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[職種]技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）　

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    83ページ：職種【技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 8,250 社中 4,101〜4,150 社を表示

    株式会社リロケーション・ジャパン

    不動産仲介
    東京都新宿区新宿4-2-18新宿光風ビル7F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 1,032名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全33件
    • 【新宿】社内SE（アプリ）◇上流工程中心／残業20時間程度／東証プライム上場リロG
      ～東証プライム上場リログループの100%子会社／上流工程中心／システム再構築~追加・改修業務／残業20時間程度／年間休日120日～ ■業務内容： 社宅管理代行サービスを運営する当社の社内SEとして、アプリケーション領域を中心に基幹業務システム再構築や、主軸サービス「リロネット」システムの追加・改修業務をお任せします。ベンダーコントロールが重要なポジションとなります。 法人顧客の社宅管理代行業務を通じて、従業員の方の転居後の住環境サポート、社宅管理環境のコンサルティング等も手掛けており、幅広いサポートを行っています。管理にあたってWebシステムを通じてサービス提供を行っており、その主軸である「リロネット」「リライアンス」を新しく構築する為の増員となります。サービスの幅広さもあって多くの反響を得ており、従来のシステムのモダナイゼーションが必要な段階にあるため、大規模な再構築プロジェクトを企画、利便性向上・コスト削減を実現し、競争優位性を確固たるものとする狙いがあります。 ■業務詳細： ・「リロネット」「リライアンス」を始めとする基幹業務システム再構築プロジェクトへの参画 ・システム構想検討、要件定義、ユーザーとの機能要件ヒアリング、プロジェクトリード ・その他基幹業務システム、新規サービスに対応したシステム追加開発、保守サポート、業務部門支援 上流工程中心に担当していただくため、基本的に実装業務は発生せずベンダーコントロールがメインとなります。再構築プロジェクト完了以降は、物件紹介システムや社宅管理システムなどの国内リロケーション事業のシステム（不動産関連）をご担当いただきます。 ■組織構成 情報システム部門は20代~40代まで9名で構成されています。仕事に対して前向きに取り組む方が多く、事業会社の活気がある雰囲気の中、新しいことに積極的にチャレンジしていくベンチャースピリットのある風土です。 ■当社の特徴： 働く人のための住宅、転勤、余暇・休日などに関わる画期的な新しいサービスを提供しています。これまでの取引は1,000社以上にものぼり、社宅管理戸数は24万戸以上。同業他社と比較した社宅管理戸数伸び率は8年連続No.1、転貸方式による社宅管理サービスにおいて国内マーケットシェア最大級です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-2-18 新宿光風ビル7F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～461,000円 ＜月給＞ 286,000円～461,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職のご経験・スキル考慮の上、同社規定により決定します。 ※職位（グレード）が管理職扱いとなる場合、上記金額には一定時間の残業代は含まれることになります。 ■賞与支給　6月、11月（各月額給与1か月分を支給予定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿／第二新卒可】社内SE(インフラ)◇残業平均20時間程度／東証プライム上場のリログループ
      • 締切間近
      ～福利厚生代行最大手/東証一部上場リログループのグループ会社/20期連続増収11期連続増益更新中～ ■採用背景/業務内容：リログループの主要事業の一つであるリロケーション事業（社宅管理代行）を運営する同社にて、インフラ領域中心に社内SEとして業務に就いていただくポジションです。同社は公人顧客の社宅管理代行業務を通じて、社宅管理代行だけでなく従業員の方の転居後の住環境サポート、社宅管理環境のコンサルティング等も手掛けており、社宅管理を出発点として幅広いサポートを行っています。管理にあたってWebシステムを通じてサービス提供を行っており、その主軸である「リロネット」「リライアンス」を新しく構築する為の増員となります。サービスの幅広さもあって多くの反響を得ており、従来のシステムのモダナイゼーションが必要な段階にあるため、大規模な再構築プロジェクトを企画、利便性向上・コスト削減を実現し、競争優位性を確固たるものとする狙いがあります。ご入社頂く方には、「リロネット」「リライアンス」システムを新たなコンセプトで再構築し、同社の更なる事業拡大を担って頂きます。 ・「リロネット」「リライアンス」を始めとする基幹業務システム再構築プロジェクトへの参画 ・システム構想検討、要件定義、アプリケーションに合わせたインフラアーキテクチャ、プロジェクトリード ・その他基幹業務システム、新規サービスに対応したシステム追加開発、保守サポート、業務部門支援 上流工程中心に担当していただくため、基本的にベンダーコントロールがメインとなり、運用・ヘルプデスクは別会社の担当となります。再構築プロジェクト完了以降は、物件紹介システムや社宅管理システムなどの国内リロケーション事業のシステム（不動産関連）をご担当いただきます。 ■組織構成 情報システム部門は20代～40代まで9名で構成されています。仕事に対して前向きに取り組む方が多くいらっしゃり、事業会社の活気がある雰囲気の中、新しいことに積極的にチャレンジしていく風土です。 ■特徴 リーマンショック下でも業績を落とさず、20期連続増収を更新。その中でもリロケーション・ジャパンはグループ売上の6割、経常利益の3割を構成するグループの基幹事業です。ご自身の活躍が事業拡大にダイレクトに影響を与え会社と共に自己成長を可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-2-18 新宿光風ビル7F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～461,000円 ＜月給＞ 286,000円～461,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職のご経験・スキル考慮の上、同社規定により決定します。 ※職位（グレード）が管理職扱いとなる場合、上記金額には一定時間の残業代は含まれることになります。 ■賞与支給　6月、11月（各月額給与1か月分を支給予定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アクサ生命保険株式会社

    生命保険
    東京都港区白金1-17-3NBFプラチナタワー
    • 設立 2000年
    • 従業員数 8,542名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全141件
    • 【白金】品質管理・テスト担当◆アプリ開発におけるテストを担当／リモート・フレックス活用／英語活かせる
      【世界51の国と地域、約9,300万人のお客さまから信頼をいただいている保険・資産運用グループ】 ■業務内容： 当チームは、生命保険会社のソフトウェアのデリバリーにおいて、品質を上げることは当然のことですが、より価値のあるソフトウェアのデリバリーを求め、デリバリースピードと効率性を兼ね備えた品質向上を求めるためのチームです。今回、我々と一緒により高いビジネス価値を提供するためにチャレンジしていただける方を募集しています。 ■業務詳細： - 要件とテスト戦略に基づいてテスト作業を見積もり、テスト計画を立ててプロジェクト終了まで随時アップデートします。 - 定義されたテスト戦略に基づいて、効果的なテストに適切なテスト方法を選択します。 （テストの種類、テスト手法、自動化、ツールなど） -プロダクトバックログレビュー会議/要件レビュー会議に参加して、ユーザーのストーリーと要件を早期に明確にし、テスターの視点を提供します。 -要件ごとに期待される結果を持つテスト設計とテストの準備と実行に必要なタスクを作業計画として定義します。 -テスト戦略に基づいてシステム統合テストのシナリオとケースを特定し、テストを実行します。 -開発者から提供されるシステムテストケースと結果を確認します（開発者＝外部ベンダーの場合） -コミュニケーションまたは欠陥管理システムを使用して、発見された欠陥およびその他の問題を策定します。 -テストの進捗レポートを随時展開します。 -アプリケーションの回帰テストのためのテスト自動化を推進し、再利用のためにテストケースと自動化スクリプトを保守します。 -どのテストを自動化する必要があるか、どのレベルで、どのツールを使用するかをチームでまとめて定義します。 -プロジェクトの振り返りを行い、PDCAサイクルを実行します。 ■当社について： AXA生命保険は、保険および資産運用分野の世界的なリーディングカンパニーであるアクサグループの日本法人として、多様なお客さまのニーズにお応えできる生命保険・サービスをご提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー 勤務地最寄駅：都営三田線・東京メトロ南北線／白金高輪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～875,000円 ＜月給＞ 500,000円～875,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収、能力、経験に応じて当社規定により優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【白金】スクラムマスター　◆英語活かせる／在宅・フレックス活用
      ■職務内容： （1）チームが最高の状態になるよう支援する： ・チーム内のチームスピリットとチームワークをリードし、促進する。 ・チームが自律性を獲得し、そこから最大の価値を引き出せるよう支援する。 ・価値を最大化するためのアジャイル手法の活用をチームに指導する。 ・課題を共有／議論し解決できる安全な環境づくりを支援する。 ・日々の業務において、チームに改善の考え方をリードする。 （2）人の成長と学びを支援する： ・チームメンバーの成長機会を特定し、行動に移す（知識移転、フィードバックセッション、シャドーイングなど） ・プロダクトオーナーがチームのバックログを作成／維持し、価値に基づいて優先順位付けを行い、ステークホルダーとコミュニケーションを取ることを支援する ・チームが最善の方法で最大の価値を提供できるよう、スクワッドメンバーを支援し指導する ・率先垂範する （3）ワークショップの進行支援と意思決定の円滑化： ・目標を明確にし、最適な価値を達成できるよう、議論やワークショップを進行する。 ・チーム内およびステークホルダーとの意思決定を円滑に進める。 ・必要に応じて、対立解決の進行を支援する。 （4）チームプロセスを所有する： ・チームプロセスをエンドツーエンドで理解し可視化することで所有する（カンバン、スクラムボード、バリューストリームマッピングなど） ・実行可能なKPIで効率を定期的に測定し、継続的改善をリードする（KPI定義の指導、測定実施、目標設定、アクションプランの追跡を確実に行う） ・チームが自ら除去できない障害の管理／除去を支援する （5）透明性を体現し、積極的にコミュニケーションを図る： ・チームの進捗状況を可視化し、チームの状況を把握できるようにする（ベロシティ、振り返りなど） ・実行可能で価値のあるチームのKPIを管理し、常に最新の状態に保つ ・チームの成功と失敗をイベントを通じて透明性を持って共有し、他のメンバーが学べるようにする ・IT部門内でのチーム変革と教訓に関する内部コミュニケーションを支援する ・アジャイルおよびスクラムマスターのコミュニティ／オブ／プラクティスに参加する ・他のコミュニティ／オブ／プラクティスを把握し、チームメンバーに紹介する
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー 勤務地最寄駅：都営三田線・東京メトロ南北線／白金高輪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,666円～875,000円 ＜月給＞ 416,666円～875,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記想定年収 ■賃金補足：現年収、能力、経験に応じて当社規定により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワビット

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    福岡県北九州市小倉南区城野2-3-35
    • 設立 1998年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【正社員：東京勤務】 インフラエンジニア・運用エンジニア／採用者８割が給与UP！
      • NEW
      企画・要件定義などの最上流工程からネットワーク、サーバ、ストレージ、クラウドなどのインフラ設計・構築・運用までトータルに携わります。 ＜プロジェクト事例＞ ・ミッションクリティカルな社会システムの 　企画／設計～運用／保守 ・業務システムの企画／設計～運用／保守 ・クラウド環境の企画／設計～運用／保守 ・情報システム基盤の刷新 ＜関連技術（一例）＞ ・クラウド環境（AWS、Azure、GCP） ・仮想化基盤（VMware vSphere） ・OS（Linux、Windows Server） ・N/W製品（Big-Ip、Cisco、FortiGate） ・サービス（M365、Exchange） ・サーバ・ストレージ機器（HP、Fujitsu） ・DB（Oracle、SQL Server、MySQL） 【働き方について】 ◎「くるみん」認定企業◎ 　まだまだ「働きやすさ」を追求中！ ・ 直近は、お客様先常駐で開発する予定（東京都内または東京近郊） ・ 案件状況により、自社の受託開発案件に参画していただく可能性あり ・ 自社の受託開発案件に参画していただく場合の勤務地については、東京オフィスまたはテレワーク ・ 自社の受託開発案件に参画していただく場合は、フレックスタイム制の利用可 ・ 時間単位の有給休暇制度あり 【仕事のやりがい】 ◆自分次第でキャリアが広がる！◆ ・ 得意分野を生かしてどんどん活躍の幅を広げていける面白さ ・ 会社がキャリアプラン形成を後押し ◆ 多彩なキャリアを築くことが可能！◆ ・スキルチェンジも可能 ・理想のキャリアを叶える多様なキャリアパス
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ワビット 住所：港区芝2-3-3 JRE芝二丁目大門ビル4階 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～400,000円 その他固定手当/月：27,000円～45,000円 ＜月給＞ 275,000円～445,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ●経験・年齢・スキル等を考慮し、決定いたします。 ●昇給：年1回 ●賞与：年2回（基本給3ヵ月分） ●住宅手当：27,000円～45,000円/月（住居地により異なる） ●生涯設計手当：60,000円/年固定 ※会社業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／博多駅周辺勤務】システムエンジニア ※エンジニアとしてスキルアップ可！/リモートワーク制度有
      【仕事内容】 金融系、産業系、研究機関、官公庁など様々な業界の業務系Webアプリケーションの開発 （設計～コーディング～テスト～保守）を担当していただきます。 【配属先】 ・ スキルやご経験、ご希望に応じて決定 ・ 本社採用で、県外への配属は無し 　 【働き方について】 ◎「くるみん」認定企業◎ 　まだまだ「働きやすさ」を追求中！ ・ 直近は、お客様先常駐で開発する予定（JR博多駅周辺） ・ 案件状況により、自社の受託開発案件に参画していただく可能性あり ・ 自社の受託開発案件に参画していただく場合の勤務地については、本社（小倉）又はテレワーク ・ 自社の受託開発案件に参画していただく 場合は、フレックスタイム制の利用可 ・ 時間単位の有給休暇制度あり 【仕事のやりがい】 ◆自分次第でキャリアが広がる！◆ ・ 得意分野を生かしてどんどん活躍の幅を広げていける面白さ ・ 会社がキャリアプラン形成を後押し ◆ 多彩なキャリアを築くことが可能！◆ ・スキルチェンジも可能 ・理想のキャリアを叶える多様なキャリアパス 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡市内のクライアント先 住所：福岡県福岡市博多区 勤務地最寄駅：鹿児島本線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～400,000円 その他固定手当/月：27,000円～45,000円 ＜月給＞ 275,000円～445,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ●経験・年齢・スキル等を考慮し、決定いたします。 ●昇給：年1回 ●賞与：年2回（基本給3ヵ月分） ●住宅手当：27,000円～45,000円/月（住居地により異なる） ●生涯設計手当：60,000円/年固定 ※会社業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社神奈中情報システム

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県平塚市宝町3-1平塚MNビル11F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全8件
    • 【平塚/未経験歓迎】アプリエンジニア◆ユーザー系SIer◆プライム上場G◆基本情報技術者資格優遇
      • NEW
      【地域インフラIT化を推進／自社開発100％・安定の経営基盤／未経験から成長できる教育体制と柔軟な働き方】 ■業務概要 当社は神奈川中央交通グループのIT戦略を担うSIerとして、グループ各社向けにバス運行管理、乗務員管理、ダイヤ編成など公共性の高いシステムの企画・開発・運用に従事します。入社後は基礎研修を受講し、既存システムの改修やユーザーサポート業務からスタート。経験を積みながら新規開発や上流工程にも順次チャレンジでき、エンジニアとして着実に成長できます。 ■業務詳細 ・バス運行管理、乗降分析、資産管理等グループ会社向け業務システムの設計・開発・運用 ・既存システムのプログラム修正、テスト、動作検証 ・グループ社員からのIT機器やシステムに関する問い合わせ対応（ヘルプデスク） ・新規システム／アプリの企画、要件定義、設計、導入、改善提案 ・社内外ベンダーとの調整や外部サービス技術検証 ・クラウドサービスやパッケージ製品の導入・運用支援 ■扱うサービス グループ専用の運行管理・勤怠・車両・会計・資産・収入管理システムなど多岐にわたります。外販向けクラウドソリューションも展開。 ■組織構成 システム開発部門は約50名規模。20～50代まで幅広く在籍し、チーム体制で案件を推進。未経験者も多数活躍中です。 ■業務の魅力 自社内開発100％、公共インフラをITで支え社会貢献度が高い点が特徴。上流～下流まで一貫して携わり、幅広いスキル習得が可能です。 ■教育体制 基礎研修やOJT、外部研修、資格取得支援を完備。文系出身や未経験からの成長実績も豊富です。 ■就業環境 時差出勤・在宅勤務・時短勤務・産育休実績あり。 平塚駅直結の快適なオフィス、平均残業20h、完全週休2日制でワークライフバランス◎。 ■想定されるキャリアパス 運用担当から要件定義・設計、プロジェクトリーダー、システムコンサルタントへとキャリアアップ可能です。 ■企業の特徴/魅力 神奈川中央交通グループの安定基盤を持ち、地域交通をITで支える社会貢献度の高い企業。自社開発100％で長期的に腰を据えて働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県平塚市宝町3-1 平塚MNビル11階 勤務地最寄駅：東海道本線／平塚駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～247,000円 ＜月給＞ 230,000円～247,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【平塚駅すぐ】アプリ開発エンジニア／公共インフラIT・自社勤務・残業20h・WLB◎／プライム上場G
      • NEW
      【プライム上場グループ／自社開発100％／公共交通やグループ各社をITで支える社会貢献性の高いシステムエンジニア職】 ■業務概要 当社は神奈川中央交通グループのIT戦略を担うユーザー系SIerです。本ポジションでは、バス運行管理やグループ企業向け業務システムの企画・開発・運用保守までの一連の業務を担当します。顧客折衝から要件定義、設計、開発、ベンダーコントロール、運用改善まで幅広く関わり、グループ内外の交通インフラをIT面から支えます。 ■業務詳細 ・バス運行管理システムや各種業務システム（勤怠・会計・資産管理など）の新規開発・リプレイス ・顧客ヒアリングによるニーズ把握、要件定義、設計、プログラム開発（C#、Java、VB、C++等） ・ベンダーや社内開発部門の取りまとめ、プロジェクト進捗管理 ・既存システムの運用保守、ユーザーサポート、ヘルプデスク対応 ・外販案件（他バス・交通事業者向けシステム開発）の参画 ・クラウド型ソリューションなど新技術導入案件への参加 ■扱うサービス ・バス運行管理／ダイヤ／乗降分析／資産管理／収入管理システム ・グループ企業向け業務システム ・外販向けクラウドサービス ■組織構成 システム開発部へ配属（20代～50代まで在籍） ■業務の魅力 ・公共交通をITで支え、社会貢献性を実感できる環境 ・要件定義や上流工程へ積極的に挑戦しやすい社風 ・利用者の声を直接開発に反映できるやりがい ■教育体制 OJTや技術研修制度、資格取得支援・報奨金制度あり。バス業務知識は入社後習得で問題ありません。 ■就業環境 時差出勤制度（7:00～10:30出社）、平均残業20h／月、在宅勤務・時短勤務制度、平塚駅直結オフィス、年間休日120日。 ■想定されるキャリアパス 上流工程やプロジェクトマネジメント、外販・新規事業開発など幅広くキャリアアップ可能です。 ■企業の特徴/魅力 プライム上場グループの安定基盤で自社開発100％。長期的に成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県平塚市宝町3-1 平塚MNビル11階 勤務地最寄駅：東海道本線／平塚駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～290,000円 ＜月給＞ 230,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回(7月・12月)。賃金は目安であり選考を通じて上下する可能性あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日鉄ソリューションズ九州株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    福岡県福岡市博多区博多駅前2-3-7シティ21ビル6F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 573名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • 【アプリエンジニア】PL・PM◆地場企業のDXを推進／NSSOLグループ×プライム案件／年休125日
      ◆◇UIターン歓迎（引っ越し費用補助あり）／副業・兼業可／土日祝休み／日鉄ソリューションズ(NSSOL)100%出資／“技術×地域貢献”の両立ができる環境◇◆ ＼当ポジションの魅力／ ◎ 地域企業のDXを支えるプライム案件 ・九州～中国地方の企業へ業務システムの企画～運用まで一貫して支援 ・製造、流通、電力など多様な業界の課題解決に貢献 ◎ PL/PMとして成長できるフィールド ・企画・提案～リリースまで裁量広くリード ・NSSOLグループの研修・技術支援を活用し、マネジメント力を強化 ◎ ワークライフバランスも業界トップクラス ・平均残業19～21h／月、有給取得16.4日、年間休日125日 ・育休取得率：女性100％・男性80％、プラチナくるみん認定 ◎ UIターン大歓迎（引越し・敷金礼金補助あり） ・UIターンの負担を軽減する補助制度 ・北九州に腰を据えて働きたい方に最適 【具体的な業務内容】 ■ 上流～下流まで一貫して担当 PL/PMとして以下の工程をリードしていただきます。 1. 企画・提案 ・顧客課題をヒアリングし、改善シナリオやIT投資効果を整理 ・製造・流通など業界特性に合わせたソリューション提案 2. 上流工程 ・要件定義、基本設計 ・顧客折衝を通じた業務要件の整理、システム化構想策定 3. 開発・テスト（管理中心） ・詳細設計～開発～テスト工程の品質・進捗・課題管理 ・協力会社のマネジメント 4. リリース後の運用・改善提案 ・継続的な改善や次フェーズの提案 ・顧客と長期的な関係構築 【担当顧客】 ・九州エリアの製造業、流通、電力、サービス企業など ・地域に密着した企業のDXを長期的に支援 【開発環境】 言語：Java / C# / COBOL / VB.NET DB：Oracle / SQL Server / MySQL / PostgreSQL OS：Windows / Linux ■こんな方におすすめ ・地域に根差しつつ、プライム案件でキャリアを伸ばしたい ・PL/PMとしてステップアップしたい ・NSSOLグループの教育制度・安定基盤を活かしたい ・UIターンで働きやすい環境を求めている 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北九州オフィス 住所：福岡県北九州市戸畑区飛幡町1番1号 勤務地最寄駅：鹿児島本線／戸畑駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～424,000円 ＜月給＞ 360,000円～424,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験年数、能力を考慮の上、決定します。 ※残業手当は別途支給します。 ※初回賞与支給有(査定期間中に入社した場合も一定の金額を支給) ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績（5ヶ月分／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】Webアプリエンジニア／オープンポジション◆年休125日／UIターン歓迎
      ～希望や経験スキルを活かし、最適なポジションで活躍できる／日鉄ソリューションズ100％出資子会社で安定した経営基盤～ ■業務内容： （1）：九州・中国地域事業 福岡・山口に拠点を置く、グローバルにビジネス展開する製造系企業のお客様を対象に、プライムの立場で上流から下流工程までシステム開発業務全般を一貫して担当します。顧客業界の業績好調やDX推進強化によりシステム開発ニーズが拡大しており、これによるプライム案件の増加を背景に開発リーダー人材および幹部候補人材を募集します。 （2）大学向けソリューション 大学向けの自社パッケージソリューションシステム「CampusSquare」の開発・保守・導入を行います。「CampusSquare」は大学の運営をトータルにサポートするシステムであり、北海道から九州まで全国各地の100校以上の大学に導入実績があります。当システムは、社会や大学の環境変化に伴うニーズに対応するため日々進化し続けています。 お客様の業務分析やパッケージとのFit＆Gap、開発を上流から下流まで一貫して推進いただける人材を募集します。 （3）NSSOL連携事業（関東大企業向け） 親会社である日鉄ソリューションズ（NSSOL）と連携し、九州を拠点としながら、関東の大手企業が持つ課題に対するシステム開発プロジェクトに参画します。顧客の業種は幅広く、プラットフォーマー系、金融系、流通・小売系など、様々な業種の顧客に対してソリューションを提供しています。 いずれかの顧客に対するプロジェクトにおいて、プロジェクトを牽引するリーダーとして、上流工程から下流工程までプロジェクトを一貫して推進します。いずれのプロジェクトも、モダンな技術を活用しながら推進しており、開発手法もウォーターフォール、アジャイルなど、プロジェクトの特性に合わせて選択しながら推進します。 （4）鉄鋼ソリューション事業 大手製鉄メーカー様において、工場の安定操業を支えている生産管理システムや、購買や経理など企業活動全般を支えている一般管理システム等に関する、開発プロジェクトまたは保守・エンハンスプロジェクトに参画いただきます。要件定義・設計などの上流フェーズから、製作やテスト、運用保守といった下流フェーズまで一貫して担当します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-3-7 シティ21ビル6F 勤務地最寄駅：JR九州線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～424,000円 ＜月給＞ 360,000円～424,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験年数、能力を考慮の上、決定します。 ※残業手当は別途支給します。 ※初回賞与支給有(査定期間中に入社した場合も一定の金額を支給) ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＱＣＣＳ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    福岡県福岡市中央区赤坂1-5-11アバンダント89 4F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡市/転勤無】フロントエンジニア（WEB系）／プライム上場グループ／土日祝休／大手案件多数有！
      ＼おススメポイント／ ◆流通・金融業をメインに地場九州の企業と取引！転勤無し！福岡でずっと働ける！ 2021 年 4 月ソニーグループの SRE ホールディングス(株)と資本提携し、安定経営を実現！ AI、ビッグデータ解析活用、業務システムとの連携等新しい取り組みを行っています。 ◆自社内開発・客先常駐無し・直接契約の優良企業！信用金庫様など長年の信頼と実績あり！ ◆年休123日以上！完全週休2日制（土日祝）社内でコミュニケーションを活発に取り、業務ができる環境です！ 【採用背景】 今後の事業拡大、組織強化を見据えた増員採用です！ 【業務内容】 主に流通・金融業界の顧客向けにシステムを提供しています。 Microsoft技術を活用するエンジニアとして、以下の業務をご担当いただきます。 ■顧客向け業務システムの UI/UX の改善、開発・運用保守、運用サポート ■QCCS 共通アプリケーション基盤の改善 ■受託開発案件のアプリ開発 ★取引先　 金融機関様、物流系企業様の案件を主に担当いただきます。 https://www.qccs.co.jp/finance/ 【ご入社後のイメージ】 ■顧客向け既存ネットワークやサービス提供・改善案件について、業務内容を把握しながらキャッチアップしていただきます。 ■開発プロジェクトにアサインし、開発・運用・保守を担当します。 ■プロジェクト期間は最短３ヶ月～最長１年程度。キャリア形成やスキルに応じて、将来的にはリーダーやアーキテクトへのステップアップも可能です。 ■オンボーディングではメンター制度や定期的な1on1を実施し、安心して業務に取り組める環境を整えています。 ■組織構成： 業界ごとにグループ体制を敷いており、入社後は担当業界のグループ配属となります。 ■当社について： 当社は2021年4月1日より東京証券取引所プライム市場のSREホールディングス（株）の子会社となりました。 今後はSREホールディングス（株）の得意とするAI、ビッグデータ解析等の技術、ノウハウを業務アプリケーションへ組み込む等、 高付加価値製品、サービスの提供によりシェアの拡大、新しいマーケットの開拓を行います。 ※SREホールディングス（株）はソニーグループ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区赤坂1-5-11 アバンダント89 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～370,000円 ＜月給＞ 260,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・実績に応じて決定します。 ■賞与実績：年2回支給 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本空港無線サービス株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    千葉県成田市駒井野2112NTT成田国際空港ビル
    • 設立 1977年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【成田／未経験歓迎】無線サービス技術者～元警察官・自衛官活躍中◆NTTグループ／空港の安全を守る
      ◇◆未経験歓迎／NTTグループの安定基盤／2025年度年間休日123日・月平均残業20時間以内で安定した就業が可能／元警察官・元自衛官の方の入社実績あり／空港インフラの安全と安心を守る／正社員登用実績有◇◆ 当社の無線サービス技術者として活躍していただきます。 ■業務内容詳細 ・無線システム及びネットワークの設計・構築・保守・運用 ・電波の測定、データ解析、エリア設計および最適化 ・無線端末の保守及びサービス提案等に関わるお客様対応を行っていただきます。 【変更の範囲：なし】 ■組織構成： 配属先は現在計4名（20代1名、40代2名、50代1名）で構成されております。平均年齢は43歳となっております。 ※最初は契約社員（嘱託）としての雇用ですが、1～3年後勤務成績により正社員化有（正社員化率90％以上） ■当社の魅力： ・NTT東日本の100％出資子会社で、財務基盤は安定しています。 ・空港の安心・安全を支える通信インフラの運用という社会的な責任を持てる仕事です。 ・航空業界や無線通信技術の最新動向に直接関わることができます。 ・NTTグループの就労環境や福利厚生等に準じており、安心して勤務いただけます。 ■当社の強み： 当社は成田国際空港開港前年以来、４５年以上に渡って空港無線サービスを提供し、運航業務と空港の安心・安全を支えてきました。 当社の通信事業は空港での無線サービスを専門にしており、空港の増改築等で電波状態に変化があり、お客様の業務に影響する場合には、速やかに当社にて電波測定を 実施し、最優先で不感地帯の対策を行います。また、２４時間３６５日体制により、機器の状態やトラフィックの変動は常に監視しており、空港の突発的なイベントに も対応できるよう、品質を確保しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県成田市駒井野2112 NTT成田国際空港ビル 勤務地最寄駅：JR、京成線／空港第2ビル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（6月・12月）会社業績、人事評価に応じ支給 ・以下の資格保有者には資格手当が支給されます。（月額5,000円～10,000円） ・第１級及び第２級総合無線通信士　・航空無線通信士　・第１級及び第２級陸上無線技術士　・第１級陸上特殊無線技士　・第1級及び第2級電気通信工事施工管理技士 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＴＴデータ先端技術

