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[職種]技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）　

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    62ページ：職種【技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 8,082 社中 3,051〜3,100 社を表示

    第一ゴルフ株式会社

    専門店・その他小売
    兵庫県姫路市五軒邸3-45
    • 設立 1961年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【兵庫／姫路】総務（システム管理など）～未経験歓迎／地域貢献／ゴルフ好きが集まる会社／車通勤可
      ～ゴルフ好きが集まる／マイカー通勤可能／ゴルフ代サポート有／UIターン歓迎／残業10時間以内～ ゴルフ販売店やゴルフスクールを運営する同社の総務担当としてご活躍頂きます。経験に応じてまずは基本業務から、徐々にお任せする幅を増やしていきます。 ■業務内容 ・会議の資料作成 ・備品の発注業務 ・人事関連業務 ・運営するゴルフスクールの入出金管理 ～同じ総務部の社内SE業務にもチャレンジしていただけます～ ・コーポレートサイト／ECサイトの管理・運用保守 ・基幹システム／社内インフラの運用保守 ・ヘルプデスク業務　など ■組織構成 ＼中途入社者も多く活躍／ ・総務部 └現在4名在籍 20代～50代。社員同士の仲は良く、社員同士でゴルフを回ったりもします。社員同士のゴルフの様子など弊社SNSへアップしております◎ ■魅力 当社はオーダーメイドクラブや幅広いゴルフウェアを取り揃えており、主に中級者以上のお客様から高い支持をいただいています。リピート率も高く、ゴルフ業界の中でも安定した売上を維持している点が大きな強みです。 ■ゴルフ好きへ嬉しい特典 ・月2回まで1回5,000円を支給（ゴルフに行った際のレシートを提出） ・商品の社割制度 ・プレー仲間に困ることなし！ ■同ポジションの特徴 同社では店舗拡大も考えている為、成長している第一ゴルフを支える土台・バックオフィスの組織強化の為の募集です。 社内システムの司令塔として、会社全体のシステムの統括やスタッフのお困りごとの解決を一緒にしていただきます。 ネットショップや各拠点をつなぐ役割として会社になくてはならないポジションです。 ■評価制度（他部署参考） ・等級制度 └店員～主任～次長～店長など、細かく定められたグレードがあり、また各グレードの中でもレベル分けが成されています。知識や接客レベルの向上を目に見える形で実感することができます。 ■ゴルフ用品への理解について 毎週、新製品の勉強会があります。 日々新しい知識を吸収できる環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市五軒邸3-45 勤務地最寄駅：播但線／京口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    AIストーム株式会社

    ITコンサルティング
    東京都千代田区神田錦町3-17-11榮葉ビル9F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全4件
    • ERP製品導入コンサルタント※Oracle製品◆導入～運用まで一気通貫｜国内トップクラス導入実績
      ◆当社はoracle社がパートナーと認めている25社の内の1社です！国内導入実績トップクラスOracle社のERP製品の戦略立案・導入～リリースまで一気通貫でお任せします！◆ ■業務内容 企業の業務効率化や経営基盤強化に向け、Oracle社のERP製品導入を通じて業務課題を解決します。戦略立案から導入、運用保守まで一貫して携わり、顧客と長期的な関係を築きながら継続的な改善提案を行います。 ■採用背景 Oracle製品導入ニーズの拡大に伴う増員募集です。事業拡大に向けて年内2名、半年程度で2名の採用を目指しています。 ■具体業務 ・Oracle ERP製品（JD Edwards、NetSuite）の導入支援 ・要件定義、セットアップ、導入プロジェクト推進 ・ユーザーサポート、製品トレーニング、運用保守 ・担当企業数は5～10社 ・営業が受注した既存顧客への導入支援中心 ・顧客の経営層や現場担当者と折衝 ■組織構成 製品ごとにチーム編成されています。経験豊富なメンバーと協働しながらプロジェクトを進行します。チームで案件を担当するため相談しやすい環境が整っています。 ■入社後の流れ 入社後はまず製品知識の習得を中心に業務へ慣れていただきます。その後、約3か月の研修とeラーニングを実施し、先輩社員との同行を半年程度経験します。※経験に応じて研修期間は変動します。 1年ほどで基礎を固め、2年目を目安に主体的な担当領域を持って活躍いただきます。 ■就業環境 ・残業月20h以内 ・リモート相談可（研修期間は出社していただきます。） ■業務の特徴 Oracle社のERP製品「JD Edwards」「NetSuite」を活用し、顧客ごとに最適なシステム導入を提案できることが特徴です。従業員1,000名以内の企業を中心に200社以上の導入実績を持ち、戦略立案から導入、リリース、その後の運用支援まで一貫して担当します。特に「JD Edwards」は国内トップクラスの導入実績を誇り、顧客と長期的な関係を築きながら継続的な課題解決に携われる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町3-17-11 榮葉ビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力・前給を考慮のうえ決定 ■給与改定年1回（4月） ■賞与年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ERP製品導入コンサルタント※Oracleパートナー◆IT経験者歓迎｜上場企業｜残業20h以内
      ◆当社はoracle社がパートナーと認めている25社の内の1社です！国内導入実績トップクラスOracle社のERP製品の戦略立案・導入～リリースまで一気通貫でお任せします！/残業月20h以内◆ ■業務内容 企業の業務効率化や経営基盤強化に向け、Oracle社のERP製品を活用した課題解決を行います。顧客の要望を整理し、導入提案から運用支援まで一貫して携わるため、IT知識だけでなく顧客折衝力やコンサルティング力も身につきます。 ■採用背景 Oracle ERP製品へのニーズ拡大に伴う増員募集です。特にJD Edwards領域は対応企業が限られており引き合いが増加しています。今後の事業拡大に向け、未経験層も含めた育成前提で組織強化を進めています。 ■具体業務 ・Oracle ERP製品（JD Edwards、NetSuite）の導入支援 ・要件定義、セットアップ、導入プロジェクト推進 ・ユーザーサポート、製品トレーニング、運用保守 ・担当企業数5～10社 ・営業が受注した顧客への導入支援中心 ・顧客との打ち合わせ、課題ヒアリング ■組織構成 経験豊富なコンサルタントが多数在籍し、案件もチーム単位で進行するため、未経験者でも相談しながら知識を習得できます。 ■入社後の流れ 入社後は3か月間の製品研修とeラーニングを実施します。その後は先輩社員と案件へ同行しながら実務を習得。半年程度かけて業務理解を深め、1年を目安に独り立ちできる環境です。 ■就業環境 ・残業月20h以内 ・リモート可（研修期間は出社していただきます。） ■業務の特徴 Oracle社のERP製品「JD Edwards」「NetSuite」を活用し、顧客ごとに最適なシステム導入を提案できることが特徴です。従業員1,000名以内の企業を中心に200社以上の導入実績を持ち、戦略立案から導入、リリース、その後の運用支援まで一貫して担当します。特に「JD Edwards」は国内トップクラスの導入実績を誇り、顧客と長期的な関係を築きながら継続的な課題解決に携われる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町3-17-11 榮葉ビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～260,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 240,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力・前給を考慮のうえ決定 ■給与改定年1回（4月） ■賞与年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社姫路エービーシー商会

    設備管理・メンテナンス
    兵庫県姫路市城北新町1-8-22
    • 設立 1964年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全1件
    • 【兵庫/姫路・転勤無し】産業システム、FAシステムのPM・SE
      ～技術者としての経験を活かして活躍できます/地元で腰を据えて働ける～ 自社製品の企画開発から製造装置・各種装置開発、公共システム、FAシステム、通信システムなど多岐に渡る産業情報システムの提供を行う当社にてPM、SEとしてご活躍いただける方を募集いたします。 ＜同社の開発納入実績＞ 通信インフラ向け装置、ボード開発、駅のホームドア、電子カルテ連携病院受付システム、FAシステム、MES、生産・業務管理システム等 ■業務内容： 産業システム、FAシステム、特殊用途向け装置設計製造などのPM（プロジェクトマネージャー）及びSE（システムエンジニア）として顧客からの依頼案件のエンジニアリング業務。 ■担当エリア ・国内 ■働き方 ・出張：一部顧客との打ち合わせや製品納品の際に発生。 ・リモートワーク：相談可能。 ・週休2日制 ・夜間対応：なし。 ・休日出勤：ほとんどないが発生可能性あり。 ■組織構成： 建材事業部、産業システム事業部、リアルエステート事業部の3事業部体制。 産業システム事業部は、現在技術営業部2名、技術本部4名の計6名（31歳～57歳）のメンバーで構成されており、本年度中にPM、SE4名を増員し10名体制とする予定です。(2024年6月現在) ■社風 チームワークよく皆で考え行動する風通しの良い社風です。 ■当社の特徴： 1964年の創業以来、建材のトップブランド「エービーシー商会」と共に、世界中の優れた建材や斬新でオリジナリティの高い建材群を通じて、豊かで安全な生活環境造りに貢献することを使命として参りました。コンピュータ機器・FAシステムの設計開発を開始し、今日では自社製品の企画開発から公共システム、FAシステム、通信システムなど多岐に渡る産業情報システムの提供を行っております。当社では、建材ソリューションを主体とした「建材事業」と産業システムソリューションを主体とした「産業システム事業」の2大ソリューション体制でお客様と共に次代をリードする新しいビジネスモデルの構築を目指して参ります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市城北新町1-8-22 勤務地最寄駅：JR播但線／野里駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～450,000円 その他固定手当/月：1,000円～80,000円 固定残業手当/月：54,000円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,000円～584,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※経験・実績を考慮 ■賞与：給与の1～5ヶ月分（年間）※過去実績3.6ヶ月分 ■手当：役職手当、資格手当（当社規定による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オプトピア

    システムインテグレータ（SIer）
    徳島県徳島市中島田町3-56-1
    • 設立 1993年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【徳島市／転勤無】システムエンジニア※ポテンシャルOK！大手プライム案件多数／年間休日124日◎
      【上流工程に携われる／年間休日124日／U・Iターン歓迎！／自社内開発／幅広い業界のクライアントの案件があり経験が積める／働きやすさ・プライベートの両立も図れる魅力あり】 ■業務内容：大手取引先向けにプログラム開発全般を行います。 ・クライアントとの打ち合わせ ・システム企画、設計、見積もり ・ネットワークやプログラムの保守点検・修復 ・プログラム作成業務 など、上流から一貫した案件に参加頂きます。 ※ほとんどがプライム案件であり、企画～保守運用までを一貫して対応しています。ものづくりの感覚、クライアントへの貢献度をダイレクトに味うことができます。 ■開発環境： ・言語：java、access、C言語（未経験言語についても都度都度学んで頂くことができます。） ・OS：Linux Windows ・DB：主にSQL ■組織構成： ・徳島本社：14名のエンジニアが社内開発 ■就業地： ・徳島県徳島市での勤務です。 ※マイカー通勤可、無料駐車場あり ■同社の特徴： 同社は1993年設立以来、徳島と横浜を拠点にコンピュータネットワークに関する高度な技術力を活かした最先端のシステム開発実績を数多く残しています。現在ではマルチメディアを用いたインターネットやイントラネットシステム、携帯電話を用いたモバイルコンピュータシステム等の構築や開発を中心として、LED制御、エコ関連システムの研究開発にまで業務範囲を広げています。顧客に満足してもらえる最適なシステムを提供します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県徳島市中島田町3-56-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 336万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～345,000円 固定残業手当/月：33,000円～55,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2～3回（合計2～2.5か月分 想定）※決算賞与支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Eストアー

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区赤坂9-7-1ミッドタウン・タワー
    • 設立 1999年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全5件
    • 【SIer経験者歓迎】プロダクトマネージャー候補◆累計11万社導入のECプラットフォーム／フレックス
      • NEW
      【1999年の創業以来、累計11万社以上の導入実績／フレックス／平均残業14H】 自社サービス「ショップサーブ」をはじめ、自社ECの事業成長を総合的に支援する当社にて、今後さらにプロダクトを成長させるため、開発プロジェクトをリードしながら、メンバーの判断力や設計力を引き上げられるプロダクトマネージャー候補を募集します。 ■業務内容 ショップサーブの機能開発・改善を、企画や要求整理の段階からリードしていただきます。単に決められた要件を開発するのではなく、何を作るべきか、どのように顧客や事業の成果につなげるかまで考えるポジションです。 ■業務詳細 ・顧客や社内関係者へのヒアリング、課題の整理 ・プロダクトとして解決すべきテーマの検討 ・要求分析、要件定義、開発計画の策定 ・エンジニアや関係部署との合意形成、プロジェクト推進 ・若手メンバーへのレビュー、助言、実務を通じた育成 ・リリース後の効果検証と次の改善提案 ■入社後の役割 まずはご自身の上流工程やプロジェクト推進の経験を生かし、開発チームとともに機能開発を進めていただきます。 その後プロダクトへの理解を深めながら、開発テーマの提案や優先順位の検討、中長期ロードマップの策定へと役割を広げていただきます。 人員管理だけを担う管理職ではなく、現場に入りながらプロダクトと組織の両方を成長させるキャリアとなります。 ■ポジション魅力 SIerで培った顧客折衝、要件定義、PM・PLの経験を、自社プロダクトの継続的な成長に生かせます。 プロジェクトを納めるだけでなく、リリース後の成果まで見届け、次の改善につなげることができます。また自身の経験を若手に還元しながら、将来的にはプロダクトの方向性を決める役割へも挑戦いただけます。 ■技術環境 ・言語：PHP、JavaScript、TypeScript、React ・環境：Linux、UNIX、AWS ・DB：MySQL ■「ショップサーブ」について 売れるネットショップの運営ノウハウを体系化した、SaaS型ECプラットフォームです。顧客の回遊率向上や購入完了率の最適化を追求したCMS設計が特徴で、データドリブンな売上向上を実現しています。 サイトHP：https://shopserve.estore.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー 勤務地最寄駅：大江戸・日比谷線／六本木（直結）駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,322,408円～6,842,880円 固定残業手当/月：139,800円～179,760円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,334円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：業績・評価に応じて支給 ■給与改定：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リーダー候補】SREエンジニア◆累計11万社導入の自社ECサービス／残業14H／フレックス
      【1999年の創業以来、累計11万社以上の導入実績／フレックス／平均残業14時間】 自社サービス「ショップサーブ」をはじめ、自社ECの事業成長を総合的に支援する当社にて、サービスの安定運用と品質向上を牽引する運用保守リーダーをお任せします。 ■募集背景 現ベテランリーダーが今後数年で役割を退く予定もあり、スムーズな引き継ぎを進めていく観点から、リーダーとしてのご活躍を期待しています。 ■業務内容 ＜運用業務＞ ・定常・定型作業の確実な実施 ・監視アラート対応（障害検知・一次切り分け・影響範囲の確認） ・各種作業スケジュールの作成・進行管理（例：月次アップデート計画等） ・チーム内の進捗管理・品質チェック ・運用改善提案、手順書整備、情報共有体制の整備 ＜保守業務＞ ・OS・ミドルウェアなどの定期アップデート対応 ・インフラ関連の社内問い合わせ対応（アクセスログ調査、スパム検知、IP遮断対応等） ・OS・ミドルウェアネットワーク環境の改善作業 ・サーバーやOSのリプレイス等のプロジェクトメンバーないしはリーダーとしての参画 ■キャッチアップ ◎入社後： 現リーダーとともに同じチームで業務を行いながら、運用フロー、チーム運営の方針、システム構成を理解いただきます。一定期間の並行稼働を経て、リーダー代行としてチーム運営を担い、その後正式なリーダーとしてチーム全体の指揮を執っていただきます。 ◎将来的には： インフラ環境全体の最適化や、次世代メンバーの育成にも携わっていただく想定です。 ■技術環境 ・基盤：オンプレミス環境（VMware）、クラウド環境（AWS、Docker） ・構成管理：Ansible、Terraform ・OS：AlmaLinux、CentOS ・DB：MySQL ・モニタリング：Nagios、Grafana+Prometheus ■「ショップサーブ」について 売れるネットショップの運営ノウハウを体系化した、SaaS型ECプラットフォームです。顧客の回遊率向上や購入完了率の最適化を追求したCMS設計が特徴で、データドリブンな売上向上を実現しています。 サイトHP：https://shopserve.estore.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,181,448円～6,082,884円 固定残業手当/月：109,880円～159,760円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 458,334円～666,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：業績・評価に応じて支給 ■給与改定：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーパシステムエンジニアリング

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県川崎市宮前区宮崎2-10-9オオミヤ宮崎台ビル2F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【第二新卒歓迎】開発エンジニア～自社開発有／プライム案件100％／先端IoT開発～
      ～第二新卒歓迎/自社開発有/システムエンジニア/プログラマー/プライム案件100％/安定性◎/技術力に定評有/長年取引のある顧客先で安心 ■概要 エンジニアとして要件定義～開発、テストをご担当頂きます。始めは主に開発～テストを行っていただき、その後上流～下流工程まで、スキルやご希望に合わせ得意なフェーズを担当していただきます。 ■案件／業務詳細 <自社開発> 中堅中小製造業向けのコンサルテーション、生産情報システム構築及びパッケージ製品のご提供を行っております。 【変更の範囲：会社の定める業務】　 ■開発環境 言語:Java,C# OS:Windows,Linux DB:Oracle,SQLserver ＜キャリアパス＞ 将来的にはプロジェクトマネージャーもしくは、プリセールス、技術力を磨いてスペシャリストへとご自身の希望と適性に応じた道を選択可能です。 ■組織構成 開発担当は17名おり、PM5名とメンバー12名で構成されております。 ■就業環境 リモート環境での就業もご相談可能で、対面が必要な場合は出社をお願いしております。 ■当社の特徴 ＜プライム案件100%＞ すべての受託案件は製造業からプライムで案件を受注。また技術力にて評価の高い企業からも、開発のフェーズを一括で頼まれています。 ＜製品の強み＞ 製造業向けに自社パッケージソフトを多数保持しております。その中でも、aupa style IoTは、センサー等のエッジから基幹システムまで一気通貫でご提案、構築、運用ができ、AI、ロボティックス分野にも進出し新たなステージに挑戦します。 ■教育制度／資格補助 IT スキル研修(言語:C#、JAVA 他、データベース、フレームワーク、ハードウェア、ネットワーク、他)、業務スキル研修(顧客業務、生産管理、販売管理、会計給与管理、他)、ビジネスマナー研修 ■本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市宮前区宮崎2-10-9 オオミヤ宮崎台ビル2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,133,680円～6,093,264円 固定残業手当/月：38,860円～75,561円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇格・評価制度:昇給 原則、年1 回(6 月) ■賞与：過去実績0～4か月分／年 　　　　業績、ご自身の成績に応じて変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビジネストラスト

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区霞が関1-4-2大同生命霞が関ビル12F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【霞が関】ITコンサル／導入支援・PM◇大手有名企業多数導入／自社会計システム◇PJ全体をリード
      □■自ら動き、チームを牽引するリーダーシップを発揮／会計事務所・監査法人・システム導入経験者歓迎■□ ■業務内容： （1）「BTrexシリーズ」の導入支援、プロジェクトマネジメント 中堅から大手企業へBTrex（ビー・ティー・レックス）シリーズの導入コンサルティングを行います。プロジェクトの主要メンバーとして、要件確認・マスタ構築・データ移行・操作指導を一貫して行います。2年目以降はプロジェクトマネージャーとして進捗・課題管理・追加要件のスコープ管理を行っていただきます。 （2）会計コンサルティング BTrexシリーズをご利用中のお客様に対して、IFRS対応や組織再編など各種課題に対してコンサルティングを行います。 （3）顧客折衝・提案活動 お客様の業務課題やニーズをヒアリングし、最適なシステム導入プランや運用改善案を提案します。 （4）チームマネジメント・育成 納品データのレビュー、テンプレート化の検討を行います。スタッフの導入・プレゼンテーションスキル等の育成にも協力していただきます。 ■当社で働くことの魅力： （1）プロジェクト全体をリードできる裁量の大きさ 大手企業のプロジェクトでは一部の工程しか担当できないことが多いですが、当社では一人ひとりがプロジェクト全体を見渡し、主体的に推進することが可能です。自分のアイデアや提案がプロジェクトに反映されやすい環境です。 （2）少数精鋭のチームでスピード感のある業務推進 フラットな組織で意見交換がしやすく、スピーディーに意思決定・業務推進ができる環境です。 ■BTrexシリーズの特徴： ビジネストラストは「BTrexシリーズ」の開発元として中堅～大手企業のバックオフィスをシステムとコンサルティングでサポートしています。 ＜BTrexシリーズ＞ ・連結会計システム：制度対応を目的とする連結決算からグループ経営管理までのニーズに対応するパッケージソフトです。 ・有価証券管理システム：有価証券の銘柄情報、利率や利息などの基本情報や購入及び売却などの取引情報を一元管理するパッケージソフトです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関1-4-2 大同生命霞が関ビル12F 勤務地最寄駅：千代田線／霞が関駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 569万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,000円～400,000円 ＜月給＞ 335,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（前年度実績5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バルキー・インフォ・テック

