4ページ｜職種【技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）】の求人募集がある企業一覧

バルテス・ホールディングス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市西区阿波座1-3-15関電不動産西本町ビル8F

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設立 2004年
従業員数 933名
平均年齢 33.7歳

求人情報全12件

【大阪／在宅可】社内SE◆品質保証に強みのバルテスG／グロース市場／14期連続成長／ホワイト企業認定

◆◇14期連続成長の品質保証専門企業／ホワイト企業認定／フレックス／産休育休復帰率100％・男性育休取得率50％◆◇ ■業務概要：今回の募集ポジションでは、自社内のサーバー／ネットワーク管理、情報機器の選定～購入／管理、社内問い合わせ対応など、全社員が円滑に業務ができるようサポートします。私たちとともに、事業成長に挑戦いただける方をお待ちしています。 ■業務内容：社内システム担当として、まずはITに関するヘルプデスク業務・トラブルシュートからスタートいただき、徐々にシステムの企画立案・構築・運用・改善促進もお任せします。 ■業務詳細：・社内インフラ（ネットワーク・サーバー等）の運用・管理・社内サーバー構築・運用・社内ヘルプデスク全般・PCの初期設定、IT関連機器の手配・メールアドレス発行、アクセス権設定などの各種申請対応・Microsoft 365テナントの運用、管理・他部門と連携したITプロジェクトの推進や業務改善支援 ■魅力：まずは組織の要である情報システム業務の主担当として活躍することで『事業成長』『人材育成』におけるコアスキルを身に付けていただきます。その後はオンボーディングや教育研修などにも携わっていただきます。組織拡大中であり、マネジメントポジションも視野に入れキャリアアップいただくことが可能です。 ■部門の特徴や雰囲気：情報システム部は、20～40代のメンバーが中心の若いチームです。各担当者がそれぞれ主担当となる業務を任されており、各自が持つ裁量が大きい部門です。確実にキャリアアップに繋がる環境です。 ■当社について：ソフトウェアテスト事業、そして上流でのソフトウェア品質コンサルティング事業において20年の実績を持つ当社。新しいサービスやアプリケーションが加速度的にリリースされるIT市場において、この1年で生活様式が変化したことから今後ますますビジネスチャンスが生まれていきます。当社も毎年約130％の売上拡大を実現し、コロナ禍にあっても順調な組織成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区阿波座1-3-15 関電不動産西本町ビル8F 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄線、御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします。 ※賞与：年2回（5月・11月） ※給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/エンジニアからのキャリアチェンジ歓迎】セミナー講師◆ソフトウェアテスト技術を社内外へ講義

◆◆エンジニアからキャリアチェンジ希望の方大歓迎/グロース市場上場/産休育休復帰率100％、男性育休取得率50％/半蔵門駅直結の新オフィス◆◆ ■募集概要当社が培ってきたソフトウェアテストの技術について、取引先を中心とした開発技術者へ講義を提供いたします。単なる「講義」ではなく、演習を通じた「対話」を目指し、受講された皆様にソフトウェアテストへの様々な『気づき』をもって帰っていただく授業形式のセミナーとなっています。 ■業務内容・社内研修講師・外販セミナー講師・ソフトウェアテストや品質管理の各種ガイドラインや教材の開発・ゆくゆくは、ソフトウェアテスト設計ツールの開発　 ※未経験者は、社内研修講師からスタートまずは当社のソフトウェアテスト技術を学んでいただくため、数ヶ月～半年はソフトウェアテスト部門にて技術経験を積んでいただきます。同時にセミナー講師になるための社内研修（現講師からのレクチャー）を受けていただき、徐々にスキルや知識を身につけた後、講師職としてご活躍いただきます。特殊な技術ですので未経験からのスタートは当たり前。しっかりとフォローアップする体制がありますのでご安心ください。　 ■ポジションの魅力当社のソフトウェアテストは高いサービス品質を強みに、数多くの大手メーカーやIT企業との直接取引を実現させてきました。また、今では外部向けにソフトウェアテストセミナーとしてサービス提供をしている教育カリキュラム/教材も、全て内製化し創り上げてきています。これから参画される方にも、ゼロから形を作っていただく機会は多分にあります。 ■品質保証業界について日本のテスト市場は6.2兆円規模でそのうち外部委託はほんの数％。今後のソフトウェア開発市場15兆円規模にまで成長が見込める有望市場と言われており、テスト工程が占める割合はそのうち約1/3。バルテスは自らの手でその市場を切り拓きながら、さらなる発展にむけて取り組んで参ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区麹町1-6-4　住友不動産半蔵門駅前ビル11F 勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～550,000円＜月給＞ 210,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※時間外手当別途100%支給 ※試用期間：3ヶ月（期間中の待遇に変動なし） ※ 経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

プレミアグループ株式会社

経営・戦略コンサルティング

東京都港区虎ノ門2-10-4オークラプレステージタワー19F

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設立 2015年
従業員数 814名
平均年齢 -

求人情報全11件

【東京／虎ノ門】自社サービスエンジニア◆新サービス企画・開発◆年収600万円～◆プライム上場

【スキルに応じた部門内研修あり／住宅補助手当あり／賞与実績6.0か月（昨年度）】 ■業務内容例（主担当業務により異なるほか、スキルセットに応じたチーム内での役割分担があります）：・要件定義：業務部門や社内チームと連携し、システム要件を明確化・設計：UX設計、UIデザイン、基本設計・実装：AIコーディングによる社内業務の効率化 ※自社サービスの開発内製化も検討中・プロジェクト管理：計画、進捗管理、リスク管理、ベンダーマネジメント・企画：新機能の立案と推進・コミュニケーション：業務部門やステークホルダーのリード・テスト：テスト計画策定、成果物に対する受入テストの実施、業務部門によるテストの支援・予算管理：プロジェクトの予算策定とコスト管理・品質管理：品質保証と改善活動の推進・その他：生成AI、プログラミング、ツールによる社内業務の仕組み化、自動化、効率化【使用ツール】主担当業務により異なります・生成AI：Gemini、NotebookLM、Claude Code、Cursor、Gemini CLI ・プロジェクト管理：Notion、Backlog ・ドキュメンテーション：Notion、Excel、PowerPointなど・インフラ：Amazon Web Servicesまたはオンプレミス・DB：MySQL ・コード管理：GitLab ・エディター：Visual Studio Code、Cursor ・プログラミング言語：Python ・デザイン：Figma ・UML：Mermaid ■募集内容：中期経営計画の中核であるカープレミア事業のモビリティプラットフォーム構想を具現化するシステム開発をお任せいたします。このチームでは、マイカーを所有するユーザーが行う情報検索や手続きと、車の販売・リース・修理などに関わるモビリティ事業者のあらゆる商流を統合して、車に関わる人々に大きな価値をもたらすための経済圏を創出することをミッションとしています。例えば、ユーザーはアプリを通じて車の購入からメンテナンス、保険、売却までをワンストップで行えるようになり、事業者はデータに基づいた効率的なサービス提供が可能になります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー15階勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：376,000円～620,000円＜月給＞ 376,000円～620,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回（昨年度実績：6ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社豆蔵

ITコンサルティング

東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビル34F

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設立 2020年
従業員数 863名
平均年齢 -

求人情報全68件

【名古屋市】ソフトウェアエンジニア（PL）◆組込み/制御系/◆IoTデバイス開発◆東証グロース上場

～東海エリア大手メーカー関連のプロジェクト多数～ ■働きやすい環境： ◎リモート・フレックス制度を活用する社員多数！ ◎定着率90％以上！ ◎40～50代活躍中！定年後再雇用制度あり ◎完全週休2日・年間休日121日・フレックス制度あり。ワークライフバランス重視です。 ■充実した教育制度・40年以上の育成ノウハウで、未経験からプロフェッショナルへ成長が可能！・大手メーカーへもご提供している人気の教育メニューが自由に受講可能！（講師：開発経験が豊富な当社のCTO、エンジニアリーダーなど/ソフトウェア関連の著書も多数） ■業務内容： IoTデバイスのソフトウェア開発におけるリーダー業務を担当いただきます。要求分析など製品開発の上流工程から参画し、開発チームを率いてプロジェクトを推進します。 ■主な業務内容・製品開発の上流工程（要求分析・要件定義）から設計・開発・テストまで一貫対応・開発チームの進捗管理・技術的リーダーシップの発揮・顧客との仕様調整・課題解決提案・新技術の導入検討および開発プロセス改善 ■対応工程・要求分析・システム設計・ソフトウェア設計・開発・テスト（単体・結合・システム）【開発対象製品例】 LoRa通信デバイス Bluetooth通信デバイス LTE通信デバイス ■配属部門についてスマートインダストリー部門では、仕様検討から設計、製造、品質保証、保守まで一貫した技術提供を実施。自動車ECU、IoTデバイス、ヘルスケア製品など幅広い開発に対応し、MATLAB/Simulinkを用いたモデルベース開発手法も活用。新技術を積極的に取り入れる環境で、スキルの幅を広げたい方に最適です。 ■株式会社豆蔵名古屋支社について東海エリア（愛知/静岡）において、自動車・船舶・産業用ロボットなどで培った技術に最先端のデジタル技術を融合させ、次世代モノづくりのパートナーとして地域産業をリードしています。お客様と共に課題を定義し、最適解を設計するーーそんな“現場起点の課題解決型エンジニアリング”が当社のスタイルです。「構想から設計まで一気通貫でお任せいただけること」が私たちの強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社豆蔵名古屋支社@金山駅住所：愛知県名古屋市中区金山1丁目14番18号 A-PLACE金山5F 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／金山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,400円～474,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 280,400円～474,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
開発エンジニア（Microsoft製CRMパッケージ）※スキルアップ支援充実／残業10h以下

～技術と現場に強い「エンジニアのための会社」／質の高いエンジニアリング講座を自由に参照可能でスキルアップ～ ■採用背景：本ポジションでは、ERPのトップブランド「Microsoft Dynamics 365」を中心とした導入コンサルティングと開発業務を行っています。また、日本マイクロソフトからも認められている高い技術力を活かし、公式の技術コンシェルジュや教育事業も行っています。事業拡大に伴い、Microsoft社のCRM向けパッケージソリューション「Microsoft Dynamics 365 Customer Engagement」のプロジェクトにて、導入コンサルティング／アドオン設計・開発業務に従事していただく方を募集いたします。 ■業務内容：システムの導入で終わらずに、その後のDXを支援する仕事もお任せいたします。ユーザーのマーケティングや顧客管理業務おける変革を、間近で見られる仕事です。また、基幹システムを担う「Microsoft Dynamics 365 FO」やMicrosoft 365（Office）とも連携することで、より大きな変革を促すことも可能です。※ERPやCRM領域の開発経験は問いません。「Microsoft Dynamics 365」の技術者は、需要に対して市場に少ないため、市場価値の高いエンジニアへと成長することができます。 ■組織構成： DX事業部は、プロパ社員が約30名、協力会社様が約20名で構成されています。開発チームはクラウドWebアプリ開発が約20名、RPA開発が約15名、Dynamics 365の導入/開発が約15名となっております。 ■ポジションの魅力： ◎大規模システムになりがちなERPと比較してCRM領域は小回りが利くので業務の全体把握がしやすい特徴があります。これまで３次請け、４次請けで業務把握がしづらかったエンジニアにはおススメのポジションです。 ◎入口で独自トレーニングを約２か月受講いただければ、あとはOJTで技術・業務知識の習得が可能です。早期に即戦力として活躍出来ます。 ◎「コンサルタント」「プロジェクト責任者」「開発エキスパート」の３つのキャリアパスがございます。入社後は未来の３年後のキャリアプランを一緒に策定し、その内容に基づきトレーニングを開始しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル34F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～7,000,000円＜月額＞ 333,333円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東海ソフト株式会社

システムインテグレータ（SIer）

愛知県名古屋市中村区則武2-16-1

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設立 1970年
従業員数 583名
平均年齢 36.3歳

求人情報全34件

【名古屋】プロジェクトリーダー◇製造×ITに強みをもつSIer／福利厚生充実／大手取引多数◇
- NEW
■業務概要・複数のプロジェクトにおいての遂行管理、コスト及び要員計画、顧客との調整・交渉。 ■業務内容【案件】物流システム、FAシステム、画像システム【詳細】 PJ全体計画、要員計画、コスト計画、顧客交渉、トラブル時の顧客対応【手法】ウォーターフォール開発 ■案件規模最大：1０人、5ヶ月、5000万円規模最小：1人、1ヶ月、100万円規模2～3人、3ヶ月、500万円規模が案件としては多い ■ポジションの魅力・責任ある立場でのやりがい。・プロジェクトマネージャ経験が出来る・中規模案件が多く、様々なレイヤーでの知見・経験を貯めることが出来る ■キャリアパス・マネージャスキル・担当する領域の拡大如何によっては新規部/課の立ち上げによるポストの抜擢 ■部内の雰囲気残業は平均20時間程度水曜日はノー残業デーを推進雰囲気は若くて活気がある上司/部下分け隔てなく会話/議論ができる環境 ■部内のサポート課長のサポート ■当社の特徴 ◇1970年の設立以来、トヨタ自動車、日立製作所、デンソー、富士通などの大手メーカーのシステム開発を担ってきました。 ◇独立系企業として常に顧客を第一に考え、いかなる困難にも真正面から向き合い、愚直に、誠実に、そして前向きに社業に取り組んできました。その努力が数多くの顧客からの支援につながり、それが社員のモチベーションにもなっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中村区則武2-16-1 勤務地最寄駅：JR・名鉄・近鉄・地下鉄線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：335,195円～558,659円＜月給＞ 335,195円～558,659円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮して、決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年実績5.9ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】システムエンジニア（物流・FAシステム）◇福利厚生充実／大手取引多数◇
- NEW
～創業50年以上の老舗独立系SI／家族手当・住宅手当などの手厚い福利厚生◎／中途入社でも馴染みやすい環境◎～ ■案件概要：・画面系システム開発・設備制御(デバイス間通信) ・現地作業(1W～2W程度) ■業務内容：【案件】物流システム、FAシステム、画像システム【詳細】・基本設計・詳細設計・製造/単体テスト・結合テスト・システムテスト・現地導入支援 ■案件規模：最大：1０人、5ヶ月、5000万円規模最小：1人、1ヶ月、100万円規模2～3人、3ヶ月、500万円規模が案件としては多い ■ポジションの魅力：・機械制御技術(通信) ・データベース知識(RDB) ・一人称でプロジェクトを完遂でき、成長性を強く感じられる(やりがい) ・顧客との関係性も築きやすい ■キャリアパス：・技術スキル・将来的にはリーダー及び組織マネージャー・一人称でプロジェクトを完遂する力 ■部内の雰囲気：残業は平均20時間程度水曜日はノー残業デーを推進雰囲気は若くて活気がある上司/部下分け隔てなく会話/議論ができる環境 ■当社の特徴： ◇1970年の設立以来、トヨタ自動車、日立製作所、デンソー、富士通などの大手メーカーのシステム開発を担ってきました。 ◇独立系企業として常に顧客を第一に考え、いかなる困難にも真正面から向き合い、愚直に、誠実に、そして前向きに社業に取り組んできました。その努力が数多くの顧客からの支援につながり、それが社員のモチベーションにもなっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中村区則武2-16-1 勤務地最寄駅：JR・名鉄・近鉄・地下鉄線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 470万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,569円～391,061円＜月給＞ 262,569円～391,061円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月）※昇給率5.40％ ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年実績5.9ヶ月 ■モデル年収：主任／490万円～係長・技師／555万円～課長・主任技師／670万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ランドネット

不動産仲介

東京都豊島区南池袋1-16-15ダイヤゲート池袋7F

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設立 1999年
従業員数 950名
平均年齢 30.8歳

求人情報全27件

【池袋／オープンポジション】PL・PM候補／自社開発100％の不動産Tech◆年間休日127日！

■募集背景：不動産会社として順調に成長してきた当社。今後物件の仕入れに新たなITサービスをローンチいたしましたが、それ以外でも多くのプロジェクトがありメンバーが足りていません。そのため様々なプロジェクトを推進いただけるプレイングマネージャーを募集しております。 ※当社は「自社開発100％」で受託、SES業は一切行わないため、事業拡大にダイレクト貢献できます。 ■業務内容： ◎不動産Techのプレイングマネージャーとして、当社が世界を目指すうえでのIT戦略などシステムの在り方を検討し、その実現を牽引していきます。 ◎検討にあたっては、代表とも直接議論し、経営方針に沿ったかたちで具体的なシステム・提案へと落とし込んでいきながら進めていきます。 ◎システムアーキテクト業務はもちろんのことプロジェクトメンバーが最大限のパフォーマンスを発揮できるよう技術レベル向上に努めていきます。 ※ユーザーとの距離が近く意思決定の速さは自社開発の魅力です。 ※実力主義で評価、年齢問わず組織への貢献度が高ければ評価されます。 ■業務詳細： ◎自社の基幹システムの企画・開発・保守業務・不動産情報管理・売買事業の営業活動支援・売買事業における契約管理と入出金の管理・賃貸事業における契約管理と入出金の管理 ◎Webサービス（不動産投資）の新規構築に伴うシステム開発・不動産投資クラウドファンディング ◎新規プロジェクトの企画・開発・保守業務・toC向けマイページサービス　など ■チーム体制： 20～40代と幅広く協力会社含めて約90名のエンジニアが在籍。アジャイル開発で複数プロジェクトが走っており、プロジェクトごとにチーム編成しています。 ■技術スタック： ※Django,Docker,Goなどの最新の開発環境が揃ってますフロントエンド：TypeScript／React／Vue.js／Dart（Flutter）バックエンド：Golang／Python（Django）開発環境：VSCode／GoLand／PyCharm データベース：PostgreSQL インフラ：AWS／Kubernetes／Docker／Terraform 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋7F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～650,000円＜月給＞ 360,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給・昇格：年2回（2月・8月） ■賞与：年3回（4月・8月・12月）＜年収モデル＞・632万円（中途1～3年目、プレイヤー、サブリーダー）・730万円　27歳（3年目プロジェクトリーダー）・1,000万円　35歳（4年目マネージャー）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【池袋／リモート可】WEBエンジニア★自社開発100％★基幹システムの企画等（経理系・契約管理系）

～根幹事業にダイレクト貢献／上流の経験を積みたい方大歓迎／フレックスタイム制度／リモート一部可／副業可～当社のビジョン『最新のテクノロジーと独自のデータベースを活用し、日本全国の不動産を流通・再生・運用し、世界を変える』を実現するためにプラットフォーム開発部では、『RealestateCloudplatform』（不動産のクラウドプラットフォーム）の基幹システム企画・開発・保守業務や、toC向けのアプリケーション開発など、すべて自社で開発を行い、不動産×ITで、お客様にもっと気軽でスマートな不動産投資を提供しています。 ■業務内容不動産TechのWEBエンジニアとして、テクノロジーと不動産を融合して、より不動産取引を身近に、便利に、そして革新的なものにしていくWEBサービスの開発業務をお任せします。 ※当社は「自社開発100％」ですので、受託開発などは一切ございません。 ■具体的な業務例 ◎売買事業領域の基幹システム（RCP）の企画・開発・保守運用業務その中でも、経理系・契約管理系システムのチームにてメンバー～主任候補としてご活躍していただくことを想定しております。 ■チーム体制 20～40代と幅広く協力会社含めて約80名のエンジニアが在籍。アジャイル開発からウォーターフォールとアジャイルを組み合わせたハイブリット型開発まで複数プロジェクトが走っており、プロジェクトごとにチーム編成しています。 ■テクノロジースタックフロントエンド：TypeScript（Vue.js）バックエンド：Python（Django）データベース：PostgreSQL／AmazonAurora／ElasticSearch／DBeaver インフラ：AWS／GCP／Kubernetes／Docker／Terraform／ArgoCD バージョン管理：Git／CodeCommit タスク管理：ClickUp 運用・監視：DataDog／Sentry／CloudWatch 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋7F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～430,000円＜月給＞ 250,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮、優遇します。 ※時間外勤務手当は別途時間に応じ1分あたりで支給 ■昇給：年2回（2・8月） ■賞与：年3回（4・8・12月）＜年収モデル＞ 730万円：27歳（3年目プロジェクトリーダー） 1,000万円：35歳（4年目マネージャー）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オカムラ食品工業

食品・飲料メーカー（原料含む）

青森県青森市八重田1-6-11

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設立 1971年
従業員数 292名
平均年齢 41.0歳

求人情報全11件

【青森市/食品メーカー】社内SE◆土日祝休み・スタンダード上場・サーモン養殖のパイオニア◆
- NEW
★青森・社内SE/ヘルプデスク業務等からお任せ・東証スタンダード上場／サーモン養殖のパイオニア企業★ 【こんな方におすすめ・魅力点】・青森で社内SEとしてキャリア形成していきたい方！・サーモン養殖のパイオニア企業として成長中！拡大フェーズに伴い社内の体制強化を推進いただくポジションです！ ■業務内容システム部の部長は青森にもおりますので、入社後のサポートはお任せください。スタート段階では青森本社や、青森の子会社社員様へのヘルプデスク業務などからお任せする予定です。 M365、AWS、ネットワークなど社内ITインフラの環境整備・運用管理がメインとなります。社内システムの業務効率化推進・企画・調整など、IT関連業務全般を担っていただきます。・システム改修に伴うベンダーへの調整業務自社業務に関する改善要望を社内から自ら吸い上げ、それを基に改修内容を整理し、開発ベンダーに指示・進捗管理。 ※当社はシステム会社ではないため、自社開発は行いません。あくまでベンダーへの依頼が社内SEの役目。そのためプログラミング等の力ではなく、コミュニケーション能力などが大切です！・業務効率化・DX推進手作業の業務を洗い出し、ITを活用した業務改善を企画・実行。データ化、システム化など全社的なDXを推進。・社内ネットワークやサーバーの管理 M365、AWS、などインフラ運用管理、各拠点社内ネットワーク運用管理、不具合対応。必要に応じて外部パートナーとの連携も行います。・社内ヘルプデスク IT機器やソフトウェアに関する社内の問い合わせに対応。必要に応じて操作説明やトラブル対応も行います。 ■組織構成・情報システム部：部長＋メンバー2名の3名組織 ■当社の魅力： ◇2023年9月に東証スタンダード市場に上場しました。 ◇デンマークの技術と施設を活用した養殖技術や、サーモン養殖に適した環境を有することが強みです。 ◇また日本の先駆けとなる大規模サーモントラウト養殖を進めるべく、大学等の研究機関や外部民間企業と共同で研究開発等を行っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：青森県青森市八重田1-6-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 486万円～678万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,000円～393,000円固定残業手当/月：67,500円～97,100円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 340,500円～490,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年1回（決算賞与） ■海外赴任に伴う手当：海外住居費、家族帯同、子女教育費補助あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日本橋】社内SE◆DX戦略企画～運営まで一貫して対応/スタンダード上場/サーモン養殖のパイオニア

