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[職種]技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）　

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    61ページ：職種【技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 8,086 社中 3,001〜3,050 社を表示

    日本ノズル株式会社

    機械部品・金型メーカー
    兵庫県神戸市西区室谷2-1-1神戸ハイテクパーク内
    • 設立 1950年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全6件
    • 【神戸西区│転勤なし】社内ITサポート・ヘルプデスク　※残業5H・年休122日／世界トップシェア企業
      ～腰を据えて働ける環境で、会社を支えるITサポート職／「化学繊維用ノズル」世界市場ニッチトップシェア～ 「化学繊維用ノズル」世界ニッチトップの同社にて、社内のIT環境を支える担当者の後任を募集しています。 開発等は外注していますので、ベンダー管理や、社内からの問い合わせ・ヘルプデスクがメイン業務です。 ■業務詳細： ・社内システムの運用及び保守…原価管理ソフト/会計ソフト ・システム導入…要件定義や設計、スケジュール管理、コスト管理 ・システムの改善/トラブルシューティング…システムの改善や不具合の修正 ・保有PC管理（工場PC・機器含む） ・サーバー/ネットワーク管理 ・HP管理 ・社用携帯管理 ・セキュリティー管理 ・社内営繕業務（IT機器の備品管理、設備メンテナンス等） ※所属は管理部となるため、業務は社内システム業務だけではなく、総務的な仕事（営繕業務など）も担当していただきます。 ■組織構成： ・管理部の中で、システム担当は現在1名です。定年を見越した育成募集となりますので、腰を据えて働いてくれる方を募集します。 ・社内はほとんどが中途入社で馴染みやすい環境です。 ・未経験の方もご安心ください。入社後は長年勤務している先輩社員がOJTで教育していきます。 ■当社の魅力： ◎実力主義：入社2年目で役職がついた実績もあり、がんばりがしっかりと昇格・昇給として反映される、年功序列よりも実力主義の風土です。 ◎世界シェア15%のニッチトップ：日本で競合は1社のみ。幅広い業界から引き合いが多い会社です。 ◎低離職：休暇や福利厚生が充実しており長く安定して働ける環境です。 ◎コロナ禍でも過去最高益！：マスクの不織布や、医療用ガウンなどにも使用され、成長を続けました。現在は新工場も増設し、幅広い業界との取引で安定性を築いています。 ～「化学繊維用ノズル」とは～ 髪の毛よりも細いφ0.050程度の小さな穴が数多くあいたパイプ状の金属の部品です。 繊維・電子部品・船舶・自動車部品・医療業界といった幅広い分野で使用されています。 （使用場面例：化学材料から化学繊維を作る際など） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市西区室谷2-1-1 神戸ハイテクパーク内 勤務地最寄駅：地下鉄西神線／西神南駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力によって考慮し決定します。 ■定期昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャパンエンジンコーポレーション

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県明石市二見町南二見1-38
    • 設立 1910年
    • 従業員数 412名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全11件
    • 【兵庫・明石】社内導入システムに関わるITエンジニア（中堅～管理職ポジション募集）
      ～脱炭素社会に貢献する最新機関の開発、設計ができる！世界に３社しかない、船用ディーゼルエンジンブランド企業の１社！フレックスタイム制！年間休日125日、福利厚生充実で働き方◎～ ■業務内容： 当社が導入している情報システムの設計・開発・運用・保守に関わる各業務を得意分野やご経験に合わせてお任せします。 ■業務内容詳細： ※下記の全業務をお任せするわけではなく、ご経歴や志向によってお任せする業務の一例となります。 　・サーバー/仮想化基盤/クラウドネットワークの導入及び運用管理 　・セキュリティ対策（OTセキュリティを含む）の導入及び運用管理 　・無線LAN設計及び運用管理 　・新規導入システムのプラットフォーム開発及び検討(環境構築、新規PF構築) 　・社内システム（ITインフラ、業務アプリ、ネットワーク）の保守整備計画や予算管理等 スキルに合わせて段階的に担当範囲を広げていただけます。 ■組織構成：DX戦略推進室 ICTグループ　4名 ■当社の特徴： ・ 世界最高性能を誇る大型船舶用ディーゼルエンジン『UEエンジン』は、舶用低速エンジン唯一の国産エンジンブランドです 刻々と厳しくなる環境規制に対応した独自開発技術に加え、脱炭素社会の実現を目指すべく、新たな燃料の研究開発にも積極的に取り組み、世界中で多くの船舶に採用されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県明石市二見町南二見1番地38 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／西二見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 536万円～831万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,600円～429,200円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：10,000円 ＜想定月額＞ 269,600円～439,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収：残業25H/月にて計算 ■賞与　　：年2回（6月、12月）年間5.0ヶ月分（2025年度春闘ベース） ■固定手当：食事手当 ■役職手当：0円～50,000円（役職任命となった場合支給） ■残業手当：管理監督職ポジションとして採用された場合は、残業手当は無しになります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    泉陽興業株式会社

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    大阪府大阪市浪速区元町1-8-15泉陽ビル
    • 設立 1958年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全37件
    • 【大阪/なんば】テーマパーク施設のシステム開発～海遊館等の観覧車等の遊園施設を展開する優良企業～
      • NEW
      【創業60年超の安定企業/観覧車のトップシェア/上流工程に携われる/残業20時間程度/海遊館・コスモワールドの観覧車やひらかたパークの遊戯具も手掛けています】 ■職務内容： 同社のテーマパーク・遊園地アトラクションにおける各種システム開発を担当してもらいます。 ■職務詳細： ・シューティングライドやＶＲコースター等における基本的なシステム構成、仕様設計等の上流固定を中心にご担当頂きます。迷路ゲームだと、ゴールまで進むとカードがでてくる。そのカートを機械に差し込んだら戦いが始まるなどのシステム設計です。 ※制作自体は協力会社へ依頼しますので、主な業務としては要件定義や基本設計等の上流工程になります。 ◎携わった施設がお客様に喜ばれ、話題になることは、何ものにも代え難い喜びです。 ■出張について： 施設施工中の現場監修やオープン時の立会い（3~14日程度）、その他、現場調査・打ち合わせ・緊急対応等で月に1~2度の出張があります。 ■配属となるシステム開発課について： テーマパーク・遊園地アトラクションの企画から完成までを担当する部署です。時代の一歩先を行く「遊空間の創造」のために最新技術を取り入れ、同社オリジナルのアトラクションをチームで創り上げていく仕事です。 ■入社後の流れ： ・ご入社後はまずシステム系のメンテナンスを担当した後、企画・立案した計画を実現するためのシステム構築・開発業務に取り組んでいただきます。 ・どういったアトラクションがあるのか、またメンテナンスの仕方等も勉強して頂くため、既存アトラクションの保守メンテナンスに関わって頂きます。将来的には新規案件の計画立案から設計、予算管理、演出と全ての工程に関わることとなります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市浪速区元町1-8-15 泉陽ビル 勤務地最寄駅：御堂筋線／なんば駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与などを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（500～7,000円／月） ■賞与：年2回（計2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    JOHNAN株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府宇治市大久保町成手1-28
    • 設立 1968年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【京都／宇治】社内SE（システム運用）現場の業務改善に挑戦／DX推進／完全週休２日制
      【事業部のDX推進／生成AI・データ分析基盤等の最新技術に挑戦／IPO準備中の成長企業／事業成長をITで加速／完全週休2日制】 社内DXエンジニアとして業務プロセス改革やIT導入を主導し、事業成長を加速させる役割を担っていただきます。 現場目線で課題を抽出し、システム企画から開発・運用まで一気通貫で携わることができるポジションです。 ■業務詳細 MRO事業部専任のIT担当として現場ヒアリングに基づき、ITを活かした業務改革やシステム化を推進いただきます。 ＜はじめにお任せする業務＞ ・既存アプリケーションの保守 ・新規アプリへの移行業務 ・社内ユーザーサポート ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・CRMやBIツール等のSaaS導入 ・API連携によるシステム改善 ・生成AIを活用した業務効率化 開発環境はプロジェクトごとに最適なものを選定可能で、企画・設計・開発・運用保守まで幅広いフェーズを経験できます。将来的には事業部のDX戦略立案や組織横断プロジェクトのリーダーとしての活躍も期待しています。 ■就業環境 フレックスタイム、服装自由、社員食堂・食事補助など、安心して働ける環境が整っています。 ■MRO事業部について 工場のクリーンな環境づくりと安全操業に不可欠な自社製品を製造・販売する部門です。 具体的には下記のような製品を扱っています。 ・ドレン処理装置：工場などの機器から出る水分と油分の混ざった排水を綺麗にする機械 ・油吸収材：こぼれた油を吸い取るための清掃用品 近年、工場における廃液の処理問題など、自然環境保全への対策は重要な課題になっており、 ニーズが高まっています。 ■企業の特徴 1962年創業、グループ従業員数750名超を誇るJOHNAN株式会社。国内外に拠点を持ち、製造支援や修理・メンテナンスなど幅広い事業を展開しています。60年以上培ってきた安定した経営基盤のもと、腰を据えてキャリアを築ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都本社 住所：京都府宇治市大久保町1-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 月給日給制（基本給は月給表記） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,300円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 298,300円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は月給・賞与・想定残業20時間分を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ザナックス

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    大阪府大阪市浪速区湊町1-4-52
    • 設立 1949年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪／難波】社内SE／基幹システム刷新◆AS400（RPG）◆スポーツ用品の総合商社／残業ほぼ無
      ～ブランクがある方も歓迎◎社内SE／基幹システムの開発・運用・保守・刷新／AS400（RPG）使用／残業ほぼなし／スポーツ用品の総合商社／アシックス、ヨネックスなど約380社の仕入先と取引～ ■募集背景： 取引先や商品数の増加に伴い、次期総合システムの構築・基幹システムの刷新を予定しております。 AS400（RPG）をメインで使っているため、即戦力で対応いただける方を希望しております。 ■業務詳細： ・社内基幹システムの開発・運用・保守　※メイン業務 └現場から要望等のヒアリング／経営層と要件定義／設計、テスト　※RPG、CL、マクロ、VB使用（プログラミングはベンダー委託） └一部オープン系への再構築もお任せ致します。 ・ザナックスB2Bサイト【XANET】の開発・運用 ・メーカー部門　D2C【ザナックス　オフィシャルサイト】の開発・運用 ・全デバイスの管理・運用・保守 ・ITセキュリティ体制の整備と運用 ・各部門の業務サポートと効率化の提案 ・最新IT技術の利用を含めたシステム戦略・企画 ■配属先情報： 情報システム部：現在６名 ベテラン社員から若手社員まで幅広く活躍しており、スポーツをしている方も多く、にぎやかな雰囲気です。 年齢や社歴、部署内外問わずコミュニケーションを大切にする社風で、活発な意見交換をしながら取り組んでいます。 ■魅力： ・大阪難波駅前でアクセス◎（JR難波駅から徒歩3分） ・定時(18時)に帰る人も多く、残業少なめ　※繁忙期もありますが、繁忙手当という固定手当てを払っており、残業がなくても支給しております。 創業75年を迎え、スポーツ用品の総合商社として日本のスポーツ業界を牽引してきた当社の10年、20年後に続く重要なプロジェクトに携わっていくことができ、大きなやりがいを感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市浪速区湊町1-4-52 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～835万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル考慮の上、決定します ※予算達成時には予算達成賞支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／昨年度支給実績4.7ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社青山財産ネットワークス

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    東京都港区赤坂8-4-14青山タワープレイス3F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 298名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • ＜青山＞社内DX推進担当※クラウド環境の構築やAIエージェントの開発に携わる／年休125日／在宅可
      ～詳細な業務説明は選考時に行うことも可能です／国内最大級の『財産コンサルティング会社』年間休日125日／所定労働7.5時間／東証スタンダード上場～ ★DX推進室の取り組みについては、以下記事でも詳しくご覧いただけます★ ＜記事出典元：株式会社電通総研＞ https://www.dentsusoken.com/case_report/case/2025azn.html 【業務概要】 ■クラウド環境の構築に向けた、システム開発委託会社へのPMOの推進 ■各種プロジェクトの進捗管理 ■業務に立脚した新しい価値の創造 ■社内への生成AI啓蒙活動の推進及びアンバサダーの育成 ★現在、生成AIを活用した自社独自のAIエージェントを開発中です。 来年度までに社内業務の自立型エージェントを複数開発する予定であり、新しいことにチャレンジしたい方歓迎です！ 【配属部署】 経営企画統括部　DX推進室 室長1名　課長1名　担当者4名 【業務のやりがい】 ・DX推進専任として社内プロジェクトを推進することができるため、これまでの経験を活かし、裁量をもって働くことが可能です。 ・当社業務を可視化するところから始まりますので、仕事を通じて 「相続税・法人税等の税務・法務知識」「総合財産コンサルティングに関する知識」を身につけることができます。 ※仕事の内容の変更の範囲： 現状仕事内容の変更は想定しておりませんが、ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス3F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 固定残業手当/月：80,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はあくまで想定です。年齢やご経験に応じて変動します。 ■昇給昇格査定：年1回 ■賞与：年2回、成果賞与年1回 ＜年収事例＞ 入社2年目　年収750万　入社5年目　年収900万　入社8年目　年収1000万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＴＴ　ＥｘＣパートナー

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    東京都千代田区一ツ橋1-1-1パレスサイドビル7F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 756名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • DXコンサルタント（調達・購買）◆NTTグループ中核企業／グループ全体の基幹システムの企画・設計
      • NEW
      ■業務概要 NTTグループ全体の調達業務を支える共通基盤の次世代化プロジェクトにおいて、以下の業務を推進いただきます。 ■業務詳細 【システム検討フェーズ】 2030年のシステム更改に向けて、SAP S/4HANAのRISE化対応（クラウド移行に伴う業務要件整理・システム化検討）の支援 ・SAP AribaおよびSBN（SAP Business Network）のNext-Gen次世代基盤の対応検討 ・生成AI機能の業務活用検討 ・SAP Aribaでカバーできない日本固有の法制度（電子帳簿保存法、インボイス制度、建設業法、特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律）への対応等、ローカライズ機能の実現方式検討 【開発判断後のフェーズ】 ・NTTグループ各事業会社との要件定義・基本設計レビューの調整支援 ・UAT（ユーザー受入テスト）対応、システム移行支援、業務習熟（ユーザートレーニング）の実施支援 ・PMO業務としてプロジェクト推進をサポート ■ミッション 【業務目標】 ・トータルコストの削減とサービス品質の最適化 調達コスト・オペレーションコスト・システムコストの低減を推進 品質水準を維持しながら、グループ全体の調達パフォーマンスを向上 ・次期調達システムの導入・展開 直接材・間接材・役務を含む購買プロセス全体の標準化・効率化を推進 グループ共通IT（調達）次期システムの導入・展開に貢献 ・ AI・DXを活用した業務変革 AI・DX技術を業務プロセスに組み込み、高度化・効率化の向上 ■チーム環境 ・全体５名。担当内の人員構成は比較的若手が多く、リモート中心の仕事においてもチャット活用等、社員間のコミュニケーションは活発です。 ■ポストの魅力・伸ばせるスキル ・NTTグループ約100社に影響を与える全社横断プロジェクトのマネジメント経験 ・プロジェクトマネジメントスキル（全体統制・スコープ・スケジュール・品質・費用・要員管理等）の実践的習得 ・SAP製品（Ariba/S/4HANA）や生成AI（Joule）の最先端技術の習得 ・調達購買領域のプロフェッショナルとしての専門性確立 ・チームマネジメント・後進育成スキルの向上 ・DXスキル（生成AI、kintone等） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～380,000円 ＜月給＞ 290,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの職務経歴やスキル等に応じ、個別に決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月/12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【教育ICT】DX推進担当（学校向け技術支援）◆NTTグループ中核企業／人的資本経営／福利厚生◎
      • NEW
      ■業務概要 自治体教育委員会、私立学校等の顧客がICT活用によるメリットを最大限享受出来るよう、有識者等の知見を活用し、支援サービスの開発および提供を実施いただきます。 ■業務詳細 ・学校教育の最新トレンドや専門的知見に基づいた商材開発、顧客提案サポート、協業ベンダや有識者とのリレーション構築 ・自治体教育委員会、私立学校向けのICT利活用支援業務 （1）ICT支援員派遣管理業務：教職員の授業実践におけるICT利活用や、学校業務効率化を目的にICT支援員サービスを学校に提供。企画員として、協業ベンダとともにICT支援員育成や業務管理を実施 （2）教員向けICT関連研修業務：教職員へのICT活用や校務DX化、情報モラル等に関する研修企画提案、新規メニュー開発、研修講師 ・学校向けシステムやサービスの企画開発、運用業務 （1）学習アプリ、DX支援アプリなどの企画開発。提案サポート業務 （2）端末修理サービスの企画開発、運用業務 ■チーム環境 ・全体20名以上の組織。ベテラン、中堅、若手がバランスよく配置。豊富な教育現場経験を持つ経験者採用社員も多く、教育ICT分野における新規取り組みへも、積極的に取り組んでいる。リモート中心の仕事においても、各種ツールを活用し、社員間コミュニケーションも活発。 ・社員は主体的に自らの業務に従事できる。また、上長等からのフォローもあり、意欲的に仕事に取り組める環境。 ■当社・ポジションについて ・NTT ExCパートナーは、EX(Employee Experience)を高め、社員の成長を通じてCX(Customer Experience)に寄与する会社です。 社内ではDX人材制度(社内資格認定)が設けられ、AIの社内利用やAIを活用したサービス提供等への積極的な取組みが活性化しています。 当事業部においても教育現場での学びと企業での学びを繋げていくことに意欲的に取組んでおり、ビジネスパーソンとして大きく成長できる環境があります。 教育ICT分野のスペシャリストとして教育現場におけるICTの利活用を推進し、一緒に働いてくれるあなたとの出会いを楽しみにしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 麻布ビル 住所：東京都港区南麻布1-6-15 アーバンネット麻布ビル 勤務地最寄駅：麻布十番駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～380,000円 ＜月給＞ 290,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの職務経歴やスキル等に応じ、個別に決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月/12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東計電算

