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[職種]技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）　

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    17ページ：職種【技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 8,268 社中 801〜850 社を表示

    東洋エンジニアリング 株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 6,229名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • 【千葉】省エネ・脱炭素技術のプロダクトマネージャー候補 ※国内有数のエンジニアリング会社
      ～プラントエンジニアリング御三家の一角／東証プライム上場／土日祝休み／年間休日122日／リモート併用可＆フレックス制で働きやすさ◎／退職金制度や住宅手当など福利厚生充実◎～ ■職務内容： 当社先進技術ビジネス部では、安定収益・高収益率ビジネスモデルを志向し、ライセンシング・コンサルティング業務に特化したビジネスを展開しています。当社が世間で広く認知されている、EPCコントラクター (Engineering/Procurement/ Construction Contractor)としてのビジネスとは一線を画したビジネスモデルを実践しています。 このコンセプトを実現するため、プロセスエンジニアリングをベースとし、省エネ・創エネ・環境負荷低減に資する特許性のある、或いは模倣困難な技術を創出し、その技術を軸に、我々自身でビジネスモデルを策定、戦略立案し、営業/販促、契約業務、技術検討・プロジェクト管理までを一貫して実施していきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■はたらく環境： 全社月平均残時間は14時間、完全週休2日制(土日祝)、リモート＆フレックスの導入等、ワークライフバランスを確立しながら働く事が可能です。 ■同社について： 同社は石油化学・化学プラント、石油精製プラント、船上プラント、発電所から鉄道にいたるまで、大規模なプラントやインフラ設備の設計・調達・工事を主力事業としているエンジニアリング会社です。 案件の多くが海外顧客からの受注となっており、これまで約60カ国で様々なプラントやインフラを建設してきました。 中でも、石油化学・化学プラント分野に強く、その実績は国内外で高く評価されています。併せて、ブラジル・ロシア・インド・中国など、経済成長著しい国々を始めとした、世界各国でのプラント建設経験が豊富なことも同社の強みです。 近年では、中規模LNGやマイクロGTLの開発、洋上プラント受注など、資源開発やアップストリーム分野、火力発電プラントや太陽光発電設備の受注、上下水道網の整備など、生活に直結する社会インフラ分野の強化にも取り組んでおります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-1 勤務地最寄駅：JR京葉線／新習志野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収となりますので、経験やスキルに応じて前後する可能性もございます。 ※賞与：年2回(7月・12月) ※交通費、出張手当等の諸手当は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    能美防災株式会社

    電子部品メーカー
    東京都千代田区九段南4-7-3
    • 設立 1944年
    • 従業員数 2,766名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全66件
    • 【埼玉】自社製品のオープン系ソフトウェア開発（防災設備）※業界リーディングカンパニー／特許800以上
      • NEW
      防災業界トップクラス／研究開発×製品開発の一貫体制／画像処理・異常検知など先端技術／上流～テストまで一気通貫／特許800超の技術力／社会貢献性の高い開発環境／裁量ある少数精鋭チーム ■担当業務： 当社では従来からの防災設備に加え、プラントやインフラなどの重要設備を監視する「異常検知システム」の新技術を開発しています。 今回ご入社いただく方には、研究部門が新たに開発した技術（画像処理検知の新システム等）をソフトウェアの面で製品に落とし込む、製品開発中心のお仕事をお任せします。製品ごとに担当者がつき、上流工程～テストまでの全工程に携わることが可能です。協力会社に一部業務を委託しながら、開発を進めています。 具体的なご担当製品例： （1）「異常検知システム」の製品開発、アップデート （2）「画像処理煙感知システム」の製品開発、アップデート ■製品について： 能美防災は創立100周年を迎えており、長きにわたって火災からお客様をお守りしてきました。製品柄、非常に価格帯が高いセンサ応用製品ですが、同社はより幅広い顧客に使用いただけるようにと品質はそのままに、独自の部品や技術を用いて「高品質且つ価格を抑えた」製品を開発しています。 ※直近では文化財の監視に使用されるセンサーを12年かけて研究開発しました。 ※製品詳細：https://www.nohmi-newgrad.com/company/quick-guide/ ■働く環境： ・15名の組織です。50代1名、40代2名、30代8名、20代4名です。 ・週1回チームでMTGを実施して全員で課題を整理するなど、相談しやすい環境づくりに取り組んでいます。1人1人の裁量は大きいですが、チームで取り組んでいける環境があります。 ■当社の特徴： ・自動火災報知設備や消火設備をはじめとする各種防災システムを提供する、業界大手の企業です。約100年間、生活様式の変化と共に変わってきた防災へのニーズを的確に捉え、事業領域を拡大し続けて来ました。 ・その「総合力」が支持を集め、今日では住宅やオフィスビルはもちろん、トンネルや船舶、文化財など、多彩な施設に当社の製品が納められています。特にトンネル用防災設備／システムのシェアにおいては他社の追随を許さない圧倒的なシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★研究開発センター（三郷市） 住所：埼玉県三郷市中央1丁目18-13 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／三郷中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢とスキルを考慮のうえ、決定します。 ■賞与：直近3年間の組合員への支給実績…6.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【自社サービス企画・開発】クラウドネットワーク防災システム　※インフラエンジニア歓迎
      • NEW
      ～インフラエンジニアのご経験を活かして自社サービスの企画・開発に挑戦してみたい方必見～ クラウド防災ソリューション／自社サービス開発／AWS環境／AI・IoT活用／企画から参画／裁量大きい開発環境／防災×社会貢献／新規プロダクト立ち上げ期 ■採用背景： 現在、新規サービスのベータ版が完成しており、これから実証実験を行っていくフェーズにあります。サービスを社外にリリースしていくにあたってはさらに人手が必要となってくるため、増員での募集になります。 ■業務詳細： 自社防災ソリューションの設計や開発をお任せします。 クラウドベースのAWS環境を主体としたWebシステム開発が主になります。現在は新たなソリューションの立上げのため、プロトタイプの立案や、既に確立されたソリューションの技術支援などを行っており、開発経験豊富な方には先任とともに即戦力として動いていただきます。 AIやIoT技術を利用した防災ソリューションを進めていくため、クラウド技術にも触れていただくことになります。ご自身で開発を行いつつ、ソリューションの企画も行うポジションです。 ■本ポジションの魅力： ・裁量権が大きい 当社の開発はまだ黎明期であり、積極的にメンバーの意見を吸収し、新たなソリューションを生み出しております。 ・開発のやりがい◎ クラウドやAIなどの最先端技術を利用した防災ITソリューションの確立は社会的にも大きな意義を持つためやりがいがあります。 ■プロダクト： ソリューション事例…「TASKis」と呼ばれるクラウドとスマホを活用し、火災対応、地震対応、BCP対応、ビル・工場の設備故障対応に対して適正な行動を取れるようスマホからの情報発信を行うシステム（https://www.nohmi-newgrad.com/special/taskis/） ■働き方： ・年間休日125日 ・平均残業時間30時間程度：特に差し迫った納期が発生することが少ないため、個人の裁量で開発をしていくことができます。 ・リモートワーク可：週に1,2日出社いただければ残りは個人の裁量にお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★研究開発センター（三郷市） 住所：埼玉県三郷市中央1丁目18-13 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／三郷中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～467,000円 ＜月給＞ 230,000円～467,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢とスキルを考慮のうえ、決定します。 賞与：直近３年の組合員への支給実績は5.8～6.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    野村不動産株式会社

    ディベロッパー
    東京都港区芝浦1-1-1BLUEFRONTSHIBAURATOWERS
    • 設立 1957年
    • 従業員数 2,171名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全30件
    • 【総合職S】グループ横断IT企画プロジェクトマネージャー（企画・推進・運用管理）
      • NEW
      ■業務内容 野村不動産グループ役職員が使用するクラウド共通基盤（AWS）や社内業務システム、ネットワークインフラの企画・開発・運用管理を、プロジェクトマネージャー、またはプロジェクトの中心メンバとして、ご担当頂きます。 ■業務詳細 〈システム領域〉 インフラとアプリケーション、いずれかの領域を担当頂きます。 インフラ領域では、グループ全体のクラウド共通基盤（AWS）の高度化に向けて、企画の立上げから、インフラ構築のプロジェクトマネジメント、安定運用に向けたインフラ保守をお任せします。 クラウドを活用したインフラ高度化の企画から、開発、運用まで一気通貫で携わることができます。 アプリケーション領域では、ID管理・認証認可システムやワークフローシステムを軸とした、社内システムの企画、業務アプリケーション構築のプロジェクトマネジメント、安定運用に向けたシステム保守をお任せします。 社内業務効率化に向けた、新規システムの導入企画から、開発、運用まで 一気通貫で携わることができます。 〈ネットワーク領域〉 グループ全体のネットワークインフラを中心に、ネットワークセキュリティを含めた基盤領域の企画から構築・運用までを一貫して担当していただきます。 配属想定組織では、エンドポイントやIDなどのセキュリティ領域全般を所掌しており、インフラエンジニアとしての視野と専門性を広げられるポジションです。 また、多様な業種のグループ会社を支えるネットワーク・IT環境に携わることができる点もデベロッパーならではの魅力です。 ■職制について 〈総合職S〉 特定の領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。 (1)勤務エリアは限定。転居を伴う人事異動は本人承諾要 (2)役職(ポスト)登用制度有り (3)職務領域内の異動あり。（職務領域を変更する移動は本人同意必要） 　 ※HD兼務、グループ会社への出向含む (4)退職金として確定拠出年金制度あり ■当社について 「あしたを、つなぐ」を企業理念に掲げ、総合デベロッパーとしてプラウドを中心とした住宅事業、ブルーフロント芝浦に代表される大規模都市開発、PMO／H1O等の収益不動産開発、海外事業、不動産運用等の幅広い事業を展開。 変更の範囲：経営管理に関わる業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 野村不動産株式会社・野村不動産投資顧問株式会社　本社 住所：東京都港区芝浦一丁目１番１号 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 608万円～1,190万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～475,000円 ＜月給＞ 315,000円～475,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験に基づき職能等級V1又はV2ランク採用の可能性あり(固定残業45時間分/超過分別途支給) ■V1手当：150,000円 ■V2手当：165,000円 ランク採用の場合：月給465,000～640,000円（基本給315,000～475,000円＋V手当150,000～165,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【総合職S】サイバーセキュリティマネジメント業務★上流工程に携わる／総合不動産ディベロッパー
      ～マンション・戸建・オフィスなどを手掛ける総合ディベロッパー／総合職S／年休126日・フレックス～ ■業務概要 野村不動産グループ2030年ビジョン「まだ見ぬ、Life＆Time Developerへ」の実現ならびに新経営計画の達成に向けて、グループの成長戦略「DX推進による価値創造」を牽引する情報システムの構築やインフラ整備と連動した、情報セキュリティに関する各種施策の企画および実行プロジェクトの推進をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・情報セキュリティ規程、ガイドライン、マニュアルの策定・改定・運用 ・グループ会社・サプライチェーンにおけるセキュリティルール策定・アセスメント ・社内開発プロジェクトに対するセキュリティレビュー ・脆弱性診断の企画・結果レビュー ・情報資産管理、脆弱性管理 ・内部・外部監査対応 ・セキュリティ教育・啓発活動の企画・実施　等 ■魅力 野村不動産グループにおいてさらなるデジタル化推進に向けての情報セキュリティの強化は重要課題の一つであり、経営陣と直接対話しながらスピード感をもって施策を推進することができます。 現在、グループセキュリティ統制の強化、CSIRT立ち上げ等に取り組んでおり、グループ横断的な統制ポジションにおいて幅広い経験を積むことができます。 ※変更の範囲:経営管理に関わる業務全般 （経営企画、監査、財務・資金、人事、広報・IR、サステナビリティ、法務・コンプライアンス、ICT・DX、総務等の複数領域） ☆★☆★☆★☆【野村不動産の職制について】☆★☆★☆★☆ 野村不動産では求める期待・役割により主に以下2種類の職制がございます。 【総合職G】 幅広い領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。 【総合職S】 特定の領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。 (1)勤務エリアは限定。転居を伴う人事異動は本人承諾要 (2)役職(ポスト)登用制度有り (3)職務領域内の異動あり。（職務領域を変更する移動は本人同意必要） 　 ※HD兼務、グループ会社への出向含む (4)退職金として確定拠出年金制度あり
      ＜勤務地詳細＞ 野村不動産㈱・野村不動産投資顧問㈱　本社 住所：東京都港区芝浦一丁目１番１号 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 591万円～1,160万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～461,000円 ＜月給＞ 300,000円～461,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：有残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バンダイナムコエンターテインメント

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都港区芝5-37-8バンダイナムコ未来研究所
    • 設立 1955年
    • 従業員数 790名
    • 平均年齢 35.3歳
    求人情報 全13件
    • 【東京】テクニカルディレクション（ゲームオンライン仕様部分）◆課題発見＆解決を推進／バンダイナムコG
      • NEW
      【バンダイナムコグループ／フルフレックス／ゲーム業界でサーバー開発経験を元に、設計、ディレクションのような工程を担う役割へステップアップしたい方募集】 モバイルコンテンツ、家庭用ゲーム、ライフエンターテインメントなど幅広いお客様向けの多様な商品・サービスをワールドワイドで提供している当社にて、ゲームコンテンツのオンライン開発情報通信技術に関するシステム・エンジニアリング領域のプロフェッショナルを募集します。 お客様の気持ちに寄り添い、『いかに長く深く楽しんで頂くか』を追究するポジションです。 ■業務概要： 商品・サービス全般のシステム面の設計～開発ディレクション業務。サービスのプロデューサーや外部の開発会社と連携しながら、ネットワークサービスをシステム面のプロフェッショナルとして横断的に支えて頂きます。また事業部門に配属の場合は、上記に加え開発運営プロジェクトのキーパーソンとして、プロジェクトの成功に向けたあらゆる課題発見＆解決を推進頂きます。 ■業務内容： ・商品・サービスのオンライン仕様に関わる技術的な課題を設計時点で解決するためのシステムコンサルティング ・商品・サービス立案時から仕組みで解決するための設計、開発ディレクション ・社内横断的に利用されるプロダクトの運営、横断範囲の拡大計画立案 ・プロジェクトの進行管理、マネジメント業務　ほか また、選考内のでの適性判断によっては事業部門のシステム・エンジニアリング領域のプロフェッショナルとして「プロジェクトマネジメントポジション」として選考を進めさせて頂く場合もございます。 ■ポジションの魅力： ◎プロジェクト遂行を通じてお客様の反応を確認しながら運営や全社開発戦略に活かすことができる ◎横断部門として同時に複数プロジェクトに介入するため、1年間で他社の数年分のゲームコンテンツの知見を蓄えることができる ◎開発部門を持たない当社で複数の開発会社と連携を図るため、開発における知見を広く吸収することができる ◎大規模オンラインゲームを支えるインフラ構築・運用ノウハウの知見を吸収することができ、オンラインゲームの要件を実現するための設計思想、負荷分散の仕組みを学ぶことができる ◎各種ネットワークソリューションの活用方法を学ぶことができる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-37-8 バンダイナムコ未来研究所 勤務地最寄駅：JR山手線／都営浅草線／田町駅／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 残業代1分単位での支給あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 310,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は賞与・時間外手当（30時間想定）を含む金額です。 ※実際の時間外手当は時間外労働時間1分単位で支給します。 ※基本給は、経験を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中松商会

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都千代田区内神田2-3-4S-GATE大手町北
    • 設立 1946年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全4件
    • 【神田】社内IT担当（システム運用・改善）◆NEC販売特約店◆設立79年の安定経営◆土日祝休
      • NEW
      ～鉄道インフラを支える設立79年の安定企業/残業15H程度/年休123日/リモートワーク可/腰を据えて安定して働きたい方におすすめ～ ■業務内容 総務部 環境管理グループにて、社内ITインフラおよび情報セキュリティに関わる企画・運用業務をご担当いただきます。 これまでのご経験を活かしながら、より良い社内環境づくりに主体的に関わっていただくポジションです。 具体的には以下の業務をお任せします。 【詳細】 ・各種情報システム、情報機器、社内インフラ網の企画、設計および運用管理 ・情報セキュリティ環境維持を目的とした企画、運用監視ならびに調査対応 ・規定ソフトウェアのライセンス管理 ・品質管理に関する認証取得および維持活動　等 ■配属組織構成 総務部 環境管理グループ： リーダー1名、メンバー3名(内2名は他グループ兼務)、事務1名 ※まずはメンバークラスからのスタートですが、将来的にはリーダー候補としてご活躍いただくことを期待しています。 ■当社の魅力： 【（1）安定の経営基盤】 当社は、鉄道インフラを支える専門商社として、設立以来79年間、堅実な経営を続けてきました。安定的な経営で堅実に売上高を伸ばしています。 【（2）腰を据えて働ける環境】 ・平均残業時間は15時間程度/月、年間休日123日、土日祝日休みと落ち着いた職場で安定的に長期就業できる環境が整っています。リモートワークも週1日程度実施しています。 社員の離職率は5％程と、定着率が高いことも大きな魅力です。「会社の繁栄だけでなく、社員第一の会社であり続ける」を掲げる温かい企業風土があります。 【（3）NEC販売特約店】 NEC製品はもとより、その他大手メーカーや多くの仕入先とも取引があり、お客様のニーズに合わせた商品提案が可能です。 ※取引顧客：大手鉄道事業者、東京電力。NTTグループなど。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田2-3-4 S-GATE大手町北 勤務地最寄駅：山手線／神田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 260,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・実績・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（3月、9月） ■固定手当の内訳：都市勤務手当10,000円 ■資格手当：5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京パワーテクノロジー株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都江東区豊洲5-5-13豊洲アーバンポイント
    • 設立 2013年
    • 従業員数 2,428名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全40件
    • 【豊洲・SIer経験歓迎】社内SE（インフラ）◇在宅勤務可/残業月20h/東京電力HD100%出資
      ～東京電力HD100%出資／在宅勤務可／平均勤続年数21.1年／福利厚生◎／資格手当などスキルアップのサポート有～ ■職務内容： 当社の情報システムグループ・インフラチームにて、社内サーバ、ネットワーク、パソコン等のITインフラの導入・運用のいずれかをご担当いただきます。 ご入社後は、これまでのご経験に応じ、お任せする業務を決定します。 （1）ITインフラ関連業務：社内サーバ、ネットワーク、パソコン等のITインフラの導入・運用 （2）基幹業務システム関連業務：基幹業務システム（経理、契約、人事労務、各事業部積算システム等）の導入・運用 （3）デジタル化推進業務：生成AI活用促進、業務自動化ツール導入支援等 （4）情報セキュリティ関連業務：ポリシー管理、アクセス権管理、ツール運用、アクセス権管理、教育等 ◇社内外でどのような相手と関わるのか： 社内：システム利用者および各所システム管理者等 社外：ITベンダー、グループシステム会社 ※各拠点のサーバー入替の立ち合い等のため、数か月に１回程度、短期の出張が発生する可能性があります。 ※※年1回の停電作業等のため、稀に休日出勤が発生する可能性があります。 ■当ポジションの魅力： ・当社は電力系グループ会社の一員として、安定した事業基盤を持ちながらも、常に変化するビジネス環境に対応するための先端技術の導入・活用に取り組んでいます。特にDX推進に向けたツールの導入や教育、生成AIの活用など、新しい技術を積極的に試行し、業務効率化や新たな価値創出を目指しています。 ・RPAやノーコード開発ツールを活用した業務プロセスの自動化や簡素化を進めており、社内全体の業務効率化を推進しています。 ・新しい技術や手法の導入に前向きで、社員一人ひとりの提案やアイデアを尊重し、挑戦を積極的に後押しする風土が根付いています。 ・新しい技術への取り組みは、既存社員に限らず、キャリア採用者の知見やスキルも存分に活かされています。入社後はこれまでの経験を発揮しつつ、新しい挑戦にも前向きに取り組める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲5-5-13 豊洲アーバンポイント 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～385,000円 ＜月給＞ 245,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力・会社業績等に応じて決定いたします。 ■昇給：原則年1回（4月） ■賞与：原則年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京施設工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    千葉県富里市七栄538-2
    • 設立 1960年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【富里市/IT担当】職種未経験歓迎！/転勤なし/完全週休二日/車通勤OK/食品製造機械も取り扱い◎
      ITサポート募集！/国内シェア30%を誇るたばこ製造装置・輸送コンベアのニッチトップ企業/大手企業との取引多数・安定した売上基盤/ワークライフバランス良好 ■業務内容： 管理部門にて、PCのキッティングやシステム入れ替えをご担当頂きます。 ITヘルプデスクのような役割を担って頂きつつ、総務庶務の業務についても業務量のバランスを見ながらお任せします。 ※実務経験がなくても知識や主体性を鑑みて選考致します。 ■組織構成： 管理部門4名（男性２名女性２名） ■当社の特徴： ＜就業環境良好、安定就業可能＞ 製品の開発段階ごとに業務量の多寡はありますが、全国に協力会社があり、必要に応じて機械の製造委託・人員の補充を行うため、業務スケジュールも安定しています。公共交通機関を利用する方もいますが、住宅手当を利用して社員の多くが成田市近辺に在住。成田市は空港、都内へのアクセスも良好で、東洋経済新報社が発行する「住みよさランキング」でも関東4位となるなど、就業・住環境の両立が可能です。 ＜製品の国内シェア30%、安定した事業基盤＞ 当社は、たばこ製造装置を共同開発している3社のうちの1つです。50年以上の製品取引があり国内シェアは30%、競合の参入もなく安定した売上基盤を誇ります。2017年には加熱式たばこの製造設備に投資を行い、順調に売上を伸ばしています。また、当社は東京自働機械製作所（東証二部上場メーカー）の機械設備部門から分離独立しており、現在もベーリングシステムの製造を担っています。大手企業との安定した取引があるため、事業の安定性は非常に高くなっています。 ＜世界最高水準の技術力、他業界でも活躍＞ 日本のたばこ製造技術は世界最高水準であり、当社はその歴史を半世紀以上に渡り支えてきました。現在は今後移り行く業界のトレンドにも対応し、他業界にも技術を転用。食品加工技術、設備自動化、物流システムへも対応し、特に当社の振動応用機器はカルビー株式会社など大手メーカーにも多く導入されています。時代のニーズや顧客の要望に応え、オーダーメイド品の設計～製造~組立を一貫して行える生産体制と技術が当社の強みです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県富里市七栄538-2 勤務地最寄駅：京成線／成田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 310万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～224,200円 ＜月給＞ 200,000円～224,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の予定年収は電気工事士2級保持者を想定しています。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※平均3.5カ月分 ■年収モデル： 4,400,000円（30歳代、技術系職種、諸手当、残業含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本道路株式会社

    ゼネコン
    東京都港区芝浦1-2-3シーバンスS館7F
    • 設立 1929年
    • 従業員数 1,608名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全28件
    • 【浜松町】社内SE※情報システムの全社統括・保守運用メイン◆清水建設G／年休131日／土日休〇
      ～年間休日131日／家族手当・住宅手当など福利厚生充実◎企業平均年収800万円／2029年に創業100周年を迎える企業／技術力で「道づくり」「街づくり」に貢献～ ■業務内容： 情報システムに関する全社の統括・管理業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： 社内基幹システム、社内イントラネットなどシステム全般の企画、保守・運用、管理を担当いただきます。 （１）情報技術・業務専門知識の収集・整理・分析 （２）システム化計画策定 （３）システムの企画・開発・管理 （４）システムの導入 （５）システム運用支援 （６）IT統制評価の実施 （７）情報セキリュティに関する事項の企画、管理 ※開発部分は外部に依頼しているためベンダーとの連携がメインとなります。 ■配属先について： 経営推進本部　経営企画部 ■当社施工実績： 新東名高速道路、東京国際空港（羽田空港）等誰もが知っているような場所から、普段利用する国道、自治体のスポーツ公園など様々な場所や施設の施工実績があります。 ■就業環境： 当社では中期経営計画に基づき、従業員を大切にする会社として労働環境、職場環境の改善に取り組んでいます。 本社ではフリーアドレスを導入し職場環境の改善に取り組んでいます。（本社はワンフロアであり150名程度が勤務しています。） 完全週休二日制、年間休日131日、残業時間も25h程度と働きやすい環境が整っています。 ■当社の魅力： 当社は、創業95年を超える道路建設会社のパイオニアです。 最近では、国内インフラの老朽化や、道路の防災・震災対策のため、道路の修繕などに対しての需要は底堅く、信頼ある同社への引き合いも多くあります。これまで高速道路、国道、空港、港湾、橋梁等の工事等、数々の国家的プロジェクトに参画し、社会基盤整備の一翼を担ってきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館7F 勤務地最寄駅：浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～450,000円 ＜月給＞ 230,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は家族手当、住宅手当、別居手当、通勤手当を含まない金額です。 ※上記年収は目安となっており、年齢や経験・スキルにより決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本製鋼所

