開発・技術領域（プレイング要素）・重要機能における設計および実装・技術選定やアーキテクチャ設計への関与・コードレビュー、設計レビューによる品質担保・開発方針、実装ルールの策定 ■チームマネジメント・開発タスクの分解およびメンバーへのアサイン・メンバー育成、レビュー、フィードバック・チーム全体の生産性、品質向上施策の実行【プロジェクト例】・大手通信キャリア向けサービス申込、開通システムの構築・大手通信キャリア向け顧客ビッグデータ分析業務・大手銀行向け顧客データ分析／ロイヤルティプログラム構築・大手損害保険会社向け新規サービス開発・大手小売企業向けMAシステム開発・大手自動車メーカー向けCRMシステム開発【キャリアの特徴】・「管理のみ」ではなく、技術、設計にも関与できるPM/PLポジション・顧客との距離が近く、意思決定に関与できる環境・担当領域を持ち、自身の判断でプロジェクトを推進できる裁量・将来的には複数プロジェクト統括や組織マネジメントへのキャリアパスあり【キャリアパス】・PL → PM → 複数案件統括（部長、本部長）・技術志向の場合はアーキテクトへの転向も可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞名古屋支社住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-24-5 第2森ビル401 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞クライアント先住所：愛知県名古屋市内受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～6,500,000円＜月額＞ 333,333円～541,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収につきましては求職者様のご経験により変動いたします。また、年収は採用時に相談の上双方納得できる形で決定いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与（実績）：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＶｉｃＯｎｅ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都新宿区新宿4-1-6JR新宿ミライナタワー

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設立 2023年
従業員数 120名
平均年齢 -

求人情報全3件

【週２在宅】システムエンジニア（自動車領域）◆次世代自動車のセキュリティ◆トレンドマイクロ子会社

《サイバーセキュリティ業界のパイオニア／コネクテッドカーのセキュリティを支援／トレンドマイクロ子会社》 ■担当事業・2024年1月1日に、トレンドマイクロ株式会社より独立し設立された新会社です。自動車業界向けに、サイバーセキュリティソフトウェアとサービスの幅広いポートフォリオを提供しています。・自動車メーカーやサプライヤーの厳しいニーズに対応するため、VicOneのソリューションは、現代の自動車に求められる特殊な要求に対応し、安全性と拡張性を確保するように設計されています。・トレンドマイクロから培ってきたセキュリティソリューションとインテリジェンスにより、お客様が安全かつスマートな自動車を構築できるよう支援しています。 ■業務内容コネクテッド化やEV化に伴う自動車業界のセキュリティ意識の高まりに対して、日本の自動車業界をお客様として、製品の提案、導入支援、製品サポート等を行っていただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。・自動車関連企業に対する当社自動車向けセキュリティ対策製品のお客様への技術提案・お客様との長期エンゲージメントを目的とし、お客様のセキュリティのお困りごとに対する相談対応、セキュリティコンサルティングの対応・お客様からのRFP/RFQ等に対する技術的内容の回答・弊社セキュリティ製品の導入に対する技術窓口、技術サポート、プロジェクト対応・お客様からのリクエスト、製品の不具合などに対して、海外の開発エンジニアとの調整・自動車関連団体での活動 ■チーム体制日本本社を筆頭に、台湾・アメリカ・ドイツ・インド・フィリピン・サウジアラビアに拠点をもち、グローバルベースで市場拡大を目指しています。グローバルでは100名程、日本では20名弱のメンバーが在籍しています。 ■魅力自動車のSDV化にともない、セキュリティの需要が増加し、大きく変化しつつある自動車産業において、最新のセキュリティ技術に触れていただくことができます。自動車セキュリティ分野は、立ち上げフェーズにあるため、お客様の課題を把握し、お客様の状況を踏まえ、将来の自動車セキュリティに対して貢献いただけます。また、海外メンバーとの連携により、グローバルな活躍もしていただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ 2026新本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 850万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,700,000円～7,900,000円固定残業手当/月：146,062円～171,825円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 704,395円～830,158円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週２回リモート可】ソフトウェア営業◆自動車業界向けサイバーセキュリティソフト