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県川崎市中原区市ノ坪150
    • 設立 1970年
    • 従業員数 863名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【武蔵小杉／東証スタンダード】SE(C#／VB.NET)※物流業界向け自社サービス／平均残業20h
      • NEW
      ～100%自社開発／武蔵小杉駅から徒歩5分／トップシェア製品を持つ独立系SIer／～ ■業務内容： ・運送業／物流業界向けの販売管理／収支管理システム「轟」「Truster」を中心とした、自社クラウドサービスの設計開発業務(メイン業務)や保守対応をお任せします。※案件規模は月15人～100人以上などさまざまです。 ・業界トップクラスの大手物流会社、スーパー、ドラッグストア、食品メーカーなどに同社システムが導入されています。 ■開発環境： ・Microsoft VisualStudio（C＃、VB） ・JavaScript、Objective-C、Python、Kotlin ・Oracle、SQL Sever ■やりがい： ◇100％自社開発でアイデアを形に◇ ・ほぼ全てがプライム案件。要件定義から保守運用まで、一連の流れに携われます。直接ユーザーの声を聴きながら自社製品開発を行える環境です。 ◇自社勤務＠武蔵小杉で腰を据えて長期就業◇ ・武蔵小杉の自社オフィス勤務となります。転勤可能性があるとしても武蔵小杉エリア内の自社拠点になるので長期的に腰を据えて働くことができます。 ■企業魅力： ◇東証スタンダード上場 × 業界特化 × 自社データセンターの強み◇ ・部門を業界ごとに分け、部門の中で担当製品ごとの課で構成される組織体制となっています。そのため各業界ならではの業界知識、ノウハウを蓄積し他社との差別化を図っています。加えて自社データセンターも所有することで、インフラ周りの構築運用まで一貫対応できる体制を構築しており、競合優位性を持っています。 ■自社物流パッケージ例： ・運送業向け基幹システムパッケージ ・倉庫管理バッケージ ・スマートフォン配送管理アプリ　など ■組織構成： ・ロジスティクスシステム事業部は約140名で構成されております。30代を中心に20～50代まで幅広い年代の社員が活躍中です。 ・一人ひとりが大きな裁量を持ち、自らの考えを活かした開発ができる体制を整えています。 ・平均残業は20h。毎月10,20日に各メンバーの残業状況を確認し、納期調整と業務分担によって残業時間削減を実現しています。
      ＜勤務地詳細＞ 川崎第一事業所 住所：神奈川県川崎市中原区今井南町8-46 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■社員の年収例： 年収480万円／職種経験8年（30歳）／開発メンバー 年収600万円／職種経験15年（37歳）／保守メンバー 年収820万円／職種経験23年（45歳）／PM 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新川崎／自社勤務】インフラエンジニア＜PL候補／自社DC＞◆NW・サーバ・セキュリティ／客先常駐無
      ～自社データセンター勤務（100%自社勤務）／東証スタンダード上場、トップシェア製品を持つ独立系SIer／運用監視から設計構築へ挑戦可！～ ■概要 ・自社データセンターを基盤とした顧客向けインフラ環境において、サーバ・ネットワークの設計、構築、設定変更、リプレイス、技術検証、セキュリティ関連対応、クラウド連携などをお任せします。 ※オペレーター業務や定型的な監視業務は別部隊が担当しているため、本ポジションでは技術者チームとして、顧客環境の安定稼働に向けた技術対応や改善提案、上流工程を担っていただきます。 ■業務詳細 ・サーバ（Windows／Linux等）、NW機器（Cisco等）の設計、構築 ・既存インフラ環境のリプレイス、改善提案、技術検証 ・サーバラックへの機器設置、入替、配線に伴う技術対応 ・ファイアウォール、IPS、エンドポイントセキュリティ等の導入、設定 ・自社クラウド、仮想化基盤、AWS、Azure等とのハイブリッド環境構築 ・営業、開発部門と連携した顧客提案、見積、技術支援 ・若手メンバーへの技術支援、プロジェクト推進 ■組織構成 ・データセンター関連部門は約80~90名体制で、営業・提案を担う部隊／DC内の定型運用を担うオペレーション部隊／設計・構築・改善を担う技術者チームに分かれています。 ※本ポジションは技術者チームへの配属となり、中核インフラ人材として募集をします。 ■魅力 ◇100％自社勤務で、PL・主任候補として長期的にキャリアを築ける◇ 勤務地は自社データセンターのため、客先常駐ではありません。自社内で腰を据えて働きながら、顧客インフラを長期的に支えることができます。 ◇自社DCの中核技術者として、設計・構築・改善提案までリードできる◇ 自社データセンターを基盤としたプライム案件において、サーバ・ネットワークの設計、構築、設定変更、リプレイス、技術検証、改善提案まで一貫して携われます。 ■企業特徴 ◇東証スタンダード上場・独立系×自社データセンターの強み◇ ・自社データセンターを持つ独立系企業として、インフラ領域を幅広く自社内で完結できる点が強みです。サーバ、NW、セキュリティ、自社クラウド、AWS・Azure連携まで扱っており、顧客のインフラ環境を長期的に支えております。
      ＜勤務地詳細1＞ 東計電算第二データセンター 住所：神奈川県川崎市幸区 勤務地最寄駅：新川崎／鹿島田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東計電算第一データセンター 住所：神奈川県川崎市宮前区 勤務地最寄駅：武蔵小杉／武蔵新城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 本社 住所：神奈川県川崎市中原区市ノ坪150 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■社員の年収例（入社後）： 年収550万円／職種経験7年（30歳）／メンバー 年収600万円／職種経験10年（32歳）／リーダー 年収820万円／職種経験23年（42歳）／PM・PL 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トライアロー 株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝浦3-2-16A-PLACE田町イーストビル7F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 1,000名
    • 平均年齢 38.6歳
    求人情報 全2件
    • AIエンジニア／フルリモート案件有／年休125日／AI費補助
      適性・経験・希望などを考慮し、プロジェクトを決定します。 ＜プロジェクト一例＞ ■AIエージェント・生成AI開発 ・Claude CodeやCodexを活用したAI駆動開発 ・ChatGPT、Claude、Gemini APIを活用した業務支援ツール開発 ・Snowflake × Amazon Bedrockを活用したRAG環境の構築 ・Azure AI Searchを利用した社内ナレッジ検索システム開発 ・Power Platform、Copilot Studioを活用したAIエージェント構築 ・Databricks、Dataikuを活用したデータ分析・AI基盤構築 ■ローコード・DX推進プロジェクト ・OutSystemsを活用した業務アプリケーション開発 ・Salesforce、ServiceNowの導入・カスタマイズ支援 ・Mendixを用いた業務改善プロジェクト ■Web・業務システム開発 ・Webシステム・業務システムの設計、開発、テスト ・Java、Python、C#、JavaScript、TypeScriptなどを用いた開発 ・クラウド環境を活用したアプリケーション開発 （変更の範囲）会社の指定する業務 ――――――――――――――― 全国に勤務地あり ――――――――――――――― ◎全国7拠点／日本全国にプロジェクトあり ◎フルリモートを含むリモート案件もあり ※現在のお住まいや希望勤務地を踏まえて、所属拠点および配属プロジェクトを決定します。 ――――――――――――――― 成長を後押しする支援制度 ――――――――――――――― ◎有償版AIの費用を研修費として支給 ◎資格取得に伴う受験費、交通費を支給
      【フルリモート案件あり／全国にプロジェクトあり】 ★U/Iターン時、移住・移動時の費用負担あり ★自動車通勤OKの拠点あり 東京・札幌・仙台・名古屋・大阪・広島・福岡の7拠点を軸に、各地域のプロジェクトを扱っています。 現在のお住まいや希望勤務地を踏まえて、所属拠点および配属プロジェクトを決定します。 ※勤務先は、配属されるプロジェクトにより、クライアント企業または当社受託プロジェクト先となります。 ※プロジェクトにより、客先常駐、ハイブリッド勤務、フルリモート勤務があります。 ※リモート勤務の可否・頻度はプロジェクトにより異なります。 受動喫煙対策：屋内禁煙・喫煙室設定 （常駐時は、常駐先ビルのルールによる）
      月給35万円～61万8,000円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず 20時間分を54,700円～96,580円支給します。 ※20時間を超える時間外労働分は追加支給します。
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    株式会社京浜予防医学研究所

    大学・研究施設
    神奈川県川崎市宮前区南野川3-22-1
    • 設立 1963年
    • 従業員数 297名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【川崎／未経験歓迎】社内SE◆京浜メディカルGの臨床検査機関／年休124日／週休二日制／転勤無
      • 締切間近
      ～社内SEに挑戦したい方必見！神奈川県内に密着した企業で腰を据えて就業可／年休124日／転勤無し／残業20h／京浜メディカルグループの中核企業～ ■業務内容： 創業57年の検査受託機関である当社および、京浜メディカルグループ各法人で発生するIT、DXソリューションを社内SEとしてサポートしていきます。 状況によってはシステム開発を伴う場合もあります。入社後は先輩社員がサポートしつつ医療知識、IT知識、プログラミング技術を指導します。 ■具体的には： 入社後は先輩社員と行動し、知識習得に力を入れていただきますが、業務に慣れてきたら次の業務をお任せします。 ・当社、臨床検査システムのサブシステムの構築、病院・クリニック稼働システムとの連携システムの構築 ・グループ各法人からの依頼によるシステム開発、また業務運用に対するシステム化提案やコンピュータ、ネットワークトラブルへの対応 ※グループ各社への訪問も多いため、車の運転が必須になります。 ■入社後の流れ： ・まずは社内の事務作業や電話応対などを通し、会社の全体像を理解してもらいます。 ・PCでの簡単な入力作業からスタートし、その後慣れてきたら他の業務取り組んでいただきます！ SEとしてのひとり立ちは2年後を想定しています◎ ■配属組織： ・男性3名（30代後半、40代、50代） ベテランの方がおりますので、分からないことがあればすぐに聞くことができます！ 文系で未経験入社の方も活躍中のため、未経験の方も言われたことだけでなく、自分から学ぶ姿勢があればどなたでも成長できます◎ ■当社の特徴： ・昭和38年の創業以来培ってきた臨床検査技術を駆使し、迅速かつ高精度の臨床検査サービスを提供しています。 ・医療周辺業務をトータルにプロデュースする京浜メディカルグループの中核企業です。 └京浜メディカルグループとは、神奈川県を中心に神奈川県、山梨県で予防医学をはじめ健康管理、治療から医療周辺業務をトータルにプロデュースするメディカルグループでございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市宮前区南野川3-22-1 勤務地最寄駅：東急東横・東急田園都市線／武蔵小杉・鷺沼駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～210,000円 ＜月給＞ 190,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※詳細に関しては面接時にお伺いください。 ■賞与：年2回（昨年度実績3ヶ月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワールドシステム

    システムインテグレータ（SIer）
    奈良県磯城郡田原本町大字千代378-6
    • 設立 1984年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【奈良県磯城郡】上級プログラマー ※受託システムの開発／残業10h平均／ブランクのある方もOK
      近畿一円を対象エリアとして、システムの開発設計・導入・運用保守やインフラの構築・運用保守等を事業として展開する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要： 受託システムの開発において、自社の開発体制を強化すべくシステムエンジニアを採用します。 <業務詳細> 受託システムの開発業務、およびプロジェクトの進捗管理を担当していただきます。 要件定義～設計をメインに担当していただきますが、プログラミング～テスト～運用保守についても当社のプログラマーとともに担当していただきます。 ベンダーへプログラミングをはじめとした開発業務を一部依頼しているため、こちらの納期管理や折衝業務等も担当していただきます。 ※クライアントの窓口は営業が担当します。 <開発環境> ・言語：Java ・OS：Windows／Linux ・DB：Oracle／SQL Server／PostgreSQL ・フレームワーク：spring-boot ■システムの開発例： ・通信販売業向け販売管理システム ・チェーンストア向けオンライン受注および販売管理システム ・産業廃棄処理業向け業務支援システム ・製薬業向け生産管理システム ・アパレル販売業向け販売在庫管理システム 等 ■組織構成： 現在、本社にSEはおりません。そのため、入社後は本社のプログラマーより仕事の流れを学んでいただきます。 ■働き方： ・時間外労働：月平均10～20時間 ・年間休日：121日 ・週休：土日祝休み 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県磯城郡田原本町大字千代378-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年で平均3.0か月（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働分／月平均10～20時間 ■その他、手当：特にありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良県磯城郡】プログラマー（自社内開発） ※自社開発の業務システム／ブランクOK／地域密着型
      ～近畿一円を対象エリアとして、システムの開発設計・導入・運用保守やインフラの構築・運用保守等を事業として展開する当社にて、以下の業務をご担当いただきます！ブランク期間があってもOK／自社内開発／地元で長期就業歓迎！～ ■業務概要： プログラマーとして2026年リリース予定の自社開発の業務システムの開発において、自社の開発体制を強化すべく、新たなプログラマーを採用します。 <業務詳細> プログラミング～テスト～運用保守をメインに、自社での開発を担当していただきます。 ＜自社パッケージについて＞ ・産業廃棄物の運搬業向けの業務システム ・足場工事業向けの業務システム（見積もり、受注、スケジュール管理、請求管理、写真データの蓄積などのシステム） 各業種や地域の組合や顧客とのつながりが強く自社パッケージについては販路も複数あり2026年リリースに向けて開発を進めております。 <開発環境> ・言語：Java ・OS：Windows／Linux ・DB：Oracle／SQL Server／PostgreSQL ・フレームワーク：spring-boot ■組織構成： プログラマーは本社に4名在籍しております。年齢構成は、30代の担当者が1名、40代2名、50代が1名です。 ■働き方： ・時間外労働：月平均10～20時間 ・年間休日：121日 ・週休：土日祝休み 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県磯城郡田原本町大字千代378-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年で平均3.0か月（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働分／月平均10～20時間 ■その他、手当：特にありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＦＪＵＴプラス株式会社

    人材派遣
    神奈川県川崎市中原区小杉町1-403 武蔵小杉タワープレイス3階
    • 設立 1980年
    • 従業員数 1,833名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • ヘルプデスク・保守／年休126日／残業少／SD000115
      • 締切間近
      ＼＼POINT！／／ ＞＞★ヘルプデスクの経験がなくてもOK！ 各トラブルに対応するマニュアルを完備。さらに、3～5名のチームで案件に対応するため、分からないこともすぐに相談できる環境です。 ＞＞★残業が発生しにくい環境 サポート対応の時間帯があらかじめ決まっており、業務の区切りが明確。 計画的に仕事を進められます。 ……………… 　仕事内容 ……………… 以下の2つの業務を、ご経験やスキルに応じて担当いただきます。 ■ITヘルプデスク業務 運用サポートやトラブル対応など、 医療・金融・空港関連をはじめとする法人向けITヘルプデスク業務を担当します。 ■インフラエンジニア業務 サーバー・ネットワークなどのインフラシステムが安定して稼働するよう、 日常的な監視やメンテナンスを中心とした運用・保守を担当します。 今やITは、プライベートや仕事などありとあらゆる場所で活用され、私たちの生活になくてはならないもの。 コミュニケーションスキルも活かしながら、 「人のために、何かしたい」という気持ちが、課題解決につながる仕事です。 【具体的な案件例】 ・地方自治体の職員向けMicrosoft 365ヘルプデスク ・富士通グループでの法人顧客向けヘルプデスク ・空港常駐でのヘルプデスク業務 ・クラウドサービスを活用したネットワーク・サーバーの構築および保守 ・通信キャリア向けネットワーク・サーバーの運用・保守業務　など 【その他、ヘルスケア領域業務】 ・電子カルテなどの業務システムの操作案内やトラブル対応 ・パスワードのリセット作業 ・電子カルテマスター更新作業 ・サーバー稼働状況チェック作業　など …………………………………… 　ほかにもさまざまな魅力！ …………………………………… 【IT・インフラ系資格の取得を推奨】 資格取得時には、時間外手当もしっかり支給！ さらに、資格取得費用の支援や学習用教材の貸出など、学びを後押しする体制を整えています。それぞれが思い描くキャリアを大切にしながら、日々スキルアップに取り組んでいます。
      ＼一都三県（東京・神奈川・千葉・埼玉）で増員募集！／ ※または当社オフィスにて勤務いただきます ＜勤務地例＞ 東京都23区内、神奈川県、千葉県、埼玉県 ※U・Iターン歓迎 ※勤務地は希望を考慮します ※受動喫煙対策あり ※当面はございませんが、将来的な転勤の可能性がございます。 入社3年目以降を目安に、スキル習得状況や今後のキャリアビジョンを面談で確認しながら、慎重に検討・決定していきますのでご安心ください。 ■武蔵小杉オフィス 神奈川県川崎市中原区小杉町1-403 武蔵小杉タワープレイス3階 ＜交通＞ 勤務地により異なります。
      【経験者】月給25万円～28万4000円＋賞与年2回 ※残業代は別途全額支給いたします 【未経験者】月給22万円～26万円＋賞与年2回 ※残業代は別途全額支給いたします ※いずれの場合も、年齢・経験・能力等を考慮し、決定します
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    株式会社日本トータル・システム

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県川崎市中原区新丸子東2-895武蔵小杉ATビル301
    • 設立 1988年
    • 従業員数 138名
    • 平均年齢 34.2歳
    求人情報 全4件
    • 【福岡／受託開発】SE◆社会インフラ系システムに強み／9割が一括一次請負／平均残業17h
      ～賞与実績6カ月／自社製品あり／鉄道・高速道路など社会インフラ系システムに強みを持ち、一括一次請負が特徴／年単位の長期開発案件が多数！企画段階から納品まで携わることができます～ ■当社について 1988年創業、長年にわたりソフトウェア開発分野で成長してきた当社。公共インフラ（高速道路、鉄道、電力など）を主軸とし、大手企業からのプロジェクトを一括受託しています。要件定義から導入までのシステム開発の全工程にトータルに取り組みます。 ■業務概要 ・各種公共システムをはじめとするインフラ系システムをメインに、様々な開発案件をお任せします。 ※全てのプロジェクトに要件定義から携われる◎ ※社内でのシステム開発も可能！ ※5～20名程のチーム開発です。 ※本人の希望はできる限り考慮いたします。 【具体的な業務内容】 ・ソフトウェア開発に携わっていただきます。 →要件定義、環境設定、各種設計、プログラミング、テスト、システム仕様書作成、お客様対応 など ※自社勤務となります。担当PJTのフェーズによりお客様先で作業することもあります。 ※開発期間は平均1年程、長くて2～3年かかる案件もありますので、長期でプロジェクトに携わることも可能です。 【開発事例】 ・高速道路の交通管制システム※某道路株式会社様向け ・託送システム※某電力会社様向け ・自治体向け公共システム ・某ECサイト開発 【開発言語】 ・C、Java、C#など ■仕事の魅力 ・プロジェクトにはチームで参加し、要件定義から導入までトータルで取り組むことが可能です。 ・公共システム案件や自社ブランド製品の開発案件など、幅広いプロジェクトに携わることができ、案件次第では、社内でじっくりとシステム開発に取り組む機会もあります。 ■職場環境 ・入社後はOJTがメインで、常に先輩のサポートを得られる環境です。若手社員も多いため、分からないことも気軽に相談できます！ ・社員の声を尊重し、例えば電子レンジや冷蔵庫の設置、在宅勤務の実施など、働きやすい職場づくりに日々取り組んでいます。 ・仕事上の問題や相談事については匿名で連絡できる窓口が設けられています。また、社長との面談の機会や今後のキャリアに関する面談も定期的に提供されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州事業所 住所：福岡県福岡市中央区大名2-11-25 新栄ビル5F 勤務地最寄駅：JR線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,800円～300,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 252,800円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収金額は平均残業17h分の想定残業代を加算した金額 ※別途資格手当、リーダー手当、ISO委員手当、役職手当あり ■昇給：年1回※4月 ■賞与：年2回※7月/12月　昨年度実績6か月分 ■その他固定手当：家族手当 ■社員年収例：25歳450万円、28歳500万円、32歳635万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【武蔵小杉/分倍河原】SE◆受託開発で自社開発5割／高速道路や鉄道等の公共系システム／平均残業17h
      ～自社製品あり／鉄道・高速道路など社会インフラ系システムに強みを持つ独立系SIer／賞与実績6か月／資格手当充実／年単位の長期開発案件が多数！要件定義から設計開発まで携わることができます～ ■業務概要 各種公共システムをはじめとするインフラ系システムをメインに、様々な開発案件をお任せします。 ■仕事の特徴： ◇社内でのシステム開発も可能！自社開発5割(武蔵小杉)、客先常駐5割(分倍河原・品川)となっており、本人の希望はできる限り考慮いたします。 ◇全てのプロジェクトに要件定義から携われます。5～20名程のチーム開発です。 ◇公共システム案件やECサイトの開発案件など、幅広いプロジェクトに携わることができます。 【具体的な業務内容】 ・ソフトウェア開発：要件定義、環境設定、各種設計、プログラミング、テスト、システム仕様書作成、お客様対応 など ※開発期間は平均1年程、長くて2～3年かかる案件もありますので、長期でプロジェクトに携わることも可能です。 【開発事例】 ・高速道路の交通管制システム※某道路株式会社様向け ・鉄道乗務員の勤務管理システム※大手鉄道会社様向け ・航空管制システム※大手航空会社様向け ・某電力会社様向け託送システム ・自治体向け公共システム ・某ECサイト開発 【開発言語】 ・C、Java、C#など ■当社について 1988年創業、長年にわたりソフトウェア開発分野で成長してきた当社。公共インフラ（高速道路、鉄道、電力など）を主軸とし、大手企業からのプロジェクトを一括受託しています。要件定義から導入までのシステム開発の全工程にトータルに取り組みます。 ■職場環境 ・入社後はOJTがメインで、常に先輩のサポートを得られる環境です。若手社員も多いため、分からないことも気軽に相談できます！ ・社員の声を尊重し、例えば電子レンジや冷蔵庫の設置、積極的な在宅勤務の実施など、働きやすい職場づくりに日々取り組んでいます。 ・社員の声を尊重する社風です。 仕事上の問題や相談事については匿名で連絡できる窓口が設けられています。また、社長との面談の機会や今後のキャリアに関する面談も定期的に提供されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県川崎市中原区新丸子東2-895 武蔵小杉ATビル301 勤務地最寄駅：JR線／武蔵小杉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京近辺） 住所：東京都近辺(分倍河原駅周辺がメイン) 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,800円～300,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 269,800円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収金額は平均残業17h分の想定残業代を加算した金額 ※別途資格手当、リーダー手当、ISO委員手当、役職手当あり ■昇給：年1回※4月 ■賞与：年2回※7月/12月　昨年度実績6か月分 ■その他固定手当：家族手当 ■社員年収例：25歳450万円、28歳500万円、32歳635万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニッタ・デュポン株式会社

    電子部品メーカー
    大阪府大阪市浪速区桜川4-4-26ニッタビル3F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 441名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【京田辺市】社内SE／週１在宅勤務OK／世界トップシェア／年休121日／残業10ｈ／車通勤OK
      ～ナノレベルの超精密研磨で世界経済発展に寄与／研磨関連資材のリーディングカンパニー／年休121日・福利厚生充実／高速代支給もあり(会社規定あり)／週１リモートワーク可能～　 ■業務関連の管理： ・Office365の運用管理 ・セキュリティ関連の運用管理 ・各種案件（プロジェクト等）、各種事務作業 ・業務PCの運用管理 ■インフラの管理： ・サーバ（Windows Server）の運用管理 ・ネットワーク（ハードウェア、設定）の運用管理 ・データベース（Oracle、SQL Server）の運用管理 ■メンバー構成： ・課長（50代男性）、エキスパート（40代男性）、メンバー：50代男性1名、30代男性1名、20代男性1名 ■将来キャリア： ・特定の分野だけでなく、各分野に携わっていただくことを想定しております。（例：サーバ業務だけでなく、ネットワークやその他のIT業務にも携わっていただく。） ■出張頻度： ・社内他拠点（三重工場、外部倉庫）：日帰り・宿泊出張あり（1～2日／月） ※土日祝日の場合もあり。 ■当社について 半導体製造工程に欠かせない「パッド」、「スラリー」で高いシェアを誇ります。 ・CMP用研磨パッド：世界シェア１位 ・CMP用研磨スラリー：世界シェア３位 当社のビジネスは、今後のデジタル社会を拡大していくために必要不可欠です。誰もが知っている身近な製品や産業を支える重要な設備にも、私たちの超精密研磨技術が大きく貢献しています。　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都工場 住所：京都府京田辺市甘南備台3-17-1 勤務地最寄駅：JR学研都市線／京田辺駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～807万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,600円～424,200円 ＜月給＞ 277,600円～424,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（夏季・年末・翌2月前年度業績による） ■月収モデル：301,300円～496,500円／24～39歳 ※内、残業代：23,700円～72,300円(10h分もしくは固定残業時間20h分）※資格により異なります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    奈良中央信用金庫

