32ページ｜職種【技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）】の求人募集がある企業一覧

株式会社サムスン日本研究所

電子部品メーカー

神奈川県横浜市鶴見区菅沢町2-7

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設立 1992年
従業員数 260名
平均年齢 45.0歳

求人情報全15件

【大阪／箕面】次世代家電の制御開発 ※世界トップシェアサムスンG／年収20％前後UP／福利厚生充実

【サムスンの中核研究所で世界最先端の技術開発に携わりませんか？／次世代家電の開発／自身のアイディアを形にできる】 ■業務内容：【変更の範囲：なし】世界トップクラスの家電メーカー、サムスンの中核研究所として次世代家電の開発を行っている同社にて、家電製品（エアコン・洗濯機他）に用いられるモーターのインバーター制御アルゴリズムの開発をお任せいたします。裁量権があり、自身のアイディアを自由に形にできる環境です。 ※サムスンの生活家電の詳細はこちら※ ・https://www.samsung.com/us/home-appliances/ ・https://www.youtube.com/watch?v=lSduar_YJxU&list=PLhpbZcOKxtO0pwa5J7imMB_6roiBXR62i ■具体的な研究テーマ例：・エアコン・冷蔵庫用コンプレッサモータの低振動・高効率制御アルゴリズム開発・洗濯機用モータの高効率・低振動・高応答制御アルゴリズム開発・掃除機用モータの超高速回転制御アルゴリズム開発 ■ミッション：サムスン日本研究所は、日本の強みを活かしたユニークな技術創造に挑むエンジニア集団です。その一員として、世界中の人々の生活を豊かにする、次世代家電に向けて未踏技術の開発に携わっていただきます。 ■働き方の魅力：実労働時間は7.5時間で、月平均残業も10～15時間です。フレックスやリモートワークも導入しており、プロジェクトや個人の状況に応じて働き方を選択できる環境です。また、2024年に大阪メトロ「箕面船場阪大前駅」が開設したことで、梅田駅から30分以内の好アクセスになっています。 ■充実した福利厚生でバックアップ：・入社時の支援：入社引っ越し費用至急・住宅手当：上限5万円／月（単身赴任／家族帯同、持ち家／賃貸不問）・食事手当：2万円／月（社内食堂／カフェあり）・医療費手当：上限3万円／3カ月（診察代、薬代など）・語学教育費：50％補助（韓国語／英語） ■同社の特徴・魅力：・入社後の年収イメージは前職比で20％前後のUP率・社員の99.9%が中途入社、90％が日本人となっており、なじみやすい環境・離職率は2～3％と低く、将来的なサムスン本国への転勤も無し変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞大阪研究所（箕面船場センタービル）住所：大阪府箕面市船場西2-1-11 箕面船場センタービル勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／箕面船場阪大前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制残業代・賞与別途支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～1,000,000円＜月給＞ 300,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収・月給に残業代は含まず、残業代は別途実働に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】ロボット用タクタイルセンサ開発エンジニア◆信号処理・組込み・アルゴリズム開発／サムスンG

【英語力を活かせる／フレックス導入で働きやすい環境／タクタイルセンサ／触覚センサ／ロボット／組込み／アルゴリズム】 ■業務概要ロボットハンド向けセンシングシステムの開発エンジニアとして、タクタイルセンサアレイを中心としたハードウェア・ファームウェア・アルゴリズム・アプリケーション開発を担当いただきます。人の「触覚」をロボットへ実装する次世代技術の研究開発に携わり、製品化まで一貫して関与できるポジションです。 ■業務詳細・タクタイルセンサ、力覚・触覚センサの仕様検討、設計開発・センサ信号処理アルゴリズムの開発・最適化・組み込みソフトウェア、ファームウェア開発・ロボットハンド向け制御・認識アプリケーション開発・試作、評価、性能検証および量産化に向けた技術開発・国内外の研究機関や開発拠点との技術連携、共同研究 ■採用背景ロボティクス分野への投資拡大に伴い、ロボットハンドの知能化・高機能化を実現するセンシング技術開発体制を強化しています。触覚センシングから制御・認識アルゴリズムまでを担う中核人材を募集します。 ■ポジションの魅力・研究開発から製品化まで幅広い工程に携われる・触覚センシング、信号処理、組み込み開発、ロボット制御など複数領域の技術を習得可能・グローバルな研究開発ネットワークと連携しながら最先端技術の開発に挑戦できる・ロボットの知能化を支えるコア技術開発を通じて高い専門性を磨ける ■会社の魅力 Samsungグループの研究開発組織として、長期視点で最先端技術への投資を実施。世界各国の研究拠点と連携しながら、新たな製品・サービスの創出に取り組んでいます。グローバルな環境で技術力を高めたい方や、ロボティクス領域で専門性を追求したい方に最適な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市鶴見区菅沢町2-7 勤務地最寄駅：京浜急行線／鶴見市場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：550,000円～650,000円＜月給＞ 550,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご年収は経験、能力、前職の給与を考慮の上決定致します。 ■昇給：年1回（評価に応じて決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アバールデータ

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都町田市旭町1-25-10

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設立 1959年
従業員数 199名
平均年齢 43.2歳

求人情報全10件

社内SE（IT戦略・基幹アプリ企画～運用）◆東証スタンダード上場/残業少/有休取得率78％
- NEW
【町田勤務確約！東証スタンダード上場／ニコン・東京エレクトロンを始め大手企業と多数取引。画像入力ボード分野で国内シェアNo.1／平均残業15h・働きやすさ◎落ち着いた職場環境】産業用電子機器で60年以上の実績を持つ当社で、町田本社を拠点に、基幹システム企画・開発・運用をお任せします。ユーザー部門と協業し、業務最適化（BPR）～システム企画～導入～運用改善まで一気通貫でリードいただけます。 ■業務内容：・BPR／システム企画： …現場ヒアリング、業務設計、システム企画・提案、ロードマップ策定・構築・導入： …要件定義、外部ベンダーディレクション／内製開発の推進、受入テスト、展開計画・運用・改善： …リリース後の安定運用、KPIモニタリング、改善・追加開発、運用設計（ITSM）＜対象システム＞販売管理／生産管理／購買・資材管理／情報管理（文書・マスタ等） ■このポジションの魅力 ◎上流～運用まで一気通貫：業務側と密に連携し、机上の企画で終わらない“使われる仕組み”を作れる ◎変革期の主役：刷新期ゆえに、新規企画や基幹再設計に最初期から関与できる ■ 働き方・制度・平均残業：15時間・平均勤続年数：16.2年（男性16.2年女性16.3年）・有給休暇取得率：78.4% ・プラチナくるみん認定：男女共に育休取得実績あり（過去3年：男性7名・女性7名）女性育休復帰率100％・健康経営優良法人／ユースエール認定・町田駅からバス利用可・自転車通勤可（駐車場あり） ■配属先情報：・4名（管理職1名、メンバー3名） ■当社について当社は、産業用電子機器領域で60年以上にわたり、企画・設計・製造・販売を自社で一貫して担う独立系メーカーとして事業を拡大してきました。とりわけ画像処理・高速通信・制御ボードといった高信頼が求められる分野で大手装置メーカーとの長期取引を築いており、半導体・産業機械など景気の波があっても投資が継続する領域を主戦場としている点が強みです。自社内に開発と製造が揃うことで、品質起点の改良とスピーディーな仕様反映が可能になり、顧客の現場課題を解像度高く捉えた“使われるプロダクト”を継続的に供給できる体制が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都町田市旭町1-25-10 勤務地最寄駅：JR 横浜線／町田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■適用期間については1年とし、1年後以降は残業代込みとなる可能性賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
社内SE（インフラ）◆東証スタンダード上場/残業少/有休取得率78％◆マイカー通勤可◎
- NEW
【町田勤務確約！東証スタンダード上場／ニコン・東京エレクトロンを始め大手企業と多数取引。画像入力ボード分野で国内シェアNo.1／平均残業15h・働きやすさ◎落ち着いた職場環境】産業用電子機器で60年以上の実績を持つ当社の情報システム部門にて、インフラ環境の設計から構築、障害対応や保守運用まで、幅広い業務をお任せします。 ■業務内容：・オンプレミス、クラウドの各種サーバ、ネットワークの設計・構築・VMWare・Hyper-V等仮想基盤の設計・構築・インターネットルータ、スイッチ設計・導入・移行・パラメータシート、各種手順書、提案資料等の作成（作成支援）・サーババックアップソフトウェアの設計・構築・サポート・セキュリティ対策/社内サポート全般 ■配属先情報：・情報システム部門3名 ■ 働き方・制度・平均残業：15時間・平均勤続年数：16.2年（男性16.2年女性16.3年）・有給休暇取得率：78.4% ・プラチナくるみん認定：男女共に育休取得実績あり（過去3年：男性7名・女性7名）女性育休復帰率100％・健康経営優良法人／ユースエール認定・町田駅からバス利用可・自転車通勤可（駐車場あり） ■当社について当社は、産業用電子機器領域で60年以上にわたり、企画・設計・製造・販売を自社で一貫して担う独立系メーカーとして事業を拡大してきました。とりわけ画像処理・高速通信・制御ボードといった高信頼が求められる分野で大手装置メーカーとの長期取引を築いており、半導体・産業機械など景気の波があっても投資が継続する領域を主戦場としている点が強みです。自社内に開発と製造が揃うことで、品質起点の改良とスピーディーな仕様反映が可能になり、顧客の現場課題を解像度高く捉えた“使われるプロダクト”を継続的に供給できる体制が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都町田市旭町1-25-10 勤務地最寄駅：JR横浜線／町田駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■適用期間については1年とし、1年後以降は残業代込みとなる可能性賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東建コーポレーション株式会社

土地活用

愛知県名古屋市中区丸の内2-1-33　東建本社丸の内ビル

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設立 1976年
従業員数 5,717名
平均年齢 -

求人情報全943件

【名古屋】フルスタックエンジニア◆東証プライム・名証プレミア上場◆年休129日

～自社データを活かしたツール開発ができる／Webサイトの基盤刷新を主導◎～ ■業務内容：「ホームメイト」をはじめとした大規模Webサイト群において、1st Party Dataを活用した自社マーケティングツールの開発や、オンプレミスからクラウドへの移行プロジェクト、技術基盤の刷新を幅広くお任せします。＜開発プロジェクト＞ ◇データ活用基盤・自社ツールの設計・開発 1st Party Dataを取得・分析し、マーケティング施策に直結させるための内製ツールを開発 ◇クラウド移行（マイグレーション）：技術的負債の解消とオンライン獲得の統合管理に向けた、オンプレミスからAWS環境へのシステム移行を行う ■業務詳細：＜運用・保守＞ ◇データ基盤の最適化収集したデータの精度向上およびマーケティングツールの安定稼働のためのチューニングを実施 ◇AWS移行後のWebサイト運用開発（機能追加・改修）・データ連動型の機能開発…AWS上に集約された1st Party Dataを活用し、Webサイトへの新機能追加やパーソナライズ化に向けた改修を実装。・迅速なサイト改善点マーケティング施策やユーザーの反応に合わせ、既存機能のブラッシュアップやUI/UX改善のためのアップデートを継続的に実施。＜マネジメント＞ ◇開発チームの牽引要件定義から実装までの進捗管理、および技術選定の主導を行います。 ◇他部門との連携マーケティング戦略に基づいたシステム要求を正しく理解し、他部署と連携して開発仕様（要件定義）へ落とし込む推進業務を担当します。 ■ポジションの魅力： ◎膨大なアクセスから得られる1st Party Dataを活かし、自社ツールの開発からマーケティングの成果創出までダイレクトに貢献・実感できます。 ◎既存システムの維持に留まらず、オンプレミスからAWSクラウドへの移行という大規模な基盤構築を主導できます。 ■当社について：主に土地所有者様に対する土地活用を行うリース建築事業をメインとし、6つの事業を展開している会社です。社名である「東建コーポレーション」ブランドは元より、入居賃貸事業・賃貸管理事業における「ホームメイト」ブランドは全国的にも高い知名度を得ながら事業展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区丸の内2-1-33 東建本社丸の内ビル勤務地最寄駅：地下鉄桜通・鶴舞線／丸の内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：157,600円～175,600円その他固定手当/月：146,000円～288,000円＜月給＞ 303,600円～463,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給には諸手当（289,600円～288,000円）含む ■賞与：713,000～878,000円 ■モデル年収： 35歳　職階：係長　役職：無し　　　約450万円　 45歳　職階：課長　役職：課責任者　約650万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】サーバーエンジニア◆東証プライム・名証プレミア上場◆年休129日／資格手当充実

～女性も活躍中◎子育てサポート企業として厚生労働省「くるみん」認定／年休120日以上・平均有給休暇取得日数11.05日／時短勤務制度を使用している社員多数◎～ ■業務内容：・各種業務サーバーおよび仮想化基盤の設計・構築・運用管理・サーバーOS（Linux／Windows Server）の設計・構築・運用・仮想化基盤（VMware、Nutanix等）の管理・リソース最適化・バックアップ・ストレージシステムの管理・セキュリティパッチ適用やアップデート作業の計画・実行・ユーザー部門からの要望を基に調査・対応・ベンダーとの折衝・管理業務 ■当社について：主に土地所有者様に対する土地活用を行うリース建築事業をメインとし、6つの事業を展開している会社です。社名である「東建コーポレーション」ブランドは元より、入居賃貸事業・賃貸管理事業における「ホームメイト」ブランドは全国的にも高い知名度を得ながら事業展開することが出来ています。不安定な景況感の昨今において、Web戦略と営業力の強化を大きな柱とし今後も事業拡大をしていく予定です。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区丸の内2-1-33 東建本社丸の内ビル勤務地最寄駅：地下鉄桜通・鶴舞線／丸の内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：142,600円～175,600円その他固定手当/月：127,000円～288,000円＜月給＞ 269,600円～463,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給には諸手当（289,600円～288,000円）含む ■賞与：713,000～878,000円 ■モデル年収： 30歳　職階：無職階　役職：無し　　　　　　　約400万円　 45歳　職階：課長　役職：課責任者　資格有り　約650万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リカケンホールディングス株式会社

医薬品卸

愛知県名古屋市中区新栄1-33-1

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設立 1977年
従業員数 41名
平均年齢 -

求人情報全4件

【名古屋】社内SE＊学生時代の知見でOK◆データ管理～開発にも携われる◎◆残業10H程/年休121日

～未経験から社内SEへ◎理系出身者歓迎◎／2,000万点超の商品データ管理／業務改善にも挑戦可能／残業月10時間程度／年間休日121日／土日祝休み／転勤なし／基幹システム・購買サイトのデータマネジメント担当～ ■業務概要当社は医療・医薬・農業・食品などの先進科学分野で研究者を支える専門商社です。グループ全体の基幹システムや自社購買サイトのデータマネジメント業務を担い、ベンダーコントロールや運用、要件定義など幅広い業務をお任せします。先輩社員がマンツーマンでサポートするため、未経験からでもSEとして着実に成長できる環境です。 ■業務詳細＜メインでお任せしたい業務＞・システム運用 └100社以上のメーカーから送られる商品データの管理をします。毎月商品情報が送られてくるので、データをまとめ、不備等があればメーカーにメール／電話で問い合わせをします。・自社購買サイトのマスタデータ反映、データ変換マクロの活用＜将来的にお任せしたい業務＞・ベンダーコントロール（仕様調整、進捗・品質管理）・企画立案、課題解決や要件定義、RFP作成など上流工程・社内関係者（営業・購買・営業事務）やメーカーとの調整（メール・電話）・海外製品や価格改定対応など多様な商品情報のデータ管理 ■扱うサービス当社グループの基幹システムと購買サイト（商品点数2,000万点超） ■業務の魅力開発はベンダーが担当するため、将来的には、社内SEとして上流工程の要件定義やデータマネジメントに集中可能。 ■教育体制先輩社員がマンツーマンで指導し、未経験者も基礎から着実にスキルアップできます。 ■想定されるキャリアパスデータマネジメントやベンダーコントロールのスペシャリスト、将来的なIT企画へのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力当社は先進的な科学分野の製品・技術を提供し、安定した事業基盤を持つ専門商社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区新栄1-33-1 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／新栄町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,000円～215,000円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：26,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～260,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞超過した時間外労働の残業手当は追加支給賞与　昨年度実績約3か月分（夏冬2回合計）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋・新栄】社内SE（基幹システムの企画・開発・運用担当）/年休121日（土日祝休み）

～医療、医薬、農業、食品等の先進科学に関わる製品や技術を研究者に提供する専門商社／できる業務から徐々にお任せで、社内SEとしてのスキルを磨ける/今後の当社のIT部門をになってくださる方を募集しています～ ■仕事内容：リカケンHDグループ5社（HD、理科研、並木、片岡、セイミ）を束ねる当社で、全社員が使用する基幹システムの開発・運用に関わる業務（企画・要件定義・運用・ベンダーコントロール）を担当していただきます。＜業務詳細＞・ベンダーコントロール（一番お任せしたい業務） └仕様までは当社で対応→開発はベンダーサイドで対応しています。ユーザー、メーカーが使用しているシステムとの連携やグループ各社の部門からの要望を、外部ベンダーと連携しシステム開発を行います。・課題解決のための企画立案、要件定義、スケジュール管理 └システムを利用している社内メンバー（営業・購買・営業事務など）とコミュニケーションをとる場面が非常に多いです。 └開発業務はベンダーが担当するため、ございません。 ■組織構成基幹システムメイン担当1名（30代）、クラウドシステム担当1名（50代）、データ担当2名、責任者1名の計5名です。 ■入社後の流れについて入社社後はグループ全社の業務内容を知っていただくために、業務アプリチームに加わっていただきます。グループ全社の基幹業務を担う部署として、業務アプリチーム・マスタ管理チームがあり、幅広い年齢層が活躍しています。積極的にIT投資をする社風のため、自発的に提案をすることで自身のスキルアップにも繋がる環境です。 ■キャリアアップについて将来的には、主任・係長、部長など、社内SEとしてのキャリアを描いていただけます。 ■働き方 2年ほど前に基幹システムを入れ替えたため、直近では大幅な入れ替えなどはない予定です。また、残業もほとんどなく月10時間ほどです。 ■当社について医療、医薬、農業、食品等の先進科学に関わる製品や技術を研究者に提供する専門商社としての機能をコア事業として展開する、リカケンHDグループ5社（HD、理科研、並木、片岡、セイミ）を束ねる役割としての機能を担っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区新栄1-33-1 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／新栄町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～259,100円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：42,000円～48,900円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 268,000円～313,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞超過した時間外労働の残業手当は追加支給賞与　昨年度実績約3か月分（夏冬2回合計）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東邦ガス情報システム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

愛知県名古屋市熱田区桜田町19-18東邦瓦斯内

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設立 1984年
従業員数 258名
平均年齢 38.0歳

求人情報全6件

【名古屋/自社内勤務】セキュリティエンジニア◆東邦ガスGのセキュリティ強化◆

～セキュリティ経験を活かして規模や影響が大きい業務に/東邦ガスGで安定就業～ ■業務概要：東邦ガスの社内システム開発から運用を担う当社にて、セキュリティエンジニアとして業務をお任せする予定です。 ■お任せしたいこと：現状のセキュリティ体制をベースに、昨今の高度化するサイバーリスクを見据えた「次世代型セキュリティ体制へのアップデート」を技術面・運用面からリードしていただきます。また、グループ親会社との連携において、技術的な観点からガバナンス強化に貢献していただきます。 ■業務詳細：＜セキュリティ基盤の高度化＞既存のシステム環境（オンプレ・クラウド）に対するアセスメントと、ゼロトラストアーキテクチャを前提とした最新のセキュリティ設計・導入プロセスの主導。＜CSIRT/SOC運用の高度化と自動化＞脅威インテリジェンスの活用や、インシデント発生時のエスカレーション対応・技術的解決のリード。運用プロセスの自動化・効率化。＜グループ連携・ガバナンス支援＞親会社のセキュリティ統括部門との連携、グループ共通ポリシーの遵守に向けた技術的フィードバックと調整。 ■働き方：社員の平均残業は月20時間程であり、ワークライフバランスを整えながら就業いただくことが可能です。また毎月第３金曜日は「TOGISデー」とし、定時10分前から打ち合わせ等を制限することで管理職も含めて98％以上の社員が定時直後に帰社するなどの取り組みも推進しております。 ■組織構成：インフラ担当は全体で50名ほどいます。 20代～50代まで幅広い方が活躍中の環境です。 ■キャリアステップ：セキュリティ分野担当として専門性を高めつつリーダーやスペシャリストなどを目指していただくことを想定としています、ご本人様希望にて他の領域（サーバー分野/ネットワーク分野）への領域変更も可能です。 ■魅力ポイント： ◎社会インフラを支える影響の大きい仕事に挑戦可能です◎ 当社のシステムは料金システムやガス設備システムなどガス事業全体に携わる根幹を支えています。そのためセキュリティエンジニアとして中部圏全体のシステムを支えていく規模や影響範囲の大きい業務に従事していくことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市熱田区桜田町19-18 東邦瓦斯内勤務地最寄駅：JR東海道本線／金山駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：35歳　650～700万円※残業代込（月残業20～30時間程度想定）：43歳管理職　900万円前後※会社業績・個人評価によって上下 ■昇給年1回（7月）、賞与年2回（6月・12月、約5ヶ月分／昨年度実績） ■出張手当、役職手当支給 ■夜間時電話手当（1000円/日）ほか賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋/自社内確約】グループ向けシステム開発SE◆大手基盤の下で安定的に就業可

