62ページ｜職種【技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）】の求人募集がある企業一覧

キンキテレコム株式会社

設備管理・メンテナンス

兵庫県姫路市北今宿1-9-13

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設立 1992年
従業員数 200名
平均年齢 36.0歳

求人情報全4件

【姫路】法人向けソリューション営業（DXなど）◆未経験・第二新卒歓迎/WLB◎/研修充実

ドコモブランドで知名度の高いサービスと充実したサポート体制/法人営業デビュー歓迎！/年休123日＆月残業平均10hで働き方◎/産育休取得率も100％！＼この求人のポイント／・法人顧客の事業成長を支える「相談役」！・NTTの高品質サービス＆NTTパートナー研修＋OJTでサポート！安心してお客様へ提案ができる！・ワークライフバランス（ひょうご仕事と生活のバランス）表彰もされ働き方も◎！ ◆どんな会社？キンキテレコムは、法人向けに通信環境の構築やICT機器の導入支援を行うNTTパートナー企業です。NTT関連通信機器を中心に、ネットワーク、セキュリティ、通信コスト削減までを一括で提案し、企業の業務効率化やDX推進を支援しています。姫路エリアを中心に兵庫県全域の法人顧客と長期的な取引を行い、単なる物売りではなく「通信環境の相談役」として信頼関係を築いてきました。 ◆仕事内容: 法人顧客へのスマートフォン・タブレット等の提案営業、法人向けソリューションの提案をお任せします。具体的には… ・法人のお客様へのNTT通信機器商材やICT商材の提案・ネットワーク、セキュリティ導入の企画提案・通信コスト削減や業務効率化のコンサル提案・既存顧客のフォロー、関係構築＜入社後＞ NTTパートナー向け研修で商材知識を習得後、先輩社員の営業同行を通じて提案手法を学びます。独り立ち後もDX専門営業と連携し、複雑な課題にもチームで対応します。ドコモ認定資格」取得支援もあり、未経験でも段階的に成長できる環境です！ ◆特徴＼短期的な数字よりも継続取引と信頼構築を重視！／扱うのはNTT通信機器やネットワーク、セキュリティ商材。顧客の課題をヒアリングし、複数商材を組み合わせた最適なご提案します。企業のビジネスをテクノロジーで支えます！＼未経験からのスタートも多く、営業体制や業務サポート,研修も充実！／営業は複数名体制。中途入社者も多く、分からないことは相談しやすい環境。DX専門営業との連携も特徴です。 ◆働き方＼ワークライフバランス（ひょうご仕事と生活のバランス）表彰企業！／年間休日123日、月平均残業10時間以内。有休取得率76.1％。産休・育休取得率100％で、復職実績あり！と働き方◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市北今宿1-9-13 勤務地最寄駅：姫新線／播磨高岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 367万円～441万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～218,000円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：51,100円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 259,100円～269,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■営業手当として固定残業時間30時間分を支給いたします。超過分は別途支給いたします。 ■モデル年収：35歳(主任入社5年目)600万円 ■賞与：年2回 7･12月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人姫路情報学院

学習塾・予備校・専門学校

兵庫県姫路市東延末2-25

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設立 1987年
従業員数 29名
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験歓迎【姫路／転勤なし】IT教員◆未来のエンジニア育成業務／IT実務経験を活かせる／年休126日

～教員免許不要／基本土日祝休み／授業見学・模擬授業で安心して成長／残業15h程／IT経験を活かしながら対話も取れる業務～ ■業務内容・IT分野における専任教員の仕事をお任せします。専門学校のIT系コースの専任教員として、専門科目の授業、クラス運営、学生指導、就職指導、学校イベントの企画・参加等を行っていただきます。 ■入社後の流れ・授業見学や座学研修を行った後、模擬授業を通じて実践経験・最初は副担任として授業に入り、サポート業務からスタートするため、安心して業務に慣れていただけます。平均2～3か月ほどで実際の授業を担当できるようになります。 ■業務詳細 <まずお任せする業務> ・1クラスの副担任として授業に入り、先輩教員の補助（授業準備・学生のフォローなど）・模擬授業を通じた練習とフィードバックの受領・学年担当教員との打合せに基づく授業内容理解・学生の出欠管理や日常的な相談対応 <ゆくゆくお任せする業務> ・週20コマ前後の専門科目授業（IT戦略、オブジェクト指向設計、アプリ開発実習など）・自らカリキュラム案を作成し、学年教員と相談しながら授業設計・就職活動支援（面談、応募書類の確認、企業連携など）・学校行事やイベント運営への参加＜担当の一例＞ IT戦略とマネジメント、オブジェクト設計、アプリケーション開発実習など〇本コースの特徴 https://www.himejo.ac.jp/course-list/system-engineer ■組織構成・3名で構成されております。（20代1名／30代2名　男性）・全員中途採用で、講師未経験の方も大歓迎です。研修・フォロー体制万全のためご安心ください。 ■働き方・残業は月15h程で、基本土日祝休みです。転勤もなく、姫路に腰を据えて働ける環境です。・月1～2回の半日出勤時は同週内で勤務時間を調整でき、無理のない働き方が可能です。・有給も取得しやすく、プライベートとの両立がしやすいです。 ■当社について昭和63年の開校以来、約5,000名の卒業生を産業界へ送り出してきました。高い資格取得率と地元企業への抜群の就職率を誇る専門学校であり、地域に根ざした専門学校として安定した運営を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞姫路情報システム専門学校住所：兵庫県姫路市東延末2-25 勤務地最寄駅：JR山陽本線／姫路駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 330万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～320,000円＜月給＞ 220,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（3ヶ月分）※前年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クリエーション・ビュー

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区新宿4-3-25TOKYUREIT新宿ビル2F

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設立 1990年
従業員数 160名
平均年齢 33.4歳

求人情報全12件

【大阪/直請案件9割】SE◆開発経験2年で応募可/残業10H/離職率5％/リモート9割
- NEW
～プライム案件8割/残業10H以下/離職率5％未満/高い有給取得率/時短勤務やリモートワーク9割/フレックス/「顧客との信頼関係」を重視～ ●システムの要件定義～設計～開発をご担当 ●プライム案件が多く裁量権を持って顧客へ提案活動ができる ●リクルート社・オリックスな社ど大手企業大手企業をメインに一次請け8割！ ●残業ほぼナシ！連休取得OK！完全週休2日制（土日祝日休）のフレックス制！リモート約９割など働きやすさ抜群 ■業務の概要：大手企業案件の要件定義～設計～開発をご担当いただきます。 ■業務の詳細：・社員数数千人、東証一部上場大手企業からの直請け受託案件をご担当頂きます。・ご経験に応じてシステム要件定義、設計、開発の各フェーズに携わって頂きます。・8割がユーザーとの直接やり取りとなるので、幅広く裁量権を持って顧客へ提案活動をして頂くことが出来ます。・ご志向やご経験によって若手育成やマネジメントとしてご活躍いただくことも、現場でプレイングマネージャーとしてご活躍いただくことも可能です。 ■組織構成大阪事業所：22名マネジメント：2名（内1名は東京勤務）リーダー：3名 ■魅力点：・手を挙げれば、携わりたい案件にアサインできる環境です。・大型案件や直案件に取り組みたい方や、ゆくゆくはチームを引っ張っていきたい方にはマッチした求人です。・月1回は必ず大阪全体での定例を設け、マネジメント陣ともコミュニケーションが取れる環境を整えています。・働きやすい環境を追求しており、腰を据えてキャリアアップしていけます。 ■当社特徴：・「顧客との信頼関係」を重視する方針である為、長期の関係構築がなされ、1次請案件が8割以上です。・労働条件にご理解いただけない企業とは、案件をお断りをする等、業務コントロールを徹底しています。 ■プロジェクトの一例：・ECサイト・図書館システム・大手中古車サイト・大手生命保険企業のシステム・大手TV局デジタルコンテンツの作成・医療系レセプト電算処理システム・複数のユーザ系企業の社内Webシステム変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市北区東天満1-11-13 AXIS南森町603号勤務地最寄駅：大阪天満宮駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～500,000円＜月給＞ 220,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■決算賞与：年1回　※業績による ■加算賞与：年1回　※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート9割】AWSエンジニア※AWS公式パートナー/平均残業10ｈ/大手企業案件◎/賞与4か月分

～プライム案件8割/残業10H以下/離職率5％未満/高い有給取得率/時短勤務やリモートワーク5割超(コロナ後も継続)/フレックス勤務働きやすい環境◎「顧客との信頼関係」を重視～ ★大手企業をメインに一次請け8割！（リクルート・オリックスなど大手企業メイン） ★連休取得OK！完全週休2日制（土日祝日休）のフレックス制！リモート約９割など働きやすさ抜群 ★賞与年2回支給！（昨年度支給実績4ヵ月分）＋住宅手当＋資格手当など福利厚生も充実 ■募集背景：変更の範囲：会社の定める業務リクルートグループやオリックスグループなど、有名・大手企業と直接取引を行い、システム開発やインフラ構築などでお客様のITを支えてきた私たち。設立から30年以上にわたり、多種多様な開発で信頼を獲得。さらにお客様の期待にお応えしていくため、新たな仲間を募集することになりました。 ■業務内容 AWSインフラの提案/コンサルティングお客様のご要望に応じて最適化したAWSのサービスを利用して、アーキテクチャの提案からパラメーター設計や構築を行っております。 ※AWSの構築・設計に特化せず幅広く案件を担当頂けます。 ※WEBアプリケーションにおける、要件定義から運用保守まで幅広く行っている案件にも携わっていただくことが可能です。 ※AWS案件はリモートでの勤務が多いことも特徴です ■チーム構成チームは平均5名程度で20～30代で構成されていることが多く、マネージャーは40代以上のベテランがメインのため、困ったことなどがあれば気軽に相談できる環境です。 ■キャリアパス希望次第でさまざまなキャリアを描けることも当社の強みです。まずはプロジェクトを引っ張るPLとして大手企業のプロジェクトをリードするポジションでご活躍いただくつもりですが、エンジニアとして技術を追求してスペシャリストを目指すことも可能です。スキル、キャリアともにワンランク上を目指せる、やりがいのある環境がそろっております。 ★いつでもすぐ学べる環境★ ◎スキルに合わせてオンライン学習サービスが常時利用可能 ◎100以上の資格に対する資格補助制度あり ◎外部研修受講費用はもちろん会社負担 ◎書籍購入費用も会社が負担！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYUREIT新宿ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞各クライアント先住所：東京都23区受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■決算賞与：年1回　※業績による ■加算賞与：年1回　※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ポリゴン・ピクチュアズ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都港区南麻布3-20-1Daiwa麻布テラス1F

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設立 1983年
従業員数 300名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

【リモート可／麻布】社内SE（システムサポート）◆世界有数のデジタルアニメーションスタジオ

【週4リモート可／フレックス制導入／社内ITサポート担当／国内外の有名作品も制作◎アニメ・映画が好きな方歓迎！】 ■仕事内容：社内のシステム環境のサポートを行っていただきます。 PCのセットアップやソフトウェアのインストール、アカウント管理など、制作環境の技術面をサポートするお仕事になります。一般的なシステム環境とは異なり、CG映像制作で求められるハイスペックなマシン環境の構築、高度なソフトウェアのメンテナンスなど、普段では触れられないクリエイティブなシステム環境を設計、運用していきます。 ■具体的な仕事内容：・ユーザーからのソフトウェアインストール依頼・ハードウェア設置補佐への対応（Linux, Mac, Windows）・PCのトラブルシューティング対応（障害切り分け）・IT資産のハードディスク対応・各種アカウントの管理、運用・機材やシステムの導入、リプレース、管理、運用・システム業務の改善・その他、必要に応じて事務作業ユーザーからのリクエスト、およびやりとりにチケットシステムを使用します。映像制作を行う会社でのお仕事となりますので、ユーザー対応は主に映像の制作スタッフ・クリエイターとのやりとりとなります。専門的なソフトウェアや用語も飛び交いますが、徐々に覚えていただければ問題ございません。 ■企業に関して：ポリゴン・ピクチュアズは1983年創立、世界の中でも有数の歴史と実績を誇るデジタルアニメーションスタジオです。『トランスフォーマープライム』（デイタイム・エミー賞受賞）をはじめ、『スター・ウォーズ：ビジョンズ』『スパイダーマン：フレンドリー・ネイバーフッド』、『ヒプノシスマイク -Division Rap Battle-』など、国内外で高く評価される作品を多数手がけています。 300名以上のクリエイターが在籍し、フルCG長編、TVシリーズ、映画、ゲーム、展示映像など、多様なメディアに対応した制作体制を構築しています。さらに、自社で企画制作した『イワトビペンギンロッキー×ホッパー』をはじめとするIP・ライセンス事業にも注力し、「誰もやっていないことを、圧倒的なクオリティで」というミッションのもと、世界に向けて新しい映像表現に挑戦し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南麻布3-20-1 Daiwa麻布テラス1F 勤務地最寄駅：都営三田線／白金高輪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 410万円～543万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,181円～288,783円固定残業手当/月：75,319円～99,707円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 293,500円～388,490円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＫＭＤ

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区東新橋2-4-1サンマリーノ汐留4F

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設立 1988年
従業員数 140名
平均年齢 32.0歳

求人情報全2件

インフラエンジニア◆プライム案件多数×上流工程◆定着率95%・残業平均４H
- NEW
【上流工程にも携われる／自身のスキルをより高めていきたい方歓迎／定着率95%・残業４H】 ■当社について： 1988年設立の独立系SI企業として、ITインフラ構築・アプリケーション開発・システムコンサルティングを中心に事業を展開しています。近年は「クラウド」や「セキュリティ」領域にも注力し、オンプレミス領域と並行して事業を拡大中。直請け案件が約9割を占める高い技術力と信頼関係を強みに、エンドユーザーとの直接取引の拡大を推進しています。また、BPO事業も展開し、ITと業務支援の両面から企業の成長を支えています。 ■業務内容：インフラエンジニアとして、システムの設計・構築から運用・保守まで幅広くご担当いただきます。ベンダーとの調整や顧客との折衝を通じて、プロジェクトの推進にも携わっていただきます。・案件割合：基盤構築7割、セキュリティ3割、ネットワーク1割・工程：コンサルティング、要件定義、設計構築・チームアサイン（3～5名規模のチームで先輩社員と共に案件に参画）【プロジェクト例】・大手小売業企業様における基幹系システムならびに周辺系システムの大規模リプレース・大手通信企業様におけるプライベートクラウド基盤運用に伴う業務自動化対応とハードウェア移行プロジェクト　など多数 ■当社の強み・魅力：（1）プライム案件にこだわって受注！長年の取引実績、高い技術力を誇る当社では、信頼関係のあるお客様が多く「直請け案件」が9割を占めています。働き方の安定といったメリットだけでなく、ベンダーコントロールのスキルも高めていただけます。（2）上流から参画可能案件によってはエンドユーザーへのコンサルティングなど、上流工程に関わる機会もございます！お客様に近い位置で仕事ができ、達成感が感じられます。 ■働く環境：・風通しがとてもよく各々の意見も反映がされやすい為、役職者に対してもコミュニケーションがとりやすい環境です。リファラル制度、資格取得支援制度などは、社員の声から制度化されております。・定着率95％以上。平均残業時間は月４時間以下でワークライフバランスが整います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区東新橋2-4-1 サンマリーノ汐留 4F 勤務地最寄駅：JR／地下鉄線／新橋／汐留駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞東京都内のプロジェクト先（23区中心）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制契約給与額次第で年俸性となる可能性あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円固定残業手当/月：10,000円～17,000円（固定残業時間5時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～517,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（３ヶ月分） ※設立以来、賞与支給実績は継続中です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【第二新卒歓迎】インフラエンジニア◆プライム案件多数◆上流工程から参画可◆年休125日・残業4H

★教育体制◎エンジニアとしてのスキルをより高めていきたい方歓迎！ ★30年以上の歴史を持つ安定企業でありながら、ベンチャー風土も兼ね備えた成長企業です／定着率95%／平均残業４H ■当社について： 1988年設立の独立系SI企業として、ITインフラ構築・アプリケーション開発・システムコンサルティングを中心に事業を展開しています。近年は「クラウド」や「セキュリティ」領域にも注力し、オンプレミス領域と並行して事業を拡大中。直請け案件が約9割を占める高い技術力と信頼関係を強みに、エンドユーザーとの直接取引の拡大を推進しています。また、BPO事業も展開し、ITと業務支援の両面から企業の成長を支えています。 ■業務内容：インフラエンジニアとして、システムの設計・構築から運用・保守まで幅広くご担当いただきます。ベンダーとの調整や顧客との折衝を通じて、プロジェクトの推進にも携わっていただきます。【プロジェクト例】・大手小売業企業様における基幹系システムならびに周辺系システムの大規模リプレース・大手通信企業様におけるプライベートクラウド基盤運用に伴う業務自動化対応とハードウェア移行プロジェクト・大手航空会社様における各種セキュリティー製品の導入支援　など多数 ■ポジションの魅力：（1）プライム案件にこだわって受注！長年の取引実績、高い技術力を誇る当社では、信頼関係のあるお客様が多く「直請け案件」が9割を占めています。ベンダーコントロールのスキルも高めていただけます。（2）上流から参画可能案件によってはエンドユーザーへのコンサルティングなど、上流工程に関わる機会もございます！お客様に近い位置で仕事ができ、成長スピードが速く、達成感が感じられます。 ■教育体制について：先輩メンバーが活躍する案件に随時アサインしていく想定です。(チーム構成は3～5人規模が主)およそ1年程度で独り立ちができるようフォローしていきます。 ■働く環境：・平均残業時間：月4時間・定着率：95％・資格取得支援制度あり（対象資格の取得時に報奨金支給）・スポーツやレジャーなどの社内イベントもあり、部署や役職を問わずコミュニケーションが取りやすい風土です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区東新橋2-4-1 サンマリーノ汐留 4F 勤務地最寄駅：JR／地下鉄線／新橋／汐留駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞東京都内のプロジェクト先（23区中心）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制契約給与額次第で年俸性となる可能性あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円固定残業手当/月：10,000円～17,000円（固定残業時間5時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～517,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（３ヶ月分） ※設立以来、賞与支給実績は継続中です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東新システム

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区麹町3-6-5

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設立 1973年
従業員数 40名
平均年齢 39.0歳

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【麹町】クラウドエンジニア◆青果・魚市の販売管理システム◆100%自社開発◆在宅可◆業界TOPクラス

【日本の「食」をITで支える青果・魚市場の販売管理システム／導入社数約300社で業界シェアNO.1・年110％の安定成長／リモート取得率９割超／月平均残業20-30h／年休125日／残業代は一分単位支給】同社は全国の生鮮食品の卸売市場の水産・青果仲卸業者向けの販売管理システム「いちばクラウド」シリーズを提供。卸売市場では様々なデータをやり取りしておりその工数は大きく、また各業者が独自の方法で管理しており、一括したシステム構築が難しいことが課題でした。しかし同社では、創業から50年以上卸売市場に特化したシステムを提供してきた実績から、パッケージ化及びクラウド化を達成。今では全国随一のシェアと実績を誇っています。現在、新しい顧客（卸売業者）向けに開発した新システムのニーズが急増しており、クラウドエンジニアを増員募集しています。 ■業務内容：「いちばクラウド」シリーズのクラウドエンジニア・データセンタから提供された仮想基盤を利用したクラウドサービスの保守・運用・VMWare 基盤を利用したクラウドサービスのインフラ管理全般・Windows サーバの構築・セキュリティ管理〇ツール：Windows Server 2019他／Terminal Server／VMWare／ArcSearve／SVF Server（帳票サーバ）／クライアントVPN管理／FNX Faxサービスなど ■ポジション魅力・競合の少ない成長市場で事業拡大に携わる面白み全国に約6000社の仲卸業者が存在する中で業界トップの当社のサービス導入社数ですら約300社。競合が少なく且つ開拓余地のあるブルーオーシャン市場のシェア拡大をしていく面白さを味わえます。・働きやすさ◎ 奨学金返還支援や資格取得支援、メンター制度など各種制度も設定。転勤無し、年間休日は125日以上で有給取得率も高く、育休取得・復帰率は100％で男性の取得実績もあります。エンジニア部署は全社でリモート取得率9割以上と働きやすい環境も魅力です。 ■組織構成：MGR（60代）／リーダー（50代）／メンバー4名（40代2名・20代2名）の計6名非常にフランクかつ風通しの良い風土で中途採用比率も高いため馴染みやすい環境です。100％自社開発のため、チーム連携も強いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千代田区麹町３－６－５麹町ＧＮ安田ビル５Ｆ勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～420,000円＜月給＞ 280,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は経験および、実績により決定します。 ※残業手当は別途算出予定です。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月・12月／1ヶ月ずつ※業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ミツイワ情報株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区北品川5-1-18住友不動産大崎ツインビル東館10F

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設立 1971年
従業員数 105名
平均年齢 -

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【品川】インフラエンジニア◆富士通パートナー・ミツイワグループ／残業15h未満・元請け8割/在宅可

■職務概要： 200社以上ある富士通パートナー企業において、常にトップクラスの技術力・品質を維持し続けるミツイワグループの当社にてインフラエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■職務詳細：お客様のシステム利用に合わせてソリューション、サービス提供、利便性を追求したIT基盤設計、構築を主としている部門になります。サーバ、ネットワーク、セキュリティ、クラウド幅広い技術を扱っており、設計から導入、サポートまで提供しています。・富士通パートナー登録をしているため、富士通製品全般・OS[Windows、Linux系] ・バックアップ[arcserve製品、Acronis製品、他] ・セキュリティ[TrendMicro製品、Fortinet製品、他] ・仮想化技術[Hyper-V、VMware] ・クラウドサービス[Azure、AWS、他] ■業務の魅力・営業やお客様と会話し、要件整理しながら、自分の考えを製品導入時に反映することができます。・IT技術の進化に応じた新しい技術を習得しながら、お客様に提案・導入することができます。・新しい技術にチャレンジすることにより、専門的な知識を習得し、自己成長できる環境です。・プロジェクトに応じて、異なる部門と協力し、物事を成し遂げることができます。 ■ワークライフバランス：在宅勤務を週二回導入しており、上長の承認のもと柔軟な働き方が可能です。残業平均12.3時間、有給休暇取得平均17日（2025年度実績）と、ライフワークバランスのとれた働きやすい職場環境です。 ■評価制度：当社では品質保証室があり、一人一人のスキル・実績を可視化する仕組み作りをしております。また、今後は各分野における表彰や、その他諸制度も検討しております。 ■スキルアップ支援制度： IPAやAWS、Azure等の資格において、技術手当の制度を設けております。対象となる認定資格に関しては、毎年検討・見直しがされており、対象となる資格も増えてきております。 ■組織構成インフラサービス部：8名 ★社員同士の距離感が近く、自由に発言できる風通しの良い環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区北品川5-1-18 住友不動産大崎ツインビル東館 10F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～310,000円＜月給＞ 280,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルをもとに決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪・在宅可】システムエンジニア◆土日祝休み◆平均残業12h/月/フレックス/富士通パートナー