★日本橋・社内SE/DX戦略の立案から運用（ヘルプデスク等）まで一貫して現場業務も対応していきたい方向け・東証スタンダード上場／サーモン養殖のパイオニア企業★ 【こんな方におすすめ・魅力点】・マネジメント層としての戦略立案や企画に挑戦しつつ、システムやインフラを使用する現場社員に近い立場で働いていきたいそんな方向け！・サーモン養殖のパイオニア企業として成長中！拡大フェーズに伴い社内の体制強化を推進いただくポジションです！ ■業務内容 M365、AWS、ネットワークなど社内ITインフラの環境整備・運用管理がメインとなります。社内システムの業務効率化推進・企画・調整など、IT関連業務全般を担っていただきます。・システム改修に伴うベンダーへの調整業務自社業務に関する改善要望を社内から自ら吸い上げ、それを基に改修内容を整理し、開発ベンダーに指示・進捗管理。 ※当社はシステム会社ではないため、自社開発は行いません。あくまでベンダーへの依頼が社内SEの役目。そのためプログラミング等の力ではなく、コミュニケーション能力などが大切です！・業務効率化・DX推進手作業の業務を洗い出し、ITを活用した業務改善を企画・実行。データ化、システム化など全社的なDXを推進。・社内ネットワークやサーバーの管理 M365、AWS、などインフラ運用管理、各拠点社内ネットワーク運用管理、不具合対応。必要に応じて外部パートナーとの連携も行います。・社内ヘルプデスク IT機器やソフトウェアに関する社内の問い合わせに対応。必要に応じて操作説明やトラブル対応も行います。 ■組織構成・情報システム部：部長＋メンバー2名の3名組織 ■当社の魅力： ◇2023年9月に東証スタンダード市場に上場しました。 ◇デンマークの技術と施設を活用した養殖技術や、サーモン養殖に適した環境を有することが強みです。 ◇また日本の先駆けとなる大規模サーモントラウト養殖を進めるべく、大学等の研究機関や外部民間企業と共同で研究開発等を行っています。 ◇海外拠点においても、日本ならではの管理方法、改善アイデア、丁寧な作業を実践し、長年培った日本的な「ものづくり」を価値として提供していくことを心がけています。

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区日本橋小伝馬町15-14 日本橋Fビジネスキューブ4F 受動喫煙対策：その他（■敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)）

＜予定年収＞ 715万円～876万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：335,000円～413,000円その他固定手当/月：83,000円～103,000円固定残業手当/月：103,300円～127,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 521,300円～643,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年1回（決算賞与） ■海外赴任に伴う手当：海外住居費、家族帯同、子女教育費補助あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サイバーリンクス

システムインテグレータ（SIer）

和歌山県和歌山市紀三井寺849-3

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設立 1964年
従業員数 610名
平均年齢 37.4歳

求人情報全22件

【大阪／リモート週2日】導入エンジニア／食品小売向け自社システム／要件定義・エンハンスに携われる

～上流工程にチャレンジしたい方歓迎◎エンハンスにも携われる／高いシェアを誇る自社サービス／リモートや時差出勤制度など活用し柔軟な働き方が可能！～ ■業務詳細：システム利用が確定した顧客に対し、利用開始までに必要となるインタフェースの開発やカスタマイズの対応を行います。顧客窓口を担当する部署メンバーと連携しながら、要件定義などの上流工程やスケジュール調整・進捗管理等を中心に担当いただき、スムーズなシステム導入をリードいただきます。また、本部署はエンハンスもミッションとしており、機能追加など顧客からのニーズを取りまとめ開発部門への連携も行っております。＜主な業務＞（１）要件定義時（1）カスタマイズ仕様書（新規画面／帳票／バッチの仕様、既存画面／帳票／バッチへの項目追加、処理変更等）の作成（2）インタフェース仕様書（一覧・項目定義）の作成（3）（1）（2）に基づいた見積作業（２）開発時（4）開発者へのカスタマイズ仕様書、インタフェース仕様書に基づいた説明および開発管理【開発環境】使用言語：Java、JavaScript、PL/SQL、GeneXus等／OS：Linux／DB：PostgreSQL、Oracle ＜プロジェクト規模の一例＞ ◎導入先企業の規模感 - 店舗数：60店舗以上 - 売上規模：約1,000億円 - システム規模：1企業あたり標準機能約6億円、カスタマイズ約2,000万円 ■ご入社後の流れ：これまでのご経験に応じて開発業務から徐々に上流工程をお任せします。まずは既存ユーザの小規模カスタマイズ案件を担当し、経験を積んだのち、導入プロジェクトのメイン担当として要件定義や顧客調整をリードいただく想定です。 ■自社サービス『@rms(アームズ)』：『@rms』は小売業界特化型のクラウドサービスのパイオニアで、導入店舗1200店以上(市場全体21,000店)。中小規模への多数導入実績に加え、周辺サービスは年商数千億円規模の企業様への導入実績もございます。クラウドサービス(ストック型ビジネス)のため、情報処理料/利用料等の「定常収入」が収益の5割を超えており安定基盤のもと腰を据えて長期就業が可能な環境です。製品ページ：https://www.cyberlinks-arms.com/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西日本支店住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-3-7 MPR新大阪ビル8F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～690万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,000円～386,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 277,000円～396,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は残業が月20H発生した場合です。 ※その他固定手当は大阪の勤務地手当です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2024年度実績3.6ヶ月）※3年連続賞与月数UP！ ■待機手当/出動手当 ■1分単位で時間外手当がつきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／リモート週4日】開発エンジニア◇自社サービス『@rms』／食品スーパー導入実績No.1

◎全国の食品小売でシェア約30％の自社サービス／食品小売業界の課題を解決 ◎柔軟な働き方！時間単位有休・時差出勤制度／年次有給休暇とは別に健康休暇を付与 ■サービス概要『@rms』は小売業界特化型のクラウドサービスのパイオニアで、導入店舗1200店以上(市場全体21,000店)。中小規模への多数導入実績に加え、周辺サービスは年商数千億円規模の企業様への導入実績もあります。クラウドサービス(ストック型ビジネス)のため、情報処理料/利用料等の「定常収入」が収益の5割を超えており安定基盤のもと腰を据えて長期就業が可能な環境です。 ■業務概要：『@rms』はメジャーバージョンアップを完了し、更なる市場拡大に向けて導入予定企業向けのカスタマイズ開発がメインとなっています。また、継続的なシステム強化を目的としたエンハンス開発にも取り組んでいます。 ★『@rms』開発プロジェクトの詳細なストーリーを公開中★ 開発の背景や技術的なチャレンジについて知りたい方は、ぜひご覧ください！ https://www.cyber-l.co.jp/recruit/story/ ＜業務詳細＞・導入予定企業向けのカスタマイズ開発（個別要件の実装・最適化）・エンハンス開発（既存機能の改善・新機能追加）・顧客の業務ニーズに対応した機能開発・最適化＜開発環境＞ Javaを基盤に、多様な技術要素を組み合わせたハイブリッドな開発環境を採用。一分野に留まらず、幅広いスキルを習得・深化できます！・使用言語：Java（メイン）, JavaScript（フロント）, PL/SQL（DB処理）, GeneXus（開発効率化ツール）、Flutter（クライアント端末側の機能開発にて一部使用）・OS：Linux ・DB：PostgreSQL, Oracle ■入社後の流れ：入社後2週間程度、システムの概要・開発手法・使用技術（GeneXus含む）の研修を実施。その後、まずは自社サービス『@rms』を理解し、順次カスタマイズ開発およびエンハンス開発に携わります。将来的には、上流工程やプロジェクト管理へのキャリアアップも可能です。 ■配属先：いずれかに配属・開発1課：マスタ機能・開発2課：発注(自発)／仕入／支払機能・開発3課：売上／棚卸／実績機能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西日本支店住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-3-7 MPR新大阪ビル8F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～690万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,000円～386,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 277,000円～396,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は残業が月20H発生した場合 ※2024年度の部署平均残業時間：34H/月 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2024年度実績3.6ヶ月）※3年連続賞与月数UP！ ■待機手当 ■1分単位で時間外手当がつきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エイチームホールディングス

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12大名古屋ビルヂング32F

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設立 2000年
従業員数 783名
平均年齢 33.2歳

求人情報全22件

【大阪◇在宅週4日／転勤無】社内SE（インフラエンジニア）◇東証プライム上場／月平均残業20H

【エンターテインメント事業とWeb情報サービスのライフスタイルサポート事業・EC事業を展開する総合IT企業”エイチームグループ”】 ■仕事のやりがい： 1,000名を超えるエイチームグループを支えるチームメンバーとして、ITシステムの導入・開発～運用改善等幅広く携わることができます。技術的な対応だけでなく、企画段階から参加して社内関連各部署や社内外のエンジニアとの調整も行っていただきます。「数字で見るエイチーム」https://www.a-tm.co.jp/recruit/infographics/ ■業務内容：エイチームグループを支えるインフラエンジニアとして様々な業務をお任せします。（1）オンプレ、クラウドで稼働するサーバインフラの管理・運用及び継続的な改善業務：クラウドへのマイグレーション/ミドルウェアの管理運用（2）ネットワークインフラの管理・運用および継続的な改善業務：オフィスネットワークの管理運用/拠点間ネットワークの管理運用/無線LAN環境の管理運用および改善（3）全社のIaaS、PaaS環境の管理・運用：サービス全体に関わる設定、セキュリティの改善/マネージドサービス、CDNなどの管理運用/クラウドサービス全般のコスト最適化（4）社内インフラを活用した業務課題解決提案と推進：長期的なインフラ導入・運用のロードマップや投資計画の作成および提案/社内スタッフと協業し既存業務のBPRおよびインフラ企画を立案（5）社内インフラ導入プロジェクトへの参画：PL/PMとして導入プロジェクトを推進 ■エイチームで社内SEとして働く魅力：＜経営層がITへの投資に積極的／自分たちでやる文化＞当社は代表が元エンジニアで、IT統括部長も経営会議に参加し問題提起を行っております。経営層の理解を得て合意形成の上で予算を確保できているので、結果的にIT統括部が進めたいことができている実感があります。導入時にも製品のトライアルから開始して、それが自社の環境やサービスにどう合うかをとことん検証を繰り返しています。 ■組織構成：本部署はIT戦略グループとセキュリティ推進グループ計15名からなり、今回はIT戦略グループへの配属となります。統括部としてチーム間の繋がりは強く、チャット、ミーティング等で密に連携を取りながら日々業務を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース35F 勤務地最寄駅：阪急電鉄本線／梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,500円固定残業手当/月：66,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・人事考課年2回（8月・2月）・決算賞与有（会社の業績・個人の実績に応じて支給） ※待遇は、能力・経験を考慮の上、面談により決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／在宅勤務可】社内SE(IT予算策定・サービス運用)～SI出身者歓迎／残業20H程度～

～1,000名を超えるグループ社員のIT環境のサポート／フレックス就業可能／エンターテインメント・EC等幅広い事業展開するエイチームグループ／基本在宅勤務／残業時間20h程度～ ◆業務詳細（変更の範囲：会社の定める業務） ■サービス運用・システム管理・IT資産管理等・PC、アカウント管理、SaaS運用管理、業務システム管理・ソフトウェアライセンス、ドメイン、SSL証明書、スマートデバイス、オフィスICT ■ヘルプデスク / テクニカルサポート業務・全社システムで発生するスタッフ課題の解決・サポート実績の分析とITシステムやインフラチームへの改善フィードバック・問い合わせ導線の作成や、自己解決化の促進 ■購買管理・IT予算管理、請求管理、契約管理 ■ITリテラシー向上・情報発信・教育運用・セキュリティ訓練実施・情報発信、啓蒙、研修 ◆仕事のやりがい社内システムの導入・開発～運用改善など幅広く携わることができます。技術的な対応だけでなく、企画段階から参加して社内関連各部署や社内外のエンジニアとの調整も行っていただきます。会社の規模成長に伴い挑戦できる領域は広がっていきます。是非あなたも当社サービスと一緒に成長していきませんか？ ■働き方：名古屋本社への出張も発生しますが大阪／東京でのリモート就業が可能です。出張頻度としては多くて週1回程度となります。 ◆事業内容インターネットやスマートデバイス（スマートフォン・タブレット端末）を通じ、コンシューマ（個人利用者の皆様）向けに3つの事業を展開・メディア・ソリューション事業：人生のイベントや日常生活に密着した比較サイト、情報サイトなど様々なWebサービスを企画・開発・運営・エンターテインメント事業：「人と人とのつながり」をテーマに、世界中の人々に向けて多様なジャンルのゲームや便利なツールアプリを企画・開発・運営・D2C事業：「ココロが動く買い物を」をミッションに、複数の商材を取り扱うECサイトの企画・開発・運営変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞在宅勤務住所：東京都受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 420万円～720万円＜賃金形態＞月給制 ※下記月給には30時間分のみなし残業代を含む　例）月給350,000円の場合は67,100円等＜賃金内訳＞月額（基本給）：282,900円～485,500円固定残業手当/月：67,100円～114,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・人事考課年2回（8月・2月）・別途、決算賞与有（会社の業績・個人の実績に応じて支給） ※待遇は、能力・経験を考慮の上、面談により決定します ※1ヵ月間の中で、上記みなし残業時間を超える勤務をした場合は、残業代を追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社西部技研

設備管理・メンテナンス

福岡県古賀市青柳3108-3

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設立 1965年
従業員数 392名
平均年齢 40.0歳

求人情報全21件

【福岡／古賀市】DX推進 ■東証上場／グローバル展開するメーカー／UIターン歓迎

～IT企画や上流工程がメイン／社内向けコンサルやDXを担当／半導体製造には不可欠な装置で高い技術を持つ東証スタンダード上場メーカー～ ■業務内容： ◇「IT企画室」にて社内向けのITコンサルティングやDX推進を担当します。 ◇事業規模も着実に成長を続ける中、従業員の働きやすさにもこだわり、業務効率化や生産性向上につながるIT環境の強化を目的に上流工程から多様なプロジェクトをリードいただきます。 ※当社は半導体製造を支えるデシカント除湿機など「特殊空調設備」を生み出し、世界中から信頼が寄せられるグローバルメーカーです。【変更の範囲：全ての業務への配置転換あり】 ■業務詳細： ◇製造現場のニーズを聞き取り、ITによる業務改善の企画 ◇デジタルトランスフォーメーションなど全社プロジェクトのリード ◇サイバーセキュリティ対策の立案、推進 ◇経営戦略の実現に向けた、IT戦略の企画、推進など ※開発業務やシステム運用保守については全て協力会社に移管しているため、企画立案などの上流工程がメインとなります。 ■これまでのプロジェクト例 ◇IoTで効率化と自動化を進めた新工場を設立。生産効率は従来工場の4倍に。 ◇スマート端末（ハンディターミナル）の導入で、製造現場の業務効率を改善。 ◇ノーコードツール（kintone）導入により、業務フロー改善とともに、社外ともシステム連携を実現。 ◇RPA導入により業務を自動化し、効率化を実現。 ■当社の事業について ◇「価値の高い空気環境」を創出する「機能性ハニカム」技術を軸に、製造業のコアを支える画期的な技術と製品を展開してきた当社。リチウムイオンバッテリー（LiB）や有機EL、半導体の生産に不可欠な「クリーンドライルーム」などを生みだす空調設備として活用されており、国内外で需要は高まり続けています。 ◇大手、有名メーカーをはじめとするクライアントから依頼が集まっており、海外での売上比率はグループ全体の67％、設立から60年が経った現在も安定した成長を続けています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県古賀市青柳3108-3 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／鹿部駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～499,800円固定残業手当/月：27,000円～53,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 257,000円～552,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（夏季、冬季、期末賞与／期末賞与については業績に応じる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社バリューＨＲ

介護・福祉関連サービス

東京都渋谷区千駄ヶ谷5-21-14バリューHRビル

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設立 2001年
従業員数 778名
平均年齢 39.0歳

求人情報全12件

【自社開発SE※リーダー候補】健康管理サービスの急成長企業／残業20h程度／東証プライム市場

■業務内容・まずは仕様把握やプログラミングから始めていただき、将来的には開発スペシャリスト／マネジメントなどの上流工程へのキャリアパスをご用意しております。 ※キャリアパスはご自身の意向により選択することが可能です。 ※入社後1年以内に上流工程にも携わっていただけます。 ■業務詳細・システム開発関連・仕様検討顧客からの要望ヒアリングを通して機能追加や修正の検討および調整、他部署社員を交えての要件定義など・マネジメント関連社内要員および社外業務委託先の開発要員のスケジュール管理、仕様説明や調整、納品物レビューなど・保守業務システムに関する問合せ対応や仕様説明、調査、データメンテナンス、不具合対応など、担当システムの保守全般 ■主要取引先・大手企業を親会社とする健康保険組合との取引多数！ ■開発環境・言語：Java ・OS：Unix／Windows ・DB：PostgreSQL ※休日出勤なし／深夜対応は年１回程度です。 ■自社開発システム（1）バリューカフェテリア（R）：ポイント制でお好きなメニュー（健康診断からレジャーチケット、旅行etc.）を会員が自由に選択・利用できるカフェテリアのASPサービスです。（2）健診予約システム：webから健診予約が可能なサービスとなります。（3）健診結果管理システム：ご自身の健診結果をweb上から参照できるサービスとなります。企業の産業医、保健師、人事の方もご利用が可能で従業員の方の健康管理に役立てております。 ※入社後半年から1年は開発・保守作業をしながら自社フレームワークを覚えていただきます。 ※徐々に小規模なプロジェクトからマネジメント業務をおまかせしていきます。 ※入社後2～3年かけて業務知識を身につけていただき、徐々に大規模なプロジェクトをおまかせしていきます。 ※マネジメント対象は社内にいる要員だけでなく、業務委託先の管理も含まれます。 ■魅力・残業時間：20～30H程度・自社システムの開発のため、柔軟なスケジュール管理のもと就業可能・休日出勤なし・手厚いサポート体制 ※組織構成：マネジャー1名／リーダー・メンバー3～4名のチーム・東証プライム上場の安定企業 ※前期比較で売上20％UP、営業利益30％変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-21-14 バリューHRビル勤務地最寄駅：JR・大江戸線／代々木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～541,666円＜月給＞ 375,000円～541,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
システムエンジニア（Java）※健康保険に関する自社システム／残業20~30Hほど／プライム上場

～法人への健康診断予約・結果管理システムやカフェテリアプランを提供／プライム上場企業／働く人々の健康に貢献～ ■業務内容：下記3つの当社主軸サービスごとにチーム組成されており、いずれかのチームにて、システム開発業務をお任せいたします！＜自社サービス＞（1）カフェテリアプラン：ポイント制でお好きなメニュー(健康診断からレジャーチケット、旅行etc.)を会員が自由に選択・利用できるサービス（2）健診予約システム（3）健診結果管理システム＜業務詳細＞・プロダクト開発に関する一連の業務：設計書作成～実装／テスト仕様書作成・実施・リリース対応など・仕様検討：顧客要望のヒアリング／機能追加・修正／他部署社員を交えての要件定義など・マネジメント関連：社内メンバーおよび外部ベンダーのメンバーの、スケジュール管理、仕様説明や調整、納品物レビューなど・保守業務：システムに関する問合せ対応や仕様説明、調査、データメンテナンス、不具合対応など ■開発環境言語：Java OS：Linux／Windows DB：PostgreSQL ■魅力・残業：20～30H程度／所定労働：7時間半・自社システムの開発のため、柔軟なスケジュール管理のもと就業可能・休日出勤なし・手厚いサポート体制 ※OJTを中心に、まずは仕様把握やプログラミングからご担当いただきます。 ■大手企業にも採用・導入実績も豊富なサービス・世の中の健康需要の高まりや働き方改革などに追い風を受け、非常に多くの企業様から引き合いを頂いている状況です！・単純な健康診断の予約のみならず、健康診断結果の分析や顧客内での健康イベントの開催など、幅広いサービスを提供しております。・サービスの根幹となるシステム開発を通して、社会貢献ができるポジションです！

＜勤務地詳細＞バリューHR代々木ビル住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-25-5 バリューHR代々木ビル勤務地最寄駅：JR、大江戸線／代々木駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～375,000円＜月給＞ 300,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力等を考慮の上、決定します。 ※年収には残業代も含みます。 ■昇給：年1回（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＳグループ株式会社

その他

大阪府大阪市北区中之島3-3-3

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設立 2021年
従業員数 769名
平均年齢 35.0歳

求人情報全6件

【港区（田町駅）/未経験歓迎】ヘルプデスク～業界売上高トップ/上場準備中/増収増益継続中

【職務詳細】（1）マスタ登録取引先様が使うデータベースを初回設定、更新します。営業が受注してきた、お客様に対し、どの保証商材を導入頂いているのかをマスタ登録し管理する責任のあるお仕事です。（2）カスタマーサポート業務顧客から自社営業を通してシステムのお問い合わせが来ることがあります。直接顧客とお話をするケースはほぼありませんが、システムの操作方法に対しての質問が来ることが多いため、あまりシステム知識のない顧客の方々に営業を通した、わかりやすい説明をする必要があります。 ■配属先情報：情報システム部は14名で構成されています。 ■企業概要：日本セーフティーは、1997年設立以来、一貫して家賃債務保証事業を展開し、取扱店登録店舗数60,000店を突破し、2021年12月のBain Capitalの資本参加後も事業拡大し全国28拠点に拡大し、業界トップクラスの盤石な地位を築いています。NSグループは、日本セーフティーの持ち株会社で人事・総務・財務経理・ITを始めとした本社系の組織です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区芝5-36-7 三田ベルジュビル8F 勤務地最寄駅：JR各線線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 352万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,600円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：49,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はモデルでありご経験・スキル・前職年収を考慮します。 ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年1回（12月　昨年実績： 2~3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／中之島】デジタル戦略企画◆グループのIT／デジタル戦略を企画・リード◆事業の成長に直結

■業務概要：新任CIOの右腕として、当グループのIT／デジタル戦略を企画・リードしていただくポジションを担当いただきます。自らのアイデアや戦略を実行に移し、情報システム部内の他チームや社内ビジネス部門、外部パートナー会社等と連携し、事業の成長に直結する舵取り役を担っていただきます。 ■業務詳細：・全社IT／デジタル戦略の立案と実行管理・アーキテクチャー統括・IT人材リソース計画、人材育成／教育・予算・実績管理・契約・パートナー管理など ■ミッション：創立以来、私たちは挑戦を続け、持続的な成長と進化を遂げてきました。現在はIPOの準備や、「業界で1番のIT企業」を実現すべく、目標に向かって邁進しています。一方、成長とともにインフラやシステムが複雑に乱立しており、効率化・標準化が喫緊の課題となっています。これらを整理し、新たなIT基盤を構築・設備していくことがミッションです。 ■魅力： ◎大きな裁量権を持つ役割自らのアイデアや戦略を実行に移し、直接事業の成長に貢献できる環境です。 ◎経営に深く関与できる二人三脚の環境 CIOと共に戦略策定や組織立ち上げを推進し、組織全体をリードする役割を担います。自らの判断が事業を動かす、やりがいのあるポジションです。 ◎課題解決を自ら推進できる環境創立以来挑戦を続け、持続的な成長と進化を果たしてきました。現在はインフラやシステムの複雑さを整理・標準化し、IT環境を改善・変革することに意欲的な方に最適です。 ◎業界に革命を起こすチャンス約30年続く家賃保証サービス業界は、未だFAXや手書きが主流の古い体質も残る業界です。最先端のITを活用し、取引先やユーザー、社員に革新的なサービスを提供することを目指しています。業界の未来を共に創り、ITを駆使して業界トップを目指す挑戦に参加しませんか。 ■企業概要：日本セーフティーは、1997年設立以来、一貫して家賃債務保証事業を展開し、取扱店登録店舗数60,000店を突破し、2021年12月のBain Capitalの資本参加後も事業拡大し全国28拠点に拡大し、業界トップクラスの盤石な地位を築いています。NSグループは、日本セーフティーの持ち株会社で人事・総務・財務経理・ITを始めとした本社系の組織です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング10階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：480,000円～560,000円＜月給＞ 480,000円～560,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記年収はモデルでありご経験・スキル・前職年収を考慮します。 ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年1回（昨年実績：3～5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クラウドワークス

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー

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設立 2011年
従業員数 331名
平均年齢 32.7歳

