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[職種]技術職（機械・電気）　

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    126ページ：職種【技術職（機械・電気）】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 10,658 社中 6,251〜6,300 社を表示

    株式会社ナノテック

    電子部品メーカー
    神奈川県大和市中央林間4-2-17CRビル2F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 46.3歳
    求人情報 全4件
    • 【大和市】電子機器の組立・検査※経験者募集
      製造量の増加に伴う組織体制強化に向け、組立・検査業務の経験者を募集します。 まずは装置や電子機器の組立・検査業務からスタートし、経験や習熟度に応じて、調整・評価・検証まで幅広い業務に挑戦することが可能です。 ナノテックは株式会社オーク製作所の100％子会社です。 親会社からの受注が7割以上を占めており、安定した受注基盤となります。 ■仕事内容 装置や電子機器の組立・検査業務を担当していただきます。 ・試作品の組立・配線作業 ・各種測定器を使用した動作確認・性能評価 ・試験データの収集・記録 ・不具合内容の確認、原因分析補助 ・設計担当との打ち合わせ・改善提案　など ■入社後の流れ 入社後は、これまでのご経験やスキルを考慮したうえで、担当範囲を決定します。 まずは当社の製品、作業手順、使用する設備・測定機器などについてご説明いたします。 その後、先輩社員と一緒に実際の装置の組立・検査業務に携わりながら業務の進め方を身につけていただきます。 習熟度に応じて徐々に担当範囲を広げ、将来的には設計部門と連携しながら、組立・調整・評価・検証まで幅広く担当できる技術者を目指していただけます。 ■組織構成： 20代～50代まで幅広い世代が活躍中。 ■働き方： ・残業：20時間程度 ・深夜残業や休日出勤：基本的にはなし ■同社の魅力： ・設立35年の優良企業です。確かな技術とISO9001取得の品質を保っております。 ・年間休日124日の完全週休二日制であり、メリハリをつけて働くことができる環境です。また、各種手当、退職金制度なども充実しているため腰を据えて長期的に働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県大和市中央林間四丁目2番17号 勤務地最寄駅：小田急江ノ島／東急田園都市線／中央林間駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～264,286円 その他固定手当/月：45,000円～60,000円 ＜月給＞ 250,000円～324,286円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大和市／第二新卒歓迎】電子機器の組立・検査※
      製造量の増加に伴う組織体制の強化に向け、組立・検査業務を募集いたします。 「モノづくりに興味があり、技術職にチャレンジしたい方」 「製造・組立・検査経験を活かして、より専門性を高めたい方」 設計部門と連携しながら組立・調整・評価・検証まで幅広く携われる環境で、モノづくりの面白さを実感しませんか。 ◆内容： 電源装置や電子機器の製作、動作確認、評価試験などをご担当いただきます。 ・試作品の組立・配線作業 ・各種測定器を使用した動作確認・性能評価 ・試験データの収集・記録 ・不具合内容の確認、原因分析補助 ・設計担当との打ち合わせ・改善提案　など ■入社後の流れ まずは製品知識や作業手順を学びながら、先輩社員と一緒に業務を進めます。未経験の方も、工具の使い方や測定器の扱い方から丁寧に指導するため安心です。設計・品質保証など各部署との連携も多く、コミュニケーションを取りながら幅広い業務を経験することが可能です。 ■組織構成： 20代～50代まで幅広い世代が活躍中。 ■働き方： ・残業：10時間程度 ・深夜残業や休日出勤：基本的にはなし ■同社の魅力： ・ナノテックは株式会社オーク製作所の100％子会社です。 ・親会社からの受注が7割以上を占めており、安定した受注基盤になります。 ・年間休日124日の完全週休二日制であり、メリハリをつけて働くことができる環境です。また、各種手当、退職金制度なども充実しているため腰を据えて長期的に働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県大和市中央林間四丁目2番17号 勤務地最寄駅：小田急江ノ島／東急田園都市線／中央林間駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～264,286円 その他固定手当/月：45,000円～60,000円 ＜月給＞ 230,000円～324,286円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイティーオー

    自動車部品メーカー
    愛知県豊明市栄町西大根30-21
    • 設立 1984年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 自動車部品の設計／未経験歓迎／土日祝休み／トヨタと取引あり
      • NEW
      ダッシュボードやバンパーなど、 自動車になくてはならない樹脂パーツ。 それをただ指示通りに設計するのではなく 「乗る人のためになるか」という視点で 時にはお客様に意見も投げかけ、 本気でモノづくりに挑むのが当社です。 だからこそ業界内の知名度は高く、 継続して依頼していただくことがほとんど◎ そんな当社の整った基盤のもと、 技術者としてのキャリアを 安心してスタートさせませんか？ …………………… 　入社後の流れ …………………… 【1カ月目】 ビジネスマナーや図面の見方など 基礎からレクチャーしていきます！ “平面”の図面から“立体図”を イメージするトレーニングをしながら 図面の書き方なども練習。 　▼ 【2カ月目】 3DCADに本格的に挑戦！ 並行して、樹脂の特性や金型について学び、 しっかり理解を深めていきます。 　▼ 【3カ月目】 設計図の作成にチャレンジ。 この頃には、設計図の作成はもちろん 『どうしてこうなったか』と、 説明できる力も身についています◎ 　▼ 【4カ月目～1年】 いきなりメーカーに配属ではなく まずは、本社の請負設計室からスタート！ 現場で使える実力を高めていきます。 　▼ 【その後～】 最初は先輩のいる大きなチームで 「どんなキャリアを目指したいか」 「何が得意・不得意か」を模索し、 ゆくゆくは自分に合った案件へ！ あなたの理想のキャリアについて しっかりヒアリングしますのでご安心ください◎ ……………… 　仕事内容 ……………… （1）設計案の作成・提出 メーカーの希望に合わせて設計案を複数提案。 （2）検討・ブラッシュアップ 最適な図面を選定し、 各部署と連携して内容を深めます。 （3）最終調整・確定 ※案件期間：1年～3年ほど ＜ 設計例 ＞ ■ダッシュボード ■コンソールボックス ■フロントグリル　など ＜ 取引先 ＞ ・トヨタ自動車株式会社 ・本田技研工業株式会社 ・ダイハツ工業株式会社　など 国内外40社以上の自動車メーカー
      【愛知・三重・静岡・大阪・神奈川・栃木／プロジェクト先に合わせて引越し費用・交通費は会社が負担！】 ■本社：愛知県豊明市栄町西大根30-21 ＜ プロジェクト先 ＞ 愛知：三河エリアを中心に6ヶ所 三重：鈴鹿市 静岡：浜松市、富士宮市 大阪：池田市 神奈川：横浜市、寒川町 栃木：宇都宮市、真岡市 ★半年～1年間は本社での研修・OJTを受けていただけます。 ★配属先によっては転勤の可能性がありますが、遠方の方は家賃補助、交通費、引越し費用を会社が全額負担します！ ★入社3年～5年後を目安に、アメリカ（デトロイト）での勤務もできます（英語研修あり）。 ※マイカー通勤OK（プロジェクト先による） ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      【大学院卒】月給25万8000円～ 【4年制大卒】月給25万500円～ 【専門（3年制）卒】月給24万4800円～ 【短大・専門（2年制）卒】月給23万6800円～ 【そのほか】月給22万2400円～ ※残業代は別途全額支給します。 ※給与は、スキルや経験等を考慮して決定いたします。
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    JFEプラントエンジ株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都台東区蔵前2-17-4JFE蔵前ビル8F
    • 設立 1937年
    • 従業員数 3,667名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全44件
    • 【倉敷／地域限定職】製缶スタッフ(クレーン等製造)※土日祝休・残業月20ｈ程度／フレックス制／転勤無
      • NEW
      ～大型機械や構造物に関わる製造、溶接の経験者歓迎！／ＪＦＥグループの安定基盤・手厚い福利厚生／土日祝休・平均残業月20h程度・フレックス導入で働き方◎／U・Iターン歓迎／独身寮や家族同伴での引越フォロー制度有～ JFEプラントエンジ（株）の製作所において、工場内でのクレーン設備等の製造業務を行っていただきます。 大型工場での製缶・溶接・組立作業が中心となります。 製造技術管理、現地工事における（据付・解体）、メンテナンス業務の工事管理業務をお任せする場合もございます。 〈具体的には〉 製品：天井、橋形ｸﾚｰﾝをはじめとする各種ｸﾚｰﾝ、その他鋼構造物等を対象に 下記業務をお任せ致します。 ・大物鋼構造物の製缶業務 └ガス切断、玉掛作業、製品反転、溶接前の仮付け、寸法測定作業他 ■就業環境 ・基本的には工場内での作業ですが、製鉄所内の既存設備へ移動して補修作業をする場合があります。 ・夏場の対策 └サマータイム制度あり、飲料塩分支給あり、空調服の貸与あり、休憩所は冷房完備 ・その他衛生面への対策等 └安全保護具貸与あり、防塵マスク等の貸与あり ■評価制度 5段階の難易度に技能資格を分けて、職能資格昇進時に加点される仕組みがあります。（昇進選考時の加点要素） ■同社の魅力と特徴： 事業内容：当社は世界有数の鉄鋼メーカーであるJFEスチール（株）グループとして機械・電気の総合エンジニアリング会社として、プラント設備の工事やメンテナンスを行い、社会のインフラを支えています。 事業構成：JFEスチール（株）の機能分離会社としての役割と当社の発展（外部展開）の両立を進めています。 企業理念：JFEグループは常に世界最高の技術をもって社会に貢献します。 【◇働きやすい環境で長期就業可能！／残業平均月20ｈ】 残業は平均月20時間程度、完全週休2日制で年間休日は120日以上あります。有給休暇の平均取得日数は年17.1日と高く、フレックスタイムも活用が進んでいるなど、安定的に働きやすい環境です。また会社の取り組みとして主要7拠点への保健師の配置、ハラスメント相談窓口、よろず相談窓口（EAPサービス設置）、2024年くるみん認定、2024年健康経営優良法人認定など、社員の健康を一番に考え事業運営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 倉敷事業所（最新） 住所：岡山県倉敷市水島川崎通1（JFEスチール構内） 勤務地最寄駅：水島臨海本線／水島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定金額の為、スキルや経験に応じて変動あり。 ・賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知】電気・計装施工管理（プラント・物流倉庫・商業施設等）大型案件◎/土日祝休・残業月30ｈ程度
      ～中途入社活躍多数／ＪＦＥグループの安定基盤・手厚い福利厚生／土日祝休・平均残業月20h程度・フレックス導入で働き方◎／U・Iターン歓迎／独身寮や家族同伴での引越フォロー制度有～ ■業務概要： 経験に応じて、物流倉庫等の建築電気施工管理もしくは、ＪＦＥスチール関連の製鉄プラント・民間プラント設備等に関する電気・計装工事の施工管理をお任せします。具体的には以下の通りです。 ・工事計画（工法検討、施工要領等の策定） ・施工管理（安全、品質、工程、協力会社等の作業管理） ■働きやすさ ▼残業時間 全社平均残業20時間未満です。 経営層を含め、法令順守を非常に重視しているため、サービス残業が発生しないのはもちろんのこと、法令を超えそうな社員は個別にフォローしております。 ▼年間休日 2025年度は年間休日121日でございます また、休日の突発的な出勤を極力減らすべく組織内でバックアップ体制を整えることに力を入れており、メリハリつく環境です。 ▼コンプライアンスへの高い意識 主要7拠点への保健師の配置、ハラスメント相談窓口、よろず相談窓口（EAPサービス設置）など、社員の健康を一番に考え事業運営を行っています。 ▼その他 有給休暇の平均取得日数は年15.2日と高く、フレックスタイムも活用が進んでいます。（コアタイム11時-14時） ■中途入社/定着率 22年-24年に中途入社した方は全体で45名おります。 上記期間で入社した中途社員の定着率は100％です！ 新卒・中途問わず安心して長期キャリアを歩める環境です。 ■定年後について 定年は65歳です。 現時点の賃金制度は、60才に到達した社員は60才前の80%相当となっています。 そのため60歳を超えても大幅に年収を減らさずに就業可能です。 ■同社の魅力と特徴： 【◇JFEグループで安定経営／総合エンジニアリング会社】 事業内容：当社は世界有数の鉄鋼メーカーであるJFEスチール株式会社グループとして機械・電気の総合エンジニアリング会社として、プラント設備の工事やメンテナンスを行い、社会のインフラを支えています。 事業構成：JFEスチール株式会社の機能分離会社としての役割と当社の発展（外部展開）の両立を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部事業所(最新) 住所：愛知県半田市川崎町1-1 JFEスチール知多製造所内 勤務地最寄駅：名鉄線／青山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：経験・能力・実績・前給を考慮し、当社規定で優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    双葉電気通信株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区同心2-3-1
    • 設立 1945年
    • 従業員数 202名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全10件
    • 【江東区】ネットワークエンジニア◆設立80年・大手メーカー直請／完全週休二日制／基本土日祝休
      ～主要顧客はパナソニックGやゼネコン、デパートなど／自己資本比率70％超／電気設備工事・通信・ネットワーク構築など施設設備の導入・修繕での幅広い事業を展開～ ■業務内容： インフラ設備の導入事業を行う当社にて、ネットワーク設備の提案、設計、顧客先での導入業務をお任せします。 営業が獲得した案件に対して、顧客の要望をヒアリングし、専門的な知識を活かした設計業務をお任せします。 ■具体的には： 営業やエンジニアがお客様の要望をお伺いした内容に応じて、ネットワーク環境の設計及び設定をしていただきます。また営業と同行してお客様に説明していただいたりもします。 事業部間の隔たりなく、幅広い仕事をしていただきます。通信機器も電話のみならず、セキュリティカメラ、映像機器、放送機器など、あらゆる商材を扱えるので、経験や知識も増やせます。 ■就業環境： ◇顧客先は首都圏内のため、宿泊を伴う出張はありません。 ◇基本土日祝休みですが、祝日の翌週は土曜日出勤になる週があります（祝日の週は3連休）。 ◇休日出勤や夜間対応はほぼありません。 ■当社について： 当社は設立80周年を迎え、自己資本比率60％超また無借金経営の安定した経営基盤を誇っております。 時代に合わせた事業展開を行っており、医療業界への新事業への参画・ベトナムなどの海外市場への参入なども行っております。 ■当社の魅力： （1）安定性 パナソニックグループをはじめとする大手メーカーの案件、商業施設、金融機関などの案件を受注しており、企業基盤が非常に安定している会社です。 現在は医療施設の電子カルテ導入のインフラ工事の事業が成長しており、新たな事業領域でも安定した成長をしています。 （2）充実した福利厚生 有休取得推奨（昨年実績5.8日）、各種手当など、長期就業が叶う充実した福利厚生が整っています。 （3）社風 いわゆるトップダウンではなく、社員同士がフラットにコミュニケーションが取れる社風です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都江東区毛利2-10-18 OCMビル 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／住吉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※年収には想定残業手当（30h）を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 第二新卒歓迎【江東区】ネットワークエンジニア◆設立80年・大手メーカー直請／基本土日祝休
      ～主要顧客はパナソニックGやゼネコン、デパートなど／自己資本比率70％超／電気設備工事・通信・ネットワーク構築など施設設備の導入・修繕での幅広い事業を展開～ ■業務内容： インフラ設備の導入事業を行う当社にて、ネットワーク設備の提案、設計、顧客先での導入業務をお任せします。 営業が獲得した案件に対して、顧客の要望をヒアリングし、専門的な知識を活かした設計業務をお任せします。 ■具体的には： 営業やエンジニアがお客様の要望をお伺いした内容に応じて、ネットワーク環境の設計及び設定をしていただきます。また営業と同行してお客様に説明していただいたりもします。 事業部間の隔たりなく、幅広い仕事をしていただきます。通信機器も電話のみならず、セキュリティカメラ、映像機器、放送機器など、あらゆる商材を扱えるので、経験や知識も増やせます。 ■就業環境： ◇顧客先は首都圏内のため、宿泊を伴う出張はありません。 ◇基本土日祝休みですが、祝日の翌週は土曜日出勤になる週があります（祝日の週は3連休）。 ◇休日出勤や夜間対応はほぼありません。 ■当社について： 当社は設立80周年を迎え、自己資本比率60％超また無借金経営の安定した経営基盤を誇っております。 時代に合わせた事業展開を行っており、医療業界への新事業への参画・ベトナムなどの海外市場への参入なども行っております。 ■当社の魅力： （1）安定性 パナソニックグループをはじめとする大手メーカーの案件、商業施設、金融機関などの案件を受注しており、企業基盤が非常に安定している会社です。 現在は医療施設の電子カルテ導入のインフラ工事の事業が成長しており、新たな事業領域でも安定した成長をしています。 （2）充実した福利厚生 有休取得推奨（昨年実績5.8日）、各種手当など、長期就業が叶う充実した福利厚生が整っています。 （3）社風 いわゆるトップダウンではなく、社員同士がフラットにコミュニケーションが取れる社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都江東区毛利2-10-18 OCMビル 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／住吉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※年収には想定残業手当（30h）を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社毎日映像音響システム

    住宅設備・建材
    大阪府大阪市中央区高麗橋4-4-9淀屋橋ダイビル3F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【東京】カスタマーサービスエンジニア◆"映像・音響×空間"で事業成長中／年休124日・土日祝休
      ～東証プライム上場企業のグループ会社／"映像・音響×空間"の強みで事業成長中／年休124日・完全週休二日制（基本土日祝）・残業20時間程でWLB◎～ ■業務概要 システム事業が企業の会議室・研修室、商業施設、工場などに納めた、映像音響設備のアフターフォローをお任せします。 ■業務詳細 カスタマーサービスではシステム事業が納めた映像音響設備の障害対応をメインで行う他、定期点検の対応、古くなった設備の更新提案などを行います。 ▼障害対応の基本的な流れ ・お客様、営業から障害発生の問合せを受付け ・資料を確認し、解決に向けて電話応対 ・電話で解決ができない場合、現地訪問し原因箇所を切り分け ・切り分けで判明した障害機能を引取り、メーカーへ修理依頼 ・見積作成の上、お客様にご希望を伺う ・後日、修理品を持込み復旧 ■業務のやりがい お客様から問い合わせ頂き、知識や経験を活かして問題の対処にあたれた時、また、障害発生の問題を解決できた際に、お客様から感謝の言葉を頂くこともあり、そこにやりがいを感じるお仕事です。 ■働き方 年間休日124日・完全週休二日制（基本土日祝）・残業15時間ほどでバランスの取れた働き方です。お客様の対応で休日出勤となる場合がありますが、平日に代休を取得いただきます。 チームで分担して業務を行うため、1人に業務が集中することがなく、残業時間も抑制できています。 ■当社の魅力 〇サービスの一貫性 内装デザイン部署・AVシステムの設計施工の部署・環境音楽（BGMの月額サービス）の部署・カスタマーサービスの部署がございます。 BGM・AV設計・内装・カスタマーサービスまで一連して行っているのは同業会社では当社のみとなり、お客様に対する訴求力があります。 ○充実した福利厚生 東証プライム上場企業のグループ会社（エクシオグループ）であり、しっかりした安定性があります。 そのためコンプラインスも重視されており、ガバナンスも安定しています。各種資格支援制度・研修・確定給付企業年金制度など福利厚生も整っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区内幸町1丁目3番3号 内幸町ダイビル 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 433万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,490円～376,210円 その他固定手当/月：19,500円～51,500円 ＜月給＞ 253,990円～427,710円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・想定年収は賞与5.5ヶ月として試算 ・前年度賞与支給実績：8.2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】映像音響設備の設計～現場管理◆"映像・音響×空間"で事業成長中／年休124日・土日祝休
      ～東証プライム上場企業のグループ会社／"映像・音響×空間"の強みで事業成長中／年休124日・完全週休二日制（基本土日祝）・残業20時間程でWLB◎～ ■業務概要 ルート先や既存のお客様への映像音響設備の提案営業及び設計、現場管理をお任せいたします。営業先は企業(会議室・研修室)、商業施設、工場などです。 ■業務詳細 ・お客様のご要望をヒアリング ・コスト、機能などを考慮し最適な提案になるよう機材を検討 ・システム内容や仕様についての説明資料や見積を作成 ・機器構成図、設置図面などの作成 ・受注後の納入までは他メンバーと協力して実施 状況を見ながら、将来的に施工・設定まで行って頂きます。 営業先はルート・既存が中心ですが、新規営業も状況に応じてご対応いただけます。 ■業務の特徴 企業での映像音響設備は、映像設備でプロジェクター・スクリーン・ディスプレイ、音響設備でマイク・スピーカーなどが表面上に見える機材ですが、実際には様々な映像・音響・制御(タッチパネル)機器を介してシステムが構築されています。こうしたシステムの受注を目指して、日々の業務を行って頂きます。 ■働き方 年間休日124日・完全週休二日制（基本土日祝）・残業15時間ほどでバランスの取れた働き方です。お客様の対応で休日出勤となる場合がありますが、平日に代休を取得いただきます。 チームで分担して業務を行うため、1人に業務が集中することがなく、残業時間も抑制できています。 ■当社の魅力 【サービスの一貫性】 内装デザイン部署・AVシステムの設計施工の部署・環境音楽（BGMの月額サービス）の部署・カスタマーサービスの部署がございます。 BGM・AV設計・内装・カスタマーサービスまで一連して行っているのは同業会社では当社のみとなり、お客様に対する訴求力があります。 【充実した福利厚生】 東証プライム上場企業のグループ会社（エクシオグループ）であり、しっかりした安定性があります。 そのためコンプラインスも重視されており、ガバナンスも安定しています。各種資格支援制度・研修・確定給付企業年金制度など福利厚生も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中区錦3‐10-33 錦SISビル 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線・桜通線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,490円～376,210円 その他固定手当/月：16,500円～47,000円 ＜月給＞ 250,990円～423,210円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・想定年収は賞与5.5ヶ月として試算 ・前年度賞与支給実績：8.2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    福伸電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県神崎郡福崎町福田447-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 940名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全11件
    • 未経験◎【福崎西治】品質管理◆自動車部品など製品の検査、データ入力等／年休123日・土日祝休／転勤無
      • NEW
      ～未経験からチャレンジできる品質管理業務！／国内トップシェア製品多数有り／完全週休二日制（土日祝休み）・転勤なし～ ■業務内容：自動車部品・住宅機器（給湯器・ファンヒーターなど）・産業用機器・航空機器など幅広い分野に製品を提供している当社にて、品質管理業務をご担当頂きます。 ＜具体的には＞ ・製品の検査、測定、データ取りやパソコンへの入力作業等からまずは始めてもらいます。製品の検査・測定・計測では、ノギス・マイクロメータ・ハイトゲージ等を使用してます。 ・業務に慣れていただいた後、品質分析（不良原因の特定）、品質改善を製造部門・技術部門・資材購買部門等と協調して取り組んでいただき、お客様との窓口業務もお任せします。 ■組織構成：配属組織は合計７名が在籍しています。課長1名、課員6名（30代、40代、50代と幅広い年齢層が活躍しています） ■当社の強み： ・様々なユーザーのニーズに応え続けている当社の総合力は、幅広い産業界で認められ、各方面から高い評価を獲得しています。製品の企画、パーツから機能部品、そして完成品へと創りあげる技術力とノウハウは、OEM生産をはじめ、自社製品の開発にもいかんなく発揮しています。市場で評価されたオリジナル製品の数々もまた、当社の総合力の証です。現在、OEM生産の依頼が増加しており、業績は成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西治工場 住所：兵庫県神崎郡福崎町西治860-28 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 357万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～240,000円 ＜月給＞ 210,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代も含めた目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回 （6月、12月）※昨年実績…計5ヶ月分 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【福崎本社】品質管理◆自動車部品など製品の検査、データ入力など／土日祝休／創業から全期黒字
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      ～未経験からチャレンジできる品質管理業務！／国内トップシェア製品多数有り／完全週休二日制（土日祝休み）・転勤なし～ ■業務内容：自動車部品・住宅機器（給湯器・ファンヒーターなど）・産業用機器・航空機器など幅広い分野に製品を提供している当社にて、品質管理業務をご担当頂きます。 ＜具体的には＞ ・製品の検査、測定、データ取りやパソコンへの入力作業等からまずは始めてもらいます。製品の検査・測定・計測では、ノギス・マイクロメータ・ハイトゲージ等を使用してます。 ・業務に慣れていただいた後、品質分析（不良原因の特定）、品質改善を製造部門・技術部門・資材購買部門等と協調して取り組んでいただき、お客様との窓口業務もお任せします。 ■組織構成：配属組織は合計７名が在籍しています。課長1名、課員6名（30代、40代、50代と幅広い年齢層が活躍しています） ■当社の強み： ・様々なユーザーのニーズに応え続けている当社の総合力は、幅広い産業界で認められ、各方面から高い評価を獲得しています。製品の企画、パーツから機能部品、そして完成品へと創りあげる技術力とノウハウは、OEM生産をはじめ、自社製品の開発にもいかんなく発揮しています。市場で評価されたオリジナル製品の数々もまた、当社の総合力の証です。現在、OEM生産の依頼が増加しており、業績は成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神崎郡福崎町福田447-1 勤務地最寄駅：JR播但線／福崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 357万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～240,000円 ＜月給＞ 210,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代も含めた目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回 （6月、12月）※昨年実績…計5ヶ月分 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸正株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    大阪府大阪市北区天満3-11-12
    • 設立 1954年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪／転勤無】アルミ箔やフィルムの仕入担当◆包装資材～大手取引有で安定性◎年休120日～
      ～年間休日120日／創業80年の非鉄金属商社／既存顧客メイン／大手メーカーとの取引実績ありで安定性◎腰を据えてじっくり働きたい人歓迎！月残業平均10時間以内～ 営業部門と連携しながら、安定した調達体制の構築・維持を担っていただきます。担当いただく仕入先メーカーは数社を予定しており、発注管理などの実務に加え、顧客やメーカーとの折衝・商談など対外的なコミュニケーション業務の比重が高いポジションです。 ■業務内容 ・アルミ箔・フィルム等の発注業務 ・仕入先との納期調整・管理 ・価格交渉およびコスト管理 ・在庫状況の確認および適正在庫の維持 ・需要予測に基づいた発注計画の立案 ・社内（営業・製造部門等）との連携・調整 ・市況（原材料価格など）の情報収集・分析 ■教育制度　＼企業理解も安心／ ・ベテラン社員による講義 ・動画研修 ・先輩社員の同席サポート／同行 ★中途入社者も多く、入社後1年ほどで独り立ちしていただけます。 ■特徴・魅力 日本国内にはアルミ箔シートを製造できるメーカーが２社しかなく、当社はその１社の代理店を務めています。 ■雰囲気 ・安定感：古くからある専門商社で、信頼型営業が中心 ・温かい社風：オーナー会社で社員・お客様との関係が密、温かく人情的 ・丁寧な文化：基礎基本を大切にし、誠実な仕事を評価 ■キャリアパス 本社営業部門の中でリーダーや主任・係長といったまとめ役、課長・部長の人員差配役としてのキャリアがあり〇 ■評価方法 売上・成果50％（予算達成・新規顧客開拓・新規開発など） 能力・人事評価50％ ※部署によって変動あり ■当社について 1944年創業。パッケージ・電子材料分野で、素材を“つなぐ”だけでなく“新しい価値を生み出す”商社として事業を展開。 顧客とメーカーを結び、ニーズに応じた素材提案や新素材開発にも携わっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区天満3-11-12 勤務地最寄駅：JR東西線／大阪天満宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 459万円～577万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,150円～269,450円 その他固定手当/月：12,500円 固定残業手当/月：26,000円～27,000円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,650円～308,950円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示年収には賞与4.5ヶ月分及び固定残業代を含んでいます。 ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※初年度は金一封 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三機アクアテック株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    神奈川県大和市中央林間7-10-1三機テクノセンター内
    • 設立 1990年
    • 従業員数 233名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【中央林間】水処理施設の修繕工事管理◆平均残業時間16H／賞与11.5か月分／手当充実／三機工業G◆
      • NEW
      ～三井グループの総合設備建設会社の三機工業のグループ会社／官公庁案件が多い／仕事とプライベートの両立が叶う／土日祝休み／年間休日123日／賞与実績11.5か月以上／住宅手当有～ ■業務内容： 上下水処理施設の修繕工事に関わる見積費用の算出や工事現場の管理を担当します。 携わる案件は官公庁案件がほとんどを占めています。 ■業務詳細： 1)全国の自治体が保有する上下水処理施設の修繕に関わる見積費用の算出 2)安全、工程、品質に配慮した工事計画書の作成 3)上下水処理施設の修繕工事における監督業務 ◇工期について 工期は数日～3か月程度の工事が中心です。※工事規模により変動します ◇働き方 土日祝休み、年間休日123日、直行直帰可能です。残業時間は時期により異なります。 ※繁忙期には30時間代の残業となる月もありますが、閑散期は定時（17：30）であがる日が多く、残業5時間以内に収まることも多くあります。 施工管理としてはきちんとメリハリつけてご就業いただける環境です。 ＜閑散期（4～8月）＞ 基本的には本社で担当する工事の準備業務（原価算出や材料の発注など）が中心。 ＜繁忙期（9～3月）＞ 担当現場に駐在し施工管理業務を行っていただきます。 ※現場勤務月は現場手当を支給（35,000円～75,000/月） 出張エリアは全国です。期間は数日～3か月程度で、自宅から通えない現場へ1か月超滞在する場合は1日あたり1000円の滞在費が支給されます。 また本社から100km以上離れている現場へ出張する場合は1日あたり2000円の手当がございます。 ■組織体制： 約40名在籍。20代～70代まで幅広く活躍しています！ ■当社について： ◇安定した経営基盤 親会社である三機工業は、創立90年の歴史を持ち、三井グループの主要企業の一つとして、設備業界を牽引してきたリーディングカンパニーです。 2013年には東洋経済ホワイト企業ランキングで１位に選ばれた実績もあります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：神奈川県大和市中央林間7-10-1　三機テクノセンター内 勤務地最寄駅：東急電鉄田園都市線／中央林間駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 640万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収には各種手当（平均的な残業代や現場手当など）を含んでいます。 賞与実績 2023年度→９.0ヶ月 2024年度→11.5ヶ月 2025年度→11.5ヶ月 ＜モデル年収＞ ・中途30歳：710万円～ ・課長補佐36歳：880万～ ・課長42歳：1010万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長万部／未経験歓迎】設備点検 ◇平均残業月5H／年休126日※土日祝／夜勤無／入社支度金／転勤なし
      • 締切間近
      ～未経験・第二新卒歓迎／三井グループの総合設備建設会社の三機工業のグループ会社／賞与5.0か月／夜勤・宿直無し／入社支度金／平均残業5h程度／資格取得支援制度・研修受講サポート制度があり、スキルアップが可能◎～ ■業務内容： 水処理プラント(下水処理施設)が安定して運転・維持管理されるよう、プラント設備の点検やメンテナンスを行います。 北海道長万部町のプラントに常駐し、道民の生活と内浦湾の水環境を守り・支える仕事です。 ▼1日の業務の流れ（例：巡回・点検） ・午前中：自分の担当エリアを見回って設備に異常がないかの確認やデータの記録。 ・午後：別のチームに合流して、機械の動作確認といった細かい点検を行う。 ※日によって担当する業務は異なります。 ■やりがい： 水は人にとって欠かせないものであり、当社の改修工事や維持管理業務が地域の住民の方の日々の生活を支えておりますので社会貢献性も高く、やりがいを感じることが出来ます。 ■教育体制： まず実地研修(OJT)として1か月半、先輩がマンツーマンで丁寧に指導します。 社内教育・研修制度もあり、種専門分野の知識習得のため公的機関の研修受講もサポートしています。（酸素欠乏危険作業主任者講習、低圧・高圧・特別高圧電気取扱業務特別教育講習など） また、資格取得支援制度（下水道技術検定第3種,第一種電気工事士など）もあり、講習代・受験料等の負担や勉強会を実施し取得を応援しています◎ ■働き方 ・残業時間は発生した場合でも1日平均30分未満、月5時間程度です。 ・年間休日120日以上、完全週休2日です。 ・基本的に土日祝日はお休みですが、シフトにより土日祝日に勤務して頂く場合があります。夜勤、宿直はありません。 ■当社について： 親会社である三機工業は東証プライム上場、創立90年以上の安定した基盤があります。三井グループの主要企業の一つとして、設備業界を牽引してきたリーディングカンパニーです。 弊社は三機工業グループの中で上下水道施設および廃棄物処理施設等の環境保全施設の設計、施工、管理、請負を担っております。 三機工業は2013年には東洋経済ホワイト企業ランキングで1位に選ばれた実績もあり、グループ企業の弊社もワークライフバランスが整っている環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 水処理プラント（長万部） 住所：北海道長万部町にある水処理プラント 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 325万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,500円～270,500円 ＜月給＞ 188,500円～270,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮のうえで決定します。 ※モデル年収：30歳経験者…375万円、40歳経験者…470万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユタカ

    サブコン
    愛知県豊明市大久伝町西57-4
    • 設立 1980年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知/豊明市】プラント工事の施工管理◆年収500万～×転勤なし/働きやすい社風
      ■業務概要 プラント設置、解体撤去に関する施工管理/現場監督をお任せします。設備の組立て、配管工事など、得意や強みにあわせて仕事をお任せします。長く付き合って下さる協力会社がありますので、社員以外にも相談できる環境で仕事を行うことが出来ます。 ■入社後の流れ： 他の技術職メンバーと同行し、客先や社内ルール業務を少しずつ覚えます。保有スキル等に合わせ、動いていただきますが、将来的には大きな現場でもリーダーとして活躍いただくことを期待しています。 ■組織構成： 部長1名×課長２名×係長４名×社員５名他、事務員２名 ■会社の魅力、TOPIC： ・資格支援、退職金制度、作業服・作業靴支給など福利厚生充実 ・食品・化学系のプラント設備や特殊な揚重設備など、多彩な現場が経験できる点 ・幅広い分野での施工管理経験を積むことで、スキルアップが可能 ・車通勤あり ・直行直帰も可（条件あり） ■出張について： 出張の頻度は数ヶ月に一度程度ですが、出張時には交通費や宿泊費の全額支給を行い、社員の負担を軽減しています。（2～3日程度） また、出張先でのサポート体制も整えており、安心して業務に集中できる環境を提供しています。 ■社風 当社では「安全第一」を最優先とし、その上で「楽しく仕事をする」ことを大切にしています。（このような社風・雰囲気がお客様から選ばれる理由にも繋がっています）私たちの職場は、仲間との協力と信頼を基盤とし、常にポジティブな雰囲気を作り上げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊明市大久伝町西57-4 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／豊明駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 固定残業手当/月：68,200円～102,280円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 368,200円～552,280円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は一例です。経験・スキル等を総合的に考慮し決定します。 ■賞与：年2回(業績による) ■昇給：年1回(11月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    金井重要工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県伊丹市奥畑4-1
    • 設立 1894年
    • 従業員数 236名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全8件
    • 【有馬温泉】未経験歓迎◎温泉設備・泉源管理◆残業ほぼなし／独身寮・社宅完備／転勤無／賞与4か月分実績
      ～有馬温泉の泉源や設備管理を担う希少なポジション／創業130年の安定企業で未経験から専門スキルを習得／温泉資源の安定供給を支える社会貢献性の高い仕事／OJTで基礎から学べる環境／正社員登用前提～ ■業務概要: 当社所有地（有馬温泉周辺）における泉源を含む各種設備・敷地の管理業務を担当いただきます。泉源や関連設備の保守・点検から、敷地内の安全管理、日常的なメンテナンス、協力会社との調整業務まで、現場運営に幅広く関わるポジションです。現場での作業や多様な関係者と連携しながら、温泉資源や設備の安定運用を支える役割です。 ■業務詳細: ・泉源（温泉水源）設備の定期点検・保守・簡易修繕 ・ポンプやパイプライン等の設備状態の確認、簡易的な故障対応 ・設備メンテナンスや工事実施時の外部業者との連携・立会い ・敷地内の清掃、植栽・除草、日常点検による安全・衛生管理 ・設備運転記録の作成、必要に応じた報告書の作成 ・地域住民や関係会社との調整業務、現地作業の進行管理 ・季節や天候、利用状況に応じた臨機応変な対応 ・各種備品・資材の管理、発注業務 ■扱うサービス: 泉源やポンプ、配管などの設備管理、敷地内メンテナンス全般 ■業務の魅力: 温泉資源の安定供給や地域の安心安全に直結する社会貢献性の高い仕事です。現場裁量も大きく、設備管理の専門性や対人調整力を実践的に磨けます。 ■組織構成: 20代1名、40代1名の少数精鋭体制。チームワーク重視で作業を進めます。 ■教育体制: 入社後は現場OJTを通じて、先輩社員が業務を丁寧にレクチャーします。資格取得支援制度も活用可能です。 ■就業環境: 年間休日118日、シフト制で土日勤務も調整。残業は配属部署平均0時間（2025年度実績）と少なく、ワークライフバランスを保てます。独身寮・社宅や食事補助など福利厚生も充実。 ■想定されるキャリアパス: 6か月の契約期間を経て正社員登用を前提。将来的には設備管理全般のリーダーや関連分野へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力: 金井ホールディングスグループの一員として、長年の信頼と安定した経営基盤のもと、地域とともに成長を続ける企業です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 元　古泉閣（有馬温泉） 住所：兵庫県神戸市北区有馬町1455番地の1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 契約社員（6か月後の正社員登用を前提）、契約期間中の条件変更なし。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～312,000円 ＜月給＞ 206,000円～312,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与4.0か月分（2025年度実績）、昇給年1回（業績・評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宝塚市】不織布の製造職◇未経験歓迎／社員食堂あり／寮・社宅制度あり／男性育休取得率高◇
      ～5年連続「健康経営優良法人」に認定◎／繊維機械事業、不織布事業など多角的な事業展開を行う安定メーカー～ 不織布製造所の一員として、不織布の製造・加工装置の機械オペレーション業務をお任せします。 これまでのご経験を活かし、以下の工程を中心にご担当いただきます。 ■業務内容： ・原料および生産装置の準備 ・製造ラインの運転・監視 ・製品の品質チェック ・機械トラブル発生時の初期対応 ・加工工程（ロール・シート化）の操作 ・生産データの入力およびレポート作成 ・日常的な清掃・簡易メンテナンス ※ 不織布をロール状・シート状の製品に仕上げるまでの一連の工程をお任せします。 ■不織布とは： 当社で生産する不織布は、自動車の天井材や家庭用スポンジ、商業施設内の空調フィルタなど、様々な用途に加工され、幅広い産業で活用されています。 また乾式法で厚みのある不織布を製造し、そこに機能を付与する「二次加工」を得意としており、 お客様の困りごとやご要望にお応えできる様々な加工技術を持っています。 ■働き方について：「制度がある会社」ではなく「制度が使われる会社」 ・育児休業制度は男性社員も積極的に取得しており、多い年では取得率が90.0％、育休取得者9名のうち8名が男性だったこともありました。 社長自身が2度の育休を取得しているように、「制度を使う」という選択が自然にできる環境が、企業文化として着実に根付いてきていることが特徴です。 ■交代制勤務について： ※3部勤務の場合 　A.08時30分～17時00分 　B.16時30分～01時00分 　C.00時30分～09時00分 ※2部勤務の場合 　A.08時30分～17時00分 　B.20時30分～05時00分 ■当社の特徴 繊維機器事業の技術を応用し、不織布事業を開始。日本不織布産業の先発4社の1社を担い、不織布の製造を開始しました。 大量生産が可能な薄物が主流の中で、金井重要工業は厚物を主体に様々な樹脂加工を行うことにより、 不織布分野のリーディングカンパニーとして競合他社が真似出来ない分野への進出やニッチな市場への対応を進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 不織布製造所 住所：兵庫県宝塚市金井町1番1号 勤務地最寄駅：阪急線／宝塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～346,000円 ＜月給＞ 230,000円～346,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、経験に応じて決定します。（深夜手当を含む） ■定期昇給：年1回(3,000円～14,000円) ■賞与：年2回（計4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナカシマ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県豊明市栄町新左山1-757
    • 設立 1978年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全5件
    • 【豊明市】電気設計◆日勤・土日休・残業20h◆昼食補助など福利厚生充実◆グローバル設備メーカー
      • NEW
      ～参入障壁が高く競合が少なく長年に渡る実績があり受注も好調／就業環境良好◎～ ＼この求人の“ポイント”／ ・将来性抜群の成長業界！ ・働きやすい環境と充実の福利厚生！ ・競合が少ないニッチな技術力が強み！ ■業務内容 アイシンなど日本を代表する大手自動車部品メーカー等で使われる生産設備や検査装置の制御設計をお任せします。 今回は主に機械設備配線もしくはソフト設計を担当いただく方を募集しています。 【具体的には】 ・ハード設計（部品の配置・レイアウト検討） ・ソフト設計（プログラミング＜PLC、シーケンス・ラダー＞） ・機械設備配線 ・運転調整・設備立ち上げ ※一つの案件に対する製造期間は4～6か月、大きな案件では1年以上かかることもあります。 ※お客様の要望に合わせた一品一様の設備の設計に携わります。オーダーメイドだからこそ毎回新しい設備に携わる新鮮さとやりがいがあります。 ■組織構成 電気課には現在15名（男性12名・女性3名／20代～60代）が在籍。基本的に1～2名のチームで担当します。それぞれの得意や個性を尊重しあいのびのびと業務に取り組んでいます。 ■働きやすさ ・工場内は冷暖房完備のため年中快適に作業できます。外部の清掃業者と委託契約しており衛生的な職場環境です。 ・マッサージ、人間ドック補助、産業医面談など、長期就業に適した健康面のサポートも充実しています。 ・子ども手当20,000円／人など、長期で働いていただくための制度が整っています。 ・仕事に役立つ資格の受験費用は当社が全額負担します。 ■当社の強み【競争優位性の強いビジネスモデル】 当社が製造する設備は、お客様の状況に合わせて都度仕様の擦り合わせから携わるため、基本的に標準品はなく全てオーダーメイドです。そのため顧客との信頼関係や仕様の理解が強く求められます。その点、弊社では過去の豊富な実績が好調な受注状況を支えています。また、参入障壁が高く競合が少ないという点も大きな強みです。 ■モデル年収 400万円／入社3年・未婚 550万円／入社7年・未婚（役職付） 800万円／入社15年・既婚（役職付） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊明市栄町新左山1-757 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします ■昇給：年1回（1月）※等級UPで2万円～3万円のベースアップあり ■賞与：年2回（7、12月）※業績により決算賞与あり（8月） ■その他手当：役職手当／出張手当／資格手当／出向手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊明市】電気設計◆日勤・土日休◆電気設計未経験から電気設計へ挑戦◆グローバル設備メーカー
      【工業系の知識があれば挑戦！オーダーメイド設備の電気設計で市場価値の高い技術者へ】 ～未経験から電気設計へ挑戦｜アイシン等の生産ラインを支える設備メーカーで技術を磨く～ ■概要 アイシンをはじめとする大手自動車部品メーカー向けの生産設備や検査装置の電気設計をお任せします。当社が手掛ける設備はすべてオーダーメイド。一品一様の設備づくりを通じて、お客様のモノづくりを支えています。今回は将来の組織を担う若手人材の育成を目的とした募集です。電気設計の経験は不問。工業系の知識や製造現場での経験を活かし、設計職へキャリアチェンジできます。 ■具体的には 入社後は設備や電気制御の基礎を学びながら、設備の配線確認・配線作業補助、制御盤設計補助、電気図面作成補助、PLCプログラム作成補助、設備立上げや試運転調整などを担当いただきます。使用PLCは三菱・キーエンスが中心です。将来的には制御盤設計からPLC設計、設備立上げまで一貫して担当する電気設計エンジニアとして活躍いただきます。 ■今回入社する方に期待すること 今回は即戦力採用ではなく、将来の技術継承を見据えたポテンシャル採用です。まずは配線や設備構造の理解からスタートし、先輩社員の指導のもと知識と技術を習得いただきます。将来的には制御盤設計、PLCプログラム設計、設備立上げ、運転調整など幅広い領域を担当し、お客様の要望を形にする電気設計者へ成長していただくことを期待しています。 ■教育体制 入社後は先輩社員によるOJTを中心に、配線の基礎知識、制御盤設計、PLC制御、設備立上げなどを段階的に学べます。異業種出身者や未経験入社の社員も活躍しており、経験よりも「学ぶ意欲」を重視。製造職から設計職へ挑戦したい方や、手に職をつけたい方に最適な環境です。 ■配属部署 電気課への配属です。課長1名、係長1名、主任3名、メンバー5名、海外スタッフ2名が在籍。20代からベテランまで幅広い世代が活躍しており、若手育成にも力を入れています。 ■こんな方におすすめ 未経験から設計職に挑戦したい方、製造経験を活かしてキャリアアップしたい方、PLCや電気制御を学びたい方、オーダーメイドのモノづくりに興味がある方。大手メーカーのモノづくりを支える設備づくりを通じて、一生モノの技術を身につけられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊明市栄町新左山1-757 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします ■昇給：年1回（1月）※等級UPで2万円～3万円のベースアップあり ■賞与：年2回（7、12月）※業績により決算賞与あり（8月） ■その他手当：役職手当／出張手当／資格手当／出向手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社椿本チエイン