    造船・重工業
    東京都品川区大崎1-11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー
    • 設立 1950年
    • 従業員数 5,283名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全28件
    • 【愛知県大府市】社内SE（インフラ）／システム構築・保守運用など／プライム市場上場
      ～1907年年創業の老舗メーカー／プライム市場上場／自動車のテールランプ向け成形機トップクラスシェア／注目の半導体業界向け装置も好調～ ■業務概要 社内SEとして、当社の主要製造拠点となっている名機製作所の情報システム関連業務を担当いただきます。 ■詳細業務 ・名機製作所内の基幹システムの保守運用 ・工場内の業務効率化システム構築（要件定義・概要設計） ・情報システムインフラ（ネットワーク、サーバ。ソフトウェア等）の導入・運用 ・情報セキュリティの改善 ・インシデント発生時の対応・報告 ・その他、製作所内の情報システム管理、対応　等 ■期待する役割： 名機製作所内情報システム部門の更なる強化のため募集します。 現在、名機製作所内の情報システム部門は、同じ産業機械セグメントの主力製作所である、広島製作所の情報システム部門との協力体制の中で業務を行っておりますが、将来的に名機製作所内の情報システム全般を総括できるような組織体制の強化を目指しております。 ■日本製鋼所の特徴・魅力： 【グローバルニッチトップ企業】 1907年の創業初期は国内最大の兵器メーカーとして名を馳せましたが、 現在では「素形材・エネルギーセグメント」と「産業機器セグメント」という二本柱で、不景気にも強く、世界を凌駕する技術を持つプライム市場上場の企業です。 名機製作所が所属する産業機器セグメントでは、世界最大の総合樹脂機械メーカーとして、樹脂製造の上流から下流まで装置をフルラインナップする技術力を誇ります。 【人材育成】 企業の成長に欠かせない要素として人材育成に力を入れています。 キャリア育成として、現場でのOJTはもちろん、業務に必要な基礎知識・スキル教育を行っています。 また、グローバル人材育成、イノベーション人材育成、リーダー育成など、分野別・階層別の育成プログラムも構築し、 将来を担う優秀な人材の育成に会社をあげて取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名機製作所 住所：愛知県大府市北崎町大根2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,700円～352,900円 ＜月給＞ 241,700円～352,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与（ボーナス）は年2回（7月、12月）に支給。昇給は年1回。 上記年収は一例です。経験・スキルを考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【府中／三井G】社内SE／開発PL※SI歓迎！上流工程から参画◇プライム上場／手当充実／残業平均5ｈ
      【創業110余年の三井系企業／産業機械のパイオニア／安定感◎／住宅手当、家族手当等あり／年休122日／SI出身歓迎】 ■業務内容： 社内SEとして、以下の業務を担当いただきます。 ・システム開発プロジェクトにおける要件定義、設計、開発、テスト、導入、保守 ・プロジェクト計画の策定、進捗管理、品質管理、リスク管理などのマネジメント ・チームメンバーの育成・指導 ・開発標準やプロセス改善の推進 ■期待する役割： ・中～大規模システム開発プロジェクトにおいて、プロジェクトリーダーとして後輩指導やマネージャー補佐を行い、将来的にはグループを牽引できる方 ・将来の管理職候補として活躍いただける方 ■同社の特徴・魅力： （１）【グローバルニッチトップ企業】 「産業機械事業」と「素形材・エンジニアリング事業」という二本柱で、不景気にも強く、世界を凌駕する技術を持つ企業です。 産業機械事業では、世界有数の総合樹脂機械メーカーとして、樹脂製造の上流から下流まで装置をフルラインナップする技術力を誇ります。 素形材・エンジニアリング事業では、電力・原子力製品として蒸気タービンのローターシャフトや、世界シェア80％を誇る原子炉圧力容器部材を製造しています。 世界唯一かつ最大である670トンの鋼塊製造技術が同社のコアコンピタンスとなっています。 （２）【人の三井、人材育成に注力】 キャリア育成として、現場でのOJTはもちろん、業務に必要な基礎知識・スキル教育を行っています。 また、グローバル人材育成、イノベーション人材育成、リーダー育成など、分野別・階層別の育成プログラムも構築し、将来を担う優秀な人材の育成に会社をあげて取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 府中 住所： 東京都府中市府中町一丁目９番地　 京王府中１丁目ビル 勤務地最寄駅：京王線線／府中駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～350,000円 ＜月給＞ 290,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は一例です。経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与（ボーナス）：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本光電工業株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都新宿区西落合1-31-4
    • 設立 1951年
    • 従業員数 6,114名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全5件
    • 【所沢】社内SE（PLMシステム）◆上流中心／DX戦略推進／フレックス／残業月15H程／リモート可
      • NEW
      ■業務内容 社内SE（PLMシステム担当）として、以下の業務をお任せします。 ・経営計画に紐づくIT／DX戦略の推進 ・国内および海外グループ会社の基幹システムに関する企画、導入、開発、運用保守 ■入社後のお任せする業務の流れ： 【直後】 現在進行中のPLM導入プロジェクトに参画いただき、プロジェクトメンバーやベンダと連携してプロジェクトを推進していただきます。その他、社内基幹システムの保守運用業務や新しい技術の導入を企画・推進し、デジタルトランスフォーメーション（DX）をリードしていただきます。 【3年後】 プロジェクトの主担当として、システムの安定稼働を維持しつつ、業務改善対応を担っていただきます。 ■業務の流れ： （1）部内ミーティング、担当プロジェクト、タスクの確認 （2）担当プロジェクトの対応（案件管理・設計・開発・テスト・レビュー準備 etc） （3）社内からの問い合わせ対応・トラブル対応 ■入社後の研修について： ◇日本光電のシステム全体像の理解 ◇情報システム部の業務説明、社内ルール等の説明 ◇基幹システム（SAP）の開発スキル、システム間連携（EAI）の開発スキルトレーニング ◇社員教育・社内問い合わせ対応・その他関連業務 ■身につくスキル・経験： ◇事業会社における大規模システム導入／運用保守の経験（システム開発の上流工程から維持管理運用まで）SAPの開発スキル、システム間連携（EAI）の開発スキル、社内外メンバとの折衝経験など ■魅力： 日本光電はシステムの導入、維持管理運用をベンダ任せにせず、自社で担っていることを強みとしています。海外拠点のシステム維持管理も担当業務の範囲であり、活躍の場は日本国内だけでなく海外にも広がっている点は他社にない魅力だと考えております。 ■キャリアパス： ・所属チームを主導するリーダ ・新たなシステムの企画立案しプロジェクトを進める課長 ・経営戦略に基づき社内サービスの戦略を立案する部長 ■組織について： 日本の情報システム部は全体で約45名の組織です。（社員が65%、派遣社員が35%） キャリア入社の割合が多く、新卒／キャリアの区別なく主たる業務を担っています。 ※海外駐在員としてアメリカに2名、ドイツに2名が在籍 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★所沢事業所 住所：埼玉県所沢市くすのき台1-11-2 西武第二ビル 勤務地最寄駅：西武新宿線・池袋線／所沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,500円～355,000円 ＜月給＞ 238,500円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は、あくまで目安であり選考を通じて決定いたします。 ■昇給／年1回（2024年昇給率：3.52％） ■賞与／年2回（2024年実績：6.0ヵ月） ■家族、住宅手当は該当者に別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【所沢】社内SE（グローバル統合システム/SAP）◆在宅勤務可◆残業15ｈ程度
      【リモート・フレックス可／残業１５時間程度／東証プライム上場・シェアTOP製品あり／AED・生体情報モニタなど展開】 グローバル基幹システムの企画、推進、改善までリードいただく方を募集しています。 ■業務内容 ・グローバル基幹システム刷新の戦略・構想立案、プロジェクト企画・推進、稼働後の安定化・継続改善までを一貫してリード ・エージェントAI等の最新技術を活用した業務改革の企画・実装 ・海外拠点（米州・欧州・アジア・中東）との連携によるグローバルDXの推進 ・「基幹システム刷新」「エージェントAIの実装」「経営課題に直結したDX戦略」の三位一体の変革を中核リーダーとして推進 ＜具体的には＞ ・SAP S/4HANAを中心としたグローバル刷新に関する戦略・構想の策定 ・プロジェクト企画（計画・体制・予算）および推進リード（要件定義～設計～導入～テスト～展開） ・稼働後の安定化、保守・運用最適化、継続的な改善（データ活用・AI活用を含む） ・海外拠点との連携・ガバナンス運営、グローバル標準化の推進 ■組織構成： ・CDX統括部（情報システム部門）：約54名（社員72％、派遣28％） ・海外駐在：アメリカ2名、ドイツ2名 ・管掌範囲：グローバルのシステムアプリケーション、保守運用 ■将来的なキャリアパスについて ・新システム企画・経営課題解決型プロジェクトを推進する課長 ・経営戦略に基づく全社IT・DX戦略を統括する部長 ■働き方 出張頻度：0～2回/年（期間１週間程度） ハイブリッドワーク（在宅勤務含む）と平均残業約15時間 ■本ポジションの魅力 ・経営課題に直結するIT・DXを推進 ・大企業の安定基盤を有しつつ、過度に巨大ではない組織規模のため、経営層との直接対話および意思決定のプロセスに接する機会を得やすい ・エージェントAI／生成AIの社内実装を当事者として遂行 ・米州・欧州・アジア・中東を対象とするグローバル案件に関与 ・企画～実装～運用～改善まで一気通貫で関与 ・所沢駅至近で通勤利便性が高く、都心部に比べて通勤混雑が比較的少ない環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★所沢事業所 住所：埼玉県所沢市くすのき台1-11-2 西武第二ビル 勤務地最寄駅：西武新宿線・池袋線／所沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,500円～355,000円 ＜月給＞ 238,500円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は、あくまで目安であり選考を通じて決定いたします。 ■昇給／年1回（2024年昇給率：3.52％） ■賞与／年2回（2024年実績：6.0ヵ月） ■家族、住宅手当は該当者に別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    NRS株式会社

    海運業
    東京都千代田区神田錦町3-7-1興和一橋ビル8F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 766名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【リモート可】社内SE／顧客向けシステム設計・導入・保守担当※化学品総合物流のパイオニア
      ■業務概要 社内SEとして、弊社開発の物流システム(X-Track ※)を顧客向けにカスタマイズしてNRSグループの顧客への導入・保守をしていただきます。具体的には以下の業務となります。 （1） X-Track導入に関する要件定義、基本設計 要件定義においては、NRSの物流サービスをご利用いただいている顧客及びNRS社内ユーザからのヒアリング。 （2）顧客とのコミュニケーション（定例会、課題確認等の各種調整） （3）外部ベンダ（プログラマ）への要件内容連携及びQA対応など （4）チームメンバと共に以下を実施 ・導入前テスト（結合、総合） ・導入作業（マニュアル作成、顧客向けトレーニング） ・導入後運用保守顧客サポート、及び障害対応（導入後１～２か月程度） （5）その他（X-Trackで利用する機器類の購買作業、データ抽出など） システムインテグレーション統括部に所属し、顧客向けシステムの導入・保守メンバとして、顧客、NRS社内、及びベンダ技術者とのやり取りがございますので、コミュニケーションスキルを重要視しています。また、プログラミング経験の有無につきましては、あれば望ましいですが、実際にプログラムを組む作業はありませんので、マストではありません。 ※X-Trackとは： 危険物物流では欠かせないガスシリンダー（ガスボンベ）やタンク、ISOコンテナなどのサステナブルな物流容器の所在と状態をリアルタイムで把握できる弊社開発のアプリケーション 紹介ページ：https://pf.nrsgr.com/lead/x-track.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都千代田区神田錦町3-7-1 興和一橋ビル8F 勤務地最寄駅：各線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～510,000円 ＜月給＞ 300,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月、12月）会社の業績と個人の評価により変動 ■昇給有無：年1回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／SI・PM経験◎】社内SE／システム開発保守～創業70年／化学品総合物流のパイオニア／在宅可
      ～創業70年・化学品総合物流のパイオニア／残業15H程度／テレワーク可／退職金あり～ ■業務概要： 社内SEとして、事業促進のためのシステム開発/導入/企画をしていただきます。具体的には以下の業務となります。 ・社内ユーザとの既存システム更改および新規開発システムの要件定義 ・基本設計作成、及びベンダー技術者への展開 ・ベンダー技術者のコントロール ・各種、設計書（詳細設計、含む）の修正 ・導入作業 └マニュアル作成、ユーザトレーニング └データ整備 ・保守/問い合わせ対応（更改リリース作業を含む、外部顧客対応も一部あり） ・その他（購買/支払　等） 開発だけでなく、社内ユーザや外部技術者との調整/折衝/要件ヒアリングが多数あります。そのためITスキルのみならず、コミュニケーションスキルを重要視しています。 ■ポジション 入社後～３か月程度で、業務を通じてNRSでのシステム開発標準の理解を深めていただきます。その後は上司、チームメンバのサポートを受けつつ、開発および導入を遂行いただきます。 部内において別課担当の社内システム保守/開発業務へ担当ローテーションする場合があります。 ■業務の魅力： 社会生活に欠かせない物流インフラの一端を担う当社の事業をIT分野よりサポートし、当社の物流サービスに付加価値を付けてユーザへ物流サービスを提供することで、業務を通じて社会との結びつきを感じることができます。 スキルアップの面では、小規模ながら、上流から下流までの一連のシステム開発に携わることができ、ご自身が携わったシステムがどのように利用され、また改修を重ねて進化させていく過程に携わることができます。 また、ご本人の考えるキャリアパス・ライフワークバランスの意向と、組織・チームとしての底上げを鑑み、業務を通して各人の成長を後押しします。 ■就業環境： オフィスはフリーアドレス、テレワーク（在宅ルールあり）を取り入れております。（在宅：週1～２日程度） ■配属組織： システムインテグレーション統括部（当社IT部門）に配属となります。社員約４０名と開発協力会社で構成された部門です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都千代田区神田錦町3-7-1 興和一橋ビル8F 勤務地最寄駅：各線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～510,000円 ＜月給＞ 300,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例：454万円/25歳、560万円/33歳、700万円/39歳、840万円/48歳 ＊上記の39歳、48歳の年収は管理職層であると仮定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＯＫ株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都港区芝大門1-12-15
    • 設立 1939年
    • 従業員数 3,337名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全9件
    • 【藤沢市】データサイエンスおよびAIの知識や技術を用いたデータ活用促進◆プライム上場◆
      • 締切間近
      【連結売上高7,500億円・連結従業員数38,000人を超えるグローバルメーカー／育児手当、住宅手当なども充実／残業月10時間程度】 ■職務内容： AIの正しい利活用促進を進めるとともに、value chain全体を俯瞰して、業務最適化や自動化に取り組む。 　 ■業務詳細： 個々の部署がAIを活用できるように、協力してプロジェクトを進める。 ■組織構成： 人員構成10名 営業や設計、材料開発など様々な部署のメンバーと連携して、最適化を推進する。（ご経験によりプロジェクトマネジメントもお任せします） ■魅力： データを活用する、AIを適用するなどを通して、様々な職種のメンバーと協力し、value chain全体で効果を上げることができる。 ■当社について： 独自の技術力と垂直統合体制による高品質な製品の安定供給が強みです。具体的には、オイルシールで世界トップクラスのシェアを持つこと、5,500種類もの原料を安定調達できる調達力、5,500種類もの原料を安定調達できる調達力、そして材料開発から製品設計、製造、品質保証までを一貫して行う「技術の垂直統合」体制が挙げられます。また、グループ全体での安定性や、社員を大切にする社風もございます。
      ＜勤務地詳細＞ 湘南R&Dセンター 住所：神奈川県藤沢市辻堂新町4－3－1 勤務地最寄駅：JR線／藤沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～494,900円 ＜月給＞ 251,000円～494,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を十分考慮の上、当社規定により優遇します。 ※年収額はいずれも、基本給＋残業代（20時間／月）＋賞与（年2回）を想定した試算額です。 ※別途諸手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本無線株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都三鷹市牟礼6-21-11
    • 設立 1915年
    • 従業員数 5,065名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全27件
    • 《26612》【埼玉】システムエンジニア◆年間休日127日／日清紡グループ◆
      ～年間休日127日／日清紡グループ・通信技術のリーディングカンパニー／安定した収益基盤～ ■職務詳細： 主に国土交通省や地方自治体などの河川管理者向けの防災システムであり、 河川水位や雨量などの各種気象情報をリアルタイムに収集・分析し、 管理者や一般向けに様々な情報伝達手段で情報提供を行うなど、 住民の迅速な避難や河川管理者の水防活動を支援し、 水害から命と財産を守ることを目的とする「河川防災情報システム」の開発・設計業務。 （国内出張あり。海外出張も希望しだいで可能性あり。） ■働く環境： ・残業：15時間程度（繁忙時期によって変動有り） ・在宅業務：週2日程度（担当する業務によって日数の増減はあります） ■ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス： 製品開発・設計業務を通して、災害に強い安心安全な街づくりに貢献できること。 将来的にはチームリーダ、プロジェクトマネージャとしても活躍が可能です。 ■当社について： 確かな技術力を通して、人と人との思いをつなぐ、JRCは通信技術のリーディングカンパニーです。JRCは、情報通信社会の様々なフィールドで長年培ってきた技術と知識、そして経験を活かし、世界中の人々の安全と安心に貢献しています。創立以来築き上げてきたコア技術をベースに、「マリンシステム事業」「ソリューション事業」を通じて、人と人、人と環境の新たなコミュニケーションの世界を構築します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川越事業所 住所：埼玉県ふじみ野市福岡2-1-12 勤務地最寄駅：東武東上線／上福岡駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 483万円～637万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,500円～393,500円 ＜月給＞ 298,500円～393,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力、経験等から当社規定により支給 ■昇給：原則年1回 ■賞与：年2回（6・12月※支給額および支給開始時期は当社基準による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 《26614》【埼玉】ダムコン制御システムの技術者◆年間休日127日／日清紡グループ◆
      ～年間休日127日／日清紡グループ・通信技術のリーディングカンパニー／安定した収益基盤～ ■職務詳細： 国土交通省および地方自治体向けのダム・水門・遊水池等に関する監視・制御システムの設計業務です。 システムエンジニアとして、システム設計、ハードウェア／ソフトウェアの基本設計、プロジェクト管理など、上流工程を中心に幅広く担当していただきます。 ■働く環境： ・残業：25時間程度（繁忙時期によって変動有り） ・在宅業務：週2～3日程度（担当する業務によって日数の増減はあります） ■ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス： 社会インフラを担う重要システムを納入することで，安全・安心な社会作りに貢献できること。 技術職（SE）のスペシャリスト、或いは、適正に応じて将来的にマネージャーを目指していただくことも可能です。 ■当社について： 確かな技術力を通して、人と人との思いをつなぐ、JRCは通信技術のリーディングカンパニーです。JRCは、情報通信社会の様々なフィールドで長年培ってきた技術と知識、そして経験を活かし、世界中の人々の安全と安心に貢献しています。創立以来築き上げてきたコア技術をベースに、「マリンシステム事業」「ソリューション事業」を通じて、人と人、人と環境の新たなコミュニケーションの世界を構築します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川越事業所 住所：埼玉県ふじみ野市福岡2-1-12 勤務地最寄駅：東武東上線／上福岡駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 483万円～637万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,500円～393,500円 ＜月給＞ 298,500円～393,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力、経験等から当社規定により支給 ■昇給：原則年1回 ■賞与：年2回（6・12月※支給額および支給開始時期は当社基準による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニコン

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都品川区西大井1-5-20
    • 設立 1917年
    • 従業員数 20,069名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全42件
    • 【熊谷】ソフトウェアエンジニア（半導体露光装置制御・調整・業務支援）◇年休128日<41>
      • NEW
      ■部のミッション 半導体露光装置の各種機能を効果的に動作させ、顧客の生産に貢献するためのソフトウェアを開発する。また、顧客に伴走し、ソフトウェアで顧客の期待に応える。 ■課の役割 半導体露光装置の調整/メンテナンスシステムの設計/開発を行います。また、装置制御用Computerの選定/チューニング業務も行います。 ■業務内容 （1）調整工程、メンテナンス、解析 アプリケーションの構想/設計/開発 システム開発部門と協力し、計測技術/補正計算のシステム仕様からソフトウェア仕様への落とし込みを行います （2）調整自動化、省人化システムの設計/開発 技術/製造部門と協力し、調整工程自動化/省人化システムの設計開発を行います （3）露光装置内の全ソフトウエアの管理支援システム設計/開発 露光機能/調整機能等のユーザーI/Fをつかさどるソフトウェアの他、多くのユニットソフトウェア(ファームウェア)のインストール支援システムの設計/開発を行います （4）半導体装置の制御用Computerの選定/OSチューニング/装置内Network設計 半導体露光装置の制御用Computer、内部ハードウェアの選定/OSチューニング/露光装置内Network設計を行います ■得られるスキル経験 ●エンジニアとしての総合力 露光装置システムの一部に携わることで、大規模システムの構成、開発フロー、日程管理などの経験を積むことができます。 ■やりがい ●半導体露光装置に関する知識 ・あらゆる分野のエキスパートがいる事業部のため、業務を通して他分野の知識/経験を広げることができます ・調整機能のエンドユーザは、主に国内外のNikon作業者であり、その反応がダイレクトに伝わってきます ■キャリアプラン ご入社後は、チーム業務で専門スキルを伸ばしながら、露光装置の理解を深めていただきます。状況に応じてジョブローテーションを行い、様々な経験を積んでいただきます。その先は、さらなる専門性を追及するのか、マネージメントとして活躍するのか、ご自身の判断で決めることが可能です。 変更の範囲：会社の定めるすべての業務（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む）
      ＜勤務地詳細＞ 熊谷製作所 住所：埼玉県熊谷市大字御稜威ヶ原 201-9 勤務地最寄駅：高崎線／籠原駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～480,000円 ＜月給＞ 287,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給の他、時間外手当別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊谷】ソフトウェアエンジニア（半導体露光装置制御・分析・運用）◇年休128日<41>
      • NEW
      ■部のミッション 半導体露光装置の各種機能を効果的に動作させ、顧客の生産に貢献するためのソフトウェアを開発する。また、顧客に伴走し、ソフトウェアで顧客の期待に応える。 ■課の役割 お客様・他の部課と調整しながら、半導体露光装置内外で動作するソフトウェアの開発を行います。 ・ソフトウェア開発を行うための基礎技術開発 ・大規模なソフトウェア開発におけるプロジェクト管理 ■業務内容 （1）半導体露光装置及び計測装置内外で動作するソフトウェア開発 開発するソフトウェアは大きく以下の3種類に分類され、1→2→3の処理を繰り返しながら、半導体露光装置を運用していきます。 1. 装置を制御するソフトウェア 2. 装置制御処理結果を分析するソフトウェア 3. 分析結果を装置制御へ反映して製品生産を運用するソフトウェア （2）プロジェクト管理 常時複数の開発プロジェクトが進んでいるため、それらを効率よく進め、お客様にソフトウェアを届けるためのプロジェクト管理を行っています。 （3）コア技術開発 ソフトウェアの進歩は速いため、技術動向を追いながらコア技術開発を行います。 ■得られるスキル経験 ●ソフトウェアエンジニアとしての総合力 お客様および社内各所と調整しながら、複数の顧客にソフトウェアをリリースします。また、これらソフトウェア開発の過程で複数の外部ソフトウェア開発ベンダーとの協力も発生します。その結果、プロジェクト管理能力・ソフトウェアは開発能力を身につけることができます。 ■やりがい ●ソフトウェア中心の装置開発 今後、装置上のデータを分析しフィードバックをかけるというソフトウェアは開発を中心に据えた開発領域は増していきます。ソフトウェアにした開発にやりがいを感じていいただけると思います。 ■キャリアプラン ご入社後は、任意の開発チームにメンバとして所属してもらいます。開発リーダーに業務知識およびソフトウェア開発内容を説明してもらいながら業務を進めていきます。徐々に開発リーダーと一緒に他部署や顧客との打ち合わせに参加してもらい、ソフトウェアの要件定義・設計作業をおこなってもらいます。併せて、外注先との調整をしながらソフトウェア開発を進めてもらいます。これら作業が順調に進めば、2～3 年で開発リーダーとして活躍してもらいます。 変更の範囲：会社の定めるすべての業務（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む）
      ＜勤務地詳細＞ 熊谷製作所 住所：埼玉県熊谷市御稜威ヶ原201-9 勤務地最寄駅：JR高崎線／籠原駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,000円～480,000円 ＜月給＞ 337,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給の他、時間外手当別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本化薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区丸の内2-1-1明治安田生命ビル19F、20F
    • 設立 1916年
    • 従業員数 2,423名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全14件
    • 【東海市】装置制御ソフトウェアエンジニア☆年休127日☆土日祝休み☆借上げ社宅等完備
      ■◇年休127日／住宅・借上げ社宅制度有／創業100年以上の安定した企業基盤／東証プライム上場・ニッチトップシェアの安定した事業基盤◇■ ■業務内容： テイコクテーピングシステム株式会社で開発している半導体製造装置の制御ソフトウェアの開発業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇開発内容 ・既存装置の改造、メンテナンス 　全自動及び半自動ラミネータ、リムーバ、マウンター ・次世代装置の開発 ◇開発ソフトウェア領域 ・プログラマブルロジックコントローラ （PLC）ソフトウェア開発 ┗開発言語：ラダー言語、ST言語 ・Windowsソフトウェア開発 ┗開発言語：C＃.NET、Visual Basic 6.0、Visual Basic.NET ※Visual Basicはメンテナンス用途のみに使用し、新規開発はC＃.NETで行います。 ・産業用ロボットティーチング、ソフトウェア開発経験 ◇担当領域 ・要件定義、設計（基本／詳細）、実装、評価（単体／結合）、受入れ ・ソフトウェアメンテナンス業務 （出荷前、出荷後） ・開発プロジェクト管理（進捗／品質／コスト）・集約管理 （ソフトウェア構成管理） ・ソフトウェアに関わるドキュメント作成 （設計書・仕様書・テスト結果報告書、技術資料、マニュアル等） ・性能設計／実装、移行設計（旧システム→新システム）、データ移行、他 ・ソフトウェア開発に係るシステム環境設計／構築／テスト、他 ■出向先情報： テイコクテーピングシステム株式会社（TTS社）は半導体製造装置の設計、開発、製造、販売およびメンテナンスサービスを行っています。 ドライフィルムレジスト（DFR）の貼り合わせなどで高い技術を持ち、世界の大手半導体メーカー、ファウンドリに自社装置を供給しています。（全自動及び半自動ラミネータ、リムーバ、マウンター）」 ■魅力ポイント ・年休127日の土日祝休み ・GW最大11連休／夏季休暇最大9連休（計画有休／2025年度実績及び予定） ・借上げ・社宅制度完備 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ テイコクテーピングシステム株式会社への出向 住所：愛知県東海市加木屋町腹太43-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～610,000円 ＜月給＞ 460,000円～610,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は 経験、年齢に応じて決定します。 ※上記年収は賞与を含みます。 ■所定時間外、休日及び深夜勤務手当：別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島／福山市】経理・DX推進◆プライム上場／転勤原則なし※創業100年以上の老舗総合化学メーカー
      ～広島で安定して末永く働きたい方へ！／創業100年以上の安定した企業基盤／東証プライム上場・ニッチトップシェアの安定した事業基盤／U・Iターン歓迎～ 当社の福山工場にて、経理・DX推進担当として業務をお任せいたします。 まずはDX・経理どちらもサポートからして頂き、将来的には中核人材として活躍頂きます。 ■業務内容 ・工場全体のDX推進 【直近のテーマ】：DX推進：場内帳票および関連資料のデジタル化、データ活用のための基盤構築 ・情報システムツールの保守 ・工場経理業務（損益管理、原価計算、固定資産管理、会計） ■入社後すぐに任せたい仕事内容 ・各現場がDX推進するための手法提案、実務サポート ・工場経理のうちの会計業務、管理会計資料作成　等 ■キャリアパス 工場勤務経験を積むことにより工場の生産活動事情に精通し、将来的には永く福山工場の経理・情報システム担当の中核として活躍できる人材になって頂きます。 ■働き方 ・基本的には本拠点で長期就業頂く想定です。 ・残業は平均20時間で繁忙期で30時間、閑散期で10時間ほどとなります。 ・原則土日祝休みですが、班制で土曜日出勤が月1程度発生します。 ・原則転勤なし！ ■組織構成 今回は管理部 経理・情報システム担当という部署に配属となり、現在は3名の方が在籍しております。 ■当社について 当社は国内外の関連会社を含めグローバルメーカーとして確固たる地位を築き、連結対象5,995名（単体では2,423名）の社員を抱える東証プライム上場企業です。 「世界的すきま発想」をコーポレートスローガンとし、規模に頼る経営ではなくオリジナリティを追求し、価値を育む企業をめざします。 そのために、社員一人ひとりの能力を高め、付加価値の高い製品をつくり続け、オンリーワンな技術を集積し、たとえニッチであっても、突出した技術で世界になくてはならない企業を目標としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福山工場 住所：広島県福山市箕沖町126 番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 513万円～677万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～397,000円 ＜月給＞ 300,000円～397,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は 経験、年齢に応じて決定します。 ■所定時間外、休日及び深夜勤務手当：別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テルモ株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都渋谷区幡ヶ谷2-44-1
    • 設立 1921年
    • 従業員数 30,591名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全92件
    • 【東京】社内SE（業務システムの導入・運用担当）◇海外ITメンバーと連携◇医療機器メーカー
      【IT部門からグローバルな事業活動を支援／残業10～20h程度／週３～４在宅可能／売上高1兆361億円・業績や営業利益も好調◎／世界160の国と地域に展開】 ■採用背景： ・当社のグローバルな事業活動を支援するため、人財、法務、マーケティングなど、ITによる支援が必要となっています。そのため、業務システムの導入や運用維持を担当していただくメンバーを募集します。 ■職務内容： 海外のITメンバーと連携し、利用部門をリードして業務プロセスの分析から業務設計、システムの導入を行っていただきます。 また、導入後もシステムを効率よく維持・運用し、システム面からビジネスへの貢献をお願いします。 現在ERP（SAP HANA）導入済みのため導入後の運用をメインでお任せします。 ・業務範囲：全般（特定の領域はありません） ・使用システム：特に指定はありません ・システム利用範囲：グローバル ■仕事の魅力： ビジネスとシステムの両面で理解を深めることができ、ITによる効果を実感できます。海外子会社との連携が多く、広範囲での活躍が可能です。 ■当社について： 現千円札にも描かれている「北里柴三郎」が発起人となり、1921年に創業され、100年以上医療に貢献をしてきた当社。国産初の体温計製造からスタートし、今では5万点以上の製品を160以上の国と地域に展開している総合医療機器メーカーです。「医療を通じて社会に貢献する」という企業理念のもと、次の100年に向けて成長を続けています。 売上高1兆361億円（2025年3月）、グローバル売上比率77％、世界160の国と地域に展開するグローバル総合医療機器メーカーへと成長しました。2022年度からの5か年成長戦略「GS26」では、「デバイスからソリューションへ」という中長期ビジョンを掲げ、医療課題への革新的かつ包括的なソリューションを提供することで、社会価値の創造に貢献し企業価値の最大化を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 虎ノ門ヒルズステーションタワー 住所：東京都港区虎ノ門２丁目６－１ 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 590万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,000円～534,000円 ＜月給＞ 279,000円～534,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて経験、能力等を考慮し同社規定により決定します。 ■賞与あり（年2回） ■昇給・昇格あり（年1回） ■職位：一般職～主任職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】社内SE/インフラ◆医療を支えるグローバルIT基盤構築◆リモート可◆残業20h以内
      ◆◆リモート可／残業10～20h程度／メリハリのある職場環境／海外のメンバーと協業してグローバルIT戦略を実行／売上1兆円超のグローバル医療メーカー／世界160の国と地域に展開◆◆ ■募集背景 リモートワークの普及・ビジネスのグローバル化など、変化に柔軟に対応できるITインフラ環境の整備が必要になっています。そのITインフラの整備を推進する担当者を募集いたします。 ■業務概要 ・日本、アジアのITインフラ環境の整備を担当 ・様々な非常事態を想定し、業務継続可能なIT環境の整備・維持 ・業務システムのクラウド化を推進するためのITインフラ基盤の整備 ・グローバルIT戦略の実行 （対象範囲） ・サーバ導入、管理 ・ネットワークの管理、改善 ・クライアントの管理 ・M365のグローバルテナント管理 ■仕事の魅力 ・企画から導入、運用管理まで担当できます ・新しい働き方をIT面で支えるために、様々なチャレンジが可能です ・海外のメンバーと協業して仕事を行うため、広範囲で活躍が可能です ・AI等を活用した社内デジタル化推進活動に参加可能です ■長期就業しやすい環境 ・フレックス制：11:00～14:00がコアタイム ・在宅勤務制度 ：本部署は週３～４回程在宅勤務されております。 ・最低週1回のノー残業デーの設定など、日々の就業時間の管理を徹底。 メリハリのある職場環境づくりを推進。 ■当社について： 現千円札にも描かれている「北里柴三郎」が発起人となり、1921年に創業され、100年以上医療に貢献をしてきた当社。国産初の体温計製造からスタートし、今では5万点以上の製品を160以上の国と地域に展開している総合医療機器メーカーです。「医療を通じて社会に貢献するという」企業理念のもと、次の100年に向けて成長を続けています。 売上高1兆1,319億円（2026年3月）、グローバル売上比率77％、世界160の国と地域に展開するグローバル総合医療機器メーカーへと成長しました。2023年度は過去最高の売上収益・営業利益・当期利益額となっており、売上高1兆円規模も目前に迫っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 虎ノ門ヒルズステーションタワー 住所：東京都港区虎ノ門２丁目６－１ 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 590万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,000円～534,000円 ＜月給＞ 279,000円～534,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・能力等を考慮し、同社規定により決定 ■賞与あり（年2回） ■昇給・昇格あり（年1回） ■職位：一般職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニチレイ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中央区築地6-19-20ニチレイ東銀座ビル
    • 設立 1945年
    • 従業員数 16,626名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京/築地】情報戦略部／国内基幹システム担当◆プライム上場◆定着率◎／フレックス有
      • 締切間近
      【プライム上場◆ニチレイの持株会社／福利厚生充実／在宅勤務可／フレックス制度有／基幹システム（ERP、販売管理、会計、生産管理など）の企画・導入・運用のいずれかご経験者の方へ】 ■業務内容： ・企業の基幹システム（会計システムやデータ基盤の他、人事・経理・法務関連システム及び倉庫管理システム, 生産管理システムなどの事業プラットフォームとの連携含む）の企画・構想立案 ・現行業務／システムの課題分析、改善提案 ・中長期ITロードマップの策定 ・新システム導入プロジェクトの推進（パートナーと要件定義、ベンダー選定、進捗管理を推進） ・持株各部門及び日立F&Lとの調整／折衝 ・アドミン業務の標準化と自動化 ■募集背景： 当社では、IT運用コストの最適化や業務の標準化を進めていくため、従来のオンプレミス中心のシステム運用から、クラウド化をはじめとしたモダナイゼーションが必要な状況にあります。こうした取り組みをより加速させるため、外部からご経験をお持ちの方をお迎えし、新しい視点で施策を推進していただきたいと考えております。 ■組織構成： 3名（女性2名、男性1名） ■当社の魅力： プライム上場のニチレイグループの持株会社です。日本で初めて冷凍食品を作った企業であり、冷凍食品事業および低温物流事業は国内最大手です。エネルギー価格や原材料価格等の高騰など厳しい状況においても業績は安定しており、主力の加工食品事業や低温物流事業が堅調に推移し増収増益となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地6-19-20 ニチレイ東銀座ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅駅 受動喫煙対策：その他（就業時間内禁煙（屋内全面禁煙）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 780万円～940万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～500,000円 ＜月給＞ 410,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 記載している月給はあくまで目安で、ご年齢、ご経験等によっては前後する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/築地】情報戦略部／海外セキュリティ＆リスク管理◆プライム上場◆定着率◎／グローバルに働ける
      • 締切間近
      【プライム上場◆ニチレイの持株会社／福利厚生充実／在宅勤務可／フレックス制度有／ニチレイグループにおけるグローバル情報セキュリティ戦略に関わる】 ■業務内容： ◆海外セキュリティ＆リスク管理 ・ニチレイグループにおけるグローバル情報セキュリティ戦略の実行 ・グループ情報セキュリティポリシー、標準、手順の整備と運用 ・海外サイバーセキュリティインシデントの監視、対応、報告体制の強化 ・海外セキュリティリスク評価と対策の提案と実施 ・海外セキュリティ教育・啓発活動の企画と運用体制の強化 ・クラウド、ネットワーク、エンドポイントなどのセキュリティ強化策の推進 ・情報セキュリティ監査体制と実行計画の計画と運営 ◆その他 ・主業務に関わる予算と見込みの管理 ・パートナーマネジメント ■組織構成： 4名（女性3名、男性1名） ■募集背景： ・グローバルでの情報セキュリティを強化する必要性から、キャリア採用により部門を強化し、施策の実行を加速させていきます。 ・グローバルIT推進グループでは多岐にわたる業務を管理（企業・経営プラットフォームの企画など）していますが、特に情報セキュリティに関しては早急な対策進めていく必要性があります。 ・将来的には、国内と海外の情報セキュリティチームを統合し、ニチレイグループ全体のセキュリティチームを担える人財として育成したい。 ■当社の魅力： プライム上場のニチレイグループの持株会社です。日本で初めて冷凍食品を作った企業であり、冷凍食品事業および低温物流事業は国内最大手です。エネルギー価格や原材料価格等の高騰など厳しい状況においても業績は安定しており、主力の加工食品事業や低温物流事業が堅調に推移し増収増益となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地6-19-20 ニチレイ東銀座ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅駅 受動喫煙対策：その他（就業時間内禁煙（屋内全面禁煙）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 660万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 記載している月給はあくまで目安で、ご年齢、ご経験等によっては前後する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ニチレイで募集中の求人をもっと見る

    日本食品化工株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都千代田区丸の内2-7-2
    • 設立 1948年
    • 従業員数 433名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【富士市／週2在宅OK】社内SE◆東証STD上場／三菱商事G／年休129日／残業月10～20h
      【人々のくらしを支える素材の提供／三菱商事G＆創業75年の信頼／豊富な手当、教育や食事補助など充実した福利厚生◎／年間有給取得は平均15.6日】 ■業務内容（主な担当業務）： （1）基幹システムの設計～運用 ◇会計システム刷新 ・導入ベンダーや導入システムは決定済み、2026年度導入、2027年度稼働を目指しております。 ・経理部を始めとした他部署とも連携し、要件定義以降のフェーズに参画いただきます。 ・情報システム室長とメンバー1名と共に活動します。今後、会計領域のみならず領域拡充を企画予定しております。 （2）業務システムの保守サポート ◇一部の業務システム（人事給与、品質保証、製品分析）の人員強化のため、システム保守サポートに参画いただきます。 ◇主にベンダー提供のパッチ適用や利用部門とベンダーの間に入って橋渡し役を担っていただきます。 ◇その他、販売、購買といった領域についても基本的なサポートを先輩社員と共に実施いただきます。 ■入社後の教育プラン： ◇育成カリキュラムに基づき、先輩社員や上長からのOJTを中心に教育を行います。 ■特徴： 【無限の可能性を秘める『とうもろこし』を主原料として、 人々のくらしを支える商品づくり】 当社製品は、以下のように幅広い分野で使用されています。 （1）でん粉は、冷凍食品や麺類、ビールや紙の製造に、 （2）水飴やぶどう糖などの糖化品は、清涼飲料水やビール系飲料、製菓・製パンに、 （3）高品質のファインケミカル素材は、医薬品（輸液や錠剤）や化粧品などに、 （4）コーンオイルなどの副製品は、食用油や醸造用原料、家畜などの飼料に使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富士本社 住所：静岡県富士市田島30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 454万円～595万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,800円～305,600円 その他固定手当/月：9,800円～20,700円 ＜月給＞ 257,600円～326,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅手当 ■賞与（業績連動型賞与）：1,453,600円～2,042,400円※2025年度実績 ■年収例： ・33歳（非世帯主）／年収約579万円 ・37歳（世帯主）／年収約633万円 ※通勤手当・親族手当は含まず／時間外勤務手当（13時間分想定として）を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富士市／週2在宅可】内部監査◆社内SE・SIer経験歓迎／三菱商事G／残業月15H・有休取得率9割
      【監査未経験歓迎／IT知見を活かす！／人々のくらしを支える素材の提供／三菱商事G＆創業75年の信頼／充実した福利厚生制度（連続5日のリフレッシュ休暇）／時間外労働月平均15時間以下／有給取得率90％以上】 ■仕事内容 監査チームの一員として、当社および関係会社（国内・海外）のIT監査を含む内部監査、内部統制(J-SOX）評価の支援、監査報告書作成、IT統制に係る監査フローの構築等をご担当いただきます。 監査経験がない方は、まずは監査に関する基礎知識を習得するため先輩社員のサポート業務に就いていただき、徐々に今までのITに関する知識やご経験を監査に活かしながら、監査計画に沿って監査業務全般を担当していただきます。 ■業務詳細 １．部門別業務監査（関連会社・子会社含む） 　（1） 業務活動の法令や規定への準拠性の評価 　（2） 業務活動の妥当性、効率性の評価 ２．内部統制（J-SOX）評価の支援および内部監査 　（1） 全社的な統制の評価 　（2） 業務プロセス統制の評価 　（3） 決算財務報告プロセス統制の評価 　（4） IT全般統制の評価 　（5） ITアプリケーション統制の評価 ３．その他テーマ監査 ■組織の役割： 当社の内部監査室は、社外取締役で構成される監査等委員会に直属する独立性の高い組織として、社内の内部統制が適切に機能しているかをモニタリングし、改善提言を通じて経営に寄与しています。監査活動は、年間の内部監査計画に基づき、部門別の業務監査、J-SOX監査、適法性監査等を通じて実施され、対象は社内の全部門および海外関連会社・子会社に及びます。 ■特徴： 当社は、無限の可能性を秘める『とうもろこし』を主原料として、 人々のくらしを支える製品を製造しています。 当社製品は、以下のように幅広い分野で使用されています。 （1）でん粉は、冷凍食品や麺類、ビールや紙の製造に、 （2）水飴やぶどう糖などの糖化品は、清涼飲料水やビール系飲料、製菓・製パンに、 （3）高品質のファインケミカル素材は、医薬品（輸液や錠剤）や化粧品などに、 （4）コーンオイルなどの副製品は、食用油や醸造用原料、家畜などの飼料に使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富士本社 住所：静岡県富士市田島30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 462万円～607万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,600円～324,600円 ＜月給＞ 252,600円～324,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社初年度（又は次年度）の賞与は当社規定により寸志を支給 ■昇給：あり（前年度実績※5,500円～7,200円／月） ■賞与：年2回（2023年度一般職平均200万円）業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本工営株式会社

    建設コンサルタント
    東京都千代田区麹町5-4
    • 設立 1946年
    • 従業員数 1,963名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全60件
    • 【大阪】ITシステムコンサルタント（官公庁向け）◆業界最大手の建設コンサル／フレックス／年休125日
      【社会貢献性◎～世の中のインフラを支えるシステム・アプリ開発に携われる！～官公庁向けITシステムコンサルタント／リモートやフレックス／デジタルの活用によって効率的な働き方を推進中～ ■職務内容： 統合情報技術分野は、「情報技術」と周辺技術の統合を図りながら、安全･安心推進上・地域活性化増進のための課題、組織のDX推進の課題に対し、デジタル技術を活用し、イノベーションを推進する役割を担っています。同部署は以下の通り、情報通信設備の設計やシステム開発を行っている部署ですが、本求人票では情報システムの設計・プロジェクトマネジメントをメインにお任せできる人材を募集しています。 ▽業務詳細： ・システム開発： 主に官公庁向けに、既存システムやデータベースへの機能追加・統合を通じた、業務効率化・DX推進を支援いただきます。 ・社会インフラ維持管理に関する業務支援システムの開発。 ・拠点ごとに導入されていたシステムの統合・クラウド化。 ・防災・減災・都市運営に資するシステムの機能設計・改善。 ・完全新規開発ではなく、既存システムに付加価値を加える開発が中心 ・プロジェクトマネジメントやクライアント折衝もお任せします。 ■職場環境： ・年間休日125日、土日祝休み ・平均残業時間は20～30時間程度となっております。 ・リモートやフレックス・サテライトオフィス活用しております。 ・ノー残業デーの実施（実際に水曜日には１７時半ごろにほとんどの社員が退社） ・男女を問わず産休育休の取得実績が豊富にございます。 ■フォロー体制： ご入社約3ヶ月はOJTでコンサルタントの業務内容やアウトプットを理解し、業務支援として実案件に参画します。ゆくゆくは担当技術者及びプロジェクトリーダーとして案件を纏める立場で活躍頂くことを期待しています。 ■企業の特徴・魅力： 国内最大の豊富な実績、業界最大級の基礎研究施設を背景とした、取得特許、実用新案権、意匠権などの技術力、充実した人財育成プログラム等の強みを持ちます。事業領域の拡大と共に、事業展開の場を主にインフラ需要の旺盛な海外市場に位置づけ、海外の新興国での受注を成長の柱として掲げており、国内外でのコンサルティング実績に基づいた知見を背景に、海外の需要を取り込む事で持続的な成長を図っています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区西天満1丁目2番5号　大阪JAビル 勤務地最寄駅：京阪線／なにわ橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～480,000円 ＜月給＞ 250,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じてご年齢・ご経験を考慮して決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ITシステムコンサルタント（官公庁向け）◆業界最大手の建設コンサル／フレックス／年休125日
      【社会貢献性◎～世の中のインフラを支えるシステム・アプリ開発に携われる！～官公庁向けITシステムコンサルタント／リモートやフレックス／デジタルの活用によって効率的な働き方を推進中～ ■職務内容： 統合情報技術分野は、「情報技術」と周辺技術の統合を図りながら、安全･安心推進上・地域活性化増進のための課題、組織のDX推進の課題に対し、デジタル技術を活用し、イノベーションを推進する役割を担っています。同部署は以下の通り、情報通信設備の設計やシステム開発を行っている部署ですが、本求人票では情報システムの設計・プロジェクトマネジメントをメインにお任せできる人材を募集しています。 ▽業務詳細： ・システム開発： 主に官公庁向けに、既存システムやデータベースへの機能追加・統合を通じた、業務効率化・DX推進を支援いただきます。 ・社会インフラ維持管理に関する業務支援システムの開発。 ・拠点ごとに導入されていたシステムの統合・クラウド化。 ・防災・減災・都市運営に資するシステムの機能設計・改善。 ・完全新規開発ではなく、既存システムに付加価値を加える開発が中心 ・プロジェクトマネジメントやクライアント折衝もお任せします。 ■職場環境： ・年間休日125日、土日祝休み ・平均残業時間は20～30時間程度となっております。 ・リモートやフレックス・サテライトオフィス活用しております。 ・ノー残業デー（毎週水曜日）の実施 ・男女を問わず産休育休の取得実績が豊富にございます。 ■フォロー体制： ご入社約3ヶ月はOJTでコンサルタントの業務内容やアウトプットを理解し、業務支援として実案件に参画します。ゆくゆくは担当技術者及びプロジェクトリーダーとして案件を纏める立場で活躍頂くことを期待しています。 ■企業の特徴・魅力： 国内最大の豊富な実績、業界最大級の基礎研究施設を背景とした、取得特許、実用新案権、意匠権などの技術力、充実した人財育成プログラム等の強みを持ちます。事業領域の拡大と共に、事業展開の場を主にインフラ需要の旺盛な海外市場に位置づけ、海外の新興国での受注を成長の柱として掲げており、国内外でのコンサルティング実績に基づいた知見を背景に、海外の需要を取り込む事で持続的な成長を図っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町5-4 勤務地最寄駅：各線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,500円～480,000円 ＜月給＞ 255,500円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じてご年齢・ご経験を考慮して同社規定により決定致します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＢＩＰＲＯＧＹ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区豊洲1-1-1
    • 設立 1958年
    • 従業員数 8,362名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全85件
    • 【川崎／リモート可】大手航空会社向け整備システムプロジェクト◆アプリ開発リーダー（26EN-08）
      • NEW
      ■業務概要： 大手航空会社の航空機整備業務を支える基幹システム領域において、アプリケーション開発のリーダーとしてプロジェクトを推進していただきます。 本プロジェクトでは、基幹システムをSaaS化し各システムとAPI連携を実施する次世代アーキテクチャへの刷新を進めております。 整備業務部門と要件定義・仕様調整を実施し、設計・開発・移行・運用保守までの全工程に関与し、システムの安定稼働と高度化をリードします。 航空機の安全運航を支えるミッションクリティカルな領域において、業務とITの両面から価値創出を担う、責任とやりがいの大きいポジションです。 ■入社後お任せする想定業務： ANAグループの整備システム領域におけるアプリケーション開発のリーダーとして、以下の業務を担っていただきます。 ◇整備系基幹システムの要件定義・設計・開発・移行・運用保守までの一連の推進 ◇マルチベンダ体制（国内外パートナー含む）における開発統制・品質管理・進捗管理 ◇業務部門（整備部門）との要件整理および業務変革の推進 ◇既存システムから次世代アーキテクチャへの刷新（SaaS化／APIによる既存システム連携）の推進 ◇運用を見据えた設計（可用性・監視・障害対応プロセス）および安定稼働の実現 ■開発環境： 言語：アステリアワープ「ASTERIA Warp」（ローコード開発） DB：SQL 開発ツール：JP1 インフラ：AWS ■当ポジションの魅力： ◎航空機の安全運航を支える「ミッションクリティカル領域」に直接関与できる ◎数十年単位で使われる基幹システムの刷新・高度化にリーダーとして参画できる ◎業務（整備）×ITの両面から、実運用に影響を与える意思決定に関われる ◎大規模プロジェクト（数十億規模／数百人月）の中核として裁量を持つことができる ◎クラウド／API／データ活用など、次世代アーキテクチャへの変革に携われる 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 川崎事務所 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580番地　ソリッドスクエア東館16F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：412,000円～582,000円 ＜月給＞ 412,000円～582,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業代別途支給 ■賞与：5.2ヶ月（2024年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市】システム基盤構築スペシャリスト◆上流工程／インフラ技術向上◎プライム上場※24EN-12
      • NEW
      【旧日本ユニシス／東証プライム上場／平均残業16.3時間・離職率2.3%の働きやすい環境】 ■業務概要： 中四国地域の製造、流通業のお客様に対し、インフラ導入からアプリケーション開発まで担っております。また基幹系システムから情報分析まで幅広い領域を保持しており、顧客課題や社会的課題を解決するための新たなサービスの検討、提案、実装を行っております。 【変更の範囲：当面の間は本職務に従事いただく予定です。適性により当社業務全般に変更の可能性があります。】 ■業務内容： 基盤スペシャリストとして、担当するお客様のシステム基盤の要件定義、設計・構築・テストを担当頂きます。 ■期間： ・最短でも3～５年。それ以降は、同部門内でのローテーションも可能です。 ■ポジションの魅力： ・最新のインフラアーキテクチャを組み込んだ技術提供を経験することで、自身のインフラ技術の向上が図れます。 ・業務上の注力領域としてセキュリティやネットワーク強化に取り組んでおり、上流（設計）から下流（実装）まで一通り経験できます。 様々な規模の案件を経験することで、ゆくゆくは基盤アーキテクト、実行PMとしての役割を担うことも可能です。 ・チームプレイとして、お客様や周りのメンバーとコミュニケーションを取りながらの業務を担えます。 ■会社について： BIPROGY株式会社は、日本初の商用コンピューターによって今日の情報社会を拓き、以来60年以上にわたりシステムインテグレーターとして顧客課題を解決し、社会や産業を支えるシステムを構築してきました。 この経験と実績をバックボーンに、業種・業態の垣根を越え、さまざまな企業をつなぐビジネスエコシステムを創る中核となり、顧客・パートナーと共に、社会を豊かにする新しい価値と持続可能な社会の創出に取り組んでいます。 BIPROGYグループは、社会変化に対する先見性と洞察力、ICT を核としたテクノロジー、そしてさまざまなビジネスパートナーとのビジネスエコシステム形成を掛け合わせ、持続可能な社会の創出を目指しています。ICTサービスの提供だけにとどまることなく、これまで推進してきた、社会を豊かにする新しい価値の創造と社会課題の解決の取り組みを加速させ、社会的価値創出企業への変革を進めます。
      ＜勤務地詳細＞ 中国支店 住所：広島県広島市中区大手町2-7-10 広島三井ビルディング 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 520万円～1,090万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～574,000円 ＜月給＞ 270,000円～574,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代別途支給 ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季・冬季） ※2024年度実績平均賞与：5.2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本アイ･ビー･エム株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区虎ノ門2-6-1虎ノ門ヒルズステーションタワー
    • 設立 1937年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全16件
    • CXコンサルタント※Adobe/SAP/Salesforce◆最上流～ワンストップ/最先端技術
      ■□技術研究・システム・コンサルティングの３つの強みを発揮し価値提供／研究開発機関を持ち世界で有数の特許取得数□■ ■職務詳細： デジタル・コマース関連領域（EC、CMS、マーケティング・オートメーション、DMPなど）における、各種コンサルティングやプロジェクトト援業務に携わっていただきます。 1.CMSコンサルタント/アーキテクト -AdobeのCMSをはじめとしたCMSソリューションの提案業務、及びシステム構築業務 -CMSソリューションの実装や他の関連ソリューションとの連携、既存システムとの連携に関して専専的なスキルを提供 2.ECコンサルタント/ ECエンジニア 3.MA（マーケティングオートメーション）やOMS（オーダーマネジメントシステム）領域のソリューションコンサルタント/エンジニア ■部門紹介： iX:https://www.ibm.com/jp-ja/consulting/ibmix iX組織傘下で、顧客接点変変に挑む企業をCX＆コマーステクノロジーでで援する専専チームです。SAP、Adobe、Salesforceなど、CX＆コ マース領域を牽引するISVパートナー製品を軸に、お客様の課題や環境に沿った最適なソリューションとして仕仕てることをチームのミッショ ンとしています。 ■ミッション： 私たちは、顧客接点変革に挑む企業をCX＆コマーステクノロジーで支援する専門チームです。SAP、Adobe、Salesforceなど、CX＆コマース領域を牽引するISVパートナー製品を軸に、お客様の課題や環境に沿った最適なソリューションとして仕立てることをチームのミッションとしています。 ■当社について： 顧客のさまざまなニーズに応えるため、IBMは、世界170ヶ国に事業展開し、ハード／ソフトの製品から、コンサルティング、システムデリバリー、運用サービスまで、IT総合ソリューションとして最適なサービスと最新のテクノロジーを提供してい
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ 半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※職位より月給制または年俸制になります。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,911,600円～18,000,000円 ＜月額＞ 279,400円～1,285,714円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等考慮の上、当社規定により決定します。メンバーからエグゼクティブクラスまで、経験に応じたオファーをいたします。 ※管理監督者として採用の場合、休日、早朝・深夜以外の時間外勤務手当無 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【官公庁・自治体領域】ITコンサルタント(セキュリティ)◆国家行政機関がお客様
      ■□総務省、財務省、厚生労働省、法務省、農林水産省など国家行政機関向けのITプロジェクトを担当/セキュリティコンサルタントとして変革を支援■□ ■業務内容 本ポジションではIBMのオファリングやテクノロジーを活用し、官公庁のお客様に対しセキュリティの専門的なサービスを提案、リード、実装していく役割を担います。 ■具体的には： セキュリティコンサルタントとして： ・官公庁に関するインダストリーナレッジを持ち、IBMサービス・ビジネス拡大に向けて、お客様の課題に対してソリューションを創出し、提案し、ビジネス成約まで推進 ・国内外での先進ソリューションのスタディやソリューション・セールスや他のロールと協業し、クライアントが抱える課題に対し、最適なソリューションを提案 ・案件成約時にはデリバリーのリーダーもしくはメンバーとして参加し、円滑なデリバリーを実施 ・提案やデリバリーにおけるアセットを他のメンバーと共有し、組織としての横展開を実施 ■担当顧客： 総務省、財務省、厚生労働省、法務省、農林水産省、国土交通省、外務省、防衛省、経済産業省、内閣府、国会 等 ■キャリア支援： キャリア開発を支援するプラットフォームを保有し、キャリア開発のための所属長との定期的な対話の場を設けています。また、社員同士のコーチやメンターの検索を支援するプラットフォームや、学習を支援するプラットフォームもあり、社員のキャリア形成をサポートしています。 ■同社の特徴： 「研究xシステムxコンサルティング」を実施できる会社です。100年以上の歴史を持つ同社は、世界175ヶ国以上に事業展開し、ハード／ソフトの製品から、コンサルティング、システムデリバリー、運用サービスまで、IT総合ソリューションとして最適なサービスと最新のテクノロジーを提供しています。技術研究所12箇所（日本にも1箇所）を保有し、技術特許を多く取得しています。 ■キャリアパス： マネジメント、専門性のいずれも役員レベルまで極められるコースを設定。セールス、コンサル、デリバリー、テクニカルの4領域を柔軟に異動しながら、昇格していくことも可能。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ 半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～2,700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～27,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～2,250,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は経験・能力等考慮の上、当社規定により決定します。 管理監督者として採用の場合、休日、早朝・深夜以外の時間外勤務手当無 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般社団法人日本能率協会