【製造業や小売業等に生産・販売管理パッケージを開発・展開／富士通パートナーのミツイワにて、システム開発部門が独立、分社した組織となるため経営基盤が安定】〇基幹システム開発、スクラッチ開発、パッケージアドオン開発など様々な開発案件への参画実績があり要件定義から運用までトータルサポート！〇受注案件は一次請けとなり客先での常駐作業、派遣など社外での長期間に渡る作業は発生しません。〇評価制度が整っています。賞与も過去実績5.98ヶ月分支給！在宅×フレックス、平均有給取得日数：17日(年度初めに取得計画を立てることで、長期休暇の取得も可能) その他、住宅手当、家族手当、昼食代補助(希望者)等福利厚生充実 ■業務内容：生産・販売管理や顧客個別業務管理など、各種業務系システムの開発プロジェクトにおいて、要件整理・システム設計・開発・導入後の顧客サポートまで幅広くご担当いただきます。お客様の業務改善や課題解決に直接貢献できるポジションであり、上流工程から携わる機会も豊富です。将来的には、プロジェクトを牽引する上級SEとしてのご活躍を期待しています。 ■当ポジションの魅力：【要件定義等のスキル身につく】同社は技術者が多く、エンジニア中心の組織であるため、顧客と交渉作業が直接行え、要件定義等のスキルを身に着ける事が可能です。【WLB整えて就業可能】プライベートの時間を充分に確保できるようワークライフバランスを重視した作業計画をたてて業務を遂行しています。福利厚生が充実しており、安定した収入の中で業務を行えます。 ■配属先について：大阪営業所：11名関西地区のシステム開発案件やインフラ案件を主に担当しています。 ■当社の特徴・富士通パートナー企業であるミツイワ株式会社のグループ会社です。ミツイワ株式会社からシステム開発部門が独立、分社した組織となるため経営基盤が安定しています。・ミツイワ株式会社と連携し、クライアントへの提案活動から関わっているため、案件は常に上流工程から関わることが可能であり、プロジェクトに一貫して携わることができます。また、エンドユーザーと近い距離で職務にあたるため、お客様の声を直に聞くことができることも魅力の一つです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市中央区本町4-6-7 本町スクウェアビル8階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 490万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～310,000円＜月給＞ 260,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルをもとに決定します。 ■賞与：あり※2025年度実績：5.98ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キューブテック

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区神田富山町28

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設立 1999年
従業員数 42名
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

【未経験からエンジニアを志望される方へ】アプリエンジニア／携帯電話サービス関連／リモート可／教育充実

■業務概要：業務アプリケーションをはじめ、各種システムの設計業務、開発業務をご担当いただきます。未経験からの開始になるため初めの3ヶ月は社外研修になります。研修前半（1か月半）でシステム開発の基礎スキルを習得し、研修後半（1か月半）は他の研修生とともにグループ開発に取り組み、実際のプロジェクトさながらの経験をします。研修修了後、いよいよ先輩社員とともにプロジェクトに入り業務開始。1名での常駐は基本無し！ほぼすべての案件が、大手企業との直接契約によるプロジェクト参画です。 ■業務詳細： 1)携帯電話サービスを支えるバックエンドアプリケーションの開発を行います。 2)24時間365日無停止のサーバーアプリケーションですので不測の障害発生時にも速やかに復旧させるための仕組みを入れ設計します。 3)試験では、試験計画の策定から機能試験、性能試験、システム試験に至る各試験を行い所定の品質確保に努めます。 4)業務系システム案件では、東証プライム上場企業におけるシステム利用者を直接支援する経験が得られます。 ■評価制度：公平な評価制度がございます。自分自身の目標設計を行い、上司の承認のもと実行。その達成度で評価が決まる制度になっています。相対評価ではないため、頑張った分、評価に反映されます。 ■キャリアパス：キャリアパスが複数用意されています。大きく分けると、PM等のマネジメント系キャリアパスと、プログラム／アーキテクチャ等のプロフェッショナル系キャリアパスです。複数キャリアパスを設けている背景としては、社員が自らの強みを伸ばし、エンジニアとしてのキャリアパスを主体的に描いてほしいという同社の想いがあるからです。半期に一度、上長と面談を行いキャリアパスの方向性を確認します。また、マネジメントのポジションには、システムを十分に理解している方が担当するよう、人員配置が行われています。これは同社が、マネジメントのポジションであっても、システムを理解した方に入ってもらいたいと考えているからです。 ■会社の風土: とても落ち着いていて穏やかな方々が多いです。トップダウンではなくボトムアップの文化があり、【○○をやりたい】と言うように向上心をもって積極的に行動していきたい方にとっては良い環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田富山町２８田澤神田ビル６階勤務地最寄駅：JR線／神田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 320万円～400万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～237,000円固定残業手当/月：30,000円～37,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～274,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【アプリエンジニア】携帯電話サービス関連システム／単独勤務なし／リモート可／社会インフラ構築に貢献

■業務概要：携帯電話サービスに関連するバックエンドシステムなどの提案、要件定義、設計、実装、試験、運用設計を担って頂きます。利用者数1000万～5000万人が利用する通信インフラであり、大容量データ、大量アクセスを処理する社会公共性の高いシステムです。また、システム利用者との距離が非常に近い業務系システム案件も多数支援しています。 ■業務詳細： 1)携帯電話サービスを支えるバックエンドアプリケーションの開発を行います。 2)24時間365日無停止のサーバーアプリケーションですので不測の障害発生時にも速やかに復旧させるための仕組みを入れ設計します。 3)試験では、試験計画の策定から機能試験、性能試験、システム試験に至る各試験を行い所定の品質確保に努めます。 4)業務系システム案件では、東証プライム上場企業におけるシステム利用者を直接支援する経験が得られます。 ■魅力： 1)社会インフラと呼べる大規模システムの構築に携わることができます。 2)利用者数は1000万超の規模であり、大容量データ・同時大量アクセスが発生するシステムですので、処理性能と堅牢性を追求したシステムづくりを行います。こうした高い技術と他では経験できない規模の案件に携わることができます。 ■キャリアパス：キャリアパスが複数用意されています。大きく分けると、PM等のマネジメント系キャリアパスと、プログラム／アーキテクチャ等のプロフェッショナル系キャリアパスです。複数キャリアパスを設けている背景としては、社員が自らの強みを伸ばし、エンジニアとしてのキャリアパスを主体的に描いてほしいという同社の想いがあるからです。半期に一度、上長と面談を行いキャリアパスの方向性を確認します。また、マネジメントのポジションには、システムを十分に理解している方が担当するよう、人員配置が行われています。これは同社が、マネジメントのポジションであっても、システムを理解した方に入ってもらいたいと考えているからです。 ■会社の風土: とても落ち着いていて穏やかな方々が多いです。トップダウンではなくボトムアップの文化があり、【○○をやりたい】と言うように向上心をもって積極的に行動していきたい方にとっては良い環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田富山町２８田澤神田ビル６階勤務地最寄駅：JR線／神田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～520万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,500円～308,000円固定残業手当/月：32,000円～48,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 271,500円～404,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：・約350万円 25歳・約420万円 30歳・約520万円 35-40歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

野村不動産ライフ＆スポーツ株式会社

スポーツ・ヘルス関連施設

東京都中野区本町1-32-2ハーモニータワー15F

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設立 1989年
従業員数 716名
平均年齢 35.0歳

求人情報全3件

【SES・ベンダー歓迎】社内SE（インフラ）／基盤設計・構築から関われる／リモート可／野村不動産G

～SES／ベンダー経験者歓迎！大手スポーツクラブ『メガロス』を運営の企業／安定の野村不動産G／基盤のインフラ構築～基盤統合プロジェクトの推進等お任せ／土日祝休～ ■業務内容野村不動産グループの当社にて、社内SE（インフラ管理担当）をご担当いただきます。 ■業務詳細・社内およびグループ共通システムにおけるインフラ（サーバー／クラウド）の設計・構築・運用・本社、店舗のネットワークの設計・構築・運用管理・既存システムのセキュリティ強化および新規セキュリティ検討～導入・野村不動産G全体を対象としたシステム導入・刷新・統合、標準化の推進 ■組織構成組織名：DX推進部人数：計6名（課長1名　メンバー5名）基本業務の縦割り化はせず、メンバー同士で連携して業務を進めております。 ■働き方年に5回ほど、大規模なシステム入れ替え時に夜勤対応が発生する可能性がございますが、基本土日祝日休み、休日や夜間の緊急呼び出しはございません。業務習得後はリモートも週1回～可能で、働きやすい環境です。 ■評価制度・昇給年収は年1回見直しが行われており、評価結果に応じて昇給の機会があります。特に等級や役職が上がるタイミングでは、年収が大きく上がるケースもあります。評価制度は年1回実施しており、全社共通の評価指標のもと、スキル面だけでなく人物面も含めた総合的な評価を行っています。 ■当社のSEの魅力既存環境だけでなく、新規システムの導入や既存システムの刷新、グループ横断での統合・標準化といったプロジェクトも進行しており、上流工程や改善フェーズに関わる機会が豊富です。領域を限定しないため、インフラ全体を俯瞰したスキルを身につけたい方、社内SEとしての専門性を高めたい方に適したポジションです。 ■社風自由闊達な雰囲気、人物重視の採用をする会社です。年齢や経験を問わず、自分から新しいことにチャレンジできる環境です。「顧客満足を感動に変える」「プロ意識を持つ」「ONLY ONE」を目指すといったビジョンに共感できる方には非常によい会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー15F 勤務地最寄駅：JR・私鉄各線／中野坂上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～400,000円＜月給＞ 290,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職での経験、年収を考慮し検討いたします。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ロジスネクスト

自動車部品メーカー

京都府長岡京市東神足2-1-1

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設立 1937年
従業員数 12,000名
平均年齢 41.9歳

求人情報全21件

【長岡京駅徒歩２分】社内SE（セキュリティ企画等）世界トップクラス総合物流機器メーカー★年休128日

～年休128日・フレックス採用・残業10h程度で働き方◎／世界有数の総合物流機器メーカー！フォークリフトの国内シェア2位・グローバルシェア4位～ ■業務内容：グローバルIT統制、データサイエンス、AI等のITの新しい取り組みや会社の経営戦略に必要なIT戦略の推進、あるいはそのための既存領域の強化や運用の効率化を目指して頂きます。経営／業務の変革を目指したIT検討（上流）から、システムを作るフェーズを経て、実際に利用されるまで一貫して携わることができ、効果の実感もわきやすい環境です。＜入社後まずお任せする業務＞・グローバル含めた当社グループのIT/システムの企画/導入/運用・ITセキュリティ向上に向けた企画/導入/運用・その他、デジタルツールの導入やITによる業務改革の支援等 ※これまでのご経験を鑑み、適性に合わせてお任せする仕事は判断する予定です。＜将来的には以下の役割や業務を担当いただくことを期待しています＞・管理職やリーダーとして、各種プロジェクトのリード/マネジメント・セキュリティ等の特定分野のスペシャリスト・グローバルな活躍（当社の海外売上比率は70％超） ■組織体制：情報システム本部には約40名が所属しています。 20代～50代迄幅広く在籍しており中途入社の方も多く馴染みやすい環境となります。 ■同社について： ◎概要：2017年10月に発足した総合物流機器メーカーです。前身となるのは日本や世界の物流業界を支えてきた伝統ある4社の物流機器メーカーです。各社が独自に開発・開拓してきた多様な技術や販売網を融合して誕生いたしました。（日本輸送機、三菱重工業フォークリフト事業部、TCM、日産フォークリフト） ◎製品：フォークリフトから、港湾荷役システム、搬送用ロボット、倉庫管理システムまで幅広い物流に関わる製品を製造しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府長岡京市東神足2-1-1 勤務地最寄駅：ＪＲ線／長岡京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 505万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～460,000円＜月給＞ 218,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の経験を考慮し、面談を通じて決定されます。 ■昇給：年1回（4月）　 ■賞与：年2回（7月・12月） ■家族手当：　扶養家族1名 13,000円（以降2人目から5,000円ずつ加算）※最大33,000円 ■食事補助：6,000円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【近江八幡】社内SE（セキュリティ企画等）世界トップクラス総合物流機器メーカー★年休128日

～年休128日・フレックス採用・残業10h程度で働き方◎／世界有数の総合物流機器メーカー！フォークリフトの国内シェア2位・グローバルシェア4位～/ ■業務内容：グローバルIT統制、データサイエンス、AI等のITの新しい取り組みや会社の経営戦略に必要なIT戦略の推進、あるいはそのための既存領域の強化や運用の効率化を目指して頂きます。経営／業務の変革を目指したIT検討（上流）から、システムを作るフェーズを経て、実際に利用されるまで一貫して携わることができ、効果の実感もわきやすい環境です。＜入社後まずお任せする業務＞・当社基幹システム、当社周辺システム及び当社国内グループ企業の生産・調達・技術系情報処理に関する業務など＜将来的には以下の役割や業務を担当いただくことを期待しています＞・管理職やリーダーとして、各種プロジェクトのリード/マネジメント・グローバルな活躍（当社の海外売上比率は70％超） ■組織体制：情報システム本部には約40名が所属しています。 20代～50代迄幅広く在籍しており中途入社の方も多く馴染みやすい環境となります。 ■同社について： ◎概要：2017年10月に発足した総合物流機器メーカーです。前身となるのは日本や世界の物流業界を支えてきた伝統ある4社の物流機器メーカーです。各社が独自に開発・開拓してきた多様な技術や販売網を融合して誕生いたしました。（日本輸送機、三菱重工業フォークリフト事業部、TCM、日産フォークリフト） ◎製品：フォークリフトから、港湾荷役システム、搬送用ロボット、倉庫管理システムまで幅広い物流に関わる製品を製造しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞滋賀工場住所：滋賀県近江八幡市長光寺町578 勤務地最寄駅：近江鉄道線／武佐駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 505万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～460,000円＜月給＞ 218,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の経験を考慮し、面談を通じて決定されます。 ■昇給：年1回（4月）　 ■賞与：年2回（7月・12月） ■家族手当：　扶養家族1名 13,000円（以降2人目から5,000円ずつ加算）※最大33,000円 ■食事補助：6,000円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Fujitaka

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

京都府京都市下京区東塩小路町606三旺京都駅前ビル7F

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設立 1975年
従業員数 272名
平均年齢 46.0歳

求人情報全36件

【東京】自社製ゲート・発券システムの導入支援エンジニア（ネットワーク構築工事経験者歓迎）

■業務概要：券売機や入退場ゲートなど、自社製の省人化ソリューション製品を導入するにあたり、営業担当と連携しながら現場調査から導入計画を現地でサポートしていただくポジションです。またネットワークの構築や設定といった技術的な部分を担い、全体の導入プロセスをスムーズに進めていただくことが主な役割となります。 ■業務内容：・営業と連携し、現地調査および技術的な要件整理・入退場ゲート・券売機を含むシステム導入計画の立案・提案サポート・導入現場でのネットワーク構築工事（LAN配線・設定・機器接続など）・当社サービスエンジニアへの技術情報の引継ぎ・サポート・設置・保守計画に基づくシステム構成の整備・事前対応 ■業務の特徴およびやりがい：自社開発製品（入退場ゲート・券売機）の導入現場に立ち会いながら、導入計画から技術支援まで関われるポジションです。単なる設置ではなくシステム全体を”つなぐ”視点で携われることができます。（当社の導入事例についてはコチラをご覧ください：https://www.fujitaka.com/pub/system/case/） ■当社について：施設の省力化をサポートする券売機や入退場ゲートなどといった業務用機器の製造販売をはじめ、コインランドリーなどの無人ビジネスの事業提案、スーパーマーケットや小売店などの店づくり、そしてドローン操縦士を育成するドローンスクールの運営などさまざまな事業を、「省力化・ロボット化・次世代化」をテーマに幅広く展開しています。これらの事業展開は、「モノづくり」、「ソリューション」、「店づくり」、「メンテナンス」といった4つの事業軸（4D＜Dimension＞）で構成しており、お客様の課題に対してトータルソリューションの提供でお応えしています。 ■当社の特徴： 4つの顔を持つ会社です。（1）開発、製造を行うメーカーの顔（2）顧客の課題をソリューションする商社の顔（3）商業施設の設計、施工を行う店舗工事会社の顔（4）業務用機器の設置、メンテナンスを行うサービス会社の顔 ※取り扱い商品が多く、その中には社員の「やってみよう」の声がきっかけに始まる事業も多くあります。社員のアイデアがFujitakaのトータルソリューションを実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都板橋区板橋1-42-13 大佳板橋ビル2F 勤務地最寄駅：埼京線／板橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,500円～294,000円その他固定手当/月：5,000円～30,000円固定残業手当/月：35,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 262,500円～374,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の金額内で経験・能力等を考慮の上、当社規定により最大限優遇いたします。 ■その他固定手当：住宅手当（非世帯主：5千円／単身者：1万5千円／世帯主3万円）※首都圏の場合 ■昇給：年1回（4月・人事考課の結果による） ■賞与：年2回（7月、12月、過去実績3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都】自社製ゲート・発券システムの導入支援エンジニア（ネットワーク構築工事経験者歓迎）

■業務概要：券売機や入退場ゲートなど、自社製の省人化ソリューション製品を導入するにあたり、営業担当と連携しながら現場調査から導入計画を現地でサポートしていただくポジションです。またネットワークの構築や設定といった技術的な部分を担い、全体の導入プロセスをスムーズに進めていただくことが主な役割となります。 ■業務内容：・営業と連携し、現地調査および技術的な要件整理・入退場ゲート・券売機を含むシステム導入計画の立案・提案サポート・導入現場でのネットワーク構築工事（LAN配線・設定・機器接続など）・当社サービスエンジニアへの技術情報の引継ぎ・サポート・設置・保守計画に基づくシステム構成の整備・事前対応 ■入社後：京都にて１～3カ月程度実務研修終了後に、東京支店への配属となります。 ※独身、または単身の方は借り上げ社宅制度をご利用頂きます。（社内規定在り） ■業務の特徴およびやりがい：自社開発製品（入退場ゲート・券売機）の導入現場に立ち会いながら、導入計画から技術支援まで関われるポジションです。単なる設置ではなくシステム全体を”つなぐ”視点で携われることができます。（当社の導入事例についてはコチラをご覧ください：https://www.fujitaka.com/pub/system/case/） ■当社について：施設の省力化をサポートする券売機や入退場ゲートなどといった業務用機器の製造販売をはじめ、コインランドリーなどの無人ビジネスの事業提案、スーパーマーケットや小売店などの店づくり、そしてドローン操縦士を育成するドローンスクールの運営などさまざまな事業を、「省力化・ロボット化・次世代化」をテーマに幅広く展開しています。 ■当社の特徴： 4つの顔を持つ会社です。（1）開発、製造を行うメーカーの顔（2）顧客の課題をソリューションする商社の顔（3）商業施設の設計、施工を行う店舗工事会社の顔（4）業務用機器の設置、メンテナンスを行うサービス会社の顔 ※取り扱い商品が多く、その中には社員の「やってみよう」の声がきっかけに始まる事業も多くあります。社員のアイデアがFujitakaのトータルソリューションを実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：京都府京都市下京区東塩小路町606 三旺京都駅前ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京支店住所：東京都板橋区板橋1-42-13 大佳板橋ビル2F 勤務地最寄駅：埼京線／板橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,500円～294,000円その他固定手当/月：5,000円～12,000円固定残業手当/月：34,999円～46,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 262,499円～352,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の金額内で経験・能力等を考慮の上、当社規定により最大限優遇いたします。 ■その他固定手当：住宅手当（非世帯主：5千円／単身者：1万円／世帯主1万2千円）※首都圏以外の場合 ■昇給：年1回（4月・人事考課の結果による） ■賞与：年2回（7月、12月、過去実績3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パネフリ工業株式会社

住宅設備・建材メーカー

京都府長岡京市一里塚2-11

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設立 1979年
従業員数 181名
平均年齢 45.0歳

求人情報全12件

【長岡京】社内SE◇自社ITの中核ポジション／DX・業務改革※国内トップシェアの老舗メーカー

【IT活用によって業務改善・自動化を進めていくのがミッション／現場の課題をシステムで解決／創業以来黒字経営／インテリア家具用の樹脂メーカー／UIターン歓迎】 ■業務内容：同社のIT専任ポジションとして、社内システム運用から業務改善・DX推進までを一貫して担当頂きます。現場の課題抽出から自動化・システム導入まで裁量を持って推進いただきます。 ※三重工場でトラブル等が起こった際に、日帰りの出張が発生することがございますが、お客様先への訪問などはございません。【主な業務内容】・社内ネットワーク・サーバー・パソコンなどの保守・運用・社員からの問い合わせ対応（PCやプリンタの不具合、ネットワーク障害など）・Excel VBAやAccessなどを用いた業務効率化ツールの作成・改修・社内システム（販売管理・生産管理など）の運用・改善・社内データ管理・セキュリティ対策の推進・外部ベンダーやシステム会社との調整・管理・新規PC・アカウント設定、ソフトウェアライセンス管理 ■業務の特徴：担当するシステムは、受注入力、在庫管理、生産入庫システムです。2017年5月より導入した新システムにつき、現在現場の声を取り入れながら改善を進めているところです。そのため、現場にも足を運びながら、現場の要望をシステムに反映していくことが必要となります。将来的には、新システム構築時の社内ユーザーとベンダーの調整役として、プロジェクト管理を行っていくことが期待されます。 ■配属先： IT業務改革グループ：2名　 └1名（他部署兼任／上長）ITに関する決済判断・ネットワーク関係など担当 └1名（50代／他部署兼任／メンバー）プログラミング・ヘルプデスク・ECサイトの運営など担当 ■同社の特徴：同社の製品は木材・家具製品などの角を保護し美しく見せる木目調の塩ビテープ「パネフリバンド」や、室内ドア用部材などの家具・建築用の樹脂を中心とした製品群を中心に取り扱っています。そのため顧客は大小問わず多くの家具メーカーや、販売を行う代理店など様々な顧客との取引があります。また、家具の生産は海外シフトも進んでいるためアジア圏の家具生産メーカーなどへも営業を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府長岡京市一里塚2-11 勤務地最寄駅：JR東海道本線／長岡京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,500,000円～6,000,000円固定残業手当/月：78,375円～134,375円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 370,041円～634,375円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長岡京】社内SE※SI・SES・ヘルプデスク歓迎◆国内トップシェアの老舗メーカー／創業以来黒字経営