    自動車部品メーカー
    大阪府大阪市北区中之島3-3-3中之島三井ビルディング6F
    • 設立 1941年
    • 従業員数 12,228名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全54件
    • 【長岡京】生産技術（電気制御設計）自動化・省人化設備の設計～導入・立ち上げ／残業10h・年休121日
      • NEW
      ～未経験歓迎！年休121日・残業10h未満/東証プライム上場企業～ ■業務内容： 長岡京工場で生産する減速機・直線作動機（ボールねじを用いた直動製品）の組立・検査工程を対象に、自動化・省人化設備の電気制御設計から導入・立ち上げまでをご担当いただきます。入社後は電気制御を軸にスタートし、将来的には機械設計にも領域を広げながら、機械・電気の両面から設備づくりをご担当いただきます（入社時点での機械設計経験は不問）。 ■業務詳細： ○減速機・直線作動機などの組立・検査工程における自動化・省人化設備の電気制御設計（PLC） ○生産設備の制御プログラムの変更・改善、生産条件の変更に伴う制御ロジックの最適化 ○検査工程の自動測定化、測定データの上位システム連携 ○機械技術者と連携した設備の導入・立ち上げ、装置メーカーとの仕様調整・立会い ＜現在の取り組みテーマ＞ ・ジップチェーンユニットの専用ライン構築（人による組立作業と、検査・注油などを担う小型設備を組み合わせたライン） ・減速機・直線作動機の組立工程の整流化と、自動化に適した工程の選定・自動化の実行 ・検査工程の自動測定化、測定データの上位システムへの自動転送（省人化・改ざん防止） ＜関係部署＞ 生産技術部、製造部、品質保証部、外部装置メーカー ＜使用ツール・環境＞ CAD：iCAD、Unidraf2010／PLC：三菱電機、キーエンス／各種設定ソフト：IAI、三菱電機、キーエンス、オリエンタルモータ など ＜働き方＞ ・出張：月1回程度（岡山工場、装置メーカーでの立会い、展示会・他社工場見学など）、海外グループ会社への出張は年1回程度 ・休日出勤：大型設備の搬入時などに年2～3回程度（小型設備は平日搬入を基本としています） ■働き方： ・年休121日 ・平均残業時間5～10時間 ・フレックスタイム制度 ■やりがい・魅力： ◎組立工程の自動化構想から現場と議論しながら携わることができ、人手による検査の自動化やデータ連携など、品質・生産性向上に直結するテーマに挑戦できます。 ◎若手中心の育成体制が整っており、機械・電気など幅広い分野に挑戦可能です。長期休暇中の出勤も少なく、メリハリをつけて働ける環境です。 変更の範囲：製造技能職業務を除く当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 長岡京工場 住所：京都府長岡京市神足暮角1-1 勤務地最寄駅：JR東海道線／長岡京駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：当社全事業所　および必要に応じて従業員の自宅
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長岡京】生産技術（機械）◆自動化・省人化設備の機械設計～導入・立ち上げ／残業10h・年休121日
      • NEW
      ～未経験歓迎！年休121日・残業10h未満と働きやすい環境◎/東証プライム上場企業～ ■業務内容： 長岡京工場において、減速機・直線作動機（ボールねじを用いた直動製品）の組立・検査工程向けの自動化・省人化設備の設計から導入・立ち上げまでを担当いただきます。現場や外部パートナーと連携しながら、工場全体のアウトプット最大化と製造コスト低減につながる設備づくりを推進します。入社後は機械領域を軸にスタートし、将来的には電気制御にも領域を広げながら、機械・電気の両面から設備づくりをご担当いただきます。 ■業務詳細： ○組立・検査工程における自動化・省人化設備の仕様検討、機械設計・改良設計 ○電装仕様書の作成、装置メーカーへの仕様書作成・図面レビュー・検査立会 ○制御技術者と連携した設備の導入・立ち上げ ※将来的には、電気制御設計業務もご担当いただく予定 ＜現在の取り組みテーマ＞ ・ジップチェーンユニットの専用ライン構築（人による組立作業と、検査・注油などを担う小型設備を組み合わせたライン） ・減速機・直線作動機の組立工程の整流化と、自動化に適した工程の選定・自動化の実行 ・検査工程の自動測定化、測定データの上位システムへの自動転送（省人化・改ざん防止） ＜関係部署＞ 生産技術部、製造部、品質保証部、外部装置メーカー ＜使用ツール・環境＞ CAD：iCAD、Unidraf2010／PLC：三菱電機、キーエンス／各種設定ソフト：IAI、三菱電機、キーエンス、オリエンタルモータ など ＜働き方＞ ・出張：月1回程度（岡山工場、装置メーカーでの立会い、展示会・他社工場見学など）、海外グループ会社への出張は年1回程度 ・休日出勤：大型設備の搬入時などに年2～3回程度（小型設備は平日搬入を基本としています） ■働き方： ・年休121日 ・平均残業時間5～10時間 ・フレックスタイム制度 ■やりがい・魅力： ◎ 多品種少量・複雑な製品の組立工程において、自動化の構想から設計・立ち上げまで一貫して携わり、アイデアを形にできる環境です。 ◎ 若手中心の育成体制が整っており、機械・電気の両分野に挑戦可能です。長期休暇中の出勤もほとんどなく、メリハリをつけて働けます。 変更の範囲：製造技能職業務を除く当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 長岡京工場 住所：京都府長岡京市神足暮角1-1 勤務地最寄駅：JR東海道線／長岡京駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：当社全事業所　および必要に応じて従業員の自宅
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日進省力機工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県日進市三本木町大池下335
    • 設立 1960年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知／日進／夜勤無】生産設備の組立職◆完全週休二日／平均勤続年数20年超で定着率◎／転勤無◆
      〇本田技研工業と直取引があり、技術力が高く評価されています。 ＼過去には企業より技術の腕前で表彰をうけたことも／ 〇完全週休二日（土日固定休）／有休取得率も80％を超え、メリハリがついた環境で働くことが叶います。 ■仕事内容： ・本田技研工業株式会社はじめ、自動車会社の生産ラインに入る製造設備（工作機械）や、ロボットを使った自動搬送装置・検査装置を手掛ける同社にて、設備・装置の組み立て担当としてご活躍いただきます。 ＼クランクシャフトやブレーキ製品など、将来的にも安定している部品を製造する産業用装置中心に組み立て業務をご担当いただきます／ ■具体的な仕事内容： ・オーダーメイド機械の組立調整から設置業務 ・製造された部品の品質が規格・精度が基準を満たすように試運転を繰り返しながら調整を行います。 ・現場での出張業務をお願いすることもあり、場合によっては海外に渡航いただくケースもございます。 ＜出張頻度＞ ※年1回　平均2週間／英語スキルは不要です ■組織構成： ・本部門には4名が在籍しています。(30代1名、40代2名、60代1名) 設置作業含め、ペアで動いていただくことが多いため、分からないことがあればすぐ聞ける環境下にございます。 ・全員中途でのご入社で、メリハリをもって業務に励んでおります。 ■働き方に関して： ・夜勤無／有休取得率83.6% 社風として有給を次年度にほとんど持ち越さない風土が確立されています。案件によって繁忙期が異なるため、ご自身で調整しながら有給を取得することが可能です。 ・社風として、会社の利益は従業員に還元する仕組みを取っており、評価も会社への貢献度合いで判断される仕組みです。 ・平均勤続年数20年実績 ■当社の特徴： ・同社で取り扱う製品は様々な場面で使用されており、例えば自動車部品の加工や研磨の際に使用される機械が挙げられます。 ・近年では四輪車だけでなく、二輪車や芝刈り機・発電機などを製造する場面でも使用されており、特に非常時に必要となる発電機用設備は、景気に左右されることなく、常に安定した受注をしています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県日進市三本木町大池下335 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験・スキル等で待遇を決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回、年度によっては決算賞与の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／日進】製造設備の機械設計～仕様検討から携われる／平均勤続年数20年／新規受注9割で将来性〇
      〇本田技研工業と直取引有／技術力が高く評価されており優秀賞受賞など安定性抜群～ 〇完全週休二日（土日固定休）／有休取得率80％超で安定した働き方が出来ます。 ■仕事概要： ・大手自動車メーカーの生産ラインにて使用される、省力化・省人化のための生産設備の機械設計としてご活躍いただきます。 ■仕事詳細： ・お客様との仕様検討～設計～アフターフォローまでの一連の業務をご担当いただきます。受注のうち9割が新規での案件となるため、仕様検討からアフターフォローまで一貫して業務に携わることが出来ます。 ・組立や納品は別部署の社員が行っております。 ■魅力： ★新規案件９割、リピート機の改良業務１割 …街中に走っている大手メーカーの自動車や、二輪車や芝刈り機・発電機など様々な用途で使用される部品の製造を行う設備の設計を行っています。新規メインであるため、扱う機械で同じものがなく技術を磨き続けることが出来ます。 ★安定受注で会社の安定性◎ …近年では自動車だけでなく、二輪車や芝刈り機・発電機などを製造する場面でも使用されており、特に非常時に必要となる発電機用設備は、景気に左右されることなく、常に安定した受注をしています。オーダーメイドで設計をすることが9割であり、取引先からも厚い信頼を得ています。 ■組織構成： 〇機械設計部門には4名（40代2名、30代2名）が在籍しています。 ■就業環境： ・土日休／年間休日115日／平均残業時間30Hでワークライフバランス充実 ・社風として会社の利益は従業員に還元する仕組みを取っています。評価も会社への貢献度合いで公正に評価されます。 ・有給を次年度にほとんど持ち越さない風土が確立されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県日進市三本木町大池下335 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験・スキル等で待遇を決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回、年度によっては決算賞与の支給あり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    東名化成株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    愛知県日進市米野木町細口1-6
    • 設立 1969年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎【日進市】自動車シート製品・金型の設計・試作◇裁量ある業務が可能／幅広い世代活躍／土日休み
      ★安定基盤：東証一部上場クラボウグループ／全国6拠点の生産体制で長期安心 ★働きやすさ：土日休み中心・残業月10h・賞与年3.5か月・独身寮／住宅・家族手当あり ★育成とキャリア：OJT×研修で未経験から設計に挑戦可／小規模精鋭（部門3名）で裁量大・スピード成長 ■職務概要 自動車シートのクッション材など“座り心地”をつくるウレタン製品について、設計～試作まで一連を担当。顧客要望を形にし、快適性と量産性を両立させる仕事です。 ■具体的な仕事内容 ・顧客ヒアリング／要件整理（仕様・コスト・納期） ・ウレタン製品・金型の設計検討、図面作成 ・試作の段取り・立会い、評価と改善（剛性・厚み・形状など） ・社内（生産・品証）や外部パートナーとの調整、量産移管支援 ■組織構成： 技術品証部は、3名（30代1名、40代2名）で構成されています。 ■業務の特徴 ・上流～試作まで一気通貫で携われ、成果が見える ・裁量大×風通し良好：提案が通りやすく、スピード感ある意思決定 ・自動車だけでなく家具・寝具にも展開でき、設計の幅が広がる ・ダイバーシティ推進・もにす認定で安心して働ける環境 ■入社後の流れ 1か月目：導入研修（製品・材料・成形の基礎） 2～6か月：先輩とOJTで設計補助・図面作成・試作同席 6～12か月：小型案件の主担当へ／量産へのつなぎを経験 1～3年：主力製品の設計・試作をリード ◎身につく力：製品設計／金型・材料知識／試作評価／量産立上げ／顧客折衝 ■この仕事の魅力 ・自分の設計が**“座り心地”という体験価値**を生み、車や家具として世に出る達成感 ・部門3名の少数精鋭で意思決定が早く、成長が速い ・当面転勤なしで腰を据えてスキルを積み、リーダーや開発推進役へ広がるキャリア 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県日進市米野木町細口1-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※前年度実績：3.5か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県日進市】自動車シート製品・金型の設計・試作◇裁量ある業務が可能／幅広い世代活躍／土日休み
      ★安定基盤：クラボウ（東証一部）グループ×全国6拠点×創業55年以上。賞与年3.5か月・年収目安450～600万で安心して挑戦できる。 ★働きやすさ：土日休み／残業月10h・車通勤可・住宅/家族手当・独身寮あり。当面転勤なしで腰を据えて設計に集中。 ★成長と裁量：少数精鋭（部門3名）だから決裁が速い。CATIA経験者は主担当→旗振り役へ早期にステップアップ。 ■職務概要 自動車シートのクッション材などウレタン製品について、要件定義～設計～試作評価～量産前移管までを一気通貫でリード。快適性と量産性を両立させ、顧客価値を形にする仕事です。 【取扱い製品】自動車シート、金型や補強材をいれるワイヤー 具体的な仕事内容 ・顧客打合せ／要件整理（機能・コスト・納期） ・CATIAでの製品・金型設計、図面作成・改良 ・試作段取り・立会い・性能/寸法評価、改善提案 ・生産・品証・金型メーカー等との技術調整 ・補強ワイヤー等の部材設計／量産移管の支援 ■組織構成： 技術品証部は、3名（30代1名、40代2名）で構成されています。 ■業務の特徴 ・上流～試作まで携わるため成果が見える／提案が通りやすい ・自動車に限らず家具・寝具にも展開し、設計の引き出しが増える ・海外生産の技術支援など、スケールの大きい案件にも関与可能 ■入社後の流れ 1か月目：製品・材料・成形の基礎インプット 2～6か月：OJTで図面改修・試作同席→設計手順を確立 6～12か月：小型案件の主担当へ／量産移管までを経験 1～3年：中核製品の設計リード・後輩育成にも挑戦 身につく力：ウレタン特性、金型設計、試作評価、量産立上げ、顧客折衝。 ■この仕事の魅力 ・あなたの設計が**“座り心地”という体験価値**を決め、車や家具として世に出る達成感 ・上場グループの安定のもとで**挑戦と報酬（賞与3.5か月）**を両立 ・転勤の心配が少なく、専門性を深掘りして設計の旗振り役へ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県日進市米野木町細口1-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※前年度実績：3.5か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    吉永機械株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都墨田区緑4-4-3　吉永ビル
    • 設立 1967年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 生産管理／未経験歓迎／賞与3.5カ月分／年間休日126日
      • NEW
      建設現場ごとにオーダーメイドで製造する特殊機械の生産管理をお任せします。東京スカイツリーや新国立競技場、明石海峡大橋やコクーンタワーなど、さまざまな有名建造物に携われます。 ＼製造例／ ・タワーの建造などに使われる吊り装置 ・ビルの屋上に設置する開閉式ヘリパッド ・リニア新幹線にマグネットを取り付ける装置 ・トンネルを掘るシールド工事用機械　他多数 プロジェクトの流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 01｜製造計画を立てる 納期から逆算し、必要な資材や人員、 作業スケジュールを整理します。 　　　▽ 02｜製造の進捗を管理する 工場スタッフや外注先と連携し、 計画どおりに製造が進んでいるかを確認。 必要に応じて工程を調整します。 　　　▽ 03｜現地で組み立てを指導する 大型機械は分解して現場へ運び、 現地で組み立てます。 実際の作業は取引先の職人が担当するため、 あなたは手順や設置方法を指示します。 ＼担当プロジェクトの期間・件数／ 一人が並行して担当するのは平均2～3案件ほど。 現地での組み立てには1週間程度、 大規模案件では1カ月ほどかかる場合があります。 ＼未経験OK！2～3年間の研修あり／ いきなり一人で現場を任せることはありません。 簡単な業務から少しずつ担当し、 難しい案件は先輩と一緒に対応。 2～3年ほどかけて、 着実な独り立ちを目指せます。 【詳しくはページ上部Pick up!をクリック】 吉永機械株式会社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「100億円企業宣言」や「創造活動企業」の認定を取得。大型建造物の施工に使われる特殊な機械を長年製造してきました。高度な技術と経験が欠かせず、参入障壁は高め、安定性も高め。これからも独自の技術を磨きながら、さらなる成長を目指します。
      ◇千葉工場に配属します◇転勤なし・マイカー通勤可・直行直帰OK ■千葉県白井市名内1-3　白井第二工業団地 ＜アクセス＞ 東武アーバンパークライン「六実駅」より車で約20分 北総線「西白井駅」より車で約20分 ＼U・Iターン支援あり／ 遠方から入社される方には、 住居・転居に関する支援を実施！（規定あり） ※本社／東京都墨田区緑4-4-3　吉永ビル
      ＼未経験の方／ ◇月給27万7,500円～35万円＋賞与年2回（昨年度3.5カ月分）＋各種手当 ＼豊かな経験をお持ちの方は加給優遇／ ◇月給35万円～45万600円＋賞与年2回（昨年度3.5カ月分）＋各種手当 ※年齢・経験・能力などを考慮し、当社規定により決定します。 【年収例】 ・年収470万円／入社3年目・主任 ・年収550万円／入社5年目・係長 ・年収800万円／課長 ・年収1020万円／工場長
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    南日本ガス株式会社

    ガス
    鹿児島県薩摩川内市大小路町3447
    • 設立 1966年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【鹿児島／薩摩川内】※未経験歓迎　ガス管の設計～設置、維持管理◆土日休/事業安定性◎/福利厚生◎
      ◇◆創業50年以上、都市ガスを供給！インフラを支える安定企業/未経験でも挑戦しやすい！/原則土日休み（年休116日）/家族手当有◇◆ グループにて「総合エネルギー企業」を目指し、都市ガス事業を主軸として、LPガス事業、電力事業、リフォーム事業など様々な事業を行っている同社にて技術業務を担って頂きます。 ■担当業務： ガス管の設計～設置工事、維持管理などをお任せします。 ・経年管の入れ替え工事の現場管理 ・公共工事、マンション・戸建て工事の現場管理 ・道路や戸建て住宅でのガス管埋設工事 ・ガス機器の定期点検・修理対応　など ■魅力： ＜前職の経歴は様々な方が活躍！＞ ・異業種からの転職者も多く、技術業務をやってみたいという方には安心の環境です！ ・入社後のフォロー体制充実！ 事業案内、支店見学、OJTと座学実務ともに研修は充実しております。 先輩社員と数か月は一緒に行動していただき学んでいただきます。 独り立ちする時期は、習得レベルに応じて決めていきますので、ご安心ください。 薩摩川内市・霧島市国分エリアのどちらかを担当します。 主に、本支管と呼ばれる、道路にガス管を埋める工事と、本支管から住宅にガスを通すための内管を引き込む工事があります。 その他、役所の空調設備にかかるガス工事や、新築マンションなどのガス工事の現場監督をしていただきます。 ■配属先について 技術部には、川内本社3名（40代3名）・国分工場3名（60代・40代・30代各1名）のメンバーが在籍。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県薩摩川内市大小路町3447 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,290円～278,800円 固定残業手当/月：12,290円～18,800円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 194,580円～297,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（8月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本トリム

    医療機器メーカー業界
    大阪府大阪市北区梅田2-2-22ハービスENTオフィスタワー22F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 342名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全51件
    • 【札幌】整水器の設置・アフターサービス ※プライム上場/整水器シェアトップクラス/インセンティブ有
      ～スポーツ関連施設約100カ所に納入実績あり！プロ野球などスポーツ界からも高い評価を獲得している製品/積極採用中！ベテランまで歓迎！～ 担当地域の個人のお客様へ訪問し、当社が提供する整水器の設置～商品の取扱説明をお任せします。担当業務は設置、取扱説明がメインとなりますが、それに付帯するアフターサービスも担当します。 ・1日あたりの訪問件数目安：4～5件程度を訪問（1件あたり30分～2時間程度） ・アポイントは自己管理のスタイルです。自身の業務量に合わせて、個別にアポイントを取ります。 ※機械電気系に関するご経験をお持ちでない方も歓迎します。入社後は営業同行や取付同行を経て未経験の方でも３か月程度で簡単な取付作業ができる様になります。 ■当社について： 当社は電解水素水整水器のパイオニアメーカーとして40年以上にわたり事業を展開しています。予防医療という社会的意義の高い分野で、人々の健康を支えています。 成果がダイレクトに反映されるインセンティブ制度を導入しており、頑張りが正当に評価される環境です。また、年次を問わず挑戦を後押しする風土や、活気があり和気あいあいとした社風も大きな魅力です。 ■出向先情報： 当社で雇用後、アフターサービス、電解水素水整水器の取付工事などを展開する「株式会社トリムライフサポート」に在籍出向いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支社 住所：北海道札幌市中央区北五条西6-2 札幌センタービル12F 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東豊線／さっぽろ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,000円～289,000円 固定残業手当/月：55,000円～131,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 244,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定されるインセンティブ等を含んだ想定年収となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市】整水器の設置・アフターサービス※プライム上場/整水器シェアトップクラス/インセンティブ有
      ～スポーツ関連施設約100カ所に納入実績あり！プロ野球などスポーツ界からも高い評価を獲得している製品/積極採用中！ベテランまで歓迎！～ 担当地域のお客様へ訪問し、当社が提供する整水器の設置～商品の取扱説明をお任せします。担当業務は設置、取扱説明がメインとなりますが、それに付帯するアフターサービスも担当します。なお設置する整水器は当社が受注したものになり、新規開拓営業はございません。 ・1日あたりの訪問件数目安：4～5件程度を訪問（1件あたり30分～2時間程度） ・アポイントは自己管理のスタイルです。自身の業務量に合わせて、個別にアポイントを取ります。 ※機械電気系に関するご経験をお持ちでない方も歓迎します。入社後は営業同行や取付同行を経て未経験の方でも３か月程度で簡単な取付作業ができる様になります。 ■当社について： 当社は電解水素水整水器のパイオニアメーカーとして40年以上にわたり事業を展開しています。予防医療という社会的意義の高い分野で、人々の健康を支えています。 成果がダイレクトに反映されるインセンティブ制度を導入しており、頑張りが正当に評価される環境です。また、年次を問わず挑戦を後押しする風土や、活気があり和気あいあいとした社風も大きな魅力です。 ■出向先情報： 当社で雇用後、アフターサービス、電解水素水整水器の取付工事などを展開する「株式会社トリムライフサポート」に在籍出向いただきます。 ・出向先事業主の正式名称：株式会社トリムライフサポート ・勤務地： 株式会社日本トリム・広島支社 広島県広島市中区東白島町14-15NTTクレド白島ビル6F ・事業内容：アフターサービス、電解水素水整水器の取付工事等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島支社 住所：広島県広島市中区東白島町14-15 NTTクレド白島ビル6F 勤務地最寄駅：JR山陽本線／白島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,000円～289,000円 固定残業手当/月：55,000円～131,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 244,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社川内厨房食器

    設備管理・メンテナンス
    鹿児島県薩摩川内市原田町18-21
    • 設立 1972年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【鹿児島県/薩摩川内市】★未経験歓迎★ルート営業◆年休112日/転勤無/残業月10h前後/賞与2回
      ◆◇＜未経験歓迎＞異業種・異業界からの入社者多数！/厨房（キッチン）環境のお困りごとを総合的に支援できる/研修◎/飛び込み営業無◆◇ ■職務内容： 福祉施設やホテル、給食センターなど主に大規模な厨房（キッチン）設備を保有している施設に向け、厨房機器やそのメンテナンス・改修、調理器具などまで幅広く提案～納品を担当します。 <詳細> ・エリア：主に本社のある薩摩川内市や霧島市、鹿児島市などが多いです。 ・スタイル：営業（新規と既存は半々くらいですが、新規については、お客様からのご紹介からの開拓がメインです） 1日当たり20件前後ご訪問する形ですが、納品と合わせてその他のニーズを確認していく形です。 新規営業はお客様のつながりで開拓をしたり、改修工事が行われている現場に営業をかけたりします。 電話での営業や無理な飛び込み営業はございません。 ・商品の強み：厨房機器メーカーやその他商社も競合各社様存在しますが、厨房環境のお困りごとにおいて、総合的に支援ができる会社は数少ないです。 当社はオープンや冷蔵庫などの機器の導入だけでなくオーダーメイドで製造するキッチンやその前段階の設計図の段階から提案できるので、その点評価頂きお客様の獲得ができています。 ■組織構成： 4名（40代から50代）在籍しています。 ※元飲食店経営者や元自動車販売員などが活躍しています。 ■魅力： 【未経験から営業としてキャリアを積める】 ベテランの面倒見の良い先輩社員から、同行営業や見積書作成なども一緒に行いながら業務取得して頂きます。 お客様との長期的な関係性構築が大切ですので、接し方やニーズの確認の仕方などもお伝えしていきます。 【「ありがとう、助かりました」などの嬉しい言葉をもらえる】 総合的に厨房環境内の課題解決ができ、そして地域密着型でお困りの際はスピーディーに対応できる点からも、感謝の言葉を頂頂くことは多くはやりがいを感じます。 【目標達成できれば賞与UP】 必達のノルマは置いておらず、一人一人の目標がございます。 目標が達成できないと減給ということはなく、達成できた際賞与へ反映されます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県薩摩川内市原田町18-21 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／川内駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 273万円～322万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～230,000円 ＜月給＞ 197,142円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（給与見直し） 賞与：2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＦＬＥＸＣＥＥＤ株式会社

    電子部品メーカー
    茨城県那珂市戸6707-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 167名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • 茨城/那珂◆生産技術エンジニア（工場生産装置の制御・改良）経験者◆年休120/半導体関連部品を製造
      • NEW
      【スマートフォン・テレビ・PCの液晶画面に使用されている半導体関連部品を手掛ける日本唯一の企業/残業月平均10H/マイカー通勤可】 ■業務内容： 生産設備の修繕、改良、維持管理の業務をお任せします。 ■業務詳細： 【入社直後にお任せすること】 ・生産設備の修繕・改良 ・部品の交換 ・メンテナンス不可の場合は業者との折衝 ・新規設備導入の立ち上げ ・機械設計 ■働き方： ・定時退社がほとんどで土日祝休み、年間休日120日とワークライフバランスが整います。 ・夜間の呼び出しや休日の突発出勤についてはほとんどございません。もし発生した場合は振り返り休日or休日手当にてしっかりフォロー体制がございます。 ■キャリアパス： ・将来的には新規設備の立ち上げや設計など幅広い業務に携わりながらスキルアップができます。 ・キャリアパスはマネジメントorエキスパートの2コースを選択可能です。ご本人の志向性に合わせ、キャリアを歩むことができます。 ■組織構成： 9名（部長50代、課長40代、主任40代、他メンバー6名） └メンバー：生産設備保全2名、ユーティリティ関連（4名） ■当社について： （1）テクノロジーに特化した企業 ITソリューション、ソフトウェア開発、システムインテグレーションなど、幅広いテクノロジー分野でのサービス提供に取り組んでいます。 （2）多様なプロジェクト 金融、製造、流通、エネルギーなど、さまざまな業界のクライアントと協力しています。新卒学生は、興味のある分野でプロジェクトに参加する機会があります。 （3）グローバルな環境 国内のみならず国外のクライアントとも取引を行っており、将来的にはグローバルなプロジェクトにも携わることができます。異文化や多様なバックグラウンドを持つ人々との協力を通じて、国際的な経験を積むことができます。 （4）キャリア開発支援 新入社員のキャリア開発を支援するために研修プログラムやキャリアマネジメントを提供しています。技術的なスキルの向上や専門知識の獲得をサポートし、成長の機会を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県那珂市戸6707-1 勤務地最寄駅：JR線／水戸駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～330,000円 ＜月給＞ 280,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 昇給・賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/那珂】未経験歓迎！生産技術（歩留改善業務）◆年休120日/日本で唯一の半導体関連部品を製造
      【第二新卒歓迎／スマートフォン・テレビ・PCの液晶画面に使用されている半導体関連部品を手掛ける日本唯一の企業/異業界出身者多数/残業月10時間/マイカー通勤可】 ■業務内容： 那珂工場における製造技術業務をお任せいたします。 高品質な製品を効率的に生産出来るよう、生産工程での課題を見つけ出し、解決策を考えて実行するポジションです。 ■業務詳細： ・生産設備の問題解消 ・生産ラインの効率化 ・良品率アップのための課題解決 ■配属部署について： 製造技術部：6名体制 ■当社の魅力： TVやスマホ等のディスプレイに使用されている部品を製造している日本で唯一の会社です。 そのためほとんどの社員が業界未経験入社です。異業界で培った経験・知見を是非当社のノウハウへ！ ■当社について： （1）テクノロジーに特化した企業 ITソリューション、ソフトウェア開発、システムインテグレーションなど、幅広いテクノロジー分野でのサービス提供に取り組んでいます。 （2）多様なプロジェクト 金融、製造、流通、エネルギーなど、さまざまな業界のクライアントと協力しています。新卒学生は、興味のある分野でプロジェクトに参加する機会があります。 （3）グローバルな環境 国内のみならず国外のクライアントとも取引を行っており、将来的にはグローバルなプロジェクトにも携わることができます。異文化や多様なバックグラウンドを持つ人々との協力を通じて、国際的な経験を積むことができます。 （4）キャリア開発支援 新入社員のキャリア開発を支援するために研修プログラムやキャリアマネジメントを提供しています。技術的なスキルの向上や専門知識の獲得をサポートし、成長の機会を提供します。 （5）ワークライフバランスの重視：従業員のワークライフバランスを重視しています。フレキシブルな働き方や福利厚生制度を提供し、働きやすい環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県那珂市戸6707-1 勤務地最寄駅：JR線／水戸駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 昇給・賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中央可鍛工業株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県名古屋市中川区富川町3-1-1
    • 設立 1944年
    • 従業員数 641名
    • 平均年齢 39.2歳
    求人情報 全8件
    • 【愛知/日進】機械設計※創業81年／Tier1・名証上場の鋳鉄・アルミ製品メーカー
      ■業務内容： 機械設計エンジニアとして各種製品の設計開発業務を担当していただきます。 ・3DCAD（CATIA、NX等）を用いた機械設計・モデリング ・製品仕様の検討および設計開発業務 ・構造強度解析（CAE）による性能評価・設計改善 ・熱流体解析による製品性能の検証および最適化 ・トポロジー最適化設計を活用した軽量化・高性能化検討 ・試作品の評価・検証および設計フィードバック ・製造部門や協力会社との技術的な調整・折衝 ※設計から解析、最適化まで一貫して携わることができるため、機械設計の専門性を高めながら最先端の開発技術に挑戦できる環境です。 ■組織構成： 配属先のビジネスイノベーション室は、新規事業案件を担当しています。 担当役員（40代男性）、室長（50代男性）、課長（50代男性）、係長 2名（40代男性）、主任 1名（30代女性）、一般 6名（20代男性2名、30代男性1名、20代女性1名、30代女性2名）が在籍しています。 ■就業環境： ・健康経営優良法人2023認定、愛知県健康経営推進企業認定、愛知県ファミリー・フレンドリー企業認定 ・全社有給取得日数平均17日、男性育休取得実績10名(2025年)、女性育児休業取得1名（2025年）、平均勤続年数15.4年 ・休養室、復職サポート支援、管理者向け衛生教育、ストレスチェック、「こころとからだの健康相談窓口」の設置等 ■当社について： ・創業81年、トヨタ自動車の一次サプライヤーとして長年のお取引があり、自動車業界でも欠かせない存在です。 ・トヨタ自動車・トヨタグループ向け自動車用部品を中心に、世界シェア30％の産業車両用部品や、世界シェア60％の産業用ロボット部品の生産も行っています。 ・企業方針として多軸化経営を推進しており、産業用のロボットやいす等の製造も行っているため、幅広い業界のお客様とのお取引が実現でき、安定経営を行うことができております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日進工場 住所：愛知県日進市浅田平子1丁目300番地 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／赤池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,500円～298,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 246,500円～298,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・スキル・経験を考慮し年収を決定します。 ■賞与：有　支給実績5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/日進】金型の加工・試作◆トヨタTier1×創業81年の安定企業／年休121日／残業月22H
      ～トヨタの一次サプライヤーとして、世界シェア60％製品を生み出す重要工程を支えるポジション／安定基盤×丁寧な育成体制～ ■業務内容：以下流れで金型製作を行います。金型設計は別部署が行います。完成までの期間は約１か月程度です。 （1）設計・モデリング： クライアントの要望に合わせて、CAD/CAMシステムなどのコンピュータを使い、製品の強度や生産効率を考慮した図面や3Dデータ（モデル）を作成します。 （2）機械加工： 設計データに基づいてマシニングセンタや放電加工機などの精密工作機械を操作し、金属ブロックを「100分の1ミリ（マイクロメートル）単位」の超高精度で削り出します。 （3）仕上げ・組み立て： 削り出された数百点におよぶ部品を職人の手でミリ単位のズレなく組み立て、表面を滑らかに磨き上げます。 （4）試し打ち（試作）と修正： 完成した金型を実際にプレス機や成形機に取り付けてテスト生産を行います。わずかな歪みや寸法誤差を測定器や「熟練職人の五感（目と手の感覚）」で見つけ出し、完璧な製品ができるまで何度も微調整を繰り返します。 ■当ポジションの魅力： ・社会への貢献度が高い： 新型車などの工業製品の量産に関われるため、自分が作ったものが社会に役立っている実感を強く得られます。 ・高い技術力が身につく：デジタル技術（AI・CAD/CAM）を使いこなす知識と、機械には真似できない職人技（アナログな手業）の融合が必要とされる、プロフェッショナル性の高い仕事です。 ■就業環境： ・健康経営優良法人2023認定、愛知県健康経営推進企業認定、愛知県ファミリー・フレンドリー企業認定 ・全社有給取得日数平均17日、男性育休取得実績10名(2025年)、女性育児休業取得1名（2025年）、平均勤続年数15.4年 ■当社について ・創業81年、トヨタ自動車の一次サプライヤーとして長年のお取引があり、自動車業界でも欠かせない存在です。 ・トヨタ自動車・トヨタグループ向け自動車用部品を中心に、世界シェア30％の産業車両用部品や、世界シェア60％の産業用ロボット部品の生産も行っています。 ・企業方針として多軸化経営を推進しており、産業用のロボットやいす等の製造も行っているため、幅広い業界のお客様とのお取引が実現でき、安定経営を行うことができております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日進工場 住所：愛知県日進市浅田平子1丁目300番地 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／赤池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～298,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 220,000円～298,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・スキル・経験を考慮し年収を決定します。 ■賞与：有　支給実績5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イースタン技研株式会社

