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[職種]技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）　

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    64ページ：職種【技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 8,094 社中 3,151〜3,200 社を表示

    株式会社常光

    医療機器メーカー業界
    神奈川県川崎市高津区宇奈根731-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 257名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全12件
    • 【川崎市高津区】社内SE／医療機器メーカーでのDX推進・ITインフラ運用／リモート可・月残業５時間
      【将来の情報システム部門を担うリーダー候補ポジション／インフラ運用からDX推進・システム導入まで幅広く携われる環境／残業月平均5時間・週2日リモート可・転勤原則なし】 ■職務内容 社内のITインフラ・業務システムに関わる企画・運用・保守を通じ、各部門と連携しながらDX推進を担っていただきます。 ・ITインフラの構築・運用管理（ネットワーク、サーバ、セキュリティ等）をお任せします ・DX推進に伴う各部門との連携、部門ニーズ調査をお任せします ・新技術の調査・導入検討、業務のデジタル化・自動化支援をお任せします ・PC、スマートフォン等のIT資産管理、セキュリティ対策をお任せします ・PC・ネットワーク等のヘルプデスク対応、アカウント管理をお任せします ・データ集計・分析をお任せします ・外部パートナー（ベンダー）との調整・進行管理をお任せします ・ITツール研修（生成AIの基礎研修を含む）の企画・実施をお任せします ・業務システム（基幹系システム、SFAなど）の導入・改善・開発をお任せします 将来的には、各部門と連携しながら業務改善やDX推進の中心メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 ■組織構成 情報システム部門は、川崎拠点に課長1名（男性）とメンバー1名（30代男性）が在籍しています。北海道拠点には部長とメンバー3名に加え、27卒入社予定者が所属しています。 ■就業環境 ・月平均残業時間5時間程度 ・業務習熟後は週2日程度のリモートワーク可能 ・少人数組織ならではの裁量ある環境 ・部門横断でDX推進に携われる環境 ■ポジション魅力 社内SEとしてインフラ運用から業務システム、DX推進まで幅広い領域に携わることができます。現在は少人数体制のため担当領域が広く、企画・導入・運用・改善まで一貫して関与できる点が魅力です。また、将来的なリーダー候補としての採用であり、組織運営や人材育成にも関わりながらキャリアアップを目指せます。 ■キャリアパス まずは社内SEとしてITインフラ運用や業務システム対応、DX推進業務を担当いただきます。その後は経験や適性に応じてチームリーダー、課長候補として組織マネジメントや戦略立案を担うキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京技術研究所 住所：神奈川県川崎市高津区宇奈根731-1 勤務地最寄駅：JR南武線 線／久地駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,400円～300,000円 その他固定手当/月：27,000円～30,000円 ＜月給＞ 274,400円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回（過去実績３か月） ※リーダー職採用の場合 ■月給：306,600円～330,000円 ■基本給：259,600円～275,000円＋勤務地手当27,000円～30,000円＋残業見合10H：20,000円～25,000円 ※残業超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    水谷産業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    岐阜県多治見市東町2-47-25
    • 設立 1970年
    • 従業員数 340名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【岐阜／多治見市】社内SE◆将来のプレイイングマネジャー候補◆1970年設立の安定企業◎
      ～残業月20時間以内／自動車関係の部品を中心に取り扱うメーカー／需要がこの先もある製品を取り扱っているので安定性バツグン／福利厚生充実◎／創業50年以上の安定企業～ ■募集背景： 管理職の退職による欠員補充／バックヤードとして機能するも各部署をサポートする業務が増加しており、限られた人員で効率的かつDX体制（ネットワーク環境管理含む）を構築するための募集です。 ■業務内容： 鋳造関連製品及び金型、治具、周辺機器製造を行うメーカーである当社にて、社内ネットワークの監視・システム連携・サーバー構築をお任せします。自ら課題を発見し、裁量を持って提案・行動していただくことを期待します。 ■業務詳細： ◇社内ネットワークの管理・監視・リプレイス検討 ◇貸与PC、スマホ端末のキッティング・監視・データ保管 ◇社内利用システムの管理 ◇ベンダーとの折衝、進捗管理 ◇サーバー管理・将来設計 ■入社後の流れ： まずは、お仕事の進め方・考え方を覚えていただきます。また、各拠点の状況把握、課題を抽出し各現場責任者とコミュニケーションを密に取っていただきます。 ■当社の将来性： 自動車業界においては電気自動車が主流となりつつありますが、当社の作成する製品はその移行によって減少するものではありません。したがって、今後も安定経営を続けていける見込みです。 ■当社について： 当社は、自動車関係の部品を中心に、ガス機器関係、自転車関係、電子機器関係の部品を取り扱っており、本社では、製品の設計、高品質高効率の生産活動を実現する為の工程設計、品質解析といったヘッドオフィス、またあらゆる材質、製品に対応した鋳造工場などを備えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：岐阜県多治見市東町2-47-25 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：岐阜県多治見市東町2-47-25 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 固定残業手当/月：70,960円～96,760円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,960円～446,760円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・資格に応じて決定 ■賞与：年2回（夏・冬）※業績により約1.5カ月相当を2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本空港コンサルタンツ

    建設コンサルタント
    東京都中央区勝どき1-13-1イヌイビル・カチドキ
    • 設立 1970年
    • 従業員数 166名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全12件
    • 【空港コンサル企業／社内SE】ITインフラ運用・ヘルプデスク・システム導入／在宅勤務可・年休126日
      【空港インフラを支える社内SE/幅広いIT領域を裁量大きく推進できるポジションです】 ■業務概要 当社の社内SE／情報システム担当として、ITインフラの運用・保守や社内ユーザーのITサポートを中心に、ライセンス管理やベンダー折衝、情報セキュリティ対策、新規システム導入など幅広い業務を担い、社内業務の効率化や環境整備を推進していただきます。人事総務部に所属し、他部門と連携しながらITの力で空港事業を支える重要な役割を果たします。 ■業務詳細 ・社内ITインフラ（PC、サーバ、ネットワーク等）の運用・保守 ・社内ユーザーからのIT関連問い合わせ対応（ヘルプデスク業務） ・各種ソフトウェアのライセンス（含む発注・請求書処理）・資産管理 ・ベンダーとの折衝・調整、外部サービスとの連携推進 ・情報セキュリティ対策の企画・実施、社内ルールの作成 ・新規システム導入の企画立案、導入推進 ・クラウドサービスやAI活用に向けた運用ルールの策定と導入推進 ■扱うサービス PC、サーバ、ネットワーク、業務系ソフトウェア、クラウドサービス等、業務全般を支えるIT資産・サービスが対象です。 ■組織構成 人事総務部に所属。社内の各部門と連携し、プロジェクトごとにチームで業務を推進します。 ■業務の魅力 幅広いIT領域を横断的に担当でき、裁量権をもって業務推進が可能。空港インフラを支える専門性の高い現場でITスキルを活かせます。 ■教育体制 OJTや研修制度を活用し、経験に応じて段階的にスキルアップが可能です。 ■就業環境 フレックスタイム（コアタイム10:30～15:30）、在宅勤務週2日可能。年間休日126日、手当や賞与も充実し、働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス ITインフラ領域のスペシャリストや情報システム部門のリーダーなどへの成長が見込めます。 ■企業の特徴/魅力 空港専門コンサル企業として唯一の存在であり、安定した基盤と専門性、長く安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区勝どき1-13-1 イヌイビル・カチドキ 勤務地最寄駅：都営大江戸線線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 674万円～758万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 月給制・日給月給制のいずれかで、基本給は年齢経験等を考慮して決定。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：346,000円～414,600円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 346,000円～414,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は時間外手当10時間と賞与3ヶ月、期末手当3.7ケ月（直近5年平均）にて試算。期末手当は会社業績により決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社協振技建

    建設コンサルタント
    東京都文京区大塚3-19-7KANKYOBldg.
    • 設立 1963年
    • 従業員数 208名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【東京／フレックス制】情報システムエンジニア（リーダー職候補） ◆残業20h◆都市ライフラインを守る
      【東京ガスの安定基盤／残業20H以下／ワークライフバランスを重視した働き方が可能／年間休日122日／土日祝休み／豊富なキャリアパス】 ■募集概要： 主にガス事業者や上下水道業者に向けて販売している、工事の進捗管理や業務計画に用いるシステムの開発を要件定義からテストまで行います。 ■募集職種： ・GISシステム：地下埋設管などの情報管理システムであり、都市計画や交通、災害対策などの支援システム ・CAD設計支援システム：汎用CADをベースにカスタマイズしたもので、ガス設備の設計支援ツール ・業務系Webシステム：ガス事業者様が工事の進捗管理や各種届出書類の発行を行うシステム 【言語】C#、java 【開発環境】Visual Studio（Windows、ASP.Net）、eclipse 【DB】SQL Server等のRDB ■ライフラインという欠かせない存在： 「技術を活かして社会に貢献」を経営理念に掲げている当社。 地中に埋められているガス管や上下水道に関わる私たちの仕事は、一見地味な仕事かもしれません。 しかし、いざ不具合が起きた場合や災害時には、ライフラインの復旧が最優先。過去に大規模地震があった際も、いち早く現場に駆けつけ、現状調査を行い、復旧工事に必要な設計に着手しました。 ■やりがいのある会社を目指して： 当社の社長が最も注力しているのは、当社で働く全ての社員が「働きがい」を持てる会社にするということ。そのため、現場で感じていることや問題などを率直に社長に伝えることのできる、社長懇談会を年に数回開催しています。 ■当社について： ◇都市のライフラインを支える【東京ガスグループ】の安定企業◇ 業界最大手である東京ガスのグループ会社であり、設計技術を任せられている会社です。社会インフラを構築する大もととなる上流工程の中でも、同社は、測量や設計のノウハウとスキルを持つ数社の中の１社です。 現在は、コンピュータによるマッピングシステムの導入により、大規模天然ガスパイプラインや上下水道の測量・設計、環境、環境事業にも事業範囲を広げており、建設コンサルティング会社としての収益性も高く、安定した経営基盤が強みです 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区大塚3-19-7 KANKYOBldg. 勤務地最寄駅：丸ノ内線／茗荷谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～380,000円 ＜月給＞ 260,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月、12月） ※諸手当を含んだものでございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    チェスト株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都文京区本郷3-25-11
    • 設立 1965年
    • 従業員数 358名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全16件
    • 【東京】医療機器のテクニカルサポート◇呼吸器専門の医療メーカー／呼吸機能検査機器領域でトップ級シェア
      ～機械分野・IT分野の幅広い知見を得ることができる環境／安定性抜群の医療機器メーカーで社会貢献性大／フレックスタイム制あり～ ■業務内容： 1965年の創業以来「呼吸器」に特化し開発・製造・販売を手掛ける専門メーカーである当社にて、テクニカルサポート業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇社内営業担当からのテクニカルな問い合わせに対する１次・2次対応 製品仕様の確認、エラーコードへの対応方法など ◇社内作業所における医療機器の修理・工程管理・原因解析業務 ◇作業所における作業員への指導教育や、実際の作業に関する監督・管理業務 ◇海外メーカーの技術部門との仕様確認やトラブルシューティングに関する情報連携（メールベース、Web会議）を担当 ■当社の特徴： ◎呼吸器専門メーカーとして、睡眠医療事業、呼吸器医療事業、在宅人口呼吸事業の3つの柱で事業を展開しており、業界でのトップクラスのシェア率を誇っています。 ◎今後は在宅医療事業など、幅広く事業展開をしていく想定です。 ◎入社後は、座学研修・OJT制度などを完備しています。 ◎医療従事者の方を折衝をすることが多く、社会貢献性が非常に大きな業務です。 ◎誠実で実直なお人柄の社員が多く在籍をしており、呼吸器専門メーカーとしてのプライドをもって、日々の業務に向き合っています。 ■業界動向： 現在、大気汚染や社会の高度化におけるストレス、また高齢者の増加などの要因によって、喘息やアレルギー・肺気腫・肺がん等の深刻な病気が増加しています。その中で、呼吸器系疾患の解決にはさまざまな新しい技術が要求されており、同社は幾多のオリジナル製品を開発し、専門メーカーとして貢献しております。社風としましては、安定した成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都文京区湯島2-18-12 湯島KCビル5階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：当社全国の拠点
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,000円 その他固定手当/月：76,000円～156,000円 ＜月給＞ 275,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はご経験やスキルによって変動します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月）※ただし、入社後1回～2回目の賞与は日割計算となる可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】医療機器のアフターメンテナンス／導入～アフターサービス担当※呼吸器メーカー／業界不問
      【安定性抜群の医療機器メーカーで社会貢献性大／研修体制抜群で未経験からでも活躍できる環境／】 ■メインミッション： ・医療機関への機器納品・設置・動作確認 ・ネットワーク接続やソフトウェア設定 ・故障時の修理対応（訪問・電話） ・定期点検・フォローアップ訪問 ■組織構成／社風： 目標は営業所全体で掲げており、社員同士で協力し合う社風です。 現在、3名の社員が在籍をしており、わからないことは何でも聞ける環境です。 ■得られるスキル： ・医療機器の構造・仕組みに関する知識 ・PCハードウェア・ソフトウェアのトラブル対応力 ・ネットワーク接続・設定の実務経験 ・顧客との技術的なコミュニケーションスキル ・フィールドエンジニアとしての総合的な対応力 ＼機械分野・IT分野の幅広い知見を得ることができる環境です／ ■特徴： ◎呼吸器専門メーカーとして、睡眠医療事業、呼吸器医療事業、在宅人口呼吸事業の3つの柱で事業を展開しており、業界でのトップクラスのシェア率を誇っています！ ◎今後は在宅医療事業など、幅広く事業展開をしていく想定です。 ◎入社後は。座学研修・OJT制度などを完備をしており、未経験からもキャッチアップができる環境を整えております！実際に未経験からの活躍実績も多数ございます！ ◎医療従事者の方を折衝をすることが多く、社会貢献性が非常に大きな業務です。 ◎誠実で実直なお人柄の社員が多く在籍をしており、呼吸器専門メーカーとしてのプライドをもって、日々の業務に向き合っています。 ■業界動向： 現在、大気汚染や社会の高度化におけるストレス、また高齢者の増加などの要因によって、喘息やアレルギー・肺気腫・肺がん等の深刻な病気が増加しています。その中で、呼吸器系疾患の解決にはさまざまな新しい技術が要求されており、同社は幾多のオリジナル製品を開発し、専門メーカーとして貢献しております。社風としましては、安定した成長企業です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市東成区中本2-11-5 森之宮シルクビル4階 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／森ノ宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 365万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：159,000円～245,000円 その他固定手当/月：41,000円～46,000円 固定残業手当/月：62,500円～90,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 262,500円～381,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はご経験やスキルによって変動します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※賞与は実績の評価により個人で支給額が異なります。 ■モデル年収： 年収380万円 入社3年目（月給25万円） 年収420万円 入社8年目（月給27万円） 年収500万円 入社13年目（月給30万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ADEKAケミカルサプライ株式会社

    総合化学メーカー
    東京都千代田区神田駿河台2-5-12NMF駿河台ビル5F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 45.2歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【御茶ノ水】社内SE／社内のIT環境を支える◆残業月10H◆東証上場Gの化学品専門商社
      • NEW
      【システムに関する基礎知識がある方へ／システム運用・業務改善に挑戦／教育体制充実／化学品専門商社／東証プライム上場G／土日祝休み】 ■企業概要： 当社は東証プライム上場の化学素材メーカー「ADEKA」グループに属する化学品専門商社です。商社機能に加え、研究・技術開発部門も保有し、顧客ニーズに応じた最適な製品提案を行っています。創業70年以上の実績を持ち、樹脂添加剤や電子材料など幅広い分野で産業を支えています。 ■業務内容： 社内のシステム関連業務全般を担当していただきます。システム構築の専門知識よりも、幅広い業務に柔軟に対応しながら、社内のIT環境を支えるポジションです。入社後にシステム関連の知識や業務を習得していただけます。 ■具体的な業務内容： ・社内システム関連業務全般 ・Excelを活用したデータ管理および業務支援 ・VBAを活用した業務効率化対応 ・Accessデータベースの運用支援 ・SQLを活用したデータ抽出および管理業務 ・社内ユーザーからの問い合わせ対応 ・各種システム運用サポート ■ポジションの特徴： ・社内の業務効率化やシステム運用を支える重要なポジションです。現場から感謝される機会も多く、IT知識を実務の中で身につけながら成長できます。幅広い業務に携わることで、システムだけでなく業務改善の視点も養えます。 ・システム関連業務だけでなく、社内のさまざまな要望や問い合わせに柔軟に対応する必要があります。業務範囲が幅広いため、自ら知識を学びながら対応する姿勢が求められます。また、社内各部署との調整も多く、丁寧なコミュニケーション力が重要です。 ■配属先情報： 管理本部システム課へ配属予定です。 4名（男性1名、女性3名） 課長（40代女性） 課長補佐2名（40代男性、50代女性） 派遣社員（30代女性） ■キャリアパス： 入社後は社内システム運用や業務改善を通じてIT知識を深め、将来的にはシステム企画や運用管理など幅広い業務に携わることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台2-5-12 NMF駿河台ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,350円～267,850円 その他固定手当/月：26,500円 ＜月給＞ 272,850円～294,350円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（2025年度実績：5.83か月分/年） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社計装エンジニアリング

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市中区不老町1-1-5横浜東芝ビル4階
    • 設立 1991年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【オープンポジション】インフラエンジニア◆希望の案件にアサイン！／公正な評価制度で年収UP可／教育◎
      ～経験浅めの方でも上流までステップアップ可能な環境！／転職後の年収UPも叶う／基本チーム常駐・受託業務も多数！／リモート相談可／フォロー・教育体制充実～ ◆概要： ・直請け／受託業務／アウトソーシングなどに強みを置く当社にて、インフラエンジニア〈オープンポジション〉を募集いたします。 ※お持ちのスキルや経験に応じて、最適なプロジェクト・役割をご提案できますので、キャリアにお悩みの方やスキル開発に悩みがある方、働き方にお悩みがある方など、是非お気軽にご応募ください。 ◆業務詳細： ※担当領域は、ご経験（NW／サーバー／クラウド／セキュリティ／DB等）や、今後のキャリア希望に応じてアサインが可能です。 ・要件定義／現状分析 ・基本設計／詳細設計 ・インフラ基盤の構築・設定・検証（オンプレ／クラウド） ・システム更改・クラウド移行における計画策定～移行実務 ・運用設計 ・運用・保守、障害調査 ・技術ドキュメント整備 ※ご経験に応じた最適な工程をご提案が可能です。 【技術環境】 OS：Windows Server／Linux NW：Cisco/Aruba/Palo Alto/FortiGate 仮想化／基盤：VMware, Hyper-V, DNS/DHCP クラウド：AWS、Azure等 ◆当社で働く最大の魅力： 【公平な評価制度・教育制度】 年功序列ではなく、しっかり実績ベースで、真面目な人・誠実な人・チャレンジ精神を持つ人を正当に評価しています。 ※年に一回、上長との面談を行い、50項目以上の詳細設定したシートによる評価を行うため、公平に昇給・昇格が可能です。（SEと営業を公正に評価する体制を取っています） 【入社後について（教育体制）】 ・研修担当と当社独自のフォロー専門組織・スタッフフォローグループがあります。 ※現役のベテランエンジニアが中心となって構成されているスタッフフォローグループが、仕事をしているうえで分からないことや不安なこと、今後チャレンジしてみたい仕事などを定期的にヒアリングしています。 【当社の強み】 「営業力」に強みのある当社は、大手企業との直取引なども行っており、長年の実績による信頼を獲得しています。そのため、当社社員がPMを任されているプロジェクトも複数あります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区不老町1-1-5 横浜東芝ビル4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京事業所 住所：東京都千代田区神田須田町1-7-5 神田ミハマビル6F 勤務地最寄駅：JR各線線／秋葉原駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙、敷地内禁煙） ＜勤務地詳細3＞ プロジェクト先 住所：東京都（大田区、目黒区、千代田区、品川区）、神奈川県（横浜市） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 340万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■決算賞与年1回（3月） ■年収例 ・380万円（入社2年目） ・450万円（入社4年目） ・500万円（入社5年目） ・600万円（入社7年目) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【オープンポジション】開発エンジニア◆希望の案件にアサイン！／公正な評価制度で年収UP可／教育◎
      ～経験浅めの方でも上流までステップアップ可能な環境！／転職後の年収UPも叶う／基本チーム常駐・受託業務も多数！／リモート相談可／フォロー・教育体制充実／住宅手当有（指定最寄駅の賃貸物件）～ ◆概要 ・直請け／受託業務／アウトソーシングなどに強みを置く当社にて、開発エンジニア〈オープンポジション〉を募集いたします。 ※お持ちのスキルや経験に応じて、最適なプロジェクト・役割をご提案できますので、キャリアにお悩みの方やスキル開発に悩みがある方、働き方にお悩みがある方など、是非お気軽にご応募ください。 ◆業務詳細 ※担当工程・技術領域は、ご経験（フロント／バックエンド／モバイルアプリ／業務系／WEB系）や今後のキャリア希望に応じてアサイン可能です。 ・要件定義、概要設計、基本設計 ・詳細設計、製造（開発）、コードレビュー ・単体・結合・総合テスト ・既存システムの改修・機能追加 ・クラウド（AWS／Azure／GCP）を利用したアプリケーション開発・運用 ※チーム開発（3～10名規模／当社メンバー複数名体制） ※ご経験に応じた最適な工程をご提案が可能です。 【技術環境】 ◇フロント：HTML／CSS／JavaScript／TypeScript／React／Vue.js／Angular ◇バックエンド：Java／Python／PHP／Ruby／Go／Node.js／C#／C など ◇クラウド：AWS／Azure／GCP ◇DB：MySQL／PostgreSQL／SQL Server／Oracleなど ※スキルチェンジ（例：PHP → Java／フロント → バックエンド など）も相談可能 ◆当社の魅力 【公平な評価制度・教育制度】 ・年功序列ではなく、しっかり実績ベースで、50項目以上の詳細設定したシートによる評価を行うため、公平に昇給・昇格が可能です。 【入社後について（教育体制）】 ・研修担当と当社独自のフォロー専門組織『スタッフフォローグループ』があります。 ※現役のベテランエンジニアが中心となって構成されており相談しやすい環境です。 【当社の強み】 「営業力」に最大の強みがある当社は、大手企業との直取引なども行っており、長年の実績による信頼を獲得。そのため、当社社員がPMを任されているプロジェクトも複数有 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区不老町1-1-5 横浜東芝ビル4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京事業所 住所：東京都千代田区神田須田町1-7-5 神田ミハマビル6F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ プロジェクト先 住所：東京都（大田区、目黒区、千代田区、品川区）、神奈川県（横浜市） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 340万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■決算賞与年1回（3月） ■年収例 ・380万円（入社2年目） ・450万円（入社4年目） ・500万円（入社5年目） ・600万円（入社7年目) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イソメディカルシステムズ