    ITコンサルティング
    東京都新宿区馬場下町5-1早稲田駅前ビル2F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全4件
    • 【新宿／リモート9割】セキュリティエンジニア（運用保守～要件定義）◆残業20h程度／第二新卒歓迎
      ★残業20h程度・土日祝休・年休120日の働きやすさ◎ ★CRM分野に特化し業界内での認知度高く、アフラック様・NTTデータ様など大手取引多数◎ ★社員の成長を支援する環境◎ ■職務内容： ・顧客サービスのサーバー設計構築、維持、更改対応等をご担当いただきます。 ・プロジェクトによっては要件定義フェーズへの参画の可能性もあり、スキルを磨ける環境があります。 ■プロジェクト例： 【金融パッケージのサーバー保守及び新規構築】 ・稼働中システムの保守や運用改善、各種申請業務、新規サーバー構築を担当 ・保守業務で内容を把握していき、先々は新規でのサーバー構築も行ないます。 ・構築経験が無くとも既存メンバーからのアドバイスをもらいながら進められます。 ・環境：WindowsServer、Azure、JP1 【金融ネットワークの設計構築】 ・銀行、クレジットカード各種ネットワークの新規設計構築を担当していただきます。 ・ベテランエンジニアが指示差配しますので、すべての製品群や設計構築の経験が無くとも問題ありません。 ・環境：Cisco各製品、LB、FW 【社員の成長を支援する環境】 同社は、IT未経験からスペシャリストへ成長できる企業であり、子育てと仕事の両立を真剣に考える仲間を本気で支援しています。 【働きやすさ】 ・土日祝休み ・年間休日120日 ・残業20h程度 非常に働きやすい環境です。全社的に残業管理体制があり、残業が増えた場合は役員面談や、顧客への依頼等、社員のワークライフバランスを守るための体制がございます。 ■当社について 【技術力と製品力の強み】 同社は、CRMやCTI関連を中心に、さまざまな技術的・経営的なノウハウを積み重ねてきました。これらの信頼と実績に裏付けられた技術力と製品で、お客様の抱える課題をスムーズに解決しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都新宿区 住所：東京都新宿区 勤務地最寄駅：営団線／早稲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】サーバーエンジニア（運用保守～要件定義）◆残業20h程度／リモート有／CRM分野に強み
      ★残業20h程度・土日祝休・年休120日の働きやすさ◎ ★CRM分野に特化し業界内での認知度高く、アフラック様・NTTデータ様など大手取引多数◎ ★社員の成長を支援する環境◎ ■職務内容： クライアント先に常駐し、業務システムやWebサービスの設計・開発・テスト・保守運用を担当していただきます。要件定義から運用保守まで、スキルや経験に応じて幅広く携わることが可能です。 ■職務内容： ・顧客サービスのサーバー設計構築、維持、更改対応等をご担当いただきます。 ・プロジェクトによっては要件定義フェーズへの参画の可能性もあり、スキルを磨ける環境があります。 ■プロジェクト例： 【金融パッケージのサーバー保守及び新規構築】 ・稼働中システムの保守や運用改善、各種申請業務、新規サーバー構築を担当 ・保守業務で内容を把握していき、先々は新規でのサーバー構築も行ないます。 ・構築経験が無くとも既存メンバーからのアドバイスをもらいながら進められます。 ・環境：WindowsServer、Azure、JP1 【金融ネットワークの設計構築】 ・銀行、クレジットカード各種ネットワークの新規設計構築を担当していただきます。 ・ベテランエンジニアが指示差配しますので、すべての製品群や設計構築の経験が無くとも問題ありません。 ・環境：Cisco各製品、LB、FW 【社員の成長を支援する環境】 同社は、IT未経験からスペシャリストへ成長できる企業であり、子育てと仕事の両立を真剣に考える仲間を本気で支援しています。 【働きやすさ】 ・土日祝休み ・年間休日120日 ・残業20h程度 非常に働きやすい環境です。全社的に残業管理体制があり、残業が増えた場合は役員面談や、顧客への依頼等、社員のワークライフバランスを守るための体制がございます。 ■当社について 【技術力と製品力の強み】 同社は、CRMやCTI関連を中心に、さまざまな技術的・経営的なノウハウを積み重ねてきました。これらの信頼と実績に裏付けられた技術力と製品で、お客様の抱える課題をスムーズに解決しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都新宿区 住所：東京都新宿区 勤務地最寄駅：営団線／早稲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ボルテックス

    不動産金融
    東京都千代田区富士見2-10-2飯田橋グラン・ブルーム22F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 821名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全25件
    • 東京【データアナリスト】KPI測定基盤開発や売上向上に繋がる企画及びデータ分析◆土日祝休◆残業30h
      【部署の組織づくり・体制強化に取り組んで頂ける方歓迎／年休125日／土日祝休／区分所有オフィスという独自のビジネスモデルで成長中のリーディングカンパニー】 ■業務内容： 独自のビジネスモデルを展開し、成長を続ける当社において、マーケティング部門の中心を担っていただく管理職を募集いたします。 ■具体的には： ・KPI計測フローの設定および計測のためのデータ基盤開発、整備 ・現場メンバーとの連携を通じた、データドリブンな意思決定支援 ・データ収集に関わるオペレーションの改善 ・売上向上に繋がるデータ分析及び営業企画 ■必要な能力： ・統計解析：統計的な手法を使ってデータを解析し、予測を立てるスキル ・論理的思考：複雑な問題を解決するための問題解決能力 ■社風： 新しい提案や効果的な打ち手などはどんどん取り入れる、変化を好む職場風土ですので、裁量をもった業務が可能です。 ■企業紹介動画： https://www.vortex-net.com/mov/ ■同社の魅力： ・安定性：売上の伸びだけに依存せず、同社でも物件を保有して運用し、その賃料収入を中心とした収益は、財務の下支えとなっています。同社の都心部の物件に特化した区分所有オフィスという商材そのものが非常に安定性の高い商品であることから、顧客のリピート率も非常に高く、事業の安定性にもつながっています ・競合優位性：ビルを1棟調達し、商品化して区分で販売し、その管理を請け負うというビジネスモデル自体が同社独自のものであり、この独自性が同社の成長率にも結びついていることから、そのままぶつかってくる競合がいないと言って良い領域でのビジネス展開をしています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム22F 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～700,000円 ＜月給＞ 287,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（業績貢献評価、会社業績により変動） ※月給に関しては、過去の経験も含めて弊社基準にて決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 東京【データストラテジスト】営業活動改善のためのデータ分析 ◆営業職からキャリアチェンジ◆土日祝休み
      【部署の組織づくり・体制強化に取り組んで頂ける方歓迎／年休125日／土日祝休／区分所有オフィスという独自のビジネスモデルで成長中のリーディングカンパニー】 ■職務概要： 同社のデータストラテジストとして、事業戦略に基づいてデータを活用する戦略を立案・実行する役割を担っていただきます。 ■具体的には： ・営業戦略および営業販売手法の研究および企画 ・営業部門のPDCAを設計、実施、検証し予算達成のための改善と現場と共に実施する ・社内外の情報、データに基づいた分析、考察 ■求める人材像： ・営業組織メンバーの模範となる姿勢にて、周囲を巻き込みながら業務遂行できる方 ・対人的対話(上下横斜め関係なく)を諦めない ■社風： 新しい提案や効果的な打ち手などはどんどん取り入れる、変化を好む職場風土ですので、裁量をもった業務が可能です。 ■企業紹介動画： https://www.vortex-net.com/mov/ ■同社の魅力： ・安定性：売上の伸びだけに依存せず、同社でも物件を保有して運用し、その賃料収入を中心とした収益は、財務の下支えとなっています。同社の都心部の物件に特化した区分所有オフィスという商材そのものが非常に安定性の高い商品であることから、顧客のリピート率も非常に高く、事業の安定性にもつながっています ・競合優位性：ビルを1棟調達し、商品化して区分で販売し、その管理を請け負うというビジネスモデル自体が同社独自のものであり、この独自性が同社の成長率にも結びついていることから、そのままぶつかってくる競合がいないと言って良い領域でのビジネス展開をしています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム22F 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～400,000円 ＜月給＞ 235,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給に関しては、過去の経験も含めて弊社基準にて決定。 ■賞与年2回（業績貢献評価、会社業績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＤＮＰ情報システム

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区市谷加賀町1-1-1
    • 設立 1998年
    • 従業員数 850名
    • 平均年齢 39.2歳
    求人情報 全12件
    • 【名古屋】アプリケーションエンジニア／大日本印刷グループ／転勤無し／自社勤務
      • NEW
      【DNP地方拠点でスキルアップ可能です！離職率1%／福利厚生も充実／地方拠点でも東京と同じ仕事が可能です】 ■職務概要:DNPグループの組織･事業運営上の基幹システムの企画、設計、開発、運用保守のマネージメントに従事。 ■職務詳細: DNPグループに対して:DNPグループの本社･事業所･工場などにおいて業務上使用されるシステムの企画、要件定義、設計、開発、運用保守に従事頂きます。開発事例としては、工場設備をコントロールする工程管理や各種データを管理する生産管理システム、営業担当の受注情報～出荷までを管理するシステムなど、DNPグループの組織･事業運営上で必要な基幹システム全てがターゲットとなります。 ■ポジションの魅力: PL･PM･コンサルだけでなく、キャリアパスが豊富に選べる環境がございます。自身がキャリアアップのために従事したい業務や部門を自己申告する制度や、DNPグループ全体で行われている社内人材公募制度を利用し、グループ内異動することも可能です。 ■親会社のDNPに関して ・DNPは、国内外の約3 万社の顧客企業や生活者に対し、幅広い事業分野で多様な製品やサービスを提供し、印刷（Printing）と情報（Information）の強みを組み合わせたイノベーションにより、新たな価値を創出していく世界最大規模の総合印刷会社です。 ■DNPの事業特徴: ・DNP様は既に売上の半分が印刷事業以外の収益となっており、一般的な認識とは異なり、強固な事業基盤を基軸として事業が多角化されています。 2025年度を目指した中期経営計画の中では、環境・社会・経済の大きな潮流（メガトレンド）をしっかりと捉えることを大切にしています。「デジタルトランスフォーメーション（DX）」を中心に、「長寿命化」や「都市のスマート化」「脱炭素社会の構築」といった潮流を捉え、DNPならではの価値を提供する注力事業として、「データ流通」「IoT・次世代通信」「モビリティ」「環境」の関連事業にリソースを集中させています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ DNP中部 守山工場（愛知県/名古屋営業所） 住所：愛知県名古屋市守山区瀬古3-201 勤務地最寄駅：JR線／新守山駅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～400,000円 ＜月給＞ 272,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は評価により変動有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 開発エンジニア／離職率1％・フルフレックス・年間休日128日
      当社は、DNPグループの情報システム部門として、グループ共通で利用される基幹システムや業務システム、グループウェアなどの開発を担っています。 福岡オフィスでは、主に工場や事業部門で利用されるシステムを担当。受注から生産、出荷までを支える生産管理システムなど、DNPのモノづくりを支える重要なシステムにも携われます。 ―――――――― ■主な業務内容■ ―――――――― ◎DNPグループ向けシステムの企画・改善提案 ◎利用部門へのヒアリング、課題把握 ◎システムの要件定義、設計、開発、テスト ◎協力会社への開発依頼・進捗管理 ◎システムの運用・保守 ◎問い合わせ対応、トラブル対応 ◎プロジェクトマネジメント など 業務ごとに担当課・チームに分かれて進めていきます。 いきなりすべてを任せることはなく、徐々に慣れていけば大丈夫です。 ＜携わるシステム例＞ ◎会計、営業支援、受発注管理などの業務システム ◎工場向け生産管理システム ◎Microsoft 365 ◎生成AI（GitHub Copilotのサービス提供など） など ―――――― ■POINT！■ ―――――― ＼ユーザーの顔が見える／ DNPの事業部や、DNPグループの利用部門の担当者と直接コミュニケーションを取りながら開発を進めます。エンドユーザーの反応や改善効果を実感しやすい環境です。 ＼企画・要件定義から携われる／ コードを書くだけではなく、案件によってはユーザーからの要望を受けて企画・要件定義段階から参加。システムの方向性を決める上流工程に挑戦できます。
      【福岡オフィス】福岡県福岡市南区清水2-15-11 DNP福岡第2ビル アクセス：JR鹿児島本線「竹下駅」より徒歩12分 ＜地域限定社員制度＞ 地域限定社員を選択いただいた場合は、本人の希望に沿わない他地域への転勤は原則ありません。（管理職を除く） ※リモート相談可 ※受動喫煙対策：敷地内禁煙（喫煙可能場所あり） ※変更の範囲：会社の定める事業所
      月給27万2,000円～41万円（一律のキャリア自立支援金1万円を含む） ※経験やスキルなどに応じて、当社規定により決定。
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    株式会社アイソルート

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区代々木2-1-1新宿マインズタワー13F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 202名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全34件
    • 【運用保守業務リーダー<アカウントSE/PL候補>】◆教育機関向けシステム運用管理
      • NEW
      ★教育機関向けの運用保守業務リーダー～プライム案件なので裁量権を持って働くことが可能！また、上流工程の経験も積めるので多様なスキルアップが可能です★ ■業務内容 教育機関の情シス機能を包括的に支援するチームで、サポート窓口からシステム導入、運用品質向上まで幅広く担当いただきます。 まずは現場統括としてメンバーを支えつつ、将来はリーダーポジションを担うコアメンバーとして活躍いただけるポジションです。 ■魅力 ・プライム案件ならではの大きな裁量 顧客との関係構築、改善提案、チームビルドまで主体的に推進可能。やりがいある環境です。 ・“攻めの運用保守” を実践できる 単なる保守ではなく、顧客と近い距離で改善提案を重ね、信頼を得ながら価値を高める業務です。 ・多様なスキルアップが可能 マネジメント、要件定義、ベンダ選定、予算調整など、IT導入の上流から関われる環境。希望に応じたキャリア形成ができます。 ■職務詳細 ＜プロジェクト管理＞ ・運用品質管理、進捗管理、要員管理 ・運用状況分析、改善施策の企画・推進 ＜サポート窓口＞ ・ユーザ問い合わせ対応、依頼受付 ・システム設定変更 ・障害対応・問題解決 ＜情シス支援＞ ・インフラ運用管理、ベンダーコントロール ・システム導入検討、要件整理 ・運用設計・標準化 ■組織体制 サポート窓口業務3名、情シス支援2名、現場統括2名の7名。 ■チーム責任者メッセージ 我々の実施している運用保守は、ただ守っているだけの運用保守ではありません。 お客様に寄り添い、様々な提案をしていく「攻め」の運用保守を目指しています。運用保守を経験されているエンジニアの方は比較的多いかと思いますが、こういった現状に満足せず走り続けるアグレッシブな活動に共感いただける方は、是非一緒に働ければと思います。 また、今後はよりチームの規模を拡大し、自社サービスとしての展開も広げていきたいと思っています。まだまだこのチームは可能性に満ち溢れていると思っているので、一緒に創っていきたい！という方のご応募をお待ちしております！ ▼本ポジションのチーム責任者インタビュー https://www.isoroot.jp/recruit/blog/archives/1327 変更の範囲：【職務内容の変更範囲：会社の定める業務】
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー13F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～380,000円 ＜月給＞ 290,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代は全額支給いたします。(月平均20時間程度) ※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■モデル年収(例) ・3年経験(リーダー)： 570万 ・6年経験(係長)：710万 ・9年経験(課長)：800万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【インフラエンジニアオープンポジション】◆クラウドを武器に顧客の課題解決へ｜育成体制◎
      • NEW
      ～オープンポジション／インフラエンジニア★クラウドを武器に顧客の課題解決へ！上流～下流まで、ワンストップで携わる～ ■おすすめポイント 技術だけでなくお客様への提案やビジネス視点も身につけたい方 年間休日123日/完全週休二日制　土日祝 安心の教育制度が充実 ■業務内容 ITインフラ領域のプロフェッショナルとして、お客様の課題解決に向けたコンサルティングから、要件定義・設計・構築・運用・保守まで、ワンストップで携わっていただきます。 本ポジションはインフラエンジニア向けのオープンポジションです。 これまでのご経験やご志向、今後チャレンジしたい領域をお伺いした上で、最適なプロジェクト・ポジションをご提案します。 ＜プロジェクト例＞ ・クラウド環境におけるサーバ・ネットワークの設計・構築・更改 ・システム運用コンサルティング・運用設計 ・クラウド環境への移行支援、社内ネットワーク導入支援 ・サイバーセキュリティ領域（脆弱性診断、ペネトレーションテストなど） ・官公庁向け大規模ネットワークの設計・構築・運用保守 ・ICT設備の設計・導入、プリセールス・フロントSE ■ポジションの魅力 ・要件定義・設計・構築・運用まで一気通貫で携わり、市場価値の高いインフラエンジニアを目指せます。 ・クラウド、ネットワーク、サーバ、セキュリティなど幅広い領域に挑戦でき、技術の幅を広げられます。 ・10年以上お取引のある顧客も多く、長期的な信頼関係のもとで新しい技術や提案にも積極的にチャレンジできます。 ・早い段階から顧客折衝や企画立案、プロジェクトリーダーなど上流工程・マネジメントにも挑戦できます。 ・技術力の高いエンジニアが多数在籍しており、互いに学び合いながら成長できる環境です。 ＊配属先＊ IT基盤ソリューション部（約40名）の5名前後のチームへ配属予定です。 ■求める人物像 ・技術を磨きながら、新しい領域にも積極的にチャレンジしたい方 ・インフラエンジニアとして専門性を高めつつ、幅広い技術に携わりたい方 ・将来的にプロジェクトマネージャーや組織マネジメントにも挑戦したい方 ・技術だけでなく、お客様への提案やビジネス視点も身につけたい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー13F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～380,000円 ＜月給＞ 274,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業代は全額支給。(月平均20時間程度) ・昇給年1回（4月） ・賞与年2回（6月・12月）※個人業績に応じて決定します。 ■モデル年収(例) ・3年経験(リーダー)： 570万円・6年経験(係長)：710万円・9年経験(課長)：800万円 ※ご経験や前職年収、希望を伺った上で決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クローバー・ネットワーク・コム

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区虎ノ門4-3-1城山トラストタワー34F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【虎ノ門】PL（PM候補）／金融業界向け自社サービス開発／残業月15H程度／特許60件超保有
      【金融機関を中心に400社以上の顧客と直接取引あり／残業15ｈ程度／常駐なし／自社開発・エンドユーザーが見える仕事／特許60以上を保有！／顧客直接取引有】 ■当社について 金融機関やクレジットカード会社、保証会社などに向けて、本人確認や与信審査、不正利用防止を支援するITサービスを提供しています。独自に蓄積した電話番号・住所データや特許技術を活用し、企業が安心・安全に取引できる環境づくりを支援。金融DXやオンライン本人確認など、成長市場で社会インフラを支える事業を展開しています。 ■採用背景 お客様からのご相談は件数・内容ともに広がりを見せており、一人ひとりの要望を正確に捉えて形にする力が、これまで以上に求められています。そこで、PLとして要件定義からメンバーへの指示出しまでを担っていただける方を増員することとしました。 入社後はまず現任のPMのもとでプロジェクト運営の流れを掴んでいただき、その後は小規模案件からPLをお任せします。 将来的には部門のマネジメント、さらに部長・本部長へとキャリアアップしていただくことを期待しています。 ■仕事内容 自社サービスのアプリケーション開発において、企画・設計・開発・保守までの全般的なマネジメントをお任せします。 【担当領域（開発対象）】 ・API開発 ・DB処理 ・外部システム連携 ・内部ロジックの実装 【マネジメント業務】 ・システム開発の計画策定、資源（ヒト・モノ・カネ）の見積り ・進捗管理、納品、リリース判定、要員管理など 実装は基本的にメンバーが担当しますが、ご経験のある方にはご自身で手を動かしていただく場面もあります。ご自身で実装まで担っていただくことは必須ではありませんので、開発経験を活かしてマネジメント中心に進めたい方も歓迎します。 1案件あたり10人月程度までの小規模開発が中心ですが、案件数が豊富なため、さまざまなサービスに携われます。昨年は新規サービスの開発を手がけており、今後は既存システムの更改といった大型案件も予定しています。 ※平均開発期間：3ヶ月～半年程度 ※変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー34F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～550,000円 ＜月給＞ 420,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■能力・キャリアにより考慮いたします。 ■賞与：前年度実績　2回（2か月分／年　想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／PM】国内初！誤送信防止機能付サービスを展開／特許60件以上／残業10H程度／夜勤なし
      • 締切間近
      【金融機関を中心に400社以上の顧客と直接取引あり／自社開発・エンドユーザーが見える仕事／特許60以上を保有！／顧客直接取引有】 ■採用背景 顧客からの相談が多様化している中で、PMとして顧客の要望をくみ取り要件定義を行い、メンバーへ的確に指示が出せるような人員補強へ貢献いただきたく増員です。まずはPMの下でプロジェクト運営に慣れていただき、その後PMとして小規模の案件からお任せし、将来的にはマネジメント・部長・本部長を目指していただきたいと考えています。 ■仕事内容 アプリケーション開発において、自社サービスの企画・設計・開発・保守等の全般的なマネジメントをお任せします。 ・API開発 ・DB処理 ・外部システム連携 ・内部ロジックの実装　 ・システム開発の計画策定・資源（ヒト・モノ・カネ）の見積り ・進捗管理納品、リリース判定、要員管理等のマネジメント 10人月程度までの小規模開発が多いですが、案件数は豊富です。 平均開発期間：3ヶ月～半年程度 ※プロジェクトは自社サービス「Doc Bell」と「Doc Mail」がメインになることが多いです。 ■開発環境： Linux、Windows ・開発言語：PHP、Java、JavaScript、C# ・データベース：Oracle ■就業環境 ・残業月10時間程度、夜勤・常駐なし ・資格支援あり（資格取得の講習費用や、試験合格の際の報奨金等） ■組織構成 ・開発部：12名＋協力会社4名 ・チーム人数：3～6名（変動可能性あり） ■当社魅力： ・顧客企業のビジネス効率化とリスク回避を目的とした独自のサービスを展開するIT企業です。特許取得数は60を超え、「知的財産」を軸にした事業展開が強みです。代表的なサービスには、「Doc Bell」と「Doc Mail」があります。「Doc Bell」は国内の固定・携帯電話番号の使用履歴データベースを利用し、クレジットカード会社の初期審査での本人確認や与信調査などに貢献しています。「Doc Mail」は国内初の誤送信防止機能付きSMS一括送信サービスで、督促や事務連絡、販促など幅広い用途に利用されており、当社は金融業界を中心に約400社の大手企業と直接契約を結び、高い信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー34F 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～550,000円 ＜月給＞ 420,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■能力・キャリアにより考慮いたします。 ■賞与：前年度実績　2回（2か月分／年　想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アスコット