《サイバーセキュリティ業界のパイオニア／コネクテッドカーのセキュリティを支援／トレンドマイクロ子会社》 ■担当事業・2024年1月1日に、トレンドマイクロ株式会社より独立し設立された新会社です。・自動車業界向けに、サイバーセキュリティソフトウェアとサービスを提供しています。自動車メーカーやサプライヤーの厳しいニーズに対応するため、VicOneのソリューションは、コネクテッドカー/SDVに求められる様々な要件を満たしつつ、安全性・信頼性の向上で寄与しています。・トレンドマイクロから培ってきたセキュリティ技術とインテリジェンスにより、お客様が安全かつスマートな自動車を構築できるよう支援しています。・また、2025年11月よりPhysical AI向けサイバーセキュリティ、特にAI・ロボティクス向けのサイバーセキュリティにも取り組んでおり、Physical AIの世界のセキュリティ・安全安心向上に寄与していきます ■業務内容コネクテッドカーが普及し、2020年の法改正後、より一層サイバーセキュリティの重要性が増しています。VicOneでは、自動車へのサイバー攻撃など脅威を検出し、攻撃の連鎖を可視化することで、迅速な調査や対応を可能にする製品を開発しています。これら製品およびサービスを、自動車メーカーやサプライヤーを主なターゲットとして営業活動頂きます。 ■チーム体制日本本社を筆頭に、台湾・アメリカ・ドイツ・インド・フィリピン、サウジアラビアに拠点をもち、グローバルベースで市場拡大を目指しています。グローバルでは120名程、日本では20名弱のメンバーが在籍しています。 ■魅力 VicOneは、サイバーセキュリティ業界のパイオニアであるトレンドマイクロ傘下のグループ会社です。35年以上にわたりトレンドマイクロが培ってきたセキュリティに関する専門知識や技術、経験、実績をベースに、AI、機械学習などの最新技術を活用しています。更に、今後急激な発展が見込まれる車両のSDV化やコネクテッド化を支えるフルレイヤーのサイバーセキュリティソリューションや役務サービスを提供しているため、最先端の技術に幅広く携わることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ 2026新本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 850万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,700,000円～9,900,000円固定残業手当/月：146,062円～171,825円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 704,395円～996,825円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※セールスインセンティブ有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ココネ株式会社

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

東京都世田谷区若林3-1-18

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設立 2008年
従業員数 452名
平均年齢 -

求人情報全5件

【世田谷】データアナリスト/分析サポート ※アバターゲーム事業◎フレックス◎在宅可◎土日祝休
- 締切間近
～データアナリスト／「リヴリーアイランド」「ポケコロ」などの分析サポート／SQL経験者歓迎／大量データの分析・レポーティング／多国籍かつ多様な職種のメンバーと協働／年間休日123日～ ■当社について：人々が想い描く「好きなこと」や「叶えたいこと」など、一人ひとりの感性をカタチにするデジタルワールドを創造しています。お客様一人ひとりが主役となり、自ら選んだアイデンティティでオリジナルの世界を作り上げ「デジタルワールドの中で生きる」新たな体験の実現を目指しています。 ■背景：さらなる成長を目指して事業拡大を進めており、アナリスト・リサーチャーの人員増強が必要です。分析技術に長けていることだけが重要ではなく、論理的思考力／統計的な知識／柔軟な思考力／コミュニケーション能力、なども重視しています。 ■概要：分析組織は、横断組織という形をとっており、ポケコロツイン、リヴリーアイランドなど、各プロジェクトに担当をアサインしています。各プロジェクトのKPIに対する課題解決や戦略立案を支援するため、SQLを用いたアプリ内の行動ログ分析を主に担当します。必要に応じて Python を使用した因子分析・クラスター分析なども実施しますが、AIも利用しながらでも問題ないので、Pythonのスキルは必須ではありません。組織にはリサーチャーもいるため、アプリ内で実施したアンケート結果とログデータを紐づけた分析を行う場合もあります。 ■主なツール／環境：・データ基盤：　 Google Cloud Platform／BigQuery／Cloud Composer（Airflow）・BIツール・レポーティング：　-SSRS／Redash／Looker Studio／Googleスプレッドシート・その他：　GitLab（CI/CD）／GitHub ■魅力：本ポジションでは、依頼された分析をこなすだけではなく、自ら課題を見つけ、分析から得た知見をもとに提案まで担い、施策の実行自体はプロジェクト側になりますが、実行判断に影響を与える重要な役割です。現職において「分析結果を出すだけで終わってしまっている」「意思決定に活かされている実感が持てていない」と感じている方には、非常にやりがいのある環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区若林3-1-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,667,548円～7,367,508円固定残業手当/月：111,038円～219,375円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,667円～833,334円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・前職考慮します（スキル・経験により応相談）・年俸制の為、毎月12分の1を支給しています・超過残業／深夜残業分は別途支給いたします・評価は年2回実施、昇降格のタイミングは年1回です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＸＥＮＤＯＵ

ITアウトソーシング

東京都品川区西五反田7-20-9 KDX西五反田ビル 7階

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設立 2023年
従業員数 39名
平均年齢 32.0歳

求人情報全1件

フルリモートOKのITエンジニア／定着率98%／前給保証

◆当社ならではのポイント！ ◎Web特化のエンド・プライム直案件での稼働率100％ ◎案件選択自由なので理想的なキャリアプランを伴走 ◎還元率80～100％／社員の全員が年収UPを実現 ◎既存社員全員がリモート勤務／地方勤務多数 ◎契約単価を公開／案件単価が上がるたびに即還元 ◆案件例 ■Fintech系Webサービス開発（Java／Springboot） ■HR系サービス開発（Typescript／React） ■不動産Techサービス開発（Python） ■飲食系サービス開発（Laravel／Vue.js） ■ToC向けHRサービス開発（Go） ■建設業界向けネイティブアプリ開発（Swift） ■クラウドサービス設計構築（AWS）親会社の実績をもとにした豊富な案件により、モダンな環境を含めご希望をもとに案件を選択！ご経験やスキルを存分に発揮できるプロジェクトをお任せします。 ◆IT業界を熟知した営業がサポート！エンジニアに伴走する営業は、IT業界を熟知したメンバーばかり。定期的な講習によりWebに関する知見を常にアップデートし、最短距離でのキャリアアップを後押ししています。さらに“キャリアプランに見合う案件”の獲得にも動いており、相談相手だけで終わらないサポートを実感できます。 ◆正当な報酬を実現当社では還元率80％に加え、案件ごとの契約単価をすべて公開しています。不透明性を取り除くのはもちろん、正当な報酬を手に入れられるからこそ、入社時に280万円UPするなど年収UP事例が豊富です。 ◆さらに選択肢を拡大設立3年目ではありますが、当初の予定を大幅に前倒したラボ型契約の獲得やマネジメントポジションの拡大など、キャリアの選択肢も広がりを見せています。現在は自社Webシステムの開発にも着手しており、モダン環境での成長機会を多方面に拡大中です！

【地方在住メンバーが約半数】全国のクライアント先もしくは、ご自宅でのフルリモート勤務となります。＼既存社員の97%がリモート勤務中！／勤務先はご希望に応じて決定しています。在宅勤務も選択可能なため、既存社員の97%（一名のみ常駐）がリモート勤務で、半数のメンバーが地方在住のまま業務を進めています。 ※もちろん出社希望の方も大歓迎です！

