63ページ｜職種【技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）】の求人募集がある企業一覧

株式会社シー・アイ・シー

その他金融

東京都新宿区西新宿1-23-7新宿ファーストウエスト15F

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設立 1984年
従業員数 182名
平均年齢 -

求人情報全7件

【東京】社内SE（インフラ運用保守）◆離職率3%程度/月平均残業15時間/国指定の信用情報機関

～8億件の信用情報を支える社会インフラ基盤の運用保守を担う社内SE募集～ ■採用背景：今後も安定運営を行っていくための体制強化の増員採用となります。周辺システムのクラウド移行（AWS/Azure等）を行っていくにあたり、運用保守をメインでご担当頂ける方を募集しております。 ■業務内容：約8億件の信用情報のシステム担当としてご活躍頂きます。社内SEとして、稼働中システムのインフラの運用・保守の企画・計画管理をお願いします。実作業は協力会社となります。なお、システムのライフサイクルに応じて、既存システムのリプレースやクラウド移行を含めた再構築を行う場合は、要件定義も実施していただきます。＜信用情報システムとは＞信販会社、カード会社、百貨店、リース会社等あらゆるクレジットビジネス関連の企業が取り扱う信用情報を保管しています。約8億件の信用情報を一元的に保管・管理しており、同社のシステムが停止した場合には、国内のクレジット審査業務が停止してしまうという程、社会に対する影響力が高く、社会のインフラとなっているシステムです。 ■組織体制所属いただく部門には約20名の社員が所属しており、次の2チームで構成されております。（1）基盤構築・保守　9名（2）システム運用　　10名（1）（2）のチームにはそれぞれ協力会社がついており、協力会社と一緒に作業を行っています。今回の募集では、ご経験に応じて、どちらかに配属いたします。（1）は中途採用者が大半を占めており、前職はSEの方が多いです。（2）は中途採用者は半分以下ですが、SE経験のない方も多数います。いずれのチームも風通しが良い雰囲気で、協力会社とも良好な関係を築いています。 ■育成体制：基本的には、OJTや先輩社員からのフォローを受けながらキャッチアップ頂きます。技術的な習得については、外部研修を受講頂く事も可能です。育成する文化が強いため、周囲がサポートしてくれる環境が整っています。 ■就業環境：平均残業15時間程度、離職率３％と長期的に働きやすい環境となっています。繁忙期は残業時間が増える事もありますが、残業が常態化しないよう、厳しくチェックを行っています。なお、夜間土日の呼び出しについては、ほとんどありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト15F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～340,000円＜月給＞ 250,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与は年収を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】データサイエンティスト◆大規模データ分析/離職率約3%/月残業15h程度/国指定信用情報機関

～エキスパート（専門人材）候補/クレジット・ガイダンスの推進・機能拡充／残業平均月15時間程度／有休習得率70％以上／国指定の信用情報機関～ ■採用背景当社は国指定の信用情報機関であり、現在は新たなビジネスモデルの創出に向けた変革期に差し掛かっています。当社の企業価値の向上に向けて、データサイエンスの知識・経験に基づき、クレジット・ガイダンスの推進・機能拡充等に取り組んでいただくため、本ポジションにおけるエキスパートを採用します。 ■業務内容ご経験に応じ以下の業務をご担当いただきます。（1）データビジネス・ソリューション立案データを活用してマーケティング戦略を策定し、それに基づき新たなビジネスモデルやソリューションを企画・実施する。（2）プロジェクト管理・リーダーシップ大規模データ解析プロジェクトの指揮やプロジェクトの進行を管理し、関係メンバーのリソースを最適配分する。（3）継続的なデータ分析　継続的にデータ分析を行い、その結果をもとにビジネスの問題点を見つけ、解決方法を提案する。（4）データ活用文化の育成データ分析ワークショップの開催等により、社内のデータサイエンススキルを向上させ、データ活用の文化を醸成し、拡充する。（5）監督・育成専門知識の伝授によりデータサイエンティストの育成を行う。 ※その他状況に応じ、当社のミッションを達成するために必要な上記以外の業務を行う。 ■業務の魅力国指定機関として蓄積した膨大かつ網羅性の高い信用情報を扱える点は、分析精度の向上や新たな洞察獲得に直結します。公共性と安定基盤を持ちながら、専門性を軸に事業変革へ直接寄与できる環境です。 ■働き方・平均残業15時間程度・有休取得率70％以上 ■当社について当社はクレジット会社の共同出資により、1984年に設立された、主に割賦販売や消費者ローン等のクレジット事業を営む企業を会員とする信用情報機関です。割賦販売法と貸金業法の両法律における指定信用情報機関として、日本で唯一の存在となっており、国から認められた指定信用情報機関として、法律上、明確に社会的インフラとして位置づけられました。国内の約800社のクレジット・信販会社等が利用しており、保有データは約8億件にのぼります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト15F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 670万円～860万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：322,700円～421,950円＜月給＞ 322,700円～421,950円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与は年収を通じて上下する可能性があります。 ■本ポジションについて本ポジションは「エキスパート（専門職）」候補としての採用を予定しています。エキスパートへ昇進後は年収990万円以上を想定しています。（エキスパートへ昇進後の定期昇給によりさらなる処遇アップが可能です）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東洋工業株式会社

建材（商社）

香川県高松市観光通1-2-14

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設立 1953年
従業員数 330名
平均年齢 -

求人情報全40件

【高松】社内SE※IT知見活用・実務経験不問※研修充実／残業ほぼなし／スカイツリー・博多駅等実績多数
- NEW
【未経験OK／年休128日／教育・研修制度充実／残業月20時間程度／UIJターン歓迎／ランドマークの街路も手掛ける創業70年以上の優良メーカー】 ■採用背景：人々のお庭での暮らしを提案するエクステリア＆ガーデン事業や、暮らしやすい街づくりを提案するランドスケープ事業を展開する創業70年以上の当社にて、今後も安定した企業成長・発展のため、社内SEを募集しています。 ■業務内容社内のIT環境の安定運用と改善を担うポジションです。以下の業務を中心に担当していただきます。・社内ネットワーク・サーバーの運用・保守・業務システム（勤怠管理、給与、会計等）の管理・改善・PC・モバイル端末のキッティング、トラブル対応・IT資産管理およびライセンス管理・情報セキュリティ対策の企画・実施・社内からの問い合わせ対応（ヘルプデスク業務）・ベンダーとの折衝・導入支援 ■製品魅力 70年エクステリア製品を開発している当社は、以下のような業界をリードする材料も開発しております。・透水コンクリート平板の開発：当社がパイオニアです。・WJ（ウォータージェット）加工の開発：高圧水を利用した商品加工・焼成加工技術：火を利用した商品加工・ワンユニオンシステム：不陸抑制平板商品の開発このように、顧客のニーズに応えるための品物を長年培った幅広い業界と連携をとり全国へ業界初となる商品を多数生み出しています。 ■企業様の魅力：同社では、エクステリアやガーデニング、また街の景観を構成するランドスケープ製品を製造販売しています。これらは一般住宅だけでなく、「東京スカイツリー」「博多駅」など地域のランドマークにも数多く用いられています。また、数千種類の新商品を毎月生み出しており、その時必要とされているものをニーズに合わせて作成していくのも魅力のひとつです。

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市観光通1-2-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～280,000円＜月給＞ 235,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ■将来の年収例：600万円以上（管理職）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エサキホーム

ディベロッパー

愛知県一宮市東出町7-1

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設立 1973年
従業員数 232名
平均年齢 39.0歳

求人情報全35件

【一宮市】＜地域密着企業のIT戦略担当＞社内SE◆年休120日｜残業月5時間｜年収480万以上

～DX推進／システム企画・導入／住宅業界トップクラス収益率／地域密着の安定経営～ ■募集背景：東海エリアを中心に住宅事業を展開する当社では、事業拡大や業務効率化に伴い社内システムの高度化を進めています。今後さらにITを活用した業務改善やDX推進を加速させるため、当社のIT基盤を支える社内SEを募集します。 ■職務概要：社内SEとして、当社のシステム・インフラ全般の運用管理および改善業務をご担当いただきます。住宅事業では設計、施工、営業、アフターサービスなど多くの部門が連携しており、それぞれの業務を支えるIT環境の重要性が高まっています。社内ユーザーとの距離が近く、自身の提案や改善が会社全体の生産性向上に直結するやりがいを感じられるポジションです。 ■具体的な業務内容： ◇ネットワーク運用管理・サーバー運用管理・クラウド環境運用・障害対応 ◇運用改善提案 ◇業務システム導入検討・ベンダーコントロール・導入プロジェクト推進・運用設計および改善 ◇PCセットアップ・アカウント管理・各種問い合わせ対応・トラブルシューティング ◇社内ルール整備・セキュリティ教育・リスク管理・情報資産管理 ◇PC管理・ライセンス管理・更新計画策定・コスト最適化経験やスキル、希望に応じて担当領域を決定します。 ■職務の特徴・魅力：当社は土地取得から開発、設計、施工、販売、リフォーム、メンテナンスまで一貫して行っています。各部門で利用するシステムは多岐にわたり、社内SEとして幅広い経験を積むことができます。単なる運用監視業務ではなく、＜業務改善提案・システム導入企画・DX推進・ベンダーマネジメント＞など上流工程にも携わることができます。また残業を前提としない組織運営を行っており、タスク管理の徹底によって19時頃には退勤する社員がほとんどです。働き方を改善したい方にも最適な環境です。 ■企業の特徴・魅力：当社は「ゆとりと暮らす家。」をコンセプトとし、5LDK・20帖以上のLDKを特徴とした住宅を展開しています。高い商品力を有しながら、競争力のある価格帯を実現しており、東海エリアで多くのお客様から支持をいただいています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県一宮市東出町7-1 勤務地最寄駅：名鉄尾西線／西一宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,000円～400,000円＜月給＞ 268,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※経験・スキルによって年収は変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

高松商運株式会社

航空運輸業

香川県高松市サンポート1-1高松港旅客ターミナルビル8F

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設立 1942年
従業員数 91名
平均年齢 -

求人情報全2件

【香川／高松】運輸物流企業の総務幹部候補※DX推進・総務◇転勤無／地域密着企業

【運輸・物流・観光を支える地域価値創造企業／総務・DX推進・IT環境整備を担う将来の幹部候補募集】 ■業務内容総務部スタッフとして、総務・IT・DX推進を担う幹部候補です。経営層に近い立場で各部門と連携し、規程管理やIT環境整備を通じて業務基盤を支えます。担当領域を広げながら、将来は総務部門の運営やメンバー管理まで担えるポジションです。＜具体的な業務内容＞・社内規程や文書を整備し、部門横断の運用ルールを標準化・PCやネットワークを管理し、各部門の業務停止リスクを低減・ITツール導入を支援し、手作業や確認工数を削減・会議日程や議事録を取りまとめ、経営判断に必要な情報を整理・社長の予定調整や来客対応を担い、経営活動を円滑化 ※将来的には部門マネジメントにも関与し、組織運営領域の経験も可能 ■組織環境総務部は複数名体制で業務を進めています。少数体制のため担当範囲が広く、総務、IT、経営支援を横断して会社全体を見渡せます。経営層との距離が近く、現場課題を改善案として持ち込みやすい環境です。 ■キャリア入社直後は備品・施設管理、PC設定、会議運営を引き継ぎ、業務導線を把握します。1年後にはシステム運用やDX支援の主担当として、各部門の相談対応や改善案を担います。3年後には業務分担や進捗管理にも関わり、管理職候補として総務部門を支えます。 ■就業環境勤務地は高松市サンポートの高松港旅客ターミナルビルで、地域に根差して働けます。休日や残業は募集条件に沿って運用され、安定基盤のもと長期就業を前提にした働き方です。OJT、社内研修、資格取得支援があり、簿記やITパスポートなどの学習も後押しします。 ■企業の魅力明治17年創業、1942年設立の地域密着企業として、香川の運輸・物流・観光を支えてきました。高松港での港湾運送、倉庫、通関に加え、高松空港でANA総代理店として空港業務も担います。陸・海・空を一社で網羅し、地域課題の解決を事業にしている点がこの会社ならではです。DXや地方創生にも取り組み、管理部門から変革を支える機会があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市サンポート1-1 高松港旅客ターミナルビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～325,000円＜月給＞ 200,000円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

西精工株式会社

機械部品・金型メーカー

徳島県徳島市南矢三町1-11-4

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設立 1923年
従業員数 228名
平均年齢 39.0歳

求人情報全5件

【徳島/転勤なし】情報システム・総務担当／社内ITサポート／国内トップクラスの精密金属部品メーカー

【徳島/転勤なし】情報システム・総務担当／社内ITサポート／国内トップクラスの精密金属部品メーカー ■仕事内容当社の情報システム担当として、社内システムの運用管理および総務業務をお任せします。入社後は社内システムの運用や社員からの問い合わせ対応を中心に担当いただき、将来的には業務改善やシステム導入における企画・提案業務にも携わっていただきます。【情報システム業務】・生産管理、在庫管理、給与、会計システム等の運用管理・社内システムへのデータ登録、更新、日次・月次処理・システムエラー発生時の原因調査および対応・社員からの問い合わせ対応（操作説明、トラブル対応等）・パソコン、プリンター等の設定、アカウント管理、機器入替対応・システム会社との調整や改善要望の取りまとめ・新システム導入時の運用検討、導入後フォロー【総務業務】・総務部門のサポート業務・社内環境整備をはじめとしたバックオフィス業務 ■入社後について現在活躍している情報システム担当者のもとで業務を習得いただきます。まずは社内システムの運用や問い合わせ対応からスタートし、現場の意見や要望を吸い上げながら業務改善につなげていただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力・社内利用者に近い立場で業務改善に携わることができます・システム導入や運用改善を通じて会社全体の生産性向上に貢献できます・社員から直接感謝される機会の多いポジションです・転勤なく徳島に腰を据えて働くことができます・将来的には情報システム領域の専門性を高めながらキャリア形成が可能です ■こんな方におすすめ・システムやITの知識を活かして社内に貢献したい方・開発業務だけではなく社内の課題解決にも興味がある方・現場とのコミュニケーションを大切にできる方・チームワークを重視する環境で働きたい方

＜勤務地詳細＞本社住所：徳島県徳島市南矢三町1-11-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～230,000円＜月給＞ 190,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記予定年収は経験・スキル・年齢等を考慮の上で最終決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績3.6ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニタコンサルタント株式会社

建設コンサルタント

徳島県徳島市川内町鈴江西38-2

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設立 1954年
従業員数 156名
平均年齢 -

求人情報全5件

【徳島市内】ICT情報処理（解析･システム構築など）※年休125日／土日祝休／設立約70年／表彰多数

■業務内容：建設コンサルタント業務に関わる情報処理の技術者として、解析･システム構築をお任せします。 ■業務詳細：・数値解析プログラムのソルバーやGUIの開発・モバイル端末伝達システムの構築・解析プログラムの開発　など ■働きやすい就業環境：・年間休日125日以上の徹底やフレックスタイムや短時間勤務制度の導入など、社員のライフプランに合わせた柔軟な働き方が可能なほか、サークル活動の助成を行うなど、楽しく長く働ける環境づくりに注力しています。・2015年に定年制度を改定し、ベテラン社員は60歳以上になっても原則嘱託社員として継続雇用（65歳までは原則給与体系は変わらず、年齢に合わせた働き方が可能）するなど、社員に優しい会社でもあります。・定年後も嘱託社員として雇用延長可能です。ご本人のやる気を最大限尊重しますので、重要ポストも変わらずお任せすることもあります。※70歳などの再雇用実績あり・新卒者、中途入社者の定着率も高く、毎年数名程度の採用、3年以内の新卒離職はありません。・役職や先輩、後輩などの垣根無く、担当社員が一丸となり業務を行っております。上司や先輩の手厚いフォローを受けながら、若手社員も熱心に働いております。 ■資格支援：土木施工管理技士ほか、地質、技術士SSMなどの業務に関わりあるものを取得される際に、必要となる受験料や試験会場までの交通費を同社が負担します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：徳島県徳島市川内町鈴江西38-2 勤務地最寄駅：JR牟岐線／徳島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～600,000円＜月給＞ 350,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収はあくまでも目安であり、これまでのご経験・年齢・スキル、保有資格等を考慮の上で最終決定します。 ■昇給：年1回（4月）※過去実績平均昇給率2.5％ ■賞与：年3回（7月・10月・12月）※過去実績年間合計4.5ヶ月分記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社ニシテック

サブコン

徳島県徳島市津田海岸町13-132

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設立 1976年
従業員数 152名
平均年齢 40.5歳

求人情報全19件

【東京・神田／転勤無】社内DX推進担当◆年休127日（土日祝）／残業ほぼ無／賞与3回／福利厚生充実
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◆20期連続黒字の安定経営／ヤンマーやアズビル特約店企業／業績右肩上がり／健康事業所宣言にて金賞を受賞／土日祝・年休127日／残業ほぼ無／リフレッシュ旅行制度有り（毎年プライベートで使える旅費5万円支給）◆ ＼求人のポイント／・総務としてのキャリアを軸に、DX推進の旗振り役として専門性を高められます。・総務部長直轄のポジションであり、経営に近い視点で組織変革を経験できます。・年間休日127日、残業ほぼ無し。プライベートと仕事をしっかり両立できます・・リフレッシュ旅行制度（年5万円）や賞与3回等、社員還元が極めて手厚い環境です。 ■業務内容災害時における電力確保のための発電設備や、地球環境の負担を少なくするビル空調システム等を提供する当社にて東京本部の総務業務全般を担いつつ、従来型の業務運用をITの力で刷新していただく社内DX推進の業務をお任せします。勤怠管理のシステム化や人事データのDX化、端末管理などもお任せします。さらに、IT担当者への教育や拠点の運営管理も担う、重要なポジションです。 ■業務詳細東京・大阪・徳島の各拠点の状況をヒアリングし、課題を明確にしたうえで ITを活用した業務の効率化や、業務プロセスの改善を推進していただきます。（各拠点への短期出張有） ※その他、PC手配等を始めとしたヘルプデスク対応や、勤怠管理システムの導入検討および運用フローの構築、総務実務全般が発生します。 ■業務の魅力・システム刷新フェーズに参画し、運用設計から定着まで関われる・東京拠点のITを任され、裁量をもって改善提案ができる ■企業魅力 1976年設立。発電設備、自動制御設備、河川揚排水ポンプ設備といった専門部門の企画設計・施工・メンテナンスを手がけるスペシャリスト集団です！関東・近畿・四国に営業拠点を置き、全国展開を図っています。官公庁案件を含む豊富な実績を有しています！施工・導入実績：世界的なスポーツイベント会場、有名テーマパーク、都市開発など、皆さんが一度は目にした事のある施設を担当しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都千代田区内神田2-12-20 勤務地最寄駅：JR山手線線／神田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制住宅都市手当：50,000円~110,000を固定手当として支給します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～265,000円その他固定手当/月：80,000円～110,000円＜月給＞ 310,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3,000円～10,000円※前年度実績） ■賞与3回・昨年度実績：5ヶ月分 ■インセンティブ無 ■諸手当詳細・住宅都市手当：50,000円~110,000円・家族手当：扶養配偶者1万、子一人5千・資格手当：最大2万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スカイコート株式会社

不動産管理

東京都新宿区富久町8-22スカイビルディング

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設立 1969年
従業員数 100名
平均年齢 44.0歳

求人情報全32件

【システム部/リーダー候補】成長企業のIT戦略をリードするリーダー候補を募集

■職務内容：成長著しい当社におけるシステム部門の担当【リーダー】として、社内IT戦略の立案・実行・最適化を主導していただきます。【具体的には】・IT戦略の策定および中長期計画の立案・遂行・社内業務システム（ERP、CRM、SFAなど）の導入・運用・最適化・セキュリティポリシーの策定および情報セキュリティ対策の推進・社内インフラ（ネットワーク・サーバー・クラウド）の設計・管理・IT予算の策定・管理・システム部門メンバーのマネジメント・経営陣との連携・レポーティング、全社DX推進のリーダーシップ ■働き方：PCは申請がないと持ち帰りできないため、持ち帰り残業やサービス残業もございません。 ■同社の特徴：スカイコートは1969年に設立。独自に “マンション経営システム”を開発し、マンション分譲から賃貸業務、管理、リフォームまで、マンション経営にまつわる幅広いサービスをワンストップで提供しています。グループ企業のスカイコート賃貸センター、スカイサービスと連携し、2万人を超えるオーナー様から高い評価をいただいています。そして今後も、オーナー様、ご入居者様、そして社員、スカイコートに関わる人たちが笑顔になれるよう、スカイコートの紡ぐ縁を大切に１００年企業を目指しています。 ◎スカイコートシリーズとは？…最大の特徴は成約率の高さ。空室リスクをゼロにする「借上保証」や賃貸・管理・リフォームまでの一連の流れをしっかりお手伝いさせて頂く「トータルサポート」など、オーナー様にとって安心のサービスを揃えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区富久町8-22 スカイビルディング勤務地最寄駅：都営新宿線／曙橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～500,000円＜月給＞ 380,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記収入はあくまで最低補償の額であり、年齢・経験を考慮し、打ち合わせの上決定します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クレスコ・ネクシオ

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビルディング 29F

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設立 1983年
従業員数 122名
平均年齢 36.0歳