    ディベロッパー
    東京都渋谷区神宮前3-1-30Daiwa青山ビル5F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全7件
    • 【東京／週2在宅】社内SE／PC・モバイル端末管理やヘルプデスク／年休125日／土日祝休／大東建託G
      【第二新卒歓迎！ヘルプデスク、キッティング経験をお持ちの方歓迎◎不動産開発を支えるIT基盤の強化／DX推進本部・情報システム室で社内SE募集／週2在宅・年休125日・土日祝休】 ■業務概要 不動産デベロッパーである当社のDX推進本部 情報システム室にて、社内IT環境の運用・管理をお任せします。 全社員が利用するPCやモバイル端末、ネットワーク環境の整備を通じて、事業成長を支えるIT基盤を担うポジションです。 社内SEとして、日常的な運用業務からIT資産管理、ヘルプデスク対応まで幅広く携わりながら、情報システム領域の専門性を高めていただけます。 ■業務詳細 ・社内PC（Windows11）のキッティング業務および貸与・回収対応 ・スマートフォン等のモバイル端末のキッティング、MDM（モバイルデバイス管理）設定 ・PCや周辺機器、ソフトウェアライセンス等、社内IT資産の管理や台帳整備 ・社内ヘルプデスクとしての一次対応やトラブルシューティング ・情報システム室の各種運用業務全般 社内他部署や上長と連携しながら、報連相を徹底し、日々の業務を正確かつ円滑に進めていただきます。 ■このポジションの魅力 ・社内SEとしてITインフラ運用・管理の実務経験を積める環境 ・DX推進本部所属として、事業成長を支えるIT基盤づくりに携われる ・少数精鋭組織のため、幅広い業務経験を積みながらキャリア形成が可能 ・将来的には情報システム領域の専門職や管理職へのステップアップも目指せる ■組織構成 DX推進本部 情報システム室（本部長1名、部員2名で構成） ■当社について 当社は、創業以来20年以上にわたり培ってきたデザイン性と品質に優れた物件開発力、国内外のネットワークを活用し、グローバル・スタンダードのライフスタイルに合わせた上質な不動産サービスの提供を目指す不動産価値創造のプロフェッショナル集団です。 強みである企画開発力をベースに、ファンド事業、国際事業、物流開発事業とともに、子会社を通じて不動産金融事業などにも幅を広げています。 2025年4月に大東建託が親会社となり、不動産開発領域における多様な成長、及び組織体制強化を図り、両社のシナジー効果を図って参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前3-1-30 Daiwa青山ビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,667円～301,000円 固定残業手当/月：62,000円～74,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 316,667円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職や経験値に応じて変動する場合があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コヤマ・システム

    システムインテグレータ（SIer）
    香川県高松市林町2545-3
    • 設立 1989年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【香川高松市／転勤なし】製造業向けシステム開発◆自社内開発／プライム7割◆土日祝・年休122日
      ◆◇年間休日122日/（土日祝）/有給取得2時間から可能/産休・育休実績あり/相談しやすい環境/20代～50代活躍中◇◆ ■このポジションの特徴： ◎ プライム案件が中心（7～8割） ◎ 客先常駐なし（ほぼ100％持ち帰り開発） ◎ 製造×ITのリアルな課題に向き合う ◎ 技術力が評価される環境 ■業務内容： ソフトウェア開発を手掛ける当社にて、システムの要件定義や要求仕様、外部・内部設計のほかシステムテストやアフターフォローをお任せします。 設計者、テスターの方と連携しながら業務を進めていただきます。 ■業務詳細： 経験・スキルに合わせて、下記3部門のいずれかにて開発をお任せします。 〇受託開発 製造業の品質検査が6割 製造工場をメインにソフトウェアを開発 <取引先>製造業や鉱業、学習塾、製薬業など 〇自社製品 モニタリングシステム：「Rekamoシリーズ」 乳牛関係のシステム：「削レポ」 <取引先>全国の製造メーカー(自動車や自動車部品医療機器のほか飲料等のメーカー)、全国の牛削蹄師など 〇自社サービス IT関連の相談やコンサルティングを行う サブスクリプション（香川県限定）：「育てるアプリプラン」 <取引先>冷蔵倉庫扉製造業や運輸業、清掃工事業、自動車整備製造業、木材製造加工業、木材製造販売業、介護福祉など ・開発環境 言語：C、C++（中心）／Java（一部） 領域：組込み・画像処理・IoT・業務システム ※詳細は面談にてご説明 ■研修について： 入社から3か月の研修あり！ ・プログラミングの基礎学習（2か月程度） ・先輩スタッフによるOJT研修（1か月程度） 実務に取り組み、終了後各部門へ配属となります。 ■組織構成： 17名※20代～50代のメンバーが活躍中 相談しやすい環境が整っております。 ■キャリアパス： PG → リードエンジニア → マネージャー または技術スペシャリストとしてのキャリアも選択可能です。 ■働き方： 年間休日122日（土日祝）完全週休2日制、有給取得2時間から可能、産休・育休実績あり、客先常駐もなく平均18時半ごろには退社しております。また20年上在籍している社員もおり、平均勤続年数の長い働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市林町2545-3 勤務地最寄駅：高松琴平電鉄　琴平線／伏石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,800円～300,000円 ＜月給＞ 250,800円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※2ヶ月分 【年収例】 ・社内平均 年収550万円（昨年実績） ・ベテラン 年収600万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川県高松市／転勤なし】ソフトウェア開発（リーダークラス）プライム7割◆製造DX開発◆客先常駐なし
      ◆◇年間休日122日/（土日祝）/有給取得2時間から可能/産休・育休実績あり/相談しやすい環境/20代～50代活躍中◇◆ ■このポジションの特徴： ◎ プライム案件が中心（7～8割） ◎ 客先常駐なし（ほぼ100％自社内開発） ◎ 製造×画像・IoTという専門領域 ◎ 技術力が評価される環境 ■業務内容： 製造業向けの品質検査・モニタリングシステム開発において、技術リードとしてプロジェクトを牽引するポジションです。 プライム案件（7～8割）を中心に、顧客課題の整理から設計・開発・改善まで一気通貫で関与いただきます。 ■業務詳細： 経験・スキルに合わせて、下記3部門のいずれかにて開発をお任せします。 〇受託開発 製造業の品質検査が6割 製造工場をメインにソフトウェアを開発 <取引先>製造業や鉱業、学習塾、製薬業など 〇自社製品 モニタリングシステム：「Rekamoシリーズ」 乳牛関係のシステム：「削レポ」 <取引先>全国の製造メーカー(自動車や自動車部品医療機器のほか飲料等のメーカー)、全国の牛削蹄師など 〇自社サービス IT関連の相談やコンサルティングを行う サブスクリプション（香川県限定）：「育てるアプリプラン」 <取引先>冷蔵倉庫扉製造業や運輸業、清掃工事業、自動車整備製造業、木材製造加工業、木材製造販売業、介護福祉など ・開発環境 言語：C、C++（中心）／Java（一部） 領域：組込み・画像処理・IoT・業務システム ■ミッション： ・製造現場の課題を技術で解決する ・開発プロジェクトの技術的意思決定を担う ・若手エンジニアの技術的サポート・育成 ■組織構成： 17名※20代～50代のメンバーが活躍中 相談しやすい環境が整っております。 ■キャリアパス： リードエンジニア → マネージャー または技術スペシャリストとしてのキャリアも選択可能です。 ■働き方： 年間休日122日（土日祝）完全週休2日制、有給取得2時間から可能、産休・育休実績あり、客先常駐もなく平均18時半ごろには退社しております。また20年上在籍している社員もおり、平均勤続年数の長い働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市林町2545-3 勤務地最寄駅：高松琴平電鉄　琴平線／伏石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※2ヶ月分 【年収例】 ・社内平均 年収550万円（昨年実績） ・ベテラン 年収600万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三光システム

    システムインテグレータ（SIer）
    香川県高松市鬼無町藤井105-1
    • 設立 1984年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【高松勤務/SE】年金関連システムの業務アプリ開発◆100％自社内◆直請けメイン◆年休125日
      ◆◇顧客との直接取引／システム開発全工程を自社で完結／成果に応じた評価制度須浦年間休日125日／安定した品質のシステム開発／手厚いサポート◇◆ ■職務概要：当社にて年金関連システム開発に関する業務をお任せします。顧客との直接取引を通じて、安定した品質のシステム開発を行います。 今回は組織基盤強化による増員募集です。 ＜具体的な業務＞ ・年金関連システムの開発プロジェクトの監視と支援 ・製品リリース判定テストの実行と評価 ・障害の分析・評価、縮小化施策の実行 ・システム化要件の打ち合わせ、プログラミング、テスト、納品 ■サポート体制： 入社後はOJTを通じて、業務に必要な知識や技術を習得していただきます。先輩社員が丁寧に指導しますので、安心して業務に取り組むことができます。 ゆくゆくは開発に関する知見×専門的な知見を身に着けていただくことを期待しています。 ■組織体制： 配属先の平均年齢は43歳で、人数は10名です。 当社は社員の定着率が高く、長期的に働きやすい環境が整っています。 また、成果に応じた報酬や昇給制度があり、やりがいを感じられます。 ■企業の特徴／魅力： 当社は顧客との直取引を行い、システム開発の全工程を自社で完結しています。裁量労働制を導入し、成果に応じた評価制度が魅力です。また、年間休日125日で、働きがいのある環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市鬼無町藤井105-1 勤務地最寄駅：JR予讃線／鬼無駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 385万円～616万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,650円～298,430円 固定残業手当/月：28,390円～46,630円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,040円～345,060円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前年度賞与実績：4.6カ月分 ■成果報酬制度あり：付加価値に対して6%のインセンティブあり ＜モデル年収＞ ・498万円／35歳（月給38万円） ・750万円／45歳（月給45万円） ※平均年収615万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カツラ・オプト・システムズ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県川崎市麻生区上麻生1-7-11クラウンビル202
    • 設立 1995年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • ＜引越し代支援！＞【高知】ソフトウェア開発～世界トップクラスシェアの測定器◆年休126日
      ■□UIターン歓迎／引っ越し代支給！／スマホカメラの検査装置に活用される製品／大手メーカーとの取引多数／年休126日／土日祝休／マイカー通勤可□■ ■業務内容： 非接触光学機器精密測定器を展開する当社にて、測定にて使用するWindowsアプリケーションソフトウェア開発をお任せいたします。 ■業務詳細： ・当社製品で使用するWindowsアプリケーションソフトウェアの開発 └仕様書に基づき作業して頂きます。 ■製品： スマートフォンカメラなどの製造工程に使われる検査装置を取り扱っています。カメラは設計変更となることも多く、需要も安定しております。 ■魅力： ◎将来性 現在はスマートフォンカメラが主ですが、今後は自動運転等に使われる車載カメラ医療関係のカメラ、宇宙開発分野への市場開拓に取り組んでいきます。 コロナの影響も軽微で、今後も市場の拡大が見込まれております。 ◎安定性 離職は非常に少なく、今回も将来を見据えての増員採用です。 ◎働き方 残業は35時間／月程度、休日については126日と非常に高水準を保っています。腰を据えて長期的に働くことのできる環境です。 ■組織構成： 開発部門：4名（40代2人／30代1人／20代1人） ■主要取引先： キヤノン（株）、シャープ（株）、ソニー（株）、日本電産（株）、パナソニック（株）、Huawei Japanなど大手企業をはじめ様々な企業にて当社の製品が使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高知開発センター 住所：高知県高知市北川添4-24 勤務地最寄駅：JR土讃線／薊野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,600円～265,000円 固定残業手当/月：65,200円～88,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 293,800円～353,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：昨年実績5ヶ月 【モデル年収】 年収550万円 入社3年目 35歳LD職（月給：34万＋賞与） 年収650万円 入社5年目 40歳MG職（月給：40万＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レッドバロン

    自動車ディーラー
    愛知県岡崎市藤川町字境松西1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 2,507名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全199件
    • 【岡崎】社内SE・インフラ運用◆二輪業界のリーディングカンパニー｜手当充実｜全社ITの安定稼働を推進
      ～経験を活かしてITインフラの運用等に携わりたい方必見◎／第二創業期を迎える二輪業界のリーディングカンパニー ■募集背景： 当社は、2024年にベインキャピタル社が主要株主となり、会社として変革期を迎えています。今回は、部門強化に向けた採用です。自分の仕事で会社の将来を形作る大きなやりがいを得ることができます。 クラウド、セキュリティ、ネットワークなどの幅広いITの知見を活かし、会社のIT基盤を構築、業界の未来を創造する重要なポジションです。 ■業務内容： IT推進担当として、チームリーダーの元で、ITインフラの運用保守や障害対応などをお任せします。 ■業務詳細： ◇ネットワーク、サーバ、クラウド、端末管理などITインフラ全般の運用保守 ◇障害発生時の一次対応から原因分析、復旧作業、再発防止策の実施による安定稼働の確保 ◇セキュリティパッチ適用、バックアップ管理、監視ツールの運用、ベンダーとの調整など ■ポジションの特徴： ITインフラの安定稼働と改善を推進し、現場の円滑な業務を支えるお仕事です。 ■当社の安定性： 当社は、業界のリードカンパニーとして、常に業界のパイオニアとして走り続けてきました。当社は、創業当時から販売からメンテナンスやロードサービスまで提供することを前提としており、お客様からの支持も絶大です。 すでに国内で305店舗を展開、売上高も年々更新し続けており、全国のお客様へ誰もが自由に愛車を選び、安心して楽しめる環境を整備していくべく、今後も安定した更なる事業成長・店舗拡大を目指し、安定した経営を継続していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本部事務所 住所：愛知県岡崎市大平町字才勝8-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～330,000円 ＜月給＞ 305,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：4か月分（前年度実績） ※職位によって、固定残業制になる場合があります。 月給390,000円（基本給330,000円、固定残業手当60,000円／25時間分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡崎】PJTマネージャー★経営戦略に沿った全社IT戦略をリード◆二輪業界のリーディングカンパニー
      ～IT全般の知識を生かして活躍／第二創業期を迎える二輪業界のリーディングカンパニー ■募集背景： 当社は、2024年にベインキャピタル社が主要株主となり、会社として変革期を迎えています。今回は、部門強化に向けた採用です。自分の仕事で会社の将来を形作る大きなやりがいを得ることができます。 クラウド、セキュリティ、ネットワークなどの幅広いITの知見を活かし、会社のIT基盤を構築、業界の未来を創造する重要なポジションです。 ■業務内容： IT推進リーダーとして、IT戦略策定から基幹システム刷新までをリードし、プロジェクト管理・ベンダー調整・業務設計をお任せします。 経営戦略に沿ったIT基盤を構築する役割です。 ■業務詳細： ◇全社ITロードマップ策定 ◇基幹システム刷新（販売・在庫・整備・会計）の業務設計・要件定義 ◇プロジェクトマネジメント ◇ベンダー選定・契約管理・品質統制 ◇店舗・整備現場との連携を通じた業務効率化やデータ活用の推進 ◇メンバーマネジメントなど ■当社の安定性： 当社は、業界のリードカンパニーとして、常に業界のパイオニアとして走り続けてきました。当社は、創業当時から販売からメンテナンスやロードサービスまで提供することを前提としており、お客様からの支持も絶大です。 すでに国内で305店舗を展開、売上高も年々更新し続けており、全国のお客様へ誰もが自由に愛車を選び、安心して楽しめる環境を整備していくべく、今後も安定した更なる事業成長・店舗拡大を目指し、安定した経営を継続していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本部事務所 住所：愛知県岡崎市大平町字才勝8-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～390,000円 固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間33時間0分/月～27時間46分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：4か月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太田油脂株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県岡崎市福岡町字下荒追28
    • 設立 1947年
    • 従業員数 283名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【愛知／岡崎】＜管理職＞社内SE（IT企画・要件定義・統括）※創業明治35年の老舗食品メーカー
      ～シェア日本トップクラスの商品を複数所有／健康経営優良法人2025ブライト500認定／J-オイルミルズの関連会社～ ■業務内容： 「全体の取りまとめ・要件定義・マネジメント」を担う管理職をお任せします。 開発・インフラ・RPA・ヘルプデスクの実務は既に担当がおりますので、DX・業務改革を全社横断で推進するための統括ができる方を募集します。 ＜主な業務内容＞ ・各部門（製造／営業／管理部門等）への課題ヒアリング ・企画立案、要件定義、経営層への上申・説明資料作成 ・外部ベンダーとの折衝、進捗・品質管理 ・DX推進チーム（3名）のマネジメント ・IT/DX中長期計画の策定支援 ※使用ソフト：AS400/スーパーカクテル/スーパーストリーム/NIコラボ/jinjer/TimePro ■就業環境： ・健康経営優良法人2025ブライト500 認定 ・年間休日120日、月平均残業時間13時間(全社平均)、平均勤続年数11年、有給取得日数平均11日/年 ・あいち女性輝きカンパニー（愛知県）、えるぼし（国・厚生労働省） ・福利厚生で保育所（marutaこつぶ園）、契約保養所があり、子育てと両立しやすいです。 ■当社について： 創業明治35年、120年以上油づくりにこだわってきました。「小さくて強い会社」というスローガンを掲げ、人にも環境にもやさしい、持続可能なモノづくりを目指しています。 ◎経営基盤の安定性 ・味の素が出資するJ-オイルミルズの関連会社として、J-オイルミルズへのOEM製品の他、自社製品も保有しています。 ◎開発力・商品優位性 ・日本で初めてえごま油を食用化したのが当社です。えごま油以外にも、OEM領域においてはコーン油や映画館のポップコーンに使われる油など、日本トップクラスの生産量を誇る商品を7つ持っています。 ・現在では油製品以外にも、化粧品の原材料、風味油（味付け油）の開発に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市福岡町字下荒追28 勤務地最寄駅：JR東海道本線／岡崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,400円～430,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 321,400円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※選考を通じて条件を決定します※ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月、12月、3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヒューマンリソシア株式会社(東証スタンダードグループ企業)

    人材派遣
    東京都新宿区西新宿7-5-25西新宿プライムスクエア1F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 1,034名
    • 平均年齢 34.8歳
    求人情報 全24件
    • プロジェクトリーダー（候補）自社勤務／リモート可／業界トップクラスシェアの貿易管理システム／上場G
      ～自社貿易管理システム【ＰＯＲＴＮｅＴ】の開発に携わる／残業平均20H以下・年休122日・週日２在宅OKでワークライフバランス◎／東証スタンダード上場のヒューマングループ／派遣・紹介・DXと多角的なビジネスを展開～ ■業務： 自社貿易管理パッケージシステム【ＰＯＲＴＮｅＴ】に関する新規導入やカスタマイズのプロジェクトを対象に、プロジェクトリーダー（候補）として以下の業務を担っていただきます。 ◎新規導入・カスタマイズのプロジェクト管理の実施 ・顧客先との打合せ、仕様確認、仕様書作成、開発、テスト、進捗管理等 ◎新規導入案件に対するヒアリングおよびカスタマイズ概算工数算出 ・貿易に関わる業務知識では無く、技術的な観点から工数算出を行う想定 ◎FIT&GAPへの同行 ◎標準およびカスタマイズ機能の開発 ※顧客先との打ち合わせは1～2週間に1回程、基本的にオンラインで実施しておりますが、必要に応じて顧客先を訪問し実施します。 ※各プロジェクトの期間は小規模だと1か月ほど、大規模になると年単位のものもございます。 ■育成体制： 社内研修、OJTあり。週に1回定例会にて情報の共有、スケジュール確認、不明点の確認などを行います。 ■組織構成： プロダクト開発部（ＰＯＲＴＮｅＴ開発課・コンサルティング課）計19名 配属：コンサルティング課（全7名、30代～50代が在籍） ※開発・カスタマイズの実装はＰＯＲＴＮｅＴ開発課が担当していますが、状況によりコンサルティング課でも対応します。 ■魅力： ◎事業：貿易管理システム開発、業界トップクラスの業績 ◎職場：穏やかでフラットな職場です。中野坂上駅直結と通勤面も非常に良好。 ◎仕事：2021年11月より、ヒューマングループであるヒューマンリソシアにてM＆Aし2024年11月に合併、フラットな職場の良さは活かしつつも成果に対して公平に評価される職場です。貿易という社会的に必ず必要な業種を支えるシステムの開発を行っており、社会貢献性が高い仕事です。 ◎処遇：M＆Aに伴い年俸制を導入。 賞与評価で年収は変わらず賞与想定分月間給与が上がります。 ◎働き方：残業5～20H／月平均。（入社後の業務習得状況をみて）週2日在宅可。産育休からの復帰、お子さんのライフイベント手当あり。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都中野区本町2-46-1 中野坂上サンブライトツイン24F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,946,880円～7,609,440円 固定残業手当/月：127,760円～195,880円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 540,000円～830,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】自社生産管理システム開発PM/PL／残業10H程・リモート可／上場ヒューマンG
      ～自社生産管理システム【Floza】の開発に携わる／月残業平均５～10H・年休124日・週日２リモートOKでワークライフバランス◎／東証スタンダード上場のヒューマングループ／派遣・紹介・DXと多角的なビジネスを展開～ 自社内開発･自社製品の導入プロジェクトにおけるPM/PL業務をお任せします。 ■業務内容： ◎お客様に最適なシステムをご提案するコンサルティング業務 ・プリセールス時の標準機能デモンストレーション及び業務ヒアリングの実施 ◎個別PJTのPJTマネージャーとしてPJT管理の実施 ・要件定義/FIT&GAP/プロジェクト定例会/分科会の開催及び進行/課題管理/進捗管理等 ★製品サイト(Floza):https://www.mfg.floza.jp/ ■教育環境： PJTマネージャーより社内研修、OJTにて実務に慣れて頂きます。週に1回定例会。分からないことはすぐに確認できる雰囲気･環境。 ■組織構成： 課長のもと7名のメンバーで構成。昨年11月から立ち上がったチームの為、社歴に拘わらず意見が出せる、フラットな組織です。 ■働き方 ・残業5～10H／月平均 ・（入社後の業務習得状況をみて）週2日在宅可能 ・産育休からの復帰、お子さんのライフイベント手当あり └お子様の入学時などに支給するライフイベント手当は最大130万円！ ■魅力： ◎事業：生産管理システムの独自開発基盤があり、アジャイル型による導入方式との併用で通常よりも短納期を実現しています。 ◎職場：穏やかでフラットな職場です。中野坂上駅直結と通勤面も非常に良好。 ◎仕事：2021年11月より、ヒューマングループであるヒューマンリソシアにてM＆Aし2024年11月に合併、フラットな職場の良さは活かしつつも成果に対して公平に評価される職場です。貿易という社会的に必ず必要な業種を支えるシステムの開発を行っており、社会貢献性が高い仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都中野区本町2-46-1 中野坂上サンブライトツイン24F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,946,880円～7,609,440円 固定残業手当/月：127,760円～195,880円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 540,000円～830,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＩＲＭＡＮ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    新潟県燕市下粟生津3074
    • 設立 1938年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【燕市】社内SE/SIer出身歓迎｜事業会社でDX・基幹改善◇国内シェアトップメーカー／転勤無
      【客先常駐・受託開発から事業会社の社内SEにチャレンジ／平均勤続年数15年以上◎／昨年度賞与6ヶ月／国内シェア90%「世界のＡＩＲＭＡＮ」ブランド】 ■職務内容： 当社にて社内SEとして情報システム業務全般を担当していただきます。 基幹システムや社内IT環境の安定稼働を支えながら、現場の業務効率化やDX推進をITの側面から支援するポジションです。 入社後はいきなり全体を任せることはなく、経験やスキルに応じて、運用・保守業務から段階的に担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・基幹システム（販売・生産・会計など）の運用、保守 ・社内業務システムの改善、機能追加の企画・調整 ・各部門からのITに関する問い合わせ対応 ・PC、ネットワーク、各種IT機器の管理・トラブル対応 ・外部ベンダーとの折衝、進捗管理 ・情報セキュリティ対策、IT資産管理 ※将来的には、全社DX推進や基幹システム刷新など、IT企画領域にも携わることができます。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTを通じて、当社の事業内容や製品、業務フローの理解からスタートします。 製造・営業・管理部門など、社内ユーザーと密に関わりながら業務を進めるため、「事業に近い社内SE」として実務を通じて着実にスキルを身につけられる環境です。 社内SE経験が浅い方や、客先常駐からのキャリアチェンジを希望する方も安心してご入社いただけます。 ■組織構成： 情報システム部門は、若手から中堅社員を中心に構成されています。 部門内はもちろん、他部署ともコミュニケーションが取りやすく、 社内SEは「ITの専門家」として現場から頼られる存在です。 ◆当社について： 株式会社ＡＩＲＭＡＮは、コンプレッサ・発電機などの分野で高い知名度と信頼を持つ国内トップシェアメーカーです。当社の製品は、 ・建設現場 ・工場・製造ライン ・インフラ工事・災害対応現場 など、社会や産業の基盤を支える現場で使用されています。 社員に最高のパフォーマンスを発揮してもらうため、福利厚生に注力しています。一人ひとりの生き方・働き方によって各種手当、制度を利用できる福利厚生が整っています。2025年度より北越工業株式会社から株式会AIRMANに社名変更し世界に羽ばたくグローバル企業を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県燕市下粟生津3074 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～320,000円 ＜月給＞ 210,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回(6ヶ月分 ※前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アリミノ

