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[職種]技術職（機械・電気）　

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    109ページ：職種【技術職（機械・電気）】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 10,703 社中 5,401〜5,450 社を表示

    株式会社中村藤吉本店

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    京都府宇治市宇治壱番10
    • 設立 1949年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • 【宇治／業種未経験歓迎】設備保全・メンテナンス◆創業170年の安定基盤／残業少なめ／自社工場勤務
      ■□働きやすさと専門性向上を両立したい方へ／製造ラインの保守・点検・トラブル復旧を中心に、将来的には予防保全の仕組みづくりまで担える環境◎□■ ■業務概要 菓子やスイーツ等を製造している当社工場の設備保全スタッフとして、製造ラインの保守・メンテナンス、予防・保全の仕組みづくり等をお任せします。日々の設備管理が製品品質や生産効率に直結するため、工場運営における不可欠なポジションです。 ■業務詳細 ・自社工場における製造ラインの保守／メンテナンス ・製造部門と連携して予防／保全の仕組みづくり ・製造機械・電気系に関するトラブルの復旧業務 現場のリーダーや設備保全の責任者と一緒に、安全・安心な工場維持に貢献いただくお仕事です。 ■組織構成 設備保全は現状兼務体制ですが、今後専属化を予定しています。 現場リーダーや統括担当と密に連携しながら業務を進めるため、相談しやすい環境です。製造部門は協力的な風土で、日常的に情報共有が行われています。 ■キャリアパス　＼頑張りが正当に評価される環境◎／ まずは保守・点検業務を通じて設備理解を深め、その後は予防保全や設備改善へと領域を拡大可能です。将来的には設備保全の中核人材として工場運営に関わる道や、専門性を高めたスペシャリストとしての成長も目指せます。評価は成果や取り組みが反映される仕組みです。 ■本求人の魅力 ・食品業界未経験者歓迎！ ・国内外で多くのお客様に愛される日本茶を使った和洋菓子を製造 ・残業１０時間以内/月で働きやすい環境です。 ・賞与年2回/退職金制度あり※規定あり ・充実した福利厚生◎ ■当社の特徴 京都の宇治を代表する茶商として170年の歴史を持ち、安定した経営基盤を確立しております。自社製造にこだわることで品質の信頼を守り続けています。スタッフ割引や食事補助、健康支援など福利厚生も整備され、社員を大切にする風土が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社工場 住所：京都府宇治市宇治蔭山12番1 勤務地最寄駅：JR奈良線／宇治駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：京都府宇治市宇治壱番10 勤務地最寄駅：JR奈良線／宇治駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    米田工機株式会社

    総合電機メーカー
    兵庫県神戸市西区見津が丘1-3-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • ☆電気の知見を活かせる☆【神戸市西区】電気エンジニア◇年休120日！食品分野を支える機械メーカー
      • NEW
      食品業界の現場を支える冷熱機器製品の電気設計メインで・組立・メンテナンスを 一貫して担当／年休120日！働きやすい社風！転勤なし！～ ■業務概要 当社は食品メーカーやセントラルキッチン向け自社製自動冷熱機の電気エンジニアを募集しています。 主にリレー回路設計や電気図面作成、制御盤組立・配線、 部品取り付け、納品後のメンテナンスまで一連の業務に携わり、食品現場の生産性向上を支えます。 ■業務詳細 ■電気設計（約70％） 営業や設計メンバーと打合せを重ね、CADMAC NEXを用いて回路・電気図面作成、必要部品の発注書作成、 制御盤の組立・配線、試運転確認まで担当します。 ■組立業務（約20％） 板金・製缶工程を経た筐体にポンプ、モーター、電動機等を取り付け、機械本体を完成させます。 ■メンテナンス（約10％） 納品先への定期メンテナンスやトラブル対応、電話・メールでの顧客対応まで一貫して行い、顧客満足度向上に貢献します。 ■扱うサービス 急速冷凍機、殺菌・冷却装置、フィルムシュリンク装置など「冷凍×加熱」領域の多様な製品を取り扱います。 ■組織構成 電気設計部門にはベテラン社員が在籍。経験の浅い方も安心して業務に取り組むことができます。 ☆業務の魅力☆ オーダーメイド製品の設計・製造を通じて顧客課題解決に直接貢献し、ものづくりのやりがいを実感できます。 ■教育体制 社内外研修や資格取得支援が充実。技術力向上をサポートします。 ■就業環境 月平均残業10～15時間、有給休暇も取得しやすくワークライフバランスを大切にできます。 ■キャリアパス 設計～製造・メンテナンスまで幅広いスキルと経験を積め、電気エンジニアとして成長できます。 ■企業の特徴/魅力 1961年創業、オーダーメイド製品に強みを持つ食品加工機器メーカー。 国内自社工場による一貫体制と小回りの良さできめ細やかな顧客対応が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市西区見津が丘1-3-1 勤務地最寄駅：神戸電鉄粟生線／木津駅 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置（敷地内分煙箇所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 273,000円～323,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（過去実績1.5か月～2カ月／年）、昇給年1回（4月） その他固定手当/月：3,000円⇒昼食手当 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸市西区】品質保証(食品分野を支える機械メーカー)※年休120日！定時退社！有給取得しやすい社風
      • NEW
      ～食品分野の現場を支える機械メーカー／冷凍食品製造機の品質保証／残業月平均5～10時間・働きやすい環境～ ■業務概要 当社は食品メーカーやセントラルキッチン向けに自動冷熱機を中心とした製品を製造・販売しており、 今回ご担当いただくのは自社製品の品質管理業務です。 製品の検査書作成や製品検査、製造部門の業務手順書や作業標準の作成・改善、不適合防止策の立案、データ分析と問題解決など、 製品の品質を守るための重要な業務を幅広くお任せします。 社内外から信頼される品質を維持・向上させるやりがいのあるポジションです。 ■業務詳細 ・製品ごとの検査書作成、納品前の製品検査の実施 ・製造部門の作業手順書・標準書の作成および定期的な見直し ・不適合品発生時の原因分析、再発防止策の立案と推進 ・品質データの収集・分析および課題解決のための現場改善提案 ・品質管理保証に関する社内教育や指導 ■扱うサービス 急速冷凍機、殺菌・冷却装置、フィルムシュリンク装置など、食品の加工・保存を支える多様な機器を取り扱います。 ■組織構成 従業員30名の少数精鋭体制。社員同士の距離が近く、コミュニケーションの取りやすい環境です。メインは組み立て部署の60代～30代の5名の方々とコミュニケーションと取ってお仕事を進めていただきます。 ☆業務の魅力☆ オーダーメイド製品の品質向上に直接関わることで、食品業界の安心・安全に貢献できます。 現場の意見を反映しやすく、自分の提案が実現しやすい職場です。 ■教育体制 資格取得支援や外部講師による社内研修制度あり。業務に必要なスキル習得をサポートします。 ■就業環境 残業は月平均5～10時間。定時退社を基本としており、有給休暇も取得しやすい雰囲気です。 年間休日120日、ワークライフバランスを大切にできます。 ■想定されるキャリアパス 品質保証業務で経験を積み、将来的にはリーダーやマネジメントポジションへのステップアップも可能です。 ■当社特徴/魅力 設計から製造まで自社一貫体制で、スピーディかつ柔軟な対応力が強み。 国内外で高い評価を得ているメーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市西区見津が丘1-3-1 勤務地最寄駅：神戸電鉄粟生線／木津駅 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置（敷地内分煙箇所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 385万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回（過去実績1.5か月～2カ月／年）、昇給年1回（4月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 283,000円～353,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ その他固定手当/月：3,000円⇒昼食手当 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    宇治電器工業株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    京都府宇治市槇島町石橋20
    • 設立 1962年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【京都】電子回路設計◆社長の右腕候補／試作開発・技術提案で事業成長を牽引／多種多様な製品に携わる
      ◆◇電気・機械設計経験を活かせる／京都試作ネット加盟／大手メーカーとの取引多数／マイカー通勤／転勤無／ワークライフバランス◎◇◆ ■おすすめポイント ◇試作開発に携われる：多種多様な製品の試作・開発案件に携われます。 ◇裁量の大きい環境：社長や技術者と近い距離で技術提案に取り組めます。 ◇京都で腰を据えて働ける：転勤も少なく、地域密着で長期的なキャリア形成が可能です。 ■職務概要 電子機器の受託生産を手掛ける当社にて、電子回路設計を中心とした試作開発業務をお任せします。 これまでは受託生産が中心でしたが、今後は試作開発案件や技術提案型案件の拡大を目指しています。顧客の要望をもとに回路設計や試作品の開発を行い、技術面から事業成長を支えるポジションです。 ＜具体的には・・・＞ ・電子回路設計 ・試作品の開発、評価 ・技術的な改善提案 ・試作案件の仕様検討 ・技術サポート ・技術提案による受注支援 ＜製品例＞ ・住宅用LED照明 ・電子制御基板 ・各種小型電子機器 ・顧客向け試作開発品 ※パナソニックなど大手メーカーと取引実績があります。 ■組織構成 現在、開発部門は50代の技術責任者者が中心となって業務を行っています。 開発部門は少数精鋭の組織で、設計だけでなく試作や評価、技術提案まで幅広く携わることができます。 受託生産事業に並ぶ今後の成長分野として開発事業にも注力しております。 ■入社後の流れ 入社後は既存案件を担当しながら、当社の製品や開発フローについて理解を深めていただきます。ご経験や得意分野に応じて、回路設計や試作案件から担当いただき、将来的には顧客との技術打ち合わせや新規開発案件の推進もお任せします。 ■キャリア・やりがい 多種多様な試作品の開発に携わるため、技術者としての引き出しを広げられる環境です。 また、自身のアイデアが新たな案件獲得につながるやりがいがあります。将来的には当社の試作開発領域を支える中核技術者としての活躍を期待しています。 ■働き方 ・ワーク・ライフ・バランス認証企業 ・マイカー通勤可（駐車場代自己負担なし） ・時間単位の有給取得可能 ・夏季休暇、年末年始休暇あり ・転勤は宇治・亀岡工場間での可能性あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府宇治市槇島町石橋20 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキル・経験に応じて決定します。 ■賞与:年2回 (前年度実績2.5か月分) ■昇給:年1回(3.00％～5.00％) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／亀岡】未経験歓迎！生産ラインの運営サポート◆店長・リーダー経験が活かせる／まずは製造から◎
      ◆◇未経験から生産管理へ挑戦可能／店長・リーダー経験が活かせる／まずは現場にて製品について学べる◎／転勤なし／マイカー通勤◎◇◆ ■おすすめポイント ◇未経験から生産管理へ：まずは現場で製品や工程を学べる環境です。 ◇管理経験が活かせる：店長やリーダー経験を活かして人員管理に挑戦できます。 ◇地域密着で働ける：転勤なし！有休も取りやすく、京都で長く働けます。 ■職務概要： 電子機器を中心とした受託生産を手掛ける当社の北古世工場にて、生産ラインの運営サポートをお任せします。 まずは製造ラインで製品や工程について学んでいただき、その後はパートスタッフへの指示や人員配置など、徐々に生産管理業務を担当いただきます。 ＜初めにお任せする業務＞ ・組立作業 ・検査作業 /作業手順の習得 ・パートスタッフとの連携 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・パートスタッフへの作業指示 ・人員配置の調整 ・生産進捗管理 ・品質、納期管理 ・工程改善活動 ・生産計画のサポート ＜製品例＞ 大手電機メーカー向けの電子機器や電子部品の組立を行っています。 ・住宅用LED照明 ・照明器具の制御基板 ・電子制御ユニット ・各種電子機器部品 など ※私たちの製品は、身近な住宅設備や電気製品に使用されています。 ■採用背景 当社では電子機器の受託生産に加え、開発試作サービスの強化を進めています。今後の事業拡大を見据え、将来の生産管理担当として活躍いただける方を募集します。 ■組織構成 生産管理部門には現在2名の正社員（40代・60代）が在籍しています。 現場では30～40代を中心としたパートスタッフが活躍しており、協力しながら生産ラインを運営しています。 ■教育体制 入社後は製造ラインでの業務からスタートし、製品や工程への理解を深めていただきます。 その後、ベテラン先輩社員によるOJTのもと、人員配置や工程管理などの生産管理業務を段階的に学んでいただきます。 ■キャリア・やりがい 人をまとめた経験を活かしながら、生産管理やマネジメントのスキルを身につけられる環境です。 将来的には人員配置や工程管理を担う生産管理担当として活躍いただき、現場運営の中心メンバーを目指していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【亀岡北古世工場】 住所：京都府亀岡市北古世町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキル・経験に応じて決定します。 ■賞与：年2回 (計1.5～2ヶ月分)※業績による ■昇給：有り(年１回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    宇治電器工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社服部製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府宇治市白川宮ノ後2
    • 設立 1956年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【埼玉・伊奈町】未経験OK！メンテナンス営業＜食品・工業品の選別機＞転勤なし・残業少なめ｜教育環境◎
      ◆営業×技術の両スキルが身につくポジション｜専門知識は入社後に丁寧に教育◎｜年休120日（土日祝休み）／急な呼び出し・夜間対応なしで働きやすい環境◆ ＜職務内容＞ 食品や工業製品に混入した異物を取り除く「選別機」の定期メンテナンスを行います。あわせて、現場の課題をヒアリングし、新たな設備の導入やカスタマイズ提案まで担うポジションです。 ■業務詳細 単なる製品の売り込みではなく、顧客の課題解決に向けたヒアリングと技術的アプローチが中心となるポジションです。 （1）保守・メンテナンス業務 納入済みの選別機の点検・メンテナンス、トラブル対応を行います。 （2）提案業務 現場での会話から「新しい素材を選別したい」などのニーズを汲み取り、営業・設計部門と連携しながら、光学・静電気などの技術を用いた最適な装置を提案します。 ※メンテナンスと提案営業は半々の割合で、「技術」と「営業」の両方にバランスよく携われます。 ■担当エリア 関東エリアの顧客（食品・医薬品・化学・工業メーカー等）を担当します。 ■製品について 当社は、食品や工業分野の製造工程における異物混入を防ぐための選別機を設計・製造・販売しています。 【導入例】 お茶・お米・野菜の異物除去 医薬品（顆粒製品）の選別・判別 ＜ご入社後の流れ＞ 中途入社者も多数活躍しており、ほとんどの社員が業界未経験からスタートしています。 入社後は約1年間、先輩社員に同行しながら業務を習得していただきます。現場での実務を通じて、安心してスキルを身につけられる環境です。また、営業所内には実機を設置しているため、実際に見て触れながら、段階的に製品知識を習得することが可能です。 ＜キャリアアップ＞ 年次に関係なく、習熟度やスキルに応じた評価を行っています。 成果は給与にしっかり反映される評価制度のもと、社員一人ひとりの成長を大切にした経営を行っています。 経験を積んだ後は、大手メーカーとの新製品開発に携わる機会もあります。 【年収例】 入社5年目（27歳）：年収530万円 ＜働き方＞ 〇年間休日120日（土日祝休み） 〇顧客都合で休日出勤が発生した場合は振替休日を取得 〇急な呼び出しや夜間対応はなし 〇出張は月2～3回程度
      ＜勤務地詳細＞ 関東営業所 住所：埼玉県北足立郡伊奈町栄6-145 受動喫煙対策：その他（■敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））
      ＜予定年収＞ 510万円～765万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験、能力を考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年2回　(昨年度実績：計5ヶ月) ■昇給：年１回 ■モデル年収： ・5年目（27歳）：530万円 ・5年目（35歳）：800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉・伊奈町】技術営業＜食品・工業品の選別機＞転勤・夜間対応なし｜残業20H程×土日祝休み
      ◆営業×技術の両スキルが身につくポジション｜専門知識は入社後に丁寧に教育◎｜年休120日（土日祝休み）・直行直帰可で働きやすい環境◆ ＜職務内容＞ 食品や工業製品に混入した異物を取り除く「選別機」の定期メンテナンスを行います。あわせて、現場の課題をヒアリングし、新たな設備の導入やカスタマイズ提案まで担うポジションです。 ■業務詳細 単なる製品の売り込みではなく、顧客の課題解決に向けたヒアリングと技術的アプローチが中心となるポジションです。 （1）保守・メンテナンス業務 納入済みの選別機の点検・メンテナンス、トラブル対応を行います。 （2）提案業務 現場での会話から「新しい素材を選別したい」などのニーズを汲み取り、営業・設計部門と連携しながら、光学・静電気などの技術を用いた最適な装置を提案します。 ※メンテナンスと提案営業は半々の割合で、「技術」と「営業」の両方にバランスよく携われます。 ■担当エリア 関東エリアの顧客（食品・医薬品・化学・工業メーカー等）を担当します。 ■製品について 当社は、食品や工業分野の製造工程における異物混入を防ぐための選別機を設計・製造・販売しています。 【導入例】 お茶・お米・野菜の異物除去 医薬品（顆粒製品）の選別・判別 ＜ご入社後の流れ＞ 中途入社者も多数活躍しており、ほとんどの社員が業界未経験からスタートしています。 入社後はまず、先輩社員への同行や営業所内の実機を用いた研修を通じて、当社製品の構造や特性について理解を深めていただきます。その後、段階的にメンテナンス業務をお任せし、習熟度に応じて独り立ちを目指していただきます。 ＜キャリアアップ＞ 年次に関係なく、習熟度やスキルに応じた評価を行っています。 成果は給与にしっかり反映される評価制度のもと、社員一人ひとりの成長を大切にした経営を行っています。 経験を積んだ後は、大手メーカーとの新製品開発に携わる機会もあります。 【年収例】 入社5年目（27歳）：年収530万円 ＜働き方＞ 〇年間休日120日（土日祝休み） 〇顧客都合で休日出勤が発生した場合は振替休日を取得 〇急な呼び出しや夜間対応はなし 〇宿泊出張は月2～3回程度
      ＜勤務地詳細＞ 関東営業所 住所：埼玉県北足立郡伊奈町栄6-145 受動喫煙対策：その他（■敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験、能力を考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年2回　(昨年度実績：計5ヶ月) ■昇給：年１回 ■モデル年収： ・5年目（27歳）：700万円 ・5年目（35歳）：800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社服部製作所で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ニッサンキコー

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京都市伏見区久我西出町1-11
    • 設立 1977年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【京都市・伏見区／転勤無し】FA機器の機械設計※年間休日125日／日本初シュリンク包装機械を開発
      • NEW
      ～安定経営・業界トップシェア／無借金経営／残業10～20H／※平均有給取得日数14.2日～ ■業務内容： ネット通販需要による受注増加に伴い、同社の主力製品である自動包装機の機械設計担当を募集します。 年間200台程の機械設計を行い、取り扱う製品は100万程度から数千万円台のものまで様々。 9割以上がオーダーメイドなので 、世界に一つだけの機械作りになります。 ■詳細： 製品：シュリンク包装機と呼ばれる製品を担当頂きます。聞き馴染みがない製品かとは思いますが、例えばカップ麺やお菓子の箱といった身近な製品を包装する透明フィルム。その包装を自動機械で行うための設備となります。主にネット通販需要で受注が伸びており、顧客の要望に合わせて受注生産・設計開発します。 設計フェーズ：営業職との同行及び要件定義、構想設計や詳細設計、検証までをご担当頂きます。設計の期間は、短いものであれば1週間程度、大型設備でだと2,3月程度を有するものもあります。 ■入社後の流れ： 半年程度、設計補助として製品理解を進めて頂き、その後、1製品を担当していただき主担当として製品設計していただきます。 ■配属部署について： 技術グループへ配属となります。技術グループは12名在籍(機械設計者7名、電気設計者3名、事務員2名)しています。 機械設計者は20代～50代の方まで、幅広い年代の方が機械設計業務にて従事されています。 同社は幹部層を含め社員の5割以上が中途入社の方で、中途入社でも活躍していただます。 ■事業安定性・成長性が抜群です： シュリンク包装機を国内で初めて開発して以来、パイオニアとしての高い技術力により、顧客の高い評価を受け要望に応え続けています。 取引業界は物流業界、食品業界や医療業界、化学業界まで幅広く、事業は非常に安定しています。最近ではネット通販需要で非常に伸びております。 ■製品の特長： 透明なビニールを熱で縮ませぴったりした梱包が可能であることが同社製品の特長であり、あらゆる製品の輸送時に「固定できる・中身がすぐに確認できる」点で愛用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区久我西出町1-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：2,400円～37,000円 ＜月給＞ 252,400円～387,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給を十分考慮し、経験スキルを確認の上面談にて決定します。 ■住宅手当：基本8千円　30才未満5割増し　親元同居基本額の3割 ■家族手当：被扶養配偶者8千円　子供2千円×人数 ■賞与：年3回（7月、12月、3月）※過去実績3.7ヶ月分（会社・個人業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市・伏見区／転勤無し】機械組立～年休125日／働きやすさ／業界トップシェア／経験が活かせる～
      ～安定経営・業界トップシェア／無借金経営／残業10～20H／年休125日 ■業務内容： 自動包装機の設計・製造・販売を行なっている当社。包装機械の組み立てからお客様への納入までをお任せします。 年間200台程の機械製造を行い、取り扱う製品は100万程度から数千万円台のものまで様々。 9割以上がオーダーメイドなので 、世界に一つだけの機械作りになります。 ■詳細： オーダーメイド機の組み立てを行ってもらいます。 社内だけの組み立てだけでなく、客先での据え付け作業も発生します。 エリアは全国で月に1回程あり、期間は２～3泊程度になります。据え付け作業はチームでの実施となりますので、2～3人程度での出張になります。 ■事業安定性・成長性が抜群です： シュリンク包装機を国内で初めて開発して以来、パイオニアとしての高い技術力により、顧客の高い評価を受け要望に応え続けています。 取引業界は物流業界、食品業界や医療業界、化学業界まで幅広く、事業は非常に安定しています。最近ではネット通販需要で非常に伸びております。 ■製品の特長： 透明なビニールを熱で縮ませぴったりした梱包が可能であることが同社製品の特長であり、あらゆる製品の輸送時に「固定できる・中身がすぐに確認できる」点で愛用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区久我西出町1-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 その他固定手当/月：2,400円～12,000円 ＜月給＞ 212,400円～282,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給を十分考慮し、経験スキルを確認の上面談にて決定します。 ■住宅手当：2,400円～12,000円　 ■賞与：年3回（7月、12月、3月）※過去実績3.7ヶ月分（会社・個人業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ニッサンキコーで募集中の求人をもっと見る

    明工産業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区神田神保町3-23-15明工ビル
    • 設立 1961年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎【横浜鶴見】配電盤の組立て◇電気インフラを支える商材◇日勤のみ・土日祝休・残業月20H
      □■一生食べていける技術が身につく環境／工場・ビル・社会に不可欠な仕事／長く働ける福利厚生◎■□ ■業務内容： ～事業拡大に伴い「電気機器の製造職」を募集中～ 当社にて、電気機器（配電盤）製造スタッフをお任せします。 ■具体的には： ・電気機器（配電盤）の組立作業 ・電気機器（配電盤）の種類はキュービクル・分電盤・制御盤など ※社内での組立作業のほかに、一定の組立スキルを有していれば当社製品納入先への出張作業もご担当いただきます。 ■未経験の方も歓迎： 電気機器（配電盤）のご経験がない方のご応募も歓迎します。電気機器（配電盤）製造スタッフの未経験で入社して、「電気のプロ」として第一線でご活躍されている先輩も多数在籍中です。 慣れるまでは、経験豊富な先輩スタッフと作業を行い、サポートしながらお仕事を覚えることができます。担当する製品とじっくり向き合って、着実に製作を進めていく、そんな働き方ができる環境です。 ■ポジションの魅力： ◇都市圏（神奈川県横浜市鶴見区）での「ものづくり」をできる環境 ◇電気設備の中核をなす「配電盤」製造を通じ、電気工事や電気機製造に関するスキルも身につきます。 ◇土日祝休み、年間休日120日（2026年）でプライベートも充実することができます。休日出勤・終夜作業が発生した場合は勤務時間に応じ代休、特別有休を付与します。 ◇未経験からの育成環境が整っておりサポート体制も万全 ◇永年勤続休暇、退職金制度があります。また長く働ける福利厚生が整っています。 ■当社について： 電気機器（配電盤）の製造メーカーです。配電盤メーカーとして、公共設備や大規模商業施設などに納入してきた実績があります。大きなビル・工場・商業施設などに電気を供給するために欠かせない「配電盤」を長年にわたり提供してきました。 ■組織構成： ～幅広い年代のスタッフが活躍中～ ◇従業員数は90名となります。募集部門では色々な年代の社員がバランス良く在籍しており、業界未経験やブランクのある方でもしっかりフォローしていきますので、安心して就業できます。 ◇新卒・中途入社のスタッフを育てた経験が多く研修体制が整っているので安心です。
      ＜勤務地詳細＞ 横浜工場 住所：神奈川県横浜市鶴見区駒岡2-5-33 勤務地最寄駅：東急東横線／綱島駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙専用スペースあり））
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※ご経験やスキルを考慮の上、決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※出張作業を担当すると年収レンジは更に50万円～100万円以上に広がります（但し担当量による）。 ※出張作業のスキル獲得で年収レンジは広がります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： ・600万円～：入社5年目、係長クラス ・700万円～：入社7年目、課長クラス 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エスアールエンジニアリング株式会社