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    奈良県磯城郡田原本町132-10
    • 設立 1948年
    • 従業員数 311名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【奈良/田原本】WEBサイトの作成・更新 ◆経験不問／マイカー通勤可／転勤なし／残業少なめ
      ＼奈良で長期就業可能！『ちゅうしんさん』と呼ばれる当金庫にてWEBサイト業務にチャレンジ／ 奈良県トップクラスの自己資本比率17.84％を誇る当金庫にて、主に自社WEBサイトに関わる作成や更新などをお任せします。部署内にはシステム開発に関わる業務も行っておりますが、ご経験・スキルに応じてお任せします。現時点では学校等でITスキルを学ばれた方でも歓迎です。 ■具体的には： ・当金庫ホームページの完全リニューアルを含めたコンテンツ作成、更新 ・社内WebアプリケーションのUI／UXデザイン ※経験スキルを考慮してお任せする業務を検討します。 ※現状HPのリニューアルなどは外部に依頼していますが、一連の業務をお任せしたいと思っております。 ※自社サイトがメインのため、納期に追われることなく落ち着いて仕事ができます。 ■ゆくゆくお任せしたい業務： ・Webシステム開発（ASP.NET） ・既存Webシステムの新規開発、保守、運用 ・社内業務のDX化推進等、システムの企画立案 ■組織体制： 男性職員4名（20代～50代） ■当ポジションの魅力： ◇働きやすい環境であることはもちろん、会社にとって重要なポジションのため、将来的なキャリアアップも目指せます。 ◇入社時から経験に応じた仕事をお任せする予定ですが、研修制度も充実しているので、スキルアップも実現できます。 ■働き方の魅力： ・年間休日120日 ・平均有給取得日数13.1日 ・育休取得率100％（取得可能な女性職員全員が取得中） ・5営業日連続の連続休暇制度 など ■当金庫の魅力： ◇奈良県中南和地域、西和地域を中心に15店舗を展開しています。長年地域の皆さまから親しまれています。 ◇預金・融資・為替という3つの業務に加え、投資信託、国債、生命保険、損害保険などの販売業務も行っています。地域の中小企業に対するコンサルタント業務（財務、税務、法務アドバイス、情報提供などを通じた経営支援、企業マッチング）や、相続・資産運用・不動産の有効活用などといった相談業務にも積極的に取り組んでいます。 ◇育休取得率100%、平均有給取得日数13.1日、5営業日の連続有休取得など働きやすい環境づくりに注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県磯城郡田原本町132-10 勤務地最寄駅：近鉄線／西田原本駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～400,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 242,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・適性などを十分考慮のうえ、優遇いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） 地域貢献手当（その他固定手当）：一律5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新関西テクニカ

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    京都府宇治市広野町新成田100-177
    • 設立 2000年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【京都／宇治市】社内SE◇SIer歓迎／SEO・AI活用でDX推進をリード※週3リモート可／転勤無
      ■募集概要： 当社は京都・関西圏における分散型の資源循環エコシステム構築を目指し、廃棄物・不用品の回収からリサイクルまでを一貫して手掛ける企業です。 今回は、グループ全体のDX推進・業務改善を担う新たなメンバーを募集します。 SEO対策やWebマーケティングによる集客強化に加え、生成AIやアプリ活用による業務効率化など、会社の成長をITの力で支える重要なポジションです。 特定領域の専門家というよりも、「新しいことを学ぶことが好き」「自ら課題を見つけて改善したい」という意欲を重視しています。 ■具体的な業務： 今後当社が推進するIT・DX戦略全般に携わりながら、会社の変革をリードしていただくことを期待しています。 （1）SEO対策・Webマーケティング ・SEO戦略の立案、実行、効果分析 ・Webサイトの改善提案、コンテンツ企画 ・マーケティング施策のPDCA運用 ・外部パートナー（制作会社・マーケティング会社等）との連携 ・Web経由の問い合わせ、受注拡大に向けた施策推進 （2）AIを活用した業務改善 ・Claude Code等の生成AI活用推進 ・社内業務フローの見直し、効率化提案 ・AIやデジタルツールを活用した業務モデルの再構築 ・業務改善に向けた自社アプリ開発の企画、運用サポート （3）DX推進業務 ・各部門の課題ヒアリング ・システム導入、運用支援 ・IT活用による業務改善提案 ・新規システムやサービスの企画検討 ■魅力ポイント： ◎会社のDXをゼロからつくる面白さ 決められたシステムを運用するだけではなく、「もっとこうした方が良い」というアイデアを形にできる環境です。 SEO、生成AI、業務改善、システム企画など幅広いテーマに携わりながら、会社全体の成長に直接貢献できます。 ◎経験よりも挑戦意欲を重視 現時点で高度なスキルをお持ちでなくても問題ありません。 変化の速いAI・IT領域だからこそ、自ら学び、試し、改善できる方を歓迎します。 ◎柔軟な働き方が可能 週最大3日のリモートワークが可能です。 育児休暇取得実績もあり、ライフイベントと両立しながら長く活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府宇治市広野町新成田100-177 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道近鉄京都線／伊勢田駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 ＜月給＞ 300,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり／年1回 ■賞与あり／年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナブテック

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    兵庫県神戸市西区高塚台7-3-3
    • 設立 1989年
    • 従業員数 166名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全11件
    • 【神戸西区】アプリ開発◆フレックス・年休125日／ナブテスコグループ◆
      ～東証上場ナブテスコ社を親会社に持つエンジニアリング企業／国内外シェア率No1の製品を扱う仕事／実務未経験歓迎～ ■業務概要： 親会社であるナブテスコ社で使用されるFA設備（鉄道用車両の検査設備）のアプリケーションソフトウェア設計、制御手順の制定や実装をお任せいたします。 ■具体的な業務： （1）業務支援用アプリケーションソフトウェア設計（顧客向け/社内向け）業務効率化改善のソフト開発をご担当いただきます。 ・営業／設計／製造業務プロセス標準化の為の各種システム製作 ・データ一元管理用社内ネットワーク構築＋付随システム製作 開発言語：C#／VB.Net／VBA、データベース：SQL Server／ACCESS （2）FA設備のアプリケーションソフトウェア設計 エンドユーザ―から鉄道車両用機器の検査設備の依頼を受け、親会社ナブテスコ社の要件定義に基づき、ソフトウェア設計、製作～据付、アフターフォローまで同社が担当致します。制御システムの試験結果データを蓄積、データの処理をご担当いただきます。一部制御プログラムもお任せ致します。 ・制御手順の制定／ソフトウェアの実装 開発言語：C#／VB.Net、データベース：SQL Server ※制御プログラム未経験の方も、ベテラン社員が基礎から教育致しますのでご安心ください。 ■出張に関して： 年2～3回　1回につき１週間程、部分的なソフトウェアの設計のための出張が発生することがあります。出張エリアは、[国内]北海道～沖縄まで ■組織構成： 技術職は10名で、ソフト2名(30代半ば1名、20代半ば1名 )、機械設計6名、電気設計2名（50代前半1名、30代半ば1名）にて構成。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸事業所 住所：兵庫県神戸市西区高塚台7-3-3 勤務地最寄駅：地下鉄線／西神中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績6.2ヶ月分 ■モデル年収： ・23歳：420万円 ・30歳：475万円　 ※評価によりますが、10万円/年程度昇給する想定です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミクロスソフトウエア

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1KSP西棟6F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 121名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全8件
    • 【江坂駅】SE〈情報通信制御システムに特化したソフトウェア開発〉◆在宅週2日／C,C#,Java等
      ～交通/航空管制、顔認証、AI・クラウド等を手掛ける、通信制御・情報ネットワーク専門のソフトウェア開発企業/定時退社可能です/手厚い福利厚生有（家族手当・住宅手当・退職金有）～ ■概要 ・情報通信制御システムにおける、ITコンサルティング・企画書作成・要件定義から仕様策定、設計、プログラミング、テスト、納品まで全ての工程に精通するシステムエンジニア集団である当社にて、〈上流SE：次世代型SE〉を募集します。 ■職務内容 ・要件定義・仕様策定から設計、開発等をお任せします。（国家プロジェクト、公共インフラ事業など、直案件が殆どです） ※PL・PM候補として、ゆくゆくはパートナーコントロール、プロジェクトマネジメントなどもお任せします。 【開発環境】Java、JavaScript、python、C/C++、C# 【開発案件例】※国家プロジェクトに多く携わっております※ ・放送・映像システム開発（NHKニュース番組世界配信） ・顔認証システム開発 ・交通管制システム開発（スリランカ高速道路「交通管制システムム」当社1社で開発） ・ブロックチェーン開発 ・AI開発 ・ドローン開発 ・クラウド開発 ■働き方・福利厚生 ・月平均残業は12.5h程度となっており、在宅勤務も案件によって異なるものの週２～４回行っている社員が多いです ・家族手当、住宅手当、退職金の他にも、多くの福利厚生があり、長期的に働きやすい環境です。 ・離職率2％、産休・育休の取得率は100％、復帰率も100％となっております ■同社の特徴 【大手顧客との取引】 本社川崎、北海道、大阪にも支社を持ち、NHK・三菱重工・NEC・リコーなどをはじめとする大手顧客と共に大規模案件に携わっています 【「次世代型SE」の育成】 顧客折衝能力の高いSEの育成に注力しています。お客様に毎月１件以上の提案をし、優秀なSEを半期ごとに表彰する制度や、様々な研修制度をご用意しています 【スキルアップを応援する風土】 技術向上のための技術研修や技術論文発表会、管理職やマネージャーを育成するリーダーシップ講座、eラーニングや英会話コースといった研修など様々あります ※資格取得支援も積極的に行っており、情報技術処理資格の取得率は75.6％です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪支社 住所：大阪府吹田市江の木町17-1 コンパーノビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄 御堂筋線 線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先 住所：兵庫県、大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～270,000円 その他固定手当/月：44,000円～67,000円 ＜月給＞ 255,000円～337,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル、前職の給与等を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】オープン系開発〈SE〉※教育体制・福利厚生◎／上流メイン・大手との直取引8割以上
      ～交通/航空管制、顔認証、AI・クラウド等を手掛ける、通信制御・情報ネットワーク専門のソフトウェア開発企業/定時退社可能です/手厚い福利厚生有（家族手当・住宅手当・退職金有）～ ■概要 ・ITコンサルティング・企画書作成・要件定義から仕様策定、設計、プログラミング、テスト、納品まで全ての工程に精通するシステムエンジニア集団である当社にて、オープン系の開発業務に携わっていただきます。 ※少数精鋭ながら、20代～40代まで幅広い層が活躍しております ■職務内容 ・要件定義・仕様策定から設計、開発等をお任せします。（大手メーカーやエンドユーザーの直案件が殆どです） ※PL・PM候補として、ゆくゆくはパートナーコントロール、プロジェクトマネジメントなどもお任せします。 【開発環境】Java、JavaScript、python、C++、C# 【変更の範囲：会社の定める業務】 【開発案件例】 ・放送・映像システム開発（NHKニュース番組世界配信） ・顔認証システム開発 ・交通管制システム開発（スリランカ高速道路「交通管制システムム」当社1社で開発） ・ブロックチェーン開発 ・AI開発 ・ドローン開発 ・クラウド開発 ■働き方・福利厚生 ・月平均残業は12.5h程度となっており、在宅勤務も案件によって異なるものの週２～４回行っている社員が多いです ・家族手当、住宅手当、退職金の他にも、多くの福利厚生があり、長期的に働きやすい環境です ・離職率2％、産休・育休の取得率は100％、復帰率も100％となっております ■同社の特徴 【大手顧客との取引】 大阪の他、本社川崎、北海道にも支社を持ち、NHK・三菱重工・NEC・リコーなどをはじめとする大手顧客と共に大規模案件に携わっています 【「次世代型SE」の育成】 顧客折衝能力の高いSEの育成に注力しています。お客様に毎月１件以上の提案をし、優秀なSEを半期ごとに表彰する制度や、様々な研修制度をご用意しています 【スキルアップを応援する風土】 技術向上のための技術研修や技術論文発表会、管理職やマネージャーを育成するリーダーシップ講座、eラーニングや英会話コースといった研修など様々あります ※資格取得支援も積極的に行っており、情報技術処理資格の取得率は75.6％で 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪支社 住所：大阪府吹田市江の木町17-1 コンパーノビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄 御堂筋線 線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先 住所：兵庫県、大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～400,000円 その他固定手当/月：44,000円～67,000円 ＜月給＞ 285,000円～467,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※《前職給与担保》その上で、ご経験内容及び弊社規定を考慮し、給与をご提示致します※ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クリエイティブテクノロジー

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県川崎市高津区上作延1-11-33
    • 設立 1985年
    • 従業員数 194名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全26件
    • 【大津市】ソフトウェアエンジニア～世界大手半導体企業へ提供／年休126日／静電チャック業界トップ
      ～EVや半導体に関する事業展開で国内トップのシェアを誇る半導体製造装置の最重要部品”静電チャック”メーカー／充実した研修体制／平均残業10時間程度・土日祝／転勤なし～ ■担当製品： 静電チャック（半導体関連装置用の精密機械用部品） ヒーター（半導体関連装置用の精密機械用部品） ■主な業務内容： ・産業用装置向けソフトウェアの開発（Python、C++） ・装置制御ロジック、アプリケーションの設計・実装 ・ソフトウェア要件定義、仕様書作成 ・ハードウェア・電気・機構チームとの協働によるシステム設計 ・品質保証、検証プロセスの推進 など ＜静電チャックとは…＞ 静電気の力で物品を吸着・着脱できる機械。物品を運ぶ・固定する用途で使われます。金属板や布等を静電気の力で吸着させることが可能です。（素材： セラミック、カーボン、ステンレス、アルミ） 半導体は真空状態で製造する必要があるため、静電チャックを使用しないと製造できず同社の技術が世界中の半導体製造において活用されています。 ■就業環境： 専門の技術者だけでなく、異業種からの転職者も活躍しています。仕事上での相談、プライベートの話がしやすい環境です。 ■教育・研修体制： 業務技術に関しては現場実習を通じて習得していただきます。 また、状況に応じて外部セミナー等への参加の機会もあります。 実習／研修において、モノづくりに打ち込める環境を用意しています。 ■当社の特徴： 静電チャック/周辺技術、その他吸着物搬送機器、静電チャック用電源及びセンサーの開発/製造/販売を展開。世界の主要半導体メーカー、FPDメーカー、半導体製造装置メーカーへの自社製品の提案をおこなっています。当社のサービスを組み合わせ、競合他社では実現が難しい差別化営業を積極的に展開しています。※1990年代には難切削の切削加工を以って、当時世界最大の半導体製造国であった日本の半導体市場に進出。その後、世界で他社に先駆けて静電チャックの再生に成功。以降、豊富な静電チャックバリエーションと周辺技術を駆使して第三の吸着搬送手段として静電チャックを使用した自動化/省人化市場に参入。静電吸着技術を応用して民生品ブランド『ataraina』の開発等も進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀工場 住所：滋賀県大津市北大路2-1-30 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／石山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳｏｃｉｏＦｕｔｕｒｅ株式会社

    アウトソーシング
    東京都港区浜松町1-30-5浜松町スクエア7F、8F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 2,959名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全35件
    • 【幕張】ナレッジマネジメント◆ATM監視合計台数シェアトップクラス／AIでコールセンター改革
      【ATM監視アウトソーシングで国内トップクラスの実績を持つ成長企業／グループの安定基盤のもとAI・生成AIを活用した企画に挑戦可能／産休育休など制度充実・フラットな社風で長期就業しやすい環境】 当社コンタクトセンターおよび事務センターにおける業務フローの可視化・標準化を推進し、既存ルールや手順のナレッジ化、運営全体の最適化をリードいただくポジションです。 ATM監視運用アウトソーシングで全国トップクラスの実績を背景に、チャットボットや生成AIなどの最新テクノロジーを活用しながら、AI／自動化ソリューションの選定・導入、業務改善企画、KPI設計、効果検証まで一気通貫で担っていただきます。現場・社内各部門・クライアント・外部パートナーと連携し、プロジェクトリーダーとして改善施策を具現化していく役割です。 ■具体的な業務内容： ・AI／自動化ソリューションの選定、提案、設計、導入 ・業務プロセスの整理・可視化および改善提案の企画 ・社内各部門および外部パートナーとの調整・コミュニケーション ・クライアント企業への改善提案やプロジェクト推進 ・（必要に応じて）KPI設計や運用後の効果測定、改善サイクルの構 ■企業・仕事の魅力： （1）業界シェアトップクラス：当社は全国のATMの監視運用アウトソーシング業務でトップクラスのシェアを誇るまでに成長しています。近年では、中国や東南アジア等へ向けた新規海外ビジネスにも注力しています。 （2）就業環境：産休制度、育児休暇等の充実した制度があるため、働きやすい環境です。原則出社（一部リモートワークも相談可） （3）オープンな風土：社内は経営層から現場社員迄距離が非常に近い環境です。役員陣にも「～さん」と呼べるほどフラットな環境で、気持ちよく勤務することが可能です。 （4）キャリアアップ：年収／役職の上り幅やスピードについては個人差がありますが、早い段階で管理職になられる方もいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 幕張HOC 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2丁目6-1　 ワールドビジネスガーデン　マリブイースト 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 348万円～419万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,100円～301,400円 その他固定手当/月：12,000円～18,000円 ＜月給＞ 269,100円～319,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回（6月・12月）※固定賞与：128,550～150,700円／業績賞与：128,550～210,980円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ネットワークエンジニア（リーダー）◆ATMの管理運用国内約6割シェア率/福利厚生充実◎
      ～国内約6割のATMを運用管理する業界のリーディングカンパニー/ATMの管理・運営で培ったノウハウを活かし、金融・行政・健康領域などの新領域にITソリューションやBPOサービスを提供している/年間休日125日で働きやすい環境／育産休取得率＆復職率100％～ ■仕事内容 システム開発部門においてネットワーク基盤開発の上流から下流まで一貫してお任せいたします。 次期リーダーとして裁量を持って上流工程から携わっていただくことができるポジションです。 中小規模から数億円規模のプロジェクトまで幅広いご経験を積んでいただくことができます。入社直後はネットワークエンジニアとしてのスキルを期待していますが、 将来的にはクラウドをはじめとするインフラ全般やPM、アプリ開発など幅広い領域にチャレンジいただく ことができますので幅広い選択肢からご自身のキャリアを考えていただくことも可能です。また、エンジニア専用の評価制度があるため、上記のようなスキルアップや領域拡大が昇給や昇格につながります。特にエンジニアとしてキャリアアップされたい方にとって最適な環境です。 【入社直後の具体的な仕事内容】 ご経験やご希望をもとに以下業務から柔軟に設計させていただきます （現時点ですべてのご経験がなくてもチャレンジいただけます） ・ネットワーク基盤の要件定義、基本設計、設計・実装・レビュー、テスト設計、移行/リリース ・プロジェクト計画策定 ・プロジェクトマネジメント補佐／チームマネジメント補佐　　他 ※ご希望やご経験により情報システム部門への配属となり、社内ネットワークを中心にご担当いただく 可能性があります ■企業・仕事の魅力： （1）業界シェア60％：当社は全国のATMの監視運用アウトソーシング業務で約60％のシェアを誇るまでに成長しています。近年では、中国や東南アジア等へ向けた新規海外ビジネスにも注力しています。 （2）就業環境：産休制度、育児休暇等の充実した制度があるため、働きやすい環境です。 （3）オープンな風土：社内は経営層から現場社員迄距離が非常に近い環境です。役員陣にも「～さん」と呼べるほどフラットな環境で、気持ちよく勤務することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 台場事業所 住所：東京都港区台場二丁目3番2号 台場フロンティアビル 勤務地最寄駅：りんかい線／東京テレポート駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 629万円～873万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：392,000円～528,000円 その他固定手当/月：18,000円～24,000円 ＜月給＞ 410,000円～552,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※固定賞与：293,500～376,800円／業績賞与：587,000～942,000円 ■その他固定手当：勤務地手当 ※スキル・適性に応じて管理職（管理監督者）での提示の可能性もあり、その場合は残業手当はございません（別途職位給の支給あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    システム技研株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都新宿区高田馬場1-34-1サンフジビル5F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 126名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【ITインフラエンジニア】リモート併用案件6割以上／最前線通信案件・クラウド・サーバー
      【45年の歴史と安定基盤／最先端技術の現場で活躍／景気に左右されにくい通信・金融業界中心／AI・IoT・5G等最先端技術に携われる／柔軟な働き方・高還元・安定企業】 ◎豊富な案件から自身のキャリア志向に合わせたアサインが可能で、PL/PMも目指せる！ ■業務概要： 当社は金融機関や大手企業向けのネットワーク・サーバーの設計・構築・運用保守を主力事業としています。ITインフラエンジニアとして、多様な業界におけるインフラ基盤の設計から構築、運用保守まで一貫してご担当いただきます。テレワーク併用案件も豊富で、柔軟な働き方が可能です。 ■業務詳細： ・CiscoやJuniper等の機器を用いたネットワーク構築 ・Windows Server、Linux Serverの設計・構築・導入 ・仮想化（VMware、Hyper-V）やクラウド（AWS、Azure）への移行プロジェクトの推進 ・顧客企業のITインフラ設計・構築・運用・保守、障害対応やパフォーマンス最適化 ・AIシステムや次世代通信（5G/6G）関連プロジェクトへの参画チャンスあり ・顧客要件ヒアリングや提案、上流工程へのステップアップも可能 ・客先は7～8名のチーム体制での常駐 ※ご経験やご希望に応じ、最適なプロジェクトをお任せします。 ■組織構成： 115名の技術者が在籍。6つの課で構成し、各課ごとに常にメンバーの状況が把握できる体制をとっています。 ＼★充実の社内研修体制★／ ◎IT専門分野研修（プログラミング研修orインフラ研修） └学習プラットフォームUdemyなどを利用して個別に指導 ◎配属先に合わせた研修 └研修受講後に担当して頂くプロジェクトの業務内容やシステム環境に合わせて、必要なスキルや知識について専門的な講義と実習を実施 ＼★スキルプランの実現にこだわる★／ ・一人ひとりのスキルプランを明確にした上で、担当プロジェクトを決定 ・個人面談でスキルの棚卸しとスキルプランの見直しを定期的に実施し、確実なスキルアップを実現 ・月1回の1on1ミーティングで将来のキャリアパスについて相談の場を設定 ・どうすれば市場価値の高いエンジニアに成長していけるかを常に話し合い、現場ローテーションや勉強テーマについてアドバイスを実施 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区高田馬場1-34-1 サンフジビル5F 勤務地最寄駅：JR山手線／髙田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 370万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・月給には住宅手当下限金額（1万円～1万4千円）を含みます。時間外手当は別途、全額を支給します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～490,000円 その他固定手当/月：10,000円～14,000円 ＜月給＞ 230,000円～504,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／昨年度実績 3ヶ月分） ■年収モデル 400万円／入社3年目・初級エンジニア 420万円／入社5年目・サブリーダー 490万円／入社10年目・リーダー ■スキル次第では年俸制選択可能（基本給500～700万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【システム開発エンジニア】大手金融機関の汎用系開発／客先常駐案件／リモート週2～3日
      【45年の歴史と安定基盤／最先端技術の現場で活躍／COBOLでの開発経験ある方、大歓迎！／テレワーク併用案件64％・柔軟な働き方／多様なキャリアパス】 ◎豊富な案件から自身のキャリア志向に合わせたアサインが可能で、PL/PMや経営参画も目指せる！ ◎テレワーク併用率64％で、柔軟な働き方を実現！ ■業務概要： 当社は金融機関や大手企業向けの業務アプリケーション開発、通信会社・大手メーカー向けネットワークインフラ設計・構築・運用を行うSES企業です。本ポジションは、システム開発エンジニアとして、要件定義から設計・開発・テスト・運用保守まで、幅広い工程に携わり、最先端のAIやDX技術導入にも関わることが可能です。 ■業務詳細： ・金融機関向け基幹システム開発（Java、C#.NET、COBOL等） ・大手企業向けWebシステム開発（Java、JavaScript、Python等） ・要件定義、設計、開発、テスト、運用・保守まで一貫した工程への参画 ・顧客との折衝や、課題ヒアリング、解決策の提案 ・新規・既存案件のプロジェクト管理や進捗管理 ・AI、機械学習、データ分析を活用した金融DXや業務自動化プロジェクトへの参加 ・客先では、数名～30名のチーム体制での常駐が多くを占めます ■組織構成： 115名の技術者が在籍。6つの課で構成し、各課ごとに常にメンバーの状況が把握できる体制をとっています。 ＼★充実の社内研修体制★／ ◎IT専門分野研修（プログラミング研修orインフラ研修） └学習プラットフォームUdemyなどを利用して個別に指導 ◎配属先に合わせた研修 └研修受講後に担当して頂くプロジェクトの業務内容やシステム環境に合わせて、必要なスキルや知識について専門的な講義と実習を実施 ＼★スキルプランの実現にこだわる★／ ・一人ひとりのスキルプランを明確にした上で、担当プロジェクトを決定 ・個人面談でスキルの棚卸しとスキルプランの見直しを定期的に実施し、確実なスキルアップを実現 ・月1回の1on1ミーティングで将来のキャリアパスについて相談の場を設定 ・どうすれば市場価値の高いエンジニアに成長していけるかを常に話し合い、現場ローテーションや勉強テーマについてアドバイスを実施 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区高田馬場1-34-1 サンフジビル5F 勤務地最寄駅：JR山手線／髙田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 370万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・月給には住宅手当下限金額（1万円～1万4千円）を含みます。時間外手当は別途、全額を支給します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～490,000円 その他固定手当/月：10,000円～14,000円 ＜月給＞ 230,000円～504,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／昨年度実績 3ヶ月分） ■年収モデル 400万円／入社3年目・初級エンジニア 420万円／入社5年目・サブリーダー 490万円／入社10年目・リーダー ■スキル次第では年俸制選択可能（基本年棒500～700万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ローム・メカテック株式会社