    化粧品メーカー
    東京都新宿区下落合1-5-22アリミノビル
    • 設立 1946年
    • 従業員数 461名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全13件
    • 【高田馬場】社内SE※自社システムの開発・運用◆SIer・SES歓迎/将来的に要件定義などもお任せ◆
      【ヘアワックス「SPICE(スパイス)」「PEACE(ピース)」で有名なメーカー/育成・サポート体制◎/基本土日祝休み・年休124日/柔軟な働き方が可能◎】 ◆業務概要： ITソリューション部は、社内システム全般に関わるため、担当業務は幅広く、以下のような領域に関わります。 ・基幹システム（製造販売系）再構築プロジェクトの推進（要件定義から運用まで） ・基幹システム（製造販売系）や周辺システムの開発（機能追加・改善対応・保守) ・社内業務システム（ポータル、会計、人事など）の運用・保守 ・各部門の相談窓口として、業務内容や課題を整理し、最適なシステムの検討から導入・運用までを支援 ・新技術（AI・RPAなど）の調査・提案・導入・運用 ・情報セキュリティ対策の検討、実施、運用 ・PC・ネットワークなどITインフラの維持・刷新・管理サポート ・ヘルプデスク業務の運用・管理（一次対応は派遣スタッフが担当し、必要に応じてフォロー） ＜プロジェクト推進人材＞ 案件推進は、基本的に外部ベンダーと連携しながら進めるケースが多く、日常的な運用・保守業務はメンバーで分担して対応しています。 入社後は先輩社員のサポートを受けながら業務を進め、徐々に担当範囲や裁量を広げていきます。指示待ちではなく、自らの考えを提案できる方にとっては、責任ある立場でプロジェクトに関わりながら幅広い経験を積めるため、成長を実感しやすい環境です。チーム内のコミュニケーションは円滑で、相談しやすい体制が整っており、安心して業務に取り組めます。 ◆組織体制： ITソリューション部は、社員7名、派遣スタッフ2名の計9名体制で、社内システム全般の企画・開発・保守・運用を一貫して担っています。メンバーは30代半ばから60代前半の年齢層で構成されており、今後を見据えた中堅層の育成を進めています。 ◆同社について： 同社はヘアワックス「SPICE(スパイス)」「PEACE(ピース)」といった人気ブランドを展開しており、ヘアケアを中心とした美容に関する様々なジャンルの商品の研究開発、製造、販売までを一貫して行っております。定番商品に加え、新規での研究開発にも注力しており、常に挑戦し続ける社風のもと現在でも堅調に事業を拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区下落合1-5-22 アリミノビル 勤務地最寄駅：山手線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 固定残業手当/月：35,000円～50,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    宮川化成工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市東淀川区小松1-16-25
    • 設立 1934年
    • 従業員数 487名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【滋賀/栗東】生産現場のDX推進◆残業ほぼ無／創業90年・安定した顧客基盤と技術力
      • NEW
      【社内SE・DX推進スタッフ◆IT知識を活かせる◆年休120日】 当社は、自動車部品や家電関連部品などのプラスチック製品を手掛けるメーカーです。長年培ってきた成形技術を強みに事業を展開しており、現在は事業部全体の業務効率化やデジタル化推進にも注力しています。 ■職務内容： 滋賀事業部のDX推進担当として、情報システムの運用管理や業務改善プロジェクトの推進をお任せします。システム開発を行うポジションではなく、社内各部門と連携しながらDX施策の推進やベンダーコントロールを担っていただきます。 ＜具体的には＞ ・滋賀事業部におけるDX推進施策の企画、推進 ・基幹システムおよび各種業務システムの運用管理 ・システム導入や改修に伴うベンダーとの折衝、進捗管理 ・PC、ネットワークなどIT環境の維持、改善 ・社内ユーザーからの問い合わせ対応および業務改善支援 ■入社後の流れ： 基本的にはOJTにて教育をいたします。 わからないことは相談しながら進められる環境のため、社内SE未経験の方も安心してご入社いただけます。 ■当社・ポジションについて： ・事業会社のDX推進に主体的に携われる ・システム開発ではなく企画、導入、運用に携われる ・現場との距離が近く、自身の提案効果を実感しやすい ・フレックス勤務可能 ・年間休日120日、残業も比較的少なく長期就業しやすい環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀事業部 住所：滋賀県栗東市下鈎959‐5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,400円～296,300円 ＜月給＞ 252,400円～296,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実際の給与は年齢・経験を考慮致します ■賞与：2回、前年度実績5.0ヵ月分 ■昇給：1回/年 ■モデル年収例：年収585万円 ／ 35歳 一般職 経験7年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日東コンピューターサービス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    兵庫県姫路市西駅前町73
    • 設立 1980年
    • 従業員数 233名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京/リモート可】SE（PM・PL候補）◆業務システム／希望案件にアサイン可／残業月平均11h
      ■業務概要： ・大手メーカーの生産管理システムや金融業界の顧客勘定管理システムを開発している当社にて、業務システム開発をお任せ致します。 ■システム事例： 【製造業】 ・生産分野：生産管理システム（購買管理、生産計画、日程管理、原価管理等の生産管理分野のシステム開発・保守） 【金融業】 ・銀行系：債券管理システム（円債券【国債、一般債】に関わる約定管理、残高管理、決済管理等のシステム開発） ・証券系：顧客勘定管理システム（証券取引に係る入出金【ATM、銀行振込等】精算管理システムの開発） ■具体的には： ・入社後しばらくは自社にて開発業務を行って頂きますが、スキルや経験によって客先に常駐頂き開発業務をお任せ致します。（案件の約7割が常駐案件です） ・開発言語はJavaもしくは. NET系。使用DBは、OracleまたはSQLServerとなります。 ・また3名～20名程度のPL・PMとして、チームを束ねて自身の業務だけではなく、チームメンバーのマネジメントなどを行っていただきます。 ■業務の特徴： ・要件定義、基本設計、詳細設計、テスト、保守運用などすべての業務に関わることが可能です。ご自身の経験スキルに応じて上流下流工程またはすべてのフェーズに関わることが可能です。 ・開発については、チーム（3～15人程度）で行います。客先常駐時は自社社員も同様のチーム体制となります。常駐先は勤務地より1時間～1時間半までの距離になります。客先によってマイカー通勤も可能です。 ■キャリアパス： ・入社後はスキルに応じて、業務をお任せ致します。また実力次第では主任・リーダー→課長→部長→役員といったキャリアパスを築くことも可能です。実際に中途入社の方で部長に昇格されている方もおります。今回の入社頂く方には将来的に管理職に就いて頂くことを期待しています。 ■就業環境／当社の魅力： ・月の残業時間は11時間程度と少なく、仕事とプライベートを両立できる環境です。その為、定着率も良く平均勤続年数は13.6年とベテラン社員が多いです。1人あたりの業務負担を減らす為にチーム体制をとっている為、働きやすい会社となっています。 ・リモートワーク可能：客先にもよりますが出社は週1、2回程度でその他は在宅勤務が可能となっております。働き方も柔軟に対応しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区芝浦3丁目8番10号 MA芝浦ビル 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力によって決定します。 ・賞与：年2回（7月、12月) ・昇給：年１回（2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／淡路事業所】システムエンジニア◆事業所立ち上げ／大手案件／残業平均11h／淡路島勤務
      ■業務概要：※変更の範囲：会社の定める業務 製造業向けオープン系・Web系・C／S系業務システム開発におけるプロジェクトリーダー、開発リーダー、SE、PG ■業務詳細： 要件定義～システム構築、運用保守にいたるまで。経験に応じて上流工程から携わることが可能です。 ・要件定義、基本設計、詳細設計、テスト、保守運用などすべての業務に関わることが可能です。ご自身の経験スキルに応じて上流下流工程またはすべてのフェーズに関わることが可能です。 ■主な言語等： ・Web系、C／S系の設計、開発スキル（ASP.NET、VB.NET、C＃.NET、RDB（SQLServer、Oracle）） ・RPA開発（Uipathなど） ・ローコード・ノーコード開発（Intra-mart、WebPerformerなど） ■入社後／キャリアパス： ・入社後はスキルに応じて、業務をお任せ致します。また実力次第では主任・リーダー→課長→部長→役員といったキャリアパスを築くことも可能です。実際に中途入社の方で部長に昇格されている方もおります。今回の入社頂く方には将来的に管理職に就いて頂くことを期待しています。 ■就業環境／当社の魅力： ・月の残業時間は11時間程度と少なく、仕事とプライベートを両立できる環境です。その為、定着率も良く平均勤続年数は13.6年とベテラン社員が多いです。1人あたりの業務負担を減らす為にチーム体制をとっている為、働きやすい会社となっています。 ・人事評価については年2回設けており、自身の頑張りがしっかりと評価される環境です。 ・リモートワーク可能：客先にもよりますが出社は週1、2回程度でその他は在宅勤務が可能となっております。働き方も柔軟に対応しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 淡路事業所 住所：兵庫県洲本市本町4丁目5番3号 洲本商工会議所内4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～450,000円 ＜月給＞ 200,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力によって決定します。 ■賞与：年2回（計2.80カ月分※前年度実績) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東海光学株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    愛知県岡崎市恵田町字下田5-26
    • 設立 1939年
    • 従業員数 454名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全12件
    • 【愛知岡崎】社内SE（アプリ）生産システム開発◆C++経験歓迎◆在宅可／残業10h程／年休122日
      ～世界80か国で販売実績がある眼鏡レンズメーカー！DX積極取り組み中！有給取得平均12~14日/充実した育産休制度や福利厚生～ 生産関連のシステムを100％内製化しているため、ご自身の開発が直接事業貢献に繋がるやりがいを感じられます。生産システムに留まらず、経験に応じて社内の様々なシステム開発に携わることで、幅広いスキルを習得可能です ■業務内容： ・2万点以上製品個数が製造・稼働されている工場の生産システム（生産計画/製造実行/在庫/購買関連）の開発をご担当いただきます。企画・要件定義からコーディング、テストまで一貫して関与し、ご自身の開発が実際の生産ラインで活用されるやりがいを実感できます。 ・生産システムをメインに担当いただきますが、経験に合わせて会社内の様々なシステムに携わることもできます。また、ベンダーコントロールやソフト導入等、スキルの幅を広げることが可能です。（言語：C++/.NET,C/DB：SQL） ■組織構成： ・情報システム部は13名で、様々なシステム（アプリ・インフラ）の開発を担当しております。今後、グループ全体のDX推進を担う部署としてシステムリプレイスを進めております。他部署では外国籍の方も活用中です。 ■働き方： ・初めて役職に就任した方に新任監督者研修等があります。社員の自己啓発を後押しするための奨励金支給制度を設けています。社外のセミナーへの参加も年間延べ200名以上にのぼります。 ・個人にて目標を定め、ご人身と上司の評価の上、昇給賞与に反映されていきます。評価内容はご本人の展開される為、透明性の高い評価制度で、自己評価に繋げること出来ます。 ■入社後： ・適正に合わせて業務をお任せします。将来的には、マネジメント職やスペシャリスト職など、ご自身の志向に合わせた柔軟なキャリアパスが用意されており、長期的な成長と活躍が期待できます。 ■当社について： ・世界最高屈折率の素材、脳科学を取り入れた遠近両用レンズ、紫外線等のカットやレンズの反射を極限まで低減したコーティング等独自の商品開発を行っており、約６人に１人は同社のレンズを使用、アジアやヨーロッパを中心に世界90か国で販売実績があります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市恵田町字下田5-26 勤務地最寄駅：名鉄線／東岡崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～340,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 290,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）決算賞与（3月、9月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コニカミノルタ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー
    • 設立 1936年
    • 従業員数 35,631名
    • 平均年齢 46.3歳
    求人情報 全115件
    • 【大阪】プロジェクトマネージャー※製造業向けセンシングシステムの導入推進／工場DX◆在宅可#SE41
      • NEW
      ～ハイパースペクトルカメラを核としたセンシングシステムの導入推進／製造現場のDX化に貢献する／年間休日125日・リモート可・フレックス可の働きやすい環境～ ■業務概要： 当社の中核事業であるセンシング事業において、ハイパースペクトルカメラを核としたセンシングシステムの導入推進をお任せ致します。カメラ単体の提供にとどまらず、ソフトウェア、制御機器、生産設備との連携を含めたシステムの導入をプロジェクトマネージャーとして推進頂きます。 ■業務詳細： ・受注プロジェクトの全体管理 ・顧客とのシステム要件定義 ・外部パートナーの選定、ベンダーコントロール ・顧客とのプロジェクト窓口 製造現場での検査・計測・品質管理に関する課題を解決するために、ハイパースペクトルカメラを核としたセンシングシステムの提供を進めており、受注後のプロジェクト全体を担うプロジェクトマネージャーをお任せ致します。顧客要求を具体的なシステム構成・役割分担・工程に落とし込み、社内外の専門家や外部パートナーと連携して、仕様確定から納入・立上げまで一貫して推進していただきます。 ■働き方： プロジェクトの状況に応じて顧客先での対応なども発生しますが、在宅勤務やフレックスを活用しながら柔軟に働ける環境を整えております。 ■やりがい： お客様の課題に対して、ハイパースペクトル技術を用いながら、具体的なシステムとして形にし、課題解決に繋げられるポジションです。 光学・計測、ソフトウェア、電気・制御、設備など、多様な専門家との協働を通じて、技術領域を横断するプロジェクト推進力を身に着けることが可能です。また、仕様調整から納入・立上げまで一貫して携わり、顧客とともにシステムを完成させる達成感を感じることが出来る環境です。 ■当社について： フィルム、カメラからはじまり、プリンター、満天の星空を映し出すプラネタリウム、最新のIoT技術とAIを活用し、社会やお客様の潜在的な課題・リスク（見えないもの）を「みえる化」する技術の提供を行っております。事業展開国は150カ国以上。世界中約200万社のお客様とつながりを持つグローバルカンパニーです。コニカミノルタ発足から不変の経営理念「新しい価値の創造」を基に、さまざまなカタチで新しい価値を創り出し、社会を支えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪高槻サイト 住所：大阪府高槻市桜町1-2 勤務地最寄駅：JR東海道本線／高槻駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～500,000円 ＜月給＞ 380,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八王子】FDE（教育向けデータ・AIサービス）◇世界シェアトップ級／プライム上場※BT28
      • NEW
      ■チームミッション 学校向けWebサービスにおいて、顧客・利用現場の課題を技術的な解決仮説に落とし込み、仕様が固まっていない状態から関係者と要件を具体化する。フロントエンド・バックエンドをまたいで設計・実装・テスト・リリース・運用まで一貫して進めるとともに、現場で得た課題や知見をプロダクト改善に還元する。AI駆動開発を前提に、開発速度と品質を両立し、個人に依存しない開発の仕組みづくりまで担う。 ■業務内容 （1）顧客・教育現場の課題を把握し、関係者と仕様を具体化して、プロトタイプによる検証と共通機能への展開を進める。 （2）フロントエンド・バックエンドを横断し、既存システムへの影響や保守性を考慮して、設計・実装・テスト・リリースまで一貫して担う。 （3）AIコーディングツールを開発全体に活用し、生成コードの妥当性・セキュリティを判断しながら、開発速度と品質を高める。 （4）異常系を含むテスト・レビュー、本番環境の確認、リリース後の監視を行い、障害や性能問題を各レイヤーにまたがって調査・改善する。 （5）開発作業の自動化・標準化と設計・手順の共有を進め、メンバーや協力会社へのタスク分解・レビュー・技術支援を通じて継続的な開発体制を整える。 ■ポジションの魅力 ・社会的インパクトが大きい 教育現場の変革に直接関わることで、子どもたちの学びや教職員の働き方に良い変化をもたらすことができます。 ・プロダクトと顧客をつなぐ中核ポジション 現場の声をプロダクトに活かす橋渡しとして、プロダクト成長に関与できる実感があります。 ■働き方 所属チームではオフィス出社での勤務がメインとなります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京サイト八王子 住所：東京都八王子市石川町2970 勤務地最寄駅：JR八高線／北八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～700,000円 ＜月給＞ 380,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    コニカミノルタ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    富士フイルムソフトウエア株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-10-23野村不動産新横浜ビル7F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 543名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全21件
    • 【首都圏】AI技術者/リーダ/医療機器、ライフサイエンス等の画像AI要素開発/富士フイルムG/在宅可
      ~富士フイルムグループ/福利厚生充実◎/年間休日125日/在宅可~ ●「AI×医療機器」で社会貢献度の高い案件に携わることができる。 ●「年間休日125日×リモートワーク×フレックス」でWLBを実現 ■業務内容 FUJIFILMが開発する商品やサービスにおけるAI技術開発業務をご担当いただきます。AI/ICTに関わる商品、サービスや自社業務におけるAI技術開発の主導・推進するリーダ役を期待します。 詳細： ・ディープラーニング、機械学習、画像処理等のアルゴリズム開発 ・機能や性能を向上させるアルゴリズム考案 ・アルゴリズムのアーキテクチャ設計／構築 ・AIのソフトウエア開発　等 テーマ例： 医療機器、ライフサイエンス、工業製品等を対象とした画像AI要素開発 担当製品例：https://www.fujifilm.com/jp/ja/healthcare PJ人数構成：当部署のみで1～5人＋関係部署や関係会社の人数 ■入社後の就業イメージ ・入社後は、AI開発プロジェクトの一員として参加いただき、上司や仲間に相談しながらOJTや必要に応じた研修で技術や知識等を高めリーダとして活躍いただく場合が多いです。 ・中途入社から役職者になりAIの社会実装を牽引し更に活躍している社員もいます。 ・気軽に何でも話せる和気藹々とした雰囲気です。 ■魅力 ・メーカならではの様々なデータが扱えます。 ・応募者の希望をふまえ、AIの要素開発を中心に企画から商品化まで幅広く活躍したり、技術開発に軸足を置いて要素開発に専念もできます。 ・AIを中心とした最新の技術開発や富士フイルムグループと連携する機会等を通じた成長できる環境があります。 ■技術環境 Windows、Ubuntu、Python、C++、C＃ ■特徴 ◇週2回の定時退社日、在宅勤務など柔軟な働き方が可能な環境で、健康経営優良法人にも4年連続で認定。 ◇多様なキャリアを尊重し、充実した育児・介護等福利厚生制度があるほか、キャリアについて上司と対話し相互理解を深めるプログラム等も実施しています。 ◇従業員同士のコミュニケーションを高め、風通しの良い職場環境となるよう、社内イベントなど楽しい企画を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 新横浜事業所 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-10-23 野村不動産新横浜ビル（「総合受付」7F） 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 宮台事業所 住所：神奈川県足柄上郡開成町宮台798 勤務地最寄駅：小田急線／開成駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 富士フイルム㈱ 西麻布本社 住所：東京都港区西麻布2-26-30 富士フイルム西麻布ビル 勤務地最寄駅：銀座、半蔵門、千代田線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：334,000円～673,000円 ＜月給＞ 334,000円～673,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験・キャリアなどを考慮の上、決定致します。 ・給与改定は年1回（6月） ・賞与は年2回（7月、12月） ・入社にあたり転居を伴う場合、条件により引越費用・礼金仲介料補助 ・採用時の社内資格(等級)がⅣ以上の場合、裁量労働制（専門業務型裁量労働制）も選択可能。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【首都圏】ソフトウェア品質保証推進/マネジメント指導◆富士フイルムG/進捗・品質管理・PM/在宅可
      ~富士フイルムグループ/福利厚生充実◎/年間休日125日/在宅可~ ●手厚いサポートで長期的に働ける就業環境 ●「年間休日125日×リモートワーク」でWLBを実現 ■業務概要 当社ソフトウェア開発に開発上流工程より関わり、マネジメント指導、支援、状況確認を実施することで 各段階での品質を保証していただきます。 詳細：※指導・支援も含みます。 ・計画・進捗・品質状況の確認 ・進捗・品質の第三者視点からの判断 ・レビュー、テストの確認 ・開発成果物の保守性確認 ・効率化や高品質化を目的とした仕組みの改善・構築 期待役割：※最初からすべてをできなくとも構いません。 ・プロジェクトマネジメント面で開発部門のプロジェクトリーダーを指導、支援できる ・開発部門のプロジェクトリーダーや上位層と適切にコミュニケーションをとり、第三者視点で状況判断できる ・得た知見を個人に留めることなく、組織にフィードバックできる ・問題意識を持ち、開発プロセス、プロジェクトマネジメントや品質保証プロセスにおける課題を抽出、解決にあたることができる ・Cloud/AI/IoT/DevOps時代の品質保証に向けて、積極的に最新技術習得にチャレンジしていける 製品例： 写真サービスの注文を受け付ける店頭機やネットサービス、内視鏡やX線などのメディカル機器など ※富士フイルムが製品全体の品質保証を担っているのに対し、弊社ではソフトウェア部分の品質保証の責任を担っています。 ■入社後の就業イメージ 入社後、開発プロジェクトのPLとコミュニケーションを取りながら進捗、品質状況を確認していただきます。状況に応じてプロジェクトマネジメント面でPLを指導、支援いただきます。 ■魅力 ・様々な事業ドメイン（医療機器、医療サービス、デジカメ、写真サービス、クラウド型情報共有サービスなど）の製品に携わることができます。 ・納品したら終わりのSIerと異なり、富士フイルムの最先端の製品開発に将来を見据えて継続的な品質確保に携わります。 ・開発部門が採用する最新技術に追随し、品証部門でも最新技術の取り入れに積極的にチャレンジできます。 ・メンバーの経験は、元設計者、元アーキテクト、検証スペシャリスト、PL、PM、品質保証一筋と様々です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 新横浜事業所 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-10-23 野村不動産新横浜ビル（「総合受付」7F） 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 宮台事業所 住所：神奈川県足柄上郡開成町宮台798 勤務地最寄駅：小田急線／開成駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大宮事業所 住所：埼玉県さいたま市北区植竹町1-324 勤務地最寄駅：東武野田線／北大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 640万円～890万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,000円～437,000円 ＜月給＞ 311,000円～437,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験・キャリアなどを考慮の上、決定致します。 ・給与改定は年1回（6月） ・賞与は年2回（7月、12月） ・入社にあたり転居を伴う場合、条件により引越費用・礼金仲介料補助 ・採用時の社内資格(等級)がⅣ以上の場合、裁量労働制（専門業務型裁量労働制）も選択可能。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中央コンピュータシステム

