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[職種]技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）　

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    17ページ：職種【技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 8,141 社中 801〜850 社を表示

    日本アビオニクス株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県横浜市瀬谷区本郷2-28-2
    • 設立 1960年
    • 従業員数 657名
    • 平均年齢 47.8歳
    求人情報 全9件
    • 開発プロセス改革エンジニア◆生成AI・ローカルLLM活用／防衛システム開発のDX推進◆7期連続増益
      【防衛×生成AI×DevOps／ローカルLLM・RAG活用／開発プロセス改革の中核ポジション／7期連続増益】 ■業務概要 情報システム事業部 第一システム部にて、防衛関連製品開発における開発プロセス改革およびAI活用環境の構築・推進を担当いただきます。防衛予算拡大に伴う開発案件の増加を背景に、設計資産の共通化や開発効率向上が重要なテーマとなっています。本ポジションでは、エアギャップ環境下におけるローカルLLM活用や開発自動化を推進し、防衛分野の高品質・高信頼なソフトウェア開発を支えていただきます。 ■業務内容： ・ローカルLLMを活用したAI駆動開発環境の構築、改善 ・RAGを活用したナレッジ活用環境の整備 ・CI/CD環境の構築、運用、改善 ・Pythonを活用した開発支援ツールの開発 ・開発プロセス（ウォーターフォール／アジャイル）の最適化 ・開発環境の標準化、自動化推進 ・品質向上に向けた運用ルールの整備 ・障害分析および改善提案 ・関係部門との調整、推進業務 ■組織構成 全体：163名 (部長/シニアマネージャー1名 /マネージャー6名 /その他主任、担当、派遣社員) ■本ポジションの魅力 ◎市場価値の高いスキルを習得 AI活用、DevOps、CI/CD、RAG、エアギャップ環境など、今後需要拡大が見込まれる技術領域に幅広く携わることができます。 ■当社について： 情報システム（宇宙・防衛）事業・接合機器事業・センシングソリューション事業の3つを事業の柱とするメーカーです。防衛省、JAXA、自動車・産業機器メーカーなど安定した顧客基盤を持ち、ニッチな分野でトップクラスのシェアを有しています。また6期連続増益を達成するなど、売上・利益ともに着実な成長を続けています。防衛事業においては、防衛システムのパイオニアとしての高い技術力を背景に、航空分野・海上自衛隊艦船のほとんどに同社の表示システムが搭載されています。さらに、JAXA認定の宇宙用ハイブリッドICにより人工衛星・ロケット向け電子デバイスも供給。精密接合機器では世界的にも稀な4工法対応メーカーとしてモバイル・自動車電装分野を支え、インフラ・産業の安全性向上に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市瀬谷区本郷2-28-2 勤務地最寄駅：相鉄線／瀬谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～395,000円 ＜月給＞ 260,000円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の想定年収は想定残業時間30h、家族手当を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※2024年度実績：主任1,722,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】AIプラットフォームエンジニア◆防衛システム開発を支える生成AI基盤構築◆年休126日
      【防衛AIプラットフォームエンジニア／航空電子工学のパイオニア／７期連続増益／福利厚生充実】 ■業務概要 防衛関連製品開発における開発基盤および生成AI活用サービスの設計・構築・運用を担当いただきます。当社では防衛予算拡大に伴う開発案件の増加を背景に、開発資産の共通化やAI活用による開発効率向上を推進しています。パブリッククラウドを利用しない閉域・高セキュリティ環境において、プライベートクラウドやAI活用基盤の構築を担っていただきます ■業務内容： ・プライベートクラウド基盤の設計、構築、運用 ・Linuxサーバ環境の設計、構築 ・ネットワーク設計、構築（L2／L3、VLAN） ・Docker、Kubernetes環境の構築 ・OpenShift環境の設計、構築 ・エアギャップ環境でのインフラ構築 ・AIサービス基盤の構築、性能検証 ・RAG環境の構築、運用 ・開発環境の標準化、自動化推進 ・ベンダーコントロール ・運用設計および改善活動 ■組織構成 全体：163名 (部長/シニアマネージャー1名 /マネージャー6名 /その他主任、担当、派遣社員) ■本ポジションの魅力 ◎防衛領域×生成AIの最前線 防衛システム開発におけるAI活用や開発効率化を推進する新たな取り組みに携わります。生成AIやRAG環境の構築など、市場価値の高い技術領域に挑戦できる環境です。 ■当社について： 情報システム（宇宙・防衛）事業・接合機器事業・センシングソリューション事業の3つを事業の柱とするメーカーです。防衛省、JAXA、自動車・産業機器メーカーなど安定した顧客基盤を持ち、ニッチな分野でトップクラスのシェアを有しています。また6期連続増益を達成するなど、売上・利益ともに着実な成長を続けています。防衛事業においては、防衛システムのパイオニアとしての高い技術力を背景に、航空分野・海上自衛隊艦船のほとんどに同社の表示システムが搭載されています。さらに、JAXA認定の宇宙用ハイブリッドICにより人工衛星・ロケット向け電子デバイスも供給。精密接合機器では世界的にも稀な4工法対応メーカーとしてモバイル・自動車電装分野を支え、インフラ・産業の安全性向上に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市瀬谷区本郷2-28-2 勤務地最寄駅：相鉄線／瀬谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～395,000円 ＜月給＞ 260,000円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の想定年収は想定残業時間30h、家族手当を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※2024年度実績：主任1,722,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＥＣネッツエスアイ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝浦3-9-14NECネッツエスアイ本社ビル
    • 設立 1953年
    • 従業員数 7,601名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全138件
    • 【広島市/在宅可】ネットワーク・セキュリティエンジニア※自治体・企業向け◆フルフレックス/自社勤務◆
      • NEW
      ～U/Iターン歓迎！NECグループの安定基盤・NW領域のリーディングカンパニー～ ●施工力とICT技術を兼ね備えた中核会社 ●離職率3％×フルフレックス制×平均勤続年数17年で働きやすさ◎ （テレワーク先駆者100選認定、健康経営優良法人5年連続認定） ■職務内容： 主に官庁自治体・一般企業を中心としたネットワークインフラ、セキュリティ対策のSEとして提案・見積・設計・施工まで幅広くご活躍いただきます。上流から下流までご担当いただく想定ではありますが、ご経験やスキルにあわせて、経験豊富な社員による支援や現場OJT、社内教育を通じてスキルアップが可能です。 ■具体的な職務内容： ・自治体、企業、学校などのネットワーク提案、設計、構築、保守業務の遂行 ・マルチベンダーSIerとして、幅広いメーカ・製品・SLから選定・設計 ・業種・規模に捉われることなく、お客様が抱える課題解決や新規ビジネスの創出 <携わるフェーズ> 提案（30）→設計（30）→構築（30）→保守（10） ■案件事例や取り扱い商材： ・官庁・自治体／一般企業向けのネットワークインフラ設計・構築・運用保守 ・官庁・自治体／一般企業向けおけるセキュリティ製品導入提案、セキュリティ診断、分析等 ※取扱メーカ（代表例）：NEC、Cisco、Fortinet、Juniperなどマルチベンダー対応 ■魅力： 地域貢献を目指し、営業部門と生産部門が協力し合う活気ある職場です。 10人程度のグループの中で、上司部下の関係に縛られず、新たな意見を出し合う風通しの良い職場環境を目指しています。 ■部門説明： 中国5県（広島県、岡山県、山口県、鳥取県、島根県）の官庁自治体・民間企業のお客様に対し、ITインフラの構築・運用・保守やクラウドサービス提供、セキュリティ対策など幅広いICTサービスを提供しています。単なるインフラ構築だけでなく、お客様のビジネス課題やニーズを理解し最適なソリューションを提案し、実現することをめざし、地域密着型でお客様をサポートしています。 ■入社後の流れ： 先輩社員と一緒にネットワーク提案や設計、構築を行います。スムーズに稼働できる様に全力でサポートいたします。将来的には主任職、課長職といった部門リーダーとしての活躍を期待します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【スタートラム広島】中国支店 住所：広島県広島市中区八丁堀16-11 スタートラム広島 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間／月分の残業手当を含め算出。 ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/在宅勤務可】PBX・コミュニケーションインフラエンジニア◆Zoom販売店一号/フルフレックス
      • NEW
      ～NECグループの安定基盤・NW領域のリーディングカンパニー～ ●施工力とICT技術を兼ね備えたNEGグループ中核会社（社員規模7,000名） ●離職率3％×フルフレックス制×平均勤続年数17年で働きやすさ◎ （テレワーク先駆者100選認定、健康経営優良法人5年連続認定） ■職務内容： 主に官庁自治体・文教を中心としたコミュニケーションインフラ（PBX、クラウドコミュニケーションシステムなど）のSEとして提案・見積・設計・施工まで幅広くご活躍いただきます。上流から下流までご担当いただく想定ではありますが、ご経験やスキルにあわせて、経験豊富な社員による支援や現場OJT、社内教育を通じてスキルアップが可能です。 ■具体的職務： ・PBX、クラウドコミュニケーションシステムの基本・詳細設計、構築業務 ・各種機器の現調、データ設計業務（各種教育、社内外の研修制度があります） ・仕様書に基づく原価、見積積算業務 ・施工管理業務（PM業務） ※経験・知識に応じて対応して頂きます ・プリセールスやコンサルタント業務をはじめとする上流工程対応　 ※経験・知識に応じて対応して頂きます ■部門説明： 関西地区2府4県（大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県、奈良県、和歌山県）における官公庁自治体、公益、文教、キャリア市場を中心とした社会へ貢献するネットワーク／コミュニケーションインフラ（PBX）を主体とした構築に携わり、当該プロジェクトのSEという立場で提案から保守・運用まで幅広い業務範囲を担当しています。プロジェクト規模は数週間の短期のものから、1～2年程度の大型プロジェクトも含まれますが、経験豊富なメンバーも多く、指導を受けながら成長することができます。 ■ポジションの魅力： 多くの大規模案件を提案から構築まで対応していることで、多様な製品やソリューションの取扱い及び、多様なポジションでの業務に携われるため、ご自身の適正やキャリアに合わせた領域での活躍や、最新技術の習得、また新しい事業領域の開拓などチャレンジが可能な環境です。 ■キャリアパス： リーダー（またはサブリーダー）としてプロジェクトを担当して頂き2～5年程度の経験を積んだ後、将来的には部門の中核を担って、事業拡大や管理職としての活躍を期待します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市中央区城見1-4-24 NEC関西ビル 勤務地最寄駅：地下鉄長堀鶴見緑地線／大阪ビジネスパーク駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間／月分の残業手当を含め算出。 ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＥＮＥＯＳ ＮＵＣ

    石油化学メーカー
    神奈川県川崎市川崎区浮島町8-1川崎駅前タワー・リバーク10F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 378名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全7件
    • 【川崎／転勤なし】社内システムエンジニア◆社内DXの最上流工程◆ENEOSグループ◆テレワーク可
      【ENEOSグループの石油化学メーカー／ラップや食品容器など生活に身近なものに使われる製品】 ■募集背景： 経験を活かして社内DXの最上流工程に挑戦可能。 2028年6月の基幹業務システム刷新に向けて、社内DX推進プロジェクトの中核メンバーを募集します。 現場社員の声を直接ヒアリングし、要件定義から導入後の改善提案まで担当していただきます。 開発は外部ベンダーが行うため、現場とプロジェクトをつなぐキーパーソンとしてご活躍いただきます。 ■業務内容： 自社勤務の社内SEとして基幹業務システムの入れ替えをはじめ、社内DXの推進やヘルプデスク業務などをご担当いただきます。 ■業務詳細： ・基幹業務システムの刷新 ・システム導入時の構成検討における外部ベンダーとの折衝 ・Excel管理の脱却、ローコードツールを活用した社内DXの検討 ・社内システムの運用管理 ・社内ヘルプデスク ■組織構成： グループマネージャー（50代男性）、チームリーダー（GM兼務）、スタッフ3名（30代・40代・60代）、派遣スタッフ（1名） ■当社について： 当社はENEOSグループの石油化学メーカーです。ニッチながらも業界内で高い地位を確立しており、特に電線材料分野では国内トップクラスのシェアを持ちます。世界市場でも優位性を持つ製品を展開し、安定性と成長性の両方を兼ね備えた事業基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎工業所 住所：神奈川県川崎市川崎区浮島町8番1号 勤務地最寄駅：京浜急行大師線／大師橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本電技株式会社

    サブコン
    東京都墨田区両国2-10-14両国シティコア6F
    • 設立 1959年
    • 従業員数 860名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全71件
    • ＜東京＞社内SE（DX推進・データ分析）◇東証STD上場×安定企業／土日祝休／空調計装のパイオニア
      【統計分析のご経験者歓迎◎/空調計装のリーディングカンパニー/東証スタンダード上場/年休121日・土日祝休/売り上げ・利益ともに拡大中】 <業務概要> 当社のDX（デジタルトランスフォーメーション）推進を加速させるため、社内各部門から収集される多種多様なデータの分析業務を中心に担当していただきます。全社的な業務効率化・生産性向上や新たな事業価値の創出を目的としたデータ活用をリードするポジションです。 <業務内容> ・社内に点在する売上、購買、顧客行動、業務プロセスなどのデータ収集・加工・分析 ・データに基づく課題発見、仮説立案、施策提案および実行支援 ・BIツールや統計解析ツールを用いた可視化レポート作成、経営層への報告 ・DX推進プロジェクトのメンバーとして、業務プロセスの自動化やデータ連携強化を担当 ・社内関係部署と連携し、データ利活用を推進するための啓発や研修企画・実施 <教育体制> 入社後はOJTを中心に業務を習得いただきます。 <働き方> 年間休日121日・土日祝休み、毎週水曜日はノー残業デーとなっております。 ＼日本電技株式会社の魅力／ ★空調計装事業のリーディングカンパニー！ 「計装」は経験工学と言われ、1959年に国内初の空調計装専業会社として設立された当社は、長年培われた設計・施工のノウハウで業界をリードしてきております。 ・空調計装関連事業 　建物建設時に導入する計装システムの設計から施工、試運転調整まで行う主力事業です。オフィスビル、病院、ホテル、クリーンルームなど様々な建物に対し、快適性と安全性、環境に配慮した計装システムを提供しています。また、計装システムの導入後の保守・保全や運用状況・エネルギー監視のサポート、運用改善提案も行っております。 ・産業システム関連事業 　長年、培ってきた計装技術を活かし、食品や薬品などの製造工場のスマート化を実現し、製造現場の課題解決に貢献しています。 ★売上・利益ともに拡大中！ ・2025年3月期：売上高/約430億円 経常利益/約93億円 ・2026年3月期：売上高/約463億円 経常利益/約121億円 ◎売上高/約33億円、経常利益/28億円UP！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区両国2-10-14 両国シティコア6F 勤務地最寄駅：JR総武線／両国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収に関してはご経験・スキル・年齢等々を考慮 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ビル中央監視装置のシステム開発◆平均年収1002万円/脱炭素社会に貢献/空調計装のパイオニア
      ◎脱炭素などサステナブルな社会の実現にも貢献！ ◎経験工学といわれる業界にて、自動制御機器大手アズビルの最大特約店として競合他社より長い歴史と豊富な経験で差別化！ <業務内容> ・中央監視装置（PC用SCADAソフト）に関するシステム構築補助 ・ビル・工場などの設備工事現場における試運転・調整業務の支援 ・プロジェクトの進捗管理、タスク管理、協力会社との連携 ・顧客との打ち合わせ、要件ヒアリング、仕様調整 ・設計書・仕様書・マニュアル等のドキュメント作成 ・納入後のシステム保守・更新対応 ・新技術・新製品の調査および導入検討 <開発環境> ・ハードウェア：サーバPC、クライアントPC ・OS：Windows Sever 2022/2025、Windows10/11 ・開発言語：C#、VB.NET、PHP、JavaScript ・フレームワーク : ASP.NET MVC、React ・データベース：MS-SQL Sever、PostgreSQL ・SCADAソフト：JoyWatcher、WebAccess、iFIX、Intouch （※すべての項目を満たす必要はありません） <求める人物像> ・要件定義書・基本設計書に基づき、上記開発言語を用いたアプリケーション設計・開発が可能な方を歓迎します。 ・要件定義や基本設計業務は、今後の経験に応じて段階的に担当していただきます。 ・建物設備中央監視装置に関するシステム構築は、社内で指導いたします。 ＼日本電技株式会社の魅力／ ★高水準の給与体系！ 当社に入社される方の多くが他社よりも給与が高い点に魅力を感じています！専門性の高い「計装」分野で、長年培ってきた技術力で日本電技にしか出来ない仕事をお客様から評価いただき、高い利益率を実現しています。また、人的資本経営を掲げ、会社の利益を確りと社員へ還元する経営方針の基、基本給の改定、賞与支給を行っております。 ★高い技術力！ 高度化するアズビルの新製品を使いこなし、年々複雑化・大型化する物件への対応力は 取扱販売店の中でも抜きんでているといわれるほど高い技術力を誇ります！ ＼長期で就業できる環境／ 「くるみん取得企業」「健康経営優良法人」「男性有休取得率75%」 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区両国2-10-14 両国シティコア6F 勤務地最寄駅：JR総武線／両国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,100円～357,700円 ＜月給＞ 290,100円～357,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※業績連動型の特別賞与の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日本電技株式会社で募集中の求人をもっと見る

    セコム株式会社

    警備・清掃
    東京都渋谷区神宮前1-5-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 15,991名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全213件
    • 【三鷹】ロボット開発エンジニア※自律走行UGV◆社会的インパクト大/競合優位性◎/業界最大手セコム
      • NEW
      ◆◇自律走行ロボットの最先端開発に挑戦/社会的インパクト大のプロジェクトに参画/複数技術領域でスキルアップ可/リモートワークあり◇◆ ■募集背景 重要大規模拠点の省人化を実現する自律走行UGVの新規開発プロジェクトが始動しています。センサー・カメラ連携やAWSによる監視自動化を推進するため、複数の実証実験と実装に向けた体制強化を行います。 ■業務概要 自律走行UGVの仕様策定～設計・実装・実証を担当いただきます。C++/Pythonでの開発をメインとしたカメラ・スピーカー制御、Linux/AWSによるクラウド連携、日本各地の気温・湿度・天候に耐える機構設計、不審者を早期検知するアルゴリズム開発まで、幅広い領域に携わります。 ■職務詳細 ・C++/Pythonによる制御ソフト実装（カメラ／音声／走行） ・Linux・AWSを用いたシステム開発、設計レビュー ・VPN等を用いたネットワーク設計・構築 ・機器の機構設計・回路理解、センシングアルゴリズム開発 ・現地での実証、センサー搭載・調整（出張あり） ■組織体制 今回はメンバー層の募集です。管理職1名＋メンバー9名の少数精鋭。ロボットグループ全体で約20名が協働し、新ロボット開発を推進しています。 外部パートナーとも連携するオープンな環境です。 ■キャリアパス 入社後は適性に応じ実装中心に着手いただきます。将来は未来のロボットシステム設計・開発を牽引し、AWS／ネットワーク／センシング等の専門性を広げながら、上流工程やリーダーへの成長機会があります。 ■働き方 ・平均残業25時間／月 ・ハード検証は出社・集中作業はテレワーク等、柔軟に対応可能 ・1～2週間の実証出張が複数回あり、実験場での実験を含めると年10回程度の出張を予定 ■企業の特徴／魅力 同社は「安全・安心」を支える社会システムのリーディング企業。複数社と協業する大規模プロジェクトで社会的インパクトの大きな仕事に携われます。多様技術を統合し、顧客価値を創る醍醐味と成長機会が揃っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ セコムSCセンター 住所：東京都三鷹市下連雀8-10-16 セコムSCセンター 勤務地最寄駅：JR線／吉祥寺、三鷹駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～890万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,600円～554,600円 ＜月給＞ 311,600円～554,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ・上記は初年度の想定年収であり、残業代や通勤手当は含んでいません ・実際の給与はスキルや経験等を考慮のうえ当社賃金規定により決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/在宅可】自社クラウドサービス開発エンジニア※リーダ候補◆国内トップシェア安否確認サービス等
      • NEW
      ◆◇セコムG×自社SaaS開発／安否確認サービス国内No.1／社会インフラを支えるクラウドエンジニア◇◆ ■募集背景 セコムグループのICT領域を担い、社会インフラとして機能するクラウドサービスを提供する当社。近年、自然災害対策やDX推進の需要拡大に伴い、「安否確認サービス」や人事系SaaSなどの利用企業が急増しています。事業成長に伴う開発体制強化のため、自社サービス開発を推進するリーダー候補を募集します。 ■業務概要 自社クラウドサービスのWebアプリケーション開発（設計～実装）をお任せします。SIerの受託開発とは異なり、企画・改善まで関与しながらサービスを「育てる」開発に携われるポジションです。 ■職務詳細 ・自社SaaSの設計、開発、運用 ・機能改善、追加開発の企画・実装 ・プロジェクトリーダーとしての進行管理 ・若手メンバーの育成、技術レビュー ・将来的には要件定義など上流工程への参画 ■開発事例 ・企業のBCPを支える「安否確認サービス」 ・給与明細電子化、年末調整などの人事DXサービス ・電子契約・文書管理サービス　など ■開発環境 ・言語：Java、Python、JavaScript、TypeScript ・フレームワーク：Spring、React、Node.js ほか ・クラウド：AWS、GCP、Azure ・DB：Oracle、MySQL、PostgreSQL など ■組織体制 20～30代中心の組織で、若手リーダーも多数活躍中。ポジションに関わらず意見提案が歓迎される風土で、アイデアをサービスに反映できる環境です。 ■働き方 ・フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00） ・リモート勤務可（週4日まで） ・セコムグループの福利厚生完備 「安定基盤 × 自社プロダクト × 社会貢献」という環境で、エンジニアとしての市場価値を高められるポジションです。 ■出向先：セコムトラストシステムズについて セコムトラストシステムズは、情報セキュリティと大規模災害対策をコア事業とし、セコムグループのICT分野を支えています。 セキュリティサービス業界トップの売上高を誇るセコムグループならではといえる充実の福利厚生により、働く社員も安心の就業環境となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ セコムトラストシステムズ株式会社 本社 住所：東京都新宿区富久町10-5　 NMF新宿EASTビル 勤務地最寄駅：丸の内線／新宿御苑駅 受動喫煙対策：その他（屋内喫煙可能場所あるが、勤務時間中は全面禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,520円～416,600円 その他固定手当/月：13,500円～20,000円 ＜月給＞ 322,020円～436,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします. 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＡＬＵＸ

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス
    • 設立 1962年
    • 従業員数 2,529名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全17件
    • 【品川／JALグループ】社内システム担当◆情報システム開発・DX推進など◆土日祝休・残業月平均20H
      【JALグループのブランド力と安定基盤あり◎／「航空、空港、食品」に強みを持つ商社／フレックスタイム制／残業月20h程度／SES、SIerからのご活躍も可能】 ■業務内容： 社内およびグループ会社の情報システム開発と管理、情報セキュリティの推進、DX（デジタルトランスフォーメーション）の推進に関する業務を担当していただきます。 ■具体的には： ＜情報システム開発と管理＞ ・情報システムの方針策定、計画、開発、運用・維持管理 ・業務委託先の管理 ＜情報セキュリティの推進＞ ・情報セキュリティ、個人情報保護、IT全般統制に関する規程やルールの維持管理 ・情報セキュリティインシデントの対応 ・情報セキュリティに関する啓蒙および教育 ＜DX推進＞ ・既存業務の改善提案と推進 ・データを活用した既存事業の成長提案と推進 ■配属部署について： 経営企画部 23名 うちICT企画課6名（男性4名／女性2名） 情報セキュリティの推進やIT全般の統制といった「守りのIT」だけではなく、ITを通じてグループ全社の事業成?や持続的な発展に貢献する「攻めのIT」を担う部署です。 ■社員の定着率が高く長く働ける環境： ◎平均勤続年数14.4年 ◎社員定着率86％ ◎平均残業時間20h程度 ◎平均有給休暇取得日数（リフレッシュ休暇含む）16.8日 ◎健康経営優良法人2025(ホワイト500)、えるぼし認定 (3つ星)への認定実績あり ■当社について： ・当社は航空会社「JAL」のグループでありながら、総合商社「双日」のグループでもあるという、ユニークな位置づけの企業となっています。JAL のブランド力や航空インフラ、そして顧客基盤。双日のグローバルネットワークや事業投資に関する知識・ノウハウ。当社はそれぞれの強みを融合することで、従来の枠にとらわれない“JALUX ならではの商社像”を創造していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,000円～414,000円 ＜月給＞ 296,000円～414,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ※上記は20時間分／月の残業代を含んだ想定年収となります。 ■昇給：年度考課による ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＴＢ

    旅行・旅行代理業
    東京都港区東新橋一丁目5番2号 汐留シティセンター
    • 設立 -
    • 従業員数 19,376名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【在宅可】AI/DXソリューションエンジニア◆生成AIで事業革新／観光業のリーディングカンパニー
      ＜創業110年越えの旅行代理店／地域・自治体連携のプロダクト開発をリード／在宅勤務可・年間休日116日／幅広い事業拡大、M＆A、構造改革推進により2022年度黒字化達成＞ ■業務内容： JTB グループでは、事業・サービスの枠を超えてデータ利活用・DXを推進し、新しい価値創造・業務変革をリードできるプロフェッショナル人財を求めています。生成AI等の最新技術 を用いた次世代サービス開発や、開発内製化によるスピード・品質向上など、チャレンジングなテーマが次々と立ち上がっており、その中核を担っていただけるAI/DXソリューションエンジニアを募集します。 ■業務詳細： ◎事業部門のDX案件リード ・旅行・地域交流・法人ビジネスなど多様な事業ドメインにおける課題を特定し、データ・AIを利用したソリューションを開発・提供 ・AI・デジタル技術を活用した R&D～PoC～ソリューション開発～業務定着を一貫して推進 ◎データサイエンス／データエンジニアリング ・AI/MLを活用した各種アプリ（旅行相談AI、経路最適化等）のアーキテクチャ設計・実装 ・需要予測・価格最適化・レコメンドなどのモデル開発 ・構造・非構造データ（テキスト・画像・音声）を組み合わせた分析による意思決定支援や業務効率化 ◎データ利活用組織としてのケイパビリティ向上および組織拡大 ・データ活用・アプリ開発の内製比率を高めるため、デジタル人財の育成や啓蒙活動、関連する制度整備をけん引 ・積極的な技術吸収と知見共有を行い、データ組織のケイパビリティ底上げに継続的に貢献 ■ポジションの魅力： ・JTBグループ内の事業部と連携した社外・自治体向けプロダクト開発をリード。グループ全体のDX推進を加速する重要な役割を担います。 ・生成AI技術を中心とした最先端のプロジェクトに携わることができます。 ・自らの技術的スキルを最大限に活用し、革新的なサービスを開発できる環境です。 ・組織の技術的基盤を構築し、技術的リーダーシップを発揮できます。 ■当社の特徴： 旅行業のみに留まることなく『日本全体を巻き込んだ幅広い事業展開』を実施していることが強みです。DX推進による観光地のデジタル化を推進している「エリアソリューション事業」など、幅広く事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 汐留本社 住所：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター31階 勤務地最寄駅：モノレール、りんかい線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：その他（■屋内原則禁煙（喫煙室あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：業績により支給（夏期・冬期） ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】AI・DX推進 上流工程PM/PMO◆要件定義～現場導入／観光業のリーディングカンパニー
      ＜創業110年越えの旅行代理店／幅広い事業拡大、M＆A、構造改革推進により2022年度黒字化達成＞ ■業務内容： JTB グループでは、事業・サービスの枠を超えてデータやDX・AI活用を推進し、新しい価値創造・業務変革をリードできるプロフェッショナル人財を求めています。 各部門、グループ各社に伴走し、AIファーストによる変革を牽引していただきます。 ■業務詳細： ＜課題・打ち手の整理・ステークホルダー調整＞ ・問いの設定と課題整理、打ち手の提案：事業部門と連携し、ビジネス上の解くべき問いを定め、現状分析から課題を整理し打ち手を提案 ・合意形成：ステークホルダーに戦略を説明し、理解・承認を得て合意形成 ＜システム実装＞ ・要件定義：事業部門や開発チームと連携し、戦略的な観点からアドバイスや意思決定 ・品質管理・評価：実装されるシステムが、戦略目標を満たしているか評価 ＜業務適用＞ ・導入支援：開発したシステムを現場業務に組み込んでいくための計画策定支援 ・効果測定と改善：導入後のKPIのモニタリングと改善提案 ・成功・失敗事例の共有・横展開：成功・失敗事例を共有し、組織全体のDX文化醸成と横展開促進 ■ポジションの魅力： AIを駆使したサービス企画からトライ＆エラーでの実現を通じて、人中心の業務プロセスをAIファーストで抜本的に変革していく経験や、社内だけではなくお客様向け（旅行者、自治体、観光事業者など）に当社独自のデータを活用し新たな価値を提供するプロダクトの企画・開発の最前線に立つことができます。 ■入社後のキャリアステップ・将来的な業務イメージ： AI・DX推進プロジェクトにおいて、以下の2つのミッションを担っていただきます。 ◎1. AI・DXプロジェクトの企画 各事業部門や本社各部門と密に連携し、現場へのヒアリングなどを通して、課題を抽出・整理し、AI・DXを活用した解決案を企画し、開発案件へと繋げていただきます。 ◎2. AI・DXプロジェクトのPM/PMO AI・DXプロジェクトの推進において、上流工程におけるプロジェクトマネジャーを担当し、現場の要件を整理していただきます。その後の開発案件においても現場の業務を理解したPMOとしての役割を担っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 汐留本社 住所：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～15,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～1,250,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：業績により支給（夏期・冬期） ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新日本電工株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都中央区八重洲1-4-16東京建物八重洲ビル4F
    • 設立 1925年
    • 従業員数 967名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全14件
    • 【八重洲】社内SE（インフラ）◇将来のリーダー候補／在宅勤務可能／東証プライム上場／ニッチトップ
      ～将来の管理職候補！／合金鉄を始めトップシェア製品有のプライム上場鉄鋼メーカー／残業20時間程度／土日祝休～ ■職務内容 社内ITインフラ全般の企画導入～運用管理を担当していただきます。 ・サーバー（Azure、Linux、Windows）の構築・運用・保守 ・Microsoft 365およびMicrosoft Entra IDの運用管理 ・社内ネットワークの構築・運用・維持管理 ・業務システムおよびクラウドサービスの導入 ・セキュリティ対策の企画 ・ベンダーとの調整およびプロジェクト推進 当社では、Microsoft 365活用推進、全社ネットワーク更改、ゼロトラスト 環境の整備、Power Platform活用基盤の整備などを進めています。 担当領域は多岐にわたりますが、ご自身の得意分野を活かしながら、新しい 技術領域にも積極的に挑戦いただける環境です。 ■就業環境 残業20時間程度、年間休日125日、土日祝休み。また、賃貸物件にお住まいの方は借上社宅制度が利用可能（物件の７～8割程度会社が負担、一部条件有）で住環境の面からも安心して働くことが可能です。 ■組織構成： 部は7名在籍しており、男女比は5:2です。製造業のため主なシステムは各部門共通のシステムと生産関連システムがありますが、情報システム部門は部門共通システムを統括しており、認証基盤や各種マイクロサービスなどを管轄しています。 ■同社の魅力 「合金鉄事業」「機能材料事業」「環境事業」「電力事業」など8軸で事業展開しています。「合金鉄事業」では業界トップのメーカーです。「機能材料事業」はニーズが拡大見込みの「車載用電池材料」の素材に多く使われる材料を扱っています。「環境事業」は工場排水の循環再利用のシステム化や、電気炉を活用したリサイクル事業などを展開。「電力事業」では自社水力発電で電気を販売しています。また、二酸化炭素排出削減やDX推進、人材育成に力を入れております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲1-4-16 東京建物八重洲ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～530,000円 ＜月給＞ 300,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収例】 30歳　約640万円 35歳　約770万円 39歳　約890万円 ※残業月平均20時間、賞与は2026年実績として算出 ※賞与額は業績連動のため毎年変動します。 ※上記金額は年収例であり、社会人年数やこれまでのご経験をお聞きした上で採用内定時に詳細を提示します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＴＣ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60 28F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 225名
    • 平均年齢 35.9歳
    求人情報 全9件
    • 【リモート可】AIエンジニア／生成AI・画像認識開発／自社プロダクト／残業月15H
      ～AIプロジェクトでスキルも裁量も手に入れる／創業64年の安定基盤～ ●AI導入プロジェクトに参画／自社プロダクト×生成AIで技術力UP ●AIエージェント活用／生成AI・画像認識など最先端技術に挑戦 ●資格取得奨励制度あり／裁量大／PLポジションにも挑戦可能／在宅勤務◎ NTTデータとの長年の協業実績を背景に、社会インフラを支える高い技術力と新技術への挑戦を両立する「老舗×ベンチャー」の環境で、AIエンジニアとして市場価値を高められるポジションです ■AI導入PJに参画し、以下いずれかの案件を担当いただきます ・大手SI向け生成AI活用案件 （プログラム自動化、テスト自動化など） ・自社PJ開発 （画像認識技術および生成AI音声技術の活用） ■詳細 ・AIを活用した自社PJの企画、開発 ・AI導入に必要なデータ調査、分析 ・要求事項に応じたAIモデル選定 ・As Is調査、To Beデザイン ・AIモデルの構築、学習、テスト ・PJ推進および関係者との調整 ■スキルUP環境 ChatGPTを活用した開発やAIエージェントの活用を推進しており、CursorやClaude Codeなど最新ツールにも積極的に触れられます。また、Udemyの学習環境や資格取得奨励制度を整備。社外勉強会への参加機会もあり、継続的なスキルアップが可能 ■キャリアパス 経験に応じて少人数チームのPLにも挑戦可能。業績と行動の2軸で評価。主体的な提案やチャレンジが正当に評価される環境です ■働き方※客先常駐となります ・基本週3リモート：週4リモートや、フル出社（一部の金融系案件のみ）案件もあり。※希望を考慮し決定 ・残業月15H/有給取得実績80％以上/特別休暇取得率98％/育休取得率100％ ■魅力 創業64年の安定基盤を持つ企業でありながら、生成AIや画像認識など最先端技術のプロジェクトに携われます。大手SI向けAI案件から自社PJ開発まで幅広い経験を積むことができ、AIモデル選定・学習・テスト・企画開発まで一貫して担当可能。最新のAIエージェント活用環境に加え、Udemyや資格取得奨励制度など学習支援も充実。裁量が大きく、経験次第ではPLにも挑戦できるため、市場価値を高めながらキャリアUP可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 28F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 525万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,300円～379,560円 ＜月給＞ 271,300円～379,560円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 内訳：基本給271300円～379,560円×12＋賞与＋残業月15H＋家賃補助 ※家賃補助は居住環境により支給の有無が決定されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート】PL◆プライム案件／上流工程◆ERP導入・DX推進／ソリューション提案
      ～老舗×ベンチャーのハイブリッド企業／プライム案件でPLとして活躍～ 設立64年以上、日本の通信インフラを長年支えてきた技術力を基盤に、生成AIなど先端技術や自社サービス開発にも取り組む当社。安定した顧客基盤と挑戦を歓迎する風土を併せ持つ「老舗×ベンチャー」企業です。今回は、アプリケーション開発のプロジェクトリーダー（PL）を募集します ＜こんな方にお勧め＞ PLとして裁量を持ち、プロジェクトを主体的に推進したい方におすすめです。安定した企業で腰を据えながら、DXやクラウドなど先端技術にも関わりたい方、リモートを活用しつつチームを率いて成長したい方に最適。将来的にPMや別職種へのキャリア展開も視野に入れたい方に最適です ■募集背景 企業のDXニーズ拡大に伴い、クラウドERPやBI、クラウドサービスを活用したプライム案件が増加しています。上流工程からプロジェクトを推進できる体制をさらに強化するため、PLポジションを担える方をお迎えします ■概要 アプリケーション開発PLとして、提案・PoC・要件定義から設計、開発、テスト、保守運用まで一気通貫でプロジェクトをリードしていただきます。 クラウドERP（NetSuite）、BI（Tableau）、クラウドサービス（intra-mart、AWS 等）を活用し、高品質かつスピーディーなシステム導入を通じて顧客のDXを支援します ■詳細 ・顧客との折衝、提案支援、PoC対応 ・要件定義、設計、開発、試験、運用 ・プロジェクト進行管理、品質管理 ・チームメンバーのタスク管理、レビュー ・プロジェクト課題の抽出・改善提案 ※チーム体制で参画。初めは5名程度のチームから担当し、経験・スキル・志向に応じて規模を決定します ■組織・環境 約40名の組織で、マネジメント層約10名、メンバー層約30名。年次問わず意見を出し合いながら、活発にコミュニケーションを取りプロジェクトを進めています。 週4リモート、月残業平均15H、所定労働7.5H、育休取得率100％と、長期的に働ける環境です ■当社ならでは 20代メンバー発案の自社サービス（LOSSO、空いてるチェッカー）も展開。安定基盤のもと、新しいチャレンジができる点も特徴です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 28F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 578万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,900円～368,500円 ＜月給＞ 300,900円～368,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 内訳：基本給300,900～368,500×12＋賞与＋残業月15H＋家賃補助 ※家賃補助は居住環境により支給の有無が決定されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日産フィナンシャルサービス

    リース
    神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-2横浜シンフォステージ ウエストタワー
    • 設立 2000年
    • 従業員数 972名
    • 平均年齢 47.2歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜／リモート可】ITインフラ・セキュリティ担当／クラウド活用や基盤強化に挑戦可能
      【サーバ・ネットワーク・セキュリティ領域を横断し、ITインフラ基盤の設計・運用・改善に携わるポジションです】 ■業務概要 当社情報システム部門の一員として、ITインフラおよびセキュリティ領域の設計、運用、保守、改善業務を担います。サーバ、ネットワーク、セキュリティ分野を横断的に担当し、基盤の安定稼働を維持しつつ、構成変更やリプレース、リスク管理、監査対応など多岐にわたる業務推進をお任せします。 ■業務詳細 ・サーバ、ネットワークの設計・導入・運用 ・インフラ環境の構成変更やリプレース、改善対応 ・可用性や情報セキュリティ、監査対応を含むリスク管理 ・セキュリティ設定やバリデーション、監査資料の準備・エビデンス整理 ・保守ベンダーとの調整や作業依頼、内容の確認 ・運用手順や各種ドキュメントの整備 ・障害発生時の切り分け、一次対応、原因調査、復旧 ※24時間365日の直接対応はなく、主に一次対応とベンダー調整が中心です。 ■扱うサービス 日産グループ共通インフラや当社固有インフラを担当し、クラウドサービス（AWS、Azure等）やセキュリティ強化施策にも携われます。 ■組織構成 情報システム部28名のうち、6名規模のチームで構成。幅広い年代が在籍し、知見を共有しながら業務推進しています。 ■業務の魅力 インフラ基盤の運用からクラウド活用、セキュリティ強化、プロジェクト推進まで幅広い経験を積め、専門性の高い人材へ成長できます。 ■教育体制 OJTや資格取得支援、部内勉強会など成長をサポートする体制があります。 ■就業環境 フレックスタイム・リモートワークを導入。週3日程度の出社を推奨し、柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス インフラセキュリティチームのリーダーを経て、インフラ・セキュリティ分野のエキスパート兼マネジメント人材への成長が見込めます。 ■企業の特徴/魅力 ITインフラ・セキュリティ強化を軸に、グループ全体の成長を支える重要なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-2 横浜シンフォステージウエストタワー10階 勤務地最寄駅：JR東海道線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：364,000円～413,000円 その他固定手当/月：13,000円 ＜月給＞ 377,000円～426,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回【賞与】年2回　※上記給与は賞与（年 2 回）と残業代（月20時間相当）を含みます。 ※今年度の賞与支給は5.2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シー・エス・イー

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区渋谷3-3-1A-PLACE渋谷金王
    • 設立 1971年
    • 従業員数 986名
    • 平均年齢 38.2歳
    求人情報 全42件
    • ITインフラ・BPR／AI活用推進エンジニア（PM／PL／PMO候補）■リモート可・フレックス
      • NEW
      ●キャリアプランに応じたアサイン／スキルアップや資格取得支援あり● ＜仕事内容＞ 当部門は、お客様が提供されているITサービスの安定運用と最適化を支援することを目的としています。技術革新を積極的に取り入れ、効率的かつ高品質なIT基盤の構築・運用を行うことで、お客様のビジネス成長に貢献します。特に、Ansibleなどの自動化技術やクラウド環境（AWS、Azure、OCI、OpenShift）、ServiceNowの活用を推進し、業務の効率化と安定性の向上を目指しています。 ＜部門構成＞ ・総勢83名（2025年現在プロパー51名、TP32名） ・年齢層：20代～50代まで幅広く在籍 ・経験豊富なエンジニアと若手エンジニアが協力しながら業務を推進 ＜部門の特徴＞ ・個々のキャリアプランに応じた業務のアサインを実施 ・スキルアップを支援する研修制度や資格取得支援制度あり ・フラットな組織文化で、意見を出しやすい環境 ・プロジェクトごとに適性や希望を考慮し、配属を決定 ＜案件例＞ （1）Ansibleを活用したITサービスの設計・構築・保守・運用 （2）IT基盤（オンプレミス・クラウド）の提案、要件定義、設計、構築、保守・運用 （3）AWS、Azure、OCI、OpenShiftなどクラウド環境の構築・運用 （4）ServiceNowを活用した業務システムの開発・移行・運用 （5）クラウドインフラ・運用領域におけるBPR（業務プロセス改善）の企画・推進、および課題分析・業務標準化 （6）生成AIや各種自動化ツールを活用したIT運用効率化のPoC（試作検証）・導入支援、およびPMO（全体推進・課題管理）業務 ＜募集背景＞ ・大手クライアントにおける「運用効率化・BPR（業務改善）・AI活用推進プロジェクト」をはじめ、上流から参画する受託案件・大型プロジェクトが相次いで立ち上がっているための体制強化。 ・単なるインフラ構築・運用にとどまらず、AnsibleやServiceNowを用いた自動化推進、生成AIを活用したデータ分析・一次切り分け（PoC）など、高度なDXソリューションを提供できるエンジニア・PMO人材のニーズが高まっているため。 ＜就業環境＞ ・ワークライフバランスを重視した勤務体系 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-3-1 A-PLACE渋谷金王 勤務地最寄駅：京王井の頭線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ お客様先(東京23区内) 住所：東京都23区内のお客様先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 455万円～617万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,600円～395,500円 固定残業手当/月：27,400円～37,000円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～432,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・ご経験に応じて変動します。 ■給与改定：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（9月、3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川】WEBアプリケーション開発エンジニア＜PM／PM候補＞◆／創業50周年を迎えた安定基盤
      • NEW
      ■業務内容： 当組織は世の中に安心・安全・便利な生活を社会に提供（社会貢献）を理念に事業を行っています。キャリア向け移動体通信ネットワーク技術を強みとし、4G／5Gおよび衛星通信などの次世代通信開発を通して、世の中の生活に関わる重要な社会インフラの提供に貢献しています。 ■案件例： ・ネットワーク監視制御システム開発 ・海洋システム（海底ケーブルネットワーク）、および、大手国内キャリア（モバイル通信ネットワーク）向けのオペレーションシステム ■部門構成： 課長：3名、部員：47名 年齢層：平均38歳 ■部門の特徴： 保有スキルや経歴、本人意思を尊重しながら配属先を決定致します。複数プロジェクトが同一拠点で参画しておりプロジェクト間の共有や相談をしながら仕事を進めて頂ける環境です。将来的に組織の課長や部門長等の管理職を目指したい方、通信ネットワーク領域で10～30名規模のプロジェクトマネージャーを目指したい方、主体性、協調性を兼ね備え、自らステークホルダーと折衝し、積極的なコミュニケーション姿勢のある方へ部門として支援は惜しみません。 ■業務の魅力： ◎次世代通信（衛星通信、海洋システム）開発に携わることができます。 ◎上流工程（システム設計や仕様検討）から基本設計～結合テストの一連の開発工程を経験できます。 ◎チーム体制でプロジェクト参画しているため、教育体制が構築されており、相談しながら仕事を進めている環境です。 ■入社後の成長イメージ： ・経験に応じて、担当→チームリーダー→PM／PLへのステップアップを実現できる職場です。 ・将来的にリーダー（PM／PL）としてチームを率いていただくことを期待しており、積極的な機会創出を進めています。 ・新しい技術や開発手法、事業展開に挑戦意欲のある方も歓迎します。 ■就業環境： 業務の繁閑により変動します。お客様へのリリース前や商用における問題発生時には突発的な稼働が発生しますが、チーム内での稼働平準化および代休含めた稼働調整を随時行っております。有給取得についてもチーム体制を敷いているため、チーム内で調整のうえで計画的な取得を推奨しています。業務の特性に応じてハイブリッド（リモート／出社）での働き方を導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-3-1 A-PLACE渋谷金王 勤務地最寄駅：京王井の頭線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ お客様先（神奈川県川崎市） 住所：神奈川県川崎市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 455万円～617万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,600円～395,500円 固定残業手当/月：27,400円～37,000円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～432,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＡＫＡＲＡ＆ＣＯＭＰＡＮＹ

    その他金融
    東京都豊島区高田3-28-8
    • 設立 1960年
    • 従業員数 1,284名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【高田馬場】社内SE◆東証プライム上場／社内システムの開発保守をお任せ◆年休125日
      • NEW
      【安定性高く長期的にじっくりキャリアを積める環境◎／東証プライム上場／要件定義～導入までのすべての工程が自社開発／所定労働7時間15分／年休125日／住宅手当・家族手当あり／賞与年2回】 ■業務内容： 社内基幹業務システムの次世代化（DX・リプレイス構想）の企画・要件定義から、課長と共に組織を引っ張るマネジメントをお任せします。 当社の基盤は、長年安定稼働を続けている「AS/400（IBM i）」。この強固な基本データをベースに、「API連携によるUI/UXの劇的改善」や「AIを活用した業務自動化・予測」など、攻めのIT投資を次々と形にしていくフェーズです。 経営層や各部門への提案資料の作成、要件定義などの最上流工程から、メンバーの牽引までを裁量を持ってお任せします。「言われたシステムを作る」のではなく、自ら技術とビジネスを繋ぐ司令塔として活躍できる環境です。 ■具体的な業務内容： ・API連携、UI/UX改善、AI活用などの「システム化構想・DX企画」の立案 ・経営層や社内各部門に向けた、提案資料・ロードマップの作成およびプレゼン ・各部門の業務課題のヒアリング、要件定義、基本設計 ・開発プロジェクトの進捗・品質管理、メンバーへの適切な指示出し・フォロー ・課長のサポート役としての、チームマネジメントや育成 ■魅力点： ・東証プライム上場企業の安定基盤×DX推進の中核ポジション ・API連携・UI/UX改善・AI活用など攻めのIT投資に携われる ・企画・要件定義など最上流から携われる高い裁量権 ・経営層との折衝機会が多く、事業に大きな影響を与えられる ・マネジメント経験を積みながら組織づくりにも関われる ・年休125日・所定労働7時間15分など働きやすい環境 ※企業の機密情報を取り扱うため、当社勤務期間中の株式の個別銘柄の取引はできません。 ※採用時とその1年毎に身元保証人を付した機密情報漏えい防止のための誓約書を提出頂きます。 ※副業は機密性の高い情報を取り扱うため、原則禁止とさせて頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区高田3-28-8 勤務地最寄駅：JR・地下鉄線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～390,000円 その他固定手当/月：11,500円～20,800円 ＜月給＞ 291,500円～410,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には賞与を含みます。 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：年2回（夏・冬）前年度実績４.６ヶ月 ■業績手当・住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高田馬場】社内インフラエンジニア◆自社内勤務／東証プライム上場／所定労働7時間15分
      • NEW
      【自社内勤務／東証プライム上場／所定労働7時間15分／年休125日／住宅手当・家族手当あり／賞与年2回】 ■ポジション概要： 当社は現在、社内ITインフラの次世代化に向けた大きな転換期を迎えています。 インフラ部門を統括する課長と一緒に攻めのリーダー枠です。 社内ネットワークからクラウド（AWS/OCI等）への「クラウドシフト」、そして迫り来るセキュリティリスクに対応するための「CSIRT立ち上げ」および「SCS（セキュリティ適合性評価）制度の取得」です。 ■業務内容： 社内インフラおよびセキュリティのグランドデザイン（戦略・設計・提案）から、課長と共にチームを牽引するマネジメントをお任せします。 【最重要業務】 社内ネットワークからクラウド環境への移行（クラウドシフト）の企画・提案・設計・推進 【急務業務】 CSIRTの立ち上げ、およびSCS（セキュリティ適合性評価）制度の取得に向けたロードマップ策定・体制構築 ・インフラ・セキュリティに関する提案資料の作成およびプレゼン ・生成AI基盤の構築と運用管理における、インフラ・セキュリティ的側面の設計 ・サーバ（オンプレミス/クラウド）およびネットワークの強靭化、次世代化 ・チームメンバーへの指示出し・フォロー、プロジェクト管理 ◎自社内勤務です。 ◎休日勤務はほぼございません。（点検の為に年に1～2回程度） ◎夜間の呼び出しも基本ございません。 ■働く環境など： ◎所定労働時間：7時間15分 ◎年間休日124日（完全週休二日制） ◎賞与年2回 ◎住宅手当、家族手当あり ◎「高田馬場駅」より徒歩5分 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区高田3-28-8 勤務地最寄駅：JR・地下鉄線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～390,000円 その他固定手当/月：11,500円～20,800円 ＜月給＞ 281,500円～410,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（夏・冬）　4.6ヶ月分 ■業績手当・住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＴＴデータＮＪＫ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区新富2-3-4NJKビル
    • 設立 1973年
    • 従業員数 915名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全45件
    • クラウドエンジニア募集／課長代理◆平均勤続年数16.3年で長期就業が叶う(73)
      • NEW
      ～NTTデータグループの安定基盤／平均勤続年数16.3年、離職率3.1％で長期就業が叶う環境～ ■業務内容： <<IaCによるクラウド構築で業務効率を高める取り組みを一緒にやりませんか？！>> クラウド基盤開発部では、AWS、Azure、GC、OCIなどの各種パブリッククラウド向けのインフラ設計、構築を行っております。 特に、IaC(CloudFormation, Terraform)を用いた構築自動化案件を多数実施しています。未経験者でも新たな技術を修得できる場もあり、スキルアップのため、勉強会活動も行いながら、プレイングリーダとして、メンバーをまとめてくださる方は大歓迎です！ ■働く魅力： ・平均勤続年数16.3年 情報通信業界の平均勤続年数12.8年(2023年時点)よりも長い勤続年数となっています。知識・スキル・経験を十分に有した社員が多く、企業として安定した基盤です。 ・顧客からの厚い信頼 ＮＴＴデータが主催する「NTT DATA RPA Partner AWARD 2023-2024」において、「顧客継続部門賞」を受賞。ご契約いただいている多くのお客様からの信頼を獲得され、高い更新率に繋がっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊洲オフィス 住所：東京都江東区豊洲3-3-9 豊洲センタービルアネックス10階 勤務地最寄駅：豊洲駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 630万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～400,000円 ＜月給＞ 370,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（夏6月、冬12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • システム運用のDX化を推進できる方／課長代理◆平均勤続年数15.4年で長期就業が叶う(74)
      • NEW
      ～NTTデータグループの安定基盤／平均勤続年数16.3年、離職率3.1％で長期就業が叶う環境～ ■業務内容： <<統合運用設計や共通基盤構築を企画構想から実現までやり遂げませんか？！>> クラウドやSaaSを活用したシステム運用のDX化を推進しています。 チームを組んで仕事に取り組むので、メンバー間で結束は固く、刺激し合いながら成長できる現場です。 技術は社内外での研修や全社的なナレッジベースを利用して、必要な時に必要なだけ学ぶことができます。 お客様に寄り添いながら、トレンドの技術とコミュニケーションスキルで、プレイングリーダとして、メンバーをまとめてくださる方は大歓迎です！ 一緒に課題解決していきましょう！ ■働く魅力： ・平均勤続年数15.4年 情報通信業界の平均勤続年数12.8年(2023年時点)よりも長い勤続年数となっています。知識・スキル・経験を十分に有した社員が多く、企業として安定した基盤です。 ・顧客からの厚い信頼 ＮＴＴデータが主催する「NTT DATA RPA Partner AWARD 2023-2024」において、「顧客継続部門賞」を受賞。ご契約いただいている多くのお客様からの信頼を獲得され、高い更新率に繋がっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 豊洲オフィス 住所：東京都江東区豊洲3-3-9 豊洲センタービルアネックス10階 勤務地最寄駅：豊洲駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ お客様先（東京23区内） 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 630万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～400,000円 ＜月給＞ 370,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（夏6月、冬12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セブン-イレブン・ジャパン