    医療機器メーカー業界
    東京都千代田区神田神保町3-2-8昭文館ビル
    • 設立 1960年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全8件
    • 社内DX推進メンバー（Kintone構築・業務改善担当）◆リモート中心／年休125日◆
      • NEW
      【リモート中心／全社DX推進を担うコアメンバー募集／業務改善・BPR・システム連携まで幅広く挑戦できる環境】 ■職務内容 社内DX推進メンバーとして、Kintoneを軸とした業務改善・システム構築をお任せします。 ・Kintoneを活用した業務アプリの設計・構築・運用改善 ・各部署・営業所への課題ヒアリング ・業務フローの可視化および改善提案（BPR） ・Kintoneアプリの新規作成・改修・アクセス権限設定 ・JavaScript／CSSを活用したKintoneカスタマイズ・機能拡張 ・各部門と連携した改善プロジェクトの推進、業務自動化推進 ■組織構成 現在は柏・福岡拠点のメンバーがリモート環境下で連携しながら業務を進めており、地域を問わず協働できる体制を構築しています。今回は組織強化に伴う増員採用となり、DX推進の中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 ■ポジション魅力 単なるKintone運用担当ではなく、全社の業務改善やDX推進の企画・実行まで携われるポジションです。現場課題の抽出からシステム設計、運用定着まで一貫して関与できるため、業務改善スキルとシステム構築スキルの双方を高められます。また、JavaScriptによる開発、API連携、iPaaS活用、BIツールによるデータ活用など幅広い領域に挑戦できるため、市場価値の高いDX人材として成長できる環境です。 ■キャリアパス 専門性を高めるキャリアに加え、業務改革コンサルティング、社内システム企画、DX推進責任者などへのキャリア形成が可能です。将来的には全社横断の業務改革プロジェクトをリードするポジションも目指せます。 ■入社後の流れ まずは既存のKintoneアプリや業務フローを理解していただき、運用改善や小規模な改修から担当いただきます。その後、各部署へのヒアリングや新規アプリ開発、システム連携プロジェクトなどへ段階的に参画し、DX推進の中心メンバーとして活躍いただくことを想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ オンライン 住所：ご自宅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町3-2-8 昭文館ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 柏カスタマーサービスセンター 住所：千葉県柏市豊四季495-14 勤務地最寄駅：ＪＲ常磐線（各停）線／南柏駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,018,720円～4,439,304円 固定残業手当/月：88,440円～130,058円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 340,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力・スキルに応じ決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    湘南技術センター株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県横浜市西区平沼1-2-24横浜NTビル3F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 【横浜駅】プログラマー◆次世代活躍層の採用！/WLB充実/安定した事業基盤
      【世の中の"当たり前”を支えるエンジニアを目指しませんか】 ■当社の魅力： 日本の最先端産業にとって、なくてはならない真空技術を 得意としております。世の中の多くの製品に真空技術を 使われており、入社後は幅広い分野のものづくりに関わることができます。 創業50年の歴史で培った真空技術をコアに、近年では半導体製造装置の設計も多数手掛けています。入社後は幅広い分野の設計に関わることができます。 ・分野液晶、電子・半導体、医薬・食品、熱処理、産業機械、プラント ■業務内容： ・業務担当は製造～結合テストまでのPG担当 ・内容はプログラムで図面を作成（自動作図） ■働き方： ・残業12h程度 ・年休122日 ・土日祝休み ・第2，4水曜日ノー残業デー ・平均有給取得：14日 ・資格取得支援有 ・育休取得率100％ ■主要取引先： ・株式会社アルバック ・株式会社神戸製鋼所 ・芝浦メカトロニクス株式会社 ・大東建託株式会社 ・株式会社デンソー ・TOTO株式会社 ・東京エレクトロンテクノロジーソリューションズ株式会社 ・東日本旅客鉄道株式会社 ・株式会社ブリヂストン ■入社後： ・入社後1か月～1か月半は基礎研修がございます ・その後、現場配属となりOJTで仕事を覚えていただきます ※チームで仕事をする文化が強いため、手厚いサポートを受けることができます ■就業環境： ・男女比率は7:3で、業界内では珍しく女性の方も多く在籍しており、働きやすさを助長しています。 ・中途採用定着率92％、有給平均取得日数14日と、就労バランスの良好な環境です。 ・チームとしての働きやすさも重視しており、機械設計職はチームを組んでプロジェクトに取り組むことが多いので、意見を出し合いながら協力して一つの成果物を作り出すような環境が整っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区平沼1-2-24 横浜NTビル3F 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～400,000円 ＜月給＞ 235,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    情報システム監査株式会社

    監査法人
    大阪府大阪市淀川区宮原4-5-36ONEST新大阪スクエア6F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪/在宅勤務可】システムエンジニア◆年休122日/フレックス勤務可/40周年を迎える中堅IT企業
      ■職務内容： お客さまのオフィスでWebアプリケーションの開発・保守を行っていただきます。 要件定義、基本設計、詳細設計、実装、単体テスト、結合テスト、システムテスト、本番環境への適用まで開発工程の多くを担当します。 Webアプリケーション対象業務は電力会社の営業支援（法人SFA（企業向け営業支援）業務、インターネット受付業務）です。 既存システムの開発・保守業務が中心ですが、決して過去のシステムをメンテナンスするだけの作業ではありません。クラウド化やWebサービス化など近年のアプリケーション開発の動向に合わせた対応も行います。 【開発環境】 Windows、Visual Studio Code、C#、Eclipse、Java、Html、JSP、OracleまたはPostgreSQL Dynamics365 ■組織構成： 受託元会社は、プロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダー、開発エンジニア60名弱で構成されています。 その一員として、当社からは現在10名参画しています。 業務に応じて大きく3チームに分かれており、今回欠員が出た営業システムチームは、10名（当社からは1名）で構成されています。 業務状況は日々変わりますので、状況に応じて別チームの作業を実施いただく可能性もあります。作業はお客さまのオフィス中心ですが、週1～3日等のリモートワークは調整可能です。 ■当社の特徴： 安全性・信頼性・効率性というシステム監査の考え方をもとにシステムの様々な問題を解決し社会貢献をしようと起業した当社は、2025年には40周年を迎える中堅のITサービス企業です。 昨年度は過去最高益を出し、2025年度までの3年間で中期の経営計画を立ての業務の継続と拡大を目標に事業を進めています。 システムソリューション・情報セキュリティソリューション・人材育成ソリューションという３つのソリューションを提供し、お客様の様々な問題や課題の解決に取り組み喜んでいただいています。 監査と言うと固い社風と思われがちですが、リモートワーク・フレックス勤務・残業削減・ビジネスカジュアル導入など多様な働き方にも取り組んでいます。私たちは企業理念の中で社員の充実した人生と生活を目指すと掲げていまして、「ワーク・ライフ・バランス」にも積極的に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-5-36 ONEST新大阪スクエア6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 410万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～345,000円 ＜月給＞ 275,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：経験・実績により優遇します ■賞与：年2回（7月・12月／前年度実績：基本給×3.00ヶ月） ■昇給：1回／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/在宅中心】システムエンジニア◆年休122日/フレックス勤務可/40周年を迎える中堅IT企業
      ■職務内容： お客様のオフィスでWebアプリケーションの開発・保守を行っていただきます。要件定義、基本設計、詳細設計、実装、単体テスト、結合テスト、システムテストまで開発工程の多くを担当します。Webアプリケーション対象業務は金融系企業の融資業務です。 開発をスムーズに進めるには融資の業務知識が必要です。新しい技術をスピーディーに取り込むよりも品質の安定を重要視する傾向がありますが、決して過去のシステムをメンテナンスするだけの作業ではありません。クラウド化やWebサービス化など近年のアプリケーション開発の動向に合わせた対応も行います。 作業はリモートワークが中心です。(月に1回程度、東京にある顧客先に行っていただく予定です) コミュニケーションは通話、チャットで積極的に行います。 ■業務詳細： ・お客様の開発標準に合わせて成果物を作成することが求められます。 金融系企業で使用するアプリケーションであるため、1円の差異を見逃さない正確さが必要です。融資や仕訳の知識を身に着けることができます。 ・開発プロジェクトの規模は大小あり、数名のプロジェクトの時もあれば、十数名のプロジェクトに参画することもあります。 【開発環境】 Windows、Eclipse、Java、JSP、OracleまたはPostgreSQL、（Angular、Visual Studio Code） ■当社の特徴： 安全性・信頼性・効率性というシステム監査の考え方をもとにシステムの様々な問題を解決し社会貢献をしようと起業した当社は、2025年には40周年を迎える中堅のITサービス企業です。 昨年度は過去最高益を出し、2025年度までの3年間で中期の経営計画を立ての業務の継続と拡大を目標に事業を進めています。 システムソリューション・情報セキュリティソリューション・人材育成ソリューションという３つのソリューションを提供し、お客様の様々な問題や課題の解決に取り組み喜んでいただいています。 監査と言うと固い社風と思われがちですが、リモートワーク・フレックス勤務・残業削減・ビジネスカジュアル導入など多様な働き方にも取り組んでいます。私たちは企業理念の中で社員の充実した人生と生活を目指すと掲げていまして、「ワーク・ライフ・バランス」にも積極的に取り組んでいます。　
      ＜勤務地詳細＞ 東京 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：経験・実績により優遇します ■賞与：年2回（7月・12月／前年度実績：基本給×3.00ヶ月） ■昇給：1回／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社HOWA

    自動車部品メーカー
    愛知県春日井市味美白山町2-10-4
    • 設立 1955年
    • 従業員数 3,240名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全35件
    • 【愛知県春日井市】社内SE（工場向け生産システム開発）◆幅広い自動車メーカーと取引あり◆フレックス制
      • NEW
      ～1955年創業／Howaグループ／自動車内装部品やNV部品を中心とした自動車部品サプライヤー／国内外に生産拠点をもつグローバル企業／退職金制度あり／教育制度多数あり～ ■業務内容： ＜自動車部品メーカーでの社内SE業務＞ 自社工場向け生産システム開発（要件定義・導入フェーズ・問合せ対応）などをご担当いただきます。 ■主な期待役割： ・工場内で使用する製造実行システムの企画、開発、保守 ・各生産拠点と連携しながら、現場改善も含めたシステム導入 ・工場業務の改善、教育 など ■働きやすい環境： ・年間休日121日（大型連休ありトヨタカレンダー） ・平均有給取得日数15.5日 ・平均勤続年数13.4年 ・中途入社社員割合7割程度 ■福利厚生： ・住宅手当：家族世帯主10,000円　単身世帯主8,000円 ・家族手当：第一扶養18,000円2人目以降3,000円 ■当社の魅力： ◎安定した経営／将来性： └自動車内装部品の独立系サプライヤーとして、60年以上の歴史を持っています。 └独立資本で幅広くお取引があります。 └EV化などクルマの変化に左右されにくい製品で高い国内シェアを持っています。 ◎トップクラスシェアの製品多数： サンシェードや成形天井、ダッシュインシュレーターは、業界トップクラスのシェアを誇ります。 ◎トップクラスの技術： もともと繊維の開発から始まった当社では防音・振動を防ぐ繊維を使った開発が可能です。車が走れるほどの防音室があるため、社内での実験検証が可能でメーカーからのスペック・価格のニーズに合わせた開発ができることが強みです。 ◎日本先駆け：当社は成形天井を日本で先駆けて開発したメーカーです。 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県春日井市味美白山町2-10-4 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／味美駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：グループ関連会社を含む国内外すべての拠点への配置転換の可能性あり
      ＜予定年収＞ 410万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～295,000円 ＜月給＞ 228,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※上記年収には、残業割増および諸手当が含まれます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県春日井市】社内SE（ITインフラ・企画管理）◆幅広い自動車メーカーと取引あり◆フレックス制
      • NEW
      ～1955年創業／Howaグループ／自動車内装部品やNV部品を中心とした自動車部品サプライヤー／国内外に生産拠点をもつグローバル企業／退職金制度あり／教育制度多数あり～ ■業務内容： ＜自動車部品メーカーでの社内SE業務＞ 社内業務の変革やニーズ、時世動向を見据えた最適なインフラ導入企画を立案し、導入から運用管理までをお任せします。 ■業務詳細： ・社内ITインフラ（ネットワーク、サーバー、セキュリティ、Microsoft365等）に関する企画、導入、運用管理等 ・各関係部署との円滑なコミュニケーションが求められるポジションです。 ■働きやすい環境： ・年間休日121日（大型連休ありトヨタカレンダー） ・平均有給取得日数15.5日 ・平均勤続年数13.4年 ・中途入社社員割合7割程度 ■福利厚生： ・住宅手当：家族世帯主1万円 ・家族手当：第一扶養18,000円2人目以降3,000円 ■当社の魅力： ◎安定した経営／将来性： └自動車内装部品の独立系サプライヤーとして、60年以上の歴史を持っています。 └独立資本で幅広くお取引があります。 └EV化などクルマの変化に左右されにくい製品で高い国内シェアを持っています。 ◎トップクラスシェアの製品多数： サンシェードや成形天井、ダッシュインシュレーターは、業界トップクラスのシェアを誇ります。 ◎トップクラスの技術： もともと繊維の開発から始まった当社では防音・振動を防ぐ繊維を使った開発が可能です。車が走れるほどの防音室があるため、社内での実験検証が可能でメーカーからのスペック・価格のニーズに合わせた開発ができることが強みです。 ◎日本先駆け：当社は成形天井を日本で先駆けて開発したメーカーです。 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県春日井市味美白山町2-10-4 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／味美駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：グループ関連会社を含む国内外すべての拠点への配置転換の可能性あり
      ＜予定年収＞ 410万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～295,000円 ＜月給＞ 228,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※上記年収には、残業割増および諸手当が含まれます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日の丸リムジン

    道路旅客運送業
    東京都文京区後楽1-1-8
    • 設立 1981年
    • 従業員数 458名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【在宅メイン】社内SE◆DX推進・IT企画◆50代活躍中・再雇用制度あり／残業月20h／年休120日
      • NEW
      ～社内のDX推進企画・ベンダーコントロールをお任せ◆在宅メイン・残業月20h以内・土日祝休み◎福利厚生充実／タクシーやハイヤーサービスを展開～ ■業務概要 情報システム部門にて、社内IT基盤の整備とDX推進を中心に、IT戦略・プロジェクトマネジメント・ガバナンス整備等を担い、組織のIT強化に貢献いただきます。将来的には、マネジメントや育成にも携わっていただきます。 ■業務詳細 ◇入社後 ・IT企画・DX推進：業務システムの改善やデジタル化の推進、配車・営業・管理業務の効率化、ECサイトや外部サービスとの連携企画 ・ITプロジェクトマネジメント：システム導入・改善プロジェクトの推進、要件整理、ベンダーコントロール、品質管理 ・IT戦略・ガバナンス：中期・年間IT計画の策定、投資優先順位整理、情報セキュリティポリシーの整備 ・IT資産・契約管理：クラウドサービス（AWS/Azure等）やソフトウェア保守、ベンダー契約管理 ・社用携帯、PCキッティング作業 ◇ゆくゆくお任せ予定 部門運営のサポート、社内IT課題の調整、将来的な部下育成・人事評価等の組織マネジメントもお任せします。 課長職への昇格や経営企画部門へのキャリア展開など、IT分野で幅広い成長機会が広がっています。 ■扱うサービス クラウドサービス（AWS/Azure等）、業務システム、EC連携システム等 ■組織構成 情報システム部門は2名体制で surrounded by外部パートナーと連携し、企画・管理業務に特化しています。 ■働き方 年間休日120日、土日祝休みと、多忙なイメージがあるエンジニアですが働きやすい環境です！ ■業務の魅力 経営に近い立場でIT戦略立案やDX推進に携わり、ITを通じた業務変革や組織強化をリードできます。自ら提案した施策が会社全体に大きな影響を与えるやりがいのある環境です。 ■企業の特徴 タクシー・ハイヤーサービス業を軸にIT活用・業務改革を推進する成長企業です。国内を代表するハイヤー会社として、高級ホテルや官公庁、国内外の要人や企業のトップ、海外セレブからも厚い信頼を獲得しています。 国際的なイベントも増えていく中でニーズが拡大する中、業界のリーディングカンパニーとして今後とも成長が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ HLC扇橋ビル 住所：東京都江東区扇橋1-2-17HLC扇橋ビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～541万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給、役割給、役付手当、固定残業代（20時間分）を含む月給制です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：130,000円～150,000円 その他固定手当/月：149,000円～210,000円 固定残業手当/月：41,000円～53,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～413,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定手当て補足： 固定手当てには、「役職手当」「役割給」を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】社内SE◇SI歓迎／DX推進・IT企画を経営層直下で推進※再雇用制度有／転勤なし
      ～社内DX推進・業務改革をお任せ／Google Workspace導入フェーズ／経営層直下で企画から実行まで担う／在宅メイン・残業月20h以内・土日祝休み◎福利厚生充実／再雇用制度あり～ ■採用背景 業務効率化およびDX推進に伴う増員募集です。 Google Workspaceの導入をはじめ、社内のデジタル化を推進するフェーズのため、経営層と連携しながら企画立案から実行まで担っていただける方を募集しています。 ■業務内容 経営層や各部門と連携しながら、業務改善・DX推進プロジェクトをリードしていただきます。 ・DX推進に向けた企画立案・実行 ・各種プロジェクトの進捗管理 ・アウトソース先や取引先との折衝・管理 ・社内の各部門との調整・連携業務 ・業務フローの見直しおよび業務改善提案 ・システム導入・運用にプロジェクト推進 ■お任せするミッション 社内では業務のアナログ運用が多く、システムやツールの統一も進んでいない状況です。そのため、現状分析から課題抽出、改善策の企画立案、実行まで主体的に携わっていただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力 ◎経営層と近い距離で事業運営に携われる ◎Google Workspace導入など、DX推進の中核メンバーとして活躍できる ◎業務改善や新しい仕組みづくりに企画段階から携われる ◎裁量権が大きく、自身の提案を形にしやすい環境 ■キャリアの広がり 部門運営のサポート、社内IT課題の調整、将来的な部下育成・人事評価等の組織マネジメントもお任せします。 課長職への昇格や経営企画部門へのキャリア展開など、IT分野で幅広い成長機会が広がっています。 ■扱うサービス クラウドサービス（AWS/Azure等）、業務システム、EC連携システム等 ■組織構成 情報システム部門は2名体制で surrounded by外部パートナーと連携し、企画・管理業務に特化しています。 ■働き方 年間休日120日、土日祝休みと、多忙なイメージがあるエンジニアですが働きやすい環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ HLC扇橋ビル 住所：東京都江東区扇橋1-2-17HLC扇橋ビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給、役割給、役付手当、固定残業代（20時間分）を含む月給制です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：130,000円～150,000円 その他固定手当/月：149,000円～210,000円 固定残業手当/月：41,000円～53,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～413,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定手当て補足： 固定手当てには、「役職手当」「役割給」を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＩＳＭ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県春日井市牛山町1800
    • 設立 1944年
    • 従業員数 255名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • 【愛知／春日井】ソフトウエア設計◆新組織／産業用刺繍機で高い世界シェア／安定性◎
      【世界有数の技術を持つ安定メーカーで働く／年休125日／世界160ヶ国と取引／有名アパレルでも導入される、産業用刺繍機の分野で高い世界シェア】 ■募集背景： 当社では、刺繍機制御部ソフトウエアの設計・評価・製品化を担う体制の拡充を進めています。開発基盤をより強固なものとし、継続的に高品質な製品を市場へ提供していくため、中心的に活躍いただける人材の増員採用を行っています。 ■業務内容： 制御ソフトウエアの設計・評価・製品化をお任せします。 主に、刺繍機のパネルソフトウエアの使用管理、設計、評価、品質改善対応を担当いただきます。 ■具体的には： ・課長、課員、関連部署と協力のもと刺繍機の制御ソフトウエア使用管理、品質管理、スケジュール管理、人的管理 ・他部門との連携・調整 ・パネルソフトの設計変更、変更評価、工程内、市場の品質改善対応 ■期待する成果： ・主体的に業務推進し、部門目標達成への貢献 ・量産製品の設計品量改良改善 ・将来的に上位職として会社をリードし、成長に寄与 ■当社の強み： ◎世界的に有名なアパレルブランドにも採用されている工業用刺繍機メーカーです。世界に先駆けてAI技術を搭載した刺繍機を開発しました。 ◎また、ハードウェア・ソフトウェア両軸から刺繍ビジネスの変革を目指すべく、2022年にカナダの有力ソフトウェア会社を買収しました。 ◎刺繍技術を通し、より豊かな社会の実現を目指すタジマグループは、新たな取り組みにも果敢に挑戦し、変化を楽しめる人材を求めています。 ■事業の特徴： ◇刺繍機事業 主軸事業として、代理店を通じてアパレルメーカー等に刺繍機を販売しています。世界各国にある60以上の代理店との強固な関係を強みに、より多くのお客様にタジマのソリューションを提供していきます。 ◇縫製機事業 アパレル業界のみに留まらず、自動車内装や家具・革製品など、穴加工・縫製領域でも技術開発が進んでいます。大手を含む国内外のOEMメーカーや自動車業界のTier1メーカーなどが顧客です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県春日井市牛山町1800 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／間内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 494万円～624万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：329,500円～416,000円 ＜月給＞ 329,500円～416,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県春日井】社内IT推進／PL◆産業用刺繍機で高い世界シェア／安定性◎◆年休125日
      【世界有数の技術を持つ安定メーカーで働く／年休125日／世界160ヶ国と取引／有名アパレルでも導入される、産業用刺繍機の分野で高い世界シェア／平均勤続年数10年超】 ■業務概要： 業務プロセスを0ベースで再設計し、企業全体の効率化と生産性向上（BPR）のため、新WEB受注の構築・導入とタジマの業務標準を構築する業務をご担当いただきます。 ・システム構築・導入における要件定義／推進を担当 ・グループ内の全体最適化推進を担当 ■業務詳細： ・BPRのITシステム／業務要件の抽出／対策立案／導入の推進・稼働に関するプロジェクト運営調整と実務の推進を担当する。 ■入社後に期待すること： ・次世代のビジネスプロセス改善とITをリンクして牽引する ・BPRプロジェクトにおける役割整理による本来の注力工程・役割への取り組みを実施 ・若手メンバーに対する業務推進における指標としての存在による目指す姿を明確化する ■当社の強み： ◎世界的に有名なアパレルブランドにも採用されている工業用刺繍機メーカーです。世界に先駆けてAI技術を搭載した刺繍機を開発しました。 ◎また、ハードウェア・ソフトウェア両軸から刺繍ビジネスの変革を目指すべく、2022年にカナダの有力ソフトウェア会社を買収しました。 ◎刺繍技術を通し、より豊かな社会の実現を目指すタジマグループは、新たな取り組みにも果敢に挑戦し、変化を楽しめる人材を求めています。 ■事業の特徴： ◇刺繍機事業 主軸事業として、代理店を通じてアパレルメーカー等に刺繍機を販売しています。世界各国にある60以上の代理店との強固な関係を強みに、より多くのお客様にタジマのソリューションを提供していきます。 ◇縫製機事業 アパレル業界のみに留まらず、自動車内装や家具・革製品など、穴加工・縫製領域でも技術開発が進んでいます。大手を含む国内外のOEMメーカーや自動車業界のTier1メーカーなどが顧客です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県春日井市牛山町1800 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／間内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 483万円～612万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：322,000円～408,500円 ＜月給＞ 322,000円～408,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本教育クリエイト