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区芝公園3-1-22
    • 設立 1942年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全14件
    • 【神谷町】社内SEリーダー◆システム管理など上流工程へスキルアップ可能／設立80年超の安定企業
      【社内SE◆日本の産業界を支援する専門団体◆土日祝休】 ■業務内容： 社内の各業務のDXを進めており、情報システムチームは、各プロジェクトをリードすることが期待されています。本ポジションでは、各プロジェクトを一緒に推進いただける方を募集しています。 その中で、各種システムやツールの選定、業務要件定義やシステム要件定義、ベンダーコントロール、プロジェクトマネジメントを中心に担っていただきます。 実際の開発業務は、ベンダーに委託することが大半であり、プログラミングをすることはありません。 新たなシステムの導入以外にも、基盤となる各社内システムやインフラ環境の整備・最適化等の業務もございます。 また、上司や他部門との連携も密接で、協力体制は万全です。分からないことや困ったことがあれば、すぐに相談できる風通しの良い職場です。手厚いフォロー体制も整っており、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■業務詳細： ◇新システム移行プロジェクトの推進（要件定義、仕様策定、進捗管理） ◇ベンダー選定・コントロール ◇社内IT基盤の整備・最適化 ◇各部門との連携によるIT戦略の立案・実行 ■組織構成： 配属部署には2名のメンバーが在籍しております。 50代1名・60代1名、両名とも中途入社者となります。 ■プロジェクト例： ・経理業務プロセスの刷新：経理チームと連携し、経理業務のDXのやシステムのアップグレードをリードしていただきます。 ・営業のDX推進：営業チームと連携し、課題や業務に応じて適切なツールの選定や導入をリードいただきます。 ■ポジションの魅力： ・裁量権が大きく、自らのアイデアを形にできる ・多様な業務を通じてスキルアップの機会が豊富 ・他部門との連携で、全社的なプロジェクトに関与できる ・フラットな組織で、意見や提案がしやすい環境 ■魅力： ◇当協会は「経営革新の推進機関」として産業界と密接に繋がっており、国内で「会えない人」はいません。 ◇裁量権が大きく、ご自身のやりたいことを実現でき、自己成長を体感できる職場環境です。 ◇チャレンジを歓迎する企業風土で、業務プロセスの改善や新しい取り組みに積極的に挑戦できます。 ◇産業界の皆様から「ありがとう」という言葉をいただける業務内容です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園3-1-22 勤務地最寄駅：東京メトロ線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円 ＜月給＞ 285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■賞与実績：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    一般社団法人日本能率協会で募集中の求人をもっと見る

    日機装株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー22F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 2,104名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全103件
    • 【恵比寿】社内SE（会計・人事系アプリケーション運用保など）※第二新卒歓迎＃103048
      【第二新卒歓迎／東証プライム上場企業の優良メーカー／脱炭素・新エネルギーに踏み出した中で、多様な燃料を運搬できる当社のポンプは、時代に沿ったアプローチができるため、ニーズ拡大しており、将来性抜群です】 ■業務概要： グローバル情報統括部にて、以下の業務に従事していただきます。 ■業務詳細： ・会計・経理業務に関する業務要件の整理・分析 ・ERP（SAP等）を中心とした会計システムの運用・改善 ・社内関係部署および外部ベンダーとの協業調整・プロジェクト推進 ・会計・経理業務以外のコーポレート業務システム（人事、総務系）に関連するITシステムの維持管理サポート ・システム開発やITインフラ維持管理などの業務 ■働き方： ・在宅勤務やフレックス制度を活用可能（業務を覚えてもらうため、当面は出社しその後在宅勤務やフレックス勤務を可能とします） ・現状は半分が出社、在宅勤務となります。 ・残業：10～20時間程度／月 ■仕事の魅力・やりがい： ・システム企画、要件定義、設計、開発、導入、運用サポートまで全ての工程に関与することができます。 ・ユーザー部門やベンダーとの対話の中で幅広い業務知識を身に付けながら、問題発見能力、問題解決能力が身に付きます。 ・製造業における幅広い業務知識を身に付けることができ、キャリアを広げられる可能性があります。 ■当社の魅力： 【充実のキャリアパス】 事業部が分かれており、海外子会社も多くあるため、同規模の会社よりも幅広い経験ができスキルアップが可能です。今後は各事業部や海外子会社とのジョブローテーション等も推進していく予定です。 【良好な就業環境】 在宅勤務やフレックス制度もあり、活用可能です。（※部署ごとで規定あり）時間場所に拘束されないフレキシブルな働き方ができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー22F 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■定期昇給：年1回（非管理職のみ） ■賞与：年2回（6月／12月）昨年度実績賞与4.5か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿】社内SE（会計・人事系アプリケーション運用保守）◇リモート・フレックス勤務可＃103049
      【東証プライム上場企業の優良メーカー／脱炭素・新エネルギーに踏み出した中で、多様な燃料を運搬できる当社のポンプは、時代に沿ったアプローチができるため、ニーズ拡大しており、将来性抜群です】 ■業務概要： グローバル情報統括部にて、以下の業務に従事していただきます。 ■業務詳細： ・会計・経理業務に関する業務要件の整理・分析 ・ERP（SAP等）を中心とした会計システムの運用・改善 ・グローバルでの連結管理会計のための仕組み検討と実装 ・社内関係部署および外部ベンダーとの協業調整・プロジェクト推進 ・会計・経理業務以外のコーポレート業務システム（人事、総務系）に関連するITシステムの維持管理サポート ・システム開発やITインフラ維持管理などの業務 ■働き方： ・在宅勤務やフレックス制度を活用可能 ・現状は半分が出社、在宅勤務となります。 ・残業：10～20時間程度／月 ■仕事の魅力・やりがい： ・システム企画、要件定義、設計、開発、導入、運用サポートまで全ての工程に関与することができます。 ・ユーザー部門やベンダーとの対話の中で幅広い業務知識を身に付けながら、問題発見能力、問題解決能力が身に付きます。 ・海外を含めたシステム導入プロジェクトに関わることができます。 ・製造業における幅広い業務知識を身に付けることができ、キャリアを広げられる可能性があります。 ■当社の魅力： 【充実のキャリアパス】 事業部が分かれており、海外子会社も多くあるため、同規模の会社よりも幅広い経験ができスキルアップが可能です。今後は各事業部や海外子会社とのジョブローテーション等も推進していく予定です。 【良好な就業環境】 在宅勤務やフレックス制度もあり、活用可能です。（※部署ごとで規定あり）時間場所に拘束されないフレキシブルな働き方ができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー22F 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～490,000円 ＜月給＞ 300,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■定期昇給：年1回（非管理職のみ） ■賞与：年2回（6月／12月）昨年度実績賞与4.5か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西川計測株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都渋谷区代々木3-22-7新宿文化クイントビル5F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 403名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全8件
    • 【新宿】テクニカルセールス（分析機器向けの自社開発ソフトウェア）※裁量・働きやすさ◎
      ■業務内容：自社開発のソフトウェア･システム製品のセールスや、マーケティング、企画業務をお任せします。全国の自社拠点や販売店の営業と同行し提案・販売支援(製品説明、デモンストレーションなど)を実施。また、製品開発の発案、企画、推進なども担当していただきます。 ■取り扱い製品： 試験･検査･分析（例：受託試験機関や製造業の品質管理部門、研究開発部門）の業務やデータの一元管理によって信頼性向上と業務効率化を図るアプリケーションであるラボソフトウェア・ラボインフォマティクス製品。主に試験情報管理システム（LIMS）、電子実験ノート（ELN）、科学情報管理システム（SDMS）などを扱います。 ■やりがい：お客様への貢献、社会貢献ができる製品を自ら生み出せる楽しさ。製品開発における市場調査から製品企画、提案、共同研究、開発、サポートまで全てに携われる面白さ。また、商社であるため、自社製品だけではなく他社製品も含めて、お客様の課題、要求に応えるための幅広いソリューション提案。 ■キャリアパス・風土：研修、OJTによる専門的なスキル習得から始まり、徐々に顧客をお任せします。将来的にはスペシャリスト、もしくはリーダーを目指していただけます。またゼネラリストとして他部門への異動を希望することも可能です。働きやすさや技術商社ならではの幅広いサービス提供に惹かれて転職される方が多いです。 ■当社の魅力: 当社は計測・制御・分析機器に強みを持つ技術商社です。国内外1000社を超えるメーカーの製品を取扱い、制御・情報機器システム・計測器・分析機器の販売、システムエンジニアリング、制御装置設計、計装工事、施工、技術サービスを提供しています。ハードウェアを調達し、自社でソフトウエア開発・システム構築を行い、自社でニーズにきめ細かく応える体制こそ同社の強みです。 「みんなでよくなろう」のビジョンのもと社員ひとりひとりが働きやすい環境を目指しています。育休復帰率100％、平均残業13h、有給の平均取得日数13日、平均勤続年数16.9年、さらに社内モバイル化を推進し、効率化・ノウハウ共有による残業時間抑制の仕組みを整えています。育児休業後は「育児短時間勤務制度」を活用できるなど、最大の財産は“人（社員）”との思いを強く持っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル5F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～500,000円 ＜月給＞ 240,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記金額に別途残業代を支給します。 ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（6,12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本アビオニクス株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県横浜市瀬谷区本郷2-28-2
    • 設立 1960年
    • 従業員数 657名
    • 平均年齢 47.8歳
    求人情報 全11件
    • 【横浜】社内SE（セキュリティ）※主任クラス◆6期連続増益／日本で先駆けとなる防空システムを実現
      • NEW
      ≪主力事業は防衛省・JAXA向けをはじめとした3つの柱／航空電子工学のパイオニア／6期連続増益／世界シェアトップクラスの製品有り／福利厚生充実≫ 【募集の背景】 2つのグループ（インフラ／業務アプリグループ）に分かれ、全社（本社、事業所等）のインフラ・アプリ・セキュリティ全般を対応しています。 当該ポジション（サイバーセキュリティ）の前任者が退職となり業務継続と機能強化を目的とした補充採用です。職務の引継ぎ資料は整備済みで、入社後はマネージャーや部門長含めOJTを通じてスムーズな立ち上がりを支援しますので、情報セキュリティ経験がなくともコンピュータネットワークやサーバーの知識があればこれから情報セキュリティ領域へキャリアチェンジしたい方も育成していくことを視野に入れた採用となります。 【業務内容】 全社の情報/サイバーセキュリティを統括し、防衛事業を含む重要システムの安定稼働とレジリエンスを強化。ゼロトラストを志向した基盤整備と運用最適化をリードいただきます。 ・セキュリティポリシー/ガイドライン/サイバーBCPの策定・運用（ISO27001に準拠） ・ネットワーク/エンドポイントの脆弱性診断～対策（EDR/NGFW/メール対策等の選定・運用） ・ログ基盤整備、検知ルール最適化、インシデント対応（演習含む） ・業務システム/クラウドサービス導入時のセキュリティリスク分析セキュリティレビュー（クラウド含む）、サプライチェーンリスク管理 ・従業員向け教育/演習（フィッシング訓練、標的型攻撃メール対策）、啓発施策の企画・実行 ■当社について： 情報システム（宇宙・防衛）事業・接合機器事業・センシングソリューション事業の3つを事業の柱とするメーカーです。防衛省、JAXA、自動車・産業機器メーカーなど安定した顧客基盤を持ち、ニッチな分野でトップクラスのシェアを有しています。また6期連続増益を達成するなど、売上・利益ともに着実な成長を続けています。 防衛事業においては、防衛システムのパイオニアとしての高い技術力を背景に、航空分野・海上自衛隊艦船のほとんどに同社の表示システムが搭載されています。さらに、人工衛星・ロケット向け電子デバイスも供給。モバイル・自動車電装分野を支え、インフラ・産業の安全性向上に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市瀬谷区本郷2-28-2 勤務地最寄駅：相鉄線／瀬谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,000円～395,000円 ＜月給＞ 316,000円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の想定年収は想定残業時間30h、家族手当を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※2024年度実績：主任1,722,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】社内SE（インフラ）※エキスパート◆6期連続増益／日本で先駆けとなる防空システムを実現
      • NEW
      ≪主力事業は防衛省・JAXA向けをはじめとした3つの柱／航空電子工学のパイオニア／6期連続増益／世界シェアトップクラスの製品有り／福利厚生充実≫ 【募集の背景】 2つのグループ（インフラ／業務アプリグループ）に分かれ、全社（本社、事業所等）のインフラ・アプリ・セキュリティ全般を対応しています。 将来的（2年～3年）に現任者の定年退職が見込まれる中、安定した運用と知見の継承を図るために募集を行い、標準化された運用をベースに、さらにプロセス改善をリードいただける方を求めています。 ※当社IT環境と固有の要求事項の理解を深め、2～3年を目安にインフラチームのマネージャーへの配置転換を予定。 【業務内容】 全社ITインフラの「持続可能性」を高めるため、標準化・自動化・レジリエンス（BCP/DR）を推進し、安定稼働と迅速復旧を両立いただきます。 ・インフラ企画/更改（NW/サーバ/クラウド）の設計～導入リード ・変更/構成/リリース管理のプロセス整備と運用 ・監視/ログ基盤の高度化、キャパ/コスト最適化 ・IAM強化（MFA/SSO/特権ID）、ゼロトラスト志向のアーキ検討 ・BCP/DR計画と演習の技術主導、脆弱性/パッチ対応の優先度付け ・ベンダー調達/管理、事業部/経営層への提案・報告 ■当社について： 情報システム（宇宙・防衛）事業・接合機器事業・センシングソリューション事業の3つを事業の柱とするメーカーです。防衛省、JAXA、自動車・産業機器メーカーなど安定した顧客基盤を持ち、ニッチな分野でトップクラスのシェアを有しています。また6期連続増益を達成するなど、売上・利益ともに着実な成長を続けています。 防衛事業においては、防衛システムのパイオニアとしての高い技術力を背景に、航空分野・海上自衛隊艦船のほとんどに同社の表示システムが搭載されています。さらに、人工衛星・ロケット向け電子デバイスも供給。モバイル・自動車電装分野を支え、インフラ・産業の安全性向上に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市瀬谷区本郷2-28-2 勤務地最寄駅：相鉄線／瀬谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～500,000円 ＜月給＞ 420,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の想定年収は想定残業時間30h、家族手当を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※2024年度実績：主任1,722,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＥＣネッツエスアイ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝浦3-9-14NECネッツエスアイ本社ビル
    • 設立 1953年
    • 従業員数 7,601名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全87件
    • 【日本橋/リモート可】インフラエンジニア/リーダー（ハイブリッドクラウド）◆上流中心◆
      • NEW
      ～Azure、AWS等のパブリッククラウドを組み合わせたクラウドSI領域のインフラ基盤導入を担当いただきます～ 【フルフレックス制度導入/時間有給取得可能/資格補助制度充実/プラチナくるみん認定/育児休暇復職率95％以上/離職率2％】 ●NECから独立上場、70年の歴史を持つ安定SI企業です。 ●テレワーク先駆者100選認定、健康経営優良法人5年連続認定など、働きやすい環境が整っております。 ■業務内容： 金融機関（大手銀行・地方銀行・カード会社・生保など）のお客様を中心に、クラウド環境やネットワーク・インフラ基盤構築の提案～設計・構築プロジェクトに参画いただきます。 また、ゼロトラストセキュリティ（SASE等）の構築や、インフラ設備を支える拠点内NW網の整備など、インフラ基盤構築における様々なプロジェクトを担当頂きます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ＜プロジェクト例＞ ◎クラウド環境構築案件（Azure上のIaaS環境構築、VNET、AzureFW等のネットワーク環境構築） ◎ネットワーク・インフラ基盤構築の設計構築案件（CISCO、NECなど） ◎ゼロトラストセキュリティ（SASE等）の設計構築案件 ＜フェーズ＞ 企画提案20％　→　要件定義20％　→　設計25％　→　構築25％　→　運用10％ ■募集背景： 金融業界においてもシステムのクラウド移行が加速していますが、クラウド、オンプレ環境が混在する中、セキュアで効率的な次世代ネットワーク環境を構築するニーズが増えて来ていることから、ネットワーク技術者を募集いたします。 ■本ポジションの魅力： 金融機関の顧客を主要顧客として対応してきた経験から、当部にはプロフェッショナリティを磨いてきたメンバーが多数活躍しております。 またクラウド、DX、AIなど新たな技術領域にチャレンジする機会も豊富で、新領域のスキル習得が可能です。 ■入社後の流れ： 入社当初はクラウド／ネットワークSEとして詳細設計や構築フェーズを担っていただき、その後、提案、要件定義等の上流工程の対応や、PMとしてのプロジェクトマネジメントや提案などの上流工程を担っていただき、技術面だけでなくマネジメント面でもスキルを発揮頂きたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日本橋イノベーションベース 住所：東京都中央区日本橋室町3-2-1 日本橋室町三井タワー21F、22F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋/リモート可】DXインフラエンジニア（ハイブリッドクラウド）◆最上流から支援◆
      • NEW
      ～Azure、AWS等のパブリッククラウドを組み合わせたクラウドSI領域のインフラ基盤導入を担当いただきます～ 【フルフレックス制度導入/時間有給取得可能/資格補助制度充実/プラチナくるみん認定/育児休暇復職率95％以上/離職率2％】 ●NECから独立上場、70年の歴史を持つ安定SI企業です。 ●テレワーク先駆者100選認定、健康経営優良法人5年連続認定など、働きやすい環境が整っております。 ■業務内容： 金融機関（大手銀行・地方銀行・カード会社・生保など）のお客様を中心に、クラウド環境やネットワーク・インフラ基盤構築の提案～設計・構築プロジェクトに参画いただきます。 また、ゼロトラストセキュリティ（SASE等）の構築や、インフラ設備を支える拠点内NW網の整備など、インフラ基盤構築における様々なプロジェクトを担当頂きます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ＜プロジェクト例＞ ◎クラウド環境構築案件（Azure上のIaaS環境構築、VNET、AzureFW等のネットワーク環境構築） ◎ネットワーク・インフラ基盤構築の設計構築案件（CISCO、NECなど） ◎ゼロトラストセキュリティ（SASE等）の設計構築案件 ＜フェーズ＞ 企画提案20％　→　要件定義20％　→　設計25％　→　構築25％　→　運用10％ ■募集背景： 金融業界においてもシステムのクラウド移行が加速していますが、クラウド、オンプレ環境が混在する中、セキュアで効率的な次世代ネットワーク環境を構築するニーズが増えて来ていることから、ネットワーク技術者を募集いたします。 ■本ポジションの魅力： 金融機関の顧客を主要顧客として対応してきた経験から、当部にはプロフェッショナリティを磨いてきたメンバーが多数活躍しております。 またクラウド、DX、AIなど新たな技術領域にチャレンジする機会も豊富で、新領域のスキル習得が可能です。 ■入社後の流れ： 入社当初はクラウド／ネットワークSEとして詳細設計や構築フェーズを担っていただき、その後、提案、要件定義等の上流工程の対応や、PMとしてのプロジェクトマネジメントや提案などの上流工程を担っていただき、技術面だけでなくマネジメント面でもスキルを発揮頂きたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日本橋イノベーションベース 住所：東京都中央区日本橋室町3-2-1 日本橋室町三井タワー21F、22F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本電技株式会社