求人情報全43件

【AI戦略室/室長候補】AI活用のロードマップ策定から全社展開まで◇在宅可◇人材事業を展開

【AX（AI Transformation）戦略室の立ち上げメンバー／東証グロース上場／国内トップクラスのオンライン人材マッチングプラットフォーム展開／リモート可／フレックス／副業可】 ■ポジション概要： AIの力で組織全体の生産性と品質を向上させるべく、AX（AI Transformation）戦略室を新たに立ち上げました。その中核を担っていただく室長候補として、AI活用のロードマップ策定から全社導入・展開まで、0→1の変革をともに進めていただける方を募集します。あらゆる業務工程へAIを導入し、可用時間の創出と社員のエンゲージメント向上および、プロダクトへのAI実装による顧客体験の最大化を実現するため、ぜひお力添えいただきたいです。 ◎「AX戦略室」設立に関しての詳細内容はこちら https://crowdworks.co.jp/news/uwgusk729j/ ■業務内容：・全社AI戦略の策定とロードマップの作成・社内におけるAI活用ニーズの調査と課題分析・AI導入プロジェクトの企画、実行、進捗管理・AI技術に関する情報収集と社内への展開・社内メンバーへのAIリテラシー向上のための教育研修・外部ベンダーとの連携・折衝 ■働き方： ◎フレックスOK（コアタイムなし） ◎リモートワークOK ◎副業OK 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所※テレワークを行う場所を含む

＜予定年収＞ 800万円～1,300万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,908,172円～10,090,600円固定残業手当/月：174,319円～242,450円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 666,666円～1,083,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力に応じて判断させて頂きます ■昇給：年2回（4月、10月） ■賞与：業績連動賞与支給の可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業開発プロダクトマネージャー◆グロース上場／フリーランス基盤を活かしたアライアンス事業

～日本最大級のクラウドソーシングサービスなどを展開する成長企業～ ■業務概要 723万人のフリーランス基盤を活用し、地域自治体や中小企業の課題を解決する「アライアンス事業」のプロダクトリーダー候補を募集します。戦略立案からプロダクト設計、CRMを活用したグロースまで、事業推進のコアメンバーとして裁量を持って取り組んでいただきます。 ■募集背景「個のためのインフラになる」というミッションを加速させるため、急成長中のアライアンス事業における新プロダクト開発と既存機能の拡張を予定しています。既存事業の枠を超え、市場に新しい付加価値を創出していくための増員募集です。 ■業務詳細 ◇事業直結のプロダクトマネジメント：自治体・企業向けプロダクトの要件定義・ロードマップ策定 ◇データドリブンな事業成長： CRM改善、SFA/BI基盤の構築、マッチング・集客のKPI最大化 ◇ステークホルダーを巻き込む推進：営業・開発・自治体首長・経営層との共創・プロジェクト管理 ■このポジションの醍醐味と挑戦・723万人のDBを動かす社会変革：日本最大級のプラットフォームを武器に、自治体や企業の経営課題をゼロベースで解決する、手触り感のある社会実装に携われます。・ビジネス・テック・マーケを横断する「総合格闘技」：単なる機能改善に留まらず、戦略立案から運用構築までを一貫してリードします。広範な知見が求められる分、事業を創るPMとして圧倒的な市場価値を高められる環境です。・複雑なステークホルダーとの「共創」：企業・ワーカー・行政の三方良しを実現するため、抽象度の高い課題を具体のプロダクトへと落とし込む、難易度の高い「上流工程」のオーナーシップを担います。 ■当社について日本最大級のクラウドソーシングサービス「クラウドワークス」を中心に事業を展開しております。2011年の会社設立から3年で東証マザーズ（現在は東証グロース市場）へ上場し、現在まで事業拡大・成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区麻布台1丁目3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー28階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,319,624円～5,164,000円固定残業手当/月：98,364円～153,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 374,999円～583,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力によって決定いたします。 ■昇給：年2回（4月、10月） ■賞与：業績連動賞与支給の可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウイルプラスホールディングス

自動車ディーラー

東京都港区芝5-13-15芝三田森ビル8F

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設立 2007年
従業員数 752名
平均年齢 41.0歳

求人情報全37件

【本社/情報システム室】輸入車正規ディーラー社内システム担当 ◆上場企業/転勤なし/年休120日◆
- 締切間近
★★業務内容★★ 本社（ウイルプラスホールディングス）の情報システム室では、複数の事業会社含めグループ会社全体のシステムを一括して管理しております。今回の募集では、社内SE（社内インフラの保守運用及びヘルプデスク業務）をお任せいたします。【主な業務内容】 ◇PC、OA機器の維持管理 ◇社内基盤システムサーバの保守・運用（トラブル発生時の障害切り分け、復旧作業を含みます）※サーバはオンプレミス、クラウドサービス等の利用形態あり ◇ベンダーコントロール（ソフトウェア開発会社および各種サービス提供会社）ゆくゆくは「基盤システムの提案」なども行っていただくことを想定しています。情報システム室の組織構成・40代課長職：1名・50代、60代の専門職：2名・20代一般職：1名・アルバイト：2名経験豊富なベテランから若手まで幅広い年代が在籍しており、ノウハウを吸収できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社（株式会社ウイルプラスホールディングス）住所：東京都港区芝5-13-15芝三田森ビル８階勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞プジョー目黒住所：東京都目黒区碑文谷5-1-3 勤務地最寄駅：東急東横線／学芸大学駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,750円～368,250円＜月給＞ 276,750円～368,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・想定残業代25時間分＋賞与2回を含む・残業代　　1分単位で支給（1か月平均残業時間:25時間）・賞与　　　年２回支給（6月,12月）・給与改定　年２回（7月,1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＡＲアドバンストテクノロジ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区渋谷2-17-1渋谷アクシュ18F

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設立 2010年
従業員数 586名
平均年齢 36.0歳

求人情報全44件

【大阪】クラウドソリューションアーキテクト◆土日祝休み／在宅勤務あり／東証グロース上場
- NEW
【社会変革をリードするDX企業／グロース市場上場／土日祝休み／在宅勤務あり】 ■業務内容：クラウドソリューションアーキテクトとして、顧客のビジネス課題を深く理解し、AWS、Azure、GCPなどのメガクラウドを活用した最適なソリューションの企画・提案から、セキュアで堅牢なアーキテクチャ設計・構築までを一貫してリードしていただきます。セキュリティ要件の高度化やクラウド導入・DX推進ニーズの高まりに対応し、顧客の事業成長に貢献することがミッションです。 ■具体的な業務内容：・顧客のビジネス課題をヒアリングし、最適なクラウドソリューションを企画、提案・AWS等のメガクラウドを用いたクラウドアーキテクチャの設計、構築・高度なセキュリティ要件を考慮したクラウドセキュリティ設計と実装・インフラ基盤（ネットワーク、サーバ等）の設計や最適化と運用支援・最新のクラウド技術やセキュリティトレンドの調査、評価、導入支援・クラウド導入や運用における技術課題の解決と継続的な改善提案 ■当ポジションの特徴：・戦略立案、マネジメント支援、セキュリティ対策実装、運用体制構築など幅広い業務に携われます。・2024年10月に新設された組織で、多方面な組織運営にも関与可能です。・エンドユーザー企業の事業変革に深く関与できる機会があります。・上流から下流までの全工程を一気通貫で関われます。・自社のクラウドやAI等の多彩な技術ケイパビリティを活用した幅広い提案が可能です。 ■当社の特徴：下記のとおりサポート体制が充実しています。・専門領域別技術研修（業務知識、ソフトスキル、生成AI、PM等）・幅広いビジネススキルeLearning研修サービス・資格取得支援（AWS/Azure/GCP認定、PMP、IPA等）・OJTやチームでのモブ＆ペアレビューによる実践的な成長支援・各種勉強会も盛んに開催・社員同士のコミュニケーション費用支援制度・メンター制度によるオンボーディング支援・人事や役員へのよろず相談（セーフティーネット）の設置・社内公募制度を活用して部署をまたぐ異動の実現・年2回の人事考課（目標達成度およびスキルレベルの到達を上司と確認）と年一度必ず実施する社長や役員とのフィードバック面談変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支社住所：大阪府大阪市北区堂島1-5-17 堂島グランドビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,000円～378,000円その他固定手当/月：262,000円～523,334円固定残業手当/月：100,600円～176,075円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 615,600円～1,077,409円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職及び、年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（3月、9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】CRM/SFAコンサルタント◆土日祝休み／在宅勤務あり／東証グロース上場
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【社会変革をリードするDX企業／グロース市場上場／土日祝休み／在宅勤務あり】 ■業務内容：「ITコンサルティングとデジタルソリューション導入を一気通貫で推進する部門」の中核メンバーとして、大規模開発やアカウント深耕、ビジネスソリューション訴求を推進するBXD第2事業ドメインにおいて、ご活躍いただきます。 ■具体的な業務内容：・CRMシステム（Salesforce、Dynamics 365 など）の導入、再構築支援・現状業務の調査や課題整理、Fit/Gap分析・顧客管理、営業、サービス業務におけるToBe業務定義、業務設計・要件定義や設定設計、テスト、移行、運用定着化支援・顧客データ活用による営業、サービスプロセス改善支援・クライアントやベンダーとの調整や、進行、品質、課題の管理・PMまたはPMOとしてのプロジェクト推進（経験、スキルに応じて） ■利用技術：・CRMソリューション：Salesforce（Sales Cloud, Service Cloud等）・Dynamics 365（Sales, Customer Service等）・Power Platform：Power Apps、Power Automate、Power BI等・システム連携、拡張：API／Power Platform／Logic Appsを活用した連携設計、自動化・データ分析、可視化：Power BI、Tableau、CRM Analytics等・外部システムとの連携：販売管理、サポート、MAツールなど周辺システムとのデータ統合、連携設計 ■当ポジションの特徴：・SalesforceやDynamics 365など主要CRMソリューションの導入、活用に携われます。・上流（業務設計・要件定義）から下流（構築・運用支援）まで幅広く経験を積めます。・顧客接点のデジタル変革を通じて、企業の営業やサービス改革を推進できます。・多様な業界や業務領域に関わり、顧客体験（CX）向上に貢献できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支社住所：大阪府大阪市北区堂島1-5-17 堂島グランドビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,000円～378,000円その他固定手当/月：262,000円～523,334円固定残業手当/月：100,600円～176,075円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 615,600円～1,077,409円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職及び、年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（3月、9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社TWOSTONE&Sons

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区渋谷2-22-3渋谷東口ビル6F

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設立 2013年
従業員数 750名
平均年齢 30.0歳

求人情報全25件

社内SE（PL/PM候補)】上場◇創業以来11期連続増収◇エンジニアプラットフォーム事業等展開

※株式会社M&A承継機構へ在籍出向となります。 IT系のフリーランスエンジニア、デザイナー（個人事業主）専門のエージェントサービスである『Midworks』、IT/WEBのエンジニア職種にスコープを絞り、より専門性の高い転職・採用支援を行っている『TechStars』、未経験からフリーランスエンジニアを目指すためのプログラミングスクールである『tech boost』、企業向けWebマーケティングコンサルサービスを提供している『Digital Arrow Partners』、これらの事業部を支える経営戦略本部、私たちプロダクト室はこの経営戦略本部に属し、各事業部のビジネスを多角的にバックアップする戦略的システムの企画から設計、構築、運用を担う部門となっております。 ◆職種概要社内開発を一緒に進められるエンジニアを募集しております。弊社の開発業務ではBtoB, BtoCを問わず、管理システムやメディアなど多様なシステムの開発を行っております。その開発業務の中では営業組織などの開発外組織との要件整理や基本設計を行い、実装も行う多岐に渡る業務を担当します。高い専門性以上に【自走力 / 課題解決能力】を持つ方を求めており、様々な課題に触れつつ自己のスキルの幅を広げたい方は是非ご応募ください！ ◆具体的な業務内容・営業組織など開発外組織との開発要件整理および基本設計・製造設計指示または実装業務 ◆案件例・自社CRMシステムの新規開発・既存CRM / CMSシステムの改修・受託開発環境の構築 ◆現在進行しているPJT ・プロダクトのリニューアル企画中・基幹システムのリニューアルを実施し、今後の事業拡張に伴うシステムプラットフォームを構築中・システムプラットフォームを構築し、そのサテライトシステムを社員全員が積極的に企画し、構築中 ※新規プロダクトに関して開発者が様々な企画を実施し、KPI等の設定から予算獲得まで入り込むこともございます。 ■出向先（M&A承継機構）について： M&Aにおけるアドバイザリーサービス 2023年3月、注力事業であるM&A事業部をスピンアウトし、子会社化（株式会社M＆A承継機構）しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,000円その他固定手当/月：123,000円～309,000円固定残業手当/月：107,000円～171,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 417,000円～667,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」は職務手当として支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
大阪【プログラマー/オープン求人】東証グロース/創業以来９期連続増収/裁量とスピード感ある環境

◎フリーランスエンジニアと企業のマッチングサービスやITエンジニア特化型転職支援サービス、初心者から始められる、オンラインでも充実サポートの実践型プログラミングスクールを展開する同社でプログラマーを募集します。現在募集しているエンジニア採用の中から、あなたに合ったポジションを幅広くご提案します。【業務概要】大手企業を中心とした金融、物流、製造、小売など幅広い領域の開発プロジェクト。システム企画やIT戦略から、テスト計画の立案、体制構築、組織運営まで、プロジェクトの最上流から全体を設計・統括する設計・開発・運用や各工程における常務支援のプロジェクトに従事して頂きます。大手企業からの一次請けが中心で、予算規模は8億～10億にのぼる大型案件があります。【業務内容】クライアントの課題解決を行います。大手SIer、受託会社を中心とした企業様にて開発工程を中心にプロジェクトに従事していただきます。「上流経験を積みたい」「市場価値を上げたい」など、今後のキャリアビジョンをお伺いした上で参画先をご相談いたします。【プロジェクト例】・Web系顧客管理業務システム開発・ガス関連会社向けモバイルアプリ開発・ロボット制御/プラットフォーム開発【主なクライアント先】・金融：銀行、証券、生命/損保保険、FX、電子マネーなど・流通：流通、小売りなど・パッケージソフトウェア：医療、財務会計、販売管理、在庫管理、人事給与など【入社事例】 ■40代前半／Sler など数社にて、物流系のシステム開発の要件定義からリリースまで幅広く担当。最大 30 名規模のチームマネジメントを経験。前職の年収を維持しつつもプライベートを充実出来る環境、同社の成長性を感じ入社 ■30代前半／SESにて金融系システム開発に従事し、要件定義からリリースまで一連の業務を経験。100人月のプロジェクトで開発責任者を担当。前職よりも残業することなく年収50万円UP、同社のエンジニア支える制度に惹かれ入社変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞（株）Branding Engineer/大阪住所：大阪府大阪市北区梅田2丁目4番13号阪神産経桜橋ビル504 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～359,000円固定残業手当/月：90,000円～195,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～554,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■給与改定：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ビーウィズ株式会社

コールセンター

東京都新宿区西新宿3-7-1新宿パークタワーN棟32F

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設立 2000年
従業員数 8,766名
平均年齢 39.0歳

求人情報全1件

【西新宿/在宅可】システム導入運用エンジニア◆JR九州様等で導入/東証プライム/事業拡大中

【リモート可／更なるスキルアップを目指す方へ／人材大手パソナG】当社は2000年に創業以降、コンタクトセンターでのアウトソーシングを通じて、企業の最前線でのお客様サービスを提供してきました。2016年にクラウド型PBX「Omnia LINK（オムニアリンク）」を自社開発し、コンタクトセンター運営の中で自社システムを利用、改善を重ねていきました。2022年3月に東証1部上場を機に「Omnia LINK」のみのシステム販売事業を本格的に開始し、お客様の本質的な課題解消に貢献しています。 ※https://www.bewith.net/feature/ ■業務概要 Omnia LINK導入契約をされた企業へ、スムーズな導入へ向けたネットワーク構築～提案を担当いただきます。 ■業務内容：（1）Omnia LINK導入企業へのネットワーク構築・提案・営業チームの技術的サポート・顧客のネットワーク環境のヒアリング/ネットワーク構成についての説明・最適なネットワーク環境の提案・ネットワーク構築の実務・外部調達業務・社外折衝および社内調整（2）サービス設計・運用の改善推進およびサポート・社内メンバーへのネットワーク知識の共有・教育・サービス品質向上のための改善策の立案・実行・関係部署と連携したプロダクトの継続的な改善 ■期待と役割・顧客の課題を的確に把握し、必要なネットワーク環境を提案・構築することで、スムーズな導入と高い顧客満足の実現を目指していただきたい。・ネットワーク技術者の中核として社内外の関係者と連携し、プロジェクトを推進するとともに、将来的にはプロフェッショナル職やマネージャー職として事業の成長を牽引していただくことを期待します。 ■組織構成 Omnia LINK事業は本部体制で運営されており、営業・マーケティング・オペレーションの各部門が連携しながら事業を推進しています。20代～50代まで幅広い世代のメンバーが活躍しており、年齢やバックグラウンドに関係なく、どなたでも馴染みやすい環境です。サービスの導入企業は右肩上がりに増加しており、導入支援だけでなく、プロダクトのさらなる進化が求められるフェーズにあります。今後も技術的な設計・改善を続けながら、サービスの成長を支えていくことが重要です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワーN棟32F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 628万円～886万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：337,300円～500,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 367,300円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は前職給与・能力・経験を考慮し相談の上で決定 ※その他固定手当：地域給を一律支給 ■賞与：年2回 ■昇降格：年に1度の人事考課による ※マネージャー、スペシャリスト等、当社における管理職相当の職務での採用想定となった場合は、固定残業代並びに時間外勤務手当の支給はありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ぐるなび

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区有楽町1-1-2日比谷三井タワー11F

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設立 1989年
従業員数 873名
平均年齢 -

求人情報全28件

【日比谷／基本在宅】データベースエンジニア（リーダー候補）◆「楽天ぐるなび」を支えるDBAチーム

【外食産業におけるGBPの取り扱い数として国内有数の企業◎会員数2304万人を誇る飲食店情報検索サービス「楽天ぐるなび」運営】日本最大級の飲食店検索・予約サイト「ぐるなび」を支える、全てのデータベース領域を統括するDBAチームのリーダー候補を募集します。数千万規模のユーザーと膨大な飲食店データを抱える大規模サービスの信頼性・パフォーマンスをデータベース層から担保し、事業成長と開発スピードを最大化させることがミッションです。 ■業務詳細：プレイングマネージャー/リーダー候補として、実務と並行してチーム運営やプロジェクトリードを担っていただきます。＜設計・構築＞・クラウド（AWS RDS, Aurora等）およびオンプレミス環境での最適なDB設計・構築・データベースのメジャーバージョンアップ計画の策定と実行指揮・ダウンタイムを最小限に抑えた大規模データのマイグレーション計画策定と実行＜運用・保守・パフォーマンスチューニング＞・スロークエリの恒常的な分析と改善（インデックス最適化、クエリ書き換え提案など）・開発チームへのDBパフォーマンス改善提案と連携・高度なモニタリング環境の構築・運用（New Relic, Zabbixなどを活用した予兆検知）・障害対応、トラブルシューティング、根本原因分析と再発防止策の徹底・信頼性の高いバックアップ・リストア戦略の設計・構築＜基盤整備・自動化＞・IaC（CDK, Terraform等）を用いたDBインフラの構成管理・運用の自動化推進・データベースのセキュリティ強化、権限管理の適正化、監査対応・データ分析基盤（DWH/データレイク）へのデータ連携パイプライン構築支援 ■技術スタック・利用ツール・DB：MySQL (Aurora), Oracle など・クラウド：AWS ・OS：Linux (Amazon Linux, RHEL など) ・監視・ツール：NewRelic, PagerDuty, Terraform, GitHub/GitLab など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 日比谷三井タワー11F 勤務地最寄駅：都営三田線・東京メトロ各線／日比谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 624万円～762万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：353,000円～431,000円固定残業手当/月：96,600円～118,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 449,600円～549,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記詳細は一般労働制の場合。グレードにより予定労働制の場合あり（詳細は職務内容欄に記載） ■昇給年2回：原則1月・7月 ■賞与年2回：6月・12月※前期の会社業績及び個人評価による※算定対象期間において未就業期間は支給対象外 ※リモートワーク手当月5000円支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【基本リモート】バックエンドエンジニア（ぐるなびメディア）◆ユーザ数を誇る巨大飲食店情報サイト

【プライム上場／会員数2304万人を誇る飲食店情報検索サービス「楽天ぐるなび」運営／年休125日／中途入社者多数活躍中】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】ぐるなびの中核事業である飲食店情報サイトのバックエンド開発業務に携わります。企画担当やWebディレクターとの要件定義や仕様調整から設計、実装、テスト、保守運用まで一貫して担当いたします。 ■業務詳細：・ぐるなび店舗ページ、PROfor飲食店、ぐるなび外国語版等中核コンテンツの開発、運用・レガシーシステムの運用、改善、モダン化・フロントエンド、インフラ領域との連携 ■ご入社後の業務内容：まずはプロダクトやサービスの理解やステークホルダーとの関係構築からスタートし、徐々に実開発を行います。ご経験に合わせて、各Webサービスの開発、要件定義から設計実装テスト、リリース後の保守運用、プロジェクトマネジメント、サービスの課題改善まで幅広くお任せします。 ■本ポジションのやりがい：・業界有数のPV、セッション、ユーザ数を誇る巨大Webサービスの開発に携われます。・企画、ディレクター、マーケター、デザイナー、FEエンジニア、インフラエンジニアなど、様々な業種の担当者と連携を取りながらサービス開発を行えます。・技術的には現在ぐるなびはオンプレミスからクラウドへの大規模なシステム移行を計画しており、その中で新しい技術の検証や導入などにチャレンジできます。 ■当社について： “食でつなぐ。人を満たす。” 2000年発足以来、飲食店等の情報提供サービス、飲食店等の経営に関わる各種業務支援サービスに関連する様々な事業展開しています。私たちぐるなびは食の可能性を信じ、世界中のヒト・モノ・コトをつなげ、人々が満たされる場を創出を目指しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 日比谷三井タワー11F 勤務地最寄駅：都営三田線・東京メトロ各線／日比谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 501万円～739万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：292,500円～431,000円固定残業手当/月：80,100円～118,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 372,600円～549,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※想定年収は年2回の賞与（直近の賞与係数反映）を含めた金額となります。（変動あり） ■昇給：年2回（毎年1月、7月） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三洋貿易株式会社

樹脂部品・樹脂製品（商社）

東京都千代田区神田錦町2-11

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設立 1947年
従業員数 747名
平均年齢 39.0歳

求人情報全8件

東京:社内SE プライム上場／平均年収1022万円／事業拡大中の技術系商社／年休120日

【「商社」の枠を超えた豊富な知見によりニーズ獲得／東証プライム上場企業の技術系貿易商社／積極的なM＆Aやグローバル展開を推進／平均年収1022万円／年休120日】 ■業務内容：同社ITソリューション部にて以下業務をご担当いただきます。スキル経験に応じてお任せする業務を決定いたします。 ■業務詳細：【変更の範囲】会社の定める業務（1）基幹システム開発・運用（2）ITインフラ環境の整備（ネットワーク、各種クラウドサービス、パソコン、サーバー、携帯電話）（3）ITセキュリティー管理全般（4）上記運用時の障害対応 ■組織構成：合計9名室長1名、総合職2名、業務職3名、契約社員2名、派遣社員1名　計：9名 ■入社後の流れ： OJT中心に業務に携わっていただきます。将来的には全ての業務を理解していただけるようにフォローさせていただきます。適性にもよりますが、（2）～（4）のインフラに関わる業務からご対応いただく予定です。 ■同社の魅力・特徴：【堅実な経営による盤石な財務基盤】同社は、旧三井物産の解体に伴い、神戸支店の有志1947年に設立した歴史ある技術系専門商社です。特に付加価値の高い商材の開発/提案に注力している為、経常利益率も高く推移しています。(※経常利益率：約7.1％／平成30年9月期)商社でありながら、品質体制やアフターサービスを充実させ、顧客から選ばれる存在となっています。ゴム、化学品、機械・資材、産業資材、科学機器の各事業部で、市場ニーズが高い商品を提供しており、特に付加価値の高い商品の開発／提案に注力している為、高い利益率を誇ります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田錦町2-11 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 700万円～950万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～6,500,000円＜月額＞ 416,666円～541,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は時間外手当（法定外10～30時間想定）、年1回の業績加算賞与を含む。（目安90万円～）※社員平均年収1022万円 ※別途時間外手当・家賃補助など・社員持ち株会/企業型年金/提携保養施設/奨学金/家賃補助/財形貯蓄/財形・労働組合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ギフトホールディングス