    人材派遣
    東京都新宿区西新宿1-23-7新宿ファーストウエスト7F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 1,538名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全16件
    • 【希少】自社内製初期×プロジェクトリーダー◆リモート可◆残業月9h以下
      今、私たちは「内製化」に本気で向き合っています。 現在、 「どこから内製化に着手するか」 「どのシステムを、どの思想で再設計するか」 を検討しているフェーズです。 要求整理・構想段階から、一緒に考えるエンジニアを求めています。 このフェーズで参画する価値 ・内製化の初期メンバーとして関われる ・技術選定・設計思想に意見を出せる ・部分開発ではなく、全体構造を理解できる ・「作る」だけでなく「どう作るか」を決められる 完成された内製組織では決して味わえないフェーズです。 エンジニアにとって、今このタイミングでの参画は、非常に希少な機会です。 ■業務内容 以下どちらかのプロジェクトに参画いただきます。 ◇グループ内法人のシステム受託開発事業 ・学校法人向けワークフローシステム開発 ・授業評価アンケートMAツール型システム開発 ・学納金管理システム開発 ・ユーザー数年間3万人以上の学生管理システム開発 ・大学機関向け教育プラットフォーム開発 ◇自社内製化（DX推進）事業 （業務開発） ・レガシーシステムのフルリプレイスを目的としたスクラッチ開発 ・業界固有の課題に対応した自社向けMA-SFA-CRMシステムの企画・設計・開発 ・エクセル等手作業である定型作業のフルオート化 （AI関連開発） ・人材マッチングAIおよびそのアルゴリズムの研究・実装 ・深層学習技術（深層畳み込みニューラルネットワーク）を用いたデータ自動監査システムの開発 ■開発環境 ・言語に縛られないマルチプラットフォーム構築 ・コンテナオーケストレーションによる効率的なシステム運用 ・パイプライン構築を中心にしたDevOps開発の推進 ■勤務地補足 ※勤務地は選択できません。 ※本社以外は、リモートが主となります。 出勤する場合、出勤場所は、お住まいの近くの支社となります。出社頻度は、半年に1回程度です。 ※本社はオンサイト中心。スキルによって、リモート 頻度異なります。 勤務地欄に記載以外の勤務地候補： 札幌・仙台・名古屋・大阪・福岡・那覇 ※いずれも屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト7F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 仙台支社 住所：宮城県仙台市青葉区中央1-6-18 勤務地最寄駅：各線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 札幌支社 住所：北海道札幌市北区北7条西1-1-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 525万円～1,015万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～720,000円 ＜月給＞ 370,000円～720,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験と実績により、決定します。 ■賞与回数：年2回（昨年度賞与実績：２ヶ月分） ■インセンティブ：あり ■モデル年収： エンジニア歴8年652万円／月給46万円＋賞与年2回 エンジニア歴10年845万円／月給60万円＋賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京｜リモート可】自社内製初期×上流工程◆プロジェクトリーダー◆残業月9h以下◆1h有給取得可
      今、私たちは「内製化」に本気で向き合っています 現在、 「どこから内製化に着手するか」 「どのシステムを、どの思想で再設計するか」 を検討しているフェーズです。 要求整理・構想段階から、一緒に考えるエンジニアを求めています。 このフェーズで参画する価値 ・内製化の初期メンバーとして関われる ・技術選定・設計思想に意見を出せる ・部分開発ではなく、全体構造を理解できる ・「作る」だけでなく「どう作るか」を決められる 完成された内製組織では決して味わえないフェーズです。 エンジニアにとって、 今このタイミングでの参画は、非常に希少な機会です。 ■業務内容 以下どちらかのプロジェクトに参画いただきます。 ◇グループ内法人のシステム受託開発事業 ・学校法人向けワークフローシステム開発 ・授業評価アンケートMAツール型システム開発 ・学納金管理システム開発 ・ユーザー数年間3万人以上の学生管理システム開発 ・大学機関向け教育プラットフォーム開発 ◇自社内製化（DX推進）事業 （業務開発） ・レガシーシステムのフルリプレイスを目的としたスクラッチ開発 ・業界固有の課題に対応した自社向けMA-SFA-CRMシステムの企画・設計・開発 ・エクセル等手作業である定型作業のフルオート化 （AI関連開発） ・人材マッチングAIおよびそのアルゴリズムの研究・実装 ・深層学習技術（深層畳み込みニューラルネットワーク）を用いたデータ自動監査システムの開発 ■開発環境 ・言語に縛られないマルチプラットフォーム構築 ・コンテナオーケストレーションによる効率的なシステム運用 ・パイプライン構築を中心にしたDevOps開発の推進 ・設計やパフォーマンスを重視 ・エンタープライズ向けの大規模、堅牢なシステム開発が主 ■勤務地補足 スキルによって、リモート頻度異なります。 出勤する場合、出勤場所は、本社となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト7F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,124万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～800,000円 ＜月給＞ 370,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験と実績により、決定します。 ■賞与回数：年2回（昨年度賞与実績：２ヶ月分） ■インセンティブ：あり ■モデル年収： エンジニア歴8年652万円／月給46万円＋賞与年2回 エンジニア歴10年845万円／月給60万円＋賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メディア株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都文京区本郷3-26-6NREG本郷三丁目ビル8F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 312名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全24件
    • 【大阪】医療DXエンジニア※電子カルテ導入◆上流工程中心・大規模案件／社会貢献性高／年休128日
      • NEW
      【自社電子カルテ導入／上流工程中心／医療DXで社会貢献できる環境】 医療IT分野で長年の実績を持ち、電子カルテシステムを自社開発。全国4000件超の歯科医院および200程度の大学病院・総合病院と取引し、医療DX推進を支える企業です。 <電子カルテとは> 患者の診療記録や検査結果、処方内容などをデジタルで一元管理するシステムです。大規模病院ではカルテを連携し、正確な記載により保険算定漏れを防ぎ、病院経営を支えます。業務効率化や医療の質向上などに貢献します。 ■業務概要： 大学病院・総合病院の歯科部門に対し、電子カルテ導入を通じて業務効率化や診療品質向上を支援。医療現場の課題整理から最適な運用設計まで担います。 ・仕様書確認と機能適合性の検討 ・運用フローの設計・調整 ・追加機能開発の依頼 ・電子カルテ連携設定 ・サーバー／クライアント構築 ・他システム（医事会計、文書管理など）との連携調整・テスト ・操作訓練／リハーサル対応（医師・スタッフ向け） ・運用改善、障害時の原因分析 ※プログラミングは開発部門や外部ベンダーと連携して対応し、上流工程が中心です。 ＜プロジェクトについて＞ ・期間は2～6か月程度 ・病院の情報システム部門、医療関係者、電子カルテベンダーなどと折衝 ・独り立ち後も2名体制で担当 ＜技術環境＞ クラウド：Microsoft Azure／ネットワーク：WVS、VPN／サーバ：WindowsServer／クライアント：Windows7、10／言語：VB、C#／DB：SQL Server ■入社後の流れ： 入社後は操作研修や保険制度の基礎を学び、OJTで実務に参加。徐々に設計や顧客対応を担い、約3年で独り立ちを目指します。 ◆魅力： ・SQLやサーバー、ネットワーク領域まで幅広い技術を習得可能です。 ・診療報酬改定や障害対応における原因分析・改善提案まで担い、上流工程で価値発揮することが可能です。 ・医療現場の課題解決に深く関わり、現場の声を開発へ反映できたり、開発・導入したシステムが大学病院などで利用されて現場を支えていることを実感できることも大きなやりがいです。導入にとどまらず大学病院規模の案件で医療関係者やベンダーと連携し、医療DXに貢献できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市東成区中道1-10-26 サクラ森ノ宮ビル5F 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／森ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,000円～360,000円 その他固定手当/月：91,060円～126,570円 ＜月給＞ 350,060円～486,570円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】医療DXエンジニア※電子カルテ導入◆上流工程中心・大規模案件／社会貢献性高／年休128日
      • NEW
      【自社電子カルテ導入／上流工程中心／医療DXで社会貢献できる環境】 医療IT分野で長年の実績を持ち、電子カルテシステムを自社開発。全国4000件超の歯科医院および200程度の大学病院・総合病院と取引し、医療DX推進を支える企業です。 <電子カルテとは> 患者の診療記録や検査結果、処方内容などをデジタルで一元管理するシステムです。大規模病院ではカルテを連携し、正確な記載により保険算定漏れを防ぎ、病院経営を支えます。業務効率化や医療の質向上などに貢献します。 ■業務概要： 大学病院・総合病院の歯科部門に対し、電子カルテ導入を通じて業務効率化や診療品質向上を支援。医療現場の課題整理から最適な運用設計まで担います。 ・仕様書確認と機能適合性の検討 ・運用フローの設計・調整 ・追加機能開発の依頼 ・電子カルテ連携設定 ・サーバー／クライアント構築 ・他システム（医事会計、文書管理など）との連携調整・テスト ・操作訓練／リハーサル対応（医師・スタッフ向け） ・運用改善、障害時の原因分析 ※プログラミングは開発部門や外部ベンダーと連携して対応し、上流工程が中心です。 ＜プロジェクトについて＞ ・期間は2～6か月程度 ・病院の情報システム部門、医療関係者、電子カルテベンダーなどと折衝 ・独り立ち後も2名体制で担当 ＜技術環境＞ クラウド：Microsoft Azure／ネットワーク：WVS、VPN／サーバ：WindowsServer／クライアント：Windows7、10／言語：VB、C#／DB：SQL Server ■入社後の流れ： 入社後は操作研修や保険制度の基礎を学び、OJTで実務に参加。徐々に設計や顧客対応を担い、約3年で独り立ちを目指します。 ◆魅力： ・SQLやサーバー、ネットワーク領域まで幅広い技術を習得可能です。 ・診療報酬改定や障害対応における原因分析・改善提案まで担い、上流工程で価値発揮することが可能です。 ・医療現場の課題解決に深く関わり、現場の声を開発へ反映できたり、開発・導入したシステムが大学病院などで利用されて現場を支えていることを実感できることも大きなやりがいです。導入にとどまらず大学病院規模の案件で医療関係者やベンダーと連携し、医療DXに貢献できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-18-30 八重洲博多ビル7F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,000円～360,000円 その他固定手当/月：91,060円～126,570円 ＜月給＞ 350,060円～486,570円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※職務手当を含む（9万1,060円～12万6,570円） ※経験・能力・前職給与などを考慮の上、当社規定により優遇します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーエー研究所

    電子部品メーカー
    神奈川県鎌倉市台2-15-41
    • 設立 1965年
    • 従業員数 166名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全4件
    • 【鎌倉】組込ソフトウェア◇経験を活かして就業可能/転勤なし/年休122日/就業環境◎
      ～富士ソフトグループ/インターネットを支える最先端の通信技術の開発を通じて、成長可能/完全週休2日制/年間休日122日/転勤なし/就業環境◎～ 同社は、1965年に設立され、通信・映像関連機器の開発・製造で高い技術力を持つ企業です。事業拡大に伴い、組み込みソフトウェア開発の経験をお持ちの方を募集します。最先端の通信技術を支える一員として、一緒に成長していきましょう。 ■業務概要： 情報通信機器・電子機器・医療機器・産業機器・IoT端末などに搭載されるファームウェアの開発を担当していただきます。RTOSまたはLinuxによるドライバーやミドルウェアのソフトウェア開発を行い、プロジェクトごとに顧客先常駐や自社での受託開発を行います。顧客先は神奈川県、東京都を予定しており、常駐の場合はお住まいから通勤できる範囲（目安90分圏内）です。2～6カ月単位のプロジェクトが多いため、スキルアップが可能な環境です。 ■職務詳細： ・情報通信機器・電子機器・医療機器・産業機器・IoT端末のファームウェア開発 ・RTOSまたはLinuxによるドライバーやミドルウェアの開発 ・顧客先常駐や自社での受託開発 ・2～6カ月単位のプロジェクト管理 ■組織体制： 開発部門には、若手からベテラン社員まで幅広い年齢層のメンバーが在籍しており、中途入社の方も多く活躍しています。プロジェクトごとにチームを編成し、最先端技術の開発に取り組む環境が整っています。富士ソフトグループの一員として、安定した経営基盤のもとで働くことができます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、通信技術に特化し、5G、6G通信や8K、16K映像関連機器など、最先端の技術開発に取り組んでいます。富士ソフトグループの一員として安定した経営基盤を持ち、取引先メーカーの業績を左右する重要な製品を手掛けています。年間休日122日、完全週休2日制で、プライベートも大切にできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県鎌倉市台2-15-41 勤務地最寄駅：JR線／大船駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京都・神奈川県） 住所：仕事の状況によっては客先での業務となる場合があります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～500,000円 ＜月給＞ 320,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職での年収･ご経験を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川・東京：オープンポジション】ソフトウェア開発／経歴に応じてご活躍できる業務をお任せ！
      ～「富士ソフト」グループ！最先端の5G通信・８Ｋ放送機器などの通信関連でニッチトップ技術を持つ会社です！完全週休2日制/年間休日122日/転勤なし/就業環境◎～ 同社は、富士ソフトグループの一員として、最先端の5G通信や8K放送機器などの通信関連技術で高い評価を受けています。事業拡大に伴い、ソフトウェア開発の分野でご活躍いただける方を募集します。 ■業務概要： ご経験やスキルに応じて、ソフトウェア開発のポジションをサーチし、マッチングを行います。主な業務内容は、画像処理開発、組込ソフト、セキュリティエンジニア、スマホアプリ開発などです。プロジェクトごとに顧客先常駐や本社での受託開発を行い、多様なスキルを磨くことができます。 ■職務詳細： ・画像処理開発、組込ソフト、セキュリティエンジニア、スマホアプリ開発など ・顧客先常駐（神奈川、東京）、本社での受託開発 ・プロジェクトの期間は2～6カ月単位 ・顧客先常駐の場合、お住まいから通勤できる範囲（目安90分圏内） ■業務の補足： ・プロジェクトごとに顧客先常駐、本社での受託開発に分かれております。顧客先は、神奈川、東京を予定しています。常駐の場合はお住まいから通勤できる範囲になります。（目安90分圏内）2～6カ月単位のプロジェクトが多いためスキルアップ可能な環境です。 ■組織体制： ソフトウェア開発部門には、中途入社の方も多く在籍し、若手からベテラン社員まで幅広いメンバーが活躍しています。プロジェクトごとにチームを編成し、最先端技術の開発に取り組む環境が整っています。 ■開発トレンド： ・近年では光関連製品を手掛ける企業と超高精細な8K映像データを高速かつ省電力で伝送できる切り替え装置を開発するなど、最先端の技術力を有しています。通信業界だけでなく、技術を応用することで医療機器や家電、自動車など多種多様な業界で売上を拡大させ、安定した収益があります。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、通信機器技術に特化し、5G通信や16K映像通信、IoT機器などで高い評価を受けています。富士ソフトグループの一員として、安定した経営基盤を持ち、大手メーカーとの共同開発により最先端の技術に携わることができます。年間休日122日、完全週休2日制で、プライベートも大切にできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先（東京都・神奈川県） 住所：仕事の状況によっては客先での業務となる場合があります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：神奈川県鎌倉市台2-15-41 勤務地最寄駅：JR線／大船駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～500,000円 ＜月給＞ 320,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職での年収･ご経験を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グラント