【★お人柄を重視した採用です！現場の課題をシステムで解決／創業以来黒字経営／インテリア家具用の樹脂メーカー／UIターン歓迎】 ■業務内容：社内SEとして、システムの改修、運用保守などを担当します。また、経営企画や営業方針決定に関わるデータ集計・分析、デジタル機器の社内ヘルプデスクにも携わります。 ※三重工場でトラブル等が起こった際に、日帰りの出張が発生することがございますが、お客様先への訪問などはございません。【主な業務内容】・社内ネットワーク・サーバー・パソコンなどの保守・運用・社員からの問い合わせ対応（PCやプリンタの不具合、ネットワーク障害など）・Excel VBAやAccessなどを用いた業務効率化ツールの作成・改修・社内システム（販売管理・生産管理など）の運用・改善・社内データ管理・セキュリティ対策の推進・外部ベンダーやシステム会社との調整・管理・新規PC・アカウント設定、ソフトウェアライセンス管理 ■業務の特徴：担当するシステムは、受注入力、在庫管理、生産入庫システムです。2017年5月より導入した新システムにつき、現在現場の声を取り入れながら改善を進めているところです。そのため、現場にも足を運びながら、現場の要望をシステムに反映していくことが必要となります。将来的には、新システム構築時の社内ユーザーとベンダーの調整役として、プロジェクト管理を行っていくことが期待されます。 ■配属先：配属先は、平均年齢40～50歳の2名で構成されています。半数以上が中途入社のメンバーのため働きやすい環境です。 ■同社の特徴：同社の製品は木材・家具製品などの角を保護し美しく見せる木目調の塩ビテープ「パネフリバンド」や、室内ドア用部材などの家具・建築用の樹脂を中心とした製品群を中心に取り扱っています。そのため顧客は大小問わず多くの家具メーカーや、販売を行う代理店など様々な顧客との取引があります。また、家具の生産は海外シフトも進んでいるためアジア圏の家具生産メーカーなどへも営業を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府長岡京市一里塚2-11 勤務地最寄駅：JR東海道本線／長岡京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,500,000円～6,000,000円固定残業手当/月：78,375円～134,375円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 370,041円～634,375円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士鋼材株式会社

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

本社：香川県高松市朝日町5丁目2番3号

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設立 1951年
従業員数 180名
平均年齢 -

求人情報全1件

社内SE／正社員登用率9割以上／年休127日／安定基盤
- NEW
━━━━━━━━ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━ 社内情報システム担当として、ご経験やご希望に応じて下記のような業務をお任せします。社内の「困った」を解決する第一人者として、会社のIT環境を支える重要なポジションです。 ■情報セキュリティの運用 ■情報セキュリティマネジメントシステムの導入、運用 ■基幹システムの導入支援 ■社内インフラの方針決定、対応部署の管理監督、指揮　 ■BCP対応の中で、情報セキュリティに関連する部分の立案、運用 ■社内のヘルプデスク業務、パソコン、周辺機器の管理など ━━━━━━━━ この求人のPOINT ━━━━━━━━ 【安定基盤と成長性を両立】メーカーからの仕入れに信頼が必要な鉄鋼業界において、創業から74年、「鉄」のスペシャリスト集団として実績を積み上げてきた当社。安定した経営を継続しているだけでなく、3代目社長のもと、新規事業に対しても意欲的に取り組んでいます。ボトムアップに意見を上げていける環境が整っており、さらなる事業拡大を目指して成長中です！【福利厚生・働き方改善に注力】「日頃頑張ってくれる社員を大切にしたい」という想いから、福利厚生やワークライフバランスの改善には特に力を入れています。・残業月平均10時間・年間休日127日・初年度想定年収500万円～700万円・産休／育休の取得実績多数将来的にライフステージが変わった際も、安心して働き続けられる環境です。【成長・キャリアアップを目指せる】「パソコンのことで困ったらこの人に聞け」と社員から頼られる存在として、会社の成長をIT面から支える主軸となっていただけることを期待しています。また、当社では最新のセキュリティモデルや対策技術の導入に積極的に取り組んでいるため、机上ではなく実際の業務でそれらに触れることが可能。情報セキュリティ担当者として、大きくスキルアップを目指せます。

【転勤なし／U・Iターン歓迎／車通勤OK】 ■香川県高松市朝日町5-2-3（本社） ※受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙

【初年度想定年収500万円～700万円】 ■月給25万円～35万円＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・能力等を考慮し決定いたします。

加賀ソルネット株式会社

電子部品（商社）

東京都中央区八丁堀3-27-10KSKEastビル8F

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設立 1995年
従業員数 220名
平均年齢 45.0歳

求人情報全6件

社内Webデザイナー・エンジニア／経験者優遇／在宅可／残業少

★加賀ソルネットとは加賀電子グループの一員としてITソリューション事業を幅広く展開。そのなかの一つに教育機関に向けて個人PC販売やApple・Adobe・Canva製品などの導入を支援しています。今回募集するポジションは、その販売・導入提案をサポートするECサイト構築がメイン業務です。【制作の流れ】 ▼営業がクライアント（教育機関）と商談 ▼営業からサイト制作依頼 ▼承認が下りた案件をディレクターが精査 ▼制作スタッフに依頼 ▼制作 ▼納品 ※独自のUI/UXを実現できるEC-CUBEというオープンソースを使用。学生とその保護者の方が購入しやすいように構成を考え、アイコン・画像の編集を行います。 ※販売する商品：Apple、Adobe、WindowsPC製品が主力ですが、Chromebookや周辺機器も対応。＼POINT！／ ★業務量をコントロールディレクターが3～4日の猶予をもって案件をアサイン。外注も活用し、一人ひとりに合わせた業務コントロールを実現しています。将来的にはディレクター業務もお願いしたいと考えています。 ★結果が見える社内でトータルサポートしているため制作したサイトからどれだけ購入されたかも一目瞭然。営業と連携してサイトのブラッシュアップを行うなど、試行錯誤した結果、購入促進につながったときは大きな達成感を得ることができます。 ★Web領域のスペシャリストへ当社では自主学習を支援しており、承認が下りればスクール費用を負担。また、法人企業や官公庁向けにもITソリューションを提供しているため、自社ECサイト構築やコーポレートサイトのLPページ作成なども対応可能です！特に、営業と連携して業務を進めることから自然とWebマーケティングの知見を獲得。スタートはサイト制作でもIT業界で必要とされる人材に成長できます。

【転勤なし！駅チカ！徒歩1分】 ■本社／東京都中央区八丁堀3-27-10 ［アクセス］・東京メトロ日比谷線・JR京葉線「八丁堀駅」より徒歩1分 ◎月8回までテレワーク可能 (業務習得期間中は原則出社です) ◎ハイブリッドワークで通勤による負担も軽減できます ◎チームワークを活かしながら業務を進められるので、一人で抱え込む事はありません！ ※受動喫煙対策：事務所内禁煙（屋内喫煙ルームあり）

■月給23万3,000円～33万3,000円（職務手当含む） ※時間外労働の有無に関わらず月13時間～15時間分の職務手当を一律月2万5,000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※職務手当はみなし残業代として支給 ※社内規程に基づき、前職と本人の希望額をもとに決定 ■年代別想定年収（入社後の中長期的なキャリアプランのご参考に！） 20代：430万円 30代：570万円 40代：700万円 ※上記想定年収は時間外手当除く

高度情報サービス株式会社

ITコンサルティング

東京都新宿区新宿6-27-1ライオンズガーデン新宿120

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設立 1993年
従業員数 8名
平均年齢 44.0歳

求人情報全2件

【新宿】流通業向けシステムエンジニア◆1次請け100%／常駐無・在宅可／プロ集団の中でスキルアップ

＼流通業システムのプロフェッショナル集団と働きたい方へ！／大手流通企業・大手コンサル出身など全員PLレベルの少数精鋭／大手一次請け100%／常駐無／年休130日／残業月10H／リモート可 ■業務内容システム開発のメンバーとして参画頂き将来的にSE・PLを目指して頂ける方は大歓迎です。まずは詳細設計以降をお任せします。SE・PLの経験がある方は要件定義からお任せします。 SE・PLに挑戦したい方はOJTを通じて育成を行います。 ※チームにて流通企業様本部向け各種システム（販売管理系、分析系、業務支援系／WEB端末）の構築を行います。 ■入社後の流れ OJTを通じて先輩社員の元で経験を積みます。将来PLを目指したい場でコンサルタントや学会等を歴任合はこの期間でPL業務も指導します（約半年程度）＜開発環境＞・主な言語：C＃、VB.NET、JavaScrpt他・主なOS：Windows、Unix、Linux、iOS、Andoroid、汎用機 ■キャリアパスエンジニアとしてのプロフェッショナル又はコンサルへの挑戦等個人の志向性に柔軟に対応します。 ■取引先の例・山崎製パン（株）、三菱電機システムサービス（株）、東芝テック（株）、コープ情報システム（株） ■チーム・組織構成プロジェクトの規模は3～5名程度、開発期間は3～6ヶ月程度です。数名のパートナー企業様に参画頂くこともあります。社員は全員で8名で全員知見の豊富なPLクラスのメンバーです。 ■働き方・残業は月平均10H／常駐無・リモート可（日数は状況に応じて調整）・teams朝礼もあり風通し良い環境 ■当社の特徴創業時から流通大手メーカーと付き合いがありODM（Original Design Manyufacturing）によるWEB端末システムをご発注頂くなど1次請負のシステム開発を上流工程から担っています。大手企業から新規システム構築や既存システムの改修、機能改善の依頼を受けコンサル及び要件定義からシステム開発、導入支援、AP保守・運用まで一気通貫で担当します。長年の実績や業務ノウハウ、新規技術導入に関する知見等の評価が高く、近年は大手通信キャリア並びに大手電機企業のシステム構築支援など事業領域拡大中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿6-27-1 ライオンズガーデン新宿120 勤務地最寄駅：副都心線、大江戸線／東新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,363,636円～5,818,182円固定残業手当/月：136,364円～181,818円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職の給与等を考慮し決定します。 ■昇給：年１回（12月）※実績等を考慮し次年度の年俸を定めます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】SE/PG（大手流通業向け）◆1次請け100%／常駐無・在宅可／プロ集団の中でスキルアップ

＼流通業システムのプロフェッショナル集団と働きたい方へ！／大手流通企業・大手コンサル出身など全員PLレベルの少数精鋭／大手一次請け100%／常駐無／年休130日／残業月10H／リモート可 ■業務内容システム開発のメンバーとして当社メンバーがシステムを習熟しているSE・PLですので気兼ねなくQAや指導を受けられる環境です。まずは詳細設計以降をお任せします。SE・PLの経験がある方は要件定義からお任せします。 AI等、新しい技術導入に興味のある方はSE・PLに向けてスキルUPすることが可能です。 ※チームにて流通企業様本部向け各種システム（販売管理系、分析系、業務支援系／WEB端末）の構築を行います。 ■入社後の流れ OJTを通じて先輩社員の元で経験を積みます。将来PLを目指したい場でコンサルタントや学会等を歴任合はこの期間でPL業務も指導します（約半年程度）＜開発環境＞・主な言語：C＃、VB.NET、JavaScrpt他・主なOS：Windows、Unix、Linux、iOS、Andoroid、汎用機 ■キャリアパスエンジニアとしてのプロフェッショナル又はコンサルへの挑戦等個人の志向性に柔軟に対応します。 ■取引先の例・山崎製パン（株）、三菱電機システムサービス（株）、東芝テック（株）、コープ情報システム（株） ■チーム・組織構成プロジェクトの規模は3～5名程度、開発期間は3～6ヶ月程度です。数名のパートナー企業様に参画頂くこともあります。社員は全員で8名で全員知見の豊富なPLクラスのメンバーです。 ■働き方・残業は月平均10H／常駐無・リモート可（日数は状況に応じて調整）・teams朝礼もあり風通し良い環境 ■当社の特徴創業時から流通大手メーカーと付き合いがありODM（Original Design Manyufacturing）によるWEB端末システムをご発注頂くなど1次請負のシステム開発を上流工程から担っています。大手企業から新規システム構築や既存システムの改修、機能改善の依頼を受けコンサル及び要件定義からシステム開発、導入支援、AP保守・運用まで一気通貫で担当します。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿6-27-1 ライオンズガーデン新宿120 勤務地最寄駅：副都心線、大江戸線／東新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,909,091円～5,818,182円固定残業手当/月：90,909円～181,818円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,333円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職の給与等を考慮し決定します。 ■昇給：年１回（12月）※実績等を考慮し次年度の年俸を定めます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シモダＬ＆Ｃ株式会社

自動車部品（商社）

大阪府大阪市西淀川区歌島3-3-6

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設立 1935年
従業員数 633名
平均年齢 -

求人情報全10件

【大阪市】社内SE◆ヘルプデスクから企画へ◆残業月10～20h／年休125日／安定基盤で着実に成長

【問い合わせ対応から改善提案まで関われる！／ユーザーに近い環境で課題解決力を磨く／安定企業で長く働きながらキャリアの幅を広げられます】 ■業務内容：創業100年・年商1000億円規模のグループ基盤のもと、社内ユーザーの業務を支えるIT環境の安定運用を担います。日々の問い合わせ対応や不具合解消だけでなく、利用状況に基づく改善提案や新規システム導入にも関与し、「止めないIT」と「使いやすいIT」を両立させることがミッションです。 ■業務詳細：〇システム運用・改善・販売管理・生産管理システム（自社仕様）の運用・保守・不具合対応、改修検討、ベンダーとの調整・利用状況を踏まえた改善提案・機能見直し ※運用だけでなく改善提案まで関わられます。〇ヘルプデスク・ユーザーサポート・社内ユーザーからの問い合わせ対応（PC・各種システム）・エラー対応やトラブルシューティング・業務効率化につながる利用方法の案内〇ITインフラ運用・ネットワーク・IT機器の運用・保守・設備更新や構成の見直し・クラウド環境・認証基盤の管理〇IT資産・端末管理・PC・IT機器のキッティング、配布、回収・資産管理・運用ルール整備〇企画・プロジェクト・新規システムの導入検討（比較・選定・導入支援）・セキュリティ施策・ITリテラシー向上施策の企画・実行 ※経験に応じて“企画・上流”にもチャレンジ可能です！ ■組織構成 7名で構成されております。(部長1名、主任3名、担当3名) 中途入社者も在籍し、業務はチームで分担しながら進めます。 ■働き方の魅力： ◎土日祝休み、年間休日125日です、残業は月平均10～20時間です！ ◎転勤もなく、大阪本社で腰を据えて働けます！ ◎産休・育休取得実績もあり、長期的な働き方を支えます！ ■今後の見通し：創業100年・年商1000億円規模のグループ基盤のもと、事業拡大に伴いITの役割が高度化しています。情報システム部は従来の運用・保守に加え、業務改善や新規導入を担う「IT変革部門」への進化を推進中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西淀川区歌島3-3-6 勤務地最寄駅：東西線／御弊島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 422万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～330,000円＜月給＞ 260,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職の給与を考慮します。 ■賞与：年2回　前年度実績5.4ヵ月分 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】社内SE◇転勤無／残業10～20時間／設立以来黒字経営を続ける専門商社／年間休日125日

◎転勤無／残業月10～20時間とワークライフバランス充実グループ全体のIT戦略をリードする社内ITプロジェクトマネージャー！中期経営計画に基づき、事業成長を支えるIT基盤の高度化・最適化を推進しており、本ポジションでは、業務システム・インフラ・セキュリティ領域を横断したプロジェクト推進を担っていただきます。単なる運用担当ではなく、企画・構想～導入・改善までを一貫してリードする役割です。 ■業務内容【ITプロジェクトの企画・推進（コア業務）】業務システム刷新・導入プロジェクトの企画立案・推進ベンダー選定、要件定義、進行管理、品質・コスト・スケジュール管理グループ各部門との調整・合意形成システム導入後の効果検証および改善提案 ※全社横断のプロジェクトを主体的にリードいただきます【IT戦略・基盤最適化】販売管理・生産管理システムの高度化（自社仕様）ネットワーク・クラウド環境の最適化・刷新 DX推進に向けたシステム企画・改善提案【情報セキュリティ・ガバナンス】セキュリティ対策の企画・運用（EDR、認証基盤等）インシデント対応、リスク分析、再発防止策の策定社内のITリテラシー向上施策の企画・実行【運用統括・改善】システム運用の安定化・効率化推進社内問い合わせの改善（仕組み化・標準化） PC・IT資産のライフサイクル管理の最適化 ※定常業務についてはチームで分担しつつ、仕組み化・効率化を推進する立場を担っていただきます。 ■このポジションの魅力（1）事業に直結するIT戦略に関われる年商1000億円規模の企業基盤を支える経営に近い立場でIT投資・企画に関与することができ、事業インパクトの大きな意思決定に関われる貴重な経験が積めます。（2）裁量の大きさ　“自分主導”でプロジェクトを動かせる環境上流（企画・構想）から関与でき、自ら企画した施策を実装までリード（3）幅広い領域を統括できる業務システム／インフラ／セキュリティなど横断！IT部門全体を俯瞰できるキャリア形成が可能です。（4）安定基盤×変革フェーズ創業100年・年商1000億円の安定性。同時にIT部門は高度化・変革フェーズにあり安定と挑戦の両立が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西淀川区歌島3-3-6 勤務地最寄駅：東西線／御弊島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 540万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～380,000円＜月給＞ 330,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職の給与を考慮します。 ■賞与：年2回　前年度実績5.4ヵ月分 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＳＯＫＵＳＨＩＮ

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市西淀川区姫里2丁目15番5号

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設立 1960年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全4件

ITエンジニア／年休129日／前給保証／案件選択制／定着率高
- NEW
1960年設立の老舗でありながら、IT事業を加速させる当社。SESが溢れる今こそ、「本気でエンジニアに寄り添うホワイト企業」として、あなたのキャリアを徹底支援します。ー微経験でも安心の理由ー ▼一人にしないサポート体制・月1回のランチ面談（対面・オンライン）・営業＋人事のW相談窓口・月報による評価の見える化 →現場に配属して終わり、ではありません。「現場で困っていること」「今後のキャリア」など、定期的にフォローしながら伴走します。 ▼「キャリアコンサルティング目線」での案件選定担当するのは、業界歴10年以上のベテラン営業。・今できること・これから伸ばしたいスキル・将来やりたいことを丁寧にヒアリングし、次につながる経験が積めるかを軸に案件を決定します。 ▼スキルアップ支援も充実・Udemy無料貸出・IT資格Web問題集・書籍購入補助・資格取得時は受験料の【2倍】を報奨金として支給！ →さらに、自社ポータル開発に携わるチャンスもあり、実務ベースでスキルを磨くことが可能です。 ▼多彩なキャリアパスを用意・要件定義・設計などの上流工程へステップアップ・プロジェクトマネジメント（PM・PL）・サーバー・ネットワーク・クラウド環境の設計・構築・受託案件や自社サービスの企画・開発・立ち上げ・最先端技術の研究開発への挑戦「まだやりたいことが明確じゃない」という方も大歓迎。一緒にキャリアの方向性を整理するところからスタートし、理想のキャリア実現まで会社全体でバックアップします。

【社員の8割がリモート併用勤務】東京、神奈川、千葉、埼玉いずれかのクライアント先をアサインします。 ★ご希望や状況に応じてリモート併用勤務／フルリモート勤務可能の案件多数あり！【東京支社】東京都豊島区池袋3-26-15　YSビル201 ≪アクセス≫ 各線「池袋駅」より徒歩8分

★今だけ入社祝い金20万円支給★前職給与保証★ 待機期間中も100%給与を保証＜経験者＞・月給 24万円~40万円+各種手当 ※上記月給は固定残業代30時間分(4万6,300円~/月)を含みます。超過した場合は別途支給いたします。 ※経験・スキルなどを考慮した上で決定＜未経験者＞・月給：21万円～+各種手当 ※上記月給は固定残業代10時間分(1万5,500円~/月)を含みます。超過した場合は別途支給いたします。 ※経験・スキルなどを考慮した上で決定 ▼これまで入社したエンジニア全員が年収アップを実現 20代男性／経験年数3年　前職：300万円→420万円 30代男性／経験年数10年　前職：380万円→500万円 40代男性／経験年数15年　前職：520万円→650万円 →作業中心の経験を、設計・自動化スキルへ。市場価値と年収のステップアップを実現しませんか？ ▼年収例 440万円／28歳（2024年入社・経験2年） 500万円／30歳（2025年入社・経験4年） 760万円／38歳（2025年入社・経験15年）
【マネジメント挑戦されたい方】システムエンジニア◆残業10h／年休129日/スキルに沿ってアサイン◆

～2024年4月立上げの新設部署にて活躍／スキルにあった案件にアサイン◎自社開発案件もあり／福利厚生充実／メンバーからの声を吸い上げて新たな制度なども拡大中／風通しの良い社風～ ◆エンジニアの思いをくみ取ったアサイン！営業の方とのコミュニケーションの場などが用意されており、社員のスキルアップのための提案をしていただける環境があります◎ ◆社員が安心して長くはたらけることを大切にした制度社員への思いやりを感じさせる制度が充実しているのも魅力的です◎ 例えば…ライフステージに合わせたお休み取得可能（育児休暇・介護休暇など）・年間休日129日、残業10ｈとWLBを両立 ■業務内容：入社時は開発から取組んで頂き、将来は常時5,000件以上ある案件からご自身の志向性に応じた案件や自社開発の案件に取り組んでいただきます。これまでのご経験を踏まえて、ご無理のない内容、かつ現在のスキルにあったプロジェクトからご担当をお願いします。 ◇担当工程：要件定義から設計／開発まで ■入社後の流れ：入社後はご希望等も考慮の上、無理のないプロジェクトにまずはアサインとなります。 ■配属組織：配属となる現在のIT事業部は20代～30代のメンバーで構成されております。また事業部として東京で独立した動きを取っており、風通しが非常に良い環境となっています。メンバーからの声を吸い上げて新たな制度なども拡大中です。 ■当社について：当社は、以下のようなSES／受託開発を行っております。 ◇WEBシステムアプリ開発…業務システム開発・iOS Android向けアプリケーション開発、WEBサイト検証／業務アプリ検証 ◇ITコンサルティング…経営課題解決・現行システム評価分析 ◇インフラ設計構築運用…OS設計構築・仮想化導入・クラウド化導入・ミドルウェア設計構築、システム運用管理・オペレーション等 ◇ITサポートヘルプデスク…PM／PMO補佐・問い合わせ対応・英文事務、キッティング等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞プロジェクト先（東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県）住所：東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円～340,000円固定残業手当/月：47,500円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,500円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（8月、2月） ■モデル年収：・440万円：28歳、入社3年目・500万円：30歳、入社5年目・600万円：35歳、入社10年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トスバックシステムズ

システムインテグレータ（SIer）

香川県高松市福岡町4-5-1

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設立 1981年
従業員数 124名
平均年齢 41.0歳