    サブコン
    東京都墨田区両国2-10-14
    • 設立 1959年
    • 従業員数 860名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全70件
    • 【東京】自動制御システム開発エンジニア◆空調計装のパイオニア/平均年収1002万/東証STD上場
      ◎現職にて待遇面に満足がいっていない方、会社の将来性が不安な方、是非ご応募ください！ ◎安定した財務基盤のもと、同業他社よりも高い給与水準が魅力です！ ◎東証スタンダード上場企業にて安定的に就業いただけます！ ＼日本電技株式会社の魅力／ ★高水準の給与体系！ 当社に入社される方の多くが他社よりも給与が高い点に魅力を感じています！財務基盤がしっかりしており、高水準の給与体系となっております！20代半ばの方で500万円以上の提示実績もございます！ ★空調計装事業のリーディングカンパニー！ 「計装」は経験工学と言われ、1959年に国内初の空調計装専業会社として設立された当社は、長年培われた設計・施工のノウハウで業界をリードしてきております。 ★売上・利益ともに拡大中！ ・2023年3月期：売上高/約343億円 経常利益/約46億円 ・2024年4月期：売上高/約388億円 経常利益/約62億円 ◎売上高/約45億円、経常利益/16億円UP！ <業務内容> ・主に産業システム分野におけるアプリケーション技術開発、およびシステム構築技術開発 ・業務支援ツール開発 ・事業分野における先端技術の基礎調査、研究 ・新規事業提案に関する技術的検討、調査 具体的にはAI技術を活用したシステムの検討・開発や、既製品システムの検証、新規事業提案・案件に対する技術支援を行っていただきます。 <ご入社後の流れ> 　ご入社後はOJT教育を実施し、技術習得をしていただきます！その他にも、メーカーeラーニングでの製品知識習得や社内技術専門研修を実施し、推奨資格取得や社外講習会参加の費用も全額負担しています！OJT後も周囲の先輩社員がサポートしながら業務を進めていただきますのでご安心ください！ ＼長期で就業できる環境／ ◎転勤は地域にもよりますがほとんど発生せず、発生した場合も本人のご希望を可能な限り尊重します！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区両国2-10-14 勤務地最寄駅：JR総武線／両国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,100円～357,700円 ＜月給＞ 290,100円～357,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月※過去実績5ヶ月） 【モデル年収】 年収560万円 入社4年目 年収620万円 入社8年目 年収700万円 入社13年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ビル中央監視装置のシステム開発◆平均年収1002万円/脱炭素社会に貢献/空調計装のパイオニア
      ◎脱炭素などサステナブルな社会の実現にも貢献！ ◎経験工学といわれる業界にて、自動制御機器大手アズビルの最大特約店として競合他社より長い歴史と豊富な経験で差別化！ <業務内容> ・中央監視装置（PC用SCADAソフト）に関するシステム構築補助 ・ビル・工場などの設備工事現場における試運転・調整業務の支援 ・プロジェクトの進捗管理、タスク管理、協力会社との連携 ・顧客との打ち合わせ、要件ヒアリング、仕様調整 ・設計書・仕様書・マニュアル等のドキュメント作成 ・納入後のシステム保守・更新対応 ・新技術・新製品の調査および導入検討 <開発環境> ・ハードウェア：サーバPC、クライアントPC ・OS：Windows Sever 2022/2025、Windows10/11 ・開発言語：C#、VB.NET、PHP、JavaScript ・フレームワーク : ASP.NET MVC、React ・データベース：MS-SQL Sever、PostgreSQL ・SCADAソフト：JoyWatcher、WebAccess、iFIX、Intouch （※すべての項目を満たす必要はありません） <求める人物像> ・要件定義書・基本設計書に基づき、上記開発言語を用いたアプリケーション設計・開発が可能な方を歓迎します。 ・要件定義や基本設計業務は、今後の経験に応じて段階的に担当していただきます。 ・建物設備中央監視装置に関するシステム構築は、社内で指導いたします。 ＼日本電技株式会社の魅力／ ★高水準の給与体系！ 当社に入社される方の多くが他社よりも給与が高い点に魅力を感じています！専門性の高い「計装」分野で、長年培ってきた技術力で日本電技にしか出来ない仕事をお客様から評価いただき、高い利益率を実現しています。また、人的資本経営を掲げ、会社の利益を確りと社員へ還元する経営方針の基、基本給の改定、賞与支給を行っております。 ★高い技術力！ 高度化するアズビルの新製品を使いこなし、年々複雑化・大型化する物件への対応力は 取扱販売店の中でも抜きんでているといわれるほど高い技術力を誇ります！ ＼長期で就業できる環境／ 「くるみん取得企業」「健康経営優良法人」「男性有休取得率75%」 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区両国2-10-14 勤務地最寄駅：JR総武線／両国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,100円～357,700円 ＜月給＞ 290,100円～357,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※業績連動型の特別賞与の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社JECC

    リース
    東京都千代田区丸の内3-4-1新国際ビル
    • 設立 1961年
    • 従業員数 364名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全15件
    • 【在宅可×東京】アプリケーションエンジニア（国家プロジェクト等）～上流工程から携われる！/働き方◎～
      ■業務内容：社会インフラに関わるITソリューションに強みを持つ同社にて、経済産業省と厚生労働省と連携する全国規模のプロジェクト（水道標準プラットフォーム事業）にアプリケーションエンジニアとして関わって頂きます。 開発・保守メンバーとして、以下のような業務での貢献を期待しております。 ・水道PFサービスのソフトウェア開発や保守 ・水道PF利用顧客の導入・構築対応 ・水道PFの障害対応・管理 ・水道PF上でアプリケーションを構築するベンダの技術支援（導入前、導入後） 導入されたプラットフォームの更に上部に、他ベンダーのアプリケーションを載せ連携させますが、その際には他ベンダーとの間に入ってシステム設計に関わることができます。同社はこれまでの公共向けプロジェクトの実績を生かし、現在そのプラットフォームをサービス提供する唯一の企業です。水道事業者を主な顧客として最上流からプラットフォーム導入に関わって頂きます。※水道標準プラットフォーム事業について：水道の永続的な供給や効率化のための全国規模のプロジェクトです。 ■開発環境 言語：Python、フレームワーク：Django、ライブラリ：json、インフラ・データベース：PostgreSQL、MongoDB、その他（タスク管理、コミュニケーションツールなど）："資材管理：subversion、gitlab コミュニケーションツール：Zoom、Teams、GoogleMeets、GoogleChat" ■組織/働き方：水道プラットフォーム事業推進部の技術部門は、部長含め7名で20代から50代の男性社員で構成されています。社風としてチーム内でのコミュニケーションを重視しており、中途採用の方であってもフォロー体制は万全です。同事業部は顧客との距離が非常に近く、最上流から構築、運用まで関わることができるため、幅広いフェーズでご経験を積むことができます。 ■魅力/特徴：・政策に連携したDXを推進する大規模な重要プロジェクトに携わることができます。 ・水道標準プラットフォームサービスを提供している企業は現時点で当社のみで、将来的に約1300ある全国の水道事業者へデータ流通基盤となるプラットフォームサービスを提供していく予定です。 ・国内トップレベルのベンダーと協業の仕事ができる機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル 勤務地最寄駅：JR各線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢やスキルを考慮の上、同社規定により決定します。 ※上記金額には各種手当を含んでおりません。 ■昇給：年1回／賞与：年2回 《モデル年収例》年収500万円/28歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅勤務OK】インフラエンジニア／水道事業の国家プロジェクトに上流工程から携われる
      ■業務内容：社会インフラに関わるITソリューションに強みを持つ同社にて、経済産業省と厚生労働省と連携する全国規模のプロジェクト（水道標準プラットフォーム事業）にインフラエンジニアとして関わって頂き、以下のような業務を担当して頂きます。 ・PFサービスのインフラ設計 ・PFサービスのクラウド管理 ・PFサービス接続の閉域網管理 ・PFサービスのPF運用管理 ・PFサービスのインフラ、閉域網障害管理 ・PFサービスの新規顧客受け入れ対応 また、導入されたプラットフォームの更に上部に、他ベンダーのアプリケーションを載せ連携させますが、その際には他ベンダーとの間に入ってシステム設計に関わることができます。 同社はこれまでの公共向けプロジェクトの実績を生かし、現在そのプラットフォームをサービス提供する唯一の企業です。水道事業者を主な顧客として最上流からプラットフォーム導入に関わっていただきます。※水道標準プラットフォーム事業について：水道の永続的な供給や効率化のための全国規模のプロジェクトです。 ■開発環境 言語：Python、フレームワーク：Django、ライブラリ：json、インフラ・データベース：PostgreSQL、MongoDB、その他（タスク管理、コミュニケーションツールなど）："資材管理：subversion、gitlab コミュニケーションツール：Zoom、Teams、GoogleMeets、GoogleChat" ■組織/働き方：水道プラットフォーム事業推進部の技術部門は、部長含め7名で20代から50代の男性社員で構成されています。社風としてチーム内でのコミュニケーションを重視しており、中途採用の方であってもフォロー体制は万全です。同事業部は顧客との距離が非常に近く、最上流から構築、運用まで関わることができるため、幅広いフェーズでご経験を積むことができます。 ■魅力/特徴：・政策に連携したDXを推進する大規模な重要プロジェクトに携わることができます。 ・水道標準プラットフォームサービスを提供している企業は現時点で当社のみで、将来的に約1300ある全国の水道事業者へデータ流通基盤となるプラットフォームサービスを提供していく予定です。 ・国内トップレベルのベンダーと協業の仕事ができる機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル 勤務地最寄駅：JR各線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢やスキルを考慮の上、同社規定により決定します。 ※上記金額には各種手当を含んでおりません。 ■昇給：年1回／賞与：年2回 《モデル年収例》年収500万円/28歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セコム株式会社

    警備・清掃
    東京都渋谷区神宮前1-5-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 15,674名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全194件
    • 【東京／インフラエンジニア】オープンポジション（NW・サーバー・クラウド）在宅可／業界大手セコムG
      • NEW
      ◆◇プライム上場セコムGのインフラ基盤を担う/要件定義～構築まで一貫担当/在宅可・残業月20h/退職金・家族手当充実/自社内製・長期安定◆◇ ＜こんな方におすすめ！＞ ◎安定した大手グループで長く働きたい方 ◎設計構築・要件定義のスキルを着実に高めたい方 ◎リモートや残業抑制など、働き方も大切にしたい方 ⇒腰を据えてキャリアを築ける安心の職場です！ ■職務内容 ご自身の経験・志向に合わせて業務をお任せします。プロジェクトマネジメントや組織作り、新サービスの企画/開発などに携わることも可能です。 【プロジェクト例】 ▼ネットワークエンジニア ・各種インターネット基盤機器の要件定義/設計/構築/保守・運用 ・個別ユーザ向けネットワーク機器の要件定義/設計/構築/保守・運用　等 （計1000台程度の規模です） ▼サーバーエンジニア ・当社データセンターのサーバー基盤の設計/構築/運用/保守業務 ・各種データセンター基盤（クラウド、DNS、NTP、メールセキュリティなど）の設計/構築/保守・運用 ・自社クラウドサービスの設計/構築/運用/保守業務 ※セキュリティやデータベースの知見をお持ちの方も幅広く歓迎します！ ■主な開発環境 〔OS〕UNIX/Linux/Windows/AIX/zOS 〔NW〕Cisco、Fotigate、HPEAruba、A10、F5 〔クラウド〕AWS、Azure 〔ミドルウェア〕IIS、Apache、JBOSS、OracleDB、MS SQL　等 ■キャリアパス： マネジメントやスペシャリスト、希望による社内異動も含めて豊富なキャリアパスがございます。 ■働き方： ・平均残業時間は20時間以内 ・週4回の在宅比率が基本 ・男女問わず育休取得実績あり ■出向先：セコムトラストシステムズについて セコムグループの一員として、情報セキュリティサービスと大規模災害対策サービスを軸に、トータルな情報・ネットワークサービス事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ セコムトラストシステムズ株式会社 本社 住所：東京都新宿区富久町10-5　 NMF新宿EASTビル 勤務地最寄駅：丸の内線／新宿御苑駅 受動喫煙対策：その他（屋内喫煙可能場所あるが、勤務時間中は全面禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～363,100円 その他固定手当/月：13,500円～20,000円 ＜月給＞ 282,500円～383,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢を考慮し、当社規定により優遇いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】セコムGヘルプデスク◆大手基盤で安定の福利厚生◎/平均残業10h/住居手当有/柔軟な働き方
      • NEW
      【大手セコムグループでのヘルプデスク・システム運用監視業務／充実の福利厚生で働きやすい環境】 ■業務概要 当社は、世界最高水準のセキュリティを誇るセコムのデータセンター「セキュアデータセンター」を構築し、お客様に安全で安心なＩＴインフラを提供しています。本ポジションは、お客様ＩＴ環境の安定運用を実現するため、セコムのＩＴサービスマネージャーが24時間365日体制でサーバーやネットワークの監視を行い、インターネット外部からの脅威や接続、稼働状況、障害状況の確認と分析、復旧措置、お客様報告を行っています。 ■具体的な職務内容 (1)ヘルプデスク業務：お客様からの様々なお問い合わせについて正確に迅速に対応します。 (2)システム・ネットワーク監視・維持管理業務：サーバ・ネットワークの稼働状況を把握し、定期的なシステム診断を行い評価・レポートを提出等、システムの維持管理を行います。 ■魅力 ・セコムグループ全体への貢献性の高いポジションであり、大企業グループのネットワークやサービス規模の大きさを肌で感じて頂く事が可能です。 ・24時間365日のシフト制となりますが、部署の平均残業時間は10時間程度と働いやすい環境です。 ■働き方 1か月ごとのシフト勤務で平日昼間40名、休日昼間・夜間20名体制です。夜勤が全体の3割程度ありハードワークと思われがちですが、残業も少ないためむしろ働きやすいと感じている社員が多いです。1日10.5時間勤務、週3～4日出勤で合計39時間ほどの勤務体制となり、2～４連休の取得もできるため柔軟な働き方が可能です。 ■キャリアパス 入社時～約3年は監視オペレーター（夜勤有）として勤務していただきます。その後4年目以降、運用SEとして日勤勤務へ異動もございます。希望や適性により、監視オペレーター責任者や他の部門への異動も可能です。 【事例】2年半監視オペレーターとして勤務後、運用SEへ異動し、運用スペシャリストとして各サービスの運用企画業務に従事している方もいます。 ■出向先：セコムトラストシステムズについて 日本最大規模のデータセンターを拠点に、情報セキュリティ、企業のBCP支援サービス、セコムクラウドサービスなどトータルな情報サービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ セコムトラストシステムズ株式会社　第2三鷹オフィス 住所：東京都三鷹市下連雀5-7-1 NTTDATA三鷹ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,160円～395,250円 その他固定手当/月：26,500円～33,000円 ＜月給＞ 314,660円～428,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢を考慮し、当社規定により優遇いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＡＬＵＸ

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス
    • 設立 1962年
    • 従業員数 2,529名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全12件
    • 【品川／JALグループ】社内システム担当◆情報システム開発・DX推進など◆土日祝休・残業月平均20H
      【JALグループのブランド力と安定基盤あり◎／「航空、空港、食品」に強みを持つ商社／フレックスタイム制／残業月20h程度／SES、SIerからのご活躍も可能】 ■業務内容： 社内およびグループ会社の情報システム開発と管理、情報セキュリティの推進、DX（デジタルトランスフォーメーション）の推進に関する業務を担当していただきます。 ■具体的には： ＜情報システム開発と管理＞ ・情報システムの方針策定、計画、開発、運用・維持管理 ・業務委託先の管理 ＜情報セキュリティの推進＞ ・情報セキュリティ、個人情報保護、IT全般統制に関する規程やルールの維持管理 ・情報セキュリティインシデントの対応 ・情報セキュリティに関する啓蒙および教育 ＜DX推進＞ ・既存業務の改善提案と推進 ・データを活用した既存事業の成長提案と推進 ■配属部署について： 経営企画部 23名 うちICT企画課6名（男性4名／女性2名） 情報セキュリティの推進やIT全般の統制といった「守りのIT」だけではなく、ITを通じてグループ全社の事業成?や持続的な発展に貢献する「攻めのIT」を担う部署です。 ■社員の定着率が高く長く働ける環境： ◎平均勤続年数14.4年 ◎社員定着率86％ ◎平均残業時間20h程度 ◎平均有給休暇取得日数（リフレッシュ休暇含む）16.8日 ◎健康経営優良法人2025(ホワイト500)、えるぼし認定 (3つ星)への認定実績あり ■当社について： ・当社は航空会社「JAL」のグループでありながら、総合商社「双日」のグループでもあるという、ユニークな位置づけの企業となっています。JAL のブランド力や航空インフラ、そして顧客基盤。双日のグローバルネットワークや事業投資に関する知識・ノウハウ。当社はそれぞれの強みを融合することで、従来の枠にとらわれない“JALUX ならではの商社像”を創造していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,000円～414,000円 ＜月給＞ 296,000円～414,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ※上記は20時間分／月の残業代を含んだ想定年収となります。 ■昇給：年度考課による ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＴＢ

    旅行・旅行代理業
    東京都品川区東品川2-3-11JTBビル
    • 設立 1963年
    • 従業員数 28,510名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【在宅可】ITセキュリティ担当◆セキュリティ対策ツール等の導入推進／観光業のリーディングカンパニー
      ＜創業110年越えの旅行代理店／在宅勤務可・年間休日116日／幅広い事業拡大、M＆A、構造改革推進により2022年度黒字化達成／従業員数約1万8千人の大企業の改革の経験ができるチャンス／働きやすさ◎＞ ■ミッション： 現在は国内を中心としたITセキュリティ対策全般だが、今後はグローバルも視野に推進予定。 グループ全体においてITガバナンスが機能し、適正なコストでシステム品質が高く保たれていることを目指し、ITセキュリティリスクの可視化及びそのリスク対策の自動化を軸にクラウド環境を前提としたリスクマネジメントの強化を行うための採用募集です。 ■業務内容： ◇当社グループにおけるITセキュリティ対策の企画・実行・推進 　・グループ内支援など全般を統括する組織における主にITセキュリティ対策ツールやインフラの導入推進 　・オンライン事業における運用マネジメント　等 ※今後はグローバル領域についても、主担当と協働ができる想定です。 ■想定配属先： ITセキュリティ対策チーム：13名（部長職2名、マネージャー職6名、リーダー5名） ■得られるスキルについて： 一部のグローバル領域を含むITセキュリティ対策施策の推進やガバナンス強化の経験が得られます ■キャリアパス： ITセキュリティ対策の中心として担っていただいた後に、ITインフラ担当やIT企画担当など、社のIT戦略に関する様々なキャリアパスがあります。 ■ポジションの魅力： ・在宅勤務等でワークライフバランスを重視しつつ、リスクマネジメント全般の業務を推進役として担うことができます。 ・ITセキュリティ対策業務を通じて、ビジネスモデルの変革を肌で感じることができます。 ・将来的に海外事業会社のITセキュリティ案件、対策に関わることが可能です。 ■こんな方を求めています： ITインフラや、ITセキュリティ対策に対する専門性を持ち、柔軟な発想且つ、チームワークで仕事ができる方 ■同社の特徴： 旅行業のみに留ることなく『日本全体を巻き込んだ幅広い事業展開』を実施しているのが最大の特徴です。DX推進による観光地のデジタル化を推進している「エリアソリューション事業」など、幅広く事業を展開しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-3-11 JTBビル 勤務地最寄駅：モノレール、りんかい線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：455,000円～833,000円 ＜月給＞ 455,000円～833,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＴＣ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60 28F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全16件
    • 【リモート可】アプリエンジニア/477万～/月残業15H/実働7.5H/上流工程/プライム案件
      • NEW
      ～創業64年の安定性のもとで、働き方も整えながらキャリアUP～ ●NTTグループや官公庁案件など社会を支える大規模プロジェクトに参画 ●入社3年目でリーダーに挑戦可能／プライム案件/要件定義～保守運用まで ●20代メンバー発案の自社サービスあり（LOSSO,空いてるチェッカー） ●週３リモート～／実働7.5H／残業月15H／離職率6％でWLB◎ ■企業概要：通信インフラを支える技術力×生成AIなどの先端技術を活かしたサービス開発＝老舗×ベンチャーのハイブリッド企業 ■業務内容 アプリ開発のスペシャリストとして、要件定義～保守運用まで一貫して担当 ・クライアントの課題ヒアリングや提案 ・オープン系システム開発（React/Vue、Springboot、FastAPI 等） ■詳細 ・フェーズ：要件定義、設計、開発、試験、保守運用（※プロジェクトマター×スキルによりますが、早くて半年後から上流工程へアサイン実績あり） ・案件：プライム案件4割,セカンダリ案件6割 ・顧客：株式会社NTTデータ、NTTファイナンス株式会社、ユニ・チャーム株式会社、三井住友ファイナンス＆リース株式会社など ■配属部署※希望やご経験に応じて決定 ・ITソリューション事業部：公共・金融系 ・デジタルエンジニア事業部：DX・生成AI（LOSSO） ・デジタルソリューション事業部：ERP（Tableau、QlikSense） ■魅力 ・未経験入社で3年目にチームリーダー、5年目にプロジェクトリーダーへ※実績あり ・資格取得支援制度あり ・上流工程に挑戦できる環境：案件の約5割が上流工程からの参画。未経験でも、入社半年後には挑戦可能です※製品知識や技術力の習得・顧客とのコミュニケーション能力などで判断 ■評価制度 業績・行動の２軸評価でチャレンジする社員の評価が上がりやすい制度です ■研修制度 入社３年目頃まで：一連の開発工程について必要な知識を習得するための研修実施（要件定義、設計、試験） 基礎を学んだ後は、等級に応じてリーダーシップ研修、ビジョンマネジメント研修といったコンピテンシー系の研修もあり ■働き方 基本的に週3リモートですが、案件により週4リモートやフル出社（一部の金融系など）あり※ご希望の上決定 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 28F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 477万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,700円～379,560円 ＜月給＞ 245,700円～379,560円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 内訳：基本給245700～379,560×12＋賞与＋残業月15H＋家賃補助 ※家賃補助は居住環境により支給の有無が決定されます。 年収582万円 (31歳 経験10年/賞与+残業月20時間+家賃補助手当込み) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート】PL◆プライム案件／上流工程◆ERP導入・DX推進／ソリューション提案
      • NEW
      ～老舗×ベンチャーのハイブリッド企業／プライム案件でPLとして活躍～ 設立64年以上、日本の通信インフラを長年支えてきた技術力を基盤に、生成AIなど先端技術や自社サービス開発にも取り組む当社。安定した顧客基盤と挑戦を歓迎する風土を併せ持つ「老舗×ベンチャー」企業です。今回は、アプリケーション開発のプロジェクトリーダー（PL）を募集します ＜こんな方にお勧め＞ PLとして裁量を持ち、プロジェクトを主体的に推進したい方におすすめです。安定した企業で腰を据えながら、DXやクラウドなど先端技術にも関わりたい方、リモートを活用しつつチームを率いて成長したい方に最適。将来的にPMや別職種へのキャリア展開も視野に入れたい方に最適です ■募集背景 企業のDXニーズ拡大に伴い、クラウドERPやBI、クラウドサービスを活用したプライム案件が増加しています。上流工程からプロジェクトを推進できる体制をさらに強化するため、PLポジションを担える方をお迎えします ■概要 アプリケーション開発PLとして、提案・PoC・要件定義から設計、開発、テスト、保守運用まで一気通貫でプロジェクトをリードしていただきます。 クラウドERP（NetSuite）、BI（Tableau）、クラウドサービス（intra-mart、AWS 等）を活用し、高品質かつスピーディーなシステム導入を通じて顧客のDXを支援します ■詳細 ・顧客との折衝、提案支援、PoC対応 ・要件定義、設計、開発、試験、運用 ・プロジェクト進行管理、品質管理 ・チームメンバーのタスク管理、レビュー ・プロジェクト課題の抽出・改善提案 ※チーム体制で参画。初めは5名程度のチームから担当し、経験・スキル・志向に応じて規模を決定します ■組織・環境 約40名の組織で、マネジメント層約10名、メンバー層約30名。年次問わず意見を出し合いながら、活発にコミュニケーションを取りプロジェクトを進めています。 週4リモート、月残業平均15H、所定労働7.5H、育休取得率100％と、長期的に働ける環境です ■当社ならでは 20代メンバー発案の自社サービス（LOSSO、空いてるチェッカー）も展開。安定基盤のもと、新しいチャレンジができる点も特徴です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 28F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 578万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,900円～368,500円 ＜月給＞ 300,900円～368,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 内訳：基本給300,900～368,500×12＋賞与＋残業月15H＋家賃補助 ※家賃補助は居住環境により支給の有無が決定されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シー・エス・イー