求人情報全6件

【プライム上場クレスコG】システムエンジニア※金融システム開発等◆残業10h程◆年休125◆土日祝休

＼おすすめポイント／ ◎大手企業案件一次請け9割／チームアサイン／働き方も整えながらスキルアップができる求人 ◎プライム市場上場の「株式会社クレスコ」の100％子会社「ホワイト企業ランキングTOP100」にランクイン ◎賞与年2回／残業10h程／住宅手当有／育休取得実績有 ■業務内容ソフトウェア受託開発・保守を行っている当社にて、システム開発・運用をお任せいたします。チームアサインになりますので孤独感が無く、お取引が長いお客様が多いため顧客企業のオフィスに長期間での常駐となります。（ご希望に応じてローテション可能）＜具体的には…＞顧客企業に常駐し、現場責任者の指示に従い開発・製品評価業務を担当いただます。【想定している案件】・住宅ローンシステム保守・ペーパーレス会議システム保守等【常駐先】・西葛西／相模原のいずれかになる可能性が高いです。・顧客企業は業界の中でも大手となるメーカーのプライム案件（1次請け）の比率が90％と多く、20年～30年ほどの安定的なお付き合いをしております。・PJTの規模：5名～15名規模・開発環境／言語：Java ・担当フェーズ：詳細設計／プログラミング／テスト ※ご入社時のスキルやご経験に応じ、担当フェーズの変更有 ■キャリアパス入社して1ケ月程度は技術研修を行います。(e-ラーニング・OJTを中心）業務実績および本人のスキル取得レベル、さらには本人の意思・希望を考慮した上で次のステップ（開発業務等）に進んでいただきます。将来的には技術スペシャリストやプロジェクトリーダへのキャリアップも可能です。 ※ご自身の経験・適性によって変更有＼社風／社員数は120名ほどで、和気あいあいとしております。チームで活動するため技術的な相談、悩みはいつでも可能です。20代から60代まで幅広い世代が活躍しております。　＼魅力／・顧客は大手企業であり、直エンドユーザー案件がほとんどです。当社は人材育成や教育に力を入れており、階層別就業研修やクラウド技術習得やトレンドの開発手法習得などに力を入れています。・上流から下流まで幅広い経験を積むことができます。また、エンドユーザーとの仕事が多いため、業務スキルやマネジメント力など幅広い経験も積むことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング 29F 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～350,000円＜月給＞ 235,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月／12月支給　昨年度実績：計4か月分） ※実績次第で変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【プライム上場クレスコG】金融システム開発のPM◆プライム案件90％◆40代・50代活躍◆年休125

＼おすすめポイント／ ◎管理職採用／大手企業の案件に挑戦、組織マネジメントを通じスキルアップをしていきたい方におすすめ ◎プライム市場上場の「株式会社クレスコ」の100％子会社「ホワイト企業ランキングTOP100」にランクイン ◎賞与年2回／住宅手当有／育休取得実績有／退職金制度有／土日祝休 ■業務内容システム受託開発・保守を行っている当社にて、プロジェクトマネージャー（PM）をお任せいたします。※ご経験に応じ、ポジションを決定いたします。チームアサインになりますので孤独感が無く、お取引が長いお客様が多いため長期間での常駐となります。（ご希望に応じてローテション可能）＜具体的には…＞ 10名程度チームの管理者として、ソフトウェア開発業務をマネジメントします。プロジェクトマネージャー（管理職）としてのご採用です。また、管理職のため、メンバーの評価等も業務に含まれてきます。【想定している案件】・住宅ローンシステム保守・ペーパーレス会議システム保守・持ち株会システム保守・消費者金融機関システム新規構築　等【常駐先】相模原・西葛西・府中・勝どきのいずれかになる可能性が高いです。常駐先となる顧客企業は業界の中でも大手となるメーカーのプライム案件（1次請け）の比率が90％と多く、20年～30年ほどの安定的なお付き合いをしております。常駐先も顧客企業のオフィスとなります。・PJTの規模：5名～15名規模・開発環境／言語：JAVA、C# ＼社風／社員数は120名ほどで、和気あいあいとしております。20代から60代まで幅広い世代が活躍しております。＼魅力／・顧客は大手企業であり、直エンドユーザー案件がほとんどです。当社は人材育成や教育に力を入れており、階層別就業研修やクラウド技術習得やトレンドの開発手法習得などに力を入れています。・上流から下流まで幅広い経験を積むことができる会社のため、管理職として部下の育成や教育に携わっていただきながら、成長した姿を評価していただくことで、ご自身のやりがいにもつながってきます。・エンドユーザーとの仕事が多いため、技術スキルだけでなく、業務スキルやマネジメントスキルなど社内コミュニケーションだけでは経験し得ない幅広い経験が積むことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング 29F 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～470,000円＜月給＞ 430,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月／12月支給　昨年度実績：計4か月分） ※実績次第で変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本システム開発株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

徳島県徳島市庄町5-81-80

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設立 1974年
従業員数 50名
平均年齢 42.0歳

求人情報全5件

【品川区／自社勤務】システムエンジニア◆黒字を続ける優良経営◆C＃、Magic、Ruby経験者歓迎
- NEW
～1974年の設立以来黒字経営を続ける優良企業／自社勤務・働き方を変えたい方歓迎／直請け多数／大手SIerと取引／開発PJ中心～ ■業務内容企業、自治体、大学などに対して、各種基幹業務システム（販売・債権債務、会計）や各種Web系システムの要件定義～開発～テスト～保守いずれかのフェーズをお任せします。どのフェーズをお任せするかはご自身のスキル経験をもとに決定させていただきます。＜案件例＞・製造業向け販売管理システム・製造業向け生産管理システム・建設業向け会計システム　　など ※開発言語としてはC#、Magic等がメインとなります。 ■組織構成・開発組織40名・開発部部長50代1名・東京支社勤務20名程度 └リーダー：50代1名、40代1名、30代２名 └メンバー：20～30代10名、40代以上10名 ※メンバーポジションとして入社頂き、将来的にはリーダーを目指して頂きたいポジションです※ ◆当社について当社は時代の先を見据えた事業展開で1974年の設立以来黒字経営を続けています。独自の技術力と開発力を持つ同社が新たな事業として電子機器事業にも参入し同社の主事業の一つにもなっています。 ■求める人物像知的好奇心をもって、業務に取り組める方。勉強熱心で、熱意のある方（チャレンジ精神、やり抜く力、完遂力をお持ちの方） ■業務の特徴 ◎当社はアプリケーション開発だけでなく、コンサルティングやインフラ構築なども行える点が強みであり、受注案件の約60％はプライム案件、且つ富士通コアパートナー認定されるに至っています。 ◎開発環境 Windows環境によるローコード開発ツール（Magic xpa）やRubyによる開発がメインです。 ◎当社は大手系列に属さない、独立系IT企業だからこそ独自の技術力を進化させ、それが形となったのが同社開発のオリジナル製品です。（例）・中小小売業向けに開発したシンプル・低コストの本部システム「Store View」・OSSを活用して開発した自治体向け内部統制管理ツール「自治体OSSキットAi（藍）」などがあります。特に「Store View」は、大手国内IT企業グループの全国網でも販売されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都品川区南大井6-20-8 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：133,000円～140,000円その他固定手当/月：96,500円～140,200円固定残業手当/月：70,900円～86,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,400円～366,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収及び月給はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。職務給　46,500円～90,200円地域手当　50,000円～50,000円 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（11月、5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【徳島市】ITソリューション営業◆富士通コアパートナー認定◆年休120日◆老舗独立系SIer

■業務内容同社の営業職として具体的に下記業務をお任せします。・顧客へのシステム提案・受注売上管理・既存顧客、取引先の管理、取引内容の改善・交渉・事業計画実現へ向けた営業戦略の推進民間企業や自治体・大学などの顧客に対して、各種基幹系業務システムや情報系ソリューションをお客様の経営課題・ニーズに合わせて提案します。 ■業務の特徴 ◎お客様からのご要望やお問合せをいただいての反響営業等が中心となります。 ◎富士通グループを中心としたSierからのプロジェクトやこれまでの実績をもとにした独自開拓などで食品加工業、塩製造業、製薬、電子機器、官公庁など売上高10数億円から1000億円クラスの企業との取引を行っています。 ◎当社はアプリケーション開発だけでなく、コンサルティングやインフラ構築なども行える点が強みであり、受注案件の約60％はプライム案件、且つ富士通コアパートナー認定されるに至っています。 ■当社オリジナル製品当社は大手系列に属さない、独立系IT企業だからこそ独自の技術力を進化させ、それが形となったのが同社開発のオリジナル製品です。（例）・中小小売業向けに開発したシンプル・低コストの本部システム「Store View」・OSSを活用して開発した自治体向け内部統制管理ツール「自治体OSSキットAi（藍）」などがあります。特に「Store View」は、大手国内IT企業グループの全国網でも販売されています。 ■企業魅力：・四国電力の情報システム部門からスタート。徳島県や地元有力企業が出資したソフトハウスの技術部門トップも務めた現代表によって設立しました。・流通や小売業界向け開発に強みをもち、受注案件の約60％はプライムで受注するなど、長年の実績を元に順調に成長しています。・富士通グループとのつながりも強く、紹介による多くの案件を受注するほか、自社パッケージソフトを中心に自社での顧客開拓も行っています。・長年の無借金経営、契約社員0／全員正社員、平均勤続年数14年超、定年まで長期就業可能な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：徳島県徳島市庄町5-81-80 勤務地最寄駅：JR徳島本線線／鮎喰駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,000円～230,000円固定残業手当/月：54,000円～70,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 232,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収及び月給はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記予定年収には月40時間分の残業代（見做し残業代）を含みますが、見做し超過分は別途支給されます。 ※昇給年1回（5月）、賞与年2回（11月、5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヤマケンシステムズ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

徳島県徳島市末広2-1-106

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設立 1949年
従業員数 44名
平均年齢 47.0歳

求人情報全3件

【徳島】セールスエンジニア/未経験者歓迎！/年休125日/福利厚生充実
- NEW
医療機関（主にクリニック）に対して、レセプトコンピュータや電子カルテシステム、医療画像管理システムなどの医療用コンピュータ、周辺機器等の提案・導入・運用サポート（支援）を行っていただきます。オンプレミス型、クラウド型のシステムを取り扱いしています。両極にある2つのシステムの販売を行っていることから、お客様のニーズを捉えやすく、提案しやすい商材です。開業する医院への販売や他社からの乗り換えもあります。10年以上のノウハウがあり、データ移行も含めてしっかりサポートできる体制が整っているため、地震提案が可能です。〈業務イメージ〉顧客からの依頼を受注 →お客様のもとへ大手医療機器メーカーとともにお伺いし、納品や操作説明（導入支援） →簡単な修理などのアフターメンテナンス業務も行います〈未経験の方も安心環境〉入社後は、先輩社員がサポートし、ＯＪＴにて業務習得していただきます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：徳島県徳島市末広2-1-106 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（0～3％） ■賞与：年2回（平均計2.0ヶ月分）※過去実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】旅行・金融業向けの基幹SE／PG　※年休125日／福利厚生充実／健康経営優良法人

【年休125日／完全週休二日制／福利厚生充実／創業75年以上を誇る安定企業／平均勤続年数19年と落ち着いてじっくり働くことができることも大きな魅力です】 ■業務内容：・システム設計、プログラム開発、システム構築全般・業務アプリケーション構築・WEBアプリケーション構築 ※旅行業、金融業向け、または製造業等へ向けた販売管理・生産管理等の基幹システムとなります。 ※開発言語･･･C#.NET、ASP.NET、VB.NET、Java等 ■将来キャリア：・経験の浅い方はPGからのキャリアスタートとなりますが、入社後3～5年程度でSEとして上流工程（お客様へのご提案・設計）に従事して頂くことも可能です。・経験豊富な方は、入社当初から上流工程（お客様へのご提案・設計）まで活躍の幅を拡げていただくことも可能です。 ■同社の歴史：・1949年四国電力業務を専門に請負う「電気設備工事会社」として設立しました。・1967年～東芝特約代理店として「コンピュータ事業」に進出、電設部門と電算部門の複合経営により安定成長を遂げてきました。・近年の急速な時代変化や技術革新の多様化に対応、（1）情報システム部での金融業、旅行業等向けの基幹業務のソフトウェア開発、（2）医療情報システム部での医療事務コンピュータや電子カルテシステム等の医療分野のシステム構築の2本柱を軸に、提案・設計から施工・開発・アフターまで一貫したサービス提供を行っています。・本社事業所のほか、高松支店、東京営業所、岡山営業所があり、幅広く業容を拡大しております。・コンピュータが普及する前の1967年からコンピュータ事業に進出、時代の流れとともに事業内容を変え社会に貢献してきました。・2024年に創業75周年を迎え長期にわたり安定経営。「電気設備で世の中を便利に」という創業当時からの想いは、「安心で便利な新しい社会づくりにコンピュータ技術で貢献」という会社理念の根幹となり脈々と続いています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都千代田区岩本町2-11-2 イトーピア岩本町2丁目ビル7F 勤務地最寄駅：新宿線／岩本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（0～3％） ■賞与：年2回（平均計2.0ヶ月分）※過去実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セルート

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都新宿区高田馬場1-31-18高田馬場センタービル2F

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設立 1984年
従業員数 160名
平均年齢 35.0歳

求人情報全16件

【高田馬場】社内SE「情シス」チームリーダー候補◆夜間、休日対応無し・転勤無し

【夜間・休日の緊急対応直近5年以上発生無し！／社内インフラを回すだけでなく”作る”ことにも関われる！／転勤なし／1984年から全国の輸送・配送を支援・高い実績◎】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める範囲】同社の社内SEとして、社内のITインフラ全般の管理・運用を担当いただきます。社内システムの安定稼働を支える重要な役割を担いながら、IT環境の改善・新規構築にも関わることができます。 ■業務詳細：・サーバー（Windows中心）、仮想基盤、ネットワークの管理・運用・社内ネットワークの設計・構築・管理・障害対応・基幹システム運用・管理・システムBCPの運用・更新・ベンダ―企業との折衝・社内ITインフラ環境の見直し早い段階でIT部門のチームリーダーとしてITインフラの管理・更新を行っていただきます。 ■組織体制：チームはエンジニア5～6名（20～30代メイン）で構成されています。東京本社勤務で、転勤はありません。チームで協力し、個々のスキルを活かしながら業務に取り組むことができます。また、夜間・休日の緊急対応はほぼありませんので、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■社風：風通しの良さと強力なチームワークが強みです。新卒入社、中途入社関わらずいろんなキャラクター、背景を持っている人が協力して業務を行っています。20代役職者もおり、すべての社員の意見やアイデアを積極的に受け入れる社風です。何事にもチャレンジしていきたいという人にお勧めしたい会社です。 ■同社について： 1984年の創業より培ってきた確かな知識・経験をもとに、安全かつ安心な輸送・配送を確実に実現するために、さまざまな事業を展開。バイクや軽四輪を使った配送をはじめ、メディカル・バイオ関連輸送や、GMP準拠施設での検体保管など、多様な物流の課題を解決するべく幅広いサービスを提供しています。 ■就業環境： ◎見通しの良い広々とした雰囲気のオフィスであり、インテリア配色などにも、遊び心も取り入れた明るい雰囲気があります。 ◎業務役割ごとに島分けがされていて、コミュニケーションが取りやすいです。 ◎オフィス環境・カフェスタイルの休憩室あり・冷蔵庫、電子レンジ、自販機、ポット変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区高田馬場1-31-18 高田馬場センタービル2F 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ東西線／高田馬場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 410万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円～341,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 248,000円～346,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月）＜モデル給与＞ 35歳・係長（扶養家族あり）　年収560万円（各種手当、時間外手当25H/月、賞与年2回含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社総合資格

学習塾・予備校・専門学校

東京都新宿区西新宿1-26-2新宿野村ビル22Ｆ

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設立 1987年
従業員数 666名
平均年齢 39.0歳

求人情報全60件

【新宿】社内SE（DX推進）※リーダー候補／IT戦略企画・プロジェクト推進◆土日休み・福利厚生充実

【建設・不動産業界の教育DXを牽引／IT戦略・新規プロダクト開発まで幅広く活躍できるポジションです】 ■業務概要当社が展開する全国規模の資格取得支援事業において、IT戦略立案から新規プロダクト開発、LMS等の教育サービスの企画・改善まで、システムエンジニアとして幅広い業務を担当します。社内外の業務プロセスのデジタル化推進や、データ活用によるサービスのパーソナライズ、先端IT施策の企画・実行など、組織のDX推進をリードしていただくポジションです。 ■業務詳細・全社的なIT戦略の策定および中長期的なIT施策の実行・LMSや受講管理システムなど、学習データを活用した教育プロダクトの企画提案と改善・新規教育プロダクトの設計、要件定義、開発推進、リリース後の継続的な改善・社内プロジェクトのリード、他部門と連携した業務プロセスのデジタル化推進・現場の業務課題や新たなビジネス機会の抽出と、ITを活用したソリューション提案・実行・ワークフローシステム等の導入プロジェクト推進 ■扱うサービス資格取得支援のためのLMSや受講管理システム、各種教育プロダクト全般に携わります。 ■組織構成 ITシステム部は部長1名、課長2名、課長補佐1名、社員1名の少数精鋭体制です。 ■業務の魅力教育DXを通じて社会課題の解決や業界全体の成長に直接貢献できます。重要プロジェクトを経験し、将来的なマネジメント職にも挑戦可能です。 ■教育体制外部研修受講支援や資格取得支援制度、各種研修制度があり、成長をサポートします。 ■就業環境残業は月20時間程度、土日休み、年間休日123日とワークライフバランスも重視した環境です。 ■想定されるキャリアパス IT企画部門のリーダーやマネジメント職、事業推進の中核人材へのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力全国58拠点を展開し、資格取得支援分野で高い実績を持つ安定成長企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル22Ｆ勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 580万円～750万円＜賃金形態＞月給制月給制。月給には基本給と諸手当を含みます。残業手当は残業時間に応じて別途支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～400,000円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 310,000円～425,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績5.45か月分。月給には基本給と諸手当を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ティーネットジャパン

建設コンサルタント

香川県高松市成合町930-10

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設立 1976年
従業員数 2,704名
平均年齢 40.3歳

求人情報全245件

【東京／在宅勤務可】ServiceNowエンジニア◆プライム案件強化中／46期連続黒字経営
- NEW
【★46期連続黒字経営★/大手ベンダー・エンドユーザ企業と直取引多数/プライム・自社内開発案件強化中/リモート勤務約6割～7割以上/定着率94％/残業月20h程度／平均有給取得率76.4%】 ■業務概要：顧客企業の業務改革やDX推進を目的としたServiceNow導入・開発プロジェクトにおいて、要件定義から設計・開発・導入・運用まで幅広くご担当いただきます。お客様の課題解決に深く入り込み、最適なシステム構築を実現するコンサルティング要素の高いポジションです。今後拡大を続けるServiceNow領域において、組織の中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細：・ServiceNowの設計、開発、導入支援・ServiceNowのカスタマイズおよびアドオン開発・既存システムとの連携開発・運用保守および技術サポート・各種開発ドキュメント作成・顧客への課題ヒアリングおよび提案活動 ■キャリアパス：自社の教育チームを拡充しており、目指すキャリアに沿った研修を計画的に受講できます。例えば、コーチング、顧客折衝、上流工程・マネジメントのスキルなど、自信を持って、次の案件にチャレンジできるよう、教育に力を入れています。プロジェクトリーダー／プロジェクトマネージャー・ServiceNow領域のスペシャリスト・DX推進コンサルタントなど、ご志向に応じたキャリア形成が可能です。 ■働き方：・土日祝日が休みとなり、官公庁は「働き方改革」を推進する立場にあるため、月平均残業は20h程になります。・案件によっては在宅勤務が可能です。・自社での受託開発やチームでの参画が大半なので先輩に質問や相談がしやすい環境です。・平均有給取得率76.4％・定着率94％ ■当社について： 1976年創業。公共事業支援、システム開発、エンジニアリング、技術者派遣など幅広い事業を展開する企業です。 T-NETグループは国内外で2,000名を超える社員を擁し、技術の融合と挑戦を続けながら成長を続けています。システム開発領域では、企業のDX推進を支援し、最新技術を活用した高付加価値なソリューションを提供しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都港区芝浦1-1-1 BLUE FRONT SHIBAURA　TOWER S 18階勤務地最寄駅：モノレール／JR山手線・京浜東線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,000円～360,000円固定残業手当/月：37,000円～56,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 274,000円～416,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力、前職給与を考慮の上、決定いたします ■昇給年1回 ■賞与年2回(3.0ヶ月／年) 年収825万円／ 44歳マネージャー職／月給55万円＋賞与年収700万円／ 39歳スペシャリスト職／月給49万円＋賞与年収550万円／ 35歳リーダー職／月給38万円＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡／在宅勤務可】インフラエンジニア◎希望に合った案件をアサイン／土日祝休

【★46期連続黒字経営★/大手ベンダー・エンドユーザ企業と直取引多数/プライム・自社内開発案件強化中/プロジェクトには数人～数十人のチームで参加/リモート勤務約6割～7割以上/定着率94％/正当な評価制度あり◎/教育制度充実で上流工程、マネジメントを目指せる◎/年間休日120日以上/完全週休2日制/残業月20h程度/転居を伴う転勤なし】 ■業務詳細：金融・流通・製造業界など幅広い業種の開発・設計、大手システム会社への技術サポートなど、多様なプロジェクトに携わることができます。インフラエンジニアとして下記業務をお任せします。＜具体的には＞・クラウド/オンプレサーバーの設計・構築業務・ネットワーク設計・構築業務・セキュリティ構築・運用技術支援＜案件事例：＞・メーカーのネットワーク構築・官公庁や病院のインフラ運用保守 ■ポジション魅力＜キャリアアップ事例＞・SEレベルであっても本人次第でリーダー業務に挑戦できる・色々な業種のインフラ経験が積める＜成長環境＞・要件定義から保守運用まで、幅広いインフラ業務に対応・上流工程の業務が多く、大規模ネットワークの設計から構築まで様々な工程に携わることが可能配属となるプロジェクトはあなたのキャリアプランを最優先して決定しますので、PM、PL、ITコンサルへのキャリアパスやプライム案件、上流工程に携わる機会も豊富です。 ■研修・教育制度・OJT研修・チームでの技術勉強会・外部研修（schoo、グロービス等）・階層別・目的別研修、次世代育成プログラム ■評価制度：目標設定や評価面談、評価結果FBを行う「フィードバック面談制度」を導入。努力をしっかり正当評価しています。 ■働き方：エンドユーザー・大手ベンダー等と直接取引し、最上流から自社チームで工程を管理することで、エンジニアが働きやすい環境を実現しています。・土日祝休み、月平均残業は20h程です。・案件によってはリモート勤務が可能です。・自社での受託開発やチームでの参画が大半なので先輩に質問や相談がしやすい環境です。・平均有給取得率は76.4%、定着率94％と長く働ける環境が整っております変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡オフィス住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-25-21 博多駅前ビジネスセンター3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～355,000円固定残業手当/月：35,000円～55,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～410,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力、前職給与を考慮の上、決定いたします ■昇給年1回 ■賞与年2回(3.0ヶ月／年) 年収825万円／ 44歳マネージャー職／月給55万円＋賞与年収700万円／ 39歳スペシャリスト職／月給49万円＋賞与年収550万円／ 35歳リーダー職／月給38万円＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富田製薬株式会社