【東海地区のインフラを支える安定基盤の企業/新卒男女比5:5にて性別問わず多数活躍中です/社内向けシステム開発だからこそ腰据えて働ける！】 ■業務概要：東邦ガスの社内システムを担う当社で、システムの設計・開発・運用に携わる業務をお任せします。95％程度以上が東邦ガスグループの業務となります。またグループ内での案件依頼も増大背景による増員での募集です。 ■業務詳細：東邦ガスが業務上で使う社内システム全般を担当しています。システムは合計して約240種類あり、そのうち、エンジニア1人あたり約2～3種類のシステムの専任担当となります。 ■システム例： ◎ガス使用量の管理システム ◎ガス機器の点検管理システム ◎グループの人事・財務系システムなど ※開発言語：Java、C#など ■具体的な業務内容：既存システムの改善や新規システム開発プロジェクトをお任せします。要件定義から基本設計、詳細設計、プログラミング、導入までを3～5人のチームで担当する数か月のプロジェクトが中心です。導入後は、システム上のトラブルが出た時の問い合わせ窓口となり、運用・保守に携わります。 ■キャリアステップ：ご入社3年目ほどで既存システムの改善案件や新規システムの開発案件の主担当となり、上流工程から担当していただきます。エンドユーザーとなる東邦ガスの担当者と打ち合わせし要件定義を行うところから、設計、開発、導入までの一連の工程に携わります。 ■魅力ポイント： ◎安定環境で落ち着いて腰を据えて働いていきたい方に◎ 当社は落ち着いた志向性の社員が多く、社内向けシステム開発になるため納期調整や担当者なども深く関係構築ができる環境となるため腰を据えて働いていきたい方にフィットする環境です。評価なども年齢や勤続年数などい応じた評価になるため腰を据えて働ける環境です。 ◎女性多数活躍中！制度も整っているからこそ安心して働ける◎ 当社は「あいち女性輝きカンパニー」の認証を受けていたり直近の新卒男女比も半々となっており、男性女性問わずご活躍いただける環境です。育児や時短に関する制度や活用事例も多々あり、協力しながら仕事を進めているため安心して、相談活用しながら仕事を進められる環境となっています。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市熱田区桜田町19-18 東邦瓦斯内勤務地最寄駅：JR東海道本線／金山駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：35歳　650～700万円※残業代込（月残業20～30時間程度想定）：43歳管理職　900万円前後※会社業績・個人評価によって上下 ■昇給年1回（7月）、賞与年2回（6月・12月、約5ヶ月分／昨年度実績） ■出張手当、役職手当支給 ■夜間時電話手当（1000円/日）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キャッチネットワーク

放送・新聞・出版

愛知県刈谷市野田町大ヒゴ1

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設立 1991年
従業員数 241名
平均年齢 38.0歳

求人情報全5件

【刈谷】インフラエンジニア/ケーブルテレビ/地域の通信インフラを支える/残業20H程度

～インフラエンジニアの経験を生かしてキャリアアップ可能／自社サービスに一貫して携われる～ ■採用背景： BtoB事業の拡大に向け、組織強化を目的にした増員採用です。 ■概要：インフラエンジニア担当者として、自社サービスの下記の業務を担当していただきます。【主な業務内容】・設計・構築・保守業務 ∟ケーブルテレビにおける通信インフラ全般 ∟インターネットサービス ∟企業向けのネットワークサービス・企業のLANに関する設計・提案・構築・サポート業務等 ※一般的なケーブルテレビ会社と異なり、企業向けサービスにも力を入れています。また、5GやIoT等の新しい技術に関しても積極的に取り組んでいます。 ■組織構成：配属先　ネットワークデザイン課：14名（（課長1名、社員12名、契約社員1名） ■当社の魅力：・従業員全員が、自己実現にむけて多様な成長と活躍ができるよう、会社もサポートします。個人目標面談やキャリアデザイン面談を取り入れ、各個人の目標達成やキャリア形成の実現ができます。また、オンラインの学習ツールを使用し、勤務内外問わず自己研鑽も可能です。・地域の商工会議所や大手企業(デンソー、豊田自動織機、アイシン精機、トヨタ自動車など)の出資により1991年に設立。潤沢な資本をもとに、安定した経営基盤を構築しています。現在は刈谷市、安城市、高浜市、知立市、碧南市、西尾市を事業エリアに、ケーブルテレビやインターネット、ケーブルプラス電話サービス事業を展開。2026年3月末時点で、累計188,919世帯へのケーブル接続を実現し、エリア内でトップクラスの契約数を誇っています。・今後は基盤である【BtoC事業】に加えて、トレンドである「5G」や「IoT」などの領域でニーズのある【BtoB事業】の更なるシェア拡大を目指し、より盤石な経営体制の強化を進めていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県刈谷市野田町大ヒゴ1 勤務地最寄駅： JR東海道本線線／東刈谷駅駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 470万円～550万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,500円～294,500円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 254,500円～294,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（前年度実績5カ月） ※経験、能力、実績を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シチズンファインデバイス株式会社

電子部品メーカー

山梨県南都留郡富士河口湖町船津6663-2

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設立 1959年
従業員数 902名
平均年齢 -

求人情報全15件

【山梨県南都留郡】DX推進プロジェクトリーダー｜DX・loTの力で業務改善◆CITIZENグループ
- NEW
～裁量大◎挑戦歓迎の文化で活躍可能／完全週休2日制／残業月15h目安／明確な評価制度／充実した研修・資格支援／各種手当で頑張りを給与に還元／フレックス＆在宅可／第二新卒歓迎～ ■概要：現場とITをつなぐ、製造業DXのキーパーソンを募集します。ブレーキ・エンジン部品を中心に小型精密金属部品加工で自動車業界に強い存在感を示す当社を、DX・loTの力でさらに飛躍させるための活動をリードしていただける方を求めています。 ■担当業務： ◇全社・工場DXの企画立案、要件定義、推進 ◇関係部門との調整・進捗／品質／リスク管理 ◇PoC設計と内製/外部ベンダー活用の最適化 ◇データ利活用基盤整備と定量効果の可視化 ■業務詳細：・製造現場の業務フロー可視化、ムダ・待ちの特定・Excel/BIによる分析ダッシュボード設計・ローコードでの現場アプリ作成（申請/点検/トレーサビリティ等）・MES/IoT導入検討（設備データ収集、稼働・不良見える化）・VB.NET等を用いた改修や簡易ツール開発・教育（現場リーダー向けデータ活用研修）、運用ルール整備 ■仕事の魅力：現場密着で「効果が数字で見える」改善を主導いただきます。挑戦を歓迎する社風なので、裁量大きく活躍できます。 ■組織構成：＜DX推進チーム＞プロジェクトリーダー1名想定製造・品質・生産技術・情報システムと横断連携をしながら業務を進めます。また、外部ベンダーやサプライヤとも協業します。 ■キャリアパス： DXリーダー→全社DXマネジャー／情報システム企画責任者→事業部横断PMO等。専門性×マネジメントの両軸で成長できる環境です。

＜勤務地詳細＞本社・河口湖事業所住所：山梨県南都留郡富士河口湖町船津6663-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 430万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～380,000円その他固定手当/月：4,000円＜月給＞ 311,700円～421,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回（7月・12月）※昨年度実績4.34カ月 ■昇給あり：前年度実績：１ヶ月あたり1.5%~3.5% ■その他固定手当：食事手当 ■想定残業代（目安／15時間）：27700~37700円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オーナンバ株式会社

電子部品メーカー

大阪府大阪市中央区南久宝寺町4-1-2御堂筋ダイビル19F

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設立 1941年
従業員数 175名
平均年齢 49.0歳

求人情報全4件

【大阪／本町】システムエンジニア／太陽光発電監視システムなどの設計や構築◆年休123日／フレックス

【東証スタンダード上場の総合配線システムメーカー／民生産業機器用ワイヤーハーネスで国内トップクラス／土日祝休み／フレックス／リモートワークあり】 ■業務内容：グループ会社が運用している太陽光発電監視システムおよび関連システムなどに関するシステムエンジニア業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：＜監視システムの構築および顧客対応＞・顧客要望のヒアリングと、それに基づくシステムの設計、構築・現地でのシステム設置工事の立ち会い、試運転および調整作業・完工検査を含む、設備引き渡しまでの技術的サポート＜関連ドキュメントの作成＞・システム価格の見積書作成・システム構成図および完成図書の作成＜ネットワーク構築支援＞・遠隔監視に対応するネットワーク環境構築の支援 ■働き方について：年間休日123日、残業は月20時間程度と働きやすい環境が整っています。休日出勤はほとんど発生していません。また、出張は発生することがありますが、フルフレックスや在宅勤務制度があるため、直行直帰をうまく活用し効率よく働くことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区南久宝寺町4-1-2 御堂筋ダイビル19F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：297,000円～410,000円＜月給＞ 297,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は想定される残業月20時間分の残業手当を含んだ金額です。 ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社かんでんエンジニアリング

石油・資源

大阪府大阪市北区中之島6-2-27中之島センタービル

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設立 1940年
従業員数 2,117名
平均年齢 41.6歳

求人情報全37件

電力系統監視制御システムの開発・保守◆関西電力グループ｜年休128日｜土日祝休【大阪・摂津市】

＜関西の電力インフラを、ITの力で支える仕事です／残業月10H程度／男性の育児休暇取得実績多数／福利厚生充実＞ ■この求人のポイント♪ ・関西電力グループの一員として、電力インフラを支えるシステムを担当・C／C++、VB、PHP、Java、JavaScript、VBAなどを使用・Oracle、PostgreSQLを活用したデータベースメンテナンス・仮想化やAIなど、新しい技術にも挑戦・年間休日128日、完全週休2日制、土日祝休、平均残業月10時間程度・賞与年2回、昨年度実績4.8か月・資格取得にかかる教材費、受講料、交通費などを会社が負担・資格取得祝金制度あり ■業務内容電力系統監視制御システムの開発・保守を担当いただきます。主な業務は、業務システムの開発とデータベースのメンテナンスです。＜具体的は＞ ◇主に業務システムの開発 C/C++、VB、PHP、Java、JavaScript、VBA等のプログラミング言語を用いて、クライアント／サーバアプリケーションの開発、仮想化やAIなどの新しい技術にも挑戦しています。 ◇データベースのメンテナンス電力設備の更新に伴い大量の設備データを修正しています。（OracleやPostgreSQLといったリレーショナルデータベースを活用） ■企業の特徴株式会社かんでんエンジニアリングは、関西電力グループの一員として、関西地域の電力インフラを支えてきた会社です。受注の割合は、関西電力関連が約7割、その他一般企業が約3割です。関西電力関連の案件には関西電力の認定資格が必要であり、水力・受変電設備に関しては同社が受注しています。また、一般企業についても、長く取引を続けている既存顧客が多く、安定して受注しています。電力インフラを支えてきた技術力を強みに、現在も成長を続けています。 ■資格取得制度会社業務に必要な各種資格や免許の取得を奨励し、社員一人ひとりの能力開発を支援しています。各種免許・資格取得の際には、教材費、受講料、交通費を会社が負担しています。対象資格を取得した際には、資格取得祝金も支給しています。 ■服装ビジネスカジュアルを推奨しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪北営業所住所：大阪府摂津市新在家２丁目２４-１勤務地最寄駅：南摂津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は経験能力考慮の上優遇。月10時間分の時間外手当が含まれております。 ■賞与：有(6月・12月)　※昨年度実績4.8か月 ■昇給：有(4月)　※3年連続ベアアップ有。25年度13,000～14,000円UP 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪本社】社内ITインフラ構築・運用管理｜クラウド移行・基盤刷新を担う◆関西電力G｜在宅可

＜年休128日／電力インフラを支えるITインフラ基盤の構築・運用／男性の育児休暇取得実績多数・福利厚生充実＞関電グループの事業を支える社内ITインフラの構築・運用を担うポジション。単なる運用担当ではなく、ベンダーをコントロールしながら自ら設計・判断に関わり、インフラの最適化・刷新を推進していただきます。現在、オンプレミスからクラウドへの移行を進めており、今後のIT基盤をつくる重要フェーズその中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務内容既存プロジェクトに参画しながらキャッチアップいただき、クラウド移行やインフラ刷新などの案件に携わっていただきます。 ◇ご入社後お任せする業務・社内情報インフラ基盤の構築・運用・管理　（Exchange／ファイルストレージ／セキュリティ等）・社内ネットワーク（LAN／拠点間通信等）の構築・改善・ベンダーコントロール（要件定義、進捗・品質管理）・PC／デバイス管理、ソフトウェア導入支援 ◇スキルに応じてお任せしていく業務・Microsoft365（Exchange Online／SharePoint Online）環境の設計・運用・仮想基盤（VMware・Hyper-V）の設計・構築・運用・クラウド基盤（Azure／AWS）の設計・導入・移行推進・Active Directory／Entra IDの設計・運用・出張による拠点対応（機器導入・交換等） ※運用が中心（7～8割）ですが、改善・構築にも継続的に関われる環境 ■ポジションの魅力・運用に留まらず「構築・設計」に携われる・クラウド移行フェーズでスキルアップ機会が豊富・関電グループの安定基盤×大規模インフラ・ベンダー任せにしない「技術判断力」が身につく・中途入社の定着率が高く、長期的に働ける環境 ■働き方・リモート：週2日程度・夜間／休日対応：監視業務は基本的に委託しておりますが、全社システム導入や年数回のトラブルの際には対応することもあります。もちろん振替休日や時間外手当対象となります ■組織構成 ITインフラグループ（約10名：20代～60代）外部ベンダー活用が中心のため、全体を設計・管理する立場へステップアップできる環境。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区中之島6-2-27 中之島センタービル勤務地最寄駅：京阪電気鉄道　中之島線／中之島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～390,000円＜月給＞ 280,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は経験能力考慮の上優遇。月約30時間分の時間外手当が含まれております。 ■賞与：有(6月・12月)　※昨年度実績4.8か月 ■昇給：有(4月)　※3年連続ベアアップ有。25年度13,000～14,000円UP 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三精テクノロジーズ株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

大阪府大阪市淀川区宮原4-3-29

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設立 1951年
従業員数 332名
平均年齢 43.7歳

求人情報全13件

【大阪本社】社内SE◆＜DX推進＞AI・自動化による業務変革／土日祝休／世界トップ級シェアメーカー

□■東証スタンダード上場／有名施設の施工実績多数／「モノを動かす技術」を強みにテーマパーク・遊園地のコンセプト提案から、遊戯機械の設計・製作・施工・アフターサービスまでワンストップで提供■□ ■業務概要：当社のユニークで巨大な製品が安全かつ快適に稼働できるよう、モノづくり全般を裏方から支える責任あるポジションです。基幹業務システム等のDX推進アプリケーションエンジニアとして、業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇設計・生産に関わる業務システム等のDX推進（システム企画・プロジェクト管理・運用設計・改善） ◇AI・自動化・ローコードツールによるDX推進 ■魅力： ◎アミューズメントライド、ステージ演出機構など、世界的にユニークなモノづくりを支える現場と一体感のあるシステム開発を経験できます。 ◎既存システム再構築においても、自身のアイデアでAI・自動化・ローコードツールなどを取り入れつつ、中規模システムの要件定義から開発・運用まで、幅広い経験を積むことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-3-29 勤務地最寄駅：各線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円その他固定手当/月：15,000円～55,000円＜月給＞ 285,000円～405,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コナミアミューズメント

アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー

愛知県一宮市高田字池尻1

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設立 1956年
従業員数 391名
平均年齢 -

求人情報全10件

【神奈川】遊技機プログラマー(メイン・サブ制御プログラム)◆国内シェア最大級◆年休127日◆コナミG

【コナミGの安定基盤／年休127日・土日祝休み／年間有給取得率平均14.4日】 ■業務内容：遊技機におけるメイン・サブ制御プログラム制作をお任せします。 ■業務詳細： ◇メイン制御・リール制御実装業務・ボーナス及びATシステム制御実装業務・型式申請書類作成 ◇サブ制御・演出制御実装業務・ランプ、サウンド、液晶制御実装業務 ■コナミアミューズメントについて弊社は、コナミグループの「BtoB」ビジネス領域である「アミューズメント事業」を「株式会社コナミアミューズメント」創設時より担ってきましたが、この度、市場環境の変化に迅速かつ的確に対応するために「遊技機事業」に特化した事業体として専任のマネジメント体制を構築し、オリジナルシリーズである「マジカルハロウィン」を筆頭に、近年では外部コンテンツを題材にした製品も展開するなど更なる成長と拡大を目指しております。当社は立場・職種に寄らず様々な意見交換が活発に行われており、より良い製品を作るためには妥協しない制作環境です。成果やアウトプットに対しても正当に評価し、チーム・個人としての更なる成長に活かしております。是非ともコナミの遊技機開発の最前線でこれまで培われたご経験を発揮いただきたいと考えております。変更の範囲：本社および全事業所での当社業務全般

＜勤務地詳細＞東京テクニカルセンター住所：神奈川県座間市東原5-1-1 勤務地最寄駅：相模本線／さがみ野駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本社及び全事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：296,875円～367,000円その他固定手当/月：28,000円～33,000円＜月給＞ 324,875円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途支給される残業手当込みの想定年収です。 ※経験を考慮の上、社内規定により設定 ■賞与：年2回（7月、12月） ■確定拠出年金手当あり：28,000円～33,000円／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日東電工株式会社

総合化学メーカー

大阪府大阪市北区大深町4-20グランフロント大阪タワーA 33F

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設立 1918年
従業員数 7,084名
平均年齢 41.0歳

求人情報全75件

【大阪／茨木】デジタル推進（全社ITインフラ）※東証プライム上場/Nitto
- NEW
～Nitto/東証プライム上場/ニッチトップ戦略で高シェア製品多数～【職務内容】・次世代のITインフラに向けた構想策定。ITインフラの現状課題の整理と対策の具体化、プロジェクトマネジメント。 ※運用関連の業務はございません。また、外部パートナーも積極的に活用し、全社的な企画業務にフォーカスいただきます。【入社後まずお任せしたい業務】・社内ITインフラの強化を行うテーマ(サービス検証・展開)に携わっていただき、社内のITインフラの状況、事業や海外拠点の状況を理解・把握していただきます。その後、課題抽出や対策の具体化、次世代のITインフラに向けた構想策定の支援や施策の実施に取り組んでいただきます。【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】・1～2年後：ITインフラ関連の特定または複数のテーマ・領域の主担当者として業務していただきます。・3～5年後：ITインフラ関連で対象領域の領域をさらに広げる他に、部署のマネジメントに携わっていただきます。事業テーマやセキュリティテーマを対応する部署での活動への展開することも可能です。【業務のやりがい/アピールポイント】・グローバル共通の会社全体を支えるインフラの維持や改革といったテーマが中心です。海外は各エリアにITの責任者がおり、協力してテーマ推進します。会社全体の課題だけでなく海外エリア毎に抱える課題など全体を見渡し必要な対策を企画・構想し構築していきます。・少人数で担当者として受け持つ範囲も広いため責任もありますが、自分が中心となって実施しているというやりがいが感じられる仕事です。【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】・ITプラットフォーム部:30代 2名, 20代 1名・全体的に若い世代が多く、30代1名はキャリア採用です。担当として任された業務は、基本的に担当者の責任で実施しますがメンバー間での支援・協力をします。大きなテーマはチームでの協力や他部署のメンバーと協力して推進します。日常的に年齢や組織・役職にとらわれず相談・議論ができる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞茨木事業所住所：大阪府茨木市下穂積1-1-2 勤務地最寄駅：茨木駅受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～550,000円＜月給＞ 310,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重/亀山市】DX推進・データ活用/業務変革（ICT事業部）※東証プライム上場/Nitto

～Nitto/東証プライム上場/ニッチトップ戦略で高シェア製品多数～【所属組織のミッション】・事業部門のデータ基盤を支える部署として、主に以下２つのテーマに取り組んでいます。・基幹システム(SAP)を軸に、データ活用/業務変革により、部門のDX戦略を推進 -情報セキュリティ担当部署として、部門のセキュリティ教育,および意識の醸成,IT-BCPの推進【業務内容】・事業部門におけるDX戦略による業務設計，システム企画・DXやデータドリブン経営プロジェクトの推進【入社後まずお任せしたい業務】・次のテーマにメンバーとして取り組んでいただきます。 -全拠点で統合した基幹システム(SAP)を軸に、データ活用・業務変革 -PJのメンバーとしてDXやデータドリブン経営の推進 -業務における情報の取り扱いに関するリスク管理【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】・3年後：チームのリーダーとして取り組んでいただきます。データ活用・業務変革の推進。スケジュール管理，プロジェクト管理等。・5年後：経験した事や習得した知識をベースに、部下や後輩の指導に携わっていただきます。業務(テーマ)の責任者として、能動的に推進できる人財になることを期待しています。DX推進における継続的なテーマ管理と推進。他執行体との連携による横断的な活動への参画。グローバル対応（海外拠点との協業）等。【業務のやりがい/アピールポイント】・ICT事業部門が目指す「データドリブン経営」の実現に向けて、企画統括部では経営基盤の強化を推進しています。・データの「利便性」と「安全性」のバランスを重視し、現場の声を反映した実効性のある施策を設計・提案ができます。【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】・キャリア入社のメンバーも多く、年齢や役職に関係なくコミュニケーションが取れる組織です。・チャレンジすることを歓迎し、個々のスキルアップを応援します。 ■亀山事業所について： https://www.nitto.com/jp/ja/employment/ict_career/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞亀山事業所住所：三重県亀山市布気町919番地勤務地最寄駅：JR関西線／亀山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～550,000円＜月給＞ 310,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験、現在の処遇等から総合的に検討させて頂きます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本板硝子株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

東京都港区三田3-5-27住友不動産三田ツインビル西館

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設立 1918年
従業員数 25,300名
平均年齢 -

求人情報全41件

【東京/田町】グローバルIT戦略を推進するインフラプロジェクトマネージャー◇世界最大級ガラスメーカー

【素材から世界の価値を変える営業へ／土日祝休・年126休日／月6～12万円上限の家賃補助あり／平均勤続年数18年／売上高の95％が建築用ガラスと自動車用ガラス＊世界最大級のガラスメーカー】 ■職務内容デジタル戦略推進部のPMO組織にて、NSGグループ全体のデジタルインフラ強化に向けたプロジェクト推進をお任せします。グローバル戦略と日本国内要件の両立を図りながら、多国籍な関係者と連携してプロジェクト成功をリードしていただきます。・デジタルインフラ・デジタルサービス関連プロジェクトの計画・推進・プロジェクト目標、スコープ、成果物、成功基準の定義・ステークホルダーとの合意形成、コミュニケーション推進・スケジュール、コスト、品質、リスク管理・プロジェクトチーム（2～30名程度）のコーディネーション・課題特定および解決支援・経営層、ステアリングコミッティ向け報告資料作成・外部ベンダー、サービスプロバイダー管理・プロジェクト管理手法、ガバナンスプロセス改善・グローバルデジタルロードマップ施策推進 ■組織構成グループファンクション部門デジタル戦略推進部への配属予定です。PMO組織の一員として、日本および海外拠点の関係者と連携しながら業務を推進する環境です。 ■就業環境・在宅勤務可能・フレックスタイム制（コアタイムあり）・完全週休2日制（土日祝休み）・借上社宅制度あり（原則45歳まで）・退職金制度あり・家族手当、財形貯蓄、持株会、企業年金制度あり ■ポジション魅力グローバル規模で進むデジタルインフラ改革プロジェクトに携われるポジションです。クラウド、ネットワーク、ワークプレイスサービスなど幅広い領域の知見を高めながら、プロジェクトマネジメントスキルを磨くことができます。また、海外拠点との協業を通じてグローバルPM・PMOとしてのキャリア形成が可能です。 ■企業概要日本板硝子株式会社は1918年設立のガラスメーカーです。建築用ガラス、自動車用ガラス、高機能ガラスをグローバルに展開しており、連結従業員数約24,800名、売上高879,462百万円（2026年3月期）の事業規模を有しています。本社は東京都港区三田に所在し、世界各地で事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田3-5-27 住友不動産三田ツインビル西館勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～830,000円＜月給＞ 270,000円～830,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※約4ヶ月分支給 ※勤続年数が長くなるに従って、賞与額計算の基となる月給（基本給）の額も増加していきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本コンベヤ株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都千代田区神田鍛冶町3-6-3神田三菱ビル5F