    機械部品・金型メーカー
    兵庫県神戸市中央区港島南町7-2-17
    • 設立 1972年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神戸西区／未経験歓迎】油圧機器の機械設計※世界の自動車メーカーと取引多数／年休120日／転勤なし
      • 締切間近
      ～実務未経験からチャレンジできる機械設計職／年間休日120日・残業10h・車通勤ＯＫで働き方◎／技術者としてスキルアップしたい方にオススメの求人～ 技術職として、油圧機器の設計・開発を担当していただきます。下記は業務の一例となります。 ■業務内容： ・営業同行、顧客先での提案 ・お客様からの要望確認、設計図面作成 ・試作品作成、テスト ・取り付け、立ち合い、納品まで担当 ※営業に関しては専門部隊がいるため、あくまで営業社員に同行し、顧客先にてニーズをヒアリングいただき、技術的な目線でアドバイス・ご提案をしていただきます。 ■出張について：宿泊を伴う出張は、多い月で２回～３回（１泊～２泊）程度です。 ■得られるスキル：機械設計のみならず、ご本人の希望・適性次第では、ゆくゆくは電気制御設計なども習得可能です。先輩社員の中には、機械設計・電気設計（PLC制御設計）両方のスキルを保有している人もいて、技術者として大きくスキルアップが可能です。 ■配属先の構成：現在設計職では15名の方（全員男性、30～40代）が活躍しています。チームは３名体制ですので、40代（リーダー）30代のチームに加入いただきます。 ■当社の特徴： 当社は油圧機器メーカーとして、世界中の数多くのお取引先のご要望に対応し、ものづくりにおける未知なるチャレンジを続けて参りました。お客様への提案から受注・納品に至るまで、ワンストップの開発・設計を行っております。主力商品である油圧を使った機器は、業界において大きな知名度を誇っております。1972年の創立以来、謙虚な姿勢で追い求めてきた高度な技術力を駆使し、車のドアやボンネット、ドライブシャフト等といったものの製造に欠かすことのできない「プレス機器」に使われる油圧機器を作り出しております。当社は高い技術力でお客様の要望に対応し、自動車など多種多様な製品の進化を支えております。当社が手掛けている油圧・空圧技術を使った金型交換システムや周辺機器・装置はプレス、射出成形機のコアとなる製品です。自動車など様々なものづくりにおいて必要不可欠なものであり、ものづくりの進化を支える非常に重要な製品です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■神戸工場 住所：兵庫県神戸市西区高塚台3-2-60 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～544万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、当社規定により決定いたします。 ■定期昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）…合計4ヶ月分※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テイネン株式会社

    住宅設備・建材
    京都府宇治市槇島町十六44-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【宇治】給湯器のメンテナンス担当★大阪ガス特約店/未経験歓迎/研修制度◎/年休120日/転勤なし
      • NEW
      ～家がある限り無くならない仕事/未経験から手に職をつけられる/転勤ナシ/年休120日～ ◆業務概要 大阪ガスからの委託で、問い合わせがあった住宅の給湯器の修理を行っていただきます。様々なメーカーの給湯器に携わっていただくことができるため、より広い知識をつけ長年活躍していただけるお仕事です。 ◆入社後の流れ 入社直後からOJTにて先輩に同行し知識を少しずつ身に着けていきます。半年～1年ほどで企業様独自の資格を取得していただき次第現場配属となり、お客様のもとに1人で訪問し修理を行えるようになります。 ◆実際の現場について 1台貸与されるPCと給湯器を接続し、不具合・故障が起きている箇所を特定します。 その後、営業車に積んでいる部品などから交換などで修理し完了です。 ◆シフトについて 現場配属後は資格取得までは「日勤」　資格取得後は「宿直」があり、 資格取得後の基本は「日勤→日勤→休み→宿直」を1サイクルとした勤務となります。 日勤時は1日2件～5件ほど現場を回ります。 宿直時は冬期は1回あたり1件ほど対応があり、夏期は対応がないことも多いです。 問い合わせがあるまでは仮眠室で仮眠をとっていただくことがほとんどです。 ◆特徴 ・地元に根差して働けます。転勤なし。 ・昇給も見込めます。宿直の際、22時以降は「残業時間」として計算されるため、ひと月あたり5万円～8万円ほどが月給に上乗せされます。 ◆組織構成 18名です。一番上は70代も活躍しており20代・30代も在籍しております。 ◆過去の中途入社者 自動車整備士や営業経験者、工場でのライン工などが入社・現在も活躍しております。全く経験がない方でも安心して働けます。 ◆会社について 大阪ガスの住設機器特約店として、また大阪ガスの内管工事会社、メンテサービス会社として、クリーンなエネルギー「都市ガス」の普及に努めております。生活になくてはならないインフラ設備（ガスの配管やガス機器等）の取付やメンテナンスを行っている為、ニーズは安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府宇治市槇島町十六44-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,846円～346,153円 ＜月給＞ 253,846円～346,153円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ●給与：経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ●賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤマコー

    製紙・パルプメーカー
    京都府綴喜郡宇治田原町緑苑坂54-2
    • 設立 1976年
    • 従業員数 69名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【宇治田原※転勤無】未経験◎プラスチック段ボールの製造職◇日勤・土日祝休・年間休128日◇車通勤可
      【世界に1つの商品の製造！オーダーメイド商品／機械を使った加工や組み立て／1～3か月はOJTでサポート／大手企業と取引多数◎リピート率90％】 ■採用背景： 当社は、オーダーメイド商品を設計から販売まで行っており、リピート率は90％で認知度も上がっています。案件増加のため、新たな仲間を募集します！ ■仕事内容： 設計図を基に、プラスチックダンボールの製品を素材から作り上げていただきます！ ―――――― ★プラスチックダンボールとは★ …プラスチックを用いた段ボールに似た構造をもつ製品 ＜特徴＞水・油に強く、軽くて丈夫。何度も使えて、環境・お財布にやさしい！ ＜用途＞工場内での保管容器・梱包箱など ＊同社の製品はオーダーメイドなので、材料から設計指示書を基に作成。それぞれが世界に一つしかない製品！ ―――――― ◆業務の流れの例◆ 指定の材料を機械に入れる→機械の設定を行う→機械でプラスチック段ボールの板を切ったり繋げたり、両面テープで貼り付けを行う ★ゆくゆくはキャリアアップ可能★ 設備のメンテナンスやパートの業務管理、生産効率向上の仕組みも考えていただけます！ ■組織構成：正社員20名 20代15名／30代４名／40代1名 ■教育体制： ▽1～3か月間：ジョブローテーションとして、設計部で部署研修 ▽半年間ほど製造部でOJTをベースに少しずつキャッチアップ！ 製造部はチームワークが大切となり、先輩が丁寧に教えてくれるので未経験でも安心してください◎ ■メリハリを持った働き方！： ◎月平均残業25H ◎年間休日128日 ◎完全週休2日制 ◎健康経営優良法人2023に認定 ■事業安定性： （1）国内有数の大手企業と直接取引！リピート率90％ └旭化成メディカル、エプソン販売、オッペン化粧品、キーエンス、サントリー他 （2）製造から販売まで一貫体制で、品質とスピードに強み！ ヤマコーは自社工場を持ち、製造から販売までを一貫して行う体制。 中間マージンが発生しないため、高品質な製品をスピーディーかつリーズナブルに提供できます！ お客様にとっても、安く商品を仕入れることができ、Win-Winの関係◎
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府綴喜郡宇治田原町緑苑坂54-2 勤務地最寄駅：JR宇治線／JR宇治駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（9月・3月） ■30歳モデル月収30～35万（賞与年2～3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都・綴喜郡／未経験歓迎】オーダーメイド商品のCADオペレーター（プラスチックダンボール）
      ＊未経験・第二新卒歓迎／世界に一つのオーダーメイド商品の設計／土日祝休／年間休日128日／転勤無し＊ ～真面目でコツコツした作業が得意な方へ！CADは入社後に学べます～ ■採用背景： 10万社の導入実績を誇るプラスチックダンボール業界のパイオニア！ オーダーメイド商品を設計から販売まで行っており、リピート率は90％。案件増加のため、新たな仲間を募集します！ ■仕事内容： 営業がヒアリングした内容を基に、2D・3DCADを使い、プラスチックダンボールの設計をお任せします！在宅勤務も可。 ★プラスチックダンボールとは★ プラスチックを用いた段ボールに似た構造をもつ製品 ＜特徴＞水・油に強く、軽くて丈夫。何度も使えるから、環境にもお財布にもやさしい！ ＜用途＞工場内での保管容器・梱包箱などによく使われます！ ■具体的には： ＊オーダーメイドなので、営業がヒアリングした情報を基に、≪お客様のご要望を最優先に考え、実際の形状に落とし込み、設計≫ ＊新部材や同社独自のオリジナル製品の開発も請け負います。 ＊3Dスキャナー・3Dプリンターの使用も可能！ ■やりがい： 受注生産なので世界に一つしかない製品となります！ ☆満足いただけた商品はリピート発注される場合も多く、やりがいを感じることができます ★教育体制もバッチリ★ ・入社後1～3ヶ月は部署を回って会社全体を理解 ・その後半年間は先輩のOJTで設計スキルを習得 ・CAD未経験でも3ヶ月で基本操作ができるようになります！ ■組織構成：設計部署6名 20代４名／30代2名 ■メリハリを持った働き方！： ◎月平均残業15H ◎年休128日 ◎完全週休2日制(土日祝休) ◎健康経営優良法人2023に認定 ■事業安定性： （1）国内有数の大手企業と直接取引 └旭化成メディカル、エプソン販売、オッペン化粧品、キーエンス、サントリー他 （3）製造から販売まで一貫体制で、品質とスピードに強み！ ヤマコーは自社工場を持ち、製造から販売までを一貫して行う体制。 中間マージンが発生しないため、高品質な製品をスピーディーかつリーズナブルに提供できるのが強みです。 お客様にとっても、安く商品を仕入れることができ、Win-Winの関係を築いています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府綴喜郡宇治田原町緑苑坂54-2 勤務地最寄駅：JR宇治線／JR宇治駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■30歳モデル月収30～35万（賞与年2～3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中村木工株式会社

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    京都府宇治市槇島町十八54-1
    • 設立 1956年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全2件
    • 未経験【宇治市／転勤無】製造・組立スタッフ◇京都の街並みづくり／残業無／アルバイトから正社員／昼食有
      【初めての正社員歓迎！年休120・土日祝／単身用住宅有／昼食提供◎旅館・月見館等の工事に携わっている当社で伝統技法を身に着けませんか？】 ★中村木工の思い★ 京都といえば古くからの町家文化が根付いた町、時代やライフスタイルが変わっても木製の玄関戸や格子など温かみのある木製品が住宅・店舗に関わらず求められています。 建築の技術が進化しても木製建具・木製家具が無くなることはありません。 その時代時代に合った商品・材料・仕様も取り入れて提案・製作し後世に技術を伝え、手に職を付けていただく、そんな思いで日々頑張っている会社です。 ■入社後お任せすること：＼未経験でもご安心ください／ ・木製の戸や障子戸、硝子戸（ガラス戸）などを作ったり、組み立てたりします。木を使った伝統的な技術も学べます。 先輩の仕事を見ながら図面の見方・道具の使い方・機械の操作方法を学びますが、まずは簡単な作業からのスタートです。少しずつ工程について覚えていきましょう。 ■魅力・福利厚生： ・社員の誕生日には特別休暇と金一封を贈り、社員の大切な日を全力で祝います。これは先代から続く伝統であり、社員の一人ひとりを大切にする気持ちの表れです。 ・当社では、お中元も全員で分け合ったり、昼食も給食センターから提供される食事をみんなで食べたりと、社員同士の交流を大切にしています。昼食代も会社から支給しています！ 一方で、仕事の時間には全員が黙々と集中して取り組む、メリハリのある職場です。 ＜具体的な業務＞ ▽木を切ったり削ったりして、ドアや窓の枠を作ります。原木から製品になるまで、一貫して行います。 ▽作った製品を工務店や現場（京都市内や京都府南部のエリア）に軽トラックやワンボックスカーで運び、取り付けます。 ・私たちの製品は、マンションや個人の家、幼稚園、飲食店、公共施設など、いろいろな場所で使われています。新築やリフォームなど、いろいろな現場での作業を経験できます。 ・木材の中には重いものもありますが～30kgくらいまでで、ほとんどは手で持てる重さです ■組織構成： 当社には4名の社員が在籍しております。ベテラン社員は50‐60代の職人も活躍していますが、若手社員は前職が機械工、サービス業、大工など様々なバックグラウンドを持ったメンバーが活躍中です◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府宇治市槇島町十八54-1 勤務地最寄駅：近鉄京都線／向島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 270万円～310万円 ＜賃金形態＞ 日給制 月収198,240円～231,000円※賃金形態は日給制。日給×21日として月額基本給を表示。 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：9,440円～11,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 198,240円～231,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■役職手当　5,000円～10,000円 ■皆勤手当　10,000円 ■職務手当　0円～50,000円 ■賞与あり(年2回、昨年度計実績2ヶ月分) ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／宇治市】木製建具の製造・組立◇50代活躍中！年休120・土日祝／転勤なし／残業なし18時退勤
      【建具の製造・組立のものづくり経験を活かし、当社で伝統技法を身に着けませんか？／年休120日・土日祝／転勤・出張なし／残業なし／旅館・月見館等施工事例】 ＼木製建具製造や各種アルミサッシ組立等を行っている当社にて、木製の戸（障子戸・硝子戸等）の製造・組立の業務をお任せします／ ★基本は17時30分から清掃し18時退勤で働きやすさ◎ 無理な案件受注は行わないため残業抑制をする様にしています。 ■業務内容： ・当社は原木の木取加工から製品化まで全てを一貫して行います。 その中で木材の切断や切削、組み立てなどを行います。 ・工務店や現場等（京都市内・京都府南部のエリア）への製品配送・納品取付をお願いします。（軽トラ・ワンボックス使用） ・当社の製品の納入先はマンション・個人宅・幼稚園・飲食店・公共施設等の新築・リフォーム物件など幅広い数多くの施工実績があり多岐にわたる加工・技術が経験できます。 ・加工材は重い物で～30kgくらいですが、手で持てる物がメインです。 ★中村木工の思い★ 京都といえば古くからの町家文化が根付いた町、時代やライフスタイルが変わっても木製の玄関戸や格子など温かみのある木製品が住宅・店舗に関わらず求められています。 建築の技術が進化しても木製建具・木製家具が無くなることはありません。 その時代時代に合った商品・材料・仕様も取り入れて提案・製作し後世に技術を伝え、手に職を付けていただく、そんな思いで日々頑張っている会社です。 ■入社後お任せすること： 先輩の仕事を見ながら、図面の見方・道具の使い方・機械の操作方法を学びます。工程によっては力加減の強弱など感覚で調整する難しい業務もありますが少しずつ技術を磨いていただきます。 ■組織構成： 当社には4名の社員が在籍しております。 ■魅力： ・社員の誕生日には特別休暇と金一封を贈り、社員の大切な日を全力で祝います。これは先代から続く伝統であり、社員の一人ひとりを大切にする気持ちの表れです。 ・当社では、お中元も全員で分け合ったり昼食も給食センターから提供される食事をみんなで食べたりと社員同士の交流を大切にしています。昼食代も会社から支給しています！ 一方で仕事の時間には全員が黙々と集中して取り組むメリハリのある職場です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府宇治市槇島町十八54-1 勤務地最寄駅：近鉄京都線／向島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 410万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給制 基本給　10,000円～315,000円※賃金形態は日給制。日給×21日として月額基本給を表示。 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：10,000円～15,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 210,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■役職手当　5,000円～10,000円 ■皆勤手当　10,000円 ■職務手当　0円～50,000円 ■賞与：有り(年2回、昨年度計実績2ヶ月分) ■昇給：有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フジ医療器

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府大阪市中央区農人橋1-1-22大江ビル14F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 752名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全8件
    • 【名古屋】マッサージチェアーのフィールドサービス◇未経験歓迎◇ゼロからレクチャーするので安心！
      【機械いじりが好きな方・未経験者歓迎◆マッサージチェアの修理担当／充実研修あり／土日祝休・年休124日／世界初の量産型マッサージチェアメーカー】 当社はマッサージチェアや補聴器など“美と健康”を支える製品をつくるメーカーです。同社製マッサージチェアをご利用いただいているお客様宅へ訪問し、点検や修理を行うポジションです。お客様が長年愛用されている製品も多く、修理を通じて直接感謝の言葉をいただける機会が多い仕事です。 ■具体的には： ・既存顧客宅へ訪問し、マッサージチェアの不具合診断、修理対応 ・部品交換やメンテナンス業務 ・修理内容の報告書作成 ・お客様への製品使用方法のご説明 ・修理部品の管理　など 担当エリアは主に愛知県および三重県となります (時間帯によっては、ご自宅からの直行直帰あり) ■組織構成： お客様サービス部全体：約50名 名古屋営業所：12名 修理担当：1名 今回は業務量増加に伴う増員募集です。 入社後は既存社員から業務を学びながら、徐々に独り立ちいただくことを想定しています。 ■当社の製品（一部抜粋）： マッサージチェア：人気のコンパクトモデルから豊富な機能を備えた最高峰モデルまで多種多様 ▽SYNCA（シンカ）上質で健康なライフスタイルを提案する美容健康ブランドhttps://www.synca-wellness.jp/ ★当社の魅力★ （1）安定的な基盤： 台湾上場企業のジョンソンヘルステック社が親会社（100％出資）です。海外資本も取り入れ、グローバル展開を進めております。また70年の歴史がある中で、現代のライフスタイルに溶け込む新ブランドを展開するなど、成長を続けております。 （2）成長が見込める業界： 少子高齢化が進む一方で医療は発展したこともあり、‘健康志向やセルフケア需要‘が高まっております。当社ではマッサージチェアを主力に機能性×デザイン性を兼ね備えた製品ラインナップ強化に努めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市西区市場木町472 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄線／庄内緑地公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 固定残業手当/月：17,000円（固定残業時間8時間45分/月～8時間45分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,000円～347,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/中央区】機械構造設計エンジニア　※上場企業子会社/高級マッサージチェア国内シェアトップクラス
      ◎「お客様の思いに応える商品開発を」/美と健康づくりに貢献◎ ■業務内容： 美と健康の総合メーカーである同社にて下記をお任せいたします。 ・自社製品の、メカユニット、フレーム（椅子）の筐体設計、設計評価 ・自社製品の、設計評価及び試作品評価 ・自社製品の量産立上げの立会、フォローアップなど ・量産後の部品変更、初期流動品質の改善に関わり設計変更とフォローアップ ・設計図面、データー管理 ・各関係関連企業との上記折衝及び推進活動 ※開発スパンは10か月~のイメージ。構想~基本設計~試作評価~製造指示の一連の開発をお任せします。 ■当社の製品（一部抜粋）： マッサージチェア：人気のコンパクトモデルから豊富な機能を備えた最高峰モデルまで多種多様 アルカリイオン整水器/機能水生成器：毎日の健康のベースとなる水で暮らしをサポート フィットネス機器：ダイエットや体幹トレーニングを目的とした機器を展開 補聴器：機能性と快適性を追求した、新世代のデジタル補聴器を展開 ▽SYNCA（シンカ）上質で健康なライフスタイルを提案する美容健康ブランド https://www.synca-wellness.jp/ ★当社の魅力★ （1）安定的な基盤： 台湾上場企業のジョンソンヘルステック社が親会社（100％出資）です。海外資本も取り入れ、グローバル展開を進めております。また70年の歴史がある中で、現代のライフスタイルに溶け込む新ブランドを展開するなど、成長を続けております。 （2）成長が見込める業界： 少子高齢化が進む一方で医療は発展したこともあり、‘健康志向やセルフケア需要‘が高まっております。当社ではマッサージチェアを主力に機能性×デザイン性を兼ね備えた製品ラインナップ強化に努めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ R&Dセンター 住所：大阪府大阪市中央区常磐町1-3-8 中央大通FNビル7階 勤務地最寄駅：OsakaMetoro谷町線／谷町四丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：322,500円～472,500円 その他固定手当/月：7,500円 ＜月給＞ 330,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社獺祭

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    山口県岩国市周東町獺越2167-4
    • 設立 1948年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【山口】”獺祭”酒蔵の設備保全＜給排水処理等＞世界に認められた”獺祭”
      【山口発のグローバルメーカー／世界に認められた”獺祭”づくり／酒造設備の保全をお任せします】 酒造施設では「設備管理」「給排水処理」「汚泥処理」を中心とした設備保全業務を担当頂きます。 ◇主な装置施設…給水（濾過器、ポンプ、貯水槽）、エレベーター、ボイラー、コンプレッサー、エアコン、除湿機、脱臭塔 ■業務例：以下を分担して担当頂きます。特に給排水処理系を中心にお任せしたいと考えております。 （1）設備管理…空調などの設備の点検やメンテナンス 維持管理業務、異常発生時の対応、定期点検の手配、修理対応の窓口 （2）給排水処理…清酒製造時に発生する排水を浄化する施設の運転管理 維持管理業務、運転記録の記帳、薬品の補充・発注、制御機器の整備、機器の交換 （3）汚泥処理…排水処理施設で発生した汚泥を脱水する施設の運転管理 維持管理業務、運転記録の記帳、薬品の補充・発注、汚泥処理の手配 （4）その他… 排水やトイレの詰まり・水漏れ修理や天井裏エアコンなどのドレンつまり抜き、清掃作業・片付け 処理された排水の分析（COD等）や、 コンセントやプラグの修理、設置、配管、結線、配電盤、機械設備のトラブル対応といった電気系の作業も一部あります。 ■保全組織： 現在4名が在籍しておりますが、蔵の増設も予定しているため設備保全人員を増員します。旨いお酒造りに欠かせない環境整備を一緒に進めて頂ける方を歓迎します。 ■同社について ・同社は清酒の中でも高級酒にジャンル分けされる純米大吟醸のみを製造、しかもその出荷数量は全国トップクラスの出荷量を誇ります。 ・1990年代に倒産の危機にあった時、杜氏に逃げられ、以降社員だけで酒造りを実施。発酵の具合や重量などのデータも活用する一方、人の手が生きる場面では手作業と、美味しさを追求するために何でも行う企業です。 ・グローバル展開を進めており現在ニューヨークに酒蔵を建設中、海外売上比率は50％前後です。また本社蔵の近くに『獺祭 磨き二割三分』以上の高級酒専門の酒蔵をつくる計画もあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県岩国市周東町獺越2167-4 勤務地最寄駅：JR岩徳線／周防高森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 435万円～507万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7、12月）計2.5ヶ月分（前年度実績） ※入社2年目から満額支給 ■昇給：有　年1回（1月）【23年度昇給実績】0％～5％ ■職務手当0～10万円（経験に応じて）、課長手当、主任手当、主任見習い手当、業務手当等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口】獺祭づくり（機械操作）と機械設備保守担当◆世界に認められた“獺祭”
      【山口発のグローバルメーカー／社員数約270名／売上約174億円（2023年度）／過去最高売上更新中／海外売上比率50％超】 獺祭づくりの一部工程を担いつつ、製品製造で使用する自動機にトラブルが発生した場合、保守やメンテナンスを実施頂きます。業務の枠にとらわれず、”蔵人”として担当セクションの知見やノウハウを深めて頂きます。世界に誇れる美味しい酒造りにつながるやりがいを体感できます。 ■獺祭づくり： 以下（1）もしくは（2）を担います。それぞれ専用棟で行っております。 （1）精米機の機械操作 （2）製品瓶詰め工程におけるライン作業（検瓶・洗瓶） ■使用・保守する機器： 精米機、充填機、ラベラー機、パレタイザー等 メンテナンスについては、機器の配線やボルト調整、自動機であるが故センサー機器類の改善（シーケンス等）を担います。よって電気配線図面、機械図面が読める方は歓迎です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ・業務の割合イメージは製造8割／保全2割です。ただし機器トラブルや点検、修繕などイレギュラー時は変動します。 ・毎朝朝礼を行い、業務内容を把握の上実務にあたります。 ■配属組織： （1）精米棟：18名（うち業務兼務者として、主任2名、メンバー1名） （2）本社蔵：35名（うち業務兼務者として、チーム責任者1名、主任２名、メンバー３名）中途入社者が多く活躍中です。 ■同社について ・同社は清酒の中でも高級酒にジャンル分けされる純米大吟醸のみを製造、しかもその出荷数量は全国トップクラスの出荷量を誇ります。 ・1990年代に倒産の危機にあった時、杜氏に逃げられ、以降社員だけで酒造りを実施。発酵の具合や重量などのデータも活用する一方、人の手が生きる場面では手作業と、美味しさを追求するために何でも行う企業です。 ・グローバル展開を進めており現在ニューヨークに酒蔵を建設、海外売上比率は50％前後です。また本社蔵の近くに『獺祭 磨き二割三分』以上の高級酒専門の酒蔵をつくる計画もあります。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：山口県岩国市周東町獺越2167-4 勤務地最寄駅：JR岩徳線／周防高森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 精米工場 住所：山口県岩国市周東町下久原小森１７１４ 勤務地最寄駅：JR岩徳線／周防高森駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 435万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7、12月）計2.50ヶ月分（前年度実績） ※賞与は入社2年目から満額支給 ■昇給：有　年1回（1月）【23年度昇給実績】0～5％ ■職務手当、課長手当、主任手当、主任見習い手当、業務手当等あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クリーンテックス・ジャパン株式会社