医薬品メーカー業界

徳島県鳴門市瀬戸町明神字丸山85-1

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設立 1955年
従業員数 610名
平均年齢 39.3歳

求人情報全10件

【徳島／転勤なし】社内SE※インフラ担当～粉末型透析剤で国内トップシェア／土日休み／福利厚生◎
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【徳島本社のトップシェアメーカー／転勤なし／アニバーサリー休暇、産休・育児休暇などの福利厚生◎／130年以上の歴史／年休122日・土日休み／ノー残業デーあり】 ■業務内容：社内SEの一員として、社内のデジタルトランスフォーメーションを加速させるための企画・推進・運用を担当していただきます。＜具体的には＞・業務プロセスのデジタル化・自動化の企画・推進・データ活用基盤の構築・運用・社内業務システムの改善提案・導入支援・各部門との連携によるDX施策の立案・実行・クラウドサービスの導入・運用（SaaS、PaaS、IaaS）・AWSを活用したインフラ構築・運用・セキュリティ管理・DX推進に関する社内啓発・教育活動・情報セキュリティ・ガバナンスの整備支援 ■入社後の業務イメージオフィス機能を使ったワークフロー化、社内システムの効果的な運用促進を行っていただきます。 ■組織構成 50代、40代、メンバーに30代と20代の計4名が所属しており、幅広い年齢層がご活躍しております。 ■教育・研修制度：社員一人ひとりが自身の能力、個性を100％活かせるよう、社員の成長度合に応じて、様々な教育プログラム・研修制度を設け、それぞれのキャリアアップを支援しています。 ■同社の特徴：同社は、国内初の苦汁（海水成分）を原料とした塩基性炭酸マグネシウムの合成に成功し、無機化学工業のパイオニアとして素材の研究、技術の確立を推し進め、医薬品分野を中心に歩んできました。今後は、同社の強みでもある無機塩類／有機酸塩類の研究開発を強化し、医薬品、食品、工業薬品分野の一層のファイン化を追求していきたいと考えています。また、｢社是｣「信条」「企業使命感」の実現に全社員が一丸となり、顧客の要望にスピーディーに対応し、満足感を提供する製品・サービスを最優先に考え、社会に貢献し続けていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：徳島県鳴門市瀬戸町明神字丸山85-1 勤務地最寄駅：鳴門線／鳴門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タケダ

ITコンサルティング

香川県高松市松島町2-14-43

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設立 1981年
従業員数 48名
平均年齢 34.0歳

求人情報全7件

【高松市（転勤無）／未経験歓迎】PC修理・診断・操作サポート◆正社員／入社後フォロー体制充実◎

☆未経験歓迎☆ ◆地域のPCトラブルを解決！「電源が入らない」「データを復旧してほしい」などのお困りごとを解決 ◆ありがとうが聞こえてやりがい抜群 ◆転勤なし・ワークライフバランス抜群／長期就業に最適な環境 ■仕事内容：・お客様（個人／企業）のパソコン修理、診断、操作サポート　　└個人8割：企業2割　個人のお客様対応がメインになります・パーツ交換／修理、ＯＳのリカバリ、データ復旧等　　└1日の対応件数は1～5件程度です　　└その場で解決が難しい問題は本社へエスカレーションします ※入社後はしっかりサポートします！一緒に技術を磨いていきましょう ※完全未経験、趣味でPCを触っていた方も活躍中です【変更の範囲：原則なし／ご本人の希望によっては他部署に異動のこともあります】 ■やりがい／魅力：地域の皆様のPCトラブルを迅速に解決し、感謝の声をいただけることが最大の喜びです。「直って本当に助かりました」と喜んでもらえるお仕事です。最新の技術を駆使して問題を解決する過程で、私たち自身も成長し、スキルアップを実感しています。地域社会の信頼と支持を得ながら、お客様のデジタルライフを支えることに全力を尽くしています。 ■仕事の特徴：・部署内外を問わずお互いに連携し、チームワークを大切に仕事をしています。 ■当社について：私たちは「通信」に関わり、人と人の笑顔をつなぎ、心豊かな社会づくりに寄与します。ドコモショップ事業（20年以上運営）、ホームページ制作事業、修理事業の3本柱で事業を展開しています。お客様一人ひとりに寄り添い、安心して任せていただけるサービスを提供しています。ニーズに柔軟に対応し、確かな技術で信頼に応えることを大切にしています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞ PCドック24高松店住所：香川県高松市木太町1135-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～274,500円＜月給＞ 215,000円～274,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（実績約1.5か月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ロジック

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

香川県高松市新田町甲2190-3

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設立 1985年
従業員数 72名
平均年齢 40.1歳

求人情報全5件

【松山市】SE（設計～開発）※WEB系業務アプリの開発／年休125日／完全週休2日制／土日祝休み

【中規模ERPパッケージの開発支援、金融類など民間企業向け開発支援／年間休日125日・完全週休2日制・土日祝休み／時短勤務で子育てとの両立も可能】 ■業務内容：同社では要件定義や基本設計から、詳細設計・開発・テストからシステム運用まで、幅広い業務を行っています。本ポジションでは、上流寄りの業務をご担当いただく想定をしております（プロジェクトによって変更の場合もございます）。近年ではWebアプリケーションの開発案件が多く、C#、Java、VB.Netによる業務システムの構築をメインの業務となっています。また、客先へ派遣を行い、導入したシステムの運用管理を行う業務も行っています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後イメージ： ◇スキルや希望を考慮の上、下記業務のいずれかを担当頂きます。・設計業務：業務系アプリケーションの要件検討・外部設計を客先または自社で実施・開発業務：業務系アプリケーションの開発メンバーとして参画し、詳細設計から開発・テストを自社内で実施 ■開発環境： ◇OS：Windows、Linux ◇言語：Java、PHP、VB.NET、C#.NET、C、C++など ◇データベース：Oracle、PostgreSQL、SQLServer、MySQL ※直近ではAWSに注目しており、今後Go言語やNode.jsなどを使用する可能性もございます。 ■当社の魅力：・四国電力グループ案件や官公庁案件など、長く安定して上流案件を獲得しており、業績・会社も右肩成長中。・テスト等の品質について、高い評価をいただいております。・長く取引をしているため、取引先の業務内容を把握しており、業界に特化したノウハウがあります。 ■各拠点について：・高松本社…大規模基幹システムの開発から独自サービスの展開まで、多種多様なシステム開発を行ってきました。近年は企業の根幹となるセキュリティ対策に重点を置いたインフラ基盤構築でも確かな実績を残しています。・東京支店…顧客も多岐に渡っており、日々新しい開発手法、言語と格闘し、常に刺激を受けています。支店社員一丸となり成長繁栄し、顧客や社会に信頼される支店を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞松山支店住所：愛媛県松山市久万ノ台1256番地1 勤務地最寄駅：伊予鉄道高浜線／衣山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績…計3ヶ月分（入社後１年を経過するまでは、賞与に代えて寸志を支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【松山市】インフラエンジニア※NTTグループとの取引で安定基盤◎／年休125日／完全土日祝休み

【NTTグループ案件・官公庁案件を安定的に受注／年間休日125日・完全週休2日制・土日祝休み／時短勤務で子育てとの両立も可能】 ■業務内容： NTTグループ関連企業や官公庁、その他民間企業向けにサーバー構築・入れ替えを行います。 ■業務領域：要件定義～詳細設計まで幅広く案件に関わることができます。 ■クライアント：金融、SIer、電力会社など、さまざまな業種の企業を支援しています。 ■入社後のイメージ：従来経験・スキルを考慮の上での配置となりますが、、理想としてはリーダー、サブリーダーポジションでの業務運営を求めています。 ■当社の魅力：・NTTグループ案件や官公庁案件など、長く安定して上流案件を獲得しており、業績・会社も右肩成長中。・テスト等の品質について、高い評価をいただいております。・長く取引をしているため、取引先の業務内容を把握しており、業界に特化したノウハウがあります。 ■各拠点について：・高松本社…大規模基幹システムの開発から独自サービスの展開まで、多種多様なシステム開発を行ってきました。近年は企業の根幹となるセキュリティ対策に重点を置いたインフラ基盤構築でも確かな実績を残しています。・東京支店…顧客も多岐に渡っており、日々新しい開発手法、言語と格闘し、常に刺激を受けています。支店社員一丸となり成長繁栄し、顧客や社会に信頼される支店を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞松山支店住所：愛媛県松山市久万ノ台1256番地1 勤務地最寄駅：伊予鉄道高浜線／衣山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞松山市内（客先常駐）住所：愛媛県松山市内（客先常駐）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績…計３ヶ月分（入社後１年を経過するまでは、賞与に代えて寸志を支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アドバンスソフト

システムインテグレータ（SIer）

愛知県名古屋市中区錦2-3-4名古屋錦フロントタワー

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設立 2001年
従業員数 63名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

【名古屋／自社勤務】システムエンジニア◇第二新卒・経験が浅い方も歓迎／電力会社向け受託開発／若手活躍

【経験が少ない方・ブランクがある方も大歓迎！／大手電力・メーカーの受託開発メインでスキルアップに繋がる／自社内勤務／年休122日】 ■業務内容電力会社向けシステムの改造開発をご担当いただきます。 ◇従来、Excelマクロ（VBA）で実装されていた処理を、Azure上のJava 3層アプリケーションとして再構築しています。 ◇既存マクロの改造対応を含め、システム全体の保守・改良・機能追加を行います。 ■充実の教育体制入社後1ヶ月は基礎研修を実施。経験豊富な先輩がマンツーマンで指導をするので、質問も気軽にできます。また、仕事を始めてからも、小さな仕事から取り組み、徐々に実践的なスキルを身につくことができます。 ※プロジェクトの工程に応じて、外部会社と協力する場合があります。 ※社外研修にも無料参加可能！（技術研修やヒューマンスキルなど） ■開発・職場環境＜開発環境＞研修後は2人の先輩社員と一緒にプロジェクトを進める＜OSスキル＞Excel・Word・PowerPoint ＜主な言語＞Java、JavaScript、C、C#等（左記以外の経験者も大歓迎） ■チーム編成男性：7名、女性：2名／20代4名、30代2名上記メンバーのうちリーダー1名と20代の先輩社員と客先（名古屋市内：栄）にて業務を行っていただきます。 PJTによっては自社勤務も可能です。 ■魅力ポイント ◎チームワークが心強い研修後は先輩社員と一緒にプロジェクトを進めるので、困ったことがあれば何でも相談できる環境です。「頼られるとやる気が出る」という先輩もいるほどなので、全くの未経験の方でも安心して仕事に取り組めます。 ◎充実した研修＆サポート体制あり入社後1ヶ月は基礎研修を実施。経験豊富な先輩がマンツーマンで指導をするので、質問も気軽にできます。また、仕事を始めてからも、小さな仕事から取り組み、徐々に実践的なスキルを身につくことができます。 ※プロジェクトの工程に応じて、外部会社と協力する場合があります。 ※社外研修にも無料参加可能です。（技術研修やヒューマンスキルなど） ■豊富なスキルが身に付く環境最初はシステム取り換えの管理から始めますが、その後はサーバー構築やアプリ開発など、幅広い経験を積むことが可能です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区錦2-3-4 名古屋錦フロントタワー勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／丸の内駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円その他固定手当/月：4,000円固定残業手当/月：38,372円～62,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 302,372円～466,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮し、決定します。 ■その他固定手当：外勤手当 ■賞与：年2回＋決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栄】システムエンジニア◇Java・ローコード開発／電力システム／残業20H以下／賞与5か月◇

【基礎研修あり／大手電力案件で安定成長／平均勤続12年以上／年休122日／チームサポート充実／エンジニアとしてスキルアップ可能】 ■概要入社後は1ヶ月の基礎研修からスタートし、先輩のサポートを受けながら実務に挑戦できます。長期的にキャリアを築きたい方におすすめです。 ■業務内容委託元のシステム会社(電力会社)にて、既存Javaシステムをローコード開発基盤「楽楽フレームワーク」へ刷新するプロジェクトを担当していただきます。当社社員1名とチームを組み、お客様事務所への常駐勤務となります。【具体的な業務】　・既存Javaシステムのリプレース（楽楽フレームワークによるローコード開発）　・基本設計から開発、テストまでの一連の工程を担当　・設計書・各種ドキュメントの作成（Word・Excel）　・エンドユーザーとの打ち合わせへの定期的な参加（要件のヒアリング・仕様調整など） ■業務の魅力・経験が浅くてもITスキルを習得できる研修制度・先輩社員のマンツーマン指導で安心・電力業界の大規模案件に携わり、社会インフラを支えるやりがいを実感できます ■働く環境研修後も常に先輩が近くにいるため、困ったときにすぐ相談できます。社外研修（技術・ヒューマンスキル）にも無料参加可能で、学び続けられる環境です。 ■働き方・年間休日122日でプライベートも充実・平均勤続年数12年以上の安定した職場・長期プロジェクトで腰を据えて働けます ■キャリアパス最初はテストや管理業務から始め、将来的にはサーバー構築やアプリ開発など幅広い技術を習得可能。経験を積めばリーダーや設計担当へのステップアップも目指せます。 ■企業魅力大手電力会社やメーカーの受託開発を中心に、安定した経営基盤を持つ企業です。長期的なキャリア形成を支援する制度が整っており、安心して働けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞プロジェクト先（中区栄）住所：愛知県名古屋市中区栄受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：愛知県名古屋市中区錦2-3-4 名古屋錦フロントタワー勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／丸の内駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円その他固定手当/月：4,000円固定残業手当/月：16,279円～29,360円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,279円～433,360円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮し、決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月／昨年度度実績5カ月） ■昇給：年1回（7月） ■モデル年収：年収430万円／25歳（経験3年）年収480万円／30歳（経験7年）年収550万円／35歳（経験10年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＤＩソリューションズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区三田3-5-27

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設立 1994年
従業員数 394名
平均年齢 43.0歳

求人情報全7件

【新潟】インフラエンジニア ◆リーダー候補／フレックス／リモート可

■業務詳細：新潟県内の大手企業から中小企業までを対象に、ITインフラの設計・構築業務をご担当いただきます。当社の他拠点のエンジニアと連携しながら、以下のような幅広い技術領域でお客様を支援します。・サーバー（物理／仮想）環境の構築・ネットワーク機器の構築・設定・AWSやAzureへのクラウドリフト・BCP（事業継続計画）対策の支援・DXおよび情報セキュリティ対策の支援また、設計・構築にとどまらず、提案フェーズにおいても営業担当と協力しながら、要件ヒアリング、見積作成、提案書の作成などのプリセールス活動にも関わっていただきます。【ポイント】・対応する技術領域が広く、オンプレミスからクラウド、DXやAI、セキュリティ、ネットワークまで多様な案件に携われるため、インフラエンジニアとして着実にスキルを磨き、成長できる環境です。・オンライン学習サービス「Udemy Business」も利用可能で、約15000コースから自分のペースで最新の技術やトレンドを学ぶことができます。自己学習を通じてスキルアップしたい方にも最適な環境です。 ■当社について：当社は1981年の設立以来、多岐にわたる業界の様々なお客様へITソリューションを提供してきました。そしてIoT、AI、ロボティクス、ビッグデータ、と昨今私たちをとりまくIT技術は日々ダイナミックに変化しており、企業活動のみならず人々の生活にまで大きく影響を及ぼす時代となりました。そのワクワクするような日々の変化に対応し活用していくだけでなく、いつの日かお客様・パートナー様とともに、変化の一歩先を見据えてさらに新しい変化をつくりだしていきたい。それが当社の願いです。そのためには挑戦すること。「成功の反対は失敗ではなく、失敗を恐れて何もしないこと」と考えています。お客様、パートナー様、地域社会の方々、そしてその人々と向かい合う社員たち。相手はあくまで「人」です。「人」を大切にし、「人」の役に立つ会社、その実現に向けて社員一人ひとりが仕事を通じて成長を続けそれにより生きがい・働きがいのある会社となる。いつの日かそんなゴールに辿り着くことを夢見て、当社は日々努力しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞新潟本社住所：新潟県新潟市西区善久1044-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞長岡事業所住所：新潟県長岡市新組町2207-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 380万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,000円～257,000円＜月給＞ 229,000円～257,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞住宅手当、家族手当は当社規定の対象者に支給します。調整手当は、前職・スキルを考慮した上で提示します。 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟/転勤無し】インフラエンジニア ◆リモート・フレックス可/マイカー通勤可/家族手当有り

■業務詳細：新潟県内の大手企業から中小企業までを対象に、ITインフラの設計・構築業務をご担当いただきます。当社の他拠点のエンジニアと連携しながら、以下のような幅広い技術領域でお客様を支援します。・サーバー（物理／仮想）環境の構築・DXおよび情報セキュリティ対策の支援また、設計・構築にとどまらず、提案フェーズにおいても営業担当と協力しながら、要件ヒアリング、見積作成、提案書の作成などのプリセールス活動にも関わっていただきます。【ポイント】・対応する技術領域が広く、オンプレミスからクラウド、DXやAI、セキュリティ、ネットワークまで多様な案件に携われるため、インフラエンジニアとして着実にスキルを磨き、成長できる環境です。・オンライン学習サービス「Udemy Business」も利用可能で、約15000コースから自分のペースで最新の技術やトレンドを学ぶことができます。自己学習を通じてスキルアップしたい方にも最適な環境です。 ■当社について：当社は1981年の設立以来、多岐にわたる業界の様々なお客様へITソリューションを提供してきました。そしてIoT、AI、ロボティクス、ビッグデータ、と昨今私たちをとりまくIT技術は日々ダイナミックに変化しており、企業活動のみならず人々の生活にまで大きく影響を及ぼす時代となりました。そのワクワクするような日々の変化に対応し活用していくだけでなく、いつの日かお客様・パートナー様とともに、変化の一歩先を見据えてさらに新しい変化をつくりだしていきたい。それが当社の願いです。そのためには挑戦すること。「成功の反対は失敗ではなく、失敗を恐れて何もしないこと」と考えています。お客様、パートナー様、地域社会の方々、そしてその人々と向かい合う社員たち。相手はあくまで「人」です。「人」を大切にし、「人」の役に立つ会社、その実現に向けて社員一人ひとりが仕事を通じて成長を続けそれにより生きがい・働きがいのある会社となる。いつの日かそんなゴールに辿り着くことを夢見て、当社は日々努力しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞新潟本社住所：新潟県新潟市西区善久1044-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞長岡事業所住所：新潟県長岡市新組町2207-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～238,000円＜月給＞ 215,000円～238,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞住宅手当、家族手当は当社規定の対象者に支給します。調整手当は、前職・スキルを考慮した上で提示します。 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ネクスレイ（旧レーサム）

不動産金融

東京都千代田区霞が関3-2-1霞が関コモンゲート西館36F

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設立 1992年
従業員数 160名
平均年齢 43.0歳

求人情報全24件

【虎ノ門】社内SE（DX推進）◆社内業務効率化の上流も担当／大手不動産ヒューリックG／年休124日

～不動産の価値創造を、IT・AIで次のステージへ／社内インフラを守るだけでなく、企画から導入・定着まで担う「攻めの社内SE」／不動産大手ヒューリックGの安定性／年休124日～ ■業務内容情報システム部門に所属し、社内インフラや各種システムの運用管理を担いながら、全社のDX推進およびAI活用をリードしていただきます。現在は変革期にあり、業務改善を主導するため現場課題の整理から企画立案、導入推進、運用定着まで幅広く携わることができます。 ■業務詳細・PC、サーバ、ネットワーク関連運用管理（PCやiPhoneのセットアップ、サーバ稼働状況チェック、ネットワーク機器入替等）・各種社内システム運用管理（入退職者のアカウント作成・削除、ファイルサーバアクセス権変更等）・ヘルプデスク業務・AI活用による業務改善提案（業務改善につながるAIサービス選定、導入等）企画立案から運用まで全般 ■魅力当社では全社DXを情報システム部門が牽引する方針を掲げており、現状分析や構想策定など上流工程から関われる点が大きな魅力です。 AI活用についても、既存ツールの運用ではなく、「何を改善すべきか」「どのサービスを導入するべきか」から考える企画フェーズが中心となります。また、不動産投資・開発・運用を手掛ける事業会社だからこそ、営業、生産性向上、データ活用など経営インパクトの大きなテーマに携われます。システムを管理する立場から、事業を変革する立場へステップアップしたい方に最適な環境です。 ■働き方少人数体制のため裁量が大きく、提案した施策を自ら推進しやすい環境です。経営層や事業部門との距離も近く、現場課題を直接把握しながら改善を進められます。また、ヒューリックグループの事業基盤を背景に、安定した経営環境の中で中長期的なDX推進に取り組むことが可能です。 ■当社について株式会社ネクスレイは、不動産の開発・投資・運用・販売・管理まで一貫して手掛ける不動産ソリューション企業です。「不動産の本質価値を未来へつなぐ」を掲げ、物件ごとの固有価値を見出し、価値向上を実現してきました。現在はヒューリックグループの一員として、更なる成長を見据えた組織変革を進めており、DX推進やAI活用はその重要テーマの一つとなっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート西館36F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年俸制12分割、残業代は別途実費支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

光英システム株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都新宿区西新宿3-6-11西新宿KSビル3F

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設立 1986年
従業員数 60名
平均年齢 53.0歳