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区豊洲6丁目4番34号 メブクス豊洲
    • 設立 1961年
    • 従業員数 850名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • JAグループのシステム運用・保守／プライム案件／在宅OK
      • NEW
      私たちは、日本全国の加入者を支える「JA共済」「共栄火災」のIT戦略を支えるパートナーです。 JA共済については、生活の基盤である「ひと・いえ・くるま」の保障を担う基幹システムをはじめ、多彩な仕組みの設計・開発から運用・保守まで、すべてのフェーズを担っています。 同様に、損害保険を中心とした総合保障を行う共栄火災についても、設計・開発から運用・保守までを一貫して担っています。 ベンダーとも協力しながら、顧客の立場に立って「どうすればより安定し、使いやすくなるか」を追求するのが私たちのミッション！ 単に決められた「作業」をこなすのではなく、システムをどう進化させるかという最上流の視点を持って、一気通貫でプロジェクトに関わることができます。 【具体的には】 ■システム・ネットワークの監視、日常点検 ■障害発生時の復旧対応・指揮 ■自動化ツール等の導入・検証 ■ベンダーコントロール ■顧客への改善提案 プライム案件9割以上。 顧客と直接対話し、課題解決に挑む手応えがあります。 運用を極めるだけでなく、設計・構築へキャリアを広げることも可能です。 自分の意見がシステムに反映される納得感があります。 【AI・DXを含む次世代技術の活用・導入に向けて】 一部のプロジェクトでは、業務データを活用した分析や、AI技術の業務への活用検討などにも取り組んでいます。 データをもとにした業務改善や、新しい技術領域へのチャレンジを行う機会もあり、今後もこうした取り組みを段階的に広げていく方針です。
      【本社】 〒135-8150 東京都江東区豊洲6丁目4‐34 メブクス豊洲 【光が丘センター】 〒179‐0075 東京都練馬区高松5-8-20（J．CITYビル） ★勤務地は希望・適性に応じて相談の上決定します。また、配属プロジェクトにより、当社別拠点（練馬区・千代田区）での勤務の可能性もございます。
      月給24万5000円～35万円 ※前職給与や経験・スキル等を最大限考慮し、決定いたします。 当社では、運用業務と開発業務で給与水準に差を設けていません。全国規模のインフラを支えるというミッションにおいて、一気通貫でシステムを守り育てる「役割」や「責任」に応じた、公平な評価・処遇を行っています。 また、固定残業代制ではないため、発生した時間外手当は1分単位で全額支給。実働7時間という枠組みの中で、効率と質を追求するプロフェッショナルな姿勢を還元する仕組みです。
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    株式会社アルテック

    ITアウトソーシング
    愛知県岡崎市羽根北町4-3-12
    • 設立 1990年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【愛知／転勤なし】プログラマー※製造請負から開発支援まで幅広い事業に携わりスキルアップを目指せる※
      ■業務概要： 大手製造業向けの業務系・web系システム等のSE/PG業務に従事頂きます。 開発実績では、生産監視管理システム、検査機データ分析システム、ライン設備データ収集管理システム等、多数あります。 ■職務詳細： ・業務ソフト開発 ・仕様検討、仕様書作成、UMLモデリング ・コーディング、デバッグ 、テスト ・動作検証、評価 ・資料作成　　等 ■魅力／やりがい： ・じっくりキャリアを積みながら、難しい業務に挑戦していけます。教育やチームでサポート体制が整っていますので、安心して飛び込んできて下さい。 ・業務系の他、組込系やWEB系の開発にも携われるため、スキルアップを目指せます。（新規事業としてweb系の自社システム製品の開発も行っていく予定であるため、将来的にweb系の業務を携わって頂ける可能性もあります。） ・製造業の請負いによる、安定した経営基盤があるため、腰を据えて働けます。 ・長期休暇があり福利厚生も充実しているため、定着率が高いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市羽根北町4-3-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 455万円～673万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～350,000円 その他固定手当/月：130,000円 ＜月給＞ 320,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、経験・年齢等により優遇致します。 ※月給に各種手当含む（月給に家族手当は含まない）。 ■昇給：年1回／■賞与：年2回　（2015年度実績　3.5か月／年） ■モデル年収： ・年収480万円／30歳 PG職 経験5年 ・年収620万円／35歳 PG職 経験10年 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【岡崎／自社勤務】SE◆上流工程（大手製造向けの業務系・Web系システム）／デンソーGを中心に取引
      ◎ベテラン歓迎！エンジニアとして技術を極めていきたい方歓迎 ◎地元岡崎で長期的に働いていきたい方歓迎 デンソーグループを中心に生産受託事業・実装製造事業・製造請負事業を展開する当社のシステムエンジニアとして下記業務をお任せします。上流工程の経験を積みたい方にオススメのポジションです。開発言語（C#・.Net・PHP他）が出来る方は、即戦力として大歓迎です。 ■業務概要： 【変更の範囲：会社の定める範囲】 大手製造向けの業務系・Web系システム等のSE/PG業務に従事頂きます。 開発実績では、生産管理管理システム・検査機データ分析システム・ライン設備データ収集管理システム等、多数あります。 システム開発経験を活かした新規開拓営業等通じてお客様の生の声を聞いてニーズへの提供をさせて頂きます。また、お客様の要望などにより、案件ごとに客先常駐などにもフレキシブルに対応しています。色々な案件に対応することが可能な為、業務を通じてのスキルアップが可能です。 ■業務詳細： ・各種ソフト開発 要件定義、仕様作成、詳細設計、単体テスト、結合テスト、検証と評価、各種エビデンス作成などをベースにお客様の要件を確認しながら提案型プレゼンも実施します。 ・DX対応 事務処理や製造現場の工程および作業工程で手書きからデジタル化への改善でのシステムづくりとして情報を繋ぐなどの提案と開発も行います。システム開発は上記同様の対応と現場の作業工程との改善もソリューションとして提案と改善をお客様と一緒に行動します。 ■魅力／やりがい： 昨今は、プログラマーやシステムエンジニアへの求人が多くニーズも多様化していますが、弊社は経験浅い方でもじっくりとキャリアを積重ねながら育てる環境があります。経験がある方はエンジニアだけではなく、システム部門の目指す姿に参加して頂き経営目線のスタンスで更なる成長への仲間となって取んでいただけます。例えば、営業活動を通じてお客様の声を直接聞いて開発へのフォードバックや大手取引会社へ業務派遣として参画し先端ニーズを学ぶ事も可能です。または、社内では販売できるアプリ開発等にも力を入れており個人のアイディアを商品化する面白さもやりがいの場になります。福利厚や昇級精度も充実しており安心して働ける会社です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市羽根北町4-3-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・年齢等により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績3.5か月／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アグレックス◆TISインテックグループ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティビル38F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 3,044名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全44件
    • 【リモート可】業務プロセス改革コンサル◆業務変革・IT支援◆PL・PM／TISグループ中核
      【大手TISグループ/「Salesforce Japan Partner Award 2024」受賞/3500案件以上の実績/実働7.5h/企画立案の上流工程から携われる】 ●新設組織だからこそ、コンサルだけでなくサービス企画や自社ブランディング強化にも携われる。 ■業務内容 コンサルタントPL/PMとして、社内に蓄積されているBPM（業務プロセス管理）メソッドを活用いただきつつ、顧客の事業推進を牽引いただきます。 ・要件ヒアリング～計画策定・企画提案などの上流コンサルティング業務 ・IT戦略の立案、デジタル技術を活用した戦略の検証～提案 ・業界リサーチ、リサーチ結果の検証 その他当部門では、サービス企画や自社ブランディングも手掛けており、業務の一部として遂行いただきます。 ■プロジェクト事例 ＜大手損保会社/プロセス変革プロジェクト> 経営戦略として、業務のグループ集約化を推進することになり、先行して、「大規模災害時の支払い業務」におけるプロセス改革を実施するミッション。当部ではコンサル領域を担当、当社他部門とも連携をとりながらプロジェクトを推進。 ・構築環境：業務改革メソッド（BPM-QuicikWin） ・勤務地：自社及び顧客先訪問（TW利用可　実施率50％） <補足> 金融系（生損保、カード）、建築業等の顧客が中心です。 1人が1～2案件を担当します。 案件に寄りますが、3～6か月程度で案件が走っています。 ■配属組織 現在、組織長／組織副長に加え、20代～30代中心のメンバーが活躍しています。 ■魅力 ・高単価の大規模案件に携わることができます。 ・BPMという幅広い領域において、社内のノウハウを活かした上流業務ができます。 ■キャリアパス： 入社直後は既存管理職の補佐として当部で確立されたノウハウを元に経験を積んでいただき、独り立ちされた後、より大規模プロジェクトの上流から参画しマネジメント経験をより深めていただくキャリアパスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティビル38F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：※変更の範囲）適性に応じて、会社の定める事業所または顧客先への異動の可能性があります
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：348,000円～560,000円 ＜月給＞ 348,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職及び年齢、経験、能力を考慮の上決定 ■昇給：年1回（4月）※中途採用者については途中見直しあり ■賞与：年2回（6月、12月）※想定年間支給月数：5.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌／リモート可】クラウド開発エンジニア◆Salesforce／PL◆ TISグループ／上流・自社
      ＼Salesforce未経験歓迎／ ●エンジニアから上流工程を身に着け企業の課題解決をしたい方を募集中 ●Salesforce導入実績3,500件／Salesforceコンサルティングパートナー認定 ●残業平均20h／副業OK／育休常時100名取得の働きやすい環境 ■業務内容 Salesforce社のコンサルティングパートナーとして、多業界の顧客企業の各種業務システムの設計・開発・運用保守業務案件を、PLとしてお任せします。Salesforceの導入コンサル～開発、保守運用まで、幅広く活躍いただきます。場所にとらわれないロケーションフリーエンジニアリングを推進しつつ、アジャイル型開発の特徴であるスピーディで柔軟な対応と上流工程から下流工程まで一貫した高いレベルのサービス提供を推進いただきます。 ・クライアント課題のヒアリング／要件定義 ・Salesforce導入、カスタマイズ開発（Apex / Visualforce） ・プロジェクトマネジメント（進捗／品質／メンバー管理） ・顧客折衝、提案活動（プリセールス含む） ・運用保守、改善提案 ※アジャイル型／チーム開発中心 ■育成体制 教育プログラムを経て1~3か月程度でSalesforce資格取得 ■案件 120~200件程度／自社案件9割 └チーム体制の案件がほとんどで上流の提案や要件定義~開発保守まで担当 └金融顧客が半数程度、その他公共案件など様々あり └北海道案件のみでなく首都圏の案件も多く担当 ■事例 ＜大手メガバンクグループ企業 デジタルプラットフォーム構築･保守PJ＞ ・開発環境：Salesforce（Visualforce、Apex等含む）、他 ・就業環境：チーム約5名、自社内開発（テレワーク可） ※Salesforce未経験の中途社員(当時26歳)がトレーニング1か月後にへ参画し、12か月～サブLD＋顧客提案／18か月～新PJのPLに任命 ■配属組織 クラウドソリューション事業部・札幌システムサービス部 └社員60名程度＋パートナー社員40名 └20代約20％、30代約40％、40代以上約40％ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌事業所 住所：北海道札幌市中央区北1条東4-8-1 サッポロファクトリーフロンティア館4F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／バスセンター前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 580万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～415,000円 ＜月給＞ 315,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月）※途中見直しあり ■賞与：年2回（6月・12月）※想定年間支給月数5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シミズオクト

    スポーツ・ヘルス関連施設
    東京都新宿区下落合1-4-1
    • 設立 1959年
    • 従業員数 1,919名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 情報システム（社内ネットワーク・AI）／年休125日／残業少
      • NEW
      入社後はこれまでの経験やあなたの希望を確認し、ネットワーク担当または、AI担当のいずれかのポジションで活躍いただきます。 ＼入社後の業務の進め方／ 入社後は業務や会社のことを学びながら、案件や実務に携わっていただきます。 ■ネットワーク担当の場合 まずは、社内のネットワーク環境を理解してもらうことからスタート。 各種サーバーのほか、拠点のネットワーク環境、さらには運用ルールなどを学んでいただきます。そのうえで監視や保守の業務、社員からの問い合わせに対応していきます。 ■AI担当の場合 入社後にいきなり開発をお任せする、といったことはございませんので、ご安心ください。 “AIをいかに手段として業務に活かせるか”がミッションとなるため、まずは情報システム部の業務内容を知ること、そして会社の仕組みを理解することから始めます。そのうえで「こうしたら効率化が図れそう」など、AI使用の検討からお任せしていきます。 【具体的な業務内容について】 ■ネットワーク担当 ・各拠点のネットワーク環境の設計、監視、保守 ・回線工事・機器手配、アクセスポイント設定 ・サーバーの構築、監視（オンプレ・パブリック・AWS等） ・セキュリティに関する業務（EDR／XDR展開・構築提案・改善）　 ・ITリテラシーの向上・啓発 ・社内ヘルプデスク対応（社員からの問い合わせ対応） など ■AI担当 ・社内業務の調査、業務フローの改善、AI活用の企画、導入支援 ・Copilot、Coworkやクラウド環境との連携等を活用した業務支援エージェントの企画、提案 ・利用ルールやマニュアルの整備、定着支援 ・生成AI・プロンプトのワークショップ企画、提案、AIツールの活用サポート ・新規AIツール、サービスのリサーチ・検証 ・社内ヘルプデスク対応（社員からの問い合わせ対応） など
      高田馬場駅より徒歩5分の駅チカ勤務地 【本社】東京都新宿区下落合1-4-1 ＜アクセス＞ 山手線・西武新宿線「高田馬場」駅より徒歩5分 ※受動喫煙対策／あり
      月給22万5000円～37万5000円＋各種手当 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします
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    エムスリーヘルスデザイン株式会社

    その他医療関連
    京都府京都市中京区烏丸通六角下る七観音町638東洋烏丸ビル2F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【東京】ソフトウェア◆自社開発の健康管理SaaS/医療×ITで社会貢献
      ～2022年7月にエムスリーグループインし更なる事業成長スピード加速へ／医療の課題を解決する社会貢献性の高いシステム／「健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）～ これまで外部ベンダーにて対応していた、システムの開発をよりアジェリティを高め、グループ内でのシェアを高めるために内製化しました。 そのシステム（ハピネスパートナーズ）の開発をより加速するため一緒に行っていく方を募集しております。 　OS：Linux 　クラウド：AWS 　開発ツール：Git、GitHub、Jenkins 　仮想化技術：Docker 　言語：Kotlin、TypeScript 　Webサーバ：Apache、Nginx 　DB：PostgreSQL、MySQL 　インフラ：AWS、Azure 　監視ツール：Cloudwatch 　ログ管理：Elasticsearch、Kibana、Fluentd 　構成管理：Ansible、Terraform ■組織構成： 部長1名、メンバー5名、エムスリーグループ関係者複数名 ■フォロー体制： 1on1も定期的（週次、月次）に実施しており、リモートメインとはなりますがスラックを使用し密にコミュニケーションを取れる環境がございます。 ■自社システム「ハピネスパートナーズ」とは： 健康経営を実施するためのインフラツールとして開発された、従業員健康管理クラウドシステムサービスです。全従業員の情報を一元管理できるほか、ストレスチェック結果や医師面接結果なども保存でき、セキュアな環境下で機微情報を保護、クラウド上の運用のため、トータルコストを削減できる自社システムとなります。 現在は「ハピネスパートナーズ」のシステム開発において要件定義から開発を担当いただきますが、同社のシステムが将来的には、健康診断のデータを収集することになり、医療分野のIT大手エムスリーグループへの連携を行うことにより、さらなる健康・医療の分野での社会貢献が期待できる業務担当になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区東日本橋1丁目2番15号 金亀ビル4階 勤務地最寄駅：都営地下鉄都営浅草線／東日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 固定残業手当/月：100,000円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は賞与（7月・12月、目安3.4ヶ月分）を含む想定金額 ※給与詳細は経験や前職条件等を考慮の上、決定 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】ソフトウェア◆自社開発の健康管理SaaS/医療×ITで社会貢献
      ～2022年7月にエムスリーグループインし更なる事業成長スピード加速へ／医療の課題を解決する社会貢献性の高いシステム／「健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）～ これまで外部ベンダーにて対応していた、システムの開発をよりアジェリティを高め、グループ内でのシェアを高めるために内製化しました。 そのシステム（ハピネスパートナーズ）の開発をより加速するため一緒に行っていく方を募集しております。 　OS：Linux 　クラウド：AWS 　開発ツール：Git、GitHub、Jenkins 　仮想化技術：Docker 　言語：Kotlin、TypeScript 　Webサーバ：Apache、Nginx 　DB：PostgreSQL、MySQL 　インフラ：AWS、Azure 　監視ツール：Cloudwatch 　ログ管理：Elasticsearch、Kibana、Fluentd 　構成管理：Ansible、Terraform ■組織構成： 部長1名、メンバー5名、エムスリーグループ関係者複数名 ■フォロー体制： 1on1も定期的（週次、月次）に実施しており、リモートメインとはなりますがスラックを使用し密にコミュニケーションを取れる環境がございます。 ■自社システム「ハピネスパートナーズ」とは： 健康経営を実施するためのインフラツールとして開発された、従業員健康管理クラウドシステムサービスです。全従業員の情報を一元管理できるほか、ストレスチェック結果や医師面接結果なども保存でき、セキュアな環境下で機微情報を保護、クラウド上の運用のため、トータルコストを削減できる自社システムとなります。 現在は「ハピネスパートナーズ」のシステム開発において要件定義から開発を担当いただきますが、同社のシステムが将来的には、健康診断のデータを収集することになり、医療分野のIT大手エムスリーグループへの連携を行うことにより、さらなる健康・医療の分野での社会貢献が期待できる業務担当になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区烏丸通六角下ル七観音町638 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 固定残業手当/月：100,000円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は賞与（7月・12月、目安3.4ヶ月分）を含む想定金額 ※給与詳細は経験や前職条件等を考慮の上、決定 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社関水金属