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区丸の内2-7-2ＪＰタワー
    • 設立 1999年
    • 従業員数 1,108名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全74件
    • 次世代運用アソシエイトコンサルタント◆NTTデータG◆ITシステム運用のDX推進を支える
      • NEW
      ～NTTデータグループ／リモートあり／フルフレックス・年休125日～ 公共・金融・法人を中心としたお客様の運用DXプロジェクトにおいて、ITSMコンサルタントの業務を幅広くサポートいただきます。ITILに基づくアセスメント、運用可視化、ITSM（例：ServiceNow）導入支援における準備・実施・運用定着まで、資料作成やデータ整理、会議運営、簡易検証など実務面でプロジェクトを下支えする役割です。将来的には、アナリスト／アソシエイトとしての専門性を高め、コンサルタントへのキャリアアップも可能です。 ■職務概要 ・アセスメントに向けた現状情報の収集・整理（ヒアリング補助、アンケート集計、ログ/チケットデータの基礎分析） ・提案資料・現状分析レポート・ToBe設計の作成補助（PowerPoint/Excel/Word） ・会議体の設計・運営（アジェンダ作成、議事録・アクション管理、関係者調整） ・ITSMツール（例：ServiceNow）の設定・マスタ整備・テストの補助 ・運用プロセス/手順のドキュメント整備、ナレッジ蓄積 ・導入後の運用定着に向けた教育資料作成・トレーニング補助 ・社内オファリング資料のアップデート、ベストプラクティスの収集 ■働き方・特徴 ・先輩コンサルタントのもとOJTで学べる育成環境 ・社内オファリング/テンプレート/ナレッジの整備、資格取得支援制度あり ・多様な業界案件への参画機会/上流工程へのキャリアパス ■こういう方が活躍できます ・クラウドやオンプレでの運用経験や知識を活用したい ・ITILのフレームを活用した運用DXに向けた知識を得たい ・次世代運用基盤やマネージドサービスの検討をおこないたい ・お客様の最前線で運用DX推進のコンサルティングをおこないたい ・コンサルで終わりでなく、その後の検証や実装までの流れを企画したい ■魅力 ○自由なキャリアパス設計 ・スペシャリストとしてのキャリア、もしくはマネージャとしてのキャリアのどちらも選択できます。 ・コンサルティングだけでなく、技術系であれば開発、保守/維持、さらには商品企画や営業の業務もあるため、より自身にマッチし、実力が発揮できるポジションで働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー13階 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,160,000円～4,850,000円 固定残業手当/月：68,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 415,566円～473,066円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 30時間込みの「職能給」として一定額の支給有り。30時間以上分は別途、実労働時間分支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • テクニカルサポート（音声系製品）◆在宅可◆NTTデータG×インフラ通信事業の中核企業◆GTD2501
      【NTTデータグループのインフラ案件や通信事業を一手に担う中核企業／歴史・実績ある主要製品の問合せ対応・保守をお任せ】 ◆業務概要 当社の電話とFAXの自動応答ソリューション（VOISTAGE）の保守メンバーをお任せします。各種新しいチャネル向けの展開を積極的に推し進めつつも、従来からの重要事業として捉えており、お客様の顧客接点業務に直結する重要なポジションとなります。 ◆業務詳細 電話・音声系製品（VOISTAGE）に関する保守・問い合わせサポート業務 ◎保守内容としては、製品関連ソフトウェアのバグフィックス、セキュリティ対応などです。 ◎製品、サービスの仕様の確認、トラブル（動作しない、性能低下）解消法、お客様が実施したい要件に対しての実現、設定方法等についてのサポートを実施 ※特にトラブルについては、問合せに対して検証を実施、製品ベンダーとやり取りをしつつ、調査・回答を実施 【身につく知識】 ・MFCを用いたWindowsアプリケーション、InstallShield関連のスクリプト、Asterisk及びPBXの知識 ・コールセンター基盤を構成する音声系技術に関する知見・スキルの獲得、深耕 ・NTTデータ標準の品質管理手法の体得、改善アクション等のマネージメントスキル ■働く環境 ＼ 場所・時間ともにフレキシブルな働き方を選択できる制度や充実の福利厚生／ コアタイムなしフレックス／シェア・サテライトオフィス利用可 プロフェッショナルタイム：年間50時間を目安に、研修・セミナー・勉強会への参加のために使用できる業務時間 ■同社について ・NTTデータがより最先端の技術をスピーディーに取り入れるために設立した戦略子会社です（NTT連結子会社476社のうち基盤に特化しているのは同社のみ！） ・長く働き続けられる環境：NTTデータグループという安定した経営基盤もあり、離職率は4.8％とかなり低いです。産休、育休等の制度がしっかり整っており、有効活用している女性社員も多数おります。 ・キャリアパス：スペシャリスト志向のための「技術追求型」、ジェネラリスト志向のための「マネジメント追求型」の2パターンがあります。本人の希望・適性に応じて選ぶことができ、年収・待遇面の差は一切ありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 ＪＰタワー 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,960,000円～5,600,000円 固定残業手当/月：85,800円～116,666円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 415,800円～583,332円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験を元にご相談させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コーエーテクモウェーブ

    レジャー・アミューズメント
    東京都千代田区九段北4-1-34
    • 設立 1993年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【横浜】パチンコ・パチスロの開発プログラマー◆東証プライム上場コーエーテクモG／フレックス／転勤無
      • NEW
      ◇◆離職率5％程度／年休125日／東証プライム上場の老舗ゲームメーカーグループ／信長の野望・三国志、無双シリーズ等のヒットタイトル保有◇◆ ■業務内容： ・パチンコ／パチスロの液晶画面のプログラミング ・演出の抽選、サウンド、ランプなど各種デバイスのプログラミング ・開発に必要なツール作成 ■業務詳細： ・仕様書をもとに要件定義、設計を行い、仕様書に曖昧な部分があればメーカー、チームにヒアリング ・設計をもとにプログラミング、テスト実施 ・開発に必要なツールの作成 ・上記業務の改善／提案 ※メインプログラマーとしてご入社される方には、担当機種のプログラム実装スケジュールの管理、レポートラインへの報告もお任せします。 ■魅力： ◎液晶画面だけではなく、演出の抽選、サウンド、ランプなど、パチンコ・パチスロのほとんどのソフトウェアの開発に関わることができる ◎少数精鋭で開発を行うため製品の大部分の開発に関わることができ、やりがいを感じることができる ◎プログラミングのピーク期間が他社と比較して短いため、残業時間が少なくワーク・ライフ・バランスを充実させることができる ※開発経験があまりなくても作業内容が標準化されているので、入社後にキャッチアップも可能です。 ■ミッション： ・プログラマーの体制を強化し、開発ラインを増やすことで売上増を目指す ・プロジェクト全体の開発環境を整備し、より効率的な開発体制を整えることで利益増を目指す ■組織構成： ・各プロジェクトごと2～5名程度のチーム編成のため、候補者の希望やご経験に沿って配属プロジェクトをアサイン予定 ・主任～係長クラスの社員がレポートライン ■当グループの特徴： ◇東証プライム上場の総合ゲームメーカーとして各種ヒットタイトルを有しており、家庭用ゲームを中核にオンラインゲーム、ソーシャルアプリ等、多角的な事業ドメインにより堅実な事業成長を遂げています。 ◇中でも「信長の野望」は販売開始から30年が経った今でも国内外で多くのファンを有しています。海外シェアも堅調に拡大しており、欧米を中心に非常に高い人気を誇っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ジェミニビル（日吉駅） 住所：神奈川県横浜市港北区日吉本町1-30-29 勤務地最寄駅：東急東横線／日吉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～480,000円 ＜月給＞ 315,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職給与等を考慮の上決定します。 ※想定残業時間込みでの年収となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    常磐パッケージ株式会社

    製紙・パルプメーカー
    福島県いわき市内郷白水町浜井場23-1
    • 設立 1959年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【いわき】総務（IT窓口担当）◆東証プライムG/年間休日120日/残業10h/転勤無し
      【東証プライム上場の株式会社 高速グループ/システム保守担当/ゆくゆくは経理・総務担当をお任せ/UIターン歓迎】 段ボールケースや大型クラフト紙袋などの工業用包装資材の製造・販売に関して包装設計から生産、物流まで一貫したサービスを提供している同社にて、総務として社内のIT関連の窓口をご担当いただきます。 ■職務概要： 当社の管理部門にて、総務としての業務を行っていただきます。 具体的には社内で利用しているシステムに関する改善点の聞き取りを行っていただきながら、外部の開発会社と要件のすり合わせを行っていただきます。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ・社内生産管理システムやIoT機器、OA機器の保守管理 ・システム導入プロジェクトのサポート 社内からの改善要望の取りまとめ、メーカー担当者とのすり合わせをおこなっていただきます。自らが開発などを行っていただく必要はなく、外部のシステム開発担当者とのすり合わせをしていただくことになります。 ・総務事務業務（IT機器の管理、施設管理など） 下記はメイン業務の合間に補助としてご対応いただく可能性があります。 経験はなくてもかまいません。 ・経理業務 ・人事業務（新卒採用、中途採用など） ・その他のIT関連トラブル対応 ■入社後について： 2025年～2026年度にかけてはシステム更新プロジェクトをメイン業務として上司と一緒に進めていただきます。合間で管理部門の業務全般を担い、徐々に総務経理人事全般の理解を深めていただきます。 ■組織体制： 管理部門は現在1名で担当しているため、早い段階から幅広い領域で経験を積んでいくことができます。 ■企業の特徴／魅力： ・包装業大手の株式会社高速のグループ企業で安定性抜群！ ・コロナ禍以降、通販需要などの高まりから輸送関連業の需要が高まっており、同社も右肩上がりの成長を遂げています。 ・年休120日以上でワークライフバランス安定！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県いわき市内郷白水町浜井場23-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／内郷駅 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置(屋外の指定エリアで喫煙可)）
      ＜予定年収＞ 338万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,940円 その他固定手当/月：1,000円 ＜月給＞ 224,940円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり(前年度実績：昇給率1月あたり4.00%～4.00%) ■賞与：年3回(前年度実績：680,000円～680,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社九州ＤＴＳ

    システムインテグレータ（SIer）
    福岡県福岡市博多区博多駅前2-19-24大博センタービル7F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 176名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【長崎市／転勤なし】システム開発（メンバークラス）◆在宅可・ワークライフバランス重視／平均残業19H
      ◆◇連結6,000人を超える東証プライム市場上場DTSグループ／九州地域密着／ニアショア開発◇◆ ワークライフバランスを重視した環境で、スキルアップを実現できます！ ■採用背景： 当社は、九州地域に密着したビジネスを展開するために株式会社DTSから独立した会社です。地場企業や官公庁向けの業務開発を中心に行っており、SIerとして大手企業と強固な顧客基盤を構築しています。 九州地域への事業拡大に伴い、開発力強化のための増員募集です。長崎開発センターの成長を支えるシステムエンジニアを求めています。 ■業務内容： 入社後はまず、中小企業向けの販売管理システムや社内システムの運用保守などのプロジェクトを担当していただきます。 経験・スキルに応じて、適切な案件をお任せしていきますが、ニアショアの開発案件が中心となるため、客先常駐は基本ありません。長崎開発センターでの勤務となります。 ＜九州ＤＴＳの事業領域＞ 法人関連サービス／金融関連サービス／保険関連サービス／通信関連サービス／社会基盤サービス／ニアショア開発 ■魅力ポイント： ◎ワークライフバランス：最大2時間の時差出勤や時間単位の有給取得が可能で、お子様の送り迎えや授業参観への参加など、家族優先の働き方が実現できます。 ◎スキルアップの機会：ニアショア開発により、東京の大規模案件に携わることができ、上流工程からプロジェクトに参加可能です。これにより、プロジェクトを通じてスキルアップを図れます。 ◎安定した基盤：東証プライム市場上場のDTSグループ共通の確定拠出年金・確定給付年金の退職金制度に加入しています。 ■長崎開発センター： 長崎エリアでは「100年に一度」といわれる再開発が進行中で、2022年には西九州新幹線が開業、2024年には大型複合施設「長崎スタジアムシティ」が完成しました。 今後、「私たちから九州に新しい風を」をスローガンに、福岡を基点として事業領域を近隣県へ拡大することを目指しています。 ■就業環境： 離職率：5.5% 平均残業時間：月約19時間 年間休日：120日（土日祝休み） 有給取得率：78%（時間単位で有給取得可能） 育児復帰率：100% 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 長崎開発センター 住所：長崎県長崎市御船蔵町2番3号 勤務地最寄駅：JR長崎本線／長崎駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（テナント共有の喫煙コーナー有）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～307,000円 ＜月給＞ 250,000円～307,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎市／転勤なし】システム開発（リーダー候補）◆在宅可・ワークライフバランス重視／平均残業19H
      ◆◇連結6,000人を超える東証プライム市場上場DTSグループ／九州地域密着／ニアショア開発◇◆ ワークライフバランスを重視した環境で、スキルアップを実現できます！ ■採用背景： 当社は、九州地域に密着したビジネスを展開するために株式会社DTSから独立した会社です。地場企業や官公庁向けの業務開発を中心に行っており、SIerとして大手企業と強固な顧客基盤を構築しています。 九州地域への事業拡大に伴い、開発力強化のための増員募集です。長崎開発センターの成長を支えるシステムエンジニアを求めています。 ■業務内容： 入社後はまず、中小企業向けの販売管理システムや社内システムの運用保守などのプロジェクトを担当していただきます。 経験・スキルに応じて、適切な案件をお任せしていきますが、ニアショアの開発案件が中心となるため、客先常駐は基本ありません。長崎開発センターでの勤務となります。 ＜九州ＤＴＳの事業領域＞ 法人関連サービス／金融関連サービス／保険関連サービス／通信関連サービス／社会基盤サービス／ニアショア開発 ■魅力ポイント： ◎ワークライフバランス：最大2時間の時差出勤や時間単位の有給取得が可能で、お子様の送り迎えや授業参観への参加など、家族優先の働き方が実現できます。 ◎スキルアップの機会：ニアショア開発により、東京の大規模案件に携わることができ、上流工程からプロジェクトに参加可能です。これにより、プロジェクトを通じてスキルアップを図れます。 ◎安定した基盤：東証プライム市場上場のDTSグループ共通の確定拠出年金・確定給付年金の退職金制度に加入しています。 ■長崎開発センター： 長崎エリアでは「100年に一度」といわれる再開発が進行中で、2022年には西九州新幹線が開業、2024年には大型複合施設「長崎スタジアムシティ」が完成しました。 今後、「私たちから九州に新しい風を」をスローガンに、福岡を基点として事業領域を近隣県へ拡大することを目指しています。 ■就業環境： 離職率：5.5% 平均残業時間：月約19時間 年間休日：120日（土日祝休み） 有給取得率：78%（時間単位で有給取得可能） 育児復帰率：100% 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長崎開発センター 住所：長崎県長崎市御船蔵町2番3号 勤務地最寄駅：JR長崎本線／長崎駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（テナント共有の喫煙コーナー有）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 495万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～390,000円 ＜月給＞ 270,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーイーシーカスタマサービス

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県座間市東原5-1-11さがみ野システムラボラトリ
    • 設立 2000年
    • 従業員数 197名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東証プライム上場G】情報システム支援ポジション/ヘルプデスク経験者歓迎/年休120日/働き方◎
      ~東証プライム上場グループの安定基盤を持つ当社で、情報システム部門の支援担当として活躍しませんか？あなたの経験を活かし、IT戦略の中核を担うポジションです。安定基盤で長期キャリアを築きながら、チームを率いて成長できる環境があります。~ ■概要： 当社は東証プライム上場グループの一員として、安定した経営基盤と成長性を誇るITサービス企業です。ユーザーサポートサービス部では、社内IT環境の企画・導入・運用を支援し、企業のIT基盤を支える重要な役割を担っています。今回は、情シス支援やヘルプデスク業務の経験を活かし、さらなるキャリアアップを目指す方を募集します。 ■業務内容： ＜情シス業務の支援＞ ・社内IT環境の企画・導入・運用管理の支援 ・IT資産管理（ハードウェア、ソフトウェアライセンス、SaaS等） ＜ヘルプデスク業務の対応/管理＞ ・問い合わせ対応、トラブルシューティング、改善提案 ・業務プロセスの最適化とナレッジ共有 ■働き方 ・勤務地：顧客先（都内）、東京事務所、さがみ野本社 ・勤務時間：9:00～17:45（案件により変動あり） ・年間休日120日以上 ■教育体制 ・入社後はOJTを中心に、経験やスキルに応じた研修を実施 ・社内外の技術研修や資格取得支援制度あり ・ナレッジ共有を重視し、チームで成長できる環境 ■ポジションの魅力 ・社内IT環境の改善や最適化に直接関わり、企業のIT戦略を支えるやりがい ・Google WorkspaceやM365、クラウド環境など最新技術に触れられる ・将来的にはリーダーやマネジメントへのキャリアパスも可能 ■当社の特徴 ・東証プライム上場グループの安定性と信頼性 ・幅広いITサービスを展開し、最新技術の導入にも積極的 ・残業代は1分単位で支給、働き方改革を推進 ・年休120日以上でワークライフバランス◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県座間市東原5-1-11 さがみ野システムラボラトリ 勤務地最寄駅：相鉄線／さがみ野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先 住所：東京都内近郊 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 恵比寿事業所 住所：東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～306,000円 ＜月給＞ 266,000円～306,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※リーダー経験者優遇 ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ※残業代は1分単位で清算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東証プライム上場G×年休120日】情報システム支援リーダーポジション/年休120日/働き方◎
      ~東証プライム上場グループの安定基盤を持つ当社で、情報システム部門のリーダー／サブリーダーとして活躍しませんか？あなたの経験を活かし、IT戦略の中核を担うポジションです。安定基盤で長期キャリアを築きながら、チームを率いて成長できる環境があります。~ ■概要： 今回募集するのは、情報システム部門で社内IT環境の企画・導入・運用やヘルプデスク業務を推進するリーダー／サブリーダーです。IT環境の企画から運用まで幅広く関われるため、技術力＋マネジメント力を磨けます。将来的には情報システム部門の責任者を目指せるキャリアパスも用意。育児支援制度やリモートワーク応相談など、長期的に働ける環境が整っています。 ■業務詳細： ＜情シス支援業務の推進＞ ・社内IT環境の企画・導入・運用管理をリーダーとして推進 ・IT資産管理（ハードウェア、ソフトウェアライセンス、SaaS等）をリーダーとして推進 ＜ヘルプデスク業務の対応/管理＞ ・問い合わせ対応とその管理および改善（HW/SW/NWの各種問合せ、トラブル対応等）をリーダーとして推進 ・業務プロセスの最適化とナレッジ共有をリーダーとして推進 ＜リーダーシップおよびチームマネジメント＞ ・チームメンバーの育成・指導、業務割り振り ・プロジェクトの進行管理と課題解決 ・ベンダーおよび他部署との調整 ■働き方 ・勤務地：顧客先（都内）、東京事務所、さがみ野本社 ・勤務時間：9:00～17:45（案件により変動あり） ・完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日以上 ■教育体制 ・資格取得奨励制度（受験料会社負担、合格祝金あり） ・社外セミナー・オンライン講座受講可能 ・技術・ビジネススキルを含む49段階評価制度 ・月1回の部会や月報でのフィードバック ■ポジションの魅力 ・東証プライム上場グループの安定基盤 ・年間休日120日以上、ワークライフバランス充実 ・育児・介護休暇、育児支援金制度あり ・リーダーとして裁量を持ち、組織運営に関われる ■当社の特徴 ・株式会社シーイーシーの100％子会社 ・IT製品選定から構築・運用保守までワンストップサービス ・長期的なキャリア形成を支援する制度充実 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県座間市東原5-1-11 さがみ野システムラボラトリ 勤務地最寄駅：相鉄線／さがみ野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先 住所：東京都港区 勤務地最寄駅：溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 恵比寿事業所 住所：東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※リーダー経験者優遇 ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ※残業代は1分単位で清算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＲＡ西日本