ファーストフード関連

東京都渋谷区桜丘町1-1渋谷サクラステージSHIBUYAタワー36F

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設立 2009年
従業員数 643名
平均年齢 -

求人情報全17件

【渋谷/在宅可】社内SE（システム導入・運用・RPAなど）※東証プライム／ラーメン「町田商店」展開

【独自の事業モデルで業界では異例の経常利益率10%超の成長企業／ラーメン「町田商店」展開／「国内1000店舗、海外1000店舗」を目指し、更なる事業拡大】 ■募集背景：当社では店舗・工場・本社など全社横断的にDXを推進しており、現在でも多数のDX案件を進めております。国内1000店舗、海外1000店舗を目指し、よりDXを加速すべくシステム導入から運用保守まで幅広く任せられる人材を募集しています。 ■業務詳細：＜システム導入＞・企画・立案、要件定義、業務設計、システム設計プロジェクト例：セキュリティシステム、社内コミュニケーションシステムの導入／4～9ヵ月、400万～2000万円規模、その他、自社HP（ブランドサイト）のブラッシュアップ、データ分析ツールの選定～導入　など＜社内、社外との折衝＞・社内の関係各部署、担当者、外部取引先などとのコミュニケーションは非常に多く、折衝業務（利害の一致しない相手を対象に、問題解決やお互いの要求の擦り合わせ）が発生する場合もあります。＜案件管理、全社導入説明＞・年間20案件程度。そのうち10案件程は社内向けの説明会などを実施。※新規導入システムの利用案内～仕様変更等の説明　など＜システム運用＞・店舗、工場、本社の問い合わせ対応（1日、20件程度）・全社デバイス導入、管理、監視導入に関しては、ベンダーさんと伴走して進めていきますが、運用は自社内で行っています（担当者あり）業務上で不明な点等あれば、外部の業者様等に問い合わせなどしながら対応していきます。＜社内業務の効率化対応（RPA、データ連携など）＞ BIツールの導入では、社内で稼働している複数のシステムから必要データを自動で取得・連携し、年間で100万円単位の削減に成功しています。この領域は今後さらに強くしていきたい部分です。また、顧客管理システムの導入・運用、AIでの来客予測システムなどの最新技術を活用して、自社の利益貢献だけではなく、廃棄の削減など社会に対する貢献も実現しています。 ■組織：部長以下8名の組織です。（男性3名、女性5名）平均年齢35.8歳変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー36F 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（建物内に喫煙専用室設置））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。 ■昇給：（給与見直し）年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■年収例：社員（1年目）：430万円主任（4年目）：614万円課長（7年目）：750万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コンピューターマネージメント株式会社

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市北区梅田1-13-1大阪梅田ツインタワーズ・サウス19F

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設立 1981年
従業員数 731名
平均年齢 -

求人情報全68件

【大阪】システム運用管理（チームリーダー）※クライアント先常駐/福利厚生充実/スタンダード上場
- NEW
関西の安定SIで着実にスキルアップ！／残業10以下／福利厚生充実／スキルアップのための資格補助も充実！ ■お任せしたい業務リーダーとしてクライアントのシステム運用管理業務をお任せいたします。クライアントとの交渉や進捗管理、メンバーマネジメント（目標管理面談、相談対応など）や作業フォロー等臨機応変にご対応いただくことを期待しております。【業務詳細】キッティング/各種ソフトウエアの自動インストール/各種ソフトウエアの問い合わせ対応/パソコンの問い合わせ対応/クライアント関連運用設計業務等【勤務形態】業務キャッチアップ後はリモートワーク（週２日）、顧客先（本町）に常駐のハイブリッド勤務を予定しております。 ※年に数回、長岡京に伺って作業いただく場合がございます。 ■メンバー構成／マネジメント人数＜本町＞正社員＆嘱託社員5名／ビジネスパートナー2名＜長岡京＞正社員＆嘱託社員２名 ■教育/研修スキルレベルに応じてリーダー層の中堅社員も案件に参画し、現場でのサポート/技術習得を図っています。新技術/新製品の技術習得における外部研修は会社負担で参加可能です。 ■各種手当や福利厚生が充実（1）資格手当、家族手当等の各種手当や福利厚生が充実しています！エンジニアの技術力向上のため、資格取得支援制度を充実させております。（資格によって5千円～3万円が月額給与に毎月加算されます。）また住宅手当、家族手当も用意しています。（2）中途採用多数活躍/管理者の70%が中途採用メンバー中途でもなじみやすい環境を整備しています。管理者比率も高くなっており、新卒と中途の垣根はありません。（3）女性エンジニアも多数活躍。若手の成長環境も充実しています！女性社員比率は30%で、女性が働きやすい環境作りにも力を入れています。もちろん育休や産休制度も整っており、取得実績も豊富です。また成長意欲の高い社員へのフォロー体制も充実させており、外部研修やe-ラーニング受講等、受けていただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大阪市内(顧客先）住所：大阪府大阪市内(顧客先）受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞顧客先（京都府長岡京市）住所：京都府長岡京市勤務地最寄駅：JR線／長岡京駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：43,000円＜月給＞ 243,000円～343,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月、12月）・超過勤務手当有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】開発エンジニア（金融機関向け）　◎残業20時間程度/福利厚生充実
- NEW
スキルアップしたい方、リーダーに挑戦したい方、歓迎！資格補助も充実！／最大月6万円の手当！福利厚生充実◎／残業20H程度／転勤無・福利厚生◎／右肩上がりに成長中の独立系SIer ■業務概要ワコール/ダスキン等の大手企業からの直請案件を手掛ける当社にて、金融機関向けイメージファイリングソリューションの開発支援をお任せします。基本設計～システムテストから将来的には上流工程もお任せします。将来的に問題解決、チーム統括、お客さまとの対話力を磨いていただき、プロジェクトリーダーを目指していただくことも可能です。＜案件詳細＞銀行、生命保険システムの要件定義から開発テスト、官公庁/自治体向けシステムの要件定義から開発テストなど ■他案件事例・ローコードツールを使った予算管理システム開発・DIRECTを使ったチャットボットシステム開発・各種通信装置から収集したデータをクラウド環境に連携するためのIoTシステム開発等 ■魅力点（1）資格手当、家族手当等の各種手当や福利厚生が充実しています！エンジニアの技術力向上のため、資格取得支援制度を充実させております。（資格によって5千円～3万円が月額給与に毎月加算されます。）また住宅手当、家族手当も用意しています。（2）中途採用多数活躍/管理者の70%が中途採用メンバー中途でもなじみやすい環境を整備しています。管理者比率も高くなっており、新卒と中途の垣根はありません。（3）女性エンジニアも多数活躍。若手の成長環境も充実しています！女性社員比率は30%で、女性が働きやすい環境作りにも力を入れています。もちろん育休や産休制度も整っており、取得実績も豊富です。また成長意欲の高い社員へのフォロー体制も充実させており、外部研修やe-ラーニング受講等、受けていただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先(愛知県名古屋市) 住所：愛知県名古屋市受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円その他固定手当/月：43,000円＜月給＞ 293,000円～343,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月、12月）・超過勤務手当有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シグマクシス・ホールディングス

経営・戦略コンサルティング

東京都港区虎ノ門4-1-28虎ノ門タワーズオフィス9F

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設立 2008年
従業員数 730名
平均年齢 -

求人情報全1件

【虎ノ門】社内SE※アプリ開発◆コンサル×投資で急成長◆東証プライム上場/リモートメイン/上流工程
- NEW
～東証プライム上場企業の事業拡大期にて働き方改革×キャリアアップ実現～ ●従来のコンサル業務の枠組みを越え連結売上224億円を実現する急成長企業 ●「フルフレックス×リモートメイン×残業15～30h以内×子育て支援制度」 ●システム開発全体に最新の技術等の導入から携わり市場価値アップを実現 ■当社について 2008年に誕生した、独立系コンサルティング企業です。外資系や大手IT企業系のコンサルファームとは異なり、海外本社にも自社のプロダクトにも影響を受けることなく、お客様の価値創造に必要なサービスを全てワンストップで提供するビジネスコンサルティング会社として事業を開始しました。 ■職務内容経験スキルに応じて、下記の業務からいずれかを担当していただきます。（1）開発： ∟ReactやVueなどのモダンフレームワークを用いたフロントエンド開発（JavaScript / TypeScript） ∟基幹システムのバックエンド開発（Java）（2）技術推進： ∟アジャイル開発やCI/CD環境など、モダンな開発プロセス・ツール（AI含む）の導入検討・推進 ∟ベンダー/ビジネスパートナーへの技術指針・ガイドラインの提供、およびレビュー・サポート ■魅力ポイント・裁量権が大きくチャレンジが奨励されるカルチャーのためキャリア形成◎ ・急成長中のプライム上場企業にて社内システム開発を通してスキルアップ・他チーム(インフラチームやワーク環境チーム)とも横連携やサポート体制◎ ■組織構成 10名体制（アプリ：チームリーダー/女性、メンバー4名） ■就業環境・リモートワークメイン／フルフレックス／残業15～30h以内・子育て支援制度 ∟各種休暇や育児支援手当、出産祝い金(第3子以降に100万円等)、ベビーシッター割引など完備 ■業界優位性【コンサルティング×投資】 →従来のコンサルティングではなく、グループ会社の投資力を活かして、自ら出資し事業運営をすること視野に提案が可能なため新規事業やジョイントベンチャーの立ち上げ等の変革推進【アライアンスネットワーク】 →グループ企業に加えて、事業投資先や大企業からベンチャー企業にわたる多様なプレイヤーとビジネス上だけでなく社内外巻き込んだ大規模な研修会等も開催変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス9F 勤務地最寄駅：地下鉄線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～9,000,000円＜月額＞ 416,666円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前給を考慮の上優遇いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

霞ヶ関キャピタル株式会社

ディベロッパー

東京都千代田区霞が関3-2-1霞が関コモンゲート西館22F

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設立 2011年
従業員数 349名
平均年齢 37.0歳

求人情報全58件

【霞ヶ関】社内SE（情報システム部長候補）◇東証プライム上場／平均年収1677万円／フレックス勤務

～2011年設立！プライム上場！多事業（物流/ヘルスケア/ホテル等）を展開する独自のビジネスモデルで収益急上昇／年休120日！コアタイムなしのフルフレックス勤務◎／社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境◎～ ■業務内容：情報システム責任者として、社内利用ITサービス、インフラ構築・運用、セキュリティ強化、IT統制まで全般を統括し、経営視点からIT戦略を推進していただきます。＜具体的な業務＞・システム部門のマネジメント業務・本社及びグループ子会社のIT戦略の企画立案・実行・本社及びグループ子会社内の要望に携わるインフラ構築・運用・保守業務・情報セキュリティ施策・IT統制（規程策定、監査対応）・ゼロトラスト・SASEなどクラウドセキュリティアーキテクチャ設計・リスクマネジメント、BCP（事業継続計画）の策定・実装＜主な技術スタック＞・Microsoft 365 (E3),EntraID, Slack（一部）, Zoom（一部）, Intune, Apple business manager ・Cisco,Meraki,Aruba,WatchGuard,Lanscope Cat ・標準端末: Windows, Mac, iPhone ■入社後の仕事の流れ：＜入社直後＞社内インフラ、デバイス、ネットワークの管理運用マネジメントに従事し、情報システム全体の理解や自社の課題についてキャッチアップいただきます。＜その後の仕事＞部長またはCIO候補として、全社的なIT戦略の立案・実行をリードし、企業成長を支える経営層として活躍いただきます。 ■やりがい・身につくこと：当社の情報システム担当は単なる社員のサポート部門ではありません。 ITサービスや技術を組み合わせて、システム面から会社をバックアップしていくという思いがあります。守りに入ったり、従来の考え方に縛られたりせず、良いものがあればどんどん取り入れていくという姿勢を大切にしています。また最先端の技術・サービスをリサーチし、それらをどのように組み合わせていけばより良くなるのか。自ら考え、提案していくことができる環境です。 ■就業環境：・年間休日120日／土日祝日休み・フレックスタイム制度（コアタイムなし）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート西館22F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～2,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：550,000円～1,500,000円＜月給＞ 550,000円～1,500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定 ※3ヶ月の試用期間有り（試用期間中の条件変更なし）【昇給】年２回（４月、10月）【賞与】年２回（４月、10月） ※会社業績および個人のパフォーマンスにより支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【霞ヶ関】社内SE（メンバー）◇東証プライム上場／平均年収1677万円／フルフレックス勤務

～2011年設立！プライム上場！多事業（物流/ヘルスケア/ホテル等）を展開する独自のビジネスモデルで収益急上昇／年休120日！コアタイムなしのフルフレックス勤務◎／社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境◎～ ■業務内容：社内SEとして、社内利用ITサービス、社内インフラの新規提案から構築、運用まで全般に携わっていただきます。＜具体的な業務＞・社内利用ITサービス／機器の新規導入、キッティング作業、運用・社内利用ネットワーク、セキュリティの構築、運用・社内利用サービス、システムの管理、運用・IT施策を通じた社内業務効率化の提案、開発等・社内ヘルプデスク対応＜主な技術スタック＞・Microsoft 365 (E3),EntraID, Slack（一部）, Zoom（一部）, Intune, Apple business manager ・Cisco,Meraki,Aruba,WatchGuard,Lanscope Cat ・標準端末: Windows, Mac, iPhone ■入社後の仕事の流れ：＜入社直後＞社内インフラ、デバイス、ネットワークの管理運用に従事し、情報システム全体の理解や自社の課題についてキャッチアップいただきます。＜その後の仕事＞ DX推進やセキュリティ戦略の策定に携わり、リーダーシップを発揮するポジションへ。 ■やりがい・身につくこと：当社の情報システム担当は単なる社員のサポート部門ではありません。 ITサービスや技術を組み合わせて、システム面から会社をバックアップしていくという思いがあります。守りに入ったり、従来の考え方に縛られたりせず、良いものがあればどんどん取り入れていくという姿勢を大切にしています。情報システム担当の枠に留まらず、コーポレートの様々な業務に関わり、会社・組織の成長と一緒に成長できる方を必要としています。 ■就業環境：・年間休日120日／土日祝日休み・フレックスタイム制度（コアタイムなし）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート西館22F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～850,000円＜月給＞ 500,000円～850,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定 ※3ヶ月の試用期間有り（試用期間中の条件変更なし）【昇給】年２回（４月、10月）【賞与】年２回（４月、10月） ※会社業績および個人のパフォーマンスにより支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

明治電機工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

愛知県名古屋市中村区亀島2-13-8

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設立 1958年
従業員数 720名
平均年齢 -

求人情報全13件

【名古屋or知立】＜業界未経験歓迎＞工場向けITシステム導入支援◆プライム上場／手当制度充実

～創業105年の歴史ある製造業の商社／無借金経営・大手メーカーと取引／最先端の技術・設備を扱う～ ■業務概要 FA電機総合商社である当社にて、工場向けのITシステム、制御システムの導入支援をお任せします。今後DX支援の案件に一層力を入れるため、ITの知見をお持ちの方を募集しています。 ■業務詳細・要件定義・見積仕様書、制作仕様書の作成・実装(現地調整、納品立会など) ご入社時に全ての経験が必要なわけではなく、これまでのご経験に応じて得意とされる業務からお願いします。 ※工事対応などで休日出勤が発生する場合があります。休日出勤分については、振休・代休の取得を会社として推奨しています。 ■入社後の流れまずはお客様ニーズのヒアリング、要件定義、システム構想までをお任せし、入社3年程度で仕様書作成、導入までワンストップでお任せすることを想定しています。 ■教育体制（1）研修制度大手制御メーカーの用意する研修に参加可能！年次ごとに研修計画を立てているため、若手の方も知識を身に着けやすい環境です。（2）OJT 日常業務はチームの先輩が、専門性が高い業務は大手自動車部品メーカー出身の専門人材が、それぞれOJTにて指導します！ ■当社の特徴＜メーカー機能を併せ持つFA総合電機商社＞創業以来、自動車や工作機械、電子機器などの生産に欠かせない様々な製品を手がけてきました。 FA総合電機商社として日本を代表する数多くのFA機器メーカーと強固なパイプを持ち、約2000社から多彩な有力商品を供給できる体制を整えています。また商社としてではなく、メーカー機能を持ち、自社工場では製品開発も行っています。＜業界トップクラス企業＞東証プライム上場企業であり、東海地区では実績・知名度ともに業界トップクラス。当社の強みは、大手自動車メーカーから頼られるほどの技術力。常に“日本のものづくりの一歩先”を走り続け、今後は世界へとチャレンジしていきます。 ■キーワードで見る魅力：□U・Iターン歓迎□定着率95%以上□産休・育休取得実績有□育児中の社員在籍中□上場企業□女性管理職登用有□社宅・家賃補助制度□交通費全額支給□取得支援・手当あり□研修制度充□退職金あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県名古屋市中村区亀島2-13-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞豊田支店住所：愛知県知立市西町宮腰45 勤務地最寄駅：名鉄線／知立駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 444万円～940万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：286,000円～585,000円＜月給＞ 286,000円～585,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月もしくは7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■手当：通勤・残業・家族・住宅　等 ■全社平均賃金：年額 649万円(単独　2024年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アピリッツ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都渋谷区桜丘町1-1渋谷サクラステージSHIBUYAタワー24F

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設立 2000年
従業員数 560名
平均年齢 31.6歳

求人情報全15件

【リーダー/50代活躍】Webエンジニア◆自社開発100％／ベテラン積極募集！toC・toBサービス

●50代以上のご入社実績複数あり！ ●エンジニアが300名在籍／開発力と推進力で支援実績多数！ ●残業時間14.5時間/月・平均年間有給取得10.3日／効率化重視で働き方◎ ■業務内容：メディアサイト／ECサイト／コミュニティサイト／求人サイト等、顧客のWebシステム開発における課題抽出・企画立案から開発・運用までの一連の業務をご経験、スキルに応じてご担当いただきます。全ての開発案件を自社内で行っているため、企画段階から運用まで一貫して経験を積み、プロダクト開発のスキルを磨くことができます。 ※実績紹介ページ：https://appirits.com/case/index.html ※従事すべき業務の変更の範囲：「当社業務全般」最新の技術動向にアンテナが高く、積極的、能動的に業務を推進していく社員が多く在籍しています。スペシャリスト志向、マネジメント志向いずれの方も歓迎です。 ■開発環境：・開発言語：Ruby, TypeScript, Python, PHP, Java, Kotlin, Swift, Dart等・フレームワーク：Ruby on Rails, React, VueJS, NextJS, FastAPI, Laravel, CakePHP, Spring, Tomcat, Flutter等・サーバ環境：AWS, GCP, Firebase, Netlify ・その他ツール：GitHub Copilot, OpenAI GPT4-o, Anthropic Claude 3.5 Sonnet, GitHub, GitLab, Visual Studio Code, Docker, Notion, Slack等 ■就業環境：・平均的な残業時間は14.5時間で、技術書籍購入制度等、福利厚生も非常に充実している環境です。・Ruby on Railsでの開発がメインですが、Rubyの実務経験がない方も多数活躍実績があります。。・140cm幅のデスクに生体工学に基づいて設計された腰を痛めにくいチェア、デュアルディスプレイ（大型）支給など、デスク作業の多い社員の働きやすさを一番に考えた設備を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー（新本社）住所：東京都渋谷区桜丘町1番1号渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー 24階勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～996万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：475,675円～717,825円固定残業手当/月：74,325円～112,175円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 550,000円～830,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給を考慮し決定 ■半期査定（ジュニア層のみ4半期査定） ※ミッショングレード制を導入しており、等級により査定時期が異なります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【50代60代活躍中】アプリ開発エンジニア◆プライム案件9割以上／自社開発100%／toC案件多数

【残業平均14.5h×有給取得10日で働きやすさ◎AWS上での開発経験を積める／エンジニア300名在籍】 ■業務内容：メディアサイト／ECサイト等、顧客のWebシステム開発における課題抽出・企画立案から開発・運用までの一連の業務をご経験、スキルに応じてご担当いただきます。（Ruby on Railsでの開発が中心）最新の技術動向にアンテナが高く、積極的、能動的に業務を推進していく社員が多く在籍しています。スペシャリスト志向、マネジメント志向いずれの方も歓迎です。 ■案件事例・株式会社カプコン／カプコン40周年記念サイト「カプコンタウン」・株式会社KADOKAWA／KADOKAWAアプリ ※アサイン：3か月に1回、1on1査定があり、ご希望やキャリアプランを考慮しアサインします。 ■就業環境：・平均残業は月14.5時間、技術書籍購入制度等、福利厚生も非常に充実している環境です。・140cm幅のデスクに生体工学に基づいて設計された腰を痛めにくいチェア、デュアルディスプレイ（大型）支給など、デスク作業の多い社員の働きやすさを一番に考えた設備を提供しています。 ■教育体制：基本的にOJTで育成させていただきます。エンジニア同士のコミュニケーションを大事にしており、中途入社の方へのフォローは手厚くご用意しております。 ■開発環境例：・開発言語：Ruby, TypeScript, Python, PHP, Java, Kotlin, Swift, Dart等・フレームワーク：Ruby on Rails, React, VueJS, NextJS, FastAPI, Laravel, CakePHP, Spring, Tomcat, Flutter等・サーバ環境：AWS, GCP, Firebase, Netlify ・その他ツール：GitHub Copilot, OpenAI GPT4-o, Anthropic Claude 3.5 Sonnet, GitHub, GitLab, Visual Studio Code, Docker, Notion, Slack等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー（新本社）住所：東京都渋谷区桜丘町1番1号渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー 24階勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～1,002万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：324,300円～722,150円固定残業手当/月：50,700円～112,850円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～835,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給を考慮し決定 ■半期査定（ジュニア層のみ4半期査定）※ミッショングレード制を導入しており、等級により査定時期が異なります。 ■ご経験により年収は前後する可能性もございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インフォマート

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区海岸1-2-3汐留芝離宮ビルディング13F

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設立 1998年
従業員数 782名
平均年齢 35.5歳

求人情報全18件

【浜松町／リモート可】プリセールスエンジニア◆課題のヒアリング～最適な運用方法の提案◆残業月20h程

■業務概要プリセールスエンジニアは、単に「売る人」でも「作る人」でもありません。お客様の課題を理解し、最適な技術と仕組みで未来の姿を描く、いわばビジネスとテクノロジーをつなぐ“変革の仕掛け人” です。＜具体的には・・＞お客様の業務フローや事業戦略をヒアリングし、システム構成や運用方法を提案。ときには技術的なデモを実施したり、技術的な疑問に答えたりしながら、「この仕組みなら未来が変わる」とお客様ご自身が実感してもらえる瞬間をつくっています。 ■具体的な業務内容＜ソリューションコンサルタント＞プリセールスエンジニアの中でも特にお客様とのコミュニケーションと、当社の事業部門との協調を重視するポジションです。＜具体的には・・＞ ◎当社事業部門からシステム連携ニーズがあった際に営業担当とともに、顧客の具体的な課題をヒアリングした上で、最適な運用方法のご提案を行う業務が中心です。 ◎特に営業面に強みを持ちながらもAPI連携等のシステム連携手法の理解がある方、数多くのお客様と直接的に関わっていきたいというマインドセットの方に向きます。＜ソリューションアーキテクト＞プリセールスエンジニアの中でも特に開発領域への深い知見と、当社の経営方針を基に他社様との協業スキームの確立を重視するポジションです。＜具体的には・・＞ ◎当社経営部門からのシステム連携のニーズが出てきた際に、システム連携先の調査・選定ならびにシステム連携手法の確立を行った上で当社事業部門への仕様説明を行う業務が中心です。 ◎特に開発面に強味を持ちながらも経営レベルで必要な調査能力、資料作成・報告力がある方、自身で新たな事業スキームを組み立てたい方に向きます。 ■当ポジションの魅力 ◇フルスタック的に営業・開発・運用・顧客対応まで幅広くやってきた方にとっては、これまで培った「何でもやる力」を大きなフィールドで発揮できるポジションです。 ◇ひとつの領域に閉じず、営業視点・技術視点・経営視点を横断して関わるからこそ、自身の市場価値を一気に高め、キャリアを飛躍させることができます。 ◇さらに、最新のクラウドやデータ活用をするための連携手法の確立など、今後ますます需要が高まる領域に触れられるため、自身の市場価値を大きく高められるキャリアステップにもなります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸1-2-3 汐留芝離宮ビルディング12F 勤務地最寄駅：JR各線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 527万円～813万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～455,000円＜月給＞ 295,000円～455,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※上記想定年収は各種手当＋賞与込みの理論年収となります。 ■賞与：年2回（8月、2月） ■昇給：年1回（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
エンジニアリングマネージャー／社内新システム開発等◆『BtoBプラットフォーム』展開／全国展開強化中