    玩具メーカー
    東京都新宿区西落合1-24-10
    • 設立 1957年
    • 従業員数 459名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【埼玉・鶴ヶ島市】社内SE（バックエンドエンジニア）～鉄道模型のトップシェアメーカー/年休120日～
      ～国内トップクラスシェア鉄道模型メーカー／米国・ヨーロッパなどにグローバル展開～ 世界中で展開するKATOブランドを支えるシステム開発ポジション。決められた工程だけを担うのではなく、要件定義から開発、導入、運用保守まで一貫して携わることが可能。自ら考え、技術選定や課題解決を推進できる即戦力エンジニアを求めています。 ■業務内容 国内トップクラスシェアを誇る鉄道模型メーカーにて、社内システム開発・運用をお任せします。 ・Pythonを用いたバックエンドアプリケーション開発 ・AWS、GCP環境でのシステム構築および運用 ・自社アプリ「Rail-Navi」のサーバ管理、運用改善 ・社内レガシーシステムのマイグレーション ・既存システムの課題整理、移行方針の検討 ・要件定義、設計、実装、テスト ・システム導入、運用保守 ・社内各部門との要件調整、業務改善提案 社内システムだけでなく、自社サービスの運営や既存システム刷新にも携わるため、上流工程から運用保守まで一貫して担当できます。 ■主な開発環境 クラウド環境：AWS、GCP 使用言語：Python, Go, Node.js等 統合開発環境：VisualStudioCode ■業務の魅力 ・要件定義から運用保守まで一貫して携われる環境 ・自社サービスと社内システムの双方に関われる ・レガシーシステム刷新など大規模な改善プロジェクトに携われる ・少数精鋭組織のため、インフラからアプリケーションまで幅広い経験を積める ・技術的な裁量を持ちながらシステム改善を推進できる ■働く環境 ・組織構成：4名（課長含む） ・30代～40代のメンバーが活躍中 ・専門領域を持ちながら相互に連携して開発を推進 ・担当領域を固定せず、幅広い技術領域に挑戦可能 ・年間休日120日 ■キャリアパス ・社内のバックエンドアプリ開発におけるテックリード ・社内の他部門メンバーとコミュニケーションを取り、要件定義から導入まで一手に引き受けるフルスタックエンジニア ■当社について ・1957年創業の鉄道模型総合メーカー ・企画、設計、製造、販売、アフターサービスまで一貫体制 ・鉄道模型分野で国内トップクラスシェア ・ジオラマやSTEAM教育関連分野にも事業を拡大中 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場 住所：埼玉県鶴ヶ島市富士見6-2-30 勤務地最寄駅：東武東上線／若葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力を考慮して決定します ※上記想定年収は各種手当・賞与を含みます ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/鶴ヶ島市】社内SE（コーポレートエンジニア）～鉄道模型のトップシェアメーカー/年休120日～
      ～国内トップクラスシェア鉄道模型メーカー／米国・ヨーロッパなどにグローバル展開～ 世界中で展開するKATOブランドを支える社内SEポジション。日々のIT運用だけでなく、社内システムの改善や業務効率化、レガシーシステムの刷新まで幅広く携わることが可能。現場と連携しながら課題を整理し、自ら考えて解決策を形にできる即戦力人材を求めています。 ■業務内容 国内トップクラスシェアを誇る鉄道模型メーカーにて、社内システムおよびITインフラの企画・運用・改善をお任せします。 ・社内システムの企画、導入、運用保守 ・既存システムの改善提案、機能追加対応 ・社内レガシーシステムの刷新プロジェクト推進 ・AWS、GCP環境の構築、運用管理 ・サーバ、ネットワーク環境の運用保守 ・各部門からの要望ヒアリング、要件整理 ・ベンダーコントロール ・ヘルプデスク対応およびITサポート ・業務効率化に向けたDX推進 ・情報セキュリティ対策の運用管理 社内利用者との距離が近く、システムを導入して終わりではなく、課題発見から改善提案、導入後の運用まで一貫して携わることができます。また、事業拡大に伴うシステム刷新やインフラ整備など、全社に影響を与えるプロジェクトにも関われる環境です。 ■主な開発環境： クラウド環境：AWS、GCP 使用言語：Flutter（Dart）、Python、VB.NET等 統合開発環境：AndroidStudio、VisualStudio ■業務の魅力 ・社内ユーザーと近い距離で課題解決に取り組める ・システム企画から運用保守まで一貫して携われる ・社内DXやレガシーシステム刷新に関われる ・少数精鋭組織のため裁量を持って業務を推進できる ・インフラからアプリケーションまで幅広い経験を積める ■キャリアパス ・Flutterとクラウドサービスを駆使してアプリケーションを開発できるエンジニア ・要件定義から導入まで一手に引き受けるフルスタックエンジニア ・社内のDXを推進するプロジェクトマネージャー ■働く環境 ・組織構成：4名（課長含む） ・30代～40代のメンバーが活躍中 ・専門領域を活かしながら協力して業務を推進 ・担当領域を限定せず幅広い業務に挑戦可能 ・年間休日120日 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場 住所：埼玉県鶴ヶ島市富士見6-2-30 勤務地最寄駅：東武東上線／若葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力を考慮して決定します ※上記想定年収は各種手当・賞与を含みます ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本設計

    建築設計事務所
    東京都港区虎ノ門1-23-1虎ノ門ヒルズ森タワー34F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 1,007名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全6件
    • 【虎ノ門】情報システム部門の部門運営担当◇フレックス／夜間対応なし／業界トップクラスの設計事務所
      ～フレックス制度あり・年間休日125日／虎ノ門ヒルズ森タワーや京王プラザホテルを手掛けた国内超高層建築のパイオニア～ ■職務内容： 情報システム部門におけるユーザー＝社員のサポート、デバイス管理、アカウント管理に関する業務全般をお任せします。 ヘルプデスク、PC LCMについてはアウトソーシング中心の体制のため、その管理や企画を担当いただきます。 ■具体的には： 以下のような形で組織貢献いただくことを期待しています。 ・ユーザー対応、現場運用への理解をベースとした部門運営への貢献 ・日常業務の安定運用、改善提案 ・関係者との連携、ナレッジ整備、業務標準化への参加 ■組織構成： 情報システムデザイン部には男性15名女性5名が在籍しています。 ■働き方： ・残業：通常時は20~30時間程度。入退社が発生する4月やデバイス公開時期の繁忙期は25時間以上の残業が発生する可能性があります。 ■同社の魅力： ・同社は1967年創業の日本のトップ５にはいる建築事務所の1社で、建築から都市デザイン・環境計画までより豊かな暮らしに貢献しています。 虎ノ門ヒルズ森タワーや京王プラザホテル、霞が関ビルディングなど超高層建築の日本のパイオニアとして名をあげてきました。 毎年発表される世界最大の建築誌BD World Architecture 100の2021年版では、世界ランキング18位に選ばれました。 ・建築・土木・都市計画と幅広い分野での実績：同社は一つの分野にとらわれるのではなく、都市計画や都市デザイン・建築・環境・土木・インテリアデザインなど幅広い視点からトータルコーディネートを行い、社会を豊かにする取り組みを行っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー34F 勤務地最寄駅：日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 614万円～768万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～375,000円 ＜月給＞ 300,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績連動） ■昇給：年1回（人事評価による） ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ※残業見込み20時間含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】情報システム部門のリーダー候補◇フレックス／夜間対応なし／業界トップクラスの設計事務所
      ～フレックス制度あり・年間休日125日／虎ノ門ヒルズ森タワーや京王プラザホテルを手掛けた国内超高層建築のパイオニア～ ■職務内容： 情報システム部門におけるユーザー＝社員のサポート、デバイス管理、アカウント管理に関する業務全般をお任せします。 ヘルプデスク、PC LCMについてはアウトソーシング中心の体制のため、その管理や企画を担当いただきます。 ■具体的には： 以下のような形で組織貢献いただくことを期待しています。 ・委託先管理、業務改善企画、運用品質向上の主導 ・チーム運営、関係部署との調整 ・KPI設計、課題抽出、改善推進 ■組織構成： 情報システムデザイン部には男性15名女性5名が在籍しています。 ■働き方： ・残業：通常時は20~30時間程度。入退社が発生する4月やデバイス公開時期の繁忙期は25時間以上の残業が発生する可能性があります。 ■同社の魅力： ・同社は1967年創業の日本のトップ５にはいる建築事務所の1社で、建築から都市デザイン・環境計画までより豊かな暮らしに貢献しています。 虎ノ門ヒルズ森タワーや京王プラザホテル、霞が関ビルディングなど超高層建築の日本のパイオニアとして名をあげてきました。 毎年発表される世界最大の建築誌BD World Architecture 100の2021年版では、世界ランキング18位に選ばれました。 ・建築・土木・都市計画と幅広い分野での実績：同社は一つの分野にとらわれるのではなく、都市計画や都市デザイン・建築・環境・土木・インテリアデザインなど幅広い視点からトータルコーディネートを行い、社会を豊かにする取り組みを行っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー34F 勤務地最寄駅：日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 799万円～901万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～440,000円 ＜月給＞ 390,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績連動） ■昇給：年1回（人事評価による） ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ※残業見込み20時間含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルバス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿2-7-1新宿第一生命ビル6F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 47.9歳
    求人情報 全2件
    • 【新宿】システムエンジニア◆在宅勤務8割◎年休121日／土日祝休／住宅手当有◎フォロー体制充実◎
      ～1967年設立／大手自動車メーカー・信託銀行と50年以上直接取引を継続／8割リモートワーク～ 1967年設立の当社は、44名という少人数ながらも大手自動車メーカーや信託銀行と50年以上の直接取引を継続しています。今回募集するシステムエンジニアの方には、当社が受託するプロジェクトにおける業務システムの開発を担当していただきます。クライアントとの直取引が多いため、裁量権を持ち、チャレンジしながら働くことができます。 ■業務詳細： 【プロジェクト】 大手自動車メーカー様や信託銀行様などの社内システム開発・維持運用をメインとしています。その他、アパレル会社、物流会社などの企業様ともお取引をしています。 【開発環境】Java、PHP、AWS/Azureなど ■入社後について： 入社後約1ヶ月目は社内でOJTを行い、2ヶ月目から先輩社員と共に客先に向かい業務を行います。3ヶ月目以降は在宅を交えながら業務を行っていただきます。 ■組織体制： 当社は少人数制を採用しており、社員同士のコミュニケーションが取りやすい環境です。客先に一人で行くことはなく、常に先輩社員と共に業務を行いながら、フォロー体制も整っています。 ■魅力ポイント： 在宅勤務制度を導入しており、全体の8割が在宅勤務です。完全週休二日制で土日祝休み。住宅手当も月1.5万円～2.5万円支給され、働きやすい環境が整っています。 ■当社について： 1967年創業以来、50年以上にわたりITの進化と共に歩んできました。汎用系システムからWebシステムにおいて、コンサルティングからシステムの企画・設計・開発・保守・運用まで一貫したサービスを提供し、多くのお客様から高い評価を得ています。実際、自動車メーカーや信託銀行などの大手企業と50年以上直接取引を継続しており、これまでの実績と信頼から安定経営を実現してきました。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-7-1 新宿第一生命ビル6F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～303,000円 その他固定手当/月：15,000円～25,000円 固定残業手当/月：45,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 298,000円～398,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（計4ヶ月分※業績により変動） ■その他固定手当：住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】業務支援SE／大手信託銀行等の業務支援◆在宅勤務8割／年休123日・土日祝休／住宅手当有◎
      ～1967年設立／大手自動車メーカー・信託銀行と50年以上直接取引を継続／8割リモートワーク～ 1967年設立の当社は、44名という少人数ながらも大手自動車メーカーや信託銀行と50年以上の直接取引を継続しています。今回募集する業務支援SEの方には、お客様が現在使用しているExcelVBAツールやAccessVBAツールに対して業務改善・効率化をお客様とコミュニケーションを取りながら進めていただきます。 ■業務詳細： ・年金信託業務支援：信託銀行が委託元から預かっている年金運用に関するツールに対してもっと使いやすいように業務改善の提案や効率化をおこない課題を解決していくお仕事です。 ・不動産管理業務支援：不動産会社や賃貸業者と連携しているパッケージの商品のツールに対して改良やツールの使用をサポートしたり、業務改善の提案も行います。 ■魅力ポイント： ◎評価…業績のみならず個々人の評価も平等に行います ◎安心…社員を大切にしたい思いから住宅、家族手当など、その他手当も充実 ◎充実…年間休日123日以上、在宅勤務制度を導入しており、全体の8割が在宅勤務です ■当社について： 1967年創業以来、50年以上にわたりITの進化と共に歩んできました。汎用系システムからWebシステムにおいて、コンサルティングからシステムの企画・設計・開発・保守・運用まで一貫したサービスを提供し、多くのお客様から高い評価を得ています。実際、自動車メーカーや信託銀行などの大手企業と50年以上直接取引を継続しており、これまでの実績と信頼から安定経営を実現してきました。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先（千代田区丸の内） 住所：東京都千代田区丸の内 勤務地最寄駅：山手線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（港区港南） 住所：東京都港区港南 勤務地最寄駅：山手線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先（中央区晴海） 住所：東京都中央区晴海 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～303,000円 その他固定手当/月：15,000円～25,000円 固定残業手当/月：45,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 298,000円～398,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（計4ヶ月分※業績により変動） ■その他固定手当：住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社旭ポリスライダー

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    大阪府大阪市北区中之島3-3-3中之島三井ビルディング13F
    • 設立 1952年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岡山／真庭市】社内SE◇世界シェア40％の安定企業／転勤なし／医療部品メーカー
      【年間休日120日・転勤無・世界トップシェア企業／自己資本比率が80%以上の安定、超優良企業】 ■仕事内容： 社内IT担当として、社内のシステム関連の「困った！」を解決するIT運用をお任せします◎PCなどの保守から、社内の業務改善のシステム要件設定などを対応していただきます。 ▼主な業務 ・社内システム運用・保守 ・PC・サーバー・ネットワーク管理 ・セキュリティ対策の運用監視 ・PCキッティング・端末管理 ・社員向けヘルプデスク ・生産管理システムの改善支援 ・ベンダーコントロール ・ITを活用した業務効率化の企画・推進 ・総務業務・社内の保全・事務作業等 ■働き方： ＜ワークライフバランス良好＞ ・年間休日120日 ・基本土日休み ・転勤なし ・残業少なめ ■会社について： ＜世界シェアNO.1！医療部品メーカー＞ ・同社の採血針（ランセット）は世界シェアNO.1です。独自の製造技術により、極細の針を精密に研磨することを実現しました。 ・安定した財務基盤：同社の特長は、そのユニークな製品および高度なもの作りシステムだけではありません。技術開発型企業に徹し、生命や社会に貢献する製品を独自に送り出してきた結果、高い収益性、自己資本比率89％という強い財務体質を構築しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山工場 住所：岡山県真庭市三崎860-2 勤務地最寄駅：姫新線／久世駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～540万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2025年度実績6.2ヶ月分） ※賞与は、賞与対象期間の在籍日数、業務成績、経営状況の応じて算出します。初年度に年2回を保障するものではありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バルカー

    機械部品・金型メーカー
    東京都品川区大崎2-1-1ThinkPark Tower24F
    • 設立 1932年
    • 従業員数 426名
    • 平均年齢 46.7歳
    求人情報 全27件
    • 【大崎】社内SE◆プライム上場/ネットワーク・セキュリティ管理、改善/在宅勤務可/残業15h
      【2027年に創業100年を迎える大手産業用シールメーカー/生成AI活用推進中/グループ会社含めたインフラ業務をお任せ/平均残業15時間程】 ■業務内容： IT管理部のネットワーク、セキュリティ担当として、社内およびグループ会社の情報セキュリティ強化を推進していただきます。 運用実務だけでなく、ベンダーコントロールやセキュリティ施策の企画・推進など、幅広い業務を担っていただくポジションです。 ■業務詳細： ご入社後は当社の業務の流れなどを理解いただくためにOJTにてサポートをいたします。その後、ご経験に応じて以下いずれかの業務をお任せする予定です。 ・グループ会社のセキュリティガバナンス強化 各社のセキュリティ状況の現状分析、脆弱性診断結果を踏まえた改善提案、情報管理体制・運用ルールの整備支援 ・情報セキュリティ管理全般 脆弱性管理およびリスクアセスメント、セキュリティポリシー・運用ルールの策定・改善、定期的なセキュリティチェックの実施（グループ会社含む） ・ネットワーク・インフラセキュリティ運用 ファイアウォールネットワーク環境の管理・改善・強化 ・ベンダーマネジメント ・社内教育・啓発活動 セキュリティ教育の企画・実施、社員向けガイドラインの整備 ・新システム導入時のセキュリティ推進 ■就業環境： ・年間休日125日 ・平均残業15時間程度 ・リモートワーク可（週2日程度） ・フレックス制 ■当社について 社名の由来でもあるValue（価値の創造）&Quality（品質の向上）の基本理念のもと、産業用ガスケットやふっ素樹脂製品、高機能ゴムの製造・販売もしており、当社の製品は、半導体製造装置、自動車、工場、航空など、あらゆる産業で活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower24F 勤務地最寄駅：JR・りんかい線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～970万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～500,000円 ＜月給＞ 410,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・前職を考慮したうえで優遇します。 ※上記年収額は、残業月20時間の想定した金額です。 ■賞与実績：年2回支給 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート可】インフラエンジニア◆プライム上場／AWS／産業インフラの未来を変えるDXサービス
      【100年企業のアセット × スタートアップのスピード感／デジタル事業を100億円規模へ／30代の社長が率いる新経営体制】 ■業務内容： 当社は、世界トップクラスのシェアを誇る半導体事業の安定基盤を強みに、 全社を挙げてDXを加速させており、デジタル事業領域として、産業インフラの未来を変えるDXサービスの提供に着手しております。 今回は、この急成長するサービスの屋台骨となるクラウド基盤の設計・運用、およびB2B SaaSとして、不可欠な高いセキュリティレベルの実現をリードしていただきます。 私たちのインフラに対する考え方は、単なる「守り」ではなく、エンジニアが安心してスピーディに開発・デプロイできる環境を構築し、システムのスケーラビリティを確保することで、事業成長を技術面から「攻め」の姿勢で牽引していただくことを期待しています。 ■業務詳細： 具体的には、以下の領域で成果を出すことを期待しています。 【スケーラブルな基盤構築】 ・100億円規模の事業成長に耐えうる、AWSを中心としたクラウドネイティブなインフラの設計・構築・運用を実現します。 【DevSecOpsの推進】 ・脆弱性対応、権限管理の最適化など開発プロセスに紐づいたセキュリティ施策を実行し、CI/CDパイプラインの改善など、スピードと安全性の両立を支援します。 【信頼性の向上（SRE）】 ・監視・ロギング・自動化を通じて、サービスの可用性とパフォーマンスの最大化を推進します。 ■採用背景： 事業拡大に伴い、扱うデータ量やトラフィックが急増しています。これまではソフトウェアエンジニアが兼務していた領域を、専門のエンジニアがリードすることで、さらなる成長に耐えうる「攻めのインフラ」へと進化させる必要があります。私たちはこの事業の根幹を担い、将来のインフラ責任者として、サービスの根幹を支えていただける方を求めています。 ■就業環境： フルリモートを活用した勤務も可能であり、柔軟な働き方が可能です。 ■技術スタック例： ・AWS（VPC / ECS / RDS / Lambda / ElastiCache） ・IaC：Terraform ・CI/CD：GitHub Actions ・監視：Datadog　等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎2-1-1 勤務地最寄駅：JR・りんかい線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,008,756円～6,682,500円 固定残業手当/月：54,972円～91,638円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 305,519円～509,294円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・前職を考慮したうえで優遇します。 ■賞与実績：年2回支給 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社百十四銀行