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区東天満1-11-9WAKEビル10F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪/ポテンシャル】インフラエンジニア◆キャリアUPを目指す方へ/未経験活躍事例多数/育成環境◎
      【SAP導入コンサルの先駆的企業／SAP案件特化型のIT企業／育成体制に強み／残業平均20ｈ程度】 同社の売上の大部分を締めるSAP（＝基幹システム）導入コンサルティング事業においてインフラエンジニア業務を担っていただきます。代表のコネクションもあり、大手ベンダーより直接お声掛け頂くとが多く上流工程～導入～運用まで同社で担っております。 未経験入社の社員も多い同社。社内外研修、eラーニング等を受講されながら今では複数の資格を保有し、活躍中の方がほとんどです。 ■業務内容： ITインフラ基盤の設計、環境構築、テスト、運用支援業務を担当頂きます。 作業メンバーとして経験を積んだ後、提案書作成～見積もりといった上流工程にもチャレンジ出来ます。 大中規模の案件に携わる事でプロジェクトの管理方法を学ぶ事が出来、分からない事は相談出来る環境が用意されているため、力量に合わせて着実なステップアップが可能です。 大中規模の案件に携わることで、プロジェクトの管理方法が身につきます。作業メンバーである程度の経験後、自分で提案書作成～見積もりまでの上位工程身につけることが出来ます。 ■働き方： 客先常駐として、顧客のプロジェクトルームへ常駐する場合がほとんどです。出勤しなければ遂行できない業務が多いですが、リモートワークも可能です。 ■組織構成： エンジニアは約18名(20代7名、30代7名、40代3名、50代1名)です。1チーム当たり1~3名のチームで構成されており、プロジェクトごとに編成が変わります。平均年齢は34歳です。 ■職場の環境: 同社はAWSパートナーとなっており、流行りのAWSクラウド環境の学習やAWSクラウド環境の構築、維持運用等の仕事もチャレンジいただけます。 ■同社について： ・現在多くの企業からニーズが高まっている基幹システム「SAP」が国内にやってきた当初から率先して導入コンサルティングを実施してきました。先行優位性から大手コンサル企業やIT企業とのコネクションも強く、SAP案件メインで取引をしていることが特徴です。 ・自社サービス 『e投票』 オンライン化が進む現在、選挙や投票をセキュリティを担保する形で実現可能とし、多数の引き合いを頂いた結果、今では国内トップシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区東天満1-11-9 WAKEビル10F 勤務地最寄駅：JR東西線／大阪天満宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先（大阪府） 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 固定残業手当/月：62,000円～83,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 322,000円～483,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与(年1回）：100,000円～500,000円 ※前回実績 ・昇給年1回（4月） ・経験、能力に応じて決定します。 ・年収例： 360万円／28歳（経験4年） 400万円／30歳（経験6年） 432万円／32歳（経験8年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／未経験歓迎】システムエンジニア～2か月の充実した社内研修/未経験から導入コンサルを目指せる！
      【未経験から市場価値の高いSAPコンサルを目指せる／SAP導入コンサルの先駆的企業／育成体制に強み／残業平均20ｈ程度】 同社の売上の大部分を締めるSAP（＝基幹システム）導入コンサルティング事業においてシステムエンジニアを担っていただきます。代表のコネクションもあり、大手ベンダーより直接お声掛け頂くとが多く上流工程～導入～運用まで同社で担っております。 未経験入社の社員も多い同社。社内外研修、eラーニング等を受講されながら今では複数の資格を保有し、活躍中の方がほとんどです。 ■職務詳細： 大手ベンダーの案件へ参画しており、担当するフェーズはIT基盤の設計、環境構築、テスト、運用支援業務を担当します。リモート可能案件もあり、出社とリモートを使い分けることが多いです。 ■研修制度 ・2か月：Ｅラーニング主体の社内研修によりその人にあったカリキュラムを提供します。資格取得等もこの期間中に積極的に行っていただきます ・3-4か月～2年目：先輩の補助業務メインで参画頂く予定です。分からないことも気軽に聞ける環境です。 ・2年目以降：1人前のエンジニアへ。基本的にチームでの常駐のため、どの案件でも基本的には先輩がいる環境です。将来的に上流のプロジェクトに入っていただく可能性もあります。 異業種からの未経験入社で現在導入コンサルタントとして活躍中のメンバーも多数在籍しているため、気軽にキャリア相談もできます！ ■同社について： ・現在多くの企業からニーズが高まっている基幹システム「SAP」が国内にやってきた当初から率先して導入コンサルティングを実施してきました。先行優位性から大手コンサル企業やIT企業とのコネクションも強く、SAP案件メインで取引をしていることが特徴です。 ・自社サービス 『e投票』 オンライン化が進む現在、選挙や投票をセキュリティを担保する形で実現可能とし、多数の引き合いを頂いた結果、今では国内トップシェアを誇ります。 『D2AQ』 SAP環境と生成AI技術を融合した新規自社サービス。新規導入プロジェクトでは、開発工数の大幅な削減により、仕様変更に迅速に対応することが可能になるほか、運用保守作業では、潜在的なバグの早期発見と対応を可能とします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ プロジェクト先（大阪府） 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～266,600円 固定残業手当/月：62,000円～83,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与(年1回） ■昇給年1回（4月） ■年収モデル ・マネージャー：1000万～ ・チーフ：700万円～800万円 ・リーダー：540万円～ ・メンバー※自走レべル：400万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルファテックス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区西五反田8-1-5五反田光和ビル
    • 設立 1988年
    • 従業員数 129名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • お客様の情報システム支援／ITサポート◆IT運用～改善提案まで幅広く挑戦可◎残業月10h以下
      【IT運用～改善提案まで幅広く挑戦出来る◎残業月10h以下／働きやすさ◎】 ・ヘルプデスクに留まらず、ネットワーク・クラウド・セキュリティなど幅広い領域に携われる！ ・問い合わせ対応だけでなく、改善提案やIT環境の最適化にも挑戦可能！ ・経験に応じてプロジェクトリードや上流工程にもステップアップ！ ■業務概要： お客様先の情報システム部門（情報システム）を支援し、IT環境の安定運用と業務効率化を実現するポジションです。 セキュリティ運用やITインフラ領域を中心に、問い合わせ対応や各種設定・運用業務を担当いただきます。 またご経験に応じて、業務改善やプロジェクトリードに加え、お客様のIT環境に対する課題整理・改善提案、運用の最適化や新規サービス導入の検討支援などより上流工程にもチャレンジできる環境です。 【実際の業務例】 ・IT問い合わせ対応（ヘルプデスク） ・PC・IT機器の設定／トラブル対応（Windows／Mac） ・ネットワーク・クラウド（Azure／AWS）の運用サポート ・Microsoft 365／Google Workspaceの運用 ・アカウント・IT資産管理、セキュリティ対応 ・社内システム／SaaSの運用支援 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 各クライアント先 住所：東京都内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～321,000円 その他固定手当/月：13,000円 ＜月給＞ 264,000円～334,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2～3回（業績連動型） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大門／新橋】経理業務オペレーション（システム運用担当）◆データ入力・確認・精査／複数路線利用可◎
      • 締切間近
      お客様先（大手メーカー）に常駐し、経理系システムを使用したオペレーション業務でお客様を支援しています。 申請データの入力・確認・精査など、システムオペレーションを中心とした業務を担当します。 ■具体的な業務内容： ・経理系システムを使用した日常オペレーション業務 　　∟申請データ・仕訳内容の確認や精査 ・固定資産管理システムの運用 　　∟資産登録／変更／売却に関する申請内容の確認 　　∟他システムとのデータ連携確認 　　∟見届・不備データへの対応 ・お客様への報告対応、月次・定例の報告会参加 ■働く環境について： システムチームとオペレーションチームが連携しながら業務を推進しています。 落ち着いた雰囲気の中で、黙々と作業に集中できる環境なので業務に集中しやすい点が魅力です。 ■こんな方に向いているお仕事です： ITツールやシステム操作に抵抗がなく、ルールに沿ったチェックや処理を正確に進められる方が活躍できる環境です。 申請内容のチェックや仕訳に関わる業務もあるため、経理周辺の業務経験や知識をお持ちの方は、業務理解の面で強みを発揮できます。 また複数のタスクを同時に進めることが得意な方にも向いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 客先常駐先【東新橋】 住所：東京都港区東新橋2-12-7　住友東新橋ビル2号館 勤務地最寄駅：都営大江戸線／大門駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～287,000円 その他固定手当/月：13,000円 ＜月給＞ 264,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【諸手当・制度】 ・スマートワーキング手当：3,000円/月 ・企業型確定拠出型年金制度：10,000円/月 ・家賃補助手当：最大45,000円/月（条件あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小豆島ヘルシーランド株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    香川県小豆郡土庄町甲2721-1
    • 設立 1985年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【香川県小豆郡】社内ＳＥ※ＩＴ機器管理運用・社内インフラ整備担当～残業月10ｈ／将来的にリモート可～
      • 締切間近
      【月平均残業10時間＃自社商品「ジ・オリーブオイル」は通販顧客数129万人＃累計販売本数159万本以上＃福利厚生充実＃ＵIターン歓迎＃島暮らし＃リモート勤務可】 ■概要： 当社は、瀬戸内海に浮かぶ小豆島で、オリーブ化粧品事業を展開する会社です。地域と共に歩み、心と体と絆の健康を追求し、瀬戸内・小豆島の発展に寄与することを社是として、昭和60年より事業運営をしています。 ■業務内容: 当社の社内SEとしてPC・モバイル・ネットワークなどのインフラ整備や故障対応、各部署からの問合せ対応、社内のネット環境に関わる業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ・通信販売、ECサイト、コールセンター、店舗系システム等の運用保守業務 ・サーバーネットワークの運用・保守業務 ・社内インフラの構築、保守、運用 ・PC及び周辺機器の発注手配・在庫管理・保守契約・故障対応・納期調整 ・各部署からのソフトウェア購入依頼対応やベンダーの仲介 ・社内システムに関する問合せ対応 ・各種セキュリティシステムの導入、運用 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■このポジションの魅力： ・社内SE・IT機器管理運用・社内インフラ整備担当としてこれまでのご経験を活かしご活躍いただける環境がございます。 ・チームワークがあり協力しあう文化です。有給休暇もとりやすくワークライフバランス充実！ ■働く環境◎： ・新規事業のため、オープニングスタッフとしてご活躍いただけます。 ・土日のお休みも申請すれば取りやすい環境です。 ・残業は月平均10時間程度であり、ほぼございません。繁忙期になると仕事を分担し、協力しあう文化があります。 ・リモート勤務も柔軟に対応しております。 ・オープンな職場環境で、他県からの移住者の方も多数おり、それぞれの個性を活かしながらチームワークを大切にしており、馴染みやすい環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県小豆郡土庄町甲2721-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※知識・経験に応じて決定いたします。 ■昇給:あり（年1回：4月） ※昇給額は本人実績による（過去実績…1％程度） ■賞与:あり（年2回：前年実績2ヶ月分） ※支給金額は業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シスミック株式会社

    ITアウトソーシング
    神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2TSプラザビルディング16F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【三菱電機グループ案件多数】サーバーエンジニア<PL候補>◆安定性×キャリア形成の両立◎
      • NEW
      ～チーム参画／安定基盤／年休125日／残業16.2h／在宅有／計画的有休消化推奨／資格支援制度あり～ ■当社について 1985年の設立以来、三菱電機グループなど大手企業のITパートナーとしてシステム開発・インフラ構築を担い、独立系SIerとして盤石な経営基盤を築いてきました。金融・電力・公共・宇宙・防衛といった社会インフラ領域の案件が多数を占め、要件定義から運用まで一貫して携われる環境が強みです。 また、AI・IoT・DXなど先端領域にも対応し、長期的に技術力を磨けるフィールドが整っています。安定性とキャリア形成の両立を重視する方にとって、これまでの経験を活かしつつ上流工程へステップアップできる点が大きな魅力です。組織は約100名規模で風通しが良く、計画的な休暇取得推奨や資格支援など働きやすい環境も充実。無理なく成長し続けたいエンジニアに最適な企業です。 ■業務詳細 インフラエンジニアとして要件定義・設計構築などの上流工程を中心に、チーム内での技術的取りまとめを担当。将来的にはPL・PMとして進行管理や顧客折衝を担い、プロジェクト全体をリードしていただきます。 ・要件定義 ・設計 ・構築 ・運用監視 ■安定基盤と上流へのステップアップ 三菱電機出身の創業者で設立から三菱電機グループをはじめとする大手企業との安定した取引をしています。安定した案件受注と上流から下流まで一貫して関われる技術環境があり、要件定義・設計などの上流工程やチームの技術的取りまとめを担当しつつ、将来的にはPL・PMとしてマネジメントにも挑戦できるフィールドが整っています。 ■働きやすさ 働き方の柔軟性も特徴で、フルリモート10％・ハイブリッド約30％・出社約60％と多様な勤務形態を取り入れています。残業は月平均16.2時間と落ち着いており、年間休日125日、有休消化率85％とワークライフバランスにも優れた環境です。また、計画的休暇取得の推奨や資格取得支援制度も整備されており、無理なく専門性を高めながら長期的にキャリアを形成できます。安定した基盤のもとで上流工程へステップアップしたい方に最適な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 TSプラザビルディング16F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ お客様先（神奈川） 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ お客様先（東京） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～250,000円 ＜月給＞ 233,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三菱電機グループ案件多数】サーバーエンジニア<PM>◆長期的に安心して就業できる
      • NEW
      ～チーム参画／安定基盤／年休125日／残業16.2h／在宅有／計画的有休消化推奨／資格支援制度あり～ ■当社について 1985年の設立以来、三菱電機グループをはじめとする大手企業のITパートナーとして、金融・電力・公共・宇宙・防衛など社会インフラに直結する領域でシステム開発・インフラ構築を担い、40年近く安定した事業基盤を築いてきた独立系SIerです。 働きやすさへの取り組みも特徴で、計画的休暇取得を推奨し8割近い休暇取得率を達成するなど、ワークライフバランス重視の文化が根付いています。資格取得支援やキャリア相談制度も整備され、年齢を重ねても無理なくスキルとキャリアを伸ばせる体制が整っています。 また、約100名規模の組織は風通しがよく、裁量を持ちながら腰を据えて働き続けられる環境です。 ■業務詳細 顧客折衝・工程管理・チーム運営を担い、プロジェクト全体を統括するPL／PM業務を担当いただきます。 ・マネジメント ・顧客折衝 ・要件定義 ・設計 ・構築 ・運用監視 ■長期就業できる基盤 三菱電機グループなど大手企業との長年の取引により安定した経営基盤を築いており、金融・電力・公共など社会インフラ領域の案件に継続的に携われる点が大きな魅力です。 また、計画的休暇取得推奨により8割近い有休取得率を実現し、キャリア相談制度や資格取得支援など働きやすさにも注力しています。 無理なくスキルを活かし続けられる、安心して長期キャリアを築ける環境が整った企業です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 TSプラザビルディング16F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ お客様先（神奈川） 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ お客様先（東京） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 560万円～608万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～250,000円 ＜月給＞ 233,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社NTTデータ四国

    システムインテグレータ（SIer）
    愛媛県松山市本町1-3-4d_llMATSUYAMA7F、8F、9F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 244名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全19件
    • B-08【高知】システム運用保守(金融機関向け)◆マネージャー候補／NTTデータG／リモート可
      • NEW
      ◆◇NTTデータグループ／自社勤務／金融分野を対象としたチームにて運用保守業務をお任せ／リモート・フレックス勤務可 ■業務内容 金融機関のシステムにおける維持・保守および開発のリーダーまたはサブリーダーとしてプロジェクトを主体的に推進していただきます。 チーム体制で案件を担当するため、個人に過度な負荷がかかることはありません。 ■業務詳細 ご経験に応じて、以下いずれかの案件を担当していただきます。 ・金融機関システム（営業店システム、事務集中システム、自行バッチ）の運用保守 ・金融機関システム（営業店システム、事務集中システム、自行バッチ）の開発 ・弊社ソリューション開発 ■就業環境 ◎年間休日126日、年次有給休暇（年間2０日）、年末年始休日、夏季休暇（年間5日）と仕事もプライベートも充実させることができる環境です。 ◎住宅手当支給あり（月4万円／45歳迄）、家族手当あり（配偶者月14,100円、子供1人月8,650円）、退職金制度ありと福利厚生充実。 ◎入社前研修、新入社員研修、技術研修、職位・職能研修、各種資格取得支援制度（情報処理資格ほか）等教育制度が充実しています。 ◎制度上転勤がないわけではありませんが、基本的にご入社後は客先の銀行職員様と関係構築をしていただき腰をすえて頑張っていただきたいと考えております。 ■同社について NTTデータ四国は、四国地域におけるNTTデータグループの事業拠点として、地域の金融機関、自治体、企業に、情報技術を活かしたシステムやサービスを提供しています。 新卒・中途のハンデがない人事評価制度があるため、成果はもちろん、プロセスも見逃すことなく評価し、社員の頑張りをしっかりと還元致します。報酬はもちろんキャリアの面でも、メンバー⇒サブリーダー⇒リーダー、事業を牽引するマネージャーへと段階を追って成長できます。 より上流工程に関わりたい、社会インフラを支えるシステム開発をしたい、先端技術に関わりたい、豊富な研修制度・勉強会がある等の理由で同社への入社を決める社員が多くいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先（高知県内） 住所：高知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 高知営業所 住所：高知県高知市本町4-2-31　アートセンタービル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 665万円～923万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：412,430円～562,600円 ＜月給＞ 412,430円～562,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定 ※時間外手当（30時間／月）を含んで算出しております。 時間外手当は実績に応じて支給します。 ※想定の諸手当を含んで算出しております（「子育て・介護手当」「住宅手当」等） ■昇給：年1回※評価などに基づき昇給 ■賞与：年2回（6月、12月※平均計6ヶ月分程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松山／ポジションサーチ】SE◇NTTデータGで最先端技術に携われる◎／リモート・フルフレックス可
      • NEW
      【NTTデータグループの安定基盤で社会貢献性の高い事業に携われる◎／NTTデータと共同した大規模案件や、地域貢献瀬の高いシステム開発等多様なキャリア形成が可能／フレックス・リモート勤務可】 【魅力】 ・スーパーフレックス制度を導入！7：00－22：00の間で1日3時間働けば自由に働ける制度を導入しています。 ・育休復帰100％の実績からも働きやすさが伺えます。 ・地場の案件はもちろん、ＮＴＴデータと協業することで四国にいながら全国規模・海外案件に携わることができます。 ・4割が中途入社！入社時、入社直後、6か月後のオリエンテーションなど手厚いフォローがあるため、安心して業務することが可能です。 ■業務内容 AI・ブロックチェーン・海外案件・ローコード開発など最先端技術を駆使！DX推進を行い、システム開発・自社サービス化に繋げる動きを実施 ＼システム開発の分野／ 公共・決済・金融・法人分野 ＼業務の範囲／ システムの企画・提案、要件定義、設計・開発・保守・運用 ※これまでのご経験などを加味して担当業務を決定します。 ＼携われる大規模システム／ 金融機関の業務システムや全国で日々使われているインターネットバンキングシステム、国内決済インフラシステムなど ・顧客事例「https://www.nttdata-shikoku.co.jp/casestudy/」 【過去案件例】 ◎自治体向け文書管理システム（らく2文書主任） 内部事務の迅速化・情報の共有における業務効率化を推進。加えてペーパーレス化に寄与した文書処理の電子化をよりスムーズにすることで利用率・業務効率を向上させ、より質の高い行政サービスの提供につなげられる実現性のあるシステム更改を目的としました。 【組織について】 ・現在80名のエンジニアが在籍中！（SIer、SES出身者をはじめ） ※パートナー企業を含めると数百名規模の組織となります。 【同社について】 ◎NTTデータグループ内で決済領域で豊富な実績・信頼あり ◎自社サービス14000社以上の実績あり ◎東南アジアの中央銀行の決済システム開発にも参画 ◎エンドユーザーと直接対応が多く、ユーザー反応を見た開発が可能 ◎テレワーク制度完備で、仕事と育児やプライベートの両立ができる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市本町1-3-4 d_ll MATSUYAMA 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 519万円～785万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：322,090円～439,330円 ＜月給＞ 322,090円～439,330円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定 ※理論年収算出に時間外手当（30時間／月）を含んでおります。 時間外手当は実績に応じて支給します。 ■昇給：年1回※評価などに基づき昇給 ■賞与：年2回（6月、12月※平均計6ヶ月分程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブンカ

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    大阪府大阪市城東区古市1-15-8
    • 設立 1948年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】社内SE／基幹システム刷新※上流～◆年休122日/プロモーションを手掛ける企業／自社ビルあり
      ◆DX推進プロジェクト/上流～開発・運用まで/これまでの経験を活かせる環境/土日祝休み/年間休日122日◆ ■仕事内容： 現在DXプロジェクト（基幹システムの入れ替えプロジェクト等）を推進しており、上流工程から開発、運用までこれまでのご経験に合わせて幅広い業務でご活躍いただける場があります。 ＜主な業務＞ ・システム企画・開発・運用：社内ニーズのヒアリング、社内外との調整に基づくシステムや受託業務ツールの企画・開発・保守 ・セキュリティ管理：PC・端末のOS/ウイルス対策更新、外部アクセス監視など社内セキュリティの運用 ・ITインフラ・機器管理：サーバー（14台）、PC/スマホ、ネットワーク機器等の運用・管理 ・基幹システム（SMILE）運用：アカウント発行、ワークフロー設定、各種カスタマイズ ・社内ITサポート・データ処理：ヘルプデスク対応、アカウント管理、データ加工・運用 ■組織構成 課長1名（40代男性）スタッフ1名（30代男性）派遣2名（40代男性・40代女性）の４名体制で基幹システム入れ替えPJTを推進 これまでの経験に合わせて業務を行っていただきながらチームの中心人物としてご活躍頂けることを期待しています。 ■会社の特徴 当社は、印刷業を祖業とし、今日にいたるまで「セールスプロモーションのプロフェッショナル」として、「伝える」をテーマに事業の裾野を広げてきました。紙媒体だけではなく、電子媒体での企画・編集・デザイン・広範なデータベース構築、さらには物流の最適化など、お客様のニーズにトータルにお応えする企業として、その領域を広げています。「伝える」ためのコアとなるコンテンツビジネスはもちろん、時代の先端を行くプロモーションの仕組み作りとしてセキュアな環境に配慮した情報システム・WEB制作を開発。さらに、セールスプロモーションのバックエンドの支援のための在庫管理・配送、事務局機能としてのコールセンターまでいち早く整備しています。クライアントの多彩なニーズにワンストップで応えられる体制を築いている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市城東区古市1-15-8 勤務地最寄駅：市営地下鉄長堀鶴見緑地線線／今福鶴見駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与 改定年1回（1月）、賞与年2回（7月・12月） 給与詳細は面接時にお伝えします。 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社四電技術コンサルタント