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    兵庫県神戸市西区高塚台2-1-11
    • 設立 1980年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【神戸】製造設備の保全・管理担当 ◆マイカー通勤可／転勤なし／1967年創業グローバルメーカー
      • NEW
      ～生産設備を支える【設備保全・管理】／安定企業～ ■業務内容： 当社の製造設備の保全と管理をお任せいたします。 ■業務詳細： ・生産設備の日時（朝・昼・夜）／定期（週次・月次）点検作業 ・設備保全 ・管理、改善業務 ・新規設備導入時対応 ・計測管理機器、ユーティリティ、ボイラー、排水機器などの管理 ・ベンダー等社外業者との折衝、調整　 ・社内プロジェクト活動の参画 ■入社後のフォロー体制： 入社後は同僚社員が製品知識や既存設備などについてご説明いたしますが、資格保持や設備保全のご経験を活かし、主体的に業務に取り組むうえでの積極的なご提案など歓迎いたします。将来的なマネジャーもしくはマネジャー候補を目指していただける方にフィットするポジションです。 ■事業の特徴： ◇1967年設立の米国クリーンテックス社を親会社に持ち、1980年に業務用レンタルマットメーカーとして設立。現在は海外各国にビジネスネットワークを持ち、アジア諸国にも展開しているダストコントロールマットの専門メーカーです。 ※ダストコントロールマット=靴底に付着した砂などを掻き落とし、屋内への汚れの進入を未然に防止するレンタルマットです。 ◇近年では、業務用レンタルマット用途だけではなく、大手メーカーや広告代理手向けへの広告販促用マットの展開や、一般家庭向けの商品開発、ECサイトやオンラインマーケティングを活用した事業展開など、新規ビジネスを積極的に展開しています。 ◇業界に先駆けて品質ISO認証取得を果たし、厳格な品質検査工程により、より優れた品質と価値を提供できるよう、「品質保証体制」のシステムを確立しています。 ◇自然環境負荷を軽減するために、環境に配慮した“環境ホルモン対策ラバー （特許取得済） ”や“ペットボトル再生糸”を使ったマットを開発し、環境にやさしい製品も提供しており、環境ISO14001認証も取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市西区高塚台2-1-11 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄線／西神中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～340,000円 ＜月給＞ 260,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデルであり、選考により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（夏：1.5か月、冬：1.5カ月、決算：業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ジッパーチュービング株式会社

    機械部品・金型メーカー
    兵庫県神戸市中央区京町71
    • 設立 1972年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全3件
    • 【神戸市西区／転勤なし】生産技術◆年休129日／AI時代に不可欠な配線保護製品メーカー／残業20h程
      ～業績好調・決算賞与10年以上連続支給ありの安定企業／データセンター等に必要不可欠な電気配線を守る製品のニッチトップ企業／積極的な設備投資・電気の知見を活かせる～ ■業務概要 ・半導体工場やその他産業機器工場などで使用される電気配線をノイズや熱、その他物理的障害から保護する重要製品を手掛ける当社にて、自社生産設備の設計、制作、導入に関する業務をご担当いただきます。 ※電気、機械いずれかの知見があればご活躍できます。 ＜具体的には…＞ ・自社生産設備およびそれに付随するガイド類の設計・製作・導入 （自社設備は社内製作する設備と外部から購入する設備の両方あり） ・設備の自動化・省力化のための改善業務 ・設備のメンテナンス業務 ・外注管理（外部の機械メーカーとの折衝等） ■組織構成： ・製造部生産技術課に配属となります。 ・５０代課長１名、係長４名（50代：２名、40代：2名）、一般（20代：1名）、嘱託１名（６０代）の合計７名で構成されております。 ■働き方 ◎完全週休2日制で年間休日129日 ◎残業は月20時間程度で、水曜日はノー残業デーを実施 ◎有給休暇取得率は90％以上と高く、仕事と私生活の両立可能 ◎転勤なしで、神戸で腰を据えて働ける ◎育児休業取得実績があり、復帰率100％ ◎頻度についてはそれほど多くないですが弊社埼玉工場に最大５日ほどの出張がございます。 ■企業の特徴 1972年創業以来、配線結束チューブやEMI対策部品の製造販売を行い、国内トップシェアを築いてきました。幅広い業界との取引により安定した事業基盤を確立しており、自動車、航空、半導体、医療、家電など多様な業界で製品が使用されています。 またさまざまな事業を展開しているからこそ、景気変動の影響を受けにくい事業構造が特長です。業績に応じて決算賞与を支給しており、20年以上の支給実績があります。
      ＜勤務地詳細＞ テクノ・ロジスティクスパーク（本社） 住所：兵庫県神戸市西区見津が丘6丁目18番2 勤務地最寄駅：神戸電鉄木津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 368万円～480万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・年収設定基準：経験／年齢に応じて支給 ・その他給与：賞与年2回（7月、12月）、約4か月分（昨年実績） ・企業業績に応じて通常賞与とは別に決算賞与が支給される場合がある 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニッタ・デュポン株式会社

    電子部品メーカー
    大阪府大阪市浪速区桜川4-4-26ニッタビル3F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 441名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【京都／京田辺市】購買調達＜管理職候補＞◆サプライヤーマネジメントを牽引／成長する半導体業界に貢献
      □■ナノレベルの超精密研磨で世界経済発展に寄与／研磨関連資材のリーディングカンパニー■□ ■業務概要： 購買調達課にて、購買調達課統括業務（労務管理含む）、人材育成に携わっていただきます。 特に、マネジメント業務でのご活躍を期待いたします。 ■業務詳細： 製品は半導体用途のため高い品質が求められます。品質問題が発生した際は原因の究明から改善策の提案、サプライヤーとの調整まで一貫して主導していただきます。 また、長期にわたり供給されている製品が多く、代替品の検討・導入など変更対応も担当いただきます。 ◇調達関連 ・サプライヤーマネジメント（納期・価格交渉等全般） ・サプライヤー選定・評価(監査対応含む)、経営状況監視 ・営業/マーケティング/デマンド/生産管理各部門との連携による調達最適化 ・Qnity Procurementチームとの連携によるグローバル調達対応（Qnityへの調達状況の確認、共同でのメーカー選定など） ・市場価格動向調査 ■出張について： ・社内他拠点（三重工場）：日帰り出張／多くて月1回程度 ■今後の半導体市場について： 生成AIの高性能化やデータセンター投資の拡大、電気自動車や再生可能エネルギーの普及、そして先端プロセスや3Dパッケージ技術の進化により、半導体市場は今後も大幅な成長が見込まれています。 加えて、地政学リスク対応や環境配慮を背景に、世界的な製造拠点分散と投資強化が進んでいます。身の回りの製品のほとんどに半導体は搭載されており、その製品の高性能化には半導体の高性能化が欠かせません。 世界中の企業がより良い製品を作るために高性能半導体を求めていることから、半導体業界への注目が高まっています。 半導体製造の研磨工程において必要不可欠である当社製品も、半導体市場の成長と比例して需要が高まると確信しています。 さらに、世界シェアトップクラスである当社製品の需要は特に高まりが大きくなります。今後さらなる高性能半導体の製造に寄与するために、当社製品もさらにレベルアップしていくことが必要となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都工場 住所：京都府京田辺市甘南備台3-17-1 勤務地最寄駅：JR学研都市線／京田辺駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 850万円～1,360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給：年1回■賞与：年3回（夏季・年末・翌2月／前年度業績による） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：449,000円～492,800円 固定残業手当/月：76,530円～84,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 525,530円～576,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※一般社員で課長に任命する場合は上記に課長の役職手当が加わります ※年収は賞与（5ヶ月分）を含む 管理職群の場合：年俸制 年俸：約1,070万円　【月額給与：631,400円】 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重・いなべ市】工場の安全衛生（EHS）設備・作業者の安全管理／環境施策◎半導体関連メーカー
      ■世界シェアを誇るメーカーで安定性◎／誰もが知っている身近な製品や産業を支える重要な設備に必要不可欠な技術■□ ■業務内容： 三重工場の拡張に伴い、EHS体制の強化を目的とした募集です。まずは「安全（Safety）」領域を中心に、「環境（Environment）」「健康（Health）」領域まで担当いただきます。将来的には若手メンバーの育成やマネジメントを担い、三重EHS組織の中核人材として工場運営を支えていただくことを期待しています。 ■具体的には： a）環境（Environment）に関する業務 ・環境関連法令への対応および遵守状況の管理に関する業務 ・省エネルギー、廃棄物管理、環境負荷低減施策の企画・推進に関する業務 ・ISO14001に関する全社的な管理体制の構築、維持および改善に関する業務 ・環境に関する社内教育および啓発活動の企画・実施に関する業務 b）健康（Health）に関する業務 ・定期健康診断、特殊健康診断およびストレスチェック制度の企画・運用に関する業務 ・産業医、保健師等の産業保健スタッフとの連携および産業保健体制の構築に関する業務 ・メンタルヘルス対策、過重労働対策等の企画および推進に関する業務 ・感染症対策、防疫対応に関する方針策定および指導に関する業務 c）安全（Safety）に関する業務 ・労働安全衛生関係法令への対応および遵守状況の管理に関する業務 ・安全衛生委員会の運営および安全活動の推進に関する業務 ・労働災害、事故およびヒヤリ・ハット事案の分析、安全パトロールの実施および是正指導に関する業務　 ・防火、防災に関する基本方針の策定に関する業務 ・ISO45001に関する管理体制の構築、維持および改善に関する業務 ・安全に関する社内教育および啓発活動の企画・実施に関する業務 ※製造業なので、設備や作業者に関する安全業務がメインになります。 ※基本方針などはEHS室本体で策定しておりますが、各分室とも協業して策定し、企画・推進しております。 ■今後の半導体市場について 生成AIやデータセンター、EV市場の拡大を背景に半導体需要は世界的に増加しています。半導体製造の研磨工程に不可欠な当社製品も需要拡大が期待されており、さらなる技術力向上を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重工場 住所：三重県いなべ市藤原町藤ヶ丘8-3 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線線／桑名駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※ご経験・スキル等により決定します。 　 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：395,800円～480,200円 固定残業手当/月：67,460円～81,850円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 463,260円～562,050円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（夏季・年末・翌2月※前年度業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パワーシステムズ

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    東京都新宿区上落合3-4-5清原ビル101
    • 設立 1993年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】大型電源装置のメンテナンス担当～着実にスキルアップ可能～第二新卒歓迎◆研修・手当◎◆転勤なし
      ～未経験から着実にスキルUP可能／第二新卒歓迎／社会インフラを支える責任ある仕事／1回面接／転勤なし／技術研修あり／メーカー研修制度／キャリア育成・OJT制度あり～ ■業務内容： 当社のフィールドエンジニア部門にて、大手電機メーカーの無停電電源装置のメンテナンス業務をお任せ致します。 ＜業務詳細＞ ・大型UPSの設置、試運転、検査、メンテナンス、定期点検等 製品の需要がある土地へ設置や点検等に赴いて頂くため、多いときは月に数回出張の場合がありますが担当エリアは都内メインとなりますので、長期出張等は発生しません。 ＜担当いただく装置について＞ 停電等になった場合も、一定時間、接続されている機器に対して、電力を供給し続ける電源装置であるUPSの設置・試験・検査・メンテナンスを担当頂きます。 ※UPSは主に大手通信会社のデータセンターやIT企業・半導体製造業界などに導入されております。 ■研修制度について 入社より2～3年程度は府中の工場にて扱うUPSの構造そのものを学んで頂きます。具体的には様々なUPSの品質管理業務をご経験いただき、知識を蓄えていただきます。様々なUPSに触れることでプロフェッショナルへとスキルアップができる環境がございます。 ※前職でのご経験によっては1年程度で研修を修了して現場に入る場合もあります。直近ご入社された方（機電メーカーのメンテナンス職）は業務内容が似ていたこともあり、１年半で現場入りをし、現在活躍されています。 ■当社の特徴・魅力： 【需要が絶えない機材を扱っている】 入力電源が停電等で断になった場合も、一定時間、接続されている機器に対して、停電することなく電力を供給し続ける電源装置です。最近では太陽光発電にも利用されており、その用途は非常に多岐にわたります。また、災害の復興需要も高まる見通しです。業界全体としてUPSの需要は非常に高まっており、かつ同社はメンテナンスを専門に担当する会社として需要も長きにわたり見込まれます。 【長期的に活躍できる技術力がつく】 技術資格については、合格した場合には100％補助がつきます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社パワーシステムズ　新宿分館 住所：東京都新宿区上落合2-22-11 加瀬ビル155 10階 勤務地最寄駅：大江戸線／中井駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～310,000円 ＜月給＞ 200,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年/2回 ■モデル年収（令和7年度実績） 29歳専門学校卒（1）538万円（2）時間外37H／月 39歳大学卒（1）628万円（2）時間外33H／月 49歳専門学校卒（1）730万円（2）時間外35H／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナブテック

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    兵庫県神戸市西区高塚台7-3-3
    • 設立 1989年
    • 従業員数 166名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全11件
    • 【岐阜・垂井町／フレックス】電気回路設計◆年休125日・残業20ｈ／先端技術に携わる／ナブテスコG
      • NEW
      ■業務内容：電動駆動システム構築のために必要な電気機器の設計開発における電気電子系のハードウェアをご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・電動化システムに対応する駆動・制御機器の開発を推進する電気電子系ハードウェア設計を担当 ・電動駆動システム構築の一連の業務（モータドライバや周辺回路の検討、電子部品や電気コンポーネントの選定から試作品の製作と実験検証まで） ・サプライヤや顧客などとの協議を行い、システム仕様の作成を実施 ■開発チーム構成 - メンバー数： 3名 - 年齢構成：20代 1名、30代 1名、50代 1名 ■仕事のやりがい・魅力 環境問題、省人化など社会問題解決への貢献ができることに加えて、新しい分野の研究開発のため、様々な技術知識や経験を得ることができます。 また、親会社であるナブテスコ社メンバーと一緒に、知識を広めながら研究開発が可能で、上流工程にも携わることができます。 自らが設計にかかわった試作品の実験検証を行ったり、顧客の評価に立ち会ったりすることで、設計から量産まで一貫して関われるためやりがいも大きな業務内容となっています。 ■勤務環境： 残業状況：20時間程度/月 出張頻度：２回/月程度 休日出勤の頻度：ほとんど無し 有給取得率：約80％ フレックス制度：あり （フレキシブルタイム　5:00-11:00/13:45-22:00、コアタイム　11:00-13:45） 在宅勤務制度：有 ■研修制度： ・個人の能力UPを目的としたセミナー・展示会への参加や資格取得などを推奨 ・各種CAE解析の講習会に参加でき、体系的な知識を得ることが可能 ■キャリアパス：今後拡大する電気電子技術は組織のなかで期待される役割は非常に大きいです。まずはナブテスコ社と研究開発を進めながら社内の中核メンバーとなるように育成を進めていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜工場内 住所： 岐阜県不破郡垂井町宮代１１１０番地の１ 勤務地最寄駅：垂井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績5.8ヶ月分 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横須賀】車載制御システム開発◆世界シェアトップを誇るナブテスコG／年休125日・フレックス制度有◆
      ～世界シェアNo.1を誇るナブテスコＧ／安定企業でしっかり技術を身に付けたい方にオススメの求人～ ■業務概要： 精密機器、輸送用機器、航空・油圧機器、産業用機器などの開発、設計、製造、販売を展開するナブテスコ社の100％出資で設立された当社において、システム開発業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務：電動アクチュエーション（ソフト・エレキ・メカ）のシステム開発における以下の業務。 ・顧客からの要求抽出、要件分析、システムアーキテクチャ設計 ・検証、妥当性確認 ・社外開発パートナーとの連携（仕様の調整等） ■採用背景/ミッション： 電動アクチュエーションシステム製品の開発プロジェクト増加に伴い、制御システム開発の人財不足に対応するための増員募集となります。 ■魅力： トラック、バスなどはこれからも必要不可欠かつ、電動化・自動運転の需要なども高まるため今後も伸びることが予想される事業となります。また、自動運転の需要が高まれば、ブレーキシステムの精度の高さも求めらてきます。街中で目にする、トラック・バスなどのブレーキという重要部分に携わっていることにやりがいを感じていただけます。 ■親会社ナブテスコ社について： 帝人製機株式会社と株式会社ナブコが両社の製品や技術を融合し、企業の価値を高めることを目的として持株会社として設立した会社です。 誕生から10年以上経ち、「モーションコントロール技術」をコアとして様々な分野に事業を展開し、成長を続けています。 ・実績：世界市場トップクラスのシェア(産業用ロボットに使用される精密減速機器)の他、国内外トップクラスのシェアを獲得(鉄道車両用機器、自動車用機器、舶用機器、航空機器、油圧機器、自動ドア、包装機など) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横須賀技術センター※ナブテスコオートモーティブ工場 住所：神奈川県横須賀市浦郷町5丁目2931-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～303,300円 ＜月給＞ 210,000円～303,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年実績5.8ヶ月分 ■モデル年収： ・23歳：420万円 ・30歳：475万円　 ※評価によりますが、10万円/年程度昇給する想定です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    早稲田通信機株式会社