    コンビニエンスストア
    東京都千代田区二番町8-8
    • 設立 1973年
    • 従業員数 8,248名
    • 平均年齢 34.5歳
    求人情報 全148件
    • 【データエンジニア（クラウドアーキテクト）】◆国内最大級の購買データ活用／経営・事業へ貢献する裁量◎
      【小売り最大手「セブン－イレブン・ジャパン」・国内最大級の購買データを武器に小売DXを推進／データで事業を再設計する組織／自身の業務が社会インフラに反映されるやりがい・手触り感◎】 小売業界の競争が激化する中、次世代型ビジネスモデルへの変革に向けたデータ利活用の強化は不可欠です。顧客ニーズの変化に迅速に対応し、データに基づく意思決定を全社で実現するため、専門性の高いメンバーを新たに募集します。 ■業務概要： 1日2,000万人の購買ログなど国内最大級のデータを武器に、生成AIや機械学習の実装を加速。データ活用の枠を超え、意思決定のあり方そのものを技術で進化させていくことがミッションです。 ◎経営層・各部門と連携してビジネス課題を抽出 ◎データ／AIによるソリューションを企画・提案し、DX支援を含むデータ利活用を推進 ■具体的な業務内容： ・データに基づく戦略的なソリューションを提案・実行 　全社及び各事業部門のビジネス課題を抽出し、データ分析に留まらないデータ利活用によるソリューションを推進 ・GCP（BigQuery中心）を活用したデータ基盤の設計・構築・維持管理、データマネジメントを推進 ・Claude Code等の生成AIを活用した開発業務 　AIを活用し業務効率化を実現し、それを社内展開し平準化していくことまでを想定 ・分析結果の可視化と、経営・現場へのアクション提案 　ダッシュボード（BIツール含む）等によるデータ可視化・リアルタイムでのデータ分析環境構築 ■業務の魅力／やりがい： ・データ／AIの利活用の専門性を活かし、業界の変革に貢献できるポジションです。自身の業務が社会インフラに反映されるやりがいがあり、身近な店舗で自身の働きかけの手触り感を感じることができます。 ・顧客のニーズを深く理解し、データドリブンな意思決定を実現するための重要な役割を担います。 ・将来的には、データ戦略のリーダーとしてチームを牽引し、企業の成長に寄与することが期待されます。 ■歓迎資格： Google Cloud Professional Data Engineer、Google Cloud Professional Cloud Architect、データベーススペシャリスト試験（IPA） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区二番町8-8 勤務地最寄駅：JR各線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 870万円～1,060万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：435,000円～512,500円 固定残業手当/月：83,000円～97,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 518,000円～609,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は希望年収やスキル・経験等を踏まえて決定します。 ※残業代別途支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【データサイエンティスト／アナリスト】◆国内最大級の購買データで小売DX推進／データを用いた事業変革
      【小売り最大手「セブン－イレブン・ジャパン」・国内最大級の購買データを武器に小売DXを推進／データで事業を再設計する組織／自身の業務が社会インフラに反映されるやりがい・手触り感◎】 小売業界の競争が激化する中、次世代型ビジネスモデルへの変革に向けたデータ利活用の強化は不可欠です。顧客ニーズの変化に迅速に対応し、データに基づく意思決定を全社で実現するため、専門性の高いメンバーを新たに募集します。 ■業務概要： 1日2,000万人の購買ログなど国内最大級のデータを武器に、生成AIや機械学習の実装を加速。データ活用の枠を超え、意思決定のあり方そのものを技術で進化させていくことがミッションです。 ◎経営層・各部門と連携してビジネス課題を抽出 ◎データ／AIによるソリューションを企画・提案し、DX支援を含むデータ利活用を推進 ■具体的な業務内容： ・データに基づく戦略的なソリューションを提案・実行 　全社及び各事業部門のビジネス課題を抽出し、データ分析に留まらないデータ利活用によるソリューションを推進 ・統計学や機械学習、先端技術等を駆使し、ビジネス上の意思決定を支援 　モデル開発・実装、および生成AIを活用した新規ソリューションの開発 ・分析結果の可視化と、経営・現場へのアクション提案 　BIツール等によるリアルタイムでのデータ分析環境構築 ■業務の魅力／やりがい： ・データ利活用の専門性を活かし、業界の変革に貢献できるポジションです。自身の業務が社会インフラに反映されるやりがいがあり、身近な店舗で自身の働きかけの手触り感を感じることができます。 ・顧客のニーズを深く理解し、データドリブンな意思決定を実現するための重要な役割を担います。 ・将来的には、データ戦略のリーダーとしてチームを牽引し、企業の成長に寄与することが期待されます。 ■歓迎資格： 統計検定2級もしくは準ずる知識、情報処理、クラウド技術に関する基礎～応用知識（情報処理技術者・Google Cloud認定など）、論理的思考力、データサイエンス関連資格 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区二番町8-8 勤務地最寄駅：JR各線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 870万円～1,060万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：435,000円～512,500円 固定残業手当/月：83,000円～97,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 518,000円～609,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は希望年収やスキル・経験等を踏まえて決定します。 ※残業代別途支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ベクトン・ディッキンソン株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都港区赤坂4-15-1赤坂ガーデンシティ
    • 設立 1971年
    • 従業員数 743名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【東京】プロジェクトマネジメント／医療機器や病院向けRPAの導入◇グローバル医療機器メーカー
      【退職率10%未満/最新技術に関わることができます/継続成長中のメディカルテクノロジーの世界的リーディングカンパニー】 本ポジションは、病院への最先端の医療機器・自動化システム導入プロジェクトを、企画から稼働開始まで支えるポジションです。 病院向け医療機器、自動化システム、臨床ITソリューションの導入プロジェクトを担当いただきます。営業・マーケティングチームと連携しながら、複数のプロジェクトを並行して管理・推進するとともに、日本国内の関係部署とドイツ本社のプロジェクトチームをつなぐ重要な役割を担います。 プロジェクトが計画通りに進行するよう、進捗管理やレポーティング、各種調整業務を行い、プロジェクトの成功を支えていただきます。 ■業務内容 ・プロジェクト進捗状況の管理 ・プロジェクトのスケジュールの調整 ・社内外のステークホルダーとのコミュニケーション・調整 ・プロジェクトドキュメントの管理・更新 ・プロジェクトがスケジュール・予算・品質基準に沿って進むための支援 ・社内チームと連携した在庫管理および発注計画 ・社内承認プロセスの管理・対応? ・見積書作成および手配 ・図面手配および必要に応じた作図対応 ■組織 8名のチームです 【同社の特徴】 ■世界のメディカルテクノロジー企業のトップクラスの企業： 創業以来100年以上の歴史を持つBDですが、ここ数年で2度の大きなM＆Aを通して売上規模は2015年以前の約2倍（約160億ドル＝約1兆7,000億円）となり、BDは世界のメディカルテクノロジーカンパニーのトップクラスの企業に仲間入りしました。事業の幅としても、研究・診断領域から治療機器まで幅広い製品ラインナップをもつことにより、競合企業との差別化を可能としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂4-15-1 赤坂ガーデンシティ 勤務地最寄駅：半蔵門線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力により決定します。 ※上記金額に別途、インセンティブが発生致します。 ※外勤日当は実績に応じて別途支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ぴあ株式会社

    放送・新聞・出版
    東京都渋谷区東1-2-20渋谷ファーストタワー3F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 621名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【関西】スポーツシステム導入推進◆プライム上場／エンタメビジネスのパイオニア企業「ぴあ」
      ITの知見でスポーツ界の熱狂を創る！／ぴあ関西支社での【システム導入ディレクター】※年休120日以上 ■企業概要 国内有数のライブ・エンタテインメント事業を展開する企業です。スポーツ領域ではチケット販売やファンクラブ運営システムを提供し、各興行主催者の集客拡大やファン体験向上を支援しています。 ■業務内容 スポーツクラブや興行主催者が抱える集客課題に対し、チケット販売・会員管理システムの導入を通じて解決します。顧客要望の整理から社内外調整、リリース後の運用支援まで担い、満員の会場づくりに貢献いただきます。 ■具体的な業務内容 【システム導入推進】 チケット販売やファンクラブ等の汎用システムの導入推進をお任せします。取引先の要望を的確に把握し、社内の関連部門と連携する「橋渡し役」として、ローンチに向けたディレクション（テスト・調整から保守サポートまで）を担っていただきます。 ■組織構成 配属組織は15名規模で構成されており、20代から30代のメンバーが中心に活躍しています。スポーツ好きな社員も多く、活発に意見交換できる環境です。 ■業務の特徴 サービス導入後の集客成果を実感しやすく、スポーツビジネスに深く関われる点が魅力です。※個人の販売ノルマや、テレアポ等の新規開拓を主導していただくことはありません。 基本的には顧客（主催者様）と自社開発部門をつなぐ「システム導入のプロジェクト推進・ディレクション」がメインとなります。 ただし、新規案件への提案時には、営業担当と同席し、システム知見を活かした技術的な提案サポート（伴走）をお願いする場合があります。 導入前の提案フェーズから関わり、サービス稼働後の集客成果まで一貫して見届けることができるため、スポーツビジネスに深く貢献している手応えを実感できる環境です。 ■ポジションの魅力 ・Jリーグクラブをはじめとしたスポーツ業界の発展に直接関与でき、観客動員やファン拡大への貢献を実感できます。 ・高度な顧客折衝スキルや要件整理、プロジェクト推進力が身につき、 スポーツ×IT（SaaS）領域のスペシャリストとして市場価値向上が期待できます。 ・システムリプレイスや新サービス導入など上流フェーズに携わる機会が豊富で、大きな裁量を持ちながら成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市北区中之島3‐2‐4 中之島フェスティバルタワー・ウエスト26F 勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 510万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,400円～316,600円 固定残業手当/月：106,950円～140,850円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 347,350円～457,450円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収目安です。前職や能力・評価、弊社規定を鑑みて最終決定いたします。 ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（ 基本賞与 年2回／決算賞与 年1回 ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】『チケットぴあ』WEBサイトのシステム開発◆東証プライム上場／自社サービス／キャリアパス◎
      【チケット販売市場でトップクラスのシェアを誇る『チケットぴあ』の運営・開発に携われる／集客エンタメ市場を支えるSE職／】 ■ポジション概要： チケットぴあサイトや他社FCサービスサイト、ぴあプレミアム会員サービスサイトなどを中心にWebサイトのシステム開発をお任せします。 ■具体的には： ・チケットぴあ、電子チケット周辺のサービス運営に伴う運用業務 ・システム開発/保守におけるディレクション業務 ■キャリアパス： 自社サービスの運営中心に関わっていただきますので、ビジネス視点で幅広い経験をすることができます。 ご自身の志向に合わせて、プロフェッショナルを目指すことも、また開発全体に責任を持つマネジメント層へのキャリアパスも可能です。 ■募集背景： 音楽公演の全国ツアーや大規模フェス、プロスポーツの国際大会等の大型案件が続々と開催され、集客エンタテインメント市場は順調な回復基調にあります。一方で、急激な市場回復、事業規模の拡大スピードに対応するためのサービス運用の体制がまだまだ不足しています。 ビジネス拡充に伴う開発案件の着実な遂行とコロナ禍からの売上回復に伴うサービス運用にかかる業務量の増加の対応の中心となっていただきます。 ■当社について： 【時代に応じてビジネス領域をさらに拡大】 チケットの高額転売問題の対策のひとつとして業界団体から要請を受け、当社がチケットの二次販売を定価で仲介する公式サービス「チケトレ」の運用や、横浜・みなとみらい地区に収容人数1万人規模の大型音楽アリーナ「ぴあアリーナMM」を開業するなど、時代のニーズに合わせてエンタテインメント分野におけるビジネス領域を積極的に拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東1-2-20 渋谷ファーストタワー3F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 固定残業手当/月：110,000円～130,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京短資株式会社

    その他金融
    東京都中央区日本橋室町4-4-10東短室町ビル11F
    • 設立 1909年
    • 従業員数 151名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【中央区・在宅可】社内SE◆基盤インフラ企画設計～運用まで◇年休122日・残業20H/設立100年
      ～金融インフラを支える三大短資で活躍／サーバー・クラウド・ネットワークまで幅広く担当／企画～運用まで一貫して携われる環境／賞与約6ヶ月・残業20hで安定性◎～ 短資会社は銀行などのプロの金融機関同士の短期間の貸付・借入の仲介をする仲介会社です。 同社は日本の三大短資企業として100年以上の歴史をもち、日本の金融界にも欠かせない金融インフラとなっています。 ■業務内容 同社および一部グループ会社における、基盤インフラ領域（サーバー、ネットワーク、クラウド、セキュリティ）の企画から導入、構築、運用、保守までを一貫して担当いただきます。特定領域に限定せず、スキル・経験に応じて担当範囲を決定します。 〈業務詳細〉 ・サーバー／ネットワーク／クラウド環境の企画、設計、構築、運用 ・データセンター移転や基盤更改などのインフラ刷新プロジェクト対応 ・Microsoft 365、認証基盤（Entra ID／AD）の導入・運用 ・外部ベンダーのコントロールおよび技術的判断 ・プロジェクト単位でのインフラ対応（能力・経験に応じてアサイン） ◎サーバー体制：ユーザー数400名前後 ■組織構成 ・エンジニアは14名体制でうち中途入社95% ・アプリ7名、インフラ4名、ヘルプデスク3名 ・平均年齢45歳、20～30代社員も5名ほど在籍 ■キャリアパス エキスパート／マネジメントの2コースがあり、どちらの志向性の方でも活躍できる環境が整っています。 ■入社後の流れ 既存メンバーとともにプロジェクトに参画し、現行環境や業務理解を深めていただきます。経験や得意分野を踏まえて徐々に裁量を広げ、将来的にはインフラ刷新や新技術検証の中核メンバーとしての活躍を期待しています ■働き方 ・残業時間：平均20時間 ・在宅勤務：週1回程度（入社半年後から） ・服装：ビジネスカジュアル ・賞与約6ヶ月分 ・全社目標が有給休暇の半分消化、3日連続取得可能な特別休暇あり ■当番制について ・業務開始前後に、3名程度のチームで社内・グループ会社のシステム確認を行う当番制があります。 ・早番：週1回程度（7:30～16:30勤務） ・遅番：週1回程度（19時頃まで） ※複数チームで運用しており、曜日固定はありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町4-4-10 東短室町ビル11F 勤務地最寄駅：JR、東京メトロ銀座線／日本橋駅、神田駅、三越前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は基本給＋諸手当。残業手当は実労働時間に即して全額支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～470,000円 ＜月給＞ 340,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回（6月・12月）、近年実績は6ヶ月程度。中途入社は入社時期により満額でない場合あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グリーンブルー株式会社

    マーケティング・リサーチ
    神奈川県横浜市神奈川区西神奈川1-14-12
    • 設立 1972年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全6件
    • 【自社開発ソフト設計・開発】SE（Web・オープン系）◆環境保全に貢献して50年～
      ＜業務概要＞ SE（Web・オープン系）職として、自社サービスの環境関連システムをお客様のニーズに合わせてカスタマイズし、仕様確認～設計～開発～テスト～保守までの一連の流れをシームレスに対応していただきます。 また、適性に応じて環境センシングなどAI、IoT分野におけるアプリケーション開発等にも携わることもあります。 ■主な業務内容： ・ソフトウェアプログラミング、データベース設計 ・ハードウェア設定・構築、ネットワーク機器設定・構築 ※エンドユーザは自治体が多く、当社が元請けとしてエンドユーザと直接やりとりを行います。 ＜技術環境＞ 開発言語：Java、JavaScript、PHP、C＃、VB 開発環境：Eclipse、Microsoft Visual Studio フレームワーク：java：Struts、Spring Framework JavaScript：jQuery データベース：Microsoft SQL Server、Oracle、PostgreSQL ソースコード管理：SVN ■業務の魅力： プログラミング、データベース、サーバ、ネットワークなどのソフトウェア及びハードウェア全般に渡るIT知識と、環境問題・環境汚染問題への意識を両方持っている人には魅力的な活躍の舞台です。 ニッチな分野であり、マーケットにおける競合相手はメーカー系SIer、総合ITベンダー、などの大企業が多く、その中でシェア拡大への展開を目指せるやり甲斐があります。 職場環境は、テレワークとオフィスの併用です。 ■当社について： 当社は1972年に設立以降、大気汚染測定機の維持管理業務を端緒に、その後計量証明事業所として登録し、環境アセスメント、環境調査、環境分析、テレメータシステム開発等の環境に関わる各種業務に携わっております。 日本が深刻な環境汚染に直面していた環境モニタリングの黎明期から、測定及び分析を通じ環境保全の先端でサービスを提供し続けています。 産官学のお客様とともに、常に時代に新しい環境課題に取り組み、現在はIoT環境センシングやドローンを用いた環境調査に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区西神奈川1-14-12 勤務地最寄駅：京浜東北線／東神奈川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～500,000円 ＜月給＞ 375,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験・前職給与を踏まえて決定します。 ■給与改定：年1回（7月） ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＥＣフィールディング株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝浦4-9-25芝浦スクエアビル
    • 設立 1957年
    • 従業員数 4,603名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全70件
    • 【広島】プロジェクトマネージャー（インフラ設計・構築プロジェクト領域）◆上流工程有／年間休日126日
      • NEW
      ■募集背景： 当部門では、中四国エリアのお客様のインフラ設計・構築を担い、クラウド・ネットワーク・サーバ領域における最適なソリューションを提供しています。 中期経営計画に基づき、クラウド事業のさらなる強化と、技術力を活かした営業支援体制の拡充を目指し、インフラSEおよびプロジェクトマネジメント領域で活躍いただける新たな仲間を募集します。 単なる技術者ではなく、お客様の課題に寄り添い、ビジネス価値を創出できる“技術×提案力”を兼ね備えたプロフェッショナルとして、未来を共に切り拓いていきましょう。 ■業務内容： 官公庁や医療機関など、社会インフラを支える幅広い領域に対し、顧客要件をもとに、価値創造につながるICTインフラ（サーバ、セキュリティ、ネットワーク等）の導入を推進するプロジェクトのマネジメントを担当いただきます。 社会的意義の高いプロジェクトに携わりながら、技術力とマネジメント力を活かして、顧客の課題解決と業務改革を支援するポジションです。 ■具体的には： ◇顧客との要件定義・プロジェクト計画の立案 ◇プロジェクト遂行状況の管理（進捗・品質・コスト） ◇プロジェクト課題／リスクの抽出と対策の実施 ◇顧客折衝および関係者との調整・交渉 ◇ビジネスパートナー（BP）との連携による体制構築とQCD管理 ◇チームメンバーとの協働によるプロジェクト推進 ■魅力・やりがい： ◇複数名でPJTを遂行していくため、チームワークやコミュニケーション能力を向上させることができます。 ◇最新技術やサービスを学び、自己成長することができます。 ◇大規模案件から小規模案件、民間から公共の実績が多数あり、社内でナレッジを共有しているため、ノウハウが豊富で専門性を高めていくことができます。 ◇上流工程の経験を積むことができます。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 中四国営業部 住所：広島県広島市中区八丁堀16-11 スタートラム広島4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社拠点全般
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～360,000円 ＜月給＞ 270,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間／月分の残業手当を含め算出 ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。 ※時間外手当は、1分単位での支給です。 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】サーバ・クラウドエンジニア設計／構築リーダー◆上流工程有／年間休日126日
      • NEW
      ■募集背景： 当部門では、中四国エリアのお客様のインフラ設計・構築を担い、クラウド・ネットワーク・サーバ領域における最適なソリューションを提供しています。 中期経営計画に基づき、クラウド事業のさらなる強化と、技術力を活かした営業支援体制の拡充を目指し、インフラSEおよびプロジェクトマネジメント領域で活躍いただける新たな仲間を募集します。 単なる技術者ではなく、お客様の課題に寄り添い、ビジネス価値を創出できる“技術×提案力”を兼ね備えたプロフェッショナルとして、未来を共に切り拓いていきましょう。 ■業務内容： 官公庁・医療機関・エンタープライズ企業など、公共性と専門性の高い領域に対し、顧客要件をもとに、価値創造につながるICTインフラ（サーバ、セキュリティ、ネットワーク等）の導入プロジェクトにおいて、サーバの設計・構築業務を担当いただきます。 オンプレミスからクラウドまで、幅広い環境に対応することで、技術力と課題解決力を磨きながら、社会に貢献できるポジションです。 ■具体的には： ◇仮想化基盤（VMware、Hyper-V等）やオンプレミスサーバの設計・構築 ◇クラウドサービス（AWS、Azure等）の導入に関わる設計・構築 ◇認証基盤、ウイルス対策などのセキュリティ製品の設計・構築 ◇提案段階における製品選定、構成検討、サイジングなどの営業支援活動 ◇ビジネスパートナー（BP）との連携による進捗・品質管理 ◇顧客との技術的な折衝や課題ヒアリング ■魅力・やりがい： ◇このポジションでは、官公庁・医療機関・エンタープライズ企業など、社会的意義の高い領域において、ICTインフラの中核を担うサーバ環境の設計・構築に携わることができます。技術力を磨きながら、社会に貢献できるやりがいのあるポジションです。 ◇仮想化、クラウド、セキュリティなど、最新技術に触れる機会が豊富で、継続的な自己成長が可能です。 ◇提案段階から構築・運用まで幅広く関わることで、技術力だけでなく課題解決力や提案力も磨けます。 ◇官公庁・医療など公共性の高いプロジェクトに携わることで、社会貢献を実感できます。 ◇大規模から小規模まで多様な案件に関わることで、設計・構築スキルを体系的に習得できます。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 中四国営業部 住所：広島県広島市中区八丁堀16-11 スタートラム広島4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社拠点全般
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～360,000円 ＜月給＞ 270,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間／月分の残業手当を含め算出 ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。 ※時間外手当は、1分単位での支給です。 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立プラントサービス

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都台東区東上野2-16-1上野イーストタワー
    • 設立 1964年
    • 従業員数 1,614名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全93件
    • 【東京】顧客向けSE ※マネジメント候補（工場設備のスマート化・DX推進）～日立Gの安定企業～
      • NEW
      ～日立グループ／平均年収840万円／前年比成長右肩上がり/福利厚生充実～ ■業務内容： IoTで取得したデータを活用し、設備運用および生産業務の効率化から工場全体にわたる最適化、さらには経営効率の最適化など、さまざまなソリューションを提供します。 2020年に新設された部署の設計/開発チーム所属となり、ソフトウェア開発、BIツールを用いたダッシュボード構築、クラウドサービスの設計・開発等を行っていただきます。 ■業務詳細 ・クライアントの要望ヒアリング、機能要件の書き出し ・システムの企画、設計、開発 ・コーディング作業を行うベンダーからの見積り入手 ・ベンダー進捗状況の確認、把握 ・クラウドサービスアカウント立ち上げ時の初期設定、IoT端末の設置etc ・システムの運用、不具合対応 ・プレイングマネージャーとして部下のマネジメント業務 ※プログラミング等は協力会社や派遣社員の皆様にご依頼しています。 【業務比率】 企画・設計・開発：約8割 システム運用・問合わせ対応：約2割 【開発環境】 言語：java,Python,C# 等 クラウド：主にAWS 【案件例】 例1）工場各種設備の迅速な運転状況把握およびトラブル対応のための遠隔システム・クラウド監視サービス 例2）気象条件に合わせて排水・冷凍等の設備を効率稼働させる省エネシミュレーションサービスのクラウド化 【キャリアイメージ】 企画・開発等の上流工程をお任せしながら、マネジメントとして全体管理をお願いしたいと考えています。 建設業界の根底を支えるべく、DXによる工場スマート化の一翼を担ってい頂きたいと思います。 ■就業環境 組織構成：10名 ※20代～50代まで幅広く活躍中！ 少数部隊のためお互いの業務量や内容を理解しながら、風通しよく働いています。 現在はコロナ禍の影響で出社頻度は50％程度です。 今後も在宅と出社を織り交ぜていくことを積極的に検討中です。 ■当社の魅力： ◇日立Gの中核企業／充実の福利厚生や手当 当社は日立製作所100%出資子会社として、グループのこれからを担う中核企業として位置づけられています。福利厚生や手当の充実にも力をいれており、腰を据えて働ける環境の整備を進めております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区東上野 二丁目１６番１号 上野イーストタワー ８階 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／上野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／リーダー候補】BIMプロジェクト推進マネージャー◆日立Gの安定性／建設業界のDXに携われる
      ～建設業界のDX化に携われる／売上高1000憶円以上／業績好調／元請け9割以上／バイオ医薬プラントや製剤プラント等の産業プラントに強み／土日祝休み／福利厚生・手当充実～　 ■業務内容： 当社にて、BIM（Building Information Modeling）を活用した業務改革プロジェクトの企画・推進を担当していただきます。データの一元管理や部門間連携をするための環境を構築して促進することで、業務プロセスの最適化・生産性向上を目指します。 これまで「点」として蓄積されてきた取組みやノウハウを「面」として管理し、全社共通の”標準モデル”を創り上げていくフェーズとなりますので、これまでの経験で培われた知見やアイデアを新規事業に反映することが可能です。ゆくゆくは、建設業界全体のDX化を促進するためサービス展開も検討しています。 【具体的お任せする業内容】 ・BIM推進プロジェクトの戦略立案 ・プロジェクトの推進／進捗確認 ・社外や自社他部門との打ち合わせ対応 ・関連資料の作成 ・メンバー管理　等 ■当社の魅力： ◇建設業界のDX化を担う新規事業に携わることができる 建設業界は人材不足やIoT化の遅れなど課題も多く残る業界ですが、社会インフラを支える極めて重要性が高い業界でもあります。建設業界全体のDX化はひいては産業全体の活性化にもつながるため、大きな社会的意義を感じながら業務に臨んでいただけます。 とりわけ弊社は医薬や半導体、食品業界など多方面との直接取引（元請け案件）も多く、エンドユーザであるクライアントの声が聞こえる立場にいるため、よりやりがいを感じていただきやすい環境です。 ◇働き方改革の推進 働き方改革を全社で推進しており、サービス残業、サービス出勤は廃止しています。また、労働時間管理システムの導入やノー残業デーの実施、時間外労働の事前申告制など、社員の業務量・労働時間に偏りが出ないよう可視化しながら管理をしています。 ◇フラットな社風 当社の特徴は「チームの和を重んじて働く」社員が多いことです。 「わからないことがあっても聞きにくい」ということはなく、先輩・後輩、プロパー、中途社員関係なくお互いの意見を発しやすいフラットな組織です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区東上野 二丁目１６番１号 上野イーストタワー ８階 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／上野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等を考慮しながら総合的に判断のため提示から上下する可能性がございます。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社第一興商