    地方銀行
    香川県高松市亀井町5-1
    • 設立 1878年
    • 従業員数 1,872名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全25件
    • 【高松】内製開発エンジニア◇香川県の地方銀行／東証プライム上場／福利厚生充実
      ～創業から150年近い地域のリーディングバンク／生成AIやPowerPlatformを活用した業務改善・内製開発推進・銀行業務DXをお任せ～ ＼当行の魅力／ ・地方銀行ながら専門性の高いフィールドがあり、メガバンクや他地銀出身者も経験を活かせる環境です ・融資営業を超えて企業の経営パートナーとして活躍でき、「融資だけの銀行員」から「コンサル型銀行員」へ成長可能です ・地域振興や地方創生を重視し、金融サービスの提供だけでなく「地域を元気にする仕事」ができる点も魅力です ■採用背景： 当行はデータドリブン経営の実現にむけて、銀行業務のデジタルシフトに取り組んでいます。生成AIをはじめとするAIを活用したツール（AIエージェントを含む）やMicrosoftのPowerPlatformを利用した内製開発力の強化を通じて、社内業務の効率化やお客さまへの従来にない体験価値の提供を目指しており、これらの分野で活躍していただける人材を募集します。 ■業務概要： ◇生成AIの行内活用施策の策定・展開 ◇銀行業務に活用するAI技術・システムに関する分析、技術開発、内製開発・導入 ◇ローコード/ノーコードツールによるサービス内製化のPoC企画・推進 ■業務内容： ・Microsoft 365（Teams/SharePoint/Power Automate等）を活用した業務改善の企画・推進 ・ユーザー要件を基にBIツールを使ったダッシュボード作成、運用保守業務 ■グループのDX： 「データおよびデジタル技術を基点としたビジネスを変革する成長エンジン」と定義し、お客さま・地域への新たな価値・体験の提供及び生産性の飛躍的向上を実現する ＜方針＞ デジタル技術がもたらす影響を好機ととらえ、足元の外部環境・内部環境を考慮のうえ、下記の方針に沿ってDX戦略を策定する。 ◇多様化するお客さまのニーズや職員の働き方の変化、生産性向上に対応するための業務プロセス・ビジネスモデルの変革 ◇デジタル技術の急速な進歩に伴う社会・経済の変化に対応できる組織への変革 ＜重点分野＞ （1）非対面チャネルの充実 （2）データ利活用等 （3）店舗・業務のデジタル化 （4）DX人材の育成・採用 （5）お客さま・地域のDX化支援 （6）新規ビジネスの創出 変更の範囲：当行業務全般 （詳細は、面談・面接時にご確認ください）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市亀井町5-1 勤務地最寄駅：高松琴平電気鉄道各線／瓦町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～560,000円 ＜月給＞ 300,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験スキル・職種・役職等に応じて決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※入社時期により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松】データエンジニア◇香川県の地方銀行／東証プライム上場／福利厚生充実
      ～創業から150年近い地域のリーディングバンク／データ分析に必要なデータベース等のシステム基盤整備をお任せ～ ＼当行の魅力／ ・地方銀行ながら専門性の高いフィールドがあり、メガバンクや他地銀出身者も経験を活かせる環境です ・融資営業を超えて企業の経営パートナーとして活躍でき、「融資だけの銀行員」から「コンサル型銀行員」へ成長可能です ・地域振興や地方創生を重視し、金融サービスの提供だけでなく「地域を元気にする仕事」ができる点も魅力です ■採用背景： 当行はデータドリブン経営の実現にむけて、銀行業務のデジタルシフトに取り組んでいます。 クラウドサービスの活用やデータ基盤の構築などを通じて、社内業務の効率化やお客さまに従来にない体験価値の提供を目指しており、これらの分野で活躍していただける人材を募集します。 ■業務概要： ◇データドリブン経営の実現に必要なデータ利活用基盤の整備・運用 ※ご経験・適性に応じて、関連するシステム基盤の構築からデータの可視化、社内推進活動まで幅広く従事いただきます ■業務内容： （1）社内外のデータを収集、保存、処理するためのシステム基盤の設計・構築・運用 （2）データパイプラインの構築、自動化による業務効率化 （3）データの格納場所であるデータベースの設計、効率的なデータアクセスの品質管理 （4）上記に関連する手順書やルール等の整備、推進活動 ■グループのDX： 「データおよびデジタル技術を基点としたビジネスを変革する成長エンジン」と定義し、お客さま・地域への新たな価値・体験の提供及び生産性の飛躍的向上を実現する ＜方針＞ デジタル技術がもたらす影響を好機ととらえ、足元の外部環境・内部環境を考慮のうえ、下記の方針に沿ってDX戦略を策定する。 ◇多様化するお客さまのニーズや職員の働き方の変化、生産性向上に対応するための業務プロセス・ビジネスモデルの変革 ◇デジタル技術の急速な進歩に伴う社会・経済の変化に対応できる組織への変革 ＜重点分野＞ （1）非対面チャネルの充実 （2）データ利活用等 （3）店舗・業務のデジタル化 （4）DX人材の育成・採用 （5）お客さま・地域のDX化支援 （6）新規ビジネスの創出 変更の範囲：当行業務全般 （詳細は、面談・面接時にご確認ください）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市亀井町5-1 勤務地最寄駅：高松琴平電気鉄道各線／瓦町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～560,000円 ＜月給＞ 300,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験スキル・職種・役職等に応じて決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※入社時期により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＫＣ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    栃木県宇都宮市鶴田町1758
    • 設立 1966年
    • 従業員数 2,409名
    • 平均年齢 39.2歳
    求人情報 全1件
    • 【宇都宮】自社パッケージ開発（管理職候補）◆賞与平均7.6カ月分／自治体・会計事務所に専門特化
      【全社員の平均年収791万円／年休125日・土日祝休み／手当・福利厚生◎／安心して働き続けられる好環境】 ～自社パッケージ商品の開発メインで担当いただきます～ ■業務概要： 会計事務所向け、自治体向けのシステム開発業務に携わるプログラマー（エンジニア）を募集。ITに関する知見が活かせます！ 会計事務所向けもしくは自治体向けいずれかの業務をお任せします。 ■業務内容： ＜会計事務所向け事業＞ ・会計パッケージソフト「FXクラウドシリーズ」をメインとした会計・給与計算・税務、および法律情報データベースの設計・開発をお願いいたします。 ・TKCでは全国1万人超の税理士・公認会計士集団であるTKC全国会と連携しながら、企業の黒字経営を支援しています。 ＜地方公共団体向け事業＞ クラウドサービスである「TKC行政クラウドサービス」「TASKクラウド」の設計・開発・導入をお願いいたします。 住民記録・税務など市区町村の業務に活用されており、マイナンバーカードを活用した住民向けサービスを支援するシステムなど、私たちの暮らしの身近なところで当社のシステムが利用されております。 ■組織構成： ・約100のプロジェクトを各5～20名のチーム体制で対応いただきます。困ったことがあれば、すぐに相談できる環境です。 ■就業環境： 当社では、社員が業務に専念し、また安心して生活できるよう、会社ならびに従業員共済組合はワーク＆ライフの両面から、従業員共済組合、個人図書購入支援制度、資格取得時表彰金制度、通信教育等の受講資金貸付、クラブ活動、厚生行事開催費用補助、住宅補助制度、育児（介護）休業・短時間勤務制度、リフレッシュ休暇制度、医療費補助、慶弔見舞金制度、慶弔金支給など、様々な福利厚生制度を用意しております。 ■当社の特徴： 「わが国の会計事務所の職域防衛と運命打開」と「地方公共団体の行政効率向上による住民福祉の増進」という極めて明確な事業目的を掲げ、1966年に創業いたしました。以来一貫して、会計事務所と地方公共団体の2つの分野に専門特化した情報サービスを展開し、日本の情報産業界に独自の地位を築いて参りました。広く日本の経済、地域社会の発展に寄与していくこと、これが当社のアイデンティティです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市鶴田町1758 勤務地最寄駅：JR線／宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 750万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～650,000円 ＜月給＞ 400,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は最低基本給（各種手当含まず）です。 ※能力・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（全社平均7.6カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社JMC

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区浜松町1-30-5浜松町スクエア2F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 601名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • 【厚木】ICTカスタマーエンジニア◆夜間・休日対応なし◆残業15h・126休日
      ■業務内容 神奈川県内の教育現場（小中学校）を支えるICTサポーターとして、保守から導入プロジェクトのリードまで幅広くお任せします。ワークライフバランスを保ちながら、地域教育のDX化に貢献できるやりがいのあるポジションです。 ■業務詳細 神奈川県内の公立小中学校を対象に、システムトラブル対応やDX化支援プロジェクトの推進を担当します。 （1）保守・障害対応（カスタマーエンジニア業務） ・自社ヘルプデスクからのエスカレーションに基づき、学校現場へ訪問。 ・PC、サーバー、ソフトウェア等のトラブル対応・一次切り分け。 ・1日あたりの訪問件数：3件程度（社用車使用）。 （2）システム導入・構築（プロジェクト管理業務） ・教育機関向けICTインフラの設計・構築・導入におけるリーダー業務。 ・パートナー企業やメンバーへの指示書作成、工程管理。 ・長期休暇（夏休み等）に合わせた大規模な導入作業の計画・実行。 ■組織構成 ＜厚木オフィス＞ 配属オフィスの組織構成：9名（20代前半～40代前半） 担当エリア：横浜市、川崎市、神奈川県西・県央エリア、その他県内自治体のいずれかを担当するチームに配属。 ※当面はオフィスなど異動想定なし。 ■働き方 ・顧客が学校のため、原則として土日の緊急対応や夜間の呼び出しはありません。 ・残業も月平均15時間程度と、プライベートを大切にできる環境です。 ＜応募前に下記ご確認をお願いいたします。＞ 当社は複数の提供サービスについて、令和8年12月25日までに施行予定のこども性暴力防止法に基づく認定申請を行う予定です。そのため法律に則り事実確認や事前誓約のご協力をお願いしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 厚木オフィス 住所：神奈川県厚木市田村町8－10 本厚木トーセイビル 勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：313,000円～375,000円 固定残業手当/月：44,000円～53,000円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,000円～428,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※年間2.0カ月分（夏：1か月分、冬：1か月分）固定支給。会社実績、個人実績に応じ追加して支給することがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【相模原】経験浅い方も歓迎☆自社内勤務／学校ICTインフラ運用保守◆夜勤無◆残業15ｈ程度
      ◇◆経験浅い方も歓迎◎夜勤無し・土日祝休み・残業少と働きやすい環境／教育×ICT導入で30年実績有／顧客は小中学校中心／退職金制度有スーパーフレックス／年休126日◆◇ ■職務概要： 教育機関で利用されているITシステムの運用保守業務をお任せします。 対応は基本的に自社オフィスからリモートで顧客システムへ接続して対応するため、客先常駐や突発的な外出はありません。 落ち着いた環境で、じっくりと技術を磨きながら社会貢献度の高いシステムを支えるポジションです。 ≪具体的な業務≫ 日々の安定稼働を支えるルーティン業務から、システムのメンテナンス、トラブル時の対応まで幅広く携わっていただきます。 〇監視・チェック： 日次のシステム稼働チェック、アラート監視 〇アカウント管理： アカウント登録・削除、権限変更、年次更新作業 〇メンテナンス対応：定期的なシステムアップデート、各種パッチ適用 〇保守・トラブル対応： リモート接続による不具合の切り分け、復旧対応 〇データ集計・報告： ログデータの集計、月次報告書の作成 ■このポジションの魅力 ・教育現場を影から支えるやりがいのあるお仕事です。チームで業務を分担・共有しているため、分からないことがあっても周囲の先輩エンジニアにすぐ相談できる環境が整っています。 ・自分が支えているシステムが教育現場の役に立っている実感を持ちながら、インフラ・運用の専門スキルをじっくり高めていくことができます。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 相模原TechnologyBase 住所：神奈川県相模原市中央区相模原4－3－14 相模原第一生命ビルディング4階 勤務地最寄駅：JR横浜線／相模原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～325,000円 固定残業手当/月：33,000円～41,000円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 297,000円～366,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※年間2.0ヶ月分（夏：1ヶ月分、冬：1ヶ月分）固定支給。会社実績、個人実績に応じ追加して支給することがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 シー・アイ・シー

    その他金融
    東京都新宿区西新宿1-23-7新宿ファーストウエスト15F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 182名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【東京】社内SE（インフラ運用保守）◆離職率3%程度/月平均残業15時間/国指定の信用情報機関
      ～8億件の信用情報を支える社会インフラ基盤の運用保守を担う社内SE募集～ ■採用背景： 今後も安定運営を行っていくための体制強化の増員採用となります。周辺システムのクラウド移行（AWS/Azure等）を行っていくにあたり、運用保守をメインでご担当頂ける方を募集しております。 ■業務内容： 約8億件の信用情報のシステム担当としてご活躍頂きます。社内SEとして、稼働中システムのインフラの運用・保守の企画・計画管理をお願いします。実作業は協力会社となります。なお、システムのライフサイクルに応じて、既存システムのリプレースやクラウド移行を含めた再構築を行う場合は、要件定義も実施していただきます。 ＜信用情報システムとは＞ 信販会社、カード会社、百貨店、リース会社等あらゆるクレジットビジネス関連の企業が取り扱う信用情報を保管しています。約8億件の信用情報を一元的に保管・管理しており、同社のシステムが停止した場合には、国内のクレジット審査業務が停止してしまうという程、社会に対する影響力が高く、社会のインフラとなっているシステムです。 ■組織体制 所属いただく部門には約20名の社員が所属しており、次の2チームで構成されております。 （1）基盤構築・保守　9名 （2）システム運用　　10名 （1）（2）のチームにはそれぞれ協力会社がついており、協力会社と一緒に作業を行っています。 今回の募集では、ご経験に応じて、どちらかに配属いたします。（1）は中途採用者が大半を占めており、前職はSEの方が多いです。 （2）は中途採用者は半分以下ですが、SE経験のない方も多数います。 いずれのチームも風通しが良い雰囲気で、協力会社とも良好な関係を築いています。 ■育成体制： 基本的には、OJTや先輩社員からのフォローを受けながらキャッチアップ頂きます。技術的な習得については、外部研修を受講頂く事も可能です。育成する文化が強いため、周囲がサポートしてくれる環境が整っています。 ■就業環境： 平均残業15時間程度、離職率３％と長期的に働きやすい環境となっています。繁忙期は残業時間が増える事もありますが、残業が常態化しないよう、厳しくチェックを行っています。なお、夜間土日の呼び出しについては、ほとんどありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト15F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与は年収を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】データサイエンティスト◆大規模データ分析/離職率約3%/月残業15h程度/国指定信用情報機関
      ～エキスパート（専門人材）候補/クレジット・ガイダンスの推進・機能拡充／残業平均月15時間程度／有休習得率70％以上／国指定の信用情報機関～ ■採用背景 当社は国指定の信用情報機関であり、現在は新たなビジネスモデルの創出に向けた変革期に差し掛かっています。当社の企業価値の向上に向けて、データサイエンスの知識・経験に基づき、クレジット・ガイダンスの推進・機能拡充等に取り組んでいただくため、本ポジションにおけるエキスパートを採用します。 ■業務内容 ご経験に応じ以下の業務をご担当いただきます。 （1）データビジネス・ソリューション立案 データを活用してマーケティング戦略を策定し、それに基づき新たなビジネスモデルやソリューションを企画・実施する。 （2）プロジェクト管理・リーダーシップ 大規模データ解析プロジェクトの指揮やプロジェクトの進行を管理し、関係メンバーのリソースを最適配分する。 （3）継続的なデータ分析 　継続的にデータ分析を行い、その結果をもとにビジネスの問題点を見つけ、解決方法を提案する。 （4）データ活用文化の育成 データ分析ワークショップの開催等により、社内のデータサイエンススキルを向上させ、データ活用の文化を醸成し、拡充する。 （5）監督・育成 専門知識の伝授によりデータサイエンティストの育成を行う。 ※その他状況に応じ、当社のミッションを達成するために必要な上記以外の業務を行う。 ■業務の魅力 国指定機関として蓄積した膨大かつ網羅性の高い信用情報を扱える点は、分析精度の向上や新たな洞察獲得に直結します。公共性と安定基盤を持ちながら、専門性を軸に事業変革へ直接寄与できる環境です。 ■働き方 ・平均残業15時間程度 ・有休取得率70％以上 ■当社について 当社はクレジット会社の共同出資により、1984年に設立された、主に割賦販売や消費者ローン等のクレジット事業を営む企業を会員とする信用情報機関です。割賦販売法と貸金業法の両法律における指定信用情報機関として、日本で唯一の存在となっており、国から認められた指定信用情報機関として、法律上、明確に社会的インフラとして位置づけられました。国内の約800社のクレジット・信販会社等が利用しており、保有データは約8億件にのぼります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト15F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 670万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：322,700円～421,950円 ＜月給＞ 322,700円～421,950円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与は年収を通じて上下する可能性があります。 ■本ポジションについて 本ポジションは「エキスパート（専門職）」候補としての採用を予定しています。エキスパートへ昇進後は年収990万円以上を想定しています。（エキスパートへ昇進後の定期昇給によりさらなる処遇アップが可能です） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋工業株式会社

    建材 （商社）
    香川県高松市観光通1-2-14
    • 設立 1953年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全40件
    • 【高松】社内SE※IT知見活用・実務経験不問※研修充実／残業ほぼなし／スカイツリー・博多駅等実績多数
      • NEW
      【未経験OK／年休128日／教育・研修制度充実／残業月20時間程度／UIJターン歓迎／ランドマークの街路も手掛ける創業70年以上の優良メーカー】 ■採用背景： 人々のお庭での暮らしを提案するエクステリア＆ガーデン事業や、暮らしやすい街づくりを提案するランドスケープ事業を展開する創業70年以上の当社にて、今後も安定した企業成長・発展のため、社内SEを募集しています。 ■業務内容 社内のIT環境の安定運用と改善を担うポジションです。以下の業務を中心に担当していただきます。 ・社内ネットワーク・サーバーの運用・保守 ・業務システム（勤怠管理、給与、会計等）の管理・改善 ・PC・モバイル端末のキッティング、トラブル対応 ・IT資産管理およびライセンス管理 ・情報セキュリティ対策の企画・実施 ・社内からの問い合わせ対応（ヘルプデスク業務） ・ベンダーとの折衝・導入支援 ■製品魅力 70年エクステリア製品を開発している当社は、以下のような業界をリードする材料も開発しております。 ・透水コンクリート平板の開発：当社がパイオニアです。 ・WJ（ウォータージェット）加工の開発：高圧水を利用した商品加工 ・焼成加工技術：火を利用した商品加工 ・ワンユニオンシステム：不陸抑制平板商品の開発 このように、顧客のニーズに応えるための品物を長年培った幅広い業界と連携をとり全国へ業界初となる商品を多数生み出しています。 ■企業様の魅力： 同社では、エクステリアやガーデニング、また街の景観を構成するランドスケープ製品を製造販売しています。これらは一般住宅だけでなく、「東京スカイツリー」「博多駅」など地域のランドマークにも数多く用いられています。また、数千種類の新商品を毎月生み出しており、その時必要とされているものをニーズに合わせて作成していくのも魅力のひとつです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市観光通1-2-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～280,000円 ＜月給＞ 235,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ■将来の年収例：600万円以上（管理職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エサキホーム

    ディベロッパー
    愛知県一宮市東出町7-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 232名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全35件
    • 【一宮市】＜地域密着企業のIT戦略担当＞社内SE◆年休120日｜残業月5時間｜年収480万以上
      ～DX推進／システム企画・導入／住宅業界トップクラス収益率／地域密着の安定経営～ ■募集背景： 東海エリアを中心に住宅事業を展開する当社では、事業拡大や業務効率化に伴い社内システムの高度化を進めています。 今後さらにITを活用した業務改善やDX推進を加速させるため、当社のIT基盤を支える社内SEを募集します。 ■職務概要： 社内SEとして、当社のシステム・インフラ全般の運用管理および改善業務をご担当いただきます。 住宅事業では設計、施工、営業、アフターサービスなど多くの部門が連携しており、それぞれの業務を支えるIT環境の重要性が高まっています。 社内ユーザーとの距離が近く、自身の提案や改善が会社全体の生産性向上に直結するやりがいを感じられるポジションです。 ■具体的な業務内容： ◇ネットワーク運用管理 ・サーバー運用管理 ・クラウド環境運用 ・障害対応 ◇運用改善提案 ◇業務システム導入検討 ・ベンダーコントロール ・導入プロジェクト推進 ・運用設計および改善 ◇PCセットアップ ・アカウント管理 ・各種問い合わせ対応 ・トラブルシューティング ◇社内ルール整備 ・セキュリティ教育 ・リスク管理 ・情報資産管理 ◇PC管理 ・ライセンス管理 ・更新計画策定 ・コスト最適化 経験やスキル、希望に応じて担当領域を決定します。 ■職務の特徴・魅力： 当社は土地取得から開発、設計、施工、販売、リフォーム、メンテナンスまで一貫して行っています。各部門で利用するシステムは多岐にわたり、社内SEとして幅広い経験を積むことができます。 単なる運用監視業務ではなく、 ＜業務改善提案 ・システム導入企画 ・DX推進 ・ベンダーマネジメント＞など上流工程にも携わることができます。 また残業を前提としない組織運営を行っており、タスク管理の徹底によって19時頃には退勤する社員がほとんどです。働き方を改善したい方にも最適な環境です。 ■企業の特徴・魅力： 当社は「ゆとりと暮らす家。」をコンセプトとし、5LDK・20帖以上のLDKを特徴とした住宅を展開しています。 高い商品力を有しながら、競争力のある価格帯を実現しており、東海エリアで多くのお客様から支持をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県一宮市東出町7-1 勤務地最寄駅：名鉄尾西線／西一宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～400,000円 ＜月給＞ 268,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※経験・スキルによって年収は変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    高松商運株式会社

    航空運輸業
    香川県高松市サンポート1-1高松港旅客ターミナルビル8F
    • 設立 1942年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【香川／高松】運輸物流企業の総務幹部候補※DX推進・総務◇転勤無／地域密着企業
      【運輸・物流・観光を支える地域価値創造企業／総務・DX推進・IT環境整備を担う将来の幹部候補募集】 ■業務内容 総務部スタッフとして、総務・IT・DX推進を担う幹部候補です。経営層に近い立場で各部門と連携し、規程管理やIT環境整備を通じて業務基盤を支えます。担当領域を広げながら、将来は総務部門の運営やメンバー管理まで担えるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・社内規程や文書を整備し、部門横断の運用ルールを標準化 ・PCやネットワークを管理し、各部門の業務停止リスクを低減 ・ITツール導入を支援し、手作業や確認工数を削減 ・会議日程や議事録を取りまとめ、経営判断に必要な情報を整理 ・社長の予定調整や来客対応を担い、経営活動を円滑化 ※将来的には部門マネジメントにも関与し、組織運営領域の経験も可能 ■組織環境 総務部は複数名体制で業務を進めています。少数体制のため担当範囲が広く、総務、IT、経営支援を横断して会社全体を見渡せます。経営層との距離が近く、現場課題を改善案として持ち込みやすい環境です。 ■キャリア 入社直後は備品・施設管理、PC設定、会議運営を引き継ぎ、業務導線を把握します。1年後にはシステム運用やDX支援の主担当として、各部門の相談対応や改善案を担います。3年後には業務分担や進捗管理にも関わり、管理職候補として総務部門を支えます。 ■就業環境 勤務地は高松市サンポートの高松港旅客ターミナルビルで、地域に根差して働けます。休日や残業は募集条件に沿って運用され、安定基盤のもと長期就業を前提にした働き方です。OJT、社内研修、資格取得支援があり、簿記やITパスポートなどの学習も後押しします。 ■企業の魅力 明治17年創業、1942年設立の地域密着企業として、香川の運輸・物流・観光を支えてきました。高松港での港湾運送、倉庫、通関に加え、高松空港でANA総代理店として空港業務も担います。陸・海・空を一社で網羅し、地域課題の解決を事業にしている点がこの会社ならではです。DXや地方創生にも取り組み、管理部門から変革を支える機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市サンポート1-1 高松港旅客ターミナルビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～325,000円 ＜月給＞ 200,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西精工株式会社