求人情報全7件

【姫路】システムエンジニア・プログラマー／年休126日（土日祝）／応募前の企業説明会実施可能

◆◇多業種向け業務システム開発/要件定義～保守運用まで一気通貫で担当/顧客と直接対話し提案力を強化/VB.NET・Java・PHPでフルスタック志向のエンジニア歓迎◇◆ ■業務内容：多業種向けの業務システムの設計・開発を担当いただきます。開発言語によるプログラミングはもちろん、要件定義から設計、開発、テスト、保守運用サポートに至るまで、システムの全工程に携われるポジションです。プロジェクトは複数名のチーム体制で進行。業界・業務の知識を学びなら、技術力と提案力の双方を磨くことができます。 ※上流～下流工程まで、多種多様な案件がございます ※お客様への訪問は、社有車にて移動をします。 ■技術環境：・OS（Windows）・データベース（Oracle、SQL Server）・開発言語（VB.NET、Java、PHP） ■やりがい： ◎顧客と直接関わりながら、「使われ続けるシステム」を構築するやりがいがあります。 ※ご興味のある方のご応募をお待ちしております。【◆当社の魅力】（1）印刷/アパレル/市場/漁協/建設/運輸/流通/官公庁まで幅広い業界との取引による技術力の高さとノウハウの多さ。多角的な事業をバランスよく展開することより景気に左右されない安定企業。（2）年休126日、土日休み、残業月平均12時間と充実のWLB。（3）業務に必要な資格は会社で費用負担変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞姫路営業所住所：兵庫県姫路市東延末3丁目37番地中川ビル2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～270,000円＜月給＞ 230,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、能力を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回（～3.50%※前年度実績） ■賞与：年3回（計5.70ヶ月分※過去実績）※賞与支給実績は、決算賞与を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【高知】システムエンジニア・プログラマー／年休126日（土日祝）／応募前の企業説明会実施可能

◆◇多業種向け業務システム開発/要件定義～保守運用まで一気通貫で担当/顧客と直接対話し提案力を強化/VB.NET・Java・PHPでフルスタック志向のエンジニア歓迎◇◆ ■業務内容：多業種向けの業務システムの設計・開発を担当いただきます。開発言語によるプログラミングはもちろん、要件定義から設計、開発、テスト、保守運用サポートに至るまで、システムの全工程に携われるポジションです。プロジェクトは複数名のチーム体制で進行。業界・業務の知識を学びなら、技術力と提案力の双方を磨くことができます。 ※上流～下流工程まで、多種多様な案件がございます ※お客様への訪問は、社有車にて移動をします。 ■技術環境：・OS（Windows）・データベース（Oracle、SQL Server）・開発言語（VB.NET、Java、PHP） ■やりがい： ◎顧客と直接関わりながら、「使われ続けるシステム」を構築するやりがいがあります。 ※ご興味のある方のご応募をお待ちしております。【◆当社の魅力】（1）印刷/アパレル/市場/漁協/建設/運輸/流通/官公庁まで幅広い業界との取引による技術力の高さとノウハウの多さ。多角的な事業をバランスよく展開することより景気に左右されない安定企業。（2）年休126日、土日休み、残業月平均12時間と充実のWLB。（3）業務に必要な資格は会社で費用負担変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高知営業所住所：高知県南国市蛍が丘1丁目1番地1 南国オフィスパークセンター本棟211号受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～270,000円＜月給＞ 230,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、能力を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回（～3.50%※前年度実績） ■賞与：年3回（計5.70ヶ月分※過去実績）※賞与支給実績は、決算賞与を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＣＳアカウンティング株式会社

アウトソーシング

東京都新宿区西新宿1-25-1新宿センタービル30F

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設立 1990年
従業員数 150名
平均年齢 42.0歳

求人情報全8件

【新宿／リモート可】社内SE（開発担当）※AI・RPA活用の社内ツール開発／残業ほぼ無／福利厚生充実

【社内業務効率化を推進／開発からインフラ運用まで幅広く成長できるSEポジション／福利厚生・ワークライフバランス充実】 ■概要当社のシステム部スタッフとして、社内SE（開発担当）として社内ユーザー向けのツール開発、インフラ運用およびRPA管理など幅広い業務に携わります。社内業務の効率化や業務改善を目的に、主にプログラム開発やITインフラの運用、社内コミュニケーションを通じた課題解決を担うポジションです。 ■業務詳細・Accessデータベース（MS SQL）やJavaScript、VBを用いた社内向け業務ツールの設計・開発・運用・UiPathによるRPA（業務自動化ツール）の開発・管理・Windowsサーバーやネットワーク環境の運用、保守業務（スキル・意欲に応じて担当範囲を拡大可能）・Microsft OfficeソフトやSKYSEA、GoogleWorkspace等の社内IT資産管理・会計ソフト（奉行シリーズ/達人/PCA等）やKintone、Office365等のアプリケーション運用・社内の他部署担当者との調整・ヒアリングを行い、ニーズに即したシステム導入・改善提案の実施 ■扱うサービス・データベース連携ツールやRPA等の最新技術を積極的に活用し業務改善を推進 ■組織構成部長1名開発担当：1名（今回はこちらの業務をお任せします）ヘルプデスク：4名 ※男女比半々、30代～40代を中心に構成されています。 ■業務の魅力・開発スキルを活かしつつ、AIやRPAなど新技術にも挑戦できる・提案や開発が直接社内業務効率化に繋がる実感を得られる ■教育体制・入社初年度はメンター制度を導入し、OJTや社内研修も充実・ITストラテジスト等の資格取得支援、専門誌購読やAIツール補助もあり ■就業環境・残業や深夜作業はほぼなし、在宅勤務は週1回可能・ノー残業デーや時差出勤、フレックス制度（2年目以降）など柔軟な働き方に対応 ■想定されるキャリアパス・社内SEからリーダー、プロジェクトマネージャー等、スキル・意欲次第で幅広いキャリアアップが可能 ■企業の特徴／魅力・ワークライフバランスとスキルアップ支援を両立し、安定した環境で成長できます。変更の範囲：希望および適正等に応じ当社の業務全て

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル31F 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ線／新宿駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙(ビル内喫煙所あり)）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～295,000円固定残業手当/月：49,000円～61,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,000円～356,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算賞与（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インテージヘルスケア

その他医療関連

東京都千代田区神田駿河台4-6御茶ノ水ソラシティ13F

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設立 1994年
従業員数 280名
平均年齢 40.0歳

求人情報全7件

【御茶ノ水】データエンジニア ◆医療系リサーチの最大手企業／フルフレックス／ワークライフバランス充実

～医療系リサーチ業界最大手の同社で、データエンジニアを募集しております～当部署ではシンジケート調査（複数の顧客にご契約いただく調査）として大規模な定型調査を年間を通して複数実施しています。アドホック型の調査のようにレポートを作成・納品するのではなく、BIツールを活用したデータ分析ができるWeb画面（ダッシュボード）を顧客へサービス提供します。また多様なインタフェースを用いてのデータ提供も企画・提案します。顧客向けサービスとその提供に必要なITの両者の視点をもって、サービス運営の支援、業務の安定化・効率化・DX化を担っていただきます。 ■業務内容：・顧客サービス担当(営業・企画・開発)との密なコミュニケーションと、要求の理解・顧客向けサービスに必要なデータの理解と、データエンジニアリング業務・多様なインタフェース/データ提供形式などの情報収集、業務へ落とし込み・ITシステム要件定義・構築・運用設計、運用保守管理・継続的な改善・ITベンダとの円滑なコミュニケーション　　 ■やりがい・魅力：・国内で活動する主要な製薬企業のほとんどが当社のシンジケート調査サービスを契約されています。製薬業界に広く浸透しているデータ・情報を支えることへの責任と誇りを感じながら働いています。・ワークライフバランスを実現しやすい会社です。終日リモート勤務は週2日になりますが、半日リモート勤務は利用制限もなく、フレックスも使いながら柔軟に働くことが可能です。女性が働きやすい環境・風土が整っており、多くの方が活躍しています。・当部署にはマーケティングリサーチャもいればシステムエンジニアもおり、様々な背景をもつメンバが集まってチームで力を合わせて仕事をしています。いつでも周りの人に相談でき、自分も誰かを助けられるようになろうと成長する、そんな環境でありたいと思っています。 ■働きやすい環境：育児休暇の取得、及び復職率ほぼ100％。育児短時間勤務は小学3年生まで取得可能。育児短時間勤務社員のマネージャー職登用実績が複数あり、女性がキャリアを諦めることなく、長く働ける環境が整っています。また、男性社員の育児休暇取得、育児短時間勤務使用実績が複数あり、子育て社員にやさしい会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ13F 勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～390,000円＜月給＞ 340,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には年間賞与・残業代を含みます ※給与詳細は前職・スキル・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：給与の3～5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

豫洲短板産業株式会社

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

大阪市西淀川区中島2丁目10番154号

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設立 1933年
従業員数 194名
平均年齢 -

求人情報全1件

社内SE（各種開発および基幹システムの保守運用）賞与約5カ月
- NEW
具体的な業務内容は、 ●各部署からのシステム開発依頼への対応 ●各部署から寄せられるシステムに関するお困りごとの解決（障害対応、操作支援など） ●基幹システム（IBMi）の保守・運用 ●社内インフラ・ネットワークの基本的な管理・サポート ◆基幹システムでは、お客様からの受注から製造・納品までの流通システムを管理していますので、情報システムオペレーターとして、クライアント登録や集計業務、各データの抽出など、日々のオペレーション業務をお願いします。 ◆入社後は、OJTふくめ、社内外の導入研修を行い業務を開始して頂きます。マニュアルも整備されていますので、比較的早い段階で業務には慣れていただけると思います。 ◆海外にも多数の拠点があり、海外からも多くの受注がありますが、担当していただくシステムは基本的に国内受注メインですので、語学力は無くても問題ありません。 ●お仕事はシステムエンジニアですので、実際に鋼材に触れることはありませんが、大阪本社は工場も併設されているため、物づくりの流れを間近で見る事もでき、全体像を把握することも可能です。 ◆自分の扱うシステムにより、鋼材が加工され、製品になって街中で頻繁に見かけるようになる。そんな、面白くて社会貢献性の高いお仕事です。経験言語は問いません。IBMiの経験は無くても、エンジニアとして実務経験がある方は歓迎いたします。 ◆本ポジションは一般的なSIerのようにお客様先への常駐や頻繁な移動、短期間プロジェクトの連続といった働き方ではありません。自社のシステムを長期的に育て、安定的な環境で腰を据えて取り組める「社内SE」のお仕事です。

●就業先は大阪本社になります。・大阪市西淀川区中島2－10－154 ◆マイカー通勤OK ※駅から少し距離があるため、ほとんどの社員がマイカー通勤です。 ※U・Iターン歓迎

月給23万円以上 ◆月給額は経験・能力・年齢を考慮した上で決定します。 ※賞与年2回（年間実績、1年目約4カ月、2年目以降約5カ月）

大洋興業株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

兵庫県姫路市広畑区東新町3-103

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設立 1947年
従業員数 391名
平均年齢 45.0歳

求人情報全11件

【姫路本社】社内SE（インフラ）◆大手取引中心／出張・転勤無／業績好調のプラントエンジニアリング企業

～長期安定経営、業績は堅調に推移中／プラント建設の電気・計装工事設計・施工～メンテナンスまで、一貫したサービスで顧客からの信頼が絶大の企業～ ■業務内容：社内サービス向上のための新技術・製品の検討評価、サーバー運用・監視・障害対応、セキュリティ対策、データ保全の強化、クライアントPUまで含めたインフラの全体的な対応をお願い致します。また、社内ユーザー向けヘルプデスク、ツール・システム導入時のセットアップ及び教育もお任せいたします。 ■当社の特徴：当社は、長期にわたり、大手鉄鋼企業を主な取引先に持つプラントエンジニアリング企業です。プラントの安定稼働に欠かせない3つのエンジニアリングサービス（システムエンジニアリング、工事設計・施工管理、プラントメンテナンス）を展開しています。創業から90年以上信頼と実績を積み重ね、日本製鐵、JFEスチール、三菱電機等、日本を代表するメーカーをメインに取引があります。創業より蓄積したノウハウ、伝承してきた文化、磨き続ける技術、高い安全意識に裏打ちされた高品質なサービスを地道に堅実に提供し続けています。財政状態は健全かつ安定しており、近年の業績は順調に推移しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市広畑区東新町3-103 勤務地最寄駅：山陽電気鉄道網干線／夢前川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～370,000円＜月給＞ 270,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（平均実績年間6ヶ月分～）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

神姫バス株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

兵庫県姫路市北条口1-17

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設立 1927年
従業員数 1,430名
平均年齢 42.0歳

求人情報全2件

【姫路】社内SE（PM）◆正社員登用可／完全週休2日／フレックスタイム制／賞与年4.0ヵ月分支給◆

■仕事内容： DX推進及び社内業務効率化プロジェクトのマネジメントを担当。基本的なタスクやスケジュールの管理を行い、伴走型でプロジェクトを支援・推進します。 ■具体的には：当社グループの各部署やチームメンバーと密にコミュニケーションを取り、業務フローや課題をヒアリング。具体的な要件を整理・まとめます。まとめた要件をもとに、業務プロセスの効率化案や改善案を策定し、関係者に提案します。必要に応じて、新しいシステムの導入や既存システムの改善、ユーザー教育やサポートを行います。当社グループのサービスや付加価値向上に寄与するソリューションの導入支援等を行います。タスク設定、進捗状況の把握、スケジュール管理などを行い、プロジェクトが円滑に進むようにサポートします。 ■働きやすい環境：・テレワークOK ・フレックスタイム・残業月10h程度・完全週休2日 ■当ポジションの魅力：・地域に根付く「神姫バス」をバックオフィスから支える社会貢献度の高い仕事です。・無期雇用転換制度や専門職登用審査制度は、最速1年で専門職（正社員）登用審査が受験可能です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市北条口1-17 勤務地最寄駅：JR線／姫路駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～375,000円＜月給＞ 250,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（前年度の人事考課により更改） ■賞与：年2回（4ヵ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫／姫路市】社内SE◆kintone経験者募集！／フレックスタイム制／賞与年4.0ヵ月分支給◆

■仕事内容：当社の社内SE業務をお任せします。通信教育（eラーニング）やカフェテリア研修なども受講可能。あなたのスキルアップを全面的にサポートします。 ■具体的には：・kintoneやRPA（WinActor）を活用した、業務効率化の推進・kintoneによる業務アプリ製作・業務効率化に向けた各業務担当者へのヒアリング、要件の明確化および具体的な提案・開発したアプリ、システムの導入／運用におけるユーザー教育やサポートを担当難易度の高い開発案件については、外部ベンダーの力を借りることも視野に入れ、要件整理や調整、打ち合わせを行います。 ※地域に根付く「神姫バス」をバックオフィスから支える社会貢献度の高さも魅力 ※無期雇用転換制度や専門職登用審査制度は、最速1年で専門職（正社員）登用審査が受験可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市北条口1-17 勤務地最寄駅：JR線／姫路駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（前年度の人事考課により更改） ■賞与：年2回（4ヵ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フォックスネット

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区百人町1-16-15クレール新宿401

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設立 1992年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全5件

【在宅勤務案件有】システムエンジニア◆土日祝休／育産休取得実績有／残業10H程／年休124日

～リモート案件あります／残業10時間程／育休、産休の取得実績有／ワークライフバランス◎／夏季休暇、年末年始休暇など有／未経験からIT業界へチャレンジしたい方歓迎！／年休124日／土日祝休み～教育に力を入れており、3ヶ月程度の研修で実務に入る同業他社が多い中、同社は1年ほどかけてシステムエンジニアとしての知識・スキルを身に付けてから業務をしてもらいます。過去の中途入社者も未経験者がほとんどで、研修で学ぶことで現在活躍しています。 ※研修期間については対面での業務になります。※ ■業務概要 Javaを中心としたWebアプリケーション開発に関わる業務をお任せします。会社として一部社内での受託案件も扱っています。 ※お客様先に常駐しての業務を行うプロジェクト配属 ■入社後の流れ：当社は社員の育成に非常に力を入れています。お客様から信頼を得るため、現場で働く社員一人ひとりが”システム開発のプロ”としての心構えと確かな技術をもっていることが何より大切です。入社後は先輩エンジニアと同等のスキル、基本情報技術者資格の取得を目標とした社内研修に9ヶ月～1年参加します。高いスキルの習得を目指すため、遅くまで自主学習を続けるメンバーも少なくありません。社内での徹底した基礎研修を経てから各プロジェクトに参加するため、1年目から現場で活躍できる力を持ってエンジニアとして成長できます。配属後は、1つの現場で基本的に1～3年配属となります。 ■就業環境・リモート：可（お客様先業務次第だが基本的に可） ※研修中は対面での勤務になりますので、ご了承ください・残業：平均10時間・住宅補助：2万（2年目以降から） ■キャリアパスご本人の希望とスキル次第で、将来的に要件定義など上流工程にも携わることも可能です。 ■評価制度・昇給面談年1回、賞与面談が年2回、判断基準として日報を活用 ■モデル年収（一例）・年収306万円／未経験入社2年目・年収350万円／未経験入社3年目 ■開発実績金融/官公庁/保険業界をはじめ、新聞業界の選挙システムの開発、航空会社の次期旅客システム等多数変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区百人町1-16-15 クレール新宿401 勤務地最寄駅：JR線／新大久保駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 240万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 200,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月／12月） ※業務内容、難易度、本人実力等を加味し別途賞与対応 ※特定資格保持者かつ知識維持者はベースアップの可能性があります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
０からシステムエンジニアを目指したい方へ◆約１年の手厚い研修期間有／残業10H程度／土日祝休み

～教育／研修に強み！9か月～1年勉強可能／未経験からIT業界へチャレンジしたい方歓迎！／Javaスキルが身につく／土日祝休み／残業10時間程／年休124日～教育に力を入れており、3ヶ月程度の研修で実務に入る同業他社が多い中、システムエンジニアとしての知識・スキルを身に付けてから仕事をしてもらいます。過去の中途入社者も未経験者がほとんどで、研修で学ぶことで現在活躍しています。 ■業務概要 Javaを中心としたWebアプリケーション開発に関わる業務をお任せします。会社として一部社内での受託案件も扱っています。 ※お客様先に常駐しての業務を行うプロジェクト配属 ■入社後の流れ：当社は社員の育成に非常に力を入れています。お客様から信頼を得るため、現場で働く社員一人ひとりが”システム開発のプロ”としての心構えと確かな技術をもっていることが何より大切です。入社後は先輩エンジニアと同等のスキル、基本情報技術者資格の取得を目標とした社内研修に9ヶ月～1年参加します。高いスキルの習得を目指すため、遅くまで自主学習を続けるメンバーも少なくありません。社内での徹底した基礎研修を経てから各プロジェクトに参加するため、1年目から現場で活躍できる力を持ってエンジニアとして成長できます。配属後は、1つの現場で基本的に1～3年配属となります。 ■就業環境・リモート：可（お客様先業務次第だが基本的に可）・残業：平均10時間・住宅補助：2万（2年目以降から） ■キャリアパスご本人の希望とスキル次第で、将来的に要件定義など上流工程にも携わることも可能です。 ■評価制度・昇給面談年1回、賞与面談が年2回、判断基準として日報を活用 ■モデル年収（一例）・年収306万円／未経験入社2年目・年収350万円／未経験入社3年目 ■開発実績金融/官公庁/保険業界をはじめ、新聞業界の選挙システムの開発、航空会社の次期旅客システム等多数変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区百人町1-16-15 クレール新宿401 勤務地最寄駅：JR線／新大久保駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 240万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 200,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月／12月） ※業務内容、難易度、本人実力等を加味し別途賞与対応 ※特定資格保持者かつ知識維持者はベースアップの可能性があります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セントラルソフトサービス

システムインテグレータ（SIer）

愛知県岡崎市明大寺町字河原25-1

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設立 1979年
従業員数 24名
平均年齢 37.0歳

求人情報全2件

【未経験歓迎/岡崎】未経験からインフラエンジニアへ｜ヘルプデスクから段階的成長

～未経験からインフラエンジニアに！/顧客は自治体や地域の大手製造業など安定経営基盤/フォロー体制◎/5年連続売上成長中！～ ■職務概要：ご入社後まずは自治体向けのヘルプデスク業務をお任せしていきます。ご経験、段階を踏まえて徐々にエンジニアとしての業務をお任せしていく予定です。 ■職務内容：＜ご入社後お任せする仕事＞ご入社後は、岡崎市内の自治体に常駐し、職員の方を対象としたITサポート・ヘルプデスク業務からスタートします。 PCが起動しない、ネットワークに繋がらないといった基本的な問い合わせ対応や、マニュアルに沿った設定作業、機器の貸出管理など、未経験の方でも安心して始められる業務からお任せします。＜その後にお任せする案件＞ヘルプデスクとしてご経験を積んでいただいた後インフラエンジニアとして自治体向けや民間向けの案件を徐々にお任せしていく予定です。 ■ご入社後のフォロー体制：業務はチーム体制で行い、自治体内にある自社分室には先輩社員が常駐。分からないことはすぐに質問できる環境です。社内コミュニケーションツールも活用しながら、着実にIT知識を身につけていけます。 ■キャリアステップ：ヘルプデスク業務で基礎を身につけた後は、ネットワークエンジニア → サーバーエンジニア → セキュリティ・インフラエンジニアと段階的にステップアップ。実際に約3年でネットワーク・サーバーの基礎技術を習得し、次のキャリアへ進む社員が多数います。自治体案件だけでなく、民間企業向けのインフラ案件にも挑戦可能です。 ■ご評価制度に関して：評価は「任せられる業務範囲」「担当案件の広がり」など、エンジニアとしての成長がそのまま評価に直結する仕組み。スキルアップへの取り組みが正当に評価されます。 ■組織構成：地元自治体勤務：9名（20代1名・40代4名・50代4名） ※平均残業時間は18時間程です。 ■就業環境：固定手当として月40時間分残業代が支給されますが、その分残業する事が目的ではありません。エンジニアとしてアウトプットばかりでなく、業務知識の習得などのインプットに充てる時間として支給されています。またBYOD手当により機器やツールなどはご自身の好みで揃えていただくことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞顧客先(岡崎市内の自治体での就業です) 住所：愛知県岡崎市受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社住所：愛知県岡崎市明大寺町字河原25-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／岡崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～550万円＜賃金形態＞年俸制半期単位で評価＜賃金内訳＞年額（基本給）：1,571,424円～2,882,676円固定残業手当/月：59,524円～109,055円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 190,476円～349,278円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与は目安です。給与詳細は、経験・スキル等により決定します。 ■昇給：年2回、4月と10月に評価改定あり ■達成賞与：年2回、9月と3月に支給あり（売上額が目標額の100%以上達成となった場合250,000円～1,000,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡崎】セキュリティエンジニア◆インフラ経験活かしてセキュリティの専門性つけたい方に！