＜プライム上場／業界シェアトップクラスの食と業務のデジタル革新で、ビジネスをもっと簡単に、世の中のDX化を推進するパイオニア企業＞ ■募集概要サービスの利用申込・契約管理・課金計算を行う社内システムを中心に、社内各所の課題・要望を整理し実現方法の検討と優先順位付け、システム構築と導入・運用支援を行って頂きます。スクラッチ開発／外部製品の導入／運用ルールの整備など様々な視点から最適な実現方法を検討し、システム開発と社内運用を構築します。今回の募集では新規システムでの開発チームリーダーをお任せできる方を募集します。 ■具体的な仕事内容・内製システムと外部サービスを組み合わせた新システムの開発統括・外部ベンダーとの協業管理および関係強化・内製開発チームのマネジメントおよび技術指導・システムエンハンス計画の策定と実施管理　等 ■募集背景企業と企業の商行為をデータ化することで、業務効率化・コスト削減・ペーパーレスを実現するためのクラウドシステム、『BtoBプラットフォーム』を自社開発・販売しております。昨年度には、3つのエリアにて新営業所を設立し、全国展開を強化。全国展開の強化に伴い人員増員をし、より世の中を便利に、スマートな未来を創造するべく、システムエンジニアの強化を邁進して参ります。 ■このポジションで身につくスキル・キャリア・システムの継続的な改善活動の推進（安定運用、インシデント管理、運用ナレッジ）・テクニカル寄りのプロダクトマネージャー（利用分析、運用分析、機能改善）・新規システムのエンジニアリングマネージャー ■入社後のサポート・社内研修・部内研修、および3か月間のOJTを行います・頻繁なチームイベントを通し早期の関係構築を図ります ■チーム構成 17名：課長、1名・係長3名・主任6名・メンバー7名年齢層：30代中心 ■当社について「食材を売りたい企業／特に地方の農家や生産者」が「食材を買いたい企業／外食や小売など」と接点を持ちにくい現状に着目。『全国のフード事業者が自由度高く取引できる場を提供したい』との想いで『フード業界向け受発注システム』の提供をスタートしました。お客様からのご紹介も多く、今では全業界向けのサービスを展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三軒茶屋オフィス住所：東京都世田谷区若林1-18-10 京阪世田谷ビル3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 635万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～700,000円＜月給＞ 375,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。 ※上記想定年収は各種手当＋賞与込みの金額です。 ■賞与：年2回（8月、2月） ■昇給：年1回（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日水コン

建設コンサルタント

東京都新宿区西新宿6-22-1新宿スクウェアタワー22F

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設立 1959年
従業員数 655名
平均年齢 41.7歳

求人情報全48件

※未経験歓迎※【大阪】社内ITサポート◆水インフラ事業で安定性◎／年休123日／スタンダード上場
- NEW
【パソコンやiPhoneの基本操作ができる方／ワークライフバランスを大切に長期就業したい方歓迎／水インフラ事業で安定性◎／所定労働7H、残業月20H程度／土日祝休】 ■業務概要当社大阪支店に常駐いただき、サポートデスク（パソコンやiPhoneの設定および社内システムの社員サポート）をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容・社内からのパソコンやiPhoneの設定や社内システムに関する問い合わせ対応・ソフトウェアやネットワーク接続に関するトラブルシューティング・関連する各種事務処理、報告書作成～未経験でも挑戦可能です～入社当時は、先輩社員が丁寧に進め方をフォローしますので、ご安心ください！PCのスキルがあれば業務のキャッチアップ可能です。 ■入社後のフォロー体制入社後1カ月間本社での研修を実施します。その中で、先輩社員がOJTでつき、丁寧にフォローさせていただきます。 ■正社員登用について・契約社員でのスタートとなりますが、本人の希望や適性に応じて正社員登用の可能性もございます・毎年契約社員から正社員に登用されている実績がございます。 ■働き方「仕事とプライベートをバランスよく両立するメリハリある働き方」をめざし会社を挙げて残業時間を削減に努めています。・残業時間：20H程度※所定労働7Hのため、8H勤務にならすとほとんど残業がない状況です。・大阪にサポートデスク担当は1名となりますが本社のサポートデスクと協力、やりとりしながら業務を進めていただきます ※残業は上長の承認が必要であり業務量やバランスを管理しています。 ※有給休暇の取得義務日数を徹底しており入社直後から取得しやすい風土があります。 ■日水コンの魅力私たちの生活に欠かせない水道・下水道・河川などの水インフラ事業をプランニングする水環境のコンサルタントです。案件は官公庁によるものが多く、堅調に業績を拡大しています。今後さらに組織拡大していくうえで、「人と組織が成長するステージ」であると捉えており、プロジェクト公募制導入や、タレントマネジメントの導入、社員への健康投資など、「人への投資」を積極的に行うことにより、社員の「働きがい」を高め、組織の活性化につなげていこうとしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府吹田市江坂町1-23-101 大同生命江坂ビル勤務地最寄駅：御堂筋線線／江坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～330,000円＜月給＞ 200,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮のうえ、当社規程により決定します。 ※その他固定手当：研鑽手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【西新宿】官公庁向けITシステムコンサルタント ◆リモート可／水インフラ事業で安定性◎／年休125日

【国・地方自治体の”水インフラ”のDX化推進をサポート／業界No.１の水環境コンサルタント／所定労働7・5時間／リモート勤務可／完全週休2日】 ◆業界トップ級シェア！水に特化した環境コンサルティング企業 ◆働き方◎リモートOK、完全週休2日制 ◆社会の貢献ができる仕事！生活になくてはならない水インフラ事業 ▼業務概要官公庁のお客様向けに上下水道の管路情報を取得できる『Blitz GROW』サービスの導入担当をお任せします。まずはお客様に現状課題をヒアリングし、自社システムをどのように利用するのかすり合わせからご対応いただきます。・システム企画・開発（3割）・システムの技術提案（2割）・システムの構築導入業務（4割）・システムの運用（問い合わせ対応含む）（1割） …1案件につき、3～6名ほどでプロジェクトを推進 …対象フェーズ…適用企画／要件定義 …対象業種…官公庁 …要件定義まで対応し、基本設計よりは外部ベンダーに委託します。 ▼弊社『Blitz GROW』サービスについて上下水道設備の管理に求められる情報を、一元管理できるシステムです。上下水道サービスにおいて、安定的な事業運営を行うため、上下水道の管路情報を現状把握し、効果的なアクションを検討するフェーズで役立つシステムです。例えば、日常的な点検業務を入力することで、劣化状況を把握し、適切な改修工事のタイミングを見極めることができるようなサービスです。 ▼組織構成全体27名。20代から60代までの幅広い年代の方が在籍している組織です。 ▼日水コンの魅力：私たちの生活に欠かせない水道・下水道・河川などの水インフラ事業をプランニングする水環境のコンサルタントです。案件は官公庁によるものが多く、堅調に業績を拡大しています。今後さらに組織拡大していくうえで、「人と組織が成長するステージ」であると捉えており、プロジェクト公募制導入や、タレントマネジメントの導入、社員への健康投資など、「人への投資」を積極的に行うことにより、社員の「働きがい」を高め、組織の活性化につなげていこうとしています。社風は、社員同士が協力し合う空気があります。様々な部署が関わる仕事が多い中で、分からないことや迷った時は部門や年次問わず相談しあう雰囲気がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-22-1 新宿スクエアタワー22F 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～360,000円固定残業手当/月：34,000円～52,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 264,000円～412,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮のうえ、当社規程により決定します。 ■賞与：年2回（6・12月）※実績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ライフドリンクカンパニー

食品・飲料メーカー（原料含む）

大阪府大阪市北区梅田1-13-1大阪梅田ツインタワーズ・サウス19F

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設立 1972年
従業員数 667名
平均年齢 -

求人情報全102件

【大阪】社内SE（マネジャークラス）／運用保守・システム企画◆土日祝休み／東証プライム上場企業

【設立51年の飲料メーカー／東証プライム上場企業／オープンから3年連続で「楽天ショップ・オブ・ザ・イヤー」を受賞しEC事業も好調／土日祝休み】 ■職務内容：社内システム運用や保守、システムの企画、データベース運用や管理をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・システム企画の立案と実行…中期情報システム企画の立案と各種プロジェクトマネジメント業務・システム運用、保守…基幹系や情報系業務システムの運用、保守に関するマネジメント業務・セキュリティ対策、管理…社内ネットワーク全体のセキュリティ対策と社員教育を含む管理業務 ■配属先について：本部長1名、部長1名、マネージャー2名、主任1名、副主任1名、メンバー1名、パート1名（男性6名、女性2名）で構成されています。【弊社が提供できること】・基幹システム刷新（2023/10）以降のデータ利活用に向けたＢＸ・ＤＸ化のフェーズ・経営に直結する情報システムの構築や情報システム化戦略立案などシステム開発の上流経験・DX・BXに関わる経営数字の見える化、データドリブン型経営の提案、業務効率化の推進など上場企業でしか体験できない活躍の場 ■当ポジションの魅力：・過去に執着しないチャレンジングな社内風土です。中途採用者が9割以上で、年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールドがあるのも当社の魅力です。・働きやすく、働きがいのある就業環境の整備に注力しており、21年4月には休日数を変更（122日）、23年4月には11,000円/月のベースアップ、23年7月から退職金制度（DC）の導入、24年4月には12,000円/月のベースアップを実施。また、社内研修や積極的な登用など、チャレンジの促進につながる施策も開始。現状はまだまだ超大手優良企業には敵わなくとも、今後もより良い労働環境をグループ全体で作り上げていく予定です。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス19F 勤務地最寄駅：JR各線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 602万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～390,500円その他固定手当/月：105,000円～181,000円＜月給＞ 430,000円～571,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：・等級手当…10,000円～20,000円・業務手当（固定残業時間手当）…65,000円（23時間分）～130,000円（37時間分）※超過分別途支給・都市手当…30,000円・調整給…0～1,000円 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダイレクトマーケティングミックス

コールセンター

大阪府大阪市北区曾根崎1-2-9JRE梅田スクエアビル12F

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設立 2017年
従業員数 3,663名
平均年齢 -

求人情報全3件

【大阪】社内SE◆東証スタンダード上場企業/福利厚生充実/基本土日休み

コールセンター事業を展開する当社にて、社内システムの保守・管理業務をメインにSE業務お任せいたします。 ◆業務内容：・社内ネットワークや各種システム・サーバーが正常に作動しているかの監視や保全・新たな設備もしくは最適な設備環境の構築支援　・協力ベンダー対応(ベンダーコントロール)　等自社のIT・システム戦略といった上流工程にチャレンジいただくことも期待しております！またゆくゆくは新たな設備もしくは最適な設備環境の構築等をお任せ可能です！ ■キャリアアップ：事業拡大中の当社なので、新たに昇格や昇給を目指しやすい環境です。専門性を磨いてキャリアアップも可能です。将来的には、マネジメントとしてご勤務いただくことも想定しています。新しいシステムなども柔軟に検討し挑戦を受け入れる社風です。 ■組織構成 12名(40代3名、30代5名、20代4名)※男性8名、女性4名 ※入社後は先輩社員から業務を少しずつお任せするのでご安心ください ■当社で働く魅力：・団結力・定着率の高さ: 「家よりもいごこちのよい場所にしたい」と代表が言うほど、役職の垣根を越えて気軽に話し合える職場。社長室を訪れて気軽に雑談をしていく社員も多いです。仕事は少人数のチーム制。距離が近く、仕事上の疑問や不安も随時解消しながら業務に取り組めます。・充実の研修・教育制度: OJT研修/階層別研修/ビジネスマナー/就業規則/コンプライアンス/情報管理/顧客満足度(CS)。・徹底した顧客観点: パートナーシップを深めるため、クライアントは一業種一社に絞っています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区曾根崎1-2-9 JRE梅田スクエアビル12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 340万円～408万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：165,000円～201,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：65,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～286,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。その他固定手当：職級手当12,000円【昇給】年２回【賞与】年2回（4月・10月）※業績に応じて支給（過去実績：2カ月）　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Aiming

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31-11住友不動産新宿南口ビル5F

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設立 2011年
従業員数 697名
平均年齢 34.0歳

求人情報全35件

【熊本】サーバーエンジニア（スマートフォン向けソーシャルゲーム）◆福利厚生◎／東証グロース上場
- NEW
【フレックスタイム制で柔軟な働き方を実現／『剣と魔法のログレス』『陰の実力者になりたくて！マスターオブガーデン』など数々のヒット作を生み出したゲーム事業に特化した企業です！創業4年で東証グロース上場】 ■業務内容：・スマートフォン向けソーシャルゲームの開発・運用・C#/ASP.NETを利用したゲームAPIサーバーの開発・Photon等を利用したゲームリアルタイムサーバーの開発 ■配属組織私たちTeam Caravanは『世界中で楽しまれる、ほんとうに面白いゲームを作る』をミッションに掲げ、開発に取り組んでいます。 Team Caravanの代表作は『陰の実力者になりたくて！マスターオブガーデン』『2.5次元の誘惑天使たちのステージ』『WIND BREAKER　不良たちの英雄譚』など多数の人気原作のゲームタイトル。人気原作作品からオリジナル作品まで幅広いジャンルを開発しています。詳しくはこちらをご覧ください https://recruit.aiming-inc.com/team-caravan/

＜勤務地詳細＞熊本住所：熊本市中央区桜町1-20 西嶋三井ビルディング5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 240万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：182,857円～380,952円固定残業手当/月：57,143円～119,048円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回 ※人事考課による ■業績に応じて決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
基盤開発エンジニア（社内向けWebサービスの開発・保守）◆福利厚生◎／東証グロース上場の急成長企業
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【フレックスタイム制で柔軟な働き方を実現／『剣と魔法のログレス』『陰の実力者になりたくて！マスターオブガーデン』など数々のヒット作を生み出したゲーム事業に特化した企業です！創業4年で東証グロース上場】 ■業務内容：・社内向けWebサービスの保守・社内で利用している、Ruby on Rails で作られた売上管理ツール、360度評価ツールなどの保守業務・新規社内向けWebサービスの開発・新規開発依頼があった場合、新規の社内向けWebサービスの設計・開発業務 ■配属組織：私たち事業支援部では約60名のスタッフが働いています。基盤開発、インフラ、アライアンス、WEB、マーケと大きく分けて5つのセクションで構成されており、開発がより良いものになるため日々尽力しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31-11 住友不動産新宿南口ビル5F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 340万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,048円～571,429円固定残業手当/月：80,952円～178,571円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 340,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回 ※人事考課による ■業績に応じて決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エクストリーム

システムインテグレータ（SIer）

東京都豊島区西池袋1-11-1メトロポリタンプラザビル21F

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設立 2005年
従業員数 712名
平均年齢 36.0歳

求人情報全75件

【IT/システムエンジニア】上流から参画できる／東証グロース上場／常時300件以上の案件保有／残業少

～設計工程以上の案件が50%を占めます／開発経験から設計・要件定義へチャレンジされたい方歓迎／web系のシステム案件多数／残業平均10H未満／年休127日～ ■業務内容システムエンジニアとして以下の業務をお任せします。・各業界の各業務システム開発 ※上流（要件定義、基本設計）から詳細設計、製造、テスト（単体、結合、総合）まで想定・パッケージ開発・運用保守業務 ■詳細・クライアント：WEB・IT・ゲーム・金融系等幅広いです。・プライム案件割合：92% ・待機率：0% ・アサイン：個人、チーム(5~10名)どちらのアサインもございます。ご本人の希望に寄り添い、アサイン先を決定いたします。・PJTの規模：5名～100名と幅広い規模のPJTがございます。 ■魅力点・WEB系だとアクセンチュアやシャノンなど業界を牽引するトップ企業含め様々な企業と安定的な取引を行っております。当社社員は、プロダクションカンパニーの一員として各社クライアントのプロジェクトに参画し、1つの会社に長年いては実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることができます。・テーマ別技術研修等、業務後に社員通しでスキルアップしていく場がございます。また、社内の部活動が毎月開催されている為、帰属意識の持てる環境です。 ■当社の特徴・上場企業の知名度と信用力をベースに、大手ゲーム会社をはじめとし、東京都内90％以上のゲーム企業様とお取引しています。取引先や大手Sier（上場企業）と強力なパイプを築いており、業界問わず、大型案件も含めた様々なプロジェクトに関わることができます。ゲーム・WEB・IT、まんべんなく案件を保有しており、様々な企業や業界のノウハウ・経験を積むことができます。・業界の激しい変化に対応すべく、プロジェクトのメンバーを固定化せず、柔軟な開発体制を敷いています。・経営者は技術者出身のため、社員のスキルアップ、技術職の社会的ポジション確立を重要視しています。・携わる業界は、金融業や製造業、小売や通信、サービス業、官公庁やパッケージなど多岐にわたります。・働き易い会社を目指し、休日休暇、各種福利厚生など社内環境を整備し、社員の産休・育休取得・復帰を応援しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京都住所：東京都の配属プロジェクト（顧客）先受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職および経験・能力を優遇・考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：正社員のみ、年1回（6月）※給与改定（実績を正当に評価し、当社規定により決定） ■賞与：正社員のみ、年2回（7月、12月）※試用期間終了後から査定開始賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】顧客の情報システム支援業務◆スキルを身につけられる環境◆ワークライフバランス◎◆東証グロース

～東証グロース上場／デジタルクリエイター＆ITエンジニアプロダクション～ ■仕事内容：金融、官公庁、製造などの様々な業界向けの情報システム部門でのシステム立案をお任せいたします。お客様とベンダーとのハブ役になりプロジェクトの運営の円滑性を保つために支える業務になります。内部で利用しているシステム企画、要件定義、インフラ構築、受入テスト、運用・保守と広範囲に関わる業務に従事していただくことになります。仕事上関わる部署が多く、プロジェクト全体のパフォーマンスに貢献できるポジションとなります。【業務内容例】・要件定義作成／受入テスト／RL対応・インフラ整備・セキュリティ対策・お客様折衝・ベンダーコントロール・社内TOOL開発（内製開発） └VBAやRPA（ローコード）、ジョブTOOLを用いた改善・問い合わせ対応／マニュアル作成（運用マニュアル／操作マニュアルなど）／データ調査・改善策提案・部署間での調整 ■仕事で身に付くスキル：当社の事業モデルは「デジタル人材事業」「受託開発事業」「コンテンツプロパティ事業」の3つの柱で成り立っています。コンテンツプロパティ事業やグループ企業をはじめとした自社プロダクト開発のほか、クライアントのプロジェクトを担当するので、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけることができます。変化の激しい時代に通用する、本物のデジタルクリエイター・エンジニアになれる。この自信が当社で得られる大きなメリットです。 ■当社について：「デジタルクリエイター・エンジニアプロダクション」として、お客様の課題解決を通じて技術者の社会的ポジションの確立を目指す、真のプロフェッショナル集団です。エクストリームは単純な技術社員の派遣会社ではなく、デジタル人材事業、受託開発事業、コンテンツプロパティ事業を通じて、社内外にかかわらず、技術社員の働く機会、叶えたいキャリアの形成を行っています。当社には優秀なクリエイター・エンジニアが数多く集まっており、バンダイナムコグループ／リクルートグループ／楽天グループなどの大手企業をはじめ、常時300社以上と安定した取引を行っています。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル21F 勤務地最寄駅：JR各線／池袋（メトロポリタン出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京都及び近郊地域の配属プロジェクト（顧客）先住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 375万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職および経験・能力を優遇・考慮し、当社規定により決定します。正社員の場合、入社後（年1回の給与改定）は、実績を正当に評価し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月）※給与改定【正社員のみ】 ■賞与：年2回（7月、12月）※試用期間終了後から査定開始【正社員のみ】賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユニリタ

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区港南2-15-1品川インターシティA棟

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設立 1982年
従業員数 323名
平均年齢 -

求人情報全3件

【完全自社勤務】自社サービスの導入・運用SE◆増収増益中／老舗IT上場企業◆フルフレックス・在宅可

◇◆ITシステム開発の老舗上場企業／トップクラスシェアの分野保有・増収増益継続で安定感◎／離職率5％以下/福利厚生充実◇◆ ビジネスオートメーション部は「長年の信頼ある基幹系運用自動化（A-AUTO）」と「DX時代の新しいクラウド自動化（bindit・auttit）」を両輪とし、お客様の基盤を支えると同時に、新しい技術に挑戦する組織です。 ■募集背景ユニリタの主力製品である「A-AUTO」は、40年以上にわたり金融・公共・製造業などの基幹システムを支えるジョブ管理ツールです。クラウド化やDXが進む現在も、多くのお客様の「止められない情報システム」を支える存在として信頼を得ています。今回、安定稼働を担う体制強化と次世代への知識継承を目的に、新たなメンバーを募集します。 ■業務内容自社製品「A-AUTO」を用いて、金融・公共・製造など多くのお客様の基幹システムを安定稼働させる業務です。導入・構築から運用・保守、顧客対応まで幅広く関わり、社会インフラを支える責任ある仕事を担っていただきます。 ■具体的には・A-AUTOの導入・構築支援、ジョブスケジュール設計・ジョブ管理・システム運用・保守対応・顧客からの問い合わせ対応、インシデント調査・解決・バッチ処理・シェルスクリプトを用いた自動化業務・Zabbix等の監視ツールとの連携検証・将来的にはクラウド環境（AWS/Azure）との連携案件にも参画 ■開発･運用環境・OS：Windows / Linux / UNIX ・スクリプト言語：Shell、Batch（一部Python）・監視・運用ツール：Zabbix、A-AUTO ・クラウド：AWS、Azure（検証・導入案件あり）・仮想環境：VMware、Hyper-V など ■組織構成ビジネスオートメーション部　21名（男性：19名、女性：2名）企画開発グループ：5名、テスト推進グループ：3名、カスタマーサクセスグループ：11名（平均年齢39.1歳の組織です）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 490万円～666万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,488,552円～5,404,572円固定残業手当/月：34,288円～41,285円（固定残業時間11時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 408,334円～491,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※業務経験、能力、年齢等により応相談 ※予定年収は、平均所定外残業（月27:03）として算出 ■昇降級・昇降給：原則年1回（4月） ■期末賞与：業績による（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

カバー株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区三田3-5-1915F

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設立 2016年
従業員数 392名
平均年齢 29.2歳