    機械部品・金型メーカー
    神奈川県大和市福田6-9-21
    • 設立 1970年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 未経験歓迎◎【神奈川県大和市】設計開発アシスタント｜モノづくりを支える産業装置◇
      ～機械いじり・電気製品いじりが好きな方・モノづくりがしたい方必見◎／イチから設計開発業務を学べます～ ■業務内容： 創業55年を迎える安定企業である当社にて、産業装置の設計開発アシスタント業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇産業装置の設計開発 ◇調整 ◇据え付け ◇修理 ◇保守メンテナンス ＜産業装置とは＞ モノづくりの工場の中で稼働する設備装置です。 製造するモノによって多様な装置があり、動作も様々で、この世にたった一つしかないものも多くあります。 ■入社後の流れ： まずは、先輩と一緒に既存装置の稼働調査やメンテナンスをしながら産業装置について学んでいただきます。 ゆくゆくは、装置の仕様検討／機械設計・制御設計／外部業者との調整／部品の見積・購買／顧客対応などの全工程を担当していただきます。 ＜将来の業務例＞ ・グループ会社で稼働する装置の動作チェック ・納品した装置のメンテナンス、改良、不具合対応（部品の付け替え、センサーやモーターの制御調整、シーケンサのプログラム等） ・新装置の納品や据え付け（工場内設置、テスト稼働） ・部品調査（部品の仕様や価格調査・メーカー問合せ） ・簡単な技術計算（部品検討に関わるエネルギー計算等） ■所属組織について： 機械要素や電子制御、金型や精密部品加工の知識をもとに、以下のような製品の設計（構想・詳細設計、図面作成）／開発／改良／メンテナンスを行っています。 ・製造業のお客様企業に向けた各種産業装置 ・自社工場やグループ会社の工場で利用されている各種生産設備 ■当社について： 1970年設立の、グループで幅広い事業分野を持ち、複合技術をもとに付加価値高い製品やサービスを展開している安定企業です。 放電加工周辺機器、機械装置、プレス金型、電気接点の製造、合金加工、フィルター製造、樹脂加工、ここまで広がった技術をまとめて「複合技術」として、お客様のニーズに対して、多角的に技術を駆使してまいりました。また、有給取得率は70％を超えており、他にも会社負担の海外研修、期末慰労金の支給など福利厚生も充実していることが特徴です。 製造業と商社の2つの業態を持っているため、業務システムも「製造・生産」や「卸・販売」など多岐にわたります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県大和市福田6-9-21 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／桜ヶ丘駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 372万円～492万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～275,000円 ＜月給＞ 245,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※プラスして業績により期末慰労金あり ※昨年度実績…賞与と期末慰労金あわせて3.5か月分支給 ※入社後１年間は慰労金または金一封として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川県大和市】産業装置の設計開発｜モノづくりを支える産業装置◇働く環境◎
      機械要素・電気要素ふくめて「装置をまるごと」つくります／机上の設計や開発だけでなく、装置が製造ラインで稼働するまでを見届けたい方には最適な環境～ ■業務内容： 創業55年を迎える安定企業である当社にて、産業装置の設計開発業務（制御・機械）をお任せします。装置の仕様検討／機械設計・制御設計／外部業者との調整／部品の見積・購買／顧客対応などの全工程を担当していただきます。 ■業務詳細： ◇産業装置の設計開発（PLCを用いた制御設計を中心に、機械設計、電気回路設計なども手掛けます） ◇調整 ◇据え付け ◇修理 ◇保守メンテナンス ＜業務例＞ ・グループ会社で稼働する装置の動作チェック ・納品した装置のメンテナンス、改良、不具合対応（部品の付け替え、センサーやモーターの制御調整、シーケンサのプログラム等） ・新装置の納品や据え付け（工場内設置、テスト稼働） ・部品調査（部品の仕様や価格調査・メーカー問合せ） ・技術計算（部品検討に関わるエネルギー計算等） ■所属組織について： 機械要素や電子制御、金型や精密部品加工の知識をもとに、以下のような製品の設計（構想・詳細設計、図面作成）／開発／改良／メンテナンスを行っています。 ・製造業のお客様企業に向けた各種産業装置 ・自社工場やグループ会社の工場で利用されている各種生産設備 ■当社について： 1970年設立の、グループで幅広い事業分野を持ち、複合技術をもとに付加価値高い製品やサービスを展開している安定企業です。 放電加工周辺機器、機械装置、プレス金型、電気接点の製造、合金加工、フィルター製造、樹脂加工、ここまで広がった技術をまとめて「複合技術」として、お客様のニーズに対して、多角的に技術を駆使してまいりました。また、有給取得率は70％を超えており、他にも会社負担の海外研修、期末慰労金の支給など福利厚生も充実していることが特徴です。 製造業と商社の2つの業態を持っているため、業務システムも「製造・生産」や「卸・販売」など多岐にわたります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県大和市福田6-9-21 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／桜ヶ丘駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 396万円～585万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～310,000円 ＜月給＞ 260,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※プラスして業績により期末慰労金あり ※昨年度実績…賞与と期末慰労金あわせて3.5か月分支給 ※入社後１年間は慰労金または金一封として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テラモト

    住宅設備・建材
    愛知県日進市岩崎町大塚37
    • 設立 1982年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【日進/転勤無】未経験歓迎・住空間アドバイザー◆完全反響営業/有給取得率80%/第二新卒歓迎
      ★未経験・第二新卒歓迎！日進市での勤務で転勤･出張なし！頑張りはしっかり給与に還元！ ★有給消化率80％以上！フリー休日取得可能！家族・友人との時間も大切にできる◎ ★新規開拓無し！お客様はすでに顔なじみの地域の方ばかりで営業のしやすさ◎ “売る営業”ではなく、住空間のあらゆる提案を通して「困ったときに思い出してもらえる存在」になる仕事です。 ■当社について 1982年創業。東邦ガスくらしショップの一員として、地域の方々のガスや水道のお困りごと、大切なお家のリフォームの相談先としてご愛顧いただいております！ ■職務 既にご契約いただいているお客様のもとへ定期訪問をし、日常のちょっとした困りごとをヒアリング。 最適なガス機器や住宅設備をご提案します。飛び込み・テレアポ・新規開拓は一切ありません。 「コンロの調子が悪くて…」「お風呂を使いやすくしたくて…」等のお悩みをいただくことが多いです。 扱う商品は数万点！お悩みに合わせた最適な商材を提案することが可能です◎ 取り扱い製品：キッチンやトイレなどの住宅設備、外壁塗装工事など ■教育体制 入社後は先輩社員に同行して現場を見ながら業務を理解いただきます。 その後は徐々に既存のお客様をお任せします。独り立ちまでには1～2年ほどかかりますので、焦る必要はありません。 ※先輩の多くは未経験スタートからご活躍いただいております！ ◎東邦ガス主催の研修に参加！ 並行して東邦ガス主催の研修に参加いただきます。ビジネスマナーなどの導入教育やガスの開閉栓の実務研修、ガス機器の修理に必要な資格取得のための研修を行います。 ■組織構成 現在20代～30代を中心とした10名の営業担当が活躍中です！ ■評価 毎月の面談でプロセスと成果を確認。数字だけでなく取り組み姿勢も評価します。 インセンティブもあり、頑張りが自身の給与にしっかりと反映されます。 ■働き方 ・転勤･出張がなく、地域に根付いてお仕事いただきます。 ・有給取得率80％以上で家族・プライベートの時間を大切にできます。 ・月に３～４回フリー休日を取得することができます。（土日休みにすることも可能） ◎社長メッセージ：https://teramoto-recruit.com/message/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県日進市岩崎町大塚37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示年収は年齢やスキルに応じて前後します ※売上に対しての粗利の一定をインセンティブで還元します。頑張りにより賞与だけで200万以上の支給などもあります ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年2回(6月/12月） ＜モデル＞ ・勤続10年/30歳：年収760万（月給30万＋賞与400万） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オート電機

    総合電機メーカー
    神奈川県大和市深見西4-6-3
    • 設立 1963年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 33.5歳
    求人情報 全4件
    • 【横浜】自動車部品の取付・修理スタッフ※完全未経験歓迎／マイカー通勤可能／残業15h／教育体制〇
      • NEW
      ～職種未経験歓迎・業界未経験歓迎／メンター制度ありで教育体制◎／残業平均15h／マイカー通勤可～ ■業務内容： ・自動車部品メーカーであるデンソー様指定サービスステーション事業における、自動車部品の取り付けや修理スタッフとして業務をお任せします。 ■詳細： トヨタディーラー様をはじめとした自動車販売店や部品販売店より依頼を受けたクルマへの製品取付や製品修理作業をお任せいたします。取り付けおよび修理作業はお客様へ出張もしくは自社工場作業で行います。 〔出張範囲〕大和、藤沢等 〔担当顧客〕トヨタ他ディーラー、中古車販売店、修理工場等 （神奈川県内） ■入社後の流れ： 最初はOJTの形で業務を覚えていただきます。未経験の方でもご活躍頂けるようにその方に合わせて教育をしますのでご安心ください。 ■当社について： 株式会社オート電機は、地域に密着して50年以上、自動車の電装品取り付け・修理に特化した技術サービスを提供してきた安定企業です。大手自動車メーカーや地元ディーラーとの長年の取引により、年間を通して安定した案件があり、技術者として着実にスキルを積める環境が整っています。また、最新の車載電子機器やEV関連部品など、次世代技術に触れられる機会も多く、専門性を高めたい方には最適です。アットホームな社風で、未経験者も丁寧に育成する教育体制を整えており、働きやすさと成長を両立できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 金沢営業所 住所：神奈川県横浜市金沢区幸浦2-23-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市神奈川区片倉2-68-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～250,000円 ＜月給＞ 216,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（7月・12月） 昇給有:昇給金額／昇給率:1月あたり1,500円～5,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    阪神輸送機株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市北区大淀中1-14-8
    • 設立 1978年
    • 従業員数 312名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【東京/千代田区・未経験歓迎】エレベーターのメンテナンス/三菱電機ビルソリューションズ100％子会社
      【転居を伴う転勤なし／京阪神エリアでトップシェアの実績を誇るエレベーターメンテナンス会社/未経験からスキルを身に着ける／資格取得支援あり】 1日4～6件のマンション内や商業施設、ビル等のエレベーターメンテナンス、保守点検・修理を行っていただきます。 ■具体的な職務内容： ・エレベーター（内部）の定期点検・故障対応業務 ・点検・故障作業後の報告書の作成・提出・法定検査の実施や修理の見積書の作成 ※メンテナンス計画は主任以上がたて、担当者を決めますので、計画に基づいてチームで業務にあたっていただきます。 ※お客様とのコミュニケーションは多くなく、コツコツと業務を行っていただきます。 ■働き方について： ・宿泊を伴う出張なし、土日祝は基本的にお休みです。 ・ゆくゆく夜間待機業務が発生します。 ・自宅での夜間待機業務をお任せした際は年末年始を含む休日出勤（シフト制）が発生します。 ■入社後の流れ： 研修センターや本社での集合研修、拠点ごとのOJT研修（同行）を実施します。社内試験を合格した後、1人でのメンテナンスを行いますが、3年程度の長期間で育てていく会社です。過去には携帯販売や営業職からチャレンジしたいという方もご入社されているので、ご安心ください。 ■同社の魅力・強み： （1）三菱電機ビルソリューションズの100％子会社かつ京阪神エリアでNo.1の実績を誇るエレベーターメンテナンス会社 （2）メーカーを問わず様々なエレベーターの保守メンテナンスサービスに対応していること、厳しい法定基準を満たした質の高い点検や工事が自社の社員で可能であることから選ばれています。 （3）資格取得支援もあり、コツコツ学んでいくことで、しっかりスキルアップしていける環境。リーダーを目指していただくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：千代田区神田須田町2丁目2番5号 翔和須田町ビルⅡ1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 その他固定手当/月：60,000円～85,000円 ＜月給＞ 290,000円～435,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 内訳：首都圏勤務手当（5万円）＋住宅手当（1万円～2万5千円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/千代田区】エレベーターのメンテナンス│三菱電機ビルソリューションズ100％子会社・福利厚生◎
      ～引越を伴う転勤なし／福利厚生（住宅手当・家族手当・資格手当）充実～ 1日4～6件のマンション内や商業施設、ビル等のエレベーターメンテナンス、保守点検・修理を行っていただきます。 ■具体的な職務内容： ・エレベーター（内部）の定期点検・故障対応業務を行います。 ・点検・故障作業後の報告書の作成・提出・法定検査の実施や修理の見積書の作成も行っていただきます。 ※工事が発生する場合は別部署の工事部隊が対応します。 ※ゆくゆくは夜間待機業務をお任せします。（自宅待機） ※任せした際（故障待機）には年末年始を含む休日出勤（シフト制）が発生します。 ■入社後の流れ： 当社の研修施設テクニカルセンター（神戸市）で1週間ほど研修を行います。（宿泊費用は会社負担） ■同社の魅力・強み： （1）三菱電機ビルソリューションズの100％子会社かつ京阪神エリアでNo.1の実績を誇るエレベーターメンテナンス会社 （2）メーカーを問わず様々なエレベーターの保守メンテナンスサービスに対応していること、厳しい法定基準を満たした質の高い点検や工事が自社の社員で可能であることから選ばれています。 （3）2000年頃に新設された多くのエレベーターの取り換え時期を迎えていますが、大手メーカーが旧型部品の供給を中止している等、エレベーターの取り換えに大きな課題を抱えています。その中で同社は部品やレイアウトを変更し、設計～リニューアル工事を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区神田須田町2丁目2番5号 翔和須田町ビルⅡ1階 勤務地最寄駅：神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 その他固定手当/月：60,000円～75,000円 ＜月給＞ 310,000円～475,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■住宅手当・首都圏勤務手当を支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収：2等級550万円～600万円　主任600万円～700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    本間鋼業株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    東京都墨田区立川2-12-8
    • 設立 1956年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【浦安】営業サポート業務◇ステンレス加工事業を展開／営業部内勤／営業と製造の架け橋に！
      【未経験歓迎／業務知識が入社後に手厚くサポート／製造部と営業部の折衝をおまかせ！】 【業務内容】 営業部・技術支援Grに所属してもらい、営業部と製造部の架け橋となる、営業支援担当になってもらいます。 CAD作図(入社から指導します)、お客様からの要望納期を営業担当者からヒアリング、製造可否・納期調整を、造部各チームと調整をしてもらいます。営業担当者がお客様対応に100％集中できる様、技術支援Grでは、製造部との社内調整業務に貢献していただきます。 ～1日の流れ～ 08:30　出社 ・　社内SNS(WOW TALK等)をチェックし、営業部部内で展開される図面をチェック ・　図面内容把握、客先要望項目を整理して、製造部CAD Gr、加工チームに展開。 ・　受注後の、社内手配。作業指示書、伝票の起票。 ・　受注後の製造部からの問い合わせに関し、取り纏め、各営業部担当者に伝達、調整。 ・　(能力に応じて)　CAD作図をお願いする場合があります。 12：00～13：00　昼休憩 13：00～17：30　同上 【組織構成】 去年発足した組織であり、現在は1名所属しています。 【就業環境】 ・全社平均残業20時間／月 繁忙期等もあり時期によってばらつきがありますが、定時退社が叶う環境です。 ・風通しの良い環境 経営者との1on1対話が定期実施されており、意見が反映されやすい環境です。社長や上司との距離も近く、活発に意見交換しやすい環境です。 ・多種多様な充実した手当 基本給以外にも住宅手当、能力手当等の手当が多くございます。仕事と生活の充実、両方を実現できる環境です。 【当社について】 同社は「堅い信頼・錆びない気持ち」を企業理念に掲げ、顧客・取引先・社員との信頼関係を最重視しています。ステンレス材の販売から加工・配送まで一貫対応し、長尺や多品種小ロットなど柔軟な加工力を強みとします。 また福利厚生として、完全週休2日制や年間休日125日、住宅手当・資格取得支援・育児休暇など充実した福利厚生を整備しています。 未経験から専門技術を磨けるOJT体制やキャリアパスも用意され、働きやすさと成長機会を両立、信頼・品質・人材育成を軸に、建築・産業機械・食品設備など幅広い業界に貢献する企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本間鋼業浦安加工センター 住所：千葉県浦安市港41 勤務地最寄駅：新浦安駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～276,500円 ＜月給＞ 220,000円～276,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給　　220,000円～276,500円　(年齢、経験に応じて基本給支給額を決定) 住宅手当　10,000円　(世帯主) 調整手当　30,000円　(CAD業務を行う場合) 能力手当　10,000円　~　(経験、能力に応じて支給を決定) 交通費は別途　(上限30,000円/月まで) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浦安】CADオペレーター◇ステンレス加工にて取引多数/土日祝日休み/年間休日125日/
      【ステンレス製品中心にお任せ／日本のモノづくりを支える仕事／はたらきやすい制度多数／年収500万円以上～】 【業務内容】 当社製造部CADグループに所属し、CADオペレーターの仕事に携わって頂きます。 営業部が受注した加工品の図面を起こし、作図、加工センターの制作指示をお任せ致します。 営業部と同じオフィスで勤務となるため、図面起こしから部署横断しながら業務を進めていただきます。 【お任せする製品の一例】 建築金物や食品加工機械を中心にお任せいたします。 ・建築装飾／看板：東京ドーム改修やブティック看板など、屋外・装飾用のステンレスパネルに使用。 ・構造材／フレーム部材：長尺ステンレス鋼板・型鋼の切断や曲げ加工により、建築構造や設備フレームに利用。 ・厨房・食品衛生用途：SUS304の規格特性を活かした厨房設備や食品関連設備に使用。 【組織構成】 現在製作部のCADグループにが7名在籍しております。 【就業環境】 ・全社平均残業20時間／月 繁忙期等もあり時期によってばらつきがありますが、定時退社が叶う環境です。 ・風通しの良い環境 経営者との1on1対話が定期実施されており、意見が反映されやすい環境です。営業部・製造部含めて同オフィスで勤務しています。社長や上司との距離も近く、活発に意見交換しやすい環境です。 ・多種多様な充実した手当 基本給以外にも住宅手当、能力手当等の手当が多くございます。仕事と生活の充実、両方を実現できる環境です。 【当社について】 同社は「堅い信頼・錆びない気持ち」を企業理念に掲げ、顧客・取引先・社員との信頼関係を最重視しています。ステンレス材の販売から加工・配送まで一貫対応し、長尺や多品種小ロットなど柔軟な加工力を強みとします。 また福利厚生として、完全週休2日制や年間休日125日、住宅手当・資格取得支援・育児休暇など充実した福利厚生を整備しています。 未経験から専門技術を磨けるOJT体制やキャリアパスも用意され、働きやすさと成長機会を両立、信頼・品質・人材育成を軸に、建築・産業機械・食品設備など幅広い業界に貢献する企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本間鋼業浦安加工センター 住所：千葉県浦安市港41 勤務地最寄駅：新浦安駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～276,500円 ＜月給＞ 220,000円～276,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給：220,000円～276,500円(年齢、能力に応じて支給額を決定) 作業手当：10,000円 調整手当：20,000円　(CADオペレーターとしての手当) 住宅手当：10,000円　(世帯主に限る) 能力手当：10,000円より　(経験、能力に応じて支給額を決定) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    本所自動車工業株式会社