    機械部品・金型メーカー
    徳島県徳島市南矢三町1-11-4
    • 設立 1923年
    • 従業員数 228名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • 【徳島/転勤なし】情報システム・総務担当／社内ITサポート／国内トップクラスの精密金属部品メーカー
      【徳島/転勤なし】情報システム・総務担当／社内ITサポート／国内トップクラスの精密金属部品メーカー ■仕事内容 当社の情報システム担当として、社内システムの運用管理および総務業務をお任せします。 入社後は社内システムの運用や社員からの問い合わせ対応を中心に担当いただき、 将来的には業務改善やシステム導入における企画・提案業務にも携わっていただきます。 【情報システム業務】 ・生産管理、在庫管理、給与、会計システム等の運用管理 ・社内システムへのデータ登録、更新、日次・月次処理 ・システムエラー発生時の原因調査および対応 ・社員からの問い合わせ対応（操作説明、トラブル対応等） ・パソコン、プリンター等の設定、アカウント管理、機器入替対応 ・システム会社との調整や改善要望の取りまとめ ・新システム導入時の運用検討、導入後フォロー 【総務業務】 ・総務部門のサポート業務 ・社内環境整備をはじめとしたバックオフィス業務 ■入社後について 現在活躍している情報システム担当者のもとで業務を習得いただきます。まずは社内システムの運用や問い合わせ対応からスタートし、現場の意見や要望を吸い上げながら業務改善につなげていただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力 ・社内利用者に近い立場で業務改善に携わることができます ・システム導入や運用改善を通じて会社全体の生産性向上に貢献できます ・社員から直接感謝される機会の多いポジションです ・転勤なく徳島に腰を据えて働くことができます ・将来的には情報システム領域の専門性を高めながらキャリア形成が可能です ■こんな方におすすめ ・システムやITの知識を活かして社内に貢献したい方 ・開発業務だけではなく社内の課題解決にも興味がある方 ・現場とのコミュニケーションを大切にできる方 ・チームワークを重視する環境で働きたい方
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県徳島市南矢三町1-11-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～230,000円 ＜月給＞ 190,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記予定年収は経験・スキル・年齢等を考慮の上で最終決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績3.6ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニタコンサルタント株式会社

    建設コンサルタント
    徳島県徳島市川内町鈴江西38-2
    • 設立 1954年
    • 従業員数 156名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【徳島市内】ICT情報処理（解析･システム構築など）※年休125日／土日祝休／設立約70年／表彰多数
      ■業務内容： 建設コンサルタント業務に関わる情報処理の技術者として、解析･システム構築をお任せします。 ■業務詳細： ・数値解析プログラムのソルバーやGUIの開発 ・モバイル端末伝達システムの構築・解析プログラムの開発　など ■働きやすい就業環境： ・年間休日125日以上の徹底やフレックスタイムや短時間勤務制度の導入など、社員のライフプランに合わせた柔軟な働き方が可能なほか、 サークル活動の助成を行うなど、楽しく長く働ける環境づくりに注力しています。 ・2015年に定年制度を改定し、ベテラン社員は60歳以上になっても原則嘱託社員として継続雇用（65歳までは原則給与体系は変わらず、年齢に合わせた働き方が可能）するなど、社員に優しい会社でもあります。 ・定年後も嘱託社員として雇用延長可能です。ご本人のやる気を最大限尊重しますので、重要ポストも変わらずお任せすることもあります。※70歳などの再雇用実績あり ・新卒者、中途入社者の定着率も高く、毎年数名程度の採用、3年以内の新卒離職はありません。 ・役職や先輩、後輩などの垣根無く、担当社員が一丸となり業務を行っております。上司や先輩の手厚いフォローを受けながら、若手社員も熱心に働いております。 ■資格支援： 土木施工管理技士ほか、地質、技術士SSMなどの業務に関わりあるものを取得される際に、必要となる受験料や試験会場までの交通費を同社が負担します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県徳島市川内町鈴江西38-2 勤務地最寄駅：JR牟岐線／徳島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収はあくまでも目安であり、これまでのご経験・年齢・スキル、保有資格等を考慮の上で最終決定します。 ■昇給：年1回（4月）※過去実績平均昇給率2.5％ ■賞与：年3回（7月・10月・12月）※過去実績年間合計4.5ヶ月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ニシテック

    サブコン
    徳島県徳島市津田海岸町13-132
    • 設立 1976年
    • 従業員数 152名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全19件
    • 【東京・神田／転勤無】社内DX推進担当◆年休127日（土日祝）／残業ほぼ無／賞与3回／福利厚生充実
      • NEW
      ◆20期連続黒字の安定経営／ヤンマーやアズビル特約店企業／業績右肩上がり／健康事業所宣言にて金賞を受賞／土日祝・年休127日／残業ほぼ無／リフレッシュ旅行制度有り（毎年プライベートで使える旅費5万円支給）◆ ＼求人のポイント／ ・総務としてのキャリアを軸に、DX推進の旗振り役として専門性を高められます。 ・総務部長直轄のポジションであり、経営に近い視点で組織変革を経験できます。 ・年間休日127日、残業ほぼ無し。プライベートと仕事をしっかり両立できます・ ・リフレッシュ旅行制度（年5万円）や賞与3回等、社員還元が極めて手厚い環境です。 ■業務内容 災害時における電力確保のための発電設備や、地球環境の負担を少なくするビル空調システム等を提供する当社にて東京本部の総務業務全般を担いつつ、従来型の業務運用をITの力で刷新していただく社内DX推進の業務をお任せします。勤怠管理のシステム化や人事データのDX化、端末管理などもお任せします。さらに、IT担当者への教育や拠点の運営管理も担う、重要なポジションです。 ■業務詳細 東京・大阪・徳島の各拠点の状況をヒアリングし、課題を明確にしたうえで ITを活用した業務の効率化や、業務プロセスの改善を推進していただきます。（各拠点への短期出張有） ※その他、PC手配等を始めとしたヘルプデスク対応や、勤怠管理システムの導入検討および運用フローの構築、総務実務全般が発生します。 ■業務の魅力 ・システム刷新フェーズに参画し、運用設計から定着まで関われる ・東京拠点のITを任され、裁量をもって改善提案ができる ■企業魅力 1976年設立。発電設備、自動制御設備、河川揚排水ポンプ設備といった専門部門の企画設計・施工・メンテナンスを手がけるスペシャリスト集団です！ 関東・近畿・四国に営業拠点を置き、全国展開を図っています。官公庁案件を含む豊富な実績を有しています！ 施工・導入実績：世界的なスポーツイベント会場、有名テーマパーク、都市開発など、皆さんが一度は目にした事のある施設を担当しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都千代田区内神田2-12-20 勤務地最寄駅：JR山手線線／神田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 住宅都市手当：50,000円~110,000を固定手当として支給します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～265,000円 その他固定手当/月：80,000円～110,000円 ＜月給＞ 310,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3,000円～10,000円※前年度実績） ■賞与3回 ・昨年度実績：5ヶ月分 ■インセンティブ無 ■諸手当詳細 ・住宅都市手当：50,000円~110,000円 ・家族手当：扶養配偶者1万、子一人5千 ・資格手当：最大2万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スカイコート株式会社

    不動産管理
    東京都新宿区富久町8-22スカイビルディング
    • 設立 1969年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全32件
    • 【システム部/リーダー候補】成長企業のIT戦略をリードするリーダー候補を募集
      ■職務内容： 成長著しい当社におけるシステム部門の担当【リーダー】として、社内IT戦略の立案・実行・最適化を主導していただきます。 【具体的には】 ・IT戦略の策定および中長期計画の立案・遂行 ・社内業務システム（ERP、CRM、SFAなど）の導入・運用・最適化 ・セキュリティポリシーの策定および情報セキュリティ対策の推進 ・社内インフラ（ネットワーク・サーバー・クラウド）の設計・管理 ・IT予算の策定・管理 ・システム部門メンバーのマネジメント ・経営陣との連携・レポーティング、全社DX推進のリーダーシップ ■働き方：PCは申請がないと持ち帰りできないため、持ち帰り残業やサービス残業もございません。 ■同社の特徴： スカイコートは1969年に設立。独自に “マンション経営システム”を開発し、マンション分譲から賃貸業務、管理、リフォームまで、マンション経営にまつわる幅広いサービスをワンストップで提供しています。グループ企業のスカイコート賃貸センター、スカイサービスと連携し、2万人を超えるオーナー様から高い評価をいただいています。 そして今後も、オーナー様、ご入居者様、そして社員、スカイコートに関わる人たちが笑顔になれるよう、スカイコートの紡ぐ縁を大切に１００年企業を目指しています。 ◎スカイコートシリーズとは？…最大の特徴は成約率の高さ。空室リスクをゼロにする「借上保証」や賃貸・管理・リフォームまでの一連の流れをしっかりお手伝いさせて頂く「トータルサポート」など、オーナー様にとって安心のサービスを揃えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区富久町8-22 スカイビルディング 勤務地最寄駅：都営新宿線／曙橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～500,000円 ＜月給＞ 380,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記収入はあくまで最低補償の額であり、年齢・経験を考慮し、打ち合わせの上決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クレスコ・ネクシオ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビルディング 29F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 122名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全6件
    • 【プライム上場クレスコG】システムエンジニア※金融システム開発等◆残業10h程◆年休125◆土日祝休
      ＼おすすめポイント／ ◎大手企業案件一次請け9割／チームアサイン／働き方も整えながらスキルアップができる求人 ◎プライム市場上場の「株式会社クレスコ」の100％子会社「ホワイト企業ランキングTOP100」にランクイン ◎賞与年2回／残業10h程／住宅手当有／育休取得実績有 ■業務内容 ソフトウェア受託開発・保守を行っている当社にて、システム開発・運用をお任せいたします。チームアサインになりますので孤独感が無く、お取引が長いお客様が多いため顧客企業のオフィスに長期間での常駐となります。（ご希望に応じてローテション可能） ＜具体的には…＞ 顧客企業に常駐し、現場責任者の指示に従い開発・製品評価業務を担当いただます。 【想定している案件】 ・住宅ローンシステム保守 ・ペーパーレス会議システム保守等 【常駐先】 ・西葛西／相模原のいずれかになる可能性が高いです。 ・顧客企業は業界の中でも大手となるメーカーのプライム案件（1次請け）の比率が90％と多く、20年～30年ほどの安定的なお付き合いをしております。 ・PJTの規模：5名～15名規模 ・開発環境／言語：Java ・担当フェーズ：詳細設計／プログラミング／テスト ※ご入社時のスキルやご経験に応じ、担当フェーズの変更有 ■キャリアパス 入社して1ケ月程度は技術研修を行います。(e-ラーニング・OJTを中心）業務実績および本人のスキル取得レベル、さらには本人の意思・希望を考慮した上で次のステップ（開発業務等）に進んでいただきます。将来的には技術スペシャリストやプロジェクトリーダへのキャリアップも可能です。 ※ご自身の経験・適性によって変更有 ＼社風／ 社員数は120名ほどで、和気あいあいとしております。チームで活動するため技術的な相談、悩みはいつでも可能です。20代から60代まで幅広い世代が活躍しております。　 ＼魅力／ ・顧客は大手企業であり、直エンドユーザー案件がほとんどです。当社は人材育成や教育に力を入れており、階層別就業研修やクラウド技術習得やトレンドの開発手法習得などに力を入れています。 ・上流から下流まで幅広い経験を積むことができます。また、エンドユーザーとの仕事が多いため、業務スキルやマネジメント力など幅広い経験も積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング 29F 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～350,000円 ＜月給＞ 235,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月／12月支給　昨年度実績：計4か月分） ※実績次第で変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【相模原／プライム上場クレスコG】SE※金融システム開発等◆残業10h程◆年休125日◆賞与年2回有
      ＼おすすめポイント／ ◎プライム市場上場の「株式会社クレスコ」の100％子会社「ホワイト企業ランキングTOP100」にランクイン ◎大手企業案件一次請け9割／チームアサインでプライム案件になる為、常駐先も顧客企業のオフィスへ ◎賞与年2回／残業10h程／住宅手当有／育休取得実績有 ■業務内容 ソフトウェア受託開発・保守を行っている当社にて、システム開発・運用をお任せいたします。※今回募集する方には、相模原の案件になります。 20年～30年ほどの安定的なお付き合いのお客様の為長期間での常駐となり、チームアサインになりますので孤独感が無く働きやすい環境です。（ご希望に応じて他PJにローテション可能） ＜具体的には…＞ 顧客企業に常駐し、現場責任者の指示に従い開発・製品評価業務を担当いただきます。 【想定している案件】 ・住宅ローンシステム保守 ・ペーパーレス会議システム保守 ※常駐先となる顧客企業は業界の中でも大手となる銀行でのプライム案件となります。 ・PJTの規模：5名～15名規模 ・開発環境／言語：Java ・担当フェーズ：詳細設計／プログラミング／テスト ※ご入社時のスキルやご経験に応じ、担当フェーズの変更有 ※スクラッチ開発の割合は少なく、既存の保守運用がメイン ■キャリアパス e-ラーニング・OJTを中心に研修を行います。業務実績および本人のスキル取得レベル、さらには本人の意思・希望を考慮した上で次のステップ（開発業務等）に進んでいただきます。将来的には技術スペシャリストやプロジェクトリーダへのキャリアップも可能です。 ＼社風／ 社員数は120名ほどで、和気あいあいとしております。チームで活動するため技術的な相談、悩みはいつでも可能です。20代から60代まで幅広い世代が活躍しております。 ＼魅力／ ・顧客は大手企業であり直エンドユーザー案件がほとんどです。当社は人材育成や教育に力を入れており、階層別就業研修やクラウド技術習得やトレンドの開発手法習得などに力を入れています。 ・上流から下流まで幅広い経験を積めます。また、エンドユーザーとの仕事が多いため、技術スキルだけでなく、業務スキルやマネジメントスキルなど幅広い経験が積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング 29F 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 【常駐先】相模原 住所：神奈川県相模原市付近にあるお取引先に常駐頂きます。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：343,750円～437,500円 ＜月給＞ 343,750円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月／12月支給　昨年度実績：計4か月分） ※実績次第で変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本システム開発株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    徳島県徳島市庄町5-81-80
    • 設立 1974年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全5件
    • 【品川区／自社勤務】システムエンジニア◆黒字を続ける優良経営◆C＃、Magic、Ruby経験者歓迎
      • NEW
      ～1974年の設立以来黒字経営を続ける優良企業／自社勤務・働き方を変えたい方歓迎／直請け多数／大手SIerと取引／開発PJ中心～ ■業務内容 企業、自治体、大学などに対して、各種基幹業務システム（販売・債権債務、会計）や各種Web系システムの要件定義～開発～テスト～保守いずれかのフェーズをお任せします。 どのフェーズをお任せするかはご自身のスキル経験をもとに決定させていただきます。 ＜案件例＞ ・製造業向け販売管理システム ・製造業向け生産管理システム ・建設業向け会計システム　　など ※開発言語としてはC#、Magic等がメインとなります。 ■組織構成 ・開発組織40名 ・開発部部長50代1名 ・東京支社勤務20名程度 └リーダー：50代1名、40代1名、30代２名 └メンバー：20～30代10名、40代以上10名 ※メンバーポジションとして入社頂き、将来的にはリーダーを目指して頂きたいポジションです※ ◆当社について 当社は時代の先を見据えた事業展開で1974年の設立以来黒字経営を続けています。 独自の技術力と開発力を持つ同社が新たな事業として電子機器事業にも参入し同社の主事業の一つにもなっています。 ■求める人物像 知的好奇心をもって、業務に取り組める方。勉強熱心で、熱意のある方 （チャレンジ精神、やり抜く力、完遂力をお持ちの方） ■業務の特徴 ◎当社はアプリケーション開発だけでなく、コンサルティングやインフラ構築なども行える点が強みであり、受注案件の約60％はプライム案件、且つ富士通コアパートナー認定されるに至っています。 ◎開発環境 Windows環境によるローコード開発ツール（Magic xpa）やRubyによる開発がメインです。 ◎当社は大手系列に属さない、独立系IT企業だからこそ独自の技術力を進化させ、それが形となったのが同社開発のオリジナル製品です。 （例） ・中小小売業向けに開発したシンプル・低コストの本部システム「Store View」 ・OSSを活用して開発した自治体向け内部統制管理ツール「自治体OSSキットAi（藍）」などがあります。 特に「Store View」は、大手国内IT企業グループの全国網でも販売されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都品川区南大井6-20-8 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：133,000円～140,000円 その他固定手当/月：96,500円～140,200円 固定残業手当/月：70,900円～86,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,400円～366,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収及び月給はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 職務給　46,500円～90,200円 地域手当　50,000円～50,000円 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（11月、5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【徳島市】SE/PG＜自社内開発／プライム中心＞富士通コアパートナー認定◆年休120日◆無借金経営
      ■業務内容 当社のSE/PGとして企業、自治体、大学などに対して、各種基幹業務システム（販売・債権債務、会計）や各種Web系システムの要件定義～開発～テスト～保守いずれかのフェーズをお任せします。どのフェーズをお任せするかはご自身のスキル経験をもとに決定させていただきます。 各種Webシステムの提案や工数見積もり等の営業支援もお任せいたします。 ■業務の特徴 ◎当社はアプリケーション開発だけでなく、コンサルティングやインフラ構築なども行える点が強みであり、受注案件の約60％はプライム案件、且つ富士通コアパートナー認定されるに至っています。 ◎開発環境 Windows環境によるローコード開発ツール（Magic xpa）やRubyによる開発がメインです。 ◎当社は大手系列に属さない、独立系IT企業だからこそ独自の技術力を進化させ、それが形となったのが同社開発のオリジナル製品です。 （例） ・中小小売業向けに開発したシンプル・低コストの本部システム「Store View」 ・OSSを活用して開発した自治体向け内部統制管理ツール「自治体OSSキットAi（藍）」などがあります。 特に「Store View」は、大手国内IT企業グループの全国網でも販売されています。 ■企業魅力： ・四国電力の情報システム部門からスタート。徳島県や地元有力企業が出資したソフトハウスの技術部門トップも務めた現代表によって設立しました。 ・流通や小売業界向け開発に強みをもち、受注案件の約60％はプライムで受注するなど、長年の実績を元に順調に成長しています。 ・富士通グループとのつながりも強く、紹介による多くの案件を受注するほか、自社パッケージソフトを中心に自社での顧客開拓も行っています。 ・長年の無借金経営、契約社員0／全員正社員、平均勤続年数14年超、定年まで長期就業可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県徳島市庄町5-81-80 勤務地最寄駅：JR徳島本線線／鮎喰駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：133,000円～140,000円 その他固定手当/月：70,800円～114,700円 固定残業手当/月：63,000円～78,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,800円～333,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収及び月給はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（11月、5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤマケンシステムズ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    徳島県徳島市末広2-1-106
    • 設立 1949年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全3件
    • 【徳島】セールスエンジニア/未経験者歓迎！/年休125日/福利厚生充実
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      医療機関（主にクリニック）に対して、レセプトコンピュータや電子カルテシステム、医療画像管理システムなどの医療用コンピュータ、周辺機器等の提案・導入・運用サポート（支援）を行っていただきます。 オンプレミス型、クラウド型のシステムを取り扱いしています。両極にある2つのシステムの販売を行っていることから、お客様のニーズを捉えやすく、提案しやすい商材です。 開業する医院への販売や他社からの乗り換えもあります。10年以上のノウハウがあり、データ移行も含めてしっかりサポートできる体制が整っているため、地震提案が可能です。 〈業務イメージ〉 顧客からの依頼を受注 →お客様のもとへ大手医療機器メーカーとともにお伺いし、納品や操作説明（導入支援） →簡単な修理などのアフターメンテナンス業務も行います 〈未経験の方も安心環境〉 入社後は、先輩社員がサポートし、ＯＪＴにて業務習得していただきます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県徳島市末広2-1-106 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（0～3％） ■賞与：年2回（平均 計2.0ヶ月分）※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】旅行・金融業向けの基幹SE／PG　※年休125日／福利厚生充実／健康経営優良法人
      【年休125日／完全週休二日制／福利厚生充実／創業75年以上を誇る安定企業／平均勤続年数19年と落ち着いてじっくり働くことができることも大きな魅力です】 ■業務内容： ・システム設計、プログラム開発、システム構築全般 ・業務アプリケーション構築 ・WEBアプリケーション構築 ※旅行業、金融業向け、または製造業等へ向けた販売管理・生産管理等の基幹システムとなります。 ※開発言語･･･C#.NET、ASP.NET、VB.NET、Java等 ■将来キャリア： ・経験の浅い方はPGからのキャリアスタートとなりますが、入社後3～5年程度でSEとして上流工程（お客様へのご提案・設計）に従事して頂くことも可能です。 ・経験豊富な方は、入社当初から上流工程（お客様へのご提案・設計）まで活躍の幅を拡げていただくことも可能です。 ■同社の歴史： ・1949年四国電力業務を専門に請負う「電気設備工事会社」として設立しました。 ・1967年～東芝特約代理店として「コンピュータ事業」に進出、電設部門と電算部門の複合経営により安定成長を遂げてきました。 ・近年の急速な時代変化や技術革新の多様化に対応、（1）情報システム部での金融業、旅行業等向けの基幹業務のソフトウェア開発、（2）医療情報システム部での医療事務コンピュータや電子カルテシステム等の医療分野のシステム構築の2本柱を軸に、提案・設計から施工・開発・アフターまで一貫したサービス提供を行っています。 ・本社事業所のほか、高松支店、東京営業所、岡山営業所があり、幅広く業容を拡大しております。 ・コンピュータが普及する前の1967年からコンピュータ事業に進出、時代の流れとともに事業内容を変え社会に貢献してきました。 ・2024年に創業75周年を迎え長期にわたり安定経営。「電気設備で世の中を便利に」という創業当時からの想いは、「安心で便利な新しい社会づくりにコンピュータ技術で貢献」という会社理念の根幹となり脈々と続いています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区岩本町2-11-2 イトーピア岩本町2丁目ビル7F 勤務地最寄駅：新宿線／岩本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（0～3％） ■賞与：年2回（平均 計2.0ヶ月分）※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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