    住宅設備・建材
    本店／東京都新宿区西早稲田3-13-8
    • 設立 1977年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • インターホンの設置スタッフ／未経験歓迎／賞与実績4カ月分
      インターホンや鍵、電気通信設備、消防設備など、マンション設備の設置・交換を手がける当社。 あなたには、作業スタッフとして設備の取り付け作業をお任せします。 ◎まずは簡単な作業からスタート！ …… 資格なしでできる玄関のインターホン交換から始めます。 最初から難しい作業をお任せすることはありません。 まずは手のひらサイズのインターホンを使って、基本作業を覚えましょう。 ▼カバーを取り外す ▼ネジをゆるめる ▼配線コードをつなぐ ▼カバーを固定して取り付ける 工程はシンプルなので、何時間か作業すればひと通りできるようになります。 慣れてきたら室内のインターホンの設置など、少しずつできる作業を増やしていきましょう！ ◎当社のPOINT …… 【細かい作業中心×力仕事なし】 インターホンや鍵などの設備を扱うため、細かな手作業が中心。 力仕事はほとんどなく、女性スタッフの採用実績もあります。 【安定性×働きやすさ】 ★現場への直行直帰OK！ ★エリアは東京23区＋埼玉・神奈川など関東圏のため、遠方への出張はありません 大手のインターホン・鍵メーカーやマンション管理会社と直接取引する当社。 担当するのは「マンションの全世帯分を交換する」といった、計画的なリニューアルが中心です。 【電気工事士などの資格取得も手厚くサポート！】 ★講習会の費用は会社が全額負担 ★社内での勉強時間も確保 ★取得後は毎月資格手当を支給 ★資格取得のお祝い金もあり 入社1年ほどで電気工事士の資格を取得して活躍している先輩も多数。 将来も必要とされ続ける技術を身につけられます！
      【転勤なし／現場への直行直帰OK】 東京都新宿区高田馬場1-3-10 ＜アクセス＞ ■東京メトロ 副都心線「西早稲田駅」徒歩3分 ■JR・東京メトロ 各線「高田馬場駅」徒歩6分 ■都電 荒川線「面影橋駅」徒歩10分 ※受動喫煙対策あり（オフィス禁煙）
      【未経験者】月給27万円～ 【経験者】月給30万円～50万円 ※時間外手当は別途支給 ★電気工事士資格や実務経験をお持ちの方は経験者給与でお迎えします！ ★給与は経験やスキルを考慮の上決定いたします ◎多くの先輩が収入アップを実現しています！ …… 【年収例】 元飲食店スタッフ（入社2年） 前職年収280万円→年収500万円で活躍中 ★年収220万円アップ！
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    クボタ浄化槽システム株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県尼崎市浜1-1-1
    • 設立 1994年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【博多】浄化槽の技術サービス◆問い合わせ対応や保守点検・維持管理など／クボタG／年間休日125日
      ～総合機械メーカー・グローバル企業として着実に海外展開を広げる株式会社クボタのグループ企業／福利厚生充実◎／土日祝休～ ■業務内容： 浄化槽・事業所排水処理装置の技術サービスにおいて下記業務を担当いただきます。 ■具体的には： ◇技術サービス・製品クレームの対応業務 ◇保守点検・維持管理業務 ◇修理業務（依頼元との交渉・協力業者の手配・工程管理・見積書等書類作成 等） ◇品質保証業務 ◇新設時の工事現場管理補助業務 ■製品について： 浄化槽は、生活排水を処理するための専用装置です。トイレや風呂、台所の流しや洗面所からの汚れた排水を浄化し、水路や河川に放流します。クボタは1960年代の住宅建設ブームによる需要増を機に、元々社内に有していたプラスチック成形の技術を用い、FRP浴槽及びFRP浄化槽の製造・販売へと進出。衛生的な生活、公衆衛生及び、環境の改善・発展に寄与してきました。 2007年以降は、海外への輸出もスタート。すでに中国・ベトナム・ミャンマー他15ヶ国以上に輸出実績があり、今後も拡大が見込まれています。 ■当社の魅力： ◎安定経営基盤（グループ） 株式会社クボタ（東証プライム上場）のグループ企業です。グループ創業130年以上、創業以来黒字経営を続けています。 ◎福利厚生充実 手頃な値段で充実保障の団体保険など、グループのスケールメリットで充実した福利厚生制度があります。 ◎社会貢献度の高い事業 人の生活に欠かすことのできない飲料・水・環境にかかわる製品を展開し地球規模の課題を解決するものづくり。仕事を通して社会貢献を実感できます。 変更の範囲：当社業務全般※会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 九州・沖縄支店 住所：福岡県博多区博多駅前３2－8 住友生命ビル５F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社全事業所※会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,200円～437,500円 ＜月給＞ 216,200円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記想定年収は賞与・時間外手当を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋ヒューム管株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    山口県山口市秋穂東3502
    • 設立 1956年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • ★未経験歓迎【広島/三原】コンクリート製品の製造管理◆内勤メイン＊生産・受発注管理など／日勤／正社員
      ◆◇未経験から生産管理にチャレンジ！｜災害復旧や街づくりにつかわれる資材のメーカー｜内勤＆17時台退社◎正社員採用◇◆ ■職務内容 コンクリート製品の製造管理をお任せ致します。 営業と製造の間に立ち、工場が円滑に回るように調整するのが主な仕事です。 生産管理・受発注管理などがメイン業務で、CADでの製図やエクセル管理が主となります。 ■具体的な業務内容 ・営業からの受注量確認/生産計画の策定 ・緊急時のお客様対応/取引先との調整対応など ・原料発注／調達 ※入社後は製造部門での作業や製品設計を経て業務を覚えていきます 。 ※コンクリート製品とは…側溝、管、マンホールなどのコンクリート製品。構造物や施設などをつくる際に必要な建設資材です。 ■組織構成 18名（製造部門：20代6名、30代2名、40代3名、50代4名／他）で構成されております。 ※工場長（54歳）の直下配属になります。組織体制強化のための増員採用です。 ■当社の魅力 中国エリアでトップクラスのシェアを誇るコンクリート二次製品メーカーです。 業界大手の池田グループ資本であり、官公庁・ゼネコンなどと取引しており、さらにコンクリート商材は景気に左右されにくい商材のためコロナ禍でも業績・経営ともに安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島工場 住所：広島県三原市大和町大草20932 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～310,000円 ＜月給＞ 180,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    扶洋メンテナンスシステム株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市浪速区稲荷2-2-16
    • 設立 1973年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪】空調設備・電気設備の技術スタッフ◆未経験歓迎／教育体制・資格取得支援◎／直行直帰OK
      【人物重視の採用／設計～現場管理までオールラウンドな技術者を目指せる環境】 ■業務概要： 病院・オフィスビル・商業施設・工場の空調設備や電気設備などを設置する際の機器の選定や図面作成、施工管理などトータルにお任せします。 ■業務の流れ： （1）系列会社（株式会社扶洋）から問い合わせ （2）扶洋の営業スタッフに同行し、クライアントとの打ち合わせ （3）機器の選定 （4）CADによる図面作成 （5）協力会社や資材の手配 （6）工事の進捗管理 （7）施工完了後の試運転、操作説明 ■業務の特徴： ・担当する現場は関西圏が基本となります。※直行直帰可 ・一つの案件の期間は、2～3ヶ月程度のものから1年程度など規模により様々です。 ・施工現場に行くことも多くメンバー全員が常に社内にはいることはありませんが、常時3～4名は設計等の業務で社内にいるため相談できる環境です。 ■入社後について： 先輩社員の案件に同行し、業界知識や実務を学んでいきます。 並行して設計の手順やCADの操作方法もお教えしますので、未経験からでもスタートできる環境です。 規模の小さな案件から徐々にお任せし、1～2年程度かけて、先輩のフォローのもと案件を担当していきます。 ■評価制度： 社員のモチベーションアップのため、経験・年齢に関係なく明確で正当な評価制度を導入しています。 半期に一度の評価面談をもとに、ここが不得意だから頑張れば評価が上がる など、明確に目標設定をすることができ、着実に成長することができます。 ■教育体制： ＜勉強会・講習＞ ・先輩が講師役を務める勉強会や、外部講習（業務内）を通して学ぶこともできます。 ＜資格取得支援制度＞ 管工事・空調設備施工管理技士、冷凍機械責任者、電気工事士など、資格合格した際は試験費用を全額会社負担。さらにはお祝い金も支給します。
      ＜勤務地詳細＞ エンジニアリング事業部 住所：大阪府大阪市浪速区日本橋西1-8-17 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 352万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～220,000円 固定残業手当/月：32,000円～40,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・適性を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジョーシンサービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市浪速区日本橋5-1-11 上新電機株式会社 日本橋ビル6F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 757名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全4件
    • 家電の訪問修理／ノルマ・遠方出張なし／賞与4カ月
      • 締切間近
      ＜POINT！＞ ■営業ノルマなし ■担当エリアは遠くても車で片道1時間程 ■1日平均5件～7件を担当 ■研修充実 ■月給例：39万円／35歳（配偶者＋子2人） 【 業務内容 】 ジョーシンのコールセンターにご依頼のあった生活家電、AV家電（洗濯機やTV、エアコン、冷蔵庫、レコーダーなど）の修理やメンテナンス、商品説明を担当いただきます！ ★経験者の方は即戦力として訪問修理からスタート可能。未経験者は座学や実践などで、機器や修理方法を学んでいただきます。もちろん先輩社員に同行するOJT研修もありますので、ご安心ください。 【 お仕事の流れ 】 コールセンターに依頼が入ります。 お住まいの地域や内容に応じて案件が割り振られます（エリアは片道1時間程度・遠方なし）。 《”2つの盾”があるから、一人訪問でも安心！》 ▼当日の案件把握 当社独自の膨大なデータが詰まった『修理技術情報検索システム』で当日の案件を検索。 過去の豊富な修理事例や解決ノウハウを参考に適切な対処法を確認し、訪問前に修理・メンテナンス方法を決定します。 ＜システムではこんな情報がすぐに分かります＞ ◎過去の豊富な修理事例・解決ノウハウ ◎品番やエラーコードに応じた適切な対処法 ◎各種メーカー資料など ▼訪問 社用車でお客様の自宅を訪問。もし現場で「システムを見ても判断が難しい…」という珍しい事例に遭遇しても、焦る必要は一切ありません。 当社には、技術情報に特段強い『専任の技術スタッフ』が社内に常駐しているので、お客様宅からその場で直接連絡し、リアルタイムで強力なサポートを受けることが可能です。 『修理技術情報検索システム』と『専任の技術スタッフ』この“２つの盾”があるからこそ、未経験からでも自信を持って修理・メンテナンスを完了させ、笑顔でお客様へ商品説明を行うことができます。
      【お住まい・希望勤務地考慮／関西・北陸圏／あなたの地元で働けます！】 大阪府・兵庫県・京都府・滋賀県・奈良県・和歌山県・富山県の下記拠点より希望勤務地を考慮し、決定します。 ※担当エリアは配属先により異なります ※原則、通勤は公共交通機関の利用となります ※受動喫煙対策あり 加古川SC　：加古川市野口町 尼崎SC　　：尼崎市次屋 北大阪SC　：高槻市竹の内町 京都SC　　：京都市伏見区 八尾SC　　：八尾市南太子堂 南大阪SC　：岸和田市上松町 奈良SC　　：天理市二階堂上ノ庄町 富山SC　　 :中新川郡立山町
      月給22万円～月給33万円（一律手当含む）＋賞与年2回 ※上記はあくまでも、最低保証額です。年齢・経験等を考慮し、相談の上決定します ＜月給例＞ 月収30万円／25歳独身 月収36万円／30歳既婚（子2人） 月収39万円／35歳既婚（子2人） 【ここに注目】 「面接時に応募者の給与例をお伝えしています！」 弊社では、面接の際に具体的な給与例をご提示することで、応募者の皆様がより明確なキャリアビジョンを描ける よう努めております。あなたのスキルや経験に応じた給与例をお伝えすることで、ご安心いただける就職活動をサ ポートします。
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    京都精工株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府宇治市槇島町千足19-8
    • 設立 1995年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全8件
    • 【宇治】組立・調整・据付◆海外からの受注も拡大中◆年休129日・残業月20H・日勤
      【第二新卒歓迎／お客様へ製品を届ける最終窓口／自動車業界からの産業設備の受注多数／オーダーメイド品／年休129日／残業時間平均20h/月】 ■業務概要： ・製造工程の自動化／省力化を実現する機械及び、検査装置の設計・製作をオーダーメイドで行う同社にて、組立・調整～お客様への搬入・据付けまでを担当いただきます。 ＜具体的に＞ ・産業設備の組み立て/調整 ・お客様への搬入/据え付け ・お客様や商社、その他外注業者など取引先、社内他部署との折衝 ・製造工程における協力業者様の管理 ※製造部門は設備出荷後の最終窓口のため、社内他部署（電気設計担当、資材担当、製造担当）、客先、商社などとの折衝まで受け持ちます ■案件例： ・自動車業界：ブレーキユニットの自動組立装置、エアーバックやエンジン周りの洩れ検査装置 ・印刷業界：パッケージ、プラスチックカードなどの画像検査装置 ・電機業界：モーター巻線、組立・検査装置、基板組付・検査装置等々 ■配属部署について： 製造部：14名(20代：1名、30代：3名、40代：3名、50代：6名、60代：1名)＋部長 ■採用背景： ・特に米国、中国など海外からの引き合いが多数発生しているため、戦力増員のための採用となります。 ■魅力点： ＜同ポジションの魅力＞ （1）裁量権の高さ ご自身の手で、顧客の悩みを具現化することができます （2）実力主義の能力評価 同社では、150の評価項目を設けており、年次ではなくスキルで細かく評価をしています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府宇治市槇島町千足19-8 勤務地最寄駅：近鉄京都線／向島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 392万円～483万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,500円～286,000円 ＜月給＞ 232,500円～286,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与例　（昨年実績賞与4か月） ・技能職；基本給35.5万円以上 ・係長：基本給35.5万円以上、役付7.5万円 ・課長；基本給41.5万以上、役付10.5万円 他、業績賞与有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇治／第二新卒歓迎】機械設計◆製造工程を自動化する機械／安心の教育制度◎／年休129日
      ～第二新卒歓迎！／製造工程を自動化する機械／明瞭な評価方式／転勤なし／オーダーメイド品で手に職付ける／残業月10h程度～ ■おすすめポイント ◇機械系学科卒歓迎！設計未経験からオーダーメイド設備設計に挑戦可能 ◇顧客との打ち合わせから設計・立ち上げまで一貫して携われる ◇ねじ締め・検査・組立など製造工程を自動化する設備を設計 ◇年次ではなくスキルで評価！年休129日と働きやすい環境◎ ■採用背景 製造業の人手不足を背景に、自動化設備のニーズが拡大しています。 今後の受注増加と将来の組織強化を見据え、新たな機械設計メンバーを募集します。 ■仕事内容 ねじを締めたり、グリスを塗ったりといった製造作業を自動で行う機械を製作する同社にて、機械設計を担当いただきます。顧客の人手不足に貢献しています！ ＜詳細＞ ・顧客との打ち合わせから仕様検討、製図、立ち上げまで一気通貫で行っていただきます。 ・案件は一品一様のものがほとんどですので顧客悩みに寄り添うことができます。 ・担当案件は1人当たり1~2件です。 ＜案件例＞～幅広い産業設備を製作しています～ ・自動車業界：ブレーキユニットの自動組立装置、エンジン周りの洩れ検査装置 ・印刷業界：パッケージの画像検査装置 ・電機業界：基板組付・検査装置 ■組織構成： 10名(20代：1名、30代：3名、40代：5名、50代：1名)＋部長 経験豊富なメンバーが多く、相談しながら設計スキルを身につけることができます。 ■教育体制 入社後は経験や知識に応じた業務からスタートします。 OJTを中心に先輩社員がフォローしながら設計業務を徐々に習得いただきます。講習会やセミナー、通信教育なども全額会社負担で受講可能です◎ 将来的には設備開発をリードする設計者として活躍できる環境です。 ■同ポジションの魅力 （1）裁量権の高さ ご自身の手で、顧客の悩みを解決することができます。 実際に設計した機械が稼働しているのを見届けられるためやりがいを感じられます。 （2）実力主義の能力評価 同社では、150の評価項目を設けており、年次ではなくスキルで細かく評価をしています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府宇治市槇島町千足19-8 勤務地最寄駅：近鉄京都線／向島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 430万円～483万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,500円～286,000円 ＜月給＞ 254,500円～286,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昨年実績賞与4か月 他、業績賞与有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クリエイティブテクノロジー

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県川崎市高津区上作延1-11-33
    • 設立 1985年
    • 従業員数 194名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全28件
    • 【滋賀県大津市】新製品開発（静電チャックの応用開発）年休126日／半導体製造装置／大手取引多数
      • NEW
      【国内唯一の専業メーカー／半導体製造に欠かせない静電チャック／国内シェアトップクラス／モノづくりが好きな方にオススメ／年間休日126日／残業10時間程度／夜勤なし】 当社の主力製品である静電チャックの新製品・応用技術開発を担当いただきます。 ■担当製品： 静電チャック（半導体関連装置用の精密機械用部品） ■主な業務内容： ・顧客とお打ち合わせ（営業と同行/web会議が主流） ・仕様検討 ・設計業務 ・試作および評価 ・量産化への落とし込み ■静電チャックとは… 静電気の力で物品を吸着・着脱できる機械。物品を運ぶ・固定する用途で使われます。金属板や布等を静電気の力で吸着させることが可能です。（素材： セラミック、カーボン、ステンレス、アルミ） 半導体は真空状態で製造する必要があるため、静電チャックを使用しないと製造できず同社の技術が世界中の半導体製造において活用されています。 ■本ポジションについて： 当社が開発するのは、半導体製造装置などで使用される 静電チャックの応用開発製品です。 お客様の要求仕様は多岐にわたり、 高温環境で使用したい・特定の材料を使ってほしい・耐久性や機能性をさらに高めたいなど、用途に応じて必要な性能が大きく変化します。 そのため、新規材料の検討から構造設計、試作評価まで、技術開発要素の高い製品を扱うポジションです。 ■就業環境： 滋賀5名（川崎、宮崎にも数名在籍しております。） 半導体業界経験者だけでなく異業種からの転職者も活躍しています。また、上下関係が近い事により仕事上での相談、プライベートの話がしやすい環境です。 ■当社の特徴： ・企業の利益と社会的責任が調和した誠実な企業活動を展開する中で、「智・徳・体」の社是の基に、各個人がバランスのよいセンスを培い、顧客のニーズをきめ細かく理解し、満足することができる製品を提供し続けること、また、顧客への感謝の心と信頼を重んじることが何よりも大切であると考えています。 ・主要取引先は世界主要半導体メーカー及びFPDメーカーであり、企業の利益と社会的責任が調和した誠実な企業活動を展開する中で創造性溢れた「もの創り」を通して、社会に感動を与える製品を作り続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀工場 住所：滋賀県大津市北大路2-1-30 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／石山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 270,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮崎市】新製品開発（静電チャックの応用開発）年休126日／半導体製造装置／大手取引多数
      • NEW
      【国内唯一の専業メーカー／半導体製造に欠かせない静電チャック／国内シェアトップクラス／モノづくりが好きな方にオススメ／年間休日126日／残業10時間程度／夜勤なし】 当社の主力製品である静電チャックの新製品・応用技術開発を担当いただきます。 ■担当製品： 静電チャック（半導体関連装置用の精密機械用部品） ■主な業務内容： ・顧客とお打ち合わせ（営業と同行/web会議が主流） ・仕様検討 ・設計業務 ・試作および評価 ・量産化への落とし込み ■静電チャックとは… 静電気の力で物品を吸着・着脱できる機械。物品を運ぶ・固定する用途で使われます。金属板や布等を静電気の力で吸着させることが可能です。（素材： セラミック、カーボン、ステンレス、アルミ） 半導体は真空状態で製造する必要があるため、静電チャックを使用しないと製造できず同社の技術が世界中の半導体製造において活用されています。 ■本ポジションについて： 当社が開発するのは、半導体製造装置などで使用される 静電チャックの応用開発製品です。 お客様の要求仕様は多岐にわたり、 高温環境で使用したい・特定の材料を使ってほしい・耐久性や機能性をさらに高めたいなど、用途に応じて必要な性能が大きく変化します。 そのため、新規材料の検討から構造設計、試作評価まで、技術開発要素の高い製品を扱うポジションです。 ■就業環境： 宮崎3名（滋賀、川崎にも数名在籍しております。） 半導体業界経験者だけでなく異業種からの転職者も活躍しています。また、上下関係が近い事により仕事上での相談、プライベートの話がしやすい環境です。 ■当社の特徴： ・企業の利益と社会的責任が調和した誠実な企業活動を展開する中で、「智・徳・体」の社是の基に、各個人がバランスのよいセンスを培い、顧客のニーズをきめ細かく理解し、満足することができる製品を提供し続けること、また、顧客への感謝の心と信頼を重んじることが何よりも大切であると考えています。 ・主要取引先は世界主要半導体メーカー及びFPDメーカーであり、企業の利益と社会的責任が調和した誠実な企業活動を展開する中で創造性溢れた「もの創り」を通して、社会に感動を与える製品を作り続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宮崎工場 住所：宮崎県宮崎市清武町今泉丙1864-7/宮崎工場 勤務地最寄駅：JR日豊本線／清武駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 270,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジンレック

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    兵庫県神戸市西区平野町印路887
    • 設立 2002年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • タワークレーンの整備／未経験歓迎／17時半退社／賞与年3回
      • NEW
      【街づくりを支える、巨大機械の整備】 ビルなどの建設現場で使われるタワークレーンや工事用エレベーターを、安全に稼働できる状態へ整える仕事です。自分が点検・修理した機械が街づくりを支える、魅力のある仕事です！ ＜具体的には？＞ ・機材の積込み・積みおろし ・返却されたクレーンの整備（修理や動作確認） ・出荷準備 ・出荷後の点検・修理作業　など 「返却された機材を確認する→点検・修理する→動作を確認する→次の現場へ送り出す」という流れで、タワークレーンなどの安全な稼働を支えます！ ◆負担も最小限！ すべてのパーツをフォークリフトや門型クレーンで運ぶため、重いものを手で持って移動させる作業は発生しません。 【未経験から段階的に成長】 最初は先輩のサポートから始め、工具・測定器の名称と正しい使い方、タワークレーンの部品の名称・役割を学びます。作業は基本的に2人1組です！ ■入社～3カ月目：玉掛け・フォークリフト・クレーン資格を取得。 ■1年目：指示のもとで基本整備、整備記録の作成、現場修理への同行を経験。 ■2年目：電気・油圧・機械の基礎を身につけ、小型機の整備・修理を担当。 ■3年目：小型・中型機を整備。故障原因の特定・修理、現場への説明、後輩への技術指導、整備工程・作業時間の管理を担うリーダーを目指します。 【生活リズムを守りやすい】 現場からの急な呼び出しは基本的になく、夜勤もありません。平均残業時間は月10時間以下で、17時30分の定時退社が基本です。家族や自分時間を大切にできます！ 【働きやすさも整備】 2026年に食事補助制度・借上げ社宅制度を導入。社員の声をもとに、利用しやすい制度づくりを進めています！ （より働きやすい環境を目指し、来年度から年間休日115日へ増加予定です！）
      【転勤なし／マイカー通勤OK】 兵庫県神戸市西区平野町印路887 ＜アクセス＞ 大久保ICより車で10分 玉津ICより車で15分 JR大久保駅より車で20分 ☆U・Iターン歓迎！（遠方の方には社宅をご用意♪） ■受動喫煙対策／分煙：喫煙所あり
      月給23万円～25万円以上＋賞与（年2回＋決算賞与／創業以来24年間支給しています！） ※残業代は全額支給します。 ■初任給の目安 23歳⇒月給23万円 25歳⇒月給25万円 ☆整備経験などをお持ちの場合は、前職の給与を考慮いたします。 【☆ 毎年昇給あり！】 長く働き続けるほどに給与が上がっていくため、入社4～5年目になれば、月給30万円に到達することも可能です。 30代後半／年収700万円の実績も♪
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    ジーティーアールテック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府宇治市槇島町目川159-2
    • 設立 2001年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都／宇治】電気設計《食品や医薬品の劣化を防ぐ研究に使われる測定機器》完全週休二日＊残業ほぼ無
      ～最先端の太陽光発電・EVバッテリーの研究に使われており将来性◎ガスの透過率を測る測定機器のパイオニアメーカー／メンテナンス・分析請負で安定の売り上げ～ ■当社について 当社は「ガス透過率・ガソリン透過度測定装置」の設計から製造、販売、メンテナンスを一貫して行っています。また、自社製品を用いた分析依頼も請け負っています。 《透過率・透過度測定装置とは…》 例えば、食品の包装材にどの素材を使うことで最も劣化を防げるか研究する際に使われます。 様々な素材にガスが通り抜ける速さを測り比較することで、より消費期限を延ばしロスを削減できる包装材の研究に役立っています。 《どんなところで使われているのか》 ・食品の包装材 ・医薬品の保存容器 ・太陽光パネルの防水フィルム ・リチウムイオン電池のセパレーター　など 《取引先》 ＊各種大手メーカーの研究所（食品・包装材・医薬品・産業など） ＊研究機関 ＊大学 ＊海外：中国、台湾、韓国、シンガポール、ニュージーランド、米国にも納入実績があります。 《競合》 国内でも競合は3~4社程度しかなく、中でも当社はパイオニアメーカーとしてニッチな業界で根強い支持を得ています。 ■担当業務 自社製品の電気設計（ソフトメイン）を担当していただきます。 《具体的には》 ＊お客様の要望をヒアリング ＊PLCの設計 社内のスタッフと連携し作りやすく、メンテナンスしやすい構造を考えていきます。 ※まずはソフト設計をメインに学んでいただきゆくゆくはハード設計もお任せいたします。 ＊納品の立ち会い ＊お客様からの問い合わせ対応 ■フォロー体制 基本的には同じ部署の従業員からOJTで学んでいただきます。 1から設計するのではなく、ほとんどが自社製品のカスタマイズのため、未経験の方でも電気的素養があればすぐにご活躍いただけます。 ■働き方 ・原則定時に業務を終えるようにしています。 ・納品での立ち合いが年に2~3回発生いたします。 出張エリア：東北~九州 出張期間：1泊2日がほとんどです。 ■配属先 技術部 ・電気設計：1名 ・機械設計：1名 ・保守メンテナンス：4名 30代~70代の幅広い年齢層の従業員が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府宇治市槇島町目川159-2 勤務地最寄駅：近鉄向島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験によって考慮します。 ■昇給：年1回 1月あたり7,000円～7,000円（前年度実績） ■賞与：年2回（計4ヵ月分）※前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇治】分析装置の電気（制御回路）設計《定時退社×出張少なめ×転勤無》
      ～燃料電池や次世代太陽電池などのクリーンエネルギー技術の開発に使われる最先端技術◎少数精鋭だからこそ早期キャリアアップを目指せる環境～ ■魅力ポイント メンテナンスや受託分析の事業による高収益化モデルを確立しているため、年間制作台数は8台～10台と多くなく、量より質にこだわった設計が特徴です。 ■担当業務 自社製品である「ガス透過率・ガソリン透過度測定装置」の電気設計（ハードメイン）を担当していただきます。 《具体的には》 （1）顧客からの仕様書を基に設計 ※設計物の構造上、機械動作がメインとなるため、ハード設計が中心となります。 （2）部材の指定、購買部へ連携 ■ガス透過率・ガソリン透過度測定装置とは 酸素や水蒸気が分子レベルで容器やフィルムを通り抜ける現象（ガス透過）を測定する装置 ＜活躍事例＞ ＊食品の包装容器 酸素や水分が容器の素材を通り抜けてしまうと、食品が早く傷んでしまうため、どの素材が酸素や水をどれくらい通すかを分子レベルで調べることで、食品をより長く新鮮に保てる包装を見つけることに活躍しています。 ＊太陽電池 太陽光パネルを雨や湿気から守るためには、水を通しにくいフィルムが必要です。どんなフィルムが最も防水性に優れているかを調べることで、太陽電池の寿命を伸ばし、安定して使えるようにしています。 ■配属先 電気設計：1名 入社時点でのガス透過に関する知見は全く必要ございません。ベテラン社員が丁寧に教育していきます。 また、少数精鋭のため、幅広い業務経験を積むことができ、早期のキャリアアップを目指せる環境です。 社歴・年齢関係なく活躍できますので、安心してご入社ください。 ■企業魅力 当社のガス透過率測定装置に具現されたその技術は、国内外から高い評価をいただいており、国内だけでなく、米国、中国、台湾、韓国、シンガポール、ニュージーランド、にも納入実績がございます。 また、国内での競合は数社のみでニッチトップのため安定した受注依頼を受けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府宇治市槇島町目川159-2 勤務地最寄駅：近鉄向島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 528万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 ＜月給＞ 330,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験によって考慮します。 ■昇給：年1回 1月あたり7,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年2回（計4ヵ月分）※前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社南陽