    建設コンサルタント
    香川県高松市牟礼町牟礼1007-3
    • 設立 1982年
    • 従業員数 318名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全10件
    • 【本社】社内システム設計・開発／ローコードツール・Access・Excel VBA活用／研修充実
      【社内業務システムの設計・開発を担い、業務部門や外部ベンダーと連携しながら最適なシステム環境を構築します。ローコード開発やVBAも活用し、業務効率化に貢献できるポジションです】 ■業務概要 当社の社内業務システムの設計・開発を中心に、業務部門との要件調整やヒアリング、既存システムの改善、新規システムの導入提案・構築をお任せします。現場の課題を丁寧にヒアリングし、効率的なシステムソリューションを実現していただきます。 ■業務詳細 ・社内業務システムに関する要件定義や設計業務 ・業務部門との密なヒアリングと調整、業務フローの把握・改善提案 ・ローコード開発ツール（Wagby）を利用したシステム開発や改修 ・Access、Excel VBAを活用した簡易業務ツール作成 ・システム開発の下流工程を担当する外部ベンダーとの連携や進捗管理 ・社内ユーザーからの問い合わせ対応、運用サポート ■扱うサービス ローコード開発ツールWagby、Access、Excel VBAなどを使用し、業務効率化や自動化を推進します。 ■組織構成 社内システム部門には複数名が在籍し、業務部門や外部パートナーと協力しながらプロジェクトを進行します。 ■業務の魅力 現場部門と直接やり取りし、業務改善に直結するシステム構築に携われます。ITスキルを幅広く磨ける環境です。 ■教育体制 入社後は必要となる技術をベンダー研修で習得でき、未経験分野も安心してキャッチアップできます。 ■就業環境 社内外とコミュニケーションを取りながら長期的に経験を積める環境で、協調性や成長意欲を活かせます。 ■想定されるキャリアパス システムエンジニアとして専門性を磨き、プロジェクトリーダーやIT部門の中核人材としてキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は現場の課題を重視し、社員のアイデアやチャレンジを積極的に取り入れる風土があります。業務改善や効率化のプロセスを通じ、長期的なキャリア形成を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市牟礼町牟礼1007-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松市】社内システム運用・保守／サーバ監視・アカウント管理・手順書作成など幅広く担当/年休129日
      【社内システムの安定運用を支える／運用保守や障害対応・手順書作成など幅広く担当】 ■業務概要 当社の社内業務システムやグループウェア、Office365等の運用・保守を中心とした業務を担当いただきます。サーバの監視やアカウント管理、運用手順書・操作手順書作成など、社内ITインフラの安定稼働を支える役割です。定期的なサーバ状態の確認や障害発生時の迅速な対応、システム利用者からの問い合わせ対応も業務に含まれます。 ■業務詳細 ・社内業務システム、グループウェア、Office365の運用保守全般 ・サーバ監視業務（Windows Serverの基本操作含む） ・アカウント管理（登録、権限設定、ライセンス割当や変更等） ・障害発生時の原因調査や復旧対応、報告業務 ・運用手順書・操作マニュアル等ドキュメント作成 ・システム利用者からの問合せ対応 ・年に数回程度の出張対応（システム関連作業や現地保守等） ■扱うサービス ・各種社内業務システム ・グループウェア ・Office365 ・Windows Server、仮想化基盤（Hyper-V環境含む） ■組織構成 システム運用・保守を専門とするチームに所属し、他のIT部門や利用部門と連携しながら業務を遂行します。 ■業務の魅力 社内のIT環境全体に関わるため、多様なシステム運用経験や障害対応スキルを身につけることができます。継続的な改善提案や新技術へのチャレンジも歓迎される環境です。 ■教育体制 OJTや先輩社員によるサポート、必要に応じた研修を実施し、着実にスキルアップできる体制を整えています。 ■就業環境 落ち着いて業務に集中できる環境で、誠実さや責任感が評価される風土です。コツコツ学びながら成長したい方に最適です。 ■想定されるキャリアパス 運用保守のプロフェッショナルとして経験を積み、将来的にはシステム設計や構築、ITマネジメントなど幅広いキャリアへ挑戦可能です。 ■企業の特徴/魅力 安定した経営基盤のもと、働きやすい環境づくりに注力しています。新しい技術や運用方法にも積極的に取り組み、社員の成長を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市牟礼町牟礼1007-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関東航空計器株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県藤沢市本藤沢2-3-18
    • 設立 1952年
    • 従業員数 204名
    • 平均年齢 47.4歳
    求人情報 全13件
    • 【藤沢／転勤無】航空機搭載品のソフトウェア開発・プロジェクトリーダー◆設計・レビューを主導／業界不問
      ～業界経験不問・防衛産業におけるプロジェクトを牽引／年休125日／国内トップシェア・航空機搭載のフライトレコーダー／防衛分野の需要増加で安定受注～ ■募集背景： 大型プロジェクトの推敲にあたり、【ソフトウェア設計】のプロジェクトリーダーとしてご活躍いただける方を求めています。 防衛産業として、ハードウェア・ソフトウェアそれぞれのチームに分かれており、本ポジションはソフトウェア部門のリーダーとして、メンバー10名程度を統率いただきます。設計スキルを活かして、部下の育成やプロジェクト成功に向けた設計レビューの対応など、当社の中核となっていただくことを期待しています。 ■業務詳細：プロジェクトリーダーとして、主にソフトウェア設計の開発現場を主導していただきます。 (ア) 要件定義、基本設計、システム構成組立 (イ) 基本設計の詳細設計への落とし込み (ウ) 開発工程計画の立案 (エ) メンバーへのタスク割り振り (オ) タスクの追跡・進捗管理 (カ) 問題の把握、対策立案 (キ) 外部協力会社（パートナー）の管理 (ク)　設計レビュー対応 ※自身で手を動かして設計いただくよりも、メンバー管理、進捗管理などがメインとなります。 ■プロジェクト概要：下記いずれかのプロジェクトを担当いただきます。 （1）航空機、飛翔体装備品のソフトウェア開発（1名） （2）機能試験装置、計測装置のソフトウェア開発（1名） └人数規模：合計10名ほどのメンバー（外部パートナー含む） └期間：単体プロジェクトとしては2~3年が目安ですが、追加のプロジェクト受注によっては10~15年という長期スパンの案件となります。 ※個人のスキルや経験を重視した報酬体系 ※契約社員想定ですが、個人のスキルを踏まえて報酬アップを叶えるための雇用形態となります。当社としても長期活躍いただける人物を求めています。 ■当社について： ＜圧倒的製品価値で防衛省向けフライトレコーダー国内トップクラス＞ 当社は1952年航空計器の修理メーカーとして設立以来、高い技術力と品質力を常に航空機搭載向けの製品を数多く生み出してきました。 現在では国内トップクラスシェアを誇る防衛向けフライトデータレコーダー（FDR）を始め、陸・海・空の防衛分野にて実績を積んできました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市本藤沢2-3-18 勤務地最寄駅：小田急線／藤沢本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【藤沢／転勤無】社内SE・情報セキュリティ担当◆航空機搭載品のメーカー／ノー残業デー有り
      ～社内の情報セキュリティをメインに対応／空機に搭載されるフライトレコーダーにおいて国内トップシェア／国内防衛の需要増加（2024年の日本の軍事費：前年比21％増 ）で受注好調／毎週水曜日はノー残業デー／落ち着いた働き方を実現～ ■募集背景： 当社は主に陸海空の防衛装備品を製造・修理しており、中でもフライトデータレコーダーは国内トップシェアを誇ります。 近年、防衛装備品は益々その重要性を増しており、事業拡大に伴って社内のセキュリティ強化や社内インフラの整備が不可欠です。 当社にてセキュリティや社内システムの強化にあたり、インフラエンジニアとしてご活躍いただける方を求めています。 ■業務内容： 社内の情報セキュリティ分野を中心に、ITインフラの整備、各種システムの運用保守といったITシステム領域を幅広くお任せします。 将来的にはさらなる情報システム人材の増員を目指しており、ゼネラリストとして幅広くITシステム分野・情報セキュリティ分野を担っていただくことを期待しています。 ＜詳細業務＞ ・情報セキュリティ規則の策定・対策立案、維持（社内監査対応など） ・社内IT／情報インフラ等の整備・運用管理（主にWindows環境） ・ネットワーク・クラウドサーバーの保守 （回線・機器障害時の対応、ネットワーク機器の選定・リプレイス、クラウドサーバーのアップデート対応等） ・業務システム・基幹システムの管理・運用・保守（ユーザーアカウント管理、パラメータ変更、ベンダーコントロールなど） ■組織構成： 総務部5名のうち、2名のメンバーとともにセキュリティ、ネットワークなどの業務を担っていただきます。 チームワークを大切にしており、年齢や経験年数に関わらず、互いに学び合っています。 ■UIターンについて： 住宅補助があります。また住居探しのための不動産の紹介をさせていただきます。 ■当社について： 1952年航空計器の修理メーカーとして設立以来、現在では国内シェアトップを誇るフライトデータレコーダー(FDR)を始め、空間安定装置、ジャイロ装置、情報処理装置、テレメーター装置、戦術航法装置等製品に対象を拡げ、陸・海・空の防衛分野にて実績を積んできました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市本藤沢2-3-18 勤務地最寄駅：小田急線／藤沢本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,000円～405,000円 その他固定手当/月：10,700円 ＜月給＞ 308,700円～415,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は残業代（10時間程度/月）、住宅手当（10,700円/月）を含む目安の金額で算出しており、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与年２回（前年度実績5.2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケイテック

    その他
    兵庫県明石市川崎町1-1川崎重工業(株)明石工場内
    • 設立 1990年
    • 従業員数 318名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫】社内SE(インフラ)／川崎重工G◆運用・保守経験歓迎◆年休約125日／有休22日
      ～年休約125日（2026年度は127日！）／有給消化率80％以上／川崎重工Gで福利厚生充実／積極的なサポートで定着率◎～ ■業務概要 親会社のカワサキモータース向けの情報インフラの構築・運用・保守を担当いただきます。 ■業務詳細 （1）情報インフラ運用・保守 サーバー、ネットワーク等について、1,000人超のユーザーを支える情報インフラのため高機能な機器も多く稼働しており、業務基盤として安定稼働させるために、稼働監視・リソース監視、構成管理、資産管理などを行います。 また、近年主流となりつつあるクラウド基盤上でのサーバー・ネットワーク運用・保守にも携わっていただきます （2）情報インフラ構築 サーバー、ネットワーク等について、業務要件に基づいた仕様決定等の構築作業を行います また、近年主流となりつつあるクラウド基盤上でのサーバー・ネットワーク構築にも携われます ■環境 Windows、AWS、Cisco等 ■組織構成 課には40名程、20～40代が幅広く在籍。ネットワーク担当・サーバー担当と分かれ、配属予定のチームは現在3名。30代後半の柔らかい雰囲気の男性が指導員を担当予定です。 重工メーカーだと固く思われがちですが、親会社も含め気さくでフレンドリーな人が多い職場です。 ■本ポジションの魅力 業務インフラであるIT基盤の運用を担当するため、業務に不可欠でやりがいのある業務です。 業務を通じて客先の業務内容や仕事のやり方に触れる機会が多く、学べることが多い職場です。 また、単独で行う業務ではなくチームで行うため、客先を含め様々なメンバーと目的を成し遂げる充実感を得ることができます。 ■特徴・魅力 常に業務効率UPを意識し、教育・研修・福利厚生等、社内制度を充実させ、社員の働きやすい環境づくりにも取り組んでいます ●カフェテリアポイント年間約10万円分（30代以下）支給！ ●充実した育児休暇を用意。2008年度以降の育児休業からの復帰率は100％を達成（くるみんマーク取得済） ●有給休暇の消化率は80％以上を誇ります ●毎週水曜日はノー残業デー。オン・オフのメリハリをつけて効率的に働くことを大切にしています。 ●若手・ベテラン・男女、それぞれの多様性を尊重し、柔軟に意見を取り入れる方針を浸透させる取組を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県明石市川崎町1-1 川崎重工業(株)明石工場内 勤務地最寄駅：JR神戸線／西明石駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,160円～341,840円 ＜月給＞ 286,160円～341,840円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収：残業代月20H/年 含む ※給与は経験・能力等により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（平均4ヶ月） ■モデル賃金(賞与4か月分・残業月20H/年含) 25才｜513万円 28才｜529万円 30才｜557万円 35才｜613万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社伊予銀行

    地方銀行
    愛媛県松山市南堀端町1
    • 設立 1878年
    • 従業員数 2,642名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全35件
    • 【松山/伊予銀行】IT系ポジションサーチ（クラウド/インフラ/NWなど）◆SIer/SES出身歓迎
      • 締切間近
      ～伊予銀行で、あなたの経験を活かせるポジションをご提案します／WEBカジュアル面談も実施可／IT微経験の応募歓迎／人柄と意欲重視の採用～ ＼募集背景とメッセージ／ ～愛媛県で腰を据えて働きたいITエンジニアの皆様へ～ 伊予銀行ではAWS・Azure活用、AI基盤構築、ゼロトラスト推進など次世代金融ITを担う人材を募集しています。四国へのUターン・Iターンも歓迎です。ご経験に応じて最適なポジションをご提案します。 ■想定ポジション ご経験に応じて下記いずれかのポジションをご提案します。 【クラウドエンジニア】 ・AWS・Azure等のクラウド基盤運用 ・クラウド環境の設計・構築 ・AI活用基盤の整備 ・セキュリティ対策の検討・推進　など 【インフラエンジニア】 ・サーバー・ネットワーク・クラウドを含むインフラ設計 ・ITインフラ全体の企画・構想策定 ・AI基盤やゼロトラスト環境の構築 ・ベンダーマネジメント　など 【ネットワークエンジニア】 ・ネットワーク設計・構築・運用 ・ネットワークセキュリティ強化 ・クラウド接続環境の整備 ・ゼロトラスト導入検討　など 【業務系SE（勘定系システム）】 ・銀行基幹システムの企画・開発 ・業務改善に向けたシステム企画 ・メインフレーム環境の運営・保守 ・ベンダーとの要件調整　など 【オープン系SE】 ・パッケージ導入プロジェクト推進 ・ベンダーコントロール ・社内関係部署との要件整理 ・システム企画・導入推進　など ＼このポジションの魅力／ ＜四国を代表する金融インフラを支える＞ 地域経済を支える銀行システムに携わることができます。 ＜上流工程に携われる＞ 事業会社の情報システム部門として、企画・構想フェーズからプロジェクトへ参画できます。 ＜最新技術への挑戦＞ AI活用、クラウド活用（AWS・Azure） ゼロトラスト、サイバーセキュリティなど、今後の金融ITを支えるテーマに携われます。 ＜幅広いキャリアパス＞ システム部内には複数の専門領域があり、開発、インフラ、ネットワーク、クラウドなど、経験や志向に応じたキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 伊予銀行事務集中センター 住所：愛媛県松山市高砂町2丁目2-5 勤務地最寄駅：伊予鉄環状線線／高砂町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,080万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～600,000円 ＜月給＞ 280,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ※賞与目安：定期賞与年2回　計6か月分目安　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛・松山市】プロジェクトマネージャー◆DX推進で新サービスを創出する大手地方銀行
      • 締切間近
      ～銀行の各種サービスの安全・快適を支える重要なポジション／金融未経験の方もOK／社会インフラを支える大きなやりがいあり～ ■募集背景： 現在、銀行はお客さまに提供する商品やサービスなどが多様化し、ICTやAIの分野をはじめとした専門分野のスキルも活用していく必要があるため、専門分野に特化してきた方を募集します。 金融未経験の方でも、ITやプロダクト開発、品質改善、プロジェクト推進の経験があれば歓迎です。社会インフラを支えるやりがいと成長機会を両立できる環境で一緒に働きませんか？ ■業務内容： 伊予銀行のシステム部門にて、プロジェクトマネージャー業務をお任せします。口座開設、振込、ATM、アプリ（AGENT）、インターネットバンキング等の銀行の各種サービスの安全・快適を支える『銀行サービスの心臓部』を担うポジションです。 ＜具体的には＞ システムの企画・設計、外部ベンダーとの協働開発、テストと品質管理、障害発生時の原因究明と復旧、日々の運用監視や性能改善を行います。 ※関連オープン系システムについては、原則、要件定義までを行い、設計・開発・保守の主体はベンターとなります。 ■業務詳細： ◇当行の基幹システムである勘定系システム・情報系システム・関連する分散システムおよびインフラ構築などの開発、導入プロジェクトの管理 ◇プロジェクトの計画立案、進捗管理、品質管理、リスク管理、予算管理 ◇関係部署との連携、外部ベンダーとの折衝 ■キャリアパス： 希望や適性に合わせて、システム部内でジョブローテーションによる様々な分野を幅広く経験することや、専門分野に特化したキャリアに進むことも可能です。 ■魅力： ◎当行は、基幹系システム（勘定系システム、情報系システム）を内製化して開発を行っています。 ◎社会インフラを支える大きなやりがいをもって、銀行サービスの上流工程～下流工程（企画、設計、開発、テスト、運用保守）までを一貫して経験することができます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 伊予銀行事務集中センター 住所：愛媛県松山市高砂町2丁目2-5 勤務地最寄駅：伊予鉄環状線線／高砂町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,080万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～600,000円 ＜月給＞ 280,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ※賞与目安：定期賞与年2回　計6か月分目安 【モデル年収】 30歳（経験 7年相当）500～600万円 35歳（経験10年以上）600～700万円 40歳以上（経験15年以上）700～1,080万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ユー・エス・アール株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    香川県綾歌郡綾川町羽床上591-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【香川県綾歌郡】システムエンジニア※就業管理システム等／テレワーク可／残業ほぼ無し／老舗IT企業
      • 締切間近
      【残業ほぼ0時間のホワイト企業！／テレワーク・時差出勤相談可能／独自でシステム開発・フルカスタムが可能／業績好調◎】 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ソフトウェアの開発・販売やPC・OA機器の販売、WEBコンテンツの制作等を事業として展開する当社にて、システムエンジニアを募集します。 当社は1974年に創業し、2024年で設立50周年を迎え、県内でも老舗のITコンサルティング会社として多くのお客様より認知していただいております。 ■業務概要： 当社の開発力を強化すべく、システムエンジニアを採用します。 <業務詳細>【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ソフトウェアの設計・開発（プログラミング）、導入等を担当していただきます。 ・要件定義のため、お客様との打ち合わせもお任せいたします。（当社では、エンジニアのみで営業を行い、顧客と直接、要件定義を行うケースもあります。） ※開発するシステムは給与や就業管理（タイムレコーダー）システム、販売管理システム等が中心です。 ※開発プロジェクトは基本的にエンジニア1名で担当します。なお、ベンダーへの依頼はあまり発生しないため、原則、社内のエンジニアのみで開発を行います。 ※開発業務は自社勤務で行います。 <開発環境> ・OS：Windows ・言語：VB、PHP、JavaScript、HTML、COBOL 等 ・フレームワーク：Laravel 等 ・データベース：MySQL等 ■組織構成： 当社には10名のシステムエンジニアが在籍しております。年齢構成は、50代の部長が1名、70代の部長1名、20代のメンバーが3名、40代メンバーが5名おります。 ■働き方： ・時間外労働：月平均ほぼ0時間 ・テレワーク：ご家庭の事情を考慮し、利用可能な場合があります。 ・毎月、第1土曜日に会社の清掃や職場改善のための会議等を実施しています。 ※土曜日の所定労働時間は3時間30分です。 ■子育て世代への手厚い勤務サポート体制があります： 当社では、子育て世代の働き方改善に注力しており、家庭の事情による時差・時短出勤等を許可し、残業を発生させないよう環境を整備しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県綾歌郡綾川町羽床上591-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～330,000円 ＜月給＞ 210,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給：月21万～33万を支給 ■有（年2回／通年で4.0か月分（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働分／月平均ほぼ0時間 ■手当（上記年収に含みます）：扶養手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社義津屋

    食品・GMS・ディスカウントストア
    愛知県津島市新開町1-6
    • 設立 1974年
    • 従業員数 3,100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • ＜未経験OK／IT経験を活かし、お店の課題を解決＞【津島】社内SE◆地元密着スーパー「ヨシヅヤ」展開
      ～お店のシステムエラーを解決／システム導入なども担当／知名度抜群の総合スーパーで働く～ ■募集背景／ミッション： ・当社は地域密着型総合スーパー「ヨシヅヤ」を展開しています。 ・現在、レジ、発注、在庫管理など幅広いシステム（ハード、ソフト）が導入されており、各店のエラー対応をお任せします。 ※対応方法は電話や現場訪問まで様々です。 ■業務内容： ・社内システムのエラー対応、更新時の内容見直し（DX化、効率化） ・新システムの導入（選定、交渉など） ■「ヨシヅヤ」の特徴： ◎衣食住に関わる商品を幅広く提供する、総合ショッピングセンターとして、地域に密着しお客様に「あってよかった」と思っていただける存在であり続けたいと考えています。 ◎「地域密着型／地域貢献型戦略」を軸に、「いいものをよりお値打ちに」「すべての行動はお客様のために」をモットーに地域貢献に努めています。 ◎店舗の枠を超え、お弁当の配達など、幅広い事業展開、災害時にかまどに代わるベンチなど「いざ」というときにも頼りにされるお店を目指しています。 ◎新店舗オープン、既存店舗のリニューアルを推進し、時代の変化や地域のお客様のニーズに即して進化を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県津島市新開町1-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～300,000円 ＜月給＞ 215,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社川西水道機器

    機械部品・金型メーカー
    香川県綾歌郡綾川町陶7188-1
    • 設立 1952年
    • 従業員数 216名
    • 平均年齢 35.8歳
    求人情報 全15件
    • 【香川】社内SE（基幹システムの運用・保守等）◆日本中の「水道」を支える安定企業◆年休120日
      ◆◇水道管ジョイント専門メーカー/基幹システム運用保守/香川県拠点で全国展開/業績好調で安定性抜群◆◇ ■おすすめPOINT　＼社会インフラを支える安定企業での情報システム担当／ ・創業70年以上、香川県を拠点に全国展開する老舗企業◎ ・4500以上の製品群を有し、景気に左右されにくい安定性◎ ・基幹システム運用保守からDX推進まで幅広い業務に携われます◎ ■職務内容： 当社の情報システム担当として、基幹システム（販売・在庫・生産管理など）の運用・保守・改善を中心に、全社のITインフラの整備・導入・社内ヘルプデスク業務まで幅広くお任せします。具体的な業務内容は以下の通りです。 ・販売・購買・生産・在庫管理などの基幹システム運用保守（パッケージ／スクラッチ） ・各部門からのシステム改善要望のヒアリング・要件定義・仕様調整 ・ベンダーとの折衝・導入管理（開発委託／保守契約管理等） ・社内PC・ネットワーク・サーバー・複合機等のIT資産管理 ・クラウドサービス（Microsoft 365 等）の管理・運用 ・社内問い合わせ対応（ヘルプデスク） ・IT統制やセキュリティ対応の整備・教育支援 ・DX推進に向けた企画・調査・導入支援（AI、Chatbot、RPA、BIツール等） ■組織構成：企画管理グループ　4名 ■当社について： 創業70年以上、香川県の自社工場を拠点に社会インフラの一端を担う水道管等の管継手（ジョイント）専門メーカーです。震災や台風・豪雨などの災害時には迅速に対応し、安全・安心な水をお届けするライフラインの復旧に尽力しています。また、「施工者の方が水道工事を簡単に行える便利な製品を」という考えのもと、オリジナルの自社ブランド製品を開発しています。 ■同社の特徴： 1.管継手に特化し、ニッチな領域でナンバー1シェアを誇ります◎ 2.商品は全て自社設計でオリジナル◎ 3.アウトソーシングを行わず、鋳造・加工・塗装・組立すべての工程を一貫生産◎ 4.香川県を拠点に全国展開◎ 5.配管現場の声を製品改良や新製品開発に反映◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県綾歌郡綾川町陶7188-1 勤務地最寄駅：琴電琴平線／畑田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（支給額は業績ならびに本人の評価を勘案して決定） ■年収例：30歳主任 530万円、40歳係長700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アオキスーパー