    レジャー・アミューズメント
    東京都港区三田3-9-6
    • 設立 1973年
    • 従業員数 2,038名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全7件
    • 【プライム上場】社内ＳＥ※IT管理業務◆DAM・ビッグエコー展開企業／キャリアUPを叶える
      【東証プライム上場／カラオケ機器「DAM」「ビッグエコー」展開企業／土日祝休／管理職候補】 カラオケ機器「DAM」や店舗数、売上ともに業界トップクラスを誇る「BIG ECHO」を展開している当社の社内SEとして社内ＩＴの運営をお任せします。 ◎業務概要 Microsoft 365・Entra IDを活用したIT資産管理・ID管理の強化を進めています。 本ポジションでは、日々の運用担当ではなく、IT資産管理およびID管理の運用設計・標準化・改善を推進する中核人材を募集しています。 既存運用を維持するだけでなく、管理ルールや運用プロセスを整備し、継続的に改善できる体制づくりを担っていただきます。 ________________________________________ ■主な仕事内容 ・IT資産管理台帳の整備・運用改善 ・ソフトウェアライセンス管理 ・IT資産棚卸運用の設計・改善 ・Entra IDを中心としたID管理 ・アカウントライフサイクル管理 ・権限管理運用の整備 ・Microsoft 365管理基盤の運用改善 ・業務フローおよび運用ルールの標準化 ________________________________________ ■マッチする業務経験 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・IT資産管理体制の構築・改善 ・ID管理運用の設計・標準化 ・Microsoft 365運用管理 ・管理台帳や棚卸運用の整備 ・ライセンス管理の運用改善 ・情報システム部門の業務改善・標準化 ・運用チームや管理体制の立ち上げ ■組織構成 ・社員18名（20代～50代） ・常駐パートナー約10名 ・インフラ・運用領域8名 20年以上在籍する社員も複数在籍しています。 ■応募者へ伝えたいメッセージ 当社が求めているのは、 「運用担当者」ではなく、「管理の仕組みを作り、改善できる方」です。 これまで情報システム部門で培った経験を活かし、IT資産管理やID管理のあるべき姿を一緒に構築していただけるベテラン人材を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-9-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 その他固定手当/月：50,000円～60,000円 ＜月給＞ 400,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給(基本給)：350,000円～450,000円 その他固定手当／月：50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【プライム上場】社内SE｜AS/400保守◆DAM・ビッグエコー展開企業／ベテラン歓迎
      【東証プライム上場／カラオケ機器「DAM」「ビッグエコー」展開企業／土日祝休／物流システム経験者歓迎｜AS/400保守・運用担当（ベテラン採用）】 カラオケ機器「DAM」および、店舗数・売上ともに業界トップクラスを誇る「ビッグエコー」を展開する当社にて、物流業務を支えるAS/400基幹システムの保守・運用を担当いただきます。 ◎業務概要 カラオケ機器および関連商品の物流業務を支える基幹システム（AS/400）の運用・保守を担当いただきます。 単なるシステム運用担当ではなく、物流業務を深く理解したうえで、安定稼働の維持、業務改善、運用標準化、技術継承まで幅広く担っていただきます。長年培った物流業務およびAS/400運用の経験を活かし、次世代への技術継承や運用体制の強化にも携わっていただくことを期待しています。 ■主な仕事内容 ・AS/400上で稼働する物流基幹システムの運用・保守 ・利用部門との要件整理およびシステム改善・機能改修 ・障害発生時の調査、原因分析、復旧対応 ・利用部門からの問い合わせ対応および運用支援 ・運用ノウハウの文書化、標準化、技術継承 ■求める人物像 当社では、最新技術への知見よりも、物流業務を理解し、AS/400を用いた基幹システムを現場で安定運営してきた実務経験を重視しています。 ・AS/400による物流基幹システムの運用・保守経験をお持ちの方 ・業務改善や運用標準化に携わった経験をお持ちの方 ・管理体制や運用組織づくりに関心をお持ちの方 ・物流業務の知識やノウハウを活かしたい方 ・長年培った経験や知見を活かして活躍したい方 ■組織構成・キャリア 情報システム部門は15名体制で、20年以上基幹システム運用に携わるベテランも在籍しています。入社後は物流基幹システムの運用・保守を担当いただき、将来的には運用改善、標準化、後進育成、システム刷新に向けた現状整理・改善を担う中核人材としての活躍を期待しています。 ■応募者へのメッセージ 当社が重視するのは、最新技術の経験ではなく、物流業務を理解し、AS/400を用いた基幹システムを長年支えてきた実務経験です。培った知識と経験を活かし、物流基幹システムの安定運営と次世代への技術継承を担っていただける方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-9-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 その他固定手当/月：50,000円～60,000円 ＜月給＞ 400,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レオパレス２１

    不動産仲介
    東京都中野区本町2-54-11
    • 設立 1973年
    • 従業員数 3,909名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全118件
    • 【中野】アパートDX推進◆エキスパートポジション｜残業20h程度・土日祝休み｜ホワイト認定企業
      • NEW
      ～経産省認定「健康経営優良法人(9年連続受賞)/ホワイト500」／社宅・退職金など福利厚生充実～ 品質の維持・向上と業務効率化を同時に進めるため、商品毎の検査体制の整備やANDPAD を用いた現場情報の適正運用現場への指導・ヒヤリングなど、現場と本部をつなぐ役割を担っていただきます。※ANDPAD関連業務 ■業務内容： ・新商品の発表に合わせた工事検査チェックリストの作成・内容確認 ・施工マニュアルとの整合性チェック ・施工サンプル写真の適合性確認（品質・手順の担保） ・ANDPAD運用状況のモニタリング ・工事課社員が適正に利用できているか確認 ・エリア毎の定期ヒヤリング ・使用状況の把握、改善点の吸い上げ、教育内容の整理 ■働き方： ・年休123日（計画年休含む年間休日休暇：128日）、平均残業は20hで土日祝休みです。ワークライフバランスを保って働くことが可能です。 ■人事制度 ・Leo:Revo(キャリアアップチャレンジ制度)・若手優秀層選抜 リーダー育成プログラム ・経営幹部養成プログラム・キャリアデザイン研修プログラム・社内キャリアコンサルタント相談窓口等 ■受賞歴： ・『健康経営銘柄2026』認定 ・『健康経営優良法人(ホワイト500)』認定 ・『プラチナくるみん』認定(2017～) ・『ハタラクエール（福利厚生表彰・認証制度）』認証（4年連続認証） ・東京都『心のバリアフリー』好事例企業 認定(2023) ・『東京都女性活躍推進大賞　優秀賞』受賞(2019） ・『DX認定』取得(2022)・ハラスメント撲滅宣言(2020/4～) ■当社情報： ・2期連続のベースアップ(各期2万円の引き上げ) ・全社平均時間外労働時間(2024年3月期):16.4h ・離職率(2024年3月期):9.0%※レオパレス本体離職率:7.5% ・年次有給取得率:80.5% ◎入居者・オーナー・法人顧客など様々なステークホルダーに寄り添い、その人々にとっての笑顔あふれる暮らしを具体的に思い描くことで、新しい商品・サービス・事業を創出し、思い描いた笑顔あふれる暮らしを、一つ一つ、世の中に創造し続けることこそが私たちの使命であることを、この言葉は合意しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ KDX中野坂上ビル 住所：東京都中野区本町3-30-4　 KDX中野坂上ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 842万円～1,043万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,425,000円～10,430,000円 ＜月額＞ 702,083円～869,166円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎★【中野】アパートの発注・請求管理◆残業20h程度｜実質年休128日｜働き方改革推進
      ～連続ベースアップ中☆有給取得率80.5%！／経産省認定「健康経営優良法人(9年連続受賞)/ホワイト500」／社宅・退職金など福利厚生充実～ 建築工事の発注・請求管理、工事の数量拾いや工事金額の確認作業。建築工事の発注管理業務を幅広くお任せします。 ■業務内容： ・簡易積算・発注業務（数量拾い/業者見積/値入/内訳書作成) ・施工物件の費用算出業務 ・電話応対、データ入力 ・資料作成 ・協力業者などへ各種見積依頼　など ※勉強のために現場を確認することもあります。 ■入社後： 先輩社員がしっかりフォローしながら業務を進めていただきますので、未経験でもご安心ください！まずは電話応対など簡単な資料作成などからお任せし、徐々に業務に慣れていただきます。 ■働き方： ・年休123日（計画年休含む：128日）、残業は平均20hで休日は土日祝休みです。 ・スケジュール調整次第で、WLBを保って働くことが可能です。 ・産休育休実績も多数あり、くるみんマークを取得しています。（「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です） ・原則出社となります。テレワークについては、試用期間後利用が可能となります。常時自由に行えるものではなく、勤務継続の支障が想定される明確な理由(ご家族のご都合など)が必要となります。 ■キャリアパス： ご希望や成績に応じて、担当業務以外にも幅広い業務をご担当いただけます。実績や実力次第で早期のキャリアアップを目指していただけます。ビジョンがあり、キャリア形成に向けて自走できる方歓迎です！ ■当社について： ◎売上高4000億円超・従業員約4000名規模の東証プライム上場企業 ◎全国55万室の賃貸住宅を提供する業界トップクラスのパイオニア ◎「健康経営優良法人」に9年連続で認定 ◎厚生労働大臣より「プラチナくるみん」に認定 ◎ハタラクエール（福利厚生表彰・認証制度）にて「福利厚生推進法人」に3年連続で認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定。 ■魅力ポイント： ・2期連続のベースアップ実施！ ・全社平均時間外労働時間：16.4h ・レオパレス本体離職率：7.5% ・年次有給取得率：82% 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町2-54-11 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 496万円～641万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,000円～385,000円 ＜月給＞ 292,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コスモスイニシア

    ディベロッパー
    東京都港区芝5-34-6新田町ビル
    • 設立 1969年
    • 従業員数 640名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【田町】社内SE（IT企画・DX推進）※在宅勤務可／フレックス／土日祝休／大手総合デベロッパー
      ～SlerやSE経験を活かし、デベロッパーのデジタル推進にチャレンジ／裁量のある社風／豊富なキャリアパス／リモート可／フレックス／土日祝休・年休123日／オープンワークスコア4超～ ■業務内容： 更なる事業拡大と競争力強化のため、全社的なプロセス変革およびDX推進を急務としている背景から、本ポジションでは、経営陣や各事業部と連携し、業務課題の抽出から要求定義、IT戦略およびシステム要件定義の策定、そして100人月規模のシステム開発・導入プロジェクトの推進・管理まで、DX推進の最上流工程から一連の業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・ 経営陣および各事業部の責任者との折衝による業務課題の抽出と要求定義 ・ 自社の事業目的を達成するためのIT戦略およびシステム要件定義の策定 ・ システム開発・導入プロジェクトの推進およびマネジメント ・ 外部ベンダーのコントロールおよび自社視点での折衝・ディレクション ・ デジタル推進部および現場メンバーを統合したチェンジマネジメントの実行 ■入社後： デジタル推進部門と現場部門の距離が近く、風通しの良い社風のため、実際のビジネスに直結するDXを推進しやすい環境が整っております。 部署は20代～40代の14名で構成されており、30代の割合が高く、風通しの良い社風です。 ■就業環境： 残業時間は月20～30時間程度で、基本的に土日祝休み、年休123日です。フレックスや在宅勤務など働き方も柔軟で、ワークライフバランスを整えながら就業することが可能です！ ■当社の魅力： ◎産休・育休取得率100%、復帰率100%！男女関係なく、長期的に働ける環境が整っています。 ◎ファミリーサポート制度（ベビーシッターや休日保育料の補助制度）やNext GOOD休暇（定休2日+有給3日の計5日間連続の休暇で3万円支給）等、福利厚生が充実。 ■社風： 当社はリクルートから派生した大手総合デベロッパーです。社員の成長レベルに相応しいステージを提供することが会社としての責任だという自負のもと、積極的にバックアップを行う環境です。ライフワークバランスを維持しながらキャリアを積んでいきたいという志向の方に抜群にフィットする環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-34-6 新田町ビル 勤務地最寄駅：各線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 950万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：393,470円～462,000円 固定残業手当/月：145,000円～160,000円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 538,470円～622,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を考慮の上、職務・職責に基づき、当社規定により決定します。 ■昇給機会：年2回 （7月、1月）※ただし、マネージャーは年1回（4月または7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【田町】社内SE（デジタル推進・新規事業創出）※在宅・フレックス／土日祝休／大手総合デベロッパー
      ～SlerやSE経験を活かし、デベロッパーのデジタル推進にチャレンジ／裁量のある社風／豊富なキャリアパス／リモート可／フレックス／土日祝休・年休123日／オープンワークスコア4超～ ■業務内容： 本ポジションでは、当社の豊富な顧客基盤と事業アセットと、スタートアップ企業の持つ最新技術や柔軟なアイデアを掛け合わせた新規事業創出をお任せします。失敗を恐れず、仮説検証を繰り返しながらアジャイルに事業を形にしていくカルチャーが根付いており、安定した収益を新たなイノベーション創出に投資するフェーズに入っています。今後も有望なスタートアップとの協業や出資を拡大し、既存の枠にとらわれない新たな提供価値を生み出していく計画です。 ■具体的な業務内容： ・投資先スタートアップ企業や出資先ファンドをチャネルとした接点を生かし、オープンイノベーション型での事業創出を牽引し、新規サービスやプロダクトの企画から事業化までの全体像をリード ・ビジネスディベロップメントに近い視点で市場のニーズを捉え、サービスの価値を最大化するためのロードマップを策定し、実行に移す ・カスタマージャーニーおよびユーザーストーリーの組み立てと事業化ストーリーの策定 ・新規サービスにおけるMVPの企画および構築推進 ・スタートアップ企業とのアライアンス推進および強固な信頼関係の構築 ・プロジェクトの中長期的なロードマップ策定および要件整理 ・新規事業創出に向けたビジネスモデルの構築および仮説検証の実行 ■就業環境： 残業時間は月20～30時間程度で、基本的に土日祝休み、年休123日です。フレックスや在宅勤務など働き方も柔軟で、ワークライフバランスを整えながら就業することが可能です！ ■当社の魅力： ◎産休・育休取得率100%、復帰率100%！男女関係なく、長期的に働ける環境が整っています。 ◎ファミリーサポート制度（ベビーシッターや休日保育料の補助制度）やNext GOOD休暇（定休2日+有給3日の計5日間連続の休暇で3万円支給）等、福利厚生が充実。 ■社風： 当社はリクルートから派生した大手総合デベロッパーです。社員の成長レベルに相応しいステージを提供することが会社としての責任だという自負のもと、積極的にバックアップを行う環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-34-6 新田町ビル 勤務地最寄駅：各線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 950万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：393,470円～462,000円 固定残業手当/月：145,000円～160,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 538,470円～622,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を考慮の上、職務・職責に基づき、当社規定により決定します。 ?昇給：年2回（7月、1月）※ただし、マネージャーは年1回（4月または7月） ?賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリックス・レンテック株式会社

    リース
    東京都品川区北品川5-5-15大崎ブライトコア
    • 設立 1976年
    • 従業員数 1,005名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全29件
    • 【大崎】クラウドサービス技術統括責任者◇オリックスグループ／新規事業
      • NEW
      【異業界出身者歓迎◎／5連休取得で奨励金／離職率4％以下】 ■募集背景 生成AI開発のニーズが高まる中、当社はこれまでAI開発インフラとしてGPUボード等の物理的な機器をご提供してきました。 今後は機器の提供に留まらず、クラウド経由で計算資源そのものを提供したり、機器の置き場に困るお客さまに向けてデータセンターをご提案するなど、AIインフラの価値提供範囲を拡大していく計画です。現在、当社では以下２点のサービスローンチに向けて準備を進めています。 （1）AIデータセンター： モジュール型で早期に立上げ可能な形態を中心に、中長期的にはコアシェルの開発も視野に入れて規模を拡大していく予定です。 （2）AI用途のクラウドサービス： NVIDIA社のGPUや新興のAI半導体メーカーとも連携しながら、AI開発に必要な計算資源を提供していく予定です。 変化の速いAI市場の潮流とユーザーニーズを捉えて、AIインフラサービスの企画段階から携わり、スキーム構築、サービス提供、安定運用、サービス改善まで、0→1フェーズの新規事業開発を担当していただきます。 ■仕事内容 GPUクラウド基盤の企画・設計・構築・運用を深い知見を活かして自らを中心に進め、品質の高いサービスを開発するフルスタックエンジニアとしての業務をお任せします。各フェーズで適切に外部パートナーと連携しながら、新規事業の技術面全般を統括いただきます。 １．GPUクラウド基盤のアーキテクチャ設計・実装 ２．オーケストレーション／スケジューリング基盤の構築 ３．課金・メータリング機能の設計 ４．セキュリティ・コンプライアンス対応 ５．サービス全体のSLO/SLI設計と運用 ６．社内体制構築および外部パートナー管理 ７．事業推進支援 ■働く魅力 オリックスグループの充実した福利厚生制度や、研修制度を活用できます。風通しの良い社風、働きやすい環境で、離職率は脅威の4％以下を誇っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川5-5-15 大崎ブライトコア 勤務地最寄駅：山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：574,000円～650,000円 ＜月給＞ 574,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験を基に、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大崎】クラウドサービス基盤構築・運用リードエンジニア◇オリックスグループ／新規事業
      • NEW
      【GPUクラウド基盤アーキテクト／Kubernetes・GPUクラスタ経験歓迎／離職率4％以下】 ■仕事内容 GPUクラウド基盤のアーキテクトとして、設計・構築・検証・運用まで一貫して担当いただきます。 ■業務詳細 ・GPUクラウド基盤のアーキテクチャ設計・構築 （GPUクラスタ、Kubernetes、ネットワーク基盤等） ・オーケストレーション基盤の選定、導入、運用 （Kubernetes、Slurm、Ray等） ・GPU利用課金モデルや顧客向け機能の企画・設計 ・セキュリティ設計、高可用性設計、監視基盤構築 ・検証環境構築、PoC実施、新技術評価 ・運用プロセスの整備、障害分析、サービス改善 ・顧客向け技術資料作成、技術課題解決支援 ・SIer、MSP等の外部パートナーとの技術折衝 ■募集背景 これまでGPUボード等のハードウェア提供を中心に事業展開してきましたが、今後はクラウド経由で計算資源そのものを提供する新たなサービスの開発を加速していく方針です。 本ポジションでは、GPUクラウドサービスの基盤開発を担う技術リードとして、新規サービス立ち上げフェーズでのアーキテクチャ設計から設計・構築・運用まで一貫して携わっていただきます。 サービス競争力の源泉となるクラウド基盤の構築を通じて、新規事業の成長を技術面から牽引いただくことを期待しています。 ■働く魅力 ・GPUクラウドサービスの立ち上げフェーズから参画可能 ・Kubernetes、GPUクラスタ、NVLinkなど先端技術領域に携われる ・自ら設計・構築・検証を行いながら技術力を高められる ・技術リードやテックリード、将来的にはプリンシパルエンジニアとしてのキャリア形成が可能 ・オリックスグループの安定基盤のもと新規事業に挑戦できる ・充実した福利厚生制度や研修制度を活用でき、離職率4％以下の働きやすい環境 ■会社特徴 ・1976年設立、日本初の計測器レンタル会社として培った技術力と顧客基盤を保有 ・ICT機器からGPUまで幅広いハイテク領域で事業を展開 ・オリックスグループの顧客基盤を活用した新規事業開発に挑戦可能 ・AI、DXなど成長領域への積極投資を実施 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川5-5-15 大崎ブライトコア 勤務地最寄駅：山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～650,000円 ＜月給＞ 370,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験を基に、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東急コミュニティー

    不動産管理
    東京都世田谷区用賀4-10-1世田谷ビジネススクエアタワー
    • 設立 1970年
    • 従業員数 10,276名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全71件
    • 【在宅可】社内SE◆アプリ◆大規模システム刷新PJなど上流工程に参画可／教育支援◎残業20ｈ／東急G
      ～SIerの方も歓迎／フレックス／中途社員多数／退職金や保育所補助など大手ならではの福利厚生・子育て支援◎～ 以下の業務を経験に応じてお任せいたします。 ■詳細 ・システム開発（企画立案・設計・開発・導入） ・システム管理（保守・メンテナンス・データ管理） ・ERP導入プロジェクト（Biz∫、イントラマート他） ・新技術研究・導入（ChatGPT、WinActor、Snowflakeなど） ※ベンダコントロールや事業部門とのブリッジ・社内IT規則（インフラ・セキュリティ）の適用がメイン業務となります。 ■主なプロジェクト 現在大規模な基幹システムの刷新PJ（会計システム刷新PJ／工事業システム刷新PJ）を行っています。今後は、不動産管理業システムも刷新を控えているため、様々なPJに携わりながらスキルUPいただける環境です。 ※PJ規模：会計システム刷新PJ16名／工事業システム刷新PJ8名 ■組織構成 14名（20代～30代が7割）在籍 ■働き方 残業20h程／在宅可能（業務状況によって週２～3日）／フレックス ■キャリアパス 総合職採用となるのでスキルアップとともに能力や適性、タイミングが合えば幅広いキャリアパスも魅力です。評価制度もしっかり構築されているため管理職も目指していただけます。 ■スキルを磨ける環境 ・2024年ノーコード大賞のデジタルアダプション特別賞を頂いたデータを活用した教育の自動化など、外部講演も行うような先進的な取り組みを体験できます。 ・お持ちのスキルや将来の技術者像に合わせて相談しながら業務を割り当てます。「やりたいこと」を尊重する文化です。 ・人数規模が大きいため各種業務は自動化が進んでおり、定型作業に追われません。 ・窓口をServiceNowに集約。突発的な電話やチャットの横やりを排除し、本来業務に集中できる仕組みを整えています。 ＜スキルUP支援＞ 有償e-Learningの受講、グループIT全体としての研修費（資格取得支援講座含む）、資格取得報奨金などあり◎ ■安心して長く働ける環境 男性育休取得率約９割、女性産育休取得率100％や、保育所利用金の補助制度あり！グループ優待や、出産・入学祝い金など、福利厚生も充実 変更の範囲：マンション・ビル管理業、工事業に関する業務および一般管理部門業務等
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー 勤務地最寄駅：東急田園都市線／用賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社、各支店・事業所、管理物件等（遠隔地含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～761万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～440,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 290,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与は経験・スキル・資格等考慮の上決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収 管理職層 687万円から761万円 リーダー層 512万円から658万円 メンバー層 441万円から512万円 ※時間外手当20時間想定、住宅手当・賞与含む ※前給・経験・スキル・年齢等を考慮し決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／在宅可】社内SE（社内システム企画・開発）◆運用保守から上流工程に参画可／残業20h／東急G
      ～保守・運用から上流にチャレンジ／フレックス／リモート可／中途社員多数／退職金や保育所補助など大手ならではの福利厚生・子育て支援◎～ ■業務概要 マンション事業本部が所管する以下のシステムの開発・改修・保守運用をお任せします。 ※先進的な取り組みをしており外部講演も多数行っている実績があります。 ■業務詳細 【スクラッチ系】 ・お客様向けWebサイト ・マンション管理業基幹システム ・マンション管理業周辺システム（コールセンターシステム、管理組合会計システム等） 【Saas系】 ・CDP／MAツール（トレジャーデータ／シナジーシステム等） ・BIツール（DrSUM／SnowFlake等） 【その他】 ・GA4による顧客行動分析 ・Kintone等のローコード開発ツールによる業務アプリの開発、Javaスクリプト作成等 ・DataSpider等のETL系ツールのスクリプト等設定 ※開発・改修については、DX/IT化案件企画、要件定義、開発／テスト、ユーザー受入テスト・本番稼働の4つのステップを3か月～3年で遂行します。 （2）開発・改修プロジェクトのプロジェクトマネジメント（PM/PL） 新規開発または上記システムの開発・改修プロジェクトにおける上流工程～保守運用までの業務、要件定義(機能・非機能)、外部設計等をユーザー要望を取り纏めドキュメント化、及び製造工程を外部ベンダーへ委託する場合のベンダーコントロール （3）チームマネジメント（将来の組織マネージャー候補） ■働き方 残業20h程／在宅可能（業務状況によって週２～3日）／フレックス ■キャリアパス 総合職採用となるのでスキルアップとともに能力や適性、タイミングが合えば幅広いキャリアパスも魅力です。評価制度もしっかり構築されているため管理職も目指していただけます。 ■スキルを磨ける環境 ・人数規模が大きいため各種業務は自動化が進んでおり、定型作業に追われません。 ・有償e-Learningの受講、グループIT全体としての研修費（資格取得支援講座含む）、資格取得報奨金などあり◎ ■安心して長く働ける環境 男性育休取得率約９割、女性産育休取得率100％や、保育所利用金の補助制度あり！グループ優待や、出産・入学祝い金など、福利厚生も充実 変更の範囲：マンション・ビル管理業、工事業に関する業務および一般管理部門業務等
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー 勤務地最寄駅：東急田園都市線／用賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社、各支店・事業所、管理物件等（遠隔地含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～658万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～440,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 290,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前給・経験・スキル・年齢等を考慮し決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収 管理職層 687～761万円 リーダー層512～658万円 ※時間外手当20時間想定、住宅手当・賞与・資格手当含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社LSIメディエンス