    自動車部品メーカー
    栃木県足利市名草下町1-2-3
    • 設立 1930年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 44.4歳
    求人情報 全7件
    • 【足利／転勤無】トラックをオーダーメイドでつくる提案職※未経験歓迎◆年収400万円～／転勤なし
      《整備士・製造経験者歓迎／飛び込み・テレアポなし／未経験からモノづくり×提案のプロへ／創業90年以上の安定企業》 ■この仕事の魅力 「営業に興味はあるけど、数字だけを追う仕事は不安」 そんな方にぴったりの提案職です。 お任せするのは、運送会社ごとのニーズに合わせたトラックボディの提案。 既製品を販売するのではなく、お客様の要望をヒアリングし、オーダーメイド車両づくりをサポートします。 飛び込み営業やテレアポはなく、大手トラックディーラーからの紹介案件が中心。お客様とじっくり向き合える環境です。 ■仕事内容 大手トラックディーラーと連携し、運送会社へ最適なトラックボディを提案します。 ・お客様との打ち合わせ ・荷物や運搬方法のヒアリング ・トラックボディの仕様検討 ・見積書、仕様書作成 ・製造部門との調整 ・納期管理 ・完成車両の確認 ※営業活動の約6割は社内業務です ※飛び込み・テレアポ・新規開拓はありません ■入社後の流れ ▼入社後～6カ月 工場研修を実施。 製造工程や製品構造を学びながら基礎知識を習得します。 ▼6カ月～2年程度 先輩社員との同行を通じて提案方法や顧客対応を学びます。 ▼独り立ち 既存顧客を担当し、仕様提案を行います。 ※長期育成を前提としているため、未経験でも安心です。 ■こんな方におすすめ！ ◎整備士・サービスエンジニア経験者 ◎製造経験を活かしたい方 ◎お客様と関わる仕事に挑戦したい方 ◎車や機械が好きな方 ■働きやすい環境 ★転勤なし ★年収400万円～450万円 ★月給25.8万円以上 ★年休115日 ★有給取得実績100％ ★残業月25時間程度 ★日帰り対応のみ ★家族手当・退職金制度あり ■当社について 創業90年以上にわたり、オーダーメイドのトラックボディを製造。 いすゞ自動車、日野自動車、三菱ふそう、UDトラックスなど大手メーカー・ディーラーと取引し、物流インフラを支える製品を提供しています。 安定した需要のもと、腰を据えて働ける環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県足利市名草下町1-2-3 勤務地最寄駅：ＪＲ両毛線／足利駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～240,000円 固定残業手当/月：48,000円～55,170円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,000円～295,170円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績：3.2ヶ月分） ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【足利市】購買・調達◆年収450万円～◆トラックボディ業界のニッチトップメーカー／転勤なし
      《購買・調達経験を活かし、ものづくりの中核へ／創業95年以上の安定企業／大手トラックメーカーと取引》 ■ミッション オーダーメイドトラックボディ製造に必要な部材調達・納期管理を担い、円滑な生産体制を支えるポジションです。 単なる発注業務ではなく、サプライヤーとの折衝や納期調整、価格交渉を通じて製造全体の最適化に携わっていただきます。 調達面から製造現場を支える重要な役割としてご活躍いただきます。 ■仕事内容 トラックボディ製造に必要な部材・製作品の調達業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・図面や仕様書に基づく必要部材の確認 ・サプライヤーへの発注業務 ・納期交渉およびスケジュール管理 ・仕入先との価格交渉 ・在庫管理および発注計画立案 ・製造部門との工程調整 ・納期遅延時の対応および代替調達対応 ・新規サプライヤーの選定・関係構築 将来的には調達戦略の立案やコスト改善活動など、購買部門の中核人材としての活躍を期待しています。 ■業務の魅力 当社は1台ごとに仕様の異なるオーダーメイド製品を製造しています。 そのため、ルーチンワークではなく案件ごとに最適な調達方法を考えながら業務を進める面白さがあります。 また、製造現場との距離も近く、自身の調整や判断が製品完成に直結するやりがいを実感できます。 ■キャリアパス ご経験に応じて即戦力として業務をお任せします。 将来的には、 ・調達責任者 ・生産管理 ・工場管理部門 などへのキャリアアップも可能です。 ■当社について 昭和5年創業。 いすゞ自動車、日野自動車、三菱ふそう、UDトラックスなど大手メーカー関連企業との取引を継続しています。 物流インフラを支えるオーダーメイドトラックボディメーカーとして安定した経営基盤を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県足利市名草下町1-2-3 勤務地最寄駅：ＪＲ両毛線／足利駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～250,000円 ＜月給＞ 235,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績：4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    平和自動車交通株式会社

    道路旅客運送業
    東京都江戸川区松江3-1-8
    • 設立 1949年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 日本交通グループの自動車整備士／最短15時退社／接客なし
      • 締切間近
      「接客やノルマに追われず、整備の仕事に集中したい」 「プライベートの時間も大切にしながら、安定した環境で働きたい」 そんな方にぴったりなのが、平和自動車交通の整備士のお仕事です。 営業所内の整備場で、タクシー・ハイヤー車両の点検や整備業務をお任せします。 残業はほとんどなく、接客・ノルマも一切なし。 経験や資格を活かして、業界最大手の日本交通グループの安定基盤で腰を据えて働ける職場です。 平和自動車交通は、業界最大手＆売上高16年連続No.1の日本交通グループの一員。 長年に渡り培われてきた地域に密着したネットワークで、東京都内においてトップクラスのシェアを誇っています。 《具体的には》 ■日常点検 日々の日常点検結果の確認を行います。 ■法定点検 3ヶ月に一度の定期点検を行います。 ※一台にかかる時間は、30～40分となります。 ■不具合対応 不具合が発生した際の確認・点検を実施。 車両の不具合報告への対応は複数人で分担します。 その他に、タクシー営業車両への備品の取り付けやLPGタンクの交換などの業務もお任せする機会がございます。 対応する車両が決まっており、整備士が営業・接客をする必要はありません。 関わるのはグループ内の乗務員のみ＆ノルマもないので、経験を活かしコツコツ整備に取り組みたい方にピッタリです。 《入社後は》 スキルや経験に応じ、先輩が丁寧に業務内容をお伝えします。 これまでの経験をしっかりヒアリングした上で、サポートしていきますのでご安心ください！
      【車・バイク・自転車通勤可能／駐車場あり！転勤なし】 東京都江戸川区松江3-1-8 都営バス「東小松川小学校前」目の前！ 都営新宿線「船堀駅」から徒歩13分
      月給23万円～30万円 ※経験や能力、前職の給与などを考慮して、初任給額を決定いたします。 ※残業代全額支給 【手当】 ・交通費支給（上限3万円／月）
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    オーパック株式会社

    機械部品・金型メーカー
    神奈川県大和市深見東1-3-6
    • 設立 1958年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全15件
    • 【大和市】商品開発＜第二新卒歓迎＞モータの基幹部品／転勤無／残業10ｈ／車通勤OK
      ～ニッチトップ企業／世界に10社しかないメーカー／身近なところで多数使用されています／ワークライフバランス◎～ ■業務概要： モーターの基幹部品であるカーボンブラシメーカーである同社の商品開発企画としての業務をお任せします。 電動化のトレンドがある中で弊社の部品は将来的にも大きな需要が見込まれております！ ■仕事内容： ＜市場調査＞ 展示会、セミナー、顧客の元へ足を運ぶことで、市場を知り、今後必要となる商品のヒントを探ります。 ＜顧客訪問＞ 顧客の具体的な悩みを直接聞くことで、その悩みを解決することができるアイデアを提案します。また、顧客から具体的に頂いた引合いに対しても、顧客の意図を確認する上で当社からまったく別の提案をすることも可能です。 ＜商品開発、開発品の評価＞ ヒントをもとに実際の商品開発を行います。この時、量産時の製造工程や利益も意識しながら開発することで、より利益率の高い商品開発を目指します。自らの手で製作した開発品の評価も行い、顧客に提案できる商品に仕上げます。 ＜量産化＞ 開発した商品が顧客に認められた場合、量産化まで責任を持って対応します。商品を製造する上で、購買品、製造工程、品質管理、梱包、出荷までの一連の工程に問題ないことを確認したら、社内に対して安全宣言を実施し、量産化します。 ■やりがい： 0から1を生み出すことは簡単なことではありません。だからこそ、1を生み出したときの感動は何にも代えがたいものです。 ■働き方： 開発は、社内にいるだけでは進みません。出張も多い職種です。入社時にカーボンブラシの知識はなくても大丈夫ですが、理系的な考え方が身についていると研修の飲み込みが早いかと思います。 ■入社後のイメージ： ※あくまでもイメージで、経験や年齢によって変更あり ・入社後1週間 当社への理解を深めて頂く研修実施。 ・～入社6ヶ月間 モーター知識、カーボンブラシ知識を習得。この期間中に、大連オーパックでものづくりを勉強。 ・入社7ヶ月目～ 既存案件に対して先輩社員と共に対応。 ・入社2年目～ これまでの人脈や知識、経験をもとに商品開発開始。 ■組織構成： 3名：60代2名、20代1名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県大和市深見東1-3-6 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／大和駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（2か所喫煙場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルによって変動いたします。 ■昇給：あり ■賞与：年2回　計4.38ヶ月分（過去3年平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川】技術系総合職＜２６卒歓迎＞世界で１０社しか開発していない電子部品メーカー／有給平均14日
      ～残業１０h／有給取得平均１４日／成長市場で経験が積める～ ■仕事内容 カーボンブラシの材料開発・設計・製造・販売を手掛ける当社にて、技術系総合職としてご経験や適性に応じ、材料技術または商品技術業務をお任せします。 当社は自動車向け製品を主力としながらも、風力発電や船舶などに使用されるスリップリング分野をはじめ、新たな市場への展開を進めています。今後はベテラン社員の定年退職を見据えた技術継承・組織強化を進めており、次世代を担う人材を募集します。 少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、自ら考え行動しながら技術力を磨ける環境です。 ■業務概要 （1）材料技術 モーター性能を左右する重要部品である「カーボンブラシ」の材料開発を担当いただきます。 カーボンブラシは、自動車をはじめ、電動工具、医療機器、産業機械、家電製品など幅広い製品に搭載されています。当社が長年培ってきた独自の配合技術を活かしながら、長寿命・低摩耗・低ノイズ・高性能化を実現する新材料の開発に取り組んでいただきます。 ＜具体的な業務内容＞ 市場調査および新材質の企画・開発 ・既存材料および他社製品の評価・分析 ・性能向上に向けた改善提案・開発業務 ・新規引き合い案件に対する材質選定 ・顧客ニーズに応じた技術提案 （2）商品技術 既存製品の改良だけでなく、新たな製品や事業の創出を担うポジションです。 お客様との打ち合わせや市場調査、展示会参加などを通じてニーズを収集し、「世の中にまだないが必要とされる製品」の開発を目指していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ 市場調査および新製品企画・開発 ・試作品の製作および性能評価 ・顧客との技術打ち合わせ ・環境負荷物質調査 ・新規用途・新市場向け製品の開発 アイデア創出から試作、評価、量産化まで一貫して携われるため、メーカーならではのモノづくりの醍醐味を感じられる環境です。 ■入社後の流れ 入社後は、製品知識や材料知識について基礎から学べる教育体制を用意しています。 社員の多くが入社前はカーボンブラシの知識を持っておらず、業界未経験から活躍しています。 ■魅力 次世代育成を目的とした募集のため長期的なキャリア形成が可能 ・独自技術を持つメーカーで専門性の高い技術を習得できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県大和市深見東1-3-6 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／大和駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（2か所喫煙場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 352万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記下限額は新卒で入社した場合となり、最終的には前職の経験をもとに決定します。経験やスキルによって決定します。 ■昇給：あり　 ■賞与：年2回　計4.38ヶ月分（過去3年平均） 　賞与は、最高評価獲得で最大5.9ヶ月支給！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社渥美モータース

    自動車ディーラー
    愛知県田原市田原町二ノ丸6
    • 設立 1962年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全10件
    • 【静岡・浜松U・Iターン歓迎】＜未経験から国家資格へ＞＜車好き未経験歓迎＞自動車整備士／年休125日
      ～豊富な車種の整備・点検に携われる魅力ある企業／年間休日125日・完全週休二日制とワークライフバランスの整った環境～／営業要素なし／未経験者歓迎／自動車整備士を目指したい方歓迎 ■業務概要： 同社の整備士として、乗用車・商用車等、メーカー問わず様々な車種の車検、点検、修理等の自動車整備業務全般をお任せします。 車検の点検: 定期的な車検の際に、車両の各部を点検し、法定基準を満たしているか確認ブレーキ、エンジン、ライトなどの各部品の点検や調整を実施 オイル交換: エンジンオイルやトランスミッションオイルの交換を行い、車両の性能を維持 部品交換: 劣化した部品や故障した部品の交換を実施。タイヤ、バッテリー、ベルトなどの消耗品の交換が含まれます。 点検整備: 日常的な点検整備を通じて、車両の状態を維持。タイヤの空気圧チェク、ライトの点灯確認などが含まれます。 ■業務の特徴： ・当社は元修理工場の大規模中古車ディーラーであり、現在1,500台の在庫を用意しております（取扱い車種も多岐に渡ります）。作業は分担して行っているため、整備業務に集中して業務に取り組んでいただきます。また車種・メーカー問わず様々な点検・修理の依頼を受けているため、携われる車種が豊富な点も整備士として魅力な点となっています。 ・入社後は整備士のサポート業務からスタートし、資格取得のサポートも充実しています。 幅広い業務に携わることができ、スキルアップが可能です。 社会人経験がない方でも大歓迎です！ ■入社後の流れ： 入社後は、現場での実務を通じて整備士のサポート業務からスタートします。資格取得に向け実務を経験し、働きながらも資格取得が可能なため、未経験でも安心して働くことができます。 ■組織構成： 配属先は浜北インター店になります。 計3名で30代～40代までの構成でパチンコ店のホールスタッフ出身の方など未経験の中途社員も活躍中です。 ■当社の魅力： ・一人で自動車を整備するだけでなくオールマイティに業務をこなすことができます。車検／整備では点検から見積、お客様への部品交換の提案、整備、書類作成まで一人で担当して頂き、幅広い業務に携わることができます。業務の進め方に関しては自主性を尊重する企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜北インター店 住所：静岡県浜松市浜名区西中瀬3丁目7-27 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～300,000円 固定残業手当/月：30,313円～44,120円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 224,313円～344,120円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ※近年人事評価制度の改善を図り、数値目標だけでなく個人の行動目標も評価の対象に入るようになりました。 ■年収例：350万円（入社3年目、月給23万円＋賞与）、550万円（入社10年目・主任、月給35万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡崎・田原U・Iターン歓迎】＜未経験から国家資格へ＞＜車好き未経験歓迎＞自動車整備士／年休125日
      ～豊富な車種の整備・点検に携われる魅力ある企業／年間休日123日・完全週休二日制とワークライフバランスの整った環境～／営業要素なし／未経験者歓迎／自動車整備士を目指したい方歓迎 ■業務概要： 同社の整備士として、乗用車・商用車等、メーカー問わず様々な車種の車検、点検、修理等の自動車整備業務全般をお任せします。 車検の点検: 定期的な車検の際に、車両の各部を点検し、法定基準を満たしているか確認ブレーキ、エンジン、ライトなどの各部品の点検や調整を実施 オイル交換: エンジンオイルやトランスミッションオイルの交換を行い、車両の性能を維持 部品交換: 劣化した部品や故障した部品の交換を実施。タイヤ、バッテリー、ベルトなどの消耗品の交換が含まれます。 点検整備: 日常的な点検整備を通じて、車両の状態を維持。タイヤの空気圧チェク、ライトの点灯確認などが含まれます。 ■業務の特徴： ・当社は元修理工場の大規模中古車ディーラーであり、現在1,500台の在庫を用意しております（取扱い車種も多岐に渡ります）。作業は分担して行っているため、整備業務に集中して業務に取り組んでいただきます。また車種・メーカー問わず様々な点検・修理の依頼を受けているため、携われる車種が豊富な点も整備士として魅力な点となっています。 ・入社後は整備士のサポート業務からスタートし、資格取得のサポートも充実しています。 幅広い業務に携わることができ、スキルアップが可能です。 社会人経験がない方でも大歓迎です！ ■入社後の流れ： 入社後は、現場での実務を通じて整備士のサポート業務からスタートします。資格取得に向け実務を経験し、働きながらも資格取得が可能なため、未経験でも安心して働くことができます。 ■組織構成： 配属先は本社工場、もしくは田原店、岡崎一番店になります。 計9名で20代～60代まで幅広く在籍しておりパチンコ店のホールスタッフ出身の方など未経験の中途社員も活躍中です。 ■当社の魅力： ・一人で自動車を整備するだけでなくオールマイティに業務をこなすことができます。車検／整備では点検から見積、お客様への部品交換の提案、整備、書類作成まで一人で担当して頂き、幅広い業務に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社工場（田原市） 住所：愛知県田原市田原町二ノ丸6 勤務地最寄駅：豊橋渥美線／三河田原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 田原店 住所：愛知県田原市谷熊町平三1-1 勤務地最寄駅：豊島鉄道渥美線／豊島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 岡崎一番店 住所：愛知県岡崎市八帖北町6-20 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ※近年人事評価制度の改善を図り、数値目標だけでなく個人の行動目標も評価の対象に入るようになりました。 ■年収例：350万円（入社3年目、月給23万円＋賞与）、550万円（入社10年目・主任、月給35万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本モレックス合同会社

    電子部品メーカー
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-3-3横浜コネクトスクエア18F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 1,503名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【鹿児島】金属加工※転勤無／年休128日／土日祝休み／コネクター領域でトップ級
      • NEW
      ★企業魅力： ・コネクタ製品で世界シェアNO3 ・年間売上10兆円以上の成長企業 ・福利厚生が日本の上場企業並みに充実 ■業務内容： 工作機械による、コネクタの成形金型及びプレス金型の製品形状に影響するコアパーツの加工業務をお任せします。 ■配属先「ToolRoom」部門について： グループ長1名 、職長1名、グループ員6名 Japan Tool Roomは、鹿児島Tool Room（約35名）と2024年6月から始動した静岡Tool Room（現在7名）の約40名からなるチームです。静岡Tool Roomは2026年に向けて18名前後のチームメンバー構成を目指して立上げ段階です。 ■研修・教育体制について： 入社直後の研修期間は日勤のみ、この間はフレックスも使用可能です。 入社半年後以降、習熟度を見ながら2シフト制に切り替えていきます。 ■就業環境について： ・住宅手当、家族手当、通勤手当、育児手当、確定拠出年金有 ・社員向けイベントが豊富で温かみのあるカルチャー ・社員食堂あり ・年間休日128日、平均残業20h以下、2シフト制 ■日本モレックスについて 日本モレックスは、主力製品であるコネクター分野において、世界2,000社超の競合が存在する中で世界トップクラスの売上規模を誇り、業界全体でも稀少な年平均5～7％の長期成長率を安定的に維持してきたグローバルメーカーです。特に、同社はあらゆる電気・電子製品に不可欠なコネクター市場において世界No.3のシェアを有し、スマートフォン、自動車、医療機器、産業機器など多様な市場を支える基盤企業として確固たる地位を築いています。また、外資系でありながら福利厚生は日本の上場企業水準で整備されており、住宅手当・社宅制度・退職金制度など支援制度も充実。「人を大切にする」文化を重視し、360度評価や明確なフィードバック文化など、成果と成長を両立できる日本的・安定志向の企業風土が根付いている点も、大きな魅力となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島工場 住所：鹿児島県鹿屋市川西町3949-3 勤務地最寄駅：JR日南線／志布志駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,000円～500,000円 ＜月給＞ 312,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、年齢等により考慮します。 ■季節手当として、夏と冬の時期に2ヶ月分ずつ（年間4ヶ月）、固定の手当を支払います。 ※昇給：年1回　※賞与：年2回 ■夜勤手当：2900円／日×10日＝29.000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】製品設計エンジニア※転勤無／年休128日／語学力活かせる（経験不問）／コネクター業界トップ級
      ■概要： PSBU（パワーシグナル事業）では米国、インド、シンガポール、上海、日本、韓国に拠点を有しており、技術交流を活発に行い、常に技術力向上を目指しています。顧客と密にコミュニケーションを行って開発を行うようなコネクタの開発と、一般市場向けのW/B,W/Wコネクタ（2.5mmピッチ以下）の開発に焦点を当てており、高性能を追求しながら、小型・高密度化へのチャレンジを行っています。AIの普及による情報の多様化に伴うコネクタの高速伝送化・高密度化が市場で要求されています。現在、この分野に多くの新製品開発の機会があり、増員を進めています。 ■業務内容： 顧客要求に基づくコネクタ（特に電線対基板、電線対電線コネクタ）の設計・開発を行うことがメインの業務になります。 ・高速伝送の電気的知識、機械的知識を基に、顧客要求を理解し、設計に反映します。 ・電子部品製造の知識を基に、製造実現性・品質安定性・コスト効率性を設計に反映します。 ・DFMEA、FEA、公差解析、その他の理論調査を行い、設計検証、リスク検討を行います。 ・プロジェクトチーム（社内の国内外のメンバー）に、設計レビューを行い、開発の技術リードを行います。 ・国内外の製造エンジニア・製造拠点とDiscussionを行い、設計に反映します。 ・お客様と新製品開発の技術Discussionをオンラインや顧客訪問にて行います。 ■就業環境について ・住宅手当、通勤手当、育児手当、確定拠出年金有 ・社員向けイベントが豊富で温かみのあるカルチャー ・年間休日128日、平均残業20h以下、フルフレックス制度 ・フリーアドレス制、休憩室完備 ※業績拡大により、2026年よりみなとみらいオフィスに移転致しました。 ■日本モレックスについて： （1）モレックスの主力製品であるコネクターは、世界2000社以上の企業の中で、世界有数の売上高、5-7%の長期年間成長率を実現しています。 （2）同社はあらゆる電機製品に必ず搭載される「コネクター」で世界No.3シェアを持つメーカーです。 （3）外資系企業ですが福利厚生が日本の上場企業並にしっかりと整っており、「人を大切にする」という風土のもと、人事評価制度、社風等、日本的な側面が強い点が特徴的です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-3-3 横浜コネクトスクエア18F 勤務地最寄駅：小田急／相鉄線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,000円～714,000円 ＜月給＞ 428,000円～714,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、年齢等により考慮します。 ■季節手当として、夏と冬の時期に2ヶ月分ずつ（年間4ヶ月）、固定の手当を支払います。 ※昇給：年1回　※賞与：年2回 ※別途食事手当支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    愛知海運産業株式会社

    海運業
    愛知県田原市田原町柳町6
    • 設立 1950年
    • 従業員数 421名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【田原／転勤無】技術営業（設計～メンテナンスまで一貫対応）◆賞与5.5か月分／大手企業と安定取引◎
      ～設計も、製作も、現場も、製造ライン全体に関われる“総合エンジニア”へ！お客様の課題に合わせて特注機械の提案・納品まで一貫して携わる／創業70年以上の安定企業◎～ ■業務概要： 当社エンジニアリング事業部にて、製造業を中心としたお客様の「省力化」や「安全性向上」のご要望に応じ、特注機械や設備の提案から設計、材料発注、見積作成、納品、アフターフォローまでトータルに担当いただく技術営業職です。未経験からでもできることから始め、順を追って仕事を覚えていただければと思います。まずは、お客様とコミュニケーションをとり、関係性の構築・お困りごとのヒアリングをして帰ってきてもらえればOKです！ その後、社内の設計などと協働しながらプロジェクトを進めていきます。 ■業務詳細： ・顧客へのヒアリング：どのような機械が欲しいのかをヒアリングし、本質的なニーズを引き出しを行います。 ・設計：ヒアリングした情報をもとにカタチにしていきます。お客様のご要望に合わせて、特注の機械や設備を製造します。※「からくり」のような電気を使わない機械製造が愛知海運産業の強みです。 ・材料の発注や見積書の作成：必要な材料の発注、見積書の作成を行います。 ・納品：完成した機械を納品し最終確認を行います。 ・メンテナンスフォロー：納品後に不具合等がないかなど、機械の稼働状況を確認しお客様との長期的な関係性の構築を行います。 ■組織構成： 配属先のエンジニアリング事業部では20～50代が幅広く活躍し、平均勤続年数14年と定着率が高く、中途入社も多数在籍しています。 ※詳しくはこちら https://www.aks-seikan.com/ ■当社について： ・提案から納品まで一貫して携われるため、モノづくりの達成感や顧客満足を直に感じることができます。賞与5.5ヶ月分（前年度実績）、福利厚生も充実し、地元で安定した働き方が可能です。 ・当社は渥美半島の愛知県田原市に本社を構え、創業から70年以上、港湾運送業を事業の軸として三河湾と一緒に成長してきた安定会社です。多岐に渡る事業展開で地域の複合サービス企業を目指しております。景気にも左右されにくく、安定して働けることが当社の特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 田原営業所 住所：愛知県田原市緑が浜4号1番地32 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与は経験を考慮して決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（前年度実績：5.5カ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【刈谷／転勤無】技術営業（省力化設備の提案・導入支援）／既存顧客中心／賞与実績5.5ヶ月分
      ～大手自動車メーカーのモノづくりを支える技術営業／ 顧客への提案から設備導入、アフターフォローまで一貫して携われるポジション／創業70年以上の安定企業◎～ ■業務概要： エンジニアリング事業部にて、製造業を中心としたお客様の「省力化」や「安全性向上」のご要望に応じ、特注機械や設備の提案から設計、材料発注、見積作成、納品、アフターフォローまでトータルに担当いただく技術営業職です。まずはお客様との関係構築やヒアリングからスタート。設計担当や製造担当と協力しながら、設備の企画・提案から納品後のフォローまで一貫して携わります。 その後、社内の設計などと協働しながらプロジェクトを進めていきます。 ■業務詳細： ・顧客へのヒアリング：どのような機械が欲しいのかをヒアリングし、本質的なニーズを引き出しを行います。 ・設計：ヒアリングした情報をもとにカタチにしていきます。お客様のご要望に合わせて、特注の機械や設備を製造します。※「からくり」のような電気を使わない機械製造が愛知海運産業の強みです。 ・材料の発注や見積書の作成：必要な材料の発注、見積書の作成を行います。 ・納品：完成した機械を納品し最終確認を行います。 ・メンテナンスフォロー：納品後に不具合等がないかなど、機械の稼働状況を確認しお客様との長期的な関係性の構築を行います。 ■組織構成： 配属先のエンジニアリング事業部では20～50代が幅広く活躍し、平均勤続年数14年と定着率が高く、中途入社も多数在籍しています。 ※詳しくはこちら https://www.aks-seikan.com/ ■当社について： ・提案から納品まで一貫して携われるため、モノづくりの達成感や顧客満足を直に感じることができます。賞与5.5ヶ月分（前年度実績）、福利厚生も充実し、地元で安定した働き方が可能です。 ・当社は渥美半島の愛知県田原市に本社を構え、創業から70年以上、港湾運送業を事業の軸として三河湾と一緒に成長してきた安定会社です。多岐に渡る事業展開で地域の複合サービス企業を目指しております。景気にも左右されにくく、安定して働けることが当社の特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 刈谷営業所 住所：愛知県刈谷市高須町啻山１０７番地 勤務地最寄駅：JR東海道本線／刈谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（前年度実績：5.5ヶ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社高速オフセット