    機械部品・金型メーカー
    京都府亀岡市大井町土田3-6-1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【亀岡市／ロームG】社内SE（業務システム開発・運用・管理）◆SI歓迎◆住宅手当有／転勤なし
      【ロームグループの安定基盤／社内ITのジェネラリストとして幅広い業務に挑戦／年休122日・転勤無で長期就業可能な環境】 ■業務概要 当社の社内システムエンジニアとして、社内業務システムの開発・運用・管理を中心に、ITインフラの運用保守からPCセットアップ、社員のヘルプデスク対応まで、社内IT全般を担うポジションです。社内ネットワークやサーバーの管理、業務システムの開発・運用など多岐にわたる業務を通じ、全社のIT環境を支えます。 ■業務詳細 ・社内業務システムの開発・運用・管理 ・PCの選定、セットアップ、キッティング、トラブル対応 ・サーバー管理（ウイルス対策、バックアップ、アクセス権管理等） ・社内ネットワーク・インフラの保守・改善 ・親会社とのシステム連携・調整 ・IT資産およびライセンス管理、ベンダー対応 ・社員からのIT関連問い合わせ対応（ヘルプデスク） ■入社後の業務 まずは社内業務システム関連の業務からご担当いただきます。社内で仕様書まで作成し、開発自体は外部ベンダーに依頼して進めていただきます。 ■業務の魅力 システム開発や運用、インフラ保守・改善、ヘルプデスクまで幅広いスキルを磨けます。自ら提案・改善がしやすい環境で、全社の業務効率化に直接貢献できます。 ■教育体制 資格取得支援や社外講習会、通信教育補助など、スキルアップを会社全体でバックアップします。 ■就業環境 年休122日・完全週休2日制、残業手当も全額支給。転勤無、マイカー通勤可で京都に腰を据えて働けます。 ■想定されるキャリアパス 将来的にはIT部門のリーダーや管理職、より専門性の高いポジションを目指すことも可能です。 ■同社の特徴： （1）ロームグループの一員として、半導体社会を根本から支える企業…同社が作る製品は、半導体製造のベースになる部分です。世界的に高いシェアを誇るロームグループのLSIやトランジスタ、ダイオードなどの製造ラインにはリードフレームを供給しています。加工工程で使用される樹脂パッケージ用モールド金型やリード処理用のトリム・フォーミング金型を含め、そのほとんどを同社が供給しています。これからも、半導体社会の縁の下の力持ちとして、エレクトロニクス業界全般に貢献していきたいと考えます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府亀岡市大井町土田3-6-1 勤務地最寄駅：JR嵯峨野線／並河駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与実績:年4.40カ月分（2回に分けて支給）。残業手当は残業時間に応じて別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収に残業月30時間分を含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キンキテレコム株式会社

    設備管理・メンテナンス
    兵庫県姫路市北今宿1-9-13
    • 設立 1992年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 【姫路】法人向けソリューション営業（DXなど）◆未経験・第二新卒歓迎/WLB◎/研修充実
      ドコモブランドで知名度の高いサービスと充実したサポート体制/法人営業デビュー歓迎！/年休124日＆月残業平均10hで働き方◎/産育休取得率も100％！ ＼この求人のポイント／ ・法人顧客の事業成長を支える「相談役」！ ・NTTの高品質サービス＆NTTパートナー研修＋OJTでサポート！ 安心してお客様へ提案ができる！ ・ワークライフバランス（ひょうご仕事と生活のバランス）表彰もされ働き方も◎！ ◆どんな会社？ キンキテレコムは、法人向けに通信環境の構築やICT機器の導入支援を行うNTTパートナー企業です。NTT関連通信機器を中心に、ネットワーク、セキュリティ、通信コスト削減までを一括で提案し、企業の業務効率化やDX推進を支援しています。姫路エリアを中心に兵庫県全域の法人顧客と長期的な取引を行い、単なる物売りではなく「通信環境の相談役」として信頼関係を築いてきました。 ◆仕事内容: 法人顧客へのスマートフォン・タブレット等の提案営業、法人向けソリューションの提案をお任せします。 具体的には… ・法人のお客様へのNTT通信機器商材やICT商材の提案 ・ネットワーク、セキュリティ導入の企画提案 ・通信コスト削減や業務効率化のコンサル提案 ・既存顧客のフォロー、関係構築 ＜入社後＞ NTTパートナー向け研修で商材知識を習得後、先輩社員の営業同行を通じて提案手法を学びます。独り立ち後もDX専門営業と連携し、複雑な課題にもチームで対応します。ドコモ認定資格」取得支援もあり、未経験でも段階的に成長できる環境です！ ◆特徴 ＼短期的な数字よりも継続取引と信頼構築を重視！／ 扱うのはNTT通信機器やネットワーク、セキュリティ商材。顧客の課題をヒアリングし、複数商材を組み合わせた最適なご提案します。企業のビジネスをテクノロジーで支えます！ ＼未経験からのスタートも多く、営業体制や業務サポート,研修も充実！／ 営業は複数名体制。中途入社者も多く、分からないことは相談しやすい環境。DX専門営業との連携も特徴です。 ◆働き方 ＼ワークライフバランス（ひょうご仕事と生活のバランス）表彰企業！／ 年間休日124日、月平均残業10時間以内。有休取得率78.3％。産休・育休取得率100％で、復職実績あり！と働き方◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市北今宿1-9-13 勤務地最寄駅：姫新線／播磨高岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 339万円～355万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～225,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：50,400円～52,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 265,400円～277,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は入社1年目の目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■営業手当として固定残業時間30時間分を支給いたします。 超過分は別途支給いたします。 ■賞与：年2回 7･12月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人姫路情報学院

    学習塾・予備校・専門学校
    兵庫県姫路市東延末2-25
    • 設立 1987年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎！【姫路／転勤なし】プログラミング講師◆エンジニア経験活かせる／残業15h程／年休126日
      ～教員免許不要／基本土日祝休み／授業見学・模擬授業で安心して成長／残業15h程／IT経験を活かしながら対話も取れる業務～ ■業務内容 ・IT分野における専任教員の仕事をお任せします。専門学校のIT系コースの専任教員として、専門科目の授業、クラス運営、学生指導、就職指導、学校イベントの企画・参加等を行っていただきます。 ■業務詳細 <まずお任せする業務> ・1クラスの副担任として授業に入り、先輩教員の補助（授業準備・学生のフォローなど） ・模擬授業を通じた練習とフィードバックの受領 ・学年担当教員との打合せに基づく授業内容理解 ・学生の出欠管理や日常的な相談対応 ■入社後の流れ ・授業見学や座学研修を行った後、模擬授業を通じて実践経験 ・最初は副担任として授業に入り、サポート業務からスタートするため、安心して業務に慣れていただけます。平均2～3か月ほどで実際の授業を担当できるようになります。 <ゆくゆくお任せする業務> ・週20コマ前後の専門科目授業 （IT戦略、オブジェクト指向設計、アプリ開発実習など） ・自らカリキュラム案を作成し、学年教員と相談しながら授業設計 ・就職活動支援（面談、応募書類の確認、企業連携 など） ・学校行事やイベント運営への参加 ＜担当の一例＞ IT戦略とマネジメント、オブジェクト設計、アプリケーション開発実習など 〇本コースの特徴 https://www.himejo.ac.jp/course-list/system-engineer ■組織構成 ・3名で構成されております。（20代1名／30代2名　男性） ・全員中途採用で、講師未経験の方も大歓迎です。研修・フォロー体制万全のためご安心ください。 ■働き方 ・残業は月15h程で、基本土日祝休みです。転勤もなく、姫路に腰を据えて働ける環境です。 ・月1～2回の半日出勤時は同週内で勤務時間を調整でき、無理のない働き方が可能です。 ・有給も取得しやすく、プライベートとの両立がしやすいです。 ■当社について 昭和63年の開校以来、約5,000名の卒業生を産業界へ送り出してきました。 高い資格取得率と地元企業への抜群の就職率を誇る専門学校であり、地域に根ざした専門学校として安定した運営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 姫路情報システム専門学校 住所：兵庫県姫路市東延末2-25 勤務地最寄駅：JR山陽本線／姫路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（3ヶ月分）※前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クリエーション・ビュー

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区新宿4-3-25TOKYUREIT新宿ビル2F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 33.4歳
    求人情報 全10件
    • 【受託ポジション】開発エンジニア◆フルリモート可／フレックス／育成制度・福利厚生充実
      ■概要 受託開発のプロジェクトで、要件定義～リリース、その後の保守まで一貫してお任せいたします。 当社で担当している仕事は、プライム案件などを中心に8割以上が1次請け、直接取引で構成されています。 お取引企業様は、リクルートグループ、LINE、オリックスグループやNTTグループなど大手企業様も多数。 当社の技術とエンジニアの人柄を評価いただき、ほとんどのお客様との継続取引につながっています。 ■具体的な案件事例 ・グループ会社の社員データベース管理の為のWEBシステムの新規開発 ・AIを用いた採用活動の自動化を目的としたWEBアプリケーションの新規開発 ・医療機関向けの社内基幹システムのリプレイス ・大学図書館に向けたパッケージシステムのカスタマイズ及び導入　など ■エンジニアが働きやすい環境 当社は社長を含め、社員構成の9割以上がエンジニアです。 創業者の前社長が「エンジニアがもっと働きやすい会社を作りたい」という想いを込めて創業したため、今でもその風土が根づいています。 そのため、エンジニアの働き方を考慮して下記環境を用意しています。 ・AI駆動開発の導入（Claude Code、Codex、自社プロダクトのAIツールの使用など） ・フレックスタイム制 ・フルリモート可 ・平均残業時間は10時間程度 ・有給消化日数は18.5日（夏季休暇含む） ・男性の育休取得実績多数 ※育休後の復帰率100％ ■当社について 大手企業を中心としたユーザー企業との直取引が8割以上で中には20年以上の取引実績があり、安定した業績を実現。エンジニア採用も強化しています。長期的な関係による企業根幹を把握している「技術力の深度」や「案件対応のスピード感・高い質のサービス」等が当社を選んで頂ける強みです。 ■当社の強み ◆8割がプライム案件で業務ニーズ分析、要件定義、設計、開発、構築、運用保守まで一貫して対応しています。システムを作るだけでなく、お客様の業務課題を理解した上でソリューション提案ができる体制を持っています。 ◆近年はAWSを活用したクラウドネイティブ開発や、AI・データ分析事業にも注力しており、AI駆動開発も取り入れております。高品質な開発を安定的に提供できる点が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYUREIT新宿ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定します ※残業代全額支給 ※賞与年2回（4ヶ月分） 賞与を2～3ヶ月分にして、月給を35万円～にするなど、いままでの給与形態を考慮して調整することが可能です。ぜひお気軽にご相談ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/自社勤務】webシステム開発◆平均残業10時間/福利厚生充実/リモート可
      ～プライム案件8割/残業10H以下/離職率5％未満/高い有給取得率/時短勤務やリモートワーク9割/フレックス/「顧客との信頼関係」を重視～ ●システムの要件定義～設計～開発をご担当 ●プライム案件が多く裁量権を持って顧客へ提案活動ができる ●リクルート社・オリックスな社ど大手企業大手企業をメインに一次請け8割！ ●残業ほぼナシ！連休取得OK！完全週休2日制（土日祝日休）のフレックス制！リモート約９割など働きやすさ抜群 ■業務の概要： 大手企業案件の要件定義～設計～開発をご担当いただきます。 ■業務の詳細： ・社員数数千人、東証一部上場大手企業からの直請け受託案件をご担当頂きます。 ・ご経験に応じてシステム要件定義、設計、開発の各フェーズに携わって頂きます。 ・7割がユーザーとの直接やり取りとなるので、幅広く裁量権を持って顧客へ提案活動をして頂くことが出来ます。 ・ご志向やご経験によって若手育成やマネジメントとしてご活躍いただくことも、現場でプレイングマネージャーとしてご活躍いただくことも可能です。 ■組織構成 大阪事業所：22名 マネジメント：2名（内1名は東京勤務） リーダー：3名 ■環境： 働きやすい環境を追求しており、腰を据えてキャリアアップしていけます。直接取引の案件が70％と多いため、各々が裁量を持ってスケジュール管理をすることができる案件が多数ございます。 ■魅力点： 大阪事業所の魅力としては活発なコミュニケーションがございます。 組織として大きくないからこそ社員同士のコミュニケーションを取る機会が多くあり、しっかりと帰属意識をもって活躍いただくことは可能です。 月1回は必ず大阪全体での定例を設け、マネジメント陣ともコミュニケーションが取れる環境を整えています。 ■当社特徴： ・「顧客との信頼関係」を重視する方針である為、長期の関係構築がなされ、1次請案件が8割以上です。 ・労働条件にご理解いただけない企業とは、案件をお断りをする等、業務コントロールを徹底しています。 ■働く環境： ・直接取引の案件が70％と多いため、各々が裁量を持ってスケジュール管理をすることができ、余裕を持って仕事もプライベートも充実することができます。 ・社員の5割は中途入社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区東天満1-11-13 AXIS南森町603号 勤務地最寄駅：大阪天満宮駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■決算賞与：年1回　※業績による ■加算賞与：年1回　※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    星和電機株式会社