【愛知県岡崎市に本社を構える老舗の独立系SIer／5年連続増収増益／顧客は自治体や地域の大手製造業など安定経営基盤／IT技術で社会に貢献を理念にしています】 ■こんな方に！運用監視、ヘルプデスク、インフラ保守、情シス等の経験者で、セキュリティ領域へキャリアを広げたい方は大歓迎。面接では現在のご経験と今後目指すキャリアをお話しできればと思います ■採用の背景：クラウドサービス事業やセキュリティ事業の成長に伴い5年連続売上成長しておりますが、更なる事業成長のためにメンバー強化のための採用です。 ■担当業務：主に以下の業務をご担当いただきます。・EDRアラート監視・初期トリアージ・定型的な初動対応、記録・エスカレーション・導入支援補助等 ※これまでのご経験やスキルに応じて、担当いただく業務範囲・難易度は調整いたします。 ※将来的には設計・改善・企画など上流工程にも携わっていただくことを想定しています。 ■組織構成：地元自治体勤務：9名（20代1名・40代4名・50代4名) 岡崎本社勤務：4名(50代1名、30代3名)の構成となっています。 ■就業環境：固定手当として月40時間分残業代が支給されますが、その分残業する事が目的ではなく平均残業時間は18時間ほどとなっている。エンジニアとしてアウトプットばかりでなく、業務知識の習得などのインプットに充てる時間として支給されています。またBYOD手当により機器やツールなどはご自身の好みで揃えていただくことが可能です。 ■当社の特徴： 1979年設立。岡崎市に本社を置き、老舗の独立系SIerとしてクラウド／セキュリティ／DX事業に注力し地域密着でビジネスを行っております。5年連続売上成長しており2022年3月には9億8千万に上っており、安定経営の企業です。平均勤続年数17年。エンジニアとして成長できる道筋がしっかりあり、また、エンドユーザーである自治体の職員とも一緒に仕事をするので、自分の仕事の結果が見えやすいのも特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県岡崎市明大寺町字河原25-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／岡崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先(岡崎市内の自治体での就業です) 住所：愛知県岡崎市受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞年俸制半期単位で評価＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～7,000,000円固定残業手当/月：89,286円～138,889円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 464,286円～722,222円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与は目安です。給与詳細は、経験・スキル等により決定します。 ■昇給：年2回、4月と10月に評価改定あり ■達成賞与：年2回、9月と3月に支給あり（売上額が目標額の100%以上達成となった場合250,000円～1,000,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

カゴヤ・ジャパン株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

京都府京都市中京区三条通烏丸西入御倉町85-1KDX烏丸ビル8F

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設立 1983年
従業員数 120名
平均年齢 43.0歳

求人情報全5件

【サービス開発エンジニア】自社DC保有×100%自社開発／フレックス・在宅あり／年休126日

カゴヤ・ジャパンは25年以上の実績と高い稼働率を誇る自社データセンターを保有し、物理サーバーからネットワーク、その上で動く自社サービスまでをすべて自分たちの手で創り上げている、国内でも数少ないクラウドベンダーです。サービスが動く仕組みをゼロから設計・構築できる環境は、特定の技術に縛られず、様々な技術の全体像を深く理解できるエンジニアになれるチャンスに溢れています。【具体的な仕事内容】新領域のサービス開発を担うチームのコアメンバーとして、メール、チャット、そして今後リリースされる新サービスの開発をお任せします。また、PHPやPython、最新のOSSを組み合わせ、最適な技術スタックを自ら提案・導入していくやりがいがあります。 ※採用技術・PHP×Webアプリケーション開発・Python×ミドルウェア開発・OSS（メール、チャット、セキュリティなど）×カスタマイズ探求・自社データセンター×仮想化技術【このポジションの魅力】自社完結型だからこそ、要件定義などの上流工程から企画・提案まで一貫して携われる環境です。自分のスキルやアイデアをダイレクトにプロジェクトに反映させることができるのも特徴。また、フレックスタイムやリモートワーク制度により、高い裁量を持ちながらワークライフバランスを整え、メリハリのある働き方を実現することができます。 ■メンバー構成開発グループ（約20名）　┗　サービス開発第2チーム（5名）⇒配属いただくチームフレックスタイム制を導入しておりますが、チームでのミーティングやプロジェクトにおいては、対面やリアルタイムでの対話も大切にしています。また、日常的にもチャットツールを活用した密なコミュニケーションを心掛けており、物理的な距離や時間に縛られず、常にチームで並走している安心感がある環境です。 ■福利厚生：社員全員が安心して働ける環境作りを整えております。具体的には、結婚休暇や産前産後休業、育児休業、子の看護のための休暇、介護休業などの休暇／休業制度を整えておりますので、安心して働くことができます。また、福利厚生も充実しており、ライフプランをより充実させるサポートをいたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ ★本社住所：京都府京都市中京区三条通烏丸西入御倉町85-1 KDX烏丸ビル 8F 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄線／烏丸御池駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新大阪営業所住所：大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル５Ｆ勤務地最寄駅：Osaka Metro谷町線／東梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～432,000円＜月給＞ 300,000円～432,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】サービス開発エンジニア／自社DC保有×100%自社開発／フレックス・在宅あり／年休126日

カゴヤ・ジャパンは25年以上の実績と高い稼働率を誇る自社データセンターを保有し、物理サーバーからネットワーク、その上で動く自社サービスまでをすべて自分たちの手で創り上げている、国内でも数少ないクラウドベンダーです。サービスが動く仕組みをゼロから設計・構築できる環境は、特定の技術に縛られず、様々な技術の全体像を深く理解できるエンジニアになれるチャンスに溢れています。【具体的な仕事内容】新領域のサービス開発を担うチームのコアメンバーとして、メール、チャット、そして今後リリースされる新サービスの開発をお任せします。また、PHPやPython、最新のOSSを組み合わせ、最適な技術スタックを自ら提案・導入していくやりがいがあります。 ※採用技術・PHP×Webアプリケーション開発・Python×ミドルウェア開発・OSS（メール、チャット、セキュリティなど）×カスタマイズ探求・自社データセンター×仮想化技術【このポジションの魅力】自社完結型だからこそ、要件定義などの上流工程から企画・提案まで一貫して携われる環境です。自分のスキルやアイデアをダイレクトにプロジェクトに反映させることができるのも特徴。また、フレックスタイムやリモートワーク制度により、高い裁量を持ちながらワークライフバランスを整え、メリハリのある働き方を実現することができます。 ■メンバー構成開発グループ（約20名）　┗　サービス開発第2チーム（5名）⇒配属いただくチームフレックスタイム制を導入しておりますが、チームでのミーティングやプロジェクトにおいては、対面やリアルタイムでの対話も大切にしています。また、日常的にもチャットツールを活用した密なコミュニケーションを心掛けており、物理的な距離や時間に縛られず、常にチームで並走している安心感がある環境です。 ■福利厚生：社員全員が安心して働ける環境作りを整えております。具体的には、結婚休暇や産前産後休業、育児休業、子の看護のための休暇、介護休業などの休暇／休業制度を整えておりますので、安心して働くことができます。また、福利厚生も充実しており、ライフプランをより充実させるサポートをいたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞カゴヤ梅田ファクトリー住所：大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル4F 勤務地最寄駅：Osaka Metro谷町線／東梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 520万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～432,000円＜月給＞ 300,000円～432,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ミラ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

徳島県徳島市川内町平石住吉209-5

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設立 1994年
従業員数 21名
平均年齢 49.0歳

求人情報全4件

【徳島市※業界未経験歓迎】ITシステム提案営業／月平均残業6分◎／U・Iターン歓迎

◆◇月平均残業6分の働きやすさ/家族の予定も相談しやすい柔軟な職場/140自治体導入の自社IT製品/IT業界未経験歓迎の技術営業/納品からメンテまで一貫対応し成長実感◇◆ ■特徴・現在140もの地方自治体での導入を頂いており、安定した受注が特徴です。事業拡大に伴い、メンバーを募集します！・未経験でも安心頂ける教育環境で、プレゼンも資料作成、発表原稿まで作成ともに行います。・同社の残業時間は平均6分で、働き方の面でも力を入れております。・ご家族のご予定などは相談しやすい環境で、柔軟に対応いたします。 ■概要： ◇徳島本社を拠点に、顧客のIT課題を解決する「技術営業職」を募集します。 ◇四国・中国・近畿エリアの既存顧客へのフォローに加え、全国の顧客へ向けてのプレゼンテーションや実機デモンストレーションを担当します。 ◇ 広範囲をカバーするフットワークと、製品の魅力を分かりやすく伝える「プレゼン能力」が活かせる仕事です。 ■移動、出張について: ◇年間20日程度出張が伴います。ただ、日帰りがほとんどです。岡山県の県北部などの遠方の際は、宿泊が伴います。 ■具体的には： ◇提案・プレゼンテーション（全国対応）・エリア／日本全国・システム導入を検討中の顧客に対し、パワーポイント等を用いたプレゼンや、実機・PCを使ったデモンストレーションを行い、導入後のメリットを具体的に伝えます。オンラインでの提案が主です。 ◇営業・保守・メンテナンス（中四国、近畿）・エリア／徳島県内、四国他3県、広島、岡山、近畿地方・既存顧客への定期訪問、システム更新の提案、業務改善のヒアリング・受注機器の納品、キッティング（初期設定）、現地設置作業・トラブル時の一次対応やメンテナンス業務。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：徳島県徳島市川内町平石住吉209-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【久留米市】システムエンジニア／完全自社開発（社内開発・常駐なし）／転勤なし／※残業平均月6分！

～官公庁・自治体特化型SIer／完全週休2日／年休120日以上／転勤なし／対前比売上40％UPと事業急拡大を続ける企業です～ ■業務内容：官公庁・自治体向けのシステム設計・開発を行います。（契約管理・入札参加資格申請システム・土木積算システムなど） ■主要取引先：官公庁・全国地方自治体（北海道～九州）／市町村200団体以上に採択されています。 ■担当フェーズ：完全自社開発（社内開発・常駐なし）／全てクライアントとの直取引1次請け（要件定義・基本設計・詳細設計・テスト・運用保守までの全工程） ■プロジェクト： ◇開発期間は数ヶ月～半年、大口案件では1年近くにわたるプロジェクトを担っています。※数百・数千万規模のものがメインとなります。 ◇同社の競合先（ライバル）は主要大手。大手汎用システムでは手が行き届かないところへ、ヒアリング段階から全てを1からオーダーメイドで創り上げていきます。 ◇顧客の叶えたいこと、目指したいことに沿うシステムを作る『超顧客第一主義』の業務です。SIerとしての醍醐味を存分に感じることができます。 ◇新規受注が増え続けている一方、ベース5年周期でのサーバー入替・更新・年1回の保守と引き合いも絶え間なく好調をキープし続けています。 ■業務詳細：＜顧客打ち合わせ・提案、システム設計・製作、テスト、プロト製作、マニュアル作成、導入・操作説明、問い合わせ対応、営業連携（顧客情報）、作業報告書作成など＞ ■開発環境： ◇OS：Windows、Linux　◇言語：Web系（特にRuby on rails）VB.NET、Java、PHPなど　◇データベース：SQLServer、Oracle、Access系、MySQL ■就業環境：・当社は仕事とプライベートが両立しやすい落ち着いた仕事環境になっています。家庭行事などのために休んだり、一時的に職場を抜け出したりすることも可能です。・離れていても一緒に仕事ができる環境づくりを行っているため、自宅のみで就労可能な方はテレワーク（自宅勤務）も相談可能です。※県外の方の採用実績もございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡営業所住所：福岡県久留米市百年公園１番１号久留米リサーチパーク事務所棟３階勤務地最寄駅：西鉄バス線／百年公園前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

楽天トラベルサービス株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都世田谷区玉川2-21-1二子玉川ライズ・オフィス8F

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設立 1988年
従業員数 220名
平均年齢 -

求人情報全7件

【二子玉川】カスタマーサポート※宿泊DXシステムの操作方法のお問合せ対応など★未経験歓迎★日勤のみ

～楽天グループ子会社で福利厚生◎未経験中途入社者活躍中！転勤なし／土日祝休み／深夜勤務無／所定労働7.5h＆残業月20~30h／育休取得実績◎～ ■業務内容楽天グループで宿泊業界向けサービスを展開する事業にて、電話・メールでの問い合わせ対応やトラブルシューティングを中心に、マニュアル作成や顧客ニーズに基づく改善提案など、顧客サポート全般を担当します。 ■まずお任せする業務・電話・メールでの問い合わせ対応やトラブルシューティングＬ業界シェアNO,1システムの「ねっぱん！サイトコントローラー＋＋」のお問合せ対応をお任せします。現在は受電対応チームとメール対応チームに分けており、システムの操作方法などのお問合せが多いです。（受電件数は1日約150件で、6名で分担しながら対応します。） ■ゆくゆくお任せする業務・FAQ や動画マニュアルなどのコンテンツ企画・作成・メルマガ・SNS での情報発信やウェビナー運営・展示会での顧客対応や新規導入支援（オンボーディング）・顧客の声をもとにしたサービス改善・機能提案など ■組織構成 SV１名とメンバー8名の計9名の組織です。男女比は約半々、平均年齢約40歳とベテランメンバーが多いです。前職はコールセンターや販売職など業界・職種ともに未経験のメンバーが活躍しています！ ■フォロー体制入社後1か月後はマニュアル読みの時間やレクチャーの時間があります。その後も先輩社員がOJTとして約3か月程フォローします。 ※本組織のメンバーは現在新潟オフィスに所属しているため、遠隔でのサポートがメインとなります。 ■働く環境 G.Wや年末年始のみ交代で対応をすることがありますが、夜勤はなく土日祝日の出勤もありません。所定労働7.5h＆残業月20~30h、育休取得実績ありで転勤はなく働きやすい環境です。 ■同社サービスについてサイトコントローラー「ねっぱん！++」は、ホテル・宿泊施設の予約管理を支援しており、宿泊サイトの在庫を一元管理できます。導入事例： APA GROUP（アパグループ）様で、オーバーブッキングを恐れ少しずつ売止をかけていき、残室数が少なくなるに連れて販路が狭まるという状況が一気に解消されました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制固定残業代制超過分別途支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,658円～227,848円固定残業手当/月：67,342円～72,152円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定（当社規定による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟市/未経験歓迎】カスタマーサポート※操作方法の問い合わせ対応など/宿泊DXを牽引！楽天グループ

～楽天グループ子会社で福利厚生◎未経験中途入社者活躍中！転勤なし／土日祝休み／深夜勤務無／所定労働7.5h＆残業月20~30h／育休取得実績◎～ ■業務内容楽天グループで宿泊業界向けサービスを展開する事業にて、電話・メールでの問い合わせ対応やトラブルシューティングを中心に、マニュアル作成や顧客ニーズに基づく改善提案など、顧客サポート全般を担当します。 ■まずお任せする業務・電話・メールでの問い合わせ対応やトラブルシューティングＬ業界シェアNO,1システムの「ねっぱん！サイトコントローラー＋＋」のお問合せ対応をお任せします。現在は受電対応チームとメール対応チームに分けており、システムの操作方法などのお問合せが多いです。（受電件数は1日約150件で、6名で分担しながら対応します。） ■ゆくゆくお任せする業務・FAQ や動画マニュアルなどのコンテンツ企画・作成・メルマガ・SNS での情報発信やウェビナー運営・展示会での顧客対応や新規導入支援（オンボーディング）・顧客の声をもとにしたサービス改善・機能提案など ■組織構成 SV１名とメンバー8名の計9名の組織です。男女比は約半々、平均年齢約40歳とベテランメンバーが多いです。前職はコールセンターや販売職など業界・職種ともに未経験のメンバーが活躍しています！ ■フォロー体制入社後1か月後はマニュアル読みの時間やレクチャーの時間があります。その後も先輩社員がOJTとして約3か月程フォローしますのでご安心ください。 ■働く環境 G.Wや年末年始のみ交代で対応をすることがありますが、夜勤はなく土日祝日の出勤もありません。所定労働7.5h＆残業月20~30h、育休取得実績ありで転勤はなく働きやすい環境です。 ■同社サービスについてサイトコントローラー「ねっぱん！++」は、ホテル・宿泊施設の予約管理を支援しており、宿泊サイトの在庫を一元管理できます。導入事例： APA GROUP（アパグループ）様で、オーバーブッキングを恐れ少しずつ売止をかけていき、残室数が少なくなるに連れて販路が狭まるという状況が一気に解消されました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新潟営業所住所：新潟県新潟市中央区鐙西2-29-15 ピュアコートベル3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制固定残業代制超過分別途支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,658円～227,848円固定残業手当/月：67,342円～72,152円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定（当社規定による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

AIストーム株式会社

ITコンサルティング

東京都千代田区神田錦町3-17-11榮葉ビル9F

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設立 1964年
従業員数 26名
平均年齢 40.8歳

求人情報全4件

【完全未経験歓迎／リモート可】ITユーザーサポート　法人向け／土日祝休／3か月間の研修◎

【国内導入実績トップクラスOracle社のERP製品「JD Edwards」・全世界シェア6位「NetSuite」の導入・要件定義（IT上流）～リモート可/残業月20h以内～】 ■業務概要企業のヒト・モノ・カネに関わる問題をITシステムで解決するコンサルタント会社である当社で、主にパートナー会社であるoracle社の製品を用いてユーザーサポートをお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容営業にてニーズ獲得・受注済みのお客様に対して、主にOracle社のERP製品である「JD Edwards」・「NetSuite」の導入・要件定義・セットアップ～ユーザーサポート・製品トレーニング等の運用・保守まで一貫してご担当いただきます。一人のお客様に対してチームで動くので、お任せする業務はスキルや経験によって異なります。 ■教育体制入社後は約3か月間製品についての勉強・e-ラーニングでの研修がございます。その後、OJTを経て現場デビューとなり、半年から1年後にひとり立ちしていただくイメージです。 ※習熟度によりますが、2ヵ月目から現場デビューした方も中にはいらっしゃいます。現在ご活躍されている方の中には、前職工場勤務だった方もいらっしゃいますので、異業種から未経験でご入社される方も大歓迎です。 ■組織構成アプリケーション部 NetSuite部各部に部長（50代）がいて、メンバーは20代～30代の方が多い活気溢れる環境です。製品毎にチームが分かれており、入社後はいずれかのチームへの配属となります。 ■就業環境・残業月20h以内・リモート相談可（研修期間は出社していただきます。） ■当社について・Oracle社のERP製品"JD Edwards"の、国内導入実績はトップクラスで、戦略立案・導入～リリースまで対応します。・業種・業態・企業規模を問わず150社以上のお客様に対してERPシステムの導入を行ってきた実績を有しています。・その他にも、新規事業やM&Aなど様々なことに取り組んでおります。会社の風土としても、個人の意見を尊重し、やりたいことを叶える風潮がございますので、ご自身のやる気次第で可能性の幅を広げることが出来ます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田錦町3-17-11 榮葉ビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～240,000円＜月給＞ 220,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収となりますので、実力に応じて変動する可能性がございます。 ■給与改定年1回（4月） ■賞与年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【IT業界経験者歓迎！／リモート可】ERP製品導入コンサルタント～Oracle社のパートナー企業～
- 締切間近
◆当社はoracle社がパートナーと認めている25社の内の1社です！国内導入実績トップクラスOracle社のERP製品の戦略立案・導入～リリースまで一気通貫でお任せします！/残業月20h以内◆ ■業務概要パートナー会社であるOracle社の製品を用いたコンサルタント業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容・営業にてニーズ獲得・受注済みのお客様に対して、主にOracle社のERP製品である「JD Edwards」、「NetSuite」の導入・要件定義・セットアップ～ユーザーサポート・製品トレーニング等の運用・保守まで一貫してご担当いただきます。・担当企業数は5～10社です。・個人のノルマはございません。（部ごとの目標値はございます）【サービスの特徴】・Oracle社の製品は顧客の状況に合わせたシステムのカスタマイズや一括化が可能なパッケージソフトですので、顧客にとって導入しやすいことが特徴です。・当社は従業員1000名以内の企業をメインターゲットとしており、導入実績は200社に上ります。今後は他社との差別化を一層図り、他のERP製品も担ぐことを視野に入れております。 ■教育体制入社後は約3か月間製品についての勉強・e-ラーニングでの研修を行った後、OJTを経て現場デビューとなります。 ※研修期間はスキルに応じて異なります。 ■組織構成・製品毎にチームが分かれております。・配属先の人員構成：18名 ■就業環境・残業月20h以内・リモート可（研修期間は出社していただきます。） ■当社について・Oracle社のERP製品"JD Edwards"の、国内導入実績はトップクラスで、戦略立案・導入～リリースまで対応します。・コンサルティングの性質から、一連の業務が終わった後も継続的に顧客のニーズに応えるための体制を構築できますので、長期的に顧客の課題解決に寄与することができます。・今後はIT関連業務や新規事業にも積極的に投資を行う方針です。・会社の風土としても、個人の意見を尊重し、やりたいことを叶える風潮がございますので、ご自身のやる気次第で可能性の幅を広げることが出来ます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田錦町3-17-11 榮葉ビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～260,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 240,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力・前給を考慮のうえ決定 ■給与改定年1回（4月） ■賞与年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＣＫＤ日機電装株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県川崎市宮前区有馬2-8-24

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設立 1967年
従業員数 230名
平均年齢 40.0歳

求人情報全10件

【千葉/佐倉】社内SE～東証プライム上場G/残業少な目でワークライフバランス◎/業界トップシェア～

企業セキュリティ/ITインフラ/社内SE／東証プライム上場G／制御技術メーカー／安定基盤／専門性を磨ける ■職務内容：・Microsoft365、Active Directoryのセットアップ対応・中途・異動者等のアカウント発行・社内サーバーの保守・更新・OSアップデートやリプレイス対応・社内問い合わせ対応ゆくゆくは… ・新システム導入・IT環境の改善提案・セキュリティ強化その他付随する業務もお任せいたします。 ■組織について 20代～60代の計6名が所属しております。配属後は30代の社員の方にOJTについていただき業務を覚えていただきます。 ■同社の魅力・特徴：【連結4500人の従業員を抱える東証一部上場のグループ子会社／制御技術に強みを持ち、機械の高精度な動きを可能にします／受注生産型の高付加価値製品の販売、製造で高利益を生み出します】同社は、東証一部上場のメーカーCKDの子会社になります。CKD社は製造領域の自動化・省力化に貢献し、製造機械や製造機器（部品）の製造を行っています。同社はCKDグループの売り上げ80％を占める製造機器（部品）領域で事業を行っています。制御技術に強みを持ち、機械が高精度な動きをすることを可能にします。細かい動きが必要な、半導体のチップ製造における産業機械、ディスプレイ製造におけるFA機器などに導入されています。【残業10時間以内／完全週休2日制の年間休日125日／働きやすい環境◎】ワークライフバランスが整っている就業環境です。残業は月10時間以内、完全週休2日で年間休日も120日以上となっています。産休育休制度も実績があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞佐倉事業所住所：千葉県佐倉市大作1-4-2 勤務地最寄駅：ＪＲ線／佐倉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 378万円～565万円＜賃金形態＞月給制詳細は面接時に説明します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～330,000円＜月給＞ 221,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の経験／スキルを考慮して、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績3.2～4.0ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉/佐倉】社内SE～東証プライム上場G/地元で腰を据えて働ける環境/業界トップシェア～