【想定年収489万円～979万円】月給40万8000円～81万6000円 ※経験・能力に合わせて給与を決定いたします。 ※上記給与には固定残業代として月30時間分、9万4000円～18万8000円を含みます。　30時間を超える時間外労働分は別途支給します。【既存メンバーの給与実績】社員A：転職前330万円⇒転職後612万円社員B：転職前480万円⇒転職後672万円【年収例】 ■年収950.4万円／入社2年目（30歳）※月給79.2万円 ■年収745.2万円／入社2年目（30歳）※月給61.2万円 ■年収480.2万円／入社2年目（26歳）※月給39.4万円

ＧＩＰ株式会社

経営・戦略コンサルティング

東京都千代田区丸の内2-3-2郵船ビルディング2階

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設立 2023年
従業員数 41名
平均年齢 -

求人情報全7件

【丸の内】AIエージェント開発※CTO直下／SO付与◇大手取引多数／IPO準備中の急成長企業／在宅可

【CTO直下でAI活用に携われる／M&A×経営×HRが連動する総合コンサルティングファーム／フレックス・リモート可など柔軟な働き方が可能】 ■採用背景： CTO直下でエンジニアとしてご活躍いただける方の募集です。現状、CTOが1名在籍しており、CTOと経営陣、現場コンサルを巻き込みながら業務効率化（システム開発）に参画いただくことが可能です。 ■仕事概要： CTO直下で、以下を中心にお任せします。・経営陣と連携した業務要件定義・AIエージェントの設計・開発・運用・M&A／FA業務におけるAI活用の実装（業務設計含む）・業界特化型システムの設計・開発（Vertical DX）・セキュリティ・機密情報を考慮したシステム設計 ※「作って終わり」ではなく、実際に業務を変えるところまで関与できます。 ■当社について：当社は、M&Aと事業再編を通じて企業の成長と変革を加速するプロフェッショナルファームです。 M&A・事業再編等の変革局面にある企業に対して、M&Aアドバイザリー、経営戦略・財務コンサルティング、HRコンサルティングの有機的な連携により、複雑化している経営課題を解決し、企業価値の向上を実現します。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-3-2 郵船ビルディング2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,664円～431,250円固定残業手当/月：159,336円～318,750円（固定残業時間90時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現職の年収を考慮して決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｐａｒｋｏｕｒ　Ｊａｐａｎ

ITコンサルティング

東京都世田谷区北沢2-11-15ミカン下北A街区5F

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設立 2023年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【リモート可】AIプラットフォームエンジニア◇最新AI基盤リード／事業立上げ担う※平均残業20h以内

■業務内容：最新のAI基盤を活用したプラットフォーム開発をリードいただきます。特に国内で例が少ない「Agentforce と Data Cloud を組み合わせた実装」を中心に、全体の技術設計から実装方針の取りまとめまで担う重要なポジションです。プロジェクトでは、最新ドキュメントを読み解いて仕組みに落とす探究力と、AI Agentビジネスの立ち上げに関わる推進力が求められます。 LLMを用いた高度なエージェント構築や業務の自動化など、変革インパクトの大きい領域に深く携わることができます。 ■具体的には： Agentforceを核としたAIソリューション導入の技術責任者として下記を担当します。 ▼要件整理・アーキテクチャ設計・自動化対象業務の抽出、プロセス分析・プロンプト戦略設計、およびFlow Builderによる業務ロジック構築 ▼実装・品質管理・各種Cloud（Service / Sales / Experience）の構築・Agentforce設定、Data Cloud連携、Apexによるカスタム開発・コードやワークフローの品質・セキュリティ・パフォーマンスの管理 ▼運用フェーズのフォローアップ・LLM応答品質の検証・改善・技術研修や内製化サポート・運用定着のための改善提案 ■企業の魅力：・Tableauでの高実績とSalesforce Japanからの信頼を背景に、Agentforce領域へ事業拡大中。・クラウド・デジタル領域に精通したリーダー陣と働ける成長環境。・「Customer ZERO」を掲げ、AIエージェント活用を社内で先行実践するなど、AI×人の協働を体現した文化。 ■ポジションの魅力：・国内稀少な「Agentforce × Data Cloud」導入の技術責任を担えるポジション。・最新AI技術のリサーチ～実装を自ら推進でき、成長スピードが速い。・AI Agent事業立ち上げに関わり、技術戦略・プロダクト設計にも踏み込める。・LLMエージェントや業務自動化など難易度の高いテーマに挑戦し、市場価値の高いキャリアが形成可能。・納品後も内製化・運用定着まで伴走し、長期的な顧客価値創出に関われる。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区北沢2丁目11－15 ミカン下北A街区 4F 勤務地最寄駅：小田急線／下北沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～800,000円＜月給＞ 450,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給・昇格:年1回※会社の業績／貢献度による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】DXコンサルタント／ワークショップ企画・運営◇企業の意思決定改革※平均残業20h以内