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    大阪府大阪市西区北堀江2-5-24KOUSOKU堀江ビル
    • 設立 1986年
    • 従業員数 381名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 【堺／未経験歓迎】設備保全◆毎日新聞G／資格取得支援充実／実働7h・残業月10h以下
      ～未経験から手に職つけたい方歓迎／資格取得費用会社負担／7時間勤務／毎日新聞グループの安定基盤／家族手当・住宅手当あり～ 毎日新聞やスポーツ紙、ポスター、パンフレットなど、多くの印刷物を生み出す当社工場。 あなたにお任せするのは、工場内の設備や機械が正常に稼働し続けるよう支える『設備保全』の仕事です。 設備が故障した際の対応から、定期点検、部品交換、設備改善まで幅広く携わります。 「機械いじりが好き」 「学校で学んだ電気知識を仕事にしたい」 「将来もなくならない技術を身につけたい」 そんな方にピッタリの環境です！ ＼未経験からでも安心の育成体制／ 当社では実際に、工業高校出身の方や製造オペレーター、受変電設備の点検担当など、設備保全未経験者が多数入社しています！ 入社後は先輩社員に同行しながら、点検の方法・故障時の対応方法・設備の仕組みを一つずつ習得いただきます。 まずは簡単な点検や補助作業からスタートするため、実務経験は必要ありません！ また入社後1年間は原則日勤勤務のため、生活リズムを整えながら安心して成長できます。 ■業務内容： ・工場設備の点検、保守 ・故障時の初期対応 ・モーターや部品交換 ・空調や建屋設備の維持管理 ・官公庁提出書類の作成 ・協力会社との調整業務 ■組織構成： 配属予定の原動管理室は現在10名で構成されており、20代2名、30代3名、40代2名、50～60代3名と幅広い年代の方がご活躍されています。 ■将来は国家資格取得も目指せる！ 資格取得支援制度も非常に充実しています！ ・第一種電気工事士取得支援 ・エネルギー管理士取得支援 ・講習費会社負担 ・受験費会社負担 ・資格テキスト支給 夜勤帯も待機時間が発生するため、資格勉強の時間として活用している社員も多数います。 ■働き方： 日勤(実働7時間)、夜勤(実働6～7時間)のローテーション制となります。 シフト例：昼勤(9～17時)→夜勤(翌日19～3時)→夜勤(20～3時)→日勤(11～19時)→休み×2 お子様のいらっしゃる方は学校行事でお休みを取るなど、比較的自由度高くシフトを調整することが可能です。また夜勤明けの宿泊室やお風呂も完備しておりますので、夜勤終わり等で自由にご利用いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 堺工場 住所：大阪府堺市堺区松屋大和川通3丁132番地 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／住之江公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～312,000円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 ＜月給＞ 250,000円～342,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）、昨年度実績2.3か月分 ■年収例（基本給+諸手当+残業手当+深夜割増） ・420万円（20代／経験5年） ・600万円（30代／経験15年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【摂津】設備保全◆毎日新聞G／実働6～7h・残業月10h以下／資格取得支援あり
      ～毎日新聞グループの安定基盤／家族手当・住宅手当あり／資格取得費用会社負担／7時間勤務～ 毎日新聞やスポーツ紙、ポスター、パンフレットなど、多くの印刷物を生み出す当社工場。 あなたにお任せするのは印刷工場の設備保全業務です。 設備が常に安定稼働できるよう、予防保全から故障対応、設備改善まで幅広く担当していただきます。 ■業務内容： 工場内設備や建屋設備の維持管理・保全業務を担当いただきます。 交渉した場合は故障原因を特定し、自社で対応可能な修理は現場で完結。 メーカー対応が必要な案件については窓口として調整を行います。 ・工場設備の点検、保守 ・故障時の初期対応 ・モーターや部品交換 ・空調や建屋設備の維持管理 ・官公庁提出書類の作成 ・協力会社との調整業務 ・オペレーション業務 ■組織構成： 配属予定の原動管理室は現在5名で構成しており、幅広い年代の方がご活躍されています。 ■国家資格取得も目指せる！ ・第一種電気工事士 ・第三種電気主任技術者 ・エネルギー管理士 などの国家資格取得も全面支援しています。 実際に第一種電気工事士取得者が多数活躍しており、資格取得費用や講習費用も会社負担です。 ■働き方： 日勤(実働7時間)、夜勤(実働6時間)のローテーション制となります。 ＜シフト例＞ 昼勤(9～17時)→昼勤(9～17時)→夜勤(翌日19～2時)→夜勤(19～2時)→休み×2 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 摂津工場 住所：大阪府摂津市東一津屋15番55号 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／南摂津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～323,000円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 ＜月給＞ 270,000円～353,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）、昨年度実績2.3か月分 ■年収例（基本給+諸手当+残業手当+深夜割増） ・600万円（30代／経験15年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東レ・メディカル株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都中央区日本橋箱崎町19-21MSH日本橋箱崎ビル2F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 471名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全1件
    • 【九州】サービスエンジニア（透析関連装置のメンテナンス）～プライム上場東レG／医療従事者歓迎
      ～東レグループ◎整備士や病院での臨床工学技士のご経験がある方など、自社製品のメンテナンスに携りたい方歓迎～ ～フレックス勤務・直行直帰可・土日／長期休暇は当番制を設け、急な呼び出しは極力回避する環境でOJT研修を受けながらスキルUPを目指せます～ ■業務概要： 人工臓器をはじめとする医療機器、医薬品やサービスを提供する当社において、エンジニアとして下記業務をご担当いただきます。 今回は九州エリアの配属となります。具体的な担当エリアはお住まいや希望も考慮し、面接内ですり合わせを予定しております。 ■職務内容： 透析関連装置のメンテナンス業務全般をご担当いただきます。ご経験に合わせてＲＯ装置や監視用装置をお任せしたり、将来的には、担当装置の種類数を増やしていく中でスキルアップも目指せます。 ■働き方について： ・直行直帰OK／フルフレックス活用OK ・所定労働7.5h ・訪問件数は1～4件／日程（修理＆突発的な業務対応であれば1件、純粋な訪問であれば4件の想定） ・社用車の貸与あり／基本的に車移動 ・緊急時の対応については、トラブルの内容により都度対応方法が異なりますが操作対応の場合には院内の臨床工学技士とお電話にてやりとりをします。休日は当番制を設け、部署内で連携することで急な呼び出しを減らしています。 ■予算について：点検の件数や新規装置の導入台数となります。 ■入社後の研修について： 静岡に工場があるため数日間の研修がございます。 透析や製品についての学習をするためこの期間に土台を整えていただきます。　現場配属後はOJTにて学んでいただき、スキルに合わせ1施設担当いただき業務に慣れていただいたうえで他エリアの対応をお願いする予定です。 個人差はございますが半年～1年程度で一人立ちが可能です。 ■当社の魅力： ・平均残業時間月21h、有休休暇の平均取得日数14.9日 ・設立以来、血液透析分野・医療機器分野・医薬分野・血液浄化分野で事業を展開してきました。血液透析の分野では東レの高分子技術を応用した中空糸膜を用いた「フィルトライザー」「トレライト」などが医療現場で高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州エリア 住所：福岡県、宮崎県、大分県、佐賀県、熊本県、鹿児島県、長崎県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,160円～297,000円 ＜月給＞ 223,160円～297,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※過去実績 2.57％ ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績 5.8ヶ月 ■残業代：超過分は別途支給（内勤分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋化学株式会社

    石油・資源
    愛知県愛知郡東郷町大字諸輪字百々51-497
    • 設立 1950年
    • 従業員数 185名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【愛知県・東郷町】生産技術／プラスチック部品の開発・生産準備◆土日休み・福利厚生充実
      【創業70年以上の老舗メーカー／安定基盤の中核企業／成形技術で自動車・電機業界を支える生産技術職】 ■業務概要 当社は三義ガス化学グループの中核を担うプラスチック部品メーカーです。本ポジションでは、自動車・輸送機器・電機メーカー向けのプラスチック部品生産における設計開発から量産立ち上げまでの一連の生産技術業務をお任せします。品質・効率・安全性を重視しながら、現場と連携し生産体制強化に寄与いただきます。 ■業務詳細 ・CADを用いた製品図面の検証、金型や成形仕様の決定、金型メーカーや外注先との折衝・調整 ・新製品立ち上げ時の生産準備、設備導入、工程設計や改善 ・信頼性向上やコスト削減を目的とした各種施策の立案と実施 ・技術部門、品質管理、営業、購買など社内関係部門との調整・協働 ・生産技術チームの牽引、現場への技術指導および組織運営への貢献 ■扱うサービス 自動車・輸送機器・電機業界向けの各種プラスチック部品 ■組織構成 技術部門（課長1名、担当5名）を中心に、品質管理・営業・購買等の関連部門約20名で業務を推進 ■業務の魅力 高度な射出成形技術の経験を活かし、設計開発から量産開始まで一貫して携われます。プロジェクト推進や工程改善など即戦力として裁量を持って活躍できる環境です。 ■教育体制 成形技能士等の資格取得支援やOJTを通じた育成体制を完備。経験者はもちろん、成形技術の基礎から学び直せる環境も整っています。 ■就業環境 年間休日116日・完全週休二日制（土日）・月平均残業20時間以内。マイカー通勤可・食事手当や住宅手当など福利厚生も充実 ■キャリアパス 生産技術のスペシャリストやチームリーダー、技術部門のマネジメントなど多様なキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力 安定した経営基盤のもと、長期的な成長と働きやすい環境を両立。人を大切にする社風が根付き、腰を据えて技術を磨ける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県愛知郡東郷町大字諸輪字百々51-497 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～236,000円 ＜月給＞ 217,000円～236,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県東郷町】生産技術／プラスチック部品の生産準備・工程改善◆土日休み・福利厚生充実
      【三菱ガス化学グループの安定基盤／老舗Tier1サブライヤー／完全土日休み・残業20時間以内／プラスチック部品の生産技術職】 ■業務概要 当社は創業70年以上の歴史を持つプラスチック部品メーカーであり、三菱ガス化学グループの中核企業です。本ポジションでは、自動車や輸送機器、電機メーカー向けプラスチック部品の生産技術業務を担当いただきます。品質・効率・安全を重視した生産体制の構築をミッションとし、即戦力としてご活躍いただきます。 ■業務詳細 ・CADを用いた設計検証や、金型メーカー・成形外注先との折衝、調整 ・生産工程の改善、新製品立ち上げ時の生産準備・導入 ・生産管理、品質管理、営業、購買など社内関連部門との連携・協働 ・将来的には生産技術チームのリーダーとして組織運営や現場との連携強化 ・技術部門におけるプロジェクト推進や会社全体の成長への貢献 ■扱うサービス 自動車部品、輸送機器部品、電機メーカー向けの高品質プラスチック成形製品 ■組織構成 技術課長1名、担当5名、品質管理・営業・購買等の社内関係部門約20名と連携 ■業務の魅力 高度な技術力を活かしつつ、クリーンな工場環境で業務に集中できます。プロジェクトの推進役として裁量も大きく、組織全体に影響を与えるポジションです。 ■教育体制 成形技能士などの資格取得支援制度やOJTによる教育体制が整っています。経験者はもちろん未経験からでも成長できる環境です。 ■就業環境 完全土日休み、年間休日116日、月平均残業20時間以内。ワークライフバランスを大切にできます。制服・作業靴貸与、各種手当・福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 将来的には生産技術部門のリーダーやマネジメントへのキャリアアップも可能。グループの安定した基盤で長期的なキャリア形成が目指せます。 ■企業の特徴/魅力 三菱ガス化学グループの一員として安定した経営基盤と老舗企業ならではの技術蓄積を持ち、社員一人ひとりが長く働ける安心の就業環境が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県愛知郡東郷町大字諸輪字百々51-497 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～236,000円 ＜月給＞ 217,000円～236,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    加藤鉄工株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県みよし市莇生町辰己山103
    • 設立 1982年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【愛知／みよし市】自動車用シート専用機用部品の加工オペレーター職＜未経験歓迎＞冷暖房完備の快適空間
      ～機械加工オペレーター/冷暖房完備の働きやすい工場/未経験からでも丁寧に仕事を教えます◎～ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 自動車用シート専用機の製造としてオペレーター加工業務を担当いただきます ■業務詳細： 社内の設備（マシニングセンタ等）を使って、自動車用シート専用機の部品を加工します。弊社の設計者が作成した図面を読み取りながら加工業務を進めて行くため、毎回同じ作業ではないことも面白い部分です。 ■業務の特徴： 当社はトヨタ紡織株式会社を中心とする自動車用シートメーカーで使われる様々な専用機を設計・製造しています。自動車用シート専用機はお客様のオーダーによって異なる一品一様の設備で、車種やグレードごとに様々な形状や機能があります。そんなシート専用機のもととなる1つ1つの部品を、1人複数台の機械を担当し加工していきます。量産部品加工ではなく、小ロット多品種の専用部品加工になりますので、図面を見ながら自分で加工方法を考え、いかに効率よく、キレイに仕上げるかを工夫して作り上げる楽しみがあります。 ■未経験から技術を身につけられる環境 未経験の方でも安心してスタートできるよう、教育担当の先輩社員がマンツーマンで指導します。まずは図面の読み方や機械の基本操作など、基礎から丁寧にレクチャー。実際に機械に触れながら少しずつ業務を覚えていただきます。 一人で作業を任せられるようになるまで先輩がしっかりサポートするため、製造職が初めての方も安心です。また、業務に必要な資格や免許の取得も会社がバックアップ。実践を通じて技術を身につけながら、着実に成長できる環境です。 加工技術は一朝一夕で身につくものではありませんが、焦らず経験を積みながら習得していただければ問題ありません。実際に現在活躍している社員の多くも未経験からスタートしています。 ■組織構成： 20代から50代の5名の方が活躍中です ＜自社工場は冷暖房完備＞ 夏は涼しく、冬は暖かい快適な環境をお約束します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県みよし市莇生町辰己山103 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 基本日数：21日 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：6,100円～8,500円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：80,300円～96,500円 ＜想定月額＞ 208,400円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当： 特別手当＋職能手当3万～＋奨励手当3万～＋精勤手当1万5千円 ※1年目の賞与はございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【完全未経験歓迎】愛知/機械設計/未経験から成長可/対トヨタ紡織直取引/安定性◎
      ◎未経験から成長したい方、安定した環境で学びたい方、達成感を感じたい方大歓迎◎ 当社では、自動車のシート製作設備の設計をお任せします。海外や他事業への展開など、会社の成長に一緒に取り組める方を求めています。 ■研修： 未経験者でも安心！未経験で入社している方実績もあり一人立ちまでフォローできる体制があります。 研修期間は6カ月（希望やスキルにより延長可能）で、図面の見方から学び、徐々に業務をお任せしていきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 始めは小さな部品の設計からスタートし、ゆくゆくは設備全体の設計をお任せします。Excel、Word、CAD/CAMの基本操作ができれば、すぐに業務に慣れられます。 主要取引先として「トヨタ紡織」様と直接取引を行っております。新たなモデルやEV化への対応など、会社としてもスピーディな対応力を持っています。 https://www.katotekkou.co.jp/products/process.html ■魅力： 当社はトヨタ紡織様からの距離が近いため、直接工場に来て相談したり、図面修正の対応が可能です。受注から納品、アフターフォローまで一貫して対応できるのが当社の強みです。 ■配属先情報： 設計課には7名が所属しています。平均年齢は36.6歳で、コミュニケーションを大切にしています。 安心して働ける環境を提供しており、安城や長久手からも通勤が可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県みよし市莇生町辰己山103 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：6,100円～8,500円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：80,300円～96,500円 ＜想定月額＞ 208,400円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他の固定手当： 特別手当＋職能手当3万～＋奨励手当3万～＋精勤手当1万5千円 ※1年目の賞与はございません。 ※試用期間中は基本的に残業はございません。 詳細については面接内でご説明いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オプテージ

    通信キャリア・ISP・データセンター
    大阪府大阪市中央区城見2-1-5オプテージビル
    • 設立 1988年
    • 従業員数 2,870名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全21件
    • 【兵庫／西宮】通信ネットワークシステムの監視・運用業務◆関西電力グループ／地域社会の発展に貢献◎
      ■業務内容： 通信ネットワーク設備の監視業務に従事いただきます。 ■具体的には： 【従事可能性（大）】 ・通信ネットワーク設備の監視業務（三交替勤務） 【従事可能性（小）】 ・多重伝送設備、IP設備（L2・L3他）の保守・補修業務 ・サーバ設備（SIP、メール等）の保守・補修業務 ■ミッション： 個人向け、法人向けサービスに係る情報通信設備の監視、運用、復旧、お客さま対応 ■やりがい： サービスの監視、保全を通じて、お客さまに安定したサービス提供を実現することで地域社会の発展に貢献できます。また、監視運用スキルを高めることで、設備構築や技術開発など、様々な社内技術部署へのキャリアアップにつながります。 ■入社後について： ・入社当初は、保全チームでシステム構成や障害対応方法などの基礎知識を修得していただきます。その後、監視運用チームにて、OJT体制で知識付与や実務経験を実施する予定です。 ・また、恒常的に訓練設備（実機）を活用した研修や事故復旧訓練など実施し、スキルアップを図ります。 ■キャリアパス： ・まずは保全チームにて、設備やサービスの理解および障害復旧作業等の経験を積みます。その後、監視運用チーム（三交替）で監視、事故障害復旧、お客さま対応など業務を担当して頂きます。 ・一定期間、監視運用業務を経験した後、資質に応じて、保全または開発、構築部署の勤務を経験しネットワークインフラスペシャリストを目指してもらいます。 ■就業時間補足： 【勤務時間】 1直：8:30～17:10（休憩60分） 2直：16:50～22:10（休憩45分） 3直：21:50～翌9:00（休憩60分） 2/3直：16:50～翌9:00（休憩105分） 日勤直：8:50～17:30（休憩60分） 【在宅勤務】 三交替勤務シフト期間は不可。1回／月の日勤期間は可（訓練などイベントがある場合は否） ※5班3交替で、原則として本直24日、日勤直6日の30日で一巡するサイクルを5回繰り返した後、30日の連続した日勤勤務に服するものとし、以下の標準パターンによる。 標準パターン：［（1直・指定休日・1直・2/3直・明休・2/3直・明休・指定休日）×3（本直）＋6日（日勤直）］×5回＋30日（日勤直）
      ＜勤務地詳細＞ 西宮センター 住所：兵庫県西宮市 勤務地最寄駅：阪神武庫川線／東鳴尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～530,000円 ＜月給＞ 280,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキル、面接評価を踏まえ、当社人事制度に基づき総合的 に判断し、決定します。 ■昇給：あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キョクトー

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県日進市折戸町中屋敷181-1
    • 設立 1953年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 製造部・組立スタッフ／未経験歓迎／賞与4カ月分／土日祝休み
      • NEW
      ★製造部・組立課の仕事とは？ ━━━━ 設計図をもとに、部品やユニットを一つひとつ組み立て、最終的に製品として完成させる重要な役割を担います。 基本的には決められた作業手順に沿って進めますが、より効率的で高品質な組立方法を常に追求しながらモノづくりに取り組んでいきます。 ★どんな製品をつくっているの？ ━━━━ 自動車の製造現場で欠かせない装置（チップドレッサーや交換機など）をつくっています。 取引先には日産・ホンダ・SUBARU・マツダといった大手自動車メーカーが名を連ねており、海外メーカーとの取引も多数。 「キョクトー」の製品は、国内外の自動車業界で高い評価を受けています。 ★具体的な業務は？ ━━━━ 1. ピッキング業務 必要な部品を選別し、組立に必要な材料を揃えます。 2. 製品の組立 設計図面をもとに、部品やユニットを正確に組み立てます。 3. 動作チェック 完成した製品が正しく動くかを確認します。 4. 梱包業務 完成した製品を丁寧に梱包します。 5.パート社員への業務の振り分け パート社員に作業内容を伝え、製品が正しく仕上がっているかを確認・管理します。 ＼POINT／ ◎初めは先輩社員がイチから丁寧に教えてくれるので、未経験の方でも安心！ ◎将来的にはリーダーや管理ポジションへのステップアップも目指せます！ ◎希望があれば、他部署へのキャリアチェンジも可能です！
      【愛知県・転勤なし・車通勤OK】 愛知県日進市折戸町中屋敷181-1 ※受動喫煙対策あり
      月給26万円～＋賞与年2回＋残業代全額支給＋各種手当 ※経験・能力を考慮の上、決定します。
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    株式会社タカギ