求人情報全52件

【田町】テックリード（プラットフォーム開発）◆世界最大級のVtuber事務所ホロライブ｜グロース上場
- NEW
■募集概要： VTuber事務所「ホロライブプロダクション」を支えるプラットフォーム開発チームにてテックリードを募集します。アプリおよびアカウント(統合ID・認証基盤)の開発を中心に、チームの技術的リーダーとして複数プロダクトに横断的に関わり、スケーラブルで高品質なプラットフォームの設計・構築・運用を牽引します。単なる機能開発に留まらず、技術知見とリーダーシップでチーム全体の生産性向上とプロダクトの成功に貢献し、「技術でユーザー体験そのものをデザインする」手触りを感じられる環境です。 ■業務内容：・「ホロプラスアプリ」「ホロライブアカウント」を含むプラットフォーム全体のバックエンドにおけるアーキテクチャ設計、技術選定、開発推進・大規模Webサービスにおけるスケーラビリティ、パフォーマンス、信頼性向上に向けた技術課題特定と解決・データベース設計、チューニング、運用、データマネジメント体制の構築支援・開発チームメンバーへの技術指導、コードレビュー、メンタリングを通じた技術力向上支援・開発プロセスの改善提案と推進(CI/CD、テスト自動化、運用効率化など) ・新技術やソリューションの調査・検証、プロダクトへの導入提案・PdMやフロントエンド/インフラエンジニアなど他チームとの連携・調整、技術的な要件定義・仕様策定のリード ■環境： ◎常にユーザーの体験や価値を最大化することを意識して開発・議論を行っており、新しい技術を検討・採用し、アジリティ高く開発できる環境です ◎心理的安全性の高さを意識した開発チームで、バーチャルオフィスツール Gather などを利用したリモートとのハイブリッドワークを推進しています ◎セクション関係なくチームでランチに行くなどの交流機会も多く、活発なコミュニケーションを大切にしています ◎プラットフォームを統合されたプロダクトとして捉え、事業の成長と共に育てるべく、部門や役割を越え横断的に取り組んでいます ■魅力：ファンとホロライブプロダクションを繋ぎ、中長期的なエンタメのグローバルプラットフォームを開発する、非常に重要なポジションです。ユーザーの反応をすぐに得られる環境で、大きな裁量と権限を持って様々な技術的チャレンジが可能です。将来的にはICやEMなどのポジションも目指せます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田三丁目5番19号住友不動産東京三田ガーデンタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：417,500円～1,002,000円固定残業手当/月：130,500円～216,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 548,000円～1,218,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します ※賞与年2回（業績連動） ※固定残業手当は月、40時間0分、130,500円～ 216,500円を支給超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※役職手当が付く方は固定残業手当は無し（※事業場外の場合は表記変更されます。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
エンジニアリングマネージャー◆世界規模の認知度を誇るVTuber事務所ホロライブを支える／フレックス

～東証グロース上場／年間休日125日／世界規模の認知度を誇るVTuber事務所「ホロライブプロダクション」運営／最新テクノロジー×エンタメコンテンツの注目スタートアップ／フレックス＆リモート勤務可～ ■概要：世界最大級のVTuber事務所「ホロライブプロダクション」を支える横断開発チームにて、エンジニアリングマネージャーを募集します。「ホロプラス」アプリ、および「ホロライブアカウント（統合ID・認証基盤）」の開発を中心に、新規プロダクト開発も含む大きな領域で、組織の開発生産性とケイパビリティをエンジニアリングで最大化することがミッションです。「ホロライブプロダクション」の体験をグローバルに進化させるプラットフォームの構築を技術面からリードする、裁量も影響度も大きい役割を担っていただきます。部門横断の技術課題解決や事業推進のハブとなり、事業全体のスケールアップを牽引していただきます。 ■業務内容：ご経験やご志向に応じて、以下いずれか、または複数の領域においてチームをマネジメントし、組織と技術の両面から事業成長を牽引していただきます。（1）開発生産性の最大化と開発プロセスの改善 ◇定性・定量両面（SPACE などの指標策定含む）から開発組織の生産性を測定・分析し、具体的な改善施策の計画・実行を主導する。 ◇継続的に高い成果を生み出すための開発プロセスや仕組みを設計・推進し、改善を定着させる。（2）チームと人材のケイパビリティ拡充 ◇プロダクトと組織の成長を見据え、戦略的にチームのリソースやケイパビリティ（技術力、専門性）拡充計画を策定・実行する。 ◇エンジニアの育成、目標設定、適正な評価を通じたキャリア開発の支援。 ◇中長期的なプラットフォーム戦略や事業目標から逆算した開発体制の検討、アーキテクチャ戦略（リアーキテクチャ含む）を策定し、実行を推進する。 ■主な技術スタック：言語：Go、TypeScript、Node.js、SQL データストア：MySQL、DynamoDB、Redis インフラ：AWS（ECS、Lambda、RDS（Aurora）、S3、ElastiCache）、Firebase、Cloudflare、GCP その他：Datadog、GitHub、Slack、Notion 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田三丁目5番19号住友不動産東京三田ガーデンタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：417,500円～692,500円固定残業手当/月：130,500円～216,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 548,000円～909,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。 ※管理監督者として採用の場合、基本給512,800円～909,000円（残業代支給なし）となる可能性もございます。 ※賞与年2回（業績連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ソリトンシステムズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区新宿2-4-3

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設立 1979年
従業員数 649名
平均年齢 -

求人情報全22件

【東京】自社クラウドサービスのサポートエンジニア◆プライム上場／ITセキュリティ対策ソフトメーカー
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【東証プライム上場／ ITセキュリティ分野の国内トップメーカー／官公庁や大手企業との取引多数あり／自社製品開発／自由度の高さが魅力の社風】 ■業務内容：自社クラウドサービス「OneGate」の技術担当として、導入後の技術サポート、トラブルシューティング等の対応をお任せします。 ■業務詳細：・社内の他部門の営業、技術メンバーからの依頼、相談などの対応・社内や社外向けの技術資料や公開コンテンツの作成・担当製品の保守サポートとしてお客様または代理店様からの問い合わせ、トラブル対応、機器交換手配等 ※該当製品の専門的な問い合わせや確認、お客様からのフィードバックなどで開発部門部門とやり取りすることもあります。 ■このポジションの魅力： 1つの製品やクラウドサービスにまずは絞って知識を習得していただき、その製品（クラウドサービス）の「専門家」になっていただきます。自社製品のため、その都度メーカーと橋渡しする必要もなく、開発部門といつでも会話でき、集中して業務に当たることができます。社内、販売パートナー、顧客から頼られる存在です。顧客向けのわかりやすい資料でまずは知識を習得していきますので近しい分野で技術職の経験のある方であれば、無理なく業務にあたることができます。 ■働き方：当社はとても自由な会社です。オフィスは新宿御苑前ですが、業務に支障がなければテレワークも可能です。必要な機材等を社員に提供するのは会社の務めと思っており、PCも自分で選べ、快適な環境で働くことができます。同じ製品の担当は複数名おり、一人で丸投げされた業務で困る、といったこともありません。また、サポート以外にも様々な技術ポジションがあり、今後のキャリアスプランを気軽に上司に相談することができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿2-4-3 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙(屋外喫煙所あり)）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：145,165円～290,325円その他固定手当/月：83,166円～166,368円固定残業手当/月：61,999円～123,957円（固定残業時間33時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,330円～580,650円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定手当：住宅手当（一律13,000円）+職務手当（70,166～153,368円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】製品エンジニア（プリセールス）◆未経験歓迎／自社製品を中心とした提案・アライアンス支援

【東証プライム上場／ITセキュリティ分野の国内トップクラス／官公庁や大手企業との取引多数あり／自由度の高さが魅力の社風】 ■職務内容：当社のセキュリティ製品およびクラウドサービスに関する技術的な提案活動、およびアライアンスパートナーとの技術連携支援を行う業務です。 Soliton OneGate、NetAttest EPS、SmartOn ID、Soliton Secure Workspace、Soliton Secure Browser、NetAttest D3など、幅広い自社開発製品をもっており、それらの高い技術力と価値をお客様やパートナーに伝え、課題解決に貢献できる点がこの仕事の大きな魅力です。 ※製品詳細はHPよりご確認ください https://www.soliton.co.jp/products/?list ■業務詳細：具体的には以下のような業務内容です。・営業担当と連携したプリセールス活動（顧客要件のヒアリング、技術提案、PoC支援など）・パートナー企業との技術協業、アライアンス支援（共同検証、検証支援など）・製品・ソリューションに関する資料作成（提案書、オウンドメディアの技術記事、技術資料など）・市場動向・顧客ニーズを踏まえた開発部門への製品フィードバック ■歓迎する経験／スキル：・セキュリティ分野（ゼロトラスト、クラウドセキュリティ、認証等）の知識・経験・RADIUS認証、802.1X認証に対する理解・電子証明書に対する理解・Active Directoryに対する理解・顧客やパートナーとの円滑なコミュニケーションスキル・ドキュメント作成（提案書・技術資料など）およびプレゼンテーションスキル・簡単なスクリプト作成経験（言語不問）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡営業所住所：福岡県福岡市博多区店屋町1-35 博多三井ビル2号館勤務地最寄駅：地下鉄箱崎線／呉服町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：161,295円～225,810円その他固定手当/月：92,407円～129,408円固定残業手当/月：68,888円～96,402円（固定残業時間33時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 322,590円～451,620円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（2月、7月） ■その他固定手当：・住宅手当：全社員一律13,000円・職務手当：79,407～116,408円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ロココ

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市中央区西心斎橋2-1-5日本生命御堂筋八幡町ビル3F

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設立 1994年
従業員数 689名
平均年齢 37.0歳

求人情報全10件

【リモート】顔認証技術を用いたシステム開発～要件定義からリリースまで一貫して担当～
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【フルリモート可能／自社プロダクトの開発ポジション】顔認証システム、エンタテインメントサービス等のソリューションを提供している当社にて、システム開発における企画や提案、設計、開発、保守をご担当いただきます。 ■詳細：自社内受託案件の、システム開発における提案・設計・開発・テスト・保守運用のお仕事です。 ◎全て自社内で対応するため、客先常駐はありません -自社内受託プロジェクト- ▽取引先顧客にあわせたシステム開発の導入サポート ▽取引先顧客が抱える問題や要望のヒアリング、課題解決に向けた技術サポート【お任せするお仕事】・Webシステムの要件確認、設計・開発、テスト、保守・運用・顧客の課題解決に向けた技術サポート（提案、システム導入、サポート） ▽設計・開発要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、単体テスト、結合テスト、システムテスト、リリース ▼主な開発環境 PHP、JavaScript/MySQL、PostgreSQL AWS、その他クラウドサービス ▽保守・運用システムの問合せ、不具合の対応、バージョンアップ、サーバメンテナンス ■配属先について：・3名～8名ほどのチームで仕事を進めていただきます・穏やかな社風でリラックスして仕事に取り組めます。 ■当社の特徴：・当社は、情報革命の年といわれた1994年に、「情報と通信と人材」を合理的かつ効果的に「24時間365日」でマネジメントし、取引先企業に新しい価値を提供することで信頼されるビジネスパートナーを目指して設立しました。そして2019年には、グループ企業のアイ・シー・ティーやエス・エス・イーを統合し、従来の強みであるITアウトソーシングやBPO、HRソリューションエンタテインメントサービスの4つのソリューションをさらに磨き、信頼の絆でココロを繋ぐ創造的なソリューションサービス・カンパニーを目指して新たなスタートをきりました。・当社では、社員がアイデアを形にしたり、スキルアップができる環境の整備に注力しています。ロココビジネスアワードでは、社員のアイデアを募集して優秀なアイデアを表彰しています。表彰された社員は賞金が支給され、実際にアイデアが形になることもあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区芝2-5-6 芝256スクエアビル3F/4F 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円＜月給＞ 250,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、適性をふまえて決定します。 ■昇給：年1回※業績・評価に準じます ■賞与：年2回（6月、12月）※初回寸志、次回以降満額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ヘルプデスク・インフラエンジニア／賞与3.6ヶ月／固定残業無

ヘルプデスクなどのIT運用サポート業務や、クライアント企業のインフラ設計構築業務をお任せします。一般的な派遣ではなく、お客様企業のIT業務を請け負う形でのお仕事になります。配属はご希望とこれまでのご経験を最大限考慮のうえ決定します。ぜひ面談時に希望をお聞かせください！【具体的には】 ■ヘルプデスク／PC-LCM運用／テクニカルサポート ■ネットワーク／サーバー設計・構築 ■インフラ企画・設計・業務改善 ■プロジェクトマネージャー業務 ※業界は様々。大手上場企業も多数ございます。 ※エンド直請けになるため、仕事もスムーズです。 ※経験、スキルを活かせるポジションからお任せします。 ※英語を活かしたプロジェクトもございます。＜プロジェクト例＞ ■国立研究開発法人でのITヘルプデスク ■大手小売店のPC-LCM業務 ■大手生命保険企業でのITセキュリティ運用 ■大手通信キャリアグループでのSaaS製品導入展開支援 ■大手家電メーカーでのMicrosoft365展開 ■IT会社での自社製品テクニカルサポート ■大手通信キャリアグループでのAzure導入コンサルティング ■大手エンタメ企業でのサーバ保守 ■大手外資系IT企業での仮想サーバ設計構築　など ◎インフラプロジェクト急増中！インフラエンジニアとしてスキルを磨いていきたい方にピッタリです！ ◎お客様企業のITヘルプデスクからインフラ周りまで様々な業務を担うケースが多い為、現場には様々なジャンルのエンジニアが集まっています。自分の専門外の分野の知識も広く身につけていくチャンスです！ ◎ロココではDX実現を支援する単一統合プラットフォームの開発も手がけており、意欲とスキル次第では将来DXエンジニアとして携わることも可能です。実際、ヘルプデスクからキャリアチェンジした先輩社員も…！ ◎ネットワークの勉強会も開催しています。（不定期）

【リモートワークあり！】関東圏：東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城の各クライアント先関西圏：大阪、滋賀、京都、兵庫、奈良の各クライアント先 ※他にも三重、島根、広島、福岡の各クライアント先もございます。 ★出社と在宅勤務の併用案件があります。 ※希望に応じて、勤務地を決定します。 ※転居を伴う転勤はありません。【大阪本社】大阪府大阪市中央区西心斎橋2-1-5 日本生命御堂筋八幡町ビル3F 【東京本社】東京都港区芝2-5-6 芝256スクエアビル3F/4F

月給25万円～50万円 ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※みなし残業はありません。残業が発生した場合は、残業代を1分単位で全額支給いたします。＜リーダーポジションの方＞月給31万円～50万円 ※リーダー層は上記月給で優遇します。

ポート株式会社

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都新宿区北新宿2-21-1新宿フロントタワー5F

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設立 2011年
従業員数 892名
平均年齢 28.0歳

求人情報全44件

【SRE／インフラエンジニア】週4リモート／グロース上場◎自社サービスの最適化

【インフラメイン・将来的にSREにチャレンジしたい方へ／平均残業20～30H程度／「キャリアパーク」「みん就」などを展開】 ■お任せする業務内容：・自社及びグループサービス及びメディアにおけるAWSを利用したインフララの構築、自動化、最適化　└AWS による Ruby on Rails などの運用とサービスの最適化・Kubernetes や ECS などのコンテナオーケストレーションツールの運用・IaC化やマネージドの整備・チーム全体の技術リード、メンバー育成　└ご希望に応じてピープルマネジメントもお任せします【変更の範囲：会社の定める業務】＜開発環境＞・ソースコード管理: GitHub ・・語: Ruby, JavaScript, Bash, Jsonnet ・FW: Ruby on Rails, React ・DB: Amazon RDS for MySQL, ElastiCache, Amazon OpenSearch Service ・コンテナ管理: Kubernetes, ECS, EKS（検証中）・Webサーバー: Nginx, Apache, Pumaなど・ホスティングサービス: AWS, Kinsta, GCP, 他・・動化: Docker, Terraform, Ansible, Shell Script ・モニタリング: Datadog, Prometheus, AlertManager, 各種 Expoter, NewRelic,Redash(BigQuery) ・コミュニケーションツール：Slack, Google chat ■配属先：サービス開発部インフラSREチーム(4名)への配属となります。新卒入社3年目までのメンバーをメインに構成されています。 ■会社について：事業軸をパーパスである「社会的負債を次世代の可能性に。」と「非日常×IT遅延領域」としユーザーの意思決定を促すサービスをつくっています。既存事業や新領域への積極的かつ大規模なM&Aで新規事業開発を実行しています。 2020年以降、直近までの4年でM&Aを6件実施。今後も積極推進予定であり、サービスが増え事業が変わっていくフェーズです。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 702万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：441,400円～754,600円固定残業手当/月：143,600円～245,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 585,000円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給等の評価：年2回※経験や能力を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週4在宅可】フロントエンドエンジニア／リード候補◆自社サービス／企画段階から携わる◎グロース上場

■業務概要各プロダクト毎に複数存在するチームのリードエンジニアとして、サービス開発におけるビジネス的・技術的議論をPdMやEMと行いながらチームを牽引していただくことを期待します。 ■業務例 ◇プロダクトの機能拡張や新規機能開発のための開発計画の策定・設計・実装・テスト・運用の技術面におけるオーナーシップの発揮 ◇開発体制におけるリスク検討とその対応 ◇サービス品質を向上させるためのアーキテクチャの設計 ◇積極的な技術のキャッチアップと、社内メンバー教育支援 ◇チームの生産性やプロダクト品質向上のための、各種自動化やプロセスの整備　などまずは基本的な開発業務（仕様の把握・調整、設計、開発、コードレビュー、テストなど）を担当頂きます。 ■参画いただくプロダクトチーム（想定） ◎「キャリアパーク！」チーム学生・社会人向けに就活、転職などの情報を提供する、国内最大級のキャリア情報サイトの運用・新規開発を推進するチームです。 ◎「就活会議」チーム社会人の口コミで企業研究をしたり、内定者のESや面接などのリアルな口コミ情報で選考対策ができるサイトの運用・新規開発を推進するチームです。 ■開発環境・ソースコード管理：GitHub ・言語：Ruby、TypeScript ・FW：Ruby on Rails、React、NestJS、Remix ・DB：Aurora MySQL、ElastiCache for Redis、Elastic Cloud ■魅力 ◎モダンな環境の整備・開発の経験を積むことが可能当社ではフロントエンドエンジニアの立場を確立させてからまだ日が浅く、フロントエンド専任のメンバーの人数も多くありません。加えて、これまで手付かずだったフロントエンド部分のレガシーな技術のリプレイスにも力を入れているため、技術選定においても提案しやすい環境が整っています。また、開発部全体の予算策定の際には、全てのメンバーに使いたいツールや参加したいカンファレンスなどのアンケートをとり、その意見を参考に予算や計画を確定しています。サービス開発は弊社事業の根幹であるため、会社としても開発環境への投資は積極的に行う方針であり、ご自身の提案で開発環境を変化させるようなチャンスが豊富なフェーズとなっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の指定する全国拠点及びリモート勤務

＜予定年収＞ 600万円～1,002万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：371,700円～620,700円固定残業手当/月：128,300円～214,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～835,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給等の評価：年2回※経験や能力を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エラン

介護・福祉関連サービス

長野県松本市出川町15-12

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設立 1995年
従業員数 692名
平均年齢 33.0歳

求人情報全9件

【伏見駅】社内SE＜自社開発／アプリ＞上流～開発までお任せ／リモート・フレックス可／東証プライム上場
- NEW
～要件定義から保守運用まで全体の工程に携われる！／ヘルスケア領域に特化で将来性◎／残業20時間以下、フレックス可／東証プライム上場～ ■業務内容社内SEとして、社内システムの開発・運用をお任せします。要件定義から設計・実装・テスト・保守運用に至るまで、プロジェクト全体の工程に関われる点が大きなやりがいです。 ※ヘルプデスクは別部署担当のため、設計開発に専念できます ■業務詳細・業務系システムの企画、要件定義、設計、開発等・ベンダーコントロール・システムの運用保守・HP等のWEBコンテンツ制作【主な開発例】病院・施設向けシステム、入退院プラットフォームシステム、請求・コールセンター業務システム、全社共通基盤システムなど ■職務の魅力・単に仕様通りに作るのではなく、自分が設計・実装したものが実際にユーザーにどのように使われているかを現場で確認し、直接フィードバックを得られることで、仕事の意義や達成感を強く実感できます。・意思決定や開発スピードが早いため、自分の考えた改善策がすぐにプロダクトに反映され、手応えと成長を感じながら働くことができます。 ■環境・サーバーサイド： PHP / C# / Laravel ・フロントエンド： TypeScript / React / Next.js / Vue ・データベース： Aurora PostgreSQL / Aurora MySQL ・インフラ： AWS / Terraform ■組織風土・組織全員がエンジニアで構成されており、役員から現場の開発担当まで全員がコードを書く文化のため不要な調整コストがなく、技術的な意思疎通がスムーズです。・エンジニアリングの価値が正当に評価されるため、専門性を活かしつつも裁量をもって働けます。 ■会社の魅力年間360万人以上×利用施設2000以上！病院や介護施設に入院時に必要な日用品（衣類・タオル類・洗面用具等）をレンタルできる革新的サービス『CSセット』を展開中！＊CSセットとは病院患者、介護施設等の入所者やその家族が「手ぶらで入院・入所」「手ぶらで面会」「手ぶらで退院・退所」できるよう、入院・入所生活に必要となる衣類・タオル・紙おむつや日常生活用品などを日額定額制でレンタルできるサービス変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中区錦1-16-20 グリーンビルディング5F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄線／伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～408,000円その他固定手当/月：41,000円固定残業手当/月：96,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 427,000円～545,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・翌2月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セレス

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区桜丘町1-1渋谷サクラステージSHIBUYAタワー21F

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設立 2005年
従業員数 235名
平均年齢 32.3歳

求人情報全49件

【渋谷】自社サービス開発エンジニア（スマホアプリ）／残業10時間／在宅・フレックス可／福利厚生◎

～業界未経験歓迎＜モダンな開発環境×上流工程＞自社サービスである暗号資産販売所「CoinTrade」に関するネイティブアプリエンジニアポジション～ ■業務内容『CoinTrade』のスマホアプリエンジニアを担当します。現在スマートフォンアプリの開発はグループ会社に委託していますが、将来的にはアプリチームとして社内体制を整えて運用していきたいと考えています。主に新規機能開発、運用保守をお任せします。 ■業務詳細・新規サービスの設計・開発（CoinTradeの新機能追加）・既存サービスの機能追加、改善・運用保守（障害対応等）・アプリのUI／UX改善・開発環境の改善（バージョンアップ、ライブラリ導入など） ※CoinTradeのコアシステムとなる部分は委託して開発を行っています。そのため独自ブロックチェーン等の開発業務はありません。 ■開発環境 OS：MacBookAir ,iOS,Android モニター：27インチ外部ディスプレイ・技術スタックスマートフォンアプリ：Flutter,Swift,Kotlin,React(TypeScript) インフラ：AWS（WAF,CloudFront,Lambda等）,Firebase IDE：VSCode,Intellij IDEA※会社負担で支給バージョン管理：GitHub Enterprise CICD：GitHub Actions ・その他使用ツールプロジェクト管理：Jira ドキュメント管理：Confluence,StoryBook コミュニケーションツール：Slack ■魅力点・toCサービスのネイティブアプリ開発に挑戦できる環境です。・少数精鋭のチームのため、裁量を持って働いていただけます。・システム部長や先輩社員のフォローがあるため、安心して業務に取り組めます。また、ビジネスサイドや管理部門との連携も多く、要件定義からリリースまで一貫して関わることができます。 ■部署概要株式会社セレスで雇用し株式会社マーキュリー（東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー 21F）へ出向となります。プライム市場上場の株式会社セレスの福利厚生を受けていただくため、出向という形をとっております。

＜勤務地詳細＞株式会社マーキュリー（新本社）住所：東京都渋谷区桜丘町20番1号渋谷インフォスタワー 12階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,375,000円～4,500,000円固定残業手当/月：93,750円～125,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年2回（1月・7月） ■決算賞与：業績次第 ■前職での経験、スキルなどに応じて年収は変化します。 ■固定残業手当は40時間分ですが、実態は月10時間程度の残業となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】社内SE（インフラ）※第二新卒歓迎／プライム上場／グループの注目ポジション／福利厚生◎