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設立 1949年
従業員数 275名
平均年齢 44.5歳

求人情報全29件

【大阪】社内SE（ヘルプデスク）◆大型コンベヤのトップ級メーカー／年間休日130日／残業20h程度

～業種未経験歓迎！技術者派遣出身の方歓迎です！／年間休日130日／残業平均20h／五大ゼネコンとの取引有／業界トップ級シェアで安定性◎／第二新卒歓迎！～ ◎派遣では経験しづらい社内のシステム導入に携われる ◎年間休日130日・残業月20時間未満と、長く働ける環境 ■業務内容当社の社内SEとして、インフラ周りの運用保守業務を中心にお任せします。＜詳細＞・情報資産管理（PC管理、ソフトウェア管理、キッティング）・社内システムの運用管理（ERP、SFA、CRM、PDM、2D/3DCAD、CAE、EDM、全社ポータル、メール、アカウント管理等）・情報セキュリティ強化・リスク管理・ITインフラ（ネットワーク、サーバ等）運用保守管理・外部ベンダーとの調整、交渉 ※システムの開発は内製では行っておらず、外注への依頼とその後の運用保守管理を行います。 ※DX推進室のメンバーと連携しながら業務を進めて頂きます。 ■組織構成・社内SE：3名（60代、50代、30代）・DX推進室：2名（30代、20代） ■就業環境・水曜日にNO残業デーを設けていたり、システムで徹底的な管理を行っているため、残業は月平均20時間ほどです。・完全週休2日制、年休130日・柔軟な働き方やライフステージに応じた制度実現に向け内部改革を進めているため、長期的キャリア形成が望めます。 ■当社について・当社の製鉄プラント・火力発電所で使用されるベルトコンベヤは国内シェアトップクラスを誇っています。国家プロジェクトにも多く参入しており、復興事業などにも納入済みです。・大手ゼネコンや大手商社との取引および施工実績が多数ございます。・当社の立体駐車場は日本全国のランドマーク施設に導入されています。東京スカイツリーや六本木ヒルズなどに多数の有名施設に導入され、生活を足元から支えている事業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市中央区大手前1-7-31 ＯＭＭビル17階勤務地最寄駅：各線／天満橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～254,100円その他固定手当/月：20,500円～32,500円＜月給＞ 224,500円～286,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮したうえで決定いたします。【諸手当】・通勤手当・住宅手当・給食手当（食事補助手当として1日400円、勤務日数に応じて支給）・残業手当（1分単位で支給） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前期実績4.0ヵ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般財団法人　阪大微生物病研究会

大学・研究施設

大阪府吹田市山田丘3-1大阪大学内大阪大学融合型生命科学総合研究棟

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設立 1934年
従業員数 940名
平均年齢 -

求人情報全7件

【香川】社内SE（インフラ系）※平均残業10～20H程度／住宅手当等福利厚生充実／年休122日～

【ワクチン専門メーカー（世界初・国内初を生み出した）／年休122日・完全週休2日制（土日祝）／住宅手当もしくは社宅適用など福利厚生充実／豊富な教育研修プログラム／総資産額1550億のBIKENグループ】 ■業務概要：社内ITインフラ管理業務（サーバー/ネットワーク/クライアント)をご担当いただきます。具体的な業務イメージは下記の通りです。・ITインフラの企画提案から導入/運用までを担当。課題解決をリードし、事業活動をITインフラ面から支え経営に貢献する仕事です。・ITインフラの標準化/統合化を積極推進しており、シンプルで効率的な運用構築に取り組んでいただきます。・ベンダーコントロール、各部門のステークホルダーとの連携・調整、ユーザーサポートなど幅広い業務にも携わっていただきます。 ■組織構成システム課:10名（50代前半男性マネージャー1名、アプリチーム6名、インフラチーム3名）男女比:女性4名、男性6名 ※30代～40代の年代層によって構成されていてご活躍されています。 ■働き方について・年間休日122日・完全週休2日制（土日祝）・残業時間平均10～20時間程度 ※多くの方は18時までには退勤されています。 ■同財団法人の特徴： 1934年に公益財団法人として創設され、ワクチンの開発を行い、多くのワクチンの製造、供給に携わることにより、国内外の感染症予防に貢献しています。 2017年9月、BIKEN財団はさらに前進すべく、田辺三菱製薬株式会社との合弁会社「株式会社BIKEN」を操業開始しました。BIKEN財団のワクチン製造技術を基軸に、田辺三菱製薬の医薬品生産に関するシステムや管理手法等を融合して生産基盤の更なる強化を目指します。今まで以上に安定したワクチンの製造、供給を行うとともに、新しい次世代のワクチン開発を通じて、世界の人々の健康に貢献していきます。 ※インフルエンザHAワクチン、乾燥弱毒生麻しん風しん混合ワクチン、乾燥弱毒生水痘ワクチン、沈降精製百日せきジフテリア破傷風不活化ポリオ（セービン株）混合ワクチン、乾燥細胞培養日本脳炎ワクチン、イリドウイルス不活化ワクチン　などが主な製品群です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞観音寺研究所瀬戸センター住所：香川県観音寺市瀬戸町4-1-70 勤務地最寄駅：JR線／観音寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～360,000円＜月給＞ 260,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は諸手当を含まない金額となり、詳細は、経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ベッセル

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市東成区深江北2-17-25

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設立 1962年
従業員数 135名
平均年齢 38.0歳

求人情報全1件

【大阪市】SE（行列管理システムのカスタマイズ）／世界120か国以上で使用◆残業5～10ｈ

【業界シェア6割／ニッチトップクラス／創業100年超の老舗メーカー／グローバルカンパニー／土日祝休・年間休日125日／残業時間５～10時間程度】 ■職務内容：スウェーデンQMATIC社製待ち行列管理システムの日本向けカスタマイズ及び顧客仕様に合わせたシステムの構築、をご担当いただきます。当システムは、金融機関・自治体などでよくみられる発券機と呼出しのシステムですが、発券・呼出のみではなく、WEB機能を搭載したトータルパッケージを提供しております。＜業務詳細・特徴＞・世界120か国以上で使用されているシステムの為、同様のシステムに比べ柔軟なソフト設計となっており、運用に合わせたカスタマイズが可能です。・大枠のパッケージがあり、顧客のニーズに合わせてカスタマイズをしていきます。・案件に応じて納期は1ヶ月から1年と様々です。また規模に応じてチームを組成し、案件対応を進めていきます。また製品（ハードウェア）を納品するため、顧客訪問いただくこともございます。・ゆくゆくは要件定義から保守まで経験ができるので、幅広く業務に携わることが可能です。・世界で使用されているシステムに携わることができる点で、大変やりがいのある仕事です。 ■配属先情：・システム部：部には20代～40代のエンジニア担当が11名在籍しております。※営業がエンジニアとは別で在籍しています。 ■入社後のフォロー体制 OJTと通じて、納品機係る一連の作業（保守・現場対応含む）を経験していただき、システムへの理解と仕事の流れを理解いただきます。その後、既存プログラムの変更や修正などを経て、最終的には顧客要望に応じたプログラムの開発や改編を1人で行えるようになっていただきます。 ■働き方：当社ではだれか一人に負担が集中することがないよう、組織的に業務分散を進めています。そのため育児などで突発的なプライベート事情が発生しても、チームでフォローできる環境が整っています。 ■当社について：日本でいち早くドライバーを生産した老舗工具メーカーです。新製品を多数リリースすることで高い認知度を誇るほか、ファスニングツールで国内シェアトップクラスの地位を確立しています。さらには海外市場拡大にも注力しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市東成区深江北2-17-25 勤務地最寄駅：中央線／深江駅駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,680円～358,440円＜月給＞ 260,680円～358,440円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験／能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：前年度実績3.4ヶ月分 ■昇給：年1回（月1,800円～6,600円） ■情報処理技術者手当の支給有 ○基本情報処理技術者　5,000円/月　○応用情報処理技術者　7,000円/月　○ネットワークスペシャリスト　10,000円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダイフク

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市西淀川区御幣島3-2-11

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設立 1937年
従業員数 11,417名
平均年齢 41.0歳

求人情報全124件

【滋賀】情報セキュリティエンジニア　※事業部社内SE◆マテハン業界世界シェアトップ級
- NEW
□■マテハン世界トップクラスを誇る優良メーカー／世界24ヶ国に事業展開■□ ■具体的な業務内容：　スマートフォンやタブレット端末などの製品に不可欠な半導体や液晶パネルの工場向けに、クリーンルーム用搬送・保管システムを提供しているクリーンルーム事業部にて情報セキュリティの推進業務に従事いただきます。　事業部内のITインフラの整備・セキュリティ対策とが主たる業務となります。また、関連部門（全社のIT部門など）と連携し、情報セキュリティマネジメント活動も推進していただきます。【具体的には】・情報セキュリティ推進のための企画・基盤設計・構築・導入・展開・セキュリティインシデント対応、問い合わせ対応・サイバーセキュリティ対応・社内ルール周知、教育活動・セキュリティ脅威への対応施策検討・立案 ■やりがい・魅力ダイフクには「全社員の人格・個性を尊重し、自由闊達な明るい企業風土をつくる」という経営理念があります。若手にも仕事が任され、活躍の舞台はグローバルに広がっています。積極的にチャレンジする精神があれば、その能力を発揮するチャンスは無限に広がっています。 ■組織構成：・配属となるのインフラグループは20代、30代がほとんどで、和気あいあいとした雰囲気の中、切磋琢磨し合いながら協力して業務に従事いただける環境です。 ■休日出勤：・立上げ時に休日勤務の可能性あり（振替対応）

＜勤務地詳細＞滋賀事業所／滋賀工場住所：滋賀県蒲生郡日野町中在寺1225 勤務地最寄駅：JR東海道本線／近江八幡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 690万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～440,000円＜月給＞ 290,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。賞与あり年2回（7月、12月） 2026度実績年間9.12カ月 ※入社1年目の賞与は支給制限があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀】組込RTOSの設計（自社マイコンボード開発）※マテハン業界9年連続世界シェアNo.１

■職務内容：搬送設備を制御する自社マイコンボード向けに、RTOS の設計・開発を中心とした組込ソフトウェア開発を担当していただきます。タスクスケジューラや割込み管理、メモリ管理などのRTOS機能の構築・最適化に加え、各種デバイスドライバの実装・検証など、ハードウェア仕様に密接に関わるソフトウェア開発に携わっていただきます。イントラロジスティクス事業部の製品（AGV、ラックマスター、ソーター等）の制御担当ともコミュニケーションを取りながら、「このような動き（モーター制御等）をさせたい」「このインターフェースを介して通信したい」といった要求を受け、マイコン側の制御ソフトに落とし込みます。昨年立ち上がった京都ラボ在籍のメンバーは画像処理やロボットの要素技術を専門としており、情報交換を行うことも可能です。 ■やりがい・魅力：　自社開発のマイコンボード向けに、RTOSそのものの設計・最適化から関われるため、ハードウェアを深く理解したうえでシステムの根幹をつくり上げる醍醐味があります。既存OSの利用では得られない“仕組みから作る経験”を積めるほか、搬送設備の性能や信頼性に直結する制御基板を自らの手で高められる点も大きな魅力です。自社製品の価値向上に技術で貢献し、その成果を実際の設備動作として体感できるやりがいがあります。 ■採用背景現在、新しいCPUを採用した新シリーズのボードを立ち上げ中であり、OSの選定や多種多様な産業用ネットワーク・インターフェースの実装・最適化、立ち上げから一貫して関与可能です。CPUの性能向上によりマイコンボード側の処理の複雑さが格段に上がっていること、モジュール調達をしていたボードを内製化をしていく方針であることを背景に、開発部として要素技術開発を一緒に推進していく仲間を募集いたします。 ■組織構成　開発部：65名（男 58、女 7） └ ロボット・AI課 14名　└ うち5名がマイコンボードの設計開発チームに属し、2名が現状ソフトウェア開発を専任（40代後半一名、3年目の若手社員一名）、残り3名は基板の回路設計を担当。

＜勤務地詳細＞滋賀事業所／滋賀工場住所：滋賀県蒲生郡日野町中在寺1225 勤務地最寄駅：JR東海道本線／近江八幡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 690万円～910万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～390,000円＜月給＞ 300,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。賞与あり年2回（7月、12月） 2026度実績年間9.12カ月 ※入社1年目の賞与は支給制限があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ダイハツ工業株式会社

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

大阪府池田市ダイハツ町1-1

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設立 1907年
従業員数 12,470名
平均年齢 41.2歳

求人情報全239件

【大阪・池田】ソフトウェアエンジニア（フロントエンド・バックエンド）◇在宅可／軽自動車国内トップ級

～ソフトウェアの開発経験のある方へ／DX推進に関われる／フルフレックス／福利厚生◎／グローバル企業～ ■業務内容：ダイハツのDX推進を加速させるため、 DXビジョンハウスを策定し、組織体制の見直しや、DX推進に係る意思決定を行う「DX委員会」を新設しました。具体的には下記の業務内容に取り組み、データとAIの民主化を実現していきます。・フロントエンドおよびバックエンドの設計・開発・ユーザー体験を向上させるUI/UXの改善・プロジェクト管理やスケジュール管理の遂行・コード品質向上のためのコードレビュー実施・新技術やトレンドの継続的な学習・導入 ■仕事の進め方：アジャイル開発を採用し、チーム内外のメンバーと密接に連携を取りながら業務を進めます。日々のコミュニケーションを重視し、定期的に進捗確認や改善提案を実施します。主体性を持ち、自律的に課題を見つけ解決に導くことが求められます。 ■期待する役割：ユーザーインターフェースの実装からサーバーサイドのシステム設計まで幅広い領域を担当し、ユーザーが快適かつ安全に利用できるプロダクトを提供します。また、新たな技術やトレンドを積極的に取り入れ、サービスの継続的な改善や品質向上に寄与することが求められます。チームメンバーや関連部署と協力し、課題を主体的に解決できる人材を期待しています。 ■やりがい・魅力：自動車業界100年に一度の大変革期において、正解がない中で多角的な新しいチャレンジができ社内の多くの人と繋がることができる数少ない職場で、下記のようなことができます。・新しい技術にチャレンジ可能・自分の技術で課題を解決できる達成感・裁量を持ち、自律的に業務を推進・多様なバックグラウンドを持つチームメンバー・積極的な技術コミュニティへの参加支援・意見やアイデアが尊重される職場環境 ■ポジションの特徴：これまでに培ってきた知識・経験を活かし中心的なプレーヤーとして活躍できる大きなフィールドがあります・新しいチャレンジを推奨・評価する風土・ワークライフバランスを重視、風通しの良いコミュニケーション・自己成長実現のため、自らのスキルセットを考えながら貪欲に学べる環境・様々な大学に対して講義をする機会変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府池田市ダイハツ町1-1 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／石橋阪大前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,600円～375,000円＜月給＞ 199,600円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、年齢等を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7、12月） ■年収例：大卒、残業手当月平均20時間の場合・30歳（既婚・子供1人）／640万円・35歳（既婚・子供2人）／740万円 ※賞与は5.4か月想定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京・中央区】社内SE（DX推進マネージャー）／関西唯一の完成車メーカー／軽自動車国内トップ級

～関西唯一の完成車メーカー／軽自動車国内トップクラス／それぞれの国に合わせた海外展開～ ■期待役割 DXビジョンやロードマップからアクションプランを策定し、全社的なデジタル化を促進します。また、チームの指導・育成を通じて、DXを推進する人材の育成にも注力します。ダイハツトランスフォーメーション（DX）を主導する重要なポジションとなります。 ■業務内容ダイハツのDX推進を加速させるため、 DXビジョンハウスを策定し、組織体制の見直しや、DX推進に係る意思決定を行う「DX委員会」を新設しました。具体的には下記の業務内容に取り組み、データとAIの民主化を実現していきます。・DXプロジェクトの企画・実行・評価、マネジメント・業務プロセス改革の企画・推進・新規デジタル技術の導入評価・推進・最新テクノロジーや市場動向の調査・分析・デジタルツールの運用・管理 ※その他の特徴これまでに培ってきた知識・経験を活かし、中心的なプレーヤーとして活躍できる大きなフィールドがあります・新しいチャレンジを推奨・評価する風土・ワークライフバランスを重視、風通しの良いコミュニケーション・自己成長実現のため、自らのスキルセットを考えながら貪欲に学べる環境・様々な大学に対して講義をする機会 ■仕事のやりがい、魅力自動車業界100年に一度の大変革期において、正解がない中で多角的な新しいチャレンジができ社内の多くの人と繋がることができる数少ない職場で、下記のようなことができます。・組織内の課題解決を実感できる・自身の裁量で新規施策やアイデアを実現できる・柔軟な働き方と優れたワークライフバランス・経営層や社内外の専門家と連携して働ける・スキルアップを支援する豊富な研修機会・最新デジタル技術を活用した業務環境 ■所属長から一言私たちのDX推進部門は、最新のデジタル技術を駆使し、企業の変革を支援することを使命としています。革新的なアイデアと情熱を持つ方々を歓迎し、一緒に新しい価値を創造していきましょう。私たちは、挑戦を恐れず、自らの手で未来を切り開く姿勢を大切にしています。共に、ダイハツトランスフォーメーションの最前線で活躍し、組織の成長と進化をリードしましょう。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都中央区日本橋本町2丁目2番10号勤務地最寄駅：JR総部快速線／新日本橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：勤務地コメント欄に記載

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,600円～375,000円＜月給＞ 199,600円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、年齢等を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7、12月） ■年収例：大卒、残業手当月平均20時間の場合・30歳（既婚・子供1人）／640万円・35歳（既婚・子供2人）／720万円 ■諸手当：時間外勤務手当、家族手当、通勤交通費など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

稲畑産業株式会社

樹脂部品・樹脂製品（商社）

大阪府大阪市中央区南船場1-15-14堺筋稲畑ビル

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設立 1918年
従業員数 780名
平均年齢 42.0歳

求人情報全42件

【日本橋】社内SE◆海外拠点のSAP運用保守◆土日祝休◆プライム上場の複合専門商社／リモート可

【英語力活かす◎土日祝休み◎創業130年を超える老舗企業／国内外合わせて17ヶ国、60拠点に展開／ヨーロッパ、東南アジア、米州などグローバル展開】 ■業務内容： ◎海外13拠点で利用している基幹システム（SAP）の運用保守業務を担っていただきます。 ◎各国の規制対応のため現地に出張しての業務もございます。 ◎基幹システムの運用保守に深く携わるため、幅広い業務知識、IT知識の習得が可能です。各国の規制対応のため現地に出張しての業務もございます。 ※使用ERPシステム：SAP HANA 　周辺システム：SAP BusinessObjects、Concur、Intra Mart(承認系) ■働き方のイメージ（1）出張について国内は、2か月に1回ほど大阪への出張があります（2～3日/回程度）海外出張は、通常半年に1回ほど発生します（1週間～2週間/回程度）海外拠点の導入PJの担当になった場合、PJ期間（半年間）は2か月に1回ほど出張いただくことを想定しております（2週間/回程度） ■組織構成デジタル推進室　グローバルIT推進部　ビジネスソシューション課（東京4名/大阪4名）部長1名（50代男性：東京）、課長代理1名（30代男性：大阪）、課員6名（東京3名：20～30代男女、大阪3名：全て30代男性）ビジネスソリューション課では、海外子会社のSAP運用保守＋周辺アプリケーションの運用保守を担当しております。 ※国内外のITインフラ管理は、インフラソリューション課が担当 ■当社の特徴： ◇1890年、京都の地で合成染料の輸入販売から事業を始めた当社は、ケミカル事業を中心に電子材料や住宅関連資材、食品など様々な分野に事業領域を広げてきました。その過程は事業規模の拡大であったと同時に、市場開発や製造・加工、物流、ファイナンスといった様々な機能を培う過程です。 ◇現在当社グループは、海外で19ヶ国70拠点余にわたり事業を展開しており、連結売上高に占める海外事業の割合は既に5割を超えております。日本を含むこれらの拠点間の緊密な情報ネットワークを今後更に拡充し、長年にわたって培ってきた様々な機能と組み合わせて、より高度なソリューションを提供し続けることが当社の務めであり、目指す姿に一歩でも近づく道だと考えております。

＜勤務地詳細＞東京本社（2022.12～）住所：東京都中央区日本橋室町2-3-1 コレド室町２受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 650万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社鶴見製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市鶴見区鶴見4-16-40

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設立 1948年
従業員数 1,132名
平均年齢 41.6歳

求人情報全25件

【大阪鶴見区／SI歓迎】社内SE（インフラ）◆年休124／福利厚生◎◆創業100年超・プライム上場

◎東証プライム上場、創業から100年近く続くグローバル企業 ◎上下水道、農業、工事現場からアミューズメントパークまで ◎“水中ポンプで世界トップクラスの快適工学”で人と地球に貢献 ■業務内容：デジタル推進部の情報システム課に所属し、社内システムの開発・保守・運用を担当します。「システム企画」「設計開発」「保守運用」「改善」のループを繰り返し、安定性の高いシステム構築を目指します。 ■部署の業務内容：社員の生産性向上を目的に、社内システムの開発・設計・運用を主業務とします。 ■情報システム課　業務内容：情報システム課は社内ICTインフラ・システムを構築・開発・運用するチームです。・PC端末・スマートデバイスの設定管理・Linux・Windows等のサーバ構築管理・VMware・Hyper-V・Oracle Linux KVMなど各種HyperVisorの構築管理・L3・L2スイッチなどネットワーク機器の設定管理・Webサーバ（Apache・Nginx・IISなど）の構築管理・データベースサーバ（Oracle・PostgreSQL・MySQL・SQL Serverなど）の構築管理・Azure、AWSなどIaaS・SaaSシステムの構築管理・その他社内業務で使用する各種システム・サーバの構築管理・開発 ※幅広い知識が必要ですが、全ての経験やスキルは必須ではありません。前向きにスキルアップを望む方を歓迎します。 ■業務の魅力： ○DX推進中：国内外の部品調達から販売店への納期回答までをシステム化し、サプライチェーンの生産性向上プロジェクトを推進中。 ○スキル：ポンプ事業に関わるシステムの内製化を進めており、自身で開発スキルを高めることが可能。 ○裁量：メンバーの自主性を尊重し、自身が携わりたいテーマに取り組める環境でスキルや個性を伸ばせる。 ○モノ作りに関わる全ての情報を取得でき、複雑なエンジニアリングチェーンを一気通貫で組み上げるやりがいがあります。 ○ITソリューションの現場観察を重視し、課題発見と最新ITツールの知識を蓄積。これらが製造業の社内SEの醍醐味です。 ○サブスクリプション型IT教育サービスを活用して日々進化するIT技術を習得でき、自己研鑽のための学習にも利用可能。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪本店住所：大阪府大阪市鶴見区鶴見4-16-40 勤務地最寄駅：OsakaMetro線／今福鶴見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 489万円～598万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,160円～319,350円その他固定手当/月：13,200円～23,900円＜月給＞ 278,360円～343,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与平均4.0か月分と月20時間程度の残業代を含んでいます。（残業代は固定支給ではございません。参考値として記載しています。） ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月※4か月） ■その他固定手当：住宅地域手当13,200円～23,900円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪・鶴見区】社内SE(インフラ)◆構築・開発・保守・運用など幅広く担当／年休124日