■業務内容：企業の意思決定や業務プロセスをより良くするための伴走支援を担うDXコンサルタントを募集しています。役割の中心はワークショップの企画・運営ですが、狙いは「場を進行すること」ではなく、組織がデータを基盤に意思決定できる状態へ導くことです。 ■具体的には：（1）ファシリテーション／コンサルティング・経営層から現場まで幅広い層を対象にしたワークショップの企画・実施・TableauやAgentforceなどを活用し、データに基づく意思決定を体験できる場を設計・“ツールを使えるようになる”ではなく、組織の意思決定の質が変わることをゴールとした支援（2）顧客課題の抽出と営業連携・ワークショップ後のヒアリングを通じた課題・組織構造・温度感のキャッチアップ・顧客の生の声を整理し、社内チーム（営業／パートナー／プロダクト）へフィードバック・直接のクロージングよりも、次につながる糸口をつくる役割を重視（3）サービス・事業づくりへの関与・企画内容のアップデートやプログラム改善・顧客事例や学びの体系化・スタートアップとしての価値提供をより進化させるための取り組み全般 ■企業の魅力：・スタートアップのスピード感と、大手パートナー企業との実績という「挑戦×安定」の両方を得られる・大手テック出身リーダーと近い距離で働くことで、最新のAI・クラウド・データ活用の実践知を吸収できる・Agentforceなど最先端AIプロダクトに触れつつ、社内外でAI活用モデルをつくる中心メンバーになれる・リモート可、土日休み、残業少なめなど、働きやすさを損なわずスキルを伸ばせる環境 ■ポジションの魅力：・チーム立ち上げフェーズの「2人目メンバー」として、役割設計や運営モデルづくりを一緒に形にできる・ファシリテーション・コンサルティング・営業支援のスキルを横断的に鍛えられ、キャリアの幅が広がる・経営層から現場リーダーまで、多様なステークホルダーと関わり、“データドリブンな組織づくり”の実現を主導できる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区北沢2丁目11－15 ミカン下北A街区 4F 勤務地最寄駅：小田急線／下北沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～650,000円＜月給＞ 450,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給・昇格:年1回※会社の業績／貢献度による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パーソルワークスイッチコンサルティング株式会社

経営・戦略コンサルティング

東京都千代田区大手町2-1-1大手町野村ビル10F

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設立 2023年
従業員数 537名
平均年齢 33.0歳