    システムインテグレータ（SIer）
    福岡県福岡市博多区綱場町1-1D-LIFEPLACE呉服町6F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【広島】SE・PG※東証プライム上場のSRAホールディングスグループ／1次請け案件多数
      • NEW
      ＜上流工程～下流工程までご経験・スキルに合わせた業務に従事して頂きます。＞ ■業務概要 システムエンジニア・プログラマーとしてWebアプリケーションをメインとした各種システムの受託開発プロジェクトに従事頂きます。 ■業務詳細 オープン系の業務システム開発の割合が高く、その中心がWebアプリケーションです。業種としては製造業、流通業から公共分野（文教系他）その他と広範囲となっております。入社して頂いた際は、経験されたアプリケーション開発をもとに適性を考慮し、ご担当頂くプロジェクトを決めさせて頂きます。 広島拠点では自動車業界のお客様のプロジェクトが割合として多く、続いて半導体業界の開発プロジェクトとなっています。 以上のようなプロジェクト環境から生産管理系システムの比率が高く、製造業における業務知識を幅広く、しかも、深く習得することが可能です。案件の多くは1次請けであり、要件定義から開発まで一貫して受託しております。開発期間としては3ヶ月程度、案件規模としては一千万円～数千万円程度のプロジェクトイメージとなります。 ■組織構成 広島事業所には40名程度のメンバーが在籍しており、業界業種に分かれプロジェクトチームが編成されております。 ■魅力ポイント・特徴 ・要件定義から開発、テスト、本稼働まで一貫した開発工程と運用保守を経験して頂くことが出来ます。 ・お取引のある企業様とは長年のお取引があり、良好な関係・落ち着いた環境にて開発に従事して頂くことが可能です。 ・受託案件がメインですが、自社開発のソリューション案件もあり、文教系が中心ですが、お客様仕様に合わせたカストマイズやインフラ導入作業も行っております。 ・親会社である株式会社SRAは東証プライム上場企業でもあり、首都圏を始めた大都市エリアにて大手クライアント向けのSI事業を展開する企業です。 　安定性はもちろん、DX案件情報や各種ノウハウ等のグループ連携もさかんに行われており、広島に在籍しながらトレンド理解・知見を深めることが可能です。 ・独自にはアマゾンウェブサービスの「ＡＷＳ公共パートナー」としての認定を受け、クラウドソリューションの展開にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島事業所 住所：広島県広島市南区稲荷町2-16 広島稲荷町第一生命ビル10F 勤務地最寄駅：広電線／稲荷町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等、社内規定を考慮し規定により決定。 ※上記想定年収には残業代は含みません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】SE（PL/PM候補）※東証1部上場のSRAホールディングスグループ／1次請け案件多数
      • 締切間近
      ■業務概要 プレイングリーダー／マネージャ候補としてWebアプリケーションをメインとした各種システムの受託開発プロジェクトを中心に従事頂きます。 ■業務詳細 　主に半導体、文教、エネルギー業界のお客様に向けたシステム開発案件をご経験・スキルを考慮し、ご担当頂きます。 －プロジェクト事例－ ・半導体メーカー向け生産管理系のシステム開発 ・大学その他向けイーラーニングシステム、ポートフォリオシステム等のシステム構築 ・エネルギー系向け監視、設備点検等のシステム運用保守　等 案件の多くは1次請けであり、要件定義から開発まで一貫して受託しております。 開発期間としては3ヶ月程度、案件規模としては一千万円～数千万円程度のプロジェクトイメージとなります。 ■組織構成 福岡事業所には40名程度のメンバーが在籍しており、業界業種に分かれプロジェクトチームが編成されております。 ■魅力ポイント・特徴 ・要件定義から開発、テスト、本稼働まで一貫した開発工程と運用保守を経験して頂くことが出来ます。 ・お取引のある企業様とは長年のお取引があり、良好な関係・落ち着いた環境にて開発に従事して頂くことが可能です。 ・受託案件がメインですが、自社開発のソリューション案件もあり、文教系が中心ですが、お客様仕様に合わせたカストマイズやインフラ導入作業も行っております。 ・親会社である株式会社SRAは東証一部上場企業でもあり、首都圏を始めた大都市エリアにて大手クライアント向けのSI事業を展開する企業です。 　安定性はもちろん、DX案件情報や各種ノウハウ等のグループ連携もさかんに行われており、福岡に在籍しながらトレンド理解・知見を深めることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区綱場町1-1 D-LIFEPLACE呉服町6F 勤務地最寄駅：福岡地下鉄箱崎線／呉服町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制、年俸制どちらもあり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等、社内規定を考慮し規定により決定。 ※上記想定年収には残業代は含みません。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    東映デジタルラボ株式会社

    放送・新聞・出版
    東京都練馬区東大泉2-34-5　東映東京撮影所内
    • 設立 2010年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 映像系総合職／東映東京撮影所内／最新鋭の設備／年休129日
      映画・テレビ・配信の仕上げに関わる業務をお任せします！ 入社後はご希望や適性に応じて、以下のいずれかの専門領域をメインに携わっていただきます。 ※各職種、配属後の業務の変更の範囲はありません。 1)オンラインエディター ＜業務内容＞ ・テレビ・配信・劇場作品（ドラマ、アニメ、特撮）のオンラインエディター及びアシスタント（コンフォーム・合成・納品物作成を含む） ・DaVinci Resolveを使用しての編集業務 ・Adobeの各種ソフトを使用しての編集業務 ・テロップのデザインやアニメーション 2) カラーリスト ＜業務内容＞ ・テレビ・配信・劇場作品のカラーグレーディング ・Baselight、DaVinci Resolveを使用してのカラーグレーディング 3)コンポジター ＜業務内容＞ ・映画・ドラマ等のエフェクト作業 ・映画・ドラマ等のバレ消し作業 ・映画・ドラマ等の合成作業 ・映像に関するデザイン作業 ・After Effects、Nukeを使用しての合成エフェクト ・3D合成 4) ポスプロデスク ＜業務内容＞ ・クライアントとの折衝（来客・電話応対） ・窓口対応 ・受注から納品までのスケジュール調整 ・技術部門との作業内容調整 ・編集室・MA室のブッキング ・完成品の検定試写対応 ・納品対応　など 5)スタジオ機材管理 ＜業務内容＞ ・サーバ内のデータ管理とメンテナンス ・社内PCキッティング ・社内セキュリティの運用管理 ・英語を使用しての海外クライアント応対 ・機材マニュアルや英語サイトの翻訳 ・新規機材選定　など 6)コーディネーター ＜業務内容＞ ・技術面の窓口対応 ・クライアントとの作業内容調整 ・クライアントとの折衝（来客・電話応対） ・受注から納品までのスケジュール調整 ・完成品の検定試写対応　など 【手がける作品】 ■ドラマ作品 ■アニメ作品 ■特撮ヒーロー作品 ■劇場作品 ■その他多数の実写作品 ※適性や能力に応じて担当を決定します。
      【転居を伴う転勤なし】 東京都練馬区東大泉2-34-5　東映東京撮影所内　［最寄り駅］西武池袋線「大泉学園駅」より徒歩15分 ※受動喫煙対策あり
      月給21万2,600円～（一律手当2万2,000円含む） 一律手当詳細：住宅手当1万9,500円、食事手当2,500円 ※前職までの経験・スキル等を考慮のうえ決定します。
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    ＳＣＳＫニアショアシステムズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区豊洲3-2-24豊洲フォレシア
    • 設立 2001年
    • 従業員数 676名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • 【横浜】PM/PL～有給取得率98.5％/月残業18H以下/フレックス/在宅勤務可/離職率7.0%
      <職務内容欄> ◆SCSKグループの首都圏の案件に携われるため裁量◎ ◆残業17時間16分・フレックス・リモート可・副業可・離職率7.0％で働きやすさ抜群 SCSKグループの中でニアショア拠点でシステムの機能拡張や保守開発業務を担う当社にて、PL/PMとしての業務をお任せします。 下記URLから当社の雰囲気を感じていただけます！ https://uij-turn-scskns.com/ ■業務内容： <横浜で東京の仕事をする> ・大手食品メーカーグループ／防災関連業界の案件を中心にエンハンス・保守業務を行っています。 ・東京への地の利を活かして、お客様との打合せが多い上流フェーズ（要件定義）から担当。今後は新規ビジネスの獲得及び他の地方拠点への中継地点的な役割も担っていきます。 <具体的業務内容> ・製造業向け基幹システムの保守・運用（チーム規模：20名程度） ・食品製造業向け会計、経費管理、売掛金システムの保守・運用（チーム規模：15名程度） <開発環境> 言語：Java、ASP.NET、VB.NET データベース：Oracle、SQLServer 周辺ツール、言語：SVF、PL/SQL ■社内での想定キャリア（例）：10名前後のPLを数年経験し管理規模を拡大した後PMもしくは管理職へ ■就業先：34名（女性12名） ■就業環境： ・ワークライフバランスに優れています。有給休暇は、上司も含め率先して取得し、不必要な残業もしない風土のため、オフの時間も十分に確保できます。 ・有給休暇取得率98.5％（19.7日/年）、残業月平均17時間16分、フレックタイム（コアタイム無、午前7時～午後10時まで）の働きやすい環境です。 ・フレックス制度のため、子供の送り迎えや病院に行くといった理由での中抜けなど自由です。 ・有名企業に導入される大規模システム開発などの案件が多いです。 ・どうやったら、より短時間でより高品質な仕事ができるかを追求しています。「良いものをスピーディーに形にするエンジニア」になれる場所です。 ・開発の上流工程から携わることができて、将来プロジェクトマネージャーになるためのスキルも磨くことができます。 ・社内での申請が必要ですが、車通勤も可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 横浜開発センター 住所：神奈川県横浜市中区日本大通11番地 横浜情報文化センター 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 534万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～407,000円 その他固定手当/月：5,500円 固定残業手当/月：60,125円～85,375円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,625円～497,875円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）※前年度昇給実績あり ■賞与：年２回　合計4.0ヶ月分 ■その他定額手当：リモートワーク推進手当、学び手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮崎市◇転勤無／在宅勤務可】システムエンジニア◆UIターン歓迎！◆リモート・副業可◆年休123日
      ◆SCSKグループの首都圏の案件に携われるため裁量◎ ◆残業17時間16分（2024年度実績）・フレックス・リモート可・副業可・離職率4.8％・入社1年目から最大20日の有給休暇支給で働きやすさ抜群 ◆各拠点で規模拡大中のため、上流工程に携わるキャリアアップの道も多くあります 下記URLから当社の雰囲気を感じていただけます！ https://uij-turn-scskns.com/ SCSKグループの中でニアショア拠点でシステムの機能拡張や保守開発業務を担う当社にて、システムエンジニアとしての業務をお任せします。 ■業務内容： ・基幹/業務システムの保守・運用（リモート・エンハンス） 要件定義、基本設計、詳細設計、製造・単体テスト、シナリオテスト、ユーザ問合せ対応 要件定義から参画できるPJも増えて来ています。ゆくゆくは上流工程への挑戦も可能です。 ■＜宮崎拠点でのプロジェクト例＞ ○ERPパッケージ（多業種向け）の保守・運用 ○金融系（外国為替）パッケージの保守・運用 ○SCSK社内システムの保守・運用 【開発環境】 使用言語：Java,C#,VB.net 周辺言語：PLSQL、HTML,JavaScript データベース：Oacle,MySQL ■社内での想定キャリア（PGスタートの場合） PGとして製造・テスト設計を担当（1~2年程度）→SEとして要件定義・基本設計・外部設計・内部設計を担当→SEとして3年程度の経験を積み、ゆくゆくはPLへ ■就業環境： ・基本各開発拠点での業務となります。客先常駐無し、自社内での開発を基本としてします。 ・ワークライフバランスに優れています。有給休暇は、上司も含め率先して取得し、不必要な残業もしない風土のため、オフの時間も十分に確保できます。 ・有給休暇取得率98.5％（平均19.7日の有休取得実績）、残業月平均17時間16分、フレックタイム（コアタイム無、午前7時～午後10時まで）の働きやすい環境です。 ・フレックス制度のため、子供の送り迎えや病院に行くといった理由での中抜けなど自由です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宮崎開発センター 住所：宮崎県宮崎市広島1-5-13　 HAROW高千穂通オフィス 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 358万円～556万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～305,000円 その他固定手当/月：5,500円 固定残業手当/月：33,200円～51,420円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 233,700円～361,920円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）※前年度昇給実績あり ■賞与：年2回　合計4.0ヶ月分 ■その他定額手当：リモートワーク推進手当+学び手当 ※別途、役割管理手当（対象者のみ）支給あり ※給与レンジの補足 プロジェクトマネージャー：550～690万円 プロジェクトリーダー：500～570万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イーソリューションズ株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区虎ノ門4-3-1城山トラストタワー17F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全12件
    • PM(管理職)◆業界横断型ヘルスケアシステム企画開発◆新規事業開発◆BizDev
      ★持続可能な未来を目指して、社会を動かす“仕掛け人” として活躍できる！戦略立案～実現まで「社会課題解決」と「クライアント企業の利益最大化」を両立させる事業プロデュースを行っています。 ★産官学連携を通じて健康が長く続く社会の実現に貢献できる！早期発見で、健康が長く続く社会を目指しています。 ★YKKAP株式会社、大東建託株式会社、株式会社NTTドコモ・ベンチャーズ（ドコモグループ）、中部電力株式会社の4社からの資金調達！業界を横断したプラットフォームを活用する医療の発展に携わることができます。 ↓プロジェクト事例（事業部一覧からライフデザイン事業部/ライフサイエンス事業部の事例を選択ください）↓ https://www.e-solutions.co.jp/project/　 ↓インタビュー記事↓ https://e-solutions.brandmedia.i-myrefer.jp/media/detail/4151　 ■業務概要： 複数の検知技術から得られるデータを取り込み、事業パートナー企業であるYKK AP、大東建託、ドコモグループ、中部電力の新規事業／サービスの展開を支えるシステムの開発を担っていただきます。 また、今後検知技術/新規事業ともに関わる企業数が増えていくため、セキュリティと拡張性といずれも担保する形でシステム設計を進めていただきます。 ■業務内容詳細： ・複数のIoT技術のアウトプットを統合／管理するデータベース設計 ・各事業会社の新規事業における業務要件の具体化 ・システムに必要となる技術要件の抽出（セキュリティ要件、パフォーマンス要件等） ・スケジュールとマイルストーンの設定 ・予算と契約条件の交渉 ・システム開発の進捗管理及び品質管理 ■魅力： ◇システム開発のプロジェクトマネジメントの経験を活かし、自社プロダクトの事業戦略検討から携わることができる システムの要件定義だけではなく、プロダクトとしてどのように世に出すか、誰にどのような操作をしてもらうのか等、事業戦略から携わっていただけます。今後CTO、BizDev等の事業／システム両軸でのキャリアを志向する方にとって、非常に稀有なご経験を積んでいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー17F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,952円～833,333円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 380,952円～833,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■人事評価：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • PM◆業界横断型ヘルスケアシステム企画開発◆新規事業◆サステナビリティ/Bizdev
      ★持続可能な未来を目指して、社会を動かす“仕掛け人” として活躍できる！戦略立案～実現まで「社会課題解決」と「クライアント企業の利益最大化」を両立させる事業プロデュースを行っています。 ★産官学連携を通じて健康が長く続く社会の実現に貢献できる！早期発見で、健康が長く続く社会を目指しています。 ★YKKAP株式会社、大東建託株式会社、株式会社NTTドコモ・ベンチャーズ（ドコモグループ）、中部電力株式会社の4社からの資金調達！業界を横断したプラットフォームを活用する医療の発展に携わることができます。 ↓プロジェクト事例（事業部一覧からライフデザイン事業部/ライフサイエンス事業部の事例を選択ください）↓ https://www.e-solutions.co.jp/project/　 ↓インタビュー記事↓ https://e-solutions.brandmedia.i-myrefer.jp/media/detail/4151　 ■業務概要： 複数の検知技術から得られるデータを取り込み、事業パートナー企業であるYKK AP、大東建託、ドコモグループ、中部電力の新規事業／サービスの展開を支えるシステムの開発を担っていただきます。 また、今後検知技術/新規事業ともに関わる企業数が増えていくため、セキュリティと拡張性といずれも担保する形でシステム設計を進めていただきます。 ■業務内容詳細： ・複数のIoT技術のアウトプットを統合／管理するデータベース設計 ・各事業会社の新規事業における業務要件の具体化 ・システムに必要となる技術要件の抽出（セキュリティ要件、パフォーマンス要件等） ・スケジュールとマイルストーンの設定 ・予算と契約条件の交渉 ・システム開発の進捗管理及び品質管理 ■魅力： ◇システム開発のプロジェクトマネジメントの経験を活かし、自社プロダクトの事業戦略検討から携わることができる システムの要件定義だけではなく、プロダクトとしてどのように世に出すか、誰にどのような操作をしてもらうのか等、事業戦略から携わっていただけます。今後CTO、BizDev等の事業／システム両軸でのキャリアを志向する方にとって、非常に稀有なご経験を積んでいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー17F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,952円～833,333円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 380,952円～833,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収：時間外労働40時間が発生した場合を想定 ※所定時間外労働については、毎月残業時間実績に応じて支給 ■人事評価：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メディカルデータベース株式会社

    医療コンサルティング
    東京都港区芝大門2-5-5住友芝大門ビル 7F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【港区】薬剤管理システムの導入サポート◆成長市場◆医療業界経験不問／残業30h程度／転勤なし
      ●医療×ITのヘルステック企業／ニッチ市場のリーディングカンパニー ●薬剤管理システムの導入業務をお任せします！ ●安定性と高い収益性／キャリア選択肢◎／リモート可／年休125日／転勤なし ■職務内容 当社で開発している、病院薬剤師向け業務支援パッケージシステム（「CP-Map」等）の導入に関して、経験に応じた業務をお任せします。 ※部署メンバーは8名です。 ■職務詳細 ・システムの導入サポート（現地、リモート両方あり） ・オペレーションの生産性向上や、業務課題に対する解決策の企画、実行プロセスの立案 ・病院医療従事者（主に薬剤師）、開発べンダーとの調整業務 ・導入業務外注先のコントロール ・ビジネス状況の変化に合わせた組織の仕組み／体制の構想、実現 ■出張について 繁忙期は月の半分が出張・外出になることもあります。近場の対応の場合は日帰りとなりますが、北海道から鹿児島まで出張可能性があり、4～5日出張になることもあります。 ■休日出勤について 病院に納入するという特性上、土日祝や大型連休での対応が求められることもあり、約月1～3回発生する場合がございます。休日出勤をする場合は振休を取得しております。 ■研修体制 1人立ちできるための研修プログラムが整っています。3週間程度のオリエンテーションにて薬剤師の業務、薬剤師の方が使うシステム、病院の環境などの知識について学び、その後OJTにて業務知識を身に着けていただきます。上長や先輩との個別面談で業務の整理や悩みを解決できます。 ■当社の魅力 医薬品関連データベースと医療支援システムの開発と提供を通じて、医療の質向上に貢献しています。医療現場に必要不可欠な「薬を適正に使用するための情報」を提供し、年々シェアを拡大しています。 ■事業の優位性・今後の展望 医薬関連データベースと、薬剤管理指導支援システム業界において、高い安定性と収益性を誇ります。また、東証プライム上場・株式会社JMDCの子会社として、グループのノウハウを活かしたデータ解析サービスの提供も開始し、さらなる事業拡大・チャレンジも行っています。今後は、業界のクラウド型ビジネス化に向けてLTV最大化を目指し、プロダクトと組織の開発を進めていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル 11F 勤務地最寄駅：都営地下鉄都営大江戸線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,800円～380,000円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：36,700円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,500円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】薬剤管理システム導入サポート／医療業界経験不問／残業30h程度／転勤なし
      ●医療×ITのヘルステック企業／ニッチ市場のリーディングカンパニー ●薬剤管理システムの導入業務をお任せします！ ●安定性と高い収益性／キャリア選択肢◎／リモート可／年休125日／転勤なし ■職務内容 当社で開発している、病院薬剤師向け業務支援パッケージシステム（「CP-Map」等）の導入に関して、経験に応じた業務をお任せします。 ※部署メンバーは8名です。 ■職務詳細 ・システムの導入サポート（現地、リモート両方あり） ・オペレーションの生産性向上や、業務課題に対する解決策の企画、実行プロセスの立案 ・病院医療従事者（主に薬剤師）、開発べンダーとの調整業務 ・導入業務外注先のコントロール ・ビジネス状況の変化に合わせた組織の仕組み／体制の構想、実現 ■出張について 繁忙期は月の半分が出張・外出になることもあります。近場の対応の場合は日帰りとなりますが、北海道から鹿児島まで出張可能性があり、4～5日出張になることもあります。 ■休日出勤について 病院に納入するという特性上、土日祝や大型連休での対応が求められることもあり、約月1～3回発生する場合がございます。休日出勤をする場合は振休を取得しております。 ■研修体制 1人立ちできるための研修プログラムが整っています。3週間程度のオリエンテーションにて薬剤師の業務、薬剤師の方が使うシステム、病院の環境などの知識について学び、その後OJTにて業務知識を身に着けていただきます。上長や先輩との個別面談で業務の整理や悩みを解決できます。 ■当社の魅力 医薬品関連データベースと医療支援システムの開発と提供を通じて、医療の質向上に貢献しています。医療現場に必要不可欠な「薬を適正に使用するための情報」を提供し、年々シェアを拡大しています。 ■事業の優位性・今後の展望 医薬関連データベースと、薬剤管理指導支援システム業界において、高い安定性と収益性を誇ります。また、東証プライム上場・株式会社JMDCの子会社として、グループのノウハウを活かしたデータ解析サービスの提供も開始し、さらなる事業拡大・チャレンジも行っています。今後は、業界のクラウド型ビジネス化に向けてLTV最大化を目指し、プロダクトと組織の開発を進めていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中村区椿町14-13 ウエストポイント1413 9F 勤務地最寄駅：東海道本線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,800円～380,000円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：36,700円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,500円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    清水総合開発株式会社