求人情報全3件

【新宿】Android開発エンジニア◆Panasonicグループ／自社プロダクト開発／週2在宅可

【Panasonicグループの安定基盤／自社パッケージ開発／年休124日・残業月10h・リモート可／育休後復帰率100％／働きやすさ◎】 Android OSを搭載したスマートフォンや車載機器向けのアプリケーション開発をお任せします。特殊車両やトラックの配送・運行管理を効率化する自社パッケージの開発を中心に、Androidアプリの新規開発・機能追加・バージョンアップ対応を担当いただきます。要件定義から開発・運用まで一貫して関わることができるため、技術力だけでなく上流工程の経験も積むことが可能です。 ■業務詳細：・Androidアプリケーションの設計・開発（Java／Android Studio）・OSバージョンアップに伴う改修対応・自社パッケージの機能追加／カスタマイズ開発・運行管理／配送効率化システムのアプリ開発・不具合修正および保守対応 ※要件定義や基本設計は営業・別部門のSEが中心に担当しますが、プロジェクト状況に応じて上流工程から関与いただくことも可能です。 ※開発業務に専念したい方は開発中心、幅広く関わりたい方は上流～保守まで携わるなど、志向に応じて業務調整が可能です。 ■組織構成：開発および取付手配を含めた、8名体制のチームです。 ■魅力・物流業界を対象とした輸配送システムを提供しており、特に石油系の大手のお客様に強く、シェアが高くパイオニア的な立ち位置の企業です。・サブスクのような安定的な売上が7割を占めており、安定しつつも成長性があります。・Panasonicの力を借りつつも成長しており、経常利益が6％あり、設立以来30年近く黒字を維持しています・Panasonicグループ傘下へ入った後は大手スーパー様など店舗展開をしている企業様からの引き合いも増えています。・社長や経営幹部とのやり取りが多く、会社経営において重要なポジションを担える魅力があります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-6-11 西新宿KSビル3F 勤務地最寄駅：JR／小田急線／京王線／メトロ線／新宿駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 540万円～720万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,400,000円～7,200,000円＜月額＞ 450,000円～600,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・年齢を考慮し決定いたします。 ■昇給年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿／在宅可】開発エンジニア（PL・PM候補）◆自社パッケージ開発◆Panasonicグループ

【Panasonicグループの安定基盤／AI・最適化技術で物流DXを推進／ENEOSなど大手導入実績多数／30年以上続く物流DX企業／週2リモート可・年休124日】開発エンジニアとして、自社パッケージ「輸配送システム」の開発を担当していただきます。顧客の要望や課題に対して自社SEが整理した要件に応じ、パッケージのカスタマイズ開発やスクラッチ開発をお任せします。 ■業務詳細要件定義～設計工程は営業・別部門のSEが担っておりますが、開発規模が大きいプロジェクトでは要件定義から携われるため、幅広いキャリアを積むことが可能です。また、開発業務に集中したいという方は、開発業務だけに集中いただくことが可能です。 ■導入事例・ENEOS株式会社様：運行管理クラウドサービスを、ENEOSブランドを販売するガソリンスタンドなどへの全国配送で活用。数千台のタンクローリーの車両状況を本社で常に把握でき、災害発生時に継続できる仕組みを構築しています。・いすゞロジスティクス株式会社様：工場で完成する生産車両の各拠点への陸送のため運行管理システムを導入しています。 ■部・チーム構成／雰囲気部長(50代)、エンジニア17名(うち女性3名)の2部体制です。他の部署とも連携／情報共有により、業務に慣れやすい雰囲気で女性の技術者も活躍しています。 ■製品の特長・強み当社の輸配送管理システムは、車両の運行データや配車担当の知恵をAI化し組み込んだり、車両位置を把握するための地図技術や車載装置との連携(IoT)、大量に蓄積した車両情報(ビッグデータ)の活用など、最先端の技術を駆使して提供しています。 ■魅力・物流業界を対象とした輸配送システムを提供しており、特に石油系の大手のお客様に強く、シェアが高くパイオニア的な立ち位置の企業です。・サブスクのような安定的な売上が7割を占めており、安定しつつも成長性があります。・Panasonicの力を借りつつも成長しており、経常利益が6％あり、設立以来30年近く黒字を維持しています。・Panasonicグループ傘下へ入った後は大手スーパー様など店舗展開をしている企業様からの引き合いも増えています。・社長や経営幹部とのやり取りが多く、会社経営において重要なポジションを担える魅力があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-6-11 西新宿KSビル3F 勤務地最寄駅：JR／小田急線／京王線／メトロ線／新宿駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 540万円～720万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,400,000円～7,200,000円＜月額＞ 450,000円～600,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■経験・年齢を考慮し決定いたします。 ■昇給年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トヨタカローラ愛媛株式会社

自動車ディーラー

愛媛県松山市中央1-16-5

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設立 1966年
従業員数 314名
平均年齢 41.0歳

求人情報全5件

【愛媛：松山本社】社内SE（保守管理・DX推進・au商品登録販売）◆賞与実績4.6ヶ月／定時17時半
- 締切間近
～転勤無／正社員／土日の休みも取りやすい環境◎／資格取得制度有り～トヨタ正規ディーラーである弊社の本部において、社内SE業務に携わっていただきます。業務管理システムの保守管理だけでなくDX化の推進、またはau商品の販売や登録業務に関わることもできるなど、ご自身のキャリアの幅を広げることができます。 ■職務内容：・トヨタ独自の業務管理システムにおける保守管理・業務効率化に向けたDX推進、またはその他の改善業務・業務で使用されるPC、タブレットの保守管理・社内からの問い合わせ対応　・auの携帯、スマートフォン等の新規契約･機種変更に関する業務　（各店舗にも資格保有者が在籍しておりますが、メイン担当者として対応いただきます） ■評価制度：外部制度を利用し、行動目標・数値目標・コンピテンシーを上半期／下半期で評価を行います。3ヵ月に1度振り返りを行い、都度上長との面談も行っています。 ■魅力点: ◎WLBの整いやすさ →毎週水曜、毎月第2火曜定休と固定休みがあることと合わせ、その他にも月に1～3日ほど休みを取ることができます。本部スタッフは土日に取得することが多く、土日休みの環境が整っております。また、部署の残業時間は平均20時間程度と、メリハリのある働き方が可能です。 ◎国内トップブランドであるトヨタ車ディーラーの中でも、当社は地域一番の販売実績を上げており業績は安定しています。 ◎「人財」の育成に力を入れている当社では、チーム・個人の目標設定が明確になっており、研修制度や資格取得支援制度が充実しています。外部研修にも積極的に取り組んでおり、入社された方の自己成長をバックアップする体制が整っています。休日の呼び出しなども一切なく、残業を抑制しながら成果を上げている方を評価するような制度がございます。WLBを整えながらの勤務が可能な点が魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛媛県松山市中央1-16-5 勤務地最寄駅：高浜線／衣山駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,000円～250,000円＜月給＞ 193,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定・成果に応じてインセンティブもございます・賞与／年３回（7月、12月、3月）4.6か月／2023年度実績・諸手当役職手当、管理職手当、家族手当、通勤手当等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本エレクトロニクスマネジメント株式会社

ITコンサルティング

東京都新宿区西新宿6-14-1新宿グリーンタワービル23F

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設立 1991年
従業員数 62名
平均年齢 -

求人情報全1件

SAP BASISコンサルタント ※インフラエンジニア経験を活かす／残業15H平均／年間休日125日

大手SIerのパートナー企業として、SAPユーザー企業の案件に参画し、SAP・ERPにおけるシステム管理領域のコンサルティング業務を担当いただきます。 ■具体的な仕事：・要件定義・設計・カスタマイズ・構築・テスト・移行・ユーザー定着化等のプロジェクト参画・テクニカルアーキテクチャの設計等 ■入社後の流れ：入社した後の2か月間は、SAP認定コンサルタントの資格取得に向けた勉強を進めてもらいながら、SAP構築の実践にも携わっていただき、仕事の流れをキャッチアップしていただきます。 ■配属先情報：チーム体制を採用しています。平均6、7名のチームが8つあり、20～50代の社員がバランスよく構成されています。 ■求める人物像：・自分本位ではなく、チームメンバーと協調して組織的にサービス価値を高めていける方・明確なキャリアプランを持ち、その実現に向けて努力を惜しまない方・上司等からの指示を待つのではなく、自らの判断で積極的に行動できる方等 ■日本エレクトロニクスマネジメントについて：・全従業員がBASISテクニカルコンサルタントの資格を保有しており、大手情報系IT会社に匹敵するほどのコンサルタント人員数となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都品川区大崎5丁目1-11 住友生命五反田ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞客先住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～490,000円固定残業手当/月：66,666円～93,333円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,666円～583,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エムティーアイ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー35F

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設立 1996年
従業員数 1,202名
平均年齢 40.0歳

求人情報全23件

【新宿】自治体向け自社DX支援利用促進担当◆業界トップクラス電子母子手帳サービス「母子モ」

【自治体×DXの最前線で、業界トップクラス電子母子手帳の導入から利用促進までを担うコンサル職／住民サービス改善に直結する社会貢献性の高い事業／安定した事業基盤と働きやすい環境を両立】母子モ（電子母子手帳サービス）およびDXサービスを導入する自治体の立ち上げ、導入後の利用促進提案などのコンサルティング業務をお任せいたします。 ■業務内容：主に関東・甲信越エリアを担当いただきます。成約自治体に対し、窓口業務や通知、健診・予防接種等の現状業務フローをヒアリングした上で、当社サービスを活用した最適な運用案を設計・提案します。参考：母子手帳アプリ『母子モ』の導入を検討している自治体の方へ https://www.mti.co.jp/?page_id=22020 自治体業務と当社サービスを円滑に噛み合わせるため、運用ルールや周知方法、対象者・帳票・案内導線などの要件整理を行い、社内関係部署と連携しながら、サービスの構築・設定からリリースまでの進行管理を担っていただきます（実装は技術者が担当し、本ポジションは自治体と技術者のハブ役として調整・ディレクションを行います）。 ■ポジションの魅力： ◇新しい事業を立ち上げたときの達成感 ◇自身が導入させたサービスが地域に深く浸透し、住民・自治体の子育て環境を変えることができる達成感 ◇BtoB/BtoC商材では経験できない、自治体業務（BtoG）を経験できることによる新しいノウハウ・スキルの蓄積 ■部署のご紹介：「妊娠・子育てに関する摩擦係数をゼロにする」というビジョンのもと、自治体（市区町村）へ当社サービス「母子モ（電子母子手帳サービス）」および、行政手続きの簡素化や住民サービス拡充のためのDXサービスを展開しております。母子モは、子育てに関する様々な記録を管理しながら、お住まいの自治体から子育て情報を住民に届け、自治体と住民をつなげるサービスです。全国900自治体以上で導入されている、業界トップクラスの母子手帳アプリです。当社サービスの目的は、実際に住民がサービスを利用することにより、子育て世帯の子育てに対する不安や負担を軽減するとともに、自治体が業務効率化を行うことでより手厚い住民サービスを実現していただくことにあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー35F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：297,700円～380,200円固定残業手当/月：59,540円～76,040円（固定残業時間24時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,240円～456,240円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・能力などを考慮のうえ、決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国フルリモート】プロジェクトマネージャー◆行政DX×子育て領域◆母子手帳アプリの事業企画等お任せ

【全国在住OK◎8年連続ホワイト500認定企業／リモートワーク中心／コアタイムなしフレックス制／女性のための健康情報サイト「ルナルナ」などを提供】 ※本ポジションは、株式会社エムティーアイにて採用後、グループ会社である母子モ株式会社（母子手帳アプリ「母子モ」を運営）へ在籍出向となります。 ■業務内容：現在は母子手帳アプリ「母子モ」をベースとして子育てDXサービスの導入に注力しております。母子手帳アプリ「母子モ」を起点に、自治体の提供する子育て事業のデジタル化を推進することで、住民の利便性向上と、自治体業務の効率化に貢献します。全国への拡販増加に伴い、メンバーを増員募集いたします。 ▼主な役割・業務内容（1）子育てDXサービスの事業企画（プロジェクトマネージャー、プロダクトオーナー）（2）子育てDXサービスの企画担当 ■プロジェクト一例： ◎東京都次世代ウェルネスソリューション構築支援事業 https://www.mti.co.jp/?p=27063 ◎北九州市母子モ子育てＤＸによる妊娠、出産、子育て分野のデジタル・トランスフォーメーションの推進に関する連携協定 https://www.mti.co.jp/?p=31283 ◎厚生労働省乳幼児の定期予防接種の予診票の電子化に向けた調査 ■魅力：自治体や中央省庁（内閣官房・厚労省・総務省等）と仕事をするチャンスがあり、民間向けサービスとは違った価値観を経験でき、キャリアアップにつながります。 ■出向先について：母子モ株式会社「ICTの活用により“不安や負担”を軽減し　“安心で簡便”な子育て社会を地域と共創する」をミッションに、子育て領域における行政のDX（デジタル・トランスフォーメーション）ソリューションを運営しております。運営サービスである、母子手帳アプリ「母子モ」は 2026年1月現在1741自治体中、800以上の自治体で採用されており、業界内において圧倒的トップクラスのシェアを誇っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：297,700円～409,350円固定残業手当/月：59,540円～81,870円（固定残業時間24時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,240円～491,220円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞（1）700万～1,000万円想定（2）500万～700万想定 ※ご経験・能力などを考慮のうえ決定します ※上記は年収500～699万円の場合の詳細※700万円以上は管理監督者採用となり残業手当なし＜700万円～1000万円の場合＞基本給：463,600円～660,100円■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

興安計装株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

愛媛県松山市南吉田町2798-22

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設立 1964年
従業員数 201名
平均年齢 42.1歳

求人情報全8件

【WEB面接可】自社ソフトウェア開発エンジニア◆自動化やDX開発メイン／週2リモート可／安定経営◎

【自社ソフトウェアの開発／大手企業とも取引あり／部門長候補／全社平均残業13.8h】自社サービスである「owlook（アウルック）」のエンジニアとして、ソフトウェア開発の実務（自動化やDXを主開発対象領域）をお任せします。「owlook」は、ICTインフラやセキュリティ運用を24時間365日体制で支援することで、安心・安全な業務環境を実現できるマネージドオペレーションサービス（企業の情報通信技術環境の運用、管理、保守を外部の専門業者に委託するサービス）となります。 ■業務詳細：＜設計、コーディング、評価、各種ドキュメント作成＞・要件定義や基本およびシステム仕様に基づくソフトウェア構成の検討・ソフトウェアの詳細設計、実装（コーディング、デバッグ）・評価項目の策定と評価実施、および設計仕様書や評価項目、評価報告書等のドキュメント作成と管理責任者へのレビュー実施 ■開発言語：・必須：Java、SQL等のDB言語・推奨：Python、C言語派生（C++、C#等）、その他シェルやスクリプト言語 ※DB言語は仕組みを把握していれば触れたことがある程度でも問題ございません。 ■組織構成部門長含め7名の組織となります。課長職（2名）、係長（1名）とメンバーという構成になっております。 ■当社について：データセンター運用を請け負う事業で顧客基盤を拡大しています。データセンター運用は企業の情報資産を守る重要な役割です。当社は長年の大手顧客先での実績と信頼から、運用ルール策定から一括で受託できる数少ない企業の1つです。現在、顧客からのクラウド構築ニーズも拡大しており、将来的にそれらのニーズにも応えられるようエンジニア育成にも力を入れております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★★東京支社★ 住所：東京都千代田区神田須田町1-25 JR神田万世橋ビル15F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,944,206円～5,696,404円その他固定手当/月：16,900円～24,400円固定残業手当/月：22,800円～33,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 321,429円～464,286円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■10時間を超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■その他固定手当：深夜割増手当（40時間分） ※固定時間を超える労働を行った場合は手当を追加支給 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／面接1回】◇完全未経験歓迎◇データセンター監視・運用／教育体制◎

【完全未経験からインフラエンジニアを目指す方へ／ITパスポート勉強中・取得済み歓迎◎未経験者多数活躍中！手厚いサポートあり◎／長年の実績で安定経営／正社員登用あり】 ■採用背景案件の増加に伴い、当社で監視・運用をしていただける方を募集しております。スーパーやアパレルなど様々な業界から入社した社員が在籍しており、未経験から挑戦が可能です。ITへの興味とやる気がある方であれば歓迎です◎まずはご応募ください！ ■業務内容データセンターでは365日/24時間体制でサーバ監視・運用をしており、受付業務や定期点検、障害が起こった際の対応をお任せいたします。＜業務詳細＞＊お客様のエスコート＊データセンター内の巡回点検作業＊LEDチェックや状況の確認作業＊お客様に依頼いただいた配線作業＊お客様に依頼いただいたIT機器の設置・初期設定対応 ■教育体制・入社して1～2週間の間で入社研修＝会社の方針やシステムの使い方などの研修を行います。その後現場のOJTに移ります。OJTでは8:30-17:30の勤務でランプ確認・LED確認作業やシステム故障時の対応を学んでいただきます。・OJTは基本的にグループリーダーが実施し、丁寧に作業をお教えします。OJT後も複数人のシフトとなるため、ご安心ください。・技術支援研修や資格取得支援など社員をサポートする制度が充実しています。 ■キャリアについて・正社員登用を期待した採用になります。条件はありますが、約半数の方が1～2年以内に登用されています。・業務の理解が進み慣れてきたら、より効率的に運用するための仕組みづくりや改善提案も考えていただきます。その後は希望と適性に応じて、本ポジションのチームマネジメントを担っていただいたり、エンジニアとしてご活躍いただくことも可能です。 ■当社についてデータセンター運用を請け負う事業で顧客基盤を拡大しています。データセンター運用は企業の情報資産を守る重要な役割です。当社は長年の大手顧客先での実績と信頼から、運用ルール策定から一括で受託できる数少ない企業の１つです。現在、顧客からのクラウド構築ニーズも拡大しており、将来的にそれらのニーズにも応えられるようエンジニア育成にも力を入れております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西事業所住所：大阪府大阪市中央区淡路町2-4-16 NTT西日本北浜ビル4F 勤務地最寄駅：北浜駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 329万円～350万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,882,600円～3,066,000円その他固定手当/月：12,400円～13,200円固定残業手当/月：16,700円～17,800円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 269,316円～286,500円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、10時間分まで固定支給超過した時間外労働の残業手当は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ベネフィット・ワン

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都新宿区西新宿3-7-1新宿パークタワー37F

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設立 1996年
従業員数 1,434名
平均年齢 -

求人情報全15件

【新宿／リモート可】CRMプラットフォーム開発エンジニア（シニアクラス）◆福利厚生サービス展開
- NEW
～自社システム開発・運用をお任せ／福利厚生サービス「ベネフィットステーション」展開～「CRMプログラム（B2B2C）：顧客ロイヤリティの向上向けサービス」の関連サービスとCRMプラットフォームおよび「販促支援プログラム：ポイント制報奨、サンクスポイントサービス（インセンティブポイント）」のシステム開発・運用をお任せいたします。【業務詳細】・CRMプログラムの基盤システムの設計・開発・運用保守・サービス利用者向けのCRMサイトおよびインセンティブポイントシステムの設計・開発、運用保守・WebアプリケーションのUI/UX改善、機能改善・会員利用データの分析と改善施策機能の設計・開発・内製要員を中心としたシステム開発推進・高可用性、高セキュリティを意識した設計・運用・技術的リードとしてのコードレビュー・品知る管理・サービス部門・営業との要件調整・プロジェクト推進・保守運用チームとの協働・障害対応・改善提案 ◎会員向けCRM・ポイントサービスの成長を支える！企業の顧客ロイヤリティ向上を支援するCRMサービスや、ポイント・インセンティブサービスの開発に携わります。ユーザー体験の向上や会員データを活用した施策開発など、サービス成長に直結する業務を担当できます。 ◎上流工程から運用改善まで一貫して関われる！システム設計・開発だけでなく、UI/UX改善、データ活用施策の企画、営業・サービス部門との要件調整まで担当。事業部門と近い距離で、サービス価値向上に向けた提案・推進ができます。 ◎内製開発中心だから技術力を発揮できる！内製エンジニアを中心とした開発体制のため、技術選定や設計方針の検討、コードレビュー、品質改善などに主体的に関与可能。シニアエンジニアとして開発組織の中核を担うことができます。 ◎年休127日！誕生日休暇や連続特別休暇など福利厚生も充実！完全週休2日制（土日祝休み）に加え、My Day休暇（誕生日休暇）、フリーホリデー（連続3日休暇）、マイケアデイ（健康診断休暇）を整備。有休も取得しやすく、メリハリを持って働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー37F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～615,000円＜月給＞ 450,000円～615,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安です。経験や能力、前職考慮の上決定します。・給与改定：年1回（6月）・賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿／リモート可】システムエンジニア◆福利厚生サービスの開発・運用をお任せ◆裁量◎第一ライフG
- NEW
～基盤システム・HRプラットフォームの開発・運用／福利厚生サービス「ベネフィットステーション」展開／My Day休暇（誕生日休暇）／フリーホリデー（連続３日の特別休暇）～ベネフィット・ワンが展開する福利厚生事業をはじめインセンティブポイント、ヘルスケアなど事業領域を支える、基盤システム「BeneOne Platform（法人契約管理／名簿管理／請求管理など）」および、ＨＲプラットフォームの開発・運用【業務詳細】・基盤システムの業務要件に基づくシステム設計・開発・保守　※CICD/DevOpsの推進・基盤システムのUI/UX観点からの画面設計・改善提案・会員利用データの分析と改善施策機能の設計・開発・プラットフォームのアーキテクチャ設計・技術選定・ＨＲプラットフォーム業務要件整理、設計、開発、運用、他社システムとの連携・内製要員、ベンダー要員の混成チームによるシステム開発推進・高可用性・高セキュリティを意識した設計・運用・技術的リードとしてのコードレビュー・品質管理 ■ AIツールの活用 Claude Code／Cursor／GitHub Copilot等 ◎1,300万人超が利用する大規模サービスの中核基盤を担う！福利厚生・ヘルスケア・インセンティブ事業を支える「BeneOne Platform」の開発をリード。アーキテクチャ設計や技術選定など、事業成長に直結する重要な領域に携われます。 ◎テックリードとして大きな裁量を発揮！開発だけでなく、技術選定、品質管理、コードレビュー、DevOps推進まで担当。内製・ベンダー混成チームを牽引しながら、開発体制やプロダクトの進化を主体的に推進できます。 ◎技術もマネジメントも伸ばせる環境！ Claude Code・Cursor・GitHub CopilotなどのAIツールを活用可能。テックリードとしての専門性を高めるだけでなく、アーキテクトやPMなど幅広いキャリア形成を目指せます。 ◎年休127日！誕生日休暇や連続特別休暇など福利厚生も充実！完全週休2日制（土日祝休み）に加え、My Day休暇（誕生日休暇）、フリーホリデー（連続3日休暇）、マイケアデイ（健康診断休暇）を整備。有休も取得しやすく、メリハリをつけて働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー37F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～530,000円固定残業手当/月：90,000円（固定残業時間32時間0分/月～26時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 385,000円～620,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安です。経験や能力、前職考慮の上決定します。 ※職責等に応じて管理監督者として採用する場合があり、その場合は固定残業代制度の対象外となります。・給与改定：年1回（6月）・賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヴァイタル・インフォメーション株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区新宿2-13-12住友不動産新宿御苑ビル

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設立 1996年
従業員数 253名
平均年齢 43.3歳

求人情報全14件

【Web系システムエンジニア】残業17.38H/リモートワーク/19年間黒字/定着率92.7%

■業務内容：業務系システムの開発に従事していただきます。特に上流工程から対応できる方は大歓迎です。プロジェクト管理（マネジメント）の経験がある方も大歓迎です。案件の7割は直請けなので、要件定義・設計から開発運用までの幅広いフェーズに参加可能です。当社の社員がPMとなっている案件も多数あり、ステップアップできる環境です。＜開発言語＞Java、C#、PHPなど ■プロジェクト例：・火力電力所の燃料情報統合システム・タイヤ製造のシミュレーションシステム・受発注管理システム ■体制：プロジェクトの規模によって変動しますが、2～5名のチームで参画します。 ■評価体制：職種ごとに設定された約30項目の内容について、自分自身、直属の上長、部門長の3ステップで評価し、能力開発・評価制度・給与体系を設定します。上記に加え、年2回のキャリア面談があり、その評価を昇給・賞与へと反映します。 ■働き方：・「1人にしないチーム体制」　エンジニアひとりひとりにしっかり管理コストをかけ、チームリーダー・グループリーダー・営業職が万全のバックアップ体制をとるので、中途入社された方も安心して働くことができます。・案件の7割にリモート勤務導入実績があります。残業時間も月平均18.71H（2022年度全社員平均）と働きやすい環境と備えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿2-13-12 住友不動産新宿御苑ビル勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,777円～445,859円＜月給＞ 254,777円～445,859円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月給は最低保証給となり、経験やスキルに応じて話し合いの上で決定します。また、実務経験がある方は内容や年数を考慮します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※2025年度実績：3.65ヶ月 ■残業代全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／フルリモート可】Salesforceエンジニア※自社内勤務／月平均残業15H／定着率92%

【Salesforce社育成パートナー正式認定企業／フルフレックス／時短可／リモートワーク7割／福利厚生充実】 ■職務概要：クラウドインテグレーション事業拡大に伴い、様々な業界のクライアント様のビジネス課題を解決するSalesforceエンジニアをご担当いただきます。 ■職務詳細：導入部分～保守・運用までと上流～下流工程まで弊社にて一貫して請け負います。主に、Salesforceのオブジェクト設計やカスタマイズ、Apex、Visualforceを使った個別開発から本番リリース、保守運用までを担当して頂きます。・業務ヒアリング・分析などのコンサルティング業務・Salesforceのオブジェクト設計・Salesforceのカスタマイズ・Apex,Visualforceによるコーディング ■プロジェクト例：・パッケージベンダー向けSFA及びCRM導入・構築／電子機器メーカー向けSFA導入及び帳票作成自動化システム構築・不動産会社向アウトバウンドコールシステム導入・構築／電子総合商社向け代理店コミュニティ導入・構築　他 ※開発期間：3ヶ月～1年程度平均。（追加機能等や保守もある為、より長い場合もあり） ※PJT参画体制：プロジェクトの規模によって変動しますが、2～5名のチームで参画します。 ■当社のSalesforce事業に対する取り組み： ★2018年度にEIPPパートナー（Salesforce社育成パートナー）に認定 ★2019年度には関西地区で「Innovation Partner of the Year」を受賞！！当社ではSalesforce事業を注力事業と位置づけ、今後経営資源を優先的に配分していき、今後ますます事業を発展させていきます。 ■働き方：・リモートワーク9割・産休・育休復帰率　77.8％・離職率：5％・時短勤務可能：6名の女性社員が活用中・産前産後休暇：産前は6週間、産後は8週間の休暇・出産休暇：配偶者が出産した際、前後に1日の休暇可能 ■当社の魅力： 7割が直請案件で、大手・有名企業と多数取引をしています。エンドユーザーと直接やり取りができる上、要件定義から工程管理、スケジュール管理を自社で行っているため、調整・交渉をしやすいのが特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿2-13-12 住友不動産新宿御苑ビル勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～477,707円＜月給＞ 250,000円～477,707円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※最終的にはスキル・ご経験に応じて最終決定をいたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※2025年度実績：3.65ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アルボレックス

住宅設備・建材

徳島県徳島市津田海岸町4-59

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設立 2009年
従業員数 220名
平均年齢 41.0歳

求人情報全1件

【徳島市/転勤なし】社内SE ◆県内有数の内装建材メーカー／年休121日／残業10h程度
- 締切間近
■募集背景：当社では現在、生産管理システム（電脳工場5.0）のリプレースを進めておりますが、社内に充分な経験とスキルを有する技術者が少ないため、今回は同システムの開発・導入支援・技術サポートを担っていただける人材の採用となります。 ■職務内容：住宅内装部材向けの生産管理システム（電脳工場5.0）の導入、構築、メンテナンス等を担当していただきます。・在庫管理、進捗状況、生産指示、受注・売上、発注・仕入処理システム・Oracle、Visual Basic、Access、.NET、（VBA）Excelでの開発経験がある方は歓迎です。 ■組織構成：配属先となるシステム開発課には現在、管理職含め５名が在籍をしております。 ■当社の特徴/魅力：・1921年創業。北洋材を主原料とする仕組板の生産を開始。1981年にはラッピング製品の生産を開始。現在では国内トップクラスの住宅メーカー、建材メーカー、大型工務店（パワービルダー）向けの建具、収納扉、玄関収納など加工・組立を施した木質系住宅内装部材の製造を手掛けています。・2013年ナイス(株)と資本・業務提携しグループ会社となりました。2018年「スリット枠」グッドデザイン賞受賞、2024年通気建具「Corent（コレント）」グッドデザイン賞受賞など当社の品質･デザインや機能は高く評価されています。2025年1月に新工場(津田第二工場)が完成、本格稼働しました。 ■当社の強み：・バランスの良い取引先（国内トップクラスの住宅メーカー、建材メーカー、大型工務店（パワービルダー））を有し、業績も毎期堅調に推移しています。・多品種、小ロット、短納期に対応した生産管理体制やワンストップでの生産体制に加え、製品デリバリーシステムを構築（邸別セット配送）。大手企業の倉庫に大量納品するだけでなく、各工務店の現場へ小口納品する邸別セット配送と呼ばれるシステムで、お客様の要望にお応えしています。・社内の風通しがよく、お客様の要望にスピーディーに対応！営業・製造・開発・設計各部門が一体となり、お客様のご要望にデザイン・品質・価格・デリバリー等のあらゆる面から対応し、本当にお客様目線の商品を迅速にお届けできるのが強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：徳島県徳島市津田海岸町4-59 勤務地最寄駅：JR牟岐線／文化の森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績 3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エスイー

住宅設備・建材

東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー43F

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設立 1981年
従業員数 195名
平均年齢 43.3歳

求人情報全9件

【新宿】社内SE（DX・インフラ）～残業13H程／防災や耐震に貢献する建材メーカー～

【スタンダード市場上場/落橋防止装置国内シェアトップクラス/ゆりかもめや川崎航路トンネル・神戸港ポートアイランドの施工に利用/残業13時間程度･テレワーク可】 ■担当業務：エスイー及びグループ会社に係るITシステムの企画、開発、運営業務全般をご担当いただきます。＜具体的には＞・販売管理/生産管理システムの開発運用保守・サーバー/ネットワークインフラの運用管理・IT企画デザイン/DX推進・業務部門支援/ヘルプデスク ※入社半年後の業務割合想定：6割程度を企画業務、4割程度をヘルプデスク ■魅力・やりがい・社内SEとして着実にスキルアップ可能な環境があります。・少人数体制のため、様々なプロジェクトに携わりご活躍いただけます。・将来的にマネージャーを目指すことが可能です。 ■組織構成：システム管理部は計6名で構成されております。部長1名（50代）、マネージャー4名（40代3名／30代1名）、メンバー1名（20代1名）と中途でご入社された方もご活躍されています！ ■当社の魅力：・国土強靭化や高速道路リニューアルなどに貢献する製品を技術を用いて提供するエンジニアリングメーカーです。・橋梁の耐震補強技術である落橋防止装置は、業界のパイオニアとして長年国内シェアトップクラスを維持しています。・地すべり対策のグラウンドアンカー製品でも国内シェアトップクラスで、橋、斜面とも防災インフラ事業に強みがあります。・コンサルタントへの設計対応の他、発注機関への技術提案や、施工会社への施工・技術指導など、建設工事の様々な段階でインフラ事業に関われます。・メーカーとして業界に先駆けてBIM/CIM対応を行い、海外拠点を活用したBIM/CIM支援事業にも取り組んでいます。・国の研究機関や大学、大手ゼネコン等民間企業との共同研究・開発にも積極的に取り組んでいます。・NEXCOや首都高をはじめとする橋梁耐震補強、国土強靭化に資する斜面防災、東日本大震災等の災害復旧、東京港や横浜港をはじめとする港湾漁港岸壁の耐震補強、岩城橋をはじめとする新設の長大斜張橋など、幅広い分野で多くの採用実績を有しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー43F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,560,000円～4,340,000円固定残業手当/月：100,000円～180,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 396,666円～541,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回数年後に目指せる年収：670万円程度（課長代理） ※入社時のレベルによるため前後します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社松山電子計算センター

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

愛媛県松山市三番町4-9-12ジッタビル

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設立 1970年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全2件

【愛媛／松山】自社パッケージシステム開発◆小売業向け／言語不問◎上流に挑戦可能！残業20h・働き方◎

◎自社の独自ソフトの開発で、上流工程をお任せ！ ◎小売・通販業者の既存顧客も多く、将来性がある！ ◎残業20時間以内で働き方も◎ ■業務概要：システムエンジニアとして、以下業務を中心にご担当いただきます。・小売業向け（MDシステム）のシステムや通信販売業者向け（顧客管理システム）のシステム開発・設計・導入および保守業務 ■業務内容：・同社の製品の利用者（小売会社）の潜在ニーズをくみ取り、自社パッケージシステムを適切にカスタマイズをすること。・実際の開発/プログラミング業務等は外部の協力会社へ委託をしているケースも多いです。 ■求める人物像：・重要なことは、コンピュータの開発が好きかどうかということです。・何より新しいことに挑戦をし、困難に立ち向かおうとする気持ちがあるかを大切にしています。 ■事業内容・情報システムの提案、構築、運用までの先端技術サービス・ソフトとハードを提供する総合情報コンサルティング・長年培ってきた技術およびノウハウをもとに、医療事務、専門小売店向け商品管理および通信販売を対象としたパッケージビジネスを展開しています。 ■組織体制・SA（システムアーキテクト）：2名・SE：2名・専属外部SE：2名（特別プロジェクトがある場合、さらに1~2名の外部人材SE（WEB対応）が入ります。） ■教育体制・OJT ・その人の経験や技量に合わせた形で教育をさせていただきます。 ■同社の製品について・同社の製品には大きく分けて「現場主義」と「田舎主義」という2つのソフトがございます。 ○現場主義・小売業者に向けた商品管理システム ○田舎主義・通販業者に向けた顧客・商品管理システム・現在、AI機能など差別化のための機能も開発しています。 ■同社の特徴・「新技術の可能性への挑戦」を揚げてスタートし、日々進化を繰り返しています。・また、同社はスタッフの個性やフレキシブルな感性を重要視しており、地元企業の出資により設立されて以来、地元にしっかりと根差した会社・愛媛におけるIT産業の先駆けとして、企業をサポートし続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛媛県松山市三番町4-9-12 ジッタビル勤務地最寄駅：伊予鉄道線／松山市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～280,000円＜月給＞ 190,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績） ※昇給・賞与は入社1年経過後より発生します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エヌエスティ・グローバリスト株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都豊島区西池袋2-41-8I・O・Bビル7F

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設立 1997年
従業員数 58名
平均年齢 -

求人情報全10件

【大阪/心斎橋】人事給与就業システム導入支援エンジニア（SE）／残業月平均5ｈ・自社勤務

【ポテンシャル採用／自社内勤務・夜勤なし／定時17時半／所定労働時間7時間30分／年休126日】 ■業務内容電通総研が提供する統合HCMソリューション「POSITIVE」の導入支援・運用保守を担当します。POSITIVEは導入実績3,000社を超える、人事・給与・就業管理からタレントマネジメント支援、各種従業員ワークフロー、グループ会社管理まで網羅する統合HCMソリューションです。【具体的な業務】・人事給与就業システムの導入・保守・法改正や制度変更に伴うシステム対応・ユーザーからの問い合わせ対応・業務改善・運用効率化の提案 ■組織構成男性計4名の組織です。内訳：40代後半1名、30代2名、20代1名弊社の東京拠点の社員とも連携を取りながら業務を進めています。毎朝Teamsを繋いで朝会を実施しており、進捗状況の共有や、連携も取りやすくなっています。 ■入社後について POSITIVEという製品の理解、PL/SQLによるプログラミングスキルの習得等からスタート。各プロジェクトの様々なフェーズに関わりながら経験を積み上げて行きます。体系立ったスキルロードマップに沿った育成計画を準備しています。 ■キャリアパス ◎業界トップクラスの人事関連システム導入スペシャリストへ（５年以内）お客様との打ち合わせの中で、人事制度や業務プロセスを理解しシステム要件へ落とし込む経験を積むことで、 ITと業務の両面に強いコンサルティング型SEとして活躍できます。プロジェクトマネジメントのノウハウも修得可能です。 ■働き方 ◎人事制度や給与制度は会社の中で無くならない分野で、安定的なシステム運用は全業種、どの企業でも必要になることです。人事システムに携わる事は、貴方の専門性を高め、今後のキャリアの中でも役立っていきます。 ◎突然のトラブルや呼び出し対応等は、殆どございません。導入支援ならびに稼働後フェーズにじっくり携われます。 ◎基本は自社での勤務となります。客先常駐はございませんが、顧客先への出張は月に数回程度発生する可能性がございます。 ◎原則定時退社（残業平均5時間／月）の環境で、終業後のプライベートの時間や、資格勉強や趣味活動、家族との時間に当てられます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞エヌエスティ・グローバリスト大阪事業所住所：大阪府大阪市中央区南船場2-10-27 EQUUS心斎橋404号室受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～370,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与あり：年2回（実績4.5～5カ月程度）・上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。 ▼その他固定手当詳細・住宅手当：5,000円・地域手当：25,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験◎】デジタルサイネージの配信・運用・導入支援業務※研修充実／基本定時退社／土日祝休

○●未経験からスキルUP◎所定労働時間7時間30分／残業平均5h程度／年休126／土日祝休●○ ～「これ、私が携わったんだ！」と、街を歩きながら言える喜びを～デジタルサイネージ事業部では、街中の商業施設やブランドショップ、博物館・美術館の展示空間まで。そんな数々の場所を彩るデジタルサイネージやLEDビジョンを動かすシステムを、私たちは手がけています。 ■業務内容・システム導入における事前打ち合わせ・現場管理、機器設置（施工業務はありません）・配信するコンテンツ（画像・動画）の表示確認、音量調整やノイズ除去などの簡易な編集・導入後の運用サポート ■業務の特徴・魅力・皆が知っている場所の仕事が多いため目に見える達成感がある・全国各地の商業施設や話題のスポットに、実際に足を運べる・「作って終わり」ではなく、要件定義から現場対応まで一気通貫で関われる・新しい技術や、これまでにない取り組みにも前向きにチャレンジできる環境・転勤なし、腰を据えて働ける環境・休みも取りやすい社風 ■入社後～今後のキャリアパスデジタルサイネージ業界の経験は一切問いません。未経験からのスタートも大歓迎です。入社後半年～1年は、既存メンバーのサポートを受けながら、導入時の事前打ち合わせや現場管理・機器設置など、現場に近い業務からスタート　▼ 慣れてきたら：導入後の運用サポートやベンダー調整など、裁量ある業務へ　▼ 経験を重ねたら：要件定義やお客様との折衝を含む、案件全体をリードするポジション、デジタルサイネージ・LEDビジョンのスペシャリストへ変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区西池袋2-41-8 I・O・Bビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 230,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与あり：年2回・上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。 ▼その他固定手当詳細・住宅手当：5,000円・地域手当：25,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ほうきょう

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

愛媛県松山市姫原2-3-22

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設立 1974年
従業員数 27名
平均年齢 -

求人情報全3件

【松山市】医療情報システム（自社パッケージ）のシステムエンジニア◆転勤なし・チームリーダー候補

【自社開発の医療情報システム導入プロジェクトを技術面からリード／現場対応力・チームマネジメント力が身につきます】 ■業務概要当社の自社パッケージシステム『健診システムeeDOC』の導入プロジェクトにおける技術リーダーとして、顧客である医療機関や社内外の関係者と連携しながら、システムの導入・運用を成功に導く役割を担っていただきます。現場で発生する課題解決やインフラ構築まで幅広く対応し、プロジェクト全体の進捗管理を行います。 ■業務詳細・営業や運用担当が顧客からヒアリングした要件をもとに、導入ステップを整理し、社内の開発・サポート・運用メンバーへ的確にタスクを割り振り、進捗と品質管理を実施します。・医療機関等の現場でシステム導入や運用テスト時に生じるトラブルや課題に対し、システム仕様やネットワーク環境を俯瞰し、迅速な原因特定と解決を図ります。・サーバー、クライアント端末、リモート保守ネットワークの構築・設定も担当。AIツール等も活用し、効率的な対応を行います。・システム導入フェーズでは、全国の医療機関（病院・クリニック・健診施設等）への出張があり、現地での立ち会いやサポートも行います。 ■出張についてシステムの導入フェーズ（本稼働の前後）で、客先（病院・クリニック等）への出張が発生します。本稼働の2ヶ月前～：週に1泊2日前後の出張が徐々に発生し始めます。本稼働の前後1ヶ月（ピーク時）：週に3日前後の出張（現地での導入・立ち会いサポート）となります。 ■扱うサービス自社開発の総合健診システム『eeDOC』の導入・運用・保守全般 ■組織構成 eeDOCチーム：6名 ■業務の魅力医療現場のDX推進に直接貢献でき、AIを活用した新機能開発など先端技術にも積極的に携われます。プロジェクトの司令塔として多職種と連携し、マネジメント力や現場対応力が高まります。 ■教育体制社内ノウハウやAIツールも活用できる環境で、OJTを中心に手厚いサポートあり。成長意欲を活かせます。 ■想定されるキャリアパス将来的にはチームリーダーやプロジェクト責任者としてご活躍いただけるポジションです。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛媛県松山市姫原2-3-22 勤務地最寄駅：伊予鉄バス北条線線／姫原駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）

＜予定年収＞ 380万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間13時間0分/月～7時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～310,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収は諸手当含む。年齢・経験・能力等を考慮の上決定。賞与：年1回計4.0ヶ月分／前年度実績。昇給：年1回（1,000円～）。固定残業手当：10,000～30,000（7時間～13時間）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タイムインターメディア

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区四谷坂町12-22VORT四谷坂町

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設立 1998年
従業員数 101名
平均年齢 37.0歳

求人情報全1件

【新宿区×週３在宅可】PMO・PM補佐◆Webアプリ開発／教育機関向けICT◆上流工程に携われる◎

【新宿区×週３在宅可】PMO・PM補佐◆Webアプリ開発／教育機関向けICT◆上流工程に携われる◎1日8時間以内◎ ■業務内容：主に下記業務となります。・学校側から提出されるシステム要件が記載されたＲＦＰ（提案依頼書）の確認・学校側要件と当社の持つ製品やサービスとの比較（フィット＆ギャップ）・提案書（プロポーザル）作成とプレゼンの支援・受注後のお客様とのヒアリング及び機能調整の支援・機能要件の設計支援・機能要件のテスト仕様書作成支援・プロジェクト運営のお客様窓口業務・システム運用後のお客様問合せ窓口業務 ※全国各地への出張も伴います。 ■具体的には：（1）新規開拓のためのプロモーション活動・「教育ＩＴソリューションＥＸＰＯ」などの展示会への出展、説明要員・支援いただいている販売代理店との販売戦略の検討（2）お問合せ、引き合いがあったお客様先の訪問、ヒアリング、ＲＦＰ作成支援・現況やニーズなどについて丁寧にヒアリングし必要ならお客様の立場でＲＦＰ作成を支援します。（3）お客様要件を整理して企画提案書（プロポーザル）の策定・開発チームも交えて自社製品、サービスとの比較を行い機能修正、追加、作業量などを割り出します。（4）お客様へのプレゼンテーション（5）システム設計やテストフェーズでの開発プロジェクト支援を行います（6）開発中はお客様のフォローとして窓口業務や定例会参加を行い信頼関係を強めます（7）システム稼働後の問合せ窓口 ※問合せ全て課題管理システムでの受付＆回答を行います。 ■開発環境下記になります。 ※使用はしません※ 【言語】 C#、JavaScript、React 【DB】SQL Server、MariaDB 【バージョン管理】Git(Bitbucket) 【インフラ】Microsoft Azure、AWS、オンプレミス ■働き方・キャリアパスフレックスタイム制・リモート可となっており、エンジニアにとって最適な働き方ができるよう自由度が高い環境です。チームや横のつながりは大切にしているため、SlackやBacklog等を使用し円滑なコミュニケーション、情報共有が行われており、フォローし合える環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区四谷坂町12-22 VORT四谷坂町勤務地最寄駅：都営新宿線／曙橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 410万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,000円～326,000円＜月給＞ 284,000円～326,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■給与改定：年2回（10月・4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スペース・ソルバ株式会社

ITコンサルティング

東京都千代田区神田駿河台2-3-11ヒューリック御茶ノ水ビル4F

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設立 1986年
従業員数 74名
平均年齢 41.0歳

求人情報全12件

【週3在宅可】SAP BTPエンジニア◆定着率94％の安定環境／柔軟な働き方が叶う／案件増加中◆

■□最新BTP技術 × 柔軟な働き方でキャリアを加速■□ ●SAP BTP × S/4HANA × ローコード／API連携など最新技術に触れられる ●アーキテクトまで描ける技術成長のキャリアパス ●定着率94％×有休消化率75％超×ハイブリッド勤務（週2出社×テレワーク）×フレックスタイム制×所定労働時間7.5時間 ■概要： SAP S/4HANAのクラウド化やClean Coreの考え方が広がる中、SAP標準機能を活かしながら、拡張・システム連携・業務自動化をBTP上で実現する機会が増えています。当社でも、SAP BTPを今後のSAP事業における重要な技術領域の一つと位置づけ、拡張・連携・アプリケーション開発を担う人材の強化を進めています。 SAP経験者だけでなく、Web・クラウド・APIなどこれまで培ってきたOPEN系開発の経験を活かし、SAP BTPへキャリアを広げたいエンジニアも募集しています。 ■具体的には： SAP導入プロジェクトにおいて、SAP Business Technology Platform（BTP）を活用した拡張・連携・アプリケーション開発を担当していただきます。 Integration SuiteやSAP Build等を活用したシステム連携、業務自動化、アプリケーション開発のほか、Clean Coreを前提としたS/4HANAの拡張方式や連携方式の検討などに携わります。 SAP経験をお持ちでない方も、これまでのWeb、API、クラウド、業務システム開発などの経験を活かしながら、BTPやS/4HANAへの理解を深めていただくことを想定しています。経験を積んだ後は、顧客要件を踏まえた技術選定やアーキテクチャ検討など、より上流の役割にも担当範囲を広げていただきます。 ■やりがい ◎進化を続けるBTP技術を実務でキャッチアップクラウドネイティブ、API連携、ローコードなど、常に進化するBTP領域を実務経験として吸収できます。 ◎「どう実現するか」を自ら判断できる裁量与えられた仕様通りの開発ではなく、“課題に最適な技術を選ぶ” 上流視点で仕事ができます。 ◎業務×技術の両軸で市場価値が伸びる SAPの業務知識と、BTPのモダン技術を掛け合わせた希少価値の高いエンジニアとして成長できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区神田駿河台2-3-11 ヒューリック御茶ノ水ビル4F 勤務地最寄駅：中央線、丸ノ内線線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞顧客先常駐（東京）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～440,000円その他固定手当/月：45,000円～55,000円＜月給＞ 250,000円～495,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力、前職給与などを考慮の上、当社規定により決定します ■月給：30～60万円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績により決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可】BIエンジニア◆BI・データ活用の専門性を磨き、上流から提言まで挑戦／定着率94％

■□BI×データ活用の専門性を高め、上流から提言まで担うエンジニアへ■□ ●約7割がプライム案件！顧客折衝・要件定義など上流工程に挑戦可能 ●製薬・商社など大手企業のBIシステム開発でデータ活用スキルを磨ける ●PM/PL・コンサルタントなど幅広いキャリアパスをご用意 ●「年間休日125日以上×定着率94％×ハイブリッド勤務×有休取得率75％超」 ■業務概要：顧客企業のBusiness Intelligence（BI）システムにおける設計・開発・保守業務を担当いただきます。製薬会社や商社をはじめとした幅広い業界の案件に携わり、データ活用を通じた業務改善や意思決定支援を実現していただくポジションです。 ■業務詳細：・BIシステムの設計、開発、保守運用・顧客課題のヒアリングおよび要件定義・データ分析基盤の構築、改善・ダッシュボードやレポートの設計・作成・プロジェクトにおける顧客折衝、進行管理・運用改善やデータ活用に関する提案活動・PM/PLとしてのプロジェクト推進（経験に応じて担当） ■プロジェクト事例：・製薬メーカー向けBIシステム開発・運用支援・大手商社向けデータ分析基盤の構築・各業界向け経営ダッシュボード開発・業務改善を目的としたデータ可視化・分析支援 ■魅力・やりがい： ◎上流工程へキャリアアップできる環境約7割がプライム案件のため、開発だけでなく顧客折衝や要件定義、提案活動など上流工程へ挑戦する機会が豊富です。 ◎データ活用の専門性を高められる BIシステムの設計・開発から運用まで一貫して携わることで、データ活用領域の知見と技術力を身につけることができます。 ◎提言まで担う市場価値の高い人材へ将来的にはシステム構築だけでなく、データからビジネス課題を発見し、顧客の意思決定や業務改善につながる提言を行うコンサルティング領域にも挑戦可能です。 ◎働きやすさと成長支援を両立ハイブリッド勤務を導入しており、約90％の社員が在宅勤務を活用。有休取得率75％超、年間5万円までの学習支援制度など、長期的なキャリア形成を後押しする環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区神田駿河台2-3-11 ヒューリック御茶ノ水ビル4F 勤務地最寄駅：JR中央・総武線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先常駐（東京）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円その他固定手当/月：45,000円～55,000円＜月給＞ 275,000円～355,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞スキル・ご経験、前職給与などを考慮の上、当社規定により決定いたします ※上限を超える提示も検討いたします ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績により決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オリゾンシステムズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区新宿6-27-56新宿スクエア7F

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設立 1998年
従業員数 220名
平均年齢 -

求人情報全1件

【インフラエンジニア】ITサービス×商社／自社開発案件＆大手案件多数／標準労働7.5時間

～上流工程に携わりたい方／グローバル展開し8期連続増収増益の安定企業／幅広い事業基盤／標準労働7時間半／残業月20～30h程／ノー残業デー有～ ■業務詳細：当社内あるいはお客様先に駐在し、ニーズに合わせたOS（Windows、Ｌinux等）環境や様々なミドルウェア環境に関するお客様要件の取り纏め、機種及び製品選定、設計、導入、構築などを行っていただきます。最近ではメガクラウドとの複合環境を構築する事例なども増えてきています。＜事例＞ https://www.orizon.co.jp/products/flowmon/casestudy/ ■開発環境：オープン系開発・Web系開発が主ですが、顧客要件によりその他の開発も行います。自社での受託開発が主体(7割)ですが、上流工程（要件定義等）ではお客様先での常駐もあります。また常駐先は都内近郊となっております。・intra-mart／Java／.NET(C#,VB.NET)／Python／Objective-C ■組織構成：当社の組織構成は男女比7:3、平均年齢34歳です。事業部はお客様のアカウントごとに3つに分かれており、それぞれ50名ほどが在籍しております。また１事業部に開発部隊・インフラ部隊合わせて10～30名＋パートナーの方が在籍しております。チームは人数は2～8名ほどとなります。 ■スキルアップ：・SIer経由の大規模案件から、比較的規模の小さいものまで役割に応じて幅広い業界の案件を担当することによって、様々なご経験を積むことができます。・スキルや志向性に応じて、積極的に企画検討やマネジメント経験も積めるようにアサインする案件を考慮します。 ■当社の特徴： 1998年の設立以来、ネットワークやサーバの構築事業を軸に、システム開発、運用、保守、監視等、幅広いITサービスをワンストップで提供しております。創業後、当社はエンジニアの派遣事業で急速に業績を伸ばしましたが、リーマンショックを機に事業のあり方を見直し、現在はITコンサル、海外製品販売、インフラ構築、ソフトウェア開発、運用／保守という5つの事業をバランス良く展開しています。自社事業も7割まで伸び、ストックビジネスも成長。景気の波に左右されにくい、強い収益構造を築いております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿6-27-56 新宿スクエア7F 勤務地最寄駅：東京メトロ・都営地下鉄大江戸線／東新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,600円～428,200円固定残業手当/月：59,500円～105,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,100円～534,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮し当社規定により決定 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月※過去実績2～3ヶ月分） ■業績賞与：年1回（5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

荒井商事株式会社

自動車部品（商社）

神奈川県平塚市紅谷町17-2

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設立 1956年
従業員数 633名
平均年齢 39.0歳

求人情報全5件

【日本橋】社内SE（システム企画・PM）※国内最大級の自動車・建機オークション事業／年休123日

【創業100年超／日本最大級の自動車・建機等のオークション事業を保有／国内有数のオートオークションを支えるDX推進／事業成長に直結／リーダー候補として裁量と挑戦が叶うポジションです】 ■業務概要当社の基幹事業であるオークションシステムにおいて、DX（デジタルトランスフォーメーション）を推進し、事業成長を加速させるシステム企画・開発推進リーダー候補としてご活躍いただきます。ビジネス要件の把握からシステム化の企画立案、要件定義、外部ベンダーとの折衝・マネジメント、プロジェクト全体の推進までを一貫してリードしていただく重要な役割です。 ■業務詳細・現場部署とのヒアリングを通じた課題やニーズの深掘り・システム企画立案、要件定義、要件整理およびドキュメント化・外部ベンダーとの仕様検討・進捗管理・コントロール・システム開発プロジェクトの推進（計画立案、課題管理、進行管理、合意形成）・既存システムの課題特定と改善提案、解決策の実行・複数のステークホルダー（経営層、現場、ベンダー等）との調整・連携 ■扱うサービスオートオークションシステムを中心に、関連する各種業務システムの刷新・新規開発プロジェクトを担当します。 ■入社後入社後は既存メンバーとのOJTや丁寧な引き継ぎを通じて、事業・システムへの理解を深めていただきます。将来的にはDX推進の中核人材として、全社的なシステム企画や事業戦略に携わることも可能です。 ■就業環境年間休日123日・完全週休2日制・残業月20時間以下 ■当社の魅力：（1）中古トラック領域で国内トップクラス／高い市場シェア日本最大級の中古車オークションを運営し、会員企業は5,000社以上、取扱台数は週8,000台超の規模を誇ります。特に大型トラックでは年間約17万台の出品数を有し、中古トラックの国内オークション市場で50％以上のシェアを占めています。（2）安定した収益基盤主力のオークション事業に加え、食品の生産・輸入から卸売・小売・外食までを手掛ける食品流通事業を展開。また、遊技事業や海外事業なども運営し、多角的な収益構造を確立しています。

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都中央区日本橋2-1-14 日本橋加藤ビル10階勤務地最寄駅：各線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～490,000円固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 440,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は年2回（7月・12月）、昨年度実績4ヶ月分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】社内SE（インフラ）※将来的なリーダー候補◆残業10h／日本最大級の中古車オークション事業

【創業100年超／日本最大級の自動車・建機等のオークション事業を保有／その他食品事業・海外事業など幅広い事業を展開／過去最高益を達成し売上右肩上がり】 ■業務内容：日本最大級の中古車オークション事業を展開する当社にて、社内SEとして業務効率化・システムの運用をお任せ致します。 ■具体的には：ネットワークの管理、サーバーの運用、全社のシステム選定・運用がミッションです。社内情報システムや管理ツールの導入・運用（グループウェア・Microsoft365・Zoomなど）、データセンターの管理、各事業所で利用するネットワーク機器の設定など環境の整備をお任せします。社内ヘルプデスクを兼ねた部署でもあります。 ※全国の拠点へ出張することが多い仕事です。ベテランの先輩社員がいるので、分からないことは何でも聞ける環境です。 ■当ポジションの魅力：・業務を円滑に進められるようなシステムの保守・運用。全拠点合わせて1000台近いPCの管理をお任せします。縁の下の力持ちとして、社員が効率的に仕事を進めるために欠かせないポジションです。・将来的には老朽化したインフラ機器の更改対応・選定をお任せします。次世代を見据えた機器の選定から深く関わることができます。「古いものをただ維持する」のではなく、これまでの課題を解決するために「1から自分の手で新しい基盤へ生まれ変わらせる」という、エンジニアとしての大きな裁量と手応えを感じられるポジションです。 ■当社の特徴：＜安定性・成長企業＞日本最大級の中古自動車やトラック・建機などのオークション事業を展開しており、5000社を超える会員企業を有し、取扱台数は週に8000台を超えます。大型トラックにおいては日本一の出品数で年間17万台、中古トラックの国内オークションシェアの実に50%以上を当社1社で占めています。昨今、海外からの引き合いも非常に多く、23年度は過去最高益を更新しており更なる成長が期待されています。また、オークション事業以外にも食品の生産・貿易といった流通の川上から、卸売・小売・外食といったエンドユーザーにリーチする川下までを網羅して行う「食品流通事業」、その他にも「遊技事業」や「海外事業」など、幅広い事業展開で盤石な経営基盤を築いています。

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都中央区日本橋2-1-14 日本橋加藤ビル10階勤務地最寄駅：各線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～490,000円固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 440,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでの経験、スキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メディアフォース

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区荒木町13-35　ユニゾンビル

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設立 1985年
従業員数 183名
平均年齢 -

求人情報全5件

【中野坂上】SE・PL候補◆富士通やファミリーマートとお取引／年休125／週2リモート／定着率95％

□■データマネジメント領域全般に強みを持つ独立系SIer／育産休復帰実績有／約8割が中途入社■□ ■業務内容：当社のリーダー候補としてシステム開発・構築及びプロジェクトの進行管理のサポートをご担当いただきます。 ■業務詳細：・受注したプロジェクトの開発スケジュール管理、システム開発・構築・プロジェクト運営上の課題の解決・顧客へのプロジェクト進捗の報告／課題管理や変更管理の実施・継続受注に向けた提案活動 ■補足：・基本的には1人1社からスタートし、多くても3社のご担当となります。・オンボーディングとして半年間、当社プロジェクトマネージャーの補佐を担当していただきます。 ■案件例： ◎地方自治体DX戦略におけるデータマネジメント基盤構築 ◎大手コンビニエンスストア専用アプリ開発におけるデータ連携 ◎スマートテクノロジー開発企業向けデータ連携システム導入　 ■配属部の組織構成：・人数：24名・平均年齢：20代後半・役職：PM4名＋メンバー ※女性リーダーも活躍しております。約8割が中途入社で、多彩なキャリアを実現しています！ ■働き方：・年休125日…完全週休二日制（土日祝休み）・週2.3リモート可…中抜け制度や時差出勤も可能です！・定着率95％…約8割が中途入社です！・育産休復帰実績あり…男性の取得実績もあります！・積極的な有給消化を奨励！・月平均18.6H ★パパママも多く子どもの予定で中抜けや時差出勤を行う方もいます！ ★友人との食事の予定で時差出勤もOK！ ★有休を使って大型連休も可能！ ■ポジションの魅力：大手企業様との直接契約も多く、ユーザ企業様と近い位置で課題解決できるため、やりがいを感じやすいです。 ■当社について： 1985年の設立以来、当社では多彩なシステムを開発してきました。その間培われた幅広い技術力やノウハウ、豊富な開発事例をもとに、近年は自社製品の開発や導入支援などへとソリューションを拡大し、成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中野坂上事業所住所：東京都中野区本町2-46-1 中野坂上サンブライトツイン 20F・21F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：317,850円～414,285円＜月給＞ 317,850円～414,285円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給年1回・賞与年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【中野坂上】SE・PM候補◆富士通やファミリーマートとお取引／年休125／週2リモート／定着率95％

□■データマネジメント領域全般に強みを持つ独立系SIer／育産休復帰実績有／約8割が中途入社■□ ■業務内容：当社のプロジェクトマネージャーとしてシステム開発・構築及びプロジェクトの進行管理をご担当いただきます。 ■業務詳細：・受注したプロジェクトの開発スケジュール管理、システム開発・構築・プロジェクト運営上の課題の解決・顧客へのプロジェクト進捗の報告や、課題管理や変更管理の実施・継続受注に向けた提案活動 ■補足：・基本的には1人1社からスタートし、多くても3社のご担当となります。・オンボーディングとして半年間、当社プロジェクトマネージャーの補佐を担当していただきます。 ■案件例： ◎地方自治体DX戦略におけるデータマネジメント基盤構築 ◎大手コンビニエンスストア専用アプリ開発におけるデータ連携 ◎スマートテクノロジー開発企業向けデータ連携システム導入　 ■配属部の組織構成：・人数：24名・平均年齢：20代後半・役職：PM4名＋メンバー ※女性リーダーも活躍しております。約8割が中途入社で、多彩なキャリアを実現しています！ ■働き方：・年休125日…完全週休二日制（土日祝休み）・週2.3リモート可…中抜け制度や時差出勤も可能です！・定着率95％…約8割が中途入社です！・育産休復帰実績あり…男性の取得実績もあります！・積極的な有給消化を奨励！・月平均18.6H ★パパママも多く子どもの予定で中抜けや時差出勤を行う方もいます！ ★友人との食事の予定で時差出勤もOK！ ★有休を使って大型連休も可能！ ■ポジションの魅力：大手企業様との直接契約も多く、ユーザ企業様と近い位置で課題解決できるため、やりがいを感じやすいです。 ■この仕事で得られるもの：・現在ニーズが高いデータマネジメントスキルが獲得できる・プロジェクトマネージャーへと段階を追って成長できる・組織運営スキルが獲得できる ■当社について： 1985年の設立以来、当社では多彩なシステムを開発してきました。その間培われた幅広い技術力やノウハウ、豊富な開発事例をもとに、近年は自社製品の開発や導入支援などへとソリューションを拡大し、成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中野坂上事業所住所：東京都中野区本町2-46-1 中野坂上サンブライトツイン 20F・21F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞ 400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給年1回・賞与年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社第一食品

食品・飲料メーカー（原料含む）

大阪府東大阪市高井田本通4-1-5

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設立 1972年
従業員数 933名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東大阪】社内SE◆病院システム・電子カルテ連携／医療DX推進／年休125日／三菱商事グループ

～三菱商事グループ／病院・医療システム経験を活かす／病院とのシステム連携・DXを推進／年休125日・土日祝休み／転勤なし～ ■採用背景病院・介護施設との発注・情報連携を、FAX中心の運用からシステムを活用した運用へ移行する計画です。病院側のIT環境を理解し、院内担当者や外部ベンダーと連携しながら、今後の事業基盤づくりを担う方を募集します。 ■業務内容＜病院・介護施設とのシステム連携＞・病院側のIT・ネットワーク環境の確認・病院担当者とのシステム導入、運用に関する調整・顧客向けPCの設定、VPN・院内ネットワークとの接続調整・導入時の現地対応、利用方法の説明、問い合わせ対応・システム移行、外部ベンダーとの開発・導入調整 ※病院・介護施設との連携業務は将来的にお任せする予定です。＜社内SE・情報システム＞・社内ネットワーク、VPN、クラウドサービスの運用・PC、アカウント、ライセンス等のIT資産管理・セキュリティ運用、社内ルール・体制の整備・障害対応、ベンダーコントロール、導入・改善の推進＜広報・情報発信＞・Instagram等のSNS、ホームページ、社内報の企画・運用・講演会、展示会の企画・運営、外部業者との調整 ※状況に応じて広報を中心に兼務いただく場合があります。広報経験は不問です。 ■入社後約1カ月の工場研修で製造工程や院外調理サービスを学び、その後は社内システム環境を把握。経験を活かし、病院・介護施設とのシステム連携へ段階的に携わります。 ■仕事の魅力・医療システムの経験を、発注・情報連携の仕組みづくりに活かせます・病院と自社、ベンダーの間に立ち、DX・業務改善を推進できます・社内SEや広報まで担当し、事業会社で経験の幅を広げられます ■事業との関わり当社の「完全院外調理システム」は、セントラルキッチンで調理・盛り付け・トレイメイクなどを行い、医療・福祉施設側の人員や厨房設備の負担を軽減する仕組みです。本ポジションでは、こうした独自サービスをIT・情報発信の両面から支えていただきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府東大阪市高井田本通4-1-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：130,000円～138,500円その他固定手当/月：121,200円～164,600円固定残業手当/月：88,800円～106,900円（固定残業時間45時間45分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 340,000円～410,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮のうえで決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東大阪】社内SE・DX推進◆インフラ経験を活かせる／広報にも挑戦／土日祝休み／三菱商事グループ

～三菱商事グループ／社内SE・インフラ経験を活かせる／DX・広報にも挑戦／年休125日・土日祝休み／転勤なし～ ■採用背景病院・介護施設向け給食サービスを展開する当社では、社内ネットワークやPC・クラウド、セキュリティ体制の強化を進めています。今後の病院・介護施設とのシステム連携やDX推進に向け、情報システム業務を軸に、社内外への情報発信にも取り組むメンバーを募集します。 ■業務内容＜社内SE・情報システム＞・社内ネットワーク、VPN、クラウドサービスの運用・PCキッティング、IT機器、アカウント、ライセンス管理・問い合わせ、障害対応、アクセス権・ログ管理・外部ベンダーとの折衝、システム導入・運用改善・病院、介護施設向けPC設定やVPN接続、システム移行の調整＜広報・情報発信＞・InstagramなどSNSの投稿企画・運用・ホームページの更新、社内報の企画・展示会、講演会の準備・運営、営業部門との連携 ※広報は外部業者と連携するため、入社時の専門経験は不問です。 ■業務の進め方既存担当者や外部ベンダー、総務・広報、営業などの関係部署と連携して業務を進めます。入社直後からすべてを単独でお任せするのではなく、現在のシステム環境や運用方法を学びながら、段階的に担当領域を広げていただきます。 ■入社後約1カ月の工場研修で、独自の「完全院外調理システム」と事業を学びます。その後はOJTのもと、経験を活かせるIT運用から開始。既存メンバーや外部ベンダーと連携し、広報・DX推進へ段階的に担当領域を広げます。 ■仕事の魅力・運用保守だけでなく、ITルールやセキュリティ体制の改善にも関われます・医療・介護現場の人手不足や厨房負担の軽減につながる事業をIT面から支えます・ITを軸に、DX・Web・SNS・社内広報まで経験の幅を広げられます ■事業との関わり当社の「完全院外調理システム」は、セントラルキッチンで調理・盛り付け・トレイメイクなどを行い、医療・福祉施設側の人員や厨房設備の負担を軽減する仕組みです。本ポジションでは、こうした独自サービスをIT・情報発信の両面から支えていただきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府東大阪市高井田本通4-1-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 370万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：117,000円～130,000円その他固定手当/月：89,600円～121,200円固定残業手当/月：73,400円～88,800円（固定残業時間45時間45分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮のうえで決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コムウェア株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区港南2-12-23明産高浜ビル2F

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設立 2000年
従業員数 173名
平均年齢 32.0歳

求人情報全13件

【50%リモート】SAP ABAPエンジニア◆上流工程にチャレンジ可/大手多数取引有/働きやすさ◎
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【SAPプロフェッショナルベンダー/平均残業17h、出社率約50%、産休明け希望復帰率100%の働きやすい環境/20年以上のSAPソリューションの実績有】 ◎こんな方は是非ご応募ください！・落ち着いた環境で長く活躍したい方・SAPのご経験をいかしたい方、スキルを上達させたい方・開発だけでなく、上流工程やコンサルティングの業務に興味がある方 ◆職務内容 SAP案件において、コンサルティング、導入、要件定義、設計、開発・構築、運用・保守などの一連の業務があり、各ポジションが用意されています。中でも当社では、事業拡大に伴い、PL/PM/コンサルタント（候補含む）の方々を積極的に募集します。面接でご経験やご希望をお聞かせいただき、配属ポジションは一緒に決めていければと考えています。 ◆当社の強み・当社規模では異例のSAPコンサルタント認定証取得数387件(2024年4月時点)です。社員の成長サポートにも注力しております。・自社内外の約150名のSAPコンサルタントを擁し、SAP主要プライムベンダーとの関係強化を図っております。 ◆主要取引先例 SAPジャパン株式会社、NTTデータグローバルソリューションズ、協立化学産業株式会社、日立製作所、など ◆案件情報例・製造業企業様向け基幹システム刷新プロジェクト　(財務会計、管理会計、購買・在庫管理、プロジェクト管理、品質管理）・自動車部品製造業企業様向け、新規基幹システム導入プロジェクト　(財務、管理会計、販売、購買、在庫、在庫、生産管理）　※複数社同時展開プロジェクトその他、商社様、金属素材製造業企業様、インターネット広告業様、ネット通販(小売)業企業様など、様々な業界へERP導入実績があります。また、あらゆるモジュールにも対応しており、幅広い業務ノウハウ、SAP導入ノウハウを蓄積しています。 ◆就業環境・50%程の出社率です。（配属のポジションによっては出社勤務の可能性有）・連絡ツールを使用しオンライン会議やチャットなどで頻繁にコミュニケーションをとっているため、リモートワークでも社内コミュニケーションは円滑に行える環境です。・社内の情報・技術共有や懇親などを目的とした会も定期的に行われています。

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都港区港南2-12-23 明産高浜ビル 2階勤務地最寄駅：品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,575円～826,176円その他固定手当/月：60,000円固定残業手当/月：29,776円～97,581円（固定残業時間13時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 318,351円～983,757円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職年収を考慮の上、経験・能力に応じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【面接１回】SAPコンサルタント◆大手多数取引有/実績20年以上/50％リモート/平均残業16h
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【SAPプロフェッショナルベンダー/平均残業16h、出社率約50%、産休明け希望復帰率100%の働きやすい環境/20年以上のSAPソリューションの実績有】 ◎こんな方は是非ご応募ください！・落ち着いた環境で長く活躍したい方・SAPのご経験をいかしたい方、スキルを上達させたい方・開発だけでなく、上流工程やコンサルティングの業務に興味がある方 ◆職務内容 SAP案件において、コンサルティング、導入、要件定義、設計、開発・構築、運用・保守などの一連の業務があり、各ポジションが用意されています。中でも当社では、事業拡大に伴い、PL/PM/コンサルタント（候補含む）の方々を積極的に募集します。面接でご経験やご希望をお聞かせいただき、配属ポジションは一緒に決めていければと考えています。 ◆当社の強み・当社規模では異例のSAPコンサルタント認定証取得数387件(2024年4月時点)です。社員の成長サポートにも注力しております。・自社内外の約150名のSAPコンサルタントを擁し、SAP主要プライムベンダーとの関係強化を図っております。 ◆主要取引先例 SAPジャパン株式会社、NTTデータグローバルソリューションズ、協立化学産業株式会社、日立製作所、など ◆案件情報例・製造業企業様向け基幹システム刷新プロジェクト　(財務会計、管理会計、購買・在庫管理、プロジェクト管理、品質管理）・自動車部品製造業企業様向け、新規基幹システム導入プロジェクト　(財務、管理会計、販売、購買、在庫、在庫、生産管理）　※複数社同時展開プロジェクトその他、商社様、金属素材製造業企業様、インターネット広告業様、ネット通販(小売)業企業様など、様々な業界へERP導入実績があります。また、あらゆるモジュールにも対応しており、幅広い業務ノウハウ、SAP導入ノウハウを蓄積しています。 ◆就業環境・50%程の出社率です。（配属のポジションによっては出社勤務の可能性有）・連絡ツールを使用しオンライン会議やチャットなどで頻繁にコミュニケーションをとっているため、リモートワークでも社内コミュニケーションは円滑に行える環境です。・社内の情報・技術共有や懇親などを目的とした会も定期的に行われています。

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都港区港南2-12-23 明産高浜ビル 2階勤務地最寄駅：品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：304,514円～1,134,014円その他固定手当/月：80,000円～120,000円固定残業手当/月：39,650円～129,327円（固定残業時間13時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 424,164円～1,383,341円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職年収を考慮の上、経験・能力に応じ決定します。 ※賞与は別途支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メディアハウスホｰルディングス

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都新宿区神楽坂2-17中央ビル5F

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設立 1983年
従業員数 375名
平均年齢 33.0歳

求人情報全6件

社内SE◆夜間・出張無／残業ほぼ無／年127日休／裁量大／組織拡大フェーズ企業の情シス中核を担当
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□■働き方改善したい方歓迎／夜間対応無し／フレックス／残業ほぼ無し／情シス部門の次世代を担う中核メンバー採用／専門性を高めたい方歓迎■□ ▼募集背景情報システム部の体制強化に向けた採用です。将来的な組織体制のアップデートを見据え、既存メンバーが培ってきたノウハウをしっかりと継承し、次世代のIT部門を担う人材としてご活躍いただける方を募集します。 ▼業務内容自社および各拠点のインフラ環境の最適化及びセキュリティ対策を主導していただきます。 ◎ベンダーマネジメント外部業者への発注、提案内容の技術的精査、スケジュール管理 ◎技術的レビュー・修正: 業者が作成したコンフィグのレビュー、および必要に応じた設定変更・修正対応 ◎ ITガバナンス拠点間ネットワークの監視・維持管理および安定稼働の追求 ◎セキュリティ対策社内外を含むシステムのセキュリティ対策の立案及び保守・運用 ◎一般運用業務アカウント管理（Google Workspace等）、機材キッティング、社内ヘルプデスク対応 2024年にネットワーク刷新を実施しており、大規模な構築フェーズは完了済みです。現在は安定運用を維持しながら、ガバナンス強化やセキュリティ領域の拡充を進めている段階です。 ※現在組織には3名が在籍 ▼ポイント実作業はベンダーに委託しつつ、提案内容の技術的妥当性の確認や進行管理などベンダーコントロールを中心に担っていただきます。ただしベンダー任せにするのではなく、ネットワーク機器設定の経験をベースに、構成やコンフィグのレビュー・修正判断ができる技術的視点が求められます。また、今後はセキュリティ領域の強化を重要テーマとしており、EDRやSOCの導入検討などにも関わっていただきます。導入製品は未定のため、外部ベンダーと協議しながら、自身の意見を反映させて選定・設計に携わることが可能です。 ▼働き方夜間対応やオンコール、地方出張は一切なく、残業もほぼ発生しません。 ※祝日対応は年1～2回程度です。 SIerや運用現場での働き方から脱却し、安定した環境で長期的にキャリアを築きたい方に適したポジションです。また、ネットワークのみならずセキュリティ領域へと専門性を広げたい方にとっても、裁量を持って取り組める環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区神楽坂2-17 中央ビル5F 勤務地最寄駅：JR総武線／飯田橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～652万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円その他固定手当/月：82,300円～132,000円固定残業手当/月：82,700円～120,400円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 345,000円～502,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回（対象期間フル在籍し、支給日に在籍の場合） ■給与改訂：年1回（対象期間フル在籍の場合）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グリーン・フードマネジメントシステムズ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワ-17F

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設立 2000年
従業員数 269名
平均年齢 44.0歳

求人情報全5件

【東京／初台駅直結】社内SE（DX担当）◇業務改革プロジェクトの企画・推進

＜アシスタント・マネージャー～マネージャー候補／食とホスピタリティの提案型企業、(株)グリーンハウスの100%子会社＞ ■業務内容当社の情報システム部に所属し、BIシステムやAI活用を軸とした業務改革プロジェクトを企画・推進をリードするポジションです。データ活用基盤の整備、業務プロセスの標準化・効率化、意思決定支援を目的としたシステム導入・運用をリードし、経営基盤の強化と事業成長を支える重要な役割を担います。プロジェクトの成功に向けて、ステークホルダーとの調整、ベンダー管理、リスク対応を含む包括的なマネジメントを実施します。 ■具体的な業務内容 1）プロジェクト計画・推進・DX／AXに係るシステム導入・刷新に関する全体計画の策定・推進（スコープ、スケジュール、予算、リソース）・スケジュール、予算、リソースの管理・プロジェクト進捗のモニタリングと課題解決・社内タスクフォースの組成・運営、進捗管理、課題解決の推進・業務部門との要件定義・合意形成、経営層への報告・意思決定支援・ベンダーとの契約条件や成果物レビューに関する社内調整 2）業務プロセス設計・改善・現行業務プロセスを分析し、課題を抽出して改善方針を策定・AI技術（機械学習、生成AIなど）の業務適用シナリオ検討・業務効率化・自動化の提案と実行・各部門との協働による改善施策の推進 3）ベンダー管理・調整・BIツールやAIソリューションのベンダー選定・契約交渉・ベンダーとの要件定義・仕様調整・外部パートナーとの進捗・品質管理・コスト管理と成果物レビュー 4）移行・テスト・ユーザトレーニング・移行計画に基づき、全体スケジュールを遵守しながら進捗を管理・業務イベントや運用シナリオを踏まえ、リスクを想定したテスト計画を策定・実施・予期しない問題が生じた場合、迅速に原因を把握し、計画を再構築する対応・ユーザー受入テスト（UAT）の推進と、業務部門との連携による品質確保・社内教育・トレーニングプログラムの企画・実施 ■組織構成・情報システム部：24名内訳）部長（1名）、担当部長（2名）、シニアエキスパート（3名）、スタッフ（17名）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワ-13F 勤務地最寄駅：初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～410,000円その他固定手当/月：124,000円～252,000円＜月給＞ 474,000円～662,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は月給12カ月分と年間賞与を加えた金額イメージ ※残業代については見なし残業手当を含み職務手当を支給（詳細は面接時にご確認ください　※時間超過分は計算支給） ※スキル・ご経験に応じて決定します ※管理監督者としての採用の場合には、残業手当・休日手当の支給はなし（職務手当にて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／初台駅直結】システム開発担当◇基幹業務システム（ERP）の導入・刷新プロジェクト

＜アシスタント・マネージャー～マネージャー候補／食とホスピタリティの提案型企業、(株)グリーンハウスの100%子会社＞ ■業務内容当社の情報システム部に所属し、基幹業務システム（ERP）の導入・刷新プロジェクトを統括し、計画策定から実行、完了までをリードするポジションです。業務プロセスの標準化・効率化、データ統合、クラウド移行を通じて、経営基盤の強化と事業成長を支える重要な役割を担います。プロジェクトの成功に向けて、ステークホルダーとの調整、ベンダー管理、リスク対応を含む包括的なマネジメントを実施します。 ■具体的な業務内容 1）プロジェクト計画・推進・ERP導入・刷新に関する全体計画の推進（スコープ、スケジュール、予算、リソース）・社内タスクフォースの組成・運営、進捗管理、課題解決の推進・業務部門との要件定義・合意形成、経営層への報告・意思決定支援・ベンダーとの契約条件や成果物レビューに関する社内調整 2）業務プロセス設計・改善・現行業務プロセスを分析し、課題を抽出して改善方針を策定・ERP標準機能を活用した業務プロセス再設計を推進・マスタデータ管理・データ移行計画の策定し、品質を確保 3）ベンダー管理・調整・ERPベンダー、SIパートナーとの契約管理・進捗調整・外部リソースの品質管理、成果物レビュー・トラブルシューティングおよびエスカレーション対応 4）移行・テスト・ユーザトレーニング・移行計画に基づき、全体スケジュールを遵守しながら進捗を管理・業務イベントや運用シナリオを踏まえ、リスクを想定したテスト計画を策定・実施・予期しない問題が生じた場合、迅速に原因を把握し、計画を再構築する対応・ユーザー受入テスト（UAT）の推進と、業務部門との連携による品質確保・社内教育・トレーニングプログラムの企画・実施 ■組織構成・情報システム部：24名内訳）部長（1名）、担当部長（2名）、シニアエキスパート（3名）、スタッフ（17名）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワ-13F 勤務地最寄駅：初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～410,000円その他固定手当/月：124,000円～252,000円＜月給＞ 474,000円～662,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記金額は月給12カ月分と年間賞与を加えた金額イメージ ※残業代については見なし残業手当を含む職務手当を支給（詳細は面接時にご確認ください　※時間超過分は計算支給） ※スキル・ご経験に応じて決定します ※管理監督者としての採用の場合は、残業手当・休日手当の支給はなし（職務手当にて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フジデン

通信販売・ネット販売

大阪府大阪市北区梅田1-13-1大阪梅田ツインタワーズ・サウス19F

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設立 1992年
従業員数 600名
平均年齢 29.0歳

求人情報全29件

【大阪梅田】社内SE◆教育環境充実／社内システム運用・ヘルプデスク／大阪駅徒歩3分

＜西日本トップクラスのKDDI一次代理店／社内SEとして腰を据えて活躍／会社のIT基盤を支えるポジション＞＼社内SEとして幅広い経験を積みながら、将来的に会社のIT基盤を支える中核メンバーへ！／ ◎KDDI一次代理店として安定した経営基盤 ◎大阪駅徒歩3分の新しいオフィスビル勤務 ◎将来的には部門の中核として活躍できる ■業務内容社内SEとして、販売管理システムや実績管理システム、Webシステムなどの運用管理をお任せします。店舗スタッフや本社社員が円滑に業務を進められるよう、PC・ネットワーク・各種システムに関する問い合わせ対応や運用管理を担当いただきます。単なる問い合わせ受付ではなく、業務効率化に向けたシステム改善やExcelマクロを活用した業務改善、ベンダーとの調整などにも携わることができるポジションです。将来的には、現責任者からノウハウを継承しながら業務領域を広げ、社内ITを支える中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■入社後お任せしたい業務・社内からの問い合わせ対応（ヘルプデスク業務）・販売管理システム、実績管理システムの運用管理・ホームページおよび各種Webシステムの運用管理・ネットワーク関連業務 ■ゆくゆくお任せしたい業務・社内システム改修に伴う要件整理、仕様取りまとめ・ベンダーとの打ち合わせ、進行管理・システム導入後の運用管理・社内サーバーの管理・AI活用による業務改善施策の企画、導入、運用・営業部門および管理部門の生産性向上に向けたDX推進 ■入社後の流れ入社後は現責任者から業務を引き継ぎながら、当社のシステム環境や業務フローについて理解を深めていただきます。まずはシステム運用や社内サポート業務を担当し、徐々にシステム改善や業務効率化プロジェクトにも参画いただきます。将来的にはシステム部門の中核人材として活躍いただき、部門運営や戦略立案にも携わっていただくことを期待しています。 ■組織構成システム部門：2名体制・責任者（50代）・メンバー（40代）少数精鋭組織のため、一人ひとりの裁量が大きく、企画から運用まで幅広い経験を積むことができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス19F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円～306,000円固定残業手当/月：76,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 292,000円～426,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・キャリアパス/想定年収イメージ　■主任 400万円～　■係長 500万円～　■課長 600万円～　■次長 700万円～　■部長 800万円～・賞与実績:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

四国メデイコム株式会社

その他医療関連

愛媛県松山市問屋町3-26

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設立 1973年
従業員数 47名
平均年齢 -

求人情報全2件

【愛媛/松山市】システムサポートエンジニア■医療・介護等のシステム対応/顧客訪問/転勤なし

＜四国にて導入からフォローまでの提供が可能な企業＞＜先輩・同僚のフォロー体制あり＞＜土日祝休み※土曜日月1日出社/ワークライフバランス良好＞ ■職務概要：システムの導入時のセットアップ、機器のトラブル対応、ネットワークの構築などハード面のサポートに携わっていただきます。 ■具体的には：仕様の策定、要件定義、運用方法の確認や、導入までのスケジュール調整、またシステムの使い方を説明なども行ないます。・システム導入や構築に向けて、先輩エンジニアと共に訪問先を訪れ、企業担当者との打ち合わせを実施。・システムの導入に際して、必要な機器のセットアップや初期の設定。・顧客のニーズや要件を把握し、それに基づいてシステム仕様の策定。・システム導入後に発生する機器のトラブルや不具合に対して、迅速な対応・修理。・システムが円滑に動作するように、必要なネットワークの構築・設定。 ■働く環境・30代、40代、50代の方が活躍中です・病院／介護施設／調剤薬局の規模、スキル、経験に応じて、チーム内で役割分担をし、無理のないよう調整しますので、ご安心ください。・担当した先の本番稼働を終えると、次の担当先の業務に移ります。新規システム、システムの更新、いずれもあります。基本的にチームで業務に取り組むため、困った時はチーム内でフォローしあいますのでご安心ください。 ■各分野の主なシステム【病院、クリニックシステム】：検査結果の管理や紹介状の発行など、ドクターの業務をサポートするシステムや、レセプトオンライン請求が進化した診療所用医事コンピュータ、医事一体型の電子カルテなど、幅広い医療システムを提供しています。【保険調剤システム】：「真正性」「見読性」「保存性」の3つの基準を満たしたシステムを搭載し、薬歴と調剤録の電子保存をレセコンのみで実現する保険薬局用コンピュータや、検査表のグラフ表示によって患者の状態を継時的に把握できる対話型電子薬歴管理システムを提供しています。【介護福祉施設】：利用者やご家族の満足を最大限に引き出す介護保険制度対応版システムや、居宅介護支援事業所向けのサポートシステム、障がい者自立支援法に対応した業務全般サポートシステムなど、介護福祉施設向けの高度なシステムを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛媛県松山市問屋町3-26 勤務地最寄駅：伊予鉄道環状線／木屋町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～240,000円固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与を含めた参考年収となります ※基本給は、年齢／経験／能力等を考慮の上決定します ■残業手当：有（業務手当30時間のみなし残業/超過分は別途支給） ■賞与：年2回（2.5か月分）※業績により変動します ※実績決算賞与（業績による）※10年連続実績あり ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社いよぎんコンピュータサービス

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

愛媛県松山市高砂町2-2-5伊予銀行事務センター内

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設立 1975年
従業員数 212名
平均年齢 36.0歳

求人情報全1件

【愛媛/松山】システムエンジニア（伊予銀行／地域企業のシステム企画・開発）◇年休120日◇土日祝休み
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システムエンジニアとして、ソフトウェア開発や情報処理業務などを担当いただきます。 ■職務詳細：ご経験・スキルにもよりますが、システム企画・設計～実開発業務～デバック、メンテナンスなどの業務を担当いただきます。以下配属先の中で担当するプロジェクトが決定します。・システム部（第1グループ）…伊予銀行基幹システムのプログラム開発など・システム部（第2グループ）…いよぎんグループおよび一般企業の業務アプリケーション開発など・システム部（第3グループ）…伊予銀行DHDアプリケーション開発、クラウドネットワーク環境構築など ■手掛ける案件例：・いよぎんグループ中小型システムネットワーク環境構築・いよぎんグループ業務アプリケーション開発、タブレット向けアプリ開発・伊予銀行主要取引先の社内業務システムのアプリケーション開発・いよぎんグループ会社のシステム運用・監視 ■キャリアパス：中途採用では専門性の高い方に専門職としてご入社いただきます。 ■資格取得について：スキルアップのため資格取得を目指していただいており、資格取得の場合、奨励金を支給します（例：応用情報…6万円、高度情報…10万円など） ■研修・人材育成体系：『ヒューマンスキル』『ビジネススキル』『ITスキル』の3つを軸とした人材モデルをもとに、職位階層別のスキル達成目標を決めて、従業員の成長支援に力を入れています。また自己啓発支援制度として、IT専門サブスクリプション型通信研修が利用可能（費用は会社負担）といったエンジニアとしての成長を支援する制度もございます。

＜勤務地詳細＞本社住所：松山市高砂町２－２－５伊予銀行事務センター内勤務地最寄駅：伊予鉄環状線／高砂町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■待遇　　経験・能力・年齢等を考慮し、当社規定に従い決定します。 ■賞与　　年2回（6月、12月） ■昇給　　年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本サーモエナー

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都品川区東五反田2-22-9

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設立 1961年
従業員数 607名
平均年齢 44.0歳

求人情報全39件

【東京】社内SE◆創業60年以上の産業機械メーカー／上流から携われる／ITで会社の変革を推進

第二新卒歓迎／業界未経験歓迎／年休127日／土日祝休／東証プライム上場グループ／DX推進／製品研修充実 ■業務内容当社は商業施設や病院、工場等で利用されるボイラやヒータのメーカーです。顧客から選ばれ続ける製品を提供するため、製品の品質向上のための取り組みを行っております。そんな当社で社内SE業務をお任せします。【具体的な業務内容】 ■社内外インフラ構築・運用・管理 ■ITを活用した業務改善、情報ツールの構築および管理 ■社内基幹システム（ERP)の運用・管理 ■情報セキュリティポリシーの推進及び運用・管理 ■業務の魅力・既存顧客中心のため、長期的な関係構築に注力できる・製品知識を深め、専門性を高めながら提案力を磨ける・顧客の課題に応える「トータルエンジニアリング」を実現できる ■働き方・年間休日127日・土日祝休み・東証プライム上場グループの安定基盤 ■企業魅力当社は真空式温水ヒーターで国内トップシェアを誇り、日本の人気テーマパークやホテル、病院、工場など幅広い業種で製品が採用されています。熱エネルギーの利用方法は多様であり、当社は技術力と製品ラインアップを活かした「トータルエンジニアリング」で顧客の要望に応えることを強みとしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田2-22-9 勤務地最寄駅：JR線／白金台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,500円～308,000円その他固定手当/月：28,500円＜月給＞ 274,000円～336,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月／過去実績4.5か月分※業績により変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アルダック

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市旭区清水5-13-16

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設立 1986年
従業員数 36名
平均年齢 37.2歳

求人情報全3件

【飯田橋】システムエンジニア◆リモートワーク可/直請け9割/自社内開発/年休122日/残業20h以下
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■職務内容：株式会社ヨドコウの子会社で、経営基盤安定の優良IT企業である当社にて、半導体の生産工場向けシステムや株式会社ヨドコウの社内システム等の案件をお任せします。直請け案件が9割で要件定義～テストまでワンストップでサービス提供しています。【具体的な業務内容】大手半導体・液晶パネル工場向けシステム、ヨドコウ様の社内システムの設計・開発等をメインで行っています。ヨドコウ様向けに、将来的には社内SE業務の請負等も行っていく予定です。また、ヨドコウ様からの各種IT化・DX化対応の相談も受け、上流工程から携わることも可能です◎ ■組織構成：配属となるシステム開発部には現在30名(大阪24名/東京6名)が在籍しております。20～40代まで幅広い方が活躍しております。当社は風通しの良い環境で、自由度の高い社風なのが特徴です◎ ■当社の魅力：（1）【残業時間20h以下】固定残業手当40時間分が月給に含まれますが、平均の残業時間は20時間以下です。お客様との長年のお付き合いから、無理のあるスケジュール作成はないため、この残業時間が実現できています。（2）【直請け9割】直請け案件が9割で、ほとんどの案件を上流工程から受託開発しております。じっくりとスキルを磨いていただける環境ですので、経験の浅い方でも社内にて上流工程を目指していただけます。（3）【100％自社内開発】これから開発経験を積み、エンジニアとして成長していきたいという方でも、自社内開発の環境の中で、周りのサポートを受けながら自助努力できる環境があります。また、代表はエンジニア出身者のため、技術者志向でエンジニア思いです。（4）【融通の利く労働環境】就業時間の規定は9:00～17:30ですが、時差出勤（出社:8:00～10:00）～（退社:16:30～18:30）も可。在宅勤務制度もあり、リモートワークメインで業務を進められます。(業務に慣れるまでは出社・その後週1回出社) また、育児や介護等で社員に合わせて就業時間を変更することも可能です。家庭と仕事を両立されたいエンジニアの方にも、ご活躍いただける環境です◎ ■キャリアパス：エンジニアとしてスペシャリストを目指すことも、マネジメント職に挑戦することも可能です。ご本人の意向に合わせてキャリアプランを設計していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都新宿区揚場町2番18号ブリエ飯田橋3階勤務地最寄駅：JR中央・総武線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 340万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～415,000円固定残業手当/月：60,000円～135,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※別途期末賞与実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】システムエンジニア　※直請け9割/大手半導体・液晶や製鋼メイン/自社内開発/残業20h以内

■担当業務：大手半導体・液晶パネル工場向けシステム、大手製鋼企業の社内システムのプロジェクトがメインです。直請け案件が9割あり、要件定義～テストまでワンストップでサービスを提供しているため、担当工程はスキルに合わせてお願いさせていただきます。要求確認、各工程のレビュー及びリリース時にお客様先に行くことを除いては、基本的に自社内で開発をしていただきます。 ■配属部署について：システム開発部は現在30名です。30～40代の知識・経験豊富な社員が多く在籍しています。 ■魅力（1）：【残業時間20h以下】固定残業手当40時間分が月給に含まれますが、平均の残業時間は20時間以下です。お客様との長年のお付き合いから、無理のあるスケジュール作成はないため、この残業時間が実現できています。 ■魅力（2）【請け9割】直請け案件が9割で、ほとんどの案件を上流工程から受託開発しております。じっくりとスキルを磨いていただける環境ですので、経験の浅い方でも社内にて上流工程を目指していただけます。 ■魅力（3）【100％自社内開発】これから開発経験を積み、エンジニアとして成長していきたいという方でも、自社内開発の環境の中で、周りのサポートを受けながら自助努力できる環境があります。また、代表はエンジニア出身者のため、技術者志向でエンジニア思いです。 ■魅力（4）【融通の利く労働環境】就業時間は、規定は9:00～17:30ですが、時差出勤（出社:8:00～10:00）～（退社:16:30～18:30）も可。在宅勤務制度もあり。また、育児や介護等で社員に合わせて就業時間を変更することも可能です。家庭と仕事を両立されたいエンジニアの方にも、ご活躍いただける環境です。 ■キャリアパス：エンジニアとしてスペシャリストを目指すことも、マネジメント職に挑戦することも可能です。ご本人の意向に合わせてキャリアプランを設計していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市旭区清水5-13-16 勤務地最寄駅：今里筋／京阪本線／清水／千林駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：162,000円～289,000円固定残業手当/月：58,000円～91,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※別途期末賞与実績あり（2020年度）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社ベリサーブ

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区神田三崎町3-1-16神保町北東急ビル9F

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設立 2001年
従業員数 2,394名
平均年齢 39.8歳

求人情報全172件

【大阪】AI駆動開発・品質保証コンサルタント◆SCSKグループ/プライム案件中心/二卒OK_2601
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～AIを使う側から、AIの品質と開発プロセスを設計する側へ～＜AIや自動化を活用し、品質向上と開発スピード向上の両立を目指す「攻めのQA」を推進！＞ ■ここがおすすめ：単にAIを使う側ではなく、AIやAIサービス、AIを活用した開発活動に対して、品質を担保する立場を目指せるポジションです。 AIが生成・開発したものに対する最終的な品質責任は人が担う必要があるため、今後も継続的に求められる領域です。 ■業務内容：（1）ソフトウェアの品質保証活動テスト計画・テスト設計・評価観点の整理、テスト自動化の導入・運用設計、AIを活用したテストケース作成・レビュー・分析業務の高度化、受け入れ基準の策定、品質課題の抽出・改善提案を行います。（2） PM QCD管理、体制設計、顧客折衝などのプロジェクト推進に加え、品質課題の整理・改善提案、複数ベンダー／ステークホルダーを巻き込んだ推進、メンバー育成、仕組み化、ナレッジ展開、AI活用・自動化・標準化などの改善テーマ推進を担います。（3） QA4AI：AIそのものに対する品質保証 AI機能／生成AIサービスに求められる品質基準・評価観点の策定、AI特有のリスクを踏まえた評価方法・テスト方針の設計、評価結果に基づく改善提案、ルール・ガードレールの整備を行います。（4） AIDD：AI駆動開発の推進要件定義、設計、実装、テスト設計、運用保守におけるAI活用を推進し、設計・実装・レビュー・品質評価業務の高度化、開発生産性と品質向上を両立するためのプロセス改善を行います。（5） QA4AIDD：AI駆動開発における品質保証プロセスの整備 AI駆動開発における品質基準、ルール、ガイドライン、レビュー体制、承認プロセス、標準ドキュメントなどを整備し、改善サイクルの構築と顧客の開発プロセスへの定着を支援します。＼ここが魅力！／【案件の多くがプライム案件】開発の前段階である要件定義から顧客と関わり、品質基準の策定や評価方針の設計を行います。 ■フォロー体制：希望者全員への有料AIライセンス付与や、AI専任のR&D部門との協業、AIとQAの領域に知見を持つメンバーとの連携を通じて、AI活用・品質技術に関する実践的な知見を深めることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西日本支社住所：大阪府大阪市西区阿波座1-4-4 野村不動産四ツ橋ビル 3F 勤務地最寄駅：本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 424万円～814万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,160円～499,578円＜月給＞ 260,160円～499,578円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞残業20時間/賞与5か月分のモデル年収となります。 ■賞与：年2回　2025年度実績：5.0ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【IT知見×AIに興味がある方へ】QAエンジニア◆開発未経験OK/第二新卒歓迎/住宅手当有_564□
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～24卒OK！AIを使用して業務改善・生産性向上していきたい方へ・QA業務未経験OK～ ●SCSKグループの安定基盤×第三者検証のリーディングカンパニー ●住宅手当あり×フルフレックス×在宅勤務（月8回まで）可能 ■業務内容：金融／流通／社会インフラ系システム等の多様な案件で、QAエンジニアとしてテスト計画～実行・報告まで一貫して品質向上に貢献いただきます。＜入社後任せたい業務＞・システムやアプリケーションのテスト計画・分析・設計・実行・品質課題の発見、改善提案、ドキュメント作成（品質保証としての基礎を学んでいただきます）＜入社1～2年度後に任せたい業務＞・顧客課題・現場ニーズに基づく報告・提案 ※様々な案件を経験して、クライアントに品質向上の提案を行います。 ■ポジション魅力：・金融・流通・社会インフラ系等、多様なITシステムプロジェクトでテスト・品質保証領域の専門家として活躍。・品質特化ベンダーとして単純なテストだけでなく、顧客課題解決やプロセス改善の提案型PJに参画可能 ■組織配属先：・SIサービス事業部というICT事業本部内で最も大きい売上を出している事業部となります。案件は必ずチームで担当するので１人常駐などはございません。 ■研修：年間78科目115回以上開催の研修を行っています。テストスキル／ドメインスキル／IT・開発テスト／グローバルスキル／ビジネススキル等の様々な研修を実施ベリサーブITスキルアップ支援制度や英語学習支援制度、資格取得報奨金制度などのフォロー制度あり AI開発やセキュリティ検証などの研修なども実施 ■今後のQA業界について： QAエンジニアは今、最も需要が高まっているIT職種の一つです。国内QA市場は2024年で約3,700億円、今後も年8～9%の成長が見込まれています。 DX（デジタル・トランスフォーメーション）、IoT、AI、モビリティ、FinTechなど、あらゆる業界で「品質」が競争力の源泉となり、ソフトウェアの不具合やセキュリティ事故が企業の命運を左右する時代、QAの専門性は不可欠です。今後はテスト自動化・AI活用で単純作業は減少しますが、「AIを使いこなし、品質戦略を立てる」上流型QA人材の市場価値は右肩上がりです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区神田三崎町3-1-16 神保町北東急ビル9F 勤務地最寄駅：JR総武線／水道橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,000円～373,900円＜月給＞ 217,000円～373,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回　2025年度実績：5.0ヶ月 ※考課結果により社内基準にて支給 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイ・ティー・ワン

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区東品川4-12-2GRC品川イノベーションパーク3F

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設立 1998年
従業員数 275名
平均年齢 -

求人情報全21件

【アプリケーション開発】三菱総研グループ／エンジニアファーストの企業／在宅勤務可／福利厚生充実

三菱総研グループのSIer企業である当社にて、Java(Spring Boot)を用いたアプリケーション開発担当を募集します。＼おすすめポイント／ ◇三菱総研グループ企業として安定した経営基盤の下、IBM系システム基盤開発を得意分野として主に金融分野のシステム開発にて事業展開しています！ ◇メガバンクのシステム基盤開発という専門性の高い分野においては、長期に渡り日本IBMの協力パートナーとして多くのプロジェクトを手掛けています！ ◇在宅勤務あり、月残業25時間程度！エンジニアファースト企業 ■業務内容：・要件定義、基本設計、詳細設計、コーディングの一連の業務をお任せします。・リーダー候補での採用を検討しており、メンバーの進捗管理、成果物のレビュー、クライアントとの折衝業務もお任せします。・大手SIer体制下でなく、当社が直接契約しているお客様を担当していただく予定です。 ■案件事例：・決済代行サービスの開発支援 ■開発環境：・AWS、Java、SpringBoot3、Mongo、PostgreSQL、Github 等 ■就業環境：・プロジェクトに応じてリモートワークも可能な環境です。・残業は月約25時間以内のため、長期的に就業出来る環境です。・住宅・家族手当等の福利厚生も充実してます。 ■キャリアパス・研修制度：・キャリア管理面談・目標管理面談にて、自身のキャリア形成について定期的に相談できる場を設けています。社員に活躍の場を与える方針で取り組んでいて、入社4年でマネージャーとして活躍している中途社員もいます。「これほど教育に投資する企業は見たことがない」といわれるほど研修は充実しており、技術向上を目的とした研修の他にも、体系立てたマネジメント研修が整備されています。また、受講したい外部研修があれば会社負担で受講することも相談可能です。充実した教育体制により、未経験な方でも上流工程の経験を積むことが可能です。 ■社風について：社長も役員もエンジニア出身であり、エンジニアを第一に考えるエンジニアファーストな会社です。経営層との距離も近く、意見も言いやすい環境です。三菱総研グループの企業でありながら、独立系SIerの文化を色濃く残しています。

＜勤務地詳細1＞顧客先に常駐住所：都内近郊（東京都、千葉県、埼玉県、神奈川県）受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞【本社】住所：東京都品川区東品川4-12-2 GRC品川イノベーションパーク3F 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 580万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：289,000円～319,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 304,000円～334,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：月給12ヶ月分、賞与、残業手当25時間分を含む ■時間外労働：支給 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【AWS開発SE】三菱総研G／上流経験が積める／充実のキャリアパス／エンジニアファーストに考える企業

◆◇残業月25H程度／在宅勤務あり／研修充実・資格取得支援制度多数／AWS セレクトティアパートナー認定／中途社員活躍中◇◆ ■業務内容： AWS技術を活用した環境構築、アプリケーション開発に携わって頂きます。要件定義・グランドデザイン設計など、上流工程へのステップアップが可能です。・サーバレス・アプリケーションの設計・開発・クラウド基盤の設計・構築・運用・Webアプリケーションの設計・開発 ※当社は、AWS セレクトティアパートナーに認定されております～プロジェクト事例～・エントリーシート優先診断(AI)サービス開発・保守・タレントマネジメントサービス開発・保守・電力取引情報提供サイト構築・自社サービス開発（Gardit、fukiyaOCR、HOUNDER、ORCANO等） ■キャリアパス・研修制度：キャリア管理面談・目標管理面談にて、自身のキャリア形成について定期的に相談できる場を設けてます。社員に活躍の場を与える方針で取り組んでいて、入社4年でマネージャーとして活躍している中途社員もいます。「これほど教育に投資する企業は見たことがない」といわれるほど研修は充実しており、技術向上研修の他に、体系立てたマネジメント研修が整備されてます。また、受講したい外部研修があれば会社負担で受講することも相談可能です。 ■就業環境：プロジェクトに応じてリモートワークも可能な環境です(フルリモートも一部あり)。残業は月約25時間程のため、長期的に就業出来る環境です。住宅・家族手当等の福利厚生も充実してます。 ■社風について：社長も役員もエンジニア出身であり、エンジニアを第一に考えるエンジニアファーストな会社です。経営層との距離も近く、意見も言いやすい環境です。三菱総研グループの企業でありながら、独立系SIerの文化を色濃く残しています。 ■当社について：日本IBMのビジネスパートナーであり、三菱総研グループのSI企業です。システム基盤構築において高い技術力を有し、制御・共通機能の開発も得意としています。近年では、クラウド、コンテナ、自動化、データ処理プラットフォーム、AIなどに力を入れて、様々なシステム開発に幅広く対応しています。

＜勤務地詳細1＞【本社】住所：東京都品川区東品川4-12-2 GRC品川イノベーションパーク3F 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先に常駐住所：都内近郊（東京都、千葉県、埼玉県、神奈川県）受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 540万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,000円～319,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 281,000円～334,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：月給12ヶ月分と賞与 ■時間外労働：支給 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社EPファーマライン

CRO

東京都豊島区西池袋3-27-12池袋ウェストパークビル

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設立 1997年
従業員数 1,405名
平均年齢 -

求人情報全59件

【東京都豊島区】社内SE（ネットワーク・インフラ運用）／インフラ全体のアップデートに携われる環境

【医薬・ヘルスケア業界特化のソリューション企業／インフラ運用を通じて全社IT基盤を支える社内SEポジション】 ■業務概要当社本社の情報システム部門において、社内SEとしてネットワーク・インフラの運用管理を中心にご担当いただきます。特に医薬・医療・ヘルスケア領域の事業を支える重要な役割として、オフィス内やコールセンターのITインフラ環境を安定的に運用しつつ、システム更新や設備刷新、クラウド化など今後のIT戦略にも積極的に関わっていただきます。 ■業務詳細・PCセットアップや修正パッチ管理・オフィス内ネットワーク（LAN含む）の設計・運用・トラブル対応・ネットワーク機器やサーバー（オンプレミス）の設置・保守・メンテナンス・社内申請やヘルプデスク対応（社員からのIT関連問い合わせ窓口）・停電やビル工事時のIT対応（休日出勤の可能性あり）・設備更新やネットワーク切り替え、システムアップデート、サーバークラウド化への参画 ■組織構成東京本社6名体制のチームで運用しております ■業務の魅力・エンドユーザーが当社社員であり、社内SEとして高い貢献度を感じられるポジションです・オフィス内のIT担当として責任裁量も大きくやりがいが大きいです・残業は月20時間平均程度で働きやすい環境で就業ができます ※年数回の休日出勤の可能性あり（社内工事、法定停電対応など） ■教育体制 OJTを中心に知識や実務を習得していただきます。経験に応じて段階的に業務の幅を広げ、将来的にはIT部門の中核を担う人材へと成長可能な環境です。 ■就業環境池袋駅直結のオフィス、完全週休2日制・福利厚生充実・年間休日120日以上 ■キャリアパス IT基盤運用から企画・プロジェクト管理やマネジメントなど幅広く業務に携わっていただく想定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区西池袋3-27-12 池袋ウェストパークビル勤務地最寄駅：各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞年俸制年俸の1/12を毎月支給（当月末締め、当月25日払い）＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,500,000円～4,500,000円固定残業手当/月：55,500円～71,340円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 347,166円～446,340円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年俸以外に決算賞与が年1回支給あり（会社業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

カコムス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1新ダイビル26F

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設立 1971年
従業員数 134名
平均年齢 35.0歳

求人情報全12件

【大阪/リモート可】自社製品のプリセールス/販売管理システム※様々な業界大手企業と取引/面接1回
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＜はたらきやすさ抜群の老舗独立系SIer／大手直接取引／80以上の資格手当／独自の福利厚生＞ ■業務内容：様々な業種に導入実績のある当社基幹業務システム(DecERP)をご提案するプリセールスをご担当いただきます。製品説明・デモ・先方へのヒアリング等をお任せします。将来的には、営業戦略などをたてていただくことも期待しています。【自社パッケージ：BeSpice DecERPの特徴】・受発注管理や購買、在庫管理といった販売管理系に強み・OSSを用いているため、ソフトウェア費用やラインセンス費用が無料・拡張性の高いフレームワークなので、カスタマイズが容易・プラットフォームを選ばないため、クラウド/オンプレミス、　 ■業務詳細：・ご入社後まずは自社システムの理解を深めていただき、OJTで仕事の内容を約1か月程度学んでいただきながらスタートします。・98％がプライム案件！エンドユーザーと直接折衝でき、導入企業の課題解決に関わっている実感を得られる環境です。本パッケージはセミオーダー形式で顧客の要望に柔軟に応えていくことができるのも魅力です。・お客様は10名以下規模の企業から大手まで様々で、主にHPからの問い合わせを受け要件ヒアリングを行います。お話する相手は経営者/情報システム部の担当者/事務スタッフなど企業によって異なります。 ■組織：関西に在籍するデジタルソリューションサービス部の所属社員は17名程。　そのうち3名~4名がPM（顧客折衝、プロジェクト管理一部プリセールスとして案件をとりにいく業務）、その他社員はSE/PGとして、PMの指示のもとカスタマイズ開発や導入などを担当しています。 ■当社の魅力：・長期就業が可能な仕組み：労働組合・労使協定があります。過重な労働が続かないよう、残業が多いPJTは現場判断でなく経営会議にかけ原因追及を行い、顧客にも改善要求を実施するなど、環境整備に注力しています。また社員のメンタル・モチベーションを考えた制度があります。心の知能指数と呼ばれるEQ（Emotional Intelligence Quotient）を用いた自己認識とコーチングにより能力開発を行っています。またカウンセラーによるメンタルヘルスケアを実施しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞阿波座オフィス住所：大阪府大阪市西区立売堀4-1-20 三井住友銀行立売堀ビル4F 勤務地最寄駅：Osaka Metro中央線／阿波座駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：各希望地域にあるオフィスまたは客先常駐（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,000円～420,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：10,000円～15,000円＜想定月額＞ 277,000円～435,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は残業20時間/月と想定した場合となります。 ※給与詳細は前職の年収・経験を考慮します。 ■昇給：年に1回※業績による ■賞与：年に2回（標準賞与2.0ヶ月分） ■固定手当：地域手当（大阪10,000~15,000円） ■その他：資格手当、役職手当、ITコンサルタント認定制度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/リモート可】業務系アプリ開発◆技術でリード/最新技術/大手直接取引/年休127日

～設立50年超／大手直接取引／80以上の資格手当／独自の福利厚生／労働組合加入／ワークライフバランスがとれる～ ◎最新のMicrosoft製品知識を身に着けられる／ボトムアップの社風 ◎技術向上を支援する制度あり／月額で資格手当を支給（80以上対応）本ポジションではMicrosoft社が提供するクラウドサービスPower Platformのクライアントへの導入・活用支援、ローコードアプリケーション開発案件、データ分析基盤・データ見える化基盤構築案件を行っております。 ■業務詳細：現在の組織構成上新卒入社の若手社員も多く占めるため、お客様からの要望を下流工程に落とし込み開発を牽引できる人材が不足しております。まずはご経験に応じて下記の業務をお任せしますが、技術リーダーとして若手社員をリードできるエンジニアを募集しております。・Power Platform案件の顧客折衝、構築、導入支援、運用保守・データ分析基盤の顧客折衝、構築、導入支援、運用保守 ■本ポジションの魅力： Microsoft社のパートナー企業である当社であれば、最新のMicrosoft社の製品知識を獲得できます。データ分析・解析では、構造化データだけではなく、非構造化データを扱っていこうという動きもあるなど新しいチャレンジも積極的に行っている部署です。全社に浸透しているボトムアップの社風もあり、クライアントへの改善案や新たな施策なども現場社員から柔軟に取り入れております。 ■当社の魅力＜充実の資格取得支援＞受験料支援の他に難易度に応じて5000円～3万円の月額の資格手当があり、重複で最大月5万円×ひとつの資格につき5年間支給されます。また、MVP賞受賞者には賞金30万円を支給。https://www.kacoms.co.jp/recruit/education/ ＜ボトムアップの社風＞～メンバーの声からプロジェクトが始動した事例～当社は現場が声を上げやすくチャレンジしやすい環境です。コロナ禍には日本マイクロソフト株式会社と連携し、自宅で児童・生徒が授業を受けられるよう教育機関様向けに遠隔授業支援サービス「うちスク」プロジェクトを開始しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪市北区堂島浜 1-2-1 新ダイビル26F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：各希望地域にある本社または支社または客先常駐(リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,000円～420,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：10,000円～15,000円＜想定月額＞ 277,000円～435,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は残業20時間/月と想定した場合となります。 ※給与詳細は前職の年収・経験を考慮します。 ■昇給：年に1回※業績による ■賞与：年に2回（賞与実績2.0ヶ月分） ■固定手当：地域手当（大阪10,000~15,000円） ■その他：資格手当、役職手当、ITコンサルタント認定制度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。