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区渋谷3-3-1A-PLACE渋谷金王
    • 設立 1971年
    • 従業員数 992名
    • 平均年齢 38.2歳
    求人情報 全39件
    • 【東京】製造業DXを支える基幹システム開発エンジニアPM候補◆設立以降黒字経営◆
      • NEW
      ◆業界トップシェアを誇る認証システムの自社サービス保有！週1日のノー残業デー／有休取得率81.4％／平均勤続年数13.0年／風通しの良い社風の中で、ワークライフバランスを実現◆ ＼こんな人におすすめ／ ・リーダー候補としてキャリアを伸ばしたいエンジニア ・上流から開発まで一連の工程に携わり、スキル幅を広げたい方 ・製造業や社会インフラ領域など“なくならない業界”で腰を据えて働きたい方 ■業務内容： 製造業向け基幹システムの見積り～プロジェクト管理、顧客折衝までエンドユーザのフロントに立ち、チーム統制を担当いただきます。 食品・薬品・電力・ガスなど、社会に欠かせない業界で使われている基幹システムのため、担当するプロジェクトは“生活インフラを支えるやりがい”があります。 ・お客様から課題をヒアリングし、要件をまとめる （例：生産ラインの管理方法を改善したい、在庫管理を自動化したいなど） ・設計～プログラミングまでの開発業務 使用言語：C、C#、C++、VB.Net、Java OSはWindows／Linux、DBはSQLServer・MySQL・Oracle など ・実際の工場設備と連動するための動作確認（実機テスト） ・システム導入後のサポートや改修対応 ・マイグレーション（古いシステムの刷新・移行）案件の対応 ＜案件例＞ ・某ビール工場 濾過工程の制御システム更新 ・某薬品工場 へ倉庫管理システムの新規導入～保守 ■当ポジションの魅力： ・請負案件を中心に社員、協力会社のメンバーと共に、自社で開発を進めます。 上流工程からの一括請負を通して、品質・コスト・納期全ての裁量権の持つことができます。 ・PMとして、QCD管理能力・顧客折衝力を身につけることができます。 ・FactoryAutomaitionの業務知識が広く身につきます。 ・1つのプロジェクトにつき2～5名体制が多く、自社内で組織的なフォロー体制を作ります。 ■プロジェクトの特徴： ・食品、薬品、電力、ガスなどプロセス型製造業のプラントを制御するアプリケーション開発案件など様々な案件があります。 ・IoT事業で最先端の技術や業務に携わるチャンスがあります。 ・FactoryAutomaitionの業務知識が広く身につきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-3-1 A-PLACE渋谷金王 勤務地最寄駅：京王井の頭線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～420,000円 固定残業手当/月：33,200円～35,800円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 423,200円～455,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・ご経験に応じて変動いたします。 ※年収が600万円を越える場合は管理監督者採用となり、残業対象外です。 ■査定：年2回 ■賞与：年2回（9月、3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城】制御アプリ系開発プロジェクトリーダー（電力インフラ向けシステム）S-SI-04
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      ◆業界トップシェアを誇る自社製品「SECUREMATRIX」！複数の事業展開から不安定な経済状況の中も、50年以上黒字経営／週1日のノー残業デー／有休取得率81.4%／平均勤続年数13.0年／育休取得率100%／風通しの良い社風の中で、ワークライフバランスを実現◆ ＼こんな人におすすめ／ ●社会インフラを支える影響力の大きな開発に携わりたい方 ●技術力だけでなく、将来はリーダー・管理職にも挑戦したい方 ●個人プレーよりも、チームで支え合う環境で成長したい方 ■配属予定部署について 記憶装置・交通インフラ・電力制御といった社会基盤を支える分野で、長年にわたり技術力を磨いてきました。特に電力・インフラ領域では、お客様と強い信頼関係を築き、継続的に案件を任されていることが私たちの大きな強みです。 現在は社員約45名、パートナー約15名が在籍し、首都圏・東北の2拠点体制でプロジェクトを推進。部門全体として次期管理職・リーダー・若手メンバーの育成に力を入れており、1on1を通じて一人ひとりの希望やキャリアビジョンを丁寧にすり合わせながら成長を支援しています。 ■業務概要： SEとして開発から運用まで幅広い工程に関わりながら、単なる実装担当ではなく、システム全体を理解し、提案できるエンジニアへ成長できます。 ・水力発電所のダム制御装置開発 ・電力インフラ向け制御装置開発 ・電力インフラ向け遠隔監視システム開発 ■プロジェクトの特徴（仕事の魅力・身につく技術・体制など）： SEとして開発・運用工程全般に携わりながら、業務SEを目指しスペシャリストとして技術を磨く事が可能。 ■キャリアパス（入社後の成長イメージ） 将来的には、これらのシステムの担当だけでなく、新に立ち上げるプロジェクトリーダーとして活躍していただくことを期待しています。 ■就業環境： ・社員を第一に考える当社は長期的に就業できる環境や制度を整備しています。快適で安心して働けるよう、フレックスの導入や退職金、持ち株制度など様々な福利厚生をご用意しています。 ・有給消化率も89.8％と高い数字を誇ります。平均勤続年数13.2年と定着率抜群です。
      ＜勤務地詳細＞ お客様先（宮城県内） 住所：宮城県内のお客様先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 562万円～617万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：356,800円～395,500円 固定残業手当/月：33,200円～37,000円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 390,000円～432,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・ご経験に応じて変動します。 ■給与改定：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（9月、3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般社団法人日本自動車連盟（JAF）

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都港区芝大門1-1-30日本自動車会館14F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 3,508名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 本部採用／JAFの総合職（企画・DX推進・マーケティング）
      入社後に「経験・適性・希望」を考慮し、下記いずれかへ配属します ■デジタル戦略推進部（システム開発課・システム運用管理課・DX/AX推進課） └JAF会員への様々な事業・管理システムの開発運用保守／生成AI、メタバース、ノーコードローコード、デジタルヒューマンなど最新ITデジタル技術の研究、開発導入／全社DX推進、データアナリティクスなど ■マーケティング本部 └自社サイトの運用・管理／アクセス解析、改善、最適化、リニューアル準備／社内関連部署、制作会社、ベンダーとの各種調整／WEBサイトシステム管理／Youtube公式チャンネルの運用・管理など ■事業推進本部 └会員向けWebサイト、スマホアプリの運用管理／Webサイト、アプリの利用促進に向けた企画および実行／企画・顧客動向の分析／管理しているシステムの業務集約化／給与／ドライブスタンプラリーの運用・企画検討管理など ■モータースポーツ部 └モータースポーツ統轄・振興業務（諮問委員会の会議運営、広報・Webサイト・振興イベント企画実施・ライセンス発給・競技関連各種電子申請手続きシステムの運用・国際機関等との連絡調整） 【キャリア広がる、ジョブローテーション制度】 複数の部門や業務を経験することで、転職をせずとも多彩なスキルを身に着けられるこの制度 自分でも思わなかった新しい適性を見つけられたり、部署の垣根を超えて人脈を形成できたりする点も大きな魅力です！ こうした風通しの良さも、【平均勤続20年以上】という数字の理由かもしれません 【ライフイベントを乗り越え、長く働ける環境】 JAFでは職員みんなが長く、男・女問わず活躍できるよう、活躍推進にも力を入れています 結婚や出産に伴う勤務スタイルの変更に関してはとても柔軟で、リモート勤務や時短勤務で育児と両立して活躍しているワーキングマザーも多数！
      【希望・適性を考慮】 以下のいずれかに配属いたします。 ■本部：東京都港区芝大門1-1-30 日本自動車会館 ■デジタル戦略推進部システム運用管理課：東京都多摩市永山6-24-2 ※デジタル戦略推進部システム運用管理課以外の配属は、本部（東京都港区）での勤務となります。 ※勤務地限定の働き方も可能です。 【アクセス】 ■本部：東京都港区芝大門1-1-30 日本自動車会館 都営地下鉄三田線「御成門（I06）」 A2またはA3出口　徒歩3分 都営地下鉄浅草線／大江戸線「大門（A09・E20）」 A4またはA5またはA6出口　徒歩4分 JR山手線／京浜東北線「浜松町」北口　徒歩8分 東京モノレール「浜松町」　徒歩8分 ■本部デジタル戦略推進部システム運用管理課：東京都多摩市永山6-24-2 京王線「京王永山駅」小田急線「小田急永山駅」　バス17分
      月給19万円～26万円＋賞与年2回＋各種手当 ◎残業手当は1分単位で別途支給 ◎経験・能力・年齢を考慮して、初任給額を決定いたします。 ★さらに最大3万円の地域手当あり！ 例) └手当を含めた月収額例（大卒の場合）は… ■東京／25万円～ ■神奈川／24.4万円～ ■千葉・埼玉／23.8万円～ …上記に全額支給の交通費＆残業代を支給します！ ー…各種手当…― ■地域手当（最大3万円／居住エリアで変動） └東京：3万円、神奈川：2.4万円、埼玉・千葉：1.8万円 ■残業手当（1分単位で支給） ■通勤手当（全額支給） ■役職手当（管理職に対して月5万～15万円） ■業務手当（主管・主任等のリーダー職に対して月15,000円） ■家族手当(実子1人当たり月8,000円) ■シフト勤務手当（月1万円） ■在宅勤務手当　等
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    株式会社ＴＡＫＡＲＡ＆ＣＯＭＰＡＮＹ

    その他
    東京都豊島区高田3-28-8
    • 設立 1960年
    • 従業員数 1,193名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京】生成AI×社内DX推進◆AIエージェント開発で業務革新を牽引
      ◇社内DX推進/LLM活用/フルスタック開発/PoCから本番導入まで一貫対応/AI技術の最前線◆◇ 同社は、企業の情報開示支援を中心に、IR・SR領域で高い専門性を持つ企業です。現在、社内業務の効率化と新規事業創出を目的に、AIエージェントおよびLLM関連技術の開発を推進中。今回は、AI技術を活用した社内DXを担うエンジニアポジションを募集します。 ■業務内容： 〇AIエージェントの設計・開発 社内データや業務プロセスと連携するAIエージェントの企画、設計、開発 LangChain, LlamaIndex等のフレームワークを活用したプロトタイピングと実装 〇オンプレミス環境でのLLMの活用 オープンソースLLM（Llama, Mistralなど）の選定、導入、およびオンプレミス環境へのデプロイ 社内独自のデータセットを用いたLLMのファインチューニング（LoRA, PEFT等） RAG（Retrieval-Augmented Generation）システムの構築と精度向上 〇Pythonによるシステム設計・開発 AI/LLMを活用したアプリケーションのバックエンド設計、API開発 データ前処理、およびモデルの評価パイプラインの構築 〇技術推進 最新のAI関連技術（論文、OSSなど）の調査・検証と社内への展開 PoCの実施と本番システムへの導入支援 ■組織構成： ・AIを活用し業務効率化や新規事業の創出などを目指した新設部署 ・各事業部門と連携し、横断的にプロジェクトを推進 ■同ポジションの魅力： ・PoCから本番導入まで一貫して携われるため、技術の社会実装力が身につきます ・社内独自データを活用したLLM開発により、先端技術に触れながら実務経験を積めます ・オンプレ環境でのLLM運用など、セキュリティ・パフォーマンス両面で高度な知見が得られます ■同社について： IR支援のリーディングカンパニーとして安定した事業基盤を持ちつつ、AI技術を活用した社内DXや新規事業創出にも積極的。技術革新を担うポジションとして、裁量を持って挑戦できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社別館 住所：豊島区高田3-12-10 勤務地最寄駅：JR・地下鉄線／高田馬場駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～450,000円 ＜月給＞ 230,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高田馬場】社内SE◆東証プライム上場／社内システムの開発保守をお任せ◆年休125日
      【安定性高く長期的にじっくりキャリアを積める環境◎／東証プライム上場／要件定義～導入までのすべての工程が自社開発／所定労働7時間15分／年休125日／住宅手当・家族手当あり／賞与年2回】 ■業務内容： 社内基幹業務システムの開発/保守をお任せします。要件定義から導入までのすべての工程を自社開発で行うことを基本としています。 システムは、勤怠管理/財務会計/販売管理/工程管理/外注管理等の業務が中心となります。 システムのプラットフォームは、WEBサーバとAS/400で構成しています。 ■具体的な業務内容： ・システム化構想の企画や提案 ・業務改善の企画や提案 ・システム設計・開発 ・システムの保守・運用管理 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区高田3-28-8 勤務地最寄駅：JR・地下鉄線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,500円～286,200円 その他固定手当/月：11,500円～20,800円 ＜月給＞ 230,000円～307,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には賞与を含みます。 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：年2回（夏・冬）前年度実績４.６ヶ月 ■業績手当・住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＴＴデータＮＪＫ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区新富2-3-4NJKビル
    • 設立 1973年
    • 従業員数 881名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全27件
    • プロジェクトマネージャー◆不動産業界のDX化をサポート／シェアトップクラス◆管理職◆在宅可(44)
      ～NTTデータグループの安定基盤／業界シェアトップクラスの不動産システムのプロジェクトマネージャー／ＮＴＴデータが主催する「NTT DATA RPA Partner AWARD 2023-2024」において、「顧客継続部門賞」を受賞 ◆業務内容 不動産業界のDX化をサポートするオリジナルシステムの開発業務をお任せいたします。 昨今はDX需要が大きく、マンション管理会社様に関わる開発が多くなってきており、業務を拡大中ですがシステム開発を統率するリーダを募集します。 業務内容は多彩で、提案コンサルから要件定義に始まり、システムの導入や保守も一貫して実施していますので、得意領域でご活躍頂けるフィールドがございます。 ◆事業部について 当事業部は、全国のマンション管理会社様向けに、工事受発注システム・フロント支援システム・組合会計システムの各システム間でのデータ連携を実現することで、マンション管理会社様の業務効率向上、お客様であるマンション管理組合様の満足度向上をご支援をしております。 FMS-マンション管理シリーズ https://www.njk.co.jp/business-areas/solution-service/fms 導入実績は100社を越え、管理戸数ランキングの上位100社中39社のお客様にご活用いただいています。（2024年5月現在） ◆働く魅力 ・安定と挑戦の両立 NTTデータグループの安定基盤を背景に、金融・通信・IoTなど幅広い業界でDXを推進。社会インフラや先端技術に携わりながら、安心してキャリアを築けます。 ・キャリアアップ支援が充実 専門研修や資格取得支援制度を完備。スペシャリスト・マネジメントなど多様なキャリアパスがあり、経験を活かしつつ新しい技術にも挑戦できます。 ・顧客からの厚い信頼 ＮＴＴデータが主催する「NTT DATA RPA Partner AWARD 2023-2024」において、「顧客継続部門賞」を受賞。ご契約いただいている多くのお客様からの信頼を獲得され、高い更新率に繋がっております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新富2-3-4 NJKビル 勤務地最寄駅：有楽町線／新富町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：490,000円～580,000円 ＜月給＞ 490,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（夏6月、冬12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 駅務案件向けクラウドエンジニア◆社会インフラを支える◆NTTデータGの安定基盤(78)
      ◇クラウドエンジニアとしてクラウド基盤の構築・運用を中心に、ご経験に応じてシステムの安定稼働やプロジェクト推進／NTTデータグループの安定基盤／住宅手当、家族手当、財形貯蓄など福利厚生◎長期就労環境あり◇ クラウドエンジニアとしてクラウド基盤の構築・運用を中心に、ご経験に応じてシステムの安定稼働やプロジェクト推進に携わっていただきます。 ＼オススメポイント／ ・人々の生活に直結する「駅務関連システム」を対象に、社会インフラを支える案件に携わることができます。また、仕事の成果に対してリアルに体感することができます。 ・お客様ビジネスを通じて社会へ与える影響もダイレクトに実感できます。 ・NTTデータグループの安定基盤／長期就業が可能 ■職務内容： ・汎用クラウド（主にAWS）環境の構築・運用 ・クラウドアーキテクトが設計した基盤構成の実装 ・IaC（Terraform、CloudFormation）を用いた環境構築 ・CI/CDパイプライン、コンテナ環境の構築・運用 ・障害対応、パフォーマンス改善、運用自動化 ・経験に応じて - 要件定義段階からの基盤観点での技術検討 - プロジェクトリーダーとして進捗管理やメンバー支援などのプロジェクト推進、顧客との折衝を担当 - プロジェクト内でのサブリーダー、技術リードを担当 ■当社について 1970年の創業以来、独立系IT企業として幅広い分野のシステム開発を手掛けてきました。NTTデータグループの一員として、安定した事業基盤を持ちつつ、最新技術に挑戦できる環境が整っています。平均勤続年数が16.2年と長く、離職率も低いため、安心して長期的に働ける職場です。また、健康経営優良法人として認定されており、社員の健康と働きやすさを重視しています。業界トップシェアのマンション管理システムや独自のOCRソリューションなど、独自技術を活かした事業展開が魅力です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新富2-3-4 NJKビル 勤務地最寄駅：有楽町線／新富町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～310,000円 ＜月給＞ 240,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（夏6月、冬12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セブン-イレブン・ジャパン

    コンビニエンスストア
    東京都千代田区二番町8-8
    • 設立 1973年
    • 従業員数 8,248名
    • 平均年齢 34.5歳
    求人情報 全70件
    • 【データサイエンティスト／データアナリスト】◆国内最大級購買データ×GCP×BIで小売DX推進
      • 締切間近
      ＜国内最大級の購買データを武器に小売DXを推進／GCP×BI×AIで事業を再設計するデータ組織／年間休日120日・完全週休2日制など働きやすい環境＞ 小売業界の競争が激化する中、次世代型ビジネスモデルへの変革に向けたデータ利活用の強化は不可欠です。顧客ニーズの変化に迅速に対応し、データに基づく意思決定を全社で実現するため、新たな専門メンバーを募集します。 ■具体的な業務内容： ・各事業部門と連携を図り、データに基づく戦略的なソリューションを提案・実行 ヒアリングを通じてビジネス課題を抽出し、データ分析に留まらないデータ利活用を推進 ・統計学や機械学習等を駆使し、ビジネス上の意思決定を支援 PythonやRを用いたモデル開発・実装、および生成AIを活用した新規ソリューションの開発 ・BIツールを用いた分析結果の可視化と、経営・現場へのアクション提案 Looker、Looker Studioによるリアルタイムでのデータ分析環境構築 ■業務の魅力／やりがい ・データ利活用の専門性を活かし、業界の変革に貢献できるポジションです。 ・顧客のニーズを深く理解し、データドリブンな意思決定を実現するための重要な役割を担います。 ・将来的には、データ戦略のリーダーとしてチームを牽引し、企業の成長に寄与することが期待されます。 ・データ利活用のスキルを磨き、キャリアを積むことで、さらなるキャリアアップも可能です。 ■当社の特徴： デジタル・データ戦略室は今、単なる分析チームから「デジタル及びデータで事業を再定義する変革組織」へとさらなる成長を遂げる転換点にあります。 1日2,000万人の購買ログなど国内最大級のアセットを武器に、生成AIや機械学習の実装を加速。データ活用の枠を超え、意思決定のあり方そのものを技術で進化させていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区二番町8-8 勤務地最寄駅：JR各線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 870万円～1,060万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：435,000円～512,500円 固定残業手当/月：83,000円～97,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 518,000円～609,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は希望年収やスキル・経験等を踏まえて決定します。 ※残業代別途支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キャリタス

    人材紹介・職業紹介
    東京都文京区後楽2-5-1飯田橋ファーストビル9F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 654名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全8件
    • 【リモート可】自社サービス開発エンジニア／Java◆「キャリタス就活」の内製化を推進◆フルフレックス
      ～就職情報サイト「キャリタス就活」運営企業／年間休日123日／リモートOK（社員の多くが週2在宅）／フリーアドレス／平均月残業時間20時間～ ■採用背景： 自社メディア「キャリタス就活」のさらなる成長に向け、開発体制を強化するための採用となります。 長年アウトソーシング（外注）していた自社メディアである「キャリタス就活」ですが、約1年半前から内製化を開始し、現在もその移行を進めています。 会社全体として、自社メディアの価値を最大化するためにIT化およびIT人材の採用を最優先事項として掲げています。 新規機能の開発から保守・運用までをより円滑に行うため、組織図を見直しました。体制を強化することで、サービス全体のさらなる品質向上を目指します。 ■業務内容： 経験やご希望に合わせて、段階的に業務の幅を広げていただけます。 ＜まずお任せしたい業務（開発実務）＞ 国内最大級の就職情報サイト含む自社サービスの配属です。チーム内で分担しながら、リファインメントからリリースまでを担当します。 ・開発・改修：新規機能の開発、既存機能の仕様・性能改善 ・運用保守：安定稼働のためのメンテナンス ・コミュニケーション：開発チーム内および他部署メンバーとの折衝 ＜スキル/希望に応じてお任せしたい業務（上流・戦略）＞ 企画部部門とサービス全体の方向性を議論しながら、要件定義～開発～進行管理の一貫した業務をお任せします。 ・上流工程：DX化をおこなう上での課題抽出、業務要件整理、システム要件定義、基本設計　など ・マネジメント：開発進捗、品質管理、スコープ調整などの進行管理 ・提案/推進：新機能のエンハンス（価値向上）提案、生成AI等を活用した業務効率化 ■入社～案件配属までの流れ： チームのメンバーからサポートを受けながら、実務を通してのOJTがメインになります。 ■開発環境： ・インフラ環境：AWS ・OS：Linux系、iOS、Android ・Webサーバ：Nginx ・開発言語：Java、Flutter ・フレームワーク：SpringMVC ・データベース：AWS Aurora（PostgreSQL互換） ・資源管理：Github、Codecommit ・プロジェクト管理：Backlog 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽2-5-1 飯田橋ファーストビル9F 勤務地最寄駅：総武線／飯田橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 その他固定手当/月：100,000円～130,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間20時間40分/月～16時間12分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】Web・アプリのプロダクトマネージャー／将来の管理職候補◆新卒就活サイトの企画・PM
      ■PM経験者歓迎／フルフレックス・週３リモート可・実働７．５時間で働きやすい／新卒就職情報サイト「キャリタス就活」運営企業■ ■募集背景： 2023年4月に当社の運営する就活サービスをフルリニューアル。プロダクト企画・開発部門を強化し、ユーザー／ビジネス視点での仮説検証と課題発見をもとにした中長期的なプロダクトの成長を目指しています。そのプロダクトを牽引するプロダクトマネージャーとして、一緒に働ける方を探しています。 ■業務概要： 当社の運営する就活サービスの様々な機能の企画やグロース施策を牽引いただきます。学生のニーズを意識しながら、機能やUI/UXの改善、コンテンツなどを短期的・中長期的な視点を持って企画・開発し、メディアを活性化していくことが大きな役割となります。各種計測ツールでの定量的な検証やユーザーアンケートなど含めた定性的な検証など組み合わせながら、PDCAのサイクルを回して事業のROI最大化を実現していただきます。 ※将来の管理職候補としての採用を予定しています。 ■業務内容： ・短期、中長期のプロダクトロードマップ策定 ・データ解析、ユーザー／ビジネス視点での仮説検証と課題発見 ・プロダクト（Web・アプリ）、機能の改善施策立案／仕様策定 ・オウンドメディア（就活メディア）のコンテンツ企画 ・プロジェクトマネジメント ・UI/UXの改善 ・調査／効果検証／分析 ■組織構成： プロダクト企画部は10名程の人員による2課体制となっています。20代～30代の若手を中心に構成されており、男女は半々です。 明るく人当たりの良いメンバーがおり、風通しはよく、アイデアや意見を発信しやすい職場環境です。 過去にキャリア採用で入社しているメンバーも多く在籍しており、居心地良く馴染みやすい環境ですので、ご安心ください。 ■使用ツール： サイト分析：AdobeAnalytics・GoogleAnalytics プロジェクト管理：Backlog コミュニケーション：Slack、Gmail その他：figma、figjam、ミエルカ（SEO・ヒートマップ）、GoogleSearchConsoleなど 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽2-5-1 飯田橋ファーストビル9F South 勤務地最寄駅：総武線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 590万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～280,000円 その他固定手当/月：25,000円～80,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間17時間38分/月～16時間40分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力により決定いたします。 ■その他固定手当／月 役職級5,000円～40,000円 住宅手当：20,000円～40,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（※昨年実績4カ月／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ぴあ株式会社