◎東証プライム上場、創業から100年近く続くグローバル企業 ◎上下水道、農業、工事現場からアミューズメントパークまで ◎“水中ポンプで世界トップクラスの快適工学”で人と地球に貢献 ■業務内容：デジタル推進部の情報システム課に所属し、社内システムの開発・保守・運用を担当します。「システム企画」「設計開発」「保守運用」「改善」のループを繰り返し、安定性の高いシステム構築を目指します。 ■部署の業務内容：社員の生産性向上を目的に、社内システムの開発・設計・運用を主業務とします。 ■情報システム課　業務内容：情報システム課は社内ICTインフラ・システムを構築・開発・運用するチームです。・PC端末・スマートデバイスの設定管理・Linux・Windows等のサーバ構築管理・VMware・Hyper-V・Oracle Linux KVMなど各種HyperVisorの構築管理・L3・L2スイッチなどネットワーク機器の設定管理・Webサーバ（Apache・Nginx・IISなど）の構築管理・データベースサーバ（Oracle・PostgreSQL・MySQL・SQL Serverなど）の構築管理・Azure、AWSなどIaaS・SaaSシステムの構築管理・その他社内業務で使用する各種システム・サーバの構築管理・開発 ※幅広い知識が必要ですが、全ての経験やスキルは必須ではありません。前向きにスキルアップを望む方を歓迎します。 ■業務の魅力： ○DX推進中：国内外の部品調達から販売店への納期回答までをシステム化し、サプライチェーンの生産性向上プロジェクトを推進中。 ○スキル：ポンプ事業に関わるシステムの内製化を進めており、自身で開発スキルを高めることが可能。 ○裁量：メンバーの自主性を尊重し、自身が携わりたいテーマに取り組める環境でスキルや個性を伸ばせる。 ○モノ作りに関わる全ての情報を取得でき、複雑なエンジニアリングチェーンを一気通貫で組み上げるやりがいがあります。 ○ITソリューションの現場観察を重視し、課題発見と最新ITツールの知識を蓄積。これらが製造業の社内SEの醍醐味です。 ○サブスクリプション型IT教育サービスを活用して日々進化するIT技術を習得でき、自己研鑽のための学習にも利用可能。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪本店住所：大阪府大阪市鶴見区鶴見4丁目16番40号勤務地最寄駅：地下鉄鶴見緑地線／今福鶴見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 489万円～598万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,160円～319,350円その他固定手当/月：13,200円～23,900円＜月給＞ 278,360円～343,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与平均4.0か月分と月20時間程度の残業代を含んでいます。（残業代は固定支給ではございません。参考値として記載しています。） ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月※4か月） ■その他固定手当：住宅地域手当13,200円～23,900円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社奥村組

ゼネコン

大阪府大阪市阿倍野区松崎町2-2-2

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設立 1907年
従業員数 2,072名
平均年齢 43.4歳

求人情報全78件

【大阪／地域職】データエンジニア◆東証プライム上場／同規模ゼネコントップクラスの年収条件

【堅実経営/技術力/同規模ゼネコントップクラスの年収条件】 ■業務内容：データエンジニアををお任せいたします。＜具体的には＞データ基盤の設計・構築・運用/・データ分析環境の設計・構築・運用 ※実際の作業はベンダーに外注。企画・プロマネをお任せします。データ活用の成否が今後の業績に大きく影響するとの見通しから、データドリブン経営に向けて「事業部門が扱えるデータ」を生データから効率的に生成、活用可能な状態に処理する役割を期待します。【採用背景】土木建築におけるデジタル革命を推進。 ICTを適用した生産性向上のための業務プロセスとワークスタイルの変革を関係部門と連携し実施するため、プロフェッショナルな人材を求めております。 ■2024年4月からの「働き方改革関連法」について・業務改善に伴うプロジェクトが立ち上がっており、2024年4月に向けて業務見直しを始めております。 ■経営理念：「堅実経営」創業以来、堅実な経営を貫いてきた結果、ゼネコンでは抜群の安定性を誇る財務体質を保っています。有利子負債が少なく、実質的には無借金の経営を続けており、不況の中でも、強固な財務基盤をベースに地に足の着いた事業を展開しています。「誠実施工」お客様の立場に立った誠実な施工を続けてきたことが、お客様の信頼に繋がり、今日の奥村組があるものと信じています。また、お客様の信頼に応えるため、技術開発にも力を入れており、土木では、業界でも一目置かれたシールドトンネル技術や山岳トンネル技術を保有する「トンネルの奥村」としての地位を、建築では、国内初の実用免震ビルを建設するなど「免震のパイオニア」としての地位を築いてきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社　★最新住所：大阪府大阪市阿倍野区松崎町2-2-2 勤務地最寄駅：各線線／天王寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■全国型総合職モデル年収 30歳：760万円、35歳：830万円、40歳：1,000万円 ■地域総合職モデル年収 30歳：680万円、35歳：730万円、40歳：860万円 ※時間外手当、通勤手当等諸手当は含まず。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／地域職】社内SE／ICTマネージャー◆東証プライム上場／同規模ゼネコントップクラスの年収条件

【堅実経営/技術力/同規模ゼネコントップクラスの年収条件】 ■業務内容：社内ICTマネージャーををお任せいたします。 <具体的には> 社内情報インフラの企画・開発・マネジメントをお任せいたします。 ※実際の作業はベンダーに外注。企画・プロマネをお任せします。社内のITプロジェクトを牽引するマネージャーとしての役割を期待しております。【採用背景】土木建築におけるデジタル革命を推進。ICTを適用した生産性向上のための業務プロセスとワークスタイルの変革を関係部門と連携し実施するため、プロフェッショナルな人材を求めております。 ■2024年4月からの「働き方改革関連法」について・業務改善に伴うプロジェクトが立ち上がっており、2024年4月に向けて業務見直しを始めております。 ■経営理念：「堅実経営」創業以来、堅実な経営を貫いてきた結果、ゼネコンでは抜群の安定性を誇る財務体質を保っています。有利子負債が少なく、実質的には無借金の経営を続けており、不況の中でも、強固な財務基盤をベースに地に足の着いた事業を展開しています。「誠実施工」お客様の立場に立った誠実な施工を続けてきたことが、お客様の信頼に繋がり、今日の奥村組があるものと信じています。また、お客様の信頼に応えるため、技術開発にも力を入れており、土木では、業界でも一目置かれたシールドトンネル技術や山岳トンネル技術を保有する「トンネルの奥村」としての地位を、建築では、国内初の実用免震ビルを建設するなど「免震のパイオニア」としての地位を築いてきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市阿倍野区松崎町2-2-2 勤務地最寄駅：各線線／天王寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■全国型総合職モデル年収 30歳：760万円、35歳：830万円、40歳：1,000万円 ■地域総合職モデル年収 30歳：680万円、35歳：730万円、40歳：860万円 ※時間外手当、通勤手当等諸手当は含まず。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1962年
従業員数 1,989名
平均年齢 44.2歳

求人情報全4件

【豊洲】データサイエンティスト（統計モデル構築）◆SMBCグループ横断投資強化／フレックス可

～統計スキルを活かして専門性を高めたい方へ～実務経験不問／生成AIやデータ分析を活用した新たなステップを目指すフェーズ／SMFGの安定基盤】 ■業務内容データや生成AIを活用した業務をお任せします。・督促業務の自動化に係る新規統計モデル構築・生成AIを活用した商品・サービス企画・データ利活用による債権管理の課題の解決 ※統計モデル構築にはPythonを使用します。 ■採用背景 SMFGとして生成AI投資を積極的に行うことを踏まえ、当社も生成AIを活用した債権管理強化が進められています。AIや統計を活用したモデルの高度化・効率化を進めており、取り組みをさらに強化するためには専門性を持つ人材の確保が不可欠です。そのため、組織力を高める目的での増員募集を行うものです。 ■本ポジションの魅力現在、新たな生成AIプロダクトは今期リリースに向けて進めており、生成AIを活用した次なるステップを目指す中で手触り感を持って業務に取り組んでいただくことが可能です。また生成AIを活用したプロダクト開発は当社内にとどまらずグループ全体で横展開を行っていくためその点においても活躍いただきたいと考えています。 ■当社について三井住友フィナンシャルグループ傘下の大手消費者金融です。主力ブランド「プロミス」をはじめ、カードローン、おまとめローン、保証事業などを展開し、アプリローンなどデジタル技術を活用した利便性の高いサービスを提供しています。お客さまから最高の信頼を得られるグローバルなコンシューマーファイナンスカンパニーを目指す。をビジョンにアジアを中心とした海外市場にも進出しています。 ■組織や働き方・組織や雰囲気について穏やかで協力的な雰囲気で、上司や先輩とフランクにコミュニケーションが取れ、困った時に協力し合える環境です。・働き方について当社は2020年度よりテレワークを導入しております。ドレスコードフリーで社員の多様性の尊重や働きやすい職場環境の実現に向けて時代と共に変化に対応しています。また、公募型異動制度もあり社内異動やグループ会社への出向、海外勤務など社員の望むキャリア形成を当社は応援します。 ※テレワークについては、部門によって運用が異なります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲2-2-31 SMBC豊洲ビル勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～542,000円その他固定手当/月：3,500円～103,500円＜月給＞ 323,500円～645,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（6月、12月）※支給総額4ヶ月分・昼食費補助（3,500円／月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【豊洲/業界不問】RPA導入企画◆SMFGの安定基盤／オペレーション業務効率化／要件定義／上流工程

【RPAやECUなどのツール開発を通して全社の業務効率化を推進/SMBCグループの安定性◎】＼大手グループ会社で安定しており、着実にスキルを身につけながら長く働きたい人にお勧め／ ■業務内容個人向けローンのオペレーション領域に関するデジタル化・効率化の企画・開発・運営管理をお任せします。・現場部署からの依頼内容に基づきデジタルツールを開発・保守・業務プロセスをゼロベースで見直し、リデザインした業務プロセスへのデジタルツールの導入を検討 ※特に紙の依頼書・申込書などを手作業で処理するオペレーションの「脱紙・脱手作業」を中心に推進しております。 ※プログラムの開発は外部ベンダーへ委託しているため、要件定義、業務フロー構築などの上流工程を担当いただきます。 ■組織構成部長、次長、グループ長、メンバー11名の計14名(年齢層：20～40代) ■本ポジションの魅力現在、UiPath、VBA、Access、AIOCRを主戦力として活用していますが、利用するツールは今後も拡大予定です。ツールの性質・最適な業務適用についてナレッジを獲得することができます。 ■当社について三井住友フィナンシャルグループ傘下の大手消費者金融です。主力ブランド「プロミス」をはじめ、カードローン、おまとめローン、保証事業などを展開し、アプリローンなどデジタル技術を活用した利便性の高いサービスを提供しています。お客さまから最高の信頼を得られるグローバルなコンシューマーファイナンスカンパニーを目指す。をビジョンにアジアを中心とした海外市場にも進出しています。 ■組織や働き方・組織や雰囲気について穏やかで協力的な雰囲気で、上司や先輩とフランクにコミュニケーションが取れ、困った時に協力し合える環境です。・働き方について当社は2020年度よりテレワークを導入しております。ドレスコードフリーで社員の多様性の尊重や働きやすい職場環境の実現に向けて時代と共に変化に対応しています。また、公募型異動制度もあり社内異動やグループ会社への出向、海外勤務など社員の望むキャリア形成を当社は応援します。 ※テレワークについては、部門によって運用が異なります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲2-2-31 SMBC豊洲ビル勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～524,000円その他固定手当/月：3,500円～103,500円＜月給＞ 323,500円～627,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（6月、12月）※支給総額4ヶ月分・昼食費補助（3,500円／月）・管理職手当（管理職の場合）：月50,000円～100,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

いちよし証券株式会社

証券会社

東京都中央区日本橋茅場町1-5-8 東京証券会館

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設立 1950年
従業員数 920名
平均年齢 43.1歳

求人情報全3件

社内SE／自由な裁量／時間有給制度あり／年休120日以上
- NEW
いちよし証券のシステム部は、制度改正への対応から社内の業務改善まで、要件定義から導入・運用まで自分たちの手で担います。今回は、次の2つの課で2名ずつ募集します。【企画課】お客様向けオンラインサービスの企画・構築が主軸です。外部ベンダーを活用して形にする「ベンダーコントロール」が大きな役割です。＜主な業務＞ ■顧客向けサービス（「いちよしオンライン」など）の企画・構築 ■制度改正（NISA・こどもNISA等）に伴うシステムの企画・構築 ■外部ベンダーの選定・管理（ベンダーコントロール） ■新技術の調査・導入検討　＋＋＋【開発課】社員が日々使う業務システムや社内ワークフローの開発が主軸です。「こうしたい」という社内の声を、要件定義から設計・開発・導入まで、自分たちの手で動く仕組みにします。＜主な業務＞ ■社内業務システム・ワークフローの要件定義～設計・開発（React・Java・JavaScript等） ■紙や手作業業務のシステム化など、社内の業務改善につながる開発 ■開発したシステムの導入・改善　＋＋＋＼＼この仕事のPOINT／／ ★POINT.1：上流工程から担当依頼通りに作るSIerやSESと違い、方針から自分たちで決めて形にできます。 ★POINT.2：手応えは目の前に使う人がすぐ近くにいる社内SE。自分の開発した仕組みが使われ、反応がダイレクトに返る手応えがあります。 ★POINT.3：証券の知識も身につく業務の中で自然と知識が身につく環境。さらに学びたいときは、部署を問わず詳しいスタッフが教えてくれます。

東京都中央区日本橋茅場町1-5-8　東京証券会館＜アクセス＞東京メトロ日比谷線・東西線「茅場町駅」8番出口直結東京メトロ銀座線・東西線、都営地下鉄浅草線「日本橋駅」徒歩5分受動喫煙対策　※オフィス内禁煙・分煙（喫煙スペースを別途設置）

【全国転勤型】月給25万500円～42万7000円【地域限定型】月給24万5500円～41万2000円 ※年齢・経験・前職給与等を考慮し、当社規定により優遇します ※残業代は別途支給します

日本システム技術株式会社

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市北区中之島2-3-18

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設立 1973年
従業員数 1,151名
平均年齢 36.2歳

求人情報全59件

【大阪／在宅可】SE◆クレジットカード向け基幹システム／上流工程へ参画可◎実働7.5h／プライム上場
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【スキルアップ◎】20年来に及ぶ直接取引を強みに上流工程から担当しています。大規模×プライム案件の環境の中でスキルアップが叶うポジションです。【企業安定性◎】創業50年のプライム上場独立SIerです。国内大手顧客との長期的なSI事業での取引知見を活かし自社プロダクトも開発。安定的に成長しています。 ◆業務内容：創業50年のSI及び自社プロダクト開発の実績を持つ当社にてシステムエンジニアをお任せいたします。本ポジションではクレジットカードを活用するための基幹システム開発・保守を担当します。キャッシュレス化による開発需要に対して、クレジットカードの業務有識者が不足しており、引き合いをいただいても当社にて体制を組めないことで機会損失を招いております。今後もニーズが拡大することを踏まえ、体制強化の採用を行います。大手クレジットカード会社をはじめ、交通系、通信系、百貨店など幅広い業界が活用するシステムとなります。Java、C#による開発が中心で、要件定義等の上流工程にも携わることができます。直近ではAWS環境での開発にも力を入れており、ご経験を積んでいただくことが可能です。 ◆事業部の特徴：クレジットカード向けのシステム開発においては20年近くの開発実績を有し、常時100名規模の社員・パートナー技術者が開発に携わっております。キャッシュレス化に関わり社会インフラを支えるという、仕事へのやりがいを持っている社員が集まっています。年齢層でも若い社員が多く、職場には活気があふれています。 ◆当社の特徴：・定着率の高さが自慢：社員が長く働くことができる環境づくりに努めております。リモート／フレックスも制度として設け家庭環境に合わせて柔軟に勤務しており、残業時間も役員陣も把握する形で管理され月の平均残業時間は20時間に抑えられています。・着実なスキルアップを目指せる環境：SI事業においては大手顧客との長期に渡る直接取引により上流工程までお任せいただいております。自社パッケージ事業のみならず、SI事業も含め開発～上流工まで着実にステップアップいただくことができる環境があります。社内の資格取得制度も豊富でeラーニング授業や最大20万円まで支給される各種補助も魅力です。（通信教育受講料補助、情報処理資格・ベンダー資格の資格取得奨励金制度）

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市北区中之島2-3-18 中之島フェスティバルタワー29階勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 448万円～592万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,150円～305,660円固定残業手当/月：34,448円～45,563円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 265,598円～351,223円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／在宅可】PL・PM候補◆クレジットカード向け基幹システム開発／実働7.5h／プライム上場◎
- NEW
～独立系SI会社／幅広いクレジットカード向けの基幹システムの開発・保守担当／在宅・フレックスOK／土日祝休み／年休127日／くるみんマーク取得～ ■業務内容：流通・製造・サービス業・金融業など様々な業界向けのシステム開発を行う当社にて、金融系システムエンジニアの業務に携わっていただきます。主に、大手クレジットカード会社をはじめ、交通系、通信系、百貨店など幅広いクレジットカード向けの基幹システムの開発・保守を担当しています。大小複数のプロジェクトが並走しており、いずれかの開発案件をお任せします。 Java、C#.NETによる開発が中心で、上流工程（要件定義）にも携わることができます。また、クラウド環境（AWS）上での開発にも力を入れています。 ■当ポジションの特徴：金融業務知識や大規模プロジェクトマネジメントスキルなどが身につき、PGだけでなく、SEやPLとしての成長が期待できます。 ■事業部の特徴：クレジットカード向けのシステム開発においては20年近くの開発実績を有し、常時100名規模の社員・パートナー技術者が開発に携わっております。キャッシュレス化に関わり社会インフラを支えるという、仕事へのやりがいを持っている社員が集まっています。年齢層でも若い社員が多く、職場には活気があふれています。 ■長期就業への取り組み：各個人のレベルや役割に合わせた「階層別研修」、外部技術研修の受講奨励や、資格取得時の報奨金支給、通信教育受講料の補助など、社員の自己啓発に対する援助も行っています。他に、社員の心の健康を守る「メンタルヘルス研修」など、技術面以外の取り組みにも力を入れています。キャリア採用入社者の定着支援のために、個別面談や「キャリア入社者座談会」を年1回開催しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市北区中之島2-3-18 中之島フェスティバルタワー29階勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 592万円～713万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,150円～378,740円固定残業手当/月：34,448円～56,453円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 265,598円～435,193円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パナソニックＥＷエンジニアリング株式会社

設備管理・メンテナンス

大阪府大阪市中央区城見2-1-61JYOタワー12F

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設立 1981年
従業員数 1,031名
平均年齢 43.0歳

求人情報全58件

【大阪市】ビルシステム等の技術支援エンジニア/福利厚生◎・離職率4%/年休129（土日祝）

＼福利厚生や休暇制度が整う会社で長く働きたい方・キャリアアップしたい方にオススメ！／《年休129日（土日祝）・離職率3.43%/平均勤続年数15.9年/福利厚生等制度充実◎有名施設案件多数でキャリアアップ！働き方改革も積極的に進めているため残業時間の改善で入社する方も多いです》ビルオートメーション（BA）、空調、サイン（サイネージ）いずれかの部門に配属となります。選考を通じ、ご本人のご経験や希望を加味して決定いたします。 ■当社が推進するビルシステム商材（中央監視、自動制御、証明制御、入退室管理など）のシステム製品の技術支援、教育、営業支援業務＜具体的な仕事内容＞・パナソニック製ビルシステム製品の現場導入時の技術支援（マニュアル、チェックリスト作成など）・パナソニック製品の新商品企画業務への参画（商品企画書作成など）・他メーカーとの通信接続試験・クライアント運用に併せたビル運用プランニング立案・社内関係者（営業・施工）との技術的協議＊当社の扱う商材についての詳細は、ホームページをご覧ください https://panasonic.co.jp/ew/peweg/business/ 《当社取り扱い製品》ーセキュリティシステム（監視ネットワークカメラ、セキュリティゲート等）ーライティングシステム（施設照明、店舗照明、景観照明等）ー調光設備（舞台照明、調光卓等）ーAV・音響設備（音響、映像装置等）ー太陽光設備（太陽光発電・蓄電等）ー内装システム（OAフロア、システム天井等）＼主な入社理由／＊パナソニックGで福利厚生及び制度が安定して、長期的に就業できそう！（離職率4％以下）＊案件も有名なものが多く、キャリアに箔をつけたい！ ■モデル年収例課長補佐クラス：920万円（基本給42万円＋賞与＋残業手当）主任クラス：800万円（基本給38万円＋賞与＋残業手当) 一般クラス：670万円（基本給32万円＋賞与＋残業手当）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社・近畿支店住所：大阪府大阪市中央区城見2-1-61 JYOタワー12階受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（喫煙場所設置））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～960万円＜賃金形態＞月給制 ※別途諸手当あり※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：289,000円～446,000円＜月給＞ 289,000円～446,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、基本給×12ヵ月＋賞与2回分＋残業30H／月分含んだ金額となります。 ■賞与：年2回（7月･12月）※2024年度実績：6.05カ月分 ※賞与は業績によって変動いたします ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市/転勤無】ビルシステム等の技術支援エンジニア/福利厚生◎・離職率4%/年休129（土日祝）