    ディベロッパー
    東京都中央区京橋2-13-11宝町三清ビル
    • 設立 2000年
    • 従業員数 344名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全8件
    • 【東京駅】社内SE（基幹システムの構築・保守・運用)職種未経験も歓迎◇清水建設G／在宅可／残業10H
      ～在宅勤務併用可！／年休125日／土日祝休／転勤なし＆出張ほぼなし／実働7.5H・残業10H程・定時退社もできます！／離職率5.3％／福利厚生充実／スーパーゼネコンの清水建設G～ ■業務内容 清水建設Gの清水建設100％子会社である当社で、使用するITシステムの構築・保守・運用・社内の問い合わせ対応をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 入社後は、まずインフラ関連を中心に担当し、当社の環境を理解して頂き、その後に基幹システムの構築・保守・運用など、段階的に携わって頂きます。 また将来的にDX化や業務効率化に向けた取り組みにも関わっていただくことが可能です。※自社開発は行っておらず、何か改修があれば、ベンダーに委託します。 ▽業務詳細 ・社内ヘルプデスク※月間約120件程度（4名で対応） ※施策の展開月等により増減があります。 ・PC、スマートフォンのキッティング ・インフラシステムの管理、運用 ・基幹システムの導入/展開/構築/保守運用 ・情報セキュリティに関する施策 ▽入社後の流れ 上司や先輩社員のサポートのもと、OJTを中心に業務の流れやポイントを覚えて頂きます。部署全体で育成いたしますのでご安心ください。 ■清水建設Gで働きやすさ抜群！ 土日祝休、年休125日、夏季休暇９連休・年末年始６連休とプライベートを充実させられます。今回のポジションは在宅勤務の併用も可能です！（最大で週3日程度） また、所定労働時間は1日実働7.5Hです。 ■当社について ◆総合不動産会社でありながら、ゼネコン発祥の技術系集団であり、不動産分譲を主体とした新規物件から、既存の建物の管理まで、ト ータルプロデュースが可能な会社です。 ◆創業200余年。清水建設グループの一員としての誇り。紳士的であり、かつ強い意志を持って困難を乗り越え、常に良質なサービスを 提供していくという信念を全社員が持っています。 ◆清水建設グループという企業規模から受ける恩恵の一つに資金調達があり、非常に安定した経営基盤がございます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-13-11 宝町三清ビル 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 534万円～785万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,200円～462,000円 ＜月給＞ 314,200円～462,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ※上記年収には10H/月の残業手当を含む目安となります。 ■昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（対象期間に在籍していた場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京駅】社内SE（課長～副部長クラス）基幹システムの構築・保守・運用～◇清水建設G／在宅可
      ～在宅勤務併用可！／年休125日／土日祝休／転勤なし＆出張ほぼなし／実働7.5H・残業20H程／離職率5.3％／福利厚生充実／スーパーゼネコンの清水建設G～ ■業務内容 清水建設Gの清水建設100％子会社である当社で、使用するITシステムの構築・保守・運用の管理職ポジションの募集です。 課長～副部長クラスを想定しております。 情報システムの企画・開発・保守・運用・利用者支援に関する業務をご担当いただきます。 （自社開発は行っておらず、改修等はベンダーに委託しています。） -主要業務- 1.インフラ基盤システムの管理・運用 2.業務システムの構築・運用 3.社内利用者支援 4.情報セキュリティに関する施策 ※本ポジションのレベル※ ・ハード面：IT戦略立案、システム全体のアーキテクチャ設計、予算管理 ・ソフト面：高度な技術知識、経営視点でのIT戦略立案能力 ■清水建設Gで働きやすさ抜群！ 土日祝休、年休125日、夏季休暇９連休・年末年始６連休とプライベートを充実させられます。今回のポジションは在宅勤務の併用も可能です！（最大で週3日程度） また、所定労働時間は1日実働7.5Hです。 ■当社について ◆総合不動産会社でありながら、ゼネコン発祥の技術系集団であり、不動産分譲を主体とした新規物件から、既存の建物の管理まで、ト ータルプロデュースが可能な会社です。 ◆創業200余年。清水建設グループの一員としての誇り。紳士的であり、かつ強い意志を持って困難を乗り越え、常に良質なサービスを 提供していくという信念を全社員が持っています。 ◆清水建設グループという企業規模から受ける恩恵の一つに資金調達があり、非常に安定した経営基盤がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-13-11 宝町三清ビル 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 870万円～980万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：544,000円～612,000円 ＜月給＞ 544,000円～612,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（対象期間に在籍していた場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士フイルムエレクトロニクスマテリアルズ株式会社

    半導体メーカー
    神奈川県横浜市港北区新横浜3-2-3EPICTOWERSHINYOKOHAMA
    • 設立 1983年
    • 従業員数 453名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全22件
    • 【大分】社内SE◆SAP・MES等の基幹/工場システム保守改善／IT基盤×DX／富士フイルムG
      【製造DX推進／SAP・MES・LIMS改善／工場IT基盤強化／上流～下流一貫／企画・調整力を発揮／新棟建設フェーズ】 事業拡大を迎える大分工場で、基幹系からインフラまで広く担う社内SEを募集します。現場に近い環境で改善提案から導入・運用まで携わり、IT基盤を整える役割に挑戦できるポジションです。 ■業務内容 大分工場の社内SEとして、業務システムと工場IT基盤の双方を担当します。基幹系ではSAP、製造領域ではMES・LIMSの保守と改善を行い、運用上の課題整理、要件企画、ベンダーとの折衝、検証、導入後の安定稼働まで一連を担当します。ユーザー部門との打ち合わせで現場の状況を把握し、改善点を整理しながら仕様調整を進めます。インフラ領域では、工場内ネットワークやPC環境の維持管理、トラブル発生時の原因把握と対応、定期的な更新計画の立案を担います。問い合わせ対応では内容を切り分け、必要に応じて関係者と連携し早期解決を図ります。事業拡大に伴うIT対応として、新棟で必要となる環境構築や既存システムとの接続設計にも携わります。熊本工場への出張（年6回程度）もあり、複数拠点の仕組みを踏まえた調整力が求められます。 ■業務の魅力 ユーザーと距離が近く、課題整理から仕様調整・導入まで一貫して関われます。基幹系と製造系の両方を経験しながら、DX推進や新棟立ち上げなど変化の大きいタイミングで幅広いスキルを身につけられる点が特徴です。 ■働く環境 情報共有が活発で、経験を問わず相談しやすい風土があります。中途入社者も早期に馴染みやすい体制が整っています。 ■働き方（魅力） ・フレックスタイム制 ・年間125日休 ・富士フイルムグループの福利厚生を利用可能 ■キャリアパス 入社後は保守・改善を軸に経験を深め、将来的には大規模プロジェクトや拠点全体のIT企画を担う役割、リーダー職などを目指せます。 ■求める人物像 ・開発スキルの高さよりも、幅広いIT知識や新しい技術に対する興味関心の強さを重視しています。 ・また、顧客や関係者との対話や折衝が重要であるため、コミュニケーション能力が高い方を求めています。&#160; 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大分工場 住所：大分県大分市大字下郡字中新地3410-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は目安です。上記範囲内にて本人の能力に応じて決定させていただきます。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡】DX推進◆AWS活用／製造現場データ抽出・可視化／将来は解析・予測モデル構築／富士フイルムG
      【富士フイルムグループ／DX推進／AWS活用／製造現場改革／データ解析挑戦／安定基盤／静岡勤務／キャリア形成】 製造業DXの経験を活かし、クラウドやデータ解析で現場を変革するポジションです。 安定した基盤で裁量を持ち、最新技術に挑戦しながらキャリアを築けます。 ■採用背景 製造現場のDXを加速するため、AWS基盤を活用したデータ解析に強みを持つ人材を増員募集。 現場課題をデータで解決できるリーダー候補を求めています。 ■業務内容 静岡工場を中心に、各生産拠点のDX推進を担当します。 AWSに集積された生産データを活用し、現場の課題を抽出・可視化。製造・検査部門と連携し、業務改善を支援します。 将来的には、PythonやSQLを用いたデータ解析や予測モデル構築を担い、効率化を実現。 顧客やサプライヤーとのDX検討も進め、グローバル連携を視野に入れた仕組みづくりを推進します。 複数部署との調整や論理的思考力を発揮し、自律的に新技術へ挑戦する姿勢が求められます。 ■業務の魅力 AWS導入により、製造現場のデータが一元化され、変革が進行中。 あなたの知見で解析フェーズを牽引し、会社の進化を実感できます。 挑戦を後押しする文化と安定した経営基盤が両立する環境です。 ■働く環境 新技術センター新技術グループに所属。経験豊富なメンバーと協力しながら、裁量を持って業務を進められます。 平均勤続年数15年以上の高い定着率も特徴です。 ■働き方 ・フレックスタイム制で柔軟な勤務 ・完全週休2日制（土日祝） ・平均残業月20時間程度 ■キャリアパス DX推進の専門家として成長し、データ解析やAI領域へのステップアップが可能。 将来的には海外プロジェクト参画やリーダー職への昇格も視野に入ります。 ■企業魅力 富士フイルムエレクトロニクスマテリアルズは、半導体製造用材料で世界を支える企業。 富士フイルムグループの安定基盤と充実した福利厚生を備え、グローバル展開を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡事業所・静岡工場 住所：静岡県榛原郡吉田町川尻4000 勤務地最寄駅：JR東海道線／藤枝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・スキルを考慮の上、決定 ■賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パステムソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    鹿児島県鹿児島市錦江町9-25
    • 設立 1989年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全6件
    • 【鹿児島市】システムエンジニア◇自社内開発/官公庁・プライム案件多数/年間休日120日◇
      ◇◆全国から多数の受注あり/完全週休2日/マネジメントなどキャリアの選択肢◎◇◆ ■業務内容： 当社SEとして、システムの企画、設計から開発　/ また導入、運用まで幅広く担当頂きます。 案件の規模に合わせて、3名程度のチーム体制でプロジェクトを動かしていくため、1人で行うことはございません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属について 当社はスクラッチ開発もあれば、パッケージになった商材もあり幅広くエンジニアとしての経験をつくことができます。 ご経験に応じて下記いずれかの配属先を決定いたします。 年代は20代から50代までの幅広い方がご活躍しております。 〇第一システム部：23名程度が所属しております。 ・地方公共団体向け自社開発パッケージ商品（滞納整理システム）の開発、運営　　 ・自社開発パッケージ商品（公立大学向け財務会計システム）の設計、開発、導入、保守 ・POSレジシステム、通販システムの開発・保守 〇第二システム部：9名程度が所属しております。 ・NEC特約店として、地方公共団体向けの人事給与システムの導入・保守業務及び、それに伴う開発業務 ・スマートフォンアプリ開発 ■キャリアプランについて 当社は「メンバー→主任→課長代理→課長→部長代理→部長」の流れで、ご経験に応じて役職をお任せいたします。 実際に30代前半で主任をお任せしている方もおります。 ■同社について 〇開発環境について 当社は.net、c#での開発がメインとなります。働き方改革で開発言語を統一しております。 〇働きやすい環境 外部調査では、社内のエンジニア同士の組織エンゲージメントはIT企業ベンチマークと比べ高く、また営業とエンジニアの関係性も良好です。 敢えて、出社し皆が顔と顔を突き合わせて仕事を行い、いつでもフランクに話ができる環境を作っています。また、社内ミーティングなどでは、若手が積極的に発言を行うなど　心理的安全が保たれた組織です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県鹿児島市錦江町9-25 カコイ本社ビル3F 勤務地最寄駅：奄美・沖縄フェリーターミナル線／鹿児島新港駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,800円～259,998円 ＜月給＞ 208,800円～259,998円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★第2新卒歓迎★【鹿児島市】SE/上流工程から携わる/年間休日120日/教育体制◎◆
      ◇◆全国から多数の受注あり／完全週休2日／未経験歓迎◎◇◆ ■業務内容： 当社SEとして、システムの企画、設計から開発　/ また導入、運用まで幅広く担当頂きます。 案件の規模に合わせて、3名程度のチーム体制でプロジェクトを動かしていくため、1人で行うことはございません。 ■研修体制について 当社は下記のような教育体制を設けております。 ・イーラーニングなどの教材を活用した研修 ・メーカーの勉強会 ・教育担当を1名付けて業務のサポート 第2新卒の方など開発経験が少ない方もサポートいたしますのでご安心ください。 1年～3年は基礎を固めてもらい、4～5年目には1人前にご活躍いただくことを期待しております。 ■キャリアプランについて 当社は「メンバー→主任→課長代理→課長→部長代理→部長」の流れで、ご経験に応じて役職をお任せいたします。実際に30代前半で主任をお任せしている方もおります。 ■配属について 当社はスクラッチ開発もあれば、パッケージになった商材もあり幅広くエンジニアとしての経験をつくことができます。 ご経験に応じて下記いずれかの配属先を決定いたします。 年代は20代から50代までの幅広い方がご活躍しております。 〇第一システム部 ・地方公共団体向け自社開発パッケージ商品（滞納整理システム）　 ・自社開発パッケージ商品（公立大学向け財務会計システム） ・POSレジシステム、通販システム 〇第二システム部： ・地方公共団体向けの人事給与システム ・スマートフォンアプリ 〇第三システム部 ・サーバ・ネットワーク・クライアント環境構築 ・ホームページ構築 ■同社について 〇開発環境について 当社は.net、c#での開発がメインとなります。働き方改革で開発言語を統一しております。 〇働きやすい環境 外部調査では、エンゲージメントはIT企業ベンチマークと比べ高く、営業とエンジニアの関係性も良好です。 出社を基本としており、いつでもフランクに話ができる環境を作っています。 社内ミーティングなどでは、若手も積極的に発言を行うなどの心理的安全が保たれた組織です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県鹿児島市錦江町9-25 勤務地最寄駅：奄美・沖縄フェリーターミナル線／鹿児島新港駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,800円～233,800円 ＜月給＞ 208,800円～233,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＯＮＥ　ＷＥＤＧＥ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都千代田区神田駿河台2-3-11ヒューリック御茶ノ水ビル3F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 34.2歳
    求人情報 全2件
    • ITエンジニア／チーム案件多数！孤独なSESから卒業
      • NEW
      「客先に一人で常駐し、誰にも相談できず孤独…」 そんなSESの常識、ONE WEDGEで変えませんか？ 当社では、エンジニアが安心して実力を発揮できるよう、 「自社メンバー複数名でのチーム参画案件」を積極的に獲得・ご提案しています。 【具体的な案件例】 ◎有名化粧品メーカーのECサイト開発（チーム参画） ◎製菓メーカーの工場DXシステム構築（チーム参画） ◎金融系プラットフォームのリプレイス（チーム参画） ＼チーム案件だからこそのメリット！／ ① 困ったときにすぐ聞ける安心感 隣に自社の先輩や同僚がいるため、技術的な壁にぶつかっても一人で抱え込む必要はありません。 「ちょっとここ教えて！」が気軽に言える環境です。 ② 上流工程や新しい技術への挑戦がしやすい チーム内に有識者がいるため、経験の浅いフェーズ（要件定義やモダンな言語など）にも、フォローを受けながら安心してチャレンジできます。 ③ チームで成果を出す喜び 一人で黙々と作業するのではなく、役割分担をしながらひとつのプロダクトを作り上げる達成感を味わえます。 【入社後は…】 営業と人事があなたのスキルを棚卸しし、「どんなチームで、どんな技術に触れたいか」を一緒に考え、最適なプロジェクトをご案内します。
      #リモート80%以上#会社都合のアサインなし#待機時100%支給 ★首都圏・大阪エリアを中心に、全国どこでも好きな場所で勤務可能 ※あなたの希望や働き方に合わせて、最適な案件で決定 ★働き方は自由に選択可能☆ 在宅&フルリモートワーク／リモート併用勤務（ハイブリッド）／フル出社など ＼東京本社／ 東京都千代田区神田駿河台2-3-11 ヒューリック御茶ノ水ビル3F ＼大阪オフィス／ 大阪府大阪市北区大深町6-38 グラングリーン大阪 北館4F
      ■月給35万円 or 40万円～＋各種手当 （要件定義・設計等の上流工程を経験されている方は、40万円～を想定） ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします ※上記金額には固定残業代（32～40時間分／6万円～9万7620円）を含みます ※時間超過分は別途支給いたします #最大150万円UP#最大還元率95%#前給UP確約 ★ONE WEDGEの成長経費以外はあなたのお給料へ直行！ 【年収アップ例】 Kさん（29歳/経験4年）：年収568万円・年収＋106万アップ Yさん（33歳/経験5年）：年収604万円・年収＋91万アップ
    • 【東京都／千代田区】【WEB開発エンジニア】在宅・リモート可／副業可／月平均残業7h／無期雇用派遣
      ＜プライム案件やAI・DXといったモダンな開発案件など多岐にわたるプロジェクトに挑戦／フルリモート・出社とのハイブリット案件も＞ ■仕事の内容： ・金融機関や製造業等多様な顧客へのSES事業をメインに展開する当社にて、エンジニアをお任せいたします。5000社のパートナー様の案件から、あなたの希望・適性に合わせた案件を選択し参画することができます。 ・顧客先へは案件ごとにアサインされ、一人の場合やチームで参加することもあります。顧客はエンド企業からの直請けが3割、元受けSierからの案件が4割、他SES企業からの案件が3割となっています。 ＜プロジェクト例＞ ・製菓メーカー工場DX化案件（データ解析：Python／AWS） ・電力メーカー各WEB化案件（WEBシステム開発：PHP／Linux） ・仮想通貨におけるスマ－トファンアプリ開発（アプリ開発：Kotlin／Swift） ■魅力： 5、11月に評価面談を実施しており、担当営業からの案件の進行度や顧客との関係性等の定性面も考慮して評価を行います。普段の業務中では営業や社内メンバーとのスラックでのコミュニケーション加えて、2か月に一回のMTG、懇親会にて社内交流がございます。キャリアアップについてはとの担当営業との1on1を予定しており、ご自身の指向性や研鑽を加味して案件を選定します。 ■働き方： ・リモートワーク可 ・月平均残業h ・年休135日 ■配属先情報： IT Solution Group：86名 IT Sales Group：9名 Others Group：6名 ■当社について： 確かな技術力で5,000社以上の企業から信頼を得ています。自社・自社内受託・常駐と多様な形態で、システムやアプリの設計／開発をおこなっているIT企業です。エンジニア派遣／常駐サービスでは、これまで1,000件以上の案件に参画してきた実績を誇ります。さまざまな業界のWebシステム開発案件が多く、顧客はメーカー、エンタープライズ系が中心です。年間休日135日・プロジェクトによりフルリモートOK・副業自由の職場だからこそ、プライベートやパラレルワークを思いきり楽しむ社員がたくさんいます。幅広い案件でスキルや経験を積む中で、自分の得意な分野を見つけて着実にキャリアを形成できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本社 住所：東京都千代田神田駿河台2-3-11 ヒューリック御茶ノ水ビル3F 勤務地最寄駅：JR中央総武線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区大深町6-38 グラングリーン大阪 北館4F 勤務地最寄駅：JR各線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,761円～380,952円 固定残業手当/月：95,239円～119,048円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ※時間超過分は別途支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インターナショナルエスオーエスジャパン株式会社

    その他金融
    東京都港区赤坂4-2-6住友不動産新赤坂ビル 11F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 45.2歳
    求人情報 全1件
    • 【東京赤坂】SecuritySpecialist◆海外医療アシスタント企業の日本法人/土日祝休み
      ■職務内容 当社のセキュリティマネージャーアシスタンスとしてセキュリティケース管理の指示および実行をお任せいたします。 主に日本を拠点にして世界中で活動するクライアントに対して、また二次的には日本への訪問者に対して、高品質で一貫性のあるセキュリティアシスタンスサービスを提供することを目的としています。 この役割は、上級セキュリティマネージャーアシスタンスの方針に従い、グローバルな基準とプロセスに準拠して行われます。 ■具体的には ・日本の広範なセキュリティサービスコミュニティや主要セキュリティセンターと密に連携し、オペレーション、医療、フライトデスク、およびアシスタンストラベルチームの関連するアシスタンスセンターの同僚と協力して、関連するケースに適切なセキュリティリスク評価が含まれるようにします。 ・アジアのリードアナリストおよびセキュリティマネージャーと緊密に協力し、インテリジェンス評価と一致するように、運用計画とケース管理の指導を行い、通常の業務および主要なインシデント対応シナリオの両方における日本の運用計画が、分析的な立場と展望に基づいて適時に調整されるようにします。 ・強力なセキュリティプロバイダーネットワークの開発と維持に貢献し、日本の新規および既存のサービスプロバイダーと定期的に関与します。 ・日本および日本を拠点とするクライアントの世界的な関心に関する問題について、営業およびマーケティングを支援するための専門知識を持つスポークスパーソンとして活動します。 ・合意されたサービス提供基準および日本を拠点とするクライアントの要件に従い、高品質な文書および口頭によるセキュリティリスク管理および危機管理のアドバイスとアシスタンスを提供する。 ・日本の上級セキュリティリーダーシップの指示の下で、複雑かつ介入的なアシスタンスケースの提供をサポートする。 ・アシスタンスセンター、フライトデスク、およびトラベルアドバイザーチームの関連するステークホルダーと連携し、ケース管理および運用計画の成果が包括的であり、全体的な労力の経済性が確保されるようにする。 ・ポジティブおよび建設的な顧客フィードバックを適切なチャネルを通じて収集 ■当社について ロンドン・シンガポールに本社を置く、海外医療アシスタント企業の日本法人です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂4-2-6 住友不動産新赤坂ビル 11F 勤務地最寄駅：丸ノ内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,060円～427,084円 固定残業手当/月：111,607円～156,250円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～583,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、スキルやご経験により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ワンハイラインズ株式会社