~組織拡大中！成長企業でスキルアップしたい方歓迎！/暗号資産という「新しい産業」を作る会社での情報システム業務をお任せします/福利厚生充実/中途入社者多数活躍～ ■業務内容：下記の業務からスキルにあわせてお任せさせて頂きます。（1）インフラ業務既存自社サービスのサーバーを運用保守、監視し、アプリケーションエンジニアと連携し対応します。また新規サービスを立ち上げの際には、一からインフラ構築を行うこともあります。・ハードウェアおよびミドルウェア運用、監視（Linuxサーバー、ルーター、スイッチ、他）　・OS、ミドルウェア、フレームワーク等のアップデート対応・セキュリティ対策（FW、WAF等）・インシデント対応・社内ITサポート（2）社内情シス業務社員が円滑に業務を遂行できるよう、クライアントPCや各種サービス利用において支援します。・クライアントPCのセットアップ、保守・社内サーバーの運用、監視・各種アカウント管理、ソフトウェアライセンス管理・クライアントPCのアプリケーション導入や運用サポート ■ポジションの魅力：当社の社内SEは、ネットワークやインフラの保守・運用、クラウド（AWS）を活用した構築、セキュリティ対応など幅広い業務に携わることができます。特に金融機関として高いセキュリティ基準に対応しているため、実践的なスキルを身につけられるのが特徴です。社内は自由で風通しの良い雰囲気。新しい技術にも積極的に触れながら、チームで成長できる環境が整っています。 ■部署概要：今回の募集は株式会社セレスで雇用し、在籍出向で株式会社マーキュリー（東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー 21F）へ出向となります。プライム市場上場の、株式会社セレスの福利厚生を受けていただくため、出向という形をとっております。 ■開発環境： OS：AWS Linux 2、CentOS Stream／データベース：Aurora、MySQL／フロントエンド：JavaScript、 TypeScript、Angular、Vue.js、その他／バックエンド：GO、その他／インフラ：AWS、オンプレミス／プロジェクト管理・バージョン管理：GitHub／コミュニケーションツール：Slack 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社マーキュリー（新本社）住所：東京都渋谷区桜丘町20番1号渋谷インフォスタワー 12階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 402万円～800万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,015,000円～6,020,000円固定残業手当/月：83,750円～165,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 335,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年2回（1月・7月） ■決算賞与：業績次第 ■前職での経験、スキルなどに応じて年収は変化します。 ■固定残業手当は40時間分ですが、実態は月10時間程度の残業となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ａｎｄ　Ｄｏホールディングス

不動産仲介

京都府京都市中京区烏丸通錦小路上る手洗水町670

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設立 2009年
従業員数 663名
平均年齢 36.0歳

求人情報全4件

ポテンシャル採用【京都市／転勤なし】社内SE（パッケージ導入）◆プライム上場／残業15h程

＼東証プライム上場企業・CMなどでおなじみハウスドゥグループ／不動産×ITの力で社会の課題に立ち向かう！／営業利益49.2％！業界トップクラスの成長率！／土日休・残業15時間以内／ノー残業デー有／利他性を重んじた組織風土／社内SEとして、主に社内向けの業務アプリケーションの要件定義及び外部ベンダーコントロールをご担当いただきます。各事業部から既存のシステム（会計システムなど）において改修の依頼があり、既存のシステムで対応が可能か、新規のシステムを導入すべきかを考えていただきます。基本的には既存のシステムの改修・改善を進めていきますので、要件を固めて外部のベンター様に依頼をする流れです。＜具体的には＞・社内外業務アプリケーションの設計、開発、運用・パッケージシステム導入、構築、運用・各種クラウド(SaaS,PaaS)等の導入、構築、運用・グループ全体のプロジェクト参画等 ■はたらく魅力・残業15h以内・土日休・水曜日はノー残業デー、半休制度など働き易い環境です。 DX推進にも会社として力を入れており業務改善はもちろん、アウトソースなど外部協力会社の活用などで業務負担を軽減するようにしています。・休暇制度充実！＜ライフサポート休暇＞入社後すぐに使える休暇を毎年3日付与！有給を消化せずに使用可能です！＜看護休暇＞小学生までのお子様1人につき5日付与！（上限10日）イベントなどにも参加できる環境です！＜選択可能な休暇＞GW/夏季休暇などは、3日間ご自身でお休みの日程を決められます！例）お盆期間はもちろん、お盆期間を避けて取得するなど裁量がございます ■部署の構成 CTO(70代)・副部長(40代)・専任課長(40代)・係長(40代・20代)・主任（30代）・副主任(20代)メンバー(20代×1名)の計7名(男性3名・女性4名) ■職場の環境・東証プライム市場企業不動産業者からの信頼も厚く有利に営業活動を展開できます。・全国各地に店舗を展開エリア内におけるネットワークや情報量に関しては他社をリードしている。・業界トップクラスの成長企業 2019年6月22日号「週刊東洋経済」の「勢いのある絶好調企業　最高益更新率ランキング」において3位にランクインするなど圧倒的な成長を実現変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都支店住所：京都府京都市下京区大政所町680　インターワンプレイス烏丸Ⅱ2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～330,000円＜月給＞ 295,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力等を考慮して決定します。 ※別途残業代が支給されます ■賞与：年2回（8月・2月） ■昇給：年1回（8月） ※会社業績及び就業規則に準ずる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ポテンシャル採用【京都】社内SE（アプリ開発エンジニア）◆プライム上場で福利厚生◎／残業平均15h

＼東証プライム上場企業・CMなどでおなじみハウスドゥグループ／不動産×ITの力で社会の課題に立ち向かう！／営業利益49.2％！業界トップクラスの成長率！／土日休・残業15時間以内／ノー残業デー有／利他性を重んじた組織風土／ ■業務内容業界トップクラスの加盟店数を誇る当社の社内SEとして、当社及びFCチェーン店舗が利用する社外向け業務アプリケーションの要件定義、及び外部ベンダーコントロールをご担当いただきます。本ポジションはスクラッチ開発がメインです。　※開発は基本外部ベンダーが行う為、上流業務に専念可能。要件定義、設計までが中心となります。＜具体的には＞・社内業務システムの企画・要件定義・設計・開発・導入・運用管理・各部門との調整・ヒアリングを通じた業務課題の分析と解決策の立案・クラウドサービスやパッケージシステムの導入検討およびプロジェクト管理・ベンダーとの折衝および外注管理＜使用言語等＞・言語：Java ・サーバー環境：Windows ・開発パートナー：PHPでの開発業務も一部担当・クラウドプラットフォーム：AWS（Amazon Web Services） ■はたらく魅力・残業10h未満・土日休・水曜日はノー残業デー、半休制度など働き易い環境です。　?　DX推進にも会社として力を入れており業務改善はもちろん、アウトソースなど外部協力会社の活用などで業務負担を軽減するようにしています。・休暇制度充実！＜ライフサポート休暇＞入社後すぐに使える休暇を毎年3日付与！有給を消化せずに使用可能です！＜看護休暇＞小学生までのお子様1人につき5日付与！（上限10日）イベントなどにも参加できる環境です！＜選択可能な休暇＞GW/夏季休暇などは、3日間ご自身でお休みの日程を決められます！　例）お盆期間はもちろん、お盆期間を避けて取得するなど裁量がございます ■部署構成 CTO(60代)・副部長(40代)・専任課長(40代)・係長(40代・20代)・主任（30代）・副主任(20代)メンバー(20代×1名)の計7名(男性3名・女性4名) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都支店住所：京都府京都市下京区大政所町680　インターワンプレイス烏丸Ⅱ2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円＜月給＞ 250,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力等を考慮して決定します。 ■賞与：年2回（8月・2月） ■昇給：年1回（8月） ※会社業績及び就業規則に準ずる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Speee

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都港区六本木3-2-1六本木グランドタワー35F

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設立 2007年
従業員数 600名
平均年齢 29.4歳

求人情報全35件

【プロダクトマネージャー】リアル産業DX領域の新規事業／スタンダード上場／14期連続右肩上がり成長

～広告配信プラットフォーム・不動産売却支援サイトなど複数の事業を展開／不動産・リフォーム領域における業界トップシェアサービス保有／多様なキャリアパス／福利厚生充実／土日祝休み／ライフイベントに合わせた働き方◎～ ■概要： DX事業本部の新規事業において、プロダクトマネージャーとして事業企画・マーケティング・プロダクト開発に携わっていただきます。プラットフォームやメディア、SaaS等、あらゆる種類のプロダクトを駆使しながら産業バリューチェーンDXを行っているため、これまでのご経験に見合ったミッションを担っていただきます。 ■業務内容： ◆事業企画領域・事業計画、人員計画策定・実績分析、市場分析に基づく事業戦略策定、プロダクト企画・販売計画の策定、投資対効果評価 ◆マーケティング領域・定量／定性分析・利用者数、申込者数拡大に向けたSEO、CRO、EFOなどのマーケティング施策の立案 ◆プロダクト開発領域・事業戦略を実現するための開発ロードマップ、開発優先度の策定・ユーザー課題の発見および課題を解決できるプロダクト価値の創造・開発プロジェクトのマネジメント ■デジタルトランスフォーメーション（DX）事業本部について：・リアル産業に対してデータやテクノロジー、Webの力を使って、バリューチェーンのモダン化・再構築を進めています。・最先端のテクノロジーを用いた独自アルゴリズムで、データを蓄積・解析・学習するAIにより新しい体験を実現。・不動産、リフォーム領域については、最後発ながら業界No.1となるサービスとなりました。・直近はヘルスケア業界にも参入。今後も参入業界を広げていく予定です。・リアル産業のDX化においては、単一サービスのみでは実現が難しいため、Webプラットフォーム・SaaS・コンサルティング等の新規サービスを連続的に投入中。 ■キャリアパス：全キャリアパスとも、既存社員において既に昇進／昇格／異動実績があります。縦にも横にも斜めにも、キャリア開発が可能です。以下一例です。 ◆スペシャリティ系・PdM→PdM組織MGR ◆ゼネラル系・PdM→新規／既存事業責任者 ◆事業本部異動・PdM→Speee内新規事業への異動変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（35F・39F）住所：東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー35F・39F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：282,000円～564,000円固定残業手当/月：98,000円～195,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 380,000円～759,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載の年収はあくまでも目安であり、経験・能力を考慮の上で最終決定を致します。 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（半期毎）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【六本木】情報システム部門マネージャー／インフラ設計・構築・運用◆東証スタンダード／17期連続成長

【急成長企業での情報システム部門マネージャー／東証スタンダード上場／17期連続成長中／高品質なオフィス環境／福利厚生・手当充実】 ■業務内容：・当社オフィスインフラの設計・構築・運用・IT機器・社内サービス・各種アカウントに関する資産管理・運用方針の策定・社内ヘルプデスクのマネジメント（Zendeskを使用） ■ミッション：当社の情報システムは全社社内ITをマネージするチームです。この職種では、当社の社内ITの責任者となって、急拡大する組織の中での社内ITインフラのマネジメント、および社内ITを支えるチーム自体を組成していく役割が期待されます。さらに、当社における既存の社内ITとの適切な統合または必要に応じた分離、ミッションクリティカルな業務システムの管理を行うために、事業部のエンジニアチーム等との連携を図ることや、構築した社内ITの継続的な改善、社内ITチームの拡張といった発展的な業務も将来的に担います。＜大胆なチャレンジ＞・急成長をつづける企業の社内ITをマネージする・変化の激しい組織での社内IT戦略の策定・多様性を尊重するチームの組成 ■担当社員のコメント：当社の社内ITは、全社員が常に利用する極めて重要なインフラです。そのためこの職種の業務は、社内メンバから大きな信頼を預かり、またその活躍が常に認知される、影響力の大きなものとなります。新規事業のために必要な要件の特定、導入するインフラの構成など、多くの局面において自らの判断が要求され尊重されます。また、ビジネスの大きな発展のために多様性に富んだチームの組成が要求されており、この職種にはあらゆるメンバ・状況への包摂力を持つことも要求されます。 ■働く環境：・高品質なオフィス環境（六本木グランドタワー35階･39階、六本木一丁目駅直結）・Speee Lounge（活発なコミュニケーションを誘発しSpeeeの「知の集積」を増やすことを目的とした共用スペース）・高品質なビジネスチェア、ビジネスデスク・仮眠室（オフィス内）・マッサージルーム（国家資格取得の常駐スタッフによる本格的施術・予約制）・フィットネスルーム（オフィス内・予約制）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（35F・39F）住所：東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー35F・39F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,000円～409,700円固定残業手当/月：116,000円～142,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 449,000円～552,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※あくまでも目安であり、経験・能力を考慮の上で最終決定を致します。 ※詳細は内定通知時にご説明いたします。 ■賞与：年2回（半期ごと） ■昇給：年2回（半期ごと）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社丸千代山岡家

居酒屋・バー

北海道札幌市東区東雁来七条1-4-32

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設立 1993年
従業員数 6,522名
平均年齢 40.0歳

求人情報全157件

【つくば】社内SE★ラーメン山岡家のDX推進★（主任候補）土日祝休／転勤無
- NEW
◆◇【東証スタンダード上場】過去最高売上を更新中！全国190店舗超の飲食チェーン｜DX推進・主任候補｜キャリアアップ×働きやすさ◎｜つくば◇◆ 当社は全国に190店舗以上を展開し、出店強化で拡大を続ける飲食チェーン企業です。今回は、**経営企画室システム部門のDX推進担当（主任候補）**としてご活躍いただける方を募集します。「現場に最も近いシステム組織」として、自社店舗の生産性を高めるDX企画～開発～運用を一気通貫で推進できる裁量の大きいポジションです。～本ポジションの魅力ポイント～ ★ SaaS連携・アプリ開発など“内製化”を進めるコアメンバーに！外部委託から内製に切り替えるフェーズの中心として、裁量を大きく持って動けます。 ★ アジャイルで現場に寄り添う“事業寄りのDX推進” 本部オフィスは店舗に隣接しているため、現場スタッフの声をくみ取ったDX推進を行っています。 ★ AWSサミットに出展実績あり！話題の外部連携PJにも関われるたとえば山岡家に全店導入された「ゆで麺タイマー」の開発は、AWSサミットにも出店し、注目を集めています。 ★WLBを整えながら働くことが可能！・夜勤なし・週1リモートワーク可・定時退社可能・遠方からの入社者への転居費用負担 ■業務内容経営企画室システム部門にて、**DX推進業務全般（企画・開発・運用）**をお任せします。＜具体的には＞・各種SaaSのAPI連携アプリ開発（Slackアプリ、Salesforce連携、勤怠システムのフロント開発等）・新規システム導入の企画～要件定義・店舗向けシステムの改善提案 ■担当するプロジェクト例：・複数SaaSのデータ連携アプリ開発・店舗オペレーション改善ツールのリニューアル・AWSを活用した店舗DXの高度化・店舗の業務効率化ソリューションの企画開発・外部委託から内製化への移行プロジェクト ■組織構成：経営企画室のシステム部門の中のDX推進課に所属いただきます。メンバーは部長1名、係長１名の2名で構成されています。 ■キャリアステップ係長⇒課長⇒部長と昇進することが可能な環境です。将来の幹部候補として、将来的にリーダーシップを発揮いただく事を期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東事務所住所：茨城県つくば市小野崎127-1 ラーメン山岡家つくば中央店裏勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※知識・経験に応じて決定いたします。想定年収は残業代を含んだ金額です。 ■昇給：人事考課制度による昇給あり ■決算賞与あり（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【つくば】DX推進／システム保守（主任候補）土日祝休／転勤無／全国展開のラーメンチェーン

◇◆東証スタンダード上場／過去最高売上を更新中！全国190店舗以上を展開する飲食チェーン／上場企業でキャリアアップ／土日祝休みとワークライフバランス良好／つくば◆◇ 全国に190店舗以上を展開し、出店強化による規模拡大中の当社にて、経営企画室のシステム部門でDX推進の主任候補としてご入社いただきます。・全店のシステムの保守メンテナンス・店舗からのお問い合わせ対応（PCやWi-Fi、防犯カメラの不具合など）・サポートデスク(一次外注)の管理・ IT 資産の調達、管理・ライセンスの調達、管理・ID管理・新店舗開設や、リニューアル時のネットワーク環境の整備などご経験に合わせた業務からお任せいたします！ ■組織構成：経営企画室のシステム部門に所属いただきます。メンバーは部長1名、係長１名、派遣社員2名の全４名で構成されています。 ■キャリアステップ係長⇒課長⇒部長と昇進することが可能な環境です。将来の幹部候補として、将来的にリーダーシップを発揮いただく事を期待しています。 ■働く環境・お休みについて：週休二日制と記載しておりますが、新店舗立ち上げのときに休日出勤が年数回（5回もないほどです）あるため完全週休二日制と記載していないという実態です。そのためほとんど完全週休二日制と捉えていただければと思います。・夜勤はございません。・リモートワークに関しまして：基本出社ですが、体調不良など状況や希望に応じて切り替えは可能です。・残業は30時間程度の方もいらっしゃれば定時で帰る方もいらっしゃります。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞関東事務所住所：茨城県つくば市小野崎127-1 ラーメン山岡家つくば中央店裏勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～420万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～320,000円＜月給＞ 300,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※知識・経験に応じて決定いたします。想定年収は残業代を含んだ金額です。 ■昇給：人事考課制度による昇給あり ■決算賞与あり（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社一蔵

専門店・その他小売

埼玉県さいたま市北区大成町4-699-1

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設立 1991年
従業員数 726名
平均年齢 37.0歳

求人情報全31件

【さいたま】社内SE（ヘルプデスク業務など）／総務部門のIT担当経験◎／和装業界大手

【ITの知見があれば未経験で大歓迎／フルフレックス／土日祝休み／和装事業・ウェディング事業を展開◎日本文化とおもてなしの心を発信する業界大手／自転車・バイク・マイカー通勤可】社内インフラ担当としてキッティングやソフトウェアの導入、社員の問い合わせ対応を行って頂きます。 ■業務詳細・PCやIT機器の運用管理、アカウント管理、社内ヘルプデスク業務・PCやIT機器の選定から廃棄までライフサイクル全般、各システムのアカウントおよび設定の管理・社内サポート業務その他上記に必要なドキュメント作成や整備、社内外の折衝などがあります。 ■入社後の流れ入社当初は社内のインフラ構成の現状把握をしつつ、業務を部内のメンバーと協力しながら行っていただきます。また将来的には店舗出店対応、運用保守だけでなく、インフラ基幹ネットワークやサーバー構築、発展に関する業務についてもお願いしたいと考えております。 ■組織構成・5名のエンジニアが在籍しています（50代1名／40代2人／30代1名／20代1名）・やりたいことがあれば積極的に手を挙げられる環境で、業務範囲を限定せず挑戦できます。やり方や条件を工夫し解決策を見出す柔軟な姿勢を期待しています！・チーム内の風通しがよく、お互いにいろんなことを相談しながら業務を遂行しています ◇一蔵ニュースリリース ※当社の取り組み事例が掲載されておりますので、是非ご覧ください！ https://www.ichikura.jp/news/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉本社住所：埼玉県さいたま市北区大成町4-699-1 勤務地最寄駅：JR川越線／日進駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,500,000円～6,000,000円固定残業手当/月：69,869円～127,067円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 361,535円～627,067円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上決定いたします ※年俸制：12分割して毎月支給(月29.16万～50万円） ※月42時間の時間外固定手当が含まれております（残業がなくても支給、超過分は支給） ※入社3ヶ月＋給与締め日までは、試用期間（待遇に変更なし）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイリックコーポレーション

保険代理店

東京都文京区本郷2-27-20本郷センタービル4F

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設立 1995年
従業員数 489名
平均年齢 42.0歳

求人情報全8件

【東京】システム開発　◆福利厚生◎/東証グロース上場

～「人と保険をつなぐFintech Innovation」/完全週休2日制/年間休日120日以上～ ■職務内容：アイリックのインシュアテックサービを強化するために、社内に開発体制を構築します。システム開発を担うSE、プログラマの採用です。・IQ／ASシステム（生命保険の現状把握分析・提案システム）・AS-BOX（生命保険の比較提案システム）、顧客契約管理システムなど・システムの要件定義、設計、開発、テストを実施するSE、プログラマ現在、子会社インフォディオでの開発業務をアイリック内に移行を計画しております。アジャイル・スクラムでの開発スタイルでの運用いたします。 ■企業概要：業界唯一の「保険分析・検索システム」を自社開発し、そのシステムを活用して来店型保険ショップ『保険クリニック』を全国280店舗以上展開しております。開発されたシステムは『保険クリニック』以外の保険乗合代理店や銀行・生命保険会社にもサブスクリプション方式で提供し、業界のプラットフォーム化を目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社(最新) 住所：東京都文京区本郷2-27-20 本郷センタービル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内・都営大江戸線線／本郷三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：293,403円～502,976円固定残業手当/月：56,597円～97,024円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、能力を考慮の上決定致します。 ■昇給：年1回（9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オプトラン

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

埼玉県鶴ヶ島市富士見6-1-1

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設立 1999年
従業員数 87名
平均年齢 39.3歳

求人情報全4件

【埼玉／鶴ヶ島市】社内SE担当◇東証プライム上場／光学薄膜成膜装置で世界シェアトップクラス

【プライム市場／スマートフォンや自動車、カメラなどに使われている真空成膜装置業界の世界トップクラス／グローバル売上比率が9割程度／年休120日】【募集背景】デジタル基盤強化のため社内SEメンバーを募集します。IT運用の現場実務や改善活動に積極的に携わっていただくポジションです。【業務内容】 IT担当として社内のIT管理業務全般を幅広く携わって頂く予定です。ご本人の知識・経験・習熟度によって、割当て業務を柔軟に検討いたします。【具体的には】 ■運用・管理 ◇ネットワークインフラ管理　◇サーバー運用　◇ソフトウェア管理　◇グループウェア管理　◇PCヘルプデスク　 ■改善・リプレイス ◇システム・セキュリティの改善、更新、導入　◇現行のシステムの改善やリプレイス【組織構成】現在メンバーは1名ですが今後増員強化する予定です【当社の魅力】・研究開発型の企業であり、高い収益率を有する日本発グローバル企業です。・給与・賞与は業績貢献度に応じて支給され、年次に関わらず貢献すれば思い切った賞与支給を行いますので社員の平均実績年収は、上場企業中で高いランクになっており、この点も当社の特長であります。（賞与実績：2024年度年間４.5ヶ月）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県鶴ヶ島市富士見6-1-1 勤務地最寄駅：東武東上線／若葉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,400円固定残業手当/月：121,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご応募頂く方に応じて、年収・月額の金額が決定致します。（面接時に先方より直接ご説明が御座います。） ※経験・能力・前給を考慮の上、応相談成果・能力に応じて評価する仕組みが社内で整備され、業績により特別賞与が支給されています賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Aoba-BBT

放送・新聞・出版

東京都千代田区六番町1-7

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設立 1998年
従業員数 134名
平均年齢 42.7歳