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県川崎市高津区二子5-14-40
    • 設立 1984年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 49.4歳
    求人情報 全3件
    • 【川崎】機械設計＜無借金経営・自己資本比率50%以上＞化粧品充填機メーカー／転勤なし／第二新卒歓迎
      ◆KOSE・資生堂等の大手化粧品メーカーとの直接取引実績あり ◆特許技術を保有しており、参入障壁が高いビジネスモデルを形成 【未経験歓迎・工業高校や機械学科卒業されている方もしくはAUTOCAD経験あればご応募可能です！】 大手化粧品会社様の商品の材料を圧縮成形したり、容器に充填する専用装置に強みを持つ同社にて機械設計としてお仕事をお任せします。 入社後は設計アシスタントという形からスタートし、徐々にお任せする範囲を拡げていきます。その人のあったペースでお任せしますのでご安心ください。 ■仕事内容： 口紅やファンデーション等の化粧品向け充填機、成形機、各種治具を設計する業務が中心となります。 ■仕事の流れ ・顧客との要件定義 ・製作仕様書の作成と社内関係部署への仕様説明 ・顧客の運転確認の立ち合い ※月1回ほど出張対応がありますが、旅費から食事まですべて会社負担となります。 ■組織構成／サポート体制： 機械設計チームは現在1名体制となっておりますが、他チームの方や統括者もおりますので分からないことがあれば、相談しやすい企業風土です。 ■就業環境： 空調設備完備されており、1年を通して快適に過ごせます。毎日清掃が入っておりますので、綺麗な職場です。 ■当社の特徴： ・当社は規模の小さい会社なので意思決定が速く、各部署間の意思疎通もすぐに行える環境で、また、機械の品質を保つために重要な工程のほとんどを当社で行っているため、お客様からの急な要求や、仕様の変更等に迅速に、柔軟に対応する事ができます。このような当社の特徴が、お客様の満足度の向上に貢献し、高い評価を頂いております。 ・化粧品の製造技術に関連した特許を多数保有しており、当社の特許技術を使用しないと成形できない化粧品も多数あります。 ・国内のお客様との取引がメインですが、海外のお客様との取引の実績もあります。当社の機械を使用して海外で生産された化粧品が、日本で販売されている製品もあります。 ・化粧品業界は、男性向けの製品が発売されたり、女性向けも価格帯や製品量が多くなっております。そのため、コスト面や生産スピードなどが重要視されており、当社の機械も多くの引き合いをいただいている状況です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市高津区二子5-14-40 勤務地最寄駅：東急田園都市線／高津駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※夏:1か月　冬:1.5カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎／転勤無】配線業務※未経験・第二新卒歓迎／自己資本比率50%越／空調完備／化粧品充填機メーカー
      ◆KOSE・資生堂等の大手化粧品メーカーとの直接取引実績あり ◆特許技術を保有しており、参入障壁が高いビジネスモデルを形成 ◆毎年10月には社員旅行があり、社員同士仲が良いです ～大手化粧品会社様の商品の材料を圧縮成形したり、容器に充填する専用装置に強みを持つメーカー企業～ ■仕事内容： ・設計した装置の仕様に応じて、制御盤内の配線、制御盤内外間の配線業務を行います。 ・出荷前のお客様の立会では、装置が要求仕様を満たしているか、実際に化粧品を成形してその品質の確認等を行い、指摘のあった項目を修正、出荷の準備を行います。 ■組織構成／サポート体制： 電気設計チームは現在1名体制となっておりますが、他チームの方や統括者もおりますので分からないことがあれば、相談しやすい企業風土です。 ■就業環境： 空調設備完備されており、1年を通して快適に過ごせます。毎日清掃が入っておりますので、綺麗な職場です。 ■当社の特徴： ・当社は規模の小さい会社なので意思決定が速く、各部署間の意思疎通もすぐに行える環境で、また、機械の品質を保つために重要な工程のほとんどを当社で行っているため、お客様からの急な要求や、仕様の変更等に迅速に、柔軟に対応する事ができます。このような当社の特徴が、お客様の満足度の向上に貢献し、高い評価を頂いております。 ・化粧品の製造技術に関連した特許を多数保有しており、当社の特許技術を使用しないと成形できない化粧品も多数あります。 ・国内のお客様との取引がメインですが、海外のお客様との取引の実績もあります。当社の機械を使用して海外で生産された化粧品が、日本で販売されている製品もあります。 ・化粧品業界は、男性向けの製品が発売されたり、女性向けも価格帯や製品量が多くなっております。そのため、コスト面や生産スピードなどが重要視されており、当社の機械も多くの引き合いをいただいている状況です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市高津区二子5-14-40 勤務地最寄駅：東急田園都市線／高津駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※夏:1か月　冬:1.5カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳｏｃｉｏＦｕｔｕｒｅ株式会社

    アウトソーシング
    東京都港区浜松町1-30-5浜松町スクエア7F、8F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 2,959名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全29件
    • 【錦糸町】ATM設置の管理業務※基本内勤／大手金融機関と取引多数◆年休125日／基本土日祝休
      ～業界未経験・職種未経験歓迎！／大手金融機関がクライアントの安定基盤／健康経営優良法人2024（大規模法人部門）認定企業／基本的なPCスキル・ビジネスコミュニケーションスキルがあれば応募可能～ ■業務詳細： （1）ATMの設置管理業務（電話、メール、打ち合わせ） ・ATM設置に関わる各種見積作成 ・ATM設置計画の設置工程管理（各種工事手配・管理・報告） ・ATM設置工事でのトラブル対応（現地作業支援、トラブル調整） ・客先・社内・協力会社との窓口対応（調整・折衝・交渉） ・現地作業（工事立会、付帯機器のメンテ） （2）各種業務における管理表の更新、管理（Excel） （3）指定フォームでの報告・情報展開（Excel、Word、専用ツール） ※業務習得状況に応じ、ATM設置拠点の現地作業支援など現地作業業務も行います。（現場での作業は月に1回程度、それ以外は基本内勤となります）。 ※案件対応によって夜間勤務等が発生する場合もあります。（年数回程度） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職場環境： ・約20名（男女比＝12：8）構成 ・オフィスカジュアル推奨 ・休憩スペースあり ■当社の魅力： （1）業界シェアトップクラス： 当社は全国のATMの監視運用アウトソーシング業務でATM監視台数シェア約59％を誇るまでに成長しています。 近年では、中国や東南アジア等へ向けた新規海外ビジネスにも注力しています。 （2）就業環境： 産休制度、育児休暇等の充実した制度があります。 （3）オープンな風土： 社内は経営層から現場社員まで距離が非常に近い環境です。 （4）キャリアアップ：年収／役職の上り幅やスピードについては個人差がありますが、早い段階で管理職になられる方もいます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京イノベーションセンター 住所：東京都墨田区江東橋2-19-7 富士ソフトビル 勤務地最寄駅：錦糸町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 457万円～598万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,500円～373,000円 その他固定手当/月：18,000円 ＜月給＞ 308,500円～391,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：勤務地手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社宮木電機製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府亀岡市大井町並河3-16-18
    • 設立 1918年
    • 従業員数 154名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都・亀岡／転勤無】配電盤などの電気設計◆未経験歓迎◆残業15H／大手取引有／創業100年
      • 締切間近
      ～未経験・第二新卒歓迎！配電盤やコントロールセンターの電気設計／オーダーメイドで顧客の要望を叶える／創業100年・大手取引有で安定性◎～ ■職務内容 当社の主力製品である配電盤、制御盤、コントロールセンタ等で使用する部品図や仕様書の作成、盤内の回路やレイアウト等の設計をお任せします。 お客さまのニーズにあわせたオーダーメイド設計なので、ご要望を聞きながら仕様変更を行ったり、製造部門に指示を行ったりして、納期までに製品が完成するように手配します。担当する業務の守備範囲は当然ながら広くなりますが、その分やりがいも大きく、自身の成長を実感できます。 ■詳細 設計業務に集中できる環境でありながら、稀に営業と同行して仕様の打合せで据付先に行っていただきます。 ■入社後の流れ OJTを通じて仕事を覚えます。先輩社員や設計専門の講師からのサポートがあるので、安心してください。また、セミナーや通信教育など、スキルアップにかかる費用も会社負担で利用できるので、積極的に取り組んでいただけます。 ■働き方 ・出張：営業の同行で全国へ出張の可能性があります。稀に土日の出張がありますが、その際は平日に代休取得が可能です。 ・残業時間：平均15時間以下 ■当社について 産業界の労働災害防止に貢献する防爆製品や、工場の操作盤・制御盤の配電盤関連製品を提供しています。 お客様の要望に対して常に真摯に向き合い誠実な対応をすることで、大手企業含め多くのお客様より確固たる信頼を得て、創業100年を迎えることができました。近年も自然エネルギー発電用設備など、世の中の変化に合わせて新しい製品を開発しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府亀岡市大井町並河3-16-18 勤務地最寄駅：JR山陰本線／並河駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～260,000円 ＜月給＞ 190,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤマモト

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    京都府亀岡市保津町上火無66-2
    • 設立 1934年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【京都／亀岡市】＜経験者歓迎＞サービスエンジニア◆養鶏・農場設備の保守メンテナンス／土日休
      □■「鶏」に関するすべてをプロデュースする企業／創業90年超／ブランド鶏を展開・経営安定性◎／自身のアイデアで新たな設備開発も経験可能◎/ 自社での生産現場をもちます■□ ■業務内容： 全国の畜産事業者に向けた畜産設備の保守・メンテナンス業務をご担当いただきます。設備の修理や点検だけでなく、省力化・省人化を実現する設備の提案や、新規設備の開発にも携われるポジションです。自社農場を保有しているため、現場の課題やニーズを理解しながら、お客様の生産性向上に貢献できます。 ■具体的には： ・畜産設備の保守、点検、メンテナンス業務 ・畜産設備および動物用医療機器のサービスエンジニア業務 ・機械設備の据付、設置工事 ・省力化、省人化機器の設計・開発業務 ・顧客への技術提案、技術営業業務 ※農場設備からプラント設備、動物用医療機器まで幅広く取り扱います。 ※建物の改変を伴う業務はありません。 ■業務の魅力： 畜産設備という専門性の高い分野で、お客様の課題解決に直接関わることができます。設備の導入や改善提案を通じて、生産性向上や省力化を実現できた際には大きな達成感があります。また、自社生産現場を活かした機器開発にも携われるため、自身のアイデアを形にできる面白さも魅力です。 ■働き方： 夜間の緊急呼び出し対応はなく、トラブルが発生した場合も翌営業日に対応するケースが中心です。残業は月平均10時間程度で、メリハリをつけて働ける環境です。休日出勤はお客様の都合により月1～2回程度発生する場合がありますが、その際は振替休日を取得いただきます。また、全国のお客様を担当するため出張が発生し、案件によっては九州や東北エリアへの1週間程度の宿泊出張もあります。 ■当社について： 1934年創業。種鶏の輸入や孵化、養鶏機器販売から食品販売まで、「鶏」に関するあらゆる事業を展開しています。独自ブランド「地鶏・丹波黒どり」を展開するほか、自社生産現場を活かした設備設計や省力化・省人化機器の開発にも取り組んでいます。養鶏設備は定期的な更新需要があるため事業基盤も安定しており、長期的に活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府亀岡市保津町上火無66-2 勤務地最寄駅：JR嵯峨野線／亀岡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～500,000円 ＜月給＞ 320,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回（昨年度実績：2か月） ※決算賞与（2月※業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／亀岡市】＜未経験歓迎＞サービスエンジニア◆養鶏・農場設備の保守メンテナンス／土日休
      □■専門知識はイチから丁寧に教育・サポート◎／「鶏」に関するすべてをプロデュースする企業／創業90年超／ブランド鶏を展開・経営安定性◎■□ ■業務内容：～未経験から技術職へキャリアチェンジ◎～ 全国のお客様に向けて畜産設備の保守・サービスエンジニア業務を担当していただきます。省力化・省人化を実現する機器の提案も行い、生産設備の効率化に貢献できるポジションです。専門知識はイチから丁寧に教育しますので、サービスエンジニア未経験の方も安心して挑戦いただけます。 ■具体的には：～畜産設備全般のサービスエンジニア・技術営業業務～ 農場設備からプラント設備、動物用医療機器まで幅広い製品を取り扱っています。（建物の改変を伴う業務は含みません） （1）畜産設備の保守・点検・メンテナンス （2）畜産設備・動物用医療機器のサービスエンジニア業務 （3）機械・設備の据付、設置工事 （4）設備・機器設計（新たな省力化・省人化機器の開発業務） （5）顧客への技術提案、技術営業 ■業務の特徴： ◇畜産設備というニッチな分野ではありますが、お客様の課題や現場での悩みをヒアリングしながら設備提案を行います。設備導入や改善提案を通じて、生産性向上や省力化に貢献できるやりがいのある仕事です。 ◇メンテナンス業務だけでなく、省力化・省人化機器の開発にも携われるため、自身のアイデアを形にできる面白さがあります。 ◇夜間の緊急呼び出し対応は基本的になく、メリハリを付けて働ける環境です。 ■当社の特徴： ◇種鶏の輸入や孵化、養鶏機器販売から食品販売まで「鶏」に関する全てをプロデュースしています。 ◇自社生産現場を持つ強みを活かし、設備設計から省力化・省人化機器の製品開発まで幅広く手掛けています。 ■当社について： ◇1934年に京都で採卵養鶏場として創業し、現在は京都府亀岡市に本社を構えています。種鶏の輸入や孵化、養鶏機器販売から食品販売まで「鶏」に関する事業を展開しています。長年培った知識と技術を活かし、「種鶏」「飼料」「環境」にこだわった独自の鶏を育てています。 ※「地鶏・丹波黒どり」は当社オリジナルブランドです。 ◇給餌設備や空調制御装置、種卵回収コンベヤーなどの養鶏設備には定期的な更新需要があり、安定した事業基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府亀岡市保津町上火無66-2 勤務地最寄駅：JR嵯峨野線／亀岡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回（昨年度実績：2か月） ※決算賞与（2月※業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    センサテック株式会社

    電子部品メーカー
    京都府亀岡市大井町並河3-27-12
    • 設立 1988年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【宮崎】製造工程管理　※年休126日/業界トップシェアのセンサーメーカー
      【年間休日126日・残月15時間以内・業界トップシェア】■概要：センサ及び周辺機器等、同社製品・システムの製造工程の改善業務を担当いただきます。 同社には工場が２つあり、開発及び量産品の製造が本社/量産品の一部を担当するのが宮崎工場となります。 ■詳細： (1)現場作業者への「技術指導」 (2)自動機/作業治具の改善提案 (3)新規自動機/加工機/治工具の導入提案 (4)作業工程改善提案 (5)製品解析 当社はFA業界、アミューズメント業界においてはニッチトップで業界シェアはトップクラスのため、紹介や新規営業の場合でも受注に至るケースが非常に高いことが特徴。また業界最大手の企業よりOEMの案件受注することも多く、幅広い製品の営業だけではなく、現在ない製品を開発する前提でのソリューション提案を行っていただきます。 ・新規開拓営業・自社製品の販売・OEM商品の企画・販売・新商品の企画・販売＊折衝を通じ、顧客ニーズをくみ取り、自社製品開発にフィードバックし、新製品の企画にも携わっていただきます。 【変更の範囲：なし】 ■部門構成：17名（工場長50代、社員2名（60代、40代）、パート14名） ■魅力： 【業界内でもトップクラスの技術力を武器にニッチトップメーカーの地位を不動に】当社は『独創の追及』をモットーに世に無い新しいものを次々にリリースしています。特に産業界やアミューズメント業界においてはトップシェアを確立、圧倒的な信頼を獲得。(顧客からの信頼は高くリピート率98％。技術力への定評は業界内でも有名) 同社のオリジナル製品は150以上ありますが、営業と技術の距離が近く、顧客からの相談から毎年10以上の新製品をリリースしております。中途入社者の入社理由で一番多いものは圧倒的な技術力で「0からでも製品が開発できる」という点です。業界最大手企業からOEMの案件も獲得するなど実績も多数あります。今後は無人機械や産業ロボットなど事業領域は伸長することが見えており、活躍の機会は幅広いことが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ (新)　宮崎工場 住所：宮崎県宮崎市花ヶ島町立毛1070 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 ＜月給＞ 200,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊これまでのご経験、適性に応じて決定致します。 昇進：年1 回（4 月） 賞与：年2 回（6 月、12 月） その他：各種手当有、残業代全額支給、退職金あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 電子回路設計・開発／年休実質131日・土日祝／月給35万円～
      • 締切間近
      ＼Pick upもぜひチェックしてみてください！／ ★開発に集中できるR＆D施設をオープン！ ★年間休日126日＋一斉有休5日間＝実質131日！ ★まだ存在しない製品をゼロイチでつくれる 【具体的な仕事内容】 ご経験やスキルに応じて、各種センサの開発・設計・評価・改良まで幅広くお任せします。 ＜開発例＞ 流通機器向けセンサ／静電容量センサ／歯車検知センサ など ★アナログ回路設計の案件が9割以上！ ＜センサの使用例＞ ATM／券売機／FA機器／遊技機器／アミューズメント機器（打楽器、メダル系等）／コンビニのコーヒーサーバー など ＜自主プロジェクトについて＞ 当社では毎年テーマを設け、全員が自主プロジェクトに取り組んでいます。 担当テーマは挙手制のため、興味のある開発分野を自ら選択可能。 業務時間内に行えるのに加え、取り組む期間や進め方はチームごとに裁量があります。 ＼POINT／ 開発は分業ではなく、一人のエンジニアが企画～改良まで一貫して担当できることも当社の特徴の一つ。使用部品や回路方式の検討・選定、複数メーカーとの比較・検証などを含め、自らの判断で進めることが可能。自身の関心や専門性を追求しながら、経験・知識を積み重ねられることも、大手にはない魅力です！ ◎経験・スキルに応じて、中途入社1年目から新製品開発に携わることも可能です！ ◎経験に自信がない方は、必要に応じて研修も実施します。（詳細は下部） 当社の強み ――――― ◆業界シェアトップクラス 大手では扱いづらいニッチな部分を担いシェアを拡大。特に、FA業界・アミューズメント業界のシェアはトップクラスを誇り、リピート率は98％を超えています。 ◆年間約30種類の新製品を開発 オリジナル製品とオーダーメイド製品を合わせると、年間約30種類の新製品を開発。 お客さまからの依頼によるオーダーメイド開発が全体の約6割（プロジェクト期間は平均6カ月～1年ほど）で、これまでに手掛けたオリジナル製品は150種類以上に上ります。
      【2025年10月新たにR＆D施設オープン／転勤なし／マイカー通勤OK】 ■営業本部／京都 京都府亀岡市大井町並河3丁目27番12号 ■Sensatec.R&D／京都 ★2025年10月1日オープン 京都府京都市中京区西ノ京南上合町64 ◎U・Iターン歓迎（補助あり！） ◎受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給35万円～45万円 ※スキルや経験を考慮の上、決定いたします ※経験により前職給与保証の場合もあります ＼給与水準5％UPを予定！／ 当社の成長を支えてきたのは、社員一人ひとりの努力と技術力。 その想いをしっかり還元したいという社長の考えのもと、待遇面の見直しを行っています。 その一環として、全社的に給与水準を約5％引き上げる予定です！
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    株式会社ちば製作所

    自動車部品メーカー
    神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1かながわサイエンスパーク西棟5F509B
    • 設立 -
    • 従業員数 197名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【御前崎／正社員】品質管理・検査スタッフ～未経験OK◎半年程度の手厚い研修体制
      • NEW
      【残業20～30H程度/自動車製品の製造/週休2日でプライベート◎/自家用車通勤可】 静岡の中心部である御前崎の工場勤務ですので、浜松や神奈川県西部より通勤されている方もいらっしゃいます。（車通勤可） 静岡工場の品質管理業務スタッフとして以下業務を行って頂きます。 ■業務詳細： ・購入部品、完成品検査業務 ・取引先品質管理 ・得意先、取引先の不具合対応業務 ・品質不良対策など ■組織構成： 製品や作業工程毎にグループが分かれており、製造工程に携わる方は200名程度です。平均年齢は、30~40歳であり、20代から60代まで幅広く在籍しております。 ■社内の雰囲気：上下関係があまりなく、風通しの良い雰囲気です。 ■教育体制： ・メインはOJTでの教育で、チームリーダーから直接教えていただけます。 ・毎月全社研修を行っております。 ・通信教育を導入しており、自身のスキルアップのための勉強機会が多くございます。 ■車の仕組み（排ガスについて）： 同社の製品は、ＣＯ2削減の1つとして、自動車部品として用いられれます。車から出る排ガスはすべて外へ出るわけではなく、10~20％は次のエンジンを動かすための空気として用いられます。 ■取り扱い製品の役割： クーラーという製品は、車の走行中にでる高い温度の排気ガスをエンジンに送り込む際の冷却する役割を担います。（エンジンは非常に高熱となるため、負担を減らすために冷却された空気を送る必要があります。） フィルタは、エンジンオイルを綺麗にするもので、車の交換製品として取り扱いされています ■取り扱い製品の大きさ： 実際に作る製品としては、片手から両手サイズのものを中心に様々な大きさがあります。 ・フィルター　大きいの120π150mm　小さいもの60π50mm ・クーラー　　80画　150mm　80幅位のものをつくっています。 ■業界の動向： 車のエンジンの部品の製造がメインですがハイブリッド車の市場はまだまだニーズはあります。また、農機具や造船にも当社の部品は使用されているので、ニーズなくなることはありません。水素エンジンとなった際にも冷やされた空気を送る必要があり、フィルタ・クーラーは必要になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡工場 住所：静岡県御前崎市比木1911-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,600円～320,000円 その他固定手当/月：1,000円～1,500円 ＜月給＞ 185,600円～321,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回 ■昇給有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／御前崎市】製造現場責任者候補／車のエンジンの部品等◆技能手当あり◆マイカー通勤可・転勤なし
      【転勤なし／昇格のチャンスあり！／風通しの良い雰囲気／基本土日休み】 ■仕事内容： 静岡工場の生産現場にて製造スタッフとして以下業務を行って頂きます。 ・自動車用純正フィルター製造の金属プレス・溶接・タッピング加工 ・深絞り金属部品（トランスファープレス・順送プレス） ・金属部品溶接 ・金属タッピング ※得意分野から実施頂きます。 ・責任者業務：将来的には、20～40人くらいの正社員と派遣社員のメンバーの育成とフォローをしていただくことも想定しております。 ■入社後の流れ： 実務をしながら製品群や作業について覚えて頂きます。全体理解まで約3カ月を想定しています。 ■組織構成： 製品や作業工程毎にグループが分かれており、製造工程に携わる方は200名程度です。平均年齢は、30～40歳であり、20代から60代まで幅広く在籍しております。 ※現場には未経験者が多く、業務経験者には比較的早く昇格のチャンスがあります。 ■社内の雰囲気： 厳しい上下関係があまりなく、風通しの良い雰囲気です。 ※先輩社員も就業開始時は未経験者が多いので、「聞きやすく」「言いやすい」環境づくりがなされています。 ■取り扱い製品の役割： ERGクーラーという製品は、車の走行中にでる高い温度の排気ガスをエンジンに送り込む際の冷却する役割を担います。（エンジンは非常に高熱となるため、負担を減らすために冷却された空気を送る必要があります。） ■取り扱い製品の大きさ： 実際に作る製品としては、鉄のパネルのような両手サイズのものを中心に様々な大きさがあります。 ・フィルター 大きいもの120π150mm 小さいもの60π50mm ・ERGクーラー 80画 150mm 80幅位のものをつくっています。 ■業界の動向： 車のエンジンの部品の製造がメインですが、ハイブリッド車の市場はまだまだ当社商品のニーズはあります。また、農機具や造船にも当社の部品は使用されているので、需要がなくなることはありません。水素エンジンとなった際にも冷やされた空気を送る必要があり、クーラーは必要になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡工場 住所：静岡県御前崎市比木1911-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～400,000円 その他固定手当/月：1,000円～1,500円 ＜月給＞ 211,000円～401,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（昨年度実績2ヶ月） ■年収例 年収450万円（35歳入社10年目） 年収560万円（50歳入社20年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    玉川自動車工業株式会社