    医薬品メーカー業界
    東京都板橋区志村3-30-1
    • 設立 1975年
    • 従業員数 2,800名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全21件
    • 【東京/リモート週4可】社内SE（オープンポジション）※プライム上場G/AI・DX推進ポジション
      【東証プライム上場G/リモート週4可能/安定の医療業界で専門性を身に着けられる！】 ■業務概要： AI/DX推進を担うIT人材を募集します。生成AIの社内活用促進や、検査業務へのAI導入など、医療・ヘルスケア領域を支える基幹業務の変革に関われるポジションです。PM、ビジネスアナリスト、ITアーキテクト、ネットワーク、クラウドなど、ご経験に応じて幅広く活躍できます。ご経験に合わせて以下業務のいずれかをお任せします。 ■職務詳細： （1）プロジェクトマネージャー（PM） ・ITプロジェクトの企画・立案、計画策定、推進管理 ・品質・コスト・リソース・納期・リスクの管理 ・社内外関係者（社内ユーザ、ベンダー等）との調整・折衝 （2）ビジネスアナリスト ・業務課題の分析、改善施策の立案 ・業務要件定義、およびシステム要件への落とし込み ・DX・データ活用、AI活用を含めた業務改革の推進 （3）ITアーキテクト ・全社ITアーキテクチャの設計・標準化推進 ・システム構成（アプリ・インフラ）の最適化 （4）ネットワークエンジニア ・社内ネットワーク（LAN/WAN等）の設計・構築・運用 ・ネットワーク障害対応、性能改善 ・セキュリティ対策（FW、VPN等）の実装・運用 （5）クラウドスペシャリスト ・AWS、Azure等のクラウド基盤の設計・構築・運用 ・システムのクラウド移行計画および実行 （6）共通業務（全職種） ・ITを活用した業務効率化、品質向上、収益性向上への貢献 ・AI/DX等の先端技術の活用推進 ・情報セキュリティ・コンプライアンスの遵守 ■組織体制： 配属先は管理本部ICT部です。業務アプリ、インフラ、予算管理などの領域に分かれ計23名で同社のIT基盤を支えています。社内ユーザーやベンダーと連携しながら進める業務が多く、技術力だけでなく調整力や提案力も活かせる環境です。基本はリモートワークが可能で週1日程度の出社を想定しています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は臨床検査を中心に、医療の正確な診断や予防、早期発見を支える事業を展開しており、人々の健康と暮らしを支える社会貢献性の高い企業です。医療・サイエンス領域で培った信頼基盤のもと、AI/DXを通じて業務品質や生産性向上に挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区志村3-30-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 条件面はご経験スキル等から総合的に検討させていただきます。 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    NTTアドバンステクノロジ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー
    • 設立 1976年
    • 従業員数 2,135名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全29件
    • 【つくば/在宅可】光ファイバ・ケーブル・コネクション技術の研究開発支援◆無線通信の知見が活かせる
      ～NTT研究所直下＆世界最先端の技術創出に貢献・第二新卒歓迎・ポテンシャルOK！在宅勤務可能～ ●「最先端技術開発事業」を担うNTT研究所直系の技術中核企業 ●フルフレックス×平均残業時間15h程度と働きやすさ◎ ■業務内容： 光ファイバ・ケーブル・コネクション（接続・分岐・切替）技術の研究開発支援（実験環境構築・実験など）．従来型の光ファイバから次世代型の光ファイバまで幅広く扱うことが可能な仕事です。 ＼ ここがポイント／ 世界最先端の光ファイバ・ケーブル・コネクション技術創出に携わることにより、最先端の知識を習得できるとともに基礎研究から実用化・維持管理まで幅広い経験ができる環境があります。 ■育成環境： チームには研究開発経験者および支援業務経験が豊かなメンバが揃っているため、育成環境も充実しております。 ■配属チーム： 配属組織全体は、現在９名在籍しております。 ■住宅補助について： 単身者の方は最大で33,000円、扶養家族の方がいらっしゃる方は最大で50,000円の補助がございます。 ※世帯主、そして賃貸であることが条件となります。(管理職除く) ■キャリアパス： 国家資格を持つ専門コンサルタントに相談できる「キャリアコンサルティング制度」など社員のキャリア育成を支援する制度が充実しております。 （※グッドキャリア企業アワード受賞、えるぼし認定） ■社内風土： 社員一人ひとりのチカラ（人間力）と技術を掛け合わせ、社会や企業のさまざまな問題を解決することで、人を豊かにし、輝く未来を切り拓こうとする意識を社員たちは持っています。たとえそれが小さなことであっても、自分自身で何ができるのか、一人ひとりが考え、行動する、『AT’sマインド』という行動規範のもとに、皆で力を合わせて仕事をしていく、そんな会社です。 ■当社の魅力： 900社を超えるNTTグループ会社のうち、NTT研究所と連携をしている3社のうちの1社となります。 創立以来NTT研究所の研究成果である先端技術を産業界に向けて商品化、システム化する技術開発を担ってきました。 NTT以外の案件も多く保持しており、その理由は同社がもつ豊かな発想と積極的なチャレンジスピリッツなどの多用な個性を受け入れる自由な社風にあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ NTT筑波研究開発センタ（つくば） 住所：茨城県つくば市花畑１丁目７－１ NTT筑波研究開発センタ 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理職は別途規定により処遇いたします。 ※選考を通じて、経験や希望などを考慮したうえで決定します。賞与につきましては、会社の業績・個人評価・組織評価により決定いたします。 ※時間外手当・その他手当は別途規定により支給します。 ■賞与：年2回（6・12月）※業績・評価により決定 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】クラウドを活用したシステムインテグレーション業務◆平均残業15h程度◆
      ●「最先端技術開発事業」を担うNTT研究所直系の技術中核企業 ●中途入社半数以上×健康経営優良法人取得×住宅手当有（条件あり） ■業務内容： ・パブリッククラウド（AWS、Azure、GCP、OCI等）を活用したインテグレーション案件の開拓、提案、設計 ・セキュリティ商材の提案、設計 ・お客様、協力会社との間で、仕様、実施スケジュールなどの調整 ・新規商材候補の発掘及びトライアル評価を通しての商材化活動 ■詳細： コミュニケーションスキルを有し、プロジェクトマネージャのもと、チームマネジメントおよびプロジェクト遂行が出来る人材を求めております。 パブリッククラウド（AWS、Azure、GCP、OCI等）およびそれに付随するセキュリティに関する小規模の設計、及びお客様対応をお任せします。 ■スキルアップ環境： NTT研究所の技術を用いた開発事業を請け負っているため生涯エンジニアを目指すための技術を充実した環境をご用意しています。 ※会社費用で受験可能資格544資格／エンジニア勉強会の立ち上げ・開催1000以上外部研修受講可能 （※一部申請後支援可否判断） ■当社の魅力： 900社を超えるNTTグループ会社のうち、NTT研究所と連携をしている3社のうちの1社となります。 創立以来NTT研究所の研究成果である先端技術を産業界に向けて商品化、システム化する技術開発を担ってきました。 NTT以外の案件も多く保持しており、その理由は同社がもつ豊かな発想と積極的なチャレンジスピリッツなどの多用な個性を受け入れる自由な社風にあります。 ■働く環境： ・平均残業時間： 15.8h ・充実した休暇制度 　年次有給休暇：20日 　特別連続休暇（夏季休暇）：5日 　出産特別休暇：5日 ※パートナーの出産時に取得できる休暇制度もあり ・プラチナくるみんプラス（男女問わず充実した育児支援制度を構築） ■キャリアパス： 国家資格を持つ専門コンサルタントに相談できる「キャリアコンサルティング制度」や・キャリア開発研修などキャリア育成を支援する制度が充実しております。（※グッドキャリア企業アワード受賞） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本事業本部 住所：大阪府大阪市北区東天満1-1-19 アーバンエース東天満6階 勤務地最寄駅：JR東西線/市営地下鉄線／大阪天満宮/南森町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 630万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～710,000円 ＜月給＞ 370,000円～710,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、選考を通じて経験や希望を加味したうえで決定 ※残業手当は、残業時間に応じて全額支給 ※管理職相当の処遇については、社内規定により個別に算定 賞与：有　（時期 6・12月/業績・評価により決定） 昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アシスト

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区九段北4-2-1市ヶ谷スクエアビル
    • 設立 1972年
    • 従業員数 1,315名
    • 平均年齢 38.4歳
    求人情報 全64件
    • 【東京】 セキュリティエンジニア（アイデンティティ管理／脆弱性管理）◆プライム案件中心
      • NEW
      □■IT×商社×コンサルで顧客課題にリーチするパッケージソフト専門商社／上流から関わり、より高度なテーマに挑戦できる■□ ■業務概要： セキュリティの中でもアイデンティティ管理分野、脆弱性管理分野における、技術支援全般をお任せいたします。 24時間365日の監視運用を担う業務ではなく、お客様の課題抽出から提案、導入支援、製品レクチャーのように幅広く関わるポジションです。 社内での業務がメインとなりますが、状況に応じてお客様先での業務が発生します。 ■業務詳細： 主な業務をフェーズごとに記載します。 ＜プリセールス（提案フェーズ）＞ ◇製品紹介プレゼンテーション／デモンストレーション ◇要件ヒアリング／製品機能とのFit/Gap確認 ◇事例紹介 ◇システム構成検討 ◇支援サービス提案（営業に帯同して実施） ＜ポストセールス（構築フェーズ）＞ ◇製品詳細設計／製品導入／バージョンアップ作業 ◇導入後のアフターフォロー（製品の使い方指導など）やチューニング ◇Q&A対応 ご経験やご志向、保有されているスキルにあわせて、徐々に経験の幅を広げていただきます。担当顧客は、信頼関係ができている大手・優良企業が中心です。 ◎セキュリティ分野のお取引社数は累計6,200社以上、サポート満足度93.7% ■担当分野／製品： ご本人の希望／経験／スキル／組織状況等を踏まえ、いずれかの分野・製品をご担当いただきます。 ＜アイデンティティ管理分野＞ ・Saviynt ・Okta ・LDAP Manager ＜脆弱性管理分野＞ ・Tenable Vulnerability Management ・Tenable Identity Exposure ■当ポジションで実現できること： ・プライム案件中心のため、お客様に近い立場で課題解決に関われます。 ・提案だけ、構築だけではなく、上流から導入後フォローまで一貫して経験を積むことができます。 ・脆弱性管理、アイデンティティ管理といった今後も需要が高い分野で専門性を深められます。 ・製品担当に閉じず、分野軸で知識と経験を広げながら市場価値を高められます。 ・将来的にスペシャリストだけでなく、PM・PLやマネジメントなど、キャリアの幅を広げられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北4-2-1 勤務地最寄駅：都営地下鉄 新宿線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 830万円～990万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～365,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 310,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■その他固定手当…地域手当 ■賞与：年3回（2月、6月、10月）※過去実績：直近5年平均16.8ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】コンサルティング営業◆大手顧客に対する課題創出◆賞与年3回◆未上場の超優良企業◎
      • NEW
      ～賞与年3回／「IT×商社×コンサル」 で顧客課題解決を支援／「Oracle Database」を日本へ普及させた企業～ ＜魅力＞ ・関西の大手優良企業様とプライムベンダーとして取引多数◎ ・お客様への直接提案・活用支援で顧客満足を最大限に追求できます。 ・充実の福利厚生/年3回賞与/年間休日125日で働きやすい環境です！ ■業務内容： 自社の取り扱うソフトウェアパッケージを核としたシステム構築提案を行い、お客様の業務効率化、生産性向上などの課題解決・付加価値を提供する当社にて、既存の大手優良取引先に対し、経営・事業課題に踏み込んだコンサルティング営業を担っていただきます。 単なる制販売ではなく、お客様のビジョンや目標達成に貢献することを目的に、社内のステークホルダーと連携しチームで提案に取り組みます。 ■具体的には： 関西の製造業を中心とした大手・優良企業を担当し、ビジネス・技術双方の観点で、時代の先端課題の解決提案を実施頂きます。 定型業務ではなく、既存基盤を活かし、従来の製品分野に加え、DX／AI／クラウドなどの新規テーマ創出や部門横断の提案を主導いただきます。 ■営業スタイル： ◇顧客：関西圏の重要・優良取引先 ◇既存：新規＝10：0 ◇担当社数：約20社 ◇案件期間：半年～1年程度が中心 複数案件を並行しながら、中長期的に価値を提供する営業スタイルです。 ■担当製品： データベース、情報活用、システム運用、セキュリティ・仮想化、クラウドなど常時50～60製品。特定ベンダーに依存せず、複数の製品を組み合わせた提案が可能です。 ■仕事の魅力： ビジネスの企画段階から関わり、自ら提案機会を創出しながら、課題発見力やコンサルティング力を高められます。 ■アシストで働く魅力： 高い収入水準の背景には、社員の貢献に報酬で応え、利益を積極的に還元する考えがあります。賞与は年3回。年間休日125日など、長期的にキャリアを築ける環境も整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本支社 住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA13F 勤務地最寄駅：JR各線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～380,000円 その他固定手当/月：13,000円 ＜月給＞ 298,000円～393,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年3回（2月、6月、10月）※直近5年平均16.8ヶ月（2026年4月時点） ■その他定額手当：地域手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    松田産業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都新宿区西新宿1-26-2新宿野村ビル6F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 1,761名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全32件
    • 【新宿本社】社内SE（業務システムの企画・保守運用＆DX推進の企画検討）◇東証プライム上場
      • NEW
      【ベンダーコントロール、非IT部門のAI・BI・ノーコードツールの活用サポートなど社内のDX推進に貢献／家賃7割を支給する住宅補助◎】 ■職務内容： 当社にて、社内システムの運用・維持・管理および改善の業務をお任せします。当社の事業のデジタル化・DX化に向けて、ツール選定の企画から、実際の導入、導入後の社員教育・サポートなど幅広くご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・既存システムの運用および改善、保守、管理（社内基幹系のERP：SAP） ・ユーザー部門との企画検討・要件定義 ・コスト・納期・品質を含めたベンダーコントロール（プロジェクト管理、設計書レビューなど） ・DX関連のツールの導入の企画・検討、利用推進 （BIツール、RPA、ノーコードプラットフォーム、グループウェアの導入や展開など） ■当社のDX推進について： 経営基盤強化の一環として、DX推進を通じて、管理機能の強化と生産性の向上を目指しています。 ◎ERP機能強化 └本社ERPの刷新が完了し、現在は事業変化に対応した改修を進行中 ◎AI、BIの活用（データドリブン） ◎ローコード開発プラットフォームの活用による組織間連携強化 └非IT部門でのAI活用、BIを活用したデータ活用や、ノーコードツールの活用を行っています。情報システム部門では、活用推進に向けた各部署からの相談対応を行っています。 ◎トレンド技術を採用した市民開発　等 ■入社後の流れ ・既存のシステムの運用から当社業務やシステムを理解していただきます。 ・担当事業の理解を深め、既存システムの保守運用に関わりながら、ITやデジタルツールを組み合わせて、どうしたら事業が前進するかを企画・立案していただけるようになっていただけることを期待しています。 ■配属部署： 情報システム部門 └18名在籍（派遣含む） ■充実した福利厚生： ・8年間、家賃の7割を支給する住宅補助が適用されます。※当社規定あり ・福利厚生サービスへ加入、保養所あり ■当社について： 当社は1935年創業、企業理念にある「限りある地球資源の有効活用」を事業の根幹とし、貴金属関連事業と食品関連事業を展開しています。松田産業グループ全体の売上高は順調に拡大、売上高3500億円を突破しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル6F 勤務地最寄駅：都営線／西新宿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～380,000円 ＜月給＞ 270,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢や経験に応じて規定により決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿本社】社内SE（業務システムの企画・保守運用＆DX推進の企画検討）◇東証プライム上場
      【ベンダーコントロール、非IT部門のAI・BI・ノーコードツールの活用サポートなど社内のDX推進に貢献／家賃7割を支給する住宅補助◎】 ■職務内容： 当社にて、社内システムの運用・維持・管理および改善の業務をお任せします。当社の事業のデジタル化・DX化に向けて、ツール選定の企画から、実際の導入、導入後の社員教育・サポートなど幅広くご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・既存システムの運用および改善、保守、管理（社内基幹系のERP：SAP） ・ユーザー部門との企画検討・要件定義 ・コスト・納期・品質を含めたベンダーコントロール（プロジェクト管理、設計書レビューなど） ・DX関連のツールの導入の企画・検討、利用推進 （BIツール、RPA、ノーコードプラットフォーム、グループウェアの導入や展開など） ■当社のDX推進について： 経営基盤強化の一環として、DX推進を通じて、管理機能の強化と生産性の向上を目指しています。 ◎ERP機能強化 └本社ERPの刷新が完了し、現在は事業変化に対応した改修を進行中 ◎AI、BIの活用（データドリブン） ◎ローコード開発プラットフォームの活用による組織間連携強化 └非IT部門でのAI活用、BIを活用したデータ活用や、ノーコードツールの活用を行っています。情報システム部門では、活用推進に向けた各部署からの相談対応を行っています。 ◎トレンド技術を採用した市民開発　等 ■入社後の流れ ・既存のシステムの運用から当社業務やシステムを理解していただきます。 ・担当事業の理解を深め、既存システムの保守運用に関わりながら、ITやデジタルツールを組み合わせて、どうしたら事業が前進するかを企画・立案していただけるようになっていただけることを期待しています。 ■配属部署： 情報システム部門 └18名在籍（派遣含む） ■充実した福利厚生： ・8年間、家賃の7割を支給する住宅補助が適用されます。※当社規定あり ・福利厚生サービスへ加入、保養所あり ■当社について： 当社は1935年創業、企業理念にある「限りある地球資源の有効活用」を事業の根幹とし、貴金属関連事業と食品関連事業を展開しています。松田産業グループ全体の売上高は順調に拡大、売上高3500億円を突破しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル6F 勤務地最寄駅：都営線／西新宿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢や経験に応じて規定により決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホンダファイナンス

    リース
    東京都武蔵野市中町2-4-15
    • 設立 1999年
    • 従業員数 461名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全13件
    • 【リモート週2｜三鷹】社内SE（アプリ企画・開発～運用）■本田技研工業100％出資｜平均残業20h程
      • NEW
      ★プライム上場Hondaグループ/有休取得推奨（平均年間16日以上取得）・フレックス制・リモートワーク導入週2回 ★大規模システム刷新のプロジェクトに携わる！小さめのプロジェクトから始めて、大きめのプロジェクト担当→リーダー・マネジメントとしてご活躍いただきます！ 当社は、世界中で愛されるHONDAグループの一員として、質の高い金融サービスを通じてお客様のカーライフを豊かにすることを使命としています。 本募集では、現在同社内にて推進されている旧システムを刷新するプロジェクトへの参画から、システムの開発や維持といった部分の業務をお任せいたします。 ■業務詳細 ・事業/経営課題解決のためのアプリケーションの企画・開発・保守運用 ・商品系システム：クレジット、リース、保険、融資など ・事業管理系システム：人事、経理、情報系など ・業務部門との協創による、システム企画・設計 ・外部開発ベンダとの協創による、システム設計・開発 ・効率的なシステム保守・運用、ライフサイクル管理 ・システム開発 プロジェクトマネジメント ＜入社後のイメージ＞ 入社後は小さめのプロジェクトに入っていただきながら、同社のシステムに関して覚えていただきます。 その後、半年後を目安として、現在同社内で動いている大きなプロジェクトに入っていき、１年後を目安にリーダー・マネジメントをお任せいたします。 プロジェクト完遂後は、システム開発や維持の部分にフォーカスいただきながら、キャリアを積んでいっていただきます。 ■組織構成 システム部の金融システム課は様々な年代の社員がおり、入社後は安心して就業することが可能です。 年代イメージ：20代5名、30代4名、40代11名、50代1名、60代1名 ■働き方 ・週2回はリモートワーク可能 ・入社後業務キャッチアップ期間は出社いただきます。(目安1カ月) ・平均残業時間は月20時間程度 ・有給休暇取得も積極的に推奨、平均で年間16日以上を取得しています。産休育休後の復職実績も100％です。 ■同社に関して 本田技研工業（Honda）の100%出資子会社であり、日本国内におけるHonda製品（四輪・二輪・パワープロダクツ）の販売を金融面から支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三鷹本店 住所：東京都武蔵野市中町2-4-15 勤務地最寄駅：JR中央/総武線／三鷹駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～329,000円 ＜月給＞ 278,000円～329,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（6月・12月）2026年度実績 5.9ヶ月 ※ご経験・年齢・能力を考慮のうえ、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三鷹｜リモート週2】社内SE（リーダー候補）■本田技研工業100％出資｜平均残業20h程
      • NEW
      ★プライム上場Hondaグループ/有休取得推奨（平均年間16日以上取得）・フレックス制・リモートワーク導入週2回 ★大規模システム刷新のプロジェクトに携わる！小さめのプロジェクトから始めて、大きめのプロジェクト担当→リーダー・マネジメントとしてご活躍いただきます！ 当社は、世界中で愛されるHONDAグループの一員として、質の高い金融サービスを通じてお客様のカーライフを豊かにすることを使命としています。 本募集では、現在同社内にて推進されている旧システムを刷新するプロジェクトへの参画から、システムの開発や維持といった部分の業務をお任せいたします。 リーダー候補として、早期からご活躍いただけることを期待しております。 ■業務詳細 ・事業/経営課題解決のためのアプリケーションの企画・開発・保守運用 ・商品系システム：クレジット、リース、保険、融資など ・事業管理系システム：人事、経理、情報系など ・業務部門との協創による、システム企画・設計 ・外部開発ベンダとの協創による、システム設計・開発 ・効率的なシステム保守・運用、ライフサイクル管理 ・システム開発 プロジェクトマネジメント ＜入社後のイメージ＞ 入社後は小さめのプロジェクトに入っていただきながら、同社のシステムに関して覚えていただきます。 その後、半年後を目安として、現在同社内で動いている大きなプロジェクトに入っていき、１年後を目安にリーダー・マネジメントをお任せいたします。 プロジェクト完遂後は、システム開発や維持の部分にフォーカスいただきながら、キャリアを積んでいっていただきます。 ■組織構成 システム部の金融システム課は様々な年代の社員がおり、入社後は安心して就業することが可能です。 年代イメージ：20代5名、30代4名、40代11名、50代1名、60代1名 ■働き方 ・入社後業務キャッチアップ期間は出社いただきます。(目安1カ月) ・平均残業：月20時間程 ・有給休暇取得も積極的に推奨、平均で年間16日以上を取得しています。産休育休後の復職実績も100％です ■同社に関して 本田技研工業（Honda）の100%出資子会社であり、日本国内におけるHonda製品（四輪・二輪・パワープロダクツ）の販売を金融面から支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三鷹本店 住所：東京都武蔵野市中町2-4-15 勤務地最寄駅：JR中央/総武線／三鷹駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～360,000円 ＜月給＞ 330,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（6月・12月）2026年度実績 5.9ヶ月 ※ご経験・年齢・能力を考慮のうえ、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    朝日ライフサイエンス株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    埼玉県所沢市大字新郷２１２番地
    • 設立 1975年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 海外営業事務（翻訳等）・ITサポート／年休124日／土日祝休
      ◎欧米を中心とした海外メーカーの理化学機器・医療機器を輸入・販売している当社。 大学や研究機関、医療現場など、最先端の研究を支える製品を数多く取り扱っています。 そんな当社のグローバルビジネスの最前線を“語学力”で力強く支えていただくのが、今回募集する業務部の【海外営業事務（コレポン・翻訳）】です！ ◎海外メーカーとのやり取りや、製品マニュアルの翻訳など、英語を使う機会が多いポジション。 語学力を仕事で活かしたい方、グローバルな対応力を磨きたい方に最適です！ 社内のPC設定やサポートなどのIT関連業務も兼任していただきますが、専門知識は不要。PCの基本操作ができれば徐々に覚えていけるのでご安心ください。 ＜具体的なお仕事は？＞ ◆翻訳・コレポン業務 ∟製品マニュアル／技術資料などの英日・日英翻訳 ∟海外メーカーとのメール・各種問い合わせ対応 ∟納期交渉・製品スペックや各種情報の確認・調整 ∟Web会議でのアテンド・コミュニケーションサポート など ◆社内IT・環境サポート ∟PCのキッティング（初期設定）作業 ∟社内システムトラブル時の一次対応・ユーザーサポート ∟サーバー／ネットワーク管理の補助・外部ベンダー対応 など ◆その他の業務 ＜入社後の流れは？＞ まずは先輩社員がマンツーマンでサポート。 当社の取り扱い製品知識や専門用語、実務での英文メールのやりとりなどを実践的に学んでいきます。 ▼1年目：英文メール対応や翻訳を中心に基礎を習得。並行してPC環境の設定も学びます。 ▼2年目：直接の交渉やWeb会議への参加を通じ、語学力をさらに磨きます。 ▼3年目以降：コレポン業務の主担当へ！ITの頼れる相談役としても活躍。 ＜キャリアアップのチャンスも＞ 実力と意欲をしっかり評価する当社では、年齢や社歴に関係なくキャリアアップが可能。 語学や貿易知識をさらに深めて“グローバルスペシャリスト”を目指す道も、チームを率いる“マネジメント職”を目指す道も、どちらも叶えられます。
      ★転勤なし／年1回ほど海外出張あり／埼玉県所沢市★ ◆本社業務部／埼玉県所沢市新郷212 ┗JR武蔵野線「東所沢」駅から徒歩15分
      月給25万円～35万円 ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定します ※給与にプラスしてもらえる手当あり！
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    株式会社エヌアイデイ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区晴海1-8-10晴海アイランドトリトンスクエアX棟29F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 1,758名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全11件
    • 【在宅可】SEからIT営業へ★受託開発・自社サービス提案など◆幅広い業界顧客担当◆上場大手SIer◆
      ～法人営業経験を活かして、安定基盤で成長力UP＆キャリアアップ！～ ●創業60年超えの東証スタンダード上場老舗企業／「高い技術力」と「顧客関係構築力」に強み ●航空、自動車、金融、公共等様々な業界顧客へのITソリューション営業をお任せ ●「残業月15h程／フレックス制／リモート可」でWLB実現 ●平均勤続年数15.5／離職率3％／有給取得率70%台／創業以来60年以上連続黒字経営 ■業務概要 当社の強みである「ワンストップサービス」を活かし、大小様々な顧客へ課題抽出から提案、受注、エンジニア部門(事業部)との連携、長期関係構築など様々な業務をお任せいたします。 ※一人当たり10～30社をご担当いただきます。 ■業務の流れ ◎反響及び展示会やイベント等での新規顧客開拓 ◎顧客（クライアント）先におけるIT課題抽出 ◎社内エンジニアチームとの提案プラン策定、プレゼンテーション ◎システム要件定義、設計から開発導入、運用保守 ◎導入後のアフターフォローから追加開発やクロスセル提案　等 ※飛び込みや新規架電営業などはございません。 ■商材 独立系プライムSIとして長年培ってきた経験豊富なエンジニアの確かな技術力を武器に、 様々な顧客課題に合わせ、「自社サービス（９種類）」や「システムインテグレーション」をご提案いただきます。 ◎商材例：クラウド運用管理ソリューション「MesoblueMSP（メソブルMSP）」 ◎商材URL： https://dx.nid.co.jp/services ▼取引先業界例 航空、保険、食品メーカー、自動車、出版、医療、放送、官公庁、大学、自治体、エネルギー関連など ※売上規模50億以上の大手企業も多いです。 ■組織構成 └部門全体8名 └５名セールス／３名Webマーケティング ※セールス組織への配属となります。 ■キャリア 徐々に後輩育成を含め、組織の成長を牽引するマネジメント（リーダー）を目指すことができます。 ■評価制度 社員一人ひとりの成長を重視し、年初に目標設定を行い、上期・下期ごとにフィードバック面談を実施。 自己評価と上長評価をすり合わせることで、公平かつ透明性のある評価を行っています。 また、昨年度賞与実績は社員平均5ヶ月分となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアX棟29F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 490万円～725万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,400円～389,450円 ＜月給＞ 289,400円～389,450円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまでも目安となり、経歴により決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【運用経験◎】インフラエンジニア◆９割プライム◆AWS12冠者多数在籍◆スタンダード上場／在宅相談可
      ～東証スタンダード上場企業／AWS資格12冠エンジニアも複数在籍の技術を大事にする環境～ ●数年単位の長期参画可／9割以上プライム案件／同顧客のプロジェクトを複数担当し、顧客の成長と伴走することが可能 ●数十年に渡り航空、自動車、金融、公共等様々な業界の最大手エンドユーザーと直請け ●顧客志向で技術にこだわり／資格取得者が多数在籍 ●「残業月17hほど／フレックス制／リモート(テレワーク)相談可」でWLB実現 ●平均勤続年数15.5／離職率3％／有給取得率70%台／年一斉帰社日や全社イベントにも積極的で帰属意識が高い組織／AWSアドバンストティアサービスパートナー取得企業 ■業務概要 お客様から請け負った案件にて、ご経験に合わせてサーバーの要件定義から構築、運用まで幅広くご担当いただきます。 ※AWSなどのクラウドに関わる案件も多数ございます。 ※客先での業務が発生する場合も、一人常駐は無く教育体制も整っております。 ▼案件事例 ・大手航空会社向けWebサイトのインフラ基盤再構築 ・大手金融企業向けWebサーバ環境移行 ・大手自動車企業向けAWS基盤構築および監視運用サービス導入 ※その他にもネットワーク・サーバ仮想化環境の設計構築、認証サーバ構築など幅広いソリューション実績がございます。 ■キャリアアップ リーダーやマネージャーはもちろん、顧客深耕、案件拡大なども将来的に挑戦可能です。 ■ポジションの魅力 ・安定基盤の中でも新しい技術やサービスに携わりたいという方にピッタリの環境です。 ・運用保守から未経験でも構築案件に携わっていただけます。 ・クラウド案件も増えており、クラウド未経験から経験を積むことも可能です。 ・リモート監視センターを持ち、構築～運用まで一気通貫でICTを用いてお客様に貢献しております。 ・今後は更にAzure・GCP案件にも注力予定です。 ■評価／教育制度 年初に1回、目標設定する機会と上期・下期に1回ずつ上長からフィードバックを行う面談を設定しており、その面談で自己評価と上長評価を合わせて決定します。 また、上長と話し合った上で自身のスキルを『棚卸し』する機会でもあり、今身に付けなくてはならないスキルや今後伸ばして欲しい考え方を明確化します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアX棟29F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京都内 配属勤務先 住所：東京都内のプロジェクト先への勤務となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 490万円～725万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給年1回、賞与年2回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,400円～370,450円 ＜月給＞ 289,400円～370,450円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    水ing株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都港区東新橋1-9-2汐留住友ビル27F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 4,050名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全44件
    • 【在宅併用可／残業15～20h】水処理に関わるIoTデータ活用・AI開発◆企画段階から対応／土日祝休
      ～SIerの方も歓迎！Python開発経験×ICT経験をお持ちの方／インフラを支える水処理事業のパイオニア～ ■業務内容 水処理施設で発生する多様なデータ（流入水質、薬注率、老朽化情報、点検記録、回転数・温度・振動・音などのセンサーデータ）を、IoT・AIを活用して一元管理し、現場の省力化・自動化・高度化につなげるソリューションを企画～実装まで担当いただきます。 企画段階から現場での実装・検証まで携わる“上流～現場導入までの一気通貫型”のポジションです。 ＜詳細＞ 1)課題の把握、ICTで解決するための企画・要件定義 ・現場・社内・顧客・パートナー企業へのヒアリングを通じて課題を把握 ・散在するデータの活用方法を検討し、データ収集～解析～可視化までの全体構想を設計 2) IoT/AIを用いたプロダクト・サービスの企画～仕様設計 ・企画・仕様検討（例：画像判別異常検知AI、予兆検知AI、プロセス予測A） 3) IoT/AIソリューションの開発プロジェクト推進（ベンダーコントロール含む） ・関係者との調整、ベンダーとの仕様調整 ※プログラミングは基本ベンダーが行います 4) 現場への実装・検証（導入） ・実装・検証時の現場対応や調整、操作説明 ※出張は月1～2回程度（実装フェーズでは1週間程度の現場対応の可能性あり） ■ プロジェクトの進め方 ・プロジェクト期間は 企画・検討に半年～1年／実装・検証に数カ月のイメージになります ・最初は複数名体制でご対応いただき、慣れたら1人で1案件を担当いただきます ■組織について 20代～60代まで15名程が在籍。（20代・30代が多い組織です） 当社の中計でも“インフラ管理の高度化”を掲げており注力している部署になります。 ■働き方 ・残業15～20h程 ・在宅併用化（1～2回程は出社） ・時差出勤制度有 ・出張：月１～２回程 ■当社の強み ・水ビジネスのパイオニアとしては勿論、製薬工場の設備管理受託という新規事業にも挑戦し業界をリードし続けております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル27F 勤務地最寄駅：JR各線／汐留駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～870万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,000円～538,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 311,000円～538,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、同社規定により決定 ■昇給：年1回（人事評価に応じる） ■賞与：年2回 ■成果賞与あり（企業業績により加算） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【残業20h／在宅併用可】水処理設備のシステム運用管理　◆土日祝休／年間休日124日
      ～SI系、SESの方も歓迎／年休124日／水処理事業のパイオニア／社員数4,000名超、年間休日124日の優良大手～ ■業務内容 水事業に関わる設備や維持管理現場から、IoT等を活用しデータを収集、AIなども用いて、顧客に新たな価値を提供する事を企画・開発・設計・実装・運用管理をする業務です。 ＜詳細＞ ・自社情報プラットフォームの構築・運用 ・AWSサービスを活用したシステム構築・ベンダー管理及び運用管理 ＊プラットフォーム：SWaCR＊ https://www.swing-w.com/news/release/20240726_00.html ■部署の雰囲気 メンバーは、20代3名、40代2名、50代2名です。業務遂行するにはクラウド廻りからシステム開発、IoT機器検証から現場改造と幅広い分野を相互に担っているため、それぞれの強みを発揮し、支えあいながら業務を進めることができる雰囲気です。 ■配属部門について 水処理施設に対するIoT/ICTサービスの展開拡充を実施しています。 既にクラウドを用いた自社プラットフォームを構築済みであり、今後より一層の機能向上・サービス向上を目指しています。 水処理にまつわるビジネスには、流入水質の変動や薬注率、点検、老朽化状況、回転数、熱、振動、音など、ビックデータが豊富に含まれます。これまでは人知に頼る管理・運営が長らく続けられてきましたが、今後はIoT技術を用いたアプローチの創造、事業が求められます。 顧客や現場を含めた社内外の情報リソースを有効活用、ならびに関係者と協働しながら課題を抽出し、ICTで解決することを実現する部門です。 ■働き方 ・在宅：可能（週１出社必須） ・残業：20時間程 ・時差出勤：可能 ・休日呼び出し：ほぼ無し ■同社の強み 民間企業、官公庁など安定した取引実績があり、インフラを支える安定企業です。 2025年には110兆円にも膨らむと言われている水ビジネスのパイオニアとしては勿論、製薬工場の設備管理受託という新規事業にも挑戦し業界をリードし続けております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル27F 勤務地最寄駅：JR各線／汐留駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～870万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,300円～538,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 295,300円～538,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、同社規定により決定 ■昇給：年1回（人事評価に応じる） ■賞与：年2回 ■成果賞与あり（企業業績により加算） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱電機ソフトウエア株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区浜松町2-4-1
    • 設立 2022年
    • 従業員数 4,700名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全53件
    • 【鎌倉】防衛護衛艦システムPL・PM◆要件定義・設計・試験／組織管理へ<001-011KM>
      • NEW
      【護衛艦の武器・センサー情報を統括する戦術情報処理システムについて、顧客との要件定義から設計・開発、陸上・実艦試験まで開発チームを牽引／数名～数十名規模の案件を通じ、将来は開発・組織マネジメントを目指せるポジション】 ※こんな方にお薦め ●オブジェクト指向設計のリーダー経験を活かしたい ●顧客との要件定義から開発・試験まで一貫して携わりたい ●国防を支える社会貢献性の高いシステムを開発したい ●数名～数十名規模のチームを率いる経験を積みたい ●将来は大規模案件や組織のマネジメントを担いたい ■業務内容 護衛艦に搭載される武器・センサー情報を統括し、指揮官の意思決定を支援する戦術情報処理システムの開発リーダーを担当します。防衛省・三菱電機鎌倉製作所からの要求を踏まえ、新造艦艇向けの開発や、就役済み艦艇の性能向上に伴う機能改修を推進します。 <具体的な業務> ・要件定義：顧客との仕様調整、ソフトウェア要件の整理 ・基本設計：要求仕様に基づくソフトウェア構造・機能の設計 ・詳細設計・製造：C++などを用いた設計・実装の推進 ・試験管理：単体・結合試験、品質・進捗・課題の管理 ・システム試験：工場内におけるシステム機能・性能の検証 ・陸上試験：海上自衛隊施設におけるシステム試験への対応 ・ぎ装支援：造船所や実艦艇での機器搭載・総合試験の支援 ・チーム管理：数名～数十名のメンバーへの指示、進捗・品質管理 <プロジェクトの特徴> 新造艦艇向けの開発と既存艦艇の機能改修に携わり、要件定義から実機を用いた試験まで経験できます。高い品質が求められる防衛システムを、三菱電機や他メーカー、最終ユーザーと連携して開発します。 <主な技術環境> ・言語：C++など <入社後の流れ> 入社後は経験に応じたOJTや外部講座を通じて、艦艇システム固有の開発プロセスと品質基準を習得し、開発チームのリードを担います。その後は大規模案件の開発マネジメントまたは組織マネジメントへ役割を広げられます。 ■配属組織 鎌倉事業所の防衛事業部門へ配属予定です。ICT・宇宙・防衛の3分野を展開する同事業所の中でも、防衛分野は主要事業の一つです。三菱電機や防衛省などの関係者と連携し、チームで開発を進めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 【新】鎌倉事業所（横浜）※202505～ 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい5丁目1番2号　横浜シンフォステージ　 イーストタワー13階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 鎌倉事業部 住所：神奈川県鎌倉市上町屋792番地 勤務地最寄駅：湘南モノレール江ノ島線／湘南町屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～520,000円 ＜月給＞ 380,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・専門能力に応じて個別に決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 残業手当：有(全額支給・割増率130％） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鎌倉】防衛ミサイル組込みPL◆誘導弾システムの要件定義・設計・試験／PMへ<001-007KM>
      • NEW
      【誘導弾・地上システム・試験装置の組込みソフトウェア開発を担当／顧客との要件定義から設計・製造、陸上試験まで経験を広げ、次期PL・PMを目指せるポジション】 ※こんな方にお薦め ●オブジェクト指向設計のリーダー経験を活かしたい ●顧客との要件定義から試験まで一貫して携わりたい ●数名～数十名規模の開発チームを牽引したい ●国防を支える社会貢献性の高い開発に携わりたい ●将来は大規模案件のPL・PMを目指したい ■業務内容 三菱電機鎌倉製作所からの要求を受け、誘導弾、地上システム、各種試験装置に搭載される組込みソフトウェアを開発します。次期PL・PM候補として、顧客との要件定義から設計・製造、試験まで一連の工程を担います。 <具体的な業務> ・要件定義：顧客と協働したソフトウェア要件の整理 ・基本設計：要求仕様に基づくソフトウェアの基本設計 ・詳細設計：機能・処理内容を具体化する詳細設計 ・製造：Ada、C++、C#などを用いたソフトウェア開発 ・単体・結合試験：各機能および機能間連携の検証 ・システム試験：工場内における機能・性能の確認 ・陸上試験：陸上自衛隊施設での試験への参画 ・開発リード：進捗・品質・課題管理、メンバー支援 <プロジェクトの特徴> 数名～数十名規模のチームでソフトウェア開発を推進します。国防を支える高い品質が求められるシステムについて、顧客との要件定義から実機を用いた試験まで経験できます。品質を重視する開発姿勢は顧客から評価されており、各分野の専門性を持つエンジニアと協働しながら技術力を高められます。 <主な技術環境> ・言語：Ada、C++、C#など <入社後の流れ> 入社後は指導役の社員によるOJTと必要に応じた技術講座を通じ、開発プロセス・環境・手法を習得します。その後は経験やスキルに応じて裁量を広げ、次期PL・PMとして大規模案件の推進を目指せます。年1回の上長とのキャリア面談では、現状の評価や今後目指す役割について本人の志向を踏まえて確認します。 ■配属組織 鎌倉事業所の防衛事業部門へ配属予定です。ICT・宇宙・防衛の3分野を展開する同事業所の中でも、防衛分野は主要事業の一つです。三菱電機鎌倉製作所と連携し、チームで開発を進めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鎌倉事業部 住所：神奈川県鎌倉市上町屋792番地 勤務地最寄駅：湘南モノレール江ノ島線／湘南町屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～520,000円 ＜月給＞ 380,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※該当者は扶養手当、住宅手当が上記に加算 ・時間外手当有(全額支給・割増率130％） ・諸手当別途支給 ・給与改定： 年1回（4月）賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大日本ダイヤコンサルタント株式会社

    建築設計事務所
    東京都千代田区神田練塀町300住友不動産秋葉原駅前ビル4F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 1,288名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全74件
    • 【秋葉原】業務システム構築・保守・運用◆リモート・フレックス／福利厚生充実／東証STD上場グループ
      【リモート（週3日まで）・フレックスあり／デザイン賞や作品部門賞を数多く受賞している総合建設コンサルタント／橋梁部門の国内シェアNo.1／働きやすい制度が多数あり】 ■業務概要： 情報システム部門でシステム運用・サポート業務に従事していただきます。 ■業務詳細： 【業務システム・業務系システム構築・運用・保守の仕事内容】 ・業務システム・業務系システムの保守・運用管理業務およびユーザサポート ・業務システム・業務系システムの導入、改修に伴う業務全般 ・付帯機能の簡易開発業務など ■求められる経験・スキル： ・業務システム・業務系システムの業務を理解し、関係する法令等の知識の習得に意欲のあること ・Office系ソフトの利用能力があること ・システム開発経験、SQL等の知識があれば尚可 ■リモートワーク・福利厚生： ・現在は週３日程度リモートワークでの勤務です。 ・家賃の70％を会社負担（65歳定年まで） ■働き方： 現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける同社は、労働時間短縮や残業抑制、魅力的な職場環境の創出に力を入れています。また、ダイバーシティへの対応として、就業地、就業時間、職域など、状況に応じた選択ができる仕組みを整えています。社員を大切にする社風で、中途入社者の離職率はここ数年連続で0％を維持しています。「手を挙げればやりたいことができる。」という企業文化が根付いています。 ■企業の魅力や特徴： 同社の技術力・提案力は、官公庁からの信頼も厚く、不況であっても売上高を維持してきました。橋梁部門で国内シェアNo.1（※日経コンストラクション調べ）の実績があり、会社の安定性は抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル4F 勤務地最寄駅：JR山手線／秋葉原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原】社内SE◆インフラ運用保守／ヘルプデスク・自動化推進／週3在宅／橋梁国内シェアNo.1
      ～安定した事業基盤のもと長期的なキャリア形成◆家賃補助等の福利厚生充実！平均勤続年数15.9年◆運用だけで終わらない社内SE◆改善と成長を両立～ インフラ運用・保守の経験を活かしながら、社内IT環境の改善や業務効率化にも携わることができるポジションです。日々の運用だけでなくシステム導入や運用自動化の推進にも関われるため、社内SEとして幅広い経験を積みたい方を歓迎します。 ■業務内容 情報システム部門にて、社内インフラや各種システムの運用・保守・改善業務を担当いただきます。 ・パソコン、ネットワーク、NAS、クラウドストレージ、各種アプリケーション、SaaSの運用・保守 ・社員からの問い合わせ対応やヘルプデスク業務 ・情報機器の管理およびアカウント管理 ・インフラ導入、改修に伴う各種対応 ・ベンダーや社内関係部署との調整業務 ・AI活用を含めた運用自動化の検討、推進 ・業務効率化に向けた付帯機能の簡易開発 IT環境を安定的に運用するだけでなく、日々の業務の中で見つけた課題に対して改善提案を行い、より利用しやすい環境づくりを推進していただきます。ユーザーと近い距離で業務を進めるため、自身の取り組みが社内の業務効率化につながる実感を得やすい環境です。 ■働く環境 情報システム部門での勤務となります。社内インフラ管理からユーザーサポートまで幅広く担当し、社員の業務を支える役割を担います。 ■働き方 ・週3日程度のリモートワークを実施 ・家賃の70％を会社が負担（65歳定年まで） ・平均勤続年数15.9年 ■キャリアパス インフラ運用・保守の経験を活かしながら、システム導入や業務改善、自動化推進などさまざまな業務に携わることができます。幅広い経験を積みながら、情報システム分野の専門性を高められる環境です。 ■企業魅力 同社は橋梁部門で国内シェアNo.1の実績を持つ総合建設コンサルタントです。官公庁からの信頼も厚く、安定した事業基盤を構築しています。また、デザイン賞や作品部門賞の受賞実績を有しており、高い技術力と提案力を強みとしています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 情報システム部門拠点（2026.04～） 住所：東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル３F 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円 ＜月給＞ 350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回 ■昇給：あり ■モデル年収： 35歳：650万円 40歳：750万円 ※勤務地や職種によって異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＤＴＳ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区八丁堀2-23-1エンパイヤビル8F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 3,172名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全61件
    • 通信事業DXプロジェクトPMO◆東証プライム上場/平均勤続14.9年/自社研修機関あり
      • NEW
      ◆◇東証プライム上場SIer/通信・社会インフラを支えるPMO/開発経験から上流・コンサルへ挑戦可/PMO未経験歓迎/平均残業20h◆◇ ＜こんな方におすすめ！＞ ◎開発経験を活かして上流・PMOへ挑戦したい方 ◎顧客に近い立場でプロジェクトを動かしたい方 ◎安定した環境で無理なくキャリアアップしたい方 ⇒次のキャリアを見据えて長く活躍できる環境です！ ■業務概要 5G・IoT・AI・クラウドの進展により、通信インフラは社会や産業のデジタル化を支える重要な基盤へと進化しています。当社は通信事業者を中心に、ネットワークや基幹システムの刷新、クラウド化などの大規模プロジェクトを推進。独立系SIerとして、要件定義から設計・開発・本番移行・維持保守まで一貫して携わり、次世代の通信サービスを支えています。 ■具体的な業務 プロジェクトのPMOメンバーとして顧客業務支援、ベンダコントロールをする役割をお任せします。プロジェクト規模は開発要件により異なりますが、概ね8-15名程度です。 将来的にはプロジェクトリーダーやシステムコンサルタント、ビジネスアーキテクトとしてPJの一角を担う立場を目指せるようキャリアアップをご支援します。 ■キャリアステップ 顧客要件の定義付けから携われるので、ITコンサルタント、ビジネスアーキテクトとして知見・経験の獲得が可能です。 ■案件例 ・通信事業者のグループ再編に伴うシステムデザイン、サービス検討 ■組織構成 社会基盤事業部：2つの担当ライン構成で、合計120名の社員が所属 ■働き方 ・平均残業時間：20時間程度 ・年間休日122日 ・健康経営優良法人（ホワイト500）認定 ■当社の魅力 ◎東証プライム上場、創業以来黒字経営の独立系SIer。安定基盤のもと長期的なキャリア形成が可能です。 ◎これまで50年以上積み上げてきた確かな技術力によるお客様からの信頼があります。 ◎育成専門のグループ会社を自社で設立した他、ITスキルやビジネススキルを学ぶことができるe-learningの制度も整っています。 ◎「えるぼし」「くるみん」認定を取得し、女性活躍を推進しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先（東京都内） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 開発センタ（東京都内） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀2-23-1 エンパイヤビル8F 勤務地最寄駅：日比谷線線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～471,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：10,000円 ＜想定月額＞ 320,000円～481,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与:年2回(6月･12月) ■昇給:年1回 ※固定手当：地域手当（首都圏勤務者に支給する手当）月額10,000円 ※管理職採用の場合は時間外は支給適用外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】公共系アプリエンジニア(メンバー)◆設立50年黒字／残業平均20h程／外部機関研修◎
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      ～設立以来50年黒字経営IT企業／COBOLやJava経験歓迎／平均有休取得14.2日で働きやすさ◎／健康優良法人（ホワイト500）／女性活躍推進「えるぼし」「くるみん」認定～ ■業務概要 デジタル行政の推進により、行政サービスのオンライン化やクラウド活用、老朽化した基幹システムの刷新など、官公庁・自治体・年金・医療保険分野では大規模なシステム更改が進んでいます。当社は、制度改正や多様化する行政ニーズに対応した公共システムの構築を通じて、より便利で持続可能な公共サービスの実現に貢献しています。 ■具体的な業務 要件定義から設計・開発・本番移行まで一貫してプロジェクトを推進するとともに、一般競争入札案件にも積極的にチャレンジしながら、制度改正や多様化する行政ニーズに対応した公共システムの構築を行います。 SIerとして協力会社とチームを組み、各種プロジェクトの要件定義から設計、コーディング、テスト、本番移行まで一貫して手掛けていただきます。 ■案件例 ・官公庁システムの新規構築・保守・開発 ・公務員共済事業システムの新規構築・保守・開発 ・公的年金、企業年金システムの新規構築・保守・開発 ・医療保険システムの新規構築・保守・開発 ※グループ会社を使用したニアショア（札幌・大阪・東北・福岡等）、オフショア（中国・ベトナム・インド）案件もあり、より上流工程に携わる機会もございます。 ■キャリアステップ 官公庁、自治体、年金、共済、医療保険の各領域におけるレガシーマイグレーションを通して、業務知見の獲得とモダナイゼーションの経験を蓄積することによってITエンジニアとしての能力発揮や更なる能力向上が可能です。また、組織として生成AIの取り組みを推進しております。 若手社員も多く、早くからリーダー経験を積める機会があり、20代でリーダーとして活躍している社員もいます。 グループの教育専門会社の研修を活用し、基礎から応用まで段階的にスキルアップ可能。入社後も継続して成長できる万全のサポート体制が整っています。 ■組織構成 公共事業部：3つの担当ライン構成で、合計206名の社員が所属。 20～50代まで幅広く活躍中です。 ■働き方 ・7時間45分勤務 ・残業時間平均20h程度 ・在宅勤務制度あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 開発センタ（東京都内） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京都内） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀2-23-1 エンパイヤビル8F 勤務地最寄駅：日比谷線線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～625万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,500円～342,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：10,000円 ＜想定月額＞ 285,500円～352,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与:年2回(6月･12月) ■昇給:年1回 ※固定手当：地域手当（首都圏勤務者に支給する手当）月額10,000円 ※管理職採用の場合は時間外は支給適用外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エイブル株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都新宿区西五軒町7-9
    • 設立 1949年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【新宿】組み込みソフトウェア設計※国内トップシェア/オーダーメイド製品/大手企業と取引/年休124日
      ◆◇国内トップシェアの培養装置メーカー/オーダーメイド製品開発/大手企業と直接取引/年休124日/リモートワーク相談可/福利厚生充実◇◆ 研究開発用途や生産用途など、お客様の要望に合わせた装置づくりをしている当社にて、組み込み／ソフトウェア設計をお任せします。 ■概要： 当社では、装置の動きを制御するためのソフトウェア（ファームウエア）と、実験データなどを集計するソフト（PCソフト）の二種類のプログラムを扱っており、ソフトウエア担当者は両方を担当します。 ■業務内容： 培養装置を制御する為のソフトウェア設計をメインに担当していただきます。 仕様を確認した後、装置の動作制御や、データを処理する為のソフトウェアを作成します。 また、顧客先での取扱説明等もお任せしており、培養装置を納品する際には、現場に立ち会う事があります。 ■入社後について： 入社後は既存ソフトウェアのカスタマイズや更新、バージョンアップを行うことから始めていただきます。当ポジションは、基本的には自社内での作業となります。 【主な使用言語】C＃、VB、VBA 【顧客例】東京大学、京都大学、アステラス製薬、味の素、AGC、トヨタ自動車、三井化学、アサヒビール等 ■当社の魅力： 成長するバイオ関連産業の先端研究の分野で、ワンストップで提案から機器開発、アフターケアまで実行する総合力があります。 ◎製品のほとんどが、お客様の研究内容に応じたカスタム品です。納品後も改良が繰り返されるため、常に新しい工夫が求められます。 ◎エンジニアであってもお客様とダイレクトに対話しながらアイデアを出し、設計～納品、アフターケアまで関わります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西五軒町7-9 勤務地最寄駅： 東京メトロ 東西線／神楽坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：116,000円～209,700円 その他固定手当/月：88,600円～134,200円 ＜月給＞ 204,600円～343,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:4.6ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【SIer・SES歓迎】社内SE◇システム・アプリ開発◇在宅可／国内トップシェアの培養装置メーカー
      ◆◇国内トップシェアの培養装置メーカー/オーダーメイド製品開発/大手企業と直接取引/年休124日/福利厚生充実◇◆ ■業務概要： バイオ分野で、研究開発用途に利用される培養装置を製造しているニッチトップである同社にて、情報システム担当をお任せします。 まずはシステム構築のサポートから始めていただき、平行して新規アプリケーション開発にも携わっていただきます。 SIer・SES・社内SE経験は不問ですが、開発経験をお持ちの方を歓迎しています。 ■募集背景： 社内業務の効率化や、セキュリティ体制強化のため増員 ■業務内容： ・基幹システムの構築/運用/管理 ・新規のアプリケーション開発 ・サーバーやネットワークの管理 ・PCや携帯電話といったインフラ管理など 【新規アプリケーション例】 作業報告書をタブレットで作成できるアプリや、電子部品を購入するためにWebをサーチするアプリの開発など ■入社後について： まずは力の発揮しやすい業務から取り組んで、徐々に業務の幅を広げていっていただく予定です。最終的には、一企業の情報システム全般を管理できる人材を目指して下さい。 ■開発環境： JavaScript / HTML / SQL ■組織構成： 人数：1名（30代／男性） ■同社の魅力： 成長するバイオ関連産業の先端研究の分野で、ワンストップで提案から機器開発、アフターケアまで実行する総合力があります。 ◎製品のほとんどが、お客様の研究内容に応じたカスタム品です。納品後も改良が繰り返されるため、常に新しい工夫が求められます。 ◎エンジニアであってもお客様とダイレクトに対話しながらアイデアを出し、設計～納品、アフターケアまで関わります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西五軒町7-9 勤務地最寄駅： 東京メトロ 東西線／神楽坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 428万円～644万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：156,300円～243,700円 その他固定手当/月：89,600円～149,200円 ＜月給＞ 245,900円～392,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:4.6ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アコム株式会社