    海運業
    東京都千代田区内幸町2-2-2　富国生命ビル3階
    • 設立 1986年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 総合職／総務部情報技術課・経理課／賞与約6カ月／年休125日
      • NEW
      経験や希望に応じ、以下【1】社内ITスタッフ、または【2】経理のいずれかポジションに配属となります。 東京本社での採用募集となります。 ▼募集ポジション -------------------- 【1】社内ITスタッフ 情報技術課にて、当社ITに関わる業務を行っていただきます。 ■PCのキッティング作業 ■サーバー／ネットワーク管理補助 ■各種トラブル対応 ■ユーザーサポート（OFFICEプログラム、社内システム等）※日本語・英語でのやり取りとなります ■ベンダー対応 【2】経理 船主関係の海外経理処理をメインに、一般経理業務を行っていただきます。 ■日次業務 ・現金管理、経費精算、伝票入力などのデータ入力 ■月次業務 ・請求・支払い管理、給与計算、月次決算　など ■年次業務 ・本決算、税務申告、年末調整　など ▼入社後は… ------------------- （2職種共通） 各部署において、先輩社員からの指導を受けながら、実践を通して業務を学んでいただきます。 ▼充実の研修制度 ------------------- 新入社員研修があり、経験者の方も安心して入社後のスタートが切れます。 また自己啓発補助制度もあり、ひとり一人のスキルアップも応援。 業務関連で選択した研修を修了した場合は、上限額まで費用の実費を支給します。 英語などの語学研修も可能で、成長ができる環境です。
      【東京勤務／原則転勤なし】 本社：東京都千代田区内幸町2-2-2　富国生命ビル3階 ＜アクセス＞ 都営地下鉄三田線「内幸町駅」より徒歩1分 東京メトロ各線「霞ケ関駅」より徒歩3分 東京メトロ各線「日比谷駅」より徒歩5分 受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給26万2500円＋各種手当 ※上記には住宅手当（住宅種別に応じ2万2500円～）を含みます。 ※年齢・経験スキルに応じて、当社規定により決定します。
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    株式会社クロスヴィジョンインターナショナル

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区赤坂7-10-20アカサカセブンスアヴェニュービル7F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【赤坂】ITコンサルタント（人事勤怠システムの提案・導入支援）◆職種未経験可／在宅勤務あり
      ◆勤怠管理システムを扱ったことのある方歓迎◎ ◆クラウド人事システムのパイオニア的企業◎ ◆土日祝休み・在宅勤務制度あり・職種未経験可◎ ■業務内容： 人事・勤怠システムの新規導入、設定、設定変更など、自社開発の事業向けシステムに関する提案とシステム導入やコンサルタント業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・システムの紹介、提案、コンサルタント業務 ・システムの導入管理、システム稼動後のサポート…環境仕様の定義、システム環境設定、稼動までの日程管理 ・カスタマイズ要望の対応(要件定義、仕様設計) ■当ポジションの特徴： 自社開発の就業管理・人事情報管理・申請ワークフローシステム等の人事ソリューションサービスの運用の提案とサポート業務を担当頂きます。 労務知識を深めることができ、スキルアップできる環境です。 また、開発部門も同じ場所にいるため、十分な支援を受けられます。 ■当社について： 当社は1998年に給与計算システムをリリースして以来、クラウドアプリケーションのパイオニアとして広範囲な人事業務を統括するシステムを提供している総合人事サービス企業です。多くの外資系企業を顧客に持ち、全てのシステムにおいてバイリンガル対応を行い、業界で独自の地位を築いています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂7-10-20 アカサカセブンスアヴェニュービル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～310,000円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：33,000円～53,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,000円～388,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】社内SE・自社アプリ開発　◆自社開発クラウド人事システム好調／残業20h程度／土日祝休
      ★SIer・SES出身の方歓迎◎自社開発のクラウド人事システムが好調◎ ★リモート可・残業20h程度・土日祝休み・フレックスの働きやすさ◎ ★外資系顧客が9割程度と、業界内でも独自の地位・競合優位性あり◎ ■業務内容： 総合人事サービス会社として人事サポートサービスと自社クラウドアプリを組み合わせて提供している当社。此度は、顧客の人事給与社保を自動化・効率化する自社クラウドアプリケーションの開発・社内SEをお任せします。 ■具体的には 入社後1,2カ月は上長やチームメンバーと連携を取り、弊社システムの概要や環境について覚えて頂き、現行システムの機能追加のための動作確認、問い合わせや不具合時の調査等を行った上で、設計～開発～テストを担っていただくこととなります。人事労務に関する業務知識も徐々に身に着けていただき、将来的には新規システムの開発等にも従事いただきます。 ■入社後のサポート体制 入社後1,2カ月はで上長やチームメンバーと連携を取り、弊社システムの概要や環境について覚えて頂きます。半年後には新規案件に参加していただく予定です。将来的には要件定義から開発をお任せします。 ■働きやすさ ・年休122日 ・土日祝休み ・残業20h程度 ・リモート可 非常に働きやすい環境です◎ 【リモート体制について】 全部署に在宅勤務制度を敷いていますが、フルリモート勤務は不可となります。入社後しばらくは出社していただくことを想定しています。その後は週３日出社・2日リモートのハイブリッドへ移行していきます。 ■当社について： 当社はクラウドアプリケーションのパイオニア的存在として、30年間にわたり黒字経営を続けております。多くの外資系企業を顧客に持ち、全てのシステムにおいてバイリンガル対応を行い、業界で独自の地位を築いています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂7-10-20 アカサカセブンスアヴェニュービル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～310,000円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：44,700円～53,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,700円～388,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キューネ・アンド・ナーゲル株式会社

    海運業
    東京都江東区東陽6-3-2イースト21タワー19F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全17件
    • 【東陽町】WMSスペシャリスト(物流IT)◇世界的物流企業／英語力活用／年休126日（土日祝休）
      • 締切間近
      ■ポジション概要： Contract Logistics(3PLビジネス）におけるWMS(Warehouse Management System)のスペシャリストとして、各物流拠点や新規案件にソリューションを提供していただきます。社内外の様々なステークホルダーと協力しながら、以下の主要目標に焦点を当て、これを実現します。 ■業務内容： ・基幹システムおよび周辺システムに関して、営業活動のサポート ・顧客要件の分析を支援し、適切なITソリューションを提供 ・情報システム(IS)アプリケーションの設定、EDI、テスト、トレーニング、本番稼動をサポートし、必要に応じてハイパーケアサポートを提供 ・継続的な改善活動やイノベーションのコンセプトとともに、既存業務のアプリケーションサポートを提供 ■当社について： 当社（本社スイス）は、世界100ヶ国以上、1,400を超える拠点において79,000名以上の社員を擁する、世界をリードする物流企業グループです。主に海上貨物輸送、航空貨物輸送、コントラクトロジスティックス、陸上輸送の分野で確固たる地位を確立し、IT技術を基盤とした総合ロジスティックスで高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区東陽6-3-2 イースト21タワー19F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～550,000円 ＜月給＞ 270,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■能力、前職待遇を考慮の上、優遇。 ■給与改定（契約更新） 年1回（1月） ■賞与 年1回（5月）116万円～240万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 サンブリッジ

    ITコンサルティング
    東京都渋谷区恵比寿南1-5-5JR恵比寿ビル 11F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全14件
    • 自社SaaSの開発エンジニア◆受賞歴多数！Salesforce一体型名刺管理アプリ◆モダンな技術環境
      • NEW
      ■業務概要： 当社が提供している名刺管理サービスのエンジニアとして、設計段階から開発段階まで、開発チームをリード、将来的にはピープルマネジメントまで担っていただきます。 特に、開発もさることながら、プロダクトの仕様を理解し、パッケージへの開発影響を判断した上でプロダクトへ反映いただく設計部分を担っていただく想定です。 今後の新製品等のプロダクト展開を見据え、AI等の最先端技術の技術選定・応用も担当いただけます。 ■開発する「Smart Visca（スマートビスカ）」とは： ・Salesforce一体型名刺管理アプリーケーションです。 ・AI-ORCにより1分でアナログの名刺情報をデジタル化し、Salesforce内のDBに格納。その後のMA／SFA／CRMとの連携が圧倒的に楽になります。 ■開発環境： ・フロントエンド：Salesforce ・サーバーサイド：Python ・サーバー：AWS（AWS Lambda、AWS Fargate、Amazon Aurora、Amazon S3、Amazon EventBridge等） ※今後最先端のAI技術も駆使したさらなる製品力向上を予定しております。 ■魅力： ＜顧客価値向上に貢献＞ Salesforce業界をリードする当社が提供するAppExchange製品ですが、Salesforceに留まらない新しい価値を顧客に提供していく予定です。 顧客に本質的に喜んでいただける製品開発を通じて、技術力だけでなくソリューション設計、最適な開発手法等の経験を積むことができます。 ＜モダンな開発をリード＞ SmartViscaは現状においてもフロントエンドはSalesforceアプリケーションで、バックヤードはAWS上で動くPythonで作成したアプリケーションとなっています。 今後のプロダクト強化に向け、最先端のAIやデータ連携等も絡め、当社ならではのモダンな開発を展開することができます。 ＜生産性高い開発チームづくりを経験＞ 現在は正社員・業務委託合わせた現在8名のチームで運営しています。 今後の更なる顧客価値の提供や生産性アップを実現するチームを組成途上であり、一緒に取り組む機会が豊富で、大きな開発成果を狙えるチームづくりを経験できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル 11F 勤務地最寄駅：山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,000円～555,000円 固定残業手当/月：109,000円～195,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・昇格：年2回（人事評価制度による） ■賞与：制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【SaaS導入×DX推進コンサルタント】業界チェンジ歓迎／育成・研修制度充実・残業月20h以内
      ＜個人毎の育成プランでに早期の活躍を支援する取り組みを行っています／SaaSの導入・課題解決のコンサルタントとしてプライム（直取引）で上流部分から携われる／提案力・課題解決力といった汎用性高いスキルが身につけられます＞ ■職務詳細： Salesforceの導入や開発のクラウドソリューション事業、クラウド製品開発事業等を行う当社の導入コンサルタントとして顧客の業務課題、要望に対するコンサルティングをお任せいたします。 最初はこれまでのご経験に応じて、既存のプロジェクトのサポートとして入っていただく、もしくは規模が小さいプロジェクトをリードいただくところからお任せするなど相談しながら進めていきます。 ■プロジェクト事例： ▼製造業向け：コールセンターシステムの導入支援 ▼小売業向け：業務システム構築支援 ▼コンサルティング企業向け：Salesforce活用のための伴走支援 ▼情報サービス業向け：MAツール活用支援 ■ご入社直後の立ち上がりのイメージ： メンバーそれぞれの経験に合わせてカスタマイズしたオンボーディングプランに取り組んでいただきます。Salesforce関連の資格も取得していただくことになりますが、既存メンバーサポートや社内の豊富なナレッジもあり、スムーズなキャッチアップが可能です。 ■魅力・やりがい： ・累計3000件超の実績があり、幅広い業種・業界でSalesforceをはじめとするSaaS製品を中心とし、顧客課題の抽出～提案内容の策定～戦略策定/業務設計～システム構築までの全ての工程を経験できます。 ■育成への取り組み： ・メンバーそれぞれが個の資質を活かした成長をしてもらうために、ストレングスファインダーなどの科学的根拠に基づく手法を用いたり、月に最低2回の上長との1on1で日々の取り組みに対するFBや成長の方向性についてすり合わせる場があります。 ■環境： ・当社にはSalesforceの上位資格を持つ方も多く在籍しており、ご経験豊富なメンバーが教育やスキルアップを目的とした勉強会を定期的に開催しております。 ・当社ではいわゆる年功序列の考え方はなく、自身の意思・主体性から得られた成果を元に適切なポジションやレイヤーを用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル 11F 勤務地最寄駅：山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,000円～401,200円 固定残業手当/月：109,000円～140,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～542,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・昇格：年2回（人事評価制度による） ■賞与制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インターナショナルシステムリサーチ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中野区中野4-10-1
    • 設立 1993年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全8件
    • 【東京】プリセールス　※法人向けクラウド認証サービス／大手企業への導入実績あり
      ～認証ビジネスのパイオニア企業／将来性の高い認証サービス／1,600社への導入実績あり／エンジニアの経験を活かして顧客折衝経験を積める～ ■概要 当社の法人向けクラウド認証サービス「CloudGateUNO」を検討中の企業へ、提案・導入に関わる技術的な支援を営業と共に行っていただきます。 ■業務内容 ・営業と共にサービス導入検討中の企業へ訪問し、顧客の現在の運用方法、要望を伺い、技術的なハードルを取り除き最適な導入までの道のりを提示する。 ・社内の開発、運用、サポートのチームと連携して、技術的なハードルを取り除くべく顧客との間でバランス良く調整する。 ・パートナー製品との連携に伴う技術検証および連携方法をパートナーと調整しつつ顧客に提示する。 ・顧客からの要望を製品に適用するための企画・調整、各種提案資料の作成、案件獲得後の導入技術支援を行う。 ・自社ビジネスに関連する最新の技術情報を取得し社内に情報共有する。 ※Saasサービス、ActiveDirectory、InternetSecurityに関する知見、経験を活かして技術支援を行います。 ■変更の範囲 当社における全業務 ■自社サービス「CloudGate UNO」について クラウドサービスへのアクセス制限とシングルサインオンを同時に実現する、法人向けクラウド認証サービスです。CloudGate UNOは100％自社開発で、各種クラウドサービスへアクセスする際のセキュリティを高める役割を担っており、Security Firstの考え方に基づき、第三者に依存することがないよう自社内での開発・運用・サポートを行っています。現在では1,600契約、71万ユーザー契約(2023年3月末現在）に利用されており、売上は2008年のサービス開始以降、継続して拡大・純増しています。
      ＜勤務地詳細＞ ★本社(2024.2) 住所：東京都中野区中野四丁目10番1号 中野セントラルパーク イースト4階 勤務地最寄駅：中央・総武、東西線／中野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～500,000円 ＜月給＞ 357,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給 × 12ヶ月 + 賞与（6月、12月） ※会社業績や本人の勤務態度・成績を考慮するものとする。 ※残業は事前に申請を行い、承認された時間のみ残業可。実労働時間に応じて全額支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】プロダクトマネージャー※法人向けクラウド認証サービス／大手企業への導入実績有
      ～認証ビジネスのパイオニア企業／将来性の高い認証サービスを展開／1,600社への導入実績あり／自社製品の改善・新機能の検討をお任せします～ ■概要 法人向けクラウド認証サービス「CloudGateUNO」を提供する当社にて、製品の新機能や改善について開発部と連携しながらプロダクトマネジメントをしていただきます。 ■業務詳細 ・プロダクトの課題点・改善点を抽出 ・ユーザーや顧客の要望・課題抽出 ・新機能の提案 ・要件定義・仕様書の作成（要 英語） ・プロダクトマネジメント他メンバーとのディスカッション ・開発者とのコミュニケーション（要 英語） 変更の範囲：当社における全業務 ■自社サービス「CloudGate UNO」について クラウドサービスへのアクセス制限とシングルサインオンを同時に実現する、法人向けクラウド認証サービスです。CloudGate UNOは100％自社開発で、各種クラウドサービスへアクセスする際のセキュリティを高める役割を担っており、Security Firstの考え方に基づき、第三者に依存することがないよう自社内での開発・運用・サポートを行っています。現在では1,600契約、71万ユーザー契約(2023年3月末現在）に利用されており、売上は2008年のサービス開始以降、継続して拡大・純増しています。
      ＜勤務地詳細＞ ★本社(2024.2) 住所：東京都中野区中野四丁目10番1号 中野セントラルパーク イースト4階 勤務地最寄駅：中央・総武、東西線／中野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,000円～392,000円 ＜月給＞ 321,000円～392,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給 × 12ヶ月 + 賞与（6月、12月） ※会社業績や本人の勤務態度・成績を考慮するものとする。 ※残業は事前に申請を行い、承認された時間のみ残業可。実労働時間に応じて全額支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ハーティング株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    神奈川県横浜市港北区新横浜1-7-9友泉新横浜1丁目ビル2Ｆ
    • 設立 1985年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【新横浜】アプリケーションコンサルタント◆年休123日／~1200万／裁量を持って働ける環境
      【安定したドイツ系企業で裁量ある働き方／英語力を活かしてキャリアアップ／年休123日／~1200万円】 ■職務内容 当社の製品ポートフォリオに関する技術的な専門知識を活かし、営業チームや顧客をサポートするポジションです。主な業務は以下の通りです。 ■業務詳細 ・営業チームと連携し、顧客からの技術的な問い合わせに対応 ・顧客へのアプリケーション提案やデザインイン支援 ・戦略的顧客におけるカスタマイズの機会を特定 ・デジタルサービスツールを活用した営業支援 ・技術サポートの知識データベースの維持・改善 ・TechDayや顧客向けイベントの企画・運営サポート ・品質クレームやRMA（返品）対応 ・競合情報の収集・分析 ・製品変更通知や製品廃止通知の作成 ・チームメンバーと共に技術スキルの継続的な向上 ■企業について ハーティング株式会社（HARTING?K.K.）は、ドイツ・ハーティング テクノロジー グループの日本法人として1985年12月4日に東京で設立されました。日本初のアジア拠点として、世界標準品質の産業用コネクタやイーサネットスイッチなどを提供。高度に自動化された製造設備と独自の品質保証体制を背景に、国内４拠点（新横浜・名古屋・新大阪・福岡）で、FAや通信、鉄道・医療分野など幅広くカバーしています。安定した製品供給により、長期にわたる信頼関係を築く体制を構築しています。 ■当社魅力 ドイツ本社と連携した堅実な経営スタイルにより、耐久性と互換性に優れる長寿命製品を安定供給しております。少数精鋭の日本法人は風通しが良く、個々の提案や裁量が歓迎される環境です。品質認証（ISO 9001/14001、IRISなど）取得による強固な信頼基盤と、自動化・IoTといった先端技術領域への展開機会も多く、成長環境として高い魅力を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜1-7-9 友泉新横浜1丁目ビル2Ｆ 勤務地最寄駅：JR各線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 833,333円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与： ・年1回 ・70%FIX+12ヶ月 ・30%MBO ・変動賞与 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニコル・レーシング・ジャパン合同会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    神奈川県川崎市幸区戸手2-5-7
    • 設立 1977年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【川崎】社内SE／IT（インフラ運用・ITプロジェクト推進）◆高級車の老舗正規ディーラーG
      ≪残業0時間への取り組みあり◎／フルフレックス制度／年間休日118日（土日休み）／福利厚生充実◎≫ 高級車ブランドを支える IT 基盤をリードする社内SEポジション 当社は BMW、MINI、Ferrari、Rolls-Royce などの世界的ラグジュアリーブランドを取り扱うニコル・グループの中核企業です。グループ全体の IT 基盤の安定運用と、ITの高度化・効率化を進めるため、インフラ運用の実務経験を持ち、プロジェクトにも積極的に関わっていただける社内SEを募集します。 ■ 業務内容 ITインフラ／ユーザーサポート領域を中心に、運用実務からプロジェクト推進まで幅広く担当していただきます。 ▼ インフラ運用・改善 ・ネットワーク・サーバー・クラウド（Microsoft 365、Azure など）の運用・改善 ・エンドポイント（PC／モバイル／電話機等）のライフサイクル管理 ・セキュリティ対策やポリシー遵守の管理 ▼ ITプロジェクトへの参画 ・インフラ刷新プロジェクトの企画・要件整理・導入・定着支援 ・新規システム導入におけるベンダーコントロール ・グループ全体のデジタル化や業務効率化プロジェクトへの参画 ▼ ヘルプデスク／サポート業務（運用視点での対応） ・技術的難度の高いユーザー問い合わせの対応 ・ガイドラインに沿ったIT利用のサポート ・PCキッティング、インベントリ管理（チームと協働） ※一般的なヘルプデスクが主業務ではなく、運用・改善を主体とした“社内ITの中核人材”としてのポジションです。 ■ このポジションの魅力 ・BMW・Ferrari ・ロールスロイスなどラグジュアリーブランドを支えるIT環境を担当 ・グループ全体のITインフラに関わるため、裁量が大きい ・“守りのIT”だけでなく、IT刷新やDXプロジェクトにも積極参加できる ・インフラ・クラウド・セキュリティ・エンドポイントなど幅広い経験を積める環境 ■ 求める人物像 ・運用だけでなく、改善やIT施策推進への意欲がある方 ・現場部門と丁寧にコミュニケーションを取り、業務理解を深められる方 ・標準化・セキュリティを意識しつつ効率的なIT運用を追求できる方 ・マルチブランドを扱う独自の業務環境に興味を持てる方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区戸手2-5-7 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～380,000円 ＜月給＞ 240,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・実績を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トラスト

    自動車部品 （商社）
    愛知県名古屋市中区錦3-10-32栄VTビル3F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】社内SE◆インフラ環境再構築◆年休120日／フレックス／海外拠点×安定基盤の中古車販売事業
      技術選定からプロジェクト推進まで裁量大／グローバル事業を支えるITアーキテクトへ／海外拠点×安定基盤が魅力！ 日本の中古車をECで世界150カ国へ直接販売する当社で、インフラ環境を整備する社内SEを募集します！ ■採用背景 新社長の就任を機に全社の見直しが加速。 現在は親会社ITとともに協力しながら、以下のビジョンのもと体制を整えています。増員します。 ・IT基盤を再構築し標準化・効率化を推進 ・グローバル事業に耐えうる仕組みを整備 “改善”ではなく“改革”に踏み込むフェーズに関われます！ ■職務内容概要 企画～推進を中心に以下3領域を担当します。 ・インフラ再構築（クラウド／オンプレ選定含む） ・ECサイト改善（内製化検討・ベンダー管理） ・基幹システム刷新（現状分析～再設計） ※運用保守業務は1～2割です。技術選定やロードマップ策定にも関わります。 ■仕事内容詳細 ・サーバ／ネットワークのリプレイス企画・推進 ・ECサイトの機能改善、リニューアル検討 ・ベンダー選定・進行管理、品質／コスト最適化 ・業務プロセス標準化・効率化 ・社内IT・セキュリティ体制の強化 ■企業情報・魅力 検査～船積みまで自社一貫、品質とスピードに強みがあります。 また南アで新車ディーラー展開も行っており、海外拠点×安定基盤が魅力です。（高収益なBtoCビジネスモデル） 成長余地の大きい事業環境で働きませんか？ ■組織構成 情報システム：社員1名＋親会社IT1名（支援） 管理部：6～7名 営業：20名弱 車両管理：10名 その他：5～7名規模 ※部門間の距離が近く、改善提案が進めやすい組織です。 ■働くメリット ・経営層がIT投資に前向きで提案が通りやすい ・会社の“根幹領域”を裁量大で担当できる ・グループ知見を活用しながら推進できる ・意思決定が速く、実装までのリードタイムが短い ■働きやすさ ・少数精鋭でムダな承認フローが少ない ・親会社ITの伴走があり相談しやすい ・事業部との距離が近く、改善効果を実感しやすい ■入社後の流れ 1）現状ヒアリング・課題の棚卸し 2）優先順位の設計 3）短期改善の実行 4）中長期の基幹／インフラ刷新プロジェクトへ展開 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦3-10-32 栄VTビル3F 勤務地最寄駅：桜通線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,400円～335,000円 その他固定手当/月：60,000円～110,000円 ＜月給＞ 283,400円～445,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デンサン