＼福利厚生や休暇制度が整う会社で長く働きたい方・キャリアアップしたい方にオススメ！／《エリア限定職で転勤無し！年休129日（土日祝）・離職率3.43%/平均勤続年数15.9年/福利厚生等制度充実◎有名施設案件多数でキャリアアップ！働き方改革も積極的に進めているため残業時間の改善で入社する方も多いです》ビルオートメーション（BA）、空調、サイン（サイネージ）いずれかの部門に配属となります。選考を通じ、ご本人のご経験や希望を加味して決定いたします。 ■当社が推進するビルシステム商材（中央監視、自動制御、証明制御、入退室管理など）のシステム製品の技術支援、教育、営業支援業務＜具体的な仕事内容＞・パナソニック製ビルシステム製品の現場導入時の技術支援（マニュアル、チェックリスト作成など）・パナソニック製品の新商品企画業務への参画（商品企画書作成など）・他メーカーとの通信接続試験・クライアント運用に併せたビル運用プランニング立案・社内関係者（営業・施工）との技術的協議＊当社の扱う商材についての詳細は、ホームページをご覧ください https://panasonic.co.jp/ew/peweg/business/ 《当社取り扱い製品》ーセキュリティシステム（監視ネットワークカメラ、セキュリティゲート等）ーライティングシステム（施設照明、店舗照明、景観照明等）ー調光設備（舞台照明、調光卓等）ーAV・音響設備（音響、映像装置等）ー太陽光設備（太陽光発電・蓄電等）ー内装システム（OAフロア、システム天井等）＼主な入社理由／＊パナソニックGで福利厚生及び制度が安定して、長期的に就業できそう！（離職率4％以下）＊案件も有名なものが多く、キャリアに箔をつけたい！ ■モデル年収例課長補佐クラス：920万円（基本給42万円＋賞与＋残業手当）主任クラス：800万円（基本給38万円＋賞与＋残業手当) 一般クラス：670万円（基本給32万円＋賞与＋残業手当）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社・近畿支店住所：大阪府大阪市中央区城見2-1-61 JYOタワー12階受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（喫煙場所設置））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 560万円～890万円＜賃金形態＞月給制 ※別途諸手当あり※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,000円～411,000円＜月給＞ 271,000円～411,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、基本給×12ヵ月＋賞与2回分＋残業30H／月分含んだ金額となります。 ■賞与：年2回（7月･12月）※2024年度実績：6.05カ月分 ※賞与は業績によって変動いたします ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社システム技研

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

大阪府大阪市福島区福島5-6-16ラグザ大阪ノースオフィス9F

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設立 1982年
従業員数 58名
平均年齢 43.6歳

求人情報全1件

【大阪/完全自社内開発】自社パッケージ開発◆製造業向け販売・生産管理システム◆阪急阪神東宝グループ

【阪急阪神東宝グループ／250億円規模SIerの100％子会社、自社パッケージ開発業務（自社内開発100％）を担当頂きます】 ■業務概要自社パッケージである販売・生産管理システム「MAPS」の商談支援、現状分析、要件定義、システム設計、導入、導入後フォロー、など上流工程を行って頂きます。但し、経験をお持ちの場合はプログラミング業務も担当する場合があります。 ※なお作業は社内で行い、お客様での駐在作業はありません。 ※自社サービス：販売・生産管理システム「MAPS」 URL：https://www.sys-giken.co.jp/maps/　 ■開発環境【OS】Windows 【言語】 C#、VB .NET 【フレームワーク】ASP.NET MVC 【データベース】Oracle、PostgreSQL 【プロジェクト管理・情報共有ツールなど】 Teams、Git、Subversion ■配属部署について：システム部配属、20名の部署で30歳代のメンバーが中心、30代後半のメンバーはリーダーとして活躍中。 ■ｷｬﾘｱﾊﾟｽ：入社後はOJTを行いながら、パッケージの理解を深め、また、SE業務の経験を積みながら、一人立ちを目指して頂きます。将来的にはリーダーとして活躍して頂きます。また、研修体系も充実しておりご自身のスキルを高めていただきます。 ■特徴・魅力：当社はオリジナルパッケージを保有しておりますが、パッケージありきではなく、お客様の要望にあわせたカスタマイズが可能なため、お客様からもご要望に合った仕様設定ができることからご評価を頂いております。また、同パッケージの強みとしてシステム稼働後に定期的に利用状況をチェックし、適切な利用を促すコンサルティングまで提供しています。それにより、大手食品メーカー各社を筆頭に多くの製造業様にご利用頂いています。 ■補足：当社では企業の業態・規模などに合わせて、37年のノウハウを基に最適なシステムを提供しています。同社は生産管理のプロフェッショナルとして単にシステムを納入するだけではなく管理技術の向上を図り顧客企業の発展に貢献することをめざしております。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市福島区福島５丁目６－１６ラグザ大阪ノースオフィス勤務地最寄駅：JR環状線／福島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～295,000円その他固定手当/月：5,250円～17,000円＜月給＞ 220,250円～312,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、これまでのご経験を考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1987年
従業員数 1,850名
平均年齢 50.6歳

求人情報全14件

【大阪／西三荘】インフラ企画・運用◇大手企業向け・クラウド・AWS中心◇残業15H／リモート可

＜インフラの上流経験を積める！パソナとパナソニックの資本が入った安定企業／残業15h・年休127日・土日祝休＞パソナグループの一員として、主にパナソニックの『総務BPO』を提供する同社にて、インフラに関わるシステムエンジニアを募集いたします。 ■業務内容：お客様（主にパナソニック）の要望を伺い、進め方を相談・提案を行いながら、【インフラの運用の上流業務（お客様との要件決め、運用設計）】をご担当いただきます。 ※環境：クラウドメイン（AWS、AZURE、GCP） ■ご入社後：・ご入社後は進んでいる案件に合流し、先輩のOJT研修を行いながら業務経験を積んでいただきます。・プロジェクトは複数掛け持ちをしている担当がほとんどです。【案件事例】「オンプレサーバ10台をＡＷＳにて再構築するプロジェクト」・ネットワークを含むインフラ設計・構築・再構築完了と本番までのインフラ件名推進とプロジェクト管理・アプリ部門と役割分担を決め、移行業務も一部インフラ側で実施・本プロジェクトかかる工数、ＡＷＳ費用を算出して、見積書提示から注文書回収までの対応 ■ポジションの魅力：（1）アプリ側の状況も踏まえたインフラの上流経験を積むことができるアプリケーションの側については別途アプリ担当部門があるため、並走しながら要件に対し、インフラを提供していくことがミッション（3）高い要件設定のスキルがつくパナソニック基準のサーバーセキュリティ、クラウドの高い規定をクリアするスキルと知識が付く。（2）働き方が整う残業平均15h・年休127日・土日祝休と、ワークライフバランスがう。 ■採用背景：事業好調のため組織強化を行います。お客様のパナソニックより任せていただく業務範囲が拡大したことにより、より増員の熱度が上がったことも背景にございます。 ■組織構成：配属となるチームは30名（社員10名/派遣20名程）男女比＝3：7、マネージャークラスは60代、メンバークラスは30～50代がメインの組織構成です。（派遣の方は20~30代がメイン）年齢関係なく、風通しがいい雰囲気ですので、質問もしやすいメンバーばかりです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京阪西三荘スクエア住所：大阪府守口市橋波東之町三丁目2番12号京阪西三荘スクエア勤務地最寄駅：京阪本線／西三荘駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円＜月給＞ 310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） ※想定残業時間15時間分の残業代を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/西三荘】インフラ運用PM/PL候補◆パソナG◆年休127日／残業平均15H／土日祝休／在宅可

＜インフラの上流経験を積める！パソナとパナソニックの資本が入った安定企業／残業15h・年休127日・土日祝休＞パソナグループの一員として、主にパナソニックの『総務BPO』を提供する同社にて、インフラに関わるシステムエンジニアを募集いたします。 ■業務内容：お客様（主にパナソニック）の要望を伺い、進め方を相談・提案を行いながら、【インフラの運用の上流業務（お客様との要件決め、運用設計）】をご担当いただきます。 ※環境：クラウドメイン（AWS、AZURE、GCP） ■ご入社後：・ご入社後は進んでいる案件に合流し、先輩のOJT研修を行いながら業務経験を積んでいただきます。・プロジェクトは複数掛け持ちをしている担当がほとんどです。【案件事例】「オンプレサーバ10台をＡＷＳにて再構築するプロジェクト」・ネットワークを含むインフラ設計・構築・再構築完了と本番までのインフラ件名推進とプロジェクト管理・アプリ部門と役割分担を決め、移行業務も一部インフラ側で実施・本プロジェクトかかる工数、ＡＷＳ費用を算出して、見積書提示から注文書回収までの対応 ■ポジションの魅力：（1）アプリ側の状況も踏まえたインフラの上流経験を積むことができるアプリケーションの側については別途アプリ担当部門があるため、並走しながら要件に対し、インフラを提供していくことがミッション（3）高い要件設定のスキルがつくパナソニック基準のサーバーセキュリティ、クラウドの高い規定をクリアするスキルと知識が付く。（2）働き方が整う残業平均15h・年休127日・土日祝休と、ワークライフバランスがう。 ■採用背景：事業好調のため組織強化を行います。お客様のパナソニックより任せていただく業務範囲が拡大したことにより、より増員の熱度が上がったことも背景にございます。 ■組織構成：配属となるチームは30名（社員10名/派遣20名程）です。男女比＝3：7、マネージャークラスは60代、メンバークラスは30～50代がメインの組織構成です。（派遣の方は20~30代がメイン）・年齢関係なく、風通しがいい雰囲気ですので、質問もしやすいメンバーばかりです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京阪西三荘スクエア住所：大阪府守口市橋波東之町三丁目2番12号京阪西三荘スクエア勤務地最寄駅：京阪本線／西三荘駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 570万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～350,000円＜月給＞ 330,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） ※想定残業時間15時間分の残業手当を含みます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パナソニック　テクノサービス株式会社

設備管理・メンテナンス

大阪府門真市大字門真1048

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設立 1983年
従業員数 997名
平均年齢 39.0歳

求人情報全21件

【名古屋／未経験OK！】カスタマーサポート◇正社員／賞与実績4.7ヶ月／女性活躍中／年休125日

～テレアポ経験歓迎！／パナソニック製品の修理窓口業務／パナソニック100%出資！企業基盤安定×手厚い福利厚生／社員定着率◎～ ■職務概要：東海エリア（愛知・三重・岐阜・静岡・福井・石川・富山）における、オール電化・換気商品の修理サービスのフロント業務（電話対応）をご担当いただきます。 ■職務詳細：パナソニック商品をご愛用いただいているお客様からの修理依頼を、電話と専用システムを使って受付、修理の手配を実施いただきます。また、パナソニックグループからの修理に関する問合せについてお答えいただき、実際の対応については関係部署に取り次いでいただきます。 ※シフト制につき、課内カレンダー設定（2ヶ月前）にて決定。希望は考慮します。＜お問い合わせ内容＞・出張修理手配業務　80％・問合せ対応、トラブル対応　20％ ■職務のミッションとやりがい：＜ミッション＞お困りごとを抱えたお客様が最初にお問い合わせをされる窓口となるため、依頼日から翌日には対応完了を目指すことで、早期対応によりお客様へ安心と喜びを提供いただきます。また今後は、修理ができないお客様に対しても修理の延長として、リニューアルの提案・対応を強化していきます。＜やりがい＞パナソニック製品の故障を早期に解決し、お客様の満足度を高めることで、社会生活の維持向上と環境負荷軽減に貢献いただきます。多様な方々に寄り添い、迅速な対応で感謝される仕事です。 ■配属部署： 20代から40代まで幅広く在籍しています♪ 男性3割、女性7割と、女性が多く明るい職場です。また、フロント業務未経験からご入社いただいた方もおりますが、皆様ご活躍されております。 ■事業の特徴：パナソニック商品をご愛用いただいているお客様に対し、最前線で接している会社です。そのため高品質な修理サービスの提供を行い満足度を高めることで、パナソニックへの貢献度が大きいです。お客様とパナソニックグループを繋ぎ続けます。今後は、真のサービスの追求（お客様の要望に即した修理サービス）に取り組んでいきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中部支社住所：愛知県名古屋市中村区名駅南2丁目13番18号 NSビル8階勤務地最寄駅：JR東海道本線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計4.0ヶ月程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＪＯＥ

ITアウトソーシング

東京都江東区東陽2-4-18UUR東陽町ビル6F

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設立 1980年
従業員数 339名
平均年齢 37.0歳

求人情報全4件

【在宅可】自社開発エンジニア（上流工程）◆さくら情報システムグループ◆年休120日◆残業20h◆

【週2日～3日の在宅勤務◆年間休日120日◆人事・給与分野の専門企業として、豊富なノウハウを蓄積してきた当社において自社開発エンジニアをお任せします】 ■当社の魅力・強み：当社ではＩＴベンター＆アウトソーサーとして、給与計算や就業管理などを効率化する為のパッケージシステムを開発・販売し、更にその業務自体を受諾するビジネスモデルを確立しています。取引企業の業界は様々で、規模感も中小～大手企業まで幅広く利用を頂ております。個人の能力やスキルでお任せする工程を決めていきますが、当社の場合、開発・設計～導入までの流れを全て対応ができ、企業規模も様々あるため、スキルアップにも繋げる事ができます。 ■業務内容：当社が開発する独自の給与計算システムと就業管理システムの導入を行うため、クライアントニーズのヒアリングから要件定義を営業担当と協力して行い、その後の設計、構築と導入後の運用、保守などのサポートをトータルで対応していただきます。取引企業は幅広い業種と取引があり、規模感や案件の大きさは様々あり、5人1チームで担当案件を対応して頂く流れとなります。 ■組織構成：現在ITO本部の開発チームは50名の在籍社員がおります。男女比も5：5となっており、女性も活躍しております。また組織の平均年齢は38歳と幅広い年齢の方が活躍をしている組織です。 ■当社の沿革： 1969年に現：三井住友銀行から分離独立した現：日本総合研究所からスタートしました。約50年の歴史がある同社ですが、多種多様に変化する顧客のニーズを汲み取り、サービス品質や利便性の強化に邁進してきました。現在は株式会社Daigas及びSMBCグループである、さくら情報システム株式会社の100％子会社となり人事・給与のBPSサービスベンダーとして顧客にサービスを提供しています。働き方改革や労働人口減少により国内企業の効率化が急務となっており、これからも社会の期待に応えていきます。 ■社風：同社は落ち着いた社風です。社員はほとんどが中途入社者で構成されており、様々なバックグラウンド持つ方々が活躍中です。その為、中途入社でもすぐに馴染むことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区東陽2-4-18 UUR東陽町ビル6F 勤務地最寄駅：東西線／東陽町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～470,000円＜月給＞ 350,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績4ヶ月分 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可】自社プロダクトの開発エンジニア◆さくら情報システムグループ◆上流工程メイン◆残業20h◆

【週2日～3日の在宅勤務◆年間休日120日◆人事・給与分野の専門企業として、豊富なノウハウを蓄積してきた当社において自社開発エンジニアをお任せします】 ■当社の魅力・強み：当社ではＩＴベンター＆アウトソーサーとして、給与計算や就業管理などを効率化する為のパッケージシステムを開発・販売し、更にその業務自体を受諾するビジネスモデルを確立しています。取引企業の業界は様々で、規模感も中小～大手企業まで幅広く利用を頂ております。個人の能力やスキルでお任せする工程を決めていきますが、当社の場合、開発・設計～導入までの流れを全て対応ができ、企業規模も様々あるため、スキルアップにも繋げる事ができます。 ■業務内容：当社が開発する独自の給与計算システムと就業管理システムの設計、構築と導入後の運用、保守などのサポートをトータルで対応していただきます。取引企業は幅広い業種と取引があり、規模感や案件の大きさは様々あり、5人1チームで担当案件を対応して頂く流れとなります。プログラミングは提携先に委託をしているので、開発・設計業務が中心となります。 ■キャリアアップ：開発・設計業務がメインとなりますが業務に慣れてきた場合、導入を行うためのクライアントニーズのヒアリングから要件定義を営業担当と協力して対応して頂きます。本人の希望を考慮してお任せします。 ■組織構成：現在ITO本部の開発チームは50名の在籍社員がおります。男女比も5：5となっており、女性も活躍しております。また組織の平均年齢は38歳と幅広い年齢の方が活躍をしている組織です。 ■当社の沿革： 1969年に現：三井住友銀行から分離独立した現：日本総合研究所からスタートしました。約50年の歴史がある同社ですが、多種多様に変化する顧客のニーズを汲み取り、サービス品質や利便性の強化に邁進してきました。現在は株式会社Daigas及びSMBCグループである、さくら情報システム株式会社の100％子会社となり人事・給与のBPSサービスベンダーとして顧客にサービスを提供しています。働き方改革や労働人口減少により国内企業の効率化が急務となっており、これからも社会の期待に応えていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区東陽2-4-18 UUR東陽町ビル6F 勤務地最寄駅：東西線／東陽町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～350,000円＜月給＞ 235,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績4ヶ月分 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パナソニックデジタル株式会社

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市北区末広町2-40PanasonicXCOSAKA

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設立 2026年
従業員数 2,200名
平均年齢 40.0歳

求人情報全36件

【パナソニックG/大阪】システムエンジニア（パナソニックG向け受発注システム）◆フルフレックス
- NEW
～安定したパナソニックグループの基盤と、DX・AIなど先進技術への挑戦を両立し、スキルアップを実現～ ●プライム案件と安定した基盤を持つパナソニックグループのSIer企業 ●製造DX・ERP・基幹系・業務DX・データ・AI・ICT基盤など幅広い領域でスキルアップ ●【えるぼし】認定/育児・介護休業やファミリー休暇・チャレンジ休暇などWLBやキャリアパスを整える制度◎ ■概要パナソニックのB2B事業を支える提案見積、発注システムの設計・開発・運用を担っています。メインフレームの終息を受けて、モダナイゼーションを実行する事が最大のミッションとなっています。 ■業務内容受発注システムのモダナイゼーションプロジェクトの推進です。経験に応じて、プロジェクト全体のマネジメントや、特定担当業務のリーダーなど、担当頂く領域は柔軟に設定可能です。ビジネス要件からIT要件への落とし込み、QCDを担保するプロジェクトマネジメントを実施します。 ■業務詳細：パナソニックの事業が非常に多岐に渡っており、規模の面でも海外を含めて非常に大きいことが特徴です。パナソニックは家電・住宅・車載・B2Bビジネスなど、人々の暮らしとビジネスに関わるあらゆる事業を（製造・販売）を世界中で展開しております。当社はそれら全ての事業運営にITのプロとして深く関わり、大規模かつ高度な情報システムの構築に戦略・企画段階から参画しております。その上で、企画～要件定義～設計まで担当いただきます。開発は協力会社にお願いしていますが、進捗の管理やレビューなどは実施いただきます。主なお客様はパナソニックのB2B事業のビジネス部門であり、細かい仕様の確認などは直接ビジネス担当者と行います。 ■同ポジションの魅力：パナソニックの根幹となる受発注システムをモダナイゼーションする為、大規模製造業のビジネスを学ぶ事ができます。数十年に一度の大規模プロジェクトとなる為、（経験にもよりますが）責任ある立場から、一担当まで幅広く従事可能です。今後、業界で加速する脱メインフレームを、これだけの規模で実施できる機会は滅多にありませんので、良い経験になると思います。経験を積んで頂き、将来的にはこの分野の責任者となって、パナソニックグループのITを牽引頂けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西三荘住所：大阪府守口市橋波東之町三丁目２番１１号　京阪西三荘スクエアＳｏｕｔｈ受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 790万円～1,085万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：374,000円～500,000円＜月給＞ 374,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【パナソニックG/大阪】SAP導入コンサルタント（パナソニックG向けSCM・会計領域）
- NEW
～安定したパナソニックグループの基盤と、DX・AIなど先進技術への挑戦を両立し、スキルアップを実現～ ●プライム案件と安定した基盤を持つパナソニックグループのSIer企業 ●製造DX・ERP・基幹系・業務DX・データ・AI・ICT基盤など幅広い領域でスキルアップ ●【えるぼし】認定/育児・介護休業やファミリー休暇・チャレンジ休暇などWLBやキャリアパスを整える制度◎ ■概要複数あるパナソニックグループの受発注基幹システムのモダナイゼーションプロジェクトの中でも、SAP S4/HANA導入による業務の標準化（FitToStandard)を実現するプロジェクトを推進しています。 ■業務内容下記いずれかのプロジェクトにおける、SAP導入コンサルタント（SCM、会計領域）として、カスタマイジングやアドオン要件定義、移行設計、現場への導入推進を担当いただきます。・S4/HANA　新規導入プロジェクト・S4/HANAへのマイグレーションプロジェクト ■業務詳細：・S4/HANA　新規導入プロジェクト └プロセスオーナーに対し、SAP標準（マスタやカスタマイジング）を説明し、SAPによる新たな業務プロセスを検討。 └不足機能については、アドオン要件定義を実施し、開発パートナー様への引継ぎ、受入テストを実施。　・S4/HANAへのマイグレーションプロジェクト └現在のSAP(ECC6.0)で開発したアドオン機能に対し、S4/HANAへのマイグレーションを開発パートナー様（オフショア等)と連携し推進。 └合わせて、業務のシンプル化やビジネス変化へ追従できるよう、既存機能の削減とともに販売SAP標準テンプレートを定義・構築。上記ともに受発注・会計領域におけるSAPシステムのCCOEとして、システム維持・運用を実施。 ■同ポジションの魅力：・各SAP導入プロジェクトを通じて、SAPコンサルタントとしてのスキルアップとともに、製造業の業務知識や、業務プロセスの標準化やデジタルトランスフォーメーションの推進方法など、様々な経験・ノウハウを得ることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞西三荘住所：大阪府守口市橋波東之町三丁目２番１１号　京阪西三荘スクエアＳｏｕｔｈ受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：大阪府大阪市北区末広町2-40 PanasonicXCOSAKA 勤務地最寄駅：阪急線／梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～450,000円＜月給＞ 315,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イーエムシステムズ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

大阪府大阪市淀川区宮原1-6-1新大阪ブリックビル

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設立 1980年
従業員数 457名
平均年齢 42.0歳