第二新卒歓迎／社内SE／生産管理システムヘルプデスク／Raijin対応／東証プライム上場G／制御技術メーカー／安定基盤／専門性を磨ける ■職務内容：・ヘルプデスク・大塚商会システムRaijinのヘルプデスク ■同社の魅力・特徴：【連結4500人の従業員を抱える東証一部上場のグループ子会社／制御技術に強みを持ち、機械の高精度な動きを可能にします／受注生産型の高付加価値製品の販売、製造で高利益を生み出します】同社は、東証一部上場のメーカーCKDの子会社になります。CKD社は製造領域の自動化・省力化に貢献し、製造機械や製造機器（部品）の製造を行っています。同社はCKDグループの売り上げ80％を占める製造機器（部品）領域で事業を行っています。制御技術に強みを持ち、機械が高精度な動きをすることを可能にします。細かい動きが必要な、半導体のチップ製造における産業機械、ディスプレイ製造におけるFA機器などに導入されています。【残業10時間以内／完全週休2日制の年間休日125日／地元の方が多く働きやすい環境が充実しています】ワークライフバランスが整っている就業環境です。残業は月10時間以内、完全週休2日で年間休日も120日以上となっています。産休育休制度も実績があります。地元のの方が腰を据えて働ける環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞佐倉事業所住所：千葉県佐倉市大作1-4-2 勤務地最寄駅：ＪＲ線／佐倉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制詳細は面接時に説明します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～320,000円＜月給＞ 210,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の経験／スキルを考慮して、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績3.2～4.0ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社姫路エービーシー商会

設備管理・メンテナンス

兵庫県姫路市城北新町1-8-22

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設立 1964年
従業員数 22名
平均年齢 40.5歳

求人情報全1件

【兵庫/姫路・転勤無し】産業システム、FAシステムのPM・SE

～技術者としての経験を活かして活躍できます/地元で腰を据えて働ける～自社製品の企画開発から製造装置・各種装置開発、公共システム、FAシステム、通信システムなど多岐に渡る産業情報システムの提供を行う当社にてPM、SEとしてご活躍いただける方を募集いたします。＜同社の開発納入実績＞通信インフラ向け装置、ボード開発、駅のホームドア、電子カルテ連携病院受付システム、FAシステム、MES、生産・業務管理システム等 ■業務内容：産業システム、FAシステム、特殊用途向け装置設計製造などのPM（プロジェクトマネージャー）及びSE（システムエンジニア）として顧客からの依頼案件のエンジニアリング業務。 ■担当エリア・国内 ■働き方・出張：一部顧客との打ち合わせや製品納品の際に発生。・リモートワーク：相談可能。・週休2日制・夜間対応：なし。・休日出勤：ほとんどないが発生可能性あり。 ■組織構成：建材事業部、産業システム事業部、リアルエステート事業部の3事業部体制。産業システム事業部は、現在技術営業部2名、技術本部4名の計6名（31歳～57歳）のメンバーで構成されており、本年度中にPM、SE4名を増員し10名体制とする予定です。(2024年6月現在) ■社風チームワークよく皆で考え行動する風通しの良い社風です。 ■当社の特徴： 1964年の創業以来、建材のトップブランド「エービーシー商会」と共に、世界中の優れた建材や斬新でオリジナリティの高い建材群を通じて、豊かで安全な生活環境造りに貢献することを使命として参りました。コンピュータ機器・FAシステムの設計開発を開始し、今日では自社製品の企画開発から公共システム、FAシステム、通信システムなど多岐に渡る産業情報システムの提供を行っております。当社では、建材ソリューションを主体とした「建材事業」と産業システムソリューションを主体とした「産業システム事業」の2大ソリューション体制でお客様と共に次代をリードする新しいビジネスモデルの構築を目指して参ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市城北新町1-8-22 勤務地最寄駅：JR播但線／野里駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制固定給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～450,000円その他固定手当/月：1,000円～80,000円固定残業手当/月：54,000円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 295,000円～584,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回※経験・実績を考慮 ■賞与：給与の1～5ヶ月分（年間）※過去実績3.6ヶ月分 ■手当：役職手当、資格手当（当社規定による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オプトピア

システムインテグレータ（SIer）

徳島県徳島市中島田町3-56-1

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設立 1993年
従業員数 38名
平均年齢 -

求人情報全1件

【徳島市／転勤無】システムエンジニア※ポテンシャルOK！大手プライム案件多数／年間休日124日◎

【上流工程に携われる／年間休日124日／U・Iターン歓迎！／自社内開発／幅広い業界のクライアントの案件があり経験が積める／働きやすさ・プライベートの両立も図れる魅力あり】 ■業務内容：大手取引先向けにプログラム開発全般を行います。・クライアントとの打ち合わせ・システム企画、設計、見積もり・ネットワークやプログラムの保守点検・修復・プログラム作成業務など、上流から一貫した案件に参加頂きます。 ※ほとんどがプライム案件であり、企画～保守運用までを一貫して対応しています。ものづくりの感覚、クライアントへの貢献度をダイレクトに味うことができます。 ■開発環境：・言語：java、access、C言語（未経験言語についても都度都度学んで頂くことができます。）・OS：Linux Windows ・DB：主にSQL ■組織構成：・徳島本社：14名のエンジニアが社内開発 ■就業地：・徳島県徳島市での勤務です。 ※マイカー通勤可、無料駐車場あり ■同社の特徴：同社は1993年設立以来、徳島と横浜を拠点にコンピュータネットワークに関する高度な技術力を活かした最先端のシステム開発実績を数多く残しています。現在ではマルチメディアを用いたインターネットやイントラネットシステム、携帯電話を用いたモバイルコンピュータシステム等の構築や開発を中心として、LED制御、エコ関連システムの研究開発にまで業務範囲を広げています。顧客に満足してもらえる最適なシステムを提供します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：徳島県徳島市中島田町3-56-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 336万円～580万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～345,000円固定残業手当/月：33,000円～55,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2～3回（合計2～2.5か月分想定）※決算賞与支給実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｅストアー

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区赤坂9-7-1ミッドタウン・タワー

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設立 1999年
従業員数 110名
平均年齢 34.0歳

求人情報全5件

【サブマネージャー候補】プロジェクトリーダー◆フレックス◆全国5万社と取引あるECシステム運営

■職務概要自社サービスの「ショップサーブ」をはじめ、専門WEBショップの事業支援を行うサービスの新機能／機能改善プロジェクトのマネージャーをお任せします。 ■本ポジションの魅力一般的なPMやSEの”インフラプロジェクトの推進”に留まらず、「クライアントの事業支援を行う」ことを目的に、サービスの企画や設計を中心となって推進します。 ■開発環境言語：PHP、JavaScript、TypeScript、React 環境：Linux、UNIX、AWS（EC2・Lambda） DB：MySQL ■開発プロジェクト期間：数ヶ月（平均）/体制：3～5名開発本部：約30名 ■「ショップサーブ」については当社が25年間で累計11万社を支援してきた実績から蓄積した「売れるネットショップ」の運営ノウハウを体系化した、SaaS型ECプラットフォームです。顧客の回遊率向上や購入完了率の最適化を追求したCMS設計が特徴で、データドリブンな売上向上を実現。中小企業から大手企業まで幅広い事業者が、月商1,000万円以上の本格的なEC事業展開を目指す際の定番プラットフォームとして活用されています。専任サポート体制と豊富な機能により、「システム・決済・コンサル・代行」をオールインワンで提供し、お客様の継続的な成長を支援しています。また、当社では人肌を感じられるサービス提供を重視し、コミュニケーションを非常に大切にしています。顧客折衝のある職種以外であっても「お客様志向」を重視する社風があります。エンジニアであっても利用者と直接会ってサービスのフィードバックをもらう機会があり、顧客の反応を肌で感じることができる環境です。サイトHP：https://shopserve.estore.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,801,444円～6,082,884円固定残業手当/月：99,880円～159,760円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,667円～666,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業代を超える労働を行った場合は残業代を追加支給 ■賞与：業績・評価に応じて支給 ■給与改定：年1回（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リーダー候補】インフラエンジニア◆フレックス◆全国5万社と取引あるECシステム運営◆STD上場

■職務概要自社サービスの「ショップサーブ」をはじめ、専門WEBショップの事業支援を行うサービスで、インフラ運用リーダーをお任せします。 ■募集背景チームを牽引する次世代リーダーを育成していくため、早い段階から中心業務を担いながらメンバーをまとめていただける方を募集しています。なお、現ベテランリーダーが今後数年で役割を退く予定もあり、スムーズな引き継ぎを進めていく観点から、将来のリーダー候補としてのご活躍を期待しています。 ■業務内容・定常・定型作業の確実な実施・ＯＳ・ミドルウェアなどの定期アップデート対応・監視アラート対応（障害検知・一次切り分け・影響範囲の確認）・インフラ関連の社内問い合わせ対応・調査（アクセスログ調査、スパム検知、IP遮断対応など）・各種作業スケジュールの作成・進行管理（例：月次アップデート計画など）・チーム内の進捗管理・品質チェック・運用改善提案、手順書整備、情報共有体制の整備　など ※実際の作業はメンバーや派遣社員が中心となりますが、リーダーとして全体を取りまとめる役割です。 ■キャッチアップ入社後：現リーダーとともに同じチームで業務を行いながら、日々の運用フロー、チーム運営の方針、システム構成を理解していただきます。その後、リーダー代行としてチーム運営を担い、その後、正式なリーダーとしてチーム全体の指揮を執っていただきます。将来的には：インフラ運用全体の最適化や品質・コスト・改善のマネジメントを含む中長期的な施策にも取り組んでいただきます。 ■技術環境基盤：オンプレミス環境（VMware）、クラウド環境（AWS、Docker）構成管理：Ansible、Terraform OS：AlmaLinux、CentOS DB：MySQL モニタリング：Nagios、Grafana+Prometheus ■「ショップサーブ」について当社が長年培った「売れるネットショップ」のノウハウを詰め込んだASPサービスです。回遊や購入フローを考えぬいたCMSなど、蓄積したデータに基づく”売れる”ための観点から設計されています。月商1,000万円以上を目指すならショップサーブと言われています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,801,440円～5,322,408円固定残業手当/月：99,880円～139,800円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円～583,334円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業代を超える労働を行った場合は残業代を追加支給 ■賞与：業績・評価に応じて支給 ■給与改定：年1回（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オーパシステムエンジニアリング

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県川崎市宮前区宮崎2-10-9オオミヤ宮崎台ビル2F

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設立 1985年
従業員数 23名
平均年齢 -

求人情報全3件

【第二新卒歓迎】開発エンジニア～自社開発有／プライム案件100％／先端IoT開発～

～第二新卒歓迎/自社開発有/システムエンジニア/プログラマー/プライム案件100％/安定性◎/技術力に定評有/長年取引のある顧客先で安心 ■概要エンジニアとして要件定義～開発、テストをご担当頂きます。始めは主に開発～テストを行っていただき、その後上流～下流工程まで、スキルやご希望に合わせ得意なフェーズを担当していただきます。 ■案件／業務詳細 <自社開発> 中堅中小製造業向けのコンサルテーション、生産情報システム構築及びパッケージ製品のご提供を行っております。【変更の範囲：会社の定める業務】　 ■開発環境言語:Java,C# OS:Windows,Linux DB:Oracle,SQLserver ＜キャリアパス＞将来的にはプロジェクトマネージャーもしくは、プリセールス、技術力を磨いてスペシャリストへとご自身の希望と適性に応じた道を選択可能です。 ■組織構成開発担当は17名おり、PM5名とメンバー12名で構成されております。 ■就業環境リモート環境での就業もご相談可能で、対面が必要な場合は出社をお願いしております。 ■当社の特徴＜プライム案件100%＞すべての受託案件は製造業からプライムで案件を受注。また技術力にて評価の高い企業からも、開発のフェーズを一括で頼まれています。＜製品の強み＞製造業向けに自社パッケージソフトを多数保持しております。その中でも、aupa style IoTは、センサー等のエッジから基幹システムまで一気通貫でご提案、構築、運用ができ、AI、ロボティックス分野にも進出し新たなステージに挑戦します。 ■教育制度／資格補助 IT スキル研修(言語:C#、JAVA 他、データベース、フレームワーク、ハードウェア、ネットワーク、他)、業務スキル研修(顧客業務、生産管理、販売管理、会計給与管理、他)、ビジネスマナー研修 ■本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市宮前区宮崎2-10-9 オオミヤ宮崎台ビル2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,133,680円～6,093,264円固定残業手当/月：38,860円～75,561円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 300,000円～583,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇格・評価制度:昇給原則、年1 回(6 月) ■賞与：過去実績0～4か月分／年　　　　業績、ご自身の成績に応じて変動いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社国際エキスプレス

海運業

東京都品川区東品川4-12-6品川シーサイドキャナルタワー14F

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設立 1990年
従業員数 300名
平均年齢 40.0歳

求人情報全6件

【ヘルプデスク担当】第二新卒歓迎！英語を活かせる仕事／SE経験つめる／国際総合物流会社の基盤

～グローバル企業で英語を活かしながらIT部門にて活躍！第二新卒歓迎！福利厚生・手当充実・夜勤なし／デジタル時代の物流の先駆者としてインフラ革新を目指す会社／年休122日（土日祝休み）で働き方◎～ ■業務内容情報技術部での以下対応をお任せいたします。マニュアルの用意もあるため安心して業務に取り組むことができます。各拠点への出張が発生します。＜メイン業務＞ PC回りのサポート支援（キッティング）／業務系の請求書とりまとめなどの事務／各種ベンダーとのやりとり（4社程度）＜サブ業務＞サーバ―ネットワーク運用、保守 ※システム環境：Windowsサーバメイン、Linuxも一部あり。開発言語：Java ■魅力について・歴史のある業界の中でも社員の年代幅も広く、3割が外国籍の方という組織の中で多様性を大事にし、新しいことに挑戦していくことを推進しています。デジタル時代の物流の先駆者として、IT投資にも力をいれており、物流情報システム・物流インフラ革新を目指しておりIT部門は基盤拡大中です。・土日祝休みで年間休日122日、夜勤もなく残業10時間程度でワークライフバランスもしっかり整えられる環境です。 ■キャリアパスについて当社は自社開発を行っているため、すべての工程を自分たちで進めることができます。将来的にはエンジニアとしての横のキャリアを目指せます。 ■当社について 1990年の創業以来30年以上、アジアを中心に独自のネットワークを築き、多彩な国際物流を手がけて成長を続ける当社。「陸・海・空」すべての運送に対応できることを強みとし、また、ネットショッピングの利用拡大の追い風を受け、過去最高利益を達成。数年後の株式上場も視野に入れております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川4-12-6 品川シーサイドキャナルタワー14F 勤務地最寄駅：品川シーサイド駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・1月）業績に応じる ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビジネストラスト

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区霞が関1-4-2大同生命霞が関ビル12F

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設立 1990年
従業員数 62名
平均年齢 40.0歳

求人情報全7件

【霞が関】ITコンサル／導入支援・PM◇大手有名企業多数導入／自社会計システム◇PJ全体をリード

□■自ら動き、チームを牽引するリーダーシップを発揮／会計事務所・監査法人・システム導入経験者歓迎■□ ■業務内容：（1）「BTrexシリーズ」の導入支援、プロジェクトマネジメント中堅から大手企業へBTrex（ビー・ティー・レックス）シリーズの導入コンサルティングを行います。プロジェクトの主要メンバーとして、要件確認・マスタ構築・データ移行・操作指導を一貫して行います。2年目以降はプロジェクトマネージャーとして進捗・課題管理・追加要件のスコープ管理を行っていただきます。（2）会計コンサルティング BTrexシリーズをご利用中のお客様に対して、IFRS対応や組織再編など各種課題に対してコンサルティングを行います。（3）顧客折衝・提案活動お客様の業務課題やニーズをヒアリングし、最適なシステム導入プランや運用改善案を提案します。（4）チームマネジメント・育成納品データのレビュー、テンプレート化の検討を行います。スタッフの導入・プレゼンテーションスキル等の育成にも協力していただきます。 ■当社で働くことの魅力：（1）プロジェクト全体をリードできる裁量の大きさ大手企業のプロジェクトでは一部の工程しか担当できないことが多いですが、当社では一人ひとりがプロジェクト全体を見渡し、主体的に推進することが可能です。自分のアイデアや提案がプロジェクトに反映されやすい環境です。（2）少数精鋭のチームでスピード感のある業務推進フラットな組織で意見交換がしやすく、スピーディーに意思決定・業務推進ができる環境です。 ■BTrexシリーズの特徴：ビジネストラストは「BTrexシリーズ」の開発元として中堅～大手企業のバックオフィスをシステムとコンサルティングでサポートしています。＜BTrexシリーズ＞・連結会計システム：制度対応を目的とする連結決算からグループ経営管理までのニーズに対応するパッケージソフトです。・有価証券管理システム：有価証券の銘柄情報、利率や利息などの基本情報や購入及び売却などの取引情報を一元管理するパッケージソフトです。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区霞が関1-4-2 大同生命霞が関ビル12F 勤務地最寄駅：千代田線／霞が関駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 569万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：335,000円～400,000円＜月給＞ 335,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（前年度実績5か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社バルキー・インフォ・テック

ITコンサルティング

東京都新宿区馬場下町5-1早稲田駅前ビル2F

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設立 1999年
従業員数 60名
平均年齢 39.8歳

求人情報全4件

【新宿／リモート9割】セキュリティエンジニア（運用保守～要件定義）◆残業20h程度／第二新卒歓迎

★残業20h程度・土日祝休・年休120日の働きやすさ◎ ★CRM分野に特化し業界内での認知度高く、アフラック様・NTTデータ様など大手取引多数◎ ★社員の成長を支援する環境◎ ■職務内容：・顧客サービスのサーバー設計構築、維持、更改対応等をご担当いただきます。・プロジェクトによっては要件定義フェーズへの参画の可能性もあり、スキルを磨ける環境があります。 ■プロジェクト例：【金融パッケージのサーバー保守及び新規構築】・稼働中システムの保守や運用改善、各種申請業務、新規サーバー構築を担当・保守業務で内容を把握していき、先々は新規でのサーバー構築も行ないます。・構築経験が無くとも既存メンバーからのアドバイスをもらいながら進められます。・環境：WindowsServer、Azure、JP1 【金融ネットワークの設計構築】・銀行、クレジットカード各種ネットワークの新規設計構築を担当していただきます。・ベテランエンジニアが指示差配しますので、すべての製品群や設計構築の経験が無くとも問題ありません。・環境：Cisco各製品、LB、FW 【社員の成長を支援する環境】同社は、IT未経験からスペシャリストへ成長できる企業であり、子育てと仕事の両立を真剣に考える仲間を本気で支援しています。【働きやすさ】・土日祝休み・年間休日120日・残業20h程度非常に働きやすい環境です。全社的に残業管理体制があり、残業が増えた場合は役員面談や、顧客への依頼等、社員のワークライフバランスを守るための体制がございます。 ■当社について【技術力と製品力の強み】同社は、CRMやCTI関連を中心に、さまざまな技術的・経営的なノウハウを積み重ねてきました。これらの信頼と実績に裏付けられた技術力と製品で、お客様の抱える課題をスムーズに解決しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京都新宿区住所：東京都新宿区勤務地最寄駅：営団線／早稲田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 370万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】Web系エンジニア◆残業20h程度／リモート有／CRM分野に強み／アフラック社など実績多数

★残業20h程度・土日祝休・年休120日の働きやすさ◎ ★CRM分野に特化し業界内での認知度高く、アフラック様・NTTデータ様など大手取引多数◎ ★社員の成長を支援する環境◎ ■職務内容：クライアント先に常駐し、業務システムやWebサービスの設計・開発・テスト・保守運用を担当していただきます。要件定義から運用保守まで、スキルや経験に応じて幅広く携わることが可能です。 ■開発言語： Java／JavaScript／Python／PHP／C#.NET／VB.NET／ASP.NET／COBOL/Ruby／Kotlin／Swift／TypeScript／SQLなど（プロジェクトにより異なります）【プロジェクト例】・通信キャリア内コールセンターのシステム開発・保険会社向けCRM開発・金融系企業向けの基幹システム開発・WEBサイトのバックエンド開発・エネルギー系SaaS開発【社員の成長を支援する環境】同社は、IT未経験からスペシャリストへ成長できる企業であり、子育てと仕事の両立を真剣に考える仲間を本気で支援しています。【キャリアパス】開発の経験を積み、設計やシステム企画が学べます。希望があれば組織のマネージャー職もしくはプロジェクトマネジメントの方向性もサポートします。【働きやすさ】・土日祝休み・年間休日120日・残業20h程度非常に働きやすい環境です。全社的に残業管理体制があり、残業が増えた場合は役員面談や、顧客への依頼等、社員のワークライフバランスを守るための体制がございます。 ■当社について【顧客との信頼関係を重視する企業文化】同社は、「Bonne foi Effort Confiance（誠意を尽くし、努力を尊び、信頼を得る）」を設立以来の合言葉とし、顧客との信頼関係を最も大切にしています。社員同士も協力・尊重し合いながら、強く、楽しく、安心して、やりがいを持って働ける会社を目指しています。【技術力と製品力の強み】同社は、CRMやCTI関連を中心に、さまざまな技術的・経営的なノウハウを積み重ねてきました。これらの信頼と実績に裏付けられた技術力と製品で、お客様の抱える課題をスムーズに解決しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京都新宿区住所：東京都新宿区勤務地最寄駅：営団線／早稲田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ボルテックス