    食品・GMS・ディスカウントストア
    愛知県名古屋市中村区鳥居西通1-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 3,700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【名古屋/転勤なし/第二新卒歓迎】保守対応メインの社内SE／POSシステム等の管理
      ～問い合わせ対応や保守業務から段階的にお任せいたします～ ●仕事内容 アオキスーパー本部の情報システム部にて、店舗運営を円滑に行えるよう、店舗からのQA対応、基幹システム保守・運用、レジの導入・更新、新規システムの提案・導入、ネットワーク保守などの業務をお任せします。 【具体的には】 ◆日常業務 ・各システムの正常稼働確認 ・店舗からの電話によるシステム問い合わせ／不具合対応 ・発注システムの保守、運用 ・管理機器（サーバ、PC、ネットワーク機器、レジなど）の保守 ◆不定期 ・店舗用従業員用システムの開発、導入 ・基幹システムプログラムのバグ対応 ・本部基幹システム新規導入、更新時のプログラム開発 ・レジの導入、更新作業 ・新規システム、システム更新の提案、導入 ■アオキスーパーについて： 愛知県西部を中心に、50店舗のスーパーマーケットと1店舗のガーデニング専門店を運営。地域密着型のスーパーとして、住宅地に店舗を展開。発注から値付け至るまで店舗に決定権を委託し、地域ごとのニーズに合わせた店舗運営をしています。当社が大事にしているのは、”地域NO. 1になること”です。会社の売り上げや規模を他社と競うのではなく、一店舗一店舗がそれぞれお客様から一番支持されていること。地域1番の店舗であることが何より大切だと考えています。 ■社風について： アオキスーパーは自らを一言で言うと、”スーパーポジティブ・スーパー”です。その理由は社風にあります。良いと思ったことは、とにかくトライ！やってみる！そんな雰囲気づくりを意識しています。もちろん、失敗することもあるかと思いますが、それでも大丈夫。その失敗は次へのトライの材料になる。そう考えているからです。 ■働く環境：非常に居心地が良く、風通しの良い社風です。業務においても個人の裁量の範囲が広くキャリアの広がりも可能。特に、本件募集においては、将来の幹部候補となるため、裁量の中でこれまでの業務経験を活かした仕事を期待します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区鳥居西通1-1 勤務地最寄駅：名古屋市交通局 東山線／中村公園駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～265,000円 ＜月給＞ 210,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/転勤無/未経験歓迎】保守対応メインの社内SE／POSシステム等の管理／地元に根差す優良企業
      ●仕事内容 アオキスーパー本部の情報システム部にて、店舗運営を円滑に行えるよう、店舗からのQA対応、基幹システム保守・運用、レジの導入・更新、新規システムの提案・導入、ネットワーク保守などの業務をお任せします。 【具体的には】 ◆日常業務 ・各システムの正常稼働確認 ・店舗からの電話によるシステム問い合わせ／不具合対応 ・発注システムの保守、運用 ・管理機器（サーバ、PC、ネットワーク機器、レジなど）の保守 ◆不定期 ・店舗用従業員用システムの開発、導入 ・基幹システムプログラムのバグ対応 ・本部基幹システム新規導入、更新時のプログラム開発 ・レジの導入、更新作業 ・新規システム、システム更新の提案、導入 ■アオキスーパーについて： 愛知県西部を中心に、50店舗のスーパーマーケットと1店舗のガーデニング専門店を運営。地域密着型のスーパーとして、住宅地に店舗を展開。発注から値付け至るまで店舗に決定権を委託し、地域ごとのニーズに合わせた店舗運営をしています。当社が大事にしているのは、”地域NO. 1になること”です。会社の売り上げや規模を他社と競うのではなく、一店舗一店舗がそれぞれお客様から一番支持されていること。地域1番の店舗であることが何より大切だと考えています。 ■社風について： アオキスーパーは自らを一言で言うと、”スーパーポジティブ・スーパー”です。その理由は社風にあります。良いと思ったことは、とにかくトライ！やってみる！そんな雰囲気づくりを意識しています。もちろん、失敗することもあるかと思いますが、それでも大丈夫。その失敗は次へのトライの材料になる。そう考えているからです。 ■働く環境：非常に居心地が良く、風通しの良い社風です。業務においても個人の裁量の範囲が広くキャリアの広がりも可能。特に、本件募集においては、将来の幹部候補となるため、裁量の中でこれまでの業務経験を活かした仕事を期待します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区鳥居西通1-1 勤務地最寄駅：名古屋市交通局 東山線／中村公園駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エヌアイシー

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    神奈川県藤沢市亀井野2-20-11
    • 設立 1986年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神奈川県藤沢市】プロジェクト推進担当◆要件整理から納入後のアフターサービスまで／転勤なし
      • 締切間近
      ～画像処理とX線を活かし異常品や不良品の流出を防ぐ◇クライアントのニーズに合わせたカスタム提案～ ■仕事内容 お客様が導入する「検査装置（カメラやX線を使用）」の案件について、問い合わせ～納品後のフォローまでを担当するポジションです。 検査装置は果物の全体の色や傷、大きさや形状を自動計測、工業製品のキズ検出等をする装置です。 難しい技術知識よりも、お客様の要望を整理し、社内と連携しながら納品まで進めた経験がある方” を歓迎しています。 最初から全部をお任せするのではなく、これまでの経験に合わせて「できる部分」から徐々に担当いただきます。 ■具体的な業務内容（ご希望とスキルに合わせて、できる業務からお願いします） ・お客様とのやりとり（窓口） 「何を検査したいのか」「どんな使われ方をするのか」等の目的を確認 ・必要な情報の整理（要件整理） お客様の希望を分かりやすく社内（開発部門など）に伝える役割 ・見積の作成・提案 社内と連携して金額や納期を調整 ・受注後の進行管理 必要な部品の手配や、関係部署への依頼・調整 ・書類の作成・取りまとめ 仕様書、説明資料などをメンバーが作成しやすいように連携する ・進捗や課題の管理 遅れや問題が出ないよう社内外と調整 ・納入後のフォロー（アフターサービス） 使い方の質問対応や、軽微な不具合の一次対応など ※装置の内部構造など「専門的な技術理解」は入社後でOKです ■特徴・魅力： ・顧客対応～納入～アフターまで一気通貫で関われるため、顧客満足・継続受注が見えやすいです。 ・社内の複数部門を束ねる横断推進の中核として、影響範囲が大きい仕事です。 ■当社の特徴： 当社は製品・部品の計測や状態確認、外観上の欠陥の検査を行う「外観検査」（画像検査）。内部を透視し、異物を検出する「Ｘ線検査技術」の2つの技術を有しています。 また「工場の生産ラインに組み込んで流れを止めることなく検査できる「インライン検査」と、生産ラインとは別に検査工程を設ける「オフライン検査」の両方に対応し、お客様の製造現場の状況や品質管理・品質評価に合わせた「カスタムメイド非破壊検査」をご提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市亀井野2-20-11 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／六会日大前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～415,000円 ＜月給＞ 220,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（※業績・評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ベニックソリューション株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    兵庫県明石市川崎町1-1川崎重工業（株）明石工場内
    • 設立 2001年
    • 従業員数 376名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全15件
    • 【大阪】ERP「GRANDIT」導入エンジニア／年間休日127日/リモート可／川崎重工Gユーザ系SI
      川崎重工グループのIT（情報技術）関連事業の戦略子会社である当社にて、ERP「GRANDIT」をベースとした基幹システムの導入を軸に、顧客の経営改善・DX活動を推進頂きます。 ■業務詳細： ・要件定義 ・Fit/Gap分析 ・業務コンサルティング ・カスタマイズ設計 ・導入調整、稼働支援など ※プロジェクトのメンバーとして参画し、少しずつ上流工程を学び、導入エンジニアへスキルアップも可能です。 また、導入エンジニアとして上流工程へステップアップするだけでなく、導入後のお客様の保守・運用支援を専門的に深めるなど、希望や志向性に応じてキャリアパスを選択いただけます。 プロジェクト期間：数か月～１～2年程度 ■当ポジションの魅力・やりがい： クライアントと直接やりとりを重ねながら課題解決方法を探り、必要なシステムの仕様を提案・決定するなど、プロジェクトの上流工程から携わることができます。クライアントの課題解決を担っていただく重要なポジションです。 客先常駐はほとんどなく、自社内で腰を据えて働ける環境でありながら、要件定義やFit/Gap分析、導入支援、追加開発など幅広い工程に関わることができます。 上流工程に挑戦したい方、プロジェクトマネジメントを目指したい方、保守・運用領域を専門的に深めたい方など、それぞれの志向に合わせてキャリアを広げられる点も魅力です。 ■組織構成： 15名でなるGRANDITソリューションサービス部へ配属予定です。平均年齢は37.8歳です。 ■当社のミッション： 一番のミッションは川崎重工グループ企業のシステム強化や安定化を図ることです。シェアは9割と安定した基盤が確立されています。川崎重工グループ企業に向けた内販と一般顧客に向けた外販を行っており、売上構成は内販が7割から8割を占めています。 ■抜群の福利厚生/就業環境 基本的に親会社の川崎重工業株式会社と同様の福利厚生制度を敷いており、年間休日127日、月平均残業時間30時間程度と就業環境も整っています。 業務はほぼ自社内での対応となり、保守・運用も自社内から遠隔で実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市淀川区宮原4丁目2-10 PMO EX 新大阪 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収600万円～1,050万円 【モデル年収】 約610万円／25歳（月給約32万円＋賞与＋時間外労働手当） 約810万円／31歳（月給約39万円＋賞与＋時間外労働手当）　 時間外労働は20h/月を想定 ※上記はモデル例であり、ご経験や期待役割に応じて決定　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】保守運用エンジニア　川崎重工グループユーザ系SI/年間休日127日/月平均残業10H
      ■仕事内容 保守運用担当者として川崎重工業、川崎重工業グループ会社に対する下記業務をご担当いただきます。 ～具体的には～ ・人事業務または会計業務に関係するシステム対応 ・ユーザーからの問い合わせ対応 ・新規機能追加の開発、バージョンアップ、改修 ・故障、不具合対応や調査資料作成 ・業務改革のプロジェクト支援　など ～配属先～ ソリューション本部KHI本社システム部　 人事システムグループまたは会計システムグループ ※ご経験等に応じて、上記いずれかのグループに配属となります。 ■当社のミッション： 一番のミッションは川崎重工グループ企業のシステム強化や安定化を図ることです。シェアは9割と安定した基盤が確立されています。川崎重工グループ企業に向けた内販と一般顧客に向けた外販を行っており、売上構成は内販が7割から8割を占めています。 ■抜群の福利厚生／就労環境： 基本的に親会社の川崎重工業株式会社と同様の福利厚生制度を敷いており、年間休日127日、月間平均残業時間は10時間(全社)と就労環境にも恵まれています。 ■当社の特徴： 航空宇宙からオートバイなどの一般消費者向け製品まで、多岐にわたる製品を個別生産や連続生産など多様な方式で生産する川崎重工業株式会社のIT化に参画しています。この中で培われ、実務の中で磨き抜かれたソリューション、ノウハウを、インターネット・コマース時代への大きな流れに沿ったグローバルスタンダード（SAP、R/3、Tivoliなど）を主軸にし、ビジネス、ネットワーク、アウトソーシング分野へ、ハードウェアを含めてソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸事業所 住所：兵庫県神戸市中央区東川崎町1-1-3 神戸クリスタルタワー18F 勤務地最寄駅：JR神戸線／神戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） 【モデル年収】 約610万円／25歳（月給約32万円＋賞与＋時間外労働手当） 約810万円／31歳（月給約39万円＋賞与＋時間外労働手当）　 ※時間外労働は 20h/月を想定 ※あくまでモデル年収のため ご経歴・期待役割によって想定年収は変動します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アトムシステム

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県藤沢市鵠沼東1-1玉半ビル5F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【神奈川/藤沢】PM候補◆社内請負/顧客折衝/上流～マネジメント/フルリモート可
      ～神奈川・藤沢本社を拠点にマネジメントへ挑戦／神奈川でキャリアを積みたい方大歓迎／PM候補～ ■概要： 神奈川県藤沢発の独立系SIerとして45年以上の実績を持つ当社にて、プロジェクトの管理職として、プロジェクトマネージメント （全体統括管理・推進、進捗管理、要員管理、課題管理等）の一部または複数を担当いただきます。入社直後はPM補佐からスタートしていただき、その後PMとしてご活躍いただきます。 ■仕事内容： PM業務・マネジメント （工数見積／ヒアリング／要件定義・設計・製造／予算管理／品質管理／リスク回避）　など 当社の魅力は、顧客との距離が近く、直請け中心で上流から関われる案件が多いことです。案件によっては顧客要望の整理や提案フェーズから入ることもあり、「言われたものをつくるだけ」で終わらない開発に携わることができます。 ■プロジェクト例 ・倉庫管理システム開発 ・大手自動車メーカー向けシステム開発 ・建設現場向けIoTシステム開発 ・官公庁・メーカー関連システム開発　など 特定業界専業ではない一方で、近年は物流・生産管理系やIoT関連の案件も増えており、業務知識を活かしたい方にもマッチします。また案件は3ヶ月～1年程度が中心で、様々なプロジェクトに挑戦できます。 ■開発環境 ・言語：Java・JS・C# （C、C++、VB.NET、PHPも可） ・OS：Windows、Linux ・FW：Struts、Spring、iBatis、Hibernate、jQuery、Ajax ・DB：Oracle、SQL Server、DB2、PostgreSQL、MySQL 等 ■魅力 ・直請け中心・商流浅めで顧客と近い距離で仕事ができる ・自社勤務中心/藤沢本社勤務中心、神奈川で腰を据えて働ける ・物流・生産管理・IoTなど親和性の高い案件あり ・資格取得支援、褒賞金制度、各種手当も充実 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市鵠沼東1-1 玉半ビル5F 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道線／藤沢駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～560,000円 その他固定手当/月：30,000円～100,000円 ＜月給＞ 480,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮して、当社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【藤沢/自社勤務中心】上級SE／PL候補◆50代活躍中／直請け中心／神奈川で上流工程に携わる
      ～神奈川・藤沢本社を拠点に上流工程へ挑戦できる／直請け中心で顧客と近い距離で開発できる／平均残業11h／業務系システムの上級SE・PL候補～ ■概要： 神奈川県藤沢発の独立系SIerとして45年以上の実績を持つ当社にて、Web・業務系システム開発において、要件定義～設計フェーズを中心に、プロジェクトの技術面をリードするポジションです。 ■仕事内容： ・システムの要件定義・基本設計・詳細設計 ・業務分析に基づくアプリケーション設計、システム構成設計 ・技術選定および設計方針の策定 ・開発メンバーへの技術指導、レビュー ・開発～テスト～運用までの技術的支援 当社の魅力は、顧客との距離が近く、直請け中心で上流から関われる案件が多いことです。案件によっては顧客要望の整理や提案フェーズから入ることもあり、「言われたものをつくるだけ」で終わらない開発に携わることができます。 ■魅力 ・最新技術一辺倒ではなく、既存資産を活かした改修・機能追加も多いため、Javaなどの業務系開発経験を活かしやすい環境です。 ・藤沢本社を中心とした自社勤務案件が多いため、神奈川でキャリアを積みたい方にとって働きやすい環境です。 ■プロジェクト例 ・倉庫管理システム開発 ・大手自動車メーカー向けシステム開発 ・建設現場向けIoTシステム開発 ・官公庁・メーカー関連システム開発　など 特定業界専業ではない一方で、近年は物流・生産管理系やIoT関連の案件も増えており、業務知識を活かしたい方にもマッチします。 ■開発環境 ・言語：Java・JS・C# （C、C++、VB.NET、PHPも可） ・OS：Windows、Linux ・FW：Struts、Spring、iBatis、Hibernate、jQuery、Ajax ・DB：Oracle、SQL Server、DB2、PostgreSQL、MySQL 等 ■魅力 ・直請け中心・商流浅めで顧客と近い距離で仕事ができる ・自社勤務中心/藤沢本社勤務中心、神奈川で腰を据えて働ける ・上級SEからPL／PMへキャリアアップ可能 ・物流・生産管理・IoTなど親和性の高い案件あり ・資格取得支援、褒賞金制度、各種手当も充実 ・平均残業11h 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市鵠沼東1-1 玉半ビル5F 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道線／藤沢駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 510万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～410,000円 その他固定手当/月：20,000円～100,000円 ＜月給＞ 340,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮して、当社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＹＵＩＤＥＡ

    総合広告代理店
    東京都港区南青山1-1-1新青山ビル東館6F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 199名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全16件
    • 【東京／青山】FDE（PMO）／現場に入り込みAI実装や業務改革をリード◆在宅勤務有／フレックス
      □■プライム企業など年間200社を超える取引実績あり／創業以来安定的な売上・利益を実現■□ ■業務内容： 内部型FDEとして、業務プロセスの課題抽出や、生成AIツールを活用した業務効率化等の企画立案などをご担当いただきます。 FDEとは、現場に深く入り込み、課題の特定から解決策の実装、定着までを一気通貫で担う役割です。当社の内部型FDEは、社内の事業部に入り込んで業務を理解し、「どこにAIを活用すれば成果が出るか」を見極め、内外部のAIエンジニアと連携しながら実現していきます。 ■具体的な業務内容： ・担当事業部における業務プロセスの可視化、課題抽出(現場ヒアリング、業務分析) ・生成AIやAIツールを活用した業務効率化、自動化の企画立案や要件定義 ・外部AIエンジニアと連携したソリューション実装のディレクション ・導入したAIソリューションや業務フローの現場定着支援 ・導入効果の検証と改善提案 ・生成AIツールやノーコードツールを活用した簡易な業務改善、プロトタイプ作成 ※スキルや希望に応じて、DAMシステム構築、営業/顧客情報AIプラットフォーム構築、新規サービスのPoC設計など全社プロジェクトへの参画も可能です。 ※担当の事業部や業務領域は、経験や志向を踏まえて決定します。 ■当社について： 当社は、紙媒体とWebの双方に強みを持つクリエイティブ企業として、企業のブランド構築やマーケティング支援を行っています。プライム企業を含む200社以上と直接取引を行っており、安定した経営基盤を有しています。 ■別枠の必須条件のほか、下記該当する方歓迎： ・生成AI(ChatGPT、Claude、Gemini等)を日常的に業務で活用している方 ・外部ベンダーや開発会社へのディレクションや発注管理の経験 ・ノーコードツール、スプレッドシート、Slack等を用いた業務自動化の実務経験 ・Python等を用いた開発経験 ・広告、出版、EC/通販、その他コンテンツ制作関連業務いずれかの知見 ・複数の事業ドメインを横断してプロジェクトを推進した経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル東館6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 476万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～370,000円 ＜月給＞ 290,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収について、月平均20時間の残業を想定した算出額です。 ■給与改定：年1回（10月） ■賞与：1ヵ月程度×年2回（6月、12月）※直近5年間は大きな変動なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インタアクト株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都文京区小石川2-1-12 小石川トーセイビル5F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 35.8歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎のITエンジニア／年休123日／賞与4.05カ月
      • NEW
      当社は、通信・物流・金融など幅広い業界のシステム開発に携わっており、30年以上にわたって積み上げてきた実績とノウハウで安定した基盤を築いています。最近では福祉分野の新規サービスにも注力し、自社開発案件にも取り組んでいます。今回の募集では、将来のコアメンバーを育てるべく、未経験から育成する「育成枠」での採用を実施します。 ＼入社後の流れ／ ▼～3カ月：研修 入社後3カ月間は研修だけに集中してください。ITやプログラミングの基本からスタートし、実践的なスキルまで身に付けられる自慢のプログラムを用意しています。必要に応じてビジネスマナーの研修も行います。 ▼4カ月～1年：先輩のいる現場へ配属 研修終了後は必ず先輩のいる現場へ配属となりますので、分からないことがあったらどうしようなんて不安とは無縁でいられます。その場でどんどん質問をして、スキルを磨いていきましょう。 ▼2年目～：独り立ち 少しずつ実務をお任せするので、経験を積んでいきましょう。2年目以降のどこかのタイミングで、あなたが現場を率いる立場になります。頼りになる先輩として、後輩の育成に力を注いでください。 ※四半期ごとに職場環境に関するアンケートを実施します。その内容によって、面談を行いあなたをサポートします。もちろん、日頃の悩みはいつでも相談してくれてOK！ ＼プロジェクト例をご紹介します／ ■クラウド基盤(AWS)上のシステム基盤構築、維持管理 ■共同利用型サービスの運用、維持管理 ■SSO方式の設計、開発 ■データ分析基盤の構築、維持管理・オンプレ環境からクラウド環境への移行 ※取引先は大手企業が中心。社会インフラを支えるプロジェクトに関わる機会も豊富です！
      ★8割がリモートワーク（在宅勤務）可能案件 ★転勤はありません 本社または東京23区内のプロジェクト先への勤務となります。案件によっては、リモートワークとなる場合もあります。 本社／東京都文京区小石川2-1-12 　　　小石川トーセイビル5F ※受動喫煙対策あり（オフィス内禁煙） ＜アクセス＞ ■東京メトロ南北線／丸ノ内線「後楽園駅」徒歩1分 ■都営地下鉄大江戸線／三田線「春日駅」徒歩2分 ■都営地下鉄三田線「水道橋駅」徒歩9分 ■JR中央・総武線「水道橋駅」徒歩12分
      月給26万円以上＋賞与年2回＋諸手当
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    株式会社テクノツリー