求人情報全3件

【大阪】ソフトウェア品質管理／医療・福祉業界向けITシステムで国内トップクラスのシェア

【医療・福祉業界に貢献するソフトウェア品質管理／高い社会的意義と成長性】 ■業務概要当社の統合品質管理本部にて、調剤薬局やクリニック、介護事業者向け自社開発システムの品質評価基準・テスト計画の策定から、テストチームの管理・育成、品質分析・改善提案、他部署との調整までを一貫して担当いただきます。医療情報システムのパイオニアとして、医療・福祉分野の現場を支える製品の品質保証に取り組む社会的意義の高いポジションです。 ■業務詳細・自社開発の調剤医科システムリリース判定業務（テスト工程の網羅性、正確性等の評価）・テストチームの進捗管理およびメンバー育成（OJT、研修企画等）・品質分析による他部署（開発・サポート等)）への改善提案・調整など・開発・サポート等の関連部署と連携し、品質向上に向けた全体調整・品質向上に向けた各種会議やレビューの実施 ■扱うサービス調剤薬局向けシステム、クリニック向け電子カルテ、介護事業者向けシステム等、医療・福祉業界向けITソリューション ■組織構成統合品質管理本部への配属となり、経験豊富なリーダーや専門性の高いスタッフと協働します。 ■業務の魅力社会的意義の高い製品に携わり、医療・福祉現場の効率化やサービス品質向上に貢献できます。業界未経験からのキャッチアップも可能です。 ■教育体制資格取得支援や営業スキル認定、階層別研修など、成長を支える研修制度を多数用意しています。 ■就業環境週2日まで在宅勤務可能、平均残業月20時間と働きやすい環境です。完全週休2日制（土日祝）で有給・特別休暇も充実。 ■想定されるキャリアパス品質管理やマネジメント領域でのキャリアアップはもちろん、開発や製品企画など多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力医療・福祉業界向けITシステムで国内トップクラスのシェアを誇り、成長性・安定性ともに高い企業です。社会貢献性の高い事業を推進し、社員の成長と働きやすさを両立しています。変更の範囲：会社の定めるすべての職種

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区宮原1-6-1 新大阪ブリックビル勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社が定める事業場及び関連会社

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制月給制。残業代は残業時間に応じて別途支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,100円～350,000円その他固定手当/月：31,500円～59,710円＜月給＞ 252,600円～409,710円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収は月給・賞与・各種手当を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】システム品質管理リーダー◆国内トップクラスの調剤薬局向けシステム／完全週休2日制

＜平均残業20h×週2日在宅可能／出荷可否判断や基準策定をに担う品質管理のプロへ◎／クラウド型調剤薬局向けシステムで国内屈指のシェアを保有／医療業界に貢献／研修制度・福利厚生◎＞ ■業務概要：クラウド型調剤薬局システムを中心とした製品に対して、第三者品質管理の立場で以下を担当します。・システムリリース判定業務（テスト工程の網羅性、正確性等の評価）、・ツールを用いた障害管理・再現率の可視化と分析・品質管理観点からのベンダーおよびグループ会社のコントロール・請負検証体制／全社品質ルールの設計と構築・マネジメント（品質管理チームの進行管理／若手育成） ■組織と働き方：・6名体制／中途比率高・週2日まで在宅勤務可能／残業月20時間前後 ■入社後の流れ：まずは当社プロダクトと品質方針、ツールを用いた分析手法などをキャッチアップ。1～3ヶ月で小～中規模案件の判断・レビューを単独でお任せします。その後は、リーダーとしてチーム内レビュー、ベンダー連携、ルール整備、基準構築といった“組織を創る側”としての役割を担っていただきます。 ■この仕事の魅力：・“不具合を見つける”ではなく“出してよいかを判断する”という最終意思決定者の立場・受託開発での納期プレッシャーに疲れた方に◎ ・開発担当のグループ企業を品質観点からコントロール ■中長期キャリアパス：・品質管理リーダー（品質評価・改善策立案・ベンダー折衝）・EMテクノロジー研究所／他グループ会社との品質連携・検証ルール確立の主導者・将来的には全製品（クラウド・オンプレ含む）の検証戦略責任者や、QC部門の立ち上げ責任者といったポジションへの挑戦も可能です。 ■当社の特徴：当社商材は調剤薬局向けでは業界トップクラスのシェア商材と商材力があります。また、そのノウハウをクリニック向け、介護福祉施設向けにも展開しており、顧客の認知度は高くなっております。調剤トップシェアならびに、調剤／医科／介護のすべての領域の垣根を超えてサービスを提供している当社だからこそ、新しい変革は「医療の質向上」をキーワードに今後の業界の方向性を牽引する力になると期待されています。変更の範囲：会社の定めるすべての職種

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区宮原1-6-1 新大阪ブリックビル勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社が定める事業場及び関連会社

＜予定年収＞ 610万円～900万円＜賃金形態＞月給制管理職登用のため、深夜を除く時間外手当、法定休日勤務手当の支給は無＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～460,000円その他固定手当/月：128,990円～150,060円＜月給＞ 508,990円～610,060円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■固定手当には、ライフプラン手当28,990円~30,060円／グレード手当90,000~110,000／住宅手当10,000円を含む ■昇給年1回、賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井住友信託銀行株式会社

信託銀行

東京都千代田区丸の内1-4-1三井住友信託銀行本店ビル

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設立 1925年
従業員数 13,810名
平均年齢 42.3歳

求人情報全128件

【在宅勤務可能】社内SE(アプリ)　構想策定など上流から参画／働きやすさ◎／積極的なIT投資を実施
- NEW
【日本最大の信託銀行のIT変革中核／事業価値を共創するI＆Tソリューション／構想から実装まで一気通貫で担える環境】＼こんな方におすすめです／・構想策定など上流から、設計・実装まで一気通貫で携わりたい方・SIer・ITコンサル・社内SEとしての経験を活かし、信託銀行という安定した基盤で長期的に活躍したい方・内製化・開発体制刷新など、変革フェーズに主体的に関わりたい方・リモート勤務を活用しつつ、安定した環境で腰を据えてキャリアを築きたい方 ■業務概要： 2026年4月にシステム開発体制を抜本的な見直しを行い、ビジネス課題に対するI＆Tソリューションの方針策定から設計・実装までを社内で一気通貫に担う体制へ移行を図っており、当社I＆Tソリューション部門にてこれまでのご経験・スキル、ご意向に応じた役割を担っていただきます。 ■業務詳細と配属組織：個人、法人・不動産、投資家、マーケットの当社業領域毎を中心に部を分けており、いずれかへの配属となります。各事業部門と密に連携しながら、以下業務を担当いただきます。・配属部署、各事業部門に応じた案件のシステム化構想の策定・システム方針策定、要件定義・設計・実装・事業部門のパートナーとして、上流から実装まで関与これまでのご経験・スキルに応じてアサインさせていただきます。各事業部門の案件を幅広くご経験いただくことを想定しており、ご本人の目指されるキャリアプランを考慮し3～5年のスパンでI＆T部門内でのローテーションが発生する可能性があります。 ■働き方：I＆T部門は在宅勤務が浸透しており、出社割合は4割程度です。カジュアルな服装での勤務も可能です。 ■採用背景：日本最大の信託銀行である当社は、銀行業務・信託業務・併営業務など多岐にわたるサービスを展開し、重要な金融インフラを担っております。Ｉ＆Ｔ分野は、“技術の管理者/組織“から、InformationとTechnologyを使って、”事業価値を共創する「ビジネス・ソリューション・パートナー」”へと進化することを目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞丸の内センタービル住所：東京都千代田区丸の内1-6-1 丸の内センタービルディング勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞住友不動産御成門タワー住所：東京都港区芝公園1-1-1 住友不動産御成門タワー勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞木場オフィス住所：東京都江東区木場２丁目１７－１２　 SAビルディング勤務地最寄駅：東西線／木場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～760,000円＜月給＞ 380,000円～760,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで目安の提示であり、前職・経験を考慮の上、同社規定により決定いたします。 ■賞与2回 ■管理監督者の場合、残業手当は付与されません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／在宅可】社内SE◆課題特定などの超上流あり/所定7.2ｈ/ホワイト500/国内最大の信託銀行
- NEW
～国内最大級の信託銀行にて課題特定～解決までの一貫した業務に携わり、市場価値ＵＰ～ ●日本最大級の信託グループである三井住友トラストグループの事業会社 ●ビジネス部門の課題特定・企画等の超上流から携わり市場価値ＵＰ ●在宅4割×所定労働7.2時間×5営業日連続休暇制度など福利厚生も充実 ●【ホワイト500】9年連続認定と働きやすい環境当社は単なる【システムを作るIT部門】ではなく【事業部門の課題を解決するためにシステムやデータを使う部門】となります。2026年4月にシステム開発体制を抜本的な見直しを行い、ビジネス課題に対するI＆Tソリューションの方針策定から設計・実装までを社内で一気通貫に担う体制へ移行を図っており、当社I＆Tソリューション部門にてこれまでのご経験・スキル、ご意向に応じた役割を担っていただきます。 ■業務内容個人、法人・不動産、投資家、マーケットの当社業領域毎を中心に部を分けており、いずれかへの部署へ配属となります。配属部署に応じた案件に従事していただき、システム化構想、システム方針策定～設計・実装までの役割の中で、ご経験・スキルを考慮し、基本的に設計・実装構築の役割にアサインさせていただきます。各事業部門の案件を幅広くご経験いただくことを想定しており、ご本人の目指されるキャリアプランを考慮し3～5年のスパンでI＆T部門内でのローテーションが発生する可能性があります。 ■働き方： ◎I＆T部門は在宅勤務が浸透しており、出社割合は4割程度です。カジュアルな服装での勤務も可能です。 ◎所定労働7.2時間、5営業日連続休暇制度など福利厚生も充実 ◎【ホワイト500】9年連続認定：経済産業省と日本健康会議が認定する「健康経営優良法人」の中でも、特に優れた健康経営を実践している上位500社 ■採用背景：日本最大の信託銀行である当社は、銀行業務・信託業務・併営業務など多岐にわたるサービスを展開し、重要な金融インフラを担っております。Ｉ＆Ｔ分野は、“技術の管理者/組織“から、InformationとTechnologyを使って、”事業価値を共創する「ビジネス・ソリューション・パートナー」”へと進化することを目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千里中央支店住所：大阪府豊中市新千里東町1丁目1番3号　三井住友信託銀行千里ビル１階勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／千里中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～500,000円＜月給＞ 380,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで目安の提示であり、前職・経験を考慮の上、同社規定により決定いたします。 ■賞与2回 ■管理監督者の場合、残業手当は付与されません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

松浪硝子工業株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

大阪府岸和田市八阪町2-1-10

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設立 1844年
従業員数 302名
平均年齢 43.0歳

求人情報全9件

ベテラン向け【岸和田/転勤無】生産ラインの設計orソフトウェア開発◆国内トップシェア製品有

～天王寺から30分／車通勤可（ガソリン代支給）／住宅手当・社宅など手当充実／創業180年の安定した経営基盤／右型上りの業界／顕微鏡用カバーガラス・スライドガラスの国内シェア約65％／年休133日福利厚生◎～ ■職務内容：病理検査用カバーガラスやスライドガラスをはじめ、さまざまなガラス加工の自社生産ライン開発をお任せします。具体的には、生産ラインの企画・仕様検討・装置設計（ソフトウェア含む）・外注先管理などを担当していただきます。 ※当社の特殊薄板ガラスの微細精密加工技術は、世界トップクラスを誇ります。現在の工程の自動化や新製品開発に対応した装置設計に加え、新工場建設も視野に入れたスマートファクトリー（工場内DX化）の実現を目指せる人材を募集しています。 ■組織構成： 11名　 ※経験豊富なベテランから若手まで幅広い世代が活躍しています。 ■当社の強み：国内で初めて顕微鏡用カバーガラスの製造を手掛けた当社は、他社にはない特殊精密ガラスの加工技術を保有しております。創業180年、顕微鏡用のカバーガラス製造において占有率首位を誇り、国内販売シェアは65％を占めております。競合も１社のみで、新規参入も少ないことから安定した業績を出すことができております。また、当社と強く関連する医療機器や科学機器の市場規模は年々拡大しています。両業界ともに、これからより技術的に高度な製品の採用が進み、大きな進化を遂げると予測されてます。そのような業界・企業とのつながりが深いこともあり、当社もこれからも安定した需要が見込まれるとともに、さらなる成長を遂げることが可能になります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府岸和田市八阪町2-1-10 勤務地最寄駅：JR阪和線／下松駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～360,000円＜月給＞ 250,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）ここ10年は毎年２％ ■賞与：年2回（7月、12月） ■役付手当、家族手当、特殊作業手当、残業手当、深夜手当、通勤手当などあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岸和田／転勤なし】社内SE／DX推進をリード◆福利厚生充実／年休133日◆創業180年超の老舗

～顕微鏡用カバーガラス・スライドガラスの国内シェア約65％／年休133日／福利厚生◎～ ■業務内容：今年度新設のDX統括部にて、社内のIT・DX推進の中心となり、システム導入の企画からベンダー折衝、運用管理まで幅広い業務をご担当いただきます。各部のDX窓口メンバーと協力し、オフィスや製造工程のDXを推進します。 ■具体的な業務内容：・業務DX化の企画、提案、導入検討、比較・システム導入時の社内ヒアリング、要件調整・ベンダーとの交渉、プロジェクト管理・導入前テスト、運用手順やルール策定、教育・保守、運用管理全般 ■当社の強み：国内で初めて顕微鏡用カバーガラスの製造を手掛けた当社は、他社にはない特殊精密ガラスの加工技術を保有しております。創業175年以上、顕微鏡用のカバーガラス製造において占有率首位を誇り、国内販売シェアは65％を占めております。競合も１社のみで、新規参入も少ないことから安定した業績を出すことができております。また、当社と強く関連する医療機器や科学機器の市場規模は年々拡大しています。両業界ともに、これからより技術的に高度な製品の採用が進み、大きな進化を遂げると予測されてます。そのような業界・企業とのつながりが深いこともあり、当社もこれからも安定した需要が見込まれるとともに、さらなる成長を遂げることが可能になります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府岸和田市八阪町2-1-10 勤務地最寄駅：JR阪和線／下松駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～370,000円＜月給＞ 285,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■業績連動型賞与：年2回（7月、12月）※（2025年度実績／年3回／約2,000,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファイテン株式会社

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

京都府京都市中京区烏丸通錦小路角手洗水町678四谷学院京都ビル5F

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設立 1983年
従業員数 541名
平均年齢 44.0歳

求人情報全5件

【京都/四条駅チカ】未経験OK★社内SE（ヘルプデスク含む）リモートワーク可｜年休126日・転勤なし

～未経験から社内SEを目指せる｜PC・ネットワーク運用など幅広いIT業務に挑戦｜年休126日・土日祝休・転勤なし～＼ココがおすすめ★／ ●有名アスリートも愛用する健康・ボディケアブランド！ ●年休126日×残業月10h未満！最大9連休取得も可能◎ ●リモートワーク制度×転勤なし！長く働きやすい環境 ●未経験歓迎！先輩社員のOJTでITスキルを学べる ▼仕事内容当社にて、ヘルプデスク・社内SE業務をお任せします。入社後はご経験やスキルに応じた業務からスタート将来的には社内インフラ全般を支える人材としてご活躍いただくことを期待しています。【まずは下記業務からお任せします】・PCの設定、キッティング・ネットワーク環境の設定、運用・社内ヘルプデスク対応・社内外との打ち合わせ、要件ヒアリング【将来的にお任せする業務】・システム導入、保守運用・外部ベンダーとの調整、進行管理・仕様書レビュー、システムテスト・IT資産管理（PC・周辺機器など）・サーバー、ネットワークなどインフラ運用・稼働中システムの保守、改善 ▼教育体制入社後は先輩社員のOJTのもと、ヘルプデスク業務やPC設定など基礎業務から少しずつ習得いただきます。経験やスキルに応じて担当領域を広げ、将来的には社内SEとしてシステム運用やインフラ管理など幅広い業務に携わっていただきます。さらに、業務アプリケーションの開発・運営や情報システム基盤の企画、設計・構築にも挑戦できる環境です。 ▼働き方ワークライフバランスを大切にできる環境です。・年間休日126日／土日祝休／残業月10h未満（繁閑あり）・最大9日間の連続休暇取得可能（規定あり）・在宅勤務制度（規程あり）・従業員持株会制度 ▼企業説明「すべては健康を支えるために」を理念に、健康・スポーツ・ボディケア関連製品を開発・販売しています。独自技術を活かした商品は国内外で高い評価を獲得。多数の特許を保有し、有名アスリートにも愛用されています。健康づくりを支えるメーカーとして、国内外へ事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市中京区烏丸通錦小路角手洗水町678 四谷学院京都ビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／四条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,000円～297,000円固定残業手当/月：30,760円～46,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 226,760円～343,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給有:年1回賞与有:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日新イオン機器株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

京都府京都市南区久世殿城町575

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設立 1999年
従業員数 346名
平均年齢 43.0歳

求人情報全13件

【滋賀／甲賀市】社内SE（インフラ・運用保守）◆半導体等の世界的メーカー／年休128日／社宅有

～ディスプレイ製造用イオン注入装置は世界シェア100％で市場を独占／大手企業の子会社で福利厚生◎～【業務内容】社内SEとして、ITインフラや業務システムの企画、設計、運用、保守など、以下のような業務に従事していただきます。・社内のITインフラや業務システムに関するQ＆A対応や利用推進活動（社内ヘルプデスク）・従業員に貸与するノートパソコンやスマートフォンの初期セットアップ（キッティング）・サーバー、ネットワーク、電話設備などのITインフラの運用保守やリプレースプロジェクトの管理（ITインフラ構築は外部委託しているケースが多いため、管理業務が中心です）・サイバーセキュリティ対策の立案実行や全社教育の実施・当社のIT戦略の策定や企画立案、他部門からの個別システム化要求に対する企画検討、部門間調整、環境構築および運用支援（経験、希望および適正に応じて段階的に業務をお任せしていきます） ■当社について：・当社は半導体／ディスプレイ関連の機械装置メーカーとして、設計・開発から製造・販売・アフターサービスまでを全て一貫して行っている会社です。1973年の事業開始以来、高機能半導体製造用途においてはこれまで約1,000台を世界各地の大手半導体メーカーや電機メーカーへ納入しています。またディスプレイ製造用途においては半導体製造用途で培った技術力を活かし1988年に事業をスタート、今では当社装置はスマートフォンやタブレット端末向けの高輝度・高精細ディスプレイ製造に不可欠なものと位置づけられ、世界シェア100％で市場を独占するに至りました。・2020年8月、イノベーションの拠点となる新棟「LINK SQUARE（リンクスクエア）」を滋賀事業所内に竣工。これまで京都・滋賀に分散していた開発・設計・製造・顧客サービス部門を統合し、開放的で快適なオフィス環境の下、よりユニークでより付加価値の高い技術・製品・サービスの創出・提供に取り組んでいます。・日新電機株式会社（住友電工グループ）の100％子会社です。親会社と同等の福利厚生制度や独自の労働組合を有し、また誰とでも「○○さん」と呼び合うフランクで風通しの良い社風や新卒採用者定着率の高さなど、安心して業務に打ち込める環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞滋賀事業所住所：滋賀県甲賀市水口町ひのきが丘29 勤務地最寄駅：JR草津線／三雲駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 570万円～805万円＜賃金形態＞月給制上記を含め本欄への記載は大卒者のモデル（一般社員・役職なし）＜賃金内訳＞月額（基本給）：292,000円～413,000円＜月給＞ 292,000円～413,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞入社5年目609万円、入社10年目671万円、入社15年目727万円 ※基本給+役職手当+残業代（20時間/月）+直近の賞与実績による試算額 ※上記以外の諸手当は別途支給（家族手当、通勤手当、出張手当、家賃補助、等） ※残業時間は一般社員層の平均的な実施時間に基づく賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社平和堂

食品・GMS・ディスカウントストア

滋賀県彦根市西今町1

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設立 1957年
従業員数 3,612名
平均年齢 43.0歳

求人情報全39件

【滋賀／彦根市】社内SE◆ハトのマークでお馴染み◆残業10ｈ程度／地域貢献／長期就業◎

＜地域に愛されるハトのマークの総合スーパー◆長期就業◎◆残業10ｈ程度◆借り上げ社宅（7割同社負担）＞いきなり全てではなく、ご経験に応じて業務をお任せしますのでご安心ください。 ■業務詳細：・各部への要件ヒアリング・社内ポータルシステムの設計開発(PHP、JavaScript、java、pythonなど) ・社内サーバーの運用保守(windows、Linux) ・社内ネットワークの運用保守・IoTを利用したシステムの企画提案・社内PC(約200台)のセットアップや障害対応 ※各業務をパートナーベンダー様と協業体制、または、社内の内製メンバーと担って頂きます。 ※プロジェクトの推進、品質管理、若手メンバーの育成も含め、適材適所で業務にあたって頂きます。 ※GoogleCloudPlatformにてPaas/Faasベースで環境を構築、拡張していきます。 ■教育体制：　＼経験浅くても安心／・約3年間をかけて育成する前提のため、第二新卒・若手の方も安心してスタートできる環境です。・入社後1～2年目は、基礎から実務まで丁寧にキャッチアップし、一人立ちを目指していただきます。・3年目以降は、業務の幅を広げながらスキルを高め、中心メンバーとしての活躍を期待しています。未経験領域があっても段階的に成長できるため、「これからしっかりキャリアを築いていきたい」という方にフィットする教育体制です。 ■はたらき方：最大12連休の取得が可能で、旅行を楽しむスタッフも多いとか！ワークライフバランスが充実することで、安心して長期的なキャリアを築くことができる体制が整っております。【各ホームページ情報】 ■先輩社員の声 https://career.heiwado-recruit.jp/people/ ■公式YouTube（平和堂特命GM、西川貴教さん） https://www.youtube.com/@HEIWADO810 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県彦根市西今町1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／南彦根駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制昇給年1回＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職でのご年収を鑑みて提示いたします。 ■賞与について：年2回　年3ヶ月～4ヶ月分です。 ■残業手当：全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社デンソーテン

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

兵庫県神戸市兵庫区御所通1-2-28

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設立 1972年
従業員数 10,667名
平均年齢 41.4歳

求人情報全44件

【神戸】社内SE｜インフラ企画～運用◆年休126日フルフレックス｜大手自動車部品メーカー

～「デンソー×トヨタ」の2社を主要株主に持つ大手自動車部品メーカー /週1~2程度在宅勤務可×フレックス×年休126日／成長支援充実～ ■職種概要： ITデジタル推進部 ITインフラ室 ITサービス課にて、社内システムを支えるインフラエンジニアとしてご活躍いただきます。クラウド（AWS・OCI）、サーバ、ネットワーク、DB、情報セキュリティなど、IT基盤全般の設計・構築・運用・保守をお任せします。運用保守からスタートし、将来的に設計・構築やプロジェクト推進へ挑戦することも可能です。 ■職務内容：社内向けITインフラの企画～運用まで、一連の業務を経験に応じてご担当いただきます。＜主な業務＞・基幹システムのインフラ設計・導入・保守・パブリッククラウド（AWS、OCI）のインフラ設計・構築・運用・サーバ／クラウドにおける情報セキュリティ対応・ネットワークセキュリティの設計・導入・運用・データベース（Oracle DB）の運用・社内ネットワーク（WAN／有線LAN／無線LAN）の設計・導入・保守 ※サーバグループまたはネットワークグループのいずれかに配属し、いずれかもしくは複数領域をお任せします。 ■キャリア・プロジェクト：・まずは得意分野の1領域を担当し、小規模プロジェクトのメンバー／リーダーとして参画・将来的には、複数領域を横断し中～大規模プロジェクトのリーダー／PMとして活躍可能・デンソーグループのネットワーク標準化など、グループ横断プロジェクトに参画の機会あり（出張：数カ月に1回程度） ■組織情報：・人員構成：12名（20代3名、30代2名、40代4名、50代3名）・ITベンダー出身者、企業情シス出身者など多様なバックグラウンドのメンバーが在籍 ■ポジションの魅力：・デンソー・トヨタグループの事業を支えるITインフラ基盤として、数千名規模のユーザー環境やグループネットワークに携わる・クラウド、オンプレ、ネットワーク、DB、セキュリティなど広範な技術を実務を通じて習得可能・外部研修などOff-JTにも積極投資しており、資格取得やスキルアップを会社として後押し ■働き方：・リモートワーク可：週1~2程度・残業時間：月平均25時間程度変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市兵庫区御所通1-2-28 勤務地最寄駅：JR神戸線／兵庫駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 680万円～980万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～460,000円＜月給＞ 330,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収（25時間分の想定残業代を含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回※個人業績評価に基づき昇給有無、率決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸】ソフト開発工程のDX推進／車載×最新AI導入／リーダー候補