不動産金融

東京都千代田区富士見2-10-2飯田橋グラン・ブルーム22F

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設立 1999年
従業員数 743名
平均年齢 -

求人情報全50件

【飯田橋】社内SE＜組織づくり・体制強化＞独自ビジネスで成長中◆年休125日・土日祝／転勤なし
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【部署の組織づくり・体制強化に取り組んで頂ける方歓迎／年休125日／土日祝休／区分所有オフィスという独自のビジネスモデルで成長中のリーディングカンパニー】 ■採用背景：独自のビジネスモデルを展開し、成長を続ける当社において、情報システム部の組織強化のために募集をいたします。 ■具体業務：・社内ユーザーより寄せられるIT機器、サービス、ソフトウェアに関わる様々なトラブルや要望に対し、主体的に考え、解決に導く。・全社的な取り組みとなるISMSについて、事務局要員として中心的な役割を担い、高度に情報セキュリティを維持・運用を行う。・様々な機器、サービスの導入検討に際し、自ら検証を行い安全かつスムーズな展開を行う。 ■運用環境：・デバイス：PC(デスクトップ、ノート)、iPhone、iPad ・PC OS：Windows11 ・導入ソフトウェア：Microsoft365、Adobe Creative Cloud、Google Work Space、Zoom、LINEWORKS ・情報系システム：SS1クラウド、ジョーシス、BizMobileGo、SecureNaviなど ■社風：新しい提案や効果的な打ち手などはどんどん取り入れる、変化を好む職場風土ですので、裁量をもった業務が可能です。 ■企業紹介動画： https://www.vortex-net.com/mov/ ■同社の魅力：・安定性：売上の伸びだけに依存せず、同社でも物件を保有して運用し、その賃料収入を中心とした収益は、財務の下支えとなっています。同社の都心部の物件に特化した区分所有オフィスという商材そのものが非常に安定性の高い商品であることから、顧客のリピート率も非常に高く、事業の安定性にもつながっています・競合優位性：ビルを1棟調達し、商品化して区分で販売し、その管理を請け負うというビジネスモデル自体が同社独自のものであり、この独自性が同社の成長率にも結びついていることから、そのままぶつかってくる競合がいないと言って良い領域でのビジネス展開をしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム22F 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～420,000円＜月給＞ 310,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給に関しては、過去の経験も含めて弊社基準にて決定。 ■賞与年2回（業績貢献評価、会社業績により変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
東京【データアナリスト】KPI測定基盤開発や売上向上に繋がる企画及びデータ分析◆土日祝休◆残業30h

【部署の組織づくり・体制強化に取り組んで頂ける方歓迎／年休125日／土日祝休／区分所有オフィスという独自のビジネスモデルで成長中のリーディングカンパニー】 ■業務内容：独自のビジネスモデルを展開し、成長を続ける当社において、マーケティング部門の中心を担っていただく管理職を募集いたします。 ■具体的には：・KPI計測フローの設定および計測のためのデータ基盤開発、整備・現場メンバーとの連携を通じた、データドリブンな意思決定支援・データ収集に関わるオペレーションの改善・売上向上に繋がるデータ分析及び営業企画 ■必要な能力：・統計解析：統計的な手法を使ってデータを解析し、予測を立てるスキル・論理的思考：複雑な問題を解決するための問題解決能力 ■社風：新しい提案や効果的な打ち手などはどんどん取り入れる、変化を好む職場風土ですので、裁量をもった業務が可能です。 ■企業紹介動画： https://www.vortex-net.com/mov/ ■同社の魅力：・安定性：売上の伸びだけに依存せず、同社でも物件を保有して運用し、その賃料収入を中心とした収益は、財務の下支えとなっています。同社の都心部の物件に特化した区分所有オフィスという商材そのものが非常に安定性の高い商品であることから、顧客のリピート率も非常に高く、事業の安定性にもつながっています・競合優位性：ビルを1棟調達し、商品化して区分で販売し、その管理を請け負うというビジネスモデル自体が同社独自のものであり、この独自性が同社の成長率にも結びついていることから、そのままぶつかってくる競合がいないと言って良い領域でのビジネス展開をしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム22F 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：287,000円～700,000円＜月給＞ 287,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回（業績貢献評価、会社業績により変動） ※月給に関しては、過去の経験も含めて弊社基準にて決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＤＮＰ情報システム【DNP(大日本印刷)グループ】

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区市谷加賀町1-1-1

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設立 1998年
従業員数 790名
平均年齢 38.0歳

求人情報全14件

【子育て世代活躍中／在宅勤務可】インフラエンジニア非◇福利厚生充実／自社勤務／残業20H
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【ネットワーク/サーバー経験者歓迎！子育て世代に嬉しい福利厚生が充実◆お子様の急な体調不良等、突発休などにも理解のある社風で安心してお仕事と家庭の両立ができる環境です◆離職率1%／世界最大規模・売上高1兆4千億円を超える国内最大の総合印刷会社を支えます】 ■職務概要: ・ＤＮＰグループのシステム基盤（サーバやネットワーク等のハードウエア基盤＋ミドル層まで）の企画～設計～構築～導入～保守運用までの一連の業務をお任せします。スキルによりアサインは変わりますが、DNPグループの根幹を支えるインフラシステム基盤に関与して頂きます。・クラウド、ゼロトラストネットワークなど新しい領域を担当することも可能です。 ■ポジションの魅力: ・DNPグループが進める印刷事業を核としたソリューション活動の社内インフラ担当として、戦略的に企画から運用までに従事頂くポジションです。また、入社後のキャリアパスとしては、PL･PM･コンサルだけでなく、キャリアパスが豊富に選べる環境がございます。自身がキャリアアップのために従事したい業務や部門を自己申告する制度や、DNPグループ全体で行われている社内人材公募制度を利用し、グループ内異動することも可能です。 ■魅力・離職率１％！ライフスタイルが変わっても長期就業できる会社の風土、手厚い福利厚生充実しています！・お子様が高校生になるまで会社から手当てが支給されます※諸条件有り・PL、PM、コンサルだけでなく、キャリアパスが豊富に選べる環境がございます。自身がキャリアアップのために従事したい業務や部門を自己申告する制度や、DNPグループ全体で行われている社内人材公募制度を利用しグループ内異動も可能です。 ■親会社のDNPに関して DNPは、国内外の約3 万社の顧客企業や生活者に対し、幅広い事業分野で多様な製品やサービスを提供し、印刷（Printing）と情報（Information）の強みを組み合わせたイノベーションにより、新たな価値を創出していく世界最大規模の総合印刷会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞市谷（本社）住所：東京都新宿区市谷加賀町一丁目1番１号 DNP市谷加賀町ビル勤務地最寄駅：JR、東京メトロ、都営新宿線線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～400,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 252,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大日本印刷G/自社勤務】アプリケーションエンジニア／オープンポジション／在宅◎
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【ポテンシャル歓迎/開発・要件定義スキルアップが可能です！大規模案件/クラウド・最新技術/育成環境も整っており離職率1%／福利厚生も充実／世界最大規模のＤＮＰグループの支援】 ■職務概要：DNPグループの組織･事業運営上の基幹システムの企画、設計、開発、運用保守の全般を担当いただきます。 ■職務詳細【グループ共通システム】約４万人の従業員が利用する人事給与システム、会計決算システム、稟議や申請などのワークフローシステム【事業系システム】DNPグループが製造・販売する受注～原材料管理～製造～倉庫管理～出荷物流に加え委託先や仕入れ先との連携などを総合的に管理するシステム、コミュニケーションシステムの開発等 ※その他、印刷、決済、生活空間案件等取り扱いも幅広いものとなります。上記のいずれかのシステム企画から運用まで全工程を担当いただきます。 2022年にクラウド全面移行が完了し、周辺システムは多くのSaaSを活用しており、自社開発と合わせたハイブリッド型のシステム構成です ■魅力 PL･PM･スペシャリスト、キャリアパスが豊富に選べる環境がございます。自身がキャリアアップのために従事したい業務や部門を自己申告する制度や、DNPグループ全体で行われている社内人材公募制度を利用し、グループ内異動することも可能です。 ■親会社のDNPに関して DNPは、国内外の約3 万社の顧客企業や生活者に対し、幅広い事業分野で多様な製品やサービスを提供し、印刷（Printing）と情報（Information）の強みを組み合わせたイノベーションにより、新たな価値を創出していく世界最大規模の総合印刷会社です。 ■DNPの事業特徴 DNP様は既に売上の半分が印刷事業以外の収益となっており、一般的な認識とは異なり、強固な事業基盤を基軸として事業が多角化されています。 2025年度を目指した中期経営計画の中では、環境・社会・経済の大きな潮流（メガトレンド）をしっかりと捉えることを大切にしています。「デジタルトランスフォーメーション（DX）」を中心に、「長寿命化」や「都市のスマート化」「脱炭素社会の構築」といった潮流を捉え、DNPならではの価値を提供する注力事業として、「データ流通」「IoT・次世代通信」「モビリティ」「環境」の関連事業にリソースを集中させています。

＜勤務地詳細＞市谷（本社）住所：東京都新宿区市谷加賀町一丁目1番１号 DNP市谷加賀町ビル勤務地最寄駅：JR、東京メトロ、都営新宿線線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,000円～410,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 262,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイソルート

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都渋谷区代々木2-1-1新宿マインズタワー13F

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設立 1999年
従業員数 202名
平均年齢 32.0歳

求人情報全36件

【在宅可×フルスタックエンジニア】◆開発エンジニア◆最新技術で成長できる◆裁量◆最速でPLへ！

★リモート可能なフルスタックエンジニア～最新技術で成長しながら最速でPLを目指せる★ ■おすすめポイント・フルスタックエンジニアとし一気通貫で開発ができるようになりたい方・上流工程へのチャレンジや、広範囲な技術領域の習得がしたい方 ■業務内容顧客内Webシステム開発において、フロントエンド/バックエンド/クラウドインフラまでを一気通貫で担当いただきます。まずは一部分から入っていただき、最終的に全体をフルスタックで担当できることを目指してお任せしていきます。 Webアプリ開発を軸として、アジャイルやクラウドに携わり対応する案件が主になります。上流工程から下流工程まで下記のような流れで携わっていただけます。システム要件整理／要件から基本設計～詳細設計への落とし込み／4~8名のチーム開発（製造）／試験仕様書の作成と試験実施／リリース対応および以降のDevOps ■案件の魅力プロジェクト推進において裁量持って提案ができ、当チームのアジャイル×フルスタックの強みを最大限に発揮してお客様のニーズを形にできます。 ■開発環境例フロントエンド：React/Vue/Angular (TypeScript) or Laravel（PHP）バックエンド：Express（Node.js） or Laravel（PHP） or SpringBoot（Java）クラウドインフラ：AWS or Azure or Google Cloud ■教育制度・入社時研修(代表取締役、常務取締役ほか) ・等級別研修(ビジネススキル/マネジメント等／年3～6回程度実施) ・技術勉強会(毎月1回実施) ・コミュトレ For Isoroot └自社サービス『コミュトレ』を社員に展開しています。ビジネスコミュニケーション能力向上を図る全700以上の動画、テキスト、確認テスト等を活用し、スキルアップしていくことが可能です。 ★本ポジションの責任者インタビューもぜひご覧ください！ https://www.isoroot.jp/recruit/blog/archives/1064 変更の範囲：【職務内容の変更範囲：会社の定める業務】

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー 13F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：【勤務地の変更範囲：会社の定める場所】

＜予定年収＞ 510万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～380,000円＜月給＞ 290,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代は全額支給いたします。(月平均20時間程度) ・昇給年1回（4月）・賞与年2回（6月・12月）※支給額は個人業績に応じて決定 ※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※モデル年収： 3年経験 540万円／6年経験 690万円／9年経験 780万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可×クラウド～Web開発まで】◆次世代マネージャー候補◆プロジェクト運営◆組織運営の両軸で成長

★クラウド/Web/AIの最前線で経験を積み、プロジェクト推進から組織運営まで担う存在へ。技術も視座も磨ける成長環境で次世代リーダーを目指す★ ■業務内容クラウドコンサル、WEBシステム開発、生成AI導入など、幅広い領域のソリューションを提供しています。ご入社いただく方には将来的に「技術力 × マネジメント力」を高め、顧客窓口としてプロジェクトをリードしつつ、自社の組織運営の両面を担っていただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力・技術＋マネジメントの両軸で成長し、AI時代でも活躍できるエンジニアを目指せます。・20代後半～30代前半でプロジェクトや自組織の運営を任されるようなスピード感がある環境です。・「組織を成長させたい」という意思に基づく行動が評価されます。・モチベーションや視座の高い社員が多く在籍しており切磋琢磨しながら成長できます。 ■業務の流れのイメージ：（1）顧客から案件相談（クラウド移行・WEB開発、生成AI導入など）既存取引企業との信頼関係構築からニーズを拾い、エンジニア主体で相談いただくことも多いです。（2）課題ヒアリング・アセスメントお客様が持つ課題、実現したいシステムの認識合わせはもちろん、そもそもシステムを開発すべきなのか、既存システムをクラウドに移行すべきなのか、といった「システムのプロ」としての目線でお客様とやりとりします。（3）要件定義／基本設計／開発～テスト要件定義・基本設計と呼ばれる上流工程から開発・テストまで、全ての工程を一貫して推進できることが当社の価値です。 ■具体的な役割：（1）エンジニアとして実績と経験を積む上流～下流を一貫して理解し、プロジェクトの全体観を持つ。（2）組織目標の設定と推進（マネージャーの仮運用）マネージャー任用を目指し、売上・利益・KPIなど、組織としてクリアすべき明確な目標を設定し、上長との方向性確認を経て、主体的に推進します。（3）チーム成果に結びつけるマネジメントメンバー育成、レビュー、品質管理などを通じてチームの成果に結びつけます。（4）マネージャーとして独り立ちマネージャー任用後は、基本的に自ら方針を立案し、必要に応じて関係者と連携・調整を行いながら、責任を持って組織運営を行う。変更の範囲：【職務内容の変更範囲：会社の定める業務】

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー13F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所

＜予定年収＞ 540万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,000円～380,000円＜月給＞ 305,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代は全額支。(月平均20時間程度) ・昇給年1回（4月）・賞与年2回（6月・12月）※支給額は個人業績に応じて決定 ■モデル年収(例) ・3年経験(リーダー)： 570万円・6年経験(係長)：710万円・9年経験(課長)：800万円 ※ご経験や前職年収、希望を伺った上で決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会医療法人芙翔会

病院・大学病院・クリニック

兵庫県姫路市飯田3-95-1

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設立 1969年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

面接1回！【姫路※転勤無】社内SE◇ゆくゆくは病院のDX推進担当／年休122日／マイカー通勤可
- 締切間近
～年休122日◆週休2日◆転勤なし◆地域医療への貢献を実感しながら、キャリアアップを目指せるやりがいのある仕事～ ■採用背景管理体制の強化とDX化に向けた企画力向上を目指し本求人を。 ■仕事内容～最初にお任せする業務～・ヘルプデスク院内システムに不調があった際の問い合わせ対応やトラブルシューティング～慣れてきたお任せする業務～・電子カルテの更新や入れ替え・医療事務からの請求関連業務のサポート・院内のDX推進 ■組織構成医事課10人システム周り担当2人（30代、50代）初めは医事課に所属となります。 ■研修体制システム周りを担当している上記2名からOJTで手厚くフォローいたします。 ■魅力 ★働きやすい環境年休122日、残業月20時間以内、転勤なし、家族・住宅手当 ★108床の病院で、介護・福祉・予防医療まで幅広くサービスを提供多岐にわたる医療・福祉サービスのサポートにより広く地域に貢献できる。 ★スキルアップ・キャリアアップ医療・介護施設にて幅広くシステム管理や運用を行い、医療情報システムの専門知識を深めることができるため、システム管理者としてキャリアアップも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞姫路愛和病院住所：兵庫県姫路市飯田３丁目２１９－１勤務地最寄駅：山陽電鉄線／亀山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：176,000円～240,000円＜月給＞ 176,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与制度・あり・満額支給は２年目以降となります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クローバー・ネットワーク・コム

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区虎ノ門4-3-1城山トラストタワー34F

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設立 2000年
従業員数 86名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京／PM】国内初！誤送信防止機能付サービスを展開／特許60件以上／残業10H程度／夜勤なし

【金融機関を中心に400社以上の顧客と直接取引あり／自社開発・エンドユーザーが見える仕事／特許60以上を保有！／顧客直接取引有】 ■採用背景顧客からの相談が多様化している中で、PMとして顧客の要望をくみ取り要件定義を行い、メンバーへ的確に指示が出せるような人員補強へ貢献いただきたく増員です。まずはPMの下でプロジェクト運営に慣れていただき、その後PMとして小規模の案件からお任せし、将来的にはマネジメント・部長・本部長を目指していただきたいと考えています。 ■仕事内容アプリケーション開発において、自社サービスの企画・設計・開発・保守等の全般的なマネジメントをお任せします。・API開発・DB処理・外部システム連携・内部ロジックの実装　・システム開発の計画策定・資源（ヒト・モノ・カネ）の見積り・進捗管理納品、リリース判定、要員管理等のマネジメント 10人月程度までの小規模開発が多いですが、案件数は豊富です。平均開発期間：3ヶ月～半年程度 ※プロジェクトは自社サービス「Doc Bell」と「Doc Mail」がメインになることが多いです。 ■開発環境： Linux、Windows ・開発言語：PHP、Java、JavaScript、C# ・データベース：Oracle ■就業環境・残業月10時間程度、夜勤・常駐なし・資格支援あり（資格取得の講習費用や、試験合格の際の報奨金等） ■組織構成・開発部：12名＋協力会社4名・チーム人数：3～6名（変動可能性あり） ■当社魅力：・顧客企業のビジネス効率化とリスク回避を目的とした独自のサービスを展開するIT企業です。特許取得数は60を超え、「知的財産」を軸にした事業展開が強みです。代表的なサービスには、「Doc Bell」と「Doc Mail」があります。「Doc Bell」は国内の固定・携帯電話番号の使用履歴データベースを利用し、クレジットカード会社の初期審査での本人確認や与信調査などに貢献しています。「Doc Mail」は国内初の誤送信防止機能付きSMS一括送信サービスで、督促や事務連絡、販促など幅広い用途に利用されており、当社は金融業界を中心に約400社の大手企業と直接契約を結び、高い信頼を得ています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー34F 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～550,000円＜月給＞ 420,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■能力・キャリアにより考慮いたします。 ■賞与：前年度実績　2回（2か月分／年　想定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イマージュ

ITコンサルティング

東京都新宿区西新宿3‐7‐1新宿パークタワー

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設立 1972年
従業員数 130名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京/新宿】社内ツール開発SE◆年間休日120日/福利厚生充実/残業月10h/賞与あり

◆◇新宿拠点／データ業務効率化の社内ツール開発SE／実働7.5h・年休120日／残業月10h程度・働きやすい職場環境◆◇ ■業務概要当社はデータ入力やシステム開発、業務代行サービスを展開しており、本ポジションでは社内外の業務効率化を目的としたツール開発とその運用保守をご担当いただきます。現担当者からの丁寧な引継ぎを受け、段階的に業務範囲を拡大しながら、VBAやPower Platform等を活用した各種開発・サポート業務をお任せします。 ■業務詳細・ツール開発案件仕様を理解し、Excelマクロ、Access、VBA、Power Platform を用いて設計・開発を行う・ツールの運用保守既存の Excelマクロ、Access、VBA、Power Platformプログラムの改修・保守・運用・ヘルプデスク・ユーザーサポート社内・社外からの問い合わせ対応障害発生時の一次対応、切り分け・開発見積書作成と顧客への提案（ご経験に応じてお任せします）＜扱うサービス＞当社の主力サービスであるデータエントリー業務の効率化を担うツール開発が中心となります。業務部門の要望をヒアリングし、現場の課題解決をリードします。 ■求める人物像データ集計やデータチェック等のツール開発経験を一部でも有する方幅広い業務に対して前向きに取り組める方実務経験が浅い方でも、引継ぎ・サポート体制があります ※徐々にスキルアップし、対応範囲を広げていただければ問題ありません。 ■組織構成 50代男性1名 ■業務の魅力業務範囲が広く、徐々にスキルアップできる環境です。新しい技術や改善提案も歓迎され、裁量を持って成長可能です。 ■教育体制入社後は先輩社員によるOJTや引継ぎ、定期的なサポートがあり、実務経験が浅い方も安心して業務に取り組めます。 ■就業環境完全週休二日制（土日祝）、年間休日120日、残業月10h程度。福利厚生も充実しており働きやすい職場環境です！ ■企業の特徴/魅力 1972年設立、新宿に本社を置く安定企業。柔軟な働き方と風通しの良い社風が特徴で、定着率も高い職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿7-22-36 三井花桐ビル3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～320,000円＜月給＞ 230,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。昇給：年1回賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績3か月分＋決算賞与（業績による）　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟】社内ツール開発SE◆年間休日120日/福利厚生充実/残業月10h/賞与あり

◆◇データ業務効率化の社内ツール開発SE／実働7.5h・年休120日／残業月10h程度・働きやすい職場環境◆◇ ■業務概要当社はデータ入力やシステム開発、業務代行サービスを展開しており、本ポジションでは社内外の業務効率化を目的としたツール開発とその運用保守をご担当いただきます。現担当者からの丁寧な引継ぎを受け、段階的に業務範囲を拡大しながら、VBAやPower Platform等を活用した各種開発・サポート業務をお任せします。 ■業務詳細・ツール開発案件仕様を理解し、Excelマクロ、Access、VBA、Power Platform を用いて設計・開発を行う・ツールの運用保守既存の Excelマクロ、Access、VBA、Power Platformプログラムの改修・保守・運用・ヘルプデスク・ユーザーサポート社内・社外からの問い合わせ対応障害発生時の一次対応、切り分け・開発見積書作成と顧客への提案（ご経験に応じてお任せします）＜扱うサービス＞当社の主力サービスであるデータエントリー業務の効率化を担うツール開発が中心となります。業務部門の要望をヒアリングし、現場の課題解決をリードします。 ■求める人物像データ集計やデータチェック等のツール開発経験を一部でも有する方幅広い業務に対して前向きに取り組める方実務経験が浅い方でも、引継ぎ・サポート体制があります ※徐々にスキルアップし、対応範囲を広げていただければ問題ありません。 ■組織構成 50代男性1名 ■業務の魅力業務範囲が広く、徐々にスキルアップできる環境です。新しい技術や改善提案も歓迎され、裁量を持って成長可能です。 ■教育体制入社後は先輩社員によるOJTや引継ぎ、定期的なサポートがあり、実務経験が浅い方も安心して業務に取り組めます。 ■就業環境完全週休二日制（土日祝）、年間休日120日、残業月10h程度。福利厚生も充実しており働きやすい職場環境です！ ■企業の特徴/魅力 1972年設立、新宿に本社を置く安定企業。柔軟な働き方と風通しの良い社風が特徴で、定着率も高い職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新潟住所：新潟県新潟市中央区万代1-3-7　NDK万代ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～320,000円＜月給＞ 230,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。昇給：年1回賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績3か月分＋決算賞与（業績による）　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コヤマ・システム

システムインテグレータ（SIer）

香川県高松市林町2545-3

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設立 1989年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全2件