    自動車（インポーター・販売） 商社
    神奈川県川崎市高津区下作延6-26-6
    • 設立 1970年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【神奈川県/川崎市】自動車整備士◇転勤なし/未経験可/昭和44年の創業・長期経営◎
      ～自動車整備指定工場・地域にお住いの方のカーライフをサポート◎/月平均残業20時間程度◎～ ■職務概要：当社にて自動車整備士をお任せいたします。 ■具体的な仕事内容： ・お電話でお問い合わせがあったお客様の車検整備、定期点検（12ヶ月に1回ほど）、修理・整備、車体洗車 ・エンジン各装置、電気系統部分の点検及び修理 ・案件の割合的は企業様20％、個人客80％です。 ■入社後について： 入社後は、スキルに応じて自動車の整備をお任せします。先輩社員が丁寧に指導しますので、実務未経験の方や経験が浅い方も安心してください。もちろん、経験豊富な方も大歓迎です。 ■組織構成：整備士は男性7名(30代～40代が中心)が所属しております。 ■資格支援・研修制度： 業務に必要な資格の取得費用は全額会社が負担します。また、スキルアップのためのセミナーに会社負担で参加可能です。 ■働き方について： 月平均の残業は20時間程度です。定時で帰れる日もございます。プライベートな時間もしっかり確保でき、ライフワークバランスの取れた職場です。 ■当社について： 当社は、自動車整備、自動車部品及び自動車用品販売、新車・中古車販売、板金塗装、損害保険代理店などのサービスを提供しております。 私たちの仕事は、皆さまのカーライフを快適に過ごせるようお手伝いすることです。大切なのは、技術面はもちろん、車への熱い思いと、なによりお客さまのお役に立ちたいという気持ちです。自動車はメンテナンスが欠かせないものであり、一度修理をして終わりというわけにはいきません。日常のメンテナンスに加え、定期的なプロによる整備は安全確保のためには重要です。玉川自動車工業は、お客さまが気軽に立ち寄れて「車のことなら玉川自動車工業に」と長く選んでいただける居心地の良い整備工場を目指しています。常にお客さまの立場に立ち、お客さまに誠心誠意の対応できる方、そんな方を玉川自動車工業は求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 第二工場 住所：神奈川県川崎市高津区久地4-20-13 勤務地最寄駅：南部線／久地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～500,000円 ＜月給＞ 200,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年2回 ・ご経験に応じて年収を決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    亀岡電子株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    京都府亀岡市篠町広田1-25-5
    • 設立 1981年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都亀岡※転勤なし】FAシステムの機械設計製作＜構造／回路／組込み＞定時退社◎年休120日以上
      ◆突発業務が少なく残業少なめ！働き方が整う◎オムロン株式会社・株式会社村田製作所と安定した取引あり／年休120日&転勤なし&マイカー通勤OK◆ ▼企業説明 当社は「FA向けセンサーや防災向けセンサー、マイコン搭載の電気特性検査器/制御器」の開発製造を行っています。銀行のATMや駅の改札、また工場や研究施設で使われる検査装置など身近なところに当社のセンサーが使われています。そんな当社で新規事業である製品開発に関わり、会社を支えてくれる方を募集いたします。 ▼職務内容 新規事業の受注拡大により増員募集いたします。 ご経験に応じて回路設計・PCB設計・ファームウェア開発のいずれかを中心にお任せいたします。社内メンバーと連携して進めていただきます。 （1）アナログ・デジタル・電源回路設計 ※ご経験に応じて回路仕様の検討や策定に携わっていただきます。 （2） PCB設計・基板試作部門（実装・試作） （3）ソフトウェア（ファームウェア）開発部門 ＜商品について＞ 〇FAセンサ／防災・環境向けセンサ メーカーより設計開発の受注を受けて生産するFA向けセンサーと、自社製品のセルラー通信式浸水検知センサーなどセンサーに特化した商品を多数展開 〇用途例 ・銀行のATMや駅の改札 ・冷蔵庫の開閉のセンサー ・車や建物の自動ドアのセンサー ・工場で使用される検査装置のセンサー　など 〇月何千個と大量生産を行うため、不良の割合の削減のための改善提案が重要です。 ▼働き方 ・緊急対応や夜間対応はほぼなく、残業少なめで定時退社の日が多いです。 ・顧客先へ行くことは滅多にないですが、新商品の開発やトラブル時に顧客先へ行くこともあります（京都府内がほとんど） ▼主要取引先 京都を中心とした大手機電メーカーとのお取引がございます。 ・オムロン株式会社、株式会社TAIYO、株式会社村田製作所、京都電機器株式会社など ▼企業魅力 ◎大手メーカーとの直接取引実績があり、確かな技術力と信頼を背景に受託生産を行っています。 ◎また、ただの下請けではなく、設計・開発から量産、さらに自社ブランド展開まで幅広く手がけることで、独自性を発揮しています。 ◎センサー技術＋IoTの融合で、防災／環境／暮らしの安全に直結する製品を展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府亀岡市篠町広田1-25-5 勤務地最寄駅：JR山陰本線／馬堀駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ローム・メカテック株式会社

    機械部品・金型メーカー
    京都府亀岡市大井町土田3-6-1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【京都／亀岡】機械設計職◆半導体のリーディングカンパニー・ロームG／年122日休／マイカー通勤可
      • NEW
      【東証プライム上場・ロームのグループ会社／シェア拡大のための採用／親会社ロームの受注をメインに、半導体製造用金型とリードフレームを製造販売】 ■業務内容： 半導体製造部品(金型・リードフレーム等)を製造販売している当社にて、精密金型の設計、機械装置の設計などをご担当いただきます。 設計チームの世代交代を考えており、未来の組織の中枢を担える方に成長いただくことを期待しています。 ■業務詳細： 当社は親会社のローム社に対し、リードフレームやMOLD装置・金型・保守部品といった専門的な製品を顧客のカスタム仕様で設計・注文制作・販売しています。主要製品は半導体用金型ですが、今後はモールディング装置のシェアも拡大していきたいと考えております。 ■顧客について： メイン顧客はローム社であり、売上のほとんどを占めます。その他、国内企業や海外企業にも製品提供しています。 ■組織構成： 設計チーム14名 7割が中途入社です。 ■当社の特徴： （1）ロームグループの一員として、半導体社会を根本から支える企業…当社が作る製品は、半導体製造のベースになる部分です。世界的に高いシェアを誇るロームグループのLSIやトランジスタ、ダイオードなどの製造ラインにはリードフレームを供給しています。加工工程で使用される樹脂パッケージ用モールド金型やリード処理用のトリム・フォーミング金型を含め、そのほとんどを同社が供給しています。これからも、半導体社会の縁の下の力持ちとして、エレクトロニクス業界全般に貢献していきたいと考えます。 （2）精緻を極める。ローム・メカテック…スマートフォン、タブレットPC、ハイブリッド自動車等、人々は、いま、一日たりともエレクトロニクス製品と離れて暮らすことができない時代を生きています。そこに使われているのは、半導体と呼ばれる小さなチップです。ロームは半導体のリーディングカンパニーとして高品質な製品を安定して供給しています。当社は半導体製造用金型とリードフレームの開発・製造企業です。1μｍ大きくても小さくてもいけない超精密な加工技術を持ち、日々複雑化する半導体のニーズに、業界でも最高水準の開発・製造技術で応えています。当社の力は、人々の明日を高精度に組み立てる力です。極小の技術で、社会に貢献しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府亀岡市大井町土田3-6-1 勤務地最寄駅：JR嵯峨野線／並河駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～264,500円 その他固定手当/月：3,000円～32,000円 ＜月給＞ 231,000円～296,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は同社規定により決定します。 ■給与改定：年1回／4月 ■賞与：年2回／過去実績4.40ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／亀岡】電気設計職◆半導体のリーディングカンパニー・ロームG／年122日休／マイカー通勤可
      • NEW
      【東証プライム上場・ロームのグループ会社／次世代を見据えた採用／親会社ロームの受注をメインに、半導体製造用金型とリードフレームを製造販売】 ■業務内容： 当社内の設備の電気設計職として、販売用モールドプレス機・リード処理機のPLCを用いた制御設計、立ち上げ、保守をお任せします。また、社内生産設備の改善、保守も担当していただきます。 将来的には海外含む3工場の統括的な管理者としてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細： ◇販売用設備の制御設計、立ち上げ、保守 ◇社内生産設備の改善、保守 ■入社後について： 入社後はご経験実績に応じた社内研修を受け、当社の業務について学んでいただきます。正式配属後は現任の担当者を通して専門スキルを習得する流れtとなっています。 ■組織構成： 設計チーム15名 8～9割が中途入社です。 ■当社の特徴： （1）ロームグループの一員として、半導体社会を根本から支える企業…当社が作る製品は、半導体製造のベースになる部分です。世界的に高いシェアを誇るロームグループのLSIやトランジスタ、ダイオードなどの製造ラインにはリードフレームを供給しています。加工工程で使用される樹脂パッケージ用モールド金型やリード処理用のトリム・フォーミング金型を含め、そのほとんどを同社が供給しています。これからも、半導体社会の縁の下の力持ちとして、エレクトロニクス業界全般に貢献していきたいと考えます。 （2）精緻を極める。ローム・メカテック…スマートフォン、タブレットPC、ハイブリッド自動車等、人々は、いま、一日たりともエレクトロニクス製品と離れて暮らすことができない時代を生きています。そこに使われているのは、半導体と呼ばれる小さなチップです。ロームは半導体のリーディングカンパニーとして高品質な製品を安定して供給しています。当社は半導体製造用金型とリードフレームの開発・製造企業です。1μｍ大きくても小さくてもいけない超精密な加工技術を持ち、日々複雑化する半導体のニーズに、業界でも最高水準の開発・製造技術で応えています。当社の力は、人々の明日を高精度に組み立てる力です。極小の技術で、社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府亀岡市大井町土田3-6-1 勤務地最寄駅：JR嵯峨野線／並河駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～289,500円 その他固定手当/月：3,000円～53,000円 ＜月給＞ 229,000円～342,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は同社規定により決定します。 ■給与改定：年1回／4月 ■賞与：年2回／過去実績4.40ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イリソ電子工業株式会社

    電子部品メーカー
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-13-8
    • 設立 1966年
    • 従業員数 594名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【新横浜駅】プレス金型設計◇自己資本比率77%の安定経営／年休129日／プライム上場コネクタメーカー
      【電動化・自動運転で需要増／開発～製造～量産化まで一気通貫／海外売上比率7割超で自動車や家電など幅広い分野で活躍】 ■業務内容： 自動車部品や産業機器、コンシューマー機器の内部で電気と信号をつなぐ「コネクタ」を開発、製造し、世界中へ販売している当社にて、【プレス金型開発業務】をお任せします。 ◇メイン業務：コネクタ開発におけるプレス金型開発業務（設計・組立・調整・量産性確認検証・量産移管） ◇その他業務：設計変更業務・量産工場サポート業務・協力会社への技術指導・展開業務 ◇コネクタ製造の根幹を支える金型技術職となります。 ■ポジションの魅力： ◇一つのプロジェクトの開発から量産まで一貫して携われるため、大きなやりがいを感じることができます。また、社員同士の距離が近く、活発なコミュニケーションが日常業務の円滑な運営にも繋がっています。 ◇経験を積んでいくとプロジェクトを牽引するポジションとして、ご活躍いただける機会もございます。 ■組織構成： プレス技術課には11名（20代～50代）が在籍しております。　 ■当社について： 【車載分野におけるコネクタ開発のリーディングカンパニー／可動コネクタで世界シェア80％】 ・設立55年、車載用電子部品を主力とする東証プライム市場上場のコネクタメーカーです。自動車分野のコネクタにおいてはパイオニア的存在であり国内トップクラスのシェアを誇っています。自動運転技術の発展やEV化に伴い、車内外のカメラ等に使用されるなど車一台に対してコネクタの搭載数が増加してきており、今後ますます需要の拡大が見込まれます。 ・量産品よりもカスタム品を中心に手掛けるため顧客ニーズに沿った製品提供は勿論、価格交渉に巻き込まれにくいのが特徴で10％以上の高い営業利益率を確保しています。※製造業の平均が8％程度 ・国内市場のみならず海外への事業展開もしており、東アジア、ASEAN、欧州、北米といった海外売上が7割以上を占めています。また自動車関連のみならず、ゲーム機器やOA機器、ファクトリーオートメーション関連機器など幅広い分野へ同社製品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-13-8 勤務地最寄駅：JR各線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～1,040万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～546,900円 ＜月給＞ 264,000円～546,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は年齢・経験・前職給与を考慮の上、柔軟に決定します。 ■賞与：年間基本給5.1ヶ月を基準とし会社業績、在籍期間及び査定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城／常陸】金型メンテナンス◇2交代制／年休128日／世界シェア80％のコネクタ／東証プライム上場
      【年間休日128日／海外売上比率7割超で自動車や家電など幅広い分野で活躍するコネクタメーカー／可動コネクタで世界シェア80％】 環境対応車（EV・ハイブリッド車）の普及に伴い、自動車に使用される電子部品の需要が拡大しています。今回募集するポジションは、当社の主力製品であるコネクタ部品の製造を担う仕事です。 勤務先となる茨城工場は、イリソ電子工業の生産を支える中核拠点（マザー工場）であり、高い品質が求められる製品を製造しています。 配属先のプレス課では、コネクタに使用される金属部品の製造を担当します。専用の機械や金型を使用して部品をつくるほか、生産準備や設備のメンテナンスも行います。 ■具体的な業務内容 ・製品をつくるための金型の準備、交換、点検 ・工作機械を使用した金型部品の加工・調整（SG/PG） ・製造工程の改善活動（品質向上・効率化） ・品質基準（IATF）に沿った製造管理および品質改善業務 ■この仕事の魅力： ・超高速プレスを有する最先端プレス加工を扱う事が可能です。 ・順送金型による高難度の曲げ加工を扱う事が可能です。 ・海外出張のチャンスもあり、グローバルな経験を積むことも可能（語学力不要） ・自社工場で完結する製造体制だからこそ、自身の改善提案がすぐに現場に反映される実感あり ■組織構成： 50代男性 課長・男性 18名・女性2名で構成されております。 ■当社について： 設立55年、車載用電子部品を主力とする東証プライム市場上場のコネクタメーカーです。自動車分野のコネクタにおいてはパイオニア的存在であり国内トップクラスのシェアを誇っています。自動運転技術の発展やEV化に伴い、車内外のカメラ等に使用されるなど車一台に対してコネクタの搭載数が増加してきており、今後ますます需要の拡大が見込まれます。 量産品よりもカスタム品を中心に手掛けるため顧客ニーズに沿った製品提供は勿論、価格交渉に巻き込まれにくいのが特徴で10％以上の高い営業利益率を確保しています。※製造業の平均が8％程度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城工場 住所：茨城県常陸大宮市上岩瀬714番地1 勤務地最寄駅：水郡線／静駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 425万円～725万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～380,000円 ＜月給＞ 210,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は年齢・経験・前職給与を考慮の上、柔軟に決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※賞与は年間基本給5.1ヵ月を基準とし能力、会社業績、在籍期間及び査定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イーエル・オカモト

    電子部品メーカー
    京都府亀岡市曽我部町重利風ノ口18-4
    • 設立 1988年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都府亀岡市】電子機器・基板の修理解析エンジニア／回路図と実基板を照合し原因特定・修理評価を担当
      • NEW
      【電子機器・基板の故障解析から修理、評価まで一貫して担当／回路図と実基板をもとに原因特定／技術力を活かしてものづくりを支える業務】 ■業務概要 当社では、お客様から委託された電子機器・基板の修理および故障解析業務を担当いただきます。回路図や技術資料を活用しつつ、実際の基板と照合しながら、さまざまな症状に対して的確に原因を究明し、修理・復旧を行うことが主なミッションです。電子回路の知識と論理的思考力を駆使し、機器の正常動作の回復に貢献します。 ■業務詳細 ・お客様から持ち込まれる電子機器、電子基板の状態確認および受付 ・回路図や技術資料を用いた故障箇所の調査と仮説立案 ・実基板と回路図の照合を通じた不具合箇所の特定 ・測定器（テスター、オシロスコープ等）を活用した回路や部品の動作確認 ・故障部品の特定と交換作業、修理対応 ・修理後の動作検証と評価、レポート作成 ・故障原因の記録や再発防止策の提案 単なる修理作業だけでなく、技術資料の分析や論理的な検証を重視し、根本原因にアプローチすることが特長です。 ■扱うサービス 当社は多様な業界から電子機器・基板の修理解析を受託しており、幅広い製品に対応しています。 ■組織構成 経験豊富な技術者が在籍し、知見の共有やサポート体制が整っています。チームで協力しながら業務を進めます。 ■業務の魅力 回路図を読み解きながら一つずつ原因を突き止める過程で高い専門性が身につきます。ものづくりの根幹を支えるやりがいのある仕事です。 ■教育体制 OJTや先輩社員による指導を通じて、実践的なスキルアップが可能です。 ■就業環境 安定した受託案件があり、専門性を活かしながら長期的にキャリア形成ができます。 ■想定されるキャリアパス 修理・解析の経験を積み、将来的には技術リーダーや品質管理、設計部門へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は確かな技術力と誠実な対応を強みに、お客様の課題解決に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府亀岡市曽我部町重利風ノ口18-4 勤務地最寄駅：JR山陰線／亀岡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給は経験・能力・前職給与などを考慮し決定。賞与は年2回（昨年度実績2ヶ月分）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【亀岡市／転勤なし】業界不問！電子機器製造管理◆新設工場での工程・品質・進捗管理およびメンバー育成
      【設立35年超・「組織の歯車」で終わるか、「モノづくりの司令塔」になるか。京都・亀岡のスモールジャイアントで、世界基準の製造ラインを創る管理者を募集】 ■業務概要 当社の本社工場にて、電子機器の製造管理者として工程・進捗管理、品質・コスト改善、現場スタッフ育成、他部門との調整業務など、現場の要となる管理業務全般をお任せします。まずは製造現場や製品への理解を深めていただきながら、徐々に管理業務の領域も担っていただく想定です。自ら手を動かしながら、製造ラインの効率や品質向上にも積極的に取り組んでいただきます。 ■業務詳細 具体的には、工程設計や人員配置、進捗管理、不良率低減や生産性向上に向けた改善活動、現場スタッフへの作業指示・教育、他部門との調整、検査・梱包工程の進捗確認などを担当いただきます。また、現場の課題発見や改善提案・実行もお任せします。 ■扱うサービス 産業用電子機器やLED照明、測定機器、環境試験機ユニットなど、多品種少量生産の製品群を手がけます。大手企業との取引も多く、設計・開発からアフターサービスまでワンストップで対応しています。 ■組織構成 正社員6名・パート40名体制の現場で、管理者は2名在籍。今回のポジションは、まずは製造現場を理解いただきながら、現場メンバーと連携して業務を進めていただく役割です。 将来的には工程管理や人員管理などのマネジメント業務も担い、現場改善を推進いただくことを期待しています。 ■業務の魅力 新設工場で最新設備を活用しつつ、自ら手を動かし現場を変えていく実感を得られます。少数精鋭組織のため裁量も大きく、経験やアイデアを活かせる環境です。 ■教育体制 未経験者にも丁寧なOJTあり。業務の流れやコツは先輩社員がしっかり教えます。資格取得支援制度も整い、スキルアップを後押しします。 ■就業環境 日勤のみ・土日祝休み・残業月10時間未満。新設工場は清潔で食事スペースも充実。有休消化率約9割など、メリハリのある働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス 現場リーダーから管理職へ、将来的な現場全体のマネジメントや改善推進役へのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 35年以上の実績と安定した取引先基盤、新しい設備や働きやすさを両立した成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府亀岡市曽我部町重利風ノ口18-4 勤務地最寄駅：JR山陰線／亀岡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。試用期間3ヶ月あり（給与・待遇変更なし）。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給は経験・能力・前職給与などを考慮し決定。賞与は年2回（昨年度実績2ヶ月分）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社高砂製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県川崎市高津区溝口1-24-16
    • 設立 1950年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全7件
    • 【川崎本社】EVに関わる電源装置のレイアウト設計～プライム上場のアンリツG／年休125日／残業20H
      • NEW
      ～カーボンニュートラルやEVに関する製品開発で最先端技術に携われる/地球・社会と企業の共存共栄を目指した製品とサービス展開／年間休日125日/離職率4.3％～ ■業務内容： メインでお任せしたい業務はレイアウト設計となります。各部品等のレイアウトを検討後、個部品の詳細設計を実施する流れです。業務比率としては、レイアウト設計 が6割、フレーム設計が ４割程度となります。また業務にて、客先・社内他部門・加工業者との対応など、コミュニケーションをとる場面がございます。 ■働き方： 出張が発生するケースは、現状ほぼございません。出張がある場合、製造現場のある当社鶴岡事業所（山形県）へ年に1～2回1週間程度を想定しております。休日出勤は月0~1回程度となります。 ■業務のやりがい： 顧客（自動車メーカーなど）との仕様整合、製品デザインから装置搬入まで一連の工程に携わることができるため、達成感を得られます。 ■配属部署について：8名で構成されており、平均年齢は39歳です。 ■当社で働く魅力：電気自動車の注目度が上がるとともに、当社製品のニーズも高まっています。今後EVが普及するにあたり、EVエミュレーション電源などまとまった需要も増えてきます。このように、エネルギー関連の市場は今後ますます拡大されることが想定されるため、市場のトレンドをキャッチしながら、新しい製品の開発を進めていただくことも可能です。決まった製品ではなく｢蓄電池を利用して、こういった製品ができるのでは？｣という構想段階から入り込む仕事ができます。 ■今後の将来性：我々は、社会的大きな課題となっている環境問題からゼロエミッションを目指して、常に変化する市場が求める製品を提供することを目指しています。現在の注力市場は、自動車市場です。2050年カーボンニュートラルの目標が掲げられて、自動車市場では2030年には、現在主流のエンジン車を廃止して、新たに発売する車両を電動車両（EV,HEV）100％にすることを目標に開発を加速しています。その市場に当社の現在の主力製品（下記）は実績が多数あり今後も増えると予想しています。さらに電動化の波は、自動車市場では留まらず、建機、農機、船舶、航空機への拡大が始まっています。この市場へ自動車の電動化で培った技術と製品を拡大させて行く計画でいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市高津区溝口1-24-16 勤務地最寄駅：東急田園都市線／高津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力を考慮し、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与：年2回（2023年度 計5.5ヶ月分） ■昇給：あり モデル年収 30歳　　　　　600万円　　※残業代込み 35歳主任　　　700万円　　※残業代込み 43歳課長　　　840万円～ 50歳部長　　　930万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎市】回路設計(アナログ・デジタル不問)～東証プライム上場のアンリツグループ／ 年休126日
      ～東証プライム上場のアンリツグループ／地球・社会と企業の共存共栄を目指した製品とサービスです／離職率4.3％／年間休日126日～ ■採用背景： 電源機器、制御システム機器等の研究開発／製造／販売を行う老舗メーカーである当社にて、電源装置のソフトウェア開発および設計業務をご担当いただきます。電気自動車開発促進による需要増加のため、増員しております。 ■業務詳細： 下記の業務において電源回路設計、アナログ回路設計、デジタル電源設計、ノイズ対策設計、熱対策設計などを担当して頂きます。入社後半年～1年程度で1人立ちができるよう配属先にて先輩方が丁寧に教えてくださいます。 ・FET、IGBTを用いたインバータ／コンバータの設計(数百W～数十KW程度) ・PWMコンバータ、DC-DCコンバータなどパワーエレクトロニクス関連機器の制御設計　など ■配属部署について： 電気系技術者は40名程在籍しています。プロジェクトごとにメカ系技術者、ソフト系技術者とも5～10名くらいのチームを組んで仕事を進めていきます。プロジェクトには主任が必ずおり、その方のもとで具体的な製品の知識などを身につけながら、業務に慣れていって頂きます。将来的には上の立場に就いて頂くことも期待されています。一人に対しての裁量も大きく活躍できるフィールドが大きく広がっています。残業時間は月20時間程度です。 ■電源装置とは： 同社の電源装置は実験・開発・検査の現場で使われる高精度・高信頼の製品です。 自動車業界をはじめ電気を使用する製品の開発段階で製品の電気特性を試験評価するために使用されており、同社の製品を使用してテストされた商品が世の中に送り出されます。 ■特徴・魅力： EV(電気自動車)の注目度の高まりをはじめとして、同社のニーズも高まっています。今後EVが普及するにあたっては、EVエミュレーション電源などまとまった需要も増えてきます。まだまだエネルギー関連の市場は今後の広がりも大きいことが想定されるため、市場のトレンドをキャッチしながら、新しい製品の開発も可能です。決まった製品ではなく｢蓄電池を利用してこういった製品ができるのでは｣という構想段階から入り込む仕事ができます。将来性、可能性が大きく広がっており、やりがいも大きく感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市高津区溝口1-24-16 勤務地最寄駅：東急田園都市線／高津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力を考慮し、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与：年2回（2023年度 計5.5ヶ月分） ■昇給：あり モデル年収 30歳　　　　　600万円　　※残業代込み 35歳主任　　　700万円　　※残業代込み 43歳課長　　　840万円～ 50歳部長　　　930万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社光製作所