    システムインテグレータ（SIer）
    茨城県土浦市港町2-2-10
    • 設立 1984年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 【新御徒町駅徒歩3分】SE／Webシステム開発◇自社内開発/残業月16h/大手企業が取引先
      • NEW
      【年休120日以上/残業月16h/平均有給取得日数16日/最先端技術に触れる機会あり/お客様の想いをカタチにできる仕事/働く環境◎】 ■業務内容： 1984年設立の老舗企業である当社にて、Webシステムの受託開発やお客様先での技術支援をお任せします。入社後は社内での受託開発を中心に担当いただく予定です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 地図情報を取り扱う大手企業システム開発・保守業務に携わっていただきます。 主に以下の通りです。 OS：Windows、Linux（Rocky Linux）　他 データベース：PostgreSQL、SQLiteが中心 開発手法：ウォーターフォール クラウド：LGWAN-ASP 開発言語：C＃.NET、SQL、HTML＋CSS、Javascript 開発パート：GISを利用したシステム開発、保守業務 チーム20名、リーダ―3名、客先での業務となりますが週2日～3日程度テレワーク有 ■携わる案件： 公共地理情報システム（GIS） ■開発言語： .NET（VB、C#、ASP） C C++ VC++ AWS、Azure JAVA PHP ※メインはC#を使うことが多くなると想定されます。 ※特定言語の経験がなくても、入社後に学べますので安心してくださいね。 ■特徴■ 設立から40年、地元茨城を中心にフトウェアの受託開発や運用・技術支援を行っています。 今回は大手企業と連携し、プロジェクトごとに様々な分野の開発に取り組んでいただきます。 またリーダー候補を同時に募集していますので開発業務のみならず、お客様との折衝など 会社の顔としてゆくゆくはキャリアアップしていただきます。 ■募集背景■ これからのデンサンは拡大期に突入します。 そのため次世代のリーダーやプロジェクトマネジメントを経験、目指していきたい方を募集します。 2030年までに従業員数100名達成が一つの目標。これからのデンサンを支えていく仲間を募集！！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都台東区元浅草三丁目７番１号 勤務地最寄駅：都営大江戸線／新御徒町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：15,000円～50,000円 ＜月給＞ 235,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験により変動する可能性があります ※適性・前職考慮いたします ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■決算手当：3月（業績による）※5年連続支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新御徒町駅徒歩3分】SE◇WEBシステム開発◇受託開発/メインC＃/大手企業が取引先
      【年休120日以上/残業月16h/平均有給取得日数16日/最先端技術に触れる機会あり/お客様の想いをカタチにできる仕事/働く環境◎】 ■業務内容： 1984年設立の老舗企業である当社にて、Webシステムの受託開発やお客様先での技術支援をお任せします。入社後は社内での受託開発を中心に担当いただく予定です。 ■業務詳細： 主に以下の通りです。 OS：Windows データベース：PostgreSQL、Oracle 開発手法：ウォーターフォール クラウド：Amazon Web Service 開発言語：C＃.NET（開発言語の中でもメイン）、VB.NET、Javascript、HTML＋CSSなどがメインです。 フレームワーク：React、jQuery 開発パート：WEBアプリケーション開発が多くあります。 チーム10名、リーダ―2名、常時2～3件程度の受託開発を並行し対応しています。 1案件ごと3～4名が従事しています。 基本的には東京事務所で業務対応しますが、慣れてくれば週1日～2日程度の出社頻度でそれ以外はリモート（在宅）になります。 ■携わる案件： 大手企業、官公庁関連WEBシステム ■開発言語：本求人以外の言語 .NET（VB、C#、ASP） C） C++ VC++ AWS、Azure JAVA PHP ※本求人メインはC#を使うことが多くなると想定されます。 ※特定言語の経験がなくても、入社後に学べますので安心してくださいね。 ■特徴■ 設立から40年、地元茨城を中心にフトウェアの受託開発や運用・技術支援を行っています。 今回は大手企業と連携し、プロジェクトごとに様々な分野の開発に取り組んでいただきます。 またリーダー候補を同時に募集していますので開発業務のみならず、お客様との折衝など 会社の顔としてゆくゆくはキャリアアップしていただきます。 ■募集背景■ これからのデンサンは拡大期に突入します。 そのため次世代のリーダーやプロジェクトマネジメントを経験、目指していきたい方を募集します。 2030年までに従業員数100名達成が一つの目標。これからのデンサンを支えていく仲間を募集！！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都台東区元浅草三丁目７番１号 勤務地最寄駅：都営大江戸線／新御徒町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：15,000円～50,000円 ＜月給＞ 235,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験により変動する可能性があります ※適性・前職考慮いたします ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■決算手当：3月（業績による）※5年連続支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ギャラクシィ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都文京区大塚5-3-13小石川アーバンビル5F・6F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 117名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 【自社勤務案件有】開発エンジニア◆在宅可◆上流～下流まで経験が可能◆残業平均9.7時間
      ～設立47年以上の企業/要件定義からリリースまで経験できる/ご自身の希望を聞きながら案件アサイン～ ■職務概要： 直接契約の保険・金融系の基幹システムをメインに、幅広い案件の開発に携わっていただきます。1次請け案件が7割程度のため、要件定義等の上流フェーズから、運用・保守等の下流まで幅広く経験することが可能です。 ■配属予定： （1）商社向け基幹系業務システム（客先：天王洲アイル）/オープン系言語 （2）印刷請負企業の業務システム（社内受託）/Python、HTML5、CSS （3）人事・労務代行業会社向け業務システム（社内受託）/Java、JavaScript、C#、.NET （4）アルミニウムメーカー向け業務システム（社内受託）/オープン系言語（Java、JavaScript） （5）生命保険会社向け業務システム（客先：赤坂見附）/Java ■特徴・魅力： ・プライム案件が7割程度を占めており、自社内受託の案件も増加しております。自社内開発かお客様先に常駐か、ご希望に合わせてお選びいただけます。 ・開発フェーズ、言語共に案件が幅広いため、スキルアップを目指して日々新しいことに挑戦できる環境です。 ・新卒採用にも力を入れており若手メンバーも多いため、今後PL/PMとしてマネジメントをしてみたい方は大歓迎です。上のポジションが詰まっているような会社ではないため、将来的に役員ポジションを目指してご活躍いただけます。 ・基本情報技術者からＩＴストラテジストまで、経済産業省認定の資格を取得した方に対して、ポジションアップとそれに見合う待遇がございます。（例／システムアーキテクト資格を取得した場合：社内の中堅ポジション「シニアSE」に昇格し、毎月の給与に技術者手当7万5000円を加算＋資格取得一時金40万円が支給されます。） ・年に3回程度、目標シートのすり合わせを行い、明確なキャリアプランを描けるようにサポートしております。 ■キャリアパス： PG／技術者(25～28歳)→SE／主任(30歳前後)→チーフSE／課長代理(32～35歳)→　シニアSE／課長(35～40歳)→スペシャリスト→シニアスペシャリスト ※PL/PMなどのマネジメントにも挑戦いただけます。 ■働き方： 全社員の9割が週1以上在宅勤務しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都文京区大塚5-3-13 ザ・フェロー文京5・6F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線線／新大塚駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 取引先 住所：東京都下 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 その他固定手当/月：3,000円～18,000円 ＜月給＞ 253,000円～468,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給×14か月分（最低保証）※昨年度実績：月給×15.7か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【COBOL経験者歓迎】システムエンジニア／在宅可／直取引の金融系基幹システム開発／手厚い手当制度有
      ■業務概要： 直接契約の保険・金融系の基幹システムをメインに、幅広い案件の開発に携わっていただきます。 長年の実績があることから、要件定義等の上流工程から携わっており、経験スキルに応じて、上流工程からお任せいたします。 ■業務詳細： 主に、保険・金融系の基幹システム等、Webアプリケーション系など、幅広い開発に携わります。 担当フェーズについては要件定義等の上流フェーズから、運用・保守等の下流まで幅広くご用意できることが得量です。 ご本人のスキルに合わせて案件をアサインし、そこからステップアップしていただきます。 ■特徴・魅力： ・基本情報技術者からITストラテジストまで、経済産業省認定の資格を取得した方に対して、ポジションアップとそれに見合う待遇がございます。 （例）システムアーキテクト資格を取得：社内の中堅ポジション「シニアSE」に昇格し、毎月給与に技術者手当7万5000円を加算＋資格取得一時金40万円が支給 ・年に3回程度、目標シートのすり合わせを行い、明確なキャリアプランを描けるようにサポートしております。 　大きな目標に対しても、段階的にチャレンジをしていくので着実なステップアップと達成感が得られます。 【キャリアパス一例】 PG／技術者(25～28歳)→SE／主任(30歳前後)→チーフSE／課長代理(32～35歳)→　シニアSE／課長(35～40歳)→スペシャリスト→シニアスペシャリスト 技術やサービスを磨く姿勢を対外的にもアピールできる「資格」や、日頃からの「業務貢献度」によってステップアップしていきます。 ■就業環境： 月平均残業時間は8時間程度となっており、プライベートと仕事にメリハリをもって就業いただくことが可能です。 ■働き方： 週１以上在宅している社員が全体の9割を占めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区大塚5-3-13 ザ・フェロー文京5・6F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線線／新大塚駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給×14か月分（最低保証）※昨年度実績：月給×15.7か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テクニカルプランニング株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区南平台町1-10いちご南平台ビル10F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全3件
    • 【汎用系COBOL技術者募集】【前職給与保障】◆生命保険会社のシステム開発◆上流工程から携わる◆
      生命保険会社のシステム開発作業／要件定義・上流工程～プログラミング業務／チーム20名で常駐／残業15h以内・年休124日（土日祝休み）～ ■業務内容 生命保険会社の基幹業務のシステム開発(主に既存システム保守開発)です。ユーザー直取引のお仕事なので、上流工程から幅広く携わることが可能です。（4割上流：6割が開発・テスト目安） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 常駐先では20名ほどのメンバーがいます。男性約15名女性約5名で、5～6名ずつ3～4チームに所属しています。 年齢層で見ると、20～50代と幅広い年代の方々が活躍しており、プロジェクトのマネージャーは40代の方になります。 ■魅力 当社では、当プロジェクトに会社設立当初から参画（３０年以上）しており、今後も継続しますので、長期的にご参画いただく予定です。 ■開発環境 機種:日立汎用機 /開発言語:COBOL ■経営ビジョン ・事業運営の将来像 受託開発を通して蓄積した業務知識、開発手法、管理手法などの技術力を結集し、 ユーザー企業向けのトータル的なシステムサポートにも対応できうる企業を目指す。 また、現状の受託開発においても、組織力、提案力、品質、生産性などにおいて、 他社との差別化を図り、より付加価値を高めていく。 ・組織のあり方・関係 年功序列ではなく、意欲ある者がより力を発揮できる柔軟な体制により、 活気のある組織体制を目指す。 ■代表の想い 当社は1990年4月の創業以来、企業様向けソフトウェアの設計/開発を中心に 事業展開しており、高度なソフトウェアおよびソフトウェア開発技術の提供を通して お客様の繁栄と社会の発展に貢献することを目指してまいりました。長年にわたりお取引いだたいている企業様が多いことから、微力ながら 貢献できているものと自負しております。 また、近年においては、急速なインターネットの普及、高速化を背景とした ITサービスなど、お客様のニーズもより一層多様化してきております。 当社では、あらゆるニーズに対応出来得る技術力、組織力など確固たる基盤を築き、 お客様が真に求めるサービスの提供を追求していきます。 それに向けて全役員、 全社員一 丸となって邁進いたす所存でございます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 客先常駐 住所：東京都江東区 ヒューレット・パッカード本社ビル（８階建ての５階） 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／住吉駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■その他業績によって、3月に決算賞与を支給 ■前職給与保障 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・客先常駐／在宅可】制御系システム開発エンジニア【前職給与保障】／要件定義～お任せ◆残業15h
      ■業務内容： 企業様向けソフトウェアの設計・開発を中心に事業展開している当社にて、SE・PG(組込/制御系)をお任せいたします。 ■詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 車載機器、通信機器のソフトウェア開発プロジェクトに参画いただきます。顧客向けソフトウェア開発において、設計～製造/テストまでを お任せします。先進IT技術を駆使し、クライアントの要望に沿った最適な システムを設計します。 システムの要件定義(クライアントとのすり合わせ・要件の明確化等) ・仕様書や設計書の作成とプログラマ等への情報伝達 ・システム開発と全機能のテストなどをお任せいたします。 ■魅力： 社員の平均継続年数は10年を越えており、離職率4％です（2018 年度実績）。働きやすい会社作りのため社内プロジェクトを社員主導で行うなど、フラットで風通しのよい社風です。残業時間の少なさ(平均15h/月) 、各種手当など福利厚生も充実しています。ワークライフバランスも叶う社員想いの職場で、ご家庭がある方も安心して働けます。 ■組織構成： 男性1名(30歳前後) ※常駐先にもよりますが現状9.5割がリモートワーク中です。 ■キャリアパス： 意欲があれば将来的にはPLPMのポジションを目指せることが出来ます。 ■代表の想い： 当社は1990年4月の創業以来、企業様向けソフトウェアの設計/開発を中心に 事業展開しており、高度なソフトウェアおよびソフトウェア開発技術の提供を通して お客様の繁栄と社会の発展に貢献することを目指してまいりました。長年にわたりお取引いだたいている企業様が多いことから、微力ながら 貢献できているものと自負しております。 また、近年においては、急速なインターネットの普及、高速化を背景とした ITサービスなど、お客様のニーズもより一層多様化してきております。 当社では、あらゆるニーズに対応出来得る技術力、組織力など確固たる基盤を築き、 お客様が真に求めるサービスの提供を追求していきます。 それに向けて全役員、 全社員一 丸となって邁進いたす所存でございます。 日頃よりここ協力いただいておりますお取引会社様、パートナー会社様には心より 感謝するとともに、より一層のここ支援、ご鞭撻を賜りますようお願い申し上げます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 客先常駐 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■その他業績によって、3月に決算賞与を支給 ■前職給与保障 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メイギテクニカ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県一宮市新生1-5-15
    • 設立 1990年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全7件
    • 【愛知／一宮市】Webシステムの設計開発・保守運用（自社内開発）~転勤なし／業務未経験歓迎~
      • NEW
      ★Java／Webシステム開発／設計・構築／物流・製造・介護など多業種／研修充実／上流工程挑戦可／安定企業／長期就業可能★ Javaを中心に幅広い業種のWebシステム開発に携わり、将来的には要件定義など上流工程にも挑戦できます。研修制度が整っており、未経験からでも着実にスキルを磨ける環境です。 ■業務内容 生産管理や勤怠管理、在庫管理、介護施設管理、水道検診など、業種を問わず多様なWebシステムの設計・開発を担当します。主な言語はJavaで、SQLなども使用します。プログラム構築だけでなく、環境設定やエンドユーザーとの打ち合わせも含まれ、ニーズを把握しながら最適なシステムを提案・実装する役割です。お客様先への同行やヒアリングを通じ、要件定義など上流工程にも関わる機会があります。経験が浅い方は、約3か月の座学研修でデータベースやサーバー、Java、HTML、UIなどを学び、その後OJTで実務を習得します。未経験者もITエンジニアとして成長したい意欲があれば、スキルに応じた業務からスタートできます。 ■業務の魅力 物流や製造、介護など幅広い分野の案件に携わるため、業界知識と技術力を同時に磨けます。ユーザー折衝や要件定義など、開発だけでなく上流工程にも挑戦できる環境があり、コミュニケーション力や課題解決力を活かせます。 ■働く環境 経営層との距離が近く、意欲を示せば新しい業務に挑戦できる風土です。評価は客先評価や実績、資格取得などを総合的に判断します。長期就業者が多く、安定した取引基盤があります。 ■働き方 ・研修制度が充実し、未経験からでも安心 ・長期的に同一顧客先で勤務でき、生活基盤を安定 ・資格取得やスキルアップを積極的に支援 ■キャリアパス 研修後は開発業務からスタートし、要件定義や設計など上流工程へステップアップ可能。将来的にはプロジェクトリーダーや専門技術職としてキャリアを築けます。 ■企業魅力 リーマンショック時も人員削減なく乗り切った実績があり、離職率が低い安定企業です。福利厚生に力を入れ、社員の生活を第一に考えています。派遣先との強固な関係により、売上も安定し、長期的に安心して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県一宮市新生1-5-15 勤務地最寄駅：JR本線／名鉄本線／尾張一宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご待遇はこれまでのご経歴・スキル等に基づいて決定するため、前後する可能性がございます。 ■賞与：年2回・評価に基づき支給（※入社1年目は、1回目寸志、2回目0.5ヶ月分） ■昇給：年1回(5月給与に反映) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜／大垣市】行政情報システム運用保守~転勤なし／年間休日124日~
      Oracle PL/SQL／バックエンド開発／総合行政情報システム／選挙・教育業務／カスタマイズ修正／保守対応／長期安定／研修充実 選挙や教育など行政業務を支えるシステムのバックエンド開発に携わり、社会インフラを守る重要な役割を担います。安定した環境で技術力を磨きたい方に最適です。 ■業務内容 総合行政情報システムパッケージのバックエンド領域において、顧客団体ごとの仮想サーバー環境で選挙や教育関連機能のカスタマイズ修正・保守を担当します。具体的には、Oracle PL/SQLを用いた既存コードの改修や機能追加、テストを実施し、品質を確保します。また、担当市町村へのセットアップ作業も行い、円滑な運用を支援します。業務では、顧客担当者や社内メンバーと連携し、要件確認から実装、納品まで一貫して対応。課題発見力や論理的思考を活かし、仕様に沿った正確な修正を行うことが求められます。安定したシステム運用を支えるため、細部への注意力や責任感を持って取り組む姿勢が重要です。 ■業務の魅力 行政システムという社会基盤に関わるため、成果が地域の安心・安全に直結します。長期的なプロジェクトで腰を据えて技術を磨ける点も魅力。PL/SQLスキルを活かしながら、顧客対応やセットアップなど幅広い経験を積めます。 ■働く環境 経営層との距離が近く、意欲ある方には積極的にチャンスを提供。評価は客先評価・実績・資格取得を総合判断するため、努力が正当に反映されます。福利厚生も充実し、社員の生活を重視する企業文化です。 ■働き方 ・長期安定就業が可能 ・研修制度が充実し、未経験から成長できる ・一つの勤務先で腰を据えて働ける ■キャリアパス 未経験からスタートし、PL/SQLや業務知識を習得後、設計や要件定義など上流工程へのステップアップが可能。資格取得や実績に応じてリーダー職への道も開かれています。 ■企業魅力 リーマンショック時も人員削減なく乗り切った実績を持ち、離職率が低い安定企業。派遣先との信頼関係が強く、売上も安定。社員の成長を支える研修や資格取得支援に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜県市町村行政情報センター　大垣新社屋 住所：岐阜県大垣市加賀野3-82-3 勤務地最寄駅：JR東海道線／大垣駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご待遇はこれまでのご経歴・スキル等に基づいて決定するため、前後する可能性がございます。 ■賞与：年2回・評価に基づき支給（※入社1年目は、1回目寸志、2回目0.5ヶ月分） ■昇給：年1回(5月給与に反映) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北海道ジェイ・アール都市開発株式会社

    土地活用
    北海道札幌市北区北6条西7丁目5番地22
    • 設立 1965年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 社内SE／賞与年2回／住宅手当上限5万円／土日祝休
      • NEW
      社内インフラの安定運用を軸に、社内のIT環境全体を支えるポジションです。 経験やスキルに応じて、担当領域を徐々に広げていただけます。 ―――――――… ◆業務の詳細 ―――――――… ■社内インフラの運用・保守・管理・改善 社内IT環境の安定稼働を支える業務を中心にお任せします。 まずはこれらの業務を通じて、社内システムや運用の全体像を把握していただきます。 ◇Windows端末・サーバー・ネットワークの設定・更新 ◇PCの各種ポリシー設定（セキュリティ・運用ルール等） ◇情報セキュリティ対策、データ保全体制の強化 ◇各種ソフトウェア・ライセンスの管理 ■IT戦略推進・業務効率化支援 社内の課題に対し、ITを活用した改善提案・実行に関わります。 ◇業務効率化に向けた改善提案 ◇電子化・ペーパーレス化の推進 ◇VBAやノーコードツール、Webアプリを活用した業務改善 ■社内ヘルプデスク 社員からの問い合わせに対応し、日々の業務を支えます。 ◇ソフトウェア・ハードウェアに関する問い合わせ対応 ◇新規ツール・システム導入時の相談対応 ／ ★業務のポイント ＼ ◎感謝が直接届くポジション 業務効率化やトラブル解決を通じて、社内メンバーから「助かりました」「ありがとう」といった言葉を直接もらえる機会も多い仕事です。社員同士の距離が近く、ITを通じて事業や日々の業務を支えている実感を得られます。 ◎新たな取り組みにも関われる 今後は基幹システムのリプレイスを予定しているほか、HPやSNSを活用した情報発信の強化も構想中。こうした取り組みに関わりながら、ITを軸に会社の変化を支えていくことができます。
      ＜「札幌駅」徒歩8分／転勤なし＞ ■本社 北海道札幌市北区北6条西7丁目5番地22 （昨年移転したばかりのキレイなオフィスです！） ※受動喫煙対策あり ※転勤はありません 【アクセス】 JR「札幌駅」より徒歩8分
      月給17万5000円～22万6000円+諸手当＋賞与年2回 ※上記月給に残業代は含みません、残業代は別途全額支給いたします ※これまでの経験・スキルを考慮して優遇いたします
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    SCSKサービスウェア株式会社