    放送・新聞・出版
    東京都渋谷区東1-2-20渋谷ファーストタワー3F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 517名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【札幌】WEBサービスエンジニア／未経験・第二新卒歓迎◆「チケットぴあ」サービスの開発／所定労働7h
      経験ゼロベースからSEを目指したい方や第二新卒も歓迎です！ ■業務内容： 1）新規システムの企画・設計・開発 現状の「チケットぴあ」及び周辺サービスのシステム課題を解決し、より良いサービスを提供するために、新しい機能やサービスを企画から開発まで担当します。サービスの要件設計、アーキテクチャ設計、実装、テスト、リリースなどに携わることができます。 2）サービスを育てる保守運用業務 すでにある機能の改善やサイトの高速化などを通じ、2000万人以上の会員が利用するサービスを、より快適で使いやすいものへと進化させます。データ抽出や分析、、トラブル対応、パフォーマンスチューニングなどに従事いただきます。 ■一日の仕事のイメージ： ・10:00～10:30 朝会、タスク確認 ・10:30～12:00 開発作業 ・12:00～13:00 昼休憩 ・13:00～14:00 ミーティング ・14:00～17:00 開発作業 ・17:00～18:00 ミーティングやタスク整理 ■入社後について： 入社後、研修期間を設けております。研修期間では、ぴあの事業内容やシステムの概要、開発環境やツールの使い方などを学んでいただくとともに、ご自身のご経験やスキルに応じて、プログラミングスキルの向上を図るための研修も実施いたします。その後、実際にチームに参画し、OJTを通じて業務に慣れていただきます。 ■魅力： ◎日本のエンタメ業界を支えるシステム開発 └2,000万人以上の会員を抱えるぴあのシステム開発に携わり、日本のエンタメ業界を支える一員として活躍できます。 ◎チャレンジできる環境 └自由な発想とチャレンジを歓迎しており、クリエイティブな社風の中で、新しいアイデアを出し、積極的にチャレンジすることができます。 ◎着実に描ける成長ステップ └まずは先輩のサポートのもとで基礎を固め、将来的には「この分野なら任せて！」と言えるような専門性を身につけたり、自分のアイデアでプロジェクトを動かしたりと、一人ひとりに合ったキャリアを一緒に考え、全力で応援します。 ◎最先端の技術に触れるチャンス └「チケットの不正転売を防ぐ」「クラウド技術でもっと快適なサービスを作る」など、世の中を支える最新技術に触れ、学びながら成長できる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支局 住所：北海道札幌市中央区大通西6丁目10‐4 エナスクエア大通ビル 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄各線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～240,000円 固定残業手当/月：98,000円～106,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～346,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力、経験、前職給与などを考慮のうえ、初任給を決定します。 ■昇給：年1回 ■基本賞与：年2回（6月・12月） ■業績連動賞与／年1回 ※当社の所定時間は7時間となっており、7時間を超えた労働時間が残業時間となります。月50時間超の残業については、別途支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】WEBサービスエンジニア／開発微経験でもOK◎／自社「チケットぴあ」サービスの開発／転勤無し
      【離職中もOK／微経験・第二新卒もOK／U・Iターンも歓迎／転勤無／2000万人の会員と年間発券が8000万枚を誇る自社サービスの開発保守に携われる】 ■採用背景 2025年4月～チケットぴあをはじめとしたチケッティングサービス及び周辺ビジネスのwebサイト・システム開発の内製化を進めるため、北海道拠点発足に伴う、新規メンバー増員募集。 ＜エンジニア採用特設サイト↓＞ https://tech-lab.pia.jp/ 本ポジションの詳細や働き方についてはコチラも是非ご覧ください！ ■本ポジションのミッション： ぴあ初のエンジニア組織において、「企画～開発～運用」までチケットぴあ・周辺事業全般の開発に関わっていただきます。このチームは現状のシステムをより良くするために機能改善やリプレイス、新機能の追加等を企画～開発～運用までの一連の仕組みを構築するのがミッションとなります。 【職務例】 ＊新規システムの企画・設計・開発: 現状のシステムの課題を解決し、より良いサービスを提供するための新システムの構築 ＊既存システムの改善: 機能追加、リプレイス、パフォーマンス改善など、既存システムの品質向上 【開発環境】 ＊バックエンド インフラ: AWS 開発言語: Java（主流）、PHP、Python データベース: PostgreSQL、MySQL CI: Jenkins ＊Webフロントエンド 開発言語: PHP CI: Jenkins ＊モバイルアプリ 開発言語: Swift,Java CI: Jenkins ＊ツール ソースコード管理: GitLab プロジェクト管理: Backlogがメイン ドキュメント: Google Workspace , box チャット: Slack ■ポジションの魅力： ・2000万人以上の会員を抱えるぴあのシステム開発に携わり、日本のエンタメ業界を支える一員として活躍できます。 ・クラウド環境、AI、機械学習など、最新の技術を積極的に導入し、最先端のシステム開発を経験できます。 ・自由な発想とチャレンジを歓迎しており、クリエイティブな社風の中で、新しいアイデアを出し、積極的にチャレンジすることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支局 住所：北海道札幌市中央区大通西6丁目10‐4 エナスクエア大通ビル 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄各線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,300円～300,800円 固定残業手当/月：98,100円～132,700円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,400円～433,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収目安です。前職や能力・評価、弊社規定を鑑みて最終決定いたします。 ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（ 年3回（基本賞与 年2回／決算賞与 年1回） ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京短資株式会社

    その他金融
    東京都中央区日本橋室町4-4-10東短室町ビル11F
    • 設立 1909年
    • 従業員数 149名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全4件
    • 【中央区・在宅可】社内SE◆インフラ企画～設計構築~運用保守◇賞与6か月分実績/設立100年以上
      • NEW
      ～創業100年超・日本の金融インフラを支える三大短資会社／インフラ刷新を担う次世代中核エンジニア／残業20h程・安定基盤で着実にスキルアップ～ 短資会社は銀行などのプロの金融機関同士の短期間の貸付・借入の仲介をする仲介会社です。 同社は日本の三大短資企業として100年以上の歴史をもち、日本の金融界にも欠かせない金融インフラとなっています。 ■業務内容 同社および一部グループ会社における、基盤インフラ領域（サーバー、ネットワーク、クラウド、セキュリティ）の企画から導入、構築、運用、保守までを一貫して担当いただきます。特定領域に限定せず、スキル・経験に応じて担当範囲を決定します。 〈業務詳細〉 ・サーバー／ネットワーク／クラウド環境の企画、設計、構築、運用 ・データセンター移転や基盤更改などのインフラ刷新プロジェクト対応 ・Microsoft 365、認証基盤（Entra ID／AD）の導入・運用 ・外部ベンダーのコントロールおよび技術的判断 ・プロジェクト単位でのインフラ対応（能力・経験に応じてアサイン） ◎サーバー体制：ユーザー数400名前後 ■組織構成 ・エンジニアは14名体制でうち中途入社95% ・アプリ7名、インフラ4名、ヘルプデスク3名 ・平均年齢45歳、20～30代社員も5名ほど在籍 ■入社後の流れ 既存メンバーとともにプロジェクトに参画し、現行環境や業務理解を深めていただきます。経験や得意分野を踏まえて徐々に裁量を広げ、将来的にはインフラ刷新や新技術検証の中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ■キャリアパス エキスパート／マネジメントの2コースがあり、どちらの志向性の方でも活躍できる環境が整っています。 ■当番制について ・業務開始前後に、3名程度のチームで社内・グループ会社のシステム確認を行う当番制があります。 ・早番：週1回程度（7:30～16:30勤務） ・遅番：週1回程度（19時頃まで） ※複数チームで運用しており、曜日固定はありません。 ■働き方 ・残業時間：平均20時間 ・在宅勤務：週1回程度（入社半年後から） ・服装：ビジネスカジュアル ・賞与約6ヶ月分 ・有給休暇は全社目標が有給休暇の半分消化と取得しやすく、3日連続取得可能な特別休暇あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町4-4-10 東短室町ビル11F 勤務地最寄駅：JR、東京メトロ銀座線／日本橋駅、神田駅、三越前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は基本給＋諸手当。残業手当は実労働時間に即して全額支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～470,000円 ＜月給＞ 340,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回（6月・12月）、近年実績は6ヶ月程度。中途入社は入社時期により満額でない場合あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中央区・在宅可】インフラエンジニア◆インフラ再構築・BCP推進◇年休122日/設立100年以上
      ～創業100年超の金融系企業／インフラ刷新を担う中核エンジニア／賞与実績8ヶ月／最新技術の実装やプロジェクト推進をチームで主導～ 短資会社は銀行などのプロの金融機関同士の短期間の貸付・借入の仲介をする仲介会社です。 同社は日本の三大短資企業として100年以上の歴史をもち、その役割から日本の金融界にも欠かせない金融インフラとなっています。 ■業務内容 全社的なインフラ領域（ネットワーク、クラウド、セキュリティ等）の企画から導入、運用まで一貫して担当いただきます。大阪支店新設に伴うBCP見直し、データセンター移転、ネットワーク/仮想基盤の更改など、全社規模のインフラ再構築プロジェクトをチームで推進します。 〈業務詳細〉 ・ネットワーク、仮想基盤、監視システム、インターネット接続の企画～導入～運用 ・認証基盤（Entra ID/AD）、Microsoft 365の新機能検証～導入・運用 ・PC/モバイル端末管理や脆弱性管理、パッチ適用 ・ゼロトラストやEPP/EDRなどセキュリティ強化施策の企画・運用 ・BCP対策に伴うDC移転、仮想基盤更改、新技術の検証・提案 ・Azure、Nutanix/VMware などのクラウド・仮想化技術の活用 ■当社・当求人の魅力 全社の基幹インフラ刷新を担える希少性の高いポジションで、上流から運用まで一貫した経験を積むことができます。意思決定が早く、新技術提案が歓迎されるため、エンジニアとしての専門性向上や挑戦の機会が豊富です。賞与実績8ヶ月、長年続く安定基盤と最新技術への積極投資が共存する環境です。 ■入社後の流れ 入社後はOJTを中心に業務理解を深め、先輩社員とともに既存インフラ運用や改善タスクから参画。将来的にはプロジェクト推進や新技術検証など、領域を広げていただきます。資格取得支援や通信講座など、スキルアップのための制度も充実しています。 ■組織と働き方 ・18名体制でうち中途入社95% ・残業時間：20h ・在宅勤務：週1回を目安に活用可（入社半年後から） ・有給休暇は全社目標が有給休暇の半分消化と取りやすい環境で、3日連続休み取得できる特別休暇も付与 ■キャリアパス インフラのスペシャリストやプロジェクトリーダー、マネジメントなど多様なキャリア形成が可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町4-4-10 東短室町ビル11F 勤務地最寄駅：JR、東京メトロ銀座線／日本橋駅、神田駅、三越前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 680万円～940万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は基本給＋諸手当。残業手当は実労働時間に即して全額支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～470,000円 ＜月給＞ 340,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回（6月・12月）、近年実績は8ヶ月程度。中途入社は入社時期により満額でない場合あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グリーンブルー株式会社

    マーケティング・リサーチ
    神奈川県横浜市神奈川区西神奈川1-14-12
    • 設立 1972年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全7件
    • 【自社開発ソフト設計・開発】SE（Web・オープン系）◆環境保全に貢献して50年～
      ＜業務概要＞ SE（Web・オープン系）職として、自社サービスの環境関連システムをお客様のニーズに合わせてカスタマイズし、仕様確認～設計～開発～テスト～保守までの一連の流れをシームレスに対応していただきます。 また、適性に応じて環境センシングなどAI、IoT分野におけるアプリケーション開発等にも携わることもあります。 ■主な業務内容： ・ソフトウェアプログラミング、データベース設計 ・ハードウェア設定・構築、ネットワーク機器設定・構築 ※エンドユーザは自治体が多く、当社が元請けとしてエンドユーザと直接やりとりを行います。 ＜技術環境＞ 開発言語：Java、JavaScript、PHP、C＃、VB 開発環境：Eclipse、Microsoft Visual Studio フレームワーク：java：Struts、Spring Framework JavaScript：jQuery データベース：Microsoft SQL Server、Oracle、PostgreSQL ソースコード管理：SVN ■業務の魅力： プログラミング、データベース、サーバ、ネットワークなどのソフトウェア及びハードウェア全般に渡るIT知識と、環境問題・環境汚染問題への意識を両方持っている人には魅力的な活躍の舞台です。 ニッチな分野であり、マーケットにおける競合相手はメーカー系SIer、総合ITベンダー、などの大企業が多く、その中でシェア拡大への展開を目指せるやり甲斐があります。 職場環境は、テレワークとオフィスの併用です。 ■当社について： 当社は1972年に設立以降、大気汚染測定機の維持管理業務を端緒に、その後計量証明事業所として登録し、環境アセスメント、環境調査、環境分析、テレメータシステム開発等の環境に関わる各種業務に携わっております。 日本が深刻な環境汚染に直面していた環境モニタリングの黎明期から、測定及び分析を通じ環境保全の先端でサービスを提供し続けています。 産官学のお客様とともに、常に時代に新しい環境課題に取り組み、現在はIoT環境センシングやドローンを用いた環境調査に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区西神奈川1-14-12 勤務地最寄駅：京浜東北線／東神奈川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～500,000円 ＜月給＞ 375,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験・前職給与を踏まえて決定します。 ■給与改定：年1回（7月） ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＥＣフィールディング株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝浦4-9-25芝浦スクエアビル
    • 設立 1957年
    • 従業員数 4,603名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全94件
    • 企画開発◆AIを活用したIT運用におけるオファリングモデルの企画・開発・維持強化の統括
      ～IT運用におけるオファリングモデル全体の将来構想策定／サービスの企画・設計・構築スキルが身につく～ ■業務内容 サービス主管部門として企画・開発から案件支援までオファリングモデル全般の統括者として業務に従事いただきます。 ※マネージャ、プロフェッショナル（管理職相当）を想定 ■具体的な業務 ・AIを活用したIT運用におけるオファリングモデルの企画・開発・維持強化の統括 ・IT運用におけるオファリングモデル全体の将来構想策定 ・ベンダーとのアライアンス推進 ・サービス収益性（原価・GP）を意識した企画・改善 ・オファリングモデルの提案支援（同行/構成作成/技術等の各支援） ・メンバー/派遣要員を含むチームマネジメント ■獲得できるスキル ・顧客の共通課題解決に向けた、サービスの企画／設計／構築スキル ・NEC BluStellar商材などの、クラウドサービス等で活用できる製品・サービスに関する知識、サービス構築スキル ・当社の注力事業であるオファリングサービスの拡大に携わることで、事業と社会への貢献を実感できる ・プロジェクト推進にあたり、営業／企画開発／SI構築／運用保守／導入展開など様々な経験をもったメンバと共創できる ■キャリアパス オファリングなどのサービス企画開発をまとめる上位役職へのキャリアアップ ■事業・組織紹介 オファリングサービス統括部では、ITインフラ（クラウド/AI/サーバ/セキュリティ/ネットワークなど）に関するマネージドサービスの企画・開発およびサービス事業管理（品質、コスト、業績の管理）を行っています。 自治体、中堅～大企業を主な対象顧客として、導入から運用保守のベストプラクティスをオファリング型のサービスメニューとして開発しビジネスを推進していきます。オファリング設計グループでは、その中でもAIを活用した運用サービス事業を担当しています。 変更の範囲：当社業務全般に変更の可能性があります
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：480,000円～530,000円 ＜月給＞ 480,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※マネージャ、プロフェッショナル（管理職相当）を想定 ※想定年収は、基本給×12ヶ月分と前年度賞与実績額 ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ITインフラ（サーバー・ストレージ・AI／マネージドサービス）販売モデルの企画・開発（マネージャー）
      ～「サービスを創る」側として事業を生み出し、育てられる業務／ベンダー・社内を巻き込んだスケールの大きい業務～ ■業務内容 サービス主管部門として企画・開発から案件支援までオファリングモデル全般の統括者として業務に従事いただきます。 ■具体的な業務 ・ITインフラ（サーバー/ストレージ/AI）におけるオファリングモデルの企画・開発・維持強化の統括 ・オファリングモデル全体の将来構想策定 ・ベンダー（サーバー/ストレージ/AI）とのアライアンス推進 ・サービス収益性（原価・GP）を意識した企画・改善 ・オファリングモデルの提案支援（同行/構成作成/技術等の各支援） ・メンバー/派遣要員を含む組織マネジメント ■やりがい・働きがい ・「サービスを創る」側として事業を生み出し、育てられる業務 ・ベンダー/社内を巻き込んだスケールの大きい業務 ■働き方 ・基本はオフィス出社（週1,2日の在宅勤務あり） ■キャリアパス ・企画開発部門での上位役職へのキャリアアップ ・企画開発部門での経験をもとに営業部門、SI部門、運用部門への転身キャリアアップ ■事業・組織紹介 オファリングサービス統括部では、ITインフラ（クラウド/AI/サーバ/セキュリティ/ネットワークなど）に関するマネージドサービスの企画・開発およびサービス事業管理（品質、コスト、業績の管理）を行っています。 自治体、中堅～大企業を主な対象顧客として、導入から運用保守のベストプラクティスをオファリング型のサービスメニューとして開発しビジネスを推進していきます。 プラットフォームグループでは、その中でもハイブリットクラウドおよびネットワーク領域のサービス事業を担当しています。 変更の範囲：当社業務全般に変更の可能性があります
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：480,000円～530,000円 ＜月給＞ 480,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※マネージャ、プロフェッショナル（管理職相当）を想定 ※想定年収は、基本給×12ヶ月分と前年度賞与実績額 ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立プラントサービス

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都台東区東上野2-16-1上野イーストタワー
    • 設立 1964年
    • 従業員数 1,614名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全90件
    • 【東京／リーダー候補】BIMプロジェクト推進マネージャー◆日立Gの安定性／建設業界のDXに携われる
      ～建設業界のDX化に携われる／売上高1000憶円以上／業績好調／元請け9割以上／バイオ医薬プラントや製剤プラント等の産業プラントに強み／土日祝休み／福利厚生・手当充実～ ■業務内容： 当社にて、BIM（Building Information Modeling）を活用した業務改革プロジェクトの企画・推進を担当していただきます。データの一元管理や部門間連携をするための環境を構築して促進することで、業務プロセスの最適化・生産性向上を目指します。 これまで「点」として蓄積されてきた取組みやノウハウを「面」として管理し、全社共通の”標準モデル”を創り上げていくフェーズとなりますので、これまでの経験で培われた知見やアイデアを新規事業に反映することが可能です。ゆくゆくは、建設業界全体のDX化を促進するためサービス展開も検討しています。 【具体的お任せする業内容】 ・BIM推進プロジェクトの戦略立案 ・プロジェクトの推進／進捗確認 ・社外や自社他部門との打ち合わせ対応 ・関連資料の作成 ・メンバー管理　等 ■当社の魅力： ◇建設業界のDX化を担う新規事業に携わることができる 建設業界は人材不足やIoT化の遅れなど課題も多く残る業界ですが、社会インフラを支える極めて重要性が高い業界でもあります。建設業界全体のDX化はひいては産業全体の活性化にもつながるため、大きな社会的意義を感じながら業務に臨んでいただけます。 とりわけ弊社は医薬や半導体、食品業界など多方面との直接取引（元請け案件）も多く、エンドユーザであるクライアントの声が聞こえる立場にいるため、よりやりがいを感じていただきやすい環境です。 ◇働き方改革の推進 働き方改革を全社で推進しており、サービス残業、サービス出勤は廃止しています。また、労働時間管理システムの導入やノー残業デーの実施、時間外労働の事前申告制など、社員の業務量・労働時間に偏りが出ないよう可視化しながら管理をしています。 ◇フラットな社風 当社の特徴は「チームの和を重んじて働く」社員が多いことです。 「わからないことがあっても聞きにくい」ということはなく、先輩・後輩、プロパー、中途社員関係なくお互いの意見を発しやすいフラットな組織です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区東上野 二丁目１６番１号 上野イーストタワー ８階 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／上野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等を考慮しながら総合的に判断のため提示から上下する可能性がございます。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】BIM×ITエンジニア（DB／API／クラウド）◆日立Gの安定性／建設業界のDXに携われる◆
      ～建設業界のDX化に携われる／売上高1000憶円以上／業績好調／元請け9割以上／バイオ医薬プラントや製剤プラント等の産業プラントに強み／土日祝休み／福利厚生・手当充実～ ■業務内容： 当社にて、業界の革新技術であるBIM（Building Information Modeling）を活用した業務改革プロジェクトに参画し、データベース設計や異なるシステム同士を連携させるフローの構築を担っていただきます。 データの一元管理や部門間連携をするための環境を構築して促進することで、業務プロセスの最適化・生産性向上を目指します。これまで「点」として蓄積されてきた取組みやノウハウを「線」として管理し、全社共通の”標準モデル”を創り上げていくフェーズとなりますので、これまでの経験で培われた知見やアイデアを新規事業に反映することが可能です。ゆくゆくは、建設業界全体のDX化を促進するためサービス展開も検討しています。 【具体的お任せする業務内容】 ・データベース設計 ・API設計・実装 ・ソフトウェアのアドイン業務 ・協力会社の管理・調整業務 ・プロジェクトの進捗管理　　等 ■当社の魅力： ◇建設業界のDX化を担う新規事業に携わることができる 建設業界は人材不足やIoT化の遅れなど課題も多く残る業界ですが、社会インフラを支える極めて重要性が高い業界でもあります。建設業界全体のDX化はひいては産業全体の活性化にもつながるため、大きな社会的意義を感じながら業務に臨んでいただけます。 とりわけ弊社は医薬や半導体、食品業界など多方面との直接取引（元請け案件）も多く、エンドユーザであるクライアントの声が聞こえる立場にいるため、よりやりがいを感じていただきやすい環境です。 ◇働き方改革の推進 働き方改革を全社で推進しており、サービス残業、サービス出勤は廃止しています。また、労働時間管理システムの導入やノー残業デーの実施、時間外労働の事前申告制など、社員の業務量・労働時間に偏りが出ないよう可視化しながら管理をしています。 ◇フラットな社風 当社の特徴は「チームの和を重んじて働く」社員が多いことです。 「わからないことがあっても聞きにくい」ということはなく、先輩・後輩、プロパー、中途社員関係なくお互いの意見を発しやすいフラットな組織です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区東上野 二丁目１６番１号 上野イーストタワー ８階 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／上野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等を考慮しながら総合的に判断のため提示から上下する可能性がございます。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社第一興商

    レジャー・アミューズメント
    東京都港区三田3-9-6
    • 設立 1973年
    • 従業員数 2,038名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全4件
    • 【プライム上場】社内ＳＥ※社内ＩＴインフラ運営◆DAM・ビッグエコー展開企業／キャリアUPを叶える
      【東証プライム上場／カラオケ機器「DAM」「ビッグエコー」展開企業／土日祝休／管理職候補】 カラオケ機器「DAM」や店舗数、売上ともに業界トップクラスを誇る「BIG ECHO」を展開している当社の社内SEとして社内ＩＴインフラの運営をお任せします。 ◎業務概要 当社では、IT基盤の安定運用と迅速な業務改善を実現するため、 これまで外部ベンダーに依存していた業務について段階的に内製化を進める中核メンバーとして活躍していただきます。 ■主な仕事内容 ≪募集1≫　社内ネットワークインフラ担当者 社内ネットワークインフラの運用・改善を担当します。 ・社内ネットワーク構成（LAN／WAN／拠点間ネットワーク等）の把握・理解 ・ネットワーク機器（ルーター、スイッチ、FW 等）の運用管理 ・ネットワークベンダーとの折衝・調整、障害発生時の切り分け・復旧対応 ・ネットワーク観点でのセキュリティ対策の検討・実装 ・構成図・運用手順書等のドキュメント整備 ≪募集2≫　IT資産管理担当 社内IT資産を適切に管理し、全社的なIT統制と運用基盤の強化を担います。 ・社内IT資産（PC、サーバー、ネットワーク機器、ソフトウェア等）の管理 ・ソフトウェアライセンス、保守契約の管理 ・IT利用ルールの策定・運用や内部統制・監査対応に向けたドキュメント整備 ・IT資産管理ツールの導入・運用 ≪募集3≫　社内セキュリティ対策担当 社内IT環境の安全性を維持のため、セキュリティオペレーション運用を担います。 ・OS、ソフトウェア等のアップデート管理及び脆弱性情報の収集 ・セキュリティインシデントの初動対応・調査・報告 ・セキュリティ関連ツールの運用管理 ≪募集4≫　サーバー設備担当 社内サーバーおよび基盤設備の保守運営を行います。 ・社内サーバー（オンプレミス／クラウド）の運用管理 ■キャリアパス 入社後はオペレーションを中心に経験を積み、将来的にはリーダー、プロジェクト管理、メンバー育成に携わっていただきます。 ■組織構成 社員：15名（20代～50代）+ 常駐パートナー20名程度 セキュリティ・インフラチーム：8名 20年以上在籍の社員も複数おり、安定したサポート体制あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-9-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：50,000円～60,000円 ＜月給＞ 350,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給(基本給)：300,000円～400,000円 その他固定手当／月：50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レオパレス２１

    不動産仲介
    東京都中野区本町2-54-11
    • 設立 1973年
    • 従業員数 3,909名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全102件
    • 【中野】社内SEオープンポジション＜基幹システム開発・運用・保守＞◆残業20h｜土日祝｜働き方改革
      ～連続ベースアップ中☆有給取得率80.5%！／経産省認定「健康経営優良法人(9年連続受賞)/ホワイト500」／社宅・退職金など福利厚生充実～ 当社ビジネスの基幹となるCoreSystemの開発・運用・保守全般をお任せします。現在アウトソースしている業務を将来的に内製化していくための部署となっており、下記の業務をお任せします。 ■業務内容： ・ユーザー部門からのヒアリングや要件定義 ・上記要件定義に沿った設計から開発 ・リリースまで担当またはベンダーコントロール ※上流から下流まで幅広く担当して頂きます。 ◎携わるシステムやプロダクト すべて基幹システム（CoreSystem）となり、言語はJAVAとなっております。データベースはすべてSQL Serverとなっております。 ■組織構成：5名 キャリアパスについてはスペシャリスト職としての任用や、他企画部署や経営部門への任用の可能性もございます。 ※ご経験に応じて役職を伴う採用の可能性がございます ■働き方： ・年休123日（計画年休含む：128日）、残業は平均20hで休日は土日祝休みです。 ・スケジュール調整次第で、WLBを保って働くことが可能です。 ・産休育休実績も多数あり、くるみんマークを取得しています。（「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です） ・原則出社となります。テレワークについては、試用期間後利用が可能となります。常時自由に行えるものではなく、勤務継続の支障が想定される明確な理由(ご家族のご都合など)が必要となります。 ■当社について： ◎売上高4000億円超・従業員約4000名規模の東証プライム上場企業 ◎全国55万室の賃貸住宅を提供する業界トップクラスのパイオニア ◎「健康経営優良法人」に9年連続で認定 ◎厚生労働大臣より「プラチナくるみん」に認定 ◎ハタラクエール（福利厚生表彰・認証制度）にて「福利厚生推進法人」に3年連続で認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 ■魅力ポイント： ・2期連続のベースアップ実施！ ・全社平均時間外労働時間：16.4h ・レオパレス本体離職率：7.5% ・年次有給取得率：82% 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ KDX中野坂上ビル 住所：東京都中野区本町3-30-4　 KDX中野坂上ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 509万円～864万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,000円～431,000円 ＜月給＞ 282,000円～431,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中野】社内SE（基幹システム開発／内製化を推進／上流・要件定義から）｜Java経験歓迎｜残業20h
      ～プライム市場上場の不動産リーディングカンパニー「レオパレス21」／土日祝休み／年間休日123日／資格手当充実／独身寮あり／研修制度◎／給与改定・ベースアップ実施～ 当社ビジネスの基幹となるCoreSystemの開発・運用・保守全般をお任せします。現在アウトソースしている業務を将来的に内製化していくための部署となっており、下記の業務をお任せします。 ■業務内容：※上流から下流まで幅広く担当して頂きます。 ・ユーザー部門からのヒアリングや要件定義 ・上記要件定義に沿った設計から開発・リリースまで担当またはベンダーコントロール ■携わるシステムやプロダクト： 全て基幹システム（CoreSystem）となり、言語はJAVAとなっております。データベースはすべてSQL Serverとなっております。 ★今後のキャリアは、スペシャリスト職としての任用や、他企画部署や経営部門への任用の可能性もございます。 ■働き方： ・年休123日（計画年休含む：128日）、残業は1年を平均して20時間/月、休日は土日祝休みです。スケジュール調整次第で、ワークライフバランスを保って働くことが可能です。産休育休実績も多数あり、くるみんマークを取得しています。（「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です） ・原則出社となります。テレワークについては、試用期間後利用が可能となります。常時自由に行えるものではなく、勤務継続の支障が想定される明確な理由(ご家族のご都合など)が必要となります。 ■当社について： ◎売上高4000億円超・従業員約4000名規模の東証プライム上場企業 ◎全国55万室の賃貸住宅を提供する業界トップクラスのパイオニア ◎「健康経営優良法人」に9年連続で認定 ◎厚生労働大臣より「プラチナくるみん」に認定 ◎ハタラクエール（福利厚生表彰・認証制度）にて「福利厚生推進法人」に3年連続で認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 ■魅力ポイント： ・連続のベースアップ実施！ ・全社平均時間外労働時間：16.4h ・レオパレス本体離職率：7.5% ・年次有給取得率：82% 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ KDX中野坂上ビル 住所：東京都中野区本町3-30-4　 KDX中野坂上ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 509万円～864万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,000円～431,000円 ＜月給＞ 282,000円～431,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コスモスイニシア