    半導体メーカー
    京都府城陽市寺田新池36
    • 設立 1949年
    • 従業員数 509名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全13件
    • 【城陽市】高速道路の情報提供システム開発＜Java・C#・PHP＞年休126日・上場企業
      • NEW
      ～道路情報板システムのアプリケーション開発｜要件定義から開発まで担当｜オンプレミス・クラウド環境に対応｜国土交通省・NEXCO向け案件～ ＼社会インフラを支えるシステム開発に携わる／ ●一般道・高速道路に設置される道路情報板に関わるシステム開発 ●お客様へのヒアリングから要件定義、設計、開発まで一貫して担当 ●Java・C#・PHP・JavaScriptなどを活用したアプリケーション開発 ●道路交通インフラを支える社会貢献性の高い仕事 ●東証スタンダード上場メーカーの安定基盤 ●年間休日126日／月平均残業20時間／平均勤続年数18年 【職務内容】 一般道や高速道路に設置される道路情報板を製作するためのソフトウェア設計を担当いただきます。 道路情報板を制御・監視するアプリケーションや情報配信システムの開発を通じて、安全で快適な道路交通を支えるポジションです。 ＜主な業務＞ ・クライアントとの打ち合わせ、要件定義 ・業務アプリケーションの設計・開発・テスト ・サーバサイドシステムの開発 ・クライアントPC向けアプリケーションの開発 ・協力会社を含めた開発工程の管理 ・既存システムの改修、新機能開発 ＜プロジェクトの特徴＞ ◎国土交通省やNEXCO向けの社会インフラ案件に携わります。 ◎案件によっては複数名のチームで開発を進めるため、メンバーと協力しながらプロジェクトを推進します。 ◎比較的大規模な案件も多く、1～2年程度かけて開発を行うプロジェクトもあります。 ◎お客様へのヒアリングから要件定義、開発まで一連のプロセスに関わることができ、エンジニアとして幅広い経験を積める環境です。 ＜主な開発環境＞ ●言語：Java、C#、PHP、JavaScript ●フレームワーク：Spring Boot、.NET、ASP.NET、Reactなど ●OS：Windows、Linux ●オンプレミス・クラウド双方の開発環境 【企業説明】 当社は、社会インフラや製造現場の安全・効率化を支える製品を展開し、国内トップクラスのシェアを持つ製品も保有しています。 創業75年以上の安定基盤のもと、長年にわたり官公庁や大手企業との取引実績を積み重ねています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府城陽市寺田新池36 勤務地最寄駅：JR奈良線／城陽駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～3,750,000円 ＜月給＞ 250,000円～3,750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与は月収の4か月分を想定 ・昇給は年1回（1月） ・賞与支給は年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＭＤ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区東新橋2-4-1サンマリーノ汐留4F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • インフラエンジニア◆プライム案件多数×上流工程◆定着率95%・残業平均４H
      【上流工程にも携われる／自身のスキルをより高めていきたい方歓迎／定着率95%・残業４H】 ■当社について： 1988年設立の独立系SI企業として、ITインフラ構築・アプリケーション開発・システムコンサルティングを中心に事業を展開しています。 近年は「クラウド」や「セキュリティ」領域にも注力し、オンプレミス領域と並行して事業を拡大中。 直請け案件が約9割を占める高い技術力と信頼関係を強みに、エンドユーザーとの直接取引の拡大を推進しています。 また、BPO事業も展開し、ITと業務支援の両面から企業の成長を支えています。 ■業務内容： インフラエンジニアとして、システムの設計・構築から運用・保守まで幅広くご担当いただきます。 ベンダーとの調整や顧客との折衝を通じて、プロジェクトの推進にも携わっていただきます。 ・案件割合：基盤構築7割、セキュリティ3割、ネットワーク1割 ・工程：コンサルティング、要件定義、設計構築 ・チームアサイン（3～5名規模のチームで先輩社員と共に案件に参画） 【プロジェクト例】 ・大手小売業企業様における基幹系システムならびに周辺系システムの大規模リプレース ・大手通信企業様におけるプライベートクラウド基盤運用に伴う業務自動化対応とハードウェア移行プロジェクト　など多数 ■当社の強み・魅力： （1）プライム案件にこだわって受注！ 長年の取引実績、高い技術力を誇る当社では、信頼関係のあるお客様が多く「直請け案件」が9割を占めています。働き方の安定といったメリットだけでなく、ベンダーコントロールのスキルも高めていただけます。 （2）上流から参画可能 案件によってはエンドユーザーへのコンサルティングなど、上流工程に関わる機会もございます！お客様に近い位置で仕事ができ、達成感が感じられます。 ■働く環境： ・風通しがとてもよく各々の意見も反映がされやすい為、役職者に対してもコミュニケーションがとりやすい環境です。リファラル制度、資格取得支援制度などは、社員の声から制度化されております。 ・定着率95％以上。平均残業時間は月４時間以下でワークライフバランスが整います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区東新橋2-4-1 サンマリーノ汐留 4F 勤務地最寄駅：JR／地下鉄線／新橋／汐留駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京都内のプロジェクト先（23区中心） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 契約給与額次第で年俸性となる可能性あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 固定残業手当/月：10,000円～17,000円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～517,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（３ヶ月分） ※設立以来、賞与支給実績は継続中です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎】インフラエンジニア◆プライム案件多数◆上流工程から参画可◆年休125日・残業4H
      ★教育体制◎エンジニアとしてのスキルをより高めていきたい方歓迎！ ★30年以上の歴史を持つ安定企業でありながら、ベンチャー風土も兼ね備えた成長企業です／定着率95%／平均残業４H ■当社について： 1988年設立の独立系SI企業として、ITインフラ構築・アプリケーション開発・システムコンサルティングを中心に事業を展開しています。 近年は「クラウド」や「セキュリティ」領域にも注力し、オンプレミス領域と並行して事業を拡大中。 直請け案件が約9割を占める高い技術力と信頼関係を強みに、エンドユーザーとの直接取引の拡大を推進しています。 また、BPO事業も展開し、ITと業務支援の両面から企業の成長を支えています。 ■業務内容： インフラエンジニアとして、システムの設計・構築から運用・保守まで幅広くご担当いただきます。 ベンダーとの調整や顧客との折衝を通じて、プロジェクトの推進にも携わっていただきます。 【プロジェクト例】 ・大手小売業企業様における基幹系システムならびに周辺系システムの大規模リプレース ・大手通信企業様におけるプライベートクラウド基盤運用に伴う業務自動化対応とハードウェア移行プロジェクト ・大手航空会社様における各種セキュリティー製品の導入支援　など多数 ■ポジションの魅力： （1）プライム案件にこだわって受注！ 長年の取引実績、高い技術力を誇る当社では、信頼関係のあるお客様が多く「直請け案件」が9割を占めています。ベンダーコントロールのスキルも高めていただけます。 （2）上流から参画可能 案件によってはエンドユーザーへのコンサルティングなど、上流工程に関わる機会もございます！お客様に近い位置で仕事ができ、成長スピードが速く、達成感が感じられます。 ■教育体制について： 先輩メンバーが活躍する案件に随時アサインしていく想定です。(チーム構成は3～5人規模が主)およそ1年程度で独り立ちができるようフォローしていきます。 ■働く環境： ・平均残業時間：月4時間 ・定着率：95％ ・資格取得支援制度あり（対象資格の取得時に報奨金支給） ・スポーツやレジャーなどの社内イベントもあり、部署や役職を問わずコミュニケーションが取りやすい風土です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区東新橋2-4-1 サンマリーノ汐留 4F 勤務地最寄駅：JR／地下鉄線／新橋／汐留駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京都内のプロジェクト先（23区中心） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 契約給与額次第で年俸性となる可能性あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 固定残業手当/月：10,000円～17,000円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～517,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（３ヶ月分） ※設立以来、賞与支給実績は継続中です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東新システム

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区麹町3-6-5
    • 設立 1973年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【麹町】クラウドエンジニア◆青果・魚市の販売管理システム◆100%自社開発◆在宅可◆業界TOPクラス
      【日本の「食」をITで支える青果・魚市場の販売管理システム／導入社数約300社で業界シェアNO.1・年110％の安定成長／リモート取得率９割超／月平均残業20-30h／年休125日／残業代は一分単位支給】 同社は全国の生鮮食品の卸売市場の水産・青果仲卸業者向けの販売管理システム「いちばクラウド」シリーズを提供。卸売市場では様々なデータをやり取りしておりその工数は大きく、また各業者が独自の方法で管理しており、一括したシステム構築が難しいことが課題でした。 しかし同社では、創業から50年以上卸売市場に特化したシステムを提供してきた実績から、パッケージ化及びクラウド化を達成。今では全国随一のシェアと実績を誇っています。 現在、新しい顧客（卸売業者）向けに開発した新システムのニーズが急増しており、クラウドエンジニアを増員募集しています。 ■業務内容：「いちばクラウド」シリーズのクラウドエンジニア ・データセンタから提供された仮想基盤を利用したクラウドサービスの保守・運用 ・VMWare 基盤を利用したクラウドサービスのインフラ管理全般 ・Windows サーバの構築 ・セキュリティ管理 〇ツール：Windows Server 2019他／Terminal Server／VMWare／ArcSearve／SVF Server（帳票サーバ）／クライアントVPN管理／FNX Faxサービスなど ■ポジション魅力 ・競合の少ない成長市場で事業拡大に携わる面白み 全国に約6000社の仲卸業者が存在する中で業界トップの当社のサービス導入社数ですら約300社。競合が少なく且つ開拓余地のあるブルーオーシャン市場のシェア拡大をしていく面白さを味わえます。 ・働きやすさ◎ 奨学金返還支援や資格取得支援、メンター制度など各種制度も設定。転勤無し、年間休日は125日以上で有給取得率も高く、育休取得・復帰率は100％で男性の取得実績もあります。エンジニア部署は全社でリモート取得率9割以上と働きやすい環境も魅力です。 ■組織構成：MGR（60代）／リーダー（50代）／メンバー4名（40代2名・20代2名）の計6名 非常にフランクかつ風通しの良い風土で中途採用比率も高いため馴染みやすい環境です。100％自社開発のため、チーム連携も強いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千代田区麹町３－６－５ 麹町ＧＮ安田ビル５Ｆ 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～420,000円 ＜月給＞ 280,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は経験および、実績により決定します。 ※残業手当は別途算出予定です。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月・12月／1ヶ月ずつ※業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミツイワ情報株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区北品川5-1-18住友不動産大崎ツインビル東館10F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪／インフラエンジニア】◆PL/PM◆富士通パートナー・ミツイワグループ／在宅週2・フレックス
      【富士通パートナーのミツイワにて、システム開発部門が独立、分社した組織となるため経営基盤が安定】 〇要件定義から運用までトータルサポート 〇受注案件は一次請けとなり客先での常駐作業、派遣など社外での長期間に渡る作業は発生しません。 〇評価制度が整っています。賞与も過去実績5.89ヶ月分支給！ ■業務概要： 200社以上ある富士通パートナー企業の中で常にトップクラスの技術力・品質を維持し続けるミツイワグループ。 ミツイワグループの当社営業所にて、インフラエンジニアをお任せします。（常駐型ではありません） 関西エリアのお客様向けに、サーバを中心に提案・設計/構築および、プロジェクト推進(PM/PL)を担当していただきます。基本は自社オフィスにて勤務頂き、仕様検討、構築・導入時の訪問となります。 ■業務詳細： 富士通グループと親会社であるミツイワからの依頼が大半を占めております。富士通グループの場合はSE部門の協力会社として対応し、ミツイワの場合は担当営業と顧客訪問した上で、提案、設計等の上流工程から作業を請け負っています。当初はまず先輩社員との同行をしながら技術を身につけていき、その後ご自身一人で顧客対応を頂くような流れを想定しています。 ■特徴： 当社ではインフラの全工程（提案から運用支援まで）をカバーする点が特徴です。 特定分野に特化する企業が多い中、ワンストップでサービスを提供する体制である為、多様なスキルを学べます。 ■就業環境： ・残業時間は20H以下 ・リモート(在宅)は週2日可能、フレックスも実施 ・平均有給取得日数：17日 ・福利厚生充実！住宅手当、家族手当、昼食代補助(希望者)等 ■職務の魅力： 富士通社のパートナーであるミツイワ株式会社のグループ会社です。ミツイワ株式会社からシステム開発機能が独立、分社した組織になりますので、経営基盤が安定しています。ミツイワ株式会社と連携し、クライアントへの提案活動から関わっている為、案件は常に上流工程から関わることが可能であり、一貫して携わることができます。 また、エンドユーザーと近い距離で職務にあたるため、お客様の声を直に聞くことができることも魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市中央区本町4-6-7 本町スクウェアビル8階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～310,000円 ＜月給＞ 280,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり※2026年度実績：5.89ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／インフラエンジニア】◆リーダー候補◆富士通パートナー・ミツイワグループ／在宅週2・フレックス
      【富士通パートナーのミツイワにて、システム開発部門が独立、分社した組織となるため経営基盤が安定】 〇要件定義から運用までトータルサポート 〇受注案件は一次請けとなり客先での常駐作業、派遣など社外での長期間に渡る作業は発生しません。 〇評価制度が整っています。賞与も過去実績5.89ヶ月分支給！ ■業務概要： 200社以上ある富士通パートナー企業の中で常にトップクラスの技術力・品質を維持し続けるミツイワグループ。 ミツイワグループの当社営業所にて、インフラエンジニアをお任せします。（常駐型ではありません） 関西エリアのお客様向けに、サーバを中心に提案・設計/構築を担当していただきます。基本は自社オフィスにて勤務頂き、仕様検討、構築・導入時の訪問となります。 ■業務詳細： 富士通グループと親会社であるミツイワからの依頼が大半を占めております。富士通グループの場合はSE部門の協力会社として対応し、ミツイワの場合は担当営業と顧客訪問した上で、提案、設計等の上流工程から作業を請け負っています。当初はまず先輩社員との同行をしながら技術を身につけていき、将来的にご自身一人で顧客対応を頂くような流れを想定しています。 ■特徴： 当社では、インフラの全工程（提案から運用支援まで）をカバーする点が特徴です。 特定分野に特化する企業が多い中、ワンストップでサービスを提供する体制である為、多様なスキルを学べます。 ■就業環境： ・残業時間は20H以下 ・リモート(在宅)は週2日可能、フレックスも実施 ・平均有給取得日数：17日 ・福利厚生充実！住宅手当、家族手当、昼食代補助(希望者)等 ■職務の魅力： 富士通社のパートナーであるミツイワ株式会社のグループ会社です。ミツイワ株式会社からシステム開発機能が独立、分社した組織になりますので、経営基盤が安定しています。ミツイワ株式会社と連携し、クライアントへの提案活動から関わっている為、案件は常に上流工程から関わることが可能であり、一貫して携わることができます。 また、エンドユーザーと近い距離で職務にあたるため、お客様の声を直に聞くことができることも魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市中央区本町4-6-7 本町スクウェアビル8階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～285,000円 ＜月給＞ 267,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり※2025実績：5.89ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キューブテック

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田富山町28
    • 設立 1999年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【未経験からエンジニアを志望される方へ】アプリエンジニア／携帯電話サービス関連／リモート可／教育充実
      ■業務概要： 業務アプリケーションをはじめ、各種システムの設計業務、開発業務をご担当いただきます。未経験からの開始になるため初めの3ヶ月は社外研修になります。研修前半（1か月半）でシステム開発の基礎スキルを習得し、研修後半（1か月半）は他の研修生とともにグループ開発に取り組み、実際のプロジェクトさながらの経験をします。研修修了後、いよいよ先輩社員とともにプロジェクトに入り業務開始。1名での常駐は基本無し！ほぼすべての案件が、大手企業との直接契約によるプロジェクト参画です。 ■業務詳細： 1)携帯電話サービスを支えるバックエンドアプリケーションの開発を行います。 2)24時間365日無停止のサーバーアプリケーションですので不測の障害発生時にも速やかに復旧させるための仕組みを入れ設計します。 3)試験では、試験計画の策定から機能試験、性能試験、システム試験に至る各試験を行い所定の品質確保に努めます。 4)業務系システム案件では、東証プライム上場企業におけるシステム利用者を直接支援する経験が得られます。 ■評価制度： 公平な評価制度がございます。自分自身の目標設計を行い、上司の承認のもと実行。その達成度で評価が決まる制度になっています。相対評価ではないため、頑張った分、評価に反映されます。 ■キャリアパス： キャリアパスが複数用意されています。大きく分けると、PM等のマネジメント系キャリアパスと、プログラム／アーキテクチャ等のプロフェッショナル系キャリアパスです。 複数キャリアパスを設けている背景としては、社員が自らの強みを伸ばし、エンジニアとしてのキャリアパスを主体的に描いてほしいという同社の想いがあるからです。半期に一度、上長と面談を行いキャリアパスの方向性を確認します。 また、マネジメントのポジションには、システムを十分に理解している方が担当するよう、人員配置が行われています。これは同社が、マネジメントのポジションであっても、システムを理解した方に入ってもらいたいと考えているからです。 ■会社の風土: とても落ち着いていて穏やかな方々が多いです。トップダウンではなくボトムアップの文化があり、【○○をやりたい】と言うように向上心をもって積極的に行動していきたい方にとっては良い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田富山町２８ 田澤神田ビル６階 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～237,000円 固定残業手当/月：30,000円～37,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～274,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【アプリエンジニア】携帯電話サービス関連システム／単独勤務なし／リモート可／社会インフラ構築に貢献
      • 締切間近
      ■業務概要： 携帯電話サービスに関連するバックエンドシステムなどの提案、要件定義、設計、実装、試験、運用設計を担って頂きます。利用者数1000万～5000万人が利用する通信インフラであり、大容量データ、大量アクセスを処理する社会公共性の高いシステムです。 また、システム利用者との距離が非常に近い業務系システム案件も多数支援しています。 ■業務詳細： 1)携帯電話サービスを支えるバックエンドアプリケーションの開発を行います。 2)24時間365日無停止のサーバーアプリケーションですので不測の障害発生時にも速やかに復旧させるための仕組みを入れ設計します。 3)試験では、試験計画の策定から機能試験、性能試験、システム試験に至る各試験を行い所定の品質確保に努めます。 4)業務系システム案件では、東証プライム上場企業におけるシステム利用者を直接支援する経験が得られます。 ■魅力： 1)社会インフラと呼べる大規模システムの構築に携わることができます。 2)利用者数は1000万超の規模であり、大容量データ・同時大量アクセスが発生するシステムですので、処理性能と堅牢性を追求したシステムづくりを行います。こうした高い技術と他では経験できない規模の案件に携わることができます。 ■キャリアパス： キャリアパスが複数用意されています。大きく分けると、PM等のマネジメント系キャリアパスと、プログラム／アーキテクチャ等のプロフェッショナル系キャリアパスです。 複数キャリアパスを設けている背景としては、社員が自らの強みを伸ばし、エンジニアとしてのキャリアパスを主体的に描いてほしいという同社の想いがあるからです。半期に一度、上長と面談を行いキャリアパスの方向性を確認します。 また、マネジメントのポジションには、システムを十分に理解している方が担当するよう、人員配置が行われています。これは同社が、マネジメントのポジションであっても、システムを理解した方に入ってもらいたいと考えているからです。 ■会社の風土: とても落ち着いていて穏やかな方々が多いです。トップダウンではなくボトムアップの文化があり、【○○をやりたい】と言うように向上心をもって積極的に行動していきたい方にとっては良い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田富山町２８ 田澤神田ビル６階 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,500円～308,000円 固定残業手当/月：32,000円～48,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,500円～404,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ・約350万円 25歳 ・約420万円 30歳 ・約520万円 35-40歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイロベックス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区日本橋堀留町1-10-15 JL日本橋ビル6F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／年休127日／残業月10h程度／在宅勤務可能
      • NEW
      オーダーメイドのシステム開発や改修、運用保守の引継ぎなどの案件に携わっていただきます。 ※経験のある方なら、スキルに応じてすぐに上流工程やメンバーのマネジメントをお任せ◎ 【最大3カ月の研修制度あり】 当社では「自主的にインプットできる成長意欲」を何よりも重視しています！ 研修をスキップして早期に実務へ参画することも可能です。 ※詳細は下部、【充実の研修制度】欄へ 【POINT！】 ●客先常駐ナシの働きやすさ 当社は、プロジェクトを上流から一括して請け負う受託案件が100％。 自社内開発の安心感のもと、エンドユーザーと関わるからこそのやりがいを感じられます！ ●1案件2名～3名のチーム制 経験豊富な先輩に学びながら、協力してプロジェクトを遂行する達成感を得られます。 また、最新のAIツールを積極的に取り入れた開発を推進し、コーディング／テスト／レビューの効率化を図っています。 ●「やってみたい」を重視 社歴や年齢関係なく、手を挙げた人に挑戦のチャンスがあります！ 実際に【未経験入社から1年半で上流工程】に挑戦したメンバーも◎ あなたの意欲を尊重しますので、やってみたい案件・伸ばしたいスキルをぜひ教えてください！
      【転勤なし／自社内勤務・駅チカオフィス／リモート可能】 本社：東京都中央区日本橋堀留町1丁目10-15　JL日本橋ビル6F ＜アクセス＞ ・日比谷線・都営浅草線『人形町駅』A4・A5出口より徒歩4分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      【前職給保証★3年以上経験のある方】 月給：30万円以上 ＋ 残業代別途全額支給 ＋ 賞与年2回 ※経験・年齢などを考慮の上、決定いたします。 【未経験～経験3年未満の方】 月給：25万円以上 ＋ 残業代別途全額支給 ＋ 賞与年2回 ※経験・年齢などを考慮の上、決定いたします。
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    野村不動産ライフ＆スポーツ株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    東京都中野区本町1-32-2ハーモニータワー15F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 716名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全5件
    • 【SES・ベンダー歓迎】社内SE（インフラ）／基盤設計・構築から関われる／リモート可／野村不動産G
      • NEW
      ～SES／ベンダー経験者歓迎！大手スポーツクラブ『メガロス』を運営の企業／安定の野村不動産G／基盤のインフラ構築～基盤統合プロジェクトの推進等お任せ／土日祝休～ ■業務内容 野村不動産グループの当社にて、社内SE（インフラ管理担当） をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・社内およびグループ共通システムにおけるインフラ（Windowsサーバー／クラウド）の設計・構築・運用 ・本社、店舗のネットワークの設計・構築・運用管理 ・既存システムのセキュリティ強化および新規セキュリティ検討～導入 ・野村不動産G全体を対象としたシステム導入・刷新・統合、標準化の推進 ■組織構成 組織名：DX推進部 人数：計6名（課長1名　メンバー5名） 基本業務の縦割り化はせず、メンバー同士で連携して業務を進めております。 ■働き方 年に5回ほど、大規模なシステム入れ替え時に夜勤対応が発生する可能性がございますが、基本土日祝日休み、休日や夜間の緊急呼び出しはございません。 業務習得後はリモートも週1回～可能で、働きやすい環境です。 ■評価制度・昇給 年収は年1回見直しが行われており、評価結果に応じて昇給の機会があります。特に等級や役職が上がるタイミングでは、年収が大きく上がるケースもあります。 評価制度は年1回実施しており、全社共通の評価指標のもと、スキル面だけでなく人物面も含めた総合的な評価を行っています。 ■当社のSEの魅力 既存環境だけでなく、新規システムの導入や既存システムの刷新、グループ横断での統合・標準化といったプロジェクトも進行しており、上流工程や改善フェーズに関わる機会が豊富です。 領域を限定しないため、インフラ全体を俯瞰したスキルを身につけたい方、社内SEとしての専門性を高めたい方に適したポジションです。 ■社風 自由闊達な雰囲気、人物重視の採用をする会社です。年齢や経験を問わず、自分から新しいことにチャレンジできる環境です。「顧客満足を感動に変える」「プロ意識を持つ」を目指すといったビジョンに共感できる方には非常によい会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー15F 勤務地最寄駅：JR・私鉄各線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,000円～391,000円 ＜月給＞ 306,000円～391,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での経験、年収を考慮し検討いたします。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノスジャパン

    医療機器メーカー業界
    兵庫県姫路市北条978
    • 設立 1993年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全13件
    • 【福祉×IoT】見守りシステムのネットワークエンジニア◇国内シェアトップクラス福祉機器メーカー
      • NEW
      □■介護DXを支える／国内シェアトップクラス福祉機器メーカー／医療・介護業界にて30年以上の実績有■□ ＝求人のポイント＝ ◇福祉×IoTメーカー／見守りシステムの通信基盤を支える ◇Wi-Fi・Bluetooth・クラウド連携／自社製品開発に携わる ◇国内シェアトップ級メーカー／5G・次世代通信の技術検証にも挑戦 ■業務内容： 介護施設や病院における安定したシステム運用を支えるため、自社製品（見守りシステム・各種センサーなど）の無線LAN、Wi-Fi、Bluetoothを活用した通信インフラの設計・評価業務を担当いただきます。 また、製品で収集したデータをクラウドサービスへ連携するためのシステム設計や、通信におけるセキュリティ対策、通信プロトコルの選定・検証にも携わっていただきます。 さらに、5G・ローカル5Gをはじめとした次世代通信技術を活用した新製品開発に向け、技術調査や検証業務もお任せします。 ■当社の特徴： ◇福祉機器分野において国内トップクラスのシェアを誇るメーカーです。 ◇自社開発による見守りシステムや介護機器を展開し、介護現場の課題解決に貢献しています。 ◇IoT機器・クラウドサービス事業にも注力し、継続的な成長を続けています。 ◇「下請けをしない」「他社の模倣をしない」という理念のもと、独自性の高い製品開発を行っています。 ◇経常利益率約20％の高収益体質を実現しています。 ◇自己資本比率80％超の安定した経営基盤を有しており、長期的に安心して働ける環境です。 ■市場背景： 高齢者見守り市場は今後30～40年にわたり拡大が見込まれています。超高齢社会における在宅高齢者ケアの課題解決に向け、当社は見守り製品やサービスを通じて社会貢献を目指しています。 ■給与について： 給与は年次が上がるごとに昇給し、チーム、会社の目標を達成した場合には報奨金支給もあります。昇給率は年4～7%と高水準です。 ■成長環境： 得意先企業の経営層との面談機会も多く、市場、社会の動向や企業の利益などに関心を持って学習すれば、ビジネスパーソンとして認められる力を身につける環境とチャンスがあります。努力によって結果や実績に繋がれば、その分がしっかりと評価・反映され報奨金や昇給額がUPします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市北条978 勤務地最寄駅：JR神戸線／姫路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～480,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 340,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上で決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月／最大3回）※前年度実績4ヶ月 ■営業手当：20,000円／月 ■昇給率：4～7％／年と高水準 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【組込・通信開発】次世代介護×IoT機器・システムの最先端要素技術研究・開発◇国内シェアNo.1
      □■介護DXを支える／国内シェアトップクラス福祉機器メーカー／医療・介護業界にて30年以上の実績有■□ ■業務内容： 自社開発のIoT機器やアプリケーション、通信制御の要素技術研究・組込開発をお任せ。最先端のLPWAや5G、位置測位技術を活用し、次世代の介護分野を支える革新的な製品・システムを創り出せるやりがいです！ ＜具体的には…＞ ・通信技術の研究・検証・最適化：WAN（LTE/5G/LPWA）やLAN（BLE/Wi-Fi）の技術調査・性能検証・評価、プロトタイプ製作、電波感度最適化 ・位置測位技術：GNSS（GPS/みちびき等）の検証・評価 ・アプリ・システム開発：Python/C#/TypeScript等の開発 ・ファームウェア設計：C/C++での通信制御実装、省電力・セキュリティ設計 ■当社の特徴： ◇福祉機器分野において国内トップクラスのシェアを誇るメーカーです。 ◇自社開発による見守りシステムや介護機器を展開し、介護現場の課題解決に貢献しています。 ◇IoT機器・クラウドサービス事業にも注力し、継続的な成長を続けています。 ◇「下請けをしない」「他社の模倣をしない」という理念のもと、独自性の高い製品開発を行っています。 ◇経常利益率約20％の高収益体質を実現しています。 ◇自己資本比率80％超の安定した経営基盤を有しており、長期的に安心して働ける環境です。 ■市場背景： 高齢者見守り市場は今後30～40年にわたり拡大が見込まれています。超高齢社会における在宅高齢者ケアの課題解決に向け、当社は見守り製品やサービスを通じて社会貢献を目指しています。 ■給与について： 給与は年次が上がるごとに昇給し、チーム、会社の目標を達成した場合には報奨金支給もあります。昇給率は年4～7%と高水準です。 ■成長環境： 得意先企業の経営層との面談機会も多く、市場、社会の動向や企業の利益などに関心を持って学習すれば、ビジネスパーソンとして認められる力を身につける環境とチャンスがあります。努力によって結果や実績に繋がれば、その分がしっかりと評価・反映され報奨金や昇給額がUPします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市北条978 勤務地最寄駅：JR神戸線／姫路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～480,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 340,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上で決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月／最大3回）※前年度実績4ヶ月 ■営業手当：20,000円／月 ■昇給率：4～7％／年と高水準 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワンステップ

    通信販売・ネット販売
    兵庫県姫路市北条口2-66
    • 設立 1990年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【姫路本社】社内SE／要件定義・DX推進にも挑戦できる情報システム担当／経営層と距離が近い
      【多角的事業展開／上流工程・ヘルプデスクから業務改善まで幅広く挑戦／裁量の大きい環境で成長を実感できる社内SE】 「運用保守だけでは物足りない」 そんな方へ。経営層や事業部門と直接連携しながら、システム導入・業務改善・DX推進を主導いただく社内SEポジションです。 通販・物流・製造・保育など多角的事業を展開する当社で、ITの力で会社を変える実感を得られます。 ■業務概要 当社の情報システム部にて、社内ITインフラの運用・保守、新規システム導入やリプレイス、業務効率化推進など、幅広い業務を担当いただきます。経営層や事業部門と密接に連携し、単なる運用保守にとどまらず、ITを活用した業務改善や新事業プロジェクトの推進にも参画可能です。裁量が大きく、自身のアイデアを実現しやすい環境で成長できます。 ■業務詳細 ・社内ネットワーク、サーバー、PC・周辺機器（約200台規模）の運用・保守 ・ヘルプデスク対応、アカウント管理、セキュリティ対策 ・業務システム（販売管理、在庫管理、会計等）の導入・刷新における要件定義、ベンダー選定、進捗管理、導入後フォロー ・事業部門との業務フロー整理、マスタデータ整備、ITを活用した業務改善提案 ・RPAやローコードツール（キントーン等）を用いた業務自動化 ・ISMS認証取得の推進と情報セキュリティ強化 ■扱うサービス 業務効率化のためのSaaSやクラウドサービス等、既存システムの最適化と新技術の導入を実践しています。 ■組織構成 情報システム部は次長を中心に少数精鋭体制で現場の声を重視し、チームで協力して業務を遂行しています。 ■業務の魅力 経営層と距離が近く、提案が迅速に実現できることが特徴。多角的事業に携わることで多様な経験が可能です。 ■教育体制 入社半年程度は現場ヒアリングを通じて業務理解を深め、個々の得意分野を伸ばせるサポート体制を整えています。 ■就業環境 本社勤務で転勤なし。地元で腰を据えて働ける環境が整い、ワークライフバランスも充実しています。 ■想定されるキャリアパス 将来的にはIT部門のリーダーやマネージャーへのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業30年以上の安定した基盤と、多角的事業展開による成長企業ならではの柔軟な挑戦環境が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市北条口2-66 勤務地最寄駅：JR線／姫路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には固定残業代（月20時間分）を含み、超過分は別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,000円～406,000円 固定残業手当/月：44,000円～64,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,000円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回を含む年収です。経験・スキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Fujitaka

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京都市下京区東塩小路町606三旺京都駅前ビル7F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 272名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全41件
    • 【京都駅スグ】データアナリスト・DX推進サポート◆IT基礎知識を活かしてステップアップ／年休120日
      ■募集背景 業務拡大を見据えた、組織強化のための増員募集です。 会社が成長していくこのタイミングで、バックオフィスから新しい組織づくりを支えてくれる新しい仲間を募集します。実務未経験でもITやデータ活用の基礎知識を活かして、本格的なキャリアを築きたいという成長意欲のある方を大歓迎します。 ■仕事の内容 当社の経営企画部にて、社内のデータ整理やAI・ITツールを活用した業務効率化のサポートをお任せします。 最初から高度な専門知識は求めません。ITパスポートレベルの基礎知識があれば、実務を通じて着実にステップアップできる環境です。 <具体的な仕事例> 〇CRM運用サポート・データ整備 Salesforceや社内システムにおける、顧客データの正確な登録・データクレンジング 〇データ集計・可視化 営業データや経営数字の集計、スプレッドシートやツールを用いた見やすい資料の作成 〇業務プロセスの改善・DXサポート 生成AIや最新ITツールの積極的な活用検証、現場の業務負担を軽減するための改善アイデアの提案 〇社内IT・ヘルプデスク対応 Google Workspaceの運用管理、PCや社内システムに関する簡単な問い合わせ対応による全社のITリテラシー向上支援 ■この仕事で身につくスキル 〇市場価値の高いITデータ分析スキル ExcelやSalesforceの実務スキルから、最新AIツール活用ノウハウまで、これからの時代に欠かせないITスキルが業務を通じて見につきます。 〇DXのコアメンバーへのキャリアパス サポート業務からスタートし、ゆくゆくは本格的なデータアナリストや、全社のDXを牽引するプロジェクトの主担当へステップアップしていくことが可能です。 ■配属先の組織構成・働く環境 経営企画部11名（男性4名・女性7名） 20代～30代の同世代メンバーが中心となって活躍するフラットで風通しの良い組織であり、年齢が近いからこそ気兼ねなく質問や相談ができる環境です。 ■入社後の流れ・やりがい 入社後は入社時研修の後、OJTで仕事の流れを覚えていただきます。 言われたことをこなすだけのルーティンワークではなく、社内の課題解決に直接携わり、自身のITスキル向上と組織が進化していく面白さのある、やりがいがある環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区東塩小路町606 三旺京都駅前ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～264,300円 その他固定手当/月：5,000円～12,000円 ＜月給＞ 220,000円～276,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅手当（非世帯主5,000円／単身者10,000円／世帯主12,000円） ■別途支給：役付手当、扶養手当、資格手当（例：ITパスポート1,000円／月） ■昇給：年1回（4月・人事考課の結果による） ■賞与：年2回（7月、12月、過去実績3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】自社製ゲート・発券システムの導入支援エンジニア（ネットワーク構築工事経験者歓迎）　
      ■業務概要： 券売機や入退場ゲートなど、自社製の省人化ソリューション製品を導入するにあたり、営業担当と連携しながら現場調査から導入計画を現地でサポートしていただくポジションです。またネットワークの構築や設定といった技術的な部分を担い、全体の導入プロセスをスムーズに進めていただくことが主な役割となります。 ■業務内容： ・営業と連携し、現地調査および技術的な要件整理 ・入退場ゲート・券売機を含むシステム導入計画の立案・提案サポート ・導入現場でのネットワーク構築工事（LAN配線・設定・機器接続など） ・当社サービスエンジニアへの技術情報の引継ぎ・サポート ・設置・保守計画に基づくシステム構成の整備・事前対応 ■入社後： 京都にて１～3カ月程度実務研修終了後に、東京支店への配属となります。 ※独身、または単身の方は借り上げ社宅制度をご利用頂きます。（社内規定在り） ■業務の特徴およびやりがい： 自社開発製品（入退場ゲート・券売機）の導入現場に立ち会いながら、導入計画から技術支援まで関われるポジションです。単なる設置ではなくシステム全体を”つなぐ”視点で携われることができます。 （当社の導入事例についてはコチラをご覧ください：https://www.fujitaka.com/pub/system/case/） ■当社について： 施設の省力化をサポートする券売機や入退場ゲートなどといった業務用機器の製造販売をはじめ、コインランドリーなどの無人ビジネスの事業提案、スーパーマーケットや小売店などの店づくり、そしてドローン操縦士を育成するドローンスクールの運営などさまざまな事業を、「省力化・ロボット化・次世代化」をテーマに幅広く展開しています。 ■当社の特徴： 4つの顔を持つ会社です。 （1）開発、製造を行うメーカーの顔 （2）顧客の課題をソリューションする商社の顔 （3）商業施設の設計、施工を行う店舗工事会社の顔 （4）業務用機器の設置、メンテナンスを行うサービス会社の顔 ※取り扱い商品が多く、その中には社員の「やってみよう」の声がきっかけに始まる事業も多くあります。社員のアイデアがFujitakaのトータルソリューションを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：京都府京都市下京区東塩小路町606 三旺京都駅前ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京支店 住所：東京都板橋区板橋1-42-13 大佳板橋ビル2F 勤務地最寄駅：埼京線／板橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,500円～294,000円 その他固定手当/月：5,000円～12,000円 固定残業手当/月：34,999円～46,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 262,499円～352,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の金額内で経験・能力等を考慮の上、当社規定により最大限優遇いたします。 ■その他固定手当：住宅手当（非世帯主：5千円／単身者：1万円／世帯主1万2千円）※首都圏以外の場合 ■昇給：年1回（4月・人事考課の結果による） ■賞与：年2回（7月、12月、過去実績3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パネフリ工業株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    京都府長岡京市一里塚2-11
    • 設立 1979年
    • 従業員数 181名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全14件
    • 【長岡京】社内SE◇自社ITの中核ポジション／DX・業務改革※国内トップシェアの老舗メーカー
      • NEW
      【IT活用によって業務改善・自動化を進めていくのがミッション／現場の課題をシステムで解決／創業以来黒字経営／インテリア家具用の樹脂メーカー／UIターン歓迎】 ■業務内容： 同社のIT専任ポジションとして、社内システム運用から業務改善・DX推進までを一貫して担当頂きます。 現場の課題抽出から自動化・システム導入まで裁量を持って推進いただきます。 ※三重工場でトラブル等が起こった際に、日帰りの出張が発生することがございますが、お客様先への訪問などはございません。 【主な業務内容】 ・社内ネットワーク・サーバー・パソコンなどの保守・運用 ・社員からの問い合わせ対応（PCやプリンタの不具合、ネットワーク障害など） ・Excel VBAやAccessなどを用いた業務効率化ツールの作成・改修 ・社内システム（販売管理・生産管理など）の運用・改善 ・社内データ管理・セキュリティ対策の推進 ・外部ベンダーやシステム会社との調整・管理 ・新規PC・アカウント設定、ソフトウェアライセンス管理 ■業務の特徴： 担当するシステムは、受注入力、在庫管理、生産入庫システムです。2017年5月より導入した新システムにつき、現在現場の声を取り入れながら改善を進めているところです。そのため、現場にも足を運びながら、現場の要望をシステムに反映していくことが必要となります。将来的には、新システム構築時の社内ユーザーとベンダーの調整役として、プロジェクト管理を行っていくことが期待されます。 ■配属先： IT業務改革グループ：2名　 └1名（他部署兼任／上長）ITに関する決済判断・ネットワーク関係など担当 └1名（50代／他部署兼任／メンバー）プログラミング・ヘルプデスク・ECサイトの運営など担当 ■同社の特徴： 同社の製品は木材・家具製品などの角を保護し美しく見せる木目調の塩ビテープ「パネフリバンド」や、室内ドア用部材などの家具・建築用の樹脂を中心とした製品群を中心に取り扱っています。そのため顧客は大小問わず多くの家具メーカーや、販売を行う代理店など様々な顧客との取引があります。また、家具の生産は海外シフトも進んでいるためアジア圏の家具生産メーカーなどへも営業を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府長岡京市一里塚2-11 勤務地最寄駅：JR東海道本線／長岡京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年俸を１４分割して、毎月２５日と７月７日、１２月１２日の１４回で支給します ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,762円～363,625円 固定残業手当/月：97,438円～136,375円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,200円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与として年俸の１４分の１ずつ年２回（７月７日・１２月１２日）支給 ■毎年３月に年俸更改を行い、４月から１年間の年俸を業務実績・考課評価・業績より決定する。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長岡京】社内SE◇自社ITの中核ポジション／DX・業務改革※国内トップシェアの老舗メーカー
      【IT活用によって業務改善・自動化を進めていくのがミッション／現場の課題をシステムで解決／創業以来黒字経営／インテリア家具用の樹脂メーカー／UIターン歓迎】 ■業務内容： 同社のIT専任ポジションとして、社内システム運用から業務改善・DX推進までを一貫して担当頂きます。 現場の課題抽出から自動化・システム導入まで裁量を持って推進いただきます。 ※三重工場でトラブル等が起こった際に、日帰りの出張が発生することがございますが、お客様先への訪問などはございません。 【主な業務内容】 ・社内ネットワーク・サーバー・パソコンなどの保守・運用 ・社員からの問い合わせ対応（PCやプリンタの不具合、ネットワーク障害など） ・Excel VBAやAccessなどを用いた業務効率化ツールの作成・改修 ・社内システム（販売管理・生産管理など）の運用・改善 ・社内データ管理・セキュリティ対策の推進 ・外部ベンダーやシステム会社との調整・管理 ・新規PC・アカウント設定、ソフトウェアライセンス管理 ■業務の特徴： 担当するシステムは、受注入力、在庫管理、生産入庫システムです。2017年5月より導入した新システムにつき、現在現場の声を取り入れながら改善を進めているところです。そのため、現場にも足を運びながら、現場の要望をシステムに反映していくことが必要となります。将来的には、新システム構築時の社内ユーザーとベンダーの調整役として、プロジェクト管理を行っていくことが期待されます。 ■配属先： IT業務改革グループ：2名　 └1名（他部署兼任／上長）ITに関する決済判断・ネットワーク関係など担当 └1名（50代／他部署兼任／メンバー）プログラミング・ヘルプデスク・ECサイトの運営など担当 ■同社の特徴： 同社の製品は木材・家具製品などの角を保護し美しく見せる木目調の塩ビテープ「パネフリバンド」や、室内ドア用部材などの家具・建築用の樹脂を中心とした製品群を中心に取り扱っています。そのため顧客は大小問わず多くの家具メーカーや、販売を行う代理店など様々な顧客との取引があります。また、家具の生産は海外シフトも進んでいるためアジア圏の家具生産メーカーなどへも営業を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府長岡京市一里塚2-11 勤務地最寄駅：JR東海道本線／長岡京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～6,000,000円 固定残業手当/月：78,375円～134,375円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 370,041円～634,375円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    加賀ソルネット 株式会社

    電子部品 （商社）
    東京都中央区八丁堀3-27-10KSKEastビル8F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全9件
    • 【東京/八丁堀】インフラエンジニア（ITインフラ運用・導入サポート）◆残業20H/実働7H半
      【未経験歓迎／第二新卒歓迎／手厚い教育体制／世界トップ級のセキュリティシステム導入／東証プライム上場加賀電子グループ／土日祝休】 ◆業務内容 監視カメラなどセキュリティシステムの導入・設定をお任せします。 ◆具体的には… 監視カメラなど、セキュリティシステムを企業や施設へ導入する仕事です。 ◆主な業務は… ・Windows PCやサーバの設定 ・監視カメラや認証機器の設定 ・ネットワーク機器の設定・接続 ・現地でのシステム導入サポート など 導入後の問い合わせ対応や、保守・点検などでITインフラの知識を身につけられます。 ◆当社のお客様は… ・大型商業施設 ・有名ランドマーク ・人気アミューズメント施設 ・データセンター など大型施設のセキュリティに携わっています。 ※扱うのは、世界トップクラスのシェアを誇るセキュリティシステムです。 ※社会的に重要な施設や、高度セキュリティが必要な、限られた企業様が取引先です。 ◆入社後の流れ まずは配属チームの一員として、先輩社員の指示のもとで、業務をスタートします。 作業は手順書がありますので、一つずつ確認しながら進められればOKです。 2～3名のチームで協力して案件に対応するため、実務が初めての方であっても、安心して取り組める環境です。 ◆配属先の編成 配属先は7名体制。30～50代の、男女メンバーが活躍中です。 先輩たちの前職は、事務職、ITエンジニア等。 上司との距離も近く話しかけやすいため、一人で抱え込まずに、経験し成長できる環境が整っています。 また、これからITを始めたい、スキルを身に着けたい方にも向いている職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀3-27-10 KSKEastビル8F 勤務地最寄駅：日比谷線もしくはJR線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 375万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,500円～337,200円 固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間15時間0分/月～11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 229,500円～362,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は前職の給与や経験に基づいて決定します。 ■賞与：年2回※昨年実績5カ月分 ■決算賞与あり※業績による（10期以上、連続支給中） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グローバルテクノロジーサービス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区新宿1-7-1 新宿171ビル6階
    • 設立 1995年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 35.4歳
    求人情報 全2件
    • ITエンジニア／未経験歓迎／年休120日／転勤なし／研修充実
      • NEW
      仕事内容は？ ￣V￣￣￣ 金融系をメインに、上流～下流まで一気通貫して幅広い工程を担います。 日本経済の根幹である金融システムの開発や、ネットワーク、サーバー構築を担当します。大きくインフラ系（基盤系）技術者と開発系（システムエンジニア、プログラマー）技術者に分かれています。 ＜案件例＞◎大手・官公庁案件多数 ◆金融機関（銀行／信金／生保／損保等）向け └開発／インフラ設計・構築／運用・保守 ◆証券取引所向け開発 ◆会計パッケージ業務メンテおよび機能追加開発 ◆官公庁向けシステム更改 入社後の流れは？ ￣V￣￣￣ ▼1～2カ月目：新宿本社で2カ月の社内基礎研修 当社が実務上で培ったソフトウェア開発、インフラ基盤構築を基に作り上げた、実践的に学べる独自研修です。 エンジニア知識のほか、社会人としての考え方やビジネスマナー等も身につきます。 ◆社会人基礎（ビジネススキル等）、PC基本操作 ◆情報処理基礎、サーバー構築、プログラミング（Java等）、ネットワーク・AI基礎、開発工程 等 ★インフラ・開発どちらも学べます！ ▼3カ月目～：エンジニアデビュー！ まずは先輩社員のサポートのもとで、取り組みやすい業務から担当し、徐々に専門性の高い業務へ。 技術力のほか、仲間と協力してコミュニケーションやチームワーク等のスキルも磨いていきましょう。 ★チームは3～10名程度 将来のキャリアは？ ￣V￣￣￣ 大手メーカーのコアパートナーとして幅広い工程に携わり、多様な経験を積みながら成長できます。変化を前向きに捉え、学び続ける力や課題解決力を身につけて、この先も時代に求められるエンジニアを目指せます。 ◆技術を極めてスペシャリストへ ◆設計・構築を学んで上流工程へ ◆マネジメントを学びリーダーやプロジェクトマネージャーへ ＼あなたの成長を後押し／ ◎外部研修・資格支援・プロジェクトローテーション、社内の情報共有会（毎月）等 ◎上司との定期面談や採用担当によるフォローアップ
      【転居を伴う転勤なし／1都3県】 ■配属先は、東京近郊のプロジェクト先（東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県）が中心です ■品川・大手町・赤坂などを中心に、アクセス良好な勤務先が多数あります ■リモートワークの案件もあります ◎本人の適性および面談を通して配属先を決定いたします！ ＜新宿本社＞※研修は本社で行います 東京都新宿区新宿1-7-1新宿171ビル6階 ・東京メトロ・丸の内線「新宿御苑前駅」3番出口徒歩0分 ・東京メトロ・副都心線、都営新宿線「新宿三丁目駅」より徒歩6分 ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      ＜未経験者＞ 月給22万5,000円以上＋賞与年2回＋各種手当 ＜経験者＞ 月給25万円以上＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・能力を十分考慮し、当社規定により決定いたします ※残業代は別途全額支給いたします 【給与にプラスしてもらえる手当】 ■交通費支給（月5万円まで） ■住宅手当（月1万円～3万円）※一人暮らしの方が対象 ■資格手当 ■家族手当 ■役職手当 ■時間外勤務手当（全額支給）※みなし残業制度なし
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    高度情報サービス株式会社