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    京都府亀岡市旅籠町17
    • 設立 1973年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【愛知／岡崎】プレキャストコンクリートの鉄筋工（屋内工場）★土日祝休可能★資格取得支援有
      • NEW
      ＜経営安定性◎大手ゼネコン様とは20年来のお取引き＞ アピールポイント………… ★日祝休み／月2～3回土曜日もお休み ★プライベートの時間が作れる♪ ★日勤のみ（8時～17時勤務） ★自社工場内での作業 ★制服あり ★年間休日110日／有給取得促進中！ ★夏と冬に長期休暇あり（9～10連休ずつ） ★景気に左右されない安定した仕事量 ★街の残る大きな建造物に携わるやりがい◎ ………………………………………………… ■担当業務： 当社では、プレキャストコンクリート（PC）製品を製造しています。 プレキャストコンクリートとは、建設現場ではなく工場で製造されたコンクリート製品のことです。 主にマンションや大型建築物に使用されるプレキャストコンクリート製品を製造しています。建物の外壁や階段部分など、人々が日常的に利用する建築部材を工場で製造しています。 取引先は大手ゼネコンが中心です。 プレキャストコンクリートは、現場でコンクリートを打設する工法に比べて品質が安定しやすく工期短縮にもつながるため、現在の建設業界では欠かせない存在となっています。 また、製品は工場内で製造するため、雨や強風などの天候の影響を受けにくく、安定して作業を進めることができます。 製造の流れは、 （1）型枠の組立 （2）鉄筋の組込み （3）コンクリートの打設 （4）締固め・均し作業 （5）養生 （6）脱型 （7）仕上げ・補修 という工程で進みます。 コンクリート製品の製造では、打設後にバイブレーターで締固めを行い、表面を丁寧に仕上げます。生コンクリートは気温や湿度によって状態が変化するため、美しい仕上がりには経験と技術が必要です。思い通りの製品が完成したときには大きな達成感が得られます。また、型枠の組立では図面を正確に読み取り、効率よく作業を進める力が求められます。製品や条件は日々異なるため、品質と安全を確保しながら工夫を重ねることが重要です。作業スピードや技術の向上を実感でき、成長を感じられるやりがいのある仕事です。 ■株式会社光製作所について： 1973年創業。業界を牽引する特化型メーカーとして、数億～数十億円規模の 大型プロジェクトに携わっています。 私たちは街の未来と、次世代の暮らしを支え続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡崎工場 住所：愛知県岡崎市大代町梨木1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,400円 固定残業手当/月：83,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給：年1回 ◆賞与：年2回　 ※いずれも会社の業績および個人の能力による　 ＜年収例・入社1年目＞ 年収420万円 月給35万円＋賞与2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知・岡崎】屋内工場でのコンクリート製品の製造および副工場長候補★大型連休年2回
      • NEW
      ＜経営安定性◎大手ゼネコン様とは20年来のお取引き＞ ★ここがポイント！★ ……………………………… ・完全日勤のみ（夜勤一切なし） ・夏休み9日＋冬休み10日あり ・有給休暇の消化率は90％！ ・天候に左右されない屋内工場 ……………………………… ■担当業務： 商業施設に隣接している立体駐車場や、マンションなどの外壁で使用されるプレキャストコンクリートを製造している同社において、コンクリート製造、検査業務および責任者業務をご担当頂きます。 ■プレキャストコンクリートとは？ 工場であらかじめ製造した側溝、管、マンホール、くい、橋げたや建物の一部などのコンクリート製品になります。工事現場に運搬し、建設現場での据付けと組立てを考慮して製作した、構造物や施設などを構築するための資材で、公共インフラを支える重要なお仕事になります。 ＜製造の主な流れ＞ （1）図面を読み取り型枠の組立 （2）骨組みを作る鉄筋の組込み （3）コンクリートの打設 （4）空気を抜く締固め・均し作業 （5）養生 （6）脱型 （7）仕上げ・補修 ★温度や湿度で毎日条件が変化する 奥深いモノづくりなのがやりがい！ ■大手との違いについて： ★完全日勤のみ 8:00～17:00の規則正しい勤務。 交代制による体力的な負担から解放されます！ ★転勤なし！岡崎に腰を据えて働ける◎ 地元密着型で、キャリアを築けます◎ ★大きな裁量を持って活躍！ 社長や工場長との距離が近く、部署の垣根も少ない職場です。 意見や提案を発信しやすい環境があります。 ■職場の雰囲気・特徴： ・作業はチーム制で進めます。 20代～40代を中心に若手や女性も活躍中！ 困ったときも相談しやすく、トラブル時も頼れる人がいて安心◎ ・公的資格取得支援制度や自己開発支援制度も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡崎工場 住所：愛知県岡崎市大代町梨木1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,100円～289,250円 固定残業手当/月：66,900円～90,750円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給：年1回 ◆賞与：年2回　 ※いずれも会社の業績および個人の能力による　 【年収例】 （1）450万円（月給35万円＋賞与計30万円） （2）490万円（月給35万円＋賞与計70万円） ※月給＋賞与 ※能力・経験・成果に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社田村工機

    製紙・パルプメーカー
    神奈川県川崎市高津区下作延5-38-8
    • 設立 1969年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【川崎】仕上げ担当＜未経験歓迎＞転勤無／年休121日／土日祝休／正社員採用／業績安定メーカー
      ★求人要約： ・未経験からでもチャレンジできる段ボール機型制作の最終工程ポジション ・業界内350社中TOP10社以内に入る最上位の業績を誇る安定メーカー企業 ■業務内容： 段ボール抜型の製造後における仕上げ業務をお任せします。 ■業務詳細： ・傷、汚れ、欠けなどの外観チェック ・スポンジ装着後のズレや浮きの確認 ・機型の簡易パーツの取り付け ■組織構成： ・仕上げ部署は8名様で構成されております。 ※30代2人、40代3人、50代2人、70代1名 ※8名中、5名が女性社員となります。 ■入社後： 当社の製品は全てオーダーメイド＆業界の専門用語もあるため、まずは、ダンボールや抜型の機械について学んでいただきます。その後は先輩社員について、OJTにより業務を覚えていきます。簡単な仕事から始めていただき、1つ1つ仕事を覚えていってもらいます。 ■評価制度・長く働ける理由： 当社では、スピードや派手な成果よりも「丁寧さ」「ミスの少なさ」「継続的な成長」を重視して評価しています。日々の積み重ねが正当に評価されるため、コツコツと仕事に向き合える方が長く活躍しています。実際に、仕上げ工程では10年以上活躍している社員も多く、年齢を重ねても続けやすい仕事です。景気に左右されにくい業界基盤のもと、安定した働き方を実現できます。 ■特徴・魅力： 当社は創業50年越、段ボール抜型の製造において多くの大手メーカーと安定した取引を続けています。特に、生産効率を飛躍的に高める「ロータリー」と呼ばれる丸形抜型は、日本国内で製造できる企業が約10社しかない希少な技術であり、当社はその一角を担うことで製品面で大きな優位性を誇ります。近年、通販利用の拡大に伴い段ボール需要は増加しており、当社の業績も好調に推移。安定基盤と成長性を兼ね備えた環境で、専門スキルを活かしながら長期的にキャリアを築けるのが魅力です。技術力を強みに業界を支えるやりがいを感じられる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市高津区下作延5‐38‐8 勤務地最寄駅：JR南武線／久地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～230,000円 ＜月給＞ 205,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給／年1回（4月） ・賞与／年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ベローズ工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    神奈川県川崎市高津区下作延3-20-2
    • 設立 1975年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全3件
    • ≪未経験歓迎≫【愛知／幸田町】製造スタッフ◆土日休み/年休119日/転勤なし
      • NEW
      ～大手企業とも取引あり安定／液圧加工業界のパイオニアメーカー～ ■業務内容： 生産設備を操作した製品加工 ■社風： 社員一人ひとりが会社のために何ができるかを考え発信する文化があります。社歴に関係なく提案や改善をおこなえる風通しのいい環境で裁量大きく活躍したい方にはぴったりです。 ■当社について： 当社が製造している【ベローズ】とは【ジャバラ】のことです。 アコーディオンのように山折り谷折りで構成された部品で、伸縮性や気密性に優れた特性を活かしながら自動車、精密機器、真空装置などに使用されています。 継ぎ目がないという特徴を持つ当社の製品は競合も少なく、様々な企業から引き合いがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 幸田工場 住所：愛知県額田郡幸田町須美南山5-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定します。 ■昇給：3年2回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： ・350万円：入社5年目・一般／20代前半 ・450万円：入社10年目・主任／30代前半 ・550万円：入社20年目・係長／40代前半 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ◎未経験歓迎【愛知／幸田町】品質管理／製品の検査・データ作成など◆転勤無／土日休／家族・住宅手当あり
      【未経験から品質守る専門職＜品質管理＞に挑戦できる！／自動車や工場設備などにも使われる金属部品を製造する安定メーカー／大手企業とも取引あり／創業50年の安定基盤】 ■業務内容： 製品の検査、測定、データ作成等をおこなっていただきます。 ＜先輩インタビュー＞ 主な業務としては新規製品立上時の品質保証体制の構築や品質確認・現在量産対応している製品で品質トラブルが発生した際の対応等を担当しています。 お客様から要求される品質を確保・維持するという事は自分だけでなく、関係する多くの人と共に作り上げていく必要があり、より良い物にする為には時に意見がぶつかる事もあるので大変でもありますがその分やりがいを感じています。 ■社風： 社員一人ひとりが会社のために何ができるかを考え発信する文化があります。社歴に関係なく提案や改善をおこなえる風通しのいい環境で裁量大きく活躍したい方にはぴったりです。 ■当社製品について： ◇主力となるのは、ステンレスパイプを加工してつくる「金属ベローズ」や精密部品。これらは普段目にすることは少ないものの、自動車や産業機械が安全かつ安定して動くために欠かせない部品です。創業以来、金属加工技術を磨き続け、自動車部品からプラント設備向け製品まで幅広い分野へ製品を提供しています。 ◇「ベローズ」とは「ジャバラ」のことです。 アコーディオンのように山折り谷折りで構成された部品で、伸縮性や気密性に優れた特性を活かしながら自動車、精密機器、真空装置などに使用されています。継ぎ目がないという特徴を持つ当社の製品は競合も少なく、様々な企業から引き合いがあります。 ■当社について： 当社は、1975年の創業以来、自動車部品の製造を通じて、国内外のモビリティ産業を支えてまいりました。 「品質は信頼の証」「技術は未来への架け橋」を信条に、神奈川、愛知、岩手の3拠点にて精密加工技術の研鑽と生産体制の強化に努めてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 幸田工場 住所：愛知県額田郡幸田町須美南山5-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定します。 ■昇給：3年間で2回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： ・350万円：入社5年目・一般／24歳 ・450万円：入社10年目・一般／30歳 ・620万円：入社20年目・係長／47歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンヨー工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都世田谷区宇奈根3-5-6
    • 設立 1968年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【川崎市】カメラ用リング部品の技術営業　※働き方◎／年間休日134日／転勤無し／大手企業との取引多数
      【ソニーやパナソニックなど日系大手カメラメーカーとの取引多数／年間休日134日／残業10‐20時間／転勤なし】 ■職務概要：日系大手カメラメーカー向けにカメラ用リング部品の営業をご担当いただきます。 ■職務詳細： 1.カメラメーカーの設計部よりオーダーを頂きます。基本的には、既存のお客様とのやり取りが中心です。 2.カメラのリング部品の新規開発に設計図の段階から携わります。 3.その後、海外（中国・タイ）にある自社工場と連携をとり、試作を繰り返ししていきます。 4.最終的に自社工場で製造ラインに乗せ、量産をしていく所までを対応頂きます。 ■業務の特徴： ・営業エリアは、東京を中心とした首都圏です。お客様の製造部門が遠方にあり、大阪、栃木等へ出張することもございます。 ・3か月に1回程度、自社工場(中国・タイ)への海外出張の可能性がございます。（一度の出張は1～2週間程度です。）※語学力は特に必要ありません ■企業の特徴： ・設立50年を超える長い歴史があり、多くのカメラメーカーから信頼を得ています。お客様のオーダーに合わせて、カメラのリング部品を開発することができ、且つ自社工場にて量産まで一気通貫で行うことができることが特徴です。 ・社員が働きやすい環境を整備していて、年間休日が134日／残業は月平均10-20 時間／マイカー通勤可能です。 ・タイと中国に400人規模の自社工場があり、顧客へ製品を安定供給しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川本社 住所：神奈川県川崎市高津区宇奈根725-4 勤務地最寄駅：JR南武線／久地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 その他固定手当/月：40,000円～60,000円 ＜月給＞ 320,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：5,000 円 ～（前年度実績） ■賞与：年2回／計 2.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大栄パーカー株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    神奈川県川崎市高津区北見方3-8-8
    • 設立 -
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神奈川県川崎市】金属表面処理オペレーター／業務を通じてスキルアップ／ワークライフバランス配慮
      ■概要：アルミ部品の表面処理工程（受入～出荷）と薬液・設備管理まで担当 ■担当業務： ・受入検査と伝票管理・仕込み ・治具かけ（部品固定） ・脱脂・エッチング・化成処理・乾燥などの処理作業 ・仕上がりの検査、梱包・出荷作業 ・排水処理、薬品補充・日常設備管理 ■業務内容詳細： 当社では受入から出荷まで工程ごとに分かれて作業を行います。まずは乾燥や梱包など負担の少ない工程から習得し、慣れてきたら薬液を扱う処理工程や測定・調整、排水管理へ段階的に広げます。重い製品は2人1組で搬送し、安全を最優先に作業します。 ■組織構成：10名が活躍中。勤続年数の長いベテランが技能を支えています。 ■キャリアパス： 入社→まずは簡易工程（乾燥・梱包）習得（約3ヶ月）→薬液を扱う処理工程へ拡大→検査・設備管理を習得（2～3年で一人前）→公害防止管理者など資格取得を目指す ■働き方、就業環境： 年間休日126日で長期休暇あり。未経験者には先輩が付きOJTで教育します。重量物は原則2人作業、熱中・寒冷対策や安全管理を徹底しており、比較的残業は少なめの職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市高津区北見方3-8-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 336万円～378万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～270,000円 ＜月給＞ 240,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回(2か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サキコーポレーション

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都江東区枝川3-1-4DMGMORI東京デジタルイノベーションセンタ
    • 設立 1994年
    • 従業員数 209名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全10件
    • 【奈良/転勤なし】『生産管理』◇社員口コミ上位１％／年休121日／DMG森精機グループ
      • NEW
      ～ExcelやMS Access等のスキルを活かし生産現場の改善に携わりませんか？ボトムアップで改善提案が可能な風土／中途入社者多数活躍中！DMG森精機グループの安定性／年間休日120日以上～ ■業務内容： 当社製品である検査装置の生産管理業務をお任せします。 ＜業務詳細＞ （1） 生産計画の立案 ・受注・販売予測・在庫状況に基づき生産計画の作成 ・日・週・月単位での生産スケジュールを作成し、設備、人員、資材の配分 ・計画の実現性を確認し、製造・購買・倉庫など関連部署と連携 （2） 資材・在庫管理 ・生産に必要な資材の手配状況を管理および欠品の防止 ・安全在庫の設定、在庫レベルの管理 ・仕入先の納期管理、購買部門との調整 （3） 生産進捗の管理・異常対応 ・生産ラインの進捗をリアルタイムで把握し、遅延が発生した場合は要因分析と是正対応 ・設備トラブル、人員不足、品質問題など突発的な課題に対し、迅速にスケジュール調整を行う （4） 部門間の調整・コミュニケーション ・製造、購買、品質、物流、倉庫など複数部署と連携し、全体最適を図る ・各部門の状況を把握し、調整・交渉を行う 上記の中で、入社後は（1）（2）（4）の業務を中心にお任せしたいと考えております。ゆくゆくは上記の他、コスト管理やKPI／データ分析などにも携わっていく可能性がございます。 ■やりがい・魅力： 自分でやりたいと思った事がすぐに試せる環境です。業務改善に積極的な組織風土があり、『改善提案表彰』制度も準備されています。社員各々が日々の業務効率や質の向上に向けてアイデアを出し、表彰対象となれば200円～100,000円程度まで報奨金が支給されます。 ■働き方について： ・残業時間：平時10～20H ・出張・休日出勤：基本無し ※有給取得もしやすい風土があり、ワークライフバランスを整えやすいです ■研修・サポート体制 ・実務はOJT教育中心にキャッチアップいただきます ・人事側で中途入社者全員向けの研修プログラムもあり ・入社後、東京拠点での研修にご参加いただく可能性あり ※キャリア入社が多い組織の為、中途入社者の受け入れには慣れており、馴染みやすい風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 奈良工場 住所：奈良県大和郡山市井戸野町３４５－１ 勤務地最寄駅：近鉄/JR線／奈良駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～370,000円 ＜月給＞ 290,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【本社／江東区】生産管理（外観検査装置）世界トップ級シェア◇リモート可・残業月10～20H・転勤無
      • NEW
      ～自動車・飛行機・スマホ向けに活躍！外観の検査装置で世界トップ級シェア／ExcelやMS Access等のスキルも活かせる／中途入社者多数活躍中！／在宅可・フルフレックス・残業月10～20H・転勤なし～ ■業務内容： 当社製品である検査装置の生産管理業務をお任せします。 ＜業務詳細＞ （1） 生産計画の立案 ・受注・販売予測・在庫状況に基づき生産計画の作成 ・日・週・月単位での生産スケジュールを作成し、設備、人員、資材の配分 ・計画の実現性を確認し、製造・購買・倉庫など関連部署と連携 （2） 資材・在庫管理 ・生産に必要な資材の手配状況を管理および欠品の防止 ・安全在庫の設定、在庫レベルの管理 ・仕入先の納期管理、購買部門との調整 （3） 生産進捗の管理・異常対応 ・生産ラインの進捗をリアルタイムで把握し、遅延が発生した場合は要因分析と是正対応 ・設備トラブル、人員不足、品質問題など突発的な課題に対し、迅速にスケジュール調整を行う （4） 部門間の調整・コミュニケーション ・製造、購買、品質、物流、倉庫など複数部署と連携し、全体最適を図る ・各部門の状況を把握し、調整・交渉を行う 上記の中で、入社後は（1）（2）（4）の業務を中心にお任せしたいと考えております。ゆくゆくは上記の他、コスト管理やKPI／データ分析などにも携わっていく可能性がございます。 ■やりがい・魅力： 自分でやりたいと思った事がすぐに試せる環境です。業務改善に積極的な組織風土があり、『改善提案表彰』制度も準備されています。社員各々が日々の業務効率や質の向上に向けてアイデアを出し、表彰対象となれば200円～100,000円程度まで報奨金が支給されます。 ■働き方について： ・残業時間：平時10～20H ・出張・休日出勤：基本無し ※有給取得もしやすい風土があり、ワークライフバランスを整えやすいです ■研修・サポート体制 ・実務はOJT教育中心にキャッチアップいただきます ・人事側で中途入社者全員向けの研修プログラムもあり ・入社後、奈良工場での研修にご参加いただく可能性あり ※キャリア入社が多い組織の為、中途入社者の受け入れには慣れており、馴染みやすい風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区枝川3-1-4 DMGMORI東京デジタルイノベーションセンタ 勤務地最寄駅：ＪＲ京葉線／潮見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～370,000円 ＜月給＞ 290,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    星和電機株式会社