    消費者金融
    東京都港区東新橋1-9-1東京汐留ビルディング
    • 設立 1978年
    • 従業員数 2,152名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全10件
    • 【オープンポジション】社内SE（インフラ）※上流工程を担当/三菱UFJG/残業20H程度◆
      <育産休復帰率100％／転勤なし／三菱UFJGで安定感◎／長期就業◎／平均有給休暇取得率80％以上> ■目指す姿 従来の「守り（安定稼働・保守）」と「攻め（戦略的DX・付加価値創出）」を両立し、人手不足の解消と迅速な変化対応（アジリティ）を実現する。 ■業務概要： システム本部システム運用部のオープン募集となります。以下３つのチームの中からご経験・適性・ご希望に合わせて配属先を決定致します。 ■職務内容 社内システムの運用・保守です。業務・サービスを継続して提供するために、システムの監視・スケジュールに基づいたオペレーション操作・プログラム実行を行います。 ■具体的には リスク対応、構成・変更・性能・セキュリティ対応、運用スケジュール管理、障害対応、予防保守、調達業務、イベント対応、サービス報告 ■組織構成 システム運用部は基盤構築チーム・センター運用チーム・拠点運用チームの3つに分かれています。センター運用チーム約20名、ベンダー約150名ほどで普段の業務を行っています。 システム部社員の半分以上が中途入社ですので、前職での知見を活かして活躍していただける環境です。 ■運用規模 運用要員：社員：約20名、ベンダー：約150名 管理対象サーバ ：約320台（東京）／約320台（大阪） ＜ＩＴ・システムスキル認定制度があります＞ アコムでは以下の業務領域（ロール）ごとにレベル区分を行い、有スキル認定（※１）を受けた際 基本給とは別途、レベルに応じた手当を毎月支給します。（※２） 中途採用においても、試用期間経過後にスキルチェック等の結果に基づきスキル認定を行います。 （1） システムアーキテクチャ （2） ビジネスデザイン （3） ＩＴ開発 （4） プロジェクトマネジメント （5） リスク管理 （6） ＩＴサービス （7） サイバーセキュリティ ※１・・・業務領域（ロール）の変更やレベル水準の見直しは、都度見直しを行います ※２・・・レベル別支給金額（抜粋） 　　　 　レベル４（エキスパート）・・・60,000円／レベル5（シニアエキスパート）・・・90,000円／レベル6（エグゼクティブ）・・・120,000円／レベル7（シニアエグゼクティブ）・・・150,000円以上 変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向取扱規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）
      ＜勤務地詳細＞ 晴海オフィス 住所：東京都中央区晴海1-8-11 晴海アイランドトリトンンスクエア オフィスタワーY棟23階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※上限金額については住宅手当支給時／経験・前職等を考慮して決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～860,000円 ＜月給＞ 300,000円～860,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与2回 ■年収モデル： 主任（:約620～720万円　係長:約650～800万円　課長:約820～1,050万円 ※スキル認定制度より、「エキスパート」と認定の場合上記の年収に年間72万円を加算／「シニアエグゼクティブ」で仮に15万円支給と認定の場合は、上記の年収に年間180万円を加算。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【社内SE】対顧客向けシステムの開発/保守・運用◆上流工程を担当/三菱UFJG/残業20H程度◆
      ■目指す姿 アコムのお客さま接点の最重要チャネル（WEB、スマホアプリ、コンタクトセンター、ATM、自動契約機等）及び、当社のオペレーターが使用する業務端末、対外との接続システムについて、利用者の期待を超える、柔軟・迅速な開発を行うため、プロジェクトの先頭立ち周囲を巻き込み推進する ■職務概要 当社のお客さま接点の最重要チャネルや対外接続システムの開発保守を担当します。 システムの設計・開発・保守の全工程に関わることができるため、幅広いスキルを学び,発揮する機会があります。 上流工程にも積極的に挑戦できる環境があり、開発自体は行いませんがパートナー企業との協働を通じてお客さまの期待を超えるサービスを提供していきます。 ■具体的な職務内容 ・Webサイト/スマホアプリの機能追加・改善/コールセンターのシステムにおける機能追加・改善 ・イメージデータ登録システムの機能追加・改善/対外接続システムの機能追加・改善 ・自動契約機の機能追加・改善/独自CRM環境の機能追加・改善 ・小規模案件のプロジェクトマネージャー（PM）/大規模案件のグループリーダー、PM/・ベンダー調整や契約手続き ■言語 HTML、Java、C言語、C++、.NET ■開発・運用規模 大規模開発（年間２回程度）：約300人月～約500人月/保守開発（適宜）：数人月～約50人月/各種システム保守作業：数人日～数人月 n、SQL）、シェルスクリプトなど ■社風 社内のコミュニケーションはフランクで風通しが良く、若手からベテランまで幅広い世代の社員が挑戦したい業務などを気兼ねなく発信頂くことができる環境です。また、社員が働きやすい職場環境を積極的に整備しており、社員の声に耳を傾け改善を図る文化が定着しております。 ■働き方 月の平均残業時間は20時間程度です。(繁閑により上下あり) フレックス制度（コアタイム12-15時）を活用し、ゆっくり出社する日・早く退社する日などメリハリをつけて働けます。 ■会社の魅力 お客さま第一義を掲げており、お客様満足度の向上を非常に重要視しています。ES(社員満足)無くしてCS(顧客満足)無し、という考えのもと、社員の満足度も高く社員同士が協力しあう文化を持つ社風が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向取扱規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）
      ＜勤務地詳細＞ 晴海オフィス 住所：東京都中央区晴海1-8-11 晴海アイランドトリトンンスクエア オフィスタワーY棟23階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※上限金額については住宅手当支給時／経験・前職等を考慮して決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～860,000円 ＜月給＞ 300,000円～860,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与2回 ■年収モデル： 主任（:約620～720万円　係長:約650～800万円　課長:約820～1,050万円 ※スキル認定制度より、「エキスパート」と認定の場合上記の年収に年間72万円を加算／「シニアエグゼクティブ」で仮に15万円支給と認定の場合は、上記の年収に年間180万円を加算。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミック

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区八重洲1-9-1
    • 設立 1976年
    • 従業員数 204名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全3件
    • 【日本橋・未経験歓迎】ITサポート／業界トップシェアを誇る歯科医院向けソフトを展開／研修充実◎
      【歯科医療現場をITで支える／成長実感が得られるフィールドサポート／未経験歓迎・充実研修／年間休日125日で働きやすい環境】 ■業務概要 当社は歯科医療現場に特化したITソリューションを提供しています。フィールドエンジニアとして、PCや周辺機器、ネットワーク、インターネットのトラブル対応や新規導入支援を中心に、医療機関の業務効率化を現場でサポートする業務をお任せします。IT未経験の方でも、入社後の研修やOJTを通じて段階的に専門知識を習得できる環境です。 ■業務詳細 ・歯科医院からの電話問い合わせに対し、PC・ネットワーク・周辺機器の障害切り分けや初期対応を実施 ・電話で解決できない場合は訪問し、現地でのトラブル解決やメンテナンスを担当 ・修理が必要な機器の回収・修理依頼・返却手配 ・新規導入時のPCセットアップ、ネットワーク構築、現地納品および設置作業 ・他社製品との連携設定や、旧製品・他社製品からのデータ移行作業 ・日々の顧客対応を通じ、信頼関係を構築し、追加導入や紹介などのニーズも把握 ・歯科医師やスタッフへの操作・活用方法のレクチャー、お問い合わせ対応、提案営業 ■扱うサービス 歯科医院向けソフトウェア、各種IT機器・ネットワーク関連サービス ■組織構成 首都圏サポートセンター 東京オフィス3課（5名体制） ■業務の魅力 医療現場をITで支援し、専門性とコミュニケーション力を同時に磨けます。未経験からのキャリア形成も可能です。 ■教育体制 入社時の研修に加え、OJTや継続的な学びの場を用意。専門知識を段階的に習得できます。 ■就業環境 年間休日125日、残業少なめ、在宅勤務や時短勤務制度も導入。働きやすさを重視した環境です。 ■想定されるキャリアパス 現場経験を積み上げ、将来的にはリーダーやITコンサルタント、製品企画など多様なキャリアに挑戦できます。 ■企業の特徴/魅力 歯科医療IT分野のパイオニア企業。成長著しく、安定した経営基盤と社会貢献性の高い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区日本橋大伝馬町2-7 HF日本橋大伝馬町ビルディング7F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／ 小伝馬町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 342万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 　※ご経験に合わせて考慮します。 　　 予定年収に残業は含んでいません。 　■賞与：夏（6月）・冬（12月）の年2回 　■残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島・未経験歓迎】歯科医院向けシステムの導入後サポート◆年休125日/研修制度◎ノルマなし
      ■職務概要： 【システム導入後のサポート対応】 歯科医院向けに特化した自社開発システムをより効率的に活用していただくために様々な方向からのサポートをお任せします。 ■職務詳細： ・導入ニーズが高い診療報酬ソフトを中心に約90項目の機能やサービスの中から各クリニックのニーズに合わせたソフトを提供しています。 ・歯科医院を訪問し、歯科医師や歯科衛生士、事務スタッフに対して、それら機能の操作・活用方法のレクチャー（2～3件/日）やサービスの提案営業、問い合わせ対応、PC・周辺機器の設置・ネットワーク構築などを行います。 ※提案において個人ノルマは設けられておりません。お客様のニーズに併せた提案活動が可能です。 ・担当エリアについては振り分けされております。 ■研修/教育体制： 入社時に1週間程度の導入研修を行い、会社の理念や歯科の専門知識、保険知識、システムなどを学んでいただきます。 当社福岡オフィスで、3ヶ月程度実施します。入社される方と相談の上、下記いずれかの方法で行います。 （1）福岡滞在１週間×広島滞在１週間を原則交互に行う形で、３か月間（毎週広島に帰宅可能） （2）福岡滞在３か月 いずれの場合も、福岡滞在中は弊社がビジネスホテルなどを無償提供する予定です。（研修方法は変更の可能性有） ※独り立ち後は、歯科医院への訪問が主業務のため外勤職ではありますが、業務の一部を在宅勤務でできる場合がございます。 現場に配属後は、OJTを中心として先輩社員から少しずつ業務を引き継ぎ、独り立ちを目指します。業界的に専門知識がどうしても必要なため、覚えることは沢山ですが、コツコツと知識を習得することで提案の幅も広がり、成長を実感していただけると思います。知識欲や好奇心がある方にはピッタリの環境です。 ■やりがい 医院経営に必須であるレセプト申請（保険診療の費用を健康保険組合等に請求する手続き）のDX推進に携われます。先生から感謝のお言葉をいただくことも多くあり、お客様に喜ばれる仕事で長期的にキャリアを築いていきたい方必見です。 ■R&D歯科機器・用品年鑑-2026年版で業界シェア１位 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島オフィス 住所：広島県広島市南区金屋町2-14 アフロディテ5F 勤務地最寄駅：広島電鉄線／稲荷町駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～290,000円 ＜月給＞ 220,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に合わせて考慮します。 　 予定年収に残業は含んでいません。 ■賞与：夏（6月）・冬（12月）の年2回 ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本テトラパック 株式会社

    製紙・パルプメーカー
    東京都港区元赤坂1-3-13関電不動産赤坂ビル16F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 380名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【静岡／御殿場】ITサポート（ヘルプデスク・社内SE）◇英語力を生かすグローバル環境／シェアトップ級
      ～国内紙パックシェアNo.1／食品加工機・充填機も手掛ける／世界175ヶ国超に展開のグローバル企業・従業員数2万4000人超『Tetra Pak』～ ■業務概要 当社の御殿場工場にて、社内ユーザー向けのITサポート業務を担当いただきます。工場・オフィスにおけるPC、ソフトウェア、ネットワーク周辺機器などのITインフラを支えながら、グローバルサービスデスクや海外ITチームと連携し、ユーザー満足度向上および安定したITサービス提供を推進していただくポジションです。 日々発生するインシデントや問い合わせ対応だけでなく、PC入替やITプロジェクト推進など幅広い業務に携わることができます。 ■業務詳細 ・ITサポート・ヘルプデスク： チケット対応、問い合わせ対応、PC・ソフトウェア・プリンター等の障害対応、Windowsアップデート対応、会議システムなどIT機器のサポート、ユーザー向けITサポート・トレーニング ・PC運用管理 PCキッティング・設置、PC交換・リプレイス対応、Windows移行対応、IT資産管理 ・ITインフラプロジェクト 工場内ITプロジェクトへの参画、セキュリティ運用・ドキュメント管理、配線作業、サーバールーム管理補助、、海外ITチームとの連携、IT環境改善の推進、新技術・ソリューションに関するトレーニング参加　等 ■組織構成 ・配属は御殿場拠点ITチームとなり現在1名で行っております。入社後はグローバルITチーム（中国）と連携といただきながら業務をお任せいたします。 ・少人数組織のため裁量が大きく、幅広いITスキルを身につけることが可能。 ■魅力 ◇世界トップクラスシェア企業のIT担当 食品向け紙パックおよび充填包装システムのグローバルリーディングカンパニー。日本国内でもトップクラスのシェアを持ち、安定した事業基盤があります。 ◇エンドユーザーに近いITサポート 問い合わせ対応からPC導入、IT改善提案まで幅広く担当できるため、ユーザーから直接感謝される機会が多い環境です。将来的にはサーバー、ネットワーク、ITプロジェクト推進など上流業務にも携わることができます。 ◇グローバル環境で英語を活かせる 海外のITチームとの連携が日常的に発生するため、英語力を活かしながらキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 御殿場テクニカルセンター 住所：静岡県御殿場市神場755-1 勤務地最寄駅：ＪＲ線／御殿場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与条件：経験を考慮の上、応相談 ・今までのご経験及びご面接の中での評価を含め、総合的に判断し決定いたします ■賞与：有り（年1回、4月） ・2023年実績：年間基本給の10％前後 ■昇給：有り（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＥＴソフトウェア株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿6-24-1西新宿三井ビルディング25F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 322名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • 【新宿／Salesforceエンジニア】 ◆富士通G◆元請案件半数◆残業20H◆在宅可
      【富士通コアパートナー／リモート案件多数あり／夜勤ナシ／平均勤続年数12年と長期就業が叶う環境◎】 ■会社の特徴 当社は設立50年を超え、安定した基盤を 持つ老舗IT企業です。設立以来、富士通 官公庁/通信会社等と直接取引しています。 ■職務内容 業務アプリケーションのSalesforce関連 の案件をを中心にお任せします。 設計～運用後管理の中から、ご経験に合っ たプロジェクトにご参画頂きます。 ＜プロジェクト事例＞ ・Salesforceを活用したシステム ・Salesforceの構築、運用保守 ■組織構成/社風 20代が97名、30代が63名、40代が91名 50代が63名と、若手を中心に各年代が バランスよく在籍しており、年齢問わず 働きやすい環境です。定着率も非常によく、 離職率は5%ほど。 実際の社員の声としても、「役職や年齢 の壁がなく、会社全体の雰囲気が良い」 「先輩社員や役職者が優しいため中途採用 でも馴染みやすく、落ち着いているので 居心地が良い」といった声があります。 ■就業環境 夜勤無しの働きやすい環境で、年平均 有給取得日数は16.2日です。産休育休の取得 にも柔軟に対応しているため、平均勤続年数 12年と高い定着率となっております。 リモートワーク案件が多く、PJごとに自由に リモートワークの実施可否を判断しています。 また、PMが積極的に残業0を目指した動きを 取っており、管理者が早く帰ることにより メンバーが帰りにくい雰囲気を一掃しており、 現在は残業時間月平均20時間以下です。 在宅案件が週3日～週4日で出社が週1日程度になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビルディング25F 勤務地最寄駅：地下鉄丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,500円～357,500円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：54,475円～71,125円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,975円～438,625円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収について 　予定年収には、地域手当（10,000円/月）が含まれます。 　ご本人のスキル・ご経験を考慮して判断いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿×クラウドエンジニア】AWS◆設計～参画◆富士通コアパートナー◆元請案件半数◆残業20H
      【富士通コアパートナー企業／リモート案件多数あり／平均勤続年数12年と長期就業が叶う環境◎】 ■当社について 当社は設立50年を超え、安定した基盤を 持つ老舗IT企業です。設立以来、富士通/ 官公庁/通信会社等と直接取引しており、 インフラ案件ではITベンダと密接に 連携しビジネスを拡大しています。 ■業務概要 当社の新規案件は殆どがAWSなどの クラウド案件で、ほぼ100％設計構築の フェーズから案件を頂いております。 オンプレミスの案件では運用保守 フェーズもありますが、シフト勤務ナシ、 日勤案件のみ受けているためワーク ライフバランスを守っての就業が可能です。 (オンプレは全体の4割が設計・構築以上 6割が保守・運用) ■職務内容 AWSエンジニアとしてご経験に応じた 案件へのアサインを行います。 必ずチームでのアサインとなるため、 周囲のフォローを受けながらスキルを磨けます。 ＜プロジェクト事例＞ ・AWSやAzureを用いた流通小売システム ・官公庁系システム ・ERPシステム ・災対システム チーム：3人～20人程度 開発期間：3カ月～3年 受注金額：5千万円～1億6千万円程度 ■組織構成/社風 20代が97名、30代が63名、40代が91名 50代が63名と、若手を中心に各年代が バランスよく在籍しており、年齢問わず 働きやすい環境です。定着率も非常によく、 離職率は5%ほど。 実際の社員の声としても、「役職や年齢の 壁がなく、会社全体の雰囲気が良い」 「先輩社員や役職者が優しいため中途採用 でも馴染みやすく、落ち着いているので 居心地が良い」といった声があります。 ■就業環境 夜勤無しの働きやすい環境で、年平 均有給取得日数は16.2日です。産休育休の 取得にも柔軟に対応しているため、 平均勤続年数12年と高い定着率となっております。 リモートワーク案件が多く、PJごとに自由に リモートワークの実施可否を判断しています。 また、PMが積極的に残業0を目指した動きを 取っており、管理者が早く帰ることにより メンバーが帰りにくい雰囲気を一掃しています。 在宅案件が週3日～週4日で出社が週1日程度 になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビルディング25F 勤務地最寄駅：地下鉄丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,500円～357,500円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：54,475円～71,125円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,975円～438,625円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収について 　予定年収には、地域手当（10,000円/月）が含まれます。 　ご本人のスキル・ご経験を考慮して判断いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アストロデザイン 株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都品川区南大井6-27-18日立大森第二ビル 7階
    • 設立 1977年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【転勤なし】組み込みソフト開発（8Kカメラ・映像機器）◆週3リモート可／残業20～30H
      ～週３リモート可／8Kカメラの画像処理技術に挑戦できる／働き方◎／開発した商材が身近に関わる～ ◆担当製品について 当社の映像機器を中心に担当いただきます。超高精細映像技術（4K・8K）や放送・計測分野で使われるプロ向け映像機器を開発しております。 8Kプロジェクター用画像処理ボードや、8Kカメラなど深海調査や映画制作など特殊用途向けも開発しております。また、デジタル放送用多重化装置は、複数の映像や音声データをまとめて送信する際に使用され、放送業界にも必要不可欠な製品です。 ◆業務内容 ファームウェアや、制御アプリケーションソフト開発の領域で入社当初は評価・プログラミング業務等からご担当いただき、習熟度に応じてベンダーコントロール、プロジェクトリーダーとして顧客との打ち合わせ・要件定義などもお任せします。 ＜具体的な業務例＞ ・新規設計～開発～テスト／既存製品の改善、修正 ・プロジェクト管理（ドキュメント作成やスケジュール管理など） ※1人2～３ 件のプロジェクトを担当されており、期間は半年～1 年程度の納期のものが中心です。 ◆働く環境 ・26名程度の組織です ・残業：20～30時間程度 ・リモート頻度：週２～３日程度はリモート勤務が可能です ・フレックス制度あり ◆やりがい 業務を細分化しておらず一つの製品に対して、少人数で開発しているため、上流工程である製品企画から、出来た製品のチェックまで一連の流れに携わることが出来る環境です。 放送局、編集スタジオなど、プロフェッショナルな現場で用いられる製品を生み出す高い技術力があり、画像処理技術などエンジニアとして業務の幅を広げつつ専門性も高められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都品川区南大井6丁目27-18 日立大森第二ビル 7階 勤務地最寄駅：JR京浜東北線線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～390,000円 ＜月給＞ 320,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢にとらわれない能力主義の等級制度を基本にしています。 ■昇給：年1回、賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    MXモバイリング株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都江東区豊洲3-2-24豊洲フォレシア15F、16F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 4,413名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【豊洲／第二新卒歓迎】ITサービス企画（問い合わせ対応／ベンダー折衝）◆丸紅G／残業15ｈ／転勤なし
      • NEW
      ～IT未経験からIT企画へ！／丸紅G／週一回のリモートワーク・フレックス等柔軟な働き方／ライフサポート給など福利厚生充実～ ■業務内容 取扱商材の企画・拡販推進・運用支援を担い、営業組織を後方から支えるポジションです。具体的には下記業務をお任せいたします。 ・既存サービスの管理およびアップデート情報の整理・展開 ・顧客や営業からの問い合わせ対応 ・メーカー・ベンダーとの打ち合わせおよび調整 ・サービスアップデート内容の確認・運用反映 ・実績データの集計および報告業務 ・新規商材のリサーチおよび導入検討 ・メーカー／ベンダーと連携した営業支援（顧客へのサービス説明） ■育成体制 入社後は簡単な問い合わせ対応や先輩社員のお打合せへの同席から始めていただき、IT商材の知識を増やしていただきます。 30代前半の経験豊富な先輩社員の方に指導担当としてついて頂くため、業界未経験の方でもOJTを通じてスキルアップしていただける環境です。 メーカー・ベンダーとの打合せは週3～5件程度あり、実務を通した知識習得が可能です。 ■扱う商材 スマホ・タブレット・ルーターや回線の導入支援、運用のサポート、端末のセッティング、Microsoft365など各種ソフトウェアの設計、キッティングなど、約50種類の商材があります。 ■業務の魅力 ・多様なIT商材に触れ、横断的な知識が身につく ・メーカー・ベンダーとの連携により市場視点を獲得 ・営業支援を通じて顧客価値創出に直接関与できる ■キャリアパス 商品知識を深めていただいた後に、適性やご経験を踏まえ、 プリセールスや技術部隊へのチャレンジが可能です。 ■働く環境 全体では11名の組織ですが、配属予定の企画チームは5名体制です。 30代から50代まで幅広い年代の方が所属しています。 ■働き方 ・リモートワーク可（週1回） ・時差出勤制度あり ・残業時間15時間程度 ■当社の魅力 携帯ショップを中心に事業を展開する当社ですが、現在法人向けのソリューションやネットワークを提供しており、今後法人向け事業を拡大していく予定です。現在法人向け事業拡大に向けて採用を強化しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア15F、16F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／ゆりかもめ線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 235,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】スマートデバイスの導入支援※運用保守・ヘルプデスク経験を活かす／土日祝休・残業20h／丸紅G
      ～ITの知識を身に着ける！丸紅100％子会社／法人企業のDX推進支援／年休124日・残業20h程度・転勤なし・豊富な福利厚生で働きやすい環境／多様なキャリアパスと成長支援研修／法人向け事業拡大中～ ■業務内容 当ポジションは主に法人企業のDX推進を支援する営業担当が提案をしたのち、 実際の導入に向けた顧客との要件定義や運用設計、業務管理、社内調整等、導入後の支援業務をご担当いただきます。 具体的な業務は以下の通りです。 ・顧客の課題やニーズのヒアリング補助 ・スマートデバイス導入時のキッティング設計補助 ・運用マニュアルの作成補助 ・業務フローの作成サポート ・請求書の作成、発行、送付対応 ・既存ベンダーへの発注業務および納期・内容の確認 ・売上データの管理および社内システムへの登録 ・社内関係部署やベンダーとの各種手配・調整 ・営業担当からの依頼に基づく業務支援および社内調整 ■主な業務の流れ 1. 営業担当から案件のサポート依頼を受ける 2. 顧客の求める要件のヒアリング 3. 運用設計の立案・提案 4. 具体的な構築作業 5. 社内または外部委託先の設計担当者にへ運用マニュアルを作成 6. 運用開始後のエスカレーション対応と改善提案を行う ※主にこの流れを2~３か月で行います。 ■組織体制 広域西日本営業部は全体で35名の組織で、配属を予定している組織は9名で構成（内中途入社5名）されています。 ■働き方 部署としての平均残業時間は20時間程度となりますが、入社後1年程度は育成期間のため。10時間以内を想定。土日祝休みの緊急呼び出しや夜間対応もありません。 ■入社後の流れ 先輩社員からのOJTを受けながら業務をキャッチアップ頂きます。過去入社者には業界・職種未経験の方も多く、未経験の方でもご活躍頂けます。また、将来的にはコンタクトセンターの設計やセキュリティツールの初期設計など専門性の高い業務にも携わって頂き、スキルを身に着けられる環境です。 ■当社の魅力 携帯ショップを中心に事業を展開する当社ですが、現在法人向けのソリューションやネットワークを提供しており、今後法人向け事業を拡大していく予定です。現在法人向け事業拡大に向けて採用を強化しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町４－１－３ 大阪センタービル７F 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 235,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 モデル年収例 年収498万円 ／ 経験3年 ／月給24.5万＋残業代＋賞与年2回 年収618万円 ／ 経験6年 ／月給31.5万＋残業代＋賞与年2回 ※役職が付いていない社員の事例/残業代は15H相当換算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニバーサルエンターテインメント

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都江東区有明3-7-26有明フロンティアビルA棟
    • 設立 1973年
    • 従業員数 998名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全51件
    • 【有明】QAエンジニア◇上流からお任せ／テスト計画・新規カジノ製品の品質作りをリード※業界トップ級
      ◆立ち上げメンバー募集／カジノ向けスロットマシン／テスト実行だけでなく品質設計・テスト計画から携われる／年休125日・残業月15h程／世界市場向け製品開発に挑戦できるQAエンジニア◆ ■おすすめPOINT ・新規カジノ向けスロットマシンや周辺システムの品質づくりに、立ち上げメンバーとして参画できます◎ ・単なるテスト実行ではなく、テスト計画やチェックリスト作成・改善など上流工程から携われる環境です！ ・国内有数のアミューズメント企業として、米国やアジアへの事業展開も推進中。グローバル市場向け製品開発に関われます◎ ■職務内容 カジノ向けスロットマシン本体や周辺システムのQAエンジニアとして、品質評価全般を担当します。 ＜品質評価＞ゲーム動作、通信、周辺機器連携など多角的な観点でテストを実施。 ＜テスト設計＞新製品に合わせたテスト計画やチェックリストの作成・改善を担当。 ＜品質管理＞開発チームと連携しながら不具合分析、進捗管理、スケジュール調整を実施。 開発と並行して品質を作り込むため、自ら課題を発見し改善提案できる裁量の大きいポジションです◎ ■組織構成 配属先は4名体制。少数精鋭組織のため、一人ひとりの意見が反映されやすく、新規製品開発にも深く関与できます！ ■働き方 ・転勤なし ・年間休日125日（土日祝休み） ・月平均残業15時間程度 ・夏季休暇、GW、年末年始は9～10日の大型連休あり ・有給休暇、代休も取得しやすい環境 ・男性育休復帰率100％、女性育休取得実績あり◎ ■キャリアパス QA実務だけでなく、品質管理の上流設計や新製品開発プロジェクトの中核メンバーとして活躍可能。製品品質をリードする専門性を高められる環境です◎ ■企業魅力： 業界トップクラスのアミューズメントメーカーとして、革新的な製品開発と多角的な事業展開を推進。米国・アジアへの海外展開も加速中です◎年3回の9～10連休や有給取得のしやすさなど働きやすい環境が整っており、エンターテインメントを通じて社会や地域活性化にも貢献しています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区有明3-7-26 有明フロンティアビルA棟 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／東京ビッグサイト駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～400,000円 ＜月給＞ 375,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・実績等を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本原燃株式会社