＜IT設計工程向けツール導入で効率化・品質向上／社長直下の横断組織でプロセス改革／フルフレックス＞ ■こんな方におすすめ・「開発プロセスそのものを良くすること」にやりがいを感じる方・車載／組込み・制御系ソフト開発、あるいはツール導入・PMO・プロセス改善などの経験を活かして、より上流・横断的な役割にチャレンジしたい方 ■職種概要：ソフトウェア改革推進部にて、日本を代表する自動車メーカー向け量産ソフトウェア開発のDX化をリードいただきます。要求分析～基本設計など上流工程の効率化・品質向上を目的に、各種DXツールの選定・試行・導入支援を行い、開発現場の生産性と品質レベルを一段引き上げるリーダーポジションです。 ■職務内容：開発現場と密に連携しながら、ツール導入プロジェクトを企画から展開まで一気通貫で推進いただきます。＜主な業務＞（1）DXツールの調査・導入企画・デンソーグループ内外での情報収集、ベンダー調査・現場ヒアリングを通じた課題抽出、ツール候補の選定・導入企画立案（2）ツール試行・カスタマイズ・展開支援・実プロジェクト環境での試行、評価・拡張機能やスクリプト等を用いた現場要件に合わせたカスタマイズ・導入手順書作成、利用教育、定着に向けたフォロー＜想定ツール例＞・設計支援：Next Design ・ソースコード解析：Understand ・コーディング支援AI：GitHub Copilot ・構成管理：GitHub／GitLab ・プロジェクト管理：Jira／Confluence　 ■本ポジションの魅力：・生成AIや最新開発ツールなど業界最前線の技術に触れながら、現場課題起点でDXを推進できます。・社長直下ｘ横断組織のため経営層との距離が近く、自身の提案が全社改革に直結します。・ベンダー側での導入支援経験も活き、メーカー側として車載ソフト品質の維持・向上に深く関われます。 ■組織「ソフトウェアファースト」を社内に定着させることを目的に立ち上がった社長直下の部署です。現在は15名（20代～50代幅広く在籍）のメンバーが在籍しています。 ■働き方・平均残業時間：月10～20時間　・原則出社となります（当面の間。週1-2日程度在宅勤務併用）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市兵庫区御所通1-2-28 勤務地最寄駅：JR神戸線／兵庫駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～980万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～460,000円その他固定手当/月：36,000円＜月給＞ 376,000円～496,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収（25時間分の想定残業代を含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回※個人業績評価に基づき昇給有無、率決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社神戸風月堂

食品・飲料メーカー（原料含む）

兵庫県神戸市中央区元町通3-3-10

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設立 1976年
従業員数 517名
平均年齢 44.3歳

求人情報全6件

【神戸】社内SE◇インフラ運用から全社システム管理へ／残業月3h・転勤無／『ゴーフル』洋菓子メーカー

＜創業から神戸に本社本店を構える地元企業／神戸を代表する菓子メーカー／腰を据えて働ける環境＞ ■担当業務：・当社の情報システム課にて、ハードウエア管理やインフラの設計から運用・保守を行って頂きます。PC（売場・各事業所・管理部）やサーバーセットアップからデータの入れ替え、ハードウエアの修理や部品交換まで、経験やスキルにあわせてお任せします。・新規基幹システムのプロジェクトサポート。 ■その他の業務内容：・社内ネットワークの構築・運用・管理・IBMiでのシステム開発・社内ITトラブル対応、ヘルプデスク（1日2～3件）・パソコンのセットアップ・OSインストール等のキッティング作業。将来的には、社内SEとして、全社のシステム管理をお任せしていきたいと考えています。 ■ハードウエア管理について：・管理ツールはエクセルの他、ホストコンピューター(IBM Power System)にて管理しています。・管理対象は本社、西神工場、支店・営業所も含まれます。各事業者内で解決できる案件や、工場独自に用意する機械・ソフトウェアは、現場に任せていますが、当社全体に及ぶソフトウェアやパソコン・ディスプレイの準備・設定は情報システム課が担っています。また、各事業者・工場内だけで解決できない案件の場合は、現場に赴く場合もあります。 ■インフラの設計から運用・保守について：・運用保守業務について、具体的に申し上げますと、ファイアウォールやメール・ファイル等のサーバーは一部を除き外部（クラウド）に投げていますので、主な仕事はそれらサーバーのログ管理や、ユーザー設定・ファイル管理になります。・一部残しているオンプレのファイルサーバーはWindows Serverを使用しています。 ※ホストコンピューターはIBM独自のものになっています。 ■業務対応の流れ：ヘルプデスク・PCセットアップ、都度、障害対応を中心に担当いただき、必要に応じて残っているインフラの運用・保守業務を対応し、慣れてくれば新基幹システムプロジェクトサポートにも携わります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区元町通3-3-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（会社業績・個人成績による） ■昇給：年1回（目標管理制度有り／頑張りや成果が昇給額に反映）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コベルコ科研

電子部品メーカー

兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通1-5-1国際健康開発センター3F

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設立 1979年
従業員数 1,263名
平均年齢 40.9歳

求人情報全10件

【神戸西区／社宅完備】ソフトウェア開発（半導体検査装置）◆スキルアップできる環境◎/フレックス制◆
- NEW
～全理工系分野のプロフェッショナルが集う「総合試験研究会社」／業績好調◎／充実した福利厚生～ ■業務内容：半導体検査装置のソフトウェア開発業務をお任せします。＜具体的には＞ 1装置につき2人ペアで以下の業務を行います。 ○検査装置ソフトウェア製作及びデバッグ ○ハンドリングロボットや検査ステージ等のメカ制御 ○画像処理、測定機器からのデータ取り込み、統計処理、測定結果の表示などのアプリケーション製作など ※組込3割、アプリケーション7割の業務割合です。顧客仕様に合わせた受注生産が中心、測定器の種類は様々でバリエーション豊富に最新技術との接点を持っています。 ■入社後すぐの業務：まずは既存の半導体検査装置の改造や改修をメインにご担当いただき、ご経験を積んでいただいた後、新たな付加価値を持った装置の製作に携わって頂くことを想定しています。 ■強みと環境：当社は業界の中でも高い課題解決力を保有しており、分析・解析を行うだけでなく課題解決のための方案設計力や結果にもとづく提案力を強みとしています。各専門家が連携しながら業務を行ったり、約60種類の研修プログラムや親会社の研究開発エンジニアとの知見共有等を積極的に行っています。また、各業界の最先端を走る企業が顧客となるため、自身の技術力・専門知識を高めていただける環境です。 ■福利厚生等の魅力：支援金制度や博士号取得支援制度、寮社宅制度など様々な福利厚生があります。寮社宅は1.5万円～2万円／月の個人負担で済むよう設計されていますので、U・Iターンをお考えの方にも魅力的な求人・企業です。また年休121日（土日祝）・フレックス制度や、育休取得にも力を入れており、仕事とプライベートを両立しやすい環境です！ ■同社について： ◎概要：東証プライム上場KOBELCOグループの、全理工系分野のプロフェッショナルが集う「総合試験研究会社」です。エネルギー・エンジニアリング、エレクトロニクス、自動車や航空機等の輸送機、化学等あらゆる業界の顧客のご要望に応えるべく、材料や機械、物理、化学系など様々な分野の専門家が在籍する「高度専門技術集団」です。 ◎充実した教育：高度な専門知識を習得できる豊富な研修体制がございます。「専門技術研修」や「一般教育研修」など100の講座が有ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ LEO事業本部住所：兵庫県神戸市西区高塚台1丁目5-5 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄線／西神中央駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～770万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：286,000円～408,000円＜月給＞ 286,000円～408,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢・前職給により考慮いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） ■諸手当：早出残業手当、深夜手当、休日出勤手当　等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本丸天醤油株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

兵庫県たつの市揖保川町半田672

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設立 1907年
従業員数 95名
平均年齢 38.7歳

求人情報全4件

【兵庫/たつの市】社内SE ☆面接1回☆残業10h程度/転勤なし/基本土日休み※創老舗醤油メーカー
- 締切間近
＼U・Iターン歓迎！※創業116年の老舗醤油メーカーで腰を据えて働きませんか～残業10h程度/転勤なし/基本土日休み／ ■業務概要：総務部の中で、主にシステム関連の業務を行っていただきます。上長・先輩のフォローのもと、まずは社内調整、社内説明、導入実務からお任せしていきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容・社内システムのプログラム開発・社内システムの管理・ホームページ・ＥＣサイトの運用・一般事務処理・会社行事の企画・運営 ■入社後の流れ実務並びに研修（社内・社外）を併用しながら業務を習得していただきます。はじめは社内調整、社内説明、導入実務からお任せし、総務としての管理事務も行っていただきます。将来的には生産管理、販売管理システムの更新を計画していきます。 ■仕事の魅力・やりがい残業も少なく、長く働ける環境です。有名醤油ブランドとして、自社の商品が色々な店舗で使用されていたり、日常で商品を目にしたときに喜びを感じます。 ■職場環境：挑戦を称賛する風通しの良い社風設立120年の歴史をもつ老舗ながら、チャレンジを称賛する社風です。「1回くらい失敗してもいい。失敗が生かされればそれでよい！」が合言葉です。また、取締役や部門長も同じフロアで仕事をしており、風通しの良い会社です。 ■日本丸天醤油株式会社の特徴〈中小企業に向けた多品種少量生産〉当社は、中小企業の要望に合わせた多品種少量生産に力をいれています。たとえば、うどん屋さんのつゆ。誰が使用しても美味しいつゆを作成することで、品質の安定化や人件費の削減に貢献しています。「こういう商品がほしい」という要望にお答えし、毎月新しい調味料を開発しています。〈忙しい現代人に向けた時短調味料の開発〉刺身醤油とそうめんつゆの開発に早期に乗り出した当社。そこには「いつでも簡単に」「いつでも同じ味を楽しんでもらいたい」という開発者の想いがあります。当時は「時短調味料なんてとんでもない」と批判の声もありましたが、今は市場にも受け入れられ、今後時短調味料のニーズはますます増えていくことが予想されます。今もその思いは変わらず、老舗ながら毎月新しい調味料を開発しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県たつの市揖保川町半田672 勤務地最寄駅：ＪＲ山陽本線／竜野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 311万円～439万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,500円～266,000円その他固定手当/月：7,500円～15,000円＜月給＞ 239,000円～281,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回(5月)　前年度実績： 3.46％・賞与：年2回(6月・12月)　前年度実績：3.4ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エイト日本技術開発

建設コンサルタント

東京都中野区中野2-24-11住友不動産中野駅前ビル14F

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設立 2009年
従業員数 1,058名
平均年齢 -

求人情報全112件

【岡山】防災設備/システムの計画・設計◆年休122日・完全土日祝休み/7時間勤務/リモート可

【転勤なしの地域限定職も選択可／ライフスタイルに合わせた働き方／独身寮等福利厚生充実／役職定年なし】 ■業務内容：防災情報・警報等各種防災設備やシステムの計画・設計、道路交通関連設備（照明、情報設備等）の計画・設計など ■エイト日本技術開発について建設コンサルタントの21分野のうち19分野の認証を取得しており、総合力が強みです。近年では社会インフラの保全分野、地震等の自然災害が増加傾向にあることから自治体や各省庁と協力の上、防災/減災分野等も力をいれています。 ■転勤について：広域コース（転勤あり）・地域限定コース（転勤なし）があり、どちらも選択可能です。ライフプランに合わせて入社後の変更も可、雇用形態はどちらも変わりません。 ■福利厚生について・住宅補助・・・東京・大阪配属の方は独身寮があり格安でご利用いただけます。それ以外の地域配属の方についても自身が決めた物件を会社が契約し、月額家賃の補助・引っ越し費用も負担します。・資格支援・・・技術士資格の支援講座、各専門資格の手当支給、奨励金/費用負担など会社が成長を支援します ■当社の強み/魅力： ◇働き方の改善/リモート勤務もOK 年間休日122日・完全土日祝休み、残業平均は30時間程度ですが、法定8時間のところ1時間短い7時間にて所定労働時間を設定しているため、働き方改善とスキルアップ両方を求める方に最適です。また、週２程度リモート勤務も可能です。（平均有給取得日数12.8日） ◇女性活躍/えるぼし認定企業技術職・営業職多様なポジションで男女問わず活躍しています！男女ともに育休取得率（女性100％、男性63％）が高く、長期でご活躍可能な環境です。 ◇役職定年なし・長期的な就業/キャリアアップが可能 E・Jホールディングス（プライム上場企業）の中核企業であり、受注案件は地方公共団体、各省庁など多数。安定した基盤で長期就業が叶います。また、転勤有無等ご自身でコースの選択がいただけるほか、役職定年なしのためご年収の維持も叶い、長期的にご活躍いただけます（年代別平均年収：20代/537万、30代/677万、40代/899万、50代/1004万、60代/1023万）変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞中国支社住所：岡山県岡山市北区津島京町三丁目1番21号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6・12月） ■昇給：年1回（6月） ■モデル年収：・580万円／メンバ－／中堅／技師／残業30H／賞与5.6ヶ月・700万円／メンバ－／ベテラン／主査／残業30H／賞与5.6ヶ月・880万円／マネジャー／課長／賞与5.6ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

西川ゴム工業株式会社

自動車部品メーカー

広島県広島市西区三篠町2-2-8

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設立 1949年
従業員数 1,341名
平均年齢 45.3歳

求人情報全10件

【広島市西区】社内SE◆自動車ゴム製品国内トップ級シェア◆年間休日123日◆残業月４H程度

◆◇国内全自動車メーカーと直接取引の安定基盤/自動車用ゴム製品で国内トップ級シェア/残業月4時間程度/夜間障害対応なし/フレックスタイム制度あり/グローバル展開企業◆◇ ■おすすめPOINT ・自動車業界を支える老舗メーカーの社内SEとして、全社のIT基盤を支える重要ポジションです◎ ・国内だけでなく海外展開も行う成長企業のため、幅広いITインフラ領域に携われます！・残業月平均4時間程度、夜間障害対応なしと働きやすい環境です◎ ■職務内容当社の事業活動を支える社内ITインフラの構築・運用・保守を担当していただきます。本社・工場・関連拠点のネットワークやサーバー、クラウド環境を安定的に運用し、社員が安心して業務を行えるIT環境づくりを推進していただきます。将来的には、ネットワーク刷新やクラウド活用などのIT基盤強化プロジェクトにも携わっていただきます。＜業務詳細＞ ◇社内ネットワークの構築・運用・保守 ◇社内サーバーおよびクラウド環境の管理・運用 ◇インフラ環境の監視、障害対応、トラブルシューティング ◇PC・周辺機器などのIT資産管理 ◇社員からのIT機器・システムに関する問い合わせ対応 ◇社内ITセキュリティ対策の運用・改善およびITリテラシー向上活動の推進 ■組織構成システム開発部28名体制。グループごとに役割を分担しながら協力して業務を進めています◎ ■当社の特徴：創業以来培ってきた、独自発泡ゴム技術が当社の強みです。日々進化を遂げている当社技術は、自動車産業をはじめ、住宅や土木など産業技術の最前線で活用されています。国内全自動車メーカー様と直接取引をおこなっている「ドアウェザーストリップ」や「下水道用可とう継手」「住宅用目地ガスケット」などを手掛けています。また、日本だけでなく、グローバルに事業を展開しているため、活躍範囲を広げられる可能性もありますので、世界規模で業界に革新を起こしていけます。変更の範囲：会社が定める業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市西区三篠町2-2-8 勤務地最寄駅：JR山陽本線／横川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 515万円～635万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～345,000円＜月給＞ 280,000円～345,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収は、残業10h/月の場合を想定しております。・昇給　年1回（4月）・賞与　年2回（7・12月）（26年度 5カ月支給予定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オークラ情報システム株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

香川県丸亀市中津町1515

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設立 1992年
従業員数 66名
平均年齢 -

求人情報全1件

【香川】SE（オープンポジション）～東証プライム上場グループ／原則転勤なし／10年連続売上増加

◆東証プライム上場／大倉工業社ニーズに合わせたシステム開発／ポジションサーチ◆ ■業務内容：同社親会社である大倉工業社のニーズに合わせたシステム開発をお任せします ■業務一例：（1）薬VAN（在庫管理システム）の開発担当全国約55,000調剤薬局のうち、約2,200店舗に導入しているシステムです。薬局要望を営業がヒアリング、どのような機能を導入すべきかの検討改修です。問い合わせによるプログラム調査、不具合が生じた際の分析・進捗管理も実施します。 <開発環境>Windows、LAN、Linux、iOS、Android<開発言語>VB、SQL／組織体制…開発1名（40前半男性）、運用6名、営業5名（2）大倉工業グループ向けのシステム開発 ■組織構成：薬VAN（在庫管理システム）の開発担当：10名大倉工業グループ向けのシステム開発：25名 ■就業環境：社員一人ひとりが働きやすい環境を目指し、様々な制度を設けております。例えば提案制度では、社内の改善について自由にアイデアを発信することができます。小さなことでも、働く社員の声を吸い上げ、会社全体をより良い環境にしていこうとする制度です。こうした機会が普段から身近にあるため、働きやすい環境を育もうとする風土が根付いております。またシステム会社らしく、設備機器類の導入も早いのが特徴です。システムは常に日進月歩の世界。最新のものに触れておくことが開発のヒントになり、業務に役立ちます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県丸亀市中津町1515 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～260,000円＜月給＞ 200,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三浦工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛媛県松山市堀江町7

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設立 1959年
従業員数 3,332名
平均年齢 39.9歳

求人情報全82件

【愛媛本社】社内向け内製システムの設計・開発・保守◆上流工程へも挑戦可能◆教育体制・福利厚生充実◎
- NEW
【小型貫流ボイラ国内シェアトップクラス／他事業でもトップクラスシェア／世界24の国と地域で展開／設立65年、顧客に選ばれ続ける企業／年間休日125日（土日祝休み）】 ■業務内容：社内向け内製システムの設計及び開発・保守業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇基幹系システム・業務システムの導入・保守・運用※ヒアリング・設計・開発 ※ご本人の経験により詳細な業務内容は決定させていただきます。 ■1日の業務の流れ： ◇ユーザ部門との仕様打ち合わせ ◇設計書作成・レビュー ◇開発 ◇テスト ◇問い合わせ対応 ■働く魅力： ◇下流から経験を積んで、上流工程へも挑戦いただけます。 ◇配属部署の平均有給取得日数（2025年4月～10月間）は、11.55日となっており、ワークライフバランスも充実しています。 ■スーパーフレックスタイム制：当社は、2016年からフレックスタイム制を導入しておりましたが、2019年より「スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし）」へ変更して運用しています。個人の業務状況に合わせて就業時間が調整でき、さらなる業務の効率性向上と、残業削減に繋げています。 ■通信教育・資格取得支援：専門性や人間力を高める通信教育講座など、約300種類のカリキュラムを年1回会社負担で受講することができます。中でも、世界を舞台に活躍したい人のための、語学コースは人気です。さらに、専門性を高めるためのセミナーや資格取得も会社が費用を負担しており、意欲的に学べる環境が整っています。 ■当社について：産業用小型貫流ボイラの国内トップクラスのメーカーですが、それだけではなく、熱・水・環境など多くの分野で省エネや環境保全の価値提供を行っております。小型貫流ボイラ・舶用機器・水処理装置・食品機械・メディカル機器など幅広い事業を展開しております。今後、当社も海外の市場も見据えながら更なる事業拡大を行っていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛媛県松山市堀江町7 勤務地最寄駅：JR予讃線／堀江駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～500,000円＜月給＞ 270,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※学歴・職歴・保有資格等により決定します。 ■昇給：年1回（6月）※評価による ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜SQL、Python＞【松山市】情報開発・AI活用推進◆愛媛の優良ボイラメーカー／手当、福利厚生◎

＜SQLやPythonを駆使してデータを分析し、開発部門を支援（AI活用推進も実施）／各種手当、福利厚生が充実／圧倒的知名度◎業界シェアトップクラス／ボイラといえば「三浦工業」の認知度を確立＞ ■概要：研究開発・技術部門における情報技術、データ分析、AI活用の推進・支援 ■具体的には：・研究開発部門および技術部門を対象に、情報技術・データ分析・AI活用の推進業務を担当します。・SQLやPython等を用いたデータの収集・加工・分析、統計的な検証、画像認識・動画解析・異常検知などのAI技術の活用検討、BIツール等による可視化、実験データ・研究データの管理および活用支援を行います。・また、現場の課題を関係者から整理し、分析テーマの設定から検証、結果の共有、業務改善への展開まで一連の活動に携わります。 ■当社について：産業用小型貫流ボイラの国内トップクラスのメーカーですが、それだけではなく、熱・水・環境など多くの分野で省エネや環境保全の価値提供を行っております。小型貫流ボイラ・舶用機器・水処理装置・食品機械・メディカル機器など幅広い事業を展開しております。今後、当社は海外市場も見据えながら、さらなる事業拡大を行っていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛媛県松山市堀江町7 勤務地最寄駅：JR予讃線／堀江駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～690万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円＜月給＞ 250,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

鶴丸海運株式会社

海運業

福岡県北九州市若松区本町1-5-11

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設立 1921年
従業員数 516名
平均年齢 42.4歳