求人情報全5件

【教育×IT】自社サービス・社内基幹システム開発◆最上流から担当◆在宅可／残業10ｈ◆50代活躍中

【年休125日／週2～3回在宅可／注目の教育×ITサービス開発／MBAや海外大学院連携プログラム運営／コンサル・総合商社・起業経験のある役員・講師と近い距離で働く／成長・FBの機会多数】自社サービスと社内基幹システムの最上流から設計・開発・運用を担当いただきます。注目されている教育×ITサービスの開発に携わり、新しい技術やサービスに主体的に触れられる環境です。 ■業務詳細：当社では、教育事業の中核として自社開発の決済システムの内製開発を行っております。このシステムは、当社の顧客だけでなくグループの決済システムとして数十億円のトランザクション処理をシングルプラットフォームで提供し、販売管理システムと財務会計システムとも連携する重要なシステムです。このシステムのDevOpsを担うチームのメンバーとして、オンライン決済から会計、IT統制にまで至る本物の決済実務に触れられるシステム開発をお任せします。 ■開発体制：・スクラムチームで開発を行い、スプリントを1週間に区切っています。スプリントプランニングを行い、プロダクトオーナーとプロダクトバックログ項目について打ち合わせを行い作業項目を詳細化、毎日の夕会で状況をチームで共有します。スプリント終了時にはレビューと振り返りを行います。レビューではプロダクトオーナーや関係者に動作可能なプロダクトを見てもらい、その場でリリースノートをまとめ関係者に告知、翌日リリースを行います。・スプリントを回しながら現場と二人三脚で開発に取り組みます。利用者との距離がとても近いため、成果を感じながら次に繋げるサイクルが回ります。 ■開発環境：・主要開発技術：Java、JavaScript HTML5+CSS3 SQL、フレームワーク、Struts 自社フレームワーク、クラウドプラットフォーム、Amazon Web Service、Salesforce ・データベース：Microsoft SQL Server、Salesforce ・開発内容タイプ：自社製品／自社サービス、B2C、B2B ■特徴／強み：・アジャイル開発に取り組んでおり、社内にスクラムマスターやプロダクトオーナーが複数在籍・コンテンツ制作から映像配信、カリキュラム設定、学習支援といったフローを現場部門と連携しながら構築運営変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞麹町オフィス住所：東京都千代田区二番町3 麹町スクエア1F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～649万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,600,000円～5,184,000円固定残業手当/月：75,000円～108,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～540,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験等を考慮し決定致します。 ■昇給：あり ■賞与：業績によって臨時賞与を支給する可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【プロダクトサポート】自社開発のラーニングシステム／利用マニュアルの作成・問い合わせ対応◆土日祝休

■募集背景当社は、自社開発のラーニングシステム「AirCampus」を通じて、コンテンツの提供やディスカッションの場として学習機会を長年にわたり提供しております。このたび学習ツール・システムを外販する新規事業を本格的に推進します。本ポジションは、この重要なフェーズにおいて、サービスの品質向上と事業成長に貢献するキーパーソンを募集するものです。 ■業務内容：自社開発ラーニングシステムがお客様に最大限活用されるよう、マニュアルの作成、およびプロダクトサポート業務全般を担っていただきます。 ■業務詳細： ◎新規事業であるサービス外販においては、お客様がスムーズにサービスを導入・利用できるよう、利用マニュアルの作成や、先回りして課題を解決するための問い合わせ削減活動を推進してただきます。 ◎サービス外販を円滑に進めるための社内体制整備にも貢献いただきます。 ◎マニュアル作成の際は、アジャイル開発を行う開発チームと密接に連携し、週次のレビュー会議や開発項目決定ミーティングに参加して、最新のシステム情報を直接ヒアリングしながら共創していただきます。 ◎既存業務としては、現在学習されている受講生からのお問い合わせ（主にメール）に対応いただきます。寄せられたお問い合わせには24時間以内に初回回答を行い、その内容は週ごとに集計・分析します。 ◎分析結果をもとに、サービスの改善点を見出し、開発チームと一緒にお客様の困りごとを根本から解消するための施策を立案・実行していただくことも重要な役割です。 ■魅力： ◇新規事業の成功に直接貢献自社開発サービス「AirCampus」の外部展開という、当社の新たな挑戦において、事業の基盤を築き、成功に導く重要な役割を担えます。 ◇顧客体験の向上とサービス改善の推進お客様の声を直接聞き、その課題を解決するだけでなく、サービスそのものの改善に繋げることで、より良い学習体験を提供できる手応えを感じられます。 ◇開発部門との連携による専門知識の習得アジャイル開発チームと協働することで、システムの仕組みや最新技術に関する理解を深め、自身のスキルアップに繋げることができます。 ■組織構成：開発者10名、Webデザイナー2名、プロダクトサポート／社内サポート3名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞麹町オフィス住所：東京都千代田区二番町3番地麹町スクエア1階勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～649万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,600,000円～5,184,000円固定残業手当/月：75,000円～108,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～540,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ただし経験に応ずる ■賞与：無※業績によって臨時賞与を支給する可能性あり ■昇格・昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ウイン・パートナーズ株式会社

医療機器卸

東京都中央区京橋2-2-1京橋エドグラン21F

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設立 2013年
従業員数 54名
平均年齢 -

求人情報全7件

【東京都・文京区】業務運用担当（ポテンシャル採用）／プライム市場／大手医療機器商社
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【実務未経験歓迎／東証プライム市場／心臓カテーテル製品の販売で国内トップシェア】 ■業務概要：基幹系業務(物流・販売)に関するサポートデスクと業務の遂行、業務の効率化や改善の推進までお任せします。 ■具体的な業務内容：（１）基幹系業務・物流/販売管理システムや社内ルールに関するサポートデスク業務・リベートの計上から回収管理に関する業務の遂行（２）運用支援・業務処理結果の点検、定期的なデータやレポートの配信・業務の効率化や自動化実行の移行管理とグループ各社への展開・物流/販売管理システムや業務利用するサービスの各種設定・データ作成など営業支援 ★将来的にお任せしたいお仕事・営業職、事務職に対する業務研修・業務精度や生産性の向上に繋がる施策の実行、運用ルール策定・改良したシステム機能の受入テスト □■□ウイン・パートナーズについて□■□ ・2013年に共同持株会社「ウイン・パートナーズ株式会社」を設立し、翌年には東証一部上場を実現。2022年4月にはプライム市場に移行するなど、順調に事業拡大を進めています。・日本トップクラスの医療機器商社として、幅広い医療機器メーカーおよび医療機関から信頼を獲得しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★関東地区事業所住所：東京都文京区大塚五丁目25番15号新大塚ビル勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／新大塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 407万円～504万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～288,000円固定残業手当/月：27,315円～33,750円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,315円～321,750円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮して決定します ■昇降給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■決算賞与（会社業績により）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験OK】医療施設向けITソリューションの企画・提案◇リモート可／残業6h程度／大手医療機器商社

【提案力を活かしたい方・顧客折衝経験のあるエンジニア歓迎／医療現場の課題解決に貢献／国内トップクラスの医療機器商社／東証プライム上場／残業6h程度／リモートワーク可】 ■募集背景：当社では、医療現場の人手不足や業務複雑化に対し、ITとデータ活用による業務改善を推進するためのチームづくりを進めています。今回はその中核を担う人材を募集します。 ■概要：医療機関の課題をITとデータで解決し、データ分析や社内DXにも関わるポジションです。組織変革の起点となるチームの一員として、医療機関の課題解決や地域医療の質向上に貢献します。業務を通じて、企画・分析・開発を横断的に担う力を身につけていただくことができます。 ■具体的な業務内容：（1）顧客向けソリューション企画・提案・医療機関向けシステム・サービスの販売推進・技術担当としての営業同行・提案支援・顧客ヒアリングを通じた課題抽出と企画立案（2）データ分析・調査業務・診療圏調査の実施・分析・レポート・医療データ（DPC, NDB等）の分析・レポート（3）社内DX推進・社内販売データの分析・可視化・レポート・業務アプリ開発・運用・社内ポータルサイトの企画・運用 ※入社後まずは（1）の業務からお任せする予定です。 ※対象顧客は全国の医療機関ですが、首都圏がメインです（顧客訪問は週に数施設） ■営業統括部について：取締役1名、部長1名、課長1名、係長1名、主任1名、一般3名の計8名が在籍。年齢層は20代～50代までと幅広く、異なるバックグラウンドを持つメンバーが活躍中です。 ■働き方：・平均残業：月6時間程度・リモートワーク：週2日まで可（入社半年後から利用可/初めは週1から）・出張：あり（年に数回は宿泊を伴います） ■研修・教育：入社後は1週間程度の座学研修を行い、その後はOJT（先輩との同行や資料作成の支援）を通じて半年程度で一人での施設訪問ができるレベルを目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン21F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 504万円～753万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,000円～410,000円固定残業手当/月：33,750円～48,060円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 321,750円～458,060円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮して決定します ■昇降給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■決算賞与（会社業績により）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アドソル日進株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区港南4-1-8

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設立 1976年
従業員数 676名
平均年齢 39.0歳

求人情報全23件

★【品川】システムエンジニア(GIS)【上流工程経験可／フルスタック案件／残業約16H】
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【プライム案件多数/技術力を生かし上流工程・フルスタックでのプロジェクトあり/教育・資格取得支援制度充実】 ●IT業界経験を活かして安定就業可能 ●売上100億以上の東証プライム上場IT企業で安定した経営基盤あり ●創業49年の安定業績に裏打ちされた増員です ■業務内容：【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】・位置情報（主にGIS）に関連するPJの技術コンサル・要件定義・プロジェクトマネージャーを実施。案件規模は小規模から中規模になるが、複数案件などマネジメントの遂行を実施する可能性あります。・業界は、位置情報をコアテクノロジーとして展開しており、エネルギー、製造業、防災、他社会インフラ系などに多岐にわたります。・システム形態は主に、クラウド、Webシステムの割合が多いです。 ■当社の魅力：【働く環境】・全社平均残業16時間・ノー残業デー（毎週水曜日実施）・有給取得の奨励（夏季休暇は７月～９月の間で好きな時間に有給休暇と組み合わせて９連休の取得が可能）【事業の将来性】・東証プライム上場で安定した基盤を持ちながら、AI、IoT、セキュリティなど最新技術の事業展開をして右肩上がりの成長を続けています。・社会インフラ事業では国・地方自治体や大手顧客から古くからの付き合いがあることや確かな技術力から信頼頂き、継続してお取引を続けることができています。【人材教育制度】・社員一人当たり5資格以上を保有するなど技術習得に熱心な社員を支援する風土（社内合計2,655件） ■教育制度：全社研修では階層別研修(等級、年次等)、ヒューマンスキル、管理職、コンプライアンス等の研修を行います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南4-1-8 勤務地最寄駅：JR、京急線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 533万円～682万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：301,000円～391,999円その他固定手当/月：3,000円～33,000円＜月給＞ 304,000円～424,999円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★【大阪】システムエンジニア(GIS)【上流工程経験可／フルスタック案件／残業約16H】
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【プライム案件多数/技術力を生かし上流工程・フルスタックでのプロジェクトあり/教育・資格取得支援制度充実】 ●IT業界経験を活かして安定就業可能 ●売上100億以上の東証プライム上場IT企業で安定した経営基盤あり ●創業50年の安定業績に裏打ちされた増員です ■業務内容：【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】・位置情報（主にGIS）に関連するPJの技術コンサル・要件定義・プロジェクトマネージャーを実施。案件規模は小規模から中規模になるが、複数案件などマネジメントの遂行を実施する可能性あります。・業界は、位置情報をコアテクノロジーとして展開しており、エネルギー、製造業、防災、他社会インフラ系などに多岐にわたります。・システム形態は主に、クラウド、Webシステムの割合が多いです。 ■当社の魅力：【働く環境】・平均残業16時間程・ノー残業デー（毎週水曜日実施）・有給取得の奨励（夏季休暇は７月～９月の間で好きな時間に有給休暇と組み合わせて９連休の取得が可能）【事業の将来性】・東証プライム上場で安定した基盤を持ちながら、AI、IoTなど最新技術の事業展開をして右肩上がりの成長を続けています。・社会インフラ事業では国・地方自治体や大手顧客から古くからの付き合いがあることや確かな技術力から信頼頂き、継続してお取引を続けることができています。【人材教育制度】・社員一人当たり5資格以上を保有するなど技術習得に熱心な社員を支援する風土（社内合計2,655件） ■教育制度：全社研修では階層別研修(等級、年次等)、ヒューマンスキル、管理職、コンプライアンス等の研修を行います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支社住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-4-4 アクア堂島東館6F 勤務地最寄駅：JR各線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 522万円～671万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：292,000円～383,000円その他固定手当/月：3,000円～33,000円＜月給＞ 295,000円～416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ゼネテック

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー25F

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設立 1985年
従業員数 657名
平均年齢 40.0歳

求人情報全14件

【SAP導入プロジェクトマネージャー】S/4HANA Cloud, public edition
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【SAP 2027年問題 × DX加速 × クラウドERPで日本企業の変革を推進／立ち上げフェーズのSAP事業を共に創るPM募集】 ※こんな方にお薦め ●「Fit to Standard」に基づくクラウドERPで、シンプルで本質的なプロジェクト推進に携わりたい ●従来型SAPの“大規模・長期・複雑”に課題感を持ち、新しいSAP導入モデルに挑みたい ●事業立ち上げフェーズで、サービス企画・運営にも影響力を発揮したい ●製造業・ERP・業務改革に強みを活かしつつ、ユーザー目線で価値提供したい ■業務内容 SAP S/4HANA Cloud, public edition を軸とした導入プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーとして全体をリードいただきます。従来型の大規模SAPとは異なり、アドオン最小・Fit to Standard を前提とした業務改革と意思決定支援に集中できるスタイルが特徴です。 <具体的な業務> ・S/4HANA Cloud, public edition の導入プロジェクト管理全般 └プロジェクト計画策定 └Fit to Standard に基づく業務整理・要件確認・意思決定支援 └設定・テスト・データ移行・本番稼働までの統括・クライアントとの商談、折衝、合意形成・少人数チームのマネジメントおよび育成・QCD管理、リスクマネジメント・事業拡大フェーズにおけるサービス改善提案 ■入社後にお任せしたい業務・S/4HANA Cloud プロジェクトのリード（計画～稼働まで）・Fit to Standard型導入における意思決定ファシリテーション・プロジェクト全体管理（QCD／リスク）・チームビルディング、標準化の推進 ※適性に応じて、以下業務も参画可能・サービスメニュー設計・プロジェクト手法の標準化・提案活動・プリセールス・SAP事業そのものの成長戦略立案変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー25F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定。＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～588,500円固定残業手当/月：122,000円～208,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 512,000円～796,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｔｅｒｒａ　Ｄｒｏｎｅ株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都渋谷区南平台町2-17A-PLACE渋谷南平台4F

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設立 2016年
従業員数 624名
平均年齢 32.0歳

求人情報全12件

【渋谷】ドローン飛行システム開発プロジェクトリーダー◆ドローン事業で世界トップクラス

【IT・SaaS系営業の方歓迎◎／今後飛躍的に成長が見込まれる「産業用ドローン」／急成長中企業／年間休日120日以上】 ■業務概要：運航管理事業本部でのプロジェクトリーダーを募集しています。事業や市場の課題をソフトウェアの力で解決し、システム開発をリードいただくポジションです。エンジニアや事業開発チームとも密に連携しながら、プロジェクト/プロダクト開発の推進を担っていただきます。 Terra Droneではプロダクトの立ち上げや継続的な改善のほかに、複数のプロジェクトが同時多発的に展開されており、それらのプロジェクトの状況を加味してロードマップを適切に管理し、実行に移していくことが求められます。ドローンや空飛ぶクルマが飛び交う未来を実現することに、ワクワクしていただける方のご応募をお待ちしています。 ■業務内容：社内メンバーと協力しながら、ドローン、空飛ぶクルマの運航管理事業を推進いただきます。・システム開発／研究開発におけるプロジェクト管理と推進・コンソーシアム各社を含む社外ステークホルダーとの調整、折衝、タスク管理・運航管理システムの要件定義（システム機能設計、開発範囲明確化）・社内開発チームとの連携（課題管理、仕様レビュー、技術的ドキュメント作成・更新）＜UTMとは＞ドローンや空飛ぶクルマの運航管理システム。管理画面からドローンの飛行計画や動態情報を確認し、飛行申請を承認、衝突や墜落を未然に回避することが期待される。通常運航のほか、災害時・物流・点検などの目視外飛行が必要となるシーンで活躍する。 ■会社概要： Terra Drone株式会社（テラドローン）は、「Unlock “X” Dimensions（異なる次元を融合し、豊かな未来を創造する）」というミッションを掲げ、ドローンの開発及びソリューションを提供しています。また、安全かつ効率的なドローンや空飛ぶクルマの運航を実現するための運航管理システム（UTM）の開発・提供にも注力し、幅広い産業に貢献しています。テラドローンは、測量、点検、農業、運航管理の分野で累計3000件以上の実績を誇っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都渋谷区南平台町２番１７号Ａ－ＰＬＡＣＥ渋谷南平台４階勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞年俸制 ※年俸を12で割り、1/12を月額支給分とします。＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,500,000円～8,000,000円＜月額＞ 458,333円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■業績手当：年1回　業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】システム開発(ドローンの運行管理システム)◆プロマネ候補／ドローン事業で世界トップクラス

【OS出身の方歓迎◎／自社システム開発に携わる◎／防災・復旧など社会貢献度の高いドローンの運行管理システム／今後飛躍的に成長が見込まれる「産業用ドローン」／急成長中企業／年間休日120日以上／週1回在宅可】 ■業務概要：運航管理事業本部でのプロジェクトリーダーを募集しています。事業や市場の課題をソフトウェアの力で解決し、システム開発をリードいただくポジションです。エンジニアや事業開発チームとも密に連携しながら、プロジェクト/プロダクト開発の推進を担っていただきます。 Terra Droneではプロダクトの立ち上げや継続的な改善のほかに、複数のプロジェクトが同時多発的に展開されており、それらのプロジェクトの状況を加味してロードマップを適切に管理し、実行に移していくことが求められます。ドローンや空飛ぶクルマが飛び交う未来を実現することに、ワクワクしていただける方のご応募をお待ちしています。 ■業務内容：社内メンバーと協力しながら、ドローン、空飛ぶクルマの運航管理事業を推進いただきます。・システム開発／研究開発におけるプロジェクト管理と推進・コンソーシアム各社を含む社外ステークホルダーとの調整、折衝、タスク管理・運航管理システムの要件定義（システム機能設計、開発範囲明確化）・社内開発チームとの連携（課題管理、仕様レビュー、技術的ドキュメント作成・更新）＜UTMとは＞ドローンや空飛ぶクルマの運航管理システム。管理画面からドローンの飛行計画や動態情報を確認し、飛行申請を承認、衝突や墜落を未然に回避することが期待される。通常運航のほか、災害時・物流・点検などの目視外飛行が必要となるシーンで活躍する。 ■会社概要： Terra Drone株式会社（テラドローン）は、「Unlock “X” Dimensions（異なる次元を融合し、豊かな未来を創造する）」というミッションを掲げ、ドローンの開発及びソリューションを提供しています。また、安全かつ効率的なドローンや空飛ぶクルマの運航を実現するための運航管理システム（UTM）の開発・提供にも注力し、幅広い産業に貢献しています。テラドローンは、測量、点検、農業、運航管理の分野で累計3000件以上の実績を誇っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台4F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞年俸制 ※年俸を12で割り、1/12を月額支給分とします。＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,500,000円～8,000,000円＜月額＞ 458,333円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■業績手当：年1回　業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファーマフーズ

化粧品メーカー

京都府京都市西京区御陵大原1-49

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設立 1997年
従業員数 136名
平均年齢 39.3歳

求人情報全14件

【京都/転勤なし】基幹システムの運用保守◇車通勤可/東証プライム上場/研究開発型バイオベンチャー

■職務詳細： 24時間365日稼働している約100万人のお客様向けの自社通販サイトや全国800名のオペレータが利用する顧客管理システムの改修、運用保守をメインにお任せします。通信販売事業はグループ全体で事業を拡大しており、売り上げの大部分を占めています。そのため、それを支える基幹システムの安定的な運用がより一層重要になっています。更なる拡大を見据えて、システムを安定稼働させるための基幹システム運用保守をお任せする社内SEの増員募集となります。 ■具体的には・業務基幹システムの運用保守・業務基幹システムの機能改修（要件定義、設計、ベンダーとの調整、検証）・システムトラブル発生時の緊急対応 └トラブルが発生した場合は部分的に業務をお任せする予定です。頻度としては半年に1回程度サーバーパンクへの対応が発生する可能性があります。・システムユーザー（通販コールセンター）からの問い合わせ対応 ◎コールセンターや通販事業部、ベンダーなど様々な関係者と折衝いただく機会があります。 ◎折衝相手が多い分、エンドユーザーの声やフィードバックを受け取りやすい環境です。【開発環境】 OS：Windows DB：MySQL、PostgreSQL 言語：PHP、VBA ■働き方・基本出社ベース・フレックスは多いに活用しており、朝型の方もいれば夜型の方もいるという状況です。 ■組織構成 4名（役職者含めて）※20～40代。男女比１：１ ■当社について 21日間温めるとヒヨコになる卵は巨大なiPS細胞という発想を原点として、「機能性素材」「通信販売」「バイオメディカル」の３つの事業で急成長しています。いずれの事業も業界内で優位性を持つ技術や製品を有しており、世界No.1の売上を誇る【GABA】などの機能性素材や【ニューモ育毛剤】をはじめとする自社独自の機能性素材を配合した化粧品や健康食品などがあります。また近年では、SDGsの観点から未利用の資源をアップサイクルする取り組みも積極的に行っており、卵殻膜（卵の薄皮）から繊維を開発する技術の開発・展開や、アグリ分野ではGABAを生成する過程で生じる副産物を独自の技術でアップサイクルしたバイオスティミュラント資材の開発・展開といった新規事業にも参入しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市西京区御陵大原1-49 勤務地最寄駅：JR京都線／桂川駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,048,000円～3,550,800円固定残業手当/月：79,400円～111,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,400円～407,500円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はモデル年収となり経験・能力に応じて決定となります ※賞与昨年実績3ヵ月（賞与年2回） ※昇給年1回 ※年収700万円以上の場合、役職手当支給（175,900円～）・定期賞与はなし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三機サービス

設備管理・メンテナンス

兵庫県姫路市阿保甲576-1

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設立 1977年
従業員数 607名
平均年齢 -

求人情報全16件

未経験OK／社内SE／東証上場企業／パナソニックのパートナー
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事業は空調設備での環境改善。社内インフラ整備から事業拡大をバックアップします！ ■社内システムの運用・保守既存システムの点検や更新で安定的に運用 ■サーバーやネットワークの構築・管理トラブルを未然に防ぐメンテナンス ■ヘルプデスク社員からの問い合わせを受けて解決をサポート＜ここがいい！＞ ★年間のIT予算は数千万円！真に役に立つDX化を推進している会社です。社内システムやITツールが更新されていくので、新しい技術に触れながらスキルアップを目指せます。 ★スキルや経験に合わせた教育！未経験の方には新卒のように手厚く教育をしますし、リーダー経験がある方には、会社の特性や業務の課題をお伝えし、追加で必要なスキルをお教えします。ぜひ一緒に成長し、力を合わせて業務改善や業績向上を目指しましょう。 ★大幅な年収アップが目指せる！初年度の想定年収は400～800万円。昇進によって年収は大幅にアップします。昇進は［メンバー］→［リーダー］→［課長］→［次長］→［部長］の順ですが、今回はリーダー候補の採用です。スキルによってはリーダーからお任せします。 ★在宅OK、土日休み、5連休OK 友人や家族と予定を合わせやすく、私生活の楽しみを犠牲にしません。「家族との時間が増えました。体験保育で2歳の息子が園児に交じって整列していました」など、大事なシーンを見逃さずに済みます。

【希望の勤務地を選べます！リモートワークもOK！】本社（兵庫県姫路市）、東京（江東区亀戸） ■本社（自社ビル）兵庫県姫路市阿保甲576番地1 ■東京事業所東京都江東区亀戸2丁目26番10号　タチバナビル5階 ◎家にいたいときは、リモートワークOK！遠慮なくご相談ください！

月給24万円以上＋賞与年2回+残業代100%支給＋各種手当（資格取得支援など） ※経験及びスキルや年齢、前職の給与額を考慮して決定します。【いまどき珍しく、残業代を100％支給】残業は月30時間以内です。残業された場合は1分単位で全額支給します。あらかじめ給与に一定時間分の残業代が含まれる、みなし残業制度ではありません。