    ITコンサルティング
    東京都新宿区新宿6-27-1ライオンズガーデン新宿120
    • 設立 1993年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新宿】SE兼PG（大手流通業向）◆1次請け100%／常駐無・在宅可／プロ集団の中でスキルアップ
      流通業システムのプロフェッショナル集団と働きたい方へ！／大手流通業・大手コンサル出身など全員PLレベルの少数精鋭／大手一次請100%／常駐無／年休130日／残業平均10H／リモート可 ■業務内容 当社メンバーがシステムを習熟しているSE・PL兼PGですので気兼ねなくQAや指導を受けられる環境です。 まずはPGとして詳細設計以降の工程を担当しながらSEやPLを担っていただきます。 AI等、新しい技術導入に全員で取り組んでいます。 ＊チームにて流通企業本部向け各種システム（販売管理系、分析系、顧客管理系）や店舗・物流（業務支援系、在庫管理、WEB端末等）の構築を行います。 ■入社後の流れ 実際の開発プロジェクトに参加するOJTを通じて先輩社員の元で経験を積みます。順次SEやPLの職務に従事頂きます。 ■開発環境 ・主な言語：C＃、VB.NET、JavaScript他 ・主なOS：windows、Unix、Linux、汎用機 ■キャリアパス エンジニアとしてのプロフェッショナル又はコンサルへの挑戦等個人の志向性に柔軟に対応します。 ■取引先の例 ・山崎製パン（株）、三菱電機システムサービス（株）、東芝テック（株）、コープ情報システム（株） ■働き方 ・残業は月平均10H／常駐無 ・リモート可（日数は状況に応じて調整） ・teams朝礼もあり風通し良い環境 ■当社の特徴 創業時から流通大手メーカーと付き合いがありODM（Original Design Manyufacturing）によるWEB端末システムをご発注頂くなど1次請負のシステム開発を上流工程から担っています。 大手企業から新規システム構築や既存システムの改修、機能改善の依頼を受けコンサル及び要件定義からシステム開発、導入支援、AP保守・運用まで一気通貫で担当します。 長年の実績や業務ノウハウ、新規技術導入に関する知見等の評価が高く、近年は大手通信キャリア並びに大手電機企業のシステム構築支援など事業領域拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿6-27-1 ライオンズガーデン新宿120 勤務地最寄駅：副都心線、大江戸線／東新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,636,364円～5,818,182円 固定残業手当/月：113,636円～181,818円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職の給与等を考慮し決定します。 ■昇給：年１回（12月）※実績等を考慮し次年度の年俸を定めます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スタンシステム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    徳島県徳島市万代町3-5-4近藤ビル3F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【徳島県徳島市】システムエンジニア／システム開発・設計・ネットワーク構築◆土日祝休み・福利厚生充実
      【徳島を拠点に多様な業種のお客様へ最適なITソリューションを提供／システム開発・設計からネットワーク構築まで幅広い業務に携われます】 ■業務概要 当社にてシステム開発・設計およびネットワーク構築を担当していただきます。主に業務系（販売・生産・顧客・財務・給与）や情報系システムの開発業務を中心に、ITインフラの設計・構築から運用・保守までトータルに関わることができます。徳島エリアを中心に、一般企業から医療機関まで多様なクライアントに向けたソリューション提供がミッションです。 ■業務詳細 ・VB.NET、Ruby On Rails、Java、C#等を用いた各種業務システム・Webシステムの設計・開発 ・業務系（販売管理、生産管理、顧客管理、財務、給与）および情報系システムの開発 ・ネットワーク設計・構築 将来的にはクライアントに最適なサービスを提供できるITコンサルを目指して欲しいと思っています。 ■扱うサービス ソフトウェア開発・運用保守／サーバ・ICT機器販売・保守／SWパッケージ／クラウド構築／ネットワーク設計構築／各種ヘルプデスク等 ■組織構成 エンジニアを中心に構成されており、協力しながらプロジェクトを推進します ■業務の魅力 多様な業界・業種の案件に携わりながら、最先端のIT技術とビジネス両面のスキルを磨くことができます。長年の安定した取引実績もあり、地域社会への貢献を実感できます。 ■企業の特徴/魅力 日本IBMのビジネスパートナーとして長年の実績を持ち、徳島エリアで地域密着型のITサービスを展開。新技術の積極導入や安定した事業基盤が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県徳島市万代町3-5-4 近藤ビル3F 勤務地最寄駅：牟岐線／阿波富田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（7月、12月）実績：昨年は35万円～200万円 昇給年1回（7月）実績：昨年は1ヵ月あたり3,000～10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シモダＬ＆Ｃ株式会社

    自動車部品 （商社）
    大阪府大阪市西淀川区歌島3-3-6
    • 設立 1935年
    • 従業員数 633名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【大阪】グループIT基盤の社内SE◆企画・要件定義経験を広げる◆創業100年企業のIT変革を支える
      【転勤無／残業月10～20時間とワークライフバランス充実／グループ全体のIT戦略をリードする社内ITプロジェクトマネージャー！】 ■業務内容： 大手メーカーを中心に電気関連生産材料の提案を行っている専門商社の当社にて、 業務システム・インフラ・セキュリティ領域を横断したプロジェクト推進を担っていただきます。 中期経営計画に基づき、事業成長を支えるIT基盤の高度化・最適化を推進しております。 単なる運用担当ではなく、企画・構想～導入・改善までを一貫してリードする役割です。 ■業務詳細： ◎ITプロジェクトの企画・推進（コア業務） ・業務システム刷新・導入プロジェクトの企画立案・推進 ・ベンダー選定、要件定義、進行管理、品質・コスト・スケジュール管理 ・グループ各部門との調整・合意形成 ・システム導入後の効果検証および改善提案 ※全社横断のプロジェクトを主体的にリードいただきます ◎IT戦略・基盤最適化 ・販売管理・生産管理システムの高度化（自社仕様） ・ネットワーク・クラウド環境の最適化・刷新 ・ERP検討・DX推進に向けたシステム企画・改善提案 ◎情報セキュリティ・ガバナンス ・サプライチェーンを構成する企業セキュリティ対策強化 ・セキュリティ対策の企画・運用（EDR、認証基盤等） ・インシデント対応、リスク分析、再発防止策の策定 ・社内のITリテラシー向上の企画・実行 ◎運用統括・改善 ・システム運用の安定化・効率化推進 ・社内問い合わせの改善（仕組み化・標準化） ・PC・IT資産のライフサイクル管理の最適化 ※チームで分担しつつ、仕組み化・効率化を推進する立場を担っていただきます。 ■組織構成： 情報システム部は7名で構成されております。20代～50代の方がご活躍されております。 相談や連携をしながら業務を進めております。 ■ポジションの魅力： ◎事業に直結するIT戦略に関われる 経営に近い立場でIT投資・企画に関与することができ、事業インパクトの大きな意思決定に関われる貴重な経験が積めます。 ◎安定基盤×変革フェーズ 創業100年・年商1000億円の安定性。同時にIT部門は高度化・変革フェーズにあり安定と挑戦の両立が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西淀川区歌島3-3-6 勤務地最寄駅：東西線／御弊島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 540万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～380,000円 ＜月給＞ 330,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職の給与を考慮します。 ■賞与：年2回　前年度実績5.4ヵ月分 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市西淀川区】社内システム運用・ヘルプデスク◆年間休日125日／残業月10～20H程度／転勤なし
      【学ぶ意欲を重視／PC設定から社内SEキャリアを築く／IT知識を活かして社内のPC・メール・インターネット環境を支援／土日祝休み・年間休日125日の働きやすい環境です】 ■業務内容： 自動車・バイク・家電・医療機器などの大手メーカーを中心に電気関連生産材料の提案を行っている専門商社にて、パソコンのセットアップやヘルプデスクとしてご活躍いただきます。 ■入社後の流れ： 入社後は簡単な業務からスタートし、仕事の流れや基礎知識を身につけていただきます。 新入社員研修やメーカー研修、階層別研修、Eラーニング制度を活用しながら段階的に成長できます。 未経験から社内SEとして専門性を高められる環境です。 ■業務詳細： ・社員に向けたパソコンの操作方法の説明、トラブルの修復など ・新規パソコンの導入に伴うセッティング ・officeソフトのインストール ・メールのセットアップ ・インターネット環境の構築など ※徐々に担当スキルをあげネットワーク構築や企画・PJTに参加いただきます。 ■組織構成： 情報システム部は7名で構成されております。20代～50代の方がご活躍されております。 コミュニケーションが活発で、相談や連携をしながら業務を進めております。 ■ポジションの魅力： ◎一人ひとりの強みを起点に、役割を広げられる環境です！ 専属的な属人化を避けて、マルチスキルを養成していきます。 システムや運用のレクチャー、勉強会参加、1on1ミーティング等による業務遂行力の把握を進めていきます。 ◎働き方も安定して仕事ができる環境です！ 転勤はなく、大阪本社で腰を据えて働けます。 完全週休2日制で年間休日は125日です。 残業は月平均10～20時間程度のため、仕事とプライベートの両立を目指しやすい環境です。 ■当社の特徴： 安定した財務基盤があり、主な取扱商品(樹指成型品、金属部品、エレクトロニクス製品)については、国内の主要仕入れ先メーカーとの強固なつながりがあります。 総仕入先数は400社を超える登録があり、商品知識については社内勉強会等で共有化しています。 柔軟な商結展開ができるため、開発段階から適切な部品、材料の選定、量産後のフォロ-まで、顧客に対して個別に対応しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西淀川区歌島3-3-6 勤務地最寄駅：東西線／御弊島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～270,000円 ＜月給＞ 221,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職の給与を考慮します。 ■賞与：年2回（計4.5ヵ月分※昨年実績） ■昇給：年1回 ■モデル年収：450万円／28歳（入社5年目　月給27万円＋賞与）、550万円／34歳（入社12年目　月給35万円＋賞与） ※固定残業手当は2024年4月に別途全額支給に変更となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＯＫＵＳＨＩＮ

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市西淀川区姫里2-15-5
    • 設立 1960年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 開発エンジニア◆要件定義～設計・開発／上流工程にも参画可◎残業10h／年休129日／面接1回
      • NEW
      ～2024年4月立上げの新設部署にて活躍／スキルにあった案件にアサイン◎自社開発案件もあり／福利厚生充実／メンバーからの声を吸い上げて新たな制度なども拡大中／風通しの良い社風～ ■業務内容： 入社時は開発から取組んで頂き、将来は常時5,000件以上ある案件からご自身の志向性に応じた案件や自社開発の案件に取り組んでいただきます。 これまでのご経験を踏まえて、ご無理のない内容、かつ現在のスキルにあったプロジェクトからご担当をお願いします。 ◇担当工程：要件定義から設計／開発まで ■入社後の流れ： 入社後はご希望等も考慮の上、無理のないプロジェクトにまずはアサインとなります。 ■配属組織： 配属となる現在のIT事業部は20代～30代のメンバーで構成されております。 また事業部として東京で独立した動きを取っており、風通しが非常に良い環境となっています。メンバーからの声を吸い上げて新たな制度なども拡大中です。 ■当社について： 当社は、以下のようなSES／受託開発を行っております。 ◇WEBシステムアプリ開発…業務システム開発・iOS Android向けアプリケーション開発、WEBサイト検証／業務アプリ検証 ◇ITコンサルティング…経営課題解決・現行システム評価分析 ◇インフラ設計構築運用…OS設計構築・仮想化導入・クラウド化導入・ミドルウェア設計構築、システム運用管理・オペレーション等 ◇ITサポートヘルプデスク…PM／PMO補佐・問い合わせ対応・英文事務、キッティング等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 渋谷 住所：東京都渋谷区南平台町16-28 Daiwa渋谷スクエア6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先（東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県） 住所：東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～340,000円 固定残業手当/月：43,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（8月、2月） ■モデル年収： ・440万円：28歳、入社3年目 ・500万円：30歳、入社5年目 ・600万円：35歳、入社10年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • インフラエンジニア◆ネットワーク・サーバの設計構築・クラウド系等／残業10h／年休129日／面接1回
      • NEW
      ～2024年4月立上げの新設部署にて活躍／スキルにあった案件にアサイン◎自社案件もあり／福利厚生充実／メンバーからの声を吸い上げて新たな制度なども拡大中／風通しの良い社風～ ■業務内容： 入社時は開発から取組んで頂き、将来は常時5,000件以上ある案件からご自身の志向性に応じた案件や自社の案件に取り組んでいただきます。 これまでのご経験を踏まえて、ご無理のない内容、かつ現在のスキルにあったプロジェクトからご担当をお願いします。 インフラ系ネットワ―ク／サーバの設計／構築、クラウド系の案件などを想定しています。 ■入社後の流れ： 入社後はご希望等も考慮の上、無理のないプロジェクトにまずはアサインとなります。 ■配属組織： 配属となる現在のIT事業部は20代～30代のメンバーで構成されております。 また事業部として東京で独立した動きを取っており、風通しが非常に良い環境となっています。メンバーからの声を吸い上げて新たな制度なども拡大中です。 ■当社について： 当社は、以下のようなSES／受託開発を行っております。 ◇WEBシステムアプリ開発…業務システム開発・iOS Android向けアプリケーション開発、WEBサイト検証／業務アプリ検証 ◇ITコンサルティング…経営課題解決・現行システム評価分析 ◇インフラ設計構築運用…OS設計構築・仮想化導入・クラウド化導入・ミドルウェア設計構築、システム運用管理・オペレーション等 ◇ITサポートヘルプデスク…PM／PMO補佐・問い合わせ対応・英文事務、キッティング等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 渋谷 住所：東京都渋谷区南平台町16-28 Daiwa渋谷スクエア6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先（東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県） 住所：東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～340,000円 固定残業手当/月：43,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（8月、2月） ■モデル年収： ・440万円：28歳、入社3年目 ・500万円：30歳、入社5年目 ・600万円：35歳、入社10年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タチバナ

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市西淀川区御幣島1-12-22
    • 設立 1959年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全8件
    • 【大阪】社内SE／自社基幹システム／年休129日・残業10h未満／官公庁やNEXCOがエンドユーザー
      官公庁やNEXCO、JRなどのインフラ関係がエンドユーザー/社会インフラを支える仕事> ■業務内容： ・社内の基幹システム（販売管理・工程管理等）の要件定義や開発等の上流工程から、保守運用まで幅広く担当していただきます。 ■業務詳細： ・社内システム担当として、社内からのIT関連問い合わせ対応やトラブルシューティングをはじめ、システムの企画・構築・運用・改善、ならびに社内ITリテラシー向上に向けた取り組みなど、幅広い業務に携わっていただきます。 ■当ポジションについて： ・業務時間の多くは基幹システムの開発となりますが、社内ＳＥとしてのＩＴ業務にも携わっていただきます。 　さらに、Webコンテンツ制作のスキルをお持ちの方は、将来的に社内ＨＰのコンテンツ制作もご担当いただきます。 ■育成プラン： 入社後、数カ月は企業理解の時間として、自部署及び、各部署の理解を深めます その後は、先輩社員のマンツーマン指導(わからないことはすぐに聞ける環境です) 1年後に簡単なシステムが組める（例えば、簡単な　帳票を出したり）ようになっていただきます。 開発経験は必要ですが、IBMi(RPGⅢ)の経験は必須ではありません。Java、C#など、他言語での開発経験の方も大歓迎！　Mi(RPGⅢ)未経験の方も業務を通じて習得していただけます。 ■やりがい：　 ・他部署の方から「助かった」「ありがとう」と声を掛けてもらえることも多く、自分の仕事が会社に貢献していることを実感できる仕事です。 ・自社基幹システムに長期的に携わることができます。 ・システム開発だけでなく、インフラを含めた幅広いITスキルを身に付けられます。 ・社内SEとして他部署と連携しながら仕事を進めるため、自分の仕事が会社に役立っていることを実感できます。 ・月平均残業10時間未満と、ワークライフバランスを大切にしながら腰を据えて長く働ける環境です。 ・会社全体を支える情報システム部門として、社員から頼りにされるやりがいと、ワークライフバランスを大切にしながら長く働ける環境の両方を実現できます。 ■組織について： ・3名が在籍　メンバーは全員中途入社です 少人数の組織のため、相談しやすく、互いに協力しながら業務を進めています。入社後は課長・主任が中心となって業務をサポートします 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西淀川区御幣島1-12-22 勤務地最寄駅：東西線／御幣島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,800円～320,000円 ＜月給＞ 222,800円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします ※賞与：年2回（6月・12月） ※給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トスバックシステムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    香川県高松市福岡町4-5-1
    • 設立 1981年
    • 従業員数 124名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全6件
    • 【高知】システムエンジニア・プログラマー／年休126日（土日祝）／応募前の企業説明会実施可能
      ◆◇多業種向け業務システム開発/要件定義～保守運用まで一気通貫で担当/顧客と直接対話し提案力を強化/VB.NET・Java・PHPでフルスタック志向のエンジニア歓迎◇◆ ■業務内容： 多業種向けの業務システムの設計・開発を担当いただきます。 開発言語によるプログラミングはもちろん、要件定義から設計、開発、テスト、保守運用サポートに至るまで、システムの全工程に携われるポジションです。 プロジェクトは複数名のチーム体制で進行。業界・業務の知識を学びなら、技術力と提案力の双方を磨くことができます。 ※上流～下流工程まで、多種多様な案件がございます ※お客様への訪問は、社有車にて移動をします。 ■技術環境： ・OS（Windows） ・データベース（Oracle、SQL Server） ・開発言語（VB.NET、Java、PHP） ■やりがい： ◎顧客と直接関わりながら、「使われ続けるシステム」を構築するやりがいがあります。 ※ご興味のある方のご応募をお待ちしております。 【◆当社の魅力】 （1）印刷/アパレル/市場/漁協/建設/運輸/流通/官公庁まで幅広い業界との取引による技術力の高さとノウハウの多さ。多角的な事業をバランスよく展開することより景気に左右されない安定企業。 （2）年休126日、土日休み、残業月平均12時間と充実のWLB。 （3）業務に必要な資格は会社で費用負担 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高知営業所 住所：高知県南国市蛍が丘1丁目1番地1 南国オフィスパークセンター 本棟211号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、能力を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回（～3.50%※前年度実績） ■賞与：年3回（計5.70ヶ月分※過去実績）※賞与支給実績は、決算賞与を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【姫路】システムエンジニア・プログラマー／年休126日（土日祝）／応募前の企業説明会実施可能
      ◆◇多業種向け業務システム開発/要件定義～保守運用まで一気通貫で担当/顧客と直接対話し提案力を強化/VB.NET・Java・PHPでフルスタック志向のエンジニア歓迎◇◆ ■業務内容： 多業種向けの業務システムの設計・開発を担当いただきます。 開発言語によるプログラミングはもちろん、要件定義から設計、開発、テスト、保守運用サポートに至るまで、システムの全工程に携われるポジションです。 プロジェクトは複数名のチーム体制で進行。業界・業務の知識を学びなら、技術力と提案力の双方を磨くことができます。 ※上流～下流工程まで、多種多様な案件がございます ※お客様への訪問は、社有車にて移動をします。 ■技術環境： ・OS（Windows） ・データベース（Oracle、SQL Server） ・開発言語（VB.NET、Java、PHP） ■やりがい： ◎顧客と直接関わりながら、「使われ続けるシステム」を構築するやりがいがあります。 ※ご興味のある方のご応募をお待ちしております。 【◆当社の魅力】 （1）印刷/アパレル/市場/漁協/建設/運輸/流通/官公庁まで幅広い業界との取引による技術力の高さとノウハウの多さ。多角的な事業をバランスよく展開することより景気に左右されない安定企業。 （2）年休126日、土日休み、残業月平均12時間と充実のWLB。 （3）業務に必要な資格は会社で費用負担 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 姫路営業所 住所：兵庫県姫路市東延末3丁目37番地 中川ビル2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、能力を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回（～3.50%※前年度実績） ■賞与：年3回（計5.70ヶ月分※過去実績）※賞与支給実績は、決算賞与を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＣＳアカウンティング株式会社