    ディベロッパー
    東京都港区芝5-34-6新田町ビル
    • 設立 1969年
    • 従業員数 612名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【田町】社内SE（IT企画・DX推進）※在宅勤務可／フレックス／土日祝休／大手総合デベロッパー
      ～SIerやベンダー出身者も歓迎／DX推進やIT活用のご経験を活かし、デベロッパーのデジタル推進にチャレンジ／裁量のある社風／豊富なキャリアパス／リモート可／フレックス／土日祝休・年休123日／オープンワークスコア4超～ ■業務内容： 当社およびグループ会社のデジタル推進全般を担う部門にて、IT活用やDX化に関する業務をお任せします。 社内の各部門やシステムベンダーの間に立ち、プロジェクトの企画～開発・保守までのプロジェクトマネジメントをいただきます。 現在は営業部門の営業活動や電子契約などに関するデジタル活用案件やデジタルマーケティング、基幹システムの再構築まで幅広いプロジェクトが複数進捗しています。 本部門はオープンイノベーションプログラムの窓口も担っている部門のため、事業・業務企画、システム企画双方のスキルを身に着けることができます。 ■入社後： 入社後は既存メンバーのフォローのもと、スキルや経験に応じて業務やプロジェクトに徐々にアサインします。全社研修も充実しているのでご安心ください。 部署は20代～40代の14名で構成されており、20代の若手社員が半数を占める風通しの良い社風です。公募の異動制度もあり、幅広いキャリア形成が可能です。 ■就業環境： 残業時間は月20～30時間程度で、基本的に土日祝休み、年休123日です。フレックスや在宅勤務など働き方も柔軟で、ワークライフバランスを整えながら就業することが可能です！ ■当社の魅力： ◎上場企業でありながら、社員からの提案で複数の新規事業が生まれる、挑戦できる会社です。 ◎産休・育休取得率100%、復帰率100%！男女関係なく、長期的に働ける環境が整っています。 ◎ファミリーサポート制度（ベビーシッターや休日保育料の補助制度）やNext GOOD休暇（定休2日+有給3日の計5日間連続の休暇で3万円支給）等、福利厚生が充実。 ■社風： 当社はリクルートから派生した大手総合デベロッパーです。社員の成長レベルに相応しいステージを提供することが会社としての責任だという自負のもと、積極的にバックアップを行う環境です。ライフワークバランスを維持しながらキャリアを積んでいきたいという志向の方に抜群にフィットする環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-34-6 新田町ビル 勤務地最寄駅：各線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 580万円～980万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,000円～622,000円 ＜月給＞ 302,000円～622,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を考慮の上、職務・職責に基づき、当社規定により決定します。 ■昇給機会：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビー・エム・エル

    医療機器メーカー業界
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-21-3
    • 設立 1955年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • カスタマーサポート／プライム上場／年休123日／経験者歓迎
      • NEW
      ＼＼多くの医療機関を支える、社会貢献度の高いお仕事！／／ ①【電話オペレーター】と②【システム保守職】を募集します！ ◆具体的な仕事内容◆ あなたの経験や適性に合わせて、以下の業務をお任せします！希望がある場合はお聞きします！ 【① 電話オペレーター】 電子カルテシステム「MedicalStation」「QUALIS」を利用する医療機関からの電話問い合わせ対応をお願いします。 ・「この機能の使い方を教えてほしい」 ・「入力したい文字が見つからない」 …といった相談に、リモート操作を活用して丁寧にご案内。 ・インカムを使った対応なので、業務に集中しやすい環境です！ 【② システム保守】 電子カルテシステム「MedicalStation」「QUALIS」の保守・メンテナンスを担当！ ・PCの故障や機器トラブルにリモートで対応 ・導入先の医療機関への訪問サポート（システム導入・リプレイス業務） ※訪問時も先輩がリモートでフォローするので安心！ ◆ここがPoint！◆ ◎充実の研修＆OJTでスキルアップ◎ ★【①電話オペレーター】 医療事務に関する知識や実務経験をお持ちの方を歓迎します。 入社後は1～3ヶ月間の研修を実施。「パソコン操作が苦手…」という方も問題ありません。 研修後は、先輩スタッフの電話対応を聞きながら業務を覚えていきます。 半年～1年かけてじっくり成長できる環境です！ ★【②システム保守】 開発スキルは不要！ 「SQL Server」「Informix」などのデータベース知識がある方は歓迎します。 DB知識がなくても、一般的なPCスキルがあれば活躍可能！ チームリーダーが随時サポートするので安心して業務に取り組めます。 ITパスポート取得にチャレンジできます。
      【東京・北海道・福岡勤務】 ★ご希望に合わせていずれかの拠点に配属いたします ＜東日本サポート課＞ 北海道札幌市北区北7条西1丁目 SE札幌ビル4F JR「札幌駅」北口（東改札口）から徒歩2分 地下鉄「さっぽろ駅」（16番出口）から徒歩1分 ＜本社サポート課＞ 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-21-3 JR「代々木駅」（東口）から徒歩3分 ＜西日本サポート課＞ 福岡県福岡市博多区西月隈1丁目2番27号 リンテックビル3F JR「竹下駅」から車で6分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※勤務地のコースが選択可能です
      月額基本給：21.1万円～31万円＋各種手当 ※固定残業代なし ※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。
    • 【東京】カスタマーサポート※電子カルテシステム◆医療事務経験歓迎◆正社員／年休123日／残業15h~
      【創業70年以上◇東証プライム上場／中途社員も多数在籍／教育体制もあり安心して就業可能／WLBが整う環境◎】 ■業務内容： 弊社の電子カルテシステムに関する、電話でのサポートをお任せします。 すでに当社の電子カルテを導入されている医療機関からの問い合わせ対応が中心です。 「この機能の使い方を教えてほしい」「入力したい文字が探せない」といったご連絡に対して、わかりやすく丁寧な回答を行なってください。 その場で返答できない内容については担当営業の方へ繋ぐ業務となります。先輩社員も常にサポートしていきますので、ご入社後も安心です。 入社後は研修（1～2か月）を実施する予定ですので、パソコンの使い方に詳しくない方も安心してスタートできます。 ■組織構成： 現在25名程メンバーで構成されております。中途入社の方が多く、前職は医療事務やコールセンターで勤務されていた方がほとんどとなります。 ■働き方： 残業時間は1日1時間あるかどうかになります。（月15～20時間程度） シフト制になりますが、前月に希望を提出いただいて基本的には希望に沿って組んでいく形となります。 ※多少希望時間からの調整は発生します。 ■キャリアパス： 中途入社から入られた方でも2～3年程でリーダークラスを目指すことができ、よりキャリアアップを目指す方はおよそ5～6年目くらいから管理職クラスへの昇格にチャレンジすることも可能です。 ■採用コースについて： 弊社には下記の採用コースをご用意しております。面接の際に希望を伺い、選択することが可能です。※採用コースによって月給等の待遇に差が発生します。 ・ローカルコース：転居を伴う転勤なし ・エリアコース：周辺の都道府県へ転勤可能な方 ・ナショナルコース：全国転勤可能な方 　　∟転勤エリア：東京、札幌、福岡 ※希望を考慮の上、決定します。U・Iターン歓迎。 ■同社について 当社は、臨床検査事業と医療情報システム事業を主な業務としております。創業以来約70年にわたり、臨床検査を通じてつねに医療の向上に努め、数多くの実績を積んでまいりました。 新型コロナウィルスの拡大により、皆さんの生活にも身近になったPCR検査も手掛けており、正に「人の命」につながる意義のある会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-21-3 BMLビル 勤務地最寄駅：JR山手線／代々木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～502万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～310,000円 ＜月給＞ 210,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、経験やスキル、これまでの年収を考慮した上で最終決定いたします。 ・賞与：年2回（6・12月 ※昨年度支給実績4ヶ月分/年） ・昇給：1月　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリックス・レンテック株式会社

    リース
    東京都品川区北品川5-5-15大崎ブライトコア
    • 設立 1976年
    • 従業員数 1,005名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全26件
    • 【相模原】技術センターオペレーション管理／ICT製品検証◆土日祝休／福利厚生◎／オリックスグループ
      【数百台から数千台の大型案件やリプレイス案件に携わる事ができる／業界トップクラスシェア／福利厚生充実／就業環境◎】 ■業務内容： ◎当社技術センターに返却されたICT機器（PC、モバイル端末、サーバー、ワークステーションなど）のリファービッシュ工程（外観確認、動作確認、データ消去など）に関わる管理業務を担当して頂きます。 ・リファービッシュ工程の優先順位付けや作業担当者の割り当て、進捗管理などのコントロール業務。 ・作業の生産性向上や品質管理。 ・作業手順や現場レイアウト等の改善活動。 ・新製品取り扱い時の作業フローや作業ラインの検討・構築。 ・営業部門や購買部門などの社内関連部門との納期調整やミーティング。 ・メーカーへ製品仕様や取り扱い方法などの技術的な内容の問い合わせ。 ・作業担当者（アルバイト・委託会社）への技術指導やサポート。 ◎新製品をレンタル商品として取り扱う際の製品検証や運用構築に関わる業務を担当して頂きます。 ・レンタル終了時のリファービッシュ工程（動作確認やデータ消去など）の検討及び実機検証。 ・作業手順書の作成～落とし込み。 ・メーカーへ製品仕様や取り扱い方法などの技術的な内容の問い合わせ。 ・作業担当者（アルバイト・派遣・委託会社含む）への技術指導やサポート ・自社構築の検査システムの運用管理。 ※これまでのご経験を基に、上記いずれかの業務をお任せいたします。 ■働く魅力： 当社はPCを中心にモバイル端末（Android/iOS製品）や周辺機器、サーバー、ワークステーション、ソフトウェア製品など幅広いICT商材を取り扱っており、マルチベンダー対応のため国内外メーカーの最新機種にいち早く触れる事ができ、これまでの知識経験を存分に活かせる環境です。 大手企業のお客様が中心で、情シス部門の方と関わる機会も多く、数百台から数千台の大型案件やリプレイス案件に携わる事もできます。客先への同行やオンラインでの打合せを行うこともあります。 ■キャリアパス： 弊社いずれの部門でも活かせることが出来るスキルと経験が身につきますので、当部でスペシャリストを目指す以外にも他の技術部門はもちろん営業系部門や購買部門を始めとする管理系部門等、特性に応じた様々な将来のキャリアパスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 相模原技術センター 住所：相模原市中央区田名字赤坂3700-1 GLP ALFALINK相模原1　東棟3階 勤務地最寄駅：JR横浜線／橋本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 578万円～804万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,000円～471,250円 ＜月給＞ 312,000円～471,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記に加え対象者には各種手当支給 ■上限の金額には平均的な月30時間相当の時間外手当を含んでいます（所定労働時間7時間を超過した分） ■年齢・経験・能力等考慮の上、当社規定により優遇します ■昇給/年1回、賞与/年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】PC、モバイル端末等のセットアップ、技術検証◆土日祝休／福利厚生◎／オリックスグループ
      【ICT機器を通じて業界の発展に貢献／業界トップクラスシェア／福利厚生充実／就業環境◎】 ■業務内容： ◎当社レンタル機器に対する出荷前セットアップサービス（キッティング・クローニング等）に関わる業務を担当していただきます。 対象機器はPCを中心にモバイル端末や周辺機器など、当社が取り扱うICT機器全般を担当していただきます。 ・お客様との設定要件に関する打ち合わせ ・案件スケジュール調整、進捗管理 ・セットアップ（インストール及び設定等）検証 ・マスターイメージ作成及び検証 ・セットアップ作業の効率化や自動化ツールの作成 ・作業手順書の作成 ・作業担当者（アルバイト・委託会社）への技術指導やサポート ・ユーザーサポート ◎当社技術センターに返却されたICT機器（PC、モバイル端末など）のリファービッシュ作業（外観確認、動作確認、データ消去など）に関わる管理業務を担当して頂きます。 ・リファービッシュ作業の優先順位付けや作業担当者の割り当て、進捗管理などのコントロール業務。 ・作業の生産性や品質管理。 ・作業内容や作業現場の改善活動。 ・新製品取り扱い時の作業フローや作業ラインの検討・構築。 ・営業部門や購買部門などの社内関連部門との納期調整やミーティング。 ・メーカーへ製品仕様や取り扱い方法などの技術的な内容の問い合わせ。 ・作業担当者（アルバイト・委託会社）への技術指導やサポート ※ご経験を加味し上記いずれかの業務をお任せいたします。 ■働く魅力： 当社はPCを中心にモバイル端末（Android/iOS製品）や周辺機器、サーバー、ワークステーション、ソフトウェア製品など幅広いICT商材を取り扱っており、マルチベンダー対応のため国内外メーカーの最新機種にいち早く触れる事ができ、これまでの知識経験を存分に活かせる環境です。 大手企業のお客様が中心で、情シス部門の方と関わる機会も多く、数百台から数千台の大型案件やリプレイス案件に携わる事もできます。 客先同行やオンラインでの顧客打合せもあります。 ■キャリアパス 弊社いずれの部門でも活かせるスキルと経験が身につきますので、スペシャリストを目指す以外にも営業系部門や購買部門を始めとする管理系部門等、特性に応じた様々な将来のキャリアパスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸技術センター 住所：兵庫県神戸市須磨区弥栄台3-19-6 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄線／総合運動公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 578万円～804万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,000円～471,250円 ＜月給＞ 312,000円～471,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記に加え対象者には各種手当支給 ■上限の金額には平均的な月30時間相当の時間外手当を含んでいます（所定労働時間7時間を超過した分） ■年齢・経験・能力等考慮の上、当社規定により優遇します ■昇給/年1回、賞与/年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東急コミュニティー

    不動産管理
    東京都世田谷区用賀4-10-1世田谷ビジネススクエアタワー
    • 設立 1970年
    • 従業員数 10,276名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全67件
    • 【在宅可】社内SE※インフラ保守・運用◆先端技術に触れられる／残業20ｈ／東急G／30～50代活躍
      ～SIerの方も歓迎／フレックス／中途社員多数／退職金や保育所補助など福利厚生・子育て支援◎～ 以下の業務をご経験に応じてお任せいたします。 ■詳細 ・PC、ネットワーク、サーバの構築・運用・保守 ・全社利用SaaSの運用、活用推進 ・デジタルアダプションツールの運用・データ分析・IT活用推進 ・全社セキュリティ統制、WEB脆弱性診断 ・各種システム導入のインフラ設計支援 ・関係会社のIT支援 ■組織構成・働き方 ・6名（30～50代）が在籍 ・残業20h程／在宅可能（業務状況によって週２～3日）／フレックス ■キャリアパス 総合職採用となるのでスキルアップとともに能力や適性、タイミングが合えば幅広いキャリアパスも魅力です。評価制度もしっかり構築されているため管理職も目指していただけます。 ■スキルを磨ける環境 ・PC／ネットワーク（ゼロトラスト）／サーバ(AWS、NC2)／セキュリティ／デジタルアダプション（Pendo）／全社利用SaaS（M365、Box、ServiceNow、Sansan、okta、PrismaAccess等）幅広く経験でき、スキル向上に繋がります ・ゼロトラスト、EDR、MCP、AIエージェントなどセキュリティ対策やIT活用の高度化を進めており、先端技術に触れられます ・インフラの専門家として、業務システムのプロジェクトにも上流から参画可能 ・スキルや将来の技術者像に合わせて相談しながら業務を割り当てます。「やりたいこと」を尊重する文化です ・人数規模が大きく各種業務は自動化が進んでいるため、定型作業に追われません ・2024年ノーコード大賞のデジタルアダプション特別賞を頂いたデータを活用した教育の自動化など、外部講演も行うような先進的な取り組みを体験できます ・窓口をServiceNowに集約。突発的な電話やチャットの横やりを排除し、本来業務に集中できる仕組みを整えています ＜スキルUP支援＞ 有償e-Learningの受講、グループIT全体としての研修費（資格取得支援講座含む）、資格取得報奨金などあり◎ ■安心して長く働ける環境 男性育休取得率約９割、女性産育休取得率100％や、保育所利用金の補助制度あり！グループ優待や、出産・入学祝い金など、福利厚生も充実 変更の範囲：マンション・ビル管理業、工事業に関する業務および一般管理部門業務等
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー 勤務地最寄駅：東急田園都市線／用賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社、各支店・事業所、管理物件等（遠隔地含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 240,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキル・資格等考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 500万円／31歳（入社4年目）／月給31万円（時間外手当含む）・資格手当・賞与 569万円／33歳（入社6年目）／月給35万円（時間外手当含む）・資格手当・賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】社内SE◆アプリ◆大規模システム刷新PJなど上流工程に参画可／教育支援◎残業20ｈ／東急G
      ～SIerの方も歓迎／フレックス／中途社員多数／退職金や保育所補助など大手ならではの福利厚生・子育て支援◎～ 以下の業務を経験に応じてお任せいたします。 ■詳細 ・システム開発（企画立案・設計・開発・導入） ・システム管理（保守・メンテナンス・データ管理） ・ERP導入プロジェクト（Biz∫、イントラマート他） ・新技術研究・導入（ChatGPT、WinActor、Snowflakeなど） ※ベンダコントロールや事業部門とのブリッジ・社内IT規則（インフラ・セキュリティ）の適用がメイン業務となります。 ■主なプロジェクト 現在大規模な基幹システムの刷新PJ（会計システム刷新PJ／工事業システム刷新PJ）を行っています。今後は、不動産管理業システムも刷新を控えているため、様々なPJに携わりながらスキルUPいただける環境です。 ※PJ規模：会計システム刷新PJ16名／工事業システム刷新PJ8名 ■組織構成 14名（20代～30代が7割）在籍 ■働き方 残業20h程／在宅可能（業務状況によって週２～3日）／フレックス ■キャリアパス 総合職採用となるのでスキルアップとともに能力や適性、タイミングが合えば幅広いキャリアパスも魅力です。評価制度もしっかり構築されているため管理職も目指していただけます。 ■スキルを磨ける環境 ・2024年ノーコード大賞のデジタルアダプション特別賞を頂いたデータを活用した教育の自動化など、外部講演も行うような先進的な取り組みを体験できます。 ・お持ちのスキルや将来の技術者像に合わせて相談しながら業務を割り当てます。「やりたいこと」を尊重する文化です。 ・人数規模が大きいため各種業務は自動化が進んでおり、定型作業に追われません。 ・窓口をServiceNowに集約。突発的な電話やチャットの横やりを排除し、本来業務に集中できる仕組みを整えています。 ＜スキルUP支援＞ 有償e-Learningの受講、グループIT全体としての研修費（資格取得支援講座含む）、資格取得報奨金などあり◎ ■安心して長く働ける環境 男性育休取得率約９割、女性産育休取得率100％や、保育所利用金の補助制度あり！グループ優待や、出産・入学祝い金など、福利厚生も充実 変更の範囲：マンション・ビル管理業、工事業に関する業務および一般管理部門業務等
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー 勤務地最寄駅：東急田園都市線／用賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社、各支店・事業所、管理物件等（遠隔地含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 240,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキル・資格等考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 500万円／31歳（入社4年目）／月給31万円（時間外手当含む）・資格手当・賞与 569万円／33歳（入社6年目）／月給35万円（時間外手当含む）・資格手当・賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大和総研（大和証券グループ）

    シンクタンク
    東京都江東区冬木15-6
    • 設立 1989年
    • 従業員数 1,669名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全36件
    • 【東京】社内SE(サイバーセキュリティ/CSIRT担当)◆大和証券グループの安定企業／住宅手当あり◎
      • NEW
      ★セキュリティ領域の社内SEポジション／業界内トップクラスのキャリアパスの柔軟性／強固なR＆D組織との連携によってクラウド技術やデータ領域など最新技術に強み／働き方改革で長期就業環境を実現★ ■本ポジションについて： 当社のCSIRT組織は、最新の技術と知識を駆使して社内システムのセキュリティ対策を講じ、インシデント発生時には迅速かつ効果的な対応を行うことを求められています。 私たちのミッションは、社内システムを安全に運用し、業務の継続性を確保することです。サイバー攻撃や情報漏洩から当社環境を守るため、全社的なセキュリティの高度化、セキュリティ意識の向上、インシデント発生時の迅速な対応などを推進します。 【業務詳細】 CSIRT担当として、以下のような業務をご担当いただきます。 ・社内システムにおけるセキュリティインシデント発生時の初動対応および事後分析 ・セキュリティポリシーやマニュアルの策定・改訂、教育訓練活動の実施 ・最新のセキュリティ製品・サービスのPoC（Proof of Concept）および導入推進 ・定期的なセキュリティリスク評価および脆弱性診断の実施 ・他部門との連携を通じたセキュリティ対策の強化（CSIRT事務局の運営） ・最新のセキュリティトレンドや脅威情報の収集・分析 【業務の魅力】 セキュリティ分野は常に進化しており、脅威も日々増大しています。 そのため、新しい技術や手法を学ぶ機会が豊富に用意しており、研修教育体制の充実化を行っています。 R＆D組織や現場のセキュリティエンジニア・コンサルタントのノウハウ・知見も活かしながら、IT企業の情報システム部門ならではの成長環境が魅力のポジションです。 【働き方◎】 リモートワーク、所定労働7.5h、平均残業29.3h、フレックス制度など、長期的に就業しやすい環境が整っています。 高水準の年収やキャリアの幅広さも平均勤続年数が長い秘訣です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 永代ビル 住所：東京都江東区永代1-14-5 勤務地最寄駅：東京メトロ線／門前仲町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～800,000円 ＜月給＞ 280,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力や経験などを考慮のうえ、当社基準により個別に決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】インフラエンジニア(大規模メインフレーム)◆大和証券Gならではの各種手当充実や住宅手当など
      • NEW
      ★業界内トップクラスのキャリアパスの柔軟性／働き方改革で長期就業環境を実現／財形・持ち株会・退職金などの金融機関Gならではの手厚い手当★ 【採用部門概要】 パブリッククラウドやプライベートクラウド、メインフレームなど、多様なプラットフォームで構成されたシステムのインフラ開発、保守・運用をワンストップで提供する組織です。 証券会社や銀行、保険、事業会社、健康保険組合など幅広いクライアント向けにインフラサービスを提供しており、多様なプラットフォームに関わりながら、ITインフラの企画、提案、設計、開発導入や運用保守の専門性を高めることができます。 【採用部門のミッション】 ホストインフラに関する企画、提案、設計、導入を行います。 当社グループの競争力向上をITの側面から支援すること、DXやデータサイエンスといったテーマを踏まえながら、外部のクライアントに向けて魅力的なサービスをつくり、提供することがミッションです。 【業務詳細】 ■ホストインフラ企画・提案/設計開発～導入 インフラ基盤開発エンジニアとして、以下のような業務をご担当いただきます。 ・基幹システムが稼働するメインフレーム環境のHWの更改及び、SWのバージョアンアップ、パフォーマンスチューニング、各種改善対応を行う。 ・国内及びオフショアのパートナー会社を含む多くの関係者と関わりながら、大規模プロジェクトを推進していただきます。 ■ホストインフラ保守 2025年から新設している、関西における運用保守拠点のメインフレームのシステム保守および保守業務の効率化に関する検討（メンテナンスの自動化など）や、OSバージョンアップや機器の更新などの案件の推進をいただきます。 ≪利用技術≫ ・IBMメインフレーム環境、z/OS、IBM PP等 【業務の魅力】 ・定期的に大規模リプレイスがあるため、プロジェクトマネジメント力や顧客折衝が経験を積むことができます。 ・実機を使ってのテスト・構築する環境も整備されており、ホストインフラに関する技術を深く学ぶことが可能です。 ・AIを活用したインフラや運用保守の高度化や、運用保守業務の自動化・省力化を推進しており、ホストインフラ以外の新しい技術・業務に触れるチャンスもございます。
      ＜勤務地詳細＞ 永代ビル 住所：東京都江東区永代1-14-5 勤務地最寄駅：東京メトロ線／門前仲町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～800,000円 ＜月給＞ 280,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力や経験などを考慮のうえ、当社基準により個別に決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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