求人情報全15件

【北九州市】社内SE◎◆海運事業に強み／創業100年の老舗◆定着率高◎◆年休126日

【創業100年超えの老舗企業・今も続く老舗企業ながら攻めの姿勢で変革中！／海運事業に強み／年休126日（土日祝休み）／マイカー通勤可／退職金制度あり】 ■業務内容：（1）社内ITに関する運用管理・運用しているシステムのユーザー登録やアクセス権設定、稼働状況の確認。・自社ホームページの修正、社内で使用しているパソコン障害の対応やネットワーク通信状況の確認、障害発生時の対応など。・サーバーの稼働管理、データバックアップの管理、障害発生時の対応など。（2）社内ITに関する企画立案から導入作業・会計業務、物流業務に関するシステムの改善立案や新規システムの導入、機能追加。・社内の通信環境に関する企画立案、環境の構築。・サーバー環境再構築の企画立案、環境の構築。（3）各部門の業務システム改善に関する企画立案・システム要件の整理、各種システムの調査、提案企画書の作成など。＜業務システム＞ -会計業務に関するシステム -陸上運送実績を管理するシステム -海上運送実績を管理するシステム -取扱い製品の在庫情報を管理するシステム（4）その他の業務・PC初期設定作業：約50時間程度/月（2025年中期までに完了予定の業務）・スマホの初期設定作業・社内用パソコンの設定や入替作業。・社員からのIT関連質問や依頼の対応。・その他、システムGに付随する業務 ■当社について：・創業100年以上の総合物流企業です。麻生セメントや新日鐵住金などの大手原料メーカーとの取引があり、長年の輸送実績で培った物流技術があります。近年ではタイやインドネシアに事業所を設立するなど、海外事業も展開し経営基盤をより強固なものにしています。・新卒入社の過去10年間離職率は1割程度と低いです。若手からベテランまで幅広い年代の社員が活躍できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市若松区本町1-5-11 勤務地最寄駅：JR筑豊本線／若松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 271万円～535万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,280円～364,250円その他固定手当/月：5,000円～18,000円＜月給＞ 194,280円～382,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は経験等を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■その他固定手当内訳：住宅手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社宮崎銀行

地方銀行

宮崎県宮崎市橘通東4-3-5

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設立 1932年
従業員数 1,261名
平均年齢 -

求人情報全36件

【宮崎/UIJターン歓迎】データ分析■転勤無の選択も可/安定したキャリアを

◆◇データ分析経験をプライム上場の第一地銀で活かす/福利厚生充実/年間休日120日/UIターン歓迎/残業月約12.1時間/社宅・独身寮あり/転勤無のキャリア選択も可◆◇ ■職務内容：ご経験に応じて、以下部門での業務を担当します。 <営業統括部> 銀行内データの抽出・加工・分析等のデータサイエンティスト業務を担当します。より顧客支援、営業活動につながるようデータドリブンな推進を行います。 <市場金融部> マーケットデータや経済指標、銀行内部データの収集・分析し、有価証券運用やALMの課題解決や意思決定をサポートします。 ■転勤ないエリア総合職：転居伴う転勤なく、長期的に腰据えて働けるような選択も可能です。 ■ワークライフバランス：・残業は月12.1時間程度、社宅や独身寮も完備されており、働きやすい環境が整っています◎ ■研修体制：階層別・キャリアデザイン・業務別研修や自己啓発支援制度として、能力開発ポイント制度など研修制度が充実しており、スキル習熟度に応じた研修や専門性の高い業務への人材配置が行われます◎通信講座や資格取得支援もあり、資格取得者には褒賞金が支給されるため、自己成長を目指しやすい環境です◎ ■事業安定性：地域に密着した銀行として、地元企業からの信頼を得ており、安定した基盤を持っています(宮崎県での貸出・預金シェア圧倒的No.1)。地域特性を生かした先進的な取り組み（他行に先駆けて生成AIの活用・サステナビリティ領域における新規ビジネスなど）も行っており、将来的な成長が期待されます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県宮崎市橘通東4-3-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～500,000円＜月給＞ 260,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮崎/UIJターン歓迎】社内SE/基幹システム・セキュリティ対策■地方創生/残業月12.1H程

◆◇プライム上場の第一地銀で金融業界向けシステムの開発経験(COBOL可)スキルを活かしませんか？/福利厚生充実/年間休日120日/UIターン歓迎/残業月約12.1時間/社宅・独身寮あり/転勤無のキャリア選択も可◆◇ ■職務内容：基幹システムの開発および情報セキュリティ関連業務を担当していただきます <基幹システムにおけるシステム開発> ・預金、為替、融資を担う銀行システムの開発。・システムの設計、開発、テスト、導入、運用までの全工程を担当・システムの保守・運用におけるトラブルシューティングおよび改善提案・銀行システムの企画、導入、維持管理 <営業店や事務集中センターの業務効率化およびデジタル化の企画立案> ・行内OAシステムの企画・管理およびクラウドリフトプロジェクトの企画・プロジェクト管理・プロジェクトの進捗管理、リソース配分、関係者との調整・情報セキュリティ・サイバーセキュリティ関連業務 <サイバーセキュリティ対応システムの企画立案および導入> ・セキュリティ演習・訓練の企画および推進・脆弱性管理および診断対応、サイバーインシデント対応・情報セキュリティポリシーの策定および実施、社員へのセキュリティ教育 ■転勤ないエリア総合職：転居伴う転勤なく、長期的に腰据えて働けるような選択も可能です。 ■ワークライフバランス：・残業は月12.1時間程度、社宅や独身寮も完備されており、働きやすい環境が整っています◎ ■研修体制：階層別・キャリアデザイン・業務別研修や自己啓発支援制度として、能力開発ポイント制度など研修制度が充実しており、スキル習熟度に応じた研修や専門性の高い業務への人材配置が行われます◎通信講座や資格取得支援もあり、資格取得者には褒賞金が支給されるため、自己成長を目指しやすい環境です◎ ■事業安定性：地域に密着した銀行として、地元企業からの信頼を得ており、安定した基盤を持っています(宮崎県での貸出・預金シェア圧倒的No.1)。地域特性を生かした先進的な取り組み（他行に先駆けて生成AIの活用・サステナビリティ領域における新規ビジネスなど）も行っており、将来的な成長が期待されます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県宮崎市橘通東4-3-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～500,000円＜月給＞ 260,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社佐賀銀行

地方銀行

佐賀県佐賀市唐人2-7-20

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設立 1955年
従業員数 1,298名
平均年齢 -

求人情報全2件

【佐賀銀行／DX推進】社内SE◆SI歓迎／業界不問／IT投資大◆残業10H以下／転勤無／福利厚生◎

～【佐賀市】社内SE◆佐賀銀行でDXを推進◆年収上限～800万円◆東証プライム上場／IT投資に注力、IT人材を積極採用◆残業10H以下／基本転勤なし／福利厚生充実～ ■POINT：【ワークライフバランスを整えられる環境】すでに10数名中途入社実績ありますが退職者ゼロであり、カジュアルな服装での勤務可能（Tシャツ、パンツ、ジャケット、スニーカー等）、残業も10時間以内です。【SEファーストな会社】資格を取ればその分の資格手当の付与、高度専門資格を持っている人を高く評価する高度人財制度といった人事制度等、キャリアアップがしやすい環境です。 ■開発言語：Java、C#、Python、COBOL ■クラウド環境：AWS、Azure ■具体的な開発業務：・新サービス導入や更改を予定しているシステム案件の開発（詳細設計からの開発・テスト・保守） ※銀行業務に精通されていない方のご入社も想定していますので、その場合まずは要件定義等の上流工程よりは、開発工程にて活躍頂きます。・企画立案、要件定義、基本設計等の経験が豊富な方であれば、開発全般でも活躍いただく機会は数多くあります ■採用背景：これまでシステムの内製化はホストコンピューター周辺を主流に行って参りましたが、より当行主導でシステムコントロールを実現すべくサブシステム開発についても内製化へ取り組むことに舵を切りました。現在60名体制で多数のシステム内製化を行っており、DXをさらに加速するため10名規模での増員を行っております。 ■入行後の流れ：・銀行業務に関する基本的な研修を行います。将来的には開発システムの業務内容を理解した上で要件定義、基本設計にも携わって頂きます。・比較的経験の浅い方にはOJT方式で開発経験を積んでいただき、当行の環境に慣れていただきながらスキルアップを図ってもらいます。・経験豊富な方は、入行後得意分野やチャレンジしたい分野に積極的に参画いただきます。入行後3ヶ月で開発案件のPM、PLを任された事例があります。・システム部ではオンライン動画コンテンツサイト（Udemy）を無償提供しています。各人が新たなスキル習得に積極的に取り組める環境です。AIやデータサイエンス部門などのスキル習得のための研修なども実施しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞事務センター住所：佐賀県佐賀市大財北町3-35 勤務地最寄駅：JR長崎本線／佐賀駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～500,000円＜月給＞ 200,000円～500,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年実績計4.50ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【佐賀市／転勤無】クラウドエンジニア～DX推進中／高収入を目指せる人事制度／残業10h以下～

◆◇残業月8.5時間／カジュアルな服装での勤務可能／金融業界のDXプロジェクトにチャレンジできるポジションです◇◆ ■採用背景： Fintechで地域経済を支える影の立役者として、現在60名体制で多数のシステム内製化を行っており、DXをさらに加速するため複数名の増員を行っております。中でもこちらのポジションではAWSを中心としたクラウドを活用したプロジェクトに参画頂き、まずは社内のDX化に取り組んでいただいた後、将来的には顧客向けのアプリケーション開発にも従事頂く予定です。 ■業務内容：家計簿サービス「マネーフォワードME」と佐賀銀行の連携や、「Wallet＋」の連携にも関わったリーダーとともに、行員のワークフローの改革（業務の可視化、クラウドを活用したデータベース化等）を含めた新システムの導入を進めて頂きます。方針は既に決まっており、入社頂く方ご自身が直接プログラムを組むこと以上に、プロジェクトマネジメントやIT企画の経験が積める絶好のチャンスです。 ■具体的な業務内容： - AWSを中心としたシステム開発・運用 - 行員のワークフロー改革に伴う新システム導入 - データベース化や業務の可視化の推進 - プロジェクトマネジメントやIT企画のサポート ■キャリアアップ： - 資格手当や高度専門資格を持っている人を高く評価する制度あり - プロジェクトマネジメントやIT企画のスキルを習得可能 ■環境・文化： - ワークライフバランスが整った環境（残業月8.5時間） - カジュアルな服装での勤務可能（Tシャツ、パンツ、ジャケット、スニーカー等） - SEファーストな会社として、社員の成長をサポート ■入行後の流れ： 1. 銀行業務に関する基本的な研修 2. OJT方式で開発経験を積み、当行の環境に慣れる 3. オンライン動画コンテンツサイト（Udemy）を無償提供このポジションは、クラウドエンジニアとしての経験を積みながら、プロジェクトマネジメントやIT企画のスキルを習得できる絶好の機会です。業界未経験の方でも安心してチャレンジできる環境が整っています。興味を持った方はぜひご応募ください変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞事務センター住所：佐賀県佐賀市大財北町3-35 勤務地最寄駅：JR長崎本線／佐賀駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～500,000円＜月給＞ 200,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年実績計4.50ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2001年
従業員数 12,900名
平均年齢 -

求人情報全39件

【熊本】生産システム開発・生産技術開発◆生産の高度化／世界で高いシェアを持つCOMSセンサー製造

◇◆世界シェアトップのCMOSイメージセンサーの一大生産拠点／U・Iターン歓迎（転居費用あり）◆◇ ■業務内容： FAシステム開発（MES、設備故障予測）及び保守、またはAMHS(半導体の自動搬送システム)の開発、導入が主な仕事です。 ■具体的には：＜以下のいずれかを担当します＞ ◇ディスパッチ及びシミュレータシステムの開発保守 ◇オンラインHOSTの導入展開 ◇搬送システムの開発 ◇システム全般の開発（システム設計・導入、ソフトウェア開発） ◇データマイニング技術、数理科学技術、及びそれらの運用保守、 ◇工程管理システム ◇設備オンラインのシステム構築とライン展開、運用管理 ◇業務効率化システムの構築 ◇生産アロケーション策定や供給回答等、サプライチェーンプロセスを自動で行うTIMESシステムの運用保守改善 ◇製品の測定結果情報から製造装置の加工条件を最適制御するロジックのシステム実装 ◇新規装置に関する装置オンライン開発及び導入 ◇製造ラインの見える化システムの設計・開発・導入 ※イメージセンサー市場の金額シェア　2023年実績53％（ソニー調べ。指紋認証センサー除く）【変更の範囲：会社の定める業務】業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。 ■募集背景： ◇当社の半導体製造拠点では、生産ラインの高度化・自動化が加速しており、FAシステムやMESをはじめとする基幹システムの開発・運用体制を強化することが急務となっています。 ◇製造設備のオンライン化や搬送システムの最適化、サプライチェーンを支えるTIMESシステムの高度化、さらにデータマイニングや数理科学技術を用いた故障予測・品質向上の取り組みが拡大しており、従来以上に幅広い専門知識と実装力を持つ人材が求められています。

＜勤務地詳細＞熊本テクノロジーセンター住所：熊本県菊池郡菊陽町原水4000-1 勤務地最寄駅：JR豊肥線／原水駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 640万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～520,000円＜月給＞ 320,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与:年1回（6月）、給与改定:年1回（7月） ※年収及び下記モデル年収は業績給標準評価、超過勤務手当30h含む【モデル年収】・中級担当者レベル：672万円・上級担当者レベル：775万円・係長・専門職レベル：943万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長崎】データマネジメントエンジニア◇データスチュワードシップ・データアーキテクチャ／世界NO1製品

◆◇データ活用基盤の整備とデータガバナンス強化／異業界ご出身の方の応募も可／U・I・Jターン歓迎（転居費用支援制度あり）◇◆ ■採用の背景当社では現在、事業強化につながるスマートファクトリー化やデジタルツイン実現に向け、全社的なデータ活用基盤の整備とデータガバナンス強化を推進しています。新規領域であり、幅広い領域におけるデータマネジメントを実行するにあたり、データに関するバックグラウンドを持った経験者の方々とともに、この活動をより強化するための増員募集です。 ■業務内容当社で流れるデータのデータリネージュ（データの流れの可視化、課題発見）を行いデータのあるべき姿を定義。これをもとにモデリング設計を通して、データ提供、品質改善、データの恒常的な品質維持を目指します。データマネジメントにおいて主に以下の業務内容を予定しています。・データスチュワードシップ：データ利活用者の声を聞き、データ要件としてとりまとめ、また提供されるデータの品質を維持管理するためのプロセスや、品質定義を各部署と連携してとりまとめていきます。・データアーキテクチャ、データ設計：データ要件からデータモデリングを実施するとともに、具体的な開発（ETL）を行います。またデータマネジメントで利用するツールなどの導入、開発を行います。【変更の範囲：会社の定める業務】業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。 ※イメージセンサー市場の金額シェア　2023年実績53％（ソニー調べ。指紋認証センサー除く） ■部門からのメッセージ私たちが取り組んでいるデータマネジメント業務は、全社においても注目度が高い一方で、全社課題を解決する非常に難しい業務であるとも言えます。私たちは新しい技術、新しいアイデアをいち早く取り込み、チームが切磋琢磨しながらこの課題に取り組んでいます。何かを成し遂げたいと思う方は、挑戦しがいのある職場だと考えます。またAI導入を積極的に進めていますので、業務をより効率化し空いた時間をプライベートに割り当てるなど、ワークライフバランスも両立できる職場です。製造現場の当社だけでなく、開発側を担うソニーセミコンダクタソリューションズとも連携をおこなっていくため、より広い領域での活躍、人との繋がりが行えます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞長崎テクノロジーセンター住所：長崎県諫早市津久葉町1883-43 勤務地最寄駅：JR長崎線／西諫早駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 510万円～1,070万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～500,000円＜月給＞ 270,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与:年1回（6月）、給与改定:年1回（7月） ※年収及び下記モデル年収は業績給標準評価、超過勤務手当30h含む【モデル年収】・初級担当者レベル：569万円・中級担当者レベル：644万円・上級担当者レベル：741万円・係長・専門職レベル：903万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

北海道リース株式会社

リース

北海道札幌市中央区南一条西10-3南一条道銀ビル5F

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設立 1964年
従業員数 106名
平均年齢 40.9歳

求人情報全2件

【札幌市中央区】社内SE／情報システム基盤運用・管理・アプリ開発／転勤なし・土日祝休み

【社内情報システム基盤の運用・管理／業務効率化推進／年間休日120日以上でワークライフバランス充実】 ■業務概要社内SE業務全般を担当いただきます。主なミッションは、情報システム基盤（サーバー・PC・ネットワーク・クラウド等）の運用・管理、新規システム導入評価・選定、さらに社内業務の効率化を目的としたツール・アプリ開発です。全社のIT環境を支えつつ、社内のDX推進にも貢献していただきます。 ■業務詳細・社内サーバーやPC、ネットワークの運用・管理、セキュリティ対策・クラウドシステムの運用・アカウント管理、トラブルシューティング・新規システム導入時の企画・要件定義、ベンダー選定、導入支援、運用設計 ITインフラ（サーバー、ネットワーク、PC管理等）の運用・保守経験・各種ITインフラの保守・障害対応、改善提案・社内各部門との連携による業務課題ヒアリング、解決施策の提案・実施・RPA（WinActor）やExcel／VBA等を活用した社内業務効率化ツールの開発・運用 ■組織構成現在、情報システム部門は1人で担当をしております。入社後は現職の方のサポートを受けながら、ご経験やスキルに合わせて業務をお任せ致します。 ■就業環境土日祝休・年間休日120日以上、(水)・(金)は定時退社を推奨しておりワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス ITインフラ領域のスペシャリストとしてゆくゆくは組織のリーダー職としてマネジメント業務を担当頂くことが可能です。 ■企業の特徴/魅力安定した経営基盤のもと、IT活用による業務変革・働きやすい環境づくりを推進しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区南一条西10-3 南一条道銀ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 409万円～655万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,000円～395,000円＜月給＞ 246,000円～395,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は経験・能力を考慮の上、当社規程により決定。残業代は含まれていません。賞与年2回（平均4.6ヶ月分）、昇給年1回。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シンク

システムインテグレータ（SIer）

福島県会津若松市インター西105

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設立 1998年
従業員数 68名
平均年齢 32.0歳

求人情報全3件

【福島／会津若松市】インフラエンジニア※自社勤務のみ／大手企業と取引有／残業月5.7h程度／転勤無し

【外資系企業・シーメンス株式会社様との取引有/直受け案件中心・自社内開発/上場企業様の案件に関われる/有給取得率70.7％/年休126日】本社のインフラエンジニアとして、各種システム開発業務をお任せします。各案件は主に3～5名のチームで対応するのでご安心ください。 ■主な業務内容：インフラ基盤の設計、構築、運用、保守・ネットワーク機器、サーバーOS、クラウド関連の要件定義、設計、構築、テスト・AWS、Lambda、Cognito、API Gateway、DynamoDBの構築や開発など【案件例】・事業所内など小～大規模ネットワークの構築やサーバーの構築、セキュリティ関連 ■業務の特徴：・当社ではこれまで会津若松近辺の企業様を中心に案件をお受けしていましたが、直近では首都圏の企業様からも多くの案件をご依頼いただいています。・当社はICTを推進していく地域方針の案件も多く、働き方も非常に安定しています。※開発は基本的に社内のみで完結します。・会津若松市が本社で基本的には出社になりますが、例えば郡山在住の方はリモート勤務などもご相談に応じます。・月平均残業5.7時間、有休取得率70.7％、年間休日126日（土日祝休み）、働き方も非常に安定しています。転勤もなく腰を落ち着けた働き方が可能です。 ■当社について：（１）自治体案件5割：民間企業案件5割の安定受注！当社の本社がある会津若松市では、2011年頃から「スーパーシティ構想」を掲げており、ITの技術を積極的に取り入れ、福祉、教育、防災…等の分野において安心して住める地域づくりや雇用の創出等に力を入れています。そこからの引き合いが多く、その実績を積み重ねた結果、現在では首都圏の大手企業様からも案件依頼をいただけています。（２）「会津×IT」で新規事業を展開！2023年にはIT技術を取り入れた酒屋をOPENしました◎ 2023年5月に会津若松の旅館の一角で、日本酒を取り扱った酒屋をオープンいたしました。当社のIoT技術を取り入れた日本酒を自動で提供するシステムにより、現場の省人化を実現。また、提供した日本酒・ご来店いただいた方のデータを蓄積し、飲食店や宿泊施設などにおける商品開発などにご活用いただくことを予定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県会津若松市インター西105 勤務地最寄駅：JR磐越西線／会津若松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円＜月給＞ 240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（6月） ■賞与年2回 ■モデル年収：入社7年目（33歳）460万円、入社10年目（45歳）550万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福島／会津若松市】システムエンジニア※顧客先常駐なし／大手企業と取引有／残業月5.7h程／転勤なし

【外資系企業・シーメンス株式会社様との取引有/直受け案件中心・自社内開発/上場企業様の案件に関われる/上流工程からかかわりたい方歓迎◎/有給取得率70.7％/年休126日/再雇用制度有で70歳まで働ける】 ■業務内容：システムエンジニアとして、各種システム開発業務をお任せします。要件定義～開発まで一貫してかかわることができます。【案件例】生産管理システム、在庫管理システム、就業管理システム等【使用する言語】Java、C、C++、C#.NET、PHP 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴：・案件は主に3～5名のチームで対応しています。また、当社はICTを推進していく地域方針の案件も多く、働き方も非常に安定しています。※開発は基本的に社内のみで完結します。・月平均残業5.7時間、有休取得率70.7％、年間休日126日（土日祝休み）、働き方も非常に安定しています。転勤もなく腰を落ち着けた働き方が可能です。 ※他、地域に貢献できるプロジェクトも多数あります。 ■当社について：（１）自治体案件5割：民間企業案件5割の安定受注！当社の本社がある会津若松市では、2011年頃から「スーパーシティ構想」を掲げており、ITの技術を積極的に取り入れ、福祉、教育、防災…等の分野において安心して住める地域づくりや雇用の創出等に力を入れています。そこからの引き合いが多く、その実績を積み重ねた結果、現在では首都圏の大手企業様からも案件依頼をいただけています。（２）「会津×IT」で新規事業を展開！2023年にはIT技術を取り入れた酒屋をOPENしました◎ 2023年5月に会津若松の旅館の一角で、日本酒を取り扱った酒屋をオープンいたしました。当社のIoT技術を取り入れた日本酒を自動で提供するシステムにより、現場の省人化を実現。また、提供した日本酒・ご来店いただいた方のデータを蓄積し、飲食店や宿泊施設などにおける商品開発などにご活用いただくことを予定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県会津若松市インター西105 勤務地最寄駅：JR磐越西線／会津若松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円＜月給＞ 240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（6月） ■賞与年2回 ■モデル年収：入社7年目（33歳）460万円、入社10年目（45歳）550万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。