求人情報全13件

AI・テクノロジーコンサルタント／フレックス＆リモート8割
- NEW
■業務内容：コンサルタントの役割を想定しています。先輩コンサルタントのもとで、以下の業務から担当いただく予定です。・業務ヒアリング・As-Is/To-Be整理・要件定義やPoCの推進・RPA/AI等のテクノロジーの導入や活用プロジェクトの推進支援 ※経験に応じてPM、PLをお任せすることもあります＜クライアント業界／規模＞大手人材総合企業のパーソルグループの顧客基盤を活かして、大手企業へのご支援が中心。業界も限定することなく幅広くご支援を展開しています。 ■テクノロジーコンサルタントとして活躍するための基盤：コンサルティングの基礎を学ぶことにくわえ、最新のテクノロジーについて学び続けられる基盤を整備しています。インプットと並行して、入社後早期から、他のプロジェクトメンバーと協働しながら、実務でアウトプットを創出していく仕組みがあります。 ■キャリアパス：入社後はコンサルタント（メンバー）として案件をご担当いただく予定。キャリア入社の方でも、入社1～2年でPMやPLとしてプロジェクトをリードするケースが多数あります。実力と成果に応じて年次に関係なく抜擢される環境です。 ■ポジションの魅力：「現場でDXを推進してきたが、一社の中だけでなく、幅広い企業の課題解決に挑戦したい」「一社の情シスとしての立場ではなく、複数企業の課題解決に携わり専門性を広げたい」そんな想いをお持ちの方にフィットするポジションです。コンサルティング未経験であっても、これまでの事業会社・情報システム部門での実務経験を活かし、テクノロジーコンサルタントとして活躍できるフィールドがあります。

【転勤なし／リモートワーク率8割】東京都千代田区大手町２丁目１-１大成大手町ビル 10階 ※名古屋での勤務も可能です。その場合はリモートもしくはシェアオフィスでの就業となります。

■月給31万円～49万2000円＋残業手当（残業時間分を全額支給） ※経験やスキル、前職の給与を考慮して金額を決定します
【DX／ITコンサル経験者歓迎】“はたらき方”を転換するテクノロジーコンサルタント◆フルフレックス

【売上高1兆円を超えるパーソルグループ／フルフレックス／転勤無し／残業月平均20時間程度】 ■業務内容：入社後はDX／ITコンサルタントとして、クライアントの業務変革・デジタル活用を実現するプロジェクトの一員として参画いただきます。プロジェクトでは、現状分析から将来像設計、テクノロジー選定・導入、定着支援まで、構想策定～実行フェーズを一気通貫で推進する役割を担っていただく想定です。ご経験に応じて、入社後早期からPM／PLとしてプロジェクトをリードいただくことも可能です。 ■業務詳細：・クライアント業務／課題に対するヒアリングおよび論点整理・As-Is/To-Beプロセス設計、業務／IT変革ロードマップの策定・要件定義、PoC（概念実証）の企画／推進・RPA、AI、データ活用などのテクノロジーを活用したDX施策の企画／導入支援・プロジェクトマネジメント支援（進捗／課題／品質／ステークホルダー管理）・クライアント内への定着/内製化支援＜クライアント業界／規模＞大手人材総合企業のパーソルグループの顧客基盤を活かして大手企業へのご支援が中心となっています。業界も限定することなく幅広くご支援を展開しています。＜プロジェクトの規模感＞プロジェクトによって人数や期間は異なります。複数名による3か月以上のプロジェクトが一般的です。 ■キャリアパス：入社後はコンサルタントとして案件をご担当いただく予定です。経験に応じて入社後早期からPMやPLをお願いすることもあります。実力と成果に応じて年次に関係なく抜擢される環境です。 ■ポジションの魅力：・「IT導入ありきではなく、事業や業務の本質課題からDXを描きたい」、「構想で終わらず、テクノロジーを使って変革を実現したい」、そんな想いを持つDX／ITコンサル経験者にフィットするポジションです。・総合人材サービス企業であるパーソルグループのリソースを活かし、構想・提案に留まらず、実行・運用・定着までを見据えたDXに取り組めます。・DX構想策定、IT戦略、業務改革の経験を活かし、上流から実行・定着まで一気通貫で関わることで、クライアントの変革を「実現するところまで」責任を持つことができます。変更の範囲：会社の定める業務内容（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務内容）となります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町2-1-1 大手町野村ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：335,000円～492,000円＜月給＞ 335,000円～492,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は、賞与、並びに、想定残業時間20時間込みでの金額です。 ※給与詳細は、ご経験・スキルによって考慮します。 ■給与改定（昇給・降給）：年2回、人事評価制度に基づき決定 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。