    ITアウトソーシング
    東京都江東区豊洲3-2-24豊洲フォレシア12F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 4,911名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全25件
    • 【多摩センター】BPOコールセンター＆バックオフィス管理者（SV候補）◆早期キャリアアップ◎◆正社員
      【SCSKグループの中核企業／SCSKのIT技術×BPOサービスを提供／有給消化率90％以上】 ＼安定基盤×キャリアアップ×働きやすさを両立！／ ●有給消化率90％以上＆残業少なめでプライベートも充実 ●研修充実（約3か月）＋資格取得支援ありで早期に管理職へ ●大手企業案件中心で安定性抜群＆スキルアップ可能 ■業務概要： 管理者（SV）としてプロジェクトの運営全般をご担当頂きます。 入社後は約3か月の研修で業務を習得。その後、管理者（SV）としてプロジェクト運営をお任せします。 管理者（SV）としての稼働後は、プロジェクトの中心メンバーとして、社内外のさまざまな方を巻き込みながら仕事を進めていきます。 ＜メンバー業務＞ ・お客様からのお問い合わせ対応（電話、メールなど） ・各種お申込み内容の確認・審査業務 ・専用システムへのデータ入力、精査 ・既存顧客への新サービスのご案内、提案コール（発信） など ＜管理者（リーダー・SV）業務＞ 業務習得状況に応じて、業務の幅を広げていきます。 まずは、メンバーからのエスカレーション対応、プロジェクト進捗確認などからスタート予定。 ・コールコントロール業務（コールモニタリング/メンバーへのフィードバック/データ分析） ・プロジェクト業務管理（KPI管理、納期管理、品質管理など） ・メンバー管理・育成（勤怠管理、シフト作成、採用、研修など） ・メンバーからのエスカレーション対応、クレーム対応 ・各種分析、レポート作成 ・クライアント担当者への報告・提案 ■配属予定プロジェクト 40～120名前後のプロジェクトに配属予定なので、一人常駐ではございません。 プロジェクトの中で構成される、10－20名程度のチームにて業務遂行頂きます。 チーム体制：SV：1名、リーダー：1-2名、メンバー：6-8名　 ※プロジェクトにより人数は異なります。 ■担当領域（プロジェクト例）： クライアントの業界や課題に応じて、様々な業務を担当します。 （例） ・大手通信キャリアのカスタマーサポート ・大手メーカーのテクニカルサポート、受発注管理 ・金融機関のバックオフィス業務（申込書チェック、データ入力など） ・既存顧客へのアップセル・クロスセルのご提案　など 変更の範囲：当社における各種業務全般
      ＜勤務地詳細1＞ 多摩第二センター 住所：東京都多摩市落合1-15-2 多摩センタートーセイビル 勤務地最寄駅：小田急線・京王線線／小田急多摩センター・京王多摩セ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 多摩第三センター 住所：東京都多摩市落合1-32-3 GA多摩bldg. 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社および全国拠点
      ＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～325,000円 ＜月給＞ 250,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は残業手当15時間分／月を含む ※賞与は年2回の支給で、予定年収テーブルおよび評価・会社業績に準ずる ※給与は経験・能力を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【多摩センター】BPOコールセンター＆バックオフィス管理者（MGR候補）◆裁量大で事業成長に直接貢献
      【SCSKグループの中核企業／SCSKのIT技術×BPOサービスを提供／有給消化率90％以上】 ＼安定基盤×キャリアアップ×働きやすさを両立！／ ●大きな裁量権を持って、事業成長に直接貢献できる！ ●ゼロからビジネスを構築する経験が得られる！ ●多様な業界の専門性を高め、提案の幅を広げられる！ ■業務内容 マネージャーとして複数PJTを統括し、事業計画の策定から実行、PJTの収支・品質管理、メンバーマネジメント、顧客とのリレーション構築まで、裁量を持って幅広く担当いただきます。入社後は、研修期間（約3～6か月）を設けています。 ＜業務詳細＞ ますはリーダー・SV業務を対応いただき、受託業務内容や業務フロー、ステークホルダー等、理解を深めた後、業務習得状況により、MGR業務をお任せします。 ＜PJT管理者（リーダー・SV）業務＞※入社後約3～6か月 ・コールコントロール業務（コールモニタリング/メンバーへのフィードバック/コール分析） ・PJTの業務管理（KPI管理、納期管理、品質管理など） ・メンバー管理・育成（勤怠管理、シフト作成、採用、研修など） ・メンバーからのエスカレーション対応、クレーム対応 ・各種分析、レポート作成 ・クライアント担当者への報告・提案 ＜MGR業務＞※PJT業務習得後～ ミッション：新たなビジネスチャンスの拡大に向け、顧客との信頼関係構築＋業務領域の拡大 ・PJT運営、数値管理 目標に対する進捗管理、納期管理、品質管理など、さまざまな指標をPJT統括者の立場で管理 ・顧客折衝（お客様企業および協力会社等） 顧客との定期的な報告・提案を行い、業務の拡大やサービスの領域拡大を図る ・PJTの収支管理 PJTの売上、コストなど収支管理 ・人材管理・育成（勤怠管理、採用、研修企画など） PJTの要員を管理し、日々の勤怠管理から採用活動、研修企画まで、状況に応じて幅広く対応 ■担当領域 クライアントの業界や課題に応じて様々な業務を担当 （PJT例） ・大手通信キャリアのカスタマーサポート ・大手メーカーのテクニカルサポート、受発注管理 ・金融機関のバックオフィス業務（申込書チェック、データ入力等） ・既存顧客へのアップセル・クロスセルのご提案　等 変更の範囲：当社における各種業務全般
      ＜勤務地詳細1＞ 多摩第二センター 住所：東京都多摩市落合1-15-2 多摩センタートーセイビル 勤務地最寄駅：小田急線・京王線線／小田急多摩センター・京王多摩セ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 多摩第三センター 住所：東京都多摩市落合1-32-3 GA多摩bldg. 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社および全国拠点
      ＜予定年収＞ 540万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～400,000円 ＜月給＞ 325,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は残業手当15時間分／月を含む ※賞与は年2回の支給で、予定年収テーブルおよび評価・会社業績に準ずる ※給与は経験・能力を考慮の上、決定します ※MGR職となる場合は、別途役職手当が支給されます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    LINEヤフー株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区紀尾井町1-3東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー
    • 設立 1996年
    • 従業員数 27,003名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全61件
    • 【リモート可】プロダクトマネージャー◆LINE・LYPプレミアム／マネージャー候補
      • NEW
      【リモート可能／東証プライム上場／日本最大級の検索ポータルサイトを運営】 「LINE」および「LYPプレミアム」のプロダクト戦略の立案と実行を中心としたプロダクトマネジメントをご担当いただきます。 ■業務詳細： ・定量・定性の両面からの分析と課題設定 ・課題に対するプロダクト戦略の立案とロードマップの策定（中長期：1～3年と短期3ヶ月～半年） ・ビジネスインパクト創出までのシナリオ策定 ・経営承認（役員、CXO、執行役員など）の取得 ・立案した戦略の実行フェーズにおけるプロジェクトマネジメントと推進リード ・リリース後のKPIマネジメントによるグロースのリード コミュニケーションアプリ「LINE」における「LINE AIアシスタント」「プロフィール」「ストレージ」「オープンチャット」などのサービスに関するプロダクト戦略の立案・実行を、リーダーとして推進していただきます。 また、横断サービスである「LYPプレミアム」の特典に関するのプロダクトマネジメント業務もご担当いただく場合もあります。ご経験やご志向性を踏まえ、特定プロダクトのみを担当する場合や、プロダクトの垣根を超えて推進するなど、選考を通じてお任せするミッションを柔軟に検討していく予定です。 ＜携わるサービス＞ ◎主担当サービス ・LINE ・LINE AIアシスタント ・LYPプレミアム（LINE特典） ・LINEオープンチャット ・「LINE」のトーク関連機能（音声通話、プロフィール、アルバム、ノート、ストレージなど) ◎関係サービス 「LINE」のコア機能（トーク、ニュース、アカウント、認証など） LINEヤフーの各種サービス（Yahoo!ショッピング、Yahoo!カレンダー、PayPayなど） ■必須条件の他、歓迎される条件： ・事業責任者・オーナー経験 ・プロダクト責任者・オーナー経験 ・異なる言語や文化圏のメンバーとの協業経験（2年以上） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／永田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める営業所
      ＜予定年収＞ 810万円～1,700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：418,000円～882,000円 固定残業手当/月：121,000円～252,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 539,000円～1,134,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 機械学習エンジニア◆業界をリードする革新的な機械学習技術の開発／年休121日・土日祝休み
      • NEW
      データ・AI領域の機械学習エンジニアとして、機械学習のモデル開発、およびシステム開発（バッチ処理による機械学習、オンライン機械学習、クライアント連合学習などの設計から構築）などをお任せします。革新的な機械学習技術の開発をリードできるポジションです。 ■主な業務内容： 具体的には以下の業務を想定しています。 ◎リードエンジニアとしての技術選定や設計、開発メンバーの補助や円滑な進行の支援 ◎個別の事業やサービス向け機械学習ソリューションの開発・実装、および性能改善 ◎大規模データを用いた大規模分散処理を伴う汎用的な機械学習アーキテクチャやモデルの設計、開発、最適化 ◎機械学習に関わるライブラリ・データパイプライン・中間生成データ等の標準化と活用 ◎事業横断的な機械学習プラットフォームの開発や設計 ◎ユーザー行動ログなどのテーブルデータと画像・テキストなどのメディアデータや、画像・言語モデルを組み合わせた機械学習・情報推薦エンジンの開発・実装 ◎プラットフォーム開発組織や事業組織との協業によるプロジェクトの推進やリード ■プロダクトについて： ・Distributed computing library for big data ML applications/ビッグデータを活用した機械学習向けの分散処理ライブラリ ・Case-study-introduction-of-a-2-stage-system-for-stamp-sticker-recommendation/スタンプ・ステッカーレコメンドにおける2段階システム　等 ■開発環境： 開発言語：Python、SQL（Apache Spark）、Rust、Go（Golang） OS：Linux 機械学習ライブラリ：PyTorch、Burn コンテナ：Docker、Kubernetes 監視：Prometheus、Grafana、Sentry CI/CD：Argo CD、GitHub Actions データベース：Redis、MySQL、Apache Hadoop その他ツール：Apache Airflow、GitHub Enterprise、Confluence、Slack、Jira 変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／永田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定めるすべての事業所に配置転換の可能性があります（リモートワーク含む）。
      ＜予定年収＞ 850万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：439,000円～934,000円 固定残業手当/月：127,000円～267,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 566,000円～1,201,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給の各項目名はグレードにより異なります ■昇給：年2回 ■賞与：年2回を上限に、会社や所属部署の業績を踏まえて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士通株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    神奈川県川崎市中原区上小田中4-1-1
    • 設立 1935年
    • 従業員数 124,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全111件
    • 【FUJITSU-MONAKA】 サーバ装置の開発業務（マネージャー）#RD25r0107
      ～世界180ヶ国500社約13万人／ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・育休復帰率ほぼ100％～ ■職務内容： 当本部では、経済産業省が設立したグリーンイノベーション基金事業において、次世代グリーンデータセンター技術開発プロジェクトに参画し、省電力CPU FUJITSU-MONAKAの開発を行っています。本プロジェクトの成果を通じて、カーボンニュートラルの促進とともに、差異化によるサービスビジネスの強化、既存HPC顧客や他社データセンターへの展開を目指します。このプロジェクトを推進するにあたり、開発物の検証を行うための評価機の開発、および成果物を広く顧客に展開するためのCPU製品・サーバ製品の開発に取り組んでいます。 ■個人に期待する役割やミッション： FUJITSU-MONAKAを採用したサーバ開発における装置及び基板の開発責任者（マネージャー）として、仕様検討及び回路設計・実装業務、評価を担当いただきます。 これには、サーバ装置及びその論理・制御・RAS・セキュリティの各仕様検討、社内の開発業務規定に則った開発推進、CADを用いた電気回路設計と実装設計、製造された装置の評価等の一連の業務を含みます。またその実現にあたっては社内関連部門・社外パートナーとの連携を進めていただきます。 ■仕事の魅力・やりがい： ・スーパーコンピュータ「富岳」を実現した技術者集団の一員として、富士通のサーバ設計業務に参画し、テクノロジーで富士通と個人のパーパスを実現すること。 ・海外ODM・EMSベンダを含む社外パートナーとの協業を通して、富士通のこれからのサーバ開発プロセスを共に立ち上げて行きます。 ■研究所について： ＜特徴＞ ◇材料からソフトウェア、コンピューティングなど様々な領域の第一線の先端技術者が在籍しており互いに刺激し合える環境です。 ◇日本・米国・中国・欧州に研究開発拠点を持ち、同じプロジェクトに海外研究員が入ることもありグローバルに協業・活躍可能です。 ◇博士号取得支援制度、海外大学に1年派遣する制度があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ Fujitsu Technology Park 住所：神奈川県川崎市中原区上小田中4-1-1 勤務地最寄駅：JR南武線／武蔵中原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ Development Center 住所：神奈川県川崎市幸区新小倉1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,150万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：690,000円 ＜月給＞ 690,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■給与詳細は前職や経験を考慮の上、社内規程に準じ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • モバイルネットワークにおける通信事業者向け無線基地局装置のシステムエンジニア#OF25e0043
      ※1Finity株式会社への在籍出向です 【1Finity株式会社について】 富士通から分社した完全子会社で、フォトニクス光伝送装置や5G基地局などの通信機器・装置の設計・製造・販売に加え、ネットワーク仮想化ソフトや運用・保守サービスをグローバルに提供しています。 ■職務内容： 5GモバイルNWのオープン市場が拡大/活性化する市場状況において、モバイルオペレーターへ最先端の無線プロダクト/インフラを提供し、お客様のモバイルサービスを支える役割を担います。 ・最新の技術とノウハウを駆使した無線プロダクト/システムをグローバルに展開します。 ・3GPP/O-RAN規格に準拠した無線基地局装置(RU)の機能仕様/外部インタフェース仕様などを策定します。 ・国内外のベンダ、通信キャリアと緊密に連携し、システム構築/仕様調整/技術交渉を行います。 ・セキュリティ標準要件を満たす、安全で信頼性の高い製品開発を行います。 ■個人に期待する役割やミッション： モバイルNWの進化を支える高性能・高信頼な無線基地局装置のシステム開発をリードするべく、以下の役割を分担して頂きます。 ・グローバル市場をターゲットとしたRUのシステム/装置仕様の策定 ・O-RAN等で規定されている装置間標準インタフェース仕様に基づき、RUの動作仕様の策定とベンダとの仕様調整 ・国内外のベンダ、通信キャリアとの連携によるシステムインテグレーション ・3GPP/O-RAN等のセキュリティ標準要件に基づいた、RUのセキュリティ機能要求の策定と検証 ■仕事の魅力・やりがい： ・世界中のモバイル通信インフラの発展に貢献できるやりがいのある仕事です。開発した製品/システムが実際にサービス導入され、多くの人々の生活を支える様子を目の当たりにすることができます。 ・RU製品企画プロセス、O-RANインターフェースによる他社装置とのシステム検証、顧客フィールドサポートなど、幅広い開発業務に携わることが可能で、常に最新技術を習得でき、高度な専門性を身につけることができます。 ・国内外のNWオペレータ/ベンダとプロジェクトを推進することで、グローバルな視点と幅広い知識・経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新川崎テクノロジースクエア 住所：神奈川県川崎市幸区新小倉1-1 勤務地最寄駅：JR横須賀線／新川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 620万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～505,000円 ＜月給＞ 315,000円～505,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は前職や経験を考慮の上、社内規程に準じ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山中産業株式会社

    非鉄金属 （商社）
    大阪府大阪市中央区今橋2-5-8トレードピア淀屋橋9F
    • 設立 1858年
    • 従業員数 151名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪市・転勤無】社内SE◆創業160年超の非鉄金属商社／年休124日／リモート可／残業10h
      • NEW
      ～年間休日124日／賞与支給実績5ヶ月分／1858年創業／あなたの"得意”を活かして、社内システムを構築～ 当社は166年の歴史を誇る企業です。創業以来、時代の要請に応えながら事業を展開し、今では商社事業の他、アンチモン酸化物製造業、防蝕金属製造業、フードサービス業など、メーカー機能も併せ持つ商社として幅広い分野でお客様に貢献しています。 今回は、そんな当社をシステムの部分からサポートしていただける人材を募集します。手当や福利厚生も充実の当社で新たなキャリアを築きませんか？ ■業務概要： 社内のIT化を進め、グループ全体のシステム環境の導入整備、企画・設計・開発等、情報システム業務全般について携わっていただきます。 ■具体的には： 基幹業務システムの企画・設計・開発をお任せします。 社内SEとして、各部門とのシステム要件調整から、外部設計・詳細設計・開発までと上流工程にも関われます。 また、グループ全体のシステム環境の導入運用も行っていただきます。 ■配属先の編成： 男女あわせて9名のシステムメンバーが在籍。 中途採用の転職組も在籍し、堅苦しい雰囲気は一切ありません。 ■キャリアパス： やる気・実力次第で幹部候補を目指せます。 主任⇒係長⇒課長補佐⇒課長代理⇒課長⇒部長代理⇒次長⇒部長⇒役員とステップアップ可能。将来を考えて、長く安定したキャリアを築くことができます。 ■働き方： ・リモートワーク可能：日数の制限など無し ・残業10時間以内 ・年休124日 オンオフをつけながら長期的に働ける環境です。 ■事業内容： ・非鉄金属原料・製品の販売 ・化学品、電子材料、成型部品、ステンレス、アルミ製品、建材、加工品、金属工事の販売 ・アンチモン酸化物、防蝕金属の製造販売 ・フードサービス業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区今橋2-5-8 トレードピア淀屋橋9F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを十分考慮の上、当社規程により優遇いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月※賞与支給実績5ヶ月分） ■モデル年収例： ・年収820万円／39歳 ・年収570万円／30歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タイガー魔法瓶株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府門真市速見町3-1
    • 設立 1923年
    • 従業員数 695名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全23件
    • 【大阪／門真】社内SE／クラウド化推進等◆タイガー魔法瓶／SI歓迎／フルフレックス／年休123日
      【グローバルに活躍/世界中に幸せな団らんを広める/真空断熱ボトル、炊飯器など暮らしに身近な製品をお届けする総合メーカー】 ■仕事内容 ・事業会社の安定性×最先端のスキルに触れ続けられる環境：クラウド化・AI活用などの推進がミッション ・安定基盤：1923年創業・真空断熱ボトルやジャー炊飯器のパイオニア。圧倒的なブランド力を武器に、海外でも高い支持を受け、世界60カ国以上に展開 ・働きやすい環境：リモート可／年休123日（土日祝）／フルフレックス／残業20h程 ■採用背景： 欠員補充および戦力強化を目的として、新たな社内SE（インフラ担当）を募集します。 当社のITインフラをさらに強化し、クラウド化や新技術の導入を推進していただける方を求めています。 ■職務概要： 当社のITインフラの構築・運用を担当し、社内システムの保守・管理を行います。 AWSを活用したクラウド化の推進や機械学習AIの活用など、新技術の導入プロジェクトもお任せします。 ■業務詳細： ・AWSを利用したクラウドインフラの設計・構築・運用 ・LAN・WANなどのネットワーク管理と最適化 ・SQLを使用したデータベース管理と運用 ・社内システムや情報セキュリティ関連の業務 ・プロジェクト管理および外部業者との連携 ・新技術導入に向けた企画と推進 ■組織構成： 情報システムチームは12名体制で、20代から50代まで幅広い年齢層が在籍しています。 マネージャー1名、20代3名、30代5名、40代1名、50代2名で構成されています。 ■当社の魅力： タイガー魔法瓶は、真空断熱技術と熱コントロール技術を駆使して、世界中に温もりを提供する生活用品メーカーです。 100年企業としての信頼と実績を持ち、働きがいのある会社を目指しています。社員一人ひとりが成長できる環境を整え、福利厚生や研修制度も充実しており、安心して長く働ける職場です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府門真市速見町3-1 勤務地最寄駅：京阪本線／ 古川橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 520万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～371,000円 ＜月給＞ 278,000円～371,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定月給はあくまで目安であり、経験により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オンダテクノ

    特許事務所・弁理士事務所
    岐阜県岐阜市大宮町2-12-1
    • 設立 1983年
    • 従業員数 307名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全19件
    • 【岐阜市】社内SE (開発担当)※休日125日／完全週休2日／有給は1時間単位で取得可能
      ～新しい発明、技術に携わることができる／関連会社のオンダ国際特許事務所の出願件数は外国出願、意匠を含めトップクラス／顧客には国内の大手優良企業が多数／ステップアップやキャリアアップも可能～ ■業務内容： 事務所の各種業務をシステム面から支える社内SEのポジションです。 社内ユーザーと連携しながら、業務効率化を目的としたシステムの開発・保守・運用を担当していただきます。 【具体的な業務内容（一部）】 ■特許・実用新案・意匠・商標の出願および中間対応を支援するシステムの開発・保守 ■社内業務の運用管理システムの開発・保守 ■特許庁関係書類の運用管理システムの開発・保守 ■AIを活用した業務改善に向けた研究・開発 【開発環境・技術スタック】 ■フレームワーク：.NET（ASP.NETなど） ■開発形態：Webアプリケーション、クライアントアプリケーション ■OS：Windows Server、Ubuntu ■使用言語：C#、Python、PL/SQL、Java ■データベース：Oracle、DB2 ※上記は現在の主な開発環境です 【求める人物像】 ■少人数のチームで裁量を持って開発に取り組みたい方 ■ユーザーと距離の近い環境で、システムを育てていきたい方 ■業務理解を深めながら、改善提案まで主体的に関わりたい方 ■魅力： ◇当社のシステム開発部は、社内サーバーの導入／運用、オフィス内OA環境整備、業務アプリケーションの開発／運用、WANやLANの設計／導入／運用等、業務に必要なシステム構築や運用を行っています。社内各部門の業務効率化や業務品質向上に貢献しています。 ◇長く働きやすい環境と福利厚生 土日祝日休みの完全週休二日制で年間休日125日、残業も月に20～30時間程度、有給は1時間単位で取得可能、有給取得率も70％以上と高くプライベートとも両立しながら働きやすい環境が整っています。様々な福利厚生や成長支援などもあり、経験や知識を活かしながら長く働ける環境があります。 ◇国内の大手優良企業の顧客多数 本社が岐阜県ということもあり東海圏にあるため、自動車関係の顧客が多く、サービス品質の向上と業務の徹底した効率化に取り組んでいることから厚い信頼をいただき、平均継続取引年数は21.5年です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市大宮町2-12-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢に応じて処遇を決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（3月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オープンスマイル