    自動車部品メーカー
    愛知県愛知郡東郷町大字諸輪字尼ケ根34-28
    • 設立 1997年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大府市共和】＜未経験歓迎＞製造オペレーター（NC旋盤）■残業10時間/メリハリのある環境
      ＜職種未経験歓迎・業種未経験歓迎＞ ＜工作機械/NC旋盤を使用した自動車部品の切削加工＞ ＜残業平均10時間/メリハリのある環境＞ ■求人概要 自動車部品（エアコン・ブレーキ部品等）の製造を行う当社にて、工作機械のオペレーターを募集します。 ■具体的には 下記の一連の業務を担当いただきます 【機械の立ち上げ】: 夜間に自動運転していたNC旋盤から、削り出された製品や切粉（削りくず）を回収します。切粉は遠心分離機にかけて油分を取り除き、次の生産がスムーズに始められるよう環境を整えます。 【加工】: 指示書に沿って材料を機械にセットし、NC旋盤での加工を行います。複数台を担当し同時に行います。 【品質検査】： 加工後、マイクロメーターや各種ゲージなどの測定器を使い、図面通りの寸法が出ているか、外観に傷がないかなど、自工程内の検査を行います。 ■キャリアパス： ・未経験からでもしっかりと指導します/向上心があれば習得可能です ・上長からの生産指示を正しく理解し、自分の担当工程内で「納期」と「品質」をしっかり守り安定した生産ができるよう、基本のオペレーションを習得します。 ・その後、NC旋盤を正しく動かすための加工プログラムの作成や、製品切り替え時の段取り替え（刃具の交換やツールの調整）、新製品の「量産立ち上げ」へとステップアップし、技術を身につけることができます。 ■特徴： ・主に自動車向けのエアコン部品、ブレーキ部品などの金属精密部品（丸物加工）を製造しています。製品サイズは直径20mm以下がメインで、高精度な加工技術が求められます。積極的に最新工作機械を導入し、常に新しいリクエストにお応えできるよう技術を磨いています。 ・扱う素材を制限せず、鉄・アルミ・ステンレスから難削材までなんでもチャレンジしていく対応力が強みとなります。多種多様な素材の加工特性を経験していただき、技術者としての成長ができる環境です。 ■配属部署： 大府第二工場（メイン工場）の製造部（10名）での就業となります。 製造部には、大府第二工場10名（係長2名、メンバー8名）、本社工場2名、大府工場4名が在籍しています。 そのほか、品質保証部3名、検査課10名、営業2名、総務2名、生産管理2名となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大府第二工場 住所：愛知県大府市横根町坊主山1-844 勤務地最寄駅：JR東海道本線／共和駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～333,000円 ＜月給＞ 233,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や性別により選考を通じて上下する場合がございます。 ■賞与：あり（前年度実績3ヶ月） ■年収モデル： 部長職：700万、係長職：500万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大府市共和】製造管理（量産化・プログラミング・生産管理など）■工場長へステップあり■残業10時間
      ＜自動車向けのエアコン、ブレーキ部品など金属切削部品の製造管理者＞ ■業務内容 （1）加工立ち上げ（新製品の量産化） 取引先からの図面をもとに設備機械や刃物、材料などの選定、加工プログラムの作成、試作加工・評価を行います。月5～10点の製品を立ち上げています。 （2）加工プログラム作成・段取り替え 不良やトラブル発生時のプログラム改善、小ロット化に対応した段取り替えの効率化を推進します。約100種類・300万個/月程度の部品を製造しています。 （3）量産品の生産・品質管理 品質管理（寸法測定、不良分析、改善活動）、機械メンテナンス計画・実施、工程・進捗管理、生産計画に基づいた受注から納品までの管理業務となります。 （4）メンバーへの生産指示・育成 製造オペレーターへの日々の生産指示やOJTによる技術指導をおこないます。 （5）トラブル時の対応 現場で発生する品質・設備トラブルへの迅速な対応、原因分析と再発防止策の立案・実行をおこないます。 ■入社後のキャリアアップ 入社後は大府第二工場に配属。自社製品や製造の流れ、業務の進め方を習得いただきます。将来的に3工場（本社、大府、大府第二）全体を統括する「工場長」として、製造部門を牽引していただくことを期待しています。 ■特徴： ・主に自動車向けのエアコン部品、ブレーキ部品などの金属精密部品（丸物加工）を製造しています。製品サイズは直径20mm以下がメインで、高精度な加工技術が求めらるため、最新の工作機械を導入しております。 常に高精度な設備を使用して技術を磨いていく環境になります。 ・多品種小ロット生産の体制強化を進めています。これに伴い、「段取り替え」の機会が増えるため、技術者として、応用力が求められます。 ・扱う素材を制限せず、鉄・アルミ・ステンレスから難削材までなんでもチャレンジしていく対応力を強みとしています。多種多様な素材の加工特性を経験できるため、技術者としての引き出しが増え、キャリアアップを実現できます。 ■配属部署： 配属先：大府第二工場（メイン工場）製造部 製造部は、大府第二工場10名（係長2名、メンバー8名）、本社工場2名、大府工場4名の構成となります。 ほか、品質保証部3名、検査課10名、営業2名、総務2名、生産管理2名となります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大府第二工場 住所：愛知県大府市横根町坊主山1-844 勤務地最寄駅：JR東海道本線／共和駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～533,000円 ＜月給＞ 333,000円～533,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や性別により選考を通じて上下する場合がございます。 ■賞与：あり（前年度実績3ヶ月） ■年収モデル： 部長職：700万、係長職：500万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイコー化学工業株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    静岡県浜松市中央区豊町3226-1
    • 設立 1969年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【転勤無】＜3Dプリンター利用経験を活かす＞生産技術（設備調整・治具設計）◆住宅手当、家族手当有
      • NEW
      ～3Dプリンターの使用経験あれば応募歓迎／手当充実／多様な業界向けの製品を取り扱い、安定性◎～ 3Dプリンターや治具製作、設備保全のご経験を、より実践的な現場で活かしたい方に向けたポジションです。 製造ライン全体を任され、改善提案まで踏み込んでいただけます。裁量を持って現場を動かす役割を担っていただくことを期待しています。 ■会社・事業の特徴 当社は創立50年を迎え、プラスチック・樹脂製品を企画から製造・販売まで一貫して手がけています。 自動車業界や美容機器業界、インフラ業界など、幅広い分野と取引があり、単品部品から複合品まで対応できる体制を整えています。 安定した経営基盤のもと、長く腰を据えて働ける環境です。 ■業務概要 生産技術担当として、製造ラインの構築および改善業務をお任せします。 治具製作は業務の一部であり、主な業務は設備調整やライン全体の最適化です。 これまでのご経験を活かし、判断から実行まで主体的に取り組んでいただけます。 ■具体的な業務内容 ・機種変更時に伴う製造ラインの変更、設備の入れ替え対応 ・治具の設計および3Dプリンターを用いた製作 ・レーザー印字機の条件設定 ・接着剤や周辺設備の条件設定 ・ライン校正、稼働確認、改善提案の実施 ■入社後の流れ・教育体制 まずは既存ラインの状況把握からスタートしていただきます。 引き継ぎ後は、主担当として業務をお任せする予定です。 ご経験に応じて、3か月程で中心メンバーとして活躍いただけます。 ■組織の雰囲気・サポート体制 配属先は2名体制で、30代後半のメンバーが中心です。 ■キャリアややりがい 日々の改善成果は正当に評価され、キャリアアップに直結します。 将来的には、主任・係長・課長・次長といったポジションを目指していただくことが可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東名事業所 住所：愛知県愛知郡東郷町大字諸輪字池上23-1 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 その他固定手当/月：20,000円～45,000円 ＜月給＞ 240,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定 ■その他固定手当：責任給 ■該当者には別途、精皆勤手当、住宅手当、資格手当、家族手当など支給 ■昇給：年1回（前年度実績／1月あたり5,000円～17,000円） ■賞与：年2回（業績に応じて特別賞与あり年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知・東郷町】＜人気美容ブランドOEM＞樹脂生産技術◆新製品立ち上げ×海外（中国）案件でスキルUP
      ◎「KYOJO CUP」に参戦する「Team ReFa with AIWIN」に協賛 ◎大手人気美容ブランド（ヘアブラシ・ヘアコーム・ミラー）OEM製品に携われる ◎中国工場と連携した新商品立ち上げの上流工程にチャレンジ可能 ◎創業55年以上の安定基盤×一貫生産体制 ◎転勤なし／中途入社社員も複数名活躍中！和気あいあいとした組織 ■職務概要 これまでの樹脂製品に関するご経験・知見を活かして、受注拡大中の大手美容ブランド向け（ヘアブラシ・コーム・ミラー等）のOEM製品において新製品立ち上げに関わる生産技術業務をお任せします。中国のパートナー企業と連携し、プロセス全体をリードしていただきます。 ■職務詳細 ◇新規製品立上げに関わる業務全般（社内外調整含む） ◇中国工場での試作品確認および量産工程検証 ◇不具合発生時の原因分析、対策検討および修正依頼 ◇顧客との技術打合せ（仕様・品質など） ◇製造部門への生産条件・注意点の展開 ◇営業／開発／品質保証への情報共有および調整 ■特徴・魅力 ◎製品の魅力 大手美容ブランドの製品（ヘアブラシ・ヘアコーム・ミラーなど）に携わるため、日常生活の中で自身が関わった製品を目にする機会も多く、やりがいを実感しやすいポジションです。 ◎“開発寄り”の生産技術 単なる量産対応ではなく、試作段階から関与し、製品仕様・工程設計など一貫して携われるため、生産技術としての市場価値を高めることが可能です。 ◎グローバル経験 中国出張（月0～3回、1週間～1ヶ月程度）が発生し、海外工場との協働を通じてグローバルなモノづくりを経験できます。 ※中国語スキルは必須ではありません（現地は日本語対応可） ■配属組織 技術部生産技術課には課長2名（50代男性・約2年前に中途入社／50代男性・品質保証領域の経験豊富）に加えて2名の社員（50代男性・40代男性／いずれも中途入社）が在籍しています。チームワーク重視で業務にあたっています。 ■当社の特徴 創業55年以上、プラスチック・樹脂製品の企画・開発から製造・販売までを 一貫体制で手掛けるメーカーです。1/100mm単位の精度を追求する高い技術力と、開発～量産までを一気通貫で担う体制を強みに、長年の顧客基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東名事業所 住所：愛知県愛知郡東郷町大字諸輪字池上23-1 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：5,000円～140,000円 ＜月給＞ 255,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与条件は経験・スキルを踏まえ選考を通じて決定します。 ■その他固定手当内訳：役職手当（主任～部長） ■モデル年収例 50歳係長：660万円（基本給＋役職手当＋残業代＋賞与） ※条件を満たす場合、上記に加えて住居給や家族給の支給あり。参考例であり、入社後の給与を確約するものではありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キムラ制御システム株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県愛知郡東郷町大字諸輪字北山111-51
    • 設立 1972年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【愛知/日進市】制御盤の設計<部長職>◆年収700万～/設立50年以上/転勤なし/大手と取引あり◆
      ～設立50年以上◎大手メーカーとのお取引で安定性／インターネット広告に力を入れて事業拡大中（関東エリア等）／柔軟な業務設計が可能◎／転勤なし／社長との距離が近く風通しの良い環境～ ■採用背景： 現在の部長が定年退職に伴い、後任としてご活躍いただける方を新たに募集いたします。前任の部長からの引継ぎのうえ、業務をお任せしますのでご安心ください。 ■職務概要： 制御盤のスペシャリストとして制御盤製造から関連技術・製品の提供まで事業を展開している当社にて、設計部の部長職をお任せいたします。 ■具体的には： ・各機械メーカーとの打ち合わせ ・制御盤の設計業務 ・部署の管理業務（各メンバーの進捗管理等） ・メンバーへの仕事の割り振り ・客先へ訪問し設備の試運転など ■働き方 ・裁量権のある柔軟な業務設計が可能◎ ・担当顧客のエリアは問いません（主：愛知県、三重県、静岡） 　ネットでの広報で事業拡大中※出張経費支給 ・突発的な出勤ほぼ無し（客先での試運転のため休日出勤をされた場合は、平日どこかでお休みの取得が可能です） ・残業せずに退勤する方もおります。 ■組織構成： 定年退職を迎えられる方を含め4名で構成されております。 部長（60代）、課長2名（60代、40代）、メンバー（50代） ■顧客の特徴 ・顧客は、産業機械のメーカーをメイン（設備メーカー、装置メーカー）として、自動車のバッテリー関係、LNGの装置会社などです。幅広い顧客を担当することしていることからリスクを分散しています。 ・塗装系会社の伸びている状況で、EV化が進んでもボディーの需要は変わりません。 ・インターネット広告に力を入れており、信頼実績があるからこそ遠いエリアのお客様からも案件をいただいております。 ■当社の強み ・設計、鈑金、制御部品、組み付け、ネームプレートの製造、塩ビカバーの製作、銅バー加工、電気工事など、制御盤の製造に必要な工程すべてを一括受注できる体制を整備しています。また、どの工程からでもニーズに合わせて受注できます。 ・営業を担当している社長との距離が近いことで、顧客のニーズに応えられる環境が整っています◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日進工場 住所：愛知県日進市浅田町上ノ山11番地1 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／赤池駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～714,285円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は面接時に相談いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／日進市】制御盤製造◆設立50年以上／大手の機械メーカーとのお取引・広報力で安定性◎／転勤なし
      ～設立50年以上◎大手メーカーとのお取引で安定性／インターネット広告に力を入れて事業拡大中（関東エリア等）／柔軟な業務設計が可能◎／転勤なし／社長との距離が近く風通しの良い環境～ ■職務概要 制御盤のスペシャリストとして制御盤製造から関連技術・製品の提供まで事業を展開している当社にて、制御盤の製造業務をお任せいたします。お客様にご承諾いただいた図面を基に、鋼板やステンレスで制御盤のボックスを作成。制御部品を組み付けた後、配線を行っていただきます。※大きな案件はチームで、小さいものは１人で受け持ちます ※配線業務から経験を積んで検査にキャリアアップすることも◎ ■働き方 ・裁量権のある柔軟な業務設計が可能◎ ・担当顧客のエリアは問いません（主：愛知県、三重県、静岡）ネットでの広報で事業拡大中※出張経費支給 ・突発的な出勤ほぼ無し（客先での試運転のため休日出勤をされた場合は、平日どこかでお休みの取得が可能です） ・残業せずに退勤する方もおります。 ■顧客の特徴 ・顧客は、産業機械のメーカーをメイン（設備メーカー、装置メーカー）として、自動車のバッテリー関係、LNGの装置会社などです。幅広い顧客を担当することしていることからリスクを分散しています ・塗装系会社の伸びている状況で、EV化が進んでもボディーの需要は変わりません。 ・インターネット広告に力を入れており、信頼実績があるからこそ遠いエリアのお客様からも案件をいただいております。 ■組織構成 人数：２０名 年齢：２０～３０代、５０代※年齢問わずご活躍いただける環境です◎ ■当社の強み ・設計、鈑金、制御部品、組み付け、ネームプレートの製造、塩ビカバーの製作、銅バー加工、電気工事など、制御盤の製造に必要な工程すべてを一括受注できる体制を整備しています。また、どの工程からでもニーズに合わせて受注できます。 ・営業を担当している社長との距離が近いことで、顧客のニーズに応えられる環境が整っています◎ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 日進工場 住所：愛知県日進市浅田町上ノ山11番地1 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／赤池駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は面接時に相談いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社松島

    機械部品・金型メーカー
    愛知県愛知郡東郷町大字春木字千子545-35
    • 設立 1967年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東郷町】製造（産業機器部品）転勤無/夜勤なし/土日休み/年休117日/食事補助あり/創業50年以上
      ～夜勤無し/創業50年以上／川崎重工業(株)、ダイキン工業(株)など取引有／残業20～25時間／専門性の高い技術が身につく～ ■仕事内容 NC複合旋盤やマシニングセンターを駆使し、自動車・半導体製造設備や防衛装備品などの精密部品加工をお任せします。 ■業務詳細 図面を基にしたプログラム作成から、機械操作による加工、そして完成品の検査まで一貫して担当いただきます。現在は加工がメインですが、今後はアッセンブリー（組立）部品の受注拡大も視野に入れています。1ミクロン単位の品質管理が求められる極小精密部品の製造が中心で、高精度な加工環境（空調設備完備）で作業できます。 ■業務イメージ ・図面の確認・設計データの分析 ・加工プログラムの作成・設定 ・NC複合旋盤・マシニングセンタでの精密部品加工 ・品質検査・寸法測定 ■組織 社員は約30名、30代～60代まで幅広い世代が活躍。個人作業に集中できる落ち着いた雰囲気です。 ■はたらき方/環境 転勤や夜勤はなく、安定した環境で長く働けます。月平均残業時間は20～25時間程度で、個人の裁量に任せる部分も多く、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■魅力 防衛装備品の製造を主として、その他、航空機器や機械設備・遊戯機器等の部品を製造している当社。 顧客からの信頼は厚く、多くの期待をされており、加工だけでなく組立（アッセンブリ）部品の受注まで領域を広げるよう打診されているほどです。防衛装備品については数年後に現状製造している部品の多くで増産計画の情報が入ってきているため、今後も売り上げは拡大見込みです。 ■取引先 川崎重工業(株)、ダイキン工業(株)、川重商事(株)、三菱電機(株)、豊和工業(株)、パナソニック電工電路(株)、リコーエレメックス(株)など日本を代表する大手企業と直接取引を行っています。 ■スキルアップ 最先端の加工技術や品質管理手法を習得しながら、多種多様な素材や部品の加工に携わることで、精密加工のスペシャリストとしての専門性を高めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県愛知郡東郷町大字春木字千子545-35 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～288,000円 ＜月給＞ 238,000円～288,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マイクロ電子サービス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    宮崎県宮崎市佐土原町下田島19370
    • 設立 1987年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【霧島市】半導体テスト関連の回路設計 ◆土日祝休み/創立40年の安定基盤/装置IOT化
      ■職務内容： 半導体関連の電子回路設計を担当いただきます。 ・電子回路設計（アナログ／デジタル） ・マイコン、FPGA設計 ・オシロなどの測定器を用いた回路動作検査 ・プリント基板製作（ハンダ付等の手作業） ※一部お客様先での業務も発生しますが基本的に2～3日間で、長くても1週間程度になります。 ■組織構成： 配属先となる半導体部門は現在、3名（40代・50代課長）が在籍しています。 ■募集背景と育成環境： ・鹿児島事業所では鹿児島に拠点のあるソニー様と長期的なお取引があり、現在も半導体テスト基板の回路設計業務を担当しております。この度新しい業務を担当することになりましたので、既存の業務をまずは新しく入る方に担当頂き、新業務については既存社員が担当する予定です。 ・入社後は同業務を行っている既存社員が、一からお教えしますので安心して業務スキルを取得できます。 ■就業環境： ・残業は月平均で20時間、年間休日は122日あります。地元でメリハリのある働き方を実現したい方にはマッチした環境です。 ・また、年に3回、社長を含めた役員による面談を実施しており、自身の意見なども発信できます。社内風土をより良い方向へ進めることができる職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島事業所 住所：鹿児島県霧島市国分野口北4-15 勤務地最寄駅：JR肥薩線／隼人駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エース設計産業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市中央区北浜東4-33北浜ネクスビル18F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 265名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【岡山津山】FA機器の機械設計～未経験から設計のプロへ～定着率97％／社内設計でじっくり育てる環境
      【設計の“筋肉”を鍛えるなら、今がチャンス】第2新卒・職業訓練校出身者も可／社員定着率97％／年休120日／転勤基本なし／資格手当あり 「CADは触ったことがあるけど、設計ってどうやって仕事にするんだろう？」―そんなあなたの“設計キャリアの第一歩”を、私たちが全力でサポートします。 当社は、機械設計に特化した設計専門企業。自動車・半導体関連のFA装置から電池製造装置、プラント設備まで、幅広い分野の設計を手がけています。使用CADはAutoCAD、INVENTOR、iCAD、SolidWorksなど。 ■業務概要■ 設計業務はすべて社内で完結。派遣ではなく、腰を据えて働ける環境です。営業職を置かず、リピート顧客からの依頼のみで成り立つ安定したビジネスモデルを築いており、設計者が主役として活躍。技術力への信頼が、継続的な依頼に繋がっています。 案件は2～3日の小規模なものから、2～3ヶ月かかる大型案件まで。スキルに応じて1人あたり1～4案件を並行して担当します。設計者としての“技術の筋肉”を鍛えるには最適な環境です。未経験でも、先輩がしっかりサポートするので安心してください。 ■社内環境■ 社内には「技能検定対策委員会」「標準化推進委員会」など、技術力向上を目的とした委員会が複数存在し社員主導でスキルアップを図っています。国家試験の技能検定会場としても使用されており、当社社員が検定員を務めるほどの信頼と実績。合格率は毎年96～100％（全国平均40～50％）と圧倒的です。 ■組織構成■ 20代～60代まで幅広い年代が活躍しており、CADや顧客属性に応じてチームを編成。新卒入社が6～7割を占める中、定着率は驚異の97％。若手が多く、教育体制も整っているため、未経験からでも設計者としての“骨格”をしっかり形成できます。 ■中途入社される方の志望理由■ 「設計に特化して働きたい」「いろんな分野の設計に携わりたい」という声が多く、実際に入社後は幅広い案件に関わりながらスキルを磨いています。設計者としての裁量も大きく、やりがいを感じられる場面が多いのも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 津山事業所 住所：岡山県津山市上河原543-2 勤務地最寄駅：JR因美線／津山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～469万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：46,000円～58,000円 ＜月給＞ 246,000円～308,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力等を考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績:年2回（7月12月）昨年度実績:4.0カ月分 ■モデル年収： 30歳：450万円 35歳：550万円 40歳：600～650万円 45歳～：650～700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫姫路】プラント系の機械設計～未経験から設計のプロへ～定着率97％／社内設計でじっくり育てる環境
      【設計の“筋肉”を鍛えるなら、今がチャンス】第2新卒・職業訓練校出身者も可／社員定着率97％／年休120日／転勤基本なし／資格手当あり 「CADは触ったことがあるけど、設計ってどうやって仕事にするんだろう？」―そんなあなたの“設計キャリアの第一歩”を、私たちが全力でサポートします。 当社は、機械設計に特化した設計専門企業。自動車・半導体関連のFA装置から電池製造装置、プラント設備まで、幅広い分野の設計を手がけています。使用CADはAutoCAD、INVENTOR、iCAD、SolidWorksなど。 ■業務概要■ 設計業務はすべて社内で完結。派遣ではなく、腰を据えて働ける環境です。営業職を置かず、リピート顧客からの依頼のみで成り立つ安定したビジネスモデルを築いており、設計者が主役として活躍。技術力への信頼が、継続的な依頼に繋がっています。 案件は2～3日の小規模なものから、2～3ヶ月かかる大型案件まで。スキルに応じて1人あたり1～4案件を並行して担当します。設計者としての“技術の筋肉”を鍛えるには最適な環境です。未経験でも、先輩がしっかりサポートするので安心してください。 ■社内環境■ 社内には「技能検定対策委員会」「標準化推進委員会」など、技術力向上を目的とした委員会が複数存在し社員主導でスキルアップを図っています。国家試験の技能検定会場としても使用されており、当社社員が検定員を務めるほどの信頼と実績。合格率は毎年96～100％（全国平均40～50％）と圧倒的です。 ■組織構成■ 20代～60代まで幅広い年代が活躍しており、CADや顧客属性に応じてチームを編成。新卒入社が6～7割を占める中、定着率は驚異の97％。若手が多く、教育体制も整っているため、未経験からでも設計者としての“骨格”をしっかり形成できます。 ■中途入社される方の志望理由■ 「設計に特化して働きたい」「いろんな分野の設計に携わりたい」という声が多く、実際に入社後は幅広い案件に関わりながらスキルを磨いています。設計者としての裁量も大きく、やりがいを感じられる場面が多いのも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 姫路事業所 住所：兵庫県姫路市南駅前町100番地 姫路パラシオ5階 勤務地最寄駅：JR線／姫路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～469万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：46,000円～58,000円 ＜月給＞ 246,000円～308,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力等を考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績:年2回（7月12月）昨年度実績:4.0カ月分 ■モデル年収： 30歳：450万円 35歳：550万円 40歳：600～650万円 45歳～：650～700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸栄宮崎株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    宮崎県宮崎市大字瓜生野6378-24
    • 設立 1993年
    • 従業員数 266名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【経験者歓迎】電気制御◇年休121日／2025年設立の新オフィス／賞与実績4.2か月分◇宮崎市
      ◆◇大型連休有！年間休日121日＆福利厚生充実／社員食堂1食200円・運動施設完備／電気制御設計から設備開発まで幅広く挑戦◆◇ ■おすすめPOINT 　＼技術開発×製造×健康経営が揃う安定基盤◎／ ・電気制御設計だけでなく、新技術開発や製造装置づくりにも携われるため、技術者としての幅が広がる環境です◎ ・社員の意見を積極的に取り入れる社風で、新しい技術への挑戦機会が豊富！ ・賞与実績4.20ヶ月分、年間休日121日、ノー残業デーや有給取得推進など働きやすさも魅力です◎ ■仕事の内容： ・装置の電気制御設計業務 ・電気回路図の作成 ・PLCプログラム作成 ・タッチパネル制御設計 ・タブレットによる設備操作システム構築 製品開発と装置製作を自社で行い、社員の意見が反映される風土。新技術に触れながら設計ノウハウを磨けます◎ ■働きやすさ・待遇： ・年間休日121日、ノー残業デー・有給奨励でワークライフバランス推進！ ・賞与年2回（計4.20ヶ月／前年度実績）、昇給実績あり！家族手当も◎ ■働く環境 ・社員食堂は1食200円で地産地消も推進◎ ・看護師常駐、定期健康診断など健康管理体制充実 ・トレーニングルーム、スポーツコート完備 ・誕生日ランチ無料、運動会やハロウィンなど福利厚生も充実！ ■キャリアパス ・マイカー通勤可能で宮崎に腰を据えて働きたい方にもおすすめです！ ・将来的には国内グループ会社（愛知県）や海外拠点（ベトナム・メキシコ）での活躍機会もあり、制御設計の専門性を高めながらグローバルなキャリア形成も目指せます◎ ※面接時に、転勤の可否については状況に応じてご相談可能です。 ■公式Instagramはこちら！ぜひご確認ください！ https://www.instagram.com/marueimiyazaki?igsi=NDNxeGcydTVnZXF4 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県宮崎市大字瓜生野6378-24 勤務地最寄駅：佐土原駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■基本給については経験／能力に応じて優遇 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～269,000円 ＜月給＞ 235,000円～269,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■深夜割増分は別途支給 ■昇給：あり（前年度実績） ・金額：1月あたり0円～4,900円（前年度実績） ■賞与：あり（前年度実績）／年2回 計4.20ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮崎市】◆自動車部品メーカー技術職◆経験者歓迎／年休121日／福利厚生充実◎／マイカー通勤OK
      ◆◇自動車用精密部品メーカーで新技術開発/ロボット・自動化設備にも挑戦可/年休121日×ノー残業デーあり/社員食堂・ジム・スポーツコート完備の健康経営企業◆◇ ■おすすめPOINT　＼「どこにもない装置」を生み出す技術総合職／ ・自動車用精密部品の新製品設計から試作、設備・ロボット開発まで、一連のモノづくりに関われます！ ・2025年開設の新オフィス勤務予定◎社員食堂（1食200円）、トレーニングルームやスポーツコートなど福利厚生も充実。 ・年間休日121日に加え、ノー残業デーや有給取得奨励など、働きやすさと健康を重視した環境です。 ■職務内容： 技術部に所属し、新技術や新設備の開発をお任せします。 ・新製品の設計・試作： 自動車用精密部品の仕様検討、図面作成、試作品の立ち上げと評価を担当。月数件の開発テーマを並行して進めます。 ・加工設備・装置の開発： 機械メーカーとタイアップしながら、新しい加工設備・検査装置を企画・仕様検討・導入まで実施。自社オリジナル設備の構想から携われます◎ ・加工開発・検証・解析： 歩留まり改善やコストダウンを目的に、条件出し、試験加工、データ解析を行い、最適な加工プロセスを構築します。 ・自動化・ロボット開発： 自動化ラインの構想立案やロボット導入、制御方法の検討など、生産現場の高度化に関わる業務もあります。 ■組織・キャリア： ・技術部は約30名体制で、20～30代が中心に活躍中！相談しやすいフラットな雰囲気です。 ・入社後はOJTで製品・設備・プロセスを学びながら、経験に応じたテーマを担当。 ・将来的には、設備開発のリーダーやロボット技術のスペシャリスト、生産技術全体を統括するポジションなど、多様なキャリアパスが描けます◎ ■働く環境・福利厚生： ・看護師常駐、定期検診や生活習慣病検診など健康管理が手厚いのも特徴。 ・社員食堂（1食200円）、地産地消の食材活用、トレーニングルームやスポーツコート完備で、仕事後に運動する社員も多いです。 ・誕生日ランチ無料（グループ会社レストラン）、ハロウィン祭りや運動会など家族参加イベントもあり、社員や地域とのつながりを大切にしています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県宮崎市大字瓜生野6378-24 勤務地最寄駅：佐土原駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 304万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～257,000円 ＜月給＞ 195,000円～257,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：4.2ヶ月（2024年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日東工業株式会社