    アウトソーシング
    東京都新宿区西新宿1-25-1新宿センタービル31F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全8件
    • 【新宿／リモート可】社内SE（開発担当）※AI・RPA活用の社内ツール開発／残業ほぼ無／福利厚生充実
      【社内業務効率化を推進／開発からインフラ運用まで幅広く成長できるSEポジション／福利厚生・ワークライフバランス充実】 ■概要 当社のシステム部スタッフとして、社内SE（開発担当）として社内ユーザー向けのツール開発、インフラ運用およびRPA管理など幅広い業務に携わります。社内業務の効率化や業務改善を目的に、主にプログラム開発やITインフラの運用、社内コミュニケーションを通じた課題解決を担うポジションです。 ■業務詳細 ・Accessデータベース（MS SQL）やJavaScript、VBを用いた社内向け業務ツールの設計・開発・運用 ・UiPathによるRPA（業務自動化ツール）の開発・管理 ・Windowsサーバーやネットワーク環境の運用、保守業務（スキル・意欲に応じて担当範囲を拡大可能） ・Microsft OfficeソフトやSKYSEA、GoogleWorkspace等の社内IT資産管理 ・会計ソフト（奉行シリーズ/達人/PCA等）やKintone、Office365等のアプリケーション運用 ・社内の他部署担当者との調整・ヒアリングを行い、ニーズに即したシステム導入・改善提案の実施 ■扱うサービス ・データベース連携ツールやRPA等の最新技術を積極的に活用し業務改善を推進 ■組織構成 部長1名 開発担当：1名（今回はこちらの業務をお任せします） ヘルプデスク：4名 ※男女比半々、30代～40代を中心に構成されています。 ■業務の魅力 ・開発スキルを活かしつつ、AIやRPAなど新技術にも挑戦できる ・提案や開発が直接社内業務効率化に繋がる実感を得られる ■教育体制 ・入社初年度はメンター制度を導入し、OJTや社内研修も充実 ・ITストラテジスト等の資格取得支援、専門誌購読やAIツール補助もあり ■就業環境 ・残業や深夜作業はほぼなし、在宅勤務は週1回可能 ・ノー残業デーや時差出勤、フレックス制度（2年目以降）など柔軟な働き方に対応 ■想定されるキャリアパス ・社内SEからリーダー、プロジェクトマネージャー等、スキル・意欲次第で幅広いキャリアアップが可能 ■企業の特徴／魅力 ・ワークライフバランスとスキルアップ支援を両立し、安定した環境で成長できます。 変更の範囲：希望および適正等に応じ当社の業務全て
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル31F 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ線／新宿駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙(ビル内喫煙所あり)） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～295,000円 固定残業手当/月：49,000円～61,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～356,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算賞与（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インテージヘルスケア

    その他医療関連
    東京都千代田区神田駿河台4-6御茶ノ水ソラシティ13F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全8件
    • 【御茶ノ水】データエンジニア ◆医療系リサーチの最大手企業／フルフレックス／ワークライフバランス充実
      【当部署のミッション・事業内容】 複数のお客様にご契約いただく大規模定型調査「シンジケート調査」を年間を通じて複数回実施しています。レポートを納品する従来のアドホック型調査とは異なり、BIツールを活用した「Webダッシュボード」によるデータ分析環境を提供しています。また、多様なインターフェースを通じた新たなデータ提供形式の企画・提案も行っています。 【ポジションの役割】 顧客に価値を届ける「サービス」と、それを技術で実現する「IT」。この双方の視点を併せ持ち、サービスの継続的な成長を支援しながら、業務プロセスの安定化・効率化、そしてDX推進までをリードしていただく重要なポジションです。 【具体的な業務内容】 ・顧客サービス部門（営業・企画・開発）との密なコミュニケーションによる要求定義 ・顧客向けデータ構造の理解に基づくデータエンジニアリング実務 ・最新のインターフェースやデータ提供形式に関する情報収集および業務実装 ・ITシステムの要件定義、構築、運用設計、保守管理から継続的な改善提案 ・ITベンダーなど外部パートナー企業との円滑な連携・調整" 　 ■やりがい・魅力： ・国内の主要な製薬企業はほとんど当社のシンジケート調査サービスを契約されています。製薬業界に広く浸透しているデータ・情報を支えることへの責任と誇りを感じながら働いています。 ・ワークライフバランスをとりやすい環境です。終日リモートは月10日までですが、半日リモート勤務は利用制限もなく、コアタイム無しのフレックスタイム制で柔軟な働き方が可能。女性が働きやすい環境・風土が整っており、多くの方が活躍しています。 ■働きやすい環境： 育児休暇の取得、及び復職率ほぼ100％。育児短時間勤務は小学3年生まで取得可能。育児短時間勤務社員のマネージャー職登用実績が複数あり、女性がキャリアを諦めることなく、長く働ける環境が整っています。 また、男性社員の育児休暇取得、育児短時間勤務使用実績が複数あり、子育て社員にやさしい会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ13F 勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～410,000円 ＜月給＞ 380,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には年間賞与・残業代を含みます ※給与詳細は前職・スキル・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：給与の3～5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    豫洲短板産業株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    大阪市西淀川区中島2丁目10番154号
    • 設立 1933年
    • 従業員数 194名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 社内SE（各種開発および基幹システムの保守運用）賞与約5カ月
      業務は大きく3つに分かれます。 ①社内ヘルプデスク・不具合対応 ●各部署から寄せられるIT関連に関するお困りごとの解決（障害対応、操作支援など） すべてを一人で解決する必要はありません。 まず状況を確認して原因を調査し、専門的な対応が必要な場合はメーカーや外部ITベンダーと連携して解決まで進めます。 そんな姿勢を持ち、会社のITを幅広く支えてくれる方を求めています。 ②PC・IT機器・社内インフラの管理 ●社員が使用するIT環境の運用・管理を行います。 ネットワークやサーバーについて、入社時点ですべてを一人で構築・管理できる専門知識までは求めていません。 これまでの経験を活かしながら、担当範囲を徐々に広げていただきます。 ③基幹システムの保守・開発 ●販売・製造・在庫など、当社の業務を支える基幹システムの保守・開発を行います。 ※基幹システムにはIBMi（旧AS/400）を使用しています。 入社後にIBM iの基本操作から、RPGによるプログラミング、既存システムの仕組みまでしっかり研修しますのでご安心ください。 ★Point★ ◆本ポジションは一般的なSIerのようにお客様先への常駐や頻繁な移動、短期間プロジェクトの連続といった働き方ではありません。 自社のシステムを長期的に育て、安定的な環境で腰を据えて取り組める「社内SE」のお仕事です。 ◆自分の扱うシステムにより、鋼材が加工され、製品になって街中で頻繁に見かけるようになる。 そんな、面白くて社会貢献性の高いお仕事です。 経験言語は問いません。IBMiの経験は無くても、エンジニアとして実務経験がある方は歓迎いたします。
      ●就業先は大阪本社になります。 ・大阪市西淀川区中島2－10－154 ◆マイカー通勤OK ※駅から少し距離があるため、ほとんどの社員がマイカー通勤です。 ※U・Iターン歓迎 ●お仕事はシステムエンジニアですので、実際に鋼材に触れることはありませんが、 大阪本社は工場も併設されているため、物づくりの流れを間近で見る事もでき、全体像を把握することも可能です。
      月給23万円以上 ◆月給額は経験・能力・年齢を考慮した上で決定します。 ※賞与年2回（年間実績、1年目約4カ月、2年目以降約5カ月）
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    神姫バス株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    兵庫県姫路市北条口1-17
    • 設立 1927年
    • 従業員数 1,430名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【兵庫／姫路市】社内SE◆kintone経験者募集！／フレックスタイム制／賞与年4.0ヵ月分支給◆
      ■仕事内容： 当社の社内SE業務をお任せします。 通信教育（eラーニング）やカフェテリア研修なども受講可能。あなたのスキルアップを全面的にサポートします。 ■具体的には： ・kintoneやRPA（WinActor）を活用した、業務効率化の推進 ・kintoneによる業務アプリ製作 ・業務効率化に向けた各業務担当者へのヒアリング、要件の明確化および具体的な提案 ・開発したアプリ、システムの導入／運用におけるユーザー教育やサポートを担当 難易度の高い開発案件については、外部ベンダーの力を借りることも視野に入れ、要件整理や調整、打ち合わせを行います。 ※地域に根付く「神姫バス」をバックオフィスから支える社会貢献度の高さも魅力 ※無期雇用転換制度や専門職登用審査制度は、最速1年で専門職（正社員）登用審査が受験可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市北条口1-17 勤務地最寄駅：JR線／姫路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（前年度の人事考課により更改） ■賞与：年2回（4ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【姫路】社内SE（PM）◆正社員登用可／完全週休2日／フレックスタイム制／賞与年4.0ヵ月分支給◆
      ■仕事内容： DX推進及び社内業務効率化プロジェクトのマネジメントを担当。基本的なタスクやスケジュールの管理を行い、伴走型でプロジェクトを支援・推進します。 ■具体的には： 当社グループの各部署やチームメンバーと密にコミュニケーションを取り、業務フローや課題をヒアリング。具体的な要件を整理・まとめます。 まとめた要件をもとに、業務プロセスの効率化案や改善案を策定し、関係者に提案します。 必要に応じて、新しいシステムの導入や既存システムの改善、ユーザー教育やサポートを行います。 当社グループのサービスや付加価値向上に寄与するソリューションの導入支援等を行います。 タスク設定、進捗状況の把握、スケジュール管理などを行い、プロジェクトが円滑に進むようにサポートします。 ■働きやすい環境： ・テレワークOK ・フレックスタイム ・残業月10h程度 ・完全週休2日 ■当ポジションの魅力： ・地域に根付く「神姫バス」をバックオフィスから支える社会貢献度の高い仕事です。 ・無期雇用転換制度や専門職登用審査制度は、最速1年で専門職（正社員）登用審査が受験可能です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市北条口1-17 勤務地最寄駅：JR線／姫路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（前年度の人事考課により更改） ■賞与：年2回（4ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フォックスネット

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区百人町1-16-15クレール新宿401
    • 設立 1992年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 未経験歓迎／システムエンジニア◆約１年の手厚い研修期間有／残業10H程度／土日祝休み
      • NEW
      ～研修9か月～1年勉強できます／未経験からIT業界へチャレンジしたい方歓迎！／スキルが身につく／土日祝休み～ 教育に力を入れており、3ヶ月程度の研修で実務に入る同業他社が多い中、システムエンジニアとしての知識・スキルを身に付けてから仕事をしてもらいます。 過去の中途入社者も未経験者がほとんどで、研修で学ぶことで現在活躍しています。 ■業務概要 Javaを中心としたWebアプリケーション開発に関わる業務をお任せします。 会社として一部社内での受託案件も扱っています。 ※お客様先に常駐しての業務を行うプロジェクト配属 ■入社後の流れ： 当社は社員の育成に非常に力を入れています。 お客様から信頼を得るため、現場で働く社員一人ひとりが”システム開発のプロ”としての心構えと確かな技術をもっていることが何より大切です。 入社後は先輩エンジニアと同等のスキル、基本情報技術者資格の取得を目標とした社内研修に9ヶ月～1年参加します。 高いスキルの習得を目指すため、遅くまで自主学習を続けるメンバーも少なくありません。 社内での徹底した基礎研修を経てから各プロジェクトに参加するため、1年目から現場で活躍できる力を持ってエンジニアとして成長できます。 配属後は、1つの現場で基本的に1～3年配属となります。 ■就業環境 ・リモート：可（お客様先業務次第だが基本的に可） ・残業：平均10時間 ・住宅補助：2万（2年目以降から） ■キャリアパス ご本人の希望とスキル次第で、将来的に要件定義など上流工程にも携わることも可能です。 ■評価制度 ・昇給面談年1回、賞与面談が年2回、判断基準として日報を活用 ■モデル年収（一例） ・年収306万円／未経験入社2年目 ・年収350万円／未経験入社3年目 ■開発実績 金融/官公庁/保険業界をはじめ、新聞業界の選挙システムの開発、航空会社の次期旅客システム等多数 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：新宿区百人町1-16-15 クレール新宿4F 勤務地最寄駅：JR線／新大久保駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 常駐先（東京23区内） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 240万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月／12月） ※業務内容、難易度、本人実力等を加味し別途賞与対応 ※特定資格保持者かつ知識維持者はベースアップの可能性があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅勤務案件有】システムエンジニア◆土日祝休／育産休取得実績有／残業10H程／年休124日
      ～リモート案件あります／残業10時間程／育休、産休の取得実績有／ワークライフバランス◎／夏季休暇、年末年始休暇など有／未経験からIT業界へチャレンジしたい方歓迎！／年休124日／土日祝休み～ 教育に力を入れており、3ヶ月程度の研修で実務に入る同業他社が多い中、同社は1年ほどかけてシステムエンジニアとしての知識・スキルを身に付けてから業務をしてもらいます。 過去の中途入社者も未経験者がほとんどで、研修で学ぶことで現在活躍しています。 ※研修期間については対面での業務になります。※ ■業務概要 Javaを中心としたWebアプリケーション開発に関わる業務をお任せします。 会社として一部社内での受託案件も扱っています。 ※お客様先に常駐しての業務を行うプロジェクト配属 ■入社後の流れ： 当社は社員の育成に非常に力を入れています。 お客様から信頼を得るため、現場で働く社員一人ひとりが”システム開発のプロ”としての心構えと確かな技術をもっていることが何より大切です。 入社後は先輩エンジニアと同等のスキル、基本情報技術者資格の取得を目標とした社内研修に9ヶ月～1年参加します。 高いスキルの習得を目指すため、遅くまで自主学習を続けるメンバーも少なくありません。 社内での徹底した基礎研修を経てから各プロジェクトに参加するため、1年目から現場で活躍できる力を持ってエンジニアとして成長できます。 配属後は、1つの現場で基本的に1～3年配属となります。 ■就業環境 ・リモート：可（お客様先業務次第だが基本的に可） ※研修中は対面での勤務になりますので、ご了承ください ・残業：平均10時間 ・住宅補助：2万（2年目以降から） ■キャリアパス ご本人の希望とスキル次第で、将来的に要件定義など上流工程にも携わることも可能です。 ■評価制度 ・昇給面談年1回、賞与面談が年2回、判断基準として日報を活用 ■モデル年収（一例） ・年収306万円／未経験入社2年目 ・年収350万円／未経験入社3年目 ■開発実績 金融/官公庁/保険業界をはじめ、新聞業界の選挙システムの開発、航空会社の次期旅客システム等多数 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区百人町1-16-15 クレール新宿401 勤務地最寄駅：JR線／新大久保駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月／12月） ※業務内容、難易度、本人実力等を加味し別途賞与対応 ※特定資格保持者かつ知識維持者はベースアップの可能性があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セントラルソフトサービス

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県岡崎市明大寺町字河原25-1
    • 設立 1979年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎/岡崎】未経験からインフラエンジニアへ｜ヘルプデスクから段階的成長
      ～未経験からインフラエンジニアに！/顧客は自治体や地域の大手製造業など安定経営基盤/フォロー体制◎/5年連続売上成長中！～ ■職務概要： ご入社後まずは自治体向けのヘルプデスク業務をお任せしていきます。 ご経験、段階を踏まえて徐々にエンジニアとしての業務をお任せしていく予定です。 ■職務内容： ＜ご入社後お任せする仕事＞ ご入社後は、岡崎市内の自治体に常駐し、職員の方を対象としたITサポート・ヘルプデスク業務からスタートします。 PCが起動しない、ネットワークに繋がらないといった基本的な問い合わせ対応や、マニュアルに沿った設定作業、機器の貸出管理など、未経験の方でも安心して始められる業務からお任せします。 ＜その後にお任せする案件＞ ヘルプデスクとしてご経験を積んでいただいた後インフラエンジニアとして 自治体向けや民間向けの案件を徐々にお任せしていく予定です。 ■ご入社後のフォロー体制： 業務はチーム体制で行い、自治体内にある自社分室には先輩社員が常駐。分からないことはすぐに質問できる環境です。社内コミュニケーションツールも活用しながら、着実にIT知識を身につけていけます。 ■キャリアステップ： ヘルプデスク業務で基礎を身につけた後は、 ネットワークエンジニア → サーバーエンジニア → セキュリティ・インフラエンジニアと段階的にステップアップ。 実際に約3年でネットワーク・サーバーの基礎技術を習得し、次のキャリアへ進む社員が多数います。自治体案件だけでなく、民間企業向けのインフラ案件にも挑戦可能です。 ■ご評価制度に関して： 評価は「任せられる業務範囲」「担当案件の広がり」など、エンジニアとしての成長がそのまま評価に直結する仕組み。スキルアップへの取り組みが正当に評価されます。 ■組織構成： 地元自治体勤務：9名（20代1名・40代4名・50代4名） ※平均残業時間は18時間程です。 ■就業環境： 固定手当として月40時間分残業代が支給されますが、その分残業する事が目的ではありません。エンジニアとしてアウトプットばかりでなく、業務知識の習得などのインプットに充てる時間として支給されています。またBYOD手当により機器やツールなどはご自身の好みで揃えていただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先(岡崎市内の自治体での就業です) 住所：愛知県岡崎市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：愛知県岡崎市明大寺町字河原25-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／岡崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 半期単位で評価 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：1,571,424円～2,882,676円 固定残業手当/月：59,524円～109,055円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 190,476円～349,278円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は目安です。給与詳細は、経験・スキル等により決定します。 ■昇給：年2回、4月と10月に評価改定あり ■達成賞与：年2回、9月と3月に支給あり（売上額が目標額の100%以上達成となった場合250,000円～1,000,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡崎】セキュリティエンジニア◆インフラ経験活かしてセキュリティの専門性つけたい方に！
      【愛知県岡崎市に本社を構える老舗の独立系SIer／5年連続増収増益／顧客は自治体や地域の大手製造業など安定経営基盤／IT技術で社会に貢献を理念にしています】 ■こんな方に！ 運用監視、ヘルプデスク、インフラ保守、情シス等の経験者で、セキュリティ領域へキャリアを広げたい方は大歓迎。面接では現在のご経験と今後目指すキャリアをお話しできればと思います ■採用の背景： クラウドサービス事業やセキュリティ事業の成長に伴い5年連続売上成長しておりますが、更なる事業成長のためにメンバー強化のための採用です。 ■担当業務： 主に以下の業務をご担当いただきます。 ・EDRアラート監視 ・初期トリアージ ・定型的な初動対応、記録・エスカレーション ・導入支援補助等 ※これまでのご経験やスキルに応じて、担当いただく業務範囲・難易度は調整いたします。 ※将来的には設計・改善・企画など上流工程にも携わっていただくことを想定しています。 ■組織構成： 地元自治体勤務：9名（20代1名・40代4名・50代4名) 岡崎本社勤務：4名(50代1名、30代3名)の構成となっています。 ■就業環境： 固定手当として月40時間分残業代が支給されますが、その分残業する事が目的ではなく平均残業時間は18時間ほどとなっている。エンジニアとしてアウトプットばかりでなく、業務知識の習得などのインプットに充てる時間として支給されています。またBYOD手当により機器やツールなどはご自身の好みで揃えていただくことが可能です。 ■当社の特徴： 1979年設立。岡崎市に本社を置き、老舗の独立系SIerとしてクラウド／セキュリティ／DX事業に注力し地域密着でビジネスを行っております。5年連続売上成長しており2022年3月には9億8千万に上っており、安定経営の企業です。平均勤続年数17年。エンジニアとして成長できる道筋がしっかりあり、また、エンドユーザーである自治体の職員とも一緒に仕事をするので、自分の仕事の結果が見えやすいのも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県岡崎市明大寺町字河原25-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／岡崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先(岡崎市内の自治体での就業です) 住所：愛知県岡崎市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 半期単位で評価 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～7,000,000円 固定残業手当/月：89,286円～138,889円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 464,286円～722,222円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は目安です。給与詳細は、経験・スキル等により決定します。 ■昇給：年2回、4月と10月に評価改定あり ■達成賞与：年2回、9月と3月に支給あり（売上額が目標額の100%以上達成となった場合250,000円～1,000,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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