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    静岡県浜松市中央区板屋町111-2浜松アクトタワー22F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【静岡県浜松市】自社サービスに関わるWebエンジニア
      ～自社サービスのシステム設計、開発・保守をプロジェクトチームの一員として携わっていただきます／働きやすい環境◎～ ■業務概要： 弊社Webサービスは自社開発しており、企画、開発、運用までを一貫して行っているためスピード感を持ったサービス開発が可能です。企画段階から一緒に話し合いながら進められるため、自らのアイディアを形にできるやりがいのある仕事です。 自社サービスのシステム設計、開発、および保守をプロジェクトチームの一員として担当していただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。 ・システム設計、開発、テスト、リリース作業 ・プロジェクト企画者と話し合い要件定義、成果物のデモ、フィードバックを受ける ・プロジェクトのタスク進捗管理 ■就業環境： 【ワークライフバランス◎】 ・フレックスタイム制も導入しており、働きやすい環境が整っています。 ・年間休日も120日以上と趣味の時間や家族との時間を確保しやすいです。 ・書籍購入制度、勉強会・セミナー参加支援制度もあり自身のスキルアップが可能です。 ・社員交流イベント、カジュアル服装可等の福利厚生も充実しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区板屋町111-2 浜松アクトタワー22階 勤務地最寄駅：JR東海道本線／浜松駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：最寄路線名を修正
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～440,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 250,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力により決定します。 ・昇給：年2回 ・賞与：年2回 ※いずれも業績により変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＲＩネットコム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区中之島3-2-4中之島フェスティバルタワー・ウエスト24F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 517名
    • 平均年齢 36.6歳
    求人情報 全6件
    • 【NRI×Web特化】バックエンドエンジニア/大手プライムWeb案件多数/家賃補助・週3リモート
      ～野村総合研究所のWebアプリケーション開発特化企業！/下請けなしで国内大手企業のWeb系開発案件を専属受注/NRI本体にも匹敵する技術力×報酬体系～ ●Webアプリ開発特化だからこそ、デザインや機能性を重視した開発。 「誰かのためのモノづくり」を本気で楽しみたい方へ ●独立系SIerとして国内大手のプライムWeb系案件（toC・toB)を専属受注 ●クライアントは東証33業種のうち、28業種を網羅しており、幅広い顧客層 ●設立以来33期連続黒字計上＆継続成長中！家賃手当＆報酬体系充実 ■業務概要： toB、toCに向けたWebアプリケーション開発のバックエンドエンジニアをお任せいたします。当社は独立系SIerとなっており、独自で請け負っているWeb系案件が7割で、残り3割はNRIアンダーの案件を、親会社と協業開発といった立ち位置で開発しております。 ■クライアントや案件について詳細 ・案件のほとんどがWeb系案件。国内SIerの中ではTOPクラスのWeb案件保有率を誇ります ・業界は金融業界・レジャー、サービス・教育業界、メーカーなど様々。NRIグループのつながりで獲得できる大手有名企業が大半です ・最上流工程～リリースまで一貫した開発が可能です ■業務詳細： ・5～10名程度のチームに属して、リーダー指示の元でWebシステムのバックエンド開発業務を行っていただきます ・技術要素としては主にJava(Spring Boot)やRuby(Ruby on Rails)です →これらの言語を用いたDB設計を含んだAPIの設計、構築、テストやバッチの構築となります ■働き方／福利厚生： ・出社とリモートのハイブリット勤務で週3日テレワークがベースです。 ・住宅補助/住宅手当あり（東京5万/月） ・退職金・確定拠出年金（会社が拠出） ・月残業20時間程度。長く残業ができない仕組みとなっており働きやすさ◎ ■企業の魅力 ・Web特化のため、様々なシステムやサービスが世にリリースされて多くの人に利用されていることを実感できます ・社員は皆「ものづくり」が大好きです。お互いを尊重しつつ、刺激し合って日々研鑽しています。またプライベートでも仲が良く、社内でスポーツ観戦を楽しむなど充実した日々を過ごしています
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター14階 勤務地最寄駅：各線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～580,000円 固定残業手当/月：65,000円～150,000円（固定残業時間33時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 365,000円～730,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収・経験・能力等を考慮の上決定します。 ※固定残業手当は、専門職手当として支給します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【web案件特化】Webシステムエンジニア◆国内大手プライム案件＜自社内開発/下請けなし/家賃補助＞
      ～野村総合研究所のWebアプリ開発特化企業・下請けなし／NRIグループならではの高水準の報酬体系と充実の福利厚生～ ●NRI100%出資!国内大手Web系案件を特化で受託するプライムSIer ●NRI本社向けに技術研修を実施するなど、技術ノウハウが社内に蓄積 ●クライアントは東証33業種のうち、28業種を網羅しており、幅広い顧客層 ●「家賃手当5万/月×リモート×平均残業20時間」など優れた働き方 ★NRIネットコム株式会社とは？ 1991年にNRIグループのWebビジネス専門企業として設立。NRI本体が業務系システム案件を特化で受託しているのに対し、当社ではWeb系案件を特化にて受託しております。クラウド・マーケ・Webクリエイティブの分野にも強みがあり、それらを一気通貫で請け負えることが事業としての強みです ■業務概要： Webアプリケーション開発エンジニアをお任せいたします。当社は独立系SIerとなっており、独自で請け負っているWeb系案件が7割で、残り3割はNRIアンダーの案件を、親会社と協業開発といった立ち位置で開発しております ⇒将来的にはWebマーケやフルスタックへキャリアチェンジも歓迎 ■案件について詳細 ・案件の大半がWeb系案件。国内SIerの中ではTOPクラスのWeb案件保有率を誇ります ・業界は金融業界・レジャー、サービス・教育業界、メーカーなど様々。NRIグループのつながりで獲得できる大手有名企業が大半です ・最上流工程～リリースまで一貫した開発が可能です ■業務詳細： ・5～10名程度のチームに属して、リーダー指示の元でWebシステムのフロントエンド開発業務を行っていただきます。 ・担当いただく領域は、SPAアーキテクチャのフロントエンドアプリケーションの設計・構築・テストとなります。 ・技術要素としては、主にJavaScript、TypeScript(React)となります ■働き方／福利厚生： ・週3日テレワーク ・住宅手当あり（東京5万/月） ・退職金・確定拠出年金（会社が拠出） ■企業の魅力 ・顧客とは長く深い取引があり、技術力を高く評価いただいております。 Web案件において顧客に深く入り込み、提案や協業を多種多様な業界向けに行える手触り感が魅力です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター14階 勤務地最寄駅：各線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～580,000円 固定残業手当/月：62,000円～95,000円（固定残業時間33時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 362,000円～675,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職の年収・経験・能力等を考慮の上決定します。 ※固定残業手当は、専門職手当として支給します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イトキン株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都港区六本木3-1-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 1,475名
    • 平均年齢 48.3歳
    求人情報 全12件
    • 【六本木／本社】大手アパレル企業/（自社ECサイトのシステム運用、保守管理 /在宅可
      【a.v.v（アー・ヴェ・ヴェ）、sybilla（シビラ）等、20ブランドを展開するアパレル企業】アパレル業界の中でもいい服づくりに情熱を注いでいる大手企業です。その中のWEBビジネス部門の中枢「情報システム課」のメンバーとして、自社ECサイトや関連する社内外システムの運用管理、保守管理をお任せします。 ■業務内容： ・自社ECサイトのマスタメンテナンス、各種設定、アカウント登録、データチェックなど ・自社ECサイトサイトと関連システムとの連携エラーや入出荷エラーなどシステムトラブル発生時の社内リカバリー対応 【変更の範囲：会社の指示する業務】 ■役職： 担当クラス、主任クラス ■当社について： 幅広い年代の多種多様な顧客ニーズに応えるブランド展開…若い世代の女性にはa.v.v.、OFUON、MICHEL KLENなど、大人の女性にはSybilla、TARA JARMON、GEORGES RECHなどのブランドを展開しています。同社は、20代～50代まで、幅広い年代の女性をターゲットとした20のブランドと豊富な商品ラインナップで、顧客の多種多様なニーズに応えています。 ■歓迎条件：※別枠記載の必須条件と併せて以下条件をお持ちの方は歓迎します。 ・ECシステムにおけるUI設計／API設計／ジョブ設計／関連周辺システムとのIF設計などへの理解 ・外部システムとの連携（広告、決済システム、在庫連携、サードパーティツールのAPI連携／ファイル連携）への理解 ・HTMLやCSSの基礎的な知識 ・tableauなどBIツールやGoogle Analyticなどアクセス解析ツールの使用経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社2024 住所：東京都港区六本木３－１－１ 六本木T-CUBEビル　８・９F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割※さらに業績年俸が発生します。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,500,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 208,333円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験により決定します。 ※業績年俸は業績目標の達成度合い・個人評価により決定します。 ■昇給：年1回（2月※社内評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エムシー

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    茨城県ひたちなか市大字東石川1622-5
    • 設立 1991年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 32.7歳
    求人情報 全1件
    • 【茨城県／ひたちなか市】システムエンジニア・プログラマ◆年休125日/リモート勤務相談可
      ～年間休日125日/転勤なし/残業少/大手企業取引多数/リモート相談可/安定基盤～ ■職務内容 当社のシステムエンジニア・プログラマーとして従事いただきます。 ■業務詳細 ・制御系／業務系／パソコン用ソフトウェアの設計／開発 ・顧客の要望に沿ったコンピュータシステムの決定およびソフトウェアの開発 ・事務合理化に関するコンサルテーション ・主に医用関連機器の制御プログラムの開発を行っています。 ■入社後について 経歴・経験によって差はありますが、技術研修や開発製品の勉強会を実施します。 技術研修は、技術部部長がプログラミングの基礎を本人の理解度に応じて行います。配属先が決まったら上長から開発製品についての説明や勉強会を行います。３名～５名程度のグループで開発を行い、最新情報を常に共有できる体制を取っています。 ■組織構成 システムエンジニア・プログラマ：６４名（男性：４８名、女性：１６名） ※年代は２０代：３１名、３０代：１８名、４０代以上：１５名 ■働く環境 ・年間休日125日、土日祝休み ・フレックス制 ・リモート（在宅勤務）は本人からの申請を上長が審議し許可を得て実施しています。出社での勤務を基本としますが、各個人の都合も考慮して判断しています。 ※社内体制や近隣同業者とのネットワークなど、しっかりと体制を整えている企業です。働きやすい環境の企業です◎ ※2025年6月に新社屋が完成しましたので、新しい環境で仕事ができます◎ ■仕事の魅力 試行錯誤を繰り返し、期待通りの動作をした時は、言葉では言い表せないほどの喜びがあります。 大変なことも多いですが、「ものづくり」の達成感を味わえるのは最大の魅力です◎ ■主要顧客 株式会社日立製作所、株式会社日立ハイテク、NTT-ATテクノコミュニケーションズ株式会社、株式会社日立ハイテクマニファクチャ＆サービス、株式会社日立ビルシステム、日立プロキュアメントサービス株式会社など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県ひたちなか市大字東石川1622-5 勤務地最寄駅：JR常磐線／勝田駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,200円～437,100円 ＜月給＞ 262,200円～437,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は残業代等諸手当を含んだ参考となります。 ※給与の詳細は、前職の年収や年齢・経験・能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。 ■その他手当：家族手当・資格手当・通勤手当・住宅手当・役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    NAIS株式会社

    設備管理・メンテナンス
    茨城県那珂郡東海村大字村松416-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【茨城県/東海村】研究系職員・原子力のプログラマー～原子力研究機関での研究・開発業務～
      ■研究系職員・原子力の解析 ・原子力の安心、安全を支える、さまざまな研究・開発に携わります。その他、放射線を活用してガン治療の発展を目指す研究や、太陽熱による新エネルギー開発の研究など、幅広いフィールドで活躍できるチャンスを用意。研究を通して、最先端の技術に触れられる機会も少なくないでしょう。 ■研究・開発の一例 ・モンテカルロ法（MCNP・PHITS)コードを用いた解析コードシステムの開発　　　　 ・燃料デブリの解析、調査、研究開発 ・BNCT（加速器）による医療照射の安全性の解析業務 ・確率論的安全解析（PRA)手法を用いた安全解析 ・地層処分の研究、廃棄物処分における安全解析 ・核融合炉の庶へい解析　　　　　　　　　　　　　　　　　　 など ■プログラマー ・原子力に関するさまざまな知見が集約された、データベースの構築を手がける仕事です。データベースというのは、一言で言うと「情報の集まり」のこと。情報をコンピューターで一元管理し、そこにアクセスすればあらゆる情報が得られる環境づくりの一翼を担います。 ■構築するプログラムの一例 ・自動車制御用ブレーキシステムの開発　　　　　 ・産業用ロボットの開発　　　　　 ・廃棄物の研究に関するデータベース ■採用背景 増員のための募集となります。 ■組織構成 47名の社員が在籍しております。20代の社員が多く活躍しております。 ■教育体制 業務はチーム制をとっていますので、先輩社員から直接指導が受けられます。 その他、社内および社外研修も多数あります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県那珂郡東海村大字村松416-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／東海駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～240,000円 固定残業手当/月：30,520円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,520円～270,520円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は参考となります。 ※給与の詳細は、前職の年収や年齢・経験・能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。 ※固定残業手当は20時間までの部分は固定、20時間以上の部分には残業時間に応じて残業代を支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニュートン

    システムインテグレータ（SIer）
    茨城県日立市大みか町4-8-25Sビル2F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【日立市／転勤なし】システム開発　地元の企業グループを中心に高い技術力と安定性／年間休日125日
      • NEW
      ～転勤なし／C#,C言語,C++,VB.NET,Javaなど／大手企業グループの顧客が多く安定性◎～ ■業務内容： 顧客メーカー向けにシステム開発を担当します。 ■具体的には： ◇担当工程 設計～開発（実装）～テスト ◇案件 鉄道、生活産業インフラなどの公共事業案件 （生産管理システム、鉄道システムなどの開発を担当） ◇顧客 地元の企業グループ ※その他、自動車メーカー、ビールメーカー、タイヤメーカー、自動車部品メーカー、鉄道関係、電力関係、倉庫関係など ◇開発環境 ・言語／C#,C言語,C++,VB.NET,Javaなど ・DB／Oracle,MS－SQL,MySQL,PostgreSQLなど ■就業環境： ◎年間休日125日、残業は月平均20時間程度で働きやすい環境です。 ◎勤務地は状況に応じて、ソフトウエア発注元との契約により、発注元事業所となる場合があります。 ◎同じく、ソフトウエアの稼働先である現地へ出張することがあります。 ■当社について： ◇「人にやさしい社会　人にやさしいシステムをめざして」を企業理念に、日立系企業を中心に、モノづくりや企業活動に不可欠なシステム開発を進めています。 ◇社長（女性）が従業員に向けて細やかな気配りも行い、社員のスキルUPや働きやすい環境づくりを進めています。 ◇社風は風通しの良い職場です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：茨城県日立市大みか町1－24－10 勤務地最寄駅：JR常盤線／大甕駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～540万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,632,400円～4,669,200円 ＜月額＞ 350,000円～450,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業手当は月20時間相当分を含む 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｆｕｂｉｃ　ＳＩ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    北海道札幌市中央区南一条西9-1-15
    • 設立 1986年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌】クロスプラットフォーム開発に強いエンジニア大募集／100％自社開発（POSシステム）／転勤無
      • NEW
      100％自社開発の販売管理アプリ「CONPHAS」シリーズを手掛ける当社のプログラマとして、パッケージソフト・ミドルウェア開発をお任せします。 ■当社の特徴： 当社は1982年創業の実績ある老舗のソフトハウス。 ソフトウェアは全て自社にて企画から開発までを行なっております。その強みを生かし、時代の変化やニーズに対応したシステムをいち早く対応してけるのが当社の強みです。また、お客様のご要望に合ったお客様のご要望に応じたソフトウェアの柔軟なカスタマイズを実現できます。 「最先端の技術を学びたい」 「カスタマーファーストなモノづくりをしたい」 という方には最適な環境です。 ・リモートではなく、出社して他部署の社員ともコミュニケーションを取りながら仕事を行っています。 ※ご入社2~3年後、業務に慣れた後はリモート勤務が可能となります。 ■開発環境： POSシステムの開発はVC++で開発しています。 コードだけを追う仕事ではなく、チームのメンバーとして市場価値を高めるソフトの開発に挑んでいくスタイル。 ■組織環境 在籍しているプログラマは20代から60代の6名の構成。 出社して他部署の社員ともコミュニケーションを取りながら仕事を行っています。slackなどのツールも使いながらお互いにコミュニケーションをとりながら質問や情報交換も積極的に行っています。 ■このような方は歓迎します： ・他人と関わるのが好きな方 ・Web技術を利用したクロスプラットフォーム開発に強い方 ・アプリを使った販促システムなど店舗にまつわる新しいシステムの企画、開発に興味のある方
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南1条西9‐1‐15 井門札幌S109ビル2F 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／西11丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～5,500,000円 ＜月額＞ 291,666円～458,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆年俸制 モデル年収／開発経験5年以上で400万円～ ※経験・能力により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インターテック・サーティフィケーション株式会社

    リスクコンサルティング
    東京都港区虎ノ門4-3-13
    • 設立 1994年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全22件
    • 社内SE（DX推進）※RPA・システム導入推進等／世界最大級の第三者認証機関
      【エジソンが設立した世界最大級の認証機関／設立から130年以上・世界各地に1000以上の拠点／リモートワーク月4日／所定労働時間7時間半／年間休日120日／退職金制度有】 ■概要： 本ポジションは、Country IT Managerのもと、DX・IT領域の専門性を活かし、ハンズオンで業務改善やITソリューションの導入を推進します。勤務地は東京本社ですが、必要に応じて国内各事業所での業務対応が発生します。社内業務アプリケーションの運用・改善、RPA等のツール導入、DX推進を通じて、社内の業務効率化とビジネスオペレーションの最適化に貢献していただきます。 ■具体的な業務： １．DX推進・業務改善 ・各ビジネスラインの業務プロセスを理解し、業務効率化のためのITソリューションを選定・導入 ・DX推進に向けた中長期計画の策定および実行 ・RPA（Power Automate Desktop）やマクロ、VBAを活用した業務自動化の推進 ２．ITアプリケーション運用 ・社内業務アプリケーションの運用・管理・改善 ・システム導入時の仕様書・手順書作成 ・ユーザーサポートおよび社内トレーニング ３．デジタルサービス運用 ・Webサイト、メールマガジン、電子請求書、顧客アンケート等の運用サポート ・社内ITリテラシー向上のための教育・コーチング ４．プロジェクト推進 ・ITベンダー選定（RFP作成、コンペ実施） ・プロジェクトマネジメント（スケジュール、コスト、リスク管理） ・社内関係者との調整および改善施策の推進 ■魅力： 経営に近い立場でスピード感を持って業務を遂行できます。フラットな組織であり、提案がとおりやすい環境です。 ■第三社認証機関とは： 公正・中立な立場から製品やサービスの安全性を保証する機関です。企業独自の品質保証に対して、更に客観的に保証する立場であり、まさに品質保証のプロフェッショナルです。 ■同社の魅力： 【取引先30000社を有し世界100か国以上に展開するグローバル優良企業】 インターテックグループは世界最大級の第三者認証機関であり、電子・医療・衣食・環境・宇宙等、ありとあらゆる業界の「製品」「貿易」「資源」に関わる認証を世界中で行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-13 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～10,000,000円 固定残業手当/月：125,000円～208,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～1,041,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理監督者として採用の場合残業代支給なし ■変動業績賞与あり（会社及び個人の業績に応じて支給する場合がある。支給を保証するものではありません） ※賞与が支給となる場合、上記想定年収に別途追加支給となります。 ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】AIMS審査員◆世界最大級の認証機関／AI×情報セキュリティの専門審査員／年休120日
      【エジソンが設立した世界最大級の認証機関／設立から130年以上・世界各地に1000以上の拠点／裁量権◎／リモートワーク有／年間休日120日／「品質と、安全、サステナビリティを世の中にもたらす」】 ■AIMS審査とは 国際規格 ISO/IEC 42001に基づき、組織がAIを適切かつ責任ある形で開発・提供・利用できる体制を整えているかを第三者機関が評価する審査です。AIMS審査制度は2025年7月に運用を開始された非常に新しい審査であり、同社においてもまだ発展途上であるため、AIMS審査のスキーム構築といった新審査を立ち上げるための企画立案の最上流から携わることができます。 ■業務概要： 東京本社にて、AIMS審査員として下記業務を担当いただきます。 ・AIMS審査のスキーム構築 ・クライアント依頼によるISMS関連やその他の審査 （サステナビリティ関連審査や、サプライチェーン審査を含みます） ・審査の実施と英文および和文レポート作成業務全般 ・上記に付随するアカウントチーム、オペレーションチーム、マネージメントチーム等社内のリソースとの連絡と協業 等 ■第三社認証機関とは： 公正・中立な立場から製品やサービスの安全性を保証する機関です。企業独自の品質保証に対して、更に客観的に保証する立場であり、まさに品質保証のプロフェッショナルです。 ■インターテックグループとは エジソンが設立した世界最大級の認証機関です。電子・医療・衣食・環境・宇宙等、ありとあらゆる業界の「製品」「貿易」「資源」に関わる認証を世界中で行っております。105か国に約850か所の試験所を展開、社員数は36,700名にのぼり、80以上の言語に対応しています。　 各国内での認証だけにとどまらず、認証を活用し、最先端のお客様の新しい製品やサービスが世界中に広がるよう、グローバルにビジネスをサポートしています。お客様は巨大な多国籍企業から小規模組織まで30,000社を超え、皆さまの理想的なパートナーとして、未来に変革と付加価値をもたらすような効果のある認証サービスを提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-13 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 固定残業手当/月：88,500円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 505,166円～816,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、業務経験・年齢を考慮して決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：別途、変動業績賞与あり（年1回／支給を保証するものではない） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本インベスター・ソリューション・アンド・テクノロジー株式会社

    その他金融
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー22F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 501名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全7件
    • 【横浜／SI歓迎】社内SE（基幹システムの運用）◆iDeCo・確定拠出年金※金融知見不問◆在宅可
      【みなとみらい勤務／在宅週2日／転勤なし／産休育休制度充実／研修制度充実／中途入社比率8～9割程度／年間休日120日】 ■業務内容： 確定拠出年金の基幹システム及び加入者・事業主・接続先機関向けシステムを対象にシステムの運用業務をお任せいたします。 ・システム開発案件への参画およびシステムの運用、作業立合い ・ルールの企画立案、規程類・運用手順の作成、関係部署・委託先調整 ※確定拠出年金関連の知識は、入社後に習得いただけます。 ■入社当初にお任せする業務： ・運用手順書に基づくオペレーションの実施 ・本番作業の立会 ■キャリアパス 入社者の志向性や適性によりますが、運用部門でリーダーやマネージャーへのキャリアアップ、 開発部門へのキャリアチェンジなど幅広いキャリアを描くことできます。 ■所管システムとエンドユーザ： 所管システム：当社全システム エンドユーザ：当社社員、当社のお客さま（下記の通り） ・運営管理機関、資産管理機関などの関係金融機関・証券会社等 ・事業主 ・確定拠出年金制度の加入者 ■働き方： ・フレックス制度を導入しているため働きやすい環境が整っております。 ・服装はカジュアルワーキングスタイルを推奨し、メリハリをつけて働くことができます。 ■当社について： 当社は、確定拠出年金という新しい年金制度を日本に普及させるミッションを掲げて誕生しました。私たちは、確定拠出年金制度がスタートして以来、一貫してお客さまの個人情報を正確に記録・管理し、制度の運営を支える重要な役割を担ってきた確かな実績を持っており、社会インフラを支えるという非常に意義のある社会的使命を全うする自負があります。 ■社風・環境について： 当社は中途社員が大部分を占め、穏やかな社員が多いことが特徴です。部署間の風通しがよく、チームで協力して行う業務が大半になります。社会インフラである記録管理業務に誇りを持ち、一人一人が専門性・多能化を高め、真のプロフェッショナルを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー22F 勤務地最寄駅：京浜東北線／桜木町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～360,000円 ＜月給＞ 264,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業時間30時間分を含んだ想定年収：500万円～690万円 ■賞与実績:年二回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜ランドマークタワー】システム企画（IT投資戦略・組織運営）◆生成AI推進中◆確定拠出年金業
      ＜みなとみらい勤務／在宅週2日／転勤なし／産休育休制度充実／研修制度充実／中途入社比率8～9割程度／年間休日120日＞ 当社のシステム企画部署にて、IT投資計画の策定や人材育成など、幅広い業務をお任せします。 複数のステークホルダーとの折衝を通じて合意形成を図り、システム部門をサポートする役割を担います。裏方での業務にやりがいを感じ、地道な業務に真摯に取り組む姿勢を持つ方を求めています。 ■業務詳細： ・IT投資計画の立案と予算執行のマネジメント ・IT人材の育成とIT部門のリソースマネジメント ・システム関連会議体の運営、意思決定のサポート ・新技術の調査・検討（生成AIの社内推進、等） ＜入社直後のメインミッション＞ ・中長期IT投資計画の企画、立案 ・年度開発計画の執行管理 ・システム部門の人材育成、人員管理 ・システム部門の意思決定に関する実務作業（会議体の運営等） ・生成AIの社内推進 ■当ポジションのやりがい： ・役員層との連携など、会社の意思決定に関わることができる ・生成AIや新しい技術の活用推進など、主体的に提案・実施ができる ■働き方： ・週2日程度在宅勤務可能であり、フレックス制度も導入しているため働きやすい環境が整っております。 ・服装はカジュアルワーキングスタイルを推奨しメリハリをつけて働くことができます。 ■同社について： 当社は、確定拠出年金という新しい年金制度を日本に普及させるミッションを掲げて誕生しました。私たちは、確定拠出年金制度がスタートして以来、一貫してお客さまの個人情報を正確に記録・管理し、制度の運営を支える重要な役割を担ってきた確かな実績を持っており、社会インフラを支えるという非常に意義のある社会的使命を全うする自負があります。 ■社風・環境について： 当社は中途社員が大部分を占め、穏やかな社員が多いことが特徴です。部署間の風通しがよく、チームで協力して行う業務が大半になります。社会インフラである記録管理業務に誇りを持ち、一人一人が専門性・多能化を高め、真のプロフェッショナルを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー22F 勤務地最寄駅：京浜東北線／桜木町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 520万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～430,000円 ＜月給＞ 270,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年二回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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