【香川県高松市／転勤なし】ソフトウェア開発（リーダークラス）プライム7割◆製造DX開発◆客先常駐なし

◆◇年間休日122日/（土日祝）/有給取得2時間から可能/産休・育休実績あり/相談しやすい環境/20代～50代活躍中◇◆ ■このポジションの特徴： ◎ プライム案件が中心（7～8割） ◎ 客先常駐なし（ほぼ100％自社内開発） ◎ 製造×画像・IoTという専門領域 ◎ 技術力が評価される環境 ■業務内容：製造業向けの品質検査・モニタリングシステム開発において、技術リードとしてプロジェクトを牽引するポジションです。プライム案件（7～8割）を中心に、顧客課題の整理から設計・開発・改善まで一気通貫で関与いただきます。 ■業務詳細：経験・スキルに合わせて、下記3部門のいずれかにて開発をお任せします。〇受託開発製造業の品質検査が6割製造工場をメインにソフトウェアを開発 <取引先>製造業や鉱業、学習塾、製薬業など〇自社製品モニタリングシステム：「Rekamoシリーズ」乳牛関係のシステム：「削レポ」 <取引先>全国の製造メーカー(自動車や自動車部品医療機器のほか飲料等のメーカー)、全国の牛削蹄師など〇自社サービス IT関連の相談やコンサルティングを行うサブスクリプション（香川県限定）：「育てるアプリプラン」 <取引先>冷蔵倉庫扉製造業や運輸業、清掃工事業、自動車整備製造業、木材製造加工業、木材製造販売業、介護福祉など・開発環境言語：C、C++（中心）／Java（一部）領域：組込み・画像処理・IoT・業務システム ■ミッション：・製造現場の課題を技術で解決する・開発プロジェクトの技術的意思決定を担う・若手エンジニアの技術的サポート・育成 ■組織構成： 17名※20代～50代のメンバーが活躍中相談しやすい環境が整っております。 ■キャリアパス：リードエンジニア → マネージャーまたは技術スペシャリストとしてのキャリアも選択可能です。 ■働き方：年間休日122日（土日祝）完全週休2日制、有給取得2時間から可能、産休・育休実績あり、客先常駐もなく平均18時半ごろには退社しております。また20年上在籍している社員もおり、平均勤続年数の長い働きやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市林町2545-3 勤務地最寄駅：高松琴平電鉄　琴平線／伏石駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回※2ヶ月分【年収例】・社内平均年収550万円（昨年実績）・ベテラン年収600万円以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【香川高松市／転勤なし】製造業向けシステム開発◆自社内開発／プライム7割◆土日祝・年休122日

◆◇年間休日122日/（土日祝）/有給取得2時間から可能/産休・育休実績あり/相談しやすい環境/20代～50代活躍中◇◆ ■このポジションの特徴： ◎ プライム案件が中心（7～8割） ◎ 客先常駐なし（ほぼ100％持ち帰り開発） ◎ 製造×ITのリアルな課題に向き合う ◎ 技術力が評価される環境 ■業務内容：ソフトウェア開発を手掛ける当社にて、システムの要件定義や要求仕様、外部・内部設計のほかシステムテストやアフターフォローをお任せします。設計者、テスターの方と連携しながら業務を進めていただきます。 ■業務詳細：経験・スキルに合わせて、下記3部門のいずれかにて開発をお任せします。〇受託開発製造業の品質検査が6割製造工場をメインにソフトウェアを開発 <取引先>製造業や鉱業、学習塾、製薬業など〇自社製品モニタリングシステム：「Rekamoシリーズ」乳牛関係のシステム：「削レポ」 <取引先>全国の製造メーカー(自動車や自動車部品医療機器のほか飲料等のメーカー)、全国の牛削蹄師など〇自社サービス IT関連の相談やコンサルティングを行うサブスクリプション（香川県限定）：「育てるアプリプラン」 <取引先>冷蔵倉庫扉製造業や運輸業、清掃工事業、自動車整備製造業、木材製造加工業、木材製造販売業、介護福祉など・開発環境言語：C、C++（中心）／Java（一部）領域：組込み・画像処理・IoT・業務システム ※詳細は面談にてご説明 ■研修について：入社から3か月の研修あり！・プログラミングの基礎学習（2か月程度）・先輩スタッフによるOJT研修（1か月程度）実務に取り組み、終了後各部門へ配属となります。 ■組織構成： 17名※20代～50代のメンバーが活躍中相談しやすい環境が整っております。 ■キャリアパス： PG → リードエンジニア → マネージャーまたは技術スペシャリストとしてのキャリアも選択可能です。 ■働き方：年間休日122日（土日祝）完全週休2日制、有給取得2時間から可能、産休・育休実績あり、客先常駐もなく平均18時半ごろには退社しております。また20年上在籍している社員もおり、平均勤続年数の長い働きやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市林町2545-3 勤務地最寄駅：高松琴平電鉄　琴平線／伏石駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,800円～300,000円＜月給＞ 250,800円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回※2ヶ月分【年収例】・社内平均年収550万円（昨年実績）・ベテラン年収600万円以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三光システム

システムインテグレータ（SIer）

香川県高松市鬼無町藤井105-1

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設立 1984年
従業員数 35名
平均年齢 -

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【高松勤務/SE】年金関連システムの業務アプリ開発◆100％自社内◆直請けメイン◆年休125日

◆◇顧客との直接取引／システム開発全工程を自社で完結／成果に応じた評価制度須浦年間休日125日／安定した品質のシステム開発／手厚いサポート◇◆ ■職務概要：当社にて年金関連システム開発に関する業務をお任せします。顧客との直接取引を通じて、安定した品質のシステム開発を行います。今回は組織基盤強化による増員募集です。＜具体的な業務＞・年金関連システムの開発プロジェクトの監視と支援・製品リリース判定テストの実行と評価・障害の分析・評価、縮小化施策の実行・システム化要件の打ち合わせ、プログラミング、テスト、納品 ■サポート体制：入社後はOJTを通じて、業務に必要な知識や技術を習得していただきます。先輩社員が丁寧に指導しますので、安心して業務に取り組むことができます。ゆくゆくは開発に関する知見×専門的な知見を身に着けていただくことを期待しています。 ■組織体制：配属先の平均年齢は43歳で、人数は10名です。当社は社員の定着率が高く、長期的に働きやすい環境が整っています。また、成果に応じた報酬や昇給制度があり、やりがいを感じられます。 ■企業の特徴／魅力：当社は顧客との直取引を行い、システム開発の全工程を自社で完結しています。裁量労働制を導入し、成果に応じた評価制度が魅力です。また、年間休日125日で、働きがいのある環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市鬼無町藤井105-1 勤務地最寄駅：JR予讃線／鬼無駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 385万円～616万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：181,650円～298,430円固定残業手当/月：28,390円～46,630円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 210,040円～345,060円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前年度賞与実績：4.6カ月分 ■成果報酬制度あり：付加価値に対して6%のインセンティブあり＜モデル年収＞・498万円／35歳（月給38万円）・750万円／45歳（月給45万円） ※平均年収615万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カツラ・オプト・システムズ

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

神奈川県川崎市麻生区上麻生1-7-11クラウンビル202

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設立 1995年
従業員数 18名
平均年齢 -

求人情報全5件

＜引越し代支援！＞【高知】ソフトウェア開発～世界トップクラスシェアの測定器◆年休126日

■□UIターン歓迎／引っ越し代支給！／スマホカメラの検査装置に活用される製品／大手メーカーとの取引多数／年休126日／土日祝休／マイカー通勤可□■ ■業務内容：非接触光学機器精密測定器を展開する当社にて、測定にて使用するWindowsアプリケーションソフトウェア開発をお任せいたします。 ■業務詳細：・当社製品で使用するWindowsアプリケーションソフトウェアの開発 └仕様書に基づき作業して頂きます。 ■製品：スマートフォンカメラなどの製造工程に使われる検査装置を取り扱っています。カメラは設計変更となることも多く、需要も安定しております。 ■魅力： ◎将来性現在はスマートフォンカメラが主ですが、今後は自動運転等に使われる車載カメラ医療関係のカメラ、宇宙開発分野への市場開拓に取り組んでいきます。コロナの影響も軽微で、今後も市場の拡大が見込まれております。 ◎安定性離職は非常に少なく、今回も将来を見据えての増員採用です。 ◎働き方残業は35時間／月程度、休日については126日と非常に高水準を保っています。腰を据えて長期的に働くことのできる環境です。 ■組織構成：開発部門：4名（40代2人／30代1人／20代1人） ■主要取引先：キヤノン（株）、シャープ（株）、ソニー（株）、日本電産（株）、パナソニック（株）、Huawei Japanなど大手企業をはじめ様々な企業にて当社の製品が使用されています。

＜勤務地詳細＞高知開発センター住所：高知県高知市北川添4-24 勤務地最寄駅：JR土讃線／薊野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,600円～265,000円固定残業手当/月：65,200円～88,400円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 293,800円～353,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：昨年実績5ヶ月【モデル年収】年収550万円入社3年目 35歳LD職（月給：34万＋賞与）年収650万円入社5年目 40歳MG職（月給：40万＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社レッドバロン

自動車ディーラー

愛知県岡崎市藤川町字境松西1

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設立 1972年
従業員数 2,507名
平均年齢 -

求人情報全173件

【岡崎】社内SE・インフラ運用◆二輪業界のリーディングカンパニー｜手当充実｜全社ITの安定稼働を推進

～経験を活かしてITインフラの運用等に携わりたい方必見◎／第二創業期を迎える二輪業界のリーディングカンパニー ■募集背景：当社は、2024年にベインキャピタル社が主要株主となり、会社として変革期を迎えています。今回は、部門強化に向けた採用です。自分の仕事で会社の将来を形作る大きなやりがいを得ることができます。クラウド、セキュリティ、ネットワークなどの幅広いITの知見を活かし、会社のIT基盤を構築、業界の未来を創造する重要なポジションです。 ■業務内容： IT推進担当として、チームリーダーの元で、ITインフラの運用保守や障害対応などをお任せします。 ■業務詳細： ◇ネットワーク、サーバ、クラウド、端末管理などITインフラ全般の運用保守 ◇障害発生時の一次対応から原因分析、復旧作業、再発防止策の実施による安定稼働の確保 ◇セキュリティパッチ適用、バックアップ管理、監視ツールの運用、ベンダーとの調整など ■ポジションの特徴： ITインフラの安定稼働と改善を推進し、現場の円滑な業務を支えるお仕事です。 ■当社の安定性：当社は、業界のリードカンパニーとして、常に業界のパイオニアとして走り続けてきました。当社は、創業当時から販売からメンテナンスやロードサービスまで提供することを前提としており、お客様からの支持も絶大です。すでに国内で305店舗を展開、売上高も年々更新し続けており、全国のお客様へ誰もが自由に愛車を選び、安心して楽しめる環境を整備していくべく、今後も安定した更なる事業成長・店舗拡大を目指し、安定した経営を継続していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本部事務所住所：愛知県岡崎市大平町字才勝8-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～330,000円＜月給＞ 305,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：4か月分（前年度実績） ※職位によって、固定残業制になる場合があります。月給390,000円（基本給330,000円、固定残業手当60,000円／25時間分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡崎】PJTマネージャー★経営戦略に沿った全社IT戦略をリード◆二輪業界のリーディングカンパニー

～IT全般の知識を生かして活躍／第二創業期を迎える二輪業界のリーディングカンパニー ■募集背景：当社は、2024年にベインキャピタル社が主要株主となり、会社として変革期を迎えています。今回は、部門強化に向けた採用です。自分の仕事で会社の将来を形作る大きなやりがいを得ることができます。クラウド、セキュリティ、ネットワークなどの幅広いITの知見を活かし、会社のIT基盤を構築、業界の未来を創造する重要なポジションです。 ■業務内容： IT推進リーダーとして、IT戦略策定から基幹システム刷新までをリードし、プロジェクト管理・ベンダー調整・業務設計をお任せします。経営戦略に沿ったIT基盤を構築する役割です。 ■業務詳細： ◇全社ITロードマップ策定 ◇基幹システム刷新（販売・在庫・整備・会計）の業務設計・要件定義 ◇プロジェクトマネジメント ◇ベンダー選定・契約管理・品質統制 ◇店舗・整備現場との連携を通じた業務効率化やデータ活用の推進 ◇メンバーマネジメントなど ■当社の安定性：当社は、業界のリードカンパニーとして、常に業界のパイオニアとして走り続けてきました。当社は、創業当時から販売からメンテナンスやロードサービスまで提供することを前提としており、お客様からの支持も絶大です。すでに国内で305店舗を展開、売上高も年々更新し続けており、全国のお客様へ誰もが自由に愛車を選び、安心して楽しめる環境を整備していくべく、今後も安定した更なる事業成長・店舗拡大を目指し、安定した経営を継続していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本部事務所住所：愛知県岡崎市大平町字才勝8-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～390,000円固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間33時間0分/月～27時間46分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～470,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：4か月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

太田油脂株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

愛知県岡崎市福岡町字下荒追28

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設立 1947年
従業員数 283名
平均年齢 -

求人情報全14件

【愛知／岡崎】＜管理職＞社内SE（IT企画・要件定義・統括）※創業明治35年の老舗食品メーカー

～シェア日本トップクラスの商品を複数所有／健康経営優良法人2025ブライト500認定／J-オイルミルズの関連会社～ ■業務内容：「全体の取りまとめ・要件定義・マネジメント」を担う管理職をお任せします。開発・インフラ・RPA・ヘルプデスクの実務は既に担当がおりますので、DX・業務改革を全社横断で推進するための統括ができる方を募集します。＜主な業務内容＞・各部門（製造／営業／管理部門等）への課題ヒアリング・企画立案、要件定義、経営層への上申・説明資料作成・外部ベンダーとの折衝、進捗・品質管理・DX推進チーム（3名）のマネジメント・IT/DX中長期計画の策定支援 ※使用ソフト：AS400/スーパーカクテル/スーパーストリーム/NIコラボ/jinjer/TimePro ■就業環境：・健康経営優良法人2025ブライト500 認定・年間休日120日、月平均残業時間17時間(全社平均)、平均勤続年数11年、有給取得日数平均11日/年・あいち女性輝きカンパニー（愛知県）、えるぼし（国・厚生労働省）・福利厚生で保育所（marutaこつぶ園）、契約保養所があり、子育てと両立しやすいです。 ■当社について：創業明治35年、120年以上油づくりにこだわってきました。「小さくて強い会社」というスローガンを掲げ、人にも環境にもやさしい、持続可能なモノづくりを目指しています。 ◎経営基盤の安定性・味の素が出資するJ-オイルミルズの関連会社として、J-オイルミルズへのOEM製品の他、自社製品も保有しています。 ◎開発力・商品優位性・日本で初めてえごま油を食用化したのが当社です。えごま油以外にも、OEM領域においてはコーン油や映画館のポップコーンに使われる油など、日本トップクラスの生産量を誇る商品を7つ持っています。・現在では油製品以外にも、化粧品の原材料、風味油（味付け油）の開発に力を入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県岡崎市福岡町字下荒追28 勤務地最寄駅：JR東海道本線／岡崎駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：321,400円～430,000円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 321,400円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※選考を通じて条件を決定します※ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月、12月、3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヒューマンリソシア株式会社(東証スタンダードグループ企業)

人材派遣

東京都新宿区西新宿7-5-25西新宿プライムスクエア1F

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設立 1988年
従業員数 1,034名
平均年齢 34.8歳

求人情報全34件

プロジェクトリーダー（候補）自社勤務／残業20H程・在宅有／業界トップクラスシェアの貿易管理システム

～自社貿易管理システム【ＰＯＲＴＮｅＴ】の開発に携わる／残業平均20H以下・年休122日・週日２在宅OKでワークライフバランス◎／東証スタンダード上場のヒューマングループ／派遣・紹介・DXと多角的なビジネスを展開～ ■業務：自社貿易管理パッケージシステム【ＰＯＲＴＮｅＴ】に関する新規導入やカスタマイズのプロジェクトを対象に、プロジェクトリーダー（候補）として以下の業務を担っていただきます。 ◎新規導入・カスタマイズのプロジェクト管理の実施・顧客先との打合せ、仕様確認、仕様書作成、開発、テスト、進捗管理等 ◎新規導入案件に対するヒアリングおよびカスタマイズ概算工数算出・貿易に関わる業務知識では無く、技術的な観点から工数算出を行う想定 ◎FIT&GAPへの同行 ◎標準およびカスタマイズ機能の開発 ※顧客先との打ち合わせは1～2週間に1回程、基本的にオンラインで実施しておりますが、必要に応じて顧客先を訪問し実施します。 ※各プロジェクトの期間は小規模だと1か月ほど、大規模になると年単位のものもございます。 ■育成体制：社内研修、OJTあり。週に1回定例会にて情報の共有、スケジュール確認、不明点の確認などを行います。 ■組織構成：プロダクト開発部（ＰＯＲＴＮｅＴ開発課・コンサルティング課）計19名配属：コンサルティング課（全7名、30代～50代が在籍） ※開発・カスタマイズの実装はＰＯＲＴＮｅＴ開発課が担当していますが、状況によりコンサルティング課でも対応します。 ■魅力： ◎事業：貿易管理システム開発、業界トップクラスの業績 ◎職場：穏やかでフラットな職場です。中野坂上駅直結と通勤面も非常に良好。 ◎仕事：2021年11月より、ヒューマングループであるヒューマンリソシアにてM＆Aし2024年11月に合併、フラットな職場の良さは活かしつつも成果に対して公平に評価される職場です。貿易という社会的に必ず必要な業種を支えるシステムの開発を行っており、社会貢献性が高い仕事です。 ◎処遇：M＆Aに伴い年俸制を導入。賞与評価で年収は変わらず賞与想定分月間給与が上がります。 ◎働き方：残業5～20H／月平均。（入社後の業務習得状況をみて）週2日在宅可。産育休からの復帰、お子さんのライフイベント手当あり。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都中野区本町2-46-1 中野坂上サンブライトツイン24F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／中野坂上駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,946,880円～7,609,440円固定残業手当/月：127,760円～195,880円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 540,000円～830,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
開発エンジニア～自社サービス／残20H程・在宅有／業界トップクラスシェアの貿易管理システム

～VB.Netのご経験をお持ちの方歓迎です/Sierのご経験から事業会社へ挑戦されたい方歓迎です~自社貿易管理システム【ＰＯＲＴＮｅＴ】の開発に携わる／月残業平均20H以下・年休122日・週日２リモートOKでワークライフバランス◎／東証スタンダード上場のヒューマングループ／派遣・紹介・DXと多角的なビジネスを展開～ ■業務内容：自社貿易管理パッケージシステム【ＰＯＲＴＮｅＴ】に対する以下業務をお任せいたします。 ◎標準機能の開発、テスト（フロント：React、バック：C#）・仕様確認、開発、テスト ◎カスタマイズ機能の開発、テスト・仕様確認、開発、単体テスト計画書作成、テストの実施 ◎新規機能の開発・開発仕様の検討、機能検討、開発、テスト ※各プロジェクトの期間は小規模だと1か月ほど、大規模になると年単位のものもございます。 ■育成体制：社内研修、OJTあり。週に1回定例会にて情報の共有、スケジュール確認、不明点の確認などを行います。 ■キャリアパス：コンサルティング課との連携も密なため、将来的にコンサルティング課の業務も担当しキャリアの幅を広げることが可能です。 ■組織構成：プロダクト開発部（ＰＯＲＴＮｅＴ開発課・コンサルティング課）：合計19名配属：ＰＯＲＴＮｅＴ開発課（全12名、20代～50代と幅広い層が在籍しております）社歴に拘わらず意見が出せる、フラットな組織で、直接、CHATやメールでのコミュニケーションは密にとっており、穏やかな環境で仕事ができます。 ■魅力： ◎事業：貿易管理システム開発、業界トップクラスの業績 ◎職場：穏やかでフラットな職場です。中野坂上駅直結と通勤面も非常に良好。 ◎仕事：2021年11月より、ヒューマングループであるヒューマンリソシアにてM＆Aし2024年11月に合併、フラットな職場の良さは活かしつつも成果に対して公平に評価される職場です。貿易という社会的に必ず必要な業種を支えるシステムの開発を行っており、社会貢献性が高い仕事です。 ◎処遇：M＆Aに伴い年俸制を導入。賞与評価で年収は変わらず賞与想定分月間給与が上がります。 ◎働き方：残業5～20H／月平均。（入社後の業務習得状況をみて）週2日在宅可。産育休からの復帰、お子さんのライフイベント手当あり。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都中野区本町2-46-1 中野坂上サンブライトツイン24F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／中野坂上駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,016,320円～4,946,880円固定残業手当/月：78,640円～127,760円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 330,000円～540,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡＩＲＭＡＮ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

新潟県燕市下粟生津3074

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設立 1938年
従業員数 600名
平均年齢 -

求人情報全22件

【燕市／社内SE】SIer出身歓迎｜事業会社でDX・基幹改善◇国内シェアトップクラスメーカー／転勤無

【客先常駐・受託開発から事業会社の社内SEにチャレンジ／平均勤続年数15年以上◎／昨年度賞与6ヶ月／国内シェア90%「世界のＡＩＲＭＡＮ」ブランド】 ■職務内容：当社にて社内SEとして情報システム業務全般を担当していただきます。基幹システムや社内IT環境の安定稼働を支えながら、現場の業務効率化やDX推進をITの側面から支援するポジションです。入社後はいきなり全体を任せることはなく、経験やスキルに応じて、運用・保守業務から段階的に担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・基幹システム（販売・生産・会計など）の運用、保守・社内業務システムの改善、機能追加の企画・調整・各部門からのITに関する問い合わせ対応・PC、ネットワーク、各種IT機器の管理・トラブル対応・外部ベンダーとの折衝、進捗管理・情報セキュリティ対策、IT資産管理 ※将来的には、全社DX推進や基幹システム刷新など、IT企画領域にも携わることができます。 ■入社後の流れ：入社後はOJTを通じて、当社の事業内容や製品、業務フローの理解からスタートします。製造・営業・管理部門など、社内ユーザーと密に関わりながら業務を進めるため、「事業に近い社内SE」として実務を通じて着実にスキルを身につけられる環境です。社内SE経験が浅い方や、客先常駐からのキャリアチェンジを希望する方も安心してご入社いただけます。 ■組織構成：情報システム部門は、若手から中堅社員を中心に構成されています。部門内はもちろん、他部署ともコミュニケーションが取りやすく、社内SEは「ITの専門家」として現場から頼られる存在です。 ◆当社について：株式会社ＡＩＲＭＡＮは、コンプレッサ・発電機などの分野で高い知名度と信頼を持つ国内トップシェアメーカーです。当社の製品は、・建設現場・工場・製造ライン・インフラ工事・災害対応現場など、社会や産業の基盤を支える現場で使用されています。社員に最高のパフォーマンスを発揮してもらうため、福利厚生に注力しています。一人ひとりの生き方・働き方によって各種手当、制度を利用できる福利厚生が整っています。2025年度より北越工業株式会社から株式会AIRMANに社名変更し世界に羽ばたくグローバル企業を目指していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県燕市下粟生津3074 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～320,000円＜月給＞ 210,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回(6ヶ月分 ※前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。