    石油・資源
    青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字沖付4-108
    • 設立 1992年
    • 従業員数 3,140名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全32件
    • 社内SE／国内唯一のエネルギー事業／青森勤務／引越代全額補助
      • NEW
      情報管理またはシステム企画のいずれかのグループにて、社内SEとしての業務をお任せします。 ＜情報管理とは？＞ 主に情報セキュリティ周辺の対応を担うポジションです。 各種エラーやトラブル対応のほか、蓄積された障害報告などの資料をまとめて管理するレコードマネジメント業務なども行い、今後のより効率的な業務推進に向けた環境整備を行います。 ＜システム企画とは？＞ 業務効率化に向けたDX化の推進やAIを活用した新システムの導入などを行います。 現状の課題抽出や基盤設定を経て、新しい環境整備に取り組めます。 -------------------- 配属先・仕事内容 -------------------- 【1】情報管理業務 ■セキュリティインシデント対応 ■セキュリティポリシーの策定・運用 ■セキュリティ関連プロジェクトの推進 ■レコードマネジメント業務（社内の紙資料のデータ化、管理・運用の企画立案） ■業務改善のためにシステム改修に必要となるユーザーヒアリングからリリースまでの実施 ■日常のシステム安定稼働に必要な業務 ■各種ツールやソフトウェアの設定や変更 【2】システム企画業務 ■業務効率化（DX化）の推進やAI活用の企画・導入 ■業務システムの新規構築・改修に伴う要件定義・設計・テスト・リリース対応 ■外部ベンダーとの調整・品質管理・工数調整 ■ハードウェア仕様書、積算書の作成 ■製品選定、PoC ■現場作業の立会 ---------------- 入社後の流れ ---------------- OJTを中心に、先輩から業務について学んでいただきます。 また、当社の事業理解や会社ルールなどの基本知識は、eラーニングで学べますので安心です。 ※各種研修制度（階層別研修、部門別研修など）も完備しています
      【再処理事業所／本社／無料バス送迎あり】 青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字沖付4-108 ※事業所内に限り、転勤の可能性あり ※受動喫煙対策：屋内禁煙 ◎社宅・寮完備 ◎各社宅、寮から無料送迎バスあり ◎リモート勤務制度あり ＜U・Iターン支援あり！＞ ★月2万円以下で入居可能な社宅・寮完備 ★引越しに伴う費用全額補助など ★Web面接可能 ※最終面接は対面となる可能性あり／その場合は面接交通費を当社規定により負担します ＜勤務地に関わるQ＆A＞ Q：生活圏内にはどのような施設がありますか？ A：会社の近くにはスポーツ施設や温泉施設、生活圏内には大型スーパーやコンビニなどがあり、日常生活で不自由をすることはありません。ゆったりとした広場が多く、バーベキューなどのアウトドアも楽しむことができます。 Q：冬が不安です……。 A：室内の寒さ対策は万全にしています！社員寮も暖かく、冬でも室内では半袖という人も。雪は積もっても40cmほど。特に寮生活ではほとんど雪かきの必要はなく、自家用車から雪を落とす程度です。定期的に雪道運転講座を実施するなど、安心できるサポートも行っています。
      ■大学院卒 月給：29万5100円以上＋各種手当（賞与年2回） ■四大卒 月給：25万4700円以上＋各種手当（賞与年2回） ■高専卒 月給：24万5500円以上＋各種手当（賞与年2回） ■短大・専門卒 月給：24万5500円以上＋各種手当（賞与年2回） ■高校卒 月給：21万8600円以上＋各種手当（賞与年2回） ※前職の年収・経験・スキルなどに応じて決定します。 ※時間外手当は別途1分単位で全額支給します。 ★キャリアパスについて★ ---------------------------- 半年ごとに所属長と面談のうえ、相対評価にて決定します。
    • 【東京】社内SE（保守運用）～上流工程／原子燃料再処理の中核を担う／参入障壁高く安定性◎／125休日
      • NEW
      【UIターン歓迎/社宅・引っ越し手当あり◎／土日祝休みで働きやすい環境/原子力関連最大手企業】 ■業務内容： 社内システム運用業務を行っていただきます。 ■業務詳細 ・人事、資材、会計システムや、設備保全等の工場運営に必要なシステムなどの運用・維持管理・改善業務が中心となります。 ・基本的に、ユーザの相談をもとに要件定義を行い、開発業務はベンダーに依頼しています。 ・ユーザと一緒になってシステムの改善に取り組む、非常にやりがいのあるお仕事です。 ■組織構成： 情報システム企画部全体で50名(部長・副部長除く)で構成されております。年齢層は40代が多いですが20代、30代の方もご活躍頂いております。 ■就業環境： 全社平均での残業時間は月間23時間程度です。 ■青森本社への出張： 青森へ月に1回ほどの頻度で出張をしていただきます。（２泊３日程度。） ■充実な福利厚生： (1)独身寮・社宅：独身寮と社宅を用意しています。※入居に伴う引っ越し代は会社負担 (2)カフェテリアプラン：帰省交通費補助や宿泊費用補助など、様々な福利厚生メニューの中から年間5万円の予算内で利用できます。（例えば、宿泊メニュー、 フィットメニュー、 レジャー施設メニュー、 自己啓発メニュー、 育児メニュー、 介護メニューなど） (3)財産形成・融資制度：社員の資産形成を支援するために、日本原燃では一般財形、財形住宅、財形年金の3種類の財形貯蓄を用意しています。また、低利の住宅融資や結婚・出産・教育などのライフイベントに合わせた各種貸付金などの制度も整えています。 ■当社について： 当社は、国内唯一の原子燃料サイクル事業を手掛ける企業です。 青森県六ヶ所村に拠点を構え、ウラン濃縮、使用済燃料の再処理、MOX燃料の製造、低レベル放射性廃棄物の埋設、高レベル放射性廃棄物の貯蔵管理といった一連の事業を展開しています。 原子燃料サイクルにおける技術とノウハウは他社の追随を許さず、参入障壁は非常に高いです。世界的にも数少ない同様の事業を行う企業として高い評価を受けています。 従業員数は約3,000名で、平均年齢は30代半ばと若い人材が多く活躍しています。主な顧客は国内の原子力発電所であり、国内外からの技術支援や投資を受けて事業を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都千代田区内幸町二丁目2番3号 日比谷国際ビル　2階 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,100円～350,000円 ＜月給＞ 228,100円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は前職給与・経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクト・ブレーン

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都大田区大森北1-5-1JRE大森駅東口ビル11F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全2件
    • 【在宅相談可】サーバーエンジニア◆大手顧客の直請８割／残業月10h／創業50年／資格取得支援制度
      【若手社員活躍中！リモート有／教育体制充実／土日祝休・年休124日／豊富なキャリアパス／クラウドにも挑戦できる】 ■業務内容： サーバーエンジニアとして基盤更改プロジェクトへ参画し、設計・構築・ドキュメント作成をご担当いただきます。 開発環境：Windows、Linux、AWS、Azure、Shell、DB等 取引先：パナソニック株式会社／富士通株式会社／株式会社リコー等大手が多く、直請プロジェクトが8割を占めています。 ■配属編成： 当社既存プロジェクトチーム（東京都内）への配属を想定しています。2～10名体制のチームにて、メンバーと協力しながら業務を行います。 ■研修制度： 入社後は基本的にプロジェクトへ仮配属となります。基本的な作業をメンバーのサポートを受けながら実施いただき、徐々に業務に慣れていただきます。 将来的にリーダーを目指すための研修制度もあります。外部スクールの受講や社内での勉強会等、教育におけるサポートも手厚い環境です。 ■キャリアパス： 要件定義などの上流SEへステップアップするだけでなく、将来的にはプロジェクトリーダーやマネージャーも目指すことが可能です。また、3ヶ月に1回の個人面談の場で、上長にキャリア相談をすることができます。 ※スキルややる気次第で、2～3年でプロジェクトリーダーに昇格する方もいます。 ■働き方： プロジェクトによってはリモートワークの利用が可能です。(入社直後は先輩のそばで業務を行っていただくために出社が必要です) また、労働時間は1分単位でシステム管理しており、残業時間が多くならないよう調整しています。法令、社内規定に基づいた休暇取得を励行しており従業員のプライベートな時間確保を大切にしています。 年間休日124日、月平均残業時間10h程とプライベートとの両立が可能な環境です。 ■当社の魅力： ・創業50年の企業基盤で安定しています。大手メーカーや金融機関での業務経験が積め、スキル次第で上流工程にも携わることができます。 ・会議やレク・ご飯会など社内交流イベントや社員旅行なども充実しており横の繋がりが強く、71名という社員数であることから風通しの良い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区大森北1-5-1 JRE大森駅東口ビル11F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～330,000円 ＜月給＞ 222,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与3.0ケ月分（2023年度実績） ■その他手当：役職手当、扶養手当、時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ポテンシャル歓迎】システムの運用・開発／チーム体制◆大手顧客の直請８割◆残業月10h／在宅可
      《リモート相談可／運用保守経験者歓迎！／必ずチーム常駐／WLB充実◎／豊富なキャリアパス》 ■職務内容： お客様先にて、業務系システムの運用・開発を担当していただきます。 ◎取引先例： パナソニック株式会社／富士通株式会社／株式会社リコー等大手取引先が多く、直請プロジェクトが8割を占めています。 ◎開発環境： ・OS：Linux、Windows ・言語：PHP、HTML(CSS)、JavaScript、SQL、MariaDB(MySQL)など ■組織構成： 当社プロジェクトチームへの配属を想定しています。（2～10名の複数名での体制です） ■研修制度： 入社後は基本的にOJT研修となります。プロジェクト配属後は、定型業務など基本的な作業を弊社メンバーのサポートを受けながら実施いただき、徐々に業務に慣れていただけるようサポートいたします。将来的にリーダーを目指すための研修制度もあります。外部スクールの受講や社内での勉強会等、教育におけるサポートも手厚い環境です。 ■キャリアパス： 将来的にはプロジェクトリーダーやマネージャーも目指すことも可能で、3ヶ月に1回の個人面談の場でキャリアの相談をすることも可能です。 2～3年でプロジェクトリーダーに昇格する方もいます。業務を通じて要件定義などの上流SEへステップアップすることが可能です。 ■働き方： テレワークの利用が可能です。(入社直後は先輩のそばで業務を行っていただくために出社が必要になります) 労働時間は1分単位でシステム管理しており、残業時間が多くならないよう調整しています。法令、社内規定に基づいた休暇取得を励行しており従業員のプライベートな時間確保を大切にしています。夜勤や急な呼び出しはございません。 年間休日124日、月平均残業時間10h程とプライベートとの両立が可能な環境です。 ■当社の魅力 ・創業49年の企業基盤で安定しています。大手メーカーや金融機関での業務経験が積め、スキル次第で上流工程にも携わることができます。 ・会議やレク・ご飯会など社内交流イベントや社員旅行なども充実しており、横の繋がりも強く、71名という社員数であることから風通しの良い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 常駐先 住所：神奈川県 常駐先 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～330,000円 ＜月給＞ 222,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与3.0ケ月分（2023年度実績） ■その他手当：役職手当、扶養手当、時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ノーベル株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都北区王子2-30-2住友海上王子ビル
    • 設立 1980年
    • 従業員数 158名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全13件
    • 【王子／在宅可】AIエンジニア◇技術戦略策定,開発／歴史ある安定企業/年間休日123日／フレックス
      【IPO準備中で成長中の独立系システム会社／フレックス／残業月平均20時間】 ■概要 ソフトウェア開発からシステム構築まで幅広いソリューションを提供する当社にて、AI分野の技術戦略の策定、商品＆サービスの開発、お客様への導入、開発支援の推進をいただきます。 ■業務詳細 ◇当社の各種業向けPKGへのAI付加による差別化 ◇生成AI、フィジカルAI等コンサルティングサービス ◇システムのモダナイゼーションやマイグレーション及びDevOpsに対するAIの適応 ◇システム開発に於けるAIの適応による、開発の効率化 生成AIやAIエージェントの進化が、顧客の企業経営の在り方を根本から変えようとしているなか、当社では、既に顧客伴走型の支援サービスやAI組み込みの製品を提供しています。 ■配属先情報 技術戦略本部/本部長付きポジション 会社の未来を支えるこれからを担う事業部です ■当ポジションの魅力 既に数々のAIプロジェクトを成功に導いている経験者が在籍しています。 第一線で活躍するエキスパートから直接フィードバックを受けられるため、AIエンジニアとしての実力を最短距離で高められる環境です。 現在、当社ではAIを事業の主軸に据える大きな変革期を迎えています。 今後の当社の発展を担う、極めて裁量と影響力の大きいポジションです。 ■当社について 業界の大勢が市場規模の大きい経営情報システム分野に向かう中、ニッチ市場である計測・制御分野にターゲットを絞り、様々なアイデアで製造業を支えるシステムを数多く手掛けてきました。経常利益率10%に迫る高付加価値を実現させています。また、1顧客への売り上げは全体の30％以下に抑え、収益バランスを重視した経営を行っています。 ■当社で働く魅力 ◎働く環境：土日祝休み、年間休日123日、残業すくなめ（月平均残業20時間以下）など、ワークライフバランスを大切に長期で活躍できます。 ◎事業：大手クライアントと直取引の独立系ソフトウェア会社、着実な工数管理により効率化を実現 ◎安定性：1980年創業、経常利益率10%の高付加価値で安定経営 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都北区王子２丁目３０－２ 井門王子ビル 勤務地最寄駅：京浜東北線、南北線／王子駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 740万円～825万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～500,000円 ＜月給＞ 450,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定 ■賞与実績：年3回（7月、12月、3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【王子／在宅可】システムエンジニア◇製造業の顧客メイン／歴史ある安定企業／年休123日／賞与年3回
      【IPO準備中で成長中の独立系システム会社／フレックス／残業月平均20時間】 ■概要 ソフトウェア開発からシステム構築まで幅広いソリューションを提供する当社にて、システムエンジニアをお任せします。製造業のお客様を中心にウェブ技術／データベースを利用、課題解決に向けた開発をします。 ■業務詳細 ◇入社時点では、リーダーの指示の下、基本設計、詳細設計、PG、単体試験、内部結合試験、外部結合試験を担当 ◇ある程度の経験を積まれた段階で、ビジネスの企画・立案、Webアプリケーション開発における要件定義、システム試験、受入試験支援、マニュアル作成、運用支援も担当 【関連する自社サービス】 ・Factory Conductor：組み立て加工する製造メーカーに向け、工場の製造スケジュールを策定、実績を収集、見える化する仕組み（Webベース）を提案、必要に応じてカスタマイズし、導入支援するサービスとなっています。 ・EcoLyzer：電気利用などを通じて発生するCO2排出量を管理するパッケージ（Webベース）を利用し、各種環境データの集計および利用を効率化する仕組みを提案、導入支援するサービスとなっています。 ■ポジションの魅力 大手企業、派遣型のSEの方と違い、プロジェクトを0から立ち上げ、システムをリリースし、運用保守に至るまでの流れをシステムエンジニアとして経験、そこで必要な技術を習得することができます。 ■当社の魅力 ◎働く環境：土日祝休み、年間休日123日、残業すくなめ（月平均残業20時間以下）など、ワークライフバランスを大切に長期で活躍、社員の好奇心＆挑戦を後押しする充実した制度です。 ◎事業：大手クライアントと直取引の独立系ソフトウェア会社、着実な工数管理により効率化を実現 ◎安定性：1980年創業、経常利益率10%の高付加価値で安定経営 ■配属先情報： SIソリューション事業部 先輩にも相談しやすい、アットホームな環境です 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都北区王子２丁目３０－２ 井門王子ビル 勤務地最寄駅：京浜東北線、南北線／王子駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 577万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定 ■賞与実績：年3回（7月、12月、3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北川グレステック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    千葉県千葉市花見川区犢橋町1614-27
    • 設立 1978年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全6件
    • 【長岡市】ITエンジニア（社内SE・Windowsアプリ開発）◆残業月平均12h｜次世代育成採用◆
      ＜長岡・社内SE・システム開発エンジニア・社内ITサポートから自社システム開発まで。幅広い技術が身につく環境です＞ ■仕事内容 社内のIT環境を支える情報システム業務と、製造現場の設備や装置に組み込むWindowsアプリケーションの開発・保守業務を担当いただきます。 入社後は現担当者のサポート業務からスタートし、社内ITサポート業務を行いながら、徐々にシステム開発・PC制御関連業務を習得していただく予定です。 【社内SE・情報システム業務】 PCの設定・キッティング PCやシステムに関する問い合わせ対応 ユーザーアカウント・アクセス権限管理 サーバー・ネットワーク関連の運用サポート バックアップなどの定常業務 各拠点からのIT関連問い合わせ対応 PC入替時の機種選定やベンダーとの調整 【システム開発・PC制御業務】 検査装置向けWindowsアプリケーションの開発・改修 データロギングシステムの開発・改修 ソフトウェアの不具合対応・保守運用 FA-PCや周辺機器の選定・設定 現担当者のアシスタントとして開発・制御技術を習得 将来的なシステム開発・PC制御業務の中核人材として活躍 技術製造部内の制御チームに所属し、周囲のメンバーと連携しながら業務を進めていただきます。 ＜この仕事の魅力＞ ◆社内SEだけでは終わらない、技術の幅を広げられる環境 社内ITサポートだけでなく、将来的にはWindowsアプリケーション開発やPC制御領域にも携わることが可能です。 ◆製造業の現場を支えるやりがい 自分が携わったシステムやアプリケーションが、実際の製造現場や品質検査の場面で活用されます。利用者との距離も近く、感謝の声や改善効果を実感しやすいことも大きな魅力です。 ◆ワークライフバランスを大切にできる環境 会社全体の残業時間は月平均12時間程度。 腰を据えて技術を磨きながら、プライベートも大切にできる環境が整っています。 ◆将来の中核人材として期待されるポジション 社員数の増加に伴い、社内ITを支える役割の重要性はますます高まっています。 今後の組織強化・技術継承を見据えた採用のため、長期的なキャリア形成を実現したい方にとって大きなチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長岡研究所 住所：新潟県長岡市南陽2丁目951番地6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制での支給となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◇経験に応じて待遇を決定いたします。 育成前提での採用も考えておりますので、お気軽にご応募ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニッセイコム

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区日本橋室町2-1-1日本橋三井タワー11F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 893名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【PL】要件定義・顧客提案／製造業向け自社パッケージ／裁量大きく成長できる環境／管理専任から脱却可能
      ◎プレイングマネージャーとして現場に深く関われる ◎中小企業顧客だからこそ実現できる裁量と提案余地 ◎PLとしてプロジェクトを「自分の意思」で動かせる環境 ■概要 当社では「管理だけ」のPMではなく、現場に入り顧客と向き合うプレイングPLが中心です。要件定義を軸に、プロジェクト全体とモジュール双方を見渡しながら、自ら意思決定しプロジェクトを前に進めたい方を募集します。 ■業務内容 中小企業向けシステム開発プロジェクトにて、PLとして参画いただきます。主な業務は、顧客との打ち合わせ準備・要件定義を起点とした上流工程の推進です。プロジェクト規模は1億円前後が中心で、場合により全体PLとモジュール別PLを兼務します。期間は半年～1年超の案件が多く、1年半規模の大型案件に複数並行で携わることもあります。 開発工程では詳細設計まで関与し、現場の状況を把握しながら進行管理・課題整理・リスク対応を実施。顧客の現場担当者だけでなく、部長クラスと折衝する場面もあります。開発と管理の比重は約9：1で、数字管理のみを行う立場ではありません。PL／PM／メインSEを兼務しながら、コミュニケーション力と当事者意識をもってプロジェクトを自走させる役割を期待しています。 ■業務の魅力 ・現場に深く入り、顧客の声を直接反映できる ・中小企業案件が中心のため、提案や調整の裁量が大きい ・要件定義力があれば、業務知識はキャッチアップ可能 ■働く環境 ・PLとして主体的に動ける体制 ・上流工程を担える人材が評価される風土 ・顧客と対話できるエンジニア層が中心 ■働き方 ・プレイングマネージャーとして現場重視 ・複数案件を俯瞰しながら進行 ・顧客先へ出向き、関係構築を重視 ■キャリアパス PLとして経験を積み、PMやPMOとしてPLを補佐する立場へ。開発重視の姿勢を持ちながら、より大きな裁量を持つ役割を目指せます。 ■企業魅力 当社は中小企業向けに強みを持ち、顧客に合わせた柔軟な提案と実行力を発揮できる点が特長です。 ■商材： 製造業向けシステムのスクラッチ開発・パッケージ製品 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1 日本橋三井タワー11F 勤務地最寄駅：三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市北区中之島3丁目2番4号 中之島フェスティバルタワー・ウエスト 15F 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 中部支社 住所：愛知県名古屋市中区錦 2-14-19 名古屋伏見Kスクエア 8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 680万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：418,309円～461,302円 ＜月給＞ 418,309円～461,302円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与（年2回：6,12月） 昇給（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【PL】公共向け自社パッケージ／上流工程中心／顧客折衝から設計まで担当／現場主導で管理専任から脱却
      ◎プレイングマネージャーとして現場に深く関われる ◎PLとしてプロジェクトを「自分の意思」で動かせる環境 ■概要 当社では「管理だけ」のPMではなく、現場に入り顧客と向き合うプレイングPLが中心です。要件定義を軸に、プロジェクト全体とモジュール双方を見渡しながら、自ら意思決定しプロジェクトを前に進めたい方を募集します。 ■業務内容 システム開発プロジェクトにて、PLとして参画いただきます。主な業務は、顧客との打ち合わせ準備・要件定義を起点とした上流工程の推進です。プロジェクト規模は1億円前後が中心で、場合により全体PLとモジュール別PLを兼務します。期間は半年～1年超の案件が多く、1年半規模の大型案件に複数並行で携わることもあります。 開発工程では詳細設計まで関与し、現場の状況を把握しながら進行管理・課題整理・リスク対応を実施。顧客の現場担当者だけでなく、部長クラスと折衝する場面もあります。開発と管理の比重は約9：1で、数字管理のみを行う立場ではありません。PL／PM／メインSEを兼務しながら、コミュニケーション力と当事者意識をもってプロジェクトを自走させる役割を期待しています。 ■業務の魅力 ・現場に深く入り、顧客の声を直接反映できる ・要件定義力があれば、業務知識はキャッチアップ可能 ■働く環境 ・PLとして主体的に動ける体制 ・上流工程を担える人材が評価される風土 ・顧客と対話できるエンジニア層が中心 ■働き方 ・プレイングマネージャーとして現場重視 ・複数案件を俯瞰しながら進行 ・顧客先へ出向き、関係構築を重視 ■キャリアパス PLとして経験を積み、PMやPMOとしてPLを補佐する立場へ。開発重視の姿勢を持ちながら、より大きな裁量を持つ役割を目指せます。 ■商材： 公共向けシステムのスクラッチ開発・パッケージ製品 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1 日本橋三井タワー11F 勤務地最寄駅：三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市北区中之島3丁目2番4号 中之島フェスティバルタワー・ウエスト 15F 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 680万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：418,309円～461,302円 ＜月給＞ 418,309円～461,302円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与（年2回：6、12月） 昇給（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファミリーマート

    コンビニエンスストア
    東京都港区芝浦3-1-21msbTamachi田町ステーションタワーS9F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 5,574名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全7件
    • 【田町】『ファミリーマート』のリテールメディア（アドテク・広告システム）◆年休122日
      ～国内最大級規模のデータアセットを活用できる／CVS業界大手のファミリーマート～ ■募集背景： ・ファミリーマートは小売業界で最大規模のデータ基盤を持ち、そのアセットを最大限に活用してリテールメディア事業の拡大や自社アプリ「ファミペイ」の利用促進など、新規ビジネスの展開・事業拡大を進めています。 ・この取り組みをさらに加速させるため、データ資産の活用を広げる開発を担うリーダーを募集します。 ■業務内容： ・ファミペイアプリにおける広告事業の全体戦略立案およびプロダクトマネジメントの補佐として、アドテクノロジーや1st Partyデータ（DMP／CDP）を活用した広告収益の最大化、また開発運用コスト削減を主導していただきます。 ■業務詳細： ○アドテク・システム導入の企画・推進 ・ファミペイアプリとDSP（データ・ワン社等）を連携するSSP等のアドテクノロジー導入における企画・要件定義・設計・初期構築のリード ○データ利用環境・基盤の構築・オープン化 ・ファミリーマートのデータベースやデータ抽出システムの移行・構築を推進し、社内のデータ利用環境を向上 ○広告配信・ロジックの最適化 ・収益性の高い広告配信ロジックの確立・維持、配信最適化およびアドネットワーク運用の主導 ○新規データ活用サービスの企画開発 ・リテールメディア営業部署やグループ会社（データ・ワン社、ゲート・ワン社、伊藤忠商事等）と連携した新規サービスの企画・検討 ○他部門・グループ間連携 ・ファミペイ管轄部署やシステム本部、営業・主管グループと密に連携したアプリ開発および広告配信の効率化推進 ■部門全体のポジション・連携体制： ・ファミペイ管轄部署やリテールメディア営業部署と密に連携し、ファミペイアプリの広告配信の効率化およびリテールメディア収益の最大化を担います。 ・システム本部と連携したアプリ開発や、グループ会社（データ・ワン社、ゲート・ワン社、伊藤忠商事）との新規データ活用サービスの企画検討を行います。 ■業務の魅力・醍醐味： ・現在広告業界で急速に伸びているリテールメディアにおいて、国内最大級規模のデータアセットを持つファミリーマートのデータ基盤を外部連携してビジネスを拡大させる構築経験・ノウハウが得られます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-21 msbTamachi田町ステーションタワーS9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～480,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 370,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。（前職給与考慮） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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