    システムインテグレータ（SIer）
    兵庫県明石市魚住町清水534-7
    • 設立 1996年
    • 従業員数 169名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京／リモート可】製品開発・システム開発◆自社SE／タブレット端末向け業務支援ツール
      ～特許を取得している製造業向け業務効率化システム「XC-Gate」を展開／日本を代表する大手企業中心に約2,000社以上の導入実績～ ■業務内容： ◇大手企業の製造DXを推進いただきます。 主にJava／VB.NET を使用した自社製品の改修・開発を行っていただきます。 ◇主力製品であるタブレット端末向け業務支援ツールの開発業務をお任せします。 ～「有形業界」の働き方とは違う～ 自社SEとして自社サービスの開発に関わるため、客先常駐の働き方とは異なり、開発メンバーと同じ会社の社員として、連携しやすい体制です。 ロードマップを基にリリース後の製品の予算管理をしながら、開発します。 リリースノートや製品にかかわる資料作成も行います。お客様からの声をもとに拠点側から作成された要求書・要望書を精査の上で開発へ繋げます。 ■開発環境： 開発は主に、Java／HTML／JavaScript／SQL／Objective-C／Swift／C#にて行っております。 ■組織構成： 製品グループ　9名（SE） ■業務のやりがい： 自社製品の開発をおこなうため、エンドユーザーと近い距離で仕事ができます。 ■当社について： 1996年、各種産業機械のマニュアル制作会社として設立しました。 メーカーのマニュアルや翻訳などを手がけながら事業を拡大してきました。現場作業の効率化や業務改善につながるパッケージソフトをリリース。業務支援ソフト『XC-Gate』は2000社以上に採用されています。製造業を中心に、iPadやAndroid系のタブレット端末を活用したソリューションの開発に取り組み、有効性を実行しています。コンテンツ事業において、設計技術出身者とデザイナーと共同して行う最適な提案やワンストップ制作により、高い支持を獲得。『技術と人をつなぐインターフェースの役割を追求する』という理念のもと、お客様のブランド力向上と価値創造を支援しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区神田岩本町15番地1 CYK神田岩本町ビル6F 勤務地最寄駅：JR山手線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・年齢を考慮して決定致します。 ■賞与実績：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンウェイテクノロジー株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都文京区本郷3-15-9SWTBldg.
    • 設立 1996年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全3件
    • 【PC・IT機器いじりが好きな方歓迎】カスタマーサクセス◆完全反響・内勤中心／残業20h以下
      ★PC機器・機械いじりが好きな方歓迎◎ ★未経験から専門知識が身につく環境！教育体制充実で文系の未経験者も活躍中◎ ★年休124日・土日祝休み・残業20h以下の働きやすさ◎ ■業務内容： コンピュータサーバーを中心に、IT機器関連の海外製品を取扱う販売代理店である当社にて、コンピューターサーバーをメインにIT機器・ハードウエアを扱うカスタマーサクセス職をお任せします。 ご入社後1～2年は、研修期間として製品知識を身につけるため、メーカー主催の勉強会や、週1回程度の先輩社員のレクチャー、書籍の自学習等で知見を深めていただき顧客からの質問に答えられるようになってからお客様をご担当いただく予定です。 ＜詳細＞ ・顧客：大学や研究機関、官公庁、SIerなど　 ・受注スタイル：完全反響型。お客様とのコミュニケーションは電話・メールが基本で実際に訪問に行くことは年に数回程度というスタイルです。 ・製品：コンピュータサーバーを中心とした様々なメーカーのITハードウエア製品となります。 ・製品用途：医療業界の各種AI(デジタル手術室、病院内のアプリケーション)、警備業界の数十台～数百台の監視カメラの管理など様々です。 ■業務の特徴： 技術革新に伴う新製品に対する安定したニーズがあります。当社社員のプロフェッショナルとしての知識の豊富さ、技術部と連携したアフターフォローの丁寧さから、一度お取引いただいた顧客はほとんどリピーターになっていただけることから業績も安定しています。 ■組織構成： 営業部15名（営業8名、営業アシスタント4名、FAE2名、マーケティング1名　※男性10名・女性5名） 外回りがほぼないため、全員がオフィスにいる環境で、ベテラン社員にいつでも質問をすることができます。 ■就業環境： ・年休124日 ・土日祝休み ・残業時間20時間程度 残業は長くても1日1時間で、女性社員の産休・育休取得実績もあり、ライフイベントにも柔軟に対応できます。 ■当社について： アメリカや台湾を始めとするサーバ、ストレージなどの日本国内正規販売代理店として、各業界を支える様々なハードウェアを提供しています。代表の経歴を活かして台湾に関連する企業を中心に正規代理店として実績を伸ばしており、創業以来、30年黒字経営です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷3-15-9 SWTBldg. 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,782,609円～4,173,913円 固定残業手当/月：34,783円～52,174円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 233,540円～350,310円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シスコム・テクノロジー

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都豊島区東池袋1-25-6PMO池袋11F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【リモート勤務可】インフラエンジニア ※年間休日125日／残業10～20時間
      ■この仕事のポイント： ・アクセンチュアやアビームコンサルティング等、大手コンサル・ベンダーとの取引が多数あります。 ・AWSへの移行や大規模な基盤更改等、上流の構築フェーズからプロジェクトへの参画が可能です。 ■多彩なプロジェクト： 「どの技術・スキルを伸ばしたいか」等、入社する方の希望を面談でヒアリングし、最適なプロジェクトをアサインします。 ●次世代クラウド・IaC領域（AWS、Azure等） 大手SIerのクラウド環境の構築において、Terraformを用いたコード化やコンテナ導入等、構築業務を中心にご担当いただきます。 ・クラウド：AWS／Azure／EC2／RDS／S3／Amazon Linux ・ツール：Terraform／Docker／GitHub／Jenkins／Datadog ●大規模な仮想化基盤・リプレイス領域 基盤の老朽化に伴う仮想環境の全面刷新プロジェクトにおいて、最新バージョンへのリプレイスに向けた構成検討から設計・構築業務を中心にご担当いただきます。 ・仮想化：VMware／vSphere,／vCenter 等 ・物理基盤：Cisco Nexus／NetApp／Windows Server／RHEL ●ハイブリッド・インフラ移行領域 オンプレミスからクラウドへの環境移行や高度なセキュリティ基盤の構築 等 ・クラウド：AWS／Azure／GCPを用いたサーバーの設計・構築・運用 ・ネットワーク・セキュリティ：Palo Alto／Fortinet等を用いた強固なNWセキュリティ設計 ・ミドルウェア：各種ミドルウェアの設計・設定、自動化ツールの導入 等 ■キャリアパス： 構成検討やキャパシティプランニングといった上流から参画できるプロジェクトも揃っており、インフラエンジニアとしての市場価値をダイレクトに高められる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋1-25-6 PMO池袋11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～480,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■時間外手当：残業代に応じて別途支給。 ■賞与：年2回支給／昨年度実績で賞与3.0か月分／会社業績に応じて決算賞与を追加支給する可能性があります。 ■固定手当：技術手当 ■その他：役職手当、誕生日手当、報奨金 等 ※経験やスキルを考慮して給与を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート勤務可】上流工程エンジニア ※要件定義や顧客調整を担当／年間休日125日／残業10～20H
      ■この仕事のポイント： ・業務システムの要件定義や顧客調整を担う上流ポジションです。 ・継続取引のあるクライアントのプロジェクトに参画していただきます。長期的に稼働している案件のため、安定した環境があります。 ■プロジェクト例： ●業務システム開発における上流工程支援プロジェクト： ・概要：大手企業向け業務システムにおける要件定義や仕様調整を中心とした上流工程業務を担当いただきます。 ・役割：顧客との打合せ、要件定義、進捗管理、関連部署との調整 等 ●業務アプリケーションの改善プロジェクト： ・概要：事業会社で使用するアプリの改善・機能追加を行い、業務効率化を支援するプロジェクトです。 ・役割：クライアントの要望のヒアリング、仕様検討、改善提案、受入テスト、開発チームとの連携 等 ■希望するキャリアアップを描ける環境です： エンジニア一人ひとりの志向に合わせて、最適な案件・フェーズへのアサインを行います。現行の金融系システム案件では、要件定義・顧客折衝等、上流工程のスキルを磨きながら、将来的には社内での開発チームの立ち上げ・体制づくり、AI関連の新規事業に関わるチャンス等もございます。 ※案件の勤務地は東京都が中心です。その他、埼玉県・千葉県・神奈川県にもプロジェクト先が多数ありますので、入社する方の希望を考慮して配属を決定することも可能です。 ※月1回、本社への帰社日があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋1-25-6 PMO池袋11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～580,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■時間外手当：残業代に応じて別途支給。 ■賞与：年2回支給／昨年度実績で賞与3.0か月分／会社業績に応じて決算賞与を追加支給する可能性があります。 ■固定手当：技術手当 ■その他：役職手当、誕生日手当、報奨金 等 ※経験やスキルを考慮して給与を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社IJC

    システムインテグレータ（SIer）
    愛媛県今治市天保山町2-5-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛媛／今治市】自治体・行政向けシステム開発業務務◇転勤無◇年休121日(土日祝休)◇家賃手当あり
      • NEW
      ◎地方自治体や社会福祉分野向けのシステム開発に強み ◎日立グループとの協業システム開発も行っており、安定した事業基盤があります 主に自治体向けのウォータフォールモデル（要件定義・設計・テスト）開発を主にご担当いただきます。 メイン業務はwebシステム構築、パッケージ開発となります。 ※変更の範囲：会社の定める業務となります。 ■開発環境 プラットフォーム：Windows 開発言語：Java / Java Script / COBOL / .net / C / Access データベース:Oracle / HiRDB フレームワーク：Struts / Wildfly ■同社事業について （1）ソフトビジネス事業 強みである公共系の中でも社会保障系福祉分野を主なターゲット業務として事業展開をしております。 ※開発・導入実績 国民健康保険業務、介護保険、マイナンバー関連システム等 （2）パッケージ事業 総合福祉システム「あゆむくん」の開発・導入・運用・保守を実施。全国約200団体で使用いただいており、同社事業の柱となります。 ※生活保護、高齢者福祉、障害者福祉、中国残留邦人等支援給付等福祉関連等 （3）SI事業 地方自治体および民間企業向けの各種システムを、ご提案から運用・保守までのサービスを一貫してご提供しております。 ※地方自治体向けシステム例 戸籍登録、住民記録、住民税、電子申告等の管理システム （4）ネットワーク事業 IT基盤の構築をご支援させていただきます。お客様の要望に応じたメーカー・ベンダーにとらわれない最適なサーバ環境を提供しております。 ※構築例 サーバ構築、ネットワーク構築、セキュリティーソリューション等 ■主要取引先 今治市・上島町のほか西条市などの自治体、また今治市社会福祉協議会・上島町社会福祉協議会など外郭団体のほか、東京にも拠点（東京事務所）を設置し、日立製作所グループをはじめとした民間企業とも取引がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県今治市天保山町2-5-1 勤務地最寄駅：JR予讃線／今治駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・実績・年齢により異なりますが、当面は上記年収を予定しています。 ※賞与年２回支給／昨年度実績4.4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    加藤産業株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    兵庫県西宮市松原町9-20
    • 設立 1947年
    • 従業員数 1,152名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【東京/大田区】社内SE・業務改善担当※プライム上場／基本土日祝休み／福利厚生充実
      ★20代活躍中／上場食品商社の総務・経理／リモートワーク・時短勤務制度あり／ほぼ100％正社員登用★ ■概要 南関東支社にて、社内業務の効率化やDX推進に関わる業務をお任せします。 単なるシステム運用ではなく、現場課題の発見から改善提案、導入・運用まで一気通貫で携わることができるポジションです。 ■業務内容 ▼社内システム関連業務 ・基幹システムを活用した受発注業務の運用・改善 ・各種マスターデータ管理 ・新規システム導入・開発案件の企画、構築支援 ・情報セキュリティ管理 ▼業務改善・DX推進業務 ・現場課題のヒアリング ・業務フローの見直し・改善提案 ・RPAを活用した自動化推進 ・AIツールの活用企画 ・Excel VBA・マクロを用いた業務効率化 ・各種データ分析および業務改善施策の立案 ■仕事の魅力 ・DX推進の中核として活躍 現場の課題解決に直接関われるため、自身の提案が会社全体の生産性向上につながるやりがいがあります。 ・裁量が大きい 「言われた業務をこなす」のではなく、自ら改善テーマを見つけ、企画から実行まで主体的に取り組めます。 ■働きやすい環境 ・基本出社ですが、リモートワークも状況に応じて可能です。 ・原則土日祝が休みです。（祝日のある週の土曜日に振替出勤あり） ・ユニット制で仕事をするため、メンバー間でのフォローがしやすく、有休も取りやすい環境です。 ・育休復帰後には時短勤務制度が利用できます（お子様が小学3年生まで） ■安定感抜群の食品商社 ・東証プライム上場 ・1945年創業。80周年を迎える老舗の食品商社 ・4,000社の食品メーカーと取引があり、スーパーやコンビニなどで見かける身近な商品を扱っています。 ■グループミッション 食を扱う企業として、食の持つ本来の価値である季節性・地域性に富んだ多様な食を楽しみ、食文化を継承し、育むことを通して、家族の団らん・人々の絆を強め、最終的には健康で健全な生活に貢献します。そのような豊かな食生活を提供することで、人々の幸せを実現します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 南関東支社 住所：東京都大田区大森中1-2-28 大森町ビル3F 勤務地最寄駅：京急本線／大森町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～300,000円 ＜月給＞ 225,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績5.1ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ピカソ美化学研究所

    化粧品メーカー
    大阪府大阪市淀川区西宮原1-8-35
    • 設立 1948年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全8件
    • 【新大阪】老舗化粧品メーカーの社内SE※ベテランまで歓迎/働きやすい環境◎/福利厚生充実
      ■業務内容： 管理（社内SE・ヘルプデスク）業務全般を担当していただきます。 ・営業向け業務支援システムの開発 ・基幹系システムのリプレースやサーバーの仮想化 ・情報インフラの強化やセキュリティ対策 ・業務システムの運用、ヘルプデスク対応 ・製品マスタ登録などデータ入力作業 ・AIやRPAを活用した業務改善 ・スマートフォン用の社内業務アプリの開発 ※これらを全て一人でするわけではありません。ご経験に応じてお任せします。 ■採用背景： 現在、社内基幹システムの内製化を進めております。ITを活用して業務改善等を積極的に行っていく方針であり、ITへの投資も行っていく予定です。そのうえでの増員の採用です。 ■組織構成： 配属となる管理本部は、執行役員管理本部長（50代男性）、次長（60代女性）、正社員10名（20代～50代男女）、嘱託社員1名の計13名で構成されております。IT部門には3名が在籍しております。 ■就業環境： ・夏季休暇（4～5日）や年末年始休暇（7～8日）など休暇制度充実◎ ・家族手当や住宅手当など福利厚生も充実◎ ・昼食は1食300円（給与天引き）で社員食堂のご利用可能！ ・育児休暇取得実績ほぼ100%！また復帰率も100%！ ■同社の特徴： 1935年創業の化粧品ODM・OEMメーカーとして、研究開発から企画、デザイン、製造まで一貫して手掛け、国内外に研究・生産拠点を展開しています。20万件超の処方資産や特許を活かした高い開発力、ISO・GMP準拠の品質体制が強みです。 特に自然化粧品の開発に注力してきたことから、近年話題となっている「美白化粧品」「アンチエイジング化粧品」に関してもどこよりも早く開発に着手しており、大手化粧品メーカーを超える様々なノウハウが蓄積されています。大手メーカー以上に原料メーカーと頻繁に情報交換を行い、また自社内にて原料を開発するなど、今後も化粧品ODMメーカーの先駆けとして開発に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1-8-35 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 その他固定手当/月：33,000円～40,000円 ＜月給＞ 243,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■住宅手当：20,000円（一律支給） ■未来資産形成手当：13,000円～（支給額は基本給に連動。入社3か月後より支給。） ■月給日給制 ■経験・能力を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ※年間基本給の3ヶ月～5ヶ月分/昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ビズネット株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区一番町8住友不動産一番町ビル6階
    • 設立 2000年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【週3日在宅可】セールスエンジニア◆自社サービス：B2B購買管理プラットフォーム/残業月10H程
      ～総合文具大手メーカーPLUSグループ／土日祝休み・年休125日／平均月10時間程度／週3リモート可／風通しの良い社風～ ■採用背景 当社は、企業の購買業務を効率化・可視化するクラウド型のB2B購買管理プラットフォームを提供しています。現在、文具・オフィス用品等のカタログ物販事業から多種多様なサプライヤー様に当社プラットフォームをご提供することで、ユーザー様へは購買調達の更なる効率化、そしてサプライヤー様へは販売機会の拡大を支援しています。購買業務の複雑化・多様化に伴い、従来のERPでは対応しきれない課題が顕在化している中で、どう提案すれば課題が解決できるか、など柔軟な考え方が必要とされます。当社では、導入の柔軟性・業務効率化・現場の使いやすさを武器に、リプレイス提案を強化しています。その事業拡大において顧客獲得のエンジンとなる技術営業部門の強化拡充を進めていくための増員募集です。 ■業務詳細 購買支援サービスに関する専門知識とIT技術知識を活かし、顧客の業務フローや運用を理解したうえで、システム連携だけでなく運用定着まで見据えたソリューションを提案・実現していただきます。 営業部門やシステム部門と連携しながら、顧客と社内をつなぐ技術的な窓口として、課題の明確化から提案、導入支援まで一貫して推進いただく役割です。 また、顧客の課題やニーズをもとに、新サービスや新機能の企画・改善にも携わっていただきます。顧客の課題解決を通じて得た知見をサービス開発へフィードバックし、サービスのさらなる価値向上を推進することも重要なミッションです。 ■魅力 ・ビジネスの変革期であり、新規事業を立ち上げることの遣り甲斐や充実感を得ることができます。 ・積極性が活かせる社風で、新しいことにチャレンジ大歓迎です。 ・週3リモート可能／残業平均10h程度／夜間対応無／土日祝休 ■同社について 2000年に文具事務用品の購買管理プラットフォームとして創業して以来、お客様の購買業務の効率化を支援して参りました。 今では、文具事務用品に限らず、電設・建設現場での工具や医療機関での器具、鉄道の線路工事部品などあらゆる間接材のカタログ購買を提供しております。今後もお客様やパートナー様の声を良くお伺いし、お客様の課題や市場の変化に俊敏に対応していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都千代田区一番町8番地 住友不動産一番町ビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：376,000円～430,000円 固定残業手当/月：63,000円～72,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 439,000円～502,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業手当（月20時間分）を年収に含んでおります。月20時間を超えた場合には、その超過時間分の残業手当を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／週3リモート】ERPプリセールス／購買管理システム／残業月15H程度／年間休日125日
      • 締切間近
      ～総合文具大手メーカーPLUSグループ／土日祝休み・年休125日／平均月15時間程度／週3リモート可／風通しの良い社風～ ■業務概要： 自社購買管理プラットフォームを用いて、お客様の業務改善を推進している同社にて、ERPプリセールスを募集します。 ■採用背景／ミッション： 当社は、企業の購買業務を効率化・可視化するクラウド型購買管理プラットフォームを提供しています。お客様購買業務の課題解決をする際、お客様社内システムとビズネットのソリューションを繋いで課題解決を行うケースが多々あります。この様なケースにおいて、お客様の購買部門やシステム部門の方からお困り事や要望をヒアリングし、課題を明確化し解決方法を提案、社内他部門と協力しお客様課題解決を実現することが本部門のタスクです。 当社では、導入の柔軟性・業務効率化・現場の使いやすさを武器に、リプレイス提案を強化しており、この戦略を推進する技術営業（プリセールス）担当者を募集します。 ■働きやすさ◎： 週3リモート可能／残業平均15h程度／夜間対応無し／土日祝休み 福利厚生充実（様々な割引を受けられる他、Netflixを無料で視聴可能など） ■ポジションの魅力： ・ビジネスの変革期であり、新規事業を立ち上げることの遣り甲斐や充実感を得ることができます。 ・積極性が活かせる社風で、新しいことにチャレンジ大歓迎です。 ■同社について： 2000年に文具事務用品の購買管理プラットフォームとして創業して以来、お客様の購買業務の効率化を支援して参りました。 今では、文具事務用品に限らず、電設・建設現場での工具や医療機関での器具、鉄道の線路工事部品などあらゆる間接材のカタログ購買を提供しております。今後もビズネットは、お客様やパートナー様の声を良くお伺いし、お客様の課題や市場の変化に俊敏に対応していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区一番町8 住友不動産一番町ビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区一番町8 住友不動産一番町ビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給内訳：基本給394,000円～474,000円、固定残業代66,000円～80,000円を含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：394,000円～474,000円 固定残業手当/月：66,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 460,000円～554,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業手当（月20時間分）を年収に含んでおります。月20時間を超えた場合には、その超過時間分の残業手当を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヨネックス株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都文京区湯島3-23-13
    • 設立 1958年
    • 従業員数 2,752名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全34件
    • 【本社】社内SEリーダー候補（アプリ）◇SIerやベンダーの方も歓迎／IT基盤構築のため投資強化中
      【世界中のアスリートから支持“YONEX”／在宅勤務可能／残業12h程度／SAPを中心として基幹システムやBIツール用いたデータ分析の経験を積める】 ■職務内容： 本ポジションでは、当社の事業運営を支える既存の基幹システムや社内システムの改修・改善を中心に、各部門の業務効率化や課題解決をサポートしていただきます。 システムと現場業務を深く理解し、営業・購買・生産・物流・経理など幅広い部門と密にコミュニケーションを取りながら、業務上の課題を洗い出し、改善策を提案・実行していく仕事です。単なる保守ではなく、現場に寄り添いつつ、経営目線で実行すべきか判断し、ITの力で全社の生産性向上とスムーズな事業運営に貢献できるやりがいがあります。 【業務詳細】 （1）コンピュータ関連システムの計画・開発・改善・保守 ・SAPを中心とした基幹システムや周辺システムの改修・改善対応 ・要件定義、基本設計、詳細設計など上流工程から運用改善まで一貫して担当 ・現場部門からの改善要望のヒアリングと業務分析を通じた最適なソリューション提案 （2）外部委託先の選定・管理 ・開発・運用保守ベンダーの選定や契約条件の調整 ・依頼内容の仕様策定、スケジュール進行管理、品質確認 ・納品後の検収・課題フィードバック （3）情報システム全般に対する予実管理、効果の掌握・報告 ・システム関連プロジェクトや運用にかかる予算の策定・執行管理 ・改修・導入施策の効果測定と改善提案 ・経営層や関連部門への成果報告・情報共有 （4）各部門の業務課題解決サポート ・営業、購買、生産、物流、経理など幅広い部門との連携 ・業務フローの改善やシステム活用方法の提案・導入支援 ・BIツール（SAP Analytics Cloud等）を活用したデータ分析・可視化の支援 ■魅力ポイント： ・単外部ベンダー任せではなく、要件定義～設計～開発～運用改善まで全工程に関与できます。現場部門と直接コミュニケーションを取り、業務課題を抽出・整理し、システム面から解決策を提案します。ユーザーの声をダイレクトに反映できるため、改善効果を実感しやすく、スピード感を持った業務改善が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス３ 住所：東京都文京区湯島 3-31-4 TS.ONE ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／湯島駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京本社】社内SE（アプリ）◇英語を使用したい方歓迎／グローバルプロジェクト推進中
      【SAP導入プロジェクトの成功に向けた支援がミッション＊グローバルIT部配属／残業全社平均12h・年間休日123日】 ■ミッション 弊社ではERPシステムとしてSAPを導入しております。直近Global ITチームでは、SAPの導入と浸透を目指しております。（現在は他ERPシステムが導入されております） ・SAP SD（Sales and Distribution：販売管理） ・SAP MM（Materials Management：購買・在庫管理） ■業務内容： グローバルIT部は、ビジネス戦略および中期経営計画に基づき、グループ全体のIT戦略・計画を策定し、基幹システムの企画・開発・展開を推進する組織です。また、企業全体のサイバーリスクに対するセキュリティ施策についても、部門や国を越えて指示・監督を行います。 本ポジションでは、グローバルIT部門が主導する各種プロジェクト（以下、グローバルプロジェクト）の成功に向けた支援を行っていただきます。グローバルプロジェクトと密接に関連するローカルまたは他部門のプロジェクトとも連携を取りながら、全体最適を意識したプロジェクト推進を担います。 加えて、プロジェクト管理手法の標準化・効率化を推進し、組織としてのプロジェクト遂行能力を底上げし、戦略目標の達成を支援する役割も担っていただきます。 【主な業務内容】 ・プロジェクト管理の標準化 組織内のプロジェクトマネジメント手法・ルールの整備・導入を通じて、統一的で効率的な運営体制を構築 ・進捗/品質管理 プロジェクトの進捗や成果物の品質をモニタリングし、課題発見・改善策の実行をサポート ・リソース・コスト最適化 複数プロジェクトにおける人材や予算の最適配分を行い、全体のパフォーマンス最大化を図る ・プロジェクト環境の整備 プロジェクト遂行に必要なツール、インフラ、業務プロセスなどの導入・改善・管理 ・プロジェクトマネージャーの支援 意思決定や課題解決の支援を行い、プロジェクトの円滑な遂行を後押しする 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス３ 住所：東京都文京区湯島 3-31-4 TS.ONE ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／湯島駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～480,000円 ＜月給＞ 300,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）:6か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大木