    総合電機メーカー
    愛知県長久手市蟹原2201
    • 設立 1948年
    • 従業員数 2,269名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全15件
    • 【静岡・菊川】生産技術・ラインの自動化・効率化を推進◇プライム/福利厚生◎/年休124日/月30万～
      • NEW
      あなたの技術とアイデアで、ものづくりを革新しませんか？ 私たちは、電気インフラに不可欠な「配電盤」を製造するリーディングカンパニーです。高品質な製品で電力の安全と安定供給を支え、社会の根幹を担っています。 配電盤業界は常に安定した需要が見込まれる「ブルーオーシャン市場」であり、当社は高い技術力と堅実な経営基盤により業界でも優位的な位置を走り続けており、当社で長期的な成長と安定したキャリアを築くことができます。この安定した基盤の上で、あなたの経験と情熱を活かし、ものづくりの未来を共に創る仲間を求めています。当社で、社会貢献と自己成長を両立させながら、あなたの力を最大限に発揮しませんか？ ■業務概要■ 生産技術は、製品を具現化するための工法や工程、生産設備製造といった、生産に関わる全ての技術の中核を担っています。就業いただく菊川工場は、配電盤・金属製キャビネットを製造しております。 今回は特に以下の業務をお願いしたいと考えています。 ・現場の要望に応え、PLCプログラムの変更や、サーボモーターの速度アップ、センサーの追加 ・機械を自動で動かすための司令塔となるPLCのラダープログラムを新規に作成 ・良品を自動で検出・排出する仕組みを構築するため、画像検査センサーや各種センサーを追加し、PLCと連携 ・センサーの故障、プログラムのバグなどの際、PLCのプログラムモニターや電気回路図を元に、原因究明と対策 ■やりがい■ ご自身の知識と経験で、さらに進化した生産設備を作り上げていくことは大きなやりがいに繋がります。 さらにその成果を日々、目の前で見て、感謝されるお仕事です。 ■社風： いわゆる大企業ほど組織化されていないため、良い意味で幅広い業務、責任のある業務を担当することができ、やりがいを持って働くことができます。 ＜当社の特徴＞ 電力の安定供給には欠かせない「配電盤」などの設備・製品の製造販売を基盤とし、海外事業や新規事業などをとおして事業領域を拡大しています。業界屈指の品質で知られ、自動車関連会社・インフラ会社等との共同開発など、他業種大手企業との連携も増えております。新工場建設とリーマンショックが重なった2009年度以外は設立以来黒字経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 菊川工場 住所：静岡県菊川市西方3番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～610万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 304,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は、残業30時間/月で算出 基本給＝能力給＋付加給（53,000円） 昇給：有（25年実績：能力給の2.1％） 賞与：年2回（7・12月） ※基本給32万円・残業30時間の場合→　年収557万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【瀬戸】生産技術／工場の安定稼働と生産性向上を技術的に支える【月30万～・年休124日・食堂有】
      • NEW
      ■Mission■　生産設備を安定的に稼働させ、より生産性を高める ■概要■　生産技術は、製品を具現化するための工法や工程、生産設備製造といった、生産に関わる全ての技術の中核を担っています。就業いただく瀬戸工場は、配電盤・金属製キャビネットを製造しております。 生産設備を安定的に稼働させ、より生産性を高めるため、機械、電気、制御について以下の業務をお願いします。 １．予防保全・予知保全（故障させないための活動） （１）定期メンテナンス（モーターの絶縁抵抗測定、配線の劣化確認、センサーの動作チェック等） 　　　→慣れてきたら、計画立案等もお願いします。 （２）日常点検 （３）データに基づいた予知保全の検討: ２．故障時期を予測してメンテナンス （１）機械トラブルの原因究明 （２）業者との調整業務 ３．改良保全・生産性向上のための改善活動 （１）生産現場へのヒアリング/既存の生産ラインにおける効率・品質改善 （２）生産設備の開発 ■社風： いわゆる大企業ほど組織化されていないため、良い意味で幅広い業務、責任のある業務を担当することができ、やりがいを持って働くことができます。 ■組織構成： 現在、チームはベテランから若手まで年齢、経験も様々です。不安があるようでしたらベテランのお手伝いを通じたスキルアップから、というようにフレキシブルに受け入れできます。 ■組織風土について： 車通勤の社員が多いため飲み会等は歓送迎会程度です。 ＜当社の特徴＞ 電力の安定供給には欠かせない「配電盤」などの設備・製品の製造販売を基盤とし、海外事業や新規事業などをとおして事業領域を拡大しています。業界屈指の品質で知られ、自動車関連会社・インフラ会社等との共同開発など、他業種大手企業との連携も増えております。新工場建設とリーマンショックが重なった2009年度以外は設立以来黒字経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 瀬戸工場 住所：愛知県瀬戸市八床町22番地4 勤務地最寄駅：名鉄線／瀬戸市役所前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～610万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 304,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は、残業30時間/月で算出 基本給＝能力給＋付加給（53,000円） 昇給：有（25年実績：能力給の2.1％） 賞与：年2回（7・12月） ※基本給32万円・残業30時間の場合→　年収557万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社TECHNO REACH

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県長久手市作田2-909
    • 設立 1984年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉県さいたま市/転勤無】<未経験可>サービスエンジニア★パナソニック製ロボットのサービス認定店★
      ＜転勤・夜勤なし/未経験入社実績有/教育制度充実/立ち上げ～保守メンテまで幅広く対応可＞ ■担当業務【変更の範囲：会社の定める業務】 サービスエンジニアとして、産業用ロボット・溶接機のメンテナンス業務をお任せします。 ■業務詳細 ・定期点検 ・保守・メンテナンス ・交換部品の提案　等 ※1日1～2件の対応 ■教育制度充実 まずは愛知県の名古屋営業所で、1か月程研修を受けていただきます。 その後、各配属営業所に戻り、の習熟度に応じて教育期間を設定いたします。 また、入社日にもよりますが、パナソニック社の研修にご参加いただける機会もあるため、未経験でも活躍できる環境を整えております。 ※転居が必要になる場合、同社で費用負担いたします ■未経験の中途入社事例 整備士・トラック運転手・工場スタッフ　等 ■職務の魅力 基本的に保守メンテが業務の割合としては多いですが、 生産設備を動かすためのプログラムを書いたりと、設備の立ち上げ等の対応も可能で、エンジニアとしてのスキルを磨くことが可能です。 ■組織構成 さいたま市の営業所にはエンジニアは6名在籍しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉営業所 住所：埼玉県さいたま市北区吉野町２－２６５－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～215,000円 その他固定手当/月：5,000円～15,000円 ＜月給＞ 209,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長久手市/転勤なし】<未経験可>サービスエンジニア★パナソニック製ロボットのサービス認定店★
      ＜転勤なし/未経験入社実績有/教育制度充実/立ち上げ～保守メンテまで幅広く対応可＞ ■担当業務【変更の範囲：会社の定める業務】 サービスエンジニアとして、産業用ロボット・溶接機のメンテナンス業務をお任せします。 ■業務詳細 ・定期点検 ・保守・メンテナンス ・交換部品の提案　等 ※1日1～2件の対応 ■教育制度充実 まずは愛知県の名古屋営業所で、1か月程研修を受けていただきます。 その後、各配属営業所に戻り、の習熟度に応じて教育期間を設定いたします。 また、入社日にもよりますが、パナソニック社の研修にご参加いただける機会もあるため、未経験でも活躍できる環境を整えております。 ※転居が必要になる場合、同社で費用負担いたします ■未経験の中途入社事例 整備士・トラック運転手・工場スタッフ　等 ■職務の魅力 基本的に保守メンテが業務の割合としては多いですが、 生産設備を動かすためのプログラムを書いたりと、設備の立ち上げ等の対応も可能で、エンジニアとしてのスキルを磨くことが可能です。 ■当社の安定性 設立以来パナソニック株式会社との取引が長く、タイや埼玉営業所の開設経緯は当社の実績とサービスレベルの高さを評価頂き、パナソニック株式会社様からの強い要望により営業所開設に至った経緯があります。これほどの高い信頼を得る当社の事業は非常に安定したものとなっております。他にも他社製品にも対応できるようにしています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県長久手市作田2-909 勤務地最寄駅：愛知高速交通東部丘陵線／はなみずき通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～215,000円 その他固定手当/月：5,000円～15,000円 ＜月給＞ 209,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社協栄医科工業

    機械部品・金型メーカー
    東京都墨田区東墨田2-26-8
    • 設立 1982年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【墨田区・八広駅/未経験歓迎】金属製品の製造・検品◆土日祝休／若手活躍中！／面接１回
      ～平均年齢30代前半／年休120日以上／創業70年以上・医療機器・厨房機器を中心に安定した受注基盤／正社員登用あり◎～ ■企業概要 飲食店チェーンの排水ユニットや、医療機器に使用される金属フレームなどの様々な金属の加工を行う当社にて、製造技術職を担当いただきます！ 売上が年々増加している背景から増員募集を行います。社員の平均年齢は35歳と若く、活気の溢れる町工場です。 ■お任せする仕事 医療機器や厨房機器、自社オリジナル製品などに使われる金属製品の製造・加工を担当していただきます。未経験の方は、いきなり難しい作業をお願いすることはありません。先輩と一緒に作業しながら、基本から少しずつ覚えていける環境です。 ■具体的には （1）金属を「切る」工程 金属の大きな板を、製品の形に合わせて切り出します。 ・機械を使って、金属板を必要なサイズにカット ・CADデータをもとに、レーザー加工機で正確に切り出し （2）金属を「曲げる」工程 切り出した金属を、箱型やフレーム状に加工します。 ・専用の機械に金属をセット ・指示通りの角度・形になるように曲げ加工 （3）金属を「つなぐ」工程 部品同士を溶接し、一つの製品に仕上げます。 ・金属と金属をしっかり固定 ・製品として完成する重要な工程 ■仕事のポイント ・決められた作業だけではなく、製品完成まで関われる ・医療機器・厨房設備・オーダーメイド製品など、毎回違うモノづくり ・「どう作ればもっと良くなるか？」というアイデアや工夫も歓迎 ※自社製品事例　https://kyoei-ika.co.jp/product/　 ■組織構成 金属製造の組織は15名程度で、20代～40代の方がいます。中途入社の方がほとんどで、異業種から転職された方も多く在籍しています。若手が多く楽しく仕事する社風です。 ■働きやすい環境 ・チームで業務対応しているので属人化しておらず、休みも取りやすい環境です。忙しい時以外は100％、休みが取れます。（繁忙期：12月／3月頃） ・レーザーでくりぬいた端材で好きなものを作っている方もいます。ご相談くだされば休憩中や作業終わりに創作可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区東墨田2-26-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～250,000円 ＜月給＞ 195,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（入社1年経過後から） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西枇工業株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県江南市上奈良町豊里31-2
    • 設立 1966年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 文系未経験歓迎【江南】電気設計◇外部研修＆年単位OJTで着実にスキル習得／転勤無し／土日休み
      ◎文系・未経験歓迎／育成前提採用 ◎年単位のOJT＋外部研修制度あり ◎PLC制御・シーケンス制御など専門スキルを習得可能 ◎トヨタ・スズキ・三菱自動車関連企業との安定取引基盤 ◎転勤なし／土日休み／残業月20時間程度 創業70年以上、自動車用スイッチやレバー部品の製造を手掛ける当社。 主要自動車メーカー向けの安定供給に加え、自社生産設備や制御ソフトの開発・販売も行っています。今後の事業拡大と技術継承を見据え、生産技術部の電気設計メンバーを募集します。 ■業務概要 生産設備の電気設計・PLC制御を中心に、自社工場の生産ラインの自動化や生産性向上を支えるポジションです。 設備が計画通りに動く仕組みを構築し、より良いモノづくりを実現していただきます。 ■具体的な業務内容 ・PLCを用いた制御プログラムの作成、改修 ・シーケンス制御設計 ・生産設備の電気設計業務 ・設備稼働時の調整、立上げ対応 ・設備トラブルの原因分析および改善提案 ・生産設備の保全、メンテナンス ・社内ITインフラの整備、運用支援 ・自社開発設備およびソフトウェア開発支援 携わる設備は、自動車のウインカーやライト、ワイパースイッチなどの製造設備。品質と安全性が求められる製品づくりを支える重要な役割です。 ■入社後の流れ 入社後は約1～2カ月の現場研修を実施し、製品や製造工程への理解を深めていただきます。その後は先輩社員によるマンツーマンに近いOJTを実施。担当者が付き、年単位で育成を行うため、電気知識や設計経験がない方でも着実に成長できる環境です。また会社負担で外部研修も受講できるため、体系的に技術を学ぶことが可能です。 ■組織構成 生産技術部は6名体制。 電気制御・機械設計それぞれの専門メンバーが在籍しており、相談しやすい風通しの良い組織です。 ■この仕事の魅力 PLC制御、シーケンス制御、設備立上げ、生産ライン改善など市場価値の高いスキルを身につけられます。経験よりも「学びたい」「技術を身につけたい」という意欲を重視しており、未経験から手に職をつけたい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県江南市上奈良町豊里31-2 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／江南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,400円～267,200円 その他固定手当/月：6,000円～12,000円 ＜月給＞ 252,400円～279,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与年2回あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 文系未経験歓迎【江南】機械設計◇外部研修＆年単位OJTで着実にスキル習得／転勤無し／土日休み
      ◎文系・未経験歓迎／育成前提採用 ◎夜勤なし／残業月20時間程度 ◎年単位のOJT＋外部研修制度あり ◎3DCAD・設備設計など市場価値の高い技術を習得可能 ◎トヨタ・スズキ・三菱自動車関連企業との安定取引基盤 創業70年以上、自動車用スイッチやレバー部品の製造を手掛ける当社。主要自動車メーカー向けの安定供給に加え、自社生産設備の設計・製作まで一貫して行っています。事業拡大と技術継承を見据え、将来の中核人材として活躍いただける機械設計メンバーを募集します。 ■業務概要 自動車部品を製造するための生産設備や自動化装置の設計・改善業務を担当いただきます。既存設備の改良だけではなく、「もっと効率的に生産できないか」を考え、自ら設備を形にしていくポジションです。 ■具体的な業務内容 ・3DCADを用いた生産設備の設計 ・設備構想の立案および仕様検討 ・設備製作に必要な部品選定 ・設備組立、据付、立上げ対応 ・既存設備の改良、改善提案 ・設備保全、メンテナンス業務 ・生産ラインの自動化、省人化に向けた設備開発 ・自社開発設備の外販案件サポート 担当する設備は、自動車のウインカーやライト、ワイパースイッチなどを製造するための専用設備です。品質や安全性が求められる製品づくりを支える重要な役割を担います。 ■入社後の流れ まずは約1～2カ月の現場研修を通じて製品や製造工程について学んでいただきます。その後は先輩社員と一緒に設備保全や組立業務からスタートし、設備の仕組みを理解しながら設計業務へステップアップ。担当者が付き、年単位で教育を行うため、設計経験がない方でも安心して成長できます。また、会社負担の外部研修制度もあります！ 実際に未経験でご入社頂いた方も活躍中です！ ■組織構成 生産技術部は6名体制。機械設計・電気制御それぞれの専門メンバーが在籍しており、相談しやすく風通しの良い組織です。 ■この仕事の魅力 設備設計、3DCAD、自動化設備開発、設備立上げ、生産ライン改善など、製造業で高く評価される技術を身につけられます。自分で考えた設備が形になり、生産現場で活躍するやりがいを実感できる仕事です。経験よりも「モノづくりが好き」「技術を学びたい」という意欲を重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県江南市上奈良町豊里31-2 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／江南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,400円～267,200円 その他固定手当/月：6,000円～12,000円 ＜月給＞ 252,400円～279,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与年2回あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユー・エイチ・システム

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県大和市下鶴間505-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 46.3歳
    求人情報 全4件
    • 【大和／転勤無】X線非破壊検査装置のフィールドエンジニア◇超微細な対象を解析する技術力
      ～高精度のX線非破壊検査装置の専門メーカー／半導体等の製造に欠かせない技術で引合増／年休122日～ ☆当社について： ・自動車部品・電子機器・半導体などのメーカー向けに自社開発のX線非破壊検査装置を提供している専門メーカーです。顧客の製品（半導体など）の微細化が進んでいるため、細かいところが見たいという顧客要望に応える技術力が強みです。世界初開発の機能で”ナノワールド”のX線解析装置を提供しております。 ・【3次元斜めCT】の技術によって、より薄いものを検査することが可能に。半導体などの先端技術で必要とされる薄いものへの精度が高く、製品の競合優位性をもっています。 ■業務内容： 産業用X線検査装置のアフターサポートを中心としたフィールドエンジニア業務を担当します。 ・納入後の点検・修理対応（出張あり） ・トラブルシューティング（不具合の原因究明・復旧作業） ・保守部品の提案・手配、交換作業 ・装置の移設対応（現地での調整・動作確認） ・顧客からの技術問い合わせ対応 ※顧客の検査・解析業務が正確かつ安定して行えるよう、装置の状態を最適に保つ「品質維持のスペシャリスト」として活躍できます。 ※導入先は、大手メーカーの製造現場や開発拠点など。 ※基本は標準仕様の装置ですが、年に数回ほど特注機の対応もあります。 ※出張：月2～3回程度・全国（日当あり）ただし、代理店が仲介するため当日の呼び出し等、突発的な対応は発生いたしません。 ※機械・電気の両スキルが活かせます。 ■仕事のやりがい： 当社のX線非破壊検査装置は、半導体・電子部品・自動車など、世界の先端技術を担うメーカーの品質保証に欠かせない装置です。 自分の仕事が製造現場の品質や信頼性を守ることに直結しているため、社会や産業への貢献を実感でき、それが技術者としての誇りや成長意欲につながります。 ■将来のキャリアステップ： 装置の使用方法やメンテナンス技術、トラブル解決力を身につけることで、より高度なフィールド対応を担うポジションや、フィールドデータを活かした品質改善プロジェクトなどのサービス企画・品質保証など、専門性を活かしたポジションへの挑戦も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県大和市下鶴間505-1 勤務地最寄駅：田園都市線／つきみ野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～192,000円 その他固定手当/月：103,000円～206,000円 ＜月給＞ 289,000円～398,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与例： ・970万円／入社20年目（月給54万円+賞与） ・760万円／入社10年目（月給43万円+賞与） ・560万円／入社3年目（月給33万円+賞与） ◆賞与は会社業績に連動します。 過去5年間では4～9か月分の実績があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大和／転勤無】機械設計◇X線装置・放射線機器の設計担当／AI半導体関連で引合増
      ～X線の非破壊検査装置や放射線機器の設計／AutoCADスキル歓迎／転勤無し／設計は本社で一貫対応／残業月平均7時間～ ☆当社について： ・自動車部品・電子機器・半導体などのメーカー向けに自社開発のX線非破壊検査装置を提供している専門メーカーです。顧客の製品（半導体など）の微細化が進んでいるため、細かいところが見たいという顧客要望に応える技術力が強みです。世界初開発の機能で”ナノワールド”のX線解析装置を提供しております。 ■強み： ・ソフトウェアも内製化することで操作性が良好に！見たいところを自動で追いかける機能有。 ・アフターサービスまで一貫対応することで顧客満足度が向上！顧客に選ばれるメーカーです。 ■業務内容： 産業用X線検査装置の機構設計を担当していただきます。 標準仕様をベースにしながらも、お客様ごとの設置環境や要望に合わせて、装置全体の構造を柔軟に設計していきます。 ・装置の機構部分の設計・改良 ・X線遮へい部の板金設計 ・特注機の機構設計（年数回） ・新型装置の構想、構造設計 ・外注先製作品の検品、据付、調整 ※図面通りの繰り返し作業ではなく、「どう設計すれば現場でスムーズに稼働するか」を考える設計力が求められます。 ※設計内容に応じて、営業や製造、外注先と連携しながら進めます。 ※標準化されている装置でも、細部に工夫の余地があり、自分の設計が装置全体の使いやすさや精度に直結する、やりがいのある業務です。 ※AutoCADなどの3DCADスキルが活かせます。 ■仕事のやりがい： 設計の精度や配慮が、装置の精度や操作性、検査効率などに直結します。 完成した装置が現場で問題なく稼働するかどうかは、設計の良し悪しにかかっている場面も多く、自分の技術が装置全体の品質を左右するという責任とやりがいを感じられます。 「設計者としてモノづくりに貢献している」という実感が、日々の業務から得られる仕事です。 ■将来のキャリアステップ： 経験を積むことで、新型機の構想・設計や、技術的な改善提案などにも挑戦できます。 また、ご希望や適性に応じて、装置全体の開発設計にも挑戦可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県大和市下鶴間505-1 勤務地最寄駅：田園都市線／つきみ野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～192,000円 その他固定手当/月：103,000円～206,000円 ＜月給＞ 289,000円～398,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与例： ・970万円／入社20年目（月給54万円+賞与） ・760万円／入社10年目（月給43万円+賞与） ◆賞与は会社業績に連動します。 過去5年間では4～9か月分の実績があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    冨士電線株式会社

    電子部品メーカー
    神奈川県伊勢原市鈴川10
    • 設立 1951年
    • 従業員数 487名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【伊勢原市／第二新卒歓迎】設計開発（消防用ケーブル）※年休120日／東証プライム上場SWCCグループ
      【第二新卒歓迎・実務未経験可能／消防用ケーブル業界シェアNo.1／5G対応のLANケーブルなど最先端の製品展開／残業25時間程度】 光ケーブル・LANケーブル・消防用ケーブルなど、当社製品の設計管理及び新製品開発に関する業務全般をお任せします。 既存製品の改良から、新規製品の構造検討・試作品検証まで幅広く携われます。 ＜主な業務＞ ・新製品開発における試作品検証、製品試験 ・サプライヤーとの調整 ・技術部会・各種学会への技術報告 ・営業部門への技術サポート、顧客折衝 ※素材の開発は行わず、主に構造設計や材料選定が中心です。 ■組織構成： 神奈川工場（消防用ケーブル・端末加工）：6名（30代中心・課長40代） ■教育体制： まずは簡単な設計補助からお任せします。徐々に顧客やサプライヤーと連携し、成長していただくことを期待しております。 ■各種データ： 〇入社後3年定着率93.3% 〇平均勤続年数12.4年 〇有給平均取得日数13.4日 〇育児休暇取得率100% ■当社の強み： （1）消防用ケーブル 国内トップシェア 消防法により、建物建設時の設置が義務化、火災時にも通電性能を維持する特殊構造が求められ、当社では認定機関の厳しい試験（燃焼試験・通電試験）をクリアした高品質製品を提供しております。 （2）LANケーブルも国内トップクラスのシェア データセンターやアクセスポイント、企業ネットワーク環境など、情報インフラ需要が高まり続ける中、当社のLANケーブルも国内トップクラスのシェアを確保しております。 （3）創立75年以上の老舗メーカー 長年培ってきた確かな実績と技術力に支えられ、事業基盤は非常に安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県伊勢原市鈴川10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,300円～350,000円 ＜月給＞ 236,300円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 （残業時間30時間を想定の場合※残業代は時間分支給です） ■賞与実績：5.0ヵ月（過去実績） ■モデル年収：30歳450万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川/伊勢原】設計開発（消防用ケーブル）※年休121日／東証プライム上場SWCCグループ
      【市場拡大中のLANケーブルを展開／消防用ケーブルとLANケーブルが国内トップクラスのシェアを獲得しております／急成長中の業界！】 光ケーブル・LANケーブル・消防用ケーブルなど、当社製品の設計管理及び新製品開発に関する業務全般をお任せします。 既存製品の改良から、新規製品の構造検討・試作品検証まで幅広く携われます。 ＜主な業務＞ ・新製品開発における試作品検証、製品試験 ・サプライヤーとの調整 ・技術部会・各種学会への技術報告 ・営業部門への技術サポート ※素材の開発は行わず、主に構造設計や材料選定が中心です。 ■組織構成： 神奈川工場（消防用ケーブル・端末加工） 6名（30代中心・課長40代） ■キャリアパス： 経験を積んだ後には役職を付けてキャリアアップしていくことが可能です。課長となったタイミングで役職手当が付き、さらなる年収アップも見込めます。 ■各種データ： 〇入社後3年定着率93.3% 〇平均勤続年数12.4年 〇有給平均取得日数13.4日 〇育児休暇取得率100% ■当社の強み： （1）消防用ケーブル 国内トップシェア 消防法により、建物建設時の設置が義務化、火災時にも通電性能を維持する特殊構造が求められ、当社では認定機関の厳しい試験（燃焼試験・通電試験）をクリアした高品質製品を提供しております。 （2）LANケーブルも国内トップクラスのシェア データセンターやアクセスポイント、企業ネットワーク環境など、情報インフラ需要が高まり続ける中、当社のLANケーブルも国内トップクラスのシェアを確保しております。 （3）創立75年以上の老舗メーカー 長年培ってきた確かな実績と技術力に支えられ、事業基盤は非常に安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県伊勢原市鈴川10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,300円～350,000円 ＜月給＞ 236,300円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 （残業時間30時間を想定の場合※残業代は時間分支給です） ■賞与実績：5.0ヵ月（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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