    半導体メーカー
    京都府城陽市寺田新池36
    • 設立 1949年
    • 従業員数 509名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全12件
    • 【大阪本町】道路・トンネル設備の技術提案＜製品企画にも挑戦可＞NEXCO・国土交通省案件｜上場企業
      ～未経験歓迎★年休126日・月残業20H・平均勤続年数18年｜社会インフラを支える！東証スタンダード上場企業～ ＼国土交通省・NEXCO案件の計画段階から参画！自らの提案が全国の高速道路やトンネルに採用される仕事です／ ◎高速道路の情報表示システムやトンネル照明、工場向け特殊照明などの開発・製造・販売を行う東証スタンダード上場の電機メーカー ◎全国の高速道路やトンネルなど、社会インフラのさまざまな場面で採用されています！ ◎「人材開発」を経営理念に掲げ、研修制度やOJT体制が充実☆ ◎平均勤続年数18年と長期的なキャリア形成を実現できる環境♪ 【仕事内容】 道路・トンネルなどの社会インフラを支える技術提案をお任せします。 国土交通省やNEXCO案件に計画段階から参画。 自らの提案が全国の高速道路やトンネルに採用されることもあります。 また、市場ニーズを製品企画・開発へ反映するなど、技術営業の枠を超えて活躍できます。 ※売上ノルマは一切ありません。 ＜業務詳細＞ ●道路設備の仕様検討 ●技術提案・打ち合わせ ●技術サポート ●市場分析 ●新製品企画 ●技術提案資料の作成 ＜担当製品＞ ・トンネル照明設備 ・道路照明設備 ・道路情報表示設備 ・非常用設備 ・その他道路インフラ関連製品 など 【教育体制】 入社後は約1カ月間、当社製品に関する研修を実施します。 製品の製造工程や特徴、強み、導入実績などを学びながら、業界未経験の方でも安心して提案活動を行えるようサポートします。 配属後はOJTを通じて実務を習得いただきます。 先輩社員へのサポートからスタートし、段階的に学べるため無理なく業務に慣れていただける環境です。 【働き方】 ●年休126日（完全週休二日制/土日祝） ●平均残業時間20時間 ●産育休取得率100% ●平均有給取得日数11.5日 ●平均勤続年数18年 ●宿泊出張2~3か月に1回程度あり 【配属先】 配属予定の技術企画2課には9名が在籍しており、技術営業は課長を含む4名体制です。 40代後半～50代のベテラン社員が中心に活躍しています。 入社後は先輩社員によるOJTを通じて、専門知識や提案ノウハウを習得いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市西区靱本町1-4-12 本町富士ビル　10F 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（過去実績4.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/城陽】道路情報板の電気構造設計◆安定の公共事業／東証スタンダード上場／転勤なし／年休126日
      ■職務内容： 公共事業として一般道・高速道路等に設置され、誰もが目にする電光掲示板の電気設計をお任せします。 国交省、地方自治体、高速道路会社向けなどの設計図書を元にした既存図面からの流用設計がメインとなりますが、より良い提案ができるようにチームでアイデアを出し合い検討しながら設計業務を行います。 具体的には、顧客のニーズと過去実績を照らしながら、仕様検討から概略設計、詳細設計を実施しています。 ※社内のとりまとめや、客先との打合せのための出張に従事して頂くこともあります。 ■仕事の魅力 : 顧客のニーズに応じて一品一様のカスタム設計を行えることが当社の強みです。 多くの人が普段目に触れる製品の開発に直接関わることができる環境です。 ■働き方改革の推進 社員の意見を聞きながら働きやすい環境を目指しています。 有給消化も積極的に行っており、大型連休を取得することも可能です。 当社独自の働きやすい環境づくりでプライベートを大切にできます。 ■同社の特徴： 星和電機は、道路情報板をはじめとする情報表示システム、「ウォーターパール」の名で親しまれてきた防水・防爆形などの産業用照明、「カッチングダクト」に代表される樹脂製品など各事業分野で実績を残してきました。 国土交通省やNEXCO（高速道路の管理運営会社）が主な顧客であることから、業務基盤が非常に安定しています。また、品質基準が高く新規参入障壁が高い事業が中心で、各事業のトップクラスのメーカーとしての地位を確立しています。 現在は、主力である産業用照明器具、道路・トンネル照明器具のLED化を進めて市場に投入し、LED照明事業を積極的に展開しております。さらに、ものづくり力と販売力の向上を図り、さらに業務の効率化を進めることで、企業体質の強化に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府城陽市寺田新池36 勤務地最寄駅：JR奈良線／城陽駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～410,000円 ＜月給＞ 280,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与は月収の4か月分を想定 ・昇給は年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山岡製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府城陽市平川横道93
    • 設立 1954年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全7件
    • 【京都・城陽／転勤無】生産設備の電気設計《半導体・食品業界等》スペシャリストのキャリア◎残業20H程
      ～幅広い年齢層の技術者が活躍中！／多様な業界の大手メーカーから選ばれる技術力が強み／福利厚生充実の優良企業☆～ ▼仕事の内容 《設計する設備》 ・自動車、電子部品、半導体、食品、医療などのメーカー向け生産設備 誰しもが一度は食べたことがあるお菓子の製造ラインや、将来期待されている自動車分野での装置など、京都のメーカーをはじめとする大手メーカーから直接依頼を受けております。 《概要》 PLCを用いた制御設計（シーケンス制御、ラダープログラム） ・CADを用いたハード回路（接続回路）設計及び制御盤設計 ・6軸ロボット、スカラーロボットを用いたロボットプログラムの作成 ・装置立ち上げ時のデバック作業、立会検査対応 ・国内、海外含む大手最終ユーザー先への据付作業 ・取扱説明書、検査要領書など、お客様からの要求書類の作成 ・一部当社製品のアフターサービス作業 《詳細》 ・チーム制：主担当1名と数名で作業 ※派遣社員や外注設計へ指示を出しながら一緒に仕事をする形となります。 ・出張：1泊2日～2週間／月 ・出張エリア：全国、海外 ▼組織構成 電気設計：8名（50代3名、40代2名、30代2名、20代1名） ※上記は正社員のみの記載 ▼魅力 ＊理想のキャリアの実現 管理職（マネジメント）、専任職（技術者）を自身で選択することができ、一人一人の社員の理想のキャリアの実現を会社として支援しています。 ＊やりがい・面白さ お菓子の製造やスマホに使われる部品の製造など幅広い業界の身近な製品に関わっており、人々の生活を支えるやりがいを感じていただけます。 ▼当社の強み （1）「金型×装置の設計」から組立まで一貫して任せられる◎ 当社は金型の設計部も在籍しており、依頼された設備装置を社内一貫で製造することが可能です。 そのため、短納期やコスト削減、トラブル時の対応力の高さなどを実現しています。 （2）多様な業界への納品実績と技術力◎ 当社は創業の1954年より半導体、電子部品、医療、自動車、食品など幅広いメーカーへの装置の納品実績があり、膨大なノウハウが蓄積されています。 また、会社として展示会などへ参加し最新技術を取り入れる動きも進めているため、高い技術力を維持することができています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：京都府城陽市平川横道93 勤務地最寄駅：近鉄線／久津川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験／能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都・城陽／転勤無】プレス金型設計《スマホに使われる電子部品など》キャリアを選べる◎残業20H程度
      ～幅広い年齢層の技術者が活躍中！／多様な業界から直接オーダーに対応する技術力が強み／身近な製品に関わるお仕事／福利厚生充実の優良企業☆～ ▼当社の特徴 ・金型・装置の設計から組立まで社内一貫で対応◎ 通常、金型メーカーと設備メーカーは別々の場合が多いですが、当社は装置の設計、製造部も在籍しており、依頼された設備装置を社内一貫で製造することが可能です。 そのため、短納期やコスト削減、トラブル時の対応力の高さなどを実現しています。 ▼仕事の内容 《設計する金型について》 自動車、電子部品、半導体、食品、医療などのメーカー向け生産設備に搭載される金型 誰しもが一度は食べたことがあるお菓子の製造ラインや、将来期待されている自動車分野での装置など、オーダーメイドで幅広い業界のメーカーと直接取引をしております。 《概要》 ・精密プレス金型の設計 ・顧客との仕様打合せ、技術提案など ・社内（金型部品加工／金型組立／装置技術／営業）での打合せ ・CAEによる解析、検証 ・使用ソフト：CAD／シーメンスNX、CAE／Simcenter 3D Structures 《詳細》 ・新規：7~8案件／月 ・リピート品の仕様変更：7~8案件／月 ▼組織構成 金型設計：5名（40代2名、30代２名、20代1名） ※上記は正社員のみの記載 ▼魅力 ＊理想のキャリアの実現 管理職（マネジメント）、専任職（技術者）を自身で選択することができ、一人一人の社員の理想のキャリアの実現を会社として支援しています。 ＊働きやすさ 年休120日で残業も20時間程度と働き方を整えることが可能です。また、福利厚生も充実しており、2012年にはワーク・ライフ・バランス認証企業として「京都モデル」に認証されています。 ▼当社の強み ・多様な業界への納品実績と技術力◎ 当社は創業の1954年より半導体、電子部品、医療、自動車、食品など幅広いメーカーへの装置の納品実績があり、膨大なノウハウが蓄積されています。 また、会社として展示会などへ参加し最新技術を取り入れる動きも進めているため、高い技術力を維持することができています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：京都府城陽市平川横道93 勤務地最寄駅：近鉄線／久津川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験／能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京都精管株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    京都府城陽市市辺西川原83-1
    • 設立 1976年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 未経験歓迎【京都／城陽】製造（熱処理など）パイプの加工／40，50代活躍◎日勤／手に職つける／転勤無
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      【未経験歓迎／アルバイト・派遣社員から挑戦◆40代～60代まで幅広く活躍中／夜勤無◎／ニッチな加工技術により、大手企業から安定受注◎】 同社では業績好調のため、一緒に働く新しいメンバーを募集します。経験は問いません。「手に職をつけたい」という気持ちがあれば大歓迎です。 ■業務概要： 同社の工場で、ステンレスパイプの加工に関わる仕事をお任せします。 作業は「検査・梱包」「機械を使った加工」「熱処理」などいくつかあり、最初は簡単な作業からスタートします。 少しずつ仕事を覚えながら、ローテーションでいろいろな工程を経験できるため、無理なく技術が身につきます。チームで作業するので、分からないことはすぐに聞ける環境です。未経験からでも安心して始められます。 ■職務詳細： ＜初めにお任せする業務＞熱処理・引き抜き加工の前後対応 ・熱処理や洗浄などの補助作業 ・完成品のチェック作業 ＜徐々にお任せする作業＞ ・機械を使った簡単な加工業務 ・材料投入・加熱 ・圧延機の操作 ・外観チェック ・基本的にチームで仕事を進めますので、サポート体制は整っております。 ・パイプなのでそれほど重くありません。 ・夏場はスポットクーラー、冬場はヒーターで対策しています。 ■組織体制： 工場には約25名が在籍しており、20代から60代まで幅広い人が働いています。未経験から始めた方も多く、丁寧に教える文化があります。チームで協力して進めるため、1人で悩むことはありません。社長も現場に入ることがあり、距離が近く相談しやすい職場です。 ■魅力ポイント： 特別な経験やスキルは一切不要で、正社員として安定して働けます。夜勤がなく生活リズムも整えやすい環境です。仕事をしながら専門的な技術が身につくため、「手に職をつけたい」「収入を上げたい」という方にぴったりです。派遣やアルバイトからステップアップしたい方も安心して挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府城陽市市辺西川原83-1 勤務地最寄駅：JR奈良線／山城青谷 駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回※年間１～２か月分（前年度実績） ※個人の評価によります。 社員一人一人に向き合い社長が一人ひとり面談を通し、フィードバックします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【京都／城陽】製造（圧延～引き抜き工程）パイプの加工／40，50代活躍◎日勤／手に職つける
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      【未経験歓迎／アルバイト・派遣社員から挑戦◆40代～60代まで幅広く活躍中／夜勤無◎／ニッチな加工技術により、大手企業から安定受注◎】 同社では業績好調のため、一緒に働く新しいメンバーを募集します。経験は問いません。「手に職をつけたい」という気持ちがあれば大歓迎です。 ■業務概要： 同社の工場で、ステンレスパイプの加工に関わる仕事をお任せします。 作業は「検査・梱包」「機械を使った加工」「熱処理」などいくつかあり、最初は簡単な作業からスタートします。 少しずつ仕事を覚えながら、ローテーションでいろいろな工程を経験できるため、無理なく技術が身につきます。チームで作業するので、分からないことはすぐに聞ける環境です。未経験からでも安心して始められます。 ■職務詳細： ＜初めにお任せする作業＞圧延・引き抜き工程 ・機械を使った簡単な加工業務 ・材料投入・加熱 ・圧延機の操作 ・外観チェック ＜徐々にお任せする業務＞ ・熱処理や洗浄などの補助作業 ・完成品のチェック作業 ・基本的にチームで仕事を進めますので、サポート体制は整っております。 ・パイプなのでそれほど重くありません。 ・夏場はスポットクーラー、冬場はヒーターで対策しています。 ■組織体制： 工場には約25名が在籍しており、20代から60代まで幅広い人が働いています。未経験から始めた方も多く、丁寧に教える文化があります。チームで協力して進めるため、1人で悩むことはありません。社長も現場に入ることがあり、距離が近く相談しやすい職場です。 ■魅力ポイント： 特別な経験やスキルは一切不要で、正社員として安定して働けます。夜勤がなく生活リズムも整えやすい環境です。仕事をしながら専門的な技術が身につくため、「手に職をつけたい」「収入を上げたい」という方にぴったりです。派遣やアルバイトからステップアップしたい方も安心して挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府城陽市市辺西川原83-1 勤務地最寄駅：JR奈良線／山城青谷 駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回※年間１～２か月分（前年度実績） ※個人の評価によります。 社員一人一人に向き合い社長が一人ひとり面談を通し、フィードバックします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    田村機械工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府城陽市平川中道表59-4
    • 設立 1964年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【京都】営業職＜未経験歓迎＞文具・食品・医薬品など広い領域で必要とされる包装機械/創業60年以上
      ～実質120日（年休110日＋計画年休10日）／完全週休2日（土日）／業界トップシェア／応用電機のグループ会社、福利厚生も充実♪／転勤なし～ ■企業の強み： 子供の頃に遊んだ クレパス・クレヨン に巻かれていた巻き紙。 実は当社が生み出した技術と機械で巻かれていたんです。 あれから60年…今も変わらず当社の技術は クレパス・クレヨン に活かされていますが、技術と必要とされる場面はさらに進化し、 文具・雑貨・食品・催事物・医薬品と、身近な生活に溶け込んでいます。 医薬品領域では、ジェネリック薬品や最新の医薬品に、包装という観点で弊社の技術力と製造力が必要とされています。 ■主力製品： 半自動カートナー、 自動・ 半自動ラベラー 箱詰め作業や、瓶・缶等の容器へのラベルの糊付け などを 自動・ 半自動で行うことが可能です。 期間限定品、催事品などの、多品種小ロット向け、 小スペース製品から、 地域の醸造家など、 今まで人力対応していた製造現場の省人化、高度なセキュリティを求められる医薬品製造現場迄、あらゆる場面で活躍しています。 ※ 特に 当社の開発する半自動グルーラベラー機は業界トップシェアを誇ります。 ■職務内容： 当社製品の営業をお任せ致します。 ◇営業スタイル： 製品カタログもありますが、お客様のニーズに合わせてカスタマイズの提案を行います。お客様の要望に柔軟に対応でき、やりがいがあります。 直接、顧客へ営業活動を行うこともあれば、全国にある当社の販売会社を通じた販売もあります。 日本全国にお客様がいらっしゃるので、毎月1回、1週間程度の出張があります。 入社後、まずは当社の機械について覚えていただくところからスタートします。 ■田村機械工業社と応用電機社の相互関係： 当社、田村機械工業はファブレスメーカーとなっており、開発設計後、製品製造はグループ会社である応用電機株式会社（ISO9001取得、従業員約700名）が行います。 ・応用電機社は、半導体や電子部品などの検査装置や、工場の自動化装置など製造に使われる産業用電子機器の製造を行っています。 オーダーメイドのものづくりが特徴で、お客様の要望を基に製造に必要な装置などを製作しており、日本を代表する大手メーカーを裏から支えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府城陽市平川中道表59-4 勤務地最寄駅：近鉄京都線／久津川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4ヶ月程度 ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】機械設計職＜駆動装置未経験も歓迎＞国内トップシェア製品有り、働き方◎／創業60年以上
      ～実質年休120日（年休110日＋計画年休10日）／完全週休2日（土日）／応用電機のグループ会社／製造現場が近い環境／転勤なし～　残業20時間未満 ■企業の強み： 子供の頃に遊んだ クレパス・クレヨン に巻かれていた巻き紙。 実は当社が生み出した技術と機械で巻かれていたんです。 あれから60年…今も変わらず当社の技術は クレパス・クレヨン に活かされていますが、技術と必要とされる場面はさらに進化し、 文具・雑貨・食品・催事物・医薬品と、身近な生活に溶け込んでいます。 医薬品領域では、ジェネリック薬品や最新の医薬品に、包装という観点で弊社の技術力と製造力が必要とされています。 ■主力製品： 半自動カートナー、 自動・ 半自動ラベラー 箱詰め作業や、瓶・缶等の容器へのラベルの糊付け などを 自動・ 半自動で行うことが可能です。 期間限定品、催事品などの、多品種小ロット向け、 小スペース製品から、 地域の醸造家など、 今まで人力対応していた製造現場の省人化、高度なセキュリティを求められる医薬品製造現場迄、あらゆる場面で活躍しています。 ※ 特に 当社の開発する半自動グルーラベラー機は業界トップシェアを誇ります。 ■業務内容： 当社製品の機械設計業務をお任せ致します。 ・自動化設備、生産設備の機械設計／開発設計 ・エア機器、モーター等を使用した機構の設計 ・歯車とカム／リンクを使った機構設計 ・機械加工、樹脂加工、板金加工等の図面作成 ・PLCを使用した機器制御 ・制御盤の設計、設備の配線図設計 ■業務の魅力： ・平均１～2製品を担当。１つの製品を責任を持ってイチから手掛けることもあり、やりがいと達成感を感じることが出来ます。（開発した製品がカタログに載ることも） ・ メカ製品、エレクトロニクス製品 の両方を経験できます。（ メカ設計技術者でありながら、 電気・PLCの知見も身に付きます。） 製品に関わる技術を幅広く身につけたい方にピッタリのお仕事です ■田村機械工業社と応用電機社の相互関係： 当社、田村機械工業はファブレスメーカーとなっており、開発設計後、製品製造はグループ会社である応用電機株式会社（ISO9001取得、従業員約700名）が行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府城陽市平川中道表59-4 勤務地最寄駅：近鉄京都線／久津川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4ヶ月程度 ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社あけぼのエンジニアリング

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都新宿区新宿2-8-8
    • 設立 1994年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪／対象：ポテンシャル層】水処理プラントの電気設備設計（特に電気工事設計）
      ■上下水道プラントにおける電気設備全般の設計・更新工事に関する技術検討をご担当いただきます。 【具体的には】 ・上下水道プラントの電気設備設計　　　・既存設備の現地調査 ・既存図面の確認、図面化　　　　　　　・更新方針の検討 ・ケーブル選定、布線計画、電路設計　　・仮設計画、搬入ルートの検討 ・概略工事工程立案　　　　　　　　　　・協力会社、関係各所との調整 【働き方】 ・出張：現地調査の際にスポットで発生。日帰り～1週間以内。基本的には内勤業務が中心になります。 ・転勤：制度上はありますが、同意制のため意向に沿わない転勤はありません。 【仕事のやりがい】 ・水環境インフラに対する電源供給や監視・計装・制御について、時代に則した形で再構築を企画立案するプロジェクトであり、スケールの大きな全体像を描く面白さがあります。 ・最小限の機能停止しか許されない、また使えるスペースや時間が限られる中、仮設を含む諸リソースを活用して、いかに安全な切替手順を編み出すか。技術者の腕の見せ所です。 ・更新されたプラントはその後、数十年間にわたって稼働し続けます。自分の携ったプロジェクトが地図や地域社会の歴史に残り、大きな達成感を得られます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事務所 住所：大阪府大阪市淀川区西中島７丁目８－１７ 勤務地最寄駅：JR・大阪メトロ線／新大阪駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：原則、勤務地変更は無し
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 表記の年収に残業時間は含まず。（月平均30時間程度（業務の内容及び繁閑により変動）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／対象：即戦力・ベテラン層】水処理プラントの電気設備設計（特に電気工事設計）
      ■上下水道プラントにおける電気設備全般の設計・更新工事に関する技術検討をご担当いただきます。 【具体的には】 ・上下水道プラントの電気設備設計　　　・既存設備の現地調査 ・既存図面の確認、図面化　　　　　　　・更新方針の検討 ・ケーブル選定、布線計画、電路設計　　・仮設計画、搬入ルートの検討 ・概略工事工程立案　　　　　　　　　　・協力会社、関係各所との調整 【働き方】 ・出張：現地調査の際にスポットで発生。日帰り～1週間以内。基本的には内勤業務が中心になります。 ・転勤：制度上はありますが、同意制のため意向に沿わない転勤はありません。 【仕事のやりがい】 ・水環境インフラに対する電源供給や監視・計装・制御について、時代に則した形で再構築を企画立案するプロジェクトであり、スケールの大きな全体像を描く面白さがあります。 ・最小限の機能停止しか許されない、また使えるスペースや時間が限られる中、仮設を含む諸リソースを活用して、いかに安全な切替手順を編み出すか。技術者の腕の見せ所です。 ・更新されたプラントはその後、数十年間にわたって稼働し続けます。自分の携ったプロジェクトが地図や地域社会の歴史に残り、大きな達成感を得られます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事務所 住所：大阪府大阪市淀川区西中島７丁目８－１７ 勤務地最寄駅：JR・大阪メトロ線／新大阪駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：原則、勤務地変更は無し
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    河長樹脂工業株式会社

    電子部品メーカー
    京都府向日市森本町下町田26
    • 設立 1970年
    • 従業員数 191名
    • 平均年齢 48.5歳
    求人情報 全4件
    • 【京都／向日市】未経験歓迎！金型製造〈車載・電子部品〉◆丁寧なサポート／年休121日／マイカー通勤◎
      ◇◆未経験から精密金型のプロフェッショナルへ！／年休121日／転勤無／残業10H程度／皆勤手当あり（15,000円）／福利厚生充実◎◇◆ ＼おすすめPOINT／ ◎未経験歓迎！OJTを通じて金型製造・メンテナンスの専門技術の習得可能 ◎EV化・電子化で拡大する精密樹脂部品市場を支える仕事です ◎年間休日121日・転勤なし・残業月10時間程度で長く働ける環境です ■業務概要 エレクトロニクス機器を支えるプラスチック製品の金型製造職をお任せします。まずは簡単な業務からスタートし、OJTを通じて加工・組立・調整などの技術を段階的に習得していただきます。 ＜具体的なお仕事＞ ・金型の点検・洗浄・部品交換などのメンテナンス ・金型部品の加工、組立、仕上げ・磨き作業 ・試作品の確認や量産に向けた調整 ・将来的には業務改善や協力会社との調整業務も担当 ＜製品例＞ ・車載用コネクタ、車載センサー部品 ・リチウムイオン電池向け樹脂部品 ・電子部品向け精密樹脂部品など ※金型の加工・組立・仕上げからメンテナンスまでをお任せします。特にメンテナンス業務の比率が高く、μ（ミクロン）単位の精度が求められるため、細かな作業や手先を使うものづくりが好きな方が活躍できる環境です。 ■組織構成 16名所属しています。 管理職から現場メンバーまで在籍しており、相談しやすい環境です。中途入社者が6割超のため、入社後のフォロー体制も整っています。 ■入社後の流れ OJTを通じて金型の基礎知識やメンテナンス技術を学んでいただきます。先輩社員が丁寧に指導し、徐々に業務の幅を広げていくため、未経験の方でも安心して技術を身につけることができます。 ※異業種出身の社員も多数活躍中！ ■やりがい 金型は製品づくりの品質を左右する重要な存在です。自らメンテナンスや調整を行った金型によって高品質な製品が生み出されるため、ものづくりを支える実感があります。また、携わった製品が世界中で活用されるため、大きな達成感と誇りを感じられる仕事です。 ■こんな方歓迎！ 「未経験から手に職をつけたい」 「将来も活かせる専門技術を身につけたい」 そんな方を歓迎します。特にプラモデルづくりや機械いじりなど、細かな作業が好きな方に向いています◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社　※最新 住所：京都府向日市森本町下町田26 勤務地最寄駅：JR線／向日町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※過去の経歴、実績を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（前年度実績2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都府向日市】金型設計〈車載・電子部品向け〉◆創業61年の精密樹脂メーカー／年休121日
      ◆◇樹脂金型の設計から量産立上げまで一貫対応！スキルを磨きたい方歓迎◎／年休121日／転勤無／残業10H／福利厚生充実◎◆◇ ＼この求人のポイント／ ・仕様検討から設計、評価・検証まで幅広い業務を経験できます。 ・EV化・電子化の進展で拡大する精密樹脂部品市場を支えることができます。 ・年休121日・残業月10時間程度でプライベートも大切にできます。 ■業務概要 エレクトロニクス機器を支えるプラスチック製品の金型技術職をお任せします。受注拡大や新工場建設に伴う生産体制強化のため、開発技術部門の増員採用を行います。 ＜具体的なお仕事＞ ○金型設計業務 ・お客様との仕様打ち合わせ、要望確認 ・完成品の寸法、形状、構造検討 ・金型構造や取り数などの仕様策定 ・CADを使用した金型図面、部品図、組立図の作成 ・提案書、仕様書の作成 ○評価・量産立上げ業務 ・試作成形品の寸法測定 ・完成品の評価、検証 ・規格外発生時の修正、調整 ・お客様立会い、量産承認対応 ○将来的にお任せする業務 ・協力会社との折衝 ・業務改善、DX推進 ＜製品例＞ ・車載用コネクタ、車載センサー部品 ・リチウムイオン電池向け樹脂部品 ・電子部品向け精密樹脂部品など ※金型の加工や仕上げ、組立は金型製造課にて実施します。本ポジションでは仕様検討から設計、試作評価、量産承認までお任せします。 ■組織構成 技術部門：16名 （部長2名、係長1名、主任1名、班長4名、技師長1名、社員6名、パート1名） ※中途入社者が6割超のため馴染みやすい環境です。 ■入社後の流れ OJTを通じて当社の業務や技術に関する知識や取り組み方を習得いただきます。 困っている社員へ自然と 声を掛け合う風土があり、相談しやすい環境です。 ■働き方 ・年間休日121日 ・完全週休2日制 ・残業月10H程度 ・転勤無 ■やりがい 金型技術職は、仕様検討から設計、評価・検証まで幅広く担う重要なポジションです。自ら設計した金型が製品となり量産化されるまで見届けられるため、大きなやりがいや達成感を得られます。また、自身が携わった製品が世界中で使用されることに誇りを感じられる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社　※最新 住所：京都府向日市森本町下町田26 勤務地最寄駅：JR線／向日町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 371万円～651万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には皆勤手当（15,000円）が含まれます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 265,000円～465,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収はご経験・実績を考慮し決定します。 ■賞与年2回（前年度実績2ヶ月分） ■昇給あり（前年度実績3.72％）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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