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都文京区音羽1-16-3
    • 設立 1912年
    • 従業員数 467名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【本社】データサイエンティスト◆ヘルスケア製品を扱う老舗企業／東証スタンダード上場G／年休120日
      ◇◆土日休み／賞与4.7ヶ月分～／創業360年以上の歴史を持つ老舗企業／東証スタンダード上場グループ◆◇ ■採用背景 大木Gは顧客管理システム、需要予測、受発注のシステム化、ネットワーク構築等々の業務システム化に向けての運用に力を入れています。これに伴い、在庫業務効率化に向け、新たにデータサイエンティストとしてAI・データ分析をお任せできる方の募集を行います。 ■業務概要 データサイエンティストとして、データ需要予測をし、在庫管理を担っていただく業務です。経営層直下で動いていく裁量のあるポジションです。 ■業務内容 ・在庫管理のデータ需要予測 ・データ・AIを用いた在庫管理業務の分析、施策案の考案 ・各業務部門との対話を通じた課題抽出 ■ミッション 医薬品や健康食品、化粧品等の物流事業を展開している中で、AIを活用した物流センターの在庫管理、業務効率化を目指しています。 ■配属部門 本社の経営企画室に配属予定です。 ■働き方 ・残業は月10-20時間程 ・土曜出勤なし 仕事とプライベートを両立できる働きやすい仕事環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区音羽1-16-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 ＜月給＞ 280,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給:年1回（4月） ■賞与:年2回（7月・12月／昨年度実績4.7ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マーケティング・リサーチ・サービス

    マーケティング・リサーチ
    東京都豊島区南大塚2-45-8ニッセイ大塚駅前ビル5F
    • 設立 1959年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 大塚駅すぐ◆社内SE（ヘルプデスク）／上流参画可◆年休125日／住宅手当有◆創業65年以上の老舗企業
      ～ヘルプデスク経験歓迎◎将来的に上流工程に挑戦可／業界トップクラス×創業65年超の老舗企業～ ■業務概要 市場調査・マーケティングリサーチ業務を支える社内SEとして、社員が円滑に業務を遂行できる環境の維持・改善を担っていただきます。 また、業務効率化や情報セキュリティ強化に向けた取り組みにも携わっていただきます。 ■業務詳細 入社後、まずは以下業務をお任せします。 ・社員からの問い合わせ対応およびトラブルシューティング ・ＰＣ、スマートフォンのキッティング、設定、入替対応 ・入退社・異動等に伴うアカウント発行および機器準備 ・ＩＴ機器・ソフトウェアライセンスの管理および棚卸し ・社内ネットワークおよび周辺機器の運用サポート ・各種マニュアル、ＦＡＱの作成・更新 ・システム障害発生時の一次切り分けおよびベンダー対応 ・情報セキュリティ施策の運用サポート ・社内ＩＴサービスの利便性向上に向けた改善活動 将来的には、社内システム環境の企画・立案などの上流工程にも携わっていただきます。 ■組織構成 現在業務委託の方1名で業務を行っております。 ■働く環境 ・年間休日125日以上 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・残業月平均20時間程度 ・フレックスタイム制 ・原則転勤なし ・平均勤続年数15.3年 ■当社について： ＜企業の事業成長を支えるマーケティング・リサーチの専門会社＞ 当社は、データに基づく高度な分析と実践的な提案を強みとしています。 消費者行動や市場動向の調査、顧客インサイトの発掘、ブランド評価、商品開発支援など、多彩なリサーチプロジェクトを展開し、企業がより確かな意思決定を行えるよう総合的に支援しています。 定量調査・定性調査の双方に精通した専門チームが課題を丁寧に把握し、最適な調査設計と多角的な分析を実施。最新のデジタルツールやAI技術の活用にも積極的に取り組み、迅速かつ高精度なデータ収集・解析を実現。また、多様な業界・領域のクライアントと向き合うことで、社員は幅広い知識と実務スキルを磨きながら成長できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南大塚2-45-8 ニッセイ大塚駅前ビル5F 勤務地最寄駅：JR山手線／大塚駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～440,000円 ＜月給＞ 350,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年1回（3月） ■モデル年収：管理職（40代）600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ティー・シー・エス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都文京区後楽1-2-8後楽1丁目ビル9F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【水道橋】システムエンジニア◆残業15h／年間休日123日／上流へのキャリアアップ／離職率7％未満
      【エンジニアとしてワークライフバランスを保ちながら、腰を据えて長く働きたい方必見！チーム常駐で評価制度も◎】 ■業務内容 SE・PGとして、要件定義・設計等の上流案件から、 システム開発、運用保守、プログラミングまであなたに適した案件をお願いします。 ■具体的な案件例 生命保険会社のシステム開発、保守開発／株取引システムの保守開発／インフラ基盤の設計・構築・各種試験 など ※受託開発案件の比率を拡大しようとしています。 ■チームで常駐： 常駐先には3～10人体制で臨み、チャット活用などで不明点があっても質問しやすい環境です。 ■研修制度： 市場価値向上を目的としたスキルアップ研修、職責の能力・行動特性に応じた階層別研修を設けており、社員一人一人に合った研修制度があります。ご希望があれば提携している専門学校にてプログラミングを学習することが可能です。 ■評価制度：マネージャーがSEと話し合い1年の目標を設定。 定期的な常駐先訪問もあり評価がきちんと反映される環境です。当社の上長システムエンジニアが評価するので、評価内容に納得感がございます ■当社の魅力 ◎大手企業からの受託案件多数 当社は金融業界案件を中心に、メーカー・大手SIerから安定して受注しており、独立系企業として企業様から直接開発依頼を受けることもあるのが特徴。 ◎働きやすい環境 有給取得率77％、残業平均15h、年間休日123日と非常に働きやすい環境が整っています。会社全体の取り組みとして労働時間を監視し、労働時間が多いPJTはチェックして取引先へ改善するよう交渉するなどの取り組みがございます。リモート状況はプロジェクトによりますが現在約6割の社員がリモートを併用しています ◎キャリアアップに関して 同社では現在Webオープン系開発技術者の拡大に取り組んでおり、技術教育の内外研修を支援しています。大規模PJTに長期間携わり客先と一緒に要件定義～詳細設計までの上流工程まで携わるキャリアステップもございます ◎代表や役員と距離が近い環境 代表や役員の方が積極的に研修や飲み会に参加し、社員と意見を交わしながら職場環境を整えようとする環境がございます。社員が働きやすくかつスキルアップしやすいような雰囲気が会社全体として育まれています
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽1-2-8 後楽1丁目ビル9階 勤務地最寄駅：JR総武線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【水道橋】SE（マネージャー候補）◆金融業界向けシステム／年間休日123日／残業15h／定着率◎
      【金融業界中心案件｜マネージャー候補◆自社案件有◆チーム常駐／年間休日123日／月平均残業15時間／ワークライフバランス×キャリアも諦めたくない方へ！】 ■業務内容 SE・PGとして要件定義/設計等の上流案件から、システム開発/保守開発/プログラミング～テストまであなたに適した案件をお任せします。 ■業務詳細 ・常駐：3～10人体制で臨み、チャット活用などで不明点があっても質問しやすい環境です！また懇親会や社内イベントなど帰属意識の高い組織です。 ・案件比率：受託開発案件の比率を拡大しようとしています！ ・研修制度：市場価値向上を目的としたスキルアップ研修、職責の能力/行動特性に応じた階層別研修を設けており、一人一人に合った研修制度があります。 ・評価制度：マネージャーがSEと話し合い、1年の目標を設定。 定期的な常駐先訪問もあり、評価がきちんと反映される環境 ■案件例 ・生命保険会社のシステム開発、保守開発 ・株取引システムの保守開発、インフラ基盤の設計/構築/各種試験 ■事業概要 1970年代のシステム開発事業立ち上げ当初から携わっている生損保、証券などの金融業界向けシステム開発を軸とし、公共・自治体・製造・流通・交通業界等の社会システムを中心としたシステム開発を行っています。 ■当社の魅力 ◎大手企業からの受託案件多数！ 当社は金融業界案件を中心に、メーカーや大手SIerから安定して受注しており、独立系企業として企業様から直接開発依頼を受けることもあるのが特徴。 ◎キャリアアップ！ 当社では現在Webオープン系開発技術者の拡大に取り組んでおり、技術教育の内外研修を支援しています。大規模PJTに長期間携わり客先と一緒に要件定義～詳細設計までの上流工程まで携わるキャリアステップもございます。 ・社員同士の距離が近い点 代表や役員の方が積極的に研修や飲み会に参加し、社員と意見を交わしながら職場環境を整えようとする環境がございます。社員が働きやすくかつスキルアップしやすいような雰囲気が会社全体として育まれています
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽1-2-8 後楽1丁目ビル9階 勤務地最寄駅：JR総武線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイ・シー・ティ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    神奈川県藤沢市藤沢1057-27アドバンハイツ
    • 設立 1989年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 【社会インフラを支える】基幹・業務系システム開発（公共・製造・金融）◆残業平均20h/50代活躍中
      ～公共系プロジェクト拡大中！/社会インフラを支えるやりがいある案件で、要件定義から運用まで幅広く経験可能/リモート勤務/長期安定プロジェクトでスキルアップを目指しませんか？～ ■概要： 株式会社エイ・シー・ティは、30年以上にわたり公共・金融・製造業向けの基幹システムを中心に、社会インフラを支える開発を手がけてきた独立系SIです。本ポジションでは、公共系・製造業基幹系を軸とした長期プロジェクトにおいて、開発の中核を担いながらチームを率いるPL候補としてご活躍いただきます。 ■業務内容： ・公共・金融・製造業向け業務システムの設計・開発・テスト ・基本設計～詳細設計、実装、テスト、リリースまで一連工程の推進 ・3～8名規模のチームでの進行管理、レビュー、若手メンバーのフォロー ・長期案件（官公庁、基幹系システム等）での継続的な改善・機能追加対応 ■開発環境： ・Java, C#.net, ASP.net, VB.net, HTML, PHP, C, C++, VC++, COBOL等 ■組織構成： ・平均年齢34歳と若手の中堅エンジニアが多く在籍 ・ウェブ系スキルを有するエンジニアが全体の50％以上 ■働き方： ・平均勤続勤務年数：11.9年 ・残業時間：14.9時間 ・キャリアコンサルティング制度 ※各グループ長または人事担当者と、キャリアに関する相談ができる機会があります。 ■ポジションの魅力： ・官公庁や大手メーカーなど、社会インフラを支える長期案件で腰を据えて働けます。 ・基本設計～テストまで、上流から一貫して携われるため、PL・PMへのステップアップに最適です。 ・チーム体制での常駐により、1人で抱え込まず相談しやすい環境です。 ■当社の特徴: 湘南・藤沢の地で、電機系企業様の販売・生産、在庫、原価管理をおこなう基幹システムの開発からスタートしております。その後、業務系システム開発や制御系システム開発、オープン系・ウェブ系システム開発、メインフレーム系での金融系基幹システム開発などに開発領域を広げ、現在では官公庁や製造業、金融業界のお客様のシステム開発に携わっています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市藤沢1057-27 アドバンハイツ 勤務地最寄駅：JR東海道本線／藤沢駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京） 住所：東京都品川、東京 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 顧客先（神奈川） 住所：神奈川県大船、藤沢 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 525万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【上流工程に挑戦】基幹・業務系システム開発（公共・製造・金融）残業平均20h/50代活躍中
      ～公共系プロジェクト拡大中！官公庁向け基幹システム開発を担うエンジニアを募集します。社会インフラを支えるやりがいある案件で、要件定義から運用まで幅広く経験可能。リモート勤務あり、長期安定プロジェクトでスキルアップを目指しませんか？～ ■概要： 30年以上にわたり公共・金融・製造業など幅広い業界のシステム開発を手掛けてきたIT企業です。今回、官公庁・公共機関向け基幹システム開発プロジェクトの拡大に伴い、システムエンジニアを募集します。要件定義から設計・開発・テスト・運用まで一貫して携わり、社会インフラを支えるやりがいある仕事に挑戦できます。リモート勤務やチーム常駐で働きやすい環境を整備。安定した経営基盤と自由な社風の中で、スキルアップを目指せるポジションです。 ■業務内容： ・官公庁・公共機関向けシステム開発において、要件定義～設計・開発・テスト・保守運用まで一貫して担当。 ・大手SIerとの協業案件多数。長期安定稼働のプロジェクトでスキルを磨けます。 ■開発環境： 言語：Java、C#.net、ASP.net、VB.net、COBOL ■組織構成： ・平均年齢34歳と若手の中堅エンジニアが多く在籍 ・ウェブ系スキルを有するエンジニアが全体の50％以上 ■働き方： ・平均勤続勤務年数：11.9年 ・残業時間：14.9時間 ・キャリアコンサルティング制度 ※各グループ長または人事担当者と、キャリアに関する相談ができる機会があります。 ■ポジションの魅力： ・官公庁や大手メーカーなど、社会インフラを支える長期案件で腰を据えて働けます。 ・基本設計～テストまで、上流から一貫して携われるため、PL・PMへのステップアップに最適です。 ・チーム体制での常駐により、1人で抱え込まず相談しやすい環境です。 ■当社の特徴: 湘南・藤沢の地で、電機系企業様の販売・生産、在庫、原価管理をおこなう基幹システムの開発からスタートしております。その後、業務系システム開発や制御系システム開発、オープン系・ウェブ系システム開発、メインフレーム系での金融系基幹システム開発などに開発領域を広げ、現在では官公庁や製造業、金融業界のお客様のシステム開発に携わっています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市藤沢1057-27 アドバンハイツ 勤務地最寄駅：JR東海道本線／藤沢駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（神奈川） 住所：神奈川県大船、藤沢 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイシン辰栄株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県碧南市港南町2-8-12
    • 設立 1961年
    • 従業員数 1,385名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【碧南／転勤無】自社工場へのシステム導入・フォロー◆アイシンGで安定基盤◎／年休121日／残業20h
      ～アイシンGの安定環境で、工場の未来を支える技術員募集！／12年間半額（上限3万円）の家賃補助あり！～ ■業務内容： ・システム導入（横展）及び不具合時の対応をお任せします。 └メーカーとの打ち合わせ有（工場再編業務の支援（レイアウト変更など）） ■業務詳細： 【流れ】 （1）導入・仕様（横展先・方法・時期など）検討 （2）メーカー打ち合わせ （3）導入 （4）導入後の管理（フォロー・不具合対応・改善など） 【関わる部門】工場全体（製造・品質・工務）、生産管理部、生産技術 【担当案件数】1件／年の横展 【働くスタイル】 ・検討等は事務所にて実施。 ・1回／WのMTGにて業務進捗・困りごと等の吸い上げ・フォローを工長主体で実施 ■当ポジションの魅力： ・社外への不具合の流出防止を未然に防ぐことで会社の信頼低下、技能員の 負荷低減を図ることが出来ることです。 ・新たな提案、取り組みの進言も可能なことです。 ■組織構成： 港南衣浦工場　工場管理室　技術員Gに配属予定です。 └同一チームは9名が所属しています。 ■組織のミッション： ・工場全体の運営の統括・サポートをする部署です。 ・改善・再編係は（1）新規設備の導入に当たりスペース確保のための工場全体のレイアウト検討及び変更、（2）生産に必要な付帯設備の製作・やりにくさ改善、（3）新製品工程整備確認、（4）システム導入・支援をメインに実施してます。 ※今回は（4）のポジションの募集になります。 ・工程保証度を向上させるため、照合システムを推進しており、製造工程への導入を行ってます。 ■当社について： アイシングループの一員として、「樹脂成形」「塑性加工」「表面処理」3つのコア技術をベースとした一貫生産システムによって、現在7,000パーツ以上の自動車部品を生産しています。また、製品の開発・設計から、品質保証までを当社で一貫して提供できる点も当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社　港南工場 住所：愛知県碧南市港南町2-8-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,400円 ＜想定月額＞ 224,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【入社時・期間工】 時給1400円（月額224,000円／月間労働日数：20日想定）＋時間外手当＋通勤手当 【正社員登用後（見習い社員）の賃金例】 月給17万円～28万円（月間労働日数：20日想定）＋時間外手当＋通勤手当＋賞与年2回 ※金額はスキル・年齢等を考慮のうえ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    六甲電子株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    兵庫県西宮市中島町8-5
    • 設立 1983年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【兵庫/転勤無】社内SE（DX化推進/RPA・AI導入)※40・50代活躍/半導体製品の高い加工技術
      ～コロナ禍でも今後の伸びが期待されている半導体業界／半導体ウエハの加工などで高度な技術を保有／大手顧客(三菱電機やリコーなど)からの信頼も厚く取引多数／事業拡大への増員募集～ ■職務概要： 経理・総務やその他部門の業務をご理解頂き、RPAによる効率化を推進頂きます。 外部ベンダーへの発注ではなく、ご自身で要件整理からシナリオ設計・作成、そしてその後の保守管理まで一貫してご担当頂きます。 また同時にAIも業務に取入れ、改革を行えるような人材を募集します。 また、経理や総務などの実務経験をお持ちの方は更に歓迎します。 【ミッション】 今までの経験を活かし、DX推進・業務改善提案を行っていただきます。 （少数で正確に業務が遂行でき他部門への連動性も取れるようなＩＣＴ化など） ■同社の特徴：半導体製造工程の中で同社は、表面・裏面の精密研削・研磨加工、顧客の各工程で使われるモニターウエハの再生研磨加工、それに伴う化学処理や、金属汚染・パーティクル管理を行うRCA洗浄などを行います。また、サファイア・SiCウエハやMEMSウエハなどの特殊ウエハの各種加工・洗浄処理も行っています。 半導体の研削・研磨を一貫工程で高精度に仕上げ、小ロットかつ迅速な納品研削・研磨可能な事が強みです。特に研削・研磨両方の必要がある、重工業系製品向けの半導体には強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市中島町8-5 勤務地最寄駅：JR東海道本線／甲子園口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～535,000円 ＜月給＞ 225,000円～535,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回（前年実績） 現職の処遇を鑑み、面接結果と合わせて最終決定致します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    藤久運輸倉庫株式会社

    倉庫業・梱包業
    愛知県刈谷市宝町5-1
    • 設立 1957年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【刈谷市】社内SE（物流企業のシステム開発）◆システム内製化◎／創立65年以上の安定企業
      ★創業65年以上×大手顧客100社超の安定基盤 物流・倉庫・国際物流まで幅広いサービスを展開し、三河エリアの製造業を中心に長年の信頼を獲得。景気に左右されにくい物流業で腰を据えて働けます。 ★働きやすさが魅力 残業月20h以内／土日休み／転勤なし／車通勤OK。現場と距離が近く、成果が見えやすい内製SE環境で自分のリズムで働けます。 ★スキルもキャリアも伸びる“内製チーム×上流担当” 要件定義～設計～開発～運用まで一貫して経験可能。評価制度が明確で、主任→係長→課長代理→課長…と段階的にキャリアアップできます。 ■採用背景： 「藤久グループ」の中核企業として物流事業を運営している当社ですが、運輸・倉庫業への革新をもたらすスマート物流などさまざまな変化が予見される今、システム部門の戦力強化を目的として増員を行います。 ■業務内容： 物流現場現の要望に対し、「社内システムの構築・運営」をご担当いただきます。基本的にお任せする案件は物流現場を効率的に運営するためのシステムの開発です。 （システム運用例：在庫管理システム、受注・請求システム、倉庫内の検品システム　等） ■業務詳細： ・物流現場の要望に合わせた要件定義 ・システムの基本設計 ・プログラミング実施、テスト ・システム保守運用、問い合わせ対応　等 ＊開発フレームワーク：ASP.NET ■組織構成： ・経営管理部 情報システム課：5名 ・20代～50代まで幅広い世代が活躍しております。 ■キャリアパス： ・PJT単位でシステムを開発運用しているため、最初はPJTの一部工程からご担当いただきます。業務に慣れて来ましたら各PJTの担当者としては上流から下流工程を担当するため、エンジニアとしての幅広い業務スキルが身につきます。 ■ポジションの魅力： ・「便利になった」が直接聞ける、稀有なSE職 現場と距離が近く、達成感が大きい。 ・スキルのK字成長が狙える環境 内製ならではの裁量で、上流・下流をフルスタックで経験可能。 ・長く働ける制度設計 育休実績あり、手当充実、健康診断（人間ドック補助）、クラブ活動や福利厚生も豊富。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市宝町5-1 勤務地最寄駅：JR東海道線／逢妻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮して決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収 年収430万円 ／ 経験3年 年収480万